主持工作計劃

主持工作計劃。

我們的目標是為您提供最好的“主持工作計劃”。為了更好地履行工作要求，我們需要加強宣傳和教育，因此我們迫切需要完成下一階段工作計劃的撰寫。擬定出良好的工作計劃將能夠幫助我們更高效地完成工作任務。相信通過學習，您也將獲得一定的知識收益！

主持工作計劃(篇1)

加強我院學生外語知識學習，為同學們提供展示自我的舞臺，塑造新時代大學生形象，第四屆英語主持人大賽將面向外國語學院展開?；顒訉⒀埾翟合嚓P部門領導及校社團聯合會負責人蒞臨指導，并希望通過考察，申請將此項活動推廣到全校，盡展學子風采，繁榮校園文化。

初賽（11月12日）

1、self--introduction (2-3 min)

自我介紹（2-3 分鐘）

2、tongue—twister

繞口令（通過選題考察選手的口語能力和臺風氣質）

決賽（11月13日）

開場舞第一關：self--show (2-3 min20分

個性展示（2-3 分鐘）

本節(jié)主要考察參賽者的口語水平。要求參賽選手在規(guī)定的時間內完成個性介紹，展示口語水平，展現風采。

評分標準：

發(fā)音標準，口齒清晰，語言流利10分

有創(chuàng)意思維,能展示個性風采10分第二關：talent-- show (4-6 min20分

才藝展示（4-6分鐘)

本環(huán)節(jié)旨在為選手提供展示自我才藝的舞臺，才藝形式不限，舞臺道具自備。通過這個環(huán)節(jié)，公選評委將評選出最佳人才獎。

評分標準：

表演生動,富有表現力10分

新穎獨特，展現出自己獨特的風格5分

自信大方，能夠調動現場氛圍5分第三關：scene-- show ( 5-10min25分

情景劇場 (5-10分鐘)

本部分采用團隊形式考察隊員的臨場表現、集體合作和組織協(xié)調能力。抽簽決定小組成員，五人一組，表演給定的情景喜劇。

主持工作計劃(篇2)

同志們：

開會了。參照去年做法，今天，我們在這里召開組織工作例會，主要任務是傳達省市委組織部長會議精神，總結去年的工作，布置今年的任務。今天會議的內容很重要，希望大家安下心來認真開好這半天的會議，并請把手機調到震動的狀態(tài)，維護好會場秩序?，F在，首先介紹出席今天會議的區(qū)委領導。

應邀出席今天會議的有區(qū)委副書記、政法委書記XX同志；區(qū)委常委、組織部部長XX同志。讓我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天會議的議程有：

一、傳達市委組織部長會議精神；

二、作組織工作報告；

三、區(qū)委領導講話。

現在先請區(qū)委組織部副部長XX同志傳達市委組織部長會議精神。

（發(fā)言完畢）

下面請區(qū)委常委、組織部部長XX同志作報告。

（發(fā)言完畢）

下面請區(qū)委副書記、政法委書記XX同志講話。

（發(fā)言完畢）

同志們，剛才，區(qū)委副書記XX同志結合我區(qū)實際，就如何圍繞加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力，做好今年的組織工作和進一步加強組工干部隊伍建設作了重要講話，十分辯證地分析了組織工作面臨的新任務、新要求，并從全局的高度提出了要求，具有十分重要的指導意義。XX同志的報告，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，以保持共產黨員先進性為重點，對當前和今后一個時期的組織工作進行了全面部署，針對性和可操作性都很強?，F在，目標任務已經明確，下步關鍵是狠抓落實。對此，我強調三點：

一是抓緊傳達貫徹會議精神。各單位回去以后要以適當方式盡快將會議精神傳達到基層和廣大黨員干部，重點是組織學習好X書記和X部長的講話，做到目標明確，任務明確，責任明確，要求明確，不斷提高黨建和組織工作整體水平。

二是要以創(chuàng)新的精神抓落實。今年的組織工作任務重、要求高、責任大，工作過程中還會遇到一些新情況。因此，我們在抓工作時，要注意抓重點、抓特色、抓成效。要用改革的精神研究解決組織工作中出現的新情況、新問題；善于用抓典型、樹樣板、搞示范的方法指導和推動工作；同時還要有一種咬定青山不放松的狠勁，有一股不達目的不罷休的韌勁，扭住不放，一抓到底，切實抓出成效。

三是切實加強對黨建和組織工作的領導。一方面，要有正確的態(tài)度和思路。作為組織干部，一項任務來了，先抓什么，后抓什么，都要心中有數，通盤考慮。另一方面，要有正確的方法。如果把抓落實比作過河，那我們在落實中就要找到過河的“橋”和“船”。第三，要狠抓工作的規(guī)范，搞好建章立制。

同志們，一年之計在于春。在新的一年里，組織工作的任務更重、要求更高、難度更大。但我們堅信在區(qū)委的正確領導下，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的作風，我們的工作一定能不斷開創(chuàng)新的局面，一定能為我區(qū)的經濟建設提供更加堅強的組織保證。

謝謝大家，散會。

主持工作計劃(篇3)

為確保事情或工作高質量高水平開展，就不得不需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的秀出我的麥克風主持人大賽工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為了培養(yǎng)當代大學生的口頭表達能力，促進校園文化發(fā)展，豐富大學校園生活，為我系愛好主持及有才藝的學生建立一個展現自我的舞臺，挖掘大學生的新點、亮點，充分展現我系學子的風采。我系文娛部和女生部，借此機會策劃并組織了此次主持人大賽活動。此次活動以培養(yǎng)和發(fā)掘大學生的口頭表達能力、靈機應變能力為宗旨，以鍛煉實踐能力、發(fā)揮自身特長為目的，讓我系的同學們從活動中挑戰(zhàn)自我，鍛煉自我。

“走上舞臺，你就是主角！挑戰(zhàn)無處不在，秀出你的風采！”此次活動將以鍛煉同學們的上臺膽量以及口才能力為主要目的`，把快樂健言貫徹到同學們的生活之中，讓越來越多的學生在一次次的說話中，彰顯自我品質，達到社會對新一代大學生“站起來能說，坐下去能寫”的更高要求。

一、活動目的：

為豐富校園文化生活，營造良好的校園文化氛圍，展現我校學子青春、熱情、富有活力的青春風采，拓展大學生的綜合素質能力，豐富其課余生活，鍛煉交際反應能力。

二、活動主題：

挑戰(zhàn)無處不在，秀出你的風采

三、活動時間：

20xx年10月15日—30日

四、活動地點：

逸夫樓

五、主辦單位：

生命科學與化學工程系

六、承辦單位：

生命科學與化學工程系分團委文娛部

生命科學與化學工程系學生會女生部

七、指導老師：

肖新生基艷張建軍張斌周江河

八、活動對象：

生命科學與化學工程系學生

九、活動嘉賓：

李超、徐耀軍（新聞系老師）

沈煥新（20xx年主持人大賽冠軍）

十、大賽內容：

參賽要求：以班為單位，10屆每班至少選出一名男生和一名女生參加。

備注：各班班長或女生委員于20xx年10月21日14：00前將報名表交至逸夫樓318室女生部文件夾中。

大賽流程：初賽、復賽。

（一）、主持人初賽：

初賽時間：20xx年10月23日12：30

初賽地點：逸夫樓218

初賽內容：

1。普通話考核：任意選取指定文章內一篇。

2。即興主持：根據抽選的主題即興主持。（時間為1—3分鐘）yjs21.CoM

（二）、主持人決賽：

決賽時間：20xx年10月30日19：00

決賽地點：一教報告廳二樓

決賽內容：

第一環(huán)節(jié)：我的才藝，我來秀

參賽選手以才藝等無限藝術形式展示自我風采（可歌唱、舞蹈、樂器）此環(huán)節(jié)表現選手的才藝。

第二環(huán)節(jié)：即興主持

參賽選手根據自己抽到的主持內容即興主持。時間限定30秒—1分鐘。

第三環(huán)節(jié)：你的故事我來講

參賽選手以提前抽簽的方式抽到幾個詞，再根據這些詞組變成一個故事。此環(huán)節(jié)表現選手的隨機應變和團隊合作的能力。

第四環(huán)節(jié)：我的地盤我做主

參賽選手根據準備好的一段材料做一檔以電視節(jié)目為載體的節(jié)目：新聞類、綜藝類、娛樂類、訪談類等任選其一，形式不定。

要求：風格獨特、與眾不同，此環(huán)節(jié)選手可自備道具，可自帶人員（人數不限）。

第五環(huán)節(jié)：絕對Live—show

參賽選手根據所抽到的簽兩兩組合，結合給定賽事場景，進行現場直播演說。

十一、獎項設置：

金麥克風1名榮譽證書+50元獎金

銀麥克風1名榮譽證書+30元獎金

銅麥克風1名榮譽證書+20元獎金

人氣麥克風1名榮譽證書

創(chuàng)意麥克風1名榮譽證書

附：

1、主持人報名表

2、經費預算表

生命科學與化學工程系分團委文娛部

生命科學與化學工程系學生會女生部

主持工作計劃(篇4)

劇本殺是近年來非常流行的一種線下密室游戲。它利用玩家的邏輯思考、推理分析能力以及獨立思考能力等多項素質，在充滿刺激與樂趣的游戲中，增強玩家的互動、溝通能力，提高智商和團隊協(xié)作意識。而作為劇本殺的主持人，起到承上啟下的作用，需要精心設計劇本、組織游戲形式、引導玩家等多重職責，以下是劇本殺主持人的工作計劃。

一、前期工作

劇本殺主持人需要在開展游戲前做好大量的前期工作，包括但不限于以下幾點：

1. 確定游戲主題。根據玩家年齡、性別、趣味等方面考慮，找到適合他們的游戲主題。

2. 精心設計游戲劇本。游戲內容需要緊張刺激，喚起玩家的興趣，而劇本是游戲的靈魂，直接影響到游戲的發(fā)展和玩家的體驗。

3. 確定游戲規(guī)則。在游戲之前獲得玩家的理解和支持，是確保游戲順利進行的關鍵，所以需要在游戲開始之前給玩家們解釋清楚游戲規(guī)則。

二、游戲進行中

游戲進行中，劇本殺主持人需要做到以下幾點：

1. 組織有趣的游戲互動環(huán)節(jié)，引導玩家。要讓玩家更好地融入游戲氛圍中，需要主持人穿插一些有趣的互動內容，讓玩家體驗游戲樂趣。

2. 引導游戲情節(jié)的發(fā)展。劇本殺游戲情節(jié)復雜，要讓玩家在情節(jié)的推動下逐漸產生懷疑和推理的想法。這時，主持人需要科學引導，讓玩家漸入佳境。

3. 確保游戲流程。劇本殺流程復雜，現場發(fā)生各種問題時，主持人需要及時做好調整、解決問題，保證游戲流程的順利進行。

三、后期工作

游戲結束后，劇本殺主持人還需要做好以下幾點：

1. 結束游戲。在游戲結束后，主持人需要給予玩家充分的評價，向玩家講解游戲的重點和思路，深入淺出地說明游戲的內容和背后的溝通技巧等知識，提高玩家的交流溝通水平。

2. 游戲反饋。在游戲結束后，主持人需要聽取玩家的反饋和建議，總結游戲過程中出現的問題，為今后的游戲主持工作提供參考依據。

3. 游戲紀念品。在游戲結束后，主持人還可以為玩家準備紀念品，讓玩家?guī)еy忘的游戲回憶離開。這樣能夠給玩家更好的游戲體驗，也能夠幫助主持人增強游戲的關注度。

以上是劇本殺主持人的工作計劃，可以看出，一名劇本殺主持人需要有高超的組織、協(xié)調和引導能力，其重要性不言而喻。這份工作需要主持人具有足夠的經驗和能力，并不斷提高自己的素質，提供更好的服務，為玩家打造更好的游戲體驗。

主持工作計劃(篇5)

主持人協(xié)會工作計劃

引言

主持人是舞臺上的靈魂，他們的表現能直接影響整個活動的氛圍和效果。為了提高主持人的水平和素質，促進主持人事業(yè)的發(fā)展，我們成立了主持人協(xié)會。下面，我將詳細描述主持人協(xié)會的工作計劃，以便使我們的工作更加具體和有生命力。

工作計劃

1. 主持人培訓項目

為了提高主持人的技能和知識，我們將組織定期的培訓項目。培訓課程將覆蓋主持人的基本技能，如口才、形象、臺風等。此外，我們還將邀請專業(yè)的演講教練和主持人指導員提供更高級別的培訓，包括表演技巧、情感調控和舞臺管理等方面的內容。

2. 組織經驗分享會

我們將定期組織經驗分享會，邀請優(yōu)秀的主持人來分享他們的成功經驗和故事。這些活動將為新手主持人提供寶貴的學習機會，并讓他們與行業(yè)內的先鋒人物建立聯系。通過這些分享會，我們可以鼓勵主持人們不斷學習和探索，提高自己的表現水平。

3. 主持人交流活動

主持人協(xié)會還將定期組織主持人交流活動，如聚會和論壇等。這些活動將提供交流和互相學習的機會，增強協(xié)會成員之間的凝聚力。在互動的過程中，我們相信會激發(fā)出更多創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，進一步推動主持人事業(yè)的發(fā)展。

4. 參與公益活動

作為主持人協(xié)會的一員，我們將積極參與各種公益活動。我們將利用自己的媒體資源，為慈善機構和社區(qū)組織舉辦募捐活動和慶典活動。通過這些活動，我們不僅可以履行社會責任，還可以展示主持人的形象和道德風范。

5. 建立行業(yè)標準

主持人協(xié)會將與相關行業(yè)協(xié)會和組織合作，共同制定主持人行業(yè)標準。我們將提出一系列建議和指導，規(guī)范主持人的職業(yè)行為和道德準則。通過建立行業(yè)標準，我們可以提升整個主持人行業(yè)的形象和聲譽。

6. 提供就業(yè)支持

主持人協(xié)會將充當主持人們的職業(yè)支持中心，提供就業(yè)咨詢、崗位信息和培訓推薦等服務。我們將與媒體公司、活動策劃機構和舞臺演出團隊建立聯系，尋找就業(yè)機會，并為協(xié)會成員提供推薦和介紹。

結論

主持人協(xié)會的工作計劃旨在提高主持人的水平和素質，促進主持人事業(yè)的發(fā)展。通過培訓項目、經驗分享會、交流活動、參與公益活動、建立行業(yè)標準和提供就業(yè)支持等措施，我們將為主持人們提供更多學習、成長和發(fā)展的機會。我們相信，只有不斷努力和創(chuàng)新，主持人才能在舞臺上如魚得水，為觀眾帶來更好的表演體驗。讓我們攜手努力，推動主持人事業(yè)的繁榮和進步！

主持工作計劃(篇6)

2024年主持人工作計劃

隨著2023年的結束，2024年即將到來，作為一名主持人，我正準備制定一份詳細、具體且生動的工作計劃。在接下來的1000多字里，我將會向大家詳細闡述我在2024年主持人工作中的計劃。

首先，我將繼續(xù)提升自己的主持能力。作為一名專業(yè)主持人，不斷的學習和提升是至關重要的。因此，我計劃參加一些相關的培訓課程和工作坊，以提高我的主持技巧和表達能力。我還將積極參與主持行業(yè)的研討會和交流活動，與同行們分享經驗，探討行業(yè)前沿的發(fā)展趨勢。

其次，我將注重提前準備和研究。在主持任何節(jié)目之前，準備工作是至關重要的。我計劃提前了解并研究每個節(jié)目的主題和內容，查找相關資料，以便更好地為觀眾提供信息和娛樂。我還將與制作團隊密切合作，共同策劃和安排節(jié)目的內容和流程，確保每個節(jié)目的順利進行。

第三，我計劃擴大自己的知識面和經驗。作為一名主持人，了解不同領域的知識和擁有豐富的經驗對于主持各類節(jié)目都是非常重要的。因此，我計劃閱讀更多的書籍和雜志，觀看各種類型的電視節(jié)目和電影，關注熱門的新聞和社會話題，以提高自己的綜合素質。此外，我還計劃參與更多的活動和項目，以豐富自己的經驗和擴展人脈。

第四，我將注重與觀眾的互動。作為一名主持人，與觀眾的互動是至關重要的，這有助于建立起親近感和信任感。我計劃積極參與社交媒體平臺，與觀眾進行互動和交流，回答他們的問題和建議。我還計劃邀請觀眾來電或來訪，與他們進行面對面的溝通和交流，了解他們的想法和需求，從而更好地為觀眾提供服務。

最后，我將嚴格控制自己的形象和儀表。作為一名主持人，形象的重要性不可忽視。因此，我計劃保持良好的儀表形象，定期鍛煉身體，保持健康的體魄。我還計劃與形象顧問和化妝師合作，定期更新個人形象，確保自己能夠以最佳狀態(tài)出現在觀眾面前。

綜上所述，2024年我將以提升主持能力、準備充分、擴大知識面、與觀眾互動和嚴格控制形象為核心，制定并執(zhí)行我的主持人工作計劃。我相信，通過這些努力，我能夠更好地與觀眾溝通、提供優(yōu)質的節(jié)目內容，并成為一名備受贊譽的主持人。讓我們一起期待2024年的到來吧！

主持工作計劃(篇7)

播音主持老師工作計劃

一、

播音主持老師是教育機構中非常重要的一員，他們承擔著培養(yǎng)學生語言表達能力、演講技巧和主持能力的責任。為了更好地履行這一角色和職責，播音主持老師需要有一份詳細的工作計劃，以便提供有針對性的教學。本文將從課程安排、教學內容、教學方法和評估方式四個方面進行詳細闡述。

二、課程安排

1. 課程時間安排：播音主持老師應根據教學目標和學生需求，合理安排課程的時間長度和頻率。例如，每周兩次課，每次90分鐘，以保證學生有足夠的時間和機會進行學習和實踐。

2. 課程進度規(guī)劃：根據每個學期的時間，播音主持老師要合理安排每個階段的教學進度。還應考慮到節(jié)假日和其他特殊情況對教學進度的影響，必要時進行適當的調整。

三、教學內容

1. 語音訓練：播音主持老師應從語音基礎知識入手，教授學生正確的音標發(fā)音、節(jié)奏感和語調。通過練習口型運動、發(fā)聲技巧和語音模仿，提高學生矯正發(fā)音錯誤和提高語言表達能力。

2. 演講技巧：播音主持老師應培養(yǎng)學生良好的演講能力。這包括培養(yǎng)清晰的思維邏輯、合理的論證能力、豐富的事實和知識基礎，以及優(yōu)秀的表達能力等。通過講解演講技巧、分析優(yōu)秀演講案例和模擬演講實踐，提高學生的演講水平。

3. 主持技巧：播音主持老師應教授學生主持節(jié)目的技巧和方法。這包括如何熱情洋溢地迎接觀眾、如何處理緊急情況和如何與嘉賓進行互動等。通過講解主持技巧、分析優(yōu)秀主持人的表現和模擬主持實踐，提高學生的主持能力。

四、教學方法

1. 多媒體教學：播音主持老師可以利用多媒體設備，如錄音機、攝像機和投影儀等，向學生展示相關的音頻、視頻和圖片。通過實際的例子和模擬情景，幫助學生更好地理解和掌握播音主持技巧。

2. 小組合作學習：播音主持是團隊合作的工作，所以播音主持老師可以組織學生進行小組活動。例如，讓學生分組進行主持訓練，共同制作節(jié)目，以培養(yǎng)他們的團隊合作意識和溝通能力。

五、評估方式

1. 課堂表現評估：播音主持老師可以根據課堂表現評估學生的語音發(fā)音、演講技巧和主持水平。這可以通過教師觀察、聽取學生演講和主持的錄音或觀看學生實踐視頻等方式進行。

2. 作業(yè)評估：播音主持老師可以布置相關的作業(yè)，如演講稿寫作、主持稿的準備，以及錄制小節(jié)目等。通過批改作業(yè)和給出針對性的反饋，幫助學生發(fā)現問題和提高能力。

3. 考試評估：在學期末或某個重要節(jié)點，播音主持老師可以組織考試，以全面評估學生所學知識和技能的掌握程度。考試形式可以包括口頭演講、主持節(jié)目等實際操作。

六、結語

播音主持老師工作計劃對于提高學生的語言表達能力、演講技巧和主持能力至關重要。通過合理安排課程時間、明確教學內容、采用有效的教學方法以及切實可行的評估方式，播音主持老師可以更好地履行教學職責，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的播音主持人才。希望本文的內容能對廣大播音主持老師提供一些有益的參考和啟發(fā)。

主持工作計劃(篇8)

播音主持老師工作計劃

作為一名播音主持老師，工作計劃起到了舉足輕重的作用。它幫助著我合理安排每天的工作和學習任務，提高我的效率和專業(yè)水平。下面是我詳細、具體且生動的工作計劃。

早上8:00-9:00

每天早上，我都會抽出一小時的時間來準備當天的課程和主題。我會花些時間去閱讀最新的新聞資訊，了解目前最熱門的話題。這樣我可以為學生們帶來新鮮的內容，讓課堂充滿活力。同時，我也會查找相關的資料和視頻，以便于向學生們展示和講解。

上午9:00-10:30

在上午的第一節(jié)課，我通常會進行一些播音主持的理論講解。我會向學生們介紹不同的播音主持技巧和規(guī)范，例如語調控制、語速和發(fā)音等。同時，我也會展示一些優(yōu)秀的播音主持案例，讓學生們能夠借鑒和學習。在這個過程中，我會鼓勵學生們積極參與討論和互動，以提高他們的思維能力和表達能力。

上午10:30-11:30

這個時間段通常是我為學生們安排的廣播實踐課。我會組建小組，讓學生們模擬真實的廣播節(jié)目。他們可以自主選擇節(jié)目主題，并根據我的指導準備相應的稿件和素材。我會為每個小組安排一段時間來錄制他們的節(jié)目，并提供指導和建議。通過實際操作，學生們可以更好地理解播音主持的實際應用和技巧。

中午11:30-13:30

午餐時間是學生們休息和放松的時候，也是我與他們互動交流的好機會。我會與學生們一起用餐，與他們聊天，了解他們的想法和感受。我會與他們分享一些播音主持的經驗和趣事，讓他們感受到這個行業(yè)的魅力和活力。同時，我也會傾聽他們的意見和建議，以便于不斷改進我的教學方法和內容。

下午13:30-15:30

下午的第一節(jié)課，我通常會組織一些實踐訓練。我會為學生們準備一些廣播稿件，并讓他們進行實時播音練習。我會根據每個學生的表現，給予針對性的指導和評價。在這個過程中，我會鼓勵學生們勇敢表達和展示自己，培養(yǎng)他們的自信心和演講能力。

下午15:30-16:30

這個時間段通常是學生們進行播音主持作業(yè)的時間。我會為他們布置一些任務，例如播報新聞、主持節(jié)目或進行訪談。我會提供相應的素材和指導，在需要的時候給予他們幫助。這樣可以鍛煉學生們的實際操作能力，提高他們在播音主持方面的綜合素質。

下午16:30-17:30

每天下午的最后一節(jié)課，我會與學生們進行一些深入的專業(yè)討論和學術交流。會一起研究一些播音主持領域的經典案例和重要論文。我會引導學生們深入思考和分析，以提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和獨立思考能力。同時，也會向他們介紹一些相關的學術會議和比賽，鼓勵他們深入研究和參與其中。

晚上17:30-18:00

在一天的工作結束后，我會和學生們一起進行總結和反思。會回顧當天的課程內容和活動安排，讓學生們能夠對自己的表現和進步有一個清晰的認識。我會鼓勵他們提出問題和意見，以便于我及時調整和改進我的教學方法。

晚上18:00-20:00

晚上是我用來進一步提升自己的時間。我會閱讀一些播音主持領域的專業(yè)書籍和期刊，了解最新的研究動向和技術趨勢。我也會參加相關的培訓和講座，與行業(yè)內的專業(yè)人士交流和學習。通過不斷學習和實踐，我可以不斷提升自己的專業(yè)水平，為學生們提供更好的教學服務。

這就是我作為一名播音主持老師的工作計劃。通過合理安排每天的工作和學習任務，我可以提高我的效率和專業(yè)水平。同時，我也能夠給學生們提供一個豐富多樣的課程和活動，幫助他們培養(yǎng)播音主持的技能和素養(yǎng)。我希望我的工作計劃可以給廣大的學生和教育界人士提供一些參考和啟發(fā)，共同推動播音主持教育的發(fā)展。

主持工作計劃(篇9)

劇本殺主持人工作計劃

劇本殺是一種十分流行的新興游戲。這種游戲的玩法很簡單，就是由參與者在特定場景中扮演具體角色，在游戲的過程中推理出事件的真相。作為劇本殺的主持人，你可以將自己的才智融入到游戲中，引導玩家們每一步的操作，并且仔細觀察玩家表現，從玩家間的互動以及言行中抽取出需要的線索，是一種很有挑戰(zhàn)性的工作。在本文中，我們?yōu)楦魑恢鞒秩朔钌弦环菰敿毜墓ぷ饔媱?，讓你們輕松應對一個完美的劇本殺。

第一步，審視游戲場景

首先，作為主持人，你需要對游戲場景進行全面了解，并且理解游戲的規(guī)則和操作步驟。這需要一定的時間來研究游戲背景、游戲人物關系，以及游戲故事的整體情節(jié)。只有這樣，你才能夠對此游戲場景進行全面的分析和審視，從中挖掘出有用的線索，并且提供給玩家展示。除此之外，你還需要準備好所需的游戲道具和游戲背景相關的音樂效果，為整個游戲增色添彩。

第二步，設計合理的角色任務

接下來，你需要設計每個角色的具體任務，考慮好每個角色的性格人物，以及角色之間的關系。這個過程有時候需要你做出一些創(chuàng)意性的想法，或者從現實生活中汲取戲劇中的靈感與故事情節(jié)。這些任務應當合理，一旦玩家完成任務，你應該根據情況來調整游戲節(jié)奏，以便讓新的游戲情節(jié)逐漸出現，提供給玩家更多的趣味性與探索性。

第三步，引導玩家進行推理

最后，就是引導玩家進行推理的過程。由于玩家們在游戲當中所扮演的是不同的角色，因此玩家們所了解到的事情是有所不同的。但是每個玩家都在游戲中掌握了一定數量的線索，你要在玩家探索和交流過程中，從中挑選出有用的線索，引導他們更加深入的探索事件中的真相。你還需要處理好游戲過程中的網絡關系和交流，確保每個玩家都能夠與游戲中的其他玩家正常交流，有良好的游戲體驗。

總的來說，作為一名劇本殺主持人，你需要適應這種類似于游戲的節(jié)奏，根據游戲的規(guī)則和玩家們的操作進行引導和調整。你需要注重每個游戲環(huán)節(jié)的細節(jié)，尤其是玩家們的言行細節(jié)，說不定在他們的表現中離真相已經不遠了。只需上述三步，能夠讓游戲玩家們體驗到一個更為真實自然、充滿趣味性的歷險。

主持工作計劃(篇10)

作為一名劇本殺主持人，除了能夠嫻熟的掌控現場情況以外，還需要制定一份詳細的工作計劃，才能更好的服務于參與者。在制定計劃的過程中，需要考慮到參與者的需求和活動的各個方面，以確?；顒拥捻樌M行。

首先，主持人需要了解參與者的需求，包括參與者的年齡、性別、職業(yè)等，從而選擇適當的劇本和情節(jié)，滿足參與者的興趣和需求。同時，主持人還需要考慮場地、道具、配件等方面的布置，為參與者提供足夠的舞臺和配裝，增強參與者的現場感。

其次，在活動的前期，主持人需要與場地負責人進行溝通，確定好場地的布置和配套設施，比如音響設備、燈光設備、場地的安全性等。在此基礎之上，主持人還需要對活動的流程和時間進行合理安排，確定好各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和節(jié)奏，以避免出現過多或過少的時間。

此外，在活動前期，主持人還需要與參與者進行交流，詢問他們之前是否參加過劇本殺玩法，了解他們的經驗和游戲水平，以便更好地為他們提供服務。

在活動的現場，主持人需要具有高超的語言表達能力和緊急處置能力，為參與者提供足夠的引導和指導。其次，主持人需要對參與者的情緒變化保持敏感和理解，及時反饋參與者的情感，以便及時調整游戲節(jié)奏。

此外，主持人還需要通過適當的手段，鼓勵參與者積極合作，避免參與者之間的敵對情緒，以及調動參與者彼此之間的情感，并將參與者的注意力集中到游戲情節(jié)上，提高游戲參與度和趣味性。

在活動結束后，主持人需要進行總結和反思，及時記錄下活動的進程和參與者的反饋，并分析游戲中出現的問題和不足之處，以便在后續(xù)開展活動時，能夠做好更好的準備。

同時，在總結的過程中，主持人還需要統(tǒng)計活動的數據，比如參與人數、時長等，并制作游戲成績單和獎項，以便及時獎勵和鼓勵游戲優(yōu)勝者，增強活動的競爭性。

為了做好劇本殺的主持工作，主持人還需要不斷提升自己的業(yè)務素質和職業(yè)技能，包括深入了解劇本殺情節(jié)的設計，增強語言表達和現場應變能力，并根據活動的實際情況，不斷調整和優(yōu)化工作計劃，為參與者提供更好的服務。

總之，劇本殺主持人需要有高超的專業(yè)知識和技能，并制定詳細的工作計劃。這份工作計劃應該包括活動的各個方面，從現場布置到參與者的培訓及指導，以避免活動過程中出現各種問題，為參與者提供優(yōu)質的服務，創(chuàng)造出更好的游戲體驗。

主持工作計劃(篇11)

????????藥品經營企業(yè)誠信體系建設工作會議主持詞各位領導、同志們：為了深入貫徹國家、省、市各級政府關于加強誠信建設的有關精神，樹立××藥品經營企業(yè)誠實守信、公平交易、服務群眾、奉獻社會的良好形象，保證全縣人民用上安全、放心的藥品，創(chuàng)建良好的藥品經營秩序，打造和諧××，在市縣領導的大力支持下，今天，我們在此召開全縣藥品經營企業(yè)誠信體系建設工作會議。參加今天會議的有縣委宣傳部的×××部長、縣行政效能監(jiān)察中心的×××主任、縣工商局的×××局長、縣物價局的×××局長以及全縣藥品經營企業(yè)的負責人。這次會議得到了市局、縣政府領導的高度重視和深切關注，市局市場處××處長、縣政府辦公室×××主任光臨了此次會議，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈地歡迎，對各位領導對藥品經營企業(yè)誠信體系建設工作的關懷和關心表示衷心的感謝！……………………..我宣布××縣藥品經營企業(yè)誠信體系建設工作大會正式開始！……………………下面進行會議第一項議程，由××食品藥品監(jiān)督管理局×××局長講話?！?下面進行會議第二項議程，由××食品藥品監(jiān)督管理局×××副局長宣讀《關于開展××縣藥品經營企業(yè)誠信等級管理工作的實施意見》……………………..下面進行會議第三項議程，由藥品經營企業(yè)代表——××鎮(zhèn)民生藥店經理×××同志宣讀《××縣藥品經營企業(yè)誠信倡議書》………………………..下面進行會議第四項議程，請各位領導講話……………………..1、首先有請縣委宣傳部的×××部長講話……………………..2、下面有請縣行政效能監(jiān)察中心的×××主任講話……………………3、下面有請縣工商局的×××局長講話……………………...4、下面有請縣物價局的×××局長講話…………………….5、下面有請市局市場處×××處長講話……………………..6、最后讓我們以熱烈的掌聲有請縣政府辦公室×××主任作重要講話…………………….同志們，剛才，××食品藥品監(jiān)督管理局×××局長首先就開展全縣藥品經營企業(yè)誠信體系建設工作的重要意義以及工作如何開展作了比較全面而深入的闡釋。然后在××食品藥品監(jiān)督管理局×××副局長帶領下，我們共同學習了《關于開展××縣藥品經營企業(yè)誠信等級管理工作的實施意見》。接下去，由××鎮(zhèn)民生藥店經理×××同志代表××縣10家藥品經營企業(yè)向全縣同行發(fā)出倡議，“誠實守信，從我做起”，在廣大與會者中引起了強烈反響，得到廣大藥品經營企業(yè)的積極響應，從而使這次大會達到了一個高潮。在此基礎上，縣委宣傳部、縣行政效能監(jiān)察中心、縣工商局、縣物價局以及市局各位領導暢所欲言，從各自專業(yè)角度提出了許多中肯的意見。最后縣政府辦公室×××主任作了重要講話，對開展××縣藥品經營企業(yè)誠信體系建設工作給予了充分的肯定，并寄予了厚望。今天會議的內容很重要，希望全縣藥品經營企業(yè)積極參與到創(chuàng)建誠信行列中來，為共同打造××藥品經營行業(yè)誠信體系，共同營造和諧、健康、協(xié)調發(fā)展的社會環(huán)境，共同開創(chuàng)××醫(yī)藥經濟美好的明天作出積極的貢獻。最后，舉行誠信簽字儀式，簽完字后，今天會議的議程就全部進行完畢了。

主持工作計劃(篇12)

主持教師工作計劃

引言：

主持教師是學校教育體系中的關鍵角色之一，他們有責任組織并監(jiān)督學習環(huán)境，確保學生獲得高質量的教育。為了使主持教師能夠更好地履行職責，制定一份全面詳細的教師工作計劃是至關重要的。本文將詳細說明主持教師工作計劃的內容，以確保他們能夠有效推進學校的教育事業(yè)。

一、目標設定：

在制定主持教師工作計劃之前，首先需要明確目標。主持教師的工作目標應包括提高學校的教學質量、培養(yǎng)學生良好的學習習慣、促進教師團隊的合作和發(fā)展等。這些目標應該是可量化和可評估的，以便能夠在具體工作中進行監(jiān)測和評估。

二、日常教學管理：

主持教師應該制定明確的教學管理計劃，以確保學生在一個良好的學習環(huán)境中獲得最佳的教育。這包括對教學計劃的制定和執(zhí)行、課堂管理、學生評估和反饋等方面的工作。主持教師應利用現代技術手段提高教學效果，比如在教學過程中采用多媒體教學工具，鼓勵學生互動等。

三、學生輔導和培養(yǎng)：

主持教師的職責還包括對學生進行輔導和培養(yǎng)。他們應與學生建立良好的師生關系，關注學生的個人成長和發(fā)展。主持教師可以制定個別輔導計劃，以幫助學生解決學習上的問題，并促進他們的全面發(fā)展。此外，他們還應該鼓勵學生參加課外活動，培養(yǎng)學生的興趣和愛好。

四、教師團隊的合作和發(fā)展：

主持教師還需要負責教師團隊的合作和發(fā)展。他們應該定期組織教研活動，推動教師之間的專業(yè)交流和合作。此外，主持教師還可以為教師提供專業(yè)培訓和進修機會，以提高他們的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。

五、家校合作：

主持教師在工作計劃中還應考慮家校合作的內容。他們可以定期與家長進行溝通，了解家庭情況，并就學生的學習和行為進行反饋。主持教師還可以組織家長會和家庭訪問等活動，以促進家校之間的密切合作。

六、自我評估和反思：

主持教師應該制定定期的自我評估計劃，并定期進行反思。他們可以通過教學觀摩、教學日志和學生評估等方式收集反饋信息，以發(fā)現自己的不足之處并加以改進。此外，主持教師還可以參加專業(yè)培訓課程和學術會議，不斷提升自己的專業(yè)能力。

結論：

制定一份全面詳細的主持教師工作計劃對于主持教師能夠更好地履行職責至關重要。這份工作計劃應明確目標，包括日常教學管理、學生輔導和培養(yǎng)、教師團隊的合作和發(fā)展、家校合作等內容。主持教師應根據工作計劃進行具體的工作安排，并定期進行自我評估和反思。通過實施這一工作計劃，主持教師能夠更好地推進學校的教育事業(yè)，為學生提供更好的教育環(huán)境和學習機會。

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主任工作計劃

為了鞏固成果，我們要好好想想工作計劃的制定了。工作計劃，是我們建立工作規(guī)則的一種手段。撰寫工作計劃的時候你感受過不知所措嗎？經過搜索和整理，小編為大家呈上主任工作計劃，希望能幫助到你的學習和工作！

主任工作計劃 篇1

一、 揭示主題：

1、同學們，現在老師來做一個調查，放學后自己回家的同學有哪些？

2、隨著年級的升高，我們自己獨自上學放學的情況會越來越多。

二、 討論

1、自己獨立上學、放學要注意哪些問題呢？請同學們相互討論。

2、老師講事例：

南方網訊 教育部、公安部、中國少年兒童新聞出版總社等單位對北京、天津、上海等10個省市的調查顯示，平均每天約有40名學生非正常死亡，其中約80％的非正常死亡是可以通過預防措施和應急處理得到避免的。而北京每學期有50余名學生非正常死亡。

據介紹，這次對10個省市的抽查顯示，目前全國每年約有1．6萬名中小學生非正常死亡，平均每天約有40多名學生死于食物中毒、溺水、交通或安全事故，這其中排除不可預見的自然災害和人力不可抗拒的重大事故外，約80％的非正常死亡本能通過預防措施和應急處理避免。

有關人員告訴記者，據統(tǒng)計全國每年交通事故傷亡人員中，中小學生占30％。其實交通事故的預防方法很簡單，就是養(yǎng)成中小學生注意交通安全的習慣。家長在叮囑孩子的時候，不要總說“不要”怎樣做，而要多從正面說“要”怎樣做，這樣可能會讓孩子更易記住正確的做法。另外如食物中毒、燙傷、性傷害等一些在學生和家長看來不是特別有危險的隱患，則更多的是缺乏安全知識和自我保護方面的常識。為提高中小學生安全防范意識，目前北京市教委已要求各中小學針對學生最需要的安全和技能，采取自救訓練、消防運動會等學生易于接受的形式授課，使學生在實踐中提高安全意識和防范技能。

在交通事故、玩耍受傷、食物中毒、運動受傷等“感覺危險最大的”12種安全隱患中，學生和家長的選擇都一樣，排在前三項的分別是交通事故、上學或放學路上被劫、玩耍受傷，排在最后一項的是性傷害。56．82％的中小學生都表示害怕自己在公共場所受到傷害。

三、 形成方案

1、上學放學的路上不玩耍。

2、上學放學的路上不和陌生人講話。

3、注意交通安全，嚴格遵守交通規(guī)則。應該走人行橫道；不闖紅燈；不走偏僻的小路；不在商店、游戲場所逗留。

四、 總結

同學們，我們大多數都是父母的獨生子女，父母對我們傾注了無數心血，我們的平安健康也是父母最大的心愿。讓我們增強自己的自我保護能力吧！

主任工作計劃 篇2

一、情況分析：

本班共有35名幼兒，其中男生20名，女生15名。經過上學期的學習和教育，本班幼兒在各個方面都有了很大的提高和進步。在學習上我們班的大部分幼兒都能安靜學習，有良好的學習習慣。好奇好問，活動中個個都愿意舉手發(fā)言，并能用較連貫的語言表達自己的要求和想法。在美術方面能按自己的意愿畫出自己想象的，在涂色方面也進步了不少;在音樂方面能傾聽音樂表演簡單的動作，具有一定的表現能力，并掌握了一定的節(jié)奏感;喜歡看書、聽故事，對英語活動較有興趣。不足之處是，有個別幼兒較調皮，行為自覺性、自制力較弱，有時會有爭吵的現象。還有部分幼兒性格內向，不善言談，不愿主動與老師和同學交往，學習活動中表現很被動。這是我們班的不足之處，在這學期要特別進行培養(yǎng)和指導。

二、主要目標：

1.讓幼兒掌握一些簡單的健康常識，養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。

2.幫助幼兒了解生活環(huán)境中的不安全因素，增強安全意識，懂得一些自我保護的方法，提高自我保護能力。

3.提升幼兒的自我服務能力，并能為他人和集體服務。

4.喜歡參加游戲和各種有意義的活動并在活動中快樂，自信

5.萌發(fā)對數學的興趣，主動參加數學活動的愿望。

6.大方、樂意地進行語言交談，能大膽表述自己的意見和需求，并能安靜而專注地傾聽別人的說話。

7.了解、關心和熱愛我們的生存環(huán)境，樹立環(huán)保意識和責任。

8.利用多種形式的活動促進家園合作。

三、本學期工作

三月份結合三八婦女節(jié)，進行討論活動，通過討論、讓幼兒了解媽媽的辛苦與幼兒的成長是密不可分的。開展主題活動“媽媽的小幫手”，增進幼兒關心媽媽，熱愛媽媽的情感。

春天是一個萬物復蘇、充滿生機的季節(jié)，周圍的一切事物都在發(fā)生著細微的變化，這正是

主任工作計劃 篇3

轉眼間，假期匆匆而過，忙碌緊張的新學年又來到了，本學期我擔任三年四班的班主任工作，任教本班數學、實踐教學。開學已有幾天時間，班級的管理工作也得有條不紊的進行，昨天在全體班主任會上聽了曲老師和于老師的精彩經驗介紹受益匪淺。班主任的工作是怎樣進行的，有人說：起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：

一、班級基本情況分析

我班有學生43人，通過與以前教師的交流以及近幾日的觀察，發(fā)現班上的孩子素質比較高，上進心比較強，人人熱愛班集體，個個能為班集體爭光添彩。學習的勁頭足，互助精神強。班長隋竺彤，軍體叢麟灃責任心強，有為大家服務的精神。一部分接受能力偏低的學生，良好的學習習慣沒有養(yǎng)成，仲昊、鄒濤駿、姜雨涵、李河橙等上課聽講走神，愛擺弄小東西，思想開“小差”，作業(yè)態(tài)度不端正，書寫質量差，拖拉現象嚴重。

二、思想工作計劃

1了解學生思想狀況。

⑴與學生交談。有計劃地利用班會課與課余時間與學生交談，通過分批召開學生座談會、召開班干部會議等方式來了解學生情況，增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜，有利于開展工作。

⑵按時檢查學生的作業(yè)。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度，學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現較大的退步時，要及時調查原因，扭轉局勢。

⑶進行家庭訪問、發(fā)放調查問卷、不定期致家長一封信信。通過班級qq群與孩子父母的對話，了解小學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合。

2抓好班主任的日常工作。

（1）練習球操。

讓孩子帶好黃色小球，抓緊時間帶隊集體進行訓練，可以使孩子在短時間內轉變心態(tài)，盡快適應新班級的集體活動。一個新班主任的日常工作開始，也應采取例似措施。那就是從升旗、訓練球操等集體活動訓練孩子盡快收心，了解老師對紀律方面的嚴格要求。

（2）值日清掃工作。

劃分值日生職責范圍，選取檢查監(jiān)督人員，嚴格監(jiān)督檢查值日完成情況。通過此項工作培養(yǎng)學生的自理能力和責任心。

（3）組織好放學。

組織放學是班主任不容忽視的一項工作。小學生在經過半天或全天的緊張學習，離校時情緒變得激動，行為舉止也容易失控，在返家的途中會相互追逐，不遵守交通規(guī)則為了防止意外事故的發(fā)生，班主任必須重視抓好放學這一環(huán)節(jié)的教育。打了放學鈴后，班主任進教教室整理好學生隊伍，向學生提出放學返家時的紀律。

3、組織和培養(yǎng)班集體。

班級集體是班主任教育的對象，又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養(yǎng)。

⑴確立共同的奮斗目標、培養(yǎng)良好的班風。

共同的目標是班集體形成和發(fā)展的動力。班主任在了解和研究學生的基礎上，向全班學生提出明確的前進目標，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現奮斗目標，一個奮斗目標的實現，就可以使班集體達到鞏固和發(fā)展。一個優(yōu)秀的班集體還應該有良好的班風，正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。為此，班主任必須培養(yǎng)良好的班風，而培養(yǎng)班風要以正確的輿論做起。班上有了正確的輿論，壞事在班上就得不到支持，就會很快被制止，學風、班風就可以達到鞏固的目的。

⑵選拔、培養(yǎng)和使用班干部。

選拔培養(yǎng)班級的積極分子，物色班干部，組成班委會，讓學生初步學習自己管理自己。在使用過程中不斷指出他們的不足，給予及時培養(yǎng)和教育，教育學生要民主觀念。班干部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛煉的機會，同時也培養(yǎng)了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。實踐證明，班干部是班主任的好助手，正確選拔、培養(yǎng)和使用班干部，有利于班主任搞好班上的工作。

4、做好個別學生的教育工作。

班主任在組織學生開展集體活動的同時，要注意對學生進行個別教育工作。這個班集體中有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。

具體做法如下：

對于個別學生的教育，班主任應持正確的態(tài)度，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態(tài)度上不能粗暴。對后進生要一分為二，善于發(fā)現后進生身上的積極因素，特別是要注意培養(yǎng)后進生的自尊心和自信心，做到動之以情，深于父母，曉之以理，細如魚絲。對個別學生的'教育工作要對癥下藥，教育個別生首先要找出個別生特殊在什么地方，有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力過剩，人很聰明，而班級生活對他來說很不滿足，在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”。總之，對個別生不能一概而論為差生，要區(qū)別對待，對癥下藥，因材施教。

5、各月工作安排：

九月份：

1、暑假作業(yè)的總結、評比。

2、開學班干部的選拔， 值日輪流表的制定。

3．辦慶祝教師節(jié)、迎十一的小報。

4．“新學期新氣象”主題班會。

5．運動會的準備工作。

十月份：

教育重點：培養(yǎng)學生良好的生活習慣、學習習慣，激發(fā)學生的學習意識，培養(yǎng)學生的學習興趣。采用和自己比賽的形式，爭取每天都有人進步，無論進步多少都要給學生肯定適當的進行表揚。在平時從小事做起，在自己能力允許的范圍內，幫助每一個需要幫助的人，使大家共同進步。

措施：

1、制定工作計劃并公布。

2、開展讀書、漂書活動。

3、組建班干部，宣布其職責，實行輪換制度。

十一月份：

增強學生的小主人公意識，愛校如家，從日常的行為規(guī)范教育抓起，重點培養(yǎng)學生的集體榮譽感。

1．做操整齊。

2．主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。

3．繼續(xù)開展“讀好書”的活動。評選讀書大王。

4．宣傳并進行安全教育。

十二月份：

工作重點：積極開展“我為班級爭光”的活動，爭取每一個學生都能取得榮譽，爭做一名合格、光榮的少先隊員。

1、讀書交流活動。

2、通過自己的實際行動，使自己努力做一名合格的少先隊員。

3、進行安全教育。

一月份：

給學生充分展示的空間：展示我的特長、作業(yè)、圖畫、獎狀等；朗讀、朗誦比賽；提出期末階段的學習，做好復習工作。

1、開展學習評比活動。

2、復習動員。

3、做好期末的各項工作。

這學期，我將用心去和學生交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點.我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙.上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的具體工作中還需要我不斷探索，不斷追求更新。取人之長，補己之短。在實際工作中，還有許多做法值得我去探討和總結。我要堅持正確的教育路線，注意工作方法，班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。

隨著新學期的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要組成部分，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：

一、常規(guī)教育方面

為了使學生能夠及早適應新學期的學校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：

1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立“小小監(jiān)督崗”，專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為，通過監(jiān)督崗的匯報。對表現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學生的德育教育。這學期利用教師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。

二、班級紀律方面

一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：

1、課堂紀律

首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到?！?/p>

2、課間紀律

課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展“跳繩、做游戲、拍球”等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。

三、衛(wèi)生方面

講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。

1 個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。

2、班級衛(wèi)生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。

四、班干部的培養(yǎng)方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制（包括班長和組長），使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

五、其他方面

班級管理中還應注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發(fā)明家、小詩人、數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進，若有不足之處，敬請領導和老師批評、指正。

本學期我將繼續(xù)擔任二（五）班的班主任工作。上學期，通過班規(guī)的實施、星級作業(yè)評比，學生的進步明顯，班級取得了“綠色班級”的稱號。在這一學期里，為了使學生取得更加大的進步，為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，我制定了一系列的工作計劃。

一、學情分析

通過上學期的學習，班里大部分學生能夠做到上課認真聽講，遵守各項紀律，部分班干部在學習和表現中能夠成為學生們的榜樣。但是，還是有部分學生沒有養(yǎng)成良好地學習習慣，學習的目標不明確，尤其是個別男同學，上課精力不集中，紀律渙散，作業(yè)欠交、遲交現象嚴重。所以，針對這些情況，我把重點落在學習習慣和生活習慣的培養(yǎng)上，正確讓每一個學生都能夠取得進步。

二、常規(guī)教育

1、充分利用班隊會的時間學習良好的生活及學習習慣,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣. 如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。

2、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體.比如:可以利用品德課對學生進行思想行為教育.，通過各種方式進一步規(guī)范學生的行為習慣。

三、班級紀律

1、課堂紀律

利用自習和班隊會等時間師生共同制定班規(guī)班紀,并制定相應的獎懲辦法.這樣學生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺中遵守紀律.由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為.我們班的宗旨是"說到做到，言行一致。"

2、課間紀律

課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂.

3、出操紀律

為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,適應集體生活，要求學生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理。

四、衛(wèi)生

1、個人衛(wèi)生:要求衣著整潔,常剪指甲，飯前便后洗手。

2、班級衛(wèi)生:每天分派一次值日生清掃,在班級推選出“衛(wèi)生監(jiān)督崗”,進行檢查與監(jiān)督.對于積極主打掃衛(wèi)生的同學或小組,進行獎勵.同時進行愛護環(huán)境和花草的教育.

五、班干部的培養(yǎng)

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手.這學期我仍將延續(xù)上學期的班干部制度，培養(yǎng)做事認真有責任性的人,使他們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。齊心協(xié)力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。

六、加強家校聯系

孩子的成長離不開老師，也離不開家長，本著這一原則，我要多和家長溝通，共同探討對孩子的教育，對于孩子的優(yōu)點和缺點，既不夸大，也不縮小，采取實事求是的態(tài)度，使孩子在校內和校外都能得到良好的發(fā)展和教育。

總而言之，“給孩子們一個金色的童年?！北局@個宗旨我一定會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信：只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進.若有不足之處,發(fā)現后會及時糾正。

主任工作計劃 篇4

一、指導思想

根據教育工作會議精神，加強學習，堅持以德育為核心，以教學為中心。堅持以“課內滲透”為主題，“課外延伸”為增長點。堅持熱愛共產黨，深入開展愛國主義、。加強培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面扎實推進素質教育。

二、具體工作內容、措施

（一〕不斷深入愛國主義教育。

1、 規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責任感。

2、結合教師節(jié)、國慶節(jié)、敬老節(jié)，不斷開展尊師領師．愛生重教，尊老愛老，團結友愛的傳統(tǒng)教育，并在學生中評選積極分子，宣傳先進事跡。

3、培養(yǎng)學生愿意做小事，學會做小事。在實踐中增強責任感。

4、對學生加強自我教育做起，加強公民道德教育。

（二〕繼續(xù)加強行為規(guī)范教育

以幫助學生“學會做人、學會主存”為方向，以培養(yǎng)學生善良、文明、守紀、自律、自主、友愛、理想為目標，以日常行為規(guī)范養(yǎng)成為抓手，以校園文化建設為載體。通過“五愛”“五心”“四會”“四個面向”’“六個文明”“中學生行為規(guī)范”“文明禮儀”等系列教育。

l、以中學生行為規(guī)范要求每位學生，加強道德規(guī)范宣傳教育，努力做到“愛校守法，明理誠信、友善團結，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”。創(chuàng)設良好班風，樹學風、校風。

2、加強基礎道德教育。從對自己負責做起，從自我評價做起。

3、以學主為主體，以學生發(fā)展為本，以學生創(chuàng)新能力大方向，以“自主與責任”為主題。加強紀律、衛(wèi)生、財產、廣播操等各項檢查活動，努力爭創(chuàng)文明班。

主任工作計劃 篇5

男：24 人

女：24 人

班級現狀分析

所任班級學生均為新生初始年級，學生具體情況還有待于進行細致入微的摸排。從第一周班級管理工作的開展情況來看，學生總體上能夠按照各項常規(guī)要求進行學習和生活。具備一定的自我管理能力，具有集體主義精神。各項班級事務有專人負責，并且落到實處。通過開展常規(guī)教育活動以來，班級學生已經逐步形成一定的習慣，但還不十分穩(wěn)定。有個別學生表現出欠佳的行為舉止，已引起重視，督促做好個別教育，促進良好行為習慣的養(yǎng)成。

本期奮斗目標

培養(yǎng)學生成為積極、樂觀、高效、勤奮、有自制力的鮮活個體；塑造班級成為文明、團結、先進的班集體。具體目標如下：

紀律衛(wèi)生：爭創(chuàng)“六星”文明班，保持課堂及課下“敬、靜、凈、競”。

集體活動：積極參加年級、學校組織的集體活動，培養(yǎng)學生的參與意識及競爭意識；

思想品德和行為規(guī)范：多種主題教育活動，幫助學生學會生活，學會做人；強調集體的精神，加強集體的互助活動，增強我為集體榮耀的意識；樹立良好的人生觀，培養(yǎng)良好的文明習慣，和堅定的意志。

班集體建設：完善有利于班級建設的規(guī)章制度，并有比較合理的評價體制；培養(yǎng)有責任心的班干部，提高他們的工作能力和工作熱情

學習：重視學習習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)良好的學習態(tài)度、學習方法。

主要措施和策略

1、以常規(guī)教育為抓手，以常規(guī)評比為平臺，以操行評比為切點，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

2、以身作則，潛移默化。班主任做好班級帶頭示范作用，嚴守班規(guī)班級。

3、家校溝通，合理推進。通過家校溝通，形成合力對學生進行全面塑造。

4、鼓勵為主，獎掖后進。尊重個體，賞識、鼓勵先行。

5、心理教育，深入內心。關注學生心理變化，體察學生心理傾向，對偏差心理予以及時糾正。

8塑造班級文化，營造和諧班風。

主任工作計劃 篇6

今年剛到校的我根據學生科的安排接任了幼師八班的班主任工作，作為一個新老師，這是我首次接任班主任，面對這些對將來滿懷憧憬和希望、追求新奇、渴望被肯定的中專新生，我的想法是：為了使學生能夠在學校學習的兩年時間里，學到更多的本領，發(fā)展自己的個性，提高個人素質與修養(yǎng)，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。教師的使命就是教育好每一位學生，而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。

本學習班主任工作計劃內容及措施如下：

在這第一個學期期間，我計劃天天待在學校，每天督促學生的學習生活情況，時刻關注學生的心理健康和心理動態(tài)，以便于學生們能夠更快適應學校生活，陪伴他們一起成長。

1、 首先建立一個良好的班干部隊伍，實現學生管理學生。班干部是班級的骨干，是班主任的得力助手。一個班級教育管理的好壞，往往與班級干部力量的強弱、發(fā)揮作用的大小有很大的關系。因此班主任應重視班干部的選擇和培養(yǎng)。本學期初，我組織了一次以《我親愛的新同學，你好!》為主題的班會，讓學生們一個個上臺自我介紹并競選自己想擔任的班干部，大家都表現得非常積極，取得了非常好的效果!于是我組建了一個試用班干部集體，選拔那些關心集體、團結同學、積極熱情、辦事認真、愿意為同學服務、有一定組織能力和特長的學生擔任班干部，讓他們在試用的一個月里自由施展自己的才華和能力，同樣也教給他們明確工作的方法，并制定了懲罰措施以及班規(guī)。這樣既調動了學生工作的積極性，培養(yǎng)其工作的責任感，又從中挖掘學生的潛力，他們在班級里充分發(fā)揮作用，團結協(xié)作的帶領同學開展班級工作。在這一個學期里，我也將定期可召開班干部會議，實現對班干部進行培訓、管理，以及解決工作中存在的問題。

2、 按照校規(guī)校級管理班級，積極配合學生科的工作。利用晚自習及班會讓學生進行校規(guī)校紀管理的學習，讓學生盡早熟悉校規(guī)校紀，盡快能夠適應本校的嚴格管理制度。對表現突出的好學生的好人好事，進行表彰與鼓勵(如本班兩位女生撿到錢包及時交到團委辦公室的行為，我在班上給予了非常大的肯定與表揚);對于違法違紀學生的行為，堅決給與嚴厲批評與適當懲罰。

3、 抓好常規(guī)工作，培養(yǎng)好學生的生活及學習習慣，實現管理從小事做起。即使在生活中可以與學生建立平等的朋友關系，但是在學習和生活中一定是對他們嚴格要求的!在寢室生活和紀律方面，采取寢室成員對寢室長負責，寢室長對班主任負責的管理模式，力求每一個寢室都做到早操不用老師敲門喊起床，寢室衛(wèi)生按時按質完成好。

4、 利用好每周的班會，進行對學生的管理。充分利用班會時間，結合學生思想實際，采取十分鐘演講、小型辯論會、自由發(fā)言、文藝匯演、專題小報告等形式進行先進和優(yōu)秀的人生觀、價值觀教育。

5、 團結精神教育，抓好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標是：成功舉辦班級專場，力求每個學生找到一份自己滿意的工作!在校期間的目標是：積極參加學校一切活動，力求把幼師八班進入全校的優(yōu)秀班級行列。

6、 心理品質教育方面，結合實際情況，給學生講解心理調整的重要性及如何進行心理調試。體會“自古英雄多磨難”的內涵;充分利用班會講解自信心的建立與實現，并結合學生的實力現身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力，這一點也將是貫穿我們幼師八兩年在校學習的始終，因為只有加強自身的能力和專業(yè)水平，才能在就業(yè)方面立于不敗之地。意志品質教育這一點，我打算從軍訓時就著手培養(yǎng)，對于這種容易叫苦喊累的軍事化管理和訓練，進行意志品質培養(yǎng)也是一個很好的契機。一定要讓學生明白，軍訓不僅是體能體力的鍛煉，更重要而且更寶貴的是在于磨練學生的意志力和學會堅持，絕對不能一點小小的辛苦就放棄，每個同學都必須學會堅持，也力求讓每個學生都能在軍訓期間鍛煉好自己的意志力!

7、 創(chuàng)新教育。充分發(fā)揮班主任的`主動性，調動全班同學的積極性，以學生為主體，教師為主導，積極參與校、班級的各項活動。我還實行了全班同學輪流值日的班級管理制度，加強值日班干部的職責，給值日干部一定的自主權，我也將把這個制度延續(xù)直至他們畢業(yè)，以便給他們更多的時間、機會來參與班級日常管理，也讓每個同學有主人翁的意識。

8、 學習方面，我計劃采取“一幫一”的模式來幫助基礎稍差的學生，如讓基礎較好的學生跟學習基礎稍差的學生同桌，同時也把基礎更好的學生安排在基礎較好的學生周圍，以便讓學生們在自己的身邊都有學習的榜樣，能夠時時刻刻激勵自己努力學習，奮發(fā)圖強，讓全班擁有非常好的學習氛圍。

9、 我也將努力營造全班積極向上的氛圍，讓不夠好的學生有意識的向榜樣看齊，讓基礎好的同學之間也形成良性競爭的氛圍，這樣才能讓每一個同學都在不斷互相學習與良性競爭觀念中提高自己的學習能力和專業(yè)水平。

最后，希望在學校各領導的指導下以及學校其他前輩老師的經驗借鑒下，幼師八班能夠創(chuàng)造一份屬于自己的成功!

主任工作計劃 篇7

新的學年開始了，一切工作準備就緒，現將本學期的工作計劃作一個全面的安排。

一、班級基本情況

本學年繼續(xù)擔任四年級的語文教學工作及班主任管理工作。該班屬于一個中型班集體，有學生33名，（原三年級34名，一人跟隨父母轉學至浙江省就讀）。總體情況看來，學生生源復雜，覆蓋了學堂、凹龍、麥地、木廠等幾個村。學生家庭情況也各不相同。從學習基礎看，參差不齊，學困生較多，還有幾個年紀較大，紀律方面渙散的男同學給班級管理帶來不利。針對這些情況，加上三年級管理的基礎，本學期開始。我打算抓后進生，鼓勵優(yōu)生帶動后進。使班級得以良好狀態(tài)的發(fā)展。

二、語文教學工作計劃

《義務教育課程標準實驗教科書》四年級語文上冊共分為8個教學單元，包含32篇課文，其中14篇略讀課文，18篇精讀課文，后附8篇選讀課文，

8個學習園地等教學內容。根據大綱的要求，18篇精讀課文要求教師深入講解，分析課文內容，使學生理解課文內容，體會文章感情。14篇略讀課文則重在培養(yǎng)學生自讀自悟的語文能力，讓學生自由朗讀，多思善想，能大體把握文章內容。據此。我將教學進度做了計劃安排：九月初，主要對三年級的語文知識和技能進行復習鞏固，使學生對新知識及技能有一定的鋪墊。九月中旬至十月初兩周時間完成第一、二兩個單元的教學，訓練學生在習作、口語等方面的技能，并引導學生勤讀課文，理解課文內容，掌握一定的學習方法。十月初至十月中旬，完成第三、四兩個單元的教學，教學單元評價及期中評價的復習準備，根據學生的反饋情況，及時調整教學進度或方法技巧，使教學工作更具針對性。十月中旬至十一月初，完成第五、六兩個單元的教學，同時用調整的方法來適應學生學習，讓教學工作更加有條不紊地開展，十一月初至十一月中旬完成第七、八兩個單元的教學任務，十一月中旬至十二月為系統(tǒng)復習階段，在復習階段進行全面地訓練；將語文基本技能和基礎知識有機結合，加強練、說、寫、想等多方面能力的融會貫通。

總之，本學期的語文教學工作從觀念轉變更新開始，有的放矢地進行。做到因材施教、因人而異、因地制宜地進行，使教學有一定的實效性，讓每個課堂充分體現學生主體地位，把培養(yǎng)學生的素質作為每堂課的出發(fā)點，對每個學生獲得的發(fā)展作為最終歸宿點，經常性調整教學方法，更好地適應學生學習，做好教師的教學相長作用，使四年級語文教學質量有一定的提高。

三、班主任工作計劃

一個班級的發(fā)展，班級學生的學習都離不開班主任對班級的建設與管理，作為四年級的班主任，深知肩負重擔。班主任工作是一項重大工作，和教學不分彼此，根據以往對的班級管理經驗和借鑒他人的可取之處，現將班主任工作計劃安排如下：

（一）班級常規(guī)管理 。

學期初，班主任將和全班同學共同討論制定一個班級常規(guī)管理方案。班級常規(guī)的制定應體現民主平等的原則，集思廣益，師生共同確定。包括班級管理的方方面面，如衛(wèi)生、學習、財產管理等，做到專人負責，共同管理，共同監(jiān)督。對于缺席、不交作業(yè)、曠課等的違反情況也讓全班學生來決定其管理方法。為班級管理打下基礎。

（二）選舉班委，班委領導班級，形成良好的班風。

讓全班同學推選班委，使其各盡其責，帶動班內后進學生，幫助紀律渙散學生改正自身缺點，融入班集體，形成良好班級輿論，讓班級有一股濃郁的學習之風，使每個學生在各方面都得到健康發(fā)展。

（三）加強教育管理，班主任常抓不懈。

開展思想教育，養(yǎng)成、安全教育是班主任工作的主要任務，應在不分時空的限制上進行以上各方面的教育，引導學生思想得以健康發(fā)展，每周班隊會課上開展各種活動，以不同形式來教育學生，養(yǎng)成良好生活習慣，增強安全意識，防止學生形成不良品德或習慣，防止安全事故發(fā)生，使學生在德、智體、美、勞等各方面得到發(fā)展。

總之，教育教學工作是一門藝術，又是一門科學，教師要從多方面來把握，全面考慮從教書到育人，使教育教學工作得以有一定的提高。

主管工作計劃

許多人都在苦苦思索如何提高工作表現，你可以開始為此寫一份工作計劃。制定工作計劃，有利于明確工作目標，讓結果更可控。您知道寫工作計劃有哪些要點嗎？小編經過搜集和處理，為你提供主管工作計劃，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

主管工作計劃 篇1

xx年即將結束，在公司邱總和劉總的領導下紅日公司有了一個新的突破，在我剛進入公司的時候，連項目圍墻都沒有修發(fā)展到今天一期項目交房，可以說公司有了一個質的改觀，在過去的一年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持配合下，使自己學到了很多的東西，能力和知識面上都有了很大的提高，在這里非常感謝紅日公司能給我這樣一個學習和進步的機會、現將本人一年來的工作總結如下：

一、本年度個人工作情況

xx年

xx年

xx年

xx年 xx年

xx年11—12月主要就是一期客戶的交房工作

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：

二、工作當中存在的問題、

回想在過去一年的工作當中，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自己改進和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的不足：

我們做的是銷售工作，平時我們應該靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應該多去找一些方法、

回想過去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的，偏偏要經過幾個人的手，有些問題本來應該是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作能力、

我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事必須講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量、所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣、把每一個工作都實實在在的落實到位、

三、xx年的工作計劃

xx年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束，而是一個新起點的開始、因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰(zhàn)、xx年公司的銷售可以說是很不錯，基本上完成了公司xx年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后所以在這個時候我們我們更應該強硬自身，提高自己的思想認識，增強全局意識，加強服務理念，從我個人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴格要求自己，按以下幾點迎接xx年的工作、

我們應該相信困難應該是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠、

我們沒有辦法改變環(huán)境，但是我們可以改變自己適應環(huán)境、

回首過去，成績輝煌；展望未來，任重道遠、我相信隨著公司的改革和不斷的進步，即使我們xx年面對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結一致，拋棄私心雜念端正心態(tài)在我們共同的努力下相信我們在xx年我們能夠取得更輝煌的成績、

主管工作計劃 篇2

負責人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以稱為整個部門的領頭羊。那么要做好一個負責人，必須有能力帶領部門的人走向成功。優(yōu)秀的銀行主管的個人工作計劃模板，如下：

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業(yè)部在xx年的工作思路。

一、 以客戶為中心，做好結算服務工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個工作人員能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。

二、 強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

五、以人為本提高工作人員的全面素質。工作人員的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以工作人員的能力且要能發(fā)揮工作人員最大潛能來確定適合的崗位，從而提高工作人員的積極性。

支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高工作人員的業(yè)務水平。

4、勤做工作人員的思想工作，關心鼓勵工作人員，強化工作人員的心理素質。

有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個工作人員從單一的操作向混合多能轉變

主管工作計劃 篇3

質控主管工作計劃

作為一名質控主管，我負責領導和管理整個質控部門的工作。質控主管工作計劃是我為了確保產品和服務質量，提高生產效率，有效管理團隊和資源而制定的一項綜合性計劃。下面將詳細介紹我在日常工作中的各項任務和計劃。

1. 設定質量目標和標準

作為質控主管，我首先要確定公司質量目標和標準。這包括對產品和服務的質量要求以及達到這些目標所需的質量指標。我會與其他部門的負責人和團隊合作，確保質量目標與公司的整體戰(zhàn)略和目標保持一致，并為此制定可度量和可追蹤的指標。

2. 確定質控流程和程序

為了確保質量標準能夠得到有效執(zhí)行，我將建立或改進質控流程和程序。這包括從原材料采購到生產制造、產品檢測和交付等環(huán)節(jié)的每個階段，確保質量標準得以落實。我會與質量技術人員和生產團隊合作，確定并執(zhí)行適當的流程和程序，確保產品和服務按照標準進行質量控制。

3. 建立質量檢測體系

為了保證產品和服務的質量符合標準，我將建立一個有效的質量檢測體系。這包括選擇和采購適當的檢測設備和工具，建立檢測標準和操作指南，并培訓質檢人員和操作人員。我會不斷監(jiān)督質檢流程和結果，確保檢測工作的準確性和一致性，并及時處理質量問題。

4. 開展質量培訓和教育

為了確保質量標準得以貫徹執(zhí)行，我將組織和開展質量培訓和教育活動。我會根據不同崗位和職責的需求，制定培訓計劃，并與培訓師和專家合作，為員工提供必要的培訓和知識更新。這將有助于提高員工對質量的認識和重視程度，并增強他們的質控技能和能力。

5. 進行質量分析和改進

為了不斷提高產品和服務的質量，我將定期進行質量分析和改進工作。通過對質量數據和指標的監(jiān)測和分析，我可以識別質量問題和趨勢，并與相關團隊進行研討和討論，制定針對性的改進方案。我會確保改進計劃的實施和效果跟蹤，并及時調整和優(yōu)化質控流程和程序。

6. 管理團隊和資源

作為質控主管，我還承擔著管理團隊和資源的責任。我將根據工作需求，制定人員配備和資源配置計劃，并與人力資源部門和其他部門協(xié)調合作，確保質控團隊的正常運轉和工作效率。我會定期與團隊成員進行溝通和協(xié)調，解決問題和困難，并提供必要的指導和支持。

質控主管工作計劃是我保證質量標準得以達到和維持的重要工具。通過設定質量目標和標準，建立質控流程和程序，建立質量檢測體系，開展質量培訓和教育，進行質量分析和改進，以及管理團隊和資源，我將能夠有效地提高產品和服務的質量，滿足客戶的需求和期望。

主管工作計劃 篇4

稅務主管工作計劃

稅務主管是企業(yè)稅務管理中不可或缺的角色之一。稅收作為國家財政的重要組成部分，對于企業(yè)而言具有重要的意義。稅務主管在企業(yè)中負責稅務籌劃、稅收申報、稅務風險管理等工作，對企業(yè)的運營和發(fā)展起到至關重要的作用。在新的一年即將開始之際，稅務主管應該制定一個詳細具體而又生動的工作計劃，以確保稅務工作的順利開展。以下是一個稅務主管的工作計劃樣本。

1. 明確目標和職責：在工作計劃中首先應當明確自己的目標和職責。稅務主管應明確自己的職責范圍，包括稅務籌劃、稅務申報、稅務風險管理等具體工作。稅務主管還應根據企業(yè)的實際情況，確定年度稅收目標和計劃。

2. 完善稅收制度和流程：稅務主管應審查現有的稅收制度和流程，并根據實際情況提出改進建議。確保稅收制度和流程合理、高效，并且符合國家相關法律法規(guī)的要求。

3. 組織稅務籌劃工作：稅務籌劃是稅務主管的核心工作之一。稅務主管應深入了解企業(yè)的運營情況，與財務部門和其他相關部門進行溝通和協(xié)調，制定合理的稅務籌劃方案。稅務籌劃不僅要保證企業(yè)遵守法律法規(guī)，最大限度地減少稅務負擔，還要提高企業(yè)的稅收合規(guī)性。

4. 監(jiān)督稅收申報工作：稅務主管是企事業(yè)單位稅收申報的核心環(huán)節(jié)。稅務主管應建立和完善稅收申報的流程和制度，確保準確、及時地完成稅收申報工作。稅務主管還應加強對稅收申報的監(jiān)督和檢查，防止錯誤申報和漏報的情況發(fā)生。

5. 加強稅務風險管理：稅務風險管理是稅務主管的重要職責之一。稅務主管應通過建立完善的稅務風險識別和評估機制，及時發(fā)現和解決潛在的稅務風險問題。稅務主管還應加強與稅務部門和稅務機關之間的溝通和協(xié)作，及時了解和掌握稅務政策和法規(guī)的變化，規(guī)避稅務風險。

6. 加強團隊建設和培訓：稅務主管應加強團隊建設和培訓，提高團隊成員的稅收專業(yè)知識和能力。稅務主管可以組織內部培訓或邀請外部專家進行培訓，確保團隊成員具備應對復雜稅務環(huán)境的能力。

7. 注重溝通和合作：稅務主管應與企業(yè)內部的各個部門保持良好的溝通和合作關系。稅務主管應與財務部門、法務部門、運營部門等部門進行密切合作，共同解決稅務問題，推動企業(yè)的稅收工作順利開展。

8. 不斷學習和創(chuàng)新：稅法、稅收政策等都是不斷變化的，稅務主管應時刻關注最新的稅收動態(tài)和政策變化。稅務主管應通過學習和研究，不斷提高自己的稅收專業(yè)知識和能力，為企業(yè)提供更好的稅務服務。

在實施工作計劃的過程中，稅務主管還應定期進行工作總結和評估，及時調整和完善工作計劃。通過科學合理地制定工作計劃，稅務主管能夠更好地指導和推動企業(yè)的稅收工作，為企業(yè)的運營和發(fā)展提供有力的支持。

主管工作計劃 篇5

媒介主管工作計劃

媒介主管是一家公司中非常重要的職位之一，他們負責監(jiān)督公司的媒體活動，并確保廣告和宣傳目標得到實現。在這篇文章中，我們將深入了解媒介主管的職責，并制定一個詳細的工作計劃，以便他們能夠有效地管理媒體活動并取得成功的結果。

媒介主管的職責：

媒介主管在公司中擔當著重要的角色，他們需要制定并執(zhí)行廣告和宣傳策略，以實現公司的目標和營銷戰(zhàn)略。媒介主管需要與廣告代理人，平面設計師，市場營銷部門和其他利益相關者合作，以確保廣告活動的順利進行。

另外，媒介主管還需要分析市場趨勢和消費者行為，以及評估不同媒體渠道的效果，以便選擇最合適的渠道來傳播公司的信息。他們還需要制定廣告預算，并確保按照預算進行支出，以最大限度地提高廣告ROI。

制定媒介主管工作計劃的關鍵要素：

1.目標設定：媒介主管需要明確公司的目標和營銷戰(zhàn)略，以便制定適當的廣告和宣傳策略。這些目標可能包括增加銷售額，提高品牌知名度或吸引新客戶等。

2.媒體策略制定：基于公司的目標，媒介主管需要制定媒體策略，確定適合的媒體渠道，并選擇與目標受眾相符的廣告內容。他們還需要考慮廣告預算以及不同媒體渠道的效果，并制定合適的媒體投放計劃。

3.合作伙伴關系建立：媒介主管需要與廣告代理公司和其他合作伙伴建立良好的合作關系。他們需要與廣告代理公司溝通需求、預算和績效指標，并確保廣告活動按計劃進行。

4.廣告效果分析：媒介主管需要根據廣告活動的結果進行分析，并根據需求進行改進。通過分析廣告效果，他們可以評估媒體渠道的有效性，并提出相應的建議和改進方案，以提高廣告ROI。

5.預算控制：媒介主管需要制定廣告預算，并確保在此預算范圍內進行廣告投放。他們需要與財務部門緊密合作，確保預算的合理分配，并及時調整預算，以滿足公司目標的需求。

媒介主管工作計劃：

基于以上關鍵要素，以下是一份具體且生動的媒介主管工作計劃：

1.確定公司目標和營銷戰(zhàn)略：與市場營銷部門合作，了解公司的目標和營銷戰(zhàn)略，并將其轉化為可行的廣告和宣傳策略。

2.制定媒體策略：通過分析市場趨勢和目標受眾，確定適合的媒體渠道，并制定廣告內容和傳播策略。

3.與廣告代理公司合作：選擇合適的廣告代理公司，并與他們合作制定廣告投放計劃、預算和績效指標。

4.監(jiān)督廣告活動：確保廣告活動按照計劃進行，并與廣告代理公司保持密切溝通，解決可能出現的問題。

5.分析廣告效果：根據廣告活動的結果進行分析，評估媒體渠道的效果，并提出改進建議。

6.制定廣告預算并控制支出：根據公司目標和需求，制定廣告預算，并與財務部門緊密合作，確保在預算范圍內進行支出。

7.定期報告和匯報：制定定期報告，向上級主管和利益相關者匯報廣告活動的進展和效果，并根據反饋意見進行改進。

：

媒介主管在公司中扮演著關鍵的角色，他們需要制定并執(zhí)行廣告和宣傳策略，以實現公司的目標和營銷戰(zhàn)略。一個詳細的工作計劃可以幫助他們更好地管理媒體活動，并取得成功的結果。通過設定明確的目標，制定媒體策略，建立合作伙伴關系，分析廣告效果并控制預算，媒介主管可以有效地管理公司的媒體活動，并實現公司的目標。

主管工作計劃 篇6

銷售目標：

初步設想這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際，綜合各方面條件和意見制定，并在銷售人員中大張旗鼓的提出、為什么要明確的提出銷售任務呢？因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產生動力、

銷售策略：

思路決定出路，思想決定行動，正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段，完成既定目標、銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后，可以檢查是否達到了預期目的，方向是否正確，可以做階段性的調整，

長遠看來，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任、鑒于此，大客戶、散戶、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處給辦事處的許諾要盡量兌現，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處，一定要給他們合理的保護，給他們周到的服務，這樣他們才能盡力為雙達推廣、

定期安排區(qū)域經理走訪，加深了解增加信任、

閥門行業(yè)的進入門檻很低，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化，微利時代已經來臨、公司可以選擇某些資信比較好的，貨款支付合理的工程嘗試直銷、這條路資金上或許有風險，但相對較高的利潤可以消除這種風險，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了、

為客戶服務不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員，發(fā)貨人員、生產人員、技術人員、財務人員等都息息相關

銷售部管理：

1、人員安排

a）一人負責生產任務安排，車間貨物跟單，發(fā)貨，并做好銷售統(tǒng)計報表

b）一人負責對外采購，外協(xié)催貨及銷售流水賬、財務對賬，并作好區(qū)域經理業(yè)績統(tǒng)計，第一時間明確應收賬款

c）一人負責重要客戶聯絡和跟蹤，第一時間將客戶貨物數量、重量、運費及到達時間告知，了解客戶需求和傳遞公司政策信息等

d）一人負責外貿跟單、報檢、出貨并和外貿公司溝通，包括包裝尺寸、嘜頭等問題e）專人負責客戶接待，帶領客戶車間參觀并溝通

f）所有人員都應積極參預客戶報價，處理銷售中產生的問題

銷售中、銷售后的方方面面事務、銷售成員的績效考核分以下幾個方面：

a）出勤率銷售部是公司的對外窗口，它既是公司的對外形象又是內部的風標，公司在此方面要堅決，絕不能因人而異，姑息養(yǎng)奸，助長這種陋習、

b）業(yè)務熟練程度及完成業(yè)務情況業(yè)務熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務知識水平，以此作為考核內容，可以促進員工學習、創(chuàng)新，把銷售部打造成一支學習型的團隊、 c）工作態(tài)度服務領域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”，沒有積極的工作態(tài)度，熱情的服務意識，再有多大的能耐也不會對公司產生效益，相反會成為害群之馬、

一是銷售部不定期內部培訓，二是請技術部人員為銷售部做培訓、培訓內容包括銷售技巧、禮儀、技術等方面、

以上只是對來年銷售部的初步設想，不夠完整，也不夠成熟，最終方案還請各位老總們考慮、定奪、

主管工作計劃 篇7

項目主管工作計劃

作為一個項目主管，需要承擔領導和管理項目的職責。一個成功的項目主管需要具備良好的組織和協(xié)調能力，以確保項目的順利進行和達到預期的目標。在這篇文章中，我將詳細介紹一個項目主管的工作計劃，包括項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。

在開始一個新項目之前，項目主管需要進行詳細的規(guī)劃。這包括確定項目的目標、范圍和時間表，以及制定項目的工作流程和分工。項目主管需要與團隊成員和相關方溝通，以確保大家對項目的期望和要求有一個清晰的理解。在規(guī)劃階段，項目主管還需要制定項目的預算計劃，并評估項目的風險和障礙。在完成項目規(guī)劃后，項目主管需要與團隊成員討論并獲得他們的反饋，以確保規(guī)劃的可行性和可接受性。

項目主管需要與團隊成員合作，執(zhí)行項目計劃。這包括分配任務和資源，與團隊成員保持溝通，并跟蹤項目進展。項目主管需要確保每個團隊成員了解他們的責任，并有清晰的工作指引。同時，項目主管需要定期召開會議，與團隊討論項目進展和解決任何可能出現的問題。項目主管還需要與相關方保持溝通，及時向他們報告項目的進展，并解決他們的疑慮和問題。在項目執(zhí)行階段，項目主管需要保持靈活性和適應能力，以應對可能出現的變更和調整，并及時做出相應的決策。

在項目執(zhí)行的同時，項目主管還需要對項目進行監(jiān)控和評估。這包括定期檢查項目的進展和質量，以確保項目按照計劃進行，并達到預期的結果。項目主管需要跟蹤項目的時間表和預算，并及時采取措施解決任何偏差或延遲。項目主管還需要收集和分析項目的數據和指標，以評估項目的效果和貢獻。根據這些評估結果，項目主管可以及時調整項目的策略和方法，以確保項目的成功和可持續(xù)發(fā)展。

除了以上的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控工作，一個成功的項目主管還需要具備良好的領導和溝通能力。項目主管需要激勵和激勵團隊成員，以充分發(fā)揮他們的潛力和能力。項目主管還需要與團隊和相關方保持開放和透明的溝通，以建立一個良好的工作關系和合作氛圍。項目主管需要傾聽團隊成員的意見和建議，并及時提供反饋和支持。通過有效的領導和溝通，項目主管可以促進團隊的合作和信任，提高項目的績效和成功。

作為一個項目主管，一個詳細的工作計劃是成功的關鍵。這篇文章詳細介紹了一個項目主管的工作計劃，包括項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。項目主管需要在整個項目周期中不斷調整和適應，以確保項目的成功和可持續(xù)發(fā)展。同時，項目主管還需要具備良好的領導和溝通能力，以促進團隊的合作和提高項目的績效。通過執(zhí)行這個工作計劃，項目主管可以有效地管理和領導項目，實現預期的目標和成果。

企劃主管工作計劃

為了更好地完成工作任務，我會有條不紊地圍繞工作目標推進工作。為了不耽誤進度，我們需要盡快制定一份簡短的工作計劃。那么，如何制定一個真實有效的工作計劃呢？幼兒教師教育網經過深入研究并精心匯總了相關資料，就“企劃主管工作計劃”這一問題提供了專業(yè)解答。我們還將不斷地分享相關內容，敬請期待！

企劃主管工作計劃(篇1)

負責人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以稱為整個部門的領頭羊。那么要做好一個負責人，必須有能力帶領部門的人走向成功。優(yōu)秀的銀行主管的個人工作計劃模板，如下：

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業(yè)部在xx年的工作思路。

一、 以客戶為中心，做好結算服務工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意；

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力；

3、主動加強與個人業(yè)務的聯系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺；

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中；

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。

二、 強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力；

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務；

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管；

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段；

5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查；

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

　五、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性；

2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓；

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平；

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質；

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

企劃主管工作計劃(篇2)

回首20xx年，在各位領導的關懷指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長兼廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求、團結和帶領食堂員工，堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行，以自己的實際行動抓好食堂管理，保證工作正常動轉，為領導和員工提供精美、可口的菜肴和優(yōu)質的服務，我們還開墾出來好幾畝地，種植蔬菜，飼養(yǎng)牛，羊，雞，鴨等。加飯菜的花色品種，做到主副食合理搭配，降低損耗，節(jié)約成本。溫暖服務的理念，全心全意為地雅，紫金服務.在20xx年里，食堂共接待外部用餐121次，共計1077人次，并受到領導及客人的一致好評。

一、工作方面：

我現擔任食堂主管兼食堂烹調工作。我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的工作計劃。首先在節(jié)約支出的情況下，吃飽吃好不浪費，并在技術上不斷提升自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，讓領導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。

二、管理方面：

首先，對廚房從業(yè)人員定期培訓和指導，杜絕在操作過程中的重大失誤，比如燒傷，燙傷等。結合員工實際情況加強素質教育，對操作人員進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經過努力，員工整體素質得以提升；注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度、勞動紀律、不缺勤、不曠工、不遲到、不早退；現在，我們已經形成了一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。

三、質量方面：

菜肴質量是食堂得以新鮮、實惠的核心。作為廚師長，我嚴把質量關，保證食材，新鮮、不腐爛、不變質。還要確保員工的用餐衛(wèi)生、可口嚴防食物中毒，拒絕霉變，過期食品。其次，增加飯菜的花色品種，做到主、副食合理搭配。

四、衛(wèi)生方面：

嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責，對操作間進行每兩天消毒一次。希望領導及同事們進行不定期檢查；并提出寶貴意見，加以改正。其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置；另外，庫房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止食物腐爛，造成不必要的浪費。

五、成本方面：

在確保不超支、不浪費、而且菜肴質量的情況下，降低損耗、節(jié)約成本、始終是我們追求的一個重要目標之一。作為廚師長，在平時的工作中也總結出一些降低成本的新方法。如：隨時掌握庫存狀況、堅決執(zhí)行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快投入使用；研制無成本菜品，以降低成本。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房管理方面取得了顯著成效；在菜品創(chuàng)新、菜肴質量、成本控制、員工素質提升等方面都取得相當高的成績。當然，我們還存在不足。請領導和同事監(jiān)督指正，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。

經過一年多的努力，在原有的工作基礎上，嚴格要求自己和幫廚人員，在以后的工作中找出不足，保留好的傳統(tǒng)。今后，我一定會帶領我們的團隊不斷努力，接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美好吃的的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎上，繼續(xù)加強管理、質量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新。總之，今后的工作中，不斷地鞭策自己并充實能量，提升自身素質、營養(yǎng)知識和烹飪水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同成長。我相信，我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20xx。

我深信在張總、楊總的領導下，在全體員工的不懈努力下，根據企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)目標為依據，一步一個腳印踏踏實實前進，紫金必須一定會發(fā)展的會越來越好。

最后祝：地雅所有公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上。

企劃主管工作計劃(篇3)

負責人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以稱為整個部門的領頭羊。那么要做好一個負責人，必須有能力帶領部門的人走向成功。優(yōu)秀的銀行主管的個人工作計劃模板，如下：

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業(yè)部在20xx年的工作思路。

一、以客戶為中心，做好結算服務工作

客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽。

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業(yè)務的聯系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。

二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質

員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍。

1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

企劃主管工作計劃(篇4)

20xx年，我們公司市場部根據總公司的安排與部署，在省公司下達的規(guī)定指標基礎上，充分挖掘潛力，層層分解任務，強化業(yè)務管理，以人為本，注重人員培訓，加強業(yè)績考核。到7月份為止，全市業(yè)務收入xxx萬元，總排名全省躍居第3位，寬帶業(yè)務增加xxx戶，普通電話添增xx戶，取得了良好的業(yè)績，現將20xx年工作總結如下：

一、市場部還采取各種措施

向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務、新產品。1月份以會代訓，召集各縣區(qū)營銷、營業(yè)骨干針對產品資費進行培訓及討論，并歸納出現存問題，從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐，在全市組織推廣。5月份組織各縣區(qū)管理人員、主管人員、維護人員，參加省公司培訓，學習業(yè)務理論、營銷策劃，對業(yè)務推廣有很好的指導意義。

二、基礎管理方面

落實了營業(yè)賬款稽核、退費和拆機明細核查、虛假用戶拆機、清理長期欠費、客戶資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作，有效的避免了業(yè)務收入和成本的流失。

從元月份開始，市場部按照內控流程要求，調整了原來對縣區(qū)公司進行周稽核的制度，改為日稽核、周稽核、月稽核并行，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現場核查。對每周稽核情況進行通報，對不符合要求的做法通報批評，每月月底一、二、三級稽核員共同對全區(qū)現金流實收應收進行稽核，起到了很好的效果。我公司現金流差額連續(xù)半年在全省屬于情況最好地市之一，沒有因現金流差額影響考核收入。

為確保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入，市場部安排支撐中心每天對每個縣區(qū)拆機、退費明細都進行核查，嚴格封堵每個漏洞。

為清理長期欠費、控制當期欠費，市場部根據公司領導要求制定了當期欠費回收量不低于98%的考核目標。對欠費回收情況進行周通報、月通報。在與縣區(qū)公司的共同努力下，到5月份系統(tǒng)內本年新增長期欠費清理完畢，當月調帳數首次低于省公司要求的最低限額，從連續(xù)5個月調帳超過xx萬元，達到5月份的x元。

為掌握資源情況，避免資源浪費，市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進行抽查、通報，6月份又進行了現場檢查。

今年市場部接手物料管理以來，在網絡部的大力支持下改進了管理方式，把出入庫明細賬與支撐中心每天的經營日報裝、拆機數量相對照，使物料管理形成閉環(huán)。為實現終端回收、重復利用，要求縣區(qū)公司對寬帶、話吧、有人值守公話新裝機用戶都收取押金。鼓勵縣區(qū)公司在發(fā)展新用戶時引導用戶使用回收的終端。對終端故障在保修期內的用戶更換回收終端，嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執(zhí)行，有效控制了浪費現象。

三、績效考核方面

改進績效考核計算方法，從多方面入手促進保存量、激增量，提高業(yè)務收入。自3月份省公司績效考核辦法草稿下發(fā)，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算。

在多次探討未果的情況下，市場部根據公司領導要求和本公司實際情況，制定了考核用戶拆機、雙停、單停、零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視，通過每天逐戶核查，基本上堵住了客戶流失的漏洞，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果。既節(jié)省了資源，又提高了收入，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用。

四、存在的問題和困難

1、由于上半年集中精力理順基礎資料管理，在營銷策劃、業(yè)務宣傳、市場調研、人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠。

2、由于省公司系統(tǒng)準備升級，我公司很多報表需求無法滿足，計算績效考核指標、分析經營數據給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量。

下半年市場部從以下幾方面進行改進和提高：

一、加強市場調研：定期到縣區(qū)進行現場辦公，與營銷、營業(yè)、裝維、管理人員進行座談。深入市場，了解用戶使用情況和需求。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結成功營銷案例進行推廣；幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足、解決困難。

二、加強營銷策劃和業(yè)務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟，及時反饋和分析營銷結果，適時調整營銷思路，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài)。

三、加強人員培訓：定期進行營銷、營業(yè)、裝維、管理人員培訓，將營銷思路、管理方法、業(yè)務資訊直接灌輸到一線員工，提高骨干員工的傳幫帶作用，切實提高員工素質和工作效率。

四、繼續(xù)加強基礎管理工作：繼續(xù)加強欠費管理、營業(yè)稽核、資源管理、裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調研，與負責人進行溝通，發(fā)現不足并繼續(xù)改進。

企劃主管工作計劃(篇5)

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作，現總結如下：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過ERP項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

企劃主管工作計劃(篇6)

為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產目標管理和本質安全管理;并結合公司安全生產實際，特制定xx年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入公司重要議事日程來抓。在全公司推行“全面、全員、全過程和全天候”的四全安全管理體制和本質安全管理體系中，深入貫徹落實各項安全生產規(guī)章制度及安全職責，使安全工作做到“職責明確，警鐘長鳴，常抓不懈”，為實現xx年公司安全生產目標管理而努力奮斗!

一、全年安全生產方針和目標安全生產方針

1.安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。安全生產目標生產安全死亡和1—4級工傷事故為零事故。

2.生產設備在運行、使用過程中非正常損壞、損失事故為零事故。

3.環(huán)保責任零事故。

4.隱患整改率為100%。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基礎

根據xx辦04號、06號文件精神和公司xx年安全生產目標管理責任為指導，以公司安全管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主，綜合治理?！睘樵瓌t，以系統(tǒng)(部門)和班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度和安全責任，開創(chuàng)安全工作新局面，實現公司安全生產根本好轉。

三、牢固樹立“安全第一生命至上”的安全思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導、管理人員的安全意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上;只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“學到位、想到位、講到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，確保公司安全生產。

四、深入開展好安全生產專項整治工作

根據公司一年來的安全生產現狀，確定出xx年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各類事故處理應急預案，加大危險源的監(jiān)控和管理力度。要嚴格按照《安全生產法》、等法律法規(guī)規(guī)定強化專項整治。

1.認真開展公司級月度安全檢查和專項安全檢查，部門、班組每月進行一次安全檢查，班組堅持班中的安全檢查，并要求部門、班組領導及管理人員加強日常安全檢查，。

2.加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好專項整治工作。

3.加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保公司生產工作正常運行。

4.對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。

五、繼續(xù)做好員工安全教育培訓和宣傳工作

提高全員安全綜合素質通過宣傳、教育、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養(yǎng)，改進其安全意識和行為，營造安全生產的良好環(huán)境氛圍，實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，提高工作主動性，彌補安全生產被動管理的不足。全員安全綜合素質是影響安全生產管理水平的核心因素，我們要采取多種方式相結合的全面安全教育培訓和宣傳工作，促進全員整體素質的'提高，提升企業(yè)安全管理水平。

1.安全培訓，首先是安全意識培訓，其次才是安全技能培訓，而培養(yǎng)員工與管理層的合作態(tài)度，又被放在安全意識教育之前，也就是靠培養(yǎng)員工的合作態(tài)度來逐漸培養(yǎng)其安全意識。

2.督促部門、班組開好安全會;適時提供安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質安全管理工作。

3.繼續(xù)辦好《安全生產宣傳欄》和安全生產圖片展覽等多種形式的安全宣傳教育工作。

4.加強對員工的安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī)、法律及安全生產知

企劃主管工作計劃(篇7)

時間如梭，20xx年很快就過去了?；仡欉@半年的工作，我對公司財務工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作。同時對應收應付賬款進行了清理，剔除了往年遺留的不清賬目，應該說現在的賬目是清楚的。利潤核算也不再像以往的“過山車”，忽高忽低，這主要得益于進銷存業(yè)務的電算化。當然XX年也有很多不足之處，主要有以下幾點：

一、不斷提高人員素質

1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。非凡是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“XXXX制度”，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規(guī)范化治理。年內主要做了以下七點工作：

（1）主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識；

（2）堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；

（3）堅持考核與經濟效益指標掛鉤；

（4）成立了以骨干為主的結算小組；

（5）積極地組織柜員上崗考試；

（6）培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣；

（7）開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。

二、加強成本意識，提高經濟效益

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行具體地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。XX年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為X%；實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為X%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為X%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好治理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。

一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。

二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。

三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年工作打算

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。

一是加強成本治理，減少成本性資金流失。

二是加強結算治理，限度地增加可用資金。

三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。

四是降低費用開支，增強盈利水平。

五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強治理，加快工作的效率。

企劃主管工作計劃(篇8)

一、20xx年主要工作

1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。

2、建立內部市場客服體系，包括客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。

3、建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。

4、加強社區(qū)宣傳，擬在社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。

5、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。

二、營銷策略

營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術分解，是順利實現企業(yè)銷售目標的有力保障。根據行業(yè)的運作形勢，合自己多年的市場運作經驗，制定了如下的營銷策略：

1、產品策略，堅持差異化，走特色發(fā)展之路，產品進入市場，要充分體現集群特點，發(fā)揮產品核心競爭力，形成一個強大的產品組合戰(zhàn)斗群，避免單兵作戰(zhàn)。

2、價格策略，高質、高價，產品價格向行業(yè)標兵看齊，同時，強調產品運輸半徑，以600公里為限，實行“一套價格體系，兩種返利模式”，即價格相同，但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略。

3、通路策略，創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想，除精耕細作，做好傳統(tǒng)通路外，集中物力、財力、人力、運力等企業(yè)資源，大力度地開拓學校、社區(qū)、網吧、團購等一些特殊通路，實施全方位、立體式的突破。

4、促銷策略，在“高價位、高促銷”的基礎上，開創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的'營銷理念，它具有如下幾個特征：

促銷體現“聯動”，牽一發(fā)而動全身，其目的是大力度地牽制經銷商，充分利用其資金、網絡等一切可以利用的資源，有效擠壓競爭對手。連環(huán)的促銷方式至少兩個以上，比如銷售累積獎和箱內設獎同時出現，以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。促銷品的選擇原則求新、求奇、求異，即要與競品不同，通過富有吸引力的促銷品，實現市場“動銷”，以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。服務策略，細節(jié)決定成敗，在“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我轉”的思路下，在服務細節(jié)上狠下工夫。提出了溫情服務，并建起““貼身式”、“保姆式”的服務觀念，在售前、售中、售后服務上，務求熱情、真誠、一站式等等。通過營銷策略的制定，也為其目標的順利實現做了一個良好的開端。

企劃主管工作計劃(篇9)

這個月的工作又過去了大半，看著近期財務部的工作情況，我既為大家工作的準確和平穩(wěn)感到安心，卻又忍不住為近期工作沒能有什么提升而感到擔憂。隨著公司的完全復工，在工作中可謂是一天比一天壓力大。但是面對這樣的情況，財務部不少的同事還沒能完全的適應。盡管近期還沒能出現明顯的問題，但隨著之后公司的項目開始，工作會變的更加困難。

為了能更好的管理好財務部各員工的工作態(tài)度，也為了能改進我近期有些懈怠的工作，我在此對自己下個月的工作做個人計劃如下：

一、個人的提升要求

管人先要管己，作為財務部的主管，這些年來，我一直尊崇著先管理好自己再管理好員工的想法。

面對近期來自己在工作上的下降，我首先要從思想上管理自己。好好反思公司的工作目標和工作守則，回想自己的工作信念，并且在工作中嚴格的管理自己，調整自己在工作中的態(tài)度和想法，更好的去完成作為財務主管的工作。

二、以身作則

在下個月的工作中，我要強將教導，并在工作中“以身作則”的嚴格要就自己，變教導員工，管理員工，邊以嚴格的工作方式去面對工作。尤其是在對新員工的管理上，我更會親自去教導，去指點，并帶動老員工們，一起積極的面對財務部的工作！

三、加強管理，嚴格要求

除了自身的教導和管理，對于財務部的規(guī)定我也要更新，加強員工的自我管理能力，并適當的做出懲罰。當然，對于嚴格遵守規(guī)定并表現出色的員工，也不乏給予獎勵。

在提出這個規(guī)定的同時，我要先對部門近期的情況召開會議，先讓員工進行自我反省，對比過去和現在的情況！讓員工們認識到自己的下降。并激勵各位同事，一同努力，積極的去改善我們的工作。

四、下個月的安排

x月份的工作隨著xx部項目的召開必然會更加忙碌。對于架起那個管理的計劃，我也要盡早的做好安排，讓大家能順利的過度到嚴格要求的上升階段，讓我們財務部的整體工作能力能有顯著的提高。

在這個計劃開始前，我必須做好嚴格的心理準備，不能半途而廢，更不能因為自己的松懈導致大家丟了信心！相信在努力之后，我們財務部就能更加的優(yōu)秀！

企劃主管工作計劃(篇10)

為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產目標管理和本質安全管理;并結合公司安全生產實際，特制定20____年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入公司重要議事日程來抓。在全公司推行“全面、全員、全過程和全天候”的四全安全管理體制，深入貫徹落實各項安全生產規(guī)章制度及安全職責，使安全工作做到“職責明確，警鐘長鳴，常抓不懈”，為實現20____年公司安全生產目標管理而努力奮斗!

一、全年安全生產方針和目標安全生產方針

以人為本，安全第一，預防為主，全員動手綜合治理科學管理改善環(huán)境，持續(xù)發(fā)展安全生產目標。不發(fā)生安全事故，不損害人體健康，不破壞環(huán)境;提升安全管理水平，完善安全管理基礎。

要以公司對20____年安全生產目標管理責任為指導，以公司安全管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主，綜合治理?！睘樵瓌t，以系統(tǒng)(部門)和班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度和安全責任，開創(chuàng)安全工作新局面，實現公司安全生產根本好轉;牢固樹立“安全第一生命至上”的安全思想意識。各部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導、管理人員的安全意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上;只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“學到位、想到位、講到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，確保公司安全生產。

二、深入開展好安全生產專項整治工作

1、認真開展公司級月度安全檢查和專項安全檢查，部門、班組每月進行一次安全檢查，班組堅持班中的安全檢查，并要求部門、班組領導及管理人員加強日常安全檢查。

2、加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好專項整治工作。

3、加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保公司生產工作正常運行。

4、對查出的.事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。

三、繼續(xù)做好員工安全教育培訓和宣傳工作，提高全員安全綜合素質

通過宣傳、教育、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養(yǎng)，改進其安全意識和行為，營造安全生產的良好環(huán)境氛圍，實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，提高工作主動性，彌補安全生產被動管理的不足。全員安全綜合素質是影響安全生產管理水平的核心因素，我們要采取多種方式相結合的全面安全教育培訓和宣傳工作，促進全員整體素質的提高，提升企業(yè)安全管理水平。

1、安全培訓，首先是安全意識培訓，其次才是安全技能培訓，而培養(yǎng)員工與管理層的合作態(tài)度，又被放在安全意識教育之前，也就是靠培養(yǎng)員工的合作態(tài)度來逐漸培養(yǎng)其安全意識。

2、督促部門、班組開好安全會;適時提供安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質安全管理工作。

3、繼續(xù)辦好安全生產宣傳欄和安全生產圖片展覽等多種形式的安全宣傳教育工作。

4、加強對員工的安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī)、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生;對特種作業(yè)人員進行專業(yè)教育和定期考試，做到100%持證上崗。

5、認真組織學習和貫徹執(zhí)行總公司下發(fā)的關于安全生產的文件精神，不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作。

6、深入開展好“安全月”和安全生產競賽活動。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、部門和班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保公司穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

20____年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主，綜合治理?！钡姆结?，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護公司發(fā)展的大局出發(fā)，保持深入生產一線服好務、發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓實、抓好，為公司經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。

企劃主管工作計劃(篇11)

俗話說的好：火車跑的快，快靠車頭帶。一份工作要想有更好的成果，前面的領導人物起著關鍵的作用。沒錯，對于銷售主管的我，也對20xx年的做出了新的工作計劃。

20xx年的工作已經做完，整體來說還算基本順利。根據銷售工作總結回款情況，銷售回顧，經營分析及業(yè)務來源等方面的問題，作為銷售主管的我對于XX年的銷售主管工作計劃有了新的方向：

我的個人工作計劃會明細化，但在實施的過程中將帶領所有的組員們一起行動。20xx年預計全年回款XXX萬元以上，保持增長XX%，預計第一季度完成XX萬元回款，第二季度XX萬元回款，第三季度回款XX萬元，第四季度XX萬元，XX市內終端用戶預計擴增至XX家，分銷商增到XX家。

一、工作方向

1、對經銷商的管理。

定期檢查核實經銷高的產品庫存，配合公司發(fā)貨時間及物流工作，確保經銷商的庫存在短期內消化，不出現積壓產品及斷貨現象，同時協(xié)調好各分銷商的渠道，有銷售網絡重疊現象的，避免引起產品價格戰(zhàn)。

2、解決產品沖貨、竄貨問題。

實行獎罰分明制度管理體系，解決因產品價格大幅度波動造成的市場威脅，查找沖貨根源，經核實無誤后取消違規(guī)經銷商的產品促銷資格，時間為1年。相反，提供有效信息并持有憑證的銷售商，公司給予相應的促銷補貼政策。

3、銷售渠道下沉。

進一步將產品深度分銷，由原來的批發(fā)市場深入至農貿市場，在終端的走訪中，針對信息的收集，尋找對產品需求量大的消費群。目前，濃縮果汁產品的需求量集中在咖啡館、茶館，我們還需要在產品質量和價格上尋找相應的切入點。

二、目標市場

將對XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、等蘇X、蘇X、及XX局部市場進行開發(fā)，搜羅并設立特約經銷商，享有與XX京經銷商同樣的經銷政策，實行自然銷售，特殊區(qū)域可視情況而定，是否增派銷售人員。

三、重點促銷產品

XX和XX在20xx年將被重點推廣，兩個產品的消化周期短，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，準備將相應消化周期長的XX、XX，XX等停止促銷，從而補貼XX和XX產品的促銷，能起到重點產品的增量效果。

四、銷售隊伍人力資源管理

1、人員定崗。

XX辦固定人數X人，終端X人，流通X人，準備從終端調派X人兼跑流通市場，而原負責流通的人員兼跑省內周邊城市，開拓空白市場。

2、人員體系內部協(xié)調運作。

每日晨會進行前日的工作匯報，端人員將負責的區(qū)域業(yè)務工作表格化，流通人員將市場信息和競品動態(tài)提供給終端人員，終端方面的供求信息和網絡資料由流通人員安排解決，大家交換意見，進行信息溝通，為銷售做好全方位的工作。

3、關鍵崗位定義，技能及能力要求。

終端人員銷售對象為市內酒店，賓館、咖啡茶館等，面對直接消費者進行服務，要求在談判技巧和國語標準化的程度上有所提高，要有實際的終端業(yè)務開發(fā)率，流通人員銷售目標是為產品打開分銷渠道，通過分銷過程，最終到達消費者，流通人員要具備清醒的思維，長遠的戰(zhàn)略眼光，善于溝通、分析、認真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性，打開每一個產品流通的環(huán)節(jié)，確保產品順利分銷。

對于20xx年工作計劃我心里已留底，我相信一切在于行動，把我們所有的計劃和目標都付諸于行動，當我們年底再總結的時候一切會有不同的收獲。

企劃主管工作計劃(篇12)

一、進一步健全和完善安全防范體系

1.組織落實

自從xx月xx日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會?，F人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

2.制度落實

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。

3.宣傳教育落實

為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

二、落實安全檢查，確保酒店安全。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。)等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。

三、樹服務品牌，抓學習、管理

1.組織學習

作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養(yǎng)的果。

2.人性化管理

加強對員工的管理，是我們部門要經常做的.如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。

四、服務質量

1.大門崗服務

大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：

第一.經常性組織員工開會學習，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務質量才會到家。

第二.服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。

20xx年的工作打算

新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。全年工作的整體思路：

1、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書;使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保保酒店安全萬無一失。

2、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

3、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。

4、開展學習讀書活動，建設學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發(fā)一些酒店資料，或者寫學習心得的`形式，督促和鼓勵部門員工的學習，特別是酒店業(yè)務知識的學習。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高部門員工的素質。

5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位，(立崗、停車指揮、消防監(jiān)控、保安)進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發(fā)展。

6、加強內部考核，采取末位淘汰制。樹形象，統(tǒng)一制服(配齊皮帶、肩章、帽徽等)，部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰。如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質的退伍軍人。

7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。

8、平時多注意員工的想法，經常進行交流，關心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高。

2025主持表演老師工作計劃模板11篇

日子如同白駒過隙，不經意間，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編整理的高中教師工作計劃及目標，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主持表演老師工作計劃 篇1

本學期我任五年級班主任，和他們已經共同學習生活了兩年，已對本班的學生情況較為熟悉。本班有學生66人，自制力較差的就有六名。本著愛每一個學生，使他們因為有我這樣的班主任，每天能快樂充實；同時讓他們在獲取書本知識的同時還學會了做人。具體工作如下：

一、自身做示范

德高為范。教師為人有其“育人”的特殊功效，古人云“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，教師要有這樣做人的威望，人格的力量，令學生所敬佩。教師又要以自身最佳的思想境界、精神狀態(tài)和行為表現，積極的影響和教育學生，使他們健康地成長，在學生面前樹起一座做人的豐碑。

二、待生要誠

對學生真誠、坦誠和熱誠，核心一個“愛”字，愛是教育的'基礎，沒有愛就沒有教育，也談不上師德。用博愛之心與學生真誠互待，坦誠相處，熱誠幫助，在深愛著全體學生的同時，更格外關注著個別學生，多給他們愛的陽光雨露，滋潤他們茁壯成長。

三、公平待生

對人公道，公道是做人的公德，也是為師的美德。對待學生首先看的要公，不夸大，不縮小，不偏不倚。說的要公，做到情之殷殷，言之鑿鑿，不因人而厚是非，尊重學生，一視同仁。不管對那位學生都獻上熾熱的心，傾注滿腔的愛，對差生做到不記前嫌，用發(fā)展的眼光去對待，鼓勵他們放下包袱輕裝前進。

四、基本工作要點

1、向學生進行思想品德教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。

2、鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于探索，為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。

3、向學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好學生。

4、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。

5、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。

五、主要措施

1、規(guī)范早讀，午休，自習課的紀律。

2、發(fā)揮小干部的作用，師生共同管理班級。

3、充分利用課堂40分鐘向學生進行教育。

4、充分利用班會向學生進行思想教育。

5、狠抓課堂紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣。

6、力爭在升旗，做早操和學校的各種大型活動中表現突出。

7、走進學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。

主持表演老師工作計劃 篇2

學校是培養(yǎng)人的基地，教師則是教育工作的具體實施者，是貫徹黨的教育方針的實踐操作者，因此教育的效果、教育的質量在很大的層面，取決于教師的素質。我們幼兒園這學期來了幾位新教師，園領導十分重視新教師的培養(yǎng)，為新教師的成才創(chuàng)造了良好的條件，組織她們學習教育理論，提高她們的教育教學理論水平，及時傳遞教育信息，讓她們掌握教育前沿動態(tài)，并讓她們參加實際教學，讓老教師對她們進行指導。

我班這學期的配班教師就是一名新教師——葛利利，她的基礎很好，虛心肯學，一點就通，業(yè)務和思想素質都較優(yōu)秀。經過一學期的培養(yǎng)和指導，該教師在教學方法、備課、課堂教學等方面取得了較大成果。成績顯著，得到了老師的認可和好評。我在指導上采取了如下的做法：

1、根據培養(yǎng)計劃，堅持每周聽兩節(jié)課，并認真分析，與葛老師討論，鼓勵她寫課后反思；利用業(yè)務學習時間與她共同學習教學工作理論和經驗，探討新的教學方法；利用本園教研活動，聽其他教師的公開課吸取其優(yōu)點，彌補自己教學上的不足。

2、指導新教師把新課程理念貫徹落實到具體的教學中，堅持以幼兒發(fā)展為本，讓幼兒成為學習的主人。一學期下來她在這方面有了很大的.進步。從她的備課和教學中都可以看到她在思考、在實踐。如何真正的讓幼兒學會學習的方法、技能、終身受益的本領，她在積極地探索。她的公開課反映了她一學期以來，在教育理念、教學方法、教學手段、教學內容的選擇等方面的進步。最令人欣慰的是，她在課堂上，對幼兒循循善誘，耐心幫助，幼兒在課堂上積極舉手發(fā)言，個個都愿意參與教學活動。

3、帶領她融入到集體當中，了解幼兒園的一日活動應該如何開展，一學期下來，她已經能夠獨當一面了。

經過培養(yǎng)和指導以及自己的努力和教師們的幫助，她的工作取得了顯著的成績，盡管還有一些不足之處，但是我相信，通過努力，她在不久之后一定可以成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。

主持表演老師工作計劃 篇3

開學以來，熱愛教育事業(yè)，忠于教育事業(yè)，服從領導安排，團結同志，做到互相幫助。本月里，我認真參加政治學習和業(yè)務學習，學習內容有《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《新課程標準》等，通過這些內容的學習，我從思想上進步不小，在業(yè)務素質上提升很快。平時工作中，熱愛學生，從不體罰和變相體罰學生，生活上處處關心愛護學生。

一、認真抓好本職工作，不斷提升工作能力。

本年度里，我擔任三年級班主任工作。在這項工作中，我任勞任怨，不講價錢，和各位任課老師一起共同管理好學生的行為養(yǎng)成、開展好各項德育活動等。

教學工作上，從不馬虎。一個月來，認認真真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，耐心輔導學生，上好每一節(jié)課。積極參加教學研究活動，主動聽課、評課。積極參加業(yè)務學習和聽媒體資源優(yōu)質課，積極撰寫教學論文、案例。

二、珍惜每一刻時間，堅持出滿勤。

這個月里，從不因為個人私事耽誤工作時間，沒有遲到、早退、曠工現象發(fā)生，也沒有病、事假現象發(fā)生，并積極運用有效的工作時間做好自己份內的工作，積極參加每周星期四開展的教研活動，按時參加每周的例會，準時參加每周星期一的升旗活動?？傊诔銮谶@方面，我嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。

三、正視不足，以利改進。

常言道“金無足赤，人無完人”，我在教育教學工作中難免有缺陷，例如：有的教學方法沒完全改進，沒有與有經驗的'老師進行探討;由于性格決定，我不善言談;對有的留守學生還不夠了解等。因此，今后多與老師、學生溝通;注重組織教學，嚴格要求學生;注重基礎知識的落實;運用多種技巧教學，培養(yǎng)學生學習語文的興趣等。

總之，對這一個月的教育教學，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，愛崗敬業(yè)，在工作中取得了一定的成績，在今后的工作中，不斷總結經驗，虛心向他人學習，努力提高自己的師德水平和業(yè)務素質，以適應新形勢下的教育教學工作。

主持表演老師工作計劃 篇4

一、班情分析

教師要以培養(yǎng)學生的自學能力，開展自主、合作、探究的教改實驗為主要目的，提高學生的綜合素養(yǎng)。教師在實施教學中，既要重知識又要重能力。不斷提高學生的聽、說、讀、寫的能力。

二、教材分析

本冊教材為促進學生綜合素質的提高，確立學生在學習中的主體地位。每篇課文按照一定主題進行綜合訓練，努力吸引學生，提高學生的學習積極性。注重提高學生的語文素養(yǎng)，在不斷的閱讀中，提高學生學習語文的興趣與積極性，培養(yǎng)實踐能力、創(chuàng)新能力與探究能力。

三、教學要求

認真學習新課程標準，更新教學理念，大膽進行教學改革，實施“自主、合作、探究”的學習方法，確立學生在學習中的主體地位，為學生自主學習、合作學習、探究學習、創(chuàng)造性學習，利用多媒體教學，促進學生語文素養(yǎng)的進一步提高，為其他學科的學習打好堅實的基礎。

四、教改措施

1、以深化語文教學改革為契機，加大課堂教學改革力度，積極投身教育教學，運用先進教學理念與多媒體手段進行教學，在減輕學生負擔的同時，激發(fā)學生地學習興趣，喚起問題意識，實施教學民主化，努力提高課堂教學質量。

2、教師要做到從整體上把握教科書，從本校的實際情況出發(fā)，實施集體備課，集思廣益。做好試卷分析，找出教學中的薄弱環(huán)節(jié)，注重補差補缺，爭取教學大面積豐收。

3、認真抓好聽說讀寫訓練，進行口語交際訓練，結合教材中的優(yōu)美篇章、片斷，進行欣賞、引導學生進行綜合訓練，尤其要注重培養(yǎng)語言交際能力與寫作能力。

4、注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，掌握良好的學習方法，增強學習的后勁，為學生今后的發(fā)展打下基礎，重視人文精神與科學精神的培養(yǎng)，確立語文教學的新理念。

5、引導學生擴大閱讀面，多讀健康有益的課外讀物，提高文學修養(yǎng)，陶冶高尚情操，使學生獲得社會所需要的終身受用的語文能力，努力提高語文素養(yǎng)，實現語文能力的可持續(xù)發(fā)展，實現終身受用。

主持表演老師工作計劃 篇5

為了認真貫徹落實學校的工作計劃，使本學期的各方面工作能夠更好的開展，本人結合自身的實際情況，特制定以下工作計劃。

一、思想政治方面

1、加強政治理論學習，提高自身素質

認真學習黨的路線、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關心國家大事，經常和老師們共同探討學習體會，提高自己的思想政治覺悟。熱愛自己的事業(yè)，關心愛護每一個學生，讓學生把學?？闯梢粋€溫暖的大家庭，對學生一視同仁，一切從學生的實際出發(fā)，讓每一個學生在學校中都能健康快樂的成長。

2、加強學習交流，提高師德修養(yǎng)

本學期，我將通過網絡、刊物等渠道，搜集名師的事跡材料，認真學習體會他人優(yōu)秀的教育經驗，在名師的引領下，進一步用愛心、耐心去呵護每一顆幼小的心靈。在班級工作中如有不懂的地方，及時虛心的向周圍的老師請教。時刻注意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、為人師表。

二、教育教學方面

1、認真學習教育教學理論

二十一世紀是信息時代，科技知識不斷更新，新的理念不斷涌現，學習成為我們現代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的重要工作，更需要不斷學習。在工作中，我會繼續(xù)認真學習教育教學理論，認真研究課程標準，研究學法和教法，研究教材重點與難點，做到理論指導實踐，實踐充實理論，把一些好的教育教學理論方法運用到具體實踐中。認真貫徹國家基礎教育工作會議的精神，以基礎教育課程改革為契機，全面推進素質教育，深化教育改革。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革。

2、努力提高學生成績

要提高學習成績，學困生是關鍵，我準備根據具體情況，有針對性地采取多種方式幫助、提高學困生的學習成績。

3、充分發(fā)揮家長的作用

多與家長溝通，與家長建立良好的關系，認真聽取家長的意見或建議，滿足家長的合理需求，努力縮短家長和老師之間的距離。充分調動家長的積極性，使他們成為學校教育的堅實后盾。

4、常規(guī)業(yè)務方面

力爭按時完成各項任務，認真?zhèn)湔n，為40分鐘的課堂教學做充分準備。認真上好每一堂課，課后及時認真反思教學中的得與失，以便在今后的教學中揚長避短

主持表演老師工作計劃 篇6

四季荏苒，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好到做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、激發(fā)學生學習興趣，提高學生語文素養(yǎng)

語文是一門充滿思想、充滿人文精神、充滿智慧的學科。在新課改的大背景中，學生的自主學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，已成為教師關注的熱點，討論、交流、探究等學習方式已成為課題的主流。我在語文課堂教學中，力求做到讓學生變得鮮活，讓學生興趣盎然，使學生在語文學習中享受學習的樂趣，從而發(fā)展學生的語文素養(yǎng)

（一）注意新課導入新穎。

“興趣是的老師”。在教學中，我十分注重培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興趣。比如，在導入新課，讓學生一上課就能置身于一種輕松和諧的環(huán)境氛圍中，而又不知不覺地學語文。我們要根據不同的課型，設計不同的導入方式?？梢杂枚嗝襟w展示課文的畫面讓學生進入情景；也可用講述故事的方式導入，采用激發(fā)興趣、設計懸念……引發(fā)設計，比起簡單的講述更能激發(fā)學生的靈性，開啟學生學習之門。

（二）培養(yǎng)積極探究習慣，發(fā)展求異思維能力。

在語文教學中，閱讀者對語言意義、語言情感、語言技巧的感悟，在很大程度上與學生的生活經歷、知識積累、認識能力、理解水平有關。為此，在語文教學中，構建語義的理解，要引導學生仁者見仁，智者見智，大膽質疑，各抒己見。在思考辯論中，教師穿針引線，巧妙點撥，以促進學生在激烈的爭辯中，在思維的碰撞中，得到語言的升華和靈性的`開發(fā)。教師因勢利導，讓學生對問題充分思考后，學生根據已有的經驗，知識的積累等發(fā)表不同的見解，對有分歧的問題進行辯論。通過辯論，讓學生進一步認識了自然，懂得了知識是無窮的，再博學的人也會有所不知，學習是無止境的道理。這樣的課，課堂氣氛很活躍，其間，開放的課堂教學給了學生更多的自主學習空間，教師也毫不吝惜地讓學生去思考，爭辯，真正讓學生在學習中體驗到了自我價值。這一環(huán)節(jié)的設計，充分讓學生表述自己對課文的理解和感悟，使學生理解和表達，輸入和輸出相輔相成，真正為學生的學習提供了廣闊的舞臺。

二、重視朗讀品評感悟，讓課堂教學"活"起來。

小學語文課本中的每一篇課文都是文質兼美的佳作，其語境描述的美妙，語言運用的精妙，思想表達的深邃，見解闡述的獨到，都是引導學生感悟的重要內容。而由于課堂教學時間的有限，課文中的精彩之處沒有可能引導學生一一感悟。為了使這些精彩給學生留下整體印象，我們可以在閱讀中抓重點，引導學生對語言文字反復誦讀，以悟出語言豐富的形象內涵，意義內涵，情感內涵。

三、加強學生的習作水平

（一）激發(fā)學生對生活的熱愛。

生活本身是豐富多彩的，是作文的源泉。文章是客觀生活的反映，這種反映是以人的心理為中介的，對小學生來說，則主要是內心世界的`種種心理表象。表象在小學生作文中起著巨大的作用。小學作文教學應著力促進兒童的自覺表象活動的發(fā)展，使他們能逐步獲得盡可能穩(wěn)定、鮮明而深刻的印象。兒童記憶庫中表象的穩(wěn)定度、鮮明度越高，就越利于加工，思維就越活躍，就越具有創(chuàng)造性，也就越有可能寫出內容真實、形象具體的好文章。因此筆者首先要做的是，教學生學會去“愛”。愛山，愛水，愛名勝古跡；愛父母，愛老師，愛周圍的人；愛植物，愛動物，愛小物件；愛看書，愛收集，愛手工制作；還有愛種植，愛采摘，愛參觀訪問等等……正是由于這些愛，孩子們的情感更豐富了，頭腦中儲存的東西更多了，他們會隨筆寫下精彩段落。

（二）作文訓練形式的多樣化。

1、擴大閱讀面，注重知識積累，培養(yǎng)學生主動收集信息、處理信息的能力。

2、口頭作文與即興作文的訓練合指導。

3、作文應用與實際應用結合起來加以訓練。

4、自評自改與互判互評也是作文訓練的有效方法。

5、平時一周一次日記，把自己的所思所想記錄下來。

這多種多樣、別致、有趣的訓練形式，不僅使學生在興趣中寫作，在寫作中盡興，而且把作文與生活，作文與活動，作文與實際應用緊密結合，提高了作文的綜合能力。

本學期我雖然盡了自己的責任和能力去完成了教學工作任務，也取得了一定的成績，但還有許多問題等待解決，今后我將繼續(xù)加倍地努力工作，努力全面提高學生的語文素質。

主持表演老師工作計劃 篇7

在忙碌中，轉眼一個學期又過去了。記得剛開學時，有些孩子哭鼻子，經常尿褲子，現在他們的笑容洋溢在臉上，我覺得自己的付出沒有白費。孩子們回家時不再背著大包小包，每一點進步都是我們教師傾注心血的結果?？粗麄兊某砷L，我的心里甜如蜜糖。當然，工作中也有不順利的時候，比如孩子們打架導致臉部受傷，家長過來抱怨，孩子們自己也受傷了，這讓我感到很難過。但話又說回來，孩子們經常在一起，難免會有打打鬧鬧的時候，就像牙齒偶爾會碰到舌頭一樣。畢竟，他們只是孩子們，你說是吧。

經過一個學期的教學活動，我們幫助小朋友養(yǎng)成了良好的日常規(guī)范和自理能力，并且在學習方面取得了很大的進步。他們通過念兒歌早讀書，認識了數字卡0—10，并且還閱讀了紅贏新數學4本和小朋友用書6本。此外，我們還進行了美術、音樂、體育和游戲等活動，其中還包括了1本數學書。我們的老師和小朋友都非常認真地完成了這些任務，為下半年順利過渡到中班做好了基礎。經過一個學期的`學習，我們的小朋友們不僅學到了很多知識，也明白了許多人生道理。

一個優(yōu)秀的班級需要老師與家長的緊密合作，家長們的大力支持也是不可或缺的。因此，我們的老師通過電話、校訊通、家訪等多種方式與家長保持溝通，同時也利用家長接送幼兒的時間，與他們交流幼兒在學校的情況以及在家的表現，以便及時了解并相互理解。

古話有云：“學海無涯苦作舟”，確實如此。作為一名教師，更應該如此。在中心幼兒園，有許多經驗豐富的教師，這樣的環(huán)境激勵著我對自己有更高的要求：要保持謙虛的態(tài)度，要付出辛勤的努力，要對待事情持之以恒的心態(tài)。我利用休息時間閱讀一些幼教雜志，如《幼兒教育》、《幼教博覽》、《學前教育》等，將他人的好方法摘錄下來，并認真學習新的教育綱要，以此來要求自己，盡量將理論轉化為實踐，提高活動的質量，爭取更多的收獲。

主持表演老師工作計劃 篇8

一、基本情況

7月，我走出了杉達學院的大門，9月我將作為一名新教師正式成為晨陽幼兒園的一份子。對于這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象征，他們純潔，他們善良，他們真誠，雖然我將是他們的老師，但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。

雖然我在大學里學的是新聞專業(yè)，這是和幼教完全不同的兩個專業(yè)，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師！

二、優(yōu)勢分析

我快樂，我充滿童真:

一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流；我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍；上課的時候，我用親切教態(tài)對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。在晨陽幼兒園實習期間，我和班級內的孩子玩在一起，和他們打成一片，我愛孩子，孩子們也愛我，對我來說這就是一種收獲，一種喜悅。

我年輕，我充滿希望:

二十歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。在校期間，我通過了CET—4和計算機一級的測試，如今我能熟練應用計算機，基本的英文也難不倒我。因此，對于以后各種課件的制作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但是正因為我年輕，所以我有充足的時間去吸收新的養(yǎng)分，讓我做的更好，因為我知道：這個世界上沒有最好，只有更好！

三、弱勢分析

正因為我是非專業(yè)的，因此在幼教理論知識和各種幼教所需的技能是相當缺乏的。幼教專業(yè)可以用3—4年的時間學習專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，而非專業(yè)出身的我在接觸這個工作之前完全是沒有一點經驗的，即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的，由此可見，專業(yè)與非專業(yè)之間的差距有多大。幼兒園老師不同于小學、中學的老師，幼兒園老師需要在彈、唱、跳、畫等方面都有所涉足，幼師有時候就像是一名演員，需要用富有表現力甚至是夸張的語言、聲音、動作去感染孩子，讓孩子在快樂中學習。

非專業(yè)的我在教學經驗上更是大大的缺乏。雖然我能夠用活潑的語言為孩子上課，但是缺乏經驗的我控班能力不強，常常不能緊緊抓住孩子在課上生成的一些東西，有時也不能及時調節(jié)上課的節(jié)奏；對于有些活動我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個“度”對沒有經驗的我來說也是一件難事。另外，“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，我想即便是師范專業(yè)畢業(yè)的，他們也是從一無所知開始的，所以我有自信讓自己在學習中成長，在工作中成熟，勤一定能補拙！

四、個人目標

既然自己選擇了這份工作，那么我就會用心去做好它?，F在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能一一解決，所以我想在今后的三年種做到以下幾點：

1、參加教育學專業(yè)的本科學習，在理論上進一步完善自己。

2、在一定的計算機應用的基礎上，進一步學習多媒體課件的制作。

3、對于每個幼兒都要投去關注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關心。

4、通過三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經驗，成為一名合格的幼兒園教師。

五、任務與措施

（一）構建自我管理機制，促進自我發(fā)展

第一階段：

目標：建立自我管理意識，激勵自我發(fā)展

措施：

1、以主人翁態(tài)度積極參與新三年計劃討論，明確新三年發(fā)展目標。

2、圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個人新三年計劃。

3、建立個人專業(yè)成長檔案。

4、積極參與園內各類評比活動。

第二階段：

目標：增強自我管理意識，注重自我發(fā)展

措施：

1、在完成學前教育崗位培訓的基礎上，繼續(xù)參加本科的學習，讓自己在教學理論上有進一步的提高。

2、在探索教學方法的同時，向帶教老師以及身邊其他一些有經驗的老師學習，努力提高個人的教學水平。

3、經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確、有效的教育方法。

第三階段：

目標：發(fā)揮自我管理效能，完善自我發(fā)展

措施：

1、請帶教老師及有經驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。

2、運用年輕人的優(yōu)勢，在教學上多運用多媒體技術。

3、跟著有經驗的老師開展“培養(yǎng)農村幼兒文明習慣”的課題。

（二）創(chuàng)設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發(fā)展

第一階段：

目標：創(chuàng)設合理的區(qū)角環(huán)境，滿足幼兒自主探索的學習，促進幼兒的生活經驗。

措施：

1、注意環(huán)境創(chuàng)設的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。

2、創(chuàng)設材料庫、百寶箱等，擴大幼兒探索資源。

3、帶領孩子走進社區(qū)、走進大自然，豐富孩子各方面的認識。

第二階段：

目標：創(chuàng)設體現現代教育理念，使幼兒的個性潛能能到充分的發(fā)揮。

措施：

1、根據主題的需要，拓展幼兒學習空間，為幼兒自主學習提供豐富的材料。

2、在區(qū)角游戲中投入更多新鮮的游戲材料，讓幼兒在游戲中嘗試探索學習。

第三階段：

目標：在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的文明習慣，為新課題的研究打好基礎。

措施：

1、在學習活動中，通過故事、兒歌等形式培養(yǎng)幼兒逐步養(yǎng)成文明的習慣。

2、教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養(yǎng)良好的文明習慣。

（三）家園共育工作

第一階段：

目標：加強與家長、社區(qū)的互動，探索家園共育的有效途徑。

措施：

1、通過各種形式與家長聯系，了解幼兒的特點與需求。

2、定期召開家長學校、家長沙龍活動，交流育兒經驗。

3、根據家長需求，邀請專家來園作講座。

第二階段：

目標：充分利用有效資源，探索家園、社區(qū)三位一體化新方式。

措施：

1、充分發(fā)揮家委會作用，成立家園、社區(qū)三位一體化領導小組。

2、利用社區(qū)、廣場開展各類親子活動。

3、充分利用家園資源，豐富晨園小報。

第三階段：

目標：整和家園、社區(qū)力量，形成一體化育人環(huán)境。

措施：

1、圍繞家長工作展開深入的研究。

2、家長學校開展形式多樣的有針對性的家教培訓活動。

3、進入社區(qū)開展各種宣傳、指導活動。

主持表演老師工作計劃 篇9

作為一名剛走上工作崗位的新教師，對自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃，使自己在進行教育事業(yè)時有一個明確的方向來前進和發(fā)展，顯得尤其重要。我雖然能達到一些必要的工作要求，但在教學上與老教師相比還相差很多，在課堂教學上還是會或多或少出現一些小差錯，不能那么的得心應手。但畢竟我們還年輕，比較容易接受新的東西，我們思維活躍有自己的想法，勇于探索、能吃苦、有上進心。在未來的三年里我對自己制定的總目標是：努力成為業(yè)務水平較高的教師、并在科研、課題上小有成就。

一、階段性目標：

第一年，樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。努力學習比較系統(tǒng)的專業(yè)知識、教育科學知識，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，豐富自身的人文底蘊。積極投入教育科研，探索規(guī)律，提高自身的教育教學水平，每年有教育教學論文得到學校或其他部門的肯定。未來的日子，我將讓自己伴隨著學校的發(fā)展與學生一同成長。

第二年，加強教育科研能力重構自身專業(yè)知識結構。在教研與科研的實踐中，發(fā)展自己，將自己的專業(yè)知識運用于教學實踐并通過實踐與反思而與教學對象、教學環(huán)境不斷互動的過程，通過這個過程來強化自己的教學實踐能力；將學科知識能力和教育理論素養(yǎng)相結合，通過教學實踐來整合自己的專業(yè)知識，重構自己的專業(yè)知識結構。完成小課題結題報告，參加相關課題的評選比賽并爭取得到認可。

第三年，在加深對教育教學一般規(guī)律的認識基礎上，打造效率課堂，培養(yǎng)自己初步的教科研能力。提高教學效率促使教學品質專業(yè)化。提高課堂教學藝術，強化教學反思能力。在教學中注意學法指導，努力培養(yǎng)學生良好的學習方法和習慣，提高教學效率。努力使學生基本形成會預習的好習慣，努力培養(yǎng)學生學會獨立鉆研的學習品質。培養(yǎng)學生獨立鉆研，敢于表達的好習慣。將比較容易的知識由學生自己來講，充分鍛煉學生的綜合能力。爭取使學生養(yǎng)成獨立鉆研、獨立思考的思維品質。

二、實施的具體措施：

1、養(yǎng)成良好的閱讀習慣，形成終身學習的信念。教師的專業(yè)成長離不開學習，不學習就不能適應教育改革的形勢，就適應不了學生的內在需求，就駕馭不了生成性的課堂教學。堅持鉆研教材，讀專業(yè)報刊雜志、學習各種教學理論，讓學習成為一種內需。

2、制作個人專題檔案。記錄整理個人成長的足跡。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學習和學校組織的校本研訓活動利用每學期開一到兩節(jié)公開課的機會匯報概念教學和習題教學的科研成果。

3、立足課堂，勇于課堂實踐，形成有特色的教學風格。課堂是老師實踐的最好舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課。在新課程理論的指導下，從身邊有經驗的教師中請教，從名優(yōu)教師中汲取，勇于實踐，在教學實踐中努力形成自己的教學風格，努力走出一條屬于自己的教學之路。

4、學會反思，在反思中學習。反思可以總結實踐，升華經驗；可以發(fā)現不足，渴求新知；堅持每天反思自己的教育教學工作，找出不足，積極客觀地面對，辨證的看待問題，創(chuàng)新工作，把反思的成果落實在具體的事件中，并形成書面筆記。

5、勤于動筆，把教學中的得與失寫下來，是進一步思考、挖掘、提升的過程。要堅持寫教學案例、教育敘事、教學隨筆、教研論文等，積極向報刊雜志投稿，爭取發(fā)表或獲獎。

6、承擔學校及上級部門組織的課題實驗課題，以課題研究帶動自身的提高。

在今后的教育教學中，我將再接再厲，不斷進行學習，提升自身素養(yǎng)。同時注重培養(yǎng)學生自主學習的好習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。立足根本，放眼未來，為新時期的教育事業(yè)貢獻自己的力量。

作為一名人民教師，我將為人師表，與同事團結合作，熱愛學生，幫助學生，視學生為女子，視教師為益友，視學校為家庭，做一名優(yōu)秀的人民教師。

時代在創(chuàng)新，要求教師也要創(chuàng)新。在以后的工作中，不僅要提高能力，積累經驗，總結方法，還要培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識，真正實現創(chuàng)新教育。做一名新時代的新教師，創(chuàng)造屬于自己的輝煌！

主持表演老師工作計劃 篇10

大學剛畢業(yè)的我們經過四年的錘煉，學習能力和吃苦耐勞的能力都較強。所以我相信，只要我們肯學、不怕吃苦、有上進心，我相信在在未來的三年里我將能夠成為業(yè)務水平較高、科研能力較強、受學生和家長愛戴的老師。

第一年的規(guī)劃：

1、認真?zhèn)湔n,先自己多看看書本和教參，然后再慢慢借鑒其他優(yōu)秀的教案，從而寫出有自己思想的教案。從上好每一堂課開始：每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記。

2、虛心請教其他老師。在教學上,有疑必問。同時,多聽老師的課,做到邊聽邊想,學習別人的優(yōu)點,克服自己的不足,并吸取他們的經驗和建議，改進教學。

3、認真批改每一份作業(yè)，并爭取能在每一份作業(yè)中寫下鼓勵與積極性的評語。學著做好課后輔導工作。

4、教學中注重各基本功的訓練，包括三筆字（硬筆字、粉筆字、軟筆字），簡筆畫，普通話，扎扎實實地練好基本功，踏踏實實地上好每一課。

5、進一步學習數學學科專業(yè)理論知識,提升自我的專業(yè)水平。多讀一些教育名著如《學生課堂行為管理》，并記錄下自己的讀書心得，傳送至“在線投稿”。

6、多與學生私下溝通，嘗試著拉近與學生的距離。在與學生談話完后，堅持寫談心記錄，記錄下每一個學生的心理狀況和興趣愛好。碰到棘手的事情，及時請教有經驗的老師如何處理這類事務，為將來的班主任工作打下基礎。

7、積極主動熟悉學校地各項工作，并努力參與其中各項工作的完成。

第二年規(guī)劃：

1、認真?zhèn)浣贪福翰粌H要備教材而且要備學生，能夠根據教材內容及學生的實際情況來設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,認真寫好教案。課后繼續(xù)保持進行教學反思。

2、繼續(xù)保持虛心好問的好習慣，在各個章節(jié)的教學上繼續(xù)征求其他老師的意見,學習他們對難點和重點的處理方法, 常常邀請其他老師來聽課,在聽取別人建議與意見的基礎上對公開課進行修改。爭取在20xx年的六月份順利完成匯報課。

3、向其他教師學習，爭取作業(yè)的布置能做到精讀精練。在課后的輔導中，能夠根據學生的不同基礎進行分層次地輔導。

4、繼續(xù)學習數學的教學理論知識，并能運用在自己的教學中，及時進行反思。不斷閱讀有關教學理論的書籍，不斷提高自己。平時也要不斷補充其他方面的理論知識，豐富自己，做到多聽、多看、多寫。

5、繼續(xù)保持與學生的溝通交流的同時，開始與家長們一起探討如何做才能使學生更認真的投入到學習中去。利用自己的心理學知識初步地判定學生的心理狀況，并針對部分心理問題提出解決的措施，以防止心理疾病影響學生的正常學習與生活。堅持記錄與學生的談心完的心得體會。

6、主動參與關于學校各方面的建設與發(fā)展的工作。

第三年規(guī)劃：

增強上課技能，上課能明確教學目標，把握重、難點進行教學，提高教學質量。課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分尊重學生的主體作用,讓學生容易學,輕松學,快樂學。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。

主持表演老師工作計劃 篇11

一、學生情景分析

剛接觸這些新生，并沒有深入地了解，雖然大家都說這屆高一年學生的基礎相對說比較差，可是目前從整體上課的情景來看，學生普遍聽得懂，學生學習的進取性也很高，課堂氣氛活躍，遇到不懂的就問，作業(yè)也按時有效完成。這比想像中要好得多，至少他們肯學。

二、教材與教輔分析本學期高一物理的教學任務是完成人教版必修1的教材。

必修1這本書是新教材，突出了新課程的四個特點：

注重基礎。

1、強調從生活走進物理，從物理走向社會，注重保護探索興趣，學習欲望。

2、強調知識的構建過程，注重培養(yǎng)物理實驗、科學探究本事。

3、強調基礎知識的學習，注重物理學核心概念的建立。

必修1是整個高中物理的基礎，有很多重難點都是高考、會考中的重難點，比如勻變速直線運動、摩擦力、力的平衡、牛頓三大運動定律等能夠說是整個高中物理的重中之重。而質點、位移、加速度等概念又是同學們進入高中新接觸到的，理解起來又比較費勁，可是這些概念是學習運動學部分的關鍵，所以務必要引起學生重視。

三、本學期應到達的教學目標

本學期的主要任務是帶領學生在高一打下良好基礎，為進一步學好高二和高考作好輔墊。

學生能夠在活躍的教學氣氛下，積極主動地學習，能夠掌握好基礎知識和把握好重點。并在學好基礎之上，有意識讓學生接觸到往年的高考題，拓展他們的思維，提高學生的解題本事。并在平時注重養(yǎng)成學生良好的解題習慣，規(guī)范解題的格式和步驟。堅持小測并保證質量，加強學生對知識點的記憶和鞏固。為此，具體要求如下：單元考、期中、期末考試中力爭平均分、及格率、優(yōu)秀率相對別的平行班級穩(wěn)步提高。

四、改善教學的措施及教學中應注意的問題

1、因材施教，精講精練，及時鞏固，改善不足，爭取每位學生都有所突破。

2、加強實驗課的教學和探索，異常是分組實驗，要保證學生都能獨立地完成，培養(yǎng)學生的動手實驗本事和用實驗解決物理問題的本事，努力滲透物理研究問題方法的培養(yǎng)。

3、重視課外活動，進行物理課外興趣小組活動的指導，進行研究性學習，給學生以充分的課外研究探索的舞臺，使學生的課外物理活動豐富多彩，真正成為培養(yǎng)興趣、發(fā)展本事的陣地。

4、在教學中能夠理論聯系生活，讓學生體驗到學習物理的有用，從而激發(fā)他們的學習熱情。

五、教學研究的計劃

1、加強校本課程的研究，開發(fā)本校的校本課程，課題研究，提高本人的教科研水平。

2、每上完一節(jié)課后進行教案的整理以及進行教學反思，重新備課，同時對一些典型的`習題、例子、素材加以搜集和整理，為本校有完整的物理資料做出應當做的工作。

3、堅持每周與備課組成員進行一到兩次的團體備課，針對教學中的重難點進行探討，尋找更好的教學模式。

4、堅持每周聽一節(jié)同行的課，課后及時與上課教師探討交流，研究教學中的長處與不足，互相學習，取長補短，努力提高自身的教學水平。

六、繼續(xù)教育的計劃

充分利用網絡資源，利用遠程教育平臺多聽講座，多學習現代教育理念和現代教育技術在物理課堂教學中的應用。

深入鉆研高中新課程理念，以先進理念推進高中新課程實施，努力提高自我的專業(yè)素質和教學水平。