新人工作總結(jié)

新人工作總結(jié)六篇。

時(shí)間像河流一般匆匆而過(guò)，隨著歲月流逝。這一階段的工作又將過(guò)去。這個(gè)時(shí)候就需要對(duì)自己一段時(shí)間的工作做一個(gè)總結(jié)，工作總結(jié)是對(duì)工作而升華和剖析。那么這個(gè)工作總結(jié)要怎么寫(xiě)比較好？以下為小編為你收集整理的新人工作總結(jié)六篇，僅供參考，歡迎閱讀。

新人工作總結(jié) 篇1

一、基本經(jīng)營(yíng)情況。

截止至2022年12月31日，**縣支公司共實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)1956萬(wàn)元（預(yù)），其中：首年期繳保費(fèi)296萬(wàn)元（預(yù)），短期險(xiǎn)保費(fèi)266萬(wàn)元，團(tuán)體年金保費(fèi)54萬(wàn)元，中介業(yè)務(wù)保費(fèi)733萬(wàn)元（預(yù)），續(xù)期保費(fèi)607萬(wàn)元（預(yù)）。共支付各類(lèi)賠款、滿(mǎn)期（生存）保險(xiǎn)金658萬(wàn)元（預(yù)），其中：短期意外險(xiǎn)賠款20萬(wàn)元（預(yù)），簡(jiǎn)單賠付率為20%（預(yù)）；短期健康險(xiǎn)賠款100萬(wàn)元（預(yù)），簡(jiǎn)單賠付率為84%（預(yù)），短期險(xiǎn)綜合簡(jiǎn)單賠付率為39%（預(yù)）。

四季度，在全球金融風(fēng)暴等諸多不利因素的背景下，總、省公司英明決斷，做出了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要決定，在省、州公司的號(hào)召下，四季度一切從零開(kāi)始，全司上下放下了所取得的榮譽(yù)和成績(jī)，振奮精神，再次投入到新一輪的業(yè)務(wù)大發(fā)展中來(lái)。

二、團(tuán)結(jié)一心，個(gè)人業(yè)務(wù)取得突破性發(fā)展。

個(gè)人業(yè)務(wù)是我們的核心業(yè)務(wù)，是公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。2022年伊始，根據(jù)省、州公司各個(gè)時(shí)期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實(shí)際情況制訂了相應(yīng)的激勵(lì)措施，利用“產(chǎn)說(shuō)會(huì)”、“客戶(hù)答謝會(huì)”等多種銷(xiāo)售模式，抓住“金彩明天”等新險(xiǎn)種強(qiáng)勢(shì)上市的有利契機(jī)，全體員工斗志昂揚(yáng)、揮灑汗水，經(jīng)過(guò)辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。

四季度，全體營(yíng)銷(xiāo)干將更是鼓足干勁，振奮精神，奮勇前進(jìn)。有2位伙伴更是躋身全省前200名銷(xiāo)售精英的行列，獲得了省公司筆記本電腦大獎(jiǎng)，這不僅僅是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，更是對(duì)我們辛勤付出的肯定，為我們樹(shù)立了新的榜樣。

2022全年我司共實(shí)現(xiàn)首年期繳保費(fèi)296萬(wàn)元（預(yù)），完成州分公司下達(dá)全年任務(wù)的101%（預(yù)），圓滿(mǎn)完成預(yù)定的保費(fèi)任務(wù)目標(biāo)。首年期繳保費(fèi)規(guī)模達(dá)到歷史最高峰。

核心業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，背后要有一支強(qiáng)有力的核心隊(duì)伍作為支撐。公司一開(kāi)始就加大了隊(duì)伍建設(shè)力度，邀請(qǐng)全國(guó)銷(xiāo)售精英進(jìn)行技能提升培訓(xùn)、重金聘請(qǐng)北京專(zhuān)家進(jìn)行增員指導(dǎo)，把展業(yè)和增員結(jié)合起來(lái)，通過(guò)增員來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠來(lái)帶動(dòng)增員。我們各級(jí)主管也付出了大量辛勤的勞動(dòng)，他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著自己的屬員，幫其解困、助其成長(zhǎng)、讓其心安，正是他們無(wú)私而偉大的博愛(ài)精神，讓我們的員工感覺(jué)到了公司的溫暖，做到了有愛(ài)留人。目前，全司員工已達(dá)115人，為歷年之最，并且我們隊(duì)伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。

三、奮勇拼搏，團(tuán)體業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。

團(tuán)體業(yè)務(wù)是公司經(jīng)營(yíng)成效體現(xiàn)的重要指標(biāo)，也是產(chǎn)、壽險(xiǎn)兩類(lèi)保險(xiǎn)的交集市場(chǎng)，因此，競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈。在與多個(gè)競(jìng)爭(zhēng)主體的交鋒中，我司以全年團(tuán)體業(yè)務(wù)共收取保險(xiǎn)費(fèi)266萬(wàn)元。其中：短期意外險(xiǎn)保費(fèi)167萬(wàn)元，短期健康險(xiǎn)保費(fèi)99萬(wàn)元，團(tuán)體年金險(xiǎn)保費(fèi)54萬(wàn)元，較之上年增長(zhǎng)66萬(wàn)元，占據(jù)了**團(tuán)體人身保險(xiǎn)市場(chǎng)的2/3強(qiáng)，提前3個(gè)月完成了全年任務(wù)目標(biāo)。四季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)重新下達(dá)后，我司只用了一個(gè)月的時(shí)間就率先超額完成了任務(wù)目標(biāo)。

一年來(lái)，我們除了維護(hù)好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，努力打破前期業(yè)務(wù)發(fā)展低迷的狀況，同時(shí)積極加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作，爭(zhēng)取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響面，從而贏得市場(chǎng)。

新人工作總結(jié) 篇2

餐飲新人年終工作總結(jié)

一年的時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)完成了在餐飲業(yè)的新人培訓(xùn)。這一年來(lái)，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的挑戰(zhàn)和提升。通過(guò)總結(jié)和反思，我愿意分享我在這一年中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。

我在服務(wù)技能方面取得了不小的進(jìn)步。剛開(kāi)始時(shí)，我對(duì)于服務(wù)流程和禮儀并不是很熟悉，但通過(guò)努力學(xué)習(xí)和觀察前輩，我逐漸掌握了正確的服務(wù)流程和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。在接待顧客方面，我注重耐心傾聽(tīng)、細(xì)心觀察，積極解決問(wèn)題和提供幫助。在短時(shí)間內(nèi)，我就能夠靈活應(yīng)對(duì)各種情況，從而給顧客帶來(lái)滿(mǎn)意的體驗(yàn)。

我在團(tuán)隊(duì)合作方面也有了不小的收獲。在餐飲行業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。通過(guò)與同事的協(xié)作，我逐漸明白了團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。我愿意溝通、分享和學(xué)習(xí)，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)工作，共同面對(duì)困難并解決問(wèn)題。我學(xué)到了互相幫助和支持的重要性，也學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)中的角色分工和責(zé)任分擔(dān)。

我積極參與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提升。對(duì)于菜品和酒水，我進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解，以便更好地向顧客提供咨詢(xún)和推薦。我也主動(dòng)參與培訓(xùn)課程和講座，不斷增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)技能。這讓我更加專(zhuān)業(yè)和可靠，也提高了我在工作中的自信心。

當(dāng)然，餐飲業(yè)也面臨著一些挑戰(zhàn)和壓力。常常需要面對(duì)高峰期的顧客涌入、突發(fā)事件的處理和投訴的解決。這些情況考驗(yàn)著我的應(yīng)變能力和處理問(wèn)題的能力。盡管有時(shí)會(huì)感到壓力倍增，但通過(guò)與同事的相互支持和合作，我克服了困難，并逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)能夠應(yīng)對(duì)各種狀況的員工，能夠穩(wěn)定地處理壓力和發(fā)揮主動(dòng)性。

回顧這一年的工作和成長(zhǎng)，我感到非常滿(mǎn)意和自豪。通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)，我不僅成為了一名合格的餐飲從業(yè)者，而且也得到了同事和顧客的認(rèn)可和贊賞?？偨Y(jié)這一年的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為成功的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)和提升，以及積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作。在未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷挑戰(zhàn)自己，為餐飲行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

新人工作總結(jié) 篇3

我在銀行任審計(jì)員工作一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在大家的關(guān)懷和協(xié)作下，我認(rèn)真履行審計(jì)員工作職責(zé)，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作，依據(jù)審計(jì)員工作職責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查，依據(jù)檢查內(nèi)容下發(fā)整改通知書(shū)并監(jiān)督落實(shí)整改狀況，有效防范了各類(lèi)事故的發(fā)生，確保了全行全年平安核算無(wú)事故、無(wú)案件?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

依據(jù)審計(jì)員的“政治堅(jiān)韌、業(yè)務(wù)精通”的要求，自年初以來(lái)，我始終以提高自身素養(yǎng)為目標(biāo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作水平。一年來(lái)，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件制度等有關(guān)規(guī)定，把握了核算方法和流程，增加了業(yè)務(wù)分析力氣和解決問(wèn)題的力氣，提高了審計(jì)水平。在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)中提高，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從實(shí)際需求增加自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，把握了先進(jìn)理念，拓寬了視野，增加分析問(wèn)題、檢查問(wèn)題、解決問(wèn)題的力氣。

二、扎實(shí)做好本職工作

我作為員工，一年來(lái)，親身感受了銀行給我們的日常生活帶來(lái)各方面的巨大變化，使經(jīng)營(yíng)理念從過(guò)去的只留意量的擴(kuò)張轉(zhuǎn)變到留意質(zhì)的提升，以及由此帶來(lái)的`崗位分工和收入支配的變化。各種制度的出臺(tái)，對(duì)我們銀行規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理提出了許多更為明確和細(xì)化的要求，工作中留意細(xì)節(jié)的管理、精細(xì)化的管理。針對(duì)違規(guī)行為，也有了更多的預(yù)防和懲戒措施，內(nèi)控部門(mén)是全行監(jiān)督部門(mén)，深感自己責(zé)任重大和工作的重要性，我要扎扎實(shí)實(shí)做好檢查工作。

(一)、認(rèn)真履行審計(jì)員工作職責(zé)，檢查了支行及網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務(wù)操作狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正了工作中消逝的問(wèn)題并落實(shí)整改狀況。對(duì)崗位輪換、離任審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查、合規(guī)手冊(cè)撰寫(xiě)等工作。

(二)、求真務(wù)實(shí)、盡職盡責(zé)，做好檢查工作。

認(rèn)真履行審計(jì)員職責(zé)，做好審計(jì)工作。在檢查中認(rèn)真仔細(xì)，精益求精，認(rèn)真檢查每一項(xiàng)工作內(nèi)容，做好紀(jì)錄，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題出整改看法，提高了網(wǎng)點(diǎn)的核算質(zhì)量，增加了內(nèi)控管理水平，防范了操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

三、回顧檢查自身存在問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃進(jìn)展，新?tīng)顩r、新問(wèn)題層出不窮，新學(xué)問(wèn)新科學(xué)不斷問(wèn)世，面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。

二是工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是政治素養(yǎng)不高，也是自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀不高的表現(xiàn)。

四、針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，對(duì)前臺(tái)金融業(yè)務(wù)的生疏不能取代提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過(guò)學(xué)習(xí)增加分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的力氣。

二是增加大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

總之，在過(guò)去的一年工作中。雖然較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍存在問(wèn)題和不足之處，這些問(wèn)題和不足之處在今后的實(shí)際工作中將得到逐步改善，并充分發(fā)揮審計(jì)員的職能作用，全面提升工作水平。

新人工作總結(jié) 篇4

新人銷(xiāo)售工作總結(jié)

作為一名新人銷(xiāo)售，我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有一段時(shí)間了。在這段時(shí)間中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)，累積了寶貴的經(jīng)驗(yàn)?；仡欉@段時(shí)間，我想以此篇文章總結(jié)一下我的經(jīng)歷和收獲。

作為一名新人銷(xiāo)售，最重要的是要有積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望。銷(xiāo)售工作不僅是一個(gè)艱巨的任務(wù)，更是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的過(guò)程。我始終保持著對(duì)新技能和行業(yè)知識(shí)的渴求，并且持續(xù)地學(xué)習(xí)和提高自己。通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、參加培訓(xùn)和與同事交流，我快速掌握了銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，為我的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

溝通能力是銷(xiāo)售工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在面對(duì)客戶(hù)時(shí)，我時(shí)刻保持著良好的溝通態(tài)度和語(yǔ)言表達(dá)能力。我不僅僅是一名產(chǎn)品推銷(xiāo)員，更是一名解決問(wèn)題和滿(mǎn)足客戶(hù)需求的顧問(wèn)。通過(guò)傾聽(tīng)客戶(hù)的需求和疑慮，我能夠更好地了解他們的需求，并提供合適的解決方案。同時(shí)，我也不斷完善自己的溝通技巧，深入探究客戶(hù)的潛在需求，從而提高銷(xiāo)售效果。

銷(xiāo)售工作需要有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力和良好的時(shí)間管理能力。作為一名新人銷(xiāo)售，我時(shí)常面臨著工作量大、任務(wù)繁重的壓力。為了能夠更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了合理安排我的時(shí)間，并制定了詳細(xì)的銷(xiāo)售計(jì)劃。我學(xué)會(huì)了如何在繁忙的工作中保持高效率，如何管理自己的時(shí)間，以及如何處理工作和生活的平衡。通過(guò)不斷努力，我能夠更好地掌控工作進(jìn)度，并達(dá)成甚至超越銷(xiāo)售目標(biāo)。

作為新人銷(xiāo)售，我也深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。銷(xiāo)售工作離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持和幫助。在過(guò)去的工作中，我始終保持著與同事積極的合作態(tài)度，在困難和挑戰(zhàn)面前互相幫助和支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我能夠從同事們身上學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)和技巧，并且分享我的知識(shí)和見(jiàn)解。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能夠提高團(tuán)隊(duì)士氣，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

我作為新人銷(xiāo)售，在這段時(shí)間中也意識(shí)到了反思與總結(jié)的重要性。銷(xiāo)售工作中難免會(huì)遇到挫折和失敗，但我從中懂得反思并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過(guò)回顧過(guò)去的工作情況，我發(fā)現(xiàn)了自己的長(zhǎng)處和短處，分析了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。我相信通過(guò)不斷反思和總結(jié)，我能夠不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。

小編認(rèn)為，作為一名新人銷(xiāo)售，我在這段時(shí)間中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)會(huì)了如何積極學(xué)習(xí)和提升自己，如何與客戶(hù)有效溝通，如何自我管理和時(shí)間管理，如何與團(tuán)隊(duì)合作，以及如何反思和總結(jié)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅讓我在銷(xiāo)售工作中具備了競(jìng)爭(zhēng)力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信只要我堅(jiān)持不懈地努力，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我一定能夠在銷(xiāo)售領(lǐng)域取得更大的成就。

新人工作總結(jié) 篇5

為保證新入職員工更快、更好適應(yīng)公司環(huán)境，對(duì)企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、業(yè)務(wù)工作及其流程進(jìn)行全面接觸、了解，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，為及時(shí)有效進(jìn)入工作狀態(tài)、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、盡職盡責(zé)干好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。行政部利用學(xué)習(xí)和教育，現(xiàn)將其培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)概況

新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實(shí)施，其他部門(mén)協(xié)作完成。為期翻譯口、國(guó)際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計(jì)5人。

培訓(xùn)項(xiàng)目主要有以下幾類(lèi)：

職業(yè)道德規(guī)范、員工守則和管理制度等方面的培訓(xùn)；

思想觀念、工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)等思想認(rèn)識(shí)方面的培訓(xùn)；

各部門(mén)職能作用、工作流程、崗位職責(zé)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)；

。

二、培訓(xùn)效果

按照部署安排，本次培訓(xùn)考試測(cè)試緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容，分別從企業(yè)文化、員工守則、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和自我創(chuàng)新等五個(gè)方面進(jìn)行考察，并于組織落實(shí)。其結(jié)果如下：

參加測(cè)試人員，良好的，及格的，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)（測(cè)試題及答題情況詳見(jiàn)附件）。

三、培訓(xùn)分析

（一）取得效果

精細(xì)化管理邁出了一大步，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性、自律性得到了有效提高。

有針對(duì)性地安排授課，使員工能“有識(shí)可學(xué)、有思可發(fā)、有章可循”，通過(guò)專(zhuān)人講授、觀看教學(xué)視頻、開(kāi)展交流討論等多種方式，特別是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位，增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感。

克服思想障礙、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了基礎(chǔ)。

4、在培訓(xùn)中根據(jù)具體情況不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的模式。比如，在培訓(xùn)過(guò)程中

安排學(xué)員不限題材、內(nèi)容的組織素材授課，與大家一起學(xué)習(xí)，“有感而發(fā)”，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與，取得了較好的效果。

（二）存在問(wèn)題和不足

紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象；不能?chē)?yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接電話(huà)、中途離開(kāi)等違反培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；沒(méi)有做到“預(yù)先計(jì)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”，培訓(xùn)工作過(guò)程中才準(zhǔn)備材料，才通知授課人，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù)，影響了培訓(xùn)效果。

缺少創(chuàng)新性。只是一味采用“上面講、下面聽(tīng)”的.形式，呆板、枯燥，提不起員工興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果；公司內(nèi)部人員授課技巧普遍不高，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備不充分，課件制作水平較低，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺；培訓(xùn)資料單一，只是為講課而講課，沒(méi)有做到舉一反三，不能達(dá)到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作、以工作教授方法”的目的。

3、培訓(xùn)內(nèi)容較少，培訓(xùn)時(shí)間短。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，以至于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強(qiáng)，造成培訓(xùn)知識(shí)和培訓(xùn)理念的斷層；培訓(xùn)時(shí)間較短，以至于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡?qiáng)。

以上問(wèn)題反映出公司整個(gè)培訓(xùn)體系的不規(guī)范和不完善，下一步必須進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理制度，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項(xiàng)重要流程和制度進(jìn)行貫徹落實(shí)，努力達(dá)到并實(shí)現(xiàn)“才為我所用、情為我所系”的人力資源最大化效應(yīng)。

四、改進(jìn)措施

對(duì)于公司的培訓(xùn)工作，我們充滿(mǎn)信心。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過(guò)程中，行政部將更加科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，通過(guò)這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，對(duì)以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施：[OK語(yǔ)錄網(wǎng) 968oK.COM]

規(guī)范化，做好培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，提高培訓(xùn)效率。

隨地、隨人、隨事的教育和督導(dǎo)；對(duì)培訓(xùn)教材和文化書(shū)籍的限量采購(gòu)，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件，拓展培訓(xùn)體系；盡快草擬培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體、詳細(xì)、豐富。

學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的觀念和態(tài)度，加強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感教育，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

4、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度。力求逐期對(duì)公司的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤，制定月度和年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目需按期進(jìn)行，不能以其他理由拖后或不予安排，加強(qiáng)過(guò)程控

制與信息反饋工作，努力做好培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案。

新人工作總結(jié) 篇6

新人第一個(gè)月工作總結(jié)

時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在這家公司工作了一個(gè)月?；仡欉@段時(shí)間，我深感榮幸能夠加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，并且在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中，我將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地總結(jié)我在這個(gè)企業(yè)的工作經(jīng)歷。

我要感謝公司提供給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。作為新人，剛開(kāi)始工作時(shí)我充滿(mǎn)了激動(dòng)和期待。在入職后的第一個(gè)月，我意識(shí)到了現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻性。在初期，我通過(guò)觀察和學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)新的工作環(huán)境。雖然有一些困難，但我的同事給予了我很大的支持和鼓勵(lì)。他們?cè)谖矣龅絾?wèn)題時(shí)總是耐心地解答并分享他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這種合作和支持無(wú)疑加速了我熟悉工作流程和掌握相關(guān)技能的速度。

在工作的初期，我主要負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通和處理一些日常事務(wù)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲彝ㄟ^(guò)與客戶(hù)交流了解了市場(chǎng)需求和消費(fèi)者心理。我向客戶(hù)展示出了我們公司的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)態(tài)度，并且努力保持良好的溝通和關(guān)系。這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處并不斷提高自己的溝通技巧和時(shí)間管理能力。

在這個(gè)月的工作中我也有機(jī)會(huì)參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目給了我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員合作共同解決問(wèn)題，我加深了對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作的理解。與他們一起工作，我學(xué)會(huì)了互相支持，尊重不同的觀點(diǎn)，并克服了個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之間的矛盾。通過(guò)這樣的工作經(jīng)歷，我逐漸摸索到了如何發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)并將其融入到團(tuán)隊(duì)合作中的方法。

除了工作，我也積極參加公司舉辦的培訓(xùn)和活動(dòng)。公司給每位新員工提供了一系列培訓(xùn)課程，涵蓋了從基礎(chǔ)技能到領(lǐng)導(dǎo)力等方面的內(nèi)容。我珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。同時(shí)，我也參加了公司組織的團(tuán)建活動(dòng)和社交聚會(huì)，與同事們加深了交流，增進(jìn)了友誼。

小編認(rèn)為，我認(rèn)為這個(gè)月的工作經(jīng)歷是寶貴的。作為新人，我積極適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色，并學(xué)到了許多關(guān)于工作的技能和知識(shí)。與同事們的合作和支持使我在工作中感到更加自信和樂(lè)觀。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我要感謝公司為我提供了這個(gè)機(jī)會(huì)，并感謝所有幫助過(guò)我的同事們。我相信在公司的每個(gè)積極行動(dòng)都會(huì)為我們共同的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，并幫助我成長(zhǎng)為一個(gè)更好的職業(yè)人士。我期待著未來(lái)的工作和挑戰(zhàn)，相信我會(huì)越來(lái)越好地適應(yīng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)并取得更好的成績(jī)。

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新員工個(gè)人工作總結(jié)錦集六篇

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新員工個(gè)人工作總結(jié)(篇1)

時(shí)間就像一條奔騰的河流，在我們努力前行的過(guò)程中，它一直在朝著它的方向前進(jìn)。不知不覺(jué)中，我的試用期就結(jié)束了，時(shí)間到了三個(gè)月后的今天。

xx公司xx的這份試用工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是難得的經(jīng)歷。雖然只有三個(gè)月，但我從這份工作中學(xué)到的東西比以往任何時(shí)候都多！現(xiàn)在，我快要變成常客了，心里也是無(wú)比的激動(dòng)！有幸正式加入xxx公司，不僅是因?yàn)槲覀€(gè)人的努力，更是因?yàn)楣ぷ髦蓄I(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)和幫助！這就是讓我成為現(xiàn)在的我的原因。

現(xiàn)在，我即將成為一名正式員工。為了讓自己在工作中更上一層樓，我將三個(gè)月的工作總結(jié)如下：

試用期間，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了嚴(yán)格而豐富的“培訓(xùn)餐”。我們公司的新人，不僅讓我更好地理解了這份工作，也讓我有足夠的知識(shí)和技能來(lái)做好我的日常工作。學(xué)習(xí)！工作前的培訓(xùn)解答了我對(duì)工作的很多疑惑，之后領(lǐng)導(dǎo)在工作中也給了我很多幫助。甚至我身邊的同事也會(huì)經(jīng)常幫助我，給我一些工作上的指點(diǎn)。這些指點(diǎn)和教誨，不僅提高了我對(duì)工作的理解和能力，也讓我感受到了xxx公司xx部門(mén)的溫暖，以及這個(gè)大集團(tuán)的熱情和團(tuán)結(jié)！就這樣，我在掌握了xx的工作能力的同時(shí)，也在不知不覺(jué)中融入了xx部門(mén)的大家庭。

另外，在三個(gè)月的工作中，我也嚴(yán)格學(xué)習(xí)和遵守xxx公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 “沒(méi)有規(guī)則，沒(méi)有半徑！”一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，不僅要有團(tuán)結(jié)和團(tuán)隊(duì)精神，還要有約束整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律！雖然我只是試用期員工，但我也有積極加入xxx公司大集團(tuán)的熱情！為此，我在工作中嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，謹(jǐn)記紀(jì)律，積極改善生活習(xí)慣，做到工作中不違紀(jì)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，為公司貢獻(xiàn)自己的力量的力量！

最后說(shuō)說(shuō)你的工作情況。雖然我已經(jīng)工作了三個(gè)多月，但是和其他前輩相比，我對(duì)工作中的很多東西還是不了解和不熟悉。尤其是對(duì)工作不熟練的人，目前的工作表現(xiàn)還算平庸。但另一方面，我在工作中始終保持著積極進(jìn)取的精神，因?yàn)楣ぷ魃系募?xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，所以我在工作中很少出錯(cuò)！相信只要您給我一點(diǎn)時(shí)間，我一定會(huì)通過(guò)自己的努力取得更好的成績(jī)！為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新員工個(gè)人工作總結(jié)(篇2)

通過(guò)我以前和現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，我對(duì)安全工作的流程更加熟悉了！我牢記自己所處的每個(gè)崗位的責(zé)任，讓我特別高興的是對(duì)文明責(zé)任的理解和對(duì)他人的禮貌和應(yīng)用。

治安工作以禮待人，以規(guī)矩服人，以紀(jì)律服人，以文明示人！對(duì)外是認(rèn)真細(xì)致的！當(dāng)出現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理和報(bào)告，將其影響降至最低！所有崗位時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)守崗位！無(wú)論是外圍哨所還是巡邏哨所，無(wú)論是碼頭還是門(mén)哨，他們時(shí)刻戒備，時(shí)刻關(guān)注著周?chē)摹帮L(fēng)吹草動(dòng)”！精心安排巡邏哨所的巡邏時(shí)間，仔細(xì)檢查巡邏路線(xiàn)，錯(cuò)開(kāi)巡邏人員，確保每一個(gè)空間都能巡邏，在巡邏時(shí)間段內(nèi)，有巡邏人員在每條路線(xiàn)！ ，形成監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，保護(hù)公司的“一草一木”！

通過(guò)我之前和現(xiàn)在兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，讓我在自己的崗位上變得更加自在了！文明義務(wù)，不卑不亢，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)守原則！正所謂：送人玫瑰，手有芬芳！以禮相待，人人尊重！每次我對(duì)人們的客氣勸告微笑，很多游客都笑著聽(tīng)，有些感謝我！當(dāng)然，偶爾也有一些在幼兒園長(zhǎng)大的人。我會(huì)耐心地向這些人解釋。仍然沒(méi)有公司規(guī)定的人，將拒絕放手或被強(qiáng)制開(kāi)除。還是一般客人，不管是年輕美女還是邋遢老頭，只要是公司客人，我的笑容都不會(huì)按比例分給任何人，讓服務(wù)態(tài)度保持不變，檢查會(huì)很細(xì)致！身份給我?guī)?lái)的只是視覺(jué)上的沖擊，卻無(wú)法讓我的心為之震動(dòng)！

每個(gè)位置都不一樣，每個(gè)兄弟都有任務(wù)！一門(mén)出貨，一門(mén)工作辦公，一門(mén)供客人和訪客！秩序井然，互不干擾。人雖多，卻無(wú)亂，事雖多，卻無(wú)慌亂！這些都是公司領(lǐng)導(dǎo)辛勤耕耘的結(jié)果！

在我的工作中，每一位領(lǐng)導(dǎo)都給了我很多的指導(dǎo)和鼓勵(lì)，讓我的工作充滿(mǎn)激情！有功必賞，有錯(cuò)必罰！我絕不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因棄眾，也不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因秀恩愛(ài)！

所以，希望領(lǐng)導(dǎo)允許我轉(zhuǎn)正，讓我無(wú)后顧之憂(yōu)。未來(lái)。盡心盡力為公司服務(wù)！

新員工個(gè)人工作總結(jié)(篇3)

加入公司已經(jīng)快兩個(gè)月了。我很榮幸通過(guò)公司的篩選和招聘流程成為公司的一員。我很高興有現(xiàn)在的工作環(huán)境，包括讓我開(kāi)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事和職位。

這期間，我對(duì)公司的文化有了初步的了解，對(duì)公司的整體業(yè)務(wù)發(fā)展有了基本的了解。這些認(rèn)識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，讓他們更快地應(yīng)用到工作中，為賽科的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司的經(jīng)營(yíng)理念是“開(kāi)拓創(chuàng)新，追求卓越”。它應(yīng)該是員工衡量其工作行為的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營(yíng)理念不僅是對(duì)公司和部門(mén)的要求，也是對(duì)每一位員工的要求。 “哲學(xué)，精神”不僅僅用于在華而不實(shí)的銅版小冊(cè)子上印刷或張貼在會(huì)議室墻壁上進(jìn)行裝飾。在一天結(jié)束的時(shí)候，我有勇氣問(wèn)自己“我的工作今天是開(kāi)創(chuàng)性的嗎？是否超越了昨天？”。這是我來(lái)到賽科并擔(dān)任這個(gè)職位時(shí)最引以為豪的。并非每家公司都有讓員工開(kāi)心的工作場(chǎng)所。

認(rèn)真、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度是永遠(yuǎn)要培養(yǎng)和加強(qiáng)的。在開(kāi)始新工作之前，隨著時(shí)間的推移，所做工作的質(zhì)量與修訂（批評(píng)）的數(shù)量成反比。工作態(tài)度在這個(gè)過(guò)程中起著催化作用。良好的工作態(tài)度會(huì)有效縮短適應(yīng)新工作的過(guò)渡時(shí)間，讓你更快進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。

成功也是“態(tài)度”，失敗也是“態(tài)度”

再說(shuō)說(shuō)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)的工作。

程曄的“態(tài)度”——盡職盡責(zé)和創(chuàng)新

在完成物流數(shù)據(jù)表和分析報(bào)告的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)提出的修改建議很少，因?yàn)樗堑谝淮巫?，這樣的結(jié)果很少見(jiàn)。當(dāng)然，也不排除領(lǐng)導(dǎo)管理新員工的能力非常非常出色，這也是他們現(xiàn)在炫耀的原因。不過(guò)，我確實(shí)覺(jué)得自己做的很用心，也應(yīng)該給自己一點(diǎn)鼓勵(lì)。

其次，在北京***公司紅色貨源調(diào)查中，妥善利用前期人際關(guān)系，做好信息采集工作。前提是在對(duì)公司沒(méi)有重大利益沖突的情況下，能夠快速準(zhǔn)確地獲取相關(guān)贖回情況，為公司提供能夠及時(shí)減少和挽回經(jīng)濟(jì)損失的寶貴信息。我一直忠于孝順的Secco，他養(yǎng)育了我近三年，準(zhǔn)備長(zhǎng)期合作。我為自己堅(jiān)持原則感到自豪，我感謝公司對(duì)我原則的支持。

在武漢某商流的實(shí)地考察中，既定任務(wù)已圓滿(mǎn)完成，達(dá)到了預(yù)期的考察效果。在調(diào)查過(guò)程中的時(shí)間安排和人員走訪上，我調(diào)動(dòng)了一切有利資源。在調(diào)查過(guò)程中，我善于發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)微現(xiàn)象，從而判斷接近事實(shí)的真相。善于觀察，思維活躍，經(jīng)驗(yàn)豐富。

獎(jiǎng)勵(lì)工作是敢于對(duì)部門(mén)工作提出合理建議，并得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和學(xué)習(xí)的人。建議在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)對(duì)代理商的培訓(xùn)和支持，特別是支持代理商管理的流量分析工作，以及對(duì)代理商營(yíng)銷(xiāo)的支持和指導(dǎo)。還有一個(gè)計(jì)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成辦公流程分析，提出自己的理解和建議，為實(shí)施計(jì)劃的決策提供有力的積極支持。

虛心接受，耐心學(xué)習(xí)，以誠(chéng)待人，鍥而不舍。美言不會(huì)停留在紙上，我會(huì)付諸行動(dòng)，用結(jié)果證明。

失敗也是“態(tài)度”——掉以輕心，過(guò)分自信

這兩個(gè)月來(lái)，一半以上的工作時(shí)間都在做流量報(bào)告工作，而且是第一次做這么大的工作量數(shù)據(jù)處理和分析工作。在這種工作中，我也暴露了前期的一些不足。例如，在大量負(fù)面數(shù)據(jù)的情況下，沒(méi)有及時(shí)做好綜合分析調(diào)查工作。原因是在繁重的數(shù)據(jù)制表工作中，我沒(méi)有糾正對(duì)這項(xiàng)工作目的的理解，誤認(rèn)為首要任務(wù)是機(jī)械化完成表格，而忽略了分析數(shù)據(jù)表格工作的意義。

在武漢物流事件調(diào)查過(guò)程中，檢查和走訪都是按照常規(guī)思路進(jìn)行的，所以當(dāng)辦公室解釋說(shuō)是非常規(guī)藥物時(shí)，部分調(diào)查結(jié)論不能成立完全定性。這件事也讓我深刻體會(huì)到，物流核查工作的難度很大，需要技巧和精心安排。只有不斷嘗試和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，物流工作才能越來(lái)越好。我在反思工作中的曲折和錯(cuò)誤的同時(shí)，也糾正了自己對(duì)缺點(diǎn)的態(tài)度。錯(cuò)誤只能犯一次或不犯，絕對(duì)不允許犯第二次，沒(méi)有自己的理由。

物流管理工作——任重而道遠(yuǎn)，我會(huì)上上下下探索。

對(duì)于公司的物流管理工作，我深有體會(huì)方向和框架。每一項(xiàng)工作都需要強(qiáng)大的邏輯和創(chuàng)造力，尤其是物流管理。面對(duì)繁瑣的數(shù)據(jù)和復(fù)雜的市場(chǎng)物流訂單，保持清醒的頭腦非常重要。

在分析流量數(shù)據(jù)防偽事件時(shí)，根據(jù)商業(yè)出貨的時(shí)間間隔、平均出貨量等，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)分析市場(chǎng)、業(yè)務(wù)和終端客戶(hù)情況商業(yè)規(guī)則。例如，在非特殊時(shí)期（節(jié)假日備貨），商業(yè)公司應(yīng)有規(guī)律的采購(gòu)時(shí)間，采購(gòu)量波動(dòng)小?，F(xiàn)實(shí)中的表現(xiàn)規(guī)律是市場(chǎng)預(yù)測(cè)和評(píng)估的依據(jù)。

但在物流監(jiān)管中，遇到的問(wèn)題可能會(huì)比較復(fù)雜。如果物流贖回事件是有意識(shí)的、有預(yù)謀的、有計(jì)劃的，那么我們的管控工作將遇到不可估量的困難。在這方面，我們還有很多工作要做。

物流管理工作要進(jìn)一步分解，切實(shí)落實(shí)。未來(lái)的工作內(nèi)容將嘗試兩個(gè)方面，一是逐步完善物流監(jiān)管體系，二是及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)沖水事件。

1.完善物流監(jiān)管體系，應(yīng)從兩個(gè)方面入手。

在完善嚴(yán)格監(jiān)管制度的同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任人的物流監(jiān)管意識(shí)。學(xué)習(xí)同行先進(jìn)的物流管理經(jīng)驗(yàn)，研究其他快消品的物流管理模式，逐步完善適合賽科的科學(xué)物流監(jiān)管體系。推動(dòng)和輻射物流監(jiān)控工作面的進(jìn)一步合理化到辦公室的日常工作。在諸多市場(chǎng)因素的影響下，公司開(kāi)設(shè)的眾多辦事處和代理商的物流訂單和市場(chǎng)情況不同，應(yīng)因地制宜。

通過(guò)開(kāi)展有針對(duì)性、可量化的物流監(jiān)管工作和日常物流監(jiān)管意識(shí)的熏陶和建設(shè)，辦事機(jī)構(gòu)和代理人對(duì)物流監(jiān)管工作的態(tài)度由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，逐步構(gòu)建良好的物流監(jiān)管意識(shí)。物流訂單環(huán)境。具體工作可以采?。何锪鞴芾韱?wèn)卷調(diào)查、業(yè)務(wù)流程定期隨機(jī)抽查、企業(yè)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)走訪、物流訂單事件月度或季度通報(bào)等形式進(jìn)行。

公司對(duì)套期保值事件的強(qiáng)勢(shì)反擊和快速處理，對(duì)提升物流監(jiān)控的影響力起到事半功倍的效果。公司嚴(yán)厲打擊假冒的態(tài)度，要體現(xiàn)在市場(chǎng)的快速反應(yīng)、果斷的懲處和假冒的嚴(yán)重后果等方面，讓分銷(xiāo)渠道的各個(gè)環(huán)節(jié)都要深刻認(rèn)識(shí)到得不償失，后果很?chē)?yán)重。在具體工作細(xì)節(jié)上，既要借鑒以往處理事件的經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行想象創(chuàng)新，不斷總結(jié)，不斷論證。

在保證現(xiàn)有工作質(zhì)量的前提下，集思廣益，努力學(xué)習(xí)，努力流向管理工作，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定人生。

個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是人生階梯目標(biāo)，是努力的方向，是奮斗的動(dòng)力。上次出差和辦公室經(jīng)理聊天的時(shí)候，談到了全國(guó)各地辦公室所在城市的風(fēng)景，還提到了半年會(huì)的城市選擇。在上?；蚯鄭u舉行”。對(duì)方的回答是：“只有經(jīng)理或主管級(jí)別可以參加?！蔽冶仨毐M快參加半年的商務(wù)會(huì)議，否則我什至沒(méi)有資格談?wù)摳鞯氐娘L(fēng)景。這是我職業(yè)階梯的第一站。我振作起來(lái)，振作起來(lái)，贏了！

敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越?，F(xiàn)就我對(duì)常態(tài)化工作的體會(huì)作一簡(jiǎn)述，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

新員工個(gè)人工作總結(jié)(篇4)

時(shí)光荏苒，一轉(zhuǎn)眼，xx公司的試用期即將結(jié)束。這是我人生中寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而美好的回憶。這段時(shí)間，你們給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“天河”胸懷的領(lǐng)導(dǎo)，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹”的自豪感。風(fēng)雨兼程”，也感受到了領(lǐng)導(dǎo)者的作用。開(kāi)拓者的艱辛和堅(jiān)定。在敬畏你們的同時(shí)，我也很高興有機(jī)會(huì)成為公司的一員。

這三個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)愛(ài)和指導(dǎo)下，通過(guò)自己的不懈努力，實(shí)驗(yàn)室管理得到提升，實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作規(guī)范，實(shí)驗(yàn)室已更好地融入實(shí)驗(yàn)室。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我將報(bào)告我的工作如下。

1、通過(guò)公司對(duì)新員工的入職培訓(xùn)和質(zhì)量部各個(gè)崗位的實(shí)習(xí)，我很快熟悉了公司的規(guī)章制度，感受到了企業(yè)文化的影響，明白了管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)有。 ，在工作上精益求精，努力為公司做出自己的貢獻(xiàn)；在質(zhì)量部實(shí)習(xí)，了解生產(chǎn)過(guò)程知識(shí)和產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，為實(shí)驗(yàn)室更好的管理提供平臺(tái)，擴(kuò)大各部門(mén)的工作范圍。工作人員的熟悉程度，有利于日后的工作溝通，提高工作效率。

2、為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，更新了實(shí)驗(yàn)室程序，加強(qiáng)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，對(duì)內(nèi)部操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保我們測(cè)試結(jié)果的可靠性。

3、實(shí)驗(yàn)室管理方案文件的編制，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室需要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，目標(biāo)是通過(guò)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證。從現(xiàn)在開(kāi)始，我們已經(jīng)開(kāi)始為以后的工作打基礎(chǔ)。按照制度來(lái)規(guī)范我們的工作。

4.完善xx實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃和xrf儀器選型評(píng)價(jià)，監(jiān)督簽訂不使用有害物質(zhì)協(xié)議，并處理xrf檢測(cè)超標(biāo)后的情況，確保我們使用的材料符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)性。

在以后的工作中，我會(huì)努力提高自己的素質(zhì)，克服自己的不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：學(xué)習(xí)無(wú)止境，時(shí)代發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各個(gè)學(xué)科的知識(shí)日新月異。我會(huì)再接再厲，學(xué)習(xí)各種實(shí)驗(yàn)室管理知識(shí)和化學(xué)分析知識(shí)，并以此指導(dǎo)實(shí)踐報(bào)告。

1、“專(zhuān)業(yè)就是勤奮，浪費(fèi)”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多讀書(shū)、多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能。

2、不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在工作過(guò)程中慢慢克服急躁，積極、熱情、細(xì)致地對(duì)待每一份工作。

新員工個(gè)人工作總結(jié)(篇5)

時(shí)光荏苒，我的工作試用期即將結(jié)束。這是我人生中寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而美好的回憶。這段時(shí)間，大家給了我足夠的包容、支持、鼓勵(lì)和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定信念和同事們積極樂(lè)觀的精神。在敬畏每一個(gè)人的同時(shí)，我也為有機(jī)會(huì)成為公司的正式員工感到榮幸和興奮。

過(guò)去一個(gè)多月來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自己的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)展。

記得剛到公司的時(shí)候，對(duì)公司的了解僅限于公司網(wǎng)站上的簡(jiǎn)單介紹，除此之外，一無(wú)所知。因此，如何在試用期內(nèi)了解、了解和熟悉自己所從事的行業(yè)，成為了我的首要任務(wù)。

到公司那天，有幸參加了公司召開(kāi)的工作會(huì)議，受益匪淺。我覺(jué)得這是一份既光榮又具有挑戰(zhàn)性的工作。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。這段時(shí)間，我認(rèn)真研究了公司的相關(guān)資料，從網(wǎng)上搜集了很多有用的資料。日常工作的積累讓我對(duì)公司有了更深的了解，也意識(shí)到公司的成長(zhǎng)對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的影響。電子商務(wù)的重要作用。

這一個(gè)多月來(lái)，我認(rèn)真做好本職工作，從不遲到早退，積極自覺(jué)地利用假期參加公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)工作職能，工作能力有了一定的提高。

我工作的技術(shù)部門(mén)是一個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰(zhàn)的部門(mén)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作職能，做好本職工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服短板，朝著以下方向努力：

1、在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)商業(yè)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多實(shí)踐，不斷提升自己的商業(yè)技能。

2.提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在工作過(guò)程中慢慢克服急躁，積極、熱情、細(xì)致地對(duì)待每一份工作。

新員工個(gè)人工作總結(jié)(篇6)

我去年x成為我們銀行的試用員工，今天試用期滿(mǎn)了。根據(jù)我行的規(guī)章制度，我現(xiàn)在申請(qǐng)成為我行的正式員工。

回顧這一年，有很多值得思考和思考的事情。從第一次在xx分公司實(shí)習(xí)時(shí)的懵懂無(wú)知，到xx分公司正式上市第一天時(shí)的小心謹(jǐn)慎，到現(xiàn)在可以熟練操作。一路走來(lái)，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，并嚴(yán)格遵守合格員工的標(biāo)準(zhǔn)。

立足于自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入這個(gè)崗位。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，經(jīng)過(guò)幾年專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)實(shí)際事物的接觸很少，很多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題也不太了解。面對(duì)這種情況，一年來(lái)，我在師父的指導(dǎo)下，在上司的帶領(lǐng)下，在xx分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同仁的幫助下，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高自己工作能力。 .一步步提升自己，提升自己，讓自己在業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì)上都能勝任這個(gè)職位。今年的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下：

（一）培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重

作為一名銀行柜員，我每天都在和錢(qián)打交道，所以我對(duì)員工的道德和職業(yè)道德有更高的要求。我們需要有足夠的自制力，能夠遵紀(jì)守法，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德。所以我在這方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面是靠我自己的。在目前的工作崗位上，我可以不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，要求很高，堅(jiān)決不做任何違反員工守則要求的事情。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，努力爭(zhēng)取工作成功

要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件是要成為業(yè)務(wù)技能的中堅(jiān)力量。對(duì)于剛離開(kāi)大學(xué)開(kāi)始工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的首要任務(wù)是努力學(xué)習(xí)，掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，始終保持積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和拼搏奮斗的精神。我全身心地投入到我的工作中。因此，在我現(xiàn)在的工作崗位上，我不斷地向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠冷靜的接待客戶(hù)，處理柜臺(tái)上的問(wèn)題。一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能方面，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、書(shū)面語(yǔ)言能力等都有很大提高。

因?yàn)槲抑?，只有加?qiáng)我們的業(yè)務(wù)技能，才能在工作中得心應(yīng)手，更好地為客戶(hù)提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。在工作中，我忠于職守，盡我所能。銀行屬于服務(wù)行業(yè)，我的工作讓我每天都要面對(duì)很多客戶(hù)。為此，我經(jīng)常提醒自己“善待他人就是善待自己”。在工作中，我依然堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致地回答客戶(hù)的問(wèn)題。遇到不講道理的客戶(hù)，我也盡量去包容和理解，最終得到客戶(hù)的理解和尊重。我始終以“客戶(hù)滿(mǎn)意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，做好服務(wù)工作，樹(shù)立熱誠(chéng)服務(wù)的良好窗口形象，讓每一位客戶(hù)都開(kāi)心滿(mǎn)意。并返回。

（3）我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自己

作為新員工，我們的弱點(diǎn)是缺乏在業(yè)務(wù)技能方面經(jīng)驗(yàn)豐富，但我會(huì)在工作態(tài)度和努力工作上發(fā)揮您的優(yōu)勢(shì)。熱愛(ài)自己的工作，正確認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在工作中積極主動(dòng)，積極參加單位組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

我支行從第x季度開(kāi)始開(kāi)展的代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)給我留下了最深刻的印象。我是新人，敢為人先，積極市場(chǎng)。在取得好成績(jī)的同時(shí)，我也帶動(dòng)了xx支行。其他員工的士氣，最終，xx分公司在X、X季度的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)上都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。同時(shí)，我在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中學(xué)到了很多知識(shí)，鍛煉了自己。因此，經(jīng)過(guò)近一年的不懈努力，我的工作水平有了很大的進(jìn)步，相信我可以為xx支部做出更多的貢獻(xiàn)。

（四）工作上的不足和未來(lái)的計(jì)劃

雖然我覺(jué)得這一年取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但還是有不足的地方。一些細(xì)節(jié)的處理和操作存在一定的不足。在以后的工作和學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足。成為?？秃?，我樹(shù)立了新的目標(biāo)，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進(jìn)者學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應(yīng)新要求，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，不斷提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的新型人才。

現(xiàn)在，試用期結(jié)束，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)成為正式員工，我會(huì)珍惜這份來(lái)之不易的繼續(xù)工作，我也會(huì)謙虛和熱情地把工作做得更好。

人才工作總結(jié)六篇

時(shí)光如逝，過(guò)去的時(shí)光就讓它過(guò)去吧，上一階段的工作即將圓滿(mǎn)結(jié)束了，在開(kāi)始新工作前我們要先寫(xiě)一份工作總結(jié)。寫(xiě)總結(jié)是對(duì)過(guò)去自己的生活、學(xué)習(xí)和工作做回顧，如何才能把工作總結(jié)寫(xiě)好呢？小編特別整理來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的人才工作總結(jié)六篇，歡迎大家參考閱讀。

人才工作總結(jié) 篇1

2018年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的大力支持下，我局按照全縣人才工作部署，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，積極開(kāi)展了人才培養(yǎng)培訓(xùn)和服務(wù)工作，取得了一定的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

1、因地制宜開(kāi)展技能培訓(xùn)。我局聯(lián)合縣財(cái)政、縣職專(zhuān)及多家市職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定技能培訓(xùn)方案，在原定點(diǎn)式培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提供流動(dòng)式、“大篷車(chē)”式等教學(xué)方式，深入村里進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，讓技能培訓(xùn)主動(dòng)走近老百姓。同時(shí)，變政府“端菜”為群眾“點(diǎn)菜”，讓廣大勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，可以在汽車(chē)駕駛、計(jì)算機(jī)操作、家電維修、種養(yǎng)殖等12種技能中任意挑選培訓(xùn)項(xiàng)目，避免了對(duì)培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容搞一刀切，整體提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。目前已開(kāi)展兩后生培訓(xùn)90人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)208人。

2、積極落實(shí)優(yōu)惠政策。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的貧困人員，根據(jù)職業(yè)(工種)類(lèi)別的不同，按照湖南省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄，給予不同的培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、愿意自主創(chuàng)業(yè)的貧困人員，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。目前這些補(bǔ)貼正在走申報(bào)流程。對(duì)符合條件的貧困村創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)辦實(shí)體企業(yè)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，提供5-10萬(wàn)元的政府貼息的創(chuàng)業(yè)貸款，目前已有233家企業(yè)申請(qǐng)了創(chuàng)業(yè)貸款，其中有206家企業(yè)已經(jīng)獲得2030萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款，帶動(dòng)就業(yè)1240人，其他企業(yè)人社局聯(lián)合銀行正在進(jìn)行考察審核。

3、大力引進(jìn)優(yōu)秀人才。嚴(yán)肅公務(wù)員考試錄用程序，順利完成2018年度53名公務(wù)員招考的筆試和面試工作，目前53人全部上崗;堅(jiān)持凡進(jìn)必考、公開(kāi)招聘制度，今年組織高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘縣直高中教師25人、公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)教師176人。

4、認(rèn)真做好人才服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)、湘人發(fā)〔2015〕47號(hào)等文件規(guī)定，抓好流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)，辦理流動(dòng)人員人事代理手續(xù)479人次，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)157人次。完成2017年高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格的行文批復(fù)工作，其中：批復(fù)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)85人(衛(wèi)生基衛(wèi)高級(jí)5人，其它中小學(xué)高級(jí)80人)，批復(fù)2017年中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)116人(中小學(xué)中級(jí)103人，其它中級(jí)13人)，批復(fù)初級(jí)職稱(chēng)資格193人。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)中小學(xué)教師系列高級(jí)101人，中級(jí)103人;衛(wèi)生基衛(wèi)高5人，農(nóng)業(yè)系列高級(jí)2人，中級(jí)9人;工程系列高級(jí)3人，中級(jí)2人;群文系列中級(jí)1人，中專(zhuān)系列中級(jí)1人。

2019年，我們重點(diǎn)做好：一是配合省、市做好流動(dòng)人員檔案聯(lián)網(wǎng)管理，二是繼續(xù)做好技能人才培訓(xùn)和技能鑒定工作，三是選拔和培養(yǎng)一批較高學(xué)術(shù)、技能水平的帶頭人，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和廣泛的智力支持。

人才工作總結(jié) 篇2

20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關(guān)鍵之年。我們?nèi)耸驴凭o緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，較為圓滿(mǎn)地完成了人事科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、創(chuàng)三工作貫徹始終?？剖覈@創(chuàng)三工作精神，對(duì)照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距。到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)，建立了醫(yī)生的簡(jiǎn)易檔案，進(jìn)一步完善人事科各項(xiàng)制度及創(chuàng)三評(píng)審所需材料。

2、20xx年1月13日，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才答辯會(huì)隆重舉行。旨在加強(qiáng)本院學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人接班人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會(huì)，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對(duì)象。再經(jīng)過(guò)層層選拔，公開(kāi)打擂的方式，推薦一名優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才去國(guó)外進(jìn)修，真正提高其業(yè)務(wù)水平。

3、多渠道、全方位做好引進(jìn)人才。將人才招聘作為常規(guī)工作，成熟一個(gè)招聘一個(gè)。20xx年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。

4、多種形式進(jìn)行人才培養(yǎng)。積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng)、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓(xùn)”的.原則，以學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要為前提，統(tǒng)籌規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學(xué)歷教育的力度。今年共有52人取得大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)，其中碩士5人，本科17人，大專(zhuān)30

5、做好了新職工進(jìn)院工作。5月份將20xx年面試通過(guò)準(zhǔn)備錄用人員信息的上報(bào)衛(wèi)生局，9月份對(duì)73名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、法律法規(guī)等，并對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點(diǎn)，并人人掌握院感、醫(yī)療事故處理?xiàng)l件等相關(guān)知識(shí)。

6、20xx年應(yīng)屆生招聘工作：我們?cè)?0月份上報(bào)了招聘計(jì)劃，同時(shí)將20xx年招聘計(jì)劃、錄用條件（臨床醫(yī)師要求碩士以上的學(xué)歷、護(hù)士要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷）上網(wǎng)公布。我們爭(zhēng)取在本月底完成護(hù)理人員的理論、實(shí)踐考試、面試及錄用工作。

7、根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》完成崗位設(shè)置后，413位聘任人員職務(wù)（崗位）變動(dòng)工作的完成，并重新修訂了《20xx年上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院崇明分院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施意見(jiàn)》、《崗位設(shè)置管理辦法及實(shí)施方案》。從20xx年下半年起，就對(duì)我院的已取得的中級(jí)及以上人員進(jìn)行摸底工作，收取其論文、科研、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。爭(zhēng)取在年底完成中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘工作。

8、積極的留人政策。對(duì)引進(jìn)、派遣的高級(jí)醫(yī)學(xué)人才進(jìn)行購(gòu)房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實(shí)。

9、其他工作：

（1）完成了90名初、中級(jí)人員考試報(bào)名，8名高級(jí)職稱(chēng)晉升的院內(nèi)評(píng)審、公示、材料上報(bào)；

（2）按質(zhì)按量完成每月考勤、勞務(wù)費(fèi)、季度獎(jiǎng)、節(jié)日加班工資核對(duì)、發(fā)放；

（3）對(duì)中層干部如皮膚科孟亞?wèn)|、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作

（4）完成每月人員進(jìn)出、退休、辭職等常規(guī)工作，及初級(jí)人員聘任工作；

（5）協(xié)助完成黨支部的改選工作；

（6）完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護(hù)工作；

（7）完成各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及年檢工作，如《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、105報(bào)表等；

（8）院級(jí)課題《創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)》，正式結(jié)題，并發(fā)表一篇論文。

（9）積極參加醫(yī)院組織活動(dòng)；撰寫(xiě)文稿，有5篇在院報(bào)上發(fā)表。

人才工作總結(jié) 篇3

一、20xx年人才引進(jìn)工作情況

20xx年初分局黨委把人才引進(jìn)確定為全局重點(diǎn)推進(jìn)工作之一，并規(guī)劃三年內(nèi)引進(jìn)大學(xué)本科畢業(yè)生150名，其中20xx年50名。一年多來(lái)，分局人才中心精心組織、強(qiáng)力推進(jìn)，攻堅(jiān)克難，狠抓落實(shí)，取得了前所未有的顯著成效。截止到11月底，全局已簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)96份，其中，研究生1名，本科生68份，專(zhuān)科生28份。研究生報(bào)到1名，本科生已報(bào)到62人，專(zhuān)科生已報(bào)到21人。引進(jìn)10名以上本科生的黨委 1個(gè)；超過(guò)5名本科生的黨委1個(gè)；超過(guò)3名本科生的黨委2個(gè)。認(rèn)真總結(jié)全局人才引進(jìn)工作，主要有四個(gè)方面的特點(diǎn)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視

首先是分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。分局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)、副書(shū)記，多次過(guò)問(wèn)人才引進(jìn)工作并親自聽(tīng)取工作推進(jìn)情況匯報(bào)，尤其是分局主要領(lǐng)導(dǎo)明確指示，20xx年必須引進(jìn)50名本科大學(xué)生，所需經(jīng)費(fèi)分局要給予重點(diǎn)保證，對(duì)工作突出的單位和個(gè)人，適當(dāng)時(shí)機(jī)要給予必要的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。分局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)了人才中心和各單位完成引進(jìn)人才任務(wù)的信心和決心。其次是基層單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視。醫(yī)院集團(tuán)黨委書(shū)記，教育局局長(zhǎng)，一中校長(zhǎng)，部分農(nóng)場(chǎng)黨委副書(shū)記等，親自帶隊(duì)到牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈大學(xué)、哈師大、東北農(nóng)大、八一農(nóng)大、黑龍江大學(xué)等高等院校參加畢業(yè)

生供需見(jiàn)面會(huì)，與廣大畢業(yè)生面對(duì)面洽談。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，是全局做好人才引進(jìn)工作的重要保證。

（二）措施得力

措施是方法,措施是手段，為了確保全年引進(jìn)人才目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),人才中心主要采取了三項(xiàng)有力措施.

1、全面掌握人才需求情況。為了準(zhǔn)確掌握各企事業(yè)單位對(duì)人才的需求情況，分局人事局在年初，采取發(fā)調(diào)查表和召開(kāi)座談會(huì)等形式，認(rèn)真收集了各單位對(duì)人才的需求信息。通過(guò)全面調(diào)查，準(zhǔn)確掌握了全局各用人單位對(duì)各類(lèi)人才的層次、專(zhuān)業(yè)、數(shù)量的需求情況，從而為科學(xué)制定人才需求計(jì)劃，有目的地實(shí)施引進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、積極參加畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)。今年4－6月期間，局場(chǎng)兩級(jí)人才中心的工作人員多次深入東北農(nóng)大、八一農(nóng)大、黑龍江大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、牡丹江醫(yī)學(xué)院等高等院校參加畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，與畢業(yè)生直接對(duì)接。在此次會(huì)上，各單位通過(guò)各種圖板、宣傳冊(cè)等形式，全面宣傳了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展情況、人文環(huán)境、生活條件以及未來(lái)墾區(qū)的發(fā)展前景。使廣大畢業(yè)生對(duì)農(nóng)墾產(chǎn)生了極大興趣。

（三）引用并重

近兩年各單位不但積極引進(jìn)本科大學(xué)生，而且盡可能把他們安排到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作崗位，使他們真正學(xué)有所用，用有所長(zhǎng)。到職后，一方面他們感到自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以得到充分發(fā)揮，工作積極性特別高，另一方面這兩個(gè)部門(mén)的文字材料等基礎(chǔ)工作也有明顯的提高。農(nóng)場(chǎng)黨委20xx年引進(jìn)1名政治教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，農(nóng)場(chǎng)黨委將他超編安排到組織部任干事，一年來(lái)工作非常出色，年初黨委將原組織員提任民政科長(zhǎng)，任他為組織部組織

員。20xx年，山河農(nóng)場(chǎng)黨委組織部在全局年末綜合考核獲得第一名。

二、存在問(wèn)題及原因

（一）存在問(wèn)題

1、盡管分局黨委一再號(hào)召大力引進(jìn)人才，但個(gè)別單位對(duì)引進(jìn)人才工作仍然重視不夠；

2、有的單位明明是缺少人才，但仍不積極引進(jìn)人才，有時(shí)分局黨委組織部幫助推薦，還求全責(zé)備，挑三揀四；

3、有的單位存在非專(zhuān)業(yè)配置現(xiàn)象，使部分大學(xué)生所學(xué)非所用，程度不同地影響了他們工作的.積極性；

4、部分單位引進(jìn)人才政策不到位，各項(xiàng)優(yōu)惠不兌現(xiàn)，使引來(lái)的大學(xué)生認(rèn)為同樣人才不同樣待遇，在一定程度上產(chǎn)生思想波動(dòng)。

（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因

產(chǎn)生上述問(wèn)題，究其原因：一是個(gè)別基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)引進(jìn)人才的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，不重視引進(jìn)人才；二是個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)存在著嚴(yán)重的短期行為，認(rèn)為自己任期內(nèi)現(xiàn)有人員基本能維持工作，不想引進(jìn)人才；三是有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕增加企業(yè)成本，影響單位效益，舍不得花錢(qián)，不愿意引進(jìn)人才；四是有的個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)存在小心眼，擔(dān)心大學(xué)生引多了，原有人員不好安排，不積極引進(jìn)人才；五是有的個(gè)別單位空喊口號(hào)，措施不力，抓得不實(shí)，不是真引人才。

上述問(wèn)題在今后的工作中要認(rèn)真克服和改進(jìn)。

人才工作總結(jié) 篇4

一、創(chuàng)新完善人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)機(jī)制

一是完善人才選拔引進(jìn)機(jī)制。學(xué)校在人才選拔引進(jìn)中，深入推行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗選人，擇優(yōu)聘用、合約管理制度，建立了關(guān)鍵崗位和重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全球招聘制度。建立完善的人才引進(jìn)政策和程序，提高人才引進(jìn)層次和質(zhì)量；對(duì)學(xué)校發(fā)展急需的緊缺人才，采取更加靈活和特殊的政策加大對(duì)高端領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)力度。

二是優(yōu)化人才使用開(kāi)發(fā)機(jī)制。建立人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與學(xué)校發(fā)展需求相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制；分批制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤服務(wù)人員崗位說(shuō)明書(shū)，明確崗位職責(zé)、任務(wù)、任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，完善配套制度，推進(jìn)人員管理模式從“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的政策環(huán)境，進(jìn)一步完善人才使用制度，健全和推進(jìn)分類(lèi)崗位設(shè)置與聘任制度、人才培訓(xùn)進(jìn)修制度、高級(jí)專(zhuān)家延退和退休人員返聘制度等。

三是強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)考核機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，建立起以崗位管理為核心，品德、能力和業(yè)績(jī)綜合考察，科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)制度，以崗位履職考核為基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、津貼發(fā)放、職務(wù)晉升與聘任制度。完善職稱(chēng)評(píng)審管理制度，建立公平公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序規(guī)范、具有引導(dǎo)激勵(lì)作用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升制度。建立完善職員晉升通道，規(guī)范晉升條件、程序和管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)職員晉升常態(tài)化。

四是健全人才分配激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)人事分配制度改革，逐步建立并完善崗位績(jī)效工資制度。努力完善校內(nèi)分配方法，使之與崗位聘任制度相配套，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向高層次人才和重點(diǎn)崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)步提高各類(lèi)人員特別是青年教職工的薪酬及福利待遇。進(jìn)一步完善在教學(xué)科研和管理服務(wù)工作中取得突出成果或成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

五是建立人才交流配置機(jī)制。建立人力資源公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、合理流動(dòng)、優(yōu)化配置的機(jī)制，不斷規(guī)范和提高教師和管理干部的任職和工作要求，逐步建立教師及各類(lèi)人員的轉(zhuǎn)崗和退出機(jī)制。發(fā)揮學(xué)校人才交流中心在人力資源管理配置與利用方面的職能作用，積極吸納各類(lèi)外部人才資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)待聘、落聘和其他人員的培訓(xùn)與管理。

二、全面落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)六條措施

一是切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)工作，制定人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，健全黨委行政定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作制度。實(shí)行人才隊(duì)伍建設(shè)校院兩級(jí)管理體制，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)院及相關(guān)部門(mén)的主動(dòng)性和積極性，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加大人才工作在單位和干部年度考核中的權(quán)重。

二是充分發(fā)揮專(zhuān)家教授治學(xué)治教的作用。充分發(fā)揮學(xué)校各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位委員會(huì)、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、職務(wù)評(píng)審委員會(huì)指導(dǎo)咨詢(xún)、審議評(píng)價(jià)的重要作用，健全專(zhuān)家教授參與學(xué)校重大事項(xiàng)決策咨詢(xún)和學(xué)校重要活動(dòng)的制度，落實(shí)專(zhuān)家教授在教學(xué)科研中的管理職責(zé)和主導(dǎo)作用，定期組織教授讀書(shū)班等學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，不斷提升專(zhuān)家教授治學(xué)治教的能力。

三是努力強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想道德建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍思想道德建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，將師德教育作為教師培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容。健全優(yōu)秀教師及師德師風(fēng)先進(jìn)評(píng)比表彰制度，建立師德師風(fēng)評(píng)議問(wèn)責(zé)制和學(xué)術(shù)道德規(guī)范監(jiān)控機(jī)制，將評(píng)議監(jiān)控結(jié)果作為教師年度考核、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)行師德師風(fēng)不良和學(xué)術(shù)道德不端“一票否決制”。

四是積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)國(guó)際化進(jìn)程。實(shí)施“人才隊(duì)伍國(guó)際化計(jì)劃”，快速提升學(xué)校教師的國(guó)際交流合作能力和學(xué)術(shù)水平。鼓勵(lì)骨干教師出國(guó)（境）深造和合作研修，組織專(zhuān)任教師和管理干部分批到國(guó)（境）外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)施“海外智力引進(jìn)計(jì)劃”，努力引進(jìn)具有國(guó)外經(jīng)歷的高層次人才，鼓勵(lì)海外留學(xué)人才采取學(xué)術(shù)交流、合作研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、校內(nèi)兼職等形式，通過(guò)靈活聘用、柔性引進(jìn)、提供合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助等方式從事教學(xué)科研工作。

五是逐步加大人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入。學(xué)校采取爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)支持、增加預(yù)算編制、調(diào)整經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)等措施加大對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入，逐年增加師資培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、出國(guó)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。在學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中按比例列支用于人才隊(duì)伍建設(shè)。各學(xué)院從切塊經(jīng)費(fèi)和其他收入中列支師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用。

六是不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)管理服務(wù)水平。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善學(xué)校組織人事部門(mén)在人才隊(duì)伍建設(shè)中管理協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，落實(shí)各學(xué)院各部門(mén)在人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的職責(zé)。修訂和完善人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)人力資源信息化平臺(tái)建設(shè)，健全學(xué)校人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。優(yōu)化辦事流程，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)方式，不斷提升學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的管理服務(wù)水平。

人才工作總結(jié) 篇5

我鎮(zhèn)位于XX縣東部，轄40個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?.2萬(wàn)人,其中農(nóng)村勞動(dòng)力約2萬(wàn)人。全鎮(zhèn)共有耕地面積3.7萬(wàn)畝，養(yǎng)殖塘面積3萬(wàn)畝,山林面積6.3萬(wàn)畝，是一個(gè)地地道道的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。一直以來(lái)，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”為目標(biāo)，將農(nóng)村實(shí)用人才工作作為優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、收入結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民跨越式增收的戰(zhàn)略舉措，按照“農(nóng)民求知，政府出資”的方式，建立健全機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)一支有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)，能示范的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮農(nóng)村他們的傳、幫、帶作用，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。

一、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法

（一）健全機(jī)構(gòu)，完善組織體系。

我鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，把它作為全鎮(zhèn)“三農(nóng)”工作的重中之重來(lái)抓，成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才和勞務(wù)培訓(xùn)的各項(xiàng)方針、政策，研究制定全鎮(zhèn)推進(jìn)實(shí)用人才和勞務(wù)培訓(xùn)的重大措施，擬定具體的實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)實(shí)用技術(shù)和勞務(wù)培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了專(zhuān)門(mén)的辦公室（在鎮(zhèn)農(nóng)辦），具體負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí)，在村上設(shè)立了信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，負(fù)責(zé)信息收集和反饋，初步建立了鎮(zhèn)、片、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。形成了鎮(zhèn)政府調(diào)控，農(nóng)辦牽頭，各村積極配合的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。為確保農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的順利進(jìn)行，我鎮(zhèn)建立健全了實(shí)用人才長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才，不斷促進(jìn)人才工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是加大財(cái)政投入。鎮(zhèn)財(cái)政在比較緊張的情況下，仍然堅(jiān)持每年投入10余萬(wàn)元資金用于這項(xiàng)工作。二是建立健全激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)表彰宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和政策扶持等措施，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。三是建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)用人才隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理，為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展政策的制定、開(kāi)發(fā)和使用提供依據(jù)。我鎮(zhèn)先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)政策，有力地改善了農(nóng)業(yè)科技人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。

緊密結(jié)合農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，改變單純傳播知識(shí)和技能的做法，從傳授單一技術(shù)、技能擴(kuò)展到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技等多個(gè)領(lǐng)域，使農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)真正切合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要，做到學(xué)為所需、學(xué)以致用。一是建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、鎮(zhèn)黨校、農(nóng)民夜校、成人技術(shù)學(xué)校、黨員活動(dòng)室等陣地的作用，采取長(zhǎng)短結(jié)合，集中與分散結(jié)合，課堂與田間地頭結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)民和社會(huì)需要結(jié)合，大力開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，傳送科技信息、實(shí)用技術(shù)和法律知識(shí)等，做到技術(shù)人才到戶(hù)、技術(shù)成果到田、技術(shù)要領(lǐng)到人、技術(shù)技能到手，不斷增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)致富、帶富本領(lǐng)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。實(shí)行分類(lèi)培訓(xùn),體現(xiàn)培訓(xùn)手段的多樣性和針對(duì)性。我們針對(duì)農(nóng)村的.不同群體,把培訓(xùn)對(duì)象分門(mén)歸類(lèi),創(chuàng)建“普通班”和“特色班”，培訓(xùn)方案、內(nèi)容等都根據(jù)兩個(gè)班不同的特點(diǎn)和需求進(jìn)行安排。比如“普通班”我們主要依靠常規(guī)的培訓(xùn)方式（如利用鎮(zhèn)農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心、農(nóng)民夜校等）、培訓(xùn)內(nèi)容主要為我鎮(zhèn)的種養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。培訓(xùn)對(duì)象主要是從事種養(yǎng)殖夜的群體。而對(duì)于“特色班”，我們主要依托鎮(zhèn)內(nèi)的各大農(nóng)業(yè)特色基地和農(nóng)業(yè)合作社，主要對(duì)果蔬、禽畜、服裝、家政等特色培訓(xùn)，使大家掌握1—2項(xiàng)技能，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力，提高就業(yè)能力。同時(shí)，開(kāi)展“訂單型”、“定向型”培訓(xùn)，及時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，掌握企業(yè)的需求，并同企業(yè)溝通，激發(fā)企業(yè)參與培訓(xùn)的積極性，實(shí)現(xiàn)了政府與企業(yè)的互動(dòng)培訓(xùn)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。三是突出地方特色。我鎮(zhèn)是有名的“青蟹之鄉(xiāng)”、“齊橙之鄉(xiāng)”，“三門(mén)灣”牌劇緣青蟹和“三鳳”牌齊橙遠(yuǎn)近聞名，在培訓(xùn)課程設(shè)置上突出品牌，講求效益，設(shè)置了水產(chǎn)養(yǎng)殖、齊橙、西蘭花、大棚西瓜種植、禽畜養(yǎng)殖等10多個(gè)專(zhuān)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我鎮(zhèn)共有各類(lèi)技術(shù)人員260余人，其中水產(chǎn)養(yǎng)殖科技示范戶(hù)39戶(hù)，種植業(yè)科技示范戶(hù)15戶(hù)，禽畜養(yǎng)殖業(yè)4戶(hù)，培育了農(nóng)民技師7人，技師20人，助師4人，技術(shù)員220余人。

（四）樹(shù)立典型，增強(qiáng)帶動(dòng)效果。

在農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作中，我們十分注意發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立典型，力爭(zhēng)啟動(dòng)一個(gè)、激發(fā)一批、帶動(dòng)一片。在鎮(zhèn)政府的網(wǎng)站上開(kāi)辟了專(zhuān)欄，重點(diǎn)推介農(nóng)村實(shí)用人才先進(jìn)典型，先后推介了青蟹養(yǎng)殖能手、西蘭花專(zhuān)業(yè)戶(hù)、辣椒大王、饅頭大王等先進(jìn)典型20余戶(hù)，并積極向上級(jí)新聞媒體進(jìn)行推介。20xx年2月，繁榮村農(nóng)民丁可飛建立了全國(guó)首個(gè)農(nóng)民博客網(wǎng)站，并把自己做饅頭的手藝發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，引得新浪網(wǎng)、《浙江日?qǐng)?bào)》、《錢(qián)江晚報(bào)》等眾多新聞媒體爭(zhēng)相進(jìn)行了報(bào)道。在可飛饅頭博客的啟發(fā)下，由縣遠(yuǎn)教辦組織牽頭，創(chuàng)建了全國(guó)第一個(gè)“新農(nóng)民博客村”，使縣內(nèi)300多戶(hù)種養(yǎng)殖能手、技術(shù)能人通過(guò)博客，推廣自己的產(chǎn)品信息，交流生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，從網(wǎng)上“淘金”。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府每年堅(jiān)持對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)個(gè)人和高效農(nóng)業(yè)模范戶(hù)進(jìn)行表彰。

二、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)取得的主要成效

近年來(lái)，我鎮(zhèn)緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作大局，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍培育，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村實(shí)用人才451人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，51歲以上的201名，41--50歲的101名，31--40歲的86名，30歲以下的44名，分別占農(nóng)村實(shí)用人才總量的45%、22%、21%、12%，處于老中青結(jié)合較為合理的搭配結(jié)構(gòu)。從職稱(chēng)結(jié)構(gòu)上看，有高級(jí)職稱(chēng)7名，中級(jí)職稱(chēng)24名，初級(jí)職稱(chēng)220名，占農(nóng)村實(shí)用人才總量的48%。從行業(yè)分布上看，種植業(yè)有人才118名，養(yǎng)殖業(yè)有人才231名，手工業(yè)有人才17名，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)有人才21名，經(jīng)營(yíng)管理有人才20名，其它行業(yè)有人才44名。

二是農(nóng)村實(shí)用人才為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了智力支撐。通過(guò)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、綠色證書(shū)工程、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等項(xiàng)目的實(shí)施，讓一大批農(nóng)民學(xué)到增收致富的一技之長(zhǎng)，并涌現(xiàn)出一批科技能手和致富帶頭人，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。20xx年全縣規(guī)模種養(yǎng)殖戶(hù)新增31戶(hù)，共引進(jìn)新品種、新技術(shù)、新成果11項(xiàng)，增加新品種種植面積達(dá)0.3萬(wàn)余畝。

三是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移拓寬了農(nóng)民增收渠道。農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，不僅直接增加了農(nóng)民收入，帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，而且為推動(dòng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化作出了巨大貢獻(xiàn)。20xx年，我鎮(zhèn)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力205人，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入600多萬(wàn)元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的0.4%。

四是農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度不斷提高。通過(guò)農(nóng)企對(duì)接、農(nóng)商對(duì)接、農(nóng)協(xié)對(duì)接，整合了農(nóng)業(yè)資金、技術(shù)、產(chǎn)銷(xiāo)等方面力量，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個(gè)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合，有效解決了千家萬(wàn)戶(hù)小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場(chǎng)的矛盾，降低了農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高了農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力。目前，已培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)9家，其中省級(jí)優(yōu)秀龍頭企業(yè)1家、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織16個(gè)，入社農(nóng)戶(hù)達(dá)533戶(hù)，年銷(xiāo)售收入達(dá)1.4億元。

三、當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)面臨的主要問(wèn)題

一是農(nóng)村實(shí)用人才總量不足,結(jié)構(gòu)和分布不合理。從總量上看，比例偏低。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口3萬(wàn)人，而農(nóng)村實(shí)用人才僅為451人，占農(nóng)業(yè)人口的1.5%，這個(gè)比例明顯偏低，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)致富的能力十分有限，與推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐所需的人才數(shù)量和素質(zhì)存在較大差距。從能力上看，高素質(zhì)人才匱乏。大專(zhuān)以上學(xué)歷和中高級(jí)職稱(chēng)農(nóng)村實(shí)用人才所占比例極低。目前的農(nóng)村實(shí)用人才基本上以高中及以下學(xué)歷和未評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)的人才為主。從行業(yè)分布上看，農(nóng)村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)較多，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)人才較為短缺，種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)村實(shí)用人才占了70％。

二是農(nóng)村實(shí)用人才農(nóng)村實(shí)用人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。有的村由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展原因，導(dǎo)致一些農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)非所用，專(zhuān)業(yè)技能無(wú)用武之地。同時(shí)，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)比較效益低，導(dǎo)致農(nóng)村實(shí)用人才的收入不高，外出謀生的比較普遍。農(nóng)村實(shí)用人才的流失對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了諸多負(fù)面影響，大量高素質(zhì)農(nóng)村人才的流失，進(jìn)一步加劇了農(nóng)村人力資源的結(jié)構(gòu)失衡，拉大了農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)之間、城市與農(nóng)村之間的差距，導(dǎo)致土地資源浪費(fèi)，村級(jí)治理和村組發(fā)展管理者后繼乏人等。

三是農(nóng)村實(shí)用人才作用有待充分發(fā)揮。大量的農(nóng)村實(shí)用人才靠自己多年的親身實(shí)踐摸索總結(jié)，雖然技術(shù)熟練和經(jīng)驗(yàn)豐富，但接受系統(tǒng)的國(guó)民教育和職業(yè)技術(shù)教育的很少，一定程度上限制了他們對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)的運(yùn)用能力明顯感到力不從心。個(gè)別在思想上存在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的想法，在帶動(dòng)群眾中不積極、不主動(dòng)，多數(shù)局限在“親幫親”上，真正起作用的實(shí)用人才還是占少數(shù)，不能形成燎原之勢(shì)。

四是農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)管理機(jī)制需要健全。在農(nóng)村實(shí)用人才管理服務(wù)方面過(guò)于宏觀，由于實(shí)用人才分布面廣，多為普通農(nóng)民，一家一戶(hù)分散型作業(yè)，給人才管理帶來(lái)了較大困難，多數(shù)停留在宏觀上的引導(dǎo)，提要求多，服務(wù)相對(duì)少，難以形成具體的、操作性較強(qiáng)的管理模式。尤其在服務(wù)上，培訓(xùn)力度不夠，農(nóng)村實(shí)用人才大多是自然成長(zhǎng)起來(lái)的“土專(zhuān)家”、“田秀才”，靠的是實(shí)踐積累，培訓(xùn)提高中不能形成合力，對(duì)種植、養(yǎng)殖業(yè)方面進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的次數(shù)較多，而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、信息技術(shù)等方面培訓(xùn)力度仍不夠大。

五是提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)的投入機(jī)制不健全。目前，各級(jí)沒(méi)有設(shè)立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，多數(shù)是結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的培訓(xùn)進(jìn)行,培訓(xùn)的資金和資源均不能有效整合。

六是農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織作用發(fā)揮有限。從我鎮(zhèn)來(lái)看，農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織還存在數(shù)量較少、規(guī)模偏小、實(shí)力較弱、管理不規(guī)范、機(jī)制不靈活等問(wèn)題。個(gè)別部門(mén)對(duì)自己牽頭舉辦的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織關(guān)心多，對(duì)農(nóng)民自發(fā)組建的專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織關(guān)心少。部分合作組織活動(dòng)開(kāi)展不正常，服務(wù)功能不強(qiáng)、合作能力較弱，服務(wù)內(nèi)容基本停留在信息、技術(shù)咨詢(xún)等層面上，對(duì)農(nóng)民缺乏足夠的吸引力和凝聚力，參與程度低。

四、對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村迫切需要一支有知識(shí)、懂技術(shù)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的實(shí)用人才隊(duì)伍。各級(jí)應(yīng)制定農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃和分階段的工作計(jì)劃，作為新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措和系統(tǒng)工程，并將其納入對(duì)地方領(lǐng)導(dǎo)干部的任期考核目標(biāo)。要整合黨校、成人技術(shù)學(xué)校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)資源，結(jié)合農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地定期開(kāi)展培訓(xùn)，逐步改善農(nóng)村實(shí)用人才年齡、文化、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的現(xiàn)狀，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)和科技水平。有條件的地方還可以組織實(shí)用人才走出家門(mén)與外界加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，到發(fā)達(dá)地區(qū)和先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，啟迪思維，開(kāi)闊視野。

二是增大資金投入。資金投入是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保障。培育新型農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體工程，也要出臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠政策，加大扶持力度。因此，建議上級(jí)結(jié)合農(nóng)民素質(zhì)教育工作，加大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的投入，建立專(zhuān)項(xiàng)扶持經(jīng)費(fèi)，列入對(duì)基層的轉(zhuǎn)移支付統(tǒng)籌考慮，逐步加大財(cái)政投入力度，建立財(cái)政投入、銀行信貸、社會(huì)投資、農(nóng)民自籌等多種形式的農(nóng)村實(shí)用人才投資體系。設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于培訓(xùn)基地建設(shè)、優(yōu)秀青年實(shí)用人才培養(yǎng)、宣傳表彰等工作，為農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提供物質(zhì)保障。

三是建立激勵(lì)機(jī)制。制定優(yōu)惠扶持政策，為農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。對(duì)現(xiàn)有的農(nóng)村實(shí)用人才就地創(chuàng)業(yè)給予資金、項(xiàng)目、信息等方面的扶持，在審批手續(xù)、準(zhǔn)入條件、規(guī)費(fèi)減免等方面進(jìn)行放寬。尤其是對(duì)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動(dòng)群眾強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施者給予重點(diǎn)扶持。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合條件的及時(shí)吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實(shí)到基層干部隊(duì)伍之中。廣泛開(kāi)展職稱(chēng)或資格評(píng)定，并逐步落實(shí)相關(guān)待遇。

四是理順管理體制。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在管理。從上到下要建立農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步健全從中央到地方的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，建議明確由農(nóng)業(yè)部門(mén)牽頭，組織、人事、科技、教育等部門(mén)配合，形成工作合力。建議國(guó)家統(tǒng)一出臺(tái)農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理規(guī)定，在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各地按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行建檔造冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

人才工作總結(jié) 篇6

近年來(lái)，我處黨委始終把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為一個(gè)工作重點(diǎn)，結(jié)合管理局關(guān)于人事工作的指示精神，主要從競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、繼續(xù)教育等多方面入手，實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)提高職工素質(zhì)，為我處各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。但是，由于受多種因素的影響和制約，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與儲(chǔ)備事業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求還存在較大差距。近期，根據(jù)管理局要求，我處就人才工作開(kāi)展情況進(jìn)行了認(rèn)真回顧和總結(jié)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

我處現(xiàn)有在冊(cè)正式職工**人（女職工**人），中共黨員 人，計(jì)劃外聘用人員**人，人員結(jié)構(gòu)分布見(jiàn)附表。

從人員結(jié)構(gòu)分布表可以看出，我處人員結(jié)構(gòu)存在以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）管理人才隊(duì)伍。我處現(xiàn)有管理人才**人（處級(jí)干部**人，科級(jí)干部**人），約占職工總數(shù)的**%。除*名專(zhuān)職支部書(shū)記是高中學(xué)歷外，其他全部在大專(zhuān)學(xué)歷以上，平均年齡為**歲。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。全處有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員*人，分布在*個(gè)職稱(chēng)系列：工程、會(huì)計(jì)、政工和經(jīng)濟(jì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以初、中級(jí)居多，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的*%。 ―1―

（三）高技能人才。全處共有技師*人，高級(jí)工*人，主要工種為叉吊車(chē)操作工、倉(cāng)庫(kù)管理工等。當(dāng)前工人的考工定級(jí)是在符合一定的工齡、學(xué)歷、崗位條件下，通過(guò)報(bào)名參加市工考辦統(tǒng)一組織培訓(xùn)、考核后，取得的工人等級(jí)證書(shū)。工人隊(duì)伍中除技師和高級(jí)工外，還有中級(jí)工*人。

二、我處近五年來(lái)在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法

現(xiàn)今，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)已成為我處黨委的共識(shí)，圍繞提高單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快培育各類(lèi)人才，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視人才、人才渴望成長(zhǎng)的可喜局面。

（一）采取崗位競(jìng)聘機(jī)制，加大人才任用力度，管好用好現(xiàn)有人才。

幾年來(lái)，處黨委堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)作為衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照黨對(duì)干部隊(duì)伍的“四化”方針要求，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔任用工作能力強(qiáng)的同志，以此促進(jìn)人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展。20xx年開(kāi)展了3個(gè)正科級(jí)、3個(gè)副科級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，20xx年上半年開(kāi)展了3名正科級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。在選拔任用干部過(guò)程中，充分考慮了競(jìng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、能力、特長(zhǎng)和自身意愿等因素，注重干部隊(duì)伍的年齡梯次結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)以及不同性格、氣質(zhì)人員的合理搭配，共提拔任用中青年正科級(jí)干部*、副科級(jí)干部*人，有*名年齡較大的 ―2―

正科級(jí)干部轉(zhuǎn)任專(zhuān)職支部書(shū)記。通過(guò)此舉，極大的調(diào)動(dòng)了年輕干部的積極性，在一定程度上打破了論資排輩的現(xiàn)象。與此同時(shí)，特別注意加強(qiáng)對(duì)新提拔年輕干部的管理，制定和完善了一系列學(xué)習(xí)、工作制度和個(gè)人廉潔從政規(guī)范，如：任前談話(huà)、年終述職述廉、科級(jí)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)等?，F(xiàn)今我處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能擺正位置，恪盡職守，全心全意為單位謀發(fā)展、為職工謀利益。

（二）積極引進(jìn)青年人才，形成合理的梯次人才隊(duì)伍。 我處引進(jìn)人才的渠道主要是根據(jù)上級(jí)確定的指標(biāo)，引進(jìn)高校畢業(yè)生。自20xx年以來(lái)，我處僅引進(jìn)本科畢業(yè)生*人， 人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足于事業(yè)發(fā)展需求。因此，20xx年，根據(jù)我處實(shí)際工作需要，面向社會(huì)自主招聘了*名計(jì)劃外本科畢業(yè)生充實(shí)到一線(xiàn)崗位，補(bǔ)充新鮮血液。對(duì)于這些年輕職工的培養(yǎng)和管理，我們努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，并為他們更快成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。一是建立合理的分配制度，使他們感到自己的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬獲得了合理的肯定。在工資待遇上，與計(jì)劃內(nèi)職工同工同酬，使他們充分感受到自己和其他職工處于平等地位，在同等崗位上體現(xiàn)自身價(jià)值；二是在福利待遇方面，為他們繳納了全險(xiǎn)。這*名職工參加工作后，因種種原因一直未能辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，為解除他們的后顧之憂(yōu)，今年上半年，我們多次找到省人才市場(chǎng)、省醫(yī)保中心進(jìn)行溝通協(xié)商，經(jīng)過(guò)努力，在6月份為他們辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)， ―3―

使他們深受感動(dòng)，充分體會(huì)到了處黨委的關(guān)心和愛(ài)護(hù)；三是在生活保障方面，為他們配備了宿舍、家電、廚衛(wèi)等生活用品；四是拓寬溝通渠道，重視思想工作與精神鼓勵(lì)。在他們?cè)囉闷跐M(mǎn)時(shí)，我們專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了職工大會(huì)，由本人總結(jié)自己一年的工作情況，紀(jì)委和人事部門(mén)與其所在科室領(lǐng)導(dǎo)溝通后，與本人面談，真實(shí)了解他們內(nèi)心對(duì)單位以及自己所從事工作的想法，并認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)單位發(fā)展的建議。同時(shí)對(duì)于他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械囊蓱]和困惑，開(kāi)誠(chéng)布公地做出說(shuō)明和解釋?zhuān)黾酉嗷サ牧私夂椭С帧Ｍㄟ^(guò)此舉，進(jìn)一步激發(fā)了他們以處為家的工作熱情，也為我處形成合理的梯次人才隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）對(duì)后備干部實(shí)施崗位交流，輪崗鍛煉，充分發(fā)揮人才作用的`最大值。

近年來(lái)，我處認(rèn)真落實(shí)管理局關(guān)于副處級(jí)后備干部的培養(yǎng)管理規(guī)定，為使他們了解和學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，增強(qiáng)自身管理經(jīng)驗(yàn)，全面提高業(yè)務(wù)能力、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，20xx年*月份，安排*名后備干部參加了管理局組織舉辦的“中青年干部培訓(xùn)班”；20xx年上半年，安排*名后備干部輪崗鍛煉，將他們安排到重要崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，進(jìn)一步開(kāi)闊他們的工作思路，提高綜合能力和素質(zhì)。通過(guò)輪崗鍛煉，不但達(dá)到了培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的，而且為塑造一支思想解放、有開(kāi)拓精神、有創(chuàng)新意識(shí)的中層隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 ―4―

（四）加大培訓(xùn)力度和經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)投入，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供物質(zhì)保障。

每年初，處黨委都會(huì)根據(jù)當(dāng)年工作重點(diǎn)，認(rèn)真制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的全員學(xué)習(xí)活動(dòng), 并結(jié)合全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦2―4個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)班，有針對(duì)性地培訓(xùn)各崗位職工，同時(shí)積極參加管理局或地方部門(mén)舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，不斷讓他們學(xué)習(xí)新的知識(shí)，從而提高實(shí)際工作能力和技能，近5年共參加管理局和地方舉辦培訓(xùn)班 *人次，投入人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)*元。此外，鼓勵(lì)干部職工繼續(xù)進(jìn)行高學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試，特別是針對(duì)以前提拔的學(xué)歷較低的科以上干部，制定政策，規(guī)定在取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷證書(shū)后，給予報(bào)銷(xiāo)一次學(xué)費(fèi)。這樣大大激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性，從而促進(jìn)了職工整體素質(zhì)的提高，為單位的進(jìn)一步發(fā)展提供了良好的物質(zhì)保障。

（五）制定獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性，促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)。

近幾年來(lái)，因國(guó)家政策等原因，我們系統(tǒng)基層單位職工的工資、福利待遇總體水平偏低，與地方差距很大，直接影響到人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)和穩(wěn)定。我處黨委在此方面下大力氣，在加大經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收力度的同時(shí)，于20xx年提高了職工月津貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后職工月津貼最低實(shí)現(xiàn)了翻一翻；為科以上干部提高了手機(jī)通訊費(fèi)；20xx年制定了《一線(xiàn)職工勞務(wù)費(fèi)提成管 ―5―

人才工作總結(jié) 篇7

一、人才工作

（一）根據(jù)市、縣有關(guān)部門(mén)要求，研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對(duì)象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo)，并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。

（二）積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn)，分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。

（三）加強(qiáng)干部培養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)可靠、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過(guò)硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中，選拔科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；此外，根據(jù)工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn)，選派部分干部進(jìn)行輪崗，交流使用。

（五）招聘20名，補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員，完善專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

（六）制定分局干部職工季度考核辦法，加強(qiáng)干部平時(shí)考核工作，將平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。

（七）建立分局人才資源信息庫(kù)，完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實(shí)現(xiàn)人事信息動(dòng)態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

（一）加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏感性。及時(shí)傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)；結(jié)合今年工作實(shí)際，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽，學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》，請(qǐng)紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)題黨課，組織召開(kāi)不同層次的民主座談會(huì)，積極采取措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。

（二）制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》，將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

（三）根據(jù)要求，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習(xí)。

（四）選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動(dòng)，并要求寫(xiě)出20xx字的考察報(bào)告，拓展業(yè)務(wù)知識(shí)。

1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn)；

3、組織開(kāi)展健康知識(shí)專(zhuān)題講座，增長(zhǎng)醫(yī)療保健知識(shí)，為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問(wèn)題及下半年工作計(jì)劃

（一）存在問(wèn)題：

1、由于工作繁忙，時(shí)間有限，個(gè)別同志們的學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專(zhuān)題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類(lèi)上，業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作部門(mén)投入較多，非業(yè)務(wù)部門(mén)相對(duì)較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

（二）下半年工作計(jì)劃

1、將人才發(fā)展，干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工，由辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃制定

2、在全局范圍組織問(wèn)卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求，調(diào)整完善下一步工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，組織定期學(xué)習(xí)，建議每周五下午為學(xué)習(xí)日，由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識(shí)。

人才工作總結(jié) 篇8

導(dǎo)語(yǔ)：

?????

時(shí)候一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間到某公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)候里各級(jí)帶領(lǐng)在工作上賜與了我極大的救助，在糊口生涯上賜與了我極大的關(guān)心，讓我富裕感覺(jué)到了帶領(lǐng)們“海納百川”的懷抱，感覺(jué)到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對(duì)某寂然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)遇成為某的一分子而驕傲。

在這三個(gè)月的時(shí)候里，在帶領(lǐng)和同事們的悉心關(guān)懷和教導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)議定本身的竭力，各方面均獲得了必定的進(jìn)步，現(xiàn)將這段時(shí)候我的練習(xí)工作總結(jié)以下：

1、經(jīng)過(guò)議定培訓(xùn)進(jìn)修和平常工作積聚使我對(duì)大發(fā)有了必定的認(rèn)識(shí)

在7月份杭州高級(jí)人才交換會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料便是某介紹新廠畫(huà)冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是以為企業(yè)范圍很大，和杜總交談后，感觸老板很平易近人。對(duì)別的方面就不太知道了，特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一竅不通。經(jīng)過(guò)議定三個(gè)月的切身材會(huì)，對(duì)化纖行業(yè)和某公司有了必定明白。某公司的理念被杜總普通的解釋為五個(gè)發(fā)，實(shí)在是很得當(dāng)，本人對(duì)這一理念特別認(rèn)同。公司成長(zhǎng)不忘回報(bào)社會(huì)的豪舉，令人敬愛(ài)。公司以工錢(qián)本、恭敬人才的思維在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能成長(zhǎng)強(qiáng)大的緊張因?yàn)?。某在十一年時(shí)候兌現(xiàn)超過(guò)成長(zhǎng)實(shí)在很不簡(jiǎn)單，爭(zhēng)做環(huán)球第一是大發(fā)的大志勃勃，也是凝集人才的核心動(dòng)力。如今某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的職位處所，今后還將更加亮輝。

2、服從各項(xiàng)規(guī)章軌制，當(dāng)真工作，做好個(gè)人做作總結(jié)報(bào)告，使本身素養(yǎng)連續(xù)獲得進(jìn)步

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)操行本質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利展開(kāi)并最終獲得告成的保險(xiǎn)。在這三個(gè)月的時(shí)候里，我能服從公司的各項(xiàng)規(guī)章軌制，謹(jǐn)小慎微做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱忱自動(dòng)、當(dāng)真地結(jié)束好每一項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)真踐諾崗?fù)ぢ氊?zé)，平常糊口生涯中聯(lián)合同事、連續(xù)提拔本身的團(tuán)隊(duì)互助精神。一本《細(xì)節(jié)決議成敗》讓我感情萬(wàn)丈，一種自動(dòng)豪邁的心態(tài)、一種精良的風(fēng)俗、一份籌劃并按時(shí)結(jié)束竟是如此緊張，并最終決議一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)本身的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，巴望有所沖破的我，將會(huì)在今后的工作和糊口生涯中不時(shí)提醒本身，以便本身今后的人生門(mén)路越走越高雅。

3、當(dāng)真進(jìn)修崗?fù)け灸軝C(jī)能，做好個(gè)人做作籌劃

根據(jù)如今工作分工，我的緊張工作任務(wù)是（1）當(dāng)真公司培訓(xùn)工作；（2）當(dāng)真工傷保險(xiǎn)工作；（3）辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。經(jīng)過(guò)議定結(jié)束上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的辦理人員該當(dāng)具有精良的說(shuō)話(huà)表達(dá)本領(lǐng)、純熟的筆墨寫(xiě)作本領(lǐng)、較強(qiáng)的構(gòu)造帶領(lǐng)本領(lǐng)、伶俐的處理題目本領(lǐng)、有效的對(duì)外關(guān)聯(lián)本領(lǐng)、大型活動(dòng)的籌謀及籌辦本領(lǐng)。在本來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是部下人在做，如今親手做，發(fā)覺(jué)很多看似大略的工作，本來(lái)內(nèi)里另有很多技巧。

4、不敷和需改革方面

固然到某來(lái)了近三個(gè)月，對(duì)出產(chǎn)工藝還不太明白，到出產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)候不多，人員熟悉程度也不敷，對(duì)分工的工作還異國(guó)構(gòu)成系統(tǒng)的籌劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)籌劃。跟著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也盼望帶領(lǐng)今后多分派一些工作，我覺(jué)很多做一些工作更能表現(xiàn)本身的人生代價(jià)?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在今后的工作中我要連續(xù)進(jìn)修交易知識(shí)，經(jīng)過(guò)議定多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)連續(xù)的進(jìn)步本身的各項(xiàng)交易技巧。學(xué)無(wú)盡頭，期間的成長(zhǎng)頃刻萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)定不懈地竭力進(jìn)修各種知識(shí)，并用于教導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要竭力當(dāng)好帶領(lǐng)的顧問(wèn)幫手，把本身的工作創(chuàng)設(shè)性做好做結(jié)壯，為某的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)本身的氣力。

5、幾點(diǎn)發(fā)起

某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的期間，這臨期間應(yīng)當(dāng)從辦理上下韶光，企業(yè)辦理的好壞，會(huì)決議企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。最終，要加強(qiáng)思維見(jiàn)解的變化，加大培訓(xùn)力度，特別是辦理干部要變化老見(jiàn)解，要從實(shí)干型向辦理型變化。帶領(lǐng)干部按期參加外培，如許可以廣闊視野、進(jìn)修辦理表面。其次，公司要健康辦理軌制、明了崗?fù)?quán)柄、建立鼓勵(lì)機(jī)制、美滿(mǎn)考核方法。好的軌制可以變化人的行動(dòng)，好的軌制可以鼓勵(lì)員工，好的軌制可以強(qiáng)化辦理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。某建立十一年了，昔時(shí)創(chuàng)業(yè)的丁壯人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永久留在某。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要開(kāi)掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度闡揚(yáng)各種人才的效用。

人才工作總結(jié) 篇9

標(biāo)題：檢察人才工作總結(jié)

引言:

近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和法制建設(shè)的不斷完善，檢察機(jī)關(guān)對(duì)人才的需求越來(lái)越大。為了更好地開(kāi)展工作，我部門(mén)進(jìn)行了一系列的檢察人才招聘、培養(yǎng)和管理工作，并取得了一定的成效。在此，我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們部門(mén)的檢察人才工作進(jìn)行總結(jié)。

一、招聘工作的開(kāi)展

作為招聘工作的關(guān)鍵步驟，我們部門(mén)高度重視，以確保招聘到合適的人才，以滿(mǎn)足工作需求。首先，我們利用各種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)和高校招聘會(huì)等，廣泛宣傳，并吸引了大量的求職者。其次，我們建立了一套完善的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)，以確保每個(gè)環(huán)節(jié)的公平與透明。最后，我們注重與應(yīng)聘者的互動(dòng)交流，以了解其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力等，以便做出最佳的選拔決策。

二、培養(yǎng)工作的開(kāi)展

為了培養(yǎng)有力的檢察人才，我們部門(mén)采取了多種培養(yǎng)方式和方法。首先，我們組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的老師進(jìn)行授課，幫助新人更好地適應(yīng)工作和提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。其次，我們注重外部培訓(xùn)，鼓勵(lì)人員報(bào)名參加相關(guān)培訓(xùn)班或研討會(huì)，以便不斷更新知識(shí)和提升技能。此外，我們還鼓勵(lì)員工參與學(xué)術(shù)研究和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，以激發(fā)其學(xué)習(xí)動(dòng)力和創(chuàng)新能力。

三、管理工作的開(kāi)展

為了更好地管理檢察人才，我們制定了一系列的管理制度和政策。我們建立了人才檔案，記錄員工的個(gè)人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和培訓(xùn)情況等，以便進(jìn)行全面的評(píng)估和管理。另外，我們注重人才激勵(lì)，通過(guò)薪酬激勵(lì)、晉升機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們也注重人才的待遇和關(guān)懷，通過(guò)提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，使員工享受到一種舒適和穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

四、取得的成效

經(jīng)過(guò)多年的努力，我們部門(mén)在檢察人才工作方面取得了一系列的成效。首先，招聘進(jìn)入我部門(mén)的新人才隊(duì)伍實(shí)力不斷增強(qiáng)，他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出卓越的能力和潛力。其次，在培養(yǎng)方面，我們的員工不斷提高專(zhuān)業(yè)水平，個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力得到明顯提升。此外，在管理方面，我們共建了和諧的工作氛圍，形成了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，檢察人才工作是一個(gè)復(fù)雜而重要的工作，需要通過(guò)招聘、培養(yǎng)和管理等環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合來(lái)完成。我們部門(mén)在檢察人才工作中取得了一定的成效，但同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和不足。因此，我們應(yīng)繼續(xù)加大力度，不斷優(yōu)化工作流程和管理機(jī)制，進(jìn)一步提高檢察人才的質(zhì)量和能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，為維護(hù)法律尊嚴(yán)和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。

人才工作總結(jié) 篇10

一、20xx年人才工作目標(biāo)完成情況：

1、加強(qiáng)人才工作典型宣傳。研究制定了《**區(qū)人才工作宣傳方案》，充分利用微信公眾號(hào)，全面反映我區(qū)各單位部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展成效、典型經(jīng)驗(yàn)，并擇優(yōu)向市級(jí)主流媒體、省級(jí)以上權(quán)威媒體進(jìn)行推薦。全年累計(jì)在各級(jí)各類(lèi)媒體發(fā)稿286余篇，其中《**區(qū)雙創(chuàng)大街人才引領(lǐng)與平臺(tái)集聚成效明顯》、《金融中心玩起科技孵化年內(nèi)將有20多個(gè)北京項(xiàng)目入駐》等特色稿件被廣泛轉(zhuǎn)載。

2、做好重點(diǎn)活動(dòng)專(zhuān)題報(bào)道。以5月份**區(qū)人才工作宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，組織新聞、直播50分、勞動(dòng)日?qǐng)?bào)、新聞網(wǎng)等市級(jí)媒體深入**一線(xiàn)集中采訪，現(xiàn)場(chǎng)感知**人才工作成果，并集中刊發(fā)了《**區(qū)積極開(kāi)展人才工作宣傳月主題活動(dòng)》、《**大力開(kāi)展“萬(wàn)眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)》等稿件。

3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)測(cè)與引導(dǎo)。配合市網(wǎng)信辦及市直新聞媒體，認(rèn)真做好對(duì)“千人人才計(jì)劃”和“海外人才引進(jìn)”等重點(diǎn)內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)篩查工作，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)涉及人才工作等相關(guān)內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作，正確引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。

二、20xx年工作設(shè)想：

1.持續(xù)做好人才工作新聞宣傳。圍繞區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，弘揚(yáng)工匠精神，加快培養(yǎng)高技能人才，助推**高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，加強(qiáng)宣傳選題策劃，著力推出一批精品稿件，不斷提高新聞宣傳的實(shí)效性。

2.組織開(kāi)展人才工作主題采訪活動(dòng)。聚焦構(gòu)建“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)主題宣傳策劃，在微信公眾號(hào)等平臺(tái)開(kāi)設(shè)“智領(lǐng)**”專(zhuān)題專(zhuān)欄，深入基層一線(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)題采訪，報(bào)道我區(qū)優(yōu)秀人才的典型事跡和經(jīng)驗(yàn)做法。

3. 做好宣傳思想文化“四個(gè)一批”人才選拔推薦工作。按照市委宣傳部統(tǒng)一安排部署，結(jié)合**實(shí)際，做好20xx年度我區(qū)“四個(gè)一批”人才選拔推薦工作，切實(shí)把德才兼?zhèn)?、成就突出、業(yè)界公認(rèn)的高層次優(yōu)秀人才遴選出來(lái)，加快構(gòu)筑全區(qū)重要文化高地。

4.研究制定20xx年宣傳工作方案。針對(duì)20xx年人才工作安排部署，有針對(duì)性謀劃完善全區(qū)人才工作的宣傳方案，不斷增強(qiáng)針對(duì)性，擴(kuò)大宣傳效果。

人才工作總結(jié) 篇11

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部人才辦的親切關(guān)懷下，我作為市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)化工園區(qū)的一名員工，親自見(jiàn)證和親身參與了產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，享受了xx市經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速騰飛帶來(lái)的紅利，提升xx城市形象、提升人民幸福指數(shù)、提高老百姓自豪感......，也切實(shí)感受到了市委市政府一心一意為xx人民謀幸福的深情厚意。作為一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才，我也在自己的崗位上盡自己最大努力做好本職工作，不忘初心，砥礪奮進(jìn),盡全力為xx永城市的發(fā)展添磚加瓦，不辜負(fù)市委市政府對(duì)拔尖人才的期望，不辜負(fù)市委組織部對(duì)拔尖人才的關(guān)懷。對(duì)照年度目標(biāo)責(zé)任，現(xiàn)把一年來(lái)工作總結(jié)如下，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正：

一、主要工作完成情況

1、年初順利完成一期硫回收技改工作，從原來(lái)設(shè)計(jì)的超級(jí)克勞斯三級(jí)處理工藝改造為工藝更先進(jìn)、處理流程更短、運(yùn)行更穩(wěn)定的C-C兩段法硫磺回收工藝，有效實(shí)現(xiàn)低溫甲醇洗廢酸性氣體全部回收、確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放，除了處理酸氣氣量增加近30%外，通過(guò)管理創(chuàng)新，采用EPC模式與公開(kāi)招標(biāo)相結(jié)合、甲方深度參與的方式，高效、安全完成了改造項(xiàng)目，節(jié)約建設(shè)投資1000余萬(wàn)元，取得了較好效果。

2、第二臺(tái)氣化爐技改順利完成，比計(jì)劃提前兩個(gè)月。

煤化工醋酸項(xiàng)目乙二醇配套工程設(shè)計(jì)兩臺(tái)粉煤氣化爐，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是國(guó)內(nèi)首套正式投入生產(chǎn)運(yùn)行的新型粉煤氣化工藝。經(jīng)過(guò)對(duì)第一臺(tái)氣化爐試運(yùn)行后技術(shù)工藝的吸收改造，運(yùn)行基本穩(wěn)定可靠，年初確定啟動(dòng)第二臺(tái)氣化爐技術(shù)改造工作。從啟動(dòng)伊始，就從現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)計(jì)圖紙催交、設(shè)備材料供應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)施工管理、公用工程碰頭預(yù)留、安全管控等方面積極采取措施快速推進(jìn)，最終比計(jì)劃提前兩個(gè)半月完成。

3、兩化融合工作順利啟動(dòng)，目前按照計(jì)劃進(jìn)行穩(wěn)步推進(jìn)。“工業(yè)化、信息化”兩化融合工作是工業(yè)企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升工業(yè)企業(yè)整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段，近年來(lái)工信部正在全國(guó)范圍內(nèi)大力推進(jìn)，我公司兩化融合工作在xx市、xx集團(tuán)率先開(kāi)展，得到了市科技和工業(yè)信息化委員會(huì)的大力支持，他們真心為企業(yè)服務(wù)，積極聯(lián)系上級(jí)政府人員對(duì)我公司工作給與指導(dǎo)，同時(shí)在政策上也給與很大支持，目前此項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

4、鍋爐超低排放工作快速進(jìn)展。今年，國(guó)家環(huán)保政策一再收緊，我公司六臺(tái)鍋爐需要進(jìn)行超低排放改造，否則，將要面臨公司停產(chǎn)的`嚴(yán)重局面。作為分管此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，我為此傾注了大量心血，除了組織討論確定改造方案外，加強(qiáng)施工過(guò)程控制，建立了例會(huì)制度、日檢查考核制度，通過(guò)微信群、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、特事特辦等方式，除了督促相關(guān)部門(mén)盡職盡責(zé)外，我自己也是深入現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，了解第一手資料，充分利用自己長(zhǎng)期搞基建積累的經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化工程管理，確保工程按照計(jì)劃快速推進(jìn)；目前一臺(tái)鍋爐超低排放改造已經(jīng)完成投用，其他五臺(tái)有望在年底完成。

5、初步建立了算賬生產(chǎn)算賬經(jīng)營(yíng)模式，建立了單產(chǎn)品綜合成本分析模板，實(shí)現(xiàn)了化工園區(qū)各裝置單產(chǎn)品日清日結(jié)、園區(qū)綜合算賬模式，并根據(jù)當(dāng)日價(jià)格及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化。

二、年度取得的主要成果

1、《以xx為導(dǎo)向的精益生產(chǎn)管理模式在新煤化工企業(yè)的構(gòu)建與實(shí)施》獲全國(guó)石化行業(yè)管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)；

2、《xx企業(yè)干部甄別考評(píng)機(jī)制的構(gòu)建與實(shí)施》、《大型煤化工公司品牌的培育與建設(shè)》獲得全國(guó)石化行業(yè)管理創(chuàng)新三等獎(jiǎng)；

3、《大型化工基建項(xiàng)目材料采購(gòu)管理方式創(chuàng)新研究》獲得煤炭行業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

三、存在的不足及20xx年努力方向

20xx年，忙于具體事務(wù)較多，缺乏總結(jié)提升。20xx年，計(jì)劃結(jié)合工作具體情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取發(fā)表2～3篇論文，作為主創(chuàng)人員，至少完成一項(xiàng)管理創(chuàng)新成果。

人才工作總結(jié) 篇12

總承包公司人才科技工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料

總承包公司黨委歷來(lái)高度重視、認(rèn)真做好人才工作，堅(jiān)持把人才工作作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，按照集團(tuán)黨委的人才工作總體安排，公司成立十年來(lái)，培養(yǎng)了一批復(fù)合型人才隊(duì)伍，為企業(yè)高效發(fā)展提供了人才保障和智力支持。

現(xiàn)將總承包公司人才培養(yǎng)主要工作情況匯報(bào)如下：

一是重視教育培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

一是公司黨委高度重視人才發(fā)展戰(zhàn)略。近年來(lái)，總承包公司實(shí)施以人為本的人才戰(zhàn)略，將培養(yǎng)雄厚的人才隊(duì)伍作為加快企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。公司黨委牢固樹(shù)立以“共贏”為核心的人才工作理念，為人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、組織保障和后勤保障。

二是大力倡導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立“學(xué)習(xí)就是責(zé)任”的新理念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部職工，公司班子成員自覺(jué)轉(zhuǎn)換角色，以普通學(xué)員身份參加各項(xiàng)培訓(xùn)和考察活動(dòng)，帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，起到了很好的表率作用，在全公司營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。每年年初均制定兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、完善學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，有效增強(qiáng)了兩級(jí)中心組成員發(fā)現(xiàn)、研究和解決問(wèn)題的能力。

三是開(kāi)展特色培訓(xùn)。從20xx年至今，公司黨委堅(jiān)持開(kāi)展以“提高執(zhí)行力”為主題的一系列員工教育和實(shí)踐活動(dòng)，深層促進(jìn)管理者業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的充分提升。各個(gè)分公司均按公司要求，在冬休期間開(kāi)展相關(guān)的技能培訓(xùn)。例如，瀝青廠根據(jù)抄油機(jī)的特點(diǎn)

有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。隧道分公司針對(duì)地鐵施工的需要，針對(duì)盾構(gòu)機(jī)的維修、使用有針對(duì)性的培養(yǎng)，為企業(yè)施工生產(chǎn)提供了人才保障。

四是充分發(fā)揮群團(tuán)作用。工會(huì)以勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為載體，充分發(fā)揮勞模技術(shù)優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)銜攻關(guān)，培養(yǎng)出一支支創(chuàng)新尖兵團(tuán)隊(duì)。隧道分公司王世友和二分公司郭春林勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)青年科技人員和青年管理人員、青年工人培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律，以項(xiàng)目課題為載體搭建平臺(tái)，帶領(lǐng)青年人進(jìn)行科技攻關(guān)，在鋼結(jié)構(gòu)和地鐵施工中，培養(yǎng)了一批技術(shù)人才。例如二分公司劉貴鋒同志組織開(kāi)展的題為《斜塔空間扭索雙索面斜拉橋施工工藝研究》的課題被評(píng)為天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)課題，被專(zhuān)家一致評(píng)為達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，不僅節(jié)約成本約300萬(wàn)元，而且?guī)?dòng)、培養(yǎng)了一批青年人才，形成了青年同志相互學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的良好氛圍，其本人也被評(píng)為天津市第四屆工人發(fā)明家稱(chēng)號(hào)。

公司團(tuán)委創(chuàng)辦了青知協(xié)會(huì)，結(jié)合青年文化月、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，及時(shí)了解青年人才的思想動(dòng)態(tài)，注重青年創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的培訓(xùn)，加快新知識(shí)、新方法、新技術(shù)在青年中的傳播，為打造一支高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

二是健全激勵(lì)制度，激勵(lì)人才發(fā)揮作用。其一是進(jìn)一步健全獎(jiǎng)勵(lì)制度。公司規(guī)定干部職工凡是考取一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、交通工程試驗(yàn)檢測(cè)工程師以及企業(yè)法律顧等相關(guān)資格的人員，給予20xx至10000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)報(bào)銷(xiāo)一次培訓(xùn)、考試費(fèi)用。這極大調(diào)動(dòng)了干

部員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的熱情，有力推動(dòng)了企業(yè)資質(zhì)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。其二是進(jìn)一步完善分配制度。收入分配重視業(yè)績(jī)，向一線(xiàn)管理人才和專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)突出的人才傾斜，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；突出重點(diǎn)，支持創(chuàng)新，鼓勵(lì)冒尖，并通過(guò)項(xiàng)目創(chuàng)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)等，鼓勵(lì)項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等重點(diǎn)、關(guān)鍵創(chuàng)效崗位。真正使一流人才、一流貢獻(xiàn)，獲得一流報(bào)酬，充分體現(xiàn)人才的知識(shí)和創(chuàng)造性勞動(dòng)的價(jià)值，為企業(yè)吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才提供了有力的保證。其三是做好評(píng)選表彰，發(fā)揮人才示范作用。

總承包公司通過(guò)評(píng)選“十佳員工”、“青年崗位能手”、表彰優(yōu)秀黨員等方式，評(píng)選表彰各類(lèi)優(yōu)秀人才，并積極推薦申報(bào)更高榮譽(yù)。幾年間，公司先后有多人獲得天津市勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆^(qū)十大杰出青年、市優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，公司充分利用集團(tuán)報(bào)、《城建人》雜志、公司《城建總承包》企業(yè)報(bào)等媒介，大力宣傳優(yōu)秀人才典型事跡，發(fā)揮人才的示范作用，促進(jìn)了全公司形成有利于人才發(fā)展、有利于人才工作的良好氛圍。

三是創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，提供人才發(fā)展平臺(tái)。建設(shè)一支職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，一直是總承包公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的基點(diǎn)。經(jīng)過(guò)調(diào)研和論證，從20xx年開(kāi)始，總承包公司開(kāi)始建立起項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化機(jī)制。實(shí)施過(guò)程中，我們通過(guò)準(zhǔn)備、建立和運(yùn)行三個(gè)階段建立起了內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化機(jī)制。首先，我們抓了機(jī)制建立的準(zhǔn)備工作。一是著手建立了相應(yīng)的'內(nèi)部法規(guī)，在一屆四次職代會(huì)上通過(guò)了《關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部資質(zhì)設(shè)置及管理的暫行規(guī)定》，對(duì)相關(guān)待遇及任期復(fù)核等作了規(guī)定；二是編制了《項(xiàng)目經(jīng)理管理應(yīng)用手冊(cè)》，為考核認(rèn)定提供了基本依據(jù)；三是建立了機(jī)制管理的組織機(jī)構(gòu)，

形成了一套規(guī)范的管理體系。至此，內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化機(jī)制正式建立起來(lái)并開(kāi)始運(yùn)行。經(jīng)過(guò)第一階段的建立和運(yùn)行，我們又將項(xiàng)目書(shū)記內(nèi)部職級(jí)化融入到機(jī)制運(yùn)行中去。內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化機(jī)制的建立和運(yùn)行，打破了過(guò)去的“獨(dú)木橋”式的用人機(jī)制，拓寬了企業(yè)用人渠道，為企業(yè)留住人才、使用人才并促進(jìn)人才發(fā)展打開(kāi)了更加廣闊的空間，緩解了項(xiàng)目管理人才不足的局面，同時(shí)有效地調(diào)動(dòng)了人才的積極性，也為項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的自我發(fā)展注入了活力與動(dòng)力，在企業(yè)加速發(fā)展中發(fā)揮的突出的作用，也為企業(yè)的持續(xù)加速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是建立健全的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。通過(guò)建立公司高端人才庫(kù)、針對(duì)道理、橋梁、頂升、地鐵等工程配備相關(guān)專(zhuān)業(yè)正、副高級(jí)工程師專(zhuān)家，由公司總工程師帶隊(duì)，帶領(lǐng)公司總工辦、分公司主任工程師和項(xiàng)目總工，形成三級(jí)管理機(jī)構(gòu)，扁平化管理模式，提升企業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能與素質(zhì)。針對(duì)公司多元化發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)后備力量培養(yǎng)。努力在公司范圍內(nèi)形成鉆研技術(shù)的氣氛，繼續(xù)堅(jiān)持以技術(shù)指導(dǎo)施工，努力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)效活動(dòng)。公司為了提高技術(shù)人員的整體水平，每年都會(huì)定期舉辦了有關(guān)支架驗(yàn)算、空間受力、現(xiàn)代橋梁工業(yè)化技術(shù)、結(jié)構(gòu)受力計(jì)算等方面的專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告會(huì)和培訓(xùn)會(huì)。以科技周為新契機(jī)，開(kāi)展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)和科技活動(dòng)，在科技活動(dòng)中不斷促進(jìn)人才創(chuàng)造性思維的發(fā)展，把科學(xué)教育滲透到各項(xiàng)工作、各項(xiàng)活動(dòng)之中，努力把我公司科技創(chuàng)效提高到一個(gè)新的水平。通過(guò)組織相關(guān)權(quán)威性的專(zhuān)家進(jìn)行講座、組織內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理考試、督促公司技術(shù)人員報(bào)考一、二級(jí)建筑工程師和試驗(yàn)檢測(cè)工程師等。20xx年由科技委牽頭組織舉辦的天津市橋

梁施工工藝科普展，公司參與制作了其中7項(xiàng)橋梁施工工藝視頻動(dòng)畫(huà)及文字解說(shuō)動(dòng)畫(huà)展板，在天津市橋梁科技展館展出，為天津市民對(duì)建筑技術(shù)的普及做出了自己的一份貢獻(xiàn)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也取得了較好的社會(huì)效益。同年經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，特舉辦了優(yōu)秀施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）評(píng)選活動(dòng)，該活動(dòng)的目的是進(jìn)一步提高公司整體施工技術(shù)管理水平，確保施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）科學(xué)、合理的指導(dǎo)施工，促使工程項(xiàng)目通過(guò)合理制定施工方案降低工料機(jī)消耗、降低成本、提高工作效率。

多年來(lái)，公司共獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，富民橋被評(píng)為國(guó)優(yōu)三十年精品工程，公司被評(píng)為國(guó)優(yōu)三十年突出貢獻(xiàn)單位。公司多次被評(píng)為全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)，并多次榮獲天津市建設(shè)工程“海河杯”，建設(shè)部“中國(guó)市政金杯獎(jiǎng)”、“市政公路質(zhì)量金獎(jiǎng)”、“中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”、“國(guó)優(yōu)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)等”，為集團(tuán)的發(fā)展和天津城市建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

總承包公司在充分發(fā)揮企業(yè)管理密集型、知識(shí)密集型的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏”的企業(yè)精神，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以科技為先導(dǎo)、向科技要效益，不斷攀登科技的新高峰，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障！

新員工工作總結(jié)十六篇

文檔技能在求職市場(chǎng)上也具有很高的競(jìng)爭(zhēng)力，范文在學(xué)術(shù)界的重要性日益凸顯。最好的借鑒是模仿范文的整體框架，我已經(jīng)為了滿(mǎn)足您的需求整理了以下信息：“新員工工作總結(jié)”，閱讀本頁(yè)后你會(huì)對(duì)相關(guān)知識(shí)有更深入的理解！

新員工工作總結(jié) 篇1

新員工月度工作總結(jié)

新員工月度>工作總結(jié)

（一）

自20**年8月26日進(jìn)入某公司以來(lái)，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待工作一絲不茍，一直奉行科學(xué)管理，嚴(yán)格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個(gè)特殊的大家庭。一月以來(lái)，公司為我們精心準(zhǔn)備并開(kāi)展了人事、安全、質(zhì)量管理等多方面的>培訓(xùn)；師傅及現(xiàn)場(chǎng)員工們耐心講解了目前正在進(jìn)行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等方面的土建基礎(chǔ)知識(shí)；綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動(dòng)。這使我們的知識(shí)得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對(duì)各位藍(lán)巢同仁的一片心血表示誠(chéng)摯的謝意。

通過(guò)一個(gè)月的總部培訓(xùn)和一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來(lái)技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實(shí)、各項(xiàng)制度健全。施工方案的針對(duì)性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、實(shí)用性尤為突出。作為技術(shù)積累，每項(xiàng)工程都總結(jié)出了完整的施工特點(diǎn)、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面，我將結(jié)合一月以來(lái)的實(shí)際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作，應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)度管理、安全管理。

在質(zhì)量管理上，加強(qiáng)質(zhì)量終身責(zé)任制的管理，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理責(zé)任卡是施工過(guò)程中的重點(diǎn)。嚴(yán)格把握施工各道工序質(zhì)量，同時(shí)加大對(duì)質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工，保證每道工序受控。同時(shí)加強(qiáng)施工開(kāi)工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量控制，實(shí)行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上，施工前認(rèn)真做好成本預(yù)測(cè)，在施工中對(duì)成本管理實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運(yùn)行。實(shí)際施工中禁止現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強(qiáng)機(jī)具管理，定期進(jìn)行檢查，搞好維護(hù)保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長(zhǎng)周期運(yùn)行。

在工程進(jìn)度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務(wù)量大，在材料設(shè)備不到貨的情況下，要確?？刂泣c(diǎn)施工任務(wù)按時(shí)完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)準(zhǔn)備，為后序施工開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

在強(qiáng)化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境復(fù)雜，立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn)，應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，強(qiáng)化員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位，加強(qiáng)全員的安全、防火教育，樹(shù)立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。

綜上所述，是我一月以來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場(chǎng)眼看耳聞得來(lái)的感悟和體會(huì)的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦。

新員工月度工作總結(jié)

（二）

一、通過(guò)5月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)。

在7月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫(huà)冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了，特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì)，對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力。現(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項(xiàng)>規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來(lái)了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，>企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

新員工月度工作總結(jié)

（三）

轉(zhuǎn)眼間，到**公司上班已經(jīng)一個(gè)月了，現(xiàn)將這一個(gè)月來(lái)的工作情況自我總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位需要

我從政府機(jī)關(guān)到國(guó)有資產(chǎn)管理公司，進(jìn)入一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，以前自己對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理是一片空白，尤其是國(guó)有資產(chǎn)管理的政策性、法律性很強(qiáng)，所以很多東西都要從頭學(xué)起，倍感壓力巨大。

我利用業(yè)余時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了公司提供的法律匯編和文件匯編，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并歸納總結(jié)，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，瀏覽國(guó)務(wù)院國(guó)資委和其他地區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)相關(guān)的政策、經(jīng)驗(yàn)等，逐步積累行業(yè)知識(shí)，以便自己能盡快地入行。

二、盡職盡責(zé)，盡快進(jìn)入新工作角色

進(jìn)入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的幫助下，很快掌握了公司>文秘工作職責(zé)與要求。無(wú)論是整理會(huì)議記錄、起草公司文件還是撰寫(xiě)信息，都力求做得更好。

根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)文件收發(fā)、會(huì)議紀(jì)錄等進(jìn)行了規(guī)范，并對(duì)公司的公文處理規(guī)范進(jìn)行了初步修訂。針對(duì)公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，對(duì)公司各部門(mén)的綜合崗人員及下屬子公司>文秘人員進(jìn)行了公文處理培訓(xùn)，逐步提高整個(gè)公司的公文質(zhì)量與水平，提升公司形象。此外，還準(zhǔn)備對(duì)公司的督辦事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

一是公司前景廣闊，令人精神振奮。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個(gè)多億，加上即將接受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將達(dá)到幾十個(gè)億，上百家下屬企業(yè)。同時(shí)，隨著四大平臺(tái)的建設(shè)，我相信**公司將發(fā)展成為一個(gè)實(shí)力雄厚的集團(tuán)企業(yè)，個(gè)人也將大有作為。

二是國(guó)有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強(qiáng)。國(guó)有資產(chǎn)管理，涉及到很多政策、法律，作為公司>文秘，我得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作需要，才能成為一名合格的員工。

三是公司是一個(gè)>溫暖的大家庭。**公司是一個(gè)有凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的團(tuán)隊(duì)，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心與幫助，讓我倍感動(dòng)。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)結(jié)、友誼、互助的優(yōu)良作風(fēng)。

新員工工作總結(jié) 篇2

作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過(guò)為期十天的崗前培訓(xùn)后，對(duì)此有了更深刻的熟悉和理解，使命感也更加劇烈了。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化、進(jìn)展歷史及進(jìn)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、行為標(biāo)準(zhǔn)、效勞理念，都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染爆發(fā)與醫(yī)院感染治理、病人安全與護(hù)理質(zhì)量、臨床護(hù)士應(yīng)急處理方法、勝利定律與陽(yáng)光醫(yī)療效勞新思維等等，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的方法。

培訓(xùn)之初，潘教師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來(lái)的進(jìn)展歷史和業(yè)績(jī)，還滿(mǎn)懷深情地?cái)⑹隽俗陨淼墓ぷ鞒砷L(zhǎng)之路，讓我深切感受到一切的成就都來(lái)之不易，都來(lái)自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂(lè)觀激揚(yáng)的精神力氣。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來(lái)維系和支撐，這是一筆無(wú)形的財(cái)寶，它鼓勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛(ài)惜家一樣維護(hù)她的榮譽(yù)，在提高操作技術(shù)水平的同時(shí)，努力做到最好的效勞。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，一年多的實(shí)習(xí)歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會(huì)和現(xiàn)實(shí)，回頭思索自己所經(jīng)受的路，才知道腳踏實(shí)地才是真。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。我想我要學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)珍惜，提高理論水平，發(fā)揚(yáng)吃苦的精神，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)在喧囂急躁中靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

當(dāng)謝教師講到手衛(wèi)生的話(huà)題時(shí)，那幾張放大了的護(hù)士手的照片，滿(mǎn)滿(mǎn)的'都是蟲(chóng)子！讓我印象深刻的肯定終生不忘！我充清楚白了洗手的重要！洗手是削減院內(nèi)感染的有效措施。今后的護(hù)理操作中，我肯定勤洗手！值得反復(fù)思索的還有這一節(jié)課—目標(biāo)、規(guī)劃、執(zhí)行力，教師敘述了如何制定目標(biāo)、要遵循的原則以及如何達(dá)成目標(biāo)、如何制定規(guī)劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學(xué)生說(shuō)：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無(wú)所得矣”。我也該好好思索自己的目標(biāo)了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。

想想自己來(lái)到醫(yī)院上班已經(jīng)一個(gè)多月了，對(duì)醫(yī)院的環(huán)境根本了解了，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)的真心關(guān)懷和幫忙，帶教教師的急躁指導(dǎo)，還為我們能盡快獨(dú)立頂班供應(yīng)培訓(xùn)，這一切都讓我感動(dòng)于醫(yī)院的細(xì)心真誠(chéng)。對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)，身上肯定還有許多要學(xué)習(xí)和改良的地方，盼望教師前輩們對(duì)我們多加教育。

新員工工作總結(jié) 篇3

員工的工作心得體會(huì)主要分為以下四個(gè)步驟：首先介紹這一段時(shí)間的經(jīng)歷，然后介紹工作體驗(yàn)，再談個(gè)人感想和以后的規(guī)劃。

下面舉例說(shuō)明：1.個(gè)人經(jīng)歷：一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了。

這段時(shí)間，我開(kāi)始接觸了一些本部門(mén)日常的內(nèi)務(wù)工作，比如文件復(fù)印、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。

2.工作體驗(yàn)：我在剛來(lái)的2天里，一直感覺(jué)很迷茫。

不知道自己所在的部門(mén)的職責(zé)是什么，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么。

后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì)議，我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性。

3.個(gè)人感想：我覺(jué)得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來(lái)形容會(huì)很貼切。

一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。

而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門(mén)的薄弱環(huán)節(jié)。

只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到最好的發(fā)揮。

4.以后規(guī)劃：在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，羅昕經(jīng)理安排我們部門(mén)所有員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。

利用每天晚上的休息時(shí)間，我開(kāi)始學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容。

經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。

5.我相信，只要堅(jiān)持這樣學(xué)習(xí)下去，我一定能較快的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)本部門(mén)的工作。

我希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)，能盡快彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)，不要因?yàn)槲叶绊懥苏麄€(gè)部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

...

新員工工作總結(jié) 篇4

1、學(xué)生向職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變；

年初就開(kāi)始在蘇寧電器實(shí)習(xí)，在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中，從一個(gè)純粹的學(xué)生變得有那么一點(diǎn)像樣的職場(chǎng)人，在實(shí)際的銷(xiāo)售過(guò)程中，通過(guò)和同事的交流，觀察、實(shí)踐以及反復(fù)的思考后積攢了一些銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，但這是最基層的銷(xiāo)售技能，還只是借助于活生生的產(chǎn)品來(lái)達(dá)到獲利的目的。

進(jìn)入公司以來(lái)，我積極的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，也加大在管理、銷(xiāo)售等當(dāng)面的學(xué)習(xí)，希望首先成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，脫離學(xué)生思想的桎梏，早日做出自己的貢獻(xiàn)。

在這個(gè)過(guò)程中我積極融入到同事中間，希望取長(zhǎng)補(bǔ)短，盡快的適應(yīng)新的崗位，并力爭(zhēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)入公司以來(lái)我力求自己在價(jià)值觀和行動(dòng)上都盡快的融入公司，為公司的發(fā)展盡自己的力量，也為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

2書(shū)本理論向社會(huì)實(shí)踐的轉(zhuǎn)變；

一個(gè)學(xué)生，不免有些理想化和不切實(shí)際的空想，在實(shí)際過(guò)程中這夜難眠吃一些虧，但挺過(guò)來(lái)了就好了，吃苦耐勞是老祖宗傳下來(lái)的優(yōu)良品質(zhì)，繼承和發(fā)揚(yáng)責(zé)無(wú)旁貸。從學(xué)生到員工，首先進(jìn)行的就是思想上的轉(zhuǎn)變，職場(chǎng)是充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的，“強(qiáng)者淘汰弱者，快魚(yú)吃掉慢魚(yú)”就是生動(dòng)的寫(xiě)照。

只有經(jīng)歷過(guò)真正的考驗(yàn)才會(huì)明白現(xiàn)實(shí)不是那么容易的，只有具備吃苦耐勞的精神、不怕失敗的態(tài)度加上任勞任怨的付出，才有可能具備成功的素質(zhì)。書(shū)上的太多知識(shí)只是起著指導(dǎo)作用，而在實(shí)際的工作中往往更復(fù)雜，更需要隨機(jī)應(yīng)變的靈活和以不變應(yīng)萬(wàn)變的冷靜。

在現(xiàn)實(shí)中，結(jié)果最重要，人和執(zhí)行方式只要不違法但可以達(dá)到最佳效果就可以實(shí)行，結(jié)果最重要。

3參與者、受命者向行動(dòng)者、自己的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。

通常來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始我只是一個(gè)唯唯諾諾的被領(lǐng)導(dǎo)者，按部就班的按照既定制度和領(lǐng)導(dǎo)指示做工作，但漸漸的我會(huì)有自己的思想、想法和見(jiàn)解，最重要的就是干好工作、不違反原則。

我更傾向于做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，但這個(gè)的前提是首先我的是一個(gè)把自己領(lǐng)導(dǎo)好的人，如何更好地領(lǐng)導(dǎo)自己，讓自己不斷地發(fā)掘自己的潛力，創(chuàng)造性的完成工作，并提出有利于公司發(fā)展的建議，不要做一個(gè)只會(huì)接受命令的員工，而應(yīng)該是一個(gè)與公司共同進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)不斷完善自身的“自我領(lǐng)導(dǎo)者”。

新員工工作總結(jié) 篇5

時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長(zhǎng)中又度過(guò)一段時(shí)間?；厥讈?lái)到公司這走過(guò)的時(shí)間，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識(shí)。這一年以來(lái)我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容易。我認(rèn)為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直，對(duì)事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要鉆研。我作為一名年輕的員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

一、思想修養(yǎng)

要想完成工作的責(zé)任，首先必須具備各個(gè)方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。在這一年中我認(rèn)真向身邊的同志學(xué)習(xí)，更高的要求來(lái)要求自己。

二、素質(zhì)提升

在工作學(xué)習(xí)生活中我認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)，并在工作之余的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長(zhǎng)，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。如：剛來(lái)公司一年，對(duì)公司管理上各個(gè)方面的情況一無(wú)所知，就不能更好的建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，我能不懂就問(wèn)，向周邊的同事虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教，思考，大膽的與同事之間探討。

在空余時(shí)間，我會(huì)閱讀一些行政管理方面的書(shū)籍，網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學(xué)習(xí)對(duì)自己的幫助確實(shí)很大。

三、工作內(nèi)容

不斷了解公司各部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高后勤支持。幾個(gè)月來(lái)，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的需求狀況，盡可能的配合綜合處同事為領(lǐng)導(dǎo)提供完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當(dāng)中去，找準(zhǔn)自己的工作立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，找到工作的感覺(jué)，與各個(gè)部門(mén)同事員工之間搞好服務(wù)工作，管理不拒細(xì)，參謀不決斷，工作到位，該請(qǐng)示匯報(bào)的做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不傳播任何影響員工同事之間團(tuán)結(jié)和進(jìn)步的話(huà)，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司的日常工作。

在日常工作中解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作，對(duì)不能立即完成的工作重點(diǎn)跟蹤。

四、自身不足

通過(guò)日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長(zhǎng)處，先建立良好的合作關(guān)系，并取得各部門(mén)的初步信任，了解各部需求狀況，再配合綜合處同事工作，為其它部門(mén)提供有效的后勤支持。

雖然在近一年的工作中日漸熟悉，但還存在一定的問(wèn)題和不足：

一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少。

二是有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。

三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，原因如下：溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問(wèn)題的力度不夠；我在對(duì)突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足等。

五、工作展望

在今后的工作中，首先，要繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，要做到“多學(xué)、多看、多聽(tīng)”，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人交流來(lái)提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)每件事情都要力爭(zhēng)做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我堅(jiān)信只有通過(guò)不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面能力。其次，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。

再次，要進(jìn)一步加強(qiáng)主動(dòng)的工作意識(shí)。工作中積極的完成各項(xiàng)工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時(shí)還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。最后，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。

我們應(yīng)當(dāng)在新的一年里鼓足干勁、拼搏進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭(zhēng)取在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。

新員工工作總結(jié) 篇6

在公司的一個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。剛到公司的時(shí)候很迷茫，不知道自己能做什么，我嘗試著盡快適應(yīng)這里的生活。在同事的幫助下我越做越好，經(jīng)理對(duì)我的表現(xiàn)也很滿(mǎn)意。

第一天到公司上班的時(shí)候，我被分到了市場(chǎng)部，在那里我的同伴都有自己的師父，而我一個(gè)人坐在那里看材料，感覺(jué)好失望。坐在我后面的多姐主動(dòng)找我聊天，讓我在他人有空的時(shí)候問(wèn)問(wèn)業(yè)務(wù)方面的一些事，于是我就試著問(wèn)一些自己不懂的問(wèn)題，她們的回答感覺(jué)不錯(cuò)，有些知識(shí)在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到過(guò)，這些對(duì)我將來(lái)找工作有一定的好處。而楊麗姐的歸來(lái)給了我更多的幫助，她讓我找回了自信，不再為一時(shí)的不順煩惱，我的心情開(kāi)始變好了，和同事的關(guān)系也越來(lái)越好了，在這我感覺(jué)到了家的溫暖。隨著分公司的員工來(lái)總部學(xué)習(xí)，我離開(kāi)來(lái)了原來(lái)的位置，坐到了秀秀姐旁邊，她讓我學(xué)到的是做一個(gè)活潑開(kāi)朗的人，無(wú)論工作如何、學(xué)習(xí)如何，失敗只是暫時(shí)的。平時(shí)的工作也讓我學(xué)會(huì)了如何使用傳真機(jī)、怎么接電話(huà)和轉(zhuǎn)電話(huà)，回想起來(lái)我學(xué)到的東西太多了，感謝公司給了我這次機(jī)會(huì)。隨后我又到了品牌運(yùn)營(yíng)部，我一天到晚跟著徐哥出去調(diào)查直營(yíng)店附近小區(qū)的住戶(hù)數(shù)和消費(fèi)水平，在將近一個(gè)星期的時(shí)間里我學(xué)會(huì)了基本的運(yùn)營(yíng)方法，也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足，如：沒(méi)有把自己的位置擺好，不能很好的和別人交流。

總的來(lái)說(shuō)，在公司的一個(gè)月里學(xué)到東西還是很多的，感謝公司的大哥大姐們的幫助，也感謝各部門(mén)經(jīng)理的幫助。如過(guò)有機(jī)會(huì)的話(huà)，我愿意來(lái)的貴公司工作。

轉(zhuǎn)眼，XX四個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字將成為歷史的記憶。站在XX歲末的尾巴上，回想這一年的點(diǎn)滴經(jīng)歷，鮮活的記憶如翻滾的潮水洶涌而來(lái)。XX年，有太多的感動(dòng)，有太多的心酸，也有太多的成長(zhǎng)。這一年，注定是一個(gè)值得永遠(yuǎn)銘記的一年。

清楚地記得去年剛來(lái)報(bào)到的時(shí)候，面對(duì)全新的工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)、同事，有過(guò)不適應(yīng)，有過(guò)局促，而今，經(jīng)過(guò)一年多的歷練，各方面的工作已是輕車(chē)熟路游刃有余，也逐漸褪去了剛出大學(xué)校門(mén)時(shí)的拘謹(jǐn)和青澀。

而說(shuō)到感情問(wèn)題，當(dāng)然回避不了我的相親經(jīng)歷。說(shuō)實(shí)話(huà)，前前后后我也見(jiàn)了為數(shù)不少的女孩子，有學(xué)校的老師、醫(yī)院護(hù)士、公務(wù)員、單位會(huì)計(jì)，但是無(wú)一例外都是落花有意流水無(wú)情，不是你看不上眼，就是我覺(jué)得別扭。我覺(jué)得，自己很悲哀，自己的個(gè)人問(wèn)題會(huì)以曾經(jīng)嗤之以鼻的方式“廣而求之”，并且還會(huì)成為如此多人關(guān)注的“焦點(diǎn)”。不過(guò)想想也是，畢竟我目前這個(gè)年齡，不大也不小，我不著急，可是我身邊的人倒是替我著急呀!所以面對(duì)人家的好意，我不好意思拒絕，只好硬著頭皮上陣，無(wú)論我是愿意還是不愿意，都會(huì)傻傻地被推到那個(gè)相親的那個(gè)位置上。而出于習(xí)慣和禮貌，盡管每次見(jiàn)面后我都會(huì)留下對(duì)方的聯(lián)系方式，但是大多數(shù)都是“見(jiàn)光死”的那種。次數(shù)多了，我也就麻木了，也不再刻意去掩飾自己，也沒(méi)有了第一次的生澀和靦腆，自認(rèn)為反正我人就這樣了愛(ài)理不理。而這樣相親的結(jié)果就是有人說(shuō)我脾氣不好，有人說(shuō)我個(gè)性高傲，有人說(shuō)我霸道強(qiáng)勢(shì)，還有的人說(shuō)我大男子主義，呵呵!想不到在別人的眼中，我還是一個(gè)有著如此多“毛病”的人!

雖然畢業(yè)好幾年了，但我還是保持著學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣。平時(shí)喜歡讀點(diǎn)小說(shuō)、散文、詩(shī)歌，偶爾也寫(xiě)寫(xiě)豆腐干類(lèi)的小文章，但是我壓根沒(méi)有想到在我寫(xiě)的五篇文章中，竟然有一篇文章上了xx門(mén)戶(hù)網(wǎng)站--xx網(wǎng)，有兩篇上了xx省xx網(wǎng)站，三篇上了xx市xx網(wǎng)站，還有一篇調(diào)研文章上了《xx》。除了理論宣傳文章，今年參加的考試結(jié)果也還算理想，盡管分?jǐn)?shù)并不是我所希望的。

這一年，我最大的變化不是別的，而是學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活，學(xué)會(huì)了對(duì)自己好一點(diǎn)。在之前的時(shí)日里，我一直信奉并嚴(yán)格執(zhí)行著“是男人，就要對(duì)自己狠一點(diǎn)”生活各方面嚴(yán)格要求自己，從不在乎吃、住、健康養(yǎng)生等問(wèn)題，認(rèn)為吃飽穿暖就行。然而，我現(xiàn)在最大的樂(lè)趣除了看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、看電影之外就是逛菜市場(chǎng)，沒(méi)事的時(shí)候去菜市場(chǎng)逛逛，同那些小商小販們討價(jià)還價(jià)一番買(mǎi)來(lái)一些紅豆、綠豆、桂圓、小米、蕎麥等，然后一個(gè)人熬著粥，犒勞著自己的胃，盡管有時(shí)顯得是那么的笨拙并且不協(xié)調(diào)，甚至有時(shí)為了弄一頓吃的花上幾個(gè)小時(shí)，但是我依然卻樂(lè)此不疲。也終于體會(huì)到生活是本教科書(shū)，他會(huì)教會(huì)你成長(zhǎng)，教會(huì)你堅(jiān)強(qiáng)，并且還會(huì)教會(huì)你獨(dú)立。

歲末年初，一個(gè)多思的季節(jié)，新的一年，新的期許。XX,不管我過(guò)得如何，終究一切已過(guò)去。逝者已逝，來(lái)者可追。XX，翹首可盼，但愿在明年這個(gè)時(shí)候，回首全年的工作、學(xué)習(xí)、生活不會(huì)跟今年一樣，至少不是目前的“孤家寡人”吧!

從畢業(yè)到今天已有三個(gè)月了，總體而言還是有些懷念校園生活的。來(lái)廣西工作已有一個(gè)月，恰逢中秋佳節(jié)，一人獨(dú)自在外工作還是有些孤單，我們項(xiàng)目部人少，更顯得有些寂寥。

一個(gè)月前我?guī)е鴿M(mǎn)懷激情來(lái)到工作地，同時(shí)也是帶著懵懂來(lái)參加工作。剛開(kāi)始的第一周我面對(duì)從未接觸的工作內(nèi)容感到迷惑，我不知道工作內(nèi)容，我不知道該怎么開(kāi)展，我什么也不會(huì)。中間有著無(wú)奈和迷茫。

后來(lái)得到同事們的幫助，教我該怎么學(xué)習(xí)，該怎么做，逐漸的我開(kāi)始對(duì)機(jī)電安裝工作有了認(rèn)識(shí)，慢慢地開(kāi)始了解，掌握一些基本的項(xiàng)目工作內(nèi)容。

每天在工地聞著泥土的氣息，摸著水泥的剛硬，拿著規(guī)則的管道，拿著沒(méi)用過(guò)的大卷尺去量管子的大小，去測(cè)電井和水井的深度，有時(shí)也是一種樂(lè)趣。

總體而言個(gè)人感覺(jué)還是好的，新員工已經(jīng)開(kāi)始慢慢地適應(yīng)的新的工作環(huán)境。同時(shí)也感謝公司給了我這么優(yōu)秀的工作平臺(tái)，讓我得到了鍛煉，收獲了成長(zhǎng)。我更要加倍努力，爭(zhēng)取早日把本領(lǐng)學(xué)好、學(xué)精，為自己，為公司而努力。

根據(jù)公司的安排，我被分配到了昆明滇池龍岸項(xiàng)目。都說(shuō)云南四季如春，這次終于有機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)一下了，心情無(wú)比的激動(dòng)與興奮。

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月過(guò)去了。如果說(shuō)這近一個(gè)月讓我最不適應(yīng)的是什么?我會(huì)毫不猶豫的回答說(shuō)云南的天氣，溫差實(shí)在有點(diǎn)大，這使初次到來(lái)的我有點(diǎn)難適應(yīng)。其次就是勞務(wù)班組大部分人講的都是方言，聽(tīng)起來(lái)比較吃力。不過(guò)當(dāng)我聽(tīng)不太懂或者問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)的班組人員總是會(huì)用不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)為我講解。但這都不是問(wèn)題，因?yàn)槲抑廊f(wàn)事開(kāi)頭難。

經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的班組學(xué)習(xí)，我學(xué)到了許多，如：怎么看給水管在平面圖和系統(tǒng)圖中的走向、什么是活接、直接、彎頭、多遠(yuǎn)應(yīng)該設(shè)立一個(gè)排水及給水支架，立管和橫管的連接處為什么不能直接用90度彎頭連接等等。但是最讓我印象深刻的還是打壓驗(yàn)收。

經(jīng)過(guò)為期一個(gè)星期的打壓驗(yàn)收工作的跟進(jìn)與協(xié)助，我基本了解了打壓驗(yàn)收的流程及部分打壓驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。在這幾天的打壓驗(yàn)收工作中，使我重新對(duì)“質(zhì)量”有了更新的理解，個(gè)人認(rèn)為質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)是先質(zhì)(品質(zhì))后量(數(shù)量)。在打壓的過(guò)程中，出現(xiàn)最多的就是品質(zhì)問(wèn)題。例如：生料帶纏繞粗糙導(dǎo)致管道與閥連接處漏水，其次就是夾層里面直接、彎頭與管道連接處沒(méi)有用液壓鉗壓到位，導(dǎo)致打壓驗(yàn)收的時(shí)候，出現(xiàn)漏水嚴(yán)重現(xiàn)象，甚至彎頭與管道連接處直接被水壓沖開(kāi)等等。

現(xiàn)在，我已初步了解了勞務(wù)班組的管理模式、工人的工作流程及部分施工工藝的操作方式，在和班組成員相互溝通中，對(duì)他們的思想也有了一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，我想對(duì)我以后的工作、學(xué)習(xí)都會(huì)有極大的幫助。

新員工工作總結(jié) 篇7

一、引言

在工作中，總會(huì)遇到新員工加入，這些新員工需要指導(dǎo)和幫助，以便更快地適應(yīng)工作環(huán)境并提高工作效率。作為老員工，擔(dān)任帶新員工的任務(wù)是十分重要的，不僅能加快新員工的融入，也能提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和合作能力。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作總結(jié)和反思，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，現(xiàn)將其總結(jié)如下。

二、了解新員工

對(duì)于新來(lái)的員工，我們首先要了解其背景和經(jīng)驗(yàn)，確定其所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和需加強(qiáng)的能力。在接觸初期，可以通過(guò)和新員工進(jìn)行面對(duì)面的交流來(lái)了解其個(gè)人情況和職業(yè)規(guī)劃，為日后的指導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。

三、制定合適的帶新計(jì)劃

在了解新員工的情況后，我們可以為其制定一份合適的帶新計(jì)劃，包括在不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和技能培養(yǎng)等。帶新計(jì)劃的設(shè)計(jì)必須既符合新員工的發(fā)展需求，又要兼顧團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工作需要。

四、耐心指導(dǎo)和解答疑問(wèn)

在新員工上崗初期，我們要給予他們耐心的指導(dǎo)和解答疑問(wèn)，幫助他們盡快熟悉工作內(nèi)容和工作流程。在工作過(guò)程中，及時(shí)關(guān)注新員工的困惑和問(wèn)題，解答他們的疑問(wèn)，幫助他們解決工作中遇到的困難。

五、定期溝通和反饋

在新員工加入后的一段時(shí)間內(nèi)，我們要定期與他們進(jìn)行溝通，了解他們所取得的進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。同時(shí)，也要根據(jù)實(shí)際情況提供針對(duì)性的工作反饋，幫助他們發(fā)現(xiàn)不足，并指導(dǎo)他們進(jìn)行改進(jìn)。通過(guò)定期的溝通和反饋，既可以加深雙方之間的了解，也可以幫助新員工快速提高工作能力。

六、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力

在帶新員工的過(guò)程中，我們還要注重培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力?？梢酝ㄟ^(guò)定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和項(xiàng)目合作來(lái)加強(qiáng)員工之間的交流與合作。同時(shí)，要充分鼓勵(lì)新員工提出自己的意見(jiàn)和建議，讓他們感受到自己的價(jià)值和重要性。

七、總結(jié)和反思

在帶新員工的過(guò)程中，我們要時(shí)刻總結(jié)和反思自己的工作方式和方法是否有效。可以抽出一些時(shí)間進(jìn)行反思，以了解自己在帶新員工方面的不足，并不斷改進(jìn)自己的帶新方式。同時(shí)，也要向其他擔(dān)任過(guò)帶新任務(wù)的老員工請(qǐng)教，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

八、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)和新員工的接觸和指導(dǎo)，我意識(shí)到帶新員工不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更是培養(yǎng)人才和提高團(tuán)隊(duì)整體能力的過(guò)程。帶新員工需要有耐心、關(guān)心和責(zé)任心，同時(shí)也需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。相信通過(guò)我們的共同努力，新員工能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境，并為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工工作總結(jié) 篇8

1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要性；

就像社會(huì)是聯(lián)系在一起的一樣，公司的每一環(huán)節(jié)都是緊密相連的，從研發(fā)到銷(xiāo)售，從生產(chǎn)到安裝，從人員的招聘到財(cái)務(wù)的完善，沒(méi)有一樣可以脫離大眾而獨(dú)立存在，只有各個(gè)部門(mén)的相互協(xié)調(diào)才會(huì)產(chǎn)生好的效果。

建設(shè)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，就是要各色人才會(huì)聚在一起，相互彌補(bǔ)不足，共同促進(jìn)發(fā)展，沒(méi)有人是全能的，只有每一個(gè)人都積極的行動(dòng)起來(lái)，各自超額完成自己的工作，這個(gè)團(tuán)體才會(huì)不斷進(jìn)步，每一個(gè)人才會(huì)不斷進(jìn)步。 好的團(tuán)隊(duì)才有好的結(jié)果。

2、招聘人才、培養(yǎng)人才、管理人才、留住人才。

一般來(lái)說(shuō)，這只是人力資源部門(mén)的職責(zé)，但一個(gè)成熟的高速發(fā)展的公司，這一方面顯得更加重要。

企業(yè)招聘人才不是說(shuō)一定要找最好的，但一定要找最適合的，那一種最合適，認(rèn)同公司的價(jià)值觀，愿意和公司一起成長(zhǎng)，愿意做公司的主人公而不是被動(dòng)的接受任務(wù)的傀儡。

公司有義務(wù)和責(zé)任培養(yǎng)招聘的每一個(gè)人才，使他們具備為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力，讓他們盡快融入公司的氛圍中，這可能要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭赡軇偱囵B(yǎng)好一個(gè)人可用他卻出走了，這是企業(yè)成長(zhǎng)必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

在具體的工作過(guò)程中，如何最大效率的發(fā)揮每一個(gè)員工的能力，是沒(méi)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷過(guò)相同的階段，更有分享自身經(jīng)驗(yàn)以帶動(dòng)員工的必要。不但要讓新員工具備工作的能力，更要讓他們認(rèn)識(shí)到責(zé)任和主動(dòng)的重要性。

公司要有足夠的誠(chéng)意留住那些優(yōu)秀的人才，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，人多少是有功利心的，強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)也許沒(méi)錯(cuò)，但沒(méi)有實(shí)際的利益也許一切也都是空話(huà)，所以如何做到利益的分配以及把公司打造成家庭般溫暖是很重要的。

新員工工作總結(jié) 篇9

安全工作總結(jié)

xx年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事們的相互配合下，安全的完成了工作任務(wù)。xx年，又是“工作忙、任務(wù)重”的一年，在這種情況下我們更應(yīng)加倍做好安全生產(chǎn)工作。本著“安全第一、預(yù)防為主”的理念，我考慮了以下幾個(gè)方面：

1、如何確保班內(nèi)成員的安全

工作前，確保每個(gè)工作班成員都能明確工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、停電時(shí)間、帶點(diǎn)部位及做的安全措施，然后才準(zhǔn)其工作。

工作中，從細(xì)節(jié)做起，嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《電力安全工作規(guī)程》、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度，把安全意識(shí)融入到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。

工作之余，作為檢修班班長(zhǎng)，我有義務(wù)督促檢修班成員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。并多組織大家一起討論安全事故通報(bào)，分析事故原因，并找出我們的薄弱環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺。

2、如何確保變電設(shè)備的安全

電力安全涉及到各行各業(yè)、千家萬(wàn)戶(hù)，所以變電設(shè)備安全重于泰山。從工作現(xiàn)場(chǎng)的勘察到作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)，從工作票的簽發(fā)到工作票的終結(jié)，整個(gè)檢修流程我們都要仔細(xì)認(rèn)真，確保變電設(shè)備能夠安全可靠運(yùn)行。并且設(shè)備檢修需要我們有扎實(shí)的變電基礎(chǔ)和熟練的技術(shù)技能，這就為我們個(gè)人的奮斗目標(biāo)指明了方向。

3、如何確保自己的安全

雖然工作多年，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但不能麻痹大意，我會(huì)時(shí)時(shí)刻刻將安全放在首位，并且牢記供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”和員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”， 提高安全生產(chǎn)的法制觀念和安全生產(chǎn)思想意識(shí)，在工作之余靜下心來(lái)，剖析自己，查找不足，與師傅們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短。

我們檢修工區(qū)是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，我們每一個(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福，我們的安全，牽系著父母的心，牽系著兒女的心，我們一定要保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來(lái)”。

新員工工作總結(jié) 篇10

離開(kāi)了學(xué)校，滿(mǎn)懷信心的走進(jìn)了社會(huì)，來(lái)到了公司，即將踏上了我的職業(yè)生活，在職業(yè)生活中不同于以前的學(xué)校生活，因?yàn)槲覀兏枰鍪碌哪芰σ约白鍪碌男?，所以針?duì)公司的對(duì)我們新員工進(jìn)行的高效的七個(gè)習(xí)慣的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多以前不會(huì)注意的相關(guān)習(xí)慣的知識(shí)，受益匪淺。

高效人士的七個(gè)高效習(xí)慣，總的來(lái)說(shuō)，首先教會(huì)你個(gè)人成功必需的要養(yǎng)成的習(xí)慣，然后教會(huì)你團(tuán)隊(duì)成功必需要養(yǎng)成的習(xí)慣，最后是個(gè)人成功和團(tuán)隊(duì)成功融會(huì)貫通的總括。積極主動(dòng)、以終為始、要事第一是高效人士個(gè)人成功的好習(xí)慣，雙贏思想、知彼解己、統(tǒng)合綜效是高效人士團(tuán)隊(duì)成功的好習(xí)慣，而最后一個(gè)不斷更新的習(xí)慣不管是個(gè)人還是團(tuán)體要想取得成功又是必不可少的。

社會(huì)是人的社會(huì)，而人是社會(huì)關(guān)系的總和，因此社會(huì)中必存在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的.關(guān)系，一個(gè)人能夠影響的范圍叫影響圈，而影響圈以外的能夠關(guān)注的范圍就叫關(guān)注圈。從主觀上考慮我們能夠擴(kuò)大這兩個(gè)圈的方式就是積極主動(dòng)，積極主動(dòng)去對(duì)待事物是我們發(fā)揮主觀能動(dòng)性的最直接的方式。做事情我們不僅要積極主動(dòng)，還要以終為始。我們知道很多事情不是一蹴而成的，不是光靠積極主動(dòng)就可以了，還需要的是堅(jiān)持到底，始終如一，一件事情的完成往往是另一件事情的開(kāi)始，所以以終為始在告訴我們要保存一種平穩(wěn)而持久的心態(tài)去對(duì)待事物。在一個(gè)效率優(yōu)先的社會(huì)里，我們不僅要做好事情而且要高效的做好事情，這就需要我們合理的優(yōu)化時(shí)間，用最佳的時(shí)間來(lái)做最需要做的事情，要事第一并不是意味著每時(shí)每刻都在做最重要的事情，因?yàn)檫@樣生活起來(lái)會(huì)很累，要事第一是說(shuō)我們合理的優(yōu)化

時(shí)間，在最佳的時(shí)間來(lái)做最需要做的事情，這也是高效做事的精髓。

不僅個(gè)人需要高效的做事習(xí)慣，當(dāng)這個(gè)人處在一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，特別是處理團(tuán)隊(duì)的事物時(shí)，他所具有的做事的習(xí)慣就是團(tuán)隊(duì)的做事習(xí)慣了，也就是高效的全局的做事方式，并把這種方式培養(yǎng)成一種習(xí)慣，這樣就使個(gè)人的成功轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)的成功了。

在很多的規(guī)則中都有輸贏的思想，但是我們不可否認(rèn)，在現(xiàn)代社會(huì)生活中，越來(lái)越多的規(guī)則中出現(xiàn)了雙贏的思想，在相互的交流中，我們不在需要的是你死我亡，而是相互合作，互利共贏，這其實(shí)是一種良性的循環(huán)，在這個(gè)循環(huán)中，雙方都將受益。除了雙贏思維，我們還要知彼解己，這一思想出自《孫子兵法》的“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，應(yīng)用到當(dāng)代的為人做事上，我們就是要通過(guò)對(duì)方的語(yǔ)言文字以及行為表現(xiàn)這些細(xì)節(jié)來(lái)深化了解對(duì)方，并分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，達(dá)到知己知彼，這樣在處理事情的時(shí)候，我們才能游刃有余。一件事情往往是很多矛盾的交織點(diǎn)，不管雙贏思維還是知彼解己，都有助于我們對(duì)全局事情的把握，統(tǒng)合綜效將讓我們更加高效的去看待全局事物，個(gè)體中存在差異，正是差異的存在也使事物更加的豐富多彩，如果換一個(gè)思維取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們辦事的效率將會(huì)大大提高。

所有的這些辦事方式或是方法都是在不斷的變化發(fā)展的，不管是個(gè)體還是團(tuán)隊(duì)只有不斷更新，不斷的深化，在個(gè)人成功和團(tuán)隊(duì)成功的循環(huán)中，把這些辦事的方式或是方法培養(yǎng)成習(xí)慣，我們才能真正享受到高效習(xí)慣所帶來(lái)的豐碩成果。

新員工工作總結(jié) 篇11

一、保證良好的工作作風(fēng)

雖然現(xiàn)在還只是公司一名普普通通的員工，但是在我的內(nèi)心，還是有一個(gè)非常遠(yuǎn)大的理想的。我想通過(guò)自己的努力，一步步向高峰爬去、探索、挖掘。每個(gè)銷(xiāo)售人員都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，通俗一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，也就是說(shuō)我們都應(yīng)該具備一顆野心。野心這種東西，如果我們利用得好就是一件推動(dòng)我們往前的利刃，而如果沒(méi)有掌握好尺寸的.話(huà)，可能會(huì)把我們拉入深淵。所以，我也明確的知道，在這份工作上我要具備一些野心，同時(shí)也不能被這顆野心所掌控，要有自己的思考，也要有自己的方向。所以憑借著一點(diǎn)點(diǎn)的欲望，我在工作上一直嚴(yán)格管理自己，保持一個(gè)良好的工作作風(fēng)，為自己的工作立下一個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)，防止自己犯錯(cuò)，更是防止自己走入偏途。保證工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，成為了我一路上的要求。

二、工作中的不足之處

其實(shí)這一年工作上也沒(méi)有出現(xiàn)一些怎樣大的錯(cuò)誤，但自己仍然還是有一些小毛病。比如：

1、做事的時(shí)候有時(shí)候會(huì)分心，導(dǎo)致一件事情沒(méi)有做好，領(lǐng)一件事情也沒(méi)有做好。這樣是非常不正確的，我認(rèn)識(shí)到了之后，也盡量將自己調(diào)整了過(guò)來(lái)。

2、和部門(mén)同事溝通的時(shí)候有時(shí)候太強(qiáng)勢(shì)了，同事們也跟我說(shuō)過(guò)，平時(shí)遇到一些工作上的問(wèn)題時(shí)，我對(duì)自己的觀點(diǎn)太強(qiáng)硬了，顯得整個(gè)人也太過(guò)強(qiáng)勢(shì)了。這一點(diǎn)我也會(huì)改正，保持一顆和平的心態(tài)進(jìn)行工作。

3、對(duì)時(shí)間的把握并不是很好。有時(shí)候工作我總喜歡拖到晚上，寧愿用加班的時(shí)間完成，平時(shí)也不愿意多費(fèi)一點(diǎn)心力。其實(shí)這個(gè)習(xí)慣是不好的，長(zhǎng)期下去，會(huì)影響我們的工作效率。

三、未來(lái)的新計(jì)劃、新征程

其實(shí)我是很期待未來(lái)一年的，今年一結(jié)束，明年又會(huì)重新開(kāi)始了。任何一次重新開(kāi)始都讓我們站在了相同的起跑線(xiàn)上，這時(shí)候就得看我們各自的努力了。這是一次公平的競(jìng)賽，我也為將來(lái)一年準(zhǔn)備好了自己的計(jì)劃，我會(huì)在工作上不斷上進(jìn)，向前探索。請(qǐng)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)期待我的表現(xiàn)吧!

新員工工作總結(jié) 篇12

時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來(lái)了新的一年?；仡欉^(guò)去，我到我們公司已經(jīng)__月了，在這些時(shí)間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^(guò)去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和師傅__以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。

我經(jīng)過(guò)一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)鉚焊檢驗(yàn)的實(shí)習(xí)之后，走上原材料檢驗(yàn)的崗位，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)出入庫(kù)材料的檢驗(yàn)工作：包括對(duì)入庫(kù)、出庫(kù)材料的錯(cuò)檢、漏檢負(fù)責(zé);做好材料標(biāo)記的確認(rèn)，對(duì)標(biāo)記移植的正確性負(fù)責(zé);對(duì)主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對(duì)檢驗(yàn)的首檢質(zhì)量問(wèn)題而引起的成批報(bào)廢負(fù)責(zé);對(duì)需復(fù)驗(yàn)的材料，負(fù)責(zé)按規(guī)定劃出取樣部位，填寫(xiě)委托單，連同試樣分送理化、金相試驗(yàn)室，并及時(shí)取回試驗(yàn)報(bào)告。

作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，而且檢驗(yàn)員工作也是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的更新知識(shí)和提高技能。為達(dá)到這要求我十分注重學(xué)習(xí)，更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標(biāo)，積極的配合車(chē)間生產(chǎn)工作。由于我們有色廠所用材料的種類(lèi)繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對(duì)我們檢驗(yàn)工作有了較高的要求，更需要我努力學(xué)習(xí)。

在原材料檢驗(yàn)崗位上的前兩個(gè)月，我協(xié)助___檢驗(yàn)復(fù)合板、鈦材、有色材料，同時(shí)接手焊材工作。___經(jīng)驗(yàn)豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗(yàn)材料的注意點(diǎn)，使我順利通過(guò)公司的實(shí)習(xí)期。

下面我列舉幾例具體的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

1.____年6月8日我到西部鈦業(yè)見(jiàn)證陶氏化學(xué)設(shè)備用Ф200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測(cè)，渦流檢測(cè)由陶氏請(qǐng)德國(guó)Delta公司檢驗(yàn)員檢驗(yàn)，由于采購(gòu)前期準(zhǔn)備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗(yàn)員_檢驗(yàn)結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗(yàn)。

2.____年8月7日，檢驗(yàn)了33塊復(fù)合板，發(fā)現(xiàn)每張復(fù)合板起爆點(diǎn)位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物標(biāo)識(shí)為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫(kù)單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為T(mén)A3/Q345R，后經(jīng)了解，因白圖報(bào)料時(shí)為T(mén)A3，藍(lán)圖為為T(mén)A2，按藍(lán)圖買(mǎi)的材料。對(duì)于起爆點(diǎn)超標(biāo)立即填寫(xiě)了NCR，后由技術(shù)科負(fù)責(zé)處理。

3.____年8月30日，我和__一起去海龍(張家港)實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)杜邦換熱器設(shè)備用Ф25.41.65010mmGr2換熱管，共檢驗(yàn)20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯(cuò)，且管理到位，質(zhì)量可控。

4.____年11月10日，檢驗(yàn)了Y-10P037AB-040設(shè)備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無(wú)標(biāo)識(shí)，一捆標(biāo)識(shí)為ERTi-2，后經(jīng)了解標(biāo)識(shí)在運(yùn)輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯(cuò)標(biāo)簽了，我發(fā)了NCR之后，采購(gòu)只將質(zhì)保書(shū)傳真件發(fā)過(guò)來(lái)，但是不貼標(biāo)簽，我又寫(xiě)了工作聯(lián)絡(luò)簽，最終將問(wèn)題解決。

回顧進(jìn)入公司的這六個(gè)多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作，取得了一些成績(jī)，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，所以在今后的工作中，我將更加努力的工作。做的自己!以上就是我對(duì)六個(gè)多月公司工作的總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，希望我能迅速成長(zhǎng)，明年能給公司作出更大的貢獻(xiàn)!

我是一位普普通通的會(huì)計(jì)工作人員，從事經(jīng)濟(jì)管理工作二十余年，深知會(huì)計(jì)工作艱難，會(huì)計(jì)人員是隨時(shí)會(huì)被站在被告席上，只有在工作中十分仔細(xì)，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將近段時(shí)間個(gè)工作總結(jié)報(bào)告如下，敬請(qǐng)各位提出寶貴意見(jiàn)。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年;在工業(yè)公司從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年;公司破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國(guó)新舊會(huì)計(jì)制度的變革，從會(huì)計(jì)手工記帳核算到公司會(huì)計(jì)電算化核算的發(fā)展過(guò)程。會(huì)計(jì)核算采用微電算化，大量減輕了會(huì)計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動(dòng)，能抽出更多時(shí)間更新知道，參與公司經(jīng)營(yíng)管理，參與長(zhǎng)短期決策，參與公司全面預(yù)、決算，參與公司的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會(huì)計(jì)職能反映和監(jiān)督在公司中的作用。我喜愛(ài)這份工作，愿意用我所學(xué)的知識(shí)奉獻(xiàn)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

我在事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理工作五年來(lái)，在站長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度;負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷(xiāo)及利潤(rùn)的分配全過(guò)程和工程建設(shè)的核算;負(fù)責(zé)全站的社會(huì)統(tǒng)籌，勞動(dòng)工資管理等。我站是事業(yè)單位，公司管理，擁有職工約五十人，單位小會(huì)計(jì)人員共兩人，出納一人，會(huì)計(jì)一人。

在會(huì)計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實(shí)際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財(cái)務(wù)計(jì)劃上，用上了在學(xué)校所的知識(shí)，對(duì)全站費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行科學(xué)的劃分，將費(fèi)用分為固定性費(fèi)用、變動(dòng)性費(fèi)用、混合性費(fèi)用，獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷(xiāo)售額，目標(biāo)利潤(rùn)，進(jìn)行全面彈性預(yù)算，然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營(yíng)承包中去。在會(huì)計(jì)工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會(huì)計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表?yè)P(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。

我在工業(yè)公司從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來(lái)，在廠長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)始從事永川化工廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購(gòu)的核算、成本核算、銷(xiāo)售核算、貨幣資金的核算、總分類(lèi)和明細(xì)分類(lèi)帳的核算、對(duì)整個(gè)公司資金運(yùn)籌、九五年廠里開(kāi)始采用會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，自己平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，能單獨(dú)熟練地掌握會(huì)計(jì)電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫(kù)操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在九九年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)告，運(yùn)用國(guó)家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬(wàn)元，新產(chǎn)品稅減免10多萬(wàn)元，利用合理、合法手段，籌集公司經(jīng)營(yíng)資金。

在各種會(huì)計(jì)核算中，能認(rèn)真對(duì)待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對(duì)自己從事的工作能用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國(guó)有工業(yè)公司從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中，永川化工廠財(cái)務(wù)核算，是按國(guó)家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的。在財(cái)務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，每年上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)對(duì)廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì)，給予財(cái)務(wù)核算很高的評(píng)價(jià)。

這幾年來(lái)，由于財(cái)務(wù)部門(mén)堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，按會(huì)計(jì)制度的要求辦事，拒決公司某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)很大，在廠里進(jìn)行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄鳎诼毠ぶ行纬捎阑瘡S財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財(cái)務(wù)部門(mén)在公司經(jīng)濟(jì)管理上設(shè)置大大小小的障礙，公司經(jīng)濟(jì)管理失控。永化財(cái)務(wù)部門(mén)先后換了四個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的公司被下崗后，通過(guò)私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，職稱(chēng)是會(huì)計(jì)師，但業(yè)務(wù)水平一般，對(duì)會(huì)計(jì)電算化不會(huì)，膽子還特別大，大到虛開(kāi)增值稅票，進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，強(qiáng)行會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對(duì)公司待處理財(cái)產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核審批，強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理;進(jìn)行了財(cái)務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷(xiāo)部門(mén)在財(cái)務(wù)上交了現(xiàn)金，財(cái)務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門(mén)對(duì)外工程或設(shè)備加工，財(cái)務(wù)上已無(wú)法進(jìn)行監(jiān)督，已失去會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會(huì)到，國(guó)有公司不重視公司管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場(chǎng)的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，不求實(shí)際，公司閉門(mén)造車(chē)的搞生產(chǎn)，更不重視財(cái)務(wù)工作者的腦力勞動(dòng)，每年財(cái)務(wù)部門(mén)給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認(rèn)真予以采納，這是國(guó)有公司體制造成。

如國(guó)有公司在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門(mén)提出急需材料，供應(yīng)部門(mén)采購(gòu)回來(lái)，價(jià)格上由供應(yīng)部門(mén)確定，沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費(fèi)，公司資金自然而然就越來(lái)越緊張。時(shí)間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報(bào)損。國(guó)有公司管理不合理，跟不上社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，是國(guó)有公司的人和管理體制造成，也是目前國(guó)有公司最普遍的現(xiàn)象，在銷(xiāo)售方面，銷(xiāo)售部門(mén)從不主動(dòng)去爭(zhēng)取市場(chǎng)，占領(lǐng)市場(chǎng)，拓展市場(chǎng)，任由市場(chǎng)變化，最終使國(guó)有公司在市場(chǎng)上所占的位置越來(lái)越小，面臨困境。這類(lèi)問(wèn)題在國(guó)有公司我如牛毛，都是國(guó)有公司的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能得到實(shí)現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時(shí)間，對(duì)廠歷史資料進(jìn)行過(guò)認(rèn)真研究分析，由于國(guó)有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬(wàn)元左右，形成費(fèi)用年年增，利潤(rùn)年年少，負(fù)債年年增，市場(chǎng)年年小，公司已形成無(wú)法挽救的局面。工作總結(jié)

作為一位普普通通的會(huì)計(jì)人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專(zhuān)長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)水平得不到應(yīng)有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢(xún)求一個(gè)自己能發(fā)展的空間，在實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)出一份力。

公司破產(chǎn)使我深深地體會(huì)到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作?！彼饺斯竟芾聿灰?guī)范，許多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本是很簡(jiǎn)單的，卻變成了很復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)了。在工作中，并不是應(yīng)聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作，平時(shí)還要兼一些本職之外的事來(lái)做。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，總結(jié)，會(huì)議記錄，每日快訊的網(wǎng)絡(luò)傳送，都必須要由自己完成，私人或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)帳目，還需幫助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)解決一部份就業(yè)問(wèn)題，這總是為社會(huì)出了力呀。總而言之，在工作中，無(wú)私心雜念總是把工作做得好的。

新員工工作總結(jié) 篇13

接下來(lái)總結(jié)一下我新進(jìn)公司的這一個(gè)月的表現(xiàn)：

一、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

三、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來(lái)了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。"業(yè)精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

四、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

新員工工作總結(jié) 篇14

時(shí)光如天上流星一閃即過(guò)，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺(jué)中已來(lái)魅族2個(gè)多月了，回顧這段時(shí)間的工作，我作如下總結(jié)。

觀念可以說(shuō)是一種較為固定性的東西，一個(gè)人要改變自己原有的觀念，必須要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)。我當(dāng)初既然有勇氣選擇了離開(kāi)三尺講臺(tái)，就要改變?cè)趯W(xué)校時(shí)的一些觀念，由原來(lái)的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)學(xué)習(xí)等很多觀念。

一個(gè)人要做好自己的本質(zhì)工作，就必須全面的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的職責(zé)是什么。我對(duì)自己的工作職責(zé)作了幾方面的認(rèn)識(shí)。

初次面對(duì)這項(xiàng)工作，感覺(jué)非常復(fù)雜，我認(rèn)為學(xué)習(xí)任何一樣?xùn)|西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對(duì)我所做的這項(xiàng)具體工作作了一個(gè)簡(jiǎn)單的概括，我所面對(duì)的客體是什么，和誰(shuí)有工作上的聯(lián)系，聯(lián)系的內(nèi)容是什么，面對(duì)這一連串的疑問(wèn)，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來(lái)。

任何東西的改進(jìn)都是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的，在開(kāi)始的時(shí)候，我按照她們的記錄方式來(lái)進(jìn)行記錄每天的定單情況，可后來(lái)發(fā)現(xiàn)有很多不便之處，我根據(jù)自己對(duì)工作的了解，做了一些改變，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。

每當(dāng)訂單太多時(shí)，我必須要保持清醒的頭腦，因?yàn)橹坝杏捎谟唵翁喽霈F(xiàn)過(guò)一次當(dāng)天沒(méi)有及時(shí)簽單的情況，這應(yīng)該要引起我的注意，就是要注重細(xì)節(jié)，找出原因，進(jìn)行改正。

在這項(xiàng)工作中，有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn)，去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變。

溝通是一門(mén)技巧，善于溝通是一門(mén)藝術(shù)，從心理學(xué)的角度來(lái)講，站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題，可能會(huì)收到意想不到的效果，但在與客戶(hù)溝通時(shí)，我忽視了自己的出發(fā)點(diǎn)，沒(méi)有注意到張弛有度，還有在開(kāi)始時(shí)我沒(méi)有注意到說(shuō)話(huà)時(shí)內(nèi)容上要講求言簡(jiǎn)意賅。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足，既然發(fā)現(xiàn)了自己不足，就要找到方法進(jìn)行糾正。

語(yǔ)氣，在溝通時(shí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。面帶著微笑去和別人溝通，別人也會(huì)感受到你的微笑與陽(yáng)光。

學(xué)會(huì)傾聽(tīng)是一個(gè)人所必須具備的素質(zhì)，在生活工作中，我們往往忽視了這個(gè)環(huán)節(jié)。但后來(lái)經(jīng)過(guò)提醒與反思，我注意到了這些方面的不足。在魅族工作的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多的東西，可以說(shuō)在思想觀念上也有一個(gè)小小的改變。

新員工工作總結(jié) 篇15

作為一名新員工，我深知自己的責(zé)任與任務(wù)，特別是在檢修工作中，我更是倍感壓力和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)戰(zhàn)鍛煉和學(xué)習(xí)，我在檢修工作中逐漸成長(zhǎng)，不斷提升自己的能力和水平。在此，我將對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，以期在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的作用和價(jià)值。

一、認(rèn)真執(zhí)行檢修計(jì)劃

作為一名新員工，首先要認(rèn)真執(zhí)行檢修計(jì)劃，按照要求完成檢修任務(wù)。在檢修前，我仔細(xì)閱讀了工作計(jì)劃和相關(guān)資料，了解了檢修的目的、范圍、流程等方面的內(nèi)容，明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

在檢修過(guò)程中，我嚴(yán)格按照規(guī)定操作，認(rèn)真檢查每個(gè)關(guān)鍵部位，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通。在確保安全的前提下，盡可能地保證檢修質(zhì)量和效率，積極協(xié)助其他同事完成相關(guān)任務(wù)。

二、保證安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是企業(yè)的根本，特別是在檢修工作中更加重要。我深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的理解和應(yīng)用，提高自己的安全防范意識(shí)。

在檢修過(guò)程中，我時(shí)刻關(guān)注周?chē)陌踩h(huán)境，認(rèn)真執(zhí)行安全操作流程，遵守作業(yè)規(guī)程和紀(jì)律，嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。并積極參與安全教育和培訓(xùn)，不斷提高自己的安全防范能力。

三、做好記錄和匯報(bào)工作

在檢修工作中，記錄和匯報(bào)工作同樣重要，是檢修質(zhì)量和效率的重要保證。我認(rèn)真記錄檢修過(guò)程中的各種信息和數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、解決方案、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，以便于審查總結(jié)和今后的復(fù)查和改進(jìn)。

同時(shí)，我及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)檢修進(jìn)度、問(wèn)題及解決方案等，方便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)跟進(jìn)和處理。并積極參與工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享，為今后的檢修工作提供借鑒和經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié)

通過(guò)這段時(shí)間的檢修工作，我收獲了很多，也學(xué)到了很多。通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)，做好記錄和匯報(bào)工作，我逐漸培養(yǎng)了自己的責(zé)任意識(shí)、安全防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)也提升了自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法和技能，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工工作總結(jié) 篇16

我于20xx年9月15日進(jìn)入公司，根據(jù)公司需要，目前擔(dān)任樓管員一職，負(fù)責(zé)小區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作。

本人工作認(rèn)真，細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。入職已來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的`要求還有一定的距離。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心

第4頁(yè)向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

新聞部工作總結(jié)六篇

歲月流逝，我們?cè)谶^(guò)去學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)，我們也該開(kāi)始撰寫(xiě)這一階段的工作總結(jié)了。每一次認(rèn)真的工作總結(jié)，都是對(duì)自己的反饋。如何著手動(dòng)筆撰寫(xiě)總結(jié)呢？下面是小編精心為你整理的“新聞部工作總結(jié)六篇”，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

新聞部工作總結(jié)(篇1)

新聞中心 *** 新聞中心是工學(xué)院宣傳報(bào)道的一種媒介，一個(gè)重要的渠道。我在工學(xué)院學(xué)生會(huì)新聞中心工作的一年多時(shí)間里對(duì)新聞中心各項(xiàng)工作也有了相當(dāng)?shù)牧私?。新聞中心成員主要分成兩部分，負(fù)責(zé)編輯出稿的主要人員要同時(shí)具備即興創(chuàng)作，審稿，對(duì)各種稿件格式以及文字排版操作熟悉等必備能力。負(fù)責(zé)攝影的干事不單單要能抓拍鏡頭，掌握拍照的必備技術(shù)和圖片處理技術(shù)，還要學(xué)會(huì)和稿件編輯干事一同協(xié)作。

在過(guò)去的一年里，新聞部進(jìn)入了新聞中心時(shí)代，當(dāng)中有不斷的嘗試和進(jìn)步，也有碰壁走彎路的時(shí)候，不過(guò)在學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的帶領(lǐng)下，干事們不斷的努力下，大家一路走來(lái)，伴隨著新聞中心的不斷完善。

上學(xué)期(09學(xué)年第二學(xué)期)，工學(xué)院的活動(dòng)豐富多彩，大型活動(dòng)也有聲有色：寢室文化節(jié)、工學(xué)院青年歌手大賽，工學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)為玉樹(shù)祈?；顒?dòng)，工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)代表大會(huì)，歡送畢業(yè)生活動(dòng)等等，多元化的活動(dòng)讓新聞中心得到了更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更加拓寬了新聞工作者們的工作視角，整個(gè)部門(mén)的長(zhǎng)足發(fā)展有很大的幫助

本學(xué)期已經(jīng)是我在工學(xué)院新聞中心的第三個(gè)學(xué)期，這學(xué)期我很榮幸的成為了我們部門(mén)的副部長(zhǎng)，工作形式也有了一定的變化。

開(kāi)學(xué)初進(jìn)行了干事的招新，為新聞中心進(jìn)行了大換血，輸入了新鮮的血液。 本學(xué)期對(duì)工學(xué)院各種活動(dòng)的相關(guān)報(bào)道有：

1、工學(xué)院新生辯論賽

2、新生軍訓(xùn)

3、工學(xué)院院迎新晚會(huì)

4、工學(xué)院社團(tuán)招新

5、工學(xué)院籃球賽

6、工學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)

7、第十六屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)

8、工學(xué)院教師與學(xué)生籃球友誼賽

9、工學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)義務(wù)修車(chē)活動(dòng)

10、工學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)慰問(wèn)孤兒院活動(dòng)

11、工學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)陽(yáng)光捐書(shū)活動(dòng)

12、工學(xué)院第一屆科技文化節(jié)

……

本學(xué)期的工學(xué)院的大型活動(dòng)相對(duì)于上學(xué)期而言較多，以及部門(mén)干事的精簡(jiǎn)，大家的工作機(jī)會(huì)就相對(duì)較多，對(duì)干事的鍛煉也比較的充分，這對(duì)他們未嘗不是一件好事，而且對(duì)新聞中心不斷的完善也是一次新的嘗試和發(fā)展道路上的拓展。

在接下來(lái)的工作環(huán)節(jié)中，對(duì)干事工作安排的合理性就是一個(gè)很值得我學(xué)習(xí)摸索的問(wèn)題，以及干事在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和需要注意的一些方面都需要我及時(shí)指導(dǎo)和強(qiáng)調(diào)，這也是一門(mén)必修課，需要認(rèn)真對(duì)待，這也是我一開(kāi)始就準(zhǔn)備努力做的。

轉(zhuǎn)眼本學(xué)期即將步入尾聲，總體而言，這學(xué)期新聞中心運(yùn)作狀況有一定的提升，從干事人員精簡(jiǎn)之后，面對(duì)更大的工作量需要更合理的人員安排，對(duì)部門(mén)內(nèi)部的工作交流提出了更高的要求，畢竟這是一個(gè)提升的機(jī)會(huì)。當(dāng)然我們做到了，抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，新聞中心也得到了一定的提高。

我個(gè)人的工作情況，我覺(jué)得也學(xué)到了很多新的東西，這也是在實(shí)踐和摸索中慢慢積累的，雖然不多，但我會(huì)繼續(xù)努力的。希望下學(xué)期新聞中心更上一層樓，院學(xué)生會(huì)向前越走越寬。

新聞部工作總結(jié)(篇2)

經(jīng)過(guò)20xx年9月秋季的迎新招新，一批新成員加入到我們新聞部，給我們新聞部的工作提供了新思路、打開(kāi)了新局面，為了使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境，我們新聞部的學(xué)生干部以身作則，在新干事面前起到了帶頭模范作用，用自己實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了新聞工作者的價(jià)值觀，從xx級(jí)新生的迎新招新到新生大會(huì)，再到現(xiàn)在的信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)的換屆大會(huì)，我們秉承著責(zé)任、篤信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神，在金秋九月完成學(xué)部交給我們的每項(xiàng)任務(wù)。也必將在今后的工作中一如既往，認(rèn)真完成團(tuán)學(xué)聯(lián)的其他工作。具體工作內(nèi)容：

1、迎接新生入校，幫助他們更快地辦理入學(xué)手續(xù)和寢室入住。同時(shí)用相機(jī)下記錄團(tuán)學(xué)聯(lián)的工作場(chǎng)景。為團(tuán)學(xué)聯(lián)保留了珍貴的圖片資料。

2、向新生們介紹學(xué)部各專(zhuān)業(yè)的特色及發(fā)展前景，讓他們對(duì)各自本專(zhuān)業(yè)有更充分更徹底的了解，從而幫助他們制定出適合自己的大學(xué)規(guī)劃。

3、在新生軍訓(xùn)期間，新聞部派攝影記者全程跟蹤訓(xùn)練，從而收集到了大量軍訓(xùn)題材攝影作品，為xx級(jí)新生留下了豐富的歷史資料，同時(shí)為今后視頻制作提供了珍貴素材。

4、在《學(xué)工簡(jiǎn)訊》上報(bào)道《新生大會(huì)》的情況，講述讀大學(xué)的必要性以及如何完成好大學(xué)學(xué)業(yè)，促進(jìn)學(xué)生的自身發(fā)展，強(qiáng)化他們的憂(yōu)患意識(shí)。

5、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的完成了20xx級(jí)部門(mén)招新工作，對(duì)登記報(bào)名本部門(mén)的xx級(jí)新生進(jìn)行層層細(xì)致的篩選，在廣大xx級(jí)新生群體中篩選出一批相對(duì)優(yōu)秀的干事。為今后新聞部開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

6、對(duì)新加入的成員召開(kāi)首次部門(mén)例會(huì)，為他們創(chuàng)造認(rèn)識(shí)彼此，了解彼此的機(jī)會(huì)，同時(shí)完成對(duì)部門(mén)成員的最終確定方案。

7、與信息學(xué)部團(tuán)宣一起，為xx級(jí)干事開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過(guò)邀請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)宣的學(xué)姐來(lái)為新干事培訓(xùn)，使他們更快的了解工作內(nèi)容，掌握工作技巧。

8、與新干事開(kāi)展座談會(huì)，解答他們心中的疑慮和擔(dān)憂(yōu)，同時(shí)傳授學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗(yàn)，使他們更快地適應(yīng)大學(xué)生活。

以上活動(dòng)都有照片存檔，如有需要可向新聞部索取。

新聞部工作總結(jié)(篇3)

光陰似箭，白駒過(guò)隙。轉(zhuǎn)眼間，本年度社聯(lián)工作已接近尾聲。在過(guò)去的四個(gè)月左右時(shí)間里，在社聯(lián)這個(gè)溫暖的大家庭里，有過(guò)歡歌笑語(yǔ)，有過(guò)氣餒，也有過(guò)疲憊和汗水，但總體說(shuō)來(lái)，更多的是收獲。

新聞信息部作為社聯(lián)的重要下屬部門(mén)之一，占據(jù)社聯(lián)及我校學(xué)生社團(tuán)的對(duì)外宣傳陣地。其在社聯(lián)及社團(tuán)等大型活動(dòng)宣傳工作中具有舉足輕重的作用。半年的時(shí)光雖然短暫，但新聞信息部得到了寶貴經(jīng)驗(yàn)與豐碩成果。半年的時(shí)光雖然忙碌，可新聞信息部忙出了效果、忙出了精神。20xx下半年的新聞信息部注定將是難忘的，不是因?yàn)樗〉玫某晒c寶貴經(jīng)驗(yàn)，而是所有新聞信息部成員的精神與不懈的追求，是所有社聯(lián)新聞信息部成員認(rèn)真工作、扎實(shí)精細(xì)的真實(shí)寫(xiě)照。半年里新聞信息部圓滿(mǎn)完成了開(kāi)學(xué)初招新、學(xué)中第四屆“青春飛揚(yáng)”大學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)以及正在進(jìn)行的元旦游園等各類(lèi)活動(dòng)的宣傳、場(chǎng)地劃分等各項(xiàng)工作，并取得良好效果。同時(shí)在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極探索新途徑，尋找發(fā)展新契機(jī)，用于創(chuàng)新，積極探索，為新聞信息不更好的發(fā)展開(kāi)拓思路。一系列大型活動(dòng)的成功舉辦都展示了我們半年來(lái)所取得的豐碩成果?；貞涀蛱?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將新聞信息部20xx-2011年度上學(xué)年主要工作總結(jié)如下：

一 、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展 主抓內(nèi)部建設(shè)

一個(gè)優(yōu)秀的組織、團(tuán)隊(duì)要長(zhǎng)期繁榮下去，離不開(kāi)出色人才的支持。在開(kāi)學(xué)初，新聞信息部克服招新重重困難，成功選拔出了12位出類(lèi)拔萃的干事作為本不持續(xù)發(fā)展的新鮮血液。針對(duì)新聞信息部所要具有的最基本的工作技能，主要采取培訓(xùn)（五次）以及積極帶領(lǐng)干事參與各類(lèi)比賽（兩次）鍛煉自身能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，掌握最基本的工作技能。通過(guò)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，聚餐，游玩等方式迅速增進(jìn)了部門(mén)成員間的感情，使干事進(jìn)一步熟悉了本部的常規(guī)工作。從他們現(xiàn)在的工作狀況可以看出，他們都是非常優(yōu)秀的，進(jìn)步很快，對(duì)待工作積極性很高，責(zé)任心也很強(qiáng)。副部以上人力建設(shè)上采取分工負(fù)責(zé)制，主要分寫(xiě)作組、繪畫(huà)組、書(shū)法組三個(gè)組別，工作中形分而力不分。從而提高工作效率，且使干事培養(yǎng)更具實(shí)效性。內(nèi)部建設(shè)的好壞足以影響工作的進(jìn)步、質(zhì)量、成果，正是因?yàn)橛忻鞔_的分工，形分力不分的培養(yǎng)模式才會(huì)時(shí)新聞信息部的工作得以順利進(jìn)行。作為新聞信息部的一員我們依然記得，部門(mén)成員晚上去網(wǎng)吧打完剩下的新聞、上傳完成的稿件。為趕制出關(guān)于慶祝社聯(lián)在微博中榮獲最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)的手繪，干事們一直到夜里12點(diǎn)才離開(kāi)辦公室。為做好社團(tuán)文化節(jié)前期的宣傳所有成員不惜任何代價(jià)三番五次造訪電視臺(tái)、記者站。為使宣傳效果更出色求了多少人，我們有理由相信在新聞信息部成員的共同努力下，新聞信息部的工作一定會(huì)更加出色！

二 、迎接工作新挑戰(zhàn) 闊步向前肯擔(dān)當(dāng)

如果把每次的社團(tuán)活動(dòng)比作是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的話(huà)，那么新聞信息部即是首批沖鋒的戰(zhàn)士，又是戰(zhàn)斗中的堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力。比喻雖然有些不恰當(dāng)，但很形象地概述了新聞信息部的工作—宣傳。本學(xué)年，除了審核團(tuán)宣傳材料加蓋核準(zhǔn)章、新聞上傳、活動(dòng)考核等日常工作外，主要負(fù)責(zé)了社團(tuán)社聯(lián)招新，社團(tuán)文化節(jié)，元旦游園等大型活動(dòng)的宣傳工作。招新采取新模式也給新聞信息部帶來(lái)了很大挑戰(zhàn)，可以說(shuō)我們是無(wú)所不至。社團(tuán)招新的主要工作的確累倒了新聞信息部的中堅(jiān)，可取得的效果卻更令我們欣慰。特別注意的則兩年一度的第四屆“青春飛揚(yáng)”大學(xué)生社團(tuán)文化。校內(nèi)宣傳包括、校園廣播、手繪、彩繪、電子屏、宣傳單、通知、條幅、KT板等，校外宣傳則邀請(qǐng)到了焦作廣播電視臺(tái)新聞綜合頻道《焦作新聞》、生活頻道《零距離》及《焦作日?qǐng)?bào)》記者對(duì)社團(tuán)文化節(jié)進(jìn)行采訪報(bào)道。為社團(tuán)文化節(jié)的順利開(kāi)幕打紅第一炮。文化節(jié)進(jìn)行期間，新聞信息部主要負(fù)責(zé)了文化節(jié)活動(dòng)新聞的撰寫(xiě)、收集、修改及上傳等工作。為進(jìn)一步做好宣傳工作新聞信息部特組織成立社團(tuán)文化節(jié)宣傳工作指導(dǎo)小組對(duì)所有社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行全方位宣傳。除三項(xiàng)活動(dòng)沒(méi)有正常舉辦外，所有活動(dòng)新聞全部上傳至校園網(wǎng)，為社團(tuán)文化節(jié)的豐富多彩渲染造勢(shì)。文化節(jié)結(jié)束，及時(shí)收集活動(dòng)的新聞及照片，資料歸檔并制作視頻。為整個(gè)社團(tuán)文化節(jié)畫(huà)上圓滿(mǎn)句號(hào)。元旦游園對(duì)我部來(lái)說(shuō)又是一項(xiàng)重大考驗(yàn)，前期宣傳，游戲編排，場(chǎng)地劃分等工作我們已做好充分準(zhǔn)備迎接下一個(gè)挑戰(zhàn)。工作雖然描述起來(lái)很簡(jiǎn)單，但卻凝結(jié)了新聞信息部全體成員的辛勤、心酸和汗水，一字一句，細(xì)枝末節(jié)都是經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲琢磨而定的。我想我們對(duì)得起自己說(shuō)的每句話(huà)，也對(duì)得起自己身上兼負(fù)責(zé)重大責(zé)任。

新聞部工作總結(jié)(篇4)

逝者如斯，不舍晝夜。感嘆時(shí)光飛逝間，我在黃山學(xué)院的生活就走過(guò)了年輪，歲月的傷痕還來(lái)不及愈合，我便又邁向了新的一輪。

從參加新聞部面試到現(xiàn)在，已經(jīng)有四個(gè)多月了，在這四個(gè)月中，我經(jīng)歷了由生澀到成熟，由幼稚到理智的過(guò)程。剛開(kāi)始，面對(duì)一個(gè)新的部門(mén)，作為一名干事，我有一絲焦慮和擔(dān)憂(yōu)。但隨著工作的開(kāi)展，我也漸漸地進(jìn)入了狀態(tài)，新聞部這個(gè)學(xué)期負(fù)責(zé)的有照片和活動(dòng)信息的采集，新聞稿的寫(xiě)作，新聞的發(fā)布，攝影展等活動(dòng)。在我們?nèi)w部門(mén)成員的共同努力下，工作有條不紊，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

新聞部是一個(gè)特別的部門(mén)。第一：其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容多樣化；第二：其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容有很專(zhuān)業(yè)化，無(wú)論是拍照還是寫(xiě)稿，都需要有一定的專(zhuān)業(yè)技能。第三：其所負(fù)責(zé)的活動(dòng)工作量大，細(xì)節(jié)多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。如：攝影展地開(kāi)展從最初策劃書(shū)的策劃、活動(dòng)通知的下發(fā)，到半個(gè)多月的比賽作品的收集，再到比賽作品的評(píng)選，最后到優(yōu)秀作品的展覽。這期間持續(xù)整整兩個(gè)月的時(shí)間。這些部門(mén)特點(diǎn)決定了作為干事，我需要有清晰的工作思路以及認(rèn)知能力，而且要高效地完成工作，擁有“持之以恒，不怕苦”的工作心態(tài)。

在新聞部，我負(fù)責(zé)的主要是拍照，細(xì)小的工作需要有耐心，有計(jì)劃地進(jìn)行，這樣才能保證按時(shí)、高質(zhì)地完成。

記得剛投入新聞部工作時(shí)，心里面有習(xí)慣性的寫(xiě)東西慢、拍照片反應(yīng)慢，生怕完成不了工作。擔(dān)心總歸是多余的，一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，我便能獨(dú)立工作了。一次次地奔走，一次次汗水地流淌，付出總歸是有收獲的。在院網(wǎng)上掛上我拍的照片和我寫(xiě)的稿件的剎那，我心里倍感高興與激動(dòng)。我知道這是我做了的結(jié)果。如果不行，我就會(huì)重復(fù)地去做。那是我這一生最有激情的階段！

在新聞部雖然我負(fù)責(zé)拍照，但是寫(xiě)稿也是我們每個(gè)人必須掌握的，這也是為了新聞部能夠更加良好地運(yùn)作。

慢慢地，我不再感覺(jué)到累，不是因?yàn)楣ぷ髁啃×?，而是幾個(gè)月地磨煉，我慢慢地習(xí)慣了，我的意志也愈加堅(jiān)定。相反的，活動(dòng)卻與日俱增。在部長(zhǎng)焦艷地帶領(lǐng)下，我們幾個(gè)人協(xié)力，終于使新聞部從十一月份的低谷走向常態(tài)。十一月份的運(yùn)動(dòng)會(huì)，確實(shí)，所學(xué)的東西將近飽和，再下去，能的價(jià)值是個(gè)未知數(shù)。新聞部的工作有著較為固定的流程。即安排工作、拍照寫(xiě)稿、上傳新聞稿“三點(diǎn)一線(xiàn)”。在新聞部學(xué)到的東西不是用眼睛去看的，至今，我才明白當(dāng)初的選擇是正確的。用四個(gè)詞概括：“條理”、“嚴(yán)謹(jǐn)”、“堅(jiān)強(qiáng)”、“忍耐”，然后持續(xù)下去。所以，我必須努力、奮斗、追求自己的價(jià)值。

文學(xué)家普希金說(shuō)過(guò)：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急！憂(yōu)郁的日子里需要鎮(zhèn)靜。相信吧，快樂(lè)的日子將會(huì)來(lái)臨?！毙膬合蛲鞓?lè)，就能掃清一切陰霾。

如果我有幸?guī)ьI(lǐng)下一屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)新聞部的話(huà)，我會(huì)在盡

善盡美地工作前提下盡最大的能力，讓新聞部在工作上持續(xù)她的純潔與獨(dú)立。我想不管遇到了事情，或酸甜、或苦辣，我都會(huì)把它當(dāng)作我人生中的唯一。

新聞部工作總結(jié)(篇5)

大家好，我是社聯(lián)新聞部部長(zhǎng)xx。下面由我向大家做本學(xué)期社聯(lián)新聞部的工作總結(jié)報(bào)告。

光陰荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，第十四屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞部也已走過(guò)半個(gè)寒暑。從迎接新生、部門(mén)招新到培訓(xùn)交流大會(huì)、換屆大會(huì)，從社團(tuán)文化月開(kāi)幕式的成功舉辦到社團(tuán)文化月閉幕式的圓滿(mǎn)落幕，從教干事撰寫(xiě)社聯(lián)新聞、指導(dǎo)干事抓拍活動(dòng)照片到鼓勵(lì)干事拍攝視頻、培訓(xùn)干事使用會(huì)聲會(huì)影，從社聯(lián)公共賬號(hào)的申請(qǐng)審批到線(xiàn)上社聯(lián)動(dòng)態(tài)的跟新發(fā)布，新干事在工作中迅速成長(zhǎng)，社聯(lián)新聞部也在自己的努力中不斷發(fā)展。往昔點(diǎn)滴細(xì)節(jié)我依舊記憶猶新，諸多場(chǎng)景任然歷歷在目。我們?nèi)块L(zhǎng)在共事中拙見(jiàn)磨合，干事們?cè)诠ぷ?、排練?jié)目中促進(jìn)交流。這即將過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，也帶給我很多的思考和感動(dòng)。

一直難以忘懷，當(dāng)初懷揣鍛煉自己的的目的踏進(jìn)社聯(lián)部門(mén)，在學(xué)姐們的指導(dǎo)培養(yǎng)下熟悉部門(mén)工作，逐漸融入社聯(lián)這個(gè)大家庭，愛(ài)上這個(gè)大家庭，漸漸養(yǎng)成社聯(lián)人的品格。如今，自己接手新聞部，迎來(lái)一批新人，也帶著大家上手新聞部的工作，看著大家融入社聯(lián)這個(gè)大家庭。那種微妙的感覺(jué)，就像乘坐時(shí)光機(jī)，看到了曾經(jīng)的'自己一樣。

我與我們新聞部的李興琳，李爽二位部長(zhǎng)曾不止一次感慨于新干事的成長(zhǎng)與進(jìn)步，也不止一次的聽(tīng)到大家對(duì)社聯(lián)新聞部溫暖的評(píng)價(jià)。我們?nèi)恢北欣喜块L(zhǎng)的理念，把干事當(dāng)自己的孩子來(lái)看待，將新聞部看作一個(gè)大家庭?？吹讲块T(mén)一大家子人，很溫暖和諧，自己也很開(kāi)心。

在這里呢，不得不提我的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們，衷心感謝我的上屆部長(zhǎng)們悅大人，梅夫人，利娟學(xué)姐，美慧學(xué)姐，是你們讓我體驗(yàn)到非社聯(lián)人不能體驗(yàn)到的特別感動(dòng)，是你們讓我熟悉新聞部的工作，也是你們給了我機(jī)會(huì)讓我接管新聞部。

在剛剛接手新聞部的時(shí)候，面對(duì)工作任務(wù)重、新生資源少的情況，我們?nèi)块L(zhǎng)面試干事、培訓(xùn)干事、安排活動(dòng)、安排值班、跟新新聞，后來(lái)又聯(lián)系廣播站發(fā)布活動(dòng)公告，聯(lián)系東秦在線(xiàn)申請(qǐng)公用賬號(hào)、聯(lián)系校宣傳中心，東秦影訊借東北大學(xué)秦皇島分校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞部

設(shè)備器材，整理存檔社聯(lián)活動(dòng)照片和新聞稿等等。數(shù)不清推不開(kāi)的大事小情充實(shí)我的每個(gè)周末，預(yù)料不到的各種困難牽動(dòng)自己的大腦神經(jīng)，處理起來(lái)的確有些難以把持好在現(xiàn)在都已井井有條，但在這里，必須要感謝很多人。我要感謝丁浩東學(xué)長(zhǎng)，是您教導(dǎo)我不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，做個(gè)規(guī)規(guī)矩矩的部長(zhǎng)；我要感謝魏菁學(xué)姐，是在您的監(jiān)督教誨下，促使我們部門(mén)增添了拍攝視頻的職能。還要一并感謝管杰靈學(xué)長(zhǎng)，是您和學(xué)姐的教誨讓我明白了“重內(nèi)修而不在外煉”的道理。這里還要感謝其他幾位主席，你們?cè)诶龝?huì)上的教導(dǎo)也讓我學(xué)到了很多東西，申鑫主席教導(dǎo)我們部長(zhǎng)做事要從社聯(lián)的角度出發(fā)，不能只看到新聞部。彭瑞學(xué)姐教導(dǎo)我們要立足社聯(lián)，多為社聯(lián)的發(fā)展建設(shè)出謀劃策，等等。還有我的干事們，在部門(mén)有任務(wù)的時(shí)候，都是你們克服困難，及時(shí)完成任務(wù)。

在疲勞的時(shí)候，我一直欣慰于部門(mén)的和諧。爽兒和興琳的陪伴，孩子們工作的熱情一直給我以默默地支持。最后，還要感謝其他部門(mén)各社團(tuán)對(duì)新聞部工作的支持。

這個(gè)學(xué)期，我部新增設(shè)貼吧和東秦在線(xiàn)兩塊線(xiàn)上宣傳陣營(yíng)，提高了社聯(lián)動(dòng)態(tài)更新的速度，總計(jì)撰寫(xiě)新聞稿件60余份，拍攝照片近1500張，發(fā)布廣播稿近6份，拍攝過(guò)培訓(xùn)交流大會(huì)，社團(tuán)文化月開(kāi)幕式等5個(gè)大活動(dòng)的視頻。誠(chéng)然，這個(gè)學(xué)期，我們社聯(lián)新聞部取得了一些成績(jī)。在平時(shí)工作中，我們也有過(guò)失誤，暴露出很多不足。我作為部長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)負(fù)有主要責(zé)任。在此，我就我們新聞部工作上的失誤給社聯(lián)造成的損失向全體社聯(lián)人表示深深歉意，在以后的工作中，我一定會(huì)不斷改進(jìn)自己的工作方式，盡最大的努力杜絕此類(lèi)失誤。

前事不忘后事之師?；仡欉^(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是為了更好的把握現(xiàn)在、致力未來(lái)。我們社聯(lián)新聞部的決心不會(huì)改變：以我靈魂，鑄我新聞；以我熱情，鑄我社聯(lián)。相信社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在大家的共同努力下，會(huì)越辦越好！

新聞部工作總結(jié)(篇6)

星期二，有三個(gè)小學(xué)生從縣政府大院的一幢辦公樓里走了出來(lái)，你一定很奇怪，他們不上學(xué)嗎？事情是這樣的：

星期二的下午沒(méi)有必修課，所以我和另外兩名同學(xué)組織好語(yǔ)言，準(zhǔn)備好所需物品，快步走向溧水電視臺(tái)新聞部。這次走出校門(mén)是因?yàn)槲覀儏⒓庸窠逃鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)比賽，研究的問(wèn)題是私家車(chē)亂停放，這使我們將注意力集中到了各個(gè)小區(qū)，我們發(fā)現(xiàn)宏泰花苑、天人佳園、財(cái)貿(mào)新村三個(gè)小區(qū)私家車(chē)亂停放現(xiàn)象嚴(yán)重，于是，老師建議我們將情況提供給電視臺(tái)，讓他們幫助宣傳一下。

我們來(lái)到新聞工作室門(mén)前，又開(kāi)始組織語(yǔ)言，生怕在提供資料時(shí)出了什么差錯(cuò)。一遍遍的核對(duì)語(yǔ)言后，我敲響了新聞辦公室的門(mén)。

“請(qǐng)進(jìn)!”門(mén)內(nèi)傳來(lái)了一位叔叔的聲音，我們推門(mén)進(jìn)去。

我們找到一位叔叔，說(shuō)出了想好了的話(huà)：“叔叔，我們是實(shí)驗(yàn)小學(xué)五（7）班的三名隊(duì)員，我們參加公民教育社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)比賽，研究的問(wèn)題是私家車(chē)亂停放，這使我們將注意力集中到了各個(gè)小區(qū)，我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)宏泰花苑、天人佳園、財(cái)貿(mào)新村三個(gè)小區(qū)私家車(chē)亂停放現(xiàn)象嚴(yán)重，請(qǐng)問(wèn)能否幫助宣傳一下，不然可能會(huì)使道路堵塞?！?/p>

誰(shuí)知我們找錯(cuò)了辦公室，提供資料在隔壁的辦公室，我們又來(lái)到了隔壁，將剛才的話(huà)重復(fù)了一遍，這位叔叔的答復(fù)是：“我們會(huì)將這些小區(qū)的名稱(chēng)記下來(lái)，然后有時(shí)間去看看這些小區(qū)的情況，做些宣傳。”我們見(jiàn)已經(jīng)答應(yīng)了，走出大樓，回到了學(xué)校。

這一次的`活動(dòng)，我個(gè)人認(rèn)為是成功的。因?yàn)槲覀兊谝淮巫鲞@些事，敢到電視臺(tái)來(lái)，敢說(shuō)出這些話(huà)，這就是一次鍛煉，使我們 的膽子更大了，更加“敢”了，口才也有提高了。而且這次這位叔叔已經(jīng)答應(yīng)“有時(shí)間去看看這些小區(qū)的情況，做些宣傳”了，這就是一次成功。

我們有信心！

……