后勤工作計劃

2024后勤工作計劃經(jīng)典。

根據(jù)單位領(lǐng)導的安排要求，這就需要著手寫一份詳細的工作計劃。工作計劃能夠讓你的思路、邏輯更加清晰。什么樣的工作計劃比較清晰明了呢？以下是小編收集整理的“2024后勤工作計劃經(jīng)典”，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

后勤工作計劃 篇1

本學期的后勤工作，要切實落實園務(wù)工作計劃有關(guān)精神要求，進一步樹立服務(wù)思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設(shè)，加強園資、園產(chǎn)管理，加強安全、創(chuàng)建工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量和后勤管理水平。

一、加強員工隊伍建設(shè)，努力探索規(guī)范化途徑。

1、建立員工個人工作檔案，詳實記載員工工作經(jīng)歷，體檢狀況，工作考核狀況等。

服務(wù)意識，樹立工作主人翁精神。

3、繼續(xù)堅持每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

4、繼續(xù)實施員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

二、加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益。

1、認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

2、加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，做好經(jīng)費審計，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度。

電、煤氣、材料等，減少浪費。

4、愛護并合理使用園內(nèi)設(shè)施設(shè)備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。

5、繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。

三、加強衛(wèi)生與安全管理，提高操作規(guī)范化。

1、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作保干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。

3、進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。

6、繼續(xù)切實做好消防安全工作，實行安全網(wǎng)絡(luò)管理，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。每月及時完成消防月報表，不斷完善和改進工作。

四、繼續(xù)強化服務(wù)意識，積極做好后勤保障工作

本學期，后勤工作人員要克服人員緊缺的困難，積極配合完成園中心工作，做好幼兒春游活動、科研匯報活動、六一慶?；顒拥暮笄诒Ｕ瞎ぷ?。

計劃二：為了能更好開展各項工作，現(xiàn)將新學期將開展的工作計劃如下：

一、指導思想：

根據(jù)上級教育部門的工作精神，以正規(guī)活動為突破口，強化園本研訓，追求有效教學，努力提高一日活動的效度。務(wù)實工作、開拓創(chuàng)新，優(yōu)化保教質(zhì)量，構(gòu)建園所文化，顯現(xiàn)園所特色，提升園所品質(zhì)。

二、主要目標：

以教師隊伍建設(shè)為抓手，促進教師隊伍專業(yè)化以及專業(yè)發(fā)展的進程;構(gòu)建園所文化，不斷顯現(xiàn)園所特色。

三、工作措施：

(一)以人為本，力求讓每一位教職工處在最佳工作狀態(tài)。

本學期設(shè)立各班幼兒發(fā)展情況，協(xié)調(diào)級組事務(wù)，協(xié)助園部做好相關(guān)工作，指導班級教師做好家長工作，關(guān)注并著手處理級組內(nèi)突發(fā)性工作，營造團結(jié)、向上、唯實的風尚;園長更多關(guān)注組內(nèi)教師專業(yè)成長，提升教研活動質(zhì)量，對優(yōu)秀教師的引領(lǐng)，對弱勢(指業(yè)務(wù))教師的扶持，在業(yè)務(wù)研討方面形成有效互動，著實提升教學質(zhì)量。各班子成員站位要高、工作要實，追求管理工作的有效性，不斷提高"凝聚力"、"執(zhí)行力"。本學期我園將切實落實園部的線性管理與年級組塊面管理相結(jié)合，互有側(cè)重，協(xié)同作戰(zhàn)，保障各項工作的順利進行。

1、德育為先，提升教師的師德修養(yǎng)。

組織教職工積極參加校級的政治、業(yè)務(wù)學習;了解教職工整體的思想狀態(tài)，有針對性地學習先進典型，并組織討論，認清形勢、調(diào)適心態(tài)、修正行為。增強"為人師者"的角色意識，倡導"吃虧是福"的開闊心胸，從寬容、包容中獲得一份從容、寧靜的心態(tài)。

2、溝通為上，提升人性化管理的地位。

無論是園務(wù)管理、班組管理，還是家長工作，我們應(yīng)學會傾聽、理解、解釋、導引，換位思考、自主選擇，理性對待、真情付出，而溝通不失為管理之上策。溝通以平等為前提，信任為基石，明辨是非為原則，以建立良好的人際關(guān)系。

公平、公正原則。

增進工作的透明度，每個人既是管理者又是被管理者，上層管理與自主管理相結(jié)合，滲透應(yīng)用規(guī)則管理的理念。同時，作為管理者，要善于觀察、

理性判斷，敢于弘揚正氣、針砭弊端，用自身的人格魅力影響人、召喚人。

3、揚長避短，讓每個人循著自己的優(yōu)勢去發(fā)展。

在管理過程中，要學習洞察別人的能力以及性格上的優(yōu)勢、不足，力求讓每個人在合適的時機、合適的地點、合適的崗位做著適合的事。

(二)完善規(guī)范，力求讓管理向精制化方向靠攏。規(guī)范保教人員的工作依舊是管理工作的重心。

補充各環(huán)節(jié)教師、幼兒、保育員的工作要求，組織學習并落實到具體的工作中,并通過"走課"的形式加以督促、指導。

主題計劃，各班組教師要根據(jù)班級實際制訂周計劃，個人制訂出有效的課時計劃。充分做好課前準備(幼兒經(jīng)驗準備、教具及學具等物質(zhì)準備)，追求低耗高效，做智慧型老師。繼續(xù)以領(lǐng)域的形式，以一個正規(guī)教育活動為抓手，提高教師組織各類活動的能力，優(yōu)化課堂教學。同時，積極創(chuàng)設(shè)課程環(huán)境，讓環(huán)境成為主題實施前的準備、實施中的情景、實施后的呈現(xiàn)，環(huán)境是主題教育的組成部分。本學期要抓實教師組織創(chuàng)游的基本功，從游戲環(huán)境(包括材料的投放)、幼兒能力(自主與角色意識、規(guī)則與創(chuàng)意)、游戲中教師的作用(觀察、指導、評價)等展開研究。

(三)著眼發(fā)展，為幼兒、教師、園所的明天蓄積后勁。

"發(fā)展"是硬道理，抓住契機把握一切可以發(fā)展的機遇，為今后的可持續(xù)發(fā)展豐富內(nèi)涵、積聚能量，從而實現(xiàn)"厚積薄發(fā)"。

教育藝術(shù)類、文化藝術(shù)類)，自覺組織好幼兒的每個活動，自覺上好每節(jié)課。挖掘自身潛質(zhì)，形成個人優(yōu)勢，博采眾長，從而脫穎而出。YJs21.coM

班主任管理能力，技能技巧的訓練以自彈自唱為主。在管理層面將傾注更多的精力促進教師的專業(yè)發(fā)展，依托園本教研、師徒結(jié)對、對外展示、同題研討等活動分層次提高教師的專業(yè)水平。園長、級組長不定期聽課，加速教師成長的步伐。繼續(xù)確定骨干教師培養(yǎng)對象，充分利用園本資源促進教師的專業(yè)成長，爭取各種機會為教師提供學習培訓。同時，各班教師要加強幼兒養(yǎng)成教育，在培養(yǎng)幼兒傾聽與表達、操作與整理的良好習慣的基礎(chǔ)上，本學期要加強幼兒文明禮儀教育，注重幼兒行為習慣的訓練。密切家園聯(lián)系，積極發(fā)揮家長作用，積極爭取家長的配合。

保教實踐、軟件使用、資料積累、成果展示、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、人際關(guān)系等方面一一盤點、梳理，揚長避短，為園所品質(zhì)提升積累經(jīng)驗。我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，以最佳的精神面貌、優(yōu)秀的專業(yè)水準，為幼兒提供更好的學習環(huán)境。

(四)提供保障，為保教工作順利展開提供服務(wù)。

根據(jù)我園在園孩子的特點，保教人員都要加強幼兒健康體癥的觀察，學習幼兒高燒驚厥、外傷等突發(fā)事件急救的基本常識，保證幼兒的生命安全。

學習環(huán)境。認真組織幼兒一餐兩點、盥洗、午睡等生活環(huán)節(jié)，新入園的小班、小小班尤其要加強日常保育。嚴把晨間檢查關(guān)、物品消毒關(guān)、傳染病隔離關(guān)、食物進口關(guān)，加強體弱兒、生病幼兒的跟蹤與防治。

幼兒接送制度，嚴禁體罰與變相體罰，做好幼兒交接工作，定人定期進行安全檢查，消除一切不利因素。注重幼兒自我保護意識與能力的培養(yǎng)，從小樹立應(yīng)急自救、關(guān)愛生命、人與自然和諧共處的意識，確保幼兒在園生命安全。

3、加強節(jié)能宣傳教育與督促檢查工作。加強水電使用的管理，加強財物管理，從自身做起，并培養(yǎng)孩子的節(jié)能意識與行為習慣。

四、主要活動：

九月：

1.在編教職工工作擇崗與聘任，排定班級保教人員。

學習用品，并分發(fā)到位;幼兒注冊收費工作。

3.穩(wěn)定新生情緒，正常一日活動秩序。

4.教師培訓;完成各類計劃制定。

律動編排;幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

應(yīng)急逃生知識;教師節(jié)活動。

禮貌、衛(wèi)生評比。

十月：

1.家長開放半日活動及新學期家長會。

律動比賽。

握筆檢查。

4.80周年國慶"我用畫筆繪祖國"幼兒繪畫活動。

5.教師"美麗祖國"環(huán)保手工比賽。

6."重陽節(jié)"敬老活動。

十一月：

1.教師布朗英語多媒體教學能力大比拼。

2.親子旅游活動。

3.請名師來園講座。

4.蒙氏數(shù)學教學公開課比賽。

應(yīng)急逃生知

識。

十二月：

1."迎新年慶元旦"親子運動會。

2.圣誕嘉年華，幼兒互贈禮物。

英文歌曲比賽。

4.確定幼兒發(fā)展評估方案。

新年環(huán)境布置。

一月：

1.幼兒發(fā)展情況評估。

3.撰寫幼兒操行評語。

4.完成各類總結(jié)。

5.教職工工作考核。

6.資料歸檔，財產(chǎn)清點。

心悅幼兒園

后勤工作計劃 篇2

最新銷售后勤工作計劃范本

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以下是工本站為大家整理的關(guān)于最新銷售后勤工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！

一、銷售部年度工作計劃之辦公室的日常工作：

作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單（包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件）。?在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證？銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的'漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善！(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓，這是我個人的想法。)

三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為xx*公司的銷售內(nèi)勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領(lǐng)導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風險。

一、行政事情辦理軌制

(一)總務(wù)科事情軌制:

一、總務(wù)科要安穩(wěn)樹立為笫一線服務(wù)的思惟,對于峙下修、下送、下收、上門服務(wù)的立場,提高事情質(zhì)量

二、實時快速、保質(zhì)保量地社團好醫(yī)院的財政辦理、事物供應(yīng)、裝備維修、衡宇建筑,院容衛(wèi)生等事情,保證醫(yī)、教、研、防事情的順遂舉行

三、擬定年度、月度事情規(guī)劃、查抄監(jiān)督催促落到實處環(huán)境

四、每1個月召開科務(wù)集會,討論事情規(guī)劃,研究總務(wù)科的重大不懂的題目;

5、每周下病房一次,實時了解醫(yī)療熬頭線對于總務(wù)事情的要求

六、每1個月舉行一次全院安全查抄,發(fā)現(xiàn)不懂的題目實時處理完成

(二)總務(wù)科行政檢查打聽軌制

一、每周由科長帶擁涉及職員深切各病區(qū)到各處觀察檢查打聽

二、征詢病區(qū)護士長對于總務(wù)科事情的意見和要求,并做好計錄

三、經(jīng)由過程查記需處理完成的不懂的題目應(yīng)盡量加快落到實處或者限期處理完成,一時難于處理完成的應(yīng)向病區(qū)申明環(huán)境

四、在檢查打聽中時常向病區(qū)事戀職員宣傳加強各類舉措措施的辦理,做好節(jié)水、節(jié)電、敬服公物的宣布道育事情

后勤工作計劃 篇3

公務(wù)接待不僅反映一個單位的接待水平和能力，也反映出單位是否規(guī)范，因此，將著重在幾下幾方面下功夫。

一要嚴格審批程序。高度重視接待工作中過程中存在的審批不嚴現(xiàn)象，在接待之前，辦公室要進行通篇考慮，制定計劃，認真把接待流程、招待標準、物品采購、禮品贈送等事項形成清單報主要領(lǐng)導審批。對其他部門來客接待，也必須本著“先申請、再批準，后安排”的原則，細化流程，對事前沒有審批，事后也沒補單的事項一律按規(guī)定不予審批，避免人為管理混亂現(xiàn)象發(fā)生。

二要控制接待流程。在流程管理上，要有效防止大手大腳、鋪張浪費現(xiàn)象；當事人責任心不強，禮品亂送，拿集體利益做人情現(xiàn)象；用餐、消費簽單點太多，不利于管理現(xiàn)象；外單位來人一客多陪現(xiàn)象；存貨管理混亂，領(lǐng)用手續(xù)不健全現(xiàn)象。在實際操作中，要積極引導當事人要有大局觀念和節(jié)約意識，做到精打細算，避免因為考慮不周、責任心不強而造成浪費。堅持“派餐單制度”，規(guī)定接待級別和檔次標準，定人定點定額，防止招待費無節(jié)制支出；要明確對口接待制度，限制內(nèi)部人員巧立名目的招待，同時，嚴格制定限人陪客制度，不能形成一客多陪現(xiàn)象；嚴格控制高端消費場所消費，在娛樂性場所消費任何人不得簽單，一律實行現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)。招待費超標的部門或人員進行處罰，明確超出自負原則。

三要強化經(jīng)費管理。在接待經(jīng)費管理上，堅持認真負責的態(tài)度，嚴格落實制度，努力把好經(jīng)費的申報、調(diào)撥和日常開支的審批關(guān)。做到開支合理、使用得當、賬目清楚、去向明確。對所有接待開支的單據(jù)，都由經(jīng)手人和證明人簽名確認，按照經(jīng)費報銷的審批權(quán)限逐級審批報銷。注意加強對接待服務(wù)項目的財務(wù)審查稽核和監(jiān)管，確保審批公開透明。

后勤工作計劃 篇4

一、指導思想

本學期我園后勤工作在園務(wù)計劃工作指南的引領(lǐng)下，繼續(xù)以《幼兒園教育綱要》為工作指針，以保教為中心，后勤助動，繼續(xù)倡導艱苦創(chuàng)業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，任勞任怨，愛崗奉獻，踏實奮進的工作態(tài)度，思考新的后勤發(fā)展主題，著眼長遠發(fā)展，科學管理，使成績有新突破，嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患，立足本質(zhì)，為教育一線提供后勤保障、為幼兒、家長、前勤、幼兒園做好服務(wù)。

二、主要工作目標：

1、加強后勤人員隊伍建設(shè)，更新觀念，增強服務(wù)意識，努力探索規(guī)范化途徑。

2、加強園容園貌建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的育人環(huán)境。

3、扎實有序地抓好幼兒園安全工作，開展各項衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健質(zhì)量。

有序進行。

三、具體工作與措施

（一）進一步加強后勤人員的綜合能力，不斷提高后勤人員素質(zhì)

更新服務(wù)觀念，做到與時俱進。

保健、安保、食品衛(wèi)生安全方面的成功經(jīng)驗和先進的保育方法，使保育工作操作規(guī)范化。在學習的同時注意總結(jié)本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和應(yīng)注意的方面，保育員之間相互交流保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討研究。從而起到相互促進相互提高。

保健老師適時給保育員、食堂人員作安全衛(wèi)生，消毒等方面的規(guī)范化操作輔導和培訓，通過實際操作，相互間的觀摩交流來不斷提高日常操作水平，進一步加大督促和檢查的力度，使每位后勤人員真正明確各自規(guī)范操作的要求，正確掌握各種消毒的配比和使用。為提高后勤人員的業(yè)務(wù)操作水平本學期還將對保育員開展生活小竅門的比賽、食堂人員進行刀功比賽。評出最佳服務(wù)明星。以良好的氛圍，團結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實做好各項后勤工作。

3、繼續(xù)實施后勤人員工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

（二）抓好校園衛(wèi)生管理，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境草坪、種植園地養(yǎng)護工作，在草坪成長期，加強施肥，定期拔草、修枝、灑藥，開春做好樹木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。各室內(nèi)外布置美觀，富有童趣。

無痰跡、無雜物，室內(nèi)保持墻面的整潔，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

各級部后勤組長協(xié)同參與衛(wèi)生檢查工作，使衛(wèi)生評比工作更民主、更有實效，并促使全園教職工共同管理幼兒園清潔衛(wèi)生工作。

（三）加強財物管理，開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園

保管、申領(lǐng)、維修、報廢等環(huán)節(jié)工作，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，各室物品責任到人，各室物品不得隨意搬動，有遺失損壞追究責任。

2、加強教學設(shè)施的維修與更新，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。

3、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，認真執(zhí)行購物審批制度，合理使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，每月落實幼兒伙食賬目的公布。

用電、辦公用品等，減少浪費。抓好物品進出庫管理，認真做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、按時盤結(jié)，減少倉庫物品積壓。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作，確保正常教學秩序。

（四）做好安全防范工作，加強安全教育，增強教師的安全意識

門窗、全面的檢查修理。每月認真做好一次活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免意外事故發(fā)生。本學期要爭取完善三星級技防措施，對部分不符合規(guī)定的消防設(shè)施進行整改。暑期還要根據(jù)幼兒園園舍抗震情況，做好維修工作，保證校舍安全。

2、加強門衛(wèi)職能，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在學生離園期間對校園進行巡視檢查。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，行政人員每天加強巡視檢查，保證幼兒離園安全。

質(zhì)量問題而引起的不良事故的發(fā)生。

易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。

防電、防燙、交通安全、飲食衛(wèi)生等安全教育活動，預防發(fā)生危險的潛在可能性。定期組織全園教職工進行消防安全知識的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動，提高幼兒的逃生技能。

（五）規(guī)范衛(wèi)生保健工作，充分發(fā)揮保健監(jiān)督作用

多發(fā)病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關(guān)、防治關(guān)、隔離關(guān)。按照物品消毒常規(guī)要求定期定時進行消毒，控制疾病發(fā)生率。

食、睡、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應(yīng)能力。

生理保健并重，保健教師或請婦保所醫(yī)生開辦健康教育專題講座。

一日生活管理、班級日常衛(wèi)生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結(jié)合，提高保育管理的水平。

（六）科學管理膳食，保證幼兒的營養(yǎng)均衡。

1、按照各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理的帶量食譜，每月進行一次營養(yǎng)分析，發(fā)現(xiàn)營養(yǎng)不足及時改進。每月召開伙委會，討論分析膳食情況，不斷改進膳食質(zhì)量。保證幼兒每月營養(yǎng)均衡攝入。

2、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數(shù)，均勻分配飯菜并及時送到班級，各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創(chuàng)設(shè)愉快寬松的進餐環(huán)境，鼓勵幼兒吃飽吃好。

3、合理開支幼兒伙食費，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費專款專用。

4、倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發(fā)現(xiàn)過期食品及時進行處理，確保庫內(nèi)無過期食品。

（七）加強村園后勤指導，協(xié)助園部做好萬眾園的撤并工作

由于萬眾園面臨撤并，一方面仍要做好對該園每月一次的后勤工作指導，另一方面暑期前要嚴格進行財物清點，規(guī)范物品的報損工作，防止物品的流失。

四、具體工作安排：

略。

后勤工作計劃 篇5

一、工作目的

幼兒園本學期將緊密圍繞幼兒園物流中心進行務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高物流水平，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)幼兒園的實際情況配備物流人員，做好春季園建設(shè)，并削減開支，加強物業(yè)管理、食堂管理，努力使保教水平再上新臺階，不斷增強服務(wù)意識，真正為教師幼兒園后勤工作、服務(wù)狀況、家長服務(wù)、服務(wù)社會服務(wù)。

二、工作目標

1、優(yōu)化后勤人員，不斷增強教師的服務(wù)意識。

2、扎實有序地做好幼兒園衛(wèi)生保健工作。

綠化、凈化和童趣化。

三、主要工作

(一)優(yōu)化后勤人員，不斷增強衛(wèi)生教育人員的服務(wù)意識。

量化，增強工作責任心，每天的工作體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，積極做好每天每班清潔區(qū)的清潔消毒整理工作，協(xié)助教師完成教育任務(wù)。

午餐、晚校外)，防止上課期間，外來車輛、外來人員來校，影響教學秩序。

促進兒童健康放在工作的首位。

果殼、垃圾等雜物，教師房內(nèi)不得有灰塵和蜘蛛網(wǎng)。

損壞、堵塞、糞便外溢，保持清潔，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時報告。

(二)扎實有序地做好幼兒園衛(wèi)生保健工作。

1、衛(wèi)生保健體系的建立和實施應(yīng)以兒童身心發(fā)展的需要為基礎(chǔ)。在各種制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我園的實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整。使制度更加符合實際，真正發(fā)揮其作用。

2、是要加強對衛(wèi)生工作的檢查，使人民群眾的衛(wèi)生制度內(nèi)容真正深入。自覺執(zhí)行制度。

3、重視提高衛(wèi)生人員理論水平，結(jié)合園區(qū)實際制定衛(wèi)生保健規(guī)劃。

4、對身體發(fā)育異常的孩子，要及時與家長取得聯(lián)系，認真分析原因。尋找解決問題的方法。

5、做好兒童保健宣傳工作。

6、做好兒童午餐和下午工作，保證兒童營養(yǎng)和生長需要。

7、堅持衛(wèi)生消毒工作，做好記錄。

8、加強春季傳染病預防，將兒童傳染病發(fā)病控制在最低限度。

9、收集物流數(shù)據(jù)。

(綠化、凈化和兒童化。

1、確保公園環(huán)境清潔美觀，隨時清理垃圾。

2、及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，做好各類兒童游戲機的維護保養(yǎng)工作。

3、對一線服務(wù)的熱情和主動性

后勤工作計劃 篇6

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等。

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作計劃。

二、工作目標：

疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關(guān)措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。

宣傳工作，有效做好預防工作；把好食品關(guān)，杜絕事物中毒；嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

檢查，有效提升保教服務(wù)質(zhì)量。

三、主要工作及措施

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務(wù)意識。

量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務(wù)。

服務(wù)意識，樹立工作主人翁精神。

3、堅持保健教師每日五巡制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合。

5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。

家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)”。

肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導，每月進行一次情況反饋。

家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。

（三）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量

1、加強園內(nèi)的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理。

（保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。

（完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理，

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

（1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

（花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強安全管理，提高操作規(guī)范化。

（1）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

（3）繼續(xù)切實做好消防安全工作，實行安全網(wǎng)絡(luò)管理，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。

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2024后勤工作年終工作計劃模板

為了加強工作效率并迅速達成目標，我們需制定一份詳盡的工作計劃。工作計劃應(yīng)包含哪些內(nèi)容呢？本文將專注于與“后勤工作年終工作計劃”密切相關(guān)的討論，請持續(xù)關(guān)注我們的更新！

后勤工作年終工作計劃【篇1】

一強化服務(wù)認識 提高后勤工作水平

注重工作創(chuàng)新 改進服務(wù)保障能力

打造和諧團隊 實現(xiàn)事業(yè)職工雙贏

二、工作目標

強化保障職能，開展人性服務(wù)，推動工作創(chuàng)新，促進五個實現(xiàn)，即：工作計劃完成率實現(xiàn)百分百、重大安全飲食事故實現(xiàn)零次數(shù)、營養(yǎng)膳食評價達標率實現(xiàn)幼兒體檢達標率實現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新項目實現(xiàn)1次以上。

三、工作重點

1、健康飲食，讓營養(yǎng)膳食評價和幼兒體檢達標率達到90%以上;

幼兒的防病認識;

3、從細節(jié)入手，做好安全工作;

4、節(jié)能降耗，提高效益;

5、強化后勤人員服務(wù)認識，提高后勤人員技能水平。

四、工作措施

幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下，強化服務(wù)認識，響應(yīng)領(lǐng)導號召，切實做好各項活動的'后勤保障，體現(xiàn)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，決心以新的姿態(tài)，投入到新學期工作當中。

三月份

1、開學準備，保證幼兒生活用品及所有保教設(shè)施。

2、收齊新生入園體檢表及預防接種記錄登記。

3、安全工作大檢查

4、與供貨商簽訂合同

四月份

體重測量

貧血幼兒矯治工作

3、保育員業(yè)務(wù)學習：怎樣有效的做好傳染病的預防措施?

4、文明班評比活動

五月份

1、幼兒服一次預防藥，春季傳染病預防系列工作。

幼兒繪畫、穿衣比賽)

3、保育員業(yè)務(wù)學習：幼兒戶外活動看護措施?

六月份

身高體重測量評價

2、撰寫專題小結(jié)

3、廚房人員業(yè)務(wù)學習：食品衛(wèi)生法學習;保育員業(yè)務(wù)學習：物品消毒常規(guī)措施

七月份

1、開展保育人員衛(wèi)生觀摩活動，提高衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各部門工作小結(jié)

3、學期結(jié)束工作，假期值班安排。

后勤工作年終工作計劃【篇2】

一、指導思想

總務(wù)處以學校工作計劃為指導，在學校校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導下，進一步明確“服務(wù)于教學，服務(wù)于師生”的原則。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務(wù)，全心全意為師生生活服務(wù)的宗旨，進一步強化后勤內(nèi)部管理機制，認真做好后勤人員的管理、學校的教學設(shè)施管理、食堂食品安全衛(wèi)生管理、學校財物的管理，財務(wù)管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，把優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)工作作風落到實處，使后勤工作在制度化、規(guī)范化、高效化方面有新突破。

二、工作目標

1、總務(wù)工作必須做好為教學服務(wù)，為師生的生活服務(wù)。

體育設(shè)施、電器設(shè)備、生活設(shè)施的保養(yǎng)和維修工作，保證教育、教學、生活的順利進行。

水電管理工作，杜絕事故的發(fā)生。

4、加強學校的校舍安全管理工作，做好學校安全排查工作。

5、做好學校資金的預算及使用工作。

三、主要工作及措施

（一）抓好食堂管理工作。加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕事故。加強食堂的環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理，保持環(huán)境的優(yōu)美和整潔，認真抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作，保持穿著整潔。及時征求師生的建議與意見，不斷改進食堂和超工作，做到讓師生滿意。

（二）抓好校產(chǎn)的常規(guī)性管理?？倓?wù)處后勤人員要時刻關(guān)注學校所有硬件的安全，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時做好維修工作，做到能修則修，能代則代，降低維修的成本，維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要及時上報分管領(lǐng)導，提高服務(wù)效率，并根據(jù)維修情況，提出校產(chǎn)維護意見。

（三）加強收費管理，合理使用資金。

家長簽字的原則，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

情況。在經(jīng)費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

（四）加強校園綠化、衛(wèi)生管理。總務(wù)處要認真抓好校園的綠化工作，對花草樹木的生長情況經(jīng)常關(guān)心，及時督促養(yǎng)護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體教師都要教育學生逐漸養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣，自覺維護校園綠化環(huán)境。

（五）抓好宿舍管理工作，督促宿管員按時到位檢查學生，并及時上報學生就寢情況，做到學生就寢按時到位，不吵鬧，不喧嘩，有事必須向宿管員請假，保證寢室內(nèi)干凈、整潔。（六）進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求。

總之，總務(wù)后勤人員要努力熱情待人，以身作則，以高度的'事業(yè)心和責任感，主動開展各項工作，依靠全體員工把后勤工作搞好，為實現(xiàn)學校的教育教學作出應(yīng)有的貢獻。

四、具體安排

八月份：

教學樓門窗及桌椅的清理維修食堂機器的檢修5、營養(yǎng)餐開始

九月份：

1、發(fā)放書本及辦公用品

2、簽訂后勤臨聘人員合同

3、簽訂購物點合同

4、安排好學生住宿

6、召開后勤工作會議

7、學校食堂衛(wèi)生及安全大檢查

8、擬定后勤工作計劃

十月份：

1、做好住宿生生活補助材料

2、抓好食堂衛(wèi)生及飲食安全

3、配合各處室做好學校的各項有關(guān)工作

十一月份：

1、落實節(jié)約型學校的實施方案的各項措施

綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作

3、落實建設(shè)潔雅型學校方案的各項措施

4、布置與安排期中考考場

5、配合各處室做好學校的各項有關(guān)工作

十二月份：

1、學生宿舍用電安全檢查

2、布置與安排12月考考場

3、迎接元旦的相關(guān)布置

4、協(xié)助各處室做好日常各項工作

元月份：

1、召開總務(wù)處后勤工作人員會議

2、布置與安排期末考考場

3、學校水電安全檢查

4、食堂和超市工作人員安全會議

5、學校迎新春的相關(guān)布置

6、校園內(nèi)雜物清理，相關(guān)物品的回收登記保存

后勤工作年終工作計劃【篇3】

一、指導思想

以幼兒園新綱要為指針，圍繞“教育教學為中心”，為全面提高我園的辦園水平，努力搞好后勤服務(wù)工作。

二、工作目標

本學年的后勤工作應(yīng)在“三個確保”、“四個力爭”上下功夫。三個確保是：確保校園建設(shè)、教育教學、辦公、生活用品的維護、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位，確保幼兒園財物管理規(guī)范、詳細、帳物相符；確保幼兒園水電、飲食及各處安全，杜絕事故的發(fā)生。四個力爭是：力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施；力爭進一步完備服務(wù)項目；力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量；力爭進一步提高服務(wù)效益。

三、工作舉措

（一）加強學習，提高政治業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)育人質(zhì)量。

1、組織后勤人員學習有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，從而更好地做好服務(wù)育人的工作。

2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務(wù)方式方法，齊心協(xié)力互相配合，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，更新知識、解放思想、不斷提高自身的修養(yǎng)。

（二）做好安全防范工作，加強安全教育，增強教師、幼兒的安全意識。

1、繼續(xù)加強安全、衛(wèi)生教育，增強安全意識，對幼兒行走、玩水、用電、游戲、飲食等方面作宣傳教育，避免意外事故發(fā)生。如：配合各班教師教育幼兒不亂攀亂爬亂跑，上下樓梯靠邊右行，不得擁擠等，將各項行為習慣的培養(yǎng)落入一日活動中。

2、每天做好下班前的供電、門窗的常規(guī)檢查，每周進行一次對電器設(shè)備、門窗全面的檢查修理。每月認真做好一次場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、督促門衛(wèi)堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好采訪者的登記與詢問。

（三）加強校舍、校產(chǎn)管理

1、進一步完善園產(chǎn)、園具管理制度。

2、嚴格園產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設(shè)備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節(jié)約一滴水、一度電、一分錢。

4、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領(lǐng)用制度，規(guī)范物流過程控制，強化行政倉庫管理。

5、倡導良好風氣，愛護幼兒園設(shè)施、設(shè)備，愛護花草樹木，杜絕踐踏草坪，折枝摘花現(xiàn)象。

（四）加強飲食管理，確保幼兒飲食安全

加強對食堂的衛(wèi)生管理和安全管理，杜絕因衛(wèi)生、質(zhì)量問題引起的不良事故發(fā)生。食堂物品要做好驗收工作，采購要向供貨商索取“三證”，認真執(zhí)行三級審核制度，確保幼兒吃上放心的飯菜，在保質(zhì)保量的同時做好食物科學營養(yǎng)的文章。

四、工作安排

三月份

1、全園安全工作大檢查，并做好維修處理工作。

2、后勤人員調(diào)整各班各室物品。

3、購置各類物品。

4、分發(fā)保教用品。

5、分配好各類后勤人員工作。

6、做好“三人節(jié)”的后勤工作。

7、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員搞好衛(wèi)生保健工作豚完善各類醫(yī)務(wù)臺帳。

8、組織食堂人員及臨時工人業(yè)務(wù)學習。

9、對每一項工作作好檢查登記。

10、布置檢查各室安全臺帳。

11、月工作考核。

四月份

1、做好園內(nèi)各處財產(chǎn)管理和登記工作。

2、做好幼兒飲水工作。

3、做好園內(nèi)綠化與管理工作。

4、全園安全大檢查。

5、做好幼兒的安全教育工作。

6、食堂人員思想業(yè)務(wù)學習。

7、食堂人員技能技巧比賽。

8、月工作考核。

不錯的五月份

1、做好“五一”、“五四”的后勤服務(wù)工作。

2、做好幼兒就餐的飲食管理。

3、做好各類臨時性工作。

4、全園安全工作大檢查。

5、食堂人員業(yè)務(wù)學習及臨時工安全知識培訓。

6、月工作考核。

六月份

1、做好“六一節(jié)”后勤工作。

2、加強校園的常規(guī)管理。

3、做好幼兒防暑防病工作。

4、全園安全工作大檢查。

5、食堂人員業(yè)務(wù)學習。

6、月工作考核。

七月份

1、清點各室物品，做好資產(chǎn)的驗收與保管工作。

2、做好期末考核工作。

3、資料的整理歸檔工作。

4、全園安全工作大檢查。

5、安全臺帳的檢查歸檔工作。

6、月工作考核。

九月份

1、后勤人員調(diào)整各班各室物品。

2、購置各類物品。

3、分發(fā)保教品。

4、做好園內(nèi)門窗、桌、椅、床、水、電線路、大型玩具等維修工作。

5、做好新生入園的準備工作。

6、全園安全工作大檢查。

7、組織教職工進行健康體檢。

8、做好教師節(jié)的后勤工作。

9、做好食堂人員及臨時工的業(yè)務(wù)及安全知識培訓。

10、做好月考核工作。

十月份

1、加強校園的常規(guī)管理。

2、做好幼兒秋季的防病工作。

3、做好幼兒安全教育工作。

4、依據(jù)季節(jié)調(diào)整各班室用品。

5、做好各類臨時性工作。

6、全園安全工作大檢查。

7、月考核工作。

十一月份

1、加強校園的常規(guī)管理。

2、做好幼兒秋季的防病工作。

3、做好幼兒安全教育工作。

4、食堂人員技能技巧比賽。

5、全完安全工作大檢查。

6、月考核工作。

十二月份

1、根據(jù)氣候變化，做好添加防寒保暖工作。

2、采購各類冬季用品。

3、繼續(xù)做好設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作.

4、做好慶元旦活動的準備工作。

5、安全工作大檢查。

6、對臨時工進行專業(yè)知識培訓。

7、月考核工作。

一月份：

1、清點各室物品，做好資產(chǎn)的驗收與保管工作。

2、資料的整理歸檔工作。

3、月考核工作。

4、安全工作大檢查。

5、各室安全臺帳檢查歸檔。（王應(yīng)碧）

20xx年2月

后勤工作年終工作計劃【篇4】

20xx年已經(jīng)過去，迎來嶄新的20xx年，為了做好20xx年的后勤工作，特制定了20xx年的個人工作計劃。

一、個人工作計劃指導思想

20xx學年繼續(xù)以“學習實踐報告科學發(fā)展觀”為指針，樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務(wù)原則，以“后勤不后，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，，“堅持后勤服務(wù)一切，一切工作后勤在先?！睆娀笄诜?wù)育人意識，營造環(huán)境育人的特點，突出后勤精細化管理，為實現(xiàn)學校的各項工作目標提供良好的后勤保障

二、主要工作

1、物資購置

用量較大的衛(wèi)生工具在開學前實行招標采購，本著同樣產(chǎn)品比價格，同樣價格比質(zhì)量的原則。

對教學、辦公用品早預算，本著節(jié)約的原則在開學前足額購進，確保不無教學所需。

物資的采購繼續(xù)實行部門申請、根據(jù)權(quán)限審批、總務(wù)辦理的制度。

2、校產(chǎn)管理。加強固定資產(chǎn)的管理。

對校產(chǎn)進行清點檢修，保證學校教育教學工作的順利進行。

開學前將教育教學用各種設(shè)備分發(fā)到各教室、辦公室及教師，并造冊登記。

教師辦公用品由年級主任統(tǒng)一領(lǐng)取，班級用辦公用品由班主任領(lǐng)取，領(lǐng)用時，由領(lǐng)用人簽字后方可領(lǐng)取。

開學前對凍壞的自來水設(shè)施檢修，及電路檢查維修。做到勤儉、勤檢，杜絕安全隱患。并做好節(jié)水節(jié)電工作。

個人借用的教學用具要造冊登記，使用者要愛護校產(chǎn)，應(yīng)妥善管理好所使用設(shè)備，采取責任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責任須照價賠償，學期結(jié)束照冊收回。

3、財務(wù)管理。

進一步完善財務(wù)管理制度，嚴格后勤財務(wù)收支審批手續(xù)，節(jié)約開支，精打細算。

后勤購買的所有物品須開具正式發(fā)票，經(jīng)校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。

4、飲食管理。

認真貫徹執(zhí)行《中小學衛(wèi)生工作條例》和《衛(wèi)生法》等有關(guān)規(guī)定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛(wèi)生保健制度。加大對食堂、小賣部、衛(wèi)生室的管理力度，嚴把食品、藥品入校關(guān)，堅決杜絕三無產(chǎn)品入校，確保師生身心健康。

5、其他工作。

根據(jù)學校實際，搞好規(guī)劃設(shè)計，利用明春季節(jié)積極做好學校學校美化、綠化工作。

堅持每周一次的后勤工作例會，研討工作中的問題，及時落實整改。同時加強后勤人員的政治學習，努力提高后勤人員的素質(zhì)。努力做到后勤工作不拖、不推、保質(zhì)保量完成各項工作。

后勤工作年終工作計劃【篇5】

幼兒園的后勤事關(guān)整個幼兒園的健康安全，需要引起足夠的重視，為此制定了詳細的方案。

我。指導思想

以幼兒園的指導思想為先導，以幼兒園50周年為毅力，打造和諧、奮進、創(chuàng)新、務(wù)實的優(yōu)秀群體，才能更好地服務(wù)家長和孩子，為孩子的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)，穩(wěn)步提升我園服務(wù)品牌。

二、工作目標

本學期幼兒園后勤工作將圍繞幼兒園中心的務(wù)實創(chuàng)新工作，不斷提高水平后勤工作的思路，提高后勤人員的專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)幼兒園實際情況，做好園容建設(shè)，增加收入來源和減少支出，加強財產(chǎn)管理，食堂的管理，努力把節(jié)約水平提升到一個新的水平，不斷增強服務(wù)意識，讓幼兒園的后勤真正服務(wù)。為老師，為孩子，為父母，為社會。

三、主要工作

（1）優(yōu)化后勤人員隊伍，不斷增強教育人員的服務(wù)意識。

1.后勤人員要堅持服務(wù)理念，樹立以教育為中心的總體觀念，把教育需求放在首位，做好按照自己的職責，處理好后勤和后勤工作。做好大慶成立50周年后勤保障工作。

2、各部門充分體現(xiàn)先進性、服務(wù)性、綜合性的特點。做好期初各項準備工作，提前制定各種辦公用品、生活用品、食品及相關(guān)調(diào)味品的采購計劃，采取切實可行的措施，根據(jù)需要有條不紊地開展各項復雜繁瑣的工作。程序，提高工作效率。

3.加強托兒人員培訓教育，細化和量化托兒工作，增強責任心，提高后勤人員素質(zhì)，進一步規(guī)范后勤人員工作行為。 “勤”、“快”、“好”三個字體現(xiàn)在每天的工作中，每天對每個人、每個班級的保潔區(qū)清潔消毒都積極做好，并協(xié)助老師完成一起完成教育任務(wù)。

4、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值守。保安人員按保安制度履行職責，上課期間防止外來車輛和外來人員進入園區(qū)，影響教學秩序。外地來訪者需辦理來訪手續(xù)。

5.每個班要建立一天兩次的保潔制度。存放區(qū)要求無紙屑、果殼、垃圾等，教師內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。 .衛(wèi)生間有專人負責，做到無污漬、無異味、持續(xù)清潔。

6.開展拯救專家的比賽。清潔劑負責清潔用品。班級和托兒人員領(lǐng)取時需辦理收繳手續(xù)，并本著節(jié)約的原則使用。

(2)扎實有序地做好幼兒園保健工作。

1、加強晨檢工作，做到初摸、二看、三問、四檢。每天上午和下午深入每個班級檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強體弱兒童管理，全天觀察患病兒童，并使用健康軟件做好記錄，落實到每個班級.對于孩子帶的藥，請家長仔細登記，詢問病情，服用抗生素的最好有醫(yī)院病歷。喂藥前核對準確的名稱、劑量、類別，確保沒有錯誤。班主任將對缺勤兒童進行登記，并跟進缺勤原因。

2.根據(jù)春夏變化，做好疾病預防工作，加強對傳染病的認識，預防傳染病的發(fā)生，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離和早期治療。在傳染病、消毒登記簿中進行相應(yīng)的傳染病登記。加強衛(wèi)生室藥品管理，定期對醫(yī)療器械和早診室進行消毒。

3.不斷完善各項衛(wèi)生保健制度，發(fā)揮衛(wèi)生保健教師作用，使班級護理和教育工作緊密結(jié)合，更好地為孩子服務(wù)。

4、配合婦保院做好6月1日孩子的體檢和登記工作，以及每季度對孩子身體發(fā)育情況的測量和評價。及時向家長反饋體檢結(jié)果，向家長說明疾病矯正的重要性和方法，加強疾病矯正工作。尤其是肥胖兒童，中度肥胖兒童每月測一次血壓，以防止其他疾病的發(fā)生。對于轉(zhuǎn)班的孩子，必須有新的入園體檢證明。

5、嚴格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)巡查制度，繼續(xù)在園區(qū)內(nèi)執(zhí)行大型環(huán)衛(wèi)承包制，要求分工明確，各司其職，對環(huán)境進行巡查。園區(qū)衛(wèi)生安全每半個月進行一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施避免事故發(fā)生。

6.每月更換保健布告欄信息，配合班級搞活動，用課件把每一堂保健課教好，讓孩子了解必要的保健知識并學會保護自己。并利用網(wǎng)絡(luò)平臺向家長宣傳健康知識，更好地與家長溝通。每學期舉辦一次健康知識講座，加強對幼兒和教師的自我防護教育和安全教育，確保幼兒、教師和幼兒園財產(chǎn)的安全。

（3）做好安全創(chuàng)造。

1、強化全體教職工的安全意識，把孩子的安全放在首位。教師在備課、組織兒童活動和制作自己的教學玩具時，應(yīng)考慮安全防護材料。吃飯時，提醒孩子注意食物的溫度和開水的溫度。同時，做好幼兒園的刷卡離園工作，讓每個孩子都能開心的來到幼兒園，安全的回家。

2.提高兒童生活學習環(huán)境的安全系數(shù)。用心建園，物盡其用，物盡其用，做好供需維護，定期不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，注意維護設(shè)備設(shè)施，要求園區(qū)全體教職工勤儉持家，熱愛公共財產(chǎn)，避免浪費和無利可圖的浪費。各班定期對教學玩具進行自檢，檢查不適合安全的教學玩具。請專業(yè)人員定期檢查園區(qū)內(nèi)的水、電、消防設(shè)施，并對中大型戶外玩具設(shè)備進行維護，以免發(fā)生意外。

3、繼續(xù)開展為期100天的安全競賽。通過開展活動，不斷培養(yǎng)兒童的自我保護意識和潛能，把保護兒童生命、促進兒童健康放在工作的首位。

(4)加強膳食管理。

1.科學制定食譜。廣泛聽取老師、孩子和家長的意見，盡量增加菜譜的種類，保證營養(yǎng)均衡，做到粗細、甜咸、干瘦的合理搭配。

2.嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生國家標準要求。廚房每天打掃一次，整整一周。并實現(xiàn)成品“四隔離”，器具“一沖”、“兩洗”、“三消毒”，進一步完善食堂、炊具、兒童餐具的清潔、煮沸、消毒等衛(wèi)生工作制度。每周一、周四對餐具進行消毒。生熟用具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生“四勤”，進加工間上班前堅持換好工作服。

3.做好食品儲藏。專人負責食品進出庫的登記。所有食物隔板距離地面至少 30 厘米。同時，專人負責食品的驗收和樣品的留存。保留的樣品標有日期，在冰箱中保存 72 小時。

4、與指定供應(yīng)商的負責人簽訂合同。實施辦證制度，對企業(yè)經(jīng)營管理、食品檢驗等相關(guān)手續(xù)提出申請。

5、做好采購、加工、配送、消費的每一個環(huán)節(jié)，把孩子的健康和安全放在首位，堅決杜絕假冒偽劣食品流入幼兒園。

6、廚房工作人員要鞏固A級食堂的設(shè)立工作成果，工作人員要按照A級食堂的標準和規(guī)范操作，落實工作食堂的。加強兒童飲食健康安全管理，保證兩點一餐按時、保質(zhì)保量地供應(yīng)，同時要有充足的白開水（個性是夏天），使可以保證孩子對白開水的需求。開展在職培訓活動，隨時抽查食堂各項工作，并將檢查結(jié)果與月度考核掛鉤，提高食堂工作人員的責任感。

（五）加強園區(qū)資產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)效益。

1、認真根據(jù)資金預算計劃的狀態(tài)，合理使用各類資金，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

2.加強財務(wù)管理，建立健全校務(wù)公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準，向教師、家長和社會公布收費標準，實行子女伴侶賬戶公示制度。合理使用幼兒園經(jīng)費，精打細算各項費用，節(jié)約開支，同時爭取上級相關(guān)部門和家長的支持，共同建設(shè)完美家園。每學期都會審查財務(wù)賬目。每月上報結(jié)算報告，讓委托人掌握資金狀況，合理安排資金。

3.堅持勤儉辦園的原則，提倡節(jié)約用水、用電、用氣、用料等，減少浪費。愛護并合理使用園區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，認真做好各項維護保養(yǎng)工作，盡量自己完成小保養(yǎng)工作，千方百計節(jié)省維護費用。

4、繼續(xù)探索物資管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)管理，定期檢查各類資產(chǎn)狀況，督促加強保管，減少損毀損失。期末，認真做好資產(chǎn)清查工作。

四、全體后勤人員堅持講普通話

提高安全意識，加強安全工作。政治和商業(yè)研究每半個月進行一次并記錄在案。了解托兒服務(wù)，更好地服務(wù)幼兒，完善后勤管理，更好地服務(wù)幼兒園發(fā)展。

后勤工作年終工作計劃【篇6】

一、信息宣傳保先進。

信息工作在組織培訓、表彰獎勵、排名通報的基礎(chǔ)上，在“高、深”上下功夫，多向上級統(tǒng) 戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息，當好參謀助手;在總結(jié)工作中，深挖細研，總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上，力求有所突破。立足統(tǒng) 戰(zhàn)系統(tǒng)，進一步整合力量，形成大統(tǒng) 戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高。

二、日常工作求規(guī)范。

進一步完善統(tǒng) 戰(zhàn)部機關(guān)工作與事務(wù)管理制度，實現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會議制度，發(fā)文、閱文與辦文制度，請銷假制度，財務(wù)制度，車輛管理制度等。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀律”的要求，規(guī)范運作，明確科室人員分工和職責，形成一種激勵約束機制，限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作。

三、提高素質(zhì)強學習。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣、有干勁，但知識面不夠?qū)?、實際工作經(jīng)驗不夠豐富)，引導全室同志有事辦事，無事多學，向書本學，向?qū)嵺`學，向其它同志學，努力形成勤奮學習，團結(jié)進取，積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫，著力培養(yǎng)五種作風，即：努力學習、勤于思考的作風，求真務(wù)實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結(jié)進取、事爭一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風，把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團結(jié)集體。

四、改進方法促服務(wù)。

要進一步強化服務(wù)意識，樹立整體意識、大局意識、責任意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，處理好重點服務(wù)與全面服務(wù)、常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)的關(guān)系，做到既保證日常工作之需，又能應(yīng)對緊急突發(fā)情況。要不斷改進服務(wù)方式，增強工作的主動性、預見性，做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時，還要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

后勤工作年終工作計劃【篇7】

一、指導思想：

本學年度我園后勤工作將以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，緊緊圍繞本園中心工作，把“教育好兒童，服務(wù)好家長，幫助教職工排憂解難”為園后勤工作首位。進一步優(yōu)化環(huán)境，加強后勤常規(guī)工作，增強后勤團體協(xié)作能力，迎接省督導評估檢查工作，共同把學園后勤管理質(zhì)量推向更高的臺階。

二、主要工作任務(wù)和措施：

（一）后勤隊伍建設(shè)

1、加強后勤隊伍的管理。努力提高他們的崗位職責，在加強教育管理中，通過崗位培訓，掌握、熟悉業(yè)務(wù)，提高他們的責任心，落實崗位職責。

2、由于人員有所變動，期初在做好招聘調(diào)整中，確保各班保育人員分配合理充足。

3、努力提高保育員的規(guī)范性操作能力。期初我們一方面將對新保育員進行規(guī)范性操作培訓，使每位新保育員在日常消毒、衛(wèi)生、整理教室等方面能更快上手。另一方面，將加強監(jiān)管和指導力度，使保育員明確自己的工作職責，做到教室、公共環(huán)境無死角，無異味，為幼兒提供一個整潔、舒適的環(huán)境。同時提高食堂工作人員的服務(wù)質(zhì)量，將定時對環(huán)境衛(wèi)生、消毒工作等進行評比和公布，增強后勤人員各項工作的規(guī)范意識。

4、加強保育員關(guān)注每位幼兒的生活細節(jié)，以幼兒的一日生活環(huán)節(jié)保育為主，做到有愛心、有耐心、細心，做好根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物、隨時提醒幼兒多喝水、指導幼兒按時按量的進餐等生活環(huán)節(jié)，認真觀察幼兒的精神狀態(tài)、學習、生活等情況，及時科學地處理突發(fā)事件，使每位幼兒都能體驗到幼兒園是自己家的溫馨，讓孩子愛上幼兒園。

5、為了更好的促進保育員的工作積極性，本學年我們將進行“衛(wèi)生評比”活動，每天園長組織相關(guān)人員對各班進行全面的檢查，每周評選“衛(wèi)生優(yōu)秀班級”并在每周一升國旗時，進行全園表揚，頒發(fā)“衛(wèi)生流動紅旗”。學期末進行匯總，給前三名的班級給予適當?shù)莫劷鸸膭睢?/p>

（二）安全教育工作

1、各班保教人員應(yīng)將安全工作放在首位，牢記安全工作是每個人的首要責任，做好幼兒的安全防護工作，落實幼兒的安全防護措施與安全知識教育。學期初將分別與教師和家長簽定“安全責任書”，通過學園安全工作宣傳欄、班級的家教園地和發(fā)放“告家長書”等形式，加強安全工作的宣傳，增強家長的安全意識，確保安全工作全面落實到位。

2、要將安全教育貫穿于幼兒一日生活活動的各個環(huán)節(jié)中，同時要結(jié)合“安全教育月”的活動，開展安全知識教育，各年段要制定具體的安全教育內(nèi)容。本學年度大班段將以“防震防火逃生知識”為主、中班段以“認識各種安全標志”為主，小班段以“交通安全教育”為主要內(nèi)容，繼續(xù)開展學園突發(fā)事件緊急預案的逃生演練活動，如：地震逃生、火災(zāi)逃生等演練。并通過參加消防大隊、法制園長講座、觀看錄像等途徑，增強幼兒的安全防護意識和自救自護的能力。

3、加強對學園安全工作的督查。安全領(lǐng)導小組成員每月要開展一次安全工作大檢查，對學園的每個教室、每種活動器械、每個角落進行安全檢查維修，每周一次教學及食品衛(wèi)生抽查，每天行政值班檢查，并做好安全檢查記錄。定期對學園的各種物品進行檢查維修，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時匯報，及時維修和排除，杜絕因食品衛(wèi)生、消毒不嚴或器械、物品破損等原因造成不良事故的發(fā)生，保證幼兒健康成長。

5、督促學園保安人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和詢問工作。堅決執(zhí)行幼兒接送卡制度，嚴禁讓家長無卡進入園內(nèi)，使幼兒園的安全防范措施落到實處。

（三）衛(wèi)生保健工作

1、做好新生入園的體檢表及預防接種情況復印件的收集與整理工作。并進行幼兒體格發(fā)育監(jiān)測情況的登記。期末要將幼兒身高、體重的發(fā)展評價反饋給家長。對體檢中發(fā)現(xiàn)的問題和疾病要列入檔案進行管理。

2、做好幼兒常見病的預防工作，特別要注意季節(jié)性傳染病的監(jiān)控和預防工作。加強晨檢、午檢的管理，做好疾病預防工作是大家不可忽視的責任。為了預防疾病的傳染，各班要做好衛(wèi)生消毒工作，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病的預兆，立即啟動傳染病預防應(yīng)急預案，確保每位幼兒的健康成長。

3、每月召開膳委會，并制定合理、科學的食譜。聽取教師、家長等方面的意見，集思廣義，根據(jù)營養(yǎng)計算和幼兒成長現(xiàn)狀制定“色、香、味”俱全的食譜，滿足幼兒健康成長的需求。

4、嚴格執(zhí)行食堂工作管理制度，加強飲食衛(wèi)生管理，根據(jù)季節(jié)特點把好食堂消毒關(guān)，并在食品購買制度上堅持索證，確實從進貨的源頭入手，杜絕不符合質(zhì)量要求的食品流入幼兒園，同時做好專人負責食品留樣的工作，強調(diào)每日臺賬記錄清楚，留樣及時全面，并標明日期。做到職責分明、責任到人。

（四）園舍設(shè)備管理

1、為了迎接省督導評估檢查工作，我園利用暑假期間整改廚房，并將幼兒園的全部教室、辦公室的空調(diào)進行全部檢修、保養(yǎng)。

2、將為各班增購新教具，改善幼兒的學習環(huán)境，增添幼兒的玩具和圖書，以優(yōu)化的環(huán)境迎接省督導評估檢查。

（五）財產(chǎn)管理工作

1、提倡勤儉辦園，物盡其用。全園教職工要共同節(jié)約用水用電，愛護公物，避免浪費。完善學園的廢舊資產(chǎn)報廢制度，對申請報廢的廢舊資產(chǎn)進行清點，鑒定和審批、處理。

2、對新購置的玩具柜、塑料筐等財產(chǎn)以及各班、各崗的財產(chǎn)均要進行逐一登記和編號，加強負責人的管理責任意識。班級門鎖和窗戶要關(guān)好，每天早晨入園由保育員開門，傍晚離園由帶班老師關(guān)窗鎖門。期初向保管員領(lǐng)鑰匙，期末向保管員繳交鑰匙。嚴格執(zhí)行財產(chǎn)損壞丟失的賠償制度，增強教職員工愛護學園財產(chǎn)的意識。

3、不斷完善各功能室的管理，充分發(fā)揮各功能室的作用。由專人負責管理，要求教師使用時認真做好記錄，用完收好玩具、用具，保持整潔有序。

三、主要月份工作安排：

八月份：

1、8月22日召開園務(wù)會議。

2、8月23日做好招生、統(tǒng)計工作。

3、8月24日全體教職工報到，召開全園教職工大會。

5、8月25日---8月30日做好環(huán)境衛(wèi)生、班級環(huán)境布置。

6、安全檢修工作

7、做好物資的購置、補給工作。

8、制定學園后勤各類工作計劃。

9、后勤人員學習幼兒園有關(guān)的規(guī)章制度。

九月份：

1、各崗人員簽訂安全責任書。

2、接受教委辦的期初工作檢查。

3、召開家委會、期初家長會。

4、開展區(qū)域設(shè)置及材料投放，班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)的評比。

5、召開食品衛(wèi)生會議。

6、上交招生統(tǒng)計報表、校對賬目。

7、結(jié)合“中秋節(jié)和國慶節(jié)”開展系列活動。

8、準備參加12月份“安海鎮(zhèn)教委辦教職工全健排舞比賽”。

十月份：

1、結(jié)合九九重陽節(jié)開展社區(qū)活動。

2、組織幼兒秋游。

3、檢查各崗位人員履職情況。

4、幼兒講故事比賽。

5、模擬交通安全演練。

6、家長學校知識講座。

十一月份：

1、家長開放日活動。

2、保育員工作檢查。

3、開展“安全周”系列活動。

4、安全月、安全周活動及消防演練

十二月份：

1、幼兒美術(shù)畫展評比

2、園內(nèi)安全大排查。

3、做好幼兒疾病預防及冬季防寒保暖工作（保健醫(yī)生進課堂）。

4、做好迎接省督導評估檢查的各項準備工作。

元月份：

1、慶“元旦”幼兒親子游園活動

2、召開家委會；組織家教經(jīng)驗交流。

3、討論園務(wù)工作。

4、組織教師全面家訪。

5、各崗人員績效考評、評優(yōu)評先。

6、各崗人員學期工作小結(jié)。

7、總務(wù)、后勤人員清點財產(chǎn)、稽核賬目。

8、做好學園資料、文件的整理、入檔工作。

9、安排假期教職工輪值工作。

10、發(fā)放并收齊家長問卷、發(fā)放寒假安全告家長書

二月份、三月份：

1、2月22日召開園務(wù)會。

2、2月23日教職工報到，召開全體教職工大會。

3、期初做好環(huán)境衛(wèi)生、安全檢修、環(huán)境布置工作。

4、召開全園家長會、家長開放日。

5、制定后勤工作調(diào)整補充計劃。

6、參加工行杯“卡拉OK”比賽。

7、后勤部門做好物資的購置、補給工作。

8、結(jié)合“三八節(jié)”、“雷鋒紀念日”、“植樹節(jié)”開展教育活動。

9、開展安全教育系列活動。

四月份：

1、邀請法制校長講座。

2、加強衛(wèi)生、食品檢查，預防春季傳染病發(fā)生。

3、組織親子春游活動。

五月份：

1、慶“六一”系列活動。

2、家長學校講座：幼小銜接。

3、做好慶“六一”準備工作。

4、督導檢查各項工作。

六月份、七月份：

1、“慶六一”系列活動。

2、做好防暑降溫工作。

3、召開家委會、期末家長會。

4、寫好期末幼兒發(fā)展評。

5、召開園務(wù)會。

6、教師績效考核、評優(yōu)評先。

7、撰寫學園各類工作總結(jié)。

8、做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作。

9、清點財產(chǎn)。

10、召開全員職工大會。

11、暑假工作安排。

后勤工作年終工作計劃【篇8】

新學期，新計劃，新想法。我們后勤的每個崗位都通過了上學期的工作總結(jié)和反思。新的一年、新的學期，每個人都面臨新的挑戰(zhàn)，尋找差距，設(shè)定目標，爭取新的變化。以下是我們制定的工作方案：

1.抓好思想教育，積極探索，與時俱進

1.明確思路振奮精神，增強信心，在改革大潮中，適應(yīng)變化，努力學習，掌握強項。

2.加強整體互動，促進學習效果，產(chǎn)生求知欲和求知欲，有不斷定位新目標的欲望。

3、充分發(fā)揮群體智慧，自覺積極參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)行列，用心去做，用心體驗一切。

4.掌握不進不退的原則，不斷超越自己，超越自己的目標。

5.本學期是省評的重要時期。為整個園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是所有物流崗位的基本要求。

6.學會找準自己的重點，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。

7.向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

8.推動“四學”的深化，即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生活”。

9、強化集體觀念，以飽滿的熱情和激情努力工作，努力把業(yè)務(wù)做精。

2、安全保衛(wèi)工作不容忽視

1、繼續(xù)檢查安全網(wǎng)，繼續(xù)觀察房屋裂縫安全.

2、每周一做好活動場地大型玩具、運動器材的檢查維護工作。

3、每個月初，對班級和辦公室的風扇進行一次全面的檢修和保養(yǎng)。

4、每周對食堂燃氣器具、燃氣管道、電氣設(shè)備、門窗進行一次全面檢查和維修。

5.每月檢查一次樓梯窗和班級門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、每天對運動室內(nèi)的器材進行整理和檢修，確保運動器材的安全。

7、門衛(wèi)要盡快熟悉新生和家長，堅守崗位，按時關(guān)門。

8、繼續(xù)做好訪客登記和查詢工作。

9. 門衛(wèi)每天下班前對電器、電源、門窗進行例行檢查。

10. 食堂每天進行餐具消毒、收餐、預定兒童餐、登記。

11.食堂會繼續(xù)做好下班前的各項檢查，并把人鎖在門外，防止外人進入。

12、食堂做好各類機器的安全運行工作。

13.司機要做好汽車保養(yǎng)和行車安全工作。

3、各部門日常工作要點

（1）倉庫管理與采購

1、新品采購與配送床上用品、書包、衣物等。

2、做好開學前班級衛(wèi)生用品和辦公用品的采購和分發(fā)工作。

3. 開學前，到處張貼安全檢查表。

4.做好省級考核材料的采購和制作工作。

5、學期前，做好課件的盤點和盤點。

6、每月對固定資產(chǎn)進行對賬和盤點。

7、做好各類節(jié)日、十周年園慶、員工福利的采購工作。

8.修復每個班級的破床。

9.放沙池玩具和運動器材。

（二）維護工作

1、開學前，將各類運動器材放置在兒童活動場所，并在運動室整理器材。

2、每周檢查各班級及走廊、大廳、辦公室的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

3、開學前布置好音樂室的窗簾和柜門，確保在省級考核前完成。

4. 進入暑假前，清潔空調(diào)，收好遙控器，并負責在學期期間收集公共遙控器。

5. 定期對所有計算機進行防病毒升級。

6. 放假前檢查老師辦公室電腦并關(guān)機。

（三）財務(wù)工作

1、做好新生各項收費和上課雜費的征收工作。

2.每月按時公布膳食損益表。

后勤工作年終工作計劃【篇9】

一、指導思想本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設(shè)，開源節(jié)流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務(wù)意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務(wù)于教師，服務(wù)于幼兒，服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。二、工作目標1、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務(wù)意識。2、重點抓好幼兒園的衛(wèi)生保健、安全工作。3、強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。三、主要工作與措施（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務(wù)意識。1、加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，每天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，積極主動做好每天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，協(xié)助老師共同完成教育任務(wù)。2、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，平時關(guān)好校門，做好出入登記，杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來校，影響教學秩序。3、加強安全教育，繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。4、各班要建立一日二打掃制度，在保管區(qū)內(nèi)要求做到無紙屑、果殼、垃圾等，教師內(nèi)無灰塵、蛛網(wǎng)，清潔完好，物品放置有序。5、廁所有專人負責，做到無污跡、破損、阻塞、溢糞，保持整潔，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時上報。（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理發(fā)展需要為依據(jù)。在各項制度基礎(chǔ)上,結(jié)合我園的實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整。使制度更加符合實際情況,真正發(fā)揮其作用。2、保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項內(nèi)容真正做到深入人心。自覺執(zhí)行好各項制度。3、重視提高保健人員的理論水平并能結(jié)合本園實際情況制定保健計劃。4、對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒,要及時與家長取得聯(lián)系,認真分析原因。尋找解決問題的辦法。5、做好幼兒保健工作的宣傳。6、搞好幼兒午餐和午點工作，確保幼兒營養(yǎng)和生長發(fā)育需要。7、堅持做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄。8、加強幼兒傳染病的預防工作,把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。9、做好后勤工作資料收集。（三）強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。1、保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。2、及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,做好各種兒童游戲機械的維護工作。3、熱情主動為第一線服務(wù)。（四)后勤隊伍建設(shè)1、堅持隔周組織保育員學習、勞動制度。著重組織保育員學習《新綱要》及幼教雜志上有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗介紹,結(jié)合日常工作找出差距和不足,進一步落實長效管理,以跟班指導、不定期檢查等形式扎實抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規(guī)范。期初學習季節(jié)性易發(fā)生呼吸道傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識,期中學習托幼機構(gòu)常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。2、根據(jù)后勤工作的需要,繼續(xù)挖掘保育員中的積極因素,設(shè)立“組長”,以良好的氛圍,團結(jié)協(xié)作的精神,扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。3、組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《粗加工崗位衛(wèi)生責任制》、《配菜崗位衛(wèi)生責任制》、《燒煮烹調(diào)衛(wèi)生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》;食堂炊事員根據(jù)考核要求,認真做好每天的一餐兩點,在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味,并在每月進行操作練兵:刀功,以此來提高她們的技能技巧。4、按照各班一日活動時間表,根據(jù)《規(guī)程》和園保育員考核標準,督促幫助全體后勤人員,提高保教水平。（五）材物管理1、認真執(zhí)行上級文件,規(guī)范物品的審批、采購制度。2、做好物品的調(diào)配,提高園的物品的周轉(zhuǎn)使用率。勤儉持園,堅持園內(nèi)“購物申請”制度,充分發(fā)揮有限資金的作用。3、科學管理物品,定期整理儲藏室,發(fā)揮各類物品的最大使用效率。配合園內(nèi)開展的各項活動,及時提供所需材料。(六)安全方面1、定期請專人負責檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、電器設(shè)備及其它設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng),延長設(shè)備的使用期限。2、督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度,嚴守崗位,按時關(guān)鎖大門,繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。3、經(jīng)常巡視園內(nèi)的大環(huán)境、小環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報、處理。4、加強做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品存放由專人保管,閑人莫入；與采購各單位簽訂衛(wèi)生安全保證合同,每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時；經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作,增強食品安全的意識,并定期進行檢查與園獎罰制度掛鉤。(七)衛(wèi)生保健工作1、完成體檢工作,加強體弱兒肥胖兒管理,分析原因,做好個案,分別對這些幼兒進行個別管理,從而改善個別幼兒的狀況。2、科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每周根據(jù)幼兒生長發(fā)育對各種營養(yǎng)素的需求,嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節(jié)變換特點、價格經(jīng)濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析,為下月制訂科學的食譜提供依據(jù)。3、認真做好晨間檢查,對服藥幼兒指導家長做好登記工作,對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。4、加強空氣、幼兒物品消毒,認真做好預防性措施,防止疾病流行。5、加強健康教育工作,注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養(yǎng)。定期更換宣傳櫥窗;6、加強園內(nèi)綠化的養(yǎng)綠、護綠工作,定期修枝、灑藥、根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整園內(nèi)的花種,使園內(nèi)更美。四、月份工作安排九月份:1、做好開學前的各項準備工作,配齊各班教師教學物品。2、調(diào)整后勤人員工作安排。3、完成后勤管理計劃、安全工作計劃。4、請工作人員檢查維修園內(nèi)各種設(shè)備和設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證教學順利進行。5、要求各班做好安全教育和常規(guī)工作,確保幼兒安全。6、請衛(wèi)生部門工作人員到我園滅蚊,搞好園內(nèi)衛(wèi)生。7、做好召開全園家長會的接待工作。8、做好教師節(jié)活動的后勤工作。9、全園大掃除。十月份:1、做好“國慶節(jié)”的后勤服務(wù)工作。2、安全演練工作。3、積極配合市的后勤安全大檢查,做好園內(nèi)的各項安全工作。4、做好幼兒的就餐的飲食管理。5、做好秋季常見病的預防工作。6、全園大掃除。十一月份:1、做好幼兒秋季的防病工作。2、做好幼兒秋游的安全教育工作。3、做好園教師出外參加學習的前后工作。4、全園大掃除。十二月份:1、根據(jù)氣候變化,做好幼兒防寒工作。2、繼續(xù)做好設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作。3、做好慶元旦的活動的準備工作。一月份:1、安全排查2、做好園財產(chǎn)登記、清理、歸放等工作。3、做好后勤人員的年度考核工作。4、資料的整理歸檔工作。20xx年9月

2024醫(yī)保局工作計劃經(jīng)典

幼兒教師教育網(wǎng)小編用心為您準備了一本“醫(yī)保局工作計劃”，供您參考學習。為了公司的利益，我將會努力與同事一起合作，因為在新的職業(yè)階段，我們需要制定全新的工作計劃。工作計劃，就是我們提前安排和計劃某個特定時期內(nèi)的工作。相信這篇文章會提供豐富的內(nèi)容，包含您所需的信息！

醫(yī)保局工作計劃 篇1

20xx年在院領(lǐng)導的支持下，通過不斷的努力，完成了上級部門下達的各項任務(wù)，但仍有許多不足之處，20xx年我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個臺階，現(xiàn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定20xx年兒童保健工作計劃。

一，整體目標：1、爭取在20xx年時，實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。2、做好常見病、多發(fā)病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。3、對信息統(tǒng)計的各種報表，均做到及時、準確、無誤，并做到有痕跡管理。二，具體措施：1、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨“三網(wǎng)”監(jiān)測工作，提高信息上報的及時性和準確性。2、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標，加強質(zhì)量控制，對新生兒進行系統(tǒng)管理、積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理，做到三早，早發(fā)現(xiàn)、早管理、早干預。3、堅持“4·2·1”體檢，開展對集體兒童進行大面積體檢工作，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目。4、在領(lǐng)導協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下，開展3—6歲托幼園所兒童體檢。5、與兒童家長及時溝通，將0—3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。6、加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，與婦?？啤嚎?、婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率。7、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理。

醫(yī)保局工作計劃 篇2

20xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1.繼續(xù)做好與市醫(yī)保中心、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達的工作；

2.圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使醫(yī)保中心、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3.加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓，培訓出一批懂政策、懂管理、會操作的業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4.加強就醫(yī)補償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5.帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導和大家的期望。

醫(yī)保、新農(nóng)合是維護廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。

醫(yī)院醫(yī)?？乒ぷ饔媱濁t(yī)院醫(yī)保科工作計劃(五)

柳河縣人民醫(yī)院農(nóng)合醫(yī)保管理科20xx年工作計劃

農(nóng)合醫(yī)保工作是政府管理職能的延伸，是醫(yī)院中解決諸多社會矛盾的集中的地方，是醫(yī)院醫(yī)療保險管理的核心。我院作為農(nóng)合醫(yī)保定點醫(yī)院，不僅是醫(yī)療服務(wù)場所，而且是新農(nóng)合醫(yī)保運行的載體，是醫(yī)、保、患三者的核心，是國家政府保障農(nóng)合醫(yī)保工作的橋梁，是保障社會穩(wěn)定促進社會和諧的紐帶，醫(yī)保工作意義重大。

為進一步提高農(nóng)合醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新農(nóng)合醫(yī)保管理體制，確保農(nóng)合醫(yī)保各項工作落到實處，特制訂20xx年度工作計劃如下：

一、定期進行政策宣傳

1.對醫(yī)護人員進行農(nóng)合醫(yī)保政策宣傳，及時傳達新政策。

2.定期對醫(yī)護人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，讓醫(yī)護人員知曉醫(yī)保局、農(nóng)合辦審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容。

二、強化業(yè)務(wù)培訓

1.組織對相關(guān)醫(yī)護人員進行業(yè)務(wù)培訓，要求醫(yī)護人員全面掌握醫(yī)保、合作醫(yī)療政策、制度。

2.加強農(nóng)合醫(yī)保管理科內(nèi)部培訓，業(yè)務(wù)骨干須懂政策、懂管理、會操作，以適合基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

三、提供優(yōu)質(zhì)化服務(wù)

1.建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序。

2.制訂相關(guān)醫(yī)保流程圖，并上墻張貼，讓患者對流程一目了然。

3.強化服務(wù)臺工作服務(wù)禮儀及農(nóng)合醫(yī)保政策的宣傳。

四、加強監(jiān)管力度

1.醫(yī)保管理科主任有副院長擔任，完善制定醫(yī)保管理處罰制度。

2.每月在月例會中，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落實到實處。

3.定期考評醫(yī)療保險服務(wù)（服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等）。

4.加強對農(nóng)合醫(yī)保工作的日常檢查：

（1）加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病員意見及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，有無冒名頂替現(xiàn)象。

（2）加強農(nóng)合醫(yī)保普通門診病人費用控制，適度增加均次門診費用，及時降低大處方率。

（3）進一步加強醫(yī)保處方管理，杜絕出現(xiàn)醫(yī)保不合理處方。特別加強對于抗菌藥物的合理應(yīng)用，切實降低住院病人的均次費用。

（4）加強對科室的病歷書寫質(zhì)量要求，減少在收費和記賬工作中存在錯誤的可能。

（5）規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。

五、當好領(lǐng)導參謀

1.圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使農(nóng)合醫(yī)保中心、醫(yī)院和患者三方達到共贏。

2.帶領(lǐng)農(nóng)合醫(yī)?？乒ぷ魅藛T，求真務(wù)實，一如既往地努力工作。

3.按照上級醫(yī)保農(nóng)合部門的政策指示做好醫(yī)保農(nóng)合病人次均費用、目錄外指標的管理，做到合理檢查、合理用藥、合規(guī)收費，保障農(nóng)合醫(yī)保病人的切身利益，

六、 加強與醫(yī)保局、農(nóng)合辦的聯(lián)系、溝通

1.政策、業(yè)務(wù)事項多請示，多學習。

2.方針、政策及要求及時、認真落實。

3.各項指示認真執(zhí)行。

柳河縣人民醫(yī)院農(nóng)合醫(yī)保管理科

20xx年12月3日

醫(yī)保局工作計劃 篇3

整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度是推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民公平享有基本醫(yī)療保險權(quán)益的舉措，那么城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作方案是什么呢?下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作方案，希望能夠幫到您!

唐山市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度

實施方案

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》(國發(fā)〔2016〕3號)、《人力資源社會保障部關(guān)于做好貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見〉有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2016〕6號)、《河北省人民政府關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的實施意見》(冀政發(fā)〔2016〕20號)精神，按照河北省整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度工作部署電視電話會議要求，積極穩(wěn)妥推進我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度整合和管理體制改革，建立城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療保障體系，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、目標要求

(一)總體要求。認真落實中央和省委、市委全面深化改革的決策部署，在現(xiàn)有統(tǒng)籌層次、制度體系、經(jīng)辦方式的基礎(chǔ)上，整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和管理體制，優(yōu)化職能配置和機構(gòu)設(shè)置，實現(xiàn)制度政策有效銜接、機構(gòu)人員平穩(wěn)整合、基金資產(chǎn)安全整合、信息數(shù)據(jù)有機整合，確保整合期間工作不斷、隊伍不亂，在全市范圍內(nèi)建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，推動保障更加公平、管理服務(wù)更加規(guī)范、醫(yī)療資源利用更加有效，促進全民醫(yī)療保險體系持續(xù)健康發(fā)展。

(二)基本原則。

--統(tǒng)一體制、完善政策。將新型農(nóng)村合作醫(yī)療行政和經(jīng)辦管理服務(wù)職能整合到人力資源社會保障部門。完善相關(guān)制度政策，保障城鄉(xiāng)居民公平享有基本醫(yī)療保險待遇，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度可持續(xù)發(fā)展。

--積極穩(wěn)妥、有序銜接。先整合機構(gòu)、人員、基金、信息系統(tǒng)等，后整合制度政策。在兩項制度整合過程中，不得自行調(diào)整現(xiàn)有政策和管理體制，保證整合期間政策穩(wěn)定、管理隊伍穩(wěn)定、社會反響穩(wěn)定，保證參保人員報銷待遇不受影響。

--強化監(jiān)管、規(guī)范運行。整合期間，嚴格基金管理，加強基金使用的審計和監(jiān)督，落實工作責任，嚴肅工作紀律，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。

--健全機制、提升效能。健全城鄉(xiāng)居民醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，加強監(jiān)督管理服務(wù)能力建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)精準化、規(guī)范化、標準化管理。

(三)目標任務(wù)。2016年完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療整合工作，實現(xiàn)管理機構(gòu)、繳費標準、基金管理等統(tǒng)一。2017年執(zhí)行統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策，實現(xiàn)政策標準、支付結(jié)算、異地就醫(yī)、監(jiān)督管理、經(jīng)辦服務(wù)的有機統(tǒng)一。

二、工作任務(wù)

(一)完成審計工作。由市、縣兩級人力資源社會保障、衛(wèi)生計生部門分別牽頭組織，委托有資質(zhì)的社會審計機構(gòu)完成對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金審計工作，做到責任明確、底數(shù)清楚。

(二)整合資源和機構(gòu)。新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理職能、機構(gòu)、編制、資產(chǎn)、資金、文書檔案、數(shù)據(jù)資料(含紙質(zhì)和電子文檔)等，一并整合到人力資源社會保障部門。資產(chǎn)、資金和檔案的整合工作按照財政、檔案管理部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以本方案印發(fā)時間為節(jié)點，市、縣兩級現(xiàn)從事新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的專職行政人員和新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構(gòu)的在編在職人員整合到人力資源社會保障部門，借調(diào)的在編人員維持現(xiàn)工作崗位不變。各縣(市、區(qū))新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構(gòu)編制外人員是否整合由各縣(市、區(qū))人民政府研究決定。

市本級新型農(nóng)村合作醫(yī)療專職行政管理人員整合到市人力資源社會保障局;市本級及市中心五區(qū)(路南、路北、開平、古冶、高新)經(jīng)辦機構(gòu)在編在職人員整合到市醫(yī)療保險事業(yè)局。市中心五區(qū)人力資源社會保障局須明確科室負責組織本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民參保、政策宣傳及與市級部門和就業(yè)勞動保障服務(wù)所溝通協(xié)調(diào)等工作。

市、縣兩級人社部門分別向機構(gòu)編制部門提交專題報告并按程序報批后，市、縣兩級機構(gòu)編制部門分別為整合后的行政處室、經(jīng)辦機構(gòu)核定編制。

(三)整合兩項基金。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療歷年結(jié)余基金、風險金和當期征繳基金合并為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線統(tǒng)一管理，任何單位和個人不得擠占挪用。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金累計負結(jié)余和 2016 年按權(quán)責發(fā)生的各類資金缺口，按原隸屬關(guān)系，分別由同級財政部門列入預算予以補足;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)?；鸷托滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療基金不得調(diào)劑使用。建立基金風險預警機制，對基金運行實行動態(tài)分析和監(jiān)控。整合期間，除按規(guī)定結(jié)算支付城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人員醫(yī)療費用外，不得自行制定出臺政策。

(四)整合信息系統(tǒng)。市、縣兩級政府加大資金投入，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)。整合原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫。大力推行社會保障卡，盡快實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員持卡就醫(yī)、直接結(jié)算。

(五)整合政策制度。

1.參保范圍。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍外所有戶籍在我市的城鄉(xiāng)居民，均可參加我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。港澳臺人員、外籍人員已參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，其配偶和子女可參加我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。居民以家庭、在校學生以學校(以身份證為基本信息)為單位參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，實行年繳費制度。農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員依法參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，有困難的可按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。不得同時參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。

2.統(tǒng)籌層次。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金堅持“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，先建立統(tǒng)籌基金風險調(diào)劑金，逐步向基金統(tǒng)收統(tǒng)支過渡，實行市級統(tǒng)籌。

3.籌資方式。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補助相結(jié)合為主的籌資方式，有條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村集體可對農(nóng)村居民參保給予資金扶持或資助，有條件的用人單位可對職工供養(yǎng)的直系親屬參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險給予繳費補助。合理劃分政府與個人的籌資責任，在提高政府補助標準的同時，適當提高個人繳費比重，逐步建立個人繳費標準與城鄉(xiāng)居民人均可支配收入相銜接的機制。我市個人(含學生)執(zhí)行統(tǒng)一繳費標準。鼓勵居民連續(xù)參保，對連續(xù)參保符合一定條件的，相應(yīng)提高醫(yī)療保險待遇。

對城鄉(xiāng)居民中五保供養(yǎng)對象、低保對象、低收入家庭 60 周歲以上老年人、重度殘疾人和當?shù)卣鷾实钠渌藛T，參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，由城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金和各縣(市、區(qū))財政負擔。

4.保障待遇。執(zhí)行河北省統(tǒng)一的藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目目錄，根據(jù)基金運行情況建立待遇水平動態(tài)調(diào)整機制。政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金最高支付限額要達到城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的6倍以上，住院醫(yī)療費用支付比例保持在75%左右。適當拉開不同級別醫(yī)療機構(gòu)基金支付比例差距。實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民大病保險制度，政策范圍內(nèi)大病保險住院醫(yī)療費用支付比例保持在50%以上。整合前后參保年限合并計算。

5.支付方式。積極推進在總額控制基礎(chǔ)上，實行按病種付費、按人頭付費、按床日付費、總額預付等多種付費方式相結(jié)合的復合支付方式改革。推進建立醫(yī)療保險市場化付費機制。通過與藥品供應(yīng)商、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)開展談判協(xié)商等方式，有效降低藥品、醫(yī)用耗材價格，建立風險分擔和激勵約束機制。

(六)整合定點機構(gòu)。按照“先納入、后統(tǒng)一”原則，將原城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)(含村衛(wèi)生室)，整體納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點范圍。建立完善定點醫(yī)藥機構(gòu)準入原則和管理辦法，強化定點服務(wù)協(xié)議管理，建立健全考核評價機制和動態(tài)準入退出機制。

三、實施步驟

(一)制定工作方案。2016年7月15日前，各縣(市、區(qū))依據(jù)本實施方案，制定當?shù)卣铣青l(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，報市領(lǐng)導小組辦公室備案。(責任單位：各縣級人民政府、管委會)

(二)做好審計工作。2016年7月底前，市、縣兩級完成本級城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金審計工作，財政部門提供資金支持。(責任單位：市、縣兩級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委，配合單位：市、縣財政局、審計局)

(三)整合資源機構(gòu)。堅持機構(gòu)、編制、人員隨業(yè)務(wù)整合的原則，按照市本級及各縣(市、區(qū))7 月底前的時間節(jié)點完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療行政和經(jīng)辦管理服務(wù)職能、編制、機構(gòu)、人員及相關(guān)資產(chǎn)、檔案、信息數(shù)據(jù)等整合工作。整合過程中，要加強醫(yī)療保險管理體系建設(shè)，完善行政管理職能和經(jīng)辦管理機構(gòu)體系。(責任單位：市、縣兩級編委辦;配合單位：市、縣兩級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委、財政局)

(四)整合信息系統(tǒng)。按照標準統(tǒng)一、資源共享、數(shù)據(jù)集中、服務(wù)延伸的要求，盡快完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)招標采購工作，在完成招標及城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策制定后，抓緊完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理信息系統(tǒng)整合和改造升級工作。在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)統(tǒng)一前，為保證參保人員待遇不受影響，信息系統(tǒng)設(shè)立過渡期，過渡期內(nèi)原城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)同時運行，相應(yīng)軟件公司應(yīng)確保整合期間系統(tǒng)運行平穩(wěn)安全。(責任單位：市人力資源社會保障局;配合單位：市財政局、市衛(wèi)生計生委)

(五)整合基本險政策制度。為保持政策連續(xù)性和整合工作平穩(wěn)過渡，在整合過程中原城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策暫維持雙軌運行，不得自行調(diào)整政策。2016年8月底前，全市統(tǒng)一制定出臺城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策。自2016年9月1日起，按統(tǒng)一后的政策組織城鄉(xiāng)居民參保繳費;2017年1月1日起，統(tǒng)一按新政策享受待遇。(責任單位：市人力資源社會保障局;配合單位：市衛(wèi)生計生委、市財政局，各縣級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委、財政局)

(六)整合兩項基金。2016年底前，完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金和新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金整合工作，建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金，納入社會保障基金財政專戶統(tǒng)一管理。(責任單位：市、縣兩級財政局;配合單位：市、縣兩級人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委)

(七)整合大病保險政策制度。2016年底前，完成城鄉(xiāng)居民大病保險招標工作，將整合前的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險大病保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病保險結(jié)余資金統(tǒng)一劃入 2017 年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險大病保險費。(責任單位：市人力資源社會保障局;配合單位：市財政局、唐山保監(jiān)分局)

四、組織保障

(一)加強組織領(lǐng)導。市政府成立由市政府主要負責同志任組長的整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度工作領(lǐng)導小組，負責研究解決整合工作中的重大問題，制定完善重大政策措施，領(lǐng)導推動全市組織實施工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和機構(gòu)編制組，辦公室設(shè)在人力資源社會保障局，辦公室主任由人力資源社會保障局主要負責同志兼任;機構(gòu)編制組組長由編制部門主要負責同志兼任。各縣(市、區(qū))參照市里做法成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，制定好本地實施方案，解決好組織實施過程中遇到的問題，確保按時間節(jié)點全面完成各項整合任務(wù)。

(二)明確責任分工。各級各單位在市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，各司其職，同頻共振，合力推進整合工作。各級人民政府、管委會(含路北、路南、高新區(qū))負責協(xié)調(diào)解決整合后經(jīng)辦機構(gòu)的辦公場地、設(shè)施設(shè)備和整合工作經(jīng)費。領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合工作。機構(gòu)編制組負責管理和經(jīng)辦職能調(diào)整，合理設(shè)置機構(gòu)，配備編制。發(fā)展改革部門負責將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，做好協(xié)調(diào)銜接工作。衛(wèi)生計生部門負責配合做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療職能、編制、機構(gòu)、人員、基金、資產(chǎn)、檔案、信息數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)等整合工作，督促指導醫(yī)療機構(gòu)做好醫(yī)療服務(wù)。財政部門負責人員經(jīng)費及資產(chǎn)整合，基金整合監(jiān)督和納入財政專戶管理，統(tǒng)一補助資金標準，安排參保補助資金，做好管理經(jīng)辦工作經(jīng)費保障，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)招標采購、升級改造經(jīng)費保障和對基金審計給予資金支持。審計部門負責指導做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的整合審計工作。教育部門負責學生參保及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。民政部門負責落實醫(yī)療救助人員的醫(yī)療救助工作。殘聯(lián)部門負責重度殘疾人認定工作。保險監(jiān)管部門負責對參與經(jīng)辦服務(wù)的商業(yè)機構(gòu)從業(yè)資格審查、服務(wù)質(zhì)量和市場行為的監(jiān)管。

(三)強化督導調(diào)度。各縣(市、區(qū))要將整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度作為全面深化改革的主要工作，統(tǒng)籌謀劃安排，強化督導調(diào)度，確保整合工作順利完成。建立整合工作推進情況半月報告制度，各縣(市、區(qū))于每月 10 日、25 日向市人力資源社會保障局報告工作進展情況。

(四)做好輿論引導。堅持正確的輿論導向，大力宣傳整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的重大意義，營造良好的社會氛圍，合理引導社會預期。全面準確解讀有關(guān)政策，積極學習借鑒各地先進經(jīng)驗做法，扎實穩(wěn)妥做好各項工作，確保整合工作順利推進。

(五)嚴肅整合紀律。各級各單位要嚴明政治紀律，把思想統(tǒng)一到整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度工作決策部署上來。嚴肅組織人事紀律，嚴格執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做到移交和接收工作手續(xù)齊全、合法。嚴肅財經(jīng)紀律，完整保存社會保險基金預算或財務(wù)收支計劃、預算執(zhí)行情況、決算、財務(wù)報告、會計憑證、會計賬簿、會計報表以及其他與社會保險基金管理有關(guān)的文字資料和數(shù)據(jù)庫，禁止擅自涂改、抽取、偽造、隱匿和銷毀;不得轉(zhuǎn)移、隱匿社會保險基金資產(chǎn)，不得改變社?；鸬馁Y產(chǎn)和用途。嚴肅工作紀律，確保整合期間工作不間斷、參保人員服務(wù)不受影響。堅決查處違紀行為，市、縣兩級監(jiān)察、審計、財政、人社部門要切實加強紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，加強對醫(yī)療保險工作人員管理，嚴厲打擊醫(yī)療保險違法違規(guī)行為。

醫(yī)保局工作計劃 篇4

醫(yī)保辦月度工作計劃

為了確保醫(yī)保事業(yè)的順利運行和服務(wù)水平的持續(xù)提升，我醫(yī)保辦每月都制定詳細的工作計劃，以保證工作的高效性和目標的達成。下面將詳細介紹我醫(yī)保辦本月的工作計劃。

一、推進醫(yī)保政策的宣傳和落地

1.加強醫(yī)保政策宣傳。我們將組織開展醫(yī)保政策知識培訓和宣傳活動，向參保人員和醫(yī)療機構(gòu)全面介紹和解讀醫(yī)保政策，提高參保人員對醫(yī)保政策的了解和認知。

2.提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)水平。我們將加強對基層醫(yī)療機構(gòu)的督導和指導，推動其積極參與醫(yī)保工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，確保參保人員能夠便捷地享受醫(yī)保待遇。

3.推動醫(yī)保政策落地。我們將會同有關(guān)部門加強對醫(yī)保政策的解讀和落實，確保政策順利實施，參保人員能夠依法享受醫(yī)保福利，實現(xiàn)醫(yī)保政策的效益最大化。

二、繼續(xù)推進醫(yī)保支付方式改革

1.加強醫(yī)保支付方式改革的宣傳。我們將組織開展醫(yī)保支付方式改革的宣傳活動，向醫(yī)療機構(gòu)和參保人員普及支付方式改革的相關(guān)知識，提高他們對新支付方式的了解和接受度。

2.推動醫(yī)療服務(wù)價格合理調(diào)整。我們將會同有關(guān)部門進行價格監(jiān)管，加強對醫(yī)療服務(wù)價格的調(diào)研和分析，確保醫(yī)療服務(wù)價格的合理性，為參保人員提供公平、合理的醫(yī)療服務(wù)。

3.完善支付方式改革的政策和機制。我們將深入研究支付方式改革的相關(guān)政策和機制，不斷完善和優(yōu)化，以提高醫(yī)保資金的使用效益和管理效率。

三、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全管理

1.加強醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和評價。我們將加強對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，建立健全醫(yī)療機構(gòu)評價體系，對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和安全管理情況進行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2.推動醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的創(chuàng)新。我們將積極推動醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的創(chuàng)新，加強信息化建設(shè)，提升監(jiān)管效能，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

3.加強危機事件應(yīng)對和處理。我們將加強對醫(yī)療事故和突發(fā)事件的應(yīng)對和處理能力，建立完善的危機事件處理機制，確保醫(yī)療服務(wù)過程中的各類危機能夠得到及時、有效的處置。

通過以上工作計劃的推進，我們將全面加強醫(yī)保工作的各項環(huán)節(jié)，確保醫(yī)保事業(yè)能夠健康有序地發(fā)展。我們將始終以服務(wù)人民群眾的需求為中心，努力為參保人員提供更便捷、高效的醫(yī)療保障服務(wù)。同時，我們也將不斷提高醫(yī)保管理水平和專業(yè)能力，為醫(yī)保事業(yè)的改革和發(fā)展貢獻自己的力量！

醫(yī)保局工作計劃 篇5

導語：醫(yī)療保險處上半年工作總結(jié)及下半年工作打算醫(yī)療保險處上半年工作總結(jié)及下半年工作打算2007年上半年，我縣醫(yī)療、工傷、生育三項保險參保單位逐漸增加，人員不斷增多，醫(yī)?；鹗罩胶?，個人賬戶、統(tǒng)籌基金均有不同程度的積累，廣大參保人員的醫(yī)療待遇得到保障，醫(yī)保制度得到社會認同，大家對醫(yī)保的滿意度不斷攀升。一、基本情況：1、參保人數(shù)。截止2007年6月，全

醫(yī)療保險處上半年工作總結(jié)及下半年工作籌劃?

醫(yī)療保險處上半年工作總結(jié)及下半年工作籌劃

2007年上半年，我縣醫(yī)療、工傷、生育三項保險參保單位漸漸增加，人員連續(xù)增多，醫(yī)?；鸪鋈刖?，個人賬戶、兼顧基金均有差別程度的積聚，廣大參保人員的醫(yī)療報酬獲得保險，醫(yī)保軌制獲得社會認同，大家對醫(yī)保的如意度連續(xù)爬升。

1、根本環(huán)境：

1、參保人數(shù)。中斷2007年6月，全縣醫(yī)療保險參保單位達294家，參保人數(shù)達21200人，此中根本醫(yī)療統(tǒng)賬聯(lián)合13946人，單建兼顧7254人。全縣參加工傷、生育保險各21721人。

2、出入環(huán)境。中斷2007年6月，醫(yī)療保險基金積年收益5040萬元，此中根本醫(yī)療基金收益4057萬元，單建兼顧基金積年收益983萬元。醫(yī)療保險基金積年付出2981萬元，此中根本醫(yī)療基金付出2781萬元，單建兼顧付出200萬元。

2、緊張做法。

1、自動運作，穩(wěn)步促成，使參保范圍連續(xù)擴大。全縣上半年共新增參保人員1551人。（市目標任務(wù)：全年共新增參保人員2000人）

2、進步征繳審計力度，使醫(yī)?；鹱龅綉?yīng)收盡收。一是嚴厲報告基數(shù)軌制。本年的3月份調(diào)整繳費基數(shù)，此繳費基數(shù)一經(jīng)肯定，在一個年度內(nèi)不再予以調(diào)整。各單位在報告的同時，需附上報統(tǒng)計部分的年度工錢總額年報表（復印件）作為考核根據(jù)之一。二是嚴厲審計繳費基數(shù)。為防備少報瞞報和漏報，我們構(gòu)造專人，深切各單位，嚴厲審計工錢基數(shù)，對存在題目的單位上門宣揚教誨，收到了明顯結(jié)果，縣工商局在原工錢根本上均勻每人增加繳費200元，構(gòu)筑銀行增加300元。

3、加大醫(yī)療費用付出的監(jiān)禁，使基金付出閥門獲得有效把握。一是美滿定點和談。我們在年初簽訂的和談中明了要求各定點病院，必定要確保把握好以下六項指標。醫(yī)保藥品備藥率和利用率應(yīng)別離到達：西藥80%、中成藥50% ；門診處方均值不得大于50元以上，單張?zhí)幏讲怀?0元；大處方量應(yīng)把握在20%以內(nèi)；大型查抄陽性率要大于65%；私費藥品費用不得占總醫(yī)療費用的10%以上；掃數(shù)入院費用個人負擔占總費用的比例不得超出30%。二是大力大舉辦理門診“三亂”現(xiàn)象。當真查抄門診病人病歷辦理是不是典范，記錄是不是完好，處方量是不是符合要求，是不是以藥換藥、以藥換物等，使亂開大處方、亂開乘車藥、亂換藥物等違規(guī)現(xiàn)象獲得有效禁止。三是嚴厲入院費用查對軌制。對定點病院存在的冒名入院、掛床入院、亂收費用等違規(guī)行動，構(gòu)造專人，按期不按期調(diào)閱聯(lián)網(wǎng)微機、訪問入院病人、查對費用清單等，杜絕各項同等理的收費，到達裁減個人負擔、裁減醫(yī)?；鸶冻龅哪繕恕Ｋ氖菑膰揽己烁黜椯M用。嚴厲把好考核關(guān)，從泉源上裁減和禁止醫(yī)保基金的華侈與流失。做到堅定原則，不徇私交，對親朋好友和平凡病人，做到混為一談，凡不符合醫(yī)保法則的報酬，堅定不予審批，凡不符合醫(yī)保法則的費用，堅定不予報銷。五是懲考核精密掛鉤。醫(yī)保年度考核，對定點病院、定點零售藥店的醫(yī)療辦事行動別離進行了評比打分。對年末考評得分較少的醫(yī)療機構(gòu)，我們還扣除10%的風險金，對得分較高的，我們視基金環(huán)境予以嘉獎。

4、健康美滿醫(yī)保軌制，使參保人員救治購藥行動連續(xù)典范。對門診慢性病人員、大病人員、轉(zhuǎn)外人員、居外人員、特檢特療人員我們及時軌制了救治軌制，教導他們求醫(yī)問藥，典范了參保人員的救治行動，節(jié)省了有限的基金。如對慢性病人員法則，憑據(jù)、歷、卡、審批表到定點醫(yī)療機構(gòu)救治。救治時必須利用ic卡進入微機處理,以醫(yī)保專用發(fā)票為準,其他式樣發(fā)票不予報銷。經(jīng)承諾的慢性病人在門診救治時，其用藥應(yīng)與相干病種藥品相對應(yīng)，超過范疇部分，費用自理，不予報銷。對轉(zhuǎn)外人員法則，凡未經(jīng)醫(yī)保處審批贊成前擅自轉(zhuǎn)外的醫(yī)療費用同等不予報銷。轉(zhuǎn)外入院期間所產(chǎn)生的門診費用、藥店購藥費用同等不予報銷。對居外人員，法則未在棲身地指定的二所病院就(本文章來歷于“文秘114”!)診購藥的醫(yī)療費用同等不予報銷。

3、存在的緊張題目：

1、擴面工作壓力很大，三項保險覆蓋面較窄。一是衛(wèi)生、水利、廣電、國土等系統(tǒng)部屬奇跡單位異國參加醫(yī)療保險。二是縣屬企業(yè)參保堅苦。如今，我縣縣屬企業(yè)200多家，參保不到20家，另有近三萬人異國參保，此中退休人員7000多人。 縣屬企業(yè)因經(jīng)濟效益差，工錢發(fā)放不平常，養(yǎng)老保險費比年拖欠，是以再參加醫(yī)療保險非常堅苦，改制、停業(yè)企業(yè)的退休及不敷五年退休人員，因企業(yè)資不抵債，雖我縣的參保費用很低，但也無錢參加醫(yī)療保險，是以我縣面對的擴面壓力將加大。三是工傷、生育保險市配套文件還異國出臺，所以我縣響應(yīng)的操縱方法也沒法訂定。

2、縣財務(wù)負擔的單位工錢基數(shù)偏低，造成參保人員報酬較低。如今，我縣財務(wù)負擔的構(gòu)造、奇跡單位已掃數(shù)參加醫(yī)療保險，但因為縣財務(wù)緊急，每

3、保險程度層次不高，較高醫(yī)療需求難以滿足。因為受財務(wù)負擔本領(lǐng)的感化，單位經(jīng)濟效益的感化，我縣公事員醫(yī)療補助政策難以履行，單位補充醫(yī)療保險還異國廣泛展開，如今我縣醫(yī)療保險程度還很低，還不能滿足人們較高層次的醫(yī)療需求。

4、醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)現(xiàn)象時有產(chǎn)生，難以根治。部分大夫未嚴厲查對醫(yī)療保險證。未在病歷上當真填寫病人病史，存在著掛床入院、乘車開藥、冒名開藥等現(xiàn)象。特別是入院亂收費環(huán)境比較緊張，抽查發(fā)覺，定點病院存在多收救助費用、吸氧費用、褥瘡賜顧幫襯護士費用、靜脈打針、肌肉打針費用、一次性打針器費用、換藥費用等現(xiàn)象，在我們指出后，雖有所好轉(zhuǎn)，但也不盡如人意，人均入院費用仍然偏高，個人負擔加重，引發(fā)病人不滿。定點藥店廣泛存在 以藥換藥、分化處方等違規(guī)現(xiàn)象。

5、轉(zhuǎn)外入院病人醫(yī)療費用增加過快，監(jiān)禁伎倆貧乏。因為一些醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員受經(jīng)濟長處趨動，違規(guī)操縱，導致醫(yī)療費用增加過快，居高不下。既加重了病人的個人負擔，又造成了醫(yī)?；鸬拇罅咳A侈和流失。對付我們縣級醫(yī)保來講，辦理難度實在很大。對縣內(nèi)定點病院我們可以加大監(jiān)督辦理力度，把同等理費用盡快降下來，但對轉(zhuǎn)外病院的監(jiān)禁就顯得力不從心，無從脫手。如丙類藥品掃數(shù)私費，不予報銷，病人個人自負比例又太高，個人負擔又太大。

4、下半年工作籌劃：

1、加大擴面考核工作力度。一要加大擴面工作力度。探討訂定擴面籌劃，連續(xù)擴大覆蓋面，包管三項保險穩(wěn)中有進，連續(xù)成長，確保年底結(jié)束醫(yī)療、工傷、生育三項保險各新增2000人的目標任務(wù)。二要加大繳費基數(shù)的考核力度。深切各單位，嚴厲審計工錢基數(shù)，確保三項保險基金應(yīng)收盡收。三要和諧有關(guān)部分干系。做好財務(wù)、地稅等有關(guān)部分的和諧工作，包管基金及時到帳，基金征繳率達95%以上。

2、加大監(jiān)督辦理工作力度。典范定點辦理，優(yōu)良高效辦事，重點把好“四關(guān)”。一是把好定點關(guān)，健康準入與退出機制。加強競爭，引進各種醫(yī)療機構(gòu),對緊張違規(guī)和反復違規(guī)的定點機構(gòu)，要斗膽懲罰，直至撤除定點資格。二是把好監(jiān)控關(guān)，典范醫(yī)療辦事行動。防備亂收費等違規(guī)行動的產(chǎn)生。三是把好審批關(guān)，防備基金華侈與流失。把有限的基金用在進步參保人員醫(yī)療報酬上。四是把好辦事關(guān)，及時報銷各種費用。以病工錢中間，自動為病人辦事，優(yōu)良高效，文明辦公。

3、加大宣揚教誨工作力度。經(jīng)過議定廣泛的宣揚，使參保人員自發(fā)束厄狹隘本身，按需救治取藥，建立醫(yī)保見解，裁減違規(guī)現(xiàn)象的產(chǎn)生。

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醫(yī)保局工作計劃 篇6

醫(yī)保中心年度工作計劃

隨著現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)的不斷進步和人們健康水平的不斷提高，醫(yī)療保障已經(jīng)成為了人們普遍關(guān)注的問題。在保障人們健康的同時，醫(yī)療保障也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。因此，為了更好地滿足人們對醫(yī)療保障的需求，提高醫(yī)療保障的質(zhì)量和效率，醫(yī)保中心制定了年度工作計劃。

一、提升服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)保中心作為為人們提供醫(yī)療保障服務(wù)的重要機構(gòu)之一，需要不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為廣大群眾提供更好的服務(wù)。今年，醫(yī)保中心將采取一系列措施，提升服務(wù)質(zhì)量。

首先，醫(yī)保中心將加強信息公開和宣傳工作，讓廣大群眾更加了解醫(yī)療保障知識和操作流程，以便更好地享受醫(yī)療保障服務(wù)。

其次，醫(yī)保中心將建立完善的投訴處理機制，切實保障廣大群眾的合法權(quán)益，確保服務(wù)的公開、公正、公平。

還將積極開展一系列宣傳活動，提高群眾對醫(yī)保政策的認識度和滿意度。

二、加強信息化建設(shè)

隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，信息化已經(jīng)成為醫(yī)保服務(wù)的重要手段之一。在今年的工作計劃中，醫(yī)保中心將進一步加強信息化建設(shè)。

首先，醫(yī)保中心將建設(shè)信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療保障管理信息化化，做到財務(wù)管理、醫(yī)保清算、醫(yī)保監(jiān)管等方面的信息化自動化。

其次，醫(yī)保中心將建設(shè)醫(yī)療保障信息公示平臺，實現(xiàn)醫(yī)保信息的公示與查詢，讓廣大群眾更加了解自己的醫(yī)保信息。

三、健全制度體系

醫(yī)保中心作為一個政府部門，需要遵守一系列的制度和規(guī)定，確保其工作的規(guī)范性和合法性。因此，在今年的工作計劃中，醫(yī)保中心將進一步健全制度體系。

首先，醫(yī)保中心將進一步完善醫(yī)療保障政策體系，制定更加科學、合理的政策，滿足廣大群眾對醫(yī)療保障的需求。

其次，醫(yī)保中心將進一步完善醫(yī)療保障制度體系，做到醫(yī)保管理規(guī)范、制度健全、運行高效。

四、促進數(shù)據(jù)共享

醫(yī)保中心是醫(yī)療保障信息的重要管理機構(gòu)，也是醫(yī)療行業(yè)的重要數(shù)據(jù)來源。因此，在今年的工作計劃中，醫(yī)保中心將進一步促進醫(yī)療保障信息和醫(yī)療信息的數(shù)據(jù)共享。

首先，醫(yī)保中心將積極與醫(yī)療機構(gòu)進行數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，為醫(yī)療機構(gòu)提供更加精準的醫(yī)療服務(wù)。

其次，醫(yī)保中心將積極與其他相關(guān)機構(gòu)進行數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)公益數(shù)據(jù)的互通互享，為人們生活提供更加便捷的服務(wù)。

總之，醫(yī)保中心年度工作計劃的實施，將全面提升醫(yī)療保障服務(wù)質(zhì)量，加強信息化建設(shè)，健全制度體系，促進數(shù)據(jù)共享，為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療保障服務(wù)。

醫(yī)保局工作計劃 篇7

醫(yī)保工作計劃

一、

醫(yī)保工作是保障人民健康、促進社會進步的重要任務(wù)之一。為了更好地推進醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展和改革，制定一份詳細具體且生動的醫(yī)保工作計劃至關(guān)重要。本文將從醫(yī)保工作計劃的目標、策略、措施等方面進行詳細闡述。

二、目標

醫(yī)保工作的目標是構(gòu)建一個覆蓋全民、公平公正、可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療保障制度，提高人民群眾的健康水平和生活品質(zhì)。具體目標包括：

1. 提高參保人數(shù)：確保所有居民都能夠參加醫(yī)保，特別是重點人群和貧困人口。

2. 擴大醫(yī)保覆蓋范圍：包括提高基本醫(yī)療保險報銷比例、增加特殊疾病和重大疾病的保障范圍等。

3. 提高醫(yī)保待遇水平：確保參保人員在就醫(yī)過程中的報銷比例和報銷金額的提升。

4. 加強基層醫(yī)保機構(gòu)建設(shè)：提高基層醫(yī)保機構(gòu)的服務(wù)水平和能力，使更多的人能夠享受到優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)。

5. 推進醫(yī)保制度改革：包括深化支付方式改革、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管等。

三、策略

為了實現(xiàn)以上目標，將采取以下策略：

1. 加大財政投入：增加醫(yī)保經(jīng)費的投入，提高參保人員的待遇水平。

2. 推進多層次醫(yī)療保障制度：建立多層次的醫(yī)療保障體系，包括基本醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險等，滿足不同人群的醫(yī)療需求。

3. 完善醫(yī)保體系：加強醫(yī)保機構(gòu)的管理和監(jiān)管，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。

4. 強化科學管理：加強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，優(yōu)化醫(yī)保資源配置，提高整體醫(yī)療保障水平。

5. 加強與醫(yī)療機構(gòu)的合作：促進醫(yī)保機構(gòu)與醫(yī)院等衛(wèi)生機構(gòu)的合作，建立合理的醫(yī)療服務(wù)價格和醫(yī)保支付機制。

四、措施

為了實現(xiàn)醫(yī)保工作計劃的目標，將采取以下措施：

1. 完善政策法規(guī)：制定完善的醫(yī)保政策法規(guī)，包括參保政策、報銷比例、報銷范圍等，保障參保人員的權(quán)益。

2. 加強信息化建設(shè)：建立健全的醫(yī)保信息系統(tǒng)，方便參保人員查詢和使用醫(yī)保服務(wù)。

3. 增加醫(yī)療保障申報渠道：推進網(wǎng)上辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)，提高辦理效率和便捷度。

4. 開展醫(yī)保宣傳教育：通過多種渠道加強醫(yī)保知識的普及，提高人民群眾的醫(yī)保意識和參保率。

5. 加強醫(yī)保管理監(jiān)督：建立健全醫(yī)保機構(gòu)的監(jiān)督機制，加強對參保人員和醫(yī)保機構(gòu)的監(jiān)管。

六、

通過制定詳細具體且生動的醫(yī)保工作計劃，可以更好地推動醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展和改革。目標明確、策略合理、措施有力，將為人民群眾提供更好的醫(yī)療保障，促進社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。相信，在全社會的共同努力下，醫(yī)保工作一定會取得更大的成就。

醫(yī)保局工作計劃 篇8

醫(yī)保培訓學校工作計劃

一、工作目標

醫(yī)保培訓學校的工作目標是通過專業(yè)的培訓課程和教學體系，提供給學員全面的醫(yī)保知識和技能，幫助他們適應(yīng)和勝任醫(yī)保相關(guān)崗位的工作。具體目標如下：

1. 提高學員對醫(yī)保政策和制度的理解和掌握程度，幫助他們能夠正確運用醫(yī)保規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。

2. 培養(yǎng)學員的團隊合作能力和溝通技巧，使他們能夠與醫(yī)保系統(tǒng)內(nèi)外的相關(guān)人員進行高效的協(xié)作。

3. 培養(yǎng)學員的問題解決能力和分析思維，使他們能夠快速有效地解決醫(yī)保工作中的難題。

4. 培養(yǎng)學員的職業(yè)道德和職業(yè)操守，使他們能夠遵守醫(yī)保職業(yè)道德規(guī)范，做到誠實守信、恪守職責。

二、工作內(nèi)容和步驟

1. 課程設(shè)計和開發(fā)

根據(jù)醫(yī)保領(lǐng)域的最新政策和規(guī)定，制定培訓課程的內(nèi)容和學習目標，并招募相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)教師進行課程設(shè)計和開發(fā)。確保培訓課程涵蓋醫(yī)保政策、基金管理、報銷流程、醫(yī)保統(tǒng)籌、醫(yī)保支付等關(guān)鍵知識點，注重理論與實踐相結(jié)合，提供實例分析和案例討論等學習方法，以增強學員的應(yīng)用能力。

2. 培訓課程的推廣和宣傳

通過各種渠道進行培訓課程的推廣和宣傳，包括線上媒體、社交平臺、宣傳冊等，吸引廣大對醫(yī)保領(lǐng)域感興趣的學員報名參加。同時，與相關(guān)機構(gòu)、學校、企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，為其提供專業(yè)的醫(yī)保培訓服務(wù)，增加合作雙方的共贏機會。

3. 根據(jù)學員需求進行定制化培訓

針對不同學員的需求，提供個性化的定制化培訓服務(wù)。例如，對于醫(yī)院的財務(wù)人員，重點培養(yǎng)他們的醫(yī)保報銷流程和醫(yī)保支付知識；對于社會保險機構(gòu)的工作人員，重點培養(yǎng)他們對醫(yī)保制度的全面了解和掌握；對于醫(yī)藥企業(yè)的銷售人員，重點培養(yǎng)他們的醫(yī)保市場分析和合規(guī)營銷等能力。

4. 培訓后的跟蹤和評估

在培訓結(jié)束后，對學員的學習成果進行跟蹤和評估?？梢酝ㄟ^筆試、面試、案例分析等形式，檢驗學員對醫(yī)保知識的掌握程度和應(yīng)用能力。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和教學方法，為學員提供更好的學習體驗和培養(yǎng)效果。

三、工作計劃的時間安排

醫(yī)保培訓學校的工作計劃將按照以下時間安排進行：

1. 第一階段（1個月）：確定學校的組織架構(gòu)和人員配置，制定培訓計劃，并進行相關(guān)準備工作，如教室和辦公設(shè)備的準備、教材和資料的整理等。

2. 第二階段（2個月）：招募專業(yè)教師團隊，并進行培訓課程的設(shè)計和開發(fā)，以及推廣和宣傳工作。

3. 第三階段（6個月）：開展培訓課程，根據(jù)學員的需求進行定制化培訓，并進行培訓后的跟蹤和評估。

4. 第四階段（1個月）：總結(jié)和評估培訓效果，對計劃進行調(diào)整和改進，并做好下一階段的準備工作。

四、工作計劃的預算安排

醫(yī)保培訓學校的工作預算將按照以下方面進行安排：

1. 聘請專業(yè)教師團隊的薪酬和津貼。

2. 教室和辦公設(shè)備的購置和維護費用。

3. 教材和資料的購置和制作費用。

4. 培訓推廣和宣傳的費用，包括線上媒體和社交平臺的廣告投放費用。

5. 學員的培訓費用和住宿費用（如果需要提供住宿）。

總之，醫(yī)保培訓學校的工作計劃旨在通過專業(yè)的培訓課程和教學體系，幫助學員全面掌握醫(yī)保知識和技能，提高他們在醫(yī)保崗位上的工作能力。通過設(shè)定明確的目標、具體的工作內(nèi)容和步驟，以及詳細的時間和預算安排，確保工作計劃的順利進行，并為學員提供高質(zhì)量的培訓服務(wù)。

醫(yī)保局工作計劃 篇9

創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實做細。隨著新農(nóng)合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的80%，已經(jīng)成為醫(yī)療領(lǐng)域的主要市場。對上述三類病人服務(wù)好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。

20xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保局、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達的工作；

2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3、加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓，培訓出一批懂政策、會操作的科室業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4、加強就醫(yī)補償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5、帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導和大家的期望。

6、 根據(jù)現(xiàn)在的實際情況進一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農(nóng)合報銷字典的對應(yīng)，并有專人負責。

7、 積極配合網(wǎng)絡(luò)中心進一步加快醫(yī)保各類查詢功能的完善，使醫(yī)保管理科學化、數(shù)字化。做到有據(jù)可查、有據(jù)可依。

醫(yī)保、新農(nóng)合是維護廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，是保證國家x久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

20xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的'不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保中心、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達的工作；

2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使醫(yī)保中心、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3、加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓，培訓出一批懂政策、懂管理、會操作的業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4、加強就醫(yī)補償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5、帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導和大家的期望。

醫(yī)保、新農(nóng)合是維護廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，是保證國家x久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復雜，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。

二、抓好醫(yī)保基金征收工作，完成勞動保障局下達的目標任務(wù)

醫(yī)療保險基金是否按時到位，關(guān)系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。XX年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎(chǔ)上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；穑瑥氐兹∠祥T征收。

（一）目標任務(wù)

基金征收3800萬元（含清欠306萬元）。

（二）落實措施

1、及時做好全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認。

2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A算，并積極協(xié)調(diào)財政落實好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員XX年醫(yī)療預算補助。

3、積極主動做好財政醫(yī)療預算補助的劃撥工作，力爭按時間進度撥回。

4、進一步加強非國庫直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇铡⒋呤展ぷ鳎孩賵猿掷U納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇平等原則；②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單；③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)保基金的協(xié)調(diào)工作；④調(diào)動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。

三、做好擴面工作

加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風險的能力。

（一）繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進行面對面的宣傳、動員，全面完成上級下達的擴面任務(wù)。

（二）做好新參保單位的人員工資、繳費基數(shù)、年齡和繳費年限等稽核工作。

（三）做好新參保單位參保人員的健康體檢工作，嚴把關(guān)口。

（四）繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。

四、嚴審核、強管理，保證基金合理使用

一是增強責任心，提高審核質(zhì)量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公平合理；二是提高工作效率，及時辦理審核、審批、報帳手續(xù)；三是對縣級及以上定點醫(yī)院的住院費用按10—20%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費用全面審核，對費用異動的醫(yī)院重點監(jiān)控；四是加強對門診特殊疾病待遇的審查和費用管理工作；五是做好《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督履行協(xié)議工作；六是組織對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店和參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓和指導，方便參保人員就醫(yī)購藥。

醫(yī)保局工作計劃 篇10

一、搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復雜，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。

二、抓好醫(yī)?；鹫魇展ぷ?，完成勞動保障局下達的目標任務(wù)

醫(yī)療保險基金是否按時到位，關(guān)系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。xx年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎(chǔ)上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；穑瑥氐兹∠祥T征收。

（一）目標任務(wù)

基金征收3800萬元（含清欠306萬元）。

（二）落實措施

1、及時做好全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認。

2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A算，并積極協(xié)調(diào)財政落實好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、中小學校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員xx年醫(yī)療預算補助。

3、積極主動做好財政醫(yī)療預算補助的劃撥工作，力爭按時間進度撥回。

4、進一步加強非國庫直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇?、催收工作：

①堅持繳納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇平等原則；

②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單；

③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)?；鸬膮f(xié)調(diào)工作；

④調(diào)動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。

三、做好擴面工作

加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風險的能力。

銷售內(nèi)勤月工作計劃經(jīng)典7篇

我們必須制定一份完美的計劃來確保我們按時達成目標。制定一份有效的工作計劃非常重要。要保證工作計劃全面且合格，我們可以參考“銷售內(nèi)勤月工作計劃”這篇文章，它包含了很有價值的信息。歡迎繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站，獲取更多相關(guān)信息！

銷售內(nèi)勤月工作計劃 篇1

據(jù)企業(yè)__年度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及企業(yè)__年度的渠道策略做出以下工作計劃：

一、市場分析

空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。__年度內(nèi)銷總量達到1950萬套，較20__年度增長11.4%、__年度預計可達到2500萬-3000萬套、按照行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套、中國市場容量約為3800萬套,按照區(qū)域市場份額容量的劃分,深圳空調(diào)市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標約占市場份額的13%。

目前格蘭仕在深圳空調(diào)市場的占有率約為2.8%左右,但按照行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。按照企業(yè)的實力及__年度的產(chǎn)品線,企業(yè)__年度銷售目標完全有可能實現(xiàn)、20__年中國空調(diào)品牌約有400個，到20__年下降到140個左右,年均淘汰率32%、到20__年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調(diào)市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。20__年度LG受到美國指責傾銷;科龍遇到財務(wù)問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20__年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎(chǔ)比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。按照以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃

按照以上情況在__年度計劃主抓六項工作:

1、銷售業(yè)績

按照企業(yè)下達的年銷任務(wù)，月銷售任務(wù)。按照市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(按照市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、K/A、代理商管理及關(guān)系維護

針對現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行企業(yè)的企業(yè)文化傳播和企業(yè)__年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在20__年至__年度配合及執(zhí)行企業(yè)的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個K/A系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)

按照企業(yè)的__年度的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加，按照此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè)，(按照企業(yè)的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作按照企業(yè)的業(yè)務(wù)部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照企業(yè)的統(tǒng)一標準。(特殊情況再適時調(diào)整)

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在__年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行企業(yè)的銷售促進活動，第二按照屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，按照企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

6、團隊建設(shè)、團隊管理、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行：

第一階段：8月1日—8月30日A、有的促銷員進行重點排查，進行量化考核。清除部分能力底下的人員，重點保留在40人左右，進行重點培養(yǎng)。B、制定相關(guān)的團隊管理制度及權(quán)責分明明晰和工作范圍明晰，完善促銷員的工作報表。C、完成格蘭仕空調(diào)系統(tǒng)培訓資料。

第二階段9月1號-__年2月1日第二階段主要是對主力團隊進行系統(tǒng)的強化培訓，配合企業(yè)的品牌及產(chǎn)品的推廣活動及策劃系列品牌及產(chǎn)品宣傳活動，并協(xié)作業(yè)務(wù)部門進行網(wǎng)點擴張，積極進行終端布置建設(shè)，并保持與原有終端的有效溝通，維護好終端關(guān)系。

①培訓系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓

業(yè)務(wù)人員→促銷員

培訓講師促銷員

②利用周例會對全體促銷員進行集中培訓

9月1日-10月1日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓

10月1日-10月31日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓

11月1日-11月30日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓

12月1日-12月31日：進行四節(jié)的心態(tài)引導、培訓及平常隨時進行心態(tài)建設(shè)。

__年1月1日-1月31日：進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓

__年2月1日-2月29日：進行全體成員現(xiàn)場模擬銷售培訓及現(xiàn)場測試。并在每月末進行量化考核，進行銷量跟進。

銷售內(nèi)勤月工作計劃 篇2

一、銷售部年度工作計劃之辦公室的日常工作：

深知崗位的重工性，作為公司的銷售內(nèi)勤。也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到事事有著落。

非常感謝領(lǐng)導及同事們工作支持和精神的鼓勵。大家的幫助下，年月份我進入現(xiàn)在公司做銷售內(nèi)勤工作。任職期間。深刻感受到一個大家庭的溫暖，以最短的時間融入到這個集體，工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變。工作期間，嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)在將以往的工作總結(jié)及往后的銷售內(nèi)勤工作計劃如下：

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單（包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件）。?在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證......

銷售內(nèi)勤月工作計劃 篇3

一、銷量指標

帶領(lǐng)團隊努力完成領(lǐng)導給予的當月銷售計劃、目標。

二、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作

制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡。

1、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡。

2、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況。每人負責的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部*。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經(jīng)理。

3、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗()，需找到替代人員，替代人員承擔所有前臺值勤的責任。隨時查看銷售人員在展廳的紀律。

4、銷售人員的日常工作:，對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進行提醒督促，對銷售員的銷售流程進行勘察.對銷售人員每天的工作任務(wù)和需要完成的任務(wù)進行協(xié)調(diào)，如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等.隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經(jīng)理。每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務(wù)上報給銷售經(jīng)理。處理職責范圍類的客戶抱怨，提升客戶滿意度。

5、員工請假處理，準假具體安排辦法制度。

三、配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作

1，對市場部發(fā)出來的市場活動進行協(xié)調(diào)，如外出拍照片等。

2，在銷售人員不值班的情況下，可以溝通市場部進行外出市場開拓，由市場部定點，出外發(fā)單片。

四、掌握庫存，配合銷售經(jīng)理做好銷售需求計劃

每天對于銷售人員的交車，資料交接，開票，做保險等進行盤查。下班前上報銷售經(jīng)理登記。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報，重點銷售；配合銷售經(jīng)理對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進行建議。

五、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的培訓計劃，并組織實施

由于現(xiàn)階段的管理制度不完善，銷售員缺少較好的培訓，通過與銷售顧問的溝通，他們需求更好的競品信息，我會想辦法找出好的口述(已有思路)，直接影響銷售業(yè)績。根據(jù)銷售經(jīng)理和銷售顧問的具體要求，制定相關(guān)的培訓材料和計劃！初步定在每天早晨培訓閑置組。

銷售內(nèi)勤月工作計劃 篇4

即將進入下一步的實質(zhì)性工作階段，回顧上的工作，非常感謝公司領(lǐng)導和各位同事的頂力支持，使我掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識?；诒救耸堑谝淮谓佑|房產(chǎn)銷售行業(yè)，面臨困難和壓力較大，針對行業(yè)特點、現(xiàn)狀，結(jié)合本人20××年以來“房產(chǎn)銷售”的理解和感悟，特對20××年制定以下房產(chǎn)銷售工作計劃。

本工作計劃包括宗旨、目標、工作開展計劃和計劃評估總結(jié)，日計劃，等五部分。

一.宗旨

本計劃是，完成銷售指標100萬和達到小組增員10人。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現(xiàn)目標。

二.目標

1.全面、較深入地掌握我們“產(chǎn)品”地段優(yōu)勢并做到應(yīng)用自如。

2.根據(jù)自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息，搜集客戶信息1000個。

3.鎖定有意向客戶30家。

4.力爭完成銷售指標

三.工作開展計劃

眾所周知，現(xiàn)代房產(chǎn)銷售的競爭，就是服務(wù)的競爭。服務(wù)分為售前服務(wù)、售中服務(wù)和售后服務(wù)，而我們房產(chǎn)銷售也是一種“服務(wù)“，所以前期工作即就是售前服務(wù)更是我們工作的重中之重。正是因為如此，我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務(wù)”來進行。

1.多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)知識，使自己在對房產(chǎn)銷售特點掌握的基礎(chǔ)上進一步的深入體會，做到在客戶面前應(yīng)用自如、對答如流。

2.對有意向的客戶盡可能多地提供服務(wù)（比如根據(jù)其需要及時通知房原和價格等信息），目的讓客戶了解房源和價格，在此基礎(chǔ)上，與客戶進行互動溝通。其次給客戶一種無形的壓力，比如：房源緊張，價格要上漲，等。挑起其購買欲望.

3.在用電話與客戶交流的過程中，實時掌握其心理動態(tài)，并可根據(jù)這些將客戶分類。

4.在交流的過程中，鎖定有意向的客戶，并保持不間斷的聯(lián)系溝通，在客戶對我們的“產(chǎn)品”感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談。

5.在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源，面積，單價等了如指掌。

6..對每次面談后的結(jié)果進行總結(jié)分析，并向上級匯報，聽取領(lǐng)導的看法?？朔щy、調(diào)整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。

7.在總結(jié)和摸索中前進。

四.計劃評估總結(jié)

在明年，要對該月的工作成果、計劃執(zhí)行情況做一次評估，總結(jié)得失，為明年的工作開展做準備。

銷售內(nèi)勤月工作計劃 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

您好! 我是銷售部內(nèi)勤。不知不覺中，我加入公司已經(jīng)六個月了。我非常榮幸能夠成為公司的一員。在這里，我首先要感謝公司領(lǐng)導對我的信任和工作上給予的肯定，同時也非常感謝各位同事對我工作的支持和幫助。

公司給了我一個發(fā)現(xiàn)自我、認識自我的平臺，以及在工作實踐中不斷完善自我的機會。在這段時間的工作過程中，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學到了許多，懂得了許多。下面就這段時間的工作情況做一總結(jié)，如下：

一、 內(nèi)勤崗位工作

作為公司銷售內(nèi)勤，我深知本崗位的重要性，內(nèi)勤是一個服務(wù)于 銷售部全體員工以及所有客戶的職位。對所有客戶必須做到服務(wù)周到，有問必答，定期回訪，對部門同事必須做到有求必應(yīng)，有需必幫，我始終本著“公司利益第一，把工作做到最好“的目標，認真積極的完成了以下本職工作：

1、負責部門內(nèi)部銷售人員的服務(wù)工作，包括協(xié)助修改銷售合同等文件資料，協(xié)助查詢相關(guān)資料及其他工作的協(xié)調(diào)；

2、制定銷售報表，并向上級領(lǐng)導匯報；

3、定期進行客戶回訪工作，總結(jié)客戶使用產(chǎn)品情況，訂購產(chǎn)品周期等；

4、負責公司部門內(nèi)部文件、制度等的傳達、執(zhí)行；

5、負責與客戶的相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)（主要是采購部、技術(shù)部）；

6、負責銷售合同、客戶信息等重要文件的整理歸檔及保管。

7、負責公司銷售電話接聽、QQ咨詢回復等，解決客戶售前咨詢，售后服務(wù)等問題，最終達成銷售。

二、簡述工作情況

1、在內(nèi)勤工作崗位工作過程中，能夠積極主動全心全意地對待每一項工作，始終保持謙虛、謹慎的工作態(tài)度，虛心向同事學習，積累經(jīng)驗，努力把工作做到最好。

2、在工作期間，豐富業(yè)務(wù)知識、提高工作能力，不斷地給自己充電，積累產(chǎn)品的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)知識。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，另外協(xié)助其他部門的一些日常工作事務(wù)。為了做好本職工作，我盡可能提高自己的工作效率，爭取為客戶做好服務(wù)保障工作。

結(jié)合上述內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我也深刻認識到：作為公司的一員，無論在哪個崗位，都應(yīng)該有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感、求真務(wù)實的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神。任何時候都應(yīng)該以公司利益為重，切實履行自己的崗位職責，與此同時，更應(yīng)該發(fā)揚主人翁精神，將公司的每一件事情當做自己的事情來做，堅決杜絕“事不關(guān)己，高高掛起”的工作心態(tài)。

總結(jié)這段時間以來的工作，自身在許多方面還存在著不足。對于剛剛步入生物分離介質(zhì)行業(yè)的我，由于工作經(jīng)驗的缺乏，導致一些問題考慮得還不夠周全，在處理問題上方法不夠得當，缺乏創(chuàng)造性的工

作思路。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。在工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

通過對半年多的工作進行總結(jié)，在20xx年的工作中要盡可能把每一個工作事項做細、做好。

首先，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立合同履行一覽表，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表，將合同履行情況報給銷售部領(lǐng)導。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況反饋給用戶，對銷售部的文件進行分類存檔、保管。一切商務(wù)來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立用戶檔案。按照要求進行市場信息并每天提供信息簡報。

銷售內(nèi)勤工作是一項瑣碎繁雜，綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作，既要完成文字處理、解答用戶來電咨詢、寄送樣品票據(jù)等日常工作，又要及時了解庫存、整理用戶檔案，所以銷售內(nèi)勤工作不僅僅是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶，更是企業(yè)形象的重要窗口，起舉足輕重的作用。

要有主動性，作為銷售內(nèi)勤，工作的主動性非常重要，主要工作要在于“勤”字上下功夫。一要多動嘴，貨物發(fā)出去，要與客戶常溝通，根據(jù)實際發(fā)貨型號、數(shù)量、質(zhì)量問題等回訪用戶，了解用戶使用產(chǎn)品狀態(tài)。二要手勤，任何用戶合同、發(fā)貨記錄、報表填寫、合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦，用戶資料整理，要勤于補充，保證客戶資料的完善。三要腿勤，于業(yè)務(wù)相關(guān)的生產(chǎn)部、財務(wù)部多走動，常交流。了解本企業(yè)生產(chǎn)動態(tài)、產(chǎn)品質(zhì)量、票據(jù)開具等，事事做到心

中有數(shù)。四要腦勤，對收集的信息和各月業(yè)務(wù)報表，要多動腦筋，進行分析研究，采取歸納比較，判斷推理的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析用戶購貨周期、產(chǎn)品的市場、占有額、潛在行業(yè)需求等，養(yǎng)成勤于思考，善于思考的習慣。

銷售內(nèi)勤工作比較雜，只有不斷學習、勤于完成、勤于思考、勇于創(chuàng)新，才能做好銷售內(nèi)勤工作，真正發(fā)揮好企業(yè)與用戶的紐帶工作。在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并每天看看工作計劃使得自己有一定的目標壓力，使得計劃得以完善。

報告人：

20xx.12.20

銷售內(nèi)勤月工作計劃 篇6

一、銷售部年度工作計劃之辦公室的日常工作

作為某某公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!

三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況

作為某某公司的銷售內(nèi)勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領(lǐng)導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風險。

銷售內(nèi)勤月工作計劃 篇7

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。

公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作。

做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

（8）認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領(lǐng)導服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的'助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

（2）做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

（3）做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、其他工作

（1）協(xié)助人力資源部做好各項工作。

（2）協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。

（3）協(xié)助各子公司做好各項工作。

（4）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。

我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

4、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

（1）積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。

當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xxxxx人才招聘網(wǎng)就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。

后勤人員工作計劃

能夠規(guī)劃全面的工作計劃表明已經(jīng)對工作有著徹底的了解和掌握。關(guān)于工作計劃的素材主要包括什么呢？本篇文章將深入分析“后勤人員工作計劃”，希望您能從中獲得收益。祝您喜歡！

后勤人員工作計劃【篇1】

首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報管理制度、衛(wèi)生室管理制度、學生服務(wù)部管理制度、公物損壞維修等制度。

為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產(chǎn)的安全，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災(zāi)害時的應(yīng)對能力，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應(yīng)急預案、學生宿舍樓安全應(yīng)急預案、學生活動安全應(yīng)急預案等預案、食品安全應(yīng)急預案、并進行了相應(yīng)的演練，提高了認識、明確了職責、統(tǒng)一了思想。

總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。

一是各類財產(chǎn)管理還需進一步規(guī)范，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重。來年，我們將進一步強化財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)管理承包制，管好用好物資，各部門的設(shè)備，儀器設(shè)施實行“ 日日管理，分室保管”專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人，其次，結(jié)合校產(chǎn)管理，進一步完善物資的采購，領(lǐng)用，借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先經(jīng)驗收入庫后發(fā)放。二是后勤服務(wù)工作創(chuàng)新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路。來年，我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類信息，努力開創(chuàng)新服務(wù)項目，擴大服務(wù)規(guī)模，做好挖潛增效工作。三是后勤隊伍的建設(shè)雖有所加強，但其素質(zhì)仍需繼續(xù)提高。四是后勤服務(wù)的規(guī)范建賬尚未落實到位。來年，將花大力氣啟動這項工作，以此來規(guī)范后勤管理，給教職工一個明白，還經(jīng)辦者一個清白。五是進一步規(guī)范物資的采購、保管與使用，以固定資產(chǎn)管理的清理為契機，切實加強物資管理工作。六是大力倡導節(jié)約，進一步服務(wù)教學。

成績的取得歸功于學校領(lǐng)導的直接指導，全體同事的積極協(xié)助、通力合作。在取得成績的同時，我們也認識到工作中還存在著不足之處，對這些不足之處，我們將在今后的工作中加以克服。

后勤人員工作計劃【篇2】

20XX年，我院將加大改革力度，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。下面是我個人的工作計劃：

一、加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制

為了徹底破除目前存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象，進一步調(diào)動全院職工，特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數(shù)，同時對醫(yī)院分配方案進行較大的改革，按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術(shù)含量、風險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務(wù)人員一個樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應(yīng)得的報酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。

二、繼續(xù)抓好學科建設(shè)，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立醫(yī)院品牌

醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關(guān)。為了給學科建設(shè)與發(fā)展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設(shè)醫(yī)院在資源配置上予以傾斜。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內(nèi)重點學科，打造出多個重點學科品牌，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。

醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質(zhì)是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)才能形成學科的優(yōu)勢。為了確保學科有優(yōu)秀的學術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)，同時積極引進高學歷專業(yè)人才。

三、強化醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生

1、進一步健全質(zhì)量管理組織，完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)和質(zhì)量管理考評體系，嚴格質(zhì)量管理制度。

2、要圍繞醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的考評標準和醫(yī)院等級評審標準，進一步完善有關(guān)制度及相應(yīng)的考評體系，實施質(zhì)量實時監(jiān)控、定期評價、及時整改等綜合措施，使其真正落到各項醫(yī)療工作、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中。

　四、進一步加強醫(yī)院行風建設(shè)，樹立良好社會形象

1、要堅持教育先行，規(guī)范制度建設(shè)，將醫(yī)院的文化建設(shè)理念注入醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的各項措施之中，在醫(yī)院營造愛崗敬業(yè)、忠于職守、文明服務(wù)、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

2、進一步抓好制度規(guī)范的落實，加大監(jiān)督檢查力度，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)項目和醫(yī)務(wù)人員的診療行為，杜絕醫(yī)務(wù)人員收受回扣、“紅包”和開單提成，小病大治等現(xiàn)象。

20XX年，需要進一步規(guī)范后勤保障體系，降低醫(yī)院運行成本。要采取各種有效措施，加強對水電后勤物資的管理，開源節(jié)流，實現(xiàn)低成本高效。

后勤人員工作計劃【篇3】

一、指導思想

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，本學期我園以營養(yǎng)午餐為抓手，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，切實做好食堂管理工作，做到責任明確，分工到人，高質(zhì)量地為教育、教學服務(wù)。

二、培訓目的

1.繼續(xù)進一步加強食堂工作管理。要善于激發(fā)員工參與意識，關(guān)心每位員工的痛癢，開展一些有意義娛樂活動和公益活動，生活上關(guān)心他們的喜怒哀樂和冷暖，人格上尊重他們，甚至稱呼可心切一點讓員工們感覺到自己是學校的一份子，從學校能找到家的感覺，創(chuàng)造讓他們體現(xiàn)自我價值的機會。

2.進一步提高我園食堂從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

認真學習福建省教育廳《關(guān)于規(guī)范教育教學行為的若干意見》，并根據(jù)《意見》精神制訂教師師德規(guī)定細則，要求教師嚴格執(zhí)行師德行為規(guī)范。透過集中學習、每日行政檢查督導等形式，督促大家共同遵守師德行為規(guī)范教師的行為，評出“優(yōu)秀教師”并透過月績考核對廣大后勤人員遵守師德行為規(guī)范的狀況定期的考核。

三、主要措施

(一)創(chuàng)建衛(wèi)生環(huán)境，保證食材新鮮

1.食堂人員按規(guī)定操作，在現(xiàn)有的消毒設(shè)施下，進一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開。本學年起，我們將透過建立完善的培訓制度、選取適宜的培訓資料和拓寬多種培訓渠道，進一步提高崗位業(yè)務(wù)培訓的有效性和針對性。我們將建立每兩周一次的保育員業(yè)務(wù)知識培訓活動，透過定期的學習培訓，幫忙保育員了解幼兒園常見的衛(wèi)生和安全知識以及做好配教的基本知識與技能，《幼兒園常見傳染病的發(fā)現(xiàn)與預防》、《幼兒意外事故的應(yīng)急處置》、《保育員、廚房人員一日操作細則》等。透過專題講座以及開展教養(yǎng)經(jīng)驗交流，結(jié)合日常工作找差距，每日督導、每周評比、每月考核等活動。

2.一絲不茍地做好消毒工作，一天一消毒”小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒。

根據(jù)后勤工作的需要，繼續(xù)挖掘保育員中的用心因素，樹立良好的榜樣，發(fā)揮榜樣的示范作用。保育員組長”分別是工作用心、不計較個人得失的保育員擔任大段、中段和小段的保育員組長，引領(lǐng)大家分工合作，用心完成各項工作任務(wù)，透過評選優(yōu)秀保育員、廚房人員等形式。

3.通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件，認真做好農(nóng)藥殘留速檢和留樣工作。洗菜要干凈，炒菜要把正火候，貯菜要生熟分開，各類用具要分類擺放和使用。

4.食堂灶具等處均用電，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電安全。

5.加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。

(二)規(guī)范烹飪程序，保證膳食均衡

1.菜品配份擺放。各占灶廚師將自己所分工負責的菜肴品種，按《標準菜譜》中規(guī)定的投料標準和刀工要求進行配份，將配份完整菜肴的各種原料按主、輔料的順序依碼放于規(guī)定的餐具中，然后用保鮮膜封嚴，作為菜肴樣品;菜品的加工與擺放必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

2.把好食品關(guān)，堅決杜絕“三無”食品，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。

3.蔬菜、水果要洗凈，飯不夾生，做到現(xiàn)吃現(xiàn)做。

4.為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡，園醫(yī)要每天進行一次營養(yǎng)分析，及時調(diào)整伙食，要經(jīng)常深入班級，以確保幼兒的伙食。

在做好清潔、消毒、晨檢、的基礎(chǔ)上，落實班級的晨檢制度，力爭把傳染病控制在門外。要求晨檢人員認真做好晨間檢查、落實“的晨檢要求，對于疑似傳染病的幼兒要請家長及時帶到醫(yī)院進行排查，要做好家長登記、藥物交接和服藥指導等工作。要透過保健醫(yī)生和后勤園長的日常督導，認真落實各項衛(wèi)生消毒制度。

(三)提高安全意識，提高專業(yè)技能

1.做好食品采購、運輸、保管、衛(wèi)生工作，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變質(zhì)和腐敗食品，堅決不預采購。

科學合理地安排幼兒在園的膳食，認真做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品存放由專人保管，認真落實食品采購的索證索票制定，與各采購單位簽訂衛(wèi)生安全合同，做到定點采購，每一天記錄臺賬。每一天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時；透過經(jīng)常督促及日常檢查指導。

2.在干好食堂工作的前提下，全體食堂人員要積極參加政治學習，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，做到禮貌待人，文明服務(wù)，熱情主動。

3.為了提高后勤隊伍素質(zhì)，本學期定期組織食堂人員進行業(yè)務(wù)培訓，盡能力抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

幼兒園飲食安全必須時刻地嚴防死守，確保幼兒飲食安全、科學、健康在具體的工作中，為了為創(chuàng)造高質(zhì)量、高水平一流服務(wù)的目標而共同努力，為我園的后勤安全工作提供有力的保障。

后勤人員工作計劃【篇4】

一、指導思想:

以學校工作計劃為指導，在學校黨支部、校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真學習全面貫徹上級有關(guān)教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發(fā)展，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，力求使后勤服務(wù)“勤快、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。

二、工作目標

在學校黨支部、校長室的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)社會化、后勤工作規(guī)范化、校產(chǎn)管理電子化取得的管理成果，進一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位職責制，強化各項服務(wù)的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。進取探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子，在試行中不斷，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力學習現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)工作電子管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，進取努力開源節(jié)流，爭取資金，為開通南北大門做準備。

三、主要工作及措施

(一)強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。

真正以主人翁的姿態(tài)投入自我的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，進一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，加強理論和業(yè)務(wù)學習，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術(shù)管理水平，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護學生，努力爭作奉獻。

進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位職責制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎(chǔ)上，進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，繼續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志，認真記載，設(shè)立意見箱，理解師生監(jiān)督。經(jīng)過檢查評比為綜合考核積累材料。

(二)切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產(chǎn)的管理。

進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物，進出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，做到一物一卡齊全，數(shù)量、價格準確，保管職責到人。

繼續(xù)按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記承包管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度，對02級新生定人定桌(學生姓名刻印到桌上)一包三年，桌跟人走，把公物的損壞維修、賠償與班級考核評比掛鉤。

2、抓好學校環(huán)境衛(wèi)生管理，異常是抓好衛(wèi)生保潔周活動。

本學期我們將在原基礎(chǔ)上，切實加大學校各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔勞動周活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務(wù)和人員分配，確保教學區(qū)域全天候整潔，同時經(jīng)過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護學校一草一木的輿論氛圍，進取開展美化學校，亮麗學校的活動，把創(chuàng)立禮貌學?；顒雍土己玫男l(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視學校花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學校中心工作，進取做好學校南北大門開通前的準備工作。

3、加強食堂、商店、校辦工廠的領(lǐng)導，重點是衛(wèi)生、質(zhì)量的督查。

繼續(xù)抓好食堂窗口單元承包職責制的運作，在經(jīng)過2年后勤食堂服務(wù)社會化試驗取得成功的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、力求在運作中逐漸完善，認真抓好各窗口各商店的管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，組建好伙委會和師生各方面參加的衛(wèi)生質(zhì)量督查小組，并定期不定期開展活動，征求意見及時反饋信息意見和要求。認真抓好食堂衛(wèi)生工作，督促、協(xié)助司務(wù)長落實衛(wèi)生包干區(qū)域，職責到人，量化考核。抓好校辦企業(yè)的管理，使之守法經(jīng)營，提高效益。

(三)進一步加強開源節(jié)流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲職責制的兌現(xiàn)落到實處，真正體現(xiàn)獎懲分明，同時加強對學校各方位、各部門用水用電的計量、收費管理，做到誰使用、誰負擔。

2、抓好購物管理，本著對校長忠誠的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數(shù)量，避免積壓資金。

3、綠化管理繼續(xù)實行自管為主的方針，平時的工作，能后勤人員自我做的，盡可能自我解決，減少民工支出。

后勤人員工作計劃【篇5】

一、指導思想

以創(chuàng)甲級幼兒園為精神動力，以服務(wù)師生為宗旨，進一步加強后勤隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心！

二、工作設(shè)想

（一）完善各類制度

1、強化出勤管理，點名又點時，杜絕遲到早退現(xiàn)象

2、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促，總務(wù)處實行全面監(jiān)督，園長統(tǒng)一審批。

3、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量營養(yǎng)化

4、進行成本核算，積極發(fā)揮膳管會的作用，不時調(diào)查食堂管理及師生用餐情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

（二）提高職工整體素質(zhì)

1、組織職工學習《食品衛(wèi)生培訓教材》等材料，并適當組織外出參加學習，提高職工衛(wèi)生意識

2、分工力求細化，進一步明確崗位職責，崗位任務(wù)的完成情況與考核掛鉤，提高職工崗位意識和服務(wù)意識

3、創(chuàng)設(shè)競爭機制，在同一崗位，不同崗位間展開競爭，讓職工在競爭中增強主人翁意識，并提高技術(shù)熟練度

（三）革新工作流程

在上學期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級一條龍工作的基礎(chǔ)上，適當作一些改進。

（四）高度重視衛(wèi)生安全工作

1、通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件，認真做好農(nóng)藥殘留速檢和留樣工作。洗菜要干凈，炒菜要把正火候，貯菜要生熟分開，各類用具要分類擺放和使用

2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到＂一天一消毒＂，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負責，并做好消毒記錄。

3、防蠅設(shè)施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關(guān)好，滅蠅燈設(shè)專人負責

4、食堂工作人員均須持健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗，工作期間一律要穿戴好工作衣帽，保持好個人衛(wèi)生，衛(wèi)生不符要求的不得上崗，環(huán)境衛(wèi)生分人分塊包干，保證每周一次大掃除

5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電和燃油的安全

6、加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。

三、食堂工作行事歷周次內(nèi)容

1分好工，明確有關(guān)制度和職責

2膳管會成員會議下發(fā)考核制度討論稿，征求職工意見環(huán)境衛(wèi)生抽查

3職工衛(wèi)生知識學習衛(wèi)生消毒抽查

4食堂安全工作檢查工作流程跟蹤調(diào)查

5餐具存放情況抽查

6考核制度定稿

7職工個人衛(wèi)生（含穿戴工作衣帽等）檢查環(huán)境衛(wèi)生抽查

8師生用餐情況調(diào)查

9防蠅設(shè)施檢查

10職工衛(wèi)生知識學習

11衛(wèi)生消毒抽查

12環(huán)境衛(wèi)生抽查

13膳管會成員會議餐具存放情況調(diào)查

14衛(wèi)生消毒抽查

15衛(wèi)生工作全面調(diào)查

16工作交流、總結(jié)回顧、評比表彰食堂財產(chǎn)清理入庫

后勤人員工作計劃【篇6】

一、指導思想

后勤工作以《指南》為引領(lǐng)，以園務(wù)計劃為指導，以加快發(fā)展為主，以改革創(chuàng)新為動力，以陽光管理為手段，全方位提升后勤人員的服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，塑造一支具有“陽光心態(tài)、熱于奉獻”的后勤隊伍，保證學園各項工作的順利開展。

二、具體工作任務(wù)和措施。

（一）后勤隊伍建設(shè)

1.師德規(guī)范建設(shè)

認真學習福建省教育廳《關(guān)于規(guī)范教育教學行為的若干意見》，并根據(jù)《意見》精神制訂教師師德規(guī)定細則，要求教師嚴格執(zhí)行師德行為規(guī)范。同時，透過集中學習、每日行政檢查督導等形式，督促大家共同遵守師德行為規(guī)范教師的行為，評出“優(yōu)秀教師”，并透過月績考核對廣大后勤人員遵守師德行為規(guī)范的狀況定期的考核，對優(yōu)秀者給予必須的獎勵，對于違反師德規(guī)范扣發(fā)績效工資，以進一步規(guī)范后勤人員良好的師德行為。

2.崗位業(yè)務(wù)培訓

本學年起，我們將透過建立完善的培訓制度、選取適宜的培訓資料和拓寬多種培訓渠道，進一步提高崗位業(yè)務(wù)培訓的有效性和針對性。我們將建立每兩周一次的保育員業(yè)務(wù)知識培訓活動，透過定期的學習培訓，幫忙保育員了解幼兒園常見的衛(wèi)生和安全知識以及做好配教的基本知識與技能，如：《幼兒園常見傳染病的發(fā)現(xiàn)與預防》、《幼兒意外事故的應(yīng)急處置》、《保育員、廚房人員一日操作細則》等。同時，透過專題講座以及開展教養(yǎng)經(jīng)驗交流，結(jié)合日常工作找差距，每日督導、每周評比、每月考核等活動，進一步加強日常督導，督促保育員和廚房人員嚴格按照規(guī)范程序和要求進行操作，透過逐步提高他們的工作潛力和規(guī)范操作習慣。

3、群眾團隊建設(shè)

根據(jù)后勤工作的需要，繼續(xù)挖掘保育員中的用心因素，樹立良好的榜樣，發(fā)揮榜樣的示范作用。擬分年段設(shè)立“保育員組長”，分別是工作用心、不計較個人得失的保育員擔任大段、中段和小段的保育員組長，引領(lǐng)大家分工合作，用心完成各項工作任務(wù)。同時，透過評選優(yōu)秀保育員、廚房人員等形式，營造團結(jié)向上、共同合作的良好工作氛圍，建立過硬的后勤工作團隊，扎扎實實做好工作。

（二）衛(wèi)生保健工作

1.疾病預防

（1）環(huán)境衛(wèi)生

做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生，透過劃分衛(wèi)生職責區(qū)，進一步明確衛(wèi)生職責人，透過衛(wèi)生狀況互檢評比，評出每段的安全衛(wèi)生班級，并于每周一在國旗下講話時進行頒獎，鼓勵保育員和廚房工作人員認真做好各自職責區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，努力為幼兒帶給一個衛(wèi)生安全、整潔優(yōu)美的學習和生活環(huán)境。

（2）傳染病預防

要針對傳染病多發(fā)病季節(jié)的不同實際，在做好清潔、消毒、晨檢、的基礎(chǔ)上，落實班級的晨檢制度，力爭把傳染病控制在門外。要求晨檢人員認真做好晨間檢查、落實“一看二模三問四查”的晨檢要求，對于疑似傳染病的幼兒要請家長及時帶到醫(yī)院進行排查，對于個別一般患病需服藥的幼兒，要做好家長登記、藥物交接和服藥指導等工作。同時，要透過保健醫(yī)生和后勤園長的日常督導，認真落實各項衛(wèi)生消毒制度，落實因病缺勤人員的跟蹤等工作，切實把傳染病擋在幼兒園門外。

2.健康監(jiān)測

按要求建立健全各類保健資料，規(guī)范填寫各種表卡。落實幼兒體檢制度，堅持每半年測量幼兒的身高體一次、每年進行一次全面體檢等制度，及時分析評價幼兒的健康狀況。加強體弱兒的管理，客觀地分析原因，做好個別干預，并指導家長共同配合，盡快改善的健康狀況。

3.健康教育、宣傳

加強健康教育工作，注重幼兒的日常教育和良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。定期更換學園衛(wèi)生宣傳櫥窗；做好“學園網(wǎng)”宣傳工作，利用學園LED燈及班級家教宣傳欄向家長宣傳健康知識。要求醫(yī)生每學期下班級組織衛(wèi)生保健活動，提高師幼的衛(wèi)生保健知識。

（三）安全保衛(wèi)工作

1.食品安全

科學合理地安排幼兒在園的膳食，認真做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品存放由專人保管，閑人不隨便進入；認真落實食品采購的索證索票制定，與各采購單位簽訂衛(wèi)生安全合同，做到定點采購，每一天記錄臺賬。每一天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時；透過經(jīng)常督促及日常檢查指導，增強食堂工作人員的食品安全意識，嚴格按照規(guī)范要求進行操作，以保證幼兒食品安全。

2.安全設(shè)施

本學期將根據(jù)學園擴大幼兒戶外活動場地的實際，在社區(qū)球場增設(shè)幼兒活動安全維合帶，以保證幼兒的活動活動安全。在消防栓上設(shè)立消防宣傳圖片與簡短標語，使得家長們與孩子們共同提高消防知識，學園根據(jù)今年班級調(diào)整重新張貼應(yīng)急疏散圖，提高幼兒與廣大家長的安全意識。

3.安全隱患排查

（1）定期請總務(wù)負責檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、電器設(shè)備及等學園消防電器其它設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng)，延長設(shè)備的使用期限，建立相關(guān)臺賬，以杜絕學園的安全隱患。督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度，嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。經(jīng)常巡視園內(nèi)的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、處理。實行放學后學員巡查，并進行安全排查，進行安全登記。以確立“安全工作無小事”“安全職責重于泰山”的意識，強化園內(nèi)安全管理，透過宣傳學習、預防管理、督促檢查相結(jié)合，使安全管理做到位。

（2）每月組織安檢小組安排一次安全專題會議，每季度召開一次后勤人員進行安全教育，期初期中期末各組織安全督導小組進行學園安全排查，加強全園教師安全意識，排查安全隱患，保證學園各項活動如期進行。

（3）透過行政人員每日檢查到位，每日檢查刷卡系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運轉(zhuǎn)，每月對園舍、電器設(shè)備、電路、保教人員操作等進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題要整改到位，使幼兒園各項工作規(guī)范、科學、安全、有序，使每個角落?？闯Ｇ?，常查常凈，杜絕事故的發(fā)生。

3.制度建設(shè)

根據(jù)創(chuàng)安全發(fā)展學校文件精神，建立學園安全隱患排查制度和消防安全制度、設(shè)備設(shè)施管理制度、應(yīng)急預案及安全演練制度、學園安全工作考核辦法及獎懲制度，以進一步完善學園的安全管理制度。根據(jù)安全制度，確保一學年無安全事故給予相應(yīng)的獎勵，對于違反制度者給予懲罰。

4.安全教育

（1）學期制訂學園安全計劃，并把每月安全重點以小主題的形式，滲透到幼兒安全教育中，修訂各種安全預案，豐富幼兒的安全防護自救知識，讓幼兒學會簡單的自救技能和安全知識。

（2）發(fā)揮結(jié)合本園網(wǎng)站的宣傳、本園宣傳欄的宣傳、消防栓門板設(shè)定消防知識宣傳的宣傳功能，按照計劃進行安全主題教育活動，結(jié)合安全教育周、安全生產(chǎn)月、防溺水、交通安全等主題教育活動，保證幼兒的安全教育課程，發(fā)展幼兒自我保護安全意識的教育。

后勤人員工作計劃【篇7】

一、進一步嚴明財經(jīng)制度，規(guī)范、財務(wù)管理制度

嚴格財務(wù)管理制度，先計劃，后審批，再支出的報批監(jiān)管制度，使物品利用達到了極限，后勤各項開支合理，并做到了定期向中心學校匯報財務(wù)運行情況。

二、加強、生活中心管理，加強工作總結(jié)，提高工作人員的服務(wù)意識

后勤始終把握后勤服務(wù)于教學服務(wù)于師生這一宗旨，堅持安全第一，服務(wù)第一的原則。在20xx年，后勤將對從業(yè)人員嚴格把關(guān)招聘，并從衛(wèi)生監(jiān)督所請來專業(yè)人員對他們進行嚴格的崗位培訓，及時解決食堂中存在的問題。食堂衛(wèi)生安全嚴格把關(guān)，做到每天一小查，一周一大檢查，不符合食品安全衛(wèi)生標準及時批評指正，為了讓學生吃得放心，我們就于供貨商簽訂了產(chǎn)品供銷合同，建立了食物臺賬，完善了各項制度，完全杜絕腐爛變質(zhì)的物品進入食堂。

三、校產(chǎn)管理進一步加強

嚴格把握采購食品物品價格關(guān)，質(zhì)量關(guān)，數(shù)量關(guān)，并建立完整的實物明細賬。班級校產(chǎn)管理井井有條。

四、加強校園綠化美化力度

學?；ɑ苊缒竟ぷ魅藛T更加工作認真，保證學校重大活動，重大節(jié)日花卉擺放整齊，規(guī)范。保證學校綠化面積達到百分之六十以上。學校門口進行了瀝青路面整修，為校園增添一道亮麗的風景線。

五、20xx年個人個人工作將改進點

努力提高個人業(yè)務(wù)水平，爭取更好得服務(wù)于全園后勤工作。

后勤人員工作計劃【篇8】

　一、指導思想

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，本學期我園以營養(yǎng)午餐為抓手，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，切實做好食堂管理工作，做到責任明確，分工到人，高質(zhì)量地為教育、教學服務(wù)。

二、培訓目的

1.繼續(xù)進一步加強食堂工作管理，加強技術(shù)培訓，提高食堂員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2.進一步提高我園食堂從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，對食品安全衛(wèi)生知識、業(yè)務(wù)知識要加大培訓力度，真正做好衛(wèi)生工作、安全工作，應(yīng)預防在先，防患于未然。

三、主要措施

（一）創(chuàng)建衛(wèi)生環(huán)境，保證食材新鮮

1.食堂人員按規(guī)定操作，廚師必須持證上崗培訓，操作時需戴帽子、帶口罩。在現(xiàn)有的消毒設(shè)施下，進一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

2.一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到”一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒， 大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負責，并做好消毒記錄。

3.通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件，認真做好農(nóng)藥殘留速檢和留樣工作。洗菜要干凈，炒菜要 把正火候，貯菜要生熟分開，各類用具要分類擺放和使用。

4.食堂灶具等處均用電，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電安全。

5.加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。

（二）規(guī)范烹飪程序，保證膳食均衡

1.菜品配份擺放。各占灶廚師將自己所分工負責的菜肴品種，按《標準菜譜》中規(guī)定的投料標準和刀工要求進行配份，將配份完整菜肴的各種原料按主、輔料的順序依碼放于規(guī)定的餐具中，然后用保鮮膜封嚴，作為菜肴樣品；菜品的加工與擺放必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

2.把好食品關(guān)，堅決杜絕“三無”食品，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。

3.蔬菜、水果要洗凈，飯不夾生，做到現(xiàn)吃現(xiàn)做。

4.為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡，園醫(yī)要每天進行一次營養(yǎng)分析，及時調(diào)整伙食，要經(jīng)常深入班級，聽取意見，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂管理更加規(guī)范。

（三）提高安全意識，提高專業(yè)技能

1.做好食品采購、運輸、保管、衛(wèi)生工作，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變質(zhì)和腐敗食品，堅決不預采購，以防食物中毒現(xiàn)象發(fā)生。

2.在干好食堂工作的前提下，全體食堂人員要積極參加政治學習，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，做到禮貌待人，文明服務(wù)，熱情主動。

3.為了提高后勤隊伍素質(zhì)，本學期定期組織食堂人員進行業(yè)務(wù)培訓，盡能力抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

幼兒園飲食安全必須時刻地嚴防死守，確保幼兒飲食安全、科學、健康在具體的工作中，為了為創(chuàng)造高質(zhì)量、高水平一流服務(wù)的目標而共同努力，為我園的后勤安全工作提供有力的保障。

后勤人員工作計劃【篇9】

根據(jù)幼兒園園務(wù)工作要求，結(jié)合幼兒園實際現(xiàn)狀，本學期幼兒園總務(wù)后勤各項工作在努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，牢固樹立科學發(fā)展觀和服務(wù)意識，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，科學合理安排后勤各項工作。

一、工作思路

全面加強教職工的思想教育，努力提高服務(wù)質(zhì)量。主動、熱情、有效地開展工作，牢固樹立總務(wù)工作服務(wù)于教學，服務(wù)與幼兒園發(fā)展的思想。根據(jù)幼兒園本期實際情況從經(jīng)濟上、物質(zhì)上保證教育教學工作的順利開展，根據(jù)幼兒園發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃有計劃地逐步組織實施。抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，認真做好美化、綠化的補點及日常的養(yǎng)護管理工作，做好園舍教育教學設(shè)備設(shè)施的維修添置。努力辦好令師生、家長滿意的伙食，進一步加強管理。

認真學習福建省教育廳《關(guān)于規(guī)范教育教學行為的若干意見》，并根據(jù)《意見》精神制訂教師師德規(guī)定細則，要求教師嚴格執(zhí)行師德行為規(guī)范。通過集中學習、每日行政檢查督導等形式，督促大家共同遵守師德行為規(guī)范教師的行為，評出“優(yōu)秀教師”并通過月績考核對廣大后勤人員遵守師德行為規(guī)范的情況定期的考核。

二、工作目標

1、全體總務(wù)后勤人員必須確立為幼兒園教育教學服務(wù)的宗旨，嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

2、落實工作任務(wù)，明確各崗位職責，進一步增強總務(wù)后勤人員的憂患意識和緊迫感，激勵后勤人員愛園、愛崗、敬業(yè)、奉獻。

3、圍繞幼兒園工作中心開展總務(wù)工作，抓好常規(guī)保障全局，努力提高工作到位率、師生滿意率。

我們將通過建立完善的培訓制度、選擇適宜的培訓內(nèi)容和拓寬多種培訓渠道，進一步提高崗位業(yè)務(wù)培訓的有效性和針對性。我們將建立每兩周一次的保育員業(yè)務(wù)知識培訓活動，通過定期的學習培訓，幫助保育員了解幼兒園常見的衛(wèi)生和安全知識以及做好配教的基本知識與技能，《幼兒園常見傳染病的發(fā)現(xiàn)與預防》、《幼兒意外事故的應(yīng)急處置》、《保育員、廚房人員一日操作細則》等。通過專題講座以及開展教養(yǎng)經(jīng)驗交流。

（1）加強對園舍設(shè)施的安全檢查、提高防范意識。始終把師生的安全放在一切工作的首位，加強門衛(wèi)人員的思想教育，提高認識，嚴格崗位職責，嚴格實行外勞人員進出園登記，排除各種不安全隱患。

（2）加強食堂管理，科學合理安排伙食，把飲食衛(wèi)生放在工作首位，認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，定期對炊事員進行衛(wèi)生知識培訓，提高應(yīng)知應(yīng)會率。嚴格消毒制度、消毒過程、操作過程，嚴把采購關(guān)，嚴防食物污染、食品中毒的發(fā)生。

（3）加強財物管理，不斷提高管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律，認真執(zhí)行上級有關(guān)收費制度，加強庫房物品保管，嚴格履行采購、領(lǐng)物、審批手續(xù)。

（4）加強衛(wèi)生保健的管理，預防各種疾病的傳染和食品中毒的發(fā)生。

（5）做好本期和下期的設(shè)施設(shè)備維修、設(shè)備添置計劃。

三、具體工作逐月安排

八月：

1、加強暑期間的值班、門衛(wèi)管理和園舍安全檢查等工作。

2、做好暑期2、3教學樓裝飾及衛(wèi)生監(jiān)理工作。

3、計劃購買開學辦公用品、衛(wèi)生清潔用品等。

4、水、電設(shè)施設(shè)備安全排查、維修，檢查新學期開學各項準備工作，確保開學一切工作順利進展。

九月：

1、教學、辦公生活、清潔衛(wèi)生用品的添置、發(fā)放。

2、校園環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。

3、按上級要求對相關(guān)收費項目、收費標準的公示，做好開學報名的收費工作。

4、做好小班推遲開學的收費及教學設(shè)備添置的準備工作。

5、召開后勤人員工作會議，明確工作任務(wù)，進一步落實崗位職責，提高后勤服務(wù)意識。加強后勤工作宣傳，更新后勤網(wǎng)站內(nèi)容。

6、加強幼兒伙食的質(zhì)量提高和營養(yǎng)搭配。

7、加強幼兒園資產(chǎn)的管理。

8、慶?！爸星?、國慶”雙節(jié)，做好“雙節(jié)”前的安全、衛(wèi)生大檢查工作。

9、暑期裝飾工程結(jié)算工作。

十月：

1、九月伙食費的月結(jié)及公布。

2、加強食堂教師用餐的管理，重點針對飲食衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。

3、召開后勤人員例會。組織后勤人員根據(jù)分工和崗位職責檢查和反思工作完成情況及思想動態(tài)。

4、做好校園環(huán)境整治和綠化、美化工作。

5、迎省級示范園復驗的相關(guān)準備工作。

6、做好本月伙食費的月結(jié)工作。

7、做好臨時性的事務(wù)工作。

十一月：

1、對十月幼兒伙食費的月結(jié)公布。

建立健全校務(wù)公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，落實幼兒伙點賬目的公示制度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，盡量爭取上級有關(guān)部門和家長的支持。

3、加強冬季各班、室空調(diào)和取暖器等節(jié)約用電的管理。

4、召開后勤人員工作例會。

做好預防疾病及食物中毒的宣傳工作。實行資源管理。對幼兒園現(xiàn)有資產(chǎn)進行全面監(jiān)管，充分發(fā)揮資源的使用價值，做到物盡其用，并確定專人負責，實行各室承包制度。加強物品的采購和保管的管理。做好物品的出入庫登記，做到領(lǐng)物簽名，定期核查庫存物品，及時采購。

6、本月伙食費的月結(jié)工作。

7、做好臨時性的事務(wù)工作。

十二月至20xx年元月;：

1、十二月伙食費的月結(jié)公布。

2、召開后勤部門工作會。

3、總務(wù)人員工作總結(jié)、績效考核，第二學期工作計劃的擬定。

4、各班教玩具、戶外大型玩具的檢查與維修。

5、環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生大檢查。

6、各班室財物的借還收繳、歸整工作。

擬定第二學期購買物品清單。實行資源管理。對幼兒園現(xiàn)有資產(chǎn)進行全面監(jiān)管，充分發(fā)揮資源的使用價值，做到物盡其用，并確定專人負責，實行各室承包制度。加強物品的采購和保管的管理。做好物品的出入庫登記，做到領(lǐng)物簽名，定期核查庫存物品，及時采購。

8、元月伙食費的月結(jié)公布及期末結(jié)算公布。

9、做好寒假前校園安保和物器設(shè)備維修工作。

10、做好臨時性的事務(wù)工作。