礦山工作計劃

礦山工作計劃十篇。

為了確保公司的利益，順利進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營我們應(yīng)該認(rèn)真編寫工作計劃。工作計劃可以減少我們的工作失誤，提升效率的同時讓我們進(jìn)步，有沒有一篇合適套用的工作計劃萬能模板呢？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下礦山工作計劃十篇，供你參考，希望能幫到你。

礦山工作計劃(篇1)

礦山生產(chǎn)主管工作計劃

礦山是一個非常特殊的生產(chǎn)領(lǐng)域，需要礦山生產(chǎn)主管在實際工作中有著非常強(qiáng)的專業(yè)能力和責(zé)任意識。在礦山生產(chǎn)主管工作中，需要進(jìn)行詳細(xì)的工作計劃，以確保礦山的生產(chǎn)運營穩(wěn)定和有序進(jìn)行。下面將詳細(xì)介紹礦山生產(chǎn)主管工作計劃的具體要點。

一、確定礦山生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)

在礦山生產(chǎn)主管工作計劃中，首先需要明確礦山生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù)，以確保礦山的生產(chǎn)情況與企業(yè)整體目標(biāo)相適應(yīng)。同時需要考慮礦山生產(chǎn)的時間、質(zhì)量、產(chǎn)量等多個維度因素，為后續(xù)工作的制定奠定基礎(chǔ)。

二、評估礦山生產(chǎn)可行性和風(fēng)險

在礦山生產(chǎn)主管工作計劃中，需要對當(dāng)前生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的評估和分析，以確定生產(chǎn)計劃的可行性和風(fēng)險情況。需要對現(xiàn)有的設(shè)備、人員、資金等方面進(jìn)行評估，同時針對礦山所在地區(qū)的自然環(huán)境和社會情況等因素進(jìn)行風(fēng)險評估，為后續(xù)的工作制定可靠的保障方案。

三、安排礦山生產(chǎn)工藝流程

在礦山生產(chǎn)主管工作計劃中，需要根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，安排礦山生產(chǎn)的工藝流程。需要從生產(chǎn)前期的準(zhǔn)備工作、生產(chǎn)中期的執(zhí)行工作，以及生產(chǎn)后期的檢驗工作等多個方面進(jìn)行規(guī)劃和安排，確保整個生產(chǎn)過程的高效、穩(wěn)定和安全運行。

四、組織礦山生產(chǎn)實施

在礦山生產(chǎn)主管工作計劃中，需要對礦山生產(chǎn)實施進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)。需要在規(guī)定的時間內(nèi)安排生產(chǎn)的基本工作，分配生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保生產(chǎn)過程的高效、安全和有序進(jìn)行。同時需要對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行及時的處理和解決，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

五、監(jiān)督礦山生產(chǎn)運行情況

在礦山生產(chǎn)主管工作計劃中，需要對礦山生產(chǎn)運行情況進(jìn)行實時監(jiān)督。需要對生產(chǎn)過程中的每一步驟和每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的檢查和監(jiān)測，確保生產(chǎn)過程的高效運行，并根據(jù)不同的生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行適時調(diào)整和優(yōu)化。

六、開展礦山生產(chǎn)流程的改進(jìn)工作

在礦山生產(chǎn)主管工作計劃中，需要開展礦山生產(chǎn)流程的改進(jìn)工作。需要在生產(chǎn)過程中對生產(chǎn)的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行精益化改進(jìn)，通過不斷改進(jìn)和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高礦山生產(chǎn)效率、降低礦山生產(chǎn)成本，確保礦山生產(chǎn)的穩(wěn)定、可靠、高效運行。

總之，礦山生產(chǎn)主管工作計劃的制定，需要全面評估并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的計劃和策略，以確保礦山的生產(chǎn)運營穩(wěn)定和有序進(jìn)行。在實際工作中，需要不斷提高工作能力和操作水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

礦山工作計劃(篇2)

導(dǎo)語：2010年來，按照《縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于報送2010年安全生產(chǎn)工作總結(jié)的通知》要求，我局緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真組織開展了安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理、宣教“三項行動”，狠抓落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2010年來，根據(jù)《縣人民當(dāng)局安定出產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于報送2010年安定出產(chǎn)工作總結(jié)的關(guān)照》要求，我局緊緊環(huán)繞“安定出產(chǎn)年”的目標(biāo)和任務(wù)，當(dāng)真構(gòu)造展開了安定出產(chǎn)法律、辦理、宣教“三項舉動”，狠抓落實安定出產(chǎn)責(zé)任制。

2010年是周全貫徹落實黨的十七大精神的第三年，也是深切貫徹落實科學(xué)成長觀的關(guān)鍵年，在縣委、當(dāng)局的精確帶領(lǐng)下，在縣安監(jiān)局的精確教導(dǎo)下，我局高度珍視安定出產(chǎn)工作，當(dāng)真貫徹國度、省、市安定出產(chǎn)工作集會精神，結(jié)壯做好礦山安定出產(chǎn)平常監(jiān)禁工作，強(qiáng)化目標(biāo)辦理，當(dāng)真踐諾工作職責(zé)，確保安定式樣鞏固?，F(xiàn)將2010安定出產(chǎn)工作情況總結(jié)以下：

1、安定出產(chǎn)工作緊張做法

（一）加強(qiáng)構(gòu)造帶領(lǐng)，富裕機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化安定意識

局黨組高度珍視安定工作，把安定工作參加緊張議事日程，狠抓落實，富裕構(gòu)造機(jī)構(gòu)，常抓不懈，建立結(jié)果安定工作帶領(lǐng)小組，明了安定出產(chǎn)責(zé)任制，按時構(gòu)造召開安定出產(chǎn)進(jìn)修會，傳達(dá)上級有關(guān)安定出產(chǎn)工作集會精神，探討安排礦山安定出產(chǎn)監(jiān)禁工作，及時向上級和有關(guān)部分報送安定信息。按期構(gòu)造本單位人員和礦山業(yè)主進(jìn)行安定知識培訓(xùn)和進(jìn)修，從而強(qiáng)化安定意識，進(jìn)步本身安定防備本領(lǐng)。

（二）立足建立長效安定出產(chǎn)工作機(jī)制，出力強(qiáng)化安定工作軌制構(gòu)筑

一是堅定集會軌制。局帶領(lǐng)小組堅定每個季度召開一次安定出產(chǎn)工作集會，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)所每個月很多于一次分析、探討、總結(jié)和安排各個階段的安定出產(chǎn)工作，堅定安定查抄軌制和隱患排查軌制。根據(jù)我縣各個礦山的安定側(cè)重點，構(gòu)造展開礦山自查和重點抽查，每季度很多于一次，平常查抄每個月很多于一次，并鞭策隱患整改。二是堅定節(jié)假日值班軌制。在龐大節(jié)假日、龐大活動期間，全天24小時安排值班，在安排值班的同時，落實帶領(lǐng)帶班，確保信息純熟。

（三）強(qiáng)化安定意識，細(xì)化工作辦法

我局與列國土所簽訂了安定出產(chǎn)責(zé)任書，對全年的安定出產(chǎn)工作進(jìn)行了安排安排，進(jìn)一步明了了責(zé)任，肯定了目標(biāo)，并鞭策掃數(shù)礦山根據(jù)《安定出產(chǎn)法》等法律、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操縱，加強(qiáng)安定出產(chǎn)意識，珍視辦法的落實，進(jìn)一步增強(qiáng)化礦業(yè)權(quán)人的安定出產(chǎn)責(zé)盡情識和防備本領(lǐng)。

（四）強(qiáng)化宣揚培訓(xùn)，加強(qiáng)安定意識

緊緊環(huán)繞“安定出產(chǎn)年”活動要求，堅定“安定第一，防備為主，綜合辦理”的目標(biāo)，深切展開式樣多樣的安定出產(chǎn)宣揚教誨舉動，富裕利用“4.22”地球日、“6.25”地皮日及“安定出產(chǎn)宣揚”月等機(jī)遇經(jīng)過議定發(fā)傳單、建立詢問臺等進(jìn)行安定出產(chǎn)法律標(biāo)準(zhǔn)及地質(zhì)災(zāi)禍防治工作的宣揚，共發(fā)放宣揚資料300多份。

（五）加強(qiáng)鞭策查抄，進(jìn)步工作結(jié)果

在安定隱患大排查、大整治專項舉動中，我局聯(lián)合安監(jiān)、公安、水務(wù)、林業(yè)等部分，對縣區(qū)內(nèi)掃數(shù)礦山進(jìn)行了查抄，對存在安定隱患的礦山企業(yè)，立即下發(fā)整改關(guān)照書鞭策整改，并嚴(yán)厲落實監(jiān)禁責(zé)任，全縣安定式樣有了較大好轉(zhuǎn)。

2、存在的緊張題目

經(jīng)過議定排查和整治上，我們裁減了必定的礦山安定隱患，但仍然存在部分題目，緊張表如今：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理人員不敷、工作量大，是以不可禁止會產(chǎn)生督查、查抄不到位的環(huán)境；二是礦山業(yè)主安定法律意識稀薄，安定出產(chǎn)前提差。三是部分礦山企業(yè)對員工安定知識教誨培訓(xùn)不敷珍視；四是大眾自用挖砂采石工藝大略，貧乏安定知識和有效保衛(wèi)，易激發(fā)安定變亂。

3、下一步工作籌劃

（一）加強(qiáng)帶領(lǐng)，落實責(zé)任。緊張帶領(lǐng)將按期深切第一線進(jìn)行查抄與抽查，鞭策隱患整改落實到位。同時進(jìn)一步落實地質(zhì)災(zāi)禍防治責(zé)任和辦法；把安定出產(chǎn)工作責(zé)任層層分化，逐級落實，切當(dāng)加強(qiáng)變亂防備本領(lǐng)。

（二）廣泛宣揚，群防群治。富裕利用廣播、電視、報紙、收集等媒體，進(jìn)一步宣揚地質(zhì)災(zāi)禍防治知識、礦產(chǎn)資本辦理政策和有關(guān)安定出產(chǎn)知識。教誨大眾自動參加整治舉動和開辟監(jiān)禁，不向不法開采策劃者供給便利前提。富裕變動廣大大眾和功課人員的自動性，闡揚他們的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做好國土資本辦理范疇安定出產(chǎn)工作。

（三）結(jié)壯促成，確保實效。一是嚴(yán)明查處無證開采、私挖濫采等違法違規(guī)行動；二是美滿安定出產(chǎn)長效機(jī)制，根據(jù)安定出產(chǎn)責(zé)任狀法則的工作職責(zé)，聯(lián)合礦產(chǎn)資本開辟的實際環(huán)境，訂定有關(guān)礦業(yè)開辟安定出產(chǎn)辦理工作軌制；三是

連續(xù)保存高壓態(tài)勢，加大同相干部分聯(lián)合督查督辦力度，查處幾個有龐大感化的典范案件。加強(qiáng)監(jiān)禁，鞏固工作結(jié)果。憑占有關(guān)全市安定出產(chǎn)集會精神，建立安定查抄記錄臺帳，逐項落實到人；采納有效辦法，切當(dāng)辦理地災(zāi)防治和礦產(chǎn)資本開辟范疇存在的安定隱患題目。

縣國土資本局

二〇一〇年十二月一日

礦山工作計劃(篇3)

在2010年為認(rèn)真貫徹落實全國非煤礦山安全生產(chǎn)視頻會議和全省安全生產(chǎn)工作會議精神，按照國家安全監(jiān)管總局的總體部署和省委、省政府的要求，全力推進(jìn)非煤礦山安全生產(chǎn)活動工作。以安全生產(chǎn)創(chuàng)建、安全發(fā)展行動主線，以深化安全生產(chǎn)年“三項行動”、“三項建設(shè)”為重點內(nèi)容，以落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、遏制非煤礦山重特大事故為主要目標(biāo)，加強(qiáng)資源

整合和整頓關(guān)閉，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)行政許可，大力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)鞏固尾礦庫治理成果，推廣先進(jìn)適用技術(shù)（裝備），進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，努力在落實安全生產(chǎn)兩個主體責(zé)任方面取得新進(jìn)展，在“治散”、“治亂”、“治差”方面取得新突破，鞏固近年來非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治成果，堅決遏制非煤礦山企業(yè)重、特大事故的發(fā)生，努力減少一般事故。根據(jù)省政府和省安委會的統(tǒng)一部署，決定今年在全市范圍內(nèi)繼續(xù)開展非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治工作。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議、國家六部委《關(guān)于加強(qiáng)非煤礦山安全整治工作的意見》、全國非煤礦山安全整治電話會議以及省、市政府安全生產(chǎn)工作會議的精神，圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，落實《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、省人大常委會《關(guān)于限制開山采石的決定》，落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，著眼于建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，立足防范，深化整治，強(qiáng)化監(jiān)管，標(biāo)本兼治，綜合治理，依法關(guān)閉一批不具備安全生產(chǎn)基本條件的礦山，淘汰一批落后的小礦山，整治和修復(fù)一批小礦山，消除重大事故隱患，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生，進(jìn)一步加強(qiáng)非煤礦山的安全管理，從整體上提高非煤礦山的安全素質(zhì)和防御能力，實現(xiàn)全市非煤礦山安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我市成立非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市經(jīng)貿(mào)委副主任、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長許亦武擔(dān)任，市國土資源局副局長楊武亮、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長惠寅初、市公安局治安支隊副支隊長郁金城任副組長，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國土資源局、公安局的有關(guān)人員為成員，專項整治辦公室設(shè)在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，負(fù)責(zé)專項整治的日常工作。非煤礦山較多的地區(qū)應(yīng)成立由市（縣）、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行修復(fù)性開采和復(fù)墾復(fù)綠的地區(qū)也應(yīng)成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，對整治工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署，制定方案，明確職責(zé)，精心組織，狠抓落實。

三、主要目標(biāo)

（一）依法關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)基本條件的各類非煤礦山，按計劃堅決關(guān)閉城市規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景旅游區(qū)、主要交通線路附近和其它列入關(guān)閉計劃的非煤礦山。對各地已關(guān)閉的非煤礦山企業(yè)，要認(rèn)真做好檢查落實工作，確保做到關(guān)閉到位，并切實做好關(guān)閉后的一切善后工作（包括收回和吊銷相關(guān)證照、切斷水、電和停止供應(yīng)火工品等），要堅決防止已關(guān)閉非煤礦山私自非法生產(chǎn)。

（二）大力推行非煤礦山安全評估。整治中要對70%以上的非煤礦山進(jìn)行安全評估，實施分類指導(dǎo)，使其安全技術(shù)水平明顯提高，安全素質(zhì)明顯改觀，防御能力明顯增強(qiáng)，消除重特大事故隱患，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。

（三）非煤礦山傷亡事故明顯下降，杜絕重、特大傷亡事故的發(fā)生，減少和控制一般死亡事故，實現(xiàn)非煤礦山安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)。

四、整治重點

（一）安全隱患嚴(yán)重、事故多發(fā)、不具備安全生產(chǎn)基本條件的非煤礦山；

（二）破壞資源、污染環(huán)境的非煤礦山；

（三）非煤礦山數(shù)量較多的地區(qū)；

（四）修復(fù)性開采和復(fù)墾復(fù)綠的采石場。

五、方法步驟

從3月份開始，用6個月的時間，對全市非煤礦山安全生產(chǎn)進(jìn)行集中整治，到9月底結(jié)束。專項整治工作分三個階段進(jìn)行：

（一）制定方案、宣傳發(fā)動階段（3—4月）。在去年整治的基礎(chǔ)上，各地、各部門和單位要按照《江蘇省礦山企業(yè)安全生產(chǎn)條件檢查驗收辦法》（露天礦山），并結(jié)合各自實際認(rèn)真制定整治方案。各地、各部門和單位應(yīng)通過各種媒體，采用各種形式，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示和有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；宣傳深入開展非煤礦山專項整治的意義和要求；宣傳安全整治和安全生產(chǎn)搞的好的單位和個人，從而進(jìn)一步提高廣大干部職工的思想認(rèn)識，增強(qiáng)搞好整治工作的積極性。要認(rèn)真貫徹全國非煤礦山安全整治電話會議精神，突出主題，堅持方向，把握重點，面向基層，做好非煤礦山安全生產(chǎn)及安全整治的宣傳教育工作，尤其是要抓住六月份開展的“安全生產(chǎn)月”、“礦山安全法”頒布實施10周年活動的契機(jī)，采取有力措施，強(qiáng)化、深化對非煤礦山安全生產(chǎn)及安全整治的宣傳教育工作，讓黨的安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和非煤礦山安全整治的內(nèi)容、要求家喻戶曉，人

礦山工作計劃(篇4)

礦山安全工作計劃

隨著礦業(yè)行業(yè)的快速發(fā)展，礦山安全問題日益突出，給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大威脅。為了保障礦工的生命安全，確保礦山運行的穩(wěn)定與順利，制定一份完善的礦山安全工作計劃顯得尤為重要。

一、安全教育和培訓(xùn)

為了提高礦工的安全意識和操作技能，必須加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)。首先，制定全員參與的安全培訓(xùn)計劃，使每一位礦工都能夠牢記安全第一的原則，并熟悉礦山安全制度和操作規(guī)程。其次，定期組織各類安全知識培訓(xùn)，包括事故防范、應(yīng)急救援等，不僅提高礦工的安全素養(yǎng)，還提升他們自救互救的能力。

二、安全設(shè)備和防護(hù)措施

有效的安全設(shè)備和防護(hù)措施是保障礦工安全的關(guān)鍵。首先，對礦井的安全設(shè)備進(jìn)行全面評估，確保其功能完好且符合標(biāo)準(zhǔn)，如通風(fēng)設(shè)備、排水設(shè)備等。此外，針對各種危險環(huán)境，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，比如安裝防爆設(shè)備、避雷設(shè)備等。同時，加強(qiáng)對安全設(shè)備的維護(hù)和監(jiān)督，定期進(jìn)行檢修和更新，確保其長期有效。

三、安全監(jiān)管和責(zé)任體系

建立健全的安全監(jiān)管和責(zé)任體系，是保障礦山安全的重要環(huán)節(jié)。首先，成立專門的安全監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督礦山的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)對礦山各項安全制度的執(zhí)行情況的檢查和核查。其次，明確各級管理人員的安全責(zé)任，加強(qiáng)對礦工的管理和指導(dǎo)，強(qiáng)化對事故隱患的排查和整改。同時，加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的合作，建立安全信息交流機(jī)制，及時掌握礦山安全動態(tài)，確保礦山能夠及時應(yīng)對各種突發(fā)情況。

四、應(yīng)急救援措施和預(yù)案

礦山安全工作中，應(yīng)急救援措施和預(yù)案起到至關(guān)重要的作用。首先，制定全面且實用的應(yīng)急預(yù)案，包括事故類型、應(yīng)急組織、應(yīng)急處置方法等。并加強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在平時，定期組織演練，加強(qiáng)應(yīng)急處置的訓(xùn)練。同時，鼓勵礦工積極參與應(yīng)急救援工作，提高他們的自救互救能力。

總之，礦山安全工作計劃的制定需要全面、詳細(xì)、具體和生動。這樣的計劃可以通過加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提供全面的安全設(shè)備和防護(hù)措施，建立健全的安全監(jiān)管和責(zé)任體系，以及制定科學(xué)的應(yīng)急救援措施和預(yù)案來確保礦山安全。只有通過全面的工作計劃和有效的執(zhí)行，才能夠保障礦山的安全穩(wěn)定運行，為礦工和人民群眾的生命財產(chǎn)安全提供堅實保障。

礦山工作計劃(篇5)

xx全市礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院安委會辦公室室關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知〉精神進(jìn)一步加強(qiáng)非煤礦山安全生產(chǎn)工作的實施意見》文件精神，堅持嚴(yán)格執(zhí)法、標(biāo)本兼治的工作原則，督促和引導(dǎo)礦山企業(yè)切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進(jìn)適用技術(shù)，進(jìn)一步提高礦山本質(zhì)安全水平，確保我市礦山安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。xx主要做好以下幾方面工作：

一、進(jìn)一步深化礦山企業(yè)隱患排查治理工作

緊緊把握礦山開采動態(tài)變化快、作業(yè)環(huán)境差、勞動強(qiáng)度大的特點，繼續(xù)深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業(yè)自查、鎮(zhèn)(街道)檢查和市局檢查的各項工作。督促企業(yè)認(rèn)真落實企業(yè)主體責(zé)任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網(wǎng)上填報隱患排查信息，努力實現(xiàn)礦山企業(yè)隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化。力爭礦山企業(yè)隱患排查治理工作信息月度錄入率達(dá)100%，季度統(tǒng)計報表報送率達(dá)100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質(zhì)量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作培訓(xùn)班。

二、推進(jìn)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作

貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，全面推進(jìn)礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭全部取證礦山企業(yè)達(dá)到四級以上標(biāo)準(zhǔn)化水平，其中一家達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)化。

(一)加大安全標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)力度。上半年組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化礦山參加市的礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化宣貫會議，向標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建企業(yè)宣傳礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化的考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法，申報程序和要求等。

(二)采用礦山企業(yè)自評和中介機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)相結(jié)合方式，逐步建立和完善礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的服務(wù)支撐體系。

(三)實行達(dá)標(biāo)企業(yè)回頭看，加強(qiáng)對已達(dá)標(biāo)企業(yè)的安全管理，開展對達(dá)標(biāo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運行情況的檢查，規(guī)范企業(yè)安全管理工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，查處違法行為

(一)按照《市礦山企業(yè)證后安全監(jiān)督管理暫行辦法》，制訂執(zhí)法計劃，全年監(jiān)督檢查不少于40家次，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平。

(二)建立礦山安全監(jiān)督管理市級部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范礦山企業(yè)開采行為的通知》，加強(qiáng)與相關(guān)部門的信息溝通和協(xié)調(diào)，配合有關(guān)部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。

(三)按四不放過原則，嚴(yán)肅查處各類礦山生產(chǎn)安全事故。

四、進(jìn)一步加大礦山企業(yè)安全教育培訓(xùn)力度。

(一)組織開展全市礦長(負(fù)責(zé)人)、安全管理人員安全資格證書培訓(xùn)會議。宣傳貫徹《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知精神進(jìn)一步加強(qiáng)非煤礦山安全生產(chǎn)工作的實施意見》和有關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

(二)組織開展有關(guān)鎮(zhèn)、街道礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高礦山安全監(jiān)管干部依法行政及安全管理能力水平。

五、進(jìn)一步完善礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)。

1、貫徹《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，督促企業(yè)及時修訂完善礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真組織評審，及時備案。

2、做好應(yīng)急救援工作，督促礦山企業(yè)建立由專職或兼職人員組成的事故應(yīng)急救援組織，配備必要的救援器材和設(shè)備，開展應(yīng)急預(yù)案演練工作。

六、進(jìn)一步提高礦山安全生產(chǎn)保障能力。

1、在礦山企業(yè)推廣應(yīng)用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善相關(guān)建設(shè)和管理制度，年內(nèi)力爭50%的礦山企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

2、會同國土資源等部門開展工作調(diào)研，結(jié)合我市實際，提高礦山企業(yè)最小開采規(guī)模。

礦山工作計劃(篇6)

礦山安全工作計劃

礦山的安全問題一直是人們關(guān)注的焦點。為了保障礦工的生命安全和健康，我們制定了一份全面的礦山安全工作計劃。這個計劃將詳細(xì)規(guī)定礦山安全工作的各個方面，以確保礦山的持續(xù)安全運營。

一、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)是確保礦山安全工作的基礎(chǔ)。我們將開展全員安全教育培訓(xùn)，包括礦工、管理人員和其他相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容將包括安全意識培養(yǎng)、危險源辨識、應(yīng)急處置等方面的知識。培訓(xùn)方式將采用集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合的方式，確保工作人員全面了解礦山安全工作的要求。

二、設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對礦山安全工作的管理，我們將設(shè)立專門的安全管理機(jī)構(gòu)。這個機(jī)構(gòu)將由熟悉礦山安全知識和經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)礦山安全工作的監(jiān)督和管理。他們將制定并執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程，監(jiān)督礦工的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度

安全規(guī)章制度是礦山安全工作的重要保障。我們將制定嚴(yán)格的安全規(guī)章制度，并向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。任何人都必須按照規(guī)章制度進(jìn)行操作，不得擅自違反。對于違反規(guī)章制度的行為，將依法進(jìn)行處罰，并及時糾正，以確保礦山安全工作的順利進(jìn)行。

四、加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)

安全設(shè)施的完善是保障礦山安全工作的重要前提。我們將加強(qiáng)對安全設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保其正常運行。這包括對通風(fēng)、支護(hù)、排水等系統(tǒng)的檢查和維修，以及設(shè)立安全出口、滅火設(shè)備等方面的設(shè)施。同時，我們將組織定期的應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力，確保在發(fā)生突發(fā)情況時能夠迅速、有效地進(jìn)行處理。

五、加強(qiáng)安全監(jiān)測和隱患排查

我們將加強(qiáng)對礦山安全狀況的監(jiān)測和隱患排查工作。定期進(jìn)行地質(zhì)和氣象監(jiān)測，及時了解礦山的地質(zhì)和氣象情況，預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害和氣象災(zāi)害的發(fā)生。同時，我們將組織專門的人員進(jìn)行隱患排查，對可能存在的安全隱患進(jìn)行評估和處理，確保礦山的安全運營。

六、加強(qiáng)安全培訓(xùn)和技術(shù)交流

為了提高安全生產(chǎn)水平，我們將加強(qiáng)安全培訓(xùn)和技術(shù)交流。與其他礦山進(jìn)行安全經(jīng)驗的交流和學(xué)習(xí)，了解各種安全技術(shù)和管理方法的最新進(jìn)展，不斷提升礦山安全工作的水平。我們還將邀請專家進(jìn)行講座，組織礦山安全技能競賽，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，共同推動礦山安全工作的發(fā)展。

七、建立健全應(yīng)急救援體系

礦山的工作環(huán)境復(fù)雜多變，可能隨時發(fā)生突發(fā)事故。為了應(yīng)對突發(fā)情況，我們將建立健全應(yīng)急救援體系。設(shè)立應(yīng)急救援中心，組織救援人員進(jìn)行培訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置措施。同時，我們將與相關(guān)部門建立緊密的協(xié)作機(jī)制，提高應(yīng)急救援的效能。

通過上述計劃的實施，我們將全面加強(qiáng)礦山的安全工作，確保礦山的持續(xù)安全運營。我們相信，在全體員工的共同努力下，礦山安全問題將得到有效的解決，為礦工的生命安全和健康保駕護(hù)航。

礦山工作計劃(篇7)

為組織好我縣2017年春節(jié)后煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，確保煤礦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)按標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有秩序開展，確保全國“兩會”期間全縣煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)臨煤安發(fā)〔2017〕58號、臨煤安發(fā)〔2017〕59號及2017年3月2日省、市電視電話會議精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

通過復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，全面排查整改各類安全隱患，進(jìn)一步落實煤礦安全基礎(chǔ)管理、隱患排查治理、瓦斯防治、現(xiàn)場管理等制度和措施，進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”和煤礦企業(yè)主體責(zé)任，形成自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，確保實現(xiàn)全縣煤礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保全縣煤礦春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作有序進(jìn)行，縣政府成立全縣煤礦春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：政府副縣長

副組長：縣長助理

成員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣煤炭工業(yè)局，辦公室主任：(兼)，具體負(fù)責(zé)全縣煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的組織和監(jiān)督管理。

三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收標(biāo)準(zhǔn)

1、《煤礦安全規(guī)程》

2、《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》

3、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法(試行)》(安監(jiān)總煤礦字〔2005〕133號)

4、《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局山西煤監(jiān)局關(guān)于煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報告和監(jiān)管監(jiān)察辦法暨關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)許可工作有關(guān)規(guī)定的通知》(晉政辦發(fā)〔2005〕100號)

5、《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省煤炭廳關(guān)于規(guī)范煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作實施方案的通知》(晉政辦發(fā)〔2008〕9號)

6、《臨汾市煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)檢查驗收表》

四、驗收程序

煤礦復(fù)產(chǎn)驗收工作原則上從2017年3月5日開始按照程序開展驗收工作。

1、礦井復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,煤礦首先要制訂復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收整頓實施方案,報縣煤炭工業(yè)局申請復(fù)工或復(fù)產(chǎn)驗收整頓。

2、縣煤炭工業(yè)局批準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收整頓后,煤礦企業(yè)要按照批準(zhǔn)的整頓實施方案進(jìn)行整頓,對照煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況進(jìn)行排查治理,并按照復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收標(biāo)準(zhǔn)逐項自檢。排查治理和自檢合格后,向縣煤炭工業(yè)局提出復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收申請。

3、縣煤炭工業(yè)局接到煤礦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后,組織相關(guān)部門組成驗收組現(xiàn)場進(jìn)行檢查驗收。驗收合格后由縣長簽字同意，并在市局備案后，縣煤炭工業(yè)局下發(fā)同意復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知書,煤礦企業(yè)接到復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知書后方可組織建設(shè)或生產(chǎn)。

五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)否決項

對存在下列情形之一的礦井,不得通過復(fù)工或復(fù)產(chǎn)驗收:

1、所持證件(即“五證”:采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、礦長資格證、礦長安全資格證)有一證過期的;

2、未制訂復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收整頓方案,或復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收整頓方案未經(jīng)批準(zhǔn)的;

3、礦井風(fēng)量不能滿足生產(chǎn)需要,存在微風(fēng)、無風(fēng)作業(yè)的;

4、主要通風(fēng)機(jī)不能正常運行、通風(fēng)設(shè)備設(shè)施不符合要求的;

5、未安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員管理系統(tǒng),或者系統(tǒng)運行不正常的;

6、井下機(jī)電管理混亂、存在電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆的;

7、采掘工作面支護(hù)不齊全,未按規(guī)定配置監(jiān)控設(shè)備的;

8、特種作業(yè)人員持證率未達(dá)100%的;

9、煤礦勞動用工登記備案率、職工培訓(xùn)率、勞動合同簽訂率、參加工傷保險率未達(dá)100%的,煤礦全員培訓(xùn)時間不夠或培訓(xùn)后未在縣級以上煤炭行政部門建檔登記的;

10、購買、儲藏、使用非法火工品的;

11、勞動組織管理混亂,違規(guī)轉(zhuǎn)包、層層承包、以包代管的;

12、存在《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)中十五種重大隱患之一的;

13、隱患排查治理行動第一輪排查出的隱患未整改完成，重大隱患未閉合銷號，第二輪復(fù)查查出隱患未整改到位或未經(jīng)第二輪復(fù)查的;

14、紅線管理資料未經(jīng)審查，并未在市局備案的;

15、未組織培訓(xùn)或培訓(xùn)工作不到位的。

六、有關(guān)要求

1、縣煤炭工業(yè)局要嚴(yán)格審批煤礦企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)整頓方案,根據(jù)礦井的整頓工作量,批復(fù)其入井人數(shù)和整頓時間,防止無限期整改,甚至以復(fù)工復(fù)產(chǎn)整頓為名擅自組織生產(chǎn)。對批復(fù)整頓時間到期仍然未申請驗收的礦井,要立即下達(dá)停止整頓通知,查清原因后,酌情處理。

2、在復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收中,要嚴(yán)格按照“誰監(jiān)管、誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格驗收。對驗收不合格的礦井,要提出停產(chǎn)整頓措施,責(zé)令其限期組織整改。對弄虛作假、違規(guī)驗收或降低標(biāo)準(zhǔn)驗收的,依法給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重,導(dǎo)致發(fā)生死亡事故的,依法追究刑事責(zé)任。

3、為保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)礦井驗收質(zhì)量,縣煤炭工業(yè)局要按照采、掘、機(jī)、運、通、地測防治水等專業(yè)配備相應(yīng)的檢查人員;其他相關(guān)部門也必須按照驗收標(biāo)準(zhǔn),配備懂專業(yè)、熟業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的人員參加驗收工作,保證其準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把驗收關(guān),確保驗收質(zhì)量。

4、縣煤炭工業(yè)局及其他相關(guān)部門,要加強(qiáng)對未申請、未批準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)礦井的監(jiān)管,在發(fā)揮駐礦安全監(jiān)督員作用的同時,還要派專人盯守、組織巡回檢查等,防止其借整改之名非法違法組織施工、生產(chǎn)。

【煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案2】

為認(rèn)真落實上級安全工作會議精神和要求，有效防范和堅決遏制節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間安全生產(chǎn)事故發(fā)生，促進(jìn)街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合我街實際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

牢固樹立安全發(fā)展的科學(xué)理念，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面推進(jìn)我街社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，在謀發(fā)展、搞建設(shè)、抓生產(chǎn)的過程中，必須做到安全生產(chǎn)，堅持以人為本，決不能以犧牲人的生命為代價謀求發(fā)展，認(rèn)真排查安全生產(chǎn)隱患，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提升安全防范能力，在全街范圍內(nèi)營造“以人為本、保障安全”的良好氛圍，為確保節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的安全穩(wěn)定提供良好安全保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次安全生產(chǎn)大檢查有效落實，街道成立了安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

全街范圍內(nèi)所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位，重點是企事業(yè)單位、煙花爆竹、危險化學(xué)品經(jīng)營戶、加油站、液化氣供應(yīng)站、學(xué)校、幼兒園、建筑工地、供電設(shè)施、倉儲物流單位，以及護(hù)坡、擋土墻、拆遷后殘墻斷壁，時間是3月13日至3月23日。

三、檢查內(nèi)容

1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是否健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制度是否落實并張貼。

2、轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位的電力及電器線路是否安裝合格，運行維護(hù)是否正常。

3、規(guī)范本轄區(qū)內(nèi)有經(jīng)營許可證的煙花爆竹、危險化學(xué)品經(jīng)營戶的監(jiān)督管理，排查打擊非法經(jīng)營、儲存、運輸煙花爆竹、危險化學(xué)品經(jīng)營單位及個人。對?；锲方?jīng)營、儲存是否認(rèn)真排查、登記在冊、監(jiān)管。

4、各生產(chǎn)經(jīng)營單位消防設(shè)施是否配套有效。

5、各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急管理措施是否到位，安全基礎(chǔ)工作教育培訓(xùn)情況是否落實。

6、轄區(qū)內(nèi)各建筑工地是否按程序、規(guī)范化操作，是否按規(guī)定配備各類安全救生、防護(hù)設(shè)備。

7、轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、幼兒園有無安全隱患，校車是否合法運輸，違規(guī)超載。

8、轄區(qū)內(nèi)護(hù)坡、擋土墻是否存在安全隱患。

9、各食品生產(chǎn)加工企業(yè)是否有效監(jiān)管，轄區(qū)是否有食品生產(chǎn)加工黑作坊。

10、拆遷場所是否有專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)督和警示標(biāo)志。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。要嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任，各社區(qū)單位要組織召開安全工作專題會議，認(rèn)真分析安全形勢，確保責(zé)任上肩、責(zé)任到人。

2、加強(qiáng)重點排查，強(qiáng)化監(jiān)管。各線各辦負(fù)責(zé)重點檢查各線工作，檢查要有詳細(xì)記錄。要在全面排查的基礎(chǔ)上，按程序有重點段進(jìn)行認(rèn)真排查，必要時可聯(lián)系專業(yè)人員一并排查，排查中要注重安全宣傳，文明執(zhí)法，不得影響生產(chǎn)經(jīng)營單位正常工作，原則上生產(chǎn)經(jīng)營單位要法人代表簽字。

3、加強(qiáng)崗位值班，強(qiáng)化履職。各社區(qū)(籌委會)和生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強(qiáng)春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的值班，值班人員必須堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，及時按程序和要求上報信息，做好登記，同時做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，做到手機(jī)24小時必開。

礦山工作計劃(篇8)

綠色礦山年度工作計劃

引言：

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，礦業(yè)產(chǎn)業(yè)得到了迅猛的增長，然而由此帶來的環(huán)境問題也日益凸顯。為了解決礦山對環(huán)境的不良影響，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，綠色礦山的建設(shè)日益被重視。本文將詳細(xì)介紹綠色礦山年度工作計劃，旨在通過有效的措施和管理規(guī)劃，實現(xiàn)礦山的可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)。

一、綠色礦山建設(shè)的必要性

近年來，由于采礦活動所產(chǎn)生的大量廢棄物和污染物對環(huán)境造成了嚴(yán)重破壞，礦山安全事故也頻繁發(fā)生。為了遏制環(huán)境污染、保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)，綠色礦山的建設(shè)已成為刻不容緩的任務(wù)。綠色礦山建設(shè)旨在通過減少資源浪費、降低污染排放和提高能源利用效率來改進(jìn)礦山運營模式，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、綠色礦山年度工作計劃的目標(biāo)與任務(wù)

1. 目標(biāo)：

（1）降低廢棄物產(chǎn)生量，實現(xiàn)資源循環(huán)利用；

（2）減少污染物排放，改善環(huán)境質(zhì)量；

（3）提高能源利用效率，降低能源消耗；

（4）加強(qiáng)培訓(xùn)與管理，提升員工環(huán)保意識。

2. 任務(wù)：

（1）合理規(guī)劃和布局礦山區(qū)域，提高資源利用效率；

（2）加強(qiáng)廢棄物處理和利用，實現(xiàn)資源循環(huán)化；

（3）引導(dǎo)礦山企業(yè)采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少污染物排放；

（4）加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測與治理，確保環(huán)境質(zhì)量；

（5）推廣節(jié)能和新能源技術(shù)，提高能源利用效率；

（6）加強(qiáng)員工環(huán)保意識培訓(xùn)，確保他們積極參與環(huán)境保護(hù)工作；

（7）加強(qiáng)綠色礦山示范工程建設(shè)，鼓勵礦山企業(yè)積極參與。

三、綠色礦山年度工作計劃詳細(xì)內(nèi)容

1. 合理規(guī)劃和布局礦山區(qū)域：

（1）開展礦山資源調(diào)查與評估工作，了解各種資源的分布情況；

（2）制定礦山規(guī)劃方案，合理利用和開發(fā)礦山資源；

（3）優(yōu)化礦山生產(chǎn)流程，減少資源浪費；

（4）加強(qiáng)礦山區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)，保護(hù)珍稀植物和野生動物。

2.加強(qiáng)廢棄物處理和利用：

（1）建立廢棄物分類和處理系統(tǒng)，實現(xiàn)廢棄物的資源化利用；

（2）大力推廣礦山綠色回收利用技術(shù)，開展礦山尾礦資源綜合利用；

（3）鼓勵礦山企業(yè)與其他行業(yè)合作，實現(xiàn)廢棄物的循環(huán)利用。

3.引導(dǎo)礦山企業(yè)采用清潔生產(chǎn)技術(shù)：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保礦山企業(yè)達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)；

（2）建立礦山環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心，推動礦山綠色技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；

（3）推廣環(huán)境友好型產(chǎn)品和設(shè)備，減少污染物的產(chǎn)生。

4.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測與治理：

（1）建立完善的環(huán)境監(jiān)測體系，監(jiān)測礦山區(qū)域的空氣、水質(zhì)和土壤情況；

（2）加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決；

（3）完善礦山環(huán)境治理設(shè)施，加強(qiáng)對環(huán)境污染的治理。

5.推廣節(jié)能和新能源技術(shù)：

（1）加強(qiáng)礦山節(jié)能技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用，提高礦山能源利用效率；

（2）推廣礦山新能源技術(shù)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

6.加強(qiáng)員工環(huán)保意識培訓(xùn)：

（1）組織開展環(huán)保知識培訓(xùn)和教育活動，提高員工的環(huán)保意識和責(zé)任心；

（2）加強(qiáng)對環(huán)保法規(guī)的宣傳，確保員工遵守法規(guī)和制度。

7.加強(qiáng)綠色礦山示范工程建設(shè)：

（1）組織開展綠色礦山示范工程建設(shè)，推動礦山企業(yè)積極參與和建設(shè)；

（2）根據(jù)礦山具體情況，確定示范工程建設(shè)內(nèi)容和目標(biāo)。

四、綠色礦山年度工作計劃的實施與監(jiān)督

1. 制定詳細(xì)的工作時間表和責(zé)任分工，確保各項工作按計劃有序進(jìn)行；

2. 加強(qiáng)對綠色礦山建設(shè)的監(jiān)督和考核，對有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)進(jìn)行表彰和獎勵；

3. 不定期召開綠色礦山建設(shè)專題會議，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題；

4. 加強(qiáng)綠色礦山建設(shè)的宣傳和推廣，提高社會對綠色礦山建設(shè)的關(guān)注度。

結(jié)語：

通過綠色礦山年度工作計劃的制定和執(zhí)行，我們將積極推動礦山轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的雙贏目標(biāo)。綠色礦山建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要政府、企業(yè)與社會各界緊密合作，共同努力，為未來的礦山行業(yè)注入綠色、環(huán)保的活力。

礦山工作計劃(篇9)

為防范和減少非煤礦山事故，決定在全縣開展非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治工作?，F(xiàn)將《20xx年縣非煤井工礦山安全生產(chǎn)專項整治工作方案》印發(fā)給你們。請結(jié)合實際情況，認(rèn)真貫徹落實。為進(jìn)一步深化非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治，切實防范事故的發(fā)生，有效扭轉(zhuǎn)我縣非煤井工礦山安全生產(chǎn)被動局面，現(xiàn)制定如下整治方案：

一、指導(dǎo)思想和工作原則

堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)法，突出重點，全面推進(jìn)，深化非煤井工礦山安全整治，確保全縣非煤井工礦山生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)不突破。

二、整治重點

（一）加強(qiáng)采空區(qū)管理。要建立礦區(qū)范圍內(nèi)的采空區(qū)擋案，禁止人員進(jìn)入采空區(qū)采礦，嚴(yán)禁擅自回采保安礦柱。要聘請中介機(jī)構(gòu)對采空區(qū)進(jìn)行會診。要大力完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)，要在規(guī)定的地點和位置按要求安裝探頭，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境的變化及時增設(shè)探頭，要建立健全視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)章制度，制訂非正常情況處置程序和應(yīng)急預(yù)案，要配備足夠的維護(hù)、值班和技術(shù)人員，并經(jīng)培訓(xùn)持證上崗，同時應(yīng)當(dāng)根據(jù)礦井實際配備足夠的備件，保證監(jiān)控系統(tǒng)不間斷運行。

（二）規(guī)范開采方式。要嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)計劃，確?！叭俊逼胶?。要按規(guī)定編制采區(qū)、采掘工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，并嚴(yán)格按照設(shè)計施工，嚴(yán)禁無設(shè)計施工，不按設(shè)計施工或私自變更設(shè)計施工，要在年內(nèi)消滅“以掘代采，獨頭掘進(jìn)”的前進(jìn)式回采方法。要確保安全出口暢通，每個生產(chǎn)水平、每個采區(qū)都必須有兩個便于行人的安全出口，并和通往地面的安全出口相通。

（三）加強(qiáng)頂板管理。要執(zhí)行出渣作業(yè)現(xiàn)場安全檢查工作票制度，每班作業(yè)前，必須由班長和安全員共同進(jìn)行敲幫問頂，確認(rèn)安全并簽字認(rèn)可后方可進(jìn)行作業(yè)面作業(yè)。在不穩(wěn)固的巖層中掘進(jìn)井巷，必須進(jìn)行支護(hù)。對所有支護(hù)的井巷和安全出口每月至少檢查1次，采礦巷道應(yīng)每班進(jìn)行檢查，檢查出的問題，應(yīng)及時處理，并作記錄。巷道的'頂板有分段管理責(zé)任人并有文件。要強(qiáng)力推行機(jī)械出渣?，F(xiàn)有礦井凡能達(dá)到機(jī)械作業(yè)高度下限的作業(yè)面必須一律實行機(jī)械裝礦出渣；新建礦井掘進(jìn)井巷時必須實行機(jī)械裝渣作業(yè)，有條件的可實行機(jī)械掘進(jìn)，嚴(yán)格控制作業(yè)面人數(shù)。

（四）完善通風(fēng)系統(tǒng)。所有地下礦山都必須形成完善的機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，要建立制度，規(guī)定主風(fēng)機(jī)不開人員不下井，局扇不開，人員不上掘進(jìn)工作面，采場形成通風(fēng)系統(tǒng)之前不得回采。對于自然風(fēng)壓較大的礦井，只有當(dāng)風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、風(fēng)速經(jīng)檢測達(dá)到要求并經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，才允許暫時用自然通風(fēng)替代機(jī)械通風(fēng)。要堅持每旬進(jìn)行一次全面測風(fēng)，并做好記錄。

（五）防范井下水害。要安排技術(shù)人員或聘請中介機(jī)構(gòu)調(diào)查核實礦區(qū)范圍內(nèi)的小礦井、老空區(qū)、現(xiàn)有生產(chǎn)區(qū)中的積水層、含水層、巖溶帶等，并填繪礦區(qū)水文地質(zhì)圖。要加強(qiáng)超前探水，對接近水體的地帶或遇到斷層、破碎帶、采空區(qū)等可能與水體有聯(lián)系的地帶，必須堅持“有疑必探，先探后掘”原則，編制探水設(shè)計，掘進(jìn)工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)透水征兆時，必須立即停止工作，撤出人員。

（六）規(guī)范安全管理

1、嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。凡錄用到井下作業(yè)新工人，須嚴(yán)把“三關(guān)”，一是“考察關(guān)”，在錄用前對招收對象的年齡、文化、身體、家庭等情況進(jìn)行細(xì)致調(diào)查摸底；二是“培訓(xùn)關(guān)”，要按照要求進(jìn)行培訓(xùn)并報鎮(zhèn)安辦取得培訓(xùn)合格證；三是“實習(xí)關(guān)”，新工人須由礦方明確指定的老工人帶領(lǐng)工作至少4個月。

2、落實日常檢查。要開展經(jīng)常性安全檢查，每旬要由礦長組織有關(guān)人員進(jìn)行一次全面檢查。各企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定每年、每季對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向縣、鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)報送書面統(tǒng)計分析材料，統(tǒng)計分析材料須由企業(yè)業(yè)主簽字。

3、加強(qiáng)對工程隊的安全監(jiān)管。要加強(qiáng)對工程隊安全工作的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各工程隊依法申報安全生產(chǎn)許可證。要大力加強(qiáng)班組組織、制度、業(yè)務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)管理重心下移，關(guān)口前移，提高班組自我管理水平。

三、工作要求

各非煤井工礦山要按照專項整治驗收標(biāo)準(zhǔn)（附后）迅速開展自查自改工作，要逐項整改到位，縣安監(jiān)局將于20xx年11月組織專班逐礦進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收，驗收評分達(dá)到90分以上的為合格，凡達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的從檢查驗收之日起停產(chǎn)整改至達(dá)標(biāo)合格止。

礦山工作計劃(篇10)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市大氣污染防治，切實改善環(huán)境空氣質(zhì)量，大力提升生態(tài)文明建設(shè)水平，有力保障人民群眾身體健康，進(jìn)一步提高人民群眾生活質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院《大氣污染防治行動計劃》（國發(fā)〔2013〕37號）、四川省人民政府《大氣污染防治行動計劃實施細(xì)則》（川府發(fā)〔2014〕4號）和《達(dá)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)達(dá)州市（2014─2017）的通知》（達(dá)市府辦〔2014〕13號）精神，結(jié)合我市實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題為重點，以“綠色**、生態(tài)**”為理念，以生態(tài)文明建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以保障人民群眾身體健康為出發(fā)點，按照政府調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、全面推進(jìn)與重點突破相配合、區(qū)域協(xié)作與屬地管理相協(xié)調(diào)、總量減排與質(zhì)量改善相同步的總體要求，實施分區(qū)域、分階段治理，加快形成政府統(tǒng)領(lǐng)、企業(yè)施治、市場驅(qū)動、公眾參與的大氣污染防治新機(jī)制，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，努力打造美麗幸福新**。

二、工作目標(biāo)

通過努力，到2017年，可吸入顆粒物（PM10）平均濃度比2012年下降2%以上，基本消除重污染天氣，全市環(huán)境空氣質(zhì)量總體改善。

三、重點任務(wù)

（一）實施工業(yè)污染治理，減少污染物排放

1．全面整頓燃煤小鍋爐。到2016年底，對全市燃煤鍋爐、茶浴爐進(jìn)行全面排查，完成全市燃煤鍋爐、茶浴爐調(diào)查工作，建立調(diào)查工作檔案。不再新建每小時10蒸噸以下的燃煤鍋爐。到2017年底，全市轄區(qū)內(nèi)全面淘汰每小時10蒸噸以下的燃煤鍋爐。在供氣管網(wǎng)覆蓋不到的其他地區(qū)，改用電、新能源或潔凈煤，推廣應(yīng)用高效節(jié)能環(huán)保型鍋爐系統(tǒng)。牽頭單位：經(jīng)信局

責(zé)任單位：質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

2．推進(jìn)揮發(fā)性有機(jī)物污染治理。在石化、表面涂裝、包裝印刷等重點行業(yè)開展揮發(fā)性有機(jī)物綜合治理，在石化行業(yè)開展“泄漏檢測與修復(fù)”技術(shù)改造。推進(jìn)非溶劑型涂料產(chǎn)品創(chuàng)新，減少生產(chǎn)和使用過程中揮發(fā)性有機(jī)物排放。推廣使用水性涂料，鼓勵生產(chǎn)、銷售和使用低毒、低揮發(fā)性溶劑。2016年底前完成現(xiàn)有經(jīng)營性加油站、儲油庫和現(xiàn)有油罐車的油氣回收治理。牽頭單位：經(jīng)信局

責(zé)任單位：環(huán)保局、安全監(jiān)管局、市場監(jiān)督管理局

（二）深化面源污染治理，嚴(yán)格控制揚塵污染

1．強(qiáng)化施工揚塵監(jiān)管。加強(qiáng)房屋建筑與市政工程施工現(xiàn)場揚塵監(jiān)管。積極推行綠色施工，建設(shè)工程施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置圍擋墻，嚴(yán)禁敞開式作業(yè)，施工現(xiàn)場道路、作業(yè)區(qū)、生活區(qū)須進(jìn)行地面硬化或綠化，在出入口設(shè)置沖洗臺、排水溝、沉沙井，并將施工揚塵污染控制情況納入建筑企業(yè)信用管理系統(tǒng)，推行低塵作業(yè)方式。對施工現(xiàn)場未設(shè)置硬質(zhì)圍擋，施工現(xiàn)場出入口處未設(shè)置車輛清洗設(shè)施和泥漿沉淀設(shè)施，工地出入口未硬化，從事土方、渣土和施工垃圾等運輸未采取密閉或覆蓋措施，施工現(xiàn)場從事攪拌石灰土和其他有嚴(yán)重粉塵污染施工作業(yè)的，一律依法責(zé)令停工建設(shè)，限期整改，整改期間發(fā)現(xiàn)施工行為，依法降低建設(shè)單位資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書，并給予罰款處罰。牽頭單位：住建局

責(zé)任單位：環(huán)保局、交通運輸局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

2．大力整治礦山揚塵。依法取締城市周邊非法采礦、采石和采砂企業(yè)。逐步對礦山企業(yè)安裝視頻監(jiān)控，實施在線監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行對高速公路、鐵路兩側(cè)和城市周邊的礦山企業(yè)的揚塵治理，在重污染天氣要采取限產(chǎn)限排等措施。牽頭單位：國土資源局 責(zé)任單位：環(huán)保局、林業(yè)局、水務(wù)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

3．嚴(yán)格治理餐飲業(yè)油煙污染。加強(qiáng)城市環(huán)境綜合治理的措施落實和日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法，城區(qū)的大型餐飲服務(wù)單位必須安裝油煙凈化裝置；低空排放或位于居民集中區(qū)等敏感位置且已引起油煙污染投訴的飲食服務(wù)單位，必須安裝油煙凈化設(shè)施；餐飲服務(wù)單位必須強(qiáng)化油煙凈化設(shè)施的日常維護(hù)，油煙凈化設(shè)施有效運行率達(dá)到90%以上；堅決糾正將油煙引入城市下水道排放的行為。禁止城區(qū)露天燒烤。牽頭單位：市場監(jiān)督管理局 責(zé)任單位：環(huán)保局、城管局

4．劃定并逐步擴(kuò)大城市禁燃區(qū)范圍。劃定燃煤、秸稈、煙花爆竹、生活垃圾等禁燃區(qū)，逐步將城市高污染燃料禁燃區(qū)范圍由城市建成區(qū)擴(kuò)展到近郊。2016年底前，完成“高污染燃料禁燃區(qū)”劃定和調(diào)整工作，并向社會公開。在禁燃區(qū)內(nèi)禁止燃燒原（散）煤、洗選煤、蜂窩煤、焦炭、木炭、煤矸石、煤泥、煤焦油、重油及各種可燃廢物。牽頭單位：發(fā)改局

責(zé)任單位：環(huán)保局、住建局、農(nóng)業(yè)局、公安局

5．?dāng)U大綠地面積。擴(kuò)大城市建成區(qū)綠地規(guī)模，加快公園綠地建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)道路綠化，建設(shè)綠色廊道，推進(jìn)單位、居住區(qū)綠化，開拓立體綠化，拓展綠地空間。大力實施城市周邊山體綠化、農(nóng)村綠化、水系綠化、房前屋后綠化建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化一體化。牽頭單位：林業(yè)局

責(zé)任單位：住建局、交通運輸局、水務(wù)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

（三）強(qiáng)化移動源污染防治，減少機(jī)動車污染排放

1．提升燃油品質(zhì)。各加油站不得供應(yīng)和銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的車用汽油和柴油。加強(qiáng)油品質(zhì)量監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)、銷售行為。2017年底前，全市供應(yīng)符合國家第五階段標(biāo)準(zhǔn)的車用汽油和柴油。牽頭單位：經(jīng)信局

責(zé)任單位：發(fā)改局、質(zhì)監(jiān)局 2．加強(qiáng)機(jī)動車尾氣污染防治。強(qiáng)化新車注冊登記和轉(zhuǎn)入監(jiān)管，建成市級機(jī)動車排污監(jiān)管平臺。加強(qiáng)在用車檢驗，免費為達(dá)標(biāo)車輛發(fā)放環(huán)保標(biāo)志，不達(dá)標(biāo)車輛不得上路行駛。采用劃定禁行區(qū)域，加大老舊車輛和黃標(biāo)車淘汰力度，淘汰2005年底前注冊營運的“黃標(biāo)車”。牽頭單位：交通運輸局 責(zé)任單位：環(huán)保局、商務(wù)局

3．大力推廣新能源汽車。采取有效措施鼓勵單位和個人購買并使用新能源汽車；加快天然氣加氣站建設(shè)，完善天然氣加氣站網(wǎng)絡(luò)體系。牽頭單位：發(fā)改局

責(zé)任單位：公安局、市財政局、市交通運輸局

（四）加快淘汰落后產(chǎn)能，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

1．嚴(yán)控“兩高”行業(yè)新增產(chǎn)能。嚴(yán)格節(jié)能環(huán)保準(zhǔn)入門檻，不得審批除“上大壓小”和熱電聯(lián)產(chǎn)以外的燃煤電廠項目，嚴(yán)控鋼鐵、水泥、平板玻璃、石化、化工、有色金屬等高污染、高耗能項目，不得新建不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準(zhǔn)入條件的高污染項目。牽頭單位：發(fā)改局 責(zé)任單位：經(jīng)信局

2．加快淘汰落后產(chǎn)能。按照《部分工業(yè)行業(yè)淘汰落后生產(chǎn)工藝裝備和產(chǎn)品指導(dǎo)目錄（2010年）》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄(2013年（修正版）》的規(guī)定，綜合采取經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律和必要的行政手段，完成達(dá)州市下達(dá)的落后產(chǎn)能淘汰任務(wù)。牽頭單位：經(jīng)信局 責(zé)任單位：發(fā)改局

3．加強(qiáng)小型企業(yè)環(huán)境綜合整治。對布局分散、裝備水平低、環(huán)保治理設(shè)施差的小型工業(yè)企業(yè)進(jìn)行全面治理整頓，實施分類治理，提升改造一批、集約布局一批、搬遷入園一批、關(guān)停并轉(zhuǎn)一批。制定財稅、土地、金融等扶持政策，支持產(chǎn)能過?！皟筛摺毙袠I(yè)企業(yè)退出、轉(zhuǎn)型發(fā)展。認(rèn)真清理產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)違規(guī)在建項目，對未批先建、邊批邊建、越權(quán)核準(zhǔn)的違規(guī)項目，尚未開工建設(shè)的，不準(zhǔn)開工。正在建設(shè)的，要停止建設(shè)。牽頭單位：經(jīng)信局

責(zé)任單位：發(fā)改局、財政局、國土局、環(huán)保局

（五）加快調(diào)整能源結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化清潔能源供應(yīng)

1．控制煤炭消費總量。制定煤炭消費總量中長期控制目標(biāo)，實行目標(biāo)責(zé)任管理，完成節(jié)能降耗目標(biāo)。到2017年，煤炭占能源消費總量比重較2016年明顯降低。牽頭單位：發(fā)改局 責(zé)任單位：經(jīng)信局

2．推進(jìn)煤炭清潔利用。提高煤炭洗選比例，新建煤礦應(yīng)同步建設(shè)煤炭洗選設(shè)施，現(xiàn)有煤礦要加快建設(shè)與改造，2017年底前，原煤入洗率達(dá)到70%以上。擴(kuò)大城市高污染燃料禁燃區(qū)范圍，禁止銷售高灰份、高硫份的劣質(zhì)煤炭，并逐步由城市建成區(qū)擴(kuò)展到近郊，大力推行以天然氣或電替代煤炭。牽頭單位：經(jīng)信局 責(zé)任單位：發(fā)改局 3．加快清潔能源替代利用。加大天然氣、液化石油氣、煤制天然氣供應(yīng)。積極有序發(fā)展水電，開發(fā)利用太陽能、生物質(zhì)能，逐步提高城市清潔能源使用比重。鼓勵發(fā)展天然氣、分步式能源等高效利用項目。牽頭單位：發(fā)改局 責(zé)任單位：經(jīng)信局

（六）嚴(yán)格節(jié)能環(huán)保準(zhǔn)入，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局

1．調(diào)整生產(chǎn)力布局。按照主體功能區(qū)劃要求，合理確定重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、結(jié)構(gòu)和規(guī)模，重大建設(shè)項目原則上布局在工業(yè)園區(qū)。所有新、擴(kuò)、改建項目，須全部進(jìn)行節(jié)能評估審查和環(huán)境影響評價；未通過節(jié)能評估審查和環(huán)境影響評價審批的項目，一律不準(zhǔn)開工建設(shè)；違規(guī)建設(shè)的，要依法進(jìn)行處罰。牽頭單位：發(fā)改局

責(zé)任單位：經(jīng)信局、環(huán)保局

2．強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保指標(biāo)約束。提高節(jié)能環(huán)保準(zhǔn)入門檻，健全重點行業(yè)準(zhǔn)入條件。嚴(yán)格實施污染物排放總量控制，將二氧化硫、氮氧化物、煙粉塵和揮發(fā)性有機(jī)物污染物排放是否符合總量控制要求作為建設(shè)項目環(huán)境影響評價審批的前置條件。新建排放二氧化硫和氮氧化物的項目，實行污染物倍削減量替代。發(fā)改、經(jīng)信、環(huán)保、住建、工商等部門聯(lián)合建立準(zhǔn)入機(jī)制，在重點行業(yè)立項、技改、環(huán)評、能評審批中，各司其職，嚴(yán)把節(jié)能環(huán)保準(zhǔn)入關(guān)。對未通過能評、環(huán)評審查的項目，有關(guān)部門不得審批、核準(zhǔn)、備案，不得提供土地，不得批準(zhǔn)開工建設(shè)，不得發(fā)放生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、排污許可證，金融機(jī)構(gòu)不得提供任何形式的新增授信支持，有關(guān)單位不得供電、供水。牽頭單位：發(fā)改局

責(zé)任單位：經(jīng)信局、住建局、環(huán)保局、國土局、安監(jiān)局、工商局、人行**分行

（七）加快企業(yè)技術(shù)改造，提高科技創(chuàng)新能力

1．強(qiáng)化科技研發(fā)和推廣。圍繞大氣污染治理工作重點，加強(qiáng)脫硫、脫硝、高效除塵、揮發(fā)性有機(jī)物控制、柴油機(jī)（車）排放凈化、環(huán)境監(jiān)測，以及新能源汽車、智能電網(wǎng)等方面的技術(shù)研發(fā)，推進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。加強(qiáng)大氣污染治理先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗等方面的交流與合作。牽頭單位：科技局

責(zé)任單位：經(jīng)信局、發(fā)改局、環(huán)保局

2．全面推進(jìn)清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)。強(qiáng)化源頭污染預(yù)防，針對節(jié)能減排關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，采用先進(jìn)適用的清潔生產(chǎn)技術(shù)、工藝和裝備，實施清潔生產(chǎn)技術(shù)改造。推進(jìn)能源階梯利用、水資源循環(huán)利用、廢物交換綜合利用、土地節(jié)約集約利用，促進(jìn)企業(yè)循環(huán)式生產(chǎn)、園區(qū)循環(huán)式發(fā)展、產(chǎn)業(yè)循環(huán)式組合，構(gòu)建循環(huán)型工業(yè)體系。推動水泥、鋼鐵等工業(yè)窯爐、高爐實施廢物協(xié)同處置。牽頭單位：經(jīng)信局

責(zé)任單位：環(huán)保局、發(fā)改局

3．加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。大力推廣先進(jìn)節(jié)能環(huán)保技術(shù)裝備和產(chǎn)品，擴(kuò)大節(jié)能新能源汽車、光伏發(fā)電和新能源裝備的消費市場，積極培育節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式，有效推動節(jié)能環(huán)保、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵外商投資節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。牽頭單位：發(fā)改局

責(zé)任單位：經(jīng)信局、環(huán)保局、科技局、投促局

（八）建立監(jiān)測預(yù)警應(yīng)急體系，妥善應(yīng)對重污染天氣

制定完善環(huán)境應(yīng)急預(yù)案。積極制定《**市應(yīng)對重污染天氣應(yīng)急預(yù)案》，落實責(zé)任，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)，將重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)納入突發(fā)事件應(yīng)急管理體系，實行政府主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，在2016年底前編制完成轄區(qū)重污染天氣應(yīng)急預(yù)案并向社會公布，定期開展重污染天氣應(yīng)急演練。

牽頭單位：政府應(yīng)急辦 責(zé)任單位：環(huán)保局

四、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立**市大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長任組長，分管副市長任副組長，市級相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在環(huán)保局，負(fù)責(zé)制定考核評估辦法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實實施方案，統(tǒng)一部署全區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作；環(huán)保局要加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；有關(guān)單位要各負(fù)其責(zé)，將大氣污染整治要求貫穿到各項日常工作中，協(xié)同推進(jìn)。同時，要強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，密切合作，形成推進(jìn)大氣污染整治工作的強(qiáng)大合力，真正做到全力以赴抓推進(jìn)，凝聚合力抓落實。

（二）嚴(yán)格考核獎懲。市政府與各相關(guān)部門簽訂大氣污染防治目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)任務(wù)分解落實到各相關(guān)部門。將大氣顆粒物控制目標(biāo)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的約束性指標(biāo)，構(gòu)建以空氣質(zhì)量改善為核心的目標(biāo)責(zé)任考核體系。考核和評估結(jié)果由市政府向社會公布，并交由組織部門按照有關(guān)規(guī)定，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。對未通過考核的，由環(huán)境保護(hù)部門會同監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門約談相關(guān)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人，提出整改意見，予以督促。對工作不力、履職缺位等導(dǎo)致未能有效應(yīng)對重污染天氣的要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依紀(jì)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

（三）強(qiáng)化信息公開。環(huán)保局負(fù)責(zé)每月公布污染源監(jiān)管信息；經(jīng)信局負(fù)責(zé)公布淘汰落后產(chǎn)能項目名單和油品使用以及加油站、儲油庫油氣回收治理進(jìn)展信息；發(fā)改局負(fù)責(zé)公布重大產(chǎn)業(yè)調(diào)整目錄和能源結(jié)構(gòu)調(diào)整項目；住建局負(fù)責(zé)公布城市房屋建筑工地場塵控制情況；城管局負(fù)責(zé)發(fā)布城市綜合管理和揚塵控制情況；公安分局負(fù)責(zé)公布機(jī)動車管理相關(guān)信息；國土分局負(fù)責(zé)公布礦山治理相關(guān)信息；林業(yè)局負(fù)責(zé)公布農(nóng)村面源整治和城市綠化相關(guān)信息。

（四）鼓勵公眾參與。強(qiáng)化大氣污染防治宣傳教育，積極開展以防治大氣顆粒物為重點的多種形式的宣傳教育，普及大氣污染防治科學(xué)知識；倡導(dǎo)文明、節(jié)約、綠色的消費方式和生活習(xí)慣，引導(dǎo)公眾從自身做起、從點滴做起、從身邊小事做起。在全社會樹立“同呼吸、共奮斗”的行為準(zhǔn)則，共同改善環(huán)境空氣質(zhì)量。完善公眾參與制度，健全工作參與平臺，涉及群眾利益的建設(shè)項目應(yīng)充分聽取公眾意見。建立鼓勵公眾監(jiān)督排污企業(yè)偷排偷放、渣土運輸車輛遺撒、秸稈露天焚燒等環(huán)境違法行為的激勵機(jī)制，形成全社會重視大氣環(huán)境保護(hù)、參與環(huán)境監(jiān)督的良好氛圍。

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煤礦工作計劃

為了不斷進(jìn)步，跟上公司的發(fā)展腳步，我們需要用心制定一份專屬的工作計劃。工作計劃能方便我們著手進(jìn)行接下來的工作。怎樣的工作計劃才是合理的？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《煤礦工作計劃》，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

煤礦工作計劃 篇1

煤礦人口與計劃生育工作計劃

各黨支部：

為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《某某省人口與計劃生育條例》，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的人口觀，增強(qiáng)人口意識，緊緊抓住穩(wěn)定低生育水平這個任務(wù)，變革理念，創(chuàng)新工作，確保人口與計劃生育目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境

。根據(jù)市、區(qū)政府和集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我礦實際，特制定20xx年人口與計劃生育工作意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以全面落實中央《決定》精神為中心，以貫徹實施《人口與計劃生育法》和“某某市實施《某某省人口與計劃生育條例》辦法”為重點，強(qiáng)化宣傳教育，落實責(zé)任目標(biāo)，完善基礎(chǔ)措施，堅持依法管理，加強(qiáng)綜合治理，實施工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我礦人口與計劃生育工作的新局面。

二、主要工作目標(biāo)

1、計劃生育率100；

2、計劃生育信息準(zhǔn)確率100；計劃生育知識普及率80；

3、已婚育齡女職工綜合避孕措施落實率100、期內(nèi)知情選擇率90％；

4、已婚育齡女職工當(dāng)年婦女病普查率100；流動人口綜合服務(wù)全年兩次，優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意率85；終止合同的育齡女工計劃生育管理移交率100；

5、避孕節(jié)育隨訪服務(wù)率100；

6、流動人口辦證驗證率100％。

三、重點工作

1．深化宣傳教育，努力建設(shè)新型生育文化，培育濃厚的人口與計劃生育工作氛圍。

堅持計劃生育工作以宣傳教育為主的工作方針，各單位要利用周二職工政治學(xué)習(xí)日進(jìn)行廣泛的人口與計劃生育宣傳教育，今年宣傳教育的重點是《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《某某省人口與計劃生育條例》和“某某市實施《某某省人口與計劃生育條例》辦法”及相關(guān)配套法律法規(guī)。計生辦將編印人口與計劃生育法律法規(guī)學(xué)習(xí)材料，供各單位組織、輔導(dǎo)職工學(xué)習(xí)。要通過多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，讓職工知法、懂法、守法，使廣大干部職工依法規(guī)范自己的生育行為；要教育和引導(dǎo)專(兼)職計生工作人員依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦事，文明執(zhí)法，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。切實有效推進(jìn)計劃生育“三大工程”：即避孕節(jié)育知情選擇工程、生殖道感染綜合防治工程和出生缺陷干預(yù)工程。引導(dǎo)職工群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。要積極探索新形勢下提高計劃生育宣傳教育質(zhì)量、增強(qiáng)宣傳效果的方法和途徑，充分發(fā)揮宣傳輿論載體的作用，采取多種途徑、多種形式，大力宣傳和普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面的科學(xué)知識，發(fā)展企業(yè)人口文化事業(yè)，傳播新型生育文化。要把人口與計劃生育工作與文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合起來，在全礦區(qū)乃至全社會營造有利于人口與計劃生育工作的良好氛圍。

2、堅持以人為本，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動引向縱深。

積極實施以“三大工程”為重點的生殖健康推進(jìn)計劃，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。堅持以人的全面發(fā)展為中心，確立職工群眾在計劃生育工作中的主人翁地位，把滿足育齡群眾的要求及滿意程度作為評判計劃生育服務(wù)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，為職工群眾提供科學(xué)、規(guī)范、滿意的服務(wù)。圍繞職工群眾求知、求富、求樂、求健康的需求，大力開展優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、女性健康、生殖保健等知識的科普宣傳與服務(wù)，堅持對已婚育齡女工的定期綜合服務(wù)隨訪制度，做好當(dāng)年的婦女病普查普治工作。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，推行人性化管理。對育齡女工進(jìn)行面對面服務(wù)，抓住育齡女工避孕節(jié)育綜合服務(wù)的契機(jī)，向廣大女工普及生殖健康及婦女病防治知識，積極推行避孕節(jié)育的知情選擇。要關(guān)愛實行計劃生育的職工家庭，落實好獨生子女待遇，維護(hù)實行計劃生育職工的合法權(quán)益，認(rèn)真兌現(xiàn)獨生子女及其父母獎勵優(yōu)惠政策。將計劃生育工作與扶貧幫困有機(jī)結(jié)合，開展救助因獨生子女傷殘、疾病等導(dǎo)致的困難家庭活動，為獨生子女辦實事、辦好事。

3、突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，下功夫、花力氣解決好計劃生育工作中的重點和難點問題。

繼續(xù)推行人口與計劃生育預(yù)警機(jī)制。有未婚青年的黨支部，每季度要安排專人與未婚青年談一次話，了解未婚青年的真實思想反映，教育引導(dǎo)他們樹立正確的戀愛婚姻觀，自覺遵守好計劃生育基本國策。繼續(xù)將特殊人群的綜合服務(wù)作為工作重點：①有再婚重新組合家庭的女工單位，要安排專人每季度與再婚女工談心交流一次。②對于不能正常出勤上班的各類育齡女工(包括休假、外出等)由其所在單位與其簽訂計劃生育合同，在某某市六縣(市)及區(qū)范圍內(nèi)的，督促其參加每年兩次的綜合服務(wù)；在某某市六縣(市)及區(qū)以外地區(qū)的，單位必須要求其每季度提交現(xiàn)居住地計生部門認(rèn)可的孕情檢查證明，每年返礦見面談話一次，離崗、下崗的育齡女工由財資部、計生辦負(fù)責(zé)督辦。③終止合同的育齡女工必須先由計生辦辦理管理移交手續(xù)后，財資部才能與其結(jié)算。

在加強(qiáng)流動人口計劃生育管理上求突破。當(dāng)前，對流動人口和特殊人群的計劃生育管理仍然是計生工作中的重點和難點，各單位要認(rèn)真貫徹落實國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》，堅持流入地管理為主的原則，體現(xiàn)出“管住現(xiàn)住地，服務(wù)一方人”的特點，按照部門參與、條塊結(jié)合、綜合施治的要求，形成有效的流動人口計劃生育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要結(jié)合我礦派遣工、探親家屬多的特點，在人員流入礦區(qū)時就嚴(yán)格審查其婚育證

明，派遣工納入我礦男工的管理模式。隨著企業(yè)“走出去創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略的實施，外出創(chuàng)業(yè)人員逐年增多，對流出的人員各單位要積極主動地為他們辦理相關(guān)手續(xù)、出具證明，支持外出創(chuàng)業(yè)。對整建制外出的單位，要結(jié)合實際，簽訂計劃生育責(zé)任書，落實責(zé)任人，幫助他們制定管理措施并提供服務(wù)，具備條件的，要設(shè)立計劃生育宣傳員，便于及時反饋信息，有針對性地開展服務(wù)。

4、規(guī)范工作程序，健全和完善人口與計劃生育信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)管理科學(xué)化。

堅持非本集團(tuán)公司雙職工男工函調(diào)和獨生子女函調(diào)制度，獨生子女當(dāng)年不能函調(diào)的，停止享受獨生子女待遇。年內(nèi)，將組織一次非本集團(tuán)公司雙職工男工婚育狀況函調(diào)，計生辦要定期通報函調(diào)進(jìn)展情況，對函調(diào)工作進(jìn)展緩慢的單位，要給予通報批評。

全面推廣和應(yīng)用人口與計劃生育信息管理軟件，實現(xiàn)計劃生育信息動態(tài)管理，注意研究人口與計劃生育工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，積極探索做好新形勢下人口與計劃生育工作的新方法、新途徑；堅持計劃生育公示制度，實行計劃生育政務(wù)公開，將職工群眾關(guān)心的諸如放棄生育二胎的獎勵，照顧生育二胎等熱點問題向職工群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督。要認(rèn)真受理計劃生育來信來訪，加大查處力度，對違反計劃生育的事件，依法從嚴(yán)從快查處，決不姑息遷就，堅決維護(hù)基本國策的嚴(yán)肅性。

5、堅持和完善人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，齊抓共管，綜合施治。

堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步完善《計劃生育目標(biāo)管理合同書》，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，嚴(yán)格考核，年底獎罰兌現(xiàn)，并執(zhí)行“一票否決制”。對單位和部門的獎罰，按《某某煤礦二00五年計劃生育目標(biāo)管理承包合同書》中的獎懲辦法執(zhí)行（支部合同另簽），全礦杜絕違反計劃生育的現(xiàn)象，年終考核達(dá)到85分以上的單位給予全額獎勵，低于85分以下的單位不獎。嘉獎給計生委成員和計生專（兼）職工作人員的按有關(guān)文件執(zhí)行。

切實加強(qiáng)計劃生育專（兼）職干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮兼職計生宣傳員的作用。繼續(xù)執(zhí)行計生宣傳員每月10元的責(zé)任津貼，嚴(yán)格考核，獎罰有據(jù)，調(diào)動他們的工作積極性，在全礦形成“縱向到底、橫向到邊”的管理網(wǎng)絡(luò)。

四、幾點要求

1、各單位要高度重視人口與計劃生育工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是人口與計劃生育工作的第一責(zé)任者，要親自抓，負(fù)總責(zé)，人口與計劃生育工作的好壞，納入單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績的考核內(nèi)容。

2、堅持人口與計劃生育“一票否決制”，年內(nèi)有關(guān)部門將根據(jù)礦黨委的統(tǒng)一部署和全年的工作安排不定期進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果計入年終綜合考核分，凡人口與計劃生育工作不達(dá)標(biāo)或綜合考核分低于90分的單位，當(dāng)年不能被評為先進(jìn)黨支部和文明創(chuàng)建先進(jìn)單位，單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)不能被評為先進(jìn)個人。

煤礦工作計劃 篇2

保安中隊今后工作安排

各位同志大家好：

今天把大家召集在這里，是對剛剛過去的20第一季度**保安中隊工作情況的一次肯定，同時也是一次對今后工作的部署會。第一季度即將過去，保安中隊圓滿完成了**煤礦“兩節(jié)、兩會”期間的各項安保工作。

今天會議的主要任務(wù)是：統(tǒng)一認(rèn)識，認(rèn)清形勢，2013年是充滿挑戰(zhàn)的一年；是**煤礦盡快建成投產(chǎn)關(guān)鍵的一年。2013年第一季度大家的工作責(zé)任心有了一定的提高，精神風(fēng)貌有了很大的改善。以上工作，是李隊及全體保安隊員認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實工作、共同努力的結(jié)果。多年來的工作證明，沒有好的`制度、過硬的管理，保安隊伍就不會取得健康發(fā)展。**保安隊要建一支過硬的、高素質(zhì)的隊伍。雖然過去保安隊伍取得了一些成績，但不說明保安在工作中不存在問題。根據(jù)我的工作觀察，發(fā)現(xiàn)我們的部分保安員的責(zé)任意識、大局意識有待提高，具體表現(xiàn)在：（一）個別保安員的行為舉止、儀容儀表不符合保安員的行為規(guī)范，有個別頭發(fā)較長的，也存在個別保安員在工作期間在公共場所打鬧現(xiàn)象；（二）一些保安員對人員、車輛進(jìn)出礦區(qū)的控制較差，存在不敢管的現(xiàn)象；()（三）個別保安員在紀(jì)律方面比較松散，積極性不是很高；（四）個別上夜班的保安員警惕性不高，自身沒有安全隱患意識，不能及時發(fā)現(xiàn)問題；我提出幾點希望和要求，與保安同志們共勉：（一）保安員在工作中必須要愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)礦區(qū)財物，關(guān)心礦區(qū)建設(shè)，有良好的責(zé)任感；（所謂講的做人）（二）加強(qiáng)消防工作，執(zhí)行消防安全檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向相關(guān)部門報告，確保礦區(qū)安全；（三）出臺細(xì)致的礦區(qū)保安員的崗位職責(zé)及績效考核規(guī)定；（四）保安員在執(zhí)勤期間必須崗姿端正，動作規(guī)范，精神飽滿，提升礦區(qū)品位，樹立礦區(qū)形象；（五）全面加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。確保保安員的“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。（六）希望李隊能夠加強(qiáng)保安員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，熟悉保安崗位的職責(zé)和任務(wù)，熟悉管理區(qū)域的自然情況，熟練把握各重點部位設(shè)備功能，更好地為業(yè)主服務(wù)；（七）保安員在糾正違規(guī)要以理服人，態(tài)度和藹，話語和氣，切忌生硬訓(xùn)斥。（八）安全員對進(jìn)出礦區(qū)的人員及車輛應(yīng)指揮有序、車輛按位停放；（九）重點部位的保安員，一定要忠于職守，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并上報相關(guān)部門，

煤礦工作計劃 篇3

第一部分20xx年度工會工作總結(jié)

一、20xx年度開展的重點工作

（一）群眾安全及四型班組建設(shè)

1、20xx年，我礦工會積極開展群眾安全工作，一是群監(jiān)員在礦工會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真開展崗位隱患排查工作，積極協(xié)助班組區(qū)隊解決井下現(xiàn)場存在的隱患和問題，取得了良好的效果，共查出各類隱患8132余條，均已整改到位，礦工會逐月對群監(jiān)會的運行情況進(jìn)行檢查考核；二是發(fā)動女工協(xié)管員與安檢科配合，組織開展了“三違”幫教活動，通過親情幫扶，讓違章人員深刻認(rèn)識到安全的重要性；三是開展群監(jiān)員、勞模身邊無“三違”活動。通過各類群眾安全活動的開展為礦井的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

2、在班組建設(shè)方面，我礦工會深入貫徹學(xué)習(xí)上級工會四型班組建設(shè)的相關(guān)要求，通過各業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)對區(qū)隊班組的考核，通過考核對各區(qū)隊班組進(jìn)行對標(biāo)排序，激發(fā)了班組自主建設(shè)的積極性。

3、選樹崗位“安全標(biāo)兵”。為樹立安全典型，激發(fā)職工自保互保意識，從20xx年6月份開始，礦井每月開展一次“安全標(biāo)兵”評選活動，由區(qū)隊申報本單位安全標(biāo)兵候選人，礦井評選考核，同時對獲得崗位安全標(biāo)兵的職工表彰獎勵，從而提升職工安全素質(zhì)，提高職工主動參與安全管理的積極性。

（二）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益在民主管理方面，我礦深入落實民主管理相關(guān)要求，積極開展各項工作。

一是召開職代會，20xx年2月，我礦工會組織召開了xx煤業(yè)首屆二次職代會及20xx年工作會議，傳達(dá)集團(tuán)公司、永煤公司職代會精神，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，同時簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書；

二是加強(qiáng)隊務(wù)公開的監(jiān)督落實，結(jié)合經(jīng)管科、培訓(xùn)科，不定期深入?yún)^(qū)隊檢查工資工分、文件措施、自主培訓(xùn)等是否上墻或貫徹到職工中；

三是結(jié)合安檢科等部門，開展相關(guān)責(zé)任事故的追查落實、調(diào)查職工反映的工作作風(fēng)、薪酬分配等問題，并做到公正公開，維護(hù)職工權(quán)益。

（三）強(qiáng)化民生管理，服務(wù)職工群眾

1、扎實開展困難職工幫扶。

今年以來，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子及工會先后在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日對困難職工、困難黨員家庭進(jìn)行走訪慰問，掌握困難職工家庭第一手資料，有針對性地對困難職工進(jìn)行救助幫扶，分別在年初、年中，通過走訪困難職工家庭，幫扶困難職工33人次，幫扶款物累計3萬余元；同時，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工家庭“一對一”幫扶結(jié)對子活動，共結(jié)成幫扶對子14對，有效地拉近了干部與職工的距離，解決了職工家庭的燃眉之急，使職工能夠安心穩(wěn)定地工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。

2、認(rèn)真開展“兩送一助”活動。

為落實民生工作要求，今年以來，我礦先后組織開展了元宵節(jié)送元宵、端午節(jié)送粽子、炎夏送西瓜、中秋節(jié)送月餅等送溫暖、送清涼活動，受到了職工的歡迎。同時為解決困難職工子女入學(xué)問題，不讓一名困難職工子女因家庭貧困而輟學(xué)，確保每一個考上大學(xué)的困難職工子女都能順利完成學(xué)業(yè)，我礦先后對報名“金秋助學(xué)”的27戶職工家庭進(jìn)行走訪調(diào)查，了解職工的家庭條件，對真正有困難的家庭給予幫扶救助，通過調(diào)查核實，對18名困難職工給予“金秋助學(xué)”資助，共計資助金額xx800元。

3、切實加強(qiáng)“兩堂一舍”管理。

“兩堂一舍”作為后勤保障的重要部門，其條件設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到職工能否全部身心地投入到工作中。我礦工會邀請科室、區(qū)隊干部職工參與到對“兩堂一舍”的監(jiān)督檢查中，對檢查的問題建立臺賬整改落實。目前，澡堂已改造一新，食堂管理方面組織伙委會，職工住宿已按標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)四人一間，充分改善了職工的后勤服務(wù)條件。

（四）開展文體活動，豐富職工生活

為保證文體工作的正常開展，礦工會成立了籃球協(xié)會、騎行協(xié)會、乒乓球協(xié)會、文藝協(xié)會等文體協(xié)會，不定期開展活動。

此外，為豐富職工的休閑文化生活，工會積極組織相關(guān)活動，在春節(jié)舉辦文藝晚會、開展拔河、乒乓球、羽毛球等比賽，婦女節(jié)開展“迎三八”郊游活動，在“五一”、“十一”開展籃球、乒乓球、羽毛球等形式豐富的比賽活動，同時還積極參與永煤工會、xx市工會組織的籃球、羽毛球比賽，取得了優(yōu)異的成績，在活躍礦區(qū)氣氛的同時豐富了職工的文體生活。

二、工作亮點

1、開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”征集合理化建議活動。

為直面困難，凝聚人心，堅定信心，充分發(fā)動職工參與企業(yè)建設(shè)的主動性和積極性，我礦在全體干部職工中開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”征集合理化建議活動，思想?yún)R報專題共收到建議表一千余份，各類建議六大項31小項，全部建議由礦長牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位進(jìn)行整改，目前職工建議已反饋到相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行整改。

2、開展“金秋助學(xué)”活動。

為進(jìn)一步解決我礦困難職工子女入學(xué)問題，不讓一名困難職工子女因家庭貧困而輟學(xué)，確保每一個考上大學(xué)的困難職工子女都能順利完成學(xué)業(yè)。根據(jù)永煤公司關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動的相關(guān)要求，我礦在全體職工中開展“金秋助學(xué)”活動，收到困難職工子女申請27份，通過礦工會牽頭深入到困難職工家中進(jìn)行調(diào)查落實，共資助家庭困難職工子女18人，資助金額xx800元，為困難職工家庭解決了燃眉之急。

第二部分20xx年度工作計劃

1、積極籌備礦職代會，落實職工提案，為20xx年度礦井民主建設(shè)等奠定基礎(chǔ)。

2、開展班組勞動競賽，營造創(chuàng)優(yōu)爭先的勞動氛圍。

3、完善困難職工幫扶中心建設(shè)，切實做好困難職工幫扶工作，深入走訪落實，掌握職工困難第一手資料。

4、做好宣傳工作，及時將礦井決策動態(tài)、工會政策等宣傳到全礦職工中，發(fā)揮輿論導(dǎo)向，傳播正能量。

煤礦工作計劃 篇4

一、完善安全監(jiān)管組織、機(jī)制和保障體系

1、我礦將成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管和檢查，并實施安全考核。

2、進(jìn)一步完善煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲保障措施，煤礦技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進(jìn)一步建立完善周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔，嚴(yán)格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

二、積極推進(jìn)安全機(jī)制、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步

我礦將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實行重點頭面重點監(jiān)控，對我礦所有的井下各系統(tǒng)進(jìn)行重新模底、排查，明確災(zāi)害區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善礦級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，并引進(jìn)應(yīng)用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高煤礦風(fēng)險管理和安全監(jiān)控科技水平。

三、強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

1、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達(dá)100%，對查出的隱患進(jìn)行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。

2、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作，每個礦井每年及時由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補(bǔ)充，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。

3、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度，煤礦法定代表人每月下井不少于5天，煤礦主要負(fù)責(zé)人每月下井不少于9天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于25天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。

四、繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

認(rèn)真總結(jié)近年來煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案，進(jìn)一步完善激勵和獎懲約束機(jī)制，形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度，安排煤礦所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井，實行分類指導(dǎo)，加強(qiáng)技術(shù)管理和服務(wù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，確保20__年實現(xiàn)我礦80%的工作面達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。

五、加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目監(jiān)管

強(qiáng)化對我礦資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴(yán)格進(jìn)度和責(zé)任考核，促進(jìn)安全有序施工建設(shè)，確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗收。加強(qiáng)并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導(dǎo)，明確期限，全面推進(jìn)施工建設(shè)進(jìn)度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。

六、加強(qiáng)和改進(jìn)安全技術(shù)管理

嚴(yán)格各礦井專職技術(shù)負(fù)責(zé)人配備制度，建立健全以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作，完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強(qiáng)礦井“一通三防”技術(shù)管理，完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，積極推進(jìn)煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè)，提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴(yán)抓巷道封閉管理，強(qiáng)化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織的水害調(diào)查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調(diào)查核實報告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機(jī)，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護(hù)改革，淘汰落后采煤方法、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備，積極推廣先進(jìn)適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備，提高采掘機(jī)械化程度，提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。

七、強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)

我礦將緊密結(jié)合“百日安全生產(chǎn)活動”和“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，努力提高職工整體素質(zhì)。加大煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，提升煤礦技術(shù)管理水平。

煤礦工作計劃 篇5

開展法制宣傳教育、綜合治理工作是依法治校的基礎(chǔ)工作，時積極打造平安校園重要抓手。為進(jìn)一步提高全體師生、家長的法律素質(zhì)，進(jìn)一步打造平安、穩(wěn)定、和諧的校園周邊環(huán)境，我校按照區(qū)教體局有關(guān)文件精神，積極落實教育系統(tǒng)對學(xué)校法制教育，綜合治理的總體要求，堅持依法治校，始終的法制宣傳教育，綜合治理工作當(dāng)成頭等大事來抓，再維護(hù)穩(wěn)定、化解矛盾、防治防患、創(chuàng)建平安校園等方面做了大量工作。全體師生法律知識、法律意識明顯提高，依法施教、守法意識有較大提升，現(xiàn)就開展的工作總結(jié)如下：

一、學(xué)校基本情況

學(xué)校創(chuàng)建于1932年，占地面積6128平方米，建筑面積771平方米。學(xué)年初在冊教職工13人，其中女9人；學(xué)歷狀況本科9人，大專4人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%；高級職稱教師6人，助理級7人；黨員教師2人，教師平均年齡40.8歲。20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期在校學(xué)生合計80人，其中女32人，學(xué)前幼兒13人，女5人，其中少先隊員59人，女25人，留守兒童共4人，其中女3人。現(xiàn)設(shè)置7個教學(xué)班，期中附設(shè)1個學(xué)前教育班。

二、主要舉措

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

建立健全綜合治理安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員分工合理，各負(fù)其責(zé)。向全校教職工明確落實校長為學(xué)校安全的第一責(zé)任人，部門分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人；班主任為班級安全的第一責(zé)任人，各任課教師為每節(jié)課的直接責(zé)任人；門衛(wèi)和值日領(lǐng)導(dǎo)為校園日常安全的直接責(zé)任人。層層簽定安全責(zé)任書，實行責(zé)任追究制。提高了全校教職工對安全工作的高度認(rèn)識，做到責(zé)任明確、措施落實。

（二）加強(qiáng)教育，提高意識。利用教師例會和政治學(xué)習(xí)時間向廣大教師宣傳有關(guān)法律法規(guī)，幫助教師提高安全意識，增強(qiáng)責(zé)任感。利用晨會、國旗下講話、班隊會、家長會等多種形式對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育及自我防護(hù)教育。

（三）制定《學(xué)校安全工作制度》、《學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，加強(qiáng)日常管理，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人員落實、明確職責(zé)。學(xué)校每天有1位領(lǐng)導(dǎo)值班，值周教師及班主任在學(xué)生集中活動地進(jìn)行護(hù)導(dǎo)，及時勸阻課間危險游戲，密切關(guān)注學(xué)生的活動情況，盡量避免發(fā)生突發(fā)事件，確保課間活動學(xué)生安全。加強(qiáng)節(jié)假日值班工作，作到領(lǐng)導(dǎo)帶班、人員落實、制度上墻。并在“5·12”地震紀(jì)念日前夕開展了安全緊急疏散演練。學(xué)校定期檢查學(xué)校安全設(shè)備設(shè)施，做好自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，力求做到有安全隱患及時排除，做到未雨綢繆，防患于未然。

（四）加大校園周邊環(huán)境的整治力度，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。定期對周邊環(huán)境安全進(jìn)行排查，聘請派出所民警擔(dān)任學(xué)校法制副校長，邀請法制副校長來校進(jìn)行法制安全知識介紹等。另外，學(xué)校門衛(wèi)制度健全，實行出入門登記制度，學(xué)校每天有兼職保安1人，每天在崗，確保學(xué)校師生人身和財產(chǎn)安全，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查門衛(wèi)工作及記錄。

（五）利用國旗下講話、班隊會等時間，開展系列安全教育專題活動。統(tǒng)一并利用廣播、黑板報等進(jìn)行宣傳，不斷增加師生的安全知識，增強(qiáng)安全意識。今年上半年，學(xué)校維修坍塌校墻，在施工期間，學(xué)校向每位家長發(fā)放《告家長書》，提醒家長配合學(xué)校做好安全教育。學(xué)生在校期間，所有老師都在課間走出辦公室，保護(hù)學(xué)生安全。本學(xué)期，根據(jù)我校的實際情況，我們在三月份著重進(jìn)行安全宣傳教育活動周活動，提高學(xué)生的安全意識及自我保護(hù)意識。特別是交通安全，嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車上、下學(xué)，對學(xué)前班家長接送的同學(xué)簽訂安全責(zé)任書，召開家長會傳達(dá)有關(guān)文件精神。

（六）加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會的三結(jié)合教育工作機(jī)制，充分利用家長學(xué)校，教育家長以身作則，用自身的榜樣來影響子女，不斷提高家長對安全工作的認(rèn)識。寒暑假及“五·一”、“十·一”兩個長假，學(xué)校都要致家長一封信。信中的一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

（七）認(rèn)真做好傳染病疾病預(yù)防工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育。每天做好晨檢、午檢，及時上報缺課人數(shù)。利用周會、廣播向?qū)W生宣傳流行病和傳染病的危害及預(yù)防知識，對校園定期進(jìn)行消毒，防止疾病發(fā)生。

加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全教育，尤其是對學(xué)生營養(yǎng)餐的監(jiān)管工作，努力做好食品的入庫、存放、消毒、烹飪及留樣工作，確保學(xué)生吃到安全、健康、營養(yǎng)搭配合理食品。

（八）開展各種形式的法制教育活動，做好綜合治理防范工作。

預(yù)防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強(qiáng)實踐鍛煉促進(jìn)行為養(yǎng)成。為使法制教育深入人心，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃，每年邀請鎮(zhèn)綜治辦進(jìn)行一次法制教育專題講座活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，堅持抓住一切有利時機(jī)，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀(jì)問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。堅持開展6.26禁毒宣傳教育，通過舉辦禁毒知識講座、觀看禁毒知識圖片展覽、召開禁毒教育主題班會、開展禁毒手抄報繪畫比賽等一系列活動，倡導(dǎo)學(xué)生珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，讓學(xué)生徹底從思想上認(rèn)識到毒品的危害，從行動上拒絕并打擊毒品的侵害。

三、存在的問題

1、學(xué)校校舍屬于危房，存在極大的安全隱患；

2、學(xué)校圍墻、廁所等因多年失修，存在重大安全隱患；

3、學(xué)校西面戲臺各處有裂縫，存在安全隱患。

四、整改思路

1、加強(qiáng)安全法制教育；

2、學(xué)校積極籌措資金，已維修學(xué)校背面坍塌校墻；

3、每天對學(xué)校危房及時進(jìn)行監(jiān)管；

4、對學(xué)校無法自行維修的教室、圍墻、廁所及戲臺等設(shè)施積極爭取相關(guān)項目資金，逐步予以改善學(xué)校辦學(xué)條件。

一年來，在上級部門的指導(dǎo)下，在我校全體師生的努力下，學(xué)校的綜治安全工作有條不紊地進(jìn)行著，校園沒有出現(xiàn)重大安全事故，在校生無犯罪現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們還要進(jìn)一步完善各項制度，將每一項工作進(jìn)一步落到實處，確保學(xué)校無重大安全事故，切實保證教育教學(xué)的正常進(jìn)行。堅持德育為首，結(jié)合青少年特點，我們把愛國主義教育、理想成才教育、紀(jì)律法規(guī)教育分解到各年級，建立了分層次教育系列，具體落實以“愛祖國、愛學(xué)校、學(xué)雷鋒”為中心的各項活動，引導(dǎo)學(xué)生明辨是非、知法、懂法、守法、護(hù)法，在校做個好學(xué)生，社會上是一個好公民。綜治安全工作是一項長期的艱巨的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點沒有終點，我們一定會繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安校園、打造優(yōu)質(zhì)教育、構(gòu)建和諧校園做出最大的貢獻(xiàn)。

煤礦工作計劃 篇6

各黨支部：

是某某礦區(qū)社會治安綜合治理工作第五個“三年規(guī)劃”的最后一年，也是我礦繼續(xù)深化改革、精細(xì)管理、加快發(fā)展的重要一年，為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進(jìn)我礦“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展，特制定20社會治安綜合治理及創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作意見如下：

年社會治安綜合治理及創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆三中、四中、五中全會精神為指針，以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“社會治安安全單位”打造平安礦區(qū)、創(chuàng)建平安區(qū)隊為重點，充分發(fā)揮各職能部門作用，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主的方針，切實搞好社會治安綜合治理工作，確保企業(yè)政治穩(wěn)定。

1、全礦治安形勢穩(wěn)定，杜絕政治案件、重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和火災(zāi)事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責(zé)任事故和破壞性事故發(fā)生。

2、一般案件控制在萬分之十四以下，協(xié)助破案率在70%以上；治安案件發(fā)案率控制在5‰以下，查處率在90%以上；職工犯罪率低于萬分之三。

3、深入開展“社會治安安全單位”，“打造平安礦區(qū)、創(chuàng)建平安區(qū)隊”等創(chuàng)建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。

4、加強(qiáng)政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集訪和進(jìn)京赴省上訪，杜絕游行示威、停課停產(chǎn)事件發(fā)生。

5、加強(qiáng)“三口”管理工作，特別是暫住人口的管理，登記率達(dá)100%，辦證率達(dá)95%以上。

6、加強(qiáng)后進(jìn)幫教轉(zhuǎn)化工作，幫教對象轉(zhuǎn)好率在95%以上。

7、加強(qiáng)民事糾紛調(diào)解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

8、認(rèn)真落實重特大案件查究制和國家、集體財產(chǎn)被盜責(zé)任賠償制度。

9、完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，依法調(diào)解和處理勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。

10、社會治安綜合治理及創(chuàng)建工作跨入市先進(jìn)行列。

（一）把維護(hù)穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。

1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進(jìn)行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。

2、正確疏導(dǎo)矛盾，化解各種糾紛。積極疏導(dǎo)各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現(xiàn)，正確疏導(dǎo)，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集訪事件的發(fā)生。

3、做好突發(fā)性事件的預(yù)防和準(zhǔn)備工作，樹立超前意識，制定可行性預(yù)案，確保各類問題發(fā)現(xiàn)早、控制住、處理好。

堅持不懈地開展嚴(yán)打斗爭，對違法犯罪始終保持高壓態(tài)勢，加大打擊力度，結(jié)合企業(yè)實際，強(qiáng)化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。

完善防范機(jī)制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進(jìn)一步落實人防、技防、設(shè)施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念，依法辦事、遵紀(jì)守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。

（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。

1、深入持久地開展以創(chuàng)建“社會治安安全單位”為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。

2、加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，全面落實責(zé)任。按照規(guī)范管理的`要求，強(qiáng)化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎(chǔ)防范工作。

3、加強(qiáng)暫住人口管理，采取切實有效的措施，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高暫住人口管理水平。

4、強(qiáng)化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，主管部門切實負(fù)責(zé)，相關(guān)部門要形成合力，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)，切實把責(zé)任制落實好。加強(qiáng)消防工作，首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動，提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，查找火險隱患，及時整改，確保安全。在爆炸物品管理上，要堅持嚴(yán)管、嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打的原則，從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

（四）廣泛開展企地共建活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。

要重視和加強(qiáng)企地共建工作，積極參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強(qiáng)與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)系，積極承擔(dān)起應(yīng)盡的治安責(zé)任，協(xié)助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

（五）規(guī)范工作機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍。

要規(guī)范企業(yè)治安管理體制，健全保衛(wèi)工作制度，提高保衛(wèi)人員素質(zhì)，切實增強(qiáng)做好企業(yè)保衛(wèi)工作的自覺性和主動性，建設(shè)一支精干高效的保衛(wèi)隊伍，確保礦山治安穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動順利進(jìn)行。

（六）加強(qiáng)文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，入礦佩帶胸卡，自行車及其它各種車輛禁止亂停亂放。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制，對存在或發(fā)生比較嚴(yán)重的社會治安問題尚不夠一票否決的，根據(jù)綜治委4號文件精神，按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

（八）落實目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)行目標(biāo)考核。

為促進(jìn)社會治安綜合治理與創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作的順利開展，礦對各單位社會治安綜合治理落實責(zé)任制，并進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)考核，具體要求是：

（1）把穩(wěn)定工作作為一項重要的經(jīng)常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實，堅持正常的工作制度。

（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預(yù)案，杜絕進(jìn)京赴省上訪。

（3）積極開展系列創(chuàng)安活動，搞好學(xué)校的治安工作，加強(qiáng)對要害部位，易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，否則給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（4）加強(qiáng)單位內(nèi)部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發(fā)性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。

（5）對職工進(jìn)行思想道德和法制教育，增強(qiáng)法律意識，用積極健康的思想文化占領(lǐng)職工業(yè)余生活陣地，“黑、邪、黃、賭、毒”等問題得到控制。

（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正?；?、制度化、規(guī)范化。對刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員和后進(jìn)青少年的幫教組織健全、措施落實。

（7）認(rèn)真落實重特大案件查糾制度和國家集體財產(chǎn)被盜責(zé)任賠償制度。

（8）強(qiáng)化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負(fù)其責(zé)，確保安全無事故。

（9）完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，依法調(diào)解和處理勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。

（10）加強(qiáng)文明環(huán)境創(chuàng)建工作，杜絕亂搭亂建、自行車、機(jī)動車亂停亂放，公共場所嚴(yán)禁吸煙，入礦嚴(yán)格執(zhí)行胸卡制度，確保文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展。

2、考核辦法。按附表二的內(nèi)容執(zhí)行。

3、獎罰：年終由綜治委組織考核，得分在90分（含）以上的單位獎500元；得分在80分（含）～90分的不獎不罰；得分在80分以下的罰500元。

4、對在綜合治理與“創(chuàng)安”工作中成績顯著的單位和個人，以及同違法犯罪作斗爭的有功人員，礦將另行給予表彰和嘉獎。

5、對工作不負(fù)責(zé)任，治安混亂，導(dǎo)致國家、集體財物被盜等各類案件的發(fā)生，除根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以賠償外，還要追究相應(yīng)責(zé)任，對嚴(yán)重失職造成刑事案件或重大治安災(zāi)害事故者，追究刑事責(zé)任，依法從嚴(yán)處理。

2005年，我礦社會治安綜合治理及創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作任務(wù)繁重，各部門、各單位要密切聯(lián)系實際，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，以人保班，班保區(qū)，基層單位保礦，從而將整個礦區(qū)的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。

煤礦工作計劃 篇7

煤礦精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

以人為本開拓創(chuàng)新

為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧××××區(qū)而努力奮斗

2005年是××××改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進(jìn)，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強(qiáng)、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進(jìn)了礦區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)××××400萬噸達(dá)產(chǎn)目標(biāo)之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設(shè)工作意義重大，至關(guān)重要。

2006年精神文明工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)精神文明建設(shè)工作全局，與時俱進(jìn)，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為××××實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強(qiáng)有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

2006年精神文明建設(shè)工作總的思路：以推進(jìn)“愛××××、愛××××”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”成果。突出重點抓學(xué)習(xí)；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機(jī)制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標(biāo)邁進(jìn)。

總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實、求效，做到服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。

2006年精神文明建設(shè)的工作重點是：

一、以建立“學(xué)習(xí)型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，建立長效機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)，為××××的發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。

黨的十六屆五中全會全面提出了科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問題。學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤在中紀(jì)委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務(wù)。要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、促進(jìn)發(fā)展的目的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅持把學(xué)習(xí)五中全會精神與落實2006年各項任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來，加大形勢任務(wù)教育，以增強(qiáng)職工責(zé)任感、自豪感、榮譽感教育為引導(dǎo)，以“愛××××、愛××××、美家園、做貢獻(xiàn)”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓(xùn)、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對××××區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對××××2006年工作思路、工作重點的認(rèn)識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；達(dá)到礦、區(qū)、隊各級班子的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強(qiáng)，干部的管理水平和職工的素質(zhì)迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

縱觀當(dāng)今世界，文化管理已成為時代潮流。2006年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設(shè)具有鮮明時代特征和具有××××特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實進(jìn)取”的企業(yè)精神，強(qiáng)化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設(shè)為主線，以科技××××、陽光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六個××××”系統(tǒng)工程建設(shè)為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準(zhǔn)則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會、研討會、培訓(xùn)班，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，推行全員準(zhǔn)軍事化管理，全面推廣地面、井下設(shè)備、責(zé)任人的編碼管理，在一、二線隊組進(jìn)行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，帶動整體推進(jìn)，實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術(shù)素質(zhì)有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細(xì)化，管理水平有新提高的目地，實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標(biāo)識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的明細(xì)管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細(xì)化管理平臺。

三、以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實效抓推動，開展有針對性宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展速度，營造濃厚的宣傳輿論氛圍

2006年圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，精神文明建設(shè)的重點是建設(shè)礦區(qū)自治型自我管理的和諧；建設(shè)服務(wù)型礦區(qū)，滿足員工需求的和諧；建設(shè)生態(tài)節(jié)約型礦區(qū)，促進(jìn)人與環(huán)境資源的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進(jìn)礦井生產(chǎn)和秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進(jìn)居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進(jìn)企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進(jìn)人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進(jìn)型”礦區(qū)，促進(jìn)黨群、干群關(guān)系的和諧等8方面創(chuàng)造和諧礦區(qū)。

圍繞構(gòu)建和諧礦區(qū)這8個方面的內(nèi)容，相關(guān)單位要出臺《構(gòu)建和諧礦區(qū)方案》，其宗旨是整合物力、人力、財力，切實加強(qiáng)礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化員工生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。宣傳思想政治工作一要始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益的中心工作，廣泛深入地宣傳我礦在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面，充分把廣大職工認(rèn)識統(tǒng)一到礦黨政的主要工作上來，把工作積極性調(diào)動起來，展示充滿活力的'和諧礦區(qū)。二要通過建立社會輿情匯集和分析等各項機(jī)制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)職工呼聲，有關(guān)單位要堅持開展以"七必訪、八必談"為主題的暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的活動，管好用好“六項基金”，關(guān)心弱勢群體的生活，發(fā)揮其幫扶解困的作用，把員工工作做深、做細(xì)、做實，全力打造民心氣順的和諧礦區(qū)。三要堅持建陣地、建隊伍，按照群眾工作群眾管、群眾工作群眾抓的原則，成立群眾性籃球隊、軍樂隊、秧歌隊、健身隊、太極劍隊等協(xié)會。通過春節(jié)、元旦、元宵節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、“八一”節(jié)、國慶節(jié)、礦慶日等節(jié)日，舉辦職工運動會、趣味運動會，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽、慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)、給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄等活動，利用健康向上的文化活動，豐富和活躍員工文化生活，把文藝活動延伸到樓院，輻射到平時，滲透到員工工作、生活的方方面面，做到小活動月月有，大活動季開展，體現(xiàn)人與人之間的和諧。四要突出以“然諾為德”礦訓(xùn)為核心內(nèi)容的誠信教育，要圍繞“爭當(dāng)誠信員工、爭建誠信企業(yè)”主題，利用廣播、黑板報、櫥窗等礦內(nèi)傳媒和陣地，通過演講、征文、研討、座談等群眾性誠信教育活動，選樹宣傳守信典型，多角度、多層次地不斷強(qiáng)化廣大干部職工“講信用、促發(fā)展”、“守信用、樹形象”的作用意識，建設(shè)誠信、和諧礦區(qū)。五是積極開展以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，以創(chuàng)建家庭廉政文化建設(shè)為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以評選“廉潔家庭”為載體，以先進(jìn)典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現(xiàn)身說法作警示教育等多種形式，切實增強(qiáng)家庭成員拒腐防變的免疫力。保衛(wèi)部門要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法對各種不良行為給予批評教育和相應(yīng)處罰。特別要堅持群防群治，做好社會治安綜合治理工作。要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步嚴(yán)密防范“×××”等邪教組織活動，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪現(xiàn)象，尤其是要打擊群眾反映強(qiáng)烈的賭博、吸毒、盜竊公共財物等違法犯罪活動，確保一方平安。從而在全礦區(qū)形成一個扶正驅(qū)邪、揚善懲惡、誠實守信的良好風(fēng)氣，實現(xiàn)平安××××、和諧礦區(qū)。六是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的黨員教育管理新載體，探索開展“我是黨員我光榮”主題實踐活動，把黨員的先進(jìn)性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達(dá)到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹立新形象。組干、工會、團(tuán)委等部門要在職工中廣泛開展“我愛我家”活動，以建“家”為目標(biāo)，營造溫馨氛圍，讓職工“有事在家說、有喜向家報、有苦向家訴、有困難向家講”，使企業(yè)成為干群關(guān)系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地，促進(jìn)黨群和干群的和諧。

四、以爭創(chuàng)省文明單位、全國企業(yè)文化示范礦作為階段性目標(biāo)，注重機(jī)制抓考核，加大文明創(chuàng)建制度建設(shè)力度，加大精神文明建設(shè)投入力度，不斷提升礦區(qū)文明程度

科學(xué)、規(guī)范的管理運行機(jī)制，是企業(yè)精神文明建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，按照"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管"的原則，建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部精神文明建設(shè)責(zé)任制。2006年，圍繞“愛××××、愛××××”雙愛和兩項教育活動主題，有關(guān)部門一是要按照文明創(chuàng)建工作年初申報、日常檢查、跟蹤指導(dǎo)、年底評選的工作機(jī)制，對文明示范點的創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查。各單位要按照礦年初提出的創(chuàng)建要求，從扎實做好基礎(chǔ)工作入手，做到文明示范點創(chuàng)建工作年有創(chuàng)建規(guī)劃、平時有活動措施、日常有檢查指導(dǎo)。定期組織召開文明創(chuàng)建工作會議，不斷完善文明創(chuàng)建工作有關(guān)考核規(guī)定和管理辦法，使文明創(chuàng)建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步加大檢查考核力度，實現(xiàn)精神文明建設(shè)有責(zé)任人、有考勤、有記錄、有檢查、有考核、有成效。各單位每半年要向礦文明委辦公室上報一次自查情況。二是要進(jìn)一步加大以“十佳百星”為核心內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建系列活動力度，包括“文明單位”、“文明區(qū)隊”、“文明班組”、“青年文明號”、“文明職工”、“文明窗口”等等文明創(chuàng)建系列品牌活動要注入新的內(nèi)容，提出新的要求，增強(qiáng)精神文明創(chuàng)建系列活動的時代特色。三是修訂完善《精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》，使之與企業(yè)文化、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容有機(jī)地融合在一起，納入到礦考評范疇?？己诵问讲扇〉V考核區(qū)（科）、區(qū)（科）考核隊組、隊組考核個人，一級抓一級、層層抓落實的精神文明建設(shè)考核機(jī)制和月檢查評分、季度考核達(dá)標(biāo)獎懲、年終考核評優(yōu)表彰的工作機(jī)制。在精神文明建設(shè)創(chuàng)建過程中，對檢查出的問題要落實責(zé)任，限期整改跟蹤復(fù)查，實行一票否決制，使"軟任務(wù)"變成"硬指標(biāo)"，形成了精神文明建設(shè)工作規(guī)劃明確、目標(biāo)清晰、制度健全、結(jié)構(gòu)合理、運作規(guī)范、管理科學(xué)、考核嚴(yán)明的工作格局。四是有關(guān)部門要注重示范點創(chuàng)建的選定，設(shè)立包含長遠(yuǎn)規(guī)劃、當(dāng)期計劃、直接目標(biāo)的全礦文明創(chuàng)建規(guī)劃圖，標(biāo)明已經(jīng)獲得的集團(tuán)公司級和礦級文明示范點和將要創(chuàng)建的文明示范點，使全礦創(chuàng)建情況一目了然，促進(jìn)文明示范點創(chuàng)建以點連線、連線成片的進(jìn)展。五是要繼續(xù)完善文明創(chuàng)建活動的激勵機(jī)制。相關(guān)單位要編制《文明示范點標(biāo)準(zhǔn)》，完善《文明區(qū)隊考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明職工考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明示范點考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明家庭考核標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)考核辦法，狠抓行為文明，把注重評比轉(zhuǎn)向注重考核、從靜態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)向動態(tài)達(dá)標(biāo)、從形態(tài)文明轉(zhuǎn)向行為文明“三個轉(zhuǎn)向”的要求落到了實處。在全礦各崗位實行星級考核制，制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，把職工的星級服務(wù)水平與其工資掛鉤。日常管理中，工作人員不定期對文明示范點和星級崗位進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督考核，確保動態(tài)達(dá)標(biāo)。六是要不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動的開展形式，要本著人性化、人情化的原則，結(jié)合職工工作、生活、和思想實際，在活動形式上精心設(shè)計、精心策劃、突出活動的新穎和多樣性，不斷擴(kuò)大文明創(chuàng)建活動的參與面，不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建活動的活力和效果。拓寬創(chuàng)建思路，加大精神文明建設(shè)力度。2006年要抓三個延伸：一是由點連線、連線成片。二是由井上向井下延伸。三是由固定示范點向流動示范點延伸。從井上到井下、從輔助到采掘、從生產(chǎn)車間到生活服務(wù)場所、從本部到外部、從點到線、從靜態(tài)到過程，不斷延伸與拓展文明創(chuàng)建工作。全年將確定井下掘進(jìn)、采煤、開拓等井下文明示范點，地面要評出“十大文明服務(wù)點”、文明樓、文明路等地面文明示范點，制作成牌板在醒目的地方展出。七是堅持以人為本，繼續(xù)鞏固精神文明建設(shè)成果，2006年要重點辦好職工關(guān)心的五件實事，（具體內(nèi)容待行政工作報告定稿后確定）為職工群眾提供更加文明、舒適、安全、便利的生活環(huán)境和條件。

2006年，是公司的“質(zhì)量管理年”，圍繞公司、礦改革發(fā)展的大局，全礦各單位一定要從貫徹實踐“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，從全面建設(shè)“小康社會”、“和諧礦區(qū)”的高度，從爭創(chuàng)全國企業(yè)文化示范礦、山西省文明單位的高度，精心組織開展好精神文明建設(shè)工作，使精神文明創(chuàng)建工作先行一步，發(fā)揮其在鼓舞思想、凝聚力量、振奮精神、團(tuán)結(jié)隊伍、增強(qiáng)素質(zhì)方面的優(yōu)勢作用，為我礦的快速發(fā)展，為實現(xiàn)我礦全年各項奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

煤礦工作計劃 篇8

20xx年，是xxx集團(tuán)xx煤業(yè)有限公司保持安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵之年。為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的發(fā)展方針，確保我公司突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作高效有序進(jìn)行，最大限度地減輕事故造成的損失，保障人民生命、財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制訂我公司20xx年度應(yīng)急救援宣傳教育計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，切實提高應(yīng)對突發(fā)性安全事故的能力，必須大力開展應(yīng)急宣傳教育活動，強(qiáng)化職工的責(zé)任意識，提升職工的自救、互救意識，提高職工對突發(fā)性安全事故的應(yīng)對能力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對應(yīng)急宣傳教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，健全完善公司、區(qū)（部門）急宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)組。

（一）公司成立應(yīng)急宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：

副組長：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部，負(fù)責(zé)應(yīng)急宣傳教育工作的組織牽頭、協(xié)調(diào)管理和檢查考核等工作。

辦公室主任：安監(jiān)部長

（二）為了保證把應(yīng)急宣傳教育工作做好，保證組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作安排到位，責(zé)任落實到位，活動開展到位，各單位要相應(yīng)成立本單位應(yīng)急宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、宣傳教育目的

切實提高我公司應(yīng)對突發(fā)性安全事故的應(yīng)對能力，提高救災(zāi)指揮部及各部室、隊組的正確處理應(yīng)急救援的應(yīng)急能力。

四、工作任務(wù)

健全完善工作體系，發(fā)揮各級組織的自身優(yōu)勢，密切分工，協(xié)調(diào)配合，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，提高應(yīng)急救援宣傳教育工作的針對性和實效性。

1、在全公司范圍內(nèi)宣傳普及預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等應(yīng)急知識。

2、通過公司內(nèi)廣播、宣傳欄、通訊等有效形式大力宣傳事故應(yīng)急。

3、結(jié)合安全生產(chǎn)月活動的展開，進(jìn)一步加大應(yīng)急教育宣傳工作力度。

4、靈活運用，形式多樣，采取員工喜聞樂見的方式有針對性的進(jìn)行宣傳教育，將宣傳教育工作的觸角延伸到每一個員工。

5、將日常宣傳與重、特大突發(fā)公共事件發(fā)生后的宣傳教育結(jié)合起來，經(jīng)常性的開展公共安全共和應(yīng)急管理宣傳教育工作。

6、要利用突發(fā)事件在社會各界廣泛關(guān)注的時機(jī)，結(jié)合救援和調(diào)查等工作的開展，及時動態(tài)的進(jìn)行宣傳教育，擴(kuò)大宣傳效果。

7、每月要根據(jù)不同的生產(chǎn)實際有針對性的進(jìn)行宣傳教育，特別要注重結(jié)合實際，開展專題宣傳工作。

8、對于各類宣傳內(nèi)容要建立完善的基礎(chǔ)資料。

五、工作要求

1、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位各部門要充分認(rèn)識搞好應(yīng)急救援宣傳教育工作的重要性和必要性，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建切合實際、務(wù)實有效的應(yīng)急救援宣傳教育網(wǎng)絡(luò)體系，全面提升安全宣傳教育水平。

2、狠抓工作責(zé)任落實。各單位各部門要按照分級管理、分工負(fù)責(zé)的原則，明確主體，突出重點，落實責(zé)任。各基層工隊長要認(rèn)真履行應(yīng)急救援宣傳教育第一責(zé)任人的責(zé)任，全力做好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，切實把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到防患于未然。部門和組織要制定符合應(yīng)急救援實際的宣傳教育目標(biāo)和任務(wù)，各司其責(zé)，齊抓共管，有效地進(jìn)行組織實施。廣大應(yīng)急救援宣傳教育工作者要深入群眾，面向基層，調(diào)查研究，注重采取職工群眾樂于接受、便于參與的宣傳教育方式，增強(qiáng)應(yīng)急救援宣傳教育工作的親和力與感染力。

3、嚴(yán)格抓好檢查考核。進(jìn)一步健全完善工作制度，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持形式內(nèi)容與實際效果的有機(jī)統(tǒng)一，努力實現(xiàn)由重考核結(jié)果向既重考核結(jié)果又重考核過程的轉(zhuǎn)變，以實際效果考核為主，保證各項工作有效落實。

煤礦年終工作計劃

為了更快的找到工作重點，現(xiàn)在需要我們?nèi)プ珜懝ぷ饔媱澚?。我們在制定自己工作計劃的時候，一定要明確工作目標(biāo)，這樣才能有的放矢，如何制定靠譜的工作計劃？或許"煤礦年終工作計劃"是你正在尋找的內(nèi)容，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

煤礦年終工作計劃 篇1

煤礦年終工作計劃：采煤摘要

隨著世界能源需求的不斷增長，煤礦行業(yè)在能源供應(yīng)中的地位變得愈發(fā)重要。為了確保煤礦的正常生產(chǎn)和安全運營，年終工作計劃顯得尤為關(guān)鍵。本文將詳細(xì)介紹一個煤礦的年終工作計劃，重點關(guān)注采煤工作的具體安排和實施細(xì)節(jié)。通過合理的規(guī)劃和執(zhí)行，我們將為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。

1. 工作背景

煤礦作為國家能源支柱行業(yè)，承擔(dān)著滿足我國各個領(lǐng)域能源需求的重?fù)?dān)。然而，煤礦行業(yè)在過去幾年中受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，煤礦的年終工作計劃被制定出來。該計劃旨在改進(jìn)生產(chǎn)效率、提高礦井安全水平，并保持環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

2. 工作目標(biāo)

煤礦年終工作計劃的主要目標(biāo)是實現(xiàn)安全高效的采煤工作。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將致力于以下幾個方面的工作：

- 提高礦井的生產(chǎn)效率，保證煤炭供應(yīng)的穩(wěn)定性。

- 強(qiáng)化安全管理，預(yù)防和處理事故，并確保員工的安全和健康。

- 優(yōu)化采煤工藝和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率和礦井的環(huán)保水平。

- 加強(qiáng)員工培訓(xùn)和技能提升，提高員工的綜合素質(zhì)和工作技能。

3. 工作計劃

為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，我們將采取一系列措施來規(guī)劃和管理煤礦的年終工作計劃。以下是具體的工作安排：

- 制定年度煤礦生產(chǎn)計劃：根據(jù)市場需求和礦井實際情況，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃，確保煤礦的生產(chǎn)量和質(zhì)量。

- 優(yōu)化設(shè)備配置：通過調(diào)整和更新現(xiàn)有設(shè)備，提高采煤效率和設(shè)備的可靠性，減少維修時間。

- 安全培訓(xùn)和意識提升：以保證員工的生命安全為核心，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，增強(qiáng)員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

- 強(qiáng)化安全監(jiān)控和管理：加強(qiáng)礦井的安全監(jiān)控措施，確保設(shè)備運行的安全性，并及時處理潛在的安全隱患。

- 加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)：優(yōu)化采煤工藝，減少煤礦對環(huán)境的不良影響；加強(qiáng)污水處理和廢棄物管理，確保礦井的環(huán)保達(dá)標(biāo)。

4. 工作落實

為了確保工作計劃的順利實施，我們需要嚴(yán)格落實以下方面的要求：

- 指定專人負(fù)責(zé)工作計劃的執(zhí)行，并定期匯報工作進(jìn)展。

- 建立健全的績效考核機(jī)制，對工作計劃的實施情況進(jìn)行評估和獎懲。

- 提供充足的資金和技術(shù)支持，確保煤礦年終工作計劃的順利實施。

- 加強(qiáng)內(nèi)外部的交流與合作，吸取其他煤礦的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)，促進(jìn)工作計劃的改進(jìn)和優(yōu)化。

通過以上工作計劃的詳細(xì)安排和具體措施的實施，我們相信煤礦的年終工作計劃將能夠有效實現(xiàn)安全與高效的采煤工作。這不僅有助于提高中國煤礦的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，也將為全球能源供應(yīng)做出積極貢獻(xiàn)。讓我們共同努力，為煤礦行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加美好的明天！

煤礦年終工作計劃 篇2

煤礦年終工作計劃——采煤

一、

隨著能源需求的不斷增長，煤礦作為一種重要的能源資源，扮演著不可或缺的角色。為了滿足能源需求，煤礦年終工作計劃必須明確，具體，并且充滿生動力。本文將詳細(xì)探討煤礦的年終工作計劃中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)——采煤，以期提高礦井生產(chǎn)效率，確保礦工的安全，以及保護(hù)環(huán)境。

二、采煤計劃的制定

采煤是煤礦生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，其計劃的制定需要考慮多個因素。需要確定年度采煤量，這取決于能源需求和市場供應(yīng)情況。根據(jù)煤層的特征和地質(zhì)條件，制定合理的采煤方案，確保采出的煤炭質(zhì)量和產(chǎn)量均符合要求。還需要考慮礦井設(shè)備的狀況和維護(hù)計劃，以確保采煤工作的順利進(jìn)行。

三、采煤方法的選擇

采煤方法的選擇是煤礦采煤計劃中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)煤層的厚度、傾角和硬度等因素，選擇合適的采煤方法，以提高煤炭的采出率和礦井的生產(chǎn)效率。常用的采煤方法包括長壁工作面采煤法、直接煤液化法、短壁采煤法等。在選擇采煤方法時，還需要考慮礦井的安全因素，采取相應(yīng)的安全措施，確保礦工的安全。

四、礦井設(shè)備的更新和維護(hù)

礦井設(shè)備的更新和維護(hù)是煤礦年終工作計劃中不可忽視的一部分。及時更新設(shè)備，提升設(shè)備的性能和效能，可以有效提高采煤效率。同時，定期維護(hù)設(shè)備，確保其正常運行，減少設(shè)備故障的發(fā)生，從而保障采煤工作的順利進(jìn)行。還需要加強(qiáng)設(shè)備的安全管理，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，提高工人的安全意識。

五、環(huán)境保護(hù)措施的落實

采煤過程中產(chǎn)生的廢水和廢氣對環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染，因此，環(huán)境保護(hù)措施的落實至關(guān)重要。煤礦年終工作計劃中需要明確環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)和措施，采取有效的排污和治理措施，減少廢水和廢氣的排放。同時，還需要加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測，定期檢測水質(zhì)和空氣質(zhì)量，確保環(huán)境污染指標(biāo)不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。

六、礦工培訓(xùn)和安全管理

為了確保采煤工作的順利進(jìn)行，礦工的培訓(xùn)和安全管理非常重要。煤礦年終工作計劃中應(yīng)明確礦工培訓(xùn)計劃，包括安全操作培訓(xùn)、急救培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)等。同時，加強(qiáng)礦工的安全意識，強(qiáng)化安全管理，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，確保礦工的安全。

七、總結(jié)

煤礦年終工作計劃中的采煤工作是實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過制定合理的計劃，選擇合適的采煤方法，更新和維護(hù)設(shè)備，落實環(huán)境保護(hù)措施，加強(qiáng)礦工培訓(xùn)和安全管理，可以提高礦井的生產(chǎn)效率，確保礦工的安全，并且保護(hù)環(huán)境。煤礦年終工作計劃的制定和執(zhí)行是一個復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，但只有通過全面考慮和科學(xué)規(guī)劃，才能取得良好的效果。

煤礦年終工作計劃 篇3

隨著現(xiàn)代工業(yè)的不斷發(fā)展與生活水平的提高，對煤炭資源的需求也越來越大。作為能源的主要來源之一，煤炭行業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色。而在這個行業(yè)中，煤礦年終工作計劃是一項至關(guān)重要的任務(wù)，它不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)能力，更重要的是關(guān)系到工人們的生命安全。因此，必須制定一個詳細(xì)、具體且生動的工作計劃，以確保煤礦的采煤活動能夠順利進(jìn)行。

需要做的是確保工人們的安全。在采煤過程中，工人們常常面臨危險，例如坍塌、瓦斯爆炸、礦井透水等。因此，必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高工人們的安全意識。同時，還需要加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，確保作業(yè)區(qū)域的安全狀況。在年終工作計劃中，將制定安全目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對安全事故進(jìn)行定期分析，以提高礦產(chǎn)企業(yè)整體的生產(chǎn)安全水平。

需要優(yōu)化生產(chǎn)過程，提高采煤效率。為了達(dá)到這個目標(biāo)，將采取有效措施來推動生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。將引入更先進(jìn)的采煤設(shè)備和技術(shù)，提高煤礦的采礦效率。同時，還將加強(qiáng)對煤礦設(shè)備的日常維護(hù)和檢修工作，確保設(shè)備的正常運行。還將對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高他們的工作效率和專業(yè)水平。

另外，還需要關(guān)注環(huán)境保護(hù)問題。在過去的幾十年中，隨著煤炭行業(yè)的快速發(fā)展，環(huán)境污染問題也日益嚴(yán)重。為了改善這個問題，將在年終工作計劃中制定更加嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和措施。將加大礦區(qū)周邊環(huán)境的監(jiān)測工作，并采取措施減少煤礦生產(chǎn)對環(huán)境的影響。還將推動煤炭清潔利用技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，減少煤炭燃燒產(chǎn)生的廢氣和廢水排放，以保護(hù)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

還需要加強(qiáng)與政府監(jiān)管部門的合作。在年終工作計劃中，將與政府監(jiān)管部門密切合作，及時匯報煤礦的生產(chǎn)情況和安全狀況。將積極接受政府部門的監(jiān)管和指導(dǎo)，加強(qiáng)對煤礦行業(yè)的監(jiān)督和管理。同時，還將積極響應(yīng)政府的政策，推動煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦年終工作計劃的制定是非常重要的，它關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)能力和工人們的生命安全。通過制定詳細(xì)、具體且生動的工作計劃，將努力確保煤礦的采煤工作能夠順利進(jìn)行，同時也努力保護(hù)環(huán)境和提高煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能為社會的發(fā)展和煤炭資源的可持續(xù)利用作出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦年終工作計劃 篇4

煤礦行業(yè)年度工作計劃

20xx年度工作計劃

一、引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

1. 推進(jìn)煤礦采煤技術(shù)革命，提高煤炭資源利用效率。加大對煤炭資源的勘探和開發(fā)力度，優(yōu)化采礦技術(shù)，提高礦井回采率和礦石選礦率，降低煤炭資源的浪費程度。

2. 推動煤炭產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。加大對高排放煤礦的淘汰力度，著力推動清潔能源的發(fā)展和應(yīng)用，大力發(fā)展煤電聯(lián)產(chǎn)等清潔高效能源產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的綠色低碳發(fā)展。

3. 加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作。建立健全煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對煤礦的監(jiān)管力度，提出科學(xué)合理的礦山生產(chǎn)規(guī)劃，確保礦山生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。

二、創(chuàng)新科技助推煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1. 促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。推動智能煤礦建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的智能化設(shè)備和系統(tǒng)，提高礦山生產(chǎn)的自動化程度，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

2. 發(fā)展綠色煤炭開發(fā)技術(shù)。加大對煤炭的潔凈化、轉(zhuǎn)化技術(shù)的研究力度，提出綠色煤炭開發(fā)的創(chuàng)新方案，實現(xiàn)煤炭開采、轉(zhuǎn)化和利用的環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

3. 提升煤礦安全監(jiān)測能力。加強(qiáng)對礦山地質(zhì)、氣象、地震等各項數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析，提前預(yù)警煤礦事故風(fēng)險，減少安全事故的發(fā)生。

三、推動煤炭資源優(yōu)化配置

1. 促進(jìn)煤炭跨區(qū)域流通。積極打造煤炭交易市場，加強(qiáng)對煤炭市場的監(jiān)管，營造公平競爭的市場環(huán)境，提高煤炭流通的效率和質(zhì)量。

2. 發(fā)展煤炭金融服務(wù)。設(shè)立煤炭產(chǎn)業(yè)基金，支持煤炭企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和資金需求，促進(jìn)煤炭資源的優(yōu)化配置和合理利用。

3. 加強(qiáng)煤炭國際合作。積極參與國際煤炭市場的競爭和合作，推動中國煤炭企業(yè)走出去，尋找國際合作機(jī)會，提高煤炭資源的國際市場競爭力。

四、加強(qiáng)煤礦及從業(yè)人員安全培訓(xùn)

1. 完善煤礦安全培訓(xùn)體系。建立健全煤礦安全培訓(xùn)的機(jī)制，加強(qiáng)對礦工的安全教育，提高礦工的安全意識和技能水平。

2. 加強(qiáng)礦山應(yīng)急救援能力培訓(xùn)。組織開展礦山救援演練，提升煤礦應(yīng)急救援的能力和效率，確保在突發(fā)情況下能夠及時有效地救援。

3. 推廣先進(jìn)的煤礦安全技術(shù)和設(shè)備。引進(jìn)國際先進(jìn)的煤礦安全技術(shù)和裝備，提高礦山安全生產(chǎn)的水平和科技含量。

五、加強(qiáng)煤炭企業(yè)發(fā)展支持

1. 提供貸款和補(bǔ)貼支持。為煤炭企業(yè)提供貸款和補(bǔ)貼支持，降低企業(yè)的融資成本，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

2. 加大科研項目支持力度。鼓勵并支持煤炭企業(yè)參與國家科研項目，提高煤炭生產(chǎn)的科技創(chuàng)新能力。

3. 加強(qiáng)煤炭企業(yè)管理和服務(wù)。加強(qiáng)對煤炭企業(yè)的管理和監(jiān)督，推動企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和信息化，提供高效便捷的服務(wù)支持。

煤礦行業(yè)年度工作計劃旨在通過推進(jìn)煤礦采煤技術(shù)革命、推動煤炭產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作、創(chuàng)新科技助推煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動煤炭資源優(yōu)化配置、加強(qiáng)煤礦及從業(yè)人員安全培訓(xùn)、加強(qiáng)煤炭企業(yè)發(fā)展支持等一系列措施，推動煤礦行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提高煤炭產(chǎn)業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。這將有力促進(jìn)我國能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，推動經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦年終工作計劃 篇5

煤礦行業(yè)年度工作計劃

近年來，煤礦行業(yè)一直是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。為了促進(jìn)煤礦行業(yè)的健康發(fā)展，提高礦山安全生產(chǎn)水平，我國煤礦行業(yè)制定了年度工作計劃。本文將從四個方面詳細(xì)介紹2019年煤礦行業(yè)的年度工作計劃。

煤礦行業(yè)年度工作計劃重點關(guān)注礦山安全生產(chǎn)。煤礦安全是煤礦行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是保障礦工安全的首要任務(wù)。在2019年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加大安全生產(chǎn)投入，改善礦山工作條件，提升礦山安全管理水平。通過加強(qiáng)礦山巡查、檢查和安全培訓(xùn)，加強(qiáng)事故隱患排查整治工作，嚴(yán)格落實安全制度和操作規(guī)程，煤礦行業(yè)將努力降低事故發(fā)生率，確保礦工的生命安全。

煤礦行業(yè)年度工作計劃注重提高礦山資源利用效率。煤炭資源是我國的重要能源資源，如何合理利用煤炭資源，提高資源利用效率，是煤礦行業(yè)面臨的重要問題。在年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加快煤礦資源整合并實施煤炭資源綜合利用工程，通過技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備升級，提高煤礦開采效率，降低礦井礦石的浪費率，實現(xiàn)礦山資源的可持續(xù)利用。

煤礦行業(yè)年度工作計劃重視環(huán)境保護(hù)。煤礦開采和利用過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣等污染物會給環(huán)境帶來不可逆轉(zhuǎn)的損害。在年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加大環(huán)保投入，改善污染治理設(shè)施，推進(jìn)煤礦環(huán)境保護(hù)工作。通過加強(qiáng)廢氣、廢水處理、尾礦庫治理等措施，控制污染物排放，減少礦山環(huán)境污染，并積極開展生態(tài)修復(fù)工作，恢復(fù)和改善礦山生態(tài)環(huán)境。

煤礦行業(yè)年度工作計劃關(guān)注科技創(chuàng)新。科技創(chuàng)新是推動煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要驅(qū)動力。在年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加大科技研發(fā)投入，推動煤礦智能化、數(shù)字化和信息化建設(shè)，提高煤礦開采、運輸、安全監(jiān)控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的智能化水平。通過推廣應(yīng)用新一代煤礦智能化設(shè)備和技術(shù)，提高煤礦行業(yè)的生產(chǎn)效率和科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)煤礦行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

小編認(rèn)為，煤礦行業(yè)年度工作計劃涵蓋了礦山安全、資源利用效率、環(huán)境保護(hù)和科技創(chuàng)新等重要內(nèi)容。通過實施這些計劃，煤礦行業(yè)將進(jìn)一步提高礦山安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)資源可持續(xù)利用，改善礦山環(huán)境保護(hù)，推動煤礦行業(yè)智能化發(fā)展，為我國能源產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

煤礦安全工作計劃

為了在工作中展現(xiàn)出自己專業(yè)素養(yǎng)的水平，是時候提前準(zhǔn)備一份工作計劃了。很多工作計劃之所以沒效果，是因為過于注重時間計劃，忽略了從結(jié)果出發(fā)，需要解決哪些問題，怎樣才能保證自身的工作計劃有實操意義呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯在這里為您整理了“煤礦安全工作計劃”的相關(guān)資訊敬請關(guān)注，本文內(nèi)容愿為您提供一些有益的幫助！

煤礦安全工作計劃【篇1】

隨著現(xiàn)代化煤礦的不斷發(fā)展，煤礦安全工作顯得尤為重要。為了保障礦工的生命安全，提高煤礦生產(chǎn)效率，我們制定了一份詳細(xì)的季度煤礦安全工作計劃。本計劃分為四個部分：安全培訓(xùn)與教育、安全設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急演練和事故分析以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。下面將詳細(xì)介紹各部分內(nèi)容。

第一部分：安全培訓(xùn)與教育

在本季度，我們將加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)與教育工作。安排專業(yè)人員對礦工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保每位員工對安全規(guī)章制度有清晰的認(rèn)識。組織模擬事故演練，讓員工熟悉應(yīng)急處理程序，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時，我們還將邀請專家學(xué)者開展安全知識講座，提升員工的安全意識和技能水平。

第二部分：安全設(shè)備維護(hù)

煤礦作為一個特種行業(yè)，安全設(shè)備維護(hù)尤為重要。本季度，我們將加強(qiáng)對各類安全設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。確保通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、通訊設(shè)備等設(shè)備完好無損，并且合格的使用。同時，制定安全設(shè)備使用手冊，明確各項設(shè)備的操作規(guī)程和保養(yǎng)方法，并進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高設(shè)備維護(hù)水平。

第三部分：應(yīng)急演練和事故分析

本計劃中，我們將組織定期的應(yīng)急演練和事故分析。通過模擬真實場景，讓員工了解應(yīng)急預(yù)案和逃生路線，提升員工在危險情況下臨危不亂的能力。同時，對之前發(fā)生的事故進(jìn)行深入分析，查找事故原因和教訓(xùn)，總結(jié)提升措施，確保事故不再發(fā)生。

第四部分：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

我們將嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保煤礦生產(chǎn)過程安全可控。加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。建立健全安全生產(chǎn)考核制度，對違反安全規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵。保持煤礦生產(chǎn)環(huán)境的整潔有序，提高工作效率，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

總結(jié)

通過本季度煤礦安全工作計劃的實施，我們將全面提升煤礦安全生產(chǎn)水平，保障礦工的生命安全，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。希望所有員工能夠嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，自覺維護(hù)生產(chǎn)秩序，共同創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境。

煤礦安全工作計劃【篇2】

為了繼續(xù)發(fā)揮工程機(jī)械技術(shù)比武大賽在我礦形成的積極性作用，激勵新老司機(jī)規(guī)范操作，在五一、五四期間再次舉辦工程機(jī)械技術(shù)比武大賽。

一、活動主題：

“崗位練兵、展示技藝、交流經(jīng)驗、共同提高”

二、活動計劃

1、比賽時間：

20xx年5月4日

2、比賽目的：

三、比賽內(nèi)容：

挖掘機(jī)

1）基本操作規(guī)程

2）處理傘檐質(zhì)量

自卸車

1）基本操作規(guī)程

2）規(guī)定范圍內(nèi)倒車裝載機(jī)

1）基本操作規(guī)程

2）鏟指定磚塊

穿孔機(jī)

1）基本操作規(guī)程

2）鉆頭進(jìn)鉆孔

3）規(guī)則：先打一個眼，在規(guī)定距離行走到位后鉆頭進(jìn)鉆孔

2、參賽人數(shù)：煤礦上報3名裝載機(jī)司機(jī)只參與裝載機(jī)技術(shù)比武；采剝隊每項各報3名參賽隊員；穿爆隊鉆機(jī)均可參加比賽。

4、評選形式：根據(jù)完成時間計算，取前三名

5、評選小組具成員：郭愛兵張強(qiáng)于秀巖

6、成績統(tǒng)計：趙鵬、方建忠

7、比賽場地：觀禮臺南外平臺（裝載機(jī)及自卸車）、1250工作平盤（挖機(jī)）、1270工作平盤（鉆機(jī)）

三、獎勵辦法：（各取一名）

挖機(jī)：第一名獎勵現(xiàn)金：1000元

第二名獎勵現(xiàn)金：800元

第三名獎勵現(xiàn)金：500元 其它機(jī)械：第一名獎勵現(xiàn)金：800元

第二名獎勵現(xiàn)金：500元

第三名獎勵現(xiàn)金：300元

第三季度舉辦安全生產(chǎn)意見及建議征集活動

為了讓全體職工更多的加入到落實我礦安全生產(chǎn)的行列，使職工能切實的反應(yīng)一線生產(chǎn)存在的問題，我礦決定第三季度組織安全生產(chǎn)意見及建議征集活動。一、活動主題：“我為安全獻(xiàn)策，安全為我鋪路”

二、活動時間：20xx年9月15日

三、活動內(nèi)容：

1、9月15日由技術(shù)科組織人員在各項目部班前會發(fā)放安全生產(chǎn)意見及建議征集表，并說明填表要求。

2、9月16日由各施工隊技術(shù)員負(fù)責(zé)收集征集表，并統(tǒng)一交到煤礦。

3、煤礦召開安全辦公專題會議，研究討論征集意見及建議是否采納，評選出符合實際且具有推動我礦安全生產(chǎn)發(fā)展的征集表。

4、對于符合實際且具有推動我礦安全生產(chǎn)發(fā)展的給予獎勵。

四、活動負(fù)責(zé)人

張強(qiáng)、趙鵬、楊景峰

五、獎勵辦法

一等獎：5名，每人獎勵200元 優(yōu)秀獎：若干

煤礦安全工作計劃【篇3】

Ⅰ、“安全工作計劃”編制依據(jù)

1、以安全為重點，實現(xiàn)本礦安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。

2、以提高全員安全意識和工作的標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化為保障，通過制定安全工作計劃，以此為目標(biāo)，使大家安全意識越來越強(qiáng)，全員人人把安全放在心中，時時想安全、抓安全。推動全礦安全生產(chǎn)周期向更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

Ⅱ、“安全工作計劃”的安全目標(biāo)

1、全礦杜絕8級以上輕傷及三級以上非傷亡事故。

2、雙基考核永貴公司排名前三。

3、隱患條數(shù)控制在60條以內(nèi)（以永貴公司檢查為準(zhǔn)），其中重大隱患控制在2條內(nèi)，主要隱患控制在18條內(nèi)。

4、規(guī)范班前會程序、崗前半小時全部正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化；手指口述考核合格率達(dá)到90%以上，上級領(lǐng)導(dǎo)檢查必須人人熟練背誦崗位描述。

5、本礦自查隱患整改率達(dá)到90%以上，上級隱患整改率達(dá)到100%，安全結(jié)構(gòu)工資考核分平均90分以上。

6、建成一個亮點工程。

Ⅲ、“安全工作計劃”資料來源

結(jié)合本礦的實際情況，根據(jù)各個部門工作的不足之處、需改進(jìn)的地方，全員的意見及建議和各種文件。

煤礦安全工作計劃【篇4】

一、環(huán)境背景：

煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，煤礦的安全生產(chǎn)是企業(yè)的重中之重，安全與生產(chǎn)兩者存在著密切的聯(lián)系，安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)是搞好安全的目的，要想搞好生產(chǎn)，必須抓好安全。堅持安全生產(chǎn)，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故的發(fā)生，才能達(dá)到搞好生產(chǎn)的目的，為職工謀更大的福利。我礦把安全生產(chǎn)作為重中之重，制定了安全工作計劃，通過執(zhí)行“安全工作計劃”使全礦工作人員向著同一個安全目標(biāo)奮斗，給很多盲目的職工指明了方向。

1、在礦上，很多區(qū)隊、職工對自己的工作沒有一個計劃，沒有一個明確的目標(biāo)，工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，干的模模糊糊。為此，礦上提出了制定安全工作計劃這一辦法，“安全工作計劃”是以安全為首要目標(biāo)制定每一年的安全工作計劃，安全工作計劃就像海里的燈塔，為大家指明了一個明確的安全工作目標(biāo)，大家工作時不盲目，心中明確，同時也使職工的工作做正規(guī)、做標(biāo)準(zhǔn)。使大家的力量用到一處，發(fā)揮最大的作用。

2、“安全工作計劃”能端正職工對工作的態(tài)度，提高工作積極性，工作落到實處。加大對自身隱患的排查，對查出的隱患要及時整改且不漏整改。選準(zhǔn)消除不安全因素的時機(jī)，在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時候，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素，在生產(chǎn)活動過程中，檢查并及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責(zé)任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應(yīng)有的'鮮明態(tài)度。

二、現(xiàn)狀調(diào)查：

以加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)工作，提高全員工作的積極性為目的，制定安全工作計劃。本礦還有很多工作做得不夠標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化。各種隱患很多處理得還不夠好，還需要狠抓、實抓。

三、“安全工作計劃”的編制過程

Ⅰ、“安全工作計劃”編制依據(jù)

1、以安全為重點，實現(xiàn)本礦安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。

2、以提高全員安全意識和工作的標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化為保障，通過制定安全工作計劃，以此為目標(biāo)，使大家安全意識越來越強(qiáng)，全員人人把安全放在心中，時時想安全、抓安全。推動全礦安全生產(chǎn)周期向更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

Ⅱ、“安全工作計劃”的安全目標(biāo)

1、全礦杜絕8級以上輕傷及三級以上非傷亡事故。

2、雙基考核永貴公司排名前三。

3、隱患條數(shù)控制在60條以內(nèi)（以永貴公司檢查為準(zhǔn)），其中重大隱患控制在2條內(nèi)，主要隱患控制在18條內(nèi)。

4、規(guī)范班前會程序、崗前半小時全部正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化；手指口述考核合格率達(dá)到90%以上，上級領(lǐng)導(dǎo)檢查必須人人熟練背誦崗位描述。

5、本礦自查隱患整改率達(dá)到90%以上，上級隱患整改率達(dá)到100%，安全結(jié)構(gòu)工資考核分平均90分以上。

6、建成一個亮點工程。

Ⅲ、“安全工作計劃”資料來源

結(jié)合本礦的實際情況，根據(jù)各個部門工作的不足之處、需改進(jìn)的地方，全員的意見及建議和各種文件。

IV、“安全工作計劃”的考核

安監(jiān)部根據(jù)各單位的安全工作目標(biāo)完成情況嚴(yán)格落實考核結(jié)果，根據(jù)完成情況的百分比進(jìn)行兌現(xiàn)安全結(jié)構(gòu)工資。

四、取得的效果

自實行安全工作計劃以來，本礦已杜絕事故發(fā)生，班前會、崗前半小時都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。手指口述、崗位描述更是抓的緊之又緊，隱患方面控制得牢之又牢。為實現(xiàn)本礦安全生產(chǎn)作出很大貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

通過制定安全工作計劃，各單位以安全工作計劃為目標(biāo)，為實現(xiàn)安全目標(biāo)而加強(qiáng)管理，職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)。端正了職工對工作的態(tài)度，提高了對工作積極性，工作落到了實處。加大對自身隱患的排查，對查出的隱患要及時整改且不漏整改。選準(zhǔn)消除不安全因素的時機(jī)，在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時候，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素，在生產(chǎn)活動過程中，檢查并及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責(zé)任，盡快的、堅決的予以消除。安全與生產(chǎn)的兩個方面要進(jìn)一步和諧。沒有安全就沒有效益，抓好安全就是促進(jìn)了生產(chǎn)。要把事故消滅在萌芽狀態(tài)。實現(xiàn)安全與生產(chǎn)的雙豐收。真正實現(xiàn)了安全礦井。

煤礦安全工作計劃【篇5】

一、嚴(yán)格國慶節(jié)后的煤礦復(fù)產(chǎn)驗收，嚴(yán)防節(jié)后煤礦事故反彈

(一)煤礦企業(yè)必須制定具體的停產(chǎn)復(fù)工方案。各煤礦企業(yè)要全面進(jìn)行安全隱患排查和整改，認(rèn)真抓好復(fù)產(chǎn)復(fù)工前從業(yè)人員的教育和培訓(xùn)，落實各項安全保障措施，特別是送電、供電和專業(yè)隊伍排放瓦斯等安全技術(shù)措施。只有在各類安全隱患整改到位、各項安全技術(shù)措施全面落實的條件下，再向地方人民政府及其有關(guān)部門申請復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收。

(二)地方政府及煤礦安全監(jiān)管部門要認(rèn)真抓好對停產(chǎn)停工煤礦的復(fù)產(chǎn)驗收工作，指定專人負(fù)責(zé)，制定驗收方案、程序和標(biāo)準(zhǔn)，抓好節(jié)后煤礦復(fù)產(chǎn)驗收工作是確保四季度和全年煤礦安全工作的關(guān)鍵。復(fù)產(chǎn)驗收要堅持“誰驗收、誰負(fù)責(zé)、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，對驗收不合格的煤礦、堅決不予復(fù)產(chǎn)，做到驗收合格一處、恢復(fù)生產(chǎn)一處。對證照到期礦井、有重大安全生產(chǎn)隱患未消除的礦井、有安全生產(chǎn)條件缺陷的礦井以及已經(jīng)公告關(guān)閉的礦井，一律不得恢復(fù)生產(chǎn)。

(三)各煤監(jiān)分局要督促地方政府及其有關(guān)部門開好復(fù)產(chǎn)片區(qū)的安全生產(chǎn)會議，要把停工后復(fù)產(chǎn)的礦井作為監(jiān)察重點。切實加強(qiáng)對井下作業(yè)現(xiàn)場的檢查，尤其是通風(fēng)系統(tǒng)和瓦斯管理的督查，對未經(jīng)驗收或驗收把關(guān)不嚴(yán)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的礦井，要立即責(zé)令停工停產(chǎn)，經(jīng)地方政府及有關(guān)部門重新組織驗收合格后方可復(fù)產(chǎn)。

(四)組織開展對節(jié)后煤礦復(fù)產(chǎn)驗收工作督查。各產(chǎn)煤市(州)要組織對所轄區(qū)域產(chǎn)煤縣(市、區(qū))復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行督查，省安監(jiān)局(__煤監(jiān)局)組織督查組對重點產(chǎn)煤市(州)煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行督查(附督查安排)。

二、認(rèn)真開展煤礦瓦斯治理、切實加強(qiáng)“一通三防”工作

(一)各煤礦企業(yè)要深刻吸取河南平頂山市新華四礦“9.8”特別重大瓦斯爆炸事故和我省今年發(fā)生的多起較大瓦斯事故教訓(xùn)，認(rèn)真按照《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令446號)和《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法(試行)》規(guī)定，開展一次“一通三防”隱患大排查，重點檢查采掘部署是否合理，通風(fēng)系統(tǒng)是否完善，通風(fēng)瓦斯管理是否到位。對查出的隱患要制定詳細(xì)的整改計劃，落實責(zé)任、資金、措施、時限，同時制定應(yīng)急預(yù)案。整改隱患時，要制定切實有效的安全技術(shù)措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。

(二)切實加強(qiáng)煤礦現(xiàn)場管理。礦井通風(fēng)系統(tǒng)不可靠，局部通風(fēng)管理不到位，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，煤與瓦斯突出礦井和開采突出煤層的礦井未建立固定瓦斯抽采系統(tǒng)和落實“四位一體”防突措施的一律不得組織生產(chǎn)。對高瓦斯礦井無專用回風(fēng)井的，各地還應(yīng)立即逐一清理并責(zé)令煤礦企業(yè)限期整改達(dá)到要求，所有高瓦斯礦井在201_年底前，必須具備專用回風(fēng)井系統(tǒng)。

(三)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院今年9月份在江西南昌召開的全國煤礦瓦斯防治工作會議精神，切實抓好煤礦瓦斯抽采利用工作。凡開采突出煤層的礦井，必須按規(guī)定在20__年底之前開展煤與瓦斯突出危險性鑒定或申請戴帽，逾期未完成的，要責(zé)令煤礦停產(chǎn)整頓。高瓦斯礦井應(yīng)上未上瓦斯抽采系統(tǒng)的，一律不得恢復(fù)生產(chǎn)。

(四)各煤監(jiān)分局要結(jié)合全年的“三項監(jiān)察”計劃和6月份我省開展的異地集中交叉監(jiān)察、7月份開展的隱患排查治理和督促檢查、9月份開展的“迎國慶、保安全”煤礦安全大檢查活動查出的“一通三防”帶傾向性的問題，會同地方煤礦安全監(jiān)管部門開展一次“一通三防”專項監(jiān)察，對存在重大安全隱患仍然生產(chǎn)的礦井要予以重處。

(五)切實抓好煤礦瓦斯治理示范體系“雙百工程”示范建設(shè)。各級政府和部門要根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于加強(qiáng)煤礦瓦斯治理工作體系示范工程建設(shè)的通知》(安委辦[20__]2號)精神，按照《__省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于瓦斯治理示范工作體系示范建設(shè)的意見》(川安辦[20__]32號)的具體安排，落實專職機(jī)構(gòu)和人員抓好示范建設(shè)工程。特別是古藺縣、筠連縣、江安縣、滎經(jīng)縣、宣漢縣5個瓦斯治理示范縣和魯班山北礦等示范礦井必須加快進(jìn)度，確保20__年完成建設(shè)任務(wù)。各有關(guān)產(chǎn)煤市縣要在12月初組織對今年達(dá)標(biāo)的示范縣和示范礦井的初步驗收，并將情況報省安辦，省安監(jiān)局(__煤監(jiān)局)將于12月下旬組織驗收，明年1月迎接國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局的驗收。

三、加大煤礦整頓關(guān)閉力度，加快資源整合的進(jìn)度

對今年我省下達(dá)的已經(jīng)公告關(guān)閉的礦井，地方政府及煤礦安全責(zé)任部門要高度重視，必須在年底前按照關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)關(guān)實、關(guān)死、不留后患，堅決防止礦井拖延關(guān)閉和逃避關(guān)閉行為，堅決打擊關(guān)閉前的違法突擊生產(chǎn)。要按照“先關(guān)閉、后整合”的原則，規(guī)范進(jìn)入整合程序，嚴(yán)禁借整合之名行生產(chǎn)之實，嚴(yán)禁邊技改邊生產(chǎn)。對納入資源整合和改擴(kuò)建礦井，地方政府要派駐礦安監(jiān)員務(wù)必要盯死、盯牢，防止違規(guī)組織生產(chǎn)。要進(jìn)一步健全聯(lián)合執(zhí)法和共同執(zhí)法機(jī)制，落實責(zé)任和措施，組織開展打擊煤礦非法開采、違法生產(chǎn)的聯(lián)合執(zhí)法行動，重點打擊假整合真生產(chǎn)、私挖亂采、超層越界、關(guān)閉礦井死灰復(fù)燃等違法行為。

四、各地應(yīng)切實抓好高全高效礦井的建設(shè)工作

按去年8月內(nèi)江現(xiàn)場會確定的首批36個示范礦井及今年省安辦《關(guān)于進(jìn)一步抓好煤礦安全高效礦井建設(shè)工作的通知》(川安辦[20__]43號)確定的201處建設(shè)礦井名單，逐礦落實建設(shè)方案，強(qiáng)力推進(jìn)安全高效礦井建設(shè)工作。省安辦將于12月對此項工作組織專項檢查，并將建設(shè)情況進(jìn)行通報。

五、加大監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處事故，從嚴(yán)查處煤礦違法行為

要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》，堅持“四不放過”原則，嚴(yán)格煤礦事故查處。對瞞報、謊報、遲報事故的單位和責(zé)任人員要從嚴(yán)查處，要嚴(yán)格煤礦事故責(zé)任追究。對四季度內(nèi)發(fā)生一般死亡事故的礦井，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，并責(zé)令停產(chǎn)整頓1個月，經(jīng)驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn);對發(fā)生較大及以上事故的礦井，除按經(jīng)濟(jì)頂格處罰外，還要由有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)經(jīng)過專項評價，并責(zé)令煤礦停產(chǎn)整頓3個月以上，情況嚴(yán)重的，要提請地方人民政府予以關(guān)閉。

對煤礦存在超通風(fēng)能力、超定員、超強(qiáng)度生產(chǎn)和瓦斯超限作業(yè)的;煤與瓦斯突出礦井，未依照規(guī)定實施防突措施的;礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不穩(wěn)定、不可靠的;礦井未建立安全監(jiān)控系統(tǒng)或者監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的;高瓦斯礦井未建立瓦斯抽采系統(tǒng)或者抽采系統(tǒng)運行不正常的;有嚴(yán)重水患，未采取有效措施的;超層越界開采的;新建、改建、擴(kuò)改以及資源整合礦井安全設(shè)施未經(jīng)過煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)驗收擅自生產(chǎn)的，以及違反建設(shè)程序、未經(jīng)核準(zhǔn)(審批)的;礦井安全生產(chǎn)許可證等證照到期未按規(guī)定延續(xù)的;高瓦斯及煤層有自燃發(fā)火傾向性的礦井采用前進(jìn)式采煤方法開采的;未配齊特種作業(yè)人員或未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗等重大違法行為，要按照《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令446號)規(guī)定，從嚴(yán)下達(dá)行政指令、從嚴(yán)實施行政處罰、從嚴(yán)責(zé)令停產(chǎn)整頓、從嚴(yán)追究有關(guān)人員責(zé)任。

請各產(chǎn)煤市(州)迅速將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)煤縣(市、區(qū))人民政府及煤礦企業(yè)。

煤礦安全工作計劃【篇6】

煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，煤礦的安全生產(chǎn)是企業(yè)的重中之重，安全與生產(chǎn)兩者存在著密切的聯(lián)系，安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)是搞好安全的目的，要想搞好生產(chǎn)，必須抓好安全。堅持安全生產(chǎn)，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故的發(fā)生，才能達(dá)到搞好生產(chǎn)的目的，為職工謀更大的福利。我礦把安全生產(chǎn)作為重中之重，制定了安全工作計劃，通過執(zhí)行“安全工作計劃”使全礦工作人員向著同一個安全目標(biāo)奮斗，給很多盲目的職工指明了方向。

1、在礦上，很多區(qū)隊、職工對自己的工作沒有一個計劃，沒有一個明確的目標(biāo)，工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，干的模模糊糊。為此，礦上提出了制定安全工作計劃這一辦法，“安全工作計劃”是以安全為首要目標(biāo)制定每一年的安全工作計劃，安全工作計劃就像海里的燈塔，為大家指明了一個明確的安全工作目標(biāo)，大家工作時不盲目，心中明確，同時也使職工的工作做正規(guī)、做標(biāo)準(zhǔn)。使大家的力量用到一處，發(fā)揮最大的作用。

2、“安全工作計劃”能端正職工對工作的態(tài)度，提高工作積極性，工作落到實處。加大對自身隱患的排查，對查出的隱患要及時整改且不漏整改。選準(zhǔn)消除不安全因素的時機(jī)，在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時候，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素，在生產(chǎn)活動過程中，檢查并及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責(zé)任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應(yīng)有的鮮明態(tài)度。

煤礦安全工作計劃【篇7】

為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，實現(xiàn)20xx年度安全生產(chǎn)各項工作目標(biāo)及任務(wù)，經(jīng)礦委會研究，現(xiàn)制定20xx年安全工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，在公司及礦委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)體制、推動工作創(chuàng)新，健全安全保障體系、構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，強(qiáng)化兩個主體、落實安全責(zé)任，夯實監(jiān)管基礎(chǔ)，突出重點環(huán)節(jié)，深化專項整治，加強(qiáng)自身建設(shè)，有效遏制各類事故發(fā)生，推動我礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、全年安全目標(biāo)

1、全年無輕傷以上事故。

2、輕傷事故控制率在0.01人次/萬噸以下。

3、安全教育培訓(xùn)合格率為100%。

4、隱患整改合格率為100%。

三、隱患排查方面

堅持“以人為本、安全第一”的方針，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化嚴(yán)格把關(guān)，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五隱患排查，摸清、搞準(zhǔn)我礦在安全生產(chǎn)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對井上、下各作業(yè)地點、井下停掘巷道、運輸提升系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備管理、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、火工品管理與使用、地面土建工程、礦區(qū)內(nèi)交通、水溝清理、防洪、防雷電、所有職工住房、廠棚、庫房等進(jìn)行全面細(xì)致的排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即進(jìn)行排除，并堅持周三雷打不動的安全例會，向職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級文件精神，及時總結(jié)上周安全生產(chǎn)存在問題及下周的安全工作部署。

四、嚴(yán)格值班制度。

礦領(lǐng)導(dǎo)及科室長嚴(yán)格執(zhí)行了入井帶班制度，并實行現(xiàn)場交接班，認(rèn)真填寫了當(dāng)天和當(dāng)班的安全生產(chǎn)運行情況，存在問題，處理結(jié)果，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

五、完善各項規(guī)章制度

制定完善20xx年應(yīng)急救援預(yù)案、災(zāi)害預(yù)防處理計劃。完善各項安全生產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職工的操作行為，同時強(qiáng)化制度的落實，利用周三安全例會、班前會進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，真正使制度能扎根于每位職工，使執(zhí)行制度成為一種習(xí)慣，從而起到促進(jìn)管理、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的作用。

六、強(qiáng)化安全教育，深入開展安全宣傳和安全文化建設(shè)活動

開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全培訓(xùn)錄相帶，進(jìn)行安全知識競賽活動等，通過這些活動在職工中營造了自覺守法、守紀(jì)的良好氛圍，促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

1、認(rèn)真組織開展“六月安全月”活動。按上級部署，結(jié)合我礦實際，在總結(jié)xx年“六月安全月”活動的基礎(chǔ)上，圍繞活動主題，進(jìn)一步加大宣傳力度，營造人人關(guān)注安全、人人重視安全的活動氛圍。

2、積極發(fā)揮媒體的輿論宣傳作用，充分利用報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，通過煤礦安全生產(chǎn)政策法規(guī)的宣傳和重特大煤礦事故的典型案例，開展“3.18”警示教育日活動，加強(qiáng)全社會關(guān)注煤礦安全的宣傳教育和正面引導(dǎo)。

3、深入貫徹國家《關(guān)于加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，繼續(xù)推廣“白國周班組管理法”，培養(yǎng)一支高素質(zhì)班組長隊伍，組織開展安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，完善班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，建立班組建設(shè)長效機(jī)制；強(qiáng)化警示教育，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，落實全員安全責(zé)任，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。

煤礦安全工作計劃【篇8】

1、認(rèn)清技改擴(kuò)能工程建設(shè)和安全威脅的嚴(yán)峻形勢，切實體現(xiàn)“關(guān)愛生命，以人為本”的安全理念。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)劃技改擴(kuò)能工程建設(shè)。

20xx年技改擴(kuò)能巷道計劃完成3200m,重點抓好技改擴(kuò)能工程、礦井風(fēng)路整治、象鼻煤礦老窯積水排放的施工管理、防塵系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、人車巷工程施工及安設(shè)、井下中央變電所等,保持礦井健康有序發(fā)展。

2、全年安全工作實行分階段考核：一是千方百計的實現(xiàn)半年安全工作目標(biāo)二是實現(xiàn)全年安全工作奮斗目標(biāo)。制定切實可行的階段考核目標(biāo),嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

3、抓住重點、措施要準(zhǔn)、工作要實、全面細(xì)化安全管理。

以“一通三防”作為全年日常安全工作的核心,扎實做好“一通三防”日常監(jiān)督管理工作。要把通風(fēng)系統(tǒng)整治作為促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的首要任務(wù)來抓。落實專人負(fù)責(zé)，定期對治理效果進(jìn)行專題分析，找出差距扭轉(zhuǎn)我礦通風(fēng)較差的被動局面。

治理重點為：+175m回風(fēng)巷;+145m上山風(fēng)路;+145m西翼正炭風(fēng)路;+112m水平上山風(fēng)路；+175m回風(fēng)巷到東總回風(fēng)巷段;+112m水平配風(fēng)巷；1121工作面風(fēng)路；1112工作面風(fēng)路。

認(rèn)真落實瓦斯管理制度，加強(qiáng)局部通風(fēng)管理，杜絕瓦斯超限作業(yè)。強(qiáng)化監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)與管理。

加強(qiáng)臨時停風(fēng)停電管理，排放瓦斯必須嚴(yán)格按措施執(zhí)行到位。通風(fēng)安全管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化二級水平。

加快西翼通風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)，徹底改變我礦通風(fēng)系統(tǒng)瓶頸現(xiàn)狀。

20xx年完成+145m西翼總回風(fēng)上山風(fēng)路、原象鼻井口風(fēng)機(jī)房建設(shè)。從而做到西翼主扇風(fēng)機(jī)正常運轉(zhuǎn)，確保礦井風(fēng)量充足富余。

以細(xì)化預(yù)防“頂板事故、機(jī)運事故”的發(fā)生作為日常安全工作監(jiān)管重點。

技改工程項目嚴(yán)格工程質(zhì)量考核及其規(guī)程措施落實監(jiān)督，認(rèn)真抓狠抓斜坡提升及其平巷運輸操作行為的日常規(guī)范管理，不斷改善機(jī)運環(huán)境。

高度重視防洪工作，有計劃作好+145m水平、原象鼻老窯、+112m水平排水設(shè)備、設(shè)施檢修工作，水倉清理和供電系統(tǒng)維護(hù)，確保不發(fā)生淹井事故。

組建維修隊，加大對原象鼻井巷維修、清理力度，加強(qiáng)管理，措施到位，確保象鼻井巷維修安全。

煤礦安全工作計劃【篇9】

為認(rèn)真貫徹落實《省政府關(guān)于切實加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定的實施辦法》適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步細(xì)化措施，明確任務(wù)，落實責(zé)任，實現(xiàn)20-年度安全生產(chǎn)各項工作目標(biāo)及任務(wù)，現(xiàn)制定20-年安全工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“三個突出”(突出預(yù)防為主、突出加強(qiáng)監(jiān)管、突出落實責(zé)任)、“三個加強(qiáng)”(加強(qiáng)宣傳教育和隊伍建設(shè)、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)組織協(xié)作)，推進(jìn)“三項行動”、“三項建設(shè)”，在鞏固20-年專項整治成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)專項整治，不斷提高安全管理水平，促進(jìn)我礦安全發(fā)展。

二、全年安全目標(biāo)

1、全年無重傷以上事故。

2、輕傷事故控制在0.9人次/千米以下。

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國標(biāo)一級。

3、安全教育培訓(xùn)合格率為100%。

4、隱患排查整改合格率為100%。

三、隱患排查方面

為了確保安全生產(chǎn)建設(shè)，始終堅持“以人為本、安全第一”的方針，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五安全隱患排查，對存在的問題落實責(zé)任人、整改時間、整改措施進(jìn)行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴(yán)格按制度處罰，堅持周三雷打不動的安全例會，并向職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級文件精神，及時總結(jié)上周安全工作存在問題及下周的安全工作部署。

四、嚴(yán)格值班制度。

為了充分發(fā)揮礦級領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)建設(shè)過程中的關(guān)鍵作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，在正常生產(chǎn)建設(shè)和整改過程中，每班至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班，并做到與工人同時下井、同時升井，嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，上一班帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全情況、存在問題及處理結(jié)果，認(rèn)真填寫交接班記錄，每月月底制定下一月礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班計劃，匯總上一月礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班完成情況，并在公示欄內(nèi)公示，接受職工監(jiān)督，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

五、完善各項規(guī)章制度

制定20-年應(yīng)急救援預(yù)案、災(zāi)害預(yù)防處理計劃，并組織演練。制定完善安全生產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職工的操作行為，同時強(qiáng)化制度的落實，利用周三安全例會、班前會進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，真正使制度能扎根于每位職工，使執(zhí)行制度成為一種習(xí)慣，從而起到促進(jìn)管理、促進(jìn)安全生產(chǎn)建設(shè)的作用。

六、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動

根據(jù)上級文件精神要求和公司的安排部署，認(rèn)真組織開展

3.18警示日、4.24警示日、安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動及安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)年、安全生產(chǎn)月、一通三防大會戰(zhàn)、安全生產(chǎn)專項整治、冬季安全大檢查、后六十天安全無事故及白國周班組管理法等活動，在認(rèn)真開展活動期間，懸掛張貼安全標(biāo)語，組織安全宣誓、應(yīng)急演練等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全礦干部職工的安全意識，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，形成人人重視安全、人人關(guān)注安全的良好氛圍。

開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全教育片，進(jìn)行安全知識競賽活動等，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀(jì)的良好氛圍，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

煤礦個人工作計劃

為了更好地協(xié)調(diào)不同的工作任務(wù)，那么也是時候根據(jù)未完成的任務(wù)去撰寫工作計劃了。工作計劃就是個人對工作內(nèi)容作出提前安排書面文件。這份特別為您準(zhǔn)備的“煤礦個人工作計劃”絕對是您所需要的，如需更多指導(dǎo)請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

煤礦個人工作計劃【篇1】

煤礦機(jī)電運輸工作計劃

煤礦機(jī)電運輸工作是煤礦生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)之一。它是指利用機(jī)電設(shè)備將煤炭從礦井內(nèi)運輸至地面，并進(jìn)行分類、儲存及分配等工作。煤礦機(jī)電運輸工作的計劃編制，是確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)的重要工作。本文將詳細(xì)介紹煤礦機(jī)電運輸工作計劃的內(nèi)容及重要性。

一、機(jī)電運輸工作計劃的目標(biāo)

煤礦機(jī)電運輸工作計劃的主要目標(biāo)是確保礦井生產(chǎn)過程中，煤炭的高效、安全、穩(wěn)定地從井下運輸至地面。具體目標(biāo)包括：

1. 提高煤炭的運輸效率：根據(jù)礦井的礦產(chǎn)儲量和生產(chǎn)需求，合理安排機(jī)電運輸設(shè)備的使用，提高煤炭的運輸效率，降低運輸成本；

2. 保障礦井的安全生產(chǎn)：確保機(jī)電運輸設(shè)備的正常運行，做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，防止設(shè)備故障對礦井生產(chǎn)的影響；

3. 實現(xiàn)礦井生產(chǎn)目標(biāo)：根據(jù)煤礦生產(chǎn)計劃，合理安排機(jī)電運輸設(shè)備的使用，確保煤炭的按時出產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

二、機(jī)電運輸工作計劃的內(nèi)容

1. 設(shè)備調(diào)度計劃：根據(jù)煤礦生產(chǎn)計劃，編制機(jī)電運輸設(shè)備的調(diào)度計劃，包括設(shè)備的使用時間、數(shù)量和地點等信息。同時還要考慮到設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

2. 運輸線路規(guī)劃：根據(jù)礦井的地質(zhì)條件和運輸距離等因素，合理規(guī)劃煤炭的運輸線路，確保運輸?shù)陌踩透咝?。同時，還要根據(jù)礦井的實際情況，確定井下的停車站點，以方便煤炭的轉(zhuǎn)運和分類工作。

3. 人員安排計劃：根據(jù)礦井的生產(chǎn)需求和機(jī)電設(shè)備的使用情況，合理安排運輸人員的工作崗位和輪班制度，確保人員的配備和使用合理。

4. 安全措施計劃：制定機(jī)電運輸工作的安全措施，包括設(shè)備的安全操作規(guī)程、緊急救援預(yù)案、設(shè)備的檢修和保養(yǎng)計劃等。同時，還要組織安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

三、機(jī)電運輸工作計劃的重要性

1. 提高生產(chǎn)效率：合理調(diào)度機(jī)電運輸設(shè)備的使用，能夠提高煤炭的運輸效率，縮短運輸時間，降低運輸成本，從而提高礦井的生產(chǎn)效率。

2. 保障礦井安全：編制機(jī)電運輸工作計劃能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障和隱患，做好設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作，防止設(shè)備故障對礦井生產(chǎn)的影響，確保礦井的安全生產(chǎn)。

3. 實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)：通過機(jī)電運輸工作計劃的制定和實施，可以確保煤炭的按時出產(chǎn)，實現(xiàn)礦井的生產(chǎn)目標(biāo)。

4. 提高員工的安全意識：制定安全措施計劃，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，能夠提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，減少事故的發(fā)生。

總之，煤礦機(jī)電運輸工作計劃的制定是礦井生產(chǎn)中的重要手段之一。通過合理調(diào)度機(jī)電設(shè)備的使用、制定運輸線路規(guī)劃、安排人員輪班等措施，能夠提高運輸效率、保障礦井的安全生產(chǎn)，并實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。此外，還要制定安全措施計劃，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。通過綜合考慮這些因素，制定出符合實際情況的機(jī)電運輸工作計劃，才能確保煤礦機(jī)電運輸工作的順利進(jìn)行。

煤礦個人工作計劃【篇2】

煤礦關(guān)于20工作的安排意見各黨支部：年，我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。按照集團(tuán)公司“三年打基礎(chǔ)，五年翻一番，十年達(dá)小康”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我礦實際，現(xiàn)就2006年全礦總體工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會和集團(tuán)公司第七次黨代會精神，以變更理念為重點，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動力，實行精細(xì)化管理，實施“異地辦礦”戰(zhàn)略，開創(chuàng)各項工作新局面。二、奮斗目標(biāo)原煤產(chǎn)量265萬噸，進(jìn)尺確保27626米；從嚴(yán)從細(xì)抓好安全工作，力爭實現(xiàn)安全年；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級，力爭3-5個專業(yè)進(jìn)入集團(tuán)公司前三名；礦井本質(zhì)安全程度評估確保B級，力爭A級；原煤制造成本控制在104.69元/噸以內(nèi)，實現(xiàn)利潤8374萬元；人員分流確保660人以上，確保實現(xiàn)外向勞務(wù)輸出創(chuàng)收1800萬元以上；在崗職工人均收入增幅不低于集團(tuán)公司平均增長幅度；確保省級文明單位，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)國家級文明單位。三、主要工作 （一）解放思想，更新觀念，打牢創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)解放思想、變更理念是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，而基礎(chǔ)牢固厚實的關(guān)鍵是各級班子成員能否帶頭解放思想，變更自己的理念。班子成員解放思想、變更理念的關(guān)鍵，是各級黨政主管領(lǐng)導(dǎo)能否率先垂范，帶頭解放思想、更新觀念，這個關(guān)鍵問題解決好了，其它一切問題都會迎刃而解。當(dāng)前和今后一個時期，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆五中全會精神和集團(tuán)公司七次黨代會精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，使全體干部職工自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，是我礦首要的政治任務(wù)。要充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)課、干部學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)以及辦班培訓(xùn)、專題講座、座談會、討論會等形式，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，力求學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，開闊視野，拓展思維，理清思路，自覺變更理念。各單位要分專題，系統(tǒng)地組織干部職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨代會報告，全面領(lǐng)會報告精神，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，注重學(xué)習(xí)效果，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動力。廣泛開展“走出去創(chuàng)業(yè)”主題教育。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)精神教育和宣傳，營造崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，扭轉(zhuǎn)長期以來在一部分干部職工頭腦中形成的思維定勢。一是要克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；二是要克服“怕苦怕難、怕?lián)?zé)任”的思想，樹立“業(yè)由人創(chuàng)、事在人為”的觀念；三是要克服“盲目樂觀、按部就班”的思想，樹立“不創(chuàng)業(yè)就無法生存、只有創(chuàng)業(yè)才能發(fā)展”的觀念。教育引導(dǎo)職工擯棄“唯條件論”，實現(xiàn)由客體思維向主體思維的轉(zhuǎn)變，充分解放思想，變革理念，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，在全礦上下形成良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍。（二）積極實施“走出去”戰(zhàn)略，全力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程制定出臺鼓勵干部職工外出創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，使外出創(chuàng)業(yè)者有地位、有待遇、得實惠。要形成正確的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，為推動走出去創(chuàng)業(yè)提供良好的人文環(huán)境。大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，廣泛開展創(chuàng)業(yè)競賽、評選“創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)功臣”等活動，營造“創(chuàng)業(yè)光榮，守業(yè)可恥”的濃厚氛圍。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，通過各種陣地大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)成為每一名職工的自覺行動。更新干部選拔任用觀念，今后幾年要優(yōu)先培養(yǎng)選拔一批經(jīng)過外出創(chuàng)業(yè)磨練、創(chuàng)業(yè)實績突出的干部，對有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行重獎，在經(jīng)濟(jì)待遇和政治榮譽上進(jìn)行傾斜，使勤于創(chuàng)業(yè)、吃苦致富的人在企業(yè)得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主創(chuàng)業(yè)作為人生價值的優(yōu)先選擇。選派優(yōu)秀年輕干部到創(chuàng)業(yè)一線實踐鍛煉，保證外出創(chuàng)業(yè)的人才需求。及時調(diào)整既無創(chuàng)業(yè)意識、又無創(chuàng)業(yè)能力和實績的平庸干部，真正體現(xiàn)不創(chuàng)業(yè)就失業(yè)、不作為就失位的干部使用導(dǎo)向，激活干部隊伍中潛在的創(chuàng)業(yè)能量。搞好為外出創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的各項工作。今后幾年走出去人數(shù)會越來越多，要切實做好對外出創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)工作，開辟思想政治工作的新領(lǐng)域。廣泛開展“為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”競賽活動，發(fā)揮工會、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，對外出人員家庭實行包保結(jié)對子，組織志愿者為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)，做到家屬有病必訪，節(jié)日必訪，有求必應(yīng)，有難必幫，對家庭確有困難的，組織捐助、救濟(jì)，確保他們的基本生活，體現(xiàn)企業(yè)對外出創(chuàng)業(yè)者的關(guān)懷，解除他們的后顧之憂，使他們安心在外創(chuàng)業(yè)，以感召力強(qiáng)的思想政治工作促進(jìn)更多的人員走出去。（三）嚴(yán)抓細(xì)管，大膽創(chuàng)新，提升各項工作平臺理順生產(chǎn)管理程序，簡化管理環(huán)節(jié)，明確管理職責(zé)，提高管理水平。大力發(fā)展采掘機(jī)械化，提高煤炭生產(chǎn)集約化水平。合理配置勞動力、設(shè)備等生產(chǎn)要素，優(yōu)化設(shè)計布局，簡化系統(tǒng)，降低成本，努力實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)效率、效益最大化。加快老區(qū)收縮，減少生產(chǎn)投入。加快某某井新老系統(tǒng)調(diào)整步伐和新大井井巷工程進(jìn)度，簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)礦井機(jī)械化轉(zhuǎn)移。加強(qiáng)機(jī)電運輸管理，有效發(fā)揮提升運輸能力、滿足生產(chǎn)需要。強(qiáng)化頂板、瓦斯、水、火等管理控制，杜絕各類事故發(fā)生。以實現(xiàn)本質(zhì)安全為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理。加大安全宣傳教育力度，積極改進(jìn)安全宣傳教育活動的方式、方法，使職工由被動接受教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c活動，提高教育效果。切實搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提倡一人多證，一崗多能，搞好工種儲備。深化教考分離制度，確保培訓(xùn)效果，提高職工技術(shù)安全素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，層層落實責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，消除死角漏洞，確保安全生產(chǎn)。加大反“三違”力度，對“三違”行為嚴(yán)肅查處，形成遵章作業(yè)的良好氛圍。大力加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極開展樣板創(chuàng)建活動，提高礦井動態(tài)達(dá)標(biāo)水平，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)。強(qiáng)化目標(biāo)成本管理，按照指標(biāo)要素層層分解，切塊承包，扎口管理，落實責(zé)任。加強(qiáng)車輛、辦公費等可控費用管理，節(jié)省開支。整合自制加工能力，加大自制加工、修舊利廢力度，降低材料成本。全面運行價格體系，嚴(yán)格按市場關(guān)系搞好與物業(yè)公司、廣龍公司的結(jié)算、考核工作。深化勞動用工改革，打破單位和專業(yè)工種界限，采取并區(qū)、合崗、崗位承包等方式，整合勞動力資源，最大限度地發(fā)揮勞動力效能，提高勞動生產(chǎn)率。調(diào)整細(xì)化收入分配制度，將責(zé)任、貢獻(xiàn)、技能等納入分配，提高分配的科學(xué)性，激發(fā)職工積極性。加強(qiáng)煤質(zhì)管理，合理煤系配采，強(qiáng)化采制化等過程控制，提高煤炭質(zhì)量。增加原煤入洗量，加大技改投入，充分利用好東城配煤中心洗煤配煤，最大限度地實現(xiàn)增收。積極探索企業(yè)管理的新方法，提升管理水平和層次。進(jìn)一步健全完善企業(yè)各項管理制度，加強(qiáng)制度化建設(shè)，嚴(yán)格按制度辦事，實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。全礦上下都要提高執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要親力親為，身體力行，全身心地提高執(zhí)行力，構(gòu)建執(zhí)行力文化，并將企業(yè)打造成一個執(zhí)行力的`組織；二是要知人善任，啟用能執(zhí)行的人；三是要敢于處理執(zhí)行力弱、績效差的人；四是每一個管理部門都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅持原則，求真務(wù)實，不斷提高自己的執(zhí)行力。只要我們堅持不懈、堅定不移地提高執(zhí)行力，企業(yè)的競爭力將會大大增強(qiáng)，企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)才能實現(xiàn)。建立科技創(chuàng)新體系，設(shè)立科技基金，鼓勵科技創(chuàng)新，開展科研攻關(guān)，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研究、開發(fā)和推廣應(yīng)用，進(jìn)一步提高礦井科技含量。繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”推進(jìn)到一個新的層次和水平，重點在灌輸企業(yè)理念、建立學(xué)習(xí)體系、完善考核制度、強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)上下功夫。實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)和培訓(xùn)力度，造就一支專業(yè)齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、充分滿足創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要的人才隊伍，努力形成各類人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干的良好機(jī)制和環(huán)境，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵人才。堅持任人唯賢、唯才是舉，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員聘用機(jī)制，出臺激勵政策，重獎有突出貢獻(xiàn)人才，建立起能夠充分體現(xiàn)人才價值和貢獻(xiàn)的分配機(jī)制。在感情留人，事業(yè)留人的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高各級各類人才的待遇，留住人才，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展努力工作。（四）多管齊下，營造穩(wěn)定，為企業(yè)改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)外環(huán)境隨著外出創(chuàng)業(yè)的力度加大、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等的不斷深入，勢必要涉及到部分干部職工的切身利益，必須超前做好深入細(xì)致的思想政治工作，使各項改革能夠積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。廣泛深入地開展好宣傳教育，充分利用廣播、電視、板報、牌板等各種宣傳陣地，形成宣傳強(qiáng)勢，把企業(yè)改革改制的目的意義、目標(biāo)方向及有關(guān)政策等向職工講明，使廣大職工在解放思想中統(tǒng)一思想，理解、支持并積極參與企業(yè)改革。認(rèn)真落實信訪及穩(wěn)定工作責(zé)任制，按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，及時化解各類矛盾。努力協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，化解各種新矛盾，調(diào)動各方積極性。一是協(xié)調(diào)好與兄弟單位的關(guān)系，在集團(tuán)大目標(biāo)下積極互動，增進(jìn)理解，及時化解、解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，以求礦區(qū)長期穩(wěn)定。二是積極主動地協(xié)調(diào)處理好礦鄉(xiāng)關(guān)系和矛盾，從維護(hù)大局出發(fā)，堅持利益共享的原則，積極依靠集團(tuán)公司、地方政府以及自己的主觀努力，妥善處理好各種矛盾，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境。三是積極主動地做好異地辦礦工作，對安全生產(chǎn)、利益分配、后勤保障服務(wù)等方面產(chǎn)生的新問題和新矛盾，輿論先行，正確導(dǎo)向，干部率先，政策優(yōu)惠，支持和鼓勵“走出去”人員創(chuàng)業(yè)致富，率先達(dá)小康。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全面提升礦區(qū)文明程度。在職工中廣泛開展法制、道德、紀(jì)律教育，開展“愛崗敬業(yè)”、“企業(yè)利益共同體”教育，使他們知法守法，熱愛集體，關(guān)心企業(yè)，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展之中去。繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，按照提高、實效、簡約的要求，豐富和發(fā)展創(chuàng)建內(nèi)容，改進(jìn)“雙文明”檢查考核辦法，把著力點放在長期保持、軟環(huán)境建設(shè)和職工行為的規(guī)范上，杜絕形式主義，力求創(chuàng)建效果，使文明單位真正體現(xiàn)外在形象與文化內(nèi)涵的統(tǒng)一，讓職工從創(chuàng)建活動中受到教育，得到實惠。繼續(xù)深入開展“三評選”、“四爭創(chuàng)”活動，大力創(chuàng)建“星級文明單位”，爭當(dāng)“星級文明職工”，通過選樹典型，交流推廣，以點帶面，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。加強(qiáng)企業(yè)民主和法制建設(shè)。堅持完善以職代會為主要形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督活動，讓職工積極參與企業(yè)管理，充分行使民主權(quán)力，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。深化企務(wù)公開，促進(jìn)企務(wù)公開工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展普法教育，引導(dǎo)職工遵章守法，依法處理各種關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，提高企業(yè)的法制化程度。（五）改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部隊伍堅持民主集中制原則，凡事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重要問題、重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等均要充分發(fā)揚民主，由班子集體研究決定，確保決策的正確性和科學(xué)性。健全黨內(nèi)民主制度，認(rèn)真召開民主生活會，積極探索黨委委員、支委、黨代表及黨小組長日常發(fā)揮作用的形式和途徑。建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)干部之間要多談心、多交流、多理解，副職干部充分表達(dá)自己的意見，班子成員都要以大局為重，互諒互讓，換位思考，主動消除矛盾。大力開展“好班子、好搭檔、好助手”活動，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新和改進(jìn)黨建工作機(jī)制，積極探索新形勢下基層黨建工作的方式方法。做好黨支部改選工作，進(jìn)一步整頓組織，健全制度?；I備并召開好礦第六次黨代會，研究確定我礦今后幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展思路。加強(qiáng)基層黨支部工作規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)，認(rèn)真貫徹實施新的《黨支部工作條例》。深入開展黨員目標(biāo)管理、支部達(dá)標(biāo)競賽以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。突出抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)，保證黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，認(rèn)真落實黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，開展“黨員議事”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新擂臺”、“黨員創(chuàng)業(yè)競賽”等活動，充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是做好工作的前提和基礎(chǔ)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。要通過學(xué)習(xí)和實踐，具備運用新理論、研究新情況、指導(dǎo)新實踐的思維能力；善于用市場的辦法解決問題、用科學(xué)機(jī)制規(guī)范企業(yè)運行的現(xiàn)代管理能力；善于團(tuán)結(jié)同志、凝心聚力的溝通協(xié)調(diào)能力；敢于突破瓶頸、善于攻堅克難的開拓創(chuàng)新能力；處變不驚、沉著應(yīng)對，駕馭復(fù)雜局面的能力。要進(jìn)一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，重點是加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度和管理知識培訓(xùn)，不斷提升其綜合素質(zhì)和管理水平。積極探索和改進(jìn)選人用人機(jī)制，提高干部工作的民主化程度，實行民主推薦、民主測評、任前公示制度，推行差額考察、干部任免票決制。加大干部公開選拔力度，對缺崗干部實行公開招聘，將具有管理才能的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。全面推行干部任期制以及責(zé)任追究、引咎辭職、末位淘汰等制度，減少干部職數(shù)，精干干部隊伍，提高干部素質(zhì)，嚴(yán)把入口，疏通出口，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機(jī)制，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要。大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡職盡責(zé)，在其位謀其政，按照責(zé)任范圍抓好各項工作的落實。要從各種繁瑣事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事，謀發(fā)展。要多深入基層、現(xiàn)場，摸實情，出實招，辦實事，自覺做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，以創(chuàng)新的膽識、創(chuàng)新的形象、創(chuàng)新的作為帶領(lǐng)職工全力創(chuàng)大業(yè)謀發(fā)展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展黨紀(jì)條規(guī)教育以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀、“兩個務(wù)必”等專題教育，筑牢拒腐防變的思想防線。開展以“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉從政”為主題的黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)勤儉辦企業(yè)的意識。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，深化雙目標(biāo)管理。深化“采掘評輔助、基層評機(jī)關(guān)”活動，實行重要、敏感崗位易崗交流。深入開展效能監(jiān)察，健全完善管理制度，有效堵塞管理漏洞。加大案件查處力度，對腐敗分子嚴(yán)懲不貸，維護(hù)企業(yè)形象。2006年，全礦的工作艱巨、任務(wù)繁重，各級黨組織和廣大干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，發(fā)奮圖強(qiáng)，扎實苦干，為全面開創(chuàng)我礦各項工作新局面，把某某建設(shè)成為大而強(qiáng)、富而美的現(xiàn)代企業(yè)而努力奮斗！

煤礦個人工作計劃【篇3】

各縣市區(qū)地方稅務(wù)局黨總支，州局機(jī)關(guān)各支部：

經(jīng)州局機(jī)關(guān)黨委委員會會議研究，全系統(tǒng)第二季度黨建工作主要任務(wù)已經(jīng)確定，現(xiàn)明確如下，請認(rèn)真抓好落實。

一、啟動州局局領(lǐng)導(dǎo)基層黨建工作示范聯(lián)系點創(chuàng)建和州局機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系基層支部工作(簡稱“雙聯(lián)”工作)。

工作任務(wù)：制定“雙聯(lián)”具體工作方案;聯(lián)點局領(lǐng)導(dǎo)、州局機(jī)關(guān)支部要到聯(lián)點基層支部開展一次工作調(diào)研，就基層黨建工作舉行一次座談會。州局局領(lǐng)導(dǎo)所在的黨支部在抓好自身聯(lián)系點黨建工作的同時，要負(fù)責(zé)州局局領(lǐng)導(dǎo)基層黨建示范點創(chuàng)建工作，支部負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，做好上下協(xié)調(diào)溝通工作。

二、學(xué)習(xí)《黨章》，開展一次當(dāng)好一名黨員的討論，完成優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及先進(jìn)黨支部評選表彰工作。

工作任務(wù)：召開支部黨員會議，學(xué)習(xí)《黨章》，重溫入黨誓詞，開展當(dāng)好一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的討論，組織進(jìn)行黨員民主評議;開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部評選活動，州局將在7月1日前表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨支部。

責(zé)任人：州局機(jī)關(guān)黨委，各縣市區(qū)局黨總支，各支部負(fù)責(zé)人。

三、開展“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”專題學(xué)習(xí)討論。

工作任務(wù)：舉辦“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”專題學(xué)習(xí)講座，以黨支部為單位深入開展“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”為內(nèi)容的專題討論，每人撰寫心得體會一篇。

責(zé)任人：州局機(jī)關(guān)黨委，各縣市區(qū)局黨總支，各支部負(fù)責(zé)人。

四、抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)。

工作任務(wù)：堅持周五學(xué)習(xí)日制度，抓好支部每月一次的政治理論集中學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、習(xí)系列重要講話精神;“四個全面”總方略;

2、省局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;

3、“一調(diào)兩轉(zhuǎn)三確?！惫ぷ骰{(diào)和“三個地稅”目標(biāo)愿景;

4、社會主義核心價值觀;

5、《黨章》。

五、建立健全各級基層黨建組織和建立健全基層黨組織建設(shè)制度。

工作任務(wù)：5月底前各縣市區(qū)局要完成總支的組建(改選)工作以及支部的組建工作，完善基層黨組織建設(shè)制度，制定20組織建設(shè)工作規(guī)劃。

6月底前各縣市區(qū)局總支和機(jī)關(guān)支部要將工作完成情況書面報告州局，并上報相關(guān)的工作資料、照片及影像資料。

煤礦個人工作計劃【篇4】

煤礦安監(jiān)部工作計劃

為了確保煤礦安全生產(chǎn)，煤礦安監(jiān)部制定了一份全面而有針對性的工作計劃。該計劃涵蓋了各個方面的安全監(jiān)管，旨在通過有效的措施提高煤礦安全水平，保障礦工的生命財產(chǎn)安全。以下將詳細(xì)介紹該計劃。

第一部分：安全監(jiān)督和管理

1. 加強(qiáng)煤礦安全檢查和督導(dǎo)工作：定期進(jìn)行煤礦安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，確保礦山地質(zhì)、瓦斯、礦壓等安全因素的控制。

2. 強(qiáng)化安全責(zé)任制：明確礦方和地方政府在煤礦安全管理中的責(zé)任，建立健全安全管理體系，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識和責(zé)任心。

3. 完善事故預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：建立健全煤礦事故預(yù)警機(jī)制，提前做好各項應(yīng)急準(zhǔn)備工作，確保在事故發(fā)生時能夠快速響應(yīng)和處理。

第二部分：技術(shù)改造和裝備升級

1. 推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)改造：加大對老礦井的技術(shù)改造力度，提高瓦斯抽采、通風(fēng)排放、防火防爆等設(shè)備的安全性和效能，減少事故發(fā)生的可能性。

2. 強(qiáng)化礦山安全設(shè)備配備：對煤礦安全設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保各項設(shè)備運行正常并能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，包括瓦斯檢測儀器、自救逃生裝備等。

第三部分：安全宣傳和教育

1. 加強(qiáng)安全宣傳：通過媒體、宣傳欄、宣傳畫等形式，向社會宣傳煤礦安全生產(chǎn)的重要性，提高公眾對煤礦安全的關(guān)注度。

2. 組織開展煤礦安全培訓(xùn)：定期組織礦工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識和技能，使他們能夠正確應(yīng)對突發(fā)狀況，并避免煤礦事故的發(fā)生。

第四部分：與相關(guān)部門的合作

1. 加強(qiáng)與地方政府的合作：與地方政府建立密切合作關(guān)系，加強(qiáng)信息共享、監(jiān)管協(xié)調(diào)，形成合力，共同推動煤礦安全事業(yè)的發(fā)展。

2. 加強(qiáng)與煤礦企業(yè)的合作：落實煤礦企業(yè)的安全主體責(zé)任，共同制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)現(xiàn)場管理和職工安全培訓(xùn)。

通過執(zhí)行以上工作計劃，煤礦安監(jiān)部將達(dá)到以下目標(biāo)：

1. 煤礦事故發(fā)生率和死亡率顯著降低，煤礦安全水平不斷提高。

2. 煤礦設(shè)備和技術(shù)裝備水平明顯提高，煤礦安全裝備不斷更新。

3. 煤礦安全宣傳和教育工作得到普遍重視，公眾對煤礦安全的關(guān)注度明顯提高。

煤礦安監(jiān)部工作計劃的制定和實施，將為煤礦安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的支持和保障。通過加強(qiáng)安全監(jiān)督和管理、技術(shù)改造和裝備升級、安全宣傳和教育等多方面的措施，煤礦安全將邁上一個新的臺階，為煤礦工人的安全、煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

煤礦個人工作計劃【篇5】

(一)加強(qiáng)宣傳動員

在示范點組織召開房東及流動人口會議，明確十二戶聯(lián)勤工作機(jī)制的目的和作用，按照公平對待，全面引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)的原則，提高流動人口的認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極參于，營造創(chuàng)建活動強(qiáng)大的輿論聲勢。

(二)細(xì)化摸底調(diào)查

在城郊社區(qū)北井壩組開展了入戶登記，建立了流入人口的信息檔案，同時在調(diào)查過程中做到四個清楚，樓房出售及入住情況清楚，已住戶的家庭結(jié)構(gòu)清楚，已入住戶已婚育齡婦女的基本情況和計生個案信息清楚，小區(qū)及街面流動人口基本情況清楚。

(三)完善“十二戶聯(lián)勤”工作制度

大力推行自我管理，自我約束工作機(jī)制，由相鄰的十二戶組成一個聯(lián)勤小組，每一個聯(lián)勤小組推選一名組長，負(fù)責(zé)該小組的日常聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督管理，督促每月值班戶履行職責(zé)。同時要求與十二戶聯(lián)潔，十二戶聯(lián)防相互銜接，搞好環(huán)境衛(wèi)生和秩序管理等相關(guān)工作，進(jìn)行督促檢查落實。

(四)加強(qiáng)查驗辦證、規(guī)范制度上墻

在入戶登記過程中，對流入人口辦理流動人口婚育證明進(jìn)行查驗，未辦理者要求15日內(nèi)主動到戶籍所在地辦理，同時與流入地已婚育齡婦女簽訂了服務(wù)協(xié)議。對每一個聯(lián)勤小組實行了名單和制度上墻，確保小組和戶每月能按制度辦事。

煤礦個人工作計劃【篇6】

XX鎮(zhèn)近幾年來經(jīng)濟(jì)逐年遞增發(fā)展，外來人員也相應(yīng)的增加，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來人員的計劃生育管理工作。

一明確責(zé)任。

流動人口計劃生育管理工作是國策的重要組成部分，外來人員在創(chuàng)造財富的同時，政府有責(zé)任為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括計劃生育工作方面的服務(wù)。鎮(zhèn)政府每年與各村(居)、兼職責(zé)任單位簽訂《XX鎮(zhèn)人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確各部位和單位在流動人口管理工作中的職責(zé)，規(guī)定了流動人口與常住人口一樣實行“同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”的“四同”管理，加大對流動人口計生“一票否決權(quán)”執(zhí)行力度。各部門和單位均成立流動人口計劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專兼職人員負(fù)責(zé)流動人口日常管理工作，并根據(jù)自身單位的職能和上級的有關(guān)指示和要求，制訂本單位的流動人口管理實施細(xì)則，建立各項工作制度，按計生兼職責(zé)任單位的有關(guān)要求，建立、健全計劃生育檔案和相關(guān)資料。

二加強(qiáng)協(xié)調(diào)。

對流動人口的計劃生育管理上，與各職能部門、有關(guān)單位的工作要求存在著或多或少的矛盾。不論對這些矛盾的看法是否一致，協(xié)調(diào)的過程、結(jié)果，都有賴于黨委、政府的協(xié)調(diào)工作。鎮(zhèn)人大主任、黨委委員趙潔萍同志就是一個典型的例子，在她的努力下，派出所、學(xué)校、醫(yī)院等兼職單位，在各自的工作職責(zé)、要求下，對計劃生育工作給予了大力的配合支持，使計劃生育工作重心下移到村居這一措施得到更好的實施。

三加大投入。

黨委、政府在近幾年，每年都增加計生經(jīng)費，大致是每年遞增20%，至2004年已是150多萬元；同時進(jìn)一步改善服務(wù)環(huán)境，購置B超機(jī)、婦科治療儀、乳腺檢查儀等醫(yī)療設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量；在國家實行免費項目前多年，我鎮(zhèn)已對流動人口計劃生育服務(wù)實行免費。