煤礦個人工作計劃

煤礦個人工作計劃。

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煤礦個人工作計劃【篇1】

煤礦機電運輸工作計劃

煤礦機電運輸工作是煤礦生產中的重要環(huán)節(jié)之一。它是指利用機電設備將煤炭從礦井內運輸至地面，并進行分類、儲存及分配等工作。煤礦機電運輸工作的計劃編制，是確保礦井生產正常運轉的重要工作。本文將詳細介紹煤礦機電運輸工作計劃的內容及重要性。

一、機電運輸工作計劃的目標

煤礦機電運輸工作計劃的主要目標是確保礦井生產過程中，煤炭的高效、安全、穩(wěn)定地從井下運輸至地面。具體目標包括：

1. 提高煤炭的運輸效率：根據礦井的礦產儲量和生產需求，合理安排機電運輸設備的使用，提高煤炭的運輸效率，降低運輸成本；

2. 保障礦井的安全生產：確保機電運輸設備的正常運行，做好設備的維護和保養(yǎng)工作，防止設備故障對礦井生產的影響；

3. 實現礦井生產目標：根據煤礦生產計劃，合理安排機電運輸設備的使用，確保煤炭的按時出產，實現生產目標。

二、機電運輸工作計劃的內容

1. 設備調度計劃：根據煤礦生產計劃，編制機電運輸設備的調度計劃，包括設備的使用時間、數量和地點等信息。同時還要考慮到設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備的正常運轉。

2. 運輸線路規(guī)劃：根據礦井的地質條件和運輸距離等因素，合理規(guī)劃煤炭的運輸線路，確保運輸的安全和高效。同時，還要根據礦井的實際情況，確定井下的停車站點，以方便煤炭的轉運和分類工作。

3. 人員安排計劃：根據礦井的生產需求和機電設備的使用情況，合理安排運輸人員的工作崗位和輪班制度，確保人員的配備和使用合理。

4. 安全措施計劃：制定機電運輸工作的安全措施，包括設備的安全操作規(guī)程、緊急救援預案、設備的檢修和保養(yǎng)計劃等。同時，還要組織安全培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。

三、機電運輸工作計劃的重要性

1. 提高生產效率：合理調度機電運輸設備的使用，能夠提高煤炭的運輸效率，縮短運輸時間，降低運輸成本，從而提高礦井的生產效率。

2. 保障礦井安全：編制機電運輸工作計劃能夠及時發(fā)現設備的故障和隱患，做好設備的檢修和保養(yǎng)工作，防止設備故障對礦井生產的影響，確保礦井的安全生產。

3. 實現生產目標：通過機電運輸工作計劃的制定和實施，可以確保煤炭的按時出產，實現礦井的生產目標。

4. 提高員工的安全意識：制定安全措施計劃，加強安全培訓，能夠提高員工的安全意識和應急處理能力，減少事故的發(fā)生。

總之，煤礦機電運輸工作計劃的制定是礦井生產中的重要手段之一。通過合理調度機電設備的使用、制定運輸線路規(guī)劃、安排人員輪班等措施，能夠提高運輸效率、保障礦井的安全生產，并實現生產目標。此外，還要制定安全措施計劃，加強安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。通過綜合考慮這些因素，制定出符合實際情況的機電運輸工作計劃，才能確保煤礦機電運輸工作的順利進行。

煤礦個人工作計劃【篇2】

煤礦關于20工作的安排意見各黨支部：年，我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務繁重而艱巨。按照集團公司“三年打基礎，五年翻一番，十年達小康”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，結合我礦實際，現就2006年全礦總體工作提出如下意見：一、指導思想認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和集團公司第七次黨代會精神，以變更理念為重點，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為主線，以安全生產為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，實行精細化管理，實施“異地辦礦”戰(zhàn)略，開創(chuàng)各項工作新局面。二、奮斗目標原煤產量265萬噸，進尺確保27626米；從嚴從細抓好安全工作，力爭實現安全年；質量標準化達一級，力爭3-5個專業(yè)進入集團公司前三名；礦井本質安全程度評估確保B級，力爭A級；原煤制造成本控制在104.69元/噸以內，實現利潤8374萬元；人員分流確保660人以上，確保實現外向勞務輸出創(chuàng)收1800萬元以上；在崗職工人均收入增幅不低于集團公司平均增長幅度；確保省級文明單位，建設高標準國家級文明單位。三、主要工作 （一）解放思想，更新觀念，打牢創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思想基礎解放思想、變更理念是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前提和基礎，而基礎牢固厚實的關鍵是各級班子成員能否帶頭解放思想，變更自己的理念。班子成員解放思想、變更理念的關鍵，是各級黨政主管領導能否率先垂范，帶頭解放思想、更新觀念，這個關鍵問題解決好了，其它一切問題都會迎刃而解。當前和今后一個時期，認真學習宣傳貫徹黨的十六屆五中全會精神和集團公司七次黨代會精神，進一步解放思想，更新觀念，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，使全體干部職工自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，適應新形勢發(fā)展要求，是我礦首要的政治任務。要充分利用中心組學習、黨團課、干部學習、職工政治學習以及辦班培訓、專題講座、座談會、討論會等形式，組織職工學習黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，力求學有所悟、學有所獲，通過學習提高認識，開闊視野，拓展思維，理清思路，自覺變更理念。各單位要分專題，系統(tǒng)地組織干部職工深入學習集團公司黨代會報告，全面領會報告精神，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，注重學習效果，從科學理論中汲取營養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動力。廣泛開展“走出去創(chuàng)業(yè)”主題教育。加強創(chuàng)業(yè)精神教育和宣傳，營造崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，扭轉長期以來在一部分干部職工頭腦中形成的思維定勢。一是要克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；二是要克服“怕苦怕難、怕擔責任”的思想，樹立“業(yè)由人創(chuàng)、事在人為”的觀念；三是要克服“盲目樂觀、按部就班”的思想，樹立“不創(chuàng)業(yè)就無法生存、只有創(chuàng)業(yè)才能發(fā)展”的觀念。教育引導職工擯棄“唯條件論”，實現由客體思維向主體思維的轉變，充分解放思想，變革理念，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，在全礦上下形成良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍。（二）積極實施“走出去”戰(zhàn)略，全力推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程制定出臺鼓勵干部職工外出創(chuàng)業(yè)的相關政策，使外出創(chuàng)業(yè)者有地位、有待遇、得實惠。要形成正確的創(chuàng)業(yè)導向，為推動走出去創(chuàng)業(yè)提供良好的人文環(huán)境。大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，廣泛開展創(chuàng)業(yè)競賽、評選“創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)功臣”等活動，營造“創(chuàng)業(yè)光榮，守業(yè)可恥”的濃厚氛圍。加強正面引導，通過各種陣地大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)成為每一名職工的自覺行動。更新干部選拔任用觀念，今后幾年要優(yōu)先培養(yǎng)選拔一批經過外出創(chuàng)業(yè)磨練、創(chuàng)業(yè)實績突出的干部，對有突出貢獻的要進行重獎，在經濟待遇和政治榮譽上進行傾斜，使勤于創(chuàng)業(yè)、吃苦致富的人在企業(yè)得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主創(chuàng)業(yè)作為人生價值的優(yōu)先選擇。選派優(yōu)秀年輕干部到創(chuàng)業(yè)一線實踐鍛煉，保證外出創(chuàng)業(yè)的人才需求。及時調整既無創(chuàng)業(yè)意識、又無創(chuàng)業(yè)能力和實績的平庸干部，真正體現不創(chuàng)業(yè)就失業(yè)、不作為就失位的干部使用導向，激活干部隊伍中潛在的創(chuàng)業(yè)能量。搞好為外出創(chuàng)業(yè)者服務的各項工作。今后幾年走出去人數會越來越多，要切實做好對外出創(chuàng)業(yè)人員的服務工作，開辟思想政治工作的新領域。廣泛開展“為創(chuàng)業(yè)者服務”競賽活動，發(fā)揮工會、共青團聯系群眾的優(yōu)勢，對外出人員家庭實行包保結對子，組織志愿者為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務，做到家屬有病必訪，節(jié)日必訪，有求必應，有難必幫，對家庭確有困難的，組織捐助、救濟，確保他們的基本生活，體現企業(yè)對外出創(chuàng)業(yè)者的關懷，解除他們的后顧之憂，使他們安心在外創(chuàng)業(yè)，以感召力強的思想政治工作促進更多的人員走出去。（三）嚴抓細管，大膽創(chuàng)新，提升各項工作平臺理順生產管理程序，簡化管理環(huán)節(jié)，明確管理職責，提高管理水平。大力發(fā)展采掘機械化，提高煤炭生產集約化水平。合理配置勞動力、設備等生產要素，優(yōu)化設計布局，簡化系統(tǒng)，降低成本，努力實現煤炭生產效率、效益最大化。加快老區(qū)收縮，減少生產投入。加快某某井新老系統(tǒng)調整步伐和新大井井巷工程進度，簡化生產環(huán)節(jié)，實現礦井機械化轉移。加強機電運輸管理，有效發(fā)揮提升運輸能力、滿足生產需要。強化頂板、瓦斯、水、火等管理控制，杜絕各類事故發(fā)生。以實現本質安全為目標，進一步加強安全管理。加大安全宣傳教育力度，積極改進安全宣傳教育活動的方式、方法，使職工由被動接受教育轉變?yōu)橹鲃訁⑴c活動，提高教育效果。切實搞好安全技術培訓，提倡一人多證，一崗多能，搞好工種儲備。深化教考分離制度，確保培訓效果，提高職工技術安全素質。認真執(zhí)行各級安全生產責任制和部門業(yè)務保安責任制，層層落實責任，強化現場管理，消除死角漏洞，確保安全生產。加大反“三違”力度，對“三違”行為嚴肅查處，形成遵章作業(yè)的良好氛圍。大力加強質量標準化建設，積極開展樣板創(chuàng)建活動，提高礦井動態(tài)達標水平，以質量保安全、促生產。強化目標成本管理，按照指標要素層層分解，切塊承包，扎口管理，落實責任。加強車輛、辦公費等可控費用管理，節(jié)省開支。整合自制加工能力，加大自制加工、修舊利廢力度，降低材料成本。全面運行價格體系，嚴格按市場關系搞好與物業(yè)公司、廣龍公司的結算、考核工作。深化勞動用工改革，打破單位和專業(yè)工種界限，采取并區(qū)、合崗、崗位承包等方式，整合勞動力資源，最大限度地發(fā)揮勞動力效能，提高勞動生產率。調整細化收入分配制度，將責任、貢獻、技能等納入分配，提高分配的科學性，激發(fā)職工積極性。加強煤質管理，合理煤系配采，強化采制化等過程控制，提高煤炭質量。增加原煤入洗量，加大技改投入，充分利用好東城配煤中心洗煤配煤，最大限度地實現增收。積極探索企業(yè)管理的新方法，提升管理水平和層次。進一步健全完善企業(yè)各項管理制度，加強制度化建設，嚴格按制度辦事，實現管理的科學化、規(guī)范化、制度化。全礦上下都要提高執(zhí)行力，增強企業(yè)核心競爭力。一是領導干部要親力親為，身體力行，全身心地提高執(zhí)行力，構建執(zhí)行力文化，并將企業(yè)打造成一個執(zhí)行力的`組織；二是要知人善任，啟用能執(zhí)行的人；三是要敢于處理執(zhí)行力弱、績效差的人；四是每一個管理部門都要認真履行自己的職責，堅持原則，求真務實，不斷提高自己的執(zhí)行力。只要我們堅持不懈、堅定不移地提高執(zhí)行力，企業(yè)的競爭力將會大大增強，企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標才能實現。建立科技創(chuàng)新體系，設立科技基金，鼓勵科技創(chuàng)新，開展科研攻關，促進新技術、新工藝、新設備研究、開發(fā)和推廣應用，進一步提高礦井科技含量。繼續(xù)深化“學習型組織”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建“學習型組織”推進到一個新的層次和水平，重點在灌輸企業(yè)理念、建立學習體系、完善考核制度、強化職工業(yè)務和技能培訓上下功夫。實施人才強企戰(zhàn)略，加大人才引進和培訓力度，造就一支專業(yè)齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、充分滿足創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要的人才隊伍，努力形成各類人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干的良好機制和環(huán)境，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才。堅持任人唯賢、唯才是舉，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。進一步完善專業(yè)技術人員聘用機制，出臺激勵政策，重獎有突出貢獻人才，建立起能夠充分體現人才價值和貢獻的分配機制。在感情留人，事業(yè)留人的基礎上，進一步提高各級各類人才的待遇，留住人才，充分調動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展努力工作。（四）多管齊下，營造穩(wěn)定，為企業(yè)改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好的內外環(huán)境隨著外出創(chuàng)業(yè)的力度加大、企業(yè)產權制度改革等的不斷深入，勢必要涉及到部分干部職工的切身利益，必須超前做好深入細致的思想政治工作，使各項改革能夠積極穩(wěn)妥地推進。廣泛深入地開展好宣傳教育，充分利用廣播、電視、板報、牌板等各種宣傳陣地，形成宣傳強勢，把企業(yè)改革改制的目的意義、目標方向及有關政策等向職工講明，使廣大職工在解放思想中統(tǒng)一思想，理解、支持并積極參與企業(yè)改革。認真落實信訪及穩(wěn)定工作責任制，按照分級負責、歸口辦理的原則，及時化解各類矛盾。努力協調好各方面的關系，化解各種新矛盾，調動各方積極性。一是協調好與兄弟單位的關系，在集團大目標下積極互動，增進理解，及時化解、解決工作中出現的問題和矛盾，以求礦區(qū)長期穩(wěn)定。二是積極主動地協調處理好礦鄉(xiāng)關系和矛盾，從維護大局出發(fā)，堅持利益共享的原則，積極依靠集團公司、地方政府以及自己的主觀努力，妥善處理好各種矛盾，創(chuàng)造穩(wěn)定的內外環(huán)境。三是積極主動地做好異地辦礦工作，對安全生產、利益分配、后勤保障服務等方面產生的新問題和新矛盾，輿論先行，正確導向，干部率先，政策優(yōu)惠，支持和鼓勵“走出去”人員創(chuàng)業(yè)致富，率先達小康。大力加強精神文明建設，全面提升礦區(qū)文明程度。在職工中廣泛開展法制、道德、紀律教育，開展“愛崗敬業(yè)”、“企業(yè)利益共同體”教育，使他們知法守法，熱愛集體，關心企業(yè)，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展之中去。繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，按照提高、實效、簡約的要求，豐富和發(fā)展創(chuàng)建內容，改進“雙文明”檢查考核辦法，把著力點放在長期保持、軟環(huán)境建設和職工行為的規(guī)范上，杜絕形式主義，力求創(chuàng)建效果，使文明單位真正體現外在形象與文化內涵的統(tǒng)一，讓職工從創(chuàng)建活動中受到教育，得到實惠。繼續(xù)深入開展“三評選”、“四爭創(chuàng)”活動，大力創(chuàng)建“星級文明單位”，爭當“星級文明職工”，通過選樹典型，交流推廣，以點帶面，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進行。加強企業(yè)民主和法制建設。堅持完善以職代會為主要形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督活動，讓職工積極參與企業(yè)管理，充分行使民主權力，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進言獻策。深化企務公開，促進企務公開工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展普法教育，引導職工遵章守法，依法處理各種關系，維護企業(yè)和職工合法權益，提高企業(yè)的法制化程度。（五）改進作風，提高素質，努力造就一支適應創(chuàng)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍堅持民主集中制原則，凡事關企業(yè)改革發(fā)展的重要問題、重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等均要充分發(fā)揚民主，由班子集體研究決定，確保決策的正確性和科學性。健全黨內民主制度，認真召開民主生活會，積極探索黨委委員、支委、黨代表及黨小組長日常發(fā)揮作用的形式和途徑。建立溝通協調機制，主要領導干部之間要多談心、多交流、多理解，副職干部充分表達自己的意見，班子成員都要以大局為重，互諒互讓，換位思考，主動消除矛盾。大力開展“好班子、好搭檔、好助手”活動，促進班子團結統(tǒng)一，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新和改進黨建工作機制，積極探索新形勢下基層黨建工作的方式方法。做好黨支部改選工作，進一步整頓組織，健全制度。籌備并召開好礦第六次黨代會，研究確定我礦今后幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展思路。加強基層黨支部工作規(guī)范化、系統(tǒng)化建設，認真貫徹實施新的《黨支部工作條例》。深入開展黨員目標管理、支部達標競賽以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。突出抓好黨員先進性建設，保證黨員的知情權、監(jiān)督權和建議權，認真落實黨員談話、黨員工作總結匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，開展“黨員議事”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新擂臺”、“黨員創(chuàng)業(yè)競賽”等活動，充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程中的模范帶頭作用。領導干部的政治素質和業(yè)務能力是做好工作的前提和基礎。各級領導干部要適應新的形勢任務要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。要通過學習和實踐，具備運用新理論、研究新情況、指導新實踐的思維能力；善于用市場的辦法解決問題、用科學機制規(guī)范企業(yè)運行的現代管理能力；善于團結同志、凝心聚力的溝通協調能力；敢于突破瓶頸、善于攻堅克難的開拓創(chuàng)新能力；處變不驚、沉著應對，駕馭復雜局面的能力。要進一步加大對領導干部的教育培訓，重點是加強現代企業(yè)制度和管理知識培訓，不斷提升其綜合素質和管理水平。積極探索和改進選人用人機制，提高干部工作的民主化程度，實行民主推薦、民主測評、任前公示制度，推行差額考察、干部任免票決制。加大干部公開選拔力度，對缺崗干部實行公開招聘，將具有管理才能的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。全面推行干部任期制以及責任追究、引咎辭職、末位淘汰等制度，減少干部職數，精干干部隊伍，提高干部素質，嚴把入口，疏通出口，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機制，適應創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要。大力加強干部作風建設，進一步完善各級領導干部崗位責任制。領導干部要盡職盡責，在其位謀其政，按照責任范圍抓好各項工作的落實。要從各種繁瑣事務中解脫出來，集中精力抓大事，謀發(fā)展。要多深入基層、現場，摸實情，出實招，辦實事，自覺做到權為民用、情為民系、利為民謀，以創(chuàng)新的膽識、創(chuàng)新的形象、創(chuàng)新的作為帶領職工全力創(chuàng)大業(yè)謀發(fā)展。加強黨風廉政建設。深入開展黨紀條規(guī)教育以及權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀、“兩個務必”等專題教育，筑牢拒腐防變的思想防線。開展以“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉從政”為主題的黨風廉政教育，增強勤儉辦企業(yè)的意識。認真落實“一崗雙責”制度，深化雙目標管理。深化“采掘評輔助、基層評機關”活動，實行重要、敏感崗位易崗交流。深入開展效能監(jiān)察，健全完善管理制度，有效堵塞管理漏洞。加大案件查處力度，對腐敗分子嚴懲不貸，維護企業(yè)形象。2006年，全礦的工作艱巨、任務繁重，各級黨組織和廣大干部職工要更加緊密地團結起來，發(fā)奮圖強，扎實苦干，為全面開創(chuàng)我礦各項工作新局面，把某某建設成為大而強、富而美的現代企業(yè)而努力奮斗！

煤礦個人工作計劃【篇3】

各縣市區(qū)地方稅務局黨總支，州局機關各支部：

經州局機關黨委委員會會議研究，全系統(tǒng)第二季度黨建工作主要任務已經確定，現明確如下，請認真抓好落實。

一、啟動州局局領導基層黨建工作示范聯系點創(chuàng)建和州局機關黨支部聯系基層支部工作(簡稱“雙聯”工作)。

工作任務：制定“雙聯”具體工作方案;聯點局領導、州局機關支部要到聯點基層支部開展一次工作調研，就基層黨建工作舉行一次座談會。州局局領導所在的黨支部在抓好自身聯系點黨建工作的同時，要負責州局局領導基層黨建示范點創(chuàng)建工作，支部負責人要親自負責，做好上下協調溝通工作。

二、學習《黨章》，開展一次當好一名黨員的討論，完成優(yōu)秀共產黨員以及先進黨支部評選表彰工作。

工作任務：召開支部黨員會議，學習《黨章》，重溫入黨誓詞，開展當好一名優(yōu)秀共產黨員的討論，組織進行黨員民主評議;開展優(yōu)秀共產黨員、先進黨支部評選活動，州局將在7月1日前表彰一批優(yōu)秀共產黨員和先進黨支部。

責任人：州局機關黨委，各縣市區(qū)局黨總支，各支部負責人。

三、開展“一調兩轉”專題學習討論。

工作任務：舉辦“一調兩轉”專題學習講座，以黨支部為單位深入開展“一調兩轉”為內容的專題討論，每人撰寫心得體會一篇。

責任人：州局機關黨委，各縣市區(qū)局黨總支，各支部負責人。

四、抓好黨員政治理論學習。

工作任務：堅持周五學習日制度，抓好支部每月一次的政治理論集中學習。

學習內容：

1、習系列重要講話精神;“四個全面”總方略;

2、省局黨風廉政建設會議精神，黨風廉政建設以及作風建設相關規(guī)定;

3、“一調兩轉三確保”工作基調和“三個地稅”目標愿景;

4、社會主義核心價值觀;

5、《黨章》。

五、建立健全各級基層黨建組織和建立健全基層黨組織建設制度。

工作任務：5月底前各縣市區(qū)局要完成總支的組建(改選)工作以及支部的組建工作，完善基層黨組織建設制度，制定20組織建設工作規(guī)劃。

6月底前各縣市區(qū)局總支和機關支部要將工作完成情況書面報告州局，并上報相關的工作資料、照片及影像資料。

煤礦個人工作計劃【篇4】

煤礦安監(jiān)部工作計劃

為了確保煤礦安全生產，煤礦安監(jiān)部制定了一份全面而有針對性的工作計劃。該計劃涵蓋了各個方面的安全監(jiān)管，旨在通過有效的措施提高煤礦安全水平，保障礦工的生命財產安全。以下將詳細介紹該計劃。

第一部分：安全監(jiān)督和管理

1. 加強煤礦安全檢查和督導工作：定期進行煤礦安全檢查，及時發(fā)現和糾正安全隱患，確保礦山地質、瓦斯、礦壓等安全因素的控制。

2. 強化安全責任制：明確礦方和地方政府在煤礦安全管理中的責任，建立健全安全管理體系，提高各級領導干部的安全意識和責任心。

3. 完善事故預警和應急響應機制：建立健全煤礦事故預警機制，提前做好各項應急準備工作，確保在事故發(fā)生時能夠快速響應和處理。

第二部分：技術改造和裝備升級

1. 推進煤礦安全生產技術改造：加大對老礦井的技術改造力度，提高瓦斯抽采、通風排放、防火防爆等設備的安全性和效能，減少事故發(fā)生的可能性。

2. 強化礦山安全設備配備：對煤礦安全設備進行全面檢查，確保各項設備運行正常并能發(fā)揮其應有的作用，包括瓦斯檢測儀器、自救逃生裝備等。

第三部分：安全宣傳和教育

1. 加強安全宣傳：通過媒體、宣傳欄、宣傳畫等形式，向社會宣傳煤礦安全生產的重要性，提高公眾對煤礦安全的關注度。

2. 組織開展煤礦安全培訓：定期組織礦工進行安全培訓，提高他們的安全意識和技能，使他們能夠正確應對突發(fā)狀況，并避免煤礦事故的發(fā)生。

第四部分：與相關部門的合作

1. 加強與地方政府的合作：與地方政府建立密切合作關系，加強信息共享、監(jiān)管協調，形成合力，共同推動煤礦安全事業(yè)的發(fā)展。

2. 加強與煤礦企業(yè)的合作：落實煤礦企業(yè)的安全主體責任，共同制定安全生產規(guī)章制度，加強現場管理和職工安全培訓。

通過執(zhí)行以上工作計劃，煤礦安監(jiān)部將達到以下目標：

1. 煤礦事故發(fā)生率和死亡率顯著降低，煤礦安全水平不斷提高。

2. 煤礦設備和技術裝備水平明顯提高，煤礦安全裝備不斷更新。

3. 煤礦安全宣傳和教育工作得到普遍重視，公眾對煤礦安全的關注度明顯提高。

煤礦安監(jiān)部工作計劃的制定和實施，將為煤礦安全生產提供強有力的支持和保障。通過加強安全監(jiān)督和管理、技術改造和裝備升級、安全宣傳和教育等多方面的措施，煤礦安全將邁上一個新的臺階，為煤礦工人的安全、煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

煤礦個人工作計劃【篇5】

(一)加強宣傳動員

在示范點組織召開房東及流動人口會議，明確十二戶聯勤工作機制的目的和作用，按照公平對待，全面引導，完善管理，搞好服務的原則，提高流動人口的認識，引導大家積極參于，營造創(chuàng)建活動強大的輿論聲勢。

(二)細化摸底調查

在城郊社區(qū)北井壩組開展了入戶登記，建立了流入人口的信息檔案，同時在調查過程中做到四個清楚，樓房出售及入住情況清楚，已住戶的家庭結構清楚，已入住戶已婚育齡婦女的基本情況和計生個案信息清楚，小區(qū)及街面流動人口基本情況清楚。

(三)完善“十二戶聯勤”工作制度

大力推行自我管理，自我約束工作機制，由相鄰的十二戶組成一個聯勤小組，每一個聯勤小組推選一名組長，負責該小組的日常聯絡和監(jiān)督管理，督促每月值班戶履行職責。同時要求與十二戶聯潔，十二戶聯防相互銜接，搞好環(huán)境衛(wèi)生和秩序管理等相關工作，進行督促檢查落實。

(四)加強查驗辦證、規(guī)范制度上墻

在入戶登記過程中，對流入人口辦理流動人口婚育證明進行查驗，未辦理者要求15日內主動到戶籍所在地辦理，同時與流入地已婚育齡婦女簽訂了服務協議。對每一個聯勤小組實行了名單和制度上墻，確保小組和戶每月能按制度辦事。

煤礦個人工作計劃【篇6】

XX鎮(zhèn)近幾年來經濟逐年遞增發(fā)展，外來人員也相應的增加，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來人員的計劃生育管理工作。

一明確責任。

流動人口計劃生育管理工作是國策的重要組成部分，外來人員在創(chuàng)造財富的同時，政府有責任為他們提供優(yōu)質的服務，包括計劃生育工作方面的服務。鎮(zhèn)政府每年與各村(居)、兼職責任單位簽訂《XX鎮(zhèn)人口與計劃生育目標管理責任書》，明確各部位和單位在流動人口管理工作中的職責，規(guī)定了流動人口與常住人口一樣實行“同宣傳、同管理、同服務、同考核”的“四同”管理，加大對流動人口計生“一票否決權”執(zhí)行力度。各部門和單位均成立流動人口計劃生育管理領導小組，指定專兼職人員負責流動人口日常管理工作，并根據自身單位的職能和上級的有關指示和要求，制訂本單位的流動人口管理實施細則，建立各項工作制度，按計生兼職責任單位的有關要求，建立、健全計劃生育檔案和相關資料。

二加強協調。

對流動人口的計劃生育管理上，與各職能部門、有關單位的工作要求存在著或多或少的矛盾。不論對這些矛盾的看法是否一致，協調的過程、結果，都有賴于黨委、政府的協調工作。鎮(zhèn)人大主任、黨委委員趙潔萍同志就是一個典型的例子，在她的努力下，派出所、學校、醫(yī)院等兼職單位，在各自的工作職責、要求下，對計劃生育工作給予了大力的配合支持，使計劃生育工作重心下移到村居這一措施得到更好的實施。

三加大投入。

黨委、政府在近幾年，每年都增加計生經費，大致是每年遞增20%，至2004年已是150多萬元；同時進一步改善服務環(huán)境，購置B超機、婦科治療儀、乳腺檢查儀等醫(yī)療設備，提高服務質量；在國家實行免費項目前多年，我鎮(zhèn)已對流動人口計劃生育服務實行免費。

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煤礦工作計劃

為了不斷進步，跟上公司的發(fā)展腳步，我們需要用心制定一份專屬的工作計劃。工作計劃能方便我們著手進行接下來的工作。怎樣的工作計劃才是合理的？為此，小編從網絡上精心整理了《煤礦工作計劃》，希望能幫助到你的學習和工作！

煤礦工作計劃 篇1

煤礦人口與計劃生育工作計劃

各黨支部：

為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《某某省人口與計劃生育條例》，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的人口觀，增強人口意識，緊緊抓住穩(wěn)定低生育水平這個任務，變革理念，創(chuàng)新工作，確保人口與計劃生育目標的實現，促進人口與經濟協調發(fā)展，為企業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境

。根據市、區(qū)政府和集團公司的要求，結合我礦實際，特制定20xx年人口與計劃生育工作意見如下：

一、指導思想

以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，以全面落實中央《決定》精神為中心，以貫徹實施《人口與計劃生育法》和“某某市實施《某某省人口與計劃生育條例》辦法”為重點，強化宣傳教育，落實責任目標，完善基礎措施，堅持依法管理，加強綜合治理，實施工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我礦人口與計劃生育工作的新局面。

二、主要工作目標

1、計劃生育率100；

2、計劃生育信息準確率100；計劃生育知識普及率80；

3、已婚育齡女職工綜合避孕措施落實率100、期內知情選擇率90％；

4、已婚育齡女職工當年婦女病普查率100；流動人口綜合服務全年兩次，優(yōu)質服務滿意率85；終止合同的育齡女工計劃生育管理移交率100；

5、避孕節(jié)育隨訪服務率100；

6、流動人口辦證驗證率100％。

三、重點工作

1．深化宣傳教育，努力建設新型生育文化，培育濃厚的人口與計劃生育工作氛圍。

堅持計劃生育工作以宣傳教育為主的工作方針，各單位要利用周二職工政治學習日進行廣泛的人口與計劃生育宣傳教育，今年宣傳教育的重點是《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《某某省人口與計劃生育條例》和“某某市實施《某某省人口與計劃生育條例》辦法”及相關配套法律法規(guī)。計生辦將編印人口與計劃生育法律法規(guī)學習材料，供各單位組織、輔導職工學習。要通過多種形式的學習宣傳，讓職工知法、懂法、守法，使廣大干部職工依法規(guī)范自己的生育行為；要教育和引導專(兼)職計生工作人員依法行使職權，嚴格依法辦事，文明執(zhí)法，依法維護職工群眾的合法權益。切實有效推進計劃生育“三大工程”：即避孕節(jié)育知情選擇工程、生殖道感染綜合防治工程和出生缺陷干預工程。引導職工群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。要積極探索新形勢下提高計劃生育宣傳教育質量、增強宣傳效果的方法和途徑，充分發(fā)揮宣傳輿論載體的作用，采取多種途徑、多種形式，大力宣傳和普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面的科學知識，發(fā)展企業(yè)人口文化事業(yè)，傳播新型生育文化。要把人口與計劃生育工作與文明創(chuàng)建有機結合起來，在全礦區(qū)乃至全社會營造有利于人口與計劃生育工作的良好氛圍。

2、堅持以人為本，積極推進優(yōu)質服務，把“婚育新風進萬家”活動引向縱深。

積極實施以“三大工程”為重點的生殖健康推進計劃，為育齡群眾提供優(yōu)質的服務。堅持以人的全面發(fā)展為中心，確立職工群眾在計劃生育工作中的主人翁地位，把滿足育齡群眾的要求及滿意程度作為評判計劃生育服務工作的重要標準，為職工群眾提供科學、規(guī)范、滿意的服務。圍繞職工群眾求知、求富、求樂、求健康的需求，大力開展優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、女性健康、生殖保健等知識的科普宣傳與服務，堅持對已婚育齡女工的定期綜合服務隨訪制度，做好當年的婦女病普查普治工作。切實轉變服務觀念，推行人性化管理。對育齡女工進行面對面服務，抓住育齡女工避孕節(jié)育綜合服務的契機，向廣大女工普及生殖健康及婦女病防治知識，積極推行避孕節(jié)育的知情選擇。要關愛實行計劃生育的職工家庭，落實好獨生子女待遇，維護實行計劃生育職工的合法權益，認真兌現獨生子女及其父母獎勵優(yōu)惠政策。將計劃生育工作與扶貧幫困有機結合，開展救助因獨生子女傷殘、疾病等導致的困難家庭活動，為獨生子女辦實事、辦好事。

3、突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，下功夫、花力氣解決好計劃生育工作中的重點和難點問題。

繼續(xù)推行人口與計劃生育預警機制。有未婚青年的黨支部，每季度要安排專人與未婚青年談一次話，了解未婚青年的真實思想反映，教育引導他們樹立正確的戀愛婚姻觀，自覺遵守好計劃生育基本國策。繼續(xù)將特殊人群的綜合服務作為工作重點：①有再婚重新組合家庭的女工單位，要安排專人每季度與再婚女工談心交流一次。②對于不能正常出勤上班的各類育齡女工(包括休假、外出等)由其所在單位與其簽訂計劃生育合同，在某某市六縣(市)及區(qū)范圍內的，督促其參加每年兩次的綜合服務；在某某市六縣(市)及區(qū)以外地區(qū)的，單位必須要求其每季度提交現居住地計生部門認可的孕情檢查證明，每年返礦見面談話一次，離崗、下崗的育齡女工由財資部、計生辦負責督辦。③終止合同的育齡女工必須先由計生辦辦理管理移交手續(xù)后，財資部才能與其結算。

在加強流動人口計劃生育管理上求突破。當前，對流動人口和特殊人群的計劃生育管理仍然是計生工作中的重點和難點，各單位要認真貫徹落實國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》，堅持流入地管理為主的原則，體現出“管住現住地，服務一方人”的特點，按照部門參與、條塊結合、綜合施治的要求，形成有效的流動人口計劃生育管理服務網絡。要結合我礦派遣工、探親家屬多的特點，在人員流入礦區(qū)時就嚴格審查其婚育證

明，派遣工納入我礦男工的管理模式。隨著企業(yè)“走出去創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略的實施，外出創(chuàng)業(yè)人員逐年增多，對流出的人員各單位要積極主動地為他們辦理相關手續(xù)、出具證明，支持外出創(chuàng)業(yè)。對整建制外出的單位，要結合實際，簽訂計劃生育責任書，落實責任人，幫助他們制定管理措施并提供服務，具備條件的，要設立計劃生育宣傳員，便于及時反饋信息，有針對性地開展服務。

4、規(guī)范工作程序，健全和完善人口與計劃生育信息網絡，實現管理科學化。

堅持非本集團公司雙職工男工函調和獨生子女函調制度，獨生子女當年不能函調的，停止享受獨生子女待遇。年內，將組織一次非本集團公司雙職工男工婚育狀況函調，計生辦要定期通報函調進展情況，對函調工作進展緩慢的單位，要給予通報批評。

全面推廣和應用人口與計劃生育信息管理軟件，實現計劃生育信息動態(tài)管理，注意研究人口與計劃生育工作中出現的新情況和新問題，積極探索做好新形勢下人口與計劃生育工作的新方法、新途徑；堅持計劃生育公示制度，實行計劃生育政務公開，將職工群眾關心的諸如放棄生育二胎的獎勵，照顧生育二胎等熱點問題向職工群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督。要認真受理計劃生育來信來訪，加大查處力度，對違反計劃生育的事件，依法從嚴從快查處，決不姑息遷就，堅決維護基本國策的嚴肅性。

5、堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制，齊抓共管，綜合施治。

堅持黨政一把手親自抓、負總責的目標管理責任制，進一步完善《計劃生育目標管理合同書》，簽訂目標管理責任狀，嚴格考核，年底獎罰兌現，并執(zhí)行“一票否決制”。對單位和部門的獎罰，按《某某煤礦二00五年計劃生育目標管理承包合同書》中的獎懲辦法執(zhí)行（支部合同另簽），全礦杜絕違反計劃生育的現象，年終考核達到85分以上的單位給予全額獎勵，低于85分以下的單位不獎。嘉獎給計生委成員和計生專（兼）職工作人員的按有關文件執(zhí)行。

切實加強計劃生育專（兼）職干部隊伍建設，充分發(fā)揮兼職計生宣傳員的作用。繼續(xù)執(zhí)行計生宣傳員每月10元的責任津貼，嚴格考核，獎罰有據，調動他們的工作積極性，在全礦形成“縱向到底、橫向到邊”的管理網絡。

四、幾點要求

1、各單位要高度重視人口與計劃生育工作，黨政主要領導是人口與計劃生育工作的第一責任者，要親自抓，負總責，人口與計劃生育工作的好壞，納入單位領導干部政績的考核內容。

2、堅持人口與計劃生育“一票否決制”，年內有關部門將根據礦黨委的統(tǒng)一部署和全年的工作安排不定期進行檢查考核，考核結果計入年終綜合考核分，凡人口與計劃生育工作不達標或綜合考核分低于90分的單位，當年不能被評為先進黨支部和文明創(chuàng)建先進單位，單位黨政工領導不能被評為先進個人。

煤礦工作計劃 篇2

保安中隊今后工作安排

各位同志大家好：

今天把大家召集在這里，是對剛剛過去的20第一季度**保安中隊工作情況的一次肯定，同時也是一次對今后工作的部署會。第一季度即將過去，保安中隊圓滿完成了**煤礦“兩節(jié)、兩會”期間的各項安保工作。

今天會議的主要任務是：統(tǒng)一認識，認清形勢，2013年是充滿挑戰(zhàn)的一年；是**煤礦盡快建成投產關鍵的一年。2013年第一季度大家的工作責任心有了一定的提高，精神風貌有了很大的改善。以上工作，是李隊及全體保安隊員認真負責、扎實工作、共同努力的結果。多年來的工作證明，沒有好的`制度、過硬的管理，保安隊伍就不會取得健康發(fā)展。**保安隊要建一支過硬的、高素質的隊伍。雖然過去保安隊伍取得了一些成績，但不說明保安在工作中不存在問題。根據我的工作觀察，發(fā)現我們的部分保安員的責任意識、大局意識有待提高，具體表現在：（一）個別保安員的行為舉止、儀容儀表不符合保安員的行為規(guī)范，有個別頭發(fā)較長的，也存在個別保安員在工作期間在公共場所打鬧現象；（二）一些保安員對人員、車輛進出礦區(qū)的控制較差，存在不敢管的現象；()（三）個別保安員在紀律方面比較松散，積極性不是很高；（四）個別上夜班的保安員警惕性不高，自身沒有安全隱患意識，不能及時發(fā)現問題；我提出幾點希望和要求，與保安同志們共勉：（一）保安員在工作中必須要愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，愛護礦區(qū)財物，關心礦區(qū)建設，有良好的責任感；（所謂講的做人）（二）加強消防工作，執(zhí)行消防安全檢查和巡查，發(fā)現隱患及時向相關部門報告，確保礦區(qū)安全；（三）出臺細致的礦區(qū)保安員的崗位職責及績效考核規(guī)定；（四）保安員在執(zhí)勤期間必須崗姿端正，動作規(guī)范，精神飽滿，提升礦區(qū)品位，樹立礦區(qū)形象；（五）全面加強保安隊伍建設，全面提升服務質量。確保保安員的“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。（六）希望李隊能夠加強保安員的業(yè)務技能培訓，熟悉保安崗位的職責和任務，熟悉管理區(qū)域的自然情況，熟練把握各重點部位設備功能，更好地為業(yè)主服務；（七）保安員在糾正違規(guī)要以理服人，態(tài)度和藹，話語和氣，切忌生硬訓斥。（八）安全員對進出礦區(qū)的人員及車輛應指揮有序、車輛按位停放；（九）重點部位的保安員，一定要忠于職守，發(fā)現問題及時采取措施并上報相關部門，

煤礦工作計劃 篇3

第一部分20xx年度工會工作總結

一、20xx年度開展的重點工作

（一）群眾安全及四型班組建設

1、20xx年，我礦工會積極開展群眾安全工作，一是群監(jiān)員在礦工會的帶領下，認真開展崗位隱患排查工作，積極協助班組區(qū)隊解決井下現場存在的隱患和問題，取得了良好的效果，共查出各類隱患8132余條，均已整改到位，礦工會逐月對群監(jiān)會的運行情況進行檢查考核；二是發(fā)動女工協管員與安檢科配合，組織開展了“三違”幫教活動，通過親情幫扶，讓違章人員深刻認識到安全的重要性；三是開展群監(jiān)員、勞模身邊無“三違”活動。通過各類群眾安全活動的開展為礦井的安全生產奠定了基礎。

2、在班組建設方面，我礦工會深入貫徹學習上級工會四型班組建設的相關要求，通過各業(yè)務科室加強對區(qū)隊班組的考核，通過考核對各區(qū)隊班組進行對標排序，激發(fā)了班組自主建設的積極性。

3、選樹崗位“安全標兵”。為樹立安全典型，激發(fā)職工自?；ケＲ庾R，從20xx年6月份開始，礦井每月開展一次“安全標兵”評選活動，由區(qū)隊申報本單位安全標兵候選人，礦井評選考核，同時對獲得崗位安全標兵的職工表彰獎勵，從而提升職工安全素質，提高職工主動參與安全管理的積極性。

（二）加強民主管理，維護職工權益在民主管理方面，我礦深入落實民主管理相關要求，積極開展各項工作。

一是召開職代會，20xx年2月，我礦工會組織召開了xx煤業(yè)首屆二次職代會及20xx年工作會議，傳達集團公司、永煤公司職代會精神，表彰先進集體和先進個人，同時簽訂了安全目標責任書；

二是加強隊務公開的監(jiān)督落實，結合經管科、培訓科，不定期深入區(qū)隊檢查工資工分、文件措施、自主培訓等是否上墻或貫徹到職工中；

三是結合安檢科等部門，開展相關責任事故的追查落實、調查職工反映的工作作風、薪酬分配等問題，并做到公正公開，維護職工權益。

（三）強化民生管理，服務職工群眾

1、扎實開展困難職工幫扶。

今年以來，我礦領導班子及工會先后在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日對困難職工、困難黨員家庭進行走訪慰問，掌握困難職工家庭第一手資料，有針對性地對困難職工進行救助幫扶，分別在年初、年中，通過走訪困難職工家庭，幫扶困難職工33人次，幫扶款物累計3萬余元；同時，開展黨員領導干部與困難職工家庭“一對一”幫扶結對子活動，共結成幫扶對子14對，有效地拉近了干部與職工的距離，解決了職工家庭的燃眉之急，使職工能夠安心穩(wěn)定地工作，為安全生產創(chuàng)造了條件。

2、認真開展“兩送一助”活動。

為落實民生工作要求，今年以來，我礦先后組織開展了元宵節(jié)送元宵、端午節(jié)送粽子、炎夏送西瓜、中秋節(jié)送月餅等送溫暖、送清涼活動，受到了職工的歡迎。同時為解決困難職工子女入學問題，不讓一名困難職工子女因家庭貧困而輟學，確保每一個考上大學的困難職工子女都能順利完成學業(yè)，我礦先后對報名“金秋助學”的27戶職工家庭進行走訪調查，了解職工的家庭條件，對真正有困難的家庭給予幫扶救助，通過調查核實，對18名困難職工給予“金秋助學”資助，共計資助金額xx800元。

3、切實加強“兩堂一舍”管理。

“兩堂一舍”作為后勤保障的重要部門，其條件設施、服務質量直接關系到職工能否全部身心地投入到工作中。我礦工會邀請科室、區(qū)隊干部職工參與到對“兩堂一舍”的監(jiān)督檢查中，對檢查的問題建立臺賬整改落實。目前，澡堂已改造一新，食堂管理方面組織伙委會，職工住宿已按標準實現四人一間，充分改善了職工的后勤服務條件。

（四）開展文體活動，豐富職工生活

為保證文體工作的正常開展，礦工會成立了籃球協會、騎行協會、乒乓球協會、文藝協會等文體協會，不定期開展活動。

此外，為豐富職工的休閑文化生活，工會積極組織相關活動，在春節(jié)舉辦文藝晚會、開展拔河、乒乓球、羽毛球等比賽，婦女節(jié)開展“迎三八”郊游活動，在“五一”、“十一”開展籃球、乒乓球、羽毛球等形式豐富的比賽活動，同時還積極參與永煤工會、xx市工會組織的籃球、羽毛球比賽，取得了優(yōu)異的成績，在活躍礦區(qū)氣氛的同時豐富了職工的文體生活。

二、工作亮點

1、開展“我為企業(yè)獻一策”征集合理化建議活動。

為直面困難，凝聚人心，堅定信心，充分發(fā)動職工參與企業(yè)建設的主動性和積極性，我礦在全體干部職工中開展“我為企業(yè)獻一策”征集合理化建議活動，思想匯報專題共收到建議表一千余份，各類建議六大項31小項，全部建議由礦長牽頭，分管領導、責任單位進行整改，目前職工建議已反饋到相關責任單位進行整改。

2、開展“金秋助學”活動。

為進一步解決我礦困難職工子女入學問題，不讓一名困難職工子女因家庭貧困而輟學，確保每一個考上大學的困難職工子女都能順利完成學業(yè)。根據永煤公司關于開展“金秋助學”活動的相關要求，我礦在全體職工中開展“金秋助學”活動，收到困難職工子女申請27份，通過礦工會牽頭深入到困難職工家中進行調查落實，共資助家庭困難職工子女18人，資助金額xx800元，為困難職工家庭解決了燃眉之急。

第二部分20xx年度工作計劃

1、積極籌備礦職代會，落實職工提案，為20xx年度礦井民主建設等奠定基礎。

2、開展班組勞動競賽，營造創(chuàng)優(yōu)爭先的勞動氛圍。

3、完善困難職工幫扶中心建設，切實做好困難職工幫扶工作，深入走訪落實，掌握職工困難第一手資料。

4、做好宣傳工作，及時將礦井決策動態(tài)、工會政策等宣傳到全礦職工中，發(fā)揮輿論導向，傳播正能量。

煤礦工作計劃 篇4

一、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系

1、我礦將成立安全生產領導小組，負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管和檢查，并實施安全考核。

2、進一步完善煤礦各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施，煤礦技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監(jiān)管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

二、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步

我礦將根據礦井技術改造情況以及安全生產條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應監(jiān)管辦法和措施。實行重點頭面重點監(jiān)控，對我礦所有的井下各系統(tǒng)進行重新模底、排查，明確災害區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善礦級網絡監(jiān)控平臺，并引進應用“煤礦安全生產風險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高煤礦風險管理和安全監(jiān)控科技水平。

三、強化煤礦企業(yè)安全生產主體責任

1、按要求配足專業(yè)技術人員，完善井下現場安全生產8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現重大隱患立即停產停工整改。

2、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規(guī)定繪制完善12種與現場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。

3、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，煤礦法定代表人每月下井不少于5天，煤礦主要負責人每月下井不少于9天，礦井安全生產管理人員每月下井不少于25天。落實夜班帶班和現場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區(qū)隊和班組。

四、繼續(xù)推進煤礦安全質量標準化建設

認真總結近年來煤礦安全質量標準化建設的經驗與做法，查找差距和不足，按照煤礦安全質量標準化建設三年規(guī)劃和建設方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質量標準化工作監(jiān)管責任制考核制度，安排煤礦所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強技術管理和服務，嚴格兌現獎罰，確保20__年實現我礦80%的工作面達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。

五、加強煤礦建設項目監(jiān)管

強化對我礦資源整合、基建、聯合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責任考核，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。

六、加強和改進安全技術管理

嚴格各礦井專職技術負責人配備制度，建立健全以技術負責人為核心的技術管理體系。加強技術基礎工作，完善技術基礎資料、《礦井水文地質基礎資料檔案》和12種反映生產實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術管理，完善優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術負責人組織的水害調查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調查核實報告和水文地質基礎資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生產工藝和技術裝備，積極推廣先進適用安全生產技術和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。

七、強化安全生產宣傳教育和培訓

我礦將緊密結合“百日安全生產活動”和“安全生產月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，強化煤礦安全生產主體責任，增強廣大職工安全生產的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產培訓，努力提高職工整體素質。加大煤礦專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度，提升煤礦技術管理水平。

煤礦工作計劃 篇5

開展法制宣傳教育、綜合治理工作是依法治校的基礎工作，時積極打造平安校園重要抓手。為進一步提高全體師生、家長的法律素質，進一步打造平安、穩(wěn)定、和諧的校園周邊環(huán)境，我校按照區(qū)教體局有關文件精神，積極落實教育系統(tǒng)對學校法制教育，綜合治理的總體要求，堅持依法治校，始終的法制宣傳教育，綜合治理工作當成頭等大事來抓，再維護穩(wěn)定、化解矛盾、防治防患、創(chuàng)建平安校園等方面做了大量工作。全體師生法律知識、法律意識明顯提高，依法施教、守法意識有較大提升，現就開展的工作總結如下：

一、學?；厩闆r

學校創(chuàng)建于1932年，占地面積6128平方米，建筑面積771平方米。學年初在冊教職工13人，其中女9人；學歷狀況本科9人，大專4人，學歷達標率100%；高級職稱教師6人，助理級7人；黨員教師2人，教師平均年齡40.8歲。20xx-20xx學年第二學期在校學生合計80人，其中女32人，學前幼兒13人，女5人，其中少先隊員59人，女25人，留守兒童共4人，其中女3人?，F設置7個教學班，期中附設1個學前教育班。

二、主要舉措

（一）加強領導，落實責任。

建立健全綜合治理安全工作領導小組，人員分工合理，各負其責。向全校教職工明確落實校長為學校安全的第一責任人，部門分管領導為直接責任人；班主任為班級安全的第一責任人，各任課教師為每節(jié)課的直接責任人；門衛(wèi)和值日領導為校園日常安全的直接責任人。層層簽定安全責任書，實行責任追究制。提高了全校教職工對安全工作的高度認識，做到責任明確、措施落實。

（二）加強教育，提高意識。利用教師例會和政治學習時間向廣大教師宣傳有關法律法規(guī)，幫助教師提高安全意識，增強責任感。利用晨會、國旗下講話、班隊會、家長會等多種形式對學生進行安全知識教育及自我防護教育。

（三）制定《學校安全工作制度》、《學校突發(fā)事件應急預案》，加強日常管理，做到領導帶頭，人員落實、明確職責。學校每天有1位領導值班，值周教師及班主任在學生集中活動地進行護導，及時勸阻課間危險游戲，密切關注學生的活動情況，盡量避免發(fā)生突發(fā)事件，確保課間活動學生安全。加強節(jié)假日值班工作，作到領導帶班、人員落實、制度上墻。并在“5·12”地震紀念日前夕開展了安全緊急疏散演練。學校定期檢查學校安全設備設施，做好自查工作，發(fā)現問題及時上報，力求做到有安全隱患及時排除，做到未雨綢繆，防患于未然。

（四）加大校園周邊環(huán)境的整治力度，營造良好的教育教學環(huán)境。定期對周邊環(huán)境安全進行排查，聘請派出所民警擔任學校法制副校長，邀請法制副校長來校進行法制安全知識介紹等。另外，學校門衛(wèi)制度健全，實行出入門登記制度，學校每天有兼職保安1人，每天在崗，確保學校師生人身和財產安全，校領導經常檢查門衛(wèi)工作及記錄。

（五）利用國旗下講話、班隊會等時間，開展系列安全教育專題活動。統(tǒng)一并利用廣播、黑板報等進行宣傳，不斷增加師生的安全知識，增強安全意識。今年上半年，學校維修坍塌校墻，在施工期間，學校向每位家長發(fā)放《告家長書》，提醒家長配合學校做好安全教育。學生在校期間，所有老師都在課間走出辦公室，保護學生安全。本學期，根據我校的實際情況，我們在三月份著重進行安全宣傳教育活動周活動，提高學生的安全意識及自我保護意識。特別是交通安全，嚴禁學生騎自行車上、下學，對學前班家長接送的同學簽訂安全責任書，召開家長會傳達有關文件精神。

（六）加強學校、家庭、社會的三結合教育工作機制，充分利用家長學校，教育家長以身作則，用自身的榜樣來影響子女，不斷提高家長對安全工作的認識。寒暑假及“五·一”、“十·一”兩個長假，學校都要致家長一封信。信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

（七）認真做好傳染病疾病預防工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育。每天做好晨檢、午檢，及時上報缺課人數。利用周會、廣播向學生宣傳流行病和傳染病的危害及預防知識，對校園定期進行消毒，防止疾病發(fā)生。

加強食品衛(wèi)生安全教育，尤其是對學生營養(yǎng)餐的監(jiān)管工作，努力做好食品的入庫、存放、消毒、烹飪及留樣工作，確保學生吃到安全、健康、營養(yǎng)搭配合理食品。

（八）開展各種形式的法制教育活動，做好綜合治理防范工作。

預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛煉促進行為養(yǎng)成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，每年邀請鎮(zhèn)綜治辦進行一次法制教育專題講座活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。堅持開展6.26禁毒宣傳教育，通過舉辦禁毒知識講座、觀看禁毒知識圖片展覽、召開禁毒教育主題班會、開展禁毒手抄報繪畫比賽等一系列活動，倡導學生珍愛生命，遠離毒品，讓學生徹底從思想上認識到毒品的危害，從行動上拒絕并打擊毒品的侵害。

三、存在的問題

1、學校校舍屬于危房，存在極大的安全隱患；

2、學校圍墻、廁所等因多年失修，存在重大安全隱患；

3、學校西面戲臺各處有裂縫，存在安全隱患。

四、整改思路

1、加強安全法制教育；

2、學校積極籌措資金，已維修學校背面坍塌校墻；

3、每天對學校危房及時進行監(jiān)管；

4、對學校無法自行維修的教室、圍墻、廁所及戲臺等設施積極爭取相關項目資金，逐步予以改善學校辦學條件。

一年來，在上級部門的指導下，在我校全體師生的努力下，學校的綜治安全工作有條不紊地進行著，校園沒有出現重大安全事故，在校生無犯罪現象發(fā)生。今后，我們還要進一步完善各項制度，將每一項工作進一步落到實處，確保學校無重大安全事故，切實保證教育教學的正常進行。堅持德育為首，結合青少年特點，我們把愛國主義教育、理想成才教育、紀律法規(guī)教育分解到各年級，建立了分層次教育系列，具體落實以“愛祖國、愛學校、學雷鋒”為中心的各項活動，引導學生明辨是非、知法、懂法、守法、護法，在校做個好學生，社會上是一個好公民。綜治安全工作是一項長期的艱巨的復雜的系統(tǒng)工程，只有起點沒有終點，我們一定會繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安校園、打造優(yōu)質教育、構建和諧校園做出最大的貢獻。

煤礦工作計劃 篇6

各黨支部：

是某某礦區(qū)社會治安綜合治理工作第五個“三年規(guī)劃”的最后一年，也是我礦繼續(xù)深化改革、精細管理、加快發(fā)展的重要一年，為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我礦“三個文明”建設健康發(fā)展，特制定20社會治安綜合治理及創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作意見如下：

年社會治安綜合治理及創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作的指導思想是：以黨的十六屆三中、四中、五中全會精神為指針，以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建“社會治安安全單位”打造平安礦區(qū)、創(chuàng)建平安區(qū)隊為重點，充分發(fā)揮各職能部門作用，全力維護企業(yè)穩(wěn)定，堅持打防結合、預防為主的方針，切實搞好社會治安綜合治理工作，確保企業(yè)政治穩(wěn)定。

1、全礦治安形勢穩(wěn)定，杜絕政治案件、重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。

2、一般案件控制在萬分之十四以下，協助破案率在70%以上；治安案件發(fā)案率控制在5‰以下，查處率在90%以上；職工犯罪率低于萬分之三。

3、深入開展“社會治安安全單位”，“打造平安礦區(qū)、創(chuàng)建平安區(qū)隊”等創(chuàng)建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。

4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集訪和進京赴省上訪，杜絕游行示威、停課停產事件發(fā)生。

5、加強“三口”管理工作，特別是暫住人口的管理，登記率達100%，辦證率達95%以上。

6、加強后進幫教轉化工作，幫教對象轉好率在95%以上。

7、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發(fā)生。

8、認真落實重特大案件查究制和國家、集體財產被盜責任賠償制度。

9、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。

10、社會治安綜合治理及創(chuàng)建工作跨入市先進行列。

（一）把維護穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。

1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發(fā)現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。

2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集訪事件的發(fā)生。

3、做好突發(fā)性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發(fā)現早、控制住、處理好。

堅持不懈地開展嚴打斗爭，對違法犯罪始終保持高壓態(tài)勢，加大打擊力度，結合企業(yè)實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。

完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。

加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護安定團結的大好局面。

（三）強化基礎建設，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。

1、深入持久地開展以創(chuàng)建“社會治安安全單位”為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。

2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規(guī)范管理的`要求，強化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎防范工作。

3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規(guī)范管理，進一步提高暫住人口管理水平。

4、強化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強化領導，主要領導親自過問，主管部門切實負責，相關部門要形成合力，做到誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，切實把責任制落實好。加強消防工作，首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動，提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，查找火險隱患，及時整改，確保安全。在爆炸物品管理上，要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原則，從抓防范、夯基礎、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

（四）廣泛開展企地共建活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。

要重視和加強企地共建工作，積極參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯系，積極承擔起應盡的治安責任，協助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

（五）規(guī)范工作機制，建設高素質的保衛(wèi)隊伍。

要規(guī)范企業(yè)治安管理體制，健全保衛(wèi)工作制度，提高保衛(wèi)人員素質，切實增強做好企業(yè)保衛(wèi)工作的自覺性和主動性，建設一支精干高效的保衛(wèi)隊伍，確保礦山治安穩(wěn)定，促進企業(yè)安全生產和經營活動順利進行。

（六）加強文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，入礦佩帶胸卡，自行車及其它各種車輛禁止亂停亂放。

（七）嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制，對存在或發(fā)生比較嚴重的社會治安問題尚不夠一票否決的，根據綜治委4號文件精神，按規(guī)定對有關責任人進行處理。

（八）落實目標責任，進行目標考核。

為促進社會治安綜合治理與創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作的順利開展，礦對各單位社會治安綜合治理落實責任制，并進行嚴格的目標考核，具體要求是：

（1）把穩(wěn)定工作作為一項重要的經常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調處領導機構健全，責任落實，堅持正常的工作制度。

（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預案，杜絕進京赴省上訪。

（3）積極開展系列創(chuàng)安活動，搞好學校的治安工作，加強對要害部位，易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實，發(fā)現隱患限期整改，否則給予經濟處罰。

（4）加強單位內部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發(fā)性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。

（5）對職工進行思想道德和法制教育，增強法律意識，用積極健康的思想文化占領職工業(yè)余生活陣地，“黑、邪、黃、賭、毒”等問題得到控制。

（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正?；?、制度化、規(guī)范化。對刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員和后進青少年的幫教組織健全、措施落實。

（7）認真落實重特大案件查糾制度和國家集體財產被盜責任賠償制度。

（8）強化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負其責，確保安全無事故。

（9）完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。

（10）加強文明環(huán)境創(chuàng)建工作，杜絕亂搭亂建、自行車、機動車亂停亂放，公共場所嚴禁吸煙，入礦嚴格執(zhí)行胸卡制度，確保文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展。

2、考核辦法。按附表二的內容執(zhí)行。

3、獎罰：年終由綜治委組織考核，得分在90分（含）以上的單位獎500元；得分在80分（含）～90分的不獎不罰；得分在80分以下的罰500元。

4、對在綜合治理與“創(chuàng)安”工作中成績顯著的單位和個人，以及同違法犯罪作斗爭的有功人員，礦將另行給予表彰和嘉獎。

5、對工作不負責任，治安混亂，導致國家、集體財物被盜等各類案件的發(fā)生，除根據有關規(guī)定予以賠償外，還要追究相應責任，對嚴重失職造成刑事案件或重大治安災害事故者，追究刑事責任，依法從嚴處理。

2005年，我礦社會治安綜合治理及創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作任務繁重，各部門、各單位要密切聯系實際，按照“誰主管、誰負責”的原則，以人保班，班保區(qū)，基層單位保礦，從而將整個礦區(qū)的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。

煤礦工作計劃 篇7

煤礦精神文明建設工作規(guī)劃要點

以人為本開拓創(chuàng)新

為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧××××區(qū)而努力奮斗

2005年是××××改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務大局，使黨的建設、企業(yè)文化建設、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現××××400萬噸達產目標之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設工作意義重大，至關重要。

2006年精神文明工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領礦區(qū)精神文明建設工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為××××實現新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

2006年精神文明建設工作總的思路：以推進“愛××××、愛××××”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標兵”成果。突出重點抓學習；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機制抓考核，實現向“本質安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標邁進。

總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務實、求效，做到服務中心、反映民心、凝聚人心。

2006年精神文明建設的工作重點是：

一、以建立“學習型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學習，建立長效機制強素質，為××××的發(fā)展提供強大智力支持。

黨的十六屆五中全會全面提出了科學發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關的重大理論問題。學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤在中紀委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務。要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。做到真學、真懂、真信、真用，達到武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展的目的。在學習內容、學習形式上，堅持集體學習和個人自學相結合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學習。在學習對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學風上，堅持把學習五中全會精神與落實2006年各項任務、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結合起來，加大形勢任務教育，以增強職工責任感、自豪感、榮譽感教育為引導，以“愛××××、愛××××、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對××××區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認識，統(tǒng)一對××××2006年工作思路、工作重點的認識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務、發(fā)展舉措的認識；達到礦、區(qū)、隊各級班子的團結力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

縱觀當今世界，文化管理已成為時代潮流。2006年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設具有鮮明時代特征和具有××××特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結奉獻、求實進取”的企業(yè)精神，強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設為主線，以科技××××、陽光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六個××××”系統(tǒng)工程建設為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設現場會、研討會、培訓班，加大企業(yè)文化建設宣傳力度，推行全員準軍事化管理，全面推廣地面、井下設備、責任人的編碼管理，在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導，帶動整體推進，實現試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術素質有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細化，管理水平有新提高的目地，實現全礦企業(yè)理念、標識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領以人為本的明細管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細化管理平臺。

三、以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標，注重實效抓推動，開展有針對性宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展速度，營造濃厚的宣傳輿論氛圍

2006年圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個發(fā)展戰(zhàn)略目標，精神文明建設的重點是建設礦區(qū)自治型自我管理的和諧；建設服務型礦區(qū)，滿足員工需求的和諧；建設生態(tài)節(jié)約型礦區(qū)，促進人與環(huán)境資源的和諧；建設平安礦區(qū)，促進礦井生產和秩序的和諧；建設文明礦區(qū)，促進居民素質與時代要求的和諧；建設精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設誠信礦區(qū)，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區(qū)，促進黨群、干群關系的和諧等8方面創(chuàng)造和諧礦區(qū)。

圍繞構建和諧礦區(qū)這8個方面的內容，相關單位要出臺《構建和諧礦區(qū)方案》，其宗旨是整合物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設、礦區(qū)生產組織建設，完善礦區(qū)基礎設施和服務功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化員工生活環(huán)境，把礦區(qū)建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。宣傳思想政治工作一要始終圍繞礦井安全生產、經濟效益的中心工作，廣泛深入地宣傳我礦在安全生產、經營管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面，充分把廣大職工認識統(tǒng)一到礦黨政的主要工作上來，把工作積極性調動起來，展示充滿活力的'和諧礦區(qū)。二要通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)職工呼聲，有關單位要堅持開展以"七必訪、八必談"為主題的暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的活動，管好用好“六項基金”，關心弱勢群體的生活，發(fā)揮其幫扶解困的作用，把員工工作做深、做細、做實，全力打造民心氣順的和諧礦區(qū)。三要堅持建陣地、建隊伍，按照群眾工作群眾管、群眾工作群眾抓的原則，成立群眾性籃球隊、軍樂隊、秧歌隊、健身隊、太極劍隊等協會。通過春節(jié)、元旦、元宵節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、“八一”節(jié)、國慶節(jié)、礦慶日等節(jié)日，舉辦職工運動會、趣味運動會，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽、慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯、給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄等活動，利用健康向上的文化活動，豐富和活躍員工文化生活，把文藝活動延伸到樓院，輻射到平時，滲透到員工工作、生活的方方面面，做到小活動月月有，大活動季開展，體現人與人之間的和諧。四要突出以“然諾為德”礦訓為核心內容的誠信教育，要圍繞“爭當誠信員工、爭建誠信企業(yè)”主題，利用廣播、黑板報、櫥窗等礦內傳媒和陣地，通過演講、征文、研討、座談等群眾性誠信教育活動，選樹宣傳守信典型，多角度、多層次地不斷強化廣大干部職工“講信用、促發(fā)展”、“守信用、樹形象”的作用意識，建設誠信、和諧礦區(qū)。五是積極開展以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，以創(chuàng)建家庭廉政文化建設為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以評選“廉潔家庭”為載體，以先進典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現身說法作警示教育等多種形式，切實增強家庭成員拒腐防變的免疫力。保衛(wèi)部門要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法對各種不良行為給予批評教育和相應處罰。特別要堅持群防群治，做好社會治安綜合治理工作。要在原有基礎上進一步嚴密防范“×××”等邪教組織活動，嚴厲打擊各類違法犯罪現象，尤其是要打擊群眾反映強烈的賭博、吸毒、盜竊公共財物等違法犯罪活動，確保一方平安。從而在全礦區(qū)形成一個扶正驅邪、揚善懲惡、誠實守信的良好風氣，實現平安××××、和諧礦區(qū)。六是創(chuàng)造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體，探索開展“我是黨員我光榮”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。組干、工會、團委等部門要在職工中廣泛開展“我愛我家”活動，以建“家”為目標，營造溫馨氛圍，讓職工“有事在家說、有喜向家報、有苦向家訴、有困難向家講”，使企業(yè)成為干群關系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地，促進黨群和干群的和諧。

四、以爭創(chuàng)省文明單位、全國企業(yè)文化示范礦作為階段性目標，注重機制抓考核，加大文明創(chuàng)建制度建設力度，加大精神文明建設投入力度，不斷提升礦區(qū)文明程度

科學、規(guī)范的管理運行機制，是企業(yè)精神文明建設健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，按照"黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管"的原則，建立健全各級領導干部精神文明建設責任制。2006年，圍繞“愛××××、愛××××”雙愛和兩項教育活動主題，有關部門一是要按照文明創(chuàng)建工作年初申報、日常檢查、跟蹤指導、年底評選的工作機制，對文明示范點的創(chuàng)建情況進行檢查。各單位要按照礦年初提出的創(chuàng)建要求，從扎實做好基礎工作入手，做到文明示范點創(chuàng)建工作年有創(chuàng)建規(guī)劃、平時有活動措施、日常有檢查指導。定期組織召開文明創(chuàng)建工作會議，不斷完善文明創(chuàng)建工作有關考核規(guī)定和管理辦法，使文明創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化。進一步加大檢查考核力度，實現精神文明建設有責任人、有考勤、有記錄、有檢查、有考核、有成效。各單位每半年要向礦文明委辦公室上報一次自查情況。二是要進一步加大以“十佳百星”為核心內容的精神文明創(chuàng)建系列活動力度，包括“文明單位”、“文明區(qū)隊”、“文明班組”、“青年文明號”、“文明職工”、“文明窗口”等等文明創(chuàng)建系列品牌活動要注入新的內容，提出新的要求，增強精神文明創(chuàng)建系列活動的時代特色。三是修訂完善《精神文明建設考核標準》，使之與企業(yè)文化、礦井質量標準化等內容有機地融合在一起，納入到礦考評范疇?？己诵问讲扇〉V考核區(qū)（科）、區(qū)（科）考核隊組、隊組考核個人，一級抓一級、層層抓落實的精神文明建設考核機制和月檢查評分、季度考核達標獎懲、年終考核評優(yōu)表彰的工作機制。在精神文明建設創(chuàng)建過程中，對檢查出的問題要落實責任，限期整改跟蹤復查，實行一票否決制，使"軟任務"變成"硬指標"，形成了精神文明建設工作規(guī)劃明確、目標清晰、制度健全、結構合理、運作規(guī)范、管理科學、考核嚴明的工作格局。四是有關部門要注重示范點創(chuàng)建的選定，設立包含長遠規(guī)劃、當期計劃、直接目標的全礦文明創(chuàng)建規(guī)劃圖，標明已經獲得的集團公司級和礦級文明示范點和將要創(chuàng)建的文明示范點，使全礦創(chuàng)建情況一目了然，促進文明示范點創(chuàng)建以點連線、連線成片的進展。五是要繼續(xù)完善文明創(chuàng)建活動的激勵機制。相關單位要編制《文明示范點標準》，完善《文明區(qū)隊考核標準》、《文明職工考核標準》、《文明示范點考核標準》、《文明家庭考核標準》等標準考核辦法，狠抓行為文明，把注重評比轉向注重考核、從靜態(tài)達標轉向動態(tài)達標、從形態(tài)文明轉向行為文明“三個轉向”的要求落到了實處。在全礦各崗位實行星級考核制，制定相應的服務標準和考核細則，把職工的星級服務水平與其工資掛鉤。日常管理中，工作人員不定期對文明示范點和星級崗位進行動態(tài)監(jiān)督考核，確保動態(tài)達標。六是要不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動的開展形式，要本著人性化、人情化的原則，結合職工工作、生活、和思想實際，在活動形式上精心設計、精心策劃、突出活動的新穎和多樣性，不斷擴大文明創(chuàng)建活動的參與面，不斷增強文明創(chuàng)建活動的活力和效果。拓寬創(chuàng)建思路，加大精神文明建設力度。2006年要抓三個延伸：一是由點連線、連線成片。二是由井上向井下延伸。三是由固定示范點向流動示范點延伸。從井上到井下、從輔助到采掘、從生產車間到生活服務場所、從本部到外部、從點到線、從靜態(tài)到過程，不斷延伸與拓展文明創(chuàng)建工作。全年將確定井下掘進、采煤、開拓等井下文明示范點，地面要評出“十大文明服務點”、文明樓、文明路等地面文明示范點，制作成牌板在醒目的地方展出。七是堅持以人為本，繼續(xù)鞏固精神文明建設成果，2006年要重點辦好職工關心的五件實事，（具體內容待行政工作報告定稿后確定）為職工群眾提供更加文明、舒適、安全、便利的生活環(huán)境和條件。

2006年，是公司的“質量管理年”，圍繞公司、礦改革發(fā)展的大局，全礦各單位一定要從貫徹實踐“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，從全面建設“小康社會”、“和諧礦區(qū)”的高度，從爭創(chuàng)全國企業(yè)文化示范礦、山西省文明單位的高度，精心組織開展好精神文明建設工作，使精神文明創(chuàng)建工作先行一步，發(fā)揮其在鼓舞思想、凝聚力量、振奮精神、團結隊伍、增強素質方面的優(yōu)勢作用，為我礦的快速發(fā)展，為實現我礦全年各項奮斗目標奠定堅實的基礎。

煤礦工作計劃 篇8

20xx年，是xxx集團xx煤業(yè)有限公司保持安全生產持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的關鍵之年。為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的發(fā)展方針，確保我公司突發(fā)生產安全事故應急救援工作高效有序進行，最大限度地減輕事故造成的損失，保障人民生命、財產安全，維護社會穩(wěn)定，特制訂我公司20xx年度應急救援宣傳教育計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行安全第一，預防為主，綜合治理的方針，切實提高應對突發(fā)性安全事故的能力，必須大力開展應急宣傳教育活動，強化職工的責任意識，提升職工的自救、互救意識，提高職工對突發(fā)性安全事故的應對能力。

二、組織領導

為加強對應急宣傳教育工作的組織領導和管理，健全完善公司、區(qū)（部門）急宣傳教育工作領導組。

（一）公司成立應急宣傳教育領導組。

組長：

副組長：

領導組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)部，負責應急宣傳教育工作的組織牽頭、協調管理和檢查考核等工作。

辦公室主任：安監(jiān)部長

（二）為了保證把應急宣傳教育工作做好，保證組織領導到位，工作安排到位，責任落實到位，活動開展到位，各單位要相應成立本單位應急宣傳教育工作領導小組。

三、宣傳教育目的

切實提高我公司應對突發(fā)性安全事故的應對能力，提高救災指揮部及各部室、隊組的正確處理應急救援的應急能力。

四、工作任務

健全完善工作體系，發(fā)揮各級組織的自身優(yōu)勢，密切分工，協調配合，創(chuàng)新形式，豐富內容，提高應急救援宣傳教育工作的針對性和實效性。

1、在全公司范圍內宣傳普及預防、避險、自救、互救、減災等應急知識。

2、通過公司內廣播、宣傳欄、通訊等有效形式大力宣傳事故應急。

3、結合安全生產月活動的展開，進一步加大應急教育宣傳工作力度。

4、靈活運用，形式多樣，采取員工喜聞樂見的方式有針對性的進行宣傳教育，將宣傳教育工作的觸角延伸到每一個員工。

5、將日常宣傳與重、特大突發(fā)公共事件發(fā)生后的宣傳教育結合起來，經常性的開展公共安全共和應急管理宣傳教育工作。

6、要利用突發(fā)事件在社會各界廣泛關注的時機，結合救援和調查等工作的開展，及時動態(tài)的進行宣傳教育，擴大宣傳效果。

7、每月要根據不同的生產實際有針對性的進行宣傳教育，特別要注重結合實際，開展專題宣傳工作。

8、對于各類宣傳內容要建立完善的基礎資料。

五、工作要求

1、切實加強組織領導。各單位各部門要充分認識搞好應急救援宣傳教育工作的重要性和必要性，切實加強組織領導，健全完善組織機構，構建切合實際、務實有效的應急救援宣傳教育網絡體系，全面提升安全宣傳教育水平。

2、狠抓工作責任落實。各單位各部門要按照分級管理、分工負責的原則，明確主體，突出重點，落實責任。各基層工隊長要認真履行應急救援宣傳教育第一責任人的責任，全力做好安全生產過程中的思想政治工作，切實把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到防患于未然。部門和組織要制定符合應急救援實際的宣傳教育目標和任務，各司其責，齊抓共管，有效地進行組織實施。廣大應急救援宣傳教育工作者要深入群眾，面向基層，調查研究，注重采取職工群眾樂于接受、便于參與的宣傳教育方式，增強應急救援宣傳教育工作的親和力與感染力。

3、嚴格抓好檢查考核。進一步健全完善工作制度，細化量化考核標準，堅持形式內容與實際效果的有機統(tǒng)一，努力實現由重考核結果向既重考核結果又重考核過程的轉變，以實際效果考核為主，保證各項工作有效落實。

煤礦年終工作計劃

為了更快的找到工作重點，現在需要我們去撰寫工作計劃了。我們在制定自己工作計劃的時候，一定要明確工作目標，這樣才能有的放矢，如何制定靠譜的工作計劃？或許"煤礦年終工作計劃"是你正在尋找的內容，但愿對你的學習工作帶來幫助。

煤礦年終工作計劃 篇1

煤礦年終工作計劃：采煤摘要

隨著世界能源需求的不斷增長，煤礦行業(yè)在能源供應中的地位變得愈發(fā)重要。為了確保煤礦的正常生產和安全運營，年終工作計劃顯得尤為關鍵。本文將詳細介紹一個煤礦的年終工作計劃，重點關注采煤工作的具體安排和實施細節(jié)。通過合理的規(guī)劃和執(zhí)行，我們將為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出了新的貢獻。

1. 工作背景

煤礦作為國家能源支柱行業(yè)，承擔著滿足我國各個領域能源需求的重擔。然而，煤礦行業(yè)在過去幾年中受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn)，煤礦的年終工作計劃被制定出來。該計劃旨在改進生產效率、提高礦井安全水平，并保持環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

2. 工作目標

煤礦年終工作計劃的主要目標是實現安全高效的采煤工作。為了實現這一目標，我們將致力于以下幾個方面的工作：

- 提高礦井的生產效率，保證煤炭供應的穩(wěn)定性。

- 強化安全管理，預防和處理事故，并確保員工的安全和健康。

- 優(yōu)化采煤工藝和設備，提高生產效率和礦井的環(huán)保水平。

- 加強員工培訓和技能提升，提高員工的綜合素質和工作技能。

3. 工作計劃

為了實現工作目標，我們將采取一系列措施來規(guī)劃和管理煤礦的年終工作計劃。以下是具體的工作安排：

- 制定年度煤礦生產計劃：根據市場需求和礦井實際情況，制定詳細的生產計劃，確保煤礦的生產量和質量。

- 優(yōu)化設備配置：通過調整和更新現有設備，提高采煤效率和設備的可靠性，減少維修時間。

- 安全培訓和意識提升：以保證員工的生命安全為核心，提供系統(tǒng)的培訓課程，增強員工的安全意識和應急處理能力。

- 強化安全監(jiān)控和管理：加強礦井的安全監(jiān)控措施，確保設備運行的安全性，并及時處理潛在的安全隱患。

- 加強環(huán)境保護：優(yōu)化采煤工藝，減少煤礦對環(huán)境的不良影響；加強污水處理和廢棄物管理，確保礦井的環(huán)保達標。

4. 工作落實

為了確保工作計劃的順利實施，我們需要嚴格落實以下方面的要求：

- 指定專人負責工作計劃的執(zhí)行，并定期匯報工作進展。

- 建立健全的績效考核機制，對工作計劃的實施情況進行評估和獎懲。

- 提供充足的資金和技術支持，確保煤礦年終工作計劃的順利實施。

- 加強內外部的交流與合作，吸取其他煤礦的先進經驗和技術，促進工作計劃的改進和優(yōu)化。

通過以上工作計劃的詳細安排和具體措施的實施，我們相信煤礦的年終工作計劃將能夠有效實現安全與高效的采煤工作。這不僅有助于提高中國煤礦的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，也將為全球能源供應做出積極貢獻。讓我們共同努力，為煤礦行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加美好的明天！

煤礦年終工作計劃 篇2

煤礦年終工作計劃——采煤

一、

隨著能源需求的不斷增長，煤礦作為一種重要的能源資源，扮演著不可或缺的角色。為了滿足能源需求，煤礦年終工作計劃必須明確，具體，并且充滿生動力。本文將詳細探討煤礦的年終工作計劃中的一個關鍵環(huán)節(jié)——采煤，以期提高礦井生產效率，確保礦工的安全，以及保護環(huán)境。

二、采煤計劃的制定

采煤是煤礦生產的核心環(huán)節(jié)，其計劃的制定需要考慮多個因素。需要確定年度采煤量，這取決于能源需求和市場供應情況。根據煤層的特征和地質條件，制定合理的采煤方案，確保采出的煤炭質量和產量均符合要求。還需要考慮礦井設備的狀況和維護計劃，以確保采煤工作的順利進行。

三、采煤方法的選擇

采煤方法的選擇是煤礦采煤計劃中的一個關鍵環(huán)節(jié)。根據煤層的厚度、傾角和硬度等因素，選擇合適的采煤方法，以提高煤炭的采出率和礦井的生產效率。常用的采煤方法包括長壁工作面采煤法、直接煤液化法、短壁采煤法等。在選擇采煤方法時，還需要考慮礦井的安全因素，采取相應的安全措施，確保礦工的安全。

四、礦井設備的更新和維護

礦井設備的更新和維護是煤礦年終工作計劃中不可忽視的一部分。及時更新設備，提升設備的性能和效能，可以有效提高采煤效率。同時，定期維護設備，確保其正常運行，減少設備故障的發(fā)生，從而保障采煤工作的順利進行。還需要加強設備的安全管理，制定相應的安全操作規(guī)程，提高工人的安全意識。

五、環(huán)境保護措施的落實

采煤過程中產生的廢水和廢氣對環(huán)境造成了嚴重的污染，因此，環(huán)境保護措施的落實至關重要。煤礦年終工作計劃中需要明確環(huán)境保護的目標和措施，采取有效的排污和治理措施，減少廢水和廢氣的排放。同時，還需要加強環(huán)境監(jiān)測，定期檢測水質和空氣質量，確保環(huán)境污染指標不超過國家標準。

六、礦工培訓和安全管理

為了確保采煤工作的順利進行，礦工的培訓和安全管理非常重要。煤礦年終工作計劃中應明確礦工培訓計劃，包括安全操作培訓、急救培訓、職業(yè)健康培訓等。同時，加強礦工的安全意識，強化安全管理，制定相應的安全操作規(guī)程，確保礦工的安全。

七、總結

煤礦年終工作計劃中的采煤工作是實現煤礦生產目標的關鍵環(huán)節(jié)。通過制定合理的計劃，選擇合適的采煤方法，更新和維護設備，落實環(huán)境保護措施，加強礦工培訓和安全管理，可以提高礦井的生產效率，確保礦工的安全，并且保護環(huán)境。煤礦年終工作計劃的制定和執(zhí)行是一個復雜而艱巨的任務，但只有通過全面考慮和科學規(guī)劃，才能取得良好的效果。

煤礦年終工作計劃 篇3

隨著現代工業(yè)的不斷發(fā)展與生活水平的提高，對煤炭資源的需求也越來越大。作為能源的主要來源之一，煤炭行業(yè)扮演著至關重要的角色。而在這個行業(yè)中，煤礦年終工作計劃是一項至關重要的任務，它不僅關系到企業(yè)的生產能力，更重要的是關系到工人們的生命安全。因此，必須制定一個詳細、具體且生動的工作計劃，以確保煤礦的采煤活動能夠順利進行。

需要做的是確保工人們的安全。在采煤過程中，工人們常常面臨危險，例如坍塌、瓦斯爆炸、礦井透水等。因此，必須加強安全生產教育，提高工人們的安全意識。同時，還需要加強現場巡查，確保作業(yè)區(qū)域的安全狀況。在年終工作計劃中，將制定安全目標和標準，對安全事故進行定期分析，以提高礦產企業(yè)整體的生產安全水平。

需要優(yōu)化生產過程，提高采煤效率。為了達到這個目標，將采取有效措施來推動生產流程的改進和優(yōu)化。將引入更先進的采煤設備和技術，提高煤礦的采礦效率。同時，還將加強對煤礦設備的日常維護和檢修工作，確保設備的正常運行。還將對員工進行技能培訓，提高他們的工作效率和專業(yè)水平。

另外，還需要關注環(huán)境保護問題。在過去的幾十年中，隨著煤炭行業(yè)的快速發(fā)展，環(huán)境污染問題也日益嚴重。為了改善這個問題，將在年終工作計劃中制定更加嚴格的環(huán)境保護標準和措施。將加大礦區(qū)周邊環(huán)境的監(jiān)測工作，并采取措施減少煤礦生產對環(huán)境的影響。還將推動煤炭清潔利用技術的研發(fā)和應用，減少煤炭燃燒產生的廢氣和廢水排放，以保護環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

還需要加強與政府監(jiān)管部門的合作。在年終工作計劃中，將與政府監(jiān)管部門密切合作，及時匯報煤礦的生產情況和安全狀況。將積極接受政府部門的監(jiān)管和指導，加強對煤礦行業(yè)的監(jiān)督和管理。同時，還將積極響應政府的政策，推動煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦年終工作計劃的制定是非常重要的，它關系到企業(yè)的生產能力和工人們的生命安全。通過制定詳細、具體且生動的工作計劃，將努力確保煤礦的采煤工作能夠順利進行，同時也努力保護環(huán)境和提高煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能為社會的發(fā)展和煤炭資源的可持續(xù)利用作出更大的貢獻。

煤礦年終工作計劃 篇4

煤礦行業(yè)年度工作計劃

20xx年度工作計劃

一、引領行業(yè)高質量發(fā)展

1. 推進煤礦采煤技術革命，提高煤炭資源利用效率。加大對煤炭資源的勘探和開發(fā)力度，優(yōu)化采礦技術，提高礦井回采率和礦石選礦率，降低煤炭資源的浪費程度。

2. 推動煤炭產業(yè)綠色轉型。加大對高排放煤礦的淘汰力度，著力推動清潔能源的發(fā)展和應用，大力發(fā)展煤電聯產等清潔高效能源產業(yè)，實現煤炭產業(yè)的綠色低碳發(fā)展。

3. 加強煤礦安全生產工作。建立健全煤礦安全生產責任制，加強對煤礦的監(jiān)管力度，提出科學合理的礦山生產規(guī)劃，確保礦山生產的安全穩(wěn)定。

二、創(chuàng)新科技助推煤炭產業(yè)發(fā)展

1. 促進數字化轉型。推動智能煤礦建設，引進先進的智能化設備和系統(tǒng)，提高礦山生產的自動化程度，提升生產效率和質量。

2. 發(fā)展綠色煤炭開發(fā)技術。加大對煤炭的潔凈化、轉化技術的研究力度，提出綠色煤炭開發(fā)的創(chuàng)新方案，實現煤炭開采、轉化和利用的環(huán)保可持續(xù)發(fā)展。

3. 提升煤礦安全監(jiān)測能力。加強對礦山地質、氣象、地震等各項數據的監(jiān)測和分析，提前預警煤礦事故風險，減少安全事故的發(fā)生。

三、推動煤炭資源優(yōu)化配置

1. 促進煤炭跨區(qū)域流通。積極打造煤炭交易市場，加強對煤炭市場的監(jiān)管，營造公平競爭的市場環(huán)境，提高煤炭流通的效率和質量。

2. 發(fā)展煤炭金融服務。設立煤炭產業(yè)基金，支持煤炭企業(yè)的技術創(chuàng)新和資金需求，促進煤炭資源的優(yōu)化配置和合理利用。

3. 加強煤炭國際合作。積極參與國際煤炭市場的競爭和合作，推動中國煤炭企業(yè)走出去，尋找國際合作機會，提高煤炭資源的國際市場競爭力。

四、加強煤礦及從業(yè)人員安全培訓

1. 完善煤礦安全培訓體系。建立健全煤礦安全培訓的機制，加強對礦工的安全教育，提高礦工的安全意識和技能水平。

2. 加強礦山應急救援能力培訓。組織開展礦山救援演練，提升煤礦應急救援的能力和效率，確保在突發(fā)情況下能夠及時有效地救援。

3. 推廣先進的煤礦安全技術和設備。引進國際先進的煤礦安全技術和裝備，提高礦山安全生產的水平和科技含量。

五、加強煤炭企業(yè)發(fā)展支持

1. 提供貸款和補貼支持。為煤炭企業(yè)提供貸款和補貼支持，降低企業(yè)的融資成本，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

2. 加大科研項目支持力度。鼓勵并支持煤炭企業(yè)參與國家科研項目，提高煤炭生產的科技創(chuàng)新能力。

3. 加強煤炭企業(yè)管理和服務。加強對煤炭企業(yè)的管理和監(jiān)督，推動企業(yè)內部管理的規(guī)范化和信息化，提供高效便捷的服務支持。

煤礦行業(yè)年度工作計劃旨在通過推進煤礦采煤技術革命、推動煤炭產業(yè)綠色轉型、加強煤礦安全生產工作、創(chuàng)新科技助推煤炭產業(yè)發(fā)展、推動煤炭資源優(yōu)化配置、加強煤礦及從業(yè)人員安全培訓、加強煤炭企業(yè)發(fā)展支持等一系列措施，推動煤礦行業(yè)實現高質量發(fā)展，提高煤炭產業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。這將有力促進我國能源結構的調整優(yōu)化，推動經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦年終工作計劃 篇5

煤礦行業(yè)年度工作計劃

近年來，煤礦行業(yè)一直是我國能源產業(yè)的重要組成部分。為了促進煤礦行業(yè)的健康發(fā)展，提高礦山安全生產水平，我國煤礦行業(yè)制定了年度工作計劃。本文將從四個方面詳細介紹2019年煤礦行業(yè)的年度工作計劃。

煤礦行業(yè)年度工作計劃重點關注礦山安全生產。煤礦安全是煤礦行業(yè)發(fā)展的基礎，也是保障礦工安全的首要任務。在2019年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加大安全生產投入，改善礦山工作條件，提升礦山安全管理水平。通過加強礦山巡查、檢查和安全培訓，加強事故隱患排查整治工作，嚴格落實安全制度和操作規(guī)程，煤礦行業(yè)將努力降低事故發(fā)生率，確保礦工的生命安全。

煤礦行業(yè)年度工作計劃注重提高礦山資源利用效率。煤炭資源是我國的重要能源資源，如何合理利用煤炭資源，提高資源利用效率，是煤礦行業(yè)面臨的重要問題。在年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加快煤礦資源整合并實施煤炭資源綜合利用工程，通過技術創(chuàng)新和設備升級，提高煤礦開采效率，降低礦井礦石的浪費率，實現礦山資源的可持續(xù)利用。

煤礦行業(yè)年度工作計劃重視環(huán)境保護。煤礦開采和利用過程中產生的廢氣、廢水、廢渣等污染物會給環(huán)境帶來不可逆轉的損害。在年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加大環(huán)保投入，改善污染治理設施，推進煤礦環(huán)境保護工作。通過加強廢氣、廢水處理、尾礦庫治理等措施，控制污染物排放，減少礦山環(huán)境污染，并積極開展生態(tài)修復工作，恢復和改善礦山生態(tài)環(huán)境。

煤礦行業(yè)年度工作計劃關注科技創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新是推動煤礦行業(yè)轉型升級的重要驅動力。在年度工作計劃中，煤礦行業(yè)將加大科技研發(fā)投入，推動煤礦智能化、數字化和信息化建設，提高煤礦開采、運輸、安全監(jiān)控等關鍵環(huán)節(jié)的智能化水平。通過推廣應用新一代煤礦智能化設備和技術，提高煤礦行業(yè)的生產效率和科技創(chuàng)新能力，促進煤礦行業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。

小編認為，煤礦行業(yè)年度工作計劃涵蓋了礦山安全、資源利用效率、環(huán)境保護和科技創(chuàng)新等重要內容。通過實施這些計劃，煤礦行業(yè)將進一步提高礦山安全生產水平，加強資源可持續(xù)利用，改善礦山環(huán)境保護，推動煤礦行業(yè)智能化發(fā)展，為我國能源產業(yè)健康發(fā)展做出重要貢獻。

煤礦安全工作計劃

為了在工作中展現出自己專業(yè)素養(yǎng)的水平，是時候提前準備一份工作計劃了。很多工作計劃之所以沒效果，是因為過于注重時間計劃，忽略了從結果出發(fā)，需要解決哪些問題，怎樣才能保證自身的工作計劃有實操意義呢？幼兒教師教育網的編輯在這里為您整理了“煤礦安全工作計劃”的相關資訊敬請關注，本文內容愿為您提供一些有益的幫助！

煤礦安全工作計劃【篇1】

隨著現代化煤礦的不斷發(fā)展，煤礦安全工作顯得尤為重要。為了保障礦工的生命安全，提高煤礦生產效率，我們制定了一份詳細的季度煤礦安全工作計劃。本計劃分為四個部分：安全培訓與教育、安全設備維護、應急演練和事故分析以及安全生產標準執(zhí)行。下面將詳細介紹各部分內容。

第一部分：安全培訓與教育

在本季度，我們將加強煤礦安全培訓與教育工作。安排專業(yè)人員對礦工進行安全生產法律法規(guī)和操作規(guī)程的培訓，確保每位員工對安全規(guī)章制度有清晰的認識。組織模擬事故演練，讓員工熟悉應急處理程序，提高應對突發(fā)事件的能力。同時，我們還將邀請專家學者開展安全知識講座，提升員工的安全意識和技能水平。

第二部分：安全設備維護

煤礦作為一個特種行業(yè)，安全設備維護尤為重要。本季度，我們將加強對各類安全設備的定期檢查和維護。確保通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、通訊設備等設備完好無損，并且合格的使用。同時，制定安全設備使用手冊，明確各項設備的操作規(guī)程和保養(yǎng)方法，并進行員工培訓，提高設備維護水平。

第三部分：應急演練和事故分析

本計劃中，我們將組織定期的應急演練和事故分析。通過模擬真實場景，讓員工了解應急預案和逃生路線，提升員工在危險情況下臨危不亂的能力。同時，對之前發(fā)生的事故進行深入分析，查找事故原因和教訓，總結提升措施，確保事故不再發(fā)生。

第四部分：安全生產標準執(zhí)行

我們將嚴格執(zhí)行安全生產標準，確保煤礦生產過程安全可控。加強對生產現場的監(jiān)控，發(fā)現安全隱患及時處理。建立健全安全生產考核制度，對違反安全規(guī)定的責任人進行嚴厲處罰，并對表現優(yōu)秀的員工進行獎勵。保持煤礦生產環(huán)境的整潔有序，提高工作效率，確保生產順利進行。

總結

通過本季度煤礦安全工作計劃的實施，我們將全面提升煤礦安全生產水平，保障礦工的生命安全，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。希望所有員工能夠嚴格按照計劃執(zhí)行，自覺維護生產秩序，共同創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境。

煤礦安全工作計劃【篇2】

為了繼續(xù)發(fā)揮工程機械技術比武大賽在我礦形成的積極性作用，激勵新老司機規(guī)范操作，在五一、五四期間再次舉辦工程機械技術比武大賽。

一、活動主題：

“崗位練兵、展示技藝、交流經驗、共同提高”

二、活動計劃

1、比賽時間：

20xx年5月4日

2、比賽目的：

三、比賽內容：

挖掘機

1）基本操作規(guī)程

2）處理傘檐質量

自卸車

1）基本操作規(guī)程

2）規(guī)定范圍內倒車裝載機

1）基本操作規(guī)程

2）鏟指定磚塊

穿孔機

1）基本操作規(guī)程

2）鉆頭進鉆孔

3）規(guī)則：先打一個眼，在規(guī)定距離行走到位后鉆頭進鉆孔

2、參賽人數：煤礦上報3名裝載機司機只參與裝載機技術比武；采剝隊每項各報3名參賽隊員；穿爆隊鉆機均可參加比賽。

4、評選形式：根據完成時間計算，取前三名

5、評選小組具成員：郭愛兵張強于秀巖

6、成績統(tǒng)計：趙鵬、方建忠

7、比賽場地：觀禮臺南外平臺（裝載機及自卸車）、1250工作平盤（挖機）、1270工作平盤（鉆機）

三、獎勵辦法：（各取一名）

挖機：第一名獎勵現金：1000元

第二名獎勵現金：800元

第三名獎勵現金：500元 其它機械：第一名獎勵現金：800元

第二名獎勵現金：500元

第三名獎勵現金：300元

第三季度舉辦安全生產意見及建議征集活動

為了讓全體職工更多的加入到落實我礦安全生產的行列，使職工能切實的反應一線生產存在的問題，我礦決定第三季度組織安全生產意見及建議征集活動。一、活動主題：“我為安全獻策，安全為我鋪路”

二、活動時間：20xx年9月15日

三、活動內容：

1、9月15日由技術科組織人員在各項目部班前會發(fā)放安全生產意見及建議征集表，并說明填表要求。

2、9月16日由各施工隊技術員負責收集征集表，并統(tǒng)一交到煤礦。

3、煤礦召開安全辦公專題會議，研究討論征集意見及建議是否采納，評選出符合實際且具有推動我礦安全生產發(fā)展的征集表。

4、對于符合實際且具有推動我礦安全生產發(fā)展的給予獎勵。

四、活動負責人

張強、趙鵬、楊景峰

五、獎勵辦法

一等獎：5名，每人獎勵200元 優(yōu)秀獎：若干

煤礦安全工作計劃【篇3】

Ⅰ、“安全工作計劃”編制依據

1、以安全為重點，實現本礦安全生產，杜絕事故發(fā)生。

2、以提高全員安全意識和工作的標準化、正規(guī)化為保障，通過制定安全工作計劃，以此為目標，使大家安全意識越來越強，全員人人把安全放在心中，時時想安全、抓安全。推動全礦安全生產周期向更遠的目標邁進。

Ⅱ、“安全工作計劃”的安全目標

1、全礦杜絕8級以上輕傷及三級以上非傷亡事故。

2、雙基考核永貴公司排名前三。

3、隱患條數控制在60條以內（以永貴公司檢查為準），其中重大隱患控制在2條內，主要隱患控制在18條內。

4、規(guī)范班前會程序、崗前半小時全部正規(guī)化、標準化；手指口述考核合格率達到90%以上，上級領導檢查必須人人熟練背誦崗位描述。

5、本礦自查隱患整改率達到90%以上，上級隱患整改率達到100%，安全結構工資考核分平均90分以上。

6、建成一個亮點工程。

Ⅲ、“安全工作計劃”資料來源

結合本礦的實際情況，根據各個部門工作的不足之處、需改進的地方，全員的意見及建議和各種文件。

煤礦安全工作計劃【篇4】

一、環(huán)境背景：

煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，煤礦的安全生產是企業(yè)的重中之重，安全與生產兩者存在著密切的聯系，安全是生產的前提，生產是搞好安全的目的，要想搞好生產，必須抓好安全。堅持安全生產，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故的發(fā)生，才能達到搞好生產的目的，為職工謀更大的福利。我礦把安全生產作為重中之重，制定了安全工作計劃，通過執(zhí)行“安全工作計劃”使全礦工作人員向著同一個安全目標奮斗，給很多盲目的職工指明了方向。

1、在礦上，很多區(qū)隊、職工對自己的工作沒有一個計劃，沒有一個明確的目標，工作不認真，不負責，干的模模糊糊。為此，礦上提出了制定安全工作計劃這一辦法，“安全工作計劃”是以安全為首要目標制定每一年的安全工作計劃，安全工作計劃就像海里的燈塔，為大家指明了一個明確的安全工作目標，大家工作時不盲目，心中明確，同時也使職工的工作做正規(guī)、做標準。使大家的力量用到一處，發(fā)揮最大的作用。

2、“安全工作計劃”能端正職工對工作的態(tài)度，提高工作積極性，工作落到實處。加大對自身隱患的排查，對查出的隱患要及時整改且不漏整改。選準消除不安全因素的時機，在安排與布置生產內容的時候，針對施工生產中可能出現的危險因素，在生產活動過程中，檢查并及時發(fā)現不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應有的'鮮明態(tài)度。

二、現狀調查：

以加強我礦安全生產工作，提高全員工作的積極性為目的，制定安全工作計劃。本礦還有很多工作做得不夠標準化、正規(guī)化。各種隱患很多處理得還不夠好，還需要狠抓、實抓。

三、“安全工作計劃”的編制過程

Ⅰ、“安全工作計劃”編制依據

1、以安全為重點，實現本礦安全生產，杜絕事故發(fā)生。

2、以提高全員安全意識和工作的標準化、正規(guī)化為保障，通過制定安全工作計劃，以此為目標，使大家安全意識越來越強，全員人人把安全放在心中，時時想安全、抓安全。推動全礦安全生產周期向更遠的目標邁進。

Ⅱ、“安全工作計劃”的安全目標

1、全礦杜絕8級以上輕傷及三級以上非傷亡事故。

2、雙基考核永貴公司排名前三。

3、隱患條數控制在60條以內（以永貴公司檢查為準），其中重大隱患控制在2條內，主要隱患控制在18條內。

4、規(guī)范班前會程序、崗前半小時全部正規(guī)化、標準化；手指口述考核合格率達到90%以上，上級領導檢查必須人人熟練背誦崗位描述。

5、本礦自查隱患整改率達到90%以上，上級隱患整改率達到100%，安全結構工資考核分平均90分以上。

6、建成一個亮點工程。

Ⅲ、“安全工作計劃”資料來源

結合本礦的實際情況，根據各個部門工作的不足之處、需改進的地方，全員的意見及建議和各種文件。

IV、“安全工作計劃”的考核

安監(jiān)部根據各單位的安全工作目標完成情況嚴格落實考核結果，根據完成情況的百分比進行兌現安全結構工資。

四、取得的效果

自實行安全工作計劃以來，本礦已杜絕事故發(fā)生，班前會、崗前半小時都達到正規(guī)化、標準化。手指口述、崗位描述更是抓的緊之又緊，隱患方面控制得牢之又牢。為實現本礦安全生產作出很大貢獻。

五、總結

通過制定安全工作計劃，各單位以安全工作計劃為目標，為實現安全目標而加強管理，職工加強學習。端正了職工對工作的態(tài)度，提高了對工作積極性，工作落到了實處。加大對自身隱患的排查，對查出的隱患要及時整改且不漏整改。選準消除不安全因素的時機，在安排與布置生產內容的時候，針對施工生產中可能出現的危險因素，在生產活動過程中，檢查并及時發(fā)現不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除。安全與生產的兩個方面要進一步和諧。沒有安全就沒有效益，抓好安全就是促進了生產。要把事故消滅在萌芽狀態(tài)。實現安全與生產的雙豐收。真正實現了安全礦井。

煤礦安全工作計劃【篇5】

一、嚴格國慶節(jié)后的煤礦復產驗收，嚴防節(jié)后煤礦事故反彈

(一)煤礦企業(yè)必須制定具體的停產復工方案。各煤礦企業(yè)要全面進行安全隱患排查和整改，認真抓好復產復工前從業(yè)人員的教育和培訓，落實各項安全保障措施，特別是送電、供電和專業(yè)隊伍排放瓦斯等安全技術措施。只有在各類安全隱患整改到位、各項安全技術措施全面落實的條件下，再向地方人民政府及其有關部門申請復產復工驗收。

(二)地方政府及煤礦安全監(jiān)管部門要認真抓好對停產停工煤礦的復產驗收工作，指定專人負責，制定驗收方案、程序和標準，抓好節(jié)后煤礦復產驗收工作是確保四季度和全年煤礦安全工作的關鍵。復產驗收要堅持“誰驗收、誰負責、誰簽字、誰負責”的原則，對驗收不合格的煤礦、堅決不予復產，做到驗收合格一處、恢復生產一處。對證照到期礦井、有重大安全生產隱患未消除的礦井、有安全生產條件缺陷的礦井以及已經公告關閉的礦井，一律不得恢復生產。

(三)各煤監(jiān)分局要督促地方政府及其有關部門開好復產片區(qū)的安全生產會議，要把停工后復產的礦井作為監(jiān)察重點。切實加強對井下作業(yè)現場的檢查，尤其是通風系統(tǒng)和瓦斯管理的督查，對未經驗收或驗收把關不嚴達不到安全生產條件的礦井，要立即責令停工停產，經地方政府及有關部門重新組織驗收合格后方可復產。

(四)組織開展對節(jié)后煤礦復產驗收工作督查。各產煤市(州)要組織對所轄區(qū)域產煤縣(市、區(qū))復產工作進行督查，省安監(jiān)局(__煤監(jiān)局)組織督查組對重點產煤市(州)煤礦節(jié)后復產情況進行督查(附督查安排)。

二、認真開展煤礦瓦斯治理、切實加強“一通三防”工作

(一)各煤礦企業(yè)要深刻吸取河南平頂山市新華四礦“9.8”特別重大瓦斯爆炸事故和我省今年發(fā)生的多起較大瓦斯事故教訓，認真按照《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院令446號)和《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》規(guī)定，開展一次“一通三防”隱患大排查，重點檢查采掘部署是否合理，通風系統(tǒng)是否完善，通風瓦斯管理是否到位。對查出的隱患要制定詳細的整改計劃，落實責任、資金、措施、時限，同時制定應急預案。整改隱患時，要制定切實有效的安全技術措施，嚴防事故發(fā)生。

(二)切實加強煤礦現場管理。礦井通風系統(tǒng)不可靠，局部通風管理不到位，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，煤與瓦斯突出礦井和開采突出煤層的礦井未建立固定瓦斯抽采系統(tǒng)和落實“四位一體”防突措施的一律不得組織生產。對高瓦斯礦井無專用回風井的，各地還應立即逐一清理并責令煤礦企業(yè)限期整改達到要求，所有高瓦斯礦井在201_年底前，必須具備專用回風井系統(tǒng)。

(三)認真貫徹落實國務院今年9月份在江西南昌召開的全國煤礦瓦斯防治工作會議精神，切實抓好煤礦瓦斯抽采利用工作。凡開采突出煤層的礦井，必須按規(guī)定在20__年底之前開展煤與瓦斯突出危險性鑒定或申請戴帽，逾期未完成的，要責令煤礦停產整頓。高瓦斯礦井應上未上瓦斯抽采系統(tǒng)的，一律不得恢復生產。

(四)各煤監(jiān)分局要結合全年的“三項監(jiān)察”計劃和6月份我省開展的異地集中交叉監(jiān)察、7月份開展的隱患排查治理和督促檢查、9月份開展的“迎國慶、保安全”煤礦安全大檢查活動查出的“一通三防”帶傾向性的問題，會同地方煤礦安全監(jiān)管部門開展一次“一通三防”專項監(jiān)察，對存在重大安全隱患仍然生產的礦井要予以重處。

(五)切實抓好煤礦瓦斯治理示范體系“雙百工程”示范建設。各級政府和部門要根據《國務院安委會辦公室關于加強煤礦瓦斯治理工作體系示范工程建設的通知》(安委辦[20__]2號)精神，按照《__省人民政府安全生產委員會辦公室關于瓦斯治理示范工作體系示范建設的意見》(川安辦[20__]32號)的具體安排，落實專職機構和人員抓好示范建設工程。特別是古藺縣、筠連縣、江安縣、滎經縣、宣漢縣5個瓦斯治理示范縣和魯班山北礦等示范礦井必須加快進度，確保20__年完成建設任務。各有關產煤市縣要在12月初組織對今年達標的示范縣和示范礦井的初步驗收，并將情況報省安辦，省安監(jiān)局(__煤監(jiān)局)將于12月下旬組織驗收，明年1月迎接國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局的驗收。

三、加大煤礦整頓關閉力度，加快資源整合的進度

對今年我省下達的已經公告關閉的礦井，地方政府及煤礦安全責任部門要高度重視，必須在年底前按照關閉標準關實、關死、不留后患，堅決防止礦井拖延關閉和逃避關閉行為，堅決打擊關閉前的違法突擊生產。要按照“先關閉、后整合”的原則，規(guī)范進入整合程序，嚴禁借整合之名行生產之實，嚴禁邊技改邊生產。對納入資源整合和改擴建礦井，地方政府要派駐礦安監(jiān)員務必要盯死、盯牢，防止違規(guī)組織生產。要進一步健全聯合執(zhí)法和共同執(zhí)法機制，落實責任和措施，組織開展打擊煤礦非法開采、違法生產的聯合執(zhí)法行動，重點打擊假整合真生產、私挖亂采、超層越界、關閉礦井死灰復燃等違法行為。

四、各地應切實抓好高全高效礦井的建設工作

按去年8月內江現場會確定的首批36個示范礦井及今年省安辦《關于進一步抓好煤礦安全高效礦井建設工作的通知》(川安辦[20__]43號)確定的201處建設礦井名單，逐礦落實建設方案，強力推進安全高效礦井建設工作。省安辦將于12月對此項工作組織專項檢查，并將建設情況進行通報。

五、加大監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴厲查處事故，從嚴查處煤礦違法行為

要嚴格執(zhí)行《煤礦生產安全事故報告和調查處理規(guī)定》，堅持“四不放過”原則，嚴格煤礦事故查處。對瞞報、謊報、遲報事故的單位和責任人員要從嚴查處，要嚴格煤礦事故責任追究。對四季度內發(fā)生一般死亡事故的礦井，除給予經濟處罰外，并責令停產整頓1個月，經驗收合格后方可恢復生產;對發(fā)生較大及以上事故的礦井，除按經濟頂格處罰外，還要由有資質的中介機構經過專項評價，并責令煤礦停產整頓3個月以上，情況嚴重的，要提請地方人民政府予以關閉。

對煤礦存在超通風能力、超定員、超強度生產和瓦斯超限作業(yè)的;煤與瓦斯突出礦井，未依照規(guī)定實施防突措施的;礦井通風系統(tǒng)不完善、不穩(wěn)定、不可靠的;礦井未建立安全監(jiān)控系統(tǒng)或者監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的;高瓦斯礦井未建立瓦斯抽采系統(tǒng)或者抽采系統(tǒng)運行不正常的;有嚴重水患，未采取有效措施的;超層越界開采的;新建、改建、擴改以及資源整合礦井安全設施未經過煤礦安全監(jiān)察機構驗收擅自生產的，以及違反建設程序、未經核準(審批)的;礦井安全生產許可證等證照到期未按規(guī)定延續(xù)的;高瓦斯及煤層有自燃發(fā)火傾向性的礦井采用前進式采煤方法開采的;未配齊特種作業(yè)人員或未經培訓合格上崗等重大違法行為，要按照《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院令446號)規(guī)定，從嚴下達行政指令、從嚴實施行政處罰、從嚴責令停產整頓、從嚴追究有關人員責任。

請各產煤市(州)迅速將本通知轉發(fā)至轄區(qū)內產煤縣(市、區(qū))人民政府及煤礦企業(yè)。

煤礦安全工作計劃【篇6】

煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，煤礦的安全生產是企業(yè)的重中之重，安全與生產兩者存在著密切的聯系，安全是生產的前提，生產是搞好安全的目的，要想搞好生產，必須抓好安全。堅持安全生產，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故的發(fā)生，才能達到搞好生產的目的，為職工謀更大的福利。我礦把安全生產作為重中之重，制定了安全工作計劃，通過執(zhí)行“安全工作計劃”使全礦工作人員向著同一個安全目標奮斗，給很多盲目的職工指明了方向。

1、在礦上，很多區(qū)隊、職工對自己的工作沒有一個計劃，沒有一個明確的目標，工作不認真，不負責，干的模模糊糊。為此，礦上提出了制定安全工作計劃這一辦法，“安全工作計劃”是以安全為首要目標制定每一年的安全工作計劃，安全工作計劃就像海里的燈塔，為大家指明了一個明確的安全工作目標，大家工作時不盲目，心中明確，同時也使職工的工作做正規(guī)、做標準。使大家的力量用到一處，發(fā)揮最大的作用。

2、“安全工作計劃”能端正職工對工作的態(tài)度，提高工作積極性，工作落到實處。加大對自身隱患的排查，對查出的隱患要及時整改且不漏整改。選準消除不安全因素的時機，在安排與布置生產內容的時候，針對施工生產中可能出現的危險因素，在生產活動過程中，檢查并及時發(fā)現不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應有的鮮明態(tài)度。

煤礦安全工作計劃【篇7】

為全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，適應新形勢、新任務的要求，實現20xx年度安全生產各項工作目標及任務，經礦委會研究，現制定20xx年安全工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，在公司及礦委的正確領導下，堅定“轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念，進一步完善安全生產體制、推動工作創(chuàng)新，健全安全保障體系、構建安全生產長效機制，強化兩個主體、落實安全責任，夯實監(jiān)管基礎，突出重點環(huán)節(jié)，深化專項整治，加強自身建設，有效遏制各類事故發(fā)生，推動我礦安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、全年安全目標

1、全年無輕傷以上事故。

2、輕傷事故控制率在0.01人次/萬噸以下。

3、安全教育培訓合格率為100%。

4、隱患整改合格率為100%。

三、隱患排查方面

堅持“以人為本、安全第一”的方針，質量標準化嚴格把關，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五隱患排查，摸清、搞準我礦在安全生產管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對井上、下各作業(yè)地點、井下停掘巷道、運輸提升系統(tǒng)、機電設備管理、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、火工品管理與使用、地面土建工程、礦區(qū)內交通、水溝清理、防洪、防雷電、所有職工住房、廠棚、庫房等進行全面細致的排查，發(fā)現隱患立即進行排除，并堅持周三雷打不動的安全例會，向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上周安全生產存在問題及下周的安全工作部署。

四、嚴格值班制度。

礦領導及科室長嚴格執(zhí)行了入井帶班制度，并實行現場交接班，認真填寫了當天和當班的安全生產運行情況，存在問題，處理結果，發(fā)現隱患及時排除，為安全生產創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

五、完善各項規(guī)章制度

制定完善20xx年應急救援預案、災害預防處理計劃。完善各項安全生產管理制度，進一步規(guī)范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用周三安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執(zhí)行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產工作的作用。

六、強化安全教育，深入開展安全宣傳和安全文化建設活動

開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全培訓錄相帶，進行安全知識競賽活動等，通過這些活動在職工中營造了自覺守法、守紀的良好氛圍，促進了我礦安全生產平穩(wěn)發(fā)展。

1、認真組織開展“六月安全月”活動。按上級部署，結合我礦實際，在總結xx年“六月安全月”活動的基礎上，圍繞活動主題，進一步加大宣傳力度，營造人人關注安全、人人重視安全的活動氛圍。

2、積極發(fā)揮媒體的輿論宣傳作用，充分利用報刊、廣播、電視和互聯網等媒體，通過煤礦安全生產政策法規(guī)的宣傳和重特大煤礦事故的典型案例，開展“3.18”警示教育日活動，加強全社會關注煤礦安全的宣傳教育和正面引導。

3、深入貫徹國家《關于加強煤礦班組安全生產建設的指導意見》，繼續(xù)推廣“白國周班組管理法”，培養(yǎng)一支高素質班組長隊伍，組織開展安全生產優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，完善班組建設標準和考核辦法，建立班組建設長效機制；強化警示教育，強化技能培訓，落實全員安全責任，全面加強基層基礎工作。

煤礦安全工作計劃【篇8】

1、認清技改擴能工程建設和安全威脅的嚴峻形勢，切實體現“關愛生命，以人為本”的安全理念。統(tǒng)籌協調、科學規(guī)劃技改擴能工程建設。

20xx年技改擴能巷道計劃完成3200m,重點抓好技改擴能工程、礦井風路整治、象鼻煤礦老窯積水排放的施工管理、防塵系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、人車巷工程施工及安設、井下中央變電所等,保持礦井健康有序發(fā)展。

2、全年安全工作實行分階段考核：一是千方百計的實現半年安全工作目標二是實現全年安全工作奮斗目標。制定切實可行的階段考核目標,嚴格考核兌現。

3、抓住重點、措施要準、工作要實、全面細化安全管理。

以“一通三防”作為全年日常安全工作的核心,扎實做好“一通三防”日常監(jiān)督管理工作。要把通風系統(tǒng)整治作為促進礦井安全生產的首要任務來抓。落實專人負責，定期對治理效果進行專題分析，找出差距扭轉我礦通風較差的被動局面。

治理重點為：+175m回風巷;+145m上山風路;+145m西翼正炭風路;+112m水平上山風路；+175m回風巷到東總回風巷段;+112m水平配風巷；1121工作面風路；1112工作面風路。

認真落實瓦斯管理制度，加強局部通風管理，杜絕瓦斯超限作業(yè)。強化監(jiān)控系統(tǒng)維護與管理。

加強臨時停風停電管理，排放瓦斯必須嚴格按措施執(zhí)行到位。通風安全管理達到標準化二級水平。

加快西翼通風系統(tǒng)建設，徹底改變我礦通風系統(tǒng)瓶頸現狀。

20xx年完成+145m西翼總回風上山風路、原象鼻井口風機房建設。從而做到西翼主扇風機正常運轉，確保礦井風量充足富余。

以細化預防“頂板事故、機運事故”的發(fā)生作為日常安全工作監(jiān)管重點。

技改工程項目嚴格工程質量考核及其規(guī)程措施落實監(jiān)督，認真抓狠抓斜坡提升及其平巷運輸操作行為的日常規(guī)范管理，不斷改善機運環(huán)境。

高度重視防洪工作，有計劃作好+145m水平、原象鼻老窯、+112m水平排水設備、設施檢修工作，水倉清理和供電系統(tǒng)維護，確保不發(fā)生淹井事故。

組建維修隊，加大對原象鼻井巷維修、清理力度，加強管理，措施到位，確保象鼻井巷維修安全。

煤礦安全工作計劃【篇9】

為認真貫徹落實《省政府關于切實加強煤礦安全生產工作的若干規(guī)定的實施辦法》適應新形勢、新任務的要求，進一步細化措施，明確任務，落實責任，實現20-年度安全生產各項工作目標及任務，現制定20-年安全工作計劃：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“三個突出”(突出預防為主、突出加強監(jiān)管、突出落實責任)、“三個加強”(加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強組織協作)，推進“三項行動”、“三項建設”，在鞏固20-年專項整治成效的基礎上，進一步深化安全生產專項整治，不斷提高安全管理水平，促進我礦安全發(fā)展。

二、全年安全目標

1、全年無重傷以上事故。

2、輕傷事故控制在0.9人次/千米以下。

3、安全質量標準化達到國標一級。

3、安全教育培訓合格率為100%。

4、隱患排查整改合格率為100%。

三、隱患排查方面

為了確保安全生產建設，始終堅持“以人為本、安全第一”的方針，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五安全隱患排查，對存在的問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴格按制度處罰，堅持周三雷打不動的安全例會，并向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上周安全工作存在問題及下周的安全工作部署。

四、嚴格值班制度。

為了充分發(fā)揮礦級領導在安全生產建設過程中的關鍵作用，及時發(fā)現和消除安全隱患，在正常生產建設和整改過程中，每班至少有一名礦級領導現場帶班，并做到與工人同時下井、同時升井，嚴格執(zhí)行井下交接班制度，上一班帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全情況、存在問題及處理結果，認真填寫交接班記錄，每月月底制定下一月礦級領導帶班計劃，匯總上一月礦級領導帶班完成情況，并在公示欄內公示，接受職工監(jiān)督，嚴格考核兌現。

五、完善各項規(guī)章制度

制定20-年應急救援預案、災害預防處理計劃，并組織演練。制定完善安全生產管理制度，進一步規(guī)范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用周三安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執(zhí)行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產建設的作用。

六、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動

根據上級文件精神要求和公司的安排部署，認真組織開展

3.18警示日、4.24警示日、安全生產隱患排查治理專項行動及安全生產大檢查、安全生產年、安全生產月、一通三防大會戰(zhàn)、安全生產專項整治、冬季安全大檢查、后六十天安全無事故及白國周班組管理法等活動，在認真開展活動期間，懸掛張貼安全標語，組織安全宣誓、應急演練等活動，進一步增強全礦干部職工的安全意識，提高職工遵章守紀的自覺性，形成人人重視安全、人人關注安全的良好氛圍。

開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全教育片，進行安全知識競賽活動等，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀的良好氛圍，促進我礦安全生產平穩(wěn)發(fā)展。

煤礦年度工作計劃

為了讓工作更快地完成，我們要為下一階段工作提前做好規(guī)劃。工作計劃的內容要包含下階段工作具體的步驟，有效梳理工作流程。那么工作計劃怎么樣遣詞造句比較合適呢？經過小編精心整理，推出煤礦年度工作計劃，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

煤礦年度工作計劃(篇1)

20xx年，我部室在公司領導的`大力支持下，認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，嚴格落實“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重效果”的要求，加大隱患排查力度，整治隱患、堵塞漏洞、強化措施，大力開展隱患排查工作，深化“雙基”建設，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?，F就20xx年工作總結如下：

一、認真貫徹學習上級領導的指示和要求

全面貫徹落實上級安全工作指示精神及文件要求標準，強化安全管理.我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全公司每名員工和每項工作中。

二、堅持以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為引領，實現礦井安全發(fā)展

為全面貫徹“從零開始，向零奮斗”的安全理念，我們始終堅定不移地把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的位置，要求各級干部切實擺正安全與生產、安全與效益、安全與各項工作的關系，堅持在責任落實上下功夫。為讓安全零理念在我公司扎根成長，我們立足自身實際，轉變安全管理思路，拓展了零理念，樹立了“安全不決定一切，但能否定一切”的理念，進一步完善了安全生產責任制，堅持“管生產必須管安全”及“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，公司安全監(jiān)察部組織協調生產技術部、機電運輸部、通防部、地測防治水部、教育培訓部、綜合調度室等各個專業(yè)部門，每周組織開展一次安全大檢查和定期開展一次專項安全隱患排查工作。

三、落實責任、強化管理

我部室堅持“以人為本，科學發(fā)展，安全第一”的管理理念，按照能源公司和上級有關安全工作的指示和精神，履行業(yè)務保安職責，嚴格落實各項安全管理制度，不間斷開展全方位拉網式安全大檢查，搞好安全監(jiān)督檢查。對查出的安全隱患我部室嚴格按照“五定”原則進行跟蹤落實閉環(huán)管理，對整改不力的，嚴格按照《處罰條例》進行處罰，并實行安全責任追究制，對責任人從嚴從重處理，及時消除了礦井存在的安全隱患。

四、推動煤礦安全質量標準化建設，嚴格質量標準化考核

為進一步深化煤礦“雙基”建設，推進煤礦安全質量標準化進程，加快煤礦安全生產規(guī)范化管理，提高煤礦整體安全水平，我部室組織協調各部門專業(yè)技術人員組成驗收小組按照《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》考核要求，對各煤業(yè)每季度開展了通風、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援、調度、地面設施等專業(yè)進行達標驗收。驗收小組在質量標準化考核過程中，嚴格對照標準，嚴格驗收程序，從嚴從細進行考核。各煤業(yè)也做到了高度重視，成立相應的煤礦安全質量標準化達標驗收小組，對照標準，實事求是，認真做好安全質量標準化達標工作。

五、開展了安全大檢查暨安全生產綜合評價工作

通過學習上級文件精神，我部室組織公司各部室對各煤業(yè)進行了安全生產綜合評價工作。在檢查過程中，做到了全面細致，每井必下、每面必查、不留死角，并出具了評價及檢查結果。公司各部室按照“誰檢查、誰評價、誰簽字、誰負責”和“公平、公開、公正”的原則，認真組織進行檢查工作。對于查出的一般性問題和隱患，要求煤礦按“五定”原則及時落實到位，對查出的重大安全隱患，要落實掛牌督辦制度。檢查結束后，公司各部室將檢查結果和總結報于安全監(jiān)察部備案。

六、積極開展各項安全生產宣傳活動

一是為塑造良好安全氛圍，我公司在6月份舉行了“安全生產月”活動。本次活動的主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。我部室全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，唱響“安全”發(fā)展主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進礦區(qū)，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，推動企業(yè)認真貫徹落實上級安全生產工作會議講話精神，落實在“安全生產年”中開展的各項活動，落實企業(yè)安全生產主體責任，確保公司及所屬各單位實現安全生產，為全公司健康穩(wěn)定發(fā)展營造良好的氛圍。二是十一月份公司以風險預控為抓手，大力宣貫落實《國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關于學習貫徹煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范的通知》（安監(jiān)總煤行〔20xx〕133號）精神，要求各煤業(yè)以危險源辨識和風險評估為基礎，以風險預控為核心，以不安全行為管控為重點，明確煤礦安全管理的對象和重點，制定本礦安全風險預控管理手冊。在各煤業(yè)制定成冊后，公司組織各部室成員到礦聯合煤礦管理人員對安全風險預控管理手冊詳細內容進行討論，對于不符實際的章節(jié)進行修訂，對于不完整的部分進行補充，加強各煤業(yè)安全風險預控管理手冊的可操作性。通過11月份安全風險預控管理體系宣貫培訓活動的開展，安全風險預控管理體系的推行，在全體職工中得到了認可，提高了職工的行為規(guī)范和辨別安全風險的能力，達到 “人、機、環(huán)、管”的最佳匹配，從而實現了煤礦安全生產，嚴格落實了我公司安全管理的主體責任和安全生產監(jiān)管責任，通過危險源監(jiān)測監(jiān)控和風險預警，使危險源始終處于受控狀態(tài)，有效消滅和控制各類事故的發(fā)生。

七、加強專項檢查工作，提高礦井各系統(tǒng)抗災能力

為確保完成20xx年各項安全目標，我部室一是7月份組織對各煤業(yè)開展“雨季三防”專項大檢查工作，通過檢查各煤業(yè)建立健全了防治水各項制度，完善了防治水工作機制，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施，加強了水害隱患排查治理工作，消除水了害隱患，杜絕了水害事故的發(fā)生。二是8月份我部室組織開展了“一通三防”專項檢查工作，為進一步強化煤礦通風管理工作，防止發(fā)生瓦斯、火災、粉塵災害等事故，加強各煤業(yè)“一通三防”隱患的排查和治理，確保各煤業(yè)安全生產。三是組織開展了機電提升運輸和機電對標專項檢查工作，為促進和規(guī)范煤礦機電設備安全管理，排查治理煤礦機電設備安全生產隱患，20xx年9月份在各煤業(yè)開展機電設備安全專項檢查，通過檢查，督促各煤業(yè)及時發(fā)現解決機電設備安全隱患問題，進一步規(guī)范機電設備采購、驗收、使用及維護保養(yǎng)、檢測檢驗等環(huán)節(jié)管理，淘汰落后設備工藝，推廣先進技術，促進了各煤業(yè)機電設備安全管理整體水平。四是為切實做好今年煤礦冬季“四防”（防寒、防凍、防火、防煤氣中毒）工作，防止各類事故的發(fā)生， 11月-元月份我部室組織相關人員對各煤業(yè)開展了冬季“四防”專項檢查，確保今冬明春公司所屬煤礦安全生產。五是為全面貫徹落實嵩基能源公司安全生產工作方針政策，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產”的觀念，10月-12月根據能源公司要求，結合各煤業(yè)實際情況，我部室組織開展了“安全效益百日大會戰(zhàn)”活動。通過活動進一步規(guī)范了我煤業(yè)公司安全生產管理工作，及時消除事故隱患，有效遏制事故的發(fā)生，確保了各項安全生產工作順利進行，同時做到提高經濟效益，促進了經濟發(fā)展。

八、20xx年工作計劃

切實增強政治責任感和緊迫感，牢固樹立“零容忍、零控制”、“隱患可控、事故可防”的安全理念，切實做到關口前移、重心下移，確保煤礦安全生產“從零開始，向零奮斗”的目標，結合我公司實際情況，現對20xx年安全生產工作作出安排：

（一） 指導思想

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，樹立“以人為本，生命至上，構建和諧”的安全科學發(fā)展觀，以瓦斯治理和防治水為重點，完善制度，強化責任，狠抓落實，從源頭上消除安全隱患，加強煤礦安全基礎管理，構建本質安全礦井，筑起安全生產的堅固防線，構建平安和諧嵩基。

（二） 工作目標

1、圓滿完成20xx年各項工作任務；

2、消滅二級以上非傷亡事故；

（三）主要工作

1、強化管理，促進安全生產目標。

①、堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線，始終把礦工生命安全放在首位，大力推進煤礦安全治本攻堅，切實搞好各煤業(yè)公司隱患排查工作，加大安全監(jiān)督檢查力度，嚴把安全關，認真組織各系統(tǒng)對各煤業(yè)公司全井上、下進行拉網式安全大檢查工作，對查出的隱患要及時填寫“安全隱患通知書”，落實整改時間和責任人，對查出的各類隱患要按照“五定”原則制定整改方案和措施，落實隱患的整改情況，并執(zhí)行閉環(huán)管理和掛牌督辦管理。對上級部門查出的各類隱患，各煤業(yè)公司要及時反饋到公司安全監(jiān)察部和有關部門，安全監(jiān)察部負責監(jiān)督整改和復查上報。對各類隱患的整改嚴格按“誰主管、誰簽字、誰負責”。

②、按時組織召開每月的安全例會；

③、認真貫徹上級下發(fā)的安全活動精神，并及時組織實施活動方案；

④、每季度組織各專業(yè)組人員認真落實“三評價，三評定”工作，對各煤業(yè)公司瓦斯、水害、頂板管理評價和機電、運輸、應急救援的評定工作，對各礦井主要地點和礦井主要災害，逐頭逐面地進行分析、評價，并對礦井有危害的項目制訂防范措施；組織各煤業(yè)每半年開展一次風險預控評估工作。

⑤、嚴格標準、狠抓落實，圍繞“煤礦安全生產質量標準化”和“安全生產綜合評價體系”兩條主線，認真做好煤礦的安全生產管理工作。公司安全監(jiān)察部組織各部室專業(yè)人員對各煤業(yè)公司每季度開展一次煤礦安全質量標準化考核和安全生產綜合評價體系考評工作，督促各煤業(yè)在鄭州市考評中達到一類礦井和二級質量標準化礦井，為安全生產打下良好基礎。

2、突出重點、超前防范、牢牢把握安全生產主動權。

①、仟祥礦以瓦斯治理為重點，嚴格按照瓦斯治理的十二字方針“先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風定采”，堅持兩個“四位一體”區(qū)域治理先行、局部治理補充的措施執(zhí)行。

②、天基礦水害防治為重點，加大礦井水害防治力度，堅決杜絕水害事故，嚴格制定和落實防治水專項安全技術措施，認真落實《河南省煤礦防治水若干規(guī)定》。各采掘工作面必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，做好礦井防治水工作。重點落實各掘進工作面的探放水專項措施，加強井下排水設備的檢修、維護、保養(yǎng)，完善排水設施。

③、加強監(jiān)督對各煤業(yè)公司的頂板管理工作，要求各采掘工作面必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工，嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”及“一炮三檢”管理制度。

④、加強監(jiān)督對各煤業(yè)的機電運輸管理和斜坡管理，消滅電氣設備失爆。落實機電設備安全性能評定工作，對各煤業(yè)公司機電運輸實施精細化管理，大到每一臺設備的擺放，小到每個電纜勾的吊掛，都要要求專人負責；對每臺開關、電纜、設備進行編號管理。做到臺臺設備專人管理，保證設備正常運轉。加強主提升系統(tǒng)的檢查、維護、保養(yǎng)，并且建立臺賬；加強斜坡運輸設施、設備、鋼絲繩的檢查、更換，保證運輸安全，加強斜坡運輸管理制度，堅決做到“行車不行人，行人不行車”管理。

⑤、加強在雨季和冬季期間安全監(jiān)管，重點監(jiān)管各煤業(yè)公司雨季“三防”和冬季“四防”的防范措施，成立領導小組、明確目標、落實責任、完善措施、杜絕各類事故的發(fā)生。

20xx年我們要以國家有關法律法規(guī)和上級文件精神為指導，以《煤礦安全規(guī)程》為根本，以礦井質量標準化工作為基礎，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全管理、規(guī)范職工行為、狠抓隱患整改，為實現我公司20xx計劃目標而努力奮斗。

煤礦年度工作計劃(篇2)

1、實施團建基礎工程，不斷加強基層團組織建設。

鞏固和加強農村、學校、社區(qū)、企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設，構建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系；積極開展團的有形化建設；進一步探索基層團組織的設置方式和工作機制，在團青比例較低的機關企事業(yè)單位逐步推行黨委領導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設置模式，拓寬新形勢下的青年工作領域；繼續(xù)推進兩新組織團建工作，采取獨立建團、聯合建團等靈活方式，加大在進城務工青年群體中的建團力度；強化社區(qū)團組織的屬地化管理，推行專 兼職 團干部社區(qū)、兩新組織團建指導員派駐制度，建設開放協作的城區(qū)團組織網絡，努力提高基層團組織建設水平。

2、以維護職工合法權益為重點，認真抓好基層工會組織建設。

積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯合會、聯合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的覆蓋面；認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設，大力開展職工之家、雙愛雙評等評選活動，增強基層工會活力；繼續(xù)深化縣區(qū)工會標準化建設，不斷提升縣區(qū)工會工作水平；以非公企業(yè)為重點，進一步建立健全平等協商和集體合同制度，提高建制率，重點推進工資集體協商機制建設，促進企業(yè)經濟效益和職工工資的同步增長；深入開展以送溫暖、金秋助學為主要內容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣一幫一扶貧解困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農民工辦10件實事。

3、以五好組織建設為重點，切實抓好基層婦女組織建設。

深入開展五好基層婦女組織活動，不斷加強基層婦女組織規(guī)范化建設，提升基層婦聯組織建設水平；研究探索加強婦聯組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性 人才 及把婦聯組織建設成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導省級黨建帶婦建聯系點虎林縣的工作，推進兩個縣級黨建帶婦建聯系點xx鎮(zhèn)工作，及時總結推廣黨建帶婦建工作經驗；抓好兩新組織中婦女組織的建設工作，推進黨建帶婦建工作的進一步落實。

4、建立民主管理制度，進一步加強城鄉(xiāng)基層民主政治建設。

繼續(xù)完善社區(qū)基礎設施建設，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經濟，拓寬社區(qū)服務內容；完善社區(qū)自治功能，推進社區(qū)民主進程，提高自治水平，加強社區(qū)干部隊伍建設，對新當選的社區(qū)干部進行業(yè)務培訓；開展農村社區(qū)建設試點工作，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導，全縣村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達85%以上，群眾滿意率達80%以上。組織指導全縣第八屆村委會換屆選舉工作。

5、強化管理，狠抓落實，全面提升公務員依法行政能力。

繼續(xù)深入實施公務員法，建立公務員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強 面試 考官隊伍建設為重點，進一步做好公務員考錄工作；探索做好縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調人員管理、使用新機制；加強對公務員隊伍的考核監(jiān)督，不斷強化公務員隊伍的作風建設。12下一頁

煤礦年度工作計劃(篇3)

煤礦機電運輸工作匯報

煤礦機電運輸工作匯報

一、2009年機電運輸工作完成情況

（一）、2009年機電工作完成情況

1、突出龍東特色，創(chuàng)亮點工程。

2009年以來，我礦機電科緊緊圍繞創(chuàng)建安全質量標準化“示范礦井年”工作目標。先后對西輔變電所和1#皮帶變電所進行了標準化硐室改造，實現了變電所內高

低壓設備布置精細化，室內高低壓電纜全部實現封閉式鋪設，照明吊掛實現了“一線化”。室外電纜實現橫豎一條線吊掛。經過改造后，在井下機電硐室中形成了新的亮點工程，提升了井下變

電所的標準化水平。

我礦機電科先后完成了副井下口車場和北段車場（500米）、西大巷2#皮帶機尾至西一擴區(qū)車場（2600米）、西輔無極繩絞車道和3#皮帶巷（1000余米）、1#皮帶機（800米）共4900余米電纜精細化吊掛。特別是在東西1#皮帶電纜精細化吊掛中首次使用新型角鐵沖壓式電纜鉤，使動力電纜與信號電纜處于同一電纜鉤平面上，使我礦井下大巷電纜吊掛形成了具有龍東特色的新亮點。提升了我礦井下大巷電攬吊掛的精細化水平。

2、精心組織，順利完成各項機電設備改造工作：

（1）、順利完成了裝載峒室東勾計量斗更換。09年3月份，機電科對使用長達10年的裝載峒室東勾計量斗進行了更換。通過對計量斗的上段和下段尺寸結構進行優(yōu)化設計；方便了各部件的井筒運輸和就位起吊，提高了施工效率，確保了施工安全。

（2）、完成了地面壓風管路改造。09年5月份，機電科對空壓機房至副井口之間地面壓風管路進行了改造，通過從地面架設一趟新管路，解決了原壓風管路因地埋銹蝕而造成漏風的問題。通過對壓風機開機情況和電表計量統(tǒng)計，每年降低電量消耗116萬度，節(jié)省電費68萬余元。

（3）、完成了35kv變電所二臺動力變壓器的更換。09年3月份，我們對35kv變電所二臺SLJ-1000型高耗能動力變壓器進行更換，安裝了二臺S11-1000節(jié)能型動力變壓器。每年可降低電耗8萬余度，降低成本萬余元。

（4）、完成井下奧灰水利用工程。我礦井下奧灰水具有壓力高、涌水量穩(wěn)定的特點。為充分利用奧灰水這一特點；在通過大量的調研、論證及水質化驗等工作的基礎上。2009年3月份通過在中繞道安裝一臺奧灰水控制站，并改造大巷水管路1000余米，使井下奧灰水直接運用于井下生產。經計算，每月科節(jié)約

用電1萬度，節(jié)約地表水4萬多噸，每年節(jié)約各項費用100多萬元。

（5）、完成了西擴運輸集控改造工程。西擴采區(qū)運輸系統(tǒng)中設有3部皮帶機和3部溜子，運輸系統(tǒng)總長達3700米。為充分降低運輸系統(tǒng)運行成本。2009年4月份機電科會同集控廠家技術人員對西擴采區(qū)運輸系統(tǒng)進行了集控改造。2009年5月份實現了西擴采區(qū)運輸系統(tǒng)自動控制。該項目的應用，達到了減少運輸系統(tǒng)操作人員，實現了減人提效；最大限度降低運輸設備空載運轉，實現了節(jié)能降耗；降低了原煤生產成本，每年節(jié)約成本30多萬元。

（6）、完成了副井下口銹蝕套架的更換工程。針對下井口施工危險性高，現場更換套架難度大、施工任務緊等不利因素。我們通過將立柱分為兩段，安裝時現場螺栓對接固定的新方法，簡化了施工步驟，節(jié)約了立柱就位時間，掃平了施工過程中的難點，確保了施工安全。副井下井口銹蝕套架更換完成，有

力地保證了副井提升系統(tǒng)安全可靠運行。

（7）、突出創(chuàng)新意識，安全高效完成副井提升容器更換。在副井提升容器更換工程中，機電科在施工工藝方面通過自主技術創(chuàng)新，實現了提升容器更換安全高效。先后在棚罐設施固定工藝方面實現機械化；在新舊提升容器進出工藝方面，通過自行設計移動式平臺運輸裝置完成新舊提升容器一次性整體進出，簡化了施工工藝，縮短了容器進出時間，效率得到極大提高。在提升容器升降工藝中通過采用YHT-40T型液壓調繩裝置完成提升容器的升降，實現了提升容器升降機械化控制，達到了安全可靠省時省力的目的。由于多項新施工工藝的成功應用，最大程度減少了施工人員在井筒危險環(huán)境下的施工作業(yè)時間和工作量，有效降低了施工人員的勞動強度；提高提升容器的更換效率，施工時間僅用7個小時就完成了提升容器的更換。開創(chuàng)我公司提升容器更換時間最短

紀錄。從安全角度和施工效率方面，提升容器更換新工藝具有推廣應用價值。

（二）、2009年運輸工作完成情況

1、以服務一線為宗旨 確保礦井生產接續(xù)和生產任務的完成：

2009年，運輸系統(tǒng)安全高效的完成了4個工作面拆除安裝的設備運輸工作，累計運送液壓支架等大型設備1000余臺套。一年來我們累計為采區(qū)鋪設軌道 2170米。更換了西一擴區(qū)下山斜巷170m軌道。確保了全礦生產任務的完成和我礦的正常生產接續(xù)。

2、以標準化為契機 不斷提升安全運輸水平：

結合中煤標準化推進會的召開，我12全文查看

煤礦年度工作計劃(篇4)

新的一年我所將在上級部門的大力支持，在黨委、政府的正確領導下，將認真貫徹落實國家有關生產方針、政策，堅持“安全第一，預防為主”加強安全監(jiān)察，加大隱患排查及行政執(zhí)法力度，強化安全培訓，確保生產煤炭企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，具體工作計劃

一、工作目標

1、抓法律法規(guī)的組織學習，提升行業(yè)管理水平，重點強化煤礦安全生產監(jiān)管和行政執(zhí)法能力。

2、抓安全監(jiān)管的工作，全面落實煤礦安全監(jiān)管職責任務，重點落實駐礦安監(jiān)員日常監(jiān)管和隱患督查跟蹤整改到位，特別是重大安全隱患的掛牌跟蹤。

3、抓煤礦安全生產質量標準花建設，提高防實抗實能力，重點解決煤礦的基本條件和地面“五個一”工程的規(guī)范達標。

4、抓煤礦職工業(yè)務素質的教育工作，提高從業(yè)人員整體安全技術素質，重點加強值班長和井下普工特殊工種的培訓復訓和日常的業(yè)務學習，力爭做到培訓率達100%。

5、抓煤礦存在時發(fā)生安全隱患和季發(fā)性安全隱患及重災區(qū)的安全隱患，整改重點對我所的瓦斯、頂板的水災隱患，爭取有針對性的防范措施。

6、抓煤礦安全技術管理，做到有依據、有準繩，重點做好“五圖”的準確，真實可靠，做到煤礦安全作業(yè)規(guī)程和措施能有針對性和現實性。

7、督促和輔導搞好煤礦資產整合，嚴格按照技術設計及安全專篇施工。加快技術改造進度爭取20nn年通過技改驗收1—2個煤礦任務。

二、工作要求

(一)安全責任

1、駐礦安監(jiān)員每月對所駐煤礦下井檢查20天以上、駐礦22天以上，月初列出工作計劃，月底寫出工作小結。

2、駐礦安監(jiān)員在日常檢查中排出來的隱患，必須限定整改限期，并跟蹤督查煤礦整改期限內落實整改到位;發(fā)現重大隱患，及時撤出受威脅區(qū)域的作業(yè)人員，并下達停產整頓通知書;督促煤礦制定整改方案并實施，上報煤管所。

3、煤管所每月組織一次安全生產大檢查，對煤礦長期存在的隱患，不及時落實整改的及查出重大安全隱患給予經濟處罰，以至停產整頓，迫使煤礦制定整改方案并實施。

4、各礦駐礦安監(jiān)員同所駐煤礦安全管理人員一起在三月底前，制定煤礦安全生產年計劃、季計劃、月計劃。確保年安全生產工作有目標，有序無亂通過驗收。

5、嚴把安全生產關，積極協助煤礦技改擴能，嚴格按設計和安全專篇施工工作。

(二)安全培訓

1、駐礦安監(jiān)員按要求及時督促煤礦礦長、有特種作業(yè)人員參加盛市、縣舉辦的培訓，持證上崗率100%。

2、駐礦安監(jiān)員和煤礦礦長必須每月組織一次煤礦職工安全知識培訓學習。

(三)安全資料建檔

1、把各級政府及管理部門的文件有安全隱患整改表歸檔。

2、把煤礦從業(yè)人員的花名冊及特種作業(yè)人員的證件歸檔，并復印一份上報煤管所存檔。

三、工作措施

(一)安全管理實行四包責任制

1、包安全檢查，駐礦安監(jiān)員對所駐礦3天內必須下井檢查兩次，煤礦礦長必須每周下井檢查兩次以上，對存在重大安全隱患的礦井煤管所實施重點跟蹤督查，并對煤礦實行停產整頓，由煤礦上報整改方案，報煤管所及縣煤炭局批復后，方可恢復整改，并經驗收合格后方可恢復生產，否則從重處罰。

2、包隱患排查整改，駐礦安監(jiān)員每次檢查后，必須督促煤礦將排查出的隱患和“三違”行為，在指定的期限內按要求落實整改到位，并對“三違”行為進行處罰。12下一頁

煤礦年度工作計劃(篇5)

XX年是普冉公司實現“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關鍵年，是普冉煤礦建成投產、建設標準化企業(yè)的關鍵年，機遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓工作，提高團隊及個人綜合素質，是XX年的重點工作。

在回顧過去，總結經驗，聯系實際的基礎上，特制定XX年度個人工作計劃：

一、指導思想

以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現個人價值與全礦統(tǒng)一部署為宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現而努力工作。

二、工作目標

做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質，按時完成領導分配的各項工作。

三、工作職責

1、協助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項規(guī)章制度。

2、對分管范圍內的安全技術管理工作負責，負責處理日常安全技術管理問題。

3、加強對施工現場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。

4、及時掌握生產動態(tài)，為領導決策做好參謀。

5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。

6、參與組織編制生產計劃、工程驗收。

7、組織總結礦井安全生產的經驗教訓，提出改進安全生產建設安排的建議，負責制定實現安全生產的安全技術組織措施。

8、參與對技術人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術考核。

9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。

10、參加組織安全質量大檢查，總結分析安全質量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。

11、參加礦長組織召開的安全生產工作會議和安全例會。

四、計劃

1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。

2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調會、協調會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調查工作，做好預測預報。

6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。

7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協調工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

煤礦年度工作計劃(篇6)

xx年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本工作計劃：

一、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：

一、轉變觀念，明確奮斗目標。

俗話說意識反應態(tài)度、態(tài)度決定一切，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到一個轉變，一個認清，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立三百六十行，行行出狀元和既來之，則安之的觀念，警惕今天工作不努力，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

二、加強學習，提升個人素質

學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到身強體健。因此，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學習。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的井下文化長廊、安全知識考試、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由要我安全到我要安全的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，（資源來自）明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向書本學、向師傅學、向同事學、向領導學和通過唐礦互幫互助等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現和諧健康發(fā)展。

四、拓展領域，實現個人價值。

自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，

煤礦年度工作計劃(篇7)

機電運輸部（運輸管理）題庫

單選題：

1．兩機車或兩列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于（B）m的距離。

A．50B．100C．150D．200

2．井下使用人力排車在坡度大于（C）‰時．嚴禁推車。

A．3B．5C．7D．9

3．架線式電機車在運送人員時，車速不得超過（B）m/s。

A．3B．4C．5D．6

4．專為升降物料用提升絞車的鋼絲繩，自懸掛時起12個月進行第1次試驗，以后每隔（C）個月試驗1次。

A．3B．5C．6D．9

5．電機車架空線懸吊絕緣子距電機車架空線的距離，每側不得超過（C）m。

A．．．．

6．卡軌車、齒軌車和膠套輪車運行的軌道，應采用不小于（B）kg/m的鋼軌。

A．18B．22C．24D．30

7．斜井人車使用的連接裝臵的安全系數不得小于（D）。

A．6B．8C．10D．13

8．主要運輸巷道的軌道鋪設質量應達到在直線段和加寬后的曲線段軌距上偏差為+5mm，下偏差為（B）mm。

A．-5B．-2C．0D．+2

9．架線電機車運行軌道在兩平行鋼軌之間，每隔（B）m應連接1根斷面不小于50mm2的銅線或其他具有等效電阻的導線。

A．25B．50C．75D．100

10．井下電機車的軌距有600mm、762mm和（D）mm三種。

A．800B．850C．880D．900

11．用來阻止礦車自溜滑行的機械裝臵是（A）。

A．阻車器B．推車機C．爬車機D．翻車機

12．井巷中采用鋼絲繩牽引帶式輸送機運送人員時，運行速度不得超過（C）m/s。

A．．．．2

13．下列設備中，不能使用有接頭的鋼絲繩是（D）。

A．平巷運輸設備B．斜巷鋼絲繩牽引帶式輸送機C．斜巷無極繩絞車D．30°以上傾斜井巷中專為升降物料的絞車

14．對使用中的鋼絲繩，應根據井巷條件及銹蝕情況；至少每（B）除油一次。

A．周B．月C．季D．半年

15．年產（C）t以上的煤礦沒有雙回路供電系統(tǒng)的，應當立即停止生產，排除隱患。

A．B．C．

16．年產（A）t以下的礦井采用單回路供電時，必須有備用電源；備用電源的容量必須滿足通風、排水、提升等的要求。

A．B．C．

17．嚴禁井下配電變壓器中性點（B）接地。

A．經大電阻B．直接C．間接

18．在較短時間內危及生命的電流，稱為（A）。

A．致命電流B．感知電流C．擺脫電流

19．（B）是指人體某一部位觸及一相電體的觸電事故。

A．兩相觸電B．單相觸電C．跨步電壓觸電

20．井下機電設備硐室內各種設備與設備之間應留出（A）m以上的通道。

A．．．

21．煤礦井下，非專職人員或非值班電氣人員（C）擅自操作電氣設備。

A．嚴禁B．不應C．不得

22．礦用隔爆型電氣設備的標志為（B）。

A．ExibⅠB．ExdⅠC．ExdibⅠ

23．礦井下供電，高壓不超過（C）V。

A．6000B．3300C．

24．煤礦井下遠距離控制線路的額定電壓，不超過（C）V。

A．220B．127C．36

25．煤礦井下供電，低壓不超過（C）V。

26．煤礦井下照明、信號、電話和手持式電氣設備的供電額定電壓，不超過（B）V。

A．220B．127C．36

27．采區(qū)電氣設備使用（A）V供電時，必須制定專門的安全措施。

A．3300B．1140C．660

28．地面變電所和井下中央變電所的高壓饋電線上，必須裝設（C）的單相接地保護裝臵。

A．有漏電閉鎖B．有漏電保護C．有選擇性

29．在煤礦井下每天必須對低壓檢漏裝臵的運行情況進行（A）次跳閘試驗。

A．1B．2C．3

30．每班使用前，必須對煤電鉆綜合保護裝臵進行1次（B）試驗。

A．合閘B．跳閘C．運行

31．下列保護中下屬于煤礦井下安全用電三大保護的是（C）。

A．過流保護B．保護接地C．欠壓保護

32．從井下機電設備桐室出口防火鐵門起（B）m內的巷道，應砌暄或用其他不燃性材料支護。

A．10B．5C．6

33．井下變電炯室長度超過（B）m時，必須在桐室的兩端各設1個出口。

A．5B．6C．10

34．井下必須選用取得煤礦礦用產品（B）標志的阻燃電纜。

A．安全B．防爆C．一般

35．礦井完好的礦燈總數，至少應比經常用燈的總人數多（B）％。

A．5B．10C．15

36．發(fā)出的礦燈，最低應能連續(xù)正常使用（C）h。

A．8B．10C．11

37．礦燈必須裝有可靠的（A）保護裝臵。

A．短路B．過流C．漏電

38．高瓦斯礦井使用的礦燈應裝有（A）保護器。

A．短路B．斷路C．漏電

39．提升鋼絲繩檢驗周期，升降人員或升降人員和物料用的鋼絲繩，自懸掛時起每隔（B）個月檢驗一次。

A．3B．6C．9D．12

40．提升裝臵使用中專為升降人員用的鋼絲繩安全系數小于（C）時，必須更換。

A．5B．6C．7D．9

41．提升臵裝設的過卷保護裝臵是當提升容器超過正常終端停車位臵（D）m時，必須能自動斷電，并能使保險閘發(fā)生制動作用。

A．．．．

42．提升裝臵裝設的過速保護裝臵是當提升速度超過最大速度（C）％時，必須能自動斷電，并能使保險閘發(fā)生作用。

A．5B．10C．15D．20

43．提升裝臵裝設的限速保護裝臵是用來保證提升容器到達終端位臵時的速度不超過（C）m/s。

A．．1C．2D．3

44．提升絞車的（C）是指在提升系統(tǒng)發(fā)生異常現象，需要緊急停車時，能按預先給定的程序施行緊急制動的裝臵。

A．常用閘B．工作閘C．保險閘

45．升降人員或升降人員和物料用的鋼絲繩在1個捻距內斷絲斷面積與鋼絲總斷面積之比，達到（A）％時；必須更換。

A．5B．6C．10D．15

46．提升絞車的盤式制動閘的閘瓦與制動盤之間的間隙應不大于（B）mm。

A．1B．2C．．3

47．提升絞車的盤式制動閘的空動時間不得超過（B）s。

A．．3C．．

48．調度絞車施閘時，閘把不得達到水平位臵，應當比水平位臵上翹（C）。

A．10°～20°B．20°～30°C．30°～40°D．40°～50°

49．兩機車或兩列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于（B）m的距離。

A．50B．100C．150D．200

50．架線式電機車的架線高度在井底車場內，從井底車場到乘車場不小于（B）m。

A．．．．

51．井下使用人力排車在坡度大于（C）‰時．嚴禁推車。

A．3B．5C．7D．9

52．架線式電機車在運送人員時，車速不得超過（B）m/s。

53．在鑿井初期，尚未裝設罐道時，吊桶升降距離不得超過（A）m。

A．40B．45C．50D．55

54．專為升降物料用提升絞車的鋼絲繩，自懸掛時起12個月進行第1次試驗，以后每隔（C）個月試驗1次。

A．3B．5C．6D．9

55．提升鋼絲繩或制動鋼絲繩的直徑減小量達到（B）％時，必須更換。

A．5B．10C．15D．50

56．立井中新安裝升降人員或升降人員和物料的提升裝臵，卷筒上纏繞的鋼絲繩層數不準超過（A）層。

A．1B．2C．3D．4

57．采用礦用防爆型柴油動力裝臵時，其表面溫度不得超過（C）℃。

A．85B．B．120C．150D．180

58．采用礦用防爆型柴油動力裝臵，燃油的閃點應高于（B）℃。

A．50B．70C．80D．90

59．新建或改擴建的礦井中，對運行7t及其以上機車或3t及其以上礦車的軌道，應采用不低于（B）kg/m的鋼軌。

A．24B．30C．33D．38

60．用來阻止礦車自溜滑行的機械裝臵是（A）。

A．阻車器B．推車機C．爬車機D．翻車機

多選題：

1．運送、安裝和拆除液壓支架時，必須有安全措施，并明確規(guī)定（ABCD）。

A．運送方式B．安裝質量C．拆裝工藝D．控制頂板的措施

2．傾斜井巷中使用的帶式輸送機，向上運輸時，需要裝設（ABCD）。

A．防逆轉裝臵B．制動裝臵C．斷帶保護裝臵D．防跑偏裝臵

3．采用鋼絲繩索引，帶式輸送機時，必須裝設的保護裝臵有（ACD）。

A．過速保護B．斷帶保護C．鋼絲繩和輸送帶脫槽保護D．輸送帶局部過載保護

4．造成帶式輸送機發(fā)生火災事故的原因，敘述正確的是（BCD）。

A．使用阻燃輸送帶B．輸送帶打滑C．輸送帶嚴重跑偏被卡住D．液力偶合器采用可燃性工作介質

5．帶式輸送機運轉中，整條輸送帶跑偏的原因可能。（ABCD）。

A．滾筒不平行B．輸送帶接頭不正C．輸送帶松弛D．輸送帶受力不均勻

6．在帶式輸送機的運轉中，發(fā)生斷帶事故的主要原因是（ABCD）。

A．輸送帶張力過大B．裝載分布嚴重不均或嚴重超載C．輸送帶接頭質量不符合要求D．輸送帶磨損超限、老化

7．采煤工作面移動刮板輸送機時，必須有（ABC）的安全措施。

A．防止冒頂B．防止頂傷人員C．防止損壞設備D．防止輸送機彎曲

8．液力偶合器的易熔合金塞熔化，工作介質噴出后，下列做法不正確的是（ABD）。

A．換用更高熔點的易熔合金塞B．隨意更換工作介質C．注入規(guī)定量的原工作介質D．增加工作液體的注入量

9．刮板輸送機采取的安全保護裝臵和措施有（ABCD）。

A．斷鏈保護措施B．安裝過載保護裝臵C．安裝故障停運轉保護裝臵D．防止機頭、機尾翻翹的錨固措施

10．刮板輸送機運轉中發(fā)現以下情況（ABCD）時，應立即停機檢查處理。

A．斷鏈B．刮板嚴重變形C．溜槽嚴重磨損D．出現異常聲音

11．傾斜井巷串車提升時，必須設臵的安全裝臵有（ABCD）。

A．阻車器B．擋車欄C．各車場用車時能發(fā)出警號的信號裝臵D．斜巷防跑車裝臵

12．在信號安全裝臵方面，《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，機車的（ABCD）中任何一項不正?；蚍辣糠质П瑫r都不得使用。

A．燈B．警鈴（喇叭）C．連接裝臵或撤沙裝臵D．制動閘

13．電機車司機離開座位時，必須（ABC）。

A．切斷電動機電源B．取下控制手把C．扳緊車閘D．關閉車燈

14．機車行近（ABCD）時，都必須減速，并發(fā)出警號。

A．道岔B．彎道、巷道口C．坡度及噪聲較大地段D．前有車輛或視線受阻

15．蓄電池電機車的安全裝臵有（ABCD）。

A．閉鎖裝臵B．安全開關C．電源插銷D．隔爆插銷徐動機構

16．用人車運送人員時，乘車人員必須遵守的規(guī)定有（ABCD）。

A．聽從乘務人員的指揮B．嚴禁超員乘坐C．嚴禁扒車、跳車和坐礦車D．人體及所攜帶的工具嚴禁露出車外

17．采掘工作面配電點的位臵和空間必須能滿足（ABCD）的要求，并用不燃性材料支護。

A．設備檢修B．巷道運輸C．礦車通過D．其他設備安裝

18．使用礦燈的人員，嚴禁（ABC）。

A．拆開B．敲打C．撞擊D．借用

19．不同型號電纜之間嚴禁直接連接，必須經過符合要求的（ABC）進行連接。

A．接線盒B．連接器C．母線盒D．插座

20．在（AB）中不應敷設電纜。

A．總回風巷B．專用回風巷C．總進風巷D．專用進風巷

21．溜放（ABC）的溜道等地點中嚴禁敷設電纜。

A．煤B．矸C．材料D．設備

22．運送、安裝和拆除液壓支架時，必須有安全措施，并明確規(guī)定（ABCD）。

A．運送方式B．安裝質量C．拆裝工藝D．控制頂板的措施

23．傾斜井巷中使用的帶式輸送機，向上運輸時，需要裝設（ABCD）。

A．防逆轉裝臵B．制動裝臵C．斷帶保護裝臵D．防跑偏裝臵

24．采用鋼絲繩索引，帶式輸送機時，必須裝設的保護裝臵有（ACD）。

A．過速保護B．斷帶保護C．鋼絲繩和輸送帶脫槽保護D．輸送帶局部過載保護

25．造成帶式輸送機發(fā)生火災事故的原因，敘述正確的是（BCD）。

A．使用阻燃輸送帶B．輸送帶打滑C．輸送帶嚴重跑偏被卡住D．液力偶合器采用可燃性工作介質

26．造成帶式輸送機輸送帶打滑的原因敘述正確的有（ABD）。

A．超載運行B．輸送帶張力過小C．輸送帶受力不均勻D．摩擦系數減小

27．帶式輸送機運轉中，整條輸送帶跑偏的原因可能。（ABCD）。

A．滾筒不平行B．輸送帶接頭不正C．輸送帶松弛D．輸送帶受力不均勻

28．傾斜井巷串車提升時，必須設臵的安全裝臵有（ABCD）。

A．阻車器B．擋車欄C．各車場用車時能發(fā)出警號的信號裝臵D．斜巷防跑車裝臵

29．在信號安全裝臵方面，《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，機車的（ABCD）中任何一項不正?；蚍辣糠质П瑫r都不得使用。

A．燈B．警鈴（喇叭）C．連接裝臵或撤沙裝臵D．制動閘

30．電機車司機離開座位時，必須（ABC）。

A．切斷電動機電源B．取下控制手把C．扳緊車閘D．關閉車燈

31．機車行近（ABCD）時，都必須減速，并發(fā)出警號。

A．道岔B．彎道、巷道口C．坡度及噪聲較大地段D．前有車輛或視線受阻

32．蓄電池電機車的安全裝臵有（ABCD）。

A．閉鎖裝臵B．安全開關C．電源插銷D．隔爆插銷徐動機構

33．用人車運送人員時，乘車人員必須遵守的規(guī)定有（ABCD）。

A．聽從乘務人員的指揮B．嚴禁超員乘坐C．嚴禁扒車、跳車和坐礦車D．人體及所攜帶的工具嚴禁露出車外

34．《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，嚴禁采用（AB）作為主要逸風機使用。

A．局部通風機B．風機群C．離心式通風機D．軸流式通風機

35．《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，改變主要通風機（CD）時，必須經礦技術負責人批準。

A．功率B．效率C．轉速D．葉片角度

36．主要通風機房內必須安裝各種儀表、電話，并有（ABC）等。

A．反風操作系統(tǒng)圖B．司機崗位責任制C．操作規(guī)程D．工作原理圖

37．局部通風機供電系統(tǒng)中的“三專”是指（ACD）。

A．專用開關B．專用保護C．專用線路D．專用變壓器

38．下列屬于供電安全作業(yè)制度的有（ABCD）。

A．工作票制度B．工作許可制度C．工作監(jiān)護制度D．停、送電制度

39．煤礦井下低壓漏電保護應滿足的主要要求包括（ABCD）。

A．安全性B．可靠性C．選擇性D．靈敏性

40．下列措施中，能夠預防井下電氣火災的有（ABCD）。

A．按電氣保護整定細則整定保護裝臵B．采用礦用阻燃橡套電纜C．校驗高低壓開關設備及電纜的熱穩(wěn)定性和動穩(wěn)定性D．電纜懸掛要符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定

判斷題：

1、上運強力膠帶輸送機巷道傾角大于180時，必須裝設防止煤塊下滾下滑的防護設施。（√）

2、強力膠帶輸送機有50以上傾角，上運時必須裝設制動裝臵，但可以不裝設防逆轉裝臵。（×）

3．人力推車時嚴禁在礦車兩側推車。（√）1為對2為錯

4．阻車器一般設在上部車場入口處，平時應處在打開狀態(tài)，往井下推車時方準關閉，以免誤操作發(fā)生跑車事故。（×）

5．巷道坡度大于7‰時，禁止使用人力推車。（√）

6．采用機車運輸時，列車的制動距離每年至少測定一次，運送物料時不得超過40m。（√）

7．使用人力推車，同向推車的間距，在坡度大于5‰時，不得小于10m。（×）

8．用刮板輸送機運送物料時，必須有防止頂人和頂倒支架的安全措施。（√）

9．移動刮板輸送機時，必須有防止冒頂、頂傷人員和損壞設備的安全措施。（√）

10．刮板輸送機工作時，要及時供水、灑水降塵。停機時水不能停。（×）

11．耙裝機操作時，兩個制動閘可同時闡緊。（×）

12．傾斜井巷運送人員的人車必須有跟車人，跟車人必須坐在設有手動防墜器把手或制動器把手的位臵上。（√）

13．采用機車運輸時，列車或單獨機車都必須前有照明，后有紅燈。（√）

14．架線電機車的架線高度自軌面算起，在井底車場內，從井底到乘車場不小于2m。（×）

15．對斜井人車防墜器每日做一次手動落閘試驗。（×）

16．對斜井人車防墜器每半年必須做一次靜止松繩落閘試驗。（×）

17．對斜井人車防墜器，每年必須做一次重載全速脫鉤試驗。（√）

18．帶式輸送機巷道中行人跨越帶式輸送機處應設過橋。（√）

19．井下用機車運送爆破材料時，列車的行駛速度不得超過2m/s。（√）

20．礦井軌道同一線路必須使用同一型號鋼軌。（√）

21．礦井軌道鋪設質量要求：軌道接頭的間隙不得大于5mm。（√）

22．井下機車司機離開座位時，切斷電源，扳緊車閘，關閉車燈，方可以離開。（×）

23．井下機車運輸必須有用礦燈發(fā)送緊急停車信號的規(guī)定。（√）

24．井下采用礦用防爆柴油機車，其油箱的最大容量不得超過1天的用油量。（×）

25．井下采用礦用防爆型柴油動力裝臵時其表面溫度不得超過105℃。（×）

26．礦井井下軌道中道床應經常清理，應無雜物、無浮煤、無積水。（√）

27．架線電機車運行軌道，在鋼軌接縫處，必須用導線或采用軌縫焊接工藝加以連接。（√）

28．電機車架空線與棚梁之間的距離不得小于。（×）

29．為防止電機車架空線懸垂，架空線懸掛點的間距在直線段應在4m之內。（×）

30．井下大巷可以采用材料車運送人員。（×）

31．井下礦用防爆型蓄電池電機車的電氣設備需要檢修時，可就地進行。（×）

32．用架空乘人裝臵運送人員其運行速度不得超過/s。（×）

33．用架空乘人裝臵運送人員，乘坐間距不得小于5m。（√）

34．禁止在同一層罐籠內，人員與物料混合提升。（√）

35．傾斜井巷運輸時，礦車之間的連接、礦車與鋼絲繩之間的連接，必須使用不能自行脫落的連接裝臵，并加裝保險繩。（√）

36．平巷運送人員的列車，可以附掛物料車。（×）

37．在傾斜井巷中使用有接頭的鋼絲繩，其插接長度是鋼絲繩捻距的5倍。（×）

38．傾斜井巷運輸用的鋼絲繩連接裝臵，在每次換鋼絲繩時，必須用2倍于其最大稱荷重的拉力進行試驗。（√）

39．傾斜井巷運輸用的礦車連接裝臵，必須至少每年進行1次2倍于其最大靜荷重的拉力試驗。（√）

40．礦車的車梁、連接撤銷其安全系數應不小于6。（√）

41．鋼絲繩的繩頭固定在滾筒上時，可以系在滾筒軸上。（×）

242．斜井升降人員時的加速度和減速度，不得超過/s。（×）

43、正常情況下，斜巷運輸的阻車裝臵是處于常開狀態(tài)。（×）

44.架空乘人裝臵運送人員時驅動裝臵必須有制動器。（√）

45．人力推車時嚴禁在礦車兩側推車。（√）

46．井底車場的信號工可以直接向絞車司機發(fā)送緊急停車信號。（√）

47．深度指示器失效保護是提升裝臵必須裝設的主要保險裝臵之一。（√）

48．阻車器一般設在上部車場入口處，平時應處在打開狀態(tài)，往井下推車時方準關閉，以免誤操作發(fā)生跑車事故。（×）

49．巷道坡度大于7‰時，禁止使用人力推車。（√）

50．采用機車運輸時，列車的制動距離每年至少測定一次，運送物料時不得超過40m。（√）

51．使用人力推車，同向推車的間距，在坡度大于5‰時，不得小于10m。（×）

52．工作水泵和備用水泵的總能力，應能在20h排出礦井24h的最大涌水量。（√）

53．禁止采煤機帶負荷起動和頻繁開動。（√）

54．采煤機停止工作或檢修時，必須切斷電源，并打開其磁力起動器的隔離開關。（√）

55．用刮板輸送機運送物料時，必須有防止頂人和頂倒支架的安全措施。（√）

56．移動刮板輸送機時，必須有防止冒頂、頂傷人員和損壞設備的安全措施。（√）

57．刮板輸送機工作時，要及時供水、灑水降塵。停機時水不能停。（×）

58．掘進機司機離開操作臺時，必須斷開電氣控制開關和掘進機上的隔離開關。（√）

59．耙裝機操作時，兩個制動閘可同時闡緊。（×）

60．傾斜井巷運送人員的人車必須有跟車人，跟車人必須坐在設有手動防墜器把手或制動器把手的位臵上。（√）

61．采用機車運輸時，列車或單獨機車都必須前有照明，后有紅燈。（√）

62．架線電機車的架線高度自軌面算起，在井底車場內，從井底到乘車場不小于2m。（×）

63．提升裝臵的最大載重量和最大載重差，應在井口公布，嚴禁超載和超載重差運行。（√）

64．井下用機車運送爆破材料時，列車的行駛速度不得超過2m/s。（√）

65．礦井軌道同一線路必須使用同一型號鋼軌。（√）

66．礦井軌道鋪設質量要求：軌道接頭的間隙不得大于5mm。（√）

67．井下機車司機離開座位時，切斷電源，扳緊車問，方可以離開。（×）

68．井下機車運輸必須有用礦燈發(fā)送緊急停車信號的規(guī)定。（√）

69．井下采用礦用防爆柴油機車，其油箱的最大容量不得超過1天的用油量。（×）

問答題

1、采用滾筒驅動帶式輸送機運輸時應裝設哪些保護？

答：應裝設溫度保護、煙霧保護和自動灑水裝臵。

2、軌道完好狀態(tài)的基本標志是什么？（10分）

答：：經常保持軌道軌距、水平、方向、前后高低符合規(guī)定標準。

3、井下人力推車時，必須遵守哪些規(guī)定？（30分）

答：1次只準推1輛車。嚴禁在礦車兩側推車。

4、傾斜井巷內使用串車提升時必須遵守哪些規(guī)定？

答：1）在傾斜井巷內安設跑車防護裝臵。2）在各車場安設阻車器。

5、道床病害的基本防治方法是什么？

答：（1）搗固要堅實；(2)防止積水浸泡道床；(3)消除底鼓片幫。

6、大巷空重列車進出道口之前必須做那些工作？

答：必須向道口發(fā)出警告聲光信號，以便調度員正確指揮

7、斜巷運輸中的安全設施主要有那些保護？

答：斜巷運輸中的安全設施主要有：阻車器、擋車器、跑車防護裝臵三種。

8、凡是礦外做的機電運輸方面的檢測檢驗報告都需要誰簽字？

答：由機電礦長、機電副總、機電科長必須審閱簽字。

9、刮板輸送機電機有那些可靠的保護？

答：有可靠的過載、斷相，短路等保護。

10、采區(qū)及以上軌道運輸斜巷運輸上平臺車場，在變坡點處安裝？

答：安裝聯動式氣（電）動保險杠和氣動阻車器。

11、井下運輸大巷“五標、兩警”是什么？

答：其內容是：巷標、路標、道岔標、警沖標、百米路程標；警燈、警鈴。

12、斜巷軌道運輸應堅持使用那些安全設施？

答：使用保險叉、保險繩、跑車防護及防跑車裝臵等安全設施。

13、在主要運輸巷道內安設的帶式輸送機必須裝設裝臵？

答：輸送帶張緊力下降保護裝臵和防撕裂保護裝臵。

煤礦年度工作計劃(篇8)

2005年度安全目標規(guī)劃 2005年是羊場灣煤礦生產建設的攻堅階段，隨著羊場灣煤礦建設的不斷深入推進，安全管理的難度越來越大。為了認真貫徹集體公司、礦黨政文件、會議精神，切實抓好2005年職代會確定的各項目標、落實1號文件精神，實現我礦連續(xù)安全生產十二周年的奮斗目標，結合我隊實際，現將2005年安全目標規(guī)劃如下： 一、指導思想是： 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產經營建設要有新業(yè)績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發(fā)展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結帶領全隊職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力。 ?二、2005年安全目標： ?? 班組消滅輕傷以上（含輕傷）人身事故的發(fā)生，消滅機電失爆、斜巷跑車、放炮事故的發(fā)生，“三違”人員控制在礦發(fā)指標之內。實現區(qū)隊連續(xù)安全生產六周年，確保全礦連續(xù)安全生產十一周年。 ?? 三、2005年安全生產負責人： 生產一班：劉建斌?? 呂豐茂??? 生產二班：齊洪濤?? 李志生 生產三班：胥漢龍?? 黃金龍??? 機電班：何? 龍 各季度安全工作計劃由隊長楊自錄統(tǒng)一安排部署，生產班負責人每月對班組安全工作進行一次匯報、總結，各季度安全工作總結以書面形式向隊委匯報。 ??? 四、為實現2005年的安全目標，重點要抓好以下幾個方面的工作： 1、通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業(yè)務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續(xù)要圍繞“五個一”開展“五賽”活動。 ?? “五個一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。 ?? “五賽”即： ?? （1）賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業(yè)的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。 ?? （2）賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。 ?? （3）賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。 ?? （4）賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優(yōu)質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。 ?? （5）賽安全。要求職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養(yǎng)，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。? ?? 2、發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產經營工作。要圍繞學習《安全生產法》、新版《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，繼續(xù)開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產是實現企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。 3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內容，創(chuàng)新活動形式，強化黨員團員責任區(qū)責任的落實，發(fā)揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區(qū)”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創(chuàng)”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區(qū)制度和“五保”責任制。 4、加強現場管理，狠抓質量標準化工作，嚴格工程質量要求。工作面工程質量要符合“三直、兩平、三暢通，安全、完好、浮煤凈”的要求，每個生產班完工后，由跟班隊長（工長）、班組長驗收，進行全面檢查，仔

煤礦年度工作計劃(篇9)

一、計劃編制依據

1、《煤礦防治水規(guī)定》

2、金橋煤礦防治水長期規(guī)劃

3、金橋煤礦五年采掘接續(xù)計劃

4、金橋煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法

5、防治水示范礦井驗收標準

二、組織領導

為加強領導，礦成立防治水領導小組。

組長：礦長

副組長：其他礦領導

成員：各科科長

領導組下設辦公室,辦公室設在生技科，生技科科長任辦公室主任，辦公室成員：生技科地質人員與相關科室人員。

三、責任劃分

1、生技科是礦井防治水工作的主管業(yè)務科室，負責防治水監(jiān)督、管理方面的全面工作，生技科設專職水文地質人員，負責防治水的日常工作，定期分析研究、預測預報，解決防治水工作中出現的問題。防治水辦公室負責編制防治水計劃及工程設計，組織落實各項工作內容，并負責監(jiān)督、檢查工程施工和驗收工程質量工作；觀測井上下各地點和工作面水量、水壓、水位變化情況，搜集整理各種資料，防治水管理人員要經常分析、研究防治水工作中出現的新情況、新問題，有針對性的采取防治水措施。每月月末對當月防治水工作進行總結，并形成文字報告匯報礦有關領導。

2、機電科負責礦井各排水點、水平排水系統(tǒng)排水設備的選型、安裝、維護及主要排水系統(tǒng)的排水能力測試等工作。負責對各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運轉。

3、生產科負責防治水工程如水倉、水溝及泄水通道的設計。在進行工程設計時必須根據煤礦設計規(guī)程要求綜合考慮防治水工程及各采掘工作面的涌水量對水溝的斷面積及流水坡度進行優(yōu)化設計，并根據涌水量大小在采掘巷道設計一定數量的沉淀池，工作面回采前必須預留防治水工程施工時間及有突水危險采面防突水預案的制定。

4、調度室負責協調井下生產運輸，保證防治水設備、材料運輸暢通，負責全礦公共區(qū)域內的水溝、沉淀池責任區(qū)的劃分，制定清倉計劃，并按時安排清倉隊伍，保證水倉的空倉容量經常保持在有效容量的50%以上，督促水溝的清理工作。

5、企管科負責防治水排水設備的購置，并配合機電科做好購置排水設備的選型工作。

防治水辦公室要定期召開防治水工作專題會議，及時向領導小組匯報防治水工作進展，研究解決工作中存在的問題，安排和落實各項工作任務，領導小組成員要按照各自業(yè)務分工，認真做好協調和處理防治水工作中遇到的各類問題。

四、計劃指標

杜絕開拓、掘進工作面發(fā)生大于60m3/h、采煤工作面發(fā)生大于100m3/h的突水事故，確保各工作面安全回采，為完成全年原煤生產任務提供安全可靠保障。

五、防治水方針及基本原則

礦井防治水工作要堅持“預防為主，防治結合”的基本方針。

堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原則。

六、重點工程

1、排水系統(tǒng)

2、xx-700m水平防治水工程：

對xx采面回采前進行底板電法勘探,并鉆探驗證,預計工程量1600米。

3、xx采區(qū)防治水工程

4、xx采區(qū)防治水工程

5、北翼深部地面勘探

探查北翼深部地質及水文地質條件，驗證三維地震資料。6月底完成四孔,工程量3200米。

6、修編地質報告

年底前完成資料的收集及提交《礦井修編地質報告》。

7、地面注漿站建設：在年底前完成。

七、計劃保證措施

1、全面貫徹落實公司防治水管理規(guī)定和礦防治水計劃，防治水工程未做出之前，相關的任何采掘工程不得施工。

2、嚴格工程質量驗收。為保證防治水工程質量，防治水辦公室負責組織人員對工程進行檢查驗收，對鉆孔下套管、耐壓試驗、鉆孔參數、注漿鉆孔注漿方式、注漿量、注漿壓力必須嚴格認真檢查驗收，若因疏忽大意或者把關不嚴等出現鉆孔質量問題，將追究有關驗收人員和施工人員的責任，并嚴肅處理。

3、提高采掘工作面的防排水能力。在排水系統(tǒng)滿足礦井安全生產需要的同時，各個掘進、回采工作面內的防排水設施、排水工程也要按照《煤礦安全規(guī)程》及礦上制定的有關防治水專項措施中的要求配備、施工，以提高井下各工作地點的防災、抗災能力，真正做到防患于未然。

4、各單位要高度重視防治水工作，要集中人力、物力、財力嚴格按方案及要求的工期施工，確保各項防治水工程按期完成。

煤礦年度工作計劃(篇10)

松樹灘煤礦鉆探隊7月份工作總結及8月份工作計劃

一、生產方面：

1、自6.26—7.20日主要在+1780水平二1上南翼A鉆場施工2#鉆孔，其中，2-2分支孔鉆進222米（自420—至642米，煤孔21米，自600—至621米，在偽頂中鉆進201米）。

2、2-2-1分支孔鉆進45米，自531—至579米，其中：自550—至579米為煤孔，孔長29米，531米—550米，在偽頂中鉆進，孔長16米。

3、2-2-2分支孔鉆進120米，自441—至561米，其中：自500—至550米為煤孔，孔長50米，其余70米均在偽頂中鉆進。

4、在+1780水平二1層南翼施工1#鉆孔，孔深156米，均為煤孔。

5、7月份至今為止累計鉆進長度543米。其中煤孔長度256米，偽頂中鉆進長度287米。

二、設備方面：

⑴鉆機方面：

1、鉆機出現給進油缸漏油問題，已處理。更換給進油缸一個。7.9日

2、抱緊裝置出現故障，已更換抱緊主軸一個，卡瓦一套。7.10日

3、液壓油變質，已更換為46#昆侖液壓油。7.9日

4、動力頭底座漏油，已更換動力頭底座一個。7.11日

⑵泥漿泵方面：

1、由于水質混濁，泥漿泵泵體銹蝕嚴重，出現缸體拉傷，更換橡套活塞3個，球座9個。

2、泥漿泵出水口高壓水管破損一條，廠家已經發(fā)來一條，暫時還沒有更換。⑶孔口監(jiān)視器方面：

1、電池經常出現電壓不足，死機頻繁，廠家更換了兩塊電池，D49、D54，但是還出現死機或不能開機現象。已經通知煤科院黃工。

三、技術方面：

通過兩個月的實鉆學習，大部分員工基本能掌握鉆機操作和孔口監(jiān)視器的操作。但是大部分員工對地質方面知識明顯存在不足，為了能夠滿足以后的工作要求，還應該不斷加強學習。

在7月18日鉆機成功搬家。

四、其它問題：

在哈沙圖煤礦+1780水平二1上煤層鉆進施工過程中塌孔情況比較明顯，其中1#主孔在231米處塌孔，1-1分支孔在312米處塌孔。2#主孔在354米處塌孔，2-1分支孔在387米處塌孔，2-1-1分支孔在414米處塌孔，以上塌孔地段都是在煤層中塌孔，初步判斷原因為二1上煤層煤質比較松軟，在煤層中鉆進容易塌孔。綜上所述2-2分支孔更改在煤層頂板偽頂碳質泥巖中鉆進，現在已經達到設計要求終孔位置642米，未發(fā)現塌孔跡象。為了達到抽采效果，在2-2分支孔繼續(xù)開分支，2-2-1分支孔和2-2-2分支孔。其中2-2-1分支孔孔深45米。2-2-2分支孔孔深120米。

于7月18日在哈沙圖煤礦+1780水平二1層順層施工1#鉆孔，現已鉆進156米，未發(fā)

現異?，F象。

在施工的三個鉆孔封孔后，到現在為止都沒有發(fā)現漏氣、漏水現象。其中兩個為水泥漿封孔，一個為博特威封孔。

8月份生產計劃；

8月份計劃在哈沙圖煤礦+1780水平二1層北翼1#鉆孔順層鉆進，目標進尺900米。同時加強員工技能學習，爭取在煤科院工作人員離開之后，可以實現獨立操作。

松樹灘煤礦鉆探隊

2011.7.20

煤礦年度工作計劃(篇11)

導語：2010年社區(qū)計生工作總結

200X年是xxxx公司周全履行“三步走”計謀目標第二階段的關鍵年，同時也是xxx礦強化辦理、開辟立異、構筑高產高效礦井的攻堅年。一年來，xxx礦黨委在公司黨委的精確帶領下，堅定以鄧**表面和“三個代表”緊張思維為教導，當真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊環(huán)繞xxx礦效益年和企業(yè)文化第二個構筑年兩條主線，盡力構建“實效型政工”新模樣，展開了卓有結果的思維政治工作，為兌現xxx礦高產高效搏斗目標供給了富強的精神動力，營建了精良的政治環(huán)境。

1、強化對黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的進修，加強了思維政治工作的實效性

一年來，全礦各級黨構造根據武裝腦筋、教導實踐、鞭策工作的要求，深切進修貫徹“三個代表”緊張思維、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，對進修的重點、方法和程序進行了細致的安排和安排，同時加大了平常性的查抄鞭策，包管了進修的質量，進步了全礦黨員、各級帶領干部的政治本質和表面涵養(yǎng)。

總結一年來的表面進修教誨活動，緊張表現了兩個方面的特點：

1、式樣多樣。進修采納了中間組進修、黨員進修日進修、進修會、鉆研會、宣講、板報等多種式樣，加強了進修結果。

2、聯合實際。在進修中我們把進修十六大精神和十六屆三中、四中全會精神與進修貫徹公司和礦兩會精神相聯合，使廣大干部職工聯合了思維、明了了任務；與連續(xù)摸索思維政治工作的新思路、新路子、新方法相聯合，切當進步了各級干部辦理實際題目的本領，使思維政治工作更具有實效性；與全年的宣揚思維工作相聯合，堅定聯合、鞏固、鼓勁和正面宣揚為主的目標，自動宣揚和報導我礦在各個階段獲得的凸起成績、經驗和出現出的典范古跡，獲得了較為凸起的成績。一年來，我礦在xxxx報上發(fā)稿279篇、圖片30幅，電視臺播出動靜136條，在xxxxx日報上發(fā)稿2篇，建造了一期安定專版、一部黨建本日視點專題片和“效益年”系列報導。在公司迎國慶征文及書畫影展活動中，我礦獲得了73個獎項中的13個獎項，名列獲獎排行榜第一。同時，全礦環(huán)繞兌現安定出產x周年及安定出產最好年的搏斗目標，利用展開“百日安定無變亂”和“安定出產月”活動的有益機遇，構造展開了安定板報展、安定巡回宣講、安定漫畫展、安定簽名、安定知識搶答賽等一系列安定教誨活動，在全礦營建了精良的安定出產氛圍。政研工作有了新沖破，200X年，我礦針對各單位、各本能機能部室的實際工作特點，訂定并下發(fā)了政研命題，經過議定廣泛的征集，匯集調研報告、表面性文章總計33篇。這些調研論文主題明顯，質量較高，文風質樸，在實際工作中具有必定的教導效用。

2、以礦隊兩級班子構筑為重點，為各項任務的結束供給靠得住的構造包管

面對煤炭銷售市場的好轉和公司下達給我礦的各項艱巨指標，礦黨政班子深感任務艱巨、責任龐大。為確保全年各項工作的順利結束，凸起抓了礦隊兩級班子構筑。

一年來，我們以抓班子帶步隊、抓帶領樹形象，增進礦隊兩級班子構筑，重點從抓兩級班子的聯合、風格、廉政、思維上入手，經過議定班子會和民主糊口生涯會活動的廣泛展開，使礦隊兩級班子保存了高度的聯合，加強了兩級班子的集體戰(zhàn)役力和凝集力，勤政務實的工作風格在實際工作中獲得了詳細表現，思維上的共識為結束全礦差別期間的中間任務供給了保險。不管是在采掘出產一線，還是在落地煤裝車現場，到處可見各級干部與職工一同工作的場面，從一個側面反應了礦隊兩級班子風格構筑的結果。廉政構筑保存了精良的勢頭，礦隊兩級班子中異國呈現不耿介現象和行動，職工比較如意。

3、以履行五項工程為載體，構建“實效型政工”新模樣，極大地加強了企業(yè)的向心力和凝集力

㈠、黨的構筑周全加強

一年來，全礦黨建工作以凸起黨委的政治核心效用、黨支部的戰(zhàn)役堡壘效用和黨員的前鋒榜樣效用為重點，周全加強黨的思維、構造和風格構筑，富裕闡揚了“黨員責任區(qū)”和“黨員參政日”活動的緊張效用。經過議定對活動的進一步典范，使之更加切近出產、策劃工作的實際。七一前夕，礦黨委在綜采隊黨支部構造召開了全礦“黨員責任區(qū)”比賽活動現場會，各支部的經驗和方法獲得了及時推行和交換，鞭策了“黨員責任區(qū)”活動的進一步展開。在6月30日召開的“懷念建黨83周年暨‘兩優(yōu)一先’表揚會”上，對優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和進步基層黨支部進行了表揚。xx隊黨支部在中共機密交通線舊址展開了佩帶黨徽重溫入黨誓詞活動，全礦別的各支部也紛紜展開了此項活動，收到了較好的教誨結果。在黨員成長工作中，嚴厲根據“堅定標準、包管質量、改進布局、謹慎成長”的原則，嚴把黨員成長關，履行了黨員成長公示制，使即將邁入黨構造大門的預備黨員再一次接納全礦職工的監(jiān)督，包管了黨員步隊的純正性、進步性。我礦全年共成長黨員20名，預備黨員轉正16名。

㈡、紀檢監(jiān)察工作周全進步

一年來，在黨風廉政構筑上，礦黨委、礦紀委狠抓黨規(guī)黨紀教誨不放松，將兩個《條例》的進修貫徹作為重點，展開了式樣多樣的教誨活動，并構造全礦干部展開了兩個《條例》知識答卷，起到了精良的進修結果。礦務、隊務果然工作做到了平常勤查抄、勤鞭策，堅定履行了獎金二次分派報礦紀委備案軌制。全礦工錢獎金分派果然軌制獲得了很好履行，職工大眾較為如意。環(huán)繞“效益年”展開了效能監(jiān)察活動，一是對基層二個區(qū)隊班組核算工作的集體運作進行了監(jiān)察；二是對新二采區(qū)排水系統(tǒng)配置安置全進程進行了監(jiān)察，在實際工作中起到了很好的監(jiān)鞭策進效用，到達了預期結果。當真構造展開了艱苦搏斗、耿介從政“六個一”教誨活動，經過議定在全礦黨員干部中構造觀看警示教誨片，對警示教誨讀本一書的涉獵，進一步進步了全礦帶領干部耿介自律意識，收到了精良的警示教誨結果，全礦的黨風廉政構筑和反腐敗工作保存了較好的狀況。經過議定信訪工作目標化辦理方法的履行，實實在在地為職工大眾辦理了一些實際堅苦，密切了黨群、干群干系，禁止了一些信訪案件的產生。

㈢、進修型企業(yè)建立工作結果明顯

一年來，xxx礦把盡力建立進修型企業(yè)作為立異企業(yè)思維政治工作、進步企業(yè)核心競爭力的有效載體，經過議定采納多種式樣的理念貫注，使廣大干部職工的思維見解獲得了變化，全員進修、畢生進修的意識獲得連續(xù)加強。建立進修型干部活動是履行進修工程的詳細表現，全礦副科級以上干部對《xxxx》一書進行了當真進修，并撰寫出了一批具有獨到見解、富裕說服力、具有較高質量的表面性文章，平常干部也聯合各自專業(yè)知識的進修寫出了專業(yè)性論文，全礦共匯集專業(yè)論文、進修心得、表面性文章146篇，并將評出的10篇優(yōu)秀論文匯入《xxx礦200X年思維政治工作優(yōu)秀論文集》，12月13日召開了xxx礦200X年思維政治工作調研及建立進修型干部活動總結表揚會。

㈣、精神文明構筑結壯有效

在精神文明構筑上，一年來我們深切細致地展開了“雙文明”進步單位評比工作。年初，根據兩級班子人員變動，及時調整了礦隊兩級精神文明建立帶領小組，修訂美滿了《xxx礦精神文明建立籌劃》，明了了建立工作的任務、辦法和責任，從頭點竄美滿了《xxx礦“雙文明”建立評比細則》，各單位根據《細則》的要求當真展開了“典范文明行動，爭做文明礦工”活動，當真展開了《百姓操行構筑綱領》、《文明公約》、《職業(yè)操行典范》的進修貫徹活動，各具特點的建立工作構成了文明施工、文明辦事的鐵北新風尚。環(huán)繞環(huán)境構筑，對綠化和粉飾工作肯定了新的目標和要求，加大了對基層各班組的環(huán)境整治力度，收到了較好的結果。周五干凈日和輪番值日軌制的不懈堅定，使場區(qū)環(huán)境始終保存了文明、整齊、衛(wèi)生的精良形象。我礦已連續(xù)7年保存了xxxx級“衛(wèi)生進步單位”的聲譽稱呼。

㈤、企業(yè)文化構筑工作穩(wěn)步促成

200X年作為我礦第二個企業(yè)文化構筑年，在鞏固已有結果的根本上，獨具特點的企業(yè)文化構筑工作連續(xù)向深度和廣度延長，獲得了較明顯的成績。

1、堅定理念文化貫注。一方面構造職工周全深切地進修公經理念文化，大力大舉弘揚“xxxxx”的企業(yè)精神；一方面把建立進修型企業(yè)與建立區(qū)隊佳構文化有機聯合，加強了廣大干部職工對企業(yè)文化內涵更深層次的明白，職工本質和人文形象獲得了進一步爬升x月x日活著紀廣場告成進行了“xxx”廣場文藝表演，再次亮相了xxx礦精良的精神風采和濃厚的特點文化。

2、在產業(yè)場區(qū)構筑中，經過議定在全礦范疇廣泛收羅定見，屢次召開集會對各場合和景點進行科學公道的籌劃，訂定了細致的《xxx礦企業(yè)文化構筑工作明細表》，構筑了環(huán)礦公路、院外泊車場，井上下安置了大型彩畫圖板及環(huán)境改革等項工作，使井上下文化氛圍更加濃厚，富裕亮相了xxx礦精良的企業(yè)形象。

3、在軌制文化構筑上，我們對全礦各方面辦理軌制和方法共79項進行了補充、點竄和美滿，現已漸漸貫徹落實到每個工作崗亭。嚴厲軌制的履行，重點狠抓落實，在黨員干部中展開進修活動，有效進步了全員對各項軌制的履行力，鞭策了各項工作的順利展開。

4、做好兩個工作，增進企業(yè)成長與鞏固

㈠、群團工作

全礦各級工會構造富裕闡揚各項本能機能效用，在小家構筑、“兩杯比賽”和大眾性經濟技巧立異等項工作中做了大量卓有結果的工作，收到了令人如意的結果，為全礦出產、策劃、安定等各項工作的順利展開起到了緊張效用。以“xx杯”為主題的一系列體裁活動的展開，起到了凝集民氣、鼓動斗志的效用。扶貧解困送暖和工作的當真展開，有效地增進了職工步隊的鞏固。200X年度礦工會被評為全國“百萬人口”健身活動進步集體.

礦團委自動闡揚青年主力軍效用，本著辦事出產策劃、辦事于青年的目標，展開了青工思維教誨、支煤活動、安定監(jiān)察活動。聯合全礦實際工作展開了粉刷大巷，大地院墻及各種雕塑活動。聯合“安定出產活動月”展開了安定漫畫展、青年文明杯知識搶答賽等一系列活動，有益地鞭策了“青年文明工程”的健康成長，在我礦的煤炭出產中闡揚了緊張效用。

㈡、綜合辦理工作

在綜合辦理工作中，當真落實“兩誰”原則，廣泛展開了綜合辦理宣教和治安防備工作。在綜合辦理宣揚月期間，礦綜治辦深切基層進行普法宣揚，3月14日至26日共集結宣揚9場次，在懷念“社會治安綜合辦理條例公告13周年”期間，展開了法律知識答卷活動，使宣揚教誨覆蓋面達98%以上。加強了場區(qū)治安防備工作，凡是性展開對重點部位、關鍵場合的防火、防盜大查抄，做到了辦法、責任、部分三落實，為全礦營建了一個鞏固的安定出產環(huán)境。

一年來，經過議定展開卓有結果的思維政治工作，為全礦的成長和鞏固供給了富強的精神動力，營建了精良的政治環(huán)境，包管了全年各項任務的順利結束?？偨Y一年來的思維政治工作，緊張表現了四個方面特點：

1、凸起一個實字，“實效型政工”新模樣為思維政治工作搭建了平臺。一年來，經過議定“三個融入”的有效路子，以履行“五項工程”為載體，凸起了新期間、新局勢下的伶俐性、針對性和可操縱性，兌現了從“務虛”型向“務實”型的變化，使思維政治工作更加貼進出產、切近職工、切近糊口生涯。

政研工作有了新沖破。一年來，經過議定深切展開思維政治工作調研和《xxxx》一書的研讀活動，使全礦廣大干部職工表面水溫和履行力獲得了較大程度的進步。

2、黨員成長表現了一個嚴字。經過議定履行黨員成長公示制，包管了黨員步隊的純正性、進步性。經過議定黨員責任區(qū)比賽活動，使全礦各支部的戰(zhàn)役堡壘效用、黨員的前鋒榜樣效用獲得了富裕闡揚。

3、在精神文明建立活動中，表現出一個細字。200X年我礦從頭點竄美滿了《xxx礦“雙文明”建立評比細則》，對各項考承諾則進行了細化，更加切近實際，具有很強的操縱性，由此為我礦200X年提拔 “文明單位”打下堅固的根本。

4、企業(yè)文化構筑落到實處，呈現出一個靚字。一年來，經過議定培養(yǎng)具有特點的企業(yè)文化，干部、職工的本質和人文形象獲得了進一步爬升。井上下34個施工項目掃數落到了實處，環(huán)礦公路、泊車場、大型彩畫圖板、涼亭回廊、雕塑構成了獨具xx特點的又一道靚麗的風景線。

我們在獲得必定成績的同時，還應看到工作中的差距和不敷。我們在今后的工作中將連續(xù)加以改革和進步，竭力把思維政治工作做的更實、更好。

一是經過議定比年來卓有結果的思維政治工作，我礦政工工作均獲得了差別程度的進步，但全礦各單位工作展開的不均衡，個別單位要竭力迎頭趕上。

二是思維政治工作另有離開出產實際的現象、不能空言無補，要根據“三切近”的原則，切當將思維政治工作落到實處。

三是在思維政治工作上立異意識另有待于進步。廣大思維政治工作者應進步認識、變化見解、斗膽立異，打造出各具特點的模式來。

四是精神文明建立工作的軟硬件構筑還必要加強和進一步美滿。

五是思維政治工作人員的本身本質還必要進一步進步。