公司整改方案

公司整改方案集合六篇。

幼兒園定期舉辦活動，對幼兒具有進一步再教育的功能作用，幼師和幼兒們在活動中一起游戲，可以更好地增進班級之間的凝聚力。為了可以應(yīng)變突發(fā)情況的發(fā)生，我們需要在活動前就準(zhǔn)備好幾套方案。那么，有哪些可以用來參考借鑒的幼兒活動方案呢？也許以下內(nèi)容“公司整改方案集合六篇”合你胃口！供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

公司整改方案【篇1】

一、我公司財務(wù)科能力建設(shè)和管控的現(xiàn)狀及存在的問題

隨著集團快速發(fā)展，對工程公司財務(wù)管理從原先的以管理為主逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐员O(jiān)督為主，這對財務(wù)科提出了更高的要求。工程公司必須具備獨立的財務(wù)管理能力，開立獨立的銀行子賬戶，自行完成資金支付過程，對項目成本進行控制，掌握項目整個經(jīng)濟運行情況。同時，又遇到集團會計核算系統(tǒng)變更，需要能順利完成兩個會計核算系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換。因此財務(wù)科務(wù)必要提高自身管理能級，重視部門能力建設(shè)，加強項目管控水平，為我公司未來發(fā)展提供有利保證。

二、加強財務(wù)科能力建設(shè)和管控工作的對策分析

(一)完善資金支付流程的建設(shè)和權(quán)限設(shè)置

1、完善資金支付程序，提高資金使用效率我公司對資金應(yīng)采用集中管理模式，對資金實行統(tǒng)一使用、調(diào)度、支配和管理。在這種模式下，公司可以對資金進行集中控制和統(tǒng)一調(diào)配，防止因資金分散而造成的資金閑置損失和資金短缺成本，最大限度的提高資金使用效益。首先，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動性質(zhì)的不同，建立相適應(yīng)的付款審批流程，實現(xiàn)對資金使用的過程控制和監(jiān)督。按照二級審批原則“項目部經(jīng)辦人申請-項目經(jīng)理核準(zhǔn)-公司相關(guān)部門審核-公司總經(jīng)理審批”，因地制宜地建立完善各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的資金付款審批流程，規(guī)范資金支付程序，通過各職能部門的流轉(zhuǎn)會簽，使各職能部門承擔(dān)起各自對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的管理責(zé)任。其次，盡可能的減少過程中的資金占用，加快資金周轉(zhuǎn)速度，提高資金利用效率。財務(wù)科要和項目部配合，盡可能加快工程款的回收落袋為安，按工程合同的付款條件設(shè)定材料款、分包款等款項的支付，提高資金利用率。如項目部在準(zhǔn)備材料和調(diào)配勞務(wù)時，可以通過事前的合理策劃，根據(jù)項目施工進度有計劃分階段分批次采購材料和安排勞務(wù)進場。建立項目投標(biāo)保證金、履約保函、代扣代繳稅單臺賬，明確此類款項收回的責(zé)任部門和責(zé)任人，盡早收回，減少不必要的資金占用成本。最后，編制項目資金收付款計劃，合理安排和調(diào)配項目資金，及時反饋資金實際運營情況。項目部應(yīng)根據(jù)施工進度編制項目資金收付款計劃表，提交財務(wù)科。財務(wù)科要根據(jù)資金管理要求嚴(yán)格審核，合理安排，控制過程中的付款節(jié)奏。同時要實時跟蹤反饋資金計劃執(zhí)行情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，及時溝通、匯報。2、合理設(shè)置資金審批使用權(quán)限，建立資金風(fēng)險預(yù)警機制財務(wù)科應(yīng)按照“誰用誰負責(zé)，誰管誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，針對不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)付款流程設(shè)置資金審批使用權(quán)限，將資金管理的責(zé)、權(quán)、利一一對應(yīng)起來。項目部有資金申請使用權(quán)，在有資金使用額度的情況下，提出付款申請，并對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合法性負責(zé)。各個會簽的職能部門有資金使用申請審核權(quán)。公司總經(jīng)理作為公司經(jīng)濟運行質(zhì)量管理的第一負責(zé)人，對資金使用申請有審批權(quán)。所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)的付款申請都需要經(jīng)過審批，財務(wù)科方可安排付款。

(二)組織好項目經(jīng)濟效益的策劃評估和結(jié)算考核

1、科學(xué)策劃，結(jié)合實際，不斷完善項目經(jīng)濟效益的策劃評估項目經(jīng)濟效益的策劃評估是經(jīng)濟運行管理工作的重要環(huán)節(jié)。俗話說“好的開始，是成功的一半”，只有事先做好項目經(jīng)濟效益策劃，明確項目經(jīng)濟運行管理的實施過程和管控措施，才能使整個項目經(jīng)濟運行有計劃的實行，達到事半功倍的效果。因此財務(wù)科要積極推動事前策劃工作的開展。我公司應(yīng)成立風(fēng)險評估小組，制定風(fēng)險評估辦法，測算出項目風(fēng)險評估率，以此為依據(jù)對項目經(jīng)濟運行結(jié)果進行考核。通過在項目開工之初和項目經(jīng)理簽訂“項目經(jīng)濟責(zé)任狀”，在責(zé)任狀中明確規(guī)定項目經(jīng)濟責(zé)任方式、收益分配、目標(biāo)成本控制、經(jīng)濟效益、二次經(jīng)營目標(biāo)、資金回收率、竣工結(jié)算等要求，將相關(guān)指標(biāo)數(shù)字化后列入到責(zé)任狀中。2、始終堅持嚴(yán)格的過程管理，用機制加管理來保證經(jīng)濟運行整體受控項目部是項目實施的具體單位，了解施工全過程，掌握施工現(xiàn)場所有資料。因此以項目部為主更有利于經(jīng)濟運行管理工作的開展，公司更多的做好配合、支撐工作。由項目部承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，可以增強項目部的資金意識，提高資金使用能力，減少項目部對工經(jīng)部資金的依賴度。

(三)夯實會計核算的基礎(chǔ)

1、規(guī)范我公司的核算方法，變統(tǒng)計核算為會計核算以往我公司的財務(wù)核算更多的以數(shù)據(jù)統(tǒng)計為主，將項目發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行流水賬的登記匯總，而忽略了對項目成本的分析和本身經(jīng)濟運行情況的監(jiān)督反映。財務(wù)科應(yīng)重視會計基礎(chǔ)管理工作，全面執(zhí)行《公司內(nèi)部獨立會計核算制度》、《公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，規(guī)范會計核算方法，提升會計核算功能，提高會計信息質(zhì)量。2、建立適合我公司的會計核算方法和項目核算流程財務(wù)管理工作以項目為單位開展的，包括對資金管理、收入確認、成本核算、費用劃分、經(jīng)濟效益考核。在設(shè)置會計科目時要使用項目核算功能，以便準(zhǔn)確劃分和統(tǒng)計各項目發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動。所有原始單據(jù)的填制都要明確項目，由各項目部確認提交到財務(wù)科，財務(wù)科據(jù)此辦理款項收付業(yè)務(wù)并計入相應(yīng)項目核算中。，以便有效地組織會計核算工作。3、建立適合我公司監(jiān)控和考核的會計報表體系根據(jù)我公司對會計信息的要求，建立一套合適的會計報表體系，以更系統(tǒng)、更真實、更準(zhǔn)確地反映公司所有經(jīng)營活動產(chǎn)生的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，更有利于對經(jīng)濟運行管理活動的監(jiān)督和控制，為公司的經(jīng)營決策和項目經(jīng)濟考核提供更清晰準(zhǔn)確的會計信息，便于單位內(nèi)、外部會計報表使用者使用理解。

(四)人才隊伍的建設(shè)

1、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，提高財務(wù)人員綜合能力注重對財務(wù)人員的繼續(xù)教育，組織學(xué)習(xí)新的理論知識，鉆研業(yè)務(wù)，從思想政治、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德素質(zhì)、服務(wù)意識等方面開展教育培訓(xùn)活動，提高財務(wù)人員素質(zhì)，提升崗位技能，增強業(yè)務(wù)工作能力，從而更好的開展財務(wù)管理工作。根據(jù)我公司發(fā)展的實際情況制定培訓(xùn)計劃，用多種培訓(xùn)模式調(diào)動財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，使培訓(xùn)達到預(yù)期效果，如舉辦財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、召開專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、組織個人經(jīng)驗交流座談、選送財務(wù)人員參加集團培訓(xùn)、開展業(yè)務(wù)崗位技能競賽、鼓勵財務(wù)人員參加在職學(xué)習(xí)。2、注重人才培養(yǎng)，加快人才引進，建立部門考核機制根據(jù)現(xiàn)有財務(wù)人員狀況，對一些優(yōu)秀人員可以進行培養(yǎng)。通過輪崗制度進行定期和不定期輪崗，使他們能熟悉整個財務(wù)流程，產(chǎn)生全局意識，提高業(yè)務(wù)水平。通過師徒帶教形式對人才一對一培養(yǎng)，有針對性的制定培養(yǎng)計劃，使人才能快速成長，在業(yè)務(wù)方面獨當(dāng)一面。做好人才梯隊建設(shè)，在挖掘培養(yǎng)內(nèi)部人才的同時，加快引進一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和精通業(yè)務(wù)的財務(wù)人員，為財務(wù)科進一步組織完善和功能建設(shè)做好人才儲備。我公司要為財務(wù)人員的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供個人發(fā)展空間，有效展開良性競爭，促使人才成長。財務(wù)科要建立競爭考核機制，制定考核辦法，定期定崗進行業(yè)績考核，將考核同財務(wù)人員的薪酬和晉升掛鉤，激勵財務(wù)人員的工作積極性。

公司整改方案【篇2】

公司先進性教育活動整改提高階段具體方案

文章作者：文章加入時間：2005年9月19日8:6

通信公司先進性教育活動整改提高階段具體方案

根據(jù)重慶通信有限責(zé)任公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作部署以及分公司有關(guān)先進性教育活動的具體安排，第一階段的學(xué)習(xí)動員和第二階段的分析評議已完成了規(guī)定內(nèi)容，達到了預(yù)期的目的和要求。按照公司黨委先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先進性教育活動實施計劃安排，結(jié)合分公司先進性教育活動的實際情況，提出第三階段活動方案如下：

一、進一步提高廣大黨員群眾的先進性認識，做好整改提高階段工作

組織黨員群眾進行再學(xué)習(xí)、再教育、再動員，學(xué)習(xí)渝移動黨[2005]37號文件和公司黨委書記沈長富同志在公司先進性教育活動整改提高階段工作會議的講話，切實把做好這一階段的工作作為活動的關(guān)鍵來抓，要集中時間和精力抓落實、見實效。要切實增強做好整改提高階段工作的自覺性和責(zé)任感，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)，針對查找出來的突出問題，扎實搞好集中整改，讓廣大群眾看到分公司黨員煥然一新的精神風(fēng)貌，感受到分公司黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提高的嶄新氣象，真正做到黨員受教育、群眾得利益、發(fā)展出成果，成為群眾滿意工程。

二、制定切實可行整改方案，認真進行整改(9月6日－22日)

（一）制定整改方案。（9月6日－9日）黨員、分公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，要針對征求到的意見和建議，自我剖析，從中查找出突出問題，制定切實可行的整改方案。

（二）要認真進行整改。(9月9日－22日)結(jié)合工作實際，圍繞黨風(fēng)建設(shè)，組織廣大黨員為群眾解疑難、辦好事，使黨員受教育、群眾得利益。對需要解決而又能夠解決的突出問題，集中一段時間進行整改，集中精力重點解決好影響分公司改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和廣大員工關(guān)注的熱點、難點問題，讓群眾看到實效。對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，并積極創(chuàng)造條件逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大，單靠自身難以解決的問題，要加強協(xié)調(diào)，采取綜合措施加以解決。

（三）公布整改情況。（9月22日－25日）集中整改階段工作基本結(jié)束后，在一定范圍內(nèi)公布整改的情況，聽取群眾意見，接收群眾監(jiān)督。

三、重點搞好以下幾個方面

（一）圍繞促進工作抓整改，形成科學(xué)發(fā)展的好局面

（1）引導(dǎo)廣大黨員立足于促進本職工作，熱愛本職，熱愛崗位，奮發(fā)進取，勤奮敬業(yè)。（2）引導(dǎo)廣大黨員實踐黨的宗旨，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績。（3）引導(dǎo)廣大黨員把做好本職工作與促進分公司發(fā)展穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密聯(lián)系起來，牢固樹立、認真落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，發(fā)揮好先鋒模范作用。通過整改提高，促使黨員素質(zhì)有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進，各項工作有新的進展，形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的良好局面。

（二）建立長效學(xué)習(xí)機制，夯實政治理論基礎(chǔ)

堅持學(xué)習(xí)教育活動貫穿整個保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的始終。督促廣大黨員繼續(xù)全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《黨章》、《先進性教育讀本》等。建立黨員長效學(xué)習(xí)機制，不斷提高黨員素質(zhì)。把開展先進性教育活動與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來，按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，把先進性教育活動中好的經(jīng)驗、好做法及時用制度固定下來，形成讓廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。

（三）落實責(zé)任，注重實效

（1）落實責(zé)任。分公司黨支部要履行好具體責(zé)任，把整改提高階段的各項要求抓實、抓好、抓到位，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。要進一步增強責(zé)任感和使命感，掌握方法步驟，明確各項要求，認真履行職責(zé)，搞好督促檢查，做到掌握情況、及時溝通、加強指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)，確保整改提高扎實開展、取得實效。（2）注重實效。要在解決問題上下功夫，著力解決好黨員個人存在的突出問題，解決好分公司黨支部班子內(nèi)部存在的突出問題。要在實事求是上下功夫，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，從本單位和本部門實際出發(fā)制定整改方案，提出切實可行的整改目標(biāo)。要在狠抓落實上下功夫，扎扎實實地辦實事、解難題、促發(fā)展，不搞形式主義，不做表面文章，不擺花架子，確保先進性教育活動取得實實在在的效果。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

要按照公司黨委的要求，切實把握好制定整改措施和方案、認真進行整改、公布整改情況三個重要環(huán)節(jié)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，及時掌握進展情況，發(fā)現(xiàn)問題認真解決，防止出現(xiàn)松勁情緒。黨支部要加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮作用，認真組織指導(dǎo)黨員扎扎實實地進行整改，黨支部書記要切實履行好直接責(zé)任人的職責(zé)。在鞏固完善已有黨建工作制度的基礎(chǔ)上，要完善分公司支部建設(shè)制度，努力形成分公司保持黨員先進性的長效機制。

公司整改方案【篇3】

〈一〉、保安隊自行制作 “安全整頓月”宣傳條幅，并在東門崗張掛。為了更便于保安執(zhí)行工作，申請上級領(lǐng)導(dǎo)在東門崗制作《入場須知》制度板。

〈二〉、分析施工現(xiàn)場內(nèi)不佩戴安全帽隨意走動的人群大體為外來人員、內(nèi)部居住人員、車輛駕駛員、塔吊操作人員、剛?cè)雸龅牧闵⑹┕と藛T。外來人員在門崗處比較好管理，容易溝通，保安在執(zhí)行工作時比較順暢;內(nèi)部居住人員比較難管理，大部分樓體內(nèi)居住了一些零散施工人員，在隨意外出時都不佩戴安全帽，施工車輛的駕駛?cè)藛T、塔吊操作人員、剛?cè)雸龅牧闵⑹┕と藛T基本上都不佩戴安全帽。

針對以上種種情況保安隊制定以下工作計劃:

(1) 對不佩戴安全帽的人員，進行積極的教育和勸說，使其形成正確的安全理念，同時進行安全知識的宣傳。

(2)對不服從管理的人員，執(zhí)勤保安人員采取最合理的方式與其溝通，對其進行正確的引導(dǎo)和教育。

(3)如出現(xiàn)強行闖入的生產(chǎn)人員，保安隊會積極落實具體樓號或施工隊，核實后上報恒新安全部進行處理。

第二項、保安隊組織人員加班加點，清除撿破爛人員

在此期間，保安隊組織人員對撿破爛人員經(jīng)常出現(xiàn)的時間段進行加班加點，加大巡邏范圍，加大執(zhí)勤力度對撿破爛的人員進行有效的清除。

分析前一階段清除撿破爛人員不足之處，大體原因為A區(qū)與F、G區(qū)之間無圍墻封擋，造成撿破爛人員大量涌入。申請上級領(lǐng)導(dǎo)能夠把施工現(xiàn)場完全封閉，讓A區(qū)西側(cè)(包括指揮部后側(cè))有一道完整的圍墻，對破損、容易攀爬的圍墻進行修補(例如27#樓西側(cè)的圍墻)，對圍墻底部空隙較大的地方進行填埋(例如A區(qū)與F、G區(qū)新設(shè)圍墻的下方)，并制定A區(qū)與F、G區(qū)相通的門崗管理制度。針對以上種種情況保安隊制定以下工作計劃:

1. 保安隊將組織人員對撿破爛人員經(jīng)常出現(xiàn)的時間段加班加點，進行有效的清除。

2.設(shè)定加班人員的過程中對容易出現(xiàn)漏洞的部位，進行重點布妨。

3. 保安隊將組織人員在夜間加班加點，抓捕外部盜竊分子，沒收并上交所有贓物，并及時請示恒新安全部主管領(lǐng)導(dǎo)對相應(yīng)案件進行處理。

第三項、進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強形象整頓將定期組織全隊人員進行保安業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，一切相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)，從實質(zhì)上使保安執(zhí)勤形象得到改觀。

第四項、隨時抽調(diào)人員，管理暫設(shè)區(qū)的安全衛(wèi)生工作

保安隊每天按時組織人員對暫設(shè)區(qū)的擺攤設(shè)點人員進行清除，確保暫設(shè)區(qū)良好的衛(wèi)生環(huán)境能夠繼續(xù)保持下去，同時不出現(xiàn)相關(guān)的安全問題。

第五項、加強自身隊伍的安全意識

嚴(yán)格執(zhí)行集團公司下發(fā)的保安員HSE安全作業(yè)指導(dǎo)卡，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，預(yù)防一切崗位風(fēng)險，積極學(xué)習(xí)預(yù)防控制措施和應(yīng)急措施。

以上各項內(nèi)容保安隊在“安全整頓月”期間會積極進行實施，有困難或容易產(chǎn)生矛盾的方面，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能給予大力支持。

公司整改方案【篇4】

企業(yè)管理整改方案

企業(yè)內(nèi)部管理整改方案

據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在公司內(nèi)部管理雖有相應(yīng)的制度管理支持，但是，由于其管理制度結(jié)構(gòu)簡單，并沒有系統(tǒng)的制度體系。并且，其職權(quán)并不明確，責(zé)任劃分不清晰，沒有明晰的流程體系，還存在管理死角。并不能給公司的發(fā)展提供足夠的支持，給員工帶來了困擾，致使企業(yè)不能根據(jù)市場及自身的發(fā)展情況進行相應(yīng)調(diào)整，制約了企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)利潤的分配方案沒有將員工的積極性充分調(diào)動起來，并且不適合公司團隊的建設(shè)工作。

現(xiàn)針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀制定整改方案如下：

一、 建立明晰的組織結(jié)構(gòu)。

二、 根據(jù)各部門的職能建立健全職能管理體系，明確各部門的職責(zé)，

以期做到責(zé)權(quán)清楚。各部門再根據(jù)自身的職能，建立工作流程。

三、 對公司現(xiàn)有的制度進行整理、修訂，在科學(xué)的管理體系指導(dǎo)下， 根據(jù)公司的現(xiàn)狀，使其更為合理有效。公司的管理總則與各職能部門的管理細則相互呼應(yīng)配合。

四、 建立健全企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、團隊建設(shè)、激勵機制、懲罰機制。

五、 對公司的經(jīng)營成本進行分類整理，做好計劃管理及分攤機制。在節(jié)約成本的同時，使各種資金分攤及使用明晰。

具體工作計劃如下：

一、 建立明確的組織結(jié)構(gòu)。

二、 根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖，建立職能管理制度。

三、 對公司制度進行整理、修訂，廣泛征求意見，以期使制度更為合理，并得到大部分員工的認同與合作。

四、 編制職位說明書，及工作流程制度，使每位員工明晰自己的工作職責(zé)和如何進行工作，使工作更為流暢。

五、 建立明確的人力資源管理體系，完善合同管理，加強培訓(xùn)，增加員工對企業(yè)的認同感。

六、 建立績效管理體系。

七、 加強行政管理、改善辦公環(huán)境，加強對員工的支持。

八、 加強對業(yè)務(wù)的支持與管理力度，建立明確的業(yè)務(wù)開展計劃，進行目標(biāo)計劃管理。

九、 分解薪酬制度，使其更為符合現(xiàn)在的業(yè)務(wù)開展進度。

十、 對企業(yè)的各項成本進行整理備案，對分配制度、激勵制度、獎懲制度、福利制度進行調(diào)整。

企業(yè)管理規(guī)范化整改方案

為順利實施榆林斗山戰(zhàn)略管理，走特許經(jīng)營之路，實現(xiàn)榆林斗山宏偉的新三年發(fā)展目標(biāo)，公司必須加強基礎(chǔ)管理工作，向管理要效益。根據(jù)公司目前的經(jīng)營管理狀況，十分突出的問題在于管理基礎(chǔ)工作十分薄弱，人才十分缺乏，與事業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。解決的辦法只有一個，就是強力推進企業(yè)管理的規(guī)范化。企業(yè)管理規(guī)范化是企業(yè)繞不過去的發(fā)展階段，是企業(yè)走向輝煌的必由之路，是促進企業(yè)升級的巨大變革。

企業(yè)管理規(guī)范化具有十分豐富的內(nèi)容，它包括六大系統(tǒng)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)；企業(yè)業(yè)務(wù)流程與表格設(shè)計系統(tǒng)；企業(yè)組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)；企業(yè)部門及崗位描述系統(tǒng)；企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計系統(tǒng)；企業(yè)管理控制系統(tǒng)。六大系統(tǒng)就是企業(yè)管理的六根地基樁，只有把這六根樁深深打入企業(yè)的地基，在此基礎(chǔ)上經(jīng)營管理企業(yè)，企業(yè)的大廈才能穩(wěn)定。為此，制訂本實施方案。

一、規(guī)范化管理的工作內(nèi)容：

（一）、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

明確榆林斗山發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；

明確企業(yè)成立的社會意義；

明確企業(yè)經(jīng)營的服務(wù)宗旨；

明確員工需要遵循的企業(yè)文化，然后把它們滲透到員工、市場和社會上去。

（二）企業(yè)業(yè)務(wù)流程與表格設(shè)計

工作流程的作用是：把企業(yè)日常工作的過程做一個良好的設(shè)計，使常規(guī)性的工作能夠有條不紊；使突發(fā)性的工作能夠未雨綢繆。

表格設(shè)計的作用是：把企業(yè)日常工作做得更加清晰、規(guī)范，表格設(shè)計做到簡明好用、程序配套。為企業(yè)的信息化和數(shù)字化管理打下基礎(chǔ)。

一個現(xiàn)代化企業(yè)是先考慮流程后考慮部門的，流程比部門更重要，流程大于部門。

（三）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)構(gòu)建

根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)來設(shè)計、調(diào)整、優(yōu)化、改革組織結(jié)構(gòu)，因為結(jié)構(gòu)會影響行為。

企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃確定之后，年度的工作規(guī)劃就必須明確；

年度工作規(guī)劃明確以后，企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程必須明確；

核心業(yè)務(wù)流程確定之后，才能推算企業(yè)需要怎樣的組織結(jié)構(gòu)才能支持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

公司整改方案【篇5】

對納稅人實行分類管理、對大型企業(yè)實施專業(yè)化稅務(wù)審計，以加強對大企業(yè)稅源的監(jiān)控和做好稅收服務(wù)，是我國稅收征管改革的重要內(nèi)容之一。我國目前對大企業(yè)的定位，還沒有確立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但在實際操作中，一般都以銷售或營業(yè)額、注冊資本、資產(chǎn)總額作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。但真正意義上的大企業(yè)，還必須具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念和管理制度，并具備以下特點：跨地區(qū)、跨國界、跨行業(yè)(絕大多數(shù))經(jīng)營，實行集團化、連鎖式的經(jīng)營運作方式，各項內(nèi)部管理和核算均實行電算化，生產(chǎn)基地分布廣泛，而管理、技術(shù)開發(fā)、勞務(wù)服務(wù)則由總機構(gòu)集中進行。我國目前的大企業(yè)，主要是一些外商投資企業(yè)和國內(nèi)大型、特大型集團性企業(yè)。從稅務(wù)管理的角度講，必須設(shè)立專門的稅務(wù)管理機構(gòu)，對其實施集約化、統(tǒng)一的管理和提供個性化的服務(wù)，這樣，可以消除在稅收屬地管理體制下，由于不同地區(qū)稅務(wù)機關(guān)、同一稅務(wù)機關(guān)的不同部門和不同人員，在稅收管理上提出的不同要求和在政策上作出的不同解釋而給企業(yè)造成的困難和矛盾，因此，成立專門的大企業(yè)稅務(wù)管理機構(gòu)，為針對大企業(yè)實施的專業(yè)化稅務(wù)審計創(chuàng)造了可能的條件。從必要性來講，稅務(wù)審計是發(fā)達國家長久以來普遍采用的稅收管理手段，如英國國內(nèi)收入局早在七十年代就設(shè)立了大企業(yè)管理處，并按不同行業(yè)成立審計小組;美國早在五十年代就建立了駐廠員制度，駐廠員人數(shù)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同來配備，專司稅務(wù)審計;加拿大聯(lián)邦稅務(wù)局與大企業(yè)簽訂審計議定書，規(guī)定審計的時間、內(nèi)容、程序及對各項問題的處理意見。因此，稅務(wù)審計是跨國公司早已習(xí)慣和普遍接受的一種稅收管理方式。再從技術(shù)的角度看，稅務(wù)審計借鑒了現(xiàn)代財務(wù)管理和會計審計的基本程序、步驟和技術(shù)方法，所揭示的問題具有全面性、充分性和代表性等特點，糾正了人為的主觀判斷和隨意性造成的偏差。我國在九十年代末引進稅務(wù)審計，將其作為對企業(yè)納稅狀況進行深層次審核的工具，通過預(yù)審計、在審計結(jié)束階段向企業(yè)出具管理建議書、對企業(yè)開展稅收風(fēng)險評估等方式，所發(fā)揮的預(yù)警性、服務(wù)性和管理性作用日益顯著。

公司整改方案【篇6】

近期，通過參加鄉(xiāng)黨組開展的機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，按照“想干事、能干事、干好事、不出事”的機關(guān)效能建設(shè)新要求，對照年初制定的計劃，結(jié)合自身的實際情況,認真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí)，工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識，學(xué)習(xí)沒有做到持之以恒。

2、創(chuàng)新意識不強，缺乏工作新理念的認識，工作沒有新思路、新亮點。審計工作本身就是一項與時俱進的工作，在經(jīng)濟形勢快速發(fā)展和社會進步不斷加快的情況下，工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化，但我們工作基本停留在過去的思維方式上，還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平有待提高。

二、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，我將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、堅定信念，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀，提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學(xué)習(xí)和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù)，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

4、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關(guān)工作人員。

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辦公室整改方案

為了保證活動的順利開展，我們的首要任務(wù)是制定一個可行的方案。您是否對方案的撰寫感到困惑？別擔(dān)心，幼兒教師教育網(wǎng)小編準(zhǔn)備了這篇有關(guān)“辦公室整改方案”的文章，希望能作為您撰寫方案的參考！但請注意，本網(wǎng)頁的內(nèi)容僅供參考，請謹慎使用。

辦公室整改方案 篇1

根據(jù)省、市關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，為切實解決馮莊村“后進”支部不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題，推動馮莊村支部晉位升級，確保服務(wù)型基層黨組織建設(shè)取得實效，經(jīng)研究，決定開展馮莊村“后進”支部整頓轉(zhuǎn)化工作，現(xiàn)結(jié)合馮莊村實際，制訂如下工作方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效，受歡迎”的工作要求，著力解決黨支部存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使支部在原有基礎(chǔ)上有新的提高，實現(xiàn)晉位升級。

通過整頓轉(zhuǎn)化建設(shè)，使馮莊村支部領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強；支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮；基層民主管理得到有效落實，黨群關(guān)系進一步密切；新農(nóng)村建設(shè)各項事業(yè)有力推進，社會管理水平進一步提高。

（一）班子成員協(xié)調(diào)程度不夠，工作思路不明確，

整改措施：堅持思想整頓轉(zhuǎn)化與組織整頓轉(zhuǎn)化相結(jié)合，對班子成員思想保守、缺乏干勁、執(zhí)行力差的，加強教育指導(dǎo)，抓好專題培訓(xùn)，幫助更新觀念，培育創(chuàng)新意識；對班子成員不協(xié)調(diào)的，采取談心談話、召開民主生活會等方式，開展批評與自我批評，化解心結(jié)，促進團結(jié)。

1、整改措施：切實加強黨員教育管理。一是規(guī)范發(fā)展優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。二是強化培訓(xùn)提升素質(zhì)。充分發(fā)揮黨員活動室、遠程教育等培訓(xùn)資源，加大惠農(nóng)政策、創(chuàng)業(yè)致富等方面的教育培訓(xùn)。三是堅持活動凝聚隊伍。進一步深化黨員承諾亮諾踐諾、設(shè)崗定職、組團服務(wù)等黨性實踐載體，扎實開展黨內(nèi)幫扶關(guān)愛活動，增強黨員歸屬感和榮譽感。

（三）無村財收入，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度有待加強，村民增收慢。

1、整改措施：一是充分利用“一事一議”政策，()發(fā)動村民投工投勞實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是積極向上級申報項目，爭取項目資金扶持；三是根據(jù)村自然資源、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、欠缺要素等情況，制定具體發(fā)展計劃，引導(dǎo)發(fā)展具有市場優(yōu)勢的種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生豬養(yǎng)植，壯大村集體經(jīng)濟，拓寬增收渠道。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。抓好整改工作，解決突出問題，是開展基層組織建設(shè)年活動的關(guān)鍵階段，是真正取得實效，讓人民滿意的有效環(huán)節(jié)。掛點領(lǐng)導(dǎo)對整改落實工作負總責(zé)。支部書記為整改落實第一責(zé)任人，支委負責(zé)具體抓落實，確?；顒訄A滿完成。

2、搞好協(xié)調(diào)，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，要牢固樹立系統(tǒng)工程的思想，根據(jù)職責(zé)分工，抓好相關(guān)工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋鄉(xiāng)黨委。村兩委要講政治，顧大局，主動溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力、抓好落實。

3、結(jié)合實際，務(wù)求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐、群眾的檢驗。

4、健全制度，接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行整行責(zé)任人制度，整改承諾制度，整改情況定期匯報制度，整改臺帳登記和銷號制度，確保晉位升級工作取得明顯成效。

辦公室整改方案 篇2

按照檔案局組織開展的《建“五型機關(guān)、做五型干部”主題實踐活動的實施意見》的工作要求，辦公室結(jié)合工作實際，通過召開辦公室座談會、向其他科征求意見等方式，對照文件的有關(guān)規(guī)定，實事求是地分析和查找在紀(jì)律、作風(fēng)、效能等方面的不足，逐項進行查擺整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

1、辦公室同志理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃，終身學(xué)習(xí)觀念不夠強。

2、個別同志效率意識低、責(zé)任心不強。

3、個別同志工作紀(jì)律松散，存在遲到、早退和中途無故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。

4、個別同志工作積極性、主動性不高，滿足于以老辦法應(yīng)付日常事務(wù)，主動性和創(chuàng)新精神不足。

針對查找出來的突出問題，辦公室采取過硬的整改措施，集中時間、集中精力邊查邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。

（一）加強辦公室同志的理論學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。

一是要進一步完善和堅持學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)理論方面，干部要起好模范帶頭作用。二是堅持自學(xué)制度，提高自學(xué)的自覺性、根據(jù)工作需要和辦公室的實際情況制定學(xué)習(xí)理論計劃，加強自學(xué)觀念，提高自學(xué)理論水平。三是健全辦公室學(xué)習(xí)制度。確保每季度集中學(xué)習(xí)一次。四是增強全體同志解決實際問題的能力，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以馬克思主義的立場、觀點、方法分析形勢，判斷是非，正確處理工作，增強研究和解決工作中的新情況、新問題的能力。五是要樹立干部職工終身學(xué)習(xí)的理念，加強理論學(xué)習(xí)與加強黨性鍛煉相結(jié)合，提高改造主觀世界的自覺性，帶頭講學(xué)習(xí)，講政治、講正氣，堅持正確的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鑒別力，在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致。

（二）提高工作人員服務(wù)意識，解決工作人員責(zé)任心不強，辦事效率低的問題。

一是加強教育，正確引導(dǎo)辦公室干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。二是嚴(yán)肅機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，制定完善崗位責(zé)任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制；三是規(guī)范崗職體系，明確工作職責(zé)將責(zé)任崗位分配到個人，具體事項專人負責(zé)；四是制定和完善辦公室年度考核實施方案。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善部分工作人員工作紀(jì)律松散，存在遲到、早退和中途無故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。

一是加強教育，完善制度并切實落實；二是組織不定期檢查，發(fā)現(xiàn)此類情況予以個人批評。

（四）部分工作人員工作積極性、主動性不高，滿足于以老辦法應(yīng)付日常事務(wù)，主動性和創(chuàng)新精神不足。

建立獎勤罰懶的激勵機制，完善績效考核辦法；將績效考核情況納入年度工作綜合考評范圍，根據(jù)考核結(jié)果確定個人的評優(yōu)評先結(jié)果并。

辦公室整改方案 篇3

辦公室工作存在問題及整改措施

一、存在的問題

（一）工作目標(biāo)不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，對工作程度、發(fā)展方向意識模糊。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，嚴(yán)重缺乏積極性。

（二）工作制度執(zhí)行不到位。一是辦公室考勤制度把控不嚴(yán)，未做到工作人員上下班簽到、外出登記及時銷假、請銷假假條未按制度嚴(yán)格把控。二是文件處理不及時，時效性較差。三是對下屬辦公室監(jiān)督管理力度不夠，僅提出整改意見，未對下屬單位實際整改情況進行監(jiān)督。

（三）工作態(tài)度差。部分工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。

（四）服務(wù)對象不清。辦公室工作服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導(dǎo)，還有下屬各級單位和整個衛(wèi)生系統(tǒng)。一個辦公室的好壞，直接影響到整個機構(gòu)的效率。

（五）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前的工作措施，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項而進行。辦公室沒有根據(jù)時間、地點、人員、機構(gòu)、工作要求和社會形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。整改措施

以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。

一、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關(guān)。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。要認識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題。在以后工作中要加強學(xué)習(xí)進一步提高思想認識。

二、加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。一是嚴(yán)把考勤制度，對外出人員及時登記，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好請銷假登記。二是落實工作制度執(zhí)行。分工到個人，責(zé)任落實到個人。三是文件處理及時處理，把控時效性，當(dāng)天的文件當(dāng)天處理，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，上傳下達，跟蹤辦文過程。四是加強對下屬辦公室監(jiān)督管理力度，對下屬辦公室加強學(xué)習(xí)監(jiān)督，整合優(yōu)勢相互學(xué)習(xí)，提升衛(wèi)生系統(tǒng)辦公室水平。

三、加強技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记桑壳拔覀兊霓k公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標(biāo)準(zhǔn)的寫作水平要求，員工難以達到。加之當(dāng)前信息上報工作，市局要求數(shù)量多、質(zhì)量高，這就需要員工在工作之余加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

辦公室整改方案 篇4

旗政府辦公室在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過在全體職工、蘇木鎮(zhèn)及旗直各部門印發(fā)征求意見函（單），廣泛征求意見，共梳理歸納意見和建議23條，現(xiàn)已整改19條，正在整改4條。

一、已整改19條：

1、學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)、工作“兩促進、兩不誤”。

整改目標(biāo)：建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員隊伍，在政府辦的各項工作中處處起表率作用。支部黨員應(yīng)堅持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在首位，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。在工作中改進作風(fēng)、實事求是、與時俱進。

針對查擺出來的`四個問題，政府辦黨支部加大整改力度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提出整改方案如下：

一是加強支部自身建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

1、完善支委工作例會制度，總結(jié)工作，研究部署任務(wù)，及時在支委中統(tǒng)一認識，形成合力。

2、完善支委成員的工作分工，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工、民主集中、會議決定的原則 ，加強對支部工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3、支委成員加強理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想 ，不斷提高自身的思想覺悟、理論 水平和工作能力，要把理論學(xué)習(xí)列入年度考核體系中。

4、建立健全支部的其他工作制度，把支部工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。

5、要真正發(fā)揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。

6、發(fā)揮群眾和民主黨派的監(jiān)督作用。支部要定期向群眾和民主黨派人士征求支部工作意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

二是支部通過組織學(xué)習(xí)，使大家進一步明確：保持共產(chǎn)黨員先進性，是增加黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措；是教育黨員堅定理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要手段 ；是堅持以人本、立黨為公、求真務(wù)實，堅持依法執(zhí)政，民主執(zhí)政 ，科學(xué)執(zhí)政 ，堅持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系重要條件。在社會主義初級階段，在市場經(jīng)濟改革開放的大環(huán)境下，共產(chǎn)黨員在思想變化 上，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中，在維護人民利益的斗爭中，始終保持先進性，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

三是黨支部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。強化學(xué)習(xí)，通過組織學(xué)習(xí)使每個黨員在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展，學(xué)習(xí)要在經(jīng)常性和實效性上下功夫。

四是要教育、帶領(lǐng)全體黨員努力工作。在工作上時刻以政府工作人員、人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己，自覺按照“三個代表”的要求，在工作中實事求是、與時俱進，使思想觀念和行動上緊跟時代潮流。積極服從單位的整體工作安排，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，做好本職工作，要認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，邊做邊學(xué)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。對工作中遇到的困難、存在的問題，要積極的思考研究，尋求解決的途徑和方法，確保各項工作順利完成。

五是改進支部工作作風(fēng)，堅持狠抓落實與健全落實機制相結(jié)合，提高工作效率，做到苦干實干巧干。不斷提高每個黨員的素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。使普通黨員具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、密切聯(lián)系群眾的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

辦公室整改方案 篇5

××黨支部是××鎮(zhèn)的先進黨支部，現(xiàn)有黨員××人，其中預(yù)備黨員×人，另有流動黨員××人。在過去的十多年里，××黨支部能夠深刻領(lǐng)會和正確執(zhí)行黨在新時期的富民政策，按照××鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的部署，積極引導(dǎo)廣大人民群眾致富，創(chuàng)辦了以××?xí)r裝城為核心的×大市場，打造了“××”這一著名的市場品牌，創(chuàng)造了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，為××的經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。先進性教育活動開展以來，××黨支部又能積極投入其中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，利用“一網(wǎng)一刊”開展教育，創(chuàng)新了教育模式。支部所屬全體黨員，都能以很高的政治覺悟和飽滿的政治熱情，投入到先進性教育中去，認真讀書學(xué)習(xí)，寫好學(xué)習(xí)心得和個人總結(jié)，在××鎮(zhèn)舉辦的“非公有制經(jīng)濟組織共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)”征文大賽中取得了非常好的成績，總共有××篇作品中獲獎，一、二、三等獎都有，差不多占了全鎮(zhèn)獲獎作品的一半，還有兩名入黨積極分子“火線”入黨，兩名黨員分別被評為本年度××鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。但支部工作也存在不少問題?，F(xiàn)在，按照先進性教育第三階段的要求，提出支部整改方案。

一、更好地發(fā)揮支部在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，把支部真正建成橋頭堡、中流砥柱，提高支部的戰(zhàn)斗力，使支部的作用更突出，更有威力

首先是進一步做好黨建工作，使支部的建設(shè)，朝著人民群眾所希望的方向發(fā)展。教育好自己的黨員，使每一位黨員，都能在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。一名黨員，就是一面旗幟，一個人民群眾學(xué)習(xí)的榜樣。通過黨員黨性的不斷強化，素質(zhì)的不斷提高，為人民服務(wù)意識的不斷凸顯，提升黨員在人民群眾心目中的形象，支部在人民群眾心目中的形象。

其次，對企業(yè)的現(xiàn)狀進行分析，通過調(diào)查研究，找出企業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的問題所在，制定解決的辦法?！痢聊壳罢幱谝粋€前所未有的高速發(fā)展時期：發(fā)展規(guī)模越來越大，攤子越鋪越大，戰(zhàn)線越拉越長，涉及的領(lǐng)域越來越廣。因而，必須有一個更科學(xué)的、越來越健全的企業(yè)運行機制，以保障企業(yè)安全運行。今后一個時期，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在運行機制上進行改革，找到最適合××長遠發(fā)展的管理辦法，是支部在整改工作中要花大力氣投入的`一項工作。

××黨支部是一個服務(wù)行業(yè)的黨支部，管轄著×大市場，××××多戶經(jīng)營戶。引導(dǎo)企業(yè)，搞好服務(wù)，是支部整改中需要大力投入的又一項工作。首先，從黨員做起，服務(wù)意識要端正，無論取得了多大的發(fā)展，為社會做出了多大的貢獻，為民服務(wù)的性質(zhì)都不能改變。要有良好的服務(wù)意識，在自己的工作崗位上，做出表率來，影響身邊的非黨員群眾，搞好所有市場的服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，使顧客的投訴率，逐年降低，服務(wù)滿意率，逐年升高。

三、大力抓好打假工作，使假冒偽劣商品任何時候都不能在本地市場有隙可乘

出售假冒偽劣商品，坑蒙消費者，一直以來，都是社會深惡痛絕屢禁不止的一個大問題，這不僅傷害到消費者的利益，也傷害到市場的利益，影響市場的形象，還傷害到經(jīng)營戶自身的利益，因為××不少經(jīng)營戶的產(chǎn)品，也經(jīng)常受到抄版、仿冒、侵權(quán)。今后一段時間，支部將不遺余力領(lǐng)導(dǎo)市場的打假工作，首先，要求黨員帶頭打假，經(jīng)營戶黨員，首先要自己不售假。除此之外，還得經(jīng)常向身邊的人宣傳打假，一旦發(fā)現(xiàn)有人售假，要敢于挺身而出，進行制止，大膽舉報揭發(fā)。支部也將帶領(lǐng)全體員工，發(fā)動所有的商戶，在市場開展經(jīng)常性的打假活動，直至假冒偽劣商品在富民的市場絕跡為止。

××黨支部的黨員人數(shù)多，且成分復(fù)雜，既有企業(yè)職工黨員，職工黨員中又有退休職工黨員；也有個體經(jīng)營戶黨員，民營企業(yè)家黨員；現(xiàn)在又增加了流動黨員。黨員人數(shù)超過了××個。不少黨員要忙于做生意，經(jīng)常全國各地跑，有時過組織生活，要召集起來都很困難。為了管理好這么多的黨員，支部將建立聯(lián)系制，定期與黨員進行組織聯(lián)系，也要求黨員經(jīng)常性向支部匯報工作。關(guān)心所有黨員的政治生活和工作學(xué)習(xí)，對××多名流動黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活予以更多的關(guān)心，使他們有“家”的感覺。

五、抓好黨員的政治學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)，提高他們的政治理論水平和文化素質(zhì)

××黨支部部分黨員，主要是一些年齡偏大的黨員，文化水平偏低，先進性教育開展以來，通過“一幫一”的辦法，使他能夠很好地投入到學(xué)習(xí)中去，寫出有自己特色的學(xué)習(xí)心得，完成個人總結(jié)，作好黨性分析，寫出整改意見。但這畢竟要別人幫手，不能自己得心應(yīng)手地投入到學(xué)習(xí)中去。針對這種情況，支部準(zhǔn)備組織一系列的文化培訓(xùn)，以提高黨員的文化修養(yǎng)和個人綜合素質(zhì)。對是企業(yè)職工的黨員，還提出了一個“四年提高計劃”，既文化實際水平只有小學(xué)的，必須四年達到初中水平；初中水平的，必須四年達到高中水平；高中水平的，必須四年達到大專水平；大專水平的，必須四年達到本科水平。

本著對黨員政治生命負責(zé)的態(tài)度，對低格次的黨員，尤其是滑向不合格邊緣的黨員，也將通過這些學(xué)習(xí)，主要是政治學(xué)習(xí)，提高他們的格次，力爭支部有更多高格次的黨員。

辦公室整改方案 篇6

辦公室存在問題自查及整改措施

一、存在問題

1.工作不夠細致，工作完成時效低，對自身要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在文字材料的質(zhì)量不高，高質(zhì)量、高水平、高層次的宣傳簡報不多，在需要其他科室協(xié)助處理事項、文件上督辦不嚴(yán)，怕得罪人，導(dǎo)致有些時效性要求高的工作任務(wù)沒有及時貫徹落實。

2.精神面貌不夠振奮，鉆勁不足，表現(xiàn)在辦公室工作內(nèi)容繁雜，為了完成任務(wù)，有時只是為了工作而工作，只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作責(zé)任感、緊迫感、危機感有待加強。

3.接待服務(wù)水平有待改善，表現(xiàn)在來電來訪人員未對其進行實名登記。對于投訴信件的回復(fù)函回復(fù)時效、質(zhì)量水平有待提高。

二、整改措施

1.要進一步細化工作流程，明確工作分工，對于辦公室自身出現(xiàn)的問題，需要有針對性的加以整改，并長期堅持。在自己職責(zé)范圍能的工作，應(yīng)及時處理，避免拖拖拉拉的工作作風(fēng)的形成。

2.把各部門需辦事項通知到位，在工作督辦上敢于“唱紅臉”，嚴(yán)格依規(guī)辦事，做好督辦工作，要充分加強各科室之間工作的協(xié)同配合，集各科室力量高質(zhì)量完成專項工作。

3.加強自律，提高工作熱情，改變傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)只安排，員工只施行”的模式，由被動服務(wù)模式向主動服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，克服過去領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)沒安排就不做的狀況，把每項工作落到實處，保質(zhì)保量辦好每件事情。

4.建立群眾來信來訪接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來信來訪，辦公室需對來訪者實名登記。

對于群眾投訴函，辦公室應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)對相應(yīng)訴求進行調(diào)查、核實、答復(fù)，確實難以在規(guī)定時間把問題辦結(jié)或提出答復(fù)意見的,也要在辦結(jié)期限內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告情況,說明原因和辦結(jié)時間。對經(jīng)核查確實不屬實,或不在本單位職責(zé)范圍內(nèi)、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)說明原因和政策依據(jù),并向訴求人做出解釋。

辦公室整改方案 篇7

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我一方面積極參加活動各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會，開展批評和自我批評，查擺自身存在問題；另一方面作為局辦公室副主任和局派指導(dǎo)員，積極參與做好有關(guān)資料的整理、網(wǎng)站專欄的開辟和基層學(xué)?；顒拥闹笇?dǎo)工作。同時，正確處理好活動與工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進。近日，我對近年來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進行了全面總結(jié)，進一步認識到自身存在問題及其原因，明確了整改方向和措施。

一、個人情況簡要總結(jié)

我到教育局工作**年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，團結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、檔案和信息化工作取得一定成績：一是認真做好局重點文稿的起草工作，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；二是認真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯漏；三是認真做好教育宣傳和信息上報工作，對于上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面了解教育工作起到一定作用；四是深入基層開展調(diào)查研究，不斷熟悉情況，積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)做好電子政務(wù)、網(wǎng)站等工作，初步實現(xiàn)局機關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；六是指導(dǎo)做好教育報編輯工作；七是認真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并對辦公室的其他工作積極提出意見、建議。

在工作中，我時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實做到：一是認真工作。面對繁重的工作，我經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，不怕苦、不怕累，任勞任怨，按時按質(zhì)完成任務(wù)；二是努力學(xué)習(xí)。我不僅結(jié)合工作認真開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用休息時間和節(jié)假日看書學(xué)習(xí)，涉獵較廣，努力提高自身綜合素質(zhì)；三是遵紀(jì)守法。我認真遵守黨紀(jì)國法和局的有關(guān)制度規(guī)定，切實保守秘密，自覺做到廉潔自律；四是擺正位置。對分管工作，我基本做到多請示匯報、多商量溝通，不越權(quán)越位、不主觀臆斷、不推諉了事，正確處理好上下級之間、同級之間的關(guān)系。

二、存在問題及原因

通過學(xué)習(xí)教育，特別是聽了同志們提出的意見，我深深感到自身仍然存在不少缺點和不足，在創(chuàng)先爭優(yōu)的意識、能力、勇氣上存在差距。其主要表現(xiàn)及思想根源有：

（一）學(xué)習(xí)仍需努力加強。我雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，涉獵較廣，特別到教育局工作后，注意加強對教育業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜歡的方面就多學(xué)，不喜歡的方面就學(xué)得少，特別在對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，經(jīng)常會強調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而滿足于面上掌握，缺乏刻苦鉆研；在學(xué)習(xí)時間上往往隨意性較大，學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，工作忙起來經(jīng)常會忽視了學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)方式上往往注重實用主義，急用先學(xué)，計劃性和系統(tǒng)性不強。

（二）工作質(zhì)量仍有待進一步提高。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴(yán)格，對文稿的謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于“過得去”，有時甚至?xí)a(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依賴領(lǐng)導(dǎo)修改的想法。這是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己、對同志不負責(zé)任的做法

（三）協(xié)調(diào)管理能力有待加強。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿足于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分管任務(wù)就行了。對涉及其他科室、部門的協(xié)調(diào)工作，有時存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級的思想，缺乏大膽負責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。

（四）開拓創(chuàng)新能力不強。在分管工作中，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報送工作有時達不到上級的指標(biāo)要求，信息化建設(shè)進展仍不夠快，教育報質(zhì)量還有待于進一步提高等等，這雖然分別有其客觀原因，但根本在于我對這些工作的認識還不夠到位，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、力度還不夠大。

（五）深入基層、深入群眾不夠。由于工作較忙的關(guān)系，我下基層調(diào)查研究的機會不多，就算下去也是完成某項具體工作任務(wù)就回來，無論從時間、次數(shù)還是質(zhì)量都達不到要求，造成對基層工作的了解流于泛泛，不深不透。

三、整改方向及措施

針對以上存在問題，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個方面進行整改，提高創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)和能力：

（一）進一步加強學(xué)習(xí)。首先，要切實加強政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，盡量抽時間研讀原著，努力提高自身的理論素養(yǎng)。其次，要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好教育專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。再次，要在繼續(xù)保持良好讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，認真制訂學(xué)習(xí)計劃，“缺什么，補什么”，努力拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，特別是要努力追趕知識更新的腳步，不斷加強對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。

（二）進一步提高工作質(zhì)量。要進一步增強工作責(zé)任心，從嚴(yán)要求自己，“像雕琢藝術(shù)品一樣”對待每一項工作、每一篇文稿，認真吸收領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的優(yōu)點，在用詞準(zhǔn)確、精練上下工夫，精益求精，力爭達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)好參謀助手。同時，本著對工作、對同志負責(zé)任的態(tài)度，對年輕同志嚴(yán)格要求，加強指導(dǎo)，幫助他們盡快成長。

（三）進一步加強綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉。要在努力做好分管工作的同時，積極主動協(xié)助主任做好面上工作，對辦公室其他工作多提合理化建議，為主任和其他同事分憂。要進一步加強對辦公室作為全局“樞紐”部門的認識，努力做好上傳下達、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅持原則，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，注意處事藝術(shù)，做到在推進各項工作中鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。

（四）進一步增強開拓創(chuàng)新能力。對分管工作的難點問題，要借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，抓緊研究制訂新方案，探索采取新舉措，努力開創(chuàng)新局面。如對信息上報工作，要進一步加強與業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，健全信息員制度和指標(biāo)考核制度，拓寬信息來源渠道，提高信息報送的時效性和針對性；對信息化建設(shè)工作，要抓緊添置設(shè)備，加強操作培訓(xùn)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力爭早日實現(xiàn)局機關(guān)“無紙化辦公”；對編輯工作，要充實力量，提供條件，探索建立激勵機制，促進編輯部盡快走上良性發(fā)展軌道。

（五）進一步深入基層、貼近群眾。要牢固樹立群眾觀念，走群眾路線，多利用各種機會深入基層開展調(diào)查研究，特別是要深入到師生中去，通過多聽取基層的意見、多傾聽群眾的呼聲，加深對教育工作的認識和對教育政策的把握，并以此不斷豐富和完善工作思路；加強對基層單位文秘、宣傳等有關(guān)工作的指導(dǎo)、支持。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的辦公室自查自糾報告及整改措施精選10篇，希望對大家有所幫助。

辦公室整改方案 篇8

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，推動影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真實踐“三個服務(wù)”要求和“上為黨和政府分憂，下為百姓解愁”的'工作宗旨，為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。

1、圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。支部先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，服務(wù)基層群眾，達到支部黨員政治素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進一步加強，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

2、按照“關(guān)鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯(lián)系政府辦工作實際，堅持求真務(wù)實，把解決當(dāng)前政府工作中群眾反映強烈而具體的問題和影響長遠的問題作為整改的重點。在樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧南票見實效。

3、突出“健全長效機制，強化服務(wù)基層”抓整改。結(jié)合落實整改措施，建立健全起支部內(nèi)“讓黨員長期受教育、使群眾長期得利益”的長效機制，使在先進性教育期間體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭抓整改。支部領(lǐng)導(dǎo)干部按照帶頭、帶領(lǐng)、帶動的要求，自上而下，一級帶著一級干。支部班子成員無論是在學(xué)習(xí)動員、分析評議，還是在整改提高中提出整改方案、制定整改措施，都將一如既往地堅持領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭開展工作，發(fā)揮表率作用。

三、存在的問題和不足

通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找，群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見建議，可以概括為以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)和思想政治工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，理想信念、政治觀念有待進一步提高。

2、加強支部自身建設(shè)和黨員自身建設(shè)方面存在差距，堅持立黨為公、執(zhí)政為民方面做得不夠。

3、在服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方面存在不足，服務(wù)被動，積極性不夠強，在深入基層調(diào)研，保障群眾切身權(quán)益方面做得不夠深入。

4、在工作作風(fēng)方面不夠扎實，比較散漫、松懈。特別對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和堅持“兩個務(wù)必”方面認識不足，做得不到位，支部黨員的精神狀況有待進一步提高。

5、在廉政建設(shè)方面抓得不緊，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求還差一段距離，組織生活中原則性不強，個別黨員紀(jì)律觀念淡薄，自我約束不嚴(yán)緊。

針對支部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、黨的建設(shè)、以及對群眾宗旨意識方面存在的不足，結(jié)合支部實際情況，按照邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標(biāo)，待條件成熟之時予以予以落實，特制定如下整改方向與措施。

一是加強支部黨員理論學(xué)習(xí)。支部要把理論作為一項長期工作、常抓不懈，逐步建完善黨員學(xué)習(xí)制度、管理制度。要注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想、哲學(xué)、歷史等知識學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持黨組學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，保證每周至少集中學(xué)習(xí)兩次，學(xué)習(xí)兩個小時；每月自學(xué)不少于30小時。堅持每周三、五下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，確保黨員干部每年集中學(xué)習(xí)時間不少于200學(xué)時，分散自學(xué)不少于380學(xué)時。加快制定和完善學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增

二是堅定理想信念。支部黨員要把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為黨員的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于為黨奉獻。樹立共產(chǎn)主義遠大理想，腳踏實地地為實現(xiàn)黨的現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實實地要做好當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的各項工作。通過采取重溫入黨誓詞、參觀革命教育基地、開展座談會等形式，教育支部黨員，無論面對怎樣嚴(yán)峻的考驗，都不能動搖自己的堅定信仰，要始終與黨同心同德，要自覺遵守黨章，自覺維護黨的威信，做到在政治上思想上與黨中央保持高度一致。

整改時限：集中一個月時間進行整改，形成制度，建立長效機制。

（二）加強支部建設(shè)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是堅持發(fā)揚民主，加強內(nèi)部團結(jié)，增強為民執(zhí)政理念。支部成員要堅持民主集中制原則，增強民主意識，發(fā)揚民主作風(fēng)。工作中廣泛聽取黨員同志和基層群眾意見，建立民主決策、科學(xué)決策的機制，不斷提高支部領(lǐng)導(dǎo)干部決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立健全支部民主生活會制度, 將民主生活會和組織生活會制度化、經(jīng)?；鳛榧訌娭Р堪嘧咏ㄔO(shè)的重要方式。積極開展支部成員與黨員、黨員與同志之間的談心活動，注意充分調(diào)動和發(fā)揮支部成員的工作積極性，團結(jié)協(xié)作，互相促進，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

辦公室整改方案 篇9

在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準(zhǔn)突出問題，率先從網(wǎng)上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門發(fā)征求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設(shè)置了征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題和意見。經(jīng)過認真梳理，結(jié)合民主評議中反映的問題和總結(jié)分析中查找的問題，現(xiàn)制定整改方案如下：

縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有五項：

一是學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高；

二是認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高；

三是工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變；

四是交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強；

（一）關(guān)于學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高的問題。

整改目標(biāo)：以提高政策理論水平、科學(xué)決策能力、廉潔自律意識、文化知識層次為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

整改措施：我們已于4月初開始，從以下幾個方面加強對辦公室全體人員的學(xué)習(xí)教育，努力提班子成員及干部職工的政治理論水平和實際工作能力。

1、深入學(xué)習(xí)理解“三個代表”重要思想，反復(fù)深化學(xué)習(xí)《黨章》和黨的路線方針政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，努力從思想理論認識上保持黨的先進性，增強黨的意識、執(zhí)政意識和憂患意識，從思想觀念上適應(yīng)不斷變化的新形勢的需要。

3、充分利用知識講座、理論研討、集中培訓(xùn)、電化教育、外出考察等多種學(xué)習(xí)方式，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。班子成員帶頭參加縣委中心組學(xué)習(xí)，抓好分管部門政治理論學(xué)習(xí)，支持黨支部組織的學(xué)習(xí)，堅決克服有規(guī)劃不落實，有制度不堅持的現(xiàn)象。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)檔案，及時了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加理論學(xué)習(xí)的情況，并定期向全室人員公布。

5、將班子成員學(xué)習(xí)情況列入干部年度工作考核獎懲內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員用理論指導(dǎo)工作和搞調(diào)研解決問題的實際效果，作為檢驗學(xué)習(xí)、掌握和運用理論的尺度。

6、參加終身教育大學(xué)的學(xué)習(xí)，并取得規(guī)定的學(xué)分；鼓勵自學(xué)，在班子成員中開展“三個一”活動，即讀一本好書、寫一篇調(diào)研文章、為辦公室全體人員講一堂課。

（二）關(guān)于認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高和工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變的問題。

整改目標(biāo)：在增強班子成員學(xué)習(xí)力、提高整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步提高班子成員的認知力、執(zhí)行力、督查力；大力加強調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入基層，多辦實事、辦好事，做好“三個服務(wù)”。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，促進了工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

1、加強對班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，提高對事物的認知力。在著力提高班子成員學(xué)習(xí)力和整體素質(zhì)的同時，進一步提高班子成員的認知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認識事物、分析事物，從而增強運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作的能力。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員建立聯(lián)系群眾制度，密切聯(lián)系群眾，善于體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。經(jīng)常傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，注意維護群眾的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實事、辦好事。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定1個工作聯(lián)系點和1－2戶農(nóng)村貧困戶，實施定點幫扶，每年為幫護對象做2－3件實事。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳、任遠鴻；整改時限：從204月起，并長期堅持）。

3、建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少安排三分之一以上時間，深入基層調(diào)研指導(dǎo)，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。班子成員每年至少撰寫調(diào)研材料或理論文章2篇以上。（整改責(zé)任：胥大齊、吳學(xué)淵、干代忠；整改時限：從年4月起，并長期堅持，其中2005年6月10日前建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃）。

4、認真貫徹落實《中共樂山市委關(guān)于貫徹省委“四減少、兩深入、三碰硬”的意見》（樂委發(fā)〔〕4號），切實減少會議、文件。堅持辦文、辦會的各項工作制度，加強審核，嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，從而集中精力抓大事、謀發(fā)展。同時，積極創(chuàng)造條件，適時開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視電話會議網(wǎng)絡(luò)，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣上開會的時間。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳；整改時限：從2005年4月起，并長期堅持）。

5、組織力量修訂、完善辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責(zé)，同時新增責(zé)任追究、績效考核等機制，從制度上規(guī)范和調(diào)動干部職工的工作積極性。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳、陳治華；整改時限：2005年6月10前）。

（三）關(guān)于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強的問題。

整改目標(biāo)：以建設(shè)朝氣蓬勃、和諧共事的辦公室團隊為目標(biāo)，廣泛開展交心談心活動，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施來解決上述問題，并將繼續(xù)堅持下去。

1、在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的深入開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結(jié)的目的，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力已經(jīng)有所增強。

2、繼續(xù)堅持每月召開1—2次主任辦公會，定期聽取建議意見，集體研究重大問題。堅持每季度開展1次交心談心活動，按照政治上關(guān)心，思想上溝通，工作上支持的原則，繼續(xù)加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，相互溝通，相互借鑒，啟迪思想、共同促進與提高，并盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難。

3、辦公室黨支部已經(jīng)按程序進行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，黨支部內(nèi)部管理更加規(guī)范，并組織了2次豐富多彩的支部活動。我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容，通過活動的開展改變辦公室嚴(yán)肅有余，活潑不足的局面。

（四）關(guān)于機關(guān)管理需進一步加強的問題。

整改目標(biāo)：以創(chuàng)建一個和諧、安靜、優(yōu)美、安全的工作環(huán)境為目標(biāo)，加強機關(guān)綜合治理。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，基本解決了機關(guān)管理中存在的問題。

1、我們已經(jīng)健全和完善了機關(guān)管理制度，加強了機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，并于4月10日同相關(guān)人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責(zé)任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關(guān)從事推銷、收破爛的現(xiàn)象。

2、縣委招待所“煤改氣”工程投資12萬元，于4月21日開始動工，目前改造完工并投入使用，“黑煙囪”已得到治理。

3、多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，并全部安裝空調(diào)，進一步改善了辦公條件。

4、縣委機關(guān)宿舍屋面整治工程投資2.8萬元，于4月29日開始動工，已于5月18日全面完成。

辦公室整改方案 篇10

為認真貫徹認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，廣泛開展“三分類三升級”活動，大力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”創(chuàng)先氛圍，重點培育一批示范村（社區(qū)）、整頓一批后進村（社區(qū)），現(xiàn)就清溪鎮(zhèn)胭脂村、永星村黨支部整頓工作，制定如下實施方案。

在校黨委、督查組指導(dǎo)下，健全和完善機關(guān)支部支委的結(jié)構(gòu)，明確支委分工，培訓(xùn)支委成員，著力提高黨支部書記抓黨建的能力和水平，抓好黨支部書記培訓(xùn)工作，重點加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；突出整改提高工作培訓(xùn)，落實支部（書記）責(zé)任，抓住重點、明確措施，扎實做好整改工作。

（二）、查找后進基層黨支部存在的問題：

在校黨委、督查組指導(dǎo)下，召開專題支部會議查找問題，逐個研究分析問題，找出問題根源，找準(zhǔn)解決問題的辦法，做到一個問題一個解決措施。校黨委將針對機關(guān)黨支部存在的黨組織制度難以堅持、黨建工作“流于形式”等不同類型問題，分類研究解決辦法和措施，做到一個類型的問題有一套管用的解決方案，指導(dǎo)機關(guān)黨支部抓好整改。校黨委為支部列出整改清單，制定整改措施，做到一件事情一人負責(zé)。

具體問題：（1）支部書記因病請假時間長，班子不健全；（2）制度建設(shè)不夠，特別是“三會、“一課”制度，學(xué)習(xí)的時間太少，學(xué)習(xí)效果不好；（3）部分黨員大局觀念不強，政治敏感性不強，不聽從組織指揮；（4）年輕黨員服務(wù)、吃苦意識淡薄，示范帶頭作用不強；（5）部分黨員奉獻精神不夠，物資利益心太重；（6）支部無固定活動場所；（7）各項活動開展不夠，形式不夠豐富，黨群關(guān)系還不夠密切。（8）機關(guān)黨支部成員有的在后勤、有的在行政工作，人員相對復(fù)雜，給管理和學(xué)習(xí)帶來不少困難。

校黨委將整改提高工作作為全校一項重點工作，切實加強對整改提高工作的指導(dǎo)調(diào)度。建立校級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶制度，做好結(jié)對幫扶工作，對后進黨支部，掛幫領(lǐng)導(dǎo)（常務(wù)書記）對機關(guān)黨支部調(diào)研不少于4次；建立整改提高工作四項推動制度，一是每一個月召開一次調(diào)度會，聽取機關(guān)支部書記匯報整改落實情況，分析整改工作開展情況，安排部署下步工作；二是每月一督查制度，每月組織一次集中督查活動，重點檢查支部整改進度和整改工作落實情況；三是每月一通報制度，每月對支部整改工作進度進行排位，并通過會議、公示等進行通報；四是領(lǐng)導(dǎo)約談制度，根據(jù)各支部整改提高工作開展情況，對機關(guān)黨支部書記進行約談。

機關(guān)支部要召開會議專題討論整改提高工作，逐一研究整改思路，明確整改措施，提出整改要求。校黨委將建立整改工作一月調(diào)度一次，一月通報一次，掛點幫扶聯(lián)系的校黨委班子領(lǐng)導(dǎo)一周到聯(lián)系黨支部指導(dǎo)一次的“三個一”工作制度。校黨委將組織召開調(diào)度會，定期聽取整改工作情況匯報，到機關(guān)黨支部現(xiàn)場辦公。校黨委班子成員要認真履行職責(zé)，把推進整改工作與抓好分管工作有機結(jié)合，積極為幫扶支部整改提供支持幫助。在整改提高階段，掛點領(lǐng)導(dǎo)對所掛點聯(lián)系的支部的整改工作負總責(zé)，全程指導(dǎo)黨支部抓好整改。對后進支部，要按照“五個一”的要求，即：一個后進支部、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個部門、一個方案、一抓到底，抓好聯(lián)促幫帶，凡是主要問題沒有解決的，掛點領(lǐng)導(dǎo)一律不得脫鉤、

（2）做好承諾公示。機關(guān)支部要對整改問題進行認真分析，按照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等七個方面的要求，進行細化分解，列成整改項目，并向黨員、師生進行承諾（掛校園網(wǎng)公示），并作為今年下半年晉位升級的依據(jù)。同時，開展“學(xué)典型、找差距、見行動”活動，支部和廣大黨員要學(xué)習(xí)先進典型，向先進看齊。用身邊事教育身邊人，促進黨支部、黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)。對整改工作開展好的黨支部，將他們的好做法、好經(jīng)驗進行宣傳推廣，充分發(fā)揮示范帶動作用。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行我校黨委《關(guān)于進一步做好基層黨組織晉位升級工作實施方案》

機關(guān)黨支部要按照校黨委《關(guān)于進一步做好基層黨組織晉位升級工作實施方案》中的的總體安排部署，20**年10月31日前完成”公開承諾，實施整改“；并在20**年12月10日前對晉位升級工作進行自檢自查，“完善制度，總結(jié)驗收”，形成報告交學(xué)校黨政辦公室，并自評出整改后機關(guān)黨支部的等級。充分激發(fā)機關(guān)黨支部、黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活力，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

（4）黨委和支部聯(lián)動整改。

在上級黨委的指導(dǎo)下，找準(zhǔn)找全存在的問題，并認真進行梳理。對于要解決的問題，要制定整改臺賬，明確整改措施、目標(biāo)、時限、責(zé)任人，并及時報教育局黨委。校黨委組織召開黨委擴大會，為機關(guān)黨支部分析問題找病根，研究思路，結(jié)合工作特點，擬定整改措施，分類施治提出整改要求。

（5）建立整改明細賬。機關(guān)黨支部要有一本整改問題臺賬，明確整改具體項目、主要措施、完成時限和承辦責(zé)任人。針對整改問題的難易程度，按長、中、短期落實整改時間，以“倒計時”方式抓好整改。對完善工作制度等短期能做好的，要在10月中旬完成；機關(guān)黨支部要對照整改臺賬，做到解決一個銷號一個，并將整改情況在黨務(wù)公開欄、校園網(wǎng)公示，接受師生監(jiān)督。

辦公室整改方案 篇11

按照局黨委關(guān)于保持黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定個人整改方案如下。

一是日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

二是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

三是在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時對自己要求不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

四是工作中，有時存在好人主義思想，打不破情面。

1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，不斷提高工作能力。工作中，做到勤思考、嚴(yán)要求，全面完成局黨委分配的各項工作任務(wù)。

3、增強學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀(jì)的表率，樹立良好的黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

（一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高。學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷汲取新知識，適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要。要有吃苦精神，加強對黨的基本路線、方針、政策、“三個代表”重要思想、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力把自己鍛煉成合格的復(fù)合型人才，提高駕馭工作的能力。

具體措施：制定個人學(xué)習(xí)計劃，在積極參加局集中學(xué)習(xí)的同時，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論，學(xué)習(xí)行政管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，為開展工作打下基礎(chǔ)。

（二）堅持對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格不放松。同時講究工作方法，分清輕重緩急，做到抓重點、攻難點、出亮點。

具體措施：對個人負責(zé)的工作，制定出詳細的工作安排，明確職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、具體措施，扎扎實實抓好落實，并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。

（三）立足崗位，銳意進取，提高標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)一流。堅持理論聯(lián)系實際，改進作風(fēng)，發(fā)揚認真負責(zé)、扎實苦干的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)于律已，拼搏奉獻，不斷總結(jié)和改進工作中的得與失，努力推進工作再上新臺階，做出新的業(yè)績。

具體措施：進一步增強責(zé)任心、使命感，努力使自己負責(zé)的辦公室日常管理、文字、宣傳、督查等工作有一個新的起色。

（四）不斷增強紀(jì)律觀念和廉政意識，在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，堅持原則，嚴(yán)管重教，努力克服好人主義思想，抓好辦公室隊伍建設(shè)。

具體措施：實行每周例會制度，加強溝通協(xié)作，督促工作開展。對工作中出現(xiàn)的問題，要敢于進行批評，最大限度地發(fā)揮每個人的積極性、主動性。

1、持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，不斷加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學(xué)法律學(xué)業(yè)務(wù)，在行政管理法律法規(guī)和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的履職能力和水平。

2、進一步樹立“大辦公室”觀念，時刻牢記局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作提出的“沒有不知道的事，沒有不管的事”的要求，加強內(nèi)部管理，推動辦公室工作開展；進一步增強了自己的政治信念、責(zé)任意識，提高了科學(xué)判斷能力、依法行政能力和優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的水平，為完成各項工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

3、做無私奉獻的帶頭者。在今后的工作中我要以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點，盡職盡責(zé)地干好本職工作，任勞任怨、無私奉獻，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服好務(wù)，為同級部門服好務(wù)，為干部職工和管理對象服好務(wù)。

4、做道德品行的完美者。要自覺抵御形形色色的誘惑，以完善的人格來感召人、凝聚人、塑造人，始終做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，筑牢反腐倡廉的堅固防線。

總之，我將以這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，嚴(yán)格按照局黨委的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進我局事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的努力。

整改工作方案集合

這片文筆流暢觀點獨到的“整改工作方案”深深吸引了幼兒教師教育網(wǎng)的編輯。雖然計劃不能完全預(yù)測變化，但仍然需要制定計劃，以確保工作能夠有序進行。制定詳細的工作方案是非常必要的，因為它可以使下一階段的工作更加清晰有序。我們將持續(xù)為您提供更多相關(guān)的內(nèi)容，希望您能持續(xù)關(guān)注我們！

整改工作方案【篇1】

? ? ?根據(jù)鎮(zhèn)經(jīng)管站對我村第八屆村委財務(wù)換屆的審計結(jié)果提出的整改意見后，我村迅速召開村兩委聯(lián)席會議，研究制定了整改辦法及措施并對存在的問題與不足進行了有逐項逐條落實，整改辦法及措施如下：

一、對已完工的在建工程：住宅小區(qū)工程由于資金問題沒有結(jié)算完工程款和機械費用等款，不能結(jié)轉(zhuǎn)工程。計劃組織資金在20__年底結(jié)算后結(jié)轉(zhuǎn)。

對已完工的在建工程：村委大院綜合文化活動中心工程已結(jié)算完，計劃在10月底通過相關(guān)會議后結(jié)轉(zhuǎn)工程。

二、關(guān)于20__年未兌現(xiàn)經(jīng)濟合同款0.1萬元，在20__年初兌現(xiàn)完成。

三、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，規(guī)范操作，正確核算，對于會計核算不規(guī)范的現(xiàn)象進行完善。

四、根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府對三資管理的精神制定了符合我村實際的“三資管理內(nèi)控制度”。

1、三資管理制度

2、財務(wù)管理制度

3、村級重大事項管理制度等。堅決按制度辦事，壓縮非生產(chǎn)性開支、不合理開支。

五、通過廣泛征積意見的基礎(chǔ)上，發(fā)揮我村資源和地理位置優(yōu)勢，向上級申報審批官道村農(nóng)民文化中心和加大招商引資項目力度來帶動我村的經(jīng)濟發(fā)展，增加村集體收入，力爭扭虧為盈。

整改工作方案【篇2】

巡察整改自查自糾工作方案

一、背景介紹

為了督促地方黨委、政府加強自身建設(shè)，整頓黨風(fēng)政風(fēng)，充分發(fā)揮黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)作用，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，國家提出了“巡察整改自查自糾”工作方案。該方案旨在通過巡察、整改、自查和自糾四個環(huán)節(jié)，推動基層黨委和政府的自身建設(shè)，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)始終與時俱進、勇挑重擔(dān)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨的事業(yè)的純潔性。

二、巡察環(huán)節(jié)

巡察是整個工作方案的核心環(huán)節(jié)，通過選派一支專門的巡察小組，對地方黨委、政府進行全面而細致的巡察。巡察小組成員必須具備政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強的特點，對地方黨政機關(guān)有一定的了解和掌握，并熟悉黨的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定。巡察小組將對被巡察單位的黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政紀(jì)律等進行全方位、全過程的監(jiān)督，同時也注重民生工作的調(diào)查評議，以確保群眾的利益得到更好的保障。

三、整改環(huán)節(jié)

巡察結(jié)束后，巡察組將形成巡察報告，明確指出存在的問題和不足之處，并提出相應(yīng)的整改建議。被巡察單位在接到巡察報告后，必須認真對待，按照整改建議切實進行整改工作，一切整改行動必須按照黨的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進行，不能有任何折扣。對那些整改不力、整改不到位的地方黨委和政府，將依紀(jì)依規(guī)進行嚴(yán)肅處理。

四、自查環(huán)節(jié)

巡察整改后，為了進一步加強自身建設(shè)，地方黨委和政府需要自行開展自查工作，逐項檢查自身存在的問題和不足，找出薄弱環(huán)節(jié)和差距，并將自查結(jié)果向上級黨委和政府進行報告。自查的過程中，要注重群眾的意見和建議，切實做到對外公開透明，接受監(jiān)督。自查結(jié)果將作為自糾環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)。

五、自糾環(huán)節(jié)

自糾環(huán)節(jié)是整個工作方案的最后一個環(huán)節(jié)，地方黨委和政府將根據(jù)自查結(jié)果，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進意見和措施，并將自糾結(jié)果上報上級黨委和政府。同時，地方黨委還應(yīng)當(dāng)積極組織開展民主評議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，對黨員干部在黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)、群眾工作等方面存在的問題和不足進行批評和教育。

六、工作效果評估

為了確保該工作方案的實施效果，國家將加強對地方黨委和政府的工作進行監(jiān)督和評估。從選派巡察組、巡察工作全程、整改工作、自查工作以及自糾工作等各個環(huán)節(jié)，都將進行嚴(yán)格的評估，對各項工作進行定期匯總和總結(jié)。同時，國家也會組織專門的督導(dǎo)組，對各地方黨政機關(guān)的工作進行實地考察和督促，以確保工作方案的有效落實。

七、結(jié)語

巡察整改自查自糾工作方案的實施，標(biāo)志著黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)工作上了一個新的臺階，嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅問責(zé)的機制將切實確保地方黨委和政府的行動合法、黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效推進。同時，地方黨委和政府也必須充分認識到巡察整改自查自糾工作的重大意義，切實履行好自身建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)始終保持良好形象，為黨的事業(yè)提供堅強的組織保障。

整改工作方案【篇3】

根據(jù)組織開展校園安全隱患大排查的文件精神，努力做好義務(wù)教育工作，有效防范重特大事故發(fā)生，確保校園安全穩(wěn)定，現(xiàn)按學(xué)校實際制定出如下開展學(xué)校安全隱患排查治理方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持安全發(fā)展，以人為本的科學(xué)發(fā)展，全面落實有關(guān)安全隱患排查治理活動的重要部署，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步凈化責(zé)任意識，明確工作任務(wù)，完善制度規(guī)定，確保校園安全穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

通過開展安全隱患排查治理活動，進一步落實學(xué)校的安全主體責(zé)任和教育行政部門的監(jiān)管主體責(zé)任，全面排查校園事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及重點部位，切實解決有效突出問題、疑難問題，建立健全安全防范措施和管理制度，進一步提高師生的安全意識，提高事故防范和應(yīng)急處置能力，確保事故隱患整改率達到100%，有效遏制校園重特大事故的發(fā)生，減少一些事故的發(fā)生，通過隱患排查治理，實現(xiàn)創(chuàng)建平安校園，促進教育事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。

三、工作重點

隱患排查治理重點：教學(xué)樓、辦公室、功能室、教室、食堂、宿舍、體育場地、廁所、倉庫、護欄、圍墻、大門、校園周邊環(huán)境等。

四、校園隱患排查自理的重要內(nèi)容

1、檢查教育教學(xué)設(shè)施的安全。

2、檢查消防安全工作，檢查學(xué)生教室、功能室、電線老化的情況等。

3、檢查各功能室安全情況，重點檢查實驗室內(nèi)危險化學(xué)品的儲藏、電線是否存在老化、裸露現(xiàn)象等安全措施是否落實。

4、圍墻、樓層是否存在裂縫、漏水、斷裂隱患；

在建工程的安全防范措施能否真正落實。

5、檢查學(xué)校食堂食品安全。

6、排查校園報警、監(jiān)控設(shè)備是否有效。

7、開展對學(xué)生宿舍、校舍、食堂、操場等校園公共場所供電設(shè)施等重點場所進行全面細致的隱患排查。

五、學(xué)校安全隱患排查小組：

略

整改工作方案【篇4】

　專項斗爭整改落實方案【專項斗爭整改工作方案】

　為了認真貫徹落實市委掃黑除惡專項斗爭情況匯報會和全市掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議精神，按照《自治區(qū)掃黑除惡專項斗爭第八督導(dǎo)組反饋意見暨我市掃黑除惡工作查擺問題的整改方案》的通知要求，我局掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組于12月19日召開了第一次全體成員工作會議，針對林業(yè)系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭工作中存在的問題，經(jīng)市林業(yè)局黨組專題會議研究，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委、市委決策部署，堅持問題導(dǎo)向，有針對性的加強和改進掃黑除惡專項斗爭工作，對市委杜學(xué)軍書記匯報提綱中自查問題和督導(dǎo)組楊小平組長指出的問題，主動認領(lǐng)，立行立改，嚴(yán)格落實整改措施和整改時限，不斷將掃黑除惡專項斗爭向縱深推進，持續(xù)增強人民獲得感、幸福感、安全感，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、存在問題及整改措施

(一)思想認識方面

存在問題及表現(xiàn)形式：1、學(xué)習(xí)不夠深入。全市林業(yè)系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對掃黑除惡斗爭的部署安排和工作要求，學(xué)習(xí)不到位，領(lǐng)會不透徹。2、政治敏銳性不高。部分單位對掃黑除惡專項斗爭重視不夠，沒有主動研究部署，忽視了邊掃黑除惡、邊治亂整改等問題。3、工作進展不平衡，工作推進不夠有力。

整改措施：加強學(xué)習(xí)，進一步提高政治站位。全市各級林業(yè)部門要充分認識深入推進專項斗爭的重要政治意義，要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護政治安全的高度，認真組織開展掃黑除惡專項斗爭，堅持“打早打小、有黑打黑、無黑除惡、無惡治亂”的斗爭方略，全力推進工作開展。

(二)宣傳發(fā)動群眾方面

存在問題及表現(xiàn)形式：1、在發(fā)動群眾舉報黑惡勢力方面不夠有力,發(fā)動力度和輿論氛圍存在層層遞減的問題。2、宣傳形式不夠多樣，群眾知曉率不高，參與度不夠，未形成人人參與、人人喊打的態(tài)勢。

整改措施：利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等多樣化的社交平臺充分宣傳在林業(yè)建設(shè)管理領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭工作的重要性和必要性。要在進入林區(qū)的主要交通要道、護林防火檢查站等重點部位充分利用電子屏、懸掛橫幅標(biāo)語、設(shè)置宣傳板等方式大力開展宣傳活動，要采取入戶調(diào)查、走訪、召開林區(qū)群眾大會等形式不斷壯大宣傳聲勢。

(三)摸排線索方面

存在問題及表現(xiàn)形式：1、有些工作人員警覺性不強，主動摸排線索的意識不強，對特殊群體摸排不夠細致，并未充分發(fā)揮各部門的職責(zé)。2、全市林業(yè)系統(tǒng)部門之間、單位之間、上下之間的信息不暢，導(dǎo)致群眾舉報渠道不夠便捷，大多數(shù)群眾針對黑惡勢力有不敢舉報的心理，涉黑涉惡線索仍然為零。

整改措施：各級林業(yè)主管部門和森林公安機關(guān)要行動起來，提高工作的警覺性，加強思想意識，主動摸排涉黑涉惡線索，注重解決群眾訴求、清理信訪案件，保證各部門之間、單位之間、上下之間工作信息傳遞暢通，充分發(fā)揮各部門職能，及時發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索。

(四)日常監(jiān)管方面

存在問題及表現(xiàn)形式：1、在查處涉林刑事、治安、林業(yè)行政案件中以及信訪、群眾舉報的涉林案件未考慮到黑惡勢力存在。2、沒有充分組織有效的專項整治行動，工作不深入，不扎實、不細致。

整改措施：加大對造林綠化、林木采伐、木材經(jīng)營加工市場、林業(yè)種苗生產(chǎn)經(jīng)營、野生動物馴養(yǎng)繁殖市場和禁牧等林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域排查力度，建立排查臺賬。將專項斗爭納入執(zhí)法督察、信訪舉報等日常管理工作，強化日常監(jiān)管，定期進行督導(dǎo)檢查，將掃黑除惡專項斗爭納入年度考核的內(nèi)容，林業(yè)局各分管領(lǐng)導(dǎo)對自己聯(lián)系的旗縣及分管的局屬單位進行督導(dǎo)，各單位要再次對2017年以來的涉林信訪案件進行一次全面篩查。

(五)深挖徹查“保護傘”方面

存在問題及表現(xiàn)形式：在打擊黑惡勢力“關(guān)系網(wǎng)”“保護傘”力度上不夠大、不夠深、不夠透徹。

整改措施：將深挖徹查“保護傘”作為主攻方向和衡量專項斗爭成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅決清除“官傘”“警傘”“不擔(dān)當(dāng)、不作為的變相保護傘”，做到有黑必掃、有惡必除、有傘必打。

三、整改工作步驟

1、整改工作啟動階段(2018年12月19日—12月21日)

各單位要對照杜學(xué)軍書記講話精神和督導(dǎo)組楊小平組長指出的問題，研究制定詳細的整改措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成期限。

2、整改工作實施階段(2018年12月22日—2019年1月2日)

各單位要建立問題整改工作臺賬，發(fā)現(xiàn)新問題及時納入臺賬，實行銷號制，整改一個，銷號一個，確保整改工作取得實效。

3、整改提高階段(2019年1月3日—春節(jié)前)

各單位要對整改工作情況及時進行總結(jié)，做到邊推進、邊總結(jié)、邊提升。

四、整改工作要求

全市林業(yè)系統(tǒng)各單位要迅速行動，全面加強和改進工作作風(fēng)，確保各項整改工作任務(wù)全面徹底，整改到位。

(一)進一步統(tǒng)一思想，提高認識。各責(zé)任單位要把問題整改作為一項重要的政治任務(wù)去抓，切實把專項斗爭擺到更加突出的位置，特別是“一把手”要主動擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅對待，扎實推進各項整改工作取得實效。

(二)進一步加強檢查督促。為確保各項整改問題按時得到解決，市局將強化跟蹤問效，將掃黑除惡專項斗爭納入到局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系旗縣、局屬單位包項目中，作為一項必要內(nèi)容進行督導(dǎo)。并不定時對整改問題進行跟進督辦，嚴(yán)肅追究整改不到位、成效不明顯、行動遲緩的責(zé)任單位。

(三)進一步抓好整改落實。對督導(dǎo)組在專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的問題，立行立改，建立臺賬，銷號整改，限期辦結(jié)，并按時報送整改情況，確保整改落實到位。

整改工作方案【篇5】

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》要求，現(xiàn)就我委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定如下方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍、馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，突出立說立行、即知即改，推動干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

二、排查內(nèi)容

重點排查機關(guān)干部隊伍政治紀(jì)律、工作效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下四方面：

1．遵守政治紀(jì)律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題；是否存在貫徹落實中央、省委、市委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通；在執(zhí)行中央、省委、市委要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

2．慢作為不作為亂作為問題。重點排查在研究工作、落實上級決策部署方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益；在推動“三大攻堅戰(zhàn)”以及秦嶺生態(tài)環(huán)保問題整治工作中監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，不敢碰硬，不敢堅持原則，導(dǎo)致整治工作進展緩慢；是否存在濫用權(quán)力，違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利等問題。

3．庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題；是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題；是否存在不想事、不裝事、不記事，一問三不知，工作不推不動，甚至推而不動，總得讓人牽著走，撥一下轉(zhuǎn)一下的“木偶型”干部問題；是否存在表面上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，背地里打“太極拳”、耍小聰明、玩小把戲，能推就推、能拖則拖，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸的“太極型”干部問題；是否存在小事應(yīng)付，大事湊合，只求過得去、不求過得硬，只管差不多、不管差多少的“撞鐘型”干部問題。

4．“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負責(zé)”、以文件會議落實工作、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。

三、時間安排

按照省、市相關(guān)文件要求，從8月中旬到9月中旬，集中一個多月時間，分“安排部署、自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報”4個階段，對機關(guān)干部作風(fēng)問題進行一次徹底排查。

1．安排部署（8月22日－8月24日）

由組織部牽頭，辦公室、宣傳部、信訪室、干部監(jiān)督室等室部參與，對機關(guān)排查整改工作進行安排部署，組織協(xié)調(diào)。制定工作方案印發(fā)各室部，召開機關(guān)排查整改工作動員會。在西岳清風(fēng)網(wǎng)公布機關(guān)干部作風(fēng)問題舉報電話，主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風(fēng)以及此次排查工作的監(jiān)督，并做好問題收集工作。

2．自查整改（8月25日－8月30日）

分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地研究制定干部作風(fēng)排查整改工作方案。對照四方面問題，開展對照檢查，建立整改清單臺賬，明確時限要求，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。充分利用網(wǎng)站、微信等新型媒體進行全面宣傳，大力營造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍。強化監(jiān)督問責(zé)，對排查發(fā)現(xiàn)的問題進行從快從嚴(yán)處理。

3．嚴(yán)格監(jiān)督（8月31日－9月10日）

即日起，機關(guān)全體干部要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，遵守請銷假制度，嚴(yán)禁遲到早退或擅離崗位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動作為，糾正庸懶散慢，切實改進作風(fēng)。干部監(jiān)督室不定時對各室部干部工作紀(jì)律進行監(jiān)督檢查，辦公室對重點工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項進行督促督辦。組織部對排查整改工作期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況進行通報。各常委、委員對各室部及干部進行打分評比，對工作狀態(tài)佳、效率高、作風(fēng)實的干部及室部按照三項機制規(guī)定進行表彰，對工作紀(jì)律差、工作任務(wù)推進不力的干部及室部進行批評教育。

四、工作要求

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市紀(jì)委監(jiān)委成立機關(guān)干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任王曉軍同志任第一組長，市紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任李剛拴同志任組長，市紀(jì)委常委、市委巡察組組長豆軍鵬，市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員馬小紅同志，市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員田利榮任副組長，組織部、辦公室、宣傳部、信訪室、干部監(jiān)督室為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織部。

2．提高政治站位。此次干部作風(fēng)問題排查整改直接檢驗全體機關(guān)干部的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，全體干部要從思想上高度重視，切實把干部作風(fēng)問題排查整改工作作為一項重要政治任務(wù)，確保排查整改工作取得實效。

3．及時上報有關(guān)情況。8月27日前，按照市委統(tǒng)一要求及時報送排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務(wù)臺賬等材料。9月10日前，要根據(jù)自查情況和督查組反饋問題情況，認真開展整改工作，并將整改落實情況報告和相關(guān)印證資料報送督查組。

整改工作方案【篇6】

XX社區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動 整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作方案

教育實踐活動開展以來，XX社區(qū)黨支部通過群眾提、自己找、互相幫、集體議、上級點等方式，共征求群眾意見建議157條，對照檢查查擺問題45條，專題民主生活會和專題組織生活會提出批評意見67條，上級黨組織和督導(dǎo)組點明問題11條。經(jīng)過認真梳理，共涉及4個方面15個突出問題。根據(jù)中央和上級黨組織的部署，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、治治病、洗洗澡”總要求，聚焦“四風(fēng)”，服務(wù)群眾，XX社區(qū)黨支部逐項研究整改措施，多次組織討論審議、反復(fù)修改完善，形成如下整改方案：

一、整改任務(wù)、責(zé)任分工與完成時限

（一）嚴(yán)格遵守和認真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的工作決策和部署。班子成員以身作則，嚴(yán)于律已，堅決執(zhí)行社區(qū)黨支部集體做出的決定。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

2.嚴(yán)格遵守黨規(guī)法紀(jì)。自覺遵守中央“”、省委六條意見、和市委二十一條實施意見，教育和引導(dǎo)社區(qū)干部認真踐行“三嚴(yán)三實”，不碰高壓線，不踩紅線，守住底線，爭做“五好干部”，爭當(dāng)“六個表率”。黨支部班子成員承諾不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。認真落實個人重大事項報告，以身作則，率先垂范。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

（二）切實加強社區(qū)黨支部班子自身建設(shè)

3.堅持不懈嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。發(fā)揚整風(fēng)精神，拿起批評與自我批評武器，每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會。班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員之間每年至少開展1次交心談心，堅決反對黨內(nèi)政治生活庸俗化，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

4.堅持民主集中制。健全完善社區(qū)黨支部議事規(guī)則，落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制，凡屬“三重一大”事項，堅持集體討論決定。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

5.認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。落實支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。黨支部班子成員既對分管業(yè)務(wù)負責(zé)，又對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

（三）持之以恒反對“四風(fēng)”

6.加強政治理論學(xué)習(xí)。把提高社區(qū)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高社區(qū)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識。社區(qū)修定和落實班子成員日常學(xué)習(xí)制度，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使之成為常態(tài)化的一項學(xué)習(xí)，并由社區(qū)書記進行監(jiān)督學(xué)習(xí)記錄。（責(zé)任人：胡春生；整改是限：長期）

7.提高窗口服務(wù)質(zhì)量。加大社區(qū)群眾服務(wù)中心管理力度，優(yōu)化服務(wù)程序，簡化辦事流程。改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，營造和諧一流的窗口形象。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

8.強化制度建設(shè)，構(gòu)建作風(fēng)改進的長效機制。有針對性地進行體制機制創(chuàng)新，社區(qū)針對上級黨組織出臺的改進作風(fēng)相關(guān)制度，緊密結(jié)合本社區(qū)實際，做好配套工作，并認真抓好制度的落實；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、談心談話制度等工作體制機制。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

9.堅持深入基層。深入開展走基層活動，真實了解掌握基層的實際情況，研究解決具體問題。堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風(fēng)，XX社區(qū)要求社區(qū)干部主動走訪群眾，制定走訪任務(wù)，每位班子成員每周至少走訪3至5戶群眾，幫助解決困難，做好深入基層溝通記錄。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

10.密切聯(lián)系群眾。要把強化宗旨意識和群眾觀念作為整改的重要內(nèi)容，積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，加強與群眾的溝通交流，深入了解群眾的疾苦。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上，放在辦實事和求實效上。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

11.力戒“為官不為”。制定各崗位辦事服務(wù)規(guī)程，完善問責(zé)機制，對“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”、辦事不力、服務(wù)不周、行動不快等“庸、懶、散、拖”行為以及“為官不為”的人和事進行問責(zé)。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

12.增強拼搏進取創(chuàng)新精神。緊密圍繞社區(qū)發(fā)展目標(biāo)，牢固樹立憂患意識和創(chuàng)新意識，積極主動解決社區(qū)發(fā)展過程中遇到的任何問題和困難。在日常工作中，要對當(dāng)天工作有全面的認識，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)動腦筋，對工作提出創(chuàng)新性的建議，每周匯報給社區(qū)書記，在例會中，全體班子成員對相關(guān)建議研究其可行性，結(jié)合社區(qū)實際進行改進，逐步提高社區(qū)創(chuàng)新能力，提高社區(qū)各項工作的效率。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

13.強化教育監(jiān)督。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮社區(qū)班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用，進一步健全干部監(jiān)督管理，對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要嚴(yán)肅批評教育，及時予以糾正。并且在每周的例會上把黨風(fēng)廉政作為一項必講內(nèi)容，形成時時有提醒，處處有教育的監(jiān)督管理機制。（責(zé)任人：黨支部班子成員；整改時限：長期）

（四）加強社區(qū)干部隊伍和組織建設(shè)

14.厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費支出，規(guī)范接待制度，辦公用品消耗控制在合理范圍內(nèi)，加班工作餐一律從簡。嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實工作人員外出活動要求，杜絕借學(xué)習(xí)、考察之機游山玩水。（責(zé)任人：黨支部全體成員；整改時限：長期）

15.做好建章立制工作。對社區(qū)現(xiàn)有制度進行疏理，認真做好廢、改、立工作，制定制度建設(shè)計劃。強化制度剛性，扎緊作風(fēng)之籬，織密制度之網(wǎng)，努力做到用制度管人、管權(quán)、管事。（責(zé)任人：黨支部全體成員；整改時限：長期）

二、切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實整改責(zé)任。社區(qū)黨支部班子整改工作由支部書記胡春生同志負總責(zé)，帶頭改，帶領(lǐng)改。各班子成員切實擔(dān)負起具體責(zé)任，各司其職，各負其責(zé)，協(xié)同推進、綜合施策，攻堅克難，做好表率。各班子成員定期向支部書記報告整改進展情況，確保件件有落實、事事有回音。

（二）推動全員參與。把社區(qū)黨支部整改與班子成員個人整改統(tǒng)籌起來，全體班子成員、社區(qū)黨員，流動黨員以及轄區(qū)群眾共同參與統(tǒng)籌起來，在整改中全體黨員干部都要做清醒人、明白人、局中人，全員參與，不能置身度外，形成整改合力。

（三）堅持開門整改。社區(qū)黨支部制定的整改方案向干部群眾公開；出臺有關(guān)制度，請干部群眾參與，特別是涉及群眾切身利益的問題，充分聽取群眾意見。整改進展和實效，及時向群眾公開。適時組織開展和群眾代表、服務(wù)對象座談會，就整改情況接受群眾監(jiān)督。整改結(jié)束后，開展一次滿意度調(diào)查，對多數(shù)群眾不滿意的整改任務(wù)，及時補火，重新整改。

（四）加強督促檢查。按照“準(zhǔn)、狠、韌”的要求，把整改工作作為教育實踐活動的重中之重，緊盯問題不放，常規(guī)問題加大力度，遺留問題集中攻堅，新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進，下大決心、花大力氣，一項一項整治，做到整改不到位不放過、群眾不滿意不銷號，防止整改承諾變成空頭支票。每年初制定作風(fēng)建設(shè)整改年度計劃，提出整改任務(wù)、措施和目標(biāo)，年終進行小結(jié)，形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化機制，防止問題“回潮”和“反彈”。

XX社區(qū)黨支部

2014年9月3日

整改方案匯集

計劃保證我們首先做好重要的事，對于有些工作任務(wù)。具體的方案內(nèi)容必須從多方面考慮，只要有問題需要解決，就需要方案，而我們每時每刻都在解決各種各樣的問題。下面幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理了一些“整改方案”，希望你能夠從本頁所提供的內(nèi)容中收獲一些啟示！

整改方案(篇1)

按照黨中央的統(tǒng)一部署，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一要求，洗馬鎮(zhèn)深入開展了以解決四風(fēng)問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。使大家經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養(yǎng)上有明顯加強，作風(fēng)上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。

一、教育實踐活動基本情況

從黨的群眾路線教育實踐活動以來，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行縣委統(tǒng)一部署，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。截至目前，我鎮(zhèn)嚴(yán)格對照中央、省委、市委列舉四風(fēng)表現(xiàn)的100種形式，結(jié)合四個剖一剖、六個查一查、八個照一照要求，通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環(huán)節(jié)后，鎮(zhèn)黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四風(fēng)問題25條，經(jīng)梳理形成班子四風(fēng)突出問題18條;征求到班子成員在四風(fēng)方面的突出問題106條，經(jīng)梳理形成四風(fēng)突出問題78條;以村民集中訴求大會為載體，收集群眾反映強烈的熱點難點問題124條，經(jīng)梳理形成關(guān)系群眾切身利益的問題86條。

針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的四風(fēng)突出問題，鎮(zhèn)黨委以高度的緊迫感與責(zé)任感，迅速制定兩方案一計劃，并研究制定推進整改落實措施。確?；顒尤〉米ヨF有痕、踏石留印的實效。

二、整改落實情況及主要成效

我鎮(zhèn)堅持從實際出發(fā)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，嚴(yán)密組織，分步推進，宣傳引導(dǎo)，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。

(一)堅持標(biāo)本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下

1.全面整改，務(wù)求實效。

圍繞我鎮(zhèn)兩方案一計劃，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務(wù)書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責(zé)任，把主體責(zé)任落實到每一個責(zé)任人，層層傳導(dǎo)壓力，強化一把手作為第一責(zé)任人的職責(zé)定位，落實一崗雙責(zé)，始終把活動牢牢抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當(dāng)甩手掌柜，做到在認識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮(zhèn)黨委班子應(yīng)整改問題數(shù)5個，其中，已整改3個，占60%;正在整改的2條，占40%。

2.專項整治，有的放矢。

結(jié)合自身實際制定了《中共洗馬鎮(zhèn)關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中深化四風(fēng)突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務(wù)，對文山會海、超標(biāo)配備公務(wù)車、三公經(jīng)費開支過大等問題亮劍。

(1)文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織對鎮(zhèn)黨委各類文件進行全面梳理、篩查，按照誰起草、誰提出清理意見的原則分別交由有關(guān)部門進行審查，在此基礎(chǔ)上，黨委委員會認真研究論證審核，列出梳理清單，正式宣布廢止0件，繼續(xù)有效或修改完善的13件。進一步健全《洗馬鎮(zhèn)人民政府機關(guān)文件管理制度》和《洗馬鎮(zhèn)會議制度》，從嚴(yán)控制會議、文件數(shù)量，嚴(yán)格會議、文件經(jīng)費管理，全鎮(zhèn)性會議比上年同期減少25.3%;文件數(shù)量同比減少92個，精簡率為21.6%。

(2)工作不實、落實不力和形象工程、政績工程整治有序推進。大力整治違背科學(xué)發(fā)展、侵害群眾利益的形象工程和政績工程，堅決叫停違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子上項目行為，堅決遏制盲目造城之風(fēng)，建立重質(zhì)量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導(dǎo)向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質(zhì)量效益不高等問題，堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績質(zhì)量等問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室根據(jù)縣黨委政府的要求，對面子工程、政績工程進行梳理，并形成治理報告。并在2014年11月底前全面完成自查自糾。

(3)有令不行、有禁不止的問題

一是黨委通過合理分解到相關(guān)職能部門和每一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，做到任務(wù)具體、分工具體，職責(zé)劃分清晰，責(zé)任要求明確，保障措施有力，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同步推進和落實;二是黨委對班子主要責(zé)任人執(zhí)行情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，努力使考核結(jié)果客觀反映真實情況。將考核結(jié)果納入到對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系中，與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核和業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責(zé)任制工作的綜合評價激勵機制。三是強化責(zé)任追究，對在執(zhí)行中嚴(yán)重失職和瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不管是誰，都要追究責(zé)任。加大懲治力度，對不負責(zé)任導(dǎo)致重大失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部，要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來，在實施責(zé)任追究過程中，把集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與個體領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)分開來，以取得良好的政治效應(yīng)和社會效應(yīng)。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(4)到基層調(diào)研走馬觀花的問題

鎮(zhèn)黨委通過制定出臺《洗馬鎮(zhèn)調(diào)研工作制度》，在調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研報告的撰寫等方面進行詳規(guī)定。出臺調(diào)研成果獎勵政策，動員廣大干部職工開展調(diào)研工作，多出調(diào)研成果，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力，推進全面小康的創(chuàng)建。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(5)針對熱衷檢查，忙于評比的問題

班子全體成員在工作中，一是加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以保證對業(yè)務(wù)部門的工作指導(dǎo)到位;二是加強學(xué)習(xí)政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(6)弄虛作假、欺上瞞下的問題

鎮(zhèn)黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假為恥、求真務(wù)實為榮的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。俗話說，村看村，戶看戶，群眾看干部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，干部是起關(guān)鍵和決定作用的。進行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現(xiàn)象，是否把主要精力都用在促進科學(xué)發(fā)展，而不是用在吹虛拍馬、以權(quán)謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(7)衙門作風(fēng)嚴(yán)重的問題

班子成員通過帶頭每月到村組及群眾家里走訪調(diào)研不少于5天。踐行為人民服務(wù)的宗旨，處處為民著想，主動服務(wù)。充分利用村民集中訴求大會這一載體，收集民意，解決民困，謀取民福。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(8)疏遠群眾、脫離基層的問題

班子成員通過在工作中帶頭深入村寨走訪調(diào)研，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，真正做群眾生產(chǎn)生活的帶頭人和知心人，和農(nóng)民交朋友。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(9)門難進、臉難看、事難辦問題得到明顯改善。

在全鎮(zhèn)深入開展以去庸求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實、去貪求廉為主要內(nèi)容的五去五求機關(guān)作風(fēng)教育整頓，推動機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。整治機關(guān)干部存在的庸懶慢浮貪現(xiàn)象，著力解決干部意識慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調(diào)慢、職能轉(zhuǎn)變慢的問題。糾正工作人員對群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難，杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象;查處吃拿卡要報、冷硬橫推拖、整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán);查處在項目審批等工作中搞暗箱操作、權(quán)力尋租行為。嚴(yán)肅處置無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事，工作時間上網(wǎng)娛樂、購物、炒股等行為。深入開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見成效專項活動，督促各級各部門切實改進作風(fēng)，自覺為群眾辦實事、解難題。

鄉(xiāng)村黨建工作整改措施2021

村總支二組黨支部被上級黨委綜合評定為鎮(zhèn)黨委村總支后進黨支部后，村里立即召開黨員及村干部召開黨支部擴大會議，進行全面自查和反省，決定依托上級黨委思想指導(dǎo)為后盾，深入學(xué)習(xí)先進村黨支部工作經(jīng)驗，加強基層組織建設(shè)力度，爭先創(chuàng)優(yōu)?，F(xiàn)將整改方案匯報如下：

二組黨支部存在的主要問題及整改措施：

(1)組織渙散，缺乏凝聚力與戰(zhàn)斗力

二組黨支部長期不能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;支部書記工作力度不夠，黨建工作中支部會議和黨員會議少;部分黨員黨性觀念和組織觀念薄弱，責(zé)任意識淡薄，對基層黨建工作貢獻少，抱怨多;黨支部處于半癱瘓狀態(tài)，導(dǎo)致黨員對黨支部歸屬感不強，群眾對黨員的信任感降低，無法積極組織黨建等工作。

整改措施：

1.由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和掛鉤干部掛村，加強班子作風(fēng)建設(shè)，重點整頓懶散軟的問題。

2.進一步完善和落實學(xué)習(xí)制度，強化村支部成員思想教育、增強黨性修養(yǎng)

(2)發(fā)展觀念欠缺，缺乏創(chuàng)造力與積極性

二組黨支部缺乏帶領(lǐng)集體共同致富的意識與能力，跟不上發(fā)展新形勢，只顧小家;缺乏發(fā)展主動性，對于村集體經(jīng)濟發(fā)展坐等上級安排。

整改措施：

1.通過適用技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強黨員的勤勞致富本領(lǐng)。

2.積極想思路，找方法，爭取發(fā)展產(chǎn)業(yè)，在穩(wěn)定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動村民增收。

3.加強村支部后備干部的培養(yǎng)選拔和黨員的培養(yǎng)發(fā)展，積極吸收本村外出務(wù)工人員、致富能手、退伍軍人和高學(xué)歷人才進入黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

(3)集體經(jīng)濟薄弱，缺乏動力

村集體財務(wù)遺留問題較多，財務(wù)混亂，辦公條件艱苦，環(huán)境差，缺乏必要的辦公場所，工作積極性不高，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟的發(fā)展。

整改措施：

1.完善村級資金使用制度，嚴(yán)格監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)登記制度，并做好財務(wù)公示。

2.定期由專人對村級資金進行審查，明細收入支出賬目，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

整改方案(篇2)

一、自身作風(fēng)建設(shè)情況作為一名中共黨員，本人在個人作風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹、務(wù)實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：

一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。

二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴(yán)禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。

三是生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務(wù)實、真抓實干，努力鉆研本領(lǐng)知識，但結(jié)合自身工作的實際情況，對照“四風(fēng)”要害，結(jié)合“兩學(xué)”、“三對照”、“四查找”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，自己在思想覺悟、紀(jì)律意識、工作作風(fēng)、價值取向等方面還存在很多問題和不足。二、自身存在的突出問題學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關(guān)的內(nèi)容，對經(jīng)濟理論、社會科學(xué)及新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，只求達標(biāo)，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。有時認為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。

服務(wù)意識有待進一步提高。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題，導(dǎo)致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。三、存在問題的原因通過認真剖析和總結(jié)，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強學(xué)習(xí)的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強，今后，必須認真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。四、整改措施和今后的努力方向我決心通過這次對照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

積極主動地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進一步加強責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高為考生服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。

要進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強實效。要進一步增強服務(wù)和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好教育工作。

整改方案(篇3)

導(dǎo)語：該同志系×××××企業(yè)職工，于1996年7月畢業(yè)于遼河油田職業(yè)技術(shù)高中烹飪專業(yè)。在近十年的工作歷程中，經(jīng)過他自己堅持不懈的刻苦努力學(xué)習(xí)和勇于探索的實踐精神，迅速從一名青年學(xué)徒成長為優(yōu)秀廚師，于2004年9月?lián)尾惋嫴垦鐣喟嚅L職務(wù)，從事重要領(lǐng)導(dǎo)接待的烹飪工作。在日常工作中，他始終堅信“有一分耕耘就有一分收獲”，因此，他以刻苦努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實認真的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作方法，積極努力的進行工作

市糧食局黨委進步性教誨活動

整改進步階段履行方案

?

根據(jù)上級安排要乞降我局實際，現(xiàn)就做好第一批次進步性教誨活動整改進步階段的工作，發(fā)起以下履行方案：

1、連續(xù)深切貫徹胡錦濤總布告緊張講話精神，切當(dāng)加強抓好整改進步的自發(fā)性和責(zé)任感

胡錦濤總布告考察我省特別是在我市的緊張講話，從加強黨的進步性構(gòu)筑、進步黨的在朝本領(lǐng)的高度，周全、深入、系統(tǒng)地講述了展開進步性教誨活動的龐大意義、教導(dǎo)思維、目標(biāo)要乞降基來歷根本則，是教導(dǎo)深切展開進步性教誨活動、促成黨的進步性構(gòu)筑的綱領(lǐng)性文件。我們要堅定以胡錦濤總布告緊張講話統(tǒng)領(lǐng)先進性教誨活動，把進修貫徹胡錦濤總布告緊張講話精神作為緊張政治任務(wù)，廣大黨員干部要反復(fù)進修、深入理解、把握本色、狠抓落實。要連續(xù)做好專題集結(jié)進修，構(gòu)造搞好集結(jié)帶領(lǐng)和評論辯論交換，并與進修其他重點篇目聯(lián)合起來，邊學(xué)邊思慮，凸起在“五個強化”上狠下工夫：一是強化總布告把壽光作為關(guān)聯(lián)點龐大意義的認識，加強率先進修、榜樣實踐總布告緊張唆使的責(zé)任感、任務(wù)感，力圖各項工作創(chuàng)一流程度，不孤負總布告和黨中間對我們的盼望與珍視。二是強化對展開進步性教誨活動龐大意義的認識，堅定克服松弛討厭、被動應(yīng)付等不對思維，下最大的決議信念、盡最大的竭力，把進步性教誨活動搞好。三是強化對“黨的進步性最終要靠黨員進步性來表現(xiàn)”這個緊張論斷的認識，使每一名黨員牢靠建立“保存進步、大家有責(zé)”的責(zé)盡情識，更加自發(fā)地投身進步性教誨活動。四是強化“使進步性教誨活動成為大眾如意工程”這個新要求的認識，根據(jù)總布告發(fā)起的實踐標(biāo)準(zhǔn)、大眾標(biāo)準(zhǔn)的要求，把辦理凸起題目、增進當(dāng)前工作落實到位。五是強化對落實科學(xué)成長觀、加大精神文明構(gòu)筑、構(gòu)建和諧社會和干步隊伍風(fēng)格構(gòu)筑一系列新唆使的認識，根據(jù)“五個兼顧”的要求，出力構(gòu)建和諧壽光，進一步增進經(jīng)濟社會和糧食工作更快更好成長。整改進步階段是鞏固和查驗前兩個階段結(jié)果，抓整改、見實效、聚民氣的關(guān)鍵階段。我們要以更加猛烈的政治責(zé)任感，精良的精神狀況，求真務(wù)實的風(fēng)格，結(jié)壯辦理黨員和黨構(gòu)造存在的凸起題目，確保教誨活動真正成為大眾如意工程。

2、把握四項要求、當(dāng)真抓好整改

我們鄙人階段的進修工作中要凸起實踐“三個代表”緊張思維這個主題，凸起落實科學(xué)成長觀這個要求，凸起獲得實效這個關(guān)鍵，針對存在的凸起題目，訂定符合實際、可操縱性強的整改目標(biāo)和辦法，切當(dāng)抓好落實。

1、訂定整改辦法和整改方案。每個黨員都要比較黨性分析材料，聯(lián)合黨構(gòu)造的評判定見，對存在的題目作深切反思，切當(dāng)訂定整改辦法，并列出整改內(nèi)容和采納的緊張辦法。根據(jù)上級法則，市直部分帶領(lǐng)班子緊張當(dāng)真同志的整改辦法，由市委督導(dǎo)組組長核閱；帶領(lǐng)班子成員的由地點班子緊張當(dāng)真同志考核，并報市委督導(dǎo)組收羅定見；其他黨員的整改辦法，由黨支部委員會核閱。并且要聯(lián)合工作實際，針對查擺出的凸起題目，別離訂定整改方案，并列出整改的內(nèi)容、采納的緊張辦法、參加整改的單位、責(zé)任人和結(jié)束時限。帶領(lǐng)班子的整改方案，要注意吸取班子成員個人的整改辦法，由帶領(lǐng)班子集體探討決議，報市委督導(dǎo)組收羅定見。黨支部的整改方案要由局黨委核閱并備案。對觸及糧食系統(tǒng)改革與成長等龐大題目，要當(dāng)真搞好查看探討，進行可行性分析論證，切當(dāng)作到整改目標(biāo)腳結(jié)壯地，整改辦法切當(dāng)可行。

2、明了整改重點。黨員個人要當(dāng)真辦理思維、工作、風(fēng)格、規(guī)律等方面存在的凸起題目，把辦理凸起題目、落實保存黨員進步性的要求與踐諾崗?fù)ぢ氊?zé)聯(lián)合起來，在各自崗?fù)ど细辉ｊU揚前鋒榜樣效用。局帶領(lǐng)班子和構(gòu)造黨支部要當(dāng)真辦理黨員步隊教誨辦理方面存在的凸起題目，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的凸起題目，感化改革成長鞏固的凸起題目，觸及大眾、職工切身長處的凸起題目。特別要把大眾定見最大、最不滿意的事變，大眾最盼望、當(dāng)前能夠辦好的事變，作為整改工作的重點，集結(jié)時候、集結(jié)氣力，當(dāng)真做好。

3、落實整改責(zé)任。建立橫向到邊、縱向到底、職責(zé)明了的整改工作責(zé)任制，每項整改辦法都要責(zé)任到單位（科室）和個人。緊張當(dāng)真同志對本單位的整改落實負全責(zé)，班子成員要聯(lián)合分擔(dān)工作，當(dāng)真抓好分擔(dān)單位的整改。對觸及單位多、責(zé)任不清的題目，要自動和諧，明了責(zé)任主體，采納綜合辦法加以辦理。要明了整改時限，堅定有甚么題目就辦理甚么題目，甚么題目凸起就重點辦理甚么題目，對具有整改前提的，要立刻整改；對經(jīng)過議定竭力能夠辦理的題目，要期限整改；對那些應(yīng)當(dāng)辦理但因為受客觀前提限制臨時辦理不了的題目，要向大眾職工闡明環(huán)境，自動采納辦法漸漸辦理。要一級抓一級，一級促一級，層層抓好整改辦法的落實，決不能久拖不決，更不能不明白之。

4、搞好配套整改。要以科學(xué)成長觀統(tǒng)攬全局，把整改進步與增進改革成長鞏固、構(gòu)建和諧社會精密聯(lián)合起來；把工作上的整改與思維上的整改精密聯(lián)合起來，禁止辦事論事，以整改工作上的題目代替整改思維風(fēng)格方面的題目；把黨員、黨構(gòu)造和帶領(lǐng)班子的整改，邊學(xué)邊改、邊議邊改與集結(jié)整改有機聯(lián)合起來，彼此跟尾，上下聯(lián)動，集體促成，進步整改的實際結(jié)果。

3、搞好建章立制，自動摸索建立“黨員長期受教誨、永葆進步性”的長效機制

我們要當(dāng)真貫徹落實胡錦濤總布告關(guān)于加強黨的進步性構(gòu)筑的一系列緊張講話精神和省委《關(guān)于以加強在朝本領(lǐng)構(gòu)筑為重點周全促成黨的基層構(gòu)造構(gòu)筑綱領(lǐng)》，環(huán)繞“黨員永葆進步性，大眾長期得長處”，把落實整改辦法與周全促成黨構(gòu)造構(gòu)筑、黨員步隊構(gòu)筑有機聯(lián)合，經(jīng)過議定軌制構(gòu)筑，竭力使集結(jié)教誨活動獲得的結(jié)果、創(chuàng)設(shè)的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為凡是之舉，建新期間保存黨構(gòu)造和黨員進步性的長效機制。

1、摸索建立保存黨員進步性的長效機制。指導(dǎo)黨員把辦理存在題目、落實保存黨員進步性的要求與踐諾崗?fù)ぢ氊?zé)聯(lián)合起來，在各自崗?fù)ど细辉ｊU揚前鋒榜樣效用，爭當(dāng)“五個好”（政治本質(zhì)好、工功課績好、辦事大眾好、踐諾任務(wù)好、思維風(fēng)格好）黨員，健康美滿黨員保存進步性的自律機制。要配置黨員崗?fù)?biāo)記，評比黨員樹范崗，摸索黨員果然承諾、自發(fā)踐行黨員進步性要求的做法。當(dāng)真總結(jié)進步性教誨活動中黨員進修培訓(xùn)、構(gòu)造糊口生涯、**評斷、辦理監(jiān)督、闡揚效用等方面好的經(jīng)驗做法，健康美滿黨員凡是性的進修進步、動態(tài)辦理、表揚鼓勵、自我純正和黨員成長機制，保存黨員步隊的進步性和純正性。

2、建立保存黨構(gòu)造進步性的長效機制。當(dāng)真總結(jié)和美滿進步性教誨活動中的有效辦法方法，聯(lián)合落實《中國共產(chǎn)黨黨和國度構(gòu)造基層構(gòu)造工作條例》，結(jié)壯展開爭創(chuàng)“五個好”（帶領(lǐng)班子好、黨員干步隊伍好、工作機制好、工功課績好、黨員大眾反應(yīng)好）基層黨構(gòu)造活動，立異基層黨構(gòu)造的配置方法、活動內(nèi)容和工作載體。要根據(jù)建立健康決議計劃目標(biāo)、履行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個別系”的要求，美滿貫徹**集結(jié)制的詳細軌制辦法，進一步典范議事范疇、決議計劃程序。高度珍視和加強構(gòu)造所屬單位的黨建工作。真正把黨的基層構(gòu)造構(gòu)筑成為貫徹“三個代表”緊張思維的構(gòu)造者、鞭策者、實踐者。

3、摸索進步構(gòu)造效能和辦事大局、辦事基層、辦事大眾的長效機制。強化和細化展開爭創(chuàng)進修型、辦事型、辦事型、立異式、耿介型“五型”構(gòu)造活動的辦法方法，改革帶領(lǐng)方法和工作方法，立異辦事伎倆，拓寬辦事范疇，進步辦事效果。進一步強化“結(jié)窮親、解民憂、受教誨、促成長”主題實踐活動，建立關(guān)聯(lián)卡，明了關(guān)聯(lián)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和時限。摸索構(gòu)成上級黨構(gòu)造關(guān)心部下黨構(gòu)造，黨的基層構(gòu)造關(guān)心黨員，黨構(gòu)造和黨員互助>

整改方案(篇4)

花之歌教學(xué)反思及整改措施

1. 引言：

《花之歌》是一門優(yōu)秀的音樂課程，旨在培養(yǎng)學(xué)生對音樂的興趣和欣賞能力。然而，在教學(xué)實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。本文就《花之歌》的教學(xué)反思與整改措施展開討論，以期提高教學(xué)質(zhì)量，更好地促進學(xué)生的音樂素養(yǎng)提升。

2. 問題分析：

在對《花之歌》教學(xué)過程的反思中，我們發(fā)現(xiàn)了以下幾個問題：

2.1 缺乏互動：教師往往是教學(xué)的主導(dǎo)者，而學(xué)生則成為被動的接受者。沒有給學(xué)生足夠的互動空間，導(dǎo)致學(xué)生的參與度和積極性不高。

2.2 缺乏創(chuàng)造力：教學(xué)內(nèi)容過于注重技巧和樂理知識的講解，而缺乏培養(yǎng)學(xué)生的音樂創(chuàng)造力和表現(xiàn)力。

2.3 學(xué)習(xí)氛圍不夠活躍：課堂氣氛較為沉悶，學(xué)生對音樂的熱情沒有得到充分的激發(fā)。

3. 整改措施：

為了解決上述問題，我們應(yīng)該采取以下整改措施：

3.1 加強互動性：在課堂中，教師應(yīng)該積極鼓勵學(xué)生提問、討論和分享自己的見解?？梢栽O(shè)置小組活動，讓學(xué)生合作完成一些音樂創(chuàng)作任務(wù)，提高學(xué)生的參與度和互動性。

3.2 注重學(xué)生的音樂創(chuàng)造力：在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該給學(xué)生更多的機會發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。可以鼓勵學(xué)生改編已有的音樂作品，或者讓學(xué)生自己創(chuàng)作一些簡單的曲調(diào)。通過這樣的方式，培養(yǎng)學(xué)生的音樂創(chuàng)作能力和表現(xiàn)力。

3.3 激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情：在課堂上，教師可以通過豐富多樣的教學(xué)方法和教材，激發(fā)學(xué)生對音樂的興趣?？梢匝堃恍I(yè)音樂人士進行講座，組織音樂欣賞會等活動，讓學(xué)生感受音樂的魅力和多樣性。

4. 效果評估：

為了評估整改措施的效果，我們可以采取以下指標(biāo)進行評估：

4.1 學(xué)生的參與度：觀察學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，評估他們的參與度和互動性是否有所提升。

4.2 學(xué)生的創(chuàng)作能力：通過學(xué)生的作品展示和評比，評估他們的音樂創(chuàng)作能力是否得到了提高。

4.3 教學(xué)反饋：通過向?qū)W生進行學(xué)習(xí)調(diào)查和教學(xué)反饋，了解他們對整改措施的評價和意見。

5. 結(jié)論：

通過對《花之歌》教學(xué)的反思和整改措施的實施，我們可以更好地提高教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生音樂素養(yǎng)的提升。加強互動性、注重學(xué)生的音樂創(chuàng)造力和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，是我們進行整改的關(guān)鍵。我們相信，在教師和學(xué)生的努力下，《花之歌》教學(xué)將取得更大的突破和進步。

整改方案(篇5)

通過公司領(lǐng)導(dǎo)為安全施工開的專項會議為突出抓好工程施工現(xiàn)場安全管理，杜絕施工中的人身及設(shè)備事故的發(fā)生，我公司領(lǐng)導(dǎo)對施工人員進行安全教育學(xué)習(xí)，根據(jù)我公司的安全工作整體要求，特制定本暫行規(guī)定：

　一、施工單位指定一名負責(zé)人負責(zé)工程的安全工作，現(xiàn)場施工安全員一人；

二、要有嚴(yán)格的總體施工安全技術(shù)方案和安全措施，對各種危險點要有充分預(yù)想，要有具體預(yù)防措施；

三、施工隊伍必須進行必要的安全技術(shù)培訓(xùn)和考試，合格者允許上崗作業(yè)。作業(yè)人員要持"安全合格證"進入施工現(xiàn)場，否則發(fā)生問題，要追究負責(zé)人責(zé)任；

四、工地現(xiàn)場施工人員在明知是違章、違規(guī)的前提下蠻干及盲目作業(yè)而導(dǎo)致的事故，由本人負全部責(zé)任。

五、開好班前班后會，每天的開收工都要開，缺一不可，若不開班前班后會，不認真研究制定安全技術(shù)措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不論后果與否，都將嚴(yán)懲不貸。施工中，施工人員要互相關(guān)心施工安全；

六、施工期間要加強車輛管理，杜絕發(fā)生交通事故，嚴(yán)禁客貨混裝或用汽車做牽引放緊線、立桿等；

七、施工單位要合理編排停電計劃，涉及局掌握的分歧以上線路停電，要及時向局調(diào)度提報停電計劃，以便做好統(tǒng)籌安排；

八、分管施工作業(yè)的負責(zé)人，每天必須深入施工現(xiàn)場，嚴(yán)格檢查現(xiàn)場安全技術(shù)措施的布置和完善；

九、嚴(yán)格停電、驗電、掛地線程序，拉開低壓開關(guān)施工的一律掛"禁止合閘有人工作"標(biāo)示牌，停送電工作要專人負責(zé)，操作時要使用合格的安全工器具；

十、現(xiàn)場施工人員必須戴安全帽，安全帽必須系帶，無安全帽保護的一律不準(zhǔn)進入施工現(xiàn)場；

十一、登桿作業(yè)時，登桿人員要使用安全帶，并不得失去安全帶保護，嚴(yán)禁將安全帶綁在導(dǎo)線上，登桿前要先檢查各種工具，如：腳扣子、安全帶、手繩等，還

要檢查電桿埋深情況，角度桿、終端桿、分歧桿要檢查拉線情況等，沒有安全感的，一律不得登桿，必須采取可靠的安全措施后再登桿；

十二、桿上作業(yè)，上下傳遞物品一律使用繩子，嚴(yán)禁拋投，桿下人員要監(jiān)督桿上人員的作業(yè)情況，要起監(jiān)護作用；

十三、嚴(yán)禁采用突然剪斷導(dǎo)線的方式放舊線，必須用繩索緩慢進行；

十四、架設(shè)新線的放線，要有過線滑子，放線中的接頭，要嚴(yán)加管理，拽不動的絕不能硬拽，以免刮壞其它設(shè)備或建筑物等。緊線時，要有統(tǒng)一指揮和信號，道口要設(shè)專人看守，以免刮人。緊線時嚴(yán)禁"過牽引"，以免造成倒桿斷線傷人事故；十五、涉及到交叉跨越電力線、通訊線路的，必須采取可靠的安全措施后，方可施工，對于同桿架的，必須停電進行，嚴(yán)禁帶電進行；

十六、線路施工，要嚴(yán)格核對線路名稱、桿號和色標(biāo)，防止誤登桿；

十七、施工中要加強用戶自備電源的安全管理，防止由于反送電造成人員傷亡事故，在具有自備電源的分歧線上，必須加掛地線予以封閉；

以上規(guī)定，我公司施工人員必須認真施行并經(jīng)過教育學(xué)習(xí)杜絕一切不符合本安全規(guī)定的施工行為，做到在施工中無論大小工程都確保萬無一失。

辦公室整改方案精選5篇

小編整理了與您需求相關(guān)的資料，包括：“辦公室整改方案”。人就像一只時鐘，價值由其行動決定，為了更順利地開展即將要進行的工作，詳細的工作方案是必不可少的。通過建立方案，我們可以更好地確定工作的方法、要求和任務(wù)。請繼續(xù)閱讀本文以獲取更多相關(guān)內(nèi)容！

辦公室整改方案 篇1

辦公室工作存在問題及整改措施

一、存在的問題

（一）工作目標(biāo)不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，對工作程度、發(fā)展方向意識模糊。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，嚴(yán)重缺乏積極性。

（二）工作制度執(zhí)行不到位。一是辦公室考勤制度把控不嚴(yán)，未做到工作人員上下班簽到、外出登記及時銷假、請銷假假條未按制度嚴(yán)格把控。二是文件處理不及時，時效性較差。三是對下屬辦公室監(jiān)督管理力度不夠，僅提出整改意見，未對下屬單位實際整改情況進行監(jiān)督。

（三）工作態(tài)度差。部分工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。

（四）服務(wù)對象不清。辦公室工作服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導(dǎo)，還有下屬各級單位和整個衛(wèi)生系統(tǒng)。一個辦公室的好壞，直接影響到整個機構(gòu)的效率。

（五）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前的工作措施，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項而進行。辦公室沒有根據(jù)時間、地點、人員、機構(gòu)、工作要求和社會形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。整改措施

以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。

一、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關(guān)。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。要認識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題。在以后工作中要加強學(xué)習(xí)進一步提高思想認識。

二、加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。一是嚴(yán)把考勤制度，對外出人員及時登記，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好請銷假登記。二是落實工作制度執(zhí)行。分工到個人，責(zé)任落實到個人。三是文件處理及時處理，把控時效性，當(dāng)天的文件當(dāng)天處理，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，上傳下達，跟蹤辦文過程。四是加強對下屬辦公室監(jiān)督管理力度，對下屬辦公室加強學(xué)習(xí)監(jiān)督，整合優(yōu)勢相互學(xué)習(xí)，提升衛(wèi)生系統(tǒng)辦公室水平。

三、加強技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记?，而目前我們的辦公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標(biāo)準(zhǔn)的寫作水平要求，員工難以達到。加之當(dāng)前信息上報工作，市局要求數(shù)量多、質(zhì)量高，這就需要員工在工作之余加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

辦公室整改方案 篇2

××黨支部是××鎮(zhèn)的先進黨支部，現(xiàn)有黨員××人，其中預(yù)備黨員×人，另有流動黨員××人。在過去的十多年里，××黨支部能夠深刻領(lǐng)會和正確執(zhí)行黨在新時期的富民政策，按照××鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的部署，積極引導(dǎo)廣大人民群眾致富，創(chuàng)辦了以××?xí)r裝城為核心的×大市場，打造了“××”這一著名的市場品牌，創(chuàng)造了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，為××的經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。先進性教育活動開展以來，××黨支部又能積極投入其中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，利用“一網(wǎng)一刊”開展教育，創(chuàng)新了教育模式。支部所屬全體黨員，都能以很高的政治覺悟和飽滿的政治熱情，投入到先進性教育中去，認真讀書學(xué)習(xí)，寫好學(xué)習(xí)心得和個人總結(jié)，在××鎮(zhèn)舉辦的“非公有制經(jīng)濟組織共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)”征文大賽中取得了非常好的成績，總共有××篇作品中獲獎，一、二、三等獎都有，差不多占了全鎮(zhèn)獲獎作品的一半，還有兩名入黨積極分子“火線”入黨，兩名黨員分別被評為本年度××鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。但支部工作也存在不少問題?，F(xiàn)在，按照先進性教育第三階段的要求，提出支部整改方案。

一、更好地發(fā)揮支部在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，把支部真正建成橋頭堡、中流砥柱，提高支部的戰(zhàn)斗力，使支部的作用更突出，更有威力

首先是進一步做好黨建工作，使支部的建設(shè)，朝著人民群眾所希望的方向發(fā)展。教育好自己的黨員，使每一位黨員，都能在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。一名黨員，就是一面旗幟，一個人民群眾學(xué)習(xí)的榜樣。通過黨員黨性的不斷強化，素質(zhì)的不斷提高，為人民服務(wù)意識的不斷凸顯，提升黨員在人民群眾心目中的形象，支部在人民群眾心目中的形象。

其次，對企業(yè)的現(xiàn)狀進行分析，通過調(diào)查研究，找出企業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的問題所在，制定解決的辦法?！痢聊壳罢幱谝粋€前所未有的高速發(fā)展時期：發(fā)展規(guī)模越來越大，攤子越鋪越大，戰(zhàn)線越拉越長，涉及的領(lǐng)域越來越廣。因而，必須有一個更科學(xué)的、越來越健全的企業(yè)運行機制，以保障企業(yè)安全運行。今后一個時期，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在運行機制上進行改革，找到最適合××長遠發(fā)展的管理辦法，是支部在整改工作中要花大力氣投入的`一項工作。

××黨支部是一個服務(wù)行業(yè)的黨支部，管轄著×大市場，××××多戶經(jīng)營戶。引導(dǎo)企業(yè)，搞好服務(wù)，是支部整改中需要大力投入的又一項工作。首先，從黨員做起，服務(wù)意識要端正，無論取得了多大的發(fā)展，為社會做出了多大的貢獻，為民服務(wù)的性質(zhì)都不能改變。要有良好的服務(wù)意識，在自己的工作崗位上，做出表率來，影響身邊的非黨員群眾，搞好所有市場的服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，使顧客的投訴率，逐年降低，服務(wù)滿意率，逐年升高。

三、大力抓好打假工作，使假冒偽劣商品任何時候都不能在本地市場有隙可乘

出售假冒偽劣商品，坑蒙消費者，一直以來，都是社會深惡痛絕屢禁不止的一個大問題，這不僅傷害到消費者的利益，也傷害到市場的利益，影響市場的形象，還傷害到經(jīng)營戶自身的利益，因為××不少經(jīng)營戶的產(chǎn)品，也經(jīng)常受到抄版、仿冒、侵權(quán)。今后一段時間，支部將不遺余力領(lǐng)導(dǎo)市場的打假工作，首先，要求黨員帶頭打假，經(jīng)營戶黨員，首先要自己不售假。除此之外，還得經(jīng)常向身邊的人宣傳打假，一旦發(fā)現(xiàn)有人售假，要敢于挺身而出，進行制止，大膽舉報揭發(fā)。支部也將帶領(lǐng)全體員工，發(fā)動所有的商戶，在市場開展經(jīng)常性的打假活動，直至假冒偽劣商品在富民的市場絕跡為止。

××黨支部的黨員人數(shù)多，且成分復(fù)雜，既有企業(yè)職工黨員，職工黨員中又有退休職工黨員；也有個體經(jīng)營戶黨員，民營企業(yè)家黨員；現(xiàn)在又增加了流動黨員。黨員人數(shù)超過了××個。不少黨員要忙于做生意，經(jīng)常全國各地跑，有時過組織生活，要召集起來都很困難。為了管理好這么多的黨員，支部將建立聯(lián)系制，定期與黨員進行組織聯(lián)系，也要求黨員經(jīng)常性向支部匯報工作。關(guān)心所有黨員的政治生活和工作學(xué)習(xí)，對××多名流動黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活予以更多的關(guān)心，使他們有“家”的感覺。

五、抓好黨員的政治學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)，提高他們的政治理論水平和文化素質(zhì)

××黨支部部分黨員，主要是一些年齡偏大的黨員，文化水平偏低，先進性教育開展以來，通過“一幫一”的辦法，使他能夠很好地投入到學(xué)習(xí)中去，寫出有自己特色的學(xué)習(xí)心得，完成個人總結(jié)，作好黨性分析，寫出整改意見。但這畢竟要別人幫手，不能自己得心應(yīng)手地投入到學(xué)習(xí)中去。針對這種情況，支部準(zhǔn)備組織一系列的文化培訓(xùn)，以提高黨員的文化修養(yǎng)和個人綜合素質(zhì)。對是企業(yè)職工的黨員，還提出了一個“四年提高計劃”，既文化實際水平只有小學(xué)的，必須四年達到初中水平；初中水平的，必須四年達到高中水平；高中水平的，必須四年達到大專水平；大專水平的，必須四年達到本科水平。

本著對黨員政治生命負責(zé)的態(tài)度，對低格次的黨員，尤其是滑向不合格邊緣的黨員，也將通過這些學(xué)習(xí)，主要是政治學(xué)習(xí)，提高他們的格次，力爭支部有更多高格次的黨員。

辦公室整改方案 篇3

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我一方面積極參加活動各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會，開展批評和自我批評，查擺自身存在問題；另一方面作為局辦公室副主任和局派指導(dǎo)員，積極參與做好有關(guān)資料的整理、網(wǎng)站專欄的開辟和基層學(xué)?；顒拥闹笇?dǎo)工作。同時，正確處理好活動與工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進。近日，我對近年來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進行了全面總結(jié)，進一步認識到自身存在問題及其原因，明確了整改方向和措施。

一、個人情況簡要總結(jié)

我到教育局工作**年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，團結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、檔案和信息化工作取得一定成績：一是認真做好局重點文稿的起草工作，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；二是認真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯漏；三是認真做好教育宣傳和信息上報工作，對于上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面了解教育工作起到一定作用；四是深入基層開展調(diào)查研究，不斷熟悉情況，積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)做好電子政務(wù)、網(wǎng)站等工作，初步實現(xiàn)局機關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；六是指導(dǎo)做好教育報編輯工作；七是認真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并對辦公室的其他工作積極提出意見、建議。

在工作中，我時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實做到：一是認真工作。面對繁重的工作，我經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，不怕苦、不怕累，任勞任怨，按時按質(zhì)完成任務(wù)；二是努力學(xué)習(xí)。我不僅結(jié)合工作認真開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用休息時間和節(jié)假日看書學(xué)習(xí)，涉獵較廣，努力提高自身綜合素質(zhì)；三是遵紀(jì)守法。我認真遵守黨紀(jì)國法和局的有關(guān)制度規(guī)定，切實保守秘密，自覺做到廉潔自律；四是擺正位置。對分管工作，我基本做到多請示匯報、多商量溝通，不越權(quán)越位、不主觀臆斷、不推諉了事，正確處理好上下級之間、同級之間的關(guān)系。

二、存在問題及原因

通過學(xué)習(xí)教育，特別是聽了同志們提出的意見，我深深感到自身仍然存在不少缺點和不足，在創(chuàng)先爭優(yōu)的意識、能力、勇氣上存在差距。其主要表現(xiàn)及思想根源有：

（一）學(xué)習(xí)仍需努力加強。我雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，涉獵較廣，特別到教育局工作后，注意加強對教育業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜歡的方面就多學(xué)，不喜歡的方面就學(xué)得少，特別在對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，經(jīng)常會強調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而滿足于面上掌握，缺乏刻苦鉆研；在學(xué)習(xí)時間上往往隨意性較大，學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，工作忙起來經(jīng)常會忽視了學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)方式上往往注重實用主義，急用先學(xué)，計劃性和系統(tǒng)性不強。

（二）工作質(zhì)量仍有待進一步提高。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴(yán)格，對文稿的謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于“過得去”，有時甚至?xí)a(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依賴領(lǐng)導(dǎo)修改的想法。這是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己、對同志不負責(zé)任的做法

（三）協(xié)調(diào)管理能力有待加強。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿足于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分管任務(wù)就行了。對涉及其他科室、部門的協(xié)調(diào)工作，有時存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級的思想，缺乏大膽負責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。

（四）開拓創(chuàng)新能力不強。在分管工作中，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報送工作有時達不到上級的指標(biāo)要求，信息化建設(shè)進展仍不夠快，教育報質(zhì)量還有待于進一步提高等等，這雖然分別有其客觀原因，但根本在于我對這些工作的認識還不夠到位，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、力度還不夠大。

（五）深入基層、深入群眾不夠。由于工作較忙的關(guān)系，我下基層調(diào)查研究的機會不多，就算下去也是完成某項具體工作任務(wù)就回來，無論從時間、次數(shù)還是質(zhì)量都達不到要求，造成對基層工作的了解流于泛泛，不深不透。

三、整改方向及措施

針對以上存在問題，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個方面進行整改，提高創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)和能力：

（一）進一步加強學(xué)習(xí)。首先，要切實加強政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，盡量抽時間研讀原著，努力提高自身的理論素養(yǎng)。其次，要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好教育專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。再次，要在繼續(xù)保持良好讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，認真制訂學(xué)習(xí)計劃，“缺什么，補什么”，努力拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，特別是要努力追趕知識更新的腳步，不斷加強對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。

（二）進一步提高工作質(zhì)量。要進一步增強工作責(zé)任心，從嚴(yán)要求自己，“像雕琢藝術(shù)品一樣”對待每一項工作、每一篇文稿，認真吸收領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的優(yōu)點，在用詞準(zhǔn)確、精練上下工夫，精益求精，力爭達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)好參謀助手。同時，本著對工作、對同志負責(zé)任的態(tài)度，對年輕同志嚴(yán)格要求，加強指導(dǎo)，幫助他們盡快成長。

（三）進一步加強綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉。要在努力做好分管工作的同時，積極主動協(xié)助主任做好面上工作，對辦公室其他工作多提合理化建議，為主任和其他同事分憂。要進一步加強對辦公室作為全局“樞紐”部門的認識，努力做好上傳下達、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅持原則，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，注意處事藝術(shù)，做到在推進各項工作中鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。

（四）進一步增強開拓創(chuàng)新能力。對分管工作的難點問題，要借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，抓緊研究制訂新方案，探索采取新舉措，努力開創(chuàng)新局面。如對信息上報工作，要進一步加強與業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，健全信息員制度和指標(biāo)考核制度，拓寬信息來源渠道，提高信息報送的時效性和針對性；對信息化建設(shè)工作，要抓緊添置設(shè)備，加強操作培訓(xùn)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力爭早日實現(xiàn)局機關(guān)“無紙化辦公”；對編輯工作，要充實力量，提供條件，探索建立激勵機制，促進編輯部盡快走上良性發(fā)展軌道。

（五）進一步深入基層、貼近群眾。要牢固樹立群眾觀念，走群眾路線，多利用各種機會深入基層開展調(diào)查研究，特別是要深入到師生中去，通過多聽取基層的意見、多傾聽群眾的呼聲，加深對教育工作的認識和對教育政策的把握，并以此不斷豐富和完善工作思路；加強對基層單位文秘、宣傳等有關(guān)工作的指導(dǎo)、支持。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的辦公室自查自糾報告及整改措施精選10篇，希望對大家有所幫助。

辦公室整改方案 篇4

---其實際使用面積 m2），使用面積，對照國家標(biāo)準(zhǔn)超面積約超 m2；其他在職職工8人現(xiàn)實際使用辦公用房不足2間，使用面積（已剔除會議室1間公共設(shè)施使用面積23m2），人均使用面積 m2左右，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

二、自糾整改情況

接到區(qū)工委、區(qū)管委關(guān)于對黨政機關(guān)辦公用房進行整改的通知文件后，我局班子成員思想統(tǒng)一，立即著手自糾整改。一是騰退出局長辦公室1間，使用面積27m2，用作局資料室及打印室，待五樓交付使用后，局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積9m2；2名副局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積17m2；紀(jì)檢書記與2名工作人員搬至原兩名副局長三樓辦公室，使用面積23m2；其余6名辦公人員使用辦公用房2間，使用面積46m2（已剔除視頻會議室、小會議室、資料室、接待室4間公共設(shè)施使用面積97m2）。整改后，我局在職4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部人均使用辦公用房面積符合國家有關(guān)規(guī)定。二是將本單位

辦公用房使用管理歸口局辦公室統(tǒng)一管理。將整改后的辦公用房實際分布使用情況張榜公布，接受全社會監(jiān)督，任何人不得擅自變動或侵

2---誠、鄧漢群

（二）項目評委

主任：范會君

副主任：于國彥

成員：張學(xué)會、李華、王濤、張煥艷、楊誠、鄧漢群

二、活動時間

xx年6月-8月

辦公室整改方案 篇5

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，推動影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真實踐“三個服務(wù)”要求和“上為黨和政府分憂，下為百姓解愁”的'工作宗旨，為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。

1、圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。支部先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，服務(wù)基層群眾，達到支部黨員政治素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進一步加強，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

2、按照“關(guān)鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯(lián)系政府辦工作實際，堅持求真務(wù)實，把解決當(dāng)前政府工作中群眾反映強烈而具體的問題和影響長遠的問題作為整改的重點。在樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧南票見實效。

3、突出“健全長效機制，強化服務(wù)基層”抓整改。結(jié)合落實整改措施，建立健全起支部內(nèi)“讓黨員長期受教育、使群眾長期得利益”的長效機制，使在先進性教育期間體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭抓整改。支部領(lǐng)導(dǎo)干部按照帶頭、帶領(lǐng)、帶動的要求，自上而下，一級帶著一級干。支部班子成員無論是在學(xué)習(xí)動員、分析評議，還是在整改提高中提出整改方案、制定整改措施，都將一如既往地堅持領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭開展工作，發(fā)揮表率作用。

三、存在的問題和不足

通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找，群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見建議，可以概括為以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)和思想政治工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，理想信念、政治觀念有待進一步提高。

2、加強支部自身建設(shè)和黨員自身建設(shè)方面存在差距，堅持立黨為公、執(zhí)政為民方面做得不夠。

3、在服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方面存在不足，服務(wù)被動，積極性不夠強，在深入基層調(diào)研，保障群眾切身權(quán)益方面做得不夠深入。

4、在工作作風(fēng)方面不夠扎實，比較散漫、松懈。特別對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和堅持“兩個務(wù)必”方面認識不足，做得不到位，支部黨員的精神狀況有待進一步提高。

5、在廉政建設(shè)方面抓得不緊，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求還差一段距離，組織生活中原則性不強，個別黨員紀(jì)律觀念淡薄，自我約束不嚴(yán)緊。

針對支部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、黨的建設(shè)、以及對群眾宗旨意識方面存在的不足，結(jié)合支部實際情況，按照邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標(biāo)，待條件成熟之時予以予以落實，特制定如下整改方向與措施。

一是加強支部黨員理論學(xué)習(xí)。支部要把理論作為一項長期工作、常抓不懈，逐步建完善黨員學(xué)習(xí)制度、管理制度。要注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想、哲學(xué)、歷史等知識學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持黨組學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，保證每周至少集中學(xué)習(xí)兩次，學(xué)習(xí)兩個小時；每月自學(xué)不少于30小時。堅持每周三、五下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，確保黨員干部每年集中學(xué)習(xí)時間不少于200學(xué)時，分散自學(xué)不少于380學(xué)時。加快制定和完善學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增

二是堅定理想信念。支部黨員要把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為黨員的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于為黨奉獻。樹立共產(chǎn)主義遠大理想，腳踏實地地為實現(xiàn)黨的現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實實地要做好當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的各項工作。通過采取重溫入黨誓詞、參觀革命教育基地、開展座談會等形式，教育支部黨員，無論面對怎樣嚴(yán)峻的考驗，都不能動搖自己的堅定信仰，要始終與黨同心同德，要自覺遵守黨章，自覺維護黨的威信，做到在政治上思想上與黨中央保持高度一致。

整改時限：集中一個月時間進行整改，形成制度，建立長效機制。

（二）加強支部建設(shè)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是堅持發(fā)揚民主，加強內(nèi)部團結(jié)，增強為民執(zhí)政理念。支部成員要堅持民主集中制原則，增強民主意識，發(fā)揚民主作風(fēng)。工作中廣泛聽取黨員同志和基層群眾意見，建立民主決策、科學(xué)決策的機制，不斷提高支部領(lǐng)導(dǎo)干部決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立健全支部民主生活會制度, 將民主生活會和組織生活會制度化、經(jīng)?；鳛榧訌娭Р堪嘧咏ㄔO(shè)的重要方式。積極開展支部成員與黨員、黨員與同志之間的談心活動，注意充分調(diào)動和發(fā)揮支部成員的工作積極性，團結(jié)協(xié)作，互相促進，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改方案9篇

本文是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯專門為您整理的“整改方案”，感謝您花費寶貴時間來閱讀本頁。宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井，為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展。我們需要制定幾套不同的方案，要想做好工作是有重要前提的，那么就是我們要做好工作當(dāng)中的方案設(shè)計。

整改方案 篇1

1、目標(biāo)管理

我們根據(jù)本項目實際情況和對業(yè)主的承諾，制定了質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境管理、“四新”應(yīng)用和顧客滿意度等目標(biāo)。按照分項工程合格率100%，優(yōu)良率95%以上；分部工程合格率100%，優(yōu)良率100%；工程一次驗收合格率100%；

2、精品策劃

⑴認真編制C層次支持性文件

除施工組織設(shè)計、工程項目質(zhì)量計劃外，我們針對該工程還編制創(chuàng)優(yōu)計劃、質(zhì)量預(yù)控措施、工程質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境管理方案、安全管理方案、應(yīng)急預(yù)案、項目管理辦法、工程質(zhì)量獎懲辦法、培訓(xùn)計劃、顧客/相關(guān)方滿意度調(diào)查計劃等，特別是針對重點、難點分項工程、關(guān)鍵工序和季節(jié)性施工，制定可操作性強的專項施工方案，內(nèi)容包括工程概況、施工部署、施工方法、工藝流程、采用材料、設(shè)備和質(zhì)量要求等，以利于更好地指導(dǎo)施工。同時在施工組織設(shè)計和專項施工方案的基礎(chǔ)上，進行具體細化，采用圖文并茂的形式針對每個分項工程制定技術(shù)交底。⑵強化全員質(zhì)量意識

職工隊伍是質(zhì)量管理的主體，他們施工技能的高低，直接關(guān)系到質(zhì)量目標(biāo)能否實現(xiàn)。針對該工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)高，施工技術(shù)要求高的特點，開工前進行為期一周的進場教育及崗前培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負責(zé)人統(tǒng)一授課，統(tǒng)一考核合格后持證上崗。工程開工后又積極組織召開班組長、施工隊隊長、施工隊、項目部各部門負責(zé)人及業(yè)務(wù)人員參加的會議，由項目總工進行詳盡細致全面的集中技術(shù)交底，進而傳達至全體參建人員，使職工清楚每道工序怎么干，達到什么標(biāo)準(zhǔn)。在施工過程中，進行不斷的持續(xù)培訓(xùn)，堅持工前交底、工中講解、工后講評、以會代訓(xùn)、廣播講座等形式，制作大型工程質(zhì)量責(zé)任終身制警示牌，使質(zhì)量教育貫穿于施工全過程。

3、過程監(jiān)控

我們通過培訓(xùn)、考核、巡視、旁站、跟班作業(yè)、抽查、定期檢查、每周質(zhì)量例會、安全和環(huán)境監(jiān)控、信息化管理等監(jiān)控方式來保證目標(biāo)策劃實施過程中不發(fā)生偏差。白天項目部工程管理人員，技術(shù)人員分五個小組實施分工負責(zé)，隊級管服人員定點定位負責(zé)各單項工程的協(xié)調(diào)和質(zhì)量工作。

⑴把好工程質(zhì)量源頭關(guān)。原材料是工程質(zhì)量的源頭，其質(zhì)量好壞對最終實體質(zhì)量起著決定性的作用。根據(jù)本項目實際情況，我們對該工程所用原材料進行分類管理，按照IS09001標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)程序文件認真選擇好合格供應(yīng)商，采用直購方式。供方提供資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證書等相關(guān)資料，并派人到廠家考核實后，經(jīng)項目經(jīng)理、物資、財務(wù)、施工技術(shù)、質(zhì)檢、試驗等領(lǐng)導(dǎo)及部門協(xié)商共同與供方草簽協(xié)議書，經(jīng)過三個月供貨檢驗后再正式簽定合同，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，即中止合同并要求賠償，嚴(yán)禁采購關(guān)系料、人情料和回扣購料，對進場材料首先經(jīng)試驗室進行抽檢合格后方可投入使用。凡購入材料從采購到入庫發(fā)料及使用均由經(jīng)辦人簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題一追到底，決不含糊。所有原材料均分類存放，碼放整齊，標(biāo)識齊全、醒目，以防誤用，同時，在工程日志上標(biāo)明該材料于何時用于何項目何部位，以實現(xiàn)其可追溯性。

⑵抓好過程控制。該工程最大的特點是工期緊，任務(wù)重，新工藝多，變更設(shè)計頻繁，但我們的原則是一切工作都必須服從質(zhì)量。為此項目部領(lǐng)導(dǎo)堅持晝夜值班制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，把工程質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)，把重點精力放在了管理程序、管理過程、管理因素上來。堅持“過程精品、動態(tài)管理”，在施工全過程中始終把質(zhì)量放在首位，保證每一道工序、每一個部位必須為下道工序提供精品，達到道道工序是精品，每個工序的。環(huán)節(jié)、過程都是精品，用過程精品來達到整個工程是精品。嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、施組、施工方案、項目質(zhì)量計劃、質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書進行施工，堅持標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；組織工班開展“三檢”（自檢、互檢、交接檢）、“三工序”（檢查上工序、保證本工序、服務(wù)下工序）活動，強化對施工全過程、全面有效的動態(tài)控制。

⑶以質(zhì)量管理為龍頭，對工程項目實施全方位管理。項目管理是一項綜合、系統(tǒng)工程，決不能將質(zhì)量管理孤立地看待。在抓好質(zhì)量管理的同時，我們還抓了計劃管理、物資設(shè)備管理、安全管理、成本管理和現(xiàn)場管理五大管理。

在計劃管理方面，根據(jù)工程圖紙和現(xiàn)場實際情況，開工前就認真審查圖紙和有關(guān)設(shè)計資料，進行施工預(yù)算，按照《施工組織設(shè)計》、施工方案、施工圖設(shè)計和施工平面圖、工程形象進度圖，利用數(shù)字圖表、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)等定量方法，細化、優(yōu)化工程工期，編制總進度計劃，每項工程都在計劃控制之中，并針對工藝設(shè)計、工序銜接、物資供應(yīng)、施工機具等對進度影響的因素進行統(tǒng)籌安排，優(yōu)化方案，對整個工程的施工進行有效控制。在施工過程中，堅持把重點、難點、技術(shù)含量高的項目交給內(nèi)部職工隊伍干。在勞務(wù)不足的情況下，按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和公司《勞務(wù)供方評價程序》，認真考察和篩選，集體研究，擇優(yōu)使用在冊合格外部勞務(wù)隊伍。對單（分）項工程分包隊伍，進場后就立即簽定承包合同。從工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、隊伍管理等做了明確規(guī)定，并根據(jù)各施工單位的技術(shù)力量、施工能力，進行計劃任務(wù)的科學(xué)分割，嚴(yán)格按施工組織設(shè)計展開施工。

在物資設(shè)備管理方面建立了一整套的管理辦法。針對交通不便的實際狀況，各施工材料都進行了超前配臵，尤其是地材、鋼筋、水泥、油料的物資專門建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化的材料備用場地、備用庫房。由于有了規(guī)范的管理規(guī)定，克服了交通不便的不利局面，保證了材料質(zhì)量和工程進度。在設(shè)備管理上，我們做到合理配臵，所有設(shè)備都實行單車單機管理制度，定人使用、保養(yǎng)、看管、提高了設(shè)備利用率和完好率。同時對易損件和易損設(shè)備進行備用。

在成本管理方面，建立了規(guī)范化的核算制度。分公司實行總體控制，以單位工程獨立核算，隊對班組進行單項工程承包，使廣大職工成本意識不斷增強。同時，認真貫徹落實公司成本領(lǐng)導(dǎo)小組核定的各項費用，把公司成本核定費用細化分解。堅持一切費用均由財務(wù)統(tǒng)一管理，經(jīng)理一支筆簽字制度，制定了《招待費管理規(guī)定》、《差旅費報銷規(guī)定》、《項目部管理辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了成本管理體系，形成了全員參與成本管理格局，無論在工費、料費、機械使用費，還是在非生產(chǎn)性開支的控制方面都能夠積極想辦法節(jié)約支出，降低成本。

在安全管理上，一是全員意識到位。成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，開辦競賽簡報，工地廣播站，組織職工學(xué)習(xí)上級文件精神和要求，開展各種形式的安全生產(chǎn)等活動，重點以知識競賽，開展“十個一”、“安全月”，“安全周”、升安全旗、工地例會等形式，教育和引導(dǎo)職工增強安全意識，搞好精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)的形象意識。二是防范措施到位，要求在施工中嚴(yán)格按規(guī)定用好安全帽，安全帶，采取有效防范措施、統(tǒng)一制作工地配電箱。分處專門下文，隊級安全員改為安全監(jiān)察長，享受付股級待遇，明確責(zé)、權(quán)、利，增強責(zé)任心。堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，特殊工種持證上崗。制作各種標(biāo)識，時刻提醒職工注意安全生產(chǎn)。并把安全生產(chǎn)、文明施工的標(biāo)識是否保持齊全，列為勞動競賽的重要內(nèi)容。三是監(jiān)督檢查到位。充分發(fā)揮安全監(jiān)察站、分處各級工會組織監(jiān)督檢查作用，堅持10天一檢查，一月一評比，實行打分制，每天各隊安全監(jiān)察長巡視各個施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題提出限期整改意見，達到限期整改日期再次進行檢查驗收，對落實不力，整改不徹底的責(zé)任人、責(zé)任單位，根據(jù)情節(jié)輕重予以處理，堅持“三不放過”，狠抓落實，保證該工程在整個施工過程未發(fā)生安全事故。

在現(xiàn)場管理上，我們十分重視施工現(xiàn)場的管理，堅持標(biāo)準(zhǔn)化工地布置現(xiàn)場，進場后首先制作施工簡介牌，目標(biāo)責(zé)任牌，各種規(guī)定標(biāo)識，十大禁令、人員持證上崗標(biāo)識、物資機械標(biāo)識、電力設(shè)施標(biāo)識、科室門牌標(biāo)識、駐地反光標(biāo)識、宣傳標(biāo)語、宣傳欄、單位序號標(biāo)識等，同時對職工駐地認真規(guī)劃，合理安排，統(tǒng)一購進活動板房，號召職工美化駐地，美化環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，統(tǒng)一配臵職工床上用品，完善生活、衛(wèi)生管理制度。做到了鋼材、木材堆碼一頭齊，防雨淋，水泥入庫，地料分類碼方，標(biāo)識清楚，工完場清，現(xiàn)場保持清潔。同時做好環(huán)境保護工作，①做到全面規(guī)劃、合理布局、綜合治理、化害為利。②水泥采用袋裝或密封罐運輸，防止風(fēng)揚污染農(nóng)田。③施工產(chǎn)生的廢水，利用臨時排水系統(tǒng)排入附近污水坑內(nèi)，廢棄土石方、拌合站廢棄物、廢漿等，采用車輛運輸?shù)姆椒?，整齊合理地堆放在指定的地方，以免危害農(nóng)田、水利、飲水和影響排灌溉系統(tǒng)及既有工程設(shè)施。

4、階段考核、嚴(yán)格獎懲

我們堅持五天一調(diào)度、一周一檢查、一月一考核，一月一評比，按照質(zhì)量、工期、安全、現(xiàn)場管理、內(nèi)業(yè)資料等方面對計劃完成情況進行考核，有效地促進了每個階段各項目標(biāo)的實現(xiàn)。

特別是對工程質(zhì)量的考核，層層簽訂、兌現(xiàn)工程質(zhì)量包保責(zé)任狀，授予質(zhì)檢人員在工程質(zhì)量檢查時有停工權(quán)和罰款權(quán)，由質(zhì)檢人員根據(jù)《工程質(zhì)量獎懲辦法》隨時隨地考核，對內(nèi)實外美的工程及時予以通報表彰和獎勵，對不滿足“優(yōu)質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)的工程給予通報、處罰，決不心慈手軟，堅決不搞“下不為例”。真正做到了“抓質(zhì)量寧當(dāng)惡人不當(dāng)罪人，保安全寧聽罵聲不聽哭聲”。使全體參建人員真正領(lǐng)悟了“質(zhì)優(yōu)榮，質(zhì)劣恥”，從而調(diào)動了積極性。

5、持續(xù)改進

中鐵十五局五公司十天高速A-CD41標(biāo)項目部

二0xx年六月一日

整改方案 篇2

【關(guān)鍵詞】寫作；創(chuàng)新；命題；立意；題材；布局

寫作是語文課程的一個重要組成部分，我們很難想象一個作文水平很差的學(xué)生語文成績是優(yōu)秀的；相反，我們也很少看到作文得心應(yīng)手而語言成績卻不令人滿意的學(xué)生。由此可見，作文教學(xué)在整個語文教學(xué)中的重要性。

作文是一種創(chuàng)造性的腦力活動，要求學(xué)生具有主動探索的精神，即具有創(chuàng)新意識，我們要努力提高中學(xué)生的寫作素質(zhì)，適應(yīng)二十一世紀(jì)知識經(jīng)濟時代的需要，必須從初中生開始就注重對他們進行作文創(chuàng)新意識的引發(fā)和培養(yǎng)，必須對作文的命題、立意、題材、布局等方面進行大膽的探索。

一、命題要有創(chuàng)新性

作文教學(xué)改革首先是觀念上的轉(zhuǎn)變。面對學(xué)生創(chuàng)造性思維窒息的現(xiàn)狀，出于啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性思維的目的，文題應(yīng)起到迫使學(xué)生作用。具體的說就是激活學(xué)生的創(chuàng)造潛能，并通過細密的構(gòu)思，在文章中使之合理化。大力進行這種具有創(chuàng)造思維的初級化訓(xùn)練。由此，教師在命題應(yīng)注重這樣三點：

首先，注重命題新穎性，逼使學(xué)生開啟創(chuàng)造性思維。好的作文題目。會像鮮花吸引蜜蜂那樣吸引學(xué)生，從而激發(fā)學(xué)生和寫作興趣。例如寫人記事的作文可命為《親情故事》、《媽媽叫我“淘氣鬼”》、《爺爺?shù)墓适隆返龋@樣的題目，有助于激發(fā)中學(xué)生創(chuàng)造想象樂趣，使他們感到有話可說，有事可寫。再如，題目《2020年回故鄉(xiāng)》、《20年以后的我》就能讓學(xué)生插上想象的翅膀，寫出充滿美好希望的內(nèi)容。

其次，注重命題激發(fā)性。能誘發(fā)學(xué)生寫作的欲望，激發(fā)學(xué)生興趣的題目，使命題是努力做到：新奇活趣；難易適度；貼近（學(xué)生）生活；具有導(dǎo)向。如《假如我有了錢》、《長大想×××》這們的題目學(xué)生寫起來就有時代感、新氣息。

第三，注重命題多樣化，為使學(xué)生有話可寫，命題最好用半命題，如我×××，學(xué)生可根據(jù)自己的情況，補充上：我長大了，我學(xué)習(xí)前進了，我流淚了……這樣，學(xué)生寫起來得心應(yīng)手，寫出來的文章也真實感人。

可見，在作文訓(xùn)練中，題目擬的好，學(xué)生一見眼亮。精神一振，興趣頓生，躍躍欲試，定會有強烈的寫作欲望。

二、立意要有突破性

作文立意要解除傳統(tǒng)的束縛，教師應(yīng)徹底解放思想，更新觀念，確立學(xué)生主體地位，引發(fā)學(xué)生真正做到“我手寫我心”。

首先，樹立學(xué)生正確的人生觀，培養(yǎng)他們要用正確的觀點看待問題，分析問題，使其作文具有積極的意義，真正做到“文道結(jié)合”。對中學(xué)生應(yīng)努力樹立科學(xué)高尚的情操，道德品質(zhì)和遠大理想，然后引導(dǎo)他們到現(xiàn)實生活中生活，培養(yǎng)學(xué)生對生活中真、善、美的愛，對假、丑、惡的恨。生活閱歷豐富，體驗用正確的觀點去看待，作文時，文思使如江水出閘一瀉千里，暢通無阻。

其次，鼓勵學(xué)生大膽地寫剖析自己的文章，也就是鼓勵學(xué)生放開膽子去思考，想什么寫什么，如寫《我背地里做的一件事》，教師意在讓學(xué)生大膽地說出心中的秘密而做文章。又如，指導(dǎo)學(xué)生寫發(fā)生在家里既有意義又有趣的一件事，板書題目后，教師可以給學(xué)生創(chuàng)設(shè)這樣一種氛圍：同學(xué)們，你們每個家庭都有許多既有意義又有趣的事情，請同學(xué)們仔細回顧一下，選擇一件寫出來，于是同學(xué)們有寫《幫爸爸戒煙》、有寫《和媽媽下棋》、有寫《給奶奶過生日》……這些題目都可以寫，像這樣指導(dǎo)學(xué)生寫出來的文章，就不會千人一面，眾人一詞了。

第三，選擇創(chuàng)新的獨特角度。如寫《記一個熟悉的人》，少寫班上刻苦學(xué)習(xí)的同學(xué)，或是他敬愛的爸爸、老師等。這些作文雖都可寫，但他們?nèi)狈?chuàng)新，如果能換一個角度立意，寫生活中一個愛管“閑事”的老人，平時言語不多，不討人喜歡，但在關(guān)鍵時刻，他為了維護群眾利益，敢于同壞人做斗爭，則比較能吸引人，又如，若是寫一個殘疾青年如何戰(zhàn)勝自卑，開店鋪，自己養(yǎng)活自己，并誠心為大家服務(wù)，贏得大家對他的信任的事，也就比較有創(chuàng)新了。而且習(xí)作富有時代氣息。從創(chuàng)新的角度培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)作欲望，不斷提高學(xué)生的寫作素質(zhì)。

三、題材要有靈活性

中學(xué)作文教學(xué)再也不能走技術(shù)主義、形式主義的老路了，只有以內(nèi)容題材為中心，以精神和思維訓(xùn)練為中心，方能開創(chuàng)作文教學(xué)的嶄新天地，拓展學(xué)生的寫作題材，讓題材貼近生活，注重寫作實效性，是引發(fā)和培養(yǎng)中學(xué)生作文創(chuàng)新意識的又一個重要方面。

生活是作文之源，學(xué)生生活越豐富，作文內(nèi)容就越充實，教師要通過課內(nèi)課外開放，要重視開拓中學(xué)生的社會生活視野，培養(yǎng)他們勤于觀察、善于思考，面向社會，接觸實際的良好意識和能力，力求做到寫作題材與學(xué)生生活合拍，從而使作文內(nèi)容生活化。這樣，不僅解決了作文“無話可說”的問題，而且有助于寫出內(nèi)容充實，富有新意的好文章。

四、布局要有新巧性

“文似看山不喜平”，作文最忌平淡無奇。如記寫某個人物時，可先貶低后贊揚，為揚而抑，抑的目的在于揚，抑制是為了更高的揚起。有個學(xué)生寫《爸爸不求“爺”了》一文，開始寫爸爸信神，磕頭禱告，求財神賜福，且還執(zhí)意信“老天”。這是“抑”。然后，敬“財神爺”總不發(fā)財。后來，爸爸信了舅舅的話，不信神，去養(yǎng)雞，結(jié)果成了養(yǎng)雞專業(yè)戶，發(fā)了，終于明白：“想發(fā)財還得靠自己?！边@是“揚”。

整改方案 篇3

我按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評。此刻匯報如下：

一、問題清單

一是夢想信念模糊。認為自我受黨教育多年，夢想和信念都沒有問題，放松了思想政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致夢想信念模糊，宗旨意識不強。

二是安于現(xiàn)狀、不思進取。開拓進取精神減退，工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進求為、銳意進取。

三是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入?？偸橇?xí)慣做在辦公室發(fā)文件，深入群眾，深入企業(yè)、深入基層做的不夠好，不接地氣。

二、整改措施

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。切實把理論學(xué)習(xí)作為自我的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實踐。

二是開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和工作習(xí)慣的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。

三是堅定信念，增強宗旨意識。時刻把堅定共產(chǎn)主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

整改方案 篇4

此項工作應(yīng)先行開展，排查評估意見須作為開展校舍建筑安全排查鑒定的前置條件。

1.地質(zhì)災(zāi)害排查和評估。委托具備地質(zhì)災(zāi)害危險性評估資質(zhì)的單位在資質(zhì)等級許可的范圍開展排查，必要時通過專項評估，出具地質(zhì)災(zāi)害危險性評估報告，災(zāi)害治理或遷移避險意見。具體按省國土資源廳印發(fā)的《中小學(xué)校舍地質(zhì)災(zāi)害隱患排查工作細則》執(zhí)行。

2.洪澇災(zāi)害排查和評估。委托具備丙級及以上資質(zhì)的水利設(shè)計單位開展排查，必要時通過專項評估，出具洪澇災(zāi)害危險性評估報告，災(zāi)害治理或遷移避險意見。具體按省水利廳印發(fā)的《中小學(xué)校舍場址洪澇災(zāi)害排查評估工作細則》執(zhí)行。

3.形成綜合性排查結(jié)論。各地校安辦根據(jù)專業(yè)機構(gòu)提供的地質(zhì)、洪澇災(zāi)害危險性排查意見，形成各校綜合性排查結(jié)論，并根據(jù)附表要求，逐校建立登記表存檔。

（二）校舍建筑安全排查鑒定。

在確認校舍場址安全或?qū)ㄖ锊蛔鬟w移建設(shè)的情況下，開展校舍建筑安全排查鑒定工作。

1.收集信息資料。各地校安辦組織學(xué)校提前收集與校舍安全有關(guān)的基本信息和每幢建筑物立項、設(shè)計、施工、監(jiān)理、竣工驗收等工程建設(shè)原始資料。

2.校舍抗震及結(jié)構(gòu)安全排查鑒定。7度及以上地區(qū)和地震重點監(jiān)視防御區(qū)委托乙級及以上資質(zhì)的設(shè)計單位承擔(dān)排查鑒定工作，6度及以下的非地震重點監(jiān)視防御區(qū)委托乙級及以上資質(zhì)的設(shè)計單位或房屋安全鑒定機構(gòu)承擔(dān)排查鑒定工作，并出具排查鑒定報告。需要檢測的，應(yīng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的檢測單位負責(zé)檢測，出具檢測報告。具體按省建設(shè)廳印發(fā)的《中小學(xué)建筑安全排查鑒定工作細則》執(zhí)行。

定報告。具體按省公安廳（消防）印發(fā)的《關(guān)于切實做好全省中小學(xué)校舍安全工程消防工作的通知》執(zhí)行。

4.校舍防雷安全排查鑒定。請各地氣象部門組織防雷安全管理和技術(shù)人員對防雷裝置開展排查，出具排查鑒定報告。具體按省氣象局印發(fā)的《中小學(xué)校舍防雷安全排查工作細則》執(zhí)行。

5.形成綜合性排查鑒定結(jié)論。當(dāng)?shù)匦０厕k根據(jù)各專業(yè)機構(gòu)提供的校舍抗震及結(jié)構(gòu)安全、消防安全、防雷安全排查鑒定意見或報告，形成綜合性排查鑒定結(jié)論，并按照附表要求，逐校逐幢建立登記表存檔。

整改方案 篇5

我是一名共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在向您鄭重承諾：

在今后的工作和生活中，我將以實際行動踐行共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命，積極參與整改工作，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平，為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)

我將始終保持對馬克思主義的信仰和對社會主義事業(yè)的忠誠，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的基本路線方針政策。

二、堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實

我將緊緊圍繞存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析原因，制定有針對性的整改措施，確保問題得到有效解決。同時，我也將加強對整改工作的'監(jiān)督和管理，確保整改效果得到充分體現(xiàn)。

三、強化宗旨意識，服務(wù)人民群眾

我將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾放在心中最高位置，積極為群眾辦實事、解難事。在日常工作中，我將注重傾聽群眾呼聲、了解群眾需求，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，努力做到讓人民群眾滿意。

四、勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用

我將始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為。在工作中，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長和優(yōu)勢，積極主動地承擔(dān)急難險重任務(wù)，為組織和集體作出更大的貢獻。

五、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩

我將時刻保持清醒頭腦和政治定力，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在工作中，我將自覺維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，堅決抵制各種違規(guī)違紀(jì)行為。

以上是我個人的整改承諾書，我將認真履行自己的職責(zé)和使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量！

承諾人：

20xx年xx月xx日

整改方案 篇6

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)施工單位人才流失原因?qū)Σ?/p>

北京城建七公司成立于1992年10月，前身為基建工程兵，1983年兵改工后，隸屬于北京城建集團，目前公司已形成了立足北京、遍布全國的市場格局，外埠市場也逐漸鞏固并不斷擴大，近年來，在做好施工總承包主業(yè)的同時，先后成立了多家專業(yè)分公司，為經(jīng)濟增長點多元化做好了鋪墊。公司共有630名員工，專業(yè)技術(shù)人員占72.8%。據(jù)2009年7月底統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：1995年以后引進的本科學(xué)歷以上人員的流失率高達65%，而某家高科技民營企業(yè)的流失率卻僅為5%，兩者形成了極其鮮明的對比?？梢哉f把國企比喻成其他類型企業(yè)的人才實習(xí)工廠一點不為過。近年來，單位人才流失嚴(yán)重，技術(shù)骨干紛紛流向外企、合資等企業(yè)，企業(yè)成了人才培養(yǎng)的搖籃。

一、通過對公司現(xiàn)狀進行分析，人才流失的主要原因有以下三種：

1.1社會環(huán)境因素

1.1.1社會在不斷的發(fā)展和進步，個人價值觀也在不斷地發(fā)生著變化?！皹渑菜?、人挪活”的思想普遍被大家接受和認可，如果說整個社會都對人才的合理流動持肯定態(tài)度，那么人才從滿意度低的企業(yè)流向高的企業(yè)也是人之常情。

1.1.2對于經(jīng)過國企多年培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)骨干人員，比如一級建造師、工程造價師、質(zhì)量工程師等在勞動力市場上一直處于供不應(yīng)求狀態(tài)，這些人才能夠輕易的在建筑行業(yè)人才市場上找到無論薪酬福利上還是社會地位都比原來更具吸引力的職位，面對外面世界的高薪誘惑，加上一些外資企業(yè)、民營企業(yè)經(jīng)常到國企挖墻腳，企業(yè)人才的流失率就會不斷提高。

1.1.3社會信用的缺失導(dǎo)致人才流失。誠實守信是做人的基本原則。然而，就國有建筑施工單位來看，為每年招聘的外地應(yīng)屆畢業(yè)解決北京戶口，簽訂5年期限的勞動合同，但是能將合同完全履行的不足10%，在落實好北京戶口就離企業(yè)而去的大有人在，建筑施工企業(yè)還沒有一套有效的信用懲罰機制，對于那些不守信用的人，失信成本很低，還沒有行之有效的處理方法。

1.2企業(yè)自身原因

1.2.1企業(yè)文化缺乏。國有建筑施工企業(yè)對企業(yè)文化的建設(shè)不太注重，所以員工缺乏共同的價值觀念，對企業(yè)的認同感不強，沒有主人翁意識和責(zé)任感。

1.2.2薪酬、福利待遇相對市場水平較差，工作、生活環(huán)境比較艱苦，隨施工項目的地點不斷更換辦公地，每天工作時間長，經(jīng)常無休止的加班，員工業(yè)余文化生活單調(diào)等原因?qū)е乱恍┬庐厴I(yè)的天之驕子們都很難堅持到見習(xí)期滿就紛紛跳槽，當(dāng)經(jīng)濟收入很低或者無法體現(xiàn)個人價值時，流失成為必然。

1.2.3缺乏有效的人才開發(fā)和培訓(xùn)機制。施工企業(yè)為了承攬更多的施工任務(wù)，常常對招投標(biāo)工作投入了大量的人力、物力、財力，卻認識不到人力資本投資的重要性，對人才往往只重引進不重培養(yǎng)。而且出于對員工忠誠度的懷疑以及考慮到成本問題，對員工沒有一個成型的人才培訓(xùn)計劃，更談不上對人才職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計。

1.3職工個人因素

1.3.1技術(shù)骨干的個人需求層次不斷提高導(dǎo)致人才流失增加。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，國企中的骨干人才早已超越了低級別的需要，而對于在社交、尊重、自我實現(xiàn)的需要比其他員工更強烈，他們更看重的是工作滿意度和成就感，關(guān)注自己的發(fā)展機會和前途。如果現(xiàn)在的企業(yè)缺乏這樣的機會和滿足感，不能實現(xiàn)個人價值，他們很可能就會選擇離開，尋找更適合自己的發(fā)展空間。

1.3.2社會信息化透明度的提高導(dǎo)致個人不公平感的增加。隨著信息化的發(fā)展，員工對和自己做著類似工作的人的收入、工作條件、發(fā)展機會的認識變得非常容易，因此，也就有公開的比較，比較的結(jié)果就可能產(chǎn)生對現(xiàn)實的不滿，同工不同酬導(dǎo)致不公平感的增加，最直接的結(jié)果就是離開所在的企業(yè)。

二、減少人才流失的對策

2.1企業(yè)文化留人。要實現(xiàn)成為國內(nèi)外知名的現(xiàn)代化工程建筑企業(yè)，就必須培育富有企業(yè)自身發(fā)展特色的企業(yè)文化，需做好以下幾個方面：

2.1.1創(chuàng)新企業(yè)的文化理念，要明確的企業(yè)使命，實現(xiàn)用制度管事，用文化樹人，改造經(jīng)營者和員工的思想價值觀念，以思想觀念更新不斷推動企業(yè)的變革和創(chuàng)新。

2.1.2積極宣傳全新的企業(yè)文化。企業(yè)要真正實現(xiàn)良好的文化氛圍，就要建立一個與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與人力資源管理相配套的全員文化培訓(xùn)和傳播體系。

2.1.3建立學(xué)習(xí)型組織，在員工中倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的理念；根據(jù)不同崗位（比如工程造價、施工管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、安全管理、財務(wù)管理、人

力資源）的任職條件及考核制度，制定各種學(xué)歷培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)計劃等學(xué)習(xí)制度；把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的著力點，放在提高企業(yè)的創(chuàng)新能力上，保持知識不斷更新，從而推動企業(yè)內(nèi)部管理的不斷變革與知識創(chuàng)新。

2.2薪酬激勵制度留人。原有的薪資待遇水平遠遠低于市場平均水平，而且激勵手段單一，或者激勵不能因人而異。針對這些問題，企業(yè)應(yīng)該注重多種激勵方式的使用，針對不同的員工采用不同的激勵手段。

2.3個性關(guān)懷留人。將員工安排能最大限度施展其才能的工作崗位或職位，體現(xiàn)他們自己的價值，使他們在工作中得到精神上的滿足，同時將員工的考核、提升、晉級有機地結(jié)合起來，及時為人才提供職業(yè)發(fā)展機會，努力為人才提供成長與發(fā)展的空間。使他們感受到企業(yè)對自己的關(guān)懷和重視，從而產(chǎn)生歸屬感更加忠實于企業(yè)。另外建議給員工做職業(yè)生涯規(guī)劃時，分批分次進行，不同專業(yè)系列人員目標(biāo)規(guī)劃也可不盡相同，讓員工的發(fā)展與公司的發(fā)展同步進行，以達到最佳效果。

2.4發(fā)展空間留人。同其他行業(yè)相比，建筑企業(yè)更需要一專多能，適應(yīng)能力強，知識面廣的復(fù)合型人才。建立科學(xué)的培訓(xùn)體系包括：

2.4.1做好培訓(xùn)需求分析。我們確定對企業(yè)未來一年或一段時間的人力資源結(jié)構(gòu)和人員的總體需求，并同時確定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、對象以及所要達到的目標(biāo)；此外，在進行培訓(xùn)需求分析的過程要與員工進行深入的溝通，了解員工個人的學(xué)習(xí)要求，做到因人而異，因材施教，符合員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。

2.4.2建立長期有效的培訓(xùn)制度。在向員工提供培訓(xùn)之前，要建立相應(yīng)的競爭制度，盡可能地向那些有能力，有潛質(zhì)的員工提供機會，作為一種福利獎勵給員工，不斷激發(fā)其潛能。并且建立培訓(xùn)與員工的考核、晉升等個人發(fā)展相掛鉤的激勵機制，激發(fā)該員工不斷追求進步，心系企業(yè)，培養(yǎng)忠誠感，能夠同企業(yè)同進退。

2.4.3建立培訓(xùn)反饋機制。定期對培訓(xùn)結(jié)果進行評估，為進行下一輪的培訓(xùn)計劃提供資料。定期測算培訓(xùn)回報率、勞動生產(chǎn)率、人均利潤貢獻等相關(guān)指標(biāo)，衡量企業(yè)的此項投資是否能夠給企業(yè)帶來預(yù)期的回報等。

2.5創(chuàng)新的用人機制留人為使公司的優(yōu)勢人才能夠“才盡其用”，增強企業(yè)的凝聚力，人才的選拔、晉升、加薪機制要堅持公平、公開、公正的原則；建立重真才實學(xué)，重工作業(yè)績的用人標(biāo)尺；全面積極推行“干部聘任制”、“職務(wù)任期制”、“任前公示制”等制度；保障全體職工在選人用人上具有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)企業(yè)的民主管理，也便于日后經(jīng)營管理。

三、結(jié)束語

基于對以上種種人才流失原因的分析，我們在2009年7月馬上行動起來，對日常人力資源管理中存在的弊病進行及時診治，通過半年多的有效管理，自2009年7月至2010年1月期間專業(yè)技術(shù)骨干人員流失率為零，建立了良好的企業(yè)與員工互動的機制，可謂力挽狂瀾，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持，是企業(yè)核心競爭力得以維持的重要保障。

參考文獻：

[1]羅帆，羅靜媚，吳蘭玉。國有企業(yè)人才流失的成因及對策探析《武漢理工大學(xué)學(xué)報》.社會科學(xué)版。2002年4月第15卷第2期。

整改方案 篇7

一、片面強調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，忽視了學(xué)生身心的健康發(fā)展

自己當(dāng)初第一次班主任時，教學(xué)中一味給學(xué)生搞題海戰(zhàn)術(shù)，強化學(xué)習(xí)成績，注重成績的升降，把學(xué)習(xí)成績作為衡量學(xué)生優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。平時忽視了對學(xué)生的年齡特征、時代特點等共性和學(xué)生的興趣、愛好、能力、知識、品德等個性作深入分析，沒有根據(jù)學(xué)生的身心變化來揭示學(xué)生的心理動向并加以指導(dǎo)幫助的意識和行為。結(jié)果，出現(xiàn)了學(xué)生集體主義觀念不強，師生關(guān)系不融洽等問題。我認識到了問題的嚴(yán)重性，從那以后，我開始全面了解學(xué)生，了解他們的思想、情感和個性，從本質(zhì)上認識學(xué)生，對學(xué)生付出真正的愛，恰到好處地關(guān)心和愛護學(xué)生，使學(xué)生感觸到我的關(guān)心。平時，我公平地對待學(xué)生，尤其是對于學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生，我采取了多鼓勵、多關(guān)懷，切實幫助他們，真正成為學(xué)生的促進者和服務(wù)者。在我努力下，師生關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。

二、沒能真正地把課堂還給學(xué)生。

在課堂教學(xué)中，雖然我也有意識地盡可能做到多引導(dǎo)學(xué)生自己思考，自己發(fā)現(xiàn)問題 ，創(chuàng)造機會讓學(xué)生多動口，多動手。但一到重難點時往往不信任學(xué)生，有時就取而代之，走到了傳統(tǒng)教學(xué)的老路子上。出現(xiàn)了對學(xué)生放手不夠的問題。針對這種情況，采取了一些新措施：

1、 加強了備課。

在備課中要提前想到，在哪個環(huán)節(jié)想讓學(xué)生充分地說，學(xué)生可能說出那些答案。對于學(xué)生的這些答案老師怎樣與學(xué)生互動交流，想最終達成什么樣的效果，而且還要做好如果招架不住的準(zhǔn)備，怎么準(zhǔn)備，準(zhǔn)備什么。

2、 把課堂時間和空間還給學(xué)生。

“課堂上，封住自己的嘴，讓自己少說一點，留出時間和空間給學(xué)生。”將時間還給學(xué)生，尤其是還給學(xué)生自主學(xué)習(xí)、咀嚼思考、自練自改的時間。學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)，提出問題;對問題進行思考討論，對問題的解決提出方案，對方案進行評價。我都參與進去，適時調(diào)控討論的方向和重點(根據(jù)課前的設(shè)計方案和目標(biāo))，敢于放手，將表演舞臺讓給學(xué)生。

三、在教育學(xué)生時，重鐵面無私，輕春風(fēng)化雨 。

平時，我十分重視學(xué)生在學(xué)校的全過程管理，從早到晚都把學(xué)生管得嚴(yán)嚴(yán)實實，把學(xué)生管得透不過氣來。以為只有這樣，班級才不會出事，學(xué)生才會聽話，成績才能提高，只有這樣才能得到家長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認同。但結(jié)果卻恰恰相反，教育效果并不是很好。

后來，我改變了育人方法，采取了以下措施：

1、允許學(xué)生解釋，耐心教育。

學(xué)生被批評，往往都想要解釋一番。作為班主任，我允許學(xué)生解釋，并耐心地聽學(xué)生的解釋。這樣會使學(xué)生知道我尊重他(她)。如果他解釋申辯仍是錯誤的，我就再一次給予指出，使他心服口服。如果他說得有道理，自己要收回批評，并向他道歉。這樣做不僅在學(xué)生面前起到表率作用，還會使學(xué)生與老師之間距離縮短，學(xué)生因此會感到他在受重視而不是鄙視，因此能接受批評意見。

2、語言要簡明，親切。

對學(xué)生的錯誤，批評一次就夠了，再說一次，學(xué)生就會覺得你羅嗦而不耐煩，更不要把老賬新賬全部翻出來。在教育的過程中，語言要簡明中肯，切忌嘮嘮叨叨，更不能挖苦、諷刺。盡可能以夸獎學(xué)生過去某方面的長處來對比今天的錯誤，讓學(xué)生聽了之后，有如含著糖丸喝苦藥水，苦中有甘。如：“同學(xué)，你一貫很懂禮貌的，怎么 今天做出這樣不禮貌的事來呢?”。這樣，學(xué)生會覺得羞愧，不好意思;也會覺得他(她)的優(yōu)點受到了老師的肯定，產(chǎn)生積極的情感體驗。

總之，要想管理好一個班級，就需要班主任平時多付出，多觀察，多反思，發(fā)現(xiàn)問題及對改正，用科學(xué)民主的方法去治理班級。

整改方案 篇8

一、指導(dǎo)思想和總體要求

(一)指導(dǎo)思想

一、維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法制、維護人民群眾根本利益的旗幟，高舉各民族大團結(jié)的旗幟，牢牢把握各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，全面貫徹執(zhí)行黨的民族政策，從理論和實踐、歷史和現(xiàn)實的結(jié)合上，對各族干部群眾深入進行民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值體系,大力弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神,大力弘揚民族大團結(jié)大發(fā)展大繁榮的主旋律,引導(dǎo)全社會牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開的思想觀念，鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系，不斷增強對中華民族的歸屬感、對中華文化的認同感、對偉大祖國的自豪感，不斷提高全市各族人民維護祖國統(tǒng)一。

(二)總體要求

堅持“高舉旗幟”即高舉維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法制、維護人民群眾根本利益的旗幟。高舉民族大團結(jié)的旗幟。

把握“一個主題”即各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題。

引導(dǎo)全社會牢固樹立“三個離不開”思想。貫穿“一條主線”即對各族干部群眾進行民族團結(jié)宣傳教育。

達到一個目標(biāo)”即鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系。

二、教育主體和重點內(nèi)容

(一)教育主體

突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年學(xué)生等重點人群，此次民族團結(jié)宣傳教育活動。突出理論界、教育界、知識界等重要社會群體，通過他影響和帶動更多群眾。對領(lǐng)導(dǎo)干部著力進行黨的民族理論和民族政策的宣傳教育，不斷提高駕馭民族問題和民族工作的能力，提高凝聚人心、維護團結(jié)的能力。對青少年著力進行中華民族團結(jié)友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)和民族知識方面的宣傳教育，使民族團結(jié)意識深深植根各族青少年的精神世界。

(二)重點內(nèi)容

突出黨的民族理論的宣傳教育，突出維護國家統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。突出民族政策和民族區(qū)域自治制度的宣傳教育，突出各民族團結(jié)友愛的宣傳教育，突出民族地區(qū)發(fā)展成就的宣傳教育，突出社會穩(wěn)定和社會主義法制的宣傳教育。

三、工作安排和職責(zé)分工

(一)開展民族理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動

1加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的民族團結(jié)教育。近期要組織至少一次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)民族理論、民族政策和民族法律法規(guī)。此項工作由市委宣傳部、市民宗局負責(zé)。

2把民族團結(jié)教育貫穿到黨建工作中去。組織廣大干部群眾參與宣傳教育活動。要以黨支部、團支部為單位組織廣大黨員、團員學(xué)習(xí)民族理論和民族政策法律法規(guī)。此項工作由市委組織部、市直機關(guān)工委、團市委、市民宗局負責(zé)。

3各級黨校要把民族團結(jié)教育列入學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。安排專門課時開展教學(xué)。此項工作由市委組織部、市委黨校、市民宗局負責(zé)。

4理論界、教育界、知識界深入開展民族團結(jié)宣傳教育。通過他影響和帶動更多群眾。此項工作由市委組織部、市教育局、市民宗局負責(zé)。

(二)面向基層。

5全社會加強維護穩(wěn)定和社會主義法制以及民族法律法規(guī)的宣傳教育。

6開展深入細致的基層思想政治工作。機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村黨組織要動員廣大黨員干部深入群眾之中。面對面地做思想政治工作，宣講黨的民族理論和民族政策，關(guān)心群眾生活，疏導(dǎo)群眾情緒。工會、共青團、婦聯(lián)等組織要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢和紐帶作用，把宣傳教育活動做到廣大工人、青年、婦女群眾中去。此項工作由市委組織部、市直機關(guān)工委、市教育局、市經(jīng)貿(mào)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)負責(zé)。

7充分發(fā)揮社區(qū)的作用。把民族團結(jié)宣傳教育工作做到千家萬戶。此項工作由市民政局負責(zé)。

8窗口行業(yè)和公共場所要積極開展民族團結(jié)宣傳教育。車站、碼頭、醫(yī)院、商場、賓館、街道廣場、旅游景區(qū)、工商稅務(wù)等窗口行業(yè)和公共場所。形成促進民族團結(jié)的良好社會環(huán)境。此項工作由市交通局、市衛(wèi)生局、市商業(yè)局、市建設(shè)局、市旅游局、市工商局、市國稅局、市地稅局等單位負責(zé)。

(三)學(xué)校深入進行民族團結(jié)宣傳教育

9充分發(fā)揮學(xué)校的主陣地、主渠道作用。貫穿到課堂教學(xué)及課外活動之中，幫助青少年牢固樹立正確的民族觀。此項工作由市教育局、市民宗局、團市委負責(zé)。

10加強青少年民族團結(jié)教育。要針對青少年成長特點和思想實際。充分利用愛國主義教育基地和民族團結(jié)進步教育基地開展專題教育和實踐活動。此項工作由團市委、市教育局、市民宗局負責(zé)。

11將民族團結(jié)宣傳教育納入學(xué)校教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容。此項工作由市教育局負責(zé)。

(四)組織開展豐富多彩的群眾性活動

12抓住重要紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日契機。展現(xiàn)各族人民團結(jié)一心、共創(chuàng)和諧的精神風(fēng)貌。此項工作由市民宗局、市文體局負責(zé)。

13發(fā)揮愛國愛教宗教人士的積極作用。開展到信教群眾中去。此項工作由市民宗局負責(zé)。

(五)大力開展先進典型學(xué)習(xí)宣傳活動

14大力宣傳民族團結(jié)進步事業(yè)先進典型。要集中宣傳國務(wù)院第五次全國民族團結(jié)進步表彰大會和湖北省第三次民族團結(jié)進步表彰大會的民族團結(jié)進步模范集體和模范個人。為促進少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出的突出貢獻。要宣傳在烏魯木齊“7.5事件中涌現(xiàn)出的民族團結(jié)先進典型和感人事跡，充分展示各族群眾在危急關(guān)頭患難與共、手足情深的民族真情。此項工情由市委宣傳部、市民宗局負責(zé)。

(六)積極營造促進民族團結(jié)進步的輿論氛圍

15新聞媒體要切實加強民族團結(jié)宣傳教育。大力宣傳中央、省和咸寧市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。推動民族團結(jié)宣傳教育形成熱潮。此項工作由市委宣傳部、市廣電局、市民宗局負責(zé)。

16加強對新聞媒體、出版物和互聯(lián)網(wǎng)及手機媒體的管理。此項工作由市文體局、市公安局負責(zé)。

四、工作要求

(一)成立機構(gòu)。進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，把民族團結(jié)宣傳教育擺上重要位置，切實抓緊抓好。為加強對全市民族團結(jié)宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)，成立以市委常委、市委宣傳部部長陳海蓮任組長的全市民族團結(jié)宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，確保民族團結(jié)宣傳教育活動有效開展。

(二)增強政治意識。政治性、政策性、敏感性很強。要堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳教育為主，一切宣傳陣地，一切傳播渠道，開展民族團結(jié)宣傳教育活動中都要體現(xiàn)各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，準(zhǔn)確把握黨的民族政策，反映民族團結(jié)進步事業(yè)的主流。

(三)深入基層。及時提出意見建議，協(xié)調(diào)、督促解決工作中存在困難和問題。

(四)扎實工作。突出思想內(nèi)涵，講究工作方法，使宣傳教育活動既主題鮮明又生動活潑。通過扎實有效的工作，把宣傳教育活動的成果轉(zhuǎn)化為各族人民團結(jié)友愛、同心同德、攜手奮進的良好氛圍，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展新的實際行動。

整改方案 篇9

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的幫忙下，我對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)進行了認真的反思，深深感到自我在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題。為警示自我，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：

一、存在問題。

1、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。

2、對待工作求穩(wěn)怕亂。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自我無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、主動，與其他教師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

二、原因分析。

我在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

1、我對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考。

2、作為一個黨員，對自我的要求不夠高，認為自我盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

3、開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯提高，做好工作。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

2、克服時間上的困難，與其他教師多做交流，熱心地幫忙周圍的同志分析具體狀況，有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

3、作為一名...員，我要始終持續(xù)清醒的頭腦，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

總之，透過學(xué)習(xí)，加上自我找、群眾提、上級點、互相幫，自我在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自我成為一名優(yōu)秀的...員。

2025質(zhì)量整改方案實用六篇

撰寫方案時我們可以從哪些角度著手？為了確保事情或工作得以順利進行。提前擬好一份方案是最重要的。本文將帶您深入了解有關(guān)“質(zhì)量整改方案”的知識點，希望這些參考信息可以為您提供一些幫助！

質(zhì)量整改方案【篇1】

為強化國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用工作，1月25日，區(qū)教科體局召開2019年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用整改方案研討會。區(qū)委教科體工委委員、區(qū)教科體局副局長周林出席會議，區(qū)教育督導(dǎo)室，局辦公室、組織宣傳人事股、教育股、體衛(wèi)藝股，區(qū)教研中心相關(guān)人員參會。

會上，區(qū)教育督導(dǎo)室專職督學(xué)肖賢就國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果報告中重點問題進行了解讀。隨后，各責(zé)任股室、教研中心相關(guān)人員分別就監(jiān)測結(jié)果報告進行了深入分析，列出了問題清單、整改舉措和完成時限。過程中，大家以問題為導(dǎo)向，集思廣益，深入剖析，明確了整改的責(zé)任分工和工作思路。

最后，周林強調(diào)：一是認清形勢，明確意義。轉(zhuǎn)變思想，更新理念，科學(xué)探究數(shù)據(jù)背后的意義；二是重視分析，找準(zhǔn)問題。加強調(diào)研，精準(zhǔn)找出問題背后的原因；三是理清思路，嚴(yán)格落實。明確責(zé)任，積極作為，確保監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用工作落地；四是協(xié)同合作，爭取實效。多方協(xié)同，形成合力，整體推動監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用工作出成效。

質(zhì)量整改方案【篇2】

根據(jù)自治區(qū)、南寧市關(guān)于做好20xx年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測發(fā)現(xiàn)問題整改工作的要求，為落實20xx年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測發(fā)現(xiàn)問題整改工作，結(jié)合實際，制定本方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的教育方針，圍繞提高教育質(zhì)量、促進教育公平的要求，堅持問題導(dǎo)向，針對國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的主要問題，結(jié)合我縣實際，舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的問題加強整改，不斷提升義務(wù)教育質(zhì)量，積極推動義務(wù)教育從基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，讓廣大學(xué)生享受更加優(yōu)質(zhì)公平的義務(wù)教育資源。

圍繞國家監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的“學(xué)生語文、藝術(shù)學(xué)業(yè)表現(xiàn)有較大的提升空間、學(xué)生語文學(xué)業(yè)表現(xiàn)城鄉(xiāng)差異較大、農(nóng)村留守兒童與非留守兒童的學(xué)業(yè)表現(xiàn)差異較大、縣域內(nèi)學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)校間差異較大、學(xué)生語文學(xué)習(xí)自信心有待提高、語文學(xué)習(xí)習(xí)慣有待改進、藝術(shù)教學(xué)與資源配備率和使用率有待提高、藝術(shù)教師隊伍建設(shè)有待加強”等八個方面問題，把目標(biāo)要求結(jié)合起來。

二、整改措施

針對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)問題，各有關(guān)部門要舉一反三，落實整改責(zé)任，強化措施推進整改，確保取得實效。按照“一年促改革，二年提內(nèi)涵，三年出成效”的工作思路，大力開展課堂教學(xué)改革活動，提升廣大教師教學(xué)水平，提高課堂教學(xué)效率，使我縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量有較大提升。將20xx年確定為“全縣義務(wù)教育學(xué)校課堂教學(xué)推動年”，以實施“高效課堂”教學(xué)改革為重點，探索和推動課堂教學(xué)改革，以各類技能競賽和教科研活動為抓手，狠抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使各?；拘纬梢浴白灾?、合作、探究”為核心的符合本校實際的課堂教學(xué)模式。通過對“高效課堂”的探究與推廣，校長、教師隊伍的建設(shè)與管理，規(guī)章制度的落實與完善，使每個學(xué)?；拘纬伞耙恍Ｒ黄芬惶厣钡奈幕瘍?nèi)涵，實現(xiàn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提升目標(biāo)。力爭經(jīng)過三年的課堂教學(xué)改革努力，全縣義務(wù)教育學(xué)校課堂教學(xué)改革初見成效，初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試成績及小學(xué)綜合素質(zhì)評價有較大幅度提高。

（牽頭單位：縣教育局；責(zé)任單位：各中小學(xué)校）

（一）進一步優(yōu)化教育資源布局

1.結(jié)合“十四五”規(guī)劃，有計劃新建義務(wù)段標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，逐步實施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工程，根據(jù)人民群眾的要求，有計劃地調(diào)整一些村級學(xué)校及教學(xué)點，逐步縮小城鄉(xiāng)義務(wù)段教育差距，努力辦人民滿意的教育。

（牽頭單位：縣教育局；責(zé)任單位：縣發(fā)改科技局、財政局、住建局、自然資源局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、華僑管理區(qū)管委會，各中小學(xué)校等）

（二）進一步加強教師隊伍建設(shè)

2.加大專任教師招聘力度。按照自治區(qū)、南寧市相關(guān)文件規(guī)定，完善簡化進人工作程序，加大音、體、美等學(xué)科專任教師招聘力度，提高緊缺學(xué)科教師占比，解決教師隊伍特別是薄弱學(xué)校、邊遠學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。

3.加強教師培訓(xùn)和交流輪崗。探索開展緊缺薄弱學(xué)科教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，提高教師素養(yǎng)，優(yōu)化教師專業(yè)結(jié)構(gòu)。持續(xù)推進縣域教師支教走教和交流輪崗工作。以深圳市福田區(qū)結(jié)對幫扶為契機，加大福田區(qū)脫崗支教、隆安縣跟崗學(xué)習(xí)力度，更新縣域教師理念，提高薄弱學(xué)校教師專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平。

4.加強語文、藝術(shù)學(xué)科教師的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。落實教師培訓(xùn)經(jīng)費，建立教師各層級的培訓(xùn)和考核制度，組織教師參加新教材市縣兩級師資培訓(xùn)，通過多種形式進行基于課標(biāo)、基于新教材的全員培訓(xùn)。每年至少開展1次藝術(shù)教師全員輪訓(xùn)，安排藝術(shù)教師參加跟崗交流、課程理論學(xué)習(xí)、專項技能培訓(xùn)、教學(xué)觀摩等，不斷提高教師綜合素養(yǎng)。

5.加強組織縣內(nèi)校內(nèi)課堂教學(xué)展示活動，促使全縣全校教師人人參與賽課、聽評課，推出觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、示范課等等。

6.充分發(fā)揮學(xué)科中心組、學(xué)科帶頭人、縣市級骨干教師的作用，建立縣級名師隊伍，運用團隊模式，通過同課異構(gòu)、同課同構(gòu)、同堂教研、課題指導(dǎo)等形式，深入鄉(xiāng)村學(xué)校上示范課。加大城鄉(xiāng)教師交流力度，助推薄弱學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)、校際差距，促進教育公平和義務(wù)教育均衡發(fā)展。

（牽頭單位：縣教育局；責(zé)任單位：縣委編辦、縣財政局、人社局，各中小學(xué)校）

（三）進一步加強學(xué)校常規(guī)管理

7.開齊開足國家規(guī)定課程。按照南寧市制定的中小學(xué)校常規(guī)管理評估細則，全縣所有中小學(xué)校按要求開足開齊音樂、美術(shù)課程，督促其規(guī)范辦學(xué)行為。

8.建立完善功能室管理制度。指導(dǎo)全縣各中小學(xué)校建立完善功能室的管理制度，采取在功能室上音樂、美術(shù)課等多種有效形式，充分發(fā)揮功能室在藝術(shù)教育中的功能作用；督促各中小學(xué)校定期檢查維護功能室的設(shè)施設(shè)備，定期打掃衛(wèi)生，確保功能室正常有效發(fā)揮作用。

9.加強教學(xué)內(nèi)控制度管理。對教師教案撰寫及教學(xué)反思、聽評課、作業(yè)批改情況進行督查指導(dǎo)?？h教育局及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取隨堂聽課及課堂巡查，課堂巡查重點檢查有無遲到、早退、缺課、上課玩手機、課堂教學(xué)秩序混亂等其它違反教學(xué)常規(guī)工作的行為；加強教育教學(xué)課題科研工作開展，要求各學(xué)校有針對本校存在問題的課題立項，并按時開展課題研究工作；要求學(xué)校按學(xué)科設(shè)立教研組并開展集體備課工作。

（牽頭單位：縣教育局；責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、華僑管理區(qū)管委會，各中小學(xué)校）

（四）進一步幫助學(xué)生培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣

10.通過強化德育教育，開展傳統(tǒng)文化教育、經(jīng)典誦讀活動、好習(xí)慣養(yǎng)成教育等措施，不斷幫助學(xué)生增強學(xué)習(xí)興趣和養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

11.重視家庭與學(xué)校共育工作。各學(xué)校教師要建立家長微信或QQ群，引導(dǎo)家長切實履行家庭教育職責(zé)；各學(xué)校每學(xué)期至少要召開一次家長會，樹立正確的教育觀，培養(yǎng)好家風(fēng)，傳承好家訓(xùn)，主動把培養(yǎng)孩子的好思想、好品行、好習(xí)慣作為家庭教育的首要目標(biāo)，積極引導(dǎo)和幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立起學(xué)習(xí)自信心。

（牽頭單位：縣教育局；責(zé)任單位：縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯(lián)、縣融媒體中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、華僑管理區(qū)管委會，各中小學(xué)校等）

（五）進一步關(guān)愛留守兒童

12.加強留守兒童摸底排查工作，及時更新農(nóng)村適齡留守兒童信息數(shù)據(jù)，做好留守兒童檔案。

13.加強結(jié)對留守兒童幫扶工作。學(xué)校要建立由班主任和學(xué)科教師、同伴組成幫扶工作隊伍，在生活和學(xué)習(xí)上關(guān)心幫助留守兒童。

14.加強留守兒童家校聯(lián)系。引導(dǎo)家長關(guān)注留守兒童的發(fā)展，各學(xué)校要建立“親情的聊天室”，免費為留守兒童提供聊天設(shè)備，為留守兒童與外出務(wù)工家長溝通聯(lián)系提供方便，爭取家長給與留守兒童更多的關(guān)愛。

（牽頭單位：縣教育局；責(zé)任單位：縣民政局、團縣委、縣婦聯(lián)、縣關(guān)工委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、華僑管理區(qū)管委會，各中小學(xué)校等）

三、工作要求

（一）壓實責(zé)任

各相關(guān)單位要高度重視國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測反饋意見舉一反三整改落實工作，切實擔(dān)負起整改責(zé)任，認真抓好各項整改工作?？h教育局要切實擔(dān)起牽頭抓總的責(zé)任，各責(zé)任單位要對照職責(zé)抓落實，形成整改合力。

（二）真改實改

各相關(guān)單位要認真對照整改方案，舉一反三，結(jié)合實際，進一步研究細化措施，把任務(wù)分解細化，把責(zé)任落實到人，倒排時間抓落實，確保整改工作扎實有效。

（三）加強督導(dǎo)報告

縣教育局要及時掌握整改工作進展情況，加強整改工作報告，每季度向縣政府報送整改進展情況，整改完成后及時形成整體整改情況報告報縣人民政府。

質(zhì)量整改方案【篇3】

為科學(xué)、準(zhǔn)確掌握義務(wù)教育質(zhì)量狀況，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會建立了國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測制度，從2015年開始在全國范圍開展了義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作。黑龍江省每年抽樣8個縣(區(qū))參加國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測，整體上能客觀反映義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量、身心健康狀況及中小學(xué)教育教學(xué)狀況。

按照《國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測方案》，教育部督導(dǎo)局每年會定期將各省監(jiān)測報告給予反饋。2019年，教育部督導(dǎo)局改變以往將監(jiān)測報告反饋給省級教育行政部門的方式，直接將監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的主要問題發(fā)函至各省政府辦公廳，且只列問題不談經(jīng)驗，要求制訂整改方案、限期整改。黑龍江省政府在接到監(jiān)測報告后，由省長批示，省教育廳牽頭積極開展義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果的科學(xué)分析與有效應(yīng)用，針對存在的問題深入分析影響全省義務(wù)教育質(zhì)量的原因，提出改進策略并明確整改主體責(zé)任，為各地轉(zhuǎn)變教育管理方式和改進學(xué)校教育教學(xué)提供參考，有效推動了黑龍江省義務(wù)教育學(xué)校深入實施素質(zhì)教育。

成立義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組。由省教育廳牽頭組織成立義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測省級領(lǐng)導(dǎo)小組，教育廳廳長任組長，分管相關(guān)工作的副廳長(副廳級督學(xué))和教師發(fā)展學(xué)院院長任副組長，成員包括教育廳相關(guān)處長和業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位、評估監(jiān)測工作負責(zé)人等，負責(zé)國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作的省級統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、組織實施、結(jié)果應(yīng)用及監(jiān)督協(xié)調(diào)等;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)測辦公室，負責(zé)國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測的省級具體組織實施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織專家組對監(jiān)測結(jié)果分析解讀與應(yīng)用指導(dǎo)以及視導(dǎo)員隊伍建設(shè)等工作。

組建專家組做好監(jiān)測結(jié)果的分析與應(yīng)用。由省監(jiān)測辦在全省范圍內(nèi)遴選熟悉義務(wù)教育教學(xué)及管理、研究教育監(jiān)測評價的專家學(xué)者組建義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測省級專家組，負責(zé)國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測省級結(jié)果的分析與指導(dǎo)。

深入分析解讀省級監(jiān)測報告和縣(區(qū))監(jiān)測報告。專家組深度分析省級監(jiān)測報告有關(guān)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)查找全省義務(wù)教育質(zhì)量方面的優(yōu)勢與不足，撰寫國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測省級“6+1”報告，即6個分學(xué)科監(jiān)測分析報告和1個省級深度分析報告，并基于國家監(jiān)測數(shù)據(jù)加強學(xué)生心理健康、課業(yè)負擔(dān)等專題研究，有效指導(dǎo)整改工作。

開展國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測專項調(diào)研。專家組立足全省監(jiān)測結(jié)果確定調(diào)研重點、調(diào)研對象和調(diào)研內(nèi)容等，采取問卷調(diào)查、訪談座談、課堂觀察等方式充實存在問題的證據(jù)，對數(shù)據(jù)結(jié)果誤差進行糾偏;同時，深入分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，幫助縣(區(qū))進一步梳理歸納問題，分析問題產(chǎn)生的深層次原因，針對縣(區(qū))人民政府、教育行政部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門、各中小學(xué)等不同層面提出改進建議。

赴樣本縣(區(qū))進行監(jiān)測結(jié)果現(xiàn)場反饋。由省監(jiān)測辦組織專家組分赴各個樣本縣(區(qū))進行監(jiān)測結(jié)果現(xiàn)場反饋，要求分管教育副縣(區(qū))長到會并認領(lǐng)問題，縣(區(qū))教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員參加，拿出限期整改方案。同時，依據(jù)監(jiān)測結(jié)果反映出的不同問題的性質(zhì)和責(zé)任范圍，針對縣(區(qū))業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門人員、中小學(xué)校長及教師開展分層分類反饋，幫助分析存在的問題及產(chǎn)生的原因，指導(dǎo)其科學(xué)運用監(jiān)測結(jié)果。

制訂整改方案，落實整改主體責(zé)任。各級政府、教育行政部門和業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門根據(jù)監(jiān)測報告反映的問題，多部門協(xié)同聯(lián)動，共同研究制訂具體可行的整改方案，明確各個問題改進的牽頭部門，強化問題改進的責(zé)任主體。涉及政策出臺、制度及經(jīng)費保障等問題由政府和教育行政部門負責(zé)整改;涉及教育教學(xué)管理及教育改革等問題由業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門指導(dǎo)，學(xué)校負責(zé)整改。同時，各地深入研究制定行之有效的改進措施，重點強調(diào)措施具體、時限明確，做到立行立改、限期整改，保證各部門真抓真改。

注重階段反思，教育督導(dǎo)部門及時跟進。各地在按照制訂的整改方案限期整改過程中，及時總結(jié)好的經(jīng)驗將其形成制度予以固化，不斷查找整改過程中存在的問題并及時調(diào)整措施，保證整改措施的針對性和有效性，逐步建立整改長效機制。各級教育督導(dǎo)部門在各地整改過程中及時跟進，組織開展義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測問題整改專項督導(dǎo)，充分利用質(zhì)量監(jiān)測省級專家組對督導(dǎo)對象做好問題整改咨詢與指導(dǎo)，將督導(dǎo)結(jié)果及時上報省監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將監(jiān)測問題整改情況納入各地政府及教育行政部門年度考核指標(biāo)。

加強義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測省級部署及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年3-4月，召開全省義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作部署及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對被抽樣的縣(區(qū))及所在市(地)進行細致周密的工作部署，要求各市(地)、縣(區(qū))高度重視國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作，認真組織籌備監(jiān)測相關(guān)事項，全力保障國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作的順利開展。同時，對義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測省級視導(dǎo)員和省級專家組進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高視導(dǎo)員的評估監(jiān)測水平和專家組研究指導(dǎo)能力，保障視導(dǎo)員圓滿完成樣本縣(區(qū))國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測組織實施的視導(dǎo)工作。

設(shè)立專項經(jīng)費保障質(zhì)量監(jiān)測實施與有效改進。黑龍江省政府設(shè)立義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測省級專項經(jīng)費，用于本省國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作的組織實施、結(jié)果分析與應(yīng)用指導(dǎo)工作;鼓勵有條件的市(地)、縣(區(qū))設(shè)立專項經(jīng)費，用于本地義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測相關(guān)工作。條件好的地區(qū)可以加大經(jīng)費投入，增加監(jiān)測樣本縣(區(qū))的數(shù)量，擴大監(jiān)測學(xué)校和學(xué)生的覆蓋面，通過參加國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測為本區(qū)域義務(wù)教育質(zhì)量做好“體檢”，找到制約義務(wù)教育質(zhì)量提升的問題及影響因素，持續(xù)提高區(qū)域義務(wù)教育質(zhì)量。

質(zhì)量整改方案【篇4】

學(xué)了《2018年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測發(fā)現(xiàn)問題整改方案》后方知：開展義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測，科學(xué)客觀評價義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量、身心健康水平和學(xué)校教育教學(xué)狀況，是深入推進素質(zhì)教育、促進學(xué)生健康成長成才的重要舉措?，F(xiàn)根據(jù)我校近幾年來的質(zhì)量檢測實際情況，從以下兩個方面做出整改方案。

一、管理方面

1、完善教育教學(xué)工作獎懲制度，繼續(xù)加強常規(guī)管理工作。把教育教學(xué)常規(guī)考核納入年終個人考核，在一定程度上充分調(diào)動了教師的積極性，但在教學(xué)質(zhì)量方面的獎懲制度還需完善，?要充分調(diào)動老師們在教學(xué)中的熱情，積極投身于教書育人的事業(yè)中。教務(wù)處常規(guī)檢查采取抽查（或隨堂聽課）與全校檢查結(jié)合，首先是不定期抽查，及時糾正，及時處理。其次每月進行全校徹查。而且對每位被檢教師的教案、作業(yè)批改、聽課筆記都評定等級。對不符合要求的限期整改，并按相關(guān)制度考核。

????2、充分發(fā)揮教研組長的職責(zé)，扎實常規(guī)工作。教研組長是帶領(lǐng)任課教師走向?qū)I(yè)化的具體實施者，在教師隊伍專業(yè)化建設(shè)上有著舉足輕重的作用。確保組員認真對待每一次教研活動，并能通過教研活動受益多多。督促組員認真準(zhǔn)備聽評課活動，互相幫助，解決教學(xué)困難。

????3、豐富老師、學(xué)生的教研活動。我校目前在老師教研活動中，多數(shù)是有關(guān)聽評課的活動相對單一，不能促進教師綜合素質(zhì)的發(fā)展。在今后的工作中可以開展問題的探討和研究、基本功比賽等形式多樣的教研活動。針對學(xué)生的活動較少，沒有充分關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。在以后的工作中，力爭開展寫字、作業(yè)展評、詩詞朗誦等活動，提升學(xué)生的文學(xué)素養(yǎng)。

????4、加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，豐富學(xué)生課外活動。充分利用義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化帶來的福利，發(fā)揮各功能室的作用，豐富學(xué)生課外活動。開展閱讀、書法、手工藝、舞蹈、音樂等第二課堂，讓學(xué)生實現(xiàn)均衡發(fā)展。針對學(xué)生課內(nèi)行為習(xí)慣還需班主任來強化，開學(xué)時教科書包封皮，作業(yè)本準(zhǔn)備以及課前學(xué)具準(zhǔn)備等要求；課時聽課要求，如何作筆記；課計后作業(yè)完成＂糾正錯誤，期末自主分層重點復(fù)習(xí)等都規(guī)范教育。

二、教師方面

1、提高專業(yè)化水平。通過教研活動，可以看出個別老師在專業(yè)方面欠缺很多，在教學(xué)過程中偶爾會出現(xiàn)知識點混淆，這對孩子的教育是相當(dāng)不利的。因此，教師還需通過多渠道地學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)化水平。

????2、切實提高課堂效率。落實領(lǐng)導(dǎo)不定時推門聽取常態(tài)課的制度。及時發(fā)現(xiàn)問題并加以指導(dǎo)、改進，使老師提高教育教學(xué)能力。教務(wù)處組織老師觀看優(yōu)質(zhì)課視頻，并及時對課堂教學(xué)進行反饋評價。

????3、提倡布置鼓勵性作業(yè)。很多老師覺得學(xué)生寫得越多，知識吸收效果越好，其實不然，學(xué)生只顧把大量的作業(yè)快速完成，而并沒有達到識記的效果。老師可以把作業(yè)分成腦力作業(yè)和體力作業(yè)，分層次

地布置作業(yè)既能達到有效識記，也能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

教育教學(xué)質(zhì)量提升工程任重而道遠，我們將繼續(xù)探索適合我校的教學(xué)質(zhì)量提升方法，力爭快速有效的提升教育教學(xué)質(zhì)量。

質(zhì)量整改方案【篇5】

醫(yī)療質(zhì)量檢查分析總結(jié)反饋（3）

為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，本月我院對各科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行了檢查和分析，總體上看，醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全意識明顯增強，醫(yī)療技術(shù)水平逐步提高。但是在檢查中也發(fā)現(xiàn)了許多問題。本月主要對住院病歷進行了檢查，現(xiàn)將分析情況通報如下: 一、存在的問題: 1、部門規(guī)章制度及核心制度掌握不充分大部分醫(yī)務(wù)人員都能如期進行核心制度、部門規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)掌握情況不好，知曉率不高，所以執(zhí)行的也不到位。

2、科室之間溝通、協(xié)調(diào)不到位醫(yī)技科室與臨床科室相互溝通、協(xié)調(diào)不到位，患者的報告單不能及時出具，影響患者的治療，影響臨床縮短住院大數(shù)的要求，部分醫(yī)師報告單描寫不規(guī)范，診斷不全面、字跡不清，難以辨認。

3、傳染病卡填寫不完整患者家庭住址填寫不具體，報告單位填寫不明確，個別門診坐診醫(yī)師，對有傳染病患者初次來我院就診時，日志中病人基本信息填寫不全或未填寫，造成傳染病無法上報。

二、整改措施: 1、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度。針對以上存在的問題及安全隱患，醫(yī)院重中逐級負責(zé)制。切實抓好醫(yī)療質(zhì)量。特別是首診負責(zé)制、三級醫(yī)查房制度、危重患搶救制度、病歷書寫基木規(guī)范與管理制度以及請示匯報制度等。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化法制觀念，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和白我保護意識、加強醫(yī)患溝通。認真執(zhí)行我院的工作流程，即患者就診時首診醫(yī)生完全負責(zé)。對于急診病人更是如此。醫(yī)療服務(wù)是一個高技術(shù)、高風(fēng)險，往往難于預(yù)測結(jié)果的行業(yè)，由于體制的原因，媒體不公正甚至抹黑式的炒作，以及醫(yī)療事故舉證倒置等客觀原因，給我們醫(yī)護人員帶來了很大的身心上的壓力。我院非常理解我們醫(yī)護人員的疾苦，率先提出“減壓式管理”，即只要醫(yī)務(wù)人員按規(guī)章制度辦事，診療過程符合醫(yī)療常規(guī)，其結(jié)果由醫(yī)院承擔(dān)。

醫(yī)療質(zhì)量檢查分析總結(jié)反饋（5）

本月醫(yī)療質(zhì)量檢查情況分析及反饋整改措施如下: 一、存在的問題: 1、病歷未及時打印。被檢病歷中，仍有少部分病歷記錄不夠及時，個別人員未在規(guī)定時間內(nèi)完善病歷書寫檢查時仍有病歷夾中無大病歷、首程等紙質(zhì)內(nèi)容，此舉存在嚴(yán)重的醫(yī)療安全隱患。 2、各類醫(yī)療文書未及時審簽。特別是知情同意、手術(shù)記錄等重要記錄。

3、抗生素使用不合理，尚存在無指征用藥現(xiàn)象，藥品不良報告率低。

二、醫(yī)療安全問題:本月我院無醫(yī)療糾紛發(fā)生。但是在當(dāng)下各類醫(yī)療糾紛日益增多、醫(yī)患關(guān)系空前緊張的新形勢下，各級醫(yī)務(wù)人員均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行正確的診療指施，盡可能規(guī)避不必要的糾紛與麻煩。

三、服務(wù)及工作態(tài)度問題:在例行檢查中發(fā)現(xiàn)患者對個別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不滿意。 二、整改措施

1、針對以上糾紛產(chǎn)生的多見原內(nèi)、我院檢在存在的問題及交全隱患，醫(yī)院重中逐級負貴制。切實抓好醫(yī)療質(zhì)出，舊格執(zhí)行各項醫(yī)療制度。特別是首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師介房制度、病歷書寫基木規(guī)范與管理制度以及請示匯報制度等。

2、醫(yī)護人員要有良好的職業(yè)道德，誠實守信。認真執(zhí)行“合理檢查、合理用藥、合理治療”規(guī)范。嚴(yán)格按照抗生素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則，堅持抗生素分級使用。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化法制觀念，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平利自我保護意識、加強醫(yī)患溝通。

醫(yī)療質(zhì)量檢查分析總結(jié)反饋（7）

近期我院目前的醫(yī)療質(zhì)量管理較前有了很大的改善，但與要求仍有一定的差距，全面的醫(yī)療質(zhì)量管理有待提升。一個突出的問題是科室質(zhì)量管理參與度較差，一些基本的制度落實不到位，直接影響了醫(yī)療質(zhì)量管理系統(tǒng)的正常運行。在督查中我們發(fā)現(xiàn)，個別科室醫(yī)療質(zhì)控履職不到位，做了工作看不到工作記錄，面對新形勢下的質(zhì)量管理要求，這樣的局面顯然亟待扭轉(zhuǎn)。 一、存在的問題: 1、不認真執(zhí)行規(guī)章制度。表現(xiàn)為不很好的執(zhí)行首診負責(zé)制度、三級查房制度、查對制度等核心制度。三級查房出于形式等。過度治療、過度檢查都是沒有很好執(zhí)行醫(yī)療中各項規(guī)章制度的結(jié)果 2、個別科室核心制度掌握不中靠。反映醫(yī)療質(zhì)量的各項記錄簿記錄不完善，特別是自查記錄本、交接班本、各類登記本等。醫(yī)院的科室質(zhì)量管理專業(yè)性強、技術(shù)復(fù)雜，本身就構(gòu)成了一個技術(shù)系統(tǒng)，作為一般的業(yè)務(wù)部門，是沒有能力直接控制質(zhì)最形成的全過程。環(huán)節(jié)質(zhì)量控制、終末質(zhì)控評價應(yīng)該是科室質(zhì)量管理小組的職責(zé)和經(jīng)常性工作。日前，我院的科室質(zhì)控在深度和廣度上與醫(yī)院的管理要求，還是有較大的差距。

3、職能管理層存在的問題:有關(guān)專、兼質(zhì)控人員配備奇缺，在實際操作上難免顧此失彼。相關(guān)配套制度及支撐系統(tǒng)亦不盡如人意，導(dǎo)致日常質(zhì)控呈現(xiàn)碎片化并且是粗放式的。比如，病歷質(zhì)檢由于無專職人員，致檢查的樣本數(shù)太少，信息系統(tǒng)軟件開發(fā)滯后，很多簡單的數(shù)據(jù)未能及時提供，故無法實現(xiàn)統(tǒng)計學(xué)上的分析。 二、整改措施: 1、針對以上原因切實抓好醫(yī)療質(zhì)量。特別是首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度。醫(yī)護人員要有良好的職業(yè)道德，誠實守信。 2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化法制觀念，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和白我保護意識，加強醫(yī)患溝通。 3、強化質(zhì)控小組的工作，進一步完善科室自查，要追蹤整改落實情況。

4、加強院級質(zhì)控工作，盡快解決目前質(zhì)控人員存在的配置問題，明確今后質(zhì)控方向。

5、分管領(lǐng)導(dǎo)為質(zhì)量與安全的第一責(zé)任人，一定要重視質(zhì)量和安全，要經(jīng)常督促、檢查或參與科室的質(zhì)控工作。針對每月獲得的質(zhì)評結(jié)果，在績效考核上可考慮適當(dāng)傾斜。

醫(yī)療質(zhì)量檢查分析總結(jié)反饋（9）

為了進一步加強醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，消除安全隱患，保障患者就醫(yī)安全，我嚴(yán)格每一項醫(yī)療操作，在全院職工的共同努力下，本月我院各項工作均取得了較好的成績，沒有出現(xiàn)一起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，但在醫(yī)療安全上還存在一定的隱患問題: 1、抗生素使用不合理，尚存在無指征用藥現(xiàn)象，藥品不良報告率低。

2、個別科室核心制度掌握不牢靠，反映醫(yī)療質(zhì)量的各項記錄簿記錄不完善，特別是交接班本、門診登記本等。

3、本月我院無醫(yī)療糾紛發(fā)生。但是在當(dāng)下各類醫(yī)療糾紛日益增多、醫(yī)惠關(guān)系空前緊張的新形勢下，各級醫(yī)務(wù)人員均應(yīng)產(chǎn)格執(zhí)行正確的診療措施，盡可能規(guī)避不必要的糾紛與麻煩。 4、在例行檢查中發(fā)現(xiàn)患者對個別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不滿意。 二、整改措施

1、切實抓好醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、特別是首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、危重患搶救制度、病歷書寫基木規(guī)范與管理制度以及請示江報制度等。

2、醫(yī)護人員要有良好的職業(yè)道德，誠實守信。認真執(zhí)行“合理檢查、合理用藥、合理治療”規(guī)范。格按照抗生素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則，堅持抗生素分級使用。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化法制觀念，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和自我保護意識，加強醫(yī)患溝通。

4、嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》和《處方管理辦法》的要求，認真書寫醫(yī)療文書。病歷內(nèi)容要真實、完整、重點突出、條埋清晰，不得隨意涂改、處方不允許超過5種藥物，而口要注意配伍禁忌等。

醫(yī)療質(zhì)量檢查分析總結(jié)反饋（13）

為了進一步加強醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，消除安全隱患，保障患者就醫(yī)安全，我嚴(yán)格每一項醫(yī)療操作，在全院職工的共同努力下，本月我院各項工作均取得了較好的成績，沒有出現(xiàn)一起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，但在醫(yī)療安全上還存在一定的隱患問題: 一、存在的問題: 1、病歷病程記錄千篇1律，不能及時反映患者的病情變化，極似流水賬。 2、各種醫(yī)療文書缺手寫簽名，或簽字不及時。

3、病歷中醫(yī)患溝通記錄內(nèi)容過簡，有的溝通記錄只有一句話，這方面工作亟待進一步加強。

4、各種病例討論不夠充分，有的記錄不完善。

5、存在二聯(lián)及以上抗生素使用并且未反映出使用的指證。 二、整改措施: 1、加強科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員對《病歷書寫基本規(guī)范》、首診負責(zé)制、三級查房制度、會診制度、危重病人搶救制度、疑難例討論制度等的學(xué)習(xí)。

2、加強科內(nèi)病歷三級質(zhì)控力度，加強三級醫(yī)師責(zé)任意識，各負其責(zé)，層層把關(guān)，提高病歷書寫質(zhì)量。

3、上級醫(yī)師應(yīng)加強審核、指導(dǎo)工作，不要把質(zhì)控病歷流于形式，要認真審閱并修改后方可簽名，才能提高病歷質(zhì)量。

4、認真執(zhí)行“合理檢查、合理用藥、合理治療”規(guī)范。嚴(yán)格按照抗生素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則，堅持抗生素分級使用。

醫(yī)療質(zhì)量檢查分析總結(jié)反饋（14）

一、存在的問題: 1、核心制度落實不到位。不能很好地落實各項規(guī)章制度。比如沒有很好的執(zhí)行危重病人討論制度;會診制度。

2、服務(wù)及工作態(tài)度問題。個別患者對主管醫(yī)生服務(wù)態(tài)度不滿意，醫(yī)生工作態(tài)度不端正。

3、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。醫(yī)療文書是舉證倒置的主要證據(jù)。沒有嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》完成病歷。術(shù)語欠準(zhǔn)確以及病程記錄中對病情變化的分析判斷不夠等。 二、整改措施: 1、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度。特別是首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師在房制度、會診制度、危重患搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度以及請示匯報制度等。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化法制觀念，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和自我保護意識、加強醫(yī)患溝通。

3、嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求，認真書寫醫(yī)療文書。病歷內(nèi)容要真實、完整、重點突出、條理清晰，不得隨意涂改。項目填寫齊全。藥品要用通用名，涂改要有醫(yī)生簽名，并注明時間。

質(zhì)量整改方案【篇6】

為保障2020年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作順利進行，2020年9月25日，中國基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測協(xié)同創(chuàng)新中心、云南省人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室派出專家組及省視導(dǎo)員對云縣義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測前期準(zhǔn)備工作開展情況進行檢查指導(dǎo)。9月26日上午，云縣組織召開2020年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測督導(dǎo)反饋意見整改工作會議。專家組成員、省視導(dǎo)員、市人民政府專職督學(xué)、市視導(dǎo)員、縣人民政府分管副縣長、縣教育體育局班子、2020年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測云縣實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組委派的責(zé)任督學(xué)、部分樣本學(xué)校負責(zé)人共30余人參加會議。會議由臨滄市人民政府專職督學(xué)李奇昌同志主持。

會上，縣教育體育局局長黃光勇同志從云縣教育的基本情況、義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測前期工作開展情況、存在的問題和下步工作打算三個方面向?qū)＜医M進行匯報。在縣委、縣人民政府的高度重視下，云縣加強組織領(lǐng)導(dǎo)、制定實施方案、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、按時上報數(shù)據(jù)、實地開展督導(dǎo)、大力進行宣傳，義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測前期準(zhǔn)備工作有序開展，師生、群眾支持、參與質(zhì)量監(jiān)測的良好氛圍已經(jīng)形成。

專家組組長、重慶市南岸區(qū)教師進修學(xué)校校長劉政同志對云縣教體系統(tǒng)義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測前期準(zhǔn)備工作給予了充分肯定，他特別強調(diào)：現(xiàn)在前期準(zhǔn)備工作做得好，不能代表9月28日正式測試的工作做得好。他要求縣人民政府、教育體育局、各樣本校全體教師，務(wù)必細心謹慎，以問題為導(dǎo)向狠抓整改落實，讓國家了解云縣義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)習(xí)和身心健康的狀況，掌握影響學(xué)生發(fā)展的相關(guān)因素，引導(dǎo)教師、學(xué)校和家長、社會樹立正確的教育質(zhì)量觀。結(jié)合督查情況，劉政組長提出了四點要求：一是繼續(xù)細化樣本學(xué)校的實施方案，突出關(guān)鍵點，增強可操作性；二是繼續(xù)加強參與測試工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其熟悉并嚴(yán)格按照操作規(guī)程開展工作；三是重視網(wǎng)絡(luò)、用電、醫(yī)療“三保障”工作，做好溝通協(xié)調(diào)、細致檢查，確保萬無一失；四是重視并加強宣傳總結(jié)工作，采取多種方式擴大宣傳的廣度、深度，營造好氛圍，及時總結(jié)質(zhì)量監(jiān)測工作中樣本學(xué)校新穎、成功的做法，展現(xiàn)云縣重視支持質(zhì)量監(jiān)測工作的良好形象。

市人民政府專職督學(xué)李奇昌同志提出了責(zé)任要再壓實、組織要再嚴(yán)密、保障要做到位的工作要求。

會上，縣人民政府副縣長李紹祥同志作表態(tài)發(fā)言，他要求教體局和各樣本學(xué)校教職工一是要提高政治站位，深刻認識開展義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作的重要意義和這項工作的嚴(yán)肅性、重要性，統(tǒng)一思想，提高認識；二是要以存在的問題為導(dǎo)向迅速查缺補漏，抓好整改落實；三是要再研究，把方案做實做細、抓實抓細；四是要嚴(yán)格按照專家組要求，做好保障，挖掘工作亮點；五是要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任主體，明確具體措施，確保質(zhì)量監(jiān)測工作順利完成。