年終工作總結(jié)個人通用版

年終工作總結(jié)個人通用版（收藏八篇）。

職場經(jīng)驗的精心總結(jié)是挖掘個人潛力的重要方法，你正在準備寫崗位年度工作總結(jié)嗎？幼兒教師教育網(wǎng)編輯為你推薦了一些關于“年終工作總結(jié)個人通用版”的優(yōu)秀文章，這些建議旨在幫助你作出更明智的決策，供你參考！

年終工作總結(jié)個人通用版(篇1)

回顧20xx年，紅博商業(yè)步入企業(yè)發(fā)展快車道，以蓬勃發(fā)展之勢締造著商業(yè)新神話。在公司領導的指導關懷及各部門同仁的大力支持下，本人緊緊圍繞公司的發(fā)展方向及經(jīng)營戰(zhàn)略目標，工作中盡心盡力，盡職盡責，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，較好地實現(xiàn)了年度各項指標計劃，取得了可喜的工作局面，為今后的工作開展奠定了堅實的基礎?；仡欉^去一年的工作，有辛苦有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經(jīng)驗的積累和對明年工作的展望?，F(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)，如有不當之處，請各位領導給予批評指正。

一、招商方面

經(jīng)過一段時間的調(diào)整，中心之間也發(fā)生了變化，我唄掉到餐飲娛樂組，我又重新接受了招商餐飲的機會，也增加了自己學習與累計經(jīng)驗的機會。

一期招商20xx年我做為為餐飲組的一員在領導及同事的帶領下，對哈空間品牌，及金座區(qū)域，男裝區(qū)域，進行了餐飲品類的規(guī)劃，從而與全國購物中心的發(fā)展趨勢接軌，也豐富了我們商場的品類，像賽百味、面包新語、來客切瑞、地球村，水果很忙、星巴克、水果撈，三星數(shù)碼。這8個品牌，不但增加了我們商場的人氣，也更提升了顧客在購物之余體驗的一種樂趣，豐富顧客的選擇性，也增加了商場人脈，比如賽百味是哈爾濱首家，面包新語填補了會展區(qū)域沒有好面包的品相，進口食品增加

了顧客對生活的品質(zhì)需求、星巴克拉動了商務人士、年輕人群的距離等等，這一年一期的調(diào)整對于商場來說算是點睛之筆，而對于我個人來說更增加了我對餐飲品類所帶來的財富得到了充分的認識。

娛樂方面20xx年奇樂兒也做了小部分的改動，增加了體感游戲，把燈光也換成了LED，雖然很小這也是對孩子的一種小小的進步，希望在不久的未來增加更全面的體驗式器具，讓孩子在年輕的童年里享受在紅博帶來的快樂。

二期招商20xx年二期項目也在變化中，我們一直在調(diào)整，洽談，通過對國內(nèi)一線城市的走訪，考察，也對原本的品牌有了些改動，比如CGV影城，它是一個年輕的品牌（對國內(nèi)來說）因為CGV再韓國家喻戶曉且業(yè)績不錯，在亞洲是第二大院線品牌，之所以我們重新洽談影城是因為韓國人對時尚的追求，不單單只是傳統(tǒng)的影院，而且融入了當今流行元素、流行的餐飲，每一個影院都有獨立的設計風格，每年貴司都會在米蘭時裝周，找設計靈感結(jié)合，當代流行時尚來設計豐富影城配套方面所帶給顧客的溫馨感受，讓顧客不但在聽、觀、方面得到了充分享受，更對整個影城的溫馨服務等小細節(jié)得到充分的認可，所以CGV是我們一個不錯的選擇。而冰場、超市、家電、兒童娛樂也持續(xù)在跟進洽談，包括圖紙，物業(yè)條件洽談等等。

餐飲項目絕對是最令我向往和驕傲的品相，不只有高檔的酒

店，還有在哈爾濱規(guī)劃最全的洋快餐，以及全國各種口味的店中店，作為招商的一員我很榮幸，因為如果這些品類完全的開業(yè)，二期會是一個在哈爾濱乃至東北甚至全國都非常出色的購物中心。

哈西招商通過對韓國人的設計我們對哈西2號廠房，3號廠房以及中間的連廊從新進行了規(guī)劃，增加了一些人氣項目，也跟隨領導的指示進行修改我們會完善我們的品項逐步調(diào)整。

二、調(diào)研方面

調(diào)研成都、南京、上海等知名購物中心，學習了解餐飲、娛樂品類，對我方的動線、格局、品牌方面進行整合重新調(diào)整

調(diào)研哈爾濱的商業(yè)并了解哈爾濱餐飲、娛樂業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀態(tài)等

三、租金核算方面

保證商場的最大的租金收取，通過前期的洽談租金與年限是個很難談也很考驗雙方發(fā)展的一個定項、我學會通過做品牌運營分析核算品牌費用以及自營項目費用的預算來校對被招品牌的項目來進行租金洽談，盡量多爭取一分的利益我們就能保證另一個品牌的招商以及我們大家庭的利益共享也包括我（家庭中的一個成員的開支）

四、其它方面

一年一度的時裝周又來了，在接下去的時間我會像去年一樣，服從領導的安排，全力配合好時裝周的進展工作，為哈爾濱、為紅博、為我們美好的未來，增添一份精彩的烙印。

20xx年，在公司領導的有力支持和幫助下，我將與招商部其他同仁一道加強團結(jié)協(xié)作，求同存異，同心同德，在工作中抓住重點、解決熱點、突破難點、完善亮點，共謀進步與發(fā)展，使新一年各項工作朝著更高目標，更廣領域，更高層次上開創(chuàng)新局面，取得新成績?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

1、20xx年的一期餐飲、娛樂區(qū)域的規(guī)劃，方案制作

2、二期的影院、冰場、家電等大項目的跟進洽談

3、哈西老廠房的規(guī)劃設計，品類規(guī)劃

4、搜集全國新興品牌的資源

5、增加自己的學習內(nèi)容，豐富自己的專業(yè)知識

20xx年，面對新形勢、新機遇，我將以更高的熱情、更大的干勁，在本職崗位上謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新超越，鎖定目標爭上游，在工作中抓住重點、解決熱點、突破難點、完善亮點，創(chuàng)造性地開展工作同紅博廣大同仁一道共謀進步和發(fā)展，再創(chuàng)新的輝煌！

年終工作總結(jié)個人通用版(篇2)

XXXX年來，在領導的關懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。對今年的總結(jié)如下：

一、加強政治學習，不斷提高政治

XXXX年來，在領導的關懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。

二、愛崗敬業(yè)，干好本職工作

做為一名駕駛員，為領導和同志們服務，促進著單位工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用。

(1)遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持強烈的工作責任感。干一行就要愛一行。我首先明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，犧牲節(jié)假日，克服困難，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。

(2)科學駕駛，節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油，我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經(jīng)濟性。

(3)恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守處里的《駕駛員管理制度》，不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。當天不出車時，立即入庫存放，下車后上好方向盤鎖，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕了任何安全事故的發(fā)生。

(4)愛車如己，注意保養(yǎng)，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔。每天下班收車后，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障，增強安全性。另外，我還認真學習汽車知識，掌握汽車的基本結(jié)構和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除。

三、下一步工作打算

回顧以往的工作，盡管取得了一點成績，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今后，我將更加嚴格要求自己，發(fā)揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節(jié)約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。

年終工作總結(jié)個人通用版(篇3)

一年來，縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了公共衛(wèi)生體系建設、重大疾病防控、衛(wèi)生體制改革、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等重點工作，取得了明顯成效。

（一）加快公共衛(wèi)生體系建設步伐,著力提升服務能力

一是縣疾控中心大樓已建成竣工。二是縣人民醫(yī)院傳染科病區(qū)國債建設已全面完工。三是衛(wèi)生院國債建設已進入施工階段。四是進行了衛(wèi)生監(jiān)督與疾病控制改革。按照依法行政、政務公開、統(tǒng)一執(zhí)法、綜合管理的原則，建立健全以疾病預防控制機構為主體的衛(wèi)生服務體系，建立并完善以政府衛(wèi)生行政部門為執(zhí)法主體的衛(wèi)生監(jiān)督體系，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法和衛(wèi)生技術服務工作。五是根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生服務的實際情況，適當調(diào)整了全縣農(nóng)村衛(wèi)生資源。根據(jù)省衛(wèi)生廳下發(fā)的《安徽省農(nóng)村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃指導意見》要求，結(jié)合我縣實際，制定了《農(nóng)村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃》。目前全縣的中心衛(wèi)生院由過去的3所調(diào)整為現(xiàn)在的2所，一般衛(wèi)生院由過去的11所調(diào)整為現(xiàn)在的10所。

（二）有效開展重大疾病防控,切實保障群眾健康

全年全縣未發(fā)生甲類傳染病。完成了血防查、滅螺和查、治病任務，未發(fā)生成批感染，開展了晚血病人手術治療。全面推行現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，人口覆蓋率達100%，加強了結(jié)核病歸口管理，在縣人民醫(yī)院和鐘鳴、順安、安平三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了查痰點。同時還加強了艾滋病疫情的監(jiān)測和宣傳教育工作，開展了既往有償供血人員艾滋病篩查工作。加強了孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和3歲以下兒童系統(tǒng)管理，開展了愛嬰醫(yī)院質(zhì)量督查。認真開展禽流感防控工作,年初我們就召開會議，研究布置人間禽流感防控工作，制定了專門的工作預案；對相關衛(wèi)生技術人員進行了業(yè)務培訓，組織成立了應急隊伍，同農(nóng)業(yè)部門密切配合，切實做到了工作上的三同步。

（三）強化監(jiān)管,有效推動第二輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步運行

為保障新型農(nóng)村合作醫(yī)的健康發(fā)展，一是適時調(diào)整了方案。是不斷探索籌資和管理等長效機制，特別加強了對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管。針對部分醫(yī)療機構的違規(guī)行為，制定了一取消四掛鉤政策，即：今后發(fā)生類似事情，將取消定點資格；實行與年度綜合目標考核掛鉤；與醫(yī)院的經(jīng)濟利益掛鉤（年度最后一個月的補助工資作為監(jiān)督保障金）；與院長的任期目標掛鉤；與人事制度改革掛鉤。要求各定點醫(yī)院牢固樹立一切為病人服務的理念，切實加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行憑卡就診和逐級轉(zhuǎn)診制度，規(guī)范各種醫(yī)療行為，合理用藥和控制藥品價格，完善財務制度等。據(jù)統(tǒng)計，第二輪的參保人數(shù)為萬，參保率為%。截止20xx年11月31日，共對人進行了補助(其中大病住院人),補助資金萬元(其中大病住院補助萬元)。第三輪籌資工作也進展順利，已有萬人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參保率為%。

年終工作總結(jié)個人通用版(篇4)

20xx年是“六五”普法的中期督查年，也是推進“六五”普法規(guī)劃實施的關鍵一年。一年來，鄉(xiāng)普法辦緊緊圍繞中心、服務基層、服務科學發(fā)展，廣泛開展法制宣教工作，大力推進“法律六進”活動，為構建和諧平安碾張，促進我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、高度重視，切實抓好“六五”普法規(guī)劃實施的推進工作

1、根據(jù)我縣今年普法工作的任務特點和要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)普法辦及時起草了工作要點，并以文件形式進行了下發(fā)《20xx年全鄉(xiāng)普法依法治理工作要點》，為全鄉(xiāng)“六五”普法工作的開展明確了任務。

2、扎實做好普法書刊的發(fā)放工作。普法書刊是保證普法內(nèi)容落實的前提，鄉(xiāng)普法辦結(jié)合實際情況，將普法進行了量化分配，并有向政府出資，為鄉(xiāng)村兩級干部征訂了普法書刊共計2余冊。

3、重視抓好普法宣傳骨干的培訓工作。抓好普法骨干的培訓工作，能起到“以點帶面”，“訓一個帶一片”的效果，是促進“六五”普法內(nèi)容落實的重要保障。我鄉(xiāng)8月份舉辦一期全鄉(xiāng)普法骨干培訓班，通過分層培訓，促進我鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃的進一步實施。

二、圍繞中心，廣泛開展法制宣傳教育活動。

1、廣泛開展全民重點普及的法律法規(guī)學習宣傳。

根據(jù)縣普法辦的部署，今年在全鄉(xiāng)公民中重點普及“四法”。即：民事訴訟法、社會保險法、森林法。鄉(xiāng)普法辦將積極開展宣傳活動，并通過采取各種形式和多種途徑開展宣傳教育，如：采取法制講座、舉辦培訓、知識競賽、普法考試等形式進行學習宣傳，確保今年學法內(nèi)容的全面落實。

2、積極開展和諧平安綜治法制宣傳活動。

根據(jù)南綜治發(fā)[215]1號文件，在全鄉(xiāng)開展了“建設平安法治南泉”主題綜治宣傳月活動。綜治宣傳月活動期間，全鄉(xiāng)重點開展了：系列報道、組織專題調(diào)研、開設專題板報、組織有獎征文，和群眾對政法工作滿意度測評等五項活動。各村、駐鄉(xiāng)單位結(jié)合自身實際開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。通過開展“建設平安法治南泉”主題宣傳月活動，極大地激發(fā)了廣大群眾參與社會管理綜合治理，投身基層平安創(chuàng)建的積極性和主動性，促進了我鄉(xiāng)社會治安狀況的好轉(zhuǎn)。

3、廣泛開展“送法下鄉(xiāng)”活動，擴大了法制宣傳的影響面和覆蓋率。

開展“送法下鄉(xiāng)”宣傳活動，是深化“法律六進”活動的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)普法辦十分重視加強與有關專業(yè)法部門的協(xié)作配合，發(fā)揮專業(yè)法部門的自身宣傳優(yōu)勢，廣泛開展“送法下鄉(xiāng)、送法上門”等宣傳活動，擴大了法制宣傳的效果和影響面。如：司法所進行了“公正司法為人民”送法下鄉(xiāng)活動，利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)期和農(nóng)民趕集之機，深入各村開展“送法下鄉(xiāng)”擺攤宣傳。鄉(xiāng)婦聯(lián)開展“3.8”婦女維權宣傳活動。

4、開展了青少年普法教育工作調(diào)研。

鄉(xiāng)普法辦對我鄉(xiāng)青少年尤其是青少年學生的普法教育工作進行了調(diào)研，先后深入南泉小學、庶紀小學進行了調(diào)研，通過“聽、談、看”（聽匯報、召開座談會、看資料），進一步了解和掌握了我鄉(xiāng)青少年學生普法教育的現(xiàn)狀，存在的不足。為進一步深化完善青少年普法教育工作起到了推動作用。

5、向鄉(xiāng)人大主席團匯報了我鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃的.實施的情況。

總之，一年來，我鄉(xiāng)的普法依法治理工作，在上級業(yè)務部門的指導下，在全體普法工作者的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一定成效。但工作任務仍很艱巨，我們將繼續(xù)努力，勤奮工作，全面完成好“六五”普法工作的各項目標任務。

年終工作總結(jié)個人通用版(篇5)

自縣委、政府組織在全縣各級機關開展“為民務實強服務、清廉勤政促發(fā)展”作風建設主題活動以來，縣商務局黨組高度重視，于20xx年3月21 日召開局黨組會議，研究制定了《XX縣商務局“為民務實強服務，清廉勤政促發(fā)展”作風建設主題活動方案》并于20xx年3月25日召開全體干部職工會，組織干部職工認真學習了中央“”、省委“五項制度”、“九項規(guī)定”XX縣委若干規(guī)定，及時將各級會議文件精神傳達給全局干部職工，并要求全局干部職工嚴格按照各級規(guī)定執(zhí)行，在全局上下形成“為民務實強服務，清廉勤政促發(fā)展”的良好氛圍，切實加強領導機關和作風建設，提高機關工作效能，優(yōu)化商務工作環(huán)境，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供作風保證?，F(xiàn)將近段來的工作總結(jié)如下。

一、近段時間的工作做法

一是加強領導抓保障。成立了以局長任組長，分管副局長任副組長，局直各單位負責人為成員的作風建設主題活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責作風建設主題活動的組織實施。同時，對作風建設做到工作優(yōu)先部署，人員優(yōu)先配備，政策優(yōu)先享受，困難優(yōu)先解決。局長及各股站室負責人分別向社會做出公開承諾，接受群眾和干部職工的監(jiān)督，并將作風建設工作納入年度主要工作目標管理和績效考核范疇，強化工作督促檢查，實行常態(tài)化規(guī)范管理。

二是完善機制抓管理。為確保作風建設活動正常有序推進，我們以制度建設為根本，在規(guī)范管理上下功夫。制定出臺了公務接待制度、財務管理制度、車輛管理制度、簽到考勤制度、學習制度、信息報送制度、督查制度等各項規(guī)章制度，不僅約束、規(guī)范了干部職工人們的行為，也要體現(xiàn)了以人為本的理念，真正做到了用制度管人，按章辦事。

三是結(jié)對幫扶抓帶動。要求全局黨員干部在所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶一名困難黨員。

二、取得的主要工作成效

1、干部作風有新改進。通過加強作風建設，選樹典型宣傳，干部職工過去那種不良行為基本消失。學習觀念明顯轉(zhuǎn)變，政治理論素質(zhì)和思想覺悟明顯提高。工作紀律、工作熱情明顯增強。全局上下謀發(fā)展、干事業(yè)、比奉獻、樹形象的自覺性明顯提高，廉潔從政、熱情高效的工作局面逐步形成，機關工作效能明顯提升。

2、幾項重點工作進展順利。一是國家糧食儲備庫整體搬遷倉儲項目進展順利。XX縣新建國家糧食儲備庫項目地址位于涼水井鎮(zhèn)劉家壩村疊馬路。目前該項目已完成規(guī)劃選址、土地測繪勘界、地質(zhì)災害評估、環(huán)境監(jiān)測評估、使用林地審核、XX市國土局預審意見、XX市發(fā)改局同意立項批復等工作。二是湘西商貿(mào)物流園項目。因湘西物流園項目波及到南岸新區(qū)項目建設整體規(guī)劃布局，縣委、縣政府建議由大漢集團整體收購，考慮到不再增加收購成本，此項目建設已停止，目前，大漢集團和湘西物流園項目開發(fā)商將進行對接，洽談收購事宜。三是招商引資工作有新的突破。①20xx年1—3月，簽約項目6個，合同(協(xié)議)資金 57 億元，實際利用縣外境內(nèi)資金3.25 億元,同比增長4.9%。②為適應新形勢的需要，按縣委政府要求，我局起草了中共XX縣委、XX縣人民政府《關于進一步加強招商引資工作的若干規(guī)定》和《XX縣20xx年度招商引資工作方案和考核辦法》兩個文件。目前，這兩個文件已提交

1、干部作風有新改進。通過加強作風建設，選樹典型宣傳，干部職工過去那種不良行為基本消失。學習觀念明顯轉(zhuǎn)變，政治理論素質(zhì)和思想覺悟明顯提高。工作紀律、工作熱情明顯增強。全局上下謀發(fā)展、干事業(yè)、比奉獻、樹形象的自覺性明顯提高，廉潔從政、熱情高效的工作局面逐步形成，機關工作效能明顯提升。

2、幾項重點工作進展順利。一是國家糧食儲備庫整體搬遷倉儲項目進展順利。XX縣新建國家糧食儲備庫項目地址位于涼水井鎮(zhèn)劉家壩村疊馬路。目前該項目已完成規(guī)劃選址、土地測繪勘界、地質(zhì)災害評估、環(huán)境監(jiān)測評估、使用林地審核、XX市國土局預審意見、XX市發(fā)改局同意立項批復等工作。二是湘西商貿(mào)物流園項目。因湘西物流園項目波及到南岸新區(qū)項目建設整體規(guī)劃布局，縣委、縣政府建議由大漢集團整體收購，考慮到不再增加收購成本，此項目建設已停止，目前，大漢集團和湘西物流園項目開發(fā)商將進行對接，洽談收購事宜。三是招商引資工作有新的突破。①20xx年1—3月，簽約項目6個，合同(協(xié)議)資金 57 億元，實際利用縣外境內(nèi)資金3.25 億元,同比增長4.9%。②為適應新形勢的需要，按縣委政府要求，我局起草了中共XX縣委、XX縣人民政府縣政府常委會通過。 ③招商小分隊成員的遴選：20xx年，按縣委政府安排部署，今年擬派2-3個招商小分隊外出駐點招商，主要派駐地點是長三角、珠三角和北京地區(qū)。小分隊成員從全縣在職干部、職工中遴選，現(xiàn)已基本完成報名、推薦工作。④相繼完成了客商信息的收集整理及招商引資宣傳片的制作工作。

三、下步工作打算

下一步工作中，我局將按照既定的方案有序推進各項工作。將針對查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后繼續(xù)發(fā)揚作風建設活動中好的做法，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關作風進一步好轉(zhuǎn)，提高服務水平和辦事效率，形成風清氣正、廉潔高效的新氣象，使我局各方面工作都邁上新的臺階。

年終工作總結(jié)個人通用版(篇6)

剛才各位領導就總結(jié)部署這一塊我覺得說的很全面。確實從煉鐵來說，XX年度是我們最值得總結(jié)的一年，我們有最差，有最佳，更值得肯定的是我們能夠吸取教訓，在后半年保持了連續(xù)穩(wěn)定的局面。

我想總結(jié)煉鐵的XX年度，不能忘記六個字：“外圍”，由于我們在外圍監(jiān)管方面的缺失，由于我們在路外管理的不注意，致使我們?nèi)旯ぷ?，特別是三到五月份之間處處被動，時時挨打。特別是清閑崗位，我們一定要記?。簫徫磺彘e，責任重大。如果我們外圍的工作搞不好，高爐也不會高樹一幟，不會出淤泥而不染，不會健康。我們要注重爐長說話而不是爐子說話，我們要注重爐外冶煉，注重事前預見性、策劃性的管理，一切工作的開展要建立在計劃的基礎之上；我們還不能忘記的兩個字是“負壓”，全公司上下已經(jīng)深深的認識到它的危害性、危險性，和不重視之后帶來的嚴重性；還有就是“冷靜”，我們要預防事故，預知風險，當我們安全保障不了，寧可不去做或推后做。事前我們一定要多指導，多要求，多監(jiān)管。所以說，XX年度是最值得總結(jié)的。

XX年的事情也不再多說了，下面我對XX年要做的事情，要實現(xiàn)的目標談談自己的看法。我們煉鐵提出了要爭奪我們XX年度的“先進集體”，它是一個綜合管理水平的體現(xiàn)。它涉及到方方面面、點點滴滴，所以我們上下要齊心協(xié)力，向著這一個目標去努力，做好我們該做的工作。在這里要特別強調(diào)幾點：成績來之不易，穩(wěn)定順行的基礎非常之脆弱，從我們每一個人頭腦中時時刻刻要想哪一個環(huán)節(jié)可能發(fā)生問題，什么原因會打破我們目前的穩(wěn)定順行，該從哪方面抓起和做起，時刻要在頭腦中動這些腦筋。特別是我們不能忘記過去的驚天動地，此起彼伏。

在我們新年度里需要一個研究的課題就是我們的“焦比”，我們新年度各項目標的確定建立在“以焦代產(chǎn)”的基礎上，為什么突出一個“焦”字？就是因為焦炭局限了我們的能力，所以說下一步焦比是一個非常重要的指標，要認真的去研究和對待。我們要深深認識到XX年的工作是一個非常復雜、極其艱難的一個過程。我們要實現(xiàn)兩座1280高爐的穩(wěn)定運行，可以說步步艱辛。我們要投運1780高爐，從人、財、物等多方面都存在著很多的困難。這些事情決定了我們明天的煉鐵仍然是公司上下的中心，是我們的核心，也是我們的擔心。能不能打好這一仗，能不能把過去焦點、難點、薄弱點的帽子摘掉，這不是一次會議、一次講話就能完成的事，這需要我們體現(xiàn)在實實在在地行動中，去拿手干，拿措施去抓、去管。所以說，作為我們的管理者要多一個心眼，多動腦筋，多發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題、解決問題，多深入一線，策劃性做事，要收集來自一線的好點子、好主意。

我時刻要提醒大家，在煉鐵的事故點點滴滴、形形色色、方方面面，走到煉鐵的任何一個崗位都能找到事故案例，這句話一點都不夸張。所以說我們不能夠忘記歷史，特別是近期對于我們的行業(yè)內(nèi)，諸多的惡性事故值得我們上上下下的警醒。事故呈現(xiàn)集中爆發(fā)的趨勢，而且一起比一起惡劣。從12月17日到今天，短短20天時間，寶鋼鐵水包掉地兩死，新余鋼鐵砌轉(zhuǎn)爐的過程中坍塌三死，長鋼氨水脫硫檢修的爆炸四死，一起比一起事大。昨天寧波鋼鐵煤氣泄漏又發(fā)生了爆炸死了幾個。事故落到誰的頭上誰頭疼，但在我們的范圍內(nèi)那些慘痛的教訓，那些至今昏迷不醒的弟兄們，生活不能自理的戰(zhàn)友，我們絕不可以忘記，我們要說危險無處不在，事故隨時隨地，平靜背后潛在著巨大的危險。我們不能低估面臨的風險和挑戰(zhàn)，一定要多從壞處著想，從遠處著眼，事前要做最為充分的準備。

新年度里面我們一定要抓住管理的著力點和重點，特別是要研究“識別”這兩個字，要識別危險；要研究“意識”這兩個字，我們各級的安全意識不僅要站在自保、互保的責任意識上，我們更要講究法律意識；要研究“認識”問題，只有認識才有行動。特別是生產(chǎn)的波動，爐況的波動。我們一再說，波動源于大中原燃料的波動，波動源于人的思想的波動，急功近利，總想在某個方面尋求突破，往往結(jié)果得不償失。所以我們一再說要研究綜合經(jīng)濟效益的最優(yōu)化，不能研究某一方面的高水平，波動源于我們的要求不到位，責任心不到位，源于我們管理的漏洞。我們要說，任何問題的發(fā)生都不是偶然的，它都是長期麻痹、舒服、不到位之后的必然，都必須從管理上去找原因，任何事故都可以防范的。所以我們一定要多長一個心眼。在新年度要延續(xù)我們好的做法。在高爐的穩(wěn)定順行上面，剛才各位領導已做了詳細的總結(jié)，我們找到了方法，找到了切入點，抓住了突破點，這是我們成功的經(jīng)驗，在新年度里面一定得延續(xù)這些好的做法，無論是責任的明確、專業(yè)組長的責任心到位，還是我們方方面面的努力，都要做到一如既往、持之以恒地把這些工作抓下去。真正的讓我們在計劃中運行，在策劃中運轉(zhuǎn)。

我們要研究如何做好“雙基”，雙基管理是基礎的基礎。一定要把精細化和標準化作為我們煉鐵的品牌去做好。

在新年度里還要抓好“明確的責任分工”，要一抓到底。有權利沒水平，引領不了；有責任沒權利，處理不了；有看法沒做法，改變不了。改變我們領導者的觀念才是最最重要的。

我們的全員用智慧和責任走好了XX年，這是對我們最堅持，最無私的支持，這是我們值得肯定的。我們的工作過程，不需要大家在事業(yè)和生命之間作抉擇，我們每個人都是中鋼的財富，我們要全心全意要保護大家，讓大家在健康的前提下，舒心、快樂的做好我們的工作。無論是我們今天的`大會上還是元旦大會上，我們都提出了很多的、近期的、長遠的目標，這些目標的實現(xiàn)都建立在現(xiàn)有的前提下，手里沒有東西，目標很難實現(xiàn)。我們面對嚴酷的市場環(huán)境，經(jīng)營出現(xiàn)了倒掛。當前的現(xiàn)狀對我們的發(fā)展，對我們目標的實現(xiàn)有著較大的考驗，我們左右不了市場，但要適應市場，效益的實現(xiàn)都必須要通過生產(chǎn)來體現(xiàn)效益。作為煉鐵是我們核心中的核心，重點的重點，我們煉鐵就是效益的體現(xiàn)，大家一定要清楚和明白大家肩負的重大責任。特別是不能夠忘記過去的歷史，要對照現(xiàn)狀堵塞漏洞，查找我們存在的不足。我們最后悔的是失誤，最艱難的是過程，最大的失誤就是用人的失誤，用不好，他起的就是一個負面作用。

知道不說是失信，不知道亂說是失言。聰敏能干的人機會多，無論是搞技術還是搞管理都要研究“專注”，在學技術上面一定要虛心，一定要把閆工身上的閃光點轉(zhuǎn)化到每一個人身上。我們學管理要鉆研，我們說危險無處不在，事事都需要進步，特別是今天我們?nèi)〉贸晒χ笪覀円貏e小心，絕不可以由于我們疏忽大意而釀成不良后果。

我們今后究竟怎么樣要用漫長的時間去證明，XX年會怎么樣，明年的今天在這里總結(jié)希望大家用積極的心態(tài)，積極的態(tài)度去營造我們的工作。中鋼，它是能讓我們職工富裕，能讓我們職工幸福，能讓我們每一個人體現(xiàn)價值的好企業(yè)，只要你進步我們就給你肯定，就給你展示的舞臺。所以希望大家?guī)е覀兊尿湴粒瑤е覀兊淖宰?，瞄著向技術要地位，瞄準長遠的戰(zhàn)略思路，扎扎實實地做好我們的過程，特別是在新年度里要開好局，領好頭。隨著我們完美中鋼的實現(xiàn)，我們每個人的安全感、幸福感、自豪感將會得到更進一步的加深。

謝謝大家?。。?/p>

年終工作總結(jié)個人通用版(篇7)

依照市區(qū)教導局的工作要點，以治理求質(zhì)量的工作要求，為了實施素質(zhì)教導，實現(xiàn)我校三年成長目標，搞妥讓人民滿意的學校，我校堅持在抓教授教化治理上下功夫，深化教授教化革新，增強教師步隊扶植，堅持教導立異，取得了可喜的造詣。

一、打造了一支精干的教師步隊。

打造一支精干的教師步隊，是推動教授教化立異的癥結(jié)。

(一)立異教師培訓工作思路，為了立異教師培訓工作我校從以下三個方面入手：

一是要面向全員，二是要分層培訓，三是要突出名教師的培養(yǎng)，四是要注重綜合素養(yǎng)晉升，五是要嚴格考學。

二是在做好各項培訓工作的根基上，突出重點培訓項目。比如主干教師培訓，可以突出“名師工作室”;教師綜合素質(zhì)晉升工程，可以突出“教師念書”等。抓住了重點，也就抓住了工作的主要方面，既利于整體工作的推進，也利于做出本身的造詣，打造出本身的品牌。

三是創(chuàng)品牌，勉勵教師參加區(qū)、市、省乃至于全國教師基礎功和優(yōu)質(zhì)課大賽，使之成為我們的培訓品牌。

(二)抓好教授教化崗位大練兵。

通過開展教師崗位大練兵運動，構建了有效教授教化的行為模式，切實進步了講堂教授教化的有效性。

1、內(nèi)容主要以下三個方面。

①教授教化設計才能，②教授教化實施才能，③教授教化評價才能。

要求教師緊緊把握住教授教化設計的基礎要素和總體框架

(1)必須認真闡發(fā)、了解學習者的環(huán)境，控制他們的一般特征和初始才能，這是做好教授教化設計的根基。 (2)教授教化目標，通過教授教化運動以后，學生應該控制哪些知識和技能，培養(yǎng)何種態(tài)度和感情，用可察觀、可測定的行為術語準確表達出來。同時，也要盡可能地注解學生內(nèi)部心理的變更。 (3)教授教化策略，為了完成特定的教授教化目標，所采納的教授教化模式、法度模范、措施、組織形式和對教授教化媒體的選擇與使用的總體斟酌。 (4)教授教化評價 教授教化評價包括診斷性評價、形成性評價、總結(jié)性評價三部分，它的目的是為了了解教授教化目標是否達到，從而作為修正設計的根據(jù)。 工具、目標、策略和評價四個基礎要素相互聯(lián)系、相互制約，組成了教授教化設計的總體框架。

2、措施。

教師崗位大練兵運動的主戰(zhàn)場離不開講堂教授教化，離不開教研組，因此我校教研要依據(jù)以下有效的方法進行了操作。

(1)實踐反思——基于自我反思的專業(yè)才能訓練。

反思教授教化的勝利

將教授教化歷程中教授教化理念的運用，教訓目標的完成，教授教化措施和教授教化手段的運用，講堂調(diào)控，學生的講堂反應及學習成果等了好的效應詳細合適地記錄下來，供以后教授教化時參考使用，這些可供以后教授教化時參考，有賡續(xù)改進和完善教授教化的功效

反思教授教化的不夠

即使是勝利的講堂教授教化也不免有疏漏失誤之處，反思本身教授教化存在的問題，著重審視本身講堂教授教化的失誤之處，以及辦理問題的法子、對策。

時時反思

課前反思：在課前當你對課本內(nèi)容全面的思考以后，你就能從感情、知識、技能等多方面檢索目標的適宜度;在課前當你對教授教化目標有了清晰的認識以后，“教什么”的問題就會變得異常明確，整個運動的教授教化“主線”就不會有偏離，也不會呈現(xiàn)一些無效的環(huán)節(jié)。

課中反思：可以調(diào)控教授教化，進步教授教化效益;比如，教師在講堂教授教化過中，發(fā)明學生的學習情緒存在問題，實時發(fā)明了問題產(chǎn)生在的原因，對教導教授教化措施實時進行了調(diào)劑，調(diào)動了學生的積極性，產(chǎn)生了優(yōu)越的教授教化后果，這便是課中反思產(chǎn)生的效應。

課后反思：

進行教授教化反思有助于教師容身于教授教化實踐，深入地鉆研、體會教授教化理論，從而賡續(xù)進步自身專業(yè)素質(zhì)和才能。可以或許充分激發(fā)教師的教授教化積極性和創(chuàng)造性，并為其專業(yè)成長提供機會和條件。教授教化反思勉勵教師通過多種策略和措施審視、闡發(fā)自身的教導看念及教授教化運動，充分尊重了教師的主體位置，施展了教師的能動性、積極性和創(chuàng)造性。

同伴合作——基于團隊互助的專業(yè)才能訓練。

(2)每周四集體備課光陰進行教授教化設計、說課研究;對講堂教授教化進行集中評議，量化評分，賡續(xù)整改進步。

(3)學校領導自始至終介入本年級的說課、聽課、評課，保障了運動的實效性。領導班子成員每人最后都形成了《教授教化崗位大練兵調(diào)研申報》，為往后訂定教授教化治理決策提供根據(jù)。

在充分運用上述研修方法的同時，我們注重從實際出發(fā)，賡續(xù)立異練兵的方法、措施，形成學校各教研組教師崗位大練兵不合的作風與特色。比如：曩昔我們只注重了教師的個人才能考核，以單兵作戰(zhàn)為主要模式;本次崗位大練兵轉(zhuǎn)變了以往著重于單兵作戰(zhàn)的稽核模式，我們在訂定是分外提出了，不僅要有個人稽核，還要有團隊稽核，這樣可以集中教師的集體智慧，進步每個人的程度。

(2)進步教師的教導科研才能

(1)每位教師都可以或許擠光陰讀一些教導理論冊本和文章。學校訂閱了教導教授教化雜志，每期重點讀幾篇文章。通過閱讀，賡續(xù)汲取新的教改信息，盡快改變教導思想，更新教導看念，進步了理論程度，跟上時代方式。

(2)教師養(yǎng)成了積累教授教化經(jīng)驗的習慣。把從書刊、報紙上觀到的教授教化小技術和本身教授教化實踐中想出的好點子做成了卡片的形式，按課本內(nèi)容次序分類存檔，以供教授教化設計時查用。

(3)為教師提供了參加學習培訓、教研教改等運動的機會。從別人的研究、講座和討論中學習新措施、策略。匆匆進了教授教化教研程度的進步。

(4)教師寫教授教化案例、教導故事、經(jīng)驗論文、念書體會。通過這幾類文章的撰寫，匆匆使了全體教師學習和思考問題，能使“教”與“研”更深入一步，寫的歷程是總結(jié)和進步的歷程。在教授教化的同時要養(yǎng)成了把點滴經(jīng)驗、體會紀錄下來，把觀書獲得的勞績紀錄下來的習慣。拿起筆時就會認真思考、仔細回首，普遍聯(lián)想。使教師的思想獲得整理、提煉，產(chǎn)生新的意見和認識，便會發(fā)明問題。

(5)組織教師積極主動地參加課題研究。課題研究不僅有助于進步教師的科研才能，同時還有利于教師形成耐久研究偏向。進行課題研究，就必要學習、必要鉆研教導理論，搜集與闡發(fā)有關的教導研究諜報材料;必要對以往的教導、教授教化

年終工作總結(jié)個人通用版(篇8)

20xx年度農(nóng)機人才工作總結(jié) 區(qū)委組織部：

今年，我局認真貫徹區(qū)委關于加強人才工作的一系列部署，緊緊圍繞"人才強區(qū)"戰(zhàn)略，全面加強農(nóng)機人才隊伍建設，形成了"選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務并重"的人才工作新局面，推進了我區(qū)農(nóng)業(yè)機械化的全面發(fā)展，促進了濱海新區(qū)的開發(fā)開放，服務于社會主義新農(nóng)村建設。下面將我局人才工作情況報告如下：

一、健全組織，加強對人才工作的.領導。 為確保對人才工作的正確領導，形成人才工作的合力,今年我局黨總支對人才工作非常重視，并及時成立了人才工作領導小組，由局黨總支書記XXX任組長，副局長XXX、黨總支委員XXX為成員。切實加強對農(nóng)機系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎上，局黨總支堅持不定期專項研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。

二、啟動激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。 20xx年10月，我局在機關范圍內(nèi)大膽提拔使用中青年人才，充實領導崗位，加快農(nóng)機隊伍專業(yè)化建設，局領導建議推薦兩名優(yōu)秀人才擔任副處級領導，一名同志充實了局……

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年終個人工作總結(jié)收藏

時間如小河流淌的水，轉(zhuǎn)眼已流逝，不知不覺間這一階段的工作已經(jīng)進入倒計時，是時候開始寫工作總結(jié)了，總結(jié)可以幫助在工作和學習過程中尋找規(guī)律，實現(xiàn)事半功倍的效果。所以工作總結(jié)還需要什么問題？也許下面的“年終個人工作總結(jié)收藏”正合你意！歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

年終個人工作總結(jié)【篇1】

學校安全年度工作總結(jié)1

根據(jù)公司關于開展20xx年防火工作的通知。我項目部于10月20日開展了”活動。在此期間，我項目部認真貫徹通知精神，堅持”的方針，認真檢查、落實、整改，取得了不小的成績，現(xiàn)將20xx年防火工作情況作如下總結(jié)：

1、高度重視，加強領導

為搞好此次活動，我項目部成立了以項目經(jīng)理為核心的”工作領導小組，成立義務消防隊，指定部門（安檢室）和專人（李美?。┴撠?，并且制定了周密的計劃，層層落實，精心安排，為工作順利開展奠定了基礎。

2、大力開展防火教育活動

在活動期間，我項目部對廣大施工作業(yè)人員進行了深入細致的防火安全生產(chǎn)教育。運用板報、標語等職工喜聞樂見的形式進行安全生產(chǎn)教育。使全體職民工對防火安全活動有正確的認識，期間共出板報兩期，宣傳畫九張，彩旗標語若干，受教育人數(shù)120人，營造出如火如荼的防火安全生產(chǎn)活動氛圍。

3、認真檢查，落實整改

我項目部全體人員認真開展揭、擺、查、看活動。重點對施工區(qū)、生活區(qū)、鋼筋加工區(qū)、木工區(qū)、食堂的臨時用電、防火、防爆進行重點檢查，共查出主要問題5處：

（1）木工房刨花鋸末清理不及時

（2）宿舍有私拉亂接電線的現(xiàn)象。

（3）樓房周邊有易燃物。

（4）施工用電器有檢測不到位現(xiàn)象，有火災隱患。

（5）施工用保溫材料隨意堆放，未采取防火措施。

對查出的問題，認真研究，找出原因，責任到人，逐項落實，已經(jīng)全部整改完畢并且堅持”的原則，使勞務隊全體職工都受到教育，使現(xiàn)場的安全面貌煥然一新。

4、總結(jié)評比階段

通過此次活動，使項目部的防火安全管理又上了一個新的臺階，同時也為項目防火安全管理積累了豐富的經(jīng)驗，也增強了全體職工的防火安全意識和自我保護意識，使項目部的安全生產(chǎn)有序可控，確保安全生產(chǎn)，為項目部安全目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。

學校安全年度工作總結(jié)2

根據(jù)上級森林防火工作會議精神，對照《20xx-2018年森林防火目標管理責任書》 的要求，防火辦以xxx為指導，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的森林防火方針，切實落實國家、省、市政府關于安全工作的工作部署，大力宣傳普及《安全法》《森林法》《森林防火條例》《河南省森林防火條例》等有關法律、法規(guī)，認真進行了多次森林防火安全生產(chǎn)拉網(wǎng)式大檢查，及時消除38起各類隱患，認真做好20xx年森林防火工作。20xx年全市未發(fā)生一起森林火災，森林火災受害率低于省下達的1‰?，F(xiàn)將市20xx年森林防火安全工作總結(jié)如下：

一、警鐘長鳴，建立健全森林防火責任制

在進入防火期前，防火辦協(xié)助市政府及時調(diào)整充實了市護林防火指揮部組成人員；20xx年3月4日和20xx年11月23日我市召開兩次森林防火工作會議，安排部署全市森林防火工作，明確成員單位的職責及劃定責任區(qū)；及時修訂完善撲火預案，做好撲救火災的各項準備工作。在建立健全森林防火責任方面，市政府張劍奇副市長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任、風穴林場場長簽訂了《20xx-2018年度森林防火目標管理責任書》，鄉(xiāng)與村、村與組層層簽訂森林防火目標管理責任書。我市共簽訂森林防火責任書661份，簽訂森林防火協(xié)議561份。實行市領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村，村組領導包山頭，責任逐級落實，任務層層分解，實行誰分包誰負責，哪一級、哪個山頭出了問題，堅決依法追究有關領導和責任人的責任，決不姑息遷就。

二、深入開展森林防火宣傳教育，提高全民森林防火意識

進入防火期后，防火辦確定了11月份為森林防火宣傳月，多方籌資25萬元用于森林防火宣傳。要求宣傳形式多樣化，重點面向林區(qū)鄉(xiāng)村、居民點，面向廣大青少年和外流人員。利用廣播、電視、《今日xx》等新聞媒體，加大森林防火宣傳力度，在汝州電視臺每天播出防火宣傳字幕，在電視臺每日發(fā)布火險天氣預報，印發(fā)森林防火掛歷10000份，印發(fā)《XX市人民政府關于森林防火期禁火的通告》5000份，文明祭祀倡議書20xx份，出動宣傳車200多輛次，懸掛宣傳標語1000多條，并在國有風穴林場周邊設定固定防火宣傳牌30個，形成良好的輿論氛圍。

三、嚴格督促檢查

我市組織21個檢查組到分管責任區(qū)督促檢查，重點檢查行政領導負責制是否落實，各類防火隊伍是否上崗到位，火源管理和預防措施是否落實，撲火救災的組織、隊伍、裝備、后勤物資等各項準備工作是否充分。共排查出森林火險隱患38起，并都已整改完畢，及時消除了一些森林火災隱患。

四、抓好風景旅游區(qū)和平原地區(qū)的森林防火工作

我市各風景旅游區(qū)都建立健全防撲火組織，修訂和補充撲火預案，抓緊儲備充實撲火物資，在五級風以上天氣，停止一切野外生產(chǎn)、生活用火。平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都建立護林防火組織指揮體系，健全各項管理制度，在各交通要道修建防火宣傳牌180個，建立撲火隊伍21支，全市共發(fā)生因焚燒秸桿燒毀樹木6起 ，共查處6起。

五、加強自身建設，及時掌握火情動態(tài)

我市按照《河南省縣級以上森林防火辦公室建設標準》要求，認真搞好業(yè)內(nèi)建設，做到了圖表裝框上墻，通訊設備運行良好，文書檔案資料管理有序，森林防火機具保養(yǎng)良好，防火配套物資落實到位，值班室設備齊全。對衛(wèi)星發(fā)現(xiàn)的2起熱點及時查明情況，及時反饋信息。進入防火期后，防火辦堅持24小時雙崗值班，領導帶班，堅守崗位，并進一步完善了崗位責任制，制定了森林防火情況記錄和火災統(tǒng)計及報告等制度，使火情迅速上通下達，及時掌握火情動態(tài)。

六、抓好人員管理，嚴格控制火源進入山林

為了有效控制人為引起的森林火災，我市在火源管理方面，突出抓了“三個重點”，落實了“三項制度”，做到了“三不放過”，實行了“五包責任制”。另外，對不同種類的火源采取有針對性的管理措施，比如：在旅游區(qū)設立吸煙場所，防止游人扔煙頭；對上墳燒紙的群眾以栽懷念樹寄托哀思等，千方百計抓好人員管理，嚴格控制火源進山入林。

七、加強森林防火基礎設施建設，搞好預防森林火災的綜合控制能力

我市多方籌資281萬元，用于通訊、消防隊及防火林帶等基礎設施建設。還組織技術人員對現(xiàn)有的設備進行一次全面的檢查和維修，并落實管理和保養(yǎng)措施，新購移動電話3部、風力滅火機180臺、掃帚3000把、2號滅火工具4800把、鐵锨500把、撲火服裝430套、建防火檢查站1處，建生物防火林帶5公里，開防火隔離帶15公里。

八、認真搞好專業(yè)和半專業(yè)、森林消防隊伍

我市投資270萬元建有1支專業(yè)森林消防隊，共40人，建有2支50人的半專業(yè)撲火隊，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處各有1支半專業(yè)消防隊，每隊50人共1000人。這些消防隊都配有風力滅火，一、二、三、號撲火工具和手持對講機、服裝、撲火服，平時都認真訓練，一旦發(fā)生森林火災都能拉的出，上的去，打的贏，及時撲滅森林火災。

九、堅持森林防火安全例會制度

我市每月至少召開一次森林防火安全工作會議，研究解決全市重、特大事故的重大問題，會議作出有決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施能落實到位。

十、嚴格依法治火

我市嚴格執(zhí)行《河南省森林防火條例》，對在林區(qū)隨意違法用火的19人進行了處理，除依法給予經(jīng)濟處罰外，還責令寫悔過書，在全市張貼宣傳，并將處理結(jié)果及時通報全市，教育廣大群眾不要隨意違法用火。

十一、虛心學習先進地區(qū)的經(jīng)驗

為了搞好我市森林防火工作，提升防火能力，我市在森林防火的嚴峻時期，由局長帶隊到XX市和XX市考察學習，詳細地了解了XX市和XX市森林防火的制度建設、隊伍建設和基礎設施建設，及時完善修訂了我市防火預案，通過兩次學習先進，改進了工作中的不足和漏洞，極大促進了我市的森林防火工作。

十二、認真安排二月二、清明節(jié)、五一節(jié)期間的安全工作

防火辦二月二、清明節(jié)、五一節(jié)期間24小時安排有專人值班，具體負責森林防火工作，在二月二、清明節(jié)、五一節(jié)期間準備組織開展森林防火安全大檢查活動，查找事故隱患，整改存在問題，確保二月二、清明節(jié)、五一節(jié)期間全市不發(fā)生任何安全事故。

十三、存在主要問題及下一步打算

森林防火經(jīng)費不足，群眾防火意識不高，制約正常工作開展。另外，防火意識有待進一步提高，撲火預案和半專業(yè)森林消防隊基地建設需進一步完善，撲火隊伍需進一步演練，在今后的工作中，我們一定要把各項預防和撲救措施落到實處，使我市森林防火安全工作再上新臺階。

十四、20xx年森林防火安全工作計劃

XX市按照國家、省、市森林防火安全工作的有關規(guī)定，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的森林防火方針，狠抓森林防火行政領導負責制，抓好森林防火宣傳教育，火源管理，撲火隊伍，物資儲備，督促檢查，依法治火及《河南省xx市森林重點火險區(qū)綜合治理工程建設》工作，切實履行職責，研究、解決重大安全問題；全年杜絕發(fā)生重、特大森林火災事故。力爭森林火災受害率控制在1‰以下，查處率在98%，當日火災撲滅率達100%，爭取省級投資3萬元，XX市級投資750萬元，用于森林防火工作，確保平安無事。

**街道辦事處在區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實市、區(qū)食品藥品安全監(jiān)管工作的各種文件精神，緊緊圍繞年度工作目標，牢固樹立科學監(jiān)管理念，充分履行食品安全綜合監(jiān)管職能。從實際出發(fā)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極開展食品、藥品的安全監(jiān)管工作，我辦食品市場秩序安全穩(wěn)定，群眾食品安全得到有效保障。本著對人民群眾高度負責，把食品藥品安全工作作為社區(qū)重點工作來抓?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、強化組織領導，穩(wěn)步實施食品放心工程

按照“政府統(tǒng)一領導、部門指導協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動”的工作機制，根據(jù)年度工作計劃，充分履行政府“抓手”職能，發(fā)揮部門間“橋梁”作用，積極介入，主動作為，食品藥品安全監(jiān)管工作穩(wěn)妥有序推進，形成全辦上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、責任明確、齊抓共管、運行高效的食品藥品安全管理工作格局。為加強食品藥品安全的領導，保證食品藥品安全生產(chǎn)工作能順利進行。辦事處成立了食品藥品安全委員會，由辦事處主任**擔任主任，辦事處副主任**擔任副主任，成員由各科室長及社區(qū)書記、主任擔任。明確責任，監(jiān)管有力，認真落實各項措施，進一步整頓和規(guī)范食品藥品市場秩序，認真做好食品藥品安全各項準備工作。明確要求各社區(qū)切實履行職責，將工作任務分解到位。為有力推進食品藥品安全工作有序開展，全年組織召開食品藥品安全工作會議8次，并根據(jù)工作需要，及時部署食品藥品安全重點工作。

二、認真組織協(xié)調(diào)，積極開展食品藥品安全專項整治工作

為切實保障人民群眾的飲食安全，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品活動，進一步凈化我辦食品市場，積極組織開展了“元旦春節(jié)”、兩會、“五一”黃金周、“中高考”、“抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵”、“中秋十一”等重點時段食品安全整治工作，開展了對無證生產(chǎn)、經(jīng)營食品、小攤小販的專項整治活動，并積極開展對轄區(qū)食品市場、學校周邊的兒童食品等重點區(qū)域、重點品種的專項整治的排查，確保了食品市場安全穩(wěn)定。

三、創(chuàng)新工作方式，狠抓食品安全區(qū)工作

區(qū)政府明確要求各辦事處要切實加強對食品藥品監(jiān)管工作的.領導，成立領導小組，明確確定一位負責人具體分管此項工作。同時，對全街道食品藥品安全工作進行研究分析，并作出部署，結(jié)合街道實際，制定了《創(chuàng)建食品藥品安全街道工作方案》和《網(wǎng)格化食品藥品監(jiān)管體系流程》。切實做到了有分工、有合作、有檢查，強化了食藥安全工作的領導。我們根據(jù)食藥安全監(jiān)管“首責管理、屬地管理”的工作原則，由街道與社區(qū)簽訂《食品藥品安全工作責任狀》，強化了食品安全監(jiān)管的主體責任，各社區(qū)也相應落實專人負責食品藥品安全工作，層層落實了食藥安全責任，確保責任到位、目標明確、任務落實。完善信息報告制度。充分發(fā)揮5個社區(qū)食藥安全協(xié)管員、信息員隊伍作用，主要負責對本轄區(qū)無證加工經(jīng)營、亂設攤銷售食品、無證食堂等情況的監(jiān)管及家庭辦小飯館的信息采集、登記、指導等工作。街道統(tǒng)一編制了《創(chuàng)建活動宣傳報表》、《創(chuàng)建活動排查記錄報表》和《知識講座宣傳活動報表》，做到每月一次上報信息，每季度一次工作例會，對發(fā)現(xiàn)的新問題及時報告，掌握動態(tài)情況，及時研究處置，把問題解決在萌芽狀態(tài)。形成級級有人抓、層層有人管，橫向到邊，縱向到底的區(qū)、辦、社區(qū)三級聯(lián)動的食品藥品監(jiān)管模式。

四、樹立大力宣傳理念，抓好宣傳信息工作

宣傳教育培訓也是一種監(jiān)管。制訂食品藥品安全宣傳工作方案，通過宣傳教育培訓，提高廣大居民對食品安全的參與權、知情權，增強維權意識，提高自我保護能力。一是利用好傳統(tǒng)宣傳陣地搞宣傳，通過宣傳欄、板報、標語、條幅、分發(fā)宣傳單資料等多種形式，以宣傳《食品安全法》、食品安全知識普及等為主要內(nèi)容，深入開展食品安全宣傳進社區(qū)、進校園等“六進”活動。要求轄區(qū)每個小區(qū)要有一名食品藥品安全互動協(xié)管員、一個食品藥品安全知識宣傳欄、一幅食品藥品安全宣傳畫、學校每月辦一期食品藥品安全板報。轄區(qū)內(nèi)的二中還組織學生開展食品安全討論會、**小學組織學生表演食品安全小節(jié)目、科技學校和二中的板報辦的非常精彩、可讀。**醫(yī)院、**醫(yī)院為轄區(qū)居民義診宣傳活動也得到居民的好評。二是利用新型媒體搞宣傳。街道專門開通了《美麗**》官方微信平臺，連載食品安全活動信息和食品安全知識，使更多群眾的關注，進一步擴大宣傳面。三是舉辦培訓講座搞宣傳。在社區(qū)舉辦知識培訓，發(fā)放關于食品安全知識和科普知識的書籍，進一步普及食品安全知識，擴大宣傳效果覆蓋面。食藥局**同志在社區(qū)開展關于如何鑒別真假保健食品的講座受得居民的歡迎，特別是受到了中老年人的熱烈歡迎。

五、扎實開展食品藥品安全工作培訓

認真落實宣傳好各級食品藥品安全委員會的各種會議和文件精神，利用各社區(qū)每周集中學習各種知識的制度，傳達食品藥品安全工作方面的知識，提高各社區(qū)干部及轄區(qū)范圍內(nèi)信息員的安全意識。進一步統(tǒng)一思想，提高了認識，明確了工作目標。

今年我們在落實食品藥品安全監(jiān)管工作中，雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著一定的困難和問題，一是食品生產(chǎn)經(jīng)營單位大多為個體工商戶，缺乏有效的安全檢測手段和質(zhì)量控制措施，經(jīng)營管理比較落后，食品衛(wèi)生安全形勢存在薄弱環(huán)節(jié)；二是存在流動銷售肉制品、熟食品現(xiàn)象，且銷售范圍不固定，流動性大，難以監(jiān)管。三是宣傳力度不夠，普遍群眾對食品安全相關知識掌握不多，認識不到位。

今年以來，縣城管局按照縣委、縣政府在全縣開展食品安全專項整治行動的統(tǒng)一部署，認真組織，迅速行動，把城區(qū)食品安全監(jiān)管工作作為一項重要任務來抓，按照工作職責的分工，履職盡責，縣城區(qū)食品安全監(jiān)管工作取得一定成效。

（一）加強領導、提高認識，做好食品安全監(jiān)管安排部署

一是成立了由局長任組長，副局長任副組長，大隊、中隊領導為成員的縣城管局食品安全工作領導小組，局長負總責，具體工作由分管副局長直接管理，把食品安全工作作為一項長期工作來抓。二是建立了食品安全工作體系，由市容中隊牽頭具體實施，各中隊成立了專職工作小組，認真制定了工作方案，迅速開展工作。三是多次召開會議，全面?zhèn)鬟_貫徹省、市、縣食品藥品安全工作會議精神，明確了城管局20xx年食品安全目標任務，提出了今年食品安全工作的重點和措施，為城區(qū)食品安全監(jiān)管工作奠定了基礎。

（二）加大宣傳、強化意識，營造食品安全監(jiān)管良好氛圍

一是邀請相關法律專家對執(zhí)法人員進行了《新食品安全法》及實務操作培訓，確保了此項工作順利開展。二是積極開展食品安全宣傳教育活動，在校園周邊、臨時攤區(qū)和社區(qū)，發(fā)放宣傳資料800余份。三是配合縣市場監(jiān)管局深入到城區(qū)各餐飲店鋪，現(xiàn)場講解，對食品攤販加強食品安全教育，與市民群眾溝通，提高其防范和自我保護意思。

（三）集中整治，嚴格執(zhí)法，加大食品安全監(jiān)管監(jiān)管力度

一是聯(lián)合公安、環(huán)保、市場監(jiān)管等部門開展了4次校園周邊環(huán)境集中整治，整治區(qū)域涵蓋了**高中、**中學、實驗一小、實驗二小、實驗三小、實驗幼兒園、**幼兒園等9所中、小、幼兒學校。同時，常態(tài)化安排7人在放學時段定點值守各學校門口，整治游攤，維持校園周邊交通秩序。二是加強餐飲商戶油煙治理，指派專人配合市場監(jiān)管局對城區(qū)范圍內(nèi)的餐飲店開展拉網(wǎng)式排查，督促6家餐飲店安裝油煙凈化器。三是開展禁污行動。加強對夜宵攤點的專項整治，要求其鋪設防油墊，防止油污污染地面。目前，城區(qū)內(nèi)22家夜宵店已按要求鋪設防油墊。四是加強臨時攤區(qū)管理。規(guī)劃**臨時攤區(qū)為臨時小吃攤區(qū)，移出7個擦皮鞋攤點，發(fā)放小吃出攤證19個，攤區(qū)經(jīng)營得到規(guī)范。五是重點整治“非法宣傳”。落實專人常態(tài)化地清除城區(qū)的各類野廣告和 “牛皮癬”。全年清除野廣告及“牛皮癬”9512個、橫幅52幅，對戶外廣告和臨時占道申請實行嚴格審批，要求申請商家提供完整的相關手續(xù)及證件。

二、工作中存在的問題

今年我們的工作雖然取得了一些成績，但也遇到了一些困難和問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是消費者辨別能力有限。部分消費者過分注重價格，對食品質(zhì)量和安全不夠重視，給無證商販留下了一定生存空間，進一步加大了食品攤販監(jiān)管難度。二是部分食品攤販經(jīng)營者責任意識不強。重視程度不高，法律意識淡薄，沒有認識到食品安全問題的重要性和嚴肅性，應付檢查、投機取巧甚至抵觸管理的現(xiàn)象時有發(fā)生，為食品安全工作埋下了隱患。三是由于不是專業(yè)監(jiān)管部門，沒有可執(zhí)行的統(tǒng)一標準，缺乏科學有效的檢測手段，無法科學、公正、公平地對食品攤販進行全方位監(jiān)管。

學校安全年度工作總結(jié)3

根據(jù)公司關于開展20xx年防火工作的通知。我項目部于10月20日開展了“防火工作預防教育” 活動。在此期間，我項目部認真貫徹通知精神，堅持“安全第一 預防為主”的方針，認真檢查、落實、整改，取得了不小的成績，現(xiàn)將20xx年防火工作情況作如下總結(jié)：

1、高度重視，加強領導

為搞好此次活動，我項目部成立了以項目經(jīng)理為核心的“防火安全”工作領導小組，成立義務消防隊，指定部門（安檢室）和專人（李美?。┴撠?，并且制定了周密的計劃，層層落實，精心安排，為工作順利開展奠定了基礎。

2、大力開展防火教育活動

在活動期間，我項目部對廣大施工作業(yè)人員進行了深入細致的防火安全生產(chǎn)教育。運用板報、標語等職工喜聞樂見的形式進行安全生產(chǎn)教育。使全體職民工對防火安全活動有正確的認識，期間共出板報兩期，宣傳畫九張，彩旗標語若干，受教育人數(shù)120人，營造出如火如荼的防火安全生產(chǎn)活動氛圍。

3、認真檢查，落實整改

我項目部全體人員認真開展揭、擺、查、看活動。重點對施工區(qū)、生活區(qū)、鋼筋加工區(qū)、木工區(qū)、食堂的臨時用電、防火、防爆進行重點檢查，共查出主要問題5處：

（1）木工房刨花鋸末清理不及時

（2）宿舍有私拉亂接電線的現(xiàn)象。

（3）樓房周邊有易燃物。

（4）施工用電器有檢測不到位現(xiàn)象，有火災隱患。

（5）施工用保溫材料隨意堆放，未采取防火措施。

對查出的問題，認真研究，找出原因，責任到人，逐項落實，已經(jīng)全部整改完畢并且堅持“三不放過”的原則，使勞務隊全體職工都受到教育，使現(xiàn)場的安全面貌煥然一新。

4、 總結(jié)評比階段

通過此次活動，使項目部的防火安全管理又上了一個新的臺階，同時也為項目防火安全管理積累了豐富的經(jīng)驗，也增強了全體職工的防火安全意識和自我保護意識，使項目部的安全生產(chǎn)有序可控，確保安全生產(chǎn)，為項目部安全目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。

項目部

20xx年12月31日

年終個人工作總結(jié)【篇2】

20__年上半年，我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結(jié)合作下，在部門員工努力工作下，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責，熱情接待業(yè)主，積極完成領導交辦的各項工作，辦理手續(xù)及時、服務周到，報修、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力催促處理妥善，順利完成了年初既定的各項目標及計劃。以下是重要工作任務完成情況及分析：

一、日常接待工作

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果，及時反饋、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項。

二、信息發(fā)布工作

本年度，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次。運行發(fā)送通知累計968條，做到通知擬發(fā)及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關解釋工作。

三、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作

20__年x月x日之前共發(fā)出__份遺漏工程維修工作聯(lián)系單，開發(fā)公司工程部維修完成回單__份，完成率__%。__月__日以后共遞交客戶投訴信息日報表__份，投訴處理單__份。開發(fā)公司工程部維修完成回單__份，業(yè)主投訴報修維修率__%。我部門回訪__份，回訪率__%，工程維修滿意率__%。

四、地下室透水事故處理工作

20__年x月x日地下室透水事故共造成__戶業(yè)主財產(chǎn)損失。在公司領導的指揮下，我客服部聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品，事后又積極參與配合與業(yè)主談判，并發(fā)放置換物品及折抵補償金。

五、入戶服務意見調(diào)查工作

我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質(zhì)量及服務水平。

截止到20__年__月__日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調(diào)查走訪__戶，并發(fā)放物業(yè)服務意見表__份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達__%，接待電話報修的滿意率達__%，回訪工作的滿意率達__%。

六、建立健全業(yè)主檔案工作

已完善及更新業(yè)主檔案__份，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。

七、協(xié)助政府部門完成的工作

協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行人口普查工作。

為__戶業(yè)主辦理了戶口遷入手續(xù)用的社內(nèi)戶口變更證明。

八、培訓學習工作

在公八司楊經(jīng)理的多次親自現(xiàn)場指導下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從客服管理最基本的概念，到客服人員的溝通技巧，到客服管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結(jié)合相關的法律法規(guī)綜合知識，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習。

部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有動力的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊。把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊。

年終個人工作總結(jié)【篇3】

為進一步貫徹落實全省、宜春市安全生產(chǎn)工作會議精神，推動“建設工程安全綜合整治”和“安全生產(chǎn)月”活動繼續(xù)深入開展，確保我市建筑施工在“兩會”、重大節(jié)假日不出安全事故，我局要求各施工單位、監(jiān)理單位必須加強建筑工程安全生產(chǎn)的管理，開展安全生產(chǎn)專項整治活動，確保全市工程施工安全平穩(wěn)態(tài)勢?，F(xiàn)將我市20xx年上半年建筑工程安全質(zhì)量工作情況匯報如下：

一、貫徹落實上級主管部門下發(fā)的文件精神

2月24日，宜春市建設工程安全質(zhì)量工作會議在宜春召開，我局分管領導、質(zhì)（安）站站長參加了會議，會議傳達學習了《宜春市人民政府印發(fā)關于進一步加強全市建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理意見的通知》（宜府發(fā)[201X]1號）和《宜春市建設工程施工安全綜合整治活動實施方案》（宜府辦字[201X]2號）等文件精神，對今年安全質(zhì)量工作進行了重點部署。按照會議要求，我局立即召開了建筑安全專題工作會議，分析我市當前建筑工程的質(zhì)安形勢和狀況，認真貫徹落實文件精神，即出臺了豐建字【201X】8號、9號、10號、11號文件，并將文件下發(fā)到各建設單位、監(jiān)理單位、施工單位項目部，預防建設領域重大事故的發(fā)生，確?！皟蓵焙椭卮蠊?jié)假日期間我市建筑安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、集中抓好專項整治

根據(jù)宜春市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局要求，今年開展了“建設工程安全綜合整治”和“安全生產(chǎn)月”活動，今年上半年成立了由分管領導為組長、建管股、安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站同志為成員的檢查小組對全市所有在建工程進行了一次為期三天的“拉網(wǎng)式”的大檢查，安監(jiān)站聯(lián)合市安監(jiān)局對全市所有在建工程進行了兩次為期三天的“拉網(wǎng)式”的大檢查，安監(jiān)站獨自進行了四次全市所有在建工程的巡查工作。檢查重點是：

①施工現(xiàn)場文明施工是否到位；

②施工單位是否對高切坡、深基坑、高大模板、腳手架、人工挖孔樁等危險性較大分部分項工程編制施工專項施工方案，需要專家認證的專項施工方案是否認證，二級重大危險源是否公示及備案；

③施工現(xiàn)場安全防護措施是否到位，重點檢查外腳手架塔設是否規(guī)范，作業(yè)層、臨邊、洞口等防護是否到位，安全防護、文明施工措施費臺賬是否完善；

④施工用電是否規(guī)范，重點檢查是否采用“三相五線制”，用電設備是否實現(xiàn)“一機、一閘、一漏、一保”；

⑤起重機械設備、施工機械資料是否到位，起重機械設備是否按要求產(chǎn)權備案及使用登記。

三、全面抓好安全隱患的整改

從目前我市的安全水平來看，各工程項目的發(fā)展水平是不平衡的，有的施工企業(yè)和工程項目部對安全生產(chǎn)還沒有引起高度的重視，“重效益、輕安全”的思想仍然存在，施工現(xiàn)場的許多安全隱患還沒有得到根本的落實。問題主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是未辦理意外傷害保險和安全監(jiān)督手續(xù)；二是無明牌施工，施工現(xiàn)場材料堆放混亂；三是外腳手架的腳手板未按要求鋪設三層，大橫桿只有兩根，高度未超主體工作面一道，安全網(wǎng)破損等；三是施工線路鋪設混亂，未采用一機一閘一漏保；四是進入主體中安全通道口無安全防護棚；五是臨邊防護的防護欄桿設置不規(guī)范。對于上述問題在短期內(nèi)我們重點加強整改落實，切實加強組織領導，要求企業(yè)單位一把手親自督促和檢查，工程項目部要加大必要的人力和物力，把安全隱患堅決整改到位。

四、建立重大危險源監(jiān)管制度

要求施工單位在施工現(xiàn)場入口處或其他明顯位置，對重大危險源進行掛牌公示，并制定危險性較大分部分項工程專項施工方案。施工單位在開工前十五日內(nèi)，將《建設工程重大危險源監(jiān)控登記表》報市安監(jiān)站備案。市安監(jiān)站對施工現(xiàn)場重大危險源進行定期檢查和不定期抽查，對于未建立重大危險源監(jiān)控措施或存在重大安全隱患的在建工程，責令其停工整改，對相關責任主體予以通報。

五、加強和規(guī)范建筑起重機械安全監(jiān)督管理

為進一步加強起重機械安全監(jiān)督管理，規(guī)范我市建筑起重機械的租賃、安裝（拆卸）、使用，防范建筑起重機械安全事故的發(fā)生，將加強建筑起重機械的使用管理，把好準入關；加強對起重機械出租單位的管理，明確安全職責；規(guī)范建筑起重機械安裝（拆卸）市場，加強管理；認真落實起重機械使用單位和施工總承包單位安全責任，加強對起重機械的安全管理，建立健全專項安全管理制度。

六、健全安全生產(chǎn)風險

嚴格執(zhí)行建設工程安全防護、文明施工措施費的監(jiān)管規(guī)定。建立完整臺賬，做到專款專用，確保兩費使用到位。施工安全措施不到位的，扣減文明措施費，并依法進行處罰。嚴格規(guī)范安全驗收程序，工程項目施工期間，結(jié)合安全文明施工措施費，對工程分四步進行驗收，四個階段中各階段驗收合格或經(jīng)整改合格后，安監(jiān)站將出具安全驗收評估報告抄報質(zhì)監(jiān)站，同時安全文明施工措施費將按比例返還給施工單位，對于申報創(chuàng)?。ㄊ校嘶さ亍⑹。ㄊ校┪拿鞴さ氐墓こ添椖?，在安全文明施工措施費的返還比例上給予一定的優(yōu)惠。

七、加強和規(guī)范建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證備案管理

為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，保證建筑施工安全生產(chǎn)，要求各施工企業(yè)提交《安全生產(chǎn)許可證》副本原件及復印件遞交我站進行備案，未取得《安全生產(chǎn)許可證》或《安全生產(chǎn)許可證》到期未延期的施工企業(yè)，不允許在豐城建筑市場從事建筑施工活動。

八、對特種作業(yè)人員、農(nóng)民工進行安全教育工作

要求建筑企業(yè)建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。各在建工程建筑企業(yè)在施工工地專門設立一個安全教育培訓室，對特種作業(yè)人員和農(nóng)民工進行安全生產(chǎn)教育培訓工作。培訓采取現(xiàn)場集中授課的方式進行，將安全知識同實踐緊密結(jié)合，既有和日常工程施工密切聯(lián)系的安全操作規(guī)程、文明施工指南、法律法規(guī)等，又有安全事故實例介紹、施工現(xiàn)場安全標志設置。通過培訓，特種作業(yè)人員和農(nóng)民工充分了解安全生產(chǎn)所依據(jù)的相關法律、法規(guī)，提高了安全生產(chǎn)技能，同時也充分認識自己在安全生產(chǎn)中的責任和義務，營造了人人講安全，時時講安全、事事講安全的工作氛圍，為工程順利完工奠定了堅實的基礎。

年終個人工作總結(jié)【篇4】

這一年的時間就要結(jié)束了，我內(nèi)心是非常復雜的，我很感激過去的一年我所經(jīng)歷的，在工作當中那種感覺非常不一樣，我喜歡工作，或許這會有一點不一樣，我是喜歡工作那種成就感，在工作的時候不斷的解決問題，我也一直都希望能夠在這個過程當中保持下去，現(xiàn)在我也非常希望自己能夠堅持下去，這是非常奇妙的，在這個過程當中我學習的了很多東西，工作是我的首要目標，一直以來我都西藥一個方向，這不僅僅是我需要面的，在今后我也會陸陸續(xù)續(xù)的去給自己的足夠的機會，我想這就是我現(xiàn)在應該去思考的，一年來工作，我感覺個人的能力得到了升華，這不是我的只言片語，我內(nèi)心真的是感覺工作當中取得成就感是非常滿足的，就這一年來的工作我也總結(jié)一番。

我是希望能夠在在這個過程當中不斷的去接觸新的東西，現(xiàn)在我也在不斷的去積累，過去一年來我踏實認真的完成每一件工作，我認為這些都是我應該去做到的事情，雖然這些看上去是簡單的，但是我每一件工作都會落實到位，在工作當中我比較負責，很多事情都是自己的細心耐心的去完成好，甚至我都不會忽略到細節(jié)，這非常的微妙，只有在工作當中發(fā)現(xiàn)細節(jié)，然后去完善好這些細節(jié)才是真正有成就感的，我是一名普通員工可是過去的20_年我從來不把自己的看的普通我時刻的在監(jiān)督自己，我需要去認真的做好每一件事情，給公司創(chuàng)造更多的價值，這也是我一直都期望的，在今后的工作當中我一定會慢慢的去完善好，因為只有不斷的去積累才能讓自己充實起來，我認為這些都是值得提倡的，絕對是非常有必要做好的事情，現(xiàn)在我能夠非常負責人的告訴自己我一定是能行的，未來的事情還很長，我覺得這個過程是非常寶貴的，我還需要繼續(xù)努力，當然我也會把好的東西繼續(xù)發(fā)揮好，我一直都愿意相信我是能行的。

生活當中我比較隨和，我也有著不錯的調(diào)節(jié)能力，在工作上面我愿意去調(diào)節(jié)自己，從來不會把生活的情緒帶到工作，雖然是一名普通員工，但是我更加愿意去把工作做的不平凡，不斷的去積累知識，當然主要還是學習，這是一定的，在__這里就是我最好的學習機會，現(xiàn)在我也在告訴自己有的時候一定懂得這個道理，我會珍惜的，回顧過去的20_年，我現(xiàn)在依然是感慨萬千，但是工作是不停下的，我會讓自己好好發(fā)展下去。

年終個人工作總結(jié)【篇5】

一、網(wǎng)絡安全自查開展情況

1.組織領導情況.

公司成立了網(wǎng)絡安全與信息化領導小組，負責公司網(wǎng)絡安全相關工作的組織領導，網(wǎng)絡安全職能部門在對公司信息系統(tǒng)進行了自查。

2.制度建設

公司已擬定了網(wǎng)絡安全責任相關制度，同時在集團公司制度指導下，實施網(wǎng)絡安全相關制度。

3.經(jīng)費保障

網(wǎng)絡安全工作經(jīng)費已納入年度信息化預算中，本年度網(wǎng)絡安全工作經(jīng)費預算占信息化預算的8.64%，經(jīng)費納入單位財務統(tǒng)一管理，單獨核算，確保了?？顚Ｓ?。

4.系統(tǒng)測評及備案

現(xiàn)公司信息系統(tǒng)為3套，均為第二級系統(tǒng)，已全部完成了等級保護測評與備案，其安全保護等級為2級。公司網(wǎng)絡系統(tǒng)為內(nèi)外網(wǎng)的雙網(wǎng)隔離系統(tǒng)，雙網(wǎng)間的數(shù)據(jù)交互通過網(wǎng)閘實現(xiàn)。

5.日常運維

公司專人對網(wǎng)絡日常運行情況進行監(jiān)測，保證關鍵網(wǎng)絡設備的業(yè)務處理能力具備冗余空間，目前防火墻CPU使用率為5%、內(nèi)存使用8%，虛擬應用網(wǎng)關CPU使用率0.4%、內(nèi)存使用率19.6%，核心交換機CPU使用率15%，內(nèi)存使用率7%，均能滿足業(yè)務高峰期的使用需要。公司系統(tǒng)的網(wǎng)絡處理能力和網(wǎng)絡帶寬足夠，能避免業(yè)務高峰期出現(xiàn)阻塞現(xiàn)象。

在網(wǎng)絡邊界、區(qū)域均部署了防火墻，實現(xiàn)了邊界隔離，內(nèi)部部署IDS對外部攻擊行為進行監(jiān)測和檢測。系統(tǒng)通過北信源準入網(wǎng)關對終端用戶的非法外聯(lián)進行了管控，其安全審計和設備防護措施有效可控。

通過VLAN劃分與網(wǎng)絡邊界的防火墻應用控制策略，啟用了訪問控制功能。邊界完整性通過北信源準入網(wǎng)關對終端用戶的非法外聯(lián)進行切斷與管理，采用IDS的入侵防護策略，能夠?qū)粜袨檫M行實時在線監(jiān)視。同時，核心交換機、接入交換機、虛擬應用網(wǎng)關、服務器區(qū)域等通過日志審計、帳戶鎖定、信息加密傳輸?shù)裙δ?，對網(wǎng)絡安全提供基礎服務支撐。

二、當前網(wǎng)絡安全方面存在的突出問題

1.網(wǎng)絡安全意識程度不高

由于網(wǎng)絡安全的專業(yè)性，部分使用人員對網(wǎng)絡安全的防范意識不高，導致密碼設置過于簡單，對病毒文件、木馬信息、釣魚網(wǎng)站的處理完全依賴于殺毒軟件。

2.網(wǎng)絡安全風險防范技能有待進一步提升

由于網(wǎng)絡環(huán)境、網(wǎng)絡技術的復雜性，對使用人員的網(wǎng)絡安全技術有較高的要求。

三、下一步網(wǎng)絡安全工作計劃

1.提升網(wǎng)絡安全教育

加強網(wǎng)絡安全教育培訓，從安全意識角度，提升使用人員的安全防范意識。

2.多方面培訓網(wǎng)絡安全防范技能

開展多層面、多角度的網(wǎng)絡安全技能宣講，提供多層面的網(wǎng)絡安全知識，提升網(wǎng)絡安全技能水平。

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)7篇

時光飛逝，忙碌而充實的一年即將結(jié)束，又到一年出納的工作總結(jié)時。工作總結(jié)能直接展現(xiàn)一年工作的得與失，怎么樣才能讓上級部門充分了解您的出納的工作呢？經(jīng)過整理，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你呈上出納人員年終工作個人通用版總結(jié)，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)【篇1】

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20xx年，正值新中國成立xx周年之際，舉國上下，普天同慶，盛世歡歌。在這一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平、xx的理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習十七屆二中、三中全會精神。在學習的過程中能做好記錄、進取討論、用心體會。面臨困難和挑戰(zhàn)，要堅定信心，共同努力，共克時艱。經(jīng)過進行政治理論學習和參加政治活動，本人在思想上、行動上與黨中央堅持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的本事，增強了黨性和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)機關服務中心企業(yè)機構調(diào)整安排，本人從原先的江河公司會計崗位上調(diào)整到計劃財務處企業(yè)科出納崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向科室的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，與全科同志一齊做好財務工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責出納工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心核對、填寫票據(jù)，加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律。按照會計基礎工作規(guī)范化的要求進行出納工作。對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，對記載不準確、不完整的原始憑證，要求經(jīng)辦人員更正、補充。保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，保證會計信息的真實、合法、準確、完整。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。完成江河公司20**年度會計報表編報工作。包括長江委機關服務中心財政部和國資委企業(yè)財務會計決算報表兩份，武漢市江岸區(qū)統(tǒng)計局企業(yè)生產(chǎn)完成情景年報、季報，武漢市地稅局會計年報，完成江河公司20**年度企業(yè)自行匯算清繳檢查表申報工作，完成江河公司XX年-20**年度建安企業(yè)自行檢查報告清查工作。6月份長江委開展“小金庫”專項治理工作中，根據(jù)機關服務中心統(tǒng)一布置，對江河公司防汛抗旱資金予以調(diào)賬，江河公司原是手工記賬，在完成全年報表工作后，又要改動數(shù)據(jù)，原賬單、憑證、賬簿都要調(diào)整，工作量很大。為了能按質(zhì)按量完成任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人假日時間，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職工作的同時，完成領導交辦的其他工作，查找并核實1993-1995年防汛調(diào)度大樓制冷機房設備數(shù)量、單價清單發(fā)票并要復印回發(fā)票，查找工作正值夏季，在長江委檔案館二樓，封閉式庫房，里面空氣很不好，一查就是半天時間，有時查得頭昏眼花，從不叫苦。完成江河公司20**年度貸款證的年檢工作，年檢工作的時效性，清晨6點多鐘出門到中國人民銀行排隊領號，如果順利，

上午12點鐘能夠年檢完成，水都沒有喝的，從無怨言，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來辦理業(yè)務的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報銷時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，贏得團體的榮譽。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起為人民服務的良好形象。

在工作中以一名財會人員的標準要求自我，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，清正廉潔。在實際工作中，將理論知識與財務工作實踐相結(jié)合，，以“內(nèi)外平等，熱情服務”為宗旨，全心全意為人民服務，樹立計劃財務處的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作本事。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化管理要求，企業(yè)科各單位全部進入會計電算化管理，運用用友財務軟件。本人能夠根據(jù)業(yè)務學習，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。經(jīng)過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作本事；經(jīng)過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了此刻的工作要求，并為將來的工作做好準備。

20**年是機關服務中心嘗試用項目管理軟件的第一年，是會有這樣那樣磕碰，但有效控制成本明顯，收支一目了然，本人進取支持項目管理工作。

以上，就是本人這一年的主要工作小結(jié)。

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)【篇2】

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，在20**年中，在領導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高，其工作總結(jié)如下：

一、主要工作總結(jié)

1、增值稅發(fā)票的相關工作。根據(jù)出庫單正確的開具增值稅發(fā)票，并及時的將銷售錄入賬套。月末核對發(fā)票數(shù)據(jù)的正確性，做到開票軟件與賬套數(shù)據(jù)一致。按時勾兌增值稅進項發(fā)票，并與賬套數(shù)字核對準確一致。對滯留票要按期進行清理。

2、每一天及時的將銀行統(tǒng)計填入資金日報表，并核對銀行余額是否正確。按時發(fā)送每日余額以及貨款回款表。及時將回款入賬。

3、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合有關財務制度對審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金和銀行收付款業(yè)務。付款時，嚴格執(zhí)行各項財務手續(xù)，嚴格審核記賬憑證是否有相關領導簽字或蓋章，對手續(xù)不全的項目不付款。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

4、妥善保管好了庫存現(xiàn)金、各種銀行現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬支票、網(wǎng)上銀行U盾以及保險柜鑰匙等重要物品。

5、每月最終一天做好倉庫盤存工作，對盤存出現(xiàn)的問題要及時向上級反應。及時的核算成本，填制成本余額比對表。并將成本數(shù)據(jù)錄入賬套。做到核算嚴謹，數(shù)據(jù)準確。

6、每月按時將審核過的報銷單分類填入費用匯總表，做到分類合理，數(shù)據(jù)準確。

7、在報稅期內(nèi)按時申報國稅和地稅，做到與報表一致。

8、完成一些其他相關的工作。

二、反思自我在今年工作中的不足之處：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、在一些細節(jié)方面的問題上處理不夠到位，有一些不必要的工作失誤。

三、對針對以上問題，今后的努力方向是：

1.在細節(jié)方面嚴格要求自我，調(diào)整好工作心態(tài)，不急不燥，認真及時的完成日?；竟ぷ?。

2.加強學習，虛心請教領導和同事，不斷提高自我各方面的水平，進一步提高工作效率，更好的完成各項工作。

3.加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須經(jīng)過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的本事，努力學習。

4.增強工作的創(chuàng)造性，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自我的思維方式，改善工作方法和技巧。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自我做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應當掌握的原則。作為財務人員異常需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。僅有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20**年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)【篇3】

從20XX年7月到此刻，我的現(xiàn)金會計工作已干了5個月了。五個月以來，從剛開始對這項工作的擔心，到此刻把這份工作干的游刃有余。我經(jīng)歷了一個自我的不斷突破和不斷學習的過程。記得第一次理解現(xiàn)金會計工作時，我既是高興同時又有些擔心。高興的是以書記為一把手的黨支部、村委會對我的信任和認可，擔心的是怕自我干不好。因為我大學是學法律的，自知對數(shù)字很不敏感，平日里電話號碼都記不住，自我都不會理財。因為我不喜歡數(shù)字，上學時故意沒有選修財務會計這門課程，想著今后也不會干會計(畢業(yè)時找工作，自我想著只要不干會計其他工作我都能理解)。所以，我一點兒財務知識都不懂?？蓵浾f：“你既然來了基層鍛煉，就應當什么都得學！這對你今后也有好處?！蔽倚南搿笆茄?，不會就學唄?！庇谑?，我向鎮(zhèn)經(jīng)管站借了相關財務會計書籍，利用晚上開始自學，平日里向村書記和鎮(zhèn)經(jīng)管站的師父學習，學習如何及現(xiàn)金日記帳、如何報票、如何標編號、如何寫申請、如何開支票和銀錢收據(jù)。

一、現(xiàn)金日記帳

由于交接工作，大隊的現(xiàn)金日記帳一段時間沒有記錄了，于是我去鎮(zhèn)經(jīng)管站抄數(shù)據(jù)開始重新記帳。還記得剛開始學及日記帳時，我不會記，書記說他教我。我就看他添了一頁，然后皺著眉頭，說聲不對，然后在那頁寫上“作廢”二字，就這樣，只見他記了一頁，有作廢，來回共作廢了三張。我一下懵了。然后他叫來了老會計(9年前干過)，他也試填了一頁，書記一看，說不對，想來想去說了聲“我明白了”就又開始填，然后說“這就對了！”然后露出得意的笑容。然后對我說“小聶，你看，收入記借方，支出記貸方，記時字寫小點兒，占方格的一半，記錯了劃了好改”我看看，說明白了。我清晰地記得那天午時從2點半“折騰”到6點，現(xiàn)金日記帳最終學會了。

二、原始票據(jù)

由于此刻村級財務統(tǒng)一由鎮(zhèn)里托管中心托管，我村每個月都有3000元備用金，備用金就用于日常開支，于是我負責審核原始票據(jù)，有時，因為大隊干部忙，一疏忽，拿回來的票據(jù)書寫不全或有誤或是只拿了收據(jù)，這我就得認真審核，看客戶名稱、看大小寫是否正確、是否加蓋公章、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，審完確認無誤后讓書記、主任和經(jīng)手人簽字理財小組蓋章，然后我給這些發(fā)票編上號，并計入日記帳，快到3000元我就去鎮(zhèn)里報一次票。年底，村里現(xiàn)金流動量大，幾乎每一天都得去鎮(zhèn)里報票。

三、銀錢收據(jù)

銀錢收據(jù)主要用于大隊的各項收入，分三聯(lián)，分別用于留底、做收據(jù)和入賬。我村有個集貿(mào)市場，每次去集上收的市場管理費、大隊出租房屋所得的房租費及鎮(zhèn)、縣里撥的各項專項款和補貼及各種商業(yè)活動收入都要填寫銀錢收據(jù)，幾百、幾千、幾萬、幾十萬不等。我定期拿著現(xiàn)金和銀錢收據(jù)去鎮(zhèn)托管中心入帳。

四、申請

大隊今年首生態(tài)村建設，村里各項工程比較多，過年過節(jié)的海的給村民發(fā)米、油、肉、護林員、保潔員工資等也是一個不小的數(shù)目，這些都需要單獨寫申請，寫申請前先做好預算，讓大隊干部簽上字——我再找理財小組簽字——去鎮(zhèn)里找主管領導簽字——去托管中心領支票——去銀行取錢。這個過程中最費時的是：找理財小組簽字，因為他們有時不在家，我就得這兒找找，那兒找找；如果申請超過年初預算，還得找村民代表簽字，我就只能一家家、一戶戶地找村民代表簽字；最終還有去銀行取錢，有時碰到村民趕集的日子，那隊一排就是十幾米。

五、現(xiàn)金支票

有的申請數(shù)額大點兒，鎮(zhèn)托管中心會開轉(zhuǎn)帳支票，這就需要我再開一張現(xiàn)金支票，記得剛開始時不會開支票，去了銀行、工作人員指導我如何正確填寫支票，年月日怎樣寫、大寫盡量往前寫，公章怎樣蓋會蓋得更清楚、進帳單如何填寫此刻，這些票據(jù)我都能一次填寫正確無誤。

六、付工程款

今年村里工程比較多，改廁款、水泥款、砂料款、路燈款、綠化款、大小工工資等等從3萬、5萬、9萬、15萬不等的現(xiàn)金一筆筆從我的手中支付出去。保潔員、護林員、管水員工資一份份從我手中領走。在發(fā)放工程款過程中，我做到認真仔細，需要幾天才能發(fā)放完的工程款，我做到每一天結(jié)算一次。有些村民白天不在家，午時我就吃下班會兒給村民把工資發(fā)了。在發(fā)放工程款過程中，未發(fā)生一次差錯。看著他們拿到自我應得的錢，我心里也簡便了許多。

七、收現(xiàn)金

今年收現(xiàn)金，主要是配合政府的養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療工作。收的都是村民的錢，記得那次收了65000元的養(yǎng)老保險錢，拿著現(xiàn)金去鎮(zhèn)社保所交，去了之后，工作人員說是停電了印鈔機不能用，讓我第二天再拿來。于是我把這些錢又拿回大隊，點好數(shù)鎖在保險柜后回家的。第二天一早我就拿著這些錢又來到社保所。工作人員一邊用印鈔機一邊點數(shù)，說是少540元。我說不會啊，我都數(shù)過好多遍了。我當時一下懵了，心想，這一路，錢應當不會掉啊。而他們說待會兒還有事，要出去，讓我先回去找找，是不是拉那兒了，緊張得我當時也沒好好點錢，急急忙忙趕回大隊，保險柜、柜子、連垃圾桶都翻遍了，那天中午我都沒吃好飯，午時他們辦公了，我又去了社保所，想著自我墊付呢?？蛇@時，當我仔細一點錢。對啊，65000元不少。原先上午他們把60張10元，應當是600元記成60元了。當時我的心如釋重任，以下簡便了很多。緊之后，年底村民繳納的合作醫(yī)療款很順利繳納給了醫(yī)療所。

八、我的日記帳

為了方便工作。我自我準備了一個日記帳，記好每一天的現(xiàn)金進出情景，每次去托管中心要辦的事(報多少錢的票、寫多少錢的申請、入多少錢的帳)，重點是每項申請的支出情景，以便更清楚地對帳、查帳。除了以上這些工作，我堅持每月和托管中心對下帳，跟銀行對一下銀行存款，至今沒有發(fā)現(xiàn)不對帳現(xiàn)象。

經(jīng)過這幾個月的現(xiàn)金工作，首先讓我了解了更多的財務知識。其次，鍛煉了我認真負責的態(tài)度，培養(yǎng)了我細心、謹慎的習慣。最終，讓我更加坑定自我——因為我年輕，所以沒有什么不能夠！在今后的工作中，我會更加精益求精。

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)【篇4】

　20__年我在局領導和科室負責人的領導及同事們的幫助下，以服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準嚴要求，按時保質(zhì)保量完成了領導交給的各項工作任務，自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和綜合能力進一步得到提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)：

一、全面加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。

年初，根據(jù)局里安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關的業(yè)務知識學習，自費參加業(yè)務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業(yè)務知識及相關工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關檢驗檢疫的法律法規(guī)，學習省局、岳陽局的文件精神和規(guī)章制度。及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。

二、嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發(fā)文辦理。

今年共收文570多個，經(jīng)過清理沒有遺漏現(xiàn)象。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現(xiàn)漏傳、誤傳和延傳等現(xiàn)象。及時做好機要件的來文登記。對年機要件進行了清理、上交。

今年共發(fā)文50個，發(fā)函43個，黨組發(fā)文4個，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點符號等方面都沒有發(fā)現(xiàn)錯誤。

1、對年度的檔案進行了整理及歸檔，并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。

2、順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業(yè)務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個報刊征訂的收費、統(tǒng)計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，經(jīng)我手的征訂費有27000多元，沒有出現(xiàn)過差錯。

3、在林科長，曹主任的幫助下完成實驗室的檢測任務。下半年在戴局的帶領下參與了國家認可委的飼料中的蛋白質(zhì)和鎘的能力認證。

4、每天向省局辦公室匯報安全情況。專項整治期間每個星期五省局上報專項整治信息。

5、在這一年當中，還擔任了商檢公司的會計工作。對領導分配的每項工作，我都愉快地接受，都把它看成是學習和鍛煉的機會，認真去做，虛心地學習。

四、正確對待自己，找準不足之處，迎接新考驗和挑戰(zhàn)。

通過一年的工作，我覺得自己還有一些不足之處，需要在今后的工作中不斷加以改進，以適應新形勢的需要，迎接入世帶來的新的考驗和挑戰(zhàn)。要進一步加強文字綜合能力，勤練多寫，特別是加強主動捕捉信息的能動性。

1、工作中要更嚴謹細致，確保不出任何差錯。

2、還要進一步加強學習，與時俱進，不斷更新知識和觀念，以適應新形勢下新的工作和要求，百尺竿頭、更進一步，為本局發(fā)展作出自己應有的貢獻。

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)【篇5】

回首20xx年的工作，物業(yè)財務出納向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步，完成了xx物業(yè)公司與xx的財務分賬、物業(yè)公司財務管理模式的轉(zhuǎn)變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高度，邁上了一個新的臺階。具體工作如下：

一、xx物業(yè)公司與xx的財務分賬

從20xx年xx月份開始，根據(jù)集團財務中心的要求，完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開設世家軒金碟賬套，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。xx月份，又把該賬套移交給集團會計核算部。

二、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立

根據(jù)xx集團財務中心的統(tǒng)一要求，結(jié)合物業(yè)公司的實際情況，在以前的會計核算基礎之上，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系（xx物業(yè)公司及xx）。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務分析、資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成一致，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發(fā)揮了財務管理的作用。

三、物業(yè)公司財務制度的制定

在xx集團財務中心的統(tǒng)一指導下，制定了物業(yè)公司的財務制度體系。包括《xx物業(yè)財務制度》、《xx物業(yè)管理臺賬核算辦法》、《xx物業(yè)財務付款管理辦法》、《xx物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》、《xx物業(yè)財務部部門職責》、《xx集團內(nèi)部服務結(jié)算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進行了一次大的提升。

四、財務管理模式的轉(zhuǎn)變

物業(yè)公司財務管理模式的轉(zhuǎn)變物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范、理順之后，根據(jù)集團財務中心的要求，物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作，從以前基礎的會計核算工作之上，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領導做好財務參謀，提供最準確的財務管理數(shù)據(jù)。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行，作出了具體的工作事項互相協(xié)調(diào)配合，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性、準確性，提高財務工作效率。

五、完成目標工作

配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作。從xx月份開始，共收樓140戶，收樓費用149.33萬；從xx月份開始，重點加強管理費的催繳工作，xx-xx月共追繳了管理費xx萬，收費率比上半年大大的提高。

六、完成xx財務部門的數(shù)據(jù)錄入

一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導，進行催繳工作。

監(jiān)控xx的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓，并且于xx月份開始增設了收銀機，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率。

七、20xx年財務出納工作思路

1、建立物業(yè)公司的成本庫。根據(jù)xx物業(yè)公司和xx的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫。合理、準確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況。為財務分析提供最真實的數(shù)據(jù)。

2、進一步加強對收費的管理力度，徹底清理欠費情況，把一期的收費率提高到70%，二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分，包括水費、有線電視開通費的返還部分，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。

3、從管理的角度，對xx的經(jīng)營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算，對于一些經(jīng)營費用也應該合理的分攤，真實的反映xx的經(jīng)營成果。

一份汗水一份收獲，物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績，但離工作的目標仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權責和職責不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延，向科學化、規(guī)范化方向邁進。推行規(guī)范化管理，反對內(nèi)耗，提倡團隊高效協(xié)作，把努力提高服務質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調(diào)動全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標，始終站在提升服務品質(zhì)的高度，使物業(yè)公司向著高標準、嚴要求、人性化的服務領域邁進，帶出一支精簡、高效的服務團隊。

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)【篇6】

20_年來，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體狀況，全年的工作總結(jié)如下：

一、20_年順利完成的工作

1、以認真的態(tài)度用心參加__市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、20_年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、20_年中仍然存在的不足

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

20_年嚴格履行出納崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結(jié)，提出自我的意見和推薦，為領導決策帶給準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

出納人員年終工作個人通用版總結(jié)【篇7】

這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的轉(zhuǎn)到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。

在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

年終工作總結(jié)個人版（）

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。員工們?yōu)榱擞有碌囊荒?，正在進行今年的年度工作總結(jié)，做好年度工作總結(jié)可以幫助提高自己的工作技巧。幼兒教師教育網(wǎng)小編特意為大家推薦一篇題目為“年終工作總結(jié)個人版”的閱讀材料，請將本網(wǎng)頁加入收藏夾這樣下次訪問更加方便！

年終工作總結(jié)個人版 篇1

今年以來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的具體指導下，我局認真貫徹黨的十八大和三中全會的精神，按照百千萬金鳳引航工程的總體要點，結(jié)合我市旅游發(fā)展戰(zhàn)略的形勢要求，利用和爭取各種有利資源，認真抓好人才工作任務落實，取得了較好的成效?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、以人為本，制定并落實人才工作方案

（一）實事求是，科學制定旅游人才五年發(fā)展計劃。為做強做大我市旅游產(chǎn)業(yè)，更好地實施建設韶關“國家旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，作為“百千萬金鳳引航工程”首批實施的11個單位之一，我局對照市委組織部、市人社局有關要求，結(jié)合全市旅游業(yè)人才工作實際，認真起草、修改和完善《XX市旅游人才發(fā)展計劃實施方案（20xx－20xx年）》。方案由三個子計劃組成：一是政府搭臺引才。重點招聘引進30名以上旅游策劃、品牌設計、市場營銷、經(jīng)營管理等領域的旅游高端人才隊伍。二是校企結(jié)合育才。重點培養(yǎng)教育300名以上旅游管理、企業(yè)經(jīng)紀人、人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)、專業(yè)培訓師等旅游骨干以及導游等窗口服務人才隊伍。三是園區(qū)項目留才。通過項目企業(yè)平臺建立起3000人以上相對穩(wěn)定的旅游高端人才、旅游管理人才和導游服務人才三支隊伍，并用待遇留心。

（二）精心備戰(zhàn)，全力做好省揚帆項目資金競評工作。為確保XX市旅游人才發(fā)展計劃的落實，爭取資金支持。我局成立了以局長為組長的項目工作小組，多方籌備，并在獲得財政局資金支持承諾下認真準備競評材料。在今年11月21日廣東省委組織部在省委黨校舉辦20xx廣東省揚帆計劃的競聘會上，我局參與競評的《XX市“十百千”旅游人才希望工程》經(jīng)過資料評審、現(xiàn)場陳述和答辯三個環(huán)節(jié)的激烈比拼，獲得專家組的肯定并通過評審，成功為我市爭取了150萬元旅游人才發(fā)展資金。

二、聚才育才，繼續(xù)抓好師資、導游、專家三支人隊伍建設工作

（一）借腦引智，舉辦旅游專題講座。4月22日，市委中心組理論學習（擴大）會議暨第五期“韶關學習論壇”在市委黨校舉行。廣東商學院旅游管理與規(guī)劃研究所所長、廣東省重點學科旅游管理學科帶頭人張偉強教授應邀到場作了題為《生態(tài)文明與區(qū)域旅游發(fā)展》的主題報告。市四套班子領導、各縣（市、區(qū)）領導以及旅游局負責人、企業(yè)代表、導游人員共500多人參加。與會人員就當前旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢和結(jié)合現(xiàn)有生態(tài)旅游資源打造和管理現(xiàn)代旅游營銷中品牌進行專題研究和學習，為提高干部對旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢的分析把握能力提供了有效平臺。

（二）規(guī)范程序，抓好導游隊伍管理工作。一是做好第二屆政務導游選拔和管理工作。根據(jù)市領導的指示精神和市場經(jīng)濟的形勢要求，在總結(jié)過去工作實踐的基礎上，我局出臺第二屆XX市政務導游員選拔工作方案。于6月22-23日舉行第二屆政務導游選拔賽，聘請院校專業(yè)教師、旅行社負責人等專業(yè)考評員擔任評委，通過筆試、面試和考察產(chǎn)生了第二屆政務導游19名。并通過政府采購外包管理服務的方式由導游管理專業(yè)委員會對政務導游進行管理。二是繼續(xù)組織做好今年兩次導游資格考試考務工作。全年共計186人獲得導游資格證書，考務工作獲得了省旅游局巡考員的充分肯定。三是開展好導游（ic卡）刷卡工作。根據(jù)省政府關于不再開展導游證年審（粵府函[20xx]335號文）的工作要求。我局取消了導游證年審工作清退部分導游交繳的導師年審費，但仍按規(guī)繼續(xù)開展導游證（ic卡）的刷卡工作。于今年5月-6月期間分兩批進行，共刷導游 ic卡752件。

（三）招賢納才，不斷壯大旅游人才專家隊伍。在20xx年聘請10位旅游專家任我市旅游產(chǎn)業(yè)顧問的基礎上，我局于今年1月增聘中國著名旅游創(chuàng)新傳播專家、中國休閑旅游文化研究中心主任賈云峰同志為顧問，12月擬增聘香港百勝旅運有限公司董事長蔡百泰先生為顧問。專家?guī)斓耐晟茖⑦M一步提高全市旅游工作決策的科學性。

三、精心組織，舉辦旅游專家問策會

11月20日由市政府主辦，市旅游局承辦的20xx韶關旅游專家問策會在萊斯大酒店國際會議廳正式舉行，來自全國各地的13位專家學者就XX市如何建設成為“國家旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)”建言獻策。國家旅游局綜合協(xié)調(diào)司司長、駐香港特派員張堅鐘，中國旅游報社社長高舜禮國家旅游局信息中心副主任蔡家成等領導專家，以及市領導艾學峰、陳波、林平杰、林嘉等參加會議。會上，市委副書記、市長艾學峰向與會專家學者介紹了XX市旅游、交通等情況。中國營銷學會丁一會長、中國品牌營銷學會李易洲常務副秘書長、中國旅游營銷專家委員會專家鄭澤國、廣東省著名旅游文化學專家黃偉宗、中國生態(tài)學會秘書長胡恒學、湖北大學馬勇院長、北京交通大學王衍用教授、廣東商學院張偉強教授、韶關大學宋會群院長和中國品牌營銷學會會長李易洲等13位專家圍繞韶關如何建設“國家旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”進行精彩紛呈的獻策發(fā)言，專家的觀點新穎、思路清晰，為韶關旅游業(yè)發(fā)展提出了很好的建議和意見。讓與會旅游委單位代表和旅游企業(yè)代表開拓了思路，激發(fā)了動力，增強了信心，為進一步推動我市旅游業(yè)跨越發(fā)展、加快建設國家旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)打下堅實的思想基礎。

四、內(nèi)修外煉，做好旅游人才隊伍培訓工作

(一)認真做好《旅游法》培訓工作。5月16日國務院和省政府召開貫徹落實《旅游法》電視電話會議。7月8日，廣東省旅游局以電視電話會議形式舉行全省旅游主管部門學習《旅游法》培訓班。我局按照國家和省的部署，迅速行動，積極配合做好兩次會議培訓的組織工作，動員全市旅游系統(tǒng)召開貫徹落實《旅游法》動員大會。并于8月30日 舉辦《旅游法》培訓班，培訓班邀請了市公職律師事務所主任馮水清律師對《旅游法》做全面解讀。市旅游局全體工作人員，各縣（市、區(qū)）旅游行政主管單位，旅行社、景區(qū)（點）、酒店等相關旅游企業(yè)負責人以及部分導游員近300人參加培訓。實施培訓抓學習宣傳、抓配套建設、抓執(zhí)法守法，為旅游法的正式實施做好了準備工作。

(二)精心組織客運（旅游）從業(yè)人員培訓。12月3日，為進一步增強我市客運從業(yè)人員對韶關歷史文化和旅游概況的認識，提高職業(yè)道德和文明修養(yǎng)水平，由市旅游局與市交通運輸局聯(lián)合舉辦的XX市客運從業(yè)人員培訓班在市中等職業(yè)學校報告廳開課。來自全市客運企業(yè)200多名客運從業(yè)人員代表參加了當天開辦的兩期培訓。此次系列培訓活動，采取集中培訓和企業(yè)自訓相結(jié)合，由市中職學校老師擔任培訓師，對全市近20xx名客運從業(yè)人員進行培訓。通過培訓將切實提高我市旅游服務質(zhì)量和接待服務水平，提升客運從業(yè)人員素質(zhì)。

(三)依托院校師資平臺，學用相長。10月30日下午，XX市旅游局領導班子及骨干人員一行15人與學院主要領導及教師代表10多人在韶關學院旅游與地理學院召開了韶關旅游發(fā)展策劃座談會，雙方就下一步的旅游發(fā)展思路和措施進行了探討。學院主要領導和教師代表結(jié)合實際，分別對我市旅游業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和制約瓶頸進行了剖析，并對我市旅游發(fā)展的突破點和關鍵點提出了建設性的意見和建議。會上，雙方就今后在旅游發(fā)展課題研究、涉旅人才培訓等方面的合作方向、合作層次提出了初步意見，形成了一定的共識。

(四)繼續(xù)做好旅游業(yè)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。 今年7月至11月期間我市XX縣開展了客房服務員、餐飲服務員2個工種的旅游業(yè)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，共培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力250人，推薦就業(yè)并簽訂合同250人，就業(yè)率為100%。

五、優(yōu)化結(jié)構，抓好局本部干部隊伍建設

我局嚴格按照《干部任用條例》和《關于采取“兩推一評方式選拔任用市直單位中層領導干部的暫行辦法》（韶組通[20xx]69號文）規(guī)定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、依法任免等程序選人用人?？陀^、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風、領導能力和業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況，將思想政治素質(zhì)好、組織領導能力強、工作業(yè)績突出、群眾公認的干部選拔為局中層干部。今年，我局共調(diào)入干部2人，新提任干部4人。

六、今后工作計劃

1、20xx年，我局將在市委組織部的指導下，對韶關“十百千”旅游人才工程有計劃有步驟地加以落實。主要在人才招聘、引進、培養(yǎng)教育以及創(chuàng)業(yè)平臺建設等方面開展有關工作，我們將嚴格按照省市有關專項經(jīng)費使用管理規(guī)定使用好人才資金。

2、組織一次分管人才資源領導或企業(yè)人力資源總監(jiān)赴珠三角學習活動，重點學習旅游信息化人才管理技術。

3、開展市縣旅游培訓工作，重點是對三支旅游隊伍進行輪訓。

4、組織一次外出旅游人才招聘活動。

5、掛牌一批旅游人才揚帆示范單位，繼續(xù)抓好有關創(chuàng)建工作。

6、十二月召開一次全市旅游人才工作總結(jié)表彰會。

年終工作總結(jié)個人版 篇2

20xx年上半年市場部在公司領導正確指導下，開展了大量的有針對性的工作，提高了工作效率，加強并結(jié)合市場部自身情況制定安全防范措施，為迎保十八大做好準備。下面我將本部門1—6月份的市場經(jīng)營與管理、商戶續(xù)簽合同及二手筆記本收售等情況做以下總結(jié)：

1.市場經(jīng)營與管理：

在20xx年上半年市場部強化管理、狠抓落實、保證安全生產(chǎn)有序可控。安全是各項工作發(fā)展和經(jīng)濟效益增長的重要保證，也是為市場商戶提供優(yōu)質(zhì)服務的重要體現(xiàn)。因此市場部在公司領導的正確領導下,實各項規(guī)章制度和標準化作業(yè)，在“逐級負責，規(guī)范管理”的原則下，實現(xiàn)了經(jīng)營與管理的有序可控，同時在原有的制度下，部門相繼修訂完善了市場部二手筆記本收售管理制度、市場部商戶新租續(xù)租柜臺流程、緊急事件應急處理方案、杜絕市場假冒偽劣產(chǎn)品知識培訓等等。這些管理制度的完善促進了管理工作的有章可循，有章可查，達到了規(guī)范、約束、促進的目的。

2.加大力度嚴查二手產(chǎn)品收售工作：

市場部在保證商戶利益，規(guī)范市場二手產(chǎn)品大方向下，加大力度對市場內(nèi)的二手產(chǎn)品收售工作進行嚴格的檢查：對商戶收購的每臺二手產(chǎn)品在登記時，嚴格按照“三查、七對、五報告”的原則進行業(yè)務受理，對可疑現(xiàn)象、可疑人員及時上報。同時，定期對售簽情況進行分析，了解所涉及到的商戶的經(jīng)營狀況。并針對市場收售二手產(chǎn)品商戶較多的情況，制定了“五表格、無錯誤”的登記措施，同時對二手筆記本進行了統(tǒng)一貼簽位置的規(guī)定，為市場更好的經(jīng)營管理打下了堅實的基礎。

3.商戶續(xù)租新租柜臺管理：

上半年第二度市場逐漸進入了新租續(xù)租高峰期，市場部針對高峰期的到來，做到“三前一后”。三前是指準備合同提前、市場調(diào)研提前、稅款存繳通知提前，一后是指合同簽約完成后招商部逐級檢查做到無錯誤無漏簽。(和財務部門如何核對，哪幾個表進行核對)整個合同管理規(guī)范化，簽約過程透明化，保證了當月商戶的順利簽約。

4.加強員工培訓 提高安全意識 優(yōu)質(zhì)服務商戶：

市場部是中海市場的一面鏡子，員工業(yè)務素質(zhì)直接影響到市場的服務質(zhì)量。因此在主管市場部的領導指導下，部門員工有針對的進行了加強服務意識 提高安全意識的培訓，對待商戶我們要做到注意自己的語音、語速、語態(tài)。多用請、您好、謝謝等禮貌用語。6月份為安全月，市場部員工除了認真學習安全消防知識外還加強了緊急事件的應急處理培訓，假冒偽劣產(chǎn)品知識培訓等。有效的促進了員工的安全意識。

5.不足及改正：

20xx年上半年市場部的工作雖然取得了一定的成績，但在實際工作中也存有差距，如：市場部在中關村電子市場調(diào)研次數(shù)應該增加、員工培訓工作還需更加完善。為此，市場部在下半年工作中總結(jié)工作不足，認清差距，努力完善各項工作。

（所有所做工作的數(shù)據(jù)都沒有，包括：治理營業(yè)執(zhí)照與經(jīng)營人不符的，調(diào)控經(jīng)營項目-監(jiān)控，廣告牌與經(jīng)營項目不符的，重新整理的檔案表格有哪幾個）

年終工作總結(jié)個人版 篇3

今年以來，我縣精神文明建設以創(chuàng)建全省第六屆精神文明建設工作先進縣為目標，以文明片區(qū)創(chuàng)建、文明單位“龍頭帶動”工程、創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽為重點，堅持圍繞中心，服務大局，凝心聚力，創(chuàng)新求實，促進發(fā)展，取得了明顯成效。

一、取得的成績

1、文明片區(qū)創(chuàng)建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區(qū)創(chuàng)建這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提報、專題調(diào)研的基礎上，新規(guī)劃了24個高標準文明片區(qū)。按照“橫抓五聯(lián)、縱抓梯級、重在發(fā)展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支持參與，全縣呈現(xiàn)出文明片區(qū)創(chuàng)建的熱潮。各文明片區(qū)修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區(qū)創(chuàng)建水平不斷提高。伏山鎮(zhèn)張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)的張?zhí)么?，完善硬化路面及排水系統(tǒng)，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛(wèi)生健康一條街，成立了30人的義務管護隊。全縣新涌現(xiàn)出劉茂彩色苗木、張?zhí)檬卟酥品N、小胡奶牛養(yǎng)殖、南趙粉制品加工等一批特色經(jīng)濟片區(qū)。目前，我縣較高標準的文明片區(qū)已達到30多個。

2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區(qū)創(chuàng)建水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區(qū)中的24個核心村結(jié)成了共建對子。縣委、縣政府下發(fā)了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯(lián)系點制度。文明辦充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過現(xiàn)場調(diào)研、召開調(diào)度會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉(zhuǎn)變”的要求，扶優(yōu)培強，帶動周邊?？h國土資源局幫助磁窯鎮(zhèn)中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設?？h水泥廠幫助伏山鎮(zhèn)施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，各級文明單位為結(jié)對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數(shù)達到20000多人次，大大促進了農(nóng)村文明程度的提高，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全縣開展了創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽活動。活動中，我們把精神文明創(chuàng)建活動與社會治安綜合治理、城市衛(wèi)生環(huán)境整治、城市建設和管理、改善投資環(huán)境更加緊密結(jié)合起來，努力提高市民素質(zhì)、城市文明程度和人民群眾生活質(zhì)量。作為“三城聯(lián)創(chuàng)”活動的重要內(nèi)容，6月份我們在深入調(diào)研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生等。目前，已有6件實事達到預定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規(guī)律，總結(jié)出了“六點”和“聯(lián)、創(chuàng)、實、深”的工作經(jīng)驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調(diào)度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監(jiān)督。全縣呈現(xiàn)出為群眾辦實事、解難題、促發(fā)展的良好勢頭。

4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分，今年以來，結(jié)合金陽公園的建成使用，開展了金陽公園系列文化活動?；顒又?，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次，持續(xù)3個多月，約40萬人次入園游覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業(yè)文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結(jié)合群眾系列文化活動，突出搞好了社區(qū)文化建設?？h城六個社區(qū)強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一?！钡母窬?。社區(qū)文化建設豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業(yè)公司把今年定為“企業(yè)文化建設年”，專門在濟南召開了企業(yè)文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業(yè)文化手冊首發(fā)式?？h國稅局南下北上，學習借鑒外地經(jīng)驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經(jīng)貿(mào)公司企業(yè)文化建設的經(jīng)驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創(chuàng)建現(xiàn)場會上進行了推廣。全縣呈現(xiàn)出各種文化建設蓬勃發(fā)展的良好勢頭。

5、群眾性文明創(chuàng)建活動扎實開展。今年以來，繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》精神，加大了農(nóng)村道德評議會的普及推廣力度。結(jié)合貫徹中央、省、市各級《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》精神，開展了為期一周的工作調(diào)研，深入了解了我縣未成年人思想道德建設的現(xiàn)狀，總結(jié)提煉出好的經(jīng)驗做法。在此基礎上，形成了寧陽縣委、寧陽縣人民政府《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》（征求意見稿），為使《意見》更加切合實際，又分別征求了教育局、文體局、團委、婦聯(lián)等部門的意見，目前《意見》已修改完畢，準備印發(fā)。在農(nóng)村，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，深化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富能手等群眾性評創(chuàng)活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格程序、提高標準。在城區(qū)，搞好與縣直有關部門的協(xié)調(diào)配合，積極開展花園式單位、文明規(guī)范藥房、綠色社區(qū)、文明經(jīng)營區(qū)、百城萬店無假貨等創(chuàng)建活動。同時，搞好典型的推樹工作，推樹了張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)、國稅行業(yè)文化、華寧礦業(yè)誠信經(jīng)營等一大批新典型。通過一系列活動的深入廣泛開展，調(diào)動了社會各界參與創(chuàng)建的積極性，形成了創(chuàng)建合力。

6、文明單位考核管理體系更加科學完善。按照《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，結(jié)合本縣實際，修改完善了《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的管理考核，取得良好效果。一是細化量化了考核標準。從物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，把文明單位考核內(nèi)容劃分為組織領導、精神文明陣地建設、精神文明創(chuàng)建活動、思想道德建設、綜合效益等大項，每一大項又細化分解為若干小項，加大了對創(chuàng)建陣地和創(chuàng)建活動的考核分值，提高了各單位的創(chuàng)建積極性，增強了文明單位考核的實效性。二是劃分類別分類指導。為便于對各行各業(yè)、各種類型文明單位的管理，《細則》把文明單位劃分為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明機關、文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明學校、文明村等六種類型，針對各類文明單位的工作性質(zhì)和創(chuàng)建特點來制定考核標準，使文明單位的考核操作性更強，更切合各單位實際。三是嚴格程序動態(tài)管理。對文明單位的考核分為單位自查、集中考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位對照《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》對一年來的創(chuàng)建工作進行總結(jié)，形成書面自查報告報縣文明辦。集中考核階段，縣文明辦制定了切實可行的考核方案，抽調(diào)人員組成兩個考核小組，印制了考核表和測試題，對各文明單位采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、與干部職工座談、考試測評等方式進行考核。嚴格標準，加大淘汰率，對一年來創(chuàng)建工作不扎實、沒進展，參與縣里活動不積極、不能發(fā)揮示范帶動作用和發(fā)生重大問題的單位，堅決撤銷其文明單位稱號，對往年撤消文明單位的牌匾進行了清理收繳。

7、日常工作開展得規(guī)范有序。一是加強內(nèi)部建設。完善了內(nèi)部工作機制，嚴格辦事程序，民主決策重大事務。加強了政治和業(yè)務學習，積極爭創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)好班子、爭當干事創(chuàng)業(yè)好干部，工作標準和工作效率進一步提高。同時，按照部里統(tǒng)一安排，搞好各種配合性工作。二是樹立對外良好形象。經(jīng)常性深入基層，開展了文明片區(qū)、龍頭帶動、為群眾辦實事等工作調(diào)研，通過調(diào)研了解群眾呼聲，努力使精神文明建設工作貼近生活、貼近實際、貼近群眾。文明辦是宣傳部的窗口，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位打交道較多，在日常工作中，每位同志從言行上時時處處從大局出發(fā)，維護好宣傳部的整體形象。

在全縣各級和宣傳部同志們的共同努力下，我縣精神文明建設取得豐碩成果。今年，我縣被省委、省政府命名為全省第六屆精神文明建設工作先進縣，全縣人民多年的夙愿終于得以實現(xiàn)，極大地振奮了人心。中國精神文明網(wǎng)推廣了我縣文明片區(qū)的經(jīng)驗做法，我縣實施文明單位“龍頭帶動”工程的經(jīng)驗也在《精神文明建設通訊》上得到推廣，我縣“三城聯(lián)創(chuàng)”的做法在全市“三城聯(lián)創(chuàng)”工作推進會上得到推廣。市委副書記唐家品，市委常委、宣傳部長孫承志到我縣調(diào)研時，對我縣精神文明建設取得的成績給予充分肯定。

二、存在的差距和不足

1、有些好的工作思路，因為人手少等原因，落實的不到位。

2、對文明單位的日常管理存在欠缺，因為工作繁忙等原因，疏于到文明單位開展指導、調(diào)研。

3、我縣精神文明建設的經(jīng)驗做法對上對外的宣傳還沒有達到預期效果。

三、下一步的思路和打算

200X年我縣精神文明建設將在縣委、縣政府的正確領導下，貼近中心，服務大局，以“三城聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領，以城鄉(xiāng)雙梯級創(chuàng)建為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，力求各項工作再上新的臺階。

1、抓品牌，求深化。繼續(xù)突出文明片區(qū)、文明單位“龍頭帶動”工程兩大品牌，在鞏固提高上下功夫。文明片區(qū)創(chuàng)建要在“五聯(lián)”上求深化，進一步夯實基礎，開展好文明進萬家活動，吸引廣大群眾積極參與到片區(qū)創(chuàng)建活動中來。文明單位“龍頭帶動”工程要從農(nóng)村延伸到城區(qū)，充分發(fā)揮文明單位的資源優(yōu)勢，讓文明單位參與到城區(qū)美化、社區(qū)建設等工作中來。

2、抓亮點，求突破。以建設路沿街墻面整治為樣板，輻射縣城其它主要街道，搞好縣城的美化。繼續(xù)以金陽公園文化活動為軸心，帶動群眾性文化活動的深入廣泛開展，特別是突出社區(qū)文化建設，提高市民的科學文化素質(zhì)。

3、抓落實，求實效。按照工作目標規(guī)劃，一步一步地抓，一件一件地落實?！叭锹?lián)創(chuàng)”實事辦理，文明片區(qū)創(chuàng)建重點的篩選，文明單位“龍頭帶動”工程的結(jié)對安排等工作要強化措施，抓出實效，真正讓群眾得實惠。

4、抓管理，求提高。發(fā)揮文明辦的組織、協(xié)調(diào)、指導、管理作用，加大文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建指導力度，不斷發(fā)現(xiàn)總結(jié)好的經(jīng)驗做法，提高創(chuàng)建水平。

5、抓典型，求創(chuàng)新。積極推樹典型，搞好各種榮譽的評選推薦。發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進全縣整體工作的開展。特別是加大對文明片區(qū)、文明單位“龍頭帶動”工程的宣傳力度，爭取文明單位“龍頭帶動”工程列為全省、全市精神文明建設十件大事之一。

6、抓機制，求規(guī)范。做好文明辦日常工作，搞好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的協(xié)調(diào)配合。進一步健全完善工作機制，規(guī)范工作程序，提高工作效率。

年終工作總結(jié)個人版 篇4

20xx年，我市農(nóng)機工作在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會以及中、省、南充農(nóng)村工作會議精神，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào)，以建設社會主義新農(nóng)村和增加農(nóng)民收入為中心，以項目推動為抓手，著力實施農(nóng)機項目推進戰(zhàn)略，通過大力推廣先進適用的農(nóng)業(yè)機械，增強農(nóng)業(yè)抗御自然災害的能力，努力促進閬中農(nóng)機事業(yè)持續(xù)平衡健康發(fā)展，在發(fā)展大農(nóng)機、服務大農(nóng)業(yè)、建設新農(nóng)村等方面都取得了較好的成績。

一、農(nóng)機重點工作完成情況

1、五年共計實施國家購機補貼資金5800 萬元，在全市累計推廣各類新機具 25000臺套，其中大中型機具180臺套，帶動農(nóng)戶投入購機資金1。2 億元。

2、實施農(nóng)機化推進項目投入資金350萬元，在柏椏、方山、東興、天宮等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建電灌站8 座/ 460 千瓦，在全市范圍內(nèi)技術改造電灌站50 座／12350千瓦。

3、在寶馬、寶臺、金城、博樹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建鄉(xiāng)村機耕便民道1100 公里（含村民自建），在全市維修鄉(xiāng)村機耕便民道 1680公里。

4、開展送教下鄉(xiāng)活動，以陽光培訓和農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓等項目為依托，組織有技術需求的農(nóng)機操作人員開展農(nóng)機知識培訓，五年累計培訓各類農(nóng)機操作人員7200 人次。

5、培育年產(chǎn)值1億元以上的農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)—精益機電公司、金元機電公司、東升農(nóng)機公司3 個，培育年產(chǎn)值5000萬以上的農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)—吉峰農(nóng)機公司、吉才農(nóng)機公司2個，在我市農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)內(nèi)選擇經(jīng)濟條件好、群眾使用農(nóng)業(yè)機械積極性高的沙溪、天宮、柏椏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范建設農(nóng)機專業(yè)合作組織 7個。

二、農(nóng)機化目標任務全面完成

1、農(nóng)機作業(yè)完成機耕 50萬畝、機播 10萬畝、機收20 萬畝、機電提水 3000萬方、灌田15萬畝次。

2、新建電灌站 1座/37千瓦，技術改造電灌站 7座／406千瓦；新增提灌機具75臺套/1160 千瓦，維修提灌機具 3200臺/ 千瓦。

3、實施購機補貼資金 211萬元，推廣各類機具3000余 臺套，其中如久保田聯(lián)合收割機等大中型機具26臺，帶動農(nóng)戶投入購機資金20xx 萬元。

4、全年無重特大安全事故發(fā)生。

5、培訓各類農(nóng)機技術人員1200 人次。

6、爭取到位農(nóng)機購置補貼、提灌站建設、專合社建設等各類資金1380萬元。

7．20xx年末全市農(nóng)機擁有量達到40 萬千瓦，農(nóng)機裝備總值達到 3億元。

8、踐行“三嚴三實”，扎實推行清單工作法；加強基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮服務人民、建設隊伍的主體職能。

9、全面完成了市委市府安排的計生“三結(jié)合”幫扶、精準扶貧等其他工作，積極推進朱家山道路改造拆遷工作，監(jiān)理站、農(nóng)機校搬遷已全面結(jié)束，加油站拆遷工作進入司法程序。

三、重點工作扎實推進

（一）實施農(nóng)機化推進工程項目，改善農(nóng)村作業(yè)條件

20xx年我市爭取到位農(nóng)機化推進工程項目資金180萬元，其中電灌站建設資金100萬元，機耕道建設資金80萬元。在方山鄉(xiāng)新建37千瓦電灌站1處，在千佛、二龍、雙龍等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)技改電灌站7處；在涼水、金城、橋樓、博樹4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建機耕道7。5公里。我局和市財政局一道對全市新建和技改、維修的提灌站及機耕道進行了竣工驗收，全部達到項目建設規(guī)范和要求。

（二）實施國家農(nóng)機購置補貼項目，提高農(nóng)機化作業(yè)水平。

按照公開、公正、公平原則，科學制定購機補貼實施方案，明確補貼機具類型、補貼比例、操作程序，堅持政策宣傳到戶，機具落實到戶，技術培訓到戶，核查監(jiān)管到戶，確保了中央惠民政策不折不扣地兌現(xiàn)到農(nóng)民手中。全年共實施購機補貼資金 211 萬元，帶動農(nóng)民及各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務組織投入資金20xx余萬元，推廣耕整機、拖拉機、脫粒機、噴霧機等新型農(nóng)業(yè)機械3000余臺套。通過項目實施，提高了農(nóng)機化作業(yè)水平，解決了部分無牛無勞農(nóng)戶耕作難的問題。

（三） 抓農(nóng)機專合組織建設，提升農(nóng)機形象

一是繼續(xù)扶持培育沙溪、柏椏、天宮等農(nóng)機專合組織健康有序發(fā)展；二是指導飛鳳鎮(zhèn)農(nóng)機專業(yè)合作社建設工作，協(xié)助其利用農(nóng)機購置補貼購資金購買中型農(nóng)業(yè)機械9臺，享受國家補貼13萬元；三是指導、協(xié)助完成寶馬鎮(zhèn)申請農(nóng)機專業(yè)合作社建設申報工作。目前全市農(nóng)機專業(yè)合作社運行良好，在農(nóng)忙時節(jié)由專合組織統(tǒng)一調(diào)度機具，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一作業(yè)質(zhì)量，進行連片規(guī)模作業(yè)、跨區(qū)作業(yè)，推動農(nóng)機服務市場化和產(chǎn)業(yè)化，增加農(nóng)機作業(yè)經(jīng)營收入，減少農(nóng)戶種田成本，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動力缺乏問題。

（四）扶持培育農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展

重點扶持培育“精益機電”，“金元農(nóng)機”、“東升農(nóng)機”、“吉才農(nóng)機”四家農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)，協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部問題，促進企業(yè)共同健康發(fā)展。多次到農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)牧業(yè)廳匯報溝通，協(xié)助處理“金元”農(nóng)機公司生產(chǎn)的補貼產(chǎn)品在國家農(nóng)機購置補貼網(wǎng)站重新開網(wǎng)報補，解除了企業(yè)的生存發(fā)展危機。

（五）開展農(nóng)機技術培訓，促進農(nóng)民增收

隨著國家農(nóng)機購置補貼的多年實施，農(nóng)業(yè)機械的擁有量日益增加，尤其是小型耕整機幾乎戶均一臺，老百姓購機后操作使用維修困難，培訓愿望強烈。針對此情況，農(nóng)機校常年堅持送教下鄉(xiāng)，將課堂設到村委會、田間地角，開展農(nóng)機適用技術培訓。全年共發(fā)放農(nóng)機購置補貼資料、小型耕耘機、收獲機械等各類技術簡介10000余份，推廣各類新機具12種，接受群眾咨詢3000人次，培訓操作技術人員1200人次，既解決了農(nóng)民的機具使用維修難，又為農(nóng)民節(jié)約了培訓費用。同時為強化學校師資力量，提升教師隊伍業(yè)務水平，積極組織農(nóng)機校教師參加全省農(nóng)機人員知識更新培訓，為農(nóng)機知識和技術普及注入新鮮血液。

（六）強化農(nóng)機安全生產(chǎn)，確保一方平安

一是落實安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)目標細化，與下屬單位、農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，做到有章可循，有據(jù)可罰。二是加大農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳力度，大力開展“安全生產(chǎn)月” 、“安全咨詢?nèi)铡钡刃麄骰顒樱谱靼踩拱?，播放影像視頻，發(fā)放安全資料，接受廣大群眾咨詢。三是狠抓“專項治理”。以拖拉機源頭治理和隱患排查為工作重點，廣泛深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育、 “雙超”治理、“打非治違”、節(jié)假日安全檢查等專項行動，排查隱患，強化治理。四是配合國家、南充安全管理部門多次開展農(nóng)機安全生產(chǎn)交叉大檢查。全年共排查拖拉機1200多輛，農(nóng)機生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)51次，發(fā)現(xiàn)一般性隱患110起，全部進行了現(xiàn)場督促整改；補發(fā)牌、證照57個，補檢拖拉機21輛，全年無重特大農(nóng)機事故發(fā)生。通過這些舉措，有力地遏制了拖拉機違法載人、私自改裝等違法行為，從源頭上預防和減少農(nóng)機事故的發(fā)生，確保了農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（七）抓農(nóng)機市場規(guī)范，保護農(nóng)民利益。

對全市農(nóng)機生產(chǎn)、銷售、維修市場進行清理整治、普查登記，監(jiān)督建立“三包”責任制，督促經(jīng)銷企業(yè)對主機等重要產(chǎn)品實行定期跟蹤服務。全年共查處偽劣農(nóng)機產(chǎn)品26臺套，受理、處理投訴案件5起，核發(fā)農(nóng)機購置補貼經(jīng)營技術合格證近100（處）份。通過監(jiān)督檢查，不但讓農(nóng)民買上了放心產(chǎn)品，而且我市農(nóng)機市場日趨興旺，市場產(chǎn)品種類繁多，農(nóng)機生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)經(jīng)濟效益顯著增長。

（八）扎實開展清單工作法活動，著力農(nóng)機隊伍建設

為嚴格踐行“三嚴三實”工作要求，進一步以嚴實精神、嚴實作風、嚴實標準推動農(nóng)機工作落地見效，我局按照市委清單工作法領導小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合農(nóng)機工作實際，在全體農(nóng)機干部職工中扎實深入地開展清單工作法。通過 “建立清單”、“落實清單”、“清單考評”、“結(jié)果運用”等清單工作的具體實施，將清單工作法同農(nóng)機重點項目推進、職能工作落實、作風整頓建設等結(jié)合起來，著力建設一支為民服務的農(nóng)機干部隊伍，努力營造一心為民、敢于擔當、苦干實干的干事業(yè)氛圍，以更加優(yōu)質(zhì)的服務、更加過硬的工作為農(nóng)機事業(yè)的全面發(fā)展做出更大的貢獻。

四、存在的問題

一是電灌站維修資金有限、技改難，投入運營少。全市380處電灌大多數(shù)因設備老化、變壓器被盜、管理不善等原因處于癱瘓狀態(tài)，國家項目投入每年僅能技改維修電灌站不超過10處，本級財政無配套資金投入，致使全市能正常使用的電灌站不足150處。

二是大中型農(nóng)業(yè)新機具推廣難。由于國家補貼有限，農(nóng)機生產(chǎn)經(jīng)營大戶和農(nóng)機專業(yè)合作社的大中型農(nóng)業(yè)機械擁有量少，規(guī)模擴大難。

五、重點工作目標及建議

（一）工作目標

1、抓好安全、信訪、維穩(wěn)工作。

2、完成國、省農(nóng)機項目資金爭取任務。

3、完成巴巴款加油站拆遷任務。

4、新建電灌站1處，技改電灌站5處，新建機耕道 3公里。

5、抓好農(nóng)機購置補貼工作，推廣各類農(nóng)機具4000臺套。

6、抓好農(nóng)機培訓與專合社建設工作。

（二）工作建議

一是繼續(xù)按要求實施好農(nóng)機購置補貼、電灌站維修改造、機耕道建設、專業(yè)合作社培育等農(nóng)機項目工作，抓好農(nóng)機大面積管理、安全監(jiān)理、培訓等農(nóng)機日常工作，及時完成市委市府交辦的其他工作。

二是建議大力發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社。政府通過“雙補”或累加補貼的本級財政補貼刺激手段，大力新建農(nóng)機專合社，擴大其機具擁有量，增強其服務耕種能力。

三是建議政府每年在本級支農(nóng)資金中，切塊安排不少于100萬元用于電灌站的維修和技改，使電灌站在中等干旱年景能正常發(fā)揮灌溉栽插作用，確保水稻面積不受影響。

六、農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的總體構想

一是逐步改善全市農(nóng)業(yè)機械裝備狀況?！笆濉逼陂g，在發(fā)展農(nóng)業(yè)機械擁有量的同時，要圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整逐步改善農(nóng)業(yè)機械裝備結(jié)構，充實農(nóng)業(yè)機械類型，調(diào)整主機與配套機具的比例，提高農(nóng)業(yè)機械的技術含量。到20xx年，農(nóng)機總動力達到48萬千瓦，年均增長3%；農(nóng)機裝備總值達到3。4億元，年均增長3%；農(nóng)用排灌動力達到8萬千瓦，年均增長2%；耕整地機械達到32000臺，年均增長8%；聯(lián)合收割機達到350臺，年均增長13%；播種機械達到1500臺，年均增長15%；水稻栽植機械達到100臺，年均增長18%；機動脫粒機械達到26000臺，年均增長5%，機動植保機械達到8000臺，年均增長12%。

二是加快提高農(nóng)機化水平。到20xx年，全市田間作業(yè)綜合機械化水平達到60%，年均提高2個百分點。其中，水稻生產(chǎn)機械化綜合水平在主產(chǎn)區(qū)達到60%以上；在各單項機械化水平中，耕整地機械化水平達到95%，年均提高2%，機耕面積達到22千公頃，年均增長2%；收割機械化水平達到45%，年均提高8%，機收面積達到7。66千公頃，年均增長13%；麥類播種機械化水平達50%，年均提高3%，機械播種和半機械化播種面積達到15千公頃，年均增長7%；灌溉機械化水平達到86%，年均灌面15萬畝，年均增長2%；水稻栽植機械化水平達到40%，年均提高4%，機械栽植水稻面積達到8千公頃，年均提高20%；脫粒機械化水平達到95%，年均提高1%，機械脫粒達到28萬噸，年均增長2%；植保機械化水平達到97%，年均提高2%，機械植保面積達到30千公頃（作業(yè)面積52千公頃次），年均增長2%，農(nóng)機經(jīng)營總收入達到20000萬元，年均提高5%。

三是狠抓機電提灌站維修改造項目。在五年間更新改造機電提灌站120座126臺/5922千瓦，總計投入1260萬元，其中需國家投入1030萬元，每年平均維修機電提灌站24座/1184千瓦；新建機電提灌站10座/500千瓦，總計投入700萬元，其中需國家投入500萬元，平均每年新建2座/100千瓦；建設機械化節(jié)水灌溉5000畝，總計投入750萬元，其中需國家投入377。5萬元；新修提灌站配套渠系30000米，總計投入300萬元。

四是新建、維修鄉(xiāng)村機耕便民道。新建200公里，總投入8000萬元，其中需國家投入4000萬元，缺口部分農(nóng)民自籌。維修500公里，需國家投入資金3000萬元，缺口部分農(nóng)民自籌。

五是抓農(nóng)機專合組織和示范區(qū)建設。計劃每年扶持 8個農(nóng)機專合組織1個示范區(qū) ，爭取20xx年達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁有一個專合社，原區(qū)政府所在鎮(zhèn)擁有1個農(nóng)機示范區(qū)。

六是繼續(xù)實施好購機補貼惠農(nóng)項目。每年擬新增推廣各類農(nóng)機具5000臺套（其中大中型農(nóng)機具40臺套），堅持農(nóng)機培訓送教下鄉(xiāng)，推動全市農(nóng)業(yè)機械化快速發(fā)展。

七是強化農(nóng)機安全監(jiān)理力量。增加農(nóng)機安全檢測設備的投入，增強農(nóng)機安全從業(yè)人員的業(yè)務培訓，加大監(jiān)管力度，從源頭上預防和減少農(nóng)機事故的發(fā)生，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

八是抓農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)培育，促進企業(yè)換代升級。重點抓“精益機電”，“金元農(nóng)機”、“東升農(nóng)機”、“吉鋒農(nóng)機”四家農(nóng)機企業(yè)上規(guī)模、上等級，增大工業(yè)技改資金投入，促進生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品換代升級，增強市場競爭力。

年終工作總結(jié)個人版 篇5

各位領導，各位同事大家好：

20xx年是我院發(fā)生重大轉(zhuǎn)折的一年，也是全院職工信心倍增的一年，更是我院蓄勢待發(fā)的'一年。在國華公司領導的關心和支持下，在閭峰院長帶領下，班子成員、中層干部、全體職工緊密團結(jié)、精誠合作、共克時艱較好地完成了年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營指標，涌現(xiàn)出一批先進工作者，下面，我們一同對20xx年的工作進行簡要回顧。

一、總體形勢

（一）重大轉(zhuǎn)折

1、形勢轉(zhuǎn)變

我院是60年組建，走過半個世紀的發(fā)展歷程，有過輝煌的過去，也有過艱難困苦的經(jīng)歷。前幾年由于體制的束縛，觀念的滯后，經(jīng)營管理方法的陳舊，始終被生存問題困擾，造成領導沒信心，職工沒干勁，單位沒效益的局面。紅旗商圈的開發(fā)建設，給院里帶來了商機，以閭峰院長為首的班子經(jīng)過精心籌劃，廣泛聽取中層干部、全體職工的意見，與朝陽區(qū)政府經(jīng)過艱苦的談判，最終為院里爭取了最大數(shù)額的搬遷補償，使我院終于從紅旗街蝸居狀態(tài)走了出來，改善了辦公環(huán)境，改變了職工的精神風貌，改變了院里發(fā)展的態(tài)勢。

2、觀念轉(zhuǎn)變

09年我們制定的經(jīng)營指標是在08年的基礎上，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，是我院從“謀生存”向“圖發(fā)展”的轉(zhuǎn)變。因此，圍繞資質(zhì)、人才儲備，對院里的部門進行了調(diào)整，精簡非創(chuàng)收部門，增加創(chuàng)收部門。在已有兩個設計所的基礎上，又重新組建設計二所。使我院的服務范圍覆蓋建設項目的咨詢、設計、監(jiān)理、施工的全過程。

（二）信心倍增

3月20日，我院從紅旗街搬遷到前進大街現(xiàn)址，辦公環(huán)境改善了，職工精神狀態(tài)發(fā)生了巨大變化，全院職工對院里的發(fā)展充滿信心。院里為了調(diào)動了創(chuàng)收部門的積極性，激發(fā)部門職工的工作熱情，適時調(diào)整了創(chuàng)收部門與院里的分配比例，使全院職工的收入在08年的基礎上有了進一步的提高。

(三)蓄勢待發(fā)

1、資質(zhì)準備

資質(zhì)是我院生存發(fā)展的命脈，也是制約我院發(fā)展的瓶頸，影響資質(zhì)的關鍵因素就是人員結(jié)構和人員素質(zhì)，按照建設部和發(fā)改委的新資質(zhì)標準，我院目前資質(zhì)存在很多問題。09年，以閭峰院長為首的院領導班子，高度重視資質(zhì)換證工作，責成總師辦牽頭完成這項艱巨的任務，千方百計全社會挖掘關鍵專業(yè)人才。目前咨詢資質(zhì)人員問題全部解決，已經(jīng)做好了4月份機械、電子咨詢資質(zhì)乙級升甲級準備工作。機械、電子、建筑的設計資質(zhì)，要求兩名一級注冊建筑師，這是影響我院設計資質(zhì)的致命要素，天無絕人之路，經(jīng)過大家的共同努力，我們終于在省內(nèi)找到了兩名一級注冊建筑師（當然代價也是很大的）?，F(xiàn)在一名已經(jīng)通過建設部的注冊，另外一名注冊工作正在辦理之中。其他專業(yè)注冊人員，我們得到了機械九院領導及其他兄弟單位的大力支持，問題基本得到解決，4月份的換證工作條件基本具備，下一步換證工作還需要各部門的密切配合，希望各部門共同努力，保證資質(zhì)換證工作萬無一失。

2、人才儲備

今年我院從高校共引進13名大學本科（一名研究生）畢業(yè)生，已經(jīng)在設計一所、設計二所、設計三所、監(jiān)理公司開展工作，經(jīng)過半年來的工作，各部門對新畢業(yè)生的各方面表現(xiàn)反應很好，希望新畢業(yè)生再接再厲，盡快適應工作崗位，在試用期滿的時候，雙向選擇適合單位工作需要和自身發(fā)展的崗位。

3、硬件設施建設

今年我們?yōu)檎衅傅漠厴I(yè)生配置了新電腦，更新了部分老職工的電腦，總共購置電腦19臺，升級了設計軟件，為創(chuàng)收部門日常工作提供保障。

二、生產(chǎn)經(jīng)營

年初制定生產(chǎn)經(jīng)營指標，全年經(jīng)營收入萬元，其中設計一所萬元，設計三所萬元，監(jiān)理公司萬元，輕鋼公司萬元，院領導承攬任務指標萬元，其他收入萬元，全院實現(xiàn)總收入萬元。

1、經(jīng)營情況

設計一所：計劃收入萬元，實際簽訂合同萬元，實現(xiàn)收入萬元，08年實際收入萬元，同比增長%。人均工資元，08年人均工資元，同比增長%。

設計二所:實際完成收入萬元，08年實際收入萬元，同比增長%，職工工資按時發(fā)放。

設計三所：計劃收入萬元，合同金額萬元，實現(xiàn)收入萬元，職工工資按時發(fā)放。

輕鋼公司：計劃收入萬元，合同金額萬元，實現(xiàn)收入元。

監(jiān)理公司：計劃收入萬元，實際簽定合同萬元，實現(xiàn)收入萬元。08年實現(xiàn)收入萬元,同比增長%。

項目部、經(jīng)營部：由于今年剛剛組建，通過部門的努力，承攬項目保證了部門人員的工資。

院領導承擔指標萬元，實際完成指標萬元。

2、管理服務

行政處：3月份搬遷時，行政處在新辦公樓沒有水、氣的情況下，冒著嚴寒，維修設備、管道，保證院里搬遷工作的按時進行，搬遷之后保證了院里水、電、暖的安全使用，為院里正常工作做出了重要貢獻。

資產(chǎn)經(jīng)營部：搬遷過程中，負責清理出租房屋，妥善解決善后處理工作，組織搬遷，保證整個搬遷過程安全有序；搬遷之后，為了促成新辦公樓的交易，同吉林省計算機研究所一起辦理新樓過戶的前期準備工作。目前此項工作還在辦理之中。

綜合辦：圓滿完成日常工作和領導交辦工作。辦公室工作涉及人事、勞資、醫(yī)保、公積金、黨務、檔案管理工作，事務繁雜。盡管部門人員少，但是能夠按時、保質(zhì)完成任務。

總師辦：緊緊圍繞咨詢、設計資質(zhì)，按照院領導的要求，協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門，積極挖掘人才資源，與省工程咨詢協(xié)會、省勘察設計協(xié)會反復溝通，與省內(nèi)多家咨詢、設計單位協(xié)商一級注冊建筑師，注冊造價工程師，給排水專業(yè)高級工程師，咨詢工程師聘用事宜，保證咨詢資質(zhì)升級和設計資質(zhì)換證工作的有序進行。

財務處：會計核算、各種證照年檢、創(chuàng)收部門內(nèi)部核算、公積金核算，年終決算，下年度預算等工作做到井然有序。

三、存在問題

（一）資質(zhì)：

機械、電子乙級咨詢資質(zhì)20xx年4月份才能升級，目前資質(zhì)不能滿足咨詢工作實際需要，嚴重影響項目可行性研究報告，資金申請報告，項目申請報告任務的承接，導致咨詢收入的嚴重下滑。

（二）人員：

由于各專業(yè)注冊人員數(shù)量不足，設計資質(zhì)（機械、電子、建筑）即使今年4月份換證通過，下次重新核定還是存在新的問題，機械工程師、注冊設備工程師（暖通、給排水、電氣專業(yè)）數(shù)量不能滿足資質(zhì)要求，仍然存在資質(zhì)降級的隱患。監(jiān)理乙級資質(zhì)目前注冊人員數(shù)量還不能滿足資質(zhì)規(guī)定要求，注冊資金問題還沒有徹底解決。

（三）經(jīng)營

市場開發(fā)力度不夠，市場信息渠道不暢，營銷策略單一，活源不能滿足工作需要，合同額小，與各地區(qū)政府部門、開發(fā)區(qū)職能部門沒有建立起合作關系，造成項目建設單位找不到咨詢設計單位，設計單位找不到活源的尷尬局面。盡管我們今年錯失一些項目的咨詢機會，但是有些項目已經(jīng)獲得國家的資金支持，初步設計我們要勢在必得。

（四）管理

分配制度需要進一步調(diào)整，技術骨干的責、權、利應該得到進一步體現(xiàn)，充分發(fā)揮現(xiàn)有技術骨干的潛力。全院職工的整體工資水平還要進一步提高。

四、20xx年工作打算：

20xx年是國家十一五計劃的收官之年，國家出臺了穩(wěn)增長、促發(fā)展的一系列投資拉動經(jīng)濟，擴大內(nèi)需的政策，對我院來說又是機會大于挑戰(zhàn)。我們要抓住發(fā)展的有利時機，跟蹤機械、電子、建筑行業(yè)的項目，從咨詢、設計、監(jiān)理、輕鋼安裝不同階段進行服務，力爭20xx年我院總收入達到萬元，其中設計一所計劃萬元，設計二所萬元，設計三所萬元，監(jiān)理公司萬元，輕鋼公司萬元，院領導承攬項目指標萬元，，總計萬元。

為了實現(xiàn)今年萬元收入指標，需要做以下工作。

（一）落實資質(zhì)換證工作

資質(zhì)換證工作，問題多，時間緊，需要各部門的密切配合，總師辦牽頭，辦公室、財務處、設計所各負其責，涉及各專業(yè)注冊人員由院領導出面解決，涉及社保由綜合辦解決，上報材料的組織由總師辦負責和設計所配合，需要資金由財務處解決。保證換證工作按時上報，不要延誤。

（二）引進專業(yè)特殊人才，提高競爭力

今年我們要尋求機械甲級設計、電子乙級設計資質(zhì)急需注冊機械工程師、注冊設備工程師（暖通、給排水、電氣），為下一步資質(zhì)的重新核定奠定基礎，同時要為設計二所配齊專業(yè)副總，各專業(yè)負責人，盡快使設計二所能夠獨立承攬設計、咨詢業(yè)務。同時專業(yè)特殊人才，我們將采取特殊政策，加大引進人才的力度。

（三）完善各種制度

今年要進一步調(diào)整分配方案，使分配的向貢獻大、水平高、能力強的經(jīng)營、管理、技術骨干傾斜。調(diào)動全院職工的積極性，使我們院改革、發(fā)展取得的成果讓每一位在職職工受益。同時要完善合同管理制度、人力資源管理制度，財務管理制度、用印管理制度等制度建設，使院里的日常工作更加規(guī)范、有序進行。

（四）拓寬渠道，擴大創(chuàng)收能力

20xx年，是國華資產(chǎn)管理公司“騰飛計劃”的效益年，我們要為“騰飛計劃”做出貢獻。

設計要在09年與機械九院合作的基礎之上，尋求更多的項目合作機會，借助九院的資源優(yōu)勢，發(fā)揮我院的靈活機制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，合作共贏。

監(jiān)理公司也要尋求合作伙伴，爭取大項目，同時要解決資質(zhì)要求的注冊人員數(shù)量問題和注冊資金的落實問題。

輕鋼公司要解決資質(zhì)升級問題，尋求加工合作伙伴，利用好多年來積累的施工安裝優(yōu)勢，和良好的社會信譽，做大做強企業(yè)。

各位同事，在新的一年，謀生存圖發(fā)展兩大任務擺在我們面前，既有機遇，又有挑戰(zhàn)；既有希望，又有壓力，我們?nèi)荷舷乱駣^精神，樹立信心，全力做好20xx年工作。我們堅信，在省國華公司的正確領導和大力支持下，有全院職工的團結(jié)努力，我們一定能夠克服各種困難，實現(xiàn)預定目標。

最后，祝大家身體健康、工作順利，新春愉快、家庭幸福！

年終工作總結(jié)個人版 篇6

呈 報：總經(jīng)辦

報告主題: 溫泉中心20xx年年終工作總結(jié)、20xx年工作計劃 呈 報 人：溫泉中心 報告日期：20xx年1月3日

通過度假中心高層領導的正確指導和每位員工的不懈努力，溫泉中心順利完成了20xx年的接待工作，一年中溫泉中心團結(jié)一致，所創(chuàng)業(yè)績有目共睹，不僅得到了公司領導的肯定，良好的口碑更吸引了數(shù)不勝數(shù)的游客。

營運期間，我們感到了成就的欣慰，看到了前景的光明，同時由于管理不到位所暴露出來的種種問題值得我們深思。針對溫泉中心全年工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、營業(yè)分析。

1、20xx年（不含12月）營業(yè)接待及收入見下表（單位：元；人；）：

2、除人均二次消費金額略有下降外，接待人數(shù)以及營業(yè)收入等數(shù)據(jù)全部有不同幅度的上升，總收入同比去年上升33.58%，接待人數(shù)同比上升31.37%；

3、20xx年1月至11月，溫泉中心月指標完成較好，除9月份外每月都能超額完成任務，不僅很好的完成的公司所下達的任務指標，還使溫泉中心的每一名員工在獎金方面受益，可謂真正達到了企業(yè)與員工“雙贏”的目的。 二、增收節(jié)支工作。

為提升公司營業(yè)收入，降低營運成本，從而實現(xiàn)利潤最大化，溫泉中心從“增收”與“節(jié)支”兩方面入手。

增收：

1、溫泉中心根據(jù)往年營業(yè)收入對比，并結(jié)合各班組實際售賣情況，對全年任務指標進行分解至每月、每周，再分解至每個班組，使任務劃分更科學、指標更明確；

2、除下達任務指標至各班組之外，溫泉中心還制定了具有鼓勵性的獎勵措施，對班組實施完成指標有獎勵的辦法，對個人實施獎優(yōu)的政策，努力強化員工的指標意識，充分調(diào)動起了員工的推銷積極性；

3、為提升收入，溫泉中心還增加了部分售賣產(chǎn)品，如建造煮蛋池并在旁邊設立售賣點，在吸煙區(qū)設立食品售賣點，將童趣池改造為收費的死海漂浮，在房間內(nèi)增加售賣物品等；

4、溫泉中心還利用旅行社資源，通過向?qū)в沃Ц短岢赏苿勇眯猩绲耐其N，使團隊消費有了一定的提升；

5、溫泉中心各班組在日常工作中將所有的廢品回收并售賣，將所得收入用作獎優(yōu)，不僅增加了部分收入，還能夠利用收入調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)了小范圍的“雙贏”。

節(jié)支：

1、溫泉中心針對各班組節(jié)能降耗方案進行了重新修改，增加了方案的實用性和科學性，方案中要求各班組根據(jù)時間及客流量控制水、電，除此之外露天部還規(guī)范清池注水操作規(guī)程，為水工制作了清池專用燈，依據(jù)電表做好電能的節(jié)約，一系列措施都達到了對水、電、易耗品等資源的節(jié)約；

2、溫泉中心長期以來堅持實行日常七項考評制度，在今年的工作中，溫泉中心將節(jié)能降耗在七項考評細則中明確化，與各級員工日常業(yè)績相結(jié)合，不僅提升全員的成本意識，同時也使節(jié)能降耗工作受到有效的監(jiān)督；

3、溫泉中心各班組針對自身情況，制定了符合本班組需求的設備設施操作標準，大到空調(diào)冰箱如何保養(yǎng)，小到電燈開關如何操作，種種措施使設備受到良好的操作與全面的保養(yǎng)，從而延長設備的壽命，達到節(jié)支的目的。

三、服務工作。

1、溫泉中心自開業(yè)以來一直將服務作為永恒的主題，堅持貫徹落實溫泉中心“賓至如故，親

情服務，倍心關注，情滿白鹿”的服務宗旨，為將此服務宗旨深入人心并做到持之以恒，溫泉中心制作了服務宗旨標牌掛于各工作間內(nèi)，并堅持每日班前會進行宣誓；

2、針對市場發(fā)展及客戶需求，溫泉中心提出了用“情”服務與用“智“服務的觀點，就此服務理念在溫泉中心各級展開討論并相繼在各班組的服務工作中得到了體現(xiàn)；

3、溫泉中心還針對特殊客戶提出了“感動+驚喜”的服務理念，與公司提出的“感動式服務”不謀而合，并率先落實到實際工作中，得到了顧客的一致好評。事例：20xx年10月份服務員接待住房顧客時得知其愛人當天生日，服務人員為顧客送上了白鹿溫泉的玻璃工藝品作為紀念禮物，顧客對此服務感到十分驚喜；同樣是10月份，服務人員得知一位顧客生日后，通過及時的請示與協(xié)調(diào)，在白鹿神湯節(jié)目表演時為該顧客奉獻了一場生日表演，使該顧客以及其他顧客深受感動；

4、針對特殊的季節(jié)也有不同的服務產(chǎn)品，溫泉中心在夏季推出了符合季節(jié)性的產(chǎn)品，如一杯冰水、清涼型的西瓜浴和檸檬浴、冷水泉等，冬季則制定了“以硬件提升檔次，以文化彰顯品位，以服務打造品牌，以管理強化后盾”作為主導思想的服務方案，具有較強的季節(jié)針對性；

5、在全年的工作中，溫泉中心以優(yōu)質(zhì)的服務贏得了游客的一致好評，共收到游客書面表揚信368封，其中對整體服務進行表揚的共40封，針對員工個人點名表揚的共328封，還有許許多多的口頭表揚，為景區(qū)樹立了良好的口碑。

四、接待工作。

1、全年中溫泉中心順利接待了大大小小的會議團、旅行社等團隊，其中有省級單位、政府會議、國際旅行社等重要團體，如康輝國旅、華信旅行社、國務院機關事務管理局會議等；

2、全年中接待了無數(shù)的散客，其游客地域廣泛，有當?shù)厥仪f游客，有鄰省太原與陽泉的游客，也有來自廣州甚至國外的遠方游客；

3、在本年接待中，溫泉中心還順利完成了很多重要的接待，如人大代表會議團、省長下榻白鹿溫泉對工作進行指導、國家婦聯(lián)主席一行的參觀、四A評審團的復查等重要接待，同時還協(xié)助溫泉水上樂園完成了開業(yè)的接待工作。

五、管理工作。

1、20xx年溫泉中心管理人員經(jīng)歷了幾次變更，年初執(zhí)行了領班跨部門上崗；在5月份向二期項目輸出了領班和主管級管理人員，分別有曹宏玉、劉玉成、尤彪、張繼昌等管理人員；之后舉行了競爭上崗報告會，提升了主管和領班，分別有薛麗麗、劉二鎖、吳秋波等新秀；水上樂園

閉園后溫泉中心吸納了其管理人員，與此同時經(jīng)理陳海梅調(diào)離原崗，由張曉慧任溫泉中心經(jīng)理；

2、在管理人員變更的同時，管理理念和管理方式得到了同步的提升，從最初的制度化管理與人性化管理提升至更科學的管理方式，即努力做到規(guī)范化、程序化、制度化、科學化、標準化相結(jié)合，并根據(jù)管理對象采取針對性的管理措施，使其充分發(fā)揮自身優(yōu)勢及潛能，之后根據(jù)領導的指示，又將“用情管理”融入其中，下半年的工作中；

3、在工作開展的過程中，一系列的管理制度也相繼得到了完善，溫泉中心競爭上崗機制得到健全，更科學的《節(jié)能降耗方案》也在溫泉中心展開實施，針對機密性的文件及工作內(nèi)容制定了詳細的《保密制度》，還制定了《會議制度》、《低值易耗品管理制度》、《安全管理制度》等，并做到了行之有效；

4、日常管理工作中，我們更注重人才的培養(yǎng)，除積極參加公司組織的各項管理人員培訓外，還在內(nèi)部形成了學習的機制，每日例會上學習的環(huán)節(jié)也是必不可少的，除此之外還堅持學習“管理人員十項準則”“日本企業(yè)員工的共同價值觀”等相關的學習資料，定期觀看翟洪森教授的講座，致力于打造“學習型的團隊”。

5、針對基層員工的管理，溫泉中心堅持在各班組實行每月評優(yōu)制度，并制定新的考核方案，使評優(yōu)與考核相結(jié)合，達到鞭策員工的作用，同時加大基層管理人員的現(xiàn)場管理力度，提升員工的各項技能，并取得了顯著的效果。

六、培訓工作。

1、溫泉中心在二月份的工作中，將所有培訓資料進行了重新整理，并結(jié)合實際培訓需求將資料劃分培訓階段，形成了新員工入職后的系統(tǒng)性培訓模式；

2、在形成系統(tǒng)性的培訓模式后，溫泉中心對每一名員工建立培訓檔案，記錄每一名員工所接受的培訓情況，并對其進行定期考核；

3、組織員工積極參加了“陽光工程”的培訓課程，從中學到了更多的專業(yè)知識； 4、第二季度溫泉中心對全員進行了實操與理論的強化培訓，并在9月份舉行了溫泉中心第一屆技能大賽，比賽的同時也對培訓工作進行了有效的檢驗，其效果顯著。

七、安全工作。

1、溫泉中心長期堅持“安全第一”的工作方針，并結(jié)合董事長提出的“安全無小事”的指導思想，真正將安全作為工作的重中之重去對待；

2、為規(guī)范安全工作的管理，溫泉中心在年初制定了《溫泉中心安全工作管理制度》，是各項安全工作得到科學的制度管理和有效的監(jiān)督；

3、為強化員工安全意識，溫泉中心各班組結(jié)合部門事情制定安全責任狀，全員簽訂安全責任狀，同時辦公室針對管理人員制定安全責任狀并逐級簽訂；

4、針對消防安全，溫泉中心積極參加公司組織的各項消防培訓，并自己組織對消防知識進行培訓和考核，確保完全掌握消防知識。

八、產(chǎn)品升級改造。

1、4月份對童趣池進行升級改造，推出全新產(chǎn)品——死海漂浮，在夏季營業(yè)中為溫泉中心帶來一定收入；

2、8月份在桃花池中央安裝“仙女散花”雕塑，使產(chǎn)品配臵符合文化主題，從而也提升產(chǎn)品的文化內(nèi)涵及品味；

3、對日式溫泉區(qū)內(nèi)悟禪泉進行改造，在池內(nèi)增設一“蓮花寶座”，豐富了此溫泉池的文化韻味；

4、冬季到來之時，將原中藥谷藥浴種類升級為民族藥浴，分別為哈尼藥浴、藏族藥浴、傣家藥浴、苗族藥浴、金瑤藥??；

5、露天溫泉區(qū)排水系統(tǒng)自開業(yè)至今一直排水不暢，且難以清理，今年秋季對漢文化區(qū)排水溝統(tǒng)一進行休整。

九、員工業(yè)余生活。

1、為豐富員工業(yè)余生活，溫泉中心組織了很多有意義的活動，不僅有傳統(tǒng)形式的聚餐，還組織了員工動手下廚的活動，以及游覽天桂山的集體外出活動；

2、為了提高員工的生活環(huán)境，溫泉中心每周定期檢查員工的宿舍衛(wèi)生，并在后期公司的整體帶動下改為每日領班輪流檢查并記錄，使宿舍環(huán)境有明顯的提升，在公司組織的檢查、抽查中表現(xiàn)突出，最先在宿舍安裝了電視；

3、溫泉中心的員工具有良好的團隊意識和競爭意識，積極參加公司組織的各項活動，并在籃球比賽中取得了第二名的優(yōu)異成績，在20xx年春晚中取得了一等獎的好成績，這都是溫泉中心的每一名成員充滿了無比的驕傲與自豪。

十、工作中存在的`問題。

年終工作總結(jié)個人版 篇7

20xx年“全面改薄”工作實施以來，區(qū)教育體育局在區(qū)政府的正確指導下，在區(qū)各相關部門的通力合作下，認真貫徹落實“全面改薄”工作相關文件和會議精神，工作措施得力、推進快速、成效顯著?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年“全面改薄”工作情況總結(jié)如下:

一、工作開展情況

1. 組織領導

在“全面改薄”工作啟動之初，為了加強工作溝通協(xié)調(diào)與指導監(jiān)督，我區(qū)建立了由區(qū)政府統(tǒng)一領導，以教體局為主導，區(qū)直相關部門協(xié)同推進的管理機制，成立了“XX區(qū)全面改善義務教育薄弱學?；巨k學條件工作領導小組”，具體負責項目的規(guī)劃、建設及管理。領導小組下設辦公室，由區(qū)教體局副局長關永焰同志任辦公室主任，各相關業(yè)務科室為辦公室成員股室。領導小組組長負責協(xié)調(diào)溝通區(qū)內(nèi)各相關單位;辦公室負責全面改薄工作推進和協(xié)調(diào);各責任科室負責具體項目規(guī)劃、審核，檢查督查各校項目實施進展，承擔全面改薄的日常管理工作。領導小組成員各司其職，確保項目建設各項工作有計劃、有步驟地全速推進。

2. 項目規(guī)劃和年度計劃編制執(zhí)行情況

20xx年12月，根據(jù)省教育廳召開的“全面改薄”項目規(guī)劃編制暨管理軟件培訓會議精神，我區(qū)重新定位，立足“?；尽⒍稻W(wǎng)底、全覆蓋、細統(tǒng)籌”，遵照“缺什么、補什么，滿足教育教學和生活基本需求”工作原則，編制我區(qū)“全面改薄”實施規(guī)劃。規(guī)劃確定我區(qū)“全面改薄”資金需求累計為4728萬元，其中校舍建設資金需求為3522萬元，設施設備配置資金需求為1206萬元。

20xx年10月，省下達我區(qū)“全面改薄”專項資金250萬元。20xx年3月，根據(jù)省教育廳關于制定“全面改薄”20xx年度投資計劃的通知精神，我區(qū)按照省級資金額度確定20xx年全面改薄總投資450萬元，全部用于土建項目(本年我區(qū)根據(jù)實際未安排設備購置項目)。計劃總投資中，省級以上改薄專項資金250萬元，校舍維修改造統(tǒng)籌154萬元，區(qū)級配套46萬元。

3. 資金籌措及管理

我區(qū)高度重視教育資金投入，足額保證教育需求的資金投入，及時配套地方資金46萬元用于“全面改薄”項目建設，有力的保證了我區(qū)20xx年“全面改薄”年度計劃的實施。

資金管理上，區(qū)教育局、區(qū)財政局延用我區(qū)以前教育專項資金管理的成功經(jīng)驗，根據(jù)不同資金來源在區(qū)財政局設立專戶，集中管理。資金支付實行報帳制，經(jīng)各相關負責人簽字后直接將工程款撥付至施工單位或設備供應商，撥付手續(xù)、程序規(guī)范。工程稅費減免執(zhí)行《滁州市基本建設項目稅費收取管理辦法》(滁政辦〔20xx〕33號)規(guī)定，對教育建設項目稅費實行免收或按比例下調(diào)減收。

4. 項目管理

項目管理上，區(qū)教體局成立基建工作領導小組、招標采購領導小組兩個小組，遵循“一為主、三到位”的工作原則，即嚴格按照“以區(qū)為主”管理體制推進項目實施，項目實施過程中堅持工作責任到位，政策落實到位，質(zhì)量監(jiān)管到位?；üぷ黝I導小組全面負責基建工程實施，嚴格執(zhí)行建設基本程序，嚴把設計關、施工隊伍選擇關、建筑材料質(zhì)量關、施工驗收關、決算審計關“五關”。 招標采購領導小組，全面負責設備采購，所有采購項目按規(guī)定進行公開詢價或網(wǎng)上招投標，采購過程全程公開并接受區(qū)公管局監(jiān)督。設備安裝到位后，采購領導小組組織相關人員進行竣工驗收。

5. 監(jiān)督檢查

20xx年，我區(qū)“全面改薄”項目實施實行月通報、季調(diào)度制度，每月通報實施進展，每季度召開項目推進會，督促項目實施。同時，自7月份項目開工后，區(qū)教體局每兩月組織一次針對工程進度以及工程質(zhì)量的巡查，發(fā)現(xiàn)問題重點督查，全力推進項目實施。

工程項目建設實施過程嚴格執(zhí)行《XX區(qū)政府投資項目變更管理辦法》，嚴格控制工程變更與工程造價。執(zhí)行《XX區(qū)政府投資建設項目審計監(jiān)督辦法》，接受區(qū)審計局監(jiān)督審計。

6. 其他有特色的工作措施

各項目學校均成立建設領導小組，設立駐工地代表堅守工地，配合監(jiān)理人員共同監(jiān)督工程施工質(zhì)量。區(qū)教育局定期對項目學校進行全面巡查和重點督查，檢查施工現(xiàn)場管理情況，督查工程進度與施工質(zhì)量。

二、工作成效

1. 實施進度

20xx年XX區(qū)“全面改薄”項目計8個，其中汪郢小學運動場、黃圩小學運動場、張浦郢小學廁所、曲亭小學廁所及曲亭小學跑道等5個項目為20xx年提前實施項目，20xx年均已完成建設并投入使用。20xx年實際實施項目為常山小學、沙河小學和大柳初中三所學校運動場，截止9月底，所有項目均已通過竣工驗收并投入使用。

設備采購類，20xx年我區(qū)“全面改薄”工作未安排設備采購計劃。

2. 成效及亮點

隨著我區(qū)“全面改薄”項目的投入使用，其社會效益逐步彰顯:

一是促進了我區(qū)區(qū)域內(nèi)教育資源的均衡，農(nóng)村學校辦學條件大幅提高、全面改善，城鄉(xiāng)教育資源差距進一步縮小。

二是提高了我區(qū)現(xiàn)代教育資源普及程度，特別是班班通設備配置后，網(wǎng)絡教學資源使教學呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢，教學資源極大豐富，教師信息技術素養(yǎng)和現(xiàn)代教育技術能力得到大幅提升。

三是為農(nóng)村學校培養(yǎng)全面發(fā)展的復合型人才提供了有力支撐。長期以來，農(nóng)村學校由于師資及教育教學資源的匱乏，體育、藝術等特色教育基本無法開展。全面改薄的實施，讓農(nóng)村學校也有了藝術教室、電腦教室、標準化運動場等，為農(nóng)村學生終身發(fā)展打下了良好的基礎。

三、存在困難及問題

“全面改薄”工作即將收官，我區(qū)義務教育階段學校辦學條件得到了全面提升，但同時，城市人口劇增與城市教育資源不足的矛盾已逐步顯現(xiàn)，城市學校辦學壓力并不斷增大，增加城市學校布點的需求日益迫切。

四、有關意見及建議

增加中央、省級資金對城市學校建設的支持力度，緩解城市學校教學資源供需矛盾。

五、明年工作要點

20xx年我區(qū)將對全面改薄項目庫進行全面梳理，結(jié)合實際補缺補差，確保我區(qū)全面改薄工作完美收官。

年終工作總結(jié)個人版 篇8

今年上半年我們在市農(nóng)民負擔監(jiān)督管領導小組的領導下按照年初確定的工計劃和工目標圍繞貫徹農(nóng)村稅費改革精神和中央、省、市等一系列減輕農(nóng)民負擔政策開展宣傳、調(diào)研和督促、檢查工取得了一定成效。

一、上半年工簡要回顧

（一）開展政策宣傳統(tǒng)一思想認識。今年三月份我們以“四五”普法宣傳和農(nóng)業(yè)“兩法”宣傳為契機組織開展農(nóng)村稅費改革精神和中央、省、市等減輕農(nóng)民負擔政策宣傳活動以及涉農(nóng)價格和費投訴舉報周活動。三月二十日我們市農(nóng)業(yè)局送法下鄉(xiāng)小組一起專程赴仙居縣橫溪鎮(zhèn)設攤宣傳印發(fā)有關宣傳資料xxx多份接受群眾咨詢xx多人次。各縣（市、區(qū)）相應采取多種形式進行廣泛宣傳其中三門縣涉農(nóng)價格和費投訴舉報周活動搞得有聲有色減負辦會同縣糾風辦、縣物價局一起現(xiàn)場布攤設點x個設立舉報電話x部電視講話x次分發(fā)宣傳資料xxxx多份懸掛橫幅標語xx條接受群眾咨詢xxx多人次受案件x起。通過宣傳進一步提高了廣大干部群眾的思想認識增強執(zhí)法部門、涉農(nóng)費部門的法律意識和政策水平增強農(nóng)民群眾的維權意識營造良好的政治氛圍和社會環(huán)境。

（二）深入調(diào)查研究加強政策指導。去年以來我市x個縣（市、區(qū)）全面實施了農(nóng)村稅費改革。為了及時了解農(nóng)村稅費改革的政策到位情況和農(nóng)民負擔真實狀況我們于今年三、四月間深入基層搞調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明xxxx年全市人均稅費負擔xx.x元畝均稅費負擔xxx.x元比xxxx年均減少xx%。其中：農(nóng)民直接承擔提留統(tǒng)籌費xxxx萬元比上年減少xx.x%人均負擔xx.xx元比上年減少了xx.xx元占上年人均入的x.xx%比上年又下降了x.xx個百分點；xxxx年全市農(nóng)村義務工、勞動積累工分別為xxx萬工和xxx萬工比上年減少xxx萬工和xxx萬工人均兩工負擔x.xx工比上年減少x.xx工比全省人均兩工負擔減少x.xx工；xxxx年全市農(nóng)戶承擔的社會負擔為xxxx萬元比上年減少xxxx萬元下降xx.x%人均為xx.x元比上年減少了x.x元下降xx%。從總體上看我市農(nóng)民負擔確實得到減輕。

在調(diào)查的基礎上我們撰寫了《對臺州市農(nóng)民負擔工的調(diào)查思考》的調(diào)研分析了現(xiàn)狀、特點問題提出了對策措施供市有關領導參考。同時我們起草并市糾風辦聯(lián)合下發(fā)了《關于xxxx年全市減輕農(nóng)民負擔工意見》部署和指導面上工。

（三）開展專項檢查嚴肅查辦案件。今年三月份我們配合市計委就做好全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用專項治工抽查了黃巖區(qū)和溫嶺市的水電部門和農(nóng)機部門總體情況比較正常但對個別地方存在的超標準費問題進行督促改。今年四月份我們配合市計委對６個縣（市、區(qū)）農(nóng)民建房等涉農(nóng)價格和費情況進行抽查共發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)案件xx起涉及各種亂費金額xxxxxxxx元。些案件涉及面廣量大為了有效制止亂費切實減輕農(nóng)民負擔我們市減負辦、市計委、市糾風辦根據(jù)浙價檢［xxxx］xxx號關于《轉(zhuǎn)發(fā)國家計委、財政部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部、建設部、國務院糾風辦關于繼續(xù)開展全國農(nóng)民建房費專項治的通知》的件精神聯(lián)合下發(fā)《關于xxxx年農(nóng)民建房等涉農(nóng)價格和費違法案件的處意見》給有關縣（市、區(qū)）人民政府督促其改。

（四）及時處農(nóng)民來信來訪維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。今年上半年我們共接受農(nóng)民信訪案（事）件四起x批次xx多人數(shù)。查辦省減負辦轉(zhuǎn)辦案（事）件四起其中：仙居一起路橋二起三門一起。些案（事）件大多涉及農(nóng)民建房過程中的亂費問題由于量大面廣發(fā)生時間較早情況錯綜復雜所以辦結(jié)有一定難度。盡管如此但我們對農(nóng)民信訪案（事）件均十分慎重動之以情曉之以能按政策落實的盡量做好轉(zhuǎn)辦和督辦工不能按政策落實的也盡量做好思想說服工以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

二、存在的主要問題

（一）農(nóng)民負擔的“三亂”現(xiàn)象仍屢見不鮮。盡管幾年來我市在減輕農(nóng)民負擔方面做了大量工并取得了明顯成效。但是有的基層黨委、政府和涉農(nóng)費部門對減輕農(nóng)民負擔工的重要性和必要性缺乏足夠的認識不顧農(nóng)民群眾承受能力在辦學、修路、造橋和基礎設施建設中隨意設立費項目和抬高費標準面向農(nóng)民費、資和攤派。如：中央明令取消的農(nóng)民建房級差排基費我市普遍地方在??；浙價費[xxxx]xx號件規(guī)定從xxxx年秋季起對高中擇校實行“三限”（限人數(shù)、限分數(shù)、限錢數(shù)）。我市在貫徹此件時專門召開聽證會并下發(fā)臺計費[xxxx]xxx號件明確規(guī)定公辦普通高中學費、住宿費標準和擇校生實行“三限”辦法其中擇校生費最高不得超過x萬元擇校生人數(shù)不得超過當年招新生總?cè)藬?shù)的xx%?？蓪W校方面仍我行我素不但堅持擠占計劃內(nèi)招生擴大計劃外招生甚至將計劃外招生擴大到xx%以上而且明顯超標準費加重了農(nóng)民負擔；臺計費[xxxx]xxx號件規(guī)定取消部分縣（市、區(qū)）自行出臺的在生豬屠宰環(huán)節(jié)的費項目但據(jù)屠商和農(nóng)戶反映此件非但沒執(zhí)行有的更加變本加厲；等等。

（二）農(nóng)民負擔工有所放松。我市自去年全面實行農(nóng)村稅費改革后農(nóng)民直接負擔確實得到明顯減輕。但從上半年調(diào)查情況看各地對農(nóng)民負擔工有所放松沒有象以往那么重視了加上上半年“非典”因大家把注意力都中到抗擊“非典”上很少顧及農(nóng)民負擔工。

三、下半年工打算

從以上存在的問題看農(nóng)村稅費改革后雖能從根本上減輕農(nóng)民負擔但一些政府和部門為了某種需要不顧政策、法律規(guī)定不顧農(nóng)民承受能力仍然搞變相費和抬高費標準加重農(nóng)民負擔。因此減輕農(nóng)民負擔工任重道遠。今年下半年我們打算做好以下幾項工：

（一）開展農(nóng)村稅費改革政策落實工檢查。八月份我們爭取市財政局一起對全市農(nóng)村稅費改革政策落實情況進行一次檢查嚴格按照中央、省、市關于農(nóng)村稅費改革的總體要求不折不扣地把減負政策落到實處確保農(nóng)村稅費改革各項政策到位執(zhí)行不走樣。尤其要對農(nóng)村稅費改革資金的使用管情況進行一次全面、細致、深入的檢查重點檢查轉(zhuǎn)移支付資金有無截留、挪用、擠占等情況同時對村體公益事業(yè)資金的使用管情況進行檢查防止平調(diào)和挪用防止將一事一議籌勞變成固定費項目。如發(fā)現(xiàn)問題及時督促改以鞏固減負工成果。

（二）認真清涉及農(nóng)民負擔的費項目。九月份我們爭取市糾風辦、市財政局、市計委一起在全市范圍內(nèi)開展對涉及農(nóng)民負擔行政事業(yè)性費項目的重新審核工嚴格按照國辦發(fā)[xxxx]xx號件中“四個一律取消”的規(guī)定取消沒有法律、法規(guī)依據(jù)或未經(jīng)中央和省兩級人民政府及其財政、價格主管部門會同農(nóng)民負擔監(jiān)督管部門批準的涉及農(nóng)民負擔的行政事業(yè)性費項目；取消沒有法律、法規(guī)依據(jù)或未經(jīng)國務院及其財政部門會同農(nóng)民負擔監(jiān)督管部門批準的涉及農(nóng)民負擔的政府性基金項目；取消除國家法律和法規(guī)規(guī)定之外xxxx年以來出臺的專門面向農(nóng)民的行政事業(yè)性費項目和政府性基金項目；取消農(nóng)村的各種資、攤派以及要農(nóng)民出錢出物出工的達標升級項目。清結(jié)束后將重新核定應予保留的行政事業(yè)性費項目的費標準并予以公示。

（三）開展農(nóng)民負擔專項治工。十月份我們爭取市糾風辦、市計委物價所一起在全市范圍內(nèi)開展一次農(nóng)民負擔明查暗訪活動對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用中不合費和搭車費、農(nóng)民建房亂費、農(nóng)村義務教育亂費和農(nóng)民進城務工亂費進行專項治治的重點是農(nóng)民普遍反映的農(nóng)民建房和農(nóng)村義務教育亂費。對查出的案（事）件將按照上級有關政策和件精神予以處并公開曝光。

（四）全面落實農(nóng)民負擔各項制度。我們要在繼續(xù)落實農(nóng)民負擔預決算、監(jiān)督卡、統(tǒng)一票據(jù)、財務公開、專項審計等制度的基礎上全面落實減輕農(nóng)民負擔工黨政一把手負責制和部門責任制、涉農(nóng)費部門工匯報制、涉農(nóng)費和價格公示制、農(nóng)村訂報刊費用“限額制”、違反減輕農(nóng)民負擔政策“一票否決”制和責任追究制充分發(fā)揮些制度的監(jiān)管用。

（五）繼續(xù)做好農(nóng)民信訪工。對農(nóng)民信訪案（事）件我們一如既往地做好登記、接待、解釋、說服、化解和轉(zhuǎn)辦、督辦工；對群體性的嚴重案件及時做好調(diào)查處；對重大惡性案件將會同有關部門進行調(diào)處并及時上報。做到事事有回音件件有著落。

年終工作總結(jié)個人版 篇9

12月23日，山重建機在102會議室召開20xx年度宣傳工作總結(jié)表彰會，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，安排部署20xx年宣傳工作。山重建機黨委副書記陳頌東出席會議并講話，各部門負責人及通訊員40余人參加會議。

會上，管理部首先介紹了20xx年宣傳工作開展情況。20xx年，在公司黨委的正確領導下，宣傳工作立足新常態(tài)、搶抓新機遇、直面新挑戰(zhàn)，堅持正確的輿論導向，貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近一線員工、貼近合作伙伴，不斷優(yōu)化宣傳平臺，暢通宣傳渠道；創(chuàng)新宣傳形式，傳播企業(yè)形象；借力外部媒體，擴大企業(yè)影響，對內(nèi)凝聚員工智慧和力量，助推企業(yè)改革發(fā)展；對外塑造企業(yè)形象，提升市場影響力和品牌美譽度。

會議對宣傳工作先進集體和先進個人進行了表彰，先進集體和先進個人代表分別作了典型發(fā)言。

在認真聽取大家發(fā)言后，陳頌東發(fā)表講話。他指出，20xx年，是公司生產(chǎn)經(jīng)營非常困難的一年，面對宏觀經(jīng)濟增速放緩、工程機械市場持續(xù)低迷、企業(yè)經(jīng)營十分困難的局面，廣大宣傳工作者融入中心，服務大局，堅持思想引領不停步、精神引領不斷線、文化引領增動力，做了大量卓有成效的工作，取得了有目共睹的成績，為推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。

陳頌東強調(diào)，當前，公司正處在改革發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的攻堅期，推動改革發(fā)展各項任務十分繁重，更需要宣傳工作提振精氣神，凝聚正能量，為公司改革發(fā)展鼓與呼。目前宣傳工作存在四個方面亟待解決的問題：一是宣傳人員的素質(zhì)和水平有待提升，二是對外宣傳報道有待加強，三是宣傳報道的創(chuàng)新性和系統(tǒng)性有待提高，四是宣傳報道的及時性和科學性有待強化。

陳頌東要求，面對新常態(tài)，需要宣傳工作人員勇于擔當、服務大局，20xx年宣傳工作要重點抓好五個方面：一是要做好文化品牌的宣貫工作。目前公司正在開展文化品牌戰(zhàn)略項目，預計明年3月份新的文化品牌將會確定，宣傳報道工作要及時跟蹤和宣貫，推動新文化品牌內(nèi)外部的落地。二是要加大外部宣傳力度。精細策劃、突出特色，創(chuàng)新宣傳思維和形式，善用媒體，提升企業(yè)知名度和美譽度。三是要緊密結(jié)合企業(yè)重點工作開展宣傳。圍繞企業(yè)重點工作，深入生產(chǎn)、銷售、服務一線，及時采寫新聞，抓好典型人物事跡挖掘，為公司發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。四是各部門要繼續(xù)大力支持宣傳人員開展工作，營造有利于宣傳報道的良好氛圍。五是要大膽揭露問題，針砭時弊，強化批判性報道。宣傳工作不僅要雪中送炭、錦上添花，更要做揭露問題的啄木鳥，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，進行有針對性的報道，為企業(yè)改革發(fā)展提供借鑒。

年終工作總結(jié)個人版 篇10

辭舊歲，迎新春，過去的20xx年是忙碌而又充實的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著?，F(xiàn)對20xx年培訓部的工作做如下總結(jié)：

一、培訓

（一）、新員工崗前培訓

培訓內(nèi)容：

1、酒店基礎知識；

2、酒店服務意識；

3、酒店員工的職業(yè)道德與禮貌修養(yǎng)；

4、汕頭概況；

5、汕頭帝豪酒店簡介；

6、酒店員工手冊；

7、安全、消防、自我保健意識；

8、入職基礎英語；

9、崗前培訓考核共9部分內(nèi)容。

崗前培訓的主要目的是為了讓新入職員工在最短時間內(nèi)了解酒店文化、熟悉酒店產(chǎn)品，盡快融入工作崗位。

這一年來酒店共組織崗前培訓約52次（每周一次，每次培訓時間為期一天），共培訓約583人次。要求每位新入職員工均需參加由人事培訓部組織的崗前培訓且將考核成績作為試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。

（二）、培訓部組織的全酒店性質(zhì)的培訓：

1、酒店英語培訓：酒店英語培訓分三大部分內(nèi)容進行：前廳部英語、餐飲部英語、客房部英語，按照部門組織員工積極報名，培訓部與部門協(xié)商后統(tǒng)一安排時間地點的形式進行培訓及考核，目的是為了達到一線部門常用酒店英語基礎的普及。

2、員工技能提升培訓：酒店繼續(xù)與市勞動保障局培訓中心共同在店開設第二期免費技能提升培訓課程，在酒店內(nèi)培訓導師由酒店各部門選拔資深經(jīng)理人擔任，經(jīng)培訓考核合格的由勞動局發(fā)放國家認可的相應技能崗位證書，且酒店給予相應技術津貼。積極鼓勵員工參與技能提升培訓，以自我提升及酒店整體服務水平提升為目的。

3、消防安全意識培訓：在崗前培訓及員工手冊中均有針對消防安全知識做出的詳細講解章節(jié)，并要求每位員工消防考核合格后上崗，且在崗前培訓時為每位新入職員工發(fā)放由酒店消防中心制作的《汕頭帝豪酒店消防培訓資料》，保障每位員工人手一份；同時，每一季度組織全酒店人員參加由消防中心負責現(xiàn)場授課的消防安全生產(chǎn)知識培訓課程（內(nèi)容包括有詳細的消防安全常識、最新的案例分析、在工作操作中的消防安全預防保障措施及應急措施），此外，還要求各部門在每月的部門培訓中加強消防安全生產(chǎn)知識灌輸工作。

4、醫(yī)療急救培訓：培訓部每半年定期組織開展由醫(yī)務室林醫(yī)生講授的關于醫(yī)療急救的相關知識并進行簡單隨堂考核。內(nèi)容包括外傷急救四項處理技術培訓、心臟復蘇技術培訓等急救培訓。目的是普及酒店從業(yè)人員醫(yī)療急救常識，培養(yǎng)其在服務過程中的應急處理能力。

5、服務禮儀培訓：播放《服務禮儀》，課程結(jié)合培訓部總結(jié)的提綱講解，并在整個課程結(jié)束后進行試卷考核登記。目的是為了提升從業(yè)人員的服務意識及服務禮儀規(guī)范化。

6、餐飲技能培訓：組織員工看播放碟片結(jié)合簡單解說的形式，讓員工了解餐飲服務的重要地位及理論常識。

7、粵語培訓：這是今年應員工要求新開設的興趣班培訓課程，課程中培訓簡單的粵語發(fā)音知識（包括數(shù)字、時間、日期、稱呼、日常問候語等內(nèi)容）。

（三）、部門培訓：部門培訓主要由部門進行，各部門在每月底上報下月培訓計劃，由培訓部將各部門培訓內(nèi)容發(fā)文“X月培訓計劃”并整理存檔。培訓部再按照培訓計劃內(nèi)容對各部門的培訓進行抽查（參加、監(jiān)督、溝通），并以《培訓監(jiān)督結(jié)果》報表的形式進行反饋。

二、實習生工作

順應新的人才需求及奧運期間酒店行業(yè)勞動力主導趨向于北京方向的形式，酒店在與老合作順利的院校繼續(xù)保持緊密合作的同時，又積極聯(lián)系新的院校，打開全新的合作局面，以保證實習生在店的數(shù)量，減緩招工難的現(xiàn)象。

08年度與我店合作的院校情況：四川省旅游學校、甘肅省高臺縣職業(yè)技術學校、廣東省粵東高級技工學校、鄭州旅游職業(yè)學院、渤海大學、九江學院、黃淮學院、岳陽職業(yè)技術學院、廣東肇慶外語學校。其中08年新合作院校有：九江學院、黃淮學院、岳陽職業(yè)技術學院、廣東肇慶外語學校。另已經(jīng)和渤海大學高等職業(yè)教育學院旅游系達成了合作意向，明年有望正式合作，預計第一批學生來店15人左右。同時于今年6月24日正式與岳陽職業(yè)技術學院旅游管理專業(yè)授牌成立實習基地，11月底受四川省旅游學校邀請參加了“四川省旅游學校校企合作研討會暨教學實踐基地授牌活動”進一步穩(wěn)固了多年以來長期合作的關系。截至現(xiàn)在，在店7所院校共133名實習生中，其中四川省旅游學校（47人）和甘肅省高臺縣職業(yè)技術學校（7人）學校安排了駐店帶隊老師，另外5所院校的實習生工作由培訓部老師負責。

為更好的做好實習生工作，讓學生在剛到店之初能盡快的適應工作、生活環(huán)境，自今年7月份開始對實習生實行“一幫一”責任人制度。要求實習生于各部門實習時指定負責實習生實習的責任人，明確師徒關系，抓好實習生的思想教育和業(yè)務技術培訓，并定期進行業(yè)務考評，實習期滿后對實習生做出綜合鑒定并將有關資料轉(zhuǎn)送學校。各部門對到崗實習的實習生進行了分組，指定了技能嫻熟之員工負責人負責該組實習生的'實習工作，確定師徒關系。且前廳部、管家部及餐飲部的部分實習生均每月交上了實習心得體會。這對培訓部老師及時掌握實習生思想動態(tài)起到了較大的幫助。亦盡可能的將學生流失率降到了最低。

每一季度以部門為單位安排了實習生座談會，由人事培訓部邀請酒店高層領導及部門領導參會，了解學生在店期間工作、生活中存在的困難及問題，盡量將實習生問題及時的解決及做出解答。

另每一季度評選出一次優(yōu)秀實習生，本年度共評選出了32名優(yōu)秀實習生（08年度第四季度優(yōu)秀實習生待評），由部門按照在部門實習生比例推薦，人事培訓部審核呈報。評選出的優(yōu)秀實習生安排到了潮州古城一日游覽、南澳海島一日游覽活動，并在酒店的店慶聯(lián)歡會上為優(yōu)秀實習生頒發(fā)了獎勵證書，同時將此信息發(fā)函傳真告知了學校。

三、員工活動

今年共舉辦了12場員工生日會，一場大型的店慶聯(lián)歡會。春節(jié)期間在食堂為員工舉辦了年夜飯活動，組織員工包餃子看春晚一起守歲，并在大年初一至初七、十一至十月五日在夜總大廳為員工播放電影及安排了自由歌舞。

以上是20xx年度的工作總結(jié)，本部門工作也存在許多不足之處，需要進一步完善，主要包括及改善建議如下：

問題：

1、培訓工作的完善，應在酒店范圍內(nèi)形成主動學習的氛圍，培養(yǎng)酒店員工的學習積極性以及能動性，只有有了好學的員工，酒店才能進步得更快。

2、學生積極性自主性還未完全的激發(fā)。

改善建議：

1、除繼續(xù)完善以上所擁有的培訓內(nèi)容外，計劃新增加專題培訓（邀請酒店中高層領導作為培訓導師為員工講解）、酒店內(nèi)實行淡季交叉培訓、動員員工參加到培訓中來（愿意進行培訓的員工可自行組織課題，內(nèi)容不限，只要是健康的話題都可以，主要目的是培訓員工的個人能力）。

2、優(yōu)秀實習生選拔（優(yōu)秀員工選拔）建議采取自薦與部門推薦的形式，分部門開展自我演講、拉票的形式進行評選，選出各部門優(yōu)秀實習生，目的：不同于老式的優(yōu)秀員工評選活動，由部門推薦人力資源部審核的形式，要讓員工掌握自主權，毛遂自薦的方式進行演講，另一目的又提高了員工表達能力與參與性。

年終工作總結(jié)個人版 篇11

鎮(zhèn)林管站20xx年，在縣局和當?shù)攸h委、政府的正確領導下，全站人員圍繞同城發(fā)展、綠色趕超，全面實施“三個基地一個中心”的發(fā)展戰(zhàn)略、立說立行、開拓進取、堅持科技興林、依法治林的管理措施，較好地完成了縣局下達的任務，現(xiàn)將我站20xx年度的工作總結(jié)如下：

一、營造林工作

1、積極當好當?shù)攸h委、政府的參謀。科學合理地編制好本鎮(zhèn)的造林綠化“一大四小”工程建設規(guī)劃設計，及時上報“一大四小”材料、數(shù)據(jù)。

2、認真抓好落實，嚴格按照作業(yè)設計要求，全面完成造林綠化任務。

3、扎實推進山地流傳工作。實現(xiàn)山地規(guī)模經(jīng)營，為發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)和用材林，我站積極為盛發(fā)油茶基地擴建搞好山地流轉(zhuǎn)服務工作。到目前為止，已成功流轉(zhuǎn)山場面積500多畝。大力發(fā)展速生豐產(chǎn)林建設，嚴湖速生豐產(chǎn)林400畝，烏溪80畝。

4、加強對退耕還林、公益林的管護，及時搞好退耕還林、公益林的檢查驗收和資金發(fā)放工作。

二、林政資源管理工作

1、嚴格按照《縣林木采伐管理辦法》的有關規(guī)定、規(guī)程搞好林木采伐工作，及時將上級下達到我鎮(zhèn)的林木采伐指標進行公示，做到了不截留、不瞞報，全面地接受群眾監(jiān)督。

2、加強對伐區(qū)的監(jiān)管力度，經(jīng)常深入到伐區(qū)監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、加大對野生動、植物的保護力度，堅決執(zhí)行“憑證采集、憑證移植”的規(guī)定，對野生植物的管理、移植，積極配合森林公安、林政稽查打擊非法捕獵，無證收購野生動物行為。

三、林業(yè)規(guī)費征收工作

1、我站嚴格按照林業(yè)法規(guī)賦予的執(zhí)法權限，認真抓好林業(yè)規(guī)費的征收工作，堅決做到應收盡收，并及時上交林業(yè)規(guī)費，今年完成林業(yè)規(guī)費55030元，占計劃的137.5%。

2、及時上報財務、統(tǒng)計報表。

四、森林防火工作

1、加大了森林防火宣傳力度，制定了森林防火長效管理制度，發(fā)放森林防火宣傳《致全鎮(zhèn)人民森林防火公開信》4000余份，張貼《典型案例》8000余份，在元月和10月份對鎮(zhèn)、村干部進行了森林防火知識培訓。

2、及時上報森林火情，對違反《森林防火條例》的人和事加大了處罰力度。

五、林改配套及社會維穩(wěn)工作

1、主動、積極抓好林改工作的查、缺、補、漏和糾錯工作，20xx年度發(fā)放林權證30多件。

2、高度重視群眾的來信來訪，妥善調(diào)處民林權屬糾紛，我鎮(zhèn)未因為林權改革出現(xiàn)群體上訪或越級上訪事件，有力地維護了我鎮(zhèn)的林業(yè)秩序和社會穩(wěn)定。

六、擺正位置，積極完成當?shù)攸h委、政府布置的各項工作

我站與黨委、政府保持高度一致、服從安排，對黨委、政府布置的各項工作，認真抓好落實，完成好任務，得到了黨委、政府的充分肯定。20xx年度被縣局評為“先進單位”。

回顧20xx年的工作，我站雖然取得了一定的成績，但也存在著一些困難的缺點，主要表現(xiàn)在：一是學習不夠，理論水平不高，影響了工作的提升；二是對工作存在著畏難情緒，不思進取，滿足于現(xiàn)狀。但存在的這些困難和缺點，今后有縣局和當?shù)攸h委、政府的正確領導、關心、幫助下，我們一定能夠克服和改正，使xx年的各項工作取得更好的成績向縣局匯報。

個人年終工作總結(jié)(收藏5篇)

欄目小編為您整理了一些“個人年終工作總結(jié)”資料，如想了解更多相關信息請瀏覽我們的網(wǎng)站。節(jié)氣不饒苗，歲月不饒人，我們即將結(jié)束這圓滿的一年。想必職場中的大家都在寫崗位年度工作總結(jié)了，通過年度工作總結(jié)可以更好地把握團隊在行業(yè)中的位置。

個人年終工作總結(jié)【篇1】

我所20xx年行政執(zhí)法工作，在縣交通局和市運管局的領導下，在政府法制部門和廣大道路運輸業(yè)戶的監(jiān)督下，按照“十五大”提出的“依法治國，建設社會主義法制國家”的基本方略，結(jié)合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和道路運輸管理相關規(guī)定的宣傳、貫徹和實施，全面完成了年初制定的行政執(zhí)法工作目標任務，現(xiàn)將20xx年度依法行政工作匯報如下：

一、加強領導，強化執(zhí)法監(jiān)督

為了把“依法行政、公正執(zhí)法”工作落到實處，建立制度化、規(guī)范化、法制化的運政執(zhí)法隊伍，年初我所就成立了專門的法制領導小組及辦公室，建立了以所長為第一責任人，分管所長為直接責任人，科室隊負責人為具體負責人的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體制。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監(jiān)督機制，及時了解、發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執(zhí)法工作中出現(xiàn)違法違紀行為和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造“依法行政，秉公執(zhí)法”的運政形象。

二、以行業(yè)管理為中心，努力優(yōu)化運輸市場環(huán)境

1、集中力量抓整頓，客運市場管理取得明顯成效

今年以來，客運市場整頓的重點是：①、嚴厲打擊客運班車串線經(jīng)營、無證營運、私制線路牌、站外?？?、超負、倒客甩客等行為。②、嚴厲打擊客、貨運 “黑車”和非危貨運輸車輛運輸危貨等違法違規(guī)行為，共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，在《武威運政服務》刊物上曝光未經(jīng)許可、擅自營運的夏利車9輛。

2、加強基礎臺帳、年審工作，促進了貨運市場的規(guī)范管理

一是加強車輛營運基礎管理。為進一步加強對營運車輛的基礎管理，我所結(jié)合車輛年審之機，對全縣的營運車籍檔案進行歸納梳理，做到檔案及時準確變更，使車輛基礎資料更加完善。二是嚴把市場準入關。所領導充分發(fā)揚民主，采取所長辦公會集體審批制度，在審批工作中結(jié)合我縣實際，深入調(diào)查研究，掌握運輸結(jié)構特點，合理投放運力。

3、積極做好兩證年審工作。為做好今年營運車輛年審及復核工作，我所早布置、早安排，制定了兩證年審及復核領導小組。全年共年審《道路運輸證》 906 份，其中班線客運車輛49臺，短途定線客車96臺，貨運車輛697臺，出租車64臺。對三類機動車維修企業(yè)進行質(zhì)量信譽考核，全縣96家三類機動車維修企業(yè)中1家被評為20xx年度aaa級企業(yè)，質(zhì)量信譽為優(yōu)良，3家被評為20xx年度aa級企業(yè)，質(zhì)量信譽為合格，其余92家被評為20xx年度a級企業(yè)，質(zhì)量信譽為基本合格?？瓦\公司、汽車站質(zhì)量信譽考核為合格。

4、項目建設情況。通過積極爭取，在省、市運管局的支持下，我所20xx年完成旦馬、毛藏、安遠、東大灘四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目的建設任務，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目建設計劃已報省局，朵什汽車站通過了驗收。

5、規(guī)費征收情況

20xx年，在費源少、難度大的情況下，所領導多次召開干部職工會議，進行思想發(fā)動，認真分析形勢，要求大家樹立信心，迎難而上。各有關股、室積極采取了相應措施，抓源頭，加大上路稽查力度，千方百計擴大費源。一是在征費機制上繼續(xù)完善和健全征費承包責任制，將征費任務，落實到站，分片包干，責任到人，并分別簽定目標責任書，實行四定：定員、定點、定責、定任務數(shù)，年終獎罰兌現(xiàn)，所財務股堅持日清月結(jié)制度，做到當月規(guī)費票款兩清，加強了資金管理；三是把行業(yè)管理與規(guī)費征收有機地結(jié)合起來，在班線復核、新車入戶、《營運證》年審、稽查等運政管理工作中，嚴把征費關。經(jīng)過全體同志的奮力拼搏，今年安期完成了市運管局、縣交通局簽定的目標責任書各項目標任務。完成運管費100萬元，完成計劃的100%。

6、職工培訓情況。按照省運管局的安排，從3月份開始8月份，我所職工輪流進行計算機知識培訓，共有12人參加了培訓，整體上提高了職工素質(zhì)。

7、行政許可情況。20xx年我所按照《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，我們把依法行政作為推進其他各項工作的根本保障，以學習貫徹《綱要》和《行政許可法》為主線，以建立和落實行政執(zhí)法責任制為重點，精心安排部署，廣泛學習宣傳，積極推進實施，狠抓工作落實。依法行政工作整體上取得了好成績，20xx年共許可貨車99輛，客車（短途定線面的）5輛，三類機動車維修企業(yè)8戶。

三、加強法制教育、努力提高運政執(zhí)法水平

我所對職工開展系統(tǒng)的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《甘肅省道路運輸管理條例》、交通部五個規(guī)章制度等法律法規(guī)知識教育；積極組織全所職工參加縣局組織的法制培訓考試，普法知識考試。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。并組織職工參加市運管局組織的“三學三比”知識競賽和“三學一創(chuàng)建”活動。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業(yè)務能力普遍提高，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，為依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發(fā)生。

四、完善執(zhí)法監(jiān)督制度

健全的組織機構，廣泛的宣傳教育是做好行政執(zhí)法工作的基礎，要使運管隊伍真正成為一支高效、廉潔、執(zhí)法公正的隊伍，僅靠宣傳教育是不夠的。為此，我所一方面在職工中開展“內(nèi)強素質(zhì)外塑形象，爭創(chuàng)行業(yè)標兵”的活動。另一方面從業(yè)務管理、行為準則、執(zhí)法監(jiān)督等各方面制定了嚴格的規(guī)章制度。結(jié)合《20xx年運管所工作目標考核辦法》，20xx年我所制定了《交通運輸企業(yè)安全管理檢查表》、《交通運輸企業(yè)現(xiàn)場安全檢查表》、交通安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查表、交通安全事故臺帳、汽車站現(xiàn)場安全檢查表；《天?？h運管所領導接待信訪制度》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《首問責任制》、《績效考評制》、〈〈否定報備制〉〉、〈〈交通行政執(zhí)法人員行為準則〉〉、〈〈安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位責任制〉〉、〈〈天?？h運管所行政執(zhí)法評議考核制度〉〉、〈〈天祝縣運管所行政執(zhí)法案卷評查制度〉〉等規(guī)章制度，根據(jù)《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的要求，為使我們的運政管理工作做到公平、公正、公開和方便群眾，維護管理相對人的合法權益，我所將依法行政工作規(guī)范化制度化，有效的防范了超越職權、濫用職權、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等違法違紀行為的發(fā)生。保證了執(zhí)法過程中認定事實準確、程序合法、適用法律法規(guī)正確，保護了管理相對人的合法權益。

五、加強市場管理，打擊違法經(jīng)營

保護合法經(jīng)營，打擊非法運輸，培育一個健康有序的道路運輸市場，是道路運輸管理的目的。為了保護合法，打擊違法經(jīng)營，維護廣大駕乘人員和經(jīng)營者的合法權益，保障人民生命財產(chǎn)的安全，我所一方面加大了法律法規(guī)的宣傳力度，強化市場管理。另一方面又加大了查處違法違規(guī)經(jīng)營和打擊“黑車”的力度。按照年初目標考核辦法，各稽查隊全權負責轄區(qū)內(nèi)道路運輸市場的監(jiān)督管理。在稽查過程中，不論何種車輛，只要違章事實一經(jīng)認定，即當場給予糾正，并填寫違章行為通知書，收錄相關現(xiàn)場筆錄和影像資料，按照執(zhí)法程序告知當事人的`權力義務；對于嚴重超載的客運車輛，及時安排車輛轉(zhuǎn)運旅客；對無危險貨物運輸資質(zhì)的運輸企業(yè)和駕乘人員從事貨物運輸?shù)?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，則當場中止運行。并及時通知有資格運輸?shù)钠髽I(yè)和駕乘人員進行運輸，以便消除隱患，維護正常的經(jīng)營秩序。20xx 年共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，適用一般程序47車次。

六、依法行政工作的特點：

1、領導高度重視，組織機構健全，安排部署到位。對依法行政工作高度重視，及時安排部署，相繼成立了由主要領導任組長的依法行政工作領導小組，協(xié)調(diào)和督促指導依法行政的各項工作，從組織機構上保證了依法行政工作有計劃、有步驟的向前推進。

2、思想認識明確，宣傳動員廣泛，學習培訓扎實。從領導到普通執(zhí)法人員，思想認識明確，深刻認識到貫徹《綱要》和《行政許可法》對于建設法治政府、構建和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。

3、科學制定規(guī)劃，分步組織實施，狠抓工作落實。結(jié)合自身工作實際，制定了工作規(guī)劃和任務分解表，著重對依法行政的具體要求和制度建設進行了細化和分工，確定了不同階段、不同時期依法行政的任務和要求。

4、通過學習和嚴格的考核評議和過錯責任追究，使每一位運政人員思想上都產(chǎn)生震動。形成了比業(yè)務、比技能、比水平的濃厚氛圍，人員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了普遍提高。

5、通過貫徹落實《行政許可法》，我所實行“一站式”大廳辦理服務試點，積極推行行政許可“窗口”式服務，將受理行政許可與辦理行政許可相分離，初步形成了一個窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、一條龍服務的審批運作方式，方便了人民群眾。

6、通過推行行政執(zhí)法責任制，理清了執(zhí)法依據(jù)，明確了執(zhí)法責任，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。圍繞行政執(zhí)法責任制的落實，建立了相關制度，開通了投訴舉報監(jiān)督熱線電話，做到工作職責、政策法規(guī)、責任人員、辦事程序、辦理結(jié)果、收費標準、責任追究七公開。認真落實首問責任制。

七、存在的問題

一是貫徹落實《綱要》力度還不夠大。貫徹落實《綱要》工作比較薄弱，對依法行政、建設法治政府仍然停留在口頭上、會議上和文件中，缺乏明確的目標和切實可行的措施，推進依法行政和建設法治政府認識不到位，自覺性、主動性不夠，有消極畏難情緒。

二是行政許可法規(guī)定的許多措施和制度還沒有落到實處，單位行政許可項目的公示內(nèi)容比較粗，該公示的沒有公示，缺乏群眾和辦事人需要了解的內(nèi)容。

三是推行行政執(zhí)法責任制的工作進展不平衡。缺乏經(jīng)驗，措施不得力，工作進展不快。雖然工作開展有一定的基礎，也建立了一些制度，但一些制度有重復模仿、貪大求全現(xiàn)象，工作簡單，任務沒有落到實處。

個人年終工作總結(jié)【篇2】

1、積極動員所有教師參加工會組織，教職工入會率100℅.緊緊圍繞提升教學質(zhì)量這一工作中心，配合教務部門，開展聽課、賽課活動，選派6名青年教師參加xx一中教育集團交流賽課，成立青年教師沙龍，探討教育教學心得，研究問題決策，有效培養(yǎng)青年教師快速成長。

2、積極爭取機會，精心組織教師外出參觀學習。暑假組織教師游覽重慶、三峽，順江而下，飽覽祖國山河秀色，開闊了教師視野；利用雙休日，組織教師登山健身，既鍛煉了身體，又增強了學校的凝聚力。

3、精心準備，組織形式多樣的文體活動，活躍校園氣氛。教師節(jié)組織全體教師聯(lián)歡，共慶自己的節(jié)日；積極動員，組織13人次參加浦口區(qū)第四屆教職工運動會的長繩、羽毛球和接力賽三個項目。在4×100米接力賽中，我校4名選手，力克群雄，奪得冠軍。學校榮獲優(yōu)秀組織獎。我校30名教師組成的健美操隊參加浦口區(qū)第三屆中小學生運動會開幕式，活力四射的表演贏得了所有觀眾的好評。在校內(nèi)首屆體育節(jié)上，共安排乒乓球、羽毛球、射擊、跳長繩、健美操、撲克牌等6大項比賽，先后有140人次參加活動。大家在愉悅的氣氛中，盡情享受校園生活帶來的樂趣。各教研組認真籌劃，別出心裁，準備了精彩紛呈的文藝節(jié)目，在元旦聯(lián)歡晚會上，自娛自樂，其樂融融。

4、女教師是我校的大半個天，為充分調(diào)動高達女教師的工作熱情，學校工會結(jié)合工作特點，積極組織20xx屆初三年級組參加“區(qū)巾幗文明崗”的創(chuàng)建。區(qū)婦聯(lián)親臨我校調(diào)研，指導工作。

5、高度重視教職工代表大會的召開，履行自己的權利與義務。在教代會上，認真研討學校工作報告、學校三年發(fā)展規(guī)劃、績效工資方案以及學校財務工作報告，以小組討論、大會表決的形式順利通過各項議程。

6、認真準備材料，迎接“浦口區(qū)模范職工之家”的評比。學校暑期投入三萬元將職工之家裝修成氣氛溫馨的咖啡吧，并購置沙發(fā)、藤椅、按摩儀器。免費提高茶葉、咖啡，為大家在工作之余提供一個休閑、交流的場所，有利于緩解教師平時工作中的壓力，享受學校人文化的關懷，爭創(chuàng)和諧校園。

7、主動工作，全心全意為教師服務。為懷孕女教師減輕工作量，積極開展送溫暖活動：青年教師結(jié)婚，工會及時贈送禮品以示恭賀；學校教職工生病，親臨病房探視，送去組織的關懷。學校教師間人際關系和諧。

8、 組織身體符合條件的青年教師參加獻血活動，動員所有教職工參加慈善一日捐活動，向社會回饋愛心。關心教職工身心健康成長，多次組織心理講座、組織全體教師參加體檢。

xx一中xx分校工會委員會

20xx年1月4日

個人年終工作總結(jié)【篇3】

20xx年，我局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，始終把服務發(fā)展和改善民生作為中心任務，突出重點，狠抓落實，“人才和用工保障服務”等系列重點工作取得了明顯成效。

（一）主要指標完成情況

1-10月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)16684人，社保擴面凈增8824人，完成年度考核目標的176.48%。高質(zhì)量完成全區(qū)99個事業(yè)單位2507人的績效工資改革工作。發(fā)放低保金2879萬，大病救助金408.1萬元，發(fā)放特殊困難殘疾人救助金1162萬元，發(fā)放社會化養(yǎng)老補貼445.48萬元。推進75個村委（社區(qū)）創(chuàng)建和諧社區(qū)，完成社區(qū)信息化錄入任務95%。新增養(yǎng)老床位585張，每千名老人床位數(shù)達29.88張，位列全市第一。

（二）主要亮點工作

1、社會保障體系建設取得了明顯成效

一是實現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“三年行動計劃”，出臺了《市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》，實施了全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，建立了全覆蓋的城鄉(xiāng)居民一體化養(yǎng)老保障體系。二是實施了殘疾人康復（庇護托養(yǎng)）工程，建立了基層康復（庇護托養(yǎng)）機構12所，為100多名肢體殘疾人免費提供了康復（庇護）服務。為715名精神病患者提供免費服藥，84名患者實施住院救助，區(qū)精防工作成為中殘聯(lián)先進典型予以全國推廣。

2、人才和用工保障取得了良好的社會效應

一是以“兩高”為重點的人才隊伍建設取得了新進展。依托全市“龍城英才”計劃，協(xié)同相關部門做好領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等高層次人才引進和培育工作。截止9月底，創(chuàng)建2家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，引進高層次人才441名、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才55名；全市首家企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地落戶天合光能，截止目前，培養(yǎng)高技能人才671人，完成率為168%。二是企業(yè)用工保障取得了新成效。準確定位，立足“紅娘”和“保姆”角色，成立了全區(qū)人力資源管理協(xié)會，改版了高新區(qū)人才網(wǎng)，提高了服務水平，較好地保障區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求。

3、多措并舉構建和諧的勞動關系

一是主動上門走訪，指導企業(yè)規(guī)范用工行為，提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)意識。二是建立有效的群體性勞資糾紛應急處理聯(lián)動機制。遇到群體性勞動勞資糾紛后，我們不推諉，做到“三個一”，即“第一時間趕赴現(xiàn)場、第一時間向區(qū)領導和相關部門報告、第一時間介入處理”。有效處理了榮立機械等53起群體性勞資糾紛，維護了社會穩(wěn)定。

個人年終工作總結(jié)【篇4】

*年，我局農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在省、市農(nóng)業(yè)主管部門的精心指導下，以全面深化農(nóng)村改革為驅(qū)動，以大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設為抓手，以產(chǎn)業(yè)扶貧助農(nóng)增收為目標，搶抓發(fā)展機遇，突出工作重點，強化工作措施，各項工作取得了可喜成效。

（一）穩(wěn)面提質(zhì)確保糧食增產(chǎn)

始終把確保糧食安全作為農(nóng)業(yè)工作的頭等大事，穩(wěn)定糧食播種面積，提高耕地復種指數(shù)，主攻單產(chǎn)，增加總產(chǎn)，千方百計確保糧食安全。全縣完成小春農(nóng)作物播面達36.55萬畝，其中小春糧食作物16.36萬畝，經(jīng)濟作物16.04萬畝，其他農(nóng)作物4.15萬畝。小春糧食作物中的小麥播面8.15萬畝、總產(chǎn)1.73萬噸；經(jīng)濟作物中的油菜播面15.97萬畝、總產(chǎn)3.2萬噸，同比增長4.9%，實現(xiàn)了小春糧油作物連續(xù)豐收。全縣完成大春農(nóng)作物播面73.8萬畝，其中大春糧食作物56.27萬畝、總產(chǎn)達23.45萬噸，比上年增加0.62萬噸。其中水稻21. 8萬畝、總產(chǎn)10. 8萬噸；玉米13.16萬畝、總產(chǎn)6.8萬噸；薯類18.05萬畝、總產(chǎn)5.3萬噸；豆類2.6萬畝、總產(chǎn)0.32萬噸；馬鈴薯11.4萬畝，總產(chǎn)2.79萬噸。

今年全縣各類病蟲草害發(fā)生面積103.4萬畝次，防治面積110.6萬畝次，其中小麥病蟲草害發(fā)生面積10.4萬畝次，統(tǒng)防面積6.3萬畝次，機防面積5萬畝次；水稻病蟲草害發(fā)生面積46.9萬畝次，統(tǒng)防面積29.6萬畝次，機防面積18萬畝次；玉米病蟲草害發(fā)生面積16.5萬畝次，統(tǒng)防面積9.9萬畝次，機防面積3萬畝次；油菜病蟲草害發(fā)生面積11.3萬畝次，統(tǒng)防面積3萬畝次，機防面積1萬畝次。全縣綠色防控面積2.6萬畝。挽回各種作物損失19925噸，主要農(nóng)作物病蟲害總損失率控制在4%以下。全縣成立和培育專業(yè)化防治組織16個，社會化專業(yè)服務能力明顯提升。

（二）立足特色發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)

以農(nóng)業(yè)招商引資為抓手，以產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為引領，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地為載體，帶動輻射蔬菜、食用菌、茶葉、水果等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，凸顯出以雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、中海佳荷、紅土地紫薯為代表的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地蓬勃發(fā)展。1、蔬菜產(chǎn)業(yè)鞏固發(fā)展。全年蔬菜種植面積18.2萬畝，總產(chǎn)量達43.7萬噸，產(chǎn)值達6.7億元。全縣設施蔬菜面積達2.55萬畝；建成常年蔬菜基地達0.7萬畝；新建蔬菜標準園1個，面積達550畝，其中鋼架大棚230畝；打造蔬菜規(guī)模種植區(qū)0.6萬畝；新建香椿種植核心基地1萬畝；完成農(nóng)產(chǎn)品初加工項目21座冷藏庫的建設任務；報送蔬菜監(jiān)測信息108條；成功舉辦首屆特色農(nóng)產(chǎn)品展銷節(jié)，簽訂定單500余單，銷售金額達400余萬元。2、茶果產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。全縣新發(fā)展茶葉面積0.7萬畝，改造低產(chǎn)茶園面積300畝，籌備動工建設標準化茶葉加工廠2個；新發(fā)展水果0.7萬畝（其中柑橘1500畝、脆李4000畝、葡萄、獼猴桃、核桃等1500畝），新建特色水果品種展示園50畝，推廣水果提質(zhì)增效技術3000畝。3、水產(chǎn)養(yǎng)殖加快發(fā)展。推廣池塘精養(yǎng)、稻（藕）田養(yǎng)魚技術，新增養(yǎng)殖面積1800畝；成功引進并養(yǎng)殖名特優(yōu)水產(chǎn)品大閘蟹、青蝦、桂魚的生態(tài)規(guī)模養(yǎng)殖；魚種投放量325噸，水產(chǎn)品總產(chǎn)量達7430噸；申報水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場2家；年辦理水域灘涂養(yǎng)殖許可及年審11件；舉辦水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓5次，印發(fā)水產(chǎn)宣傳資料3000余份。

（三）立足民生落實惠農(nóng)政策

全年進村舉辦中專學歷教育50人，開展特色產(chǎn)業(yè)農(nóng)民短期實用技術培訓6萬余人次，完成基層農(nóng)技人員知識更新培訓90人次，開展新型職業(yè)農(nóng)民培育50人，有效提升了從業(yè)人員整體素質(zhì)；完成農(nóng)業(yè)“三項補貼”面積309129.74萬畝，補貼戶數(shù)128022戶，補貼金額4986.5719萬元，平均每畝補貼金額161.31元；今年，省廳下達我縣農(nóng)機購機補貼資金300萬元，累計農(nóng)機補貼剩余資金共計692.045萬元，目前已完成補貼資金165.657萬元，辦理農(nóng)戶1711戶，補貼各類機具1779臺；全縣共完成新建農(nóng)村戶用沼氣池309口，生物質(zhì)爐1049臺；總投資339.23萬元(其中中央預算內(nèi)投資150萬元)的常飛農(nóng)業(yè)科技有限公司開江分公司楊柳灣養(yǎng)殖場和總投資385萬元（其中中央預算內(nèi)投資173萬元）的XX縣永發(fā)肉食品有限公司永興養(yǎng)殖場2處大中型沼氣工程建設任務全面；完成農(nóng)村沼氣服務網(wǎng)點6個，服務沼氣用戶1900戶，配置抽渣泵、安全防護設備、檢測維修工具各6臺套。已在靖安鄉(xiāng)竹溪村完成總投資65萬元（其中省財政補助52萬元、縣財政配套8萬元、業(yè)主自籌5萬元）省級新村集中供氣點建設項目。

（四）整合項目提升保障能力

按照“整體規(guī)劃、突出重點、連片開發(fā)、綜合示范、適度集中”總體思路，以兩個“3萬畝農(nóng)建綜合示范區(qū)”為核心，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

1、著力推廣測土配方施肥及耕地地力建設，確保農(nóng)戶增產(chǎn)增收。一是今年我縣實施的國家測土配方施肥項目，國家財政投資20.0萬元，完成測土配方施肥推廣70萬畝（其中：水稻22萬畝、玉米13萬畝、小麥3萬畝、油菜15萬畝、其它作物17萬畝）。推廣專用配方肥4300噸，減少不合理施肥2197噸，總增產(chǎn)節(jié)支3074萬元。二是實施重金屬污染監(jiān)測項目，國家投入2.93萬元，完成了34個國控點位土壤樣品和8個重點國控點位植株樣品的采集、分析化驗工作，41個水稻重金屬污染協(xié)同監(jiān)測樣品的采集、分析化驗，為我縣建立重金屬污染等級劃分提供了基礎依據(jù)。三是實施耕地地力建設項目。以全省化肥使用量零增長行動為抓手，重點通過推廣秸稈還田技術、恢復種植綠肥習慣，推廣商品有機肥的使用，增大新型肥料在廣大農(nóng)戶中的施肥比例，達到化肥零增長的目標。全年共完成綠肥種植1.5萬畝，秸稈還田0.5萬畝。

2、全面完成高標準農(nóng)田建設任務，夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。

*年高標準農(nóng)田建設總投資4509.2萬元，其中：中央財政投資2819.2萬元，省級財政投資430.0萬元，市級財政投資95.0萬元，縣級財政投資805.0萬元，群眾自籌360.0萬元。項目于20xx年10月中旬全面開工， *月5月底全面完工，歷時7個月。完成項目建設面積4.37萬畝。完成田型調(diào)整3.2萬畝，地力培肥4.27萬畝；新建16.5排灌渠系56.3 公里，渠系建筑物1270處；項目區(qū)建機耕路41公里、田間生產(chǎn)路8.6公里。項目區(qū)設置標識標牌1300余個。

（五）創(chuàng)新機制提高農(nóng)機綜合服務水平

以創(chuàng)建全國農(nóng)機示XX縣為抓手，實施水稻全程機械化作業(yè)面積1萬畝，輻射帶動全縣機插秧面積2萬畝；實施油菜全程機械化作業(yè)0.2萬畝；新建講治鎮(zhèn)肖家灣提灌站；技改普安鎮(zhèn)寶塔壩社區(qū)大石橋、新太鄉(xiāng)觀音橋村外河壩、肖家河壩提灌站；縣財政出資新修渠系配套設施1090米；新增流動提灌設備148臺套/1036千瓦，為年初計劃的123%；修復改造提灌設備316臺套/2895千瓦，為年初目標的106%；修復固定機電提灌站19座，為年初目標的136%；新增灌面0.314萬畝；提水保灌面積10萬畝。全年機耕便民道建設318公里，為目標任務的106﹪；完成村組道路107公里，田間機耕道121公里，入戶便民道90公里，初步形成了縣、鄉(xiāng)道與鄉(xiāng)村機耕道、生產(chǎn)便道相結(jié)合的農(nóng)村道路網(wǎng)。農(nóng)機總動力達26.8萬千瓦，完成機耕面積35.5萬畝、機播面積5.6萬畝、機電灌溉面積15.2萬畝、機械植保面積6.43萬畝、機收面積22.5萬畝。全縣農(nóng)機耕、種、收綜合水平達42.6%。

（六）突出監(jiān)管確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全

圍繞農(nóng)資安全和農(nóng)產(chǎn)品安全，狠抓了農(nóng)資市場的清理、規(guī)范、整頓和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測，確保廣大農(nóng)民用上放心農(nóng)資產(chǎn)品和吃上安全健康食品。一是強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作，建立規(guī)范農(nóng)資市場。檢查種子經(jīng)銷門市攤點220家、農(nóng)藥門市70余家、化肥門市32家、大中型水庫22家、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地12家。培訓農(nóng)資經(jīng)銷人員4期，參加培訓326人次。開展科普下鄉(xiāng)宣傳5次，接受咨詢380人次。全年立案15起，辦結(jié)15起，罰款0.92萬元，挽回經(jīng)濟損失19.5萬元。二是加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，確保舌尖上的安全。全年對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、企業(yè)、專業(yè)合作社等抽檢農(nóng)產(chǎn)品950個，合格率達98.5%；抽檢水產(chǎn)品150個，合格率99%；開具產(chǎn)地證明160份，共計220萬公斤；生產(chǎn)企業(yè)建立生產(chǎn)紀錄檔案190多份；協(xié)助省、市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全交叉抽檢9次，抽檢蔬菜樣品270個、水產(chǎn)樣品80個；新申報“三品一標”4個，（紅土地紫薯、甘棠豆筍、寶石湖鰱魚、寶石湖鳙魚有機食品）；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)監(jiān)管檢測人員及村協(xié)管員，共計9次300余人次，發(fā)放各種宣傳資料、明白紙等2.1萬余份。

（七）深化農(nóng)村改革激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力

一是強力推進農(nóng)村土地確權登記頒證工作。克服各種不利因素，已全面完成航空攝影面積1277.7平方公里；全縣完成入戶摸底調(diào)查14.36萬戶，占全縣總數(shù)14.87萬戶的98.4%；全面完成全縣農(nóng)村土地外業(yè)調(diào)繪工作，進度位列全市第一。二是培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。全縣累計培育各類新型經(jīng)營主體達983家，其中合作社222個、家庭農(nóng)場117家、種養(yǎng)大戶628家、農(nóng)業(yè)企業(yè)16家。全縣新增省級示范合作社1家、市級家庭示范農(nóng)場10家。全縣通過轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、互換、出租、股份合作等形式流轉(zhuǎn)土地達9.45萬畝，占全縣耕地的26%，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模經(jīng)營成效顯著。

個人年終工作總結(jié)【篇5】

20xx年護理部在院黨委、院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，在年終市醫(yī)療質(zhì)量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規(guī)范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。

二、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。

1、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內(nèi)每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版三基理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護理人員全年培訓共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)膞xxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，xxx xxx 操作規(guī)范，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：xxx xxx 等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結(jié)束后每人寫進修小結(jié)，或者學習心得，將好的經(jīng)驗、方法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新項目及時運用臨床。

五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話 實行量化管理

全年護理人員共發(fā)表論文 篇，省級論文 篇，市級論文 篇。

全年各科室累計共輸血2578 人次，輸液90100人次，靜脈推注39042 人次，各種注射46648 人次，灌腸1878 人次， 口腔護理6380 人次，導尿1993 人次，吸氧 3039人，心電監(jiān)護2476人次，褥瘡護理 1368人次，會陰側(cè)切縫合術872例，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人。