關(guān)于公司培訓(xùn)的通知

關(guān)于公司培訓(xùn)的通知。

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關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇1

1、請參會人員安排好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時(shí)參會，不得無故缺席;

2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀(jì)律，不得中途退場;

3、要求與會人員4月18日9:30到達(dá)會場，綜合辦公室組織簽到。

xx有限公司

20xx年x月x日

最新公司培訓(xùn)會議通知范文二：

各管理處、企事業(yè)單位：

經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會議時(shí)間：20xx年7月13日(星期三)上午8：30;二、會議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;三、會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);四、參加對象：500萬元以上企業(yè)安全員(由經(jīng)濟(jì)發(fā)展局各企業(yè)聯(lián)系組負(fù)責(zé)通知)、駐村指導(dǎo)中心各管理處負(fù)責(zé)人、各行政村(社區(qū))聯(lián)村干部、大學(xué)生村官、各行政村(社區(qū))安全員(由各聯(lián)村干部負(fù)責(zé)通知);五、要求：會議重要，與會人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87xxxxxx。

二Oxx年七月七日

最新公司培訓(xùn)會議通知范文三：

為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對于本次培訓(xùn)活動(dòng)的`參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇2

各會員單位及行業(yè)相關(guān)企業(yè)：

2015年是電動(dòng)車行業(yè)較為艱難的一年，由于國標(biāo)新六條的出臺，地方限制的增多以及電動(dòng)車銷量的持續(xù)下滑，無疑阻礙了電動(dòng)車行業(yè)的發(fā)展之路，給業(yè)界同仁帶來了恐慌。深圳、成都、?？诘戎匾鞘袊?yán)查超標(biāo)電動(dòng)車、限制電動(dòng)車活動(dòng)范圍、懲治力度的升級都為市場蒙上一層迷霧。

協(xié)會于去年承擔(dān)了北京市電動(dòng)自行車目錄管理初審工作，并在二審中也成為了主要評審單位;作為行業(yè)組織，為維護(hù)會員企業(yè)合法權(quán)益、穩(wěn)定行業(yè)秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，特舉辦“電動(dòng)自行車企業(yè)在京銷售規(guī)范”的培訓(xùn)會議(免費(fèi))，受邀專家包括：北京市工商局、輕工檢測站、國家自行車電動(dòng)車監(jiān)督檢測中心等專家前來授課，望會員單位及門店負(fù)責(zé)人踴躍報(bào)名，因會場座位有限，已先后報(bào)名順序?yàn)闇?zhǔn)。

二、培訓(xùn)時(shí)間:2015年9月10日 三、培訓(xùn)地點(diǎn): (報(bào)名表見下頁)

二0xx年八月十七日

附表：培訓(xùn)報(bào)名表

關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇3

企業(yè)文化培訓(xùn)通知

尊敬的全體員工：

大家好！經(jīng)過公司內(nèi)部研究決定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部思想文化建設(shè)，提高員工的文化素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，公司將于近期開展一次全員參與的企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)?，F(xiàn)將培訓(xùn)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)將于本月底開始，為期兩天，具體時(shí)間為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。請員工們提前做好調(diào)整和安排，做好準(zhǔn)備。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)地點(diǎn)將在公司培訓(xùn)中心舉行，詳細(xì)地址會另行通知。

三、培訓(xùn)目的

本次企業(yè)文化培訓(xùn)旨在增強(qiáng)員工的企業(yè)文化意識，樹立正確的價(jià)值觀和文化觀念，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。通過培訓(xùn)，希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部員工之間的溝通與合作，營造一個(gè)積極向上、和諧有序的工作環(huán)境。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 公司文化介紹：通過講解公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀和文化理念，使員工全面了解公司的使命和愿景，明確自身在企業(yè)中的定位和責(zé)任。

2. 文化精神理念培訓(xùn)：通過講解文化精神的內(nèi)涵和要求，引導(dǎo)員工從思想上認(rèn)同和積極踐行企業(yè)的核心文化價(jià)值。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：通過團(tuán)隊(duì)合作模擬演練、分組討論等形式，鍛煉員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。

4. 創(chuàng)新思維培訓(xùn)：通過講解創(chuàng)新理念和案例分享，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)員工主動(dòng)提出建議和創(chuàng)新方案，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、培訓(xùn)安排

1. 培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)由公司承擔(dān)全部費(fèi)用，員工只需全程參加即可。

2. 培訓(xùn)材料：培訓(xùn)期間將提供相關(guān)的培訓(xùn)資料，請員工妥善保存并按時(shí)帶到培訓(xùn)現(xiàn)場。

3. 培訓(xùn)方式：本次培訓(xùn)采取多種形式，包括講座、案例分析、小組討論等互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，以期達(dá)到最好的培訓(xùn)效果。

六、培訓(xùn)后續(xù)

培訓(xùn)結(jié)束后，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)評選出優(yōu)秀學(xué)員，并授予相應(yīng)的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。公司還會建立相應(yīng)的績效考核機(jī)制，將培訓(xùn)成果與員工的個(gè)人發(fā)展和薪酬晉升等相結(jié)合，為員工的個(gè)人成長提供更廣闊的空間和機(jī)會。

請全體員工積極參與本次培訓(xùn)，認(rèn)真對待每一個(gè)環(huán)節(jié)，將本次培訓(xùn)視為提升個(gè)人素質(zhì)和發(fā)展機(jī)會的重要契機(jī)。相信通過大家的共同努力，我們的企業(yè)文化能夠進(jìn)一步完善和發(fā)展！謝謝大家的支持與配合！

祝大家取得豐碩的培訓(xùn)成果！

公司管理部

日期：XX年XX月XX日

關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇4

第一階段：

培訓(xùn)內(nèi)容：機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象；機(jī)關(guān)工作人員常用服務(wù)禮儀、交談與電話禮儀。

培訓(xùn)對象：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工；機(jī)關(guān)服務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；車務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊(duì)正副隊(duì)長，保潔公司經(jīng)理領(lǐng)班等。

培訓(xùn)時(shí)間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。

第二階段：

培訓(xùn)內(nèi)容：會務(wù)與宴請禮儀。

參加人員：會議中心及餐飲部相關(guān)人員。（具體人員由機(jī)關(guān)服務(wù)中心通知）

時(shí)間地點(diǎn)：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。

第三階段：

培訓(xùn)內(nèi)容：電工相關(guān)知識。

參加人員：機(jī)關(guān)服務(wù)中心動(dòng)力設(shè)備維修所有人員。（具體人員由機(jī)關(guān)服務(wù)中心通知）

時(shí)間地點(diǎn)：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

湖州xxxx理局

20xx年4月12日

關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇5

企業(yè)文化培訓(xùn)通知

尊敬的各位員工：

大家好！經(jīng)過公司研究決定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我們企業(yè)的發(fā)展與管理，提高員工的整體素質(zhì)與綜合能力，我們將舉辦一次企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)。為了確保培訓(xùn)的有效性和全員參與度，特在此通知大家有關(guān)培訓(xùn)的具體安排和注意事項(xiàng)如下：

一、培訓(xùn)目的：

本次培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)員工的企業(yè)文化意識和歸屬感，提高員工溝通協(xié)作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1. 公司歷史與發(fā)展：回顧公司成立以來的發(fā)展歷程和發(fā)展階段，介紹公司的目標(biāo)、愿景和價(jià)值觀。

2. 核心價(jià)值觀與企業(yè)文化：深入理解公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，并將其融入我們的工作和生活中。

3. 溝通與協(xié)作：培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)作能力，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，掌握解決問題和決策的方法。

4. 思維方式與創(chuàng)新：培養(yǎng)創(chuàng)新思維和行動(dòng)，激發(fā)工作活力，不斷尋求改進(jìn)和突破。

5. 服務(wù)意識與客戶導(dǎo)向：強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識和客戶滿意度的重要性，提高與客戶溝通和合作的能力。

三、培訓(xùn)形式：

本次培訓(xùn)將采取多種形式，包括講座、小組討論、案例分析和角色扮演等，以便員工們?nèi)轿?、多角度地參與與學(xué)習(xí)。培訓(xùn)時(shí)間分為兩天，具體時(shí)間和地點(diǎn)如下：

日期：XX年XX月XX日（星期X）至XX年XX月XX日（星期X）

時(shí)間：上午9:00至下午5:00

地點(diǎn)：公司培訓(xùn)中心（具體地點(diǎn)將另行通知）

四、培訓(xùn)師資：

本次培訓(xùn)將邀請來自知名管理咨詢公司的專業(yè)講師進(jìn)行講解和指導(dǎo)，他們將根據(jù)公司特點(diǎn)和員工需求，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。

五、培訓(xùn)費(fèi)用：

本次培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工只需按時(shí)參加并認(rèn)真學(xué)習(xí)。

六、注意事項(xiàng)：

1. 請各位員工務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況，請?zhí)崆跋虿块T主管請假。

2. 參加培訓(xùn)期間，請保持手機(jī)靜音或關(guān)閉，避免干擾其他員工的學(xué)習(xí)。

3. 參訓(xùn)人員需攜帶筆記本電腦或筆記本紙等學(xué)習(xí)用具，以便隨時(shí)記錄問題和思考。

4. 培訓(xùn)期間將有茶水和簡餐提供，期待大家保持精力充沛。

在培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并根據(jù)員工的反饋和實(shí)際需求，繼續(xù)完善和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。希望大家積極參與，真切感受培訓(xùn)帶來的改變和提升，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

感謝大家一直以來對公司的支持和配合。我們堅(jiān)信，通過共同努力和學(xué)習(xí)，將會有更大的成就與進(jìn)步。

祝愿大家在本次培訓(xùn)中收獲滿滿，取得巨大的成功！

此致

敬禮!

XX公司人力資源部

日期：XX年XX月XX日

關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇6

沈萍黔——沈老師長期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習(xí)和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng)新之處是對學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強(qiáng)化訓(xùn)練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓(xùn)練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現(xiàn)的綜合訓(xùn)練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓(xùn)練。每次訓(xùn)練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設(shè)計(jì)不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過演講，培訓(xùn)及評委工作1000多場次。并受到媒體關(guān)注。

關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇7

2017北京市企業(yè)培訓(xùn)師考試報(bào)名通知

為做好北京市2017年全國統(tǒng)一鑒定工作，現(xiàn)將2017北京市企業(yè)培訓(xùn)師考試報(bào)名通知有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)等級

序號

職業(yè)名稱

等級

1

職業(yè)指導(dǎo)人員

4、3、2、1

2

電子商務(wù)師

4、3、2

3

企業(yè)人力資源管理師

4、3、2、1

4

心理咨詢師

3、2

5

企業(yè)培訓(xùn)師

3、2、1

6

理財(cái)規(guī)劃師

3、2、1

7

物流師

4、3、2、1

二、鑒定時(shí)間和考核方案

根據(jù)人力資源和社會保障部要求，北京市定于2017年5月20、21日和11月18、19日組織兩次全國統(tǒng)一鑒定。具體考試時(shí)間和考核方案見附件1和附件2。

三、考生報(bào)名類型

物流師、理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)2017年5月全國統(tǒng)一鑒定只受理補(bǔ)考考生報(bào)名，2017年11月不安排以上兩個(gè)職業(yè)的考試。

四、鑒定報(bào)名相關(guān)要求

(一)報(bào)名與資格審查時(shí)間如下表(國家法定節(jié)假日除外)

5月全國統(tǒng)一鑒定

報(bào)名時(shí)間

資格審核時(shí)間

3月13日9：30至3月20日17：00

3月28日至4月10日

11月全國統(tǒng)一鑒定

報(bào)名時(shí)間

資格審核時(shí)間

9月6日9：30至9月12日17：00

9月19日至9月29日

(二)報(bào)名途徑：北京市全國統(tǒng)一鑒定采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名方式，須考生本人登錄“北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺”網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名或登錄“北京市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站主頁，點(diǎn)擊“用戶定制服務(wù)中心”進(jìn)行報(bào)名。

(三)密碼重置：全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名系統(tǒng)密碼重置工作于報(bào)名期間(工作日)辦理?？忌z失登陸密碼的，須本人持身份證原件及復(fù)印件在報(bào)名期間(工作日)到北京市職業(yè)技能鑒定管理中心進(jìn)行密碼重置，過期不予辦理。

(四)報(bào)名要求：全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名要求考生本人如實(shí)申報(bào)個(gè)人資料并保證真實(shí)、無誤。考生本人對信息失真造成的后果負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)按預(yù)約的時(shí)間、地點(diǎn)，持須資格審查材料的原件，參加考生資格審查。具體報(bào)名要求詳見“北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺”網(wǎng)站通知《全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名提示》。

考生須本人持資格審查材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如特殊原因本人不能到場的，可委托他人代審(受托人只能接受一人委托)，請參加全國統(tǒng)考的考生注意安排好時(shí)間，確保資格審查期間本人能如期到場。自2017年11月全國統(tǒng)考報(bào)名起，考生資格審核不得委托他人代審。

(五)考試提示：根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心工作要求，2017年全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師(二級)的理論知識、專業(yè)能力以及綜合評審的考試方式改為上機(jī)考試，心理咨詢師(二級)的理論知識、專業(yè)能力考核改為上機(jī)考試，請參加以上職業(yè)等級考試的考生，提前做好上機(jī)考試的準(zhǔn)備。

(六)綜合評審要求：參加心理咨詢師(二級)、企業(yè)培訓(xùn)師(一、二級)、電子商務(wù)師(二級)綜合評審考試的考生，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交論文，具體論文提交方式、時(shí)間及提交要求參照《關(guān)于2017年心理咨詢師(二級)等三個(gè)職業(yè)綜合評審有關(guān)問題的通知》要求(附件3)。職業(yè)指導(dǎo)人員(一、二級)的綜合評審要求另行通知。考生論文不符合相關(guān)文件要求的，將不能參加論文答辯。

(七)根據(jù)北京市個(gè)人信用信息系統(tǒng)建設(shè)要求，參加全國統(tǒng)一鑒定的考生將逐步建立個(gè)人誠信檔案，如果考生在報(bào)考期間提供虛假資質(zhì)材料、存在考試作弊等違規(guī)行為的.，將被列入個(gè)人誠信記錄，影響個(gè)人信譽(yù)。

(八)為做好全國統(tǒng)一鑒定工作，我中心專門設(shè)立了報(bào)名咨詢電話：64962237、64918932(工作日)，監(jiān)督舉報(bào)電話：64936211(工作日)，認(rèn)真嚴(yán)肅處理群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

日期

職業(yè)名稱

等級

考試時(shí)間

備注

5

月

21

日

11

月

19

日

企業(yè)人力

資源管理師

4-3級

08:30-10:00 理論知識考試

10:30-12:30 專業(yè)能力考核

?

2級

08:30-10:00 理論知識考試

10:30-12:30 專業(yè)能力考核

14:00-17:00　二級綜合評審

上機(jī)考試

1級

08:30-10:00 理論知識考試

10:30-12:30 專業(yè)能力考核

14:00-17:00 一級綜合評審

?

企業(yè)培訓(xùn)師

3-2級

08:30-10:00 理論知識考試

10:30-12:30 專業(yè)能力考核

二級綜合評審時(shí)間由市鑒定管理中心確定

?

1級

08:30-10:00 理論知識考試

10:30-12:30 專業(yè)能力考核

一級綜合評審時(shí)間由市鑒定管理中心確定

?

企業(yè)

培訓(xùn)師

3級

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識

100

90%

專業(yè)能力

案例分析、論述等

?

紙筆作答

100

100%

2級

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識

100

90%

專業(yè)能力

論述、案例分析、方案設(shè)計(jì)等

?

紙筆作答

100

100%

綜合評審

專題答辯

1

口頭答辯

100

100%

1級

理論知識

選擇題、判斷分析題、簡答題

?

紙筆作答

100

100%

技能操作

方案設(shè)計(jì)題、方案審定題、綜合論述題

?

紙筆作答

100

100%

綜合評審

論文撰寫

?

口頭答辯

100

100%

關(guān)于2017年心理咨詢師(二級)等三個(gè)職業(yè)綜合評審有關(guān)問題的通知

為了做好心理咨詢師(二級)、企業(yè)培訓(xùn)師(一級、二級)、電子商務(wù)師(二級)職業(yè)綜合評審工作，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、心理咨詢師二級綜合評審辦法

心理咨詢師二級綜合評審?fù)ㄟ^論文寫作和口頭答辯的方式對考生進(jìn)行考核。考生須在考前提交論文，然后參加統(tǒng)一的評審。

(一)心理咨詢師論文格式

心理咨詢師論文統(tǒng)一采用Microsoft Word電子文檔格式，無須上交紙質(zhì)論文。請將案例報(bào)告以及個(gè)人分析報(bào)告(或研究報(bào)告)兩篇文章壓縮成一個(gè)“.rar”文件，壓縮文件名為準(zhǔn)考證號和姓名，上傳到“北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺”報(bào)名系統(tǒng)中。

上傳的論文必須嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)全國心理咨詢師職業(yè)統(tǒng)一鑒定考核方案和綜合評審辦法的通知》(勞社廳函〔2004〕424號)文件中附件4的要求撰寫(該文件在網(wǎng)站北京市職業(yè)技能鑒定管理中心公告欄中的“全國統(tǒng)考”中可以查詢)，撰寫時(shí)請將論文封面的身份證號改為準(zhǔn)考證號。

(二)提交方式

考生在報(bào)名系統(tǒng)中使用自己注冊的身份號碼及密碼登錄，按照要求上傳論文。如果因考生本人原因論文上傳出錯(cuò)導(dǎo)致無法參加評審的，由考生自己負(fù)責(zé)。

(三)口頭答辯時(shí)間及地點(diǎn)

心理咨詢師二級

?

論文上傳起止時(shí)間

答辯日期

2017年上半年

5月3日至5月9日

6月10日、6月11日

2017年下半年

?10月26日至11月3日

12月9日、12月10日

具體答辯時(shí)間及地點(diǎn)我們將以短信和報(bào)名網(wǎng)站公告兩種方式另行通知，請考生注意查詢。

二、企業(yè)培訓(xùn)師一、二級綜合評審方法

(一)企業(yè)培訓(xùn)師一級綜合評審以撰寫論文和口頭答辯的形式進(jìn)行考評。考生須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)提交紙質(zhì)論文(一式三份)，參加統(tǒng)一答辯。

(二)企業(yè)培訓(xùn)師二級綜合評審以專題作答的形式進(jìn)行考評，答題方式為口頭答辯。考生須按照規(guī)定時(shí)間(另行通知)到指定地點(diǎn)參加統(tǒng)一評審，評審時(shí)間及地點(diǎn)我們將以短信和報(bào)名網(wǎng)站公告兩種方式另行通知，請考生注意查詢。

三、電子商務(wù)師二級綜合評審方法

電子商務(wù)師二級綜合評審采取論文撰寫和書面答辯的形式進(jìn)行考評?？忌毎凑找?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)提交紙質(zhì)論文(一式三份)，答辯時(shí)間及地點(diǎn)我們將以短信和報(bào)名網(wǎng)站公告兩種方式另行通知，請考生注意查詢。

四、注意事項(xiàng)

各位考生請持準(zhǔn)考證以及注冊時(shí)使用的考生本人有效身份證件參加答辯。

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公司培訓(xùn)通知必備

一般都會去看看最新的公告或通知。不同類型的公告通知需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容也有所不同，現(xiàn)在你是否對公告通知一籌莫展呢？下面小編為大家推薦的是“公司培訓(xùn)通知”，期待這篇文章的閱讀能夠?yàn)槟峁┬碌乃悸泛头椒ǎ?/p>

公司培訓(xùn)通知 篇1

公司各部門：

為不斷提高我司員工隊(duì)伍的`整體素質(zhì)，優(yōu)化員工的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)向心力，以達(dá)到不斷適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，公司辦公室決定組織開展下半年員工的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將計(jì)劃通知如下：

二.培訓(xùn)內(nèi)容： 公司企業(yè)文化，員工專業(yè)技能，公司規(guī)章制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，其他與工作相關(guān)的知識等方面的內(nèi)容。

三.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)： 9月1日——12月31日(具體時(shí)間按培訓(xùn)計(jì)劃通知時(shí)間為準(zhǔn))。

四.培訓(xùn)地點(diǎn)： 公司培訓(xùn)室(具體地點(diǎn)按培訓(xùn)計(jì)劃通知地點(diǎn)為準(zhǔn))。

五.培訓(xùn)方式： 采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、文件學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)。(本次暫不進(jìn)行外部培訓(xùn))

六.培訓(xùn)要求：

1.所有員工必須按培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)到場參加，不得缺席遲到。

2.培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成震動(dòng)或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進(jìn)出教室。

3.請注意維護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

七.培訓(xùn)需求計(jì)劃的征求：

1 各部門應(yīng)根據(jù)部門實(shí)際及不同崗位的工作特點(diǎn)與技能需求等，制定培訓(xùn)課程需求計(jì)劃，并填寫培全國計(jì)算機(jī)等級考試 備考資料 計(jì)算機(jī)一級考試 計(jì)算機(jī)二級考試 計(jì)算機(jī)三級考試 計(jì)算機(jī)四級考試

2 訓(xùn)計(jì)劃需求表，見附表。

請各部門于208月30日前，將本部門的培訓(xùn)課程需求表交至辦公室，由辦公室統(tǒng)一整理作出培訓(xùn)時(shí)間安排，并下發(fā)到各部門，各部門具此組織安排本部門人員按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，以確保我司在下半年的培訓(xùn)工作順利展開。

公司培訓(xùn)通知 篇2

各分支機(jī)構(gòu)：

經(jīng)研究決定召開集團(tuán)財(cái)務(wù)會議及會計(jì)培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、參加人員：xxxx集團(tuán)所屬公司會計(jì);

2、會議地址：xxxx省xxxx市xxxx假日酒店

3、會議時(shí)間：XXXX年9月15日-18日(9月14日報(bào)到);

4、會議內(nèi)容：

①部署在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展清產(chǎn)核資及當(dāng)前財(cái)務(wù)工作;

②“公司法”、“新會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用與規(guī)范會計(jì)核算”學(xué)習(xí)培訓(xùn);

③財(cái)務(wù)制度部分修改及報(bào)表規(guī)范要求;

④今年以來審計(jì)情況通報(bào);

⑤企業(yè)重組改制財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作部署安排;

⑥XXXX年度財(cái)務(wù)人員收入統(tǒng)籌工作實(shí)施情況通報(bào);

5、會議需帶資料：會計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度;

6、會務(wù)費(fèi)：1800元/人;

7、乘車路線：

火車南站：乘坐區(qū)間公交中巴至汽車西站，然后乘B支2或者K853至楊家牌樓; xxxx火車站(城站火車站)：坐900路至八字橋換乘B支2至楊家牌樓站;

機(jī)場：坐機(jī)場大巴到xxxx火車站(城站火車站)，坐900路至八字橋換乘B支2至楊家牌樓站;

酒店地址：xxxx市西溪路984號，電話：xxxxxxxxxxxx，酒店附近公交站點(diǎn):出門西溪路左拐往前50米即到楊家牌樓站。

8、聯(lián)系人：xxxxxxxxxxxx

XXXX年8月18日

公司培訓(xùn)通知 篇3

一、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會議室

二、參加培訓(xùn)人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

四、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

xx

xxxx年xx月xx日

公司培訓(xùn)通知 篇4

各保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司，你們好！

為加強(qiáng)保險(xiǎn)公司治理監(jiān)管，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)貫徹執(zhí)行《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引》，我會決定舉辦xx屆保險(xiǎn)公司人力資源高管聯(lián)席會，進(jìn)行政策宣導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，xx副主席將出席會議并作重要講話?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、會議時(shí)間

20xx年8月3日，會期1天，8月2日報(bào)到。

二、會議地點(diǎn)

大連新世界酒店(地址：xx市xx區(qū)xx路xx號，電話：xxxx-88xxxxxx)。

三、參會人員

各保險(xiǎn)公司分管人力資源部門的高管人員或部門負(fù)責(zé)人1-2人。

四、會議主要內(nèi)容

(一)領(lǐng)導(dǎo)講話;

(二)政策培訓(xùn);

(三)專家講座。

五、其它事宜

(一)各公司參會人員自行前往酒店報(bào)到，食宿交通費(fèi)自理。

(二)請將報(bào)名回執(zhí)(點(diǎn)擊下載)于7月25日(周三)12點(diǎn)前傳真至?xí)?wù)組(xxxx-88xxxxxx)，同時(shí)將電子版發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

會務(wù)組聯(lián)系人：

保監(jiān)會聯(lián)系人：

電子郵箱：

公司培訓(xùn)通知 篇5

各會員單位:

3月我會向行業(yè)公開征集了“分支機(jī)構(gòu)/營業(yè)部經(jīng)營管理類授課講師”與“分支機(jī)構(gòu)/營業(yè)部業(yè)務(wù)技能類授課講師”兩類面授培訓(xùn)兼職講師,共收到36家xx公司推薦的179名候選講師。

經(jīng)過近六個(gè)月的行業(yè)推薦與篩選,共有54名講師成功入圍,其中經(jīng)營管理類講師21名,業(yè)務(wù)技能類講師39名(有身兼兩類講師的情形)。經(jīng)協(xié)會研究決定,擬聘用劉義林、張秀艷、張成凱等54名講師為協(xié)會面授培訓(xùn)兼職講師,名單詳見附件。

后期,協(xié)會將在與兼職講師及其所在單位雙向溝通的基礎(chǔ)上,適時(shí)、適度安排兼職講師參與協(xié)會面授培訓(xùn)授課工作。

感謝各會員單位對協(xié)會培訓(xùn)工作的大力支持!

公司培訓(xùn)通知 篇6

上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>

接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。

此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

20xx-**-**

公司培訓(xùn)通知 篇7

各初級中學(xué)、臨沂市信息工程學(xué)校：

2017年職教招生計(jì)劃已于3月10日召開的`全縣職業(yè)教育招生會議上下達(dá)。為規(guī)范今年的職教招生秩序，深刻理解職教招生政策，經(jīng)縣教育體育局研究，定于2017年3月11日(星期六)上午9:30召開職業(yè)教育招生培訓(xùn)會議，要求各初中學(xué)校職教招生負(fù)責(zé)人參加。會議地點(diǎn)：臨沂市信息工程學(xué)校信息大樓二樓會議室。會議于3月11日上午9：25前簽到，9：30開會。不準(zhǔn)遲到、不準(zhǔn)請假、不準(zhǔn)替會。

2017年3月9日

公司培訓(xùn)通知 篇8

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實(shí)有效的`開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時(shí)間：xx年5月25日 8:40

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部

6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

xx年5月21日

公司培訓(xùn)通知 篇9

各部、科、辦：

提高員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)江遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展是公司一項(xiàng)長期的工作，根據(jù)公司黨總支、經(jīng)理會議精神，20xx年員工素質(zhì)培訓(xùn)的主題是：快樂工作、健康生活?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)要求和方案發(fā)給你們，請認(rèn)真組織和落實(shí)。

主題：快樂工作、健康生活

時(shí)間：20xx年2月8日-10月26日

內(nèi)容：往日回眸、責(zé)任在肩、安全必須、方法得當(dāng)、快樂永恒。

目的：培養(yǎng)愛學(xué)習(xí)、重細(xì)節(jié)、好心態(tài)的員工隊(duì)伍。

要求：

一、公司黨員及各級領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長要從公司長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，結(jié)合2012年工作目標(biāo)率先學(xué)習(xí)。

二、各部門科室要充分利用管控一體化平臺，結(jié)合培訓(xùn)重點(diǎn)，組織好班組的討論會、班組安全活動(dòng)，深化安全審核制度的落實(shí)。

三、公司各條線組織要及時(shí)收集、整理培訓(xùn)中的相關(guān)信息，及時(shí)溝通、以點(diǎn)帶面，使每位員工真正領(lǐng)悟快樂工作、健康生活的涵義。

四、培訓(xùn)中涉及承辦活動(dòng)部門要認(rèn)真落實(shí)好項(xiàng)目安排，使員工在學(xué)習(xí)中增長知識、在培訓(xùn)中增長才干。

特此通知

xxx公司

20xx年2月7日

公司培訓(xùn)通知 篇10

各社區(qū)、各企（事）業(yè)單位：

禮儀是形象、文化、修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，禮儀在企業(yè)的活動(dòng)和交流中顯得尤為重要，也越來越受到社會各界的重視。聯(lián)和街為滿足轄區(qū)人員對禮儀的需求，現(xiàn)組織禮儀公益培訓(xùn)活動(dòng)，具體通知如下：

一、主題：

禮儀修養(yǎng)系列培訓(xùn)（第一期）

二、主講人：

沈萍黔——沈老師長期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習(xí)和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng)新之處是對學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強(qiáng)化訓(xùn)練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓(xùn)練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現(xiàn)的綜合訓(xùn)練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓(xùn)練。每次訓(xùn)練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設(shè)計(jì)不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過演講，培訓(xùn)及評委工作1000多場次。并受到媒體關(guān)注。

三、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

四、講座地點(diǎn)：

xx街文化站

五、聯(lián)系人。

20xx年x月x日

公司培訓(xùn)通知 篇11

公司各機(jī)構(gòu)：

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時(shí)間調(diào)整。

xxx

20xx年xx月xx日

公司培訓(xùn)通知 篇12

培訓(xùn)通知

培訓(xùn)通知（一）：

各部門：

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的。

為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期時(shí)間課程資料及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)

11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、

物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號會議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰游戲

15:00-16:00公司概況簡介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。

行政人事部

xx年x月x日

培訓(xùn)通知（二）：

相關(guān)培訓(xùn)通知

公司各機(jī)構(gòu)：

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育用心向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭潛力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：12月19日（今晚7:00）

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時(shí)間調(diào)整。

公司辦公室

二〇xx年十二月十九日

培訓(xùn)通知（三）：

xx相關(guān)培訓(xùn)通知

各村、社區(qū)、各工業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)：

為加強(qiáng)安全監(jiān)管，嚴(yán)格安全職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》結(jié)合《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《省辦公廳關(guān)于推行“一崗雙職”，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)職責(zé)制的意見》，確立“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展務(wù)必抓安全，抓經(jīng)濟(jì)服務(wù)務(wù)必抓安全”的安全監(jiān)管原則，充分認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)的嚴(yán)竣性，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)職責(zé)追究制，經(jīng)研究決定市安監(jiān)局和仙女鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合舉辦各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員培訓(xùn)班，具體事項(xiàng)如下：

一、培訓(xùn)對象：

1、各村、社區(qū)未獲得安全管理培訓(xùn)上崗證書的主任和副經(jīng)理或已領(lǐng)證滿二年的主任、副主任，分管工業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的副經(jīng)理或安全員；

2、各工業(yè)企業(yè)車間主任以上管理人員，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)單位、校園醫(yī)院、賓館飯店、商場超市、浴室旅社、歌廳網(wǎng)吧、美容中心、足療中心等單位負(fù)責(zé)人（法人代表）和分管負(fù)責(zé)人（大堂經(jīng)理）及安全員各一名。

二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：

1、培訓(xùn)時(shí)間：2011年5月12日至5月13日；

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：仙女鎮(zhèn)政府（人民路1＃）一樓會議室。

三、培訓(xùn)費(fèi)用：

培訓(xùn)費(fèi)用：300元∕人。

以上費(fèi)用含培訓(xùn)、授課、教材資料、考試發(fā)（驗(yàn)）證、中餐伙食費(fèi)等。

四、培訓(xùn)資料：

新頒布的安全法律法規(guī)、條例及安全管理知識、消防安全知識、用電用氣應(yīng)急救援等管理知識，安全生產(chǎn)“一崗雙職”和職責(zé)追究等制度法規(guī)。

五、經(jīng)培訓(xùn)合格后由江都市安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證。

六、其它事項(xiàng)：

1、各參培對象于5月12日上午8時(shí)前到鎮(zhèn)政府會議室報(bào)到；

2、參培人員報(bào)到時(shí)須帶兩張1寸照片、身份證復(fù)印件，過去已參訓(xùn)人員須帶已有證件驗(yàn)證，填寫好通知后面的附表；

3、凡應(yīng)培對象未參加培訓(xùn)在今后生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生安全事故的將從重從嚴(yán)處罰，依法追究職責(zé)；

4、凡應(yīng)培的企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)單位未參加培訓(xùn)的，本期培訓(xùn)結(jié)束后市公安、安監(jiān)將集中開展各單位管理人員持證上崗專項(xiàng)督查，加大執(zhí)法檢查力度，落實(shí)限期整改和停業(yè)整頓工作。工商部

門對未透過培訓(xùn)持證上崗的一律不予年檢，落實(shí)相關(guān)措施限期整改到位；

5、市屬、鎮(zhèn)屬單位、企業(yè)由鎮(zhèn)政府通知，村、社區(qū)所屬企業(yè)由村、社區(qū)明確專人通知落實(shí)到位；

6、各單位的參訓(xùn)人員要認(rèn)真細(xì)致地安排落實(shí)好本單位的安全生產(chǎn)工作。

以上通知，希認(rèn)真遵照執(zhí)行。

聯(lián)系電話：xxx

二○xx年五月六日

培訓(xùn)通知（四）：

XXX各部門：

為了普及安全知識，提高安全意識，強(qiáng)化安全職責(zé)，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的狀況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)狀況通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

三、培訓(xùn)對象：XX全體人員

四、培訓(xùn)資料：

見附件

五、要求：

1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和

屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

2.各部門務(wù)必在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20xx年4月28日

培訓(xùn)通知（五）：

相關(guān)培訓(xùn)通知

各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxx〔XX〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對象

xxx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二、培訓(xùn)資料

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；

（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適；

（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；

（四）職業(yè)人士的溝通與禮儀；

（五）xx經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展；

（六）xx風(fēng)貌與xx人精神；

（七）參觀考察。

三、培訓(xùn)教材

培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。

四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

（一）培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時(shí)間另行通知。

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心（xx路266號北秀大廈）。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書工本費(fèi)）。

六、其他事項(xiàng)

請各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開班時(shí)間前5個(gè)工作日透過交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請于開班當(dāng)天空上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。

培訓(xùn)通知（六）：

公司所屬各單位黨組織：

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，個(gè)性是在辦公室崗位上工作人員要用心參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有必須的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓(xùn)資料：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。

3、培訓(xùn)時(shí)間：初定10月中上旬。

4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。

當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，期望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，用心推薦人選，保證落實(shí)參培人員。

附件：《培訓(xùn)人員登記表》

公司黨委工作部

xx年x月x日

培訓(xùn)通知（七）：

各項(xiàng)目部員工：

為進(jìn)一步提升公司員工業(yè)務(wù)水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司組織內(nèi)部培訓(xùn)。

一、時(shí)間：201x年10月09日至201x年10月10日為期2天

10月09日

16:30—17:00報(bào)到

17:30晚餐

19:00—21:30培訓(xùn)

10月10日

07:30—08:00早餐

08:30—11:30培訓(xùn)

12:000中餐

14:30—17:30培訓(xùn)

18:00晚餐

19:00—21:30培訓(xùn)

二、地點(diǎn)

報(bào)到地點(diǎn)：XXXXXXXX

用餐地點(diǎn)：XXXXXXXXXXX

培訓(xùn)地點(diǎn)：XXXXXXXXXXXX

三、培訓(xùn)要求及紀(jì)律

1、各縣參加培訓(xùn)的員工不得提前回保。

2、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請假。

3、參加培訓(xùn)的員工需做好筆記。

4、尊重培訓(xùn)講師。

5、不得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

6、培訓(xùn)時(shí)不得講小話，起哄。

7、培訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī)，手機(jī)需設(shè)成靜音或震動(dòng)。

8、每次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。

四、培訓(xùn)組織人員及安排

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：XXX、XXXXXX

2、安排人員：XXX、XXX

此次培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天進(jìn)行考試，成績將列入2011年終獎(jiǎng)金評定。望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，用心參加本次培訓(xùn)。

各縣項(xiàng)目部需帶給安排住宿員工名單

特此通知。

注：時(shí)間緊迫，為事先做好安排工作，請所有參加培訓(xùn)的員工用心配合各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和公司各位領(lǐng)導(dǎo)，按相關(guān)要求做好報(bào)名統(tǒng)計(jì)工作，時(shí)間截止到2011-10-8下午17：30。請各項(xiàng)目部做好統(tǒng)計(jì)。

培訓(xùn)通知（八）：

xx公司關(guān)于對員工進(jìn)行培訓(xùn)的通知

各公司、各部門：

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限職責(zé)公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)主要資料

1、員工心態(tài)

2、職場商務(wù)禮儀

3、知識技能

4、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時(shí)間

20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會議室

五、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊員工務(wù)必參加，請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xx公司

xx年x月x日

培訓(xùn)通知（九）：

相關(guān)培訓(xùn)通知

為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強(qiáng)新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將計(jì)劃通知如下：

一．培訓(xùn)對象

公司所有的新進(jìn)員工

二．培訓(xùn)資料

清楚公司的，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，掌握基本的銷售技能。

三．培訓(xùn)時(shí)間

20xx年11月25日——11月27日

四．培訓(xùn)地點(diǎn)

公司禮堂

五．培訓(xùn)方式

由公司人力資源部總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)

六．培訓(xùn)要求

1．所有新員工務(wù)必到場參加，不得缺席遲到。

2．參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)（男士著襯衫，打領(lǐng)帶。女式著正式套服）

3．培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)掉手機(jī)或調(diào)成震動(dòng)或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進(jìn)出教室。

4．請注意維護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

七．注意事項(xiàng)

1．所有準(zhǔn)備入司的新人務(wù)必參加這次培訓(xùn)，只有全程參加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。

2．請各位學(xué)院認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被取消本次培訓(xùn)資格，敬請各位學(xué)員認(rèn)真配合，以免造成不必要的損失。

特此通知

公司人力資源部

二○xx年十一月九日

培訓(xùn)通知（十）：

公司各機(jī)構(gòu)：

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育用心向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭潛力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時(shí)間調(diào)整。

公司辦公室

二〇xx年十二月十九日

培訓(xùn)通知（十一）：

相關(guān)培訓(xùn)通知

根據(jù)市勞動(dòng)局172號文件要求，凡有培訓(xùn)就業(yè)需求的均可登記參加免費(fèi)學(xué)習(xí)，石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)校園做為就業(yè)局"再就業(yè)"培訓(xùn)授權(quán)單位，特興辦免費(fèi)技能培訓(xùn)大型公益活動(dòng)，旨在幫忙已畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和社會無業(yè)人員擁有一技之長，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運(yùn)，改善生活。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下：

一、免費(fèi)培訓(xùn)開設(shè)課程：

人力資源管理師（三、四級）

營銷師（三、四級）

物流師（三、四級）

物業(yè)管理師（三、四級）

心理咨詢師（三、四級）

社會工作者（三、四級）

以上課程均為200個(gè)課時(shí)。

二、報(bào)名對象：

1、擁有河北省戶籍的人員；

2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。

三、報(bào)名時(shí)攜帶材料：【培訓(xùn)通知格式】

1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。

（注：就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。）

2、一寸免冠照片8張。

3、身份證復(fù)印件8張。

四、開課及報(bào)名截止時(shí)間：

開課及報(bào)名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）

五、獲取證書

（一）經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結(jié)業(yè)證書》；

（二）經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。

報(bào)名電話：xxxxxxxxx

報(bào)名地址：石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室

聯(lián)系人：張老師

咨詢qq：xxxxxx

xxxx年xx月xx日

培訓(xùn)通知（十二）：

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)資料如下。

培訓(xùn)資料：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日9:00-11:30

簽到時(shí)間：20xx年5月25日8:40

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部

6人，XXX事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

培訓(xùn)通知（十三）：

培訓(xùn)通知范文

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)資料如下。

培訓(xùn)資料：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日9：00-11：30

簽到時(shí)間：20xx年5月25日8：40

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部

6人，XXX事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

培訓(xùn)通知（十四）：

各位教師：

我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)潛力培訓(xùn)，期望各位教師能提前做準(zhǔn)備。

駐操營小學(xué)

20xx年11月22日

教育技術(shù)潛力培訓(xùn)通知

各位教師：

我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)潛力培訓(xùn)，期望各位教師能提前做準(zhǔn)備。

xx小學(xué)

20xx年11月22日

培訓(xùn)通知（十五）：

相關(guān)培訓(xùn)通知

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

二、總體目標(biāo)

營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三、實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》（見附件一）。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)狀況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)狀況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20％作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5％－10％的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作狀況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)狀況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并透過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際狀況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

四、幾點(diǎn)要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。

2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法務(wù)必在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)狀況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)（月度獎(jiǎng)金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

特此通知。

xxxx年xx月xx日

培訓(xùn)通知（十六）：

培訓(xùn)通知范文

XXX各部門：

為了普及安全知識，提高安全意識，強(qiáng)化安全職責(zé)，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的狀況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)狀況通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

三、培訓(xùn)對象：XX全體人員

四、培訓(xùn)資料：

見附件

五、要求：

1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

2、各部門務(wù)必在20XX年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？經(jīng)過小編精心整理，推出關(guān)于開展培訓(xùn)的通知，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇1

師德教育是我校教師教育的核心內(nèi)容。為了做好2016年暑期師德專題培訓(xùn)，提高教師整體素質(zhì)，根據(jù)蒼教人函蒼教人函〔2016〕159號文件精神，現(xiàn)將金鄉(xiāng)二中2016年暑期師德培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以立德樹人，做“四有”好老師為主題，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，大力弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，并努力提高全體教師的教育教學(xué)能力，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。

二、培訓(xùn)對象

全體教職員工

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保**》等法律和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等法律法規(guī)；

2、學(xué)習(xí)《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》、《關(guān)于開展中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作的通知》等文件的重要精神；

三。學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的模范事跡，特別是我們縣、學(xué)校周邊優(yōu)秀教師德典型事跡。

4聽取師德教育講師團(tuán)巡回報(bào)告；

5、學(xué)習(xí)其他“時(shí)事政治教育、政策法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、心理健康教育、師德體驗(yàn)教育”等內(nèi)容，增強(qiáng)法制觀念，提高依法治校、依法執(zhí)教的能力。

四、培訓(xùn)時(shí)間、形式及地點(diǎn)

1培訓(xùn)時(shí)間：2016年8月27-31日

（出勤時(shí)間：上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）

2、培訓(xùn)形式

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，以集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，采用專題講座、師德典型事跡報(bào)告會、主題研討、個(gè)人自學(xué)等方式進(jìn)行。

三。培訓(xùn)地點(diǎn)：我們學(xué)校四樓有很多教室。

五、培訓(xùn)安排表：

六、培訓(xùn)要求：

1每位教師必須按時(shí)參加培訓(xùn)，學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。無特殊原因不得請假。如有請假，請假半天到校長辦公室請假，請假一天以上到校長辦公室請假。

2、每位參訓(xùn)教師要認(rèn)真做好筆記，寫出培訓(xùn)心得及總結(jié)，學(xué)校提供稿紙，將師德學(xué)習(xí)體會書寫在稿紙上并于9月31日下午上交。

3、校長辦公室將根據(jù)教師的出勤、表現(xiàn)情況、師德體會材料上交等進(jìn)行考核，考核合格的，上報(bào)縣教師進(jìn)修學(xué)校審核認(rèn)定后，給予登記繼續(xù)教育學(xué)分。

校長辦公室

2016年8月21日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇2

導(dǎo)語：

關(guān)于展開安定出產(chǎn)大查抄加強(qiáng)安定出產(chǎn)工作的關(guān)照

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各部、中間：

8月30日，XXXX在XXXX產(chǎn)生XXXX變亂（變亂因?yàn)檎诓榭粗校４舜巫儊y，給國度財(cái)產(chǎn)帶來了吃虧，感化了平常的工作、出產(chǎn)秩序，反應(yīng)了XX在安定工作中還存在薄弱關(guān)鍵。是以，XX決議建立安定工作帶領(lǐng)小組，并于9月1日-9月30日展開“安定月”活動(dòng)，在全基地范疇內(nèi)展開安定出產(chǎn)大查抄，排查變亂隱患并加以整改，進(jìn)一步加強(qiáng)安定出產(chǎn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事變關(guān)照以下：

1、上海基地安定工作帶領(lǐng)小組構(gòu)成人員名單以下：

組? 長：

副組長：

組? 員：

上?；匕捕üぷ鲙ьI(lǐng)小組當(dāng)真對基地安定出產(chǎn)工作的構(gòu)造和諧；按期召開聯(lián)席集會或?qū)ｎ}集會，和諧辦理安定出產(chǎn)方面的有關(guān)題目；鞭策查抄集會議定事變的落實(shí)環(huán)境；探討安排安定監(jiān)督辦理等工作。

帶領(lǐng)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XXXX，成員以下：

辦公室主任：

副? 主? 任：

成

? 員：

上?；匕捕üぷ鲙ьI(lǐng)小組辦公室當(dāng)真探討訂定并構(gòu)造履行安定工作籌劃，督導(dǎo)有關(guān)部分訂定履行方案并落實(shí)；探討訂定對有關(guān)部分安定目標(biāo)責(zé)任的考核方法并構(gòu)造履行。

2、進(jìn)一步進(jìn)步對安定出產(chǎn)工作緊張性的認(rèn)識，連續(xù)加強(qiáng)做好安定出產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊急感。

安定出產(chǎn)工作是直接干系到人民生命和國度財(cái)產(chǎn)安定的龐大題目，安定是永久主題，做好安定出產(chǎn)工作對付增進(jìn)出產(chǎn)，保存鞏固，兌現(xiàn)基地連續(xù)急劇健康成長具有非常緊張的意義。是以，必須深入認(rèn)識“隱患險(xiǎn)于明火，防備重于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，牢靠建立安定第一的教導(dǎo)思維，把安定出產(chǎn)工作擺到非常緊張的位置，以高度當(dāng)真的立場，堅(jiān)定履行國度、XX和XX對安定出產(chǎn)工作的各項(xiàng)安排，強(qiáng)化安定意識和防備意識。各部分要嚴(yán)厲根據(jù)安定出產(chǎn)工作的各項(xiàng)要求，從大局動(dòng)身，精確處理安定和效益的干系，切當(dāng)把安定出產(chǎn)工作抓緊抓好。

3、敏捷展開安定出產(chǎn)專項(xiàng)查抄，當(dāng)真排查變亂隱患

此次安定出產(chǎn)專項(xiàng)查抄要以查思維、查軌制、查隱患、查整改辦理結(jié)果的“四查”為緊張內(nèi)容，從“鞏固根本、典范運(yùn)行、美滿系統(tǒng)、清除隱患、建立長效安定機(jī)制”入手，重點(diǎn)排查XXXXXXX等XXXX單位的工作薄弱關(guān)鍵。各單位要聯(lián)合實(shí)際，眼睛向內(nèi)，立足崗?fù)?，立足個(gè)人，從系統(tǒng)上、辦理上查找安定隱患，要比較《運(yùn)行手冊》的要求，重點(diǎn)辦理XX安定出產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)程中的實(shí)際題目，強(qiáng)化安定意識、責(zé)盡情識、法律意識，加強(qiáng)遵章安分和典范操縱的自發(fā)性。

各單位要根據(jù)安定工作以塊為主、條塊聯(lián)合的原則當(dāng)真構(gòu)造展開對本部分安定隱患的排查工作，對查出的隱患要立即進(jìn)行整改，對存在的變亂隱患，要一一掛號造冊，根據(jù)定人、定辦法、定整改的“三定”原則，期限予以清除。

4、明了要求，進(jìn)一步落實(shí)安定出產(chǎn)責(zé)任制

各部分要根據(jù)職責(zé)分工對本部分簡單產(chǎn)肇變亂的單位、辦法和場合明了防備責(zé)任、采納防備辦法，對其進(jìn)行嚴(yán)厲查抄和監(jiān)控。

對本部分的變亂隱患要訂定應(yīng)急處理預(yù)案，經(jīng)部分當(dāng)真人簽訂后，報(bào)基地備案；在對變亂隱患進(jìn)行排查中發(fā)覺隱患的，要立即予以清除，在清除時(shí)沒法包管安定的，應(yīng)將環(huán)境立即報(bào)告基地安定出產(chǎn)帶領(lǐng)小組；

變亂產(chǎn)生后，必須按程序和時(shí)限及時(shí)上報(bào)，各部分緊張當(dāng)真人要在第臨時(shí)候趕赴現(xiàn)場，敏捷構(gòu)造變亂處理，做好工作，盡最大竭力把變亂吃虧降到最低程度。各部分緊張當(dāng)真同志作為安定出產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，要當(dāng)真落實(shí)安定出產(chǎn)責(zé)任制，把安定出產(chǎn)工作做為緊張內(nèi)包容入工作目標(biāo)考核，履行一票反對制，堅(jiān)定防備變亂的產(chǎn)生。在平常安定出產(chǎn)辦理工作中，對異國踐諾職責(zé)的緊張當(dāng)真人，雖未產(chǎn)肇變亂，也要究查帶領(lǐng)責(zé)任。

要加快建立健康安定出產(chǎn)監(jiān)禁系統(tǒng)，加強(qiáng)對安定出產(chǎn)工作的履行監(jiān)禁。根據(jù)《運(yùn)行手冊》要求，建立安定出產(chǎn)自我束厄狹隘、自我鼓勵(lì)和各負(fù)其責(zé)的辦理機(jī)制，建立健康安定出產(chǎn)各種規(guī)章軌制和操縱規(guī)程。

5、時(shí)候安排：

安定料理安排分四個(gè)階段進(jìn)行落實(shí)。

第一階段：9月1日-9月5日，為進(jìn)修教誨，思維策動(dòng)階段。各單位要當(dāng)真構(gòu)造進(jìn)修公司近期下發(fā)的一系列有關(guān)安定的文件，從思維長進(jìn)步認(rèn)識。

第二階段：9月6日-9月10日，為構(gòu)造調(diào)研階段。各單位當(dāng)真人要深切出產(chǎn)一線展開安定調(diào)研，廣泛收羅職工中的好發(fā)起、好設(shè)法。

第三階段：9月11日-9月20日，為查擺題目，找隱患階段。重點(diǎn)從安定辦理、系統(tǒng)美滿、交易鉆研和培訓(xùn)上入手。安定辦理上，查帶領(lǐng)干部是不是到位，安定責(zé)任制是不是明了，是不是真正辦理安定工作中的凸起題目；系統(tǒng)美滿上，查職責(zé)分工是不是明了，機(jī)制是不是健康，信息是不是純熟，題目的處理是不是及時(shí)，和諧是不是有力，監(jiān)控是不是到位；交易鉆研和培訓(xùn)上，查干部職工對《運(yùn)行手冊》和有關(guān)規(guī)章明白多少，是不是有鉆研和培訓(xùn)軌制，進(jìn)修培訓(xùn)是不是有籌劃、有針對性，按要求進(jìn)行，培訓(xùn)是不是有記錄，鉆研實(shí)際辦理了甚么題目。

第四階段：9月21日-9月30日，為周全整改階段。要針對本單位安定出產(chǎn)中實(shí)際存在的感化安定運(yùn)行的題目，逐條逐項(xiàng)訂定切當(dāng)可行的整改辦法，落實(shí)責(zé)任人及其期限。

要求：各單位在9月10日前上報(bào)本單位安定整改方案；9月20日之前上報(bào)隱患排查報(bào)告；9月30日前上報(bào)安定料理辦法及總結(jié)報(bào)告。

基地安定工作帶領(lǐng)小組辦公室當(dāng)真督查、教導(dǎo)和環(huán)境匯總工作。

此關(guān)照。

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200X年9月1日

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關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇3

各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所(局)及縣各相關(guān)單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全縣會計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作，不斷提高會計(jì)人員的理論知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和財(cái)政部《會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對2017年度全縣會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、培訓(xùn)對象及形式

2017年度會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)委托縣財(cái)會教育中心組織進(jìn)行，全縣范圍內(nèi)，凡持有會計(jì)從業(yè)資格證書的所有會計(jì)人員都必須參加會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2017年度繼續(xù)教育的培訓(xùn)形式分兩種。

1、集中面授。采取分層組織、屬地安排的方式，本著就近就便的原則，各鎮(zhèn)(區(qū))范圍內(nèi)，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在各鎮(zhèn)(區(qū))，具體地點(diǎn)由各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所(局)參考落實(shí)，其余會計(jì)人員均在縣財(cái)會教育中心參加集中培訓(xùn)。

2、網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育。會計(jì)人員可在縣財(cái)會教育中心和各鎮(zhèn)(區(qū))培訓(xùn)點(diǎn)購買學(xué)習(xí)卡，根據(jù)學(xué)習(xí)卡提示登錄網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)后參加網(wǎng)上考試。

會計(jì)人員可按照自身實(shí)際情況選擇以上培訓(xùn)方式其中一種參加會計(jì)繼續(xù)教育。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間

根據(jù)財(cái)政部2017年度會計(jì)繼續(xù)教育大綱和省、市財(cái)政部門的要求，2017年度會計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容：企業(yè)以新的財(cái)稅政策解讀為主要內(nèi)容，行政事業(yè)單位以政府會計(jì)改革為主要內(nèi)容。

培訓(xùn)時(shí)間：2017年4月1日開始，至12月31日結(jié)束。其中面授截止時(shí)間為11月30日，12月1日至12月31日期間只接受網(wǎng)上學(xué)習(xí)。集中面授時(shí)間為每期2-3天。參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)的時(shí)間不限，可反復(fù)多次學(xué)習(xí)，但必須學(xué)滿規(guī)定的學(xué)時(shí)(24個(gè)學(xué)時(shí))后才可參加考試，不合格者11月30日前可預(yù)約到縣財(cái)會教育中心參加書面考試。

三、培訓(xùn)費(fèi)用、教材及結(jié)算辦法

根據(jù)縣委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的文件規(guī)定，并經(jīng)縣物價(jià)局批準(zhǔn)，今年會計(jì)人員繼續(xù)教育面授的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。

網(wǎng)上培訓(xùn)需購買學(xué)習(xí)卡，學(xué)習(xí)卡由縣財(cái)會教育中心和各培訓(xùn)點(diǎn)代售，每張卡120元(含教材)。

2017年會計(jì)人員繼續(xù)教育使用2017年如東縣會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)教材。

各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所(局)按實(shí)際報(bào)名參加學(xué)習(xí)人數(shù)全額匯款至縣財(cái)政局賬戶(建行營業(yè)部財(cái)政專戶：32001647336051120138)，并及時(shí)結(jié)算。

四、蓋章確認(rèn)

1、參加繼續(xù)教育面授且考試合格的會計(jì)人員，請將會計(jì)證上交各培訓(xùn)點(diǎn)，由各培訓(xùn)點(diǎn)統(tǒng)一上交縣財(cái)政局會計(jì)科辦理蓋章確認(rèn)手續(xù)。

2、參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的`人員，會計(jì)證不需上繳各培訓(xùn)點(diǎn)，由本人攜網(wǎng)上打印的成績合格單到如東縣財(cái)政局會計(jì)科辦理蓋章確認(rèn)手續(xù)。

五、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作要求

1、各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所(局)要認(rèn)真重視會計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育工作。及時(shí)組織所轄行政區(qū)域范圍內(nèi)的從業(yè)人員參加繼續(xù)教育，并配合做好有關(guān)培訓(xùn)組織工作。培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)將參加培訓(xùn)的人員清單(電子版)，與會計(jì)證一同上報(bào)至財(cái)政局，清單格式詳見附件1、2，請嚴(yán)格按照填表說明填寫以便做好繼續(xù)教育注冊登記工作。同時(shí)，請各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所(局)動(dòng)員廣大會計(jì)人員關(guān)注微信公眾平臺—如東會計(jì)之家，相關(guān)的會計(jì)人員管理信息工作均由此微信公眾號公開發(fā)布。

2、各會計(jì)人員所在單位要為會計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)提供必要條件，不得以任何理由阻撓和妨礙會計(jì)人員依法享有繼續(xù)教育的權(quán)利。

3、所有會計(jì)人員均需按規(guī)定要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行繼續(xù)教育注冊登記。持會計(jì)證人員無故不參加培訓(xùn)的，或未按要求順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，財(cái)政部門將予以公告。

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇4

為進(jìn)一步提升我院團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生干部的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我管理、自我服務(wù)，爭創(chuàng)學(xué)生干部服務(wù)新模式，推進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面發(fā)展，現(xiàn)開展XX大學(xué)東方學(xué)院2014—2015學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生干部培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)主題

創(chuàng)新大學(xué)生服務(wù)模式，爭做優(yōu)秀學(xué)生干部

2、培訓(xùn)對象

團(tuán)學(xué)組織全體學(xué)生干部

3、培訓(xùn)時(shí)間

11月25日—12月5日

4、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

（一）第一階段：理論學(xué)習(xí)。學(xué)院團(tuán)委組織理論授課，參與對象為學(xué)院團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部；分院團(tuán)總支組織理論授課，參與對象為分院團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部。

（二）第二階段：培訓(xùn)總結(jié)。各參訓(xùn)學(xué)生干部需結(jié)合工作實(shí)際撰寫工作意見和建議，其中20XX級需提交培訓(xùn)總結(jié)（500字以上，用黑色鋼筆或中性水筆在400字的方格紙上手寫，字跡清晰，內(nèi)容詳實(shí)，貼近工作實(shí)際。）所有總結(jié)材料于12月8日前統(tǒng)一交至團(tuán)委組織部，其中分院團(tuán)學(xué)組織總結(jié)材料由分院團(tuán)總支自行存檔保存。

（三）第三階段：評選先進(jìn)。團(tuán)委將根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的受訓(xùn)情況，評選優(yōu)秀學(xué)員。

5、注意事項(xiàng)

（一）參訓(xùn)學(xué)生干部必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得遲到、早退。應(yīng)注重學(xué)思結(jié)合，認(rèn)真聽課，做好筆記。

（二）學(xué)員有特殊情況，須請假并報(bào)團(tuán)委組織部備案。無故缺席者，將取消本期學(xué)生干部考核資格。

（三）分院團(tuán)學(xué)組織須在12月5日之前完成相關(guān)培訓(xùn)，并于培訓(xùn)開始前三天將《學(xué)生干部培訓(xùn)安排》（附件1）及《參訓(xùn)人員名單》（附件2）報(bào)送團(tuán)委組織部。

XX學(xué)院

二OXX年十一月四日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇5

各部門：

根據(jù)中心精神，結(jié)合中心工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，2012年計(jì)劃分三批對中心工作人員開展培訓(xùn)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、 培訓(xùn)時(shí)間：10-11月

二、培訓(xùn)主題

如何提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和溝通技巧3

中心全體員工

四、線路及行程安排

本次活動(dòng)設(shè)定兩條路線

路線一：清遠(yuǎn)、中山三日游

（清遠(yuǎn)筆架山風(fēng)景區(qū)，中山市三角村明興農(nóng)場純天然綠色果園；中山岐山河乘船夜景）

日程安排

路線二：佛山三日游

（三水溫泉、南海影視城、三水森林公園）

日程安排

五、報(bào)名要求

請?jiān)?月29日16:00之前將通知附件中的* *填入黨的辦公室。

附1：中心員工培訓(xùn)活動(dòng)信息收集**公司工青婦

二〇一二年九月二十八日

附件一：

中心員工培訓(xùn)活動(dòng)信息收集**

參訓(xùn)部門

填表人：

注：此表可自行增加行次。

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇6

關(guān)于開展銷售精英集訓(xùn)中心

培訓(xùn)活動(dòng)的通知

xx中心

為了培養(yǎng)符合xx銷售人員標(biāo)準(zhǔn)的銷售精英，搭建銷售人才梯隊(duì)，根據(jù)《銷售精英集訓(xùn)中心活動(dòng)方案》內(nèi)容，現(xiàn)組織開展第一期銷售人員培訓(xùn)，相關(guān)安排如下；

一、 培訓(xùn)主題

參與·分享·成就

二、 培訓(xùn)時(shí)間

北京地區(qū)：2016年6月x日

三、 培訓(xùn)地點(diǎn)

北京：北京總部

四、 培訓(xùn)人員

培訓(xùn)講師：

參訓(xùn)學(xué)員：

現(xiàn)場支持：

五、 培訓(xùn)主要內(nèi)容

針對公司現(xiàn)有銷售人員實(shí)際情況，分為“基礎(chǔ)知識講解”及“銷售技巧分享”兩個(gè)主題，模式采用“講授+分享+互動(dòng)”的方式。具體安排見附件2

培訓(xùn)內(nèi)容

效果評估

1匿名收集學(xué)員滿意度和意見，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容；

2每月舉辦銷售人員研討會，分享培訓(xùn)幫助，總結(jié)成功要素；尋求培訓(xùn)有待提高的地方；

三。定期跟蹤銷售業(yè)績，分析單因素，改進(jìn)課件；

六、 其他事項(xiàng)

1如無特殊情況，一定要值班，著裝要求寬松，適合現(xiàn)場互動(dòng)游戲的開發(fā)；

2現(xiàn)場支持人員收集**圖像等數(shù)據(jù)；

三。后期由市場部制作，用于娛樂，并在公司內(nèi)部傳播；

特此通知

附件：1. 參訓(xùn)學(xué)員名單

2. 課程具體安排

2016年6月x日

附件1參訓(xùn)學(xué)員名單

附件2具體課程安排

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇7

1、 培訓(xùn)對象：通信站領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管、銷售人員、呼叫中心業(yè)務(wù)咨詢**接線員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1） 2015年4-7月合作經(jīng)營優(yōu)惠活動(dòng)；

（二）合作業(yè)務(wù)最新操作要求；

（三）5·17會員活動(dòng)；

（四）5·17大眾優(yōu)惠活動(dòng)；

（五）5·17**活動(dòng)細(xì)則。

3、 培訓(xùn)時(shí)間：2015年4月17日上午8:30。

4、 培訓(xùn)地點(diǎn)：公司綜合樓301。

五、培訓(xùn)要求

（一）參加培訓(xùn)人員請于4月17日上午8：20前報(bào)到；

（2） 培訓(xùn)師自帶筆、書和學(xué)習(xí)資料（財(cái)務(wù)資源q組文件）；

（3） 受訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退。

（4） 聯(lián)系人：王王**:78***45。

市場部2015年4月15日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇8

各部門：

為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)法律意識、管理水平和安全技能，推進(jìn)隱患治理工作，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，決定九月份在公司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)，使公司全體人員，尤其是高危崗位和重點(diǎn)崗位的員工普遍受到一次安全教育培訓(xùn)，其中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員接受系統(tǒng)安全生產(chǎn)教育，做到持證上崗；特種作業(yè)人員持證率100%。

二、時(shí)間安排

2009年9月1日至9月30日。

三、培訓(xùn)對象

安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督人員；特種作業(yè)人員及全體從業(yè)人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

部門負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)督員的培訓(xùn)主要集中在黨和**生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識方面；企業(yè)管理和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)主要集中在安全生產(chǎn)政策法規(guī)和企業(yè)安全管理知識方面；特種作業(yè)人員的培訓(xùn)主要集中在專業(yè)安全技術(shù)理論、安全操作技能和事故預(yù)防知識方面；企業(yè)職工培訓(xùn)主要集中在安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全操作技能、勞動(dòng)紀(jì)律和事故預(yù)防知識等方面。

五、方法步驟

這次“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)分層次、分類別進(jìn)行。

1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)。在公司人力資源部和安全部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須持證上崗的要求，統(tǒng)一組織。主要參加人員是未取得安全資格證書或者安全資格證書期滿未參加再教育的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。

培訓(xùn)地點(diǎn)在公司多**會議室。

2、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。電工、電焊工由縣安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)由教育培訓(xùn)中心組織實(shí)施。市安監(jiān)部門考核發(fā)證。培訓(xùn)地點(diǎn)在縣教育培訓(xùn)中心。其他特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由有關(guān)職能部門牽頭組織。

3、企業(yè)全員培訓(xùn)。各部門要結(jié)合本公司的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，圍繞“**”安全教育內(nèi)容，有針對性地開展全員安全培訓(xùn)工作，確保廣大從業(yè)人員接受系統(tǒng)的培訓(xùn)教育、經(jīng)考核合格后方可上崗。

六、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為使“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)有序開展，公司成立“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門要切實(shí)加強(qiáng)對“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專職人員、明確負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，確保活動(dòng)的順利開展。

2、分工協(xié)作。這次“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)，量大面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。各部門按照分類管理、分段結(jié)合、分級實(shí)施的原則組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

3、強(qiáng)化措施。各部門要采取有力措施推動(dòng)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)的深入開展。要結(jié)合部門規(guī)模和數(shù)量，分解落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo)，做好培訓(xùn)組織工作。

要廣泛動(dòng)員下屬團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感。要利用活動(dòng)契機(jī)，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕“三違”、“三超”等問題，大力倡導(dǎo)安全文化，提高員工安全意識和安全技能，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4、嚴(yán)格督查。公司安全科將對“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動(dòng)適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并把此項(xiàng)工作納入安全生產(chǎn)年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。對安全培訓(xùn)開展得好的部門給予通報(bào)表揚(yáng)，對不重視安全培訓(xùn)工作或開展不到位的，通報(bào)批評，并督促整改。

二○○九年八月十五日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇9

各分廠、部門：

現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜安排如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：2017年10月16日 9：00-10：30

二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 二樓會議室二

三、主講者：李金玉

四、參加人員：相關(guān)公文處理人員及感興趣人員(各單位報(bào)名不得低于5人)

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公文的種類

2、公文的作用

3、公文寫作的技巧

4、公司常用的公文

5、公文寫作的總結(jié)與體會

六、培訓(xùn)要求：

1、各單位高度重視，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織，保證本單位相關(guān)人員參加培訓(xùn)

2、以部門為單位填寫《培訓(xùn)報(bào)名表》，由文書匯總后于10月14日下班前以郵件的形式發(fā)到生產(chǎn)經(jīng)營部梅艷麗處，報(bào)名后如不能參與請?zhí)崆罢埣佟?/p>

請?zhí)崆拔宸昼姷綀龊灥?培訓(xùn)期間將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)模式。

生產(chǎn)經(jīng)營部

二零一七年十月十日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇10

關(guān)于組織開展“加強(qiáng)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)年”活動(dòng)的通知

濟(jì)殘聯(lián)字〔2011〕14號

各縣市區(qū)殘聯(lián)、濟(jì)寧高新區(qū)社會發(fā)展局、北湖新區(qū)：

為加強(qiáng)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，提升殘疾人職業(yè)技能水平，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，中國殘聯(lián)決定，將2011年確定為“加強(qiáng)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)年”（以下簡稱“培訓(xùn)就業(yè)年”），為組織開展好系列活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、活動(dòng)目的

準(zhǔn)確掌握城鎮(zhèn)有就業(yè)需求的就業(yè)年齡段的殘疾人底數(shù)和殘疾人就業(yè)培訓(xùn)狀況，推動(dòng)殘疾人就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，完善殘疾人就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，加大殘疾人職業(yè)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

二、活動(dòng)主題

提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

三、活動(dòng)對象

主要由城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人和未在城鎮(zhèn)繼續(xù)學(xué)習(xí)的初中殘疾畢業(yè)生組成。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）入戶普查,開展登記認(rèn)定。各級殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過入戶調(diào)查、在基層社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)置窗口辦理登記等方式，開展城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)狀況調(diào)查摸底（調(diào)查登記表詳見附件1）,實(shí)名制掌握城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)、失業(yè)底數(shù)和培訓(xùn)需求，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記認(rèn)定，確定需要就業(yè)培訓(xùn)幫扶人員名單。

（2） 收集崗位信息，及時(shí)發(fā)布就業(yè)需求。加強(qiáng)與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息溝通，及時(shí)掌握用人單位用工需求，同時(shí)通過按比例安排殘疾人就業(yè)單位的空崗開發(fā)、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)、庇護(hù)性行業(yè)開發(fā)、公益性崗位開發(fā)等渠道，全面收集用人單位用工信息，定期向殘疾人公布。

（3） 依托高職院校，建立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地。以社會化培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分利用社會資源，依托人力資源和社會保障等部門的骨干職業(yè)技能院校及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地，逐步建立起有學(xué)歷、有職業(yè)資格認(rèn)證資質(zhì)、以培養(yǎng)和提升職業(yè)技能為基礎(chǔ)、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)的“雙證”殘疾人職業(yè)培訓(xùn)體制。各地要制定優(yōu)惠政策措施，推進(jìn)殘疾人培訓(xùn)基地建設(shè)。

原則上，如果本地區(qū)有職業(yè)培訓(xùn)資源，應(yīng)建立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地。

（4） 以就業(yè)為導(dǎo)向，組織殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)。以城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人和城鎮(zhèn)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)殘疾學(xué)生為主要對象，根據(jù)其身體特點(diǎn)和個(gè)性化需求，輸送其到掛牌的殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地、其他職業(yè)技能院?；蛳嚓P(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加學(xué)歷教育或短期實(shí)用技能培訓(xùn)。協(xié)調(diào)職業(yè)技術(shù)院校和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定殘疾人培訓(xùn)優(yōu)惠政策，對城鎮(zhèn)低收入家庭學(xué)生給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位應(yīng)利用自身優(yōu)勢，向用人單位推薦殘疾人；校企結(jié)合培訓(xùn)單位應(yīng)根據(jù)需要安排表現(xiàn)優(yōu)秀、技能過硬的殘疾人就業(yè)。

（5） 培訓(xùn)，品牌發(fā)展，品牌培訓(xùn)。各地要根據(jù)地域經(jīng)濟(jì)特色和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，有針對性地開發(fā)適合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臍埣踩寺殬I(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，打造優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)品牌。要形成與地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相吻合的培訓(xùn)模式，扶植一批聯(lián)系密切、崗位適合安置殘疾人的企業(yè)，推動(dòng)殘疾人規(guī)模就業(yè)。

（6） 組織專項(xiàng)招聘活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)的銜接。各地要加強(qiáng)培訓(xùn)和就業(yè)的銜接，積極為就業(yè)培訓(xùn)考核合格的殘疾人和即將畢業(yè)的殘疾大學(xué)生組織專場招聘會，為殘疾人和用人單位之間搭建橋梁。各市、縣要組織舉辦殘疾人專場招聘會不少于2場。

（7） 采取有效措施促進(jìn)殘疾人就業(yè)。各地要進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人就業(yè)，多形式、多渠道促進(jìn)殘疾人就業(yè)。要主動(dòng)做好推薦工作，協(xié)調(diào)用人單位優(yōu)先錄用符合條件的殘疾人；要推動(dòng)用人單位建立殘疾人崗位預(yù)留制度，針對崗位要求，有針對性地開展殘疾人定單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)和定向培訓(xùn)；有針對性地開展殘疾人就業(yè)援助活動(dòng)。

(八)實(shí)行跟蹤幫扶，做好穩(wěn)崗服務(wù)。各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在培訓(xùn)和政策落實(shí)后，跟蹤殘疾人就業(yè)情況。對培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人，通過落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，為用人單位提供就業(yè)環(huán)境及設(shè)施設(shè)備改造補(bǔ)貼、崗位支持服務(wù)等方式，幫助解決殘疾人就業(yè)環(huán)境障礙、崗位不匹配、專業(yè)技能不適應(yīng)等就業(yè)不穩(wěn)定因素，幫助殘疾人穩(wěn)定就業(yè)崗位。

新就業(yè)殘疾人年穩(wěn)定率不低于80%。

五、活動(dòng)要求

（一）開展殘疾人“培訓(xùn)就業(yè)年”活動(dòng)， 是中國殘聯(lián)實(shí)施“城鎮(zhèn)百萬殘疾人就業(yè)工程”和落實(shí)國務(wù)院36號文件精神的重要舉措，各地要將“培訓(xùn)就業(yè)年”的各項(xiàng)活動(dòng)納入到各級**職業(yè)培訓(xùn)和促進(jìn)就業(yè)的年度計(jì)劃和相關(guān)惠民工程中，一并實(shí)施。

（二）各地要協(xié)調(diào)人力資源社會保障等部門，共同制定“培訓(xùn)就業(yè)年”活動(dòng)方案，明確組織機(jī)構(gòu)、任務(wù)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容，工作進(jìn)程、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，要明確責(zé)任部門，指定專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施，確保培訓(xùn)就業(yè)年各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。

（3） 實(shí)施殘疾人職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制管理。各級殘聯(lián)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照《城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)狀況調(diào)查登記表》開展調(diào)查摸底，在調(diào)查摸底過程中，要充分發(fā)揮社區(qū)殘疾人專職委員的作用，主動(dòng)上門開展實(shí)名登記，建立殘疾人就業(yè)、失業(yè)和培訓(xùn)需求及培訓(xùn)效果檔案。

（四）在掛牌成立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地過程中，要與人力資源社會保障部門、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分溝通，聽取他們的意見。在制定殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要依據(jù)殘疾人的培訓(xùn)意愿和實(shí)際需求,特別是要以就業(yè)為導(dǎo)向，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)針對性和有效性。發(fā)展殘疾人就業(yè)崗位，要堅(jiān)持多渠道安排的原則，因地制宜。

（五）各地要利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)以及電子屏幕、橫幅、標(biāo)語、櫥窗、黑板等多種形式，廣泛宣傳國家和地方各級**保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策，提高社會公眾對殘疾人就業(yè)的認(rèn)識。要宣傳在殘疾人職業(yè)培訓(xùn)方面的成功做法和顯著成效，以及殘疾人通過培訓(xùn)后轉(zhuǎn)變觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)。要加強(qiáng)對“培訓(xùn)和就業(yè)年”各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳，擴(kuò)大社會影響力。

（6） 建立殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)制度。中國殘聯(lián)將按照《城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)狀況調(diào)查登記表》，設(shè)計(jì)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)軟件（網(wǎng)絡(luò)版）。各縣市區(qū)要及時(shí)收集信息，每季度30日前報(bào)市殘聯(lián)教育部門，年底全面匯總。

附：城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)登記表

濟(jì)寧市殘疾教就部

二○一一年三月二日

附件城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)登記表

填表人填表時(shí)間審核人：

填表說明：

1、此表由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員、基層殘疾人專職委員或殘疾人本人填寫，縣級殘聯(lián)負(fù)責(zé)審核，并錄入統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。

2調(diào)查對象為16-59歲具有城市戶口的殘疾人。

3、調(diào)查時(shí)調(diào)查對象已就業(yè)的只填寫**上半部分。**下半部分的調(diào)查對象為調(diào)查時(shí)未就業(yè)的殘疾人，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員對其開展職業(yè)培訓(xùn)情況實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

4、在□中，用“√”進(jìn)行選擇?！芭嘤?xùn)費(fèi)用及**”可多選。

注：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于3月25日前報(bào)縣殘聯(lián)教育處

公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會遇到各種不同的公告通知，這是傳達(dá)關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運(yùn)輸部等十四個(gè)部門關(guān)于印發(fā)促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進(jìn)道路貨運(yùn)行業(yè)降本減負(fù)10件實(shí)事，并要求改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理，督促各地取消危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營業(yè)戶負(fù)擔(dān)較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)依舊任重而道遠(yuǎn)，推動(dòng)著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)力，中國物流與采購聯(lián)合會危化品物流分會將于20xx年12月3-5日在?？谑姓匍_主題為“提質(zhì)升級 融合共享”的20xx全國化工物流行業(yè)年會，薈萃政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎(jiǎng)”及“中國危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸價(jià)格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢下?；肺锪鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和路徑，開展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在變革中尋找機(jī)遇。具體通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會

協(xié)辦單位：

中國石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會危化品物流分會

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年12月3日-5日（12月3日報(bào)到）

地點(diǎn)：?？凇斈芟栴D

三、會議議題

會議主題：提質(zhì)升級 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點(diǎn)20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險(xiǎn)化學(xué)品物流市場分析；

解決方案：

1、有效推動(dòng)物流企業(yè)減負(fù)、降本增效的解決方案；

2、國內(nèi)危險(xiǎn)品物流市場資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問題；

增效發(fā)展：

1、如何改進(jìn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理；

2、促進(jìn)化工物流多式聯(lián)運(yùn)的發(fā)展及布局？

3、推進(jìn)貨運(yùn)車輛技術(shù)升級，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運(yùn)的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設(shè)備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國化工物流產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊

15:00-18:00 中物聯(lián)?；肺锪鞣謺枚卫硎聲h

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會還將開展行業(yè)基層勞動(dòng)者“最美微笑”攝影活動(dòng)。

五、參會代表

危化品行業(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)；

國內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉儲設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，各科研機(jī)構(gòu)；

?；沸畔⒒?、設(shè)備生產(chǎn)、零部件、材料供應(yīng)商；

危險(xiǎn)品、化工品運(yùn)輸及倉儲服務(wù)公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)；

六、會務(wù)組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報(bào)告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國證監(jiān)會指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡稱“公司”)召開 20xx 年年度董事會，審議通過了《2015 年第一季度報(bào)告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報(bào)告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收報(bào)名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨(dú)值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎(jiǎng)的`30%發(fā)放獎(jiǎng)金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間為2年。

2、招錄對象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報(bào)名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收報(bào)名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。