個人自查報告

最新個人自查報告八篇。

在學習和工作的過程中，報告的適用范圍已經(jīng)越來越廣泛，因此我們在撰寫報告時需要考慮以下幾點：首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以確保我們在報告中能夠體現(xiàn)出受眾真正關心的問題。其次，我們需要收集相關的資料和信息，并對其進行分析和整理，以便在報告中提供準確和可信的結果。此外，我們還應該注意報告的表達方式和結構，以確保報告的內容能夠清晰明了地傳達給讀者。最后，我們應該考慮將與報告主題相關的新聞報道作為參考，這些報道可以為我們提供更多的信息和觀點，進而豐富和完善我們的報告內容。希望這些建議能對你有所幫助，如果你覺得有用，請記得收藏起來哦！

個人自查報告 篇1

關于州教育局轉發(fā)省教育廳《關于通報望謨縣石屯鎮(zhèn)樂化小學師生疑似化學性食物中毒事件做好學校食品安全工作的緊急通知》的通知，我校有關人員對學校食堂各方面的工作進行自查，通過自查我們認為學校食堂能夠按照各級有關食堂方面的要求去做，能夠在客觀的條件不太好的情況下盡力做好工作。

一、食堂基本情況

我校有兩個食堂，現(xiàn)有加工間、烹飪間、配餐間、儲藏間、和學生餐廳等5個區(qū)域，可容納1000多人同時就餐。

二、自查情況

1、學校組織健全。開學初就成立了食品衛(wèi)生工作領導小組，由楊校長任組長，李副校長任副組長，制訂了工作計劃，對學校食堂進行監(jiān)管工作。

責任到人。校長是食堂衛(wèi)生安全的第一責任人，食堂管理員負責具體的管理工作，衛(wèi)生教師負責監(jiān)督管理。同時建立了一系列的規(guī)章制度，如餐飲衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度、食品倉儲衛(wèi)生制度、粗加工間衛(wèi)生制度、烹調間衛(wèi)生制度、從業(yè)人員體檢培訓制度等。

3、抓好源頭管理。為確保師生飲食安全，把好食品采購關，嚴防食物的中毒事故的發(fā)生，食堂與各食品供應商簽訂了食品蔬菜供貨協(xié)議，認真做好取證，索證工作，堅決不購買無證商販的食品蔬菜。

蔬菜和調味品等都要進行仔細的檢查驗收，嚴格保證食品蔬菜的質量，保證劣質食品與“三無”食品不進倉庫。

清洗等食品衛(wèi)生工作，確保師生吃上“放心菜”，洗菜按照流程進行，從洗菜到燒菜層層落實，責任到人。不提供涼拌食物。

6、杜絕非工作人員進入廚房關，保證危險因素發(fā)生。

7、堅持留樣制度。每個品種的留樣量均不少于100克，在冷藏條件下存放48小時。

工作帽，并能做到不留長發(fā)，不留長指甲，不戴手飾，注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。

防塵設施；有洗餐具、洗手等專用的洗潔盆；有專用的餐具消毒桶；有專用的半成品、成品的工具和容器，有明顯的標志并能分開使用；食品加工區(qū)有專用帶蓋的廢棄物容器；食品倉庫有防鼠板，有食品存放架，做到分類存放，保證有良好的通風效果。

把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。

個人自查報告 篇2

通過檢查，我行各分支機構均能夠嚴格按照《價格法》、《商業(yè)銀行服務價格管理辦法》及上級機構的有關規(guī)定開展相關業(yè)務，同時嚴格貫徹落實“七不準、四公開”的各項要求，無只收費不服務、多收費少服務、超出價格目錄范圍收費，以及巧立名目、變相收費等違法違規(guī)行為。

根據(jù)遼寧省農(nóng)村信用社收費價格項目表會計核算收費項目共計83項，我行收費項目17項，不收費項目66項，無違規(guī)收費項目。當前我行內發(fā)生的業(yè)務收費項目有：一是存折（單）書面掛失手續(xù)費，標準為5元/折（單）；二是存折跨地級市轄取現(xiàn)，標準為每筆按取現(xiàn)金額的5‰，最高50元；三是現(xiàn)金存入跨地級市轄存折（單），標準為每筆按存現(xiàn)金額的5‰，最高50元；四是存折跨地級市轄轉帳，標準為按交易金額的5‰收取，最高50元；五是存折（存單、銀行卡）存款證明20元/份。農(nóng)民工銀行卡特色服務手續(xù)費、POS商戶手續(xù)費、農(nóng)信銀手續(xù)費、結算手續(xù)費包括客戶掛失手續(xù)費、匯款手續(xù)費是微機自動產(chǎn)生，不存在亂收費、收費憑證串用亂用、收費不入賬、同城不同價及隨意收取客戶費用現(xiàn)象。

個人自查報告 篇3

在上級主管部門的關心支持下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校的教學硬件設施上了一個新臺階，有效的促進了教學質量的提升?，F(xiàn)將薄弱學校改造計劃實施情況匯報如下：

一、 基本情況

學?，F(xiàn)有6個教學班，15名教職工，168名學生。

教學設備用房的面積和數(shù)量，各種柜、架、臺的數(shù)量，體育場地的面積和跑道長度列表如下：

科室 面積（㎡） 數(shù)量（個） 柜、架、臺 備注

儀器室 25 1 15柜

實驗室 52 1 10臺

音樂室 40 1 7柜

美術室 40 1 7柜

體育室 30 1 2柜

體育場地 4800 1

跑道長度 250米

閱覽室 45 1 14柜

學校各種設施齊全，周邊環(huán)境治理良好。校園布局合理，教學區(qū)、綠化區(qū)、體育運動區(qū)，符合國家標準，專用教室有實驗儀器室、圖書閱覽室、音樂教室、計算機室、美術教室。學校圖書室建設情況良好，雖然在設施設備上達不到標準，但是在生均藏書上達到了20多冊。

二、組織機構及制度建設

1、學校專門成立薄弱學校改造領導機構：

組 長：

xxx(負責學校改造的整體規(guī)劃與工作協(xié)調)

組 員：

xxx xxx(具體負責教育教學工作協(xié)調與安排以及各項教學設備使用與跟進)

xxx xxx xxx (具體負責學校學科教學的各項設備使用與跟進)

xxx(具體負責學校改造后勤保障)

2、制度建設

學校建立健全教學設備管理使用制度、多媒體使用制度、圖書借閱管理制度、教學應用長效機制、教師培訓制度等各項規(guī)章制度，不斷修訂，不斷完善，分類整理，歸類存檔，規(guī)章制度全部上墻。

三、具體工作情況

1、準備工作充分

學校積極籌措資金，在即將投入使用的教室里改造了電路，更換了門窗，購置了需要的柜、架、臺，對原來的音體美器材室進行了重新的布置和安裝，清理了陳舊的壞損的儀器，確保了新配的教學設備防盜、防潮、防火的要求，儀器室做到了規(guī)范、干凈、整潔。

2、自薄弱學校改造計劃實施以來，我校從上至下高度重視早下手、早安排，校委會專門召開多次會議，明確分工、責任到人。從儀器的領取、登記、上賬、擺放及各室的衛(wèi)生等工作做了詳細的安排，確保了此項工作的順利進行。

3、教學應用

教學儀器的配備，使教學條件極大改觀，儀器設備、圖書、專用教室等均設有具體的負責人，確保對儀器的日常管理。學校將緊密結合課堂教學，充分利用教學設備資源進行有效教學。首先，課堂應用：嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足課程，按照課表，充分利用多媒體課件輔助教學，極大地提高了學生學習的積極性。其次，課間閱讀：學校結合讀書寫字活動，以學生興趣為出發(fā)點，每周以班級為單位進行圖書借閱活動，開設閱讀課，開拓學生視野，增加學生課外閱讀量。

4、培訓工作

為加強教學設備的管理，提高設備的使用效率，保證教學工作的順利開展，我們對管理人員和科任教師進行了培訓。

要求管理人員熟悉業(yè)務，對教學設備統(tǒng)一管理，儀器擺放科學合理方便教學，要求做到帳、卡、物一致，并維護使用。

四、工作中的問題與困惑

1、儀器室的方座和支架質量不合格，不能使用。

2、器材室、功能教室的建設有待改善。

3、由于音、體、美等專任教師嚴重短缺，幾乎影響了學校教育教學工作的正常開展。

五、下步打算

我校將加大器材室、功能教室及體育場地的建設力度，管好用好這些圖書和器材，盡快投入使用，使農(nóng)村學生也能像城市學生一樣，有課外閱讀的圖書，有體育鍛煉的器材，為農(nóng)村薄弱學校提供最基本的辦學條件，把農(nóng)村學校未成年人思想道德建設工作和素質教育落到實處。

總之，學校改造是一項長期而且艱巨的任務，需要付出艱辛的努力。我們一定會齊心協(xié)力，不斷完善，將學校打造成一所高質量、高品味的一流標準化學校。

個人自查報告 篇4

焊工自查報告

自查報告主題：提升焊工技能水平，確保工作質量和安全

摘要：本次自查報告旨在針對焊工的工作流程、技能水平、工作質量和安全等方面進行全面檢查和分析。通過自查報告的撰寫，旨在發(fā)現(xiàn)問題，改進現(xiàn)有工作機制，提升焊工技能水平，確保工作質量和安全。

1.

焊工作為一個重要職業(yè)，涉及到諸多行業(yè)領域的工作，如金屬結構、航空航天、汽車制造和建筑等。作為一個焊工，保持良好的工作習慣和技能水平至關重要。本次自查報告旨在評估我個人的工作流程和標準，以及工作中可能存在的問題。

2. 焊工技能水平的自我評估

作為焊工，技能水平直接影響工作質量和效率。因此，我進行了一次全面的自我評估，以確保我的技能水平處于最佳狀態(tài)。

2.1 高溫焊接技能

自評等級：優(yōu)秀

我具備良好的高溫焊接技能，熟悉各種焊接材料和設備的操作，能夠根據(jù)需要調整焊接參數(shù)。

2.2 焊縫檢測和質量控制技能

自評等級：良好

我有較強的焊縫檢測能力，能夠準確識別焊縫的問題，并及時采取措施進行修復。我也能夠按照質量控制標準執(zhí)行工作。

2.3 焊接設備維護技能

自評等級：良好

我非常重視焊接設備的維護工作，并能夠獨立完成設備的維修和保養(yǎng)工作，確保設備的正常運行。

3. 工作流程和效率的自我評估

工作流程和效率是工作中的關鍵要素。我進行了自我評估，以確保我的工作流程和效率達到最佳水平。

3.1 項目計劃與組織

自評等級：良好

我擅長項目計劃與組織，能夠準確評估工期和材料需求，并制定合理的工作計劃。

3.2 材料準備與儲存

自評等級：優(yōu)秀

我具備良好的材料準備和儲存能力，能夠正確選擇和使用焊接材料，并妥善保管。

3.3 工作場所清潔和安全

自評等級：優(yōu)秀

我非常注重工作場所的清潔和安全，確保工作環(huán)境整潔有序，減少安全隱患。

4. 工作質量和安全方面的自我評估

工作質量和安全是焊工工作中的核心問題。我對工作質量和安全進行了自我評估，以確保工作不出現(xiàn)問題。

4.1 焊接缺陷和質量問題

自評等級：良好

我在焊接缺陷和質量問題的檢測和修復方面有一定經(jīng)驗和能力，并能夠及時解決問題。

4.2 安全措施執(zhí)行

自評等級：優(yōu)秀

我重視安全生產(chǎn)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，使用個人防護設備，并隨時注意周圍的安全隱患。

5. 與改進措施

根據(jù)本次自查報告，盡管我在多個方面取得了較好的評級，但仍存在一些改進和提升的空間。

5.1 進一步提升技能水平

我將繼續(xù)學習和提高我在高溫焊接、焊縫檢測和質量控制方面的技能，通過參加培訓課程和實踐活動，不斷提升個人技能。

5.2 加強工作計劃與組織能力

我將更加注重項目計劃與組織工作，確保工作進度和材料配備、儲存充足，提高工作效率。

5.3 持續(xù)關注安全環(huán)境

我將繼續(xù)保持對工作場所的安全關注，堅持嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強安全意識培養(yǎng)，確保自己和他人的安全。

通過本次自查報告，我意識到了自己的優(yōu)勢和不足之處。我將努力改進我的不足，并通過不斷學習和努力工作來提升我的焊工技能水平。通過這些改進措施，相信我能夠提高工作質量和安全，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人自查報告 篇5

門診自查報告

隨著社會的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對健康問題的重視程度也在逐漸加強。為了更好地維護個人健康，門診自查成為現(xiàn)代人常用的一種方法。本文將以“門診自查報告”為題，詳細、具體且生動地描述門診自查的過程和意義。

一、自查前的準備

門診自查能夠幫助人們及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題，從而采取合理的治療措施。在進行門診自查之前，首先需要做一些準備工作。明確自查的目的。是對某個特定的癥狀進行自查，還是進行一般性的健康檢查？選擇合適的時間和環(huán)境。最好選擇能夠保證私密性和安靜的環(huán)境進行自查，避免干擾。同時，還應準備好自查所需的工具和材料，例如體溫計、血壓計、血糖儀等。

二、身體癥狀自查

門診自查的一個重要步驟是針對身體上出現(xiàn)的癥狀進行自查。例如，如果近期出現(xiàn)頭痛的情況，可以通過詢問自己是否有發(fā)熱、眼睛酸痛等其他癥狀，來幫助初步判斷頭痛的原因。在自查過程中，還可以觀察自己的面色是否紅潤、皮膚是否干燥等，這些細節(jié)可能會對健康問題的及早發(fā)現(xiàn)起到重要作用。

三、生活習慣自查

人們的生活習慣對健康起到重要影響。在門診自查中，也需要對自己的生活習慣進行自查。例如，飲食習慣、運動習慣、作息時間等。對于飲食習慣，可以自查自己是否每天攝入足夠的蔬菜水果和蛋白質；對于運動習慣，可以自查自己是否每天堅持適量運動；對于作息時間，可以自查自己是否每天保持充足的睡眠時間。通過自查這些生活習慣，能夠發(fā)現(xiàn)存在的問題并調整，從而改善健康狀況。

四、體征檢查自查

門診自查中，體征檢查也是重要的一步。通過自查自己的體溫、血壓、脈搏、呼吸等指標，可以對自己的身體狀況有初步的判斷。例如，體溫超過正常范圍可能意味著存在發(fā)熱情況；過高或過低的血壓可能提示心血管問題的存在。當然，這些指標的自查只是初步判斷，如果有異常情況，還需要到醫(yī)院進一步詳細檢查。

五、建立健康檔案

門診自查不僅可以幫助發(fā)現(xiàn)健康問題，還可以幫助建立個人的健康檔案。通過每次自查的記錄，可以了解自己的健康變化和趨勢，及時發(fā)現(xiàn)問題的變化。同時，也可以提供有關自己健康狀況的相關數(shù)據(jù)給醫(yī)生，以便醫(yī)生更好地判斷和診斷。

六、及時尋求專業(yè)醫(yī)療意見

門診自查只是一個初步的方法，有時候無法對健康問題進行準確的判斷。因此，在自查后，如果發(fā)現(xiàn)自己存在異常情況，應該及時尋求專業(yè)醫(yī)療意見。醫(yī)生能夠根據(jù)自己的癥狀和檢查結果，進行更進一步的診斷、治療和指導，從而幫助解決健康問題。

七、門診自查的意義

門診自查作為有效的健康維護方法，具有以下幾方面的意義。門診自查可以使人們更加了解自己的身體狀況，提高健康意識。門診自查可以幫助早期發(fā)現(xiàn)疾病，提高治療成功率。門診自查可以幫助建立健康檔案，方便跟蹤和評估健康狀況。門診自查還可以降低個體和社會的醫(yī)療成本，避免無效的醫(yī)療資源浪費。

門診自查是一種簡單、方便、經(jīng)濟且有效的健康維護方法。通過自查，人們可以及早發(fā)現(xiàn)健康問題，并及時采取合適的措施進行處理。因此，應該養(yǎng)成門診自查的好習慣，關注個人健康，提高生活質量。

個人自查報告 篇6

飲料自查報告

近年來，飲料行業(yè)一直備受關注。各種各樣的飲料充斥市場，讓消費者們陷入了一個選擇的困境中。飲料作為人們生活中必不可少的一部分，常常伴隨著我們的日?；顒?。然而，由于飲料中可能包含的成分和添加劑以及其潛在的健康風險，我們有必要對這一行業(yè)進行一次徹底的自查。

首先，我們需要明確飲料的定義。飲料是由水、果汁、糖和其他適量成分混合而成的液體。飲料種類繁多，如碳酸飲料、果汁飲料、咖啡、茶和運動飲料等。在飲料的生產(chǎn)過程中，可能會使用一些添加劑，如防腐劑、人工色素、香精等，以改善口感和延長保質期。然而，這些添加劑是否安全，成為了我們需要關注的一個重點。

其次，我們需要關注飲料中的糖分含量。作為飲料中最常見的成分之一，過多的糖分攝入與肥胖、糖尿病、心血管疾病等健康問題密切相關。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的建議，每日攝入的糖分應該控制在總能量攝入的10%以下。然而，很多飲料中的糖分含量遠遠超過了這個標準。為了保護消費者的健康，飲料生產(chǎn)商應當在產(chǎn)品外包裝上清晰標注糖分含量，并積極推行不添加糖的飲料。

第三，飲料中的添加劑對我們的健康可能存在潛在風險。防腐劑等化學添加劑一直備受爭議，因為與某些慢性疾病的潛在風險有關。香精也是一個需要我們重點關注的問題。某些香精的使用可能導致過敏反應和呼吸道問題。為了確保消費者的安全，我們需要更加嚴格地監(jiān)管飲料中添加劑的使用，并對其所帶來的潛在風險進行深入評估。

此外，飲料包裝也值得我們關注。飲料包裝常用的材料有塑料瓶、玻璃瓶和罐裝等。然而，塑料瓶的使用一直備受爭議。塑料瓶中可能含有對人體有害的化學物質，如雙酚A (BPA)。長期接觸這些化學物質可能導致激素失調、癌癥等疾病。為了減少對環(huán)境的影響和保護消費者的健康，我們需要尋求更環(huán)保和健康的包裝材料，同時規(guī)范其生產(chǎn)和使用。

總結起來，飲料自查報告是為了監(jiān)督飲料行業(yè)，提高消費者對飲料的認識和保護消費者的健康。飲料中的成分和添加劑、糖分含量、包裝材料等都是我們需要重點關注的問題。只有通過加強監(jiān)管和科學評估，才能保證飲料行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和消費者的安全。在未來，我們期待更多的飲料生產(chǎn)商愿意自覺執(zhí)行自查報告的要求，并積極采取措施改進產(chǎn)品質量，為消費者提供更健康和安全的飲料選擇。

個人自查報告 篇7

按照貴局于的相關要求，我公司組織相關人員于20xx年7月5日至7月30日，對我公司20xx年1月1日至20年12月31日所屬期間涉及到的相關涉稅情況進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、企業(yè)基本情況：

xxx公司成立于20年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產(chǎn)資源的開發(fā)的相關工作，成立公司的主要目的是為了對xx市xx縣當?shù)氐牡V產(chǎn)資源進行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務。

xxx公司成立以后，主要是從事了對xxx市xx縣當?shù)氐牡V產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了xxx公司xx分公司，相繼對xx縣可能存在礦產(chǎn)資源的xx礦點、xx礦點進行前期的勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當?shù)氐穆糜钨Y源，在xx縣政府的要求下，投資成立了xxx有限公司。

由于礦產(chǎn)資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，xxx公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發(fā)條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發(fā)者上，為此xxx公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。

二、企業(yè)涉稅情況：

xxx公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現(xiàn)，應不存在相關的稅收問題。

xxx公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務主要是承接了xx市當?shù)卦陔娬鹃_發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務。其中，20年取得收入245494元，開具普通銷已繳納增值稅7364.82元。當年公司賬面反映虧損964744.37元，經(jīng)納稅調整后應納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅；20年取得收入1462122.25元。其中開具普通銷43071.30元，開具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營業(yè)稅，當年公司賬面反映虧損469615.35元，經(jīng)納稅調整后應納稅所得額為-385412.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當年預繳所得稅為2321.04元。

三、本次稅收自查情況：

接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相關涉稅工作進行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進行：

1、增值稅相關涉稅情況檢查：

我公司由于涉及的流轉稅業(yè)務主要是通信工程施工，在20年度取得收入245494元時，開具了普通銷按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。20年開具普通銷43071.30元，應繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計算，應繳納增值稅為143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。

2、對與收入相關的事項進行了檢查。

我公司其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發(fā)現(xiàn)20年度已掛賬的預收賬款-xx電站540000萬元，由于當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。

3、對與成本費用相關事項進行了檢查。

經(jīng)對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：

⑴、產(chǎn)品銷售成本及結轉方面存在的.問題：

經(jīng)檢查，我公司，公司未及時取得相關發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調增應納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元

⑵、期間費用核算方面存在的問題：

在對我公司20年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：

①、房屋裝修及設備款共87481.37元未采取攤銷，直接計入管理費用；

②、購入固定資產(chǎn)（電腦、辦公家具等）57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進行攤銷；

③、個人電話費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調整；

④、會務費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調整；

⑤、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額1760.40元未納稅調整。

⑥、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。

我公司在對20年企業(yè)所得稅納稅申報時，資產(chǎn)類調整項目固定資產(chǎn)折舊62792.37元會計折舊和稅法規(guī)定折舊一致，納稅調增金額6279.37元屬編報錯誤。

4、自查中存在的問題說明。

通過自查，我公司由于開具普通銷補繳增值稅20年度企業(yè)所得稅應分別調整如下：

20年度：調整后企業(yè)所得稅應納稅額=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130=-154813元

20年度：調整后企業(yè)所得稅應納稅額=-385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元

應補繳企業(yè)所得稅=148798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元

以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。

個人自查報告 篇8

根據(jù)*地稅直查（20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年x月xx日—xx日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

不遺漏。

2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。

三、自查結果

經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司42元。具體情況如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額76元，具體調增事項明細如下：

（第四條的規(guī)定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額42元，具體調增事項明細如下：

（的規(guī)定，應將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應調增應納稅所得額67元。

（無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規(guī)定，應調增應納稅所得額00元。

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最新個人亂作為自查報告

我們費盡心思設計出的“個人亂作為自查報告”一定會讓您感到驚喜，當我們結束一階段的工作。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，撰寫工作報告，能讓我們在職場上不斷提升自己，此次的報告你知道怎么寫嗎？希望能幫助到你的學習和工作。

個人亂作為自查報告 篇1

教師不作為亂作為自查報告范文

本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。

一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象。

2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、在求真務實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。

4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。

5、在團結協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就 是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的'智慧，合作創(chuàng)共贏。

二、改進措施

經(jīng)過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。

2、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。

3、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。

我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致。

總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正!

范文二

依據(jù)《學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從11月1日起，學校認真組織人員根據(jù)崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。 規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。

一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。

一、成立工作小組，加強領導不放松

學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社

會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學?；蚪處焸€人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經(jīng)成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明; 三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏

學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：

1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。

6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。

六、明確責任制度，加大處罰不手軟

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。

個人亂作為自查報告 篇2

一、存在的問題及其原因

1、依法行政方面，學校行政班子對依法行政工作的重視度還不夠高，依法行政意識淡薄。國務院《全面推進依法行政實施綱要》明確要求，各級行政部門要從“立黨為公，執(zhí)政為民”的高度，充分認識依法行政的必要性和緊迫性，真正把依法行政作為行政行為的基本準則。但實際工作中，我們只注重行政行為的合情合理性和不違法性，認為只要遵照上級的意圖辦事，就不會犯原則性的錯誤;只要出發(fā)點是好的，就能代表大多數(shù)人的利益，從而忽略了依法行政的必要性，淡薄了依法行政的意識。

2、服務質量方面，為了嚴格學校的管理工作，學校以職代會討論表決的方式制定了工作崗位責任制，明確了每一工作人員的工作責任。然而在實際工作中，有的人工作責任感不夠強，工作欠主動，對自己所負責的工作，只要領導不再三強調，便能拖就拖;甚至還有人，明知是自己職責內的工作，但只要領導沒作明確的安排，就視若不見，沒有嚴格覆行自己的職責?？墒菍W校在進行崗位工作考核時，為了不影響學校的“和諧”，認為只要沒有造成嚴重的工作失誤，可不予以追究，沒有嚴格落實崗位責任制。

3、工作作風方面，一是“等著干”。不當后進也不爭先進，不挨批評也不想“出風頭”，貢獻不大年年有，步子不快天天走。工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，面對工作中遇到的問題和矛盾束手無策，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗和慣例做事，靠上級給錢給物辦事，等上級拍板表態(tài)干事。二是“不想干”。工作避重就輕，避實就虛，避難就易，“事不關己，高高掛起”，“各人自掃門前雪”，對上級工作或全局工作不關注、不過問、不支持。有的精神不振作，說話沒新意，做事不在意。有的上班無所事事，對干實事的人還指指點點，頗有微詞;有的上班簽個到，溜達半天說說笑，日頭未落回去睡大覺。三是“不會干”。工作方法簡單陳舊，搬本本，套框框，搬公式，機械行事，學習別人的先進經(jīng)驗，照抄照搬，削足適履，完全脫離本地實際;不鉆業(yè)務，不學文件，“外行人干內行事”，玩風過盛，學風不濃。

二、針對問題的對策

1、堅持科學民主決策。健全民主民主集中制、集體決策制度，完善社會公示與社會聽證、決策評估、合法性審查管理制度，對涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重大決策，必須堅持調查研究、合法性審查和集體決策，并充分聽取群眾的意見，防止和糾正超越法定權限，違反法定程序的決策行為。

2、規(guī)范權力運行流程。以“內容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標準，編制辦公室權力運行過程流程圖，讓群眾知曉和監(jiān)督。在此基礎上，用過程控制方法對行政活動進行規(guī)范和監(jiān)督，杜絕班子成員不作為、亂作為。

3、深入推行行政執(zhí)法責任制。進一步明確執(zhí)法權限，減少執(zhí)法層次，完善執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，加大行政綜合執(zhí)法力度，克服多頭執(zhí)法、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法違法等現(xiàn)象。

4、精簡會議并提高會議質量。嚴格遵守精文簡會的規(guī)定，把主要精力放在調查研究、督促檢查和搞好服務上。加強和改進會議、文件管理，從嚴控制會議規(guī)格、數(shù)量、時間、規(guī)模和會期，改進會議形式，簡化會議程序，降低會議成本，提高會議質量和效率。

5、全面推行政務公開。各辦公室要把政務公開作為依法施政的基本制度，進一步完善政務公開的工作機制，將群眾關心的事項和容易滋生腐敗的領域作為政務公開的重點，按照公開為原則、不公開為例外的要求，全面推行政務公開。建立建全政務公開辦事制度，要在服務窗口通過服務指南、查閱本、公示欄等形式，向社會公開辦事職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結果、辦事紀律等，不斷推動學校各部門辦事公開。

我在結合學校紀律作風整頓方案工作部署的基礎上，認真學習了王俊英同志在高考表彰會上提出的“六種作風”、“四種精神”、《封樹亞同志在教育系統(tǒng)紀律作風整頓大會上的講話》，教育局教師行為“七不準”、齊強同志針對我?，F(xiàn)狀結合學校實際提出的“六種意識”以及對領導班子提出的“九項規(guī)定”等有關文件精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到紀律作風整頓的及時性、重要性和必要性，學習的過程就是規(guī)范個人成長旅程的過程，拒絕平庸氣絕庸碌的過程。作為一名老師，過硬的專業(yè)素質，是站穩(wěn)課堂，提高自己硬實力的關鍵所在;良好的個人素養(yǎng)，是扎根教育，提升自己軟實力的有力保障。過硬的專業(yè)素質，是樹立真正威信的基礎;良好的個人素養(yǎng)是形成旺盛人脈的前提。軟硬實力的有機組合，才能讓自己在教育教學的天地中做到駕輕就熟，靈活自如，游刃游余，才能明確自己的價值取向，實現(xiàn)自己的人生價值，提高自己的幸福指數(shù)?，F(xiàn)在結合學校作風紀律整頓要求，對照自身工作實際情況，進行剖析、反思、改進。

1、紀律意識有待進一步加強

紀律是規(guī)范團隊行為的武器，是團隊朝既定目標挺進的保障，是提高自身業(yè)務水平的前提。在工作過程中有時紀律意識較為淡漠，有時干一些與教學無關的雜事，如上網(wǎng)時瀏覽新聞，工作時間與他人閑談等。今后，要增強紀律意識，嚴格自律，規(guī)范工作行為，一心撲在工作上，做出表率，起到模范引領作用。

2、創(chuàng)新意識有待進一步提高

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，是提高課堂效率搞高教育質量的關鍵。課改意識不強，在課改中，觀念較為陳舊，思想比較保守，瞻前顧后，疑慮重重，致使課改進程慢，力度小，步子小。在教學設計時，過多地注重知識傳授，涉及學生能力培養(yǎng)的份額少分量輕。在課堂教學中，經(jīng)常滿足于自己滔滔不絕的講授，傳授知識的分量大，冷落了學生的活動，師生互動的環(huán)節(jié)設計少，學生的主體作用體現(xiàn)不明顯，抑制了學生的思維，影響了對學生潛能的挖掘。今后，要解放思想，緊跟課改步伐，加大課改力度，把知識傳授、學生能力培養(yǎng)，學習習慣養(yǎng)成，潛能挖掘提高到相應的高度，并且有機地融入到課堂教學中。提高駕馭課堂的能力，提高學生的學習能力，提高授課效果，讓自己和學生在課堂中共同成長，共同提高教學質量。

3、進取意識有待進一步提高

進取是業(yè)務水平、個人素養(yǎng)等綜合素質提高的保證，在教學設計中經(jīng)常滿足于已有的經(jīng)驗，雖然經(jīng)常進行教學反思，但是反思的不夠徹底;雖然也經(jīng)常進行教學改進，但是教學改進的力度不夠大;雖然也經(jīng)常學習，但是學習的時間花的相對來說不夠多。一個人追求的越高，就越助于發(fā)揮自己的潛能，提高自己的綜合水平，今后要加大學習力度，學習知識，學習老年教師的經(jīng)驗，學習青年教師的干勁，進一步端正態(tài)度，提升自己的專業(yè)水準，認真徹底搞好課后反思，切實提高授課技巧，從而提高教學水平。

4、奉獻意識有待進一步提高

奉獻意識反映了一個人對問題的認知層次，反映了一個人的思想所能達到的高度，是對自己思想能期及到的高度的客觀反應，是個人素養(yǎng)到達一定境界的外在表現(xiàn)。今后在工作中除了積極地高水準地完成上級和領導交給的任務外，還勇于承擔自己力所能及的工作，鍛煉自己的能力，提高自己的水平，體現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)人生追求，為學校各項工作順利開展提供微薄之力。

個人亂作為自查報告 篇3

近日，我村各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。

會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不

作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確

?！叭ト鲃印币舐涞匾娦В鶕?jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。

此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。

個人亂作為自查報告 篇4

在xx屆中央紀委六次全會上強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸。六次全會報告作出專門部署，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，切實加強基層黨風廉政建設。全國兩會期間，中央領導同志參加分組討論時反復強調，今年將更加重視解決群眾身邊的腐敗問題。

總的看，基層干部的主流是好的，絕大多數(shù)干部任勞任怨、無私奉獻，為落實黨的路線方針政策，推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出巨大貢獻。各級黨委、紀委認真貫徹中央和中央紀委決策部署，堅決整治和查處侵害群眾利益的行為，有效維護了群眾的利益。但基層雁過拔毛式腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭仍沒有得到根本遏制，蒼蠅撲面仍然是基層群眾反映強烈的突出問題。隨著中央加大扶貧開發(fā)力度，有效整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，特別是堅決查處基層雁過拔毛式腐敗問題，更加刻不容緩。

基層雁過拔毛式腐敗作為基層腐敗的典型表現(xiàn)形式，主要是指少數(shù)基層干部在資金分配、審批審核環(huán)節(jié)以及管理基層事務的過程中，濫用職權侵害群眾切身利益的腐敗行為。

基層雁過拔毛式腐敗問題的特點

增勢猛，總量居高不下。近年來的信訪舉報、執(zhí)紀審查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，基層雁過拔毛式腐敗問題總量大，增長勢頭猛。黨的以來，全國紀檢監(jiān)察機關受理反映基層干部的信訪舉報數(shù)、查處發(fā)生在基層的雁過拔毛式腐敗案件數(shù)、處分總人數(shù)逐年上升態(tài)勢明顯，涉案金額總體呈增長趨勢。

領域寬，牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產(chǎn)、資源，遍及各類強農(nóng)惠民專項資金，滲透在權力運行各個環(huán)節(jié)。一是視財政專項資金為唐僧肉。糧食補貼、林業(yè)補貼、扶貧開發(fā)、危房改造、低保、救災救助和征地拆遷補償?shù)阮I域，國家下?lián)艿膶ｍ椯Y金，一旦被某些基層干部經(jīng)手，就要咬一口，其中涉農(nóng)資金是重災區(qū)，在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)尤為突出。二是將集體三資變成囊中物。特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和城郊結合部比較突出。隨著集體經(jīng)濟不斷壯大，部分基層干部將集體資金、資產(chǎn)、資源視為香餑餑，挖空心思據(jù)為己有。一些城郊地區(qū)征地拆遷案件高發(fā)頻發(fā)，往往數(shù)額驚人。三是把群眾當作砧上魚。部分基層干部利用行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、事務管理等職權，吃拿卡要，甚至勒索盤剝。

主體廣，遍布權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位，從一把手到關鍵崗位，從縣職能部門到基層站所，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村干部。主要集中在以下三類崗位:一是村兩委成員，特別是村支書、村主任。二是縣鄉(xiāng)和街道干部。他們雖然權力不大，但國家惠民政策落地生根大多要經(jīng)過他們，具有拔毛的便利條件。三是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、戶籍、殯葬等管理部門與群眾衣食住行生老病死息息相關，趁火打劫的行為屢禁不絕。為了順利作案，有些基層干部相互勾結，逐漸由單純的個人腐敗向集體抱團腐敗演變。

手段多，做事肆無忌憚。從調研情況看，主要有以下9種類型:無中生有騙取型，采取虛假報名、虛報面積、編造子虛烏有的工程項目等方式，騙取各種補償款、救濟款、補助金。欺上瞞下冒領型，利用農(nóng)村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素，冒領國家扶貧、救災、五保、糧食直補等專項資金。層層盤剝克扣型，利用經(jīng)手申辦、發(fā)放救災、優(yōu)撫、土地征用補償?shù)瓤铐椀穆殑毡憷?，克扣截留款物。內外勾結貪占型，職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間、甚至基層干部與不法商人之間勾結起來，共同貪污侵占國家或集體財產(chǎn)。獨斷專行任性型，違反相關法律和程序，打政策的擦邊球，擅自處置集體資產(chǎn)。巧立名目索取型，利用宅基地申請、計劃生育指標分配、戶口辦理等方面的職務便利，逼迫群眾上交各種回扣手續(xù)費辛苦費。優(yōu)親厚友偏袒型，在民政救濟、移民搬遷、危舊房改造中，違規(guī)為親友謀取政策性補貼或優(yōu)惠待遇。借用民俗斂財型，借婚喪嫁娶、升學就業(yè)之機斂財，有的頂風大操大辦，有的化整為零分批操辦，有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。推諉扯皮刁難型，因權設卡，生冷硬推，要求群眾提供諸如證明你媽是你媽等各種奇葩證明，不作為甚至亂作為。

危害重，動搖執(zhí)政根基?；鶎痈刹垦氵^拔毛行為導致國家惠民資金惠官不惠民，集體資產(chǎn)流失，群眾負擔加重，百姓利益受損?；鶎痈刹恐苯用鎸θ罕?，一定程度上是黨和政府的代言人，如果這類腐敗問題得不到有效治理，勢必損害黨和政府的公信力，割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，危及基層政權穩(wěn)定。

如何有效治理基層雁過拔毛式腐敗問題

治理基層雁過拔毛式腐敗，必須站在堅持黨的領導，加強黨的建設，推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，多管齊下，標本兼治，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，著力推動兩個責任落實到基層，有效遏制基層雁過拔毛式腐敗現(xiàn)象的蔓延勢頭，構建反腐敗斗爭上下聯(lián)動新格局，推動全面從嚴治黨向基層延伸，真正讓人民群眾享受到全面從嚴治黨的成果。

突出重點，加大打擊力度。要把以下四類情況作為治理的重點:重點人員，即已經(jīng)蛻變?yōu)樯n蠅的村兩委成員特別是一把手、縣鄉(xiāng)和街道干部、基層站所工作人員;重點領域，即惠農(nóng)扶貧救濟資金的使用、農(nóng)村土地征收補償、礦產(chǎn)資源開發(fā);重點地區(qū)，即欠發(fā)達地區(qū)財政撥付專項資金較多的、發(fā)達地區(qū)和城郊結合部集體財產(chǎn)較多的;重點問題，即群眾反映強烈的，尤其是引發(fā)越級訪、集體訪和群體性事件的。要把紀律挺在前面，對雁過拔毛式腐敗抓早抓小，快查快結，形成震懾。對信訪舉報量大的地區(qū)和領域，開展集中檢查，督促有關職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理雁過拔毛式腐敗專項巡視試點工作，總結經(jīng)驗，逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項治理、集中辦案等強有力手段，查處典型案件，加大通報曝光力度，釋放嚴厲懲治基層雁過拔毛式腐敗的強烈信號，在全社會形成過街老鼠，人人喊打的聲勢。

強化問責，倒逼責任落實。加強責任追究，倒逼基層黨委、紀委和有關職能部門把該扛的責任扛起來，該落實的責任落實到位。一是加大對一把手的責任追究力度?；鶎狱h委書記是黨風廉政建設第一責任人，必須守土有責、守土負責、守土盡責。對轄區(qū)內雁過拔毛式腐敗問題突出、引發(fā)群體性事件的，要嚴肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記嚴重違紀違法的，要追究縣委的主體責任和縣紀委的監(jiān)督責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生嚴重違紀違法窩案串案、影響惡劣的，發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)重大腐敗問題不報告不查處的，還要追究縣委書記的領導責任和縣紀委書記的監(jiān)督責任。二是堅持一案三查。當前，有的職能部門對專項資金監(jiān)管不力，甚至與資金使用單位相互勾結，導致違紀違法案件較多，因此，對涉及財政專項資金的案件，在查處涉案人的同時，要嚴肅追究基層黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和職能部門監(jiān)管責任。三是增強責任追究的震懾力。做到黨紀政紀處理與組織處理、經(jīng)濟處罰等多管齊下，用好降職、免職、調離和扣發(fā)津補貼、獎金等責任追究方式，提高違紀成本。

創(chuàng)新方式，整合監(jiān)督力量。改革創(chuàng)新基層紀檢體制機制，為基層紀委查辦雁過拔毛式腐敗提供組織保證。一是創(chuàng)新履職方式。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及縣直單位紀檢機構力量，總結推廣提級督辦、區(qū)域聯(lián)查協(xié)作、異地交叉辦案等做法，實現(xiàn)由縣級紀委實施線索管理、人員調配、組織領導三統(tǒng)一，更好地發(fā)揮基層紀委的作用。二是推動三轉向基層延伸。督促基層紀委全面落實三轉要求，把查處雁過拔毛式腐敗作為主要工作任務。落實紀委書記以上級紀委會同組織部門提名為主的要求，進一步增強基層紀委的權威性。通過理順體制機制、調整內部設置、充實人員力量等辦法，解決基層紀委職能定位不準、人員兼職過多、力量單薄等問題，確保聚焦主業(yè)主責。三是加大執(zhí)紀執(zhí)法綜合協(xié)調力度。當前，基層紀檢、檢察等機關在反腐敗中各自承擔相應職責，加強協(xié)調、形成合力至關重要。要完善地方黨委反腐敗協(xié)調機制，積極發(fā)揮基層紀委的牽頭作用，重點建立健全線索和案件相互移送、通報制度，協(xié)調公安、檢察機關形成查辦基層腐敗案件的合力。

完善制度，強化監(jiān)督制約。從根本上解決基層雁過拔毛式腐敗問題，最終還是要靠制度。一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，解決基層審批多、辦證多、收費多、罰款多等問題，督促基層黨政機關規(guī)范各項權力，明確權力清單、負面清單和責任清單，壓縮基層干部權力尋租空間。二是健全財政管理體制。完善財政轉移支付制度，增加欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入，給足該給的、留夠該留的，切實保障并逐步提高基層特別是老少邊窮地區(qū)干部的福利待遇。加強對財政專項資金的監(jiān)管，規(guī)范資金審批、管理、監(jiān)督等工作流程。三是完善監(jiān)督制約。強化集體財產(chǎn)監(jiān)管，探索建立接地氣的集體經(jīng)濟治理結構。深入推進基層財務審計工作，加大對財政專項資金和集體財產(chǎn)的審計力度。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、村務搬上網(wǎng)，實行職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居三級信息發(fā)布機制，增加監(jiān)督透明度，確保群眾的知情權和監(jiān)督權。四是增強黨內法規(guī)在基層的針對性。要綜合考慮群眾紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機關公務員干部的監(jiān)督管理等問題。

打牢根基，注重固本培元。要從組織建設、教育培訓、文化培育等方面入手，進一步加強基層干部隊伍建設。一是加強基層黨組織、村民自治組織建設。督促落實關于加強基層服務型黨組織建設的意見和農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是選好農(nóng)村基層黨組織帶頭人。嚴格基層黨員發(fā)展程序，把好村支書選拔任用關，村支書的任職應征求縣紀委的廉政意見，由縣委組織部備案認可。三是重視對基層干部的教育培訓。把黨性黨風黨紀相關專題教育延伸到基層，將解決基層干部侵犯群眾利益、貪腐謀私等作為查找問題、整改落實的重點，納入專題教育之中。大力宣傳焦裕祿、楊善洲、谷文昌以及優(yōu)秀農(nóng)村基層干部的先進事跡，弘揚為民、務實、清廉的精神，筑牢基層干部的群眾觀念和宗旨意識，提高履職盡責的能力。四是培育積極健康的基層文化氛圍。參照普法工作開展黨紀政紀普及宣傳，挖掘家訓家風、村規(guī)民約、德治禮序等鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化精華，以優(yōu)良的黨風政風帶動基層社風民風不斷好轉。

個人亂作為自查報告 篇5

根據(jù)縣效能風暴行動工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》（臨效能發(fā)〔**〕3號），我局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，及時成立一把手為組長，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領導小組。結合城報如下：

一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為”問題，促進機關作

風、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開全體人員專題管工作實際，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事；門好進了，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了；監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔當?shù)牧己蔑L氣，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進政風行風建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升。

二、自查自糾工作情況

（一）強化日常學習制度，深化學習效果。

（二）工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高四個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以各中隊為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進治理工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

（三）改進工作作風，提高服務意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務意識不強、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結，切實縮短辦理時間。深化服務執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。

（四）進一步加強干部職工思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展群眾路線教育實踐活動，引導干部職工把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動。

（五）加強監(jiān)督力度，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效。

通過開展“不作為慢作為”專項整治，目前，我局干部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和

“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉，執(zhí)行規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權，自由裁量權的基準、范圍、種類不明確的，自由裁量權過大的問題；也不存在工作不主動，協(xié)調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題；工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作為，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉變；更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬、推進不力、落實不到位情況。機關工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實不力，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到，貽誤工作時機等突出問題。

個人亂作為自查報告 篇6

按照羅教《開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》要求及相關部署，我校嚴格落實規(guī)定，狠抓作風效能建設，切實解決不作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將自查情況簡要匯報如下：

一、加強領導，落實責任

我校把不作為專項整治活動，作為促進全校管理的一項大事來抓。成立了由黨總支書記楊建昌同志任組長，其他黨總支成員為副組長，各部門主要負責人和相關工作人員為成員的領導小組，主要負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設辦公室，由學校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負責行動溝通和情況匯總、通報等工作，黨總支書記總負責，班子成員按照各自分工，切實履行一崗雙責，解決好分管領域和分管部門存在的問題，責任到人。所有教職工著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。

二、深入學習，提高認識

通過召開專題學習會議，組織全校教職工認真學習《公職人員開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《羅平縣中小學教師管理條例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關于印發(fā)羅平縣集中整治違反財經(jīng)紀律專項檢查工作實施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害群眾利益問題專項行動實施方案》等與學校相關的專項整治活動文件進行了再次重溫學習。通過學習，使每一位教職工都能掌握和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺性和主動性。

三、自糾自查，提高效能

本次專項整治工作，我校全體教職員工在堅持深入學習的基礎上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任三大任務為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題和專項整治工作后期整改，著力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀律松懈、隨意體罰、作風粗暴、敬業(yè)精神不強等突出問題，促進學校各部門進一步轉變工作作風和教學理念，提高教育教學工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質量得到全面提升。

四、針對問題，專項整治

針對排查出的共性和個性問題，經(jīng)過匯總梳理，重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行規(guī)定、教師十不準等規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實問題，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格三公經(jīng)費預算管理，加強對財務的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型學校管理模式。四是結合教育實踐活動整改工作，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，三公經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立舉報投訴電話和意見箱，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。

五、完善機制，再接再厲

通過自查和集中整治，全校上下工作作風明顯轉變，工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作：

1.進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;

2.堅持分工負責、責任到人。堅持學校班子統(tǒng)一領導，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;

3.大力營造創(chuàng)新氛圍。繼續(xù)宣傳開展不作為問題專項整治的重要意義，挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;

4.強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?

5.統(tǒng)籌協(xié)調推進。把開展不作為問題專項整治與做好當前學校各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各自工作的關系，把行動融入到工作之中，把工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促互動，真正把開展不作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全校各項工作中去。

個人亂作為自查報告 篇7

xx縣安監(jiān)局對照治理內容開展了自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作是20xx年作風建設的重點，為確保活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的成效，根據(jù)專項治理工作的要求，結合單位工作實際，安監(jiān)局成立了以局長吳水清為組長，黨支部書記、副局長姜保順為副組長，其他班子成員、辦公室工作人員為成員的專項治理工作領導小組，并結合本單位的實際情況，制定了專項治理工作實施方案，明確工作重心、細化工作措施，明確了責任領導、責任人。

按照縣委確定的3個方面，17項內容開展專項治理工作。

(一)著力解決為官不為的問題。圍繞單位及其工作人員不履行工作職責的行為，著力解決以下幾個方面的問題：

1.對縣委、縣政府的決議、決定和工作部署，在推進重大項目、重點任務、目標任務過程中，不執(zhí)行、不落實或者陽奉陰違、搞變通、打折扣，導致政令不暢的行為。

2.在履行職責中，貽誤工作或給國家利益、公共利益，公民、法人和其他組織的合法權益造成損失的行為。

3.不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，本單位干部職工違紀違規(guī)現(xiàn)象突出或對收到的投訴件不調查、不處理、弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的行為。

4.對分管部門工作監(jiān)管不力，對職責范圍內的監(jiān)管事項放任不管或監(jiān)管不到位，對分管部門及其工作人員存在的不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管的行為。

5.對涉及群眾合法權益的問題、群眾反映的問題和合理訴求，不及時解決，損害人民群眾合法權益的行為。

(二)著力解決效能低下的問題。圍繞單位及其工作人員在工作中拖延、推諉，導致效能低下的行為，著重解決以下幾個方面的問題：

1.規(guī)章制度不健全或管理、監(jiān)督、執(zhí)行不力，致使單位、部門辦事效率低下的行為。

2.利用單位或部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等形式，變相設置審批事項或人為設置障礙，審批項目管理不規(guī)范的行為。

3.審批許可事項該進政務服務中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限，對納入政務服務中心和窗口辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“體外循環(huán)”審批的行為。

4.政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，接待群眾、企業(yè)和基層同志語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，告知事項說半句留半句，讓辦事人員往返跑的行為。

5.工作中，思想懈怠，效率低下，不嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結制，不認真履職、不按要求及時限完成工作任務，能辦的事久拖不辦，難辦的事推諉不辦的行為。

6.紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗、打瞌睡、玩游戲、炒股票、打牌等從事與工作和學習無關的行為。

(三)著力解決濫用職權的問題。圍繞單位及工作人員不正確履職的行為，著力解決以下幾個方面的問題：

1.利用職權，違規(guī)插手行政審批、行政執(zhí)法等領域，謀取不正當利益或為子女、親屬及其他人員經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目，干擾市場秩序的行為。

2.操控中介機構、行業(yè)協(xié)會、下屬單位，謀取不正當利益、強行指定中介服務或安排公職人員到企業(yè)兼職取酬，政企、政會不分，搞權力“尋租”的行為。

3.截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取財政專項資金和政府代管資金、扶貧資金、惠農(nóng)資金的行為。

4.在辦理許可、審批等過程中，違規(guī)收費、搭車攤派、故意刁難、吃拿卡要、收受紅包或接受有償服務，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

5.亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、濫培訓，向企業(yè)或其他經(jīng)濟組織、個人索要或變相索要贊助費等，增加群眾、企業(yè)和基層負擔的行為。

6.違反厲行節(jié)約反對浪費條例規(guī)定，違規(guī)使用公款購買禮品、禮金、有價證券或代金券及煙花爆竹、賀卡、年歷等節(jié)禮，違規(guī)公款吃喝、違規(guī)出國(境)等行為。

(一)加強制度建設。加強機關效能建設是轉變機關職能，推進機關作風建設的重大舉措。我局結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，進一步完善了學習制度、黨風廉政建設制度、財務管理制度、車輛管理制度等。要求全體干部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度出發(fā)，從自身做起，從日常工作做起，率先垂范。

(二)強化內務管理。在嚴格落實各項規(guī)章制度的基礎上，進一步明確了全體干部職責分工，按照機關清單式管理要求認真抓好落實，做到了按時上下班，玩出辦事進行登記，有事請假。局機關作風督查小組每月開展不少于1次的專項督查工作，對上班遲到、早退、中途離崗等行為將作出處罰，并按相關程序向紀檢部門報告，通過嚴肅的工作紀律，機關的內務管理將逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化。

(三)層層簽訂責任書。為認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市、縣委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示精神，從源頭上治理腐敗，加強內部管理，強化“兩個責任”，強化領導班子內部各成員之間、各科室之間、黨員干部之間的相互監(jiān)督，按照黨風廉政建設和作風建設“兩個責任”的相關要求，局機關主要領導與局班子成員、局班子成員與分管科室每位工作人員層層簽訂了責任書，年度將對照責任書進行考核，真正做到規(guī)范管理，有章可循。

個人亂作為自查報告 篇8

為深入貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》、《安徽省學前教育三年行動計劃(20xx——20xx年)》安徽省教育廳《關于開展學前教育宣傳月的通知》等一系列文件精神，促進我校學前教育事業(yè)科學發(fā)展，營造全社會高度關心、重視的濃厚氛圍，形成有益于幼兒健康成長的良好社會環(huán)境。

根據(jù)教育部《關于規(guī)范幼兒園保育工作防止和糾正“小學化”現(xiàn)象的通知要求和相關文件精神。我校成立了規(guī)范辦學園，提高學前教育質量為目標的領導小組。本領導小組以校長為組長，分管教學的副校長為副組長，小學部教導主任、副主任及倆名幼兒園園長為成員，各任務分配到人且職責要求到位，制定宣傳和活動方案，準備宣傳材料。四月二十三日，分管教學工作的副校長和小學部教導主任來到幼兒園，深入到幼兒園各班級，并且向園長和幼兒教師宣傳《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《關于規(guī)范幼兒園保育工作防止和糾正“小學化”現(xiàn)象的通知》和省教育廳《關于嚴禁幼兒園使用幼兒教材等問題的緊急通知》，糾正我校幼兒園存在的“小學化”現(xiàn)象，比如：使用教材、內容難度大的拼音識字教學、寫字教學、算數(shù)課中的二十以內加減教學、活動課、活動課和音體美安排偏少等這樣的教學方式，幼兒負擔太重，使學生在幼兒時代，就感到學習的艱辛，從而失去本應快樂的童年。同時，要求幼兒園園長，以上級的文件要求為要求，向學生家長宣傳文件精神，按上級要求規(guī)范辦法，使得幼兒園更加合理規(guī)范。

檢查中，對幼兒園的幼兒廣博韻律體操堅持每日訓練，電子琴、共放音響、滑滑梯、木馬等教具、玩具的使用，給予了肯定，并且表揚了“讓學生在玩中學習，在游戲中成長”的幼兒園教學理念。

個人亂作為自查報告 篇9

按照區(qū)委《關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(瀘江委辦[]58號)文件精神，全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我局高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平?，F(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下：

我局高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進。

(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了區(qū)委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我局在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)區(qū)委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。

(二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學習，學習執(zhí)行中央“”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”和區(qū)委“十二項規(guī)定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。

(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。

對照區(qū)委區(qū)政府所列舉的五類突出問題，我局目前存在以下方面的問題：

1、落實工作慢，有拖延現(xiàn)象，不求有功、但求無過，創(chuàng)新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。

2、執(zhí)行力差，存在畏難情緒，不愛學習業(yè)務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。

3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。

(二)下一步整改措施：

1、健全工作機制。一是全面完成18個鎮(zhèn)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場指導，完成10個鎮(zhèn)街80 個村、社區(qū)檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執(zhí)法檢查和13個單位檔案規(guī)范化管理復審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。

2、健全執(zhí)行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執(zhí)行力，提高工作效率。三是認真開展對全區(qū)7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數(shù)字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標工作。

3、健全限時辦結制。一是支持聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設施，指導和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。

個人亂作為自查報告 篇10

8月19日，《人民日報》頭版刊發(fā)了《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》一文，推介武漢“治庸問責”的經(jīng)驗做法?；概_縣委書記、縣長王可杰閱后作出重要批示，要求各級認真組織學習。為提高自身的，作一個自查報告：

“不作為”是指行政主體及其工作人員本有積極實施行政行為的職責和義務，應當履行而不履行或拖延履行其法定職責的狀態(tài)。表現(xiàn)形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答復、拖延履行等。它與行政“亂作為”一樣，都有可能侵犯或損害行政相對人的合法權益?！安蛔鳛椤痹谄湮徊恢\其政，是一種失職行為，其危害具有隱蔽性和潛在性的特點。

要全面排查存在的突出問題。縣級黨委要高度重視、精心組織,將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。著力搞好“四個排查”:排查不作為的問題,重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當?shù)?排查亂作為的問題,重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;排查貪腐謀私的問題,重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題,重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等。要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎上,抽調專門力量,逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查,尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調查核實。要分門別類列出問題清單,到事到單位到人頭。

要集中開展一次專項整治。今年10月至12月,在縣級“三嚴三實”專題教育中,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。要逐項認真整治,針對排查出的問題,一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排,實行銷號管理,確保整治工作具體落地。要上下聯(lián)動整治,特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題,要自上而下分解任務、明確責任,建立黨委統(tǒng)一領導、相關部門參與的聯(lián)動機制。要公開透明整治,通過新聞媒體、公告公示等形式,及時公開整治項目、進度和結果,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。要強化正風肅紀,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重,對情節(jié)較輕、影響較小、不構成違紀違法的,要批評教育、誡勉談話,限期改正;對違反紀律規(guī)定的,要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的,要堅決查處。

要加強組織領導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。省(區(qū)、市)黨委及組織部門要結合“三嚴三實”專題教育,統(tǒng)籌安排,加強督促指導;市、縣黨委及組織部門要認真組織落實,對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),縣級領導班子成員要掛點聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管,查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。

個人亂作為自查報告 篇11

為學習、貫徹、落實甬教督號規(guī)范中小學辦學行為的通知精神，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校于5月中旬先后召開班子會、教職工大會，學習文件，傳達相關會議精神，成立了學校專項行動領導組，積極開展規(guī)范辦學行為自查活動,至13周按要求完成自評、公示工作。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、自律機制方面

1.成立由校長任組長的規(guī)范辦學行為工作小組，將《浙江省教育廳“減負”工作“六項嚴格規(guī)定”、“六項工作制度”》，《慈溪市第四實驗小學規(guī)范辦學行為切實減輕學生過重課業(yè)負擔工作實施方案》，《四小“講師德、正行風、樹形象”讀書活動實施方案(修改稿)》三項制度及總課表、作息時間、大課間活動安排表、周歷校歷等作為網(wǎng)頁的長期固定公告，便于領導教師在工作中時刻對照的標準。每學期學校都有“減負”工作具體目標和措施，定期開展“減負”自查并定期反饋。在網(wǎng)站主頁開辟“校長信箱”，公布校長室電話，隨時接受家長、學生反映情況，全面關注“慈溪論壇”的發(fā)帖情況，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)家長學生對學業(yè)、師德情況的投訴。

2.在學校北大門口醒目位置安裝由市教育局統(tǒng)一制作的學?！耙?guī)范辦學行為”監(jiān)督公示牌，公布寧波市、慈溪市兩級舉報電話和投訴信箱。開學第一周就將本學期的總課程安排，各班日課表、作息時間、大課間活動、校歷等教學活動安排，張貼在學校第一個宣傳窗里，并置于網(wǎng)站首頁的長期“固定公告欄”上，教室里專門釘上了軟木黑板，加以公示，接受師生和家長監(jiān)督。

二、招生分班方面

3.學校從20xx年下半年開始，實施零擇校制度，招生免試就近入學，100%學區(qū)適齡兒童全部入學接受義務教育。

4.不分快慢班，學生均衡編排，師資新老、強弱均衡配置。新生報名后，我們按照新生戶籍、性別等因素，采取S型編班，班主任抽簽的辦法進行分班，每班生均40人，達到了國家標準。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。

三、課程計劃方面

5.按規(guī)定開齊開足音、體、美課程，科學、音、體、美四種課程95%以上由專職教師執(zhí)教，教師演示實驗和學生分組實驗開出率達到規(guī)定要求的100%。

6.認真落實大課間活動，確保學生每天晨練20分鐘和大課間活動40分鐘，合計1小時校園體育活動時間。學校購買了比較充足的活動器具，保證各項活動的正常開展。

四、作息時間方面

7.我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學生集體補課或上新課。我校嚴格執(zhí)行課程計劃，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時;堅持按課程設置開課，不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持語數(shù)老師兼任的小學科到其他年段上課;堅持按規(guī)定的要求考試，不隨意增加考試次數(shù)。

8.杜絕利用雙休日、節(jié)假日時間組織學生集體補課。

五、作業(yè)考試方面

9.嚴格控制作業(yè)量。課堂作業(yè)，教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中;家庭作業(yè)，我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。每天布置的家庭作業(yè)要求通過教育寶發(fā)送到家長手機上，并公示在校網(wǎng)上，便于全體家長、師生監(jiān)督;每月一次對教師布置的家庭作業(yè)進行全校通告，促進教師之間相互比較，并認真反思及改進。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量，控制一到六年級印刷紙張數(shù)，到目前為止，未收到負擔過重情況的信息。

教師對學生書面作業(yè)全部及時批改，批注規(guī)范，訂正及時，有相應標記，反饋及時。語數(shù)英教研組定期對對應學科作業(yè)情況經(jīng)常進行檢查，教導處定期進行五認真檢查。

10.嚴格規(guī)范日?？荚?。我校未組織參加未經(jīng)教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動，對平時的學科測評也予以規(guī)范，要求教師先將單元練習卷在集體備課前完成，使本單元的練習重點、題型心中有數(shù)，便于在平時課堂教學中加以落實。期末考試嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不能按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。

六、教材教輔方面

11.嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書。教輔材料是在市教育局指定菜單下的用書。從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生練習用書，也不向學生推薦各類教輔材料。

七、社會評價方面

12.我校每學期利用教學開放日對一、四、五三個年級家長進行意見反饋，其中第8項“您覺得現(xiàn)在家庭作業(yè)”的認可率達到91.40%;到期中對學生課業(yè)負擔進行問卷調查，其中第9項“你對學校課業(yè)負擔是否感到滿意”的滿意率達到99 %，征求不同層面家長及全體學生意見活動，提出改進措施，反饋給全校教師。學生家長和全體學生對學校課業(yè)負擔評價滿意度較高。

個人亂作為自查報告 篇12

（一）強化日常學習制度，深化學習效果。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，加強學習力度和學習效果。重點學習了xx在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話，以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質，推動學習工作化、工作學習化，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉化為做好城市管理工作的強大動力。

（二）工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高四個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以各中隊為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進治理工作的'強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

（三）改進工作作風，提高服務意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務意識不強、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結，切實縮短辦理時間。深化服務執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。

（四）進一步加強干部職工思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展群眾路線教育實踐活動，引導干部職工把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動。

（五）加強監(jiān)督力度，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效。

通過開展“不作為慢作為”專項整治，目前，我局干部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉，執(zhí)行規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權，自由裁量權的基準、范圍、種類不明確的，自由裁量權過大的問題；也不存在工作不主動，協(xié)調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題；工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作為，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉變；更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬、推進不力、落實不到位情況。機關工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實不力，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到，貽誤工作時機等突出問題。

個人自查報告(分享八篇)

為了更好的完成下一項工作,我們都需要做好撰寫報告的準備，報告是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。報告該怎么去寫？小編以您的要求為中心呈現(xiàn)了這份實用的“寫報告技巧指南”，請不要錯過本文收藏以便查閱！

個人自查報告 篇1

2023年度工作挑戰(zhàn)與收獲的交織之旅

隨著2023年的結束，我坐在這里反思過去一年的工作，感慨萬分。這一年是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，也是我職業(yè)生涯中成長最快的一年。在這一年中，我參與了多個項目，不僅達成了預設的目標，還在應對各種挑戰(zhàn)中找到了新的解決問題的方法。

一、完成的項目與達成的目標

在過去的一年里，我主要參與了三個項目。首先是公司的新產(chǎn)品上市項目，我作為項目經(jīng)理，帶領團隊完成了從市場調研、產(chǎn)品設計到營銷策劃的全部工作。經(jīng)過幾個月的努力，新產(chǎn)品成功上市，并在市場上取得了良好的反響。這個項目的成功，不僅提升了公司的銷售額，也鍛煉了我的團隊領導能力。

我還負責了一項重要的客戶拓展項目。我們的目標是增加高端客戶的數(shù)量，為此我與團隊一起深入分析了市場和競爭對手，制定了精準的拓展計劃。經(jīng)過幾個月的努力，我們成功地與幾家大型企業(yè)建立了合作關系，為公司帶來了穩(wěn)定的收入增長。

我還參與了公司內部流程優(yōu)化的項目。這個項目旨在提高工作效率和減少不必要的流程。通過與各個部門的密切合作，我們成功地優(yōu)化了多個關鍵流程，使得公司整體運營效率得到了顯著提升。

二、工作中的挑戰(zhàn)及解決方案

在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)是團隊內部溝通問題。由于團隊成員來自不同的部門，大家的工作習慣和溝通方式都有所不同，導致了一些誤解和矛盾。為了解決這個問題，我采取了多種措施。我定期組織團隊會議，鼓勵大家分享工作中的問題和建議。我制定了詳細的溝通流程和規(guī)范，明確了各個崗位的職責和工作流程。通過這些努力，團隊的溝通效率得到了明顯提升，項目進度也得到了保障。

我還面臨過市場變化快速應對的挑戰(zhàn)。在產(chǎn)品上市初期，我們發(fā)現(xiàn)市場需求與預期存在較大差異。為了及時調整市場策略，我迅速組織團隊重新進行市場調研，并根據(jù)調研結果調整了營銷方案和產(chǎn)品定位。同時，我還加強了與客戶的溝通與反饋，及時了解他們的需求和意見。通過這些努力，我們成功地穩(wěn)定了市場銷售，并逐漸擴大了市場份額。

三、未來展望

回首過去一年，我深感收獲良多。在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷提升自己的能力和素質。同時，我也希望能夠在公司的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造更多的價值。為了實現(xiàn)這些目標，我計劃在接下來的一年里加強學習與實踐。我將通過參加培訓課程、閱讀專業(yè)書籍以及參與行業(yè)交流等方式不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識儲備。同時，我還將積極尋求新的挑戰(zhàn)和機會，通過不斷嘗試和實踐來提高自己的能力水平。

2023年是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。通過不斷努力和嘗試，我在工作中取得了一定的成績和進步。在未來的一年里，我將繼續(xù)努力、不斷學習進步、迎接新的挑戰(zhàn)并創(chuàng)造更大的價值！

個人自查報告 篇2

庫房自查報告

近期，我司對庫房進行了全面自查工作，以確保庫房管理規(guī)范、物資存放安全。以下是自查報告，詳細記錄了自查過程、發(fā)現(xiàn)的問題以及相應的整改方案，以期持續(xù)改進庫房管理水平，提高工作效率。

一、自查過程

為確保自查工作全面、細致，我們成立了自查小組，并制定了詳細的自查方案。自查工作主要包括庫房設施、貨物存放情況、清潔狀況、安全措施等方面。我們按照自查方案逐一進入各庫房進行檢查，并記錄現(xiàn)場情況。

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題及整改方案：

1. 設施問題：

在第一庫房中，我們發(fā)現(xiàn)一些貨架存在老化現(xiàn)象，通道狹窄不便于物資存取。為此，我們將于下月新購買一批優(yōu)質貨架，對老化的貨架進行更換。

在第二庫房的墻壁出現(xiàn)油漆脫落的情況，影響了庫房整體的美觀度。我們計劃對問題墻壁進行重新油漆，以保持庫房的良好形象。

2. 貨物存放問題：

在第三庫房中，我們發(fā)現(xiàn)部分貨物放置不當，沒有按照清單上的擺放位置進行整齊碼放。為了解決這個問題，我們將制定和實施嚴格的貨物擺放管理制度，并進行員工培訓，確保每個員工都明白規(guī)范的存放方式。

3. 清潔問題：

第四庫房存在一些亂堆積的垃圾，部分貨物表面也有灰塵覆蓋。整理干凈庫房是提高工作效率的前提，我們將在本周末組織一次大型清潔行動，確保庫房清潔度達到標準。

4. 安全措施問題：

在第五庫房中，我們發(fā)現(xiàn)消防器材已經(jīng)過期，無法及時有效應對火災危險。因此，我們將安排專人購買新的消防器材，并定期進行消防設備的檢測和保養(yǎng)，確保庫房的消防安全。

二、問題整改方案

針對以上問題，我們制定了詳細的整改方案，具體如下：

1. 設施問題：

第一庫房：新購買一批優(yōu)質貨架，更換老化的貨架，提升存取效率。

第二庫房：重新刷油漆，提升庫房整體美觀。

整改時間：下月初完成。

2. 貨物存放問題：

第三庫房：制定和實施嚴格的貨物擺放管理制度并進行員工培訓，確保規(guī)范的貨物存放。

整改時間：下周內完成。

3. 清潔問題：

第四庫房：組織大型清潔行動，清理垃圾，清潔庫房，提高工作效率。

整改時間：本周末完成。

4. 安全措施問題：

第五庫房：購買新的消防器材，并定期進行消防設備的檢測和保養(yǎng)。

整改時間：本月底完成。

：

通過本次庫房自查工作，我們及時發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并制定了相應的整改方案。我們將按照計劃進行整改工作，并在完成后再次進行驗收，以確保整改效果的持續(xù)性和有效性。同時，我們還將建立定期自查制度，每季度對庫房進行一次全面自查，并根據(jù)自查結果作出相應的改進，持續(xù)提高庫房管理水平，確保庫房的安全、整潔和高效運轉。

個人自查報告 篇3

一、參保范圍：

年滿，未參加其他社會養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加居民社會養(yǎng)老保險。

二、基金籌集：

（一）個人繳費。繳費標準全省統(tǒng)一設為每人每年5000元12個檔次。100元檔次，只適用重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。

（二）集體補助。有條件的村（居）應當對本村（居）居民參保繳費給予補助，補助標準由村（居）委員會民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次。

（三）政府補貼。政府補貼包括基礎養(yǎng)老金、繳費補貼、特殊困難群體的補貼三部分。

政府承擔。有條件的市、縣（市、區(qū)）政府可以根據(jù)實際情況適當提高基礎養(yǎng)老金標準，需要報省人社廳、省財政廳備案。

政府確定。

政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。

三、養(yǎng)老保險待遇：

（一）享受養(yǎng)老金待遇的條件。年滿以上的，應按年繳費，累計繳費年限不少于實際年齡到以下的，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。補繳部分政府不給予繳費補貼。養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，支付終身。

（二）養(yǎng)老金待遇?；A養(yǎng)老金按照不低于省政府規(guī)定的。參保人死亡，個人賬戶資金余額，除政府補貼外，依法繼承。待遇領取人死亡后政府確定、承擔，這一點，可以向當?shù)厝肆Y源社會保障部門咨詢。

四、辦理程序：

達到法定退休年齡、繳費年限符合要求的城鄉(xiāng)參保居民，可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務中心或縣級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)。

五、轉移接續(xù)：

參保人繳費期間跨地區(qū)轉移，可將養(yǎng)老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地，按新參保地有關標準核算，并享受相應待遇；參保人員達到待遇領取年齡的，其養(yǎng)老保險關系不轉移，在原參保地領取養(yǎng)老待遇。

六、居民社會養(yǎng)老保險與有關政策的銜接：

（一）與計劃生育政策銜接。國家人口計生委、人力資源社會保障部、財政部《關于做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度與人口和計劃生育政策銜接的通知》（國人口發(fā)〔明確，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度以及計劃生育家庭特別扶助制度的獎勵扶助金、特別扶助金，不能抵頂農(nóng)村獨生子女和雙女父母參加新農(nóng)保的政府補貼。

（二）與城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)制度銜接?，F(xiàn)階段，按照各項制度待遇只疊加、不扣減、不沖銷并兼顧現(xiàn)行政策的原則，確保現(xiàn)有待遇水平不降低。五保對象，應按規(guī)定參保繳費，享受政府補貼和集體補助；鼓勵有條件的村集體、其他經(jīng)濟組織、社會組織和個人對低保、五保對象的繳費提供資助。已經(jīng)自愿參保且年滿五保對象，可按月領取城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金。在審批或復核低保、五保資格時，中央確定的基礎養(yǎng)老金“十二五”時期暫不計入家庭收入。

（三）與優(yōu)撫制度銜接。有繳費能力的優(yōu)撫對象，應按規(guī)定參保繳費，享受政府補貼和集體補助。對于繳費困難的優(yōu)撫對象，按規(guī)定享受政府補貼和集體補助。已自愿參保且年滿60周歲并符合規(guī)定條件的優(yōu)撫對象，按月領取基礎養(yǎng)老金，其優(yōu)撫待遇標準不變。

七、居民社會養(yǎng)老保險與被征地農(nóng)民保障政策的銜接

，將被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，利用同一制度平臺，建立同一個人賬戶。

（一）新征土地被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險辦法

在新征土地過程中，被征地的、符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保條件的被征地農(nóng)民，都應在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度中通過參保得到相應保障。實行調地安置的村（居）集體經(jīng)濟組織，其擁有土地承包權并被調整土地、符合以上條件的集體經(jīng)濟組織成員都應被列為保險對象。

（二）保險金籌集

1、政府補貼。按照省政府公布的征地區(qū)片綜合地價所對應的政府補貼資金標準，在擬征收土地報批前一次性將此次征地的政府補貼資金存入人力資源社會保障部門經(jīng)財政部門批準開設的社保專戶，開具省財政廳統(tǒng)一印制的《山東省社會保險基金收款專用票據(jù)》。政府補貼在征地被批準后3個月內由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)保險方案落實到個人賬戶中。政府補貼資金從土地出讓收入中列支，單獨選址項目由用地單位承擔。

2、個人和集體繳費。按照權利義務相對應原則，每次征地時，個人和集體應繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老保險費，以彌補因為失去土地對基本生活的影響，體現(xiàn)個人和集體的養(yǎng)老保險責任。個人和集體繳納養(yǎng)老保險費之和原則上不低于政府出資部分的20%，不高于此次征地得到的土地補償安置費，可以從土地征收補償安置費中列支或抵繳。鼓勵個人和集體積極繳費，多繳多得。

（三）個人賬戶管理。土地被依法批準征收后，被征地縣（市、區(qū)）國土資源部門應及時將政府批復文件送人力資源社會保障部門，在土地批準征收之日起；政府出資部分對應保險方案全部記入個人賬戶，其中將資金的80%記入個人繳納欄目，20%記入政府繳費補貼欄目。記入個人賬戶的資金完全按照城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶管理規(guī)定進行管理。因新征土地繳納的養(yǎng)老保險費不參與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費年數(shù)的計算。

（四）待遇支付。參保時，同城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇合并領取。未滿60周歲的在年滿60周歲時同城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇合并領取。

（五）做好制度銜接，確保被征地農(nóng)民利益。原來被征地農(nóng)民社會保障辦法中的繳費、補貼等基本政策可以繼續(xù)實施，但要逐步納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的操作系統(tǒng)中，有個人賬戶的，要與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶的數(shù)據(jù)信息和資金合并，按城鄉(xiāng)居民個人賬戶標準計息和支付。對魯政辦發(fā)〔20xx〕62號文件發(fā)布前被征地政府補貼資金已存入社保專戶但還沒有落實到被征地農(nóng)民個人賬戶的，各地參照魯政辦發(fā)〔20xx〕62號文件的有關規(guī)定，制定保險方案并將資金全部落實到個人賬戶。各地對原來發(fā)放的被征地農(nóng)民的各項生活補貼應予以保留。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政府補貼政策

為建立與我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應、與其他保障措施相配套，管理規(guī)范化、服務社會化的居民養(yǎng)老保險制度，使廣大城鄉(xiāng)居民享有基本養(yǎng)老保障，根據(jù)省政府《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施意見》（魯政發(fā)〔，我省從繳費補貼等。

（一）補貼范圍。一是年滿，未參加其他社會養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加居民社會養(yǎng)老保險。二是參保人員年滿可領取基礎養(yǎng)老金。

（二）補貼標準

政府承擔。有條件的市、縣（市、區(qū)）政府可以根據(jù)實際情況適當提高基礎養(yǎng)老金標準，同時報省人社廳、省財政廳備案。

政府確定。

政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。

（三）申請程序。符合待遇領取條件的參保人員，攜帶戶口簿、本人居民身份證等材料，到戶口所在地村（居）委會辦理待遇領取手續(xù)，村（居）委會審核后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務所。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務所審核、縣級社保機構復核，從參保人員辦理待遇領取手續(xù)的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。繳費補貼實行即繳即補，不需要單獨申請。城鄉(xiāng)重度殘疾人等繳費困難群體需要持《殘疾人證》等相關證明材料到村（居）委會辦理參保手續(xù)，申請市、縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。

參保人在繳費或領取養(yǎng)老金期間死亡的如何處理？

參保人在繳費期間死亡的，個人繳費全部本息可由其法定繼承人或指定受益人繼承，一次性退還給其法定繼承人或指定受益人。參保人在領取養(yǎng)老金期間死亡的，個人賬戶的余額除政府補貼外，全部退給其法定繼承人或指定受益人。 如何計算參保人的養(yǎng)老金待遇？

新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金標準每人每月不低于55元；個人賬戶養(yǎng)老金月領取標準為本人個人賬戶的全部儲存額除以139。

新農(nóng)保的繳費期限是怎樣規(guī)定的？

新農(nóng)保實施時，參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民，以年滿以下的，應當按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

請問一次性交費的個人賬戶金額有利息嗎，是多少？

您好！居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構每年對個人賬戶計息，其個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。謝謝您的參與！

個人自查報告 篇4

20xx年以來，我局按照《縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合項目實施方案》要求，積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)項目建設，現(xiàn)將1 - 4月工作開展自查情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導。成立了縣農(nóng)業(yè)局，相關股站室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局計財股，由計財股股長兼任辦公室主任，具體負責全局鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)項目日常工作。多次召開相關工作會議，對我局負責的22個項目進行了安排部署，將每個項目計劃分解到責任單位和責任人，切實加強項目建設工作的組織領導，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)項目建設工作擺上重要議事日程。

（二）抓好前期工作。積極與項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)村聯(lián)系對接，搞好項目開展的前期準備工作。22個項目均已完成項目勘查設計和資金預算。截至4月底，已落實22個項目建設資金1197萬元，其他12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)項目正在規(guī)劃中。

（三）加強項目管理。落實項目招投標管理、安全管理、資金管理、工程質量管理等制度。嚴格執(zhí)行“項目設計、財政評審、招投標、施工、審計結算、報賬”等項目建設相關程序；加強項目資金使用情況跟蹤審計，確保資金使用安全高效。未出現(xiàn)偷盜、群體上訪等事件。并按要求及時上報項目進展情況和重大情況。

二、存在的主要問題和下步打算

（一）主要問題。一是項目前期工作周期長，影響了部分項目審批速度；二是項目資金到位較慢，影響了部分項目建設進度；三是農(nóng)業(yè)項目季節(jié)性強，對項目建設進度也影響較大。

（二）下步打算。一是抓進度。進一步加大協(xié)調服務力度，集中協(xié)調解決項目實施過程中存在的困難和問題，確保項目按預期進度安全施工，早日投產(chǎn)達效。二是抓管理。進一步加大項目監(jiān)督檢查力度，加強對項目資金的管理，提高項目建設質量與效益。三是抓環(huán)境。努力提升社會各方面關心支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)項目建設的自覺性，營造更好地項目建設環(huán)境。

個人自查報告 篇5

在信息化快速發(fā)展的今天，保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。為了切實保障信息安全，提高保密意識，我單位近期開展了保密自查報告。在此，我對我自身的表現(xiàn)和經(jīng)驗進行深入反思，真實反映自己的情況，并從失敗和錯誤中學習，以期提高自己的保密工作水平。

我深知保密工作的重要性，因此在日常工作中始終保持高度的警覺性。我嚴格按照保密規(guī)定處理涉密文件和信息，并確保不在非授權情況下談論或泄露相關信息。在自查過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在保密工作上仍存在一些不足之處。

我在某些情況下對保密規(guī)定的理解不夠深入。雖然我了解基本的保密要求，但在具體操作中，對某些細節(jié)的把握不夠準確。例如，我在處理涉密文件時，曾將文件放在了不安全的存儲介質上，這可能導致信息泄露的風險。

我在執(zhí)行保密工作時缺乏足夠的嚴謹性。有時因為工作繁忙，我可能會忽略一些看似微小的細節(jié)，如未及時銷毀涉密載體或未嚴格控制涉密場所的進出人員等。這些行為都可能給保密工作帶來潛在風險。

針對以上問題，我進行了深入的反思，并制定了一系列改進措施。我將加強學習保密規(guī)定及相關知識，確保自己對保密工作的要求有全面、準確的理解。我將提高自己的工作嚴謹性，認真對待每一個細節(jié)，避免因疏忽而造成不必要的風險。同時，我還將積極參加單位組織的保密培訓和演練活動，通過實際操作提高自己的保密技能。

在未來的工作中，我將更加注重與同事之間的溝通與協(xié)作。在處理涉密事項時，我將主動與同事們協(xié)調配合，共同維護信息安全。同時，我將定期開展自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正自己在保密工作中的不足之處。

我還將努力提高自己的信息化技術水平。隨著信息技術的不斷發(fā)展，保密工作面臨著越來越多的技術挑戰(zhàn)。我將努力學習相關技術知識，提升自己在信息安全領域的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我將密切關注保密工作動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，以便及時調整自己的工作策略和方法。

回顧過去的工作經(jīng)歷，我意識到保密工作不僅僅是一項任務或責任，更是一種職業(yè)素養(yǎng)和道德要求。作為一名從事保密工作的人員，我應該時刻保持清醒的頭腦和高度的責任感，嚴格遵守保密規(guī)定，確保信息安全無虞。

通過本次保密自查報告的撰寫和反思，我對自己的保密工作有了更加清晰的認識和定位。我將以此為契機，努力改進自己在保密工作中的不足之處，提高自己的保密意識和技能水平。同時，我也希望通過分享自己的經(jīng)驗和教訓，能夠引起更多人對保密工作的重視和關注。讓我們共同努力，為維護信息安全、保障國家安全和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻！

個人自查報告 篇6

為進一步推動學校體育、藝術、科技教育的改革和發(fā)展，進一步推進和落實學生課外文體活動工作的開展，激勵廣大學生積極主動地參與課內外活動，為學生的全面發(fā)展奠定良好基礎，按照市、縣教委《關于開展體育、藝術、科技藝術、科技關懷和具體指導下，在全校師生的共同努力下，學校的2+2實驗工作取得了一定的階段性成果。現(xiàn)匯報如下：

一、實驗工作的開展情況

二、實驗工作的基本做法和經(jīng)驗

(一)抓好實驗工作的保障和管理

1、學校成立了實驗工作領導小組，制定了方案和計劃，加強了對實驗工作的領導。指定實驗工作人員，落實職責;明確實驗內容和實驗方法，使實驗工作有計劃, 有步驟, 扎扎實實地進行。

設施;從學校開展勤工儉學的收入中, 提取一部分收入用于實驗活動開支。

評先中適當傾斜;學校行政領導，特別是掛靠領導深入實驗工作，了解實驗情況，督促實驗教師總結經(jīng)驗，找出問題，提出整改意見，落實整改。

(三)抓好宣傳和實驗人員隊伍建設

動員工作。利用集會、校園之聲廣播站，對全校學生進行學習宣傳與動員。利用給家長的一封信，讓廣大家長了解我校實施2+2項目工程的實驗并支持學生參加此工程。

音樂、美術、科技各團隊，積極參加上級有關培訓，提高業(yè)務水平和工作能力;同時實驗專業(yè)老師針對2+2工項目工程和本學科所實施的項目，對全校教師進行一次專業(yè)的技能培訓，讓全體教師成為最有力的影響者，形成良好的實驗工作氛圍。

(四)抓好三個戰(zhàn)場的工作

1、開足實驗課，搞好課堂實驗

按照教學大綱開全、開足體育、美術、音樂課。充分利用特色學科教學的時間，對學生進行特色鮮明的文體競賽活動和實踐活動，并組織各種特長訓練小組。各學科實驗的教師每期都有實驗計劃、實驗報告單。經(jīng)常開展實驗教學觀摩課、示范課、研究課的評比競賽活動。

2、搞好課外活動

學校對大課間活動進行適當?shù)母母?，充分利用大課間跳高、跳遠、打籃球和排球;成立音樂、美術、科技興趣小組，實驗老師深入指導;音樂老師利用下午上課前，指導學生練習唱紅歌;語文組老師們組織學生參加讀經(jīng)典活動;團委組織校園之聲校園廣播員培訓等，全校師生們忙碌而充實。

3、搞好大型活動

每期學校要籌劃大型文體活動和科技藝術節(jié)，推進和檢驗特色學科的展示活動，給參加紅歌大賽、卡拉OK大賽、英語演講、文藝匯演等，不僅達到了檢驗試驗工作的目的，而且豐富了師生的生活。

三、實驗存在問題

實驗對象個體發(fā)展對整體的輻射影響不夠;各實驗項目存在發(fā)展不均衡，特別是科技創(chuàng)新仍然比較薄弱;專業(yè)實驗教師配備略顯不足。

四、今后努力方向

我們將按照教委典型引路、以點帶面、分步實施、穩(wěn)步推進的工作思路，逐步推進體育、藝術、科技2+2 項目實驗工作向深度和廣度拓展，促進學生全面發(fā)展和健康成長，進一步推動學校體育和藝術教育的改革與發(fā)展，實現(xiàn)我校素質教育大跨越。

個人自查報告 篇7

柜員自查報告

柜員自查報告是每位柜員在每天結束工作后，根據(jù)銀行制定的規(guī)定和要求，對自己的工作進行評估和總結的一份報告。通過這個報告，柜員能夠對自己的工作表現(xiàn)有一個全面的了解，并及時發(fā)現(xiàn)和改正存在的不足之處。下面，我將詳細具體且生動地陳述柜員自查報告。

柜員在自查報告中需要對自己的日常工作進行評估。他們需要詳細記錄每天接待客戶的數(shù)量、業(yè)務種類和處理效率，判斷自己在工作中是否做到了高效、準確、負責任。柜員要對自己的服務態(tài)度進行分析，如禮貌、耐心、細致等，如果發(fā)現(xiàn)自己有不足之處，需要寫明原因并提出改進方案。

柜員還要對工作中可能出現(xiàn)的失誤或差錯進行檢查。這包括柜員在處理業(yè)務過程中是否存在嚴重的錯誤或遺漏，以及在操作設備時是否出現(xiàn)技術性問題。如果出現(xiàn)了失誤或差錯，柜員需要明確指出錯誤的原因，并提出避免再次發(fā)生類似問題的方法。這樣才能保證柜員在日后的工作中更加規(guī)范和專業(yè)。

柜員自查報告還需要對一些客戶反饋和投訴進行總結。這些反饋和投訴可以是客戶對柜員服務態(tài)度、處理方式或解決問題的不滿意，也可以是客戶對銀行產(chǎn)品和服務的意見和建議。柜員需要對這些反饋和投訴進行認真分析，找出問題的根源并提出解決方案。同時，柜員還需要及時向上級主管和客戶提供滿意的答復，以保證客戶的滿意度和忠誠度。

柜員自查報告還需要對自身在工作中的學習和成長進行總結。柜員需要記錄自己參加的培訓、學習的內容和進展，并分析這些學習對自己的工作和職業(yè)發(fā)展的影響。柜員還需要對自己在工作中遇到的難題和問題進行反思和總結，提出解決方案和改進措施。這樣，柜員才能不斷提高自己的能力和素質，拓寬自己的職業(yè)發(fā)展道路。

柜員自查報告是柜員個人工作總結和評估的重要文件。通過自查報告，柜員能夠全面了解自己的工作表現(xiàn)，并發(fā)現(xiàn)和改正存在的不足之處。柜員自查報告不僅對柜員個人的工作成績有著重要的指導作用，同時也對銀行的提升服務質量和客戶滿意度起到積極的推動作用。只有柜員們認真執(zhí)行自查報告的要求，不斷完善和改進自己的工作，才能在銀行的職業(yè)生涯中越走越遠。

個人自查報告 篇8

根據(jù)《關于印發(fā)的通知》（x測發(fā)［有關要求，xx市規(guī)劃局認真貫徹落實文件精神，認真組織學習有關保密管理法律、法規(guī)，周密布署認真組織進行自查，現(xiàn)將涉密成果自查情況匯報如下：

一、涉密測繪成果使用情況

（一）涉密測繪成果

我局現(xiàn)保管的涉密測繪成果有：1:20xx地形圖和1:500地形圖。其中：1:5000地形圖為20xx年市政重點規(guī)劃項目，由我局自行組織測繪。1:20xx地形圖和1:500地形圖由我局20xx年向國土局申請?zhí)峁?。測繪成果主要由我局總規(guī)劃師辦公室和市勘測院負責管理。

（二）使用情況

我局注重對涉密測繪成果的日常管理，制定了相應的使用、保管制度，日常存檔保管由專人負責，實行“管、用”分開制。嚴格杜絕擅自復制、轉借等現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)設保密室擺放有保密文件柜回收登記臺帳，凡使用、交回所用資料均要登記，并要求甲方領用人登記。

二、存儲和處理涉密測繪成果設備管理情況

我局現(xiàn)有存儲和處理涉密測繪成果的計算機等存儲介質進行交叉?zhèn)鬏?，涉密電腦均未安裝無線網(wǎng)卡、無線鼠標、無線鍵盤等附屬設備，避免了涉密風險的發(fā)生。日常對外對公辦理業(yè)務進行聯(lián)系時，則由另外一臺非涉密電腦進行處理，確保了涉密電腦的安全隔離。涉密電腦日常維護修理時，均按保密要求進行嚴格處理，確保涉密資料不外泄。

三、涉密測繪成果保密管理情況

結合工作實際建立了涉密測繪成果保密管理制度，并規(guī)定有關工作完成后，要由專人對涉密成果進行核對、清點、最終登記造冊。至今尚未發(fā)生過涉密測繪成果泄密事件。

四、自查存在問題

根據(jù)此次全面的自查、疏理，我們分析客觀存在的不足，根據(jù)保密管理規(guī)定查找不足和缺陷，主要有以下幾方面：

（一）辦公條件改善后，我局擬建立內部涉密網(wǎng)絡，以加強管理，但由于缺乏計算機網(wǎng)絡管理專業(yè)人才，至今未建立起內部涉密網(wǎng)絡。

（二）保管使用場所等部位把關不嚴，無門禁，或身份識別等設備。

（三）雖未發(fā)生過泄密事件，但未及時按要求報送涉密測繪成果使用管理有關情況。

五、整改措施

我局以此次自查為契機，組織干部職工系統(tǒng)學習國家、省、市及行業(yè)有關保密制度管理法律、法規(guī)，開展宣傳教育。結合我局實際，疏理補充相關制度，進一步完善健全保密防護措施。主要有以下幾個方面：

（一）在上級保密機構的指導下，盡快建立涉密網(wǎng)絡，以便快捷工作，同時確保不泄密。

（二）加強核心管理人員的培訓教育。通過學習《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》等有關條款的規(guī)定，不斷完善涉密測繪成果的存儲、管理、使用等全過程管理機制，力求通過學習使核心管理人員取得相應資質。

（三）在保管涉密資料的場所加強戒備，設立門禁等，防范未然。

個人作風自查報告八篇

你是否正在尋覓報告文稿模板？不論在日常生活還是職場工作中，報告的使用率越來越高。編寫報告能夠確切掌握全方位、系統(tǒng)化的理論知識，本文會為你詳解“個人作風自查報告”相關內容，此篇文章僅供參考！

個人作風自查報告 篇1

根據(jù)界首市教育局作風整頓建設要求，結合中心學校制定的實施方案，通過幾天來的集中學習和自學，使我對這次活動有了深刻認識。教師作風整頓的主要目標是通過作風整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項更上一個新臺階。作為學校的一名青年教師，在本次作風整頓中就要認真反思自已在思想，態(tài)度等方面存在的突出的問題，對照檢查，深挖思想根源，開展批評與自我批評，明確今后該努力的方向和明確的實施方案。

一、存在問題：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、在班級管理方面做得不夠

作為班主任，在班級管理方面做得不夠。“新瓶裝舊酒，新鞋走老路”，致辭使班級管理方面方法陳舊，呆板、簡單，無創(chuàng)新意識，靠的是苦干、蠻干，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學生形成自主、獨立、樂學、善思、互助的良好風尚，而是稍不注意就會出現(xiàn)一些意識不到的事情，造成不良后果。

3、教學上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材

在教學方面，沒有結合本班學生實際情況，備出具有自己特色、自己風格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導課堂教學，到現(xiàn)在為止也沒有形成自己的教學風格，而是為應付檢查而備寫教案，為應付聽課而轉變課堂教學模式，使自己的教學工作很被動，無起色，無特色，在輔導差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。

4、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出

工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

5、要求學生過于嚴厲。

偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。言行有時過激，自控能力不強，遇到突發(fā)事件，不能保持冷靜的心態(tài)，正確處理。

二、今后打算

1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。

2、學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的教師。要利用學校開展觀課活動的契機，多聽、多看、多思考，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質量的教案，搞利于教學的豐富多彩的游戲，批出精細的作業(yè)，改出準確無誤的試卷，寫出高質量的質量分析材料。

3、牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

4、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。

總之，通過這次整頓學習活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己早日成長為一名優(yōu)秀教師。

個人作風自查報告 篇2

知恥而后勇，知不足而奮進 -“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動自查報告

建設省級教育工作示范縣，要倡導優(yōu)良核心作風標準。以此為鍥機，全面提升全縣教育工作者的思想境界，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性，從而實現(xiàn)從“要我干”到“我要干”、從“干過去”到“要干好”的轉變。我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動，將20xx年確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設年”，我個人感覺非常有必要。

中國的改革開放為中國人民打開了一扇通往世界的大門，新鮮空氣撲面而來。不過，蒼蠅也飛了好幾只。特別是信息時代高速發(fā)展的今天，地球變得越來越小，人們離的越來越近，無論在世界的哪個角落，第一天發(fā)生的事，第二天地球人都知道了。人們的信息靈了、眼界高了、視野寬了、嗅覺靈了。

但很多人的辨別能力差，道德滑坡。人與人之間關系陌生了、情感漸淡了、神情冷漠了、正義感消退了、神經(jīng)麻木了、精神食欲減退了，人與人之間越來越不信任了，某些時候好人不敢當了。人情感世界變窮了，窮的只剩下對錢的欲望了。

20xx年10月13日下午，廣東佛山，兩歲女孩悅悅被一輛面包車撞倒并碾過。兩名路人相繼路過，對摔倒的悅悅置若罔聞，隨后悅悅再次被一輛汽車碾壓。之后5分鐘往來的十余個路人無一伸援手，直到一位拾荒阿姨看到并救起悅悅。

對于小悅悅的悲劇，我們需要追問，究竟是什么原因讓那么多的過路人對躺在地上的小悅悅熟視無睹?但我們更應該告訴自己，我們每一個人，都可能成為走過小悅悅身邊的“路人”，請停下來，拉她離開街心;或伸出援手，將她抱離險境，這是本分，更是底線……請伸出溫暖的雙手，讓人心不再冷漠!

一位拾荒的阿姨，可以說是社會最底層的人了，卻做出所謂社會高層次、高地位、冠冕堂皇人不能做出的，人的社會道德最底線的舉動------- 把小悅悅抱到路邊。更加令人可悲的是，最底下層的人，做出高等人難以做出的舉動，有人竟然說是在炒作，在作秀。

我真的要問：今天的人怎么了？如果你不幫助別人，當他們今天有困難，他們不會幫助你，如果你明天有困難。人間天堂就會變成地獄了。世界和地獄其實是一條線之間的距離。

唐朝初期，在丞相魏征府上，傳來陣陣哭聲，天子太宗皇帝也來到床前，魏征已經(jīng)毫無氣息。

魏征來到閻羅殿，閻君慌忙跪倒迎接：“歡迎丞相蒞臨陰間指導工作，只是你提前不通知，下官也沒有做準備，招待不周，安排不全，望丞相海涵?！蔽赫餍χf：

“閻君不必多禮，本府此次突然造訪，不是為了吃喝，而是為了工作，如果我提前下通知，不知你們又會弄什么假象糊弄本府，本府此次來，一沒有通報玉帝，二沒有稟報陛下，免得他們提前通風報信，又讓你們制造假象，本府連個實情也看不到。好了，帶本府去天堂和地獄。從現(xiàn)在起，收好所有通訊設備，手機，bb機關機，**線切斷，違者將被切斷！

”。天堂里燈火通明，春意盎然，歡聲笑語，人又強又壯，春意盎然，桌上擺滿了雞、鴨、魚。魏征發(fā)現(xiàn)了一個問題：陰間的筷子要比陽間長幾十倍，一個人根本沒有辦法把飯菜吃入口中，相互之間必須配合，用筷子把飯菜放入對方的口中。

在地獄，雖然還是那么多燈，但是一片昏暗，你爭我搶，互相爭打，鬼哭狼嚎，一片狼藉，碗碗筷筷，雞鴨魚肉撒滿一地，人們都搶好吃的，由于筷子太長，根本放不到嘴里去，眼看滿地食物，急得哇哇亂叫，個個面黃肌瘦，皮包骨頭，叫聲如鬼。魏征看罷，長吁短嘆。

“愛卿，你不要走啊!快回來陛下在喚我，打道回府!”

魏征慢慢有了氣息，“互幫互助就是天堂，自私自利就是地獄?！?/p>

在大的環(huán)境下，教育也不是一片凈土，我是一個普通的老師，沒有資格去評論上級領導，在我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動，還是多反省自己。

在《關于在教育系統(tǒng)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動的實施意見》中提到：部分教師。一是拜金主義抬頭。

有的教師擅自辦班，向學生**教輔書。有的教師因各種原因長期請假從事第二職業(yè)。二是享樂主義滋生。有的備課不認真、上課不精細、課后不輔導，課下實施“題海戰(zhàn)術”，把自己的責任轉嫁到學生身上，造成學生課業(yè)負擔過重。

三是從教行為失范。一些教師嘲笑、歧視、侮辱學生，經(jīng)常體罰、變相體罰學生，四是公眾形象不好。五是小進則滿，盲目樂觀。

有的對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象。六是個別年輕教師只講個人所謂價值實現(xiàn)，不講教育崗位需要，工作挑肥揀瘦，不愿意堅持在人民最需要的農(nóng)村教育崗位和教育一線。

針對這些問題我認真進行反思，在教育教學上，除去在山東教育上發(fā)表過一篇文章，在縣里參加過幾次優(yōu)質課評選，在縣里、市里有幾篇拙作稀里糊涂的獲獎，有個課件在省里獲獎，也沒有什么成績。象什么各級**或什么部門給于的什么稱號等等，一次也沒有，故此，不存在什么“對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象。”的現(xiàn)象。

對于私自辦班的問題，說實話，早就想過，兒子上學，自己的工資又不高，家庭開支也不小，應該辦個班，多少掙點錢，補貼家用，也不至于被老婆整天罵自己窩囊廢，沒本事，跟你真的瞎了眼了但是，自己在學校里整天備課，還教不好學生，何況匆匆忙忙呢?收了人家的錢，又教不好人家孩子，怕挨罵，所以，每次產(chǎn)生這樣的想法，都匆匆打消了。唉!

罵就罵吧，誰叫我沒有本事呢，男人讓老婆罵，在當今社會也不算是多么丟人的事，就當老婆給我唱歌吧!就是調不好聽，有點噪音的感覺，但是不聽也不行啊!人都是人家的，做錯了事，還不行人家修理修理?

到了中年，有很多煩惱，上有老，下有小。如果你哪兒都管不好。孩子們上學需要錢。開學了，你的湊五六千的學費，還得帶千兒八百生活費，零用錢，每月到時候還得算著給孩子打生活費，隔三差五的再有點事還得要錢，做父母的你敢說不給?

有能耐生沒能耐養(yǎng)?父母年齡越來越大，體格越來越差，有小病小災你不管?大災大病你不治?

得了小病，現(xiàn)在醫(yī)院是12000塊錢？人都是母親，父母養(yǎng)育，父母養(yǎng)育的恩典你不敢舉報嗎？還是人？

三十而立、四十不惑、五十而知天命。到了知天命之年，還不知道奮斗到何時?養(yǎng)個兒子真的不知道什么時候才能掙到自己舍得在自己身上花錢的錢?

今天看到一個消息，說是山東菏澤兒子訂婚的訂金要“三斤三兩百元大鈔”，有人稱了一下，推算出13萬6000元，天哪!現(xiàn)在每月2200元的小工資，不吃不喝五年多的時間，才夠訂婚的錢，買樓呢?更不用想了，不想掙點錢，成嗎?

向學生推銷教輔用書，我感覺對我更不貼邊了。一個教師界最沒本事的人，怎么可能和出版界搭上勾呢?有這個本事，還不如自己開印刷廠，或者開書店掙錢更多。

說真話，現(xiàn)在的教師真的不好當。當老師難，當好老師難，當有良心、負責任的好老師難上加難。每當開學，無論領導安排你到哪個年級、哪個課程任職，你都要服從學校的安排，沒有理由不服從。

至于學生的素質，包括基礎、智力、家庭環(huán)境、自我控制能力等因素，制能留給命運。當老師首先你的完成教學任務，時間不會等你;第二你的把學生教會，難啊!現(xiàn)在有些學生，無論你想什么辦法，就是不學習，真的把當老師整的沒有脾氣。

現(xiàn)在的學生不同以前了，學生家長同樣不同以前了。以前師道尊嚴，學生見老師，就像老鼠見貓，家長見老師畢恭畢敬;現(xiàn)在，學生根本不會把老師當回事，家長不找老師的別扭算燒高香了。

現(xiàn)在有些學生真的什么也不學，當老師的管還是不管?批評教育真的一點作用也不起，有時甚至連正常的上課都無法進行，許多學生上課走神開小差，不注意聽講，課后不完成作業(yè)，甚至一點作業(yè)也不寫，怎么辦?一節(jié)課甚至用四分之一的時間組織教學，為了提高授課效果，制作了大量的教學課件，對于某些學生來說不起作用。

現(xiàn)在通訊太發(fā)達了、孩子太嬌氣了、家長太蠻橫了、老師太心急了、新聞記者的嗅覺太靈敏了、老師被學生家長侮辱的新聞太多了、**老師的繩索太多、老師的棱角被磨平了、不求有功但求無過的心里上升了、年輕時的激情漸漸消退了。

其實，教師是一種良心的工作。每個人都想在工作中取得成就，而不是誤導孩子。

在這次我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動中，我按照上級要求，對所指定的學習材料，進行了認真學習，寫下了兩萬多字的心得體會，針對自己在教育教學中的經(jīng)驗教訓和自己的心靈進行深刻的解剖分析，真正從靈魂深處尋找自己的不足，提高自己的精神文化素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。

認真學習毛澤東的著作、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠黨的教育事業(yè)，認真完成各級領導布置的各項任務，不求最好，但求更好。

個人作風自查報告 篇3

我認真學習了教育局關于教師作風整頓工作的講話，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1、工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經(jīng)常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，

二、存在問題的原因

1、思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不是很強，得過且過；我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是我常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。

2、原則意識不強?？偸清e誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得對學校，這是錯誤的。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖中心學校的后腿就行，不思進取，不精益求精。

三、整改措施

加強學習。無論是業(yè)務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐。更應在學識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發(fā)展的需要；改變多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質保量。

個人作風自查報告 篇4

進一步改進作風，狠抓落實自查報告

作風問題一直是我們黨面臨的重大挑戰(zhàn)之一。作風問題不僅直接影響黨的形象和威信，更關系到黨的事業(yè)發(fā)展和人民群眾的獲得感。為此，我們必須進一步改進作風，并狠抓實效，才能確保自查報告的真實、全面和有效。本文將從以下三個方面詳細分析如何進行進一步改進。

首先，要倡導務實作風。作風問題的核心是形式主義和官僚主義。為了解決這些問題，我們必須堅持以事實為依據(jù)，以問題為導向，堅持實事求是，實事求是的態(tài)度，處理每一項工作。我們要把工作的重點放在解決實際問題上，善于找準問題的癥結，堅決避免花樣翻新、形式主義的作風。通過推動真實的自查報告，我們才能真正解決人民群眾的實際問題，提高群眾的滿意度。

其次，要加強監(jiān)督和責任追究。作風問題缺乏有效的監(jiān)管和追責機制是一個重要原因。為了解決這個問題，我們必須加強對自查報告的監(jiān)督，確保其真實、全面和有效。只有真實的自查報告才能反映出我們黨在工作中的真實情況，才能推動我們黨的工作更加務實、高效。同時，我們還應建立完善的責任追究體系，將作風問題列入領導干部的績效評價和提拔機制中，督促各級黨組織和領導干部切實履行職責，保持良好的作風和形象。

最后，要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好榜樣。作風問題的根源在于黨員干部個人的思想和行為習慣。為了解決這個問題，我們必須堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的榜樣。首先，領導干部要嚴格要求自己，自覺做到身心力行，嚴守黨紀和法紀，堅決抵制形式主義和官僚主義。其次，各級黨組織要通過開展各種形式的教育活動，加強黨員干部的培訓，提高他們的政治素質和工作能力，從而提高他們的自我監(jiān)督和自我約束能力。此外，還應積極培養(yǎng)和宣傳先進典型，將他們樹立為學習榜樣和工作標桿，引導廣大黨員干部登高望遠，樹立遠大目標，切實履行黨的職責和使命。

總之，進一步改進作風，狠抓實效是我們黨當前工作中的重要任務。為了實現(xiàn)這個目標，我們必須倡導務實作風，加強監(jiān)督和責任追究，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好榜樣。只有這樣，我們才能真正做到自查自糾，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展，不斷提高黨的執(zhí)政能力和水平，更好地服務人民群眾，贏得人民群眾的信任和支持。

個人作風自查報告 篇5

自中心組織全體干部職工開展“整頓機關作風、治理消極現(xiàn)象”專項整頓活動以來，組織科室認真學習了近期中心機關作風整頓文件，并就每個人在工作職責、工作紀律中存的問題進行了梳理剖析。通過此次活動的開展，增強了部門員工的責任感，提高了工作積極性和積極性?，F(xiàn)就剖析情況匯報如下：

一、存在的問題

（1） 部門工作人員缺乏主動性，對自己沒有嚴格要求，往往對任務的完成感到滿意。特別是在信訪工作中，遇到難以解決的問題時，往往有完成任務的計劃，有人會以事了結的想法，不積極想辦法解決。

（2） 學習缺乏主動性、系統(tǒng)性和深度。作為法制信訪科的工作人員，有關房地產(chǎn)法律法規(guī)都要熟記在心，但是目前科室人員學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，讀讀文件，沒有學習計劃，鉆得不深，學得不夠。此外，與往年相比，該部門今年組織的培訓學習次數(shù)有所減少，執(zhí)法人員的培訓也有所放松。

二、整改措施和方法

1、提高認識，加強理論學習

作為一名法制信訪工作人員，隨著房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，群眾信訪問題越來越多樣化，要想做好這方面的工作，就需要我們工作人員不斷加強理論知識學習，提高自身素養(yǎng)。下半年，我們將積極與宣教科對接，將不定時的組織學習培訓，另外，嚴格按照年初制訂的執(zhí)法人員培訓計劃，定期組織培訓，年終進行考試。

2轉變工作作風，提高工作效率

今后在工作中，改進工作作風，提高工作效能。雖然我們不是窗口科室，但是日常工作不免和形形色色的群眾接觸，這就要求我們要以窗口科室的標準要求自己，尤其是面對信訪人時，說話做事要考慮自己的身份和所處環(huán)境，不能圖一時之外，該說的說，不該說的也隨口而出，嚴格要求自己，努力做好本職工作。

通過這次專項整治活動，我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點和不足，同時也更加明確了自己的責任。今后，我將轉變思想，堅決執(zhí)行中心各項管理制度，刻苦學習房地產(chǎn)法律法規(guī)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

個人作風自查報告 篇6

根據(jù)辦公室會議工作安排,部門全體成員通過集體學習和會后交流討論,同時結合辦公室日常工作實際,圍繞紀委檢查工作的要求,針對作風漂浮,推諉扯皮,效率低下現(xiàn)象,舉一反三, 認真進行了自查整改.現(xiàn)就辦公室自查自糾整改提高情況報告如下:

一、存在問題和產(chǎn)生原因:

一是責任意識不夠.由于辦公室的工作比較瑣碎.在工作態(tài)度方面,有些工作人員自身工作抱著“不求有功,但求無過”的心態(tài),認為“多做多錯、少做少錯,不做無錯”,工作上只是被動地完成領導交給的事務,積極性不高.

二是服務意識不強.工作中存在態(tài)度生冷橫硬、拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象,工作作風不夠扎實,只求過的去,不求過的硬.個別人對待辦事同志不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度,手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹.

三是學習意識有待進一步提高.平時忙于事務性工作多,系統(tǒng)性學習辦公室工作不夠.經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,急于用什么學什么,碰到材料才找資料、找依據(jù).沒有系統(tǒng)學習一些跟專業(yè)知識和業(yè)務知識,不能高質量的完成工作.

四是創(chuàng)新意識不足.工作上疲于應付的多,積極應對、大膽創(chuàng)新的少,僅僅滿足于不失事、不誤事,得過且過.有些同志經(jīng)常依據(jù)經(jīng)驗做事,主觀意識上憊于思考,對如何開拓性地開展工作研究不夠.

二、整改措施:

一是強化大局意識.要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性,要站在全局的角度思考問題,在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局、服務大局.

二是強化奉獻意識.要求全體辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得寂寞,保持一顆平常心.

三是強化服務意識.按照“工作零差錯,服務全滿意”的要求,改進服務方式,提高服務質量,主動思考問題,積極提供建議,當好參謀助手.

四是強化創(chuàng)新意識.工作中要善于捕捉問題,積極拓展思維廣度,挖掘思維深度,努力做到分析問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊.

五是強化效率意識.始終做到“四快”:觀念轉變快,思想緊跟形勢,始終與局領導保持高度一致;思維反應快,準確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時提出有針對性的建議;信息傳遞快,及時準確地傳遞上級指示、下級呼聲,發(fā)揮好橋梁紐帶作用;辦文辦事快,公文處理做到規(guī)范有序、運轉高效.

在今后的工作中,辦公室將以提升工作效能為總抓手,轉變工作作風,扎實做好本職工作.為公司發(fā)展貢獻力量.

個人作風自查報告 篇7

按照縣委、縣政府安排部署和局關于紀律作風整頓活動實施方案，我在此次開展的紀律作風整頓活動中，通過思想動員和學習，思想認識進一步提高，對照各項規(guī)定，我從思想、作風、紀律、工作各個方面進行了認真反思，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。并根據(jù)所自身存在的不足制定如下整改措施：

一、存在問題

(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)服務意識不夠牢固。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經(jīng)不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。

(四)工作作風不夠扎實。 表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法

二、整改目標及措施

1、加強政治理論學習和業(yè)務學習，做學習的表率。在學習方法上，采用集體學習與個人學習相結合的方法。在學習內容上，一是加強政治理論知識的學習，努力學習馬列主義、“三個代表”重要思想，學習黨的十八大和中紀委全會精神，學習中央和省市縣黨委的相關文件，準確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義群眾觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強做好本職工作的責任感和緊迫感，二是加強對法律法規(guī)和黨政紀條規(guī)及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，當前重點學好《憲法》、《行政許可法》、、《黨內監(jiān)督條例試行》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》、《黨政領導干部選拔任用條例》、等，進一步提高業(yè)務能力。

2、多深入基層，多搞調查研究，了解群眾的想法，了解群眾急需解決的問題，了解群眾的思想現(xiàn)狀，了解市場發(fā)展的現(xiàn)狀，多為市場建設分心出力。多出一些對市場建設與發(fā)展有益的想法和調研。

3、加強與班子成員和職工之間的溝通。干部職工之間在一起工作需要思想交流，領導干部與職工之間更需要交心談心，領導干部也需要交心談心，進行溝通。只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團結協(xié)作的整體，充分調動每個人的主觀能動性。今后我要進一步樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點，多與班子成員和干部職工交心談心，充分了解班子成員的想法和職工的思想動態(tài)。通過與班子成員和職工之間的交流與溝通，達到團結共事的目的。

4、在今后的工作中，注重提高自身的領導能力和協(xié)調能力，要善于學習和總結，在工作實踐中不斷的提高領導能力和協(xié)調能力，從而更好地做好本職工作。

5、抓好經(jīng)常性的黨風廉政教育活動。組織本辦職工深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等學習活動，在干部職工中開展理想信念、宗旨觀念、黨紀黨規(guī)、職業(yè)道德和家庭美德教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強廉潔從政意識。

個人作風自查報告 篇8

20-年8月17日11時30分阜康市阜新街道疫情指揮部推送，迎賓路社區(qū)興旺招待所，市紀委檢查時發(fā)現(xiàn)15號兒消殺記錄未填寫。經(jīng)接到通知后第一時間趕往興旺招待所，經(jīng)確認興旺招待所老板因為疏忽大意只消殺未填寫臺賬，也因為我的疏忽導致導致發(fā)生這樣的錯誤，在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現(xiàn)就本人作風整治的自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

(一)在思想上，我思想穩(wěn)定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

(二)在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

1、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1.忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

二、整改承諾

1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

3、本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。

最新學校自查報告八篇

我剛剛看了一篇關于“學校自查報告”的文章作者的思路很清晰，當我們的工作任務收尾時。我們時常會需要撰寫報告，多進行報告有利于后續(xù)工作和學習的順利開展，我們寫報告需要注意哪些方面？這篇文章很有價值請務必收藏起來方便下次閱讀。

學校自查報告 篇1

根據(jù)小店教體通【xxx】4號文件的精神要求，為有效防控結核病等傳染病在學校傳播和流行，我校認真開展預防傳染病工作，從而維護學校師生身體健康和社會穩(wěn)定，保障了學校教育教學工作的正常進行?，F(xiàn)將學校傳染病工作自查情況匯總如下：

一、高度重視，成立組織機構。

我校根據(jù)自身情況，及時召開領導班子會議，研究預防傳染病的具體措施，做到防患于未然。制定了預防傳染病應急預案，成立了預防傳染病領導小組。建立校長負總責、分管領導具體抓的傳染病防控工作責任制，并將責任分解落實到人。領導小組對各項應急工作以及各項管理制度及時監(jiān)督落實。切實做到對傳染病“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早處置”的原則。

二、建立健全制度，認真檢查落實。

1、建立了疫情報告制度，將結核病等傳染病防控納入學校工作計劃內。在學校一旦發(fā)生流行性疾病時，就必須及時采取防控措施。及時有序地把疫情報告上級。不瞞報、不謊報、不漏報、不遲報，確保疫情準確無誤地上級。并做好記錄。

2、建立了晨檢、午檢制度。我校加強了晨午檢制度。每天早上和中午，學生到校后，班主任首先檢查學生是否正常到校，有無發(fā)熱現(xiàn)象，其他癥狀。認真執(zhí)行晨午檢制度，有晨午檢記錄和因病缺課記錄。

3、為了落實新生入學檢驗接種證，我校對無證或漏種學生及時進行補證、補種，將疾病防患于未然，落實到每個學生身上。

4、我校進一步做好傳染病預防工作，確保預防措施落到實處，掌握師生的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理學校有發(fā)熱等癥狀的患者，防止傳染病蔓延，設有兼職人員負責疫情報告，并且有清晰完整的疫情報告記錄。

5、我校在開學初加強了消毒、通風工作。開展校園環(huán)境的清掃保潔和消除衛(wèi)生死角工作。在教室、操場等人群聚集場所進行保潔和通風。

6、根據(jù)上級指示，我校還查了以前的報告記錄。學校在近3年沒有發(fā)生聚集性結核病等傳染病疫情。

7、我校利用開學之初的第一節(jié)課開展了傳染病防控健康教育，宣傳防病知識的主題教育班會。

當然，在這次自查活動中，我們也有一些不足之處。例如，由于人員有限，我校還未配備專業(yè)的校醫(yī)。但相信在上級領導的大力支持下，我們的工作將會越來越完善。

總之，我校進行的一系列宣傳預防傳染病措施，在今后我們依然會嚴防死守，做好傳染病的預防工作，確保不發(fā)生重大衛(wèi)生安全事件。

學校自查報告 篇2

20xx-20xx學年度，ｘｘｘ小學共有17個班級，共計660名學生。我校以全面推進素質教育為目標，以“賞識成就陽光人生”為辦學理念，以普及和發(fā)展學校藝術教育為重點，深入推進藝術教育課程改革。學校主要領導和分管領導對藝術教育的功能、地位以及重要性有正確、全面的認識，熟悉并能夠很好地貫徹有關藝術教育的法規(guī)政策。能夠很好地處理藝術教育與學校其它各項工作的關系，美育與德育、智育、體育工作得到協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)對我校藝術教育工作進行自評自查。

一、課程開設和課堂教學

㈠藝術課程奠基礎

我校一直嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足藝術課程，音樂一至六年級每周兩節(jié)課，美術一至六年級每周兩課時，藝術課程開課率為100%。學校通過藝術教學培養(yǎng)學生的藝術興趣，開闊學生的文化藝術視野，提高藝術修養(yǎng)，陶冶情操，形成熱愛藝術的情感意向以及基本的音樂、美術能力和審美能力，促進全面發(fā)展。

（二）校本課程顯特色

為了滿足學生藝術興趣和愛好，結合我校藝術教師的專長，自主開發(fā)了具有綜合性、實踐性、開放性的校本藝術課程，開設了衍紙畫必修校本藝術課程，舞蹈、合唱、健美操、書法等選修校本課程。學生在欣賞中發(fā)現(xiàn)，在欣賞中感悟，學生積極參與中體驗，在體驗中創(chuàng)造展示，技能與靈性在潛移默化的修行中得到發(fā)展。學生親歷體驗，衍紙畫、健美操和太極柔力球是我校人人參與的2+1項目。舞蹈、合唱、電子琴、經(jīng)典誦讀等社團常年開展活動。太極柔力球是我校傳統(tǒng)的藝術體育活動，僅僅兩周準備時間，ｘｘｘ小學在區(qū)運動會上，精彩呈現(xiàn)了融藝術、體育、中華傳統(tǒng)文化于一體的太極柔力球的表演。

學校特色校本課，充分培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造力、審美能力和高超的技能，學生社團成為學生個性發(fā)展提供了廣闊的舞臺，多次代表學校參加市區(qū)的各項活動,受到社會各界的高度贊揚。孩子們在課程中學會欣賞，在陶冶中成長；在課程中親歷體驗，在修行中發(fā)展。

（三）課題牽動促成長

以學校“十二五”省級立項課題“小學課堂教學賞識模式的研究”為載體，藝術打造“賞識性陽光課堂三三四四教學模式”。

“賞識性陽光課堂三三四四教學模式”即三個原則：堅持帶著陽光般燦爛的笑容走進教室、走近學生。堅持以陽光般積極的心態(tài)上好每一堂課。堅持以陽光般的熱情去溫暖每一位學生。三個追問：第一：我們把學生帶到哪里去？第二：我們如何把學生帶到那里去？第三：我們把學生帶到那里了嗎？四個關注評價要點及四個關鍵詞：關注學生：-----積極自主；關注教師：-----賞識激勵；關注課堂狀態(tài)：----和諧民主；關注教學效果：----省時高效。研究藝術教育學科教學目標的制定、落實和達成，使課堂教學過程得到優(yōu)化，注重激發(fā)學生學習興趣，注重學生主動參與，讓學生成為學習的主體，使學生在課堂上獲得生動的審美體驗。

在美術教學中，我們?yōu)榱颂岣邔W生興趣，學校投入藝術專項經(jīng)費購買活動器具、教具等，并制作了一系列高效實用的美術教學課件。在音樂教學過程中我們關注和重視學生音樂興趣培養(yǎng)，發(fā)展學生的興趣與愛好，挖掘每個人的愛樂天性和習樂潛能，最大限度地發(fā)展每個人的音樂興趣與音樂愛好，讓音樂課堂成為學生自己的課堂，讓學生在主動感知、體驗、表現(xiàn)和創(chuàng)造音樂的過程中充分發(fā)揮主觀能動性，成為學習的主體，獲得生動的'審美體驗。藝術教育學科受到學生的喜歡。

二、藝術教育活動開展

（一）傳統(tǒng)活動保質量

為了更好地推進素質教育，豐富校園文化生活，我校一直開展“班班有歌聲”和“校園集體舞”活動。

“班班有歌聲”：每個班級都能夠集體演唱校歌和至少1首其他校園歌曲。每班都有自己的小指揮，音樂老師統(tǒng)一訓練。通過音樂課、升旗儀式和每天下午課前兩分鐘演唱校歌等多種形式，做到指揮、伴奏、領唱、合唱和諧統(tǒng)一，提升了我校的合唱水平。使學生在體驗藝術美的同時，也增強學生的集體榮譽感，尤其是班主任老師的教育引導，使各個班級更具有凝聚力。全校17各班級都能較好演唱至少2首歌曲，

“校園集體舞”：每天大課間安排校園集體舞活動，形成學校常規(guī)。每周三早晨，是集體舞訓練時間，針對平日里發(fā)現(xiàn)集體舞存在的問題，指出并改正，有針對性練習。在音樂老師的帶動下，各班級的學生都能表現(xiàn)出良好的精神風貌和精湛的舞技，愉悅了學生身心，培養(yǎng)了他們健康的審美情趣，改善了學生身體形態(tài)和機能，提高了身體素質。

（二）特色活動有創(chuàng)新

我校堅持突出育人宗旨，面向全體學生，開展健康向上、符合青少年身心特點的藝術活動，能結合重大節(jié)日慶典活動，對學生進行愛國主義和集體主義教育。學生參與率達100%

20xx年5月成功舉辦第十一屆“多彩童年”校園文化節(jié)?；顒忧岸紩尚Ｋ囆g領導小組反復商討活動計劃，確定符合學生年齡特點、深受大家喜愛的活動項目，充分做好活動的準備工作。文化節(jié)在原有項目的基礎上又有了新的發(fā)展和變化。舉行了運動會、書法、衍紙畫、經(jīng)典誦讀、柔力球、健美操等集體項目，陽光劇場金南好聲音、科技、校園琴韻等個人項目。在各項目負責人和班主任老師的高度重視和指導下，學生們表現(xiàn)出極高的熱情，充分參與到各項活動中來?！敖鹉虾寐曇簟闭故玖送瑢W們的風采，亮起一顆顆閃亮地新星，運動會上展示同學們積極向上的精神風貌，經(jīng)典誦讀展現(xiàn)了中華文化的韻味與風采，讓人印象深刻。文化節(jié)豐富了學生的生活，搭建舞臺,展示了學生的風采。

三、藝術教育隊伍建設

學校根據(jù)國家有關規(guī)定配備具有很高藝術素養(yǎng)的專職藝術教師。按照課程計劃開設藝術課程的要求，配備數(shù)量足夠的專職藝術教師，現(xiàn)有音樂教師2名、美術教師2名，無其他兼職藝術教師。教師學歷水平達到國家規(guī)定標準，專業(yè)結構、職稱結構等比較合理，隊伍比較穩(wěn)定。他們愛崗敬業(yè)、為人師表、勤勤懇懇、任勞任怨，毫無保留為學生奉獻我們的愛心，為我們的藝術教育事業(yè)努力工作，不愧對學生、不愧對社會、不愧對自己熱愛的藝術教育事業(yè)。老師們努力參與教育教學改革，以創(chuàng)新的精神投入其中，不斷改進我們的教育教學工作。

寧麗娟、姜爽兩位美術老師不僅教學能力強，個人專業(yè)能力也很強。在校園文化建設中，設計、布置、創(chuàng)作展示作品等等，為學校藝術環(huán)境錦上添花；侯穎鑫、于敏娜兩位音樂老師在午間琴韻、文化節(jié)活動中發(fā)揮作用，指導、評判，為提升學生的音樂素養(yǎng)做出貢獻。于敏娜老師曾經(jīng)獲得遼寧省小學音樂教師樂器比賽一等獎。寧麗娟、姜爽區(qū)慶六一師生畫展獲得教師優(yōu)秀作品獎。指導6名學生區(qū)比賽中獲一二等獎。

四、主要問題

1.學校社團活動質量有待于提高，我區(qū)高度重視藝術教育工作，在競爭激烈的區(qū)藝術節(jié)活動中，我們要力求出精品。

2.教師隊伍的專業(yè)素質有待于進一步提高。學校、家庭、社會對藝術教育工作，無論從對管理者還是專職教師都提出了更高的要求，學校的藝術教師更需要一專多能。

五、改進措施

1.加強專業(yè)教師隊伍建設，聘請專業(yè)人員加強藝術教育工作的專業(yè)指導和師資培訓。

2.加強藝術社團建設，利用社區(qū)、家長、社會資源，提高社團的藝術水平，培養(yǎng)學生藝術特長。

在過去的歲月里，在上級領導的支持下，我校的藝術工作取得了一定的進步與成績。在今后的教學中，我們會更加努力，讓我校的藝術教育工作再上新臺階。

學校自查報告 篇3

一、學校食堂管理

學校食堂現(xiàn)在還是私人承包，學校曾與上級領導多次協(xié)商，由于多方面原因，未能做到公益性，但食堂各項管理工作讓上級領導、學校、學生家長及學生感到非常滿意。學校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質量第一的原則，學校對食堂進行管理和監(jiān)督。

1、健全規(guī)章制度

學校食堂能夠嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)。在此基礎上，學校還制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度》、《飯菜留樣制度》、《食品采購制度》、《倉庫衛(wèi)生管理制度》、以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。食堂一日三餐搭配符合營養(yǎng)要求。

2、學校對食堂從業(yè)人員嚴格要求，堅持持證上崗（健康證、衛(wèi)生知識培訓合格證），保證師生放心就餐、安全就餐。堅持每餐餐具進行消毒，并做好餐具的保潔工作，防止病菌污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。執(zhí)行餐飲具清洗消毒規(guī)定和食品加工制作要求，符合衛(wèi)生標準。實行每餐48小時留樣制度。

3、 建立監(jiān)督機制

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構，組建了食堂管理領導小組，負責食堂日常管理工作，檢查、監(jiān)督。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不定期請防疫部門及衛(wèi)監(jiān)所對食堂進行檢查指導。

二 學校公寓（宿舍）管理

（一）、加強政治理論學習，提高思想認識

學校后勤人員認真學習“十八大”的重要思想，每兩周進行一次業(yè)務培訓。后勤人員能積極參加學校開展的各項活動，明確了自己的工作使命：后勤工作雖不直接參與教學，但他們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，他們樹立了為教學一線服務的思想，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

（二）、建立健全規(guī)章制度

學校后勤部在原來的規(guī)章制度實施中，不斷改進和完善，又制定了幾項規(guī)章制度。值班老師交接班制度要求教師早晚交接時，要親自交接，不能電話交接。填好當班的工作記錄，本樓層住宿人數(shù)并囑咐好家長來訪和學生中發(fā)生或可能發(fā)生的事情，堵住漏洞，責任劃分界線清楚。樓層白班值崗制度保證每層宿舍樓有人值崗，接待來人來訪或領導檢查，不能離崗脫崗，防止家長探望無人詢問，防止學生宿舍丟失物品，還要兼顧燒開水并注入保溫桶，保證學生安全飲用到開水，洗漱能用上熱水。

就餐制度落到實處，值班教師必須按時到崗，維持好就餐秩序，排隊進餐廳，排隊打飯，防止插隊引起糾紛或燙傷學生，領導或生活區(qū)負責人不定期檢查，經(jīng)常詢問學生能否吃上熱飯，吃飽飯，每周監(jiān)督餐廳按食譜供應，做到營養(yǎng)搭配，讓學生滿意，家長放心。

班車接送制度更為細致，也是后勤工作重點，這個工作的好與差，直接關系到學生的安全系數(shù)和責任程度，往年值班教師和司機對自己的工作性質不理解，有超載現(xiàn)象，校車不進校園，班車不按時到校，去年經(jīng)過近一個月的整頓，司機與老師的共同配合，班車接送學生走上正規(guī)，做到領導放心，師生滿意。

（三）.加強安全管理，增強學生安全防范意識。

1、對學生進行安全教育，每兩周召開一次住宿生行為習慣養(yǎng)成教育會議，值班老師在下晚自習后進行上課，要求教師認真?zhèn)湔n，不能無的放矢，對學生進行安全教育和學習寢室管理制度，講飲食知識，確保在校住宿學生的安全。每周召開一次樓長、舍長會議。樓長、舍長會議有記錄有檢查，發(fā)現(xiàn)思想動蕩的學生及時與她交流，防止矛盾激化，特別是高年級的問題學生，老師采取不同措施，穩(wěn)定學生情緒進行思想開導，讓他們安心學習，做一個讓家長老師放心的好孩子。

（四）、學生宿舍的日常行為管理

1,、要求學生應嚴格遵守《小學生守則》，遵守學校制定的有關宿舍管理規(guī)章制度，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合工作，創(chuàng)造整清潔、優(yōu)美、安靜、安全的學習和生活環(huán)境。

2、學校解決住宿生飲用水問題，為男女宿舍各配備了一臺電熱水器，為住宿生提供生活熱水，解決了冬季用水難的問題。

3、制定學生宿舍管理細則和住宿學生安全防護應急預案。學校與宿管老師、住宿學生家長簽訂各種安全責任書，強化住宿生安全意識教育，加大宿舍安全隱患排查力度，堅持做好安全隱患的排查登記。

4.衛(wèi)生工作常抓不懈，每周組織生活區(qū)教師對衛(wèi)生進行檢查，校領導不定時進行抽查，樓層教師每周組織寢室長進行檢查并張榜公布，并頒發(fā)流動紅旗。使室內外衛(wèi)生保持整潔干凈。

4、在管理上注重細化管理，在宿舍樓內張貼各種警示性的標語及文明禮貌用語，宿舍內張貼各項管理制度，通過建設宿舍區(qū)文化園地，營造宿舍文化氛圍，用文化氛圍來感染學生，進一步促進文明宿舍創(chuàng)建工作。

三、基本建設、基礎設施維護及資產(chǎn)管理

1、嚴格執(zhí)行財務預算制度，教學辦公物資的的采購工作，先做預算，并寫出書面報告，待農(nóng)場領導逐級審批簽字后，再集體購買。財務、公物管理等經(jīng)得起上級審查。真正做到花錢辦實事解決教師工作、學生學習及生活所需。

2、安全工作常抓不懈，警鐘長鳴，加強水、電、設施管理。我校實行領導值周，日檢查、周匯總，月匯報，對學校校舍，教學設備、設施進行安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行。

3、積極爭取充分利用上級撥付的款項，開展校園綠化和校園衛(wèi)生整治，實施校園文化設施建設，為美化校園盡職盡責。

4、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記， 定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作， 做到帳、物相符， 嚴防學校財產(chǎn)的流失。

四、保險工作

1、學校能夠協(xié)助保險公司做好保險宣傳工作，我校校園責任保險參保率達到100%，學平險和住院附加險繳費能夠按文件規(guī)定的標準執(zhí)行，學校未代為收取。2013年學校小學生平安保險投保率100%；

學生住院附加保險投保率100%；校園責任保險注冊投保率100.00%。

2、學校辦公室負責學生保險工作，學生保險工作常年堅持家長、學生自愿的原則，通過發(fā)放《學校保險工作告家長書》征求家長意見。

3、當學生發(fā)生嚴重疾患或意外事故時能夠及時報案，快速啟動理賠程序，學校平安住院保險理賠及時到位，令家長滿意。

五、學生著裝工作

1、為規(guī)范我校校服訂購工作，學校成立購買校服領導小組、統(tǒng)購校服辦公室、成員由學校領導、部門負責人、班主任，學校報賬員、家長代表（每班一名）組成。

2、學校發(fā)放《校服訂購告家長書》征求家長意見。

3、組織校服廠商、家長代表、學校三方共同商討校服價格，服裝款式，質量，直到家長滿意。

六、存在問題及整改方向

在自查中，學校后勤工作中存在如下問題：

1、由于學校食堂還是個人承包，未能達到公益性。

2、學校學生活動場地小。

3、學生公寓缺少洗浴間。

4、學校未能開發(fā)學生實踐勞動基地。

今后，我校將積極爭取建設項目，加大資金投入，改善辦學條件，進一步抓好校園綠化、美化工作。在今后工作，我們將進一步提高后勤服務質量，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。為學校的教育教學活動做好保障，讓學生滿意，讓家長放心。

學校自查報告 篇4

濱江中學自從開始辦學的那一天起，就確立素質教育現(xiàn)代化的目標，并且把環(huán)保教育作為素質教育的一項重要內容來抓，向師生提出了“爭做環(huán)境衛(wèi)士，創(chuàng)建綠色校園”的整體要求。為響應諸暨市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的奮斗目標，2018年3月，市教育局和市環(huán)保局向全市中小學提出了創(chuàng)建“綠色學校”的任務。對此，我校積極予以響應，隨后全面開展了以“爭做環(huán)境衛(wèi)士，創(chuàng)建綠色校園”為主題的創(chuàng)建綠色學?；顒?。

2018年諸暨市綠色學校成功成立后，我們繼續(xù)申請設立紹興市綠色學校。項目主要工作及成果如下：

一、繼2018年成功創(chuàng)建諸暨市級綠色學校以后，我們沒有停下腳步沾沾自喜，而是一鼓作氣，繼續(xù)創(chuàng)建紹興市級綠色學校。我校及時召開了行政會議，經(jīng)過討論作出了開展創(chuàng)建綠色學?；顒拥臎Q定，同時向全體師生公布了這一決定，繼續(xù)把“爭做環(huán)境衛(wèi)士，創(chuàng)建綠色校園”作為創(chuàng)建紹興市級綠色學校的主題，并向全體學生提出了“做環(huán)境的衛(wèi)士、學習的主人、守紀的模范”的總體要求。學校成立了以校長為組長的領導小組，成員由各部門負責人、教師和學生代表組成。

領導小組下設辦公室，負責規(guī)劃的制定、具體活動的實施和相關工作的協(xié)調。校長辦公室動員后，全體師生熱情高漲，開展了多種形式的環(huán)?；顒?。

二、根據(jù)市教育局和市環(huán)保局的要求，我們隨后制定了《濱江中學創(chuàng)建綠色學校實施方案》，確立了創(chuàng)建活動的指導思想，總體目標，主要任務和實施辦法。《方案》對我校創(chuàng)建綠色學?？傮w目標做了如下表述：——大力加強校容建設，抓好校園的綠化，美好和凈化工作，形成既具有濃烈的現(xiàn)代化教育氣息，又具有深厚的民族文化底蘊的育人環(huán)境；持久開展環(huán)保教育，不斷增強師生的環(huán)保意識，用愛環(huán)境、惜資源的高尚情操凈化師生的心靈，激勵師生走向成功。

三、我校近三年來不斷充實環(huán)保方面的教育教學資料，以滿足創(chuàng)建綠色學校的要求。購買環(huán)境科學書籍、錄像帶、光盤等環(huán)境保護內容的音像資料；并擁有大量的網(wǎng)上資源。

學校自查報告 篇5

在學校的精心安排下，本學期我利用空閑時間向優(yōu)秀教師進行學習。半學期，前后聽了十三節(jié)課。無論是隨堂課還是公開課，我都始終牢牢抓住每一次學習的機會。尤其在秦芳教師的講課過程中，她從容不迫的教學風度和深厚豐富的教學語言深深地折服了我，使我感受到自身的不足，也讓我從中受益匪淺。

我覺得，聽課并不是一件簡單的事情，因為作為一名教師，聽課并不是簡單的聽教師的教學資料而是教學意圖、教學設計，在聽課的過程中更要認真觀察并做適當記錄。聽課不僅僅要聽，還要看，捕捉授課者和聽課者每一個動作、語言和表情，記下每一個教學環(huán)節(jié)和方法。在聽課之后更要及時進取的思考，準確客觀的評價各種教學方法的優(yōu)劣，結合自我的教學實際，取長補短。

在聽課過程中，秦芳教師教學環(huán)節(jié)嚴密，各環(huán)節(jié)和各種操練和交際活動間的交替自然、緊湊、快捷，從師生互動導入直至課的發(fā)展、高潮、結束富有節(jié)奏感。明快的節(jié)奏是提高課堂教學效率的關鍵。打破了數(shù)學課沉悶的問答式，在課堂上組織學生思考。這樣一方面能夠培養(yǎng)學生的思考本事；另一方面又能培養(yǎng)學生的語言組織本事，大大提高教學質量，可謂是一舉多得。秦芳教師根據(jù)學生的知識水平、認知本事設計教學的各個環(huán)節(jié)，在知識深度的把握上處理得很好，每一句話都很精煉、每一個問題的設置都恰到好處，做到了突出重點，突破難點。也組織了形式多樣的課堂活動形式，增加了學生實踐的面和量，重視在新的情景中采用多樣化的教學方法，重現(xiàn)和運用所學知識，使知識不斷獲得鞏固。一堂課內幾乎每個學生都能參與操練和交際活動。這也成了一道亮麗的風景線。

學校自查報告 篇6

為切實加強學校各方面的安全工作，杜絕重大安全事故的發(fā)生，根據(jù)甘州區(qū)教育局《關于加強學校設施設備安全檢查工作的緊急通知》精神，結合實際，我校于10月26日—28日對各校設施設備安全情況開展了全面細致的安全排查工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、高度重視，落實責任

我校高度重視此次安全排查工作，專門研究了學校的安全工作形勢和自查工作的落實，成立了學校設施設備安全專項檢查領導小組，專門負責自查工作。領導小組由高志堅任組長，于海平、張彪任副組長，分別負責中心學校和小學安全工作，龐軍、徐瑛、王德鵬、楊生春、蔡永鋒、羅立保、王超、趙天榮、周學虎、張成仁、張興志、任莉、安玉海、張騫、蔣星為組員，負責各校設施設備安全具體工作。

學校建立了在校長的直接領導下，分管副校長具體指導下，以班級安全管理為中心，以學校職能部門為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網(wǎng)絡，切實落實學校安全工作的各項規(guī)章制度和措施，對各學校設施設備安全工作實行全員、全方位、全過程的安全治理、排查，確保廣大師生的生命財產(chǎn)安全，努力創(chuàng)建“平安校園，和諧校園”。

二、完善制度，明確要求

學校完善了《甘浚鎮(zhèn)中心學校安全應急預案》，特別是對師生灶、取暖、照明工作提出了具體要求，如《師生灶工作人員操作職責》、《鍋爐工操作規(guī)章》等各項規(guī)章制度一定落實到位。

三、抓住重點，全面排查

1、根據(jù)我校實際，我們確定了以學校食堂設施（爐灶、電器、開關鍋爐）、取暖設施、照明設施為此次檢查的重點。自查領導小組進入各學校食堂，對爐灶安放位置、電器開關的安全性能、鍋爐的使用情況做了認真檢查；與教師談話，了解班級安全教育與培訓情況，學生的安全意識與安全常識到位情況，派專人負責監(jiān)管每天學生就餐排隊情況、課間活動。

2、冬季來臨，供暖工作即將開展，為確保取暖設施的正常運行，各校請專業(yè)人員集中開展了一次專項排查和整改，通過檢查供暖系統(tǒng)的工作運行及安全狀況，重點排除鍋爐、管道、暖氣片等取暖設施堵塞、松動、跑冒滴漏以及危害人身安全的危險因素，并對老化的閥門進行了更換，保障了設備正常運轉。各學校聘用的臨時鍋爐工經(jīng)過崗前培訓，持有技術監(jiān)督部門頒發(fā)的季節(jié)司爐操作證等有效證件，能嚴格按照操作規(guī)程安全操作。

3、針對中心學校教學樓樓道、教室、學生宿舍開關電路裸露隱患，組織有關人員對校園線路、插座、電器等用電設施，進行了一次徹底排查，凡使用年限長、面臨老化的用電設施列入重點排查范圍；對學校的用電設備進行全面維護，消除任何微小的隱患。更換用電設施，對于存在安全隱患的電線、插座等用電設施，由各校管電的老師組織老師及時更換；加強用電安全教育，對師生進行安全用電知識教育，增強師生的安全用電意識，提高師生的安全用電能力。

通過系列活動的開展，進一步增強了師生的安全用電意識。各樓梯通道都粘貼了安全標語，提醒學生。而且放學后，都有值日老師查看監(jiān)督。

4、加強校園建筑工地的管理。本學期，中心學校宿舍樓及餐廳、光明小學教學樓、星光小學教學樓、中心幼兒園、西洞學校餐廳等重大工程項目正在修建，運載工地材料的車輛較多，外來的務工人員較雜，學校與工程隊多次交涉，要求工程隊要管理好自己的工人，劃分出工人的生活區(qū)域，嚴禁非工地人員、車輛進入校園。

四、指出問題，及時整改

經(jīng)過排查，各校的`設施設備安全情況總體上是好的，但也存在一些安全隱患。

1、好的方面：

（1）設施設備基本上不存在安全隱患；

（2）學校、班級經(jīng)常進行安全教育，師生的安全意識較強；

（3）學生就餐秩序良好，能夠按要求自覺排隊；

（4）師生灶工作人員和鍋爐工能嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程操作，無違反規(guī)定現(xiàn)象；

2、不足之處：

（1）部分教室及鍋爐房用電線路老化，個別寢室的墻壁開關有損壞，雖然不嚴重，但存在著安全隱患；

（2）各學校消防設施配備不足，滅火器材缺乏維護保養(yǎng)，滅火器材的安放不夠規(guī)范，教師對滅火器材的使用不夠熟練、規(guī)范；

（3）需要進一步做好消防安全教育宣傳工作，提高廣大師生的自護自救、逃生能力；

（4）個別學校食堂使用的液化石油氣瓶未進行定期檢驗，使用老化、淘汰氣瓶。

我校將以此次設施設備專項檢查為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，對存在的安全隱患及時整改，同時在廣大師生中廣泛開展安全教育系列活動，不斷增強師生的安全意識，堅決杜絕校園設施設備安全事故的發(fā)生，促進我校各項工作順利開展。

學校自查報告 篇7

教師在我心中是一個崇高的職業(yè)，他們從事的是教育人、塑造人的事業(yè)，他們是人類靈魂的工程師，他們要具有高尚的道德情操和廣博的知識，才能引領學生全面發(fā)展。而這也就是我們通常所說的師德。在教育教學中，一切師德都基于教師的人格，因此師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生的心目中，教師師德的力量是任何事物都替代不了的最燦爛的陽光，它甚至影響到學生的一生。那么，作為一名教師，應怎樣做，才能使自己具備高尚的品德和卓越的智慧呢?

1、活動形式單調，缺乏多樣化。今后要根據(jù)學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育于豐富多彩的活動之中。

2、加強學習，依法執(zhí)教方面學習的主動性有待加強。

3、愛崗敬業(yè)，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現(xiàn)在有的教師心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

4、熱愛學生，和諧發(fā)展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。

5、注重小節(jié)，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。

6、尊重家長，服務家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。

究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問題后的影響，有麻痹思想在里面。

今后改進的方向：

1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。

2、在教研組活動中，與組內每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學方向。

3、尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

4、時刻銘記-――從我做起，從小事做起，從今天做起!要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

希望自己能在以后的工作中嚴格以教師職業(yè)道德的標準要求自己，做好太陽底下最光輝的職業(yè)。

最新推個人自查報告(熱門六篇)

俗話說，不打無準備之仗。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編為此仔細地整理了以下內容《最新推個人自查報告(熱門六篇)》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

推個人自查報告 篇1

廠內自查報告

一、引言

自查工作是企業(yè)日常管理中的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)保持良好經(jīng)營狀態(tài)和規(guī)范運作的基礎。為了貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)以及企業(yè)內部的各項制度，我廠開展了廠內自查工作，通過全面梳理、發(fā)現(xiàn)問題、整改落實等環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)效益。本報告將對廠內自查工作進行總結和分析，為今后的工作提供參考。

二、自查范圍和方式

1. 自查范圍：本次自查主要涵蓋廠區(qū)內所有車間、倉庫等生產(chǎn)經(jīng)營場所。同時，對員工的用工條件、安全生產(chǎn)環(huán)境、環(huán)保和質量問題等也進行了全面調查。

2. 自查方式：自查采取了線上線下結合的方式。線下通過對各車間進行逐個排查，對生產(chǎn)設備、工作區(qū)域、操作規(guī)范等進行檢查和記錄；線上通過與員工進行問卷調查，了解員工的滿意度和工作環(huán)境評估。

三、自查情況匯總與分析

1. 環(huán)境與設備安全：通過自查發(fā)現(xiàn)，我廠的設備運行狀況良好，但仍存在一些隱患，如安全防護設施不完善、設備維護保養(yǎng)不到位等問題。針對這些問題，我們將制定整改方案，并落實到每個車間，確保設備的安全有效運行。

2. 工作環(huán)境與員工滿意度調查：從員工滿意度調查來看，絕大部分員工對公司的工作環(huán)境、福利待遇和管理制度表示滿意。但調查結果也顯示出一些問題，如員工工作強度過大、工資福利待遇不盡人意等。我們將認真對待員工的意見和建議，盡快制定解決方案，合理調整工作強度和完善員工福利待遇。

3. 違法違規(guī)行為查處：自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在違法違規(guī)行為，包括無證擅自操作設備、違反安全規(guī)定等。我們將依法依規(guī)對涉事人員進行處理，同時加強對員工的法律意識教育。

4. 物料管理和質量問題：自查還發(fā)現(xiàn)一些物料管理不規(guī)范、產(chǎn)品質量問題等。為此，我們將加強對物料進出庫的監(jiān)管，完善物料管理系統(tǒng)；同時，加強對生產(chǎn)過程的質量控制，提高產(chǎn)品質量。

四、自查工作的不足和改進措施

1. 自查工作存在盲點：本次自查雖然從范圍上覆蓋較廣，但在一些隱蔽的角落和細節(jié)方面存在盲點，下一步我們將加大自查力度，確保全面排查。

2. 自查后整改跟進不到位：自查后的整改工作需要加強跟蹤和督促，確保問題整改落實到位。

3. 自查方式有待改進：線下自查工作耗時較長，且難以對一些重要信息進行量化。在今后的工作中，我們將加強對線上線下結合方式的研究，提高自查效率和準確性。

五、工作總結

自查工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，通過本次自查，我們對企業(yè)各方面問題有了進一步了解，并及時制定了解決方案。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強自查工作，提高整改落實效果，不斷完善企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)效益。

六、致謝

在本次自查工作中，我們得到了各級領導和全體員工的大力支持和積極配合，在此向大家表示衷心的感謝。同時，也歡迎大家對本報告提出寶貴的意見和建議，共同推動我廠的發(fā)展。

（以上報告僅為范文示例，實際報告請根據(jù)具體情況進行撰寫）

推個人自查報告 篇2

痕跡自查報告

一、引言

痕跡自查是指對某一具體事件進行徹底梳理和分析，以便更準確地了解事件發(fā)生的原因和過程。本次痕跡自查報告將圍繞著主題“提高企業(yè)內部安全管理水平”展開，通過對我公司內部安全管理制度、人員培訓和安全隱患排查等方面的自查，為提升企業(yè)內部安全管理水平提供參考和對策建議。

二、公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度是保障員工人身安全和財產(chǎn)安全的基礎，也是提高企業(yè)安全管理水平的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過對公司安全管理制度的自查，發(fā)現(xiàn)如下問題：

1. 安全管理制度不全面：公司現(xiàn)行的安全管理制度主要關注一些常見的安全問題，而對于一些特殊情況的處理方式和安全防范措施不夠全面。

2. 安全管理制度落地不到位：制定了安全管理制度后，相關人員并未將其付諸實施，造成了制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。

針對以上問題，我們將采取如下對策：

1. 完善安全管理制度：我們將進行全面的安全風險評估，并根據(jù)評估結果制定一套全面有效的安全管理制度，以覆蓋各種特殊情況。

2. 安全管理制度培訓：對全體員工進行安全管理制度培訓，確保每一位員工都了解公司的安全管理制度，并能夠正確地執(zhí)行。

三、人員培訓

人員培訓是提高員工安全意識和應對緊急情況能力的重要途徑。通過對公司人員培訓情況的自查，發(fā)現(xiàn)如下問題：

1. 培訓內容過于單一：公司的人員培訓內容主要集中在安全滅火和急救等常見問題上，而對于安全防范、風險識別和緊急疏散等方面的培訓內容比較匱乏。

2. 培訓周期不夠密集：公司通常每年開展一次人員培訓，時間相對較短，無法對員工形成持久的教育影響。

針對以上問題，我們將采取如下對策：

1. 拓寬培訓內容：我們將擴大培訓內容，加強對員工的安全防范和風險識別能力的培訓，以提高員工的綜合應急能力。

2. 增加培訓周期：我們將增加培訓的頻率，改為每季度或每半年進行一次的安全培訓，確保員工的安全意識能夠持續(xù)得到強化。

四、安全隱患排查

安全隱患是造成事故發(fā)生的主要原因之一，對安全隱患進行全面、細致的排查是預防事故的重要環(huán)節(jié)。通過對公司安全隱患排查情況的自查，發(fā)現(xiàn)如下問題：

1. 安全隱患排查不及時：公司安全隱患排查的周期較長，無法及時發(fā)現(xiàn)和處理一些潛在的安全隱患。

2. 安全隱患排查措施不全面：公司目前的安全隱患排查措施主要以常規(guī)巡檢為主，而對一些隱蔽的安全隱患沒有得到有效的排查。

針對以上問題，我們將采取如下對策：

1. 縮短排查周期：我們將縮小安全隱患排查的周期，增加巡檢頻次，確保安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)和處理。

2. 完善排查措施：我們將增加安全隱患排查的方式和手段，引入科技手段進行隱患排查，加強對隱蔽安全隱患的排查力度。

五、總結

通過本次痕跡自查報告，我們深入分析了我公司內部安全管理制度、人員培訓和安全隱患排查等方面存在的問題，并提出了相應的解決對策。我們相信，只有通過不斷完善和改進這些方面，才能夠提高企業(yè)的內部安全管理水平，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全。我們將團結一心，共同努力，打造一個安全、和諧的工作環(huán)境。

推個人自查報告 篇3

痕跡自查報告

一、引言

近年來，社會上發(fā)生了許多令人深感震驚的事件，如食品安全問題、環(huán)境污染等。這些事件不僅對人們的生命健康構成威脅，也對社會的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展造成了嚴重的影響。為了解決這些問題，我們不僅需要政府的監(jiān)管與改善，更需要個人的自我監(jiān)督和自我糾正。因此，我決定自查自糾，探索自身存在的問題，制定改進措施，為社會貢獻力量。

二、自查問題

1. 食品安全問題

作為消費者，我在購買食品時常常忽視對生產(chǎn)日期和過期日期的關注，經(jīng)常食用過期食品。此外，我也沒有經(jīng)常關注食品從生產(chǎn)到銷售的流程，容易購買到不合格的食品。

2. 環(huán)境保護問題

我在日常生活中存在一些浪費行為，如用水不節(jié)約、亂扔垃圾等。這些行為造成了環(huán)境資源的浪費和污染，對地球生態(tài)環(huán)境構成了威脅。

3. 交通安全問題

我在駕駛過程中存在一些不文明的行為，如闖紅燈、超速行駛、不禮讓行人等。這種行為容易引發(fā)交通事故，危害他人生命安全。

三、改進措施

1. 加強食品安全意識

我將定期關注食品相關新聞，了解食品安全知識，了解食品的生產(chǎn)、流通、檢驗過程，提高對食品安全的認識和判斷能力。并在購買食品時，認真查看生產(chǎn)日期和過期日期，拒絕購買過期食品。

2. 守護環(huán)境，從小事做起

我將從自己做起，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣。節(jié)約用水，充分利用并確保自來水的質量。分類垃圾，將可回收物、廚余垃圾和其他垃圾分開處理。在公共場所，遵守規(guī)則，不亂扔垃圾，保護環(huán)境的整潔和美觀。

3. 提高交通安全意識

我將嚴格遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不超速行駛、禮讓行人。并自覺接受交通安全培訓，提高自己的駕駛技能和安全意識。

四、落實效果

在實施改進措施的過程中，我將定期檢查自己的行為，并自覺記錄和反思。同時，我還將邀請家人和朋友監(jiān)督我的行為，共同進步。通過這樣的努力，我相信能夠樹立良好的自我意識，養(yǎng)成良好的習慣，并通過自己的身體力行影響身邊的人，讓更多的人關注食品安全、環(huán)境保護和交通安全問題。

五、結語

作為一個社會公民，我們應該時刻關注和反思自己的行為，發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。通過自查自糾，樹立正確的價值觀和行為準則，我們能夠為社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只有每個人都能夠勇敢地面對自己存在的問題，并主動去解決，我們才能共同營造一個更加安全、和諧和美好的社會。

推個人自查報告 篇4

輪滑鞋自查報告

一、自查目的

近年來，輪滑運動在青少年中越來越流行，因此在市場上輪滑鞋的種類也日益豐富。為了確保市場上銷售的輪滑鞋質量可靠，本次自查旨在檢查輪滑鞋的設計、材質、制造工藝、安全性能等各方面，為消費者提供安全可靠的輪滑鞋產(chǎn)品。

二、自查對象

本次自查的對象是市場上銷售的各種輪滑鞋品牌和款式，包括兒童、青少年和成人的輪滑鞋。

三、自查內容

1. 設計：檢查輪滑鞋的設計是否合理，是否符合人體工學原理，例如鞋子的長度、寬度、鞋底的支撐性和穩(wěn)定性等。同時，還需確保輪滑鞋的設計具有足夠的透氣性和舒適度，以保證使用者的腳部健康。

2. 材質：檢查輪滑鞋的材質是否符合有關標準和規(guī)定，無毒無害，不會對人體造成刺激或過敏等不良反應。同時，還需確保輪滑鞋的材質具有足夠的柔韌性和耐用性，以保護使用者的腳部和骨骼免受外界沖擊和擠壓。

3. 制造工藝：檢查輪滑鞋的制造工藝是否專業(yè)和可靠，例如鞋面與鞋底的粘接是否牢固，線跡是否整齊等。輪滑鞋經(jīng)過長時間的使用和強度的運動，制造工藝良好的輪滑鞋能夠保持其完整性，提供長久的使用壽命。

4. 安全性能：檢查輪滑鞋的安全性能是否達到國家標準和相關要求，例如輪子的抗震性、軸承的可靠性、鞋帶的拉力等。這些關鍵部件的安全性能直接關系到使用者在輪滑運動中的安全和舒適度。

四、自查方法

1. 設計自查：通過與設計師溝通交流，了解輪滑鞋的設計理念和考慮因素。同時，對市場上銷售的輪滑鞋進行實地考察，并與相關行業(yè)專家進行技術評估，以確保設計合理。

2. 材質自查：輪滑鞋樣品送檢，對鞋子材質進行物理化學性能測試，如鞋面牢度、鞋底硬度、鞋墊的吸濕性等。同時，委托第三方機構進行污染物測試，確保材質無毒無害。

3. 制造工藝自查：抽取市場上銷售的輪滑鞋樣品進行檢驗，檢查鞋面與鞋底的粘接牢度，線跡是否牢固等。同時，委托第三方機構進行耐磨性測試，驗證輪滑鞋的制造工藝質量。

4. 安全性能自查：選取市場上銷售的輪滑鞋進行抗震性測試，對輪子在不同路面和運動強度下的抗沖擊能力進行測試。同時，對軸承、鞋帶等關鍵部件進行拉力測試和耐久性測試，保證安全性能達標。

五、自查結果

通過針對輪滑鞋設計、材質、制造工藝和安全性能的自查，我們對市場上銷售的輪滑鞋進行了嚴格評估。結果顯示，大部分輪滑鞋的設計合理，材質無毒無害，制造工藝專業(yè)可靠，安全性能達到標準要求。然而，個別樣品存在設計不合理、材質閃失等問題，需要進一步改進。

六、自查改進措施

針對自查結果中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將采取以下措施進行改進：

1. 與設計師進行反饋交流，完善輪滑鞋的設計理念和考慮因素，確保設計合理。

2. 選擇更優(yōu)質的材質供應商，加強對原材料的質量把控，確保材質無毒無害。

3. 對制造工藝進行優(yōu)化和改進，提高鞋面與鞋底的粘接牢度，保證線跡整齊。

4. 與部分制造廠家進行技術培訓，提高工人的技術水平和質量意識，確保制造工藝可靠。

5. 密切關注新材料和新技術的發(fā)展，不斷進行技術創(chuàng)新，提高輪滑鞋的安全性能。

七、自查總結

本次輪滑鞋自查從設計、材質、制造工藝和安全性能等多個方面對市場上銷售的輪滑鞋進行了全面檢查。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應的改進措施。我們將持續(xù)改進輪滑鞋的質量，確保市場上銷售的輪滑鞋符合相關標準和規(guī)定，為消費者提供安全可靠的輪滑鞋產(chǎn)品。同時，我們也希望廣大消費者在購買輪滑鞋時，能夠關注并選擇符合標準和規(guī)定的產(chǎn)品，確保自身安全和健康。

推個人自查報告 篇5

痕跡自查報告

一、引言

痕跡自查報告是對個人、組織或團體在某一事件或行動中所留下的痕跡進行全面檢查和審查的一種方法。通過對各項痕跡的梳理和對比，可以找出存在的問題和不足，并提出改進的方案和措施。本報告就某次公共活動的痕跡進行自查，旨在總結經(jīng)驗教訓，改進工作，提升工作效率和公共形象。

二、活動概況

本次公共活動是一場社區(qū)義賣活動，旨在籌集經(jīng)費幫助社區(qū)貧困家庭。活動時間為2022年5月1日上午10點至下午2點，地點為XX社區(qū)廣場?；顒觾热莅x賣、親子游戲、表演等。

三、痕跡自查

1. 活動準備

活動準備工作充分，提前召開會議，明確目標和工作內容。然而，我們在場地的準備方面存在不足。例如，在廣場場地被用作其他用途期間，我們沒有及時與相關部門溝通，導致活動開始時需要再次清理場地。這給活動的流程造成了一定的延遲。

2. 活動宣傳

活動宣傳方面，我們開展了多種途徑，包括張貼海報、社交媒體宣傳、邀請媒體報道等。然而，在宣傳的時間和頻率上存在一定問題。我們的宣傳量集中在活動前兩天，導致很多人事先不了解活動信息。下次應該在策劃的同時，提前一個月進行宣傳，并在活動前一周加大宣傳力度。

3. 活動管理

活動過程中，我們派出了工作人員進行志愿服務，但是我們并未給予工作人員明確的工作指導和培訓，導致工作不協(xié)調和不流暢。同時，在志愿者的統(tǒng)一著裝、工作簽到等方面也存在管理不規(guī)范的問題。下次應事先準備詳細的工作手冊和培訓材料，并加強對志愿者的溝通和培訓。

4. 安全保障

本次活動雖然沒有出現(xiàn)安全事故，但我們在活動場地的安全保障方面并沒有完善的預案和措施。警示標志牌設置不充分、消防器材擺放不合理等問題存在。下次活動應提前與相關部門溝通，制定詳細的安全保障計劃，并確保各項措施的貫徹。

四、改進措施

1. 提前準備

下次活動我們將在場地準備上增加時間預留，與相關部門積極溝通，避免臨時再次清理場地造成延遲。

2. 宣傳推廣

下次活動我們將提前一個月開始宣傳，并且在宣傳的時間和頻率上加大力度，利用多種媒體渠道擴大宣傳范圍，吸引更多人參與。

3. 志愿者管理

下次活動我們將事先準備詳細的工作手冊和培訓材料，組織志愿者們進行培訓，讓他們明確工作內容和流程。同時，我們也會加強與志愿者的溝通，建立良好的志愿者管理機制。

4. 安全保障

下次活動我們將與相關部門積極溝通，制定詳細的安全保障計劃，并確保各項措施的貫徹，確?；顒訄龅氐陌踩裕乐拱l(fā)生意外事件。

五、總結

通過此次痕跡自查報告，我們發(fā)現(xiàn)了活動準備、宣傳推廣、志愿者管理、安全保障等方面存在的問題和不足。在今后的工作中，我們將加強對活動各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，提高活動的效率和公共形象，為社區(qū)居民提供更好的服務和幫助。

六、致謝

在此次活動中，得到了廣大居民、志愿者和相關部門的大力支持和幫助，特此向他們致以誠摯的謝意。沒你們的積極參與和付出，此次活動將無法取得如此圓滿的成功。

七、附錄

社區(qū)義賣活動痕跡自查報告攝影圖片

（以上內容僅為主題范文，實際內容請根據(jù)情況自行補充）

推個人自查報告 篇6

品牌自查報告是一種對于品牌進行自我評估和自我監(jiān)督的方式。它通過對品牌形象、品牌聲譽、品牌經(jīng)營策略等方面的分析，為企業(yè)提供了關于品牌發(fā)展方向和改進措施的建議。本文將從自查報告的制作過程、目的、內容和評估標準等方面對品牌自查報告進行詳細描述。

一、自查報告的制作過程

品牌自查報告的制作過程非常重要，它決定了報告的準確性和可靠性。自查報告的制作可以分為以下幾個步驟：

1、明確自查目標：企業(yè)需要明確自查報告的目的和范圍，以便于制定自查方案和收集相關數(shù)據(jù)。

2、收集數(shù)據(jù)：企業(yè)可以通過問卷調查、市場調研、競爭對手分析等方式收集相關數(shù)據(jù)，了解企業(yè)的行業(yè)地位和市場反饋。

3、分析數(shù)據(jù)：通過對收集到的數(shù)據(jù)進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，并制定對策，提供改進方案。

4、整理報告：將分析出來的數(shù)據(jù)整理成報告形式，并附上具體數(shù)據(jù)和案例，以便于領導和員工的更好理解和實施。

二、自查報告的目的

品牌自查報告的目的在于評估企業(yè)的品牌形象和市場聲譽，指導企業(yè)的發(fā)展和改進。通過自查報告，企業(yè)可以找到自身發(fā)展中存在的問題和不足，并制定相應的解決方案，更好地去適應市場需求和人們對產(chǎn)品和服務的需求。

三、自查報告的內容

品牌自查報告的內容主要包括企業(yè)基本情況、品牌定位、品牌形象、品牌聲譽、分析競爭對手、市場調研、消費者需求分析等內容。

1、企業(yè)基本情況：對企業(yè)的歷史沿革、組織架構、經(jīng)營范圍等進行介紹，以便了解企業(yè)的業(yè)務和發(fā)展方向。

2、品牌定位：介紹企業(yè)的品牌定位和市場定位，以便于了解企業(yè)在市場中的定位。

3、品牌形象：分析企業(yè)的品牌形象，包括企業(yè)標志、企業(yè)文化、企業(yè)形象等方面，以便于評估企業(yè)的品牌形象是否有利于企業(yè)的發(fā)展。

4、品牌聲譽：對企業(yè)在市場上的反響和聲譽進行分析，包括消費者口碑、媒體評價、社會影響力等方面，以便于評估企業(yè)在市場上的競爭力。

5、分析競爭對手：對競爭對手的優(yōu)勢和劣勢進行分析，以便于評估企業(yè)在市場中的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6、市場調研：通過市場調研了解市場的需求和趨勢，以便于企業(yè)在市場上抓住商機。

7、消費者需求分析：對消費者的需求進行分析，以便于企業(yè)改進產(chǎn)品和服務，提高市場占有率。

四、自查報告的評估標準

品牌自查報告的評估標準主要包括以下幾個方面：

1、內容是否齊全：評估報告中所提供的信息是否詳細、清晰、完整。

2、數(shù)據(jù)是否準確：評估報告中所提供的數(shù)據(jù)是否真實可靠。

3、分析是否深入：評估報告中對數(shù)據(jù)的分析是否有針對性和深度。

4、建議是否合理：評估報告中對于改進方案和對策是否科學合理，是否能夠提高企業(yè)的品牌形象和市場競爭力。

五、結語

自查報告是一種對于品牌進行自我評估和自我監(jiān)督的方式。通過對品牌形象、品牌聲譽、品牌經(jīng)營策略等方面的分析，為企業(yè)提供了關于品牌發(fā)展方向和改進措施的建議。企業(yè)應該重視自查報告的制作和實施，逐漸發(fā)現(xiàn)和解決問題，并不斷提高自身的品牌形象和市場競爭力。

自查報告?zhèn)€人自查報告范本9篇

幼兒教師教育網(wǎng)提供了一份詳細的“自查報告?zhèn)€人自查報告”知識筆記，希望您耐心閱讀本文并保留收藏。眾所周知，在不斷進步的時代，實踐是收獲的關鍵。因此，我們通常需要撰寫報告，以便客觀地了解自己在工作中的優(yōu)缺點，正如一面鏡子能夠反映出真實的自我。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇1

一、學校的基本情況

第三小學位于xx市和平大街，學校占地10000平方米，生均5平方米；建筑面積3330平方米，生均2平方米?，F(xiàn)有教學班20個，在校生1698人，入學率均為100%，無一輟學，鞏固率100%。畢業(yè)生合格率為100%，畢業(yè)年級學生各科合格率、優(yōu)秀率分別達到95%以上。學齡兒童中殘疾二人。學生體育鍛煉達標率均合格?，F(xiàn)有在職教職工64人，教師學歷合格率100%，其中一線教師57人,取得本科學歷24人,取得大專學歷的38人，中師學歷2人。我校能全面貫徹教育方針，堅持依法治校，辦學思想端正，辦學目標明確；從實際出發(fā)，狠抓常規(guī)管理，抓教師素質提高；新課程改革正在有序推進，隊伍建設得到加強；辦學條件得到改善，校園文化建設初顯成效。目前，學校面貌發(fā)生較大改變，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

二、成績和經(jīng)驗

在上級教育主管部門的正確領導下，我校銳意改革、開拓進取，教育教學質量明顯提高，多次受到上級領導部門的高度評價和表彰。

（1）、辦學目標清晰，辦學理念先進，辦學舉措務實。

我校的辦學目標：“營造成書香校園，促進和諧發(fā)展”。學校應該是學生學習，讀書的精神家園，蘇霍姆林斯基也說過：“學校應當成為書籍的王國”。我校不但讓廣大師生養(yǎng)成喜愛書籍，愛好閱讀、學會學習的習慣，而且使學生一踏進校園，就聽到墻面說話，一根根草、一棵棵樹、一個個宣傳櫥窗等就像一本本書，里面蘊藏著知識和精神食糧，時刻鼓勵著師生。例如我校櫥窗里“校園之星”欄，起潛移默化的作用，這個就是營造書香校園的一個氣氛，我校開展的讀書節(jié)（內容有讀書心得、小書報、朗誦比賽、古詩文背誦、講讀書的故事等）均散發(fā)著書香的氣息。目標里“和諧發(fā)展”這是社會的主旋律，不但學校和諧發(fā)展，師生也和諧發(fā)展，符合現(xiàn)代社會的節(jié)拍，故這種目標定位準確。

我校的辦學理念：“教育就是一種愛，讓每一個孩子走向成功”。充分激發(fā)個體的主體意識和主題精神，追求自我完善，甚至超越自我。“讓團隊共性煥發(fā)光彩”，將個人發(fā)展和學校發(fā)展有機結合起來，“一花獨放不是春，萬花齊開春真艷”的團隊精神在這個辦學理念里充分體現(xiàn)，也形成個人、學校雙贏的局面，顯示了這個理念的先進性、科學性、前沿性。

我校的辦學舉措：“讓學校充滿生機、讓教師充滿智慧、讓課堂充滿活力、讓學生充滿快樂”，充分體現(xiàn)了學校注重教師的專業(yè)發(fā)展，關注學生的快樂成長，該舉措不但反映新課改的理念，也反映了領導班子具有正確的教育理念和強烈的開拓意識，使學校步入快車道的得力之舉。

（2）、改善辦學條件，使教學設施標準化

學校努力打造花園式學校，學校用0.8萬元用于校園文化建設和購置辦公設備，提高了我校的文化品位和辦公需求。此外還出資5萬元用于教學樓墻面粉刷和樓頂防水，出資7萬元裝飾樓內，使教學樓煥然一新，學生一開學步入教室就感受到了學校的新變化；進一步完善了教學設施。

學校的基礎建設、育人環(huán)境和教學設施都發(fā)生了明顯的變化?，F(xiàn)在，無論是室內還是室外環(huán)境，與幾年前相比，都發(fā)生了歷史性的轉變，給人一種整潔、清新、優(yōu)雅、積極向上的全新感覺。

今年以來，在上級領導部門的關懷和支持下，辦學條件得到不斷改善。完善了電子備課室設施，充實了儀器器材和圖書藏書及體育用品，豐富了校園文化建設。學校現(xiàn)有xx0余冊。

（3）強化學校管理，牢固樹立管理出效益的質量意識

我校以《黑龍江省中小學管理規(guī)范》為指導，形成了剛柔并濟、以人為本的學校管理機制。學校注重過程管理，重小事、抓細節(jié)，優(yōu)化管理水平。領導班子成員敬業(yè)勤政，深入教學第一線充當領頭羊。學校工作有計劃有布置、有檢查、有記載、有交流。學校領導人人有讀書筆記，摘抄學校管理經(jīng)驗并進行反思，及時寫下管理的心得體會。校領導經(jīng)常深入課堂聽課，帶頭上公開課。每天中午安排教師輪值，巡查校園，處理偶發(fā)事件。學校遵循依法辦學的原則，依據(jù)《教育法》、《教師法》等有關法律法規(guī)，制定了學校的管理制度，經(jīng)常召開校務會，堅持集體領導，按時召開教代會，對重大問題進行決策，招生做到公開、公平、公正。嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊課程，保證學生每天有一小時的體育活動。其次，學校堅持以人為本的管理，為每個辦公室配備電腦、飲水機，每逢教師節(jié)、元旦等，都組織全體教職工載歌載舞，登門慰問生病、受傷的教工，調動了教師工作的積極性。

我校堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，嚴格執(zhí)行《黑龍江省中小學環(huán)境管理暫行規(guī)定》的文件精神，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

一是組織機構、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度、有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。

二是學校安全工作領導小組每周都對教室、實驗室、體育設施、電路等進行一次排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并記錄在案。學校治安情況良好，無火災隱患。

三是學校利用晨會、班會、隊會對學生進行道路安全、防火、防電、防溺水、防傷害、防煤氣等安全教育，提高了全體師生安全意識，無安全事故發(fā)生。

（4）、強化隊伍建設，促進學校可持續(xù)發(fā)展。

我校在加強師資隊伍建設上做了卓有成效的工作，首先加強師德教育，倡導教師“五有”：有追求、有思想、有激情、有詩意、有幸福感，大大激發(fā)了教師志向和追求。教師制定個人三年主動發(fā)展規(guī)劃，開展演講、教育沙龍、主題教育等多種形色的活動來激勵教師確立教育的思想和追求。第二，加強學習，提高教師的教育素質。組織教師學習蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、李鎮(zhèn)西的《愛心與教育》、朱永新的《我的教育思想》、《陶行知教育文集》等書，讓教師通過閱讀，與大師對話，和名師交流，提升自身職業(yè)品位，積淀教育文化素養(yǎng)。第三，創(chuàng)新校本教研，提高教師理論素養(yǎng)。一是每月舉行一次“教師論壇”：教師輪流論壇、作專題講座，學科帶頭人點評，促進了教師專業(yè)成長。二是開展“主題教研”：以課例為載體，開展了主題式教研活動，操作程序：專題學習、走近主題集體備課、共同討論課堂實踐、印證預設主題研究、反思教學二次實踐研討總結，這系列教研活動，突出了教研的實效性，培養(yǎng)了教師的務實精神。三是，開設“工作室”，已成為教師相互交流、對外展示的平臺。第五，發(fā)揮骨干作用，促使群體發(fā)展。他們定期開展示范課、公開課、研討課、評課等活動，提高教師的課堂教學質量。開展“師徒結隊”活動，積極實施“青藍工程”，促使青年教師脫穎而出。第六，教師學歷進修抓得緊而實，教師中遠遠超過小學教師大專學歷達標率平均數(shù)。

（5）扎實、特色、有效的素質教育

德育是素質教育的一個重要部分，我校全面落實縣局德育工作會議精神，德育為先，多管齊下，做到德育途徑多元化，德育內容系列化，學校堅持以感恩教育為主題，以弘揚感恩精神為主線，開展“自我教育，自我管理，自我服務”的“三自”活動，以校本課程《孝德教育》為教材，結合培養(yǎng)學生良好的文明素養(yǎng)和行為習慣，精心設計并組織實施德育活動，逐步形成德育和校本課程相結合的特色德育活動項目，學校還推行“三五”制度，“三”即“領導三蹲點”（領導蹲點一個年級、一個班級、一個課題組）和“每周三調研”（每月對教師備課、作業(yè)批改、教學質量開展一次靈活多樣的調研活動），“五”即開展了“五課”活動，領導觀摩課、骨干示范課、青年成長課、老年創(chuàng)新課、隨機調查課，促使教師上好每一節(jié)課，形成學習、研究、觀摩、互勉、共進的課堂教學氛圍。第三，學校緊緊圍繞“聯(lián)系實際、服務學生、展示個性、突出實效”的原則，因地制宜的先后開發(fā)了《中國十大名人》、《奧運知多少》、《故事報》、《感受恩教育》和《快樂禮儀教育》等有一定特色的校本課程，學生受到良好的教育，也受到學生家長的好評。學生已形成良好的學習、生活習慣，學生的整體素質得到提高。

三、存在的主要問題

1、充分抓住“xx”規(guī)劃發(fā)展契機，根據(jù)鎮(zhèn)校情制訂學校發(fā)展規(guī)劃，保證學校具有良好的發(fā)展后勁。

2、根據(jù)學校各方面發(fā)展的狀況看，教學水平和質量的提升還有較大的空間，希望能找到教學管理和具體實施過程中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地從細節(jié)上加以突破。

四、改進不足的措施

1、走內涵發(fā)展之路，加大教科研力度，使其成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的助推器。首先要加大校本培訓力度，有計劃、有措施地抓好教師繼續(xù)教育，組織教師深入學習新課改理念，進一步轉變、提升教師的教育思想和教學行為。通過“每周一課”、“優(yōu)質課評比”等活動結合互聽互評提高專業(yè)素養(yǎng)。其次要制訂符合學校實際的教師培養(yǎng)方案，采取“壓擔子鍛煉”、“名師引路”、“構建成才平臺”等方式促進教師專業(yè)成長。要充分發(fā)揮校內教育資源的作用，抓好校內“青藍工程”，促進全體教師共同提高，共同成長。

2、應以貫徹落實科學發(fā)展觀和素質教育的要求為主線，充分認識教育均衡協(xié)調發(fā)展的重大意義，求學校的可持續(xù)發(fā)展和內涵式發(fā)展，制定“問題目標活動保障措施人員安排”式的辦學規(guī)劃，明確辦學思路，加強宣傳，形成共識；全面規(guī)劃，分步推進；增添措施，狠抓落實；不斷增強學校的自主創(chuàng)新、自主發(fā)展意識，積極探索優(yōu)質學校和薄弱學校各自的內涵式發(fā)展路子，辦出學校的特色，促進教育的均衡協(xié)調發(fā)展。

經(jīng)我校評估組人員自評，通過認真交流、討論，一致認為學校的綜合督導評估為“良好”等級。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇2

（一）嚴格執(zhí)行課程計劃。通過自查發(fā)現(xiàn)，我校能按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，嚴格做到了“五要五不準”：要堅持按標準課時開課，不準隨意增減課時；要堅持按課程設置開課，不準隨意增減科目；要堅持按課程標準要求教學，不準隨意提高或降低教學難度；要堅持按教學計劃把握進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學；要堅持按規(guī)定的檢測要求，不準隨意增加檢測次數(shù)。

（二）嚴格控制學生到校和在校時間。學校每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間，不超過7小時，每節(jié)課上課時間為45分鐘。嚴格執(zhí)行縣局節(jié)假日放假通知，從不占用課余、星期天和節(jié)假日時間安排學生集體補課或上課；教師無有償家教現(xiàn)象。

1、嚴格控制學生早晨到校和就寢時間。為了保證學生充足的睡眠時間，我校嚴格執(zhí)行縣教育局統(tǒng)一下發(fā)的中小學作息時間，學生到校時間不早于7:30，中學晚自習時間不晚于21點。學生不準提前到校，學校通過家長會等形式告知家長，并做好相關管理工作。

2、嚴格控制學生中午活動時間。中午安排值班教師分片區(qū)值班，讓學生有充分發(fā)展個性時間和空間，組織學生進行體育活動，

保證學生每天1小時的體育活動時間。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課，擠占學生活動、休息時間。

3、嚴格控制學生放學清校時間。我校嚴格按照放學時間放學，放學時間一到學校值班教師督促學生離?；丶?，所有教師不得組織任何形式的集體補差活動。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇3

我嚴格依照這次教師作風集中教育整頓的要求，自查報告以下：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深進性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺少學習的主動性。

主要表現(xiàn)在：

一是學習的自覺性不強。

沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較重視單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;

二是學習的鉆勁不夠。

學習進程中，我認真做了筆記，但常常淺嘗輒止，沒有作深進消化，領會內涵，利用實踐;

三是學習重點不清。

自己沒有認真掌控學習重點，但求四平八穩(wěn)，忽視了與教學直接相干的重點學習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，常常只管自己職責之內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在題目，以為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己以為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于中;有時本該今天干完的事，也隨意拖到明天干。

3、教學工作創(chuàng)新不夠

由于思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思惟和模式，不能放開思惟，開辟創(chuàng)新。在處理題目時老喜歡看他人的或是用一向的老套路、老辦法。對各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對工作的熱忱度不夠

教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱忱有所消退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇4

“誠信乃商家之根本。”在3?15到來之際，更是將商家的誠信經(jīng)營之道推上了風口浪尖。對于口碑極佳的家樂福超市，是怎樣詮釋誠信的呢？家樂福公共事業(yè)部葛經(jīng)理認為，一個企業(yè)能夠生存，首先就要誠實守信，具體要體現(xiàn)在工作中、管理上，切實為老百姓考慮。“我們經(jīng)營的都是微利商品，價格都非常低廉，但是我們嚴把質量關，比如進貨把關、衛(wèi)生把關，商品檢驗把關等等。同時我們還為消費者設置了服務中心，消費者如果遇到質量問題或者服務問題可以填寫投訴單，我們根據(jù)顧客投訴的問題會在第二天為消費者進行及時的解決和反饋?！?/p>

對于未來超市的發(fā)展，葛經(jīng)理非常有信心，他說，家樂福超市會一如既往地重視對食品安全的監(jiān)督和管理，給春城百姓提供更優(yōu)質、更安全、更放心的食品。同時也希望消費者監(jiān)督，只有這樣才能做到最好，讓消費者更加滿意。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇5

防震自查報告是指企業(yè)或機構自行對其防震設施和安全措施進行評估和檢查，并撰寫報告，旨在確保建筑物、設備和人員的安全，減少地震災害對生命和財產(chǎn)的傷害。以下是一份針對某企業(yè)防震自查的報告。

第一部分：背景介紹

在開始報告之前，我們先簡要介紹一下我們的企業(yè)。我們是一家位于地震多發(fā)地區(qū)的制造公司，擁有大型設備和大量員工。由于我們所處的地理環(huán)境，我們非常意識到地震對我們的企業(yè)可能帶來的災害性影響。為了確保員工和設備的安全，我們決定進行防震自查。

第二部分：防震設施評估

在本次自查中，我們主要關注了我們的建筑物和設備的防震性能。首先，我們進行了建筑物結構的評估。我們聘請了專業(yè)的結構工程師來檢查我們的建筑物，確保其建造符合抗震要求并能在地震發(fā)生時保持穩(wěn)定。結構工程師發(fā)現(xiàn)，建筑物的鋼筋混凝土柱和橫梁存在一些質量問題，需要及時修復。

其次，我們對設備進行了防震性能評估。我們委托了設備工程師來檢查我們的關鍵設備，并確保其能夠在地震中保持正常運轉。工程師發(fā)現(xiàn)，有幾臺設備沒有進行固定，存在在地震發(fā)生時倒塌或損壞的風險，因此我們決定立即對這些設備進行牢固的固定。

第三部分：防震措施檢查

除了評估防震設施外，我們還對我們的防震措施進行了檢查。我們的員工參與了防震培訓，以提高其在地震發(fā)生時的應急反應能力。我們還建立了緊急疏散計劃，并針對每個樓層進行了演練。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)我們的員工對地震應急措施的了解不夠全面，因此我們計劃加強培訓，提高員工的意識和技能。

第四部分：自查結果總結

在本次防震自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題存在于我們的建筑物和設備中。這些問題包括建筑物結構的質量問題以及設備的固定不牢。另外，發(fā)現(xiàn)我們的員工對地震應急措施的了解不夠全面。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了一系列的整改計劃，包括修復建筑物結構問題，加固設備固定，并加強員工的培訓。

第五部分：整改計劃

基于本次自查的結果，我們制定了以下整改計劃：

1. 建筑物結構：我們將立即聯(lián)系專業(yè)的建筑師和施工隊伍，對發(fā)現(xiàn)的質量問題進行修復和加固。目標是確保建筑物能夠抵御一定強度的地震。

2. 設備固定：我們將委托專業(yè)人員對所有設備進行重新固定，以確保設備在地震中不會倒塌或移動。

3. 員工培訓：我們將加強員工的防震培訓，包括地震的基本知識、應急疏散計劃的掌握和逃生技巧的訓練。

第六部分：結論

通過本次防震自查，我們識別并解決了一些存在于我們企業(yè)中的防震問題。我們將立即開始執(zhí)行整改計劃，以提高我們在地震發(fā)生時的應急準備能力。我們相信，通過這些努力，我們能夠最大限度地減少地震對我們員工和設備的潛在威脅，并確保我們企業(yè)的可持續(xù)運營。

在未來，我們將定期進行防震自查，以確保我們的防震設施和措施始終處于良好狀態(tài)，并能夠應對任何潛在的地震風險。我們將持續(xù)努力，不斷提升我們的防震能力，為員工和企業(yè)的安全保駕護航。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇6

勘察自查報告

近期，我們進行了一次全面的勘察自查，目的是進一步了解我們組織的目標、工作進展和存在的問題，以便提出改進的建議和解決方案。本次自查從頭到尾，從內到外，緊扣每一個細節(jié)，以確保所有的問題都能夠被完整地捕捉和反饋。

我們從組織的目標與使命開始，對其進行了全面的審視。我們明確了我們的組織宗旨，并從各個方面評估了我們取得的成就。我們發(fā)現(xiàn)，盡管我們在很多領域取得了顯著的進展，但在某些方面，我們還有待提高。例如，我們可以進一步加強我們的宣傳活動，使更多的人了解我們的使命，并鼓勵社區(qū)的參與。

我們對我們的工作進展進行了詳細的分析。我們仔細審視了我們的各項項目和活動，并評估了其對組織目標的貢獻。我們發(fā)現(xiàn)，我們的團隊在許多項目中都取得了巨大的成功，但也存在一些項目進展緩慢的問題。我們認識到，這可能是由于資源不足、溝通不暢或者是目標不明確所致。因此，我們將采取措施解決這些問題，例如增加資源投入、加強團隊間的協(xié)作以及明確項目的目標和時間表。

在對我們的工作進展進行評估的同時，我們也深入研究了我們存在的問題和挑戰(zhàn)。我們廣泛地進行了調研、訪談和問卷調查，以收集各項工作中的問題和障礙。我們發(fā)現(xiàn)，存在的問題包括人員流動性、溝通不暢、資源不足和管理體系不完善。對于每一個問題，我們都提出了解決方案，例如通過制定人才培養(yǎng)計劃和加強內部溝通來解決人員流動性和溝通不暢的問題。我們還計劃增加組織的資源投入，以解決資源不足的問題，并完善管理體系，提高工作效率。

我們對我們取得的成果和收獲進行了總結。我們詳細羅列了我們?yōu)榻M織所做的貢獻，包括項目進展與成果、社區(qū)影響以及各方面的可持續(xù)發(fā)展。我們發(fā)現(xiàn)，我們的工作為組織帶來了可量化的成果，例如增加了社區(qū)居民的生活質量和提高了組織的聲譽。這些成果進一步激發(fā)了我們繼續(xù)努力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過這次勘察自查，我們詳細、具體且生動地了解了我們組織的目標、工作進展和存在的問題。我們對每一個細節(jié)進行了仔細的考量，并提出了相應的改進建議和解決方案。我們相信，通過這次自查，我們能夠更好地發(fā)展我們的組織，并取得更大的成就。

勘察自查報告是一項必要的工作，它幫助我們全面了解我們的組織，并指導我們在未來的發(fā)展中采取正確的措施。我們將遵循自查報告中的建議，促進組織的可持續(xù)發(fā)展，并為我們的目標而奮斗。我們相信，通過持續(xù)的努力和改進，我們的組織將繼續(xù)取得更大的成功。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇7

時間飛逝，轉眼間本學期的工作已盡了尾聲。回顧過去漫長的四個月。開學時，協(xié)助財務收取學費。進入正式上課期間，前兩個月?lián)涡　⒅?、大及學前班共八(九)個班的英語教學工作，后兩個月主要負責中班及學前班的英語教學工作。在各項工作中求真務實、隨時隨地嚴格要求自己。

幼師的素質直接影響著幼兒園的學風和校風，幼師的形象直接關系著小朋友素質的培養(yǎng)。作為一名年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思使人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、隨著社會的發(fā)展，知識也隨著更新，詞量不斷擴大。不學便跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。

二、熱愛自己所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學習的機會，從外頭學到的教學模式運用到自己的教學活動，讓幼兒在學中玩，玩中學，感受學英語的樂趣。寫好英語教學教案，使幼兒的第二語言得到最好的發(fā)展,為幼兒以后的英語發(fā)展打下堅實的基礎。

三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，所以我要時刻銘記---從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動小朋友。

四、負責英語教學工作方面，堅持教好書本知識外，我從未放棄過育好人。我覺得做一位教師也許不難，但要做一個好教師卻很難了。我在負責英語教學活動中，主要做到兩個字:"愛"和"嚴"。

五、帶著一顆"愛心"去工作，可以讓小朋友覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，就算他們犯了錯誤，也容易接受我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師認為最皮的孩子，現(xiàn)在不但聽話而且很有禮貌，每天早上來園，我都會給他個擁抱。

六、存在的問題:

1、缺乏專業(yè)知識及技能技巧。

2、與高層領導們及個別同事相處不融洽，領導三番四次警告工作時間禁玩手機，屢教不改被記過。

3、在與本職工作無關的活動中，態(tài)度散漫、缺乏積極性。

七、改進方法:

1、強自身的英語知識及專業(yè)技能技巧，爭取做名優(yōu)秀幼師。

2、在領導的說教下，工作時間控制自己少玩手機甚至少帶手機在身。

3、本人容易情緒化，在各項活動中，盡量調解自己的情緒，使自己熱情、積極投入活動中。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇8

女權自查報告

近年來，女權議題逐漸成為社會關注的焦點之一。為了全面了解女性在社會、工作和家庭等方面的權益現(xiàn)狀，促進性別平等的進一步發(fā)展，一份名為《女權自查報告》的調查問卷應運而生。這份報告的目標是通過收集大眾的意見和經(jīng)驗，直觀地呈現(xiàn)出社會中的性別不平等問題，并提出相應的解決方案。下面將詳細闡述這份報告的內容和主要研究結果。

該報告首先對受訪者的基本情況進行了調查，包括性別、年齡、居住地、教育程度等。結果顯示，受訪者以女性為主，年齡分布覆蓋了從青少年到老年人群，不同教育程度的受訪者涵蓋較廣。這種廣泛的受眾基礎為報告的權威性和可靠性提供了保障。

在報告的核心部分，研究者通過多個維度展示了性別不平等問題的存在。調查涵蓋了多個領域，包括就業(yè)、教育、家庭和社會地位等。在就業(yè)領域，報告發(fā)現(xiàn)女性在晉升機會、工資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面明顯受到性別歧視，并呼吁社會各界共同努力消除這種不平等。在教育領域，報告揭示了女性在某些學科和職業(yè)領域的受限問題，以及對女性學生的性別定型偏見。家庭領域中，報告顯示家庭勞動分工存在偏見，婦女經(jīng)濟地位相對較弱，需要加強對家庭平權的推動。社會地位方面，報告指出女性在政治參與、領導位置和公眾形象上的不平等待解決。

報告還通過案例研究深入探討了不同地區(qū)的性別不平等現(xiàn)象。以發(fā)達國家為例，報告指出雖然這些國家在性別平等方面取得了很大進步，但仍然存在較大的性別鴻溝。而在發(fā)展中國家，婦女面臨的問題更復雜，不僅要面對自身的性別歧視，還要應對貧困、教育落后等問題。這些案例極大地豐富了報告的內容，讓讀者更直觀地了解到性別不平等問題的多元性和復雜性。

針對這些問題，報告提出了一系列的解決方案和倡議。促進婦女的經(jīng)濟獨立和職業(yè)發(fā)展至關重要。政府應該采取措施，提供職業(yè)培訓和技能提升機會，以幫助婦女擺脫經(jīng)濟依賴關系。改革家庭勞動分工觀念，鼓勵男性在家庭中承擔更多的責任和義務。政策和法律也需要進一步加強對性別歧視的法律保護和監(jiān)督。教育機構和媒體等各個社會機構應加強性別平等的宣傳和教育，改變大眾的性別角色觀念。

女權自查報告是一份具有重要意義的調查問卷，它詳細地描述了當下性別不平等問題的現(xiàn)狀，并提出了相應的解決方案。它通過廣泛收集大眾的意見和經(jīng)驗，展示了性別不平等的多個維度和不同地區(qū)的差異性。這份報告的發(fā)布意味著社會對性別平等的廣泛關注和重視，相信通過各方的共同努力，性別不平等問題將會得到有效的解決，實現(xiàn)更加公正和平等的社會。

自查報告?zhèn)€人自查報告 篇9

軍訓自查報告

近期，本校舉行了為期一個月的軍事訓練，旨在強化學生的紀律意識、集體榮譽感以及培養(yǎng)他們的團隊合作能力。作為學校的學生，深知這次軍訓對的成長和發(fā)展非常重要。在這里，我將詳細、具體且生動地向大家匯報班級在軍訓期間的情況。

我將從紀律方面進行自查。作為軍訓的重要目的之一，紀律是在軍訓期間最需要遵守和維護的規(guī)則之一。班級的同學們在軍訓期間嚴格要求自己，守紀守時，在集合、晨起、就餐等各個環(huán)節(jié)中都保持良好的紀律，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)遲到、早退的情況。而且，班級的同學們積極參與操場訓練，遵守指揮，端正軍容舉止。在軍訓結束后，還主動參加了檢閱儀式，表現(xiàn)了良好的軍人風貌。紀律方面，班級表現(xiàn)出色。

我將從團隊合作方面進行自查。軍訓期間，班級開展了一系列的團隊合作活動，以增強集體榮譽感和團隊凝聚力。班級的同學們積極參與各項訓練項目，勇于擔當，充分展現(xiàn)了團結協(xié)作的精神。在作戰(zhàn)模擬中，大家密切配合，互相照應，全力完成各項任務。特別值得一提的是，在戰(zhàn)術演練中，班級取得了出色的成績。通過團隊的共同努力和良好協(xié)作，成功地完成了一系列復雜的戰(zhàn)術任務，并在演練中展現(xiàn)出優(yōu)秀的戰(zhàn)斗力。團隊合作方面，班級具備很強的凝聚力和協(xié)作能力。

我將從集體榮譽感方面進行自查。軍訓期間，班級一直強調集體榮譽感的重要性，并倡導大家樹立正確的思想觀念。一起度過了一個個困難的日子，一起挑戰(zhàn)了一個個艱難的訓練任務。在這個過程中，始終保持高昂的斗志和頑強的毅力，表現(xiàn)出色地完成了各項任務。在操場比拼中，班級拿到了第一名的好成績，這使得更加相信，只要全力以赴，團結一心，能夠創(chuàng)造出更輝煌的成就。大家不僅關心自己的表現(xiàn)，更重視集體的利益，學習相互包容、支持和幫助。尊重他人，關心集體，并以此為動力，班級形成了強烈的集體榮譽感。

班級在這次軍訓中表現(xiàn)出色，無論是紀律、團隊合作還是集體榮譽感，都取得了優(yōu)異的成績。通過這次軍訓，我相信班級的同學們不僅提高了身體素質和戰(zhàn)斗力，更重要的是，培養(yǎng)了正確的價值觀和團隊合作精神。這次軍訓是成長道路上的一塊重要砥石，將繼續(xù)努力，把這種精神貫徹到學業(yè)和未來的工作中。感謝學校給予這樣寶貴的機會，相信班級有能力在未來的學習和生活中取得更加優(yōu)異的成績。