自查自檢報告

自查自檢報告推薦12篇。

古人說過，耕耘一分，收獲一分，在日常工作中同樣適用。我們經(jīng)常需要撰寫報告，而一份好的報告應該語言簡潔，邏輯通順。你在工作中接觸過哪些方面的報告呢？為了進一步了解相關信息，推薦你閱讀一下“自查自檢報告”，建議將該鏈接保存起來以供以后閱讀參考！

自查自檢報告【篇1】

我想，教育是關系到國家和民族存亡的大事，作為在這條戰(zhàn)線上的每一個人，都應有這種國家和民族的憂患意識，都要努力將自己的學生培養(yǎng)成為國家的有用之才，多出幾個毛澤東、周恩來、朱德，華羅庚、錢學森、陳永康，王進喜、石傳祥之類的人物，實在不行，哪怕就出幾個雷鋒、王杰、歐陽?；蛘呤嵌嫒稹ⅫS繼光吧?？墒牵恢俏也慌€是因為他們的天資不夠，或許就是大家就命該如此吧，他們成家生孩子的倒是不少，如果不注意計劃生育的話，真可以說是兒女成群了，但成政治家、科學家、實干家的而出名的，還是沒有?，F(xiàn)在有幾個讀博的學生，可惜還沒成家(雙關)。倒是有些學生有錢了，雖不是什么家，但卻非常風光。想想我人生走過的半個多世紀，再看看二十多年來我教過的成千的學生，我不無感慨，我向上帝呼號：上帝啊，你救救我吧!救救我的那些孩子們!我同時也對那些孩子們發(fā)出倡議：你們都快點進中央吧，哪怕只弄個中央委員干干，不然，我何時才能成為教育家啊!

自查自檢報告【篇2】

（一）加強施工現(xiàn)場消防安全管理。施工現(xiàn)場應建立健全消防管理的規(guī)章制度，實行嚴格的目標責任管理，將目標責任落實到每個層面、每個人員。嚴格把好產(chǎn)品采購關，必須使用符合阻燃要求目式達到XX目的密目式安全網(wǎng)。對動用電氣焊等明火作業(yè)實行嚴格的動火審批制度，作業(yè)人員持證上崗，并設動火監(jiān)護人，實行現(xiàn)場監(jiān)護。實行明火作業(yè)時，必須避開易燃易爆物品和裝置，操作完畢后腰認真清理現(xiàn)場，防止產(chǎn)生暗火。嚴禁在明火作業(yè)范圍內同時從事油漆等易產(chǎn)生揮發(fā)性氣體的作業(yè)；使用易揮發(fā)性材料時，應隨時封閉其容器，擦拭后的棉紗等物品應集中存放并遠離熱源。嚴禁在施工現(xiàn)場內吸煙。嚴禁在運行的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行切割和焊接。對各種用途的臨時用房、倉庫、貯罐、堆料等要合理布局，保證有足夠的安全通道、防護間距。安全通道應保持暢通，標志醒目。

（二）加強活動用房搭設管理?；顒佑梅康脑O計、制作、安裝、拆卸和使用必須嚴格按照《施工現(xiàn)場臨時建筑物技術規(guī)程》（jgj/t188—XX）的要求執(zhí)行，且符合《成都市建筑施工現(xiàn)場臨時輕型鋼結構裝配式活動用房管理暫行規(guī)定》的要求?；顒佑梅康陌惭b應符合以下防火要求：

1、活動用房場地周邊應設置消防通道，寬度不小于4米，配置消防水源。

2、活動用房距易燃易爆、危險物品等危險源的距離不小于16米，食堂用房與宿舍用房應分開設置。

3、對于兩層的活動用房，當每層的建筑面積大于200平方米時，應至少設兩個安全出口或疏散樓梯；當每層的建筑面積不大于200平方米且第一層使用人數(shù)不超過30人時，可只設置一個安全出口或疏散樓梯。活動用房棟與棟之間的距離不小于3。5米。

4、活動用房搭設不宜超過兩層，其耐火等級達到四級要求，超過兩層時，應按現(xiàn)行國家規(guī)范《建筑設計防火規(guī)范》gb50016執(zhí)行。

5、活動用房墻板和門等裝飾材料應滿足防火要求。

6、活動用房每100平方米至少配備兩具滅火級別不低于3a的滅火器，廚房等用火場所應適當增加。

7、活動用房電氣線路安裝，必須符合規(guī)范要求，一是所有用電線路應穿阻燃管明敷；二是燈具要與板墻保持安全距離，電線穿過彩鋼夾芯板墻板，必須套瓷管或其它不燃的塑管；三是配電線路宜安裝智能限電器，應將照明回路與插座回路分開，插座回路應設置漏電保護器。三層或單棟面積超過200平方米的活動用房必須安裝智能限電器。

（三）加強活動用房使用管理。

活動用房安裝完畢后，正式使用前，應進行驗收，并提供活動用房出廠合格證、安裝竣工驗收表、活動用房產(chǎn)品防火檢驗報告等驗收資料。使用過程中，要加強人員教育，落實下列防火措施：

1、活動用房內禁止使用電飯煲、電爐、電熱杯、電棒等電熱器具。

2、活動用房內嚴禁電線亂拉亂接。

3、嚴禁在手機充電區(qū)域內堆放易燃易爆物品。

4、活動板房不能用作危險品倉庫、配電房。

自查自檢報告【篇3】

在新院建設指揮部統(tǒng)一組織領導下，由籌建處牽頭對工程進行了檢查。由于工程剛剛開工，施工工程量很小，檢查內容主要包括：工程質量、安全生產(chǎn)和文明施工及各方主體市場行為。從檢查情況看，工程建設基本程序履行規(guī)范，工程質量處于受控狀態(tài)，安全生產(chǎn)措施基本落實，市場行為規(guī)范。

1、能認真貫徹落實工程質量、安全管理方面的法律法規(guī)、規(guī)范性文件和工程施工強制性標準。各類招標完全按照招標程序進行，各項施工手續(xù)辦理齊全，有施工許可證，安檢、質檢手續(xù)做了備案。醫(yī)院籌建處制定了各項規(guī)章制度，明確工作人員分工，制度都進行了上墻張貼；施工、監(jiān)理單位的質量、安全意識較強，按照創(chuàng)建示范工程標準，制定了質量和安全保障體系，美化了施工環(huán)境。勘察、設計、監(jiān)理、施工單位都具有相應的資質，工程項目管理工作人員按照投標的承諾悉數(shù)到崗盡職。不存在掛靠、轉包和違法分包等行為。

2、工程建設各方建立了工程質量保證體系并能有效運轉，施工圖審查及時完成。及時制定工程質量保證措施并跟蹤實施，工程質量總體較好。工程質量控制資料、工程安全和功能檢驗資料比較齊全和規(guī)范。

3、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責任落實較好，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡基本形成。各項安全專項方案都能及時制定和貫徹，施工現(xiàn)場的建筑起重設備已備案，并正在搭建，文明施工水平較好。檢查中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

自查自檢報告【篇4】

按照總局、省局、市局關于加強安全播出應急建設的相關要求，為確保我縣安全播出遇到突發(fā)事件能夠及時應對及時處置，我局堅持每季度組織縣電視臺和川網(wǎng)（雙流）分公司進行安全播出應急演練，演練科目為：前端機房供（配）電系統(tǒng)故障，硬盤播出系統(tǒng)的.主播機、備播機出現(xiàn)異常，電纜傳輸網(wǎng)絡非法信號插入，大面積用戶信號中斷。通過演練，提升了各單位接警后的反應速度，進一步規(guī)范了上報反饋流程制度，檢驗了各單位各級各點值班人員在職在位情況，不斷提高了維護檢修人員處置排除故障的業(yè)務技能，達到了預期目的。為使干部職工及時掌握處置各類突發(fā)事件的程序和方法，提高應對突發(fā)事件的能力，每年邀請雙流縣消防大隊和消防維護單位聯(lián)合舉行消防滅火、疏散演練，通過演練驗證在滅火和應急預案啟動時的協(xié)調和配合能力，也通過消防演練讓每位參與的工作人員人人會使用滅火器、消防栓等消防設備，在演習中學習自救、逃生、疏散等消防知識，使干部職工真正學到了應急知識，科學地掌握了應急本領，增強了防突避險意識和技能，極大地提高了干部職工應急避險能力。

自查自檢報告【篇5】

1、高度重視、加強組織領導，全面部署。

一是為了抓好工程建設領域突出問題自查自糾工作工作工作，我局成立了工程建設領域突出問題自查自糾工作領導小組，由局長熊杰任組長，副局長沈倫、紀檢組長唐敏任副組長，局監(jiān)察、建管、質監(jiān)、城監(jiān)、房管、招標等部門擔任成員，在建管股設立辦公室專門負責日常工作，并印發(fā)了《建設系統(tǒng)開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案》，及時向全區(qū)公布了投訴電話。

二是建立了建管管市場、質監(jiān)管現(xiàn)場、局紀檢組管紀律、作風、相關部門配合的運行機制，劃分了范圍、明確了職責，使自查自糾工作做到有條不紊。

三是我局將自查工作納入年終目標考核，明確目標和工作重點，將任務目標落實到各有關股室，進行定期檢查，年終考核，兌現(xiàn)獎懲。

2、突出重點、規(guī)范建筑市場各方行為。

為切實規(guī)范建筑市場各方主體行為，從源頭上制止建設工程不依法建設、不按建設程序辦理建設手續(xù)、項目違法轉包、分包以及中標與施工過程相脫節(jié)、工程技術人員、項目經(jīng)理、八大員等違法亂掛亂靠、質量安全等行為，我們采取了有針對性的措施。

一是抓住治亂源頭，規(guī)范業(yè)主行為。從嚴把好八關，即：市場準入關、勘察設計關、規(guī)劃審批關、施工圖審查關、招標投標關、建設監(jiān)理關、質量監(jiān)督關、施工許可關。果斷不答應違法項目開工建設。

二是加大治理力度，嚴格辦事程序。我局不斷提高自身的政治和業(yè)務素質，切實負起責任，真正履行職責，真抓實干。首先，從辦理各項基本建設手續(xù)開始，依法嚴格辦事程序，該辦的一定要辦，不該辦的一定不能辦，杜絕問題進入市場。其次，辦理各項手續(xù)規(guī)范到位，盡職盡責，為市場主體各方做好榜樣。

三是加大執(zhí)法力度，嚴厲查處違法行為。加強執(zhí)法力量，對執(zhí)法檢查查出的違法違規(guī)行為，敢于動真的、來硬的，不姑息遷就，不講情面，該通報的通報，該處罰的處罰。求真務實，見到實效，真正起到震懾作用。

四是加強對施工企業(yè)的治理工作，引導和幫助企業(yè)提高整體素質，提高企業(yè)技術人員自有率，提高企業(yè)的自律能力，提高企業(yè)的市場執(zhí)行力，切實依據(jù)企業(yè)自身的技術優(yōu)勢，充分調動治理人員的積極性，逐步使市場競爭中的最基礎層次的價格競爭轉向中間層次的質量競爭，最后達到最高層次的品牌競爭，使我們的企業(yè)真正走向做大做強之道。

五是認真開展不執(zhí)行強制性標準和在施工中偷工減料行為的專項治理。加大對新版《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》的宣傳力度，貫徹實施《建設工程質量治理條例》、《實施工程建設強制性標準監(jiān)督規(guī)定》等強制性條文，依法嚴厲查處不執(zhí)行強制性標準、偷工減料、降低工程質量以及指定、購置使用不合格的建筑材料、建筑構配件和設備的勘察、設計、施工和監(jiān)理等單位的違法違規(guī)行為。

六是做好工程建設安全生產(chǎn)各項工作。我們緊緊圍繞以人為本，安全第一的主題，把多發(fā)性事故的專項工作作為一項重要工作，全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)工作牢牢把握住三個一：咬定一個指標，即安全生產(chǎn)控制指標;明確一個方向，即通過保證安全投入和提高違規(guī)成本，促進責任主體落實安全生產(chǎn)責任;關注一個重點，即關心農(nóng)民工的生命安全與職業(yè)健康，改善農(nóng)民工的作業(yè)和生活環(huán)境。同時抓兩頭，即一方面進一步加大監(jiān)管力度，下猛藥，治重癥，果斷遏制重特大事故高發(fā)勢頭;另一方面緊緊咬住安全生產(chǎn)控制指標，遠近結合標本兼治，全面降低事故總量。

七是加強對工程監(jiān)理工作的監(jiān)督指導。認真貫徹執(zhí)行《建設工程監(jiān)理規(guī)范》，要求監(jiān)理人員持證上崗率要達100%，關鍵工序現(xiàn)場跟蹤監(jiān)理制度，切實履行監(jiān)理職責，對監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理項目治理人員實行登記制，并要求監(jiān)理企業(yè)對總監(jiān)履行職責及巡視檢查記錄情況進行考核，對不稱職的監(jiān)理人員要隨時撤換，嚴禁監(jiān)理企業(yè)相互壓價競爭，自覺維護企業(yè)的合法權益，增強行業(yè)自律行為，促進監(jiān)理事業(yè)健康發(fā)展。

八是嚴格市場準入和清出制度。我們嚴格加強對企業(yè)、專業(yè)技術人員的資質、資格治理，在工程項目投標前，企業(yè)所具備的資格、所擬派治理人員的資格以及拖欠民工工資問題等是市場準入審查的首要條件，凡不符合條件者，不得準入，不得參加投標活動。對外區(qū)施工、監(jiān)理企業(yè)凡是在建筑市場中存有違法違規(guī)行為的，一律作為清除市場的重要依據(jù)，并公布于眾。

九是創(chuàng)新工作方法，認真開展專項整治和執(zhí)法大檢查。我們針對建筑市場薄弱環(huán)節(jié)，有計劃、按步驟地開展了對業(yè)主建設行為(施工許可制度、施工圖審查制度、竣工驗收備案制度的執(zhí)行情況)專項整治、招投標行為專項整治、監(jiān)理企業(yè)專項整治、勘察設計市場專項整治、施工質量和安全生產(chǎn)專項整治、有形建筑市場規(guī)范化治理專項檢查等，且對大檢查的結果進行通報，對檢查中存在嚴重問題，立即下發(fā)停工令，要求整改。

自查自檢報告【篇6】

幾年來，我局為了提高企業(yè)品牌形象，增加客戶滿意度，在業(yè)擴報裝上，不斷規(guī)范工作流程，縮短辦電時間，對有特殊需求的客戶實行急事爭辦、特事特辦，如對縣城亮化工程、城鎮(zhèn)通鄉(xiāng)公路建設、新農(nóng)村建設等工程，開辟綠色通道，實行先用電后辦手續(xù)，并全過程提供技術支持。在創(chuàng)新服務手段上，對弱勢群體實行一對一幫扶政策，實行貼心服務、上門服務;對縣內重點工程，如魯能煤電化工程，實行掛牌督辦，并實行三段式服務，做到提前介入、掌握需求、全過程跟蹤和及時回訪。同時，我們通過不斷提高客戶受電工程設計水平、施工工藝、施工品質及施工服務質量，來增強自身的競爭能力，使客戶主動、自愿地找電業(yè)局設計、施工。

開展三指定專項治理工作，是維護電力市場秩序的重要舉措，也是供電企業(yè)接受電力監(jiān)管的具體表現(xiàn)。只有從內部入手，從思想上真正認識三指定的危害性，行動上真正做出轉變，常態(tài)開展，創(chuàng)新服務手段，提升服務水平，切實維護好客戶合法權益，才能贏得客戶的信賴，才能贏得電力市場，才能更好地促進企業(yè)健康發(fā)展。

自查自檢報告【篇7】

1、本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

2、作為一名語文教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時的教學工作中，我努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，

3、能主動與學生和家長聯(lián)系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。

4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴以律己，作風正派，以身作則注重身教。

自查自檢報告【篇8】

1、加強教師的思想作風建設，加強對教師的理想信念宗旨意識、愛崗敬業(yè)的思想教育，引導教師增強奉獻精神和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，

2、大力轉變教師作風建設，以治庸提能力，治懶增效率，治散聚力量，治軟鼓干勁，為主題教育引導教師主動查找問題、深入剖析原因，進一步統(tǒng)一思想增強作風建設、優(yōu)化教育環(huán)境的自覺性與主動性。不斷增強教師愛崗敬業(yè)、服務學生的能力。

3、學校加強對日常工作的管理，嚴格規(guī)范工作秩序，明確工作職責，嚴禁無故遲到、早退，嚴禁工作期間擅自離崗，嚴禁工作時間玩手機游戲、上網(wǎng)聊天、吃早餐、買菜，嚴禁教師中午喝酒，嚴禁在工作時間打麻將和參與帶賭博性質的活動。

4、進一步改進工作作風，求真務實，狠抓落實。召開教師“治庸問責”專題工作會，找準問題改進和端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，杜絕形式主義，確保各項工作高效率運轉、高質量完成。

5、開展與“課內比教學，課外訪萬家”活動，深化教學改革，深入學生家庭，走進學生心靈。要求每位教師要進行家訪，并結成幫扶對象，切實解決學生的實際問題，幫助學生成長。

在以上舉措的實施下，我校全體教師定會不斷提高自己的業(yè)務水平和能力，不斷提升自己的業(yè)務素養(yǎng)，把自己打造成一名優(yōu)秀的教育工作者!同時，我們全體教師也一定會同心同德，開創(chuàng)大田小學教育的新局面，辦出讓大田人民滿意的教育!

自查自檢報告【篇9】

1、學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

6、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

7、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

8、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。

在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個年輕的科室吧。

自查自檢報告【篇10】

1、首先檢查施工現(xiàn)場機械工作情況，對現(xiàn)場的施工機械（挖掘機、推土機、裝載機）進行了安全大檢查，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質量問題的，安全領導小組立即提出停止工作，并聯(lián)系修理廠對本臺機械進行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場。n4507.cn

2、對現(xiàn)場司機進行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。對考核不合格的司機進行了調換。同時幾次不定點的檢查了司機的現(xiàn)場工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進行嚴重警告，給予處罰。同時司機不準穿拖鞋進入施工現(xiàn)場。

3、對現(xiàn)場機械指揮人員工作狀態(tài)進行了檢查，由于本工程大部分是機械作業(yè)，所以現(xiàn)場指揮人員的任務比較重，我單位配了兩名現(xiàn)場機械指揮人員，現(xiàn)場指揮人員工作需認真負責，同時保證機械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場機械有序工作。

4、檢查施工現(xiàn)場的圍擋及安全標志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開工時，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標志用于施工現(xiàn)場。由于施工現(xiàn)場風吹日曬，有部分安全施工標志中途掉落了，在本工程開工時，我施工單位對現(xiàn)場圍擋及安全標志進行了粘貼與整修。

5、檢查生活區(qū)的用電，我施工單位在進場時就配備了專職電工，項目部電線采用三級配電，同時確?！耙粰C、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護接零。宿舍內禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負荷用電設備。禁止施工人員在宿舍內亂接零線及其它不安全的用電行為。

6、檢查生活區(qū)用水及就餐情況，由于本工程施工人員較少，所以施工人員就餐及用水與海博路污水管道工程設于統(tǒng)一項目內。在海博路污水管道工程開工時，我施工單位提前設置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對于飲水問題，項目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機，生活區(qū)院內配備了統(tǒng)一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛(wèi)生，安全。

7、檢查生活區(qū)院內的消防及滅火設備，現(xiàn)在已進入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災發(fā)生，我單位從開工時就做好了防火準備，院內放置合格的消防砂和滅火器設備，同時我施工單位在進場時就對進場人員進行了火災應急預案的演練。提高全體施工人員的防火意識。

8、檢查現(xiàn)場安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實有效。是否與本工程施工同步。

9、對農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進行了無記名調查，對現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓及考核情況進行了調查。

自查自檢報告【篇11】

但我們畢竟是教師，不是神，有時神可能也無能為力。有些學生的思想工作，由于受社會的影響太大，可能不是我們能將他們“育”好的。有時，你在臺上講半天，還沒有他到外面走幾分鐘受的影響大。有一個學生學習不認真，我用社會主義制度下，“勞動的雙重性――一半為自己，一半為他人(社會)”這樣的理論來教育他，可他卻說：“我家長要讓我上高中，只是為了將我糊到成人，順便混個高中畢業(yè)證。至于成績好不好，能不能考取大學，我并不感興趣。老師，你看看社會上的那些人，他們有幾個有你們做高中老師的文化水平高，但他們又有幾個像你們做教師的寒酸?所以，就是認真學習了，上了大學，將來又能怎么樣?”一句驚醒夢中人?？磥硭麄兊募议L也就是這樣教育孩子的，而且社會又確實如此，我們還能怎么呢?當年的韓愈，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，召諸生立館下時，向學生訓話，勉勵他們在學業(yè)、德行方面取得進步，可話還沒說完，就受到了門生的質問，簡直問得他喘不過氣來。今天的我們，比起韓文公來，自然是差遠了，而面對學生在如何做人方面的質問，可能只有哂笑的份兒了。

自查自檢報告【篇12】

1、對待問題學生沒有耐心。在平時的教學工作中，當看到孩子不完成作業(yè)的時候，當自己班的孩子打架的時候，當看到孩子不遵守校規(guī)的時候往往就大動肝火，對學生劈頭蓋臉的就是一頓批評與指責，缺少應有的耐心，沒有想他還是個孩子，他們的品格還是可塑的，他們的情感也是能感化的，也許可以試著變一種方式來處理、來化解。

2、對待問題學生沒有耐心。在平時的教學工作中，當看到孩子不完成作業(yè)的時候，當自己班的孩子打架的時候，當看到孩子不遵守校規(guī)的時候往往就大動肝火，對學生劈頭蓋臉的就是一頓批評與指責，缺少應有的耐心，沒有想他是個孩子，他們的品格還是可塑的，他們的情感也是能感化的，也許可以試著變一種方式來處理、來化解。

3、對待學生不能做到“嚴”與“愛”相結合，對于學生不能做到面向全體，對于后進生的關注、鼓勵不夠。

4、在教學實踐中雖然能及時發(fā)現(xiàn)問題，但因為自身的惰性不能及時解決，從而使教學質量打折扣，不能做到盡善盡美。

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自檢自查報告(范文12篇)

在一個不斷進步的時代，寫出一篇優(yōu)秀的報告變得越來越重要。但是，如何才能撰寫出一篇讓人滿意的報告呢？在這篇文章中，我們將會為大家介紹一些撰寫報告的基本原則和技巧。記得在報告的最后加上發(fā)文機關和日期，以體現(xiàn)專業(yè)性。希望我們?yōu)槟鷾蕚涞呐c“自檢自查報告”相關的內容，能夠幫助您撰寫出一篇令人滿意的報告。感謝您的閱讀！

自檢自查報告【篇1】

為進一步規(guī)范村級財務管理，推進黨風廉政建設，促進基層干部廉潔履行職責，按照上級紀委文件要求，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的內容，甘露村積極行動起來，深入開展基層干部廉潔履職自查自糾活動，村三委成員做到率先垂范、身體力行，帶頭做好自查，帶頭堅持廉潔，認真學習對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，村“三會”班子成員、認真填寫個人遵守廉潔履職“五個禁止”和“22個不準”的有關情況。同時，組織學習、開展自查自糾情況、村級民主監(jiān)督、村級事務民主決策制度、群眾滿意度等情況進行調查，群眾滿意度達到了百分九十八，高效推進農(nóng)村黨風廉政建設深入開展，加強了干部隊伍建設。同時規(guī)范集體“資金、資產(chǎn)、資源”“三資”管理，制定了專項工作計劃，成立領導小組和工作小組，村集體“三資”的財務收支、資產(chǎn)資源處置、村務公開以“六查六看”的形式進行全面檢查、監(jiān)督。對集體資金、土地發(fā)包、村務財務公開、村級集體“三資”管理檢查和自查自糾兩項工作將同時展開，現(xiàn)將今年廉潔履職情況情況總結如下：

一、加強學習，筑牢防腐拒變的思想防線;

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，村黨總支部認真組織村三委一班成員和全體黨員，學習了紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。要求村三委一班人和全體黨員，主動學習，同時村三委班子成員還參加了靚麗靖江大講堂和黨課教育，先后學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨章》等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定。

通過加強理論學習，夯實了整體思想政治基礎，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。也進一步認識到村干部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，堅持全面地經(jīng)常性的教育，才能夯實政治思想基礎，筑牢思政治想防線。

二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

具體加強三個方面工作：一是深入群眾、深入基層：經(jīng)常傾聽村情民意，關心群眾疾苦，在7月20日村三委人員自己掏錢，對全村15戶特困戶組織開展了“訪疾苦送清涼”結對活動，真情為人民群眾服務，把群眾的困當作自己的困難，辦實事做表率，讓群眾得到實惠。二是工作創(chuàng)新：依時俱進，創(chuàng)先社會管理方式，認真辦好網(wǎng)站，在網(wǎng)上管理村級事務，黨務、村務工作在網(wǎng)上的到監(jiān)督，探索用“半年一評議、一年一登記”的辦法管理黨員干部。三是樹良好的干部隊伍形象：做到以身作則，切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，加強班子的團結，以良好的形象取信于民。

三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。

在實際工作生活中，一是堅定思想信念：在正確行使權力時，村級大小事情，都嚴格按照村民代表大會“一事一議兩公開”的原則去實施。村三會成員做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。二是樹立正確的利益觀：嚴格堅持自重、自省、自警、自勵的原則，秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系，不徇私情;在今后工作中村三委從以下幾方面加以改造：

1、進一步加強村干部的自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》“5個禁止”、“22個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，工作中村三委一班成員要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，每個人都要嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為建設新農(nóng)村貢獻自己的力量。

自檢自查報告【篇2】

【--自查報告】

【篇一】教師自檢自查報告范文

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

8、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2、任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

三、整改措施

1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。

3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。

5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。

【篇二】教師自檢自查報告范文

這個學期，我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，結合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、教學工作創(chuàng)新不夠

因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學習

在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為學生服務的觀念弱化

我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。

三、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代的開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

講奉獻、展風采、樹形象對于我們教師而言，首先應具備的就是德，師德是教師的基本的道德。只有具備高尚的師德，才能對學生產(chǎn)生正面的影響，才能展示出教師的風采，樹立我們教師的光輝形象。所以，我將時刻努力做一名德、行高尚的好老師。

自檢自查報告【篇3】

教師這一職業(yè)是神圣的，擔負著培養(yǎng)、教育下一代的艱巨、繁重的任務，傳道、授業(yè)、解惑是他們的天職。學校組織了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范的內容有六條，即：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習安全生產(chǎn)自檢自查報告安全生產(chǎn)自檢自查報告。這六條規(guī)范是每一個教師義不容辭的責任，也是規(guī)范教師的育人行為，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。通過反復學習，我覺得《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》中的核心問題為師德問題，師德的核心問題是"愛"。

一、愛教育。

我們所從事的是教育事業(yè)。愛教育，就是要愛國守法、愛崗敬業(yè)。教師要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，不是在工作中投機取巧，更不是事事以報酬的多少來衡量自己的工作。因此只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、默默奉獻，對學生負責、讓家長滿意。尤其是青年教師，要力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教育教學工作。

二、愛自己。

教師愛自己就是要有積極的人生態(tài)度，既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻。用自己積極的人生觀、世界觀去影響學生、改造學生。“不以物喜，不以己悲”。特別是在現(xiàn)在的社會轉型時期，各種矛盾層出不窮，各種思想相互碰撞，教師的人生取向不僅關系到自己是否擁有幸福的人生，而且直接影響到學生的成長過程。

三、愛學生。

這是教師所有“愛”的歸宿點。教師對學生的“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心”俱到，即“愛心、耐心、細心”。無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的.你”，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們“的閃光點”，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

新規(guī)范還規(guī)定：教師應保護學生生命安全。我想這是每位教師必須做到的，這也是一位教師應有的高尚道德。當學生生命受到威脅，受到傷害時，作為一名教師應在學生危急時挺身而出，應向汶川地震中的英雄們學習，學習他們生死關頭臨危不懼、舍生忘死、奮不顧身，拼死保護學生的英勇獻身精神；學習他們危難時刻堅守崗位、忠于職守、不畏艱難險阻、奮力搶救學生拼搏奉獻的精神。我想這正是教師愛學生的最高體現(xiàn)。

愛教育、愛自己、愛學生，是一種以人為本的基本道德要求。只要每一位教師不斷地完善自我、超越自我，從民族和事業(yè)的大局出發(fā)，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，扎扎實實地工作，就能無愧于教師這一光榮稱號，就是對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的最好詮釋。

自檢自查報告【篇4】

為認真貫徹落實"雙整治"工作的落實，并要求我們按照文件精神和要求，寫一篇自查報告，下面我就本人自查情況，做一匯報。

一。在安全方面，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照"三防一保"的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好"**"反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的主動向上級匯報處理，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。

二。在運鈔安全方面，使用專用運鈔車及雙人以上的武裝押運。運鈔車交款停放位置合理，押運員站位能全方位警戒，運鈔登記手續(xù)齊全，運鈔車接款送款過程能夠全程錄像。

三。在消防安全方面，建立了領導負責的逐級防火責任制度，每月組織開展安全教育宣傳教育，保證消防設施、滅火器的安全、有效，對火災能及時發(fā)現(xiàn)且發(fā)現(xiàn)后能及時消除。

在此次"雙整治"工作學習中，我要認真履行"雙整治"會議精神。杜絕及遠離"高壓線"今后將加大對安全教育的學習力度，做到警鐘長鳴、防范于未然，為我行健康發(fā)展提供有力保證，為****又快又好發(fā)展貢獻一份力量。

自檢自查報告【篇5】

為認真貫徹落實相關文件要求做好轄區(qū)內燃氣專項整治工作，按照縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室《關于印發(fā)縣城鎮(zhèn)燃氣專項治理工作方案》的通知，漢安辦函〔2019〕30號文件要求，吸取2019年10月13日江蘇省無錫市燃氣爆炸事故教訓，我鎮(zhèn)立即在本轄區(qū)內集中開展燃氣行業(yè)及人員密集場所安全生產(chǎn)隱患排查整治專項治理，及時消除隱患，杜絕燃氣事故的發(fā)生，確保群眾的生命財產(chǎn)安全。

一、高度重視，加強組織領導

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，貫徹落實領導干部“一崗雙責”制，分管領導精心組織實施，集中精力抓落實，其他領導協(xié)助抓，共同承擔安全工作責任。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長、副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)安辦工作人員為成員的工作領導小組，辦公室下設鎮(zhèn)安辦，由王婷婷負責日常事務。

二、工作落實，排查整治風險隱患

2019年11月10日，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了鎮(zhèn)村干部、企事業(yè)單位負責人召開專題會議，會議就鎮(zhèn)轄區(qū)內燃氣充裝鋼瓶、燃氣經(jīng)營企業(yè)、餐館、農(nóng)家樂、學校食堂以及人口密集場所燃氣使用單位專項整治工作做了詳細的安排部署，要求各企事業(yè)單位根據(jù)自身職責，進行深入細致的宣傳，按照相關規(guī)定、標磚的要求認真排查隱患。對查出的安全隱患，要逐一登記、建檔，做到整改措施、責任、登記、建檔，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，徹底整改安全隱患。

三、突出重點，專項治理

在此次的專項治理中，重點查處取締存在嚴重燃氣安全隱患、威脅人民群眾生命健康安全的;經(jīng)多次責令整改仍拒不辦理有關證照，繼續(xù)從事無證無照經(jīng)營活動的;嚴重影響居民正常生活，群眾反映強烈、矛盾突出的小餐飲。此次檢查發(fā)現(xiàn)大部分的餐飲場所使用燃氣還是符合要求，發(fā)現(xiàn)所有燃氣站的氣瓶均在檢驗周期內，外觀標記清晰，用于置換的氣瓶均已登記和檢驗，未發(fā)現(xiàn)安全問題。

四、存在的問題

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，我鎮(zhèn)的燃氣安全使用情況得到了進一步改善，但是在此次的專項整治過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足：1、餐飲場所絕大多數(shù)業(yè)主安全防護和自我保護意識不強，特別是小店員工素質低，安全意識薄弱，安全管理規(guī)章制度不健全，缺乏燃氣使用安全知識和安全操作技能。2、部分餐飲場所管理水平不高，存在廚房防火、防爆、泄漏報警及強制排風等安全設施設備不完善，氣瓶間與操作間通連、設置不合要求的現(xiàn)象。

五、下一步工作計劃

1.加大宣傳力度，增強安全意識。通過網(wǎng)絡、微信等公眾平臺宣傳燃氣安全使用的重要性，普及燃氣防爆安全意識，組織對餐飲場所從業(yè)人員的安全知識培訓教育，提高他們安全使用燃氣的防范意識和應急處理能力，在全鎮(zhèn)的餐飲行業(yè)中形成人人了解燃氣安全使用知識，人人都能按規(guī)操作，主動搞好安全使用燃氣的良好氛圍。

2.督促整改落實，確保問題解決。為確保工作落到實處，我鎮(zhèn)相關部門將不定期通過抽查、互查等形式，加強對專項治理工作開展情況的監(jiān)督檢查，以有效促進專項治理工作推進的力度和成效。認真梳理專項治理工作開展以來的各項資料，分門別類加以歸檔，完善對查出的隱患問題的建檔管理。對開展好成效明顯的要給予表彰，對開展不力的要給予點名批評，責成其做好落實工作。

3.認真總結經(jīng)驗，建立長效機制。進一步研究規(guī)范和加強燃氣市場管理的意見措施，建立打擊非法銷售、使用、運輸、配送燃氣行為的長效工作機制，合理配置燃氣供應網(wǎng)點，強化燃氣市場秩序整治，加快推行液化氣瓶數(shù)字化管理，解決餐飲場所燃氣供應市場混亂、黑氣猖獗等突出問題;要及時分析研究專項治理工作中好的做法，形成經(jīng)驗材料，用于指導餐飲場所燃氣安全日常管理相關工作;要進一步拓展燃氣使用安全治理的范圍，向學校、企業(yè)及建筑工地等其他餐飲場所的燃氣安全使用拓展，確保整個餐飲場所的燃氣使用安全。

自檢自查報告【篇6】

一、高度重視，及時開展網(wǎng)絡安全專項檢查

局網(wǎng)絡安全領導小組高度重視，責成相關責任人按照市公安局通知要求，對照安全檢查項目逐項開展檢查。準確填報相關報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤，確保按時報送相關材料。

二、制度健全，責任落實到位

我局使用的網(wǎng)站屬省食品藥品監(jiān)督管理局二級域網(wǎng)，網(wǎng)站開發(fā)、系統(tǒng)內容和運用軟件（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件）、硬件（服務器、防火墻、核心路由器）等均由省食品藥品監(jiān)管管理局負責，我局僅是該二級域網(wǎng)使用單位。盡管如此，我局仍然明確了使用二級域網(wǎng)安全領導小組，明確了分管領導、具體責任人和網(wǎng)絡安全聯(lián)絡人員，制定了相關責任追究制定，對網(wǎng)上發(fā)布的'相關政務信息、政策宣傳等方面嚴格按照審批程序和政務公開規(guī)定掛網(wǎng)公布。對使用過程中存在的問題及時上報省食品藥品監(jiān)管管理局網(wǎng)管中心，請求省局網(wǎng)管中心予以技術支持和保障，不斷改進和完善。

從目前自查情況看，網(wǎng)絡運行順暢，網(wǎng)絡安全無故障，未發(fā)生失泄秘和遭攻擊等不安全情況。

自檢自查報告【篇7】

中共鶴慶縣直屬機關委員會

2012年基層組織建設年活動自檢自查報告

中共鶴慶縣委組織部：

根據(jù)省、州、縣黨委關于2012年基層組織建設年活動的安排部署，為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，縣直屬機關黨委高度重視，迅速行動，扎實有效的組織開展基層組織建設年活動?，F(xiàn)將我黨委基層組織建設年活動進展情況自檢自查如下。

一、活動開展基本情況

（一）加強領導，周密部署

為切實把基層組織建設年活動開展好，縣直屬機關黨委一是按照縣委組織部基層組織建設年活動的安排部署，結合自身實際情況研究制定了切實可行的活動方案，細化了我黨委基層組織建設年活動的方法步驟、具體措施和時間要求，確保整個活動穩(wěn)步、有序推進。二是把“基層組織建設年”作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主線，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，以“三抓三強三提高”為工作抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把基層組織建

2農(nóng)戶6850戶，開展調研活動，了解群眾的思想和要求，幫助群眾解疑釋惑，從“身”入群眾，到“心”入群眾，自覺增進群眾感情；落實項目12個，解決項目資金130萬元，力所能及幫助村組解決一些實際問題，努力為群眾辦實事好事。

（三）扎實推進基層黨建示范點建設

縣直屬機關黨委對基層黨建示范點建設高度重視，扎實推進縣農(nóng)村信用聯(lián)社黨總支、交通局黨支部兩個縣級黨建示范點及法院黨總支直屬機關黨委黨建示范點建設工作，并抽調專人具體負責示范點創(chuàng)建工作。同時，采取座談、走訪等方式對黨支部黨員現(xiàn)狀進行了詳細的調查摸底，進一步明確工作范圍和重點，為試點工作夯實基礎。另一方面，召開專門會議對有關人員進行了集中培訓，使具體業(yè)務人員全面掌握基層組織建設年及示范點創(chuàng)建的基本要求、方法步驟等，確保基層組織建設年活動及示范點創(chuàng)建工作高標準、高質量完成，成為基層黨組織建設年新亮點。

（四）明確責任，確保目標責任落到實處

根據(jù)機關黨建工作中心任務和要求，縣直屬機關黨委將基層組織建設年“五個進一步提升”指標充實到機關黨建目標管理責任制，并與所屬的6個總支、87個支部簽訂目標管理責任書。同時，各支部與黨員都簽訂了責任書，縣直屬機關黨委全體干部職工確定了幫包分工名單，將分類定級為一般和較差的支部分包到機關黨委職工個人，實行幫包責任制，再將爭創(chuàng)目標分解量化，責任到支部到人，層層分解目標，并制定工作措施，規(guī)定完成時

間期限，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了基層組織建設年活動分工明確，責任到人。

二、存在困難、不足和下一步打算

縣直屬機關黨委按照基層組織建設年的部署要求，扎扎實實抓落實，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動取得了明顯成效。但是，在工作中也存在著一些困難和不足，主要是：

一是陣地建設方面，由于機關辦公用房、資金來源等問題的限制和制約，目前，一些機關的黨員活動室屬于兼容性的，黨建內容與其它內容合并在一起。有些機關單位根本就沒有黨員活動室，黨員的集體生活有時在領導辦公室進行。有的機關單位黨員活動室布置過于簡陋，設置內容過于簡單。這些問題的存在，給機關黨員的正常黨內生活帶來不利影響，在一定的程度上制約了工作的深入開展。

二是保障經(jīng)費投入不足。大多數(shù)單位沒有安排黨務經(jīng)費預算，開展活動時，要臨時打報告，一旦單位經(jīng)費緊張，黨的活動就沒保障，黨建工作經(jīng)費不足成為普遍問題。

針對存在的困難和不足，在下一步工作，縣直屬機關黨委將繼續(xù)以這次基層組織建設年活動為契機，認真落實縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把機關黨建工作深入開展下去，為提高全縣基層組織建設工作水平、推動全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快的發(fā)展，做出新的不懈的努力。

自檢自查報告【篇8】

為了切實解決涉訴信訪案件申請執(zhí)行人迫切需要解決的基本生活困難，維護社會公平與正義，體現(xiàn)為民司法的宗旨，針對已進入執(zhí)行程序，而被執(zhí)行人確無履行能力的涉民生案件申請執(zhí)行人，xxxx省金溪縣人民法院積極依靠各級黨委領導和政府支持，通過司法救助，緩解當事人燃眉之急。自2013年12月份以來，該院共對7案12人進行司法救助，救助金額28.3萬元，執(zhí)結案件7件，取得良好的法律效果與社會效果。

但是，實踐中，一部分申請執(zhí)行人因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行而又未得到司法救助生活陷入困頓，時常到法院及政府部門上訪、纏訪，降低執(zhí)行效率，損害司法公信。筆者現(xiàn)從一案例簡要分析目前司法救助存在的問題，并提出相關建議。

一、案件執(zhí)行經(jīng)過（江某某、徐某華、徐某風申請執(zhí)行楊某某、黃某某雇員受害賠償糾紛一案）

2008年12月，被執(zhí)行人黃某某將其自建房屋的墻體粉刷發(fā)包給被執(zhí)行人楊某某承建，楊某某雇請徐某某與其一起粉刷墻體。同年12月11日，徐某某在從事雇傭工作中，不慎從腳手架上踩空摔跌至地上，經(jīng)搶救無效于次日死亡。同年12月16日，徐某某親屬江某某等三人向金溪縣人民法院起訴，2009年3月2日，該院判決楊某某、黃某某分別賠償江某某等三人各項損失66091.5元、15530.5元。2009年4月28日，江某某等三人向該院申請執(zhí)行。

受理執(zhí)行案件后，執(zhí)行法官依法向楊某某、黃某某送達了執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令。因二被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行，執(zhí)行陷入僵局，江某某等三位申請執(zhí)行人多次到該院及政府部門上訪。2010年至2011年間，執(zhí)行法官陸續(xù)從被執(zhí)行人黃某某賬戶扣劃存款共計6200元。因被執(zhí)行人楊某某家庭困難，其自身又患有心臟病，該院無法對其司法拘留，案件進入執(zhí)行程序后，楊某某便外出務工，無法找到其下落，江某某等三位申請執(zhí)行人的賠償款未能得到全部執(zhí)行，執(zhí)行陷入困境。

面對執(zhí)行困境，執(zhí)行法官一方面積極向縣委、縣政府、政法委匯報執(zhí)行進展和遇到的困難，爭取政府資金支持；另一方面，積極與江某某戶籍所在地鎮(zhèn)政府、民政部門溝通協(xié)調，為江某某辦理低保，解決其燃眉之急。在執(zhí)行法官的努力及省委政法委的大力支持下，今年1月17日，江某某等三人終于獲得了40000元救助款，并自愿簽署停訪息訴協(xié)議及放棄部分債權承諾書，該案通過司法救助圓滿化解。

二、司法救助存在的問題

在司法實踐中發(fā)現(xiàn)，司法救助主要存在以下四個方面問題：

1、救助范圍小。實施司法救助的案由狹窄，通常以交通事故等人身損害賠償案件的申請執(zhí)行人為實施司法救助的對象，且要求賠償數(shù)額較大，其他類型的案件救助寥寥無幾。

2、救助金額有限。實踐中，法院按要求上報的案件需救助的數(shù)額很大，而最終獲批的只有3—5萬元，甚至更少。申請執(zhí)行人由于賠償未能實際到位，往往在救助金用完后繼續(xù)上訪。

3、救助次數(shù)有限。司法救助通常都是由各級黨委、政府、政法委等牽頭發(fā)起，由法院上報案件，每年開展司法救助的次數(shù)就一兩次。而法院受理的案件源源不斷，需要司法救助的案件不斷增加，現(xiàn)有的司法救助次數(shù)遠遠不能滿足于需要救助的人員。

4、救助金發(fā)放周期長。通常情況下，開展司法救助由各級黨委、政府、政法委等發(fā)文至法院，由法院上報案件材料至救助機關審批，通過審批后，再由救助機關將救助金轉至被救助人所在政府的財政賬戶或法院賬戶，再由法院支付給被救助人。從救助文件下發(fā)至被救助人領取救助款，少則一兩個月，多則大半年，影響救助效率。

三、對司法救助的建議

1、擴大司法救助的范圍。司法實踐中只將賠償數(shù)額較大的人身損害賠償案件作為司法救助的對象，部分數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件未能得到有效救助，而實踐中數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償執(zhí)行案件大量存在，因未能得到執(zhí)行，激化社會矛盾，影響司法公信。因此，應將因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行導致申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件一律納入司法救助的對象，使更多的困難群眾得到救助。

2、增加救助金額。對符合司法救助條件的申請執(zhí)行人，應根據(jù)申請執(zhí)行標的全部或大部分進行救助，使困難群眾的合法權益得以全部或基本實現(xiàn)，待法院執(zhí)行到位后予以返還。

3、建立司法救助常態(tài)化機制。應由法院不定期向黨委、政府、政法委等部門申請司法救助，對符合救助條件的應在七個工作日內予以書面答復，并開展司法救助。

4、縮短救助金的發(fā)放周期。對符合救助條件的申請執(zhí)行人，材料一經(jīng)審核批準，救助金應在十個工作日內轉入專門賬戶，并及時發(fā)放給申請執(zhí)行人，使困難群眾盡早享受司法救助的溫暖。

5、設立司法救助基金組織。由政府主導，國家財政專門撥款，同時吸納社會捐款，以彌補司法救助基金的資金缺口。將司法救助作為由政府支持、社會幫扶的長期性社會公益事業(yè)，在政府主導的同時，充分調動社會力量。

自檢自查報告【篇9】

機電隊自查自檢報告

本次機電專項自查自檢檢查我隊對所管轄范圍的機電設備、供電電纜、接線盒進行檢查、巡查，共檢查高壓開關77臺（中央變電所22臺，中央水泵房變電所8臺，22盤區(qū)變電所11臺，8#煤變電所14臺，23盤區(qū)變電所16臺，3906配電點及3903配電點、3901配電點共6臺）備用3臺，移動變電站31臺，（中央水泵房3臺，中央變電所2臺，22盤區(qū)變電所1臺，3903配電點6臺，3906配電點7臺，8#煤變電所4臺，8#煤下山臨時配電點3臺，23盤區(qū)變電所2臺，23盤區(qū)臨時配電點3臺）8#煤變電所備用1臺，3906配電點待修1臺?，F(xiàn)下井10KV電纜動力4趟（動力2趟，礦災潛水泵2趟）風機2趟，高壓鎧裝電纜長度共計約18660米，10KV高壓橡套電纜長度共計約8300米；合計井下10KV高壓電纜約28860米，高壓電纜沿途高壓接線盒28個、電纜熱縮頭13個。具體檢查內容如下：

1、設備完好檢查、機械部分靈活可靠檢查、內腔完好檢查、設備防潮處理、接線腔防爆面密封檢查

2、設備運行狀況檢查：主要對設備運行聲音、電流、電壓運行狀況檢查、設備運行顯示狀況檢查、設備整定與實際負荷結合調整檢查、移動變電站及饋電開關、照明綜保漏電保護試驗檢查。

3、對各變電所、配電點絕緣用具及安全設施檢查

4、對各變電所、配電點環(huán)境衛(wèi)生，設施器具擺放情況檢查

5、沿線10KV線路高壓接線盒、熱縮頭進行外表檢查，接地線的完好檢查

通過為期兩天檢查對現(xiàn)場可直接整改處理的問題進行現(xiàn)場處理未上表，對需要限期整改的問題附表如下：

機電隊

2015年11月21日

教練員自查報告

教練自查報告

黨員教師自檢自查報告

員工自檢自查報告

黨員自檢自查報告

自檢自查報告【篇10】

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

8、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、范文參考網(wǎng)TOp100范文排行業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

自檢自查報告【篇11】

為了進一步加強和改進公司安全工作，切實保障廣大員工的生命安全和財產(chǎn)安全，保證公司工程項目正常施工秩序，按照國家、省、市和行業(yè)安全生產(chǎn)相關要求，結合公司實際，二季度，公司對在建工程項目的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、安全管理方面

1、安全組織機構建立和健全

各施工項目部根據(jù)公司要求建立了以項目經(jīng)理為第一責任人的安全管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)責任制度、安全管理制度。成立了項目安全領導小組和項目消防領導小組，安全員負責現(xiàn)場安全巡視檢查，各施工隊配置兼職安全員，負責本施工隊工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。

2、安全管理制度和責任制的落實情況

（1）為了把安全生產(chǎn)工作做實、做細，項目部按照公司要求詳細制訂了《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全管理制度》，《項目部安全文明施工考核辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，嚴格執(zhí)行《安全教育培訓制度》、《安全例會制度》和各工種操作規(guī)程等，編制了《重大安全事故應急預案》等，明確了各項目部各崗位的安全職責。

目前，各施工項目部各項安全規(guī)章制度、規(guī)定、操作規(guī)程30余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，

（2）為了確保安全生產(chǎn)，各施工項目部根據(jù)集團公司、分公司有關要求，制訂了安全目標指標并逐層進行分解，明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。

各施工項目部與各施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，項目部安全領導小組對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。

3、安全檢查、隱患排查情況

各施工項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照安全管理規(guī)定處罰。另根據(jù)現(xiàn)場情況，置備各類安全警示標志牌，提醒員工注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。

4、重大危險因素管理及應急救援管理情況

（1）各施工項目部對本施工現(xiàn)場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施。施工現(xiàn)場的危險處設置明顯標志，利用架設安全網(wǎng)，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監(jiān)護。

（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4個，包括：高空墜落、物體打擊、施焊造成火災、及觸電。施工中加強監(jiān)控，對安全隱患及時進行查找和整改。

5、安全教育培訓情況

（1）各施工項目部不定期對新進場管理人員和作業(yè)工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、轉崗人員進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產(chǎn)知識和技能。培訓主要內容包括：公司規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。

2、“三類”人員按規(guī)定參加在教育培訓。

3、各施工隊自己進行的班前安全教育活動。

4、及時對施工人員進行了安全技術交底。使施工人員了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。

二、現(xiàn)場施工安全情況

1、臨時設施

（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。

（2）臨時設施符合抗震、防雷、消防、防臺風、防雨、保溫等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確?，F(xiàn)場物資、材料安全。

2、安全用電情況為了確保施工現(xiàn)場用電安全，各項目部制定了《臨時用電管理檢查制度》、《施工現(xiàn)場用電管理制度》等。施工現(xiàn)場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由電工經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。

施工現(xiàn)場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。

4、高處作業(yè)安全

（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。

（2）高空作業(yè)警示牌齊全。

（3）搭設有腳手架、安全網(wǎng)、吊籃等防護設施，

（4）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。

（5）交叉作業(yè)均有警示牌并設置專人進行監(jiān)護。

6、消防管理

項目部制定了消防管理責任制，并落實到位。制定和完善了火災應急預案。

項目部對易發(fā)生火災處加大檢查和監(jiān)控力度，制訂了《消防管理制度》。

（1）施工區(qū)無違章使用明火取暖和作業(yè)現(xiàn)象；對職工宿舍進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用大功率電器等現(xiàn)象，照明用電線路規(guī)范，無私拉亂接現(xiàn)象

（2）電焊作業(yè)必須開具動火證、配備滅火器，并有專人監(jiān)管；

（3）物資倉庫，配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。物資倉庫內分類儲存，庫內電路運行正常，無亂接電線，電器現(xiàn)象。

（4）規(guī)定計入工地禁止煙火或吸煙，無違規(guī)現(xiàn)象

9、安全防護設施情況

施工中，安全管理人員、施工人員能夠正確佩戴和使用安全帽、安全帶等防護用品；在危險位置設置了防護設施和明顯的警示標志；現(xiàn)場小型設備傳動部位安裝了防護罩；

三、安全管理中存在的問題

1、個別人員安全意識淡薄，施工現(xiàn)場仍然存在習慣性違章。例如：施工現(xiàn)場吸煙、不戴安全帽、不系安全帶。

2、施工臨時用電線路布設較亂，需要進一步規(guī)范，

3、安全教育記錄不規(guī)范，班前會記錄不規(guī)范，需要進一步完善。

4、設備定期檢查，各種制度完善；但設備自身檢查資料、記錄不齊全；需進一步完善。

5、個別安全防護設施沒跟上工程施工進度，造成施工中安全防護有滯后現(xiàn)象。

四、采取的整改措施：

為確保公司工程項目施工安全，消除各類不安全隱患，公司對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

1、 項目部需加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、安全教育培訓、文件等方法方式對員工進行安全知識、法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。

2、施工用電問題將持續(xù)重視，嚴查職工宿舍違規(guī)用電現(xiàn)象，對于現(xiàn)場線路將進行統(tǒng)一規(guī)范布置。

3、加大對習慣性違章的監(jiān)管力度。加強安全教育和管理監(jiān)督、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。

4、進一步健全和完善規(guī)章制度，使安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。

5、定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好施工現(xiàn)場安全隱患的查找和整改。

總之，通過檢查發(fā)現(xiàn)了安全工作中存在的一些弊端和疏漏。公司及時進行了整改和糾正，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作。公司將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大員工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為公司工程施工順利進行提供安全保障。

自檢自查報告【篇12】

根據(jù)《XX縣人民政府關于成立XX縣涉農(nóng)資金專項整治行動工作領導小組的通知》（元府明電〔20xx〕17號）文件精神，黃瓜園鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內開展涉農(nóng)資金使用情況自查，及時完善涉農(nóng)專項資金管理，規(guī)范使用和監(jiān)管機制，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展，確保涉農(nóng)專項資金安全、規(guī)范、有效使用，切實維護農(nóng)民利益。為了做好此項工作，我鎮(zhèn)的具體做法是：

一、領導重視，及時制定實施方案、組建機構

接到文件后經(jīng)研究，我鎮(zhèn)及時成立了以鎮(zhèn)長為組長的黃瓜園鎮(zhèn)涉農(nóng)資金專項整治行動工作領導小組,制定涉農(nóng)資金專項整治工作實施方案，全面負責全鎮(zhèn)涉農(nóng)專項資金清理、整頓及工作總結，協(xié)調解決清理工作中重點、難點問題，并對清理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

二、20xx年-20xx年涉農(nóng)專項資金清理情況

由于涉農(nóng)專項資金涉及面廣，內容多，此次清理，主要以20xx-20xx年為主，現(xiàn)將涉農(nóng)專項資金清理情況匯報如下：

（一）20xx年涉農(nóng)專項資金使用及清理情況

20xx年度上級共撥入我鎮(zhèn)涉農(nóng)專項資金2658.83萬元；累計轉付資金2569.86萬元，其中：20xx年轉付資金1457.6萬元，20xx年轉付資金1112.26萬元；資金撥付率達96.65%；20xx年度滾存結余資金88.97萬元。

1、20xx年度涉農(nóng)專項資金支付方式

（1）農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、退耕還林、公益林生態(tài)效益補償、草原生態(tài)補貼、大中型水庫移民、小反芻獸疫撲殺補助、種植業(yè)補助、農(nóng)村危房改造、低溫霜凍后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)恢復救災補助、農(nóng)村低保、優(yōu)撫定補、五保戶等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮(zhèn)財政所通過信用社將補助資金直接轉入農(nóng)戶惠農(nóng)存折；

（2）高齡補貼、孤兒補助、臨時醫(yī)療救助等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮(zhèn)民政辦采取現(xiàn)金發(fā)放的方式進行資金兌付；

（3）各種基礎設施建設及補助類項目，首先采取公開招投標或邀請招標的方式確定施工方，其次再按照項目實施進度，經(jīng)現(xiàn)場技術監(jiān)督人員確認，分管領導復核，法人代表簽字認可，最后再由鎮(zhèn)財政所將項目資金通過轉賬的方式支付到施工方銀行賬戶；

2、20xx年涉農(nóng)專項資金滾存結余情況

截止20xx年末我鎮(zhèn)20xx年度涉農(nóng)專項資金滾存結余88.97萬元；具體明細如下：

（1）20xx年完善退耕還林政策補助14.04萬元，未及時兌付的原因是：該筆補助資金屬金雷村委會小雷宰村農(nóng)戶，由于XX縣工業(yè)園區(qū)建設征用該村民小組農(nóng)戶林地，我鎮(zhèn)已及時書面向縣財政局、林業(yè)局請示，是否按照標準兌付，正在等待縣級部門批復。

（2）20xx年點連村委會青棗種植示范園區(qū)道路硬化建設資金1萬元，項目已經(jīng)實施完畢，正在完善財務報賬手續(xù)；

（3）20xx年村級一事一議財政獎補22.75萬元，項目已經(jīng)實施完畢，正在完善財務報賬手續(xù)；

（4）20xx年度財政扶貧專項資金41.7萬元，20xx年報賬手續(xù)完備，已支付資金38.45萬元；實際結余資金3.25萬元，剩余項目已經(jīng)實施完畢，正在完善財務報賬手續(xù)；

（5）20xx年水務部門“愛心水窖”專項資金3.8萬元，項目已經(jīng)實施完畢，正在完善財務報賬手續(xù)；

（6）20xx年涉農(nóng)專項其余零散資金5.68萬元，正在進行核實情況，爭取盡快兌付完畢。

（二）20xx年涉農(nóng)專項資金使用及清理情況

20xx年度上級共撥入我鎮(zhèn)涉農(nóng)專項資金3726.78萬元；累計轉付資金2839.56萬元，其中：20xx年轉付資金2332.73萬元，20xx年轉付資金518.83萬元；資金撥付率僅達76.52%；20xx年度滾存結余資金875.22萬元。

1、20xx年度涉農(nóng)專項資金支付方式

（1）農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、退耕還林、公益林生態(tài)效益補償、草原生態(tài)補貼、大中型水庫移民、種植業(yè)補助、農(nóng)村危房改造、城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保、優(yōu)撫定補、五保戶等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮(zhèn)財政所通過信用社將補助資金直接轉入農(nóng)戶惠農(nóng)存折；

（2）高齡補貼、孤兒補助、臨時醫(yī)療救助等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮(zhèn)民政辦采取現(xiàn)金發(fā)放的方式進行資金兌付；

（3）各種基礎設施建設及補助類項目，首先采取公開招投標或邀請招標的方式確定施工方，其次再按照項目實施進度，經(jīng)現(xiàn)場技術監(jiān)督人員確認，分管領導復核，法人代表簽字認可，最后再由鎮(zhèn)財政所將項目資金通過轉賬的方式支付到施工方銀行賬戶；

2、20xx年涉農(nóng)專項資金滾存結余情況

截止20xx年4月底我鎮(zhèn)20xx年度涉農(nóng)專項資金滾存結余875.22萬元；具體明細如下：

（1）20xx年退耕還林財政資金11.03萬元，未及時兌付的原因是：該筆補助資金屬金雷村委會小雷宰村農(nóng)戶，由于XX縣工業(yè)園區(qū)建設占用村民小組農(nóng)戶林地；

（2）20xx年農(nóng)村危房改造、扶貧安居工程、地質災害搬遷避讓農(nóng)戶建房等補助資金163.04萬元，未及時兌付補助資金的原因是：農(nóng)戶住房正在施工，待組織相關人員進行核實后，再按照工程進度兌付補助資金；

（3）20xx年工業(yè)園區(qū)征地專項資金246.96萬元，未及時兌付的原因是：征地群眾工作正在進行，待農(nóng)戶簽到協(xié)議后，再按照補償標準及時兌付資金；

（4）20xx年度財政扶貧專項、一事一議財政獎補、抗旱應急、城鎮(zhèn)供水和生活垃圾處理設施等項目滾存結余454.19萬元，未及時兌付的原因是項目正在組織實施，待完工后，財務手續(xù)完備后，我鎮(zhèn)再及時支付剩余資金；

三、主要做法

1、早動員、早部署，自收到元府明電〔20xx〕17號我鎮(zhèn)立即成立了領導小組，組織相關單位認真學習有關文件、資料、熟悉各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。

2、認真進行自查自糾。按照檢查內容對20xx-20xx年度涉農(nóng)專項資金進行了全面清理，對涉農(nóng)專項資金進行了全面檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

四、存在問題

1、部分農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎設施建設項目往來款項掛帳，有些項目直接到村，反饋到財政所沖賬有一定時間性，導至未沖帳，我鎮(zhèn)已督促相關人員及時整理資料進行核賬。

2、部分資金無法及時兌付，少數(shù)農(nóng)戶不能按時領取資金，這是由于農(nóng)戶“一折通”存折丟失、姓名出錯等因素造成，已督促鎮(zhèn)財政所派專人進行處理；

3、部分項目竣工后報賬不及時，導致鎮(zhèn)財政所無法及時轉付資金，核銷賬務，已安排技術人員進行清理，對不完備的資料進行補充；

通過此次清理和清查，我鎮(zhèn)涉農(nóng)專項補助性質的資金已按照上級要求全部發(fā)放到農(nóng)戶惠農(nóng)存折；涉農(nóng)項目資金已按照上級下達文件要求投入到基礎設施建設方面，能有效的發(fā)揮它的作用。未發(fā)現(xiàn)資金多頭申報、套取及資金截留、擠占、滯留等現(xiàn)象，無違規(guī)違紀違法問題發(fā)生。

由于涉農(nóng)專項資金的管理使用工作涉及面廣，政策性強，我們將進一步加大監(jiān)督檢查力度，對自糾自查出現(xiàn)問題邊清邊改，邊查邊糾，及時協(xié)調相關單位，使涉農(nóng)專項資金及時足額發(fā)放，使農(nóng)村基建設施能發(fā)揮效益，把黨和國家的溫暖送到千家萬戶。

自檢自查報告

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？下面是小編幫大家整理的自檢自查報告,相信會對你有所幫助！

自檢自查報告 篇1

在小學教學常規(guī)自檢自查報告中，教師需要對自己的教學方法進行調整、檢查自己的計劃和執(zhí)行情況，以確保學生能夠獲得最好的教育。下面我們就來詳細了解一下小學教學常規(guī)自檢自查報告的具體內容。

一、教學目標的設定和達成情況

在小學教學常規(guī)自檢自查報告中，需要明確自己的教學目標，并對這些目標進行詳細的說明。這些目標應該與學生的實際情況相對應，并能夠符合學生的學習要求和能力水平。教師需要對自己在教學中所做的事情進行評估，以確保每個學生都能夠達到預定的目標。

二、教學計劃和執(zhí)行情況

在小學教學常規(guī)自檢自查報告中，需要對每個教學計劃進行詳細的說明。教師應該評估自己在教學過程中的做法，并確保教學計劃得到了充分的執(zhí)行。教師還應該評估自己在課堂管理方面的能力，并根據(jù)學生的學習狀況進行必要的教學調整。

三、教學資源的利用情況

在小學教學常規(guī)自檢自查報告中，需要評估自己是否充分利用了現(xiàn)有的教學資源。教師應該對自己在教學過程中使用的教學設備、文具、書籍等進行評估，并對這些資源的使用情況進行詳細的說明。教師還應該對每一種教學資源的作用進行評估，以確定哪些教學資源是必要的。

四、教學效果的評估

在小學教學常規(guī)自檢自查報告中，需要對自己的教學效果進行評估。要評估教學效果，需要對學生的學習情況進行分析，并檢查學生是否達到了預定的教學目標。另外，教師還應該評估自己的教學方法是否適合學生的學習要求，以及教學計劃的制定是否符合實際情況。

五、教學管理方面的自檢自查

在小學教學常規(guī)自檢自查報告中，需要評估自己的教學管理能力。教師應該評估自己在課堂管理方面是否做得到位，是否有助于學生的學習效果提高。此外，教師還應該檢查自己的紀律要求是否嚴格，以及自己的班級管理能力是否達到要求。

在總結

小學教學常規(guī)自檢自查報告，對教師來說非常重要。教師需要對自己的教學方法和教學計劃進行評估，以確保學生獲得最好的教育。通過自檢自查，教師可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，以便于進一步的改進。

自檢自查報告 篇2

據(jù)上級通知精神，我校安全工作領導小組，對各項工作進行了明確分工，實行責任到人，在全體師生之間，樹立安全意識，安全無小事，學校把安全工作作為首要大事高度重視，并與各有關人員層層簽訂了安全目標責任書，制定了“安全管理制度”“安全責任追究制度”“重大事故應急預案”等管理制度，安排領導、教師值日。我們對全校的安全工作進行了細致而全面的自檢自查，報告如下：

一、組織健全、明確責任

成立領導小組，有專人抓，平且明確自己的身上的職責，工作目標明確。

組長：

副組長：

組員：

二、學校對安全工作的自檢情況

1、每次開會都把安全問題作為重要內容，認真部署強調，以引起師生的重視，樹立"安全第一"的觀念。

2、利用周一升旗時間，對全體師生進行以安全教育為主題的國旗下講話，聯(lián)系實際闡述了安全教育的重大意義，并列舉目前所存在的各種安全隱患，教育大家如何加以防范，通過詳細闡述，大大增強了廣大師生的安全意識和提高保護自己的的能力。

3、以班為單位，利用班會時間，舉行了以"安全教育"為主題的班會，讓大家聯(lián)系學校、家庭和社會的實際，談談自己對安全問題的認識以及如何做好安全防范和自我保護的問題，進一步向大家敲起安全警鐘。

4、加強宣傳力度，使安全問題做到人人皆知。為達到此目的，學校對學生進行了安全常識專題講座，學習了安全自護自救常識、消防安全知識，通過廣播室，每天進行廣播宣傳。其次，我們還出版了關于安全問題的專欄，進行有關安全知識宣傳，讓大家認識到安全問題系著千家萬戶，關系到每個人乃至全家的幸福，增強了全體師生的安全意識，自覺采取相應的安全防范措施，做好保護自己。

5、對鍋爐的幾次檢查情況看，電機的保養(yǎng)很好，儀表正常，按要求對鍋爐進行保養(yǎng)，鍋爐工能熟練的掌握各環(huán)節(jié)技術，能夠達到持證上崗。

6、實行學校安全領導日值周制度，每天一名領導負責安全檢查工作，每周匯報，試行安全責任追究制度，使安全保衛(wèi)工作真正落到實處。節(jié)假日領導值班，防止意外的發(fā)生。另外我校安排每天2人值日教師，值宿教師由固定2人擔任，并建立值日值宿制度，在每天的工作中有詳細記錄，記下當天發(fā)生的事情。我校除了在假期安排護校生外，平時每天每班安排兩人對校內的環(huán)境與學生課間的活動進行排查。

7、用電安全方面：學校教室、辦公室線路布局合理、規(guī)范。統(tǒng)一送電管理，無不安全隱患。

8、學校周邊環(huán)境無明顯的險情和隱患。

9、實驗室安全方面：實驗室布線規(guī)范，無裸線現(xiàn)象，各種插座無破損，吊拉現(xiàn)象。實驗用品排列整齊、有序，實驗用品有專人負責、保管、管理。

10、微機室安全方面：室內電源主線路暗裝，配有總閘、漏電保護器。并配備了滅火器。

11、體育設施安全方面：體育設施安裝布局合理，牢固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,及時更換腐蝕嚴重的器械，對露天的體育器械每年進行一次油漆。

三、存在問題

1、個別師生的安全意識，防范意識淡薄有待提高。

2、學生上下學騎車安全令人擔憂。

3、冬季降雪對學生的活動安全構成威脅，加強對學生防冰工作的監(jiān)管，力爭做到安全，無類似現(xiàn)象發(fā)生。

4、辦公室北側離地過高，學生在活動是存在安全隱患

四、整改措施

1、加強個別師生的思想教育，提高安全意識。

2、以班會的形式，對通勤的學生進行交通安全教育。

3、進一步明確責任，按照安全工作領導小組進行分工，打各負其責，落實到人。

4、暑假期間對廁所進行改造。

總之，我們學校在安全工作會議后，腳踏實地落實了市縣教育局安全工作會議精神，高度重視學校的安全工作，把安全管理制度落實到位，對存有不安全隱患的地方?jīng)Q不手軟，對存有僥幸心理的行為毫不留情，嚴格執(zhí)行責任追究制度，堅決保證師生的生命和財產(chǎn)安全，維護學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力爭創(chuàng)平安和諧校園。

自檢自查報告 篇3

縣民政局：

XXX鄉(xiāng)有兩所敬老院，居住的都是最困難、最弱勢的社會群體，維護好他們的生活、生命、財產(chǎn)等合法權益不受侵犯是鄉(xiāng)黨委、政府的重要職責。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視敬老院的安全、五保老人的生活，接到通知后，我鄉(xiāng)及時自查，結果如下：

1、五保老人生活費按每天每人8元執(zhí)行，一周兩次加餐，每天飯菜不重樣；

2、敬老院的安全管理、值班制度、出入登記制度、請銷假制度、安全巡查制度、安全隱患排查制度、安全隱患整改制度已落實，消防器材達到要求，可以隨時使用；

3、食品的采購、運輸、儲存、加工等環(huán)節(jié)規(guī)范，不買腐爛變質的原料，保管員不收腐爛變質的原料，廚師不用腐爛變質的原料加工成品。無經(jīng)營許可證、產(chǎn)品合格證、衛(wèi)生許可證，無廠名、廠址的食品不買，生與熟，成品與半成品，食品與雜物或藥品隔離。常用藥品齊全，無過期或失效藥品；

4、環(huán)境衛(wèi)生情況：一天一小掃，一周一大掃，一月一評比。院內干凈整潔，無污水、無雜物、無異味，老人居室物品擺放整齊，室內干凈、無異味、無蚊蠅，紗門紗窗已安裝，生活區(qū)與養(yǎng)殖區(qū)隔離。

XXX鄉(xiāng)民政辦

20XX年5月16日

自檢自查報告 篇4

紀律作風整頓個人自查報告

在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，做如下剖析：

一、不斷加強學習，逐步提升作風意識

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照 “八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。

二、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、明確重點，積極整改

一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提

高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

黨員自檢自查報告紀律

黨員紀律作風整頓自查報告

黨員執(zhí)行紀律方面自查報告

黨政治紀律自查自糾報告

黨員作風紀律自查自糾工作報告

自檢自查報告 篇5

保健食品自檢自查報告是指企業(yè)對其生產(chǎn)銷售的保健食品進行自我檢測和自我審查，以確保產(chǎn)品質量符合國家相關規(guī)定和標準，保障消費者的健康和權益。

保健食品是廣義的食品范疇，但其不同于普通食品，其功能是調節(jié)人體機能，預防和治療疾病，具有較強的藥物性質。因此，保健食品不僅要符合普通食品的衛(wèi)生標準，還需要符合藥品的質量和安全要求。目前，國內已有一系列保健食品管理法規(guī)和標準，如《保健食品注冊與備案管理暫行辦法》、《食品安全國家標準保健食品配方和標簽》等，這些法規(guī)和標準旨在通過對保健食品從產(chǎn)生到銷售全過程的監(jiān)管，確保產(chǎn)品質量和安全。

在保健食品生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)應該嚴格按照國家相關標準和法律法規(guī)開展運營活動。此外，企業(yè)還應該采取以下措施：

1. 完善保健食品生產(chǎn)管理制度：企業(yè)應該建立完善的生產(chǎn)管理制度，明確責任人、工作流程、生產(chǎn)標準和規(guī)范等，以確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)中無各種安全隱患。

2. 嚴格控制原材料采購質量：企業(yè)應該對原材料進行嚴格的檢查和篩選，確保其符合國家相關標準和規(guī)定，同時要選擇有生產(chǎn)許可的供應商開展合作。

3. 加強生產(chǎn)設備和工藝的管理：企業(yè)應該擁有先進、合格的生產(chǎn)設備，保證生產(chǎn)過程符合標準和規(guī)范要求。此外，要規(guī)范生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品質量和安全。

4. 嚴格管理倉儲和物流過程：企業(yè)應該對生產(chǎn)完成的產(chǎn)品進行嚴格的分類和分裝，避免錯裝、交叉污染和蟲害侵擾等問題，同時要規(guī)范物流過程，確保產(chǎn)品運輸安全。

保健食品企業(yè)還可以通過自檢自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，確保產(chǎn)品質量。自檢自查內容應該包括：

1. 原材料檢查：檢查原材料的質量、含量、生產(chǎn)日期、貯藏狀態(tài)等；

2. 生產(chǎn)環(huán)節(jié)檢查：檢查生產(chǎn)設備和工藝符合標準和規(guī)范要求；

3. 成品檢查：檢查產(chǎn)品質量、有效成分含量、物理化學指標、微生物污染等情況；

4. 倉儲物流檢查：檢查倉庫和物流環(huán)節(jié)的衛(wèi)生情況、蟲害侵擾等情況。

在自檢自查中，企業(yè)應當果斷實事求是，積極采取措施，及時解決存在的問題，確保產(chǎn)品質量和安全。

總之，保健食品自檢自查報告的意義非常重要。保健食品企業(yè)應當切實履行社會責任，以安全質量的保健食品服務消費者和對社會的健康貢獻。同時，政府監(jiān)管部門也應該加強對保健食品行業(yè)的監(jiān)管，保障消費者的健康和利益。

自檢自查報告 篇6

2016年黨員干部紀律作風整頓自查報告

第一篇：2016干部紀律作風整頓自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照動真格，求實效的原則，認真對照個人分析檢查報告和整改落實方案中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的整改自查，在自我對照檢查的基礎上，對整個活動情況進行了一次“回頭看”，認真分析客觀條件，結合各項業(yè)務工作，深入研究解決措施，力求整改到位取得實效。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

1、突出問題：政治理論學習不主動。對黨的路線方針政策和政治理論學習不主動，缺乏學習的自覺性，存在被動式學習。

整改情況：加強理論學習，把學習當作凈化心靈、武裝頭腦的重要武器，端正學習態(tài)度，堅持每天自學不少于一小時，認真閱讀《人民日報》、《湖南日報》、《長沙晚報》和《領導文萃》等報紙刊物。深入學習和領會黨的十八大、十八屆四中全會和習近平同志系列講話精神，堅定共產(chǎn)主義信念，提高政治敏銳性和鑒別力，勤學、修德、明辨、篤實，知行合一，堅持一周一回顧，一月一梳理，一事一總結。

2、突出問題：執(zhí)行紀律不夠到位。在執(zhí)行紀律和落實規(guī)定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。

整改情況：嚴格執(zhí)行紀律，嚴守政治紀律，敢于堅持原則，敢于用“執(zhí)行紀律、從我做起，落實規(guī)定、向我看齊”的標準衡量自己，以身作則，嚴格要求自己和干部職工，嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不從事與工作無關的事務，嚴格上下班時間，不遲到不早退。

3、突出問題：理想信念方面有所放松。認為改革開放就是以經(jīng)濟建設為中心，對理想信念不像入黨時那么嚴肅認真。

整改情況：堅定理想信念，在工作學習中，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，把堅定理想信念和立足本職工作緊密結合起來，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。自參加工作以來，始終服從組織決定、聽從組織安排，恪守黨章和黨紀國法，做到按制度和規(guī)定辦事。

二、執(zhí)行規(guī)定精神情況

1、突出問題：落實相關規(guī)定還不夠嚴格、不夠徹底。b2f在公共機構節(jié)能管理工作中，由于礙于情面、拉不下面子，沒有監(jiān)管到位。

整改措施：嚴格落實相關規(guī)定。在公共機構節(jié)能管理工作中，按照相關規(guī)定，采取行之有效的措施加大節(jié)能管理力度，建立健全了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油等日常管理制度，堅持精細管理，加強了用能設備的運行調節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查等工作，對各單位實行了節(jié)能管理工作考核，倡導“節(jié)約用電和安全用電”意識，既保證了能源的必須，又避免了能源的浪費，做到了監(jiān)管到位。

2、突出問題：對作風建設的認識還不夠深刻。在遵守增收節(jié)支等相關財經(jīng)紀律方面有與自己無關的認識誤區(qū)，身體力行帶頭厲行節(jié)約方面做得不夠。

整改措施：深刻認識作風建設。加強黨的作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要求自己深刻認識加強和改進黨的作風建設的極端重要性和緊迫性，以高度的政治責任感和歷史使命感，把有關精神文件學習好、領會好、貫徹好，增強維護各項規(guī)定的自覺性和堅定性，自覺抵制了各種不正之風，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、突出問題：確保政令暢通不夠到位。對于上級的各項政令都按照要求進行了傳達學習，但對是否真正執(zhí)行卻沒有完全到位。

整改措施：確保政令暢通。對于上級的各項政令都認真貫徹執(zhí)行，及時進行了傳達學習，如和黨員干部一起認真學習《關于嚴明元旦春節(jié)期間黨風廉政紀律要求》、《湖南開展“庸懶散”專項治理公開接受群眾舉報》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等文件。同時抓好落實，做到令行禁止，步調一致，確保政令暢通執(zhí)行到位不走樣。

三、解決查擺突出問題情況

1、突出問題：政績觀存在偏差。把數(shù)字等同于政績，看重市對區(qū)的績效考核，能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在“滲水”的問題，為了完成上級下達的目標任務，把指標任務往下壓，導致一些單位對此有意見，敷衍了事。

整改措施：樹立正確的政績觀。堅持實事求是的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，克服數(shù)據(jù)不真的問題，按實向上級部門填報數(shù)據(jù)，在公共機構能耗統(tǒng)計上，以數(shù)據(jù)的真實性來維護工作的權威性和科學性。實行能耗統(tǒng)計半年報、年報制度，對能耗統(tǒng)計情況進行通報，及時糾正統(tǒng)計錯誤，將誤差降至最低。堅持隨機抽查、半年考核、年度復核的運作方式，逐步試行能源審計制度，準確掌握各單位能耗情況，為全面分析和科學部署我區(qū)公共機構節(jié)能工作提供決策依據(jù)。

2、突出問題：學習缺乏主動性和自覺性。學習主動性不夠，存在被動式學習和臨時抱佛腳的現(xiàn)象。不注重學習的針對性，沒有學習有關物業(yè)管理、公共機構節(jié)能管理等方面知識，導致理論學習與實際運用存在脫節(jié)，出現(xiàn)了“學用兩張皮”的問題。

整改措施：注重學習的針對性和實效性。努力做到學用結合、學以致用，堅持每天學習1個小時以上，全年學習達到了400個小時，撰寫了讀書筆記近8000字，使自己在學習中提高做人的修養(yǎng)、體悟做事的道理。重點學習了分管工作所需的機關事務專業(yè)知識，廣泛積累物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、節(jié)能管理方面的知識，還向領導和同事學習，一有空閑，我就主動找領導和有經(jīng)驗的同事請教，還專門到市政府機關事務管理局和兄弟區(qū)縣機關事務管理局進行了學習，汲取他們的好經(jīng)驗和好做法。

3、突出問題：對公共機構節(jié)能管理工作監(jiān)管不到位。沒有嚴格要求各級公共機構嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度，沒有及時對能耗超標單位和能源浪費現(xiàn)596象進行督查和通報，監(jiān)管不力。

整改措施：做好公共機構節(jié)能管理工作。按照《公共機構節(jié)能條例》做好日常用能監(jiān)管工作，對節(jié)約能源資源加大宣傳力度，對各級公共機構能耗統(tǒng)計工作給予業(yè)務指導和培訓，對區(qū)行政中心節(jié)能管理加大力度，通過源頭管控、宣傳教育、督查考核等方式規(guī)范院內各單位的用能行為，努力降低行政運行成本。如我們將行政中心每間辦公室的空調溫度設置作了規(guī)定，夏天不超過26度，冬天不高于20度。

4、突出問題：調查研究不夠。主動深入基層、深入群眾、深入一線調查研究不夠，即便有調研也是蜻蜓點水、走馬觀花、浮在表面上。

整改措施：加強和改進調查研究，變被動為主動服務。我把傾聽群眾呼聲作為反省自己的鏡子，把事關群眾利益的每一件小事都做到位，每個月堅持抽出6天時間深入基層開展走訪調研，與基層群眾交心談心，站在群眾的角度來思考問題，認真聽取群眾意見和建議，及時研究解決問題的方法和途徑。已組織召開了三次服務對象座談會，虛心聽取服務對象的訴求和建議。

5、突出問題：服務群眾不夠。沒有深入兩個宿舍區(qū)聽取群眾反映的困難和問題，解決實際問題的力度和效率有待加強。

整改措施：每周我都會深入兩個宿舍區(qū)現(xiàn)場查看情況，收集群眾意見建議，全面準確掌握第一手資料，建立了群眾反映問題的臺賬，做到問需于民、問計于民，將群眾關心的熱點難點問題帶回單位研究，幫助群眾解決了實際問題和困難，如已將菜地整改為綠化地，并在綠化地里安放了靠背木椅 ，又如更換了

7、

8、9棟宿舍的主外落水管;接下來將對群眾的建議，增加體育健身設施等問題爭取解決，總之想方設法把群眾想辦的事辦好、辦實，讓群眾滿意。

第二篇：2016干部紀律作風整頓自查報告

自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了xx在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:

一、參加領導干部作風整頓建設情況。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。xx在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

自檢自查報告 篇7

績效考核自檢自查報告

績效考核對于企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展都具有非常重要的作用。因此，如何進行有效的績效考核，是每個企業(yè)都需要思考和解決的問題。在這方面，自檢自查是非常重要的一環(huán)。本文將針對“績效考核自檢自查報告”進行詳細探討，從內容、流程、實施效果等多個方面進行分析和總結。

一、報告內容

一份好的績效考核報告，需要包含以下幾個方面的內容：

1. 對于員工個人表現(xiàn)的評分和評價。

2. 員工工作目標的完成情況和工作方法。

3. 員工與團隊合作以及領導能力等方面的評估。

4. 各項工作的優(yōu)點與不足，以及改進意見。

5. 數(shù)據(jù)分析，對于員工考核的得分進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

二、報告流程

一份完整的績效考核報告，需要經(jīng)歷以下幾個流程：

1.準備階段

在準備階段，需要提前準備好考核計劃、具體方案和考核指標，并對考核的目的和流程進行充分的宣傳和公示。同時，也需要提醒員工準備好相應的工作材料和支撐證明。

2.執(zhí)行階段

在執(zhí)行階段，考核人員需要按照事先制定的考核方案和標準，對員工的工作進行詳細倒查和評估。同時，也要做好相關記錄和數(shù)據(jù)的采集。

3.總結階段

在總結階段，需要對考核結果進行全面的總結和分析，并根據(jù)周邊數(shù)據(jù)和團隊發(fā)展需求，提出相應的建議和改進措施。

三、實施效果

績效考核自檢自查報告，對于企業(yè)和員工的發(fā)展都具有非常積極的作用，能夠實現(xiàn)以下幾個目標：

1.促進員工自我提高

良好的自檢自查文化，能夠促使員工對自己的工作和職業(yè)發(fā)展進行全面盤點和反思。通過自我反省和總結，員工能更具針對性和目標導向性地提高自身的工作能力和綜合素質。

2.優(yōu)化考核流程和規(guī)范制度

自檢自查能夠發(fā)現(xiàn)考核流程和規(guī)范制度中的不足之處，并提出相應的優(yōu)化建議，從而促進考核流程的規(guī)范化和有效性。

3.創(chuàng)新工作思路和激發(fā)工作靈感

不斷的自我反省和自我審視，能夠幫助員工發(fā)現(xiàn)并認識自身潛在的優(yōu)勢和不足?；诖?，員工能夠啟發(fā)自身的工作思路和激發(fā)自身的工作靈感，從而創(chuàng)新工作方法和提升工作效率。

總之，績效考核自檢自查報告，是一種含金量非常高的績效管理工具，對企業(yè)的發(fā)展和員工的成長都具有非常積極的推動作用。因此，我們在實踐中需要不斷探索、不斷總結、不斷優(yōu)化，讓績效考核工作更加精細化和有效化。

自檢自查報告 篇8

一、創(chuàng)建安全自查領導小組：

組 長：

成 員：

二、確定我校安全工作的總體目標

1、從嚴管理，落實責任。

2、預防為主，突出重點。

3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防范能力。

4、建立安全校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

三、明確我校安全工作的主要任務

1、成立安全工作領導組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層簽訂責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。

3、制定安全事故應急預案，認真開展應急演練，提高師生應對事故的能力。

4、請相關機構人員到校進行安全教育講座，增強師生的安全意識。

5、利用主題班會、升旗儀式開展安全知識演講，利用看安全教育片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷電等安全教育

四、具體責任情況

1、由專人對校舍安全進行檢查。檢查門窗、玻璃等設備設施是否堅固，并加強管理，并對學校的用電進行安全管理。

2、由校長組織，加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別事故隱患。更新消防設施，加大投入。

3、各班負責交通安全教育及教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查。

4、制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故的隱患。

5、學校聯(lián)合村委對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。

6、各教師協(xié)同校長對學校的各個重點進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。

通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現(xiàn)在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。

自檢自查報告 篇9

縣委組織部：

根據(jù)縣委辦《關于對全縣黨(工)委黨建工作進行考核的通知》(會辦通[2009]75號)精神，鄉(xiāng)黨委高度重視，認真按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求組織開展自檢自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本情況

五星鄉(xiāng)轄10個村民委員會99個自然村141個村民小組，總人口8387戶29084人，全鄉(xiāng)設黨委1個，黨總支11個，黨支部104個，有黨員870人,占總人口的3%。(男727人、占84%，女143人、占16%;少數(shù)民族22人、占3%;在職183人、占21%，農(nóng)村黨員679人、占78%，離退休6人、占1%;大專以上80人、占92%，高中〈中?！?63人、占19%，初中297人、占34%，小學224人、占26%，文盲106人、占12%;35歲以下273人、占31.4%，36歲至59歲376人、占43.4%，60歲以上218人、占25.2%)。2006年7月，縣委授予五星“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”榮譽稱號;2008年7月，披戛村黨總支、誠成鋅電公司黨支部被縣委確定為“黨建示范點”，“五好”村黨總支創(chuàng)評6個，占60%(其中：縣級為：黑土村、竹箐村，鄉(xiāng)級為：大坪子、紅石巖、石龍、披戛，經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織考核均為合格等次)。

二、主要做法及經(jīng)驗

在黨建工作中，按照中央和省市縣委、縣委組織部的部署和要求，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“五好”目標，始終不斷強化黨建工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)領和保障意識，在實施“云嶺先鋒”工程、擴大先進性教育活動和推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，積極探索，創(chuàng)新載體，黨的思想、組織和作風建設明顯加強，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供了堅強的組織保障。

(一)加強領導，提供保障

鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長、黨委委員、有關單位黨總支(支部)書記和部門主要負責人為成員的黨建工作領導小組，班子黨員副職認真按照黨建工作“一崗雙責制”要求，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點，切實加強了對全鄉(xiāng)黨建工作的領導，各村黨總支也成立了相應機構，組織抓好各項措施的落實。2006年以來，共投入各項黨建工作經(jīng)費70萬元，用于陣地建設、教育培訓、建章立制、考核獎懲和貧困黨員幫扶等。特別在今年的“866”工程建設中，得到了縣委組織部的大力關心支持，為我鄉(xiāng)披戛、竹箐、大坪子三個行政村及披戛大村子、竹箐落水洞兩個自然村建立了功能完善、設施齊備的黨員活動中心，從而為全鄉(xiāng)黨建工作提供了有力的組織保障和經(jīng)費保證。

(二)深入調研，掌握情況

針對一度時期我鄉(xiāng)黨員情況不夠清楚的實際，我鄉(xiāng)專門抽調人員組成調研組，深入到全鄉(xiāng)11個黨總支104個黨支部，對基層黨組織的工作情況、發(fā)揮作用情況、黨員隊伍結構情況和黨員個人的基本情況，進行了全面詳實的調查核實，并根據(jù)部分黨員工作變動的實際，認真辦理了黨員組織關系接轉手續(xù)，結合村級組織換屆和“866”工程基本隊伍建設，對部分支部班子進行了調整充實，通過深入細致的調研工作，清楚地掌握了每個黨組織和黨員的基本情況，為開展各項活動，實施黨員分類管理、動態(tài)管理提供了準確的依據(jù)。

(三)強化學習，提高素質

始終把黨員和干部素質建設擺在重要位置，堅持每季度不少于一次的黨委理論學習中心組學習，并將學習擴大到相關部門負責人和村黨總支書記，倡導班子成員每天學習一小時、兩月熟讀一本書，認真組織開展了“副科級以上黨員干部為基層講黨課”活動，每年駐村蹲點不少于100天，撰寫黨建調研文章不少于1篇。依托鄉(xiāng)黨校和通過開展“兩校進村”活動，利用以會代訓、集中學習培訓方式，為進一步提高黨員素質，培育“有文化、懂技術、會經(jīng)營”新型農(nóng)民搭建了平臺。今年以來，共舉辦鄉(xiāng)級培訓12期1400余人次。通過學習培訓，有效強化了領導班子及黨員干部隊伍的教育，93%以上村干部成為學用農(nóng)業(yè)新知識、新技術的骨干或引領農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，廣大黨員干部堅定了信念、拓展了視野、提高了本領，牢固樹立了為民服務思想，把思想及行動很好地統(tǒng)一到全鄉(xiāng)“千村扶貧、百村整體推進”“866”工程建設和促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標及任務上來。

(四)建章立制，規(guī)范行為

鄉(xiāng)黨委制定完善了《黨委工作規(guī)則》，從黨委的工作職責、議事與決策、文件審批、自身建設等方面作出了明確規(guī)定;嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀律;鄉(xiāng)黨委、政府班子向社會作出了七項公開廉政承諾。對機關單位干部職工和村干部的管理，制定完善了鄉(xiāng)財務審批制度、接待制度等八項制度和村組“兩委”議事規(guī)則、“一制三化”制度、“三會一課”制度等17項制度。通過黨員干部作風建設活動的開展，進一步強化了全鄉(xiāng)干部職工的紀律作風建設，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化運行，進一步密切了黨群干群關系。2006、2008年底，鄉(xiāng)黨委分別組織開展了民主測評黨委、人大、政府班子及成員，黨委班子滿意率分別達95%、97%，人大班子滿意率分別達94%、95%，政府滿意率分別達95%、96.5%，群眾滿意站所25個，占75.8%。

(五)創(chuàng)新載體，打造亮點

在強力推進“云嶺先鋒”工程中，鄉(xiāng)黨委認真按照縣委“13344”黨建工作思路要求，在抓好“六比六看”、“亮身份、樹形象”、“雙培雙帶雙新”、“農(nóng)村無職黨員設崗定責”、“千個支部幫千村、萬名干部下基層”等項活動的同時，結合五星實際，按照深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和建立先進性教育長效機制要求，鄉(xiāng)黨委在認真調查研究的基礎上，明確提出了圍繞爭創(chuàng)省級‘五好’鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標，逐步開展和實施好“黨務公開、黨內扶貧、流動紅旗支部創(chuàng)評、黨員分類管理、黨代表常任制五項制度，創(chuàng)建‘五好支部’、開展‘兩校進村(企業(yè))’、爭做‘五強黨員’、評選‘星級黨員’和擴大先進性教育主題實踐活動”這一“雙五工程”的黨建工作思路。通過以點帶面，目前，“雙五工程”中的大部分活動得到推開并取得了成效，為黨員永葆先進性構建了長效機制，使“三級聯(lián)創(chuàng)”活動更具針對性和實效性。與此同時，充分發(fā)揮披嘎、石龍、大坪子兩個村級和披戛村大村子、竹箐村落水洞兩個自然村黨員活動場所“一室多用”功能，實施了五個村、兩個自然村的“兩校進村”和誠成鋅電公司“兩校進企業(yè)”活動，陣地建設不斷加強，在四個村進行了黨員分類管理和星級黨員創(chuàng)評試點;切實加強對黨員的發(fā)展管理，認真開展無職黨員設崗定責和“雙培雙帶”活動，農(nóng)村共有624名，占91.9%，85%以上參與設崗定責的農(nóng)村黨員作用發(fā)揮較好，通過“雙培雙帶”活動的開展，農(nóng)村黨員致富能手已發(fā)展到451人，占66.4%，培養(yǎng)入黨積極分子58名，轉正黨員19名，納新黨員12名，其中：新發(fā)展農(nóng)村黨員中，從事養(yǎng)殖和種植致富帶頭人為7人，占農(nóng)村納新黨員的87.5%;在鑫和公司成立了黨支部，不斷拓展和延伸了“兩新組織”黨建工作覆蓋面;將原鄉(xiāng)屬披戛境內集體梨園劃歸村黨總支管理使用，在梨園空處新植了核桃。同時，由村黨總支書記、副書記分別掛靠境內誠成公司、鑫和公司，爭取境內企業(yè)支持，改變了過去“空殼村”現(xiàn)狀;按照省、市、縣委實施“866”工程“五基”的要求，鄉(xiāng)黨委立足鄉(xiāng)情實際，提出了“興畜富民、特色興鄉(xiāng)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，突出黨組織在培育壯大五星優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的引作用，推行“支部+協(xié)會(公司)”的工作模式，先后成立了馬鈴薯產(chǎn)銷協(xié)會黨支部、仔豬產(chǎn)銷協(xié)會黨支部，創(chuàng)造性實施了“支部搭戲臺、協(xié)會聯(lián)園區(qū)、園區(qū)帶小區(qū)、小區(qū)帶大戶、大戶扶持貧困戶”的扶貧工作思路，大力實施“周轉畜”和“送母分仔”扶貧模式，力爭到2011年，建成出欄30萬頭優(yōu)質仔豬的生產(chǎn)基地，打響“興星仔豬”品牌，實現(xiàn)人均出欄10頭仔豬、1頭商品肉豬、收入3000元以上，努力爭取使五星成為全省仔豬標準化生態(tài)養(yǎng)殖示范鄉(xiāng);建成3萬畝以核桃為主的干果生產(chǎn)基地，發(fā)展優(yōu)質馬鈴薯生產(chǎn)4.7萬畝，建好萬畝脫毒馬鈴薯種薯基地、萬畝商品薯基地和馬鈴薯交易市場，解決農(nóng)民產(chǎn)銷難題，使群眾長期得實惠，干部作風明顯轉變，黨群干群關系更加密切。

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自檢自查報告 篇10

XX年，我局以科學發(fā)展觀為指導，把做好環(huán)境保護工作作為一項重要國策和推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要舉措，指導商貿(mào)企業(yè)轉變經(jīng)濟增長方式，建立節(jié)能減排長效機制，開展節(jié)能減排活動，努力形成政府、市場、企業(yè)聯(lián)動的工作格局，著力推進全行業(yè)環(huán)境保護工作，并取得一定成效。

一、加強領導，建立組織保障體系

加強組織領導是做好節(jié)能減排工作的關鍵。局領導對做好環(huán)境保護工作高度重視，多次召開局長辦公會研究商貿(mào)系統(tǒng)節(jié)能減排工作的思路、實施方案和落實措施。專門成立了由xx局長擔任組長的xx市商貿(mào)行業(yè)節(jié)能減排工作領導小組，為了保證節(jié)能減排工作各項任務落到實處，堅持“總體設計、集中管理、分頭實施”的工作原則，領導小組副組長由各分管副局長擔任，有關處室處長為成員，統(tǒng)一負責全行業(yè)節(jié)能減排工作的組織、協(xié)調和推進。同時，指導各區(qū)縣成立相應機構開展工作。

二、 強化宣傳教育，提高思想認識

我們把宣傳《環(huán)境保護法》和環(huán)保知識作為推進節(jié)能減排工作的首要任務來抓，指導各商貿(mào)企業(yè)利用晨會、例會、廣播、展板、板報、標語等多種形式大力宣傳環(huán)境保護，普及環(huán)保知識，宣傳先進典型，使環(huán)境保護工作意識深入人心。3月份，我局組織商貿(mào)餐飲連鎖直銷等企業(yè)180余人開展了植樹活動，宣傳發(fā)展低碳經(jīng)濟，打造低碳城市的理念；4月份與xx晚報聯(lián)合在南大明宮建材家居城廣場舉辦了的xx首屆綠色家電美居消費節(jié)，以“發(fā)展低碳經(jīng)濟，打造低碳城市”為主題，主要展示展銷綠色環(huán)保、節(jié)能的新款家電、美居產(chǎn)品500多種?，F(xiàn)場還組織專家向消費者解答綠色產(chǎn)品消費相關政策，引導消費者樹立 “綠色、環(huán)保、低碳”消費理念。引導企業(yè)開展家電以舊換新活動，促進傳統(tǒng)家電升級換代，積極推廣新型節(jié)能產(chǎn)品；結合四城聯(lián)創(chuàng)工作，建設節(jié)能型社會和環(huán)境友好型社會，充分發(fā)揮商務行業(yè)窗口作用，營造迎接和服務世園會的良好氛圍。我局發(fā)布節(jié)能環(huán)保行動倡議書了，向全市商務系統(tǒng)各機關、企事業(yè)單位，全體員工發(fā)出節(jié)能行動倡議。從強化節(jié)約意識，加快形成節(jié)約型的生產(chǎn)經(jīng)

營方式，加強節(jié)能日常宣傳，倡導綠色消費，鼓勵開展綠色營銷，建設節(jié)約型機關等五個方面來推進節(jié)能減排環(huán)保工作更上一個新的臺階。

三、 認真做好煤炭市場監(jiān)管

今年以來，在市城中村和城鄉(xiāng)結合部環(huán)境安全集中整治工作領導小組的領導下，在市環(huán)保局的大力支持和精心指導下，按照統(tǒng)一部署、集中整治、點面結合、重點突破的原則，我們大力開展了城中村及城鄉(xiāng)結合部煤場、回收站的環(huán)境整治工作。

xx現(xiàn)有23家煤場，1000多家再生資源回收站，大部分分布在城中村和城鄉(xiāng)結合部。長期以來，受條件限制和環(huán)境影響，儲煤場揚塵污染得不到有效治理，露天堆放的煤炭覆蓋不夠到位，出場運煤車輛沖洗不及時，生產(chǎn)加工企業(yè)加工機械防塵設施配備不齊全，易產(chǎn)生的粉煤灰和物料對環(huán)境造成一定污染；一些再生資源回收站露天焚燒垃圾、廢舊塑料（電線）、廢舊輪胎、落葉、荒草時有發(fā)生，污染了環(huán)境，影響了群眾生活，問題比較突出，成為影響環(huán)境質量的制約因素。有些問題群眾多次反映，引起了市委、市政府的高度重視和批示，我們雖然多次進行了查處，但仍處于被動狀態(tài)，防不勝防。

為改變這一局面，全面促進煤炭行業(yè)環(huán)保工作再上新臺階，我局在全市范圍內開展了城中村及城鄉(xiāng)結合部煤場、再生資源回收站環(huán)境安全整治工作，采取區(qū)縣主管部門、再生資源網(wǎng)絡體系建設辦公室共同聯(lián)動，綜合整治。制定下發(fā)了《關于煤炭、再生資源行業(yè)環(huán)境污染集中整治工作實施方案的通知》，成立了領導小組，分解任務，落實責任，扎實整治，全面開展了環(huán)境安全整治工作。主要采取了以下措施：

一是制定方案，召開會議，安排部署，統(tǒng)一思想，提高認識。

二是確定整治目標和整治范圍。城中村及城鄉(xiāng)結合部是儲煤場和煤炭交易市場的聚集地，絕大多數(shù)煤場設置在繞城高速內和城鄉(xiāng)結合部，我們針對煤場設置結構和市場交易特點，區(qū)別對待，分類處理，采取新建、整治、拆遷等疏堵結合的辦法進行綜合整治。

三是對整治工作進行階段性安排，提出任務要求。對能夠整改的督促其限期整改，進行規(guī)范；對污染嚴重的堅決予以取締；對有條件建設密閉式鋼。

自查自評報告(推薦6篇)

寫報告大概是現(xiàn)職業(yè)人士最常見的一件事情，在平日里的學習工作中。我們使用報告的情況越來越多，報告的標準格式怎么寫？今天欄目小編為大家推薦的是一篇講述“自查自評報告”的精選文章，我希望我的建議能夠幫助您更加全面地了解您所面臨的問題！

自查自評報告(篇1)

一、總體情況

分中心黨組現(xiàn)有成員X名，其中黨組書記X名。分中心設黨支部X個，由***正式黨員X名，其中X名黨員退休。

根據(jù)“七查七看”的要求，我單位黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。一是分中心黨組和全體黨員干部能牢固樹立“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨***權威，堅持正確的政治方向，嚴格貫徹執(zhí)行***、省、市的決策部署，全面落實各項工作任務。二是堅持利用黨組中心組學習、周一夜學等形式，認真學習黨章黨規(guī)黨紀、上級有關文件和各類會議精神，不斷提高全體黨員干部的思想覺悟和理論素養(yǎng)，教育引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。三是全面貫徹落實民主集中制，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，“三重一大”事項均由黨組集體研究討論決定。四是堅持正確的選人用人導向，實事求是考察評價干部，把好選拔程序關、資格條件關、用人紀律關。四是認真落實黨的組織生活各項制度，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。五是切實加強廉政建設，開展黨紀國法、典型案例等方面的學習，不定期開展監(jiān)督檢查和提醒，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、存在問題

一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。平時組織學習次數(shù)不少，但多為照搬照讀，真正入腦入心不多，理論學習與實際工作的結合不緊密，分析問題和解決問題較少。學習的主動性不強，對上級文件精神缺乏深入理解，沒有將文件精神貫穿到實際工作中，如蔣柔剛同志對《諸暨市財政局關于規(guī)范市級機關工作人員夜餐費開支管理的通知》（諸財行【X】X號）文件理解有誤，把工作日晚上加班看作休息日，導致超標準發(fā)放夜餐補貼。個別黨員將學習停留在記筆記的層面，認為只要記好筆記學習任務就完成了，政策水平和業(yè)務能力還存在差距，學習效果不明顯。

二是對民主集中制的理解和貫徹還不到位。注重自己所分管的工作，不是自己分管的工作考慮得少一些，在集體研究討論決定重大事項時，建設性意見不多，存在走過場的思想。如蔣柔剛在討論公積金業(yè)務工作時，往往發(fā)言不多，建設性建議較少，認為由業(yè)務工作由分管領導把關，自己只要了解一下就可以了。

三是嚴格黨的組織生活制度方面不夠積極。黨內生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，個別黨員思想認識不夠到位，參加組織生活的積極性不高。在批評與自我批評中，自我批評不認真，互相批評不較真，“是非面前不開口，見了矛盾繞道走”的消極思想，沒有達到紅紅臉、出出汗的效果，存在組織生活質量不高、不夠到位的問題。如在開展批評和自我批評時，班子成員沒有很好地起到帶頭作用，對自己批評得較多、較認真，對別人的批評不夠深刻，還存在不敢得罪人的思想。

四是對干部的培養(yǎng)管理有待加強。單位老干部較多，思想不夠解放，工作墨守成規(guī)，工作的積極性、創(chuàng)造性不強。對年輕干部的培養(yǎng)和工作積極性調動需進一步加強。

五是黨風廉政建設還需進一步加強。對抓好黨風廉政建設的認識還不夠到位，存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象；貫徹責任制的主動性不強，工作被動應付；機關黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新發(fā)展新時期機關黨建工作不夠,抓黨務干部隊伍建設力度不大；黨風廉政建設形勢分析對問題和薄弱環(huán)節(jié)查找的力度不夠；存在畏難思想，對一些傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水,“老好人”的思想還有一定程度的存在；制度執(zhí)行落實不夠扎實，日常的監(jiān)督檢查不少，但監(jiān)督的強度還不夠；個別黨員對黨風廉政建設的關心和關注度不高，特別是我們單位，老同志較多，認為自己臨近退休，黨風廉政建設主要管領導干部，自己無職無權，只要自己不違紀違規(guī)就好了，沒有把自己擺進從嚴治黨的大局中。

三、整改措施

一是加強政治建設。全面貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴治黨。認真貫徹《******政治局關于加強和維護黨***集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治監(jiān)督和政治保障，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******核心地位，堅決維護黨***權威和集中領導，切實加強對黨***和省委、市委重大部署的執(zhí)行力度，引導全體黨員干部時刻銘記黨員身份，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。

二是強化學習教育。充分發(fā)揮機關黨組織政治引領、理論武裝、思想教育、凝心聚力等作用，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，系統(tǒng)深入學習黨紀黨規(guī)，做到黨紀黨規(guī)內化于心、外化于行。正確處理工作與學習的關系，擠出更多的時間學習黨的理論知識、市場經(jīng)濟、科技文化等知識，以適應新形勢的要求和工作的需要。

三、增強黨內政治生活。創(chuàng)新黨內政治生活，在內容形式、手段方法、制度規(guī)定等方面不斷拓展和深化，著力應對新情況，解決新問題。增強黨內生活的針對性，引導黨員干部規(guī)范言行。健全干部談話制度，通過經(jīng)常性的談話了解、關心黨員干部的思想、工作、生活情況，加大對干部的監(jiān)督管理力度，同時利用合理的方式調動工作積極性，積極為干部職工解決生活和工作中遇到的困難。

四、進一步嚴明黨的紀律。加強廉政教育，強化制度執(zhí)行，加大對黨員干部八小時以外及“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督管理力度，引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。堅持批評和自我批評，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，幫助黨員干部堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一意志，增進團結。

五、進一步轉變工作作風。深入基層開展調研，了解群眾的需求，積極向群眾宣傳解釋住房公積金的有關政策規(guī)定，進一步擴大住房公積金制度的覆蓋面，加強對住房公積金資金的使用管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性，使住房公積金惠及更多的群眾。進一步強化作風建設，深化“最多跑一次”改革，優(yōu)化服務舉措，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，積極為繳存職工解決實際困難。

自查自評報告(篇2)

為加強我校安全、消防、食品衛(wèi)生、交通、社會治安綜合治理的防范和管理工作，確保學校各項工作的順利、健康發(fā)展，在師生中樹立“安全第一”，“安全重于泰山”的思想，減少或杜絕一切安全事故的發(fā)生。我校時刻注意對學生進行安全教育，認真組織安全組成員對學校各項設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，現(xiàn)將20xx年10月安全檢查情況呈報上級，具體內容如下：

一、安全工作

1、常規(guī)工作。

（1）把安全工作放在首位，列為每會議題，時時提醒教師，加強安全管理工作。

（2）利用升降旗的時間，對學生進行安全教育，特別是針對近久的天氣干燥、風大的情況，時時都提醒同學們要注意護林防火，不帶火柴、火機、蠟燭等易燃物品進校園，同時提出安全方面存在的問題，時時提醒，時時抓。

（3）我校校務會成員于10月9日下午對我校進行了全面的安全工作檢查，檢查結果一切都正常。

2、學生宿舍。

（1）每個宿舍由專門教師巡查晚睡情況、及時清點人數(shù)，登記入冊。

（2）每天上課時間，要求宿舍開窗通風，防止因空氣流通不暢造成的傳染玻

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二、衛(wèi)生及食品衛(wèi)生

（1）嚴格按學校消毒制度的有關規(guī)定對教室，宿舍、食堂、飲用水進行消毒。

（2）堅持晨檢、午檢、晚檢制度 ，各班班主任每天早、中、晚認真檢查學生的身體情況，記錄在班級的記錄本上。發(fā)現(xiàn)問題，及時指導就醫(yī)。情況嚴重的，上報中心學校 。

（3）學校水要求學生飯前、便后用肥皂洗手消毒。

（4）學校校務會成員于10月9日中午對我校小賣部的食品進行了檢查，檢查結果所購食品都屬合格產(chǎn)品且無過期食品。

（5）學校每天都有專人對我校的水池進行檢查，并于10月9日下午對我校水池進行了消毒。

三、消防安全

1、利用升降旗時間、紅領巾廣播站和黑板報進行護林防火的宣傳教育。

2、學生宿舍每個宿舍都安上了應急燈。

四、交通安全

每周五利用班隊課對學生進行交通安全教育，保證孩子路途的安全。

五、社會治安綜合治理

1、校園周邊環(huán)境治安環(huán)境良好，無打架，斗歐，偷盜事件發(fā)生。

2、加強教師的思想政治教育工作，教師中無賭博，酗酒，加入邪教等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

六、存在的主要問題

1、食堂環(huán)境衛(wèi)生留有死角。

2、家長騎三輪摩托車接送孩子。

七、整改措施

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益,絲毫松懈不得,對此,我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施.

1、進一步加大宣傳力度,提高師生的安全防范意識,全力做好當前學校安全穩(wěn)定工作,確保今后學校安全穩(wěn)定。

2、針對食堂環(huán)境衛(wèi)生，學校將進一步加強，爭取不留任何死角。我們將繼續(xù)加強以交通安全為重點的安全教育與管理,加強與家長的聯(lián)系,形成教育機制,提高交通安全教育的實效性。繼續(xù)加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理,繼續(xù)加強流行性的傳染病的預防,定時進行校舍建筑的檢查,及時排查存在的安全隱患,將安全工作做實,將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài),以維護我校正常的教育教學秩序,維護學生的利益。

自查自評報告(篇3)

市衛(wèi)健局黨委按照[2019]40號文件《關于對教育活動鞏固和擴大整改成果工作以及“回頭看”情況進行檢查的通知》的要求，認真把鞏固和擴大整改成果工作及“回頭看”工作抓緊抓好，落到實處，不斷總結先進性教育活動中好的經(jīng)驗和做法，健全和完善各項制度建設，確保先進性教育活動取得更大實效，真正成為群眾滿意工程。同時，按照要求，逐一對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任。

鞏固和擴大整改成果責任在各級黨組織負責人，關鍵在落實。局黨委進一步建立了嚴格的責任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨委領導班子成員率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。各支部把鞏固和擴大整改成果的工作作為一項政治任務，擺到重要位置，支部書記都切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好“回頭看”整改工作，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使鞏固擴大成果整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。截止目前，局黨委和各支部共需要整改36條，已整改13條，正在整改23條。

二、搞好結合、狠抓鞏固擴大整改措施的落實。

在“回頭看”自查中，我們注意與當前正在深入開展的民主評議政風行風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動、群眾反映“看病難、看病貴”的熱點問題以及醫(yī)療衛(wèi)生工作緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉變工作作風。引導黨員群眾對照黨員先進性標準和醫(yī)療衛(wèi)生工作做出的服務承諾，認真查擺自己在工作作風、工作效率、服務質量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好鞏固擴大整改工作。8月24日―29日，局黨委組織局黨政班子成員、衛(wèi)生系統(tǒng)行評代表深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，檢查聽取各單位黨風廉政建設責任制、行風建設、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風、工會等各項工作開展落實情況，同時廣泛征求基層單位在整改落實階段的建議和意見。二是堅持邊整邊改。認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”自查工作，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改。針對群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題，今年，我局把控制醫(yī)藥費用增長、減輕群眾看病負擔作為今年糾風和落實整改工作的重中之重，制定了《關于進一步開展醫(yī)療機構控制醫(yī)藥費用增長的實施意見》，6月，市直醫(yī)療單位接受了南平市衛(wèi)健局檢查，市立醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院每門診人次平均費用分別下降0.5%、16%、20%，出院者平均醫(yī)藥費用分別下降12.5%、49.2%、11.8%。市立醫(yī)院不斷完善落實大型儀器檢查陽性率、大金額病例、前十種藥品、前十名醫(yī)生用藥情況檢查、分析、通報制度，超過150元的門診處方必查、100元-150元處方抽查，進一步做到合理檢查、合理用藥。中醫(yī)院、市立醫(yī)院對部分常見病種實行單病種限價收費，較好地控制了醫(yī)藥費用的增長。

三、確保實效，強化制度建設。為了從長遠和根本上解決工作中存在的突出問題。黨委把鞏固擴大整改成果“回頭看”自查工作與建章立制結合起來，把整改措施制度化。通過“回頭看”自查整改工作，結合醫(yī)療衛(wèi)生管理工作實際和衛(wèi)生隊伍中存在的問題，各支部認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施。如：制定了控制醫(yī)藥費用增長的實施方案，確保行之有效減輕群眾醫(yī)藥費用負擔；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經(jīng)驗，進行完善。如：為完善黨（院）內外監(jiān)督機制，成立黨（院）務公開、領導干部廉潔自律報告公示制等；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。如：為規(guī)范醫(yī)療服務行為，杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛發(fā)生，我局認真制定下發(fā)系列規(guī)范性文件，如《關于下發(fā)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院(觀察病歷書寫要求)、（抗生素合理使用指導原則)、（醫(yī)院感染預防與控制要求)的通知》、《關于加強村級衛(wèi)生所(室)和廠礦學校醫(yī)療室管理的通知》，還制定下發(fā)《關于醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛責任追究的有關規(guī)定》等相關文件，明確責任和責任追究制；四是進一步健全完善組織六項制度，即黨員學習制度、黨務公開制度、定期征求意見制度、黨代會評議領導干部制度、黨員聯(lián)系群眾制度、特殊情況黨員管理制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質提高到一個新水平，鞏固黨員先進性教育的成果。

四、嚴格質量標準，不斷加強黨組織和黨員隊伍自身建設。

各單位黨組織不斷加強自身建設，深入開展“五個好”黨支部活動，“七一”前夕，我局黨委表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。同時，認真做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)工作，嚴格按照發(fā)展黨員程序，把好確定入黨積極分子關和入黨積極分子培養(yǎng)關。按每年培養(yǎng)入黨積極分子發(fā)展比例確定發(fā)展黨員對象。在發(fā)展黨員工作中，對先進分子，提出變等進門為引進門，把著力點放在對他們的教育培養(yǎng)上，做到成熟一個發(fā)展一個。截止目前，已發(fā)展新黨員5名。

五、堅持創(chuàng)新，總結提高。

在鞏固和擴大整改成果的工作實踐中，局黨委以衛(wèi)生職能出發(fā)，緊密結合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創(chuàng)新上下功夫。總結好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新好的活動載體，提升工作水平。檢驗是否通過教育提高了工作水平，標準是“五個看”：一是看黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強了，真正提高了黨員素質；二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性；三是看黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否得到提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是看廣大黨員群眾關心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務人民群眾；五是看是否推動了中心工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。

六、強化監(jiān)督，鞏固成果，確保實效。

（一）為了鞏固先進性教育成果，局黨委將監(jiān)督、檢查貫穿整個教育活動始終。在“回頭看”自查工作中采取以下形式來督促、檢查各黨支部的工作。一是利用黨委擴大會，讓各支部書記進行工作匯報、交流，以此來檢查、督促支部開展“抓好擴大整改、鞏固提高”工作；并在相互交流的基礎上，起到相互促進的作用。二是要求各支部將整改的任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，同時，收集群眾反映的邊整邊改的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決先進性教育活動中遇到的新情況、新問題，促進先進性教育活動順利開展。三是嚴格落實一把手責任制，切實發(fā)揮主要領導在解決全局性問題中的作用；發(fā)揮好主管領導在解決部門存在問題中的作用；發(fā)揮好局牽頭科室的作用，上下形成合力，確保問題得到有效解決。

（二）通過教育活動，尤其是各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴大，使各項工作都取得了一定的成效。一是廣大黨員思想素質、黨性意識、紀律觀念進一步增強；二是使黨員職工更加牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨，能自覺結合單位實際和各自的工作崗位情況努力工作，服務態(tài)度進一步改善，工作效率顯著提高；三是在加強黨的組織建設上取得實效，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強；四是在作風轉變上取得實效，堅持邊學邊議邊整邊改，黨群、干群關系進一步密切；五是建立和完善各項制度建設，不斷規(guī)范工作程序，使各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化；六是“兩不誤、兩促進”取得實效，實現(xiàn)了先進性教育活動與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的雙豐收。

總之，在今后的工作中，局黨委將經(jīng)常用先進模范人物典型事跡進行正面教育，用典型案例進行警示教育，用制度規(guī)范黨員行為,不斷強化黨員意識、宗旨意識。不斷激發(fā)黨員的光榮感、責任感和使命感，構筑牢固的思想道德防線，確保先進性教育活動結束后工作成果常駐不衰，讓群眾真正享受到先進性教育活動帶來的長久實惠。

中共市衛(wèi)健局委員會

自查自評報告(篇4)

一、“四好農(nóng)村路”交通扶貧工作開展情況

2017年省州下達我縣交通扶貧工作通村通暢工程26.8公里（鎮(zhèn)村10.3公里、鎮(zhèn)村14.5公里，鎮(zhèn)村2公里）。截止目前已完成23.2公里，分別是鎮(zhèn)村完成建設11公里。鎮(zhèn)村完成建設3.2公里，超額完成目標任務。鎮(zhèn)村完成9公里。

2017年我縣創(chuàng)建“四好農(nóng)村路”目標為101公里。分別是縣道20公里）、鄉(xiāng)道45公里、村道36公里?，F(xiàn)已創(chuàng)建完成。

二、主要經(jīng)驗和做法

為加力推進農(nóng)村公路建設，認真貫徹落實習近平總書記“關于進一步建好、管好、護好、運營好農(nóng)村公路”的要求，以及省、州建設“四好農(nóng)村路”的總體部署，我縣以改革創(chuàng)新精神，以大思維、大舉措、大動員、大嚴管，積極破解資金籌集、群眾發(fā)動、質量控制、管養(yǎng)落實等難題，推進“四好農(nóng)村路”大攻堅。

(一)大思維謀全局，因地制宜、科學規(guī)劃。注重科學有效統(tǒng)籌農(nóng)村公路與國省干道的連接，鄉(xiāng)、村、戶之間的聯(lián)通，道路與產(chǎn)業(yè)和市場的鏈接，按照“公路圍著產(chǎn)業(yè)建、產(chǎn)業(yè)圍著公路轉”的方針和“農(nóng)旅結合、農(nóng)旅互興”的工作思路，結合全縣145個行政村不同優(yōu)勢資源，前瞻發(fā)展遠景，統(tǒng)籌調整全縣農(nóng)村公路建設規(guī)劃，圍繞“山、水、田、林、路”綜合治理，因地制宜制定道路建設走向、標準等，努力實現(xiàn)“建設一條道路、帶動一方經(jīng)濟、和諧一方社會、造福一方百姓”的良好效益。

(二)大發(fā)動共建設，一事一議、村民自治。因2018年行政村規(guī)劃布局調整，我縣原行政村數(shù)調整為145個行政村，但在交通部農(nóng)村公路項目庫中，顯示數(shù)據(jù)仍為2018年數(shù)據(jù)，所有資金核撥均按原57個行政村數(shù)計算，有限資金難以普惠受益。鑒此情況，我縣秉承“充分發(fā)動群眾”的農(nóng)村公路建設思路，充分運用群眾工作全覆蓋、黨的群眾路線教育實踐活動等載體，推行輿論發(fā)動、利益發(fā)動、情感發(fā)動、教育發(fā)動，干部與廣大群眾在一線同勞動、同甘苦，引導群眾“出自己的力，流自己的汗，自己的道路自己建”。一是“三議一承諾”啟動建設。實行了農(nóng)村公路建設村支部提議、村“兩委”商議、村民大會決議和所有農(nóng)戶簽訂承諾書的“三議一承諾”制度，按照“實事求是、量力而行、先急后緩”原則，采取敞門議事、全民決策、自愿修建辦法，由村委會組織村民實施，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府統(tǒng)籌協(xié)調，縣交通運輸局提供技術指導。二是“自我協(xié)調”處理問題。充分激發(fā)群眾修路的主人翁意識和參與激情，讓群眾積極性高的鄉(xiāng)村率先修路，采取群眾自籌資金、社會多方捐助等方式，協(xié)調補償群眾被征占土地、建筑、經(jīng)濟林木等受損利益，讓村“兩委”成為農(nóng)村公路建設的真正業(yè)主，讓老百姓成為公路建設的真正主體。

(三)大創(chuàng)新管養(yǎng)運，專業(yè)指導、歸口統(tǒng)籌。建設群眾便于通行的“放心路、滿意路”是農(nóng)村公路建設的目的。我縣堅持道路質量標準不放松，嚴把道路建設質量風險各環(huán)節(jié)。一是專業(yè)指導分層分類。分片派駐工程管理、施工、質監(jiān)三支技術指導組，分層分類開展鄉(xiāng)、村技術培訓，實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有專業(yè)技術指導組、村村有經(jīng)過培訓的技術團隊，確保現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題都能及時解決。二是社會監(jiān)督共抓共管。每條公路均公布項目名稱、公路里程、建設結構、建設標準、舉報電話等事項，邀請人大代表和政協(xié)委員作為社會義務監(jiān)督員，推選村民監(jiān)督員，經(jīng)過培訓后實行掛牌上崗、現(xiàn)場監(jiān)督，形成社會監(jiān)督合力，確保農(nóng)村公路建設通行標準和質量合格。三是管護配套延展延伸。堅持“道路建設到哪里，管護體系就延伸到哪里、運輸服務就配套到哪里、安保設施就完善到哪里、道路美化就跟進到哪里”工作思路，努力探索與老百姓切身利益密切相連的農(nóng)村公路“建、管、養(yǎng)、運、美”“五位一體”建管模式。出臺了《農(nóng)村公路建設管理養(yǎng)護辦法（試行）》，構建起縣道有路政員、鄉(xiāng)道有監(jiān)管員、村道有養(yǎng)護員的“三級管理責任體系”，建立了縣養(yǎng)護中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站、村養(yǎng)護隊的“三級保障養(yǎng)護機制”，健全了縣、鄉(xiāng)、村“三級農(nóng)村客運體系”，并同步推進農(nóng)村公路安保設施建設，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的農(nóng)村公路管養(yǎng)運網(wǎng)絡。

(四)大整合強保障，創(chuàng)新方式、依法維管。農(nóng)村公路建設的瓶頸在于資金，制約公路建設的主要問題也在資金。按照“以爭為主、以補為輔，群眾投勞、社會參與”的農(nóng)村公路建設資金模式，我縣以爭取上級項目資金為重點、以整合縣級財政補助資金為支撐、以農(nóng)民群眾投工投勞為主體、以社會參與為基礎，創(chuàng)新建立“上級資金投入、地方財政配套、社會捐資和群眾投工投勞投資”的“四方合力、多元投入”機制，有效破解農(nóng)村公路建設資金難題。先后整合災后重建、新村建設、幸福工程、重大項目等資金5.9412億元，爭取上級項目資金53662余萬元，縣級財政整合資金5150余萬元，群眾投工投勞500余萬元，社會捐資100余萬元。同時，建立健全了農(nóng)村公路建設資金支出使用制度，對所有農(nóng)村公路建設資金均單獨核算，專賬管理，?？顚Ｓ茫⒓皶r向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

(五)大嚴管抓監(jiān)督，建章促廉、立約踐諾。調整充實農(nóng)村公路建設領導小組，明確落實職責，形成“政府統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、群眾積極參與”的工作格局。并把農(nóng)村公路建設納入年度目標考核和重點項目建設，實行重大事項交辦和目標定期督辦，嚴格考核，逗硬獎懲。成立聯(lián)合督查組，切實加強農(nóng)村公路建設廉潔性審查和后續(xù)管護，建立了通村公路建設廉政巡查制度，從村民大會民主決策、項目申報等環(huán)節(jié)提前介入，加強全過程監(jiān)督。采取定期檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，加大督查力度，限期督辦整改，嚴格責任追究，確保項目廉潔、干部廉潔。

三、存在的問題及建議

1、關于出州生命通道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)公路的問題。全縣目前共有2條出州公路，一是國道318線，二是省道211線，兩條通道在汛期經(jīng)常發(fā)生垮塌，嚴重影響全州通行問題。同時，在發(fā)生地震等重大自然災害時，僅靠兩條出州公路不能保障救災通行。鑒于此，在出州生命通道方面，我縣以提高公路等級、形成縱橫聯(lián)網(wǎng)通道為目標，建議將新改建鎮(zhèn)至漢源宜東公路、改建瀘滎路納入規(guī)劃建設。

2、關于農(nóng)村公路養(yǎng)護問題。我縣雖已制定實施了《縣農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦法》和《縣農(nóng)村公路養(yǎng)護考核辦法》。但畢竟自身財力有限，只能維持日常養(yǎng)護，僅能保證公路基本通行。遇見雨季日常發(fā)生塌方等，造成公路晴通雨阻，無資金開展水毀公路保通和公路大中修。希望州局能加大對農(nóng)村公路養(yǎng)護資金的投入。

3、關于城鄉(xiāng)交通運輸一體化問題。近幾年來，我縣城市化進程明顯加快，城市（鎮(zhèn)）功能逐步完善，綜合實力不斷加強，交通建設緊緊圍繞建設大交通，促進大發(fā)展的總體思路，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，大力推進，城鄉(xiāng)交通基礎設施條件明顯改善，公路基礎設施基本滿足城鄉(xiāng)交通運輸服務一體化發(fā)展需要。懇請將我縣納入全省交通運輸一體化示范試點縣。

4、關于通村公路安保工程的問題。今年我縣將實現(xiàn)100%的行政村通暢，相應的安保工程（路側護欄）尚未配套，存在一定安全隱患。而現(xiàn)有政策是通客運的村方有安保工程（路側護欄）省級補助，但往往沒有安全保護的通村路相關部門也不允許開通客運車輛，因此建議將凡是實現(xiàn)通暢的通村公路安保工程納入省級補助范圍。

自查自評報告(篇5)

新疆教育學院實驗小學義務教育學

校

標準化建設自查自評報告

新疆教育學院實驗小學

2013年4月

新疆教育學院實驗小學義務教育學校標準化建設

第一部分：自評報告形成過程

我校高度重視烏魯木齊市義務教育學校標準化建設工作，依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》，我校認真學習和領悟了工作意見和精神，扎實開展各項工作，對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》進行了全面的自查自評。

一、成立自查自評工作領導小組

學校接受義務教育學校標準化建設任務后，立即成立了自查自評領導小組，進行了迎接考評工作的專項分工，落實了重點工作及責任人。

組 長：田征（校長、書記）副組長：雷林（副校長）

成 員：陳堅（教導主任）何莉（教導主任）

王君（支部委員）劉絢（青聯(lián)主席）賀新剛（大隊總輔導員）許滸（科學教研組組長）葉金山（安保部長）

二、工作步驟 1.準備階段

成立自查自評領導小組，召集全校教師學習《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》，宣傳動員評估工作的目的和意義，使全體教師認識到義務教育學校標準化建設是義務教育均衡發(fā)展，創(chuàng)建教育強縣，實現(xiàn)教育強區(qū)的基礎性工程，地位十分重要。

2.自查階段

（1）對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設督導評估辦法》的指標體系，結合學校各部門的工作職責和工作目標進行合理分工和指標分解，分別組織有關人員搜集所分管項目的基本情況自查并打分。

（2）由田征校長主持召開自評領導小組成員會議，聽取各部門負責人的自查自評情況匯報，做出自查自評意見，擬定各項指標的評估分值。

（3）自查自評領導小組在分析綜合自評結果的基礎上撰寫學校自查自評報告。3.總結階段

（1）召開自查自評總結大會，在學校自評領導小組的主持下，通過自查自評報告，在肯定成績和特色的基礎上，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出學校在今后的工作中需要進一步改進的工作和措施。

（2）做好學校評估工作的檔案材料歸檔工作，做好迎接上級督導部門來我校進行督導評估前的各項準備工作。

第二部分：學校基本情況概述

新疆教育學院實驗小學，座落在烏魯木齊市光明路333號新疆教育學院院內。其前身是創(chuàng)辦于1906年的新疆師范學堂附屬小學。新中國成立以后，新疆師范學堂更名為烏魯木齊第一師范，1978年烏魯木齊第一師范更名為新疆教育學院，學校更名為新疆教育學院附小，經(jīng)自治區(qū)教育廳批準，學校于1980年更名為新疆教育學院實驗小學，成為新疆維吾爾自治區(qū)成立最早的、兼有普及小學教育和進行教育科學研究雙重任務的示范性實驗小學。在百年的辦學歷史中,我校的辦學質量享譽烏魯木齊市和自治區(qū)內外。

目前，學校辦學規(guī)模為36個教學班，在校學生2100多人，其中維、哈、回、蒙等少數(shù)民族用漢語文字學習的約300多人。

我們確立辦學的核心理念：

1.實驗小學做“合力教育”：家校合力、師生合力、生生合力、師師合力、家家合力、親子合力、校校合力、級級合力、班班合力、干群合力、人物合力、班子合力、學校與社會的合力。

2.努力使實驗小學成為——培養(yǎng)優(yōu)秀小學畢業(yè)生的搖籃，成為新疆小學教育的公開課堂，成為引領新疆小學教育的一面旗幟。

3.實驗小學發(fā)展定位：一流的學校管理、一流的教師隊伍、一流的教育質量、一流的教師待遇。

4.實驗小學學科發(fā)展定位：語文為基礎，數(shù)學為龍頭，英語尋特色，科學為核心；語數(shù)外科“搭臺”，體音美“唱戲”。

5.實驗小學教職員工工作態(tài)度定位：努力工作，愉快工作，享受工作。（同心、同力、同樂）6.實驗小學領導班子工作作風：精誠團結，求真務實，開拓創(chuàng)新、令行禁止，雷厲風行。

7.實驗小學學生培養(yǎng)目標：陽光、自信、自豪。

第三部分 自查自評情況賦分與情況分析

A1 組織領導 共計120分，自評分：119分

A1－B1－C1 規(guī)劃落實（10分）

學校制定《實驗小學六年工作規(guī)劃》和《義務教育學校標準化建設規(guī)劃圖》，并依據(jù)規(guī)劃制定分年度學校工作計劃，按規(guī)劃目標和年度計劃認真落實。

自評得分：10分

A1－B1－C2 責任明確（10分）

校長長是第一責任人，形成校長直接領導、分管領導主抓、有關處室配合的責任明確、任務落實、工作協(xié)調的學校標準化建設長效機制。

自評得分：10分

A1－B2－C3 目標管理（10分）

學校有標準化建設目標管理和工作質量檢查制度。建立健全了各項目標管理的制度，流程明確、責任清晰，計劃、內容、完成時間落實到各處室，責任到人。建立健全了目標管理領導小組，完善了人員分工。

自評得分：10分

A1－B2－C4 督導檢查（10分）

成立了以學校黨支部為主體的督導監(jiān)督檢查組，完善了督導監(jiān)督檢查檢查制度，形成效能建設責任追究管理機制，保證各個階段工作任務完成。

自評得分:9分，有部分工作未到位，故扣1分。A1－B3－C5 三個增長（25分）

學校大力保證標準化建設資金投入，依法做到教育經(jīng)費的“三個增長”，即：教育財政撥款的增長應當高于財政經(jīng)常性收入的增長，生均教育事業(yè)費逐年增長，生均預算內公用經(jīng)費逐年增長。

自評得分:25分

A1－B3－C6 兩個比例（15分）學校穩(wěn)定保障了標準化建設資金投入，依法達到教育經(jīng)費支出的“兩個比例”。即：預算內教育撥款逐年提高，學校的財政教育支出比例達到自治區(qū)要求。

自評得分:15分

A1－B3－C7 其他經(jīng)費（20分）

學校能夠把用于教育費附加按“三稅”的3%、地方教育附加按“三稅”的2%足額用于學校教育。

自評得分:20分

A1－B3－C8 項目建設（15分）

學校能夠得到資金保障用于完成學校教育項目建設投資計劃。按時、保質保量完成相關教育建設項目工程。

自評得分:15分

A1－B3－C9 社會捐助（5分）

學校能夠和周邊單位建立關系，與聯(lián)系單位經(jīng)常組織慰問和觀摩活動，建立了深層次的交流。我校會把這種交流長效、長期開展好，維護好，使之更好的為學校各項活動、建設服務。

自評得分:5分

A2辦學條件 共計500分，自評得分：498分

A2－B4－C10 布局合理（20分）

學校設置合理，達到《自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準要求，合法合規(guī)、有效執(zhí)行。學校布局符合《辦學基本標準》要求，學校設置規(guī)劃總體科學合理。滿足標準化辦學要求。

自查評分：20分

A2－B4－C11學校用地（40分）

學校建設用地包括建筑用地、體育運動場用地、綠化用地三部分。學校占地面積5710.5平方米，校園面積2220.2平方米，建筑面積8842.69平方米(教學樓：4957.6平方米、綜合樓：2485.09平方米、逸夫樓1400平方米)加上地下室共近11000平方米。

自查評分：40分

A2－B4－C12 規(guī)劃科學（20分）學校校園規(guī)劃合理，功能齊全、分區(qū)明確，達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求（《辦學基本標準》。

自查評分：20分

A2－B4－C13 規(guī)模適度（20分）

現(xiàn)辦學規(guī)模36個班，學生2096人，平均班額58人。辦學規(guī)模基本符合自治區(qū)《辦學基本標準》要求。

自查評分：18分

A2－B5－C14校舍建設（80分）

達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求，滿足教學、行政、生活等用房的需要。學校各種功能教室有夢想課堂專用室、心理健康輔導室、實驗電視臺、科學實驗室、圖書室、音樂舞蹈教室、鋼琴室、電子琴室、古箏室、合唱室、唱游室、棋類活動室、乒乓球館、美術書法室、泥塑室、素描室、計算機教室、廣播室、衛(wèi)生保健室、黨團活動室、科學探究室等，間數(shù)按分類達到國家頒布的《城市普通中小學校校舍建設標準》。

自查評分：80分

A2－B5－C15運動場地（40分）

學校體育運動分為校內運動場和教育學院體育部大操場。體育課、課間操及課外活動所需要的場地符合自治區(qū)《辦學基本標準》要求。

自查評分：40分

A2－B5－C16 環(huán)境優(yōu)化（30分）

我校是自治區(qū)綠色學校。我校的綠化工作是教育學院的綠化工作的組成部分?？偩G化面積1800平方米，生均綠化面積0．8平方米，超過達標數(shù)0．5平方米。達到自治區(qū)《辦學基本標準》的要求。

自查評分：30 分

A2－B6－C17實驗教學（55分）

我校教學儀器設備配置達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求，規(guī)范管理、合理使用。學校實驗教學儀器設備配置基本滿足實際需要，達到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學教學儀器設備配備標準全部開放，能夠滿足日常教學要求。實驗室建設和管理嚴格，執(zhí)行教育部《中小學實驗室規(guī)程》，按照要求，實驗室儀器擺放整齊，有序。教學演示實驗開出率達到100%，探究性學生分組實驗開出率達到100%。自查評分：55分

A2－B6－C18體衛(wèi)藝（50分）

我校達到了自治區(qū)《辦學基本標準》要求。能夠規(guī)范管理，合理使用。根據(jù)《中小學校衛(wèi)生（保?。┦医ㄔO基本標準》我校保健室建筑面積大于15平方米，并有適應學校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。保健室配備了以下基本設備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、觀察床、診察桌、診察凳、止血帶、污物桶等。

體育衛(wèi)生器材設備配備基本達到了《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》（教體藝[2008]5號）（《辦學基本標準》第五章第十八條）。

藝術（音樂、美術）器材基本達到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學教學儀器設備配備標準（試行）》（新教基[2010]35號）要求，能夠規(guī)范管理，充分使用。

自查評分：48分

A2－B6－C19教育技術（40分）

學校已建成校園有線電視系統(tǒng)、智能廣播系統(tǒng)、辦公電話系統(tǒng)、校園局域網(wǎng)系統(tǒng)、數(shù)字傳輸系統(tǒng)、班級視頻系統(tǒng)、安全技防系統(tǒng)。目前全校共有計算機608余臺（含教師人手一臺筆記本、四個大機房、每班臺式機）、2間階梯教室，8臺攝像機。

自查評分：40分

A2－B6－C20綜合實踐（30分）

學校結合學生小課題研究活動自費購置了大量的綜合實踐活動設備。立足學校及依靠家委會開展了豐富多彩的綜合實踐教學活動。

自查評分：30分

A2－B6－C21 校園安全（25分）

我校的監(jiān)控設備全覆蓋校內外；每個樓層配齊和完善消防設備。自查評分：25分

A2－B7 圖書資源（50分）A2－B7－C22 圖書資料（30分）

我校圖書室原有圖書6687冊，新購置圖書39500余冊，使用經(jīng)費769844元，現(xiàn)有圖書46220余冊；購置的35個大書柜、36個小書柜，使用經(jīng)費37090元。已按照圖書管理要求建立目錄，加蓋圖書管理章，按照五大類二十二小類進行了分類。學校將逸夫樓四樓階梯教室、教學樓三樓大教室開辟為圖書閱覽室。學校網(wǎng)站有電子圖書9G（13000多冊），教師可在筆記本電腦或辦公臺式機上閱讀，學生可在班級電腦、多媒體機房或教學樓三樓電子書吧的電腦上閱讀，也可回家上網(wǎng)瀏覽。合計圖書59220余冊，生均25.6冊。學校訂閱報刊46種，其中報紙9種，雜志37種。教師用工具書及教學參考書種類71種。

教育學院圖書館為我校提供了閱覽軟件，使我校教師可通過校園網(wǎng)瀏覽教育學院的幾萬冊圖書。我校教師也可以在教育學院圖書館辦理閱覽證，借閱各類圖書。

指標中要求的圖書報刊工具書配備匯總表、圖書配備統(tǒng)計表、報刊工具書配備統(tǒng)計表、圖書閱覽用房統(tǒng)計表、圖書閱覽室配套設施統(tǒng)計表、管理員登記表等齊備。圖書登記表；圖書、教師用工具書、教學參考書、雜志借閱登記表；新購圖書清單；報刊、教師用工具書、教學參考書種類登記表；圖書管理員資格證復印件等均放置在圖書室。

自查評分：30分

A2－B7－C23數(shù)字資源（20分）

學校建有校園網(wǎng)、36個班級網(wǎng)站。全校有分布在學校各角角落落的近240余個信息點。

我校教師上網(wǎng)可通過兩種途徑；一是光纖接入，基本能達到50M左右。二是學校架設了無線局域網(wǎng)，教師可以在全校任何角落無線上網(wǎng)。教師已能在日常教學中能較熟練地應用現(xiàn)代教育技術。教師們通過互聯(lián)網(wǎng)搜索教學素材，下載適合課堂教學的網(wǎng)絡資源，積極探索新的課堂教學方式，最大程度的利用現(xiàn)代教育技術進行教學，使現(xiàn)代教育技術全面滲透到每一個學科的教學中，積極促進二期課改，使各學科在信息化平臺上高速發(fā)展。全校做到了電子備課。我們的做法：語數(shù)外學科的備課因是同科、同課、同級，所以可采取“集體備課、資源共享、個人加減、課后反思”的備課方式進行電子備課。其他學科的備課因是同科不同課亦不同級，故可采取“集思廣益、資源共享、個人加減、課后反思”的備課方式進行電子備課。

學生、家長可以通過地址登陸我校網(wǎng)站上傳學習資料后，在教室通過班里的計算機、數(shù)字電視展現(xiàn)給學生。自治區(qū)教育廳的全疆視頻同步會議（服務端與客戶端）最多時有近7萬人同時在線。

我校36個教學班，一至六年級同時開計算機課，保證每星期兩節(jié)課。學校利用網(wǎng)絡，對社會、對家長進行網(wǎng)上開放活動，直播學校的課堂教學。自查評分：20分

A3隊伍建設 共計250分，自評分：226分

A3－B8－C24編制落實（20分）

我校按照自治區(qū)規(guī)定落實人員機構編制，確保在崗在編，現(xiàn)聘3名代課教師，滿足教學需要。

自評分：20分

A3－B8－C25學歷職稱（20分）

我校教師學歷合格率為１００％，全部經(jīng)過專業(yè)考試，取得相應層次教師資格證書，專任教師學歷全部合格，小學高級教師職稱符合《新疆維吾爾自治區(qū)高等學校教師、中等專業(yè)學校教師、中小學教師專業(yè)技術職務崗位結構比例設置意見(試行)》的通知(新職稱辦［2002］53號)規(guī)定比例。

自評分：20分

A3－B8－C26教師資格（20分）

我校所有專任教師均具有相應的教師資格。全校3名教師的資格證，專業(yè)與現(xiàn)在任教學科不對口，全校6名教師的資格證所教專業(yè)不明確,均屬于歷史遺留問題。此項為一票否決的項目。建議上級部門能夠考慮到轄區(qū)內學校的各種實際困難，給與支持與幫助，穩(wěn)步推進驗收工作。同時，希望上級部門能了解到相關信息：我國香港地區(qū)小學實行教師包班制；現(xiàn)今的新課程改革也提倡小學教師的綜合性;而我校這幾位教師個人專業(yè)能力、綜合素質完全能夠勝任現(xiàn)在任教學科的教學工作。

自評分：0分

A3－B8－C27 結構合理（30分）

我校專任教師滿足學科教學要求，學科教師專業(yè)對口率90.29%以上。自評分：30分

A3－B8－C28繼續(xù)教育（20分）我校按照《自治區(qū)中小學教師繼續(xù)教育培訓規(guī)劃》基本完成專任教師繼續(xù)教育培訓；能按照《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》（國發(fā)［2012］41號）、《關于大力開展中小學教師繼續(xù)教育和加強漢語教師隊伍建設的意見》(新政辦［1999］22號)文件有關規(guī)定將教師培訓經(jīng)費（含教師繼續(xù)教育經(jīng)費）納入財政預算并予以保障。按學校規(guī)劃進行教師繼續(xù)教育，全校專任教師參加第四周期繼續(xù)教育的有100人，1人2012年9月大學畢業(yè)分配至實驗小學，暫未取得第四周期的繼續(xù)教育證書。按有關規(guī)定將教師培訓經(jīng)費（含教師繼續(xù)教育經(jīng)費）納入財政預算并予以保障。

自評分：20分

A3－B8－C29 骨干隊伍（20分）

我校能夠制定符合我校學情、教情的青年教師、骨干教師培養(yǎng)計劃，積極開展評選活動，基本形成以自治區(qū)特級教師田征、市級名師、天山區(qū)級學科帶頭人等為核心的38人的骨干教師團隊，在學校的教學研究中，能夠充分發(fā)揮優(yōu)勢引領輻射作用，和青年教師結對，為學校教師隊伍的成長提供支持和幫助。

自評分：20分

A3－B8－C30教師待遇（20分）

依法落實教師待遇，兩年參加一次體檢，平時、假期組織教師外出學習，保障教師福利，并逐步提高。教師住房按政策基本得到解決。能落實教師待遇優(yōu)惠政策得，認真貫徹《教師法》，依法保證教師平均工資水平不低于國家公務員的平均工資水平；全校教師社保等待遇，確保與當?shù)厮＝處熗峭?；全面推行績效考核，落實教師績效工資。

自評分：20分

A3－B9－C31 資質合格（20分）

田征校長（兼黨支部書記）經(jīng)過崗位培訓、持證上崗。自評分：20分

A3－B9－C32管理能力（20分）

我校每年對校級領導、中層領導、黨支部成員、黨員，在新疆教育學院黨委組織部的統(tǒng)一安排下，進行兩次測評考核，教職工認可程度高；學校領導班子團結、協(xié)作、有較強的組織管理能力，辦學規(guī)范，學校有發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃，學校學風、教風、校風積極向上，有特色。

自評分：20分

A3－B10－C33 配備合理（15分）

我校人員配備達到自治區(qū)《辦學基本標準》要求。按要求配備專職實驗員、圖書管理、衛(wèi)生保健、現(xiàn)代教育技術、后勤服務、安全保衛(wèi)等人員。

自評分：15分

A3－B10－C34持證上崗（15分）

實驗員、衛(wèi)生保健、后勤服務、安全保衛(wèi)等人員，經(jīng)過專門培訓，取得相應資格及以上上崗（合格）證書。（圖書管理員、一位現(xiàn)代教育技術人員無上崗證）

自評分：11分

A3－B11－C35教研規(guī)劃（10分）C35 教研規(guī)劃(10分)

學校制定了相應的三年教研規(guī)劃，規(guī)劃與學校發(fā)展規(guī)劃相一致，認真落實了《關于加強和改進自治區(qū)基礎教育教學研究工作的意見》（新政辦發(fā)[2011]189號），將教研工作納入學校教育發(fā)展總體規(guī)劃，通過每學期教科研計劃認真落實。在工作中能不斷健全教研工作制度，研究解決教研工作中存在的困難和問題，并認真落實。學校大力開展教學研究工作，申請了各級各類課題20余個，爭取扎扎實實做好研究，力求解決教學中的實際困難和問題，形成科研興校的良好氛圍。學校積極倡導教師在組本教研中，及時提出存在的問題及困惑，集體備課，解決問題。在學校不斷向前發(fā)展的過程中，完善各項教研工作制度，使之更好地促進學校發(fā)展、教師提升、學生成長。

自評分：10分 C36 教學研究(20分)

依據(jù)自治區(qū)《關于加強和改進基礎教育教學研究工作意見》（新政辦發(fā)[2011]189號），學校合理安排了每位教師的辦公場地，教研人員編制落實，教導主任、教研組長配備達到規(guī)定標準。教研公用經(jīng)費列入預算，學校配備了以教導主任、教研組長為主要人員的教研員，辦公環(huán)境固定，條件不斷改善，教研經(jīng)費逐年遞增，教研機構健全。每年，分批對全校各科教師進行教師專業(yè)、教師素養(yǎng)等方面的培訓，并讓教師到全國、自治區(qū)、烏市、天山區(qū)學習提升。學校聘請了自治區(qū)教科所、新疆教育學院的教授、市教研中心、天山區(qū)教研室的專家針對學校教學、課題研究等進行了指導幫助。同時，鼓勵各科教師開設校本課程，目前學校共開設33門校本課程，并編寫了校本課程教材初稿，科學1——2年級、信息技術學科自編了教材。依托校園網(wǎng)，在校網(wǎng)上專門設立資源中心，內存的教學資源為3T，除校網(wǎng)外還有很大的教學資源儲備量，為教師進行教學研究提供基礎。

自評分：20分

A4班子建設 標準分：130分 自評分：115分（無雙語教育，15分未得）

A4-B12-C37 涉校檢查制度（4分）

依照教育學院、上級教育局、教研室的各項要求，學校建立了各類教育教學常規(guī)管理檢查制度。

自評得分：4分

A4-B12-C38 教學管理（13分）

學校能夠全面落實國家和自治區(qū)課程方案，嚴格執(zhí)行課程標準，每學期開齊開足各類課程，嚴格規(guī)范教材、教輔用書。

自評得分：13分

A4-B12-C39 普及程度（10分）

學校能依照天山區(qū)教育局基教科的要求進行電子學籍管理系統(tǒng)，所在地小學適齡兒童入學率、鞏固率、殘疾兒童入學率達標，達到100%，學籍管理規(guī)范。

自評得分：10分

A4-B12-C40 安全管理（10分）

我校隸屬教育學院，承蒙天山區(qū)的關照，各級各類上級部門為我校師生的教育教學安全搭建了強有力的保障，校園及周邊環(huán)境的治理效果非常好。學校依靠教育學院這棵綠蔭大樹，也積極采取各類有效措施保障師生衛(wèi)生、交通、消防等安全，建立學校和師生風險防范管理機制，有預案、可操作，有效果。建立了師生教育保險制度，校方責任保險覆蓋率達到100%；學生意外傷害保險覆蓋率逐年提高。

自評得分：10分 A4-B12-C41 規(guī)范辦學（13分）

學校堅持依法治教，依法治校，認真落實《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》（新教基[2010]37號），辦學行為規(guī)范，無亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費、以升學率或考試成績對教師和學生獎懲、炒作升學率等不規(guī)范行為，師生按規(guī)定統(tǒng)一著裝，教師、學生均呈現(xiàn)良好風貌。

自評得分：13分

A4-B12-C42 保障機制（10分）

教師工資足額按時發(fā)放、無克扣教師工資現(xiàn)象。上級部門能夠及時撥付城市義務教育經(jīng)費保障機制資金，學校無挪用現(xiàn)象。學校能認真落實國家、自治區(qū)困難家庭學生資助政策，并能伸出援助之手資助聯(lián)盟學校、友好學校困難學生。積極落實國家學生奶發(fā)放營養(yǎng)計劃。

自評得分：10分

A4-B12-C43 財務管理（5分）

落實預算管理，堅持財務制度，執(zhí)行財務公開、審計等制度，達到自治區(qū)教育收費標準。

自評得分：5分

A4-B12-C44 校產(chǎn)管理（5分）

根據(jù)《自治區(qū)中小學固定資產(chǎn)管理暫行辦法》（新教財〔2012〕187號）規(guī)范管理學校資產(chǎn)，無侵占挪用、閑置、浪費、流失等現(xiàn)象。

自評得分：5分

A4-B13-C45德育工作（15分）

學校成立了德育工作領導小組，實行由校長書記全面負責，黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用的學校德育領導體制，建立了校長領導下的學校德育工作小組，形成校長負責、教導主任分管、大隊總輔導員、少先隊輔導員落實、全體教師共同參與的德育工作網(wǎng)絡。制定了相應的崗位職責，每位領導都有對口的負責年級，責任落實到人，各部門“分管一面，各抓一線”，做到事事有人管，人人有事干，既分工負責，又能團結協(xié)作，形成了齊抓共管的工作格局，使得學校的德育工作有序有效開展。

自評分5分 學校根據(jù)教育部的課程設置計劃，開設了思想品德（低年級品生課，高年級品社課）。有專職品生（品社）老師，課時有保障。

積極利用學校數(shù)字化校園設施及13大合力教育資源，創(chuàng)設開放性的“德育教育基地”，開展豐富多彩的德育教育活動。如：以德育管理組織、各項德育管理制度等內容建立網(wǎng)絡平臺，組織全校師生開展網(wǎng)上工作經(jīng)驗交流學習，促進師生德育工作理念的落實。以班級網(wǎng)站為平臺，為每一位學生建立“成長袋”,通過文字、圖片、視頻等形式把校園生活的點點滴滴記錄下來，如今36個班級網(wǎng)站平穩(wěn)運行，文章總量、訪問總量穩(wěn)步增長，有效鞏固了德育教育陣地。實驗電視臺做好每周一、三、五的電視節(jié)目和隔周一次的大隊節(jié)目，推出新聞（國內外重大新聞回顧，校園新聞）、專題節(jié)目（含教育、教學、科學、英語特色等專題節(jié)目）、影視（愛國主義影片展播、法制、安全教育專題片、有教育意義的動畫片或故事片）三大專欄，并根據(jù)德育教育主題及貼近學生們的興趣愛好推出英語課本劇、童話劇、“校園小明星”電視才藝展活動、主題班隊會電視展播活動、貫徹落實“四好少年”活動、一年級新生設立“入隊前教育”、現(xiàn)場演示科學小實驗、科學奧秘探索等節(jié)目。開辟和建立適合少年兒童成長需要的愛國主義教育基地、角色訓練基地、科學實驗基地，為學生提供更廣闊的實踐空間，如：班級成立經(jīng)貿(mào)公司，開展豐富多彩的活動；實驗少科院成立了九個研究所，吸引學生參與活動；通過走出去請進來，引領學生從“小社會”走向大社會（在社會各界的支持和家委會的幫助下，我校建立了以下社會實踐基地：中華傳統(tǒng)文化教育基地——烏魯木齊SOS國際兒童村、敬老院、烏市兒童福利院、二道橋民街。革命傳統(tǒng)教育基地—— 石河子軍墾博物館、燕兒窩烈士陵園、毛澤民故居。法制教育基地——烏魯木齊市天山區(qū)國家稅務局、烏魯木齊沙區(qū)法院少年法庭、市中級法院。文化藝術教育基地——廣匯籃球俱樂部、雪蓮山維斯特滑雪場、昌吉杜氏旅游度假村、新疆亞心網(wǎng)、華夏藝術館。國防軍事教育基地——69009部隊、兵團軍事部等。保護環(huán)境和節(jié)約能源資源教育基地——烏魯木齊市氣象臺、烏魯木齊兒童公園、植物園、烏魯木齊氣象雷達站、呼圖壁野生動物園、沙海綠珠海洋館?？破战逃亍锌圃簢姨煳呐_烏魯木齊天文站南山觀測基地、新疆電力博物館、新疆科技館、新疆地質礦產(chǎn)博物館、烏魯木齊第一中學天文館。安全健康教育基地——烏魯木齊市口腔醫(yī)院、新疆醫(yī)科大護理學院、烏魯木齊消防中隊、佳信莊園、烏魯木齊青少年乒乓球訓練基地。勞動實踐基地——新疆啤酒廠、市郵局、伊利食品公司、可口可樂公司、五家渠草莓基地、麥趣爾工廠、太平洋百貨），這些實踐基地作為好教材、活教材，為學生的健康成長以及養(yǎng)成良好的公民素質起著重要的作用。

自評分5分

學校2011年創(chuàng)建了自治區(qū)級德育示范校和依法治校示范校。自評分5分 自評得分：15分

A4-B13-C46 教學質量（15分）

多年來，在領導班子團結一致帶領下，學校教育教學質量得到了良好的社會口碑。教學合格率達到95%以上。

自評分：15分

A4-B13-C47雙語教育（15分）

學校積極、穩(wěn)妥、有效地推進自治區(qū)《雙語教育規(guī)劃》及目標落實，全面落實雙語教育規(guī)劃，雙語教育按規(guī)劃有序實施，雙語教育取得明顯成效；教育教學質量抽測合格率達到80%以上。上學期民語系四年級數(shù)學合格率為 %。

自評分：0分

A4-B13-C48 綜合素質（15分）

我學生綜合素質評定合格率不低于99%；學生《國家學生體質健康標準》合格率達到了95%以上；落實了學生每天1小時校園體育活動的規(guī)定，每天大課間50分鐘進行做廣播操、跳民族舞、韻律操、運動隊訓練、自選項目等活動，學校體育器材開放平臺全天開放，學生早晨、課間、中午自取自用自護自放進行鍛煉，下午校本課程培訓時段選修各種運動項目。為了全面落實、開展好“體育、藝術2+1項目”，學校啟動了體育、音樂、美術學科的“1+4課程”，體育“1+4五頭并進”課程理念：常規(guī)體育課加三跳、輪滑、球類（乒乓球、籃球、排球、羽毛球、網(wǎng)球、足球等）、戶外運動；音樂學科“1+4五頭并進”課程理念：常規(guī)音樂教學加口琴、舞蹈（與體育大課間合作）、電腦MD、流行音樂；美術學科“1+4五頭并進”課程理念：常規(guī)美術教學加泥塑、電腦美術、速寫、書法。通過學校組織的課內外體育、藝術教育的教學和活動，不僅提高了學生參加科學健康、生動活潑的體育和藝術活動的興趣和提高了運動能力和藝術素養(yǎng)，而且做到了保底（每個學生至少學習掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長）不封頂（掌握了多項技能），促進學生健康成長全面發(fā)展。我校開展“體育、藝術2+1項目”覆蓋率達到規(guī)劃目標。

自評分15分

自查自評結果

根據(jù)天山區(qū)下發(fā)的《義務教育學校標準化建設督導評估指標體系及評估標準》，滿分為1000分，我校自評結果賦分936分。

月

新疆教育學院實驗小學

2013年3

自查自評報告(篇6)

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、政治生態(tài)建設工作落實情況

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設情況

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設情況

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設情況

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

三、加強政治生態(tài)建設措施

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治生態(tài)建設情況自查自評專項報告政治生態(tài)自評自查情況報告 二篇

蓬溪縣住房和城鄉(xiāng)建設局：

根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質量自檢，現(xiàn)將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：

一、成立專項自檢領導小組

認真貫徹和落實通知要求，我項目部特成立了專項領導小組，領導小組相關成員名單如下：組長：王?。椖拷?jīng)理）、組員：孔祥東（技術負責人）、王明琴（質檢員）、余汶剛（安全員）、陳杰（施工員），項目部自檢領導小組，首先認真學習了遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。

二、施工現(xiàn)場的安全自檢情況

1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。

2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。

3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線，各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現(xiàn)場所有用電設備，除做保護接零外，均在設備負荷線的首端設置漏電保護器。

4、現(xiàn)場卸料平臺搭設規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設有安全標志和文明施工標語。

5、通道口搭設的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。

6、施工現(xiàn)場由于場地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務方及各班組溝通協(xié)調，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。

7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。

三、施工現(xiàn)場的質量自檢情況

1、工程概況：

工程名稱：錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣

工程地點：蓬溪縣城東片區(qū)（3號地塊）

2．質量管理

項目經(jīng)理部成立以項目經(jīng)理為首的質量管理領導小組負責質量。把質量教育貫穿于生產(chǎn)全過程，不斷提高全員的質量意識，樹立“質量第一”的思想，擺正質量進度與效益的關系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質量。

1）、加強領導，建立健全組織機構；逐級落實崗位質量責任。

2）、強化施工人員的`質量意識，開工前由項目總工做好技術交底工作，對施工人員進行全面技術崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設計圖紙、技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關文件。

3）、不斷提高施工人員的業(yè)務水平和管理能力，經(jīng)常組織工程技術人員進行業(yè)務學習，科學、合理地組織施工，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。

4）、嚴格控制原材料的質量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關。劣質材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。

5）、加強測量工作，由質檢員長期負責控制點、水準點的測設、校核工作。

7）、加強自檢工作。質量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術指標，以指導施工，杜絕返工浪費。

2．內業(yè)資料

在質量管理體系中健全相應的內業(yè)管理制度，以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關規(guī)范和技術標準，以確保質量體系運行的有效性，從而保證產(chǎn)品的質量 。

3．質量保證體系

為確保我標段的施工質量，創(chuàng)質量一流，我項目經(jīng)理部建立了完善的質量保證體系，把質量放在首要位置，層層建立質量監(jiān)督機構。 質量管理組織機構：

質量管理領導小組組長：王俊

副組長：孔祥東

組 員：陳杰、余汶剛、王明琴

4．質量保證措施

在工程開工前由項目經(jīng)理、項目總工招集工程技術人員進行技術交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質量檢查組，成員由質檢員、技術員、工長、測量、試驗組成，經(jīng)常在施工現(xiàn)場對工程質量、原材料質量、設備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。

自檢自查報告13篇

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自檢自查報告【篇1】

為了切實解決涉訴信訪案件申請執(zhí)行人迫切需要解決的基本生活困難，維護社會公平與正義，體現(xiàn)為民司法的宗旨，針對已進入執(zhí)行程序，而被執(zhí)行人確無履行能力的涉民生案件申請執(zhí)行人，xxxx省金溪縣人民法院積極依靠各級黨委領導和政府支持，通過司法救助，緩解當事人燃眉之急。自2013年12月份以來，該院共對7案12人進行司法救助，救助金額28.3萬元，執(zhí)結案件7件，取得良好的法律效果與社會效果。

但是，實踐中，一部分申請執(zhí)行人因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行而又未得到司法救助生活陷入困頓，時常到法院及政府部門上訪、纏訪，降低執(zhí)行效率，損害司法公信。筆者現(xiàn)從一案例簡要分析目前司法救助存在的問題，并提出相關建議。

一、案件執(zhí)行經(jīng)過（江某某、徐某華、徐某風申請執(zhí)行楊某某、黃某某雇員受害賠償糾紛一案）

2008年12月，被執(zhí)行人黃某某將其自建房屋的墻體粉刷發(fā)包給被執(zhí)行人楊某某承建，楊某某雇請徐某某與其一起粉刷墻體。同年12月11日，徐某某在從事雇傭工作中，不慎從腳手架上踩空摔跌至地上，經(jīng)搶救無效于次日死亡。同年12月16日，徐某某親屬江某某等三人向金溪縣人民法院起訴，2009年3月2日，該院判決楊某某、黃某某分別賠償江某某等三人各項損失66091.5元、15530.5元。2009年4月28日，江某某等三人向該院申請執(zhí)行。

受理執(zhí)行案件后，執(zhí)行法官依法向楊某某、黃某某送達了執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令。因二被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行，執(zhí)行陷入僵局，江某某等三位申請執(zhí)行人多次到該院及政府部門上訪。2010年至2011年間，執(zhí)行法官陸續(xù)從被執(zhí)行人黃某某賬戶扣劃存款共計6200元。因被執(zhí)行人楊某某家庭困難，其自身又患有心臟病，該院無法對其司法拘留，案件進入執(zhí)行程序后，楊某某便外出務工，無法找到其下落，江某某等三位申請執(zhí)行人的賠償款未能得到全部執(zhí)行，執(zhí)行陷入困境。

面對執(zhí)行困境，執(zhí)行法官一方面積極向縣委、縣政府、政法委匯報執(zhí)行進展和遇到的困難，爭取政府資金支持；另一方面，積極與江某某戶籍所在地鎮(zhèn)政府、民政部門溝通協(xié)調，為江某某辦理低保，解決其燃眉之急。在執(zhí)行法官的努力及省委政法委的大力支持下，今年1月17日，江某某等三人終于獲得了40000元救助款，并自愿簽署停訪息訴協(xié)議及放棄部分債權承諾書，該案通過司法救助圓滿化解。

二、司法救助存在的問題

在司法實踐中發(fā)現(xiàn)，司法救助主要存在以下四個方面問題：

1、救助范圍小。實施司法救助的案由狹窄，通常以交通事故等人身損害賠償案件的申請執(zhí)行人為實施司法救助的對象，且要求賠償數(shù)額較大，其他類型的案件救助寥寥無幾。

2、救助金額有限。實踐中，法院按要求上報的案件需救助的數(shù)額很大，而最終獲批的只有3—5萬元，甚至更少。申請執(zhí)行人由于賠償未能實際到位，往往在救助金用完后繼續(xù)上訪。

3、救助次數(shù)有限。司法救助通常都是由各級黨委、政府、政法委等牽頭發(fā)起，由法院上報案件，每年開展司法救助的次數(shù)就一兩次。而法院受理的案件源源不斷，需要司法救助的案件不斷增加，現(xiàn)有的司法救助次數(shù)遠遠不能滿足于需要救助的人員。

4、救助金發(fā)放周期長。通常情況下，開展司法救助由各級黨委、政府、政法委等發(fā)文至法院，由法院上報案件材料至救助機關審批，通過審批后，再由救助機關將救助金轉至被救助人所在政府的財政賬戶或法院賬戶，再由法院支付給被救助人。從救助文件下發(fā)至被救助人領取救助款，少則一兩個月，多則大半年，影響救助效率。

三、對司法救助的建議

1、擴大司法救助的范圍。司法實踐中只將賠償數(shù)額較大的人身損害賠償案件作為司法救助的對象，部分數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件未能得到有效救助，而實踐中數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償執(zhí)行案件大量存在，因未能得到執(zhí)行，激化社會矛盾，影響司法公信。因此，應將因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行導致申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件一律納入司法救助的對象，使更多的困難群眾得到救助。

2、增加救助金額。對符合司法救助條件的申請執(zhí)行人，應根據(jù)申請執(zhí)行標的全部或大部分進行救助，使困難群眾的合法權益得以全部或基本實現(xiàn)，待法院執(zhí)行到位后予以返還。

3、建立司法救助常態(tài)化機制。應由法院不定期向黨委、政府、政法委等部門申請司法救助，對符合救助條件的應在七個工作日內予以書面答復，并開展司法救助。

4、縮短救助金的發(fā)放周期。對符合救助條件的申請執(zhí)行人，材料一經(jīng)審核批準，救助金應在十個工作日內轉入專門賬戶，并及時發(fā)放給申請執(zhí)行人，使困難群眾盡早享受司法救助的溫暖。

5、設立司法救助基金組織。由政府主導，國家財政專門撥款，同時吸納社會捐款，以彌補司法救助基金的資金缺口。將司法救助作為由政府支持、社會幫扶的長期性社會公益事業(yè)，在政府主導的同時，充分調動社會力量。

自檢自查報告【篇2】

為進一步規(guī)范村級財務管理，推進黨風廉政建設，促進基層干部廉潔履行職責，按照上級紀委文件要求，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的內容，甘露村積極行動起來，深入開展基層干部廉潔履職自查自糾活動，村三委成員做到率先垂范、身體力行，帶頭做好自查，帶頭堅持廉潔，認真學習對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，村“三會”班子成員、認真填寫個人遵守廉潔履職“五個禁止”和“22個不準”的有關情況。同時，組織學習、開展自查自糾情況、村級民主監(jiān)督、村級事務民主決策制度、群眾滿意度等情況進行調查，群眾滿意度達到了百分九十八，高效推進農(nóng)村黨風廉政建設深入開展，加強了干部隊伍建設。同時規(guī)范集體“資金、資產(chǎn)、資源”“三資”管理，制定了專項工作計劃，成立領導小組和工作小組，村集體“三資”的財務收支、資產(chǎn)資源處置、村務公開以“六查六看”的形式進行全面檢查、監(jiān)督。對集體資金、土地發(fā)包、村務財務公開、村級集體“三資”管理檢查和自查自糾兩項工作將同時展開，現(xiàn)將今年廉潔履職情況情況總結如下：

一、加強學習，筑牢防腐拒變的思想防線;

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，村黨總支部認真組織村三委一班成員和全體黨員，學習了紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。要求村三委一班人和全體黨員，主動學習，同時村三委班子成員還參加了靚麗靖江大講堂和黨課教育，先后學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨章》等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定。

通過加強理論學習，夯實了整體思想政治基礎，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。也進一步認識到村干部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，堅持全面地經(jīng)常性的教育，才能夯實政治思想基礎，筑牢思政治想防線。

二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

具體加強三個方面工作：一是深入群眾、深入基層：經(jīng)常傾聽村情民意，關心群眾疾苦，在7月20日村三委人員自己掏錢，對全村15戶特困戶組織開展了“訪疾苦送清涼”結對活動，真情為人民群眾服務，把群眾的困當作自己的困難，辦實事做表率，讓群眾得到實惠。二是工作創(chuàng)新：依時俱進，創(chuàng)先社會管理方式，認真辦好網(wǎng)站，在網(wǎng)上管理村級事務，黨務、村務工作在網(wǎng)上的到監(jiān)督，探索用“半年一評議、一年一登記”的辦法管理黨員干部。三是樹良好的干部隊伍形象：做到以身作則，切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，加強班子的團結，以良好的形象取信于民。

三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。

在實際工作生活中，一是堅定思想信念：在正確行使權力時，村級大小事情，都嚴格按照村民代表大會“一事一議兩公開”的原則去實施。村三會成員做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。二是樹立正確的利益觀：嚴格堅持自重、自省、自警、自勵的原則，秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系，不徇私情;在今后工作中村三委從以下幾方面加以改造：

1、進一步加強村干部的自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》“5個禁止”、“22個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，工作中村三委一班成員要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，每個人都要嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為建設新農(nóng)村貢獻自己的力量。

自檢自查報告【篇3】

醫(yī)療救助是指國家和社會針對那些因為貧困而沒有經(jīng)濟能力進行治病的公民實施專門的幫助和支持。近年來，隨著各級財政不斷加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金投入力度，醫(yī)療救助保障水平穩(wěn)步提高，減輕了困難群體的醫(yī)療費用負擔。但與此同時，有些地方在醫(yī)療救助資金管理使用中也存在一些問題。為此，筆者通過醫(yī)療救助資金審計實踐，認真梳理與醫(yī)療救助資金有關的突出問題，提出相應的改進建議。

（一）醫(yī)療救助資金大量閑置與困難群眾得不到救助矛盾突出。

一方面，大量城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金在財政、民政部門沉淀形成閑置。另一方面，大量困難群眾因未得到民政部門救助，喪失了正常享受醫(yī)療保障待遇的權利。造成上述怪現(xiàn)象的主要原因，一是救助渠道不通暢，民政部門主要通過報紙、網(wǎng)絡等宣傳醫(yī)療救助政策，而困難群眾大多文化程度較低，長年不看報紙不上網(wǎng)，不了解黨和政府的救助政策，甚至有了困難還不知道找誰解決。二是有的基層民政部門官僚思想嚴重，不是深入街道鄉(xiāng)村講解政策，為民排憂解難，而是在辦公室坐等困難群眾上門求助，造成大量行動不便困難群眾求助無門。三是城鄉(xiāng)支出型貧困家庭認定條件過高，需要救助的城鄉(xiāng)貧困家庭難以達到認定條件。

（二）隨意改變救助標準，擅自擴大或縮小救助范圍，有失公平。

1、隨意改變救助標準。有的擅自提高對低保對象的救助標準；有的對低保邊緣戶實施大病醫(yī)療救助執(zhí)行比率低于規(guī)定標準；有的對同類患者執(zhí)行的'救助標準不一致，救助金額彈性較大，造成個人自付醫(yī)療費用高，享受救助標準反而低的現(xiàn)象，影響了醫(yī)療救助制度的公信力。

2、擅自擴大或縮小救助范圍。有的為了對不符合條件的對象實施醫(yī)療救助，臨時將患者定為低保戶，實施低保戶醫(yī)療救助后即取消低保資格；有的違規(guī)將醫(yī)療救助資金撥到福利院，以彌補經(jīng)費的不足；有的對不屬于救助病種范圍的患者實施了醫(yī)療救助；有的又縮小了救助范圍，僅對城鎮(zhèn)低保邊緣戶實施醫(yī)療救助，而農(nóng)村低保邊緣戶未納入醫(yī)療救助范圍。

（三）救助程序執(zhí)行不嚴格，救助檔案資料不全。

在醫(yī)療救助的審批、審核中，工作人員很少按規(guī)定入戶核查，僅憑一些證明和藥費單據(jù)就直接進行審批?；鶎用裾块T雖然建立了醫(yī)療救助檔案，但檔案登記內容殘缺不全，不能完整地反映受助人參加醫(yī)保情況、住院醫(yī)療費用總額、醫(yī)保報銷情況、個人自付情況等。有的未按規(guī)定公示醫(yī)療救助人員名單；還有的大病患者評議在前申請在后，更有甚者存在患病在后，申請醫(yī)療救助在前的怪現(xiàn)象。

（四）資助參保參合不規(guī)范。

有的未按規(guī)定資助農(nóng)村五保和農(nóng)村低保等困難群體參保參合，有的地區(qū)從醫(yī)療救助資金中列支應由地方財政負擔的70周歲以上老人參加醫(yī)療保險。造成上述現(xiàn)象的原因，主要是醫(yī)療保險、醫(yī)療救助的管理部門相互間缺乏有效的協(xié)調機制，加上部分地區(qū)醫(yī)療救助基層管理服務能力不足，導致國家用醫(yī)療救助資金資助困難群眾參保參合的政策未得到有效落實。

針對醫(yī)療救助工作中存在的諸多問題，筆者認為要在完善相關制度、建立管理流程及加強專項審核等方面下大力氣，確保救助制度落到實處，發(fā)揮應有的社會效益。

（一）加大醫(yī)療救助政策的宣傳力度，增加醫(yī)療救助管理的透明度。

一項利國利民的政策要執(zhí)行到位，必須先宣傳到位。要讓民眾特別是與政策相關的群體（包括政策受益者及政策執(zhí)行者）知曉、理解政策。只有充分了解政策，執(zhí)行者才不會隨意改變執(zhí)行標準和執(zhí)行范圍；受益者在符合政策規(guī)定的條件時，才會積極主動地去申請、去享受國家的優(yōu)惠政策。

（二）完善醫(yī)療救助制度，細化城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法。

針對醫(yī)療救助發(fā)放標準不統(tǒng)一，隨意救助等現(xiàn)象，相關部門應將工作重心放在醫(yī)療救助政策制定及實施細則的執(zhí)行上，重點是救助政策制定是否科學合理、公平公正，醫(yī)療救助政策規(guī)定是否落到實處，各城鄉(xiāng)是否結合當?shù)貙嶋H制定醫(yī)療救助實施細則。另外，要加強醫(yī)療救助檔案管理，制定救助檔案管理辦法，指定專人負責檔案管理，確保檔案資料齊全真實，經(jīng)得起檢驗。在完善制度的同時，要關注和發(fā)現(xiàn)由于制度缺陷導致的不公平現(xiàn)象，嚴厲查處違規(guī)操作和徇私舞弊現(xiàn)象，確保醫(yī)療救助資金真正發(fā)揮在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的補充作用。

（三）發(fā)揮醫(yī)療救助資金的使用效益，保障困難群眾的切身利益。

針對大量醫(yī)療救助資金沉淀閑置而困難群眾又未得到及時救助的怪現(xiàn)象，相關部門要重點關注醫(yī)療救助資金的使用效益。比如，應適當降低支出型貧困家庭救助準入標準，讓更多患者家庭不因病致困。要保障弱勢群體的切身利益，在政策的具體執(zhí)行上可以與當?shù)氐怯浀某青l(xiāng)低保戶，與居民、農(nóng)民醫(yī)保等信息進行比對，看低保人員是否納入基本醫(yī)療保障，還要關注醫(yī)療救助資金資助弱勢群體參保參合情況，切實保障困難群體基本醫(yī)療權利。此外，監(jiān)管部門還應建立監(jiān)督制度和接受群眾舉報制度，查處民政救助部門不作為、亂作為等現(xiàn)象。

（四）建立部門協(xié)調聯(lián)動機制，保障醫(yī)療救助管理運轉正常。

醫(yī)療救助管理是一項好制度，保護的是社會弱勢群體，但在執(zhí)行過程中主要難點是執(zhí)行范圍難于認定，核查、認定工作量過大等問題，僅靠民政部門一家難于完成。建議建立民政、醫(yī)院、社區(qū)（街道）或村委會協(xié)調聯(lián)動機制，對救助對象的申請表、醫(yī)療診斷書、醫(yī)療費用收據(jù)、必要的病史材料、已參加醫(yī)療保險按規(guī)定領取的補助等情況進行全面審核，看是否符合條件，并在規(guī)定范圍內公示，這既有利于醫(yī)療救助工作的順利開展，又有利于體現(xiàn)公平、公正的原則，真正將國家的利民政策落實好，落實到位

自檢自查報告【篇4】

機電隊自查自檢報告

本次機電專項自查自檢檢查我隊對所管轄范圍的機電設備、供電電纜、接線盒進行檢查、巡查，共檢查高壓開關77臺（中央變電所22臺，中央水泵房變電所8臺，22盤區(qū)變電所11臺，8#煤變電所14臺，23盤區(qū)變電所16臺，3906配電點及3903配電點、3901配電點共6臺）備用3臺，移動變電站31臺，（中央水泵房3臺，中央變電所2臺，22盤區(qū)變電所1臺，3903配電點6臺，3906配電點7臺，8#煤變電所4臺，8#煤下山臨時配電點3臺，23盤區(qū)變電所2臺，23盤區(qū)臨時配電點3臺）8#煤變電所備用1臺，3906配電點待修1臺。現(xiàn)下井10KV電纜動力4趟（動力2趟，礦災潛水泵2趟）風機2趟，高壓鎧裝電纜長度共計約18660米，10KV高壓橡套電纜長度共計約8300米；合計井下10KV高壓電纜約28860米，高壓電纜沿途高壓接線盒28個、電纜熱縮頭13個。具體檢查內容如下：

1、設備完好檢查、機械部分靈活可靠檢查、內腔完好檢查、設備防潮處理、接線腔防爆面密封檢查

2、設備運行狀況檢查：主要對設備運行聲音、電流、電壓運行狀況檢查、設備運行顯示狀況檢查、設備整定與實際負荷結合調整檢查、移動變電站及饋電開關、照明綜保漏電保護試驗檢查。

3、對各變電所、配電點絕緣用具及安全設施檢查

4、對各變電所、配電點環(huán)境衛(wèi)生，設施器具擺放情況檢查

5、沿線10KV線路高壓接線盒、熱縮頭進行外表檢查，接地線的完好檢查

通過為期兩天檢查對現(xiàn)場可直接整改處理的問題進行現(xiàn)場處理未上表，對需要限期整改的問題附表如下：

機電隊

2015年11月21日

教練員自查報告

教練自查報告

黨員教師自檢自查報告

員工自檢自查報告

黨員自檢自查報告

自檢自查報告【篇5】

在學院黨委的領導下，基礎教學部按照黨委宣傳處的相關工作部署，為切實排除教材領域風險隱患，確保教材建設正確政治方向和價值導向，根據(jù)天津市委教育工作領導小組辦公室《關于組織開展天津市大中小學教材、教輔和中小學校園課外讀物等排查整改工作的方案》要求，先就開展基礎部相關排查整改工作，具體實施內容如下：

1、加強教師教材教育宣傳，利用各種集中開會的機會向本部門全體教師宣傳普及選用教材教輔書的基本原則，提高師生員工的選擇教材教輔書的正確意識和能力。

2、全面落實學院教材核查工作，深入開展部門自查。部門組成了教材領導小組，在六月初，組織基礎部的教材教輔書自查工作會議，在會上，主任帶領三名教研室主任，和系秘一起開展教材及教輔書的自查工作，完成了教材的論證分析。6月20日，對照《大中小學教材插圖排查要點》，教研領導小組重點對我部20xx-2023年第一學期選用教材教輔插圖及內容進行全面排查，確保體現(xiàn)正確的政治方向和價值導向。

3、落實安全責任制，每位考研室主任明確工作責任，各司其職，將檢查工作落實到位，并做到檢查有痕跡、有記錄。

4、全體教師堅定正確的政治方向，積極自覺地踐行立德樹人使命和社會主義核心價值觀，為黨育人、為國育才，強化意識形態(tài)方面的教材教輔書的正確意識，在與學生的日常溝通及網(wǎng)絡教學過程中關注教材教輔書的安全使用。

經(jīng)審查，我部選用的《大學語文》、《高等應用教學基礎》、《高職國際英語》、《通用英語1》、《通用英語1評估手冊》均符合教材選用要求，無任何問題。

自檢自查報告【篇6】

街道社區(qū)辦：

為進一步規(guī)范碧云社區(qū)社會救助工作，提升服務水平。切實加強社會救助管理。根據(jù)東政辦發(fā)[20××]82號——《昆明市東川區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)東川區(qū)社會救助工作檢查實施方案的通知》精神及銅都街道社區(qū)辦的安排部署，碧云社區(qū)“兩委”高度重視社會救助檢查工作，成立了以書記為組長，共7人組成的檢查領導小組，制定了《碧云社區(qū)社會救助工作自檢自檢方案》，組織召開了社區(qū)全體工作人員會議，傳達了東政辦發(fā)[20××]82號文件精神，安排布置了社會救助自檢自查相關工作，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一、城市低保工作

碧云社區(qū)設有“兩?！惫ぷ髡?，有專職人員2名負責低保日常工作，城市低保嚴格按照《云南省城市居民最低生活保障實施辦法》、《云南省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》和《昆明市城市居民最低生活保障實施辦法》等相關文件執(zhí)行，低保工作始終遵循公平、公正、公開、屬地管理、動態(tài)管理原則，嚴格執(zhí)行低保申請、調查、聽證、上報、兩次張榜公布等操作程序，并按照昆民保[20××]46號文件精神，嚴格執(zhí)行低保聽證制度，對新增戶嚴把入口關，做到“應保盡?！保霸摫２疟！?，堅決杜絕“人情?！?，“關系保”；對

在保戶實行動態(tài)管理，每年定期復查，及時掌握家庭人員和收入變化情況，今年已復查在保戶200戶，均進行了聽證，對同意票不過半者已進行二次聽證，剩余在保戶將繼續(xù)復查；碧云社區(qū)對低保存折能按時發(fā)到低保對象手中，并建立了發(fā)放臺賬；對低保檔案能規(guī)范管理，一戶一檔，分類建檔，并安排專人管理。

止到20××年x月，碧云社區(qū)共有低保戶582戶，1033人，其中：撫恤戶82戶，90人；殘疾50戶，70人；單親家庭131戶，198人，雙失業(yè)116戶，330人；一工一農(nóng)96戶，167人；農(nóng)轉非61戶，100人；集體企業(yè)19戶，19人，其他29戶，54人。今年1—7月，停發(fā)24戶，新增16戶，調整15戶。

二、醫(yī)療救助和臨時救助

社區(qū)醫(yī)療救助和臨時救助嚴格按照《東川區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助實施細則（試行）》和《東川區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助實施細則（試行）》的規(guī)定申請、審核、審批程序受理，實行救助程序、救助對象、救助全額三公開，救助金額及時、準確、足額發(fā)到救助對象手中，在實際工作中，無擴大救助對象與范圍、虛報、瞞報情況發(fā)生，無截留、私分和挪用救助金額現(xiàn)象，并建立了救助金發(fā)放臺賬，截止到今年x月，我社區(qū)共受理重度殘疾和60歲以上低保戶急門診醫(yī)療救助102人，10200元，受理低保戶住院費報銷42人，103942元，困難群眾臨時救助12人，9100元。

三、對存在問題及整改情況

（一）對低保檔案中材料不齊的已要求補齊材料。

（二）在保戶已死亡和戶口遷出者已做停發(fā)。

（三）在保戶家庭住址發(fā)生變動（已不在本社區(qū)居住的）已做停發(fā)。

（四）在保戶家庭人員及收入情況發(fā)生變動的已做調整和停發(fā)。

（五）對在保戶已就業(yè)人員（已簽訂勞動合同）者根據(jù)收入情況，做停發(fā)和調整。

以上就是碧云社區(qū)社會救助工作自檢自查情況?？傊ㄟ^這次檢查，使我們看到了存在的問題和不足，同時，推進了碧云社區(qū)社會救助工作更加科學化、規(guī)范化、制度化。促進了社會救助有序進行，健康發(fā)展。

自檢自查報告【篇7】

按照市委黨史的學習教育領導小組要求，現(xiàn)將市科協(xié)黨史的學習教育自查情況報告如下：

一、理論學習還有差距。按照市科協(xié)黨史的學習工作方案制定了集中學習、自學和專題研討學習方案，開展了學習和研討，但由于學習時間緊、內容多、黨員干部偏重于記錄筆記，沒有從學深悟透，準確理解把握黨的歷史脈絡和重大歷史事件及人物的高度，帶著問題和思考去潛心學習，對黨史的總結提煉不夠，在系統(tǒng)學習、全面學習、融會貫通學和學用結合方面仍存在差距，學習效果還有待提高。

二、“我為群眾辦實事”還有差距。黨史的學習教育工作啟動以來，市科協(xié)班子成員和分管的科室適時了解人民群眾所求所需、所盼，收集“我為群眾辦實事”項目清單，實實在在為群眾解決了實際困難。但由于事物客觀存在的發(fā)展變化，部分問題得不到根本性的解決，或解決不夠徹底，離群眾的期盼有差距，影響了“我為群眾辦實事”的效果。

三、宣傳宣講還有差距。黨史的學習教育工作開展以來，市科協(xié)結合自身工作，重點將黨史的宣傳宣講貫穿到工作開展的全過程，通過開展多形式的宣傳宣講，提高了科協(xié)系統(tǒng)干部職工對中國共產(chǎn)黨為什么好、為什么能，了解了中國共產(chǎn)黨從誕生到發(fā)展壯大的艱辛和不易，更加增強了感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心。全市科協(xié)系統(tǒng)前期雖已做了大量的宣傳宣講工作，但在系統(tǒng)全面、創(chuàng)新特色、出亮點、出經(jīng)驗等宣傳宣講方面還有差距，需持續(xù)加強宣傳宣講。

自檢自查報告【篇8】

工程公司的安全生產(chǎn)工作特點是點多、面廣、線廠、工種繁雜，要抓好安全生產(chǎn)工作，僅僅依靠安全科現(xiàn)有的專職人員是很難做到的，所以公司安全科經(jīng)過長時間的摸索找出了一條抓好公司安全生產(chǎn)的路子來。

1、落實安全生產(chǎn)責任，抓好主要責任人。

公司的主要安全問題，是抓好生產(chǎn)一線工地的安全生產(chǎn)工作。所以公司規(guī)定所有新組建的生產(chǎn)項目部，必須要配備齊人員、即項目經(jīng)理、技術員、安全員、材料員四人，其中項目經(jīng)理是本項目的負責人，也是工程的安全生產(chǎn)第一責任人，工地安全員是在工地負責日常安全生產(chǎn)、安全檢查的責任人。公司安全科詳細的規(guī)定了項目經(jīng)理的安全職責，工地安全員的安全職責。公司安全科只有認真抓好各項目經(jīng)理、分公司負責人和各工地安全員的工作，就能夠保證整個一線安全生產(chǎn)不出問題。

2、制定安全檢查、考核規(guī)范，安全檢查工作常抓不懈。

制定制度，落實責任還要檢查考核。公司安全科制定了安全生產(chǎn)日常巡查，月度檢查和年終考核，三大檢查制度。日常巡查就是安排專職人員每天檢查各個工地、廠區(qū)做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及時清除或通知整改，做到有記錄、有復核。每月公司組織工地安全大檢查，安全科重點檢查各個工地的安全生產(chǎn)情況?？船F(xiàn)場，查記錄，發(fā)現(xiàn)安全問題提出整改意見或警告罰款。每年年終公司安全科根據(jù)各項目部，分公司在全年的安全生產(chǎn)管理方面的表現(xiàn)提出獎勵或處罰，以激勵各下屬單位全面重視和抓好安全生產(chǎn)工作的管理。

3、抓好危險源的安全管理，做好應急處理方案。

在這次安全生產(chǎn)大檢查過程中，公司安全科重點排查了作為公司安全生產(chǎn)事故危險源的三個方面，并作出應急處置方案。

（1）公司代管的“緬懷林”墓地，由于多年來，埋葬的墓地日益增多，人員流動大，又地處高山林區(qū)防火責任重大，特別是每逢“清明”“十一”“年三十”上墳祭拜的人很多，給安全工作帶來很大的難度，公司抽調各科、單位30余人組建了以公司分管經(jīng)理為領導的安全防火隊伍，配備齊防火器械，每到特別節(jié)日，全員上山值守，監(jiān)控安全防火工作。日常的安全防火工作則由“緬懷林“辦公室組織5—7名工作人員常年值守，負責防控安全防火工作。

（2）公司倉庫和車輛維修車間，安全科對公司倉庫制定了嚴格的防火安全守則，配備了數(shù)臺滅火機械，安排了5名值班人員，每天24小時值班，監(jiān)控安全及防火防盜工作。公司車輛維修車間制定了嚴格的安全管理制度和工作交接守則，嚴格做到工作崗前交底，按照操作規(guī)程操作。對特殊工種做到崗前培訓，持證上崗，經(jīng)常進行安全生產(chǎn)法規(guī)學習，使之常抓不懈。

（3）公司木工和大修廠車間，重點排查了車間的用電線路情況，檢查了線路的老化程度，及各種電器開關的靈活程度和使用情況，排查了工作場地的木料堆放以及必要的逃生線路等等。嚴格核查了生產(chǎn)工人的操作規(guī)程，滅火器的完好程度等等，確保在工作過程中的萬無一失。

三、安全生產(chǎn)存在的問題此次安全自查中，查出了部分存在隱患的問題。

（1）部分項目部所在工地安全生產(chǎn)標語、標牌損毀嚴重。

（2）部分項目部存在外雇臨時工人沒按規(guī)定登記上報人員詳情。

（3）部分項目部外雇臨時工存在老齡化的問題。

針對存在的問題，公司分管安全的副經(jīng)理指示對對全公司的安全標語、標牌做一次認真的排查，發(fā)現(xiàn)損壞、破舊一律更換，對于部分項目部外雇人員沒有登記的問題要求各項目部對雞年的外雇臨時工要限期登記上報。對現(xiàn)有臨時工老齡化問題，要對項目部講清其中的存在的安全隱患和利害問題，要求其進行逐步清退。同時今后在雇傭臨時人員時要注意避免此類問題的發(fā)生。

自檢自查報告【篇9】

富源縣栗樹坪民族小學創(chuàng)建“依法治校示范校”

自 檢 自 查 報 告

我校根據(jù)“穩(wěn)定，安全，提高”的工作目標，堅持“以人為本，以德育人，以法為準，依法治校”的管理理念，依據(jù)“依法治教”工作意見以及其他相關教育法律法規(guī)為依據(jù)，圍繞黨和國家的教育方針和學校工作的大局，在上級政府、教育局、中心學校的領導下，認真落實普法的要求，扎實開展工作，全面提高全體師生員工的法律素質和遵紀守法的自覺性，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平;實現(xiàn)由提高全面師生的法律意識向提高法律素質轉變，實現(xiàn)由注重行政管理向注重依法行政的轉變?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建依法治校示范校工作情況自檢自查如下:

一、提高認識，加強領導，形成依法治校的工作機制。 (一)提高認識，統(tǒng)一思想。

我們不斷在收獲著經(jīng)驗，積累著經(jīng)驗，同時對學校依法治校工作有了更多深入的思考，在不斷地探索中，我們逐步認識到:全面貫徹黨的“十八”大精神，全面推進素質教育，實施優(yōu)質教育，提升發(fā)展內涵，形成學校品牌就必須堅持依法治校。依法治校作為現(xiàn)代學校的重要標志，就是要在依法理順政府與學校的關系、落實學校辦學自主權的基礎上，完善學校各項管理制度，實現(xiàn)學校管理與運行的制度化、規(guī)范化、程序化，依法保障學校、教師、學生的合法權益，實現(xiàn)學校自主辦學，依法接受監(jiān)督。這不僅有利于學校內部實行制度管理、科學管理、人文管理，構建

科學的管理理念和運行機制、保障機制，也有利于促進學校教育教學工作的規(guī)范化、制度化、法制化，從而提升學校管理的水平，提高工作效率，我們認為:依法治校不是單一的工作而是對學校整體工作的引領。

(二)健全機構，明確職責。

學校領導高度重視依法治校工作，成立了由黨支部書記任組長，校長、副書記、副校長任副組長，個科室主任為成員的依法治校領導小組，負責領導學校依法治校全面工作，主持召開依法治校工作會議，討論和研究依法治校工作規(guī)劃、計劃，制定依法治校工作相關制度，解決有關依法治校的實際問題。領導小組成立后，多次召開專題研究學校推進依法治校工作重點、實施途徑和具體方式，把依法治校工作納入學校重要工作議事日程，融入到了日常的工作活動中。學校安全辦、政教處負責老師、學生的法制教育，學生一日常規(guī)，校園綜合治理及安全等各項制度的督察評比，處理學校內事件，指導督促學校有關部門開展依法治校工作。全校形成了校長負總責，成員各司其職的領導體系。學校的依法治校工作做到長期有規(guī)劃，年度有計劃，也有具體安排，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。

(三)制度保障 ，責任到位。

為使我校各項工作進一步制度化和規(guī)范化，做到事事有法可依、事事有章可循。在全體教師大會上通過，并報請教育主管部門批準，為我校其他各項工作制度的制定提供了法律依據(jù)，奠

定了依法治校的基礎。 在制定好《學校章程》的基礎上，我們制定和完善了學校內部的一系列管理制度，包括行政管理制度、教育教學管理制度、后勤管理制度、安全管理制度等等。制度建設為我校的管理奠定了堅實的基礎，從而使我校的各項工作做到了有法可依，有章可循，實現(xiàn)了各項工作的制度化和規(guī)范化。 學校與各中層干部、相關處室、班主任等層層簽訂責任書，明確各自的職責。實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。實行學生德育導師制，落實一對一的幫扶機制。將師德作為對教職員工年度考核的重要內容，實行一票否決制度，做到職責明確，責任到人，有效地遏制了教師違規(guī)違法現(xiàn)象的發(fā)生，保證了依法治校工作落實到位。

二、拓寬渠道，加強教育，打好依法治校的基礎。 (一)加強學習培訓，提高教師素質。

依法治校的基礎就是法制教育的普及程度，為提高我校領導、教師依法治校，依法治教的能力和水平，為此，我們做到了:

1、加強學習。

按照上級教育行政部門的要求，對全校教職工普遍進行了全員法制學習培訓。校長在會議上對全體教職工進行相關法律知識的培訓，利用“五五”普法活動，進行相關法律知識的落實。學校利用法制教育課、法制講座，邀請法制副校長、派出所干警等對全體師生進行法律知識和案例的分析、培訓，解讀《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律條文，增強全體師生的

安全法律意識和自我保護意識。通過學習，極大地強化了全校教職工的法律意識，提高了他們的法律素養(yǎng)，廣大教師也以良好師德來教育、熏陶和感染學生，嚴格按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，自覺將依法辦事理念貫穿于學校的各項工作中，真正實現(xiàn)依法治校。

2、資料管理。

建立了依法治校專項資料，實施規(guī)范化管理，做到了分類科學，記載詳實，并依據(jù)收集到的資料不斷地進行總結，認真地進行反思，尋求最優(yōu)的方法和途徑，推進了依法治校不斷地走上規(guī)范化軌道。

(二)深化課堂教學，做到“四落實”。

學校法制教育的主陣地是課堂。課堂是學生學習科學文化知識、形成技能和方法、提升思想道德水平的主要場所，課堂學習的質量將直接影響學生思想道德素質的高低，學生在課堂上所耳濡目染的將會潛移默化地反映到學生的成長過程中。課堂教學的靈魂是育人，抓住了課堂，才抓住了“全員法制意識”的精髓，才抓準了學校法制教育的命脈，才找到了學校法制教育的路。

1、加強法制課教學。為了保證法制教育的科學有序，我校把法制教育作為必修內容列入學校教育計劃，并在每周一節(jié)的班隊課中予以滲透;每年邀請法制副校長或派出所干警來校做法制講座;購買了法制教學參考書和有關法律方面的圖書和雜志，做到了“教材、課程、師資、經(jīng)費”的四落實。同時法制教師定期

開展教研活動，研究制定法制課教學計劃，探索法制教育的方法和途徑。

2、加強學科滲透法制教育。我們要求教師必須更新教育思想觀念，摒棄過去那種狹隘的課程觀，要把法制意識視為課程內容納入自己的教學之中，在引導學生掌握知識與技能、熟悉過程與方法的同時，一定要恰到好處地結合學科特點，抓住時機對學生進行法制教育，落實法制教育這一目標，并要求教師寫滲透法制教育的案例與反思，使法律意識變?yōu)椤颁镐讣毩鳌保蛊浒殡S自己的教學，長年累月地浸潤、滋養(yǎng)學生的心田。

(三)強化常規(guī)教育，規(guī)范學生行為。

為了加強學生的法制教育，我們多管齊下，務求實效，針對各年級學生的特點，不失時機地組織學生開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育和思想政治教育，了解法制、安全等方面的知識。

1、設立各種宣傳欄，在學校宣傳櫥窗及班級宣傳欄開辟校園安全法制教育園地，通過典型事例及圖片展覽教育學生，警鐘長鳴。

2、利用學校校園智能廣播系統(tǒng)，對學生進行法制宣傳教育。

3、結合每年 12 月 4 日全國“法制教育宣傳日”，開展了法制教育系列活動。利用升旗儀式的機會，進行法制宣傳教育，號召大家學法、知法、懂法，做一個遵紀守法的好公民。

4、結合中小學安全教育月和學校安全教育周，組織系列法律知識宣傳教育活動，學生觀看安全伴我行大型宣傳資料展等。

5、聘請法制副校長，舉行法制講座，充分發(fā)揮法制副校長的作用。

6、抓交通安全教育。通過黑板報、主題班會、圖片展覽等形式，進行宣傳教育。

7、在每年的換季時節(jié)和傳染病高發(fā)時節(jié)，對學生進行傳染病預防知識的宣傳教育。

8、在世界禁毒日，開展全校的教育活動，宣傳毒品的危害性。

9、在重大活動前、寒暑假放假時對學生進行安全教育和發(fā)放致家長一封信，配合家庭開展對學生的法律、安全知識教育。

10、開展讀書教育活動，開展“書香校園”讀書教育活動。組織 學生閱讀法制教育和愛國主義教育書刊。近幾年， 學生有多人在活動中獲獎，通過開展讀書活動，豐富了學生的科學文化知識，培養(yǎng)了學生的科學精神、法制意識和熱愛祖國的道德情感。

(四)拓寬教育渠道，營造法制教育氛圍。

加強青少年法制教育需要校內外相互結合，學校、家庭、社會相互協(xié)調，有關部門齊抓共管形成合力，才能收到良好的效果。

1、積極指導家庭教育。

我們深知，現(xiàn)代的教育是開放的，家長是學校親密的合作伙伴，指導家庭教育是學校的一份責任已成為共識。一是召開家長會及家教知識講座，及時溝通信息。學校每年中考前都召開一次

初三家長會，指導家長正確對待子女的中考問題，正確面對人生的選擇，樹立正確的成才觀和人才觀念;二是積極推行教師上門家訪制度，要求全體教師對學生的家訪每學期要達到一定的比例;三是開展家庭教育經(jīng)驗交流活動，及時推廣先進的家教經(jīng)驗。學校開展了由縣婦聯(lián)牽頭的家教知識講座，家長參與的積極性非常高，效果非常明顯，家長們普遍要求此類活動要經(jīng)常開展;學校每學期五

一、十

一、寒暑假等假前，通過發(fā)放《致家長的一封信》，指導家長實施正確的家庭教育。通過如此全方位、立體化、多渠道地引導家長樹立成才先成人的理念，走出重智輕德的家教誤區(qū)，在和諧的家庭氛圍中，家庭成員一起成長。

2、成立心理輔導站。

教育是直指心靈的事業(yè)。只有重視心理健康教育，才能真正實踐走進心靈的教育，為學生的終身發(fā)展和終身幸福奠基。我校一直重視對學生的心理健康教育，派出多名教師參加心理健康上崗資格培訓，取得了 A、B 級證書，開設了“心理輔導室”，配備了兼職心理輔導教師，由政教處負責，構建了由心理輔導教師、班主任、各學科教師組成的教育網(wǎng)絡，心理輔導以發(fā)展性、預防性為目標，以學習輔導、人格輔導、生活輔導為內容，以平等公正、理解尊重、真誠微笑、信任保密為基本原則，通過心理輔導活動、班隊活動、送給老師的悄悄話、班級談心日記、宣傳板報、學科教育滲透等多種途徑，開展系列心理健康教育。同時，改革學生成績保密制度、改班主任操行評語為寄語，并把心育與德育

融成一體，構建了全方位的心理健康教育模式。只有培養(yǎng)孩子具有健康的心理，才能從根本上減少青少年違法犯罪行為。多年來學校沒有出現(xiàn)學生的嚴重違紀和刑事犯罪行為。

3、強化教育科研。

教科研是學校發(fā)展的理論支撐、動力之源。我校一貫重視教科研工作，并在 依法治校工作中發(fā)揮了重要的作用。每年都有教師取得法制、安全教育等的科 研成果，獲市縣級的不同獎項。邀請市縣有關專家進行培訓指導和論證，現(xiàn)又 有一個校級課題通過市級課題立項，促進教師專業(yè)化成長和重視自身教育素養(yǎng) 的提升，也提升了我校的校級理論研究水平。

(五)優(yōu)化育人環(huán)境，加強校園人文環(huán)境建設。

我校一直致力于校園文化建設，提升學校的發(fā)展內涵。十分注重營造濃郁的校園文化氛圍來陶冶學生，做到人文環(huán)境和育人環(huán)境一起抓，把法制教育與校園文化建設相結合，使學校管理整體化和系列化，使學校環(huán)境具有藝術性，形成符合法治精神的育人環(huán)境，形成濃郁的法制宣傳氛圍，增強學生的守法意識。走進校園，校務公開欄、法制教育宣傳櫥窗、名人名言、警示牌特別引人注目。學校的藝術墻，從江河湖海到春夏秋冬，從花草樹木到蟲魚鳥獸，從立志學習到人間真情，一首首設計精美的小畫，使欣賞者淌洋在文化的海洋;各班教室里的主題板報和榮譽角，既陶冶了學生性情，又展示了學生才能。整個校園布置和諧統(tǒng)一，渾然一體，使學校每一個角落都具有教育功能，校園內處處見法，

形成了濃郁的法制教育氛圍。

三、強化監(jiān)督，加強管理，推進依法治校的進程。

依法管理是依法治校的主體工作，如何使規(guī)章制度落到實處，我校在操作上實行人性管理，以人為本，把工作做細做實，努力做到“無情法律，有情操作”，最終進入到教師主動、自覺地自我管理境界。

(一)全面推進校務公開制度。 校務公開是推進依法治校，加強學校內容管理的重要措施。學校根據(jù)上級文件精神，積極推行校務公開制度，堅持召開教職工代表大會，堅持學校的重大決策必須由教職工代表大會討論通過，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。學校進一步規(guī)范各項校務公開制度，做到:制定了一個切合實際、統(tǒng)一規(guī)范和便于群眾監(jiān)督的《校務公開實施方案》;設置一個公開欄;規(guī)定學校主要領導為校務公開第一責任人，并成立校務公開領導組;建立一個校務公開檔案資料;設置一個意見箱;成立一個校務公開監(jiān)督小組。 學校把財務管理、工程建設項目、教職工獎懲、職稱評審、學校重大決策等作為公開的主要內容，特別注意選準那些教師最關心、社會最敏感、最容易產(chǎn)生不正之風的問題，作為公開的重點。公開前，廣泛征求教職工的意見，在此基礎上，經(jīng)學校行政領導具體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。公布后及時通過工會搜集教職工的反映、意見和建議。 校務公開作為一種制度，要真正落到實處，必須從加強監(jiān)督方面入手，建立一系列監(jiān)督制度。學校設立校務公開監(jiān)督小組，負責

審議校務公開的內容，檢查公開的內容是否客觀公正，公開的程序是否規(guī)范，真正做到公開、公正、公平。

(二)保障教師合法權益。

一是學校建立了教師維權申訴制度及操作辦法，保證教職工在合法權益受到侵犯或對學校處理決定不服時，有權利有機會通過適當?shù)耐緩竭M行維權申訴。

二是學校按規(guī)定為教師提供良好的工作學習條件，依法保障教師實施教育、教學活動，讓教師充分享有開展教學、科研、參加進修培訓等權利。

三是保障教師應得的福利待遇、工資、獎金及時足額發(fā)放，保證教職工的婚假、產(chǎn)假等，保證教職工子女的入托、入學等福利。

四是校內監(jiān)督管理機制健全，教職工參與學校監(jiān)督管理，充分發(fā)揮教職工的聰明才智，真正做學校的主人。通過教代會為學校發(fā)展獻計獻策，學校工會真正成為職工之家。

五是做到了“五必訪、五必談”。教職工及直系親屬生病住院必訪、教職工家中婚喪大事必訪、教職工生活及家庭遇特殊困難必訪;教職工家庭重大糾紛必訪;教職工發(fā)生意外事故事件必訪;教職工崗位調整變動必談;教職工之間發(fā)生矛盾糾紛必談;教職工思想波動(不穩(wěn)定)必談;教職工違章違紀必談;教職工受到表揚或批評必談。正是由于我校堅持以人為本，對教職工關心照顧，至今無一例教職工申訴行為，更多的是以主人翁的姿態(tài)提出對學校

發(fā)展的合理化的建議。

(三)保障學生的合法權益

一是學校維護學生受教育權，尊重學生人格權，尊重學生人身權利和財產(chǎn)權利，保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，嚴禁體罰學生、或者變相體罰及侮辱、歧視學生的現(xiàn)象，嚴禁使用不文明語言，不準諷刺、挖苦、污辱學生等。二是學校保證每個學生有學習和參加活動的權利，保證任何教師不準體罰學生或變相體罰學生，不準侮辱、歧視學生，不準以任何借口把學生趕出教室，不能剝奪學生學習和活動的權利。對學習有困難，心理、行為有偏差的學生有具體幫教措施。三是建立并實行校內學生申訴制度，切實維護學生的合法權利。對學生的處分應當做到事實清楚、證據(jù)充分、依據(jù)合法、符合規(guī)定程序，保障學生的知情權、申辯權。四是建立學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預防和減少學生傷害事故。

(四)建立健全安全管理機制。

我校始終認為安全是學校一切教育工作的前提，是學校和諧發(fā)展的基本保證，是學校管理的底線要求，是學校文化的基礎共識，是以人為本的科學發(fā)展觀在學校工作中的具體體現(xiàn)。因此，我們從“貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會”的高度，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的觀念，堅持“以防為主，教育為本”的原則，始終把構建平安和諧校園作為安全

教育工作的重中之重，成立了由校長任組長的平安校園領導小組，制定了創(chuàng)建“平安校園”規(guī)劃、實施方案、年度計劃，與各級各類人員、家長簽定安全目標責任書，制定各項學校安全工作預案，消除了學校安全隱患，完善了安全保障體系，落實了安全工作責任制和事故責任追究制。由于學校領導、全校師生長期重視“安全第一”的思想，多年來，學校沒有發(fā)生一例重大安全事故，連續(xù)六年被授予杭州市平安示范校園。

四、學校堅持依法治校取得的成效

幾年來，學校堅持依法治校、依法執(zhí)教。學校辦學行為規(guī)范，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學條件日益改善，教學質量穩(wěn)步提高，學校領導、教師、學生法律意識明顯得到提高，全體師生法制觀念增強，師生無犯罪行為，學校無重大事故發(fā)生。學校教學秩序良好，校風正、教風嚴、學風好，各層領導全身心投入，對自己分管工作盡職盡責、積極進取、率先垂范，使學校年年有變化，讓師生感到學校在發(fā)展，讓社會看到學校有生機，學校品牌逐步形成。 全體教職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勤于學習、敏于思考，以良好的精神狀態(tài)投入工作，以實際行動體現(xiàn)為人師表;全體學生生動活潑，充滿自信，和諧相處，健康發(fā)展。 通過本次自查，我們更加深刻的體會到:只有將依法治校認識到位，實施過程到位，才能保障學校依法治校的效果到位。今后，我們將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，進一步實踐三個代表的重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，在教育局的領導下，堅定信心，扎實開展依法

治校工作。繼續(xù)完善學校的各項管理制度，做到依法決策、依法管理、依法辦事，實現(xiàn)學校更健康、更文明、更平安、更和諧地發(fā)展，使我校成為辦學條件優(yōu)良、育人環(huán)境優(yōu)美、教師隊伍優(yōu)秀、學校管理優(yōu)化、教學質量優(yōu)異的現(xiàn)代化示范學校，實現(xiàn)我校內涵的不斷提升和跨越式發(fā)展，辦成真正讓人民滿意的學校。

駕校自查報告

駕駛員自查報告

文明校園自檢自查報告

學校安全自檢自查報告

駕校安全自查報告（共11篇）

自檢自查報告【篇10】

一年來，我在同志們的關心，支持和幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，我是社區(qū)救助員、具體做的是低保工作、低收入工作、解困工作，以及守備街1 號的網(wǎng)格工作和兼職社工工作等?，F(xiàn)將自己一年的工作情況總結如下：

一、崗位工作基本情況

1、低保工作：是一項長期性、政策性較強的工作，它關系到困難群眾的溫飽問題及社會穩(wěn)定。為了做好這項工作，我認真學習救助工作的相關政策，隨時掌握動態(tài)管理，堅持公平、公正、公開的原則，做到應保盡保、應退盡退。對前來咨詢的群眾耐心細致地解釋救助政策。今年還對353名低保戶進行了實名的認證，給他們辦理了民政惠民濟困保。通過入戶走訪今年共計減少低保20戶、30人。

2、低收入工作：對低收入家庭進行了重新建檔，對不符合條件的低收入家庭進行了剔除，對符合的進行了建檔。

3、解困工作：每季度的愛心超市，元旦春節(jié)、端午等重大節(jié)日中我們都積極開展扶貧送溫暖工作，切實把政府的關懷送到低保及低收入家庭中。

二、具體履職情況

1、低保工作：我社區(qū)現(xiàn)有低保戶272戶、353人。

2、低收入工作：有3戶、5人。

3、兼職社工工作，通過對社區(qū)的服務對象的走訪，對社區(qū)50名居民進行建檔，對2戶進行個案幫扶，對其進行了5次服務，基本達到結案要求、小組工作，開展一個能力提升小組活動。

三、存在的問題和不足、下一步努力方向

因我社區(qū)大拆遷，大量的低保戶不在本轄區(qū)居住，低保的動態(tài)管理比較難，每季度的入戶不能夠保證，今后一定加強動態(tài)管理，與居住地的社區(qū)和物管公司做好信息的溝通和聯(lián)系。

在做好本職工作的同時積極配合、協(xié)助完成社區(qū)的其他工作。以后我將以更加飽滿的工作熱情投入到服務居民中，力爭把各項工作上一個新的臺階。

自檢自查報告【篇11】

一、幼兒園概況

童星幼兒園位于佛山市高明區(qū)更合鎮(zhèn)白石開發(fā)區(qū)升鶴街10號，創(chuàng)辦于XX年9月。幼兒園占地面積3362㎡，生均占地面積12㎡；建筑面積2135㎡，生均建筑面積8㎡；戶外活動場地占地2060㎡，生均占地㎡；可綠化占地1150㎡，已綠化面積1130㎡，綠化覆蓋率98％。園內潔凈幽雅，布局合理，設有活動室、寢室和盥洗室。為促進幼兒身心發(fā)展，幼兒園為幼兒創(chuàng)設了多元化的教育環(huán)境，配置了美工活動室、音樂活動室、圖書閱覽室、戶外玩沙池、多功能大型玩具等。

幼兒園現(xiàn)有7個教學班（其中大班3個、中班２個、小班2個），在園幼兒262人；教職工32人，專任教師16人，專業(yè)合格率100％，其中大專畢業(yè)4人，在讀大專4人；幼兒園設有園長1名，副園長1名，園長助理1名，保健醫(yī)師1名，專職財會1名，保育員7名。

幼兒園以“保證質量，創(chuàng)新發(fā)展”為辦園宗旨，以“尊重每一位孩子，關注每一位孩子，讓每一位富有個性的發(fā)展”為辦園理念，堅持面向全體幼兒，積極構建和諧幼兒園，大力推進素質教育，保教質量穩(wěn)步提高，取得了較好的辦園效益。在高明區(qū)更合鎮(zhèn)“六一”文藝匯演中，童星幼兒園表演的舞蹈《星光》榮獲三等獎；謝俊蘭園長、馮曉路老師獲佛山市優(yōu)秀教師稱號；黃淑蓮老師、尹建梅老師分別獲高明區(qū)先進教育工作者和高明區(qū)優(yōu)秀班主稱號；在高明區(qū)舉辦的教學交流評比活動中，馮曉路老師執(zhí)教的課例《皮皮鼠吃跳跳糖》榮獲高明區(qū)優(yōu)秀獎；在多次才藝大賽中，馮曉路老師多次獲獎，還獲得了高明“十大新星”、“文化大使”等榮譽稱號。

二、主要做法和成效

（一）大力改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境

為使幼兒園得到進一步發(fā)展，我園在上級領導的重視和支持下，積極籌措資金，加強硬件建設。三年來，投入近30萬元對幼兒園的設備設施進行了改造和添置。為了方便幼兒到戶外活動以及增強活動的安全性，我園對戶外游樂場地進行了改造，鋪設了30米直跑道；增添了攀爬架、搖搖椅、平衡木等設施；對電器漏電、房屋滲漏等安全隱患及時進行了消除；每班添置了消毒柜、書包架、杯架、錄音機；購置了體操墊、籃球等。硬件環(huán)境的改善使幼兒園的面貌煥然一新，為幼兒園的發(fā)展注入了新的活力。

良好的文化環(huán)境是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的基礎，堅持創(chuàng)設具有幼兒園特色的教育環(huán)境極其重要。我園遵循“讓孩子主動參與”的原則，力求做到園舍環(huán)境兒童化、生活化、藝術化。我們把樓梯間重新刷上漂亮的“外衣”；根據(jù)幼兒園的活動課程和季節(jié)更換主題墻飾；繪制孩子喜愛的卡通壁畫；將包裝袋、糖果紙、塑料瓶等廢舊物品做成五彩繽紛的吊飾；讓教師和幼兒共同布置活動室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活動環(huán)境，更有利于幼兒健康成長，更有利于讓教師們充分發(fā)揮才華，提高綜合業(yè)務能力。

（二）規(guī)范辦學行為，依法辦園

我園一直秉承“一切為了孩子”的教育理念，嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園工作條例》以及《幼兒園教育指導綱要》，實施科學管理。以“外樹形象，內抓質量”為重點，以“求質量，創(chuàng)特色”為目標，注重幼兒個性、能力、素質的培養(yǎng)和身心健康的發(fā)展；以開發(fā)幼兒潛能，培養(yǎng)良好品德、語言、體能為教育主線，開展形式多樣的教學活動和豐富多彩的戶外活動。在辦學過程中，我園能夠嚴格貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》等相關法律法規(guī)，依法辦學，依法治教。實施園務公開制度和董事會領導下的園長負責制，設立園務公開欄，按規(guī)定公布有關事項。建立公開、透明的信息制度，定期派發(fā)《家長通知書》、《家長聯(lián)系手冊》，并進行問卷調查等，接受上級和社會的查詢、監(jiān)督，從而規(guī)范了我園的辦學行為，提高了辦園水平。

（三）加強兩支隊伍建設，提高整體素質

1．加強領導班子建設，發(fā)揮表率作用

“火車跑得快,全靠車頭帶”。因此，我園十分重視領導班子的建設，形成了一個團結、主動、專業(yè)的優(yōu)秀團隊。良好的班子集體能夠將教職工緊緊凝聚在一起，有效地促進幼兒園各項工作的開展。在班子中我們積極倡導“講奉獻，講創(chuàng)新，講協(xié)作”的“三講”精神，班子成員合理分工，大家優(yōu)勢互補，形成工作合力，在包容、信任的基礎上建立和諧的工作關系。園長以身作則，積極參加各類學習進修，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、管理水平等方面嚴格要求自己，并要求班子成員要成為幼教改革發(fā)展的領航人和教職工的貼心人。深化教育教學改革，定期深入班級了解教師教育教學現(xiàn)狀，及時將先進的教育理念、教改信息傳達到每一位教師，指導教師積極地進行教學改革。實行園領導工作目標責任制，根據(jù)每位班子成員所分管的工作，每學期對照工作目標進行考評。班子成員嚴格制約自己的行為，充分發(fā)揮主人翁精神。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講求實效、團結協(xié)作的領導班子集體已逐步形成。

2．打造一支優(yōu)良的教師隊伍

教育大計，教師為本。建設一支嚴于律己、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于開拓、面向未來的高素質教師隊伍是我園工作的重中之重。

一是開展有效的師德教育，增強了教師的事業(yè)心和責任感。我園地處高明區(qū)較偏遠的山區(qū)，教師流動性較大。我園教師以年輕教師為主，她們精力充沛、活潑、有沖勁，但工作中有時欠缺耐心和毅力，與家長溝通不夠。針對年輕教師的上述特點，我們向教師講述天真爛漫的幼兒在成長過程中的趣聞趣事，讓他們觀看幼兒的生活、學習實況錄像，讓教師更加了解孩子，熱愛孩子。我園還向教師講述世界著名教育家蒙臺梭利、布魯姆以及我國幼兒教育家陶行知、張雪門、陳鶴琴等名家的幼兒教育理念及事跡，用名家的思想感染教師的靈魂，使教師們熱愛幼兒教育事業(yè)，決心為幼兒教育事業(yè)奉獻自己的青春和智慧。

二是開展多種形式的教研活動，促進教師業(yè)務水平的不斷提高。我園開展多種形式的教研活動，促使教師不斷吸收新經(jīng)驗、新知識。具體做法如下：介紹經(jīng)驗，共同提高。根據(jù)我園實際，經(jīng)常組織教師研究與實際工作相聯(lián)系的課題，例如“如何培養(yǎng)幼兒的獨立性”、“如何提高幼兒的'自我保護意識”、 “如何做好家長工作”等。同時通過推薦優(yōu)秀教師代表在全體教職工大會上作教育教學經(jīng)驗介紹，讓大家取長補短，共同提高。廣泛學習，開闊視野。我園定期組織教師到廣州、禪城、南海等地參觀聽課學習，還聘請幼教專家來我園講學，使我園教師獲取豐富的教育教學信息。開展一日教育活動觀摩和“以好帶新”活動。每學期，我園都會開展 “一日教育活動觀摩評比活動”，每位教師都參與其中，得到了很好的鍛煉與提升。多名教師就是在這樣的實踐鍛煉中成為我園的骨干教師和頂梁柱的。對新教師及業(yè)務能力欠佳的教師，我園實行“以好帶新”、“以好帶弱”，開展“好師傅”評獎活動，讓優(yōu)秀教師的才華得到展示，使年輕的教師茁壯成長。開展業(yè)務知識評比。9月份新學期伊始，小班的幼兒對幼兒園的生活、環(huán)境未能適應，我們就開展“看誰最會哄孩子”、“看誰最能贏得孩子的喜愛”的評比；根據(jù)幼兒獨立性差的情況，開展“看誰最會培養(yǎng)幼兒的獨立能力”的評比。同時，每學期末都舉行教師技能技巧競賽活動，如舞蹈、繪畫、手工制作競賽等。通過開展上述競賽，大大促進了教師業(yè)務水平和技能的提高。目前，我園擁有一支充滿活力、素質較高、團結務實的教師隊伍。教師們安教、樂教，得到了同行和家長們的一致好評。

自檢自查報告【篇12】

為了進一步加強和改進公司安全工作，切實保障廣大員工的生命安全和財產(chǎn)安全，保證公司工程項目正常施工秩序，按照國家、省、市和行業(yè)安全生產(chǎn)相關要求，結合公司實際，二季度，公司對在建工程項目的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、安全管理方面

1、安全組織機構建立和健全

各施工項目部根據(jù)公司要求建立了以項目經(jīng)理為第一責任人的安全管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)責任制度、安全管理制度。成立了項目安全領導小組和項目消防領導小組，安全員負責現(xiàn)場安全巡視檢查，各施工隊配置兼職安全員，負責本施工隊工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。

2、安全管理制度和責任制的落實情況

（1）為了把安全生產(chǎn)工作做實、做細，項目部按照公司要求詳細制訂了《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全管理制度》，《項目部安全文明施工考核辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，嚴格執(zhí)行《安全教育培訓制度》、《安全例會制度》和各工種操作規(guī)程等，編制了《重大安全事故應急預案》等，明確了各項目部各崗位的安全職責。

目前，各施工項目部各項安全規(guī)章制度、規(guī)定、操作規(guī)程30余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，

（2）為了確保安全生產(chǎn)，各施工項目部根據(jù)集團公司、分公司有關要求，制訂了安全目標指標并逐層進行分解，明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。

各施工項目部與各施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，項目部安全領導小組對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。

3、安全檢查、隱患排查情況

各施工項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照安全管理規(guī)定處罰。另根據(jù)現(xiàn)場情況，置備各類安全警示標志牌，提醒員工注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。

4、重大危險因素管理及應急救援管理情況

（1）各施工項目部對本施工現(xiàn)場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施。施工現(xiàn)場的危險處設置明顯標志，利用架設安全網(wǎng)，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監(jiān)護。

（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4個，包括：高空墜落、物體打擊、施焊造成火災、及觸電。施工中加強監(jiān)控，對安全隱患及時進行查找和整改。

5、安全教育培訓情況

（1）各施工項目部不定期對新進場管理人員和作業(yè)工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、轉崗人員進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產(chǎn)知識和技能。培訓主要內容包括：公司規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。

2、“三類”人員按規(guī)定參加在教育培訓。

3、各施工隊自己進行的班前安全教育活動。

4、及時對施工人員進行了安全技術交底。使施工人員了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。

二、現(xiàn)場施工安全情況

1、臨時設施

（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。

（2）臨時設施符合抗震、防雷、消防、防臺風、防雨、保溫等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確?，F(xiàn)場物資、材料安全。

2、安全用電情況為了確保施工現(xiàn)場用電安全，各項目部制定了《臨時用電管理檢查制度》、《施工現(xiàn)場用電管理制度》等。施工現(xiàn)場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由電工經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。

施工現(xiàn)場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。

4、高處作業(yè)安全

（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。

（2）高空作業(yè)警示牌齊全。

（3）搭設有腳手架、安全網(wǎng)、吊籃等防護設施，

（4）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。

（5）交叉作業(yè)均有警示牌并設置專人進行監(jiān)護。

6、消防管理

項目部制定了消防管理責任制，并落實到位。制定和完善了火災應急預案。

項目部對易發(fā)生火災處加大檢查和監(jiān)控力度，制訂了《消防管理制度》。

（1）施工區(qū)無違章使用明火取暖和作業(yè)現(xiàn)象；對職工宿舍進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用大功率電器等現(xiàn)象，照明用電線路規(guī)范，無私拉亂接現(xiàn)象

（2）電焊作業(yè)必須開具動火證、配備滅火器，并有專人監(jiān)管；

（3）物資倉庫，配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。物資倉庫內分類儲存，庫內電路運行正常，無亂接電線，電器現(xiàn)象。

（4）規(guī)定計入工地禁止煙火或吸煙，無違規(guī)現(xiàn)象

9、安全防護設施情況

施工中，安全管理人員、施工人員能夠正確佩戴和使用安全帽、安全帶等防護用品；在危險位置設置了防護設施和明顯的警示標志；現(xiàn)場小型設備傳動部位安裝了防護罩；

三、安全管理中存在的問題

1、個別人員安全意識淡薄，施工現(xiàn)場仍然存在習慣性違章。例如：施工現(xiàn)場吸煙、不戴安全帽、不系安全帶。

2、施工臨時用電線路布設較亂，需要進一步規(guī)范，

3、安全教育記錄不規(guī)范，班前會記錄不規(guī)范，需要進一步完善。

4、設備定期檢查，各種制度完善；但設備自身檢查資料、記錄不齊全；需進一步完善。

5、個別安全防護設施沒跟上工程施工進度，造成施工中安全防護有滯后現(xiàn)象。

四、采取的整改措施：

為確保公司工程項目施工安全，消除各類不安全隱患，公司對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

1、 項目部需加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、安全教育培訓、文件等方法方式對員工進行安全知識、法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。

2、施工用電問題將持續(xù)重視，嚴查職工宿舍違規(guī)用電現(xiàn)象，對于現(xiàn)場線路將進行統(tǒng)一規(guī)范布置。

3、加大對習慣性違章的監(jiān)管力度。加強安全教育和管理監(jiān)督、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。

4、進一步健全和完善規(guī)章制度，使安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。

5、定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好施工現(xiàn)場安全隱患的查找和整改。

總之，通過檢查發(fā)現(xiàn)了安全工作中存在的一些弊端和疏漏。公司及時進行了整改和糾正，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作。公司將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大員工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為公司工程施工順利進行提供安全保障。

自檢自查報告【篇13】

為認真貫徹落實"雙整治"工作的落實，并要求我們按照文件精神和要求，寫一篇自查報告，下面我就本人自查情況，做一匯報。

一。在安全方面，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照"三防一保"的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好"**"反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的主動向上級匯報處理，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。

二。在運鈔安全方面，使用專用運鈔車及雙人以上的武裝押運。運鈔車交款停放位置合理，押運員站位能全方位警戒，運鈔登記手續(xù)齊全，運鈔車接款送款過程能夠全程錄像。

三。在消防安全方面，建立了領導負責的逐級防火責任制度，每月組織開展安全教育宣傳教育，保證消防設施、滅火器的安全、有效，對火災能及時發(fā)現(xiàn)且發(fā)現(xiàn)后能及時消除。

在此次"雙整治"工作學習中，我要認真履行"雙整治"會議精神。杜絕及遠離"高壓線"今后將加大對安全教育的學習力度，做到警鐘長鳴、防范于未然，為我行健康發(fā)展提供有力保證，為****又快又好發(fā)展貢獻一份力量。