自查工作報告

自查工作報告(集合6篇)。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？為此，小編花時間整理了自查工作報告(集合6篇)，請閱讀，或許對你有所幫助！

自查工作報告(篇1)

近段時間以來，我局全體干部職工認真學習"三治三提"專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部職工中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部職工的責任意識，在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的'良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障。

對庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現(xiàn)象在我局上下或多或少都存在。原因在于，一是局機關(guān)組織學習不夠，干部職工理論水平不高；二是工作有所欠缺，干部職工沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務(wù)，思考工作詳細不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。這些問題都是我局在查擺階段努力克服和改正的缺點，針對于此，局“三治三提”專項活動辦公室提出，在以后工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變安監(jiān)工作作風、改變執(zhí)法人員形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務(wù)，用一個合格安監(jiān)人員的標準嚴格要求自己，更好地為我局工作做出貢獻。

我局在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、實行為還有一定距離，還需要我局上下不斷學習，繼續(xù)克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎(chǔ)，為和諧、平安新永城建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

自查工作報告(篇2)

一）自查情況

二）自查自糾報告

按照市教育局的統(tǒng)一部署，我校在全體教職員工的共同努力下，認真學習，積極開展自查自糾工作并取得了一定的成效。

一）領(lǐng)導重視，精心組織

我校領(lǐng)導高度重視，成立了由校長、分管德育的為組長的學校安全防范工作小組，負責學校安全保衛(wèi)和安全工作的組織領(lǐng)導；制定了《校園安全防范預案》，建立健全了各項規(guī)章制度和工作臺帳，確保了學校安全工作的順利進行。

二）建章立制、落實工作

我校制訂了《校園安全事故責任追究制》、《校園安全事故責任追究制》和《校園安全事故責任追究制》，將責任落實到班級及師生，形成安全工作齊抓共管的合力。

三）安全制度

學校堅持“安全第一，預防為主”的方針，制定校園安全事故的各項預案、規(guī)章制度。

四）學生管理制度

1、學生上學放學時間，對學生進行安全教育，嚴格遵守交通規(guī)則。

2、上學放學路隊要求學生不在路途中逗留、不玩耍，要自行車輛。

3、嚴禁學生騎自行車上學，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

二、學校安全工作

一）認真落實安全防范措施，確保校園安全

我校嚴格執(zhí)行安全防范措施，落實各項安全防衛(wèi)措施。

4、學校成立安全防范工作小組，明確專人負責安全防范工作的開展，做到責任到人。定期和不定期檢查學校各處室安全防范措施的落實情況；

5、學校與教師簽定安全責任書，明確各自的職責；

6、各班班主任與班主任簽訂《班級安全責任書》，明確安全責任。

7、簽訂責任書時要求做到“四不放過”，即不上無安全事故、不因事故而放學不上學、不因安全責任事故而放學。

8、學校每學期召開一次安全工作會議，分析問題，討論措施。

9、學校還與全體教職工簽訂了《校園安全責任書》，明確了學校各崗位責任制。

二）健全完善安全制度和工作臺帳，加大安全宣傳力度

根據(jù)上級要求，我校對校園及周邊治安安全進行了重新的劃分，并與學校安全保衛(wèi)工作有機結(jié)合。

10、學校安全保衛(wèi)工作的開展，加強了學校安全領(lǐng)導。

11、定期不定期組織安全隱患排查，加強對校園周邊環(huán)境的巡邏，加強了對校園安全保衛(wèi)人員工作的管理，防止安全事故發(fā)生，確保教育教學工作的順利進行。

12、加強了門衛(wèi)值班管理。學校保安人員堅守崗位，堅持24小時值班，確保學校師生的人身和財產(chǎn)安全。

13、建立了校內(nèi)巡邏制度，嚴格了進出校門的審批手續(xù)和登記手續(xù)，確保校園安全。

14、學校還建立了校園巡邏隊和巡邏記錄，每周一的升旗儀式都有安全巡邏記錄，每次巡邏都有記錄，并有記錄。本學年無安全事故的發(fā)生。

三）加大投入，提高物防設(shè)施的投入

學校購買了安全教育教材，對學校重點場所、重要部位進行了排查，加強了學校消防安全工作和使用，加大了對校園安全設(shè)施的投入。

學校還對消防器材和安全通道等進行了排查和添置，并建了消防設(shè)施的記錄和使用記錄。加大了對校園內(nèi)的交通設(shè)施的整改維修。對消防器材進行了更換。

四）嚴格管理，確保師生安全。

學校制定了學校安全管理制度和各種安全應(yīng)急預案。學校對重點安全部位進行了防火、防盜等工作，確保師生安全。

學校對學校食堂食品衛(wèi)生進行了全面檢查，加大了檢查力度。

五）加大了安全宣傳和教育力度

學校利用廣播、櫥窗、黑板報等陣地對學生進行安全教育。

六）加大了安全隱患排查和整改力度

學校組織相關(guān)人員深入學校，開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。學校還與教師、學生及家長簽訂了學生安全協(xié)議書，明確了學校與家長的責任和義務(wù)，落實了學生安全事故責任追究制，把學校安全工作做到了家。

七）加強了學校食品衛(wèi)生安全的宣傳教育和檢查

為了加強學生的食品衛(wèi)生安全意識，我校加大了檢查力度，重點對食品加工、餐飲、飲水衛(wèi)生進行全面

自查工作報告(篇3)

XX年是手足口病毒流行的一年，也是“xxx”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，對實現(xiàn)xx區(qū)衛(wèi)生防役目標促進和諧社會發(fā)展、全面建設(shè)小康社會，做好我區(qū)全年的醫(yī)療工作具有重要意義。本人的個體診所在市衛(wèi)生局及區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，認真學習貫徹“xx大”精神，高舉“鄧小平理論旗幟”，堅持以“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞為人民服務(wù)的精神，扎實做好診所的各項工作，積極參加衛(wèi)生部門的各種崗位培訓,努力發(fā)揚本人的特長,為社區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)作出了貢獻,現(xiàn)具體工作自查如下。

一、查思想教育,提高服務(wù)質(zhì)量

在市、區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)部門的領(lǐng)導下,積極參加各種衛(wèi)生系統(tǒng)政治思想教育,認真學習貫徹“xx大”精神，高舉“鄧小平理論偉大旗幟”，堅持以“xxxx”重要思想為指導。認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法的有關(guān)內(nèi)容,高度重視其它個體診所在醫(yī)療活動中出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛問題,按醫(yī)師法的規(guī)定的范圍行醫(yī),不超范圍行醫(yī)。全面按照市、區(qū)衛(wèi)生局的精神落實各項工作。在工作中視患者為親人,急患者所急,想患者所想,全心全意為患者服務(wù)。XX年救治患者達千人,無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生，并且受到患者的一致好評，使患者就診量在不斷增加。并與居委會、物業(yè)公司密切合作加強社區(qū)衛(wèi)生防役宣傳和義務(wù)指導，社區(qū)的衛(wèi)生防役工作受到街道辦事處的充分肯定。

二、查醫(yī)學理論學習工作，充分發(fā)揮基層醫(yī)療窗口的服務(wù)作用

自己在工作中,不斷的深入學習和研究醫(yī)學理論,并且與實踐相結(jié)合.在30多年的醫(yī)療工作中,注重強調(diào)要達到內(nèi)部肌體功能的自身協(xié)調(diào)平衡，增強免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的內(nèi)因,調(diào)解平衡狀態(tài)，消除疾病，保持健康。本人能夠很好運用醫(yī)學常識為廣大患者服務(wù)，充分挖掘和發(fā)揮基層一線診所“簡、便、快、廉”的特色與優(yōu)勢，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在治療慢性疾病中充分發(fā)揮治療、保健、康復的優(yōu)勢，治愈患者達數(shù)百人。并在工作中也感到了人民群眾對社區(qū)診所的期望，自己深深的體會要為患者更好的服務(wù)就要不斷的加強醫(yī)療新知識、新技能的學習。

三、查繼續(xù)教育培訓,嚴格依法行醫(yī)

本人持證上崗，按執(zhí)業(yè)范圍行醫(yī)，并根據(jù)繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定及要求，執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍管理辦法,本人定期參加衛(wèi)生部、省、市、區(qū)、街道辦事處舉辦的各項培訓工作.XX年在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)醫(yī)院、防疫站等會議室，學習了肺結(jié)核、乙肝，非典，手足口病，愛滋病，鼠疫、h1n1等傳染病的防治管理辦法及醫(yī)藥管理質(zhì)量的有關(guān)內(nèi)容。培訓工作取得了良好效果，診斷治療水平得到了提高。

今年由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)防疫站組成的醫(yī)療檢查小組，對全區(qū)個體醫(yī)療診所進行了多次全面檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了一些共性問題：一是個體醫(yī)療診所醫(yī)藥處方填寫不完善。二是個體診所的藥品管理不規(guī)范。三是個體診所的室內(nèi)外衛(wèi)生清掃不及時，物品擺放雜亂。針對上級通報的這些問題我們通過自查整改，有效地促進了診所的管理和服務(wù)質(zhì)量的提高，使社區(qū)個體醫(yī)療診所在管理方面得到了全面提升，杜絕一切隱患。并在社區(qū)居民中贏得了良好信譽。

本診所還存在不足，房屋布局不合理，醫(yī)藥知識的宣傳不足，今后在工作中，大力推動社區(qū)衛(wèi)生防役工作，促進和諧社區(qū)的健康發(fā)展，并且為廣大患者提供質(zhì)量好，價格低廉的醫(yī)療服務(wù)，在區(qū)衛(wèi)生局的大力支持和幫助下努力爭創(chuàng)優(yōu)秀的個體診所。

自查工作報告(篇4)

根據(jù)《關(guān)于開展專項整治“問題整治、作風整頓”專項行動的通知》（農(nóng)發(fā)[2022]50號）要求，我站在xx年xx月xx日開展了專項整治活動，現(xiàn)將開展自查工作的情況匯報如下：

一、專項整治活動開展情況

1、加強組織領(lǐng)導，確?；顒勇涞綄嵦帯?/p>

為確保專項整治活動取得實效，成立了專項整治活動領(lǐng)導小組，制定了專項整治方案。同時召開專人會議，研究活動方案。

2、精心部署、周密安排。

為確保專項整治活動扎實有效開展，我站專門成立了“問題整治、作風整頓”專項整治活動領(lǐng)導小組，并明確專項整治活動的各項具體要求。

二、整治活動開展情況

3、認真學習，提高認識。

為使整治活動扎實有效開展，我站專門召開專題會議，研究活動方案。同時成立了專項整治工作總結(jié)會議，明確專項整治工作的具體要求。同時，成立了專項整治活動領(lǐng)導小組，制定了專項整治活動方案和具體措施。

4、精心部署，周密安排。

為確保專項整治活動扎實有效開展，我站專門制定了專項整治方案。

5）召開動員大會，進一步加強對專項整治活動的組織領(lǐng)導。

6）召開動員會、動員會。

7）專項整治活動開展以來，我站專門成立了專項整治活動的專項領(lǐng)導小組，負責專項整治活動的組織領(lǐng)導；

8）專項整治活動的有效開展，我站專門制定了專項整治活動方案和具體措施。

9）召開動員會，認真學習，進一步提高專項整治活動的重要性和必要性，確保專項整治活動開展扎實有效。

10）各專項整治活動都制定了專項整治活動的時間安排，并明確專項整治活動的內(nèi)容、責任人，確定專項整治活動的時間安排、人員、地點、工期、內(nèi)容和各項工作的具體時間。

11）召開動員會和動員會，全站人員都有了參與專項整治活動的積極性和主動性。

12）組織站專項整治活動，站專項整治活動領(lǐng)導小組成員和站專項整治活動辦公室的同志，分別到各站點，對專項整治活動進行了集體安排部署，并進行了詳細的安排和部署。

13）成立專項整治活動的督查小組，負責專項整治活動的日常督查，確保專項整治活動扎實有效推進。

三、專項整治活動存在的問題和不足

14、存在一是專項整治活動還有待深入開展?；顒咏?jīng)費緊缺，專項整治活動難度大?；顒娱_展不到位，有待于進一步加強；二是專項整治活動對于專項整治活動的組織領(lǐng)導還需進一步強化；三是專項整治活動開展還有待于進一步加強。今年以來，我站專項整治活動在站領(lǐng)導下，認真抓好專項整治活動的組織領(lǐng)導，確保專項整治活動扎實有效推進，確保專項整治活動扎扎實實地進行下去。

自查工作報告(篇5)

根據(jù)縣政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市政府辦《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》的通知精神，我社對照文件，逐項進行自查，現(xiàn)報告如下：

一、認真履行職責，深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署，工作中不敷衍塞責，不推諉扯皮。與縣委、縣政府保持高度一致，上下政令暢通。

二、沒有違反法定程序或超越法定職數(shù)實施行政行為，切實做到依法行政。

三、沒有違反法律、法規(guī)委托或者授權(quán)其他組織或者個人行使相關(guān)行政職權(quán)，沒有因監(jiān)管不力，造成不良影響和后果。

四、供銷社沒有行政審批權(quán)限，也沒有行政性或經(jīng)營性收費職能。因此，沒有亂審批、亂收費行為。

五、一年來，沒有發(fā)生重大突發(fā)事件，災(zāi)情險情和重要生產(chǎn)責任事故，全系統(tǒng)保持穩(wěn)定大局。

六、在工作中沒有徇私枉法、吃、拿、卡、要行為。對前來供銷社辦事人員態(tài)度熱情，舉止文明，不設(shè)障礙，不刁難。能及時辦理的及時辦理，不能及時辦理的說明原因。

七、嚴格遵守上下班作息制度，職工上班時間沒有玩電腦游戲，炒股票、看電影以及從事其他與工作無關(guān)的活動。

八、一年來，未收到行政服務(wù)對象的投訴。也沒有其他行政不作為、亂作為情形。

自查工作報告(篇6)

一、安全生產(chǎn)總體形勢

1-9月份，全市共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故344起，同比上升0。25%;死亡38人，與去年持平;受傷348人，同比上升0。29%;直接經(jīng)濟損失285。6萬元，與去年同期上升59。5%。

根據(jù)市下達的安全生產(chǎn)目標管理事故控制考核指標，我市工礦商貿(mào)領(lǐng)域控制數(shù)為6人，實際死亡人數(shù)6人，控制進度100%;道路交通控制數(shù)49人，實際上報死亡人數(shù)30人，控制進度61。2%;水上交通控制人數(shù)1人，實際上報死亡人數(shù)0人;火災(zāi)控制人數(shù)1人，實際上報人數(shù)1人，控制進度100%;漁業(yè)船舶控制人數(shù)7人，實際上報人數(shù)1人，控制進度14。3%。共合計控制人數(shù)64人，實際上報死亡人數(shù)共38人，控制進度59。4%。

二、工作開展狀況

(一)領(lǐng)導重視，落實職責

1、嚴格落實“一崗雙責”，安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導職責進一步強化。認真貫徹落實市委、市政府要求，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)工作納入干部政績業(yè)績考核的重要資料。在春節(jié)、十一等重大節(jié)假日前夕，市委市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導抽查全市各系統(tǒng)、各行業(yè)安全生產(chǎn)工作，督促相關(guān)部門做好節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作。

2、嚴格落實生產(chǎn)職責，安全生產(chǎn)職責制體系進一步健全。一是各鎮(zhèn)(街道)、有關(guān)部門根據(jù)與市政府簽訂的安全生產(chǎn)職責書，明確政府及有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。建立了“黨委領(lǐng)導、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作新格局。二是將安全生產(chǎn)工作納入干部政績業(yè)績考核的重要資料。目前，已將安全生產(chǎn)作為鎮(zhèn)(街道)、市級機關(guān)領(lǐng)導干部晉升選拔的重要指標之一。三是嚴格實行安全生產(chǎn)行政警示問責制度。目前已建立市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)警示牌制度及安全生產(chǎn)問責制度，并按規(guī)定進行警示、問責和追究。四是按時上報每季度的《履職報告書》。

3、加強工作創(chuàng)新。一是用心推進網(wǎng)格化管理體系建設(shè)。9月7日，西塢街道把部隊區(qū)域納入網(wǎng)格化管理，聯(lián)合轄區(qū)部隊檢查海軍租賃部隊12家，陸軍部隊4家，發(fā)現(xiàn)隱患8處，當場整改1處，下發(fā)整改意見書6份。二是用心探索安全生產(chǎn)“元素化”管理模式。充分借鑒亭下水庫做法，在交通運輸系統(tǒng)和安監(jiān)系統(tǒng)試點推行安全生產(chǎn)“元素化”管理模式，明確職責、分解職責、落實職責，做到安全生產(chǎn)監(jiān)管“無縫隙”、全覆蓋。三是創(chuàng)新學生接送車安全管理方式。學?！奥鋵崱龁T’，明確管理職責”、“堅持‘四定’，確?？茖W運行”、“執(zhí)行‘五項制度’，推進常態(tài)化管理”的有效管理經(jīng)驗，在今年8月我省召開的中小學生交通安全保障工程電視電話會議上受到了副省長鄭繼偉的高度評價。

(二)隊伍建設(shè)

1、深入推進安監(jiān)隊伍建設(shè)。加強各鎮(zhèn)(街道)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)，做到機構(gòu)編制、職職責務(wù)、監(jiān)管人員、經(jīng)費裝備、考核機制五到位。目前，全市11個鎮(zhèn)(街道)落實安監(jiān)所事業(yè)編制人員共計43名。各安監(jiān)所全部做到職責上墻、人員亮相臺上墻，具備相應(yīng)的辦公條件和執(zhí)法條件，配備了相應(yīng)的電腦、打印機、照相機等裝備。同時，將安監(jiān)所規(guī)范化建設(shè)列入了職責制考核范疇。

2、推進安全生產(chǎn)信息平臺建設(shè)。搭建的信息平臺，下設(shè)安委會成員單位、各鎮(zhèn)(街道)、安監(jiān)局、各部門安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員、行風監(jiān)督員、各地安監(jiān)所長、企業(yè)負責人和安管員等九大類，累計錄入企業(yè)3246家，有效輸入企業(yè)負責人、安管員4200余人。透過該信息平臺，有效建立了公共安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的緊密型聯(lián)系。

(三)經(jīng)費保障。一是今年市政府投資近7243萬元，按常住人口人均到達149。67元，別用于安全監(jiān)管、安全培訓、安全設(shè)施、安全裝備、信息化建設(shè)、隱患治理等。加強產(chǎn)業(yè)政策引導，鼓勵企業(yè)參加各種安全生產(chǎn)標準體系認證。對透過國家級、省級和市級安全生產(chǎn)標準化建立的企業(yè)每家分別給予3萬元、2萬元和1萬元的獎勵。以獎代補，鼓勵企業(yè)參加各種安全生產(chǎn)標準體系認證。進一步提升安全生產(chǎn)保障潛力，確保了全市安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)。二是市政府鼓勵企業(yè)加大對重點領(lǐng)域項目科技投入，對企業(yè)進行跟蹤指導和督促，對已立項科技項目嚴格按項目計劃進度推進，確保科技項目經(jīng)費足額到位，做到?？顚Ｓ?，促使上半年市規(guī)模企業(yè)科技投入增速越居第二。

(四)安全監(jiān)管

1、推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化建設(shè)工作。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是20--至20--年市安全生產(chǎn)的一項重點工作，自去年6月份實施以來，截至目前，共有94家企業(yè)達標，其中有2家企業(yè)到達國家二級安全生產(chǎn)標準化水平。為繼續(xù)深入推進標準化建設(shè)，針對市企業(yè)行業(yè)特點，重點編印了紡織、船舶修造、食品、商場等4個行業(yè)評定標準及冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則，具體資料包括有關(guān)標準化文件、行業(yè)分類、評定標準、自評表、評審申請表等。

2、狠抓隱患排查治理長效機制建設(shè)。一是加強有關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)的研究，完善安全生產(chǎn)隱患排查和專項整治的規(guī)章制度，用制度管人、用制度管事，推動隱患排查治理工作經(jīng)常化、制度化、法制化。二是在建立重大危險源登記建檔工作的基礎(chǔ)上，抓緊研究有關(guān)辦法，建立事故隱患排查治理分級管理制度，完善重大危險源分級監(jiān)控機制，加強對各類生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險源的監(jiān)控，強化動態(tài)監(jiān)管，及時消除事故隱患，努力遏制重大事故發(fā)生。第一季度全市隱患排查季報率98。8%，企業(yè)自報率100%，零隱患率4。5%。三是在重大隱患掛牌工作方面，20--年需完成市級掛牌的火災(zāi)事故多發(fā)點25個，道路交通事故多發(fā)段5個，目前相關(guān)單位正在抓緊落實，預計在年底前能順利完成。

3、推進安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)。透過建立以企業(yè)安全生產(chǎn)誠信激勵約束制度為核心的企業(yè)安全生產(chǎn)承諾公示、誠信等級評定、誠信信息公開、誠信激勵約束、誠信安全警示等五項制度，構(gòu)建激勵守信、懲戒失信的安全生產(chǎn)工作機制。于今年九月，召開了全市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)工作座談會。各部門(單位)結(jié)合自身工作職能對意見稿中所涉及的資料逐進行了完善。目前，安全生產(chǎn)誠信機制正處于在試點階段。

(五)行政執(zhí)法

1、加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，強化事故職責追究。透過對當前安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法隊伍潛力建設(shè)的現(xiàn)狀及突出問題的分析，完善了安全生產(chǎn)法制，加強了執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范了執(zhí)法行為。進一步嚴格落實安全生產(chǎn)行政處罰案件主辦負責及職責追究制度。對于作出行政處罰決定的案件如發(fā)生執(zhí)法過錯或錯案的，根據(jù)執(zhí)法人員在辦案中各自所承擔的職責，區(qū)分不一樣狀況，分別追究案件審批人、審核人、案件承辦人員及其他直接職責人員的職責。

2、加大行政執(zhí)法力度。1-10月份實際監(jiān)督監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營單位997家，同比增加1。52%。行政處罰(包括責令停產(chǎn)停業(yè)整頓)累計13次，其中事前行政處罰11次，占總處罰案件的84。61%。安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰累計55。4萬元人民幣，其中事前處罰28。4萬元人民幣，事前處罰占總經(jīng)濟處罰的51。26%，到達考核要求的15%以上。

3、嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動的通知》，我市緊緊圍繞“突出打非”和“深入治違”兩大工作目標，按照“突出重點，全面推進，嚴格執(zhí)法，嚴打強治”的思路，深入開展“打非治違”工作，全面排查無證無照小作坊、小加工廠、有毒有害、易燃易爆、“多合一”、易群死群傷等場所，堅決治理糾正違規(guī)違章行為，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市累計組織1991個檢查組，4078人次，檢查企業(yè)3555家次，打擊各類非法違法、違規(guī)違章行為23094起，其中責令停產(chǎn)、停業(yè)、停止建設(shè)130家，行政拘留21人，追究刑事職責206人，處罰罰款2193。72萬元。進一步優(yōu)化和規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，取得了打非治違階段性成果。

(六)應(yīng)急管理

1、制訂完善各類應(yīng)急預案，加快應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。加強預案管理和應(yīng)急演練，把應(yīng)急救援的基礎(chǔ)工作打牢打穩(wěn)，確保一旦發(fā)生事故能及時實施救援，把事故造成的損失降到最低程度，并及時做好事故上報工作。

2、用心開展應(yīng)急救援演練，尤其組織一線員工進行應(yīng)急救援比武。同時，不斷延伸應(yīng)急救援體系建設(shè)觸角，加強農(nóng)村義務(wù)消防隊建設(shè)，指導幫忙企業(yè)制定應(yīng)急救援預案。7月初，市糧食局邀請市消防中隊官兵在中心糧庫舉行了消防安全知識培訓，并進行了消防安全演練。

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自查報告單位稅務(wù)自查報告合集6篇

在平日里的學習工作中,我們平時都會用到報告，呈轉(zhuǎn)報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地參照執(zhí)行。”。我們怎么樣才能寫好一篇報告？快來跟隨幼兒教師教育網(wǎng)的編輯發(fā)掘“自查報告單位稅務(wù)自查報告”的新奇之處，經(jīng)過本頁的閱讀你會對相關(guān)概念有了更清晰的認識！

自查報告單位稅務(wù)自查報告 篇1

一、專項活動組織與開展情況

根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)[20xx]109 號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》文件的要求,并以本公司于20xx年x 月x日制定了《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的工作方案》為指導,本公司于x 月x 日至x 月x 日對公司財務(wù)會計基礎(chǔ)建設(shè)情況進行了全面自查,發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題,并對問題提出整改措施,同時設(shè)定了整改時間和整改責任人。

二、自查的內(nèi)容與方法

本次專項活動是根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)版股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定,整個自查的內(nèi)容主要包括崗位設(shè)置、科目設(shè)置、單位相關(guān)財務(wù)制度設(shè)計、外來發(fā)票的規(guī)范、自制憑證的規(guī)范、會計摘要的規(guī)范、會計憑證的填制、會計業(yè)務(wù)的規(guī)范、各項資產(chǎn)的盤點、應(yīng)收賬款的核對、賬齡分析、憑證的裝訂、賬表的處理等。自查的方法包括實地檢查和穿行測試相結(jié)合等方法。

三、自查發(fā)現(xiàn)的問題

通過對照《深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》和《深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作存在的常見問題》經(jīng)過全面自查,現(xiàn)將自查情況逐項列示如下:

1、財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本情況

1.1 主管會計工作負責人及會計機構(gòu)負責人情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司總經(jīng)理兼任主管會計工作負責人的工作,因總經(jīng)理負責整個公司的全面經(jīng)營管理,時間精力有限,且受財務(wù)會計專業(yè)技能限制,公司擬變更主管會計工作負責人及會計機構(gòu)負責人,變更后總經(jīng)理不再兼任主管會計工作負責人,由原會計機構(gòu)負責人變更為主管會計工作負責人,由財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理擔任會計機構(gòu)負責人。因財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理目前還在試用階段,待試用期結(jié)束后由財務(wù)部與人事行政部門進行綜合考核符合任職條件后,由財務(wù)部提交申請,公司總經(jīng)理批復報董事會審議通過。此事項在整改期結(jié)束之前 (20xx 年10 月31 日)變更完成。

1.2 會計人員崗位設(shè)置情況

自查中發(fā)現(xiàn),公司財務(wù)部共計設(shè)置六名財務(wù)人員,設(shè)財務(wù)總監(jiān)一名,財務(wù)經(jīng)理一名,會計三名,出納一名,所有財務(wù)人員均有《會計從業(yè)資格證》,并具備相應(yīng)的必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。公司于20xx 年10 月制定會計人員的工作崗位定期輪換制度,未發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范事項。

1.3 會計人員專業(yè)培訓情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司會計人員有定期和不定期參加新會計準則、所得稅匯算清繳、軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、扶持企業(yè)優(yōu)惠政策、研發(fā)費用加計扣除等外部和內(nèi)部的相關(guān)專題的培訓和講座;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳培訓,外培3 小時,稅務(wù)會計梁秀妮和財務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20xx 年軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策培訓,外培2.5 小時,稅務(wù)會計梁秀妮和財務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳注意事項培訓,外培3 小時,總賬會計黃楊梅參加;20xx 年深圳市扶持企業(yè)優(yōu)惠政策講座,外培 3 小時,總賬會計黃楊梅和財務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20xx年研發(fā)費用加計扣除事項專項培訓,外培2.5 小時,稅務(wù)會計梁秀妮參加;20xx年4 月公司全體財務(wù)人員黎燕紅、梁秀妮、黃楊梅、朱丹平、徐卓峙、劉飛華參加財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范企業(yè)內(nèi)部培訓,內(nèi)培4 小時;公司制定《員工培訓管理辦法》,財務(wù)部會計人員遵照執(zhí)行,公司對會計人員年審費用予以報銷。未發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范事項。

2、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況

2.1 會計憑證編制及管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)記賬憑證所附原始憑證單據(jù)齊全,會計憑證單獨按月裝訂,采購業(yè)務(wù)記賬憑證后附付款申請單,合同,發(fā)票,采購訂單,入庫單,銀行付款單,所附原始單據(jù)齊全。銷售業(yè)務(wù)記賬

憑證后附發(fā)票和銷售匯總表,公司非經(jīng)營性資金往來事項記賬憑證后附付款申請單和銀行付款單,非經(jīng)營性資金往來基本都是與全資子公司發(fā)生,全資子公司的資金賬戶和賬務(wù)處理均由公司管理。記賬憑證有記賬人員,會計機構(gòu)負責人,出納(收款和付款憑證),復核人簽名。原始憑證一個月裝訂一次,按年按月順序排列放到柜子里,由會計專人保管?？傎~和明細賬一年打印一次,由總賬會計和會計機構(gòu)負責人簽字。無不規(guī)范事項。

2.2 記賬基礎(chǔ)工作情況

自查中發(fā)現(xiàn),公司出納付款或者收款后取得銀行支付憑證或者收款憑證及時進行登記、銷售收入是在每個月系統(tǒng)統(tǒng)計并確認后進行集中入賬、采購應(yīng)付款是在驗收入庫手續(xù)和單據(jù)齊全后入賬,會計憑證摘要能清楚反映經(jīng)濟業(yè)務(wù),除部分重分類調(diào)整分錄外,會計師要求的審計調(diào)整均全部入賬。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

2.3 合并報表的編制及相關(guān)工作情況

自查中發(fā)現(xiàn)由公司總賬會計專人負責并用手工編制合并報表和附注,會計機構(gòu)負責人審核。按月編制合并報表,并在每個月結(jié)束后8 個工作

日內(nèi)完成。不存在由年審會計師代為編制合并報表和附注的情況。對合并范圍主體之間的往來由總賬會計每個月定期對賬,并由會計機構(gòu)負責人對對賬結(jié)果簽字確認。因公司存貨較小,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r值量均較小,財務(wù)部門與倉儲部門每半年定期對賬一次,并形成有對賬相關(guān)人員簽名的對賬記錄。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

3、資金管理和控制情況

3.1 管理制度和崗位設(shè)置情況

自查發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)制定貨幣資金管理相關(guān)制度,公司財務(wù)部是貨幣資金管理部門,公司所有付款均經(jīng)過由經(jīng)辦人申請、經(jīng)辦部門負責人確認、會計審核、財務(wù)經(jīng)理復核、財務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理簽批、出納付款的程序進行。財務(wù)部負責資金管理業(yè)務(wù),財務(wù)總監(jiān)是資金管理負責人,負責確保資金安全有效、確保資金運作合法合規(guī)、做好資金籌劃預算、審批銀行開戶申請、審核支付手續(xù)和方式等。資金管理負責人及出納與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高管不構(gòu)成親屬關(guān)系;資金的支付審批、復核與執(zhí)行崗位分離,資金的保管、記錄與盤點清查崗位分離,出納沒有兼任稽核、會計檔案保管、收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的事項。

3.2 付款審批控制情況

自查中發(fā)現(xiàn)資金支付尚未建立分級審批制度,執(zhí)行中所有的資金支付均需要總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)審批才能支付;付款申請單注明了款項用途,并附合同、發(fā)票、入庫單或出庫單、以及其他相關(guān)資料說明。公司對全資子公司借款,除履行一般付款申請程序外,還簽訂借款協(xié)議,公司暫未向其他非子公司借款。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

3.3 銀行賬戶管理情況

自查中不存在公司以個人名義或其他單位名義開立銀行賬戶的情況,由出納赴銀行獲取銀行對賬單,同時公司指定總賬會計專人每月核對并編制銀行余額調(diào)節(jié)表,并由財務(wù)總監(jiān)復核簽名并留底。單位付款基本使用銀行支付,出納根據(jù)簽批的付款申請單及附件辦理付款手續(xù)。收款和付款記賬憑證均有出納人員簽名或者蓋章。

公司為加強對銀行對賬單的稽核和管理,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制指引有關(guān)資金的相關(guān)要求公司擬對“由出納赴銀行獲取銀行對賬單”進行整改,改由其他財務(wù)人員赴銀行獲取對賬單。

3.4

現(xiàn)金和票據(jù)的管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)已經(jīng)建立定期的現(xiàn)金盤點制度;制度規(guī)定公司的庫存現(xiàn)金限額為5 萬元。日常使用的票據(jù)種類為支票,并設(shè)置票據(jù)登記薄,對票據(jù)購買、領(lǐng)用、注銷進行記錄,作廢票據(jù)沒有銷毀,不存在加蓋公司公章或財務(wù)專用章的空白票據(jù)。不存在現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,出納每日對現(xiàn)金進

行盤點,總賬會計不定期抽盤和每月末盤點,并出具盤點表。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

3.5 財務(wù)印鑒保管情況

自查中發(fā)現(xiàn)財務(wù)專用章由出納保管,法定代表人私章由財務(wù)總監(jiān)保管,發(fā)票專用章由稅務(wù)會計保管。自查中發(fā)現(xiàn)使用財務(wù)印鑒未形成登記記錄。公司擬增加使用印鑒登記薄臺賬加強印鑒管理。

4、企業(yè)會計政策相關(guān)情況

4.1 財務(wù)管理制度體系基本情況

自查中發(fā)現(xiàn),在公司財務(wù)管理制度下,公司建立了如下財務(wù)管理相關(guān)制度:費用報銷制度、點卡管理制度、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、采購庫存管理流程、研發(fā)支出核算管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法、對外擔保管理制度、對外投資管理制度、關(guān)聯(lián)交易決策制度、募集資金管理辦法、信息披露制度、現(xiàn)金盤點制度、預算管理制度等,最后一次修訂時間在20xx 年6 月。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

4.2 企業(yè)會計政策相關(guān)情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司會計政策按照《企業(yè)會計準則》(xx)進行了修訂,并經(jīng)

20xx 年第一次臨時股東大會審批。下屬子公司的會計政策由母公司統(tǒng)一制定,并要求合并范圍內(nèi)各主體均采用與母公司一致的會計政策和會計估計。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

4.3 企業(yè)會計估計相關(guān)情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)管理制度中已經(jīng)對會計估計的變更做出了相關(guān)規(guī)定,會計估計變更事項需要履行公司董事會審批程序,財務(wù)管理制度規(guī)定需對公允價值變動收益進行檢查,但未做出具體的流程和審批程序,公司目前不存在需要對公允價值變動收益進行檢查的項目。財務(wù)管理制度規(guī)定需對預計負債進行檢查,但未做出具體的確認流程和審批程序。

為加強和完善對財務(wù)管理制度的建設(shè),公司對預計負債的確認、審批等相關(guān)的流程和審批程序作為整改事項,在整改期限結(jié)束之前(20xx 年10 月31 日)制定出相關(guān)制度。

4.4 重大會計差錯更正情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司制定《年報信息披露重大差錯責任追究制度》,當財務(wù)報告存在重大會計差錯更正事項時,公司審計部應(yīng)收集、匯總相關(guān)資料,調(diào)查責任原因,進行責任認定,并擬定處罰意見和整改措施。審計部形成書面材料詳細說明會計差錯的內(nèi)容、會計差錯的性質(zhì)及產(chǎn)生原因、會計差錯更正對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響及更正后的財務(wù)指標、會計師事務(wù)所重新審計的情況、重大差錯責任認定的初步意見,之后提交董事會審計委員會審議,并抄報監(jiān)事會。公司董事會對審計委員會的提議做出專門決議,獨立董事發(fā)表獨立意見;公司監(jiān)事會切實履行監(jiān)督職能,對董事會的決議提出專門意見并形成決議。公司最近三年未發(fā)生重大會計差錯事項。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

4.5 資產(chǎn)減值測試管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)管理制度對資產(chǎn)減值做了具體的檢查要求,對應(yīng)收款進行減值測試的方法是根據(jù)應(yīng)收款客戶合作現(xiàn)狀、造成欠款原因、催款情況以及欠款時間進行測試,測試的頻率為每個年度,因公司存貨較少,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r值量均較小、購買時間短,基本未做存貨減值測試。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

5、財務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制情況

5.1 財務(wù)信息系統(tǒng)基本情況

5.2 財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用情況

自查中發(fā)現(xiàn)當月會計憑證生成后,實行交叉審核,即制單人不能審核由自己所錄入的會計憑證,需由不同的人員進行審核、記賬。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

5.3 財務(wù)信息系統(tǒng)訪問權(quán)限的控制

自查中發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員根據(jù)職位類別及其他部門使用人,填寫《財務(wù)信息系統(tǒng)權(quán)限申請單》,

并經(jīng)財務(wù)部門負責人審批后向it 系統(tǒng)申請對應(yīng)的系統(tǒng)權(quán)限,除公司財務(wù)人員外,公司其他部門人員非經(jīng)財務(wù)部門負責人審批許可不得使用財務(wù)軟件。關(guān)聯(lián)公司人員不得操作使用本公司的財務(wù)軟件并進入查詢本公司財務(wù)系統(tǒng)信息。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

6、母公司對子公司財務(wù)管理和控制情況

6.1 全面預算管理的執(zhí)行情況

自查中發(fā)現(xiàn)母公司對子公司實行全面預算管理,原因是子公司為新設(shè)公司,公司的預算由運營中心負責編制,公司由總經(jīng)理、運營中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心、財務(wù)部組成預算管理委員會,但此小組不是正式機構(gòu),在制定預算或者修訂預算時進行小組審核,公司運營中心負責參與預算的編制,具體編制程序為由運營中心產(chǎn)品部制定各產(chǎn)品經(jīng)營預算,經(jīng)與預算管理委員會討論后交財務(wù)部匯總編制總體預算,審批程序為產(chǎn)品部經(jīng)理提交、運營中心總監(jiān)審核、研發(fā)中心總監(jiān)確認、財務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理簽批。在預算執(zhí)行中涉及到調(diào)整預算的,需要同樣的審批,審批流程與預算編制的審批流程一致。財務(wù)部負責對下屬子公司預算完成情況進行考核。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

6.2 母公司對子公司的資金管理

自查中發(fā)現(xiàn)公司目前有三家全資子公司,其中一家深圳網(wǎng)頁游戲子公司有少量業(yè)務(wù),其余兩家為蘇州子公司,還未正式運營,全部子公司的賬務(wù)及資金賬戶均由母公司財務(wù)部兼職管理。子公司開立銀行賬戶須經(jīng)母公司審批,從管理制度上公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經(jīng)營業(yè)務(wù)以外的資金往來,子公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的支出,均需要母公司審批,子公司向外提供借款、向外擔保、向銀行或其他單位融資均需要母公司審批。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

6.3 母公司對子公司財務(wù)人員的管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)子公司目前沒有全職財務(wù)人員,財務(wù)人員全部由母公司財務(wù)部財務(wù)人員兼任,由母公司進行統(tǒng)一管理。隨著公司未來業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大,公司會加強對子公司財務(wù)人員的配置,并實行有效監(jiān)管,此事項作為公司的長效整改項目

自查報告單位稅務(wù)自查報告 篇2

稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式: "自查報告"第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡單解釋(千萬不要太多字)

然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。

如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。

不同行業(yè)的稅負不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣.根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營情況進行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:

第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經(jīng)營地址，注冊資金,經(jīng)營范圍,主營業(yè)務(wù)是什么,何時被認定為增值稅一般納稅人;

第二部分,稅負的原因:前三個月收入,稅金,稅負.具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負的原因:1、行業(yè)特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入

稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。

第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實際情況和經(jīng)營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務(wù)機關(guān)稽查部門進一步檢查!

自查報告單位稅務(wù)自查報告 篇3

xxxxxxxxx有限公司自查報告

xxxxxxx有限公司成立于XX年2月;法人代表：張山;經(jīng)營地址：遼寧沈陽;注冊資金500萬元;其主要制造的產(chǎn)品是：鑄件，XX年5月被評為一般納稅人。

本企業(yè)從XX年1月1日至XX年5月31日止,共計收入xxx萬元，銷項稅額共計xxx元，進項稅額共計xxx元，查補稅款50元,應(yīng)交增值稅xxx元，稅負xxx%。銷售廢鋼料xx噸,出庫鋼板xxx噸,廢料占成品鋼板的xxx%。

從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日止，共計收入xx元，銷項稅額xx元，進項稅額xx元，應(yīng)交增值稅xx元，期末留底稅額xxx元，稅負1xx%。累計銷售廢鐵料xx噸，出庫鋼板原料xx噸，廢料占成品鋼板的xx%。經(jīng)自查，在九月初出售廢鐵料xx噸，每噸含稅售價xx元，含稅收入額xx元，不含稅收入xx元，銷項稅額xx元。此項收入未開具發(fā)票，應(yīng)在九月所屬期內(nèi)上繳稅款。

xxxxxxxxxxxxxxx有限公司

xxxx年x月x日

自查報告單位稅務(wù)自查報告 篇4

根據(jù)x地稅直查(20xx)20xx號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風險。我公司結(jié)合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅14，096、18元;其中：20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅4，580、76元;20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅8，5xx、42元。具體情況如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，881、10元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調(diào)增事項明細如下：

(1)未按照權(quán)責發(fā)生制原則分攤所屬費用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司20xx年未按照權(quán)責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)2000084號文)第四條的規(guī)定，我公司應(yīng)將未按照權(quán)責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，881、10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34，061、67元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額8，5xx、42元，具體調(diào)增事項明細如下：

(1)購買無形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)2000084號文)的規(guī)定，應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，061、67元。

(2)無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據(jù)x地稅直函20xx89號文中“對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20，000、00元。

自查報告單位稅務(wù)自查報告 篇5

xx市國家稅務(wù)局稽查局：

根據(jù)xx市國稅稽通(20xx)445號通知書要求，我公司對20xx年度至20xx年度三年的增值稅繳納情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、企業(yè)基本情況

XX縣XX煤業(yè)有限公司成立于二00三年十月，經(jīng)營地址：XX縣茅坪場鎮(zhèn)白云村二組;法定代表人：XXX;注冊資本：390萬元;公司類型：有限責任公司;經(jīng)營范圍：煤礦投資，農(nóng)副產(chǎn)品購銷，煤炭開采、銷售;增值稅一般納稅人，稅務(wù)登記證號：42052588XXXXXXXX。

公司年設(shè)計生產(chǎn)能力20萬噸，職工300人，連續(xù)五年來被XX縣人民政府授予“先進納稅單位”稱號，成為XX縣地方經(jīng)濟發(fā)展的龍頭企業(yè)，為XX縣稅收發(fā)展做出了巨大的貢獻。

公司主營煤炭開采、銷售業(yè)務(wù)，兼營煤炭購銷業(yè)務(wù);增值稅由XX縣國家稅務(wù)局征收，企業(yè)所得稅由XX縣地方稅務(wù)局征收。銷售方式為坑口交貨，結(jié)算方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，運輸費及雜費由購貨方負擔，增值稅稅率20xx年-20xx年為13%，20xx年為17%，進項稅主要為火工品、電力、柴油、備品配件、坑木、軌道等。09年起機器設(shè)備等固定資產(chǎn)納入抵扣范圍。

公司自成立以來，嚴格按《稅收征管法》、《增值稅暫行條例》辦理涉稅業(yè)務(wù)。06年已通過宜昌市國稅稽查局檢查，07、08年也經(jīng)過XX縣國稅稽查局檢查，除因政策理解不透、操作不當?shù)仍蛟斐缮倮U部分稅款以外，無重大偷逃國家稅款行為，能取得這種優(yōu)異成績的主要原因是XX縣國稅局對企業(yè)的精心輔導和精細管理!

二、稅金繳納情況：

1、20xx年度納稅情況：

20xx年初公司庫存原煤806.xx噸，當年生產(chǎn)原煤184679.88噸，外購原煤32904.42噸，共銷售原煤218311.28噸，實現(xiàn)銷售收入49849498.43元，銷項稅額6480434.72元，進項稅額1906922.60元，繳納增值稅45735xx.xx元。其中自產(chǎn)原煤增值稅負擔率為9.57%，外購原煤增值稅負擔率為7.20%。

當年根據(jù)XX縣國稅局《關(guān)于對全縣煤炭行業(yè)稅收征管情況進行集中巡查的通知》精神，公司虛心接受檢查，對發(fā)出商品等財務(wù)處理不當行為及時進行了更正，并足額繳納了稅金，20xx年1月17日，XX縣國稅稽查局對我公司20xx年1月1日至20xx年xx月31日的的納稅情況進行了檢查，并下達了稅務(wù)行政處罰決定書“遠國稅稽罰(20xx)2號”文件，對公司未按規(guī)定設(shè)置賬簿行為處以20xx元的罰款，該罰款于20xx年1月18日上交。

2、20xx年度納稅情況：

20xx年度共生產(chǎn)原煤209272噸，外購原煤47008.34噸，銷售原煤253968.xx噸，實現(xiàn)銷售收入79904230.43元，銷項稅額 10387549.96元，進項稅額2768685.76元，繳納增值稅7618864.20元，其中自產(chǎn)原煤增值稅稅負率為10.08%，外購原煤增值稅稅負率為6.84%。

20xx年10月，根據(jù)XX縣國稅局關(guān)于加強煤炭行業(yè)稅收管理的要求，公司在國稅局的輔導下，通過自查的方式，補繳增值稅2xx687.66元，加收滯納金2339.56元，于20xx年11月6日上繳入庫。

3、20xx年度納稅情況

20xx年度共生產(chǎn)原煤175365噸，外購原煤25866.91噸，銷售原煤203410.54噸，實現(xiàn)銷售收入52625469.36元，銷項稅額 8946329.85元，進項稅額3049808.96元，其中生產(chǎn)設(shè)備抵扣進項稅489155.15元,應(yīng)繳納增值稅款5896520.89元，實際入庫 6876334.67 元。其中自產(chǎn)原煤增值稅稅負率xx.57%，外購原煤增值隨稅負率2.46%。

20xx年3月，為提高納稅人稅法遵從度，共同打造良好的稅收環(huán)境，XX縣國稅局與我公司簽訂“納稅責任書”，征納雙方嚴格按照責任書規(guī)定的基本要求、基本職責、國稅機關(guān)承諾事項執(zhí)行。

根據(jù)責任書的職責，我公司對20xx年度增值稅納稅情況進行自查，在自查過程中：發(fā)現(xiàn)20xx年7月16日支付汽車檢修費 9604.69元系維修鄂E6A363號小轎車費用，該小車不屬于本公司固定資產(chǎn)，該費用不應(yīng)該由本公司負擔，固該維修費用8209.14元應(yīng)予沖回，進項稅額1395.55應(yīng)予以轉(zhuǎn)出。

以上是我公司20xx至20xx年度自查情況,現(xiàn)上報貴局，在今后的工作中，我們一定按照《會計法》、《稅收征管法》的規(guī)定辦事、建立健全會計制度，完善財務(wù)體系，爭做納稅先進單位!

自查報告單位稅務(wù)自查報告 篇6

為了保障公民、納稅人和有關(guān)組織依法獲取稅務(wù)部門政府信息，保守國家秘密，維護國家的安全和利益，發(fā)揮政府信息服務(wù)納稅人和經(jīng)濟社會發(fā)展的作用，我局根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關(guān)規(guī)定制定了《大邑縣國稅局政府信息公開保密審查工作辦法》，并按照辦法積極開展工作，未出現(xiàn)不按辦法內(nèi)容處理的事件?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、加強信息公開的組織領(lǐng)導

我局成立了以局長為組長，分管局領(lǐng)導為副組長，各單位主要負責人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導小組，負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督政府信息公開工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣局辦公室，辦公室主任為領(lǐng)導小組辦公室主任，主抓信息公開工作，各成員單位協(xié)作配合，共同搞好信息公開工作。領(lǐng)導小組辦公室認真履行職責，加強與各職能部門的溝通和聯(lián)系，扎實開展好各項工作。

大邑縣國家稅務(wù)局政府信息公開工作領(lǐng)導小組辦公室在大邑縣國家稅務(wù)局保密委員會的領(lǐng)導下，負責政府信息公開和保密審查的組織管理。

二、嚴格落實信息公開相關(guān)制度

認真制定依申請公開政府信息工作管理辦法和辦理流程，切實滿足申請人提出的信息公開申請。大邑縣國家稅務(wù)局局內(nèi)各單位是信息公開和保密審查的責任單位，擬公開的政府信息須經(jīng)各單位負責人審核后，報分管信息公開的局領(lǐng)導審批后，方能發(fā)布。審核審批者是信息公開和保密審查的責任人。凡經(jīng)各單位上報發(fā)布的信息，均視同已經(jīng)相關(guān)責任人審核審批。

(一)信息公開和保密審核堅持結(jié)合實際，依法審查，既保守國家秘密又便利政府信息公開工作的原則。大邑縣國家稅務(wù)局主動公開和依申請公開的政府信息，均列入保密審查的范圍。認真設(shè)立政府信息公開查閱、受理點。我局政府信息公開查閱、受理點設(shè)在我局辦稅服務(wù)廳，提供專用設(shè)備，為納稅人及時查閱提供方便。

(二)信息公開和保密審查堅持嚴格、規(guī)范，信息發(fā)布與公文制作運轉(zhuǎn)流程結(jié)合，擬公開的政府信息中，對以下內(nèi)容重點進行保密審查。

1.國家稅收工作重大決策事項;

2.以國家稅務(wù)總局、四川省國家稅務(wù)局、成都市國家稅務(wù)局、大邑縣國家稅務(wù)局名義制訂的規(guī)章和規(guī)范性文件;

3.國家稅務(wù)總局、四川省國家稅務(wù)局、成都市國家稅務(wù)局、大邑縣國家稅務(wù)局領(lǐng)導、局內(nèi)各單位領(lǐng)導在全國性會議、專題會議、研討會、座談會、國際性會議等會議上的講話稿、發(fā)言錄音整理的文字材料;

4.月度、季度、年度等稅收收入數(shù)據(jù)，稅源、征管、稽查、財務(wù)、機構(gòu)人員、信息化建設(shè)等方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù);

5.稅務(wù)稽查案件查處情況;

6.稅收行政復議、行政訴訟案件情況;

7.稅制改革、稅收政策調(diào)整、稅收征管改革和行政管理改革的措施和方案;

8.與其他國家(地區(qū))簽訂的稅收協(xié)定。

以上八個方面主要從以下情況進行保密審查：

一是否屬于密級(秘密、機密、絕密)文件內(nèi)容，保密期限是否期滿;

二是否屬于國家稅務(wù)總局、四川省國家稅務(wù)局、成都市國家稅務(wù)局、大邑縣國家稅務(wù)局尚未決定的事項;

三是信息公開后是否可能直接造成國家的稅收流失;

四是信息公開后是否可能嚴重干擾政府和稅務(wù)部門正常的工作秩序;

五是信息公開后是否可能造成社會和經(jīng)濟秩序混亂;

六是否涉及個人、法人或有關(guān)組織的隱私和商業(yè)秘密;

七是否存在不宜公開的其他情形。

(三)信息公開和保密審查堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則。建立健全稅收門戶網(wǎng)站的.發(fā)布登記制度，制定了《大邑縣國稅局網(wǎng)站管理辦法》，對我局負責管理的相關(guān)網(wǎng)站，落實安全措施，加強重點部位的保密審核制度。

對擬公開的一般性政府信息，由信息提供部門進行保密審查后，經(jīng)相關(guān)科(室)領(lǐng)導審核，交由信息公開辦公室予以公開;對擬公開的重要信息，承辦科(室)報分管局領(lǐng)導審批。對涉及公民、法人和其他組織的重大利益，或者公開后可能引起重大社會影響的重要政府信息，除履行以上程序外，需報保密委員會負責人進行保密審查后，交由信息公開辦公室予以公開。保密委員會不能確定是否可以公開時，應(yīng)當依照法律、法規(guī)和國家相關(guān)規(guī)定報有關(guān)主管部門或上級保密部門確定。對依申請公開政府信息的保密審查應(yīng)與對該信息的其他審核工作同步進行，保密審查時間不得影響信息公開的時限要求。

(四)信息公開和保密審查堅持嚴格責任追究，嚴防泄密事件。大邑縣國家稅務(wù)局對政府信息公開保密審核工作實行責任追究制度。信息公開工作領(lǐng)導小組和保密委員會負責對政府信息公開保密審查工作進行監(jiān)督檢查。對泄密或因保密審查不當造成不良后果和重大影響的，嚴肅追究相關(guān)部門及人員的責任。

測繪自查報告(合集6篇)

你收集和整理了多少報告呢？為了更加具體地去陳述一些數(shù)據(jù)，就需要撰寫報告。撰寫報告，有助于提高我們的綜合分析能力，欄目小編認為“測繪自查報告”這篇文章值得一讀現(xiàn)向您強烈推薦，這會對你的前途產(chǎn)生重要影響！

測繪自查報告(篇1)

根據(jù)重慶市規(guī)劃局《關(guān)于開展20xx年度全市測繪地理信息工程成果質(zhì)量檢查及規(guī)劃核實測量專項督查的通知》精神,我單位對20xx年的測繪成果進行清理并進行自我檢查,現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一、基本情況：

重慶睿宇測繪有限責任公司成立于20xx年，位于重慶市南川區(qū)東環(huán)路嘉南花園A棟二樓。公司現(xiàn)持有測繪丙級（丙測資字50010057）資質(zhì)。

1、人員規(guī)模：公司擁有雄厚的技術(shù)力量，具備合理的專業(yè)技術(shù)知識層次結(jié)構(gòu)，公司現(xiàn)有職工30人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員2人，中級專業(yè)技術(shù)人員5人，初級技術(shù)人員3人。

2、資產(chǎn)規(guī)模：公司至成立以來，一直堅持以市場為導向。擁有固定資產(chǎn)500多萬元，大力引進高新科技技術(shù)，投入巨資不斷更新測繪設(shè)備及相關(guān)軟件，現(xiàn)有GPS接收機7臺，全站儀9臺，地下管線探測儀1臺， 測距儀1臺，經(jīng)緯儀2臺，水準儀2臺，計算機25臺，繪圖儀1臺，曬圖機1臺，打印機5臺，復印機2臺，傳真機1臺等物資設(shè)備。

二、測繪成果質(zhì)量管理：

我公司有著健全的測繪技術(shù)質(zhì)量保證體系，并于20xx年通過GB/T19001─20xx idt ISO9001:20xx質(zhì)量體系認證。

為嚴把質(zhì)量關(guān)，公司抽調(diào)理論知識強，有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗的高工成立質(zhì)檢科，具體負責公司各測繪項目的質(zhì)量檢查、監(jiān)督工作，大力加強測繪項目的現(xiàn)場檢查，對測繪成果實行三級檢查制度，即：作業(yè)

小組自查互檢,生產(chǎn)科質(zhì)檢員檢查、質(zhì)檢科檢查。并嚴格按照《城市測量規(guī)范》；《衛(wèi)星定位城市測量技術(shù)規(guī)范》；《工程測量規(guī)范》；《1:500、1:1000、1:20xx 地形圖圖式》；《測繪產(chǎn)品檢查驗收規(guī)定》；《檢查規(guī)定及質(zhì)量評定標準》等規(guī)范的要求進行產(chǎn)品驗收。

三、測繪成果質(zhì)量情況：

1、儀器設(shè)備，每年送檢一次，新購儀器標稱精度，在規(guī)定的規(guī)范之內(nèi)，儀器建設(shè)，隨時檢查，對出現(xiàn)損壞的及時更換，決不帶病工作；

2、控制測量采用網(wǎng)絡(luò)RTK,嚴格按照《衛(wèi)星定位城市測量技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行，認真檢查測量的原始數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，并做好數(shù)據(jù)存檔工作，也便日后查找和校核。

3、地形圖外業(yè)生產(chǎn)中堅持點線到位，不漏測、錯測、不弄虛作假，實行交叉檢查，互相監(jiān)督，絕不以完成任務(wù)而完成任務(wù)，而是本著認真負責的態(tài)度，以提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的；

4、規(guī)劃定位放樣在生產(chǎn)作業(yè)前，認真做好復查核對工作，作好放樣資料，到達現(xiàn)場后，檢核控制點精度是否滿足規(guī)范規(guī)定，在放樣過程結(jié)束后，采集放樣點的坐標數(shù)據(jù)，為檢查和核對工作提供科學依據(jù)；

5、工程測量首先根據(jù)客戶的要求制定工作計劃，認真解讀已有的圖紙和資料，工作計劃制定后，在實施過程中嚴格按照《工程測量規(guī)范》的要求進行外業(yè)工作。

6、外業(yè)工作結(jié)束后，每天的原始數(shù)據(jù)進行及時下載，并對數(shù)據(jù)

進行編輯整理和檢校，對數(shù)據(jù)實時存檔，做好保密工作，并進行下一步工作；

7、初步測繪成果出來后各生產(chǎn)小組對產(chǎn)品進行外業(yè)檢查，外業(yè)檢查率為100%，現(xiàn)場做好錯誤記錄，并再次對產(chǎn)品進行修改和編輯，最終成果交公司生產(chǎn)科質(zhì)檢員檢查，檢查合格后上交質(zhì)檢科進行檢查；質(zhì)檢科對原始記錄和數(shù)據(jù)及數(shù)學精度進行比較、分析和統(tǒng)計。

四、自查中出現(xiàn)的問題：

1、地形圖測繪項目中，經(jīng)過實地抽查發(fā)現(xiàn)有的同類電線連錯電桿，有些分類界取舍不合理，少數(shù)小塊地未標注植被，但在驗收前都已改正。

2、部分地形圖圖面不整潔。如：圖廓整飾、名稱注記、線劃尺寸不規(guī)范，等高線處理不當，有少量注記、數(shù)字與符號相互壓蓋的情況。

3、圖層管理不規(guī)范，如同一屬性的地物使用不同的圖層。

五、自查結(jié)論：

經(jīng)過各級自查，我單位20xx年的所有測繪工程，控制網(wǎng)布網(wǎng)合理，施工組織嚴密，采用的技術(shù)先進，成果質(zhì)量優(yōu)良，地形圖和控制測量資料齊全完整，內(nèi)容祥實，裝訂格式規(guī)范，其各項技術(shù)指標達到規(guī)范規(guī)定，客戶反映良好，無投訴和返工事件發(fā)生。

測繪自查報告(篇2)

我單位嚴格執(zhí)行《中華人民共和國測繪法》，嚴格按測繪資格等級規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍執(zhí)行，承擔與資質(zhì)等級相適應(yīng)的公路工程勘察設(shè)計項目，測繪資格證書不轉(zhuǎn)借他人使用，無超越和超范圍情況。測繪任務(wù)均按規(guī)定進行登記、簽定合同，測繪儀器進行檢定，測繪成果進行送審。認真執(zhí)行國家有關(guān)收費標準，嚴格遵守職業(yè)道德行為準則，按著客觀、公正、科學、可靠的原則，為業(yè)主把好關(guān)。履行測繪成果管理，測繪質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理等。測繪成果保密工作按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

一、建立健全涉密測繪成果保密管理規(guī)章制度

根據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《省測繪成果管理辦法》及國家《保密法》、國家測繪局《關(guān)于加強涉密測繪成果管理工作的通知》要求，我單位建立健全了《保密工作管理制度》、《涉密工作崗位責任制》和《測繪成果、資料檔案管理制度》等一系列管理規(guī)章制度，確保測繪成果管理、涉密測繪成果管理有章可循，并定期進行檢查考核。

二、健全組織機構(gòu)落實人員

公司設(shè)立檔案室按《保密工作管理制度》、《測繪成果、資料檔案管理制度》對涉密測繪成果進行專門管理，結(jié)合涉密測繪成果保密管理制度和涉密測繪成果使用、管理辦法，設(shè)立專職人員按《涉密工作崗位責任制》對《涉密工作崗位責任制》進行管理。涉密測繪成果管理人員參加省級以上測繪行政主管部門崗位培訓并通過考試，持證上崗。

三、加強涉密測繪成果使用管理

公司十分重視測繪成果保密管理工作，將測繪成果保密工作作為重要的工作內(nèi)容納入目標管理，積極開展保密宣傳教育，經(jīng)常組織學習測繪成果保密工作有關(guān)法規(guī)文件，提高認識，增強法律意識，增強防范意識。測繪主管部門下發(fā)的有關(guān)文件通知都及時組織學習，認真落實。測繪行政主管部門組織的崗位培訓都積極派有關(guān)人員參加。公司承擔的每項勘察設(shè)計任務(wù)從開始到最后設(shè)計文件歸檔實行全過程管理。

有關(guān)工作項目完成后，涉密測繪成果有專人核對、清點、登記、造冊；多年來沒有發(fā)生過涉密測繪成果泄密事件。

領(lǐng)用、接收測繪成果均建立臺帳；保管和使用均按照“”管“用”分開原則進行；無擅自復制、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借行為。使用后的涉密測繪成果必須及時返還并登記簽收，不允許留存在個人手。

四、存儲和處理涉密測繪成果設(shè)備管理情況

能夠按著《測繪管理法規(guī)文件》中的測繪資料檔案管理中的有關(guān)精神認真執(zhí)行，測繪資料檔案管理較為規(guī)范，能夠按照集中統(tǒng)一管理科技檔案的基本原則，建立、健全工作制度，保證測繪科技檔案的完整、準確、系統(tǒng)、安全和有效的利用。有健全的管理制度和嚴格的保密制度，有專（兼）職資料員，庫房設(shè)備及安全設(shè)施較為齊備，測繪資料檔案管理工作達標，被省測繪局認定為合格。涉密測繪成果如購置的地形圖有專門金屬文件柜存放，測繪成果資料經(jīng)常進行整理、檢查，掌握其保管的有關(guān)情況，有檢查記錄，多年來無丟失、損壞現(xiàn)象。

存儲和處理涉密測繪成果的計算機進行登記備案并定期核查，通過設(shè)置開機口令并定期更新；設(shè)置權(quán)限控制、訪問限制等措施進行管理；存儲和處理涉密測繪成果的計算機安裝防病毒等安全防護軟件，并及時升級。

存儲和處理涉密測繪成果的計算機不使用無線網(wǎng)卡、無線鼠標、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備。存儲和處理涉密測繪成果的網(wǎng)絡(luò)和計算機均與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，技術(shù)防護符合保密要求；各類涉密測繪成果存儲設(shè)備均按規(guī)定使用、管理；存儲和處理涉密測繪成果的計算機配備單獨的移動存儲介質(zhì)，不與連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機交叉使用。存儲和處理涉密測繪成果的涉密和辦公設(shè)備、涉密移動存儲介質(zhì)的維修、銷毀均符合保密要求。

篇二：測繪成果保密自查報告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（恩州測文[20xx]1號）有關(guān)要求，恩施高源勘測設(shè)計有限公司認真貫徹落實文件精神，認真組織學習有關(guān)保密管理法律、法規(guī)，周密布署認真組織進行自查，現(xiàn)將涉密成果自查情況匯報如下：

一、涉密測繪成果使用情況

（一）涉密測繪成果

本公司現(xiàn)保管的涉密測繪成果有：1:10000地形圖、1:20xx、1:1000地形圖和1:500地形圖。其中：1:1000和1:500地形圖為恩施市規(guī)劃局規(guī)劃項目，由我單位自行組織測繪；1：20xx、1:10000地形圖由我單位20xx年向國土局申請?zhí)峁?。測繪成果主要由我公司涉密成果管理辦公室負責管理。

（二）使用情況

本公司注重對涉密測繪成果的日常管理，制定了相應(yīng)的使用、保管制度，日常存檔保管由專人負責，實行“管、用”分開制。嚴格杜絕擅自復制、轉(zhuǎn)借等現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)設(shè)保密室擺放有保密文件柜1個，用于存放保密資料，同時，已建立了領(lǐng)用、回收登記臺帳，凡使用、交回所用資料均要登記，

并要求甲方領(lǐng)用人登記。

二、存儲和處理涉密測繪成果設(shè)備管理情況

本公司現(xiàn)有存儲和處理涉密測繪成果的計算機4臺，其中：業(yè)務(wù)主管辦公室1臺，涉密成果管理辦公室3臺。涉密計算機由專人專用，有口令，均不上網(wǎng)并與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。非涉密計算機或非涉密存儲介質(zhì)不參與處理涉密測繪成果。日常進行數(shù)據(jù)傳輸時均利用共享資源進行，嚴禁使用移動硬盤（Ｕ盤）等存儲介質(zhì)進行交叉?zhèn)鬏?，涉密電腦均未安裝無線網(wǎng)卡、無線鼠標、無線鍵盤等附屬設(shè)備，避免了涉密風險的發(fā)生。日常對外對公辦理業(yè)務(wù)進行聯(lián)系時，則由另外一臺非涉密電腦進行處理，確保了涉密電腦的安全隔離。涉密電腦日常維護修理時，均按保密要求進行嚴格處理，確保涉密資料不外泄。

三、涉密測繪成果保密管理情況

結(jié)合工作實際建立了涉密測繪成果保密管理制度，并規(guī)定有關(guān)工作完成后，要由專人對涉密成果進行核對、清點、最終登記造冊。至今尚未發(fā)生過涉密測繪成果泄密事件。

四、自查存在問題

根據(jù)此次全面的自查、疏理，我們分析客觀存在的不足，根據(jù)保密管理規(guī)定查找不足和缺陷，主要有以下幾方面：

（一）辦公條件改善后，我公司擬建立內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)，以加強管理，但由于缺乏計算機網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)人才，至今未建立起內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)。

（二）保管使用場所等部位把關(guān)不嚴，無門禁，或身份識別等設(shè)備。

（三）雖未發(fā)生過泄密事件，但未及時按要求報送涉密測繪成果使用管理有關(guān)情況。

五、整改措施

我公司以此次自查為契機，組織干部職工系統(tǒng)學習國家、省、市及行業(yè)有關(guān)保密制度管理法律、法規(guī)，開展宣傳教育。結(jié)合我公司實際，疏理補充相關(guān)制度，進一步完善健全保密防護措施。主要有以下幾個方面：

（一）在上級保密機構(gòu)的指導下，盡快建立涉密網(wǎng)絡(luò)，以便快捷工作，同時確保不泄密。

（二）加強核心管理人員的培訓教育。通過學習《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》等有關(guān)條款的規(guī)定，不斷完善涉密測繪成果的存儲、管理、使用等全過程管理機制，力求通過學習使核心管理人員取得相應(yīng)資質(zhì)。

（三）在保管涉密資料的場所加強戒備，設(shè)立門禁等， 防范未然。

測繪自查報告(篇3)

本單位守法經(jīng)營，誠信至上，無違法測繪等情況，至今已連續(xù)7年獲得省工商頒發(fā)的守合同重信用企業(yè)榮譽證書。

本年度單位基本信息無變更事項/（有變更事項，xxx有改變，在系統(tǒng)中已申請變更）。主要測繪技術(shù)人員無改變/有所變更，已辭職員工已從系統(tǒng)內(nèi)申請刪除，技術(shù)人員職稱有變更的也已申請修改，具體詳見測繪資質(zhì)管理信息系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)人員變更情況。

本單位核心涉密人員參加了國家測繪局要求的涉密測繪成果管理人員崗位培訓的課程學習，持有涉密人員崗位培訓證書，崗位培訓證書已上傳到測繪管理信息系統(tǒng)內(nèi)年度注冊信息中。儀器設(shè)備中有3個手持測距儀檢驗期已過，現(xiàn)已重新檢驗并上傳了新的檢定證書，其他儀器設(shè)備均完好，在檢定期內(nèi)正常使用中。

本單位測繪資質(zhì)各項業(yè)務(wù)范圍在近2年內(nèi)均有相應(yīng)業(yè)績，承攬的測繪項目在本單位測繪資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)。本單位20xx年度完成地籍測繪項目xx宗，地籍面積總共xx平方米。完成房產(chǎn)測繪項目xx宗，房屋面積總共xx平方米，完成預售房屋面積計算項目xx宗，房屋面積總共xx平方米。完成工程測量項目合同總金額共xx萬元。 20xx年期間完成的主要測繪項目是xx項目，該項目來源于市場任務(wù)，于xx年xx月xx日與xx簽訂合同，合同總金額xx萬元。xx年xx月xx日開工，xx年xx月xx日完工，項目已驗收。

測繪自查報告(篇4)

一、對保密測繪成果的認識

測繪事業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分，是國家建設(shè)的重要基礎(chǔ)。保密好成果資料，不僅是做到了圖紙資料不丟失、不轉(zhuǎn)借、不擅自掃描復印、低價轉(zhuǎn)賣等現(xiàn)象。更重要的是把做好測繪成果的保密工作提高到事關(guān)國家安全、國家主權(quán)和國家安危的高度認識上去了。要求大家一定要認真對待此項工作，并安排專人負責，隊長管辦總工協(xié)助。嚴格按照《中華人民共和國檔案法》做好檔案管理工作，并依據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定，展開自檢自查工作。

二、測繪成果管理程序

我單位對測繪成果、地形圖的管理程序是符合要求的，建立健全了各項檔案管理制度，并把檔案管理列入企業(yè)的經(jīng)濟責任制體系制定了嚴格的考核和獎懲辦法。

1、由測繪專業(yè)隊提供的資料，首先按工程項目進行分類、編號，并由檔案管理人員認真驗收，然后辦理接交手續(xù)。

2、對于存放的檔案資料，有專用柜、架進行排放，排放方法科學，便于查找。

3、地形圖底圖的保管，除底圖需要修送曬外，不得外借。修改后的底圖入庫，要認真檢查其修改、補充等情況。

4、存放的膠片、照片、光盤等，有特制的密封盒，按編號順序排放在防火柜內(nèi)

5、庫房內(nèi)設(shè)有防火和空氣調(diào)節(jié)設(shè)施，溫度、濕度符合規(guī)定要求。

6、定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做倒帳物相符。對于作廢遺失等注銷帳卡，要查明原因和保存依據(jù)。

7、保存檔案有專門的庫房并且具備良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防光、防塵、防有害生物和防污染等安全措施。

8、單位上任何領(lǐng)導都無權(quán)批字直接把測繪資料和成果轉(zhuǎn)借其它單位和個人。必須履行一切手續(xù)方可。若有借閱、使用圖紙和測繪資料的單位和部門，必須首先提出申請，由大隊領(lǐng)導、隊總工簽字同意后，方可到資料室（檔案室）進行登記。登記時應(yīng)說明圖幅編號、資料編號和使用時間，并保證資料完整無缺。借用期間不得擅自轉(zhuǎn)借給其它單位和個人，到期必須按時歸還。

9、借閱使用的單位及部門，必須對所借用的資料妥善保管，嚴格保密，不得損壞或丟失，到期按時歸還。一旦出現(xiàn)意外損壞丟失情況，當事人應(yīng)講清原因，并寫出書面材料，而且要有其他人作證，然后逐級上報各部門處理。

總之，此項工作的開展，使公司員工提高了對測繪成果保密制度重要性的認識。進一步發(fā)展完善了測繪成果管理制度，使測繪成果保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依。為今后公司順利的開展測繪工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

測繪自查報告(篇5)

一、對保密測繪成果的認識

測繪事業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分，是國家建設(shè)的重要基礎(chǔ)。保密好成果資料，不僅是做到了圖紙資料不丟失、不轉(zhuǎn)借、不擅自掃描復印、低價轉(zhuǎn)賣等現(xiàn)象。更重要的是把做好測繪成果的保密工作提高到事關(guān)國家安全、國家主權(quán)和國家安危的高度認識上去了。要求大家一定要認真對待此項工作，并安排專人負責，隊長管辦總工協(xié)助。嚴格按照《中華人民共和國檔案法》做好檔案管理工作，并依據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定，展開自檢自查工作。

二、測繪成果管理程序

我單位對測繪成果、地形圖的管理程序是符合要求的，建立健全了各項檔案管理制度，并把檔案管理列入企業(yè)的經(jīng)濟責任制體系制定了嚴格的考核和獎懲辦法。

編號，并由檔案管理人員認真驗收，然后辦理接交手續(xù)。

架進行排放，排放方法科學，便于查找。

補充等情況。

照片、光盤等，有特制的密封盒，按編號順序排放在防火柜內(nèi)

濕度符合規(guī)定要求。

6、定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做倒帳物相符。對于作廢遺失等注銷帳卡，要查明原因和保存依據(jù)。

防火、防光、防塵、防有害生物和防污染等安全措施。

進行登記。登記時應(yīng)說明圖幅編號、資料編號和使用時間，并保證資料完整無缺。借用期間不得擅自轉(zhuǎn)借給其它單位和個人，到期必須按時歸還。

9、借閱使用的單位及部門，必須對所借用的資料妥善保管，嚴格保密，不得損壞或丟失，到期按時歸還。一旦出現(xiàn)意外損壞丟失情況，當事人應(yīng)講清原因，并寫出書面材料，而且要有其他人作證，然后逐級上報各部門處理。

總之，此項工作的開展，使公司員工提高了對測繪成果保密制度重要性的認識。進一步發(fā)展完善了測繪成果管理制度，使測繪成果保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依。為今后公司順利的開展測繪工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

測繪自查報告(篇6)

根據(jù)興國土資發(fā)[20xx] 314號文件的指示和要求，我公司對測繪工作情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

xxxx市xx水利勘測設(shè)計有限責任公司成立于電腦 s1水準儀一臺及其它設(shè)備。

我公司全體測繪工作人員受到工程測量專業(yè)培訓，做到一專多能，完全能勝任本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的測繪工作，通過了興安盟國土資源局測繪管理科的認定，取得了丁級測繪資格證書，從事工程測量。

二、測繪活動基本情況

我單位自開展測繪業(yè)務(wù)以來，由于為丁級單位，人員、設(shè)備相對還比較薄弱，所以我們嚴格按照測繪資質(zhì)許可的業(yè)務(wù)范圍進行工作，從沒有以其他單位的名義從事測繪活動，也堅決不允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動，在接收到測繪項目后，堅決認認真真地獨立完成，從不轉(zhuǎn)包測繪項目。對于涉密成果，我公司堅決按照國家和上級測繪主管單位的有關(guān)規(guī)定和要求對涉密成果采取保密措施，堅決維護國家的.利益。

我公司始終堅持遵守國家有關(guān)測繪行業(yè)的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，積極維護測繪行業(yè)的科學性和權(quán)威性。

合作自查報告(必備6篇)

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當幼兒園教師的教學任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？以下是由小編為你整理的《合作自查報告(必備6篇)》，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

合作自查報告 篇1

20xx年，我社科普宣傳工作在縣委縣政府和縣科協(xié)的大力幫助與指導下，通過多種途徑向公眾宣傳檔案法律法規(guī)，為市民提供科普咨詢服務(wù)等，取得了良好的社會效果。現(xiàn)將我社20xx年科普工作情況總結(jié)如下：

一、強領(lǐng)導重計劃，不斷夯實科普工作基礎(chǔ)

建立健全科普組織管理體系，調(diào)整完善了以羅萬銀為組長的縣供銷社科普宣傳教育領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)縣社科普宣傳辦公室，明確了各科室和個人的科普宣傳任務(wù)，進一步健全科普工作考核機制。完善科普工作制度。制定了年度科普宣傳工作計劃等，做到科普工作有人抓，年度計劃有安排，科普活動有方案，年終總結(jié)有成果。強化科普隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)加強科普人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省市局關(guān)于加強供銷系統(tǒng)科普工作的'有關(guān)精神和組織的各類科普宣傳技能培訓，有計劃、有目標、有步驟地組織我社科普工作人員參加培訓，切實逐步提高科普人員工作素質(zhì)，以扎實的科普知識、嫻熟的操作技能、良好的職業(yè)道德做好各負責科室的科普講解工作，編寫高質(zhì)量、針對性強的宣傳材料。

二、強投入重管理，科普基地建設(shè)穩(wěn)步推進

20xx年，我社繼續(xù)做好業(yè)務(wù)部門現(xiàn)有科普設(shè)施的維護和升級，對科普走廊掛圖和展板定期更新，內(nèi)容力求貼近民眾生產(chǎn)生活，具有較強的可讀性，營造一個良好的科普知識宣傳氛圍。

三、強載體重教育，廣泛開展科普宣傳活動

以“安全生產(chǎn)月、科普宣傳周、防災(zāi)減災(zāi)宣傳周、“全國科普日”、“科技活動周”等為契機，組織宣傳小分隊進村、入企、到校開展廣泛的科普宣傳活動并積極配合開展青少年科技創(chuàng)新活動。

20xx年我社科普工作雖然取得了一定成績，熱門思想?yún)R報但受到自身場地和經(jīng)費限制，還存在科普基地不成體系，科普教育面不夠廣等不足。今后，我們將針對這些不足，繼續(xù)認真開展科普工作，力爭取得更大的成效。

合作自查報告 篇2

為確保我市農(nóng)村信用社持續(xù)、合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)**銀監(jiān)分局的整體工作部署和相關(guān)監(jiān)管要求，我社于XX年*月**日至*月**日，對全市農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營合規(guī)性、資產(chǎn)風險狀況和內(nèi)控制度建立與執(zhí)行情況、法人治理結(jié)構(gòu)完善情況等進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，認識到位

接到**銀監(jiān)分局對我聯(lián)社進行全面檢查的通知后，聯(lián)社黨委高度重視，召開專題會議，研究布置自查工作方案，要求立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次檢查，能促進內(nèi)控制度得到進一步完善與執(zhí)行，能促進更加合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，能促進業(yè)務(wù)工作的順利開展，為我社可持續(xù)發(fā)展打下堅定基矗為此，聯(lián)社黨委研究決定，成立了**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全面自查工作領(lǐng)導小組，***任組長，***任副組長，各部室負責人為成員，各部室配備業(yè)務(wù)骨干參與自查工作。同時要求各營業(yè)網(wǎng)點主任負責本單位的自查工作，并參加信貸方面的檢查，確保自查工作取得成效。

二、分工明確，責任到人

聯(lián)社全面自查工作領(lǐng)導小組對各部室組織開展自查進行了分工，人力資源部負責法人治理結(jié)構(gòu)和機構(gòu)及高管人員管理方面的自查，財務(wù)會計部負責資本金和所有者權(quán)益管理、資產(chǎn)負債比例管理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負債共同類、盈虧狀況、表外科目、內(nèi)控制度的遵守等方面的自查;資金營運部負責支農(nóng)需求、貸款管理狀況及風險控制等方面的自查;資產(chǎn)保全部負責抵貸資產(chǎn)管理的自查;監(jiān)審部對稽核部門履職情況、內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況進行自查;辦公室配合財會部對固定資產(chǎn)和低值易耗品進行檢查，并根據(jù)各部門的自查結(jié)果形成聯(lián)社全面自查報告。按照分工各部室積極組織實施，財務(wù)會計部召開內(nèi)勤主任、主辦會計會議布置各網(wǎng)點自查要求，聯(lián)社各部室相互協(xié)作、相互配合。元月**日至*月**日各網(wǎng)點開展自查，并根據(jù)自查結(jié)果，各自形成了書面報告。*月**日至**日，聯(lián)社資金營運部、財務(wù)會計部按抽查面不低**%的要求，對部分網(wǎng)點進行檢查，并將檢查情況形成書面報告。

三、自查結(jié)果

㈠、法人治理結(jié)構(gòu)方面：

作為**地區(qū)農(nóng)村信用社完善法人治理結(jié)構(gòu)試點單位，我社進一步深化改革，在省聯(lián)社和上級銀監(jiān)部門的統(tǒng)一部署和熱忱指導下，堅持立法在先，依法完善，重在建設(shè)，逐步健全，制定和修改聯(lián)社章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，積極探索黨管干部與市場化運作的最佳結(jié)合模式，嚴格按照法人治理結(jié)構(gòu)運作和管理制度開展工作，社會代表大會、理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子制定有明確的議事規(guī)則，“三會”結(jié)構(gòu)符合規(guī)定，定期召開會議，正常地履行各自的職責，分別發(fā)揮決策、執(zhí)行和監(jiān)督職能，初步建立起了理事會、主任室、監(jiān)事會各負其責、協(xié)調(diào)運作、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。

㈡、機構(gòu)和高級管理人員管理方面：

撤銷和遷址。聯(lián)社機關(guān)設(shè)置七部一室，分別為人力資源部、財務(wù)會計部、資金營運部、監(jiān)察審計部、資產(chǎn)保全部、信息科技部、安全保衛(wèi)部和辦公室。但各營業(yè)網(wǎng)點行政公章、業(yè)務(wù)用章、營業(yè)執(zhí)照、銅牌、稅務(wù)登記證等仍延用“**市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社××信用社”字樣，與銀監(jiān)部門核發(fā)的金融許可證核準的名稱不符，同時全轄有長江、紅葉、解放路、浦東等四個網(wǎng)點原由人民銀行**中心支行核批名稱均為“營業(yè)部”，現(xiàn)**銀監(jiān)分局重新核批名稱，均改為“分社”，相關(guān)章英銅牌未及時變更，其中：浦東、紅葉兩網(wǎng)點、營業(yè)執(zhí)照也未作變更，究其原因主要是本聯(lián)社法人執(zhí)照正處于變更階段，因而帶來全轄營業(yè)執(zhí)照難以變更，在營業(yè)執(zhí)照未能變更的前提下，更換章英銅牌等名稱，必然會影響各網(wǎng)點主體資格，現(xiàn)計劃在聯(lián)社法人執(zhí)照變更完善后，對全轄所有營業(yè)執(zhí)照作一次全面變更，同時對相關(guān)章英銅牌、稅務(wù)登記證等進行一次徹底規(guī)范。

合作自查報告 篇3

合作自查報告

尊敬的領(lǐng)導和同事們：

大家好！我是XXX部門的XXX。今天，我非常榮幸地向大家匯報我所在部門的合作自查報告。在此，我要向大家匯報我們部門在合作方面所取得的成績和存在的問題，并提出改進的建議。

首先，我要向大家介紹一下我們部門的合作情況。作為一個團隊，合作是我們工作中最重要的一部分。我們充分認識到合作的重要性，始終將合作作為我們工作的核心理念。我們積極主動地與其他部門進行溝通和協(xié)作，使各項工作能夠高效有序地進行。在過去的一段時間里，我們部門成功地與其他部門合作完成了多項重要的任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

然而，我們也存在一些合作方面的問題。首先，由于部門間信息傳遞不暢，導致我們在合作過程中出現(xiàn)了一些溝通問題。有時候，我們接到的任務(wù)缺乏明確的目標和要求，導致我們在合作中無法事半功倍。其次，我們的部門在與其他部門的合作過程中，存在一些意見分歧和合作障礙。由于各部門的職責和工作方式不同，我們在合作中很難達成一致意見，導致工作進展緩慢。最后，我們還存在一定程度上的合作意識不足問題。有時候，我們的部門只關(guān)注自己的工作，忽視了與其他部門的協(xié)調(diào)和合作，給公司的整體工作帶來了一定的影響。

針對上述問題，我提出以下改進建議。首先，我們應(yīng)該加強與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。定期組織跨部門會議，明確任務(wù)要求和工作目標，確保信息的及時傳遞和共享。其次，我們要加強團隊合作意識的培養(yǎng)。通過開展團隊建設(shè)活動和培訓，增強團隊成員之間的互信和合作能力。最后，我們應(yīng)該積極主動地與其他部門進行合作，主動尋求合作機會，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。

在今后的工作中，我們將堅持合作為主線，不斷提高我們的合作能力和水平。我們將時刻保持積極的合作態(tài)度，主動與其他部門合作，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。我們相信，通過我們的共同努力和合作，我們一定能夠完成各項工作目標，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

以上就是我的合作自查報告，希望能夠得到大家的指導和支持。如果有任何問題或建議，請隨時與我聯(lián)系。謝謝！

合作自查報告 篇4

xx區(qū)xx分局

xx分局接到《農(nóng)民專業(yè)合作社法》執(zhí)法檢查的工作部署后，領(lǐng)導高度重視并成立了以XX為組長，XX為副組長，法規(guī)科、辦公室、XX科、XX負責人為成員的落實農(nóng)民專業(yè)合作社法執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導小組，各成員歸口負責本業(yè)務(wù)口農(nóng)民專業(yè)合作社法執(zhí)法檢查的具體工作，確保執(zhí)法檢查各項工作任務(wù)的落實?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社現(xiàn)狀和發(fā)展情況

自2007年7月《農(nóng)民專業(yè)合作社法》頒布以來，我區(qū)合作社迅速發(fā)展，2007年新建合作社XX家，到2012年6月，我區(qū)以蔬菜產(chǎn)銷、水產(chǎn)名特優(yōu)生產(chǎn)、高效農(nóng)產(chǎn)品種植、優(yōu)質(zhì)水果生產(chǎn)以及鄉(xiāng)村休閑為主導的各類農(nóng)民專業(yè)合作社達到XX家，每年都大幅增長。其中有國家級農(nóng)機示范合作社X家，省級示范合作社X家，市級示范合作社X家。合作社總注冊資金XX萬元，社員人數(shù)XX人，帶動農(nóng)民XX萬戶，帶動和服務(wù)基地面積累計XX萬畝。2011年農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營收入XX億元，純收入XX萬元，社員人均獲得分配收入XX元。合作社社員人均純收入達到XX萬余元，較全區(qū)農(nóng)業(yè)人均純收入高出X%。農(nóng)民專業(yè)合作社已成為我區(qū)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，呈現(xiàn)出蓬勃的生機和活力。

二、農(nóng)民專業(yè)合作社法貫徹實施中存在的問題和困難 實踐中，農(nóng)民專業(yè)合作社作為一種較為新型的合作組織，在其運行和發(fā)展過程中面臨著一些問題和困難。主要表現(xiàn)在：

（一）、規(guī)模小，實力弱。大多數(shù)農(nóng)民專業(yè)合作社覆蓋范圍為本鄉(xiāng)本村，或是相鄰幾戶組建，盡管我區(qū)合作社建設(shè)已經(jīng)取得了一定的成績，但是我區(qū)合作社普遍規(guī)模較小，結(jié)構(gòu)單一，沒有形成一定的氣候，全區(qū)百余個合作社，還沒有一家合作社產(chǎn)值達到幾千萬、上億元。

（二）、服務(wù)層次較低。雖然合作社相比之前已經(jīng)得到了相當大的進步，但大部分農(nóng)民專業(yè)合作社主要進入市場的產(chǎn)品以初級或粗加工產(chǎn)品為主，產(chǎn)品附加值不高，主要依靠土地資源，科技含量低，沒有形成新的發(fā)展模式與觀念，市場競爭力較弱。

（三）、管理機制不健全。部分合作社管理機制不完善，管理過于粗放，合作社章程流于形式，財務(wù)制度也不健全。有些合作社發(fā)起人往往既是理事長，又是總經(jīng)理，一人控制合作社，普通社員參與度低，對經(jīng)營不關(guān)心。一些由專業(yè)大戶、營銷大戶牽頭領(lǐng)辦的合作社，往往管理水平不高，經(jīng)濟效益有限；基層農(nóng)技部門和供銷合作社牽頭領(lǐng)辦的合作社，往往牽頭單位事務(wù)多，經(jīng)辦人員兼職，與自身利益不直接掛鉤，投入精力有限；龍頭企業(yè)組建的合作社，往往考慮企業(yè)自身利益多，對社員利益照顧有限。

（四）、人才缺乏，人員素質(zhì)亟需提升。 合作社從管理人員到普通社員大多數(shù)沒有受過正規(guī)的高等教育，普遍素質(zhì)不高，還有相當大一部分管理人員不會使用電腦，不能進行及時的信息搜集、發(fā)布與溝通。此外合作社中雖然都配備有專業(yè)技術(shù)人員，但是技術(shù)人員少，且更新較慢，尤其是懂業(yè)務(wù)、會管理、有市場營銷能力的復合型人才普遍缺乏，這些都嚴重阻礙了合作社發(fā)展。

（五）、資金匱乏，合作社發(fā)展受到限制。隨著市場化程度的提高，農(nóng)民專業(yè)合作社也需要一定的資金作保障，才能進一步發(fā)展壯大。目前許多金融機構(gòu)考慮到風險因素，不愿向他們提供貸款，大多數(shù)合作社面臨資金缺乏，銀行信貸存在困難的局面，也造成了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展后勁不足。 三、進一步貫徹實施農(nóng)民專業(yè)合作社法工作的思考和建議

經(jīng)過5年的發(fā)展，我區(qū)合作社從X家已經(jīng)發(fā)展到過百余家，發(fā)展速度較快，目前正處于規(guī)范和提升的階段。近年來由于堅持落實執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了農(nóng)民專業(yè)合作社的組織和行為，保護了農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法權(quán)益。目前發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社十分必要，且前景廣闊，作為市場監(jiān)管部門，農(nóng)民專業(yè)合作社的登記注冊機關(guān)，xx部門更應(yīng)該立足職能，進一步貫徹落實惠農(nóng)富農(nóng)政策，全面支持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。

（一）、立足登記職能，大力支持農(nóng)業(yè)市場主體發(fā)展。 xx部門應(yīng)把促進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展作為服務(wù)地方經(jīng)濟的一個重要抓手，貫徹落實市xx局《關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社注冊登記指導意見》，在登記注冊窗口開通方便、快捷的農(nóng)民專業(yè)合作社綠色通道，為辦理農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊提供高效快捷的服務(wù)。此外應(yīng)加強《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的宣傳工作，通過網(wǎng)絡(luò)媒體平臺宣傳、印發(fā)傳單資料、舉辦學習培訓班、召開座談會等多種形式，用事實數(shù)據(jù)說話，讓農(nóng)民了解農(nóng)民專業(yè)合作社對增加農(nóng)民收入的重大作用，進一步提高農(nóng)民組建、參加農(nóng)民專業(yè)合作社的積極性。 （二）、立足合同監(jiān)管職能，維護農(nóng)民切身利益 xx部門應(yīng)針對農(nóng)民專業(yè)合作社的特點，履行《合同法》賦予的職能，加強對合同的有效監(jiān)管。由于合作社從管理人員到普通社員，學歷普遍不高，大多數(shù)沒有受過正規(guī)的高等教育，往往法律意識淡薄，維權(quán)意識不強。在合作社制度實際運行過程中容易存在流轉(zhuǎn)合同及供銷合同不規(guī)范、內(nèi)容不完整，雙方權(quán)利義務(wù)不明確的問題，由此也導致一些利益糾紛的產(chǎn)生。因此，xx部門應(yīng)推行合同示范文本，對合同的定立、變更、轉(zhuǎn)讓或終止實行全方位指導，增強農(nóng)民的法律意識和自律意識，進一步規(guī)范合同行為，防范合同風險，維護農(nóng)民的切身利益。

（三）、立足商標管理職能，打造農(nóng)民專業(yè)合作社品牌 隨著現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)的不斷推進，品牌成為重要的競爭手段，我區(qū)合作社已經(jīng)發(fā)展到了X家，有自己品牌的合作社只有X家，可見合作社品牌意識不強，品牌創(chuàng)建形式不容樂觀。xx部門應(yīng)立足商標管理，加大品牌建設(shè)的宣傳力度和農(nóng)產(chǎn)品注冊商標的指導力度，積極宣傳商標注冊的基本知識、所需條件以及品牌創(chuàng)建的重要性，針對我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品特色和優(yōu)勢，幫助合作社注冊商標，創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、著名商標、馳名商標等，指導合作社規(guī)范商標使用和管理，保護注冊商標專用權(quán)，在商標富農(nóng)上有所作為。

（四）、立足行政指導，規(guī)范合作社發(fā)展

積極主動地為農(nóng)民專業(yè)合作社提供政策指導和法律服務(wù)，開展業(yè)務(wù)培訓，幫助他們建立和完善內(nèi)部管理運行機制，加強財務(wù)意識、實行科學管理。培養(yǎng)樹立典型，宣傳合作社整合農(nóng)村資源、提高農(nóng)民收入、拓展增收渠道等優(yōu)勢特點，發(fā)揮示范社的帶動作用，提高興辦合作社的積極性。此外要充分利用xx部門掌握的大量登記信息，市場信息，及時解決合作社推進工作中出現(xiàn)的困難和問題。如通過開辦各類農(nóng)展會、交易推介會等形式積極牽線搭橋，拓寬市場；此外還可組織合作社與農(nóng)行、農(nóng)商行、郵政儲蓄銀行等金融系統(tǒng)對接，解決資金困難，在農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中起到積極作用。

合作自查報告 篇5

馬村鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作調(diào)研報告

近日，接到縣人大常委會關(guān)于調(diào)研全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的通知后，縣委、馬村鄉(xiāng)人大常委會高度重視。立即成立專項工作調(diào)查組深入村組、農(nóng)民組，聽取各級意見和建議，認真總結(jié)工作得失，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，掌握基層第一手資料，為今后工作扎實開展提供參考。近期調(diào)查報告如下：

I．工作進展

我。加強領(lǐng)導，組織到位。 為確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療扎實推進，鄉(xiāng)政府專門成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長、副主管為副組長的高級別領(lǐng)導小組，職能部門負責人、行政村支部書記為委員。召開新型農(nóng)村合作醫(yī)療動員大會，以培訓班形式對相關(guān)人員開展專業(yè)知識培訓。我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為六個工作區(qū)。每個區(qū)指定一名隊員帶頭，每個村指定一名村干部負責。形成了區(qū)領(lǐng)導、政府干部到村、村干部到村、黨員積極動員農(nóng)民相互配合。工作模式。

二是深入動員，做好宣傳。 為充分調(diào)動群眾參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療的積極性，動員大會召開后，我們立即組織各村召開廣播會和群眾大會，發(fā)布了1000多個合作社醫(yī)療宣傳標語在各村顯著位置散發(fā)宣傳。多份。鄉(xiāng)政府還組織干部深入村組和農(nóng)民組，耐心地向群眾詳細講解合作醫(yī)療的政策措施和補助辦法，打消群眾的疑慮。鄉(xiāng)政府開通咨詢熱線，24小時受理群眾咨詢，讓群眾全面了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療的各項優(yōu)惠政策，激發(fā)群眾思想。

三是程序嚴格，管理到位。 嚴格按照上級規(guī)定的工作程序，穩(wěn)步推進。在積極爭取群眾支持、自愿繳納參保資金的基礎(chǔ)上，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政廳專業(yè)財務(wù)人員為群眾參保募集資金，下發(fā)新型農(nóng)村專項票據(jù)合作醫(yī)療。 ，一天一結(jié)算，及時移交縣新農(nóng)村合作管理中心。特別是在錄入?yún)r(nóng)戶基本信息的過程中，為了加快工作進度，我們租用了10臺電腦，機構(gòu)內(nèi)熟悉電腦的同志全天錄入，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作時間。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責協(xié)調(diào)“五保戶”和“特困戶”的合作醫(yī)療支付工作，民政部門提供補助，保障貧困人口切身利益。截至目前，全鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到100%，全鄉(xiāng)群眾基本實現(xiàn)小病不在村，大病不在村。他們得到及時救治，群眾的醫(yī)療衛(wèi)生條件得到明顯改善。

二、存在的問題與建議

一要充分調(diào)動群眾參與積極性，實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療。目前，仍有部分人對新型農(nóng)村合作醫(yī)療理念認識不深，只顧眼前利益，缺乏長遠考慮。建議：縣鄉(xiāng)政府部門要積極出面組織引導，加大宣傳力度。合作醫(yī)療是農(nóng)村的一項公益事業(yè)。要求縣鄉(xiāng)政府及有關(guān)部門加強宣傳教育和組織指導，通過多種渠道宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度介紹和資料，及時宣傳新農(nóng)村典型受益人情況。合作醫(yī)療制度。調(diào)動群眾積極性，努力降低醫(yī)療費用，讓廣大農(nóng)民重新樹立對合作醫(yī)療制度的信心，自覺支持、自愿參與，扎實推進。

二是要加強對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的監(jiān)管，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)范運行。不少人反映，醫(yī)院給參與合作的人支付的醫(yī)療費用明顯高于參與支付時。費用通過參會報銷程序退還；村級診所對利用醫(yī)療資源看病、開藥的熱情不高；新農(nóng)合基金的管理屬于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部自律，存在虛假監(jiān)管、監(jiān)管不力的現(xiàn)象。建議：一是建立外部監(jiān)管制度，嚴格資金管理，確保資金安全，堅持公開、公平、公正的原則，?？顚Ｓ?、專戶入賬、封閉運作，并且不擁擠。二是完善綜合評價機制，及時開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行效果評價，對新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量、醫(yī)療費用等進行綜合評價。 、農(nóng)村衛(wèi)生資源利用效率、新型合作醫(yī)療公眾滿意度等，開展部門監(jiān)督。和社會監(jiān)督，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的透明度。

三要著力提高縣域和農(nóng)村醫(yī)療水平，把新型農(nóng)村合作社打造成惠民工程。建議：不斷提升各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)水平。加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療順利發(fā)展的有力支撐。有計劃地安排財政資源，完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，為推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件，進而實現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療與農(nóng)村合作醫(yī)療的良性互動。農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)能力建設(shè)。各地要進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，加大醫(yī)務(wù)人員??專業(yè)技術(shù)培訓力度，努力實現(xiàn)“小病不在村、大病不在村、縣不在”的目標。重病”盡快。

2007 年 8 月 5 日

合作自查報告 篇6

以“安全生產(chǎn)月、科普宣傳周、防災(zāi)減災(zāi)宣傳周、“全國科普日”、“科技活動周”等為契機，組織宣傳小分隊進村、入企、到校開展廣泛的科普宣傳活動并積極配合開展青少年科技創(chuàng)新活動。

20xx年我社科普工作雖然取得了一定成績，熱門思想?yún)R報但受到自身場地和經(jīng)費限制，還存在科普基地不成體系，科普教育面不夠廣等不足。今后，我們將針對這些不足，繼續(xù)認真開展科普工作，力爭取得更大的成效。

工作自查報告(集合十二篇)

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？以下由小編為大家精心整理的“工作自查報告(集合十二篇)”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

工作自查報告【篇1】

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》及相關(guān)法律法規(guī)，鞏固計生工作成果，結(jié)合我局實際，制定了《20××年計劃生育工作意見》，將我局計劃生育工作的各項任務(wù)進行分解，與局內(nèi)各單位簽訂《計劃生育工作目標責任書》，把計劃生育工作納入全年工作目標任務(wù)，作為年終考核的一項主要指標，有力地保障了計劃生育工作有序開展。集中體現(xiàn)在：

1、建立健全育齡婦女檔案，并按要求設(shè)置計劃生育臺帳，按時參加每個季度普查。我局現(xiàn)有已婚育齡女職工23人，采取各種節(jié)育措施23人，綜合節(jié)育率100%，綜合普查率100%，計劃生育率100%。

2、建立獨生子女檔案，認真落實獨生子女父母獎勵費，按月足額隨工資發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象，獨生子女辦證率為100%，獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助按時兌現(xiàn)。

3、對單位所有公職人員進行了計劃生育情況清查，無漏管育齡婦女，無漏報計劃內(nèi)、外出生，未發(fā)現(xiàn)違反計劃生育情況。

4、按時參加縣上召開的計劃生育工作會議，完成臨時交辦的各項任務(wù)。

工作自查報告【篇2】

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為深入推進《xxx市點》的貫徹實施，確?！稐l例》在新村聚居點管理中充分發(fā)揮作用地，鄉(xiāng)黨委政府對新村聚居點的管理情況進行全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、《條例》 宣傳貫徹工作進展情況

自《條例》頒布后，鄉(xiāng)黨委第一時間組織全體鄉(xiāng)干部進行了學習，同時組織xx關(guān)村兩委干部及新村聚居點自管委成員對《條例》全文學習，確保下一下落實管理有依可循，有規(guī)可依。xx鄉(xiāng)xx關(guān)村兩委并于xx月xx日組織新村聚居點內(nèi)的xx戶農(nóng)戶進行《條例》內(nèi)容的傳達學習，讓每一個農(nóng)戶都知曉聚居點管委會有哪些職責，農(nóng)戶自身有哪些義務(wù)，確保在下一步具體實施《條例》的過程中，讓小區(qū)管理有序推進，使小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，小區(qū)居民幸福。

二、貫徹《條例》 重點工作落實情況

1.新村聚居點自主管理委員會組成情況和履職情況及存在的困難問題。xx關(guān)村新村聚居點自管委在村兩委的領(lǐng)導開展小區(qū)管理工作，自管委成員均由小區(qū)農(nóng)戶推選產(chǎn)生，共有人員xx名，其中管委會主任由支部副書記兼任，成員xx名，管理會成員按照分工負責小區(qū)內(nèi)的環(huán)境、公共設(shè)施和場地等的管護。存在的主要問題：管理服務(wù)上有待提高，缺乏創(chuàng)新意識；小區(qū)農(nóng)戶的自覺性和主人翁意識還需增強。

2.新村聚居點管理經(jīng)費籌措基本情況。經(jīng)費來源主要是農(nóng)戶籌資和村委會運維資金兩個方面，每年每戶農(nóng)戶交納xx元的管理費，不足部分由村委會運維資金中列支。

3.聚居點內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施的管理情況。及時對公共設(shè)施進行維護，確保安全有效使用，滿足群眾的需求。

4.新村聚居點內(nèi)居民管理公約制定情況。自管委牽頭制定了《小區(qū)管理制度》，對涉及的房屋、公共設(shè)施維護運行、環(huán)境衛(wèi)生以及小區(qū)居民遵守的規(guī)章制度等內(nèi)容進行了規(guī)范，在小區(qū)落實門前五包，做好房前屋后環(huán)境衛(wèi)生，強化了住戶的文明意識，促進了良好氛圍的形成。

5.聚居點內(nèi)自主管理員委員會刻有印章，由管委會主任具體管理。

6.自新村聚居點建后，鄉(xiāng)政府一直將新村聚居點管理工作納入本級政府工作職責，加強對新村聚居點組織、指導、協(xié)調(diào)工作及對新村聚居點管理經(jīng)費收支情況的監(jiān)督檢查情況。

7.新村聚居點內(nèi)的每棟房屋都有一個名稱，方便管理。

8.新村聚居點內(nèi)的每個路口都設(shè)有路標，相關(guān)點位交通安全警示標志，沿河設(shè)置了安全護欄，同時還在相應(yīng)區(qū)域內(nèi)設(shè)置了停車位。

工作自查報告【篇3】

(一)依法治校，規(guī)范辦學

我校認真履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)，嚴格遵守《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》等教育法律法規(guī)的要求，規(guī)范辦學行為，嚴格執(zhí)教行為，遵守“五嚴”規(guī)定，做到義務(wù)教育階段公辦學校免試就近入學，無脅迫學生轉(zhuǎn)學、休學、退學現(xiàn)象，并積極認真的配合好高中升學工作。我校不存在“一校兩制”，沒有辦過任何特色班、競賽班、提高班、補習班，不在校內(nèi)張貼，發(fā)放有關(guān)招生廣告、宣傳資料，也沒有強制或變相強制本校學生參加各類收費的課外辦班。

(二)校務(wù)公開，收費規(guī)范

我校嚴格執(zhí)行實施免費義務(wù)教育有關(guān)政策，堅持校務(wù)公開，教育收費公示。學校的每一項收費都發(fā)放《告家長書》，服務(wù)性收費堅持自愿原則，學?；锸呈召M按教育局文件統(tǒng)一收費，學校財務(wù)嚴格執(zhí)行《關(guān)于學校財務(wù)加強嚴格管理》的有關(guān)規(guī)定。我校從不訂購盜版教輔資料，也從不允許私自征訂、推薦教輔用書和講義，嚴格執(zhí)行“一教一輔”，所有教輔資料都按上級部分規(guī)定采購。學校還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組，設(shè)立校務(wù)公開監(jiān)督電話，通過學校網(wǎng)站，家校路路通、校務(wù)公開櫥窗和告學生家長書等渠道，公開學校收費項目、收費依據(jù)和收費標準，嚴格按規(guī)定收費，做到收費程序規(guī)范，收費標準規(guī)范，收費過程合理;公開學校各項經(jīng)費的使用，公開學校辦學成果，公開學校學期工作主要目標,使學校的辦學行為在民主評議和監(jiān)督中更趨科學、規(guī)范。

(三)加強管理，民主辦校

1.制度管理：我校扎實貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》、嚴格執(zhí)行江蘇省、蘇州市和張家港市的“五·三·九”規(guī)定，取得了較好的效果。學校優(yōu)化學校各項制度，營造一種“心中有目標，眼里有方向，手中有標準，做后有評價”的工作氛圍，并通過教代會決議，打造一部《二中責任法典》。

2.民主管理：我們堅持民主辦校這一優(yōu)良傳統(tǒng)，重大事情通過教代會進行商議決定。學校的中層干部選撥是根據(jù)市教育局中層干部管理辦法，通過“公開崗位設(shè)置——教師報名——競聘演說——教代會分組評議候選人——教代會代表投票——校長室、工會確定新一屆中層人選”等程序進行。為了進一步規(guī)范教師管理，我們借義務(wù)教育學校教職工績效考核這一東風，根據(jù)《張家港市義務(wù)教育學校教職工績效考核指導意見》結(jié)合我校實際，通過三步走方針：

1、認真學習，吃透文件精神，明確要點;

2、廣泛調(diào)研，了解思想動態(tài)，民主在先;

3、講究藝術(shù)，加強溝通交流，減少矛盾，建立了客觀、公正、科學的績效考核評價機制。

(四)師德師風，強化責任

我們確立“教師是學校發(fā)展的第一力量”的理念，把“做一名有責任的現(xiàn)代優(yōu)秀教師”作為教師發(fā)展目標。我校認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江蘇省中小學管理規(guī)范》，大力加強師德建設(shè)，實行師德承諾制，嚴守職業(yè)道德，堅持廉潔從教，尊重學生人格，杜絕體罰和變相體罰學生行為，嚴禁收受家長錢物或宴請，堅決抵制有償家教。學校利用每周一例會舉行“責任教師大家談”專題研討，讓每一位教師明確自己的最大責任;其次開展“學師德模范，樹師表形象”演講比賽;再次組織開展“愛鑄師魂”征文評選活動;第四我們每兩年開展“十佳責任教職工”的評選。學校還根據(jù)學生的推選，編寫了《杏壇沁芳——我心目中的好老師》一書。第五認真組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《師德考核細則》，并建立了教師體罰學生責任追究制。

工作自查報告【篇4】

根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)于近期對貫徹落實《20××-20××大興區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》情況進行了自查，基本情況如下：

一、具體布置和計劃情況。

有落實、有總結(jié)。四是每年對村級領(lǐng)導干部進行集中培訓學歷班的學習。

二、貫徹落實《規(guī)劃》情況

自區(qū)組織的各種培訓活動。到20××年處級以上領(lǐng)導全部達到大專以上學歷，其中45歲以下的能夠全部達到大學本科學歷，研究生學歷人員力爭達到15%以上。45歲以下的科級以上干部能夠比較熟練地掌握計算機應(yīng)用知識及操作技能，力爭50%以上的干部基本掌握一門外語。

三、創(chuàng)新情況

根據(jù)新時期干部教育培訓的特點和要求，為高質(zhì)量完成《規(guī)劃》要求，主要實現(xiàn)了三個方面的創(chuàng)新：(理論與實踐的最佳結(jié)合。(3)理論學習與解決實際問題相結(jié)合，增加學習的實效性。

四、增加干部參加培訓的內(nèi)在動務(wù)方面的有益探索。

1、任用中實行競爭上崗，使博學多才者得實惠。

2、列入綜合考核范疇，鼓勵好學者。

五、建議：

1、加大調(diào)訓力度，增加領(lǐng)導干部參加高層次培訓的機會。

2、加大對基層培訓操作者的培訓與指導的力度。提高基層工作者的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

中共xxx鎮(zhèn)委員會

xx、xx

工作自查報告【篇5】

紀檢監(jiān)察工作自查報告

近年來，紀檢監(jiān)察工作在中國取得了顯著的成績，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了堅實的保障。為了進一步提高紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果，我單位近期進行了一次自查，充分總結(jié)了工作中的亮點和問題，并提出了下一步改進的措施。下面將對本次自查報告進行詳細的分析和闡述。

一、工作亮點：

（一）堅決打擊腐敗。在這一年的工作中，我們始終保持了嚴打腐敗的高壓態(tài)勢，堅決查處了一批黨員干部的腐敗案件，旨在震懾全黨全社會，形成更為嚴密的反腐敗網(wǎng)絡(luò)。通過多種手段，我們成功查處了一批大案要案，其中包括數(shù)名高級官員，極大地提高了紀委的權(quán)威和公信力。

（二）加強黨風廉政建設(shè)。我們嚴格貫徹規(guī)定和習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要指示，認真落實各項制度機制。加大了對公車私用、公款吃喝等行為的查處力度，健全了廉潔文化建設(shè)體系，增強了黨員干部的反腐敗意識和紀律觀念，為黨風廉政建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）密切群眾關(guān)系。我們積極開展群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督作用，傾聽和解決干部群眾的合理訴求，營造了風清氣正的政治生態(tài)。同時，我們充分利用新媒體和社交平臺，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，增強群眾的獲得感和滿意度。

二、存在的問題：

（一）監(jiān)察力量不足。紀委人員的數(shù)量和質(zhì)量仍然無法滿足監(jiān)察工作的需求，導致一些案件處理的時間過長，監(jiān)察力度不夠。下一步，我們將繼續(xù)爭取更多的人力物力，加強隊伍建設(shè)，提高辦案效率。

（二）制度不夠完善。目前，在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如案件受理、線索處置等方面，仍然存在不足之處，容易被一些不法分子鉆空子。我們將進一步健全制度，提高工作規(guī)范性和權(quán)威性，確保監(jiān)察工作的嚴密性和公正性。

（三）紀檢監(jiān)察工作與其他部門的合作還有待加強。監(jiān)察工作涉及到多個部門和領(lǐng)域，但與一些部門的協(xié)調(diào)合作還存在困難，影響了工作的推進和效果的發(fā)揮。下一步，我們將加強協(xié)作機制的建立，提高與相關(guān)部門的信息共享和聯(lián)動能力。

三、改進措施：

（一）加強隊伍建設(shè)。我們將深入推進紀檢監(jiān)察干部的培訓和學習，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，激發(fā)團隊活力。同時，我們也將加強對干部的關(guān)懷和激勵，提高干部的工作積極性和主動性。

（二）加大懲治力度。我們將繼續(xù)加大對腐敗案件的查處和打擊力度，堅決不手軟，形成鐵面無私的執(zhí)紀執(zhí)法風格。同時，我們也將注重加強預防工作，通過制度建設(shè)和廉潔文化的培育，從根本上預防腐敗問題的發(fā)生。

（三）加強對監(jiān)察工作的督促檢查。紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果，需要不斷進行監(jiān)督和檢查，確保一切工作都能按照規(guī)范和程序進行。我們將建立健全監(jiān)督機制，加強對紀檢監(jiān)察工作的全方位、多角度的監(jiān)督。

綜上所述，本次紀檢監(jiān)察工作的自查報告詳細和具體地總結(jié)了工作中的亮點和問題，并提出了下一步改進的措施。通過這次自查，我們對紀檢監(jiān)察工作的不足有了更清晰的認識，也為下一步的工作指明了方向。希望通過持續(xù)的努力，能夠進一步提高紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果，為黨和人民作出更大的貢獻。

工作自查報告【篇6】

一、政府重視、領(lǐng)導支持，強力推進行政復議工作

在具體工作中，縣法制辦根據(jù)工作實際，不定期主動向分管縣領(lǐng)導匯報行政復議工作的開展情況，同時，縣政府分管縣領(lǐng)導也積極支持和督促縣法制辦依法受理和審理行政復議案件，認真負責地簽署行政復議法律文書。對于以縣政府名義出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件，由縣長簽署授權(quán)委托書，委托縣政府法制辦主任出庭應(yīng)訴。

為落實全國行政復議工作座談會精神，自我縣將依法按程序行政，違法導致行政復議作為縣政府對縣級行政執(zhí)法部門的目標考核扣分內(nèi)容?？h政府將落實行政執(zhí)法責任制等要求納入縣政府對各執(zhí)法部門的年度目標考核內(nèi)容。同時，縣政府還規(guī)定，行政執(zhí)法部門如發(fā)生不按程序辦事導致行政復議和行政訴訟的，執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法經(jīng)舉報核實的或是執(zhí)法人員嚴重違法的，均作為扣分依據(jù)，確保了政府政令暢通和法制層級監(jiān)督到位。

二、暢通渠道，依法辦理行政復議案件

在縣政府分管領(lǐng)導的重視和支持下，近兩年來，縣法制辦對受理的重大行政復議疑難案件，積極組織、協(xié)調(diào)召集相關(guān)單位負責人，專題研究依法解決案件所遇到的困難和問題。充分發(fā)揮行政復議在強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的主渠道作用。

(一)積極受理、辦理行政復議案件。自我縣共辦理行政復議案件6件，行政復議案件總體數(shù)量少于行政訴訟、信訪案件。(均為對行政機關(guān)作出的具體行政行為不服提起行政復議)，其中受理1件(但以申請人書面撤回申請而終止復議)，因申請人不能補正材料不予受理1件，另外1件轉(zhuǎn)州政府受理?？h人民法院受理行政訴訟案件5件，其中未經(jīng)復議直接起訴4件，經(jīng)復議后申請人對復議結(jié)果不服提起行政訴訟1件。行政復議案件量有所上升，截至5月上旬，縣法制辦已受理行政復議案件3件，其中2件因申請人撤回申請而終止復議，1件尚在辦理中。同期，縣人民法院受理州中院發(fā)回重審的行政訴訟案件1件。

(二)依法積極應(yīng)訴行政復議?？h政府作為劉安淑申請州政府行政復議案件的被申請人，在收到州政府法制辦公室的行政復議答復通知書后，縣法制辦受縣政府縣長委托，在縣國土資源局的支持配合下依法積極進行了復議答辯，提交了作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)及其它有關(guān)資料，最終取得了州政府維持縣國土資源局根據(jù)縣政府批復所作出通知的行政復議結(jié)果。隨后，因申請人對州政府復議結(jié)果不服，向縣人民法院提起行政訴訟，縣法制辦再次受縣政府委托，代理應(yīng)訴，在訴訟過程中因原告方在另一起民事訴訟中經(jīng)法院主持與被告方調(diào)解成功而主動撤回行政起訴，該行政訴訟案終止。

三、進一步加強行政復議能力建設(shè)

(一)健全機構(gòu)，配齊人員。

我縣由于機構(gòu)改革的需要，主要由縣政府辦公室1名副主任兼職具體抓政府法制工作。近年來，為了加強縣政府法制工作力量，縣政府辦公室還指定了1名秘書兼職負責。同時，縣政府還聘請了一名常年法律顧問，負責法律指導性工作。

縣編辦發(fā)文正式設(shè)立縣政府法制辦公室，并作為正科級行政機構(gòu)掛牌在縣政府辦公室，設(shè)法制辦公室主任1名(由1名縣政府辦公室副主任兼任)，工作人員在縣政府辦公室秘書中調(diào)劑2名。在正式設(shè)立后的縣法制辦職能職責中，承擔縣政府的行政復議工作是一項重要職能。

隨著國務(wù)院《行政復議法實施條例》的頒布，為進一步加強我縣行政復議能力建設(shè)，縣政府重新選配了新的縣政府辦公室副主任兼法制辦公室主任。根據(jù)縣法制辦工作的開展和形勢發(fā)展的需要，縣編辦發(fā)文為縣法制辦增加1名行政編制，增設(shè)專職副主任1名。為法制辦配備了1名具有律師資格的年輕干部作為專職副主任。目前，我縣行政復議工作人員的配備基本能保證一般案件的承辦，保證行政復議工作正常進行。為了加強行政復議工作，提高辦案質(zhì)量和效率，縣法制辦正積極向縣編委報告，爭取新增1名行政編制，確保重大復雜案件由3人承辦。

(二)切實保證經(jīng)費和用車需要。

我縣政府法制辦公室正式設(shè)立以來，作為縣政府辦公室的掛牌單位，工作經(jīng)費每年都由縣財政統(tǒng)一撥至縣政府辦公室賬戶。近年來，不論是法制辦的工作人員參訓、購買行政復議信息報備軟件，還是行政復議辦案、行政出庭應(yīng)訴，縣政府辦公室對法制辦公室經(jīng)費的支出都非常支持，采取據(jù)實列支的.做法。并先后為縣政府法制辦公室配備了2臺微機、1臺打印機、2部電話，兩套辦公桌、柜、沙發(fā)和飲水機等。在車輛使用上縣政府辦公室統(tǒng)一調(diào)度，確保了法制辦公室工作的正常開展。

四、克服人少事多困難，扎扎實實開展基礎(chǔ)工作

(一)行政復議信息管理系統(tǒng)健全并投入使用。

縣政府法制辦購置了國務(wù)院行政復議信息報備系統(tǒng)。同年8月，縣法制辦主任認真參加了在溫江舉辦的全省行政復議信息報備管理系統(tǒng)培訓，學習了系統(tǒng)的操作和管理，適應(yīng)了國務(wù)院法制辦對行政復議、行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計工作的新要求，確保了底我縣的行政復議、行政應(yīng)訴信息全部實現(xiàn)微機管理報備，案件的相關(guān)數(shù)據(jù)做到了真實、及時、準確無誤。

(二)積極支持行政復議人員參加上級培訓。

在縣政府和縣政府辦公室的支持下，我縣政府法制辦主任參加了全省《行政復議法實施條例》培訓班，為盡快進入角色、提高復議工作能力打下了基礎(chǔ)。12月初，縣法制辦主任和政府辦1名兼職秘書參加了州政府法制辦公室組織的法制工作人員培訓班。通過培訓，我縣法制辦的人員在受理和審理行政復議案件的能力上有了較大提高。

(三)嚴格復議文書格式，規(guī)范化管理檔案。

縣法制辦所有行政復議案件的法律文書均使用國務(wù)院法制辦擬定的示范格式文書。每年年初，縣法制辦都對上一年的文書材料嚴格按檔案建檔要求，進行規(guī)范化歸檔管理。

(四)加強行政執(zhí)法人員的培訓、監(jiān)督和管理。

縣法制辦對全縣行政執(zhí)法人員基本情況進行了清理，并錄入微機建立電子表格實行動態(tài)管理。自加強行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證年檢工作;針對近年來我縣執(zhí)法部門部分人員崗位變動大，新上崗執(zhí)法人員亟待培訓提高執(zhí)法素質(zhì)的情況，牽頭組織對縣級執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員集中進行了《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容的培訓，考試合格人員方向州法制辦報請辦理行政執(zhí)法證。培訓73人，其中新申領(lǐng)、換發(fā)證件人員61人，培訓后全部通過資格考試，縣法制辦及時按要求和程序向州法制辦申請新辦、換發(fā)了行政執(zhí)法證。

縣法制辦擬對執(zhí)法證到期、新辦證的260多名行政執(zhí)法人員進行通用法律知識培訓。

五、我縣行政復議工作中存在的問題及建議

一是行政復議人員不足。目前我縣法制辦主任、副主任均兼有政府辦的工作，人力、精力與行政復議案件不斷增多的任務(wù)不相適應(yīng)。目前，縣政府正努力爭取解決1名行政復議專職工作人員的編制，并將及時為縣法制辦配備1名政治覺悟高、工作責任心強、懂法律業(yè)務(wù)的工作人員。力爭達到行政復議一般案件2人承辦，重大案件3人承辦的要求。

二是行政復議審理方式相對簡單。由于人力所限的原因，我縣目前的行政復議審理多為書面審理，尚未建立行政復議庭。今后，為確保審理的案件事實清楚、證據(jù)充分，針對個案進行實地調(diào)查，核實證據(jù)的工作應(yīng)當加強。對重大、復雜案件盡量采取聽證的方式審理。

三是行政復議案件少導致行政復議強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定作用還沒有充分發(fā)揮。廣大人民群眾對行政復議法及相關(guān)法規(guī)還不十分了解，不知道行政復議不收費等便民原則，一些行政管理相對人對上級行政復議機關(guān)撤銷或變更下級違法或不當?shù)木唧w行政行為持懷疑態(tài)度，存在信訪不信議心理，以致眾多群眾放棄行政復議的權(quán)利救濟方式。下一步，我們將加大行政復議法律法規(guī)的宣傳力度，建立行政復議機構(gòu)與法院、信訪、監(jiān)察等部門的聯(lián)系溝通制度。對屬于或者可以行政復議的案件但當事人到法院、信訪、監(jiān)察等部門起訴、申訴的，請上訴部門進行案件代收或申請轉(zhuǎn)送。

工作自查報告【篇7】

一是進一步突出“關(guān)愛女孩行動”項目試點工作，促進出生人口性別比逐漸趨于正常。要圍繞“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的工作思路，通過多種形式繼續(xù)深化宣傳教育活動，形成濃厚的輿論氛圍。要堅持嚴厲打擊“兩非案件”（即B超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠），形成有利于女孩生存發(fā)展的社會環(huán)境。要大力推廣計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范計劃生育服務(wù)管理，使群眾的婚育觀念得到明顯轉(zhuǎn)變，出生人口性別比有所降低。同時還要做好終期評估、總結(jié)工作，制定防止人口性別比反彈、鞏固試點工作成果的方案。

二是進一步突出流動人口的計劃生育管理與服務(wù)。流動人口計劃生育管理一直是困擾我縣計劃生育工作的一個突出問題。因此，20xx年要根據(jù)國家、省、市有關(guān)流動人口計劃生育管理等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制訂切實可行的工作措施，出臺《xxxxx縣流動人口管理實施細則》，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好流動人口計劃生育管理與服務(wù)。同時要定期開展流動人口計劃生育大排查，利用流動人口信息交流平臺，加強流入地和流出地的信息溝通，落實好委托管理，提高流動人口計劃生育管理和服務(wù)水平。

三是進一步突出社會撫養(yǎng)費征收與管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格依照計生法律法規(guī)的要求，做到法律文書規(guī)范，程序合法，使用專項票據(jù)，嚴格執(zhí)行收支兩條線。在征收過程中，要本著耐心細致的工作態(tài)度，采取靈活多樣的工作方法，力求征收到位。對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的對象要申請法院強制執(zhí)行，嚴肅計生法律法規(guī)。

四是進一步突出基層基礎(chǔ)建設(shè)。要加強村級計生服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓，提高計生工作業(yè)務(wù)水平。要進一步深化計劃生育村（居）民自治工作，健全自治組織網(wǎng)絡(luò)，抓好計生協(xié)會整建工作，充分發(fā)揮協(xié)會的民主參與、民主監(jiān)督作用，引導群眾真正實現(xiàn)對計劃生育的自我管理、自我教育和自我服務(wù)，逐步改善計生基層基礎(chǔ)薄弱的局面。

工作自查報告【篇8】

一、 成立組織，強化責任，確保工作落到實處

根據(jù)縣目標管理委員會《關(guān)于下達2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標任務(wù)的通知》要求，為了切實完成我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標任務(wù)，我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導高度重視，成立了由黨委書記宋剛同志任組長的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，責任到人，確保把應(yīng)急工作及責任落到實處。

二、大力宣傳，強化培訓，全面提高公眾應(yīng)對突發(fā)事件的能力

為提高公眾應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，我鎮(zhèn)采取多種形式在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展應(yīng)急管理宣傳活動：一是利用機關(guān)干部村居干部會議、鎮(zhèn)直單位負責人等會議，對全鎮(zhèn)黨員干部、鎮(zhèn)直有關(guān)單位負責人進行了《應(yīng)急事件應(yīng)對法》的學習宣傳，使他們對突發(fā)事件的應(yīng)對有了一定的了解和掌握。二是采取宣傳欄、板報、發(fā)放應(yīng)急宣傳資料等形式對應(yīng)急法及其意義進行宣傳，增強了公眾的 - 1 -公共安全意識及應(yīng)急能力。三是組織相關(guān)人員積極參加各級組織的各種應(yīng)急知識及技能培訓，豐富了他們的應(yīng)急業(yè)務(wù)知識，提高他們的應(yīng)急技能。同時，我鎮(zhèn)也將應(yīng)急工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓作為一項經(jīng)常性工作來抓，各單位派專人參加了政府組織的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全知識培訓，政府有專人負責我鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)安全管理和信息安全工作。

三、修訂完善各類應(yīng)急預案，強化各類應(yīng)急演練

為確保突發(fā)事件發(fā)生時，我鎮(zhèn)應(yīng)對突發(fā)事件能夠有力有效，要求各單位、各部門、各村居對各類應(yīng)急預案重新進行了完善。同時，強化各類應(yīng)急演練，鍛煉和提高應(yīng)急隊伍處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急反應(yīng)能力。本年度，我鎮(zhèn)有計劃、分層次地組織開展了防訊，中小學生防地震、防火災(zāi)，企業(yè)防爆炸、防火防災(zāi)應(yīng)急疏散等各類演練活動。通過演練，我鎮(zhèn)應(yīng)急隊伍的快速反應(yīng)處置能力、共同救援能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力都不同程度地得到了鍛煉和提高。

四、加強對安全隱患的排查，做到防患于未然

按照預案要求，深入開展轄區(qū)內(nèi)重要隱患的排查工作，及時排除隱患，同時做好重點地段、重要事件的登記，監(jiān)控和上報工作。企業(yè)是安全隱患管理的重點，我鎮(zhèn)實行每季度進行3次安全排查。上半年我鎮(zhèn)就食品藥品安全問題，對全鎮(zhèn)所有的學校、餐飲業(yè)、小作坊、食品加工廠、藥品經(jīng)營、道路交通、建筑、危險化學品、煙花爆竹、消防等進行了地毯式的排查，未發(fā)現(xiàn)大的安- 2 -全隱患。我們一直實行日報告、零報告和有事即報告制度。一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，就能在第一時間上報并及時處理。由于措施得力，我鎮(zhèn)未發(fā)生突發(fā)公共事件。

五、加強應(yīng)急值班管理，規(guī)范信息報送渠道

嚴格落實應(yīng)急值班制度，每天1名領(lǐng)導和4名干部值班，值班電話和值班人員手機24小時保持暢通，同時，要求各部門、各村居認真落實24小時值班制度和應(yīng)急信息及時上報制度，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致、反應(yīng)靈敏、緊張有序的應(yīng)急管理體系。上半年我鎮(zhèn)無瞞報、遲報、謊報突發(fā)公共事件的情況。

六、自查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改意見

存在問題：對應(yīng)急管理工作概念模糊，尤其村這一級對應(yīng)急管理工作上認識不夠，應(yīng)急值班制度落實得不夠好。

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞“以人為本、以防為主，居安思危，常抓不懈”的工作原則，對照《突發(fā)事件應(yīng)對法》的要求，切實解決當前我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，努力提高防范和應(yīng)對事故災(zāi)難的能力，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和損失。

工作自查報告【篇9】

敬老院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建先進敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結(jié)一心，扎實做好了敬老院的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，五保對象入住敬老院登記建檔制度。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。

二、倡導人文服務(wù)，弘揚敬老風尚

敬老院成立開始，牢固樹立“全心全意為老人服務(wù)的思想”，把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務(wù)。

敬老院工作人員自入院以來，全身心的投入到敬老、愛老的事業(yè)中。他們堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務(wù)。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被，他們提前作好了準備;五保老人有了病痛，請醫(yī)拿藥，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人

三、服務(wù)保障工作

1.組織安排醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)。

2.定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品，如襪子、褲頭、背心、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。

3.及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。并有專人為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套等。

4.組織老人參加義務(wù)勞動，整理花園、清除雜草等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

5.手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。

6.為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。

四、總結(jié)

總之，經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻。

工作自查報告【篇10】

為了貫徹落實《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學生體質(zhì)健康標準》，切實推進學校體育和藝術(shù)教育工作。我校接市教育局有關(guān)體育和藝術(shù)教育專項督導自查的文件通知后，做了認真仔細的自查工作，現(xiàn)匯報如下：

一、組織管理

學校非常重視體育與藝術(shù)教育工作，校長桑艷任組長，教務(wù)主任孔玉琴任副組長、組員是體音美全體組員。把體育與藝術(shù)工作列為素質(zhì)教育的窗口，是學校工作的重中之重，每學期對體育工作都有明確的內(nèi)容和要求，還在行政會議、教研組長會議及教師會議上學習，提高全體教師對體育工作改革的認識。

二、高度重視，提高認識

學校領(lǐng)導首先在校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識體衛(wèi)藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛(wèi)藝教育工作的重要措施，并向全體教職工傳達文件精神，組織專科教師學習《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、及《中小學體育工作督導評估指標體系（試行）》通過學習，大家提高認識，統(tǒng)一了思想，決心共同把體衛(wèi)藝教育專項檢查工作做好。

三、增加投入，創(chuàng)造條件，創(chuàng)設(shè)良好的體育環(huán)境

我校不斷加大對學校的體育設(shè)施的投入，給學生創(chuàng)設(shè)了良好的鍛煉氛圍。學校在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上盡量按照體育器材配備目錄配置學校的體育設(shè)施。定期檢查和維修，讓這些體育器材充分發(fā)揮作用。

1、深入開展陽光體育運動，營造快樂的體育氛圍

體育改革創(chuàng)新的唯一宗旨，就是以增強學生的體質(zhì)為主，就是要營造寓教于樂，趣味健身，陶冶情操的教學氛圍。

2、體育器材讓學生快樂起來。

學校配置了一部分體育器材，體育教師自己動手也自制了一些器材。在有限的條件下開動腦筋，讓這些器材充分發(fā)揮鍛煉學生體質(zhì)的作用。還強調(diào)學生每人每天隨聲攜帶一樣小體育活動器材，如橡皮筋、跳繩、毽子、乒乓球、沙包、羽毛球、籃球等使學生隨時隨地都可以健身，有力的保證了每天鍛煉一小時的活動時間。

3、課堂教學讓學生身心愉悅。

學校嚴格執(zhí)行市教委引發(fā)的《關(guān)于進一步加強學校體育工作的若干意見》，在課表上落實“兩課兩操兩活動”，并嚴格要求專課專用，不許占課，教導處隨機抽查。每節(jié)體育課是學生接受“快樂教育”的主要渠道，體育教師不斷的轉(zhuǎn)變觀念，不斷優(yōu)化課堂教學，深入鉆研教材、精心備課、以發(fā)掘教材為著眼點，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性為目標，根據(jù)學校的實際情況合理的安排學校的各項活動內(nèi)容。使學生能健康成長，并形成健康意識和終身體育觀，確?！敖】档谝弧钡乃枷肽苈涞綄嵦?。

4、陽光體育運動讓學生喜聞樂見。

①創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的興趣活動氛圍。我校組建了籃球隊、乒乓球隊、速滑隊、輪滑隊、田徑隊、短繩組、大繩組等學生喜聞樂見的興趣小組，讓學生有選擇地參與、學習、享受體育，激發(fā)學生的運動興趣。

②隨時隨地開展小型多樣的競賽活動。每年三月至四月初學校都會開展以“我運動、我健康、我快樂”為主題的體育月活動，活動器材以自制為主，項目有丟沙包、花樣跳皮筋、跳房子、轉(zhuǎn)呼啦圈、沙包投擲、滾鐵環(huán)、足球射門、大課間活動等展示。五月初開展校春季田徑運動會、五月中旬參加塔城市舉辦的市中小學生田徑運動會；全市中小學游泳比賽；全市中小學象棋比賽；均取得優(yōu)異成績。平時舉辦陽光體育游戲大聯(lián)賽，開展了趕小豬、袋鼠跳、兩人三足、集體跳大繩、跳短繩、集體拔河等以班級為單位的集體游戲項目。十一月還舉辦了“陽光體育冬季長跑”，由于我校是新疆的百所“冰上示范學?！敝?，每年元月初都舉辦我校的速滑比賽，也使學生在冰上度過了一個愉快的假期。體育活動的開展讓學生充分體味了快樂、競爭、合作、和諧的校園文化。我校每次召開體育活動都會邀請一些家長來參加，有時還有家長和學生間的互動，讓家長通過活動關(guān)心孩子的體質(zhì)，對學校的活動也更加支持和理解，因為有了家長的支持我校的體育工作一直都走在塔城市的前列，每一次的各類比賽都能名列前茅，也取得了不錯的成績。

③改革學校課間操，優(yōu)化課間操形式。為了提高學生的練習興趣，調(diào)動練習的積極性，改變課間操只是做做廣播操的單一形式，我校的體音美教師充分發(fā)揮自己的特長，給學生教授了自編的新疆少數(shù)民族舞蹈、大秧歌、搏擊操、武術(shù)操、健康街舞。從形式、內(nèi)容、空間和結(jié)構(gòu)上，給學生一個改變。使學生樂于參加，積極主動的進行鍛煉促進了師生間、生生間的和諧關(guān)系，豐富了校園文化生活，營造了積極向上的學風。

四、衛(wèi)生工作

我校能以《學校衛(wèi)生工作條例》為依據(jù)，制定學校衛(wèi)生工作計劃和規(guī)章制度，配備專兼職校醫(yī)和健康課教師，保證課時。改善教師采光照明，力爭全部達到衛(wèi)生標準。

重視衛(wèi)生宣傳教育工作，學校有衛(wèi)生宣傳專版，定期宣傳衛(wèi)生常識，疾病防治，艾滋病科普知識，培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。學校針對近視率上升的現(xiàn)狀，加強“愛眼、護眼”的教育，使學校近視率得到了較好的控制。學校食堂加強了衛(wèi)生管理，嚴格食堂檢查標準，班級飲水合乎衛(wèi)生標準，定期體檢，保證學生健康。并且進行心理健康教育，開放“開心小屋”，使學生心理話得以傾訴，促進師生之間的情感交流。學校部分學生的心理問題，在“開心小屋”里得到了解決。

學校配有獨立衛(wèi)生室，校醫(yī)參加市區(qū)業(yè)務(wù)培訓，衛(wèi)生室配備常用器材和藥品。

五、學校藝術(shù)教育工作

（一）堅持開齊、開足藝術(shù)類課程，積極開展藝術(shù)活動在素質(zhì)教育思想指導下和學校藝術(shù)教育領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，我校一貫堅持按課程計劃開齊、開足藝術(shù)類課程，均有藝術(shù)類課程專職教師授課。為使學校的藝術(shù)類課程開課率達到100%，制定了相關(guān)規(guī)定。如：任何年級任何教師不得以任何借口占用藝術(shù)類課程，一旦發(fā)現(xiàn)藝術(shù)類課程被占用，將記入專業(yè)考核檔案，作為年度評優(yōu)和職稱晉升的重要條件之一。從而保證了藝術(shù)類課程得以順利進行。

在按課程計劃開齊、開足藝術(shù)類課程的基礎(chǔ)上，全面實施藝術(shù)教育類課程改革，更新教育觀念，提高藝術(shù)類課程的課堂教學質(zhì)量。同時，為發(fā)展學生對藝術(shù)類課程的興趣，充分發(fā)揮學生的藝術(shù)特長，我校積極開展學校課外藝術(shù)實踐活動，先后成立了合唱、舞蹈、硬筆書法、軟筆書法、兒童畫、等多種形式的課外活動小組，做到課外活動有計劃、有方案，并按計劃、方案實施課外活動，為使這些藝術(shù)特長的學生有一個充分展示自我和才華的舞臺，豐富學生的校園文化生活，我校按期舉行全校的校藝術(shù)節(jié)活動，通過這一系列的活動，即豐富了學生的校園文化生活，又提高了學生的藝術(shù)修養(yǎng)。

（二）經(jīng)費投入

加大對我校藝術(shù)教育經(jīng)費的投入和器材配備，是保證我校藝術(shù)教育快速、健康發(fā)展的重要條件。我校給音樂教師配置了電子琴、手風琴、等樂器，教學使用的音、像資料，電腦設(shè)備、錄音機，多媒體教學光盤，另有《中國音樂教育》、《中小學音樂教育》、《中國體育教育》雜志，以便教師掌握最新的藝術(shù)教育動態(tài)。我校美術(shù)教師在校園文化方面建設(shè)，圍墻、走廊、教室等地通過標語、宣傳畫等形式對學生進行教育，內(nèi)容豐富、新穎，引人入勝，達到環(huán)境育人的目的。每學期都能根據(jù)教材內(nèi)容的要求，為教師和學生提供應(yīng)有的、充分的教學材料，注意不斷更新教學設(shè)置。優(yōu)越的教學條件給學生的學習帶來了方便，使得學生的情操得到陶冶，素質(zhì)得到提高，智力得到開發(fā)，能力得到發(fā)展。

（三）我校能按照《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》的要求，按國家頒布的課程計劃開齊、開足藝術(shù)課程，配備了專職的藝術(shù)教師（我校配備了4專職音樂教師，3美術(shù)教師），并按課程標準及教學大綱要求授課。課余藝術(shù)輔導與訓練能做到經(jīng)?；?、制度化，定期舉辦綜合性的藝術(shù)活動，我校學生參加上級教育部門組織的藝術(shù)類比賽經(jīng)常獲獎。如：20xx年由共青團塔城市委員會、塔城市教育局、塔城市總工會、塔城市文體局、中國聯(lián)通塔城地區(qū)分公司聯(lián)合開展的“喜迎六一銘記黨恩、共促民族團結(jié)”少兒現(xiàn)場繪畫大賽。20名學生均榮獲一二三等獎，我們依靠體育組扎實的工作作風、周密的訓練計劃和全員參與陽光體育大課間的管理機制，獲得了乒乓球、游泳、象棋、運動會比賽取得優(yōu)異成績。

六、存在的問題和努力的方向

近年來，學校體藝工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力扶持，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標受資源環(huán)境限制。

（一）、學校教室照明

1、教室照明應(yīng)配備40瓦熒光燈9盞以上，并符合節(jié)能環(huán)保要求；我校每間教室只有6盞熒光燈。燈管宜垂直于黑板布置。教室照明應(yīng)采用配有燈罩的燈具，不宜用裸燈；我校教室燈具全為裸燈。

2、黑板照明應(yīng)設(shè)2盞40瓦熒光燈，并配有燈罩；我校無黑板照明燈具。

(二)、學校教室課桌椅

每間教室內(nèi)至少應(yīng)設(shè)有2種不同高低型號的課桌椅；我校每間教室內(nèi)只有一種型號的課桌椅。

(三)、學校廁所

學校廁所蹲位：女生應(yīng)按每15人設(shè)一個蹲位，我校女生平均每46.6人一個蹲位；男生應(yīng)按每30人設(shè)一個蹲位，我校男生平均每78.5人一個蹲位；男生每40人設(shè)一米長的小便槽，我校男生廁所只有一個7---8米的便槽。

(四)、教室

1、普通教室人均使用面積：小學不低于1.15平方米，而我校人均教室使用面積約0.78平方米。

2、教室前排課桌前緣與黑板應(yīng)有2米以上距離；而我校教室前排課桌前緣與黑板只有1.7米左右的距離。

3、教室內(nèi)各列課桌間應(yīng)有不小于0.6米寬的縱向走道，我校教室內(nèi)各列課桌間只有不到0.5米寬的縱向走道；教室后應(yīng)設(shè)置不小于0.6米的橫行走道，我校教室后橫行無走道。

（五）、體育場地不達標，校園規(guī)定的室外場地達不到標準。

（六）、功能室的建設(shè)還不夠不完善；

新教師教學水平還存在一定的差距，對新的教育理念的理解，以及教學方式轉(zhuǎn)變和教學策略的運用存在一定程度差距。今后，我們要不斷加強學習，努力提高體藝衛(wèi)教師工作能力，積極開展師徒結(jié)對活動，進一步提高教師隊伍整體教學水平，不斷向高層次的目標邁進。

工作自查報告【篇11】

我校嚴格按照《教育部等七部門關(guān)于20xx年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見》、和省、市、區(qū)有關(guān)文件和會議精神，認真組織了自檢自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導狠抓落實

為確保治理教育亂收費工作落到實處，我校在開學之初成立了以校長為組長的治理教育亂收費工作領(lǐng)導小組。并及時召開了教育收費專題工作會議，強調(diào)各班班主任是規(guī)范教育收費第一責任人，要求做到分工明確，責任到人，

誰出問題追究誰。堅持“誰主管，誰負責”的原則嚴格按照上級文件要求，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切實做好治理教育亂收費工作，堅決剎住教育亂收費現(xiàn)象。

二、落實情況

1.我校在規(guī)范中小學服務(wù)性收費和代收費工作方面，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定、上級文件規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行，遵照先審批后收費的原則進行收費。沒有擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現(xiàn)象發(fā)生。

2.扎實推進政務(wù)、校務(wù)、收費公開，做到公開透明。學校在校園醒目位置設(shè)立“校務(wù)公示欄”，通過公示，加強公示內(nèi)容的動態(tài)管理，讓學生家長在收費前了解收費項目、收費標準、收費依據(jù)以及收費范圍、減免政策、投訴方式，使教育收費在陽光下操作。

3.學校和教師沒有出現(xiàn)以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向?qū)W生強制收取費用。

4.嚴格執(zhí)行上級關(guān)于中小學教育收費管理規(guī)定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。多年來一直堅持嚴把教材、教輔資料入口關(guān)。在教材征定上嚴格按照國家規(guī)定課程征定，禁止各班統(tǒng)一組織征訂教輔資料和搭售教輔資料，更不允許任何班級和教師強制性要求學生購買教輔資料。

5.認真落實國家救助貧困生政策，對所有接受資助的學生張榜公布，按政策辦理。對一些有特殊困難家庭的子女，學校實行了該免則免、該減則減的辦法，切實減輕了農(nóng)民負擔，減少學生流失。

6.嚴格執(zhí)行農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃，組織領(lǐng)導機構(gòu)健全，實施方案制度、運作流程、監(jiān)督體系完善，信息公開透明、運作廉潔。

我校通過開展對中小學收費行為的集中清理活動，有效促進了學校嚴格遵守教育法律法規(guī)、規(guī)范教育收費的要求，對學校杜絕亂收費行為的發(fā)生、真正減輕學生家長的經(jīng)濟負擔，切實維護學生和家長的合法權(quán)益有著深刻的意義，加快了建設(shè)和諧校園、放心校園、人民滿意的學校的步伐。

工作自查報告【篇12】

7月18日，縣衛(wèi)生局下發(fā)了《關(guān)于召開衛(wèi)生行業(yè)民主評議階段性工作匯報會的預通知》（安衛(wèi)辦〔〕13號），要求各縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位抓緊做好宣傳發(fā)動、檢查整改階段的各項工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)，并寫出階段性工作小結(jié)，準備交流匯報。匯報內(nèi)容包括：宣傳發(fā)動情況，公開評議內(nèi)容及投訴渠道情況，征求意見情況，目前已征集的意見、建議等。各單位接到通知后，都緊急行動起來，查漏補缺，使各項規(guī)定任務(wù)更加扎實地予以推進。在此基礎(chǔ)上，7月28日上午縣衛(wèi)生局召開了衛(wèi)生行業(yè)民主評議階段性工作匯報會，聽取了各單位前一階段工作情況的匯報，并就下一階段工作進行了布置安排：要求各單位寫出《民主評議意見匯總及整改措施》，在9月中旬開好評議大會。我們還及時下發(fā)了《全省衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風檢查表》，要求各單位進行對照檢查和填報，到7月26日各單位均已填報完畢。8月28日接受了省糾風辦和省衛(wèi)生廳組織的醫(yī)院行風明查暗訪。9月26日接受了市糾風辦和市衛(wèi)生局組織的醫(yī)院行風明查暗訪。

年度工作自查報告合集

我們將帶您深入了解“年度工作自查報告”的所有方面，在平時的學習和工作中。都需要寫一份報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚，在寫報告時我們需要注意什么？不要放棄這篇文章會提供一些新思路。

年度工作自查報告【篇1】

按照文件要求，我局認真開展自檢自查，對照本項工作開展情況自查，現(xiàn)將工作情況報告如下：

????一、加強組織領(lǐng)導，建立統(tǒng)戰(zhàn)工作格局

????為切實抓好人社系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，我局進一步完善機制，健全體制，成立由局黨組書記任組長，局相關(guān)領(lǐng)導為成員的統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組，全面負責我局的統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過嚴格落實領(lǐng)導責任制，不斷強化工作力度，細化工作措施，完善工作機制，采取扎實有效的工作，增強干部職工的團結(jié)、和諧、維穩(wěn)觀念，努力提高干部職工的法律素養(yǎng)和依法行政能力，同時開展定期統(tǒng)戰(zhàn)工作研討會，進一步夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)，從而在全局形成“大統(tǒng)戰(zhàn)”的工作格局。

???二、建立統(tǒng)戰(zhàn)成員數(shù)據(jù)庫，積極發(fā)揮黨組織主體作用

我局結(jié)合法制宣傳教育、駐村走訪、企業(yè)開展督查等工作，及時了解黨外人士需求，自覺接受黨外人士對人社部門的意見或建議，幫助解決實際困難。結(jié)合當前人社工作實際，扎實有效地開展好扶貧幫困、社會救助、志愿服務(wù)等活動，為統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。并建立少數(shù)民族干部數(shù)據(jù)庫，及時更新上報黨外和少數(shù)民族干部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，主動關(guān)心、支持黨外和少數(shù)民族開展工作，經(jīng)調(diào)查摸底。

三、圍繞人社局中心工作，努力推動“大統(tǒng)戰(zhàn)”建設(shè)

今年，我局充分發(fā)揮黨組織主體作用，進一步深入“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作。一是大力開展預防職務(wù)犯罪宣傳教育工作，以多種方式開展警示教育活動，加強對全局員工的理想信念教育、職業(yè)道德教育和廉潔法制教育，大力倡導廉潔文化，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是引導統(tǒng)一戰(zhàn)線法律專家、新媒體從業(yè)人員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，圍繞我局農(nóng)民工工資欠薪、調(diào)解糾紛等方面提供法律援助。

四、積極做好維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧社會

我局堅持圍繞縣委中心工作，以促進社會和諧為目標，以平安建設(shè)為載體，深入開展綜治維穩(wěn)防邪和“大調(diào)解”工作，著力化解社會、家庭矛盾，努力實現(xiàn)社會綜合治理工作“六大提升”，確保全縣人社系統(tǒng)大局平穩(wěn)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是建立健全相關(guān)制度，穩(wěn)步推進綜治維穩(wěn)工作。年初制定了《巧家縣人社局2018年維穩(wěn)實施方案》，實現(xiàn)了層層落實，層層有人抓工作的良好局面。二是積極構(gòu)建社會治安防范整體聯(lián)動工程，建立了有效的防范快速反應(yīng)機制，制定了《2018年維穩(wěn)應(yīng)急處置方案》、《2018年平安創(chuàng)建活動實施方案》、《2018年重大不穩(wěn)定因素化解穩(wěn)控工作方案》，要求各局屬單位高度重視，認真抓落實，明確了工作責任和要求。我局在整體聯(lián)動防范工作中，充分發(fā)揮了各股室之間的聯(lián)動作用，做到了涉及綜治工作的事相互通報，互不推諉。三是健全完善“大調(diào)解”體系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)矛盾糾紛化解能力大提升。為了促進縣城經(jīng)濟發(fā)展和方便城市居民出行，建立健全群眾利益訴求表達機制，認真解決涉法涉訴信訪問題，堅決防止和糾正損害群眾利益的行為，采取法制教育、疏導勸解、依法調(diào)處等形式化解矛盾。最大限度地把矛盾解決在基層、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。四是強化應(yīng)急處置。及時修訂和完善應(yīng)急預案，加強信訪突發(fā)事件的監(jiān)控和信息收集，積極做好信訪應(yīng)急準備，切實做到“發(fā)現(xiàn)得早、穩(wěn)控得住、化解得了、處理得好”，確保交通運輸行業(yè)突發(fā)事件能夠得到及時、有效處置化解。今年沒有發(fā)生到市、到省、進京上訪和群體性上訪事件，沒有發(fā)生群體性上訪事件和重大安全責任事故，確保了穩(wěn)定目標。

2018年我局的統(tǒng)戰(zhàn)工作，在局領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，局班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在管好自已的同時，以教育為主，引導為輔，采取各種措施，使我局今年全面完成了統(tǒng)戰(zhàn)工作目標任務(wù)。

年度工作自查報告【篇2】

xx年以來，在學校黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了黨員干部的思想政治業(yè)務(wù)學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面落實“三會一課”制度，規(guī)范黨費收繳管理，按時上報有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，全力抓好黨建工作，推動了支部各項工作的順利開展，為學?？焖侔l(fā)展提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策及黨委決定

xx年以來，本支部嚴格按照規(guī)定的時限和要求傳達貫徹落實中央、上級黨組織和學校黨委有關(guān)文件和重要會議精神。制定了支部黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃、措施。健全落實了本部門黨建工作責任制，把黨建工作與中心工作和重點工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。

二、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

(一)加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。

xx年以來，支部緊扣“十九大精神”、“習近平重要講話精神兩個主題，對支部建設(shè)、組織發(fā)展、政策理論、組織生活等進行了專題研究和學習，制定了《xx年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》、《黨員領(lǐng)導干部學習計劃》等工作方案和學習計劃。堅持按計劃學習，采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，有效提高了黨員干部的理論水平。xx年，全體黨員集中學習達20余次、全館職工政治學習8次。

(二)嚴格黨的組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

本支部班子健全，工作規(guī)范，管理到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮有效。一是認真落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行黨組織生活會制度。本年度共召開支部大會16次，支委會5次，專題黨課2次，主題黨日活動5次。二是嚴格會議紀律，規(guī)范組織生活程序。支部組織活動嚴格執(zhí)行考勤簽到制，落實了請銷假、談話提醒、定期通報等制度，推動了黨內(nèi)組織生活的剛性執(zhí)行。三是堅持定期談心談話，發(fā)揚黨內(nèi)民主。支部班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間定期開展談心談話，有力地推動了工作向好發(fā)展。四是扎實開展民主評議黨員，增強組織活力。支部嚴格按照評議程序和要求，精心組織,科學安排,務(wù)求實效,不走過場，扎實開展黨員民主評議。五是規(guī)范組織活動記錄，強化檔案建設(shè)。對支部各種活動留存原始資料類別、會議記錄等進行了規(guī)范化要求，及時更新黨建工作資料的收集歸檔，推動支部黨建工作相關(guān)資料向“適時完整、真實準確”發(fā)展。

(三)推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系

認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等活動，強化黨員帶頭和服務(wù)意識，大力推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。圖書館流通部設(shè)立“黨員示范崗”，增強全體黨員的黨員意識、責任意識和服務(wù)意識，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。二是開展結(jié)對幫扶活動。支部黨員干部開展了“一對一”幫扶、家庭經(jīng)濟困難學生幫扶等幫扶活動。通過幫扶活動，密切黨群干群關(guān)系，服務(wù)群眾意識也得到加強。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在黨員干部中“樹服務(wù)典型，立優(yōu)秀榜樣”，推薦培養(yǎng)“服務(wù)教學、服務(wù)科研、服務(wù)師生”先進典范，發(fā)揮示范作用，增強服務(wù)意識、提高服務(wù)能力。xx年，支部先后涌現(xiàn)出一批先進個人和先進集體，如“市高校圖書館先進個人”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國百佳館”，發(fā)揮了較好的先鋒模范帶頭作用，有力推動了基層黨組織向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)變。

(四)加強和規(guī)范黨費收繳，增強黨員意識

一是嚴格執(zhí)行黨費收繳標準。嚴格按照《黨章》相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行黨費收繳標準和程序，推動黨費收繳工作正?；⒁?guī)范化、制度化。二是施行現(xiàn)場繳納黨費。支部制定了《xx年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》，每個黨員在主題黨日現(xiàn)場足額繳納黨費，推動從“收黨費”向“自主交黨費”轉(zhuǎn)變，逐漸改變黨員思想，增強黨員意識。

三、意識形態(tài)和思想政治工作

支部高度重視意識形態(tài)工作，一是做好了黨員干部的理想信念教育，不斷強化黨員干部社會主義核心價值觀的教育;二是組織全體黨員和職工深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習馬克思主義理論，練好了做好意識形態(tài)工作的看家本領(lǐng);三是支部學習堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論。

支部制定了詳細的學習方案和計劃，通過支部大會集體學習、專題黨課、黨員自學等方式，加強了全體黨員的思想教育和師德師風建設(shè)。xx年，本支部無一人有違反師德師風的行為。

四、黨風廉政建設(shè)工作

(一)加強廉政教育，筑牢思想道德防線。

通過觀警示教育短片、理論學習、個別談話等方式，筑牢干部的思想道德防線。強化對黨員干部的日常監(jiān)管，通過督查、微提醒、約談、通報等多種方式對圖書館黨組織成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況開展常態(tài)化監(jiān)督，推動黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。通過嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人事項報告相關(guān)規(guī)定、規(guī)范工作程序、強化過程監(jiān)督等方式，提高領(lǐng)導干部拒腐防變意識。

(二)明確工作分工，認真落實“一崗雙責”。

對領(lǐng)導干部履行一崗雙責重申了具體要求，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)具體工作進行了明確，并對照“一崗雙責”目標責任書進行了自查，把落實“一崗雙責”工作中的各項工作細化，切實抓好了落實黨風廉政建設(shè)各項工作。全年專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作2次，認真履行雙報告制度，向?qū)W校黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況。

(三)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨風廉政建設(shè)。

一是嚴格執(zhí)行圖書館黨政聯(lián)席會議制度，重大事項堅持“深入調(diào)研→征集意見→專題討論→黨政聯(lián)席會研究”的程序決策，決策全過程接受紀檢專員全程監(jiān)督。全年共召開黨政聯(lián)席會11次，所有重大事項均置于紀檢專員、全體干部職工的監(jiān)督下。二是各項業(yè)務(wù)工作中落實集體研究、透明公開、遵章辦事、紀律監(jiān)督等廉政措施，把各項業(yè)務(wù)工作主動置于學校紀委、紀檢專員、全體教職工的監(jiān)督下，實現(xiàn)過程監(jiān)督全程化。三是嚴格執(zhí)行推行審議決策重大問題票決和“一把手”末位表態(tài)制度。

年度工作自查報告【篇3】

2019年，清香坪街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹學習黨的路線、方針、政策，以行政效能作風整頓建設(shè)為契機，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部思想、工作、生活作風，提高領(lǐng)導干部及廣大黨員隊伍整體素質(zhì)，按照“抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，基層組織建設(shè)工作穩(wěn)固扎實的開展。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)》(委黨建辦〔2019〕4號)和《關(guān)于開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)文件要求及年初與區(qū)委簽訂的黨建工作目標責任書，現(xiàn)將2019年街道基層黨建工作自查總結(jié)如下：

一、主要做法及成效

(一)加強領(lǐng)導，落實責任

1、機構(gòu)、制度健全。一是2019年底兩委班子換屆后，街道及時調(diào)整了基層黨建領(lǐng)導機構(gòu)，由街道黨工委書記為組長，街辦主任、街道副書記、街辦副主任為副組長，街道黨政辦、各社區(qū)黨組織書記為成員的基層組織建設(shè)重點工作領(lǐng)導小組，負責基層組織建設(shè)重點工作，各社區(qū)黨組織書記為重點工作具體責任人。二是黨建工作聯(lián)系會議機制健全、制度完善、落實到人，工作經(jīng)費列入預算。

2、落實黨建工作規(guī)劃。根據(jù)實際情況，制定了黨建三年規(guī)劃。年初，與區(qū)委簽訂了黨建目標責任書后，立即根據(jù)黨建目標內(nèi)容，制定了黨建工作計劃，并結(jié)合實際，將黨建目標任務(wù)分解到各社區(qū)、企業(yè)基層黨組織，明確目標任務(wù)及完成時限。

3、履行黨建工作職責。一是全年聽取下一級黨組織負責人對基層黨建工作匯報5次。二是按照與區(qū)委簽訂的黨建目標內(nèi)容及社區(qū)實際，街道與各社區(qū)簽訂了黨建工作目標責任書。三是街道、社區(qū)、企業(yè)黨組織書記抓黨建工作職責明確。四是建立了黨建聯(lián)絡(luò)員制度和民意調(diào)查、民意反饋和基層矛盾糾紛調(diào)處制度。五是建立健全了基層黨建工作述職制度，我街道每半年將黨建工作向轄區(qū)居民群眾、黨員代表進行述職。

(二)黨建目標任務(wù)

1、責任目標

(1)深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝街道和社區(qū)領(lǐng)導班子及成員。

一年來，組織街道、社區(qū)干部職工學習了《黨章》、黨的xx大、xx屆三中全會精神、全國“兩會”精神、省委九屆五次全會精神，《勞動合同法》、《賀國強在全國落實黨風廉政建設(shè)責任制工作電視電話會上的講話》等內(nèi)容。要求干部職工堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧社會、“四個傾力打造”、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、切實加強執(zhí)政能力建設(shè)。

(2)積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強各級組織團結(jié)統(tǒng)一。

各社區(qū)黨組織召開黨員民主會、黨員學習會和有關(guān)社區(qū)建設(shè)重大問題的會議時，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權(quán)利，對重大問題進行商討、征詢意見，積極聽取意見和建議，營造了黨內(nèi)民主討論的氛圍，并適時進行黨務(wù)公開，及時將黨組織工作計劃、工作情況通過會議傳達和張貼的方式向廣大黨員、群眾通報。由于人事變動，街道及時對工作分工進行了調(diào)整，并嚴格實行民主集中制，不定期召開領(lǐng)導班子會，重大問題共同協(xié)商、溝通，集體決定。

(3)大力加強干部教育培養(yǎng)和人才工作，著力造就高素質(zhì)的社工干部隊伍和人才隊伍。

一年來，根據(jù)社區(qū)換屆后實際情況，一是加強對社區(qū)干部的理論知識和業(yè)務(wù)知識的培訓，以自學、集中學、相互學習，外出參觀等形式進行，提高了社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。二是在工作上壓擔子，加強社區(qū)干部的實踐鍛煉。三是在生活上給予關(guān)心。

(4)全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設(shè)。

一是各基層黨組織認真執(zhí)行“三會一課”制度，開展形式多樣的活動。二是深化三聯(lián)制度，建立黨員聯(lián)系困難群眾制度。為轄區(qū)困難群體提供了勞動就業(yè)、醫(yī)保、民政福利等優(yōu)惠政策信息約20余條，并對困難群體進行走訪慰問，做好困難申報工作。通過幫扶，一些長期失業(yè)的人員重新獲得了就業(yè)崗位，有了相對穩(wěn)定的收入。一些無錢治病的人員，有了繼續(xù)治療和康復的希望。一些困難家庭的孩子能夠繼續(xù)上學。三是加強和改進流動黨員管理，活動證發(fā)放率達100%。四是各社區(qū)對黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點位置與類型進行了統(tǒng)計，并確定了負責人和具體操作人員。

2、保證目標

(1)基層組織建設(shè)工作

一是在5月制定了社區(qū)黨建工作考核評價辦法，并與社區(qū)黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。二是深化地企黨組織共建和諧社區(qū)工作。①建立健全共建工作機制。年初召開了一次地企共建協(xié)調(diào)會，形成了共建協(xié)調(diào)會制度，簽定了共管小區(qū)協(xié)議。成立了共建工作領(lǐng)導小組，共管委員會等，形成了較為完善的共建長效機制;②建立樓棟黨小組，實現(xiàn)全覆蓋。各社區(qū)利用工作之余及節(jié)假日對黨員進行走訪，了解黨員基本情況，以便于聯(lián)系、學習，各社區(qū)成立樓棟黨小組39個，黨員覆蓋率達100%。建立健全了各項樓棟黨小組制度，并積極開展樓棟黨小組活動，發(fā)揮樓棟黨小組黨員在維穩(wěn)、構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用，及時向黨員和居民傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，督促黨員按時參加黨組織活動，關(guān)心、了解黨員思想、工作、生活情況，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而帶動廣大居民共同構(gòu)筑團結(jié)、和諧的居民小區(qū)。大水井、梨樹坪、楊家坪社區(qū)3個樓棟示范活動黨小組采取多種形式開展樓棟黨小組活動。③加強對攀鋼派駐梨樹坪社區(qū)掛職鍛煉干部管理力度。在17月，掛職期滿后，街道根據(jù)該干部的情況表現(xiàn)，鑒定該干部掛職期間工作表現(xiàn)為優(yōu)秀等次。④大力推進進共建示范社區(qū)建設(shè)。梨樹坪社區(qū)和康家坪社區(qū)加強與轄區(qū)單位聯(lián)系，溝通、協(xié)調(diào)，通過各種活動，以活動為載體，創(chuàng)建共建示范社區(qū)。⑤加強社區(qū)干部培訓，進一步提高社區(qū)干部整體素質(zhì)，夯實基層基礎(chǔ)工作。目前，已有條件的4個社區(qū)開展了黨務(wù)公開工作，并接受黨員和群眾的監(jiān)督。五是加強流動黨員的教育和管理。為全面摸清轄區(qū)流動黨員情況，社區(qū)黨組織在流動人口管理工作中做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，一方面結(jié)合居民檔案基本情況登記、創(chuàng)衛(wèi)等，深入到工地、農(nóng)貿(mào)市場等流動人口集中的地方排查。另一方面在片警登記的暫住人口中排查有無黨員。目前，共有外出流動黨員104名，流入黨員17名，流動黨員活動證發(fā)放率達100%。對發(fā)現(xiàn)的流動黨員，社區(qū)黨組織及時將相應(yīng)政策做了宣傳，了解了他們的工作和生活情況，及時將其納入社區(qū)黨組織管理，有黨務(wù)干部進行專人對口聯(lián)系。完善流動黨員管理臺賬，做好流動黨員受話統(tǒng)計等工作。六是積極籌備遠程教育終端點建設(shè)工作。街道、社區(qū)在區(qū)委組織部的指導下，已為黨員電化教育中心提供2條電教制片素材。七是黨員發(fā)展工作。今年，街道針對當前各總支、支部黨員年齡老化問題十分突出，積極發(fā)展年輕同志，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，對符合黨員條件的積極吸納入黨，全年，我街道預備黨員轉(zhuǎn)正7名，發(fā)展預備黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。

(2)干部工作

一是2019年以來，街道、社區(qū)狠抓了辦事程序的規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量服務(wù)水平的提高和民主集中制的執(zhí)行，街道重大決策、大宗開支或投資、各項收費依據(jù)和標準、各項行政許可辦事程序、考察干部、發(fā)展黨員、職稱晉升等有關(guān)事項集體研究，全面公開，接受社會各界和職工監(jiān)督，無違反規(guī)定程序的議事、決策行為。二是年初制定了社區(qū)干部教育培訓工作方案，年終有總結(jié)。積極組織街道、社區(qū)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓工作。街道每月25日為學習例會，召集街道和社區(qū)全體干部職工進行理論、業(yè)務(wù)知識的學習;每月各單項工作都組織社區(qū)相應(yīng)工作人員進行對口培訓，增強業(yè)務(wù)技能;各社區(qū)每周五下午召開學習例會，學習相關(guān)文件、理論和業(yè)務(wù)知識，提高了街道、社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，增強了為民服務(wù)意識，提高了工作效率。7月至8月社區(qū)干部參加了市人事局組織的全市社區(qū)人才培訓，通過培訓，加強了與其他區(qū)縣社區(qū)干部的交流，揚長避短，有力推進社區(qū)各項工作的開展。5月，街道抽調(diào)楊家坪社區(qū)一居一名大學生、大水井社區(qū)社工人才到街道進行上掛鍛煉，提高工作能力，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。積極組織街道黨政干部、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員深入學習貫徹黨的xx大精神，培訓面達100%。三是街道科級領(lǐng)導干部無個人重大事項報告。四是沒有區(qū)委組織部轉(zhuǎn)辦的“12380”舉報件。五是一年來，街道已召開1次專門會議，對街道、社區(qū)后備干部、年輕干部進行了研究，街道推選了1名后備干部，社區(qū)上報了8名年輕干部，已納入培養(yǎng)計劃，制定了切實可行的培養(yǎng)措施，并按照措施逐步實施。

(3)人才工作

一是建立人才工作組織機構(gòu)，年初制定人才工作計劃，目前，已專題研究人才工作1次。二是注重在實踐中不斷提高社區(qū)干部隊伍的應(yīng)變能力，敢于放手壓擔子加強干部的實踐鍛煉。要求社區(qū)干部要針對不同地域、不同人群的不同情況，強化服務(wù)意識，有針對性地開展工作，以有無實際效果作為檢驗社區(qū)干部工作成效的唯一標準，如創(chuàng)衛(wèi)工作中社區(qū)干部堅持以人為本，注重換位思考，使一些多年來在社區(qū)難以解決的問題順利解決。工作之余，街道、社區(qū)干部職工通過參加自考、成教、電大等形式提高學歷和業(yè)務(wù)能力。通過街道工委的正面引導，在街道范圍內(nèi)已初步樹立了全民學習、終身學習的理念，學習型街道，學習型社區(qū)，學習型科室，積極推動了社會工作人才隊伍的培養(yǎng)。目前，社區(qū)干部職工中，大專及以上文化程度占57.5%以上。三是街道、各社區(qū)完善了各種制度，通過制度進一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機制已初步激勵了社會工作人才的干勁。四是對社工人才的培養(yǎng)。自省民政廳分配了一名社工到我街道大水井社區(qū)工作。自該同志進入社區(qū)工作后，街道、社區(qū)給予了力所能及的幫助，想辦法幫助她解決了住宿問題，并在生活上給予了關(guān)心和幫助。在工作上，并努力為該同志在工作上創(chuàng)造條件，給予充分的信任和支持，加強了各方面的培養(yǎng)和鍛煉。從目前的表現(xiàn)看，該同志工作積極認真負責，團結(jié)同事，樂于助人，領(lǐng)悟能力較強，熟悉工作較快，相信在街道工委的培養(yǎng)下，該同志一定能為社區(qū)建設(shè)做更多更大的貢獻。五是充分利用現(xiàn)有資源拓展工作。5月，我街道社工人才對從災(zāi)區(qū)來的人員進行情緒安撫、心理干預。12月，社工人才為全體社區(qū)干部講一堂課，用所學專業(yè)積極帶動和引導社區(qū)干部開展社會工作。六是加強一居一名大學生的管理工作。引導大學生轉(zhuǎn)變思想觀念，融入到社區(qū)各項工作中;營造好的工作環(huán)境，輕松愉快的工作;發(fā)揮大學生各自的優(yōu)勢，對社區(qū)干部的寫作及電腦操作進行培訓。

(4)黨內(nèi)互助工作

一是按照《中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部關(guān)于實施黨內(nèi)互助工程的通知》(委組組[2019]16號文件)精神，各社區(qū)黨組織積極與黨內(nèi)結(jié)對互助單位溝通、協(xié)調(diào)互助工作計劃，目前，6個社區(qū)都與互助黨組織簽訂了黨內(nèi)互助協(xié)議。二是各社區(qū)與互助黨組織簽訂協(xié)議后，部分社區(qū)在“七·一”期間主動邀請結(jié)對黨組織參與社區(qū)黨組織舉行的相關(guān)紀念活動。三是黨內(nèi)互助工作初顯成效。結(jié)對的市、區(qū)黨組織深入互助社區(qū)開展調(diào)研12次，與互助社區(qū)黨組織過組織生活8次，在互助社區(qū)黨組織聯(lián)系的貧困黨員群眾7人，走訪慰問貧困黨員7人、困難群眾5人，市教育科學研究所黨總支為路北社區(qū)黨組織送去3臺電腦，6臺風扇。聯(lián)系社區(qū)后備干部4名?；ブ鷨挝粚ι鐓^(qū)干部電腦知識、黨建工作有培訓計劃。目前，社區(qū)黨組織與互助黨組織按照簽訂的協(xié)議內(nèi)容穩(wěn)步推進。

(三)創(chuàng)新工作

1、地企共建工作取得豐碩成果。今年1月底召開了一次地企共建協(xié)調(diào)會，就攀鋼清香坪生活區(qū)創(chuàng)衛(wèi)、綜治、基礎(chǔ)設(shè)施等工作的有關(guān)問題與攀鋼清香坪房管所進行了溝通和協(xié)調(diào)，并共同協(xié)商、制定了小區(qū)管理辦法，擬定了共管小區(qū)協(xié)議。2月初，與攀鋼清香坪物業(yè)管理所簽訂了攀鋼清香坪生活小區(qū)管理協(xié)議，成立了共建工作領(lǐng)導小組，共管委員會等;2019年7月，街道與攀鋼清香坪退管所溝通、協(xié)調(diào)，制定了《關(guān)于進一步健全和完善樓院黨員活動小組工作的實施意見》;9月，與攀鋼清香坪物業(yè)管理所、攀鋼清香坪退管溝通、協(xié)商，制定《關(guān)于進一步加強與大企業(yè)共建和諧社區(qū)工作的實施意見》，并按照文件要求各項工作有序推進。17月20日和25日，我街道與攀鋼房管所、攀鋼退管所聯(lián)合舉辦了地企共建黨員“讀書活動”和地企共建文藝晚會，增強了黨員和居民的共建意識。12月下旬，將與攀鋼清香坪房管所、退管所召開住戶座談會及大型文藝晚會。目前，地企共建工作取得了豐碩成果。轄區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施逐步完善，黨員素質(zhì)普遍有所提高，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)、文化活動豐富多彩，文明祥和、安定團結(jié)、和諧新型社區(qū)建設(shè)氛圍日益濃厚。

2、融入行動，歸屬工程成效顯著。一是加強陣地建設(shè)。3月，我辦共投入近20萬元對原公路建設(shè)公司家屬區(qū)周邊環(huán)境進行了改造和美化，對原公路工程公司平房區(qū)、樓房區(qū)黨員活動室進行了改造、新建，添置了相應(yīng)的設(shè)施及活動健身器材。制定了相關(guān)制度，并開展了相關(guān)活動。6月底，全市市屬改制企業(yè)融入社區(qū)工作現(xiàn)場會在我街道大水井社區(qū)原公路工程公司家屬區(qū)召開。二是推行簡易物管。大水井社區(qū)在廣泛征求居民意見的基礎(chǔ)上，按照每戶每月16元的標準收取物業(yè)管理費、垃圾處置費，對樓房進行簡易物業(yè)管理，轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌得到了極大的改善，深受廣大住戶的好評。其他有類似情況的路南社區(qū)、路北社區(qū)、梨樹坪社區(qū)都在逐步推廣簡易物管。三是加強宣傳。為使改制企業(yè)人員能正確理解，支持和配合社會管理服務(wù)工作，對社會，對社區(qū)有認同感。街道和社區(qū)做了大量的工作，利用社區(qū)宣傳欄黑板報、橫幅等宣傳陣地廣泛深入地開展了政策宣傳，營造氛圍。各社區(qū)確保及時將政策知識送到行動不便的退休老人家中，做到宣傳政策法規(guī)經(jīng)?；?，讓退休人員賓至如歸，也使得原來對社區(qū)管理顧慮重重的企業(yè)人員倍感溫暖。同時，各個社區(qū)進一步加強對經(jīng)常上訪等重點人物的盯防，做好他們的思想工作，防止矛盾激化。街道黨工委在4個社區(qū)成立了黨總支，將企業(yè)黨員編入社區(qū)支部，參與到社區(qū)活動中，使這部分人員情緒穩(wěn)定，保證了一方平安。四是強化社區(qū)服務(wù)意識。街道和社區(qū)每年都利用重大節(jié)假日，積極組織企業(yè)人員參觀、旅游、觀看文藝演出，參加趣味運動會。廣泛開展扶貧濟困活動，將上級組織和街道慰問的錢物及時送到臥病在床及貧、困、殘的人員家中，特別是今年7月，我街道的大水井、路南社區(qū)在端午節(jié)來臨之際，為轄區(qū)部分貧困居民家中送上了他們親手包的粽子，居民們感動得熱淚盈眶，認為社區(qū)干部在百忙之中還能為他們考慮那么周全，紛紛表示今后一定要積極支持社區(qū)各項工作，主動與社區(qū)聯(lián)系，盡快融入社區(qū)這個大家庭中，并要為和諧、文明、平安新型社區(qū)的建設(shè)盡自己的一份力。同時為部分退休人員家庭提供一些社區(qū)開展的免費服務(wù)，如家政、衛(wèi)生保潔、設(shè)施檢修等。街道還大力開展各種文體活動，吸引社區(qū)改制企業(yè)人員參與，轄區(qū)共組建有文體隊伍20余支，這些隊伍活躍在大街小巷在市、區(qū)組織的各種活動中唱起了主角。

3、非公企業(yè)黨支部黨建工作上新臺階。一是2019年，街道高度重視非公企業(yè)黨支部黨建工作，根據(jù)街道領(lǐng)導班子人員的變動及時調(diào)整了黨建聯(lián)絡(luò)員，并確保非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員全覆蓋。二是年初，街道將創(chuàng)建非公企業(yè)示范黨支部的具體內(nèi)容下發(fā)至揚馳膠業(yè)公司，街道黨工委書記親自深入企業(yè)進行黨建工作的指導。三是在金融危機發(fā)生時，街道工委第一時間趕赴揚馳膠業(yè)公司，了解金融危機對該企業(yè)的影響，力所能及的解決實際問題。并鼓勵該公司全體黨員同志一定要堅定信心，堅守崗位，與企業(yè)共渡難關(guān)。四是黨建聯(lián)絡(luò)員定期深入到企業(yè)，既當黨務(wù)工作的指導員，又當企業(yè)的宣傳協(xié)調(diào)員，打開了企業(yè)工作局面，擴大了黨建工作覆蓋面，確保了黨的路線、方針、政策在企業(yè)真正貫徹落實，為企業(yè)形成正確的經(jīng)營理念、守法經(jīng)營、合法經(jīng)營，做出了積極努力。五是各企業(yè)黨組織健全了“三會一課”、黨員教育管理、民主議事等黨建工作制度。六是召開企業(yè)法人座談會。加強與企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)，共同探討“抓黨建、促發(fā)展”新思路、新方法。

4、建立社區(qū)居民電子檔案，深化社區(qū)服務(wù)工作。為真實、細致、準確地掌握社區(qū)居民的基本情況，更好地為轄區(qū)的黨員、居民群眾服務(wù)，規(guī)范管理，我街道今年3月制定了居民基本檔案實施方案，同時下發(fā)到各社區(qū)，要求各社區(qū)按照方案要求完成此項工作。并與軟件開發(fā)公司聯(lián)系，開發(fā)了一套社區(qū)居民電子檔案軟件。各社區(qū)采取多種形式為居民進行基本情況登記，目前，各社區(qū)進入了登記收尾階段，下一步將進入居民基本情況錄入電子檔案階段。社區(qū)居民檔案的建立，有利于各社區(qū)掌握困難家庭情況、家庭成員參保、享受低保、失業(yè)、就業(yè)、退休等詳細信息，為社區(qū)建立困難家庭臺帳、60歲以上老人臺帳等提供了便利，同時，社區(qū)能夠更好地為居民服務(wù)。

(四)新增工作

1、抗震救災(zāi)工作

(1)在“5.12”汶川地震后，我街道共組織捐款214602.9元，衣物10余袋、輪椅1臺及價值500余元鎮(zhèn)痛藥品等，特殊黨費17707元，組織廣大黨員同志收看英模事跡報告會。

(2)“8.30”地震后，我街道精心組織，認真安排部署，行動迅速，抗震救災(zāi)工作緊張有序進行。一是加強組織領(lǐng)導。街道成立了抗震救災(zāi)應(yīng)急工作領(lǐng)導小組，實行24小時值班制度。各社區(qū)抽調(diào)15名應(yīng)急民兵趕赴重災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)，社區(qū)成立了6支60人的抗震救災(zāi)工作應(yīng)急隊伍和6支68名黨員服務(wù)隊，加強夜間巡邏，確保了社會穩(wěn)定;二是加大防震救災(zāi)知識的宣傳力度。懸掛抗震救災(zāi)宣傳橫幅2幅，張貼抗震救災(zāi)畫報2套，刊發(fā)防震減災(zāi)基本知識板報12板，發(fā)放防震知識宣傳手冊2250余份，組織1000余居民觀看了防震減災(zāi)錄像。引導干部、職工、居民在做好自我保護的同時，正確認識和應(yīng)對地震災(zāi)害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救災(zāi)統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)的真實、準確。各社區(qū)發(fā)動黨員志愿者、居民樓棟長深入轄區(qū)，仔細排查轄區(qū)受損情況，及時準確的向區(qū)級相關(guān)部門報送災(zāi)情統(tǒng)計表。四是做好災(zāi)民安置轉(zhuǎn)移工作。對房屋受損嚴重而不能再居住的特殊情況，立即與區(qū)相關(guān)部門聯(lián)系，為24人(主要為老人、小孩)爭取了7頂帳篷，為他們提供了正常生活環(huán)境。五是做好抗震救災(zāi)捐款活動。積極倡導、組織轄區(qū)各單位伸出援助之手，為抗震救災(zāi)工作進行捐款，共捐款1690元。六是安撫居民群眾，走訪慰問因災(zāi)受傷人員。街道、社區(qū)在了解轄區(qū)有因災(zāi)受傷人員情況后，立即對轄區(qū)4名因避震受傷居民進行了走訪慰問。七是做好災(zāi)后恢復重建工作，我街道大水井社區(qū)廣大建材公司原白灰廠家屬院單身樓受損嚴重，我街道積極與區(qū)相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，爭取為他們申請廉租住房。目前，區(qū)相關(guān)部門正進行溝通協(xié)調(diào)。八是做好災(zāi)區(qū)干部的談心談話活動，我街道及時深入社區(qū)，了解災(zāi)后社區(qū)干部的心理、身體、思想、家庭等情況，及時地給予幫助。

2、為市屬改制企業(yè)家屬區(qū)建黨員活動室和居民活動場所

今年5月，我街道按照上級有關(guān)部門的要求，對我轄區(qū)市屬改制企業(yè)集中居住地的黨員、社區(qū)黨員活動室、居民活動場所進行了摸底登記。8月，對轄區(qū)實際情況進行了調(diào)查了解，擬定了修建黨員活動室及居民活動場所方案，后在區(qū)相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)下，目前，修建路北社區(qū)2個黨員活動室、大水井社區(qū)1個黨員活動室，5個居民活動場所，新增22套健身器材。同時，為其它已有黨員活動室配備5套設(shè)施。

(五)社會評價工作

根據(jù)《關(guān)于開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)文件要求，我街道結(jié)合下屬黨組織實際情況，制定了清香坪街道關(guān)于開展下屬黨組織黨建工作社會評價的實施方案，并下發(fā)到各基層黨組織。12月16日下午，街道以會議集中評議的方式對街道黨建工作5個方面進行了評價。參加會議有轄區(qū)市、區(qū)黨代表、政協(xié)委員、基層群眾、社區(qū)黨組織書記、居委會主任。參加測評人員21人，發(fā)放測評表21張，收回21張，領(lǐng)導責任制落實情況滿意21票，滿意率達100%;公開承諾事項或重點工作完成情況滿意21票，滿意率達100%;街道、社區(qū)黨員干部能力作風建設(shè)情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;社區(qū)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;解決涉及群眾生產(chǎn)生活的熱點難點等問題滿意21票，滿意率達100%。

二、存在的問題

(一)社區(qū)總支、支部班子建設(shè)有待加強。社區(qū)黨總支、支部謀劃發(fā)展思路，帶領(lǐng)解決實際問題的能力有待加強，社區(qū)黨組織換屆后，新上任大多為年輕干部，黨務(wù)工作經(jīng)驗缺乏。

(二)經(jīng)費和人員缺乏。一是街道黨建專項工作經(jīng)費每年僅1萬元，而我街道共有黨員846人，黨支部22個。每年七一和年底開展活動，經(jīng)費遠遠不足。二是人員不足，我街道行政編制4名，目前超行政編制1名，街道多年未進新人。目前，黨政辦人員都是社區(qū)抽調(diào)，缺乏穩(wěn)定性。對黨建工作有一定影響。

(三)辦公設(shè)施缺乏。經(jīng)初步預算，每個社區(qū)承擔的工作上百項，而大多數(shù)工作都需要現(xiàn)代化辦公。目前，社區(qū)各項工作中需要專用軟件來完成的有6大項，目前配置無法滿足社區(qū)正常的辦公需要。

(四)保障方面的問題。社會保障機制不配套，沒有體現(xiàn)出“費隨事轉(zhuǎn)”，對一線的傾斜。社區(qū)干部的激勵機制不夠，價值不能得到合理體現(xiàn)，調(diào)動積極性有難度。今年，我街道已有2名社區(qū)干部辭職，2名一居一名大學生已流向公務(wù)員隊伍。

年度工作自查報告【篇4】

根據(jù)市委市政府目標管理督查辦公室《關(guān)于對全市部分重點工作落實情況進行督查的緊急通知》__要求，__鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即組織力量對近期部分重點工作開展落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、“九個抓緊抓實”工作落實情況

根據(jù)市委、市政府相關(guān)工作部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在落實“九個抓緊抓實”工作方面，涉及我鄉(xiāng)的主要有以下幾個方面：

(一)“十三五”規(guī)劃編制情況。認真開展__鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃編制工作，專門成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他班子成員為成員的鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導小組，集中開展規(guī)劃編制工作，目前此項工作正處于資料收集和調(diào)研摸底階段。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。大力推進特色養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，今年以來我鄉(xiāng)共支持培育山羊養(yǎng)殖大戶1戶，生豬養(yǎng)殖大戶1戶，母牛養(yǎng)殖業(yè)專合戶2戶，養(yǎng)蜂專業(yè)戶1戶，養(yǎng)魚專業(yè)戶1戶，初步形成了農(nóng)戶散養(yǎng)與規(guī)模養(yǎng)殖相結(jié)合的特色養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式。同時，積極推進種植業(yè)發(fā)展，在__村5社、6社、7社和__村3社、6社培育種植優(yōu)質(zhì)板栗200畝。在__村3社、4社和__村2社、8社栽培優(yōu)質(zhì)核桃樹300畝。

(三)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)方面。積極推進__村新村聚居點建設(shè)和__新區(qū)建設(shè)，加快城鎮(zhèn)化步伐。一是切實加快__新區(qū)建設(shè)，目前完成新區(qū)新建住房28戶;扎實推進__村新農(nóng)村建設(shè)，新建農(nóng)村住房17戶，改建8戶。二是切實加強建設(shè)資金管理，建好了資金管理臺帳，確保?？顚Ｓ?三是加強了建設(shè)監(jiān)管，確保了建筑安全，目前未發(fā)生任何建筑安全事故。

(四)“三農(nóng)”工作、改善民生和扶貧開發(fā)方面。一是認真組織開展農(nóng)民工技術(shù)技能培訓，共計3次，加大了政策宣傳力度， “新農(nóng)?！?、社保、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險等保險政策宣傳和解釋工作全面到位，群眾的知曉率達到90%以上，并按程序，按時足額發(fā)放各類保險金。二是全面落實優(yōu)撫安置雙擁政策，加強了孤兒保障工作，及時足額發(fā)放了各項政策資金，加強了精神病人的救助管理，加大了孤寡老人、殘疾人和留守兒童的關(guān)心關(guān)注力度，及時兌現(xiàn)了各種救濟救助資金和慰問金。三是積極指導鄉(xiāng)衛(wèi)生院在各村(社區(qū))設(shè)立村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站，目前全鄉(xiāng)共有6個村級衛(wèi)生服務(wù)站，村醫(yī)7人，有效解決群眾“就醫(yī)難”問題。四是切實推進了文化體育工作，積極引導街道居民組建了健身操隊、壩壩舞隊，建成了1個鄉(xiāng)級綜合文化站，組建了8個農(nóng)家書屋，對各村(社區(qū))的現(xiàn)有村級活動陣地進行了擴能增容，豐富了群眾的文化體育生活。五是認真開展精準扶貧工作，通過發(fā)揮村民自治、群眾參與、民主評議、逐級審核和公示公告等程序，確定全鄉(xiāng)建檔立卡貧苦戶共計743戶2012人，2014年已脫貧96戶293人，20__年計劃脫貧128戶342人。同時，通過于“走基層”、“直接聯(lián)系服務(wù)群眾”等工作相結(jié)合，積極為廣大困難戶送政策、送項目，有效緩解了他們的基本生產(chǎn)生活狀況。

(五)依法治市工作開展情況。一是鄉(xiāng)黨委、政府高度重視依法治理工作，專門成立了依法治鄉(xiāng)工作領(lǐng)導小組，實現(xiàn)了辦公場所有落實、工作人員有落實、專項經(jīng)費有保障的工作機制，嚴格按照市依法治市領(lǐng)導小組的要求推進各項工作。二是認真開展“依法治市宣傳月”、“六五普法”、“十大行動”等活動，充分發(fā)揮公路旗牌標語、政務(wù)村務(wù)公開欄等宣傳載體，進一步加強對廣大黨員干部和群眾的法律法規(guī)的宣傳，切實提升廣大群眾的法律意識，增強廣大黨員干部的法治思維，營造濃厚的法治氛圍。三是建立依法治鄉(xiāng)工作長效機制，制定下發(fā)了《__鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)工作實施方案》、《__鄉(xiāng)集中開展學習法律法規(guī)活動的通知》和《__鄉(xiāng)集中開展學習法律法規(guī)活動制度》，為建設(shè)法治__奠定了堅實的制度保障。四是積極指導各村(社區(qū))、鄉(xiāng)級各單位認真開展依法治理和法治創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)工作領(lǐng)導小組定期安排人員到各村(社區(qū))、鄉(xiāng)級各單位進行監(jiān)督指導。目前，已將__村納入全鄉(xiāng)依法治理示范村創(chuàng)建點進行建設(shè)，各項工作正在有序推進。

二、重點項目建設(shè)落實情況

按照《__市人民政府辦公室關(guān)于下達20__年全社會固定資產(chǎn)投資任務(wù)暨重點項目計劃的通知》_要求，20__年涉及我鄉(xiāng)的重點項目主要包括人畜安全飲水工程和通村通暢工程。

(一)人畜安全飲水工程。已啟動__村4社、5社安全飲水項目，計劃在4社修建30立方米蓄水池1個、10立方米飲水池1個、鋪設(shè)飲水管道4000米;在5社修建100立方米蓄水池1個，鋪設(shè)飲水管道4000米，項目涉及受益群眾45戶。目前，該項目正在進行前期相關(guān)準備工作。

(二)通村通暢工程。認真組織實施__村柴組嶺1公里社道路硬化工程和大埡口村張寶林4.3公里泥結(jié)碎石路社道路建設(shè)，目前，整個工程量已實現(xiàn)過半;抓緊進度硬化__村7.2公里村道公路硬化工程，目前已完成工程總量的1/3。

三、安全生產(chǎn)工作落實情況

一是進一步充實力量，調(diào)整了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，制定了安全生產(chǎn)實施方案，加大了道路交通安全、非煤礦山安全、森林防火安全、用電安全、煙花爆竹及食品藥品安全、校園安全和地質(zhì)災(zāi)害等的監(jiān)管力度，建立健全了事故防范機制，實行“一崗雙責”，落實了安全生產(chǎn)責任，目前無任何安全生產(chǎn)事故發(fā)生，對非法廠礦停止供電，責令停工，并落實專人監(jiān)管，杜絕私自恢復生產(chǎn)。

二是切實提升行政執(zhí)法水平，加大交管站建設(shè)力度。一是充實交管站執(zhí)法力量，加強交管站人員的執(zhí)法培訓，目前交管站人員均取得了執(zhí)法資格，并配備了執(zhí)法服裝;二是加到交通安全排查力度，調(diào)動鏟車對公路占道堆碼及滑坡土方進行了清除，并在危險路段和事故多發(fā)路段均設(shè)立了警示標志;三是加強交管站執(zhí)法力度，嚴格查處“三無”車輛和超限超載行為，撤出了長安車的太陽膜，全面落實了客車返程簽單制度。

三是成立了防汛工作領(lǐng)導小組，完善制定了《20__年防汛工作方案》，開展了1次應(yīng)急隊伍演練培訓。

四是要求鄉(xiāng)電管所對全鄉(xiāng)供電線路定時進行安全隱患排查，并及時對排查出的安全隱患進行整改。同時，成立護林防火工作領(lǐng)導小組，設(shè)置森林防火警示標志，進一步落實森林防火巡山制度，確保森林防火監(jiān)測到位。

五是嚴格落實汛期值班制度，將全鄉(xiāng)干部分成5個小組，每組4人，輪流值班。進一步完善了地質(zhì)災(zāi)害防御預案，對全鄉(xiāng)6個地質(zhì)災(zāi)害點設(shè)置了警示標識，并配備轉(zhuǎn)向工作經(jīng)費，落實專門人員進行監(jiān)護。

六是對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的食品藥品和煙花爆竹銷售點進行全面清查整頓、沒收過期食品藥品和不合格的民爆物品，并落實相關(guān)人員加強監(jiān)管，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。

四、黨風廉政建設(shè)工作落實情況

根據(jù)《中共__市委、__市人民政府關(guān)于20__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》___等相關(guān)文件要求，切實抓好抓細黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是制定印發(fā)了《__鄉(xiāng)20__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，認真組織實施“創(chuàng)鑄樹”活動，再加大對黨員干部監(jiān)督管理的同時，不斷加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身建設(shè)。二是從嚴落實黨風廉政建設(shè)責任制，鄉(xiāng)黨委書記分別與各村(社區(qū))支部書記簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書和“一崗雙責”責任書、鄉(xiāng)黨政班子成員分別與鄉(xiāng)紀委簽訂了“一崗雙責”責任書，細化了目標，落實了責任，形成了“黨委書記負總責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設(shè)工作格局。三是認真開展廉政風險防控工作，針對鄉(xiāng)財政所、黨政辦、民政辦、計生辦、新農(nóng)合(保)辦等重點要害部門，鄉(xiāng)紀委定期組織力量開展廉政巡查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題立即采取措施進行整改，目前全鄉(xiāng)干部無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。四是加強黨員領(lǐng)導干部黨性、黨風、黨紀教育，建立“不愿為”的自律機制，鄉(xiāng)黨委制定并堅持了黨委理論中心組定期學習制度、黨員學習日制度，通過組織黨員干部學習，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。五是進一步規(guī)范了公務(wù)接待和公務(wù)租車管理，除特殊情況外，公務(wù)接待一律安排在伙食團，一律不允許發(fā)包包煙，嚴格執(zhí)行工作日不飲酒，除特殊情況外一律不允許租車出差，嚴格差旅審簽制度，出差一律按黨政辦通知為準，并報領(lǐng)導審批后出差，差旅報銷嚴格按規(guī)定執(zhí)行。六是切實加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身健身，認真開展全面落實監(jiān)督責任研討活動，進一步增強紀檢監(jiān)察干部的自身能力，切實做到紀檢監(jiān)察工作不缺位、不越位，實現(xiàn)科學履職、高效履職。

五、信訪交辦件辦理情況

運用群眾路線工作法深入開展“信訪排查”活動，拓寬了民意暢通渠道，規(guī)范了信訪秩序，及時化解了信訪疑難案件。一是嚴厲打擊非法上訪，實行了黨政班子成員包村、駐村干部包社制度，實現(xiàn)了信訪排查全覆蓋，信訪總量明顯下降，目前無重大信訪事件和惡性事件發(fā)生。二是認真開展綜治及大調(diào)解工作，按照“小事不出社、大事不出村、疑難事件不出鄉(xiāng)”的要求，加大矛盾糾紛調(diào)節(jié)力度。截止目前共受理各類矛盾糾紛6件(含上級交辦信訪件3件)，成功調(diào)解6件，矛盾糾紛調(diào)解成功率達到了100%。三是扎實開展防邪工作，成立了鄉(xiāng)防邪工作領(lǐng)導小組，制定防邪工作實施方案，加大防邪工作宣傳，通過政務(wù)公開、張貼宣傳畫等方式，切實引導群眾樹立正確的思想，摒除落后的思想，堅決抵制邪教的危害，有力維護了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定。

年度工作自查報告【篇5】

市直文廣體系統(tǒng)共有各界民主黨派人士50人。無黨派人士85人。民主黨派人士中：民盟23人，民進20人，民革4人，致公黨1人，民建1人，九三學社1人；正高級職稱3人，副高級職稱26人，中級職稱18人，初級職稱2人；擔任領(lǐng)導干部的7人。在他們中間，有從事文廣體工作數(shù)十年知名演員、著名作家、編劇、導演以及行政管理人員，他們熟悉文藝創(chuàng)作和文廣體工作發(fā)展規(guī)律，是我市文廣體事業(yè)骨干力量。因此，能否充分調(diào)動他們的工作積極性，使其人盡其才；能否為他們創(chuàng)造條件參政議政，營造了“合作共事，共同謀事”的良好環(huán)境，事關(guān)我市文廣體事業(yè)大局，事關(guān)我市統(tǒng)戰(zhàn)工作大局。為做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，我局的主要做法是：

?一、高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作

一是認真學習中央關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一系列方針政策，充分認識新世紀、新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要地位和作用，進一步增強做好我局統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任感和使命感。二是堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程，由局黨組成員、副局長分管負責，局社會文化體育科具體抓落實，做到措施到位、工作和人員安排到位。

二、堅持黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策，貫徹落實統(tǒng)戰(zhàn)工作。

???我局黨組認真落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策和理論，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，強化統(tǒng)戰(zhàn)協(xié)調(diào)作用，進一步健全統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導體制，進一步健全統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導體制和運行機制，完善目標考核體系。在我們系統(tǒng)形成了上下一心，團結(jié)鼓勁的生動局面。在思想建設(shè)上，始終堅持把同黨外人士的合作共事納入局機關(guān)和直屬單位“四好”班子建設(shè)重要部署，納入局黨組理論學習中心組討論課題，納入與干部群眾交心談心的必談內(nèi)容，并用制度的形式固定下來一以貫之；同時，要求系統(tǒng)內(nèi)的全體黨員干部要牢固樹立尊重非黨干部、同非黨干部友好合作的思想意識，虛心學習民主人士的長處，虛心聽取他們各種不同意見和建議，自覺接受黨外干部的監(jiān)督，從而使大家保持清醒的政治頭腦，克服各種不良傾向。在政治生活中。努力保障民主人士享受應(yīng)有的政治權(quán)利，凡是局黨組研究重大問題，都會邀請局班子中的民主黨派成員列席，即使是民主黨派局班子成員不宜列席的研究黨內(nèi)重大事項的會議，局黨組也會事先征求其意見或事后向其通報相關(guān)情況；凡是局機關(guān)支部或直屬單位支部開展活動，我們都會熱情邀請民主人士和無黨派人士參加。同時，通過召開專題座談會等形式，通報工作，聽取意見，從而在系統(tǒng)內(nèi)形成了我黨與各民主黨派和無黨派人士之間團結(jié)共事、和衷共濟的良好局面。在經(jīng)濟待遇上。給予了黨外人士充分的保障，我局每年都要從工作經(jīng)費中擠出一部分為市直文廣體系統(tǒng)的民主黨派小組提供一定的專項活動經(jīng)費；同時，民主黨派人士參加本黨派的會議或活動，我們還為其報銷差旅費和生活補助，盡可能地為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

三、針對黨外人士特點，不斷改善工作方法。

市文廣體系統(tǒng)的黨外人士較多，工作性質(zhì)決定了他們情感豐富、有激情、有熱情；他們個性鮮明、敢說敢為、仗義直言，參政議政積極性高。但同時在他們身上也體現(xiàn)出了一些缺點和不足，例如：他們當中的一些同志性格偏執(zhí)，為人處事常常以“自我”為中心，特立獨行，我行我素，做事好標新立異，講話不顧忌他人感受，等等。這些缺點和不足，給工作帶來了一定負面影響和現(xiàn)象，我們是以一種包容的心態(tài)來對待，堅持只要不是違背原則的問題，都始終尊重藝術(shù)家的個人情感和個性特征，并及時通過局黨組和其所在民主黨派組織等多種渠道做他們的思想工作，從心靈上觸動他們、從思想上感化他們，讓他們在工作中能真正做到識大體、顧大局，理解和支持單位的工作。此外，還積極創(chuàng)造條件以尊重他們個人的生活習慣和不同的生活方式，讓他們在心理上因有組織的關(guān)懷而愉悅，人格上因有組織的尊重而自信。

四、關(guān)心黨外人士工作生活，努力激發(fā)事業(yè)激情。

我局黨組始終把幫助黨外干部成長進步作為義不容辭的責任和對基層黨組織及其負責人執(zhí)政水平的檢驗標準。我們通過提供學習培訓機會、組織定向培養(yǎng)、實施目標激勵等多種渠道、多種形式、多種手段，在市文廣體系統(tǒng)的黨外干部中培養(yǎng)了一批政治上成熟、業(yè)務(wù)上精良的骨干分子，他們中間很多人已經(jīng)成長為我市文廣體事業(yè)的中堅力量，有的還走上了領(lǐng)導干部或中層干部崗位。

五、解決黨外人士的困難和疾苦。

針對一些黨外人士生活困難在一定程度上分散了工作精力的問題，我們采取專項經(jīng)費保障、黨員干部與黨外人士“一幫一”結(jié)對幫扶、困難職工特困補助等方式幫助他們走出困境。此外，我們還在全市文廣體系統(tǒng)設(shè)立“特殊貢獻獎”，對在文廣體工作中作出重大貢獻的人予以重獎，在近年來全市獲得特殊貢獻獎的5人中，民主人士就有3人。

我們在密切全市文廣體系統(tǒng)黨外干部關(guān)系，發(fā)揮了他們的專長，真心實意地與之合作共事等方面只是做了應(yīng)該做的工作，要與統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求比起來，還存在一定差距。在今后的工作中，我們將進一步堅持和完善共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度，堅持“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，充分發(fā)揮社會主義政黨制度的特點和優(yōu)勢，努力推進文廣體系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。