領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)精華。

提升工作協(xié)同性的一種有效方法是更加高效地處理文件。近來，模板化的范文在學(xué)生中越來越受歡迎。您是否已經(jīng)準(zhǔn)備好寫一篇范文了呢？編輯經(jīng)過反復(fù)比較后認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)”是一篇非常精華的文章，希望它能給您帶來有益的思考和收獲！

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇1)

領(lǐng)導(dǎo)崗位試用轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名試用期領(lǐng)導(dǎo)崗位員工，我非常榮幸能夠有機會總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，并為進一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力做出規(guī)劃。在過去的幾個月里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機會，這讓我深刻地認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)崗位的責(zé)任與重要性。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹我在試用期領(lǐng)導(dǎo)崗位上取得的成績、遇到的困難以及未來的規(guī)劃。

我很自豪地說，在試用期期間，我取得了一些可觀的成果。我與我的團隊密切合作，共同完成了一系列重要的項目。在項目初期，我積極參與了項目的規(guī)劃和執(zhí)行，并有效地組織團隊成員的工作。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我成功地帶領(lǐng)團隊按時完成了項目，并取得了良好的業(yè)績。與此同時，我還密切關(guān)注團隊成員的工作情況，定期與他們進行個別溝通和團隊會議，以確保每個人都理解并履行自己的職責(zé)。

在試用期期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。作為一個新進入領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工，我需要更多地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的環(huán)境和要求。在項目執(zhí)行的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時很難與團隊成員的各種不同背景和個性進行有效的溝通。尤其是在處理一些沖突和問題時，我的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力需要不斷改進。由于缺乏經(jīng)驗，我在一些重要決策上可能存在猶豫和不確定性的問題。這些困難讓我意識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要具備專業(yè)的技能，還需要不斷學(xué)習(xí)和進步。

基于對過去經(jīng)驗的總結(jié)，我有幾個方面的規(guī)劃，以進一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧。我將積極尋求學(xué)習(xí)機會，如參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會，以提高自己在溝通方面的能力和技巧。我將更多地關(guān)注團隊成員的需求和意見。我將設(shè)立更多的反饋機制，以便他們能夠坦誠地與我分享想法和問題。在決策方面，我將勇于承擔(dān)責(zé)任，并與團隊成員進行共同決策，以確保每個人都能夠充分參與并貢獻(xiàn)自己的意見。

我還計劃主動尋找更多機會來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我將參與更多的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和交流活動，與其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者進行學(xué)習(xí)和交流。我也會積極參與團隊之外的活動，如志愿者工作和社區(qū)服務(wù)，以提升自己的社交和領(lǐng)導(dǎo)能力。

小編認(rèn)為，試用期領(lǐng)導(dǎo)崗位的經(jīng)歷對我的個人和職業(yè)發(fā)展都非常寶貴。它讓我更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)和挑戰(zhàn)，并意識到自己在溝通和決策方面需要不斷提升。通過總結(jié)過去的經(jīng)驗，并為未來規(guī)劃和學(xué)習(xí)，我相信我將成為一名更出色的領(lǐng)導(dǎo)者，并為團隊的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

（注：本文為人工智能輔助創(chuàng)作，其中一些觀點為模擬生成，僅供參考。）

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇2)

質(zhì)量主管轉(zhuǎn)正總結(jié)

在公司工作了兩年的時間里，我有幸擔(dān)任了質(zhì)量主管的職位。在這期間，我深刻體會到了質(zhì)量管理的重要性和挑戰(zhàn)。經(jīng)過不懈的努力和一系列的改進措施，我成功地轉(zhuǎn)正為質(zhì)量主管。下面是我對這段經(jīng)歷的總結(jié)和反思。

成為一名質(zhì)量主管是我工作生涯中最大的轉(zhuǎn)折點。這個職位要求具備廣泛的知識和技能，包括對質(zhì)量管理體系的了解、領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力等。在剛開始擔(dān)任質(zhì)量主管時，我對這些方面都有所欠缺。然而，我意識到自己不能停留在原地，而是要不斷學(xué)習(xí)和改進。因此，我制定了一個發(fā)展計劃，包括參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)和研究相關(guān)的學(xué)術(shù)資料以及與行業(yè)內(nèi)其他專業(yè)人士進行交流。

在工作中，我積極參與了公司的質(zhì)量管理體系的建設(shè)工作。我仔細(xì)研究了質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并根據(jù)公司的實際情況制定了一套適合我們的質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。我還組織了員工培訓(xùn)，提高了他們的質(zhì)量意識和技能。通過這些努力，我們的質(zhì)量管理水平得到了顯著提升，產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶滿意度也得到了改善。

為了解決質(zhì)量問題和提高生產(chǎn)效率，我還推行了一系列的質(zhì)量改進活動。我與生產(chǎn)部門合作，制定了一些有效的控制措施，確保產(chǎn)品在各個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。我引入了一套現(xiàn)代化的檢測設(shè)備和技術(shù)，提升了檢測的準(zhǔn)確性和效率。這些改進措施幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和出貨率。

作為一名質(zhì)量主管，我不僅要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，還要帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。我注重與團隊成員的溝通和合作，建立了一個良好的工作氛圍。我鼓勵員工提出對質(zhì)量管理工作的意見和建議，并及時給予回應(yīng)。我還通過定期召開會議和講座，向員工傳授質(zhì)量管理的知識和經(jīng)驗，并激勵他們不斷追求卓越。

在這兩年的工作中，我所取得的成就離不開公司和團隊的支持。公司給予了我發(fā)展的機會和資源，團隊的同事們給予了我寶貴的幫助和合作。我要感謝他們對我的信任和支持，沒有他們的幫助，我不可能順利地完成任務(wù)。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和水平。我將保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷吸取新的知識和經(jīng)驗。我還將繼續(xù)推動質(zhì)量管理的改進和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，成為一名質(zhì)量主管是我職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點。通過努力學(xué)習(xí)和工作，我成功地轉(zhuǎn)正為質(zhì)量主管，并取得了一系列的成績。在這個過程中，我學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我將繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也要感謝公司和團隊對我的支持和信任。有了你們的鼓勵和幫助，我才能取得如此的成就。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇3)

銷售人員轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

作為銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)，我經(jīng)常需要評估并決定哪些銷售人員具備轉(zhuǎn)正的條件。在過去的幾年里，我積累了一些經(jīng)驗和見解，幫助我更好地判斷銷售人員的能力和潛力。下面是我對銷售人員轉(zhuǎn)正的總結(jié)。

第一點是銷售技巧和知識。銷售人員需要具備一定的銷售技巧和知識，能夠有效地與客戶溝通并推銷產(chǎn)品。他們需要了解產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和競爭對手的情況，以便能夠為客戶提供準(zhǔn)確、有價值的信息。銷售人員還應(yīng)該具備良好的談判技巧和解決問題的能力，以應(yīng)對各種不同的銷售場景。

第二點是與團隊協(xié)作。銷售人員在工作中經(jīng)常需要與其他團隊成員合作，例如與市場部門合作制定銷售策略，與售后服務(wù)團隊合作解決客戶問題等。一個優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他團隊成員合作，共同完成銷售目標(biāo)。他們應(yīng)該積極參與團隊會議，并能夠提出有建設(shè)性的意見和建議。

第三點是客戶關(guān)系管理。一個成功的銷售人員應(yīng)該能夠建立并維護良好的客戶關(guān)系。他們需要主動與客戶保持聯(lián)系，了解客戶的需求和問題，并提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。銷售人員還應(yīng)該具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠及時響應(yīng)客戶的需求，解決客戶的問題，以提高客戶滿意度和忠誠度。

第四點是銷售績效。銷售人員的績效表現(xiàn)是評估他們是否具備轉(zhuǎn)正條件的重要指標(biāo)之一。銷售人員應(yīng)該能夠達(dá)到或超過銷售目標(biāo)，并能夠持續(xù)改進和提高銷售績效。他們應(yīng)該能夠有效地開發(fā)新客戶并保持老客戶，并能夠應(yīng)對銷售挑戰(zhàn)和競爭壓力。銷售人員還應(yīng)該具備良好的時間管理和工作計劃能力，能夠合理規(guī)劃銷售活動，提高工作效率。

第五點是職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。銷售人員應(yīng)該具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。他們應(yīng)該以客戶為中心，以誠信為本，始終保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。銷售人員還應(yīng)該具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠處理各種挑戰(zhàn)和壓力，并能夠保持積極向上的心態(tài)。

在評估銷售人員是否具備轉(zhuǎn)正條件時，我會綜合考慮以上幾個方面的因素。當(dāng)然，并不是每個銷售人員必須在所有方面都做到完美，但是他們應(yīng)該在多個方面表現(xiàn)出一定的能力和潛力。對于那些有潛力但還不完全符合條件的銷售人員，我會給予一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們進一步提高自己的能力，以便更好地發(fā)展職業(yè)生涯。

銷售人員轉(zhuǎn)正不僅僅是一項簡單的工作升級，而是對他們能力和潛力的深入評估和判斷。作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該客觀公正地評估每個銷售人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)他們的實際情況做出相應(yīng)的決策。只有這樣，才能夠培養(yǎng)更多優(yōu)秀的銷售人員，提高銷售團隊的整體素質(zhì)和業(yè)績。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇4)

新媒體主管轉(zhuǎn)正總結(jié)

一、引言

時代的進步和技術(shù)的發(fā)展不可阻擋，新媒體已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的一部分。作為一名新媒體主管，轉(zhuǎn)正的過程是我職業(yè)生涯中的重要里程碑。在這段時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)、取得了一些成績，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗。在此，我將總結(jié)自己的工作經(jīng)歷，分享給大家。

二、職責(zé)與挑戰(zhàn)

在擔(dān)任新媒體主管期間，我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)公司的新媒體平臺的運營管理。這包括負(fù)責(zé)社交媒體賬號的開設(shè)和維護、制定社交媒體營銷策略、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容以及與粉絲互動等。然而，這一職位也伴隨著一些挑戰(zhàn)。

首先，新媒體的競爭激烈。在今天的社交媒體平臺上，有無數(shù)的品牌和企業(yè)爭奪用戶的注意力。要想在這個激烈的競爭中脫穎而出，就需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)、抓住用戶需求，并提供獨特、有吸引力的內(nèi)容。

其次，新媒體在用戶互動方面有著高要求。用戶希望與企業(yè)建立真實、有價值的互動關(guān)系，而不只是被動地接收信息。因此，作為新媒體主管，我需要及時回復(fù)用戶評論、積極參與在線討論，并根據(jù)用戶反饋不斷改進和優(yōu)化內(nèi)容。

三、取得的成績

在擔(dān)任新媒體主管期間，我積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，取得了一定的成績。

首先，我成功地增加了公司新媒體平臺的關(guān)注度和活躍度。通過制定精確的社交媒體營銷策略，我不斷引導(dǎo)用戶參與互動，增加了粉絲數(shù)量和社交媒體賬號的曝光率。

其次，我優(yōu)化了公司新媒體平臺的內(nèi)容質(zhì)量和用戶體驗。通過分析用戶需求和關(guān)注點，我不斷改進和優(yōu)化發(fā)布的內(nèi)容，確保內(nèi)容的高質(zhì)量，并結(jié)合用戶反饋進行有針對性的調(diào)整。

此外，我也與其他部門合作，成功地策劃和執(zhí)行了一些線上線下的活動，提高了公司的知名度和形象。

四、得到的經(jīng)驗與教訓(xùn)

在擔(dān)任新媒體主管期間，我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗與教訓(xùn)。

首先，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。新媒體時代發(fā)展迅猛，新的功能和平臺不斷涌現(xiàn)。要想保持競爭力，就需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，并及時應(yīng)用于工作中。

其次，與用戶互動是關(guān)鍵。用戶是新媒體的核心，建立良好的用戶關(guān)系將對企業(yè)帶來諸多好處。因此，作為新媒體主管，要時刻傾聽用戶的聲音，積極回應(yīng)用戶的問題和反饋，并主動與用戶進行互動。

最后，團隊合作和溝通非常重要。作為一名新媒體主管，我需要與不同部門和員工進行合作，共同實現(xiàn)公司的目標(biāo)。因此，良好的溝通能力和團隊合作能力是必不可少的。

五、未來的展望

新媒體行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，但同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)。作為一名新媒體主管，我希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，把握行業(yè)的變化趨勢，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。

我將繼續(xù)改進和創(chuàng)新新媒體的運營策略，提高企業(yè)的曝光度和用戶參與度。同時，我也將注重數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，根據(jù)用戶的需求和偏好進行精細(xì)化運營，實現(xiàn)更好的用戶體驗。

在未來的工作中，我還將加強團隊合作和溝通，與同事們分享經(jīng)驗和想法，共同成長和進步。

六、總結(jié)

新媒體主管的轉(zhuǎn)正總結(jié)，是對過去工作經(jīng)驗的總結(jié)與反思，也是對未來工作的展望與規(guī)劃。在成長的過程中，我積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，取得了一些成績，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。未來，我將不斷學(xué)習(xí)和改進自己的能力，不斷適應(yīng)行業(yè)的變化，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇5)

餐飲人事主管轉(zhuǎn)正總結(jié)

在我擔(dān)任餐飲人事主管期間，我所面臨的挑戰(zhàn)和遇到的機遇都讓我成長為一個更加成熟和專業(yè)的管理者。通過不斷學(xué)習(xí)和嘗試，我已經(jīng)掌握了許多與人力資源管理相關(guān)的技能和知識。通過我的努力和團隊的支持，取得了一系列的成就。在此，我想通過總結(jié)回顧一下這段時期的工作和經(jīng)驗。

作為餐飲人事主管，我的主要職責(zé)是招聘、培訓(xùn)和管理員工。在招聘過程中，我努力尋找并吸引有才華和激情的人才加入的團隊。我采用了多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、校園招聘和推薦人才。同時，我還針對不同職位制定了明確的招聘標(biāo)準(zhǔn)和面試流程，以確保最終選擇到合適的人才。

在員工培訓(xùn)方面，我意識到培訓(xùn)是提高員工技能和管理質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，我制定了一套全面的培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃。我也積極邀請外部專家和顧問來為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn)，員工們逐漸提高了服務(wù)意識、技術(shù)水平和團隊合作能力，為顧客提供了更好的餐飲體驗。

同時，作為餐飲人事主管，我還負(fù)責(zé)管理員工的日常工作和績效評估。我與員工保持密切的溝通和協(xié)作，并定期召開團隊會議，以了解員工的需求和問題，并提供支持和解決方案。在績效評估方面，我建立了評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，以公平公正地評估員工的工作表現(xiàn)。在優(yōu)秀員工的表揚和激勵方面，我也開展了一系列的獎勵和激勵活動，以鼓勵員工提高工作效率和質(zhì)量。

在過去的一段時間里，我還面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。在中國的餐飲行業(yè)，人員流動性較大，員工的留任率相對較低。因此，我采取了一系列的措施來增加員工的工作滿意度和忠誠度。我與員工保持緊密的聯(lián)系和交流，關(guān)注他們的需求和關(guān)切，并盡力為他們提供一個和諧、公正、有發(fā)展空間的工作環(huán)境。我還積極主動地解決員工的問題和困惑，并提供適時的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。通過這些努力，團隊的員工流失率得到了明顯的下降，員工的工作積極性和參與度也得到了提高。（一起合同網(wǎng) WwW.hc179.cOM）

在總結(jié)過去一段時間的工作經(jīng)驗和成就后，我認(rèn)識到在餐飲人事管理方面的重要性和挑戰(zhàn)所在。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，以更好地引導(dǎo)和管理團隊。同時，我也會繼續(xù)關(guān)注員工的需求和問題，并從他們的反饋中改進和完善管理方法和策略。

作為一名餐飲人事主管，我深知這是一個需要堅持和不斷改進的工作。我愿意承擔(dān)這個責(zé)任，并為團隊的發(fā)展和公司的成長做出更大的貢獻(xiàn)。我相信通過持續(xù)努力和團隊的支持，可以在這個競爭激烈的行業(yè)中取得更大的成功和突破。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇6)

零貸主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為一名零貸主管，我非常榮幸地完成了為期三個月的實習(xí)期，并成功轉(zhuǎn)正。在這段時間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇工作總結(jié)中，我將詳細(xì)描述我的工作內(nèi)容、所學(xué)到的技能以及未來的發(fā)展計劃。

作為零貸主管，我的主要工作是領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊，在貸款申請?zhí)幚淼母鱾€階段提供支持和指導(dǎo)。在這個角色中，我擔(dān)負(fù)著分配工作任務(wù)、監(jiān)督進展、解決問題和確?？蛻魸M意度的重要責(zé)任。在實習(xí)期間，我學(xué)到了如何與不同背景的員工合作，并且從中學(xué)習(xí)到了如何有效地指導(dǎo)他們。我明白了團隊合作的重要性，通過與團隊成員共同解決問題，我們能夠更高效地完成任務(wù)。

此外，我也學(xué)會了如何處理各種不同類型的貸款申請。我與客戶進行了大量的交流，了解他們的需求，并根據(jù)需要量身定制貸款方案。我學(xué)會了如何評估借款人的信用狀況，包括他們的收入和支出情況、信用得分和就業(yè)狀況。我也學(xué)會了如何處理風(fēng)險評估，并在必要時向上級報告。這些經(jīng)驗為我提供了一個更全面的了解金融行業(yè)，并提升了我的決策能力和分析能力。

在這個崗位上，我還學(xué)會了如何處理緊急情況。有時候客戶會遇到緊急的資金需求或者支付困難，我需要快速響應(yīng)并找到合適的解決方案。我學(xué)會了如何與其他部門合作，例如風(fēng)控部門或客服部門，以確保問題得到及時解決。這種緊迫感和協(xié)調(diào)能力是必不可少的。

通過這段實習(xí)期，我也發(fā)現(xiàn)了一些我個人的弱點。例如，我有時會過于專注于細(xì)節(jié)，導(dǎo)致我在分配工作任務(wù)時有些猶豫和拖延。我也發(fā)現(xiàn)我的領(lǐng)導(dǎo)能力還有待提高，尤其是在處理緊急情況時需要更果斷的決策。在未來，我計劃通過參加一些領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和與更有經(jīng)驗的同事合作，來克服這些挑戰(zhàn)。

在轉(zhuǎn)正后，我有一些明確的發(fā)展計劃。首先，我希望進一步加強自己的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。我計劃與其他主管和經(jīng)理密切合作，學(xué)習(xí)他們的工作方式和管理方法。其次，我希望提高自己在風(fēng)險評估方面的能力。我打算參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會，了解行業(yè)最新動態(tài)，以便更好地幫助客戶評估風(fēng)險。最后，我希望能成為團隊中的榜樣，鼓勵其他成員不斷學(xué)習(xí)和進步。我希望通過我的積極工作態(tài)度和專業(yè)知識，激勵其他員工在自己的崗位上取得更好的表現(xiàn)。

總結(jié)起來，我的實習(xí)期作為零貸主管讓我學(xué)到了許多有關(guān)金融和團隊管理方面的知識。通過與員工、客戶和其他部門的密切合作，我發(fā)展了自己的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。雖然我也發(fā)現(xiàn)了一些個人的弱點，但我愿意通過學(xué)習(xí)和與他人的合作來克服這些挑戰(zhàn)。我對未來充滿信心，并期待著在這個崗位上繼續(xù)發(fā)展我的技能和經(jīng)驗。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇7)

物業(yè)行政主管轉(zhuǎn)正總結(jié)

自從我加入這家物業(yè)公司以來，我一直擔(dān)任行政主管的職務(wù)。在這個職位上，我努力工作，盡力提升自己，并幫助公司取得了一些重要的成就。今天，我非常高興地向大家宣布，我已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正為物業(yè)行政主管。在這篇文章里，我將詳細(xì)講述我的工作經(jīng)歷以及我對未來發(fā)展的期待。

作為物業(yè)行政主管，我的工作范圍非常廣泛，涉及到了行政管理、人員管理、項目管理等多個方面。首先，我負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司的日常行政工作，包括制定和實施辦公管理制度、管理行政人員等。另外，我還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，解決行政方面的問題，確保公司的正常運營。

在我擔(dān)任行政主管一職的這段時間里，我遇到了很多挑戰(zhàn)。其中之一就是如何管理好人員。為了提高工作效率和團隊凝聚力，我積極參與了員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動。我采取了一些措施來改善團隊的溝通和合作，如定期召開團隊會議、制定明確的工作目標(biāo)和責(zé)任分工等。通過這些努力，我成功地提升了團隊的工作效率，加強了團隊的凝聚力。

此外，作為物業(yè)行政主管，我還負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的項目。在過去的一年中，我參與了多個項目的策劃和實施。通過有效的項目管理和協(xié)調(diào)，我們成功地完成了這些項目，并為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。這些成就不僅得益于我出色的組織和協(xié)調(diào)能力，也離不開團隊成員的支持和合作。

回顧過去的工作經(jīng)歷，我感到非常驕傲和滿足。在這段時間里，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力。同時，我也意識到自己還有很多需要提升的地方。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

作為一名物業(yè)行政主管，我深知自己的職責(zé)和義務(wù)，將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并始終保持對工作的熱情和敬業(yè)精神。同時，我也希望能夠與團隊成員和公司一起共同發(fā)展，推動公司不斷取得更大的成績。

在轉(zhuǎn)正之際，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，感謝團隊成員的辛勤工作和合作。同時，我也要感謝家人和朋友們的理解和支持。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇8)

品控主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

品控主管是一個關(guān)鍵職位，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。作為一名品控主管，我在過去一年里致力于履行我的職責(zé)，不斷改進工作流程，提高團隊績效，同時也增強了我的個人能力。在此將過去一年的工作做一個詳細(xì)總結(jié)，以便回顧和反思自己的成長與不足。

一、工作職責(zé)：

作為品控主管，我的主要職責(zé)是確保產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求，并制定有效的品控流程和策略。我負(fù)責(zé)監(jiān)督品控團隊的工作，并與其他部門合作，確保每個階段的質(zhì)量控制。另外，我還需要協(xié)助解決與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的問題，并提出改進建議。

二、工作成果：

在過去的一年中，我取得了一系列的工作成果。我在整個品控流程中引入了新的檢測方法和技術(shù)，有效提高了產(chǎn)品質(zhì)量的檢測精度和效率。我還建立了一個品控數(shù)據(jù)庫，用于記錄和分析每個產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)，以便及時調(diào)整和改進品控措施。

我定期組織和參與產(chǎn)品質(zhì)量的校驗和評估，確保所有的產(chǎn)品都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。在一次重要的客戶驗廠中，的產(chǎn)品通過了所有的檢查，并受到了客戶的高度認(rèn)可和贊賞。這也證明了品控團隊的出色工作。

另外，我和品控團隊緊密合作，推進了持續(xù)改進項目。通過每周定期開會，就產(chǎn)品質(zhì)量的問題進行交流和討論，挖掘出問題的根源，并制定相應(yīng)的改進方案。也鼓勵團隊成員提出他們的建議和意見，并為他們提供培訓(xùn)和支持，以提高他們的專業(yè)能力。

三、個人成長：

隨著工作內(nèi)容的不斷增加，我也在過去一年中取得了一定的個人成長。我提高了我的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。作為品控主管，我需要指導(dǎo)和管理品控團隊的工作，確保他們理解和執(zhí)行公司的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。我利用團隊會議和個別會議來確保信息的傳遞和工作的協(xié)調(diào)。我也學(xué)會了如何激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和合作精神。

我進一步了解了產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過參與相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，我學(xué)到了許多關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的最新知識和技術(shù)，如6Sigma和SPC。我也深入了解了產(chǎn)品制造的每個步驟，從而更好地識別并解決潛在的質(zhì)量問題。

我積極參與公司的內(nèi)外部交流活動，與其他部門的同事交流經(jīng)驗和見解。我也參加了一些行業(yè)會議和展會，通過與同行的交流，我學(xué)到了一些行業(yè)最佳實踐，并將其運用到的品控流程中。

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過去一年的品控主管工作讓我獲得了豐富的經(jīng)驗和知識。通過不斷改進工作流程和團隊合作，我在提升產(chǎn)品質(zhì)量方面取得了一系列成果。同時，我也在個人能力和領(lǐng)導(dǎo)力方面有了顯著的提升。在未來，我將繼續(xù)努力，進一步提高自己的能力和貢獻(xiàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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正科職領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(精品三篇)

任人唯賢的導(dǎo)向就是選拔干部以事業(yè)為導(dǎo)向，以德才為導(dǎo)向，堅持原則，不以人情關(guān)系選干部，不分遠(yuǎn)近親疏，不戴有色眼睛，不搞平衡照顧。以下是小編為您帶來的選人用人工作報告，希望能夠幫到您!

正科職領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1

根據(jù)《中共XX市委組織部關(guān)于做好20XX年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知》文件精神，我局黨委高度重視，結(jié)合實際認(rèn)真開展全面回顧和自查工作，現(xiàn)將具體情景匯報如下：

一、干部隊伍基本情景

（一）機構(gòu)人員情景

20xx年經(jīng)市編委會議研究同意，惠州市白盆珠水庫工程管理局由市政府直屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)為歸口市水務(wù)局管理的事業(yè)單位，公益二類，正處級。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個，正科級，分別是：辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務(wù)科、工程技術(shù)管理科、土壩管理所、風(fēng)景區(qū)管理辦公室。直屬機構(gòu)2個，分別是電廠（公益二類，正科級），惠州市水政監(jiān)察支隊白盆珠大隊（公益二類，副科級），為惠州市水政監(jiān)察支隊派出機構(gòu)。核定惠州市白盆珠水庫工程管理局及直屬電廠、惠州市水政監(jiān)察支隊白盆珠大隊事業(yè)編制共103名，經(jīng)費由市財政按財政補助二類拔付；設(shè)局長1名，副局長3名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)及直屬機構(gòu)正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名。20xx年內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整為辦公室、人事科、財務(wù)科、規(guī)劃建設(shè)科、工程管理科、水庫調(diào)度科、水資源管理科。直屬機構(gòu)電廠更名為市白盆珠水庫工程管理局發(fā)電中心，市水政監(jiān)察支隊白盆珠大隊更名為市白盆珠水庫巡查隊。

現(xiàn)有在冊人員177人，編外人員24人。

（二）正科職領(lǐng)導(dǎo)情景

正科職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名（含直屬單位1名），實有8名。其中：研究生1名，本科4名，大專2名，中專1名。平均年齡為50.4歲，其中：40-45周歲的1人，46-50周歲的1人，51-55周歲的6人，均為男性。

（三）副科職領(lǐng)導(dǎo)情景

副科職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名（含直屬單位4名），實有18名。其中：本科7人，大專8人，中專1人，高中2人。平均年齡為47.6歲，其中：40周歲以下1人，40-45周歲3人，46-50周歲9人，51-55周歲5人。男性13名，女性5名。

（四）非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情景

非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)0名，現(xiàn)有5名，均為正科級。產(chǎn)生原因主要是20xx年以來歷次機構(gòu)改革撤并了部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

二、選人用人工作情景

（一）深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向

一年來，我局以貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》為抓手，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅持把貫徹《條例》同促進業(yè)務(wù)工作的實際結(jié)合起來，不斷增強干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和職責(zé)感。一是局黨委按照上級黨組織要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《黨政干部選拔任用工作條例》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件；二是經(jīng)過局黨委中心組理論學(xué)習(xí)擴大會議的等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告提出的“堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時更新觀念，樹立正確用人導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格按照《干部任用條例》選拔任用干部

因我局科級干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，為補充力量，20xx年上半年，在有空編情景下，申請使用3名副科級職數(shù)，我局嚴(yán)格按組織程序，向主管市水務(wù)局提交申請，選拔任用了3名優(yōu)秀干部充實到科級崗位，經(jīng)過一年的鍛煉，3名干部都能進取工作，廉潔勤政，表現(xiàn)良好，今年如期轉(zhuǎn)正。在對這3名干部的`選拔任用過程中，我局認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個人好惡劃線，嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個“關(guān)口”，程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，進一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主營造風(fēng)正勁足、心齊氣順的工作環(huán)境和良好氛圍。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范干部交流輪崗工作的通知》，推動科級干部、科室人員交流輪崗

根據(jù)市編辦xx號文件精神，20xx年上半年，我局全面布局、認(rèn)真組織完成了內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革。同時，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范干部交流輪崗工作的通知》（惠市組通〔20xx〕40號），我局以機構(gòu)調(diào)整為契機，順利完成21名科級干部輪崗交流以及部分科室人員的換崗交流，有效提高了辦事效率，使機關(guān)面貌煥然一新，為全面推動我局建管工作向現(xiàn)代水管單位向前邁進奠定了組織基礎(chǔ)。

三、干部選拔任用工作民主評議情景

按照惠市組通﹝20xx﹞55號文件要求，我局于20xx年1月結(jié)合年度考核工作會議，對20xx年度干部選拔任用工作進行總結(jié)，中層正職以上干部進行述職述廉，并對選人用人工作和新選拔任用干部進行了民主評議。

四、存在問題及下一步工作重點

從自查的情景看，我局在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。尤其是在推動科級干部輪崗交流工作上做了一些探索和嘗試，取得了必須的成效。與中央、省、市新的要求、方向是一致的，在資料上是一脈相承的，可是，也存在一些不足，一是局限于選拔任用干部的方式比較單一，未對內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位進行競崗。二是組織人事干部隊伍自身建設(shè)還有待進一步加強。

為推動全局干部選拔任用工作邁上新臺階，結(jié)合存在的不足，在下一步工作中將著重圍繞以下四個方面開展工作。一是拓寬選人用人渠道；二是進一步加大干部交流的力度；三是要加大對干部的教育力度，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對象的思想根源上杜絕要官等不正之風(fēng)，防止干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生；四是要繼續(xù)深入開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷加強組織人事干部隊伍自身建設(shè)。

正科職領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報告兩評議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號)文件要求，我局黨組對局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進行了認(rèn)真回顧，對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、20xx年度選拔任用干部總體情況

為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機關(guān)及宗教團體在編干部隊伍中開展了處級干部選拔任用和干部內(nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長2人，副調(diào)研員3人)，團體在編干部5人(團體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人)；9月，開展干部內(nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個處室的負(fù)責(zé)人；10月對部分干部進行了處室調(diào)整。通過處級干部選拔任用工作，配強配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊伍，為我局完成各項重大任務(wù)提供了人才保障；通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個崗位上得到鍛煉，增強對民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作能力。

二、選人用人工作開展情況

我局始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機關(guān)及宗教團體實際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動局機關(guān)及團體處級干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機關(guān)及團體在編干部隊伍情況進行分析梳理，結(jié)合處級職位和干部隊伍實際情況制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級干部選拔任用工作實施方案》和《南京市宗教團體(青年會)在編干部副處級選拔任用工作實施方案》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機關(guān)和團休在編干部中開展處級干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實施，召開干部大會公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個人申請報名、資格審核、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴(yán)密，程序合法。

(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情況進行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情況進行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。

(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。

三、存在問題及改進措施

20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的'方式充實工作隊伍，單一的進人渠道造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。

今后，我局還將進一步貫徹落實《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。

正科職領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3

近年來，我局在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局（公務(wù)員局）的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》和《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等法律、規(guī)章制度選人用人。根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展選人用人工作專項檢查的通知》（桂組通字〔20xx〕40號）精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真開展全面自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

自機構(gòu)改革我辦成立后，在機構(gòu)組建之初，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對干部的選拔任用工作始終堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及各項配套制度和措施，從著力搭建一個結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良、朝氣蓬勃的行政機關(guān)為切入點，共選拔任用正科級干部3名、副科級干部2名。在選拔任用過程中，我辦切實做到了堅持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，確保了干部順心、職工滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題，在干部報告、預(yù)批、備案方面均按程序落實，做到了嚴(yán)格按規(guī)定程序開展選拔任用工作。

二、主要做法

（一）深化學(xué)習(xí)認(rèn)識，領(lǐng)會干部選拔任用制度精神實質(zhì)

本著“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解”的原則：

一是主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶頭學(xué)，深刻理解、全面把握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為暫行規(guī)定》的內(nèi)容和要求，堅持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實，并與踐行科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)、行政效能建設(shè)活動結(jié)合起來，做到融會貫通、學(xué)以致用、推動工作。

二是組織科級干部深入學(xué)，重點抓好科級干部和從事組織人事工作干部的強化學(xué)習(xí)，特別是把學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和組工干部工作制度作為加強部門自身建設(shè)，提高組工干部個人素質(zhì)的必修課，做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，學(xué)用結(jié)合。

三是組織各級干部集中學(xué)，重點對中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》和我市《貫徹〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見〉的實施意見》及《蘭州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施細(xì)則（試行）》等一系列干部選拔任用文件。

（二）健全工作機制，強化干部選拔任用監(jiān)督管理

結(jié)合我辦機構(gòu)新組建成立的實際，辦黨組切實從完善各項干部選拔任用制度入手，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用工作。

一方面，加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我辦首先圍繞選好人、用好人，制定了《蘭州市政府金融工作辦公室干部管理制度》，認(rèn)真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

另一方面，進一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我辦不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，選準(zhǔn)用好人。

（三）嚴(yán)行程序規(guī)范，做好干部選拔任用工作

結(jié)合部門新成立的實際，班子成員就調(diào)配干部、組建內(nèi)設(shè)機構(gòu)等工作進行了分工，提出了具體要求，在調(diào)配干部方面明確調(diào)配干部的身份、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平要符合金融部門工作實際；在組建內(nèi)設(shè)機構(gòu)中明確各處室職責(zé)，統(tǒng)籌考慮干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、任職時間和職務(wù)，做到科學(xué)選人用人。目前，我辦推薦提拔正科級干部3名，副科及干部2名，推薦提拔過程按照《條例》規(guī)定及市委組織部要求的各項程序進行。

一是堅持原則，明確用人導(dǎo)向。辦黨組在干部選拔任用上堅決貫徹民主集中制原則，堅持集體研究決定，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個人好惡劃線，嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，堅持公道正派用人，堅決抵制要官。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞?用人導(dǎo)向。

二是嚴(yán)格按照干部選拔條件選人用人。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到提拔推薦的干部既要政治素質(zhì)好、思想解放、文化程度高、懂業(yè)務(wù)，又要符合基本條件和任職資格。根據(jù)各崗位職責(zé)和干部特長進行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。

三是嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個“關(guān)口”,做到堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓,通過切實履行干部選拔任用工作程序，進一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主。

三、存在的不足及下一步工作重點

從自查的情況看，我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。但是，也存在一些不足：

一是局限于機構(gòu)新設(shè)，選拔任用干部的方式比較單一，調(diào)配任用仍占主導(dǎo)地位。

二是目前因機構(gòu)新設(shè)立不久,我辦未對內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進行競崗和輪崗。

三是組織人事干部隊伍自身建設(shè)還有待進一步加強。

為推動全辦干部選拔任用工作邁上新臺階，結(jié)合存在的不足，在下一步工作中將著重圍繞以下四個方面開展工作：

一是拓寬選人用人渠道，建立健全考錄、競崗等人員選拔任用機制。

二是進一步加大干部交流的力度，機關(guān)干部在一個崗位工作滿三年以上原則開展輪崗。

三是要加大對干部的教育力度，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對象的思想根源上杜絕要官等不正之風(fēng)。

四是要繼續(xù)深入開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷加強組織人事干部隊伍自身建設(shè)。

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫

在我們的日常工作中，經(jīng)常需要處理各種文檔。當(dāng)我們練習(xí)寫作的時候，我們常常會著重學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀的范文。那么什么樣的范文才能被稱為高質(zhì)量的呢？現(xiàn)在我們?yōu)槟窒淼倪@篇“轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫”就是其中之一。我們希望能夠通過這篇文章，讓您越來越喜歡我們的網(wǎng)站，并且多多關(guān)注我們！

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇1】

領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)正述職報告

尊敬的公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，很榮幸能夠在這里向大家匯報我們領(lǐng)導(dǎo)班子在過去一年的工作情況和成績。我們在過去一年中，堅持以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，緊密團結(jié)協(xié)作，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體成員共同努力，取得了一系列重要成果。

一、榮獲諸多業(yè)內(nèi)殊榮

過去一年，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，取得了一系列令人矚目的成果。我們的努力和付出得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可和贊譽，公司榮獲了多項行業(yè)殊榮，成為行業(yè)的佼佼者之一。這些殊榮的背后，離不開我們領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策、有效執(zhí)行和團隊合作精神的支持。

二、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型順利進行

為適應(yīng)市場的快速變化，我們領(lǐng)導(dǎo)班子于去年啟動了一項重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計劃。經(jīng)過深入研究和廣泛的市場調(diào)研，我們在全體員工的共同努力下，成功實施了多項創(chuàng)新舉措。我們與合作伙伴加強了合作，提供了更多創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)，有效地提升了公司的競爭力和市場份額。公司的市場地位得到了明顯的提高，相信在未來，公司將迎來更加廣闊的發(fā)展空間。

三、員工培養(yǎng)與團隊建設(shè)

在過去一年中，我們高度重視員工的培養(yǎng)和團隊建設(shè)工作。通過制定有針對性的培訓(xùn)計劃和激勵機制，我們不斷提升員工的專業(yè)能力和責(zé)任意識。我們注重培養(yǎng)全員團隊合作精神，鼓勵員工之間的良好互動與溝通。我們還積極營造了一種積極向上、團結(jié)互助的企業(yè)文化，使員工更加有歸屬感和凝聚力。在過去一年中，員工滿意度明顯提升，團隊協(xié)作效能也得到了明顯提高。

四、社會責(zé)任的履行

作為一家有社會擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，我們領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視社會責(zé)任的履行。我們始終堅持以誠信經(jīng)營為核心價值觀，積極參與公益活動，并且持續(xù)推動綠色發(fā)展。我們在提倡環(huán)保、節(jié)能降耗、公益捐助等方面積極行動，為公司樹立了良好的公眾形象，也為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

五、未來展望

展望未來，我們將繼續(xù)緊密團結(jié)協(xié)作，緊跟市場變化，不斷開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步推進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。我們將繼續(xù)加強對員工的培養(yǎng)和團隊建設(shè)，提高員工的滿意度和凝聚力。同時，我們將持續(xù)履行社會責(zé)任，推動公司綠色發(fā)展，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

最后，感謝公司高層的支持和信任，感謝廣大員工的辛勤工作和團隊合作精神。相信在大家的齊心協(xié)力下，公司的明天將會更加美好！

謝謝大家！

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇2】

領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

近年來，我單位一直以提升干部隊伍建設(shè)為重要任務(wù)，不斷加強對干部隊伍的培養(yǎng)和管理。領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正工作，作為干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)之一，具有重大意義。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正工作中，我們始終緊緊圍繞黨的要求，嚴(yán)格把好關(guān)口，扎實做好各項工作，取得了顯著成效。下面，我就此次工作進行總結(jié)。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保程序規(guī)范

本次領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正工作，我們始終堅持加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保程序規(guī)范、公平公正。首先，我們建立了完善的工作機制，明確了轉(zhuǎn)正工作的時間節(jié)點和工作流程，確保各項工作有序進行。同時，我們嚴(yán)格遵守干部選拔任用的各項規(guī)定和制度，嚴(yán)格按照選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行評價和選拔，確保轉(zhuǎn)正結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。

二、提高干部培養(yǎng)質(zhì)量，注重素質(zhì)能力評價

在本次轉(zhuǎn)正工作中，我們高度重視干部的培養(yǎng)和發(fā)展，注重對干部的素質(zhì)能力評價。我們采取多種有效的培養(yǎng)方式，如組織理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等，有針對性地培養(yǎng)干部的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)才干。同時，在轉(zhuǎn)正評價中，我們注重發(fā)揮干部的職能作用，突出干部的卓越表現(xiàn)和業(yè)績成果，并充分聽取干部的上級、下級和同志的意見和建議，使干部選拔任用更為科學(xué)和公正。

三、突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好環(huán)境

在領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正工作中，我們始終堅持突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境。我們加強了對干部的廉政教育，強調(diào)廉潔奉公的原則，確保凡是干部在轉(zhuǎn)正評價過程中遵紀(jì)守法、廉潔自律。同時，我們注重與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的密切合作，加強對轉(zhuǎn)正工作的監(jiān)督和管理，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護了整個干部隊伍的廉潔性和純潔性。

四、加強評估工作，確保選拔任用精準(zhǔn)

在轉(zhuǎn)正工作中，我們加強了對干部的評估工作，確保選拔任用的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。我們根據(jù)干部的實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，結(jié)合工作單位的實際需求，做出客觀公正的評價。同時，我們重視對干部任前培訓(xùn)和能力提升的工作，確保選拔和培養(yǎng)的干部能夠勝任所擔(dān)任的職務(wù)。

五、激勵干部積極性，調(diào)動工作熱情

為了激勵干部的積極性，我們在轉(zhuǎn)正工作中合理設(shè)置了晉升激勵機制。通過評價結(jié)果，我們在職稱晉升、待遇待遇增加等方面給予了一定的優(yōu)惠政策，從而調(diào)動了廣大干部的工作熱情和積極性。同時，我們加強了對干部的關(guān)懷和鼓勵，增強了干部的責(zé)任感和使命感。

通過以上措施，我們成功地完成了一次領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正工作。每位干部都在這次轉(zhuǎn)正工作中收獲了實踐經(jīng)驗和提高，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們相信，通過不斷優(yōu)化干部選拔任用機制和提高干部培養(yǎng)質(zhì)量，我們的干部隊伍將更加年輕化、專業(yè)化和職業(yè)化，為實現(xiàn)黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更加巨大的力量。

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇3】

一、努力學(xué)習(xí)全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個特殊的崗位它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求我十分注重學(xué)習(xí)提高，基本上做到了"日讀一萬字，月學(xué)一本書，季寫一篇文"。一是向書本學(xué)。工作之余我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)除了認(rèn)真閱讀《*公安報》、《法制日報》等報刊雜志外我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的法律參考書。不僅懂文字表達(dá)，而且精通法律常識。通過博采眾長我撰寫的會議材料和領(lǐng)導(dǎo)講話得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。一年來我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)使我受益匪淺收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說三人行必有我?guī)?。我覺得市局機關(guān)的每位同事都是我的老師他們中有業(yè)務(wù)專家有科技尖兵有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高工作才能基本勝任。在市局機關(guān)工作一年多我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定年底被評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者。

二、加強修養(yǎng)時刻注意自我約束

在辦公室工作與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛我始終牢記自己是公安局的一名普通民*是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵言行舉止都注重約束自己。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎尊重服從對基層對同事做到嚴(yán)于律己寬以待人對社會對外界做到坦蕩處事自重自愛。一句話努力做到對上不輕漫對下不張狂對外不卑不充注意用自已的一言一行維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信維護公安機關(guān)的整體形象。

三、勤奮工作回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛本文出自網(wǎng)

我從到市局工作以來市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的同志們給了我許多*上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天永遠(yuǎn)也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。文秘114版權(quán)所有，全國文秘工作者的114！我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作珍惜這良好的工作環(huán)境同時也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作我從不講任何客觀理由和條件總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日多少個不眠夜我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計全年撰寫各類文字材料近篇計余萬字平均每天近字地市級以上各類媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊頭發(fā)也白了許多但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可每當(dāng)看到自己的努力為我市公安事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定起了一些作用時那種成就感那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權(quán)力我都沒有什么奢求努力工作是我最大的追求。說句實在話工作不僅是我謀生的手段更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職全心全意當(dāng)好配角

作為辦公室班子的副手我認(rèn)為，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價保質(zhì)保量完成對自己分內(nèi)的工作也能積極對待努力完成做到既不越位又要到位更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上做到真誠相待互幫互學(xué)。一年來辦公室的工作得到了省廳、市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果從本人所處的角*看可以說總體上是稱職的，維護了班子的團結(jié)，發(fā)揮了班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

總而言之總結(jié)一年來的工作我可以問心無愧地說自己盡了心努了力流了汗。我將一如既往地做事一如既往地為人也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇4】

標(biāo)題：奮斗新時代，凝聚共識，高效團隊——領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)正述職報告

尊敬的各位評委：

伴隨著中國特色社會主義進入新時代，我們領(lǐng)導(dǎo)班子在過去一年里，乘勢而上，凝聚共識，努力推動團隊的高效運轉(zhuǎn)和充滿活力的工作氛圍。在此，本著誠實守信的態(tài)度，現(xiàn)向大家詳細(xì)述職。

一、高效執(zhí)行，全面工作

過去一年，我們團隊以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的各項決策部署，緊緊圍繞推動經(jīng)濟社會發(fā)展，主動適應(yīng)新時代要求，推動工作的高效落地。

在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們始終以身作則，維護黨的形象。通過開展警示教育、組織調(diào)研、深入基層、加強對干部的監(jiān)督等一系列工作，有效預(yù)防和處理了一些因人因事而產(chǎn)生的不良現(xiàn)象，為黨內(nèi)政治生態(tài)的健康發(fā)展提供了堅實保障。

在推動經(jīng)濟發(fā)展方面，我們積極開展招商引資工作，做好政策宣傳，吸引了大量投資和項目落地。同時，我們注重推動產(chǎn)業(yè)升級，加強戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升地方經(jīng)濟競爭力。

在推進社會事業(yè)發(fā)展方面，我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，注重加強民生改善和社會事業(yè)發(fā)展。團隊成員積極參與各項社會公益活動，推動社會的和諧穩(wěn)定，提高了廣大人民群眾的幸福指數(shù)。

二、內(nèi)部協(xié)作，有效配合

過去一年，我們團隊認(rèn)真履行各自職責(zé)，充分發(fā)揮團隊精神和協(xié)作能力，互相補充和支持，形成了高效、和諧的工作合力。

在團隊建設(shè)中，我們注重激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。通過定期召開團隊會議，暢通溝通渠道，團隊成員能夠自由地表達(dá)意見、提出建議，增強了團隊共識的凝聚力。

在工作分工上，我們充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)能力，合理安排工作任務(wù)，并制定了詳細(xì)的工作計劃和時間節(jié)點，確保工作的順利推進。

在工作互助方面，我們注重相互支持和協(xié)作。在團隊成員之間建立了互信的關(guān)系，情感上相互鼓勵、相互理解。同時，我們注重團隊成員的培養(yǎng)，通過定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了整個團隊的專業(yè)水平。

三、服務(wù)群眾，真情奉獻(xiàn)

過去一年，我們團隊堅持以人民為中心，將群眾的利益放在首位，積極投身服務(wù)群眾的工作，真情奉獻(xiàn)，取得了顯著成效。

在解決老百姓關(guān)心的問題上，我們采取了多種方式，主動走訪群眾，聽取意見和建議。通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺，加快信息的反饋和解決速度，讓老百姓的合理訴求得到及時受理和處理。

在幫扶困難群體上，我們制定了具體的幫扶措施，加強與社區(qū)、志愿者組織等的合作，通過資金、物資等多方幫助，有效幫助了一大批困難群眾脫貧致富。

在促進民族團結(jié)上，我們注重加強各民族之間的交流和溝通，推動各項民族政策的貫徹落實。通過舉辦各種文化活動和座談會，增進了各民族之間的了解和友誼，維護了社會和諧穩(wěn)定。

總結(jié)近一年來的工作，我們領(lǐng)導(dǎo)班子通過團隊的高效執(zhí)行，全面工作，取得了一系列積極的成效。我們將繼續(xù)保持團結(jié)協(xié)作的工作方式，以更加飽滿的精神狀態(tài)和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，為黨和人民事業(yè)的勝利發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。感謝各位的聆聽和指導(dǎo)！

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇5】

歲月如梭，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間20_年就要過去了，一年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和采購部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持下，按照公司和采購部的總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，認(rèn)真執(zhí)行公司和采購部的工作精神，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20_年個人工作情況具體總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，買方市場的形成，采購作為產(chǎn)業(yè)鏈的一大重要環(huán)節(jié)，成為了推動企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，為了更好的幫助公司降低采購成本，我不斷加強對各方面的學(xué)習(xí)，強化自身素質(zhì)提升，從多方面了解各物資市場行情，并結(jié)合公司文件，國家政策從中提升自己的能力，并認(rèn)真貫徹“務(wù)實高效、開拓進取、腳踏實地、敢為人先、勇于拼搏”的金源理念，圍繞“一針見血、立地成佛”的工作方針，并對采購知識與技巧、談判技巧等多方面進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的素質(zhì)，為更好的落實采購工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、分析市場，收集信息

物資采購工作有許多環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作，是一個系統(tǒng)的運作過程，而我公司是礦業(yè)公司，需要采購的物品多為爆破物品，及一些較大的物資和化學(xué)藥品，這些東西在市場價格混亂的今天，其價格更加不容易掌握，我為了更好的降低公司采購成本，我堅持“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”的原則，對供應(yīng)商的實力、產(chǎn)品性能、市場背景，等多方面著手了解分析。運用“見風(fēng)使舵”的采購策略，從大局觀出發(fā)全面分析供應(yīng)商，并從中選取最有利于公司的一家，并與各供應(yīng)商保持較好的聯(lián)系，將每一家供應(yīng)商都作為可能合作對象，建立采購信息渠道，構(gòu)建采購系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，為每一次的采購工作打下基礎(chǔ)，以確保每一次的采購物資以最低成本最好質(zhì)量購進。

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇6】

轉(zhuǎn)正匯報會是一項重要的工作活動，其目的是讓員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，并爭取正式職位的認(rèn)可。在轉(zhuǎn)正匯報會中，領(lǐng)導(dǎo)往往會對員工的表現(xiàn)進行總結(jié)和評價，這不僅是對員工的一個鼓勵，也是對他們工作的一種肯定和指導(dǎo)。以下是一份轉(zhuǎn)正匯報會領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)的篇幅超過1000字的文章。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是XX公司銷售部門的XXX，今天很榮幸能夠在這里向各位展示我入職以來的工作成果和經(jīng)驗總結(jié)。

首先，我要感謝公司給予我這個機會，讓我有機會在這個崗位上實踐和提升自己。在過去的六個月中，我積極投入到工作中，并努力實現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。通過與客戶的溝通和合作，我逐漸增強了自己的銷售技巧和業(yè)務(wù)知識。在這個過程中，我深刻體會到了團隊的重要性，因為正是團隊合作的力量使得我們能夠更好地完成工作。

在銷售崗位上，市場競爭異常激烈，提高銷售業(yè)績是我們每個銷售人員的首要任務(wù)。通過對客戶需求的準(zhǔn)確把握和對產(chǎn)品特點的深入了解，我成功地挖掘出了一批新的客戶資源，并與他們建立了積極的合作關(guān)系。通過積極的推銷和服務(wù)，我成功地完成了自己的銷售任務(wù)，并實現(xiàn)了月度、季度、甚至年度目標(biāo)。同時，在與客戶的溝通中，我也積累了豐富的客戶需求分析和談判技巧，使得我在銷售過程中能夠更好地滿足客戶需求。

此外，我還注重團隊合作，在合作中互相幫助和學(xué)習(xí)。我積極參與團隊活動，與同事們分享自己的銷售經(jīng)驗和心得。同時，我也從同事們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷提升自己的工作能力。通過團隊討論和合作，我不斷改進自己的工作方法，提高工作效率。我也積極與其他部門合作，與產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等各個部門保持緊密聯(lián)系，以便更好地滿足客戶需求和公司戰(zhàn)略。

在工作之余，我也注重自我培養(yǎng)和提升。我定期參加公司組織的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識和銷售技巧。同時，我也積極參與行業(yè)內(nèi)的交流活動，通過了解市場動態(tài)和競爭對手的發(fā)展，不斷調(diào)整自己的銷售策略。通過這些努力，我不僅提高了自己的銷售技能，也提升了自己的行業(yè)認(rèn)知和綜合素質(zhì)。

回顧過去的這六個月，我深刻認(rèn)識到了自己的不足之處。有時候我過于追求成績，缺乏耐心和細(xì)致，忽略了與客戶的關(guān)系維護和服務(wù)。這給我敲響了警鐘，使我認(rèn)識到作為一名銷售人員，不僅僅要注重銷售業(yè)績，更重要的是要關(guān)注客戶的需求和體驗。在以后的工作中，我會更加努力提高自己的全面素質(zhì)，注重細(xì)節(jié)，為客戶提供更好的服務(wù)。

最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和幫助。正是你們的鼓勵和指導(dǎo)，讓我不斷成長和進步。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷挑戰(zhàn)自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

根據(jù)組織安排，我于20xx月開始擔(dān)任第二綜合服務(wù)站副站長。一年來，我熱愛自己的工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作崗位，始終保持“謙虛”、“審慎”、“自律”的態(tài)度。在崗位上，勤奮學(xué)習(xí)，積極主動，努力提高自己，時刻團結(jié)同志，勤奮工作，認(rèn)真完成組織交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)在向領(lǐng)導(dǎo)同志匯報一年來試用期的工作。不足之處請批評指正。

1.重視理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和黨性。我通過深入學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，積極與群眾溝通交流，宣傳黨的路線方針政策和上級會議精神。向黨政干部反映，為單位的和諧穩(wěn)定作出應(yīng)有的努力。

二是換個角色，盡量在自己的位置上展現(xiàn)自己

從站長到副站長，雖然會帶來工作環(huán)境和職位的變化, 但是，分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者的憂慮，為群眾服務(wù)的理念沒有改變。作為基層管理者，必須用自己的行動來回報組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和關(guān)心。首先，我做到了正確的定位。作為新成員，我要積極融入新的群體和新的工作。環(huán)境積極加強與站長、同事的溝通。在我的工作中，我會看到更多，聽到更多，學(xué)到更多。 ，多寫，仔細(xì)閱讀各種相關(guān)資料，主動向同事征求意見，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。其次，主動承擔(dān)工作任務(wù)，積極開展本職工作，在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路，探索新的工作方式，注意調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，努力展現(xiàn)自我在工作中，在工作中鍛煉自己。

三、努力工作，全面做好各項工作

（1）現(xiàn)場管理。首先，認(rèn)真落實人身安全??行動計劃，積極開展各項安全環(huán)?；顒?。

(2)在全面質(zhì)量管理方面。一是建立健全在用計量器具管理臺賬，切實開展節(jié)能降耗管理活動。

踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強修身，正確對待同志，正確對待組織，正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，自覺維護團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)團隊。時刻牢記“兩個要務(wù)”，牢固樹立目標(biāo)意識，嚴(yán)格按照黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和站務(wù)公開等相關(guān)工作。制度，始終以身作則，保持清潔，堅持原則，按規(guī)定辦事。

總之一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)心下，通過自己的努力，取得了一定的成績，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)政治理論體系不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新有待提高；管理能力和工作方法有待提高。

今后，我一定要努力學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，克服短板，發(fā)揚業(yè)績，自覺置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，努力提高我的工作。

以上是我的總結(jié)報告，請組織領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

此致，

致敬！

匯報人：xxx

2019-month-x-day

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇8】

領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)轉(zhuǎn)正總結(jié)

隨著時間的推移和工作經(jīng)驗的積累，每個職場新人都希望能夠有機會獲得轉(zhuǎn)正的機會。這對于一個人來說，是一次重要的成長機會，也是對自己工作能力的肯定。在我的職業(yè)生涯中，我也經(jīng)歷了一次從試用期到轉(zhuǎn)正的過程。在這個過程中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，下面我將詳細(xì)總結(jié)一下。

首先，對于我個人而言，從試用期到轉(zhuǎn)正的過程是一次自我突破的機會。試用期是一個考察期，我努力通過積極主動的態(tài)度、出色的工作表現(xiàn)以及與同事良好的團隊合作，以展示自己的工作潛力和能力。在工作中，我充分利用自己所學(xué)的專業(yè)知識和技能，積極面對工作中遇到的各種挑戰(zhàn)和問題，并及時解決。同時，我也不斷進行自我學(xué)習(xí)和提升，通過學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷提高自己的工作水平和職業(yè)素養(yǎng)。這些努力和付出，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可和支持，進而順利完成了試用期。

其次，轉(zhuǎn)正不僅意味著個人的成長，也意味著對公司的發(fā)展起到了積極的促進作用。通過工作的同時，我也深入了解了公司的運營模式和發(fā)展戰(zhàn)略，進一步明確了自己在公司中的定位和職責(zé)。在實際工作中，我積極提出自己的建議和創(chuàng)新思路，嘗試不同的工作方式和方法，用實際行動為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。同時，我也深入?yún)⑴c了公司內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，通過與同事們的交流和互動，不斷拓寬自己的思維和視野。這樣的積極參與和貢獻(xiàn)，使得我在團隊中得到了更多的認(rèn)可和信任，并成功轉(zhuǎn)正。

除此之外，轉(zhuǎn)正也需要有一份扎實的工作成績和出色的表現(xiàn)。在實際工作中，我時刻保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，勤奮努力，認(rèn)真完成每一項工作任務(wù)。在工作中，我深入掌握了各項工作的細(xì)節(jié)和要領(lǐng)，做到了心中有數(shù)、清楚明白。我注重與同事們的良好溝通和協(xié)作，提高了工作效率和準(zhǔn)確度。同時，我也時刻關(guān)注著自身的敏感度和觀察力，通過分析、總結(jié)和反思不斷完善自己的工作。在對待工作的態(tài)度上，我一直保持著積極樂觀的心態(tài)，對待困難和挑戰(zhàn)時，我能夠沉著應(yīng)對，尋找問題的根源，并積極提出解決方案。這樣的工作表現(xiàn)和職業(yè)操守讓領(lǐng)導(dǎo)們對我產(chǎn)生了極大的信任和認(rèn)可，最終得到了轉(zhuǎn)正的批復(fù)。

綜上所述，從試用期到轉(zhuǎn)正的過程不僅是對個人工作能力和素質(zhì)的檢驗，也是個人職業(yè)發(fā)展的重要節(jié)點。通過積極主動、出色表現(xiàn)和良好團隊合作，在試用期中我成功轉(zhuǎn)正，實現(xiàn)了個人職業(yè)目標(biāo)。同時，在轉(zhuǎn)正過程中也深刻體會到了領(lǐng)導(dǎo)對于員工的認(rèn)可和支持的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展和進步貢獻(xiàn)力量。

以上就是我在從試用期到轉(zhuǎn)正的過程中的一些總結(jié)和經(jīng)驗，希望能對正在進行類似情況的你有所幫助。祝愿大家都能獲得自己心儀的轉(zhuǎn)正機會，取得更好的成績！

轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)怎么寫【篇9】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是某某某公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，今天很榮幸能來到這里，向大家匯報我們領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況和成果。

一、崗位職責(zé)

作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我深知自己的崗位職責(zé)。我們的工作職責(zé)主要包括：

1.明確公司目標(biāo)，建立良好的規(guī)劃和管理體系。

2.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保公司的各項工作有序進行，有效推進。

3.著眼未來，制定長遠(yuǎn)發(fā)展計劃，努力為公司帶來更多的機會和發(fā)展空間。

4.培養(yǎng)和管理公司的員工，努力提升公司的整體實力和素質(zhì)。

二、工作內(nèi)容

自上次述職會議以來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視公司的整體發(fā)展情況，根據(jù)公司的實際情況，制定了一系列的工作計劃和具體舉措。具體包括以下幾個方面：

1.制定發(fā)展規(guī)劃，把握機遇

我們注意到，隨著科技的快速發(fā)展和全球經(jīng)濟的變化，我們公司面臨的競爭環(huán)境變得更加激烈。因此，我們迅速行動起來，研究市場情況，制定了具有針對性的發(fā)展規(guī)劃。我們緊跟技術(shù)革新和市場變化，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大了對新技術(shù)研發(fā)和新項目開發(fā)的支持力度，全面提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

2.加強人才培養(yǎng)，優(yōu)化管理

我們深知，員工是公司發(fā)展的核心。為了進一步優(yōu)化管理和提高員工工作效率，我們制定了更加合理和科學(xué)的人力資源管理制度，加強了對員工培訓(xùn)和企業(yè)文化宣傳的力度，并從員工個人及團隊層面上進行獎懲激勵，逐步提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

3.加強內(nèi)部管理，不斷提升效率

我們發(fā)現(xiàn)，一些部門間合作不充分，溝通不暢，導(dǎo)致工作進度緩慢。因此，我們針對性地要求各位部門履行職責(zé)，充分協(xié)作，有效合作，進一步提高了公司工作效率，優(yōu)化了管理流程，以應(yīng)對市場的快速變化。

三、工作成果

在過去一年，我們領(lǐng)導(dǎo)班子全力以赴地開展各項工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。一些重要的成果值得強調(diào)：

1.公司的業(yè)務(wù)惠及更廣泛的客戶

我們積極探索市場，增強市場拓展的能力，拓寬了銷售渠道和覆蓋范圍。在此基礎(chǔ)上，公司的經(jīng)營規(guī)模、利潤及品牌知名度均得到了很大提升。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過協(xié)同配合，實現(xiàn)市場要求和內(nèi)部要求的平衡，有效并行

在制定公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃時，我們領(lǐng)導(dǎo)班子密切協(xié)作、合理分工、相互支持，全面貫徹了我們公司的戰(zhàn)略方向和目標(biāo)要求，取得了可觀的效果。

3.公司員工工作心態(tài)良好，整體上顯示出高效運營

通過持續(xù)的人才培養(yǎng)和獎勵機制，公司員工工作穩(wěn)定，整體上呈現(xiàn)出高效運營的狀態(tài)。同時，我們也取得了極佳的輿論評價和商品口碑效應(yīng)。

四、存在的問題和下一步工作安排

通過對公司工作的深入調(diào)研和分析，我們領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，下一步我們將重點解決的問題集中在以下方面：

1.加強與客戶的關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量

我們將與客戶建立更加緊密的合作關(guān)系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，同時加強售后服務(wù)，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

2.加強與市場的聯(lián)系，搶占先機

我們將加強市場分析，貫徹實施和推進透明的市場調(diào)查和銷售策略，打造更加具有競爭力的銷售團隊，以便迎來未來的商機和市場機會。

3.提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力，增強公司的運營效率

我們將全面審視領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和能力，加強領(lǐng)導(dǎo)力培育，及時發(fā)現(xiàn)和解決公司內(nèi)部問題和矛盾，全面提升公司的運營效率和管理能力，做好復(fù)雜環(huán)境下公司的應(yīng)對工作。

結(jié)語

我們領(lǐng)導(dǎo)班子將肩負(fù)更艱巨的責(zé)任和使命，不斷推進公司的可持續(xù)發(fā)展。我們將進一步強化意識，加強領(lǐng)導(dǎo)力培育，積極探索前進的路，把握機遇，不斷更新公司的戰(zhàn)略部署，全面打造一個國際化的先鋒企業(yè)。我們相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和幫助下，在公司的全力支持下，我們一定能夠更好地推動公司的發(fā)展，實現(xiàn)更好的業(yè)績和效益。

謝謝！

2025機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié)

時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！制定一份工作總結(jié)吧。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的干部試用期轉(zhuǎn)正思想工作總結(jié)（精選9篇），希望對大家有所幫助。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

我主要分管xxx、xxx、xxx、xx管理、xxx、xxx、xxx、xxxxx、xxx、xxx、xxx等工作。一年來，積極主動配合主要領(lǐng)導(dǎo)抓好分管工作，完成工作任務(wù)。述職述廉如下：

一、增強學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身理論水平

始終把政治理論學(xué)習(xí)放在第一位，把加強自身的思想政治修養(yǎng)作為提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和精神，參加各項集體學(xué)習(xí)活動。在業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會交通管理相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，重點組織學(xué)習(xí)《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《xx省出租汽車客運管理辦法》、《xx省治理貨物運輸車輛超限超載責(zé)任追究辦法》。自己帶頭學(xué)，組織大家學(xué)，并帶領(lǐng)機關(guān)有關(guān)科(室)、市xx局、市xx處有關(guān)負(fù)責(zé)同志細(xì)致分析、全面梳理現(xiàn)實工作中與政策法規(guī)不符的問題，對不足環(huán)節(jié)補缺補差，及時整改。在加強理論知識學(xué)習(xí)的同時，經(jīng)常深入基層，結(jié)合單位發(fā)展實際研究問題、思考問題，認(rèn)真聽取意見和建議，準(zhǔn)確掌握工作最新情況，把學(xué)習(xí)與思考、實踐有機結(jié)合起來，融會貫通，力爭達(dá)到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果。

二、增強務(wù)實意識，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)

(一)推進運輸場站建設(shè)。

目前，xx公路客運中心站車輛維修檢測中心已動工建設(shè);xx公路客運中心站已完工并投入運營;xx汽車站主體工程封頂，正在進行內(nèi)部裝修;xx客運站已開工;xx縣客運站擴建完工并投入使用。根據(jù)省廳要求，編制了xx市“十二五”中期場站建設(shè)計劃、xx集中連片交通扶貧開發(fā)計劃，xx東部組團物流園區(qū)子項目xxx農(nóng)產(chǎn)品物流中心正在編制工可，xx新城公路客運站、xx綜合樞紐中心站正在進行選址等前期工作中。

(二)加強運輸市場管理。

1、抓好非法改裝企業(yè)專項治理工作。認(rèn)真貫徹省六廳(局、委)《關(guān)于印發(fā)xx省車輛非法改裝企業(yè)專項治理活動方案的通知》要求，結(jié)合實際有步驟、有重點地抓好專項治理。會同經(jīng)信、公安、質(zhì)監(jiān)、工商、農(nóng)機等部門，按職能展開全面摸底調(diào)查，共查處了6家非法改裝企業(yè)并責(zé)令其整改。

2、開展城區(qū)道路交通秩序整治工作。抓好轄區(qū)內(nèi)高速公路交通指路標(biāo)志規(guī)范完善工作，及時上報9條交通指路標(biāo)志建議。對市區(qū)客運站、機場、碼頭等靠近主干道的交通標(biāo)識標(biāo)牌進行了盤點清理，匯總反饋了46項需完善改造的意見。為配合城區(qū)道路交通秩序整治工作，組織以道路運輸執(zhí)法人員為主體，加大路檢執(zhí)法督查、巡查力度。

3、開展道路運輸市場專項整治工作。規(guī)范客運班線車輛經(jīng)營，加強對市區(qū)客運中心站站前廣場及周邊秩序的管理，著力糾治亂停亂放現(xiàn)象;重點在客運中心站出站口鐵路橋下和高速公路出入口等地帶，嚴(yán)厲查處亂停亂靠、站外攬客、爭搶客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人員服務(wù)不文明、不規(guī)范等行為。開展出租車非法營運整治。重點加強對火車站、汽車站、機場、渡口、醫(yī)院、學(xué)校等附近地段出租車經(jīng)營的執(zhí)法檢查;組織對城區(qū)xxx出租車異地經(jīng)營候客點，采取全天侯巡查執(zhí)法，重拳出擊，打黑端點，取得成效。

(三)大力推進城市公交發(fā)展。

1、編制公交發(fā)展規(guī)劃。報批《xx市公共交通專項規(guī)劃(20XX-20XX》，根據(jù)市委市政府的要求，積極協(xié)調(diào)設(shè)計單位和各有關(guān)單位，結(jié)合城市建設(shè)發(fā)展實情，集體研究會商修編內(nèi)容，按程序組織了專家評審，并及時在政府門戶網(wǎng)站進行公示，廣泛征求、吸納意見建議，不斷充實、完善修編工作。經(jīng)xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會20XX年第七次主任會議研究審議，原則同意修編的規(guī)劃。會后，設(shè)計單位按照規(guī)委會的意見，細(xì)化未來3至5年的城市公共交通發(fā)展任務(wù)。目前，市政府已正式批準(zhǔn)實施。

2、加大城市公交投入。組織實施城市公交“一增兩延”(增加運力，延時、延程)計劃。新增空調(diào)車102臺;延長營運里程166公里;從6月開始，市區(qū)公交全面實施延時計劃。開通了“xxx旅游公交”、“xx一xxx”(公交2A線)臨港專線和“xx-xx場站-民航機場”擁軍專線;對xx大橋公交專線營運進行了調(diào)整。為保障好市民和政府機關(guān)工作人員乘車出行便利，采取“普線+高峰大站快線”的“3+4”公交保障方式，積極做好公交保障工作。

3、推進“城市一卡通”應(yīng)用。按照市政府的要求，會同人民銀行積極做好部署、協(xié)調(diào)和實施工作。按照“先行先試、穩(wěn)步實施”的思路，先期組織對14臺出租車、82臺公交車進行系統(tǒng)升級改造。

4、開展公交線路開通調(diào)研。組織展開xx鎮(zhèn)及xx農(nóng)場開通公交調(diào)研，先后三次牽頭召集有關(guān)單位召開專題會議，結(jié)合實際研究擬制調(diào)研提綱，組織運管、公交、區(qū)(鎮(zhèn))政府三個調(diào)研小組，展開實地調(diào)研，詳實摸清了存在多年的xx鎮(zhèn)及xx農(nóng)場至市區(qū)的農(nóng)村客運經(jīng)營狀況、經(jīng)營的發(fā)展過程，以及與開通公交之間的利益矛盾和訴求等相關(guān)情況。

(四)大力加強依法行政工作。

1、清理行政審批項目工作。按照《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市清理市級行政審批項目工作實施方案》要求，及時召開會議，布置清理交通行政審批項目工作，實施第五輪流程再造，行政審批再提速，由15個行政審批項目保留7個行政審批項目，

2、落實“兩集中、兩到位”。交通系統(tǒng)所有行政審批和公共服務(wù)事項全部入駐政務(wù)中心，工作人員由原來4人增加到26人，每天安排負(fù)責(zé)同志帶班。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真辦件，做到一次性告知、一站式服務(wù)。實現(xiàn)了零誤差、零投訴的目標(biāo)，得到經(jīng)營者的好評，收到服務(wù)對象送來的錦旗1面，2人被政務(wù)中心評為先進個人。

3、實現(xiàn)交通執(zhí)法“四統(tǒng)一”。對各單位“四統(tǒng)一”工作進展情況多次進行督促檢查，尤其是對基層執(zhí)法站所的外觀建設(shè)(基層共有執(zhí)法站所64個)，要求各單位在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的.基礎(chǔ)上，注重結(jié)合實際、因地制宜、堅持節(jié)儉、分類實施，確保在規(guī)定時間內(nèi)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。

4、落實評議考核工作。5月下旬召開專題會議，對行政執(zhí)法評議考核工作進行部署。6月下旬市局成立檢查組，抽調(diào)局屬單位法制、運管、路政等部門業(yè)務(wù)骨干，對x縣(市)及市直5個執(zhí)法單位的行政執(zhí)法評議考核工作進行了考核，考核通過案卷評查、組織考試、問卷調(diào)查、召開座談會、綜合評估的方式進行。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求各單位采取有效措施限期整改，確保行政執(zhí)法評議考核自查工作落到實處。在全市交通運輸行政執(zhí)法人員中隨機抽取了路政執(zhí)法人員25名，運政執(zhí)法人員55名，集中到xx市交通技工學(xué)校進行考試。同時，將考試成績及時在全市交通系統(tǒng)內(nèi)進行了通報。認(rèn)真組織開展執(zhí)法案卷評查。采取案卷自查送審與抽查評查相結(jié)合方式，對各執(zhí)法單位報送的行政執(zhí)法案卷進行了評查，我局xxx路強〔20XX〕2200009號案卷在省交通運輸廳組織開展的案卷評查中被評為優(yōu)秀案卷第一名。

(五)嚴(yán)密組織車輛超限超載治理工作。

堅持源頭治超與路面治超、日常治超與聯(lián)合治超雙管齊下協(xié)同作戰(zhàn)工作機制，逐步建立完善“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動”的治超長效機制，加強部門之間的上下協(xié)調(diào)，形成治超工作強大合力。開展了“20XX聯(lián)合治超1、2、3、4號行動”和全市治超“雷霆”專項行動，集中打擊一批嚴(yán)重超限超載車輛。采取固定檢查和流動巡查相結(jié)合的方式，加大對超限超載車輛繞行逃避檢查的力度，車輛嚴(yán)重超限超載態(tài)勢得到有效治理，貨運車輛超限率明顯下降。制定了《關(guān)于加強城區(qū)運輸車輛超限超載治理工作的實施方案》并上報市政府，20XX年我市被省交通運輸廳表彰為“治超先進市”。

認(rèn)真受理來訪和投訴工作，盡力為人民群眾排憂解難。目前，老年人殘疾人在市區(qū)所有公交線路，享有免費乘坐優(yōu)待的信訪問題已得到解決。一年來，共接待群眾來訪50人次，牽頭并妥善處理省、市信訪部門轉(zhuǎn)達(dá)的人民來信及投訴23件，做到有回音、有落實。主動做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)考評工作，組織開展職業(yè)技能鑒定工作，核準(zhǔn)退休百余人，為企業(yè)職工出具住房、勞動保障、工資等證明一百多份。對七家交通運輸企業(yè)工傷待遇落實情況進行了調(diào)查;為困難企業(yè)申報并減免欠繳的養(yǎng)老金595.84萬元;為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申報工資補差14.9萬元，并發(fā)放到位。

三、增強廉政意識，時刻筑牢思想道德防線

始終堅持黨的基本路線，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。積極主動配合一把手的工作，堅決執(zhí)行黨組的決議，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，維護政令統(tǒng)一和暢通。

在廉潔自律方面，自覺維護黨、國家、人民和集體的利益;遵紀(jì)守法，堅決抵制不正之風(fēng)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)格按《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制暫行辦法》辦事，自覺遵守規(guī)定、六條禁令和市委“六個不允許”的要求，以清醒的頭腦、務(wù)實的作風(fēng)、公正的態(tài)度履行自己的職責(zé)，不義之財不取，不正之風(fēng)不沾，不法之事不干，不為斗米折腰，做到堅持原則、廉潔自律。

一年來，自己的工作和自身建設(shè)取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距。觀念更新還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細(xì)等。在今后的工作中，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，以改革的思路和勇氣扎實做好工作，為交通事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

在組織的信任下，經(jīng)競爭上崗，我于20xx年7月提任為干部科副科長。1年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，我嚴(yán)格對照組工干部要求，扎實工作，較好地履行了自己的崗位職責(zé)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅持“內(nèi)”“外”兼修，加強作風(fēng)建設(shè)

“內(nèi)”就是內(nèi)在素養(yǎng)，“外”就是外在作風(fēng)。打鐵先要自身硬。我時刻嚴(yán)格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的工作準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、腳踏實地和埋頭苦干上。

一是加強理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市、區(qū)各級重要會議和文件的精神，及時掌握最新的方針政策，不斷提高自己的`理論水平。

二是加強作風(fēng)建設(shè)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見。不斷改進工作作風(fēng)，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地和埋頭苦干上，常年加班加點，仍能保持較為昂揚的工作熱情。

三是加強紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保守干部工作秘密，協(xié)助科長對科室成員的保密教育做到常抓、常管，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)，教育大家嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確?？剖业母刹抗ぷ鳑]有發(fā)生跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。

二、堅持“質(zhì)”“量”并舉，服務(wù)中心工作

干部調(diào)配工作是我部的中心工作、重點工作，也是我科的主要業(yè)務(wù)工作。我立足干部科“配優(yōu)配強區(qū)管干部隊伍”這一基本職責(zé)，把“服務(wù)中心謀大事”作為核心工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，堅持吃透上情、了解下情、摸清區(qū)情、掌握實情，深入思考事關(guān)花都干部隊伍建設(shè)大局的問題，并轉(zhuǎn)化為日常工作中的建議，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

一年來，本人協(xié)助科長，既當(dāng)參謀員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，與科室同事一起較好完成了幾項全區(qū)重點干部工作。

一是組織科室大力推進干部電子檔案工作，實現(xiàn)干部信息動態(tài)化管理。完成了干部檔案掃描入庫工作，為實現(xiàn)干部信息化管理奠定了良好基礎(chǔ)。充分利用干部管理系統(tǒng)、統(tǒng)計軟件及移動終端，及時更新干部信息和干部名冊，確保干部信息動態(tài)化、精確化。

二是以省委巡視組巡視工作為契機，進一步推進干部工作規(guī)范化、科學(xué)化。省委對我區(qū)進行巡視。我與科室同事一起全面總結(jié)近5年干部選拔任用工作。整理歷史資料，匯總選拔干部情況，梳理干部交流任職工作，分析區(qū)管干部隊伍特點、結(jié)構(gòu)等，為巡視組提供了近百份材料，極大地配合了巡視組的工作，得到巡視組的高度肯定。

三是做好機構(gòu)改革相關(guān)干部工作。機構(gòu)改革調(diào)整是20xx年下半年重點工作。

四是做好鎮(zhèn)換屆相關(guān)干部工作。干部工作業(yè)務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，在歷次重要工作中，吃苦耐勞，善于發(fā)揮骨干作用。擔(dān)任副科長至今，我科共為23次涉及人事議題的區(qū)委常委會議準(zhǔn)備了相關(guān)會議材料，任免區(qū)管干部400余人次，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)組織干部考察30多批次。與科室同事一起協(xié)同配合，發(fā)布干部任免通知200余份，撰寫、收集、歸納整理了干部人事材料上千份。工作中善于優(yōu)化流程，合理分配有限的人力資源，做到急而不亂，有條不紊，規(guī)范有序。

三、堅持“軟”“硬”兼施，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力

要發(fā)揮科室作為單位業(yè)務(wù)主力的作用，根本一條在于打造一個高效、有戰(zhàn)斗力的團隊；而一個團隊是否有戰(zhàn)斗力，隊伍建設(shè)十分重要。一年來，我堅持以傳幫帶為“軟”載體，以工作機制優(yōu)化和規(guī)章制度完善為“硬”手段，“軟”“硬”結(jié)合，雙管齊下，不斷加強科室內(nèi)部建設(shè)，協(xié)助科長著力打造一支有凝聚力、有活力、有戰(zhàn)斗力的團隊。

一是合理分工，業(yè)務(wù)全能。堅持分工不分家，AB角搭配。經(jīng)常組織同事交流各項業(yè)務(wù)，使大家對科室整體業(yè)務(wù)了然于心，日常工作各有側(cè)重，急難工作補臺補位。不僅維持了科室的高效運轉(zhuǎn)，也與同事一起得到迅速成長。

二是加強培訓(xùn)，提高效率。充分利用信息技術(shù)發(fā)展成果，組織同事一起學(xué)習(xí)各種常用辦公軟件，活學(xué)活用，用足用精，不僅極大提高了工作效率，也使基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作水平較之前邁上一個大臺階。

三是著力把人心搞齊。我科臨時突發(fā)性任務(wù)頻率較高，加班加點是常態(tài)，對科室同事的家庭生活和業(yè)余生活造成影響。為了緩解緊張的工作情緒，我注重營造和諧寬松的工作環(huán)境，和同事們心往一處想、勁往一處使，不斷增強團隊凝聚力執(zhí)行力，較好完成部領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，獲得普遍肯定和認(rèn)同。

總的來說，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己認(rèn)真履行崗位職責(zé)，取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有差距，也存在一些缺點，例如，長期在干部科工作，存在工作經(jīng)歷單一，業(yè)務(wù)能力不夠全面等突出問題。我將在今后工作更加注重學(xué)習(xí)，更加扎實工作，更加嚴(yán)格自律，以過硬的政治素質(zhì)、務(wù)實的工作作風(fēng)、廉潔的良好形象作出新的更大的貢獻(xiàn)。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

按照市委組織部及區(qū)委組織部《關(guān)于開展20xx年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮(zhèn)黨委對20xx年科級干部選拔任用工作進行了認(rèn)真回顧總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，現(xiàn)將相關(guān)情況做如下報告：

一、選拔任用干部的總體情況。

20xx年4月，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時，對我鎮(zhèn)科級干部進行了人員輪崗調(diào)整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性，提高機關(guān)整體工作效能。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。

為確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展，鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部的提拔任用工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《干部任用條例》精神，重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅持以《干部任用條例》、《國家》的有關(guān)規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的.積極性，確保全鎮(zhèn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。

認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

四、整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評議整改措施落實情況)。

在整治用人上不正之風(fēng)方面，我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動，組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。繼續(xù)堅持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另一方面進一步完善選人用人監(jiān)督管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律，抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx-xx年既將過去，通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調(diào)，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步?？吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。

我是于xx-x年xx月份到XX公司參加工作的，今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上；新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展XX用戶x戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%，在省XX任務(wù)發(fā)展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械剑约耗軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的?，F(xiàn)將xx年的主要工作情況述職如下：

一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)。

二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量

一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)，為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關(guān)系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應(yīng)提高。

三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶，吸納新客源

一年中，由于XX、XX等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù)，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應(yīng)對小靈通的開通，針對市區(qū)學(xué)校較多，生源較廣的情況，建議推出了XX卡，降低XX費，收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省XX發(fā)展用戶指標(biāo)后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標(biāo)任務(wù)，在全省XX任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外，結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際，年初以來，我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作，為客戶進行親情服務(wù)。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動服務(wù)、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學(xué)習(xí)第一個到場，急難任務(wù)第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в诙琛?。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當(dāng)先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當(dāng)天的事當(dāng)天辦，保證案無積卷，事不過夜。一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進行各項業(yè)務(wù)宣傳，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當(dāng)面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦。

五、存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作，對照職責(zé)，認(rèn)為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

本人在科長試用期間，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)愛下，始終堅持海關(guān)工作方針，求真務(wù)實，勤勤懇懇，扎實工作。一年來，以“甘于奉獻(xiàn)，廉潔自律，擔(dān)得起服務(wù)重任”的科室建設(shè)目標(biāo)，加強科室隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)意識，嚴(yán)格管理。在xxxx等各項工作中，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好本職工作。主要有:

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)

加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題；與工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作與改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，增強拒腐防變能力。

通過近年來的親身體會和所見，更加深刻體會到關(guān)黨組的“以人為本”的'發(fā)展理念，感受到我關(guān)“人人想干事、人人能成事、人人能干事”的良好氛圍。所以，我個人近幾年來的成長，離不開領(lǐng)導(dǎo)、同志們的培養(yǎng)、鼓勵和幫助，但更離不開

xxxx為我們個人的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和充分發(fā)展的機會。

二、不斷學(xué)習(xí)和求教，時刻注意自我約束

xxx工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。隨著xxx，xxxx工作進入新的發(fā)展階段，為從事這項工作的人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為達(dá)到這一要求，在日常工作中注重學(xué)習(xí)提高，充分利用時間學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識、計算機知識和管理知識，提高個人素質(zhì)、工作能力和管理水平。學(xué)中干，干中學(xué)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身領(lǐng)導(dǎo)的才能。

此外，在xxx工作，與其他處室、兄弟海關(guān)及外界的其他政府機關(guān)和企業(yè)等聯(lián)系非常廣泛，我始終注意言行舉止約束自己。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛，用自已的一言一行，維護xxx的整體形象。

三、盡職盡責(zé)，努力作好本職工作

為順利開展xxx工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和內(nèi)部管理提供科學(xué)的決策依據(jù)，本人與其他同志一道，在領(lǐng)導(dǎo)的支持鼓勵下，認(rèn)真思考，在實踐中學(xué)習(xí)和摸索，遵循“領(lǐng)導(dǎo)想知道的”和“想讓領(lǐng)導(dǎo)知道的”的撰寫思路、采用“營銷觀念”的工作方法完成xxxx。

總結(jié)科長試用期間個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，仍然存在自身素質(zhì)有待于進一步提高，工作統(tǒng)籌性和前瞻性需要加強，工作創(chuàng)造性不夠等問題。在今后的工作中需不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，也需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后工作中給予我更多的指導(dǎo)和幫助。在今后的工作中我決心拿出更高的工作熱情，更大的工作干勁，更新的開拓精神，爭取在工作中取得新的成績，使自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和自身素質(zhì)得到新的提高。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。

近半年的實習(xí)工作主要有以下幾個方面：

一、認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)，及時完成工作指標(biāo)，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。

二、時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時參加，并認(rèn)真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。

三、盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。

四、以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象。所以，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的`知名度。

構(gòu)想未來，也是我們xx銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固之前工作成績的基礎(chǔ)上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴(yán)格要求自己，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇7

時間飛逝，從20xx年7月時加入到中山農(nóng)村商業(yè)銀行大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)過去了整整一年，在這期間，我擔(dān)任綜合柜員一職，也完成了從一個在校大學(xué)生向職場人員的轉(zhuǎn)變。很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的指導(dǎo)，從而促使我不斷學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識與技能，努力提高自己的工作能力和服務(wù)水平，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、思想方面

世界著名心理學(xué)家威廉。詹姆士有一句著名的話：“播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！痹谶@個“循環(huán)鏈”中，思想意識是事物發(fā)展的源頭，它是第一顆種子。由此可見，思想上的進步是一個人成熟的體現(xiàn)。

在中山農(nóng)村商業(yè)銀行工作過程中，我深刻認(rèn)識到自己工作的重要性，強化了自己的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣，遵守各項規(guī)章制度，遵守國家各項法律、法規(guī)。在“讀廉潔書籍，揚清風(fēng)正氣”等一系列單位組織的活動中，我也堅定了廉潔奉公的思想，謹(jǐn)防蟻貪，杜絕沉淪。同時在與同事的工作配合中，更是讓我明白了一個網(wǎng)點的良好運作，離不開大家的共同努力，這讓我理解了團隊的力量，極大的`增強了集體榮譽感。工作接觸中，中山農(nóng)商行的客戶人群普遍來自廣大基層，這不僅讓我學(xué)會了如何換位思考，看問題也變得更加客觀全面，更加牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、工作方面

處在金融行業(yè)中，我深刻地明白，無論是存取款還是貸款、理財、保險等金融交易，我們做的業(yè)務(wù)都是一種票據(jù)合約，是一種信用，也是一種承諾。銀行柜員是最前線的工作，直接負(fù)責(zé)交易的操作過程，是一項非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，從而成為防控風(fēng)險的一個關(guān)鍵點，我們在工作中必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的風(fēng)格和良好的服務(wù)理念。，我們在工作中必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的風(fēng)格和良好的服務(wù)理念。

柜臺業(yè)務(wù)要求我們必須在單調(diào)而繁忙中保持嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的思維，有時候可能因我們的一個小疏忽，造就顧客的很多麻煩，導(dǎo)致浪費很多人力、物力。這要求我們必須熟練的掌握業(yè)務(wù)，知曉每一個風(fēng)險點，時刻保持細(xì)心的思維，從而準(zhǔn)確高效的做好柜面工作。銀行業(yè)歸根亦是服務(wù)業(yè)的一種，柜臺工作更是銀行的窗口。在柜臺業(yè)務(wù)中，我始終樹立“服務(wù)客戶”的思想，多進行換位思考。通過標(biāo)桿網(wǎng)點復(fù)制工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更是學(xué)會了如何使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)化語言和操作規(guī)范，良好的展現(xiàn)了網(wǎng)點的精神面貌，給客戶留下良好的印象，為客戶提供更好的服務(wù)。

三、學(xué)習(xí)方面

工作的一年中，經(jīng)歷了一些小小的波折，有些是因為業(yè)務(wù)不精，導(dǎo)致客戶補資料等問題，浪費了客戶的時間。因此，練就一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)永遠(yuǎn)是良好的職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)。在日常工作中，我不斷加強各項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。在新文件下達(dá)時，積極鉆研新業(yè)務(wù)、新知識，聯(lián)系實際，快速執(zhí)行上面的政策，遇到不懂的問題，虛心向同事請教，共同努力探討。同時，我認(rèn)真對待單位組織的每一次學(xué)習(xí)、考試，不放松任何一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會。由于語言方面存在一些障礙，下班之后，我都會抽空進行粵語方面的學(xué)習(xí)，積極請教同事，爭取早日融入環(huán)境。在工作之余，我積極報名參加了單位組織的各項考試，目前已有柜員上崗證和客戶經(jīng)理上崗證。此外我還考取了一些與銀行金融有關(guān)的證書，例如：《銀行從業(yè)資格證書》、《證券從業(yè)資格證書》、《反假幣上崗資格證書》等等。在接下來的職業(yè)生涯中，我會不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己，緊跟中山農(nóng)村商業(yè)銀行的改革步伐，積極勤奮、樂于學(xué)習(xí)、勇于奉獻(xiàn)。

從總體上看來，在這一年中無論是工作方面還是思想方面，我都得到了很大的鍛煉和提升，然而還存在這許多不足之處，比如對公業(yè)務(wù)方面的生疏，工作時不夠細(xì)心等問題。為此，我會在以后的工作中，積極吸取教訓(xùn)，認(rèn)真對照自己的不足，努力加以改進，提高自己的綜合素質(zhì)，認(rèn)真細(xì)致，真誠待人，扎扎實實做事，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為中山農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。團結(jié)奮進，致力中山農(nóng)商行！

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇8

20xx年4月25日，本人被聘任為綜合管理室（黨群工作室）副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，本人嚴(yán)格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將近一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

綜合管理室（黨群工作室）業(yè)務(wù)對我來說是一個全新的領(lǐng)域，面對這樣一個崗位的要求，我只有通過不斷的學(xué)習(xí)來適應(yīng)。一是向書本學(xué)，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關(guān)的公司制度、中心制度，全面進行學(xué)習(xí)，了解制度及流程，并有針對性地學(xué)習(xí)了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業(yè)務(wù)知識；二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多，近一年來，我親身感受了中心各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐；三是向同事學(xué)，古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，中心機關(guān)的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專家，有技術(shù)尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

一年來，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會、管理工作務(wù)虛會、職代會等較大型的會議，以及部分相關(guān)文字材料的撰寫工作，辦會水平得到中心領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，文字材料水平也在逐步提高。

二、端正態(tài)度，增強工作責(zé)任感。

責(zé)任感是一種精神，一種態(tài)度，一個人責(zé)任感的強或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責(zé)任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是同事們的支持，我唯一的回報方式就是努力地工作。一年來，對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。

一年來，我主要牽頭組織進行了卓越質(zhì)檢項目、實驗室認(rèn)可項目工作。正因為強烈責(zé)任感的驅(qū)使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內(nèi)部計劃、實施、總結(jié)、改進，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實施，為項目達(dá)到預(yù)期效果奠定了基礎(chǔ)。

三、綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮樞紐作用。

綜合管理室（黨群工作室）要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，保證政令暢通。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責(zé)界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，承接內(nèi)外，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關(guān)系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經(jīng)驗，中心職責(zé)界定方案已在管理人員調(diào)整后付諸實施，用工總量優(yōu)化工作已基本確定，正倒排計劃，細(xì)化具體實施方案及相關(guān)考核措施，強力推進。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮窗口作用。

綜合管理室（黨群工作室）是中心的重要“窗口”，辦公現(xiàn)場的狀況、辦事效率高低、服務(wù)態(tài)度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關(guān)系到中心的內(nèi)外形象。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周5帶領(lǐng)大家進行內(nèi)務(wù)整理工作，從最基礎(chǔ)的辦公環(huán)境改善開始擦亮“窗口”形象，同時，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細(xì)節(jié)做起，樹立辦公室人員的良好形象；在與主任充分分析現(xiàn)有人員的特長及任務(wù)量后，向領(lǐng)導(dǎo)提請了本管理室職工的分工調(diào)整方案，實施后進一步提高了團隊工作效率；重點與本人分管的企管、培訓(xùn)、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務(wù)作用。

五、不足及改進

1.文字材料撰寫能力不足。

這是本人業(yè)務(wù)能力方面的欠缺，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面，與領(lǐng)導(dǎo)的要求及期望有一定差距，未能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

改進措施：

一是虛心學(xué)習(xí)，養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，不斷積累寫作的素材，二是認(rèn)真揣摩，多做溝通，摸索和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。

2.團隊管理能力不足。

這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，同時，由于未能合理安排工作，導(dǎo)致自身事務(wù)繁重，時常影響了工作的執(zhí)行力。

改進措施：

一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細(xì)化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執(zhí)行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇9

20xx年以來，在礦黨政工團領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在各部門的大力支持下，我堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴(yán)管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，很好地完成了礦下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：

一、六個“堅持”，不斷提升自身信念

半年來，我堅持正確的政治方向，堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象，堅持民主集中制，作風(fēng)民主，團結(jié)同志，通過不間斷的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，不斷提升了自身的政治信念，堅決擁護共產(chǎn)黨，全心全意為職工服務(wù)。

二、五種“能力”，不斷提高自身專業(yè)水平

自我隊使用懸移支架工作面以來，已有近三年的時間了，面對新設(shè)備，我?guī)ьI(lǐng)全隊職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，綜合分析，一次又一次發(fā)現(xiàn)問題，一次又一次地解決問題。從中，使我學(xué)會了綜合分析問題的能力；組織領(lǐng)導(dǎo)的能力；統(tǒng)籌全局的能力；對工作面遇地質(zhì)條件的應(yīng)變能力；面對困難處理復(fù)雜問題的能力，使我的專業(yè)水平得到更進一步的提高。

三、嚴(yán)格制度、克服困難，為全隊職工謀福利

20xx年以來，我加強了班組制度的執(zhí)行力，2月份對一名在安全工作不到位的班組長進行了調(diào)整，這一做法有效的'增強了班組長的競爭意識，激發(fā)了班組長的工作主動性。此外，加強內(nèi)部管理，推行了經(jīng)濟考核責(zé)任制，重新對原有的考核辦法進行了修改補充，將各項任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實到班組、個人；月底，按任務(wù)指標(biāo)的完成情況，對每一位作業(yè)人員進行嚴(yán)格考核，獎罰兌現(xiàn)。此舉極大地調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的主動性和勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚，凝聚起了一個有戰(zhàn)斗力的團隊。

今年5月份，我隊在2801工作面回采過程中，工作面多處遇地質(zhì)構(gòu)造，頂板不平，采高不等，工作面片幫、滾幫現(xiàn)象嚴(yán)重，給職工的正常操作帶來了極大的安全隱患。我和隊技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場情況，總結(jié)分析片幫、滾幫的主要原因，并由技術(shù)員編制出防治措施，認(rèn)真貫徹落實，保障了職工正常工作的安全環(huán)境。

今后工作的努力方向：

1、繼續(xù)提高自身素質(zhì)，為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要打好堅實的基礎(chǔ)；

2、廉潔自律，維護廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人；

3、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與職工同甘共苦，為建設(shè)安全型礦井，和諧型礦區(qū)，打好堅實的基礎(chǔ)！

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié)(匯總十篇)

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，想必我們需要寫好述職報告了。那么應(yīng)當(dāng)如何寫述職報告呢？以下是小編精心整理的2025年處級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職報告，歡迎大家分享。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間真快，20xx年幾個月的工作就這樣過去了，不曾覺得這樣的日子很枯燥，在來到公司之初我還覺得自己確定會很枯燥，這么幾個月下來，我感受了很充實，充實的時間讓我收獲了許多在公司這里我感受到的是一群相互幫忙的同事，是一個團結(jié)的群體，試用期以來我很充實，不管是是在工作還是在什么時候，我時刻的想起來到這里的初衷，就是要為自己拼搏一次，早就更加優(yōu)秀的自己，為公司制造利益，我還是很想成為一個有價值的人的，這幾個月的工作完畢，就像是一個階段到另外一個階段的過度，我也總結(jié)一下工作。

一、學(xué)習(xí)提高自身

我始終講究著提高自己，爭取一切可以提升的時機，這是對自己的負(fù)責(zé)，其實自己的初衷就是這樣的不斷的加深提高，我總是會在一段時間愛內(nèi)就問自己一次，這段時間有什么進步嗎，這樣的習(xí)慣讓我產(chǎn)生了更多的動力，讓我面對今后的工作更加信念，短短的試用期我看到的是更多的學(xué)習(xí)時機，我很渴望讓自己快速的適應(yīng)工作，其實這是需要一二過程的，我的渴望讓我加快了腳步，在提高自己的同時我不會遺忘自己工作，我認(rèn)為自己更好的去工作，更加有效率的工作就是提高自己，這不是一句一般的話我，讓自己工作的每一件事情有它的價值。

二、端正態(tài)度，仔細(xì)工作

這幾個月的.工作我，覺得自己態(tài)度始終很好，來到公司這里之初我態(tài)度就很好，再一個崗位上面工作，不管是取得什么成績，態(tài)度還是第一的，態(tài)度總是那么重要就像是在工作時候我做好了一件事情，我不會太過于傲慢，但是一點成就感還是要有的，不能夠自己覺得自己很厲害，這就是一個態(tài)度，我端正態(tài)度，這需要有著嚴(yán)格的自覺性，態(tài)度這個東西要長期的保持下去，不是一時半會的自覺，在今后還是有許多問題的消失的，我知道今后的工作當(dāng)中心態(tài)問題是一個特別嚴(yán)峻的問題，是需要我去重視的問題。

端正態(tài)度，好好的工作，來到公司這短短時間我很仔細(xì)的在工作，工作是第一我始終這么認(rèn)為的，不管是做什么事情，有一個好的態(tài)度工作起來會很好，我仔細(xì)工作在這試用期的中，不遺忘自己的初心，為了提高自己，給公司制造價值，我不會讓自己始終保持著平凡的工作，其實還是要去更近一步的，在工作中嚴(yán)格要求自己，進一步總比在原地要好，擔(dān)心于現(xiàn)狀的工作態(tài)度，在原有的工作效率面前再進一步。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照組織的安排，我于20xx年x月開始擔(dān)任第二綜合服務(wù)站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上做到勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終能團結(jié)同志，勤奮工作，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的試用期工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一、重視理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，按處黨委中心組和站里的學(xué)習(xí)運行計劃，我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的'路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導(dǎo)工作的同時，發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。

二、轉(zhuǎn)變角色，努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們的信任和關(guān)心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環(huán)境主動加強與站領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學(xué)、多寫，認(rèn)真翻閱各種相關(guān)資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。其次，主動承擔(dān)工作任務(wù)，積極開展好自身工作，在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

三、踏實肯干，全方位做好各項工作

（1）在現(xiàn)場管理方面。首先，我認(rèn)真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環(huán)?；顒印?/p>

（2）在全面質(zhì)量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認(rèn)真開展節(jié)能降耗管理活動。

踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅強自身修養(yǎng)提高信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的做人格言，嚴(yán)格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及站務(wù)公開等有關(guān)制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，經(jīng)過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新有待提高；管理能力和工作方法有待改進。

今后，我一定努力學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，爭取各項工作更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

x年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為大隊的工作做出了一定的貢獻(xiàn)。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。

一、加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)

作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。

在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認(rèn)真落實總公司工會要求，加強大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè)，認(rèn)真部署、精心組織召開了稽查大隊x屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的.意見和建議，認(rèn)真維護職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。

二、推進工作的全面進步

去年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我積極帶領(lǐng)團結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。

在作好本職工作的同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項燃?xì)夥煞ㄒ?guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻(xiàn)。

同時，我積極向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。

三、服從大局，團結(jié)協(xié)作

我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。

我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達(dá)一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。

在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。

述職人：xx

xxxx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇4

一、20xx年度在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、各部門配合支持下、部門同志克服減員的困難共同努力下，開展并完成了以下主要工作：

(一)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、制定實施學(xué)?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案，組織開展了第一階段——“建功世博、迎接校慶、展示風(fēng)采”主題活動和第二階段活動公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等環(huán)節(jié)；

2、組建了我校世博志愿者工作臨時黨委；同學(xué)校所在地街道黨委建立了聯(lián)系；開展了市委和教衛(wèi)系統(tǒng)的“世博先鋒行動”先進基層組織和優(yōu)秀黨員的評選和典型材料推薦活動；組織了世博試運行期間的觀展、全校黨員收看世博培訓(xùn)錄相、網(wǎng)上簽名等活動；

3、應(yīng)市委要求，開展了新一輪城鎮(zhèn)黨組織結(jié)對幫扶活動，與惠南鎮(zhèn)灶路村續(xù)簽了三年協(xié)議，與佘山鎮(zhèn)張樸村黨支部新簽了結(jié)對協(xié)議，進行了走訪慰問。組織了對學(xué)校經(jīng)濟困難黨員的補助和慰問。

(二)干部隊伍建設(shè)工作

1、完成考察并經(jīng)黨委選任了正處級干部1名、副處級干部1名，部門助理崗位干部2名，正科級干部11名，副科級干部21名，主管崗位干部7名；調(diào)整了紀(jì)委副書記和學(xué)生處處長；確定了外語學(xué)院主持工作的黨總支副書記。

2、開展并完成了處級干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內(nèi)處級崗位掛職干部4名，其中完成總結(jié)鑒定2名。向世博會增派了四名掛職干部。

3、配合市上級黨委開展并完成了校領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度崗位考核、20xx年度民主生活會、20xx年度個人有關(guān)事項申報(新版)和選任干部工作的“一報告兩評議”等工作；開展并完成了黨委和紀(jì)委年度工作的民主測評、黨委貫徹實施四項監(jiān)督制度和整治用人不正之風(fēng)工作開展情況的自查及上級的督查。

開展并完成了校中層干部20xx年度崗位考核及中層班子民主生活會開展情況的檢查；委托校審計處完成對5個部門的干部經(jīng)濟責(zé)任審計；校教學(xué)單位學(xué)科建設(shè)規(guī)劃績效考核自評工作的督辦；干部出國境管理；

4、起草并由黨委頒發(fā)了《中層干部教育培訓(xùn)實施辦法》；與市科教黨校聯(lián)合舉辦了中層干部培訓(xùn)班；組織科以上干部開展了全教會精神和教育規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)；選送了49名同志到上級黨校培訓(xùn)；完成了市委組織部干部第二第三期選學(xué)班。

(三)黨組織建設(shè)工作

1、指導(dǎo)并組織基層組織開展了支部換屆的“公推直選”工作；向黨員通報年度工作并接受民主評議的工作；20xx屆畢業(yè)生黨員離校前集中黨性教育和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；黨員學(xué)生學(xué)年度民主評議工作；會同學(xué)工部開展了在學(xué)生選課班建立黨的組織的探索工作。

2、完成了上級黨委布置的遠(yuǎn)程教育終端系統(tǒng)終端的接入工作；黨員和黨組織信息管理系統(tǒng)建立維護工作；建校以來組織史的調(diào)研整理和撰寫工作；市教衛(wèi)系統(tǒng)黨建典型案例的`征集工作；選苗育苗工作；接受了市教衛(wèi)黨委檢查組對我校黨建工作的檢查。

3、籌備并組織召開了學(xué)校發(fā)展黨員工作推進會；修訂了《入黨導(dǎo)航》手冊，組織了20xx年新生入黨啟蒙教育；發(fā)展新黨員433名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正401名；舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓(xùn)班、2期預(yù)備黨員培訓(xùn)班。

(四)老干部工作和關(guān)工委工作

二、部內(nèi)和自身思想政治建設(shè)、廉政建設(shè)

部門內(nèi)開展了年度述職、考核和民主生活會；開展了干部選任工作四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)；認(rèn)真參加中心組、黨校、組織生活和黨風(fēng)廉政等學(xué)習(xí)教育活動，聯(lián)系實際進行思考，積極發(fā)言，承擔(dān)了2項黨校黨課任務(wù)；在黨風(fēng)廉政方面能堅守組工干部的紀(jì)律和操行并嚴(yán)格要求部門同志遵守。

三、存在不足

回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作，還存在忙于應(yīng)對事務(wù)多，對工作的研究不夠深，工作不夠扎實，對部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足，需要在新的年度中不斷注意克服，加以提高。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇5

局領(lǐng)導(dǎo)：

自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況匯報認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動。

年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達(dá)到100%。5月10日開展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的'安全意識。

加強現(xiàn)場安全管理，從嚴(yán)制度執(zhí)行

我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴(yán)制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責(zé)任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。

加強安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)

我們重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓(xùn)重點，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓(xùn)。為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺性，夯實安全工作的基礎(chǔ)。

工作中的著不足之處：

與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實，需進一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

改進措施：

一是增強學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。

三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結(jié)合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx公司這個大舞臺上展示自己，能為xx公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

謝謝大家！

此致

敬禮！

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我于20XX年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一向以來，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下方，我就這二個月的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。

一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。應(yīng)對這種狀況，依靠自我的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作潛力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二、學(xué)習(xí)生活方面：

技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為到達(dá)這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費購買幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠(yuǎn)（與其它同事相比較），而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。透過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，用心投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了那里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅僅能夠彌補自我耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、試用期工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正述職報告模板：20xx年10月19日，我通過面試競聘成為山東潤峰電子科技有限公司市場部的一員，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月了。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，我順利完成了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在工作中處處留心，多思考、多學(xué)習(xí)，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請教、與同事們溝通，了解公司各事業(yè)部的產(chǎn)品信息。技術(shù)上加強學(xué)習(xí)以彌補自己技術(shù)上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深員工詢問、學(xué)習(xí)，提高自己的技術(shù)水平。

總之，經(jīng)過一個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動的完成自己的`工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，以期為我司的發(fā)展盡自己的一份力量。

二、試用期工作業(yè)績

1、全面改版潤峰電子新網(wǎng)站，并順利完成;

2、完成山東潤昇電池科技有限公司網(wǎng)站;

3、完成山東潤合焊機有限公司網(wǎng)站;

4、完成山東潤工自動化設(shè)備有限公司網(wǎng)站;

5、在原基礎(chǔ)上重新構(gòu)架公司宣傳平臺(阿里巴巴誠信通，中國電動車網(wǎng)等);

6、完成上級交辦的各項任務(wù)。

三、待改進事項

1、明確自己的工作范圍及工作目標(biāo);

2、多動腦、多思考，少犯錯;

3、提高自己的技術(shù)能力;

四、下階段工作目標(biāo)與計劃

1、深入學(xué)習(xí)、扎實工作

2、配合各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及時更新網(wǎng)站;

3、利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)推廣平臺推廣公司網(wǎng)站。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自20xx年xx月xx日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在公司各部門同仁的積極協(xié)作下，我與公司同仁一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務(wù)。下面我將3個多月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

一、嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團結(jié)同志

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是一般員工，我都能與他們搞好團結(jié)。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化運作的要求，熟識公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟識物料狀況，了解公司成立以來的帳務(wù)資料，主要發(fā)覺的問題涉及：資金治理方面，往來賬治理，單據(jù)傳遞，本錢核算，稅務(wù)籌劃等方面。

2、正確核算，準(zhǔn)時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末準(zhǔn)時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān);準(zhǔn)時處理遺留發(fā)票問題。

3、準(zhǔn)時做好公司的統(tǒng)計工作，參與本部門例會。

依據(jù)xx統(tǒng)計局要求準(zhǔn)時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);準(zhǔn)時參與財務(wù)部經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會，對工作中消失的問題準(zhǔn)時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)視作用;對其他人員在銷售、選購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，準(zhǔn)時提示和指出。

三、建議公司有必要完善內(nèi)部掌握治理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟識和了解的'東西不夠深入和全面，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)多提珍貴意見，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫忙，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí)，和公司同仁一道，為公司的進展壯大做出不懈的努力。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職總結(jié) 篇10

本人xx自20xx年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫忙下，在公司各部門支持和同仁的協(xié)作下，我們團結(jié)一心、踏實工作，順當(dāng)?shù)赝瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務(wù)。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培育，使我對于公司融洽的工作氣氛，團結(jié)向上的企業(yè)文化都有了肯定的了解和熟悉，并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，能夠獨立完本職工作并開心的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素養(yǎng)也得到了很大程度的提高。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，使我熟悉到自己的一些缺乏之處。首先在全面處理問題的閱歷方面有待提高;其次，在團隊協(xié)作力量方面仍舊有很大的`提升空間。今后，盼望有時機在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，不斷連續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作力量。依據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學(xué)習(xí)等方面狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

一、嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團結(jié)同事

自到公司工作以來，本人能夠嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結(jié)。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

依據(jù)目前的工作職責(zé)，主要負(fù)責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)工程品質(zhì)監(jiān)視的工作，針對目前接觸的工程我完成了以下工作：

1、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化運作的要求，熟識公司各部門流程，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)治理存在的一些問題并提出解決方案。

2、經(jīng)過到重慶實地了解狀況，對未達(dá)標(biāo)的物業(yè)工程進展了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工程整改，使工程有了整體的改觀，得到了業(yè)主對均豪物業(yè)公司的確定和認(rèn)可!

3、參加西安參謀工程和通州參謀工程的工作中，通過屢次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作急躁講解，最終得到了甲方公司的認(rèn)可。

4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下通過團隊合作完成了三次投標(biāo)工作。通過參加投標(biāo)工作，從中學(xué)到了許多有用的學(xué)問，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)閱歷，以期適用于今后的各項工作。

三、對將來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學(xué)到了許多的專業(yè)學(xué)問，我深刻的感受到這些學(xué)問是書本不能給我的。每天看到公司的快速進展，本人由于能是其中的一份子而感到特別的傲慢和驕傲，因此也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長!

在此我嚴(yán)肅的提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)抱負(fù)理想的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司制造價值，同均豪公司一起展望美妙的將來!