公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告14篇。

一份優(yōu)秀的報(bào)告應(yīng)該包含哪些要素？當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們需要撰寫一份報(bào)告。在報(bào)告的開頭，引言部分是很重要的，幼兒教師教育網(wǎng)本文為您推薦的“公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告”或許能夠?yàn)槟鷰硇碌乃伎?，為了方便以后閱讀，請(qǐng)將這篇文章保存下來！

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我謹(jǐn)向您遞交我的辭職報(bào)告。

回首這段時(shí)間，我感到非常的榮幸能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下工作。在這里，我學(xué)到了如何更好地展開一個(gè)完美的公關(guān)計(jì)劃，并達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。在您的幫助下，我得以真正體驗(yàn)到“公關(guān)”的核心精髓，更好地了解這個(gè)行業(yè)，共同實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

然而，隨著時(shí)間推移，我逐漸意識(shí)到我的個(gè)人能力和公司所需的差距變得越來越大。我沒有辦法滿足公司的發(fā)展需要，也無法滿足自己的職業(yè)發(fā)展需要?；谶@些原因，我不得不辭去我在公司的職務(wù)。

在我的職業(yè)生涯中，我從您那里學(xué)到了很多，并且我將永遠(yuǎn)珍視這份工作。我感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)在公司工作，同時(shí)，我也要感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這歲月里給我的支持和關(guān)心。

您在我職業(yè)上的影響是深遠(yuǎn)而難以忘懷的。我愿意把我的經(jīng)驗(yàn)和技能帶到下一個(gè)工作中來，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提高個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)水平。

最后，再次謝謝您的支持和關(guān)心，希望你能理解我的決定。

此致

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這份辭職報(bào)告，表達(dá)我即將離開這里的決定。我深知，我所需要負(fù)責(zé)的是公關(guān)工作，誠實(shí)正直，溝通能力強(qiáng)是必備的。但是，我還需要一些時(shí)間來探索下一步的路。因此，我決定辭去公關(guān)經(jīng)理的職位。

首先，我要感謝公司給予我的機(jī)會(huì)，讓我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這里，我不僅學(xué)到了專業(yè)技能，而且也得到了很多與團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。和同事一起工作，我也得到很多的啟示和幫助。他們的友情和助力，一定程度上支持了我在公司的工作。

然而，我仍然發(fā)現(xiàn)自己缺乏對(duì)公關(guān)事業(yè)的熱情。我現(xiàn)在需要重新探索我的職業(yè)路向，以追求自己的興趣和激情。因此，我希望公司能夠理解我的決定。

在我離開之前，我會(huì)盡最大的努力，完成目前的工作。我將會(huì)與我的同事們一起合作，確保不會(huì)有工作任務(wù)被丟棄。我會(huì)將我所學(xué)到的技能和知識(shí)傳授給我的接班人，并幫助他們更好地融入公司。

再次感謝公司對(duì)我的支持和信任，在我加入公司期間，我的同事們和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的工作幫助萬分。我認(rèn)為這份工作能夠提升我的職業(yè)素養(yǎng)，擴(kuò)寬我的視野。雖然我并不能一直留在公司，但是，我相信我們的合作會(huì)是一個(gè)很好的經(jīng)歷和回憶。員工們的優(yōu)秀，讓公司在這個(gè)領(lǐng)域受到了廣泛的贊譽(yù)。我希望公司能夠繼續(xù)取得新的進(jìn)展和發(fā)展！

我衷心祝愿公司未來一切順利，再次感謝所有的幫助和支持。

此致

敬禮

公關(guān)經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾地向您提交我的辭職報(bào)告，我將在本月底離開公司，這是一個(gè)很艱難的決定，也是我在公司度過的愉快時(shí)光的結(jié)束。

在我擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理這個(gè)職位的三年中，我感受到了這是一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，而公司也在不斷地?cái)U(kuò)大規(guī)模。三年時(shí)間，我不僅從中收獲了工作經(jīng)驗(yàn)，更感受到了公司對(duì)我的信任和支持，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己的能力與不足。我為能夠作為公司的一員參與到公司的發(fā)展中感到無比驕傲和自豪。

然而，我認(rèn)為在個(gè)人發(fā)展的路上，也許需要一些新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇來展開新的篇章。為此，我要祝愿公司在未來能夠取得更好的成就。同時(shí)，對(duì)于我這位即將離開公司的公關(guān)經(jīng)理，我有一點(diǎn)想向公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事們做出解釋。

首先，作為一個(gè)公關(guān)經(jīng)理，我需要對(duì)公司負(fù)責(zé)，要維護(hù)好公司的整體形象和口碑，同時(shí)要面對(duì)與不同客戶的溝通和協(xié)調(diào)。這個(gè)職位對(duì)自己的要求也越來越高。在公司的三年中，我的確為此付出了一定的努力，但我也清楚地認(rèn)識(shí)到了自己的限制，畢竟我始終也不是一個(gè)萬能的人。因此，我認(rèn)為我需要離開公司去拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間，這也是為了更好地發(fā)揮自己的潛力。

其次，公司的管理團(tuán)隊(duì)是我敬仰和尊重的。我有幸參與到公司的發(fā)展中，并親眼見證了公司從小到大的成長。但在公司中任職三年，我也發(fā)現(xiàn)了公司管理中的一些問題，例如少數(shù)組織的靈活性和溝通障礙，這些問題可能制約公司的發(fā)展。我也認(rèn)識(shí)到，這個(gè)行業(yè)和公司正在不斷地發(fā)展，而它也需要重新審視自己的管理方式和思想，讓它更趨于成熟和穩(wěn)定。

最后，我希望我的離開不會(huì)影響到公司的正常運(yùn)營和發(fā)展，也希望公司能在未來推出更加穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展計(jì)劃，并在行業(yè)內(nèi)取得更大的成就。同時(shí)，我的這份辭職報(bào)告也是對(duì)公司管理層和同事們的一份感謝和致意，對(duì)于三年來的合作和支持，我將銘記于心，并祝公司和同事們在未來的職業(yè)道路上更加成功和順利。

此致

敬禮！

公關(guān)經(jīng)理：XXX

20XX年XX月XX日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在此，我正式向您提交我的辭職報(bào)告。我從2018年加入公司，至今已工作兩年有余，每天都在這里度過。我很榮幸能夠擔(dān)任公司的公關(guān)經(jīng)理，讓我學(xué)到了很多工作技能和管理經(jīng)驗(yàn)。在這里，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們表達(dá)我的感謝和敬意。

在我擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理期間，公司舉辦了許多活動(dòng)，取得了不錯(cuò)的成績。我很自豪地說，我與我的團(tuán)隊(duì)共同完成了這些任務(wù)。我總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，希望能夠分享給公司，并為下一位公關(guān)經(jīng)理提供一些參考建議。

首先，做好前期規(guī)劃。在活動(dòng)策劃之前，一定要做好充足的調(diào)研和市場分析，確?；顒?dòng)的主題和設(shè)計(jì)符合目標(biāo)人群的需求和興趣。這樣可以有效地提升活動(dòng)的參與度和效果，也為后續(xù)的推廣打下良好基礎(chǔ)。

其次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通?；顒?dòng)策劃和執(zhí)行需要精細(xì)和多部門間的協(xié)作，因此，公關(guān)經(jīng)理需要做好團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通工作，確保每個(gè)步驟都按計(jì)劃執(zhí)行。此外，還要加強(qiáng)與各種媒體和合作伙伴的溝通，以確保信息的準(zhǔn)確傳遞和品牌形象的準(zhǔn)確展示。

第三，創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容和形式。在承擔(dān)公關(guān)經(jīng)理職責(zé)時(shí)，必須要有充分的創(chuàng)新思路，開拓創(chuàng)新型活動(dòng)，同時(shí)要注意與主題和目標(biāo)的保持一致。現(xiàn)代公關(guān)經(jīng)理必須保持靈活思維，根據(jù)市場變化和用戶習(xí)慣的變化調(diào)整策略和活動(dòng)方案。

最后，親和力和團(tuán)隊(duì)管理。公關(guān)經(jīng)理應(yīng)該與行業(yè)人士和公司領(lǐng)導(dǎo)建立堅(jiān)實(shí)的關(guān)系，從而獲得尊重和信任。在與團(tuán)隊(duì)溝通時(shí)，公關(guān)經(jīng)理需要有耐心和耐性，使所有團(tuán)隊(duì)成員都能遵循計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo)。此外，應(yīng)該提高子女的團(tuán)隊(duì)能力，以更高效地推動(dòng)活動(dòng)的口碑宣傳和產(chǎn)品宣傳。

我在您的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)我的職業(yè)和團(tuán)隊(duì)做出了許多寶貴的教導(dǎo)和指導(dǎo)，感謝您為我提供了這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，我將把我的未來和您的積極經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起，接下來的日子里我將始終珍視您為我打造的職業(yè)平臺(tái)，更加努力工作學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，奮斗，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和公司的發(fā)展。

再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和關(guān)注，希望公司能夠一直邁向更好的方向，我也愿意將與公司共同成長與發(fā)展，

此致

敬禮！

公關(guān)經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇5

敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于得到您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

xx年12月26日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我，某某，擔(dān)任貴公司公關(guān)經(jīng)理已有一段時(shí)間，經(jīng)過深思熟慮，決定提出辭職。

在我擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理期間，公司的聲譽(yù)有所提升，品牌影響力也得到了良好的維護(hù)和推廣。我將此歸功于公司擁有高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)成員，我們合作默契，精誠合作，共同為公司實(shí)現(xiàn)了商業(yè)目標(biāo)。但是，隨著我工作經(jīng)驗(yàn)的積累和對(duì)職業(yè)規(guī)劃的更深入思考，我決定離開當(dāng)前崗位，嘗試新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

在這里，我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在職期間的幫助和支持，讓我更好的適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀，并且讓我有機(jī)會(huì)在這里成長。同時(shí)，我還要把感謝送到我的同事們那里，感謝他們的合作和支持，我們一起創(chuàng)造了公司輝煌。

我深知，離開在原地踏步的舒適區(qū)，尋找新的機(jī)遇實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是很必要的。我將會(huì)更加努力去創(chuàng)造自己的價(jià)值，為我們國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，再次感謝公司的管理層和同事們對(duì)我的支持和信任，感謝在公司共事的每一個(gè)人。祝公司業(yè)務(wù)順利，再創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮！

某某

20xx年xx月xx日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名公關(guān)經(jīng)理，對(duì)于這一職位我感到十分榮幸和自豪。然而，我今天向您呈交的是一封辭職報(bào)告。這個(gè)決定對(duì)我來說是非常艱難的，但現(xiàn)在我認(rèn)為這是我的最佳選擇。

首先，我要感謝貴公司給我提供了這個(gè)崗位。在這里，我得到了很多工作機(jī)會(huì)和發(fā)展，結(jié)交了一大批同事和朋友，對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯來說都是非常重要的。我很高興能夠?yàn)橘F公司工作，并且我也很榮幸為您帶來了不少積極的成果和貢獻(xiàn)。

然而，對(duì)于我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展來說，我覺得現(xiàn)在是時(shí)候進(jìn)入到新的領(lǐng)域去探索了。在這里工作的這段時(shí)間內(nèi)，我已經(jīng)獲得了足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能，學(xué)會(huì)了如何與客戶溝通和協(xié)調(diào)，管理媒體關(guān)系，以及應(yīng)對(duì)各種危機(jī)和挑戰(zhàn)的方法。現(xiàn)在我想尋找一個(gè)新的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)自己的能力和擴(kuò)展自己的視野。

除此之外，我覺得我需要更多的時(shí)間去關(guān)注家庭和自己的興趣愛好。在這個(gè)快節(jié)奏的工作環(huán)境下，我有點(diǎn)喪失了平衡，感覺沒有時(shí)間去做和嘗試其他的事情。我希望能夠找到一個(gè)更加適合的工作和生活平衡，能夠讓我在享受生活的同時(shí)充分發(fā)揮自己的能力。

最后，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去幾年里對(duì)我的幫助和支持。我也希望我的離開不會(huì)給公司帶來過多的影響和困擾。我將盡快完成手頭的工作，并努力確保交接順利進(jìn)行。如果需要我的幫助和支持，我隨時(shí)都可以提供。

祝貴公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功！

此致

敬禮

公關(guān)經(jīng)理：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此向您遞交我的辭職報(bào)告。經(jīng)過慎重的考慮，我決定離開目前的崗位，去追求新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

在這個(gè)職位上，我有幸和一些非常優(yōu)秀的同事合作，一起共事。在這里，我學(xué)到了很多，也深深地感受到了團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的重要性。我?guī)е卸鞯男那殡x開這里，我相信這段經(jīng)歷會(huì)給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來很多益處。

然而，我相信，離開也是必然的。我發(fā)現(xiàn)自己渴望尋求更具挑戰(zhàn)性和有意義的工作。雖然這里的工作很好，但是我深深地感到自己似乎更適合另一種類型的工作，更需要我投入和努力，以實(shí)現(xiàn)我自己的職業(yè)愿景和發(fā)展目標(biāo)。

這次離開，并不意味著我對(duì)公司的不滿或失望，相反，我感到非常感激能夠在這里工作和成長。我將一如既往地希望您的公司取得更好的成績！

在我的職業(yè)生涯中，我總是努力工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，處理工作中的挑戰(zhàn)和問題，以及與同事建立密切的關(guān)系。我相信，這些品質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，將繼續(xù)為我今后的職業(yè)道路提供幫助和啟示。

最后，再次感謝您讓我成為公司的一員，感謝您和公司給予我的機(jī)會(huì)和信任。我相信，我們的道路將會(huì)再次交叉，我們?nèi)詫⒃谖磥淼娜兆永镆娒?，并分享我們的成就?/p>

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

XXXXX

XXX年XX月XX日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇9

致：公司管理層

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向公司管理層提交我的辭職報(bào)告，我將于未來一個(gè)月內(nèi)離職。作為公關(guān)經(jīng)理，我在過去的三年期間擔(dān)任了公司的公共關(guān)系活動(dòng)，協(xié)調(diào)各種傳媒事務(wù)，并為公司建立了穩(wěn)定的聲譽(yù)。我很感激在公司中得到的機(jī)會(huì)，但是因?yàn)榉N種原因，我覺得我必須離開。

首先，我必須說，我離開這個(gè)職位并不是因?yàn)閷?duì)公司管理和文化的不滿意。相反，我很喜歡這個(gè)公司的氛圍，也很尊重公司所秉持的價(jià)值觀和愿景。這個(gè)公司給了我很多機(jī)會(huì)、資源和支持，使我能夠發(fā)展自己并取得成就。

然而，我離開這份工作是因?yàn)槲乙呀?jīng)決定專注于個(gè)人發(fā)展，探索新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。雖然我很享受與公司的合作關(guān)系，但經(jīng)過仔細(xì)考慮，我決定要向其他領(lǐng)域探索自己的能力和影響力。這是一個(gè)重新定義自己的機(jī)會(huì)，我相信這對(duì)個(gè)人和公司都是有益的。

在我即將離開之前，我承諾在接下來的一個(gè)月內(nèi)持續(xù)為公司效力，確保過渡期順利進(jìn)行，以減少對(duì)公司的影響和工作進(jìn)程的干擾。盡管我將離開這個(gè)公司，但我深深感激過去三年來獲得的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，并且將一直支持這個(gè)公司，并期待繼續(xù)接下來的合作。

最后，再次感謝公司給予我這么好的機(jī)會(huì)，激發(fā)了我內(nèi)心深處的激情和敬業(yè)精神。我希望在今后的工作中，我能夠利用獲得的經(jīng)驗(yàn)和技能，為其他公司帶來價(jià)值和貢獻(xiàn)。

再次感謝公司管理層的支持和鼓勵(lì)，對(duì)我追求個(gè)人發(fā)展和成功的決定給予理解和尊重。

此致

敬禮

公關(guān)經(jīng)理

2019年10月10日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想表達(dá)我的感謝和歉意，感謝公司在過去的時(shí)間里對(duì)我的支持和信任，歉意在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，我的辭職可能會(huì)給公司帶來一些麻煩和不便。但是，我依然要向公司提出我的辭職報(bào)告，希望公司能夠理解我的決定。

作為公關(guān)經(jīng)理，我非常清楚這個(gè)職位所需要的責(zé)任和義務(wù)。在過去的時(shí)間里，我盡力做到了最好的工作，幫助公司樹立了良好的品牌形象，提升了公司在公眾和行業(yè)中的聲譽(yù)和地位。但是，隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展方向之間出現(xiàn)了一些分歧和矛盾。

首先，公司在公關(guān)方面的投入相對(duì)較少，無法滿足我們所面對(duì)的市場和行業(yè)競爭的激烈程度。我們需要更多的資源來支持我們的工作，包括專業(yè)的人才、先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)和更廣泛的宣傳渠道。然而，公司在這方面的投資并不足夠，在我的建議沒有得到有效的響應(yīng)。

其次，公司在人才培養(yǎng)和管理方面存在一些問題。我的團(tuán)隊(duì)中有很多優(yōu)秀的員工，但是在公司層面上，他們并沒有得到足夠的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。這導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)士氣和工作積極性的下降，對(duì)我們的工作造成了一定的影響。作為公關(guān)經(jīng)理，我必須確保我的團(tuán)隊(duì)有最好的資源和支持，但是現(xiàn)狀并不容樂觀。

最后，我想說的是，我的職業(yè)價(jià)值觀和公司的核心價(jià)值觀可能存在一些不同。我認(rèn)為公關(guān)工作是一種服務(wù)，需要以客戶和社會(huì)的需求為出發(fā)點(diǎn)，而公司在某些時(shí)候可能更注重利益和市場導(dǎo)向。盡管這是一個(gè)商業(yè)世界，我仍然希望我的工作能夠更多地關(guān)注公共利益和社會(huì)效益，這與一些公司的商業(yè)目標(biāo)可能存在一定的沖突。

因此，我認(rèn)為現(xiàn)在是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，向公司提出我的辭職報(bào)告。這并不意味著我對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的不滿和不支持，而是一種明智的決策，為我未來的職業(yè)生涯和個(gè)人成長留下更多的空間和機(jī)會(huì)。我希望公司能夠理解我的決定，給予我最好的祝福和支持。

謝謝。

此致

敬禮

辭職人：

XX

日期：

XX月XX日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在過去的時(shí)間里給予我的機(jī)會(huì)和支持，讓我擔(dān)任公司的公關(guān)經(jīng)理工作。然而，因?yàn)閭€(gè)人原因，我不得已決定辭職。在此，我向您提交我的辭職報(bào)告。

首先，我需要說明的是，我對(duì)這份工作一直不勝感激。在公司的這段時(shí)間里，我與同事、客戶和供應(yīng)商建立了良好的關(guān)系。我不僅學(xué)到了許多新的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而且也有機(jī)會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我認(rèn)為，這些經(jīng)歷將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，讓我更加成熟，成為一個(gè)更好的人。

然而，由于個(gè)人原因，我不得不辭職。這并不是一個(gè)輕松的決定，而是一個(gè)經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮的決定。我已經(jīng)向我的直接上級(jí)和人事部門表達(dá)了我的意愿，他們都盡力理解并支持我的決定。

我相信，公司會(huì)找到一個(gè)更好的人選來接替我的位置，并把公司的公關(guān)工作做得更好。我愿意盡一切努力，確保交接順利，并為公司的成功做出最后的貢獻(xiàn)。

最后，我再次感謝公司給予我的機(jī)會(huì)，也向所有與我共事的同事表示感謝。我祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，取得更大的成功。

此致

敬禮

公關(guān)經(jīng)理

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我深感內(nèi)疚和遺憾地要向您報(bào)告，在經(jīng)過深思熟慮和反復(fù)考慮后，我決定辭去公司公關(guān)經(jīng)理的職務(wù)。

首先，我要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事以及客戶們表達(dá)我的感激和感謝，是您們提供了寶貴的機(jī)會(huì)和支持，讓我在這里工作和成長。在過去的工作中，我也收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和啟示，這對(duì)我今后的發(fā)展將起到重要的推動(dòng)作用。

然而，出于一些個(gè)人原因，我認(rèn)為現(xiàn)在是我離開公司的最佳時(shí)機(jī)。首先是個(gè)人決心方面，我已經(jīng)認(rèn)真思考和考慮過了，決定放手一搏，去嘗試一下自己的夢想和理想。其次是公司發(fā)展方向的考慮，我認(rèn)為公司在未來的發(fā)展中，需要更加注重對(duì)品牌和公關(guān)的建設(shè)和管理，而我對(duì)于品牌和公關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)和素養(yǎng)還不夠豐富和全面。因此，我認(rèn)為公司找到合適的人才或者團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)這個(gè)領(lǐng)域，對(duì)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展更為重要。

在此，我要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最深切的歉意，因?yàn)槲抑牢业碾x開將給您們帶來一定的困擾和影響。但是我保證，將在我能力范圍內(nèi)協(xié)助公司做好交接工作和保證公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。我也希望大家能夠理解我的決定和支持我的未來發(fā)展。

最后，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事以及客戶們對(duì)我的信任和支持，祝公司事業(yè)蒸蒸日上、越來越好。

敬禮！

申請(qǐng)人：XX

2021年1月1日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我上周已經(jīng)和您談過我想要辭職的事情了，經(jīng)過幾天的考慮和思考，我決定正式向您提交辭職報(bào)告了。在此，我想對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)們的支持和信任表示衷心的感謝，并對(duì)在這里度過的精彩時(shí)光表達(dá)由衷的祝福和感慨。

我來到公司已經(jīng)有兩年多的時(shí)間了，這兩年多的時(shí)間里，公司給了我很多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，讓我在公關(guān)行業(yè)中有了一定的積累和經(jīng)驗(yàn)。在這里，我不僅得到了同事們的支持和幫助，還認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的人才，感覺到深深的人文關(guān)懷和家庭文化。

不過，隨著時(shí)間的推移，我漸漸意識(shí)到自己與公司的發(fā)展方向逐漸產(chǎn)生了分歧。雖然在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，但是我認(rèn)為我已經(jīng)達(dá)到了公司需要我的極限，而我又想向更廣闊的領(lǐng)域進(jìn)軍，獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

此時(shí)，我做出的這個(gè)決定既是對(duì)公司發(fā)展和自身成長的負(fù)責(zé)，也是為了不浪費(fèi)我個(gè)人的時(shí)間和精力。作為一名公關(guān)經(jīng)理，我知道自己的工作和職責(zé)所帶來的重要意義和影響，因此我也會(huì)在離開之前，認(rèn)真總結(jié)和處理好手頭的工作，以確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和下一個(gè)公關(guān)經(jīng)理能夠順利過渡。

最后，我想再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，也感謝所有的同事和合作伙伴在這段時(shí)間中給我?guī)淼膸椭椭С?。希望公司能夠繼續(xù)保持良好的發(fā)展和壯大，為廣大客戶和員工創(chuàng)造更多的價(jià)值和機(jī)會(huì)。

再次感謝！

此致

敬禮！

XX

20XX年X月X日

公關(guān)經(jīng)理辭職報(bào)告 篇14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是公關(guān)部門的經(jīng)理，我決定向您提出辭職申請(qǐng)。我十分感謝公司的支持和信任，在這里工作經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也讓我了解到自己更多的優(yōu)點(diǎn)和不足。對(duì)于此次離開，我非常抱歉，但我認(rèn)為這是我未來發(fā)展的最佳決策。

原因主要是：我希望尋找新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的提升。在剛開始加入公司時(shí)，我十分珍惜這個(gè)位置，也盡力全力以赴地工作。然而，隨著時(shí)間推移，我不斷感到這個(gè)崗位顯得有些單一，而我內(nèi)心趨向于多元化的發(fā)展。相信這不僅是我的個(gè)人問題，也是公司邁向更廣闊發(fā)展的一個(gè)機(jī)會(huì)。

此外，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向也逐漸脫離了我的動(dòng)機(jī)和理念。雖然我非常欽佩公司的決策，但在某些方面與我的理念不太相符?？紤]到公司目前如此高速發(fā)展的狀態(tài)，我相信在這個(gè)崗位上很難有所突破，而我需要在自己的領(lǐng)域繼續(xù)探索。

再次感謝公司給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，給了我在此期間的成長和認(rèn)可，并且能夠?yàn)楣咀龀鲐暙I(xiàn)，這段經(jīng)歷在我的職業(yè)生涯中將永遠(yuǎn)銘刻。本著對(duì)公司的忠誠和負(fù)責(zé)的態(tài)度，我將在接下來的一段期間內(nèi)確保順利轉(zhuǎn)交工作，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，我也期待與公司的業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，并希望公司今后的發(fā)展蒸蒸日上。

謝謝。

此致，

敬禮！

申請(qǐng)人：XX

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總經(jīng)理辭職報(bào)告實(shí)用14篇

辭職申請(qǐng)?jiān)撊绾问褂媚０迥?？辭職申請(qǐng)書寫得真摯才更容易通過申請(qǐng)，欄目小編很高興為大家推薦一篇關(guān)于“總經(jīng)理辭職報(bào)告”的文章，希望本文能夠?yàn)槟峁┮恍?shí)際操作的方法讓您掌握實(shí)用技能！

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇1

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。

企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的.努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享。

要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)。

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇2

尊敬的董事會(huì)成員：

我在此向貴公司遞交書面辭職報(bào)告，請(qǐng)求結(jié)束我在機(jī)場總經(jīng)理的職務(wù)。我深刻認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)艱難的決定，但我認(rèn)為對(duì)公司和自己而言，這是最明智的選擇。我從心底感激您們對(duì)我的支持和信任，以及在我擔(dān)任該職位期間對(duì)我的幫助和指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勎肄o職的原因。我一直以來都對(duì)機(jī)場管理充滿了熱情和承諾，并且盡我所能地投入其中。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸認(rèn)識(shí)到，我當(dāng)前的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)與該職位的要求和現(xiàn)實(shí)存在一定的沖突。在過去幾年里，我承擔(dān)了巨大的工作壓力和責(zé)任，我必須接受的艱難決策也越來越多。這樣的環(huán)境下，我意識(shí)到我沒有足夠的精力和資源來同時(shí)應(yīng)對(duì)個(gè)人的發(fā)展和機(jī)場管理工作的需求。

其次，我認(rèn)為機(jī)場需要一個(gè)更具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者來引領(lǐng)公司未來的發(fā)展。雖然我在這個(gè)職位上取得了一定的成績，但我深有體會(huì)，我還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。對(duì)于一個(gè)追求卓越的機(jī)構(gòu)來說，只有找到真正合適的人才，公司才能夠持續(xù)發(fā)展和前進(jìn)。

最后，我深信，在行業(yè)內(nèi)尋求更廣闊的發(fā)展空間對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯都是至關(guān)重要的。我渴望接觸更多的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，并將其應(yīng)用于一個(gè)更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ沫h(huán)境中。我相信，通過這樣的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，我能夠更好地為公司帶來價(jià)值并與之共同成長。

我要特別感謝公司在我任職期間給予我的機(jī)會(huì)和支持，以及同事們的激勵(lì)和貢獻(xiàn)。我為能夠有機(jī)會(huì)與這樣一群專業(yè)、敬業(yè)且充滿熱情的人合作而感到驕傲和幸運(yùn)。我深信，無論我將來去向何方，我都會(huì)保持與你們的聯(lián)系，并在其它方面繼續(xù)支持和合作。

在我離開之前，我將竭盡全力確保對(duì)我的職責(zé)和工作的交接順利進(jìn)行。我將與您和團(tuán)隊(duì)密切合作，以確保公司充分準(zhǔn)備好迎接新的領(lǐng)導(dǎo)者。

再次，我希望感謝董事會(huì)對(duì)我職業(yè)生涯的贊賞和支持。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

此致

敬禮

機(jī)場總經(jīng)理

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇3

尊重的領(lǐng)導(dǎo)：

不要覺得是我因?yàn)闊o能力繼續(xù)管理班級(jí)而提出辭職，很多人會(huì)這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對(duì)于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會(huì)了慢慢長大和成熟來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此。我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認(rèn)為，擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的適合的氛圍，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。

在這個(gè)崗位上干了這么久，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。對(duì)于這里的一切不用說明，每一個(gè)在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動(dòng)，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會(huì)到了什么是為人師表！學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項(xiàng)活動(dòng)的參加，從平時(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢？

有人對(duì)我講是我對(duì)自己對(duì)他人的要求太高，所以對(duì)很多事情都會(huì)覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說，對(duì)每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生活的經(jīng)歷，我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇4

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好！

我是機(jī)場公司的總經(jīng)理XXX，在此向您們遞交辭職報(bào)告。本文將簡要回顧我擔(dān)任總經(jīng)理以來的工作執(zhí)政，并說明辭職希望以及未來計(jì)劃。

首先，感謝公司給予我擔(dān)任總經(jīng)理的機(jī)會(huì)和信任。自從我擔(dān)任總經(jīng)理職位以來，我一直致力于推動(dòng)機(jī)場公司的穩(wěn)步發(fā)展和提升機(jī)場服務(wù)質(zhì)量。在過去的幾年里，我們積極響應(yīng)政府的政策方針和市場需求，不斷進(jìn)行機(jī)場設(shè)施的升級(jí)和改造，為旅客提供更加便捷、舒適的出行環(huán)境。

同時(shí)，我們還積極開發(fā)多元化的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，打造了一系列具有創(chuàng)新性和差異化競爭力的業(yè)務(wù)，如機(jī)場商業(yè)、餐飲、物流等。經(jīng)過多年的努力，機(jī)場公司已經(jīng)成為本地區(qū)重要的交通運(yùn)輸中心，為城市、商業(yè)、旅游等行業(yè)提供了重要的服務(wù)支持。

然而，雖然取得了一定的成績，但我認(rèn)為我們還有許多不足之處。最直接的表現(xiàn)是，機(jī)場公司在市場與同行業(yè)競爭中的價(jià)值和競爭力并未完全發(fā)揮。嚴(yán)格來說，這與我作為公司總經(jīng)理存在的一些問題和不足密切相關(guān)。

因此，我決定辭去機(jī)場公司總經(jīng)理的職務(wù)，并呈交此報(bào)告，以及時(shí)讓公司高層了解我的辭職決定，并給公司留出時(shí)間進(jìn)行接班人選和管理體制改革等工作。我相信，機(jī)場公司有能力和潛力不斷拓展市場，做大做強(qiáng)，發(fā)揮越來越重要的作用。

最后，我愿意為機(jī)場公司能順利完成接班人選及管理體制改革等工作提供幫助和支持，并在今后的職業(yè)生涯中，繼續(xù)關(guān)注和支持機(jī)場公司的發(fā)展。謝謝！

XXX

日期：XX年XX月XX日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇5

不在我的位置很難體會(huì)我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負(fù)，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負(fù)氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結(jié)”，這個(gè)“結(jié)”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是在青春年華歲月中，在刻苦自學(xué)和獨(dú)立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個(gè)普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下，在41年的工作歷程中，尤其在各個(gè)關(guān)鍵的崗位上，都創(chuàng)造了一流的業(yè)績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時(shí)，工程處是中組部的先進(jìn)基層黨組織;1990年國務(wù)院企業(yè)管理升級(jí)評(píng)比中，考評(píng)為第一名;京九會(huì)戰(zhàn)，鐵道部領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)是：真正干得好的還是贛南段，本人被評(píng)為“全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”;在廣州當(dāng)指揮，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場，至今受益;在XXX局任董事長兼總經(jīng)理8個(gè)年頭，被評(píng)為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評(píng)!

我眷戀的不是職位，因?yàn)槲疑钪獧?quán)力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻(xiàn)，是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚(yáng)和緊張艱險(xiǎn)、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實(shí)事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點(diǎn)靈犀暗通，相互會(huì)心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對(duì)我有知遇之恩的上級(jí)，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時(shí)間里，董事會(huì)、黨委、國瑞同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員給了我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團(tuán)結(jié)協(xié)同，奮發(fā)努力，主動(dòng)積極做好本職工作。

我特別感激把商務(wù)、設(shè)計(jì)、施工力量融為一體，堅(jiān)持合作共贏，適應(yīng)國際規(guī)則，精心運(yùn)籌，在海外市場取得重大突破，并成功實(shí)施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項(xiàng)目的同志們;

感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建和加強(qiáng)設(shè)計(jì)咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和“四電”板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強(qiáng)市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻(xiàn)的同志們;

感謝在經(jīng)營工作中，整合資源，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價(jià)幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價(jià)值管理為導(dǎo)向，以項(xiàng)目責(zé)任成本為抓手，以控制信貸規(guī)模，加強(qiáng)財(cái)務(wù)集中管理為重點(diǎn)，竭盡全力改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的同志們;

感謝那些為強(qiáng)基固本，加強(qiáng)工程公司建設(shè)和項(xiàng)目管理做了不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運(yùn)作，在股市大幅震蕩下跌時(shí)，逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻(xiàn)的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，打擊應(yīng)該打擊的，保護(hù)應(yīng)該保護(hù)的，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運(yùn)作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。

這種感激之情實(shí)難用適當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對(duì)你們的思念會(huì)隨著歲月的.流逝而不斷加深!

三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻(xiàn)在于賦予了這個(gè)規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標(biāo)，我真誠地感謝同志們對(duì)這些管理思想、理念、原則的高度的認(rèn)同和認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點(diǎn)：

1.有些社會(huì)價(jià)值普世皆準(zhǔn)，比如民主、人權(quán)、公義、包容、實(shí)干興邦等。我們要體察民意，發(fā)揚(yáng)民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設(shè)計(jì)院、中土公司和二十一到二十五局集團(tuán)公司，大家是一個(gè)利益共同體，都要團(tuán)結(jié)在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。

2.我們這個(gè)企業(yè)點(diǎn)多線長面廣，艱苦、流動(dòng)、分散，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時(shí)又避免可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)呢?最關(guān)鍵的兩點(diǎn)：一是選準(zhǔn)人，有好的評(píng)價(jià)體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則，才能適應(yīng)動(dòng)態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務(wù)實(shí)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補(bǔ)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等;注重價(jià)值管理，包括審慎投資和成本控制、科學(xué)理財(cái);強(qiáng)基固本，主要是加強(qiáng)工程公司建設(shè)和規(guī)范項(xiàng)目管理;實(shí)干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財(cái)、人事、項(xiàng)目等各專項(xiàng)管理的原則，是適合施工企業(yè)的實(shí)際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發(fā)揚(yáng)光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結(jié)果，成為一個(gè)真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好。

3.人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關(guān)，我們對(duì)各類人才，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的人才結(jié)構(gòu)和接班人要早布局，?？疾?，看準(zhǔn)選好，千萬別讓一個(gè)人就毀了一個(gè)企業(yè)。

4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團(tuán)公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護(hù)尊重他們，盡職盡責(zé)做好本職工作，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗。

人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚(yáng)的軍號(hào)聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對(duì)你們講話，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時(shí)何地，都會(huì)感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別了。

由于個(gè)人身體的關(guān)系，我就要卸任XXX總經(jīng)理一職了。此時(shí)此刻，沒有惆悵，沒有激動(dòng)，沒有遺憾，充斥內(nèi)心的只是平靜和感激。我深切地感受到大家多年來對(duì)我的關(guān)懷和愛護(hù)，這使我永生難以忘記。

我1980年1月XX師范大學(xué)畢業(yè)來到XXX，在XXX工作的XX年，是我人生中最重要、也是最美好的一段時(shí)光。經(jīng)歷了很多人和事，有很多感想，千頭萬緒還不知從何說起。

在XX我當(dāng)了X年主管，X副總經(jīng)理，X年總經(jīng)理。我的青春、心血乃至一生都獻(xiàn)給了XXX。近XX個(gè)年頭的總經(jīng)理生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。由于能力等原因，我沒有能夠?yàn)榇蠹易龆嗌偈?，一些工作可能也沒有做好，辜負(fù)了親們的厚望。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為XXX的事業(yè)奔波和努力，從不懈怠;我真誠地、公正地對(duì)待每一個(gè)同志，毫無偏心;我堅(jiān)定地維護(hù)學(xué)校和大家的利益，不懼怕任何困難和壓力。我問心無愧，對(duì)得起良心，對(duì)得起下屬，對(duì)得起員工，對(duì)得起事業(yè)。

我深深地知道，擔(dān)任XXX的總經(jīng)理，那既是榮耀，更是沉甸旬的責(zé)任，各界時(shí)刻在關(guān)注著。我時(shí)時(shí)警醒自己，恪盡職守，民主勤政，充分相信和依靠XXX，時(shí)刻把職工的利益放在第一位，時(shí)刻如履薄冰，如臨萬丈深淵。

過去的日子，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實(shí)的、溫馨的、快樂的、幸福的!我為自己有一個(gè)充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、善解人意的隊(duì)伍感到自豪、感到驕傲!十幾年來，為了辦好XXX，我用我的人格魅力和學(xué)識(shí)魅力，帶領(lǐng)全校師生，上下一心、群策群力，苦并快樂著。如今，我們的汗水沒有白流，我們的力氣沒有白費(fèi)，我們已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)我們的愿望。迎來了XXX的大發(fā)展，各方面工作取得了優(yōu)異的成績，無論是公司的管理，還是軟硬件建設(shè)，都上了新的臺(tái)階;為此，我感到欣慰。這些成績的取得，全靠全體員工的共同努力!全靠各位同志的團(tuán)結(jié)一心、顧全大局!全靠各位對(duì)我們行政一班人特別是對(duì)我個(gè)人工作的理解與支持!在此，我再次對(duì)各位道一聲：你們辛苦了!謝謝你們!謝謝你們對(duì)我多年來的支持與厚愛!

我首先要感謝推薦、選拔我從事總經(jīng)理工作的各位。是你們給了我一個(gè)與不同的角度來認(rèn)識(shí)XX的大計(jì)，并為之奉獻(xiàn)自己的熱血和才智。感謝你們支持和信任我，給了我這么長時(shí)間為大家做事的機(jī)會(huì)，并給予我許多的關(guān)心和幫助。你們的關(guān)懷，激勵(lì)著我不斷去奮斗，去拼搏。

其次，我要感謝和我一起共事的領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員，我和同志們朝夕相處，我們風(fēng)雨同舟、榮辱與共，相互理解、相互支持、相互幫助，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)為XXX的發(fā)展作出了貢獻(xiàn);共同承擔(dān)了學(xué)校改革與發(fā)展的千斤重任，也共同見證了XXX的進(jìn)步與輝煌，結(jié)下了同事間最深厚誠摯的友誼。我們一起提升管理效能，完善公司管理制度，改善公司條件，擴(kuò)大公司規(guī)模，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高了公司質(zhì)量、提升了公司效益、提高了公司聲譽(yù)。我從同志們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀品格和作風(fēng)，這是我得到的寶貴精神財(cái)富。同志們的深情厚誼，將激勵(lì)我終身。

再次，我要感謝公司的全體教職員工，你們是XXX工作的直接推動(dòng)者、肩負(fù)了很重的責(zé)任，工作辛苦勞累。是你們細(xì)雨潤物，忘我而執(zhí)著!你們理解我，支持我，尊重我，也時(shí)刻鞭策著我。即使我過去對(duì)大家工作要求高，對(duì)大家關(guān)心體貼不夠，有時(shí)可能批評(píng)過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。

我還要感謝所有離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，感謝社會(huì)各界對(duì)XXX發(fā)展的關(guān)心和支持!

我要感謝所有愛我的人，使我懂得了什么是人間真情;我要感謝曾經(jīng)對(duì)我有誤會(huì)的人，它能使我反思過去，并重新調(diào)整思路。我要感謝所有的人。

在這里，我還要向親們表達(dá)一點(diǎn)歉意。由于我修養(yǎng)上的不足和個(gè)性使然，加之有時(shí)極度地疲勞和煩躁，不能很好地控制自己的情緒，對(duì)有的同志在態(tài)度上有所欠缺，也有一些事由于水平有限未能處理好，可能給你們造成了傷害。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請(qǐng)大家能夠理解我，原諒我。

離開總經(jīng)理崗位，我還是XXX一名，我還會(huì)繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注XXX的發(fā)展，我將義無反顧為此奉獻(xiàn)我的余生。

親們，希望大家在新總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，一如既往維護(hù)好XXX正常的軼序，使XXX的管理更規(guī)范，讓XXX這艘大船駛向更加美好的明天!

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年初開始從事防偽稅控技術(shù)服務(wù)工作，xx年正式加入航天信息，入職以來我一直都很珍惜和享受這份工作，在此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近九年的時(shí)間里，利用公司給予良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，歷練了自已，充實(shí)了自己，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。

但遺憾的是，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名分公司總經(jīng)理，我的離去相信對(duì)公司來講帶來很多麻煩和一定的影響，我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免一些問題的發(fā)生。

航天信息是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入航信到現(xiàn)在，公司業(yè)務(wù)種類越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但做為航信人我感到十分的驕傲。公司總經(jīng)理和幾位副總經(jīng)理認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。

可以說公司的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

特此申請(qǐng)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經(jīng)理助理及銷售內(nèi)勤一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈進(jìn)行，產(chǎn)品、企業(yè)、個(gè)人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快，卻時(shí)有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補(bǔ)。

本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時(shí)光。在這一時(shí)光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光，更無愧于這段時(shí)光中陪我一起成長的每個(gè)人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。

此致

敬禮

辭職申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告(3)

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因?yàn)閭€(gè)人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請(qǐng)求辭去質(zhì)量測評(píng)部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。

我在XX年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項(xiàng)目約30個(gè)，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!

質(zhì)保中心是我步入社會(huì)的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解，并準(zhǔn)許我的請(qǐng)求。

此致

敬禮

辭職申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我首先向您們表示感謝，感謝您們在過去的時(shí)間里給我提供了機(jī)會(huì)，讓我能夠擔(dān)任機(jī)場總經(jīng)理，并且熱愛和投入地完成了我的工作。

但是，我不得不面對(duì)一個(gè)事實(shí)，那就是我需要辭職。這并不是出于個(gè)人原因或者不滿意公司的做法，而是因?yàn)槲腋惺艿轿覠o法繼續(xù)承擔(dān)這個(gè)職位所需要的壓力和責(zé)任。

作為機(jī)場總經(jīng)理，我需要負(fù)責(zé)的不僅僅是機(jī)場日常的運(yùn)營管理，還需要嘗試解決任何可能發(fā)生的問題，并全方位地滿足市場需求。然而，我覺得在處理這些問題的過程中，我逐漸意識(shí)到了這個(gè)工作對(duì)于我來說已經(jīng)變得相當(dāng)困難了。

首先，這個(gè)行業(yè)是一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，市場競爭日益激烈，不同差異化的增長策略各自攻勢相當(dāng)強(qiáng)勁。在這樣的背景下，機(jī)場面臨著應(yīng)對(duì)市場前景變化和考驗(yàn)的壓力越來越大。而我，作為機(jī)場總經(jīng)理，需要承擔(dān)更加復(fù)雜和巨大的責(zé)任，這種壓力是我難以承受的。

其次，由于行業(yè)的復(fù)雜性，管理一個(gè)機(jī)場的運(yùn)作也越來越困難。需要處理的問題范圍和數(shù)量越來越大，讓我感覺自己已經(jīng)達(dá)到了極限。有些問題需要采取公開的決策和政策策略決策，而這是相當(dāng)棘手的任務(wù)。

最后，我覺得我做不到與其他機(jī)場的競爭。通常，一個(gè)機(jī)場成功的關(guān)鍵在于和市場的差異化做法，而除了我所管理的機(jī)場外，其他機(jī)場都在專注于這一點(diǎn)。我必須承認(rèn)，在這種環(huán)境中，我感到了壓力和挫敗感。

因此，我不得不申請(qǐng)辭職。我希望能夠幫助公司順利地完成交接工作，真誠地期待公司能夠找到一位更加適合這個(gè)職位的頂尖經(jīng)理以繼承我所取得的成果。同時(shí)，我也希望自己能夠找到一個(gè)更加適合自己的領(lǐng)域，并繼續(xù)為自己的事業(yè)奮斗。

最后，再次向公司致以最誠摯的感謝。我很榮幸能夠曾擔(dān)任這個(gè)職位，不僅得到了公司的信任，也得到了同事和下屬的關(guān)愛和支持。在未來的人生中，我將一直記得這段寶貴的經(jīng)歷和學(xué)到的教訓(xùn)。

此致

敬禮

在這段時(shí)間里與公司和同事一起工作是我的榮幸。

XX XXXXXX

日期：XXXXX年XX月XX日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇9

尊敬的董事長：

您好！

我很遺憾地在此遞交辭職報(bào)告。我決定從銷售部總經(jīng)理位置離職。我希望您能夠抽出點(diǎn)時(shí)間閱讀一下我這封辭職報(bào)告。

作為市場部總經(jīng)理我對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

工作兩年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝公司給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于公司的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

就本人的工作崗位而言，既有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，對(duì)于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，

以上是本人在公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我感到非常不舍，但是我不得不向您提交這份報(bào)告，宣布我辭去機(jī)場總經(jīng)理的職務(wù)。

作為機(jī)場總經(jīng)理，我一直竭盡全力為公司做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)公司的發(fā)展。然而，由于種種原因，我越來越感覺到這個(gè)職位對(duì)我的壓力和負(fù)擔(dān)。我在過去的幾個(gè)月里深入思考，并認(rèn)為我不再能夠勝任這個(gè)職位。

這個(gè)職位需要我承受巨大的責(zé)任，需要我長時(shí)間連續(xù)工作、經(jīng)常在旅行途中，這給我的身體和家庭帶來了一定的負(fù)擔(dān)。我不想因?yàn)樯眢w原因而影響公司的運(yùn)營，也不想因?yàn)槭韬鲥e(cuò)失重要的商機(jī)。我決定放棄這個(gè)職位，專注于照顧我的家庭和健康。

我理解辭職會(huì)給公司帶來一定的麻煩，但我會(huì)盡一切努力確保我的離職順利進(jìn)行。我將與公司的人力資源部門合作，幫助挑選我繼任者，并且在交接期間積極參與公司的工作。我會(huì)確保所有的事情都得到妥善處理，以確保公司的運(yùn)營不受影響。

在過去的服務(wù)期間，我有幸成為了這個(gè)公司的一員。我深深感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員給予我的支持和機(jī)會(huì)。我將永遠(yuǎn)珍視這段經(jīng)歷，并祝愿公司在未來取得更多的成功。

最后，謹(jǐn)代表我自己和我的家人感謝公司的管理層及員工。我希望公司能夠繼續(xù)保持卓越的業(yè)績，走向更加燦爛的未來。

謝謝！

此致

敬禮

**（簽名）**

日期：xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇11

尊敬的xx經(jīng)理:

您好！

想了很久，還是打算寫這份辭職報(bào)告。

我非常感謝有機(jī)會(huì)和你一起工作，也是基于我對(duì)你的認(rèn)可。不管身邊壓力多大，不管別人怎么說，我都不辯解，不反抗。只希望努力有結(jié)果，對(duì)你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大，長成參天大樹。我只希望我能有機(jī)會(huì)在樹下乘涼。

以目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式，大部分房地產(chǎn)公司都不好過，市場情況也不是很樂觀！結(jié)合公司目前的項(xiàng)目，還需要養(yǎng)那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元，年平均人數(shù)為40人，平均人工成本為9.75萬元/年，這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計(jì)算邊際貢獻(xiàn)，很可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)公司的邊際貢獻(xiàn))？從與各主管部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通來看，建議如果只是& times& times對(duì)于項(xiàng)目來說，結(jié)合目前的項(xiàng)目進(jìn)度和開發(fā)量，人力需要大幅減少，建議逐步進(jìn)行裁員計(jì)劃(目前大量員工合同將于12月31日到期，不符合工作要求的不能續(xù)簽，可以降低事后裁員的難度和成本)。對(duì)于漢達(dá)項(xiàng)目，因?yàn)橐彩欠蛛A段啟動(dòng)的，按照分階段的計(jì)劃實(shí)施分階段的人才拓展準(zhǔn)備其實(shí)是可以的，當(dāng)然這只是我的建議。

另外，中高層在與各部門溝通時(shí)，基本上對(duì)公司未來的發(fā)展很迷茫，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不明確，對(duì)自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項(xiàng)目，他們一般認(rèn)為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人)，浪費(fèi)了目前的人力?，F(xiàn)在支撐他們的是你的個(gè)人魅力。但是對(duì)于企業(yè)來說，雖然這是一種留人的方式，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個(gè)長期的解決方案，尤其是對(duì)于中高層管理者來說，薪酬福利是次要的.，他們想要發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺得這應(yīng)該是xx人事管理的重點(diǎn)。

同時(shí)各部門也感覺公司內(nèi)部流程不順暢，可能與授權(quán)和部門的職責(zé)分工有關(guān)。咨詢師來了之后會(huì)有好的解決辦法，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)和基本管理制度相信是在顧問焦的幫助下很快定下來的，雖然只用了兩天時(shí)間，但是&倍；& times老師的能力基本得到大家的認(rèn)可。之前列出的11月份工作計(jì)劃，尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計(jì)劃，與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān)。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來之后做的規(guī)劃和計(jì)劃有針對(duì)性和實(shí)用性；關(guān)于薪酬績效管理的方法，崗位評(píng)價(jià)和績效指標(biāo)的設(shè)置只有在部門和崗位職責(zé)分工明確的情況下才是科學(xué)有效的，所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來確定，但公司行政的基本管理制度是可以進(jìn)行的。畢竟和公司的架構(gòu)和職責(zé)分工關(guān)系不大，但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。

一直在思考自己的發(fā)展定位，因?yàn)榉康禺a(chǎn)，因?yàn)槲覍?duì)你的認(rèn)可，離開了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在，一年多了。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作沒有起色，人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的，現(xiàn)在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書，再到連接人力和法務(wù)，工作內(nèi)容在不斷的變化和增加，要做的事情越來越多，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做，回歸人力。但是人類的工作沒能推動(dòng)和失?。９ッ貢ぷ?？但是我感覺我的性格不適合做秘書，這也是一個(gè)很大的失敗。因此，我不是公司的合適人選。是時(shí)候做出決定了。是時(shí)候離開去找一個(gè)更合適的人幫你了。當(dāng)然，我會(huì)在離開前找到接班人。在新人到來之前，我會(huì)盡力做好我的工作。

辭職人:

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇12

機(jī)場總經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此報(bào)告告知您，我決定辭去機(jī)場總經(jīng)理的職務(wù)。在此之前，我想向您表示誠摯的感謝，感謝您和整個(gè)公司在過去的幾年里一直支持和信任我。

正如您所知道的，機(jī)場行業(yè)對(duì)于管理者的要求非常高，需要具備廣泛的視野、深厚的專業(yè)知識(shí)以及過人的領(lǐng)導(dǎo)力。我非常幸運(yùn)能夠在機(jī)場工作期間，得到了許多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長，不斷地提高自己的能力和素質(zhì)。我不僅學(xué)到了如何快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜的情況，在壓力下保持平靜和冷靜，還學(xué)習(xí)了如何領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其最大的效益。

然而，盡管我一直盡力工作，但是我認(rèn)為我已經(jīng)達(dá)到了目前的職業(yè)巔峰。近來，我開始考慮自己未來的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，我需要尋找新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以追求更高的目標(biāo)。于是，我決定辭職，并致力于尋求其他適合我的職業(yè)道路。

再次感謝您和整個(gè)公司過去的支持和信任，讓我在這里能夠取得機(jī)會(huì)來成長和學(xué)習(xí)。我相信，即使我不再是機(jī)場的總經(jīng)理，我也永遠(yuǎn)會(huì)感恩您和公司帶給我的一切。

祝愿機(jī)場能夠在未來能夠更加繁榮和蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！

此致

敬禮

機(jī)場總經(jīng)理：

xxx

日期：

xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇13

致董事會(huì)：

我很遺憾地向您報(bào)告，我決定提出辭職。我在這個(gè)機(jī)場工作了十年，擔(dān)任了五年的總經(jīng)理，這是我做出的一個(gè)非常難以做出的決定。

我認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我工作的終極目標(biāo)是為機(jī)場的長期利益和發(fā)展做出最佳貢獻(xiàn)。然而，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)達(dá)到了我的能力極限，并且已經(jīng)無法繼續(xù)在我所領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)場中實(shí)現(xiàn)更多的進(jìn)展。

首先，機(jī)場的計(jì)劃和設(shè)施需要更多的更新和改善，以保持與競爭對(duì)手的競爭力。盡管我們在過去幾年中做了很多工作，但我感到我在這方面的能力已經(jīng)達(dá)到上限。我相信有一些更能夠勝任這個(gè)工作的人可以為機(jī)場做出更好的貢獻(xiàn)。

其次，機(jī)場業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營需要不斷的改進(jìn)。雖然我們已經(jīng)在這方面取得了一些進(jìn)展，但是我們在高峰期間仍然存在一些運(yùn)營方面的挑戰(zhàn)。我承認(rèn)，我不再能夠在這個(gè)方面達(dá)到最佳結(jié)果，我相信有更好的領(lǐng)導(dǎo)者可以做到這一點(diǎn)。

最后，我覺得我需要更多的時(shí)間和精力來關(guān)注我的家庭。我的家人需要我的支持和關(guān)注，我希望能夠花更多的時(shí)間和家人在一起。我們?yōu)闄C(jī)場的未來做出的貢獻(xiàn)固然重要，但是我們的家庭也同樣重要，我們需要找到平衡。

在這里，我想感謝董事會(huì)和我的同事們，我們一起為機(jī)場的發(fā)展和長期利益做出了貢獻(xiàn)。無論是成功還是失敗，這些經(jīng)歷都讓我受益匪淺，并成為了我今后的財(cái)富。

對(duì)未來的機(jī)場管理層，我衷心地祝愿您能夠取得更好的成效，并且能夠?yàn)闄C(jī)場帶來美好的未來。

感謝您一直以來對(duì)我的信任和支持。

您的忠誠的工作伙伴，

XXX

總經(jīng)理辭職報(bào)告 篇14

尊敬的公司高層領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我謹(jǐn)代表全體員工對(duì)您一直以來的關(guān)心和支持表示由衷的感謝。經(jīng)過仔細(xì)思考和深入分析，我決定辭去機(jī)場總經(jīng)理的職務(wù)。特此寫下這份辭職報(bào)告，以表達(dá)我對(duì)這個(gè)決定的認(rèn)真考慮和誠摯想法。

在過去的幾年里，我有幸擔(dān)任機(jī)場總經(jīng)理，親眼目睹并參與了機(jī)場的發(fā)展和變革。我和我的團(tuán)隊(duì)共同努力，使機(jī)場實(shí)現(xiàn)了一系列重要的里程碑。我們大幅提升了機(jī)場的服務(wù)質(zhì)量和準(zhǔn)點(diǎn)率，引入了新的航線和航班，擴(kuò)大了機(jī)場的國際影響力。

然而，最近一段時(shí)間，我深深感到了機(jī)場所面臨的一些嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。首先，隨著全球經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定和國際政治的變化，機(jī)場所處的外部環(huán)境日益復(fù)雜化。這給我們帶來了市場需求下滑和安全風(fēng)險(xiǎn)加大等問題。其次，機(jī)場內(nèi)部管理的短板也逐漸顯露出來。人員安排不合理、溝通不暢、決策效率低下等問題嚴(yán)重阻礙了機(jī)場的發(fā)展。

在面對(duì)這些問題時(shí)，我愿意承擔(dān)一定的責(zé)任。作為機(jī)場總經(jīng)理，我應(yīng)該能夠更好地處理這些挑戰(zhàn)，并有效解決困擾我們的問題。然而，我必須坦誠地承認(rèn)，我現(xiàn)在還沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力來應(yīng)對(duì)這一切。因此，我認(rèn)為辭去機(jī)場總經(jīng)理的職務(wù)，讓更有才能和經(jīng)驗(yàn)的人來接任，對(duì)機(jī)場的長遠(yuǎn)發(fā)展更有利。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，我希望您能理解我的決定，并接受我的辭職申請(qǐng)。同時(shí)，我也希望您能盡快找到合適的人選來接替我的工作。我將盡最大的努力，確保順利交接，繼續(xù)為機(jī)場的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這對(duì)我來說不僅是工作的交接，也是我對(duì)機(jī)場和全體員工的一份關(guān)懷和誠摯祝愿。

最后，再次感謝您在過去的時(shí)間里對(duì)我工作的鼓勵(lì)與支持。我將永遠(yuǎn)銘記這段寶貴的經(jīng)歷，并將其視為我職業(yè)生涯中的重要里程碑。相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)場將繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

衷心祝愿公司的未來發(fā)展蒸蒸日上！

此致

敬禮

機(jī)場總經(jīng)理 XX

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。有了資料的幫助會(huì)讓我們在工作中更加如魚得水！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容《經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告》，更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇1

親愛的XX：

我來公司了。我已經(jīng)習(xí)慣了在這個(gè)職位上看到別人的辭職，但是當(dāng)我用這封非常沉重的辭職信打敗自己時(shí)，我寫不下去了。 .

首先，我非常感謝能夠從眾多候選人中將我招入這個(gè)大家庭。我非常喜歡它。我從心底愛它。我愛我的老板、我的同事和我的愛人。大量的情緒和汗水投入其中。我很珍惜X組給我的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，也非常感謝同事們給予我的很多幫助；更感謝給了我這樣一個(gè)展示自我、改變自己的平臺(tái)。培訓(xùn)使我意識(shí)到自己的不足和缺乏知識(shí)。我欣喜地觀察著公司的變化，迎接一個(gè)又一個(gè)新面孔，一個(gè)又一個(gè)傷心地送走同事。在大家庭里，我學(xué)到了很多在其他地方?jīng)]有接觸過的東西，也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待身邊的每一個(gè)人。珍惜這次工作機(jī)會(huì)，努力工作，快速成長。

面對(duì)自己曾經(jīng)犯下的錯(cuò)誤，我只能感到抱歉，非常感謝大家的信任和重用，給了我一次次不斷學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。一路摸索后，我深深意識(shí)到自己的能力很不足，在以后的工作中可能無法很好地完成工作任務(wù)。我現(xiàn)在正在申請(qǐng)辭職，希望能得到批準(zhǔn)！

最后，我衷心希望公司年年蒸蒸日上！

問候！

敬禮！

辭職者：

20xx xx xx 20xx

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著深深的遺憾和感激之情，寫下這篇經(jīng)理辭職報(bào)告。多年以來，我在這個(gè)公司度過了一段寶貴的工作經(jīng)歷，無論是在專業(yè)技能上還是團(tuán)隊(duì)管理方面，我都從中獲益匪淺。然而，經(jīng)過深思熟慮和和家人商討，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候啟程追尋新的挑戰(zhàn)，邁向人生的下一個(gè)階段了。

在這里工作的這段時(shí)間里，我得到了許多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，使我能夠成長為一名有能力解決問題的經(jīng)理。通過與各個(gè)部門合作，我學(xué)會(huì)了如何平衡不同利益相關(guān)者的需求，以實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。我還學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)各部門工作，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)加深了我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解，并提高了我的決策能力和執(zhí)行能力。

除了技術(shù)和管理技能的提升外，我在這個(gè)公司的工作經(jīng)驗(yàn)還教會(huì)了我如何與不同背景和文化的人合作。在跨國團(tuán)隊(duì)中工作的經(jīng)歷使我能夠更好地理解并應(yīng)對(duì)不同文化間的差異。這一點(diǎn)對(duì)于在現(xiàn)代全球化世界中進(jìn)行跨國業(yè)務(wù)非常重要。我相信這種國際化背景將成為我未來發(fā)展的資產(chǎn)。

然而，盡管這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我個(gè)人和專業(yè)發(fā)展有著很大的價(jià)值，但是隨著時(shí)間的推移，我開始感受到對(duì)于自己來說，這份工作已經(jīng)無法滿足我的發(fā)展需求。我相信自己還有更多的潛力和機(jī)會(huì)去追尋更高的目標(biāo)。我的決定離開并不是出于對(duì)公司不滿，而是因?yàn)槲蚁嘈乓呀?jīng)到了追求新的挑戰(zhàn)的時(shí)候。

在我離開之前，我愿意協(xié)助公司順利過渡，并確保我的團(tuán)隊(duì)能夠適應(yīng)新的變化。我會(huì)把我在這里積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，以幫助他們繼續(xù)取得成功。我相信他們有能力應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，并且有堅(jiān)定的意志和專業(yè)精神，使公司持續(xù)取得良好的成績。

我要感謝公司給我提供了如此寶貴的機(jī)會(huì)和支持，讓我可以在這里工作并取得成功。在我離開之際，我想表達(dá)我對(duì)公司以及我的上級(jí)和同事們的深深感激之情。你們的指導(dǎo)和鼓勵(lì)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，使我成為了今天的我。

離開這個(gè)公司對(duì)我來說是一個(gè)艱難的決定，但我相信這是我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的正確選擇。我希望，在未來的道路上，我的所做所為能夠?yàn)楣竞蜕鐣?huì)做出積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望我們能夠保持良好的聯(lián)系，并有機(jī)會(huì)再次共同合作。

再次感謝您對(duì)我的支持和信任。

祝公司未來更加繁榮昌盛！

謹(jǐn)致

X（您的名字）

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇3

客服經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自X年X月進(jìn)入X公司，擔(dān)任客服經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了。正是在這里我正式接觸業(yè)務(wù)，得到了很好的成長。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司X年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的運(yùn)作、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、風(fēng)控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司所有項(xiàng)目都能順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌!

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

客服經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇2

公司人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請(qǐng)，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他。 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。對(duì)此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

客服經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。

首先，我要感謝XX公司幾個(gè)月來對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我有一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。

我在XX公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，倘若以后有機(jī)會(huì)希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會(huì)給公司帶來不便。

再次感謝XX公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)接受我的辭職申請(qǐng)。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇4

篇一

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對(duì)市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。 有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的LED，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。

最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。如果沒有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從xx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有20xx年了，在這20xx年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。辭職申請(qǐng)書公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。

誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共

苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個(gè)轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個(gè)爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時(shí)間接觸社會(huì)鍛煉自我，更多的時(shí)間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我很早的決定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報(bào)告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對(duì)您們，面對(duì)自己的未來的。

不要覺得是我因?yàn)闊o能力繼續(xù)管理班級(jí)而提出辭職，很多人會(huì)這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對(duì)于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會(huì)了慢慢長大和成熟來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此。我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認(rèn)為，擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的適合的氛圍，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。

在這個(gè)崗位上干了這么久，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。對(duì)于這里的一切不用說明，每一個(gè)在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動(dòng)，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會(huì)到了什么是為人師表!學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項(xiàng)活動(dòng)的參加，從平時(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!

有人對(duì)我講是我對(duì)自己對(duì)他人的要求太高，所以對(duì)很多事情都會(huì)覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說，對(duì)每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生活的經(jīng)歷，我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

X年XX月XX日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇5

離職和辭職的含義不一樣。辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了人事經(jīng)理辭職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助!

人事經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在公司近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝公司的a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

XXX素材范文網(wǎng)

2021年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報(bào)告。因?yàn)槭虑閬淼锰蝗?，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評(píng)指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

再次，是致歉。無力的一個(gè)字一個(gè)字的寫著這份連我自己都沒底的報(bào)告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的`約定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時(shí)的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里。要說自己對(duì)這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅(jiān)持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報(bào)告，呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對(duì)xx致歉。

此致

敬禮！

XXX素材范文網(wǎng)

2021年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在***單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開。

同時(shí)，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xxx素材范文網(wǎng)

2021年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇6

XX 總計(jì)：

我是從 XX 年 11 月到 XX 年?，F(xiàn)在已經(jīng)一年零六個(gè)月了。懷著為中國公司盡心盡力的意志，我買了一張單程票，到達(dá)了XX。雖然我過去曾在中國工作過，也有與中國公司合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在中國公司任職。這個(gè)對(duì)XX的決定有我理想主義的色彩。一年來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深入的了解。我很珍惜這次經(jīng)歷，不后悔做出這個(gè)決定。

還有一個(gè)月，我就要離開XX了。該信息將于 5 月公開。幾個(gè)月來，我們一起討論了XX人力資源管理的模式和人選。你們兩個(gè)一直都明白我自己的想法和計(jì)劃。不過，在這幾個(gè)月的工作中，你們依然保持著對(duì)我的信任，保密敏感的工作依舊交給我，讓我看到你們兩個(gè)和XX的大度和胸懷。在此，我衷心感謝你們！

人力資源是支持XX未來可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略因素。因此，無論我是否在XX，我都希望你和集團(tuán)總裁團(tuán)隊(duì)能夠繼續(xù)對(duì)人力資源管理給予大力支持。未來幾年，XX人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做的更加扎實(shí)。臨走前，有幾點(diǎn)想請(qǐng)大家注意一下：

未來兩年左右，HR職能部門要為XX建立統(tǒng)一的職級(jí)體系。該系統(tǒng)應(yīng)包括XX的各個(gè)行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國家。只要是XX的企業(yè)，就應(yīng)該納入XX的統(tǒng)一職級(jí)體系。只有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，XX才能公平地了解每位員工的責(zé)任。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)制度，才能在薪酬福利的設(shè)計(jì)、員工的職業(yè)發(fā)展、后備隊(duì)伍的培養(yǎng)等方面有明確的尺度。本集團(tuán)人力資源部于XX年在中國制造企業(yè)實(shí)行XX職級(jí)制度。 20xx是晉級(jí)burg、vanguard、thailand等。

今年開始發(fā)力的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的績效管理體系。感謝吳總的支持，現(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)開始意識(shí)到，共同制定團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)于工作的協(xié)調(diào)、推進(jìn)和績效管理都大有裨益。 xx年可以開始推廣如何制定計(jì)劃的方法，可以按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃的完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。未來幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、預(yù)測能力、團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力、績效輔導(dǎo)能力。績效管理系統(tǒng)需要強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)才能有效。幾張表格，幾道程序，并不能代替有效管理的能力。

由此可見領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。航行需要很多支持。 “一號(hào)航”應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。就像中國多年前的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該去到XX的每一個(gè)角落。讓每一位經(jīng)理參與，包括公司的總經(jīng)理，包括總裁的團(tuán)隊(duì)。這樣，XX就可以把遠(yuǎn)航作為集團(tuán)管理的喉舌，推廣統(tǒng)一的管理理念和統(tǒng)一的解決問題的方法。只有這樣，才有可能實(shí)現(xiàn)發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。不能強(qiáng)求協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)的人力資源部門已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的需要來分析自己應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力。未來應(yīng)該推出《遠(yuǎn)航Ⅱ》、《遠(yuǎn)航Ⅲ》等。

另外，XX的人力資源職能，無論是在集團(tuán)層面還是在企業(yè)層面，都無法為管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)決策提供及時(shí)、可靠、有效的人力資源信息。前兩個(gè)原因是：人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施和推廣。因此，從xx到20xx，xx需要全面推進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內(nèi)部員工信息，同時(shí)降低人力資源部門的勞動(dòng)力成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)、統(tǒng)一的績效管理體系、有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門就可以建立員工潛力評(píng)估、員工職業(yè)發(fā)展通道、關(guān)鍵核心崗位的后備力量培訓(xùn)，并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。

一旦管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，員工與公司的精神契約就可以加深，公司和團(tuán)隊(duì)就會(huì)有凝聚力，上下左右的協(xié)調(diào)水平會(huì)提高，可能性也會(huì)提高。成為有機(jī)統(tǒng)一體的群體會(huì)增加。對(duì)人治的依賴會(huì)減少。更平等、更透明、更公平的企業(yè)文化將出現(xiàn)，這將加深人們的信任和賦能，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

未來2-3年，集團(tuán)人力資源部還有很多基礎(chǔ)工作要做。 XX 的 HR 職能面臨上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己想辦法是不現(xiàn)實(shí)的。人力資源管理離不開總裁和總裁團(tuán)隊(duì)的一致支持。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源作為最重要的業(yè)務(wù)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與業(yè)務(wù)運(yùn)營。

在XX現(xiàn)在的情況下，我不建議XX到外面去找有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理。 XX 應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力和潛在的管理者。真正使用這些人并激勵(lì)他們。他們給XX帶來的長期價(jià)值，遠(yuǎn)高于一個(gè)無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想哭，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。能打電話的人不一定是最好的。沉默的人不一定軟弱。

今天遞交辭職信的決定，是我經(jīng)過深思熟慮后做出的決定。我決定離開。我最舍不得放的人是集團(tuán)人力資源部的同事，很多成員公司的人力資源同事，很多成員公司的總經(jīng)理，還有很多總部的同事，最后是你們兩個(gè)少量。在這一年半的工作中，我結(jié)交了很多朋友。同事們的支持和關(guān)心，中國人的那種關(guān)愛，是我多年來在國外都很難得到的。

辭職：XXX

20xx，XX，XX

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇7

尊敬的×先生您好：

感謝您的支持和厚愛，我在這里工作兩年了，對(duì)單位和同事產(chǎn)生了深厚的感情，但由于以下原因幾個(gè)原因，我提出辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

1. 離家遠(yuǎn)，上班不方便。

2.我這個(gè)職位的工作主要是復(fù)雜的事務(wù)工作。因?yàn)槲业哪挲g，我覺得我不適合這份工作。

3.在這方面，人事經(jīng)理的平均工資在00-4000，而我單位的工資比較低，住房、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用我自己承擔(dān)，而且很難活。

4.單位內(nèi)部不存在激勵(lì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展空間，不存在具有競爭力的薪酬提升機(jī)制和獎(jiǎng)金分配機(jī)制。

5.經(jīng)過自己的努力，我已經(jīng)通過了高級(jí)人力資源經(jīng)理的考試，而且我也有幾年的部門管理經(jīng)驗(yàn)，所以我想發(fā)展到更高的管理水平。我們學(xué)校的管理體制不適合我自己的專業(yè)發(fā)展。

因此，我提議辭職。辭職前會(huì)做好本職工作，找到合適的人選，詳細(xì)交接工作，保證工作的正常銜接，辭職后自覺維護(hù)單位的名譽(yù)和利益，希望在交接前完成1 月 1 日。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

×××

××年××月×日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報(bào)告 篇8

餐廳經(jīng)理述職報(bào)告

隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告不再是罕見的東西，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，下面是小編整理的餐廳經(jīng)理述職報(bào)告，歡迎大家分享。

我是餐飲部經(jīng)理，20xx年3月17日榮幸加入圣水長江大酒店，在此工作期間，有豐收后的喜悅，也有學(xué)到新管理知識(shí)的興奮。但在工作中有失誤、也有遺憾，在入職后的四個(gè)月中，酒店各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的賞識(shí)、培養(yǎng)與寬容，使自己為人處事上改變了很多，也使我的人生又前進(jìn)了一步。在此我真誠地向大家說一聲謝謝。現(xiàn)將本季度工作述職如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)：

一、工作中回顧與總結(jié)

1、發(fā)動(dòng)員工解決人荒之急，3月份前廳大部分員工因自身的原因離職很多。一時(shí)間前廳服務(wù)員缺編很多，服務(wù)不到位，引起客人投訴。在李總領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，我這從本地招聘員工并向酒店推薦優(yōu)秀人選，這樣進(jìn)來的員工比較穩(wěn)定，不容易流失，解決了餐飲部的人荒之急。同時(shí)針對(duì)前廳新入職員工大多文化較低、年齡較小、沒有從事過酒店服務(wù)的情況，我號(hào)召部分管理人員對(duì)新入職員工進(jìn)行針對(duì)性的模擬演習(xí)、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，使他們在短時(shí)間上崗，達(dá)到了使餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)的目的2、加強(qiáng)前廳與后廚溝通與協(xié)調(diào)。

首先要求前廳人員必須熟悉自己的職責(zé)、流程。晚市就餐人員較多，需要前廳、后廚緊密協(xié)作、相互配合。在我和行政總廚的努力和支持下，前廳、后廚不論是客人的信息反饋，還是菜品出現(xiàn)失誤時(shí)，都能在第一時(shí)間內(nèi)得到及時(shí)處理與反饋，員工與員工之間也形成自覺配合默契、互相幫助。

3、針對(duì)前期制度不夠完善，沒有定崗定編，細(xì)節(jié)管理不夠完美的情況，在4月，我針對(duì)各崗位的具體情況，進(jìn)行定崗管理，明確各崗位職責(zé)，使資產(chǎn)、衛(wèi)生、服務(wù)工作責(zé)任到人，做到了資產(chǎn)專人管理、電費(fèi)和通訊費(fèi)的降低。使前廳的管理又提升了一個(gè)新臺(tái)階。

二、收獲與不足：

這四個(gè)月最大的收獲是李總對(duì)店管理知識(shí)全面灌輸，如何細(xì)節(jié)管理、溝通等有了更深刻的理解與體會(huì)。使我在綜合管理能力方面有了更進(jìn)一步的提高，對(duì)以后作有了更明確的目標(biāo)。

不足之處是：在平時(shí)的工作中不善總結(jié)，并且在細(xì)化管理及對(duì)員工培訓(xùn)上力度不夠，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；因我本人入職時(shí)間較短，對(duì)維系客戶方面做得不夠完善，使協(xié)議單位上客率較低。，這都需要我在工作上加強(qiáng)改進(jìn)；我個(gè)人最大的期望就是得到學(xué)習(xí)和指導(dǎo)

三、下半年工作展望

七月份：搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、嚴(yán)防夏季食物中毒。

八八月份：餐廳業(yè)務(wù)技能、多培訓(xùn)，和新菜品的推出。

九月份：做好婚宴預(yù)訂及接待，銷售中秋月餅。

十月份：十一長假的員工安排及婚宴接待，中秋節(jié)大閘蟹推出。

十一月份：各種資料匯總、收集、年終總結(jié)的準(zhǔn)備，資產(chǎn)盤存和復(fù)查。

十二月份：圣誕節(jié)及新年年夜飯的營銷接待及各種文字資料的上交。

相信在李總酒店各位領(lǐng)導(dǎo)的英明決策與帶領(lǐng)下，各個(gè)方面都會(huì)逐步走向規(guī)范和成熟。同時(shí)，我也有信心帶領(lǐng)餐飲部的每位員工齊心協(xié)力，完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

我的述職完畢，謝謝大家

-上雜的意思呢，在廚房也叫蒸鍋。也就是廚房里專門負(fù)責(zé)蒸制各類菜品的師傅。比如，米飯，梅菜扣肉，清蒸魚，和蒸制的各類海鮮。在中型酒店或者是餐飲，還會(huì)負(fù)責(zé)燕窩，魚翅，鮑魚，遼參的漲發(fā)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好!

回顧即將過去的一年，我始終堅(jiān)守著“對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)客人負(fù)責(zé)的、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)”的管理理念，為員工創(chuàng)造一個(gè)公開、公平、公正、的工作氛圍，有明確的工作目標(biāo)和方向，做好每一項(xiàng)接待任務(wù)，努力爭取完成營收指標(biāo)，發(fā)揚(yáng)積極向上、和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。

我自20xx年8月開始擔(dān)任餐飲部經(jīng)理，第一個(gè)月，主要通過每天兩個(gè)小時(shí)的會(huì)議了解、溝通各小部門存在的問題和急待解決的問題。作為部門管理者，一直堅(jiān)守著公平、公正、人性化管理的原則，對(duì)員工“深疼厚愛，狠抓嚴(yán)管”，但在努力做好工作的過程中總有一些不應(yīng)該出現(xiàn)的工作疏漏，下面我將用具體數(shù)據(jù)和事件回顧20xx年的工作。

一、營收及成本控制

1、營收總體狀況

20xx年餐飲部自營收入考核指標(biāo)為766萬(不含房包早和銷售收入)，綜合銷售預(yù)算為萬，截止到12月6日實(shí)際完成萬。完成考核指標(biāo)的%。相差額為萬，預(yù)計(jì)20xx年剩余收入65萬，完成總預(yù)算的%，其中，10月18日收入萬，創(chuàng)酒店開業(yè)以來日收入最高;2月份、8月份、10月份、11月份均超出二次預(yù)算完成考核指標(biāo)。

中餐收入，散客和會(huì)議的收入有明顯的減少，是整體收入減少的主要原因，散客主要在上半年菜品的調(diào)整上，未起到明顯的變化，收入為萬，下半年，針對(duì)菜品進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，截止到12月6日，中餐收入為萬，經(jīng)過對(duì)整體菜品的調(diào)整后僅5個(gè)月超過了上半年收入萬，取得了明顯的成效。

西餐考核指標(biāo)為萬，截止到12月6日實(shí)際完成萬。西餐完成預(yù)算的%。從營收狀況分析，西餐廳的全年客源與預(yù)算情況基本相符，除了大堂吧(截止到12月6日)完成萬，預(yù)算為18萬，房包早、散客、送餐均能完成全年預(yù)算指標(biāo)。

2、成本費(fèi)用的控制

從婚宴上，進(jìn)行調(diào)整成本，部門配合采購部直接從市場采購婚宴用的加吉魚、多寶魚等，大大降低了成本。另外，在調(diào)整了廚師班子后，要求廚師長做到盡職盡責(zé)，從初加工、制作過程、到出品層層把關(guān)，保證出品質(zhì)量。中、西廚將菜品制作時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格登記，尤其是西餐自助冷菜。每個(gè)環(huán)節(jié)由廚師長統(tǒng)一監(jiān)督管理，落實(shí)到責(zé)任人，并做好各項(xiàng)記錄。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

明確部門工作目標(biāo)，使每一名員工都能知道我們要做什么、怎么做、達(dá)到什么效果，保證部門的信息流暢，資源共享。

“對(duì)員工負(fù)責(zé)”。部門要求管理人員時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，主動(dòng)與員工交流溝通，了解員工生活和工作中是否有需要幫助解決的，并及時(shí)調(diào)整員工心態(tài)，使其以積極的狀態(tài)投入到工作中。員工在工作中有違反紀(jì)律的，部門進(jìn)行單獨(dú)談話，批評(píng)、教育，使其團(tuán)隊(duì)意識(shí)增強(qiáng)。朱文琪11月份在西餐廳滑倒，腳扭傷，作為部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)基層管理人員第一時(shí)間看望、關(guān)心，她本人非常感激并以最快的時(shí)間上崗工作。我們始終把以人為本的理念體現(xiàn)在管理督導(dǎo)實(shí)踐中，堅(jiān)持“以誠待人、以理服人”。

“對(duì)客人負(fù)責(zé)”。維護(hù)客人利益、讓客人滿意一直以來是我們的服務(wù)宗旨，讓客人消費(fèi)得高興是我們的目標(biāo)。部門個(gè)別管理人員仍欠缺管理經(jīng)驗(yàn)和管理綜合素質(zhì)，對(duì)于客人的需求關(guān)注的不到位，服務(wù)意識(shí)淡薄，作為部門負(fù)責(zé)人，一再針對(duì)提高管理人員服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作的能力方面進(jìn)行培養(yǎng)，雖然不能有明顯的成效，但仍相信有提高管理意識(shí)的謙遜心態(tài)就會(huì)使賓客的滿意度不斷提升。綜合菜品、服務(wù)滿意度，20xx年較20xx年有了較大的提升。

“對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)”，部門要求我們各級(jí)管理人員和員工服從上級(jí)的指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出解決問題的良好建議和方案。在工作時(shí)間上不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨。雖然家在本市，但因?yàn)楣ぷ髟?，每個(gè)月最多回家兩次，就連母親生病也沒能親自陪上一天。愛崗敬業(yè)、顧全大局、盡職盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)，使我在部門起到了帶頭作用。

三、20xx年工作成績與不足

西餐

取得的成績：

1、二月份的情人節(jié)優(yōu)惠活動(dòng)以優(yōu)雅的裝飾和精心準(zhǔn)備的菜品提高了餐廳的知名度，接待客人36對(duì)。當(dāng)天營收為xxx元。較xxx年相比增加收入xxxx元。

2、三八婦女節(jié)，當(dāng)天接待人次xxx，收入為xxx元。

3、“六一”兒童節(jié)在相關(guān)部門的通力協(xié)作下，也取得了較理想的收益，當(dāng)天營收為xxxx元。

4、八、九月份推出了“激情啤酒節(jié)”、“海鮮自助餐節(jié)”等套裝優(yōu)惠促銷推動(dòng)了季節(jié)性銷售工作。

5、十月份的xxxx用餐接待中，作為部門負(fù)責(zé)人，每天睡眠不足4小時(shí)，一直在廚房緊跟菜品質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)安全問題，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保接待的順利，當(dāng)然，部門每一位成員都付出了很大的努力，犧牲了休息時(shí)間加班。在接待中，通過對(duì)客人的交談，客人對(duì)我們的服務(wù)很滿意，鄒平主動(dòng)給黑龍江的一位感冒的女運(yùn)動(dòng)員送上姜湯，她是通過客人打噴嚏感覺到客人可能是不舒服，這種細(xì)微的關(guān)心，打動(dòng)了客人。這也正體現(xiàn)了我們細(xì)節(jié)培訓(xùn)的成效。付出就會(huì)有回報(bào)，xxxx餐飲創(chuàng)收萬(含房包早萬)，并收到客人書面表揚(yáng)信數(shù)封和錦旗兩面。

不足之處：

1、在暗訪中，西餐送餐服務(wù)沒有按照SOP標(biāo)準(zhǔn)配備花瓶，餐具為一次性餐具，并且直接接觸到桌面，菜品配料不齊;早餐服務(wù)程序不符合標(biāo)準(zhǔn)。

2、由于日常管理工作不嚴(yán)謹(jǐn)，工作重點(diǎn)、主次不清晰，因此，在酒店質(zhì)量委及部門的檢查中，屢次出現(xiàn)違紀(jì)和操作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范事例，被酒店質(zhì)量委評(píng)為月質(zhì)量不合格崗位兩次。

3、對(duì)應(yīng)市場及客源產(chǎn)品調(diào)整程度不夠，特色不突出，西餐調(diào)整廚房廚師班子，更新了菜品。

4、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理中沒有形成良好的循環(huán)，人員短缺，新員工到崗后，前廳和后廚對(duì)員工的技能培訓(xùn)開展不到位，一是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序達(dá)不到北方公司SOP要求。

5、西餐夜班多次被MOD查出偷吃問題，盡管部門管理者也進(jìn)行多次抽查，但問題仍未得到解決，“在位不到位”便是管理西餐問題的最好體現(xiàn)，因此，將在20xx年進(jìn)行“狠抓嚴(yán)管”，杜絕浪費(fèi)成本、偷吃偷喝等不良風(fēng)氣的形成。

6、在下半年暗訪中，西餐出現(xiàn)問題較多。

中餐

取得的成績：

1、1—2月份做了冬季滋補(bǔ)湯類美食節(jié)，客人反響較好。

2、六月份北方公司明察工作中，員工微笑周到的服務(wù)以得到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

3、八月份舉辦了以“激情啤酒節(jié)”為主題，同時(shí)每天一種海鮮特價(jià)銷售得到客人的好評(píng)。

4、調(diào)整中廚房管理班子，隨之調(diào)整零點(diǎn)菜品和婚宴個(gè)別菜品，客人對(duì)新口味、新特色給與了較好的評(píng)價(jià)，但菜品種類還有待于增加。

5、xx期間，中餐包房昆侖廳xx月22日收入xxxxxx元，創(chuàng)酒店開業(yè)以來，單個(gè)包房收入最高。

6、圓滿接待了大統(tǒng)紡織會(huì)議，并承接了區(qū)政府高規(guī)模的用餐任務(wù)，雖有細(xì)節(jié)溝通方面的遺缺，但員工們的工作狀態(tài)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

7、安排中餐領(lǐng)班張玉棟、中餐主管段海霞去北方公司酒店管理學(xué)校學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)異的成績，并在部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)心得分享。

8、完善婚宴接待，在兄弟部門的配合下，最大可能的為客人提供周到的服務(wù)，上菜及時(shí)、菜品質(zhì)量較好是客人對(duì)我們的評(píng)價(jià)，從而達(dá)到婚宴服務(wù)零投訴;在酒水管理上，吸取20xx年工作不足，制作了酒水暫存管理表，宴會(huì)現(xiàn)場有專人管理酒水，客人反映我們酒水管理較專業(yè)，是四星級(jí)酒店優(yōu)秀管理服務(wù)的體現(xiàn)。

9、部門員工在包房服務(wù)上，多次收到客人表揚(yáng)信。

不足之處：

1、管理人員在工作經(jīng)驗(yàn)及標(biāo)準(zhǔn)方面欠缺，服務(wù)中缺乏特色與個(gè)性化，體現(xiàn)出服務(wù)細(xì)節(jié)的不足(如點(diǎn)菜人員的技巧、經(jīng)驗(yàn);服務(wù)中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;員工菜品知識(shí)欠缺;服務(wù)語言不到位;)。

2、明查衛(wèi)生工作檢查中，查出中餐衛(wèi)生死角，出現(xiàn)了這樣低級(jí)的管理問題，日常檢查、督導(dǎo)工作的不到位，部門管理人員負(fù)主要責(zé)任，并在今后工作中，每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，要求各區(qū)域每天做衛(wèi)生，并檢查效果，尤其宴會(huì)結(jié)束后，要安排充足人員進(jìn)行衛(wèi)生徹底清掃，尤其對(duì)死角和不易清掃的部位，要重點(diǎn)處理和檢查。

3、產(chǎn)品在調(diào)整過程中特色不顯著，品牌建立緩慢，雖然菜品的調(diào)整得到了客人的認(rèn)可，但是特色菜品、品牌菜品并沒有扎根于客人的心里，因此當(dāng)務(wù)之急就是樹立我們的特色菜品，也是20xx年上半年的主要工作目標(biāo)之一。

四、針對(duì)不足明確20xx年工作方向

看到了部門取得的成績和各方面的不足，我意識(shí)到部門管理的松散和執(zhí)行力所存在的問題，因此20xx年將從細(xì)節(jié)抓起，從培訓(xùn)中提升服務(wù)水平，從管理中出品質(zhì)，逐級(jí)管理、落實(shí)。

1、講安全，促進(jìn)經(jīng)營

加強(qiáng)安全教育，對(duì)于各環(huán)節(jié)易發(fā)生安全問題的進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

2、抓培訓(xùn)，提升質(zhì)量

嚴(yán)格按照20xx年50小時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和餐飲部SOP培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)計(jì)劃已制定完畢)，考核，并達(dá)到效果。

3、控制成本，增加利潤

加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備、餐具、易耗品等的管理，嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)制度和賠償制度，控制電能使用，杜絕長流水，充分利用原材料，以最小的成本創(chuàng)造最大的價(jià)值。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定

部門員工與酒店統(tǒng)一思想，加強(qiáng)與員工的思想交流，重視員工的建議和意見，切實(shí)“對(duì)員工負(fù)責(zé)”。

在這里，要特別感謝北方公司以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的的檢查和指導(dǎo)，針對(duì)餐飲部的這些問題，我們馬上召開會(huì)議，作出深刻反省以及整改意見，具體的整改意見將在本月25日全部整改完畢。

我們每一個(gè)人，都希望看到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的輝煌，可是我們管理人員的管理意識(shí)、業(yè)務(wù)水平的差距，再加上不能夠全身心投入到切實(shí)的工作中，管理工作缺乏原則性，沒有主見等，使我們工作存在著太多的漏洞，我作為部門管理者，深感到仍要做的工作還有很多，細(xì)節(jié)上需要改變和完善的還有很多，所以，我們不僅要努力完成考核指標(biāo)，還要加強(qiáng)日常工作的疏導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，20xx年我將從基礎(chǔ)細(xì)節(jié)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度“深疼厚愛，狠抓嚴(yán)管”。

目前部門面臨的服務(wù)提升困難還是人員的合理配置以及服務(wù)培訓(xùn)體制的建立，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期較短，前兩個(gè)月的適應(yīng)期，半年實(shí)習(xí)期的學(xué)生，積極努力工作就只有四個(gè)月，員工流動(dòng)性較大，不能較快的培養(yǎng)骨干力量，20xx年部門通過合理申請(qǐng)?zhí)嵘糠终絾T工的工資，來建立部門優(yōu)秀員工體制，但是，建立健全良好的人力資源體制，仍需要酒店以及人力資源部門給予支持。

最后，我要代表部門向辛苦工作的員工表達(dá)謝意，是大家共同的付出才有部門的收獲。我們都是從基層做起，深知只有在不斷的小事情中跌倒了爬起來才會(huì)成熟，才會(huì)完美。作為部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)該好好深思、總結(jié)一年來的管理工作，取其精華，去其糟粕。

我在這里向大家明確20xx年的工作方向，將從部門的細(xì)節(jié)管理到經(jīng)營發(fā)展為目標(biāo)，大家以積極的心態(tài)和工作狀態(tài)全力配合，榮辱共勉。去努力爭取我們的市場，迎接明年新的工作任務(wù)。

乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，相信有酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任以及部門全體員工的努力，樹起我們的特色餐飲品牌，20xx年餐飲部會(huì)是一個(gè)嶄新的面貌。

最后感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)餐飲部過去一年來工作的支持和配合!

謝謝大家!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年在餐飲部全體干部員工的大力支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理同全體員工一道，端正態(tài)度、克服困難、扎實(shí)工作，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我的述職報(bào)告。

一、思想學(xué)習(xí)方面

時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作為餐飲部副經(jīng)理。不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)招待所和餐飲部的發(fā)展需要，成為下屬員工的貼心人主心骨”首先學(xué)習(xí)現(xiàn)有的制度標(biāo)準(zhǔn)，并從工作實(shí)際出發(fā)，積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，不斷完善制度標(biāo)準(zhǔn)，通過觀看報(bào)紙、電視和閱讀書籍等渠道，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，吸取別人的慘痛教訓(xùn)，反思自己的工作不足，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

二、履行職責(zé)方面

在過去的一年里我認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé)，積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力做到狠抓安全促經(jīng)營、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量、真抓成本促利潤、實(shí)抓隊(duì)伍促穩(wěn)定，使餐飲部的各項(xiàng)工作與前期相比有了新起色。

嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量。針對(duì)新員工到崗、老員工晉級(jí)，多次組織、參與一些常規(guī)性的培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)的計(jì)劃、內(nèi)容和考核題目進(jìn)行了完善更新；針對(duì)餐廳日常工作繁雜，臨時(shí)性工作任務(wù)多這一特點(diǎn)，在工作中執(zhí)行走動(dòng)式管理，盡量在第一時(shí)間掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題能夠迅速處理和請(qǐng)示匯報(bào)，一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用。

三、存在差距及努力方向

雖然在過去的一年里做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果，我的工作能力、管理水平，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和實(shí)際工作需要還有差距，知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升。制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決，管理工作有時(shí)被動(dòng)。行業(yè)信息掌握不及時(shí)，創(chuàng)新能力明顯不足。對(duì)員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不快。

要強(qiáng)化個(gè)人學(xué)、注重實(shí)踐，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，動(dòng)腦筋想辦法，堅(jiān)決把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實(shí)到工作中去。要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動(dòng)向，吸收別人家的好經(jīng)驗(yàn)好做法，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，開創(chuàng)性的完成工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

本人于9月進(jìn)入餐廳學(xué)習(xí)值班經(jīng)理工作，并于10月初正式進(jìn)入餐廳進(jìn)入值班經(jīng)理角色，通過進(jìn)2個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，我總結(jié)了一下幾個(gè)方面的工作心得.第一、值班經(jīng)理是一根紐帶，他既聯(lián)系著本店的前廳和后廚；也將本店的上下級(jí)聯(lián)系在了一起。因此值班經(jīng)理必須對(duì)本店的大小事物了如指掌，在過去的2個(gè)月中本人本著學(xué)習(xí)的態(tài)度加強(qiáng)自己對(duì)本店的了解和磨合。在此期間得到所有同仁的教導(dǎo)，在此一并做出感謝！謝謝大家！

第二、作為一名新進(jìn)的值班經(jīng)理，我最缺乏的是行業(yè)的熟悉。很榮幸能有在餐廳進(jìn)行為期一個(gè)月的見習(xí)。在見習(xí)的實(shí)踐里得到餐廳全體員工的無私體諒和照顧，學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但收獲很多。并將學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)貫穿應(yīng)用于本店的實(shí)際工作。

第三、值班經(jīng)理是店長的代表，對(duì)外負(fù)責(zé)處理的顧客投訴和建議；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)維護(hù)本店正常的秩序及安全．對(duì)各部門的工作起監(jiān)督和配合作用。

第四、值班經(jīng)理同時(shí)還擔(dān)任著對(duì)基層員工進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn)的工作。在過去的一段時(shí)間里，我除了加強(qiáng)對(duì)一線各位同事的督促，也針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出培訓(xùn)計(jì)劃。并準(zhǔn)備在后期的工作中進(jìn)行培訓(xùn)工作的持續(xù)開展。

在接下來的工作中我們將致力于提升我們的顧客滿意率，加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)，并團(tuán)結(jié)所有的同事做好對(duì)客的服務(wù)工作，配合好上級(jí)安排的工作，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和自我要求。為公司能更快更好的發(fā)展發(fā)揮我們的作用！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，現(xiàn)擔(dān)任專區(qū)酒店餐飲部經(jīng)理一職。雖然我們酒店xx餐廳才走過短短的一年，但在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，以及全體同仁的共同努力，我們也收獲了不錯(cuò)的成績。自己也較好地履行了餐飲部經(jīng)理的職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)。以下是我的述職報(bào)告：

一、注重員工的服務(wù)培訓(xùn)

餐飲業(yè)是以服務(wù)為核心的行業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們在激烈的市場競爭中制勝的法寶。為此，我一直把對(duì)員工的培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，通過加強(qiáng)對(duì)我部員工的技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。從規(guī)范禮儀服務(wù)入手，嚴(yán)格落實(shí)餐廳的五常管理，推行規(guī)范化一條龍式服務(wù)。從顧客進(jìn)門開始到離去，從點(diǎn)菜、上菜、席間服務(wù)等各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)都明確了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使廣大顧客高興而來，滿意而去。特別是爭對(duì)開業(yè)期間的接待和準(zhǔn)備工作，我?guī)ьI(lǐng)餐飲部全體職員共同努力，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。最終，順利完成了酒店試營業(yè)期間的工作，基本未出什么差錯(cuò)。

二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

針對(duì)個(gè)性化服務(wù)不夠健全的現(xiàn)象，我與餐飲管理人員一起制定并不斷完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度。包括完善事故責(zé)任制，要求服務(wù)員堅(jiān)持劃菜登記下單，起菜，上菜，以及結(jié)束時(shí)間，將責(zé)任落實(shí)到人頭，避免失誤對(duì)公司造成損失。

三、不斷創(chuàng)新菜品

我們在菜品質(zhì)量上也下了很大功夫。顧客來到店里，除了享受到貼心的服務(wù)外，更主要的是要吃到可口的飯菜。在這方面我們仔細(xì)分析了顧客的喜好，推出了多種菜肴體系。俗話說眾口難調(diào)，我們就是要努力做到眾口不再難調(diào)。為了吸引顧客，滿足大家多種口味的需求，我們不斷研究推出新的菜品，供新老顧客品嘗選擇。目前經(jīng)我部推出的新菜品種達(dá)xx項(xiàng)。有效地提升了我部的名氣和吸引力。

四、工作中的不足

餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距公司的期望值還相差甚遠(yuǎn)，其主要表現(xiàn)在：一是員工的主動(dòng)性還有待加強(qiáng)，服務(wù)不注重細(xì)節(jié)。二是員工的推銷意識(shí)比較差。不能按照客人所需或者不能及時(shí)向客人推介我們的新菜品。三是廚房出品質(zhì)量不穩(wěn)定，上菜速度有待提高。四是作為餐飲部經(jīng)理我的管理能力還需提高。

五、今后的工作計(jì)劃

一是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理能力。要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)，與同行多交流、多觀摩、多學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己。二是加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)力度，建立完整的銷售團(tuán)隊(duì)，提升個(gè)性化服務(wù)。三是建立菜肴主導(dǎo)與核心菜肴，打出我部的名氣。四是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)成本細(xì)化和控制。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

中午好!首先，向各位作一個(gè)自我介紹，我叫×××，是四季餐廳銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個(gè)月來工作情況作一下匯報(bào)。

一、履行職責(zé)情況

從20xx年3月4日任職后，前幾個(gè)月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個(gè)月(6、7、8、9月)因工作需要及領(lǐng)導(dǎo)信任和自身發(fā)展需要，主要負(fù)責(zé)四季餐廳營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”演唱會(huì)到振奮人心亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會(huì)，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列活動(dòng)，四季餐廳同樣也在市場打拼下，掀起了經(jīng)營高潮?；仡欉@幾個(gè)月來工作，主要有以下幾個(gè)方面：

1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵(lì)奮發(fā)向上

從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識(shí)不高，針對(duì)此種狀況，我把自己所看到不足一一列出病單，進(jìn)行全面性培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯(cuò)誤管理方法，進(jìn)行理論講解及實(shí)踐練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動(dòng)、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時(shí)呈上煙缸等。在四月份時(shí)，舉行了技能實(shí)操比賽，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名好成績。其他服務(wù)員通過活動(dòng)比賽，養(yǎng)成了一個(gè)好習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識(shí)，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要毛病存在于沒有規(guī)范制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，我對(duì)羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響開關(guān)時(shí)間及負(fù)責(zé)人以及各崗位服務(wù)流程、個(gè)人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作注意事項(xiàng)，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對(duì)員工加強(qiáng)工作意識(shí)，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時(shí)間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時(shí)間打市話現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶反饋信息反饋給廚房，如，有時(shí)客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶真誠反饋，再加上我們認(rèn)真討論、修改，不斷地提高菜肴質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席接待及管理宣傳工作

金秋十月是婚宴黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，目前，我承接了10月份五場婚宴工作，向前來賓客介紹四季餐廳各種優(yōu)勢，對(duì)婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對(duì)外宣傳酒店規(guī)模等，計(jì)劃性地對(duì)宴席接待做好充分準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟(jì)

左麟右李演唱會(huì)期間，密切配合銷售部承接組委會(huì)場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了 萬元盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團(tuán)隊(duì)精神，在王菲演唱會(huì)期間，多次與組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了 萬多元餐費(fèi)，再到十全十美演唱會(huì)，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團(tuán)隊(duì)用餐

利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐，目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多

是 旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團(tuán)餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐機(jī)會(huì)，認(rèn)真咨詢反饋，做好信息反饋統(tǒng)計(jì)工作。總之，在這平凡而又不平凡七個(gè)月里，我感受很深，同時(shí)也深感自己不足，目前，外面市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個(gè)方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售業(yè)務(wù)知識(shí)及各方面知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真做好本崗位工作同時(shí)，不斷開發(fā)新客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶維護(hù)及溝通工作。

4、有計(jì)劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計(jì)資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

大家好！

光陰似箭，時(shí)光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個(gè)新年，在這段時(shí)間當(dāng)中，我視賓館為自己家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因?yàn)槲冶仨氉龊妹恳患?，這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任。20xx年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工共同努力，各部門大力協(xié)作是分不開。所以說團(tuán)隊(duì)力量是無窮。

在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳婚宴外，在同一時(shí)間還接到了體育賓館400多人會(huì)議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個(gè)人手中都捏了一把汗。在賓館各部門大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點(diǎn)，終于工夫不負(fù)苦心人，在成功完成婚宴同時(shí)也成功準(zhǔn)備了400多人會(huì)議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對(duì)我們賓館有一個(gè)新認(rèn)識(shí)。

在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個(gè)人辛勞員工，這就是我們酒店人最大財(cái)富。講到這里我想到了全球排名第三萬豪集團(tuán)旗下馬里奧特酒店企業(yè)文化就是：“關(guān)照好你員工，他們將關(guān)照好你顧客”。同時(shí)他們也強(qiáng)調(diào)留住人才。人才是企業(yè)支柱，這一點(diǎn)我們領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)淋漓盡至。我也謹(jǐn)尊這一原則。

三抓好管理，強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。

（1）這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部會(huì)議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評(píng)估會(huì)每日檢討會(huì)每周例會(huì)班前會(huì)衛(wèi)生檢查匯報(bào)會(huì)，由于制度完善，會(huì)議質(zhì)量提高，上級(jí)指令也得到了及時(shí)落實(shí)并執(zhí)行。

（2）加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間關(guān)系，強(qiáng)調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會(huì)上必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)合作重要性，如出現(xiàn)錯(cuò)誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對(duì)方優(yōu)點(diǎn)，事實(shí)證明這種做法是正確。

（3）提高綜合接待能力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，是xx餐廳的餐廳經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)以及xx餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，xx餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮?；仡欉@一年來的工作，以下是我的述職報(bào)告：

一、抓學(xué)習(xí)教育，激勵(lì)奮發(fā)向上

從任職以后，我在xx餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解xx餐廳員工多數(shù)來于不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識(shí)不高，針對(duì)此種狀況，我把自己所看到的不足列出單據(jù)，進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯(cuò)誤的管理方法，進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動(dòng)、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時(shí)呈上煙缸等。

二、抓管理建章立制

前期，xx餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對(duì)羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時(shí)間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個(gè)人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項(xiàng)，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對(duì)員工加強(qiáng)工作意識(shí)，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時(shí)間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打電話等，杜絕了下班時(shí)間打電話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶反饋的信息反饋給廚房，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認(rèn)真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。在婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，向前來的賓客介紹xx餐廳的各種優(yōu)勢，對(duì)婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對(duì)外宣傳酒店規(guī)模等，計(jì)劃性地對(duì)宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

四、需要加強(qiáng)的地方

目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識(shí)及各方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真做好本崗位工作的同時(shí)，不斷開發(fā)新的客戶群體。做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。有計(jì)劃性地安排好營銷工作。做好客戶統(tǒng)計(jì)資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

中午好!首先，向各位作一個(gè)自我介紹，我叫×××，是四季餐廳的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個(gè)月來的工作情況作一下匯報(bào)。

一、履行職責(zé)情況

從20xx年3月4日任職后，前幾個(gè)月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個(gè)月(6、7、8、9月)因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負(fù)責(zé)四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”的演唱會(huì)到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會(huì)，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動(dòng)，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的x?；仡欉@幾個(gè)月來的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

抓學(xué)習(xí)教育，激勵(lì)奮發(fā)向上

從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識(shí)不高，針對(duì)此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯(cuò)誤的管理方法，進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動(dòng)、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時(shí)呈上煙缸等。在四月份時(shí)，舉行了技能實(shí)操比賽，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動(dòng)比賽，養(yǎng)成了一個(gè)好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識(shí)，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對(duì)羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時(shí)間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個(gè)人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項(xiàng)，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對(duì)員工加強(qiáng)工作意識(shí)，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時(shí)間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時(shí)間打市話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時(shí)客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認(rèn)真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席的接待及管理宣傳工作

金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢，對(duì)婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對(duì)外宣傳酒店規(guī)模等，計(jì)劃性地對(duì)宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟(jì)

左麟右李演唱會(huì)期間，密切配合銷售部承接組委會(huì)場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團(tuán)隊(duì)精神，在王菲演唱會(huì)期間，多次與組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了萬多元的餐費(fèi)，再到十全十美演唱會(huì)，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團(tuán)隊(duì)用餐

利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐，目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多的是旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團(tuán)餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐的機(jī)會(huì)，認(rèn)真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計(jì)工作。總之，在這平凡而又不平凡的七個(gè)月里，我感受很深，同時(shí)也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個(gè)方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識(shí)及各方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真做好本崗位工作的同時(shí)，不斷開發(fā)新的客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。

4、有計(jì)劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計(jì)資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!首先，向各位作一個(gè)自我介紹，我叫殷圣祥，是君御酒店的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個(gè)月來的工作情況作一下匯報(bào)。

一、履行職責(zé)情況從20xx年3月4日任職后，前幾個(gè)月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個(gè)月(6、7、8、9月)因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負(fù)責(zé)君御酒店的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”的演唱會(huì)到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會(huì)，再到 “十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動(dòng)，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮?；仡欉@幾個(gè)月來的工作，主要有以下幾個(gè)方面： 1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵(lì)奮發(fā)向上從任職以后，我在君御酒店分管內(nèi)部管理工作，了解君御酒店員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識(shí)不高，針對(duì)此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯(cuò)誤的管理方法，進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動(dòng)、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時(shí)呈上煙缸等。在四月份時(shí)，舉行了技能實(shí)操比賽，服務(wù)員潭麗燕獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動(dòng)比賽，養(yǎng)成了一個(gè)好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識(shí)，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的.制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對(duì)羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時(shí)間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個(gè)人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項(xiàng)，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對(duì)員工加強(qiáng)工作意識(shí)，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合高層經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時(shí)間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時(shí)間打市話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時(shí)客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認(rèn)真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席的接待及管理宣傳工作金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹

君御餐廳的各種優(yōu)勢，對(duì)婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對(duì)外宣傳酒店規(guī)模等，計(jì)劃性地對(duì)宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟(jì)左麟右李演唱會(huì)期間，密切配合銷售部承接組委會(huì)場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了 萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團(tuán)隊(duì)精神，在王菲演唱會(huì)期間，多次與組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了 萬多元的餐費(fèi)，再到十全十美演唱會(huì)，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團(tuán)隊(duì)用餐利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐，目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多的是 旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團(tuán)餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐的機(jī)會(huì)，認(rèn)真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計(jì)工作。

總之，在這平凡而又不平凡的七個(gè)月里，我感受很深，同時(shí)也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個(gè)方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識(shí)及各方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真做好本崗位工作的同時(shí)，不斷開發(fā)新的客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。

4、有計(jì)劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計(jì)資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

光陰似箭，時(shí)光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個(gè)新年，在這段時(shí)間當(dāng)中，我視賓館為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因?yàn)槲冶仨氉龊妹恳患?，這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。XX年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力，各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。我們細(xì)細(xì)盤點(diǎn)豐收的碩果，高高仰望來年的滿樹銀花，每個(gè)人的臉上都應(yīng)當(dāng)掛起欣慰的笑容。

一、艱難中求發(fā)展，穩(wěn)定中求利潤。

(1)正所謂：鐵打的營牌，流水的兵。作為餐飲部而言，員工更新?lián)Q代特別快，這也就增加了餐飲部的管理難度，所以在新老員工交替之時(shí)，我擬定新的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)性培訓(xùn)，服務(wù)現(xiàn)場親臨親為、以身示教傳教他們，用嚴(yán)格的規(guī)范操作服務(wù)程序來檢驗(yàn)他們的服務(wù)意識(shí)和靈活應(yīng)變能力，使員工自覺增加組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感，強(qiáng)化他們的使命感和主人翁精神，規(guī)范服務(wù)操作流程,提高了服務(wù)質(zhì)量，打造了一支過得硬的隊(duì)伍!使餐廳工作能夠正常運(yùn)行。

(2)在飲食業(yè)不景氣的，生意難做的情況下，我通過市場調(diào)查的，經(jīng)營分析，更新菜肴，調(diào)整價(jià)格，并通過各方渠道聯(lián)系會(huì)議婚宴，從而給賓館帶來更好的效益。

二、艱難困苦，毅力不倒，永揚(yáng)賓館美名。

在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時(shí)間還接到了體育賓館400多人的會(huì)議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個(gè)人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點(diǎn)，終于工夫不負(fù)苦心人，在成功完成婚宴的同時(shí)也成功準(zhǔn)備了400多人的會(huì)議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨的任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對(duì)我們賓館有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個(gè)人辛勞的員工，這就是我們酒店人的財(cái)富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團(tuán)旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是：“關(guān)照好你的員工，他們將關(guān)照好你的顧客”。同時(shí)他們也強(qiáng)調(diào)留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點(diǎn)我們的領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹(jǐn)尊這一原則。

三、抓好管理，強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。

(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會(huì)議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評(píng)估會(huì)每日檢討會(huì)每周例會(huì)班前會(huì)衛(wèi)生檢查匯報(bào)會(huì)，由于制度的完善，會(huì)議質(zhì)量的提高，上級(jí)的指令也得到了及時(shí)的落實(shí)并執(zhí)行。

(2)加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會(huì)上必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)合作的重要性，如出現(xiàn)錯(cuò)誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，事實(shí)證明這種做法是正確的。

(3)提高綜合接待能力。餐飲部除接待正常散客圍桌用餐外，還接待大型會(huì)議自助用餐，盒飯婚宴壽宴等類型多樣的用餐形式。使賓客高興而來，滿意而歸。并且按口味及時(shí)更換菜譜，讓顧客吃的更舒心。

四、展望XX，我信心百倍。

作為餐飲部經(jīng)理，我會(huì)再接再厲，對(duì)每人服務(wù)員嚴(yán)抓培訓(xùn)，讓每個(gè)服務(wù)員都能獨(dú)擋一面，讓他們明白：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。同時(shí)也讓他們理解“微笑是的武器”。爭取以全新的服務(wù)理念，服務(wù)陣容迎接奧運(yùn)到來。

在此我祝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事新年新氣象，新年新運(yùn)道。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

下午好!轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入魯能這個(gè)大家庭也有半年了，從對(duì)魯能文化的模糊到漸漸清晰，直至最后讓我完全融入其中。讓我和魯能建立了深厚的感情。從進(jìn)入試運(yùn)行以來，作為我一名中層管理者來說首先就是感到得到了充分的重視和能力的發(fā)揮。我是從以下幾個(gè)方面來開展日常工作：

一、對(duì)下級(jí)管理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)

我覺得管理者要通過別人來進(jìn)行工作，因?yàn)橐粋€(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好`更快的完成工作，但問題在于自己不可能親自去做每一件事情。如果想使工作更富有成效，就必須向下屬授權(quán)。但是向下屬授權(quán)的話也要有承擔(dān)責(zé)任的心理準(zhǔn)備，要給他們充分的自由，這樣才能使員工對(duì)如何達(dá)到目標(biāo)做出自己的選擇和判斷，這樣可以增進(jìn)我與下屬之間的相互依賴關(guān)系，激勵(lì)下屬員工工作熱情，也為后備人才儲(chǔ)備打下良好的基礎(chǔ)。

二、調(diào)動(dòng)員工的積極性，樹立團(tuán)隊(duì)精神

我們強(qiáng)調(diào)管理的時(shí)候常常喜歡引用一句話：沒有規(guī)矩不成方圓。但是卻經(jīng)常忽略這樣一個(gè)事實(shí)，如果人的積極性未能充分調(diào)動(dòng)起來，規(guī)矩越多，管理成本越高。所以我們在餐飲一部制定了激勵(lì)制度，當(dāng)然管理的激勵(lì)有三個(gè)層次：報(bào)酬激勵(lì)`成就感激勵(lì)`機(jī)會(huì)激勵(lì)。我除了學(xué)會(huì)運(yùn)用好報(bào)酬激勵(lì)外，更善用非報(bào)酬激勵(lì)—成就感激勵(lì)和機(jī)會(huì)激勵(lì)。所以我經(jīng)常性會(huì)找員工進(jìn)行談心溝通。充分貫徹了李總強(qiáng)調(diào)的全員是一盤棋的思想，讓員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人只是一滴水，而我們的團(tuán)隊(duì)就是大海。酒店要協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要一起相互配合，步調(diào)一致，需要一種胸懷大局的團(tuán)隊(duì)精神。否則，酒店這臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)效率將會(huì)大大降低。

三、提升服務(wù)

深刻貫徹酒店的服務(wù)理念，(只有給顧客留下美好印象和值得傳誦故事的服務(wù)才是有效服務(wù))每周一在部門例會(huì)中組織學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)一周內(nèi)的新客戶，讓每一位服務(wù)員都建立自己的客戶檔案，同時(shí)培養(yǎng)每一位員工的服務(wù)意識(shí)。針對(duì)后期來的學(xué)校學(xué)生和新到員工每天中午進(jìn)行技能培訓(xùn)使他們的服務(wù)提高一個(gè)新的臺(tái)階。從而縮小員工之間服務(wù)水平的差距。

四、“開源節(jié)流”杜絕一切浪費(fèi)

體現(xiàn)酒店管理水平高低的第一要素就是看是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象，針對(duì)這點(diǎn)我們制定了低質(zhì)易耗物品的管理辦法以及燈光管理規(guī)定等，小到一張餐巾紙或是一根牙簽都不允許浪費(fèi)；充分調(diào)動(dòng)員工的節(jié)約意識(shí)，樹立員工主人翁的思想。

五、嚴(yán)格管理

正確理解嚴(yán)格管理的內(nèi)涵，在“理”和“情”上做文章，即：在工作當(dāng)中的嚴(yán)格要求，在生活當(dāng)中對(duì)員工的細(xì)致關(guān)懷。企業(yè)發(fā)展離不開制度，企業(yè)建設(shè)要靠制度做保障。制度要細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)。依靠制度實(shí)現(xiàn)競爭，淘汰等一系列管理。所以我在管理時(shí)不僅注意到人情化管理，更加注意到制度就是高壓線，對(duì)于一些員工違反制度的事情，一定嚴(yán)厲的指出來。

六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，及時(shí)反饋

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，我首先是不折不扣的完成任務(wù)，哪怕有困難也是去努力的去完成，在的確有困難的情況下也與上級(jí)進(jìn)行了溝通，交流。去尋找?guī)椭?duì)于實(shí)在是不能完成的工作也及時(shí)向上面進(jìn)行了反饋。所以這里就要談到一個(gè)工作態(tài)度的問題，在工作中的態(tài)度將決定著自己的業(yè)績；學(xué)到的或掌握的專業(yè)知識(shí)是決定工作能力大小的一個(gè)重要因素；我可能有許多事情不懂，但是我想我的工作態(tài)度還是良好的，我總是努力的去把工作做好。所以我虛心地向各位同事進(jìn)行學(xué)習(xí)，和加強(qiáng)自我，不斷創(chuàng)新，超越自我。

新的一年已經(jīng)開始，通過春節(jié)后我們的營業(yè)狀況表明。我們的上座率在穩(wěn)步攀升。這就要求我們要永不停步，不斷努力。下一步我的工作重點(diǎn)是：

(一)強(qiáng)化服務(wù)，深挖客源

俗話說菜品是關(guān)鍵，服務(wù)是保障。在我們保證現(xiàn)有服務(wù)的同時(shí)不斷推陳出新讓走進(jìn)尚都的每一位顧客都高興而來，滿意而歸。在保證現(xiàn)有顧客的同時(shí)，全面提升對(duì)顧客忠誠和培養(yǎng)忠誠顧客的意識(shí)。深入挖掘潛在客戶為他們提供個(gè)性化服務(wù)，給顧客留下美好印象為他們播下再次光臨的誘因使之成為忠誠顧客。

(二)加大點(diǎn)菜推銷力度

行業(yè)中有這樣一句話賣錢不賣錢全看服務(wù)員。充分的體現(xiàn)了點(diǎn)菜員的重要性，我會(huì)協(xié)調(diào)柳廚對(duì)點(diǎn)菜做針對(duì)性的重點(diǎn)培訓(xùn)，使每一位點(diǎn)菜員熟練掌握菜品知識(shí)，學(xué)會(huì)合理配菜。在提升酒店?duì)I業(yè)額的同時(shí)也讓顧客享受到滿意的菜品。

(三)評(píng)定優(yōu)秀員工

將會(huì)評(píng)選微笑天使、推銷能手、衛(wèi)生標(biāo)兵等優(yōu)秀員工，全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，讓員工充分認(rèn)識(shí)到只要努力付出就會(huì)得到收獲。

最后希望領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)工作中嚴(yán)厲要求，：有錯(cuò)誤嚴(yán)格指出，來促進(jìn)我的工作。希望在這一年中我能夠把工作做的更好，更上一層樓!

特此報(bào)告

XX

XXXX年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我受酒店與公司領(lǐng)導(dǎo)重托，擔(dān)任餐飲部經(jīng)理并依靠酒店、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠酒店兄弟部門的密切配合，依靠部門全體干部員工的大力支持和努力，大膽經(jīng)營、勇于創(chuàng)新、全面遏制了餐飲下滑的經(jīng)營局面，超額完成了公司及酒店制定的各項(xiàng)經(jīng)營、管理任務(wù)指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)質(zhì)量”的進(jìn)一步提高，奪取了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。現(xiàn)就本人一年來的工作述職如下：

一、履行職責(zé)情況

部門進(jìn)一步完善了客史檔案資料、保存并分類管理，負(fù)責(zé)對(duì)客戶情況進(jìn)行了收集與調(diào)查，進(jìn)一步拉近了客我間的距離，今年不僅是酒店餐飲裝修格局逐步老化的一年，更是xx餐飲業(yè)競爭白熱化的一年，xx初具規(guī)模的餐館的不斷開業(yè)與頻繁低價(jià)打折，無形中給酒店餐飲經(jīng)營增加了難度，所以在年初根據(jù)xx餐飲發(fā)展形式，我就將狠抓經(jīng)營創(chuàng)收，不斷挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)列入了部門全年工作重點(diǎn)。

推出菜肴外賣經(jīng)營舉措，鞏固和完善推出了系列高檔菜肴，引導(dǎo)客人消費(fèi)，提高了消費(fèi)檔次。定期收集、整合了客人反映較好的菜肴，形成了自己的特色和拳頭產(chǎn)品。更換和增加了部分裝盤器皿，提高了菜肴裝盤效果和檔次。完善了包房服務(wù)中人文景觀的開場白介紹，受到了客人的好評(píng)，同時(shí)也提高了服務(wù)產(chǎn)品附加值。

質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益，是企業(yè)永恒的主題，其好壞直接關(guān)系到酒店及部門的長遠(yuǎn)發(fā)展。正因如此，部門從年初開始就重點(diǎn)抓產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，規(guī)定從原料申購單的填寫到采購入庫，必須嚴(yán)格按部門制定的相關(guān)制度與規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了部門原材料的采購、驗(yàn)收程序和責(zé)任的明確。規(guī)定菜肴從粗加工開始至成品，必須嚴(yán)把菜肴出品關(guān)，控制了投訴等事件的發(fā)生。要求后廚所有人員必須配合管理，嚴(yán)格控制成本率，并把控制指標(biāo)與廚師長和主配廚師的利益掛鉤。不定期的下周邊城市購進(jìn)了其當(dāng)?shù)靥厣穗人玫脑牧?，并專程安排廚師去原材料市場考察，并與當(dāng)?shù)毓┴浬踢_(dá)成了長期供貨協(xié)議，增加了餐飲原材料的采購渠道，確保原材料的質(zhì)量。

二、存在的主要問題

一年來，餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距酒店與公司的期望值還相差甚遠(yuǎn)，自己作為餐飲部經(jīng)理，消防安全管理意識(shí)淡薄，導(dǎo)致二樓廚部失火，對(duì)外給酒店造成了不良的負(fù)面影響；在經(jīng)營創(chuàng)收上招數(shù)不多，點(diǎn)子不夠新，致使部門的營業(yè)收入多個(gè)月未能完成酒店下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；在菜肴質(zhì)量的穩(wěn)定和產(chǎn)品特色的突出上效果是明顯；在抓前臺(tái)管理和人員的培訓(xùn)上力度不大，員工在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)上參差不齊；一味的強(qiáng)調(diào)經(jīng)營而忽視了員工的思想動(dòng)態(tài)，與員工的交流、溝通的次數(shù)較少，導(dǎo)致部門人員流動(dòng)力大；在抓后臺(tái)管理上決心和力度不夠，存在一定差距。

三、今后工作努力方向

鞏固大宴創(chuàng)收和開餐效果上升的成果，進(jìn)一步提高創(chuàng)收能力，力爭搶占更多的大宴市場份額：規(guī)范和提高大宴服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大酒店大宴服務(wù)與社會(huì)餐館間的差距。以大宴的主持和三至五道特色菜以及提高上菜速度為突破口來形成大宴品牌。加大大宴氛圍布置及推銷力度，進(jìn)一步提高整體氛圍布置水平，形成懷大大宴特色。

規(guī)范切配廚師與上灶廚師的工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)菜譜中的菜肴逐個(gè)實(shí)施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，做到不因廚師和時(shí)間的不同而造成菜肴口味和份量變化。在前臺(tái)培訓(xùn)上，總結(jié)情景模擬培訓(xùn)效果，繼續(xù)深入開展前臺(tái)各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓(xùn)和客史資料的培訓(xùn)，確保操作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。每周定期對(duì)點(diǎn)菜員進(jìn)行培訓(xùn)，教員由經(jīng)理擔(dān)任，逐步提升配餐員的配菜質(zhì)量。成立以部門領(lǐng)班和主管為成員的部門質(zhì)檢小組，由主管和領(lǐng)班每周輪流對(duì)前臺(tái)服務(wù)、衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律、菜肴質(zhì)量等情況進(jìn)行質(zhì)檢，并向部門經(jīng)理上報(bào)整改或處罰意見。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

人事助理辭職報(bào)告(經(jīng)典14篇)

不知道如何撰寫離職信？也許你會(huì)有主動(dòng)離職的想法。根據(jù)公司的規(guī)定，申請(qǐng)辭職是必要的。如果你是一個(gè)熱愛文學(xué)的人，那么“人事助理辭職報(bào)告”這本書一定不會(huì)陌生。它能夠?yàn)槟愕膶W(xué)習(xí)和工作提供幫助。

人事助理辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的xxx：

我于200x年7月9日入職，來xxxx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝xxx的諒解和包容。

xxxx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到xxx的批準(zhǔn)，深表感謝。

最后，祝愿xxxx鴻運(yùn)年年！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自20xx年xx月xx日進(jìn)入股份有限公司，20xx年xx月xx日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店里人事經(jīng)理的一名小助理，我叫xx，是今年年初來才來到我們酒店開始上班的。我年初從學(xué)校畢業(yè)，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但是我一直都抱著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)來對(duì)待我每天的工作任務(wù)，對(duì)待我這個(gè)助理的崗位。可能是我自己太笨了，或者是我不適合這個(gè)崗位的原因，我始終不能幫上經(jīng)理的忙，不能為酒店做出什么成績。

我現(xiàn)在已經(jīng)來到酒店工作快一年了，可是這一年里面我都沒有干成什么事情，最忙的時(shí)候，也就是幫經(jīng)理跑跑腿，整理一下資料。所以我覺得自己在公司里就是一個(gè)閑人，雖然同事們都說很羨慕我整天沒有什么事情可以干，但是有時(shí)候太閑了對(duì)我來說也是一種煎熬，更主要的是，我不想白拿酒店給我發(fā)的工資。既然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己并不怎么適合這份工作，那我就干脆早一點(diǎn)辭職吧。所以領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在看到的這份辭職報(bào)告就是我花了兩個(gè)星期的時(shí)間才寫下來的，希望領(lǐng)導(dǎo)能看到里面的誠意，能看到我對(duì)這個(gè)事情的重視，也能看到我對(duì)這一年里并沒有為酒店做出什么貢獻(xiàn)的愧疚。

剛來公司的時(shí)候，我是經(jīng)人引薦進(jìn)來的，我大學(xué)學(xué)的人力資源管理，所以領(lǐng)導(dǎo)就把我安排在了人事經(jīng)理旁邊，當(dāng)他的一名小助理。我對(duì)于這份工作就感到陌生，又充滿了期待，一邊期望著自己能把這份工作做好，一邊又在擔(dān)憂著我會(huì)不會(huì)把這份工作給搞砸。果然在工作了兩個(gè)月后，人事經(jīng)理已經(jīng)懶得再罵我，批評(píng)我了。因?yàn)槲乙呀?jīng)搞砸了很多事情。不僅把會(huì)議時(shí)間弄錯(cuò)了，還把一些不該跟那些前來公司面試的員工講的事情都講了。所以在那之后，經(jīng)理就沒再敢把一些重要的事情交給我去做了。平時(shí)忙的時(shí)候，就叫我?guī)退碚碣Y料，跑跑腿開一下門，復(fù)印一下文件，新人來的時(shí)候就帶他們熟悉熟悉一下公司環(huán)境。

所以我感覺這一年里，我干的都是一些無關(guān)緊要的事情。當(dāng)然我知道這也和我自己個(gè)人的能力有關(guān)系。公司里面花時(shí)間和精力來培養(yǎng)我，但是只怪我自己太不爭氣，手腳太笨，連一個(gè)小小的助理職位都做不好。所以我才會(huì)想到要主動(dòng)辭職，我覺得我需要去找一份更不能鍛煉自己能力的工作，去找一份能讓我迅速成長的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告，本人自20xx年3月7日進(jìn)入公司任職人事/生產(chǎn)文員，至今已有半年時(shí)間了，感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間我學(xué)會(huì)了一些知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在此深表感激。同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。

由于個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

有相識(shí)，那么也會(huì)有說再見的時(shí)候，就好像我現(xiàn)在不得不說上一聲再見，然后告別公司一樣，告別同事一樣。

而我這一次要辭職，其實(shí)是因?yàn)槲业募彝ピ颍I(lǐng)導(dǎo)你也知道，我并不是本地的人，而我的丈夫也是因?yàn)楣ぷ鞯恼{(diào)動(dòng)，我們都要回老家，我一個(gè)人留在這邊也是很不方便的。所以我想了一下決定還是更公司這邊辭職，然后回到老家發(fā)展。當(dāng)然這也是沒有辦法的，畢竟我還是要顧及家里面的，不過我說真的，也還是很不舍得公司的，不過沒有不說上再見的，所以我也是只能和公司方面說上一聲再見了。

當(dāng)然也是很感謝公司對(duì)我的照顧，讓我在這里也是學(xué)到了很多的東西，同時(shí)也使我成長了不少，再也不是剛來的時(shí)候的那個(gè)愣頭青了，懂得了許多的人情世故，也明白了怎么與人相處的更好。同時(shí)在人事助理這一塊的工作經(jīng)驗(yàn)也是得到了很大的提升，但是很可惜的也還是有的，那就是我不能夠繼續(xù)的和站在這個(gè)我曾那么熟悉的崗位了。

這是很可惜的，但是我想也沒有關(guān)系的，因?yàn)楣驹谥髴?yīng)該還會(huì)招到比我更好的人來頂替我的位置。我想他也一定會(huì)比我做的更好一些，而我們的公司也會(huì)越做越好。其實(shí)也還有事情也是我沒能夠想象的到的，那就是我沒有想到我是因?yàn)榧彝サ脑蜣o職，其實(shí)在此之前我也曾經(jīng)想象過我是會(huì)辭職的，但是我卻沒能夠想象的出，我會(huì)因?yàn)槭裁崔o職，不過我想我現(xiàn)在知道的了。

因?yàn)槲椰F(xiàn)在已經(jīng)在寫辭職信了，不過也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你放心，我雖然是要辭職了，但是我還是會(huì)好好的工作，一直工作到我的最后一刻的。我也一定會(huì)和之后來頂替我的人做好工作交接，畢竟我在公司工作的時(shí)候也還是受到了公司很多方面的照顧，所以我也會(huì)在要走的這一段時(shí)間里面盡可能的也多多的為公司方面做一些事情。

最后也是衷心的祝愿公司未來是美好的，同時(shí)也相信同時(shí)們之后的工作也是順利的，畢竟大家的實(shí)力還是擺在這里的。與同事們在一起工作的這一段時(shí)間中，我是真的覺得我們公司盡是人才，每個(gè)人的工作能力也是很強(qiáng)的，這也促使我在這里工作的這一段時(shí)間是真的學(xué)到了不少的東西，而學(xué)到的這些東西，不管是工作經(jīng)驗(yàn)方面的還是精神上面的，我覺得都是能夠使我受益一生的。

真的很感謝公司，感謝同事，感謝領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

人事助理辭職報(bào)告(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月9日入職，來公司兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。

最后，祝愿**鴻運(yùn)年年!

此致

致禮!

辭職人：

日期：

人事助理辭職報(bào)告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我進(jìn)入公司也有三個(gè)月的時(shí)間了，自從擔(dān)任公司的人事助理一職后一直努力的工作，爭取讓自己能夠?qū)Φ闷痤I(lǐng)導(dǎo)您給予我的信任，也是為了讓自己能夠?qū)Φ闷鸸窘o予我的這份薪水，如果我拿到了薪水卻是沒有付出相應(yīng)的努力，我想我自己內(nèi)心也是會(huì)不好受的。而這次向您遞交這份辭職報(bào)告也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，雖然我一直在努力工作，但我卻是感覺自己并沒有很好的完成工作，總是會(huì)犯下各種各樣的錯(cuò)誤。而在每一次犯錯(cuò)之后我就會(huì)懷疑自己真的適合這份工作嗎，自己是真的在為公司做著貢獻(xiàn)，而不是在給公司搗亂嗎。我也安慰自己是因?yàn)椴粔蚴炀毸圆趴偸欠稿e(cuò)，但是在熟練之后卻好像還是總犯下這些錯(cuò)誤。我想或許是我自己真的不適合這一份工作吧，在三個(gè)月前選擇來面試這份工作也是想要轉(zhuǎn)做這一行試一試，看看自己能否有這個(gè)能力擔(dān)任這個(gè)職位。而這三個(gè)月來的表現(xiàn)，我想我也已經(jīng)證明了，我自己好像確實(shí)是不適合這一份工作，我還是只適合做我原先的那一份工作。

在來到公司的這三個(gè)月里，雖然時(shí)間特別的短暫，但也是和很多同事有了不錯(cuò)的關(guān)系，并且建立了友誼。而在工作的過程中我在遇到很多我自己一個(gè)人解決不了的問題時(shí)也會(huì)去尋求他們的幫助，讓我在沒有辦法時(shí)能夠得到別人的幫助。因此我對(duì)于大家也是特別的感謝，而現(xiàn)在突然一下要離開這里了還真是有些舍不得，雖然只有短短的三個(gè)月的時(shí)間，但依然有了深厚的友誼。當(dāng)然也并不是以后就見不了了，只是可能不能像現(xiàn)在這樣每天都能夠見到。

這三個(gè)月里我也在這里學(xué)習(xí)到了很多在過去沒有學(xué)習(xí)到的東西，畢竟這是我第一次從事人事助理，人生中的第一次總是會(huì)有著很大的收獲。這次我辭職也只能是我自己的原因，是我的能力還不夠強(qiáng)，也或者是我的天賦并不在做這行方面，所以讓我在工作時(shí)總是會(huì)出現(xiàn)問題，而在我離開之后公司就可以招一個(gè)能力更強(qiáng)的人事助理，這樣也能夠讓大家在工作時(shí)更加的方便也省事。當(dāng)然我雖然離開了也并不會(huì)放棄，我依然會(huì)去尋求鍛煉自己的方法，增強(qiáng)自己的能力，等到我覺得自己足夠強(qiáng)了的時(shí)候我依然會(huì)回到這里成為這個(gè)大家庭中的一員。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇8)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一直以來我都擔(dān)任人事助理一直。我感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，讓我可以在這個(gè)崗位上工作，但是今天我要向您呈上一份辭職報(bào)告。

辭職的原因主要是因?yàn)槲疑×瞬贿m合在工作，因此選擇離職，我在一次偶然中染上感冒，每天睡眠質(zhì)量都不好，還經(jīng)常頭痛，每天早上從床上爬起來全身無力，頭昏腦脹，我甚至來上班的時(shí)候做過了站，身體的不適給我工作造成了影響，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我會(huì)因?yàn)轭^疼經(jīng)常分散經(jīng)歷，對(duì)于安排的工作感到了力不從心，每次都感到昏昏欲睡，每次都非常的疲憊，這讓我在上班的時(shí)候經(jīng)常犯錯(cuò)，我以前并沒有怎么重視身體健康，我每次回家就直接進(jìn)入自己的小房間里不在出來，也不愛鍛煉，松弛的肌肉有些肥胖的體型讓我對(duì)病毒的抵抗力變低，等到病來臨的時(shí)候才后悔，已經(jīng)晚了，并且經(jīng)常因?yàn)楣ぷ餍枰疽?，這非常不利于我的病情康復(fù)，我考慮了一周時(shí)間覺得身體是非常重要的，我決定選擇離職，我要把我的病養(yǎng)好，因?yàn)椋⊥系脑骄迷讲缓?，越久?duì)我們的身體破壞越嚴(yán)重，只有一個(gè)好身體才能夠繼續(xù)工作，如果身體不注重一旦引發(fā)什么大的疾病我將后悔莫及。

我們公司人手想不足，我現(xiàn)在離開對(duì)公司的影響比較大，但是我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我，一個(gè)健康的身體是非常重要的，我只有選擇離職，離開是注定悲傷的，我感謝各位對(duì)我的照顧，來到公司以來，包容是我一直工作的動(dòng)力，我犯了錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)包容，不會(huì)因?yàn)橐恍┬∈露霖?zé)我，反而會(huì)關(guān)心我，我學(xué)到了很多的有用的技巧，知道了工作的責(zé)任，也明白了自己的目標(biāo)，公司給了我一份可以謀生的職位，讓我在這個(gè)陌生的地方立腳，讓我感覺到了家的感覺，公司的氛圍是我見過最好的，也是最有活力的，每個(gè)人都努力工作，從來沒有一個(gè)閑人，對(duì)待新人也都是充滿了熱情，正是這樣的環(huán)境讓我覺得非常好，感到有人情味，在工作的時(shí)候大家團(tuán)結(jié)工作，休息的時(shí)候嘮嘮家常，充滿了溫馨之感，讓我感到幸福快樂。

很抱歉我最終選擇離開，我有失落有不舍，但是身體趕不上了，病情嚴(yán)重影響到了工作不去治療我將后悔，我不希望因?yàn)橐淮紊《屪约郝湎率裁床「?，我想把病治愈，只有有了健康才能夠繼續(xù)工作，有了健康才能夠追尋自己的夢想，我希望公司會(huì)發(fā)展的.更好，會(huì)不斷的成長。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇9)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自20xx年xx月xx日進(jìn)入中國區(qū)股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，近期的在工作當(dāng)中，我真感覺非常的吃力，這給我的感覺是非常不好的，這讓我也是做出了更多的準(zhǔn)備，我這段時(shí)間確實(shí)也是做的不夠好，出現(xiàn)了一些問題，這確實(shí)是感覺很不好的，也不是我想要看到的結(jié)果，對(duì)于自身的工作也是有一定的影響，所以需要及時(shí)的提出辭職這個(gè)決定，不希望今后給工作帶來什么損失。

人事工作是應(yīng)該要做出一些調(diào)整，在這方面我也是希望可以讓自己得到更多的提高，現(xiàn)階段的工作當(dāng)中，我也做出了更多的調(diào)整，在這個(gè)過程當(dāng)中我還是應(yīng)該要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn)的，作為一名人事助理，公司的規(guī)章制度我當(dāng)然是比較熟悉的，所以在這個(gè)過程當(dāng)中，我所做出的成績還是比較多的，在這個(gè)過程當(dāng)中確實(shí)還是做出了非常多的準(zhǔn)備，這段時(shí)間我一共查看了xx份簡歷，從中篩選出來一部分，然后電話聯(lián)系面試，可是在這些基礎(chǔ)的工作上面還是出現(xiàn)了一些問題，這給我的感覺真的是非常的吃力，我不希望看到這樣的情況發(fā)生，在這個(gè)過程當(dāng)中，我還是應(yīng)該要做出更好的調(diào)整，所以我還是應(yīng)該要做出調(diào)整。

確實(shí)在這個(gè)過程當(dāng)中，我對(duì)自己各方面是深有體會(huì)的'，身為一名人事助理，我現(xiàn)在還是做出了更多的進(jìn)步，對(duì)自身各方面能力也是抱著客觀的心態(tài)，確實(shí)是做的不夠好，這也是作為一名人事助理應(yīng)該要有的態(tài)度，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候我還是很慚愧的，所以不希望把這樣的狀態(tài)帶入到接下來的工作當(dāng)中，這也是作為一名人事助理應(yīng)該要有的態(tài)度，在這個(gè)過程當(dāng)中，我確實(shí)是應(yīng)該要做的更加細(xì)心一點(diǎn)，在這樣的環(huán)境下面，我深刻的意識(shí)到了自身的變化，感覺到這些壓力之后，我也做出了辭職這個(gè)決定，并不希望影響到了后續(xù)的一些工作，這也是很有必要的，感激公司的培養(yǎng)，在xx這里我的業(yè)務(wù)能力也是得到了很多的提高，在這一點(diǎn)上面我確實(shí)還是應(yīng)該要做的更好一點(diǎn)，只可惜我個(gè)人能力還是不足以勝任這份工作。

不能夠影響了日常的工作，在xx這里的每一天我都是深刻的認(rèn)識(shí)到了這些事情的重要性，這份工作給我?guī)淼挠绊懯呛艽蟮?，所以我還是應(yīng)該要認(rèn)真的去做好的，感激周圍同事對(duì)我的幫助，感激在xx這里的這段經(jīng)歷，給我留下了深刻的印象，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

人事助理辭職報(bào)告(篇11)

各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好！

首先，非常感謝大家一年來的信任和關(guān)心。

在這段時(shí)間里，我認(rèn)真回顧了過去一年的工作，覺得自己在xx工作很幸運(yùn)。我一直很珍惜這份工作，公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教導(dǎo)了我一年多。我無法感謝同事們的幫助。我在公司工作一年多，學(xué)到了很多東西。我的專業(yè)技能和生活都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)。此時(shí)此刻我只能對(duì)我的離開表示深深的歉意，非常感謝公司給我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)xx行業(yè)的興趣也下降了。我不想以這種心情工作。對(duì)不起，你對(duì)不起我自己。該改行了。這一刻，有了機(jī)會(huì)，我打算試一試，于是決定辭職。請(qǐng)支持我。

請(qǐng)?jiān)徫业臎Q定和我告別的方式。我希望我們能再有一次合作的機(jī)會(huì)。提交辭職報(bào)告1-2周后離職，完成工作交接。

短短一年時(shí)間，我們公司發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻(xiàn)自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人:xxx

20xx年9月24日

人事助理辭職報(bào)告(篇12)

尊敬的人事經(jīng)理：

您好！

我做公司的人事助理也有將近一年，對(duì)助理一職的事情，我現(xiàn)在也很熟悉了，這一年我學(xué)到了很多東西，從這一職我也看到自己在很多方面的不足。也在您的帶領(lǐng)下改掉了不少的問題，也把自己的不足都補(bǔ)回一些。我特別感謝您對(duì)我這么好，在我畢業(yè)剛出來就給了我這一工作，做了您的助理，我為此感到很榮幸。所以接下來我的辭職，我也很遺憾，我不能繼續(xù)做您的助理，幫您打理事情。

我這一年的收獲是我在學(xué)校不能接觸的，在這里工作，我也很開心，這樣一個(gè)地方可以讓我有一個(gè)依靠，還在我迷茫期就給了一個(gè)機(jī)會(huì)去實(shí)踐，我也有太多的不舍。但您是知道的，這份工作與我而言并不是對(duì)口的，我所學(xué)專業(yè)也不是這個(gè)?？晌以诖髮W(xué)那樣努力的學(xué)習(xí)專業(yè)，畢業(yè)了也沒有做相關(guān)專業(yè)的工作，這是我一直抱憾的事情。我不想讓自己的專業(yè)荒廢了。由于我自己這個(gè)個(gè)人原因，我想辭掉這一個(gè)職位。

我工作一年以來，我其實(shí)無數(shù)次都想要去跟您說這個(gè)事，但心里有愧，所以一直不曾對(duì)您說?，F(xiàn)在我隨著時(shí)間，我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)專業(yè)的知識(shí)在漸忘，想到這，我都有點(diǎn)不能去承受。我作為您的助理，要做的事情也很多，由此我就沒有足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)我的專業(yè)。我也知道我這樣做是不好的，有愧于您，做一件事情就應(yīng)該全身心的，但我做不到，心里一直有遺憾，就不能去做好眼前的事情。我經(jīng)過這些天的思考，決定辭掉我人事的助理一職。我不想這么多年的專業(yè)白學(xué)了，還是想去從事專業(yè)方面的工作，才不會(huì)讓我覺得荒廢了所學(xué)專業(yè)。我現(xiàn)在做到這里，其實(shí)對(duì)于助理這方面的事還是不是特別的適應(yīng)，做事情總是有三分保留的。我對(duì)此也很歉疚，我辜負(fù)了您那么多的信任，很多重要的事情都是我去處理的。在此希望經(jīng)理您可以諒解我的這次辭職，我不想以后后悔，沒有對(duì)我的專業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我會(huì)希望可以盡快辦理我的辭職，這邊的事情我也會(huì)做好跟您的匯報(bào)，所有事情都會(huì)交接好的，在這方面不會(huì)讓您失望的。祝福您的事業(yè)取得好的成就，也祝公司的發(fā)展是越來越棒。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇13)

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來這里一年多了，在人事經(jīng)理這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無從下筆。

我異常珍愛xx公司大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx公司傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx公司的大家庭里，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！

順祝商祺！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辭職報(bào)告(篇14)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在20xx年x月，我入職到貴公司，任職著人事助理一職，算一下時(shí)間也有兩年了吧。在這將近兩年時(shí)間里，我看過很多員工的辭職報(bào)告，現(xiàn)在自己寫這份沉重的辭呈，并將它交給領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)心也是感概萬分啊。

我很感謝本部門的經(jīng)理對(duì)我這兩年的教誨和信任，在人事助理的職位上，我接觸到了一些自己之前從來沒有觸碰到的領(lǐng)域，因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專業(yè)和人力資源這個(gè)行業(yè)毫無關(guān)系，所以，我就是在公司從零開始，學(xué)習(xí)如何把握薪酬的設(shè)計(jì)以及計(jì)算，學(xué)習(xí)要如何為公司招聘合適的人員。當(dāng)然還有一些簡單的工作，比如，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，還有簽訂員工勞動(dòng)合同。招聘員工和設(shè)計(jì)薪酬是經(jīng)理一步一步地將我教會(huì)的，因?yàn)樽约簺]有這方面的專業(yè)知識(shí)，所以對(duì)這些需要一定知識(shí)儲(chǔ)備的工作還是有很多困惑的，但是經(jīng)理沒有因此不耐煩，而是將他這么多年的經(jīng)歷所學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)傳授給了我。也許是對(duì)這份工作莫名的熱愛，所以我愿意花大量的時(shí)間來補(bǔ)充自己的專業(yè)水平，會(huì)在休息的時(shí)間翻閱大量的相關(guān)資料，并虛心地向其他員工學(xué)習(xí)，同事們也很盡力地幫助我解決了一些我在工作上遇到的問題。

在工作過程中，我還得到了經(jīng)理的賞識(shí)，經(jīng)理安排我做會(huì)議紀(jì)要的記錄工作，讓我學(xué)會(huì)了在什么樣的場合上怎樣把握重要的信息。所以，這兩年的工作，我真的收獲了太多。但是慢慢地發(fā)覺自己開始不適應(yīng)目前這份工作了，好像是因?yàn)樽约簩?duì)這份工作已經(jīng)很熟悉地掌握了，就對(duì)工作開始失去了之前的動(dòng)力，我也覺得自己的晉升空間并不大，所以我就決定在這個(gè)時(shí)候離職。可能是我不想安于現(xiàn)狀吧，覺得自己還有大量的時(shí)間去其他的地方闖蕩，我也不想讓自己沒有斗志繼續(xù)在公司工作，這樣對(duì)公司也是一個(gè)很大的損失。

我也很慚愧，經(jīng)理手把手地栽培我，毫無保留地傳授他多年的經(jīng)驗(yàn)，但是，我卻要離開公司，對(duì)經(jīng)理我真的要真誠的說一句感謝也要說一句抱歉。我知道馬上離開會(huì)給公司帶來很大的.不便，所以，我提前了三個(gè)月上交了這份辭職報(bào)告，就是為了讓經(jīng)理和公司的領(lǐng)導(dǎo)能有時(shí)間找到合適的人才來填補(bǔ)我離開后，這個(gè)職位的空缺。

祝公司鴻運(yùn)年年！祝愿經(jīng)理和同事都能身體健康，工作上事事順心！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日