康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)九篇。

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康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇1】

2021年，于中醫(yī)康復(fù)科來(lái)說(shuō)，是成長(zhǎng)的一年、是收獲的一年、是逐步走向成熟的一年。中醫(yī)康復(fù)科于2016年10月20日開(kāi)科，2年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全科人員的共同努力下，我科一步一個(gè)腳印，從原來(lái)的20張床位發(fā)展到今天的32張床位，針灸理療室從2間到發(fā)展到4間，艾灸室從無(wú)到有，不管是從經(jīng)濟(jì)效益來(lái)說(shuō)，還是從社會(huì)效益來(lái)說(shuō)，都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。從緊緊圍繞“以病人為中心”、“視質(zhì)量為生命”這一主題，狠抓護(hù)理質(zhì)量，提高技術(shù)水平，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、基本情況：

我科現(xiàn)有床位32張，護(hù)理人員8名，全年共收治病人。。人，共經(jīng)濟(jì)收入為。。。。元。

二、嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量安全，確保護(hù)理質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行

1、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量環(huán)節(jié)質(zhì)控，科內(nèi)成立護(hù)理質(zhì)量控制小組，組織小組成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)講解護(hù)理質(zhì)控要求以及方法，使質(zhì)控小組成員能較好地開(kāi)展工作，并帶動(dòng)了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。要求質(zhì)控成員采取定期與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，每周有重點(diǎn)的檢查護(hù)理質(zhì)量，并將檢查結(jié)果記錄在質(zhì)控本上，月末召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量大會(huì)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并分析總結(jié)。并與績(jī)效考核掛鉤。

2、改變護(hù)理質(zhì)量反饋方法。以往月末召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量大會(huì)時(shí)，都是直接提出問(wèn)題所在，然后分析總結(jié)，從2018年9月開(kāi)始，我科改變護(hù)理質(zhì)量分析方法，首先要求各組質(zhì)控人員對(duì)自己所管的方面，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有不妥處，用手機(jī)拍下，月末召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量大會(huì)時(shí)，以播放圖片的形式，讓大家一起參與查找出問(wèn)題，然后大家一起分析總結(jié)，制定相應(yīng)的措施，這樣分析過(guò)程輕松愉快，容易接受整改措施，并積極落實(shí)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，每天堅(jiān)持床頭交接班，首先有責(zé)班護(hù)士自行查看自己所管床位，再由夜班護(hù)士對(duì)重點(diǎn)患者、有特殊情況的患者進(jìn)行床頭交接，組長(zhǎng)班要參與全病房患者的交接，其他的責(zé)任護(hù)士只要交接自己所管患者即可，這樣不僅突出了重點(diǎn)也節(jié)約了時(shí)間。針對(duì)查對(duì)制度，為了杜絕漏洞，今年增加了已經(jīng)發(fā)放了的盒裝口服藥也要再一次進(jìn)行查對(duì)，已經(jīng)執(zhí)行過(guò)了的臨時(shí)醫(yī)囑也要加入每日的總查對(duì)中。護(hù)士長(zhǎng)每周至少一次參與醫(yī)囑總查對(duì)，并不定期檢查各項(xiàng)查對(duì)制度的落實(shí)情況。

4、患者身份識(shí)別制度。我們科室可以分為三大塊，康復(fù)室、病房、針灸理療室，患者流動(dòng)性比較大，不會(huì)在固定的床位上做治療，這樣出錯(cuò)的幾率會(huì)更加大，所以我科制定嚴(yán)格的身份識(shí)別制度，凡是沒(méi)有手腕帶患者一律不準(zhǔn)做治療，直到帶上手腕帶才能做治療。對(duì)個(gè)別不能配合的特殊患者，采取“松緊”兼施的措施，帶手腕帶時(shí)帶松一點(diǎn)，做完治療回家時(shí)可以取下來(lái)，但進(jìn)科室做治療必須帶上。這要不僅解決了患者的顧慮，也保證了安全。

5、護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士長(zhǎng)管理制度，每日?qǐng)?jiān)持五查九知道，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給當(dāng)時(shí)人，且拍照發(fā)微信群，提醒其他人多注意。并督查整改落實(shí)情況，尤其是對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，對(duì)新近人員采取放手不放眼，針對(duì)新近人員的特點(diǎn)進(jìn)行一對(duì)一對(duì)培訓(xùn)和教育，這樣不僅保證了護(hù)理質(zhì)量，也會(huì)促進(jìn)護(hù)士的個(gè)人成長(zhǎng)。

三、護(hù)理不良事件管理

1、本年度我科共上報(bào)了9例不良事件，對(duì)不良事件，及時(shí)召開(kāi)分析大會(huì)，首先是由當(dāng)事人反饋當(dāng)時(shí)的情況，處于什么狀態(tài)下出現(xiàn)的不良事件，科室成員大家一起深度分析原因，制定整改措施，改善操作流程，加強(qiáng)培訓(xùn)，避免類似事件的發(fā)生。

2、鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)報(bào)告不良事件，對(duì)自我主動(dòng)報(bào)告者，不追究責(zé)任，對(duì)主動(dòng)報(bào)告他人不良事件者給予績(jī)效分的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)故意隱瞞不報(bào)者給予嚴(yán)重處理。

3、要求新近人員和輪科人員認(rèn)真仔細(xì)學(xué)習(xí)不良事件登記本，吸取教訓(xùn)，杜絕再次發(fā)生。

三、不斷深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理。優(yōu)質(zhì)護(hù)理的主題就是夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，也是突出了基礎(chǔ)護(hù)理的重要性，我科從以前的重治療輕基礎(chǔ)護(hù)理，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)護(hù)理和治療一樣重要，發(fā)放基礎(chǔ)護(hù)理的具體標(biāo)準(zhǔn)，提出基礎(chǔ)護(hù)理的具體要求，從以往主要指導(dǎo)患者自己或者家屬來(lái)收拾床頭柜、床單位、床下物品的擺放等，轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰o(hù)士動(dòng)手為主，指導(dǎo)患者及家屬為次，護(hù)士長(zhǎng)積極參與基礎(chǔ)護(hù)理，對(duì)不配合的患者，護(hù)士長(zhǎng)帶頭說(shuō)服，護(hù)士長(zhǎng)收拾一個(gè)模板，讓青年護(hù)士參照。對(duì)于個(gè)別物品比較多的患者，我們可以多發(fā)放收納箱，提供物品存放的地方?，F(xiàn)在病房較以前干凈、整齊，寬敞，為功能障礙患者提供了很大的方便。

2、具有特色的電話回訪。在我科住院患者至少會(huì)收一次到我科護(hù)士的電話回訪，特殊患者會(huì)采取持續(xù)追蹤，直到問(wèn)題解決。根據(jù)科室的特色，特制訂了科內(nèi)滿意度調(diào)查表，患者出院后，以電話的形式填寫(xiě)滿意度調(diào)查表，讓患者在毫無(wú)顧忌的情況下回答滿意度調(diào)查表，結(jié)果會(huì)更加真實(shí)，對(duì)好的意見(jiàn)和措施積極采納，盡最大的努力彌補(bǔ)不足之處。但今年只堅(jiān)持到了8月份，從9月份到至今在進(jìn)行醫(yī)院的微信滿意度調(diào)查。

3、開(kāi)展多樣化健康教育。在科室根據(jù)疾病的發(fā)展階段，做了健康教育模板，讓年輕護(hù)士有學(xué)習(xí)的資料。通過(guò)發(fā)放健康教育處方、護(hù)士講解相關(guān)知識(shí)、一對(duì)一的指導(dǎo)、集中患者授課形式等向患者傳遞健康知識(shí)。在康復(fù)指導(dǎo)方面，因?yàn)槲铱茮](méi)有專科護(hù)士，存在很大的不足，我們只有首先邀請(qǐng)康復(fù)師給我們培訓(xùn)，每個(gè)人在康復(fù)師的指導(dǎo)下練習(xí)，并一一過(guò)關(guān)，然后再一步一步的去指導(dǎo)患者。在我科很多疾病都不能根治，所以疾病的預(yù)防、身體的保養(yǎng)尤其重要，這就要求我們護(hù)士在患者住院期間多行健康宣教，爭(zhēng)取讓患者住一次院，不僅把癥狀緩解了，還能帶回去相關(guān)的知識(shí)，并利用知識(shí)改變患者的生活方式，養(yǎng)成科學(xué)的生活習(xí)慣，預(yù)防疾病再次復(fù)發(fā)。

4、合理利用人力資源。我們科室，床位多人員少，而且加床的情況特別多，除了治療，還有理療和康復(fù)，雜事特別多，這就要求我們要更加合理的利用有限的人力資源。在排班上遵守新老搭配的原則，根據(jù)患者的多少分配人力資源，如果患者少，就減少班次。在班次上，安排一個(gè)組長(zhǎng)班A1,選派資歷老、能力好的人擔(dān)任，組長(zhǎng)班不僅要管好自己的病人，還要負(fù)責(zé)對(duì)其他責(zé)班的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全科病人的管理，相應(yīng)的基礎(chǔ)分為2.2，而A2、A4班的基礎(chǔ)分為2.0。這樣不僅節(jié)約人力資源，還保證了病房的安全。

5、完善績(jī)效考核方案。一個(gè)適用合理的績(jī)效考核制度對(duì)科室的管理有著很大的幫助，自開(kāi)科以來(lái)，我科一直在使用績(jī)效考核制度，當(dāng)然也是一直在完善中，每一次的改動(dòng)都是開(kāi)會(huì)討論，得到大家的一致認(rèn)可再執(zhí)行的，每月從工作量、工作質(zhì)量、服務(wù)與安全方面算出績(jī)效分?jǐn)?shù)，并發(fā)于微信群大家自行核對(duì)至今的分?jǐn)?shù)，獎(jiǎng)金出來(lái)直接算出。真正做到獎(jiǎng)金公平、公正、公開(kāi)、合理，這樣大大提高了大家工作的積極性和主動(dòng)性。

四、落實(shí)護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

1、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。 制定了詳細(xì)、可行的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)、及操作培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施。 1~11月份共組織全科護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)11次，知識(shí)點(diǎn)34次，護(hù)理教學(xué)查房…次，組織對(duì)護(hù)理人員三基理論科內(nèi)考試……次，院內(nèi)理論考試……,考試成績(jī)直接與績(jī)效掛鉤。操作培訓(xùn)，對(duì)于?？撇僮鳎?qǐng)針灸理療師給我們培訓(xùn)了拔罐等技術(shù)，邀請(qǐng)康復(fù)理療師給我們培訓(xùn)了…等技術(shù)，只有通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，才能掌握專業(yè)的技能，從而更好的服務(wù)于患者。

2、對(duì)新上崗人員和輪科人員進(jìn)行規(guī)范化理論及技能的培訓(xùn)，首先制定表格式計(jì)劃，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)資料，并委派臨床工作時(shí)間長(zhǎng)、層級(jí)高的護(hù)士進(jìn)行的帶教，帶教老師對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，一一考核，考核結(jié)果緊密與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，使青年護(hù)士們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)掌握在臨床護(hù)理工作重點(diǎn)及難點(diǎn)，滿足崗位需求。

3、加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 。做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢(shì)教育、心理指導(dǎo)等工作結(jié)合進(jìn)行，注意充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)護(hù)理人員工作的信心與自豪感。全科護(hù)理人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)病人服務(wù)主動(dòng)、細(xì)致，共獲得病人及家屬的表?yè)P(yáng)信4封、錦旗2面，被評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理流動(dòng)紅旗一次，未發(fā)生護(hù)理糾紛。

五、存在問(wèn)題

1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及專科理論知識(shí)及?？萍寄艿膶W(xué)習(xí)。

2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

3、?？茦I(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強(qiáng)。

4、醫(yī)療護(hù)理安全有待加強(qiáng)。

5、整體護(hù)理，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

6、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范。

六、明年展望

2019年即將來(lái)臨，我們?cè)诒３衷谐煽?jī)的基礎(chǔ)上，將再接再厲，嚴(yán)格按照護(hù)理計(jì)劃繼續(xù)加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及理論培訓(xùn)，提高護(hù)理質(zhì)量，改進(jìn)護(hù)理工作，強(qiáng)化科室內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇2】

康復(fù)科個(gè)人年終工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已到年底。在這一年里，我作為康復(fù)科的一名工作人員，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在接下來(lái)的文章中，我將和大家分享我的工作心得和總結(jié)。

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

作為康復(fù)科的一名工作人員，我的主要職責(zé)是為患者提供康復(fù)治療服務(wù)。在這一年里，我主要負(fù)責(zé)以下幾項(xiàng)工作：

1.康復(fù)服務(wù)

我們的康復(fù)中心提供康復(fù)治療，以及技能訓(xùn)練和康復(fù)用品提供，為廣大患者提供便利和服務(wù)。

2.康復(fù)護(hù)理

針對(duì)需要護(hù)理的患者，我們提供康復(fù)護(hù)理服務(wù)，不僅可以幫助他們更好地恢復(fù)健康，還可以緩解家屬的壓力。

3.康復(fù)咨詢

我們的康復(fù)中心不僅提供康復(fù)治療服務(wù)，還提供康復(fù)咨詢服務(wù)，可以幫助患者了解自己的病情和治療方法，并提供實(shí)用的醫(yī)學(xué)知識(shí)。

二、工作心得與總結(jié)

1.提高專業(yè)能力

在康復(fù)科工作，需要具備最基本的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，同時(shí)還需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，如推拿、針灸、按摩等。因此，在我工作的這一年里，我不斷地努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自己的專業(yè)能力。

2.注意患者安全

在康復(fù)工作中，我們必須時(shí)刻關(guān)注患者的安全。任何一個(gè)小錯(cuò)誤都可能會(huì)導(dǎo)致患者的受傷。因此，在工作中，我時(shí)刻關(guān)注每一位患者的病情和反應(yīng)，以確保他們能夠得到安全的治療服務(wù)。

3.注重與患者溝通

患者的心態(tài)對(duì)于康復(fù)效果有著重要影響。因此，在我工作的這一年里，我注重與患者溝通，了解他們的心情和需求，為他們提供最好的治療服務(wù)。

4.提高服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)質(zhì)量是康復(fù)中心的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在我工作的這一年里，我一直注重提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供最好的康復(fù)治療服務(wù)和最高效的技能訓(xùn)練。

5.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作

在康復(fù)科工作需要團(tuán)隊(duì)合作。因此，在我工作的這一年里，我一直注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和密度，致力于讓我們的康復(fù)中心更加出色。

三、工作成效

在我工作的這一年里，我和我的團(tuán)隊(duì)為廣大患者提供了高質(zhì)量的康復(fù)治療服務(wù)，獲得了許多好評(píng)。同時(shí)，我們還提供了大量的康復(fù)咨詢服務(wù)，幫助患者早日康復(fù)，緩解痛苦。在將來(lái)的日子里，我會(huì)繼續(xù)努力，為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的治療服務(wù)。

總之，在這一年的工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自己的服務(wù)能力，得到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可。在之后的工作中，我將更加努力，為實(shí)現(xiàn)我們的康復(fù)中心的發(fā)展目標(biāo)做出更多的貢獻(xiàn)。

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇3】

自20__年__月進(jìn)入醫(yī)院上班已滿一年多，從學(xué)校到醫(yī)院、從學(xué)生到醫(yī)生、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我這一年來(lái)的工作重心和生活主題，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長(zhǎng)。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的責(zé)任，也體會(huì)到了醫(yī)務(wù)工作者艱難和堅(jiān)定。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為醫(yī)務(wù)工作者的一份子而驚喜萬(wàn)分。

在這段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下鑒定。

一、在思想上，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度積極向黨組織靠攏;有很強(qiáng)的上進(jìn)心，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。服從命令，聽(tīng)眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

二、在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，從而提高了自身的文化素質(zhì)。

三、在工作上，在科主任及帶教老師的領(lǐng)導(dǎo)下，我能做到上班不遲到、不早退。能正確進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問(wèn)題能及時(shí)向科主任及身邊的同事請(qǐng)教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對(duì)待患者能文明禮貌的服務(wù)，嚴(yán)格醫(yī)德規(guī)范做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。

當(dāng)然，也存在著許多的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)在今后的工作中更加努力地學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)能力。從而使自己的理論知識(shí)及操作技能更上一個(gè)臺(tái)階，以便能更好的服務(wù)于患者，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員!

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇4】

首先，在李主任的精心準(zhǔn)備下，我們成功的申請(qǐng)了一級(jí)康復(fù)科，修訂和完善了適合本院康復(fù)科的各項(xiàng)規(guī)章制度，除了請(qǐng)外院康復(fù)專家會(huì)診病人、指導(dǎo)工作，還引進(jìn)了一名專業(yè)康復(fù)主治醫(yī)生，不斷壯大康復(fù)治療師隊(duì)伍，解決了本院康復(fù)科是否能繼續(xù)生存及發(fā)展的根本問(wèn)題。

其次，康復(fù)科經(jīng)濟(jì)收入較往年明顯提高，月收入基本在四十萬(wàn)以上，并呈逐步上升趨勢(shì)，未見(jiàn)從前的大起大落，且全體康復(fù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身理論水平，不斷完善康復(fù)病史及病程記錄，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，成功地完成了市醫(yī)保局及市質(zhì)控檢查的要求，并取得了比較好的成績(jī)。

另外，在院部的號(hào)召下，康復(fù)科以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為宗旨，不斷地改善醫(yī)療技術(shù)水平，處理好與病人的醫(yī)患關(guān)系，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并取得了明顯的社會(huì)效益，得到了病人及家屬的一致好評(píng)。康復(fù)科投訴較往年明顯減少，得到的錦旗及表?yè)P(yáng)信較往年明顯增加，出院后門診復(fù)診率也較往年明顯提高。

回首過(guò)去一月，我們確實(shí)取得了一些成績(jī)，但康復(fù)科想要持續(xù)發(fā)展，仍需繼續(xù)努力，在此，提出我個(gè)人的幾點(diǎn)看法。

其一，現(xiàn)在康復(fù)科每月的經(jīng)濟(jì)收入已經(jīng)達(dá)到一個(gè)瓶頸，每個(gè)病人針對(duì)他們的具體病情所能開(kāi)得康復(fù)項(xiàng)目已經(jīng)滿額，在此基礎(chǔ)上想要繼續(xù)提高，把康復(fù)科做大做強(qiáng)，首先要解決的是優(yōu)化病人結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在除了離休干部，真正有康復(fù)價(jià)值能看到康復(fù)效果的病人不到1/10，然而，想要提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，只能是增加這樣的病人。比如，今年，二病區(qū)一個(gè)病人，韓炯，腦梗塞不到一月入院，入院時(shí)查體，右側(cè)肢體偏癱，肌力0級(jí)，言語(yǔ)功能障礙，入院后，他所開(kāi)的康復(fù)治療每天達(dá)150元左右（而一般老年病人每天最多100元左右），經(jīng)過(guò)半年的康復(fù)治療，能獨(dú)立行走300米以上，與人正常交流，出院后到我院門診繼續(xù)治療（這又是一筆費(fèi)用），而且，病人主動(dòng)在外院幫我院康復(fù)科宣傳，有些病人看到他的康復(fù)效果，聽(tīng)到他的宣傳莫名而來(lái)，如果再多些這樣的病人為我們宣傳，到時(shí)，我們醫(yī)院也能像徐中心、靜安老年醫(yī)院一樣，不是我們?nèi)フ也∪硕遣∪藖?lái)找我們。

其二，我們康復(fù)科工作人員每年出去參加康復(fù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，全上海每年舉辦的康復(fù)講座及培訓(xùn)不計(jì)其數(shù)，而我院除了為應(yīng)付檢查，參加極個(gè)別發(fā)證書(shū)的培訓(xùn)外，年輕的治療師根本沒(méi)機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的醫(yī)療技術(shù)日新月異，每天都在進(jìn)步，而我們幾乎與外隔絕，得不到外院同行及專家的指點(diǎn)，看不到更多病種的治療方法，就算每年有些什么新的康復(fù)醫(yī)療技術(shù)，我們都不知道，一直在原地踏步，與外面大醫(yī)院康復(fù)科之間脫節(jié)，我們治療師的康復(fù)技術(shù)也很局限，難有大的提高，如果哪天來(lái)個(gè)復(fù)雜點(diǎn)的病種，就難以制定一個(gè)好的康復(fù)治療計(jì)劃，采取一個(gè)適當(dāng)?shù)目祻?fù)治療技術(shù)。

其三，我們的治療師在對(duì)待病人方面，有時(shí)還不夠積極主動(dòng)，甚至膽小怕事，慎重固然重要，但在保證病人安全、不出現(xiàn)投訴的情況下，仍需開(kāi)放思想，抓住每一個(gè)病人，不能讓一個(gè)病人從我們手邊溜走。只有這樣一個(gè)一個(gè)病人積累，江水才能匯流成河。

新的一月即將來(lái)臨，康復(fù)科全體員工團(tuán)結(jié)全院各臨床科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，跟隨大上海的發(fā)展潮流，把我們xx醫(yī)院及康復(fù)科辦的更大、更強(qiáng)、更上一個(gè)臺(tái)階。

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇5】

康復(fù)科科室年度工作總結(jié)

一、工作回顧

在過(guò)去的一年中，康復(fù)科科室緊緊圍繞著“健康生活、康復(fù)治療”的主題，開(kāi)展了一系列的工作。首先，科室促進(jìn)了康復(fù)治療的發(fā)展，積極開(kāi)展康復(fù)科學(xué)研究、康復(fù)教育培訓(xùn)、康復(fù)技術(shù)推廣等一系列活動(dòng)。其次，科室主動(dòng)營(yíng)造和諧氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，力求以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的服務(wù)滿足患者的需求。最后，科室高度重視患者體驗(yàn)，以患者體驗(yàn)為導(dǎo)向，從服務(wù)流程、環(huán)境設(shè)計(jì)、物品配置等方面不斷改善，全面提升了患者的滿意度。

二、工作亮點(diǎn)

在科室的工作中，有許多亮點(diǎn)。

1. 研究創(chuàng)新：科室積極開(kāi)展康復(fù)科學(xué)研究，開(kāi)展多項(xiàng)康復(fù)療法的臨床研究，以改善康復(fù)治療不良反應(yīng)等，為康復(fù)科技的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

2. 組織協(xié)調(diào)：為了協(xié)調(diào)科室內(nèi)部建設(shè)和協(xié)作，科室主動(dòng)開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

3. 患者服務(wù)：科室高度重視患者體驗(yàn)，始終以患者為中心，注重服務(wù)質(zhì)量和患者投訴的處理和解決，采用多種手段增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系，使患者在科室的治療過(guò)程中得到舒適和關(guān)心。

三、工作成果

在科室的努力下，一年來(lái)的工作成果非常顯著。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面。

1. 改善醫(yī)療質(zhì)量：在臨床實(shí)踐中，科室不斷深入研究康復(fù)治療的技術(shù)和應(yīng)用，推行康復(fù)新技術(shù)，優(yōu)化治療方案，明顯提升了康復(fù)治療的效果和醫(yī)療質(zhì)量。

2. 提高服務(wù)滿意度：科室扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)理念和患者服務(wù)工作的實(shí)施，通過(guò)實(shí)時(shí)反饋和回訪，了解對(duì)患者不滿意之處，并及時(shí)解決，提高了患者的滿意度。

3. 增強(qiáng)科研實(shí)力：科室開(kāi)展了多項(xiàng)科研項(xiàng)目，取得了成果，大大提升了科室的研究實(shí)力和學(xué)術(shù)水平。

四、展望未來(lái)

面對(duì)新的一年，科室需要更加嚴(yán)格自律，注重醫(yī)師的診療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、科研能力的提高。在患者體驗(yàn)方面，科室需繼續(xù)推行“以患者為中心”的服務(wù)理念，注重從患者的角度出發(fā)，提高人文關(guān)懷意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)過(guò)程，全面提高患者的滿意度。

最后，科室呼吁全體康復(fù)醫(yī)護(hù)人員對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，提高醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，做好康復(fù)防病宣傳，積極發(fā)揮康復(fù)學(xué)科的作用，做有職業(yè)道德、有愛(ài)心、有才干、有團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀康復(fù)醫(yī)護(hù)人員，為護(hù)理人民的健康、促進(jìn)社會(huì)的和諧做出更大的貢獻(xiàn)。

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇6】

康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人員的共同努力下，從無(wú)到有，由簡(jiǎn)單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅用一年時(shí)間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)縱深開(kāi)展，康復(fù)科積極按照活動(dòng)安排，組織科室學(xué)習(xí)、制定整改措施，落實(shí)管理年活動(dòng)要求。

開(kāi)展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動(dòng)的目的，是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院的社會(huì)信任度和病人的就醫(yī)安全感，為達(dá)到這一目的，科室依據(jù)自身特點(diǎn)與職責(zé)分為醫(yī)療、護(hù)理、理療、推拿、流程等質(zhì)量管理組，由王剛主任指導(dǎo)，細(xì)化分解“新疆醫(yī)療質(zhì)量管理年醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”各項(xiàng)條款，并逐一落實(shí)。如依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)”健全各項(xiàng)流程，由相關(guān)人員把關(guān)進(jìn)行監(jiān)督考核，每周院周會(huì)后集體反饋討論，確保發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，就重視這個(gè)問(wèn)題，并快速的解決這個(gè)問(wèn)題。如病人反映做治療等候時(shí)間長(zhǎng)，科室便多方聯(lián)系新購(gòu)二臺(tái)中頻治療儀，延長(zhǎng)推拿師工作時(shí)長(zhǎng)，采用周六、日預(yù)約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，科室便聯(lián)系廠家為科里增做硬板床，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件。

在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務(wù)人員在面對(duì)病人提出的詢問(wèn)時(shí)都不會(huì)生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說(shuō)一句話，病人就會(huì)少走很多彎路”這種觀念已經(jīng)深植人心，正是這種團(tuán)結(jié)的.、和諧的流程配合，康復(fù)科這一年來(lái)的病人滿意率持續(xù)在96%以上，受到病人的表?yè)P(yáng)與肯定。

醫(yī)院管理年的活動(dòng)在科里如火如荼進(jìn)行，將活動(dòng)的內(nèi)容向病人宣傳也已成為常規(guī)，這不，每當(dāng)太陽(yáng)剛剛升起，早起的劉師傅就會(huì)在過(guò)道里很費(fèi)力的摸索著什么，細(xì)看之下才明白，年逾古稀的老人家在關(guān)過(guò)道燈呢。起初我以為這是他一時(shí)的心血來(lái)潮之舉，但是后來(lái)我仔細(xì)觀察發(fā)現(xiàn)這“小動(dòng)作”是他的習(xí)慣，而且還包括洗手間沒(méi)關(guān)緊滴答冒水的水龍頭。這“小動(dòng)作”現(xiàn)在已成為科室各病員的常規(guī)習(xí)慣了。

這種良好互助不是一日兩日所形成的，在未來(lái)的工作中，康復(fù)科全體員工依然會(huì)將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容做為自身工作的準(zhǔn)則，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過(guò)去，我們康復(fù)醫(yī)學(xué)科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確方針指導(dǎo)及帶領(lǐng)下，在全體康復(fù)人員的努力及全院各科室的支持下，從無(wú)到有，從小到大，康復(fù)醫(yī)學(xué)科從最初的6個(gè)人到現(xiàn)在的39人；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)翻倍增長(zhǎng)，整個(gè)康復(fù)醫(yī)學(xué)科一直在穩(wěn)步的茁壯成長(zhǎng)。

在X主任及X主任的直接管理下，康復(fù)科工作開(kāi)展的有聲有色。完善了適合康復(fù)科的各項(xiàng)規(guī)章制度，除了請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家會(huì)診病人、指導(dǎo)工作，還引進(jìn)了一批專業(yè)康復(fù)醫(yī)生，也不斷壯大康復(fù)治療師隊(duì)伍，解決了康復(fù)科是否能繼續(xù)生存及發(fā)展的根本問(wèn)題。

在康復(fù)科經(jīng)濟(jì)收入方面，較去年有明顯提高，并呈逐步上升趨勢(shì)，且全體康復(fù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身理論水平，不斷完善康復(fù)病史及病程記錄，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，成功地完成了市醫(yī)保局及市質(zhì)控檢查的要求，并取得了比較好的成績(jī)。

另外，在院部的號(hào)召下，康復(fù)科以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為宗旨，不斷地改善醫(yī)療技術(shù)水平，處理好與病人的醫(yī)患關(guān)系，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并取得了明顯的社會(huì)效益，得到了病人及家屬的一致好評(píng)?？祻?fù)科投訴較往年明顯減少，得到的錦旗及表?yè)P(yáng)信較去年明顯增加，出院后門診復(fù)診率也較往年明顯提高。

回首過(guò)去一年，我們確實(shí)取得了一些成績(jī)，但康復(fù)科想要持續(xù)發(fā)展，仍需繼續(xù)努力。新的一年即將來(lái)臨，康復(fù)科全體員工團(tuán)結(jié)全院各臨床科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，跟隨大重慶的發(fā)展潮流，把我們的康復(fù)醫(yī)院及康復(fù)科辦的更大、更強(qiáng)、更上一個(gè)臺(tái)階。

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇7】

康復(fù)科工作年度個(gè)人總結(jié)

一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，回想起康復(fù)科一年的工作，我深感榮幸又自豪。作為一名康復(fù)師，我的工作是為患者提供各種康復(fù)服務(wù)，幫助他們恢復(fù)功能、減輕痛苦、提高生活質(zhì)量，我承擔(dān)著重要的任務(wù)。（泡泡演講稿 WWw.wj62.com）

在過(guò)去的一年中，我面對(duì)了各種挑戰(zhàn)，也取得了不小的收獲。首先，我們科室的康復(fù)團(tuán)隊(duì)日益壯大，團(tuán)隊(duì)合作能力得到了極大的提升。我們互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同推進(jìn)康復(fù)服務(wù)的質(zhì)量和水平。

其次，我在工作中不斷探索和學(xué)習(xí)，獲得了更多有效的康復(fù)技術(shù)。例如，我通過(guò)學(xué)習(xí)多種康復(fù)技術(shù)和方法，為老年患者提供了更全面的康復(fù)服務(wù)，包括面部康復(fù)、腹式呼吸訓(xùn)練、手部功能鍛煉等，提高了患者的生活質(zhì)量和自理能力。

此外，我們還為患者提供了多種活動(dòng)，例如體育活動(dòng)、樂(lè)器演奏等，全面促進(jìn)患者的身體和心理康復(fù)。我們重視與患者的溝通，不僅將他們看作患者，更作為有尊嚴(yán)、有價(jià)值的個(gè)體，提供最優(yōu)質(zhì)、最人性化的服務(wù)。

最后，我覺(jué)得康復(fù)工作要做到“安全”和“有效”，這需要我們不斷更新知識(shí)和技術(shù)?？祻?fù)師作為治療團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，需要有各種治療的知識(shí)和技術(shù)，更需要靈活應(yīng)對(duì)治療情況，時(shí)刻關(guān)注患者的身體狀況。

在總結(jié)這一年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我感到康復(fù)工作是一個(gè)既需要技能，又需要專業(yè)精神和責(zé)任心的工作。已經(jīng)取得的成績(jī)更需要我們持續(xù)努力和進(jìn)修，隨著康復(fù)科技術(shù)的深入研究，我們康復(fù)師也需要在專業(yè)上不斷追求創(chuàng)新和提高，期望明年能夠有更大的突破和成就，為患者的健康與幸福做出更大的貢獻(xiàn)。

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇8】

本文講述了精神康復(fù)科的年度工作總結(jié)，包括接待量、康復(fù)效果、人員培養(yǎng)等方面。

在過(guò)去的一年里，精神康復(fù)科在全科醫(yī)學(xué)中心的指導(dǎo)下，緊緊抓住轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)遇，致力于提高康復(fù)效果，推進(jìn)科研和人員培養(yǎng)等方面工作。下面將分別對(duì)這些方面進(jìn)行具體介紹。

一、接待量

在過(guò)去的一年里，精神康復(fù)科接待量呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。這主要得益于科室精心規(guī)劃和推廣，加強(qiáng)了科室在渠道及外界宣傳上的力度。通過(guò)廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)媒體、醫(yī)院廣播等多種途徑，使我們的科室在醫(yī)院內(nèi)外擴(kuò)大了知名度，得到了更多的推廣。同時(shí)，我們也在服務(wù)質(zhì)量上下了很多的功夫。優(yōu)質(zhì)、專業(yè)化、人性化的服務(wù)是我們一直追求的目標(biāo)。希望能為每一位患者提供最滿意的服務(wù)。

二、康復(fù)效果

在過(guò)去的一年里，精神康復(fù)科在治療上采用了綜合性的康復(fù)模式，通過(guò)社區(qū)康復(fù)、家庭康復(fù)、門診康復(fù)等方式為患者提供服務(wù)。同時(shí)，結(jié)合病人的個(gè)體差異和心理需求，根據(jù)不同的病情、病程，制定了針對(duì)性的康復(fù)治療方案。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，我們科室在康復(fù)方案制定、康復(fù)效果評(píng)估及實(shí)施過(guò)程中的規(guī)范化已初顯成效。通過(guò)康復(fù)計(jì)劃的不斷調(diào)整，患者的康復(fù)效果明顯好于對(duì)照組。另外，在康復(fù)治療方案的制定及實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)用了先進(jìn)的技術(shù)手段，如基于大數(shù)據(jù)的智能醫(yī)療平臺(tái)等等，大大提高了治療的效率。

三、人員培養(yǎng)

在過(guò)去的一年里，精神康復(fù)科借助醫(yī)院的院內(nèi)外交流機(jī)會(huì)和省級(jí)培訓(xùn)講座等方式，引進(jìn)先進(jìn)的專業(yè)人才。在人才梯隊(duì)建設(shè)方面，加強(qiáng)了師資隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)擴(kuò)招、培訓(xùn)、引進(jìn)等方式對(duì)團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施專業(yè)化、全面化的能力培養(yǎng)。不斷培訓(xùn)年輕的康復(fù)師、心理醫(yī)生，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完善工作體系，從而提高工作效率。

綜上所述，精神康復(fù)科在過(guò)去的一年里，取得了令人滿意的成績(jī)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)朝著規(guī)范化、專業(yè)化、個(gè)性化的方向發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)更加卓越的力量。

康復(fù)科個(gè)人工作總結(jié)【篇9】

精神康復(fù)科年度工作總結(jié)

在過(guò)去的一年里，我們精神康復(fù)科共同面對(duì)了許多挑戰(zhàn)和困難，卻在同事的密切合作和醫(yī)患的通力配合下，順利完成了年度工作任務(wù)，為患者提供了優(yōu)質(zhì)的精神康復(fù)服務(wù)，并取得了一些顯著的成果。在此，我們將本年度工作情況進(jìn)行總結(jié)。

一、科室概況

精神康復(fù)科成立于2012年，是醫(yī)院重點(diǎn)特色科室之一，配備有豐富的精神康復(fù)資源、設(shè)施和專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，致力于提供包括心理咨詢、醫(yī)藥治療、康復(fù)培訓(xùn)等多方面的綜合治療方案，協(xié)助患者克服各種精神障礙，使之能夠融入社會(huì)，重歸正常生活。

二、工作回顧

本年度，科室共接診患者45600例次，與去年相比，略有上升。其中，抑郁癥、焦慮癥、躁郁癥、精神分裂癥等成為我們接診的主要疾病種類。以下是我們?nèi)〉玫闹饕晒?/p>

1.康復(fù)訓(xùn)練常規(guī)化推行。在此前基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善了康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，將患者分組進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，為患者提供適合自己的康復(fù)方案。

2.?？坡?lián)合診療人數(shù)大幅提升。通過(guò)與神經(jīng)內(nèi)科、心理科、康復(fù)科和社工中心等科室聯(lián)合診療，使患者得到更加全面、系統(tǒng)、個(gè)性化的治療方案，從而更好地實(shí)現(xiàn)康復(fù)。

3.心理健康宣教工作持續(xù)加強(qiáng)。我們積極參與宣傳心理健康知識(shí)，開(kāi)展了一系列應(yīng)對(duì)新冠疫情的心理疏導(dǎo)課程，旨在消除患者及其家屬的心理困擾，促進(jìn)社會(huì)的心理健康。

4.科研項(xiàng)目成果斐然。科室與研究院聯(lián)合開(kāi)展了諸多精神康復(fù)研究項(xiàng)目，其中最為顯著的是精神康復(fù)科誘導(dǎo)自主神經(jīng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)項(xiàng)目的掌握。這項(xiàng)目成功構(gòu)建現(xiàn)代化精神康復(fù)科的體系。

三、總結(jié)與展望

與家屬協(xié)作、與各個(gè)科室合作，精神康復(fù)科在今年取得了很多成就。然而，我們和其他科室一樣，也面臨著不斷變化的社會(huì)環(huán)境而給未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)很多挑戰(zhàn)。因此，精神康復(fù)科將進(jìn)一步完善體系、拓寬工作內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向邁進(jìn)。我們希望在未來(lái)的歲月，能為廣大患者帶來(lái)更好的服務(wù)，提供更多的康復(fù)方案，為促進(jìn)精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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康復(fù)科工作總結(jié)熱門

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康復(fù)科工作總結(jié)【篇1】

作為一名康復(fù)科護(hù)士，我深知自己的責(zé)任和使命，更清楚自己的職業(yè)使命所在，希望通過(guò)本篇文章總結(jié)自己在過(guò)去一年里的經(jīng)歷和收獲，以期與廣大護(hù)士同仁分享，在工作中能夠不斷提高自己的專業(yè)水平，為患者健康出力。

一、職業(yè)使命感是工作動(dòng)力的來(lái)源

作為一名康復(fù)科護(hù)士，我的職責(zé)之一就是通過(guò)專業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn)幫助患者康復(fù)。我時(shí)刻以患者為中心，在平日的工作中，我會(huì)多觀察、仔細(xì)傾聽(tīng)病人講述病情中的細(xì)節(jié)，盡可能地了解患者的身體狀況。同時(shí)，我積極參加康復(fù)科組織的各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)并將其運(yùn)用在實(shí)踐中。在這個(gè)過(guò)程中，我真切地感受到我的職業(yè)道路正在不斷拓展，我的工作也變得更加豐富多彩。

二、毫不松懈的工作態(tài)度

作為一名康復(fù)科護(hù)士，我始終保持敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作態(tài)度，這種工作態(tài)度讓我在工作中能夠充分發(fā)揮專業(yè)知識(shí)，為個(gè)人健康和社會(huì)福祉做出及時(shí)、高效的貢獻(xiàn)。每天我都要認(rèn)真完成每項(xiàng)工作，將工作落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)刻保證患者安全。除此之外，我還時(shí)刻保持著良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同事們一旦需要幫助，我都會(huì)義不容辭地伸出援手，絕不讓任何一個(gè)患者和同事落單。

三、關(guān)注病人的心理健康

康復(fù)科護(hù)士的成長(zhǎng)要求我們不僅要考慮患者的身體健康，還要關(guān)注患者的心理健康。在與患者交流的時(shí)候，我會(huì)適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)他們，鼓舞他們積極的心態(tài)，由此產(chǎn)生希望從而增強(qiáng)他們克服疾病的力量。同時(shí)，我也會(huì)通過(guò)聆聽(tīng)患者的感受和意見(jiàn)，掌握患者的心理狀況和情感變動(dòng)，以更加細(xì)致周到的方式工作。這樣做的效果是顯著的，很多患者會(huì)因此感到舒展心情，更有助于他們的康復(fù)。

四、總結(jié)與展望

在過(guò)去的一年里，在以職業(yè)使命感為動(dòng)力下，我在工作中積蓄、積攢、積累著每一份工作心得，不斷凝練出一定屬于自己的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，世事變幻，人生路漫漫，我還有很多不足的地方需要改進(jìn)，還需在專業(yè)領(lǐng)域做出更多的努力，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和探索技術(shù)，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，我將在未來(lái)的日子里，繼續(xù)發(fā)掘出更多的價(jià)值，并在職業(yè)道路上不斷前進(jìn)。

總之，我相信只要護(hù)理工作者擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和高度的職業(yè)道德意識(shí)，保持積極的心態(tài)和滿腔的熱情，不斷磨練自己的行為舉止，那么，我們就會(huì)在工作中獲得更多的收獲和成就，并以我們的專業(yè)和技能為患者的生命健康保駕護(hù)航，讓他們?cè)缛湛祻?fù)，回歸健康人生的航程。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇2】

20xx年我科成立2周年，科室工作在院班子領(lǐng)導(dǎo)下及在醫(yī)院各科室兒童醫(yī)院的支持幫助下，我科全體公司員工齊心協(xié)力，堅(jiān)持以科學(xué)求真務(wù)實(shí)為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體綱領(lǐng)，不斷提高衛(wèi)生保健質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。這兩周取得了可喜的成績(jī)：全年業(yè)務(wù)總收入為-萬(wàn)比去年-萬(wàn)增長(zhǎng)-%；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加-%和-％，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長(zhǎng)。現(xiàn)在眼下對(duì)一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理工作力度。

首先我們認(rèn)真組織民間組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工商企業(yè)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件機(jī)密文件及反面材料。今年全科共收到錦旗1面，拒收紅包、物品若干，得到醫(yī)院的肯定。今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。為此，處罰力度一方面加大對(duì)醫(yī)生的財(cái)務(wù)管理和懲戒力度。另一方面，應(yīng)積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法減少醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓得一次性材料的使用。四是大力發(fā)展病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)強(qiáng)有力采取一系列強(qiáng)力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在越慢科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，并使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，平均住院日僅為9.2天，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。抓好醫(yī)德考評(píng)運(yùn)行機(jī)制落實(shí)。工作人員形象的好壞直接影響形象到我科及門診的形象，我們運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理體制，大幅提高醫(yī)療技術(shù)水平

１、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級(jí)查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論，主任急診積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提升，符文斌教授工作室成立于今年5月，符教授每半月進(jìn)行一次臨床帶教，查房

２、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)的落實(shí)

科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每日交班，布置工作；每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，藥劑師職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格個(gè)股表現(xiàn)給以兩徹底：

（１）徹底整改。

（２）徹底查辦。

３、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（１）入院時(shí)：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；

（２）住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)。

（３）出院時(shí)：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送。

4.加大安全運(yùn)營(yíng)管理力度

三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

四、存在問(wèn)題

廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”就沒(méi)有成為每一位員工都即使認(rèn)同的價(jià)值觀，需進(jìn)一步更進(jìn)一步引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員或外派進(jìn)修；科內(nèi)康復(fù)設(shè)備配置欠合理，而且沒(méi)有充分運(yùn)用起來(lái)，制約科室進(jìn)一步發(fā)展；科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力、專科影響力也有待提高，醫(yī)院否定醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間增強(qiáng)。

總之，回顧一年來(lái)的`工作，成績(jī)是主流，我們回為著好的做法，總結(jié)并糾正不足之處。對(duì)未來(lái)一年工作開(kāi)展重點(diǎn)放在中風(fēng)病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復(fù)、治療頸?？蒲甸g盤突出癥等高職特色治療、擬開(kāi)展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關(guān)節(jié)炎等、同時(shí)加強(qiáng)科室三級(jí)查房制度、臨床帶教、科研能力；在科室的行政運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理方面要嚴(yán)抓各種核心制度的、規(guī)章單病種診療規(guī)章、抓好臨床醫(yī)學(xué)路徑落實(shí)。為醫(yī)院的即新發(fā)展起到應(yīng)盡的作用。我們有信心以后會(huì)做得會(huì)充分。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇3】

今年來(lái)，在縣委縣政府的高度重視下，在省市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)和縣實(shí)事辦的督導(dǎo)下，桃源縣殘聯(lián)承擔(dān)的省級(jí)殘疾兒童康復(fù)救助任務(wù)69名552個(gè)月、市級(jí)殘疾兒童康復(fù)救助任務(wù)110名殘疾兒童的入訓(xùn)任務(wù)超額完成。截止目前，已送訓(xùn)139名殘疾兒童（其中腦癱兒童31名、孤獨(dú)癥兒童42名、聽(tīng)力殘疾兒童13名、智力殘疾兒童53名），完成1048.25個(gè)月免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練，省級(jí)殘疾兒童康復(fù)救助任務(wù)完成率190%，市級(jí)殘疾兒童康復(fù)救助任務(wù)完成率154%，取得了良好的康復(fù)訓(xùn)練效果，現(xiàn)將項(xiàng)目情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任分解到位

一是縣委縣政府高度重視，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一月一調(diào)度省市民生實(shí)事項(xiàng)目工作。

二是縣殘聯(lián)成立了重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，理事長(zhǎng)鐘茂勝同志組長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)袁正君、龔光武同志任副組長(zhǎng)、康復(fù)股長(zhǎng)吳勝男、組聯(lián)股長(zhǎng)鄭勇及辦公室相關(guān)人員為成員，鄭勇同志任聯(lián)絡(luò)員，通過(guò)責(zé)任股室例會(huì)、橫縱向聯(lián)絡(luò)、工作情況通報(bào)等形式，構(gòu)建協(xié)調(diào)順暢、聯(lián)動(dòng)高效的工作機(jī)制，確保重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目工作順利推進(jìn)。理事長(zhǎng)鐘茂勝同志在六一兒童節(jié)前親自走訪慰問(wèn)了在進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練的殘疾兒童，在七家定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)召開(kāi)了家長(zhǎng)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取和征求兒童家長(zhǎng)意見(jiàn)，通過(guò)走訪調(diào)研共征求意見(jiàn)20條，解決問(wèn)題19個(gè)。

三是制定《桃源縣殘聯(lián)20xx年重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目工作方案》，按照工作要求和具體任務(wù)對(duì)各類殘疾兒童康復(fù)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)理事長(zhǎng)工作會(huì)議，對(duì)全縣殘疾兒童康復(fù)救助對(duì)象全面摸底，共摸排出0-6歲有需求的殘疾兒童105名，通過(guò)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，建立需求檔案，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，確保工作責(zé)任分解到人，落實(shí)到位，切實(shí)為群眾辦實(shí)事。

二、加大資金投入，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目

一是在保障省、市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目任務(wù)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，積極整合地方資源，進(jìn)一步加大資金投入，擴(kuò)展殘疾兒童康復(fù)救助年齡段，對(duì)未能納入國(guó)家及省、市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目的7-17周歲困難殘疾兒童開(kāi)展康復(fù)救助共26人，投入資金30萬(wàn)元。二是根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展救助工作，縣殘聯(lián)在六一兒童節(jié)和年終救助為進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練的殘疾兒童發(fā)放交通生活補(bǔ)貼20xx元/人，通過(guò)鎮(zhèn)殘聯(lián)為殘疾兒童家庭解決救助20xx元/人，共投入資金55.2萬(wàn)元。全年除康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)外額外投入生活費(fèi)、交通費(fèi)共85.2元。

三、加大考核力度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)管理

一是簽訂考評(píng)結(jié)算協(xié)議書(shū)。在市殘聯(lián)與各康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，桃源縣殘聯(lián)又與各康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂資金的結(jié)算付款協(xié)議書(shū)，進(jìn)一步細(xì)化結(jié)算辦法和訓(xùn)練質(zhì)量。二是出臺(tái)了處罰規(guī)章。在協(xié)議中就岐視虐待兒童等行為如何處罰作了規(guī)定，為更好的監(jiān)督各康復(fù)機(jī)構(gòu)履行服務(wù)協(xié)議情況提供有力保障，提高了康復(fù)資金的使用效率；三是強(qiáng)化對(duì)機(jī)構(gòu)的檢查督導(dǎo)，制定殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練日?；卦L和調(diào)研工作制度，對(duì)回訪或調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋至康復(fù)機(jī)構(gòu)，并督促機(jī)構(gòu)及時(shí)整改，確?？祻?fù)訓(xùn)練有質(zhì)量。

通過(guò)平時(shí)的督導(dǎo)檢查，共指出康復(fù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題12個(gè)，經(jīng)過(guò)整改，提高了服務(wù)質(zhì)量。按照《考評(píng)結(jié)算協(xié)議書(shū)》，通過(guò)考評(píng)，在各機(jī)構(gòu)申報(bào)康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)的基礎(chǔ)之上共核減缺勤、服務(wù)不到位等費(fèi)用15.3萬(wàn)元。

四、暢通溝通渠道，開(kāi)展便民服務(wù)

一是創(chuàng)建包含殘聯(lián)、機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)的三方微信群，對(duì)于殘疾兒童家長(zhǎng)在康復(fù)訓(xùn)練過(guò)程中出現(xiàn)的.問(wèn)題和給出建議及時(shí)的給予回復(fù)和解決，有效化解矛盾，確保零上訪。對(duì)于來(lái)信來(lái)訪的殘疾兒童家長(zhǎng)訴求及時(shí)登記和處理，符合規(guī)定的及時(shí)辦理，不符合的給予耐心解釋，化解矛盾于萌芽狀態(tài)。通過(guò)微信溝通交流及時(shí)為殘疾兒童家長(zhǎng)提出的問(wèn)題和需求給予回復(fù)和解決，為18名異地康復(fù)的殘疾兒童辦理兒童康復(fù)救助審批和資金結(jié)算工作，通過(guò)微信交流，給兒童家長(zhǎng)提供了方便，也提高了工作效率。

二是通過(guò)殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練日?；卦L制度，定期開(kāi)展電話回訪，掌握兒童康復(fù)訓(xùn)練情況和家長(zhǎng)滿意度，根據(jù)回訪結(jié)果及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。

三是開(kāi)展便民服務(wù)。對(duì)有需求的0-6歲殘疾兒童應(yīng)救盡救，結(jié)合政務(wù)下沉和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)打通服務(wù)最后一公里，通過(guò)微信、政務(wù)平臺(tái)等信息化手段積極為50多名殘疾兒童對(duì)象資料申報(bào)提供便利，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓家長(zhǎng)少跑路，切實(shí)減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇4】

康復(fù)科個(gè)人年終工作總結(jié)

一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨?；厥走^(guò)去一年，我康復(fù)科的工作總結(jié)，也不能掩蓋時(shí)間的恍惚與流逝。但是，靜下心來(lái)，審視過(guò)往的工作和成果，更能發(fā)現(xiàn)其中的收獲和進(jìn)步，也更能為接下來(lái)的工作積蓄動(dòng)力和斗志。

一、工作職責(zé)

康復(fù)科是醫(yī)院中一個(gè)很重要的科室，它最主要的工作就是對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)治療。我的職責(zé)與同事們的職責(zé)一樣，主要分為三個(gè)方面：

1. 確定治療方案。對(duì)于每個(gè)患者的病情，我們都要根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的治療方案，包括康復(fù)訓(xùn)練方法、訓(xùn)練強(qiáng)度和療程時(shí)間等。

2. 實(shí)施康復(fù)治療。根據(jù)制定好的治療方案，對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，要注意觀察患者的情況，及時(shí)調(diào)整治療方案。

3. 記錄治療情況。每次對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)治療時(shí)，都要詳細(xì)記錄患者的情況，包括患者的身體狀況、康復(fù)訓(xùn)練方法及效果等。

二、工作成績(jī)

在過(guò)去的一年中，我積極努力地工作，付出了自己最大的努力，也收獲了一定的成績(jī)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 工作質(zhì)量不斷提升。我在工作中認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)患者，兢兢業(yè)業(yè)的進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，并認(rèn)真記錄下每一個(gè)康復(fù)訓(xùn)練的情況和效果。在這樣的堅(jiān)持下，我的工作水平得到了不斷的提升，在診療上也獲得了同事的高度評(píng)價(jià)。

2. 技能不斷提高。通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，我掌握了許多新的康復(fù)技術(shù)和新的方法。使我對(duì)康復(fù)治療的理解和操作更加熟練，也更有信心和勇氣去面對(duì)不同的患者和不同的治療方案。

3. 患者滿意度提高。通過(guò)努力工作和誠(chéng)信服務(wù)，在我的治療過(guò)程中收到了許多患者的贊揚(yáng)。這些反饋?zhàn)C明我的工作是得到認(rèn)可的，也鼓勵(lì)了我不斷的前進(jìn)。

三、存在問(wèn)題

盡管我在過(guò)去的一年中做得非常努力，但還是存在許多問(wèn)題需要解決：

1. 知識(shí)儲(chǔ)備還需加強(qiáng)。雖然我在時(shí)刻學(xué)習(xí)知識(shí)，但在康復(fù)領(lǐng)域中新技術(shù)與新知識(shí)層出不窮，因此我的知識(shí)儲(chǔ)備還需加強(qiáng)。

2. 工作效率需要提升。在繁忙的工作中，我常常無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，這給工作產(chǎn)生了不小的壓力，也需要加強(qiáng)提升工作效率。

3. 組織能力不足。在工作中，我常常無(wú)法很好地協(xié)調(diào)各個(gè)方面工作，這需要我更加注重學(xué)習(xí)組織管理。

四、未來(lái)規(guī)劃

過(guò)去已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)才值得留戀。在新的一年中，我將會(huì)始終保持一顆進(jìn)取的心態(tài)，對(duì)自己的工作和發(fā)展有更為明確的規(guī)劃：

1. 加強(qiáng)技能和知識(shí)的學(xué)習(xí)。我將會(huì)不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，在康復(fù)領(lǐng)域內(nèi)不斷尋求創(chuàng)新和突破。

2. 提升個(gè)人工作能力。我將會(huì)積極探索提升自己工作效率的方法，并爭(zhēng)取在工作中表現(xiàn)突出。

3. 加強(qiáng)組織和管理能力。在管理和協(xié)調(diào)上，我將會(huì)更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作的質(zhì)量管理。

總 結(jié)：

回看這一年，我走過(guò)了許多迎風(fēng)挑戰(zhàn)的路程，撐過(guò)許多煩苦的時(shí)光，付出了艱辛而又微薄的努力。但同時(shí)，我在這樣的工作中也獲得了許多成長(zhǎng)和進(jìn)步。正如我所說(shuō)，過(guò)去已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)才值得留戀。我會(huì)在前進(jìn)中堅(jiān)定不移，手握信心和激情，在不斷的奮斗中迎接風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)拓未來(lái)！

康復(fù)科工作總結(jié)【篇5】

20xx年是不平凡的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二級(jí)綜合醫(yī)院如愿通過(guò)，康復(fù)科作為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下及全科人員的共同努力下，從無(wú)到有，由簡(jiǎn)單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半的時(shí)間，創(chuàng)造了驕人的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人康復(fù)科還有門診就診病人，雖然醫(yī)護(hù)人員少，工作量大，也可是所有醫(yī)護(hù)人員都團(tuán)結(jié)一心的配合工作，康復(fù)科這數(shù)月半年來(lái)患者滿意度持續(xù)在97%以上，表彰廣泛受到患兒的表?yè)P(yáng)與肯定，根據(jù)年初在工作中計(jì)劃，及高質(zhì)量一站式護(hù)理服務(wù)示范工程開(kāi)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作條件總結(jié)如下：

一、工作經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)基本情況

月均每月住院人次58人，平均每月門診人次110人

二、突出品牌，推介科室，擴(kuò)大服務(wù)半徑。

我們應(yīng)積極宣傳推介科室，大幅提高?？圃谏鐣?huì)上的知名度，使病人認(rèn)知我們。我科實(shí)際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備，專業(yè)技術(shù)以及開(kāi)展專業(yè)人才的新技術(shù)，新項(xiàng)目，新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病的知名度，為起著醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，以病人差勁為標(biāo)準(zhǔn)。

在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“尊重、關(guān)愛(ài)”為主題的和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動(dòng)”為核心的產(chǎn)品與服務(wù)理念，開(kāi)展親情化，個(gè)性化服務(wù)模式，營(yíng)造醫(yī)患一家親的`溫馨悠閑環(huán)境。堅(jiān)持以患者為中心，以病人需求為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化服務(wù)，精細(xì)化服務(wù)，便捷化服務(wù)。如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑服務(wù)，給病人端一杯茶，送一個(gè)包，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居全身性或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特點(diǎn)，治療項(xiàng)目多，人員相對(duì)不足，一部分治療放射治療項(xiàng)目一對(duì)一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時(shí)康復(fù)治療病人多，治療項(xiàng)目做不過(guò)來(lái)，為了滿足病人的康復(fù)治療消費(fèi)市場(chǎng)，他們經(jīng)常日以繼夜，不怕臟、不怕累，累的背疼腰酸，但他們毫無(wú)怨言，科主任、護(hù)士長(zhǎng)工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無(wú)怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過(guò)每周一次不定期檢測(cè)，對(duì)科室出現(xiàn)的用處、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié)、分析，查找其他工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的牙科安全意識(shí)。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度

通過(guò)開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮政治責(zé)任護(hù)士主觀能動(dòng)性，提供人性化護(hù)理，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，努力做好

病人生活護(hù)理和健康基礎(chǔ)教育，通過(guò)滿意度調(diào)查，每年評(píng)選最佳護(hù)士，并與績(jī)效考核掛鉤，以提高護(hù)士工作積極性。

六、加強(qiáng)護(hù)理奏章書(shū)寫(xiě)質(zhì)量

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳛椤?、帶努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在環(huán)境問(wèn)題，完善護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的定立十字原則，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不進(jìn)行規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄沒(méi)有統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)?？撇≌鞯陌Y狀特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

七、切實(shí)增強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行技術(shù)操作過(guò)程考核并進(jìn)行加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、核心制度、理論操作方式培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

八、努力提高護(hù)士應(yīng)及能力和急救能力組織護(hù)士學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇急救操作流程、骨折病人急救操作流程等。

九、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于突發(fā)事件準(zhǔn)備狀態(tài)。

十、努力做好院感管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對(duì)各種消毒劑濃度定期監(jiān)測(cè)。

一年來(lái)護(hù)理工作雖然奪下了一定一年成績(jī)，但也存在一定缺

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)轉(zhuǎn)差。

2、個(gè)別護(hù)士責(zé)任心未必強(qiáng)，健康宣教未做到及時(shí)性、護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。

3.個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)小董口罩，一次性用物使用后處理不及時(shí)。

4.科研工作是護(hù)理管理的較弱項(xiàng)目。

5.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。

6.護(hù)理操作業(yè)務(wù)流程和核心操作流程制度督導(dǎo)工作不到位。

20xx年，看護(hù)制度化工作將走向一個(gè)制度化，規(guī)范化，科學(xué)化的健康發(fā)展軌道，立足大局扎實(shí)其他工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，提高護(hù)理工作的落競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，將護(hù)理工作做好、做細(xì)、做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創(chuàng)二級(jí)甲等醫(yī)院做好扎實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中，康復(fù)科全體醫(yī)護(hù)人員依然會(huì)將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容內(nèi)容作為自身工作的法則，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為技術(shù)規(guī)范，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇6】

醫(yī)院康復(fù)科個(gè)人年終工作總結(jié)

在過(guò)去的一年中，我在醫(yī)院康復(fù)科工作，遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，也創(chuàng)造了許多成功和成就。在這篇個(gè)人年終工作總結(jié)文章中，我將概述我在該部門的工作，并結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)和觀察，對(duì)康復(fù)科未來(lái)的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。

一、工作內(nèi)容

我是康復(fù)科的一名康復(fù)治療師，主要負(fù)責(zé)康復(fù)治療工作。在過(guò)去的一年里，我的工作主要包括以下方面：

1.康復(fù)評(píng)估

康復(fù)治療的第一步是進(jìn)行康復(fù)評(píng)估，以便了解患者的情況、身體狀況和康復(fù)需求，并為他們?cè)O(shè)計(jì)個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃。在我所在的康復(fù)科，我們采用標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)估工具和流程，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和一致性。

2.個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃

針對(duì)患者的特定需求和問(wèn)題，我會(huì)制定一份個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃，并與患者及其家屬進(jìn)行溝通和協(xié)商?？祻?fù)計(jì)劃通常包括物理治療、運(yùn)動(dòng)療法、言語(yǔ)治療和職業(yè)治療等多個(gè)方面，我們需要基于每個(gè)患者的實(shí)際情況，制定量身定制的康復(fù)方案，以達(dá)到康復(fù)效果。

3.康復(fù)治療

治療的過(guò)程中，我們通過(guò)專業(yè)的康復(fù)方法幫助患者恢復(fù)失去的功能，同時(shí)也讓他們學(xué)會(huì)如何自己進(jìn)行康復(fù)，以維持和鞏固康復(fù)成果。治療期間，我與患者進(jìn)行密切配合，總結(jié)反饋康復(fù)效果，不斷優(yōu)化治療計(jì)劃。

4.溝通與協(xié)調(diào)

我常常與患者及其家屬保持聯(lián)系，并定期開(kāi)會(huì)與醫(yī)院內(nèi)其他科室進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。這樣能夠保證我們的康復(fù)工作在整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和患者中達(dá)到最佳效果。

二、成績(jī)與不足

通過(guò)一年的工作，我的康復(fù)治療工作取得了一些成績(jī)，但也有不足和改進(jìn)的地方。在下面，我對(duì)我的成績(jī)和不足進(jìn)行概述。

1.成績(jī)

我們康復(fù)科客觀達(dá)成了治療目標(biāo)。百分之八十以上的患者得到了明顯的康復(fù)效果，這得益于我們的專業(yè)技能和個(gè)性化治療方案。

此外，我的工作有助于讓患者走出疾病的陰影，重拾信心和希望，具有一定的人文關(guān)懷價(jià)值。

2.不足

在工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些不足和需要改進(jìn)的地方：

(1)康復(fù)服務(wù)的質(zhì)量和規(guī)模與患者的需求不匹配。由于康復(fù)資源短缺，我們無(wú)法滿足所有患者的康復(fù)需求，這也是多數(shù)城市面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。

(2)溝通不足。當(dāng)醫(yī)院內(nèi)科室、康復(fù)科及患者連成一線時(shí)，我們?nèi)鄙俜e極有效的溝通機(jī)制，這會(huì)影響到康復(fù)效果。

(3)康復(fù)治療師隊(duì)伍建設(shè)需要更加拓展，這是我們部門重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。我們需要引起更多人對(duì)康復(fù)治療師的關(guān)注和認(rèn)可，以提高治療師隊(duì)伍的建設(shè)水平，提升服務(wù)質(zhì)量。

三、未來(lái)改進(jìn)和發(fā)展

鑒于目前的一些不足，以下是我的建議，希望對(duì)康復(fù)科未來(lái)的發(fā)展有所助益。

1.加強(qiáng)康復(fù)資源調(diào)配

作為康復(fù)治療師，我們應(yīng)該密切關(guān)注資源的分配和調(diào)配情況，并與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通和協(xié)調(diào)資源，使康復(fù)資源得到更好的分配和調(diào)配。同時(shí)，醫(yī)院?jiǎn)挝粌?nèi)部也要做好康復(fù)資源的康復(fù)治療師與其他科室的資源分配協(xié)調(diào)。

2.建立康復(fù)治療師與團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)系和協(xié)作機(jī)制

我們康復(fù)科的治療師需要與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。與康復(fù)治療師一樣，醫(yī)生、護(hù)士及社會(huì)工作者等也需要了解康復(fù)治療的重要性，并參與到康復(fù)輔助的工作中去。

3.加強(qiáng)康復(fù)治療師隊(duì)伍的建設(shè)

計(jì)劃招募更多的專業(yè)治療師，并為他們提供職業(yè)培訓(xùn)和課程，提高他們的技能和知識(shí)水平。密切配合其他團(tuán)體，如康復(fù)護(hù)理和康復(fù)研究機(jī)構(gòu)，以分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和更新知識(shí)。

結(jié)論

綜上所述，醫(yī)院康復(fù)科的工作涉及康復(fù)評(píng)估、個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃、治療和溝通協(xié)作等方面。我的康復(fù)治療師工作在康復(fù)服務(wù)方面取得了明顯的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些問(wèn)題和不足。在未來(lái)，我們要發(fā)揮團(tuán)體的作用，采取一些行之有效的措施，力求使康復(fù)科在為廣大患者提供康復(fù)服務(wù)方面更好地發(fā)揮作用。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇7】

20xx年我科工作在院總支和院班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的提供支持幫助下，我科全體員工眾志成城，堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體原則，不斷提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。這一年取得了可喜的勝率：全年業(yè)務(wù)發(fā)展總收入為-萬(wàn)比去年-萬(wàn)增長(zhǎng)-%；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別住院增加-%和-％，取得經(jīng)濟(jì)效益生產(chǎn)能力和社會(huì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。今天如下對(duì)一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

１、開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng)，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

首先我們認(rèn)真著重組織機(jī)構(gòu)科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)《服務(wù)承諾書(shū)》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、賄款責(zé)任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件及反面材料。二是在全科廣泛開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng)，自覺(jué)接受社會(huì)變革監(jiān)督。三是向社會(huì)、向醫(yī)院、向科室三級(jí)承諾協(xié)調(diào)機(jī)制，履行各項(xiàng)承諾，開(kāi)展信用教育、規(guī)范信用行為、公開(kāi)信用承諾、加強(qiáng)信用監(jiān)督等等，定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取意見(jiàn)。今年全科共收到錦旗3面，拒買藥病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng)，均達(dá)到歷史最好水平。最廣泛征詢社會(huì)各界人士、病人及家屬對(duì)各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見(jiàn)和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善，不斷優(yōu)化整體護(hù)理。

３、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對(duì)醫(yī)生處罰力度的'管理模式和懲戒力度。另一方面，積極推動(dòng)調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種稅金。三是抓一次性材料的使用。四是提速病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增速較快管理業(yè)務(wù)的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，平均住院日僅為9.2天，切實(shí)減輕群眾的管理成本。

４、抓好醫(yī)德綜合評(píng)價(jià)制度落實(shí)。

工作人員形象的直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運(yùn)用等方式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個(gè)結(jié)合：

（１）學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合；

（２）評(píng)先樹(shù)優(yōu)，職稱評(píng)定相結(jié)合；

（３）平常表現(xiàn)平日與外出進(jìn)修相結(jié)合。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

１、注重高素質(zhì)建設(shè)

我科人員利用帶教青年第三級(jí)醫(yī)生和三級(jí)查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論，主任查房積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平迅速提高，科主任于20xx年4-7月前到武漢大學(xué)受訓(xùn)附屬中南醫(yī)院進(jìn)修，科內(nèi)人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

２、強(qiáng)化規(guī)章制度的抓好

科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每日交班，布置工作；每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士管理職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩揚(yáng)棄：

（１）徹底整改。

（２）徹底查辦。

３、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（１）入院時(shí)：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；

（２）住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)。

（３）出院時(shí)：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送。

4.加大安全管理力度

三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

四、存在問(wèn)題

廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”還沒(méi)有成為每一位員工都的價(jià)值觀，需進(jìn)一步引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員或外派進(jìn)修；科內(nèi)康復(fù)設(shè)備配置欠合理，而且沒(méi)有充分運(yùn)用起來(lái)，制約科室進(jìn)一步發(fā)展戰(zhàn)略；科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力、?？朴绊懥σ灿写粩嗵岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)擁護(hù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間提升。

總之，回顧一年來(lái)的工作，成績(jī)是主流，我們回繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，總結(jié)并糾正不足之處。對(duì)未來(lái)一年工作開(kāi)展重點(diǎn)放在中風(fēng)病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復(fù)、治

療頸腰椎間盤突出癥等?？铺厣委?、擬開(kāi)展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關(guān)節(jié)炎等、同時(shí)加強(qiáng)縣局三級(jí)查房制度、臨床帶教、科研能力；在科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理方面要嚴(yán)抓各種核心制度的落實(shí)、規(guī)范單病種醫(yī)療規(guī)范、全面落實(shí)臨床路徑落實(shí)。為醫(yī)院的新健康發(fā)展起到應(yīng)盡的作用。我們有信心在此之后會(huì)搞做得會(huì)更好。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇8】

回首過(guò)去兩年，我從一名剛從康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的無(wú)知大學(xué)生，到找工作四處碰壁，當(dāng)時(shí)也是因?yàn)槲倚愿褫^內(nèi)向，大多時(shí)間喜歡獨(dú)處，與人交流不多，造成溝通能力差，更不善在大庭廣眾之下演講，訴說(shuō)之類的。也是這個(gè)原因，面試屢屢失敗，反過(guò)來(lái)，這又對(duì)我將來(lái)工作的激情有所打擊。

20xx—20xx年，在河南省中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，跟隨的各位老師的一言一行，都非常令我羨慕，甚至敬佩。那一流的口語(yǔ)表達(dá)，那一板一眼的動(dòng)作，無(wú)時(shí)不反襯出我的弱點(diǎn)所在。所以，在實(shí)習(xí)這一年里，是我對(duì)自己改變的開(kāi)始。

后來(lái)，來(lái)到了中德國(guó)際康復(fù)這個(gè)大家庭，在此，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)可以讓我在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮。20xx年5月份正式來(lái)中德國(guó)際康復(fù)報(bào)到，遇到的全是新的（新城市，新大廳，新設(shè)備，新病人，新同事）。一臉茫然之下首先工作的部門是起立床和PT2，面對(duì)自己的第一個(gè)病人，總有些不知所措，不知該怎么與家屬溝通，不知病人的治療方案應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)，不知該怎么做病人的癥狀會(huì)改善，更不知治療中如果出現(xiàn)事故時(shí)和出現(xiàn)事故后我該怎樣辦。還好，在遇見(jiàn)這些問(wèn)題時(shí)，科室領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我非常大的鼓勵(lì)和幫助。

20xx年8月份，我調(diào)崗到PT部門工作。這對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。這一年，對(duì)于科室，對(duì)于我，都是非常值得濃墨重彩的一年。在此，我把我這一年的小小經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了一下，望領(lǐng)導(dǎo)指正：

第一：關(guān)于病人的事，事無(wú)大小。

康復(fù)本身醫(yī)保報(bào)銷比例就少，而且患者已經(jīng)在前期投入了大量了醫(yī)療費(fèi)用，這即使有錢，也不會(huì)這么任性，來(lái)康復(fù)科養(yǎng)老。這個(gè)病人由我負(fù)責(zé)，就是想通過(guò)我來(lái)解決他軀體上的痛苦，改善功能障礙，我當(dāng)然要認(rèn)真對(duì)待。上班做治療，下了班，還要去病房看看他的一些日常生活，怎么吃的，怎么坐的，怎么咽的，怎么躺的，如果我們上課時(shí)花半小時(shí)矯正了他的坐姿，而他其余時(shí)間還是按原來(lái)的異常姿勢(shì)來(lái)坐的話，這樣，康復(fù)效果很難達(dá)到。

第二：所有的事，都是十萬(wàn)火急。

有次上課家屬告訴我說(shuō)，今早起床，發(fā)現(xiàn)他的手腫了。我對(duì)家屬說(shuō)沒(méi)事，只是輕微有些腫，患者都這樣。不用處理。可到第三天，患者手腫非常嚴(yán)重，手背皮膚紋理消失，潮濕，還伴有疼痛。這時(shí)我才意識(shí)到病人的事，沒(méi)有可拖延的，都是急事。

第三：“一人康復(fù)，全家幸?！?，幸福的還有我們。

翻開(kāi)科室空間相冊(cè)，那一面面錦旗后家屬，病人，大夫和治療師的合影，總是非常驕傲。那時(shí)我就在科室空間里發(fā)了條說(shuō)說(shuō)并配了一張這樣的圖：中德國(guó)際康復(fù)，讓你躺著進(jìn)來(lái)，走著出去。

第四：康復(fù)是個(gè)團(tuán)隊(duì)，不允許任何一個(gè)人掉隊(duì)。

我感覺(jué)，康復(fù)之所以是個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是因?yàn)橐巡∪水?dāng)作整體來(lái)治療?；颊叱霈F(xiàn)問(wèn)題，還需要整體來(lái)對(duì)待，每個(gè)部門的任務(wù)，分工不同，但是加在一起，就是病人的進(jìn)步。

第五、康復(fù)更要服務(wù)。

科室領(lǐng)導(dǎo)也是這樣強(qiáng)調(diào)大家的。所以，醫(yī)療服務(wù)之外，生活中的關(guān)心和照顧更是暖人心的'好事。所以，我想，大多數(shù)患者或家屬對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物，智能移動(dòng)終端等這些東西不懂，我就對(duì)我的病人說(shuō)，如果你需要買什么東西，我可以幫你。這些天下來(lái)，充話費(fèi)，銀行轉(zhuǎn)帳，網(wǎng)上購(gòu)物，手機(jī)故障等等都會(huì)找到我，當(dāng)然，這樣在治療中更容易溝通。

第六：對(duì)于患者的病情，必須“抬杠”。

所謂的“抬杠”，也就是必須想盡一切辦法，搜集一切資料，也要解決病人的問(wèn)題。

第七：有空就要學(xué)習(xí)，除非你24小時(shí)都沒(méi)空。

其他行業(yè)的情況我也不了解，從接解康復(fù)，我也知道，康復(fù)是個(gè)新領(lǐng)域，中國(guó)康復(fù)發(fā)展較晚，引進(jìn)的許多治療手法被不斷改正，許多新理念，新技術(shù)，新思維還在層出不窮。我們只有接觸這些新知識(shí)，才能可以讓我們科室更好的向前發(fā)展。

接下來(lái)，對(duì)于未來(lái)20xx年的計(jì)劃，如下：

1、 打好康復(fù)知識(shí)的基礎(chǔ)，為順利考過(guò)康復(fù)治療師資格證，加油。

2、 養(yǎng)好收集病人數(shù)據(jù)的習(xí)慣，如果可以在康復(fù)醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表一篇論文就更好了。

3、 提高科室及自己在業(yè)界的知名度，維護(hù)好同學(xué)的關(guān)系，吸引更多的病人來(lái)科室住院。

4、 繼續(xù)觀注康復(fù)領(lǐng)域的新東西，爭(zhēng)取看見(jiàn)自己的不足。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇9】

康復(fù)科工作年度個(gè)人總結(jié)

作為一名康復(fù)科醫(yī)生，我認(rèn)為本年度的工作經(jīng)驗(yàn)給了我很多鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。我通過(guò)參與各種康復(fù)項(xiàng)目和治療方案，增強(qiáng)了對(duì)康復(fù)領(lǐng)域的理解和能力，并且積累了一定的專業(yè)知識(shí)和技能。

康復(fù)科醫(yī)生需要具備精湛的醫(yī)療技能和良好的人際溝通能力，因此在本年度，我特別注重不斷提高自身的專業(yè)水平，同時(shí)也積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)，與其他醫(yī)護(hù)人員協(xié)同工作，為患者提供最佳的康復(fù)治療方案。

在本年度的工作中，我所參與的康復(fù)項(xiàng)目主要包括下列方面：

一、康復(fù)評(píng)估

康復(fù)評(píng)估是康復(fù)科醫(yī)生的基本功，本年度我不僅完成了常規(guī)的康復(fù)評(píng)估工作，還參加了一些對(duì)評(píng)估技術(shù)的研討和討論，了解到了最新的康復(fù)評(píng)估方法和技術(shù)，為患者提供更加精細(xì)、全面的康復(fù)服務(wù)。

二、康復(fù)治療

康復(fù)治療是我們的核心工作。在本年度，我參與了很多康復(fù)方案的制定和實(shí)施工作，比如言語(yǔ)矯正、康復(fù)鍛煉、物理治療、中醫(yī)康復(fù)等。在治療工作中，我盡力規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)調(diào)整治療方案，確保患者能夠盡快恢復(fù)。

三、康復(fù)宣教

康復(fù)宣教是我們與患者及其家屬交流的重要環(huán)節(jié)。我始終認(rèn)為，及時(shí)、準(zhǔn)確地向患者和家屬傳遞信息是提高康復(fù)治療效果的有效途徑。因此，在本年度的康復(fù)工作中，我積極向患者和家屬傳遞康復(fù)知識(shí)，并提供相關(guān)的康復(fù)建議和診療指導(dǎo)。

四、康復(fù)團(tuán)隊(duì)合作

康復(fù)治療需要多學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)作，特別是在職業(yè)康復(fù)或社會(huì)康復(fù)方面，醫(yī)療專業(yè)人員、社工畢竟有其熟悉的領(lǐng)域，我們?cè)趫?zhí)行康復(fù)工作中，需要與社工及其他相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員密切合作，才能更好的服務(wù)到患者。

總之，本年度的康復(fù)科工作讓我更加深入了解了康復(fù)領(lǐng)域的工作，并不斷提高了自己的專業(yè)水平、身體素質(zhì)和責(zé)任心。盡管在工作中仍然遇到不少挑戰(zhàn)與困難，但我相信，我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷改進(jìn)的過(guò)程中更加成熟，更加專業(yè)地為患者提供最好的康復(fù)治療服務(wù)。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇10】

20xx年我科工作在院總支和院班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科全體員工齊心協(xié)力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。這一年取得了可喜的成績(jī)：全年業(yè)務(wù)總收入為—萬(wàn)比去年—萬(wàn)增長(zhǎng)—%；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加—%和—％，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長(zhǎng)?，F(xiàn)在對(duì)一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

服務(wù)理念，樹(shù)立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范及各種核心制度，落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，尊重病人知情權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，開(kāi)展便民服務(wù)，注重健康教育。四是深化主動(dòng)服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)能力。五是提供延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪。一年來(lái)，科室在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng)，均達(dá)到歷史最好水平。廣泛征詢社會(huì)各界人士、病人及家屬對(duì)各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見(jiàn)和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善，不斷優(yōu)化整體護(hù)理。

３、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，平均住院日僅為9。2天，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

４、抓好醫(yī)德考評(píng)制度落實(shí)。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個(gè)結(jié)合：

（１）學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合；

（２）評(píng)先樹(shù)優(yōu)，職稱評(píng)定相結(jié)合；

（３）平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

１、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級(jí)查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，科主任于20xx年4—7月到武漢大學(xué)附屬中南醫(yī)院進(jìn)修，科內(nèi)人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

２、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每日交班，布置工作；每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（１）徹底整改。

（２）徹底查辦。

３、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（１）入院時(shí)：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；

（２）住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)。

（３）出院時(shí)：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送。

4、加大安全管理力度

加強(qiáng)全面質(zhì)量控制?？剖覈?yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)范，嚴(yán)格進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量控制，有效地控制了醫(yī)院感染。我們抓好衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章及診療常規(guī)學(xué)習(xí)，要求重點(diǎn)抓專病知識(shí)學(xué)習(xí)，提高診斷符合率，提高治療效果，不斷提升員工的素質(zhì)，以充分激發(fā)員工的積極性，開(kāi)發(fā)員工的.潛能，重視患者的診斷治療，以高度責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，高超的醫(yī)護(hù)水平提高了治愈率，保證了患者就診和治療效果。制定切實(shí)有效的安全管理措施。嚴(yán)格執(zhí)行《中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)》、《中醫(yī)病證分類與代碼》、《中醫(yī)臨床診療術(shù)語(yǔ)（疾病部分、證候部分、治法部分）》、《中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范（試行）》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；實(shí)行中、西醫(yī)雙重診斷，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的診斷標(biāo)準(zhǔn)，診斷準(zhǔn)確率達(dá)到相應(yīng)級(jí)別醫(yī)院的要求，?？频腎CD—10診斷正確率達(dá)99。6%；專科重視中醫(yī)藥療法，注重理法方藥準(zhǔn)確性，建設(shè)期間療效水平有顯著提高，中藥治療率達(dá)99。6%；專科對(duì)頸椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥等脊柱退變性疾病、中風(fēng)病、膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎和肩周炎療效水平有顯著提高，嚴(yán)格按照臨床路徑執(zhí)行，提高患者滿意度，縮減住院時(shí)間，減少住院費(fèi)用，治愈率達(dá)57。7%，好轉(zhuǎn)率41。5%；制定頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風(fēng)病、肩周炎和膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎的臨床診療規(guī)范和臨床路徑并突出中醫(yī)特色治療。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇11】

在康復(fù)科實(shí)習(xí)的一周時(shí)間很快就過(guò)去了，這一周來(lái)本人能夠嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)生守則，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定，服從科室的安排，從不遲到早退，尊敬每一位帶教老師，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。實(shí)習(xí)過(guò)程中，待人誠(chéng)懇，與各位同學(xué)相處融洽。在完成實(shí)習(xí)計(jì)劃的同時(shí)，善于總結(jié)，努力改正，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

康復(fù)科是一個(gè)十分有特色的科室，病人大多數(shù)由骨外、神外、神內(nèi)術(shù)后需要康復(fù)治療以達(dá)到功能障礙的預(yù)防、診斷、評(píng)估、治療、訓(xùn)練和處理。早晨做晨護(hù)時(shí)，大多數(shù)的病人都已經(jīng)準(zhǔn)備去康復(fù)治療師做康復(fù)了，有的病人則是早早地要去高壓氧艙做康復(fù)。這一周我了解到康復(fù)治療技術(shù)的常用方法包括：物理治療(PT）、作業(yè)治療（OT）、言語(yǔ)治療（ST）、心理輔導(dǎo)與治療、文體治療、中國(guó)傳統(tǒng)治療、康復(fù)工程、康復(fù)護(hù)理、社會(huì)服務(wù)，而在醫(yī)院主要接受的就是PT、OT和ST等治療。我們可以看到在病房中，病人接受的MOTO下肢功能鍛煉、正中微電流理療，氣壓治療儀等治療，也可以在治療室里接受功能鍛煉、蠟療、針灸等方法治療的熱鬧場(chǎng)面。

實(shí)習(xí)期間我也有幸見(jiàn)證了脊髓損傷康復(fù)護(hù)理委員會(huì)的成立。這期間的學(xué)習(xí)使我深深地了解到，康復(fù)科的護(hù)士工作的鮮明特色，作為病人疾病康復(fù)期的重要幫手，不能僅僅的關(guān)注基礎(chǔ)護(hù)理，更要掌握一定的康復(fù)治療的知識(shí)，及時(shí)關(guān)注病人的康復(fù)進(jìn)程，根據(jù)不同的程度制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃，更好的幫助病人恢復(fù)。同樣，這樣讓我看到了康復(fù)護(hù)理的發(fā)展前景，如果日后能經(jīng)過(guò)自己的努力能成為一名康復(fù)科?？频淖o(hù)士，在進(jìn)行本職工作的同時(shí)，可以惠及身邊的人，促進(jìn)他們生命健康。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)15篇

無(wú)論是職場(chǎng)還是學(xué)校文檔寫(xiě)作都是極為重要的技能，專家學(xué)者們開(kāi)始深入研究范文在教育領(lǐng)域中的重要作用。寫(xiě)作架構(gòu)是文章成功的必要因素之一，你寫(xiě)過(guò)優(yōu)秀的范文嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您可能需要的“康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)”，希望本文能夠通過(guò)對(duì)某一方面的深入剖析為您提供一定的幫助！

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇1)

2015年康復(fù)科護(hù)理年終總結(jié)

2015年是不平凡的一年。在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和我院全體員工的共同努力下，順利通過(guò)了二級(jí)綜合醫(yī)院，康復(fù)科圓滿落成。作為醫(yī)院新成立的一個(gè)科室，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工的共同努力下，從無(wú)到有，從簡(jiǎn)單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半就實(shí)現(xiàn)了，創(chuàng)造了可觀的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，不僅住院病人，而且門診病人都在康復(fù)科接受治療。雖然醫(yī)務(wù)人員少，工作量大，但所有醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，康復(fù)科的患者在過(guò)去的六個(gè)月里都很滿意。持續(xù)在97%以上，得到了患者的廣泛好評(píng)和肯定。根據(jù)年初工作計(jì)劃和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程開(kāi)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度。工作總結(jié)如下：

I．工作業(yè)績(jī)基本情況

月均住院58人次，月均門診人次110人次

2、突出品牌、推薦科室、拓展服務(wù)半徑。

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會(huì)上的知名度，讓患者認(rèn)可我們。我科實(shí)際上深入宣傳本科生、專業(yè)設(shè)備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)。 以“尊重和關(guān)懷”為主題，推動(dòng)全體醫(yī)務(wù)人員和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動(dòng)”為核心的服務(wù)理念，開(kāi)展以家庭為中心、個(gè)性化的服務(wù)模式，為醫(yī)患一家人營(yíng)造溫馨的環(huán)境。堅(jiān)持以患者為中心、以患者需求為導(dǎo)向、以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供家庭式服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)、便捷式服務(wù)。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務(wù)。他給病人端來(lái)一杯茶和一個(gè)袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好、專業(yè)水平高、康復(fù)效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進(jìn)行康復(fù)治療。由于本科專業(yè)的特點(diǎn)，治療專業(yè)較多，人員相對(duì)不足。一些治療方案有一對(duì)一的治療。每個(gè)人都有一種專長(zhǎng)和多種能力，一份工作是多用途的。通常，康復(fù)治療的患者較多，無(wú)法進(jìn)行治療方案。為滿足患者康復(fù)治療需要，經(jīng)常加班，不怕臟，不怕累，累了腰痛，但無(wú)怨無(wú)悔，科長(zhǎng)和??護(hù)士長(zhǎng)工作更忙，但他們很認(rèn)真，沒(méi)有怨言；很多員工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度

通過(guò)每周一次的不定期檢查，認(rèn)真檢查科室的短板和護(hù)理缺陷。總結(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理安全意識(shí)。

V.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者滿意度

通過(guò)建設(shè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，人性化護(hù)理，落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，努力做好患者生活護(hù)理和健康教育工作，每月通過(guò)滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護(hù)士，并與績(jī)效考核掛鉤，提高護(hù)士工作積極性。

六、加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)寫(xiě)作質(zhì)量

認(rèn)真?zhèn)鬟f、幫助、帶領(lǐng)年輕護(hù)士提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題，規(guī)范護(hù)理文書(shū)記錄，認(rèn)真貫徹護(hù)理記錄交叉原則，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護(hù)理問(wèn)題記錄，又要反映專科癥狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護(hù)理文件。

七、努力提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作考核，加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，制定規(guī)則新護(hù)士制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)和考核，合格的人選將被錄用。

八。努力提高護(hù)士的反應(yīng)能力和急救能力

組織護(hù)士學(xué)習(xí)CPR急救程序、骨折患者急救程序等

九，急救醫(yī)療設(shè)備要專人管理，做到“四個(gè)確定”，做好檢查登記，使其處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

10.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療廢物和一次性物品的分類處理，銷毀消毒，集中處理定期監(jiān)測(cè)各種消毒劑。

一年來(lái)，護(hù)理工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步完善。一年來(lái)存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面： 1、護(hù)理管理者業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

2.個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)

健康教育不及時(shí)，護(hù)士積極進(jìn)取的精神沒(méi)有得到充分調(diào)動(dòng)，往往是被動(dòng)的。

3.個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)不戴口罩，不及時(shí)處理一次性物品。

4.科研是護(hù)理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護(hù)理人員整體工作能力有待提高。 6.護(hù)理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護(hù)理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道，立足大局，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，完善護(hù)理工作的落實(shí)。 ，抓好護(hù)理工作，一絲不茍，實(shí)事求是，努力在新的一年里，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建二流醫(yī)院奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中，所有康復(fù)科醫(yī)務(wù)人員仍會(huì)以“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣，而不是一種習(xí)慣，還有很長(zhǎng)的路要走。 ,我會(huì)上下搜索。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇2)

康復(fù)科是醫(yī)院中一個(gè)非常重要的科室，致力于為患者提供康復(fù)治療和護(hù)理服務(wù)，幫助他們恢復(fù)健康、重新融入社會(huì)。作為一名康復(fù)科護(hù)士，我深入?yún)⑴c了康復(fù)治療團(tuán)隊(duì)的工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中，我將總結(jié)康復(fù)科護(hù)理工作的內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，以及在實(shí)踐中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。

康復(fù)科護(hù)理工作主要分為兩個(gè)方面：康復(fù)治療和護(hù)理服務(wù)?？祻?fù)治療包括物理治療、職業(yè)治療和語(yǔ)言治療等，旨在通過(guò)特定的治療手段和技術(shù)，幫助患者克服身體上和功能上的障礙，實(shí)現(xiàn)自主生活。護(hù)理服務(wù)則關(guān)注患者的生活照料，包括飲食、衛(wèi)生、日?；顒?dòng)等，以確?；颊咴谥委熯^(guò)程中的身心舒適和安全。

在康復(fù)治療方面，護(hù)士在協(xié)助康復(fù)師進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)評(píng)估中起到了重要的作用。我負(fù)責(zé)協(xié)助患者進(jìn)行日常運(yùn)動(dòng)、平衡和步行訓(xùn)練，與他們建立良好的溝通和信任關(guān)系，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)地參與康復(fù)治療。我也相應(yīng)地進(jìn)行記錄和整理患者的訓(xùn)練數(shù)據(jù)，為醫(yī)生和康復(fù)師提供有價(jià)值的信息，以便調(diào)整治療方案。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)與患者建立密切關(guān)系是非常重要的，因?yàn)樗麄冃枰玫轿覀兊年P(guān)心和鼓勵(lì)。

除了康復(fù)治療，護(hù)士們還負(fù)責(zé)患者的護(hù)理服務(wù)。這包括提供營(yíng)養(yǎng)飲食，保持個(gè)人衛(wèi)生和康復(fù)環(huán)境的清潔，以及幫助患者進(jìn)行日?；顒?dòng)，如穿衣、洗澡、如廁等?？祻?fù)患者的護(hù)理與普通病房的護(hù)理有所不同，因?yàn)樗麄兛赡苡羞\(yùn)動(dòng)受限、行動(dòng)不便、自理能力下降等問(wèn)題。我們需要在確?；颊甙踩那疤嵯?，盡可能地鼓勵(lì)他們參與到日常活動(dòng)中，以促進(jìn)他們的康復(fù)進(jìn)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，例如協(xié)助患者正確使用助行器、平衡器材等。我們還需要關(guān)注患者的情緒變化和心理健康，給予他們情感上的支持和鼓勵(lì)。

在康復(fù)科護(hù)理工作中，也存在一些挑戰(zhàn)需要克服?？祻?fù)科患者的病情和康復(fù)進(jìn)程各不相同，我們需要針對(duì)每個(gè)患者的個(gè)體差異制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃?？祻?fù)治療需要較長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)性治療，需要護(hù)士和患者之間的耐心和堅(jiān)持?；颊叩那榫w變化和家屬的壓力可能會(huì)對(duì)康復(fù)工作產(chǎn)生一定的影響，我們需要具備一定的心理輔導(dǎo)能力和溝通技巧。

針對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們制定了一系列的解決方案。在制定康復(fù)計(jì)劃時(shí)，我們與康復(fù)師和其他專業(yè)人員密切合作，充分了解患者的情況和需求，并根據(jù)其個(gè)體差異制定個(gè)性化的治療方案。我們通過(guò)不斷的溝通和鼓勵(lì)，建立良好的護(hù)患關(guān)系，讓患者感受到我們的關(guān)心和支持。在康復(fù)過(guò)程中，我們會(huì)鼓勵(lì)患者記錄自己的進(jìn)步和挑戰(zhàn)，以增強(qiáng)他們的積極性和自信心。我們開(kāi)展了相關(guān)的培訓(xùn)，提高了自己的心理輔導(dǎo)能力和溝通技巧，以更好地處理患者和家屬的情緒問(wèn)題。

小編認(rèn)為，康復(fù)科護(hù)理工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過(guò)參與康復(fù)治療和護(hù)理，我們幫助患者恢復(fù)了健康和自信，他們能夠重返社會(huì)，享受美好的生活。我由衷地感到自豪能夠成為康復(fù)科的一員，并為患者提供最好的護(hù)理和支持。我愿意不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，為康復(fù)科的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇3)

康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人員的共同努力下，從無(wú)到有，由簡(jiǎn)單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅用一年時(shí)間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)縱深開(kāi)展，康復(fù)科積極按照活動(dòng)安排，組織科室學(xué)習(xí)、制定整改措施，落實(shí)管理年活動(dòng)要求。

開(kāi)展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動(dòng)的目的，是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院的社會(huì)信任度和病人的就醫(yī)安全感，為達(dá)到這一目的，科室依據(jù)自身特點(diǎn)與職責(zé)分為醫(yī)療、護(hù)理、理療、推拿、流程等質(zhì)量管理組，由xx主任指導(dǎo)，細(xì)化分解“xx醫(yī)療質(zhì)量管理年醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”各項(xiàng)條款，并逐一落實(shí)。如依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)”健全各項(xiàng)流程，由相關(guān)人員把關(guān)進(jìn)行監(jiān)督考核，每周院周會(huì)后集體反饋討論，確保發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，就重視這個(gè)問(wèn)題，并快速的解決這個(gè)問(wèn)題。如病人反映做治療等候時(shí)間長(zhǎng)，科室便多方聯(lián)系新購(gòu)二臺(tái)中頻治療儀，延長(zhǎng)推拿師工作時(shí)長(zhǎng)，采用周六、日預(yù)約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，科室便聯(lián)系廠家為科里增做硬板床，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件。

在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務(wù)人員在面對(duì)病人提出的詢問(wèn)時(shí)都不會(huì)生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說(shuō)一句話，病人就會(huì)少走很多彎路”這種觀念已經(jīng)深植人心，正是這種團(tuán)結(jié)的、和諧的流程配合，康復(fù)科這一年來(lái)的病人滿意率持續(xù)在xx%以上，受到病人的表?yè)P(yáng)與肯定。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇4)

2011年康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)

康復(fù)科是我院新建的一個(gè)科室。完美，從松到嚴(yán)，只用了半年時(shí)間就走上正軌，創(chuàng)造了可觀的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。不僅住院病人，門診病人也在康復(fù)科接受治療。雖然人員少，工作量大，但全體醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力。過(guò)去六個(gè)月，康復(fù)科的患者滿意率持續(xù)保持在 97%。以上得到了患者的好評(píng)和肯定。 2011年的工作總結(jié)如下：

I.工作業(yè)績(jī)基本情況：平均每月住院45人次，每月門診80人次，每天輸液20次，平均每日肌注5人

二、以患者為中心，力爭(zhēng)服務(wù)一流

護(hù)士在日常工作中始終牢記“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為患者著想。

三、規(guī)范整體護(hù)理，力爭(zhēng)一流管理

為了讓管理更規(guī)范、更專業(yè)，堅(jiān)持周計(jì)劃，月月總結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度和護(hù)理操作規(guī)程，不出現(xiàn)差錯(cuò)。嚴(yán)格執(zhí)行、管理和監(jiān)控消毒、滅菌、隔離措施。

四、規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，強(qiáng)化護(hù)理法律意識(shí) p>

隨著人們法律意識(shí)的提高和醫(yī)療事故處理新規(guī)定的頒布，如何加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)中的法制建設(shè)，提高護(hù)理人員的法制意識(shí)，成為護(hù)理管理的重要內(nèi)容。

V.加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保護(hù)理安全

1

定期對(duì)醫(yī)療安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)人員預(yù)防事故，消除事故隱患。

6.加強(qiáng)質(zhì)量管理監(jiān)控

按照省級(jí)護(hù)理文書(shū)編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修訂完善各類護(hù)理文書(shū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核項(xiàng)目。在檢查和考核中，分?jǐn)?shù)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

7.提高服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護(hù)理人員是與患者接觸最多、最早、最接近的工作人員，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院的形象。

1.護(hù)理團(tuán)隊(duì)首先從專業(yè)素質(zhì)入手，培養(yǎng)護(hù)理人員具備一整套過(guò)硬的專業(yè)技能，讓患者放心，促進(jìn)醫(yī)院的振興。

2.規(guī)范護(hù)理人員著裝要求，要求文明語(yǔ)言，規(guī)范接聽(tīng)電話，使護(hù)理人員以端莊、親切、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，熱情接待患者語(yǔ)言文明禮貌，為患者提供滿意的服務(wù)。

3。不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹“以患者為中心”的理念，讓護(hù)士轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)滿足患者的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量護(hù)理服務(wù)，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诵曰o(hù)理為核心的整體護(hù)理。

第八。合理利用人力資源，充分量化護(hù)理工作

1．為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源。

2.在量化考核的實(shí)施中，護(hù)理人員積極參與新計(jì)劃，增強(qiáng)了工作積極性，培養(yǎng)了敬業(yè)奉獻(xiàn)、愛(ài)護(hù)集體的精神。

一年的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

1.護(hù)理管理人員業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識(shí)差。

2.護(hù)理人員的積極進(jìn)取精神沒(méi)有得到充分調(diào)動(dòng)，往往是被動(dòng)的。

2

3.科研是護(hù)理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

4.護(hù)理人員的整體工作能力有待提高。

5.流程和問(wèn)題管理不到位。

2011年，護(hù)理工作將發(fā)揮醫(yī)院評(píng)價(jià)“兩個(gè)B”的作風(fēng)，走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，提高護(hù)理勞動(dòng)效率，提高護(hù)理工作的執(zhí)行力，把護(hù)理工作做好、細(xì)化、踏實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)新的突破，新的一年，護(hù)理工作取得新跨越、新突破。改進(jìn)和新的效果將為骨科醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和等級(jí)醫(yī)院的評(píng)價(jià)取得理想的效果。

在今后的工作中，康復(fù)科全體員工仍會(huì)將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是習(xí)慣。還有很長(zhǎng)的路要走。我會(huì)上下搜索。

康復(fù)部

2011年12月10日

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇5)

1。查房主題：

面神經(jīng)炎護(hù)理

康復(fù)科護(hù)理教學(xué)查房

2．日期、時(shí)間、地點(diǎn)

2014-11-18

10:00

地點(diǎn)：康復(fù)科

4.主持人：王學(xué)琴

調(diào)查員：何興瓊

5.本次教學(xué)查房的目的： p>

通過(guò)本次教學(xué)查房，掌握面神經(jīng)炎的護(hù)理

6．查房對(duì)象介紹：

患者陳永強(qiáng)，25歲，2014-10-25 17:59從眼科轉(zhuǎn)入我科，因“左耳疼痛加重1周，有黃色分泌物，嘴角歪斜3天以上”。臨床表現(xiàn)：患者主訴左耳面部疼痛明顯緩解，左眼瞼閉合不全，面頰、口哨、牙齒無(wú)法完成。 ，精神差，睡眠正常，排便正常。入院測(cè)試：T：℃，P：83次/min，R：20次/min，BP：110/70mmHg。血常規(guī)：血常規(guī)：白細(xì)胞計(jì)數(shù)10^9/L，中性粒細(xì)胞百分比%，嗜酸性粒細(xì)胞百分比%，嗜酸性粒細(xì)胞絕對(duì)值10^9/L，電解質(zhì)和CRP正常。

入院診斷：

1．左側(cè)面神經(jīng)麻痹（亨特氏麻痹）

2.左外側(cè)急性化膿性中耳炎

3．左側(cè)急性外耳道炎

4．左耳廓皰疹

5.慢性鼻炎

既往體質(zhì){{一般}}，{{無(wú)傳染病史}}，{{無(wú)外傷史}}，{{否認(rèn)手術(shù)史}}， {{否認(rèn)輸血史}}，{{否認(rèn)藥物和食物過(guò)敏史}}，{{無(wú)疫苗接種史}}，有“慢性鼻炎”病史數(shù)年，未定期接受治療。系統(tǒng)評(píng)價(jià) 無(wú)特定病史。

專科體檢結(jié)果：神志清楚，精神不振，進(jìn)入病房，配合體檢。頭部無(wú)畸形，雙側(cè)瞳孔同樣大而圓，對(duì)光反射敏感，出現(xiàn)左側(cè)額褶（到達(dá)時(shí)消失），左眼瞼現(xiàn)在可以完全閉合（閉合時(shí)不完全閉合）到達(dá)），左側(cè)鼻唇溝稍淺（到達(dá)時(shí)疼痛），臉頰隆起和露牙測(cè)試（到達(dá)時(shí)無(wú)法完成），舌前味覺(jué)稍差基本恢復(fù)（到達(dá)時(shí)舌前1/3缺失），雙側(cè)聽(tīng)力對(duì)稱（到達(dá)時(shí)左側(cè)減少）。

皮膚和粘膜：{{無(wú)出血}}、{{無(wú)皮疹}}、{{無(wú)瘀點(diǎn)和瘀斑}}、{{無(wú)肝掌}}、{{無(wú)蜘蛛痣}} .淋巴結(jié)：{{全身常見(jiàn)淺表淋巴結(jié)無(wú)法觸及腫大}}。頭：

顱骨：{{無(wú)畸形}}，

眼睛：{{雙側(cè)瞳孔相等，直徑約3mm}}，{{瞳孔對(duì)光敏感}}。

耳朵：{{耳朵外觀沒(méi)有畸形}}，{{聽(tīng)力正常}}，{{外耳道沒(méi)有異常液體}}，沒(méi)有乳突壓痛。鼻子：{{鼻子沒(méi)有異常}}，鼻翼沒(méi)有撲動(dòng)，鼻腔光滑，{{沒(méi)有鼻中隔偏曲}}，{{鼻腔沒(méi)有異常液體}}，{{沒(méi)有鼻竇壓痛}}。

口：{{口腔黏膜無(wú)異常}}，舌柔韌，{{咽無(wú)充血}}，{{扁桃體無(wú)腫脹}}。頸部：{{頸部雙側(cè)對(duì)稱，無(wú)阻力}}，{{氣管居中}}，{{肝頸靜脈無(wú)擴(kuò)張}}，{{甲狀腺無(wú)腫大}}。

胸部：{{正常胸廓兩側(cè)大致對(duì)稱，橢圓形}}，{{胸壁無(wú)靜脈曲張}}，{{胸壁無(wú)皮下氣腫}}。

脊柱四肢：{{脊柱無(wú)畸形}}、{{棘突、棘間、棘旁無(wú)叩擊壓痛}}、{{四肢關(guān)節(jié)無(wú)畸形}}、{{正常肌張力}}。下肢無(wú)水腫。

神經(jīng)系統(tǒng)：生理反射：{{正常角膜反射}、{正常腹壁反射}、{正常提睪反射}}、{{正常二頭肌反射}、{正常三頭肌反射}、{正常跟腱腱反射},{正常膝腱反射}}進(jìn)入我科后完成康復(fù)科二級(jí)護(hù)理常規(guī)，完善相關(guān)檢查（三常規(guī)、CRP、凝血項(xiàng)、電解質(zhì)）、電針、中級(jí)頻率、微波治療、VB12穴位注射、阿昔洛韋膏擦左耳、甲鈷胺安神、血塞通活血化瘀、天麻素活血等對(duì)癥治療。

7.討論主題

(1)面神經(jīng)麻痹的病因是什么？ （2）面神經(jīng)炎的健康教育？

8.討論結(jié)果及教學(xué)查房總結(jié)

下面我們來(lái)討論第一個(gè)問(wèn)題：面神經(jīng)麻痹的病因是什么？王宇：（1）感染性皮損（約%）：感染性皮損多為潛伏于面神經(jīng)感覺(jué)神經(jīng)節(jié)的帶狀皰疹（VZV）激活所致。 （2）耳源性疾?。?）特發(fā)性（常稱為貝爾麻痹）（4）腫瘤（約%）：5）神經(jīng)源性：約%，（6）外傷：（7）中毒：如酗酒。長(zhǎng)期接觸有毒物質(zhì)； (8)代謝紊亂：如糖尿病、維生素缺乏癥(9)血管功能不全； (10)先天性面神經(jīng)核發(fā)育不全。 (11)心理因素

我覺(jué)得大家都很積極，資料很詳細(xì)，問(wèn)題的答案也很周到。我們來(lái)討論第二個(gè)問(wèn)題：面神經(jīng)炎的健康教育有哪些？毛呢布？

陳睿：鼓勵(lì)患者保持愉快的心情，預(yù)防感冒感冒。指導(dǎo)飲食清淡，保持口腔清潔，預(yù)防口腔感染。指導(dǎo)患者避免直接吹氣；請(qǐng)勿用冷水洗臉，風(fēng)雨冷天氣外出時(shí)加強(qiáng)防護(hù)，外出時(shí)戴眼鏡、戴口罩。進(jìn)行諸如皺額頭、閉上眼睛、吹口哨和在鏡子前露出牙齒等練習(xí)。

每個(gè)人的回答都是全面而積極的。那么我們可以給這個(gè)病人提出什么樣的護(hù)理診斷，采取哪些相應(yīng)的護(hù)理措施呢？

何星瓊：我認(rèn)為可以做出的護(hù)理診斷是：自我形象障礙：與嘴角歪斜、眼瞼無(wú)法合上有關(guān)。本次護(hù)理診斷可采取的護(hù)理措施有： 戴口罩：外出戴口罩，戴圍巾，梳洗打扮。

陳睿：護(hù)理診斷還可以有：有跌倒的危險(xiǎn)：與病人的頭暈有關(guān)?？刹扇〉淖o(hù)理措施有： 張雪蓮：保持病房環(huán)境清潔干燥，遵醫(yī)囑給予天麻素改善循環(huán)。

王宇：我認(rèn)為可以做出的護(hù)理診斷包括： 知識(shí)缺乏：與患者對(duì)功能鍛煉的知識(shí)缺乏有關(guān)?？梢圆扇〉淖o(hù)理措施有： 劉玉碧：不吃生的、生冷的或過(guò)硬的食物，用熱毛巾敷臉，促進(jìn)血液循環(huán)，做鼓腮、閉眼、吹口哨、露臉等運(yùn)動(dòng)。你的牙齒在鏡子前。

我要補(bǔ)充一點(diǎn)，由于患者自我形象的改變，建議的護(hù)理診斷可能是： 焦慮：與缺乏疾病相關(guān)知識(shí)有關(guān)。相應(yīng)的護(hù)理措施如下：向患者講解疾病的相關(guān)知識(shí)，向患者展示類似患者病情恢復(fù)良好的事件，樹(shù)立患者戰(zhàn)勝疾病的信心。

總結(jié)：通過(guò)本次護(hù)理，我們掌握了面神經(jīng)炎的病因及護(hù)理。也讓我們對(duì)護(hù)理查房的流程和技巧有了更熟練的掌握。通過(guò)老師的指導(dǎo)，我們意識(shí)到了自己的不足。護(hù)士長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)： 優(yōu)點(diǎn)：準(zhǔn)備充分；工藝熟練；綜合護(hù)理診斷。缺點(diǎn)：與患者溝通不夠，對(duì)病情把握不夠。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇6)

2017年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護(hù)理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，不斷加強(qiáng)護(hù)理倫理和專業(yè)建設(shè)，全面加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

1．加強(qiáng)護(hù)理倫理建設(shè)：

1．組織普通護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范護(hù)士語(yǔ)言行為、護(hù)士禮儀，學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)，如《護(hù)理?xiàng)l例》、《護(hù)理法律法規(guī)》等。樹(shù)立護(hù)士良好的職業(yè)形象。

2.不定期進(jìn)行患者滿意度月度調(diào)查，征求患者及家屬意見(jiàn)，及時(shí)反饋?；颊邼M意度是作為衡量護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)。滿意的護(hù)士。

3.每月定期召開(kāi)患者座談會(huì)，及時(shí)征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)并解決隨時(shí)出問(wèn)題

4.號(hào)召護(hù)理人員拒收紅包，向拒收受賄先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在全社會(huì)開(kāi)展無(wú)賄賂活動(dòng)

2.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)

1.組織普通護(hù)士學(xué)習(xí)中西醫(yī)康復(fù)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，其中每月進(jìn)行一次內(nèi)訓(xùn)，每月進(jìn)行一次手術(shù)考試，理論考試通過(guò)率≥ 90%，每月一次院感知識(shí)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次院感理論考試，理論考試通過(guò)率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范書(shū)寫(xiě)要求，護(hù)理文書(shū)通過(guò)率≥90%。

3.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)技能操作培訓(xùn)，如：口腔護(hù)理、生命體征檢測(cè)、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強(qiáng)?？浦形麽t(yī)護(hù)理常規(guī)和常見(jiàn)病健康教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)，利用早會(huì)提問(wèn)、召開(kāi)護(hù)士協(xié)會(huì)等方式進(jìn)行隨機(jī)考試，做到給大家掌握，并熟練運(yùn)用于臨床。

三是加強(qiáng)中醫(yī)藥特色護(hù)理，不斷提高中醫(yī)藥護(hù)理水平。

1。積極開(kāi)展適合的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，護(hù)理技術(shù)合格率≥90%。科室開(kāi)展的項(xiàng)目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實(shí)護(hù)理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)保健指導(dǎo)。

3.加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理文書(shū)編寫(xiě)，實(shí)施辯證護(hù)理。

四、加強(qiáng)病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計(jì)劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問(wèn)題，召開(kāi)科室質(zhì)量安全分析會(huì)議，提出預(yù)防措施，杜絕一切差錯(cuò)和事故發(fā)生。發(fā)生。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理操作程序。 3、不斷強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，落實(shí)責(zé)任護(hù)理，落實(shí)錯(cuò)漏登記。

V.深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無(wú)縫照護(hù)。

2.以病人為中心，落實(shí)護(hù)士床位負(fù)責(zé)制，做到這一切。

3.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，讓患者家屬真正做到陪伴不關(guān)心。

4.加強(qiáng)押運(yùn)考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護(hù)。

5.加強(qiáng)健康教育，負(fù)責(zé)護(hù)士進(jìn)行入院教育、健康教育，開(kāi)具健康處方。下午值班，負(fù)責(zé)護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行健康教育，掌握患者基本情況及護(hù)理問(wèn)題。

六、加強(qiáng)部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達(dá)到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)查處，完善工作責(zé)任。

3.每周早會(huì)提問(wèn)，核心系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)了解護(hù)士對(duì)護(hù)理知識(shí)的掌握情況，督促護(hù)士及時(shí)學(xué)習(xí)。

4.加強(qiáng)護(hù)理查房，每月進(jìn)行一次護(hù)理查房，將內(nèi)容寫(xiě)入護(hù)理查房簿，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。

5.加強(qiáng)病歷書(shū)寫(xiě)和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，反映護(hù)理質(zhì)量的不斷提高。

6。 加強(qiáng)實(shí)習(xí)和教學(xué)工作，做好見(jiàn)習(xí)護(hù)士的教學(xué)和門診檢查考核考核工作。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇7)

2017年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護(hù)理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，不斷加強(qiáng)護(hù)理倫理和專業(yè)建設(shè)，全面加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

4．號(hào)召護(hù)理人員拒收紅包，向拒收賄賂先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在科室開(kāi)展無(wú)賄賂活動(dòng)。

2.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)

1．組織普通護(hù)士學(xué)習(xí)中西醫(yī)康復(fù)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，其中每月進(jìn)行一次內(nèi)訓(xùn)，每月進(jìn)行一次手術(shù)考試，理論考試通過(guò)率≥ 90%，每月一次院感知識(shí)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次院感理論考試，理論考試通過(guò)率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范書(shū)寫(xiě)要求，護(hù)理文書(shū)通過(guò)率≥90%。

3.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)技能操作培訓(xùn)，如：口腔護(hù)理、生命體征檢測(cè)、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強(qiáng)?？浦形麽t(yī)護(hù)理常規(guī)和常見(jiàn)病健康教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開(kāi)護(hù)士協(xié)會(huì)抽查考試，使人人掌握并在臨床中熟練運(yùn)用。

三是加強(qiáng)中醫(yī)藥特色護(hù)理，不斷提高中醫(yī)藥護(hù)理水平。

1.積極開(kāi)展適合的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，護(hù)理技術(shù)合格率≥90%?？剖议_(kāi)展的項(xiàng)目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實(shí)護(hù)理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)保健指導(dǎo)。

3.加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理文書(shū)編寫(xiě)，實(shí)施辯證護(hù)理。

四、加強(qiáng)病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計(jì)劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問(wèn)題，召開(kāi)科室質(zhì)量安全分析會(huì)議，提出預(yù)防措施，杜絕一切差錯(cuò)和事故發(fā)生。發(fā)生。

2。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理操作程序。 3、不斷強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，落實(shí)責(zé)任護(hù)理，落實(shí)錯(cuò)漏登記。

V.深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無(wú)縫照護(hù)。

2.以病人為中心，落實(shí)護(hù)士床位負(fù)責(zé)制，做到這一切。

3.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，讓患者家屬真正做到陪伴不關(guān)心。

4.加強(qiáng)押運(yùn)考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護(hù)。

5.加強(qiáng)健康教育，負(fù)責(zé)護(hù)士進(jìn)行入院教育、健康教育，開(kāi)具健康處方。下午值班，負(fù)責(zé)護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行健康教育，掌握患者基本情況及護(hù)理問(wèn)題。

六、加強(qiáng)部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達(dá)到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)查處，完善工作責(zé)任。

3.每周早會(huì)提問(wèn)，核心系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)了解護(hù)士對(duì)護(hù)理知識(shí)的掌握情況，督促護(hù)士及時(shí)學(xué)習(xí)。

4.加強(qiáng)護(hù)理查房，每月進(jìn)行一次護(hù)理查房，將內(nèi)容寫(xiě)入護(hù)理查房簿，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。

5.加強(qiáng)病歷書(shū)寫(xiě)和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，反映護(hù)理質(zhì)量的不斷提高。

6.加強(qiáng)實(shí)習(xí)和教學(xué)工作，做好見(jiàn)習(xí)護(hù)士的教學(xué)和門診檢查考核考核工作。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇8)

康復(fù)科實(shí)踐《護(hù)理筆記》總結(jié)

護(hù)理最獨(dú)特的功能是幫助患者和健康人預(yù)防疾病、減輕疼痛、恢復(fù)健康或促進(jìn)健康。它是科學(xué)的結(jié)合，是倫理學(xué)和藝術(shù)的學(xué)科。因此，護(hù)理人員必須不斷充實(shí)自己，以培養(yǎng)護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)和樂(lè)觀進(jìn)取的精神。很榮幸護(hù)理系給了我們這么好的機(jī)會(huì)閱讀和學(xué)習(xí)《護(hù)理筆記》。仔細(xì)閱讀，大家仔細(xì)思考了很多與我們護(hù)理工作息息相關(guān)的事情和事情，比如我們應(yīng)該如何為病人管理光線、溫度、通風(fēng)、噪音、病房顏色、陳設(shè)、變化等等。為此，大家在學(xué)習(xí)中獲益良多，在以下幾個(gè)方面達(dá)成了共識(shí)：

一、通風(fēng)的重要性

南丁格爾認(rèn)為護(hù)理中最重要的一條規(guī)則，也是護(hù)士從一開(kāi)始就必須注意的一條，就是“使屋內(nèi)的空氣盡可能干凈”。但在通氣的同時(shí)，“不要讓病人著涼”。我們的護(hù)士要經(jīng)常教育病人“開(kāi)窗”的必要性，特別是在冬天，病人經(jīng)常因?yàn)樘鞖庠蚍磳?duì)開(kāi)窗。這時(shí)，我們的護(hù)士要運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，做好講解，并在開(kāi)窗的同時(shí)給病人保暖。大熱天開(kāi)空調(diào)打開(kāi)門窗太浪費(fèi)了。我們嚴(yán)格要求關(guān)閉門窗。畢竟，節(jié)水節(jié)電，不浪費(fèi)資源，也是一種文明。但是，我們會(huì)定期為患者關(guān)閉空調(diào)，然后打開(kāi)門窗，每天至少2-3次。每次至少半小時(shí)換氣，換上新鮮空氣，盡量保持室內(nèi)空氣新鮮。因?yàn)槲覀兇蟛糠挚祻?fù)患者不能自己上廁所，所以大便經(jīng)常是在床上做的，一個(gè)病房有2-3個(gè)人。病房里其他病人的心情，為此，我們盡量安排

“互相同情”的病人在一起，在床上大便，互不嫌棄，互相理解其他，相互配合，開(kāi)窗通風(fēng)自然，在我們的病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理工作中，我們提倡病房單位的清潔，床下不放雜物和廁所，都符合“病房符合衛(wèi)生條件”。

二、細(xì)節(jié)決定成敗

護(hù)理工作繁瑣細(xì)致，容易出錯(cuò)。很多時(shí)候，因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤，所有的努力都會(huì)白費(fèi)。這對(duì)我們提出了一個(gè)非常高的要求，就是如何做好工作的“精細(xì)化安排”，三檢七對(duì)護(hù)理工作，以及護(hù)士對(duì)疾病的觀察，就像夜鶯一樣文章中說(shuō)：如果在任何情況下，都不能養(yǎng)成仔細(xì)觀察的習(xí)慣。你最好換個(gè)職業(yè)，別當(dāng)護(hù)士了。無(wú)論你多么善良，多么喜歡護(hù)理這個(gè)職業(yè)，都不適合做護(hù)士。在工作中敏銳觀察，在觀察中積累經(jīng)驗(yàn)，是新時(shí)代對(duì)我們護(hù)理人員綜合素質(zhì)的要求，操作時(shí)多打招呼，患者提問(wèn)時(shí)多耐心講解等等。很多細(xì)節(jié)工作很重要，護(hù)理工作不應(yīng)該馬虎，工作的細(xì)節(jié)我們總是講，避免了因技術(shù)和態(tài)度造成的失誤和事故的發(fā)生。

三。噪音與音樂(lè)

大部分護(hù)士都知道噪音對(duì)病人的危害，所以在我們的日常工作中，要求護(hù)士“走路輕聲細(xì)語(yǔ)”。輕、易操作、輕啟閉門”。我認(rèn)為我院目前實(shí)施的 APN 班次安排很好地貫徹了南丁格爾“降低噪音”的理念。過(guò)去我們的班次是一早上的時(shí)候，大部分病人已經(jīng)睡著了。而護(hù)士在床邊換班時(shí)的腳步聲、談話聲、開(kāi)門聲和關(guān)門聲卻大不相同。

病人很反感，書(shū)中還對(duì)醫(yī)院使用音樂(lè)提出了很好的建議，即“風(fēng)，包括人聲和弦樂(lè)，因?yàn)樗鼈兛梢援a(chǎn)生連續(xù)的聲音，對(duì)病人有積極的影響”。這是一個(gè)典型的例子。我科，一名70多歲的男性患者，因嚴(yán)重腦梗塞住進(jìn)ICU，病情穩(wěn)定后出現(xiàn)胃管、導(dǎo)尿管、氣道切口、失語(yǔ)、雙下肢肌肉。2級(jí)3、患者右上肢肌力3級(jí)轉(zhuǎn)入我科。病人清醒，受過(guò)高等教育，但一切都是那么無(wú)能為力?？吹贸鰜?lái)，他對(duì)生活是那么的熱情和積極，他是那么的想和人在一起。在交流中，他總是用眼睛來(lái)表示是否需要多吸痰，是否需要喝水，甚至用右邊虛弱的手寫(xiě)下別人讀不下去的字，但他睡得很少， 老年。睜著眼睛盯著天花板？在我們的建議下，家人給他帶來(lái)了一臺(tái)收音機(jī)，一連串優(yōu)美的輕音樂(lè)讓他的臉上洋溢著久違的笑容，他動(dòng)了動(dòng)手指腳趾和拍打的節(jié)奏，大家都說(shuō)他比以前更有活力了!

四、基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)

護(hù)士每天為病人做很多基礎(chǔ)護(hù)理工作，比如整理床位、修剪為患者修指甲、梳頭、洗頭、洗澡、口腔清潔、皮膚清潔等。但是，在關(guān)注患者個(gè)人衛(wèi)生的同時(shí)，我們也認(rèn)為，我們也應(yīng)該注意環(huán)境的清潔。戒煙活動(dòng)給我們的患者帶來(lái)了很大的好處。病房里沒(méi)有煙霧了，比如床是否舒服，溫度是否合適，有沒(méi)有墻壁。模具等。墻壁、地板和床頭柜的清潔度也符合清潔工工作中的要求。

V.與患者溝通的技巧

溝通無(wú)處不在，貫穿患者從入院到出院的全過(guò)程，但需要有技巧和掌握 良好的溝通語(yǔ)氣、語(yǔ)氣、合適的時(shí)間談?wù)摶颊吒信d趣的話題。

為了達(dá)到交流的目的，一味地談?wù)撓Ｍ徒ㄗh，正如南丁格爾所說(shuō)，是一場(chǎng)災(zāi)難。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)《護(hù)理筆記》，我們的護(hù)士可以從以上幾個(gè)方面做好自己的工作，對(duì)自己嚴(yán)格要求。 十根手指長(zhǎng)短不一，但整體效果還是令人滿意的。 護(hù)理須知 是我們工作的指路明燈。 看完之后，大家都覺(jué)得自己的工作有了精神上的支持和方向。

康復(fù)科

2010-8-23

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇9)

近年來(lái)，康復(fù)科護(hù)理工作在醫(yī)療領(lǐng)域中扮演著日益重要的角色。康復(fù)科旨在幫助患者恢復(fù)或改善他們的身體功能，提高生活質(zhì)量。作為康復(fù)科的護(hù)士，我們承擔(dān)著非常重要的責(zé)任，需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要具備關(guān)愛(ài)病人的溫暖心靈。在過(guò)去的一年中，我深刻理解到康復(fù)科護(hù)理工作的意義和挑戰(zhàn)。

康復(fù)科護(hù)理工作的一個(gè)重要方面是與患者的密切溝通?；颊咴诿媾R康復(fù)過(guò)程中常常感到焦慮、困惑和恐懼。作為護(hù)士，我們需要花時(shí)間與患者交談，了解他們的需求和問(wèn)題，并提供必要的支持和安慰。通過(guò)與患者建立信任和理解的關(guān)系，我們可以有效地幫助他們克服困難，積極參與康復(fù)計(jì)劃。

在康復(fù)科護(hù)理工作中，制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃是至關(guān)重要的。每位患者都有不同的康復(fù)需求和目標(biāo)。我們需要仔細(xì)評(píng)估患者的狀況，并與整個(gè)康復(fù)團(tuán)隊(duì)共同制定適合其個(gè)體情況的康復(fù)計(jì)劃。這可能涉及到物理治療、職業(yè)治療、言語(yǔ)治療等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。我們需要了解和應(yīng)用各種康復(fù)技術(shù)和方法，確?；颊叩玫阶罴训目祻?fù)效果。

作為康復(fù)科護(hù)士，我們還需要關(guān)注患者的心理健康。康復(fù)過(guò)程中，患者可能面臨許多挫折和困難，容易產(chǎn)生情緒上的波動(dòng)。我們需要提供情緒支持和心理輔導(dǎo)，幫助患者建立積極的心態(tài)，面對(duì)困難，并堅(jiān)持康復(fù)目標(biāo)。我們還需要與家屬溝通，提供家庭支持和資源，幫助他們理解和配合患者的康復(fù)計(jì)劃。

在康復(fù)科護(hù)理工作中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的?？祻?fù)團(tuán)隊(duì)通常由各個(gè)專業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士、物理治療師、職業(yè)治療師、社會(huì)工作者等組成。作為護(hù)士，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同制定和執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃。我們需要相互交流，分享信息和經(jīng)驗(yàn)，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議，確?；颊叩玫饺轿坏目祻?fù)護(hù)理。

康復(fù)科護(hù)理工作的挑戰(zhàn)在于每位患者的情況都是獨(dú)特的，需要我們快速反應(yīng)和靈活應(yīng)對(duì)。我們可能需要處理急性病情、康復(fù)并發(fā)癥、病人家屬的抱怨等各種突發(fā)情況。在這些挑戰(zhàn)中，我們需要保持冷靜和專業(yè)，合理分配時(shí)間和資源，確?；颊叩陌踩透ｌ?。

小編認(rèn)為，康復(fù)科護(hù)理工作是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性和意義的工作。它要求我們具備廣泛的專業(yè)知識(shí)、良好的溝通技巧和溫暖的關(guān)懷之心。通過(guò)與患者合作，制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃，并與康復(fù)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以幫助患者恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。雖然在康復(fù)過(guò)程中我們會(huì)面臨各種困難和挫折，但當(dāng)我們看到患者重獲健康和幸福時(shí)，所有的努力都是值得的。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇10)

作為一名精神康復(fù)科護(hù)士，每年的工作總結(jié)都是非常重要的，它不僅總結(jié)了整個(gè)一年的工作成果，更是對(duì)未來(lái)工作提出了新的要求。我在精神康復(fù)科護(hù)理質(zhì)控年度工作中，經(jīng)過(guò)一年的辛勤工作，結(jié)合個(gè)人的工作特點(diǎn)，總結(jié)出以下幾點(diǎn)工作亮點(diǎn)和問(wèn)題：

一、工作亮點(diǎn)

（一）強(qiáng)化病人與家屬溝通

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，精神病患者和家屬對(duì)精神疾病了解不足，對(duì)治療效果有一定的誤解，難以堅(jiān)持治療。為此，我們采取了多種方法，積極強(qiáng)化病人與家屬的溝通。每月定期開(kāi)展精神病患者知識(shí)講座、家屬走訪以及康復(fù)活動(dòng)等，使病人和家屬獲得了更多的知識(shí)和信心，更好地配合治療工作。

（二）規(guī)范護(hù)理操作

根據(jù)臨床工作需要，我們建立了全面規(guī)范的護(hù)理操作程序，對(duì)于患者的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理均制定了詳盡的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，讓每個(gè)護(hù)士都可以在嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化程序的基礎(chǔ)上，為患者提供高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

（三）出色的團(tuán)隊(duì)合作

精神康復(fù)科是一個(gè)涉及多學(xué)科協(xié)作的科室，因此，科室中的人員密切協(xié)作、相互支持非常重要。我們積極推廣多學(xué)科協(xié)作、制度穩(wěn)定、流程明確、各崗位職責(zé)分明，在充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的效能之下，科室在短時(shí)間內(nèi)完成了門診室、注射室、住院部等多項(xiàng)新建工程的建設(shè)，并順利通過(guò)了省級(jí)三甲醫(yī)院的評(píng)審。

二、工作問(wèn)題

（一）缺乏合理的護(hù)理指導(dǎo)

每種疾病的治療方式和注意事項(xiàng)不同，在護(hù)理工作中，缺乏科學(xué)的護(hù)理指導(dǎo)會(huì)形成一個(gè)難以忽視的問(wèn)題。針對(duì)這種情況，我們計(jì)劃建立一項(xiàng)完善的精神康復(fù)科護(hù)理指導(dǎo)體系，以注重全體職工、科研和臨床為核心，以閱讀文獻(xiàn)、整理經(jīng)驗(yàn)、定期講座等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)護(hù)理指導(dǎo)工作。

（二）病人對(duì)護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度不滿

病人對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度非?？粗?，而在實(shí)際工作中，有時(shí)由于時(shí)間、人員或其他原因，可能會(huì)導(dǎo)致護(hù)理人員未能及時(shí)、質(zhì)量低劣地完成工作，因而病人或家屬的不滿在所難免。因此，我們將繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)管理，提升護(hù)理服務(wù)能力和水平，使每位患者都能感受到溫馨、關(guān)愛(ài)、有效的護(hù)理服務(wù)。

（三）護(hù)理工作人員培訓(xùn)不足

護(hù)理工作已成為醫(yī)療體制改革的中心任務(wù)，提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和水平已成為推動(dòng)醫(yī)療改革的重要措施之一。在這方面，我們降低了護(hù)理培訓(xùn)的門檻與時(shí)間成本，提高了課程的含金量和實(shí)戰(zhàn)性，為護(hù)理工作人員提供了有效的培訓(xùn)手段，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋禹槙场⒆孕?、高效地完成各?xiàng)任務(wù)。

總之，在過(guò)去的一年里，精神康復(fù)科護(hù)理質(zhì)控工作取得了顯著進(jìn)展，不僅得到了上級(jí)管理部門和患者家屬的肯定，而且為未來(lái)的工作指明了發(fā)展方向。我們將繼續(xù)努力，以更好的服務(wù)和護(hù)理工作，為每一位病人提供照顧和關(guān)注，達(dá)到預(yù)防、治療、康復(fù)和護(hù)理的目的。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇11)

2014年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

新的一年，面對(duì)深化醫(yī)改的新形勢(shì)，要堅(jiān)持：以病人為中心，融入人文護(hù)理實(shí)踐更多 在工作細(xì)節(jié)上，我科將推動(dòng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的全面推廣和應(yīng)用，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，全面落實(shí)患者安全保障。專門制定了2014年護(hù)理工作計(jì)劃。

1. 護(hù)理管理目標(biāo)

1.中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作考核合格率為100%。

護(hù)士實(shí)施的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)：艾條灸、穴位貼、拔罐、梅花針、中藥渣、耳針丸，每季度不少于2次綜合考核，推進(jìn)護(hù)士臨床工作，強(qiáng)化操作規(guī)程規(guī)范。根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，組織護(hù)士掌握新的、常用的中醫(yī)技術(shù)。

2.實(shí)施三病中醫(yī)護(hù)理方案?？剖易o(hù)士分為3組，逐步形成?？铺厣?，實(shí)行全員護(hù)理小組承包責(zé)任制，提高護(hù)士的中醫(yī)辨證和護(hù)理技能。能力、護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范化、健??康教育常態(tài)化。

3.實(shí)施每周一次的中醫(yī)健康教育，鍛煉保健課，對(duì)病房患者進(jìn)行八段錦、腰腿痛鍛煉、頸椎病保健鍛煉等培訓(xùn)。并陪伴人們，傳播中醫(yī)藥文化，增強(qiáng)醫(yī)院回饋社會(huì)公益的能力，營(yíng)造最和諧的醫(yī)患關(guān)系。對(duì)積極參與、效果顯著的科室骨干護(hù)士實(shí)施激勵(lì)措施。

4.品管組活動(dòng)更新觀念，強(qiáng)化安全防范，嘗試應(yīng)用“零缺陷”管理理念，改進(jìn)質(zhì)量檢測(cè)手段，加大環(huán)節(jié)質(zhì)量管控力度。所有護(hù)士自愿參加質(zhì)量自查和自我糾錯(cuò)，并能主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良事件，防止隱瞞漏報(bào)。合理分組按時(shí)完成各項(xiàng)質(zhì)量控制和反饋工作。

2.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 從“三基三嚴(yán)”開(kāi)始，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并確保質(zhì)量。增強(qiáng)預(yù)防意識(shí)，促進(jìn)護(hù)患溝通，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)，提高護(hù)士的判斷能力和觀察能力，增強(qiáng)醫(yī)療的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，是護(hù)理監(jiān)督管理的職責(zé)。訂單處理。 ，結(jié)合患者的實(shí)際情況，進(jìn)行思考、分析和判斷，面對(duì)醫(yī)囑執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)不能機(jī)械地做。

提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，加強(qiáng)專業(yè)組護(hù)理業(yè)務(wù)查房，規(guī)范每月查房記錄的編寫(xiě)，培養(yǎng)專科護(hù)理骨干。 針對(duì)典型疑難病例，開(kāi)展內(nèi)外部會(huì)商研討，加強(qiáng)中醫(yī)藥理論知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用，體現(xiàn)中醫(yī)藥特色。 3.加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。特別是在中醫(yī)護(hù)理技術(shù)方面，努力提高中醫(yī)手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生率，鼓勵(lì)護(hù)士參與多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高觀察病情的能力，落實(shí)護(hù)理措施，并記錄護(hù)理文件。

三、落實(shí)責(zé)任制統(tǒng)籌護(hù)理工作

根據(jù)患者人數(shù)，靈活安排護(hù)士，優(yōu)化崗位設(shè)置和各崗位薪酬流程，抓好責(zé)任落實(shí)護(hù)士整體工作職責(zé)：入院出院教育、疾病健康教育、具有中醫(yī)特色的康復(fù)鍛煉指導(dǎo)、中西醫(yī)結(jié)合治療、醫(yī)囑檢查、疾病觀察和護(hù)理記錄、?？谱o(hù)理等。分級(jí)管理和使用護(hù)士。

四、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理績(jī)效考核措施

提高專業(yè)素質(zhì)，

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇12)

2015年康復(fù)科護(hù)理年終總結(jié)

康復(fù)科徐莉

2015年是不平凡的一年?？祻?fù)科作為醫(yī)院新設(shè)立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和廣大職工的共同努力下，康復(fù)科成立僅半年時(shí)間，就創(chuàng)造了可觀的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。有住院病人和門診病人。盡管醫(yī)務(wù)人員人數(shù)少，工作量大，但所有醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力。 6個(gè)月來(lái)，康復(fù)科患者滿意度持續(xù)保持在98%以上，得到了患者的廣泛好評(píng)和肯定。 ，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

I．突出品牌，推薦科室，擴(kuò)大服務(wù)半徑

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會(huì)上的知名度，讓患者認(rèn)可我們。我科實(shí)際上深入宣傳本科生、專業(yè)設(shè)備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用。

二、提升服務(wù)質(zhì)量，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)

推動(dòng)構(gòu)建以“尊重與關(guān)愛(ài)”為主題的和諧文化所有醫(yī)務(wù)人員。圍繞以“感動(dòng)”為核心的服務(wù)理念，開(kāi)展以家庭為中心、個(gè)性化的服務(wù)模式，為醫(yī)患一家人營(yíng)造溫馨的環(huán)境。堅(jiān)持以患者為中心、以患者需求為導(dǎo)向、以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供家庭式服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)、便捷式服務(wù)。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務(wù)。他給病人端來(lái)一杯茶和一個(gè)袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好、專業(yè)水平高、康復(fù)效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進(jìn)行康復(fù)治療。由于本科專業(yè)的特點(diǎn)，治療項(xiàng)目較多，人員相對(duì)不足，通常康復(fù)治療的患者較多。為了滿足患者康復(fù)治療的需要，我們經(jīng)常加班加點(diǎn)。員工生病工作，好人好事層出不窮。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過(guò)每周一次的不定期巡查，對(duì)科室的缺陷和護(hù)理缺陷進(jìn)行整改仔細(xì)檢查?？偨Y(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理安全意識(shí)。

四、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者滿意度

通過(guò)建設(shè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，人性化提供護(hù)理。護(hù)理方面，落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，努力做好患者生活護(hù)理和健康教育工作，每月通過(guò)滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護(hù)士，并與績(jī)效考核掛鉤，提高護(hù)士工作積極性。

V.加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)寫(xiě)作質(zhì)量

認(rèn)真?zhèn)鞒?、幫助、帶領(lǐng)年輕護(hù)士提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題，規(guī)范護(hù)理文書(shū)記錄，認(rèn)真貫徹護(hù)理記錄交叉原則，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護(hù)理問(wèn)題記錄，又要反映?？瓢Y狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護(hù)理文件。

六。努力提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作考核，加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，制定新護(hù)士制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)和考核規(guī)則，將聘用合格的候選人。

7.努力提高護(hù)士的應(yīng)急處置和急救能力，組織護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理技術(shù)、危重病人搶救等。

八、急救醫(yī)療設(shè)備實(shí)行專人管理，做到“四個(gè)確定”，做好檢查登記，使之處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

9.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療廢物分類處理和一次性物品銷毀消毒。定期監(jiān)測(cè)消毒劑的濃度。

這6個(gè)月的護(hù)理工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步完善。存在的問(wèn)題主要包括以下幾個(gè)方面：

1．護(hù)理業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 2、個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)

健康教育不及時(shí)，護(hù)士積極進(jìn)取精神沒(méi)有得到充分調(diào)動(dòng)，往往是被動(dòng)做事.

3.個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)不戴口罩，不及時(shí)處理一次性物品。

4。科研是護(hù)理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護(hù)理人員整體工作能力有待提高。 6.護(hù)理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護(hù)理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道，立足大局，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，完善護(hù)理工作的落實(shí)。 ，抓好護(hù)理工作，一絲不茍，實(shí)事求是，努力在新的一年里，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中，所有康復(fù)科醫(yī)務(wù)人員仍會(huì)以“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣，而不是一種習(xí)慣，還有很長(zhǎng)的路要走。 ,我會(huì)上下搜索。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇13)

20xx年我科工作在院總支和院班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科全體員工齊心協(xié)力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。這一年取得了可喜的成績(jī)：全年業(yè)務(wù)總收入為xx萬(wàn)比去年xx萬(wàn)增長(zhǎng)xx；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加xx%和xx%，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長(zhǎng)。現(xiàn)在對(duì)一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1、開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng)，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)《服務(wù)承諾書(shū)》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件及反面材料。二是在全科廣泛開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。三是向社會(huì)、向醫(yī)院、向科室三級(jí)承諾機(jī)制，履行各項(xiàng)承諾，開(kāi)展信用教育、規(guī)范信用行為、公開(kāi)信用承諾、加強(qiáng)信用監(jiān)督等等，定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取意見(jiàn)。今年全科共收到錦旗3面，拒收紅包、物品若干，得到醫(yī)院的肯定。

2、堅(jiān)持服務(wù)年活動(dòng)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

全科人員積極參與醫(yī)院服務(wù)年和中醫(yī)管理年活動(dòng)，科室著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中。一是樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹(shù)立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范及各種核心制度，落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，尊重病人知情權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，開(kāi)展便民服務(wù)，注重健康教育。四是深化主動(dòng)服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)能力。五是提供延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪。一年來(lái)，科室在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng)，均達(dá)到歷史最好水平。廣泛征詢社會(huì)各界人士、病人及家屬對(duì)各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見(jiàn)和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善，不斷優(yōu)化整體護(hù)理。

3、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，平均住院日僅為xx天，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

4、抓好醫(yī)德考評(píng)制度落實(shí)。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個(gè)結(jié)合：

（1）學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合；

（2）評(píng)先樹(shù)優(yōu)，職稱評(píng)定相結(jié)合；

（3）平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級(jí)查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，科主任于20xx年xx月到xx醫(yī)院進(jìn)修，科內(nèi)人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每日交班，布置工作；每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（1）徹底整改。

（2）徹底查辦。

3、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時(shí)：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；

（2）住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)。

（3）出院時(shí)：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送。

4、加大安全管理力度

加強(qiáng)全面質(zhì)量控制?？剖覈?yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)范，嚴(yán)格進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量控制，有效地控制了醫(yī)院感染。我們抓好衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章及診療常規(guī)學(xué)習(xí)，要求重點(diǎn)抓專病知識(shí)學(xué)習(xí)，提高診斷符合率，提高治療效果，不斷提升員工的素質(zhì)，以充分激發(fā)員工的積極性，開(kāi)發(fā)員工的潛能，重視患者的診斷治療，以高度責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，高超的醫(yī)護(hù)水平提高了治愈率，保證了患者就診和治療效果。制定切實(shí)有效的安全管理措施。嚴(yán)格執(zhí)行《中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)》、《中醫(yī)病證分類與代碼》、《中醫(yī)臨床診療術(shù)語(yǔ)（疾病部分、證候部分、治法部分）》、《中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范（試行）》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；實(shí)行中、西醫(yī)雙重診斷，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的診斷標(biāo)準(zhǔn)，診斷準(zhǔn)確率達(dá)到相應(yīng)級(jí)別醫(yī)院的要求，專科的ICD-10診斷正確率達(dá)xx%；專科重視中醫(yī)藥療法，注重理法方藥準(zhǔn)確性，建設(shè)期間療效水平有顯著提高，中藥治療率達(dá)xx%；?？茖?duì)頸椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥等脊柱退變性疾病、中風(fēng)病、膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎和肩周炎療效水平有顯著提高，嚴(yán)格按照臨床路徑執(zhí)行，提高患者滿意度，縮減住院時(shí)間，減少住院費(fèi)用，治愈率達(dá)xx%，好轉(zhuǎn)率xx%；制定頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風(fēng)病、肩周炎和膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎的臨床診療規(guī)范和臨床路徑并突出中醫(yī)特色治療。

三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出中醫(yī)重點(diǎn)?？铺厣l(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以?？茖２〗ㄔO(shè)為重點(diǎn)，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)”的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。

（1）繼續(xù)加快重點(diǎn)專科建設(shè)步伐。對(duì)有發(fā)展前景、有專科特色與優(yōu)勢(shì)人才出去進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（2）倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，輔助科室的齊心協(xié)力，為?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。

四、存在問(wèn)題

廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”還沒(méi)有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀，需進(jìn)一步引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員或外派進(jìn)修；科內(nèi)康復(fù)設(shè)備配置欠合理，而且沒(méi)有充分運(yùn)用起來(lái)，制約科室進(jìn)一步發(fā)展；科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力、?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間提升。

總之，回顧一年來(lái)的工作，成績(jī)是主流，我們回繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，總結(jié)并糾正不足之處。對(duì)未來(lái)一年工作開(kāi)展重點(diǎn)放在中風(fēng)病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復(fù)、治療頸腰椎間盤突出癥等?？铺厣委?、擬開(kāi)展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關(guān)節(jié)炎等、同時(shí)加強(qiáng)科室三級(jí)查房制度、臨床帶教、科研能力；在科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理方面要嚴(yán)抓各種核心制度的落實(shí)、規(guī)范單病種診療規(guī)范、抓好臨床路徑落實(shí)。為醫(yī)院的新發(fā)展起到應(yīng)盡的作用。我們有信心以后會(huì)做得會(huì)更好。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇14)

2018年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

2018年，康復(fù)科將繼續(xù)按照醫(yī)院和護(hù)理部的安排，按照醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)的要求，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，規(guī)范護(hù)理行為，提高工作能力，繼續(xù)堅(jiān)持“一切以患者為中心”的理念，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)全過(guò)程。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)?，F(xiàn)將工作計(jì)劃制定如下：

1．工作目標(biāo)

1．無(wú)菌物品合格率為100%

2．救援藥品、物品和設(shè)備 100% 完好

3.醫(yī)療廢物分類處置準(zhǔn)確率100% p>

4.三基考核合格率為100%；優(yōu)良率≥90%。

5．護(hù)理技術(shù)操作合格率100%；優(yōu)良率≥90%

6.護(hù)理文書(shū)寫(xiě)作通過(guò)率≥99%

7.患者滿意度≥98%；

8.不良事件報(bào)告率為100%

9.護(hù)理人員對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理目標(biāo)和內(nèi)涵的知曉率為100%；

10.高危壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率為100%，意外壓瘡為0，防止高危患者下床跌倒的發(fā)生率為100%

11。健康教育覆蓋率1??00%

12.年末發(fā)表省級(jí)以上論文2篇。

二。具體措施

1．加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理：強(qiáng)化科室質(zhì)控小組作用，護(hù)士長(zhǎng)在其作用下，做好監(jiān)督檢查，層層把關(guān)，確?；颊呔歪t(yī)安全。

（1）重點(diǎn)監(jiān)測(cè)患者環(huán)節(jié)：在患者環(huán)節(jié)，尤其是新入院患者、老年患者、肢體活動(dòng)障礙患者、異?；颊叩募膊∮^察監(jiān)測(cè)心理狀況。關(guān)心。要求護(hù)理人員在交接、病房檢查、宣傳教育等方面作為上述重點(diǎn)患者的重點(diǎn)交接和檢查對(duì)象。

（2）時(shí)間方面：重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時(shí)段、夜班交接等時(shí)段的監(jiān)督管理。合理安排節(jié)假日護(hù)理人員輪班，做好一、二線護(hù)理人員輪班安排，確保發(fā)生危重病人或大量傷員時(shí)護(hù)理人力資源的及時(shí)調(diào)配。

（3）護(hù)理操作方面：特別是在輸液、各種過(guò)敏檢測(cè)、和藥物管理。建立檢查反饋制度，要求各品管組成員每周對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，對(duì)品管組反饋信息、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)檢、質(zhì)量等進(jìn)行部門內(nèi)學(xué)習(xí)討論每月對(duì)護(hù)理部進(jìn)行檢查，綜合分析查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，檢查整改落實(shí)情況。實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

(4)在護(hù)理人員方面：強(qiáng)化護(hù)士的安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，同時(shí)做好監(jiān)督檢查，防止不良事件的發(fā)生。

（5）護(hù)理安全方面：全面落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)所有新入院和轉(zhuǎn)院人員進(jìn)行深靜脈血栓形成、計(jì)劃外拔管、壓瘡、跌倒、跌倒、疼痛等患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。將評(píng)估的高危患者告知患者及家屬，并積極采取相應(yīng)的預(yù)防措施。不斷完善各項(xiàng)安全標(biāo)志，經(jīng)常排查存在的安全隱患，告知醫(yī)務(wù)人員、患者及家屬存在的安全隱患，積極做好防范措施。杜絕不安全事件的發(fā)生。

（6）消毒隔離：加強(qiáng)消毒隔離措施的落實(shí)，關(guān)閉消毒液和人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無(wú)菌操作，防止消毒不嚴(yán)對(duì)患者造成傷害。

（七）不良事件報(bào)告：科室發(fā)生護(hù)理不良事件，當(dāng)事人認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)報(bào)告。護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理人員及時(shí)分析原因，制定有效的預(yù)防措施，杜絕類似事件的發(fā)生。 .

（八）做好各項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作。嚴(yán)格杜絕形式主義，做好質(zhì)量控制，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

2.強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，落實(shí)整體護(hù)理責(zé)任制。

（1）責(zé)任護(hù)士按照整體護(hù)理制度的要求，全面掌握患者病情，對(duì)患者的治療和護(hù)理負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)并根據(jù)護(hù)理水平和病情協(xié)助患者做好生活護(hù)理。 .護(hù)士長(zhǎng)每周至少檢查一次各類考核表，每月至少檢查一次宣傳教育內(nèi)容，檢查基礎(chǔ)護(hù)理和專科操作一次，確保護(hù)理質(zhì)量安全運(yùn)行。

（2）加強(qiáng)健康教育的實(shí)施，做好入院教育、康復(fù)鍛煉、健康肢體安放等視頻資料，讓患者輕松掌握。

（三）做好患者滿意度調(diào)查，每月召開(kāi)護(hù)患座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取患者及家屬的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。 (4)為更好地檢查護(hù)理人員對(duì)患者病情的掌握情況，負(fù)責(zé)護(hù)士每天下午報(bào)告病例，督促護(hù)理人員更好地掌握患者病情，更好地照顧患者，指導(dǎo)患者的功能鍛煉。

3.加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)：

（1）每周四晚上安排所有護(hù)士輪流授課，既加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)，又鍛煉了表達(dá)能力。利用科室早會(huì)的提問(wèn)時(shí)間，對(duì)核心護(hù)理制度、流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。每季度組織兩次理論考試和一次技術(shù)操作?？荚嚥患案裾邔⑦M(jìn)行補(bǔ)考。

(2)護(hù)理部安排的培訓(xùn)內(nèi)容。護(hù)理部組織培訓(xùn)后，讓培訓(xùn)師在該部進(jìn)行培訓(xùn)。要旨。

4.積極開(kāi)展科室危重、疑難患者的護(hù)理查房、會(huì)診、疑難病例研討，解決護(hù)理難題，促進(jìn)患者更好護(hù)理。

5.鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫(xiě)論文。 寫(xiě)一篇關(guān)于您的工作經(jīng)歷的文章，并將其提交給學(xué)院報(bào)紙。在部門，不僅要做好工作，還要善于將工作中的心得體會(huì)轉(zhuǎn)化為文字與大家分享。

6.向護(hù)理部爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，派遣該部護(hù)理人員出國(guó)留學(xué)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，提高該部護(hù)理水平。

7.準(zhǔn)備開(kāi)始新的工作。

（1）準(zhǔn)備開(kāi)展督導(dǎo)灸、艾灸、拔罐、小兒整脊等新技術(shù)。 (2)、培養(yǎng)康復(fù)專科護(hù)士。

（3）積極加強(qiáng)科室宣傳，爭(zhēng)取更多患者。

2018年，我們將繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，延伸護(hù)理服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，使我科護(hù)理質(zhì)量達(dá)到不斷改進(jìn)。我們堅(jiān)信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在護(hù)理科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護(hù)理人員的齊心協(xié)力下，一定能完成各項(xiàng)工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。護(hù)理服務(wù)。

康復(fù)科

2018年1月1日

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇15)

隨著現(xiàn)代生活方式的變化，社會(huì)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、心理壓力不斷加大，精神障礙的患者逐漸增多，精神康復(fù)科護(hù)理工作也越來(lái)越重要。如今，在全國(guó)范圍內(nèi)，各大醫(yī)院建立了精神康復(fù)科，為精神障礙患者提供了有效的治療手段，而護(hù)理工作則成為了精神康復(fù)科不可或缺的一部分。

作為精神康復(fù)科的護(hù)士，我們的職責(zé)在于為患者提供善良溫暖的關(guān)懷，協(xié)助醫(yī)生治療患者的精神障礙，在幫助患者完成康復(fù)的同時(shí)，合理利用護(hù)理資源也是我們工作的重點(diǎn)。

過(guò)去一年中，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們針對(duì)護(hù)理質(zhì)量控制工作，采取了積極有效的措施，下面就做一下年度工作總結(jié)。

一、護(hù)理質(zhì)控管理

一是規(guī)范護(hù)理流程，建立完善的護(hù)理文檔。我們建立了科室護(hù)理工作規(guī)范和操作計(jì)劃，并通過(guò)培訓(xùn)、觀察考核等措施，保證醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序，不斷提高護(hù)理工作的質(zhì)量和效率。

二是加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，建立了護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告制度。在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)護(hù)理誤區(qū)或者存在差錯(cuò)等問(wèn)題時(shí)，我們主動(dòng)向科室匯報(bào)，及時(shí)進(jìn)行糾正，并可以通過(guò)專門的報(bào)告系統(tǒng)進(jìn)行記錄和整改，以避免類似問(wèn)題在未來(lái)的工作中再次出現(xiàn)。

三是加強(qiáng)護(hù)士的自身素質(zhì)，提高職業(yè)道德。我們不僅在專業(yè)技能方面不斷進(jìn)修提高，也在護(hù)理素質(zhì)、溝通能力、人性關(guān)懷方面進(jìn)行了多種培訓(xùn)和講座，有了更高的職業(yè)敏銳度和專業(yè)化意識(shí)，也更加注重患者的人文關(guān)懷和情感陪伴。

二、優(yōu)化服務(wù)

為了更好的協(xié)助患者完成康復(fù)，我們采取了如下措施：

一是倡導(dǎo)“以人為本”，注重病人需求，關(guān)心病人家屬心理調(diào)節(jié)。我們做到了嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的治療計(jì)劃，同時(shí)重視與患者的溝通，注重病人就醫(yī)體驗(yàn)，減輕病人的不安與疑慮。

二是建立了患者意見(jiàn)建議箱，并根據(jù)患者反饋，積極改善護(hù)理和治療質(zhì)量。我們誠(chéng)摯歡迎患者和家屬的意見(jiàn)建議，通過(guò)對(duì)建議的研究分析，針對(duì)問(wèn)題積極改進(jìn)，讓患者感受到我們的關(guān)懷和心意。

三是定期組織精神康復(fù)知識(shí)講座和康復(fù)練習(xí)。我們通過(guò)教育和講座的方式，讓患者和家屬更好的了解和認(rèn)識(shí)精神障礙，增強(qiáng)自我康復(fù)信心；同時(shí)我們也增加了排除家庭因素干擾，讓家屬了解患者康復(fù)進(jìn)程、關(guān)注和引導(dǎo)患者康復(fù)的重要性。

三、安全管理

健康環(huán)境和安全措施是保障患者安全及進(jìn)行有益康復(fù)的前提條件，安全管理也是我們關(guān)注的的重點(diǎn)。

我們開(kāi)展了常規(guī)的衛(wèi)生保潔和消毒，并采取一系列安全措施以提高衛(wèi)生水平，避免感染等問(wèn)題的發(fā)生；同時(shí)，我們不斷推進(jìn)醫(yī)院安全文化建設(shè)，提升員工和就診者的安全防范意識(shí)，在服務(wù)流程中強(qiáng)化分級(jí)管理，確保每一道檢驗(yàn)過(guò)程和治療過(guò)程的完整性。

總之，通過(guò)一年多的工作，我們積極踐行了“專業(yè)、負(fù)責(zé)、高效、溫馨”的工作理念，不斷應(yīng)對(duì)改革、發(fā)展所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，不斷提高工作效率和管理水平，讓廣大患者和家屬感受到了我們的精神關(guān)懷。我們將一如既往地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)周到的護(hù)理服務(wù)，用真心詮釋“護(hù)蘇四海，醫(yī)治一身”。

康復(fù)科工作總結(jié)實(shí)用14篇

忙忙碌碌的時(shí)間告一段落，在過(guò)去的這一階段工作中，雖然很疲憊，但也有收獲，又到了寫(xiě)工作總結(jié)的時(shí)候了，總結(jié)能夠幫助我們提升對(duì)自身能力的認(rèn)知，那么在我們寫(xiě)工作總結(jié)的時(shí)候需要重點(diǎn)注意什么呢？因此，欄目特意整理了康復(fù)科工作總結(jié)實(shí)用14篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇1】

20xx年是不平凡的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二級(jí)綜合醫(yī)院如愿通過(guò)，康復(fù)科作為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下及全科人員的共同努力下，從無(wú)到有，由簡(jiǎn)單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半的時(shí)間，創(chuàng)造了驕人的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人康復(fù)科還有門診就診病人，雖然醫(yī)護(hù)人員少，工作量大，也可是所有醫(yī)護(hù)人員都團(tuán)結(jié)一心的配合工作，康復(fù)科這數(shù)月半年來(lái)患者滿意度持續(xù)在97%以上，表彰廣泛受到患兒的`表?yè)P(yáng)與肯定，根據(jù)年初在工作中計(jì)劃，及高質(zhì)量一站式護(hù)理服務(wù)示范工程開(kāi)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作條件總結(jié)如下：

一、工作經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)基本情況

月均每月住院人次58人，平均每月門診人次110人

二、突出品牌，推介科室，擴(kuò)大服務(wù)半徑。

我們應(yīng)積極宣傳推介科室，大幅提高?？圃谏鐣?huì)上的知名度，使病人認(rèn)知我們。我科實(shí)際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備，專業(yè)技術(shù)以及開(kāi)展專業(yè)人才的新技術(shù)，新項(xiàng)目，新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹?，為起著醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，以病人差勁為標(biāo)準(zhǔn)。

在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“尊重、關(guān)愛(ài)”為主題的和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動(dòng)”為核心的產(chǎn)品與服務(wù)理念，開(kāi)展親情化，個(gè)性化服務(wù)模式，營(yíng)造醫(yī)患一家親的溫馨悠閑環(huán)境。堅(jiān)持以患者為中心，以病人需求為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化服務(wù)，精細(xì)化服務(wù)，便捷化服務(wù)。如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑服務(wù)，給病人端一杯茶，送一個(gè)包，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居全身性或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特點(diǎn)，治療項(xiàng)目多，人員相對(duì)不足，一部分治療放射治療項(xiàng)目一對(duì)一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時(shí)康復(fù)治療病人多，治療項(xiàng)目做不過(guò)來(lái)，為了滿足病人的康復(fù)治療消費(fèi)市場(chǎng)，他們經(jīng)常日以繼夜，不怕臟、不怕累，累的背疼腰酸，但他們毫無(wú)怨言，科主任、護(hù)士長(zhǎng)工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無(wú)怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過(guò)每周一次不定期檢測(cè)，對(duì)科室出現(xiàn)的用處、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié)、分析，查找其他工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的牙科安全意識(shí)。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度

通過(guò)開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮政治責(zé)任護(hù)士主觀能動(dòng)性，提供人性化護(hù)理，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，努力做好

病人生活護(hù)理和健康基礎(chǔ)教育，通過(guò)滿意度調(diào)查，每年評(píng)選最佳護(hù)士，并與績(jī)效考核掛鉤，以提高護(hù)士工作積極性。

六、加強(qiáng)護(hù)理奏章書(shū)寫(xiě)質(zhì)量

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳛?、幫、帶努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在環(huán)境問(wèn)題，完善護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的定立十字原則，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不進(jìn)行規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄沒(méi)有統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)?？撇≌鞯陌Y狀特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

七、切實(shí)增強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行技術(shù)操作過(guò)程考核并進(jìn)行加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、核心制度、理論操作方式培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

八、努力提高護(hù)士應(yīng)及能力和急救能力組織護(hù)士學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇急救操作流程、骨折病人急救操作流程等。

九、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于突發(fā)事件準(zhǔn)備狀態(tài)。

十、努力做好院感管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對(duì)各種消毒劑濃度定期監(jiān)測(cè)。

一年來(lái)護(hù)理工作雖然奪下了一定一年成績(jī)，但也存在一定缺

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)轉(zhuǎn)差。

2、個(gè)別護(hù)士責(zé)任心未必強(qiáng)，健康宣教未做到及時(shí)性、護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。

3.個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)小董口罩，一次性用物使用后處理不及時(shí)。

4.科研工作是護(hù)理管理的較弱項(xiàng)目。

5.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。

6.護(hù)理操作業(yè)務(wù)流程和核心操作流程制度督導(dǎo)工作不到位。

20xx年，看護(hù)制度化工作將走向一個(gè)制度化，規(guī)范化，科學(xué)化的健康發(fā)展軌道，立足大局扎實(shí)其他工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，提高護(hù)理工作的落競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，將護(hù)理工作做好、做細(xì)、做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創(chuàng)二級(jí)甲等醫(yī)院做好扎實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中，康復(fù)科全體醫(yī)護(hù)人員依然會(huì)將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容內(nèi)容作為自身工作的法則，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為技術(shù)規(guī)范，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇2】

20xx年是不平凡的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二級(jí)綜合醫(yī)院順利通過(guò)，康復(fù)科作為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下及全科人員的共同努力下，從無(wú)到有，由簡(jiǎn)單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半的時(shí)間，創(chuàng)造了驕人的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫(yī)護(hù)人員少，工作量大，可是所有醫(yī)護(hù)人員都團(tuán)結(jié)一心的配合工作，康復(fù)科這半年來(lái)患者滿意度持續(xù)在97%以上，廣泛受到患者的表?yè)P(yáng)與肯定，根據(jù)年初工作方案，及優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程開(kāi)展，加強(qiáng)根底護(hù)理，改善護(hù)理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、 工作業(yè)績(jī)根本情況

平均每月住院人次 58 人，平均每月門診人次 110人

二、 突出品牌，推介科室，擴(kuò)大效勞半徑。

我們積極宣傳推介科室，提高?？圃谏鐣?huì)上的知名度，使病人認(rèn)知我們。我科實(shí)際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備，專業(yè)技術(shù)以及開(kāi)展的新技術(shù)，新工程，新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹龋瑸獒t(yī)院的業(yè)務(wù)開(kāi)展起到了較大的推動(dòng)作用。

三、提高效勞質(zhì)量，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“尊重、關(guān)愛(ài)”為主題的和諧文化建立。圍繞以“感動(dòng)”為核心的效勞理念，開(kāi)展親情化，個(gè)性化效勞模式，營(yíng)造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。堅(jiān)持以病人為中心，以病人需求為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化效勞，精細(xì)化效勞，便捷化效勞。如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑效勞，給病人端一杯茶，送一個(gè)包，把病人送到干凈整潔的病房。由于效勞好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特點(diǎn)，治療工程多，人員相對(duì)缺乏，一部分治療工程一對(duì)一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時(shí)康復(fù)治療病人多，治療工程做不過(guò)來(lái)，為了滿足病人的康復(fù)治療需求，他們經(jīng)常加班加點(diǎn)，不怕臟、不怕累，累的.背疼腰酸，但他們毫無(wú)怨言，科主任、護(hù)士長(zhǎng)工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無(wú)怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過(guò)每周一次不定期檢查，對(duì)科室出現(xiàn)的缺點(diǎn)、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理平安意識(shí)。

五、 加強(qiáng)根底護(hù)理，提高病人滿意度

通過(guò)開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士主觀能動(dòng)性，提供人性化護(hù)理，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，努力做好病人生活護(hù)理和安康教育，通過(guò)滿意度調(diào)查，每月評(píng)選最正確護(hù)士，并與績(jī)效考核掛鉤，以提高護(hù)士工作積極性。

六、 加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的十字原那么，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，防止不標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達(dá)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要表達(dá)?？撇“Y的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

七、 努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)展技術(shù)操作考核并加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)展規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

八、 努力提高護(hù)士應(yīng)及能力和急救能力 組織護(hù)士學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、 急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

十、 努力做好院感管理工作 嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對(duì)各種消毒劑濃度定期監(jiān)測(cè)。

一年來(lái)護(hù)理工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺陷，有待進(jìn)一步改進(jìn)。一年中存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面:

1. 護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。

2．個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)安康宣教未做到及時(shí)性、護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。

3.個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時(shí)。

4.科研工作是護(hù)理管理的薄弱工程。 5.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。 6.護(hù)理操作流程和核心制度督導(dǎo)工作不到位。 20xx年，護(hù)理工作將走向一個(gè)制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化的開(kāi)展軌道，立足大局扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，提高護(hù)理工作的落實(shí)力，將護(hù)理工作做好、做細(xì)、做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創(chuàng)二級(jí)甲等醫(yī)院做好扎實(shí)根底。 在今后的工作中，康復(fù)科全體醫(yī)護(hù)人員依然會(huì)將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自身工作的準(zhǔn)那么，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)！

康復(fù)科工作總結(jié)【篇3】

20____年是辛苦的一年，也是碩果累累的一年。我康復(fù)科在醫(yī)院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室的支持配合下，康復(fù)團(tuán)隊(duì)全體同仁奮力拼搏，努力工作，按照年初的工作計(jì)劃，突出重點(diǎn)與難點(diǎn)，全面做好各方面的工作?，F(xiàn)就半年的工作總結(jié)如下：

一、科室管理進(jìn)一步加強(qiáng)，工作流程進(jìn)一步理順。

全年，我們相繼出臺(tái)了多項(xiàng)康復(fù)、針灸、理療的相關(guān)規(guī)定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標(biāo)、個(gè)人的工作任務(wù)和工作要求。在工作流程上，一般都按照先診斷、后交費(fèi)、最后治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平，另一方面可以杜絕私收費(fèi)的發(fā)生。全年未發(fā)現(xiàn)一例私收費(fèi)現(xiàn)象。

狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，制定了康復(fù)流程及業(yè)務(wù)建設(shè)方案。圍繞醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院的工作重心，按照醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院的工作要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，完善相關(guān)的文檔資料及病歷，明確科室目標(biāo)，積極響應(yīng)醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院的號(hào)召。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，完善投訴流程，做到病患有處可說(shuō)。認(rèn)真開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量評(píng)析，確保醫(yī)療安全。認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高科室職員的素質(zhì)，定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干，提高技術(shù)水平及服務(wù)能力，積極宣傳推介科室，提高我科在社會(huì)上的知名度，樹(shù)立形象，造就名牌科室。 二、人才建設(shè)

學(xué)科發(fā)展，人才為本。我科注重人才培養(yǎng)，著力構(gòu)建一支醫(yī)

德高尚、技術(shù)精湛的科室醫(yī)療隊(duì)伍。常年派出業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修，學(xué)習(xí)新事物、新觀念、新技術(shù)。并招收各大院校及相關(guān)工作單位的實(shí)習(xí)生和進(jìn)修生。定期組織全科人員學(xué)習(xí)與進(jìn)修學(xué)生開(kāi)展疑難雜癥病案討論研究，同時(shí)，本著“高質(zhì)量育才、高效益用才”的要求，我科全體員工正在積極的提高學(xué)位自我充實(shí)，推動(dòng)了科室及康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

三、參觀交流

我科多次迎接安徽各大醫(yī)院的檢查、參觀和指導(dǎo)。均獲得一致好評(píng)，也曾多次到各大名院院校參加學(xué)習(xí)交流，積累經(jīng)驗(yàn)，為打造一流的康復(fù)科而努力奮斗。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇4】

醫(yī)院感染管理小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

任務(wù)和職責(zé)：1、2、3、4、5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》以及省、市衛(wèi)生管理部門防止醫(yī)院感染的有關(guān)規(guī)定，制定全院控制醫(yī)院感染的規(guī)劃，各項(xiàng)衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策，考評(píng)管理效果，研究改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)對(duì)新建設(shè)施進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的審定。負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)技術(shù)咨詢。負(fù)責(zé)按規(guī)定向衛(wèi)生主管部門填報(bào)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)表。發(fā)生暴發(fā)流行時(shí)，立即向上級(jí)主管

部門報(bào)告。

二：醫(yī)院感染管理辦公室

醫(yī)院感染管理辦公室是醫(yī)院感染管理的二級(jí)機(jī)構(gòu)，也是醫(yī)院感染管理小組的辦事機(jī)構(gòu)。由專職人員組成，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院感染各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

主任：副主任：

醫(yī)院感染監(jiān)控醫(yī)師：醫(yī)院感染監(jiān)控護(hù)師：

任務(wù)和職責(zé)：1、2、3、4、5、6、7、8、在院長(zhǎng)和醫(yī)院感染管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)制定全院控制醫(yī)院感染計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)控制度，每月監(jiān)測(cè)、分析、報(bào)告發(fā)病情況和消毒效果，及時(shí)上報(bào)區(qū)疾控中心及市環(huán)保局。對(duì)醫(yī)院感染流行及時(shí)調(diào)查分析，向醫(yī)院感染管理小組報(bào)告，并提出改進(jìn)措施。發(fā)現(xiàn)暴發(fā)流行時(shí)必須立即報(bào)告醫(yī)院感染管理小級(jí)，同時(shí)報(bào)告上一級(jí)衛(wèi)生行政管理部門。協(xié)調(diào)全院各科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作，提供業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和咨詢。開(kāi)展醫(yī)院衛(wèi)生學(xué)管理的專題研究，推廣新的消毒方法和制劑。開(kāi)展全員醫(yī)院感染在職培訓(xùn)，組織對(duì)監(jiān)控人員的培訓(xùn)，舉辦各種類型的講座。每月組織召開(kāi)科室醫(yī)院染管理員會(huì)議，進(jìn)行工作小結(jié)，布置工作重點(diǎn)。每季度對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)抽樣監(jiān)測(cè)一次，并通報(bào)檢查結(jié)果。

三：科室醫(yī)院感染管理員

口腔科：劉 *、疼痛科：*、放射科：*、急診室：楊 *、注射室：*、耳鼻喉科：*、人流室：麻 *、婦科注射室：*、治療室：*

肛腸科：王*、手術(shù)室：徐日英、檢驗(yàn)科：*

病房監(jiān)控醫(yī)生：*、病房監(jiān)控護(hù)士：*

任務(wù)和職責(zé)：1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院感染的衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作。負(fù)責(zé)本科室的消毒、滅菌、隔離工作，防止外源性感染。遵守抗菌藥物的合理使用原則，做好微生物監(jiān)測(cè)工作。落實(shí)各種消毒隔離和感染控制制度。實(shí)施本科室職工的醫(yī)院感染在職教育。住院部經(jīng)治醫(yī)生對(duì)于醫(yī)院感染病例應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)以報(bào)告卡的形式上報(bào)醫(yī)院感染管理科。一旦發(fā)現(xiàn)

暴發(fā)流行，必須立即報(bào)告醫(yī)院感染管理科。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇5】

醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替換的作用。為此，在院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下。全面、高效、圓滿的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，履行了一個(gè)忠職于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù)，彰顯了一個(gè)基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實(shí)、勤懇、踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，稟承“敬人樂(lè)業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)”的工作精神，遵守“用心服務(wù)，感動(dòng)顧客”的服務(wù)理念，立足于超前的服務(wù)意識(shí)，用專業(yè)的技術(shù)，周到的服務(wù)，贏得了老百姓的高度信賴，樹(shù)立了良好的口碑?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

本人積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸取新的醫(yī)療知識(shí)，自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所提高，現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見(jiàn)病。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書(shū)刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷涉取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高。

二、遵守規(guī)章制度，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時(shí)注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅(jiān)持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定、被動(dòng)式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行為，堅(jiān)決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯(cuò)誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請(qǐng)示、完成工作有匯報(bào)，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的提高自控能力，做到堅(jiān)持原則，按規(guī)章制度辦事。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

醫(yī)學(xué)是門博大精深的科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識(shí)和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解;在科室主任、老師的指導(dǎo)下，積極參與外科病人的診治工作。

在各種手術(shù)操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作。通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo)，我更加熟練掌握了外科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及一些罕見(jiàn)病的診斷和治療，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識(shí)。

作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，為把衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗!

康復(fù)科工作總結(jié)【篇6】

20xx年我科成立2周年，科室工作在院班子領(lǐng)導(dǎo)下及在醫(yī)院各科室兒童醫(yī)院的支持幫助下，我科全體公司員工齊心協(xié)力，堅(jiān)持以科學(xué)求真務(wù)實(shí)為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體綱領(lǐng)，不斷提高衛(wèi)生保健質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。這兩周取得了可喜的成績(jī)：全年業(yè)務(wù)總收入為-萬(wàn)比去年-萬(wàn)增長(zhǎng)-%；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加-%和-％，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長(zhǎng)。現(xiàn)在眼下對(duì)一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理工作力度。

首先我們認(rèn)真組織民間組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工商企業(yè)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件機(jī)密文件及反面材料。今年全科共收到錦旗1面，拒收紅包、物品若干，得到醫(yī)院的肯定。今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。為此，處罰力度一方面加大對(duì)醫(yī)生的財(cái)務(wù)管理和懲戒力度。另一方面，應(yīng)積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法減少醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓得一次性材料的使用。四是大力發(fā)展病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)強(qiáng)有力采取一系列強(qiáng)力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在越慢科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，并使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，平均住院日僅為9.2天，切實(shí)減輕群眾的`負(fù)擔(dān)。抓好醫(yī)德考評(píng)運(yùn)行機(jī)制落實(shí)。工作人員形象的好壞直接影響形象到我科及門診的形象，我們運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理體制，大幅提高醫(yī)療技術(shù)水平

１、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級(jí)查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論，主任急診積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提升，符文斌教授工作室成立于今年5月，符教授每半月進(jìn)行一次臨床帶教，查房

２、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)的落實(shí)

科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每日交班，布置工作；每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，藥劑師職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格個(gè)股表現(xiàn)給以兩徹底：

（１）徹底整改。

（２）徹底查辦。

３、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（１）入院時(shí)：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；

（２）住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)。

（３）出院時(shí)：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送。

4.加大安全運(yùn)營(yíng)管理力度

三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

四、存在問(wèn)題

廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”就沒(méi)有成為每一位員工都即使認(rèn)同的價(jià)值觀，需進(jìn)一步更進(jìn)一步引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員或外派進(jìn)修；科內(nèi)康復(fù)設(shè)備配置欠合理，而且沒(méi)有充分運(yùn)用起來(lái)，制約科室進(jìn)一步發(fā)展；科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力、?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院否定醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間增強(qiáng)。

總之，回顧一年來(lái)的工作，成績(jī)是主流，我們回為著好的做法，總結(jié)并糾正不足之處。對(duì)未來(lái)一年工作開(kāi)展重點(diǎn)放在中風(fēng)病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復(fù)、治療頸?？蒲甸g盤突出癥等高職特色治療、擬開(kāi)展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關(guān)節(jié)炎等、同時(shí)加強(qiáng)科室三級(jí)查房制度、臨床帶教、科研能力；在科室的行政運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理方面要嚴(yán)抓各種核心制度的、規(guī)章單病種診療規(guī)章、抓好臨床醫(yī)學(xué)路徑落實(shí)。為醫(yī)院的即新發(fā)展起到應(yīng)盡的作用。我們有信心以后會(huì)做得會(huì)充分。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇7】

在運(yùn)動(dòng)大廳資源豐富，各種治療儀器、器材都齊全，在運(yùn)動(dòng)治療室兩個(gè)月，雖然時(shí)間很短暫，但卻讓我學(xué)習(xí)到很多課本里學(xué)不到的知識(shí)和臨床的經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，各位老師從不說(shuō)辛勞，從不吝嗇自己的知識(shí)，從不掩蓋自己臨床經(jīng)驗(yàn)，完全的傳授我們專業(yè)知識(shí)，耐心地在旁邊指導(dǎo)我們臨床操作技能，細(xì)心地指導(dǎo)我們注意禁忌癥等事項(xiàng)。讓我熟練了，偏癱、截癱、骨折、等恢復(fù)期治療操作技能和禁忌癥，掌握了關(guān)節(jié)活動(dòng)度測(cè)量方法，Brunnstrom評(píng)定、Ashworth評(píng)定，ASIA評(píng)定及臨床徒手肌力檢查、等各種殘障評(píng)定。熟練頸椎病，腰椎間盤突出癥，肩周炎等推拿手法及關(guān)節(jié)松動(dòng)術(shù)。通過(guò)兩個(gè)月操作與老師的指導(dǎo)，讓我完全能獨(dú)立的去完成康復(fù)期各種病癥的診斷、評(píng)定及治療。

針灸療法是祖國(guó)醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)的一部分，也是我國(guó)特有的一種民族醫(yī)療方法。它能疏通經(jīng)絡(luò)、調(diào)和陰陽(yáng)、扶正祛邪而達(dá)到各種疾病的治療效果。在針灸室實(shí)習(xí)過(guò)程中，老師耐心的指導(dǎo)，細(xì)心的傳授臨床的經(jīng)驗(yàn)，及各種進(jìn)針的手法和技巧和注意事項(xiàng)。讓我掌握了各個(gè)穴位定位及各個(gè)穴位作用，讓我熟練了對(duì)頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎、面癱、頭暈頭痛等疾病治療方法，讓我熟悉了各種疾病的穴位搭配而達(dá)到治療效果。在針灸室老師指導(dǎo)下，使我熟練了拔火罐、針刺，了解到火針、浮針、埋線等治療技術(shù)及各種疾病的治療配方。

在作業(yè)治療室資源很豐富，各種日常生活治療儀器都很齊全。作業(yè)治療雖然說(shuō)簡(jiǎn)單，但卻也是一個(gè)很復(fù)雜的學(xué)科。在作業(yè)治療室實(shí)習(xí)過(guò)程中，有老師耐心的指導(dǎo)，細(xì)心的引導(dǎo)下，讓我很快就學(xué)會(huì)操作及與理論知識(shí)相結(jié)合，在操作過(guò)程中加強(qiáng)了自己的理論知識(shí)及記憶。在老師的指導(dǎo)下，使我熟練應(yīng)用作業(yè)治療儀器及言語(yǔ)訓(xùn)練技能、手外傷、失語(yǔ)癥、構(gòu)音障礙、認(rèn)知障礙等康復(fù)治療技能，熟悉了作業(yè)評(píng)定：感覺(jué)運(yùn)動(dòng)功能、認(rèn)知綜合功能、日常生活能力、社會(huì)心理功能。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)我可以獨(dú)立的完成各種康復(fù)治療。

在康復(fù)科實(shí)習(xí)過(guò)程中，按時(shí)上下班、尊敬帶教老師、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮進(jìn)取。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)我不僅了解到基本的康復(fù)常識(shí)還學(xué)到了應(yīng)該如何處理病人的健康與心理問(wèn)題，知道了不僅合適的藥物對(duì)病人的康復(fù)很重要，還有醫(yī)護(hù)人員細(xì)心觀察患者病情，關(guān)懷和鼓勵(lì)患者也很重要。在康復(fù)科的學(xué)習(xí)中我深刻體會(huì)到醫(yī)生應(yīng)該要有最基本的愛(ài)心、細(xì)心和責(zé)任心，了解到了更多臨床技能，學(xué)會(huì)了和患者溝通和良好相處，更加完善了我的醫(yī)學(xué)知識(shí)。通過(guò)康復(fù)科的學(xué)習(xí)，熟悉了各種檢查，各種評(píng)定，掌握了寫(xiě)病歷、病程記錄等專業(yè)。

在理療室實(shí)習(xí)過(guò)程中，按照科室的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，尊敬各位帶教老師、認(rèn)真學(xué)習(xí)理療知識(shí)，虛心請(qǐng)教各位老師的基本知識(shí)，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)讓我把握了，高頻、中頻、低頻分界線及它的對(duì)應(yīng)的病癥，讓不僅了解到理療的各種機(jī)器的基本操作，它的作用，適應(yīng)癥、并發(fā)癥、禁忌癥、注意事項(xiàng)等知識(shí)。在理療室我認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)患者，盡全力去幫助他們，為他們減輕痛苦，在做治療時(shí)，注意和患者溝通、交流，得到患者對(duì)我的信任，深受患者的好評(píng)。從中我也體會(huì)到做為一位理療師最基本要有愛(ài)心、細(xì)心和責(zé)任心。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇8】

20xx年是不平凡的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二級(jí)綜合醫(yī)院順利通過(guò)，康復(fù)科作為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下及全科人員的共同努力下，從無(wú)到有，由簡(jiǎn)單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半的時(shí)間，創(chuàng)造了驕人的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫(yī)護(hù)人員少，工作量大，可是所有醫(yī)護(hù)人員都團(tuán)結(jié)一心的配合工作，康復(fù)科這半年來(lái)患者滿意度持續(xù)在97%以上，廣泛受到患者的表?yè)P(yáng)與肯定，根據(jù)年初工作方案，及優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程開(kāi)展，加強(qiáng)根底護(hù)理，改善護(hù)理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、 工作業(yè)績(jī)根本情況

平均每月住院人次 58 人，平均每月門診人次 110人

二、 突出品牌，推介科室，擴(kuò)大效勞半徑。

我們積極宣傳推介科室，提高專科在社會(huì)上的知名度，使病人認(rèn)知我們。我科實(shí)際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備，專業(yè)技術(shù)以及開(kāi)展的`新技術(shù)，新工程，新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹?，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)開(kāi)展起到了較大的推動(dòng)作用。

三、提高效勞質(zhì)量，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“尊重、關(guān)愛(ài)”為主題的和諧文化建立。圍繞以“感動(dòng)”為核心的效勞理念，開(kāi)展親情化，個(gè)性化效勞模式，營(yíng)造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。堅(jiān)持以病人為中心，以病人需求為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化效勞，精細(xì)化效勞，便捷化效勞。如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑效勞，給病人端一杯茶，送一個(gè)包，把病人送到干凈整潔的病房。由于效勞好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特點(diǎn)，治療工程多，人員相對(duì)缺乏，一部分治療工程一對(duì)一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時(shí)康復(fù)治療病人多，治療工程做不過(guò)來(lái)，為了滿足病人的康復(fù)治療需求，他們經(jīng)常加班加點(diǎn)，不怕臟、不怕累，累的背疼腰酸，但他們毫無(wú)怨言，科主任、護(hù)士長(zhǎng)工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無(wú)怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過(guò)每周一次不定期檢查，對(duì)科室出現(xiàn)的缺點(diǎn)、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理平安意識(shí)。

五、 加強(qiáng)根底護(hù)理，提高病人滿意度

通過(guò)開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士主觀能動(dòng)性，提供人性化護(hù)理，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，努力做好病人生活護(hù)理和安康教育，通過(guò)滿意度調(diào)查，每月評(píng)選最正確護(hù)士，并與績(jī)效考核掛鉤，以提高護(hù)士工作積極性。

六、 加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌汀μ岣咦o(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的十字原那么，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，防止不標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達(dá)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要表達(dá)專科病癥的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

七、 努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)展技術(shù)操作考核并加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)展規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

八、 努力提高護(hù)士應(yīng)及能力和急救能力 組織護(hù)士學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、 急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

十、 努力做好院感管理工作 嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對(duì)各種消毒劑濃度定期監(jiān)測(cè)。

一年來(lái)護(hù)理工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺陷，有待進(jìn)一步改進(jìn)。一年中存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面:

1. 護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。

2．個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)安康宣教未做到及時(shí)性、護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。

3.個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時(shí)。

4.科研工作是護(hù)理管理的薄弱工程。 5.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。 6.護(hù)理操作流程和核心制度督導(dǎo)工作不到位。 20xx年，護(hù)理工作將走向一個(gè)制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化的開(kāi)展軌道，立足大局扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，提高護(hù)理工作的落實(shí)力，將護(hù)理工作做好、做細(xì)、做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創(chuàng)二級(jí)甲等醫(yī)院做好扎實(shí)根底。 在今后的工作中，康復(fù)科全體醫(yī)護(hù)人員依然會(huì)將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自身工作的準(zhǔn)那么，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)！

康復(fù)科工作總結(jié)【篇9】

推拿康復(fù)科于20xx年9月在院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成組建?？剖页闪⑦@一年里，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全科護(hù)士的共同努力下，各項(xiàng)護(hù)理工作有序進(jìn)展；并借醫(yī)院創(chuàng)等工作的契機(jī)，對(duì)照等級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；認(rèn)真落實(shí)護(hù)理人員規(guī)劃，提升護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。現(xiàn)將這一年來(lái)科室的各項(xiàng)工作進(jìn)展總結(jié)：

一、以創(chuàng)等為契機(jī)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理質(zhì)量管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)

1、按照等級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理部相關(guān)護(hù)理管理制度、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)科室內(nèi)危急值、護(hù)理不良事件、難免壓瘡等報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)和程序；按照醫(yī)院創(chuàng)等工作的要求完善科室優(yōu)勢(shì)病種的護(hù)理常規(guī)及安康教育資料，優(yōu)勢(shì)病種和危重病人護(hù)理常規(guī)都得到了很好的落實(shí)。

2、開(kāi)展護(hù)理人員平安教育，平安意識(shí)深入人心，平安核查步步為營(yíng)。護(hù)理工作平安為先，要求護(hù)士嚴(yán)格遵守十六項(xiàng)護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作流程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防止護(hù)理過(guò)失事故的發(fā)生。做好患者“十大平安目標(biāo)”管理；患者識(shí)別至少使用兩種以上方法，給每位患者佩戴手腕帶；對(duì)年老患者做好跌倒/墜床、壓瘡危險(xiǎn)評(píng)估，在病房醒目處標(biāo)明“防跌倒十知道”，保證患者平安。

3、成立科室護(hù)理質(zhì)量管理小組，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的缺乏，每月定期進(jìn)展護(hù)理質(zhì)量檢查，對(duì)存在的問(wèn)題狠抓落實(shí)，做到持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理質(zhì)量管理小組的成立時(shí)護(hù)理人員在工作中更加嚴(yán)格要求自己認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，是各環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病區(qū)管理、根底護(hù)理、分級(jí)護(hù)理方面有了明顯進(jìn)步；消毒隔離工作得到加強(qiáng)，護(hù)理文書(shū)質(zhì)量也有了很大的提高。全年無(wú)重大過(guò)失事故發(fā)生。

二、做好根底護(hù)理，突出特色?？谱o(hù)理，落實(shí)安康教育

1、根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理“以病人為中心、強(qiáng)化根底護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理效勞水平”的要求。進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，實(shí)行APN排班及彈性排班為患者提供全程、全面、連續(xù)的根底護(hù)理及專業(yè)技術(shù)效勞，滿足患者需求，幫助患者解決實(shí)際問(wèn)題。責(zé)任護(hù)士對(duì)所分管的患者做到“十知道”，并根據(jù)患者的病情及陽(yáng)性體征進(jìn)展安康宣教及飲食指導(dǎo)。

2、制定科學(xué)有效的績(jī)效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，表達(dá)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性。

3、做好傣醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，結(jié)合?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，發(fā)揮傣醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展傣醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)洗藥療法（阿雅）、推拿治療（閉）、中藥熱奄包、隔姜灸等特色治療。

三、加強(qiáng)病區(qū)質(zhì)量管理，落實(shí)醫(yī)院感染管理工作，完善急救藥品管理

1、每日進(jìn)展晨間護(hù)理，到病房對(duì)患者進(jìn)展宣教，床單元，采用濕式掃床，一床一巾，防止穿插感染；及時(shí)更換有污跡的床單被 服。每月召開(kāi)公休座談會(huì)，征求患者的意見(jiàn)及建議，向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，了解患者的滿意度，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)解決。

2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長(zhǎng)及質(zhì)控護(hù)士定期自查。嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的`要求正確處置醫(yī)療廢物。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，掌握正確的洗手方法，標(biāo)準(zhǔn)洗手達(dá)標(biāo)率100%。無(wú)菌物品合格率100%。嚴(yán)格執(zhí)行平安注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。積極主動(dòng)承受院感知識(shí)培訓(xùn)，完成醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)方案。

3、完善急救藥品物品管理，嚴(yán)格按照醫(yī)院急救藥品管理制度對(duì)科室內(nèi)急救藥品及物品實(shí)行專人管理，定點(diǎn)放置，定期檢查，切實(shí)保證急救藥品物品完好率達(dá)100%。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài)。

四、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，落實(shí)護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)

1、認(rèn)真做好護(hù)理人員職業(yè)道德教育工作，端正護(hù)理人員的工作和效勞態(tài)度，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性切實(shí)做到“以病人為中心”為患者提供滿意的效勞。完成黨關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使群眾觀念更加深入人心。全科醫(yī)務(wù)人員全心全意為人民效勞，以為患者提供滿意的效勞為原那么，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

2、為了更好的效勞于患者，讓病人減少痛苦，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了出勤率到達(dá)98%以上?？剖覂?nèi)每月對(duì)個(gè)成績(jī)護(hù)士進(jìn)展分層級(jí)培訓(xùn)；組織護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及?？瞥Ｒ?jiàn)病護(hù)理常規(guī)學(xué)習(xí)；

每月組織一次護(hù)理查房，討論科室內(nèi)疑難病例的護(hù)理要點(diǎn)及本卷須知，使護(hù)理人員在護(hù)理查房過(guò)程中收獲更多的知識(shí)；不定期進(jìn)展晨間提問(wèn)，催促護(hù)士加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)及護(hù)理核心制度的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員學(xué)習(xí)的積極性。

3、對(duì)新進(jìn)護(hù)士進(jìn)展科室各項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及科室各種儀器使用的培訓(xùn)，使其能熟練掌握各項(xiàng)常用的中醫(yī)和傣醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作及相關(guān)的理論。

4、為了迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作，對(duì)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)要掌握的相關(guān)的醫(yī)院感染知識(shí)及急救技能知識(shí)進(jìn)展了培訓(xùn)及考核，特別是手衛(wèi)生知識(shí)，消毒隔離知識(shí)及心肺復(fù)蘇相關(guān)知識(shí)等。、為了更好的效勞于患者，讓病人減少痛苦，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了出勤率到達(dá)98%以上。

存在的缺乏：

1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)。

2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高，護(hù)理質(zhì)量管理有待完善。

3、個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),工作欠缺主動(dòng)性；學(xué)習(xí)缺乏積極性。

4、醫(yī)療護(hù)理平安有待加強(qiáng)。

5、責(zé)任制整體護(hù)理及安康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇10】

自20__年__月進(jìn)入醫(yī)院上班已滿一年多，從學(xué)校到醫(yī)院、從學(xué)生到醫(yī)生、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我這一年來(lái)的工作重心和生活主題，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長(zhǎng)。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的責(zé)任，也體會(huì)到了醫(yī)務(wù)工作者艱難和堅(jiān)定。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為醫(yī)務(wù)工作者的一份子而驚喜萬(wàn)分。

在這段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下鑒定。

一、在思想上，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度積極向黨組織靠攏;有很強(qiáng)的上進(jìn)心，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。服從命令，聽(tīng)眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

二、在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，從而提高了自身的文化素質(zhì)。

三、在工作上，在科主任及帶教老師的領(lǐng)導(dǎo)下，我能做到上班不遲到、不早退。能正確進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問(wèn)題能及時(shí)向科主任及身邊的同事請(qǐng)教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對(duì)待患者能文明禮貌的服務(wù)，嚴(yán)格醫(yī)德規(guī)范做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。

當(dāng)然，也存在著許多的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)在今后的工作中更加努力地學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)能力。從而使自己的理論知識(shí)及操作技能更上一個(gè)臺(tái)階，以便能更好的服務(wù)于患者，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員!

康復(fù)科工作總結(jié)【篇11】

轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過(guò)去，我們康復(fù)醫(yī)學(xué)科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確方針指導(dǎo)及帶領(lǐng)下，在全體康復(fù)人員的及全院各科室的支持下，從無(wú)到有，從小到大，康復(fù)醫(yī)學(xué)科從最初的6個(gè)人到現(xiàn)在的39人；經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)持續(xù)翻倍增長(zhǎng)，整個(gè)努力爭(zhēng)取康復(fù)醫(yī)學(xué)科一直在穩(wěn)步的茁壯成長(zhǎng)。

在X主任及X主任的直接管理下讓，康復(fù)科工作開(kāi)展的有聲有色。完善了適合康復(fù)科非常適合的各項(xiàng)規(guī)章制度，除了護(hù)理人員請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家會(huì)診病人、指導(dǎo)工作，心理醫(yī)生還引進(jìn)了一批專業(yè)康復(fù)醫(yī)生，也各隊(duì)不斷壯大康復(fù)治療師隊(duì)伍，解決了康復(fù)科是否能繼續(xù)生存及發(fā)展的根本問(wèn)題。

在康復(fù)科經(jīng)濟(jì)收入各方面，較去年有明顯提高，并呈逐步上升趨勢(shì)明顯，且全體康復(fù)人員加強(qiáng)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平，不斷完善康復(fù)病史及病程記錄，在院黨政的`精心指導(dǎo)下，強(qiáng)烈要求成功地完成了市醫(yī)保局及市質(zhì)控檢查的要求，并取得了比較差勁的成績(jī)。

另外，在院部的號(hào)召下，康復(fù)科以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為宗旨，不斷地明顯改善醫(yī)療技術(shù)水平，處理好與醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)患關(guān)系，通力合作為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并取得了明顯的社會(huì)效益，得到了病人及家屬的一致好評(píng)?？祻?fù)科投訴普遍較往年明顯減少，得到的錦旗及表?yè)P(yáng)信較去年明顯增加，出院后門診復(fù)診率也較往年明顯提高。

回首過(guò)去一年，我們確實(shí)取得了一些成績(jī)，但康復(fù)科想要持續(xù)發(fā)展，仍需繼續(xù)努新的六個(gè)月即將來(lái)臨，康復(fù)科全體員工團(tuán)結(jié)全院各臨床科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下才，跟隨大重慶的發(fā)展潮流，把我們籌的康復(fù)醫(yī)院及康復(fù)科辦的更大、更強(qiáng)、更上一個(gè)臺(tái)階。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇12】

新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結(jié)束。作為醫(yī)院的一個(gè)年輕科室，這一年來(lái)我科室依照全院總體工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任帶領(lǐng)下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結(jié)合工作實(shí)際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績(jī)，得到廣大患者的好評(píng)與認(rèn)可?，F(xiàn)對(duì)本年度工作進(jìn)行回顧總結(jié)如下：

一、端正思想，牢固樹(shù)立“以患者為中心”的服務(wù)理念，奠定年度工作開(kāi)展的良好基礎(chǔ)。

牢固樹(shù)立“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德學(xué)習(xí)，響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召開(kāi)展“星級(jí)服務(wù)”評(píng)比，抓好醫(yī)德考評(píng)制度落實(shí)，堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，注意醫(yī)療安全，注重人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

1、科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

(1)徹底整改。

(2)徹底查辦。

2、醫(yī)護(hù)工作嚴(yán)格執(zhí)行治療規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，全年無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無(wú)院內(nèi)感染病例，無(wú)患者投訴。

3、科室人員按時(shí)參加院內(nèi)各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);2人次參加院外

學(xué)術(shù)會(huì)議及短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引進(jìn)主治醫(yī)師1名。科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。短期內(nèi)使我們這個(gè)年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高。

三、穩(wěn)中求進(jìn)，積極引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，優(yōu)化診療措施、創(chuàng)新診療技術(shù)，更好的為患者服務(wù)。

1、現(xiàn)有開(kāi)展的成熟醫(yī)療項(xiàng)目做到精益求精。

2、總結(jié)、整理歷代骨傷名醫(yī)、名家對(duì)肩肘部損傷治療的經(jīng)驗(yàn)。

3、總結(jié)創(chuàng)新了鎖骨骨折的復(fù)位固定方法，臨床上收到了良好的療效。

4、總結(jié)新開(kāi)發(fā)的自制中藥制劑的療效及不良反應(yīng)，優(yōu)化了配伍與制作方式。

5、制定了優(yōu)勢(shì)病種鎖骨骨折、肱骨外科頸骨折診療方案，并在臨床上按方案實(shí)施。

四、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，受到廣大患者好評(píng)，超額完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

1、專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)，個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，受到廣大患者好評(píng)，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

2、每月按時(shí)超額完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)，全年超額完成醫(yī)院下達(dá)的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，20xx年全年我科經(jīng)濟(jì)收入共430萬(wàn)元。

3、科室爭(zhēng)先進(jìn)，科員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績(jī)。譚圓圓在護(hù)理操作考試中取得了單項(xiàng)第一。

五、不足之處

廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)、以患者為中心的理念，還沒(méi)有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀?？剖业男姓芾怼⑨t(yī)療管理水平仍有待提高。撰寫(xiě)論文工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的開(kāi)展，專科影響力也有待提高，醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等。

總之，回顧一年來(lái)的工作，成績(jī)是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，改正不足之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇13】

在康復(fù)科學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)交接班，對(duì)待患者態(tài)度耐心細(xì)致、親切溫和；工作中一絲不茍，膽大心細(xì)，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或事故。

在科主任和帶教老師的悉心指導(dǎo)下，學(xué)會(huì)了康復(fù)科的住院病歷和常規(guī)醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，熟悉了骨折手術(shù)前、后的康復(fù)原則和技術(shù)手段，其中完成病種種類登記共6個(gè)，病例共9例；掌握了骨科康復(fù)基本原則、基本技術(shù)，其中獨(dú)立完成臨床技術(shù)操作種類共4種，病例共8例，參與臨床技術(shù)操作種類共3種，病例共6例，了解了社區(qū)中心常用的康復(fù)技術(shù)，以及在骨科康復(fù)方面的最新進(jìn)展信息。除此之外還了解了康復(fù)科的常見(jiàn)病與多發(fā)病的診斷、鑒別診斷和治療原則。按照培訓(xùn)和考核要求，較好完成了本科室學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，并順利通過(guò)出科考核。

通過(guò)積極參加醫(yī)院和科室的學(xué)習(xí)，病歷討論提高了理論知識(shí)水平，教學(xué)查房加強(qiáng)了實(shí)踐操作能力，遠(yuǎn)程醫(yī)療和培訓(xùn)則開(kāi)拓了視野，今后還需將所學(xué)理論與實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)水平。

康復(fù)科工作總結(jié)【篇14】

作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責(zé)是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷”。作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者，我有強(qiáng)烈的社會(huì)職責(zé)感和敬業(yè)精神，愿意為了醫(yī)療事業(yè)奉獻(xiàn)自我全部的精力?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作情景總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和素質(zhì)

在政治思想方面，充分利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)各種法律、保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和不斷進(jìn)取，不斷提高自我的政治理論水平，進(jìn)取參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)。

同時(shí)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自我的頭腦。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自我所肩負(fù)的職責(zé)，并根據(jù)工作中實(shí)際情景，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以客觀事實(shí)為依據(jù)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，解決自我在工作中遇到的問(wèn)題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

當(dāng)年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)候，我就曾在學(xué)生大會(huì)上莊嚴(yán)宣誓過(guò)：“我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。

三、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、艱苦的工作作風(fēng)

在工作中，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的職責(zé)心和細(xì)心刻苦的作風(fēng)，同時(shí)要對(duì)病友有高度的同情心，要愛(ài)護(hù)你的病友，關(guān)心你的病友，時(shí)時(shí)處處替他們著想，對(duì)任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說(shuō)“你不行了”，而應(yīng)首先幫忙他們樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心，期望經(jīng)過(guò)努力就可能變成現(xiàn)實(shí)。僅有我們堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)才能做到苦盡甘來(lái)：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來(lái)”。

四、勤學(xué)苦練，不斷提高專業(yè)技術(shù)

工作以來(lái)，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的外科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識(shí)和高超的專業(yè)技術(shù)是做好外科醫(yī)生的前提。進(jìn)取參加國(guó)內(nèi)外及省地級(jí)組織的學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)班，聆聽(tīng)專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，即時(shí)寫(xiě)下相關(guān)的讀書(shū)筆記，豐富了自我的理論知識(shí)，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)及相關(guān)學(xué)科各項(xiàng)新進(jìn)展，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面，始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治。

工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，近年以來(lái)，本人在診治過(guò)程中從無(wú)誤診誤治及差錯(cuò)事故的發(fā)生，工作成績(jī)得到病人、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定。

注重臨床科研工作，進(jìn)取參加科內(nèi)各項(xiàng)科研工作并取得相關(guān)成績(jī)，目前仍有相關(guān)課題工作，并能堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際，總結(jié)臨床資料進(jìn)取撰寫(xiě)論文，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表。同時(shí)認(rèn)真完成各院校實(shí)習(xí)生及外院進(jìn)修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，進(jìn)取指導(dǎo)下一級(jí)醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作，并負(fù)責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn)、講課等，進(jìn)一步提高自身基本理論知識(shí)。

康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)5篇

我們確信這份“康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)”肯定能夠滿足您的需求。從初始的學(xué)習(xí)或工作文檔處理就是家常便飯，好的范文都是讓你創(chuàng)新的腳踏板，? 通過(guò)學(xué)習(xí)范文，我們可以更好地掌握文章的邏輯性和條理性。繼續(xù)向下獲取更多有關(guān)該主題的資訊！

康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)【篇1】

一、做一個(gè)有效的管理者

在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開(kāi)展工作，合理安排自己的時(shí)間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導(dǎo)，用護(hù)士之所長(zhǎng)，多鼓勵(lì)溝通，少批評(píng)和指手畫(huà)腳，使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的'氛圍，充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊(duì)效能。

二、做一個(gè)有威信的管理者

突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長(zhǎng)樹(shù)立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷掌握新知識(shí)，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，。學(xué)教育網(wǎng)嚴(yán)格自律，要求護(hù)士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對(duì)工作。并及時(shí)有效的解決護(hù)士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂(lè)觀、主動(dòng)的工作氛圍。

三、做一個(gè)善于溝通的管理者

要求自身并帶動(dòng)科護(hù)士加強(qiáng)人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)，誠(chéng)懇的傾聽(tīng)患者的意見(jiàn)和批評(píng)，努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。同時(shí)加強(qiáng)與生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合生做好臨床診療工作。

上述是我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)后粗略的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來(lái)的每一個(gè)日子展開(kāi)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)證明的機(jī)會(huì)。謝謝??！

康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)【篇2】

消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院消毒與滅菌物品的供應(yīng)中心，其管理水平和工作質(zhì)量關(guān)系到醫(yī)院感染控制等醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題，為此國(guó)家衛(wèi)生部專門于20xx年4月頒布消毒供應(yīng)中心的管理，操作和監(jiān)測(cè)規(guī)范。就目前我院供應(yīng)室簡(jiǎn)陋的工作條件，硬件上我無(wú)法決策，我只能在軟件上給予盡可能的提升，具體做到：

一、合理劃分工作區(qū)域：分為污染區(qū)和清潔區(qū)。

污染區(qū)即去污區(qū)，主要負(fù)責(zé)接納清點(diǎn)，清洗臨床科室送入本科的污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器材。清潔區(qū)包括包裝區(qū)，敷料制作間，滅菌間，無(wú)菌物品存放間，庫(kù)房，辦公室，更衣室。并帶領(lǐng)本科工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各區(qū)域功能，認(rèn)清供應(yīng)室建筑布局和各項(xiàng)操作流程要符合人流，物流由污到潔，氣流由潔到污的路線，不交叉，不逆行的原則。從而提高了工作人員的消毒隔離技術(shù)和職業(yè)防護(hù)概念。

二、科學(xué)排班。

供應(yīng)室排班不同于臨床科室，是遵循《消毒技術(shù)規(guī)范》，《手衛(wèi)生規(guī)范》，《職業(yè)防護(hù)制度》，《院感監(jiān)控制度》來(lái)進(jìn)行排班的。分為去污班，包裝班，無(wú)菌物品發(fā)放班，質(zhì)檢班。每個(gè)班都制定了崗位職責(zé)，具體分工具體到某個(gè)人。我?guī)ьI(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)CSSD的三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的院感核心制度，并要求大家掌握各班的崗位職責(zé)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)范。指導(dǎo)消毒員掌握滅菌器的監(jiān)測(cè)和滅菌物品質(zhì)量監(jiān)測(cè)，尤其是外來(lái)器械的管理。

三、完善供應(yīng)室各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。

依據(jù)CSSD的`三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作情況不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。每周堅(jiān)持一次科內(nèi)管理互動(dòng)，每月開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能練習(xí)，每季度實(shí)行一次安全教育。

四、逐步完善清洗，檢查包裝。

滅菌，無(wú)菌物品發(fā)放的規(guī)范化操作，把好質(zhì)量監(jiān)測(cè)關(guān)，對(duì)脈動(dòng)真空滅菌嚴(yán)格做到每鍋物理監(jiān)測(cè)，每包化學(xué)監(jiān)測(cè)，每周生物監(jiān)測(cè)。對(duì)環(huán)氧乙烷滅菌做到每鍋物理監(jiān)測(cè)，每包化學(xué)監(jiān)測(cè)，每天生物監(jiān)測(cè)。堅(jiān)持做到一次性使用無(wú)菌物品發(fā)放登記，登記發(fā)放產(chǎn)品的產(chǎn)家，品名，生產(chǎn)批號(hào)，有效期，規(guī)格，數(shù)量，領(lǐng)取科室，領(lǐng)取人，發(fā)放人簽名。每個(gè)滅菌包按科室分別存放，包外都注明科室，物品名稱，鍋號(hào)，鍋次，滅菌日期，有效日期，消毒員簽名，以起到質(zhì)量追溯作用。嚴(yán)格把好一次性使用物品進(jìn)庫(kù)關(guān)，保留產(chǎn)品信息并存檔，這也是質(zhì)量追溯的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。質(zhì)量追溯制度是供應(yīng)室獨(dú)有的制度，是靠各種數(shù)據(jù)和科學(xué)信息來(lái)執(zhí)行，而這些數(shù)據(jù)和科學(xué)信息來(lái)自于設(shè)備儀器操作和各項(xiàng)監(jiān)測(cè)。

五、建立每月一次與臨床科室滿意度調(diào)查。

做好與臨床科室溝通工作，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)工作加以改進(jìn)。及時(shí)將臨床對(duì)一次性使用無(wú)菌物品的質(zhì)量問(wèn)題傳達(dá)給設(shè)備科和分管領(lǐng)導(dǎo)，以求盡早改善質(zhì)量。

以上大量工作無(wú)非只是為臨床提供高質(zhì)量的無(wú)菌物品。就目前供應(yīng)室的狀況，如硬件設(shè)施，人力資源都難以達(dá)到以臨床需要為中心，為臨床提供最優(yōu)化的消毒供應(yīng)服務(wù)。這也是我擔(dān)任供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)一年來(lái)最憂心重重的地方。

20xx年度供應(yīng)室護(hù)理工作計(jì)劃：

1、堅(jiān)持每周科內(nèi)管理互動(dòng)，每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度安全教育。

2、對(duì)新員工做到崗前培訓(xùn)，考核合格后單獨(dú)上崗。

3、按三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)做好終末質(zhì)量效果驗(yàn)證和持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

4、堅(jiān)持每月與臨床科室溝通，及時(shí)反饋信息給相關(guān)科室或分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、在不違反醫(yī)院感控制度的前提下，硬件設(shè)施雖不完善但人力資源（至少固定一名護(hù)工）具備的條件下可以考慮開(kāi)展下收下送，下收下送中搬運(yùn)工作需要護(hù)工操作，護(hù)士承擔(dān)與病房交接工作。供應(yīng)室在開(kāi)展任何新項(xiàng)目之前必須評(píng)估有沒(méi)有具備能力，而非認(rèn)為是提條件，這也是保證工作質(zhì)量的前提。

說(shuō)了這么多只是我個(gè)人的設(shè)想，也是依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的。這次二甲復(fù)審供應(yīng)室雖然在理論知識(shí)掌握程度和滅菌物品監(jiān)測(cè)工作中得到了專家的認(rèn)可，但這只是供應(yīng)室改造的皮毛，離標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，供應(yīng)室要達(dá)到高水平的服務(wù)質(zhì)量還需要院領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持。我的發(fā)言完了，最后祝大家在新的一年里身體健康，心想事成！

康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)【篇3】

20__年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了20__年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持了查對(duì)制度

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。

3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。

4、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作)，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。

3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1、深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)【篇4】

20xx下半年現(xiàn)代康復(fù)治療項(xiàng)目9項(xiàng)納入基本醫(yī)保，是為康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的時(shí)機(jī)，加之我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復(fù)審，對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科的硬件裝備，人員配備，管理、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們?cè)诳剖医ㄔO(shè)、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx下半年度工作計(jì)劃如下：

一、科室建設(shè)及人員梯隊(duì)

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以獎(jiǎng)懲分明為準(zhǔn)繩，以團(tuán)結(jié)和諧為目標(biāo)，運(yùn)用新型管理模式運(yùn)轉(zhuǎn)康復(fù)科。不斷擴(kuò)大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴(kuò)建要求，兩年后科室發(fā)展計(jì)劃為充實(shí)5個(gè)門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部、言語(yǔ)治療部、傳統(tǒng)康復(fù)部、假肢矯形器部）；成立康復(fù)醫(yī)學(xué)科病房。為逐漸實(shí)現(xiàn)擴(kuò)建計(jì)劃，需要采取積極有效的措施，對(duì)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。根據(jù)康復(fù)專業(yè)實(shí)際情況，需要引進(jìn)本科以上康復(fù)專業(yè)治療師1～2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復(fù)醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)，需進(jìn)一步到國(guó)內(nèi)高水平康復(fù)中心進(jìn)修深造，鼓勵(lì)支持年輕醫(yī)師、治療師報(bào)考研究生；護(hù)理人員科研意識(shí)和能力尚需強(qiáng)化和提高。保持知識(shí)、學(xué)歷、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動(dòng)，每月第一個(gè)星期六利用科會(huì)時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開(kāi)質(zhì)量管理控制會(huì)議一次。設(shè)立質(zhì)控點(diǎn)，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴(yán)格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時(shí)清洗、消毒；手法治療動(dòng)作規(guī)范，定期培訓(xùn)；我科會(huì)診患者較多，嚴(yán)格執(zhí)行由分診護(hù)士及時(shí)通知負(fù)責(zé)醫(yī)生，正常會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成，急會(huì)診10分鐘到達(dá)；我科器械較多，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，每周由專人負(fù)責(zé)檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應(yīng)提高責(zé)任心；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè)，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對(duì)一治療，與患者接觸多、時(shí)間長(zhǎng)，尤其要求服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)。

三、堅(jiān)持三基訓(xùn)練，不斷更新知識(shí)

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平，認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每周一次組織講座、討論，了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進(jìn)展，反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)醫(yī)學(xué)與物理診療規(guī)范》，或通過(guò)病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務(wù)水平；新教師授課前開(kāi)展試講，討論課件制作及授課語(yǔ)言、內(nèi)容；定期為下級(jí)醫(yī)生、實(shí)習(xí)生講課，加強(qiáng)管理，講解語(yǔ)言要規(guī)范，動(dòng)作要嫻熟；教學(xué)、治療同時(shí)要觀察病人反應(yīng)，隨時(shí)評(píng)估，預(yù)防特殊病人如截癱、長(zhǎng)期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動(dòng)、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程。

四、鼓勵(lì)進(jìn)行新技術(shù)、新項(xiàng)目科研立項(xiàng)及論文發(fā)表鼓勵(lì)對(duì)適合臨床推廣的新項(xiàng)目的開(kāi)展。

康復(fù)治療范圍拓展，開(kāi)展特色康復(fù)項(xiàng)目，如：智能障礙患者的康復(fù)治療，重癥監(jiān)護(hù)病房床旁康復(fù)項(xiàng)目，想象運(yùn)動(dòng)療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭(zhēng)取多發(fā)表高水平論文，積極申報(bào)科研獎(jiǎng)。

康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)【篇5】

忙碌而又充實(shí)的一年即將過(guò)去，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下，還算比較順利完成各項(xiàng)任務(wù)。今年是首次擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)，在管理這方面都不懂得如何著手，有時(shí)碰到難題就只能去向主任討教，在主任循循善誘的教導(dǎo)及安排部署下，結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開(kāi)展工作，合理安排時(shí)間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。并總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

二、提高管理水平：

1、按要求每月5日前交把本科室護(hù)士考核交予護(hù)理部。

2、按要求把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。

3、積極參加護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：認(rèn)真記錄安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)10句。并落實(shí)淡妝上崗、微笑服務(wù)。

2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育。

3、對(duì)體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查人數(shù)占每天體檢總?cè)藬?shù)的50%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改，如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等。

4、對(duì)新分配的護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)

士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：

1、嚴(yán)格要求本科室人員認(rèn)真參加進(jìn)行三基考試。

2、按護(hù)理部要求參加每月護(hù)理業(yè)務(wù)大課學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識(shí)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理部下發(fā)文件。

4、積極參加護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理：

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、本科室堅(jiān)持了每月對(duì)抽血室的空氣培養(yǎng)。

3、科室堅(jiān)持了每天對(duì)抽血室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄。

4、一次性用品、止血帶使用后及時(shí)浸泡，集中處理，并定期檢查督促。消毒液濃度每天測(cè)試，并建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本。

5、對(duì)急救箱定期檢查有無(wú)過(guò)期藥品、物品。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作：

1、堅(jiān)持了以體檢客戶為中心，深入開(kāi)展健康教育，通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

2、全年體檢總?cè)藬?shù)達(dá)18325人次;其中抽血13773人。

3、全面安排導(dǎo)診護(hù)士提供體檢“一條龍”服務(wù)，如引導(dǎo)去拍片、做

b超、心電圖、交費(fèi)等等，使體檢客戶得到了周到的服務(wù)，滿意度達(dá)98.6%。

七、存在問(wèn)題：

1、由于體檢中心工作較繁瑣，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每項(xiàng)工作都做得盡善盡美。

2、體檢工作的宣傳力度有待加強(qiáng)。

這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以解決，在來(lái)年的工作中將克服缺點(diǎn)、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理、提高服務(wù)，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。