會計基礎工作自查報告

發(fā)布時間:2023-12-01 會計基礎工作自查報告會計基礎自查報告

最新會計基礎工作自查報告。

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會計基礎工作自查報告【篇1】

區(qū)環(huán)境保護工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入開展學習科學發(fā)展觀活動。根據年初制定的工作思路。明確任務，強化措施，順利開展了各項環(huán)境保護工作，現將20xx年上半年的工作自查如下：

一、主要工作任務完成狀況

1、認真做好四項主要污染物減排工作。一是編制了《區(qū)“十二五”主要污染物總量控制規(guī)劃及20xx年度主要污染物總量減排計劃》編制工作(初稿)并上報市總量辦;制作了新源污水處理有限公司城鎮(zhèn)處理工程COD及氨氮減排項目臺賬。按要求完成了減排信息及省COD和氨氮調度表電子系統(tǒng)上報工作。

2、扎實做好生態(tài)環(huán)境建設工作。協(xié)助樟山鎮(zhèn)申報省級生態(tài)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，興橋鎮(zhèn)秀江村、曲瀨鎮(zhèn)長明村申報省級生態(tài)村工作，已完成材料的上報。

3、抓好污染源普查動態(tài)更新調查工作。完成了20xx年度動態(tài)更新調查。對轄區(qū)內25家工業(yè)源、3家集中式污染源、34家農業(yè)源的污染處理設施的動態(tài)更新調查，摸清了我區(qū)環(huán)境狀況，為“十二五”污染減排帶給了依據。

4、嚴把項目建設審批關。加強建設項目的環(huán)境管理，促進產業(yè)合理布局和優(yōu)化升級，重點強化污染源頭控制，嚴格把好建設項目審批關，對不貼合國家產業(yè)政策的高耗能、高物耗、重污染項目一律停止審批。上半年共完成預審、審批報告書項目2個、報告表項目5個、登記表項目2個、驗收項目3個。每月的8號將上月項目審批、驗收狀況通報至市銀行監(jiān)管部門，共同把好綠色信貸關。對區(qū)20xx年來建設項目的環(huán)評、“三同時”執(zhí)行狀況、環(huán)保設施驗收狀況進行了清理。每月月底定時上報工業(yè)園區(qū)企業(yè)兩項制度執(zhí)行狀況及建設項目審批驗收月報表。

5、加大排污收費征收力度。排污費征收入庫102。5萬元。征收單位123戶，其中：園區(qū)企業(yè)征收27。4萬元;三產服務業(yè)征收16。5萬元;建筑施工行業(yè)征收58。6萬元。

6、認真抓好環(huán)境污染投訴處理工作。為切實解決市民關心的環(huán)保難點熱點問題，改善和保護人民群眾的生活環(huán)境，我局環(huán)境監(jiān)察隊伍信訪工作人員克服困難，處理了超多的各類環(huán)境信訪問題。上半年共受理各類環(huán)境信訪案件76件，其中水污染4件，大氣污染34件，噪聲污染37件，電磁輻射1件。今年4月我局在全區(qū)《關于表彰20xx年人大代表推薦政協(xié)提案市長直通電話區(qū)網絡辦理工作先進單位的通報》中，我局被評為20xx年度市長直通電話區(qū)網絡辦理工作先進單位。

7、開展了一系列的環(huán)境重點督查活動。一是對思培德屠宰場超多豬血水滲漏污染周邊農田進行了專項檢查;二是對第二醫(yī)院污水處理設施出現故障，污水超標進行了專項檢查;三是對優(yōu)藝科技環(huán)保有限公司在線監(jiān)測設備運轉狀況進行了專項檢查;四是對新源污水處理廠總排口COD濃度超標，進行了專項檢查;五是結合重金屬污染物排放進行了專題檢查，檢查中發(fā)現三江電源有限公司違法生產，執(zhí)法人員現場責令其立即停產;六是對新藥業(yè)有限公司進行了現場檢查，經采樣檢測，污水COD濃度超標，已下達停產通知書，同時責令企業(yè)污水處理站務必更新完善，確保生產廢水達標排放。七是對樟山垃圾處理場進行了現場檢查，該場負責人以缺乏專項運行資金為由，生產廢水直排，嚴重影響周邊環(huán)境，現已立案查處;八是配合市支隊開展臭氧層物質使用狀況調查;九是完成我區(qū)國控企業(yè)排污費征收網上公告;十是扎實做好了20xx年中、高考期間環(huán)境噪聲監(jiān)管工作，確保了考生考前、考中良好的學習、休息環(huán)境。

8、認真做好環(huán)境監(jiān)測工作。一是常規(guī)性監(jiān)測，完成了酸雨例行監(jiān)測，沿岸區(qū)段9個排污口的水質監(jiān)測，共報出監(jiān)測數據70個。開展了市中心城區(qū)第一、第二季度的功能噪聲例行監(jiān)測;二是污染源監(jiān)督性監(jiān)測，完成了市控重點污染源企業(yè)新藥業(yè)有限公司及市新源污水處理廠的污染源監(jiān)督性監(jiān)測。三是委托性監(jiān)測，按照委托方要求完成了安?？h大氣監(jiān)測、泰和縣大氣監(jiān)測、南方水泥有限公司、南方水泥有限公司、爽利源食品有限公司、市區(qū)興橋鎮(zhèn)政府等的委托監(jiān)測，共報出監(jiān)測數據168個;四是建設項目環(huán)評監(jiān)測，完成了同泰紙業(yè)有限公司及基安縣天成陶瓷原料水洗高嶺土廠2家企業(yè)的建設項目環(huán)評監(jiān)測，共報出監(jiān)測數據238個;五是建設項目竣工驗收監(jiān)測，完成了泰和聯和飼料有限公司、市新君山糧油食品有限公司這2家企業(yè)的建設項目竣工驗收監(jiān)測，共報出監(jiān)測數據66個;六是環(huán)境信訪監(jiān)測，為配合環(huán)境信訪案件的`調查處理工作，無論是局安排的監(jiān)測，還是信訪人要求的委托性監(jiān)測，都嚴格按照監(jiān)測程序和監(jiān)測標準完成監(jiān)測任務，上半年共理解信訪監(jiān)測5起;七是污染源比較監(jiān)測，協(xié)助市站完成了萬安縣贛泉啤酒有限公司在線監(jiān)測設備的污染源比較監(jiān)測。八是20xx年上半年共完成監(jiān)測服務收費32。8萬元。

9、提高信息工作質量，加大環(huán)保宣傳力度。為便于上級政府和有關部門以及社會公眾及時、準確、全面了解我局工作開展狀況及我區(qū)所面臨的環(huán)境問題，我局從提高信息質量入手，局領導親自把關，并在中層干部會議上明確各科室信息報導工作任務，借助政府信息網這一平臺，加大環(huán)保宣傳力度，一是在信息網上公開區(qū)環(huán)保局職能、機構設置、辦事程序、服務承諾、舉報電話等資料;二是從提高信息質量入手，發(fā)布區(qū)政府公開信息32篇，兩辦信息11期，市局信息16篇，《井岡山報》環(huán)保專欄上稿共6篇。

10、環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務用房工程建設。一是各項審批手續(xù)均已完成;二是按要求完成了招投標，并與施工、監(jiān)理單位簽訂了合同;三是施工已進入了樁基階段。

11、拆遷工作。透過我局領導和拆遷工作人員的用心努力，現已拆遷9戶，評估7戶，搬遷1戶。

二、存在問題

1、重點項目建設工程面臨的資金壓力大。我局環(huán)境執(zhí)法業(yè)務用房的建設已納入區(qū)20xx年度重點項目建設之一，資金來源主要是靠向上爭資，工程建設規(guī)模較大，向上爭取的資金有限，而且又不及時，給工程進展帶來必須的影響。

2、我局下屬單位專技人員偏少。近幾年來，未招聘大中專院校生到我單位，上半年我局向區(qū)政府申請了招考2名專技人員的指標，至今仍未到位。

三、下半年工作打算

下半年的工作，我局將繼續(xù)開展主要污染物減排工作，完成“十二五”減排任務;繼續(xù)開展省級、國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建立工作，并編制完成《區(qū)國家級生態(tài)縣(區(qū))建立規(guī)劃》;推動環(huán)保潛力建設，環(huán)保隊伍素質提升是根本。因此，環(huán)保潛力建設應把環(huán)保隊伍建設作為重點，強化業(yè)務學習和環(huán)保知識培訓，不斷更新觀念，增長環(huán)保知識，拓展環(huán)保業(yè)務，使環(huán)保工作人員業(yè)務素質、工作理念適應新時期環(huán)保工作要求;認真做好環(huán)評審批及環(huán)境監(jiān)察工作，切實抓好重污企業(yè)的監(jiān)管，用心開展環(huán)境綜合整治，著力解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出問題，為推動全區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展帶給有力的環(huán)境保障。

會計基礎工作自查報告【篇2】

一、會計基礎工作情況

衛(wèi)輝市規(guī)劃局嚴格遵守《中華人民共和國會計法》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，設置會計機構并配備專職會計人員開展會計核算工作?，F有財務負責人人，會計人，出納人。各會計人員均持有《會計從業(yè)資格證》，在會計工作中都能嚴格按照《會計法》的要求認真履行職責，沒有違法違紀行為。

二、會計核算工作情況

嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》，根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項進行會計核算．銀行開戶數和現金

管理符合國家規(guī)定。按照會計法和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法建立會計帳冊，正確設置和使用會計科目。原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序；記帳憑證的內容、填制方法、基本要求及更正錯誤憑證的方法等符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定。嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度設置、啟用、登記會計帳薄,會計帳薄的結帳.更正錯誤的方法符合規(guī)定,做到了帳證、帳帳、帳實相符。根據登記完整、核對無誤的會計帳薄記錄和其他有關資料編制會計報表,定期向上級財政部門報送,并做到了數字真實、計算準確、內容完整、簽章手續(xù)齊全。

三、會計檔案管理情況

嚴格按照財政部.國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》管理會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料,定期整理、立卷、歸檔。會計電算化資料按工作規(guī)定保存打印出紙質檔案并備份電子檔案。以上均指定專人負責會計檔案，妥善保管。會計檔案的調閱、銷毀等手續(xù)嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

四、內部會計管理制度建設監(jiān)督方面

衛(wèi)輝市規(guī)劃局歷來重視單位內部管理制度建設及監(jiān)督,以加強財務管理，強化財務監(jiān)督，增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性為目的。保證會計工作規(guī)范有序進行,近幾年來相繼制定了加強財務會計管理的制度、規(guī)定。制定了衛(wèi)輝市規(guī)劃局《財務管理制度》、《會計工作人員職責》等工作規(guī)章，明確了會計工作領

導責任制，建立并執(zhí)行會計人員崗位責任制。帳務處理程序制度。內部牽制和稽核制度。原始記錄管理制度。財產清查制度等內部控制制度和會計管理及監(jiān)督制度。并且對各項資金的管理、經費收支審批等均作了明確的規(guī)定,進一步規(guī)范了財務會計管理監(jiān)督工作。

五、存在的問題和今后打算

一是會計基礎工作各項管理制度建設在新形勢下還需進一步完善。二是會計工作缺乏創(chuàng)新，在精度和深度上欠缺，按部就班工作。三是財務人員專業(yè)培訓需進一步加強。針對以上問題我局將及時糾改，在措施上既要抓好制度建設和會計出納人員素質建設，更要抓好各項管理制度的落實。

會計基礎工作自查報告【篇3】

一、對財會人員專業(yè)培訓投入不夠。

公司每年均組織財務會計人員進行定期培訓，但以往以財務會計部門內部培訓為主，聘請外部專業(yè)人士或參加外部培訓機構組織的培訓次數或參加的財務會計人員人數較少，對財務會計人員的培訓投入不夠，財務會計人員的專業(yè)水平尚需持續(xù)加強。

整改計劃：公司在以后年度加大對財務會計人員專業(yè)培訓的投入，由財務會計相關負責人每年擬訂《財務會計會計人員年度培訓計劃》呈總經理批準后實施。除組織財會人員參加每年一次的會計人員后續(xù)教育外，另外重要崗位的財務會計人員，公司每年至少組織一次外部培訓機構組織的培訓且培訓時間不少于

12H，同時建議公司管理層加強財會人員激勵機制，促進財會人員不斷提升自身專業(yè)素質水平。

責任人：總經理、財務總監(jiān)、財務會計部、管理部

整改時限：20xx年6月30日前，并長期堅持

二、《公司財務會計相關負責人管理制度》已擬定，正待董事會審議通過。

整改計劃：公司總經理室已擬定了《深圳信隆實業(yè)股份有限公司財務會計相關負責人管理制度》草案，將提交公司最近一次召開的董事會審議并落實實施。

責任人：董事會秘書、董事會、監(jiān)事會

整改時限：20xx年6月30日前

三、會計核算之存貨成本及銷售成本計價的問題基本整改完成。

公司存貨成本由于公司產品品種繁多，分類較細，原先采用漢康ERP系統(tǒng)核算成本，由于軟件自身的限制，無法準確核算出明細品種的實際成本，故一直采用期末盤點到扎的方法核算發(fā)出產品的成本，此情況業(yè)經中國證券監(jiān)督管理委員會深圳證券監(jiān)管局與20xx年12月16日下發(fā)的深證局發(fā)【20xx】516號《限期整改通知》要求公司整改。

整改措施：20xx年末公司與東軟股份有限公司簽訂合作協(xié)議，引進了SAP系統(tǒng)，

目前已逐步上線，隨著SAP系統(tǒng)的逐步實施，發(fā)出產品的成本計算將從現在的期末盤點倒扎更改為移動加權平均。

整改執(zhí)行情況：公司SAP系統(tǒng)涵蓋了SD（銷售與分銷）、MM（物料管理）、PP（生產計劃與控制）、FI（財務會計會計）和CO(成本會計)五大模塊，自20xx年xx

月啟動該項目以來，經過藍圖設計、系統(tǒng)配置、導入數據、運行測試等階段，至

20xx年1月各模塊均已上線成功，正式進行整體運行調試，至20xx年年末公司已基本達成整改效果，其中SD、MM、PP和FI四大模塊已完成調試并投入使用，公司原材料發(fā)出已實現了移動加權平均，但由于CO模塊集成了前4大模塊，復雜程度以及要求各模塊同步協(xié)調性較高，考慮謹慎性原則，公司需針對20xx年的產出數據進行詳細測試，以保證數據的正確性，降低信息披露風險，故預計將于20xx年完成該模塊的最終調試，20xx年1月正式采用移動加權方法核算發(fā)出產品成本。

責任者：財務總監(jiān)、財務部、資訊中心、內審部、生產本部、產技部

四、對合并財務會計報表范圍內各主體間的應收賬款未計提壞賬準備。

整改計劃：公司立即修訂會計核算制度，規(guī)定公司在年度末應對所有的應收款項按照既定的壞賬計提政策計提壞賬準備，公司及子公司均需嚴格遵照執(zhí)行。

會計基礎工作自查報告【篇4】

根據（20xx）12 號關于開展會計基礎工作大檢查的通知精神，我公司組建了自查工作小組，于20xx年10月27日—28 日，對公司的會計基礎工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

此次自查內容主要包括：資金管理制度、現金、支票的管理；采購業(yè)務的合同、驗收及付款；存貨的崗位職責、存貨的驗收、領用、保管；固定資產的分類、折舊、報廢；工程項目的結算等。制定了《貨幣資金管理制度》，嚴格按授權批準程序辦理資金業(yè)務，未出現白條抵庫現象，建立了支票領、用、存臺賬；針對采購業(yè)務、存貨管理、固定資產管理、工程項目管理，制定了《物資訂貨、采購管理制度》、《存貨管理制度》、《倉庫管理制度》、《公司固定資產管理制度》、《設備采購管理細則》、《工程項目管理規(guī)定》等一系列制度規(guī)定。通過對訂貨、采購過程進行有效管理控制，原（物）料、零件的品質、價格、交期與數量能滿足生產的要求，采購過程制度規(guī)范，透明，手續(xù)齊全，以最低的庫存保障生產的暢通。存貨安全完整，帳面清晰，存貨業(yè)務流程無差錯。存貨的采購與審批、審批與執(zhí)行遵守了不相容原則。固定資產采購、驗收、安裝、折舊、報廢的制度規(guī)范，手續(xù)齊全。

工程項目的預結算制度規(guī)范，流程清晰，無違規(guī)現象，保證了工程項目安全高質順利進行。

此次自查內容主要包括：會計機構及人員的設置、會計科目的設置、原始憑證的取得、審核；會計憑證的填制、審核、裝訂、保管；會計賬薄的核對、打印、裝訂；會計報表的編制、上報；財務信息化的管理制度、職責分工；會計檔案的管理制度、檔案室的設置、歸檔；會計監(jiān)督；資金和有價證券的管理等。

公司設有獨立的會計機構—財務部，現有財務負責人 1 人，會計 2 人，出納 1 人，各會計人員均持有《會計從業(yè)資格證》。嚴格按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目；嚴格審核原始憑證，票據真實，合法；會計憑證的表述與業(yè)務內容一致，每一筆會計憑證都有審核人簽名，會計憑證裝訂整齊妥善保管，未出現丟失現象；會計賬薄中的賬賬、賬證核對相符，按年度打印會計賬薄并裝訂成冊；按會計制度和集團公司規(guī)定編制會計報表，按規(guī)定時間報送財務快報和財務報表，并附報表分析。制定了《會計電算化系統(tǒng)崗位責任管理辦法》，按規(guī)定設置了相應的電算化崗位分工；制定了《會計檔案管理辦法》，財務部設置了專門的檔案室，建立了會計檔案登記簿，定期收集、整理、歸案；重要財務事項不存在不據實匯報的情況，會計人員對不合法、不完整的原始票據，堅決予以退回；制定了《貨幣資金管理制度》，費用嚴格按審批權限報銷，按規(guī)定開設銀行賬戶2個，財務專用印鑒、錢、支票、賬認真執(zhí)行分管制度。

此次自查內容主要包括：資金安全管理；往來賬款管理；固定資產管理；成本費用控制；賬銷案存資金管理等

嚴格按集團公司和本公司貨幣資金管理制度執(zhí)行，銀行印鑒分別財務負責人和會計人員保管，未擅自開設銀行賬戶；定期對往來賬款進行核對，按規(guī)定提取壞賬準備金；指定了專人對固定資產進行管理，按規(guī)定計提折舊，按集團公司規(guī)定處置報廢固定資產；成本費用開支審批手續(xù)齊全，核算規(guī)范，不存在人為列支成本費用調節(jié)利潤的情況；設置了獨立的賬銷案存資產賬套，賬銷案存資產實物與賬案相符。

針對20xx年集團公司會計基礎規(guī)范化檢查提出的整改事項進行了以下整改：

問題1：未制定本公司財務管理和規(guī)定，所有制度執(zhí)行參照**公司的制度和管理辦法。

整改情況：分階段制定完善了相關財務管理制度，分別于20xx年12月制定了6個管理制度（會計電算化崗位責任制度、會計檔案管理制度、成本核算流程、企業(yè)會計政策、內部審計制度、企業(yè)內部風險控制制度、應收款項管理辦法）；20xx年1月制定了1個管理制度（差旅費管理規(guī)定）；20xx年3月制定了2個管理制度（貨幣資金管理制度、固定資產管理制度）。

1、因本地供應條件限制，合格供應商的選擇有一定局限性。

2、采購流程須進一步完善。

3、采購合同有的不規(guī)范。

4、有時生產任務緊，人員少，驗收不及時，倉庫出入庫流程運行不夠理想。

1、雖已設置會計檔案登記簿，但未有資料查閱的記錄。

2、有少數憑證計數與所附原始單據不一致。

3、由于會計人員少及能力的差異，會計崗位未實行定期輪換。

1、應收款清收力度不夠，逾期沒有制定有效的方案。

1、在保證采購成本不變的情況下，積極向外尋求更多的合格供應商。

2、根據生產實際情況，進一步完善和加大采購制度的執(zhí)行力度。對生產任務急需的小綜零星采購，可電話申請分管領導同意后進行采購，但需及時補辦采購手續(xù)，保證采購流程的完整性。

3、積極學習《合同法》，提高自身法律意識，完善采購合同，有效規(guī)避法律風險。

5、及時對會計檔案資料查閱進行登記。

6、不定期進行財務自查，及時發(fā)現，及時整改。

7、組織財務人員學習各項財經法規(guī)，適時增加財務人員，設置會計AB崗，以提高會計人員業(yè)務水平。

8、強化應收款項制度執(zhí)行力，制定有效的收款方案，促使各項制度落到實處。

9、加強可控成本的監(jiān)控，杜絕不必要的支出和成本，同時將成本費用列入經濟責任考核。

總體情況是會計管理基礎工作較扎實，會計制度基本健全，制度執(zhí)行基本到位，會計核算核算比較規(guī)范，較好的執(zhí)行了國家有關法律法規(guī)，會計信息基本真實反映了企業(yè)財務狀況和經營成果。

會計基礎工作自查報告【篇5】

根據縣財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》要求，我局領導高度重視，組織專門班子，依據會計基礎工作規(guī)范化的標準要求，對全系統(tǒng)的財務會計基礎工作進行了全面自查，進一步提升了財務會計工作規(guī)范運作水平，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，工作安排全面。

縣財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下發(fā)以后，我局領導高度重視，專門召開了局屬單位領導和財務人員會議，就此項工作做了專題安排，要求各單位要成立領導機構，確定專人認真開展創(chuàng)建工作。同時組織全體領導和會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)，使全體領導和會計人員進一步增強了對會計基礎工作規(guī)范化的了解，并能夠高度重視，積極參與自查整改，切實做好全系統(tǒng)財務管理的各項工作，共同促進全系統(tǒng)的會計基礎規(guī)范化建設工作。我局成立了以局長為組長，財務人員為成員的會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建工作領導小組，由局財務股具體承擔此項工作，并監(jiān)督指導局屬各單位創(chuàng)建活動的日常工作。我局下發(fā)了切實可行的會計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作實施方案，明確了工作任務和目標，為創(chuàng)建工作取得實效奠定了基礎。

二、嚴格標準，工作扎實開展。

按照《中華人民共和國會計法》、《陜西省會計管理條例》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范化考核標準》等文件要求，我局及局屬各單位認真細致的從會計機構設置和會計人員任用、會計核算、會計監(jiān)督、制度體系、會計電算化實施情況等進行了全面細致的自查：

1、各單位都能依法設置會計機構、配備會計人員，并組織會計人員按時參加繼續(xù)教育學習。局屬各單位都能按規(guī)定配備財務人員，核算中心納管單位設報賬聯絡員一名，核算中心未納管的單位設會計一名，出納一名，各單位主要領導為財務負責人。出納、會計分工清楚，職責明確。財務人員變動移交手續(xù)健全。

2、各單位能依法建賬，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求和國家統(tǒng)一規(guī)定設置會計科目，開展會計工作，會計政策運用準確。

3、原始憑證的格式正確、內容完整、要素齊全，填制方法、審核程序等符合會計制度要求;記賬憑證內容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等符合會計制度要求，是經有關責任人簽章，字跡清楚，裝訂整齊。

4、各單位都能按規(guī)定設置總賬、明細賬、日記賬和備查賬，賬薄啟用規(guī)范，賬薄登記字跡清楚、要素齊全、摘要明確，結賬、錯誤更正方法都符合會計制度的規(guī)定。能做到賬證、賬賬、賬實相符，現金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，結出余額，銀行存款與銀行對賬單及時核對。

5、財務人員能按時、按照規(guī)定編制財務報表，財務報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

6、會計檔案管理人員對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都能按照國家規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，會計檔案的調閱、復制及時登記，會計檔案的銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

7、各單位內部控制機制已經建立，內部審計制度健全，會計出納分設，印鑒分管，按時按要求進行財產清查，財產清查的范圍、組織程序明確。

8、內部會計制度健全，執(zhí)行到位。貨幣資金業(yè)務辦理，支票管理，發(fā)票領用、繳存、銷毀等符合內控制度要求，資產配置、處置符合國有資產管理辦法。

9、建立會計電算化各項管理制度，配備會計核算專用計算機，按規(guī)定設置操作權限和密碼，打印、裝訂賬薄、憑證，會計電算化工作符合規(guī)范的要求。

三、查漏補缺，確保自查成效

通過自查，我系統(tǒng)財務會計基礎工作總的情況是好的，各單位都能嚴格遵守《會計法》，會計基礎工作比較規(guī)范，但與會計基礎工作考核標準相比，還有一定的差距，主要存在以下不足和問題：

1、部分單位會計人員無會計從業(yè)資格證書。

2、個別記賬憑證的空行未注銷。

3、內部會計制度有待進一步健全和完善;

4、對財務人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育學習還有待進一步加強。

針對自查中發(fā)現的問題，我們堅持標本兼治的原則，采取有效措施，靠實整改責任，逐條逐項進行了認真的整改。一是督促無證人員積極參加會計從業(yè)資格證培訓考試，力爭全系統(tǒng)財務人員都持證上崗;二是對記賬憑證空行未按規(guī)定注銷的，逐憑證整改完善，確保每一張記賬憑證都符合規(guī)定。三是舉辦財務人員培訓會，加強對財務人員的業(yè)務培訓，提高財務人員的綜合素質和適應新形勢發(fā)展的能力，全面提升財會隊伍素質。四是進一步健全和完善內部會計制度，建立會計基礎工作規(guī)范化管理的長效機制，使全系統(tǒng)財務工作的整體水平進一步提高。

會計基礎工作自查報告【篇6】

20xx年8月，公司開始對《自查報告》中列示的問題及不足之處進行整改完善，逐項落實整改措施?，F公司完成了各項整改工作，將本次專項活動的開展狀況、自查發(fā)現的問題及整改狀況報告如下：

一、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的開展狀況

公司對規(guī)范財務會計基礎工作專項活動高度重視，活動的開展有組織、有計劃、有步驟地進行，具體開展狀況如下：

1、20xx年6月25日，根據《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項活動小組，并對此次專項活動的前期工作做了相關部署。

2、20xx年6月26日～8月15日，財務中心和各子公司財務中心展開了全面、深入的自查活動，并對自查活動的開展狀況、自查資料及自查發(fā)現的問題進行總結分析，出具自查報告，提交審計委員會及董事會審議。在此期間，對自查階段發(fā)現的問題，財務中心和各子公司財務部門按照自查報告中發(fā)現的問題，依據相關法律法規(guī)要求，以及各級主管部門的指導意見，逐一落實整改方案，職責到人。

3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財務中心各崗位及子公司財務中心的整改狀況以現場檢查、詢問等方式進行內部檢查和落實。

4、20xx年8月31日，出具整改報告，提交審計委員會和董事會審議。

二、自查問題的整改狀況

根據整改方案，公司對《自查報告》中的問題進行了認真整改，包括財務人員和機構設置、會計核算基礎工作、財務管理制度等資料：

（一）財務人員和機構設置基本狀況

1、會計人員的工作崗位實際實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但未構成書面制度。

整改狀況：公司已修訂了財務管理制度，明確會計人員的工作崗位實行定期輪換，規(guī)定關鍵崗位會計人員每2年輪崗；明確會計人員任用回避制度，如公司領導的親屬不得擔任公司的會計機構負責人、會計主管人員。公司領導、會計機構負責人、會計主管人員的親屬不得在公司會計機構中擔任出納工作。

（二）會計核算基礎工作規(guī)范性狀況

1、會計檔案調閱手續(xù)未嚴格按相應規(guī)定辦理。

整改狀況：加強了會計檔案調閱的管理，擬訂了《會計檔案調閱申請單》，會計檔案調閱和復印時申請人填制申請單，履行財務負責人簽字批準手續(xù)。

（三）資金管理和控制狀況

1、未對支票購買、注銷進行記錄。

整改狀況：加強了對票據的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注銷進行了登記記錄。

（四）財務管理制度建設和執(zhí)行狀況

1、公司財務管理制度中沒有對重大會計差錯更正制定相應的職責追究條款。

整改狀況：完善公司財務管理制度，追加了包括重大會計差錯更正在內的追究職責條款。

2、公司財務管理制度中暫無明文規(guī)定會計政策變更、會計估計變更的審批程序，暫無明文規(guī)定會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產減值的確認流程、審批程序。

整改狀況：修訂并完善了財務管理制度體系，明確了會計政策變更、會計估計變更審批程序，明確會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產減值的確認流程、審批程序。

三、本次專項自查活動工作總結

規(guī)范財務會計基礎工作是一項長期的工作，公司將以本次專項活動工作為起點，繼續(xù)認真學習相關法律、法規(guī)和有關部門規(guī)章制度，進一步增強財務會計基礎工作規(guī)范的意識，繼續(xù)健全和完善公司各項財務會計制度建設，不斷提高規(guī)范運作意識和水平，不斷提高了財務人員基本素質和財務管理水平，鞏固此次活動效果，切實維護公司及全體股東合法利益，為公司長遠健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

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會計基礎工作自查報告范本14篇

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？由此，有請你讀一下以下的“會計基礎工作自查報告范本14篇”，請閱讀后分享你的朋友！

會計基礎工作自查報告篇1

XX公司財務交互檢查報告

為長效保證財務工作質量，加強財務監(jiān)督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據《關于印發(fā)XX股份有限公司會計基礎工作規(guī)范的通知》（XX[20xx]30號）文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，XX公司于20xx年6月21日對XX公司（以下簡稱：XY）進行了會計基礎工作規(guī)范財務檢查。

現將檢查情況報告如下：

一、組織實施情況

根據文件精神，20xx年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：

組長：張紅

省公司財務主管：余青

成員：高紅、張英

此次財務交互檢查，主要對20xx年和20xx年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現場詢問、報表核對等方法進行。XY的相關工作人員給予了積極的配合和支持。

二、本次財務交互檢查的具體情況

（一）會計機構

1、XY公司獨立設置了財務部門,,目前該部門設財務主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名；制訂了《財務部崗位分工表》。

2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。

3、辦公場所配備符合基礎規(guī)范要求。

（二）、公司各項內部管理制度的建設和執(zhí)行情況：

1、全面預算管理內部分解執(zhí)行情況：XY根據省公司下達的20xx年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內部預算分解，年度預算落實到各部門。

2、財務管理制度：經與本公司財務溝通，XY公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執(zhí)行，內部未制訂相應的財務管理制度。

（三）會計基礎工作方面：

通過對憑證的檢查，主要發(fā)現以下問題：

1、會計原始憑證不齊全，如20xx年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內部審計后方可列帳。

2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。

整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人

員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。

3、20xx年6月轉賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發(fā)票專用章。

整改建議：《根據中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自20xx年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據等特殊票據類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。

4、XY分公司在20xx年1月27日(省公司發(fā)文號為XX陜20xx年16號文）由“XX有限公司物流分公司”更名為“XX服務有限公司中捷科貿分公司”，而20xx年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。

整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內容必須真實、準確。對外取得發(fā)票的審核應該嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

5、銀行調節(jié)表中存在的調節(jié)項無摘要和產生日期，20xx年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務專用章。

整改建議：銀行調節(jié)表中的調節(jié)項應注明摘要和產生日期，銀行對賬單應附原件。

（四）成本費用方面

1、20xx年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺

頭為“陜西XX貿易有限公司”應列支在存續(xù)賬目，不應該列支X分公司。

整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。

（五）存貨管理

嚴格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領手續(xù)齊全，財務部門定期與業(yè)務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。

（六）資金管理辦法

執(zhí)行總公司資金管理辦法?，F金和各種存款及有價證券等按照會計制度認真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務專用印鑒、錢、支票、賬認真執(zhí)行分管制度。

（七）收入管理方面

收入管理方面嚴格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現象，無截留、挪用和私設小金庫的現象。

（八）往來帳款管理與核算

內部交易內部往來核對一致并充分抵銷，關聯交易核對一致。

（九）固定資產管理

嚴格按照固定資產管理辦法進行管理，按規(guī)定進行會計核算，新增固定資產正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴謹合理，定期進行固定資產實物盤點，對于盤點結果按規(guī)定進行及時處理。

（十）稅務管理

1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務費印花稅率為1‰。

整改建議：應按不同的稅目正確計提稅金。

（十一）檔案管理

1、歷年會計檔案均在企業(yè)會計機構處保管。

整改建議：按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定，企業(yè)檔案管理部門應該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統(tǒng)一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。

三、總結

通過此次財務交互檢查工作，可以對被檢查公司財務工作中存在的問題進行整改，提高了財務工作質量，降低了外部審計的風險。

在此次財務交互檢查工作過程中，我公司也對發(fā)現的問題進行了總結，避免在日后工作中出現類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務工作中較好的方面進行了學習和借鑒。

會計基礎工作自查報告篇2

礦業(yè)公司財務部：

按照6月23日公司檢查組一行對生產服務分公司進行的各項檢查通報的問題，我們全體人員又一次集中學習了《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等相關制度，對各項問題已經陸續(xù)整改到位。

一、會計機構和會計人員

1、對于會計人員的業(yè)務知識學習，已經對大家做了嚴格要求，以職稱考試為手段，盡早取得證書，提升自我水平。

2、崗位職責：對于原來的崗位職責進行了修訂，將和別的制度一起裝訂成冊。

二、會計核算和會計監(jiān)督

1、自制原始憑證：對缺少部門業(yè)務公章的社保計提、工資計提以及相關費用的沖銷，均補蓋了相關部門公章，相關負責人也完善了簽字手續(xù)。

2、銀行業(yè)務：對于銀行業(yè)務的收付單據缺少銀行柜臺業(yè)務章問題，已派專人進行了補辦，對各月的對賬單進行了打印，按照各月順序裝訂成冊。

3、憑證及報表：對裝訂的憑證缺少審核蓋章，已經補辦；報表裝訂要求按頁打碼，按照季度合訂成冊裝訂保管。

4、資產盤點：參照大哈拉礦和乾元化工的裝訂格式，對相關內容進行了完善。

三、會計電算化和制度體系

對全年的內部會計報表資料、工程結算資料、測算資料和考核資料等整理文件包后，進行備份；對于制度建設，雖然我們執(zhí)行上級單位各項制度，但是缺少收集匯總的，這次將礦業(yè)公司和分公司所頒布的涉及財務管理、會計核算等文件分類收集，聯系印刷部門即將印刷成冊。

對于整理好的檔案，已經整理出目錄，同時完善了會計檔案資料借閱登記本。

四、建議：

通過這次檢查整改，財務人員的觀念有了提高，原來的習慣性弊病得到克服，財務精細化管理的意識得到了加強。愿公司以后多組織此類活動，必要時帶領大家走出去學習同行先進，提升財務基礎管理水平。

分公司財務科20xx.7.03

會計基礎工作自查報告篇3

一、會計基礎工作情況

二、會計核算工作情況

嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》，根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項進行會計核算．銀行開戶數和現金

三、會計檔案管理情況

四、內部會計管理制度建設監(jiān)督方面

五、存在的問題和今后打算

會計基礎工作自查報告篇4

一、高度重視，工作安排全面。

二、嚴格標準，工作扎實開展。

5、財務人員能按時、按照規(guī)定編制財務報表，財務報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

7、各單位內部控制機制已經建立，內部審計制度健全，會計出納分設，印鑒分管，按時按要求進行財產清查，財產清查的范圍、組織程序明確。

三、查漏補缺，確保自查成效

1、部分單位會計人員無會計從業(yè)資格證書。

2、個別記賬憑證的空行未注銷。

3、內部會計制度有待進一步健全和完善;

4、對財務人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育學習還有待進一步加強。

會計基礎工作自查報告篇5

第一部分財務會計基礎工作的自查情況

根據中國證券監(jiān)督管理委員會深圳監(jiān)管局20xx年4月6日下發(fā)的深證局

【20xx】xx9號“關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知”（以下簡稱“專項活動的通知”）文件要求，公司成立了由總經理領導的財務會計基礎工作自查專案小組，并于20xx年4月16日制訂了工作方案，根據方案的安排，從4月末開始公司及主要控股子公司財務會計部內部開展了自查自糾工作，公司審計委員會對該次自查自糾工作進行了全面監(jiān)督檢查。在自查過程中，公司嚴格按照“專項活動的通知”中的要求，并逐項對照深圳證監(jiān)局《關于深圳轄區(qū)上市公司財務會計會計基礎工作常見問題的通報》深圳局發(fā)

【20xx】45號文，檢查公司是否存在相同或者相似的問題，對自查、檢查中發(fā)現的問題和不足之處，及時糾正，需限時整改的，制定整改措施，落實責任，限期改正?，F將公司財務會計基礎工作自查情況報告如下：

一、財務會計機構設置和會計人員管理方面：

（一）公司財務會計機構設置

財務總監(jiān)

會計經理

出納專員

會計副理

各子公司財務部

出納小組應收小組應付小組成本小組總賬稅務小組

公司認真執(zhí)行《會計法》及相關法律法規(guī)的要求，結合自身業(yè)務開展的需求，合規(guī)合法設立了財務會計管理組織架構，科學合理配置會計崗位人員，建全了崗位監(jiān)督機制，崗位設置符合相互制約的原則。公司設立內部審計部門直接對董事會負責，內部審計部門人員獨立，能充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，不存在財務會計負責人同時擔任審計委員會委員或擔任監(jiān)事會成員的情況。財務會計關鍵崗位人員與控股股東及其親屬、總經理等關鍵管理人員及其親屬無關聯關系。不存在控股股東及其關聯方妨礙會計人員對管理層經營行為履行會計監(jiān)督職能的情況。公司財務會計部門及財務會計核算均具有較高的獨立性。

（二）人員管理方面

公司根據《會計法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定了公司《財務會計制度》和《財務會計相關負責人管理制度》，對會計人員的任職條件、崗位職責、權限、考核及日常管理等均做了明確規(guī)定。經自查，公司會計人員具備良好的專業(yè)素質，會計人員除自身學習外，財務部每年定期組織的培訓均在4次以上。下屬子公司會計主管人員由母公司直接委派，實行統(tǒng)一管理，所有會計從業(yè)人員均取得了會計從業(yè)資格證書，會計機構負責人任職條件符合會計法中會計機構負責人須具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上的相關規(guī)定，熟悉《企業(yè)會計準則》及其相關規(guī)定，能獨立編制合并財務會計報表和財務會計報表附注。公司財務會計負責人由專人擔任，具備財務會計專業(yè)技能，作為公司高級管理人員列席董事會會議或參加經營班子會議，參與公司重大事項的審核并提出意見，能有效履行職責。

公司財務負責人持續(xù)關注公司關聯交易的公允性。公司的關聯交易是公司正常經營活動所需，它有利于公司的長遠發(fā)展，不會影響公司的獨立性及損害投資者的利益。各項關聯交易均已經通過董事會和股東大會批準，并在公司年報、季報中進行明確、主動、及時的信息披露，不存在違規(guī)關聯交易。會計工作從上到下實施了統(tǒng)一管理、指導、監(jiān)督和檢查；會計資料數據真實、準確、完整；會計人員變動、交接嚴格執(zhí)行監(jiān)督制度，移交清冊，資料完整、齊備。

二、財務會計會計核算制度的制定和執(zhí)行情況

公司一直嚴格按照企業(yè)會計準則等相關財務會計法律法規(guī)的要求，并結合公司自身情況，持續(xù)建立、健全公司財務會計會計核算制度，規(guī)范日常運作行為。在財務會計管理方面，公司先后制訂了《年度預算編制及管理作業(yè)制度》、

《應收賬款作業(yè)辦法及補充作業(yè)規(guī)定》、《應付賬款作業(yè)辦法》、《稅務作業(yè)制度》、《固定資產管理制度》、《客戶信用管理及應收賬款對賬作業(yè)規(guī)定》、

《投資管理制度》、《對外擔保管理辦法》、《遠期外匯交易內部控制制度》等一系列財務會計管理制度，形成了較為完善的財務會計核算制度體系，有力地保障了公司經營管理的正常化和決策的科學化；

在會計核算方面，公司根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定并結合公司業(yè)務特點制定并及時修訂了財務會計會計制度，對公司執(zhí)行的會計政策和會計核算制度做了具體的規(guī)定，其中規(guī)定公司會計政策變更、重大會計差錯更正和資產減值等重大事項應經董事會審議通過后方可生效實施，針對重大會計差錯等事項公司還于20xx年3月9日召開董事會審議通過了《年報信息披露重大差錯責任追究制度》，進一步規(guī)范了相關責任人的責任追究措施。經自查，公司的財務會計管理制度能基本得到有效的執(zhí)行，不存在諸如資金支付、計提減值準備、會計政策及會計估計變更事項未按照制度要求履行相應審批程?的情況。

三、財務會計信息系統(tǒng)使用和管理情況

公司上市以來，財務會計信息完整、真實、準確，財務會計機構獨立，財務會計機構及財務會計人員與大股東、實際控制人分設，不存在與大股東、實際控制人使用同一財務會計信息系統(tǒng)或者與大股東、實際控制人的系統(tǒng)聯網以及大股東、實際控制人擁有查詢或者修改公司財務會計信息的權限等情形。

公司自成立以來一直采用金蝶財務會計軟件作為財務會計信息系統(tǒng)，金蝶系統(tǒng)分為三大模塊，總賬模塊、現金管理模塊、固定資產模塊，ERP模塊則采用漢康ERP系統(tǒng)。為提高財務會計核算效率，實現日常業(yè)務處理基本自動化，減少手工核算業(yè)務量，公司投資1600多萬元，于20xx年引進目前世界上先進軟件之一的SAPERP系統(tǒng)，該系統(tǒng)是一個統(tǒng)一整合的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，將資金流、信息流和物流三流合一，該系統(tǒng)涵蓋了SD（銷售與分銷）、MM(物料管理)、PP

（生產計劃與控制）、FI（財務會計會計）和CO（成本會計）五大模塊，在SAP系統(tǒng)環(huán)境下各類業(yè)務核算由各個職能部門在系統(tǒng)中進行，主要表現在以下幾個方面：

（一）材料核算業(yè)務；材料核算與物料控制管理系統(tǒng)整合，物料的收發(fā)將全部由物流部門在系統(tǒng)中操作而自動產生會計記賬憑證，而無須會計人員進行材料的核算與成本歸集計算；

（二）應收賬款業(yè)務：應收賬款與銷售配送系統(tǒng)整合，工作重點將轉移至對客戶的管理、賬齡分析、根據付款條件與信用策略由SAP系統(tǒng)自動進行催款管理，藉由SAP有效規(guī)范應收賬款的管理；

（三）應付賬款業(yè)務：應付賬款與物料采購系統(tǒng)整合，工作重點將轉移至對供貨商的管理、賬齡分析、根據付款條件進行付款管理，藉由SAP系統(tǒng)有效規(guī)范應付賬款的管理，合理盤活營運資金；

（四）成本核算業(yè)務：成本控制管理與生產計劃系統(tǒng)整合，成本的核算與歸集將采用標準成本管理方法，在成品、半成品的生產過程中，藉由生產訂單的成本歸集，實時反映成本狀況，做到事前計劃，事中控制，事后分析；

（五）財務會計信息查詢與分析：SAP系統(tǒng)提供穿透式查詢功能，由會計憑證可以直接追蹤到最原始的業(yè)務交易數據，提供財務會計人員對業(yè)務監(jiān)控一個有效的工具。通過該系統(tǒng)的實施，基本實現了財務會計數據信息產出自動化，使手工核算業(yè)務量大大減少，業(yè)務部門、倉管部門、采購部門、生產部門和財務會計部門之間相互監(jiān)督、相互制約，各類數據自動銜接，從而保證了財務會計信息的準確，完整。

目前SAP系統(tǒng)已在深圳信隆上線成功并投入使用，下屬子公司太倉信隆也在加緊實施中。針對公司的財務會計信息系統(tǒng)，公司制訂了《SAP系統(tǒng)運行規(guī)范》，對財務會計信息系統(tǒng)的權限管理與日常業(yè)務操作均做了詳細規(guī)定，公司財務會計信息系統(tǒng)權限分配合理、規(guī)范，不存在權限授予超出其崗位職責，不相容的崗位權限未分離等情況，系統(tǒng)管-理-員崗位由公司資訊部門人員擔任，獨立于財務會計部門，負責用戶崗位權限的設置與取消，對日常操作日志的監(jiān)控和維護，對財務會計日常工作起到了有效的監(jiān)督作用。公司不存在違反《會計法》、《會計電算化管理辦法》等法規(guī)規(guī)定的情況。

四、會計核算基礎工作規(guī)范性方面

公司嚴格按照《會計法》、《公司法》、《現金管理條例》等相關規(guī)定并結合自身情況制定了公司《會計核算制度》、《貨幣資金收支及賬務處理規(guī)定》、

《公司印鑒管理辦法》、《憑證裝訂及管理辦法》等具體的會計核算及管理制度，并以此進行公司的財務收支、經營核算與檔案管理。

（一）會計憑證的編制及管理方面。公司會計賬憑證分現、銀、轉、記、付字五類管理，具體分工分別為：總賬小組負責銀字、轉字憑證和少量記字憑證

（諸如費用的計提與攤銷）的編制和管理、應收小組負責記字憑證的編制和管理、應付小組負責付字憑證的編制和管理、出納小組負責現字憑證的編制與管理，下屬子公司根據經濟業(yè)務規(guī)模大小，適當減少憑證分類。會計主管人員負責對憑證的編制進行審核并定期或不定期對憑證的裝訂和管理進行檢查，經自查，公司原始憑證齊全、規(guī)范，記賬憑證編制規(guī)范。

（二）貨幣資金管理和控制方面。公司在《貨幣資金收支及賬務處理規(guī)定》中制定了各項支出核決權限表，對公司分級審批程序和權限做了明確規(guī)定，財務人員除嚴格按照該制度的相關規(guī)定進行日常資金支付作業(yè)外，為加大控管力度，落實責任管理，公司還制定了《財務作業(yè)簽核人員簽名筆跡存檔作業(yè)規(guī)定》，進一步明確了各分級審批權限的具體人員，保證了公司資金審批制度能得到有效執(zhí)行。公司所有重大資金支出均有母公司統(tǒng)一管理，各下屬子公司財務部門每天編制現金日報表傳于公司財務負責人審核，不存在下屬子公司的重大資金支出未提交母公司審批的情況。

公司制定了《貨幣資金收支及賬務處理規(guī)定》，分別對現金、票據、銀行存款的使用及日常管理作了具體的規(guī)定，公司現金每日盤點并存入保險柜，并于3日內存入銀行，票據的開立、移轉及保管由專人負責管理并建立了票據使用登記表，公司目前的庫存?zhèn)溆矛F金限額按照日常3-5天的零星開支量設定為

22萬，下屬子公司根據業(yè)務規(guī)模大小設定的庫存?zhèn)溆媒鹣揞~分別為5000到xx

萬不等，嚴格執(zhí)行了《現金管理條例》中對公司現金支付及庫存現金限額的規(guī)定，出納人員嚴格按照規(guī)定進行現金收支作業(yè)，并及時將現金收入、支付錄入財務會計信息系統(tǒng)，編制現金日記賬，不存在現金坐支或“白條抵庫”的情況，現金及票據管理規(guī)范，符合《現金管理條例》和公司制度的相關規(guī)定。

公司章程中規(guī)定，公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊。公司的資產，不得以任何個人名義存儲。公司嚴格執(zhí)行了上述規(guī)定，不存在公司資金以個人名義開立賬戶存儲的情況。總賬每月將銀行對賬單信息錄入財務會計信息系統(tǒng)后予以裝訂備查，同時編制銀行存款余額調節(jié)表交由財務主管審核，不存在長期未達賬項，大額未達賬項均做了及時調整。公司現金或銀行存款做到日清月結，會計記錄完整、真實。由于公司未開通網上銀行管理服務，故不存在網上銀行管理不規(guī)范的情況。

（三）存貨管理方面。公司存貨流轉均受到SAPERP系統(tǒng)的嚴格控制，出入庫單均由系統(tǒng)自動連續(xù)生成編號，公司廠內流轉均有內部移轉單加以控制，從而保證了單據傳遞的完整性、及時性。公司每月月末結束根據SAP系統(tǒng)結存金額組織存貨盤點，由總經理室主持并與財務會計部門一起實施監(jiān)盤，盤點內容包括公司月末所有的庫存存貨，對于存放地點在公司以外的，如委托加工的存貨，公司派專人到對方單位盤點，盤點表內容包括品種、規(guī)格、數量、盤點數量、盤點人簽字、監(jiān)盤人簽字等，盤點資料由總經理室收集整理后交財務部留存?zhèn)洳?。盤點如有差異會形成盤點差異原因匯總表，由各部門主管簽字確認后交由財務部門匯總，財務會計部門針對需進行調整的盤點差異根據公司制度交由相關主管確認后，進行賬務調整。

（四）其他會計核算基礎工作方面。財務會計部門能夠切實的做好對賬、記賬工作。能及時與采購部門、銷售部門和倉儲部門等其他內部相關部門對賬，及時與供應商和客戶對賬，形成對賬記錄并進行賬務處理，期末不存在歸屬于本期但尚未入賬的經濟業(yè)務和事項。公司嚴格執(zhí)行制定的《憑證裝訂及管理辦法》和《公司印鑒管理辦法》，會計檔案裝訂、保管工作規(guī)范，財務印鑒由董事長指定專人管理，公司財務專用章與法人章實行了分開管理制度，訂制印鑒需進行相應審批并進行備案，明確使用人及使用用途，責任到人，極大的降低了公司業(yè)務控管風險。審計調整事項均及時調整入賬，不存在長期不入賬，而導致賬表不符的情況。

（五）相關制度的建立和完善。公司根據《企業(yè)會計準則》及其相關規(guī)定并結合自身情況，修訂規(guī)范公司會計核算制度，其主要內容包括公司主要的會計政策、會計估計和常用會計科目的設置與使用等，對資產減值的測試與計提、合并財務會計報表等方面均作了具體的要求，公司及控股子公司日常經營核算嚴格按照該制度執(zhí)行，不存在會計核算違反會計準則要求的情況。公司歷年定期報告均能做到真實、及時、準確、完整，公司歷年年度財務會計報告均被會計師事務所出具標準無保留意見審計報告。

第二部分財務會計基礎工作自查發(fā)現的問題及整改計劃

一、對財會人員專業(yè)培訓投入不夠。

12H，同時建議公司管理層加強財會人員激勵機制，促進財會人員不斷提升自身專業(yè)素質水平。

責任人：總經理、財務總監(jiān)、財務會計部、管理部

整改時限：20xx年6月30日前，并長期堅持

二、《公司財務會計相關負責人管理制度》已擬定，正待董事會審議通過。

責任人：董事會秘書、董事會、監(jiān)事會

整改時限：20xx年6月30日前

三、會計核算之存貨成本及銷售成本計價的問題基本整改完成。

整改措施：20xx年末公司與東軟股份有限公司簽訂合作協(xié)議，引進了SAP系統(tǒng)，

目前已逐步上線，隨著SAP系統(tǒng)的逐步實施，發(fā)出產品的成本計算將從現在的期末盤點倒扎更改為移動加權平均。

月啟動該項目以來，經過藍圖設計、系統(tǒng)配置、導入數據、運行測試等階段，至

責任者：財務總監(jiān)、財務部、資訊中心、內審部、生產本部、產技部

四、對合并財務會計報表范圍內各主體間的應收賬款未計提壞賬準備。

會計基礎工作自查報告篇6

為了進一步加強和規(guī)范會計基礎工作，堵塞資金安全管理的漏洞，根據區(qū)財政局《關于開展全區(qū)會計基礎工作規(guī)范化檢查的通知》的精神，結合20xx年5月區(qū)審計局關于審計區(qū)環(huán)保局20xx年和20xx年預算執(zhí)行情況的審計處理意見，切實加強財務會計基礎工作，提升財務會計核算水平，我局開展了規(guī)范財務會計基礎工作的檢查，現將檢查的組織開展情況、自查情況、以及整改情況匯報如下:

一、組織開展情況

為使我局會計基礎規(guī)范檢查工作落到實處，確保會計工作信息質量的真實、完整和國家財產的安全。我局成立了以局長彭平為組長，副局長胡銘祥為副組長，各部門負責人為成員的領導小組。

確定了檢查的主要目標，并要求各部門要以高度的責任心，緊緊圍繞會計基礎規(guī)范檢查的目標任務，加強統(tǒng)籌規(guī)范，全面安排部署，采取有力措施，自查面要達到100%，確保會計基礎規(guī)范檢查工作目標的實現。

二、自查情況

1、嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，依法建帳。

2、原始憑證的格式、內容、填制方法、符合會計制度的要求，并嚴格按照財政國庫集中收付的報賬要求，明確了財務收支審批程序、記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，業(yè)務金額無論大小，必須由經手人填制，科室負責人證明，經單位負責人和分管財務的領導審核無誤后方可報支。因此充分地明確了責任，做到了相互制約，公開透明。使各項業(yè)務事項得以有序進行。

3、記賬憑證內容、填制方法、所附原始憑證等符合會計制度的要求，字跡清楚，裝訂整齊。

4、加強了單位財務印簽的管理。財務專用章與法人代表私章分開放置，做到既相互配合，又相互制約。

5、會計憑證、會計賬簿、會計報表等按照規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，業(yè)務往來單位需調閱有關資料時，必須經單位負責人同意后，并辦理相關登記手續(xù)方可調閱。

6、不存在賬外設賬行為。

7、對兩個下屬單位財務內部管理每年堅持內審。

三、整改情況

根據區(qū)財政開展會計基礎工作規(guī)范檢查實施方案的要求，各單位對會計基礎工作規(guī)范、會計核算、內部監(jiān)控等進行了交叉檢查。經查，個別單位20xx年和20xx年總賬余額不平衡，記賬憑證與原始憑證不相符。已按現行會計制度和準則的要求，提出了整改措施，現已整改到位。

會計基礎工作自查報告篇7

一、專項活動組織與開展情況

(一)專項活動的組織

1、公司根據《通知》精神，成立了以周文貴董事長為組長的專項活動領導小組。

2、按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的原則，實行公司總部與子公司的分級管理：公司總部負責實施方案的制定、布署、組織檢查及制度完善工作;各子公司負責本單位規(guī)范化的具體實施。

3、由財務部、審計部對公司財務會計基礎工作進行對照檢查。公司其他部門人員配合、協(xié)助本次專項活動的開展。

4、董事會審計委員會對自查工作進行監(jiān)督與指導。

(二)專項活動的開展

1、各獨立核算單位依據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其應用指引、《會計基礎工作規(guī)范》等規(guī)定，對《xx上市公司規(guī)范財務會計基礎工作專項活動調查表》所列的自查事項進行逐條對照，全面、深入地查找存在的問題，分析原因;在自查自糾過程中，邊查邊改，對可以馬上解決的，立即整改;對一時難以解決的問題報告總部，經確認后統(tǒng)一整改。

2、自查自糾期間，審計委員會指派內部審計部門采取審閱資料、現場走訪、約談相關人員，對公司自查進行指導、督促、形成工作記錄。

3、各獨立核算單位自查結束后，公司抽調骨干力量組成小組進行抽查。

4、制度梳理：根據最新指引文件，結合公司實際情況對公司現有制度進行修訂、完善，對公司缺少的制度，加以制定。使公司的規(guī)范財務會計基礎工作更有成效。

二、自查工作的內容

依據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規(guī)定，公司逐項對照《調查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設和執(zhí)行、財務信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制等方面的財務會計基礎工作較為規(guī)范，同時按相關文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實。

三、自查結果及整改措施

(一)財務人員和機構設置基本情況

1、公司依據《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設置會計機構及財務人員。

2、公司按照國家《會計基礎工作規(guī)范》要求和公司章程的規(guī)定，選聘主管會計工作負責人和會計機構負責人。公司主管會計工作負責人和會計機構負責人在財務管理方面具有豐富的管理經驗，有較強的溝通協(xié)調能力。

3、公司對主管會計工作負責人和會計機構負責人有明確的崗位職責和考核制度。主管會計工作負責人、會計機構負責人為公司經營班子成員。

4、主管會計工作負責人和會計機構負責人人事關系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領取薪酬。主管會計工作負責人，會計機構負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、不存在親屬關系，未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。

5、公司依據《會計基礎工作規(guī)范》要求，根據會計業(yè)務需要設置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責和考核制度明確，崗位設置符合內部牽制要求?，F有財務會計人員均具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。

6、公司《財務管理制度》依據《會計基礎工作規(guī)范》要求，對會計人員的離職交接做了規(guī)定，會計人員離職交接嚴格按制度中的規(guī)定辦理。

7、會計人員的工作崗位實行有計劃地進行輪換，但尚未形成書面制度。

整改措施：修訂公司《財務管理制度》，對會計人員的工作崗位實行有計劃地輪換作出明確規(guī)定。

整改期限：20xx年7月10日前;

整改責任人：主管會計工作負責人。

8、公司重視會計人員的專業(yè)培訓，鼓勵會計人員自行參加各類會計職稱及執(zhí)業(yè)資格考試。公司按照國家《會計基礎工作規(guī)范》要求，每年組織會計人員參加財政部門組織的會計人員繼續(xù)教育培訓，最低不少于24課時;并不定期多次以外派人員參加培訓、向外聘請專家學者到公司講座、以及公司內部的培訓等多形式對員工進行培訓，提升會計人員的專業(yè)素質。

9、會計人員任用實際采取了回避，但尚未形成書面制度。

整改措施：修訂公司《財務管理制度》，對會計人員任用回避原則作出明確規(guī)定。

整改期限：20xx年7月10日前;

整改責任人：主管會計工作負責人。

(二)會計核算基礎工作的規(guī)范性

1、公司根據《會計基礎工作規(guī)范》及公司財務管理制度的要求，記帳憑證所附的原始憑證合法有效單據齊全，部分由母公司開具的發(fā)票清單因量較大另行裝訂與每月的.憑證一起存放。

2、采購業(yè)務記賬憑證后通常附有增值稅發(fā)票、應稅勞務銷貨清單、商品驗收單、進價變更單、用款申請單、付款銀行回單。原始單據齊全。.

3、記賬憑證的編制：在憑證的編號上，采用按照發(fā)生經濟業(yè)務的先后順序編號，對一筆經濟業(yè)務涉及兩張以上記賬憑證時，采取分數編號;“摘要”填寫對所記錄的經濟業(yè)務的簡要說明;將經濟業(yè)務中所涉及的全部會計科目，按照先借后貸的順序記入“會計科目”欄中的“一級科目”和“二級及明細科目”，并按應借、應貸方向分別記入“借方金額”或“貸方金額”欄;憑證分別由有關人員簽章，明確經濟責任。

4、憑證的審核：為了保證會計信息的質量，在記賬前由財務經理(或審核人員)對記賬憑證進行嚴格審核，主要審核記賬憑證是否有原始憑證為依據，所附原始憑證的內容與記賬憑證的內容是否一致，審核其項目是否填寫齊全;審核科目是否正確;憑證金額是否正確。

5、公司各科目的明細賬由記賬憑證自動過入系統(tǒng)。

6、公司使用用友NC財務系統(tǒng)，記帳憑證每日打印每月裝訂成冊，總賬、明細賬按年打印并訂裝。

7、公司單體財務報表是由系統(tǒng)自動生成，在編制單體財務報表前都與集團內有關企業(yè)先進行對賬。

8、公司每月編制合并報表，合并范圍內各主體對于同一經濟事項的具體核算原則一致，母公司系通過對公司各項業(yè)務制作賬務處理范例而達成。

9、公司會計估計變更實際履行董事會審批程序，但尚未形成書面制度。

整改措施：修訂公司《財務管理制度》，對會計估計變更須履行董事會審批程序作出明確規(guī)定。

整改期限：20xx年7月10日前;

整改責任人：主管會計工作負責人。

10、對公司會計政策變更需履行哪些審批程序尚未形成書面制度。

整改措施：修訂公司《財務管理制度》，對會計政策變更須履行的審批程序

出明確規(guī)定。

整改期限：20xx年7月10日前;

整改責任人：主管會計工作負責人。

(三)資金管理和控制情況

1、公司制定了資金管理的相關制度，貨幣資金日常管理由財務部負責，財務總監(jiān)負責公司資金的統(tǒng)籌、融資及預付款的審批。對外投資、對外擔保、技改基建、風險投資等審批權限分別集中于股東大會及董事會。

2、資金管理嚴格按照制度執(zhí)行，審批人在授權范圍內進行審批，不超越權限審批。

3、公司資金管理業(yè)務的負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不構成親屬關系;出納人員與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不構成親屬關系，與上市公司主管會計工作負責人、會計機構負責人不構成親屬關系。

4、公司按照《支付結算辦法》和《銀行賬戶管理辦法》開設和管理銀行賬戶，不存在以個人名義開設賬戶，財務由專人編制銀行余額調節(jié)表，公司開通了網上銀行支付功能，支付、審核權限符合《支付結算辦法》、《銀行賬戶管理辦法》和內部控制要求。資金的支付審批、復核與執(zhí)行崗位分離;資金的保管、記錄與盤點清查崗位分離;出納人員未兼任稽核、會計檔案保管、收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

5、收付原始單據由出納人員加蓋現金付訖或轉賬付訖字樣。銀行收支憑證由專門會計人員進行賬務處理，出納人員均有核對收付款憑證。

6、公司禁止開據加蓋銀行預留印鑒的空白票據。

7、公司財務印鑒有財務專用章、法人代表章、發(fā)票專用章分人管理，避免印鑒保管風險。

8、公司日常票據主要有支票和銀行承兌匯票。銀行承兌匯票設置票據登記簿管理。支票領用人在支票存根簽名，

9、個別子公司作廢票據能及時注明作廢字樣，但仍由出納保管備查，4月起改由會計保管備查。

(四)財務管理制度建設及執(zhí)行情況

1、公司根據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等相關規(guī)定制訂《財務管理制度》。公司的財務管理制度下設十三個章節(jié)，包括總則、財務會計工作、財務管理的基礎工作、流動資產管理、非流動資產管理、負債管理、成本費用管理、財務報告與財務分析、會計電算化、股利政策、內部審計、事務管理等內容。同時制訂了有關費用、收入、固定資產等十二項的內控制度。公司財務管理制度能有效地保障公司及全體股東的合法利益，保證公司的資產安全。

2、公司財務管理制度實行由公司財務部門負責制定及修改，由總經理審定，董事會批準的分級審核制度。

3、公司統(tǒng)一制定下屬子公司的財務管理制度，統(tǒng)一制定下屬子公司的會計政策，并督促其按財務管理制度、會計政策執(zhí)行。

4、公司對重大會計差錯更正需履行的審批程序未作出相關規(guī)定。

整改措施：修訂公司《財務管理制度》，對重大會計差錯更正須履行的審批程序作出明確規(guī)定。

整改計劃：在20xx年7月10日前;

整改責任人：主管會計工作負責人。

(五)財務信息系統(tǒng)使用和控制情況

1、公司使用用友NC版財務軟件，模塊運行正常，基本能滿足公司目前的運營需要。

2、公司財務信息軟件系統(tǒng)日常的管理和維護由系統(tǒng)管理員負責，數據庫每周備份一次;系統(tǒng)服務器由信息部專人負責維護，技術問題由用友公司負責處理，公司購買軟件系統(tǒng)的合同條款里明確規(guī)定了專業(yè)機構的維護人員不得泄漏公司財務信息。

3、公司對用友NC軟件系統(tǒng)訪問及操作權限根據不同的職責與崗位進行了設置。不屬于財務部門的人員無法訪問及獲取財務信息。

4、公司財務信息系統(tǒng)在結賬后進行“反結賬”操作時需要履行向總部財務總監(jiān)申請及審批程序。

(六)母公司對子公司財務管理和控制情況

1、母公司對子公司財務人員的管理情況

子公司財務經理為子公司財務負責人，子公司的財務負責人由母公司任命，其對母公司負責;子公司財務負責人的考核由子公司進行初評，母公司財務總監(jiān)進行復評，最終由母公司總裁確認。

子公司其余財務人員的招聘、任免均由母公司負責。母公司對子公司一般財務人員的任職資格要求與母公司一致，須持有會計從業(yè)資格證。母公司不定期組織對子公司財務人員的專業(yè)培訓。

2、母公司對子公司的資金管理情況

子公司每日下班前須向母公司財務總監(jiān)報送《資金日報表》，每周一報送《周資金收支預算及執(zhí)行情況表》;每月、每年均需報送月資金預算及執(zhí)行情況表、年資金預算及執(zhí)行情況表，便于母公司了解子公司的資金管理及運營情況;由母公司負責統(tǒng)籌安排資金需求。

母公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經營業(yè)務以外的資金往來，子公司對外拆借資金、對外擔保和大額對外投資等須經母公司批準;母公司對子公司實行全面預算管理。

子公司開立銀行賬戶須經母公司審批。

四、自查總結

通過此次專項活動的開展與自查，公司董事、高級管理人員和財務部門對公司存在的問題進行了總結并認真進行分析和反思，提出了整改方案及措施，規(guī)范了公司的運作水平，增強了公司財務人員對會計基礎工作的認識，提高了財務人員的業(yè)務水平和整體素質。公司將以此為契機進一步規(guī)范財務會計基礎工作運行體制，形成促進財務會計基礎工作規(guī)范開展的長效機制，提高公司規(guī)范運作意識和治理水平。

會計基礎工作自查報告篇8

縣教育局：

我們xx中心校根據縣教育局2月23日文件精神，對我鄉(xiāng)落實經費保障機制加強會計基礎工作規(guī)范化進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況：

xx中心校有完全小學4所，教學點1各，專任教師78名，我校落實經費保障機制加強財務管理，嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》及省財政廳、省教育廳關于農村義務教育階段中小學預算管理、財務管理、公用經費支出管理暫行辦法的通知，建立規(guī)范科學的會計工作秩序，努力提高會計工作水平和資金使用效益，不斷促進全鄉(xiāng)教育事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。

二、各項政策落實情況：

1、學校的一切資金，由財務人員按有關規(guī)定統(tǒng)領統(tǒng)支，堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關財務法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧盏牟涣紗栴}，學校任何財務活動必須經領導審批后，方可實施，重大開支項目，都經校務會議集體決定。嚴格財經審批手續(xù)，所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經手人，驗收人，都經過校長簽字，自覺執(zhí)行財經紀律，做好財務核算。

2、不斷加強小學財務管理，建立健全內部財務管理制度，規(guī)范財務行為，推行財務公開制度，嚴禁擠占、截留、挪用。全部取消農村義務教育階段學校各項行政事業(yè)性收費，堅決杜絕亂收費。

3、會計核算及時準確，依法建帳，沒有“小金庫”和賬外賬行為，沒有發(fā)生新的債務現象，會計憑證填制規(guī)范，帳證相符。

4、嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》，財務管理制度健全，內部控制制度健全，崗位職責明確，貧困寄宿生補助款按規(guī)定足額發(fā)放到學生手中，危改資金?？顚Ｓ茫瑹o滯留、挪用。

5、單位沒有違反農村義務教育改革政策的情況存在，不存在商業(yè)賄賂，XX年教師的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險、個人衛(wèi)生費及時繳納，審驗。

三、主要措施：

1、領導重視，財務人員工作負責，學校配有專門的財務辦公室，配有專職財務人員2人，財務資料柜2個；區(qū)校長經常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。

2、財務人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務能力，能按照《中小財務制度》的有關財經規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數據真實；財務人員能對當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，日記帳做到日清日結，并根據各項資金的性質，嚴格做到?？顚Ｓ?。

3、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益；明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。

4、加強有限資金的管理，保證學校正常運行，每學期開學初制定財務工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入；各項收入做到心中有數，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余?！?/p>

5、學校成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務運行情況，大項支出經行政會議研究決定。

四、存在的問題：

1、《會計法》是規(guī)范財務管理的最高法律，因此要采取多種形式，不斷加大宣傳力度，樹立法制意識，增強法制觀念，進一步維護《會計法》的嚴肅性。

2、對各小學財務人員應通過多層次教育培訓，進一步提高人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務工作能力，努力提高財務管理水平，規(guī)范預算執(zhí)行。

3、塬區(qū)生員少，教師緊，在經費使用中，還需進一步加強科學性，計劃性。

五、今后的工作打算：

嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》及省財政廳、省教育廳關于農村義務教育階段中小學預算管理、財務管理、公用經費支出管理暫行辦法的通知，建立規(guī)范科學的會計工作秩序，提高財務管理水平和資金使用效益，促進全鄉(xiāng)教育事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。

會計基礎工作自查報告篇9

一、會計基礎工作自查情況

1、內部控制方面

工程項目的預結算制度規(guī)范，流程清晰，無違規(guī)現象，保證了工程項目安全高質順利進行。

2、會計基礎規(guī)范方面

3、財務管理規(guī)范方面

此次自查內容主要包括：資金安全管理；往來賬款管理；固定資產管理；成本費用控制；賬銷案存資金管理等

二、以前年度檢查整改情況

針對20xx年集團公司會計基礎規(guī)范化檢查提出的整改事項進行了以下整改：

問題1：未制定本公司財務管理和規(guī)定，所有制度執(zhí)行參照**公司的制度和管理辦法。

問題2：未建立檔案查閱登記簿。

整改情況：20xx年12月已建立檔案查閱登記簿。

三、自查中發(fā)現的問題

（一）內部控制規(guī)范方面

1、因本地供應條件限制，合格供應商的選擇有一定局限性。

2、采購流程須進一步完善。

3、采購合同有的不規(guī)范。

4、有時生產任務緊，人員少，驗收不及時，倉庫出入庫流程運行不夠理想。

（二）會計基礎規(guī)范方面

1、雖已設置會計檔案登記簿，但未有資料查閱的記錄。

2、有少數憑證計數與所附原始單據不一致。

3、由于會計人員少及能力的差異，會計崗位未實行定期輪換。

（三）財務管理規(guī)范方面

1、應收款清收力度不夠，逾期沒有制定有效的方案。

2、成本費用未列入經濟責任考核。

四、整改措施

1、在保證采購成本不變的情況下，積極向外尋求更多的合格供應商。

3、積極學習《合同法》，提高自身法律意識，完善采購合同，有效規(guī)避法律風險。

4、加強生產計劃的管理，補充檢驗驗收人員，提高現有驗收

人員素質，保證倉庫出入庫流程的順利執(zhí)行

5、及時對會計檔案資料查閱進行登記。

6、不定期進行財務自查，及時發(fā)現，及時整改。

7、組織財務人員學習各項財經法規(guī)，適時增加財務人員，設置會計AB崗，以提高會計人員業(yè)務水平。

8、強化應收款項制度執(zhí)行力，制定有效的收款方案，促使各項制度落到實處。

9、加強可控成本的監(jiān)控，杜絕不必要的支出和成本，同時將成本費用列入經濟責任考核。

五、總體評價

會計基礎工作自查報告篇10

根據《財政局關于開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動的通知》、《財政局關于開展會計基礎工作檢查的通知》文件要求，為切實做好史志辦財務會計基礎工作的自查自糾、整改提高，對照檢查內容，結合我辦實際情況，針對容易發(fā)生問題的主要環(huán)節(jié)進行自查，報告如下：

一、高度重視，全面檢查

史志辦領導高度重視這項工作，認真學習相關文件和規(guī)定，提出對開展會計基礎工作規(guī)范化的總體要求：認真貫徹實施會計法律法規(guī)，積極采取措施，通過強化會計基礎工作管理和監(jiān)督檢查，著力推進史志辦會計基礎工作上新水平。為使工作取得實效，史志辦研究制訂切實可行的檢查工作實施方案，明確工作任務和目標。及時了解會計基礎工作的自查和整改情況，組織會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)，進一步增強會計人員對會計基礎工作規(guī)范化的了解，并能夠高度重視，積極參與自查整改工作，切實做好財務管理的各項工作，共同促進史志辦的會計基礎規(guī)范化建設工作。

二、全面自查、認真整改

對照通知要求，史志辦將自查內容進行細化分解，進一步明確分工和職責。按會計基礎工作規(guī)范要求，對會計憑證、會計賬簿、會計報表等進行了系統(tǒng)整理，并依照會計基礎工作量化測評各項標準嚴格進行了自查，從自查情況來看，史志辦會計基礎工作能按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范化實施細則》等規(guī)定設置會計機構、會計崗位，進行會計核算、會計監(jiān)督、切實加強內部會計制度建設。但在自查中也發(fā)現如下問題：

內部會計制度有待進一步健全和完善。針對自查中發(fā)現的問題，史志辦采取各種有效措施，及時進行整改、糾正，明確相關責任并落實到人。在整改過程中，堅持標本兼治，注重增強內部約束機制，逐步提高會計基礎工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。主要做法如下：

1、加強制度建設。按照建立內部會計管理制度的規(guī)范化要求，制訂了《史志辦財務稽核制度》、《史志辦財務分析制度》等有關文件。

2、規(guī)范會計業(yè)務流程。結合會計規(guī)范化要求對業(yè)務流程進行整合，加大財務監(jiān)控力度，會計核算和財務管理水平進一步提高。

3、按會計崗位不相容職務分離原則設置崗位并配備合格會計人員，并實行會計輪崗交流。對會計崗位設置進行全方位調整，有效地提高會計人員一崗多能的水平，加強了內控制度的落實。

史志辦將以此次檢查活動為契機，進一步提高史志辦會計基礎規(guī)范管理。重視提高會計人員素質，有計劃地吸收、培養(yǎng)業(yè)務骨干,改善財會隊伍結構，提高財會人員的綜合素質和適應新形勢發(fā)展要求的應變能力。牢固樹立起依法理財的基本理念，全面提升財會隊伍素質，建立會計基礎工作規(guī)范化管理的長效機制。

會計基礎工作自查報告篇11

為了認真貫徹落實xxxx縣財政局x縣財辦[20xx]50號文件，關于開展會計基礎工作規(guī)范化檢查的通知精神，我公司于20xx年5月14日召集財務部、審計部等相關人員召開了會計基礎工作規(guī)范化自查工作會議，傳達《通知》精神，安排部署會計基礎規(guī)范化自查工作，認真按照文件的要求，對照《會計基礎工作規(guī)范》逐項落實自查自糾。現將我公司關于開展會計基礎工作規(guī)范化自查的工作情況作如下報告：

一、本次會計基礎工作的自查范圍主要包括：

原始憑證的取得、審核；會計憑證的填制、審核、傳遞、保管；會計賬薄的設置、登記、核對、結賬；會計報表的編制、審核；會計檔案的歸檔、保管、移交、銷毀；會計崗位責任的劃分；會計監(jiān)督等。

二、我公司在抓好會計基礎工作規(guī)范中做了以下幾個方面的工作：

1、組織學習《會計法》，提高單位負責人和會計人員的`素質。增強財會人員的法制觀念，自覺遵守、執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范。

2、結合會計年檢和職稱考試對會計人員進行培訓，掌握《會計基礎工作規(guī)范》的各項要求，規(guī)范會計行為，做好會計基礎工作。

3、加強會計工作的管理和監(jiān)督，建立和完善激勵機制，調動會計人員工作的積極性，依法做好會計核算和監(jiān)督工作，提高財務管理和監(jiān)督的水平。

4、建立健全內部會計制度，強化內部監(jiān)督，建立會計人員崗位責任制制度和稽核制度。

三、通過認真開展自查，我公司財務工作在基本符合《會計基礎工作規(guī)范》要求的同時，也存在著不足。

1、會計憑證摘要內容填寫太過簡短，隨意性較大。

2、原始記錄的格式、內容、填制方法有待統(tǒng)一。

四、針對上述情況制定以下整改措施：

1、每年組織會計人員進行業(yè)務培訓，不斷提高會計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。

2、加強會計憑證摘要的填寫，做到填寫內容簡潔清楚。

3、加強原始憑證的管理，統(tǒng)一原始記錄的格式、內容和填制方法。

會計基礎工作自查報告篇12

市財政局：

根據《新鄉(xiāng)市財政局關于開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動的通知》（新財會[20xx]13號）、《關于開展會計基礎工作檢查的通知》（新財會[20xx]14號）文件的要求，為切實做好我局財務會計基礎工作的自查自糾、整改提高，進一步提升局財務規(guī)范運作水平，我局依據《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關法律制度規(guī)定，對近年來會計基礎工作情況認真進行了自查、現將自查情況報告如下：

一、會計基礎工作情況

二、會計核算工作情況

嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》，根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項進行會計核算、銀行開戶數和現金

管理符合國家規(guī)定。按照會計法和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法建立會計帳冊，正確設置和使用會計科目。原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序；記帳憑證的內容、填制方法、基本要求及更正錯誤憑證的方法等符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定。嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度設置、啟用、登記會計帳薄，會計帳薄的結帳、更正錯誤的方法符合規(guī)定，做到了帳證、帳帳、帳實相符。根據登記完整、核對無誤的會計帳薄記錄和其他有關資料編制會計報表，定期向上級財政部門報送，并做到了數字真實、計算準確、內容完整、簽章手續(xù)齊全。

三、會計檔案管理情況

嚴格按照財政部、國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》管理會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料，定期整理、立卷、歸檔。會計電算化資料按工作規(guī)定保存打印出紙質檔案并備份電子檔案。以上均指定專人負責會計檔案，妥善保管。會計檔案的調閱、銷毀等手續(xù)嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

四、內部會計管理制度建設監(jiān)督方面

衛(wèi)輝市規(guī)劃局歷來重視單位內部管理制度建設及監(jiān)督，以加強財務管理，強化財務監(jiān)督，增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性為目的。保證會計工作規(guī)范有序進行，近幾年來相繼制定了加強財務會計管理的制度、規(guī)定。制定了衛(wèi)輝市規(guī)劃局《財務管理制度》、《會計工作人員職責》等工作規(guī)章，明確了會計工作領導責任制，建立并執(zhí)行會計人員崗位責任制。帳務處理程序制度。內部牽制和稽核制度。原始記錄管理制度。財產清查制度等內部控制制度和會計管理及監(jiān)督制度。并且對各項資金的管理、經費收支審批等均作了明確的規(guī)定，進一步規(guī)范了財務會計管理監(jiān)督工作。

五、存在的問題和今后打算

會計基礎工作自查報告篇13

一、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的開展狀況

公司對規(guī)范財務會計基礎工作專項活動高度重視，活動的開展有組織、有計劃、有步驟地進行，具體開展狀況如下：

1、20xx年6月25日，根據《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項活動小組，并對此次專項活動的前期工作做了相關部署。

3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財務中心各崗位及子公司財務中心的整改狀況以現場檢查、詢問等方式進行內部檢查和落實。

4、20xx年8月31日，出具整改報告，提交審計委員會和董事會審議。

二、自查問題的整改狀況

根據整改方案，公司對《自查報告》中的問題進行了認真整改，包括財務人員和機構設置、會計核算基礎工作、財務管理制度等資料：

（一）財務人員和機構設置基本狀況

1、會計人員的工作崗位實際實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但未構成書面制度。

（二）會計核算基礎工作規(guī)范性狀況

1、會計檔案調閱手續(xù)未嚴格按相應規(guī)定辦理。

（三）資金管理和控制狀況

1、未對支票購買、注銷進行記錄。

整改狀況：加強了對票據的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注銷進行了登記記錄。

（四）財務管理制度建設和執(zhí)行狀況

1、公司財務管理制度中沒有對重大會計差錯更正制定相應的職責追究條款。

整改狀況：完善公司財務管理制度，追加了包括重大會計差錯更正在內的追究職責條款。

三、本次專項自查活動工作總結

會計基礎工作自查報告篇14

一、組織開展情況

二、自查情況

1、嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，依法建帳。

3、記賬憑證內容、填制方法、所附原始憑證等符合會計制度的要求，字跡清楚，裝訂整齊。

4、加強了單位財務印簽的管理。財務專用章與法人代表私章分開放置，做到既相互配合，又相互制約。

6、不存在賬外設賬行為。

7、對兩個下屬單位財務內部管理每年堅持內審。

三、整改情況

根據《xxx財政局關于印發(fā)會計基礎工作合格單位創(chuàng)建活動實施方案的通知》文件精神，按照區(qū)民政局的安排，對我單位會計基礎工作、會計內部控制及財務會計行為等情況進行了自檢自查，現就自查情況匯報如下：

一、提高認識，搞好自查

通過開展行政事業(yè)單位會計法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查，促進單位嚴格遵守《會計法》，認真執(zhí)行會計制度，夯實單位會計基礎工作，完善內部會計控制制度，規(guī)范財務會計行為，提高會計工作的質量，做到管好，用好資金，保障本單位各項業(yè)務正常運行。

二、明確目的，依法自查

我們在自查中嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，依法自查，確保達到自查的目的。

三、認真自查，突出重點

在自查中我們對照以下幾點，認真進行了自查

1、從事會計工作的人員是否持有會計從業(yè)資格證書;

2、會計賬簿設置是否合規(guī)，是否嚴格執(zhí)行《會計法》、行政事業(yè)單位會計制度;

3、會計內部控制制度是否健全。

4、包括財務制度在內的各項規(guī)章制度是否健全，是否得到嚴格遵守;

5、會計核算是否真實合法，信息披露和財務會計報告是否真實完善。

6、會計電算化工作是否規(guī)范、會計電子文檔是否健全，

7是否存在會計造假及其他違反國家財經方針政策的行為。

四、針對問題，認真整改

(一)、財務收支執(zhí)行情況

在財務工作中，我園嚴格按照《會計法》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據我局實際撥入的、發(fā)生的會計事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報表，嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項會計事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記，核算，依據《行政事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、完整。

在安排經費支出時，分輕重緩急，即保證常規(guī)工作的需要，又保障重點支出所需，即體現實際工作需要，有考慮財力可能，合理安排支出。

(二)、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據我園工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制過程中，建立了經費支出管理，授權審批，財產清查等相關內部管理。在建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性，以及單位財產的安全，加強了對各項資產的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員，經辦人員的職責權限，使其相互分離，相互制約，以確保責任，防止舞弊，各項款及事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的職責和權限，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效率。

3、明確了經費支出的開資范圍和標準，采取各種有效措施，控制力經費支出，杜絕了浪費現象的發(fā)生。

(三)、固定資產管理和使用情況

為加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物資產清查制度。

通過建立健全制度，會計人員對各項財務、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財務、款項的結存數同實存數相一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對，保證了賬賬相符。定期或不定期進行財產物資清查，無固定資產不入賬、公物私用及其他違規(guī)違紀問題。

通過自查，我園還存在部分財務管理制度建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進一步建立健全完善制度，強化內控管理，狠抓落實，切實規(guī)范財務會計行為，提高會計工作質量，提高會計工作效率，管好用好資金，保障各項業(yè)務正常運行，為建設“xxx”作出貢獻。

基礎會計實習報告

欄目小編花時間整理了“基礎會計實習報告”。俗話說一分耕耘，一分收獲，當我們結束一項工作時。我們通常會使用到報告，報告使我們工作更有效率，養(yǎng)成良好的工作習慣。建議您收藏此網頁方便日后瀏覽！

基礎會計實習報告篇1

學習了兩年的會計知識，在學校的安排下，我們要外出工作實習，檢驗我們這兩年來是否學習到有用的東西，自身是否還存在著不足，還有那些要改正和彌補。在實習工作中，我們會運用到我們學到的理論知識，結合到工作當中，讓我們對會計工作和會計專業(yè)更加的了解。所以學校才會安排我們外出實習，在學校的安排下，我到一家酒店進行工作實習。

因為我沒有工作經驗，對于那些大公司企業(yè)并不是想進就能進的，所以我選擇一家酒店，里面就只有一位會計前輩，所以學到的東西很多，在里面也沒有大公司企業(yè)的嚴厲規(guī)章制度，雖然對于我們來說，嚴格的地方更能培養(yǎng)我們的工作素質，可是我們畢竟是實習生，還沒有接觸社會工作，如果剛開始就是很嚴厲，那么會就形成一種無形的壓力，對于我們來說只會適得其反。這家酒店指運用到基礎的會計知識，所以可以讓我打好會計的基礎，我們都知道萬丈高樓平地起，想要搭得更高，就需要一個好的基礎，所以我就選擇了這次的酒店基礎會計實習工作。

剛開始我到酒店報告，然后就跟著前輩開始工作，因為酒店不大，所以工作量就不多，而我在剛開始實習的時候，并沒有動手工作，不是前輩不允許，而是我有自知之明，我沒有工作經驗，何必丟人現眼。我在旁邊看著前輩工作，我就在旁邊認真的觀察學習，然后將學到的知識和技巧，和前輩所做的工作進行磨合，看看還有哪里是自己不會的。遇到不懂的就虛心的向前輩請教，前輩很好說話，在中午閑下來的時候，還給我講一些他的工作經驗和技巧，會計的注意事項，這些知識經驗都讓我受益匪淺。經過昨天的學習，今天我也開始動手工作，前輩先在我的旁邊看著我記賬、核算，確定沒有問題以后，就去忙自己的事情去了。而我則是再重復的制定表格登帳、審核、核算，雖然這些工作沒有什么，但是我做起來還是相當的認真，每次做完以后都會反復檢查兩遍，養(yǎng)成良好的工作習慣，因為會計這工作粗心不得，有的時候會因為一個小數點，出現致命的打擊，所以我一定要將自己的工作做好，做到問心無愧。

經過一段時間的工作實習，我的基礎知識更加的扎實，雖然現在我是落后于別人，但是只要我更努力，養(yǎng)好工作素質，有著完美的工作經驗，我相信有一天，我會走得更遠，爬得更高。在這段時間前輩對我的教誨中，我更加加深了自身的人文道德，我以后絕對會做到不是自己的錢即使是一分也不拿，要做到嚴以律己、謹慎對事的良好的職業(yè)道德。

基礎會計實習報告篇2

基礎會計課程實習報告

班級：

學生證：

姓名：

導師：

< p> 實習是每個大學畢業(yè)生必備的經歷。它使我們在實踐中認識社會，在實踐中鞏固知識。實習是對每個大學畢業(yè)生專業(yè)知識的考驗。它讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，為我們以后深入社會打下堅實的基礎。會計是從數量和數量上衡量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策和監(jiān)督會計單位的經濟業(yè)務。作為一門應用性很強的學科和一項重要的經濟管理工作，會計實踐對我們來說尤為關鍵和必要。

2.實習目的

本次實習是我們會計專業(yè)學生在學習專業(yè)課程之前的一項實踐活動。其主要目的是讓我們通過學習了解各類企業(yè)的經營概況和企業(yè)的會計工作，從而對本專業(yè)的主要業(yè)務內容有一個大致的了解，為以后的學習打下基礎。我們在未來開始實際工作。另一方面，通過這次實習，初步培養(yǎng)我們認識、分析和解決問題的能力；掌握會計方法和程序的基本技能，加深理解和鞏固所學的基本會計理論和方法，為學習會計奠定基礎。彌補我們對會計知識感性認識的不足；學習理論聯系實際的工作方法，并在此基礎上掌握實習報告的撰寫程序和基本要求。

鑒于此，經過一個學期的會計學習，我已經基本掌握了會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，但是如果我拿這些理論來說還是比較困難的把事情付諸實踐。

3.實習時間

2012年2月20日-2012年2月24日

4.實習地點

燕山校區(qū)5號樓；屏風校區(qū)財務室。

V.實習內容

本次實習基本采用計算機模擬實踐模式，即利用相關軟件將計算機上的模擬數據關聯起來。會計處理。

1。會計憑證的填寫和審核。

編制會計憑證時，應注意摘要簡明，日期正確，分錄準確，必須逐項填寫。此外，憑證應按順序編號，以方便會計憑證與賬簿的核對。最后，注意會計憑證所附原始憑證的完整性。在這個過程中，我在填寫會計分錄時經常會因為科目不熟悉或者填寫錯誤而耽誤很多時間，但是經過這次實習，我更加熟悉了會計憑證的填寫要求和方法審計會計的正確性優(yōu)惠券得到了改進。

2.編制賬戶匯總表。

在編制賬戶匯總表之前，最好根據會計憑證畫一個T型賬戶，然后根據借款人和貸方計算當期的借方和貸方T 型賬戶的貸方。比較兩者，在兩者相等的情況下，根據具體科目一一注冊。但是，我在計算余額時，經常因為粗心大意而誤算了。

3.期刊的設置和注冊。

本次實踐的內容主要是實踐專門期刊的設置和登記，即現金和銀行存款期刊。一定要注意業(yè)務發(fā)生的時間順序，日復一日，交易順序。銀行存款日記帳是專門用于記錄銀行存款收支情況的專用日記帳。在填寫實踐的過程中，已經給出了日期、分類和編號，摘要的填寫應通過材料分析獲得。當日業(yè)務準備完成后，應額外準備當日的金額和余額。實踐內容使我熟悉了特殊期刊的收付定金登記，了解了期刊的要求、格式和登記依據，掌握了期刊的登記方法。

4.明細賬的設置和登記。

明細賬的登記可以直接根據原始憑證和會計憑證進行登記，但要明確區(qū)分明細賬的具體主體和次級主體以避免混淆。

5.總賬設置和注冊。

總賬登記需要借助準備好的賬戶匯總表進行，賬戶匯總表用于一一登記?？傎~是根據總賬科目開立賬戶的賬簿，用于登記所有經濟業(yè)務，進行總賬核算，提供總賬數據。

6。編制財務報表。

在編制財務會計報告時，需要根據總賬和明細賬的內容編制具體的資產負債表、現金流量表和損益表。

7.參觀學校財務室，瀏覽賬簿。

去屏風校區(qū)參觀學校財務室和各部門，瀏覽歷屆學長做的賬簿。讓我們對會計的工作流程有一個更加直觀和感性的認識。

六。體驗

短短幾天的基本會計實操很快就結束了。學校安排我們實習，讓我們將所學的理論知識應用到實際操作中，這對我們這些還沒有進入社會，尤其是會計專業(yè)的人來說尤其重要。我們不僅要學習理論知識，更重要的是要學會做人、做事。對于即將踏入社會的我們來說，認真走好每一步都很重要。雖然這次實習沒有去更多的地方，但讓我對會計工作的具體流程有了更深入、更直觀的了解，為以后進入職場打下了一定的基礎。更重要的是，它培養(yǎng)了我認真認真的態(tài)度和極大的耐心，更好地適應了工作的需要。

一周的練習程序比較簡單，就是電腦模擬操作的每個具體操作步驟都很繁瑣，很多數據需要自己計算。本次實習是對我們在基礎會計中所學知識的系統(tǒng)總結，是鞏固所學理論知識的過程，讓之前掌握的薄弱環(huán)節(jié)暴露出來，從而鞏固和補充。時間。

在實習期間，我發(fā)現自己有一些不足：

1.知識并不扎實。不熟悉會計科目和填賬程序及注意事項，經常需要找書閱讀知識點和案例；

2.犯錯誤會浪費很多時間和精力。

這次實習暴露了這些不足，但同時也給了我提升自己的機會。最后，我想總結一下：作為一名會計師，你的工作必須具備良好的職業(yè)素質；從事會計工作的人必須具有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一項非常精確的工作，要求會計師準確地核算每一個指標，正確使用每一個公式。會計不是一項創(chuàng)新工作，它依靠準確的數字來反映問題。因此，我們必須加強對數字的敏感度，及時發(fā)現問題，解決問題，彌補漏洞。

基礎會計實習報告篇3

1.實習目的

社會實踐。對于一個大學生來說，勇于接受挑戰(zhàn)是一項基本素質。是引導學生走出校門、走向社會、接觸社會、了解社會、融入社會的好方法。是培養(yǎng)和鍛煉人才的良好渠道；是提高人的心智、修身養(yǎng)性、樹立服務社會思想的有效途徑。通過社會實踐的親身體驗，我可以更好地了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才能，培養(yǎng)自己的應變能力。我想通過社會實踐找出自己的不足和差距，這樣畢業(yè)后才能真正學到東西。真正進入社會，能適應國內外經濟形勢的變化，能很好地處理生活和工作中的方方面面問題，我來到了永康市同達富科技有限公司，開始了我的不止一周的練習。社會實踐的切身體驗，可以讓自己進一步了解社會，在實踐中獲得知識，鍛煉自己的才能，培養(yǎng)自己的應變能力，想通過社會實踐找出自己的不足和差距。為以后更激烈的競爭打下了更堅實的基礎

二．簡介

這段實習給我留下了深刻的印象。仿佛一下子長大了，更懂得做人做事，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。它讓我更清楚地看到了自己的位置，看到了自己的人生方向。這段實習經歷對我來說是一生的經歷。走進社會，人際關系有時比工作能力更重要。良好的人際關系可以為我們的工作帶來成功、成功和機會。把每個人都當成工作中的好老師和好朋友，才有可能在工作中收獲更多。在會計實務中，遺漏、錯賬更正，不得隨意增改，不得弄虛作假。每一個程序和步驟都是以會計制度為前提和基礎的。體現了會計規(guī)范。所以，不要做會計：粗心、粗心、浮躁。做任何事都是一樣的，需要堅持、細心、堅持，才能到達成功的彼岸！

三、實習單位情況

永康市通達福科技有限公司目前經營產品：防盜門系列、木門系列、鎖具、推拉門、整體衣柜系列等家居產品。是最早以租賃、托管、合作、合資、特許經營等形式整合區(qū)域產品，逐步建立全球連鎖經營網絡的專業(yè)集團公司之一。秉承“打造中國世界知名品牌”的經營理念，為提升“中國制造”品質，提高“中國制造”的國際美譽度，創(chuàng)造高- 優(yōu)質服務，追求客戶滿意；完美。用心服務，盡善盡美，審視客戶需求，超越客戶期望是服務理念，在國際五金產品領域努力奮斗。目前，通達福在60多個國家設有20個國際辦事處和銷售網點。國內銷售網點遍布省、州、縣、市。

佟大夫聚集了一批專業(yè)人才，其中不乏來自海外辦事處的優(yōu)秀人才。他們將國際先進的經營理念和管理技術與中國實際相結合，始終堅持低成本經營。，在日益激烈的市場競爭中，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。

我們的宗旨是以創(chuàng)新求發(fā)展，以質量求生存，以發(fā)展企業(yè)，造福員工，回饋社會。我們真誠希望與各界合作，共同推動國產五金產品的發(fā)展，打造中國五金行業(yè)的航母。

同大福定制衣柜，源自德國制造技術，是一家一直致力于研發(fā)、設計、生產、銷售、安裝及售后服務為一體的專業(yè)大型企業(yè)。定制整體家具，浪漫時尚家居公司設計風格形成了以衣柜為基礎的整體家具專業(yè)定制體系。堅持以客戶需求為導向，倡導科技創(chuàng)新，用真材實料，專業(yè)打造高品質、時尚前衛(wèi)、完美實用的家具系列產品。童大福以打造完美藝術空間，營造溫馨舒適的家居環(huán)境為己任，努力打造最具性價比的衣柜品牌。鞋柜、酒柜、廳柜、電視柜、寫字臺等產品，種類繁多，款式豐富。無論是在臥室、書房，還是在客廳、陽臺、廚房、浴室，都可以體驗這種法式生活帶來的愉悅氛圍，享受通達福產品，享受高品質生活。通達福營銷網絡遍布全國，并以穩(wěn)健的步伐蓬勃發(fā)展，不斷完善服務網絡，打造衣柜行業(yè)領先品牌。多年來的發(fā)展，為無數幸福家庭提供了大量的整體家居解決方案，創(chuàng)造了無數溫馨的房間

三。實習感悟與體會

一直以為自己基本掌握了會計的基本專業(yè)知識、基本理論、基本方法和結構體系，但這些似乎都只是紙上談兵。如果把這些理論性很強的東西放到實際應用中，那我想我肯定是一頭霧水，一無所知。認為你已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能是一句空話。只有將書本上的理論應用到實際的會計實踐中，才能真正掌握這些知識。我平時在學校學到的只是課本上的知識，缺乏工作經驗，不能滿足會計工作的需要。

四。謝謝

實習期即將結束。我要和和我在一起一個月的同事說再見。我有點舍不得分開。通過這個學習過程，是在廠里會計的親切關懷和悉心指導下完成的。她認真的科學態(tài)度、嚴謹的學術精神和卓越的工作作風深深地感染和鼓舞了我。從實習到結束，師父一直給予我細心的指導和不懈的支持。他不僅在學習上給予我悉心指導，而且在思想和生活上給予我無微不至的關懷。在此向師父表示由衷的感謝和崇高的敬意！

會計實習報告格式樣本（二）

我。儲蓄存款實名制的含義

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開立賬戶，辦理儲蓄業(yè)務時，持有有效身份必須出示證明，銀行員工有義務記錄，存款人必須在存款證明上留下姓名。其根本目的是在有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系的公平、公正和公開，確保個人金融資產的真實性和合法性。中華人民共和國成立五十年來，儲蓄存款制度一直是注冊（假名）儲蓄制度。登記姓名可以是真實姓名、化名、代號或親友姓名。尤其是活期存款，銀行只認存折，不認人。提款人只要提供存折出示印章或輸入正確的密碼（開戶時與提款人約定），銀行將按折扣進行支付。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的金融制度，也是絕大多數發(fā)展中國家實行的金融制度。

二、為什么要實行儲蓄存款實名制

我國現行的儲蓄存款登記制度可以說是造成了一系列社會經濟問題從源頭上阻礙了改革開放進程，到了難以回頭的地步。

1、儲蓄存款的快速增長，背后隱藏著驚人的社會財富轉移。截至1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額（本外幣折合人民幣）達萬億元。中國居民的儲蓄存款呈指數增長。 1987年，中國居民儲蓄存款余額僅為3073億元。 1998年末達到萬億元，短短半年時間，1999年6月末達到萬億元。1992年以來，我國GDP增速雖然走上了快速增長通道，但最高1992年為%，1998年最低為%。1992年至1998年的算術平均值僅為。 %，GDP的增長與儲蓄存款的增長不同步，表現出兩點。首先，國民收入分配過于偏向個人。第二，部分個人收入不再來源于國民收入，而是直接來源于國有資產的流失。

2.稅收征管難，偷稅漏稅嚴重。納稅是公民的義務，但在現實條件下，能夠逃稅已經成為個人的能力。對于許多財務經理來說，逃稅已經成為他們的職責。我國個人所得稅占人均GDP的比重約為%，遠低于發(fā)展中國家%的平均水平，稅源流失太多。信用體系不能明確個人對國家的義務，不能通過稅收杠桿調節(jié)收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家能夠集中精力做大事。

3、我國相關調整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內需不振、消費疲軟的情況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如不斷降低利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、提高工資等。公務員和事業(yè)單位的收入，拉動教育消費等等等等，但這些政策的實施效果并不明顯，為什么？由于儲蓄存款登記制度掩蓋了貧富差距，立法和行政機關難以對癥下藥。只有7%的存款人控制著儲蓄存款總額的60%左右），收入只是數量的增減，錢不會為他們幾輩子花掉。消費政策麻木。

4、個人信用體系無法建立。市場經濟就是信用經濟，一切經濟關系都必須靠信用來維系。沒有良好的信用體系，就會出現“冷交易”和“投資鎖定”的現象。 “銀行惜貸、企業(yè)惜貸、個人惜貸”的悲觀情緒彌漫市場，導致經濟活力下降，宏觀調控政策難以發(fā)揮作用。個人信用體系的建立當然是一個復雜的過程，涉及金融法規(guī)建設、金融產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等。最基本和最核心的內容。

三、儲蓄存款實名制如何實施

1、在現有個人身份證號碼的基礎上，建立儲蓄存款實名制。信用是生活在世界上的公民的面子和護照。個人信用的好壞直接關系到能否享受貸款、透支和分期，也影響退休保障。在儲蓄存款實名制的備案和支持下，每個人的每筆收入、交易、納稅、貸款、還款都被記錄下來，作為信用評估的依據。

2.指定申報確認期限，申報登記現有個人賬戶和個人財產，并說明可計算的合法來源。，國家凍結調查，沒收違法所得。

3.實現銀行賬戶與稅務機關的聯網，在授權范圍內向稅務局報告?zhèn)€人賬戶的收支情況。以稅務局為納稅依據。稅務局有義務對個人財產高度保密，并制定相應的處罰措施。 . 為堵住現金交易和逃稅檢查的漏洞，銀行要嚴格控制大額存取款的數量和頻率，異常情況及時向稅務局報告。

4.要推進繳費方式開票，為依法進行財產登記和征稅提供依據。特別是推廣個人賬戶支票轉賬業(yè)務，實現票據結算電子化、即時化、通存通兌。

基礎會計實習報告篇4

大學生基礎會計實習報告范本

一.實訓的基本情況說明。

在學了一個學期的基礎會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運用到實踐還是有一定難度，不能夠把理論和實踐很好地結合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務用賬的形式體現出來，那么就不能算做會計。于是在大一地二個學期我們開了這門會計實訓課。

實訓重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。因此我們學校本著理論結合實際的思想，讓我們學習實訓課使我們不僅在理論上是強的，在動手能力更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

二.實訓的基本內容。

基礎會計實訓這門課程主要以基礎會計作為理論依據，進行一些企業(yè)發(fā)生的業(yè)務的實訓。能夠在理論的指導下把整個會計賬務程序用一種完整的科學方法體現出來

實訓的具體內容主要有：規(guī)模大小、經濟業(yè)務繁簡程度的不同，合理、科學地適用賬務組織方式。格式，弄清其填制資料的并掌握具體的編制方法。

三.實訓的基本過程。

在我們學?，F有的硬件措施中，還不能達到完整的實訓過程。但是，在我們盧老師的`帶領下，卻能在這艱苦的環(huán)境中把實訓搞的有滋有味，讓我們輕松的度過每一個實訓內容。

我們的實訓過程中，首先是老師根據最新的會計準則和理論給我們進行細致的講解，其中還夾著他作為一個高級會計師的經歷和一些有趣的事，這不僅僅讓我們很快的吸收了課程中的講義還使課堂氣氛很活躍。其次，是對一些現在社會中出現的會計問題加以重點說明在講解完后，留足夠的時間讓我們在課堂上進行實訓，如有問題，盧老師都會認真的講解直到我們聽懂為止。最后，是老師對我們所做的實訓批閱后進行點評。

基礎會計實習報告篇5

經過三年的專業(yè)學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，在xx公司財務部進行了為期兩周的專業(yè)實習，以下是此次實習中的一些心得和體會。

由于在學校做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學校里所學過的理論對于區(qū)區(qū)會計憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來張經理讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。于是我只能加班補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單，匯票，發(fā)票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會計憑證做好準備。

是的，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢經過這次實踐，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實習更加有意義。

實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎!

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應該沒問題了?，F在才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！會計就是做賬。

其次，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基矗體現了會計的規(guī)范性，這為其三。

辦理現金支票業(yè)務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過

提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題?，F金支票以及付款行為本行的轉帳支票（如與儲蓄所的內部往來，收付雙方都是本行開戶單位的）都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉帳支票，經過票據交換后才能入帳，由于縣級支行未在當地人民銀行開戶，在會計賬上就反映在“存放系統(tǒng)內款項”科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用“存放中央銀行款項”科目。而我們在學校里學習中比較了解的是后者。還有一些科目如“內部往來”，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資；“存放系統(tǒng)內款項”，指有隸屬關系的下級行存放于上級行的清算備付金、調撥資金、存款準備金等。而我們熟知的是“存放中央銀行款項”，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數額比較大的款項的支取（一般是大于或等于5萬元）要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支齲

“一天之際在于晨”，會計部門也是如此。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目日結單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務結束后，進行日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳；打印“流水軋差”，檢查今日的帳務的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。

基金自查報告【篇1】

社會保險基金是指國家依照相關法律法規(guī)通過向社會成員及所在單位征收社會保險費或通過財政撥款所集中起來，用于保證社會成員的基本生活和醫(yī)療所需的資金。它主要來源于三個方面：個人繳費、企業(yè)收費和財政撥款。社?；鸬谋举|特征決定了其作為社會成員的“保命錢”和“救命錢”，是關系到社會成員的生存底線與社會穩(wěn)定。因此，強化市區(qū)社?；鸾y(tǒng)籌和監(jiān)管，是可行的，也是必要的。

根據市政府辦公室關于《xx市社會保險市區(qū)統(tǒng)籌實施方案》的要求，結合學習和實踐科學發(fā)展觀活動內容，為保障人民群眾的'切身利益，進一步促進我市社會保險市區(qū)統(tǒng)籌工作，確保社?；鸷唾Y產上劃移交工作順利進行，我與學習聯系點的同志，共同對新浦區(qū)、海州區(qū)和連云區(qū)(以下簡稱三區(qū))勞動人事局，截止20xx年12月31日的社會保險基金籌集、管理和使用情況進行了審計和審計調查，此次調查為社?；鹗袇^(qū)統(tǒng)籌上劃提供了依據?，F將審計和調查結果報告如下：

一、20xx年三區(qū)社?；鹎闆r

20xx年度三區(qū)的勞動人事局負責對社會保險基金的籌集、管理和使用，根據市區(qū)統(tǒng)籌方案，社?；鹕蟿澓?，將由市勞動和社會保障局統(tǒng)管。截止去年12月末，三區(qū)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保繳費人數分別為31957人、38799人、33015人、xxxxx人、17940人;繳費比例為工資總額的28%、9%、3%、0.5%—2%、0.8%;領取養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金的人數分別為8738人、1493人、34人和292人;五項基金社會發(fā)放率均為100%。

三區(qū)上年社?；鸾Y余22694.48萬元,當年收入27224.01萬元,當年支出16771.87萬元,基金滾存結余33146.62萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險結余18295.58萬元、失業(yè)保險結余1636.67萬元、基本醫(yī)療保險結余10638.08萬元、工傷保險結余257.35萬元、生育保險結余325.40萬元、其他社會保險結余1993.54萬元。

審計及調查結果表明:三區(qū)政府能夠按照科學發(fā)展觀的要求,堅持以人為本，高度重視社?；鸨O(jiān)管,勞動人事部門認真履行職責,能夠做到?？顚Ｓ?在構建和諧社會、保持社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用?；鸸芾戆踩?，基本上實現了“基本平衡、略有節(jié)余”的目標，也符合市區(qū)統(tǒng)籌的要求。

二、20xx年三區(qū)社?；鸸芾碇写嬖诘闹饕獑栴}

(一)x區(qū)自收自支事業(yè)養(yǎng)老保險基金與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金未分賬核算。該區(qū)自1993年以來自收自支養(yǎng)老保險的收支便于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支放在一起核算，征繳與發(fā)放分別按有關規(guī)定執(zhí)行。截止20xx年末參保事業(yè)單位在職人員399人，退休153人，每月征收養(yǎng)老保險費約17萬元、支付約22萬元，每月赤字5萬元，不符合社?；饡嬛贫扔嘘P規(guī)定。

(二)固定資產賬實不符

三區(qū)社保處及醫(yī)保處截止20xx年12月末經費賬面反映，固定資產原值總計137.57萬元，通過實地盤點，實際在用資產47.36萬元、已報廢待核銷資產價值90.21萬元。不符合固定資產管理相關規(guī)定。

(三)往來款清理不及時

某區(qū)醫(yī)保處20xx年墊付應由市醫(yī)保處報銷的費用，至20xx年底仍掛賬未清理，不符合相關規(guī)定。

(四)基金收入入賬不及時

某區(qū)醫(yī)保處20xx年預收一次性繳納醫(yī)療保險基金469.86萬元掛暫收款未及時記入收入，直至20xx年2月才將此款轉記收入，不符合社?；鸸芾硐嚓P規(guī)定。

三、強化市區(qū)社?；鸨O(jiān)管的建議

提高社會保險統(tǒng)籌層次，實施市區(qū)統(tǒng)籌，是社會保險制度改革完善的一項重要內容，也是提高社會保險抵御風險能力、擴大籌資渠道、保障和提高參保人員待遇、整合社會資源、提高服務水平和保障基金安全的重要舉措。同時，也是踐行科學發(fā)展觀，讓人民群眾得實惠，分享改革發(fā)展成果的具體體現。因此，各級黨委、政府和相關部門，必須高度重視，切實加強領導，確保社保基金的安全、完整。

(一)擴大基金籌措渠道，努力增加收入。社保經辦機構要進一步做好擴面征繳工作，加大基金征繳力度。要加強與財政、稅務部門聯系，及時勾通信息，做到應收盡收，收繳及時，不斷擴大資金征繳來源。同時要積極探索社?；鸨Ｖ翟鲋登?，確保基金保值增值。

(二)加強資產管理。對固定資產要定期監(jiān)盤，做到賬賬相符、賬物相符。確保資產安全、完整。

(三)及時清理往來款項。各相關部門對基金中發(fā)生的往來款項要及時進行清理，避免基金損失，切實保護參保人員的利益。

(四)加強其他社保及農保基金監(jiān)管。根據本次社會保險市區(qū)統(tǒng)籌安排，三區(qū)的勞動社會保險處、醫(yī)療保險處的機構、人員整體上劃，這就導致了三區(qū)其他保險和新型農村養(yǎng)老保險業(yè)務無機構、無人員經辦，處于無人管理的地步。為了保持社保制度的完整性和工作的連續(xù)性，保障參保人員的利益，方便服務人民群眾，建議市政府和相關部門出臺規(guī)定，在適當的時機，將其他社會保險、新型農村養(yǎng)老保險等業(yè)務一并上劃，并由新成立的區(qū)醫(yī)保分中心代管或重新明確監(jiān)管主體，使人民群眾的利益能夠得到切實地保障。

基金自查報告【篇2】

我縣的新型墻體材料專項基金從20xx年7月開征，征收的主要是城鎮(zhèn)新建建筑。20xx年7月到20xx年元月根據黔財綜（20xx）77好文件規(guī)定按建筑面積每平方米8元標準征收，20xx年元月以后根據黔財綜（20xx）79號文件規(guī)定按建筑面積每平方米10元征收，共收繳專項基1057166元。到目前為止沒有一家企業(yè)申請返退基金，這筆基金一直在財政專戶存著。

存在的問題

我縣新型墻體材料專項基金在征收、使用和管理方面嚴格按照國家和省有關政策規(guī)定執(zhí)行。但仍然存在一些問題和不足，需要在今后的工作中進一步完善和改進。

1、由于部分建設業(yè)主資金周轉困難，不能及時繳納，導致管理部門未做到應收盡收。

2、沒有專項基金返退。

3、專項基金使用效益不高。

下一步工作

1、嚴格按照文件規(guī)定，加大征收力度。深入開展監(jiān)督檢查工作，禁止隨意減征、免征專項基金的行為，嚴格按照政策規(guī)定辦理。

2、加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督和導向作用，廣泛深入地開展形式多樣的專題宣傳活動，積極宣傳推進

新型墻體材料產業(yè)發(fā)展和應用的重大意義。通過各類新聞媒體的輿論報道，讓大家進一步了解新型墻體材料所具有的技術性能優(yōu)勢，逐步關閉和淘汰傳統(tǒng)墻材生產線，積極促進墻體材料革新和推廣節(jié)能建筑事業(yè)大發(fā)展。

3、加強過程監(jiān)管，按規(guī)定進行返退。根據省關于基金返退的有關規(guī)定，進一步完善基金返退程序。本著有利于促進新型墻材事業(yè)推廣，方便企業(yè)報退的原則。

4、加快項目推進，充分發(fā)揮資金效益。積極利用新型墻體材料專項基金的調節(jié)作用，加大對新型墻體材料發(fā)展與應用的示范項目、配套技術開發(fā)、標準制定等扶持和投入。加快建立扶持企業(yè)和示范工程建設項目庫。

20xx年5月24日

基金自查報告【篇3】

根據《關于印發(fā)xx市失業(yè)保險基金檢查實施方案的通知》（xxx發(fā)[20xx]84號）要求和市中心統(tǒng)一部署，我中心對失業(yè)保險基金管理內控制度建設情況、20xx年度失業(yè)保險基金管理及使用、支付情況進行了認真檢查，現將自查情況報告如下：

一、基金管理制度建設情況

我中心堅持把做好基金安全運行的內部控制工作，做為中心工作的重點，中心領導對內控制度的建立和完善十分重視，不但提出了貫徹實施意見，而且密切關注執(zhí)行情況，做到了“逢會必講，逢事必講”。緊密結合xx市中心提出的具體要求，完善了《內部控制考評辦法》、《內部控制監(jiān)督檢查方案》等制度，形成了一整套科學細致、切實可行的內部控制體系。

（一）組織機構控制

1、以相互制衡為原則，設立了業(yè)務部、稽查部、財務部三個部門，按照失業(yè)保險登記管理、保險費征繳、保險待遇審核、保險待遇支付等具體業(yè)務，設置了工作崗位并制定了崗位職責，每個部門的工作人員按照本崗位工作職能和職責開展工作。

2、在失業(yè)待遇審核與支付等關鍵崗位實行了雙重、多重審核制度。在業(yè)務沖帳、財務沖帳、個人繳費記錄整理等環(huán)節(jié)，建立了嚴格的授權制度，沒有得到業(yè)務、財務主管領導的同意不得辦理。

3、涉及重大事項決策，全部先由具體負責的部門提出建議，經主任召集班子成員統(tǒng)一研究制定方案，得到主管局同意后實施。采取了定期對業(yè)務人員進行業(yè)務培訓的方法，提高了業(yè)務人員工作能力，規(guī)范了業(yè)務人員的政策掌握尺度；對待遇審核等重要業(yè)務崗位實行了定期輪崗制度。

（二）業(yè)務運行控制

1、在辦理保險登記、新增參保、待遇審核、待遇支付等業(yè)務時，都經過業(yè)務部初審、財務部復審、主管主任復審、主任終審后進行業(yè)務處理。

2、參保單位在辦理基數申報、基數核定、基數變更及補繳欠費業(yè)務時，都經業(yè)務員初審和業(yè)務部長批準后辦理，并明確公開了辦理流程、政策制度和辦結時間等。

3、遇有非正常和大額度待遇支出，先由業(yè)務部提出，在履行逐級審批程序后，經主任和主管局長同意后支付。

4、業(yè)務部門每月都對社會化發(fā)放的失業(yè)保險待遇，與委托發(fā)放的銀行對帳，并將情況即時報送財務部門處理。稽核部門每季度都對待遇支付情況進行稽核。

5、建全了檔案資料保管制度，設立了檔案室，業(yè)務部每月對原始資料整理后，交由辦公室負責人員及時留存歸檔，立卷保管。

（三）信息系統(tǒng)控制

按規(guī)定建立了失業(yè)保險基金數據庫，并根據業(yè)務需求委托華信公司進行了程序開發(fā)和更新，每名業(yè)務人員都有自己的專用代碼、操作密碼和訪問權限，每筆數據都可追究到人；對重要數據信息的錄入、修改、刪除和使用，都有詳細記載；已建立數據備份機制，業(yè)務經辦網絡與公共網絡不關聯，并由專門人員負責管理機房和網絡服務器。

（四）內部控制的管理與監(jiān)督

為確保內控制度貫徹到位，及時發(fā)現基金運行中尚存的不安全隱患，在中心內部以班子成員為核心、稽查部人員為骨干，成立了內部審計和基金監(jiān)督小組，具體負責單位內部審計、監(jiān)督和管理工作，按照年度檢查計劃堅持每季度對基金運行情況進行監(jiān)督檢查，且針對制度運行情況做出評價，發(fā)現問題及時提出整改建議并上報給中心主任和主管局長；為強化內部監(jiān)督制約，建立了責任追究制度，三個部門的部長作為各部門主要責任人。

二、20xx年失業(yè)保險基金管理情況

嚴格按照內控制度要求，對失業(yè)保險基金運行全過程進行監(jiān)管。按政策規(guī)定對失業(yè)保險基金實行了收支兩條線管理；財務處理實行了三人以上監(jiān)督審核，以保證處理保險業(yè)務的真實、合法、有效。財務專用章由出納人員管理，法人代表印鑒由主管會計管理；對財務專用票據、業(yè)務收據實行專人管理，并按要求做好票據發(fā)放登記、票據回收核對等工作；失業(yè)基金已按規(guī)定存入指定銀行，并將所收保險費按時劃入財政專戶；專人編制銀行存款余額調節(jié)表，做到了帳帳、帳表相符；財務部門對經業(yè)務部門申請并核對的每一筆待遇支出都進行復審，無誤后辦理支付結算。

三、20xx年失業(yè)保險基金使用和支付情況

全年征繳失業(yè)保險金xxx萬元，全年支出項分別為：失業(yè)金支出x萬元、職業(yè)介紹補貼支出xx萬元、職業(yè)培訓補貼支出xx萬元，均符合政策規(guī)定；無虛假列支、轉移資金、侵占挪用、欺詐冒領等損害基金問題；失業(yè)金支出按時足額到位，無拖欠現象。

基金自查報告【篇4】

為進一步加強新型農村合作醫(yī)療基金運行管理規(guī)范定點醫(yī)療機構服務行業(yè)行為，提高補償效益和加大監(jiān)管力度等日常工作，切實把這項解決農民“病有所醫(yī)”“因病致貧”和“有病貴”“看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事要抓緊抓實抓好全力推進新農村合作醫(yī)療工作在我村健康穩(wěn)固持續(xù)發(fā)展，根據年責任目標要求村新農合自查工作情況如下：

一、工作開展情況

1、堅持以病人為中心的服務準則，嚴格執(zhí)行新農合的藥品目錄合理規(guī)范用藥。

2、參合農民就診時確認身份后，使用新農合專用處方并認真填寫《新農合醫(yī)療證》和門診登記，嚴格控制開大處方，不超標收費，在補償賬本上親自簽字及按手印，以防冒領資金。

3、在藥品上嚴禁假藥，過期藥品及劣質藥品，藥品必須經過正規(guī)渠道進取。

4、新型農村合作醫(yī)療基金公示情況，為了進一步加強和規(guī)范，新農合醫(yī)療制度，在公開，公平，公正的原則下，增加新型農村合作醫(yī)療基金使用情況，把新農合每月補償公示工作做好，并做好門診登記。

二、存在的問題

有的群眾對新型農村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠，對新的優(yōu)惠政策了解不夠，還有極少部分人沒有參與進來，我們今后要在這方面一定加大宣傳力度，做到“家喻戶曉，人人皆知”參加的農民繼續(xù)參加農合，未參加的應積極參與進來。

三、未來工作計劃

1、在以后工作中，嚴格按照有關文件要求審處方報銷費用。

2、加強本轄區(qū)內定點醫(yī)療機構門診病人的處方和減免情況進行入戶核實力度。

3、加強管理人員和經辦人員的能力有待進一步提高，管理人員和經辦人員對新型農村合作醫(yī)療政策及業(yè)務知識加大宣傳力度。

4、加強二次補償宣傳使參合群眾進一步了解農合對人群眾的益處。

通過自查自糾的工作，看到在新農合工作中存在的問題和不足，并加以改正，進一步加大新農合工作的督察力度，審核力度，確保新型農村合作醫(yī)療資金安全，促進我村新農合的.健康發(fā)展。

基金自查報告【篇5】

為了切實有效執(zhí)行縣合療辦新農合管理工作，進一步規(guī)范全鎮(zhèn)各個醫(yī)療機構新農合服務行為，貫徹執(zhí)行xx縣衛(wèi)生局發(fā)[20xx]8號關于印發(fā)《xxx縣新農合醫(yī)療服務專項整頓活動實施方案》的文件精神，我院認真開展了自查，現將本次自糾自查情況匯總報告如下：

一、專項自糾自查目標

通過自糾自查專項整頓活動使我院及轄區(qū)各個定點村衛(wèi)生室新農合經辦人員在醫(yī)療服務、新農合工作辦理等日常窗口服務中的違法、違規(guī)、拖沓風氣及不良行為得以糾正、

遏制。從而持續(xù)地向規(guī)范的執(zhí)業(yè)、誠信的服務、良好的意識等方向穩(wěn)步發(fā)展。使得我鎮(zhèn)新農合醫(yī)療服務水平不斷的提高，力爭做我縣新農合服務工作亮點窗口。

二、自糾自查范圍。

全鎮(zhèn)轄區(qū)4個定點村衛(wèi)生室及xxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

三、工作開展步驟。

（一）安排部署階段（6月18日至6月22日）我院及轄區(qū)內4個新農合定點村衛(wèi)生室依據略衛(wèi)發(fā)[20xx]8號文件、略合療辦發(fā)[20xx]5號、17號文件內容及精神，認真梳理、排查，摸清本單位新農合工作存在的問題，制定整改措施，并附書面報告上報縣衛(wèi)生局、縣合療辦。

（二）實施檢查階段（7月8日至7月9日）我院由xxx為組長；xxx、xxx、xxx、xxx為組員組成核查督導小組對轄區(qū)各個村衛(wèi)生室進行督導檢查。

（三）落實整改階段（7月12日至7月15日）xxx鎮(zhèn)各級新農合定點衛(wèi)生醫(yī)療機構根據督導檢查組整改要求、方案予以整改，對于整改不徹底、方案不執(zhí)行、整改不到位等不良情況，堅決給予其通報、批評。

四、自糾自查內容。

（一）我院20xx年上半年合療工作大致情況；20xx年1月——6月我院共接待就診新農合門診及境外門診“直通車”患者1355人次，可報銷總費用約8.23萬元，

申報補償金額約5.45萬元，接待辦理境外住院患者報銷5人次，申報補償金額約1.71萬元，收治住院患者2人次，申報補償金額約0.23萬元；

（二）我院新農合服務運作系統(tǒng)自糾自查存在的一些問題；

1、宣教力度不夠大，未出院、出村擴大宣教面，仍是以院、村兩級衛(wèi)生機構的工作人員口頭宣教為主。

2、新農合上報各種表格核算不夠認真準確，在不同程度上給縣合療辦工作人員增加一定的'工作難度。

3、醫(yī)療收費公示不健全，無詳細醫(yī)療服務收費項目公示，無電子顯示屏等多媒體公示方式。

（三）四個新農合醫(yī)療服務定點村20xx年上半年工作大致情況；四個定點村衛(wèi)生室接待新農合門診就診“直通車”患者1816人次，可報銷總費用約11、99萬元，申報補償金額約7.85萬元；

（四）四個新農合醫(yī)療服務定點村在工作中存在的問題；

1、我院于今年（2月25至3月5日）年初開展對各個新農合醫(yī)療服務定點村在新農合醫(yī)療服務工作中存在的萌芽問題提出整改的反饋意見。

2、我院（7月8日至7月9日）自糾自查活動復查存在問題。

賢村新農合登記臺賬信息管理混亂，有個別門診合療患者欠費，最后集中統(tǒng)一報銷現象存在，合療報銷信息公示不及時、不全面。

大溝村新農合登記臺賬人員信息登記混亂，部分合療處方存在收費不明細，上報資料整理混亂，合療財務報表核算不準確，合療報銷信息公示不及時。

就此次自糾自查專項整頓活動中查出我院及四個定點村存在的問題，一定在限時限期內整改到位。并既往堅決貫徹執(zhí)行上級主管單位下達各項新農合工作，敬請上級主管部門督導，以點帶面全面提升我鎮(zhèn)新農合醫(yī)療服務整體規(guī)范、合理、科學的穩(wěn)步發(fā)展，力爭為我鎮(zhèn)所有農民全面享受國家政府新農合惠民政策，在全縣新農合工作中爭優(yōu)、創(chuàng)先。

基礎教育調查報告精華

我們常說，機會是留給有準備的人。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？下面，小編為大家整理的“基礎教育調查報告精華”，請收藏并分享給你的朋友們吧！

基礎教育調查報告篇1

近日發(fā)布《20xx年基礎教育發(fā)展調查報告》，報告指出，廣州非本地戶籍學生數量呈上漲趨勢。

20xx年末，廣州常住外來人口460.37萬人，占常住人口比例達36%。

廣州地區(qū)學校在校生數量中，非本地戶籍學生數量不同階段均呈現上漲趨勢。小學階段20xx年占比56%，達到48萬人，初中階段20xx年提升至40%，達到15萬人。高中階段增幅最大，20xx年僅為14%，20xx年猛增至27%，達到4.8萬人。20xx年廣州高中階段外地學生比例比北京要高15.6%。而義務教育階段廣州外地學生占比51.2%，比北京高8.2%。

廣東采取“異地高考三步走”的穩(wěn)步推進政策。第一步，20xx年通過積分入戶或者是高技能人才的子女可以參加高考；第二步，20xx年在廣東居住滿三年，參加三年的社保，子女在廣東的中職學校有三年的學籍，他們可以參加中職升高職的考試；第三步，20xx年所有的進城務工人員住滿三年，參加社保三年，且子女在廣東讀了三年書，有三年學籍，可以參加普通高考。

根據廣東省教育廳統(tǒng)計，20xx年在廣東參加高考的外來隨遷子女或超過4萬人，屆時會將廣東高考報名人數推向又一個高峰。

近日發(fā)布《20xx年基礎教育發(fā)展調查報告》，報告指出，非京籍學生在北京上小學的難度明顯增加。

20xx年北京市常住人口為2114.8萬人，其中，常住戶籍人口為1312.1萬人，常住外來人口為802.7萬人，后者占常住人口的38%。

20xx年義務教育階段非京籍學生占比43%，達到47.3萬人。而高中階段非京籍學生占比減少至11.39%。

其中小學階段非京籍學生比例達到46.8%，接近半數。初中階段達到33.3%，且近幾年一直呈增長趨勢。橫向比較來看，高中階段非京籍學生比例較小學與初中階段銳減。20xx年高中階段非京籍學生比例僅為小學、初中的1/3甚至1/5左右。由于在京不能參加高考，大多數非京藉學生選擇返回原籍參加高考或出國留學。

從20xx年起，符合五項條件的隨遷子女可在京參加高考，但只能報名參加高等職業(yè)學校招生考試。當年共有114人報名參加高考。異地高考人數沒有明顯增加。

20xx年小學階段非京籍招生數量比例達到45.2%，接近半數，但較20xx年有所下降。初中階段達到38.4%，近幾年一直呈增長趨勢。高中階段達到13.8%，較20xx年比例翻倍。

20xx年小學階段非京籍招生7.5萬人，占比45.2%。絕對數量呈逐年增長趨勢，但占比卻明顯下降。非京籍學生在北京上小學的難度明顯增加。

近日發(fā)布《20xx年基礎教育發(fā)展調查報告》，報告顯示，義務教育階段非滬籍隨遷子女比例達到45%。

截止到20xx年，上海市外來人口數量達到953.5萬人，占比40%。

據上海市教委統(tǒng)計，20xx年隨遷子女占上海義務教育階段學生比例45%，達到53.8萬人。相比較而言，20xx年北京義務教育階段非京籍比例僅為41%，達41.7萬人，而廣州義務教育階段非本地戶籍學生比例為46.5%，達55.6萬人。

隨著上海對基礎教育投入的力度逐年加大，隨遷子女入學的政策逐漸完善，優(yōu)質義務教育將吸引越來越多外省市人群入滬。

從20xx年開始中職校開放招收隨遷子女，20xx年招收僅1380人，到20xx年人數達到8036人。隨著“中高職貫通培養(yǎng)模式”打通，中職招收隨遷子女數量有望進一步增長。

另外，20xx年起，來滬人員持有上海市居住證且積分達到標準值，即120分，其子女在本市參加高中階段學校招生考試并完成高中階段完整學習經歷后，可在上海參加普通高等學校招生考試。

基礎教育調查報告篇2

作為一名師范生，再過一年就要投入到祖國的基礎教育事業(yè)中去了，除了以前做家教時與學生有過直接接觸溝通外，這次實習時第一次實實在在地與學生與老師與學校與社會方方面面全面真實的接觸體驗。20xx年10月9日，星期一，懷揣著在學校里學的知識和本領與自己年輕的投身教育事業(yè)的夢想開始了校外實習。我被分配到本校附中，這是一所市內不錯的學校，但是硬件教學資源稍微有點緊張，全校唯一的空教室就是我們實習生平時備課辦公休息的地方。雖然如此，我還是看到老師們平時上課用著耳麥擴音器，每個教室里有液晶電視，演示課件時可以使用多媒體？？這些設施條件，肯定也是目前南昌有些地區(qū)的學校不能達到的。我高中同班的師范生同學也有被分配到市區(qū)其他學?；蚩h區(qū)學校的，通過與他們的交流，我也了解到一些南昌其他地區(qū)的基礎教育資源狀況及學生老師的人文狀態(tài)，所以我將所了解的到的情況寫成這份基礎教育改革調查報告，闡述一下我發(fā)現的有關基礎教育的問題和對解決這些問題的一些思考。

一、存在問題：

1、教育總體投入仍不足。

雖然政府投入不斷增加，但是與現代教育的要求相比，教育投入不足與南昌教育事業(yè)迅速發(fā)展的矛盾依然存在，教育投入的增長幅度遠不能滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要。公用經費標準和教師待遇也有待于進一步提高。同時，大部分農村學校硬件設施簡陋，教學配套設備老化、不全，輔助用房明顯不足，教學手段落后，信息化程度低，體育場地缺乏，還需要更多的投入。

2、教育資源配置不夠均衡。

受教育投入城鄉(xiāng)差別、城市和農村學校布局調整、教育管理體制等因素的影響，教育資源配置與教育均衡發(fā)展的要求還有一定差距。一是城鄉(xiāng)差距較大。城鄉(xiāng)二元經濟結構從客觀上決定了城鄉(xiāng)教育投入上的差距。農村教育整體辦學水平低，辦學條件較差，個別學校由于經費有限，配備的計算機等設備只能成為一種擺設；師資力量弱，學歷、職稱偏低，教育質量較差。二是不同區(qū)域間差距較大。市區(qū)學校辦學水平明顯好于位于縣鎮(zhèn)的學校。同時，由于近年來城市建設步伐加快，居住區(qū)逐漸向城區(qū)集中，但是學校規(guī)劃建設與城市擴容不同步，而家長又有讓孩子享受優(yōu)質教育的愿望和需求，導致不同區(qū)域生源分布不均。

3、教師隊伍建設有待加強。

農村優(yōu)秀教師流失較多，加劇了城區(qū)與農村學校校際師資水平的差異。強校更強，弱校更弱現象十分明顯，一些城區(qū)優(yōu)質學校象強大的磁石一樣吸納了較多的優(yōu)質師資。此外，由于教師工資待遇相對不高，激勵機制不夠完善，部分農村中小學教師的工作積極性不高。

4、學校德育工作處境比較尷尬。

在中考、高考“指揮棒”的引導下，在陳舊的教育評估制度下，部分學校教育管理理念被極端化，正當的教育價值追求異化為對學生智力的片面開發(fā)。重智輕德，重考試輕能力，重分數輕體質的教育行為比較普遍。學校的德育內容、德育方法脫離學生的實際生活較大。教師在課堂上比較注重的是知識的傳授，應試技巧的訓練，忽視對學生進行思想品德的教育，思品教師往往是空頭說教，言不由衷。思想品德課上成文化知識課，記概念，背條文。

5、素質教育步履維艱。

基礎教育的教育目標應該是為所有學生的全面發(fā)展和長遠發(fā)展奠定堅實的基礎，全面提高學生的基本素質。而在實際教育教學活動中，分數往往成為了評價師生工作、學習的唯一標準。個別學校片面地追求升學率，升學率的高低成為學校教學質量優(yōu)劣的決定性因素。在中考、高考的指揮棒下，凡與中考、高考無關的課程基本取消。初、高中畢業(yè)年級，幾乎沒有星期天和寒暑假，學生每天是披星戴月回家。學生在各科題海里煎熬，進行著一輪又一輪的重復記憶和一次又一次的應試訓練。在這樣的教學活動下，教師身心疲憊，激情泯滅，創(chuàng)新思維被窒息，而患上“職業(yè)倦怠綜合癥”。學生在分數的高壓之下，“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事”，身體素質在下降，興趣、愛好、特長被扼殺，厭學情緒日益嚴重。

二、關于促進解決上述問題的幾點思考：

1、要更加重視教育公平，大力推進基礎教育均衡發(fā)展

一要將做強做優(yōu)農村教育作為重中之重。進一步改善農村學校的辦學條件，完善辦學設施；加強農村骨干教師隊伍建設，進一步提高農村學校師資的整體水平；二要大力推進城鄉(xiāng)教育一體化。實施“團隊學?！惫餐l(fā)展工程，在教育行政部門統(tǒng)籌規(guī)劃下，學校自主參與，

一所城區(qū)學校（或優(yōu)質學校）和若干個農村學校（或薄弱學校）組成教育共同體，形成校際間理念共享、資源共享、成果共享，優(yōu)勢互補，協(xié)作共進的良好發(fā)展態(tài)勢。

2、要更加重視素質教育，大力推進南昌基礎教育內涵發(fā)展

一要促進學校素質教育和諧發(fā)展。創(chuàng)新多樣化的德育方式，進一步增強學校德育以及思品教學的有效性和吸引力。切實開展愛國主義教育、理想教育、孝敬教育、體驗教育、愛心教育、誠信教育、環(huán)境教育、熱愛自然教育、學校文化傳統(tǒng)教育和審美教育等。同時通過組織各種體藝社團，成立有關培訓班、興趣小組，促進學生各種素質的培養(yǎng)與提高；二要著力提升學校辦學品位。圍繞“書香校園、效率課堂、智慧師生、思想校長”主題，建設學校精神文化、制度文化、物質文化，營造享受教育的校園文化氛圍，實施“一校一景一品”戰(zhàn)略，以加強內涵發(fā)展為核心，讓每一所學校都能由文化來引領。

3、要更加重視統(tǒng)籌兼顧，大力推進南昌基礎教育協(xié)調發(fā)展

一要扶持和規(guī)范學前教育發(fā)展。制訂科學、合理的學前三年教育發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新服務模式，滿足多樣化的社會需求。每個鎮(zhèn)（街道）至少要辦好1所公辦中心幼兒園，加強小區(qū)配套幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和等級幼兒園建設。建立幼兒園等級管理和晉級獎勵制度，規(guī)范幼兒園審批和辦園行為，提高保教質量和辦園水平；二要加大對民辦教育的鼓勵和支持力度。要積極鼓勵舉辦國有民辦、民辦公助、股份合作等多種形式的民辦教育。鼓勵以優(yōu)秀學校為龍頭，組建跨類別學校的教育集團。民辦學校的新建和擴建納入我區(qū)城鄉(xiāng)建設規(guī)劃，在征地、建設等方面享受公辦學校的同等待遇。民辦學校及其教師、學生在教育教學業(yè)務管理、升學就業(yè)、表彰獎勵、社會活動、教師資格認定、職稱評定等方面，享有與同類型公辦學校及其教師、學生同等的待遇和權益。

4、要更加重視教育改革創(chuàng)新，大力推進南昌基礎教育健康發(fā)展一要積極創(chuàng)新管理體制，進一步探索建立現代學校制度。在南昌教育發(fā)展進程中，從六年前的“教育股份制”到現在的“現代學校制度”，政府的主導作用、市場的基礎作用、學校的主體作用的有效配合，使我區(qū)的教育制度創(chuàng)新得以平穩(wěn)推進；二要積極深化人事制度改革，健全教師合理交流機制。加大人事改革力度，盡快出臺相關配套措施，切實解決教師總量超編、結構性缺編和占編不在崗問題。加大力度培養(yǎng)名校長、名教師，積極采取有效措施幫助農村學校招引英語、信息、體藝類緊缺教師。逐步建立城區(qū)中小學教師和管理人員到農村任教或管理服務制度。城區(qū)中小學教師晉升中小學高級教師職務，應有在農村中小學任教或支教工作經歷。適當提高農村中小學中、高級教師職務崗位比例。對在農村任教的教師，在職稱評定、工資待遇等方面予以傾斜。切實幫助農村教師解決工作、學習、生活方面的實際困難，盡量做到工作留人、環(huán)境留人、待遇留人。建立區(qū)域內城鄉(xiāng)校長和教師的定期交流制度。

基礎教育調查報告篇3

基礎教育,永遠是社會和家長最為關心的一個點。

近年來,由于適齡人口減少,小學初中招生數持續(xù)下降,國家在基礎教育領域經費投入力度的加大等因素,我國在基礎教育領域的投入比例越來越高。而同時,家庭在校外選擇教輔機構的投資額亦是越來越高。

22日,中國教育在線根據教育部以及國家相關部門發(fā)布的數十年、尤其是近的數據,整理發(fā)布了《基礎教育發(fā)展調查報告》(以下簡稱《報告》),其中對我國基礎教育國家投入情況、家庭投資情況進行了梳理。在此,我們一起探討政府和家庭對基礎教育巨幅增長背后的真問題。

如圖1所示,我國國家財政性教育經費投入呈逐年增長趨勢,達到24488.22億元。在以前年均增長將近20%,20增幅下降至10%。

其中,國家財政性教育經費占國內生產總值比例從至20以來穩(wěn)步增長,比例為平均每年提升0.2%左右,年達到4.28%。年僅比2012年提高0.02%,為4.3%。

以來,基礎教育階段生均公共財政預算教育事業(yè)費支出呈現逐年增長趨勢。19小學生均經費(生均公共財政預算教育事業(yè)費,下同)334元,初中591元,普通高中1155元,中職1085元,高校6523元。而到2013年分別增至小學6902元、初中9258元、普通高中8448元、中職8785元、高校15592元。增幅分別為小學1968%、初中1466%、普通高中631%、中職710%、高校139%。

很明顯,國家的教育投入絕大多數都投到了基礎教育領域。

而高校生均經費從至呈逐年下降趨勢,從6816元減少至 5376元。20以后逐步增長。但2013年再次呈現下降趨勢,從2012年的16367元減少至15592元。

從各地生均公共財政預算教育事業(yè)費差異看,2013年各地生均公共財政預算教育事業(yè)費差異較大,北京、上海等地遠高于河南、湖北、貴州等地。

比如,2013年北京地區(qū)基礎教育階段生均經費平均28668元,而河南僅為5458元、貴州為6872元,差距達到5倍左右(見圖2)

調查顯示,有50%的家庭對子女教育培訓投入每年超過5000元,其中超過1萬元以上的占比25%。

可見,隨著經濟發(fā)展,家庭生活水平的'提高,家庭對于子女教育關注程度也越來越高(見圖3)。

教育輔導機構在教育市場膨脹的過程中迅速增加,調查顯示出不同學生選擇教育機構的傾向與比例。其中選擇新東方優(yōu)能中學的比例為16.75%,占比最大,其次是學大教育與精華學校,各占比10.5%。

在選擇輔導機構的因素中,教學質量是否有保障占比近50%,其次口碑是不是過硬、教材質量情況也較受關注(見圖4)。

近些年互聯網快速發(fā)展,有關教育互聯網的產品層出不窮,這些給傳統(tǒng)教育方式帶來不小的沖擊。調查顯示,越來越多學生采用結合互聯網產品的學習模式。其中,24%的人使用互聯網產品學習,47%學生選擇傳統(tǒng)與互聯網結合的方式學習。

在家長對子女學習目標及動力傾向調查方面,調查顯示,學生學習目標及動力還是處于較為務實的狀況,近45%的比例是為了提升成績,30%的比例是為了興趣與愛好(見圖5)。

基礎教育調查報告篇4

農村問題是國家制定經濟與社會發(fā)展規(guī)劃的重點內容之一，現階段社會主義新農村建設已成為我國現代化進程中的重大歷史任務，黨中央明確要求全黨和全國人民行動起來，要求全社會廣泛參與新農村建設。而在此進程中，農村教育的發(fā)展無疑應成為要首先考慮的問題。因為農村教育發(fā)展狀況與農村經濟社會發(fā)展問題的解決是息息相關的，可以說農村教育是建設社會主義新農村的奠基工程。發(fā)展農村教育對于社會主義新農村建設具有著不可替代的作用。而現實告訴我們，現階段我國農村基礎教育還存在許多問題、困難和不足。如農民義務教育的負擔較重，城鄉(xiāng)教育差距有擴大的.趨勢等。

20xx年7月暑假期間，我們在安徽省團委的支持下，來到長豐縣進行了以“青春映沃土，服務新農村”為主題的社會實踐調查，以長豐縣為例來調查安徽省新農村建設情況。作為分工調查，我主要調查訪問了長豐縣的基礎教育方面情況。調查了水湖鎮(zhèn)、吳山鎮(zhèn)、陶樓鄉(xiāng)及雙墩鎮(zhèn)的基礎教育，在長豐縣每到一個地方我們都會和當地教育部門聯系，并參觀走訪了一些農村中小學校，同時深入農戶家進行調查訪問，了解農民對基礎教育的看法和認識。

調查結果表明，近幾年長豐縣農村基礎教育改革和發(fā)展取得了可喜進步，“以縣為主”的管理體制得到初步落實，逐步實現了“農村教育農民辦”向“義務教育政府辦”的方向轉變，農民的教育負擔有所減輕；農村中小學教師工資的發(fā)放也能基本到位，沒有出現新的拖欠教師工資的狀況；教育基礎設施和教育“布局調整”工作得到改善。在過去的幾年內，長豐縣委、縣政府大力實施“科教興國”、“人才強縣”戰(zhàn)略，采取了一系列重大舉措，切實保障教育優(yōu)先發(fā)展，使長豐教育改革與發(fā)展取得了顯著成就，為長豐經濟社會發(fā)展作出了貢獻。

（一）、主要成就

1、各級各類教育協(xié)調發(fā)展，結構漸趨合理。

長豐縣在過去幾年里全縣“兩基”（基本普及九年制義務教育和基本掃除輕壯年文盲）成果得到了進一步鞏固，高中階段教育在規(guī)模和水平上實現了跨越式發(fā)展（今年長豐高考本科達線率29％，超過了全省22％的平均水平），幼兒教育持續(xù)發(fā)展，職業(yè)教育顯露生機，民辦教育乘勢而上。到20xx年，全縣共有中小學、幼兒園348所（含社會力量辦學），其中：普通高中九所（社會力量辦學2所），職業(yè)高中九所（社會力量辦學7所），普通初中30所（社會力量辦學4所），職業(yè)初中3所，小學224所，特殊教育學校1所，幼兒園72所（社會力量辦學47所）。

2、義務教育成效顯著。

長豐縣于1998年、20xx年通過省政府“兩基”驗收和復核。20xx年底，全縣小學適齡兒童少年入學率達9

9、8％，初中適齡少年兒童入學率達9

6、2％，15周歲人口初等教育完成率達到9

9、7％，17周歲人口初級中等教育完成率9

5、5％。全縣現有基礎教育學校267所，在校學生

13、3萬余人，占全縣總人口的17％，人均受教育年限由20xx年的

6、1年上升到

7、6年，全縣人口素質大大提高。

3、基礎教育辦學水平不斷提高。

辦學條件有了很大改善，校舍總面積和生均校舍面積大幅提高。在“兩基“達標、學校布局調整工作的基礎上，縣里多方爭取5000多萬元，改造中小學D級危房面積14萬多平方米，使全縣校舍總面積達到648950平方米，小學生均校舍面積

4、25平方米，初中生均校舍面積

4、22平方米，創(chuàng)歷史最好水平。創(chuàng)建各級各類示范學校、培植壯大優(yōu)質教育資源、提升辦學水平工作成效顯著。長豐一中、長豐二中分別創(chuàng)省、市級示范高中成功，長豐朱巷中學、下塘中學已通過市級示范高中評估驗收，莊幕職中通過省重點職業(yè)學校復核驗收。教育信息網站建設、中小學多媒體網絡教室建設加快了全縣教育信息化進程。進一步完善了教

育教學評估管理制度，加強了教育教學過程評估管理，教育教學質量不斷提高，200

4、20xx年高考本科達線人數均超過1100人，達線率位居全市前列。

4、建設了一支基本穩(wěn)定的教師隊伍。

全縣中小學教師隊伍基本穩(wěn)定，學歷合格率不斷提高，骨干教師隊伍正在形成。小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到94％、82％、76％，小學、初中、高中專任教師學歷層次提升到專科、本科、研究生（含研究生課程班）水平的分別達到32％、29％、5％。全縣有154名中青年教師被評為省、市、縣骨干教師，12位教師被評為縣委、縣政府授予專業(yè)技術拔尖人才榮譽出稱號，124名青年教師榮獲省、市、縣“教壇新星”稱號。

5、初步建立了“以縣為主”的教育管理體制，撤消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣教育經費核算分中心，中小學教師工資由縣統(tǒng)一發(fā)放，“以縣為主”的教育管理體制運轉基本正常。

6、教育投入不斷增加。

依法保障教育經費投入，努力做到教育經費“兩個提高”、“三個增長”。即全縣教育性教育經費支出占國民生產總值的比例隨國民經濟的發(fā)展和財政收入的增長逐步提高，教育經費支出占財政支出總額的比例隨國民經濟的發(fā)展逐步提高；教育經費拔款的增長高于財政經常性收入的增長，按在校學生人數平均的教育費用逐步增長，教師平均工資和生均公用經費逐步增長。城市教育費附加和地方教育附加費基本做到足額征收并全額用于發(fā)展教育事業(yè)。當然在調查訪問的過程中我們也發(fā)現了農村基礎教育存在的一些困難和問題。

（二）、存在的主要問題

長豐縣農村基礎教育雖然取得了令人矚目的成就，但總的說來，農村教育的發(fā)展水平仍還非常落后，黨和政府應當高度重視農村基礎教育中存在的問題。

1、義務教育發(fā)展不夠均衡。

長豐縣城鄉(xiāng)教育資源分布不夠合理，造成了城鄉(xiāng)義務教育發(fā)展不夠均衡。農民的大部分小學無法按國家要求開設英語、音樂、美術、體育等課程，而在水家湖縣城里進行調查時我們看那里的一小、二小基礎設施齊備、課程完備，電教化、鋼琴等設施應有盡有。這里任課教師的生活、住宿條件也要遠遠好于農村，教師的學歷和知識水平也高于農村。而在陶樓鄉(xiāng)大堂村小學我們看到的是另一幅情景，這里總共只有幾十個學生和三個教師，剛到那里時映入我們眼前的是幾間破舊不堪的小瓦房，教師只給學生上語文、數學及自然課。且一個教師有時會三門課兼代，教師的學歷、水平與城市相比，都相差甚遠。且因為教師的生活條件差，農村中小學也難以留住優(yōu)秀教師。

2、職業(yè)教育與社會經濟發(fā)展不相適應。

長豐縣職業(yè)教育盡管起步早，但發(fā)展緩慢，規(guī)模不大，且招生困難，與推進縣里提出的經濟跨越式發(fā)展和建設社會主義新農村的迫切需求不相適應。

3、教育經費投入相對不足。

由于長豐縣經濟總量相對不足，加上“一費制”的實施，縣財政對教育的投入尚不能適應教育發(fā)展需要，使教育教學工作所需經費普遍不足，建設和發(fā)展經濟嚴重短缺。

4、農村教師現狀問題突出。

小學教師老齡化問題嚴重，在調查中我們發(fā)現許多小學教師年齡平均超過40歲，很少有年輕的師范畢業(yè)生，因為條件的艱苦，許多年輕人不原留在農村任教。同時在農村中學，骨干教師流失現象嚴重，他們大多去了高中，市內，也有一部分下海經商。有些學校老師流失過多，課程無法正常開展，不得不從小學借調年輕教師到中學代課。

在調查的過程中我們也具體走訪了一些農戶和學生，在調訪過程中我們發(fā)現了另一種農村教育存在的困難現象即“農民工”的遺憾。

5、“農民工”的遺憾

由于市場經濟發(fā)展的不平衡，大量的農民涌進城市務工，成為“農民工”。因此，也出現了大量的“留守生”和“代理家長”。由于留守子女與父母長期分離，在生活、學習等方面都受到影響，尤其是親情缺失和隔代教育，使得留守子女這一群體存在巨大的心理創(chuàng)傷，性格變得較為孤僻，學習成績下降。通過對留守學生所作的專題調查，發(fā)現具體體現為：

（1）缺乏家庭教育的重要環(huán)節(jié)?，F代教育理論認為，家庭教育重于學校教育，父母是孩子的“第一任老師”，對孩子的教育、情感的培養(yǎng)與成長起著至關重要的作用。由于許多父母長期在外務工經商，甚至多年未與孩子謀面，很難與子女交流，使得孩子產生孤獨、寂寞、膽怯心理，形成孤僻性格。在調查中，發(fā)現67.5％的留守子女認為父母外出對自己的學習產生了不利影響。許多學校老師反映，從留守學生心理特征來看，其心理、性格、智力、行為習慣等方面都具有與正常家庭學生所不同的特征，如膽小、任性、孤僻、恐懼、習慣于防衛(wèi)別人等等。在專題調查中，不合群，喜歡獨處的留守學生占25.5％。

（2）隔代撫養(yǎng)，老人力不從心。調查發(fā)現，留守子女由爺爺奶奶或外公外婆監(jiān)管的占70％。由于上一代的文化程度普遍較低，并且年老多病，通常都不能有效輔導孩子的功課。調查中，26％的留守子女認為父母外出對自己的學習產生不利影響的最主要的原因是學習無人輔導，占第一位；調查還發(fā)現，29.5％的留守學生在學習上遇到問題無人可問。老年人往往更容易縱容、溺愛孩子，管教不嚴，這使得孩子的不良學習和行為習慣較為突出。由于“代溝”現象的客觀存在，孩子與祖輩之間不易溝通，這使得老年人更不易了解到孩子的內心思想，不易察覺孩子的不良思想苗頭，難以盡到對留守學生的人格教育、道德養(yǎng)成、心理健康等方面的教育管理責任，在很大程度上影響了學生綜合素質的養(yǎng)成和提高。

（3）學校難和家長溝通，教育脫節(jié)嚴重。家庭教育是教育的重要環(huán)節(jié)，由于家長外出，學校不能與家長溝通，甚至學生的作業(yè)都沒有家長簽字，不了解學生動態(tài)，缺乏互動，不利于共同教育培養(yǎng)下一代大部分留守學生不愿意參加學校組織的文體活動，也很少主動回答老師提問，他們性格內向，社交意識和能力較弱，在學習、生活中遇到困難時，不愿意與監(jiān)護人或老師交流、溝通。由于缺少家庭的約束，很多孩子學習成績不好，厭學、逃學、甚至輟學。

（4）留守學生學習成績普遍偏低。在專題調查中，留守學生自認為自己的學習一般、較差的占61％。學生們將“學習無人輔導”列為造成自己學習成績偏低的第一因素，占39％，將“生活無人照顧”列為第二因素，占23％，將“心里話無人說”列為第三因素，占13.5％。由于學習困難、交往困難、社會誘惑等因素，導致留守學生厭學、逃學、退學等現象的發(fā)生。對自己的未來也相當迷茫。被調查的留守學生中有18％的人打算將來外出打工掙錢，不想繼續(xù)讀書。

（5）留守學生成為犯罪和受侵害的高危群體。由于缺乏有效監(jiān)護，使得留守子女很容易成為不法分子實施侵害的對象，同時也容易誤入歧途，走向犯罪道路。一些留守學生由于缺乏約束，養(yǎng)成自由散漫的習氣，時間觀念差，愛遲到、曠課，喜歡進網吧和游戲廳。甚至一些孩子成了日不進校、夜不歸宿的流浪漢

（6）父母行為對子女造成不良影響。一些農民進城務工后改變了職業(yè)和生活方式，從而價值觀發(fā)生了變化，在對金錢、家庭的態(tài)度上畸變，直接影響到孩子的成長。

6、農村地區(qū)農民的教育觀念開始有進一步淡薄的趨勢。

不少農村家庭對供養(yǎng)子女完成九年義務教育已頗感吃力，而高等教育并軌以來，高額的高等教育費用更是讓農村家庭難堪其受。另外，加上近些年大學就業(yè)難度加大，就業(yè)率低，使得農民子女上學“跳龍門”的傳統(tǒng)觀念受到沖擊，父母支持子女上學的積極性大打折扣。高等教育改革，尤其是招生就業(yè)體制改革，在一定程度上使得“讀書無用論”在農村有所抬頭。突出的表現就是輟學率升高，學生大都完不成九年義務教育。更不用說上高中了。另外，

一部分農村地區(qū)中小學教育收費混亂，教育亂收費，搭載收費等現象層出不窮，屢禁不止。有的地方情況還較嚴重，甚至到了無以復加的地步。使不少村民對子女上學受教育望而卻步，逐漸形成了一種對教育的淡漠思想。于是大多就選擇了輟學。許多農村孩子初中畢業(yè)后就選擇出去打工了。

總之，近幾年農村基礎教育發(fā)展取得了顯著，但存在的一些問題也應當引起我們的注意。我們認為只要各級政府能從戰(zhàn)略高度出發(fā)，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持把農村基礎教育放在優(yōu)先發(fā)展的思路，那么存在的問題是可以得到解決的，農村基礎教育發(fā)展速度是可以“提速”的，為此，我們提出以下建議：

1、鞏固和完善“以縣為主”的統(tǒng)籌管理體制，切實健全經費投入保障機制。重點是要在人員統(tǒng)管、經費統(tǒng)籌上下功夫，尤其是要對基礎薄弱的農村學校的經費投入和教學設施配備，要予以保障或傾斜。做到逐年加大對農村基礎教育設施建設的投入力度，確保教學設施得到合理更新，使農村基礎教育健康、有序、快速發(fā)展。

2、加大對相關教育法律法規(guī)的督導與檢查力度。特別是要針對農村基礎教育中，挪用、克扣學校公用經費予以經常性檢查，對老欠的教師工資進行一次清查，并立即采取措施予以解決。另外，教師的“醫(yī)?！?，教師的看病就醫(yī)等問題，也應有配套措施，著重落實。

3、切實加強農村中小學教師隊伍建設，充實和穩(wěn)定師資隊伍。一是要政府撥付師資培訓經費，鼓勵大批教師參加各級各類非學歷培訓，確保培訓質量；二是急需實行城鄉(xiāng)支教、助教措施。城區(qū)的專業(yè)教師與骨干教師，必須輪流到農村中小學支教。這樣一來，既達到了充實農村教師隊伍，支援農村基礎教育，又把城區(qū)先進的教學理念與手段帶向農村的目的，同時對城區(qū)教師本人也是一次深刻的思想政治教育與錘煉。

4、進一步加強對農村基礎教育的網點調整與統(tǒng)籌規(guī)劃。做到統(tǒng)而不漏，籌而有序，全面規(guī)劃，加強建設。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應建立和完善一所或幾所基礎教育中心，有利于人、財、物的相對集中，避免重復投資和網點布局鋪大而造成的資源浪費，要降低教育管理成本，提高農村基礎教育資源利用的效益。

選擇了教育就選擇了未來，教育問題是一個關乎未來的哲學。古人云：無以教而不知榮辱。在我們全社會大力倡導“八榮八恥”社會主義榮辱觀的，教育問題更是重要。人們應多關注教育！尤其是農村基礎教育。只有農村教育的發(fā)展了，才談的上全民族教育的發(fā)展和整個國民素質的提高。因為，發(fā)展農村教育尤其是農村基礎教育，是建設社會主義新農村的奠基工程，是建設一個更加美好的社會不可或缺的方面，是構筑“以人為本”的和諧社會，建設我們美好和諧家園的應有之義！。

思考長豐縣農村基礎教育的現狀及今后的發(fā)展，我們認為在今后發(fā)展中很重要的是如何把我們過去和現在的農村基礎教育中已形成特色的一些好的思路、行之有效的方法，在今后的工作中繼承下去、延續(xù)下去。然后在此基礎上結合時代發(fā)展和農村經濟發(fā)展的實際情況去不斷探索、不斷創(chuàng)新，為全面實現小康社會培養(yǎng)大批有用之才，迎接美好的明天！

基礎教育調查報告篇5

幼兒園基礎教育調查報告「最新」

據調查，現各單位的中心幼兒園有些是工會管，有些是教育科管，有些是私人承包。但碰到一些具體工作時，誰都說不管，造成互相推諉現象。而被承包出去的幼兒園有如潑出去的水，管不著了，而私人創(chuàng)辦的幼兒園更是無法管了。因此，大部分幼兒園處于一種無人管理的混亂狀態(tài)之中。如果長期這樣，幼兒園的辦園方向誰人督促，幼兒園的教育教學誰人管理?

出現了公辦園、私辦園以及介于兩種性質之間的幼兒園等多種辦園形式必然引起競爭，帶來生機。特別是由于體制改革，精簡人員，有些下崗職工為了謀生，辦起幼兒園，幼兒園的數量增加很快，如桂林洋農場由過去的一所公立“中心幼兒園”變成6所私立幼兒園，這些幼兒園是不經過任何有關職能部門的審批，想辦就辦，認為有一間房子只要有小孩就可辦一間幼兒園。在墾區(qū)，這種無照經營幼兒園的鬧劇將會愈演愈烈。一旦發(fā)生事故，她們會拍拍屁股，一走了之，可是，責任該由誰負呢?

幼兒園承包后，成了獨立單位。園長們有了自主權，可以各自為政，自行其是了。為了擴大生源，隨意招生，把1歲半的嬰兒接收入園，同幼兒一起編班，增加管理難度，不符合大綱要求。

園長為了經濟效益，無原則地滿足家長的要求，孩子們入園后，開始學習小學一年級的教材，布置家庭作業(yè)、打分，并且把寫字的多少，作為評價幼兒園教學質量的標準，這勢必影響幼兒的健康成長，也給家長造成一種誤區(qū)，很多家長一接送小孩回家就問今天學了多少個字了等等，這是違背教育教學規(guī)律的。

由于幼兒園推向社會后，農場不但不投入，而且還要上繳。因此，自籌經費的幼兒園教師的待遇相對低于農場撥款的幼兒園教師，教師的待遇不能滿足個人需要時，就會換工作。南田農場中心幼兒園，因教師待遇低，每學期都換老師，家長意見很大。另外，由于相當一部分幼師的個人身份得不到明確，一些原先是正規(guī)幼師畢業(yè)的.回到農場后，由于承包，他們享受不到中小學教師同樣的待遇，因此，工資待遇低，經常改行或從事其他行業(yè)。就連大部分評了職稱后，沒有得到各種兌現，影響了積極性，流動性較大。

6、管理者不是內行，幼兒園的管理混亂。

在調查的80多所幼兒園中，幼師專業(yè)畢業(yè)的園長只有40多人，有上崗證的30多人，其他園長則來自小學老師、工會干事、其他等。由于不是內行管理幼兒園，園內的教學、后勤管理差，急需提高管理水平。

7、幼兒園收費低，經費緊張。

承包前幼兒園的經費由農場撥。近幾年，由于農場經濟效益差，對幼兒園的撥款，逐年減少。

幼兒園體改后，大多數農場不撥幼教經費，幼兒園靠自籌資金維持教育工作的運轉。有的農場不但不撥教育經費給幼兒園，而且，還要向幼兒園收取承包管理費等。由于農場職工收入低，大部分幼兒園的收費也低。據調查，除了海口地區(qū)外，大部分農場幼兒園每學期每人收日托生的各項費用只有750元，其中學雜費210元;伙食費450元;接送費90元。

由于收費低，上級部門不撥經費，造成教育經費緊張，致使幼兒園的教師待遇低，教師隊伍不穩(wěn)定，流動性大，這是其一。

其二，由于收費低，造成開支緊張，無法購置教育教學用品。

其三，幼兒園教師的外出學習、參觀受到經費緊缺的限制，不能參加正常的教研活動，園長們反映，每年都有各種很好的外出參觀與學習活動，但他們沒有經費，無法參加各種活動，使他們信息閉塞，觀念陳舊，感到沒有奔頭。

除各類幼兒園之間互相競爭外，學校與幼兒園之間也展開競爭。學校為了搞創(chuàng)收，有很多學校是招收學前班的。把3-6歲的孩子納入學前班學習，小小的年紀，每天寫字、拼音、做加減法題，這種不正當的做法，不但違背幼教規(guī)律，而且，造成孩子重復學習的不良現象，使孩子從小失去童年的快樂時光，過早的背上沉重的學習負擔，破壞了“為孩子一生成長奠定基礎”的教育計劃的實施，對孩子一生的成長，將造成不可彌補的損失。有很多學校所招收的學前班，由于年齡小，所以，有許多小孩在學校一年級留了幾年，造成學生留級率大，報表數字也難平衡。這是與國家、省及總局“關于在有中心園的地區(qū)，學校不準招收學前班”的通知是違背的。有的園長要求上級部門要解決不合理的現象，否則，幼兒園實在難辦下去。還有的教育工作者發(fā)出呼吁：救救孩子們!

針對以上問題，我們提出以下幾點意見：

1、統(tǒng)一注冊，頒布發(fā)辦園證件。

為了孩子們的健康成長，為了限制五花八門的幼兒園搞亂幼教圣地，教育主管部門要盡快把幼兒園統(tǒng)管起來。首先，要明確幼兒園由教育部門來管理;其次，對每一所幼兒園重新進行清理，凡是不夠條件的進行壓縮，對條件具備的進行注冊登記。

2、逐步建立幼兒園的年審考查制度。

學習墾區(qū)中小學校年度考核的做法，制定“墾區(qū)幼兒園管理標準”，檢查幼兒園的辦園條件是否達標，達標幼兒園由教育主管部門發(fā)“辦園許可證”，衛(wèi)生部門發(fā)“衛(wèi)生合格證”。對不達標的幼兒園，要限期整改，達到標準。否則，取消辦園資格。同時，通過評估，評出墾區(qū)幼兒園的等級并掛牌。

3、規(guī)定收費標準，規(guī)范辦園行為。

要根據墾區(qū)的實際，參照幼兒的培養(yǎng)標準，對墾區(qū)的公辦或私立的幼兒園出臺一些收費項目標準。規(guī)范辦園行為、辦園條件，教育主管部門要進行檢查、監(jiān)督。

基礎教育調查報告篇6

12月1日，中國教育在線制作完成的《2016年基礎教育發(fā)展調查報告》發(fā)布。鯨媒體從這項調查報告中解讀出了以下幾點重要信息：1. 相較初高中，學前及小學年學生人數增幅更高;2. 留守兒童數量呈斷崖式下降趨勢;3.選拔性考試呈現水平化、簡單化趨勢;4. 課輔機構營收快速增長或折射出中小學減負問題

學前入學人數從20開始持續(xù)增長，至20達到9.92%的最高增幅后逐年下降，至2015年的增幅只有1.06%。幼兒園數量從到2015年間增幅達100%.

小學自年至2015年每年的招生人數幾乎沒有變化。2015年則比上年顯著增加70萬人，在校生數量也停止回跌。

初中招生人數從20開始下降。最高峰時期的2263萬人招生量至2015年的1411萬人，降幅達37.6%。而年以后初中階段教師數量則保持了平穩(wěn)態(tài)勢。

普通高中招生人數在2005年創(chuàng)下歷史新高之后開始緩慢下降。普通高中階段的教師數量隨著招生數量和在校生數量的增長而持續(xù)增加，2005年以后增幅放緩。

從教育部發(fā)布的《2015年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》中可以看到，全國義務教育階段在校生中進城務工人員隨遷子女共1367.10萬人，而全國義務教育階段在校生中農村留守兒童共2019.24萬。民政部最新公布的農村留守兒童為902萬人。

年至2015年，全國義務教育階段在校生中進城務工人員隨遷子女人數有升有降，6年累計增長149.26萬人，增長的主體在小學階段。

范圍上看，東部省份農村留守兒童87萬，占全國總數的9.65%;中部省份農村留守兒童463萬，占全國總數的.51.33%;西部省份352萬，占全國總數的39.02%。對比2010年至2015年教育部公布的數據，6年間全國義務教育階段在校生留守兒童數量整體呈下降趨勢，下降主體主要在初中階段，與初中在校生人數下降幅度大有關。

民政部給出農村留守兒童數量大幅下降的主要原因，一是采取了一系列措施，如新型城鎮(zhèn)化建設、扶貧攻堅、戶籍制度改革、隨遷子女就地入學、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等系列政策和工作的實施;二是關于農村留守兒童定義的改變。

中考區(qū)分度嚴重降低，考試呈水平化。2016年北京中考達到560分(滿分580分)的考生有1481人，而年達到此分數的人數只有23人。梳理全國30多個城市2016年中考招生加分政策，包括政策性加分和鼓勵性加分在內，各種加分政策達300項。

2016年高考試題難度與2015年基本持平。以北京為例，從2016年北京高考各科平均分來看，總體上與2015年持平。文史類各科平均分比2051年高了0.72分，理工類比2015年高了2.04分。

與此同時，另一種較為突出的現象是高分考生越來越多。2016年北京高考600分以上人數占比率達18.63%，創(chuàng)歷史新高。同時這是北京高考600分以上考生占比率連續(xù)第四年超過10%。

報告顯示，新東方教育集團旗下優(yōu)能中學在2016財年實現了34.73億元人民幣營收，而好未來教育集團在2016財年實現了42.71億元人民幣營收。

學而思(后更名為好未來)自2012年上市以后收入大幅度增長，2016財年達到6.199億美元。好未來年度營收在5年間增長349%。在培訓人次方面，好未來從2013年到2016年增加了148萬人次。2016年的增幅人數比前兩年之和還要高。據學而思培優(yōu)網站公布的開班列表，2016年下半年至20上半年，學而思開設小學輔導班次7萬多個、初中階段4萬個、高中階段1萬多個。開設班次主要集中在小學二至六年級，初中、高中階段開設班次逐步大幅減少。好未來在有統(tǒng)一升學考試的階段開辦數量相對較少，反之則多。

新東方教育集團子品牌優(yōu)能中學于推出，集中于推進中學全科培訓業(yè)務。據近幾年新東方財報來看，優(yōu)能中學的營收在新東方集團的營收占比逐年提高。2016財年優(yōu)能中學營收達到新東方集團總營收的33%。而新東方傳統(tǒng)的主營業(yè)務，托福等留學培訓已經退居二線。

課輔機構營收呈現出快速增長趨勢，且營收項目多集中于中小學階段，或可反映出中小學減負存在問題。

基礎教育調查報告篇7

為使本次教育實習能順利進行，下面提出混合編隊教育實習的試行計劃，供各混合編隊教育實習隊靈活掌握使用，并歡迎各方人士提出寶貴意見。

教育實習是師范教育的重要組成部分，是師范教育貫徹理論與實踐相結合原則的體現，是培養(yǎng)適應21世紀需要的合格教師的重要環(huán)節(jié)。通過教育實習應達到如下目的：

1。使實習生鞏固和運用所學的基礎理論，專業(yè)知識和基本技能，獲得有關中等學校教育、教學工作的充分與全面鍛煉，培養(yǎng)教育和教學上的獨立工作與人合作的能力。

2。使實習生在中等學校教育、教學工作的時間中向優(yōu)秀教師學習，認識人民教師的光榮職責、樹立和鞏固忠誠人民教育事業(yè)的思想。

3。通過實習，全面檢查我校教育質量，及時發(fā)現問題，采取改進措施，以促進我校的教育、教學工作。

4、通過實習加強我校與各中學的聯系，共同研究解決新時期教學中出現的新問題，推廣現代化教育新技術、新手段的應用，推動我校和中等教育穩(wěn)定發(fā)展。

教育實習包括教學實習、班主任實習和教育調查三個方面。

教學實習是教育實習的中心任務，目的是使實習生初步掌握中等學校所實習學科教學各個環(huán)節(jié)的基本要求。教學實習在原科任教師指導下進行，主要要求是：

①要充分鍛煉提高自已，根據各實習學校實際情況，以多上課為宜。一般要求講授新課10節(jié)以上（不包括重復課），其中6節(jié)獨立課（不需要教師指導，獨立寫出教案上課）。提倡與鼓勵上重復課、跨年級、跨專業(yè)、跨校上課，

②每個實習生必須認真鉆研所實習學科的教學大綱、新課程標準和課程內容，掌握教材的精神實質，對于基本理論、基礎知識和基本技能，要力求弄懂弄通。

③深入了解中學生的學習情況，針對學生的'實際，確定教學目標、重點、難點、教學方法，寫出詳細教案，要進行集體備課。為確保課堂教學質量，每節(jié)課上課前必須進行檢查性預講，同組實習生參加聽課，并邀請原科任教師參加。預講后由聽課師生提出意見，實習生對教案進行修改和補充，最后送原任教師審閱批準后方能試教。

④堅持互相聽課和評議制度。在備課、預講上課等活動中，應該虛心向原科任教師學習，發(fā)揚團結互助精神，互相學習、互相幫助，共同提高。特別是同一備課小組和同下一個班的實習生，必須集體備課，必須互相聽課，互相評議，并認真做好聽課和評議的記錄。實習生互相聽課和教學評議的情況將作為考察實習生態(tài)度和教學能力的依據之一。

⑤認真做好批改作業(yè)和下班輔導中學生的工作，認真研究作業(yè)的正確答案，特別是對比較復雜的疑難問題，要經過集體研究，作出統(tǒng)一正確答案，送原科任老師審批，然后才著手批改作業(yè)，作業(yè)批改后，應先在小組內互相檢查防止錯漏，或批改后送回原科任老師審閱后才發(fā)給學生，對于作業(yè)中的普遍錯誤，要進行集體輔導，個別錯，個別當面改。應對中學生進行學習方法的指導。

⑥每個實習生都要組織和指導中學生開展第二課堂活動，主要是應用本學科知識開展課外科技活動或知識講座、文學、藝術、體育等課外讀物。

班主任工作實習的目的在于使實習生初步掌握班主任工作的內容、特點和做法。原則上一個實習生下一個班，班主任工作實習要在原班主任領導下做好以下各項工作：

①在1~2周內了解掌握全班學生的思想、學習情況，訂出班主任工作計劃（包括班主任工作目標要求、班活動安排、主題班會的內容、思想政治教育工作重點、集體工作措施）。

②領導班集體，對班集體進行思想政治教育，指導學生班、團干部開展工作，發(fā)揮班、團干部的作用。

③每個實習生上一次主題班會課，獨立組織一次班活動（包括班課、團課、班干部會議、班、團活動）。

④做好班主任的日常工作，如知道早讀、早操、文體活動、檢查教學日志、檢查衛(wèi)生、批改周記、家訪等。

⑤認真做好個別教育工作，每個實習生必須在全面了解全班各方面情況的基礎上，深入了解一個后進生的學習、思想、行為習慣等方面情況，做好個別學生轉化工作。

每位實習生在搞好教學和教育實習的前提下，安排一定時間進行教育調查或教育科研，鍛煉調查研究和教育科研能力。調查研究必須在取得實習學校同意后進行，具體要求如下：

①從實習學校和當地情況出發(fā)，進行調查，調查內容可結合當地情況加以選擇。例如，實習學校的某學科的教學傳統(tǒng)風格、教育教學改革經驗、中學生學習某學科的心理特點、學習習慣及學習方法、綜合實踐活動情況、開展素質教育情況等的調查研究。

②教育科研可以對某學科優(yōu)秀教師的教學經驗進行專題研究，也可以和實習學校指導教師合作共同進行某項教育教學改革實驗。

③寫出調查報告或科研論文（五千字左右）。此項成果作為教育實習成績評定的重要依據之一。優(yōu)秀調查報告或教育科研論文，可作為畢業(yè)論文。

教育實習時間為八周，自XX年9月19日至11月13日。到實習學校之前，用課余時間作準備。實習回來后，用三周課余時間上匯報課和復評成績及總結經驗交流。實習分四個階段。

①省內分片負責教師與實習隊長到各實習學校落實教育實習任務和內容。省外實習隊由實習隊長打電話與有關學校落實各項安排。

②實習隊長召開全體隊員會議，落實個人的實習任務、內容。

③召開實習隊長、帶隊教師會議，部署實習隊有關管理工作要求。

④學習教育實習有關文件：教育實習工作手冊、教育實習計劃、教育實習評價標準、廣東省班主任工作條例等。實習隊員根據實習課程的要求進行備課、預講、微格教學。各院、系安排教師指導學生備課、預講及其它教學技能訓練。

基礎教育調查報告篇8

一、調查背景

良好的家庭教育是兒童成長的重要保證，我們于XX年3月份對我市農村小學開展了調查訪問，關于農村小學生家庭教育的調查報告。調查組得到了學校領導的大力支持和配合。這次調查，采取聽匯報、發(fā)問卷、召開座談會等形式。調查范圍主要在兩所小學的三、四、五年級部分學生和家長中進行。共發(fā)出調查問卷390份，收回有效卷371份。學生和家長對問卷內容進行了逐項填寫，先后三次召開座談會。

二、調查目的

目前，農村中很多家庭已相對地富了起來，家長們也能意識到知識的重要性，但他們只是一味地把孩子送家教班、特長班把教育責任全權委派給老師，自己不注重對孩子進行家庭教育，有的家長對家庭教育的知識一無所知或一知半解，甚至違背小學生成長的客觀規(guī)律，急于求成，拔苗助長。為了提高家長對家庭教育重要意義的認識，同時引起教育部門、教育工作者對家庭教育的高度重視，以便采取各種辦法，協(xié)調好校內外各種教育力量，使學生受到全面的教育，健康快樂地成長。

三、調查步驟

這次調查，主要使用問卷調查法、座談法和家訪談話法。對學生專項調查的要點是：你覺得父母對你的哪方面最關心?你覺得爸爸媽媽和自己是平等的嗎?對家長專項調查的要點是：你覺得爸爸媽媽說的話都是對的嗎?你在家里幫爸爸媽媽做家務嗎?......通過回收調查表，研讀家訪、談話紀錄，綜合起來分析，探求共性原因，完成調查報告，調查報告《關于農村小學生家庭教育的調查報告》。

四、調查對象

1、家長的職業(yè)：農民占57.5%;干部和工人占38.8%;個體戶占3.7%工人中大部分是在社區(qū)企業(yè)或從事臨時建筑工，屬農工兼顧，均居住農村。

2、家長文化程度：大專以上占6.3%;中專文化占12.1%;初中占66%;小學文化占15.6%。家長的文化大部分是小學和初中，其中一部分未讀初中。

3、家庭經濟收入：來自農業(yè)和農親找工收入較低的占83.8%;收入較好的只占2.5%;經濟困難的占12.5%;特別困難的占1.2%。

4、家庭組成情況：原婚的占91.2%;再婚的占2.5%;單親家庭占6.3%。

5、家庭學習環(huán)境：參加問卷調查的家長，平進看書看報的占17.5%;畏導孩子學習的約占23.75%。農村家庭沒有良好的學習氛圍，能給孩子提供單獨的學習場所、有桌椅、燈具、必須的學習用品及圖書資料，并能在平時購買少量的課外書籍等占25%左右。這些并非全是家庭經濟所限，大部分還是家長的認識和觀念問題。

五、調查結果

由本次調查的情況來看，當前農村小學生家庭教育還存在很多誤區(qū)，主要表現在以下幾個方面：

一是溺愛在本次調查中，家長溺愛孩子成為家庭教育的最大誤區(qū)，有50%的家長認為愛孩子就是滿足孩子的需要，對孩子有求必應。農村責任田的承包、改革開放政策的落實，農村很多家庭的條件明顯改善，他們有能力為子女提供最好的生活條件，而計劃生育政策的結果又使農村獨生子女劇增，從情感上他們愿意為孩子奉獻一切?，F今很大一部分家長在自己成長過程中，都曾承受過物質上的匱乏，他們今天不想再讓自己的子女遭受自己童年的困境。于是再窮不能窮教育、再苦不能苦孩子的教育口號率先在每個家庭中得到充分的體現。這些家長實質上并不懂得愛孩子，他們不知道愛孩子不僅僅是奉獻和滿足，更重要的是要教給孩子學習的方法和生存的能力，忽視了父母永遠是教育者這一角色，忽視了他們對孩子應有的教導職責。這種家庭出來的孩子，在課堂上無法理解簡樸和珍惜的含義，無法理解家貧出孝子、執(zhí)绔出富家的千年古訓。將來走入社會，他們的心理承受能力和面對困難挑戰(zhàn)自我的能力將會受到嚴重挫傷。

基礎教育調查報告篇9

“各學段生源繼續(xù)下降，留守兒童人數出現斷崖式減少，高中國際部分數連年上升，課外輔導機構營收增長折射中小學生負擔仍然沉重……”這是中國教育在線剛剛完成的《基礎教育發(fā)展調查報告》所顯示的關鍵結果。

這幾年，基礎教育領域的改革措施頻出，改革的焦點是教育的均衡發(fā)展，難點和熱點是“擇校熱”“減負難”等學生家長關注的重點。

從數據看，我國小學招生人數為1729.04萬人，比上年增加70.62萬人。翻看前幾年的數據可以發(fā)現，自以來，每年小學招生人數基本維持在1700萬人左右，幾乎沒有變化。但是20比上年顯著增加70萬人，同時在校生數量也止跌回升。年全國小學在校生人數為9692.18萬人，比上年增加241.12萬人。研究人員表示，這個變化表明，此輪人口低谷基本探底，將進入緩慢回升階段。

跟小學相比，初、高中有著滯后性，因此初中和高中招生人數和在校人數仍然呈現下降趨勢。初中招生人數從起也開始下降，已經從最高峰時每年招生2263萬人，下降至2015年的1411萬人，降幅達37.6%。相應地，初中在校生數量從的.6618萬人下降至2015年的4312萬人，降幅達34.84%。普通高中招生人數達877.7萬人，創(chuàng)歷史新高，但隨著初中畢業(yè)生總量的減少，普通高中階段招生人數在20以后開始緩慢下降，2015年下降至796.6萬人，高中在校生數量自年達到歷史新高的2409萬人后，一直呈現略有下降的趨勢，基本保持在2400萬人左右。2015年普通高中階段在校生數量為2374.4萬人。

在生源下降的同時，我國于2015年年底放開了“全面二孩”政策。這一政策是否會帶來再一輪的入學難?研究人員預測，伴隨“二孩政策”的落地，新增的兒童預計從2022年進入小學，2028年進入中學，預計2030年小學和初中在校生數量將達到又一個高峰值。

中國教育在線剛剛公布的報告顯示，國家財政性教育經費投入呈逐年增長趨勢，2015年國家財政性教育經費為29221.45億元，比增長10.60%。其中，國家財政性教育經費占國內生產總值比例，2015年占比為4.26%，比20增長0.16%，國家財政性教育經費占國內生產總值比例從起連續(xù)4年超過4%。從基礎教育各階段生均經費(生均公共財政預算教育事業(yè)費，下同)看，小學及初中的增長幅度遠超其他教育階段，可以看出，國家的教育經費投入大部分集中在小學和中學教育階段。

2015年各地生均公共財政預算教育事業(yè)費差距較大，北京、上海等發(fā)達地區(qū)遠遠高于河南、湖北、貴州等中西部地區(qū)。

從投入較高的北京與投入較少的貴州對比來看，小學階段北京是貴州的2.74倍，初中是4.65倍，高中是5.15倍，中職是4.92倍，高校是3.98倍。

從教育部發(fā)布的《2015年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》中得知，全國義務教育階段在校生中進城務工人員隨遷子女共1367.10萬人。其中，在小學就讀1013.56萬人，在初中就讀353.54萬人。全國義務教育階段在校生中農村留守兒童共.24萬人。其中，在小學就讀1383.66萬人，在初中就讀635.57萬人。民政部最新公布的農村留守兒童數量為902萬人，留守兒童問題已是我國重要的社會問題。

中國教育在線研究人員對比了至2015年教育部公布的數據發(fā)現，6年間，全國義務教育階段在校生中留守兒童數量持續(xù)在萬人左右，整體呈下降趨勢。6年間累計下降174.15萬人，下降的主體在初中階段。初中階段留守兒童數量下降多與初中在校生人數下降幅度大有關。

日前，民政部公布20最新的農村留守兒童數量為902萬人，比教育部公布的2015年數量下降了1117.24萬人，降幅達55.3%。

對于這種斷崖式的下降，民政部相關負責人給出的解釋有，一是采取了一系列措施，如新型城鎮(zhèn)化建設、扶貧攻堅、戶籍制度改革、隨遷子女就地入學、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等系列政策和工作的有效實施等;二是關于農村留守兒童定義的改變。

從范圍看，東部省份農村留守兒童87萬人，占全國總數的9.65%;中部省份農村留守兒童463萬人，占全國總數的51.33%;西部省份352萬人，占全國總數的39.02%。

報告指出，好未來教育集團、新東方教育集團旗下優(yōu)能中學在2016財年分別實現了42.71億元人民幣和34.73億元人民幣營收。

學而思(后更名為好未來)20上市后收入大幅度增長，從年1.775億美元上升到2016年6.199億美元。換算為人民幣2012年營收為12.23億元人民幣，2016年營收為42.71億元人民幣，好未來的年度營收在5年間增長349%。

在培訓人次方面，好未來從的82萬人次增長到2016年的230萬人次，到對比增長幅度分別為25萬人次、43萬人次、80萬人次。2016年的增幅人數比前兩年之和還要高。根據學而思培優(yōu)網站公布的開班列表，2016年下半年至上半年，學而思開設小學階段輔導班次7萬多個、初中階段近4萬個、高中階段1萬多個，小學階段開設的班次比初中與高中之和還要多。

按照年級劃分，小學與初中、高中階段開設班次數量差異更加明顯。開設班次主要集中在小學二至六年級，初中、高中階段開設班次逐步大幅減少。

好未來的收入以及開班重點，明顯與年級關系很大，在有統(tǒng)一升學考試的階段開班數量相對較少，反之則高。

研究人員指出，從新東方、好未來等上市公司的收入結構與開班情況看，相關部門的減負措施可能適得其反，值得我們反思。

基礎教育調查報告篇10

為使本次教育實習能順利進行，下面提出混合編隊教育實習的試行計劃，供各混合編隊教育實習隊靈活掌握使用，并歡迎各方人士提出寶貴意見。

一、教育實習意義和目的

1．使實習生鞏固和運用所學的基礎理論，專業(yè)知識和基本技能，獲得有關中等學校教育、教學工作的充分與全面鍛煉，培養(yǎng)教育和教學上的獨立工作與人合作的能力。

2．使實習生在中等學校教育、教學工作的時間中向優(yōu)秀教師學習，認識人民教師的光榮職責、樹立和鞏固忠誠人民教育事業(yè)的思想。

3．通過實習，全面檢查我校教育質量，及時發(fā)現問題，采取改進措施，以促進我校的教育、教學工作。

二、教育實習內容與要求

教育實習包括教學實習、班主任實習和教育調查三個方面。

1、教學實習

③深入了解中學生的學習情況，針對學生的實際，確定教學目標、重點、難點、教學方法，寫出詳細教案，要進行集體備課。為確保課堂教學質量，每節(jié)課上課前必須進行檢查性預講，同組實習生參加聽課，并邀請原科任教師參加。預講后由聽課師生提出意見，實習生對教案進行修改和補充，最后送原任教師審閱批準后方能試教。

⑥每個實習生都要組織和指導中學生開展第二課堂活動，主要是應用本學科知識開展課外科技活動或知識講座、文學、藝術、體育等課外讀物。

2、班主任工作實習

②領導班集體，對班集體進行思想政治教育，指導學生班、團干部開展工作，發(fā)揮班、團干部的作用。

③每個實習生上一次主題班會課，獨立組織一次班活動（包括班課、團課、班干部會議、班、團活動）。

④做好班主任的日常工作，如知道早讀、早操、文體活動、檢查教學日志、檢查衛(wèi)生、批改周記、家訪等。

3、教育調查和教育科研

②教育科研可以對某學科優(yōu)秀教師的教學經驗進行專題研究，也可以和實習學校指導教師合作共同進行某項教育教學改革實驗。

三、教育實習時間安排

1．準備階段：（6月中旬至9月18日，課余時間）

①省內分片負責教師與實習隊長到各實習學校落實教育實習任務和內容。省外實習隊由實習隊長打電話與有關學校落實各項安排。

②實習隊長召開全體隊員會議，落實個人的實習任務、內容。

③召開實習隊長、帶隊教師會議，部署實習隊有關管理工作要求。

⑤各院系領導做教育實習動員，加強紀律教育，強調樹立“華師人”形象。

⑥做好財務和交通安排。

⑦9月19日各實習隊長可根據本隊具體情況確定出發(fā)時間，但不得遲于20日。省內各實習隊應于出發(fā)前一、二天派人先去實習學校，協(xié)助實習學校安排好實習生辦公、食、宿，做好全體隊員到實習學校之前的各項準備工作。省外實習隊應在出發(fā)前告訴實習學校出發(fā)時間和乘車的班次以及可能到達的時間。

2．見習階段（9月19日至9月24日，可視具體情況適當減少見習時間）

①到達實習學校后，分別請實習學校領導、科組老師、班主任介紹學校、

科組、班級的基本情況，請優(yōu)秀教師介紹教育、教學的好經驗，了解實習學校各項工作和各種規(guī)章制度。

②實習生下到班與學生見面，參加班級活動，了解學生情況，在原班主任指導下制訂班主任工作計劃。

③聽原科任教師的課，參加科組教研活動。

④在原科任教師指導下進行備課、預講。

基礎會計實踐報告五篇

要怎么樣才能寫好報告呢？在經濟發(fā)展迅速的今天，我們經常需要書寫報告。報告不需要長篇大論，應言簡意賅，直切主題，以下是編輯精選的有關“基礎會計實踐報告”的內容供您參考，希望這能夠讓你更好地了解某些知識！

基礎會計實踐報告篇1

①對賬。當對賬時，如果固定資產賬套累計折舊小于160448.40(資料上提供的標準數據)，那么說明固定資產計提折舊的憑證生成了，但還沒記賬。如果固定資產賬套原值小于1224000，那么說明漏增加了固定資產卡片。

②計提固定資產折舊。需要修改電腦的時間到2月份，計提2月份的固定資產折舊

5.應收和應付款管理系統(tǒng)

應收和應付款系統(tǒng)的功能較為全面，需要花很多的時間在上面，實訓的重點主要在設置基礎科目、設置開戶銀行、處理壞賬發(fā)生業(yè)務等。

常見的問題

設置基礎科目。錄入應收科目時出現“本科目應為應收受控科目”，處理這樣的現象需設置應收科目其輔助核算內容為“客戶往來”，并且其受控系統(tǒng)為“應收系統(tǒng)”，否則不能被選中。同理，在應付款管理中也需要設置。

6.總賬期末業(yè)務處理

目的是熟悉總帳管理系統(tǒng)銀行對帳，期末結轉，對帳，結帳等業(yè)務處理流程。熟悉ufo報表系統(tǒng)中自定義報表和模板生成報表的基本原理，掌握報表格式設計，公式設置，報表數據計算等操作方法。

①資產負債表：資產負債表是反映企業(yè)在某一個特定日期內財務狀況的報表，是根據“資產=負債+所有者權益”，在資產負債表中，有時表中的“資產≠負債+所有者權益”，一般出現這樣的現象在于沒有結轉制造費用和期間損益所造成的。

②利潤表：反映了企業(yè)在一定期間經營成果實現情況的會計報表。是根據“收入-費用=利潤”。一個企業(yè)的經營情況可以從利潤表中可見。

每做一次實訓，感覺自己的收獲總會不少。做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。在實訓的過程中，我深深感覺到自身所學知識的有限。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所現在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的地方，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我。

另外一點,也是在每次實訓中必不可少的部分，就是同學之間的互相幫助。所謂”當局者迷,旁觀者清”，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤，讓其同學幫忙看了一下，發(fā)現其實是個很小的錯誤。所以說，相互幫助是很重要的一點。這在以后的工作或生活中也是很關鍵的。

俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性。在著當中我們遇到了不少難題，但是經過我們大家的討論和老師細心的一一指導，問題得到了解決。

兩個星期的實訓結束了，收獲頗豐，同時也更深刻的認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的還是細致嚴謹。社會是不會要一個一無是處的人，所以我們要更多更快從一個學生向工作者轉變，總的來說我對這次實習還是比較滿意的，它使我學到了很多東西，為我以后的學習做了引導，點明了方向，我相信在不遠的未來定會有屬于我們自己的一片美好的天空!

基礎會計實踐報告篇2

會計是一門重要的商業(yè)學科，通過記錄、分類和總結財務信息，為企業(yè)的經營決策和財務狀況評估提供了基礎。在本篇文章中，我將分享我在會計基礎實踐中所學到的知識和經驗。

第一部分：理論基礎

在實踐之前，我對會計的基本概念和原則有了一定的了解。我了解到資產、負債和所有者權益是會計的三要素，以及會計等式的基本原理。我學習了會計的計量基礎和會計主體的概念，并且認識到會計憑證和會計賬簿在記錄和追蹤財務信息方面的重要性。

第二部分：實踐環(huán)節(jié)

在實踐中，我首先學習了如何編制會計憑證。通過觀察和學習他人的實例，我了解到會計憑證是記錄和證明財務交易的起始文件。我學會了如何根據交易的性質和會計等式的平衡原則，編制憑證，并正確地填寫必要的信息，例如日期、摘要、會計科目和金額。

然后，我嘗試了會計分錄的編制。通過對一些常見財務交易的實際案例進行分析和計算，我掌握了如何根據被影響的會計科目和交易金額，編制正確的借貸分錄。我也了解了調整分錄的概念和目的，以確保財務報表的準確性和可靠性。

我進一步學習了會計賬簿的維護和更新。我了解到不同類型的賬簿（如總賬、明細賬和日記賬）在記錄和匯總財務交易中扮演著不同的角色。通過手工方式和使用電子會計軟件，我學會了如何準確地輸入和更新財務信息，并確保賬簿的平衡和一致性。

第三部分：財務報表的編制

在會計實踐的最后階段，我學習了如何編制財務報表。通過將不同會計科目的余額加總，并按照規(guī)定的格式和公式進行計算，我成功地生成了資產負債表和利潤表。我了解到財務報表是評估企業(yè)財務狀況和經營績效的重要工具，它們向利益相關方提供了關鍵的信息。

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通過這次會計基礎實踐，我不僅在理論方面深入了解了會計的基本概念和原則，還獲得了實踐操作的能力和技巧。我體會到了會計的重要性和對企業(yè)決策的支持作用。我還認識到會計的準確性和可靠性對于保障財務報表的真實性和合規(guī)性至關重要。這次實踐為我提供了寶貴的經驗，使我對會計這門學科有了更深入的理解和感悟。

基礎會計實踐報告篇3

①會計科目設置這是一步關鍵的設置，也是容易忽略的地方。剛填制的幾張憑證，到了賬套主管審核那里就會出現“沒有符合的'憑證”，出現這樣的憑證難道就是這些憑證不需要審核?但是憑證又不能記賬。其實這就是沒有指定會計科目的原因，將現金總賬科目中的待選科目中的現金轉到已選科目中，再將銀行總賬科目中的銀行存款選到已選科目中，問題就可以解決了。

②憑證類別設置。在填制憑證中會出現“不符合憑證必有”等　象，處理此現象的方法在于憑證類別的設置。

3..工資管理系統(tǒng)

這一章需要了解和熟悉的有建立工資賬套、基礎設置、設置計算公式、月末處理等。剛開始時由于對該軟件的不熟悉，在財務會計里面找不到工資管理，還認為是軟件的問題或書錯了，后面才知道是自己的操作問題，需要啟動工資管理系統(tǒng)。有先前幾章的操練，這章除了啟動工資管理外，基本沒什么難度。

4.固定資產系統(tǒng)

固定資產看似簡單，其實還是有點難度的。有了工資管理的教訓，現在就不會盲目勒到處找了。首先先啟動固定資產系統(tǒng)。這一章主要了解固定資產卡片的錄入及修改、增加或減少固定資產、計提折舊、批量制單等操作.

基礎會計實踐報告篇4

摘要：本文以“會計基礎實踐報告”為標題，詳細探討了會計基礎的實踐應用。文章以三個案例為例，分別從會計記錄、財務報表和會計分析三個方面說明了會計基礎在實踐中的重要性和作用。

會計作為企業(yè)管理中一項重要的工具，扮演著記賬、報表、分析等多重角色。在實踐中，會計基礎是會計工作正確進行的基石，也是保障財務信息準確性和可靠性的關鍵。本文將從會計記錄、財務報表和會計分析三個方面闡述會計基礎在實踐中的應用，并分析其對企業(yè)的重要意義。

一、會計記錄的實踐應用

會計記錄作為會計基礎的核心，是信息流向正常運轉的前提。以XX公司為例，通過恰當的會計記錄，及時準確地記錄了企業(yè)的各項經濟交易，并遵循會計準則，確保了財務信息的真實性和完整性。在實踐中，我們通過建立科學的會計制度和規(guī)范的會計賬簿，對企業(yè)的資金流動、業(yè)務收支等進行準確記錄，為財務報表的編制和會計分析的實施提供了可靠的基礎。

二、財務報表的實踐應用

財務報表是企業(yè)財務狀況和經營成果的主要展示工具，具有重要的決策參考價值。以YY公司為例，通過精確、及時地編制財務報表，為經營者和投資者提供了準確的財務信息，幫助他們評估企業(yè)的盈利能力和償債能力，采取正確的管理措施。實踐中，我們遵循規(guī)范的財務報告準則，準確歸納和分類企業(yè)的資產、負債、收入和支出等項目，通過資產負債表、利潤表和現金流量表等報表，全面展示了企業(yè)財務狀況的真實面貌。

三、會計分析的實踐應用

會計分析是對財務信息進行解讀和評估的過程，具有對企業(yè)經營決策和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要指導作用。以ZZ公司為例，通過對其財務報表進行會計分析，我們深入掌握了企業(yè)的經營狀況，了解了其盈利能力、償債能力和運營效率，為企業(yè)未來的發(fā)展提供了有力支持。在實踐中，我們通過比較分析、趨勢分析和比率分析等方法，對財務數據進行綜合評估，為經營者提供科學的決策依據，幫助企業(yè)實現長期增值。

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會計基礎在實踐中發(fā)揮著重要的作用，確保了財務信息的準確錄入和報表編制，為管理者提供了正確的決策參考，同時也為投資者提供了真實的財務信息。在實踐中，我們需要遵循準則，建立科學的會計制度和規(guī)范的會計記錄，編制準確的財務報表，進行有效的會計分析。只有這樣，才能保障企業(yè)健康發(fā)展，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

參考文獻：

1. 張三. 會計實務[M]. 北京：人民出版社，2018.

2. 李四. 財務報表分析[M]. 上海：上海財經大學出版社，2019.

3. 王五. 會計基礎教程[M]. 北京：中國社會科學出版社，2020.

注：本文中的公司名稱和數據僅為虛構，僅用于闡述會計基礎的實踐應用，不代表現實情況。

基礎會計實踐報告篇5

摘要：

本篇文章旨在詳細討論會計基礎實踐的重要性及其對企業(yè)決策的影響。通過實踐中的實際案例和具體統(tǒng)計數據，本文將展示會計基礎實踐的原理、方法和應用，以及其在財務管理中的作用。文章還將探討會計基礎實踐對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢所起到的關鍵作用。

引言：

會計基礎實踐是現代企業(yè)財務管理的核心組成部分。準確的財務記錄和分析是企業(yè)做出決策的關鍵依據。在全球化和信息時代的發(fā)展背景下，精確的會計數據和透明的財務報告對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。在本篇文章中，我們將探討會計基礎實踐在企業(yè)中的重要性，以及其對企業(yè)決策和管理的影響。

一、會計基礎實踐原理與方法

1.1 會計的基礎原理

會計是一門嚴謹而精確的學科，其基本原理被廣泛應用于財務管理和決策中。根據會計基礎原理的相關規(guī)定，會計實踐要求財務記錄必須具備準確性、可靠性、一致性和可比性。這些原則確保了財務報告的準確性，并為企業(yè)的決策提供了穩(wěn)定可靠的基礎。

1.2 會計的基礎方法

會計基礎方法包括了賬務處理和財務報告的流程和流程。會計人員負責記錄和分類各項財務交易，并將其編入適當的賬戶。通過詳細記錄和整理，會計人員能夠提供一份完整和準確的財務報告。

二、會計基礎實踐與企業(yè)決策

2.1 會計信息的重要性

準確的會計信息可以提供給企業(yè)決策者有關經濟狀況和經營績效的全面和準確的了解。企業(yè)可以通過分析和解讀會計數據來進行決策，例如投資決策、運營決策和融資決策。

2.2 會計基礎實踐對決策的影響

會計基礎實踐為企業(yè)提供了一個可靠的決策依據。通過詳細記錄和分析財務數據，企業(yè)可以了解到自己的盈利能力、財務穩(wěn)定性和市場地位，從而為戰(zhàn)略和戰(zhàn)術決策提供指導。此外，會計基礎實踐還可以幫助企業(yè)評估潛在的風險和機會，以制定合適的應對策略。

三、會計基礎實踐與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

3.1 會計信息的可持續(xù)性

準確和可靠的會計信息是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。只有通過正確記錄和分析財務數據，企業(yè)才能制定合理的經營策略和長期發(fā)展規(guī)劃。

3.2 會計基礎實踐對可持續(xù)發(fā)展的影響

會計基礎實踐提供了評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指標和工具。準確的財務報告和分析可以幫助企業(yè)及時發(fā)現經營問題，并采取相應的措施。通過會計的持續(xù)實踐，企業(yè)可以不斷改進經營決策和績效管理，從而提高競爭力和可持續(xù)發(fā)展的潛力。

結論：

會計基礎實踐是現代企業(yè)財務管理中不可或缺的一環(huán)。精確的會計記錄和透明的財務報告對企業(yè)的決策和可持續(xù)發(fā)展至關重要。準確和可靠的會計信息可以指導企業(yè)的決策，并為企業(yè)制定長期發(fā)展規(guī)劃提供依據。通過持續(xù)實踐和不斷改進，企業(yè)可以提高其競爭力，并取得可持續(xù)發(fā)展的成功。

參考資料：

1. Horngren, C. (2005). Financial accounting. Pearson/Prentice Hall.

2. Kieso, D.E., Weygandt, J.J., & Warfield, T.D. (2016). Financial accounting. John Wiley & Sons.

3. Noreen, E., Brewer, P., & Garrison, R. (2008). Managerial accounting for managers. McGraw-Hill/Irwin.

會計基礎工作自查報告

會計基礎工作自查報告【篇1】

會計基礎工作自查報告【篇2】

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