員工離職通知

員工離職通知。

在每個人所處的環(huán)境中，我們都不可避免地需要撰寫一些公告通知。公告通知在各個領(lǐng)域中被廣泛應(yīng)用，它可以用來安排工作、傳達(dá)消息等等。你對公告通知了解多少呢？幼兒教師教育網(wǎng)特別為大家整理了一些關(guān)于公告通知的內(nèi)容，希望能對您有所幫助！如果您喜歡本文，請務(wù)必將其添加到您的收藏夾中！

員工離職通知【篇1】

公司宣布員工離職通知書

尊敬的全體員工：

大家好！我是公司的人力資源總監(jiān)。我?guī)е活w沉重的心情來給大家宣布一個重要的消息：由于經(jīng)營環(huán)境的變化，公司不得不做出一些艱難的決定。從明天起，將有一部分員工離開我們公司。

這是一份艱難的決定，我們深感痛苦又無奈。對于這些員工的離開，我向大家表示最為誠摯的歉意。在公司經(jīng)歷了一段不短的時間后，這些員工為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。他們的離開是我們不愿意看到的結(jié)果。

在這里，我想向這些離職員工表示最為真誠的感謝。感謝你們?yōu)楣镜某砷L付出的辛勤努力和汗水，感謝你們在各自的崗位上為公司帶來的價值。你們是公司發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)，你們的離開對我們來說是一大損失。再次，衷心地感謝你們！

離職是每個人職業(yè)生涯中的一部分，也是通向個人發(fā)展新征程的一種方式。我們希望每一位離職的員工都能夠順利找到更適合自己發(fā)展的機會，并在新的工作崗位上綻放光芒。我們會準(zhǔn)備好離職過渡方案，協(xié)助員工處理與公司相關(guān)的事宜。

同時，我們也要向留在公司的員工們傳遞一些信息。首先，請大家盡量保持冷靜和清醒的頭腦，對于這一離職事件不要產(chǎn)生過度的恐慌和擔(dān)憂。改變是生活的一部分，我們需要積極應(yīng)對并適應(yīng)變化。我們相信，公司的未來仍然充滿著希望和機遇。

在這次員工離職之后，公司將進一步加強內(nèi)部管理，提升組織的效率和競爭力。我們將加大對員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持力度，為每一位員工提供更廣闊的發(fā)展空間和機會。我們將繼續(xù)致力于打造一個團結(jié)穩(wěn)定、有活力和發(fā)展前景的工作環(huán)境。

最后，我再次向離職員工致以衷心的感謝和美好的祝愿。愿你們在人生的道路上取得更大的成就和收獲。同時，我也向每一位留下的員工發(fā)出倡議：讓我們一同攜手，共同努力，開創(chuàng)公司新的篇章。

公司將會舉行一次開放式座談會，大家可以在會上提出與此次離職有關(guān)的疑問和問題，我們會盡力解答和幫助。具體時間和地點將在稍后公布。

在這個特殊的時刻，我理解大家可能有各種各樣的情緒和疑問。我們會盡力做好溝通和解釋的工作，希望大家能夠保持對公司的信心，共同走過這個難關(guān)。

最后，再次感謝每一位員工為公司所付出的一切。讓我們一起堅持信念，共同努力，確保公司的發(fā)展步伐不會停滯，帶領(lǐng)公司走向更加輝煌的未來。

謝謝大家！

人力資源總監(jiān)

員工離職通知【篇2】

通知員工辦理離職手續(xù)

近期，經(jīng)過公司與員工深入的溝通和協(xié)商，對于那些打算離開我們大家庭的員工，我們感到非常遺憾，但也同樣尊重并支持他們在職業(yè)發(fā)展上的決定。為了保障離職員工的合法權(quán)益以及公司工作的正常進行，特此通知全體員工關(guān)于離職手續(xù)的辦理事項。

一、提前通知

離職員工應(yīng)在離職前提前向所屬部門主管提出書面離職申請，并在提出申請后的時間內(nèi)完成對工作交接事宜的安排。請大家理解并給予配合，確保工作交接的順利進行。

二、離職手續(xù)

1. 完善離職申請：離職員工需填寫離職申請表，包括個人基本信息、離職原因、離職日期等。請務(wù)必如實填寫，以便公司能夠有針對性地進行后續(xù)工作。

2. 工作交接：離職員工需要與接替工作的同事進行充分的工作交接，確保接替者能夠順利接手。請離職員工積極配合，提供必要的支持和協(xié)助。

3. 資產(chǎn)清算：離職員工需要遞交資產(chǎn)清單，包括但不限于辦公用品、電子設(shè)備、公司卡等。如有工作上需要歸還的物品，請按照公司規(guī)定和程序進行歸還。

4. 工資結(jié)算：離職員工應(yīng)確認(rèn)個人工資、獎金、加班費等是否有尚未支付的款項，并與人事部聯(lián)系，以便順利結(jié)算工資。

5. 辦理離職手續(xù)：離職員工需前往人力資源部辦理相關(guān)的離職手續(xù)，包括簽署離職協(xié)議、辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移、離職證明等。請?zhí)崆傲私怆x職手續(xù)的具體流程，并準(zhǔn)備好所需的相關(guān)證件。

三、員工權(quán)益保障

公司一直重視員工的權(quán)益，并致力于提供一個公平公正的工作環(huán)境。在離職過程中，公司將依法保障員工的合法權(quán)益，確保工資結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時性。同時，離職員工如有任何疑問或困惑，可隨時向人事部及時咨詢或反映。

四、離職調(diào)查

公司將會根據(jù)離職員工的個人意愿，安排一次離職調(diào)查。調(diào)查的目的是為了分析和改進公司的員工管理制度和工作環(huán)境，進一步提高公司的發(fā)展和員工的滿意度。希望受訪的離職員工能夠認(rèn)真、真實地回答調(diào)查問題，以便我們能夠真實了解問題所在，并進行改進。

在離職過程中，公司鄭重承諾對于員工的個人信息和隱私將嚴(yán)格保密，不得泄露、傳播或不當(dāng)使用。

最后，對于所有即將離職的員工，公司再次表達(dá)對他們職業(yè)生涯的祝福和感激之情。衷心希望他們離開后能夠在新的崗位上發(fā)展得更好，同時也希望他們能夠秉持公司價值觀和文化，成為我們的驕傲。相信離別并不是終點，而是新的開始。

希望大家理解并積極配合，順利完成離職手續(xù)。感謝大家一直以來對公司的貢獻(xiàn)和努力。祝大家工作順利、人生幸福，期待我們在不久的將來再次相聚！

員工離職通知【篇3】

我公司原銷售總監(jiān)孫xx已于xxx年4月30日因個人原因從本公司正式離職;原銷售顧問王xx已于xxx年4月8日因個人原因從本公司正式離職，原銷售顧問王xx已于xxx年6月13日因個人原因從本公司正式離職，我公司鄭重聲明，從離職之日起，孫xx、王xx、王xx對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

以上員工原有公司業(yè)務(wù)請與xxxxxxxxxx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

此公告已于xxx年6月15日在xxxx網(wǎng)站發(fā)布!

特此聲明。

xxx汽車銷售服務(wù)有限公司

xxx年6月27日

員工離職通知【篇4】

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

20xx年6月10日

員工離職通知【篇5】

各位同事：

現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：

１、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認(rèn)真組織好突發(fā)事件應(yīng)急管理和安全保衛(wèi)工作，加強員工的節(jié)日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩(wěn)定因素；

２、安排好假后上班的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保證上班后各項工作正常進行；各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的春節(jié)。

xxx公司

日期：20xx年xx月xx日

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離職通知

我們常說，機會是留給有準(zhǔn)備的人。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？以下由小編收集整理的《離職通知》，有需要的朋友就來看看吧！

離職通知【篇1】

【標(biāo)題】勞動部辦公廳關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函

【頒布單位】 勞動部辦公廳

吉林省勞動廳：

你廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的請示》(吉勞仲字〔1995〕5號)收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

按照《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)〔放長假、長期病休職工在規(guī)定時間內(nèi)回單位報到或辦理有關(guān)手續(xù)，應(yīng)遵循對職工負(fù)責(zé)的原則，以書面形式直接送達(dá)職工本人;本人不在的`，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。

在此基礎(chǔ)上，企業(yè)方可對曠工和違反規(guī)定的職工按上述法規(guī)做除名處理。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無效。

職工自動離職能否以公告方式處理?

職工自動離職，也就是所謂的不辭而別。

對于自動離職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照依法制定的規(guī)章制度規(guī)定內(nèi)容處理或者經(jīng)通知職工，限期回單位上班而不返回后，作解除勞動合同處理。

但是，與自動離職的職工往往聯(lián)系不上，如何將用人單位的處理決定送達(dá)是個問題。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函》規(guī)定，應(yīng)以書面形式直接送達(dá)職工本人為原則;本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。 能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無效。

【法律風(fēng)險防范】

對職工以公告方式送達(dá)是有嚴(yán)格條件的：必須是職工下落不明或者用直接送達(dá)、交其同住成年家屬簽收、以及郵寄送達(dá)等方式均無法送達(dá)的情況下，才能公告送達(dá);而且能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)的視為無效。公告送達(dá)方式必須經(jīng)過30天才視為送達(dá)。

因此，用人單位切忌圖方便，以門口公告或登報方式處理了事;往往因送達(dá)方式不當(dāng)，導(dǎo)致勞動關(guān)系長久無法解除。

我們建議用人單位：任何情況下解除或者終止員工勞動關(guān)系,都必須制作解除或終止勞動關(guān)系書面通知書，且按上述提到的送達(dá)方法送達(dá)員工，否則員工可隨時主張權(quán)利;單位因此“舉證不能”，就極有可能導(dǎo)致企業(yè)“實體合法但程序沒做足”使相關(guān)決定因無效而敗訴。

因此，用人單位在員工離職發(fā)生糾紛時應(yīng)當(dāng)收集并出示下述證據(jù)：

1、員工離職(曠工)的事實根據(jù);

2、企業(yè)依法制定的規(guī)定制度;

3、依法制定的規(guī)定制度已經(jīng)公示或告知員工的證據(jù);

4、單位行政依規(guī)章制度作出解除員工勞動合同的決定;

5、證明該員工“已經(jīng)知道或應(yīng)當(dāng)知道”解除勞動合同決定的相關(guān)資料;

離職通知【篇2】

方小姐2004年受勞務(wù)派遣公司指派，到北京某商貿(mào)公司工作。經(jīng)過幾年的努力，方小姐升任商貿(mào)公司旗下一家免稅店的店長。2009年，由于各店面屢屢出現(xiàn)員工私賣贈品的情況，商貿(mào)公司下發(fā)了一份文件，規(guī)定對私賣贈品的員工，一律辭退。2009年5月，公司以方小姐私賣價值三百元的`贈品為由，通知方小姐停薪待崗。一個月以后，方小姐接到了人力主管的電話，被告知已被辭退。而根據(jù)方小姐與勞務(wù)派遣公司的合同，如果方小姐被用工單位辭退，則勞務(wù)派遣合同也隨之終止。實際上，三百元的贈品是方小姐用來補店里的丟失。

方小姐委屈之下，將勞務(wù)派遣公司于商貿(mào)公司起訴至北京市XX區(qū)勞動仲裁。后因超期審理，本案又起訴至XX區(qū)法院，我所劉波律師作為方小姐代理人，參與了法院審理。庭審中，商貿(mào)公司拿出09年下發(fā)的關(guān)于員工私賣贈品一律辭退通知。但隨即劉波律師即發(fā)現(xiàn)，這份通知雖有方小姐的簽名，在文件正文頁還有很大空白的情況下，卻簽在了背面。所以否認(rèn)這份文件方小姐閱后所簽。而且根據(jù)法律規(guī)定，公司與員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)以書面通知。公司的行為已經(jīng)構(gòu)成了非法解除勞動。

相關(guān)法條：第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職通知【篇3】

員工離職內(nèi)部通知

尊敬的全體員工：

大家好！本文給大家?guī)淼氖且粭l關(guān)于員工離職的內(nèi)部通知。深知，員工離職對于一個團隊來說是一件令人痛心的事情，這不僅代表著失去了一位優(yōu)秀的同事，更意味著將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。在此，想借此機會向大家宣布這一重要的消息。由于個人原因，我公司的一位杰出員工，李華先生，將于本月底離開公司。

李華先生是公司優(yōu)秀的銷售團隊的一員，他加入公司已有五年時間了。在過去的五年里，他為公司做出了巨大的貢獻(xiàn)，并成為銷售團隊中的佼佼者。他經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平突出，一直以來都是團隊中的中流砥柱。他的離開對于來說無疑是一次巨大的損失。

在這里，我代表公司感謝李華先生為公司所做出的努力和付出。他不僅在銷售技巧上為樹立了榜樣，而且在團隊合作、客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)發(fā)展方面都給予過很多有益的建議和支持。相信受益匪淺。

盡管李華先生的離職對來說是一個遺憾，但對他的未來充滿著祝福和期待。他決定離開公司是為了追求個人理想和發(fā)展機會。作為一家重視人才發(fā)展和個人成長的公司，理解并尊重李華先生的選擇。

在李華先生離職后，將立即采取措施尋找合適的人選來填補他的職位空缺。會全力以赴，確保工作的順利進行，并確保的客戶和合作伙伴不會因此受到任何影響。值得一提的是，將抓緊時間進行員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移知識，以確保新員工能夠快速融入工作。

我要再次感謝李華先生在過去五年里對公司所做出的貢獻(xiàn)和付出，并祝愿他在今后的職業(yè)生涯中能夠獲得更多的成功和成就。同時，我也要對全體員工表示感謝，感謝你們一直以來對公司的支持和奉獻(xiàn)。相信，在大家的共同努力下，會繼續(xù)前進，取得更好的成績。

請大家在這個時刻團結(jié)一心，積極面對變化，共同努力，以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，為公司的發(fā)展再創(chuàng)新的輝煌！

公司管理層

離職通知【篇4】

你與勞動合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

xx公司

年 月 日

離職通知【篇5】

員工辭職申請/辭退員工通知書/交接清單

Employees resign application /Dismissal notice of employees/Work handover list

日 期Date：

姓 名Name： 部 門Department： 入職日期Entry Date： 離職日期Departure date： 職 務(wù)Position：考勤卡號Attendance Card：

附：移交文件多的另外列清單做移交附件。說明移交什么文件多少份。

Appendix: Transfer files to do more than the other columns list the transfer accessories. What number of copies of the file transfer instructions.

本人申明：本人辦理完畢交接手續(xù)，與該公司終止勞動關(guān)系，無任何勞動糾紛。

I affirm that I completed it transfer procedures, with the company's termination of labor relations, without any labor disputes.

員工簽名Signa：日 期Date：

本資料由行政部報關(guān)部。

離職通知【篇6】

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!聯(lián)系電話：0531-88586138.88586238.

宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：李世權(quán)

07月01日

離職通知【篇7】

公司全體員工：

C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

年6月10日

入離職通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？小編花時間特意編輯了入離職通知，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

入離職通知 篇1

尊敬的客戶：

您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

本公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，公司外的一切業(yè)務(wù)活動不再受我公司管理和控制，如因此造成任何經(jīng)濟損失，與本公司無關(guān)。公司現(xiàn)已調(diào)整組織架構(gòu)，姚增增負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由公司在職人員楊柳芬、方采薇接手，為客戶提供更好的服務(wù)。對此給客戶帶來的不便，我們深表歉意，并感謝廣大客戶一直以來的支持和信任。

如遇問題請撥：0570-36633###10 ###

特此通知!

x年xx月xx日

入離職通知 篇2

尊敬的客戶:

感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由于本公司業(yè)務(wù)人員的人事變動給您帶來的.不便，盡請諒解。愿您在以后的日子里生意興隆，財源滾滾!

原公司業(yè)務(wù)員何偉因個人原因已于x年10月31日正式離職。我公司鄭重聲明:

一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，其在外的一切活動皆屬個人行為，與本公司無關(guān)。

二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

三、為了不影響客戶跟我公司正常業(yè)務(wù)的進行，現(xiàn)將何偉原負(fù)責(zé)的銷售及采購事項轉(zhuǎn)于喬興遠(yuǎn)負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話: 手機:

特此通知

過濾設(shè)備有限公司

x年11月1日

入離職通知 篇3

我公司北京xxx公司，原員工xx自未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司，根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職，即xx于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關(guān)系。我公司已多次督促xxx來我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”，xxx至今未來，今以公告形式通知。

自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)xxx到本公司領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”，如不來領(lǐng)取視為送達(dá)。

xxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

入離職通知 篇4

離職體檢通知

尊敬的各位員工：

大家好！首先，感謝大家一直以來對公司的付出和支持，每一位員工都是公司發(fā)展的重要推動力。在這個特殊的時期，我寫下這篇《離職體檢通知》文章，準(zhǔn)備和大家分享一些關(guān)于離職體檢的詳細(xì)信息。

首先，離職體檢是為了保障每位員工的身心健康和權(quán)益，以及公司的管理規(guī)范與制度建設(shè)。通過離職體檢，能夠及時發(fā)現(xiàn)和識別員工身體健康狀況，為員工提供一個檢查和治療的機會，同時也便于公司做好離職歸檔和相關(guān)材料的處理工作。離職體檢是一項重要的離職程序，非常必要。

離職體檢包括身體檢查和心理咨詢兩個方面。身體檢查主要是為了全面了解員工的身體狀況，包括身高體重、血壓脈搏、視力聽力、血常規(guī)等基本體檢項目。公司將邀請專業(yè)的醫(yī)生和護士團隊前來進行體檢，并保障各項檢查項目的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。心理咨詢則是為了關(guān)注員工的心理健康，公司會安排專業(yè)的心理咨詢師進行面對面的咨詢和輔導(dǎo)，提供及時的幫助和支持。通過離職體檢，員工能夠全面了解自己的身心健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理，為今后的工作和生活提供更好的保障。

離職體檢的時間和地點將會提前通知。公司會提前預(yù)約體檢時間，根據(jù)員工的個人情況合理安排體檢時間段，確保每位員工都能夠順利參與體檢。關(guān)于體檢地點，公司會選擇離職體檢專業(yè)機構(gòu)或醫(yī)院進行，以確保體檢的專業(yè)性和準(zhǔn)確性，也更加方便員工參與。

離職體檢的費用由公司承擔(dān)，員工無需自費。公司為了更好地關(guān)注員工的健康和福利，愿意為每位離職員工提供福利待遇，包括離職體檢費用的承擔(dān)。員工無需為離職體檢付費，只需根據(jù)公司通知的時間和地點參與體檢即可，公司會承擔(dān)一切費用。

最后，希望各位員工能夠積極參與離職體檢，并希望大家能夠重視自己的身體和心理健康。每個人的離職體檢結(jié)果將被保密，只用于個人檢查和公司的相關(guān)管理工作。如果員工需要進一步的治療和康復(fù)，公司會提供相應(yīng)的幫助和協(xié)助。

離職體檢是對員工的一種關(guān)懷和關(guān)注，也是公司管理的一種規(guī)范和制度建設(shè)。相信通過離職體檢，每位員工都能夠在離職前了解自己的身體和心理健康狀況，為今后的工作和生活做好準(zhǔn)備。

再次感謝大家一直以來對公司的付出和支持，祝愿每位員工在離職之后都能夠健康快樂。希望以上通知能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭缬腥魏我蓡?，請隨時與公司人力資源部聯(lián)系。

謝謝！

公司人力資源部敬上

入離職通知 篇5

經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請，因個人原因，辭去xx新城國際項目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準(zhǔn)，于x年1月27日生效。

石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來關(guān)系，其本人對外進行的任何業(yè)務(wù)，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任;其離職不會對物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶來任何影響，其離職前負(fù)責(zé)相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理(代)吳經(jīng)緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻(xiàn)。

物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理：xxx(代)聯(lián)系電話：xxx。

特此通告

xx物業(yè)服務(wù)公司

20xx年x月x日

入離職通知 篇6

尊敬的客戶：

首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出于其個人的原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員：尹興松（男，常用業(yè)務(wù)手機號：已于長久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進（聯(lián)系方式：手機18925xx7；公司地址：

我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

入離職通知 篇7

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!聯(lián)系電話：0531-88586138.88586238.

宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：李世權(quán)

07月01日

入離職通知 篇8

尊敬的客戶：

首先，非常感謝貴公司一直以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！由于個人原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員尹興松（男，常用業(yè)務(wù)手機號：1343073xx91）已于20xx年11月10日離開我公司。在此特聲明，其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關(guān)，一切責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)，我公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。為了保障我們未來能夠健康、長久地合作，業(yè)務(wù)往來將由我公司杜宏慧小姐接手管理跟進（聯(lián)系方式：手機18925xx7；公司地址：），并為貴公司提供更好的服務(wù)。感謝您一如既往的支持！

我們衷心希望能在“平等、互惠、共同發(fā)展”的基礎(chǔ)上，與貴公司繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)雙方的共贏。

特此告知!!!

祝：商祺!

工控科技有限公司

20xx1.10.

離職通知精品

經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)小編的耐心整理和精挑細(xì)選我們呈現(xiàn)最新的“離職通知”，歡迎引用將知識傳遞給更多人。在平日的學(xué)習(xí)生活中，一般都要和公告或者通知直接接觸。?公告通知必須客觀準(zhǔn)確，要求要事要概括。

離職通知(篇1)

關(guān)于公司高管辭職的公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱"公司"）董事會于《公司章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，吳鵬先生的辭職報告自送達(dá)公司董事會之日起生效。

公司董事會對吳鵬先生在擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù)期間為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

特此公告。

浙江中國小商品城集團股份有限公司

董事會

二〇xx年八月二十三日

離職通知(篇2)

公司全體員工：

xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的`管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算，一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。

特此通報

離職通知(篇3)

我們保證本公司及董事會全體成員所披露的信息是真實、準(zhǔn)確、完整的，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱 “公司”) 副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關(guān)手續(xù)。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關(guān)工作的正常進行。

經(jīng)過平穩(wěn)的交接和過渡，易曉琳女士已成功地完成了她的工作職責(zé)。她離開公司后，不會再擔(dān)任其他職務(wù)。公司的工作、生產(chǎn)和經(jīng)營不會受到任何負(fù)面影響，并且持有的核心技術(shù)也不會受到影響。

公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!

特此公告 !

北京利德曼生化股份有限公司

七月二日

離職通知(篇4)

尊敬的公司全體員工：

大家好！

我站在這里，意味著我已做出了一個艱難的決定。經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定離開公司，結(jié)束我在這里的工作。請允許我向大家告別，并向每一位員工表達(dá)我最衷心的感激之情。

在過去的幾年里，我有幸與你們共事，共同見證了公司的發(fā)展與成長。在這個過程中，我深深地體會到了大家的努力、奉獻(xiàn)和團結(jié)。每一位員工都展現(xiàn)了出色的工作能力和精湛的專業(yè)素養(yǎng)，為公司帶來了巨大的價值。

我還記得剛加入公司的那天，當(dāng)時公司的規(guī)模遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在這么龐大，面臨的挑戰(zhàn)也更為艱巨。憑借著大家的共同努力和智慧，成功克服了一個又一個的困難，實現(xiàn)了公司的良性發(fā)展。這一切的成就離不開每一位員工的付出和貢獻(xiàn)。

回首往昔，我將永遠(yuǎn)銘記一起共事的那段時光。共同走過了無數(shù)次的會議、項目和挑戰(zhàn)，也經(jīng)歷了無數(shù)次的成功和失敗。但無論是成功還是失敗，始終保持著頑強的意志和不放棄的信念。這種團結(jié)一心的精神是我最引以為傲的，它打造了無可比擬的團隊力量。

人生在世，總是會面臨選擇和變動。離開這個溫暖而充滿活力的大家庭，我感到十分遺憾和舍不得。但我相信，公司會因為我離開而有更好的發(fā)展和前景。離開并不代表結(jié)束，我相信的精神將激勵每一位員工繼續(xù)為公司的繁榮做出貢獻(xiàn)。

在我離去之際，我希望對每一位員工說聲感謝和道別。感謝你們的支持和信任，是你們的付出讓我更好地履行我的職責(zé)和責(zé)任。道別并不意味著結(jié)束，將永遠(yuǎn)是彼此支持和鼓勵的朋友。

我希望大家始終保持團隊的奮進精神和積極進取的態(tài)度。公司的未來等待著你們?nèi)鴮?，我相信你們一定能夠取得更大的成就，實現(xiàn)更高的目標(biāo)。

再次感謝大家，祝福公司取得更輝煌的成就！

謝謝！

高管

離職通知(篇5)

尊敬的全體員工：

大家好！我在這里寫下這封信是為了向你們宣布一個重要的決定 - 我決定離開現(xiàn)在的職位，結(jié)束在這家公司的工作。走了這么多年，我一直在努力追逐自己的職業(yè)夢想，但我現(xiàn)在意識到，我需要邁出更大的步伐，追尋更高的目標(biāo)。

首先，我想借此機會向每一位員工表達(dá)我的衷心感謝。每位員工都是我們公司成功的重要組成部分。在我的任期內(nèi)，我們一起努力，克服了許多困難，取得了巨大的成就。我倍感榮幸能夠與你們共事，并一起為公司的發(fā)展做出過貢獻(xiàn)。

與你們一起工作的這段時間，我了解到每個人的才能和潛力，你們的努力和貢獻(xiàn)是公司蓬勃發(fā)展的重要原動力。每個人在自己的崗位上都表現(xiàn)出了卓越的能力和專業(yè)素養(yǎng)。無論是每天的工作任務(wù)，還是應(yīng)對突發(fā)情況，你們總是能夠勝任，并且超越了人們的期望。

作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我自豪地看到我們?nèi)〉玫某煽儯@些成績是我們共同努力的結(jié)果。然而，我也意識到，身為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，并不僅僅是追求個人的成功。我希望能有機會轉(zhuǎn)變自己的角色，更廣泛地發(fā)揮我的影響力，為更多的人創(chuàng)造價值。

因此，我決定離開這個崗位，進入一個新的領(lǐng)域，尋找新的挑戰(zhàn)和機遇。這并不是一個容易的決定，因為我非常珍視我的職業(yè)生涯和與你們共事的時光。但是，為了個人的成長和發(fā)展，我相信這是正確的選擇。

我將于下個月底正式離職，以確保能夠順利交接工作。我會與公司管理層和團隊緊密合作，確保我的離職對公司的運營和業(yè)務(wù)沒有任何的負(fù)面影響。我將分享我的經(jīng)驗和知識，以便你們能夠繼續(xù)前進，取得更大的成就。

對于接任我職位的人，我衷心希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持團隊的凝聚力和活力。我相信，在你們的領(lǐng)導(dǎo)下，公司將會取得更大的成功，并且迎來一個更加繁榮的未來。

最后，再次感謝每一位員工在過去的工作中對我的支持和信任。你們是這個公司的精華，我衷心祝愿你們在未來的職業(yè)生涯中獲得更多的成功和成就。

謝謝大家！

祝好！

（經(jīng)理名字）

發(fā)離職通知14篇

很多地方都遇到過公告通知。公告通知的效果在于讓更多的人能夠知道和理解相關(guān)事項，我們需要認(rèn)真對待公告通知的寫作？小編根據(jù)您的提要為您整理了以下相關(guān)資訊：“發(fā)離職通知”，建議您將這篇文章收藏起來隨時查看！

發(fā)離職通知 篇1

張三：

(工號：***，身份證號：**********)

你于****年**月**日至**月**日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。根據(jù)公司《考勤制度》和《員工手冊》有關(guān)規(guī)定，當(dāng)月累計曠工1日者一律視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)予以開除處理，扣除當(dāng)月所有工資，并無須支付經(jīng)濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續(xù)給公司造成經(jīng)濟及利益損失的相關(guān)法律權(quán)利。 另，自****年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系。 特此通知

**********************公司****年**月**日

發(fā)離職通知 篇2

出生年：年 性別：女 占事: 下個禮拜他會親自過來通知我離職嗎?起卦方式：手工指定 公歷時間：2013年3月28日12時40分 農(nóng)歷時間：癸巳年 二月十七日午時干支：癸巳年 乙卯月 癸巳日 戊午時 旬空：午未 子丑 午未 子丑 神煞：驛馬─亥 桃花─午 日祿─子 貴人─巳，卯 離宮：火山旅 震宮：雷水解 六神 伏 神 【本 卦】 【變 卦】白虎 兄弟己巳火 O-> 子孫庚戌土 蛇 子孫己未土 妻財庚申金 應(yīng)勾陳 妻財己酉金 應(yīng) 兄弟庚午火 朱雀 官鬼己亥水 妻財丙申金 O-> 兄弟戊午火 青龍 兄弟丙午火 X-> 子孫戊辰土 世玄武 父母己卯木 子孫丙辰土 世 父母戊寅木

發(fā)離職通知 篇3

中國玻璃網(wǎng)原銷售主管毛國亮離職公告

杭州商易信息技術(shù)有限公司旗下的中國玻璃網(wǎng)近日接到了銷售主管毛國亮先生的離職申請。據(jù)悉，毛國亮因個人原因提出了辭職申請，將不再擔(dān)任銷售主管一職。

自20xx年7月1日起，毛國亮先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，其所言所行和中國玻璃網(wǎng)沒有任何關(guān)系，望各新老客戶知悉，同時感謝新老客戶對中國玻璃網(wǎng)一直以來的支持和信任!

中國玻璃網(wǎng)對毛國亮先生在職期間對公司做出的貢獻(xiàn)表示感謝!

特此公告!

杭州商易信息技術(shù)有限公司

20xx年7月1日

發(fā)離職通知 篇4

高管離職通知

尊敬的各位同事們，

大家好！我希望能夠通過這封離職通知，表達(dá)我對你們的感激之情以及對公司一直以來的支持與信任。我深知，在過去的幾年里，公司能夠取得如此巨大的成功離不開每一位員工的辛勤付出。經(jīng)過深思熟慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定結(jié)束在公司的任職，并選擇追尋我自己的夢想與目標(biāo)。

我想強調(diào)的是，在我決定離開的過程中，沒有任何個人與公司之間的矛盾或者不和諧的關(guān)系。恰恰相反，我一直以來都感到公司大家庭的溫暖與關(guān)懷。每一次我們團隊合作的經(jīng)歷，都讓我深深感受到了公司的團結(jié)與凝聚力。我有幸成為這個大家庭的一員，親眼見證了公司從無到有、從小到大的成長歷程。我覺得真是非常榮幸能在這個過程中發(fā)揮一些作用。

職業(yè)發(fā)展是每個人都需要思考的一個問題，對我來說也不例外。自去年以來，我一直在與自我對話，思考我對未來的追求和內(nèi)心的真實訴求。我渴望挑戰(zhàn)更廣闊的天地，接觸更多的機遇和可能性。我相信，離開公司去追尋自己的夢想，并不意味著我對公司的背叛或者對公司無感。相反，我將懷著無比的感激和敬意離開，因為是公司給予了我這個機會，讓我成長為今天的自己。

在我這幾年的任職期間，我與許多優(yōu)秀的同事一起工作，參與了許多重要的項目并取得了令人驕傲的成績。在這份工作的過程中，我不斷學(xué)習(xí)、實踐和成長，積累了寶貴的經(jīng)驗和技能。這些經(jīng)驗將成為我個人與職業(yè)素養(yǎng)的重要財富，對我未來的發(fā)展具有重要意義。

同時，我也希望我能在離職之后繼續(xù)保持與公司的良好關(guān)系，并在力所能及的情況下為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。我將關(guān)注公司未來的發(fā)展動態(tài)，并時刻關(guān)心并鼓勵公司及各位同事的成長。如果有任何我能夠幫助到公司的事務(wù)，請隨時與我聯(lián)系。我的個人郵箱和手機號碼將保持暢通，并且我會持續(xù)關(guān)注公司的內(nèi)部通訊和重大活動。

我想衷心感謝公司和每一位同事給予我的機會、信任和友誼。我在這里度過的時光是無價寶藏，這段經(jīng)歷將成為我一生中最難忘的一頁。無論未來我去往何方，我會永遠(yuǎn)記住這里的敞開的大門、朝氣蓬勃的工作環(huán)境以及每個同事的真誠友善。

再一次，深深的感謝大家這些年來對我的支持和幫助。我真誠地祝愿公司能夠繼續(xù)蒸蒸日上、紅紅火火！期待與大家以后的交往，共同見證公司的輝煌與成長。

衷心感謝！

此致

敬禮！

[你的名字]

發(fā)離職通知 篇5

尊敬的客戶：

您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

聯(lián)系方式如下:

手機:電話:

特此通告!

X有限公司

--

發(fā)離職通知 篇6

尊敬的各位同事：

大家好！我懷著非常復(fù)雜的心情向大家宣布我的決定：我即將離開本公司。

回首過去的歲月，我與每一位同事一起經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，親眼見證了公司從無到有、從小到大的發(fā)展歷程。我深知，公司的成就離不開每一個人的辛勤努力，每一位同事的才智與拼搏。

然而，人生就像一條林間小徑，曲折復(fù)雜，充滿著無盡的可能性。經(jīng)過深思熟慮，我決定在此刻告別這個我們一同奮斗了多年的舞臺，尋找新的發(fā)展機會，為我個人和職業(yè)的成長探索更廣闊的天空。

離職的決定并非易事，需要深思熟慮，但我相信每一位同事都能夠理解我，且積極應(yīng)對即將到來的變化。我對公司的未來充滿信心，并將以觀望者的身份持續(xù)關(guān)注和支持公司的發(fā)展。

這段時間以來，我一直思考著離職對公司和團隊的影響，我深知我的離開將給大家?guī)硪欢ǖ牟槐愫吞魬?zhàn)。然而，我相信公司擁有一支優(yōu)秀的團隊，具備強大的執(zhí)行力和凝聚力，能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，高效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

同時，我真心希望公司能夠持續(xù)加強人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，讓更多的人才脫穎而出，為公司的發(fā)展注入源源不斷的活力。我堅信，在新的高管加入后，他們將帶來新的思路和創(chuàng)新，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

最后，我要衷心感謝每一位同事的支持和幫助，是你們的認(rèn)可和信任讓我能夠在公司的崗位上盡展所長。在即將離開之際，我請大家保持團結(jié)和向上的精神，在工作中相互支持和助力，為公司的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

離別是為了更好的相逢。這是一次告別，更是一次新的開始。讓我們共同期待未來的機遇和挑戰(zhàn)，期待著我們再次相聚的那一天。

再次感謝大家的支持和理解！

祝愿公司在我的離開后能夠取得更加輝煌的成就！

謝謝！

此致

敬禮

（您的名字）

發(fā)離職通知 篇7

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

深圳市xxx有限公司

20xx年xx月xx日

發(fā)離職通知 篇8

勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章。

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。

三、離職證明。

發(fā)離職通知 篇9

尊敬的客戶：

首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員：尹興松(男，常用業(yè)務(wù)手機號：長久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進(聯(lián)系方式：手機761xx58;tel：0755-29405480xx；fax：0755-290303xx;公司地址：xx

我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。

特此告知!!!

祝：商祺!

xx工控科技有限公司

20xx1.10.

發(fā)離職通知 篇10

尊敬的各供應(yīng)商：

感謝您一直以來對本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動給您帶來不便，敬請諒解。

原公司員工王潔穎于20xx年2月、歐秀江于20xx年3月、鄧成培于20xx年5月皆因個人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動均屬于其個人行為，與本公司無關(guān)。

感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作!

特此聲明。

廣州恰好時體育設(shè)施有限公司

二0一X年六月二十五日

發(fā)離職通知 篇11

我公司原市場服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關(guān)系，此決定自xxxx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關(guān)。

特此通告。

青海xx生物科技股份有限公司

xxxx年10月24日

發(fā)離職通知 篇12

關(guān)于離職的通知書

篇一：【離職】離職告知書---HR發(fā)送公司員工告知書

離職告知書

Hi，家人們： （原任職 崗位）已于年 月 日正式辦理離職手續(xù)，其工作將由 負(fù)責(zé)。

望相關(guān)部門知悉，也祝福暫時離開的`小伙伴，也希望在不久的將來我們還有一起共同戰(zhàn)斗的機會。

特此通知！

人力資源部

201 年月 日

篇二：離職通知書-范本

員工離職通知書

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待續(xù)帶辭職后25日將按正常開資處理。

特此通知

陽泉市鼎昌汽車服務(wù)有限公司

人力資源部

年 月 日

解除勞動關(guān)系通知書

_________同志：

因你于____年____月____日起至今不假無故離崗，按照公司規(guī)定，你巳嚴(yán)重違反了企業(yè)規(guī)章制度，按《考勤管理制度》條款規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，對你作出解除勞動關(guān)系處理。請于____年___月____日前，前來辦理工作移交及離職等相關(guān)手續(xù)，逾期不到，公司將直接按自動放棄勞動報酬處理，對公司造成嚴(yán)重?fù)p失的經(jīng)追究其法律責(zé)任及賠償。本通知一式二份，受送達(dá)人、公司各一份，具有同等效力。

特此通知

陽泉市鼎昌汽車服務(wù)有限公司

人力資源部

年 月 日

本人簽收：

簽收時間 年 月日

員工（對公司）離職通知書

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請人：

部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：

人力資源審核：

員工（對公司）離職通知書

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請人：

部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：

人力資源審核：

發(fā)離職通知 篇13

關(guān)于公司高管辭職的公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱"公司"）董事會于《公司章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，吳鵬先生的辭職報告自送達(dá)公司董事會之日起生效。

公司董事會對吳鵬先生在擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù)期間為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

特此公告。

浙江中國小商品城集團股份有限公司

董事會

二〇xx年八月二十三日

發(fā)離職通知 篇14

高管離職通知：告別成長的舞臺，迎接新的挑戰(zhàn)

尊敬的全體員工：

大家好！我懷著非常復(fù)雜的心情撰寫這封告別信。在這里，我宣布我將從我們偉大的公司離職。通過這封信，我想向每一位員工表達(dá)我對公司和團隊的深深感激之情，同時分享我個人的決策和未來的計劃。

我要衷心地感謝公司和團隊給予我的機會和信任。我在這個角色中度過的每一天都充滿了挑戰(zhàn)和成長，這讓我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。我非常幸運能與如此出色、充滿才華的團隊共事，我們共同努力，將公司帶到了新的高度。每一位員工都是這個成功的基石，我為自己成為這個家庭的一部分而感到無比自豪。

在人生的旅途中，我們都需要面對改變和新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過深思熟慮，我決定離開公司，并迎接新的機會和挑戰(zhàn)。這對我來說是一次艱難的決定，但我相信它是正確的。離開并不意味著我放棄了對公司的熱愛，相反，我將把它作為一個寶貴的財富和經(jīng)驗，與我攜手前行，迎接未來的挑戰(zhàn)。

在離開之前，我想對公司的未來表達(dá)一些期望和建議。永遠(yuǎn)保持積極的團隊合作精神。我們的公司一直以團結(jié)友愛的文化而聞名，這正是我們成功的關(guān)鍵所在。集思廣益，相互支持，不僅可以創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，更能為公司帶來更多的成就。積極面對變革和創(chuàng)新。只有不斷適應(yīng)外部環(huán)境的快速變化，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。繼續(xù)堅持高品質(zhì)和卓越的業(yè)績。我們的團隊一直以出色的表現(xiàn)聞名于業(yè)界，這是因為我們追求卓越，永不滿足于目前的成績而努力超越自我。

對于我的個人計劃，我將全身心地投入新的領(lǐng)域和工作中。這將是一次充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，我期待著新的經(jīng)驗和成長。同時，我也會保持與公司的聯(lián)系，為公司發(fā)展和進步提供支持和建議。

我想再次感謝公司和所有的員工。在這里度過的每一天都是美好的回憶，讓我難以忘懷。我將懷著深深的感激之情，帶著美好的回憶和全力以赴的情感，離開這個家庭。希望我們的道別不是永別，而是一個新的開始，帶來更多的成就和成功。

小編感謝您的閱讀！

祝福和最美好的祝愿，

XX（個人姓名）

通知員工辭職報告

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？為滿足你的需求，小編特地編輯了“通知員工辭職報告”，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

通知員工辭職報告(篇1)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我是xx。在工作的這段時間里，我深刻認(rèn)識到自己能力的不足，不想耽誤工作。這讓我覺得很費力。我真的不想發(fā)生這種事，真的影響了我的工作。這方面我還是要做好充分的準(zhǔn)備。我對這份工作也很有信心?，F(xiàn)在回想起來，還是覺得應(yīng)該做一些調(diào)整。我也知道一些細(xì)節(jié)仍然

在這個過程中，我還是想積累更多的經(jīng)驗，這對我也很有幫助。我也知道在這方面我應(yīng)該有自己的想法，我再也不會這樣了。這種感覺很難受。我在工作中還有很多不足，真的不希望這種情況再次發(fā)生。還是希望自己能積累更多的知識，在某些方面還是覺得很有意義的。當(dāng)我做出辭職的決定時，我真正意識到了這一點。我還是希望自己能一點一點的積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在和以后都會繼續(xù)做下去。感謝公司對我的培養(yǎng)。雖然來xx工作時間不長，但還是愿意堅持做好。在這種狀態(tài)下，我應(yīng)該做出合理的解釋。

這方面我也會積累更多的經(jīng)驗，希望得到認(rèn)可。畢竟我來xx也有一段時間了，真的覺得自己做錯了。希望在以后的工作中能做得更好，即將離開xx，但對這里還是有很深的感情。在這個過程中，我覺得我受到了訓(xùn)練，這是肯定的。在這個過程中，我真的應(yīng)該堅持做好，所以我也在思考。感謝公司一直以來對我的培養(yǎng)。還有很多未知的東西。當(dāng)然，我愿意讓自己接觸一些新的知識，這是毋庸置疑的。有些事情還是要一點點去做。不管是哪方面，這些都是應(yīng)該處理好的細(xì)節(jié)。當(dāng)然我在這方面也做了相應(yīng)的調(diào)整，真的應(yīng)該做好準(zhǔn)備。

在過去的一年里，我取得了很大的進步，這份工作對我來說意義重大。我始終相信，它給了我很多經(jīng)驗，未來我還需要進一步調(diào)整，我渴望自己做出更多的成績。這方面我還是應(yīng)該做得更好。在以后的工作中，我需要做出調(diào)整。最后，我會在xx的這段時間里做相應(yīng)的交接。

我在此傳達(dá)

敬禮！

辭職：xxx

20xx年x月x日

通知員工辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是XX部門的XX，在這封信之處，要感謝您這X年的照顧，感謝公司給我這個寶貴的工作機會，但如今還是要向您說一聲抱歉，因為經(jīng)過再三的考慮，我還是決定向您遞交這份辭職報告。

20xx年X月X日我加入XX公司，并在兩個月后順利轉(zhuǎn)正，正式成為公司的一員，由于是一份全新的工作，因此在工作前期自己也是有一些手忙腳亂，但好在公司的同事都很愿意幫助我，教會了我很多工作技巧，讓我對公司的業(yè)務(wù)逐漸熟悉，在這期間，大家對我也非常友好，讓我切身的感覺到這是一個有人情味的公司和一個有溫度的團體，讓我感受到了職場中的暖心，這也成為我工作中的動力。還記得剛開始接到任務(wù)時不知如何開始，上級主管也會耐心指導(dǎo)我，不會使用公司的辦公軟件，經(jīng)過培訓(xùn)后，我也嘗試自己摸索，我工位隔壁的XX每天下班后都會單獨輔導(dǎo)我一會，我知道這并不是人家的工作，也本可以不這么做，但是他還是選擇花費自己的時間來幫助我，這真的讓我很感動，也加深我要在公司干下去的思想。

但人的一生中總是充滿變數(shù)，我以為可以做一輩子的工作，就在最近我開始動搖了，因為在進入一個新的階段，我也想去嘗試著接觸；另一種生活方式，一成不變的生活，一眼便可以望到頭，這也確實不是我想要的生活。在公司的這X年，對待工作我始終以嚴(yán)謹(jǐn)鎮(zhèn)認(rèn)真的態(tài)度，將自己的失誤降到最低，同時也很少將個人情緒帶入到工作中，但最近X天，我不得不承認(rèn)，我的工作狀態(tài)大不如從前，雖然每天也能夠按時完成任務(wù)，但對于工作卻缺少了最初的熱情，我認(rèn)為這種狀態(tài)是不對的，因為在我看來這種情緒和消極怠工似乎內(nèi)有什么差別，對于讓我有很大成長的公司而言，這是不公平的，因此我的內(nèi)心也感到十分的抱歉，所以在經(jīng)過反復(fù)的考慮后，還是決定向您提出離職申請。公司所教會我的東西，我一定會牢記于心，也請您放心，在正式離開公司之前，我也會認(rèn)真完成手上的工作，站好最后一班崗。計劃于20xx年X月X日正式離開公司，提前X周向您提出申請，也希望公司有充足的時間找到接替我的崗位的人。

年末將至，明年的公司中便不再有我的身影，但無論身在何方，我都祝愿公司業(yè)績長虹！

此致

敬禮！

辭職人：XX

20xx年X月X日

通知員工辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向提出辭職。

在短短x年的時間里，給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在里工作的很開心，感覺的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望能體恤我的個人實際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

通知員工辭職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從20xx年初入工作至今，得到了各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

在過去的一年里，我在里工作的很開心，感覺的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在的過去一年里，利用給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于一年多的照顧表示真心的感謝！

在20xx年下半年的時間里，給予了我很好的機會，讓我自己學(xué)習(xí)做xx方面運做，但由于自己缺乏xx等方面的經(jīng)驗，沒有能很好的為做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧的一年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對這一年的照顧，也感覺自己在過去一年沒有給做過大的貢獻(xiàn)，感覺自己的能力還差的很多，在的各方面需求上能力不夠。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和考慮，現(xiàn)向提出辭職，望給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

通知員工辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是咱們XX公司的一名普通員工，我叫XX。之所以給您寫下這份辭職信，不是因為我在公司的待遇不好，也不是因為我和同事們相處的不融洽，完全只是因為我個人的身體原因。在最近，我越來越能感覺到自己的身體狀況在慢慢的退步，這極大的影響了我的工作狀態(tài)，為了能調(diào)整好自己的身體，也為了不給公司造成影響，我還是決定提出辭職吧。

雖然我進入咱們公司不是很久，也就個幾年時間，所以還只是一個普通的員工，但是我在工作上一直都是飽含激情的，哪怕自己的工作又苦又累。我也從無怨言，只把它當(dāng)成是對自己的一次又一次的磨練。現(xiàn)在，我依然記得很清楚，那就是在我剛進入公司時，我完全就是一個啥都不會的新人，多虧了公司的包容和領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助，才讓我變得越來越好，讓我從當(dāng)初那個連最基本的任務(wù)都不會做的新手變成了現(xiàn)在能獨擋一面的老手。

我很感謝公司對我的幫助，對于這份幫助我永遠(yuǎn)都不會忘記，我知道作為一個人應(yīng)該具備一顆感恩的心，所以我在工作時都把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成的很好，碰上了公司業(yè)務(wù)多的時候，我還經(jīng)常在公司里面加班到深夜。像這樣長時間的高強度工作，在我剛開始時我覺得還沒啥問題，反正我還年輕，可經(jīng)過這幾年后，我的身體就逐漸地變差了。因為作息時間變得不規(guī)律，而且在工作時有時候連飯都來不及吃，這就導(dǎo)致我在這幾年時間里，整整瘦了二十斤。

終于，我覺得我支撐不下去了，我很明顯的感覺自己變得不一樣了。我在晚上時會變得特別的困，在早上起來時也沒有什么精力，當(dāng)我進入公司后，我也沒有什么激情和動力了。為了解決自己的身體問題，我也去醫(yī)院檢查過了，醫(yī)生說我身體狀況已經(jīng)很差了，整個人處于崩潰的邊緣，需要及時的修養(yǎng)，負(fù)責(zé)可能出現(xiàn)大問題。

就這樣，我不得不提出我的辭職，盡管我很舍不得公司，也舍不得離開我已經(jīng)工作了幾年的崗位，可人生就是這樣，哪能一切都做到盡如人意呢?所以，希望領(lǐng)導(dǎo)您能盡快批準(zhǔn)我的辭職，最后，我也希望咱們公司能做的越來越紅火，說不定咱們還有再會的一天!

此致

敬禮!

辭職人：XX

xxxx年XX月XX日

員工通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。坑纱?，小編為你收集并整理了員工通知建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

員工通知(篇1)

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

20xx年6月10日

員工通知(篇2)

根據(jù)20xx學(xué)年工作要求，經(jīng)各市、區(qū)教育局教研室推薦，廣州市教育局教研室物理科、廣州市中學(xué)物理教研會全體理事評審，決定授予廣州市華南師范大學(xué)附屬中學(xué)等34所中學(xué)物理科為“20xx年廣州市中學(xué)物理先進科組”的光榮稱號;評選出馮小敏等16位教師的教學(xué)錄象為“20xx年廣州市中學(xué)物理教學(xué)優(yōu)秀錄像”;評選出周兆棠等56位教師的物理敘事論文為“20xx年中學(xué)物理教學(xué)敘事優(yōu)秀論文”?，F(xiàn)予以公布，特此表彰。

員工通知(篇3)

王海紅同志榮獲技術(shù)狀元稱號不僅是她自己的榮譽，更是我院的榮譽。多年來，我院廣大護理工作者堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，辛勤工作在臨床第一線，勤勉敬業(yè)，銳意進取，為維護和促進人民群眾健康發(fā)揮了重大作用。

為弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，塑造職業(yè)形象，進一步提高護理技能，錘煉護理隊伍，院黨委要求，要以王海紅同志為榜樣，在全院迅速開展崗位大練兵活動，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在各自的崗位上開展比技術(shù)，比技能，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)等多種形式的比賽，爭創(chuàng)崗位技術(shù)能手，在全院掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，培育出更多的高素質(zhì)技術(shù)狀元，為我院全面推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工通知(篇4)

為加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。

5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

三、評選要求：

四、評選方法：

1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工出勤率占50%評選比例。

3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

員工通知(篇5)

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

公司名稱

20xx年x月x日

員工通知(篇6)

尊敬的xx：

您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

xxxx科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn)，其他根據(jù)公司相關(guān)政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。

報到當(dāng)天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復(fù)印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復(fù)印)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書)各類外語證書原件及其復(fù)印件1份其他資格證書原件及其復(fù)印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請按條款要求準(zhǔn)備材料并準(zhǔn)時報到。

您在報到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。

歡迎您的加入!

聘用通知發(fā)出人：

電話：8282xxxx

時間：20xx年xx月xx日

員工通知(篇7)

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉xx潔工xx小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx倒在地。

110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉xx,xx京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉xx李xx費人民幣4000元。葉xxx打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉xx、李xx打架行為進行通報批評。

2.葉xx賠償李xx的醫(yī)藥費由葉xx承擔(dān)。

3.開除葉xxxx全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。