心得報告勵志

2023心得報告勵志(推薦十篇)。

工作或?qū)W習過程中，我們會有很多寶貴的體驗和領悟，這些都是我們成長和進步的重要財富。為了更好地利用這些寶貴的經(jīng)驗和想法，我們可以選擇用筆將它們寫下來，形成心得體會。通過總結和記錄，我們可以更加冷靜從容地處理事情，對待困難和挑戰(zhàn)更加游刃有余。幼兒教師教育網(wǎng)小編經(jīng)過查找終于找到了一篇令人眼前一亮的文章，題為“心得報告勵志”，歡迎繼續(xù)瀏覽我們的網(wǎng)站，獲取更多有用的信息！

心得報告勵志【篇1】

在一個風和日麗的下午，我校開展了“感恩報告會”。

主席臺下人頭攢動，座無虛席。臺上走來一個人。他穿一件條紋上衣，一條黑色長褲，不長的頭發(fā)，高高的額頭，一副金黃色框的眼鏡，步履穩(wěn)健文質(zhì)彬彬的樣子。這就是演講人。

他一個箭步竄上臺，接過校長手中的話筒，清了一下嗓子，掃了一眼人群。

“同學們，請問，你們愿不愿意考上大學？”

“愿意！愿意！”

演講人微微一笑，瞇起眼。又給我們講了一段抑揚頓挫的話。他的聲音有力、高亢、沉著、宏亮，但他說不準音，會把“生”說成“森”。

他告訴我們，他有一個朋友，老抱怨工資少，前途沒希望?？山處煿?jié)時，卻是他最開心的時刻。他臉微微的紅，聲音激亢，有力。

忽然，他的聲音變得輕柔：“同學們，請閉上你們的雙眼，用心聆聽這個故事?！?/p>

我閉上了眼睛。

他輕柔的聲音，時高時低。他介紹了一位偉大的老師――譚老師，用自己的身軀拯救了四個學生，自己卻離開了，四個學生在墳前失聲痛哭。淚水涌了出來。

我為老師做過什么呢？在街上碰到老師，不是打招呼，而是默默離開？老師跌倒，不知所措？

睜開眼，已是模糊一片。

大家爭先恐后地涌了過去。我含著淚向我們可敬的方老師跑過來。

又講了父母的愛。

演講人很投入，時而彎腰，時而仰天大笑。一個故事，讓我們熱淚盈眶。他發(fā)動我們：“下跪，說，爸爸媽媽我愛您！”

我一邊哭，一邊跪下，爸爸無言地撫摸我的頭。我趴在他的腿上，泣不成聲。全場靜肅。

最后，幾個小學生上了臺，和爸爸媽媽在國旗下說出心里話。

爸爸、媽媽、老師，我愛你們！

心得報告勵志【篇2】

20xx年3月17日上午，我校成功舉行了“中國關工委感恩勵志教育”報告會。報告會由王書記主持，。最后，王校長做了總結講話，他首先代表學校對楊光靈老師的精彩演講表示感謝，其次，充分肯定了本次報告會的成功、價值和意義。

報告會，由中國關工委支學助教感恩勵志報告講師團專家楊光靈教授主講。

楊老師用生動的事例、精練的語言、高超的演講魅力，感動了現(xiàn)場每位家長、老師和同學；她聲情并茂的演講，一次又一次喚醒了所有同學的感恩之心；激發(fā)了同學們發(fā)現(xiàn)愛、享受愛的熱情；教會了同學們表達愛、回報愛的方式。在報告的兩個多小時中，很多家長、師生都是流著眼淚堅持聽完的，同學們都說出了發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言，對自己的行為進行了認真而深刻的反思；很多同學抑制不住自己激動的心情，用哽咽、誠懇的.話語現(xiàn)場言謝父母，感激老師，并立志努力學習，好好做人；有的甚至跪謝了自己的親人。聽了肖老師的報告后，我們的同學更加深刻地懂得了關愛為他們的健康成長而嘔心瀝血的、可親可敬更可愛的老師和家長，這使我們?yōu)橹械礁吲d和自豪，這也使我們大家都幡然醒悟到：原來愛是這么近，愛就在我們身邊，愛就在心底！

這場別開生面的報告會持續(xù)近3個小時，有1200余名家長、師生參加，其規(guī)模宏大、秩序井然、場面感人，效果明顯，意義重大。所有家長無不交口稱贊我校這次德育教育的及時和成功。同時，這使我們更加堅信：“打造親情校園、激情校園，讓官莊鄉(xiāng)一中人活出自己尊嚴來”的目標，一定能實現(xiàn)！

心得報告勵志【篇3】

在一個清風拂面，又帶有一絲寒意的下午里，學校請來了著名的心理學家張緒坤博士為我們演講，感恩勵志報告會觀后感（康泳琴）。他所說的字字句句，都時時刻刻地烙在我心里。

那天，我終于深刻地理解了?！澳銈冞€記得嗎？小時候，媽媽總是將她不舍得吃的那塊肉夾給了你，她總是愛說自己不喜歡吃。”從張博士的這句話來看，媽媽是多么愛著自己的孩子呀！現(xiàn)在我們長大了，有的孩子經(jīng)常跟父母頂嘴，還嫌他們嘮叨！你說你自己對得起父母嗎？父愛如山，母愛如水，爸爸媽媽在我們心中永永遠遠都要放在第一位！所以，我們以后要做到孝敬父母，關心父母，讓他們也能感受一下自己孩子的愛！那對于他們也是最大的欣慰了，觀后感《感恩勵志報告會觀后感（康泳琴）》。

想到這里，我的淚水已經(jīng)浸濕了整塊臉了。爸爸媽媽，我愛你們??！“人的平均壽命是七十三歲，老師卻只有六十八歲?！倍蠋熅蛯⑹Ｓ嗟奈迥攴瞰I了給我們！五年吶，白白就沒有了五年，他們是多么慷慨大方呀！老師傳授了我們無限的知識，難道才換來我們在背后說老師壞話，上課不聽講，做作業(yè)不認真嗎？不能！我們絕對不能這樣對待老師。雖然老師會批評我們，但那并不是針對你，而是教育你，他眼中有你才會批評你的，他只想你好而已。所以，我們要尊敬老師。不能讓老師操心，考好每一次試，為班級爭光！張博士，非常感謝你的心理課，我會受益終生的！謝謝。

心得報告勵志【篇4】

讓真愛灑滿人間—感恩勵志報告會

心得體會

今日聽張老師的感恩報告，讓我很是觸動，心潮澎湃，多長時間沒有對父母、老師再說一聲，我愛你們。張老師講的每一個故事都感動著我，眼睛里含著著激動的、幸福的眼淚。這是自從汶川地震以來又一次叩動著我的心弦，讓我滿晗激動，我們要感恩社會！

感恩，自古以來就是中華民族傳統(tǒng)美德，我們有“知恩圖報”、“投我以桃，報之以李”的說法，也有不少感人肺腑的關于“感恩”的故事。每個人生下來就應有一種情懷——感恩，我們要感恩生命，感恩親人，感恩生活，感恩社會??，愛祖國、愛老師、愛父母、愛自己（自力、自強）。

我第一個要感恩的是父母。是他們讓我來到這個多彩的世界，是他們不辭辛勞地撫養(yǎng)我成長，是他們在我收獲成功時與我一同高興，撒下喜悅的淚花；是他們在我遇到挫折時，鼓舞我，激勵我；一聲聲叮嚀，一份份期盼，父母的心與血時時流淌在我的周身。感恩老師，她就是我的第二個父母，是她們給了我們重新認識自我，改變自我，認知社會，回報社會的途徑。是老師給了我們自力、自強的性格。

只感恩父母，還是不夠的。還要感恩生活、感恩社會，還要感恩身邊的每個人。感激鼓勵你的人，因為他給你帶來動力；感激幫助你的人，因為他告訴我們什么叫做給予；感謝鞭策你的 人，因為他消除了你的業(yè)障；感激曾傷害你的人，因為他磨煉了你的心智；感謝曾欺騙你的人，因為他增進了你的見識；感謝曾拋棄你的人，因為他教導你自立；感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力??

只要心懷感激，那么你的生活就會幸福美好！生活是公平的，她不會欺騙你，只要你付出，就會有回報。盡管有時一帆風順，盡管有時暗礁叢生；盡管有時歡歌笑語，盡管有時抑郁憂傷。這就是生活，給了我們咸酸苦辣，給了我們陽光鮮花。不管是哪種情境，都要感恩生活，不然哪來五彩繽紛！

對我們擁有的一切，我們應該心存感激，同時，我們還應該知道自己所肩負的責任。一個不懂得感恩的人，就像一條不會呼吸的魚兒，一刻也不能生存；一個懂得感恩的人，就像花兒遇到蜜蜂，就像沙漠遇到綠洲，就像千里馬遇到伯樂，世界如此美好！讓我們懷著感恩的心，對父母、對老師，對我們身邊的人大膽的說出你的感激，對著世界放聲歌唱，“感恩的心，感謝有你，伴我一生??”

心得報告勵志【篇5】

主題：自我成長與勵志

自我成長是人類不斷追求人生更高境界的關鍵。無論是通過學習、實踐或者反思，我們都可以不斷進步并達到自己的目標。在這個過程中，勵志是極其重要的，它可以激發(fā)人們的信心和勇氣，讓我們保持前進的力量。通過個人經(jīng)歷和心得，在這篇文章中我將探討自我成長與勵志的相關主題。

首先，自我成長不僅僅是取得新的技能或者知識，更重要的是發(fā)現(xiàn)自己的潛力和特長。在我的個人經(jīng)歷中，我經(jīng)常遇到自己不夠好的境況，這時我會花時間反思自己的行為，并尋找改進的方法。例如，當我在工作中遇到一些難題時，我會先思考自己的解決方案，然后再尋求他人建議。這樣，即使我失敗了，我也能從中學到很多有價值的東西。

其次，一個人的自我成長離不開勵志的支持。在我自己的生活中，有很多困難和挑戰(zhàn)需要面對，而這些問題往往會讓我感到疲憊和失望。但是，當我遇到這些問題時，我會通過一些勵志的行動來激發(fā)自己的積極性和信心。例如，我會制定一些特定的目標，并為實現(xiàn)它們設定詳細的計劃。同時我也會不斷地給自己打氣，通過音樂和閱讀來提高自己的士氣，增強自信心和做好準備。

此外，勵志也可以在成功的經(jīng)歷中得到提升和增強。我的個人成功經(jīng)歷就是一個很好的例子。每當我完成自己設定的目標，我就會通過反思來了解成功的原因和方法。同時，我也會收集一些成功的案例來為自己的更高理想取得靈感和支持。這些勵志因素在我的生活中扮演了很重要的角色，讓我在眾人矚目中不自卑，在危機關頭中挺身而出，取得了我想要的一切。

最后，自我成長和勵志一直是我人生中最堅定的信心和動力來源。通過學習和實踐，我自己不斷向前，追求自己心中的理想。同時，我也時刻保持勵志的狀態(tài)，用積極向上的姿態(tài)面對著生活中的困難和挑戰(zhàn)。相信在不久的將來，通過自己的實際行動和不斷成就更多的業(yè)績，不斷完善提高自己，成為自己期望中的那個人，超越自我再贏未來。

心得報告勵志【篇6】

這一刻，我站起來了xx年3月3日這天，發(fā)生了一件令我終身難忘的事。

那一天的所見所聞，至今歷歷在目在我的眼中。下午3點整，隨著張老師那滑稽的登場，心理交談會正式開始了。張老師的一句一言給了我很大的震撼。從他的話語中我找回了自己，特別是在那一小時的催眠中，我才知道了自己所犯的罪。。

我錯了。父母給于了我們無窮無盡的愛。而我們不但沒感恩圖報，還對父母的關心給予抵觸。這一切算什么？特別上了初中，我們變了。對父母的關心產(chǎn)生反抗。對父母的態(tài)度冷淡。這一切。在今天都清清楚楚的反應在我的腦海里。還有老師，在張老師的言語中我才知道，人的平均壽命是73歲，老師卻只有68歲，他們那5年的壽命去那了？都奉獻給我們了！真的，對老師，我只能用無言感激4個字來表達我的心意。。所有教過我的老師，也許你沒看到，但我想在這里說一句：我愛你們，是你們讓我明白了道理，是你們讓我擁有了知識，是你們讓我學會了做人。

那一小時，我得到了許多，卻又失去了許多。后來在張老師催眠的最后一句話中，“站起來，這一刻站起來！”的話語中我站起來了，不僅是我站起來了，連我內(nèi)心的那覺醒力量也激發(fā)出來了！那一刻我做到了，我成功了。后來我為了試驗我的成功，在張老師搞的一個環(huán)節(jié)中（是說走上去說一下你在這演講中獲得了什么的感受）勇敢的走了上去，當我走上前去的第一步就證明了我為成功開了好頭。當我走了上去，站在全校人面前時，我激動、自豪、開心、為自己的舉動感到驕傲。后來我還在全校人面前發(fā)表了我的收獲。雖然不怎么記得說的內(nèi)容，但有一句是說的很成功的。那就是“昨天我也許錯了，失敗了，今天我也許失敗了，錯了，但明天我一定會站起來！我不給失敗找借口，成功的路上是困難重重的，失敗了沒關系，因為父母在背后支持著我，老師也在背后鼓勵我們。我要為自己而奮斗，為他們而戰(zhàn)！”經(jīng)過了那個環(huán)節(jié)，我徹底的脫胎換骨。成功的轉(zhuǎn)型。那一天，應該是我在初中生涯中過的最有意義的一天。

最后張老師還跟我們約定，6年后在北京大學相見！我要為了這個約定而奮斗。那一天，我得到了許多，給我許多啟示：人生只是一個短暫的過程，我們應該積極的去面對，學習其實不是最重要的，會做人才是最重要的！其中會孝敬父母又是一個重中之重。當我們失敗的時候父母會給我們打氣，成功的時候父母會為我們驕傲。我們不能因為自己讓父母傷心，因為父母精神的寄托就是我們，還有老師，你們的付出會有回報的，我不會辜負你們的期望！我一定會出人頭地的！當然我也會向著張老師那人生的標準努力，那就是：大孝、博愛、有知識、馬上行動。我要把這個做為我的人生奮斗的目標。好了，不必多說了，為了明天奮斗把！沖刺！

心得報告勵志【篇7】

題目：夢想，讓我們勇往直前

夢想，是每個人心中最美好的向往。但是實現(xiàn)夢想，卻需要付出更多的努力和汗水。然而，正是這種努力和汗水，鑄就了我們成就自我的力量。今天，我想給大家分享我的經(jīng)驗和故事，希望能夠激勵大家勇往直前，實現(xiàn)自己的夢想。

小時候，我生活在一個貧困的農(nóng)村家庭。家里經(jīng)濟條件非常困難，每天過著靠糧票和低保金勉強生存的日子。盡管身處困境，但我依然保持著向上的心態(tài)，時刻憧憬著未來。每當我看到一些成功人士的故事，夢想的種子就在我心中埋下了。

初中畢業(yè)后，我決定考上一所好的高中。但是，由于家庭困難，我家里無法支付我的學費。于是我只能依靠自己的努力獲得助學金。我每天早早地起床，到學校門口做衛(wèi)生換取津貼。在家里，我還會給人家打雜掙一些小費，盡自己的能力去賺錢。助學金的申請程序也非常復雜，需要我不斷地填表、交資料、跑腿。但是，我沒有放棄，我相信只要努力，總會有機會。最終，經(jīng)過多次努力，我成功地獲得了助學金。

進入高中后，面對同學們的蔑視和嘲笑，我非常痛苦。但是，我深知自己來自哪里，未來要去哪里。我選擇用努力和成績證明自己，最終獲得了全省文化課第一名的好成績。在這個過程中，我學到了很多東西，包括堅持不懈、勇敢追夢、自我激勵等等。這些經(jīng)驗和教訓，為我的人生之路奠定了堅實的基礎。

現(xiàn)在，我已經(jīng)在一所名校讀研究生了?；貞浨鄣那髮W路，我深深地感悟到：只要有夢想，就要一直努力，不斷去追求。實現(xiàn)一個夢想，需要全身心的付出，更要付出比別人更多的努力。在這個過程中，會有阻礙和挫折，但是只要保持著初心和夢想，就不會輕易失去方向。只有堅持不懈地追求，才能收獲成功的果實。

在我們的人生之路上，要時刻保持夢想的向往，勇往直前，不斷付出努力，去實現(xiàn)自己的人生目標。每一個人都可以實現(xiàn)自己的夢想，只要保持著信念和毅力，腳踏實地地前進，就一定能夠贏得成功。未來，讓我們一起勇往直前，去追求屬于我們自己的幸福與榮耀！

心得報告勵志【篇8】

Title: Overcoming Adversities: A Journey towards Success

Introduction:

In life, we all face challenges and setbacks that can either break us or make us stronger. It is during these times that our true character is tested, and our ability to overcome these adversities defines who we are. This report aims to share my personal experience of overcoming challenges and how it has fueled my determination to achieve success. Through my journey, I hope to inspire and motivate others to never give up and keep striving for their dreams.

Body:

I. Facing the Storm: The Setback

Everyone experiences setbacks in life, and my journey towards success was no exception. Four years ago, I had an accident that left me with a serious physical disability. It confined me to a wheelchair and shattered my dreams of pursuing a career in professional athletics. Initially, I felt frustrated, angry, and helpless. I wondered if I would ever be able to recover and regain control over my life.

II. Embracing Resilience: The Turning Point

After months of self-pity and despair, I realized that wallowing in my misery would not change my situation. I made the conscious decision to embrace resilience and adopt a positive mindset. I started focusing on what I still had rather than what I had lost. I begun to see every challenge as an opportunity for growth and a chance to prove to myself that I could overcome anything.

III. Finding a New Path: The Transformation

Life took an unexpected turn when I discovered the power of education and its ability to open new doors. Despite my physical limitations, I pursued a degree in business administration. In the process, I discovered my passion for entrepreneurship. I used my newfound knowledge to start my own business, a platform that empowers individuals with disabilities to live fulfilling lives. This transformative experience taught me that setbacks can guide us towards paths we never thought possible.

IV. Cultivating Perseverance: The Road to Success

The journey towards success is filled with obstacles and failures. However, I have learned that perseverance is the key to overcoming these challenges. Every setback and failure only fueled my determination to keep pushing forward. I learned to view failure as a stepping stone towards success and embraced each hurdle as a valuable lesson.

V. Rising Above: The Greater Purpose

Through my journey, I realized that my purpose in life was not limited to personal success. My setbacks and experiences allowed me to develop empathy and a deep desire to help others. I started volunteering in various organizations for individuals with disabilities, providing them with support and guidance. I discovered that true fulfillment and success lie in making a difference in the lives of others.

Conclusion:

In conclusion, my journey towards success has been a rollercoaster ride of highs and lows. Through facing setbacks head-on, embracing resilience, and persevering through challenges, I have discovered my true purpose in life and the power of turning adversities into opportunities. More importantly, I have learned that success is not merely measured by personal achievements, but also by the impact we create in the lives of others. My hope is that my story serves as an inspiration to others, encouraging them to never give up and strive towards their dreams, no matter the difficulties they may face.

心得報告勵志【篇9】

標題：自強不息，勵志前行

近年來，我在求學、工作和生活中不斷努力，不斷追求進步，積極探索并實踐實現(xiàn)個人目標的方法。在這個過程中，我深切體會到勵志對于個人成長的重要性。勵志不僅能夠激發(fā)出我們內(nèi)心的力量，也能夠幫助我們克服困難，找到前行的方向。

一、發(fā)現(xiàn)激揚壯志的啟示

勵志源于我們對生活的期待和對未來的向往。我意識到，只有給自己設定明確的目標并不斷努力奮斗，才能在競爭激烈的社會中立足。與此同時，我也明白了無論目標有多么艱巨，積極樂觀的態(tài)度都能夠極大地推動我們不斷前行。每次面對挫折和困難，我都會告訴自己“努力不一定成功，但不努力一定會失敗”。這樣的信念在我內(nèi)心燃起一團火焰，使我迎難而上，努力克服困難。

二、艱苦奮斗的堅持精神

勵志的旅程并非一帆風順，其中充滿了各種的壓力與挑戰(zhàn)。但正是因為有了壓力和挑戰(zhàn)，我才得以不斷超越自我，展現(xiàn)出堅持不懈的努力精神。在工作中遇到各種困難時，我會時刻提醒自己“再艱難也要堅持下去”。我明白，成功源于毫不動搖的信心和百分之百的努力。只有不灰心，繼續(xù)追求，才能最終達到目標。

三、勵志書籍的啟迪和引導

在實踐中，我也深感勵志書籍帶給我無窮的力量。曾經(jīng)讀過的《活著》、《山海經(jīng)》等勵志作品，深深地觸動了我，告訴我成功離不開努力和執(zhí)著。通過閱讀這些作品，我學到了堅持不懈的精神，也懂得了珍惜眼前的一切。每當遇到瓶頸期時，我就會重新翻閱這些書籍，重新找回自己的方向，催眠自己繼續(xù)前行。

四、榜樣的力量

一個勵志的榜樣在我們追求夢想的道路上起著重要的作用。榜樣不僅能潛移默化地影響我們的思想和行為方式，還可以幫助我們塑造正確的價值觀。對我而言，周圍有許多激勵我前行的榜樣，其中包括家人、朋友和成功人士。他們的成功故事和堅持不懈的努力讓我深受鼓舞，激發(fā)出我不斷奮斗的動力。

五、成功的滋味

他人的成功往往會讓我們心生羨慕和嫉妒，但只有親身經(jīng)歷成功的滋味，才能真正理解其中的辛酸和付出。在我追求目標的過程中，我經(jīng)歷了許多的辛苦和煎熬。然而，當我最終取得成果時，內(nèi)心的喜悅無以言表。成功讓我深刻體會到了努力和堅持不懈所帶來的回報，同時也增強了我繼續(xù)前行的信心。

在勵志的道路上，我不斷地吸取經(jīng)驗和教訓，發(fā)現(xiàn)了勵志對個人成長的重要性。勵志讓我不再畏懼困難和艱辛，不斷追求進步和完美，讓我在不斷的奮斗中得到了成長和進步。我相信，只要我們始終保持激發(fā)自己內(nèi)在激情的能力，堅持不懈地為自己的目標努力，就能書寫屬于我們自己的勵志故事。無論遭受怎樣的挫折，只要我們擁有信念和勇敢地去追求，最后必將喜獲成功。

心得報告勵志【篇10】

在一個星期四的下午，我們學校迎來了一場洗滌心靈的。這場報告會可謂是驚天地，泣鬼神??！連我這個鐵骨錚錚的男子漢都哭了——這實在是太感人了！張緒坤博士他先用一連串的幽默語言把我們對這場報告會表示不滿的心從遠處叫回來，然后把我們催眠了，這催眠與電視上的催眠與眾不同，他的催眠是叫我們睡覺似的，但又不讓我們完全睡覺：在微風中我們微微閉眼聽著張博士的富有節(jié)奏感的話語進入了催眠......在張博士的話語的帶領下我來到了一座小橋，周圍布滿了一幅幅畫面，那是一個個時空。毅然我走進了一個時空。伴隨著嬰兒聲我——出生了。我躺在媽媽的懷抱中在聽著周圍人們的喝彩聲，我想一個嬰兒的安全出生對于父母來說是多么興奮?。∥宜?.....

不知不覺我又來到了另一個時空.我已經(jīng)會說話了!我看著爺爺奶奶為我沖奶喝,父母為我忙出忙入。我看著這一切想：長大了，我要幫幫我親愛的父母做家務?！班病钡囊宦曃襾淼搅耸粴q的我，那時父母頭上已有了幾根銀絲，那是父母因我而留下的歲月的痕跡。嘿，我要幫父母做一些家務，但父母對我說：乖兒子，不用你做，媽媽沒老，只要你好好讀書我就滿意了！“聽了這話我只好回到了書房。又一個“嗖”的一聲我來到了25歲的我，此時我正在向父母借錢，借不到還發(fā)脾氣。

??！不能這樣，父母養(yǎng)了我們這么多年換來的就是這個結果么？不！不能這樣！現(xiàn)在我要扭轉(zhuǎn)乾坤，不能讓我以后那么任性，做這么出軌的事。我現(xiàn)在要好好聽父母的話，認真讀書。又“泊”的一聲我會到了現(xiàn)實，我看見周圍的老師都在哭，實在太感人了！但我身邊的陳班長還在笑嘻嘻的，不知他是在感恩啊，還是在不把這當成一會事呢？經(jīng)過了這場洗滌心靈的演講報告會我深受感動，我一定要把我的一些陋習改正一下！??！

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公司心得報告(推薦11篇)

根據(jù)您的要求，我整理了下面這些信息：“公司心得報告”。這篇文章僅供參考使用。在我們成長的過程中，當我們有了新的觀點和見解時，我們可以用許多不同的方式來記錄。心得和體會并不需要包羅萬象，我們可以“聚焦于一個點，不必考慮其他方面”。

公司心得報告 篇1

一、主題：企業(yè)文化建設中的重要性與實踐

企業(yè)無論大或小，都需要一個良好的文化環(huán)境去支持和推動企業(yè)的持續(xù)成長，文化建設不僅僅局限于公司的價值觀和行為準則的制定，還涉及到員工的溝通和協(xié)作方式、內(nèi)部管理結構、員工素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)新和發(fā)展等一系列方面。本文通過對企業(yè)文化建設的案例分析，提出了一些在實際工作中可以采用的建議，以實現(xiàn)企業(yè)文化在企業(yè)管理中的價值體現(xiàn)。

首先，文化建設需要明確的目標和規(guī)劃。企業(yè)的發(fā)展離不開對文化建設的明確規(guī)劃和目標。企業(yè)的核心價值觀應能夠準確地表達出企業(yè)的使命和愿景，并且能夠被所有人所接受，這是企業(yè)文化建設的重點。另外，企業(yè)文化需要在人才招聘、員工培訓、績效評價、獎懲機制、授權等方面進行有力地支持，這些措施對企業(yè)的員工團隊協(xié)作和企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)都有著至關重要的作用。

其次，創(chuàng)新是企業(yè)文化建設的重要方面。企業(yè)文化需要強調(diào)創(chuàng)新，讓員工對新事物、新觀念、新思路充滿好奇心和探索欲，通過年會、講座等文化交流活動，促進員工之間的溝通和知識分享，這樣才能真正的在團隊中形成一個開放、創(chuàng)新、敏捷的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

最后，文化建設是一個長期的過程。企業(yè)文化建設不是一朝一夕的事情，而是需要長期不斷地努力。企業(yè)需要不斷地檢驗自身的文化環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和糾正與文化不符合的現(xiàn)象，隨著企業(yè)的發(fā)展逐步完善企業(yè)文化，逐漸形成企業(yè)文化與員工價值觀的高度一致性。而文化建設的長期性，也需要企業(yè)領導層、員工之間的共同努力和密切配合，從而真正實現(xiàn)整個企業(yè)的文化建設。

二、主題：如何建立高效的管理體系

在今天的競爭激烈的市場環(huán)境中，如何建立一個高效的管理體系，已成為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長的必要前提。本文將從目標管理、績效管理、流程優(yōu)化、人才培養(yǎng)四個方面，介紹如何建立一個高效的管理體系。

目標管理是企業(yè)建立有效的管理體系的首要步驟。目標管理需要在管理層級、多部門之間進行有效的協(xié)調(diào)和溝通。管理層需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和市場需求，設立戰(zhàn)略性、戰(zhàn)術性、操作性目標，讓每一位員工明確自己的工作與整體目標的契合度，以保證整體運作的正常和高效。在設定目標過程中，一定要充分考慮實際情況，避免目標過高或過低，從而保證管理體系的高效運作。

績效管理是企業(yè)管理體系中不可忽視的部分。有效管理績效可以幫助企業(yè)快速發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。各部門和員工的工作績效需要不斷的監(jiān)測、評價和改進。針對不同的績效情況，可以采取不同的激勵和獎勵措施，讓員工意識到優(yōu)秀績效的重要性，從而進一步激勵員工持續(xù)創(chuàng)新，達到高效的管理目標。

流程優(yōu)化體現(xiàn)的是企業(yè)的內(nèi)部管理效率和速度。企業(yè)內(nèi)部流程的優(yōu)化需要考慮到“流程的簡化”，“原則的統(tǒng)一”，“協(xié)調(diào)的推進”等方面。內(nèi)部流程繁瑣、審批緩慢、部門之間協(xié)調(diào)困難等都會影響企業(yè)內(nèi)部管理效率和速度，需要通過優(yōu)化、改善這些工作流程，從而實現(xiàn)內(nèi)部管理效率與速度的優(yōu)化。

人才培養(yǎng)是企業(yè)高效管理的重要支撐。企業(yè)需要根據(jù)不同部門的需求，培養(yǎng)出具備相應技能和素質(zhì)的人才，進一步推動全員參與、凝聚團隊，并激發(fā)員工的工作熱情和潛力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有力支撐。

三、主題：數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地實踐

數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了未來企業(yè)發(fā)展不可忽視的趨勢。數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的經(jīng)營管理提出了更高和更精細的要求，同時也給企業(yè)帶來了更多的優(yōu)勢和機會。本文將從戰(zhàn)略規(guī)劃和落地實踐兩個方面，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型進行分析和探討。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個系統(tǒng)化的全面的改革，要求企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃中要系統(tǒng)地思考企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略，包括數(shù)字化核心板塊的設立、企業(yè)數(shù)字化建設投入計劃、數(shù)字化專業(yè)人員的配合與規(guī)范、數(shù)字化監(jiān)督和支持等多個方面考慮。因此，企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃中，除了針對企業(yè)自身的特點制定相應的應對策略，還需要創(chuàng)新性的思考和理解。企業(yè)需要識別自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機遇與挑戰(zhàn)，并及時的進行合理分配，從而使企業(yè)快速進入數(shù)字化時代，并實現(xiàn)自身長期穩(wěn)定發(fā)展。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地實踐，需要進一步拓展企業(yè)的數(shù)字化建設能力，完善數(shù)據(jù)治理，提供數(shù)字化服務能力，并在業(yè)務流程和產(chǎn)品管理中實現(xiàn)數(shù)字化升級等。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐中，企業(yè)需要注重數(shù)據(jù)管理。企業(yè)的運營和發(fā)展都離不開數(shù)據(jù)的分析和利用。數(shù)字化還需與創(chuàng)新相結合，從而更快地推進企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓信息化賦能落地創(chuàng)新。

四、主題：企業(yè)合規(guī)管理與實踐

企業(yè)合規(guī)管理是企業(yè)管理體系的重要組成部分。在全球化的競爭環(huán)境下，企業(yè)在合規(guī)管理方面任何一個細節(jié)的失誤都可能被其他競爭對手利用，并對企業(yè)帶來嚴重的后果。企業(yè)的合規(guī)管理需嚴謹、確保忠誠、不斷做出良心決策。本文將以稅務合規(guī)管理為例，進一步探討企業(yè)合規(guī)管理與實踐。

稅務合規(guī)管理是企業(yè)合規(guī)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)在稅務合規(guī)管理中要特別注意以下幾點：

1.嚴格遵守國家稅收制度，切實履行納稅義務；

2.準確核算企業(yè)納稅基數(shù)，將納稅申報憑證備齊備存；

3.嚴格遵循稅務報送要求，主動發(fā)現(xiàn)和披露企業(yè)財稅風險；

4.合規(guī)經(jīng)營，避免用假報數(shù)；

5.維護合法權益，支持國家稅務部門執(zhí)法檢查；

6.保證稅務納穩(wěn)，維護公司的財務穩(wěn)定。

企業(yè)合規(guī)管理的實踐，需要企業(yè)建立全面、有效的管理體系，做好公司內(nèi)部管理和公眾反饋的協(xié)調(diào)工作。為達到這些目標，企業(yè)應當獨立建立合規(guī)管理體系，對公司管理制度進行全面調(diào)整和優(yōu)化，幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程，提高合規(guī)管理的效率，避免企業(yè)發(fā)生違規(guī)操作，減少稅務管理風險，增強企業(yè)合規(guī)意識和具備做合規(guī)的能力，從而確保企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

公司心得報告 篇2

企業(yè)考察報告心得體會

在大學期間，企業(yè)考察是我們非常重要的一部分學習。通過實地走訪不同的企業(yè)，了解其運營管理體系和生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以讓我們更加深入地了解企業(yè)的內(nèi)部運作和市場競爭趨勢。在本次的企業(yè)考察中，我對所訪問的企業(yè)進行了深入的了解和分析，收獲頗豐。下面是我對此次考察的心得體會。

首先，考察過程中我對企業(yè)管理體系的重要性有了更深刻的認識。在實地走訪中，我們可以親眼目睹企業(yè)管理的實踐過程。比如，我曾走訪過一家電子科技企業(yè)，它的管理層遵循現(xiàn)代企業(yè)管理的管理原則，有一套完整的管理體系和管理機制。這樣的規(guī)范管理體系可以讓企業(yè)更好地運作，使其生產(chǎn)效率更高、市場競爭力更強。

其次，考察過程中我發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化的塑造對企業(yè)的發(fā)展起到了決定性作用。在一家食品加工企業(yè)進行考察時，我了解到了這家企業(yè)非常重視企業(yè)文化的樹立。它的企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在工作環(huán)境的打造、員工培訓以及管理機制上，更是體現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象上。公司嚴格遵循食品生產(chǎn)的標準要求，質(zhì)量可靠。而堅持不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品設計和推廣策略，也讓企業(yè)實現(xiàn)了品牌的價值提升，其市場地位也越來越穩(wěn)固。

再者，我還意識到了企業(yè)社會責任的重要性。在考察過程中，我曾走訪過一家化工企業(yè)，該企業(yè)以質(zhì)量創(chuàng)造型企業(yè)為目標，并始終以身體力行的企業(yè)社會責任，深受社會各界的好評。企業(yè)自覺投身于社會公益事業(yè)之中，倡導綠色工藝和環(huán)保意識，得到了周圍社區(qū)居民和消費者的廣泛認可，其品牌和市場形象也因此有了很好的提升。

最后，考察過程讓我明確了一個就是企業(yè)的管理與發(fā)展需要多方面的支持，其中政府的政策和關注也是十分重要的。在訪問的工藝制造企業(yè)看到，得益于當?shù)卣枨蟀l(fā)展支持，企業(yè)得到了很多稅收扶持和市場拓展的機會，生產(chǎn)環(huán)境和運營效率隨之得到了很大的提升。在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，政府加強與企業(yè)的聯(lián)系是必不可少的一部分，只有政策穩(wěn)定、政府支持與企業(yè)更好的合作才能使企業(yè)更快速地發(fā)展和壯大。

綜上所述，通過本次的企業(yè)考察，我更加深入地了解了現(xiàn)代企業(yè)的管理機制和運作模式，有了更加清晰的認識和對于企業(yè)管理和發(fā)展的觀念。我相信在接下來的學習和工作中，這個體驗一定會派上用場。

公司心得報告 篇3

企業(yè)考察報告心得體會

近期，我有幸參加了一次企業(yè)考察活動，對于這次活動，我深受啟發(fā)，對于自己的發(fā)展有了更明晰的認識。以下是我的一些心得體會。

首先，企業(yè)文化的重要性。通過這次企業(yè)考察活動，我深刻認識到了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它在企業(yè)發(fā)展中起到了至關重要的作用。一個好的企業(yè)文化可以有助于企業(yè)凝聚員工，提高員工的工作積極性和效率，從而更好地推動企業(yè)發(fā)展。而一個沒有文化的企業(yè)，很難獲得員工的認同和奉獻精神，企業(yè)的發(fā)展難以久遠。因此，在我日后的就業(yè)道路上，我會格外重視企業(yè)文化對于企業(yè)的影響，并選擇有良好企業(yè)文化的企業(yè)。

其次，企業(yè)創(chuàng)新的重要性。在這次企業(yè)考察活動中，我看到了許多企業(yè)在不斷地追求創(chuàng)新，一直在調(diào)整自己的戰(zhàn)略和業(yè)務模式， 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設計和服務體驗。企業(yè)在創(chuàng)新中尋求突破，不斷進化和進步，才能夠真正在市場上占有一席之地。反之，如果企業(yè)不能不斷地進行創(chuàng)新，可能會被市場淘汰掉。在以后的工作中，我即使面臨了困難和挑戰(zhàn)，也要勇于創(chuàng)新，尋找有別于常人的解決方案，并努力實踐。

再次，員工的重要性。一個企業(yè)的發(fā)展和成功不僅取決于企業(yè)的領導層和戰(zhàn)略制定者，更重要的是其員工。在我參加到這家企業(yè)后，我了解到了這家企業(yè)對員工的重視，企業(yè)會通過各種形式的培訓提高員工的職業(yè)技能，同時在員工的生活上，企業(yè)也會很周到地考慮員工的利益。在這家企業(yè)，我看到了員工們的積極投入和堅韌不拔的工作精神，他們是企業(yè)事業(yè)不可或缺的重要資源。在自己日后的職業(yè)生涯中，我也會把員工放在第一位，注重員工的培訓和福利，讓企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展相互促進。

最后，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這次企業(yè)考察活動對我來說是非常有啟發(fā)性的，許多以前沒有了解過的知識點現(xiàn)在都得到了很好的補充。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在職業(yè)生涯上的不足，例如適應性不足，缺乏工作經(jīng)驗等等。因此，我希望自己能夠認真學習，在不斷提高的過程中，變得更加適應工作中的種種環(huán)境和要求。

總之，這次企業(yè)考察活動讓我受益匪淺。我明白了企業(yè)文化、企業(yè)創(chuàng)新、員工等方面的重要性，并發(fā)現(xiàn)了自己在職業(yè)生涯上的不足。作為一名即將畢業(yè)的學生，我會在今后的找工作、工作中，更好地應用和貫徹這些理念，為自己的發(fā)展鋪路，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

公司心得報告 篇4

企業(yè)專家心得報告

主題：企業(yè)發(fā)展中的管理策略與創(chuàng)新思維

近年來，隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)在發(fā)展中所面臨的問題也越來越復雜多樣。在這個時代，管理策略和創(chuàng)新思維的貫穿運用，對于企業(yè)的成長至關重要。下面，我將從實際經(jīng)驗出發(fā)，談談企業(yè)管理中的策略和創(chuàng)新。

一、企業(yè)管理的基本策略

1. 以客戶為中心，提升客戶價值

在市場經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭離不開客戶的選擇和認可。而客戶價值則是企業(yè)競爭的重要標志，提升客戶價值才能讓企業(yè)客戶群體逐漸擴大。因此，企業(yè)管理應以客戶為中心，在產(chǎn)品生產(chǎn)和服務過程中注重客戶的個性化需求和體驗，不斷完善所提供的產(chǎn)品和服務。這樣不僅能提升企業(yè)的競爭力，還能讓客戶在市場中更有信任感和認可度，最終帶來更為穩(wěn)定的市場營收。

2. 創(chuàng)新思維，打破固有束縛

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)必須打破固有明確的思維框架，引進創(chuàng)新思維。企業(yè)必須敢于冒險，發(fā)散思維，樹立良好的創(chuàng)新氛圍和鼓勵文化，讓員工有多種多樣的思考方式，不斷探索和嘗試新事物。這樣能為企業(yè)尋找和發(fā)現(xiàn)新的價值點，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力，增強企業(yè)在市場中的競爭力。

3. 突出協(xié)同機制，提升集體智慧

企業(yè)管理不能局限于單一的個人或單個團隊，需要將不同的思想和智慧集中起來，開發(fā)潛在的優(yōu)勢。通常情況下，協(xié)同機制需要與創(chuàng)新思維相輔相成。企業(yè)內(nèi)部協(xié)同正如收集和整合不同人員的新觀點和想法。這樣能使企業(yè)內(nèi)部能夠不斷增強團隊系統(tǒng)產(chǎn)生的協(xié)作效應，有效地提高企業(yè)的業(yè)務績效和生產(chǎn)力。

二、企業(yè)創(chuàng)新中的實踐思考

1. 協(xié)同思想的引領作用

幾乎所有的企業(yè)管理中都有集體智慧的重要性，而協(xié)同思想作為其中的一個方面，甚至更加重要。在政治和組織層面，協(xié)同能夠通過調(diào)動企業(yè)的共同解決問題的能力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展時更加廣泛的協(xié)同支持。企業(yè)可以通過有效的溝通機制和拓展協(xié)同合作聯(lián)盟，實現(xiàn)競爭和管理效果的優(yōu)化，帶來豐富的企業(yè)資源，提高組織的效益表現(xiàn)。

2. 對基礎技術的細節(jié)把握

在一個企業(yè)內(nèi)部從事新技術的研究和開發(fā)，關鍵點就是要精細地把握技術的細節(jié)部分。這些技術上的細節(jié)通常指開發(fā)設計細節(jié)，操作的流程細節(jié)以及市場需求細節(jié)等方面。如果一個企業(yè)能夠?qū)@些細節(jié)方面的關鍵部分進行善加把控，就能在市場中更快的實現(xiàn)產(chǎn)品和服務的投放以及組織的的發(fā)展目標。

3. 激發(fā)員工內(nèi)在激情

不把員工視作簡單的勞動力，而是更多地將他們視為是企業(yè)不可缺的資源，他們具有的內(nèi)在素質(zhì)，包括自我激勵能力，積極樂觀情緒，快速應對面臨的問題和高度的自信心能夠幫助企業(yè)在各個方面獲得更好的競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)應該采取更加開放的管理策略，為員工提供更具有挑戰(zhàn)性的工作機會，并肯定他們的貢獻，讓員工感受到自己是一個有價值的團隊成員。

總之，在當前企業(yè)高速發(fā)展的時代，正確創(chuàng)新的思維方式和科學的管理策略是企業(yè)發(fā)展的重要標志。企業(yè)無論穿越發(fā)展中的坎坷道路，只要在基本思路上不斷創(chuàng)新，緊密團結協(xié)同一體，就一定能夠在市場中獲得更好的發(fā)展機會，成為更具優(yōu)勢的品牌企業(yè)。

公司心得報告 篇5

企業(yè)專家心得報告：如何實現(xiàn)企業(yè)高效運營

一、背景概述

近年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營方式也發(fā)生了很大變化。如何利用信息技術和科學管理方法提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，是企業(yè)經(jīng)營者們亟待解決的問題。本報告旨在分享本人在企業(yè)運營過程中的心得體會，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)高效運營提供一些有益的思路和方法。

二、問題分析

實現(xiàn)企業(yè)高效運營，需要從多個方面入手。以下是本人在企業(yè)經(jīng)營過程中總結出的幾個比較重要的方面：

1. 人員管理

企業(yè)內(nèi)部人員和隊伍是企業(yè)運營的重要資源，如何管理好人員是關鍵。首先要注意員工的合理安排和適當?shù)膶I(yè)技能培訓，增強員工的工作技能和投入感。同時，要加強對員工的溝通和交流，做好員工的福利保障，提高員工的士氣和歸屬感。

2. 生產(chǎn)管理

企業(yè)的生產(chǎn)管理貫穿于整個企業(yè)運營過程，關乎產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。首先要考慮生產(chǎn)流程，優(yōu)化工藝流程，采用物聯(lián)網(wǎng)和其他高科技手段化簡生產(chǎn)流程和勞動強度。同時提高生產(chǎn)線上的自動化水平，可以大幅提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 質(zhì)量管理

質(zhì)量是企業(yè)文化的核心，必須要全員重視，全員抓質(zhì)量，全面加強質(zhì)量管理。重要的是要制定詳盡的品質(zhì)手冊，全面掌握品質(zhì)管理的每個步驟，建立規(guī)范的質(zhì)量檢測體系，并嚴格按照檢測流程和標準檢測。

4. 銷售管理

銷售管理是企業(yè)運營過程中不可或缺的一環(huán)，它直接關系到企業(yè)經(jīng)濟效益的高低。為此，應加強市場調(diào)研和客戶服務體系建設，做到真正的以顧客需求為中心，實現(xiàn)“售前不忽悠，售后不吃苦頭”的銷售策略。

三、實踐經(jīng)驗

1. 推進管理數(shù)字化

在現(xiàn)代化的管理中，數(shù)字化是一個不可避免的趨勢。通過企業(yè)管理數(shù)字化，將業(yè)務流程、數(shù)據(jù)整合和管理決策統(tǒng)一到一個智能化的平臺中，以提高管理響應速度和統(tǒng)計準確性，縮短管理周期，降低成本，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

2. 加強管理流程優(yōu)化

優(yōu)化管理流程是企業(yè)高效運營的一個重要方面。通過優(yōu)化流程，消除工作中的瓶頸和障礙，實現(xiàn)流程化管理。同時也有助于壓縮企業(yè)運營成本，提高企業(yè)的運營效率。我們可以把流程化和數(shù)字化并結合，在企業(yè)運營過程中形成高效化的管理模式。

3. 建立完善的績效考核和激勵體系

建立完善的績效考核和激勵體系，將挑戰(zhàn)和目標直接傳遞到每個員工和企業(yè)單位中，能夠有效地提高個人投入、團隊協(xié)作和企業(yè)經(jīng)營效益，將企業(yè)績效提升到一個全新的高度。因此，企業(yè)經(jīng)營者在建立考核體系的時候，也要考慮員工的實際情況和激勵方式。

四、結語

通過以上的經(jīng)驗總結，我們可以發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)高效運營的關鍵在于人力資源、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和銷售管理四個方面。這四個方面都需要我們統(tǒng)籌規(guī)劃，通過數(shù)字化、流程優(yōu)化和完善的績效考核和激勵體系來提升企業(yè)的整體運營能力和競爭力。無論是企業(yè)老板，還是企業(yè)員工都需要對企業(yè)高效運營充滿熱情和責任感，才能把企業(yè)經(jīng)濟效益和自身前途發(fā)展一起提高。

公司心得報告 篇6

一、實習目的

畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性、事業(yè)心、責任感;通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學勞動法、合同法等專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。

二、實習時間

20xx年xx月1日至xx月20日

三、實習地點

重慶公交公司人力資源部

四、實習報告內(nèi)容

短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習工作的總結：

第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學習。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務主管，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂。我只會簡單的結構式的面試。

第二、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用。

第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。公交車公司實習報告

第四、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第五、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。第六、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

第七、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策。

五實習心得

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能，增加了相關的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結如下：在實習中遇到的困難不少。一、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文，如果我用中文回復同事特別是領導的英文郵件時，似乎顯得不太禮貌。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學時對這個軟件用得不多，還不太熟練。三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識值得我繼續(xù)學習。對于自己遇到的困難，我也會不斷總結。并且通過不斷地虛心努力地學習，去解決現(xiàn)在的問題。

在這三個月的實習過程中，我得出以下幾點心得：公交車公司實習報告

一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

二是少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

三是注重信息的反饋。在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進度。不要等這個任務完全做完再上交報告，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告。等到領導親自來問你進度時，領導對你的印象已經(jīng)不好了。

四是虛心學習。在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

五是錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

通過這一段時間的實習，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式;學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。

我想，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我。在這一個月的實習期內(nèi)，用心體會之后，我得到了自己該得到的。

公司心得報告 篇7

公司升職心得報告

一、背景

本人，XXX，現(xiàn)任某公司的普通員工，經(jīng)過多年的努力和拼搏，最近終于成功晉升為公司的高級主管。在這次升職過程中，積累的經(jīng)驗讓我深受啟示，因此，本人特此撰寫了公司升職心得報告，希望能夠與大家分享。

二、心得

1.努力工作是升職的前提條件。

在這個社會，升職需要憑借的是實際的能力，也就是你所貢獻出的真正的價值。如果想要得到公司的認可和升職的機會，首先就要努力工作，不斷精進自己的專業(yè)知識和技能，并且不斷提出有針對性的優(yōu)化建議，能夠在實際工作中取得令人滿意的成績。

2.多關注公司的企業(yè)文化。

作為一個公司的員工，在公司的日常工作中，不僅僅是自己的工作內(nèi)容，還應該關注公司的企業(yè)文化，了解公司的歷史和發(fā)展。這樣可以幫助自己更好的理解公司的戰(zhàn)略和定位，為公司的業(yè)務發(fā)展提供建設性的意見，協(xié)同工作實現(xiàn)更好的業(yè)績。

3.積極學習與交流。

作為公司的員工，在工作中積極學習和分享經(jīng)驗，幫助同事解決問題，能夠拉近彼此之間的距離，增強大家的互信和向心力，有助于在公司中建立良好的人際關系。此外，在拓寬自己的專業(yè)知識同時，也可以增強自己的衛(wèi)星能力，更好地參與公司的戰(zhàn)略發(fā)展和決策。

4.刻苦鉆研才能成就升職。

升職并不是輕易可得的，需要有刻苦鉆研的精神，在日常工作和業(yè)余時間里，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，還要對市場行情和發(fā)展趨勢有敏銳的感覺和洞察力，了解未來的發(fā)展趨勢，以便能夠在關鍵時刻做出正確的決策。

三、結語

總之，升職是員工為追求更好的成就與業(yè)績所追求的目標，如何做好升職準備，更好的實現(xiàn)個人價值，就需要我們精益求精、銳意進取，不斷提高自己，成就別人同時也實現(xiàn)自我價值。希望本次報告能夠為廣大員工提供一些新的思路和方向，達到共同成長的目的。謝謝！

公司心得報告 篇8

企業(yè)考察報告心得體會

在大學期間，我們經(jīng)常會參加企業(yè)考察活動，這是一個非常寶貴的機會，幫助我們深入了解企業(yè)的營運狀況和發(fā)展趨勢。此外，考察活動也有助于我們提升對企業(yè)實際運作的理解和認知。在我參加的一次企業(yè)考察活動中，我對企業(yè)的發(fā)展模式、人力資源管理和營銷策略有了深入了解。這些體驗讓我獲得了一些有價值的啟示，用它們來寫出這篇報告。

首先，我了解到企業(yè)的發(fā)展模式對它們的成功至關重要。我們考察的公司是一家以廣告產(chǎn)品制作與銷售為核心的企業(yè)。了解到這家公司在發(fā)展過程中的經(jīng)驗，我明白了以下幾個關鍵點：堅持自主創(chuàng)新并提高技術水平、善于發(fā)掘市場需求、不斷拓展產(chǎn)品線、保持質(zhì)量和服務的穩(wěn)定性。當然，以上幾個點并不是所有公司都適用，但對于大多數(shù)公司來說，請與營銷變革，都非常重要。

其次，企業(yè)的人力資源管理對企業(yè)發(fā)展和競爭力至關重要。在我們考察的這家企業(yè)里，它采用了一些先進的人力資源管理策略。比如，為員工定制了合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的培訓機會。此外，該企業(yè)還在獎勵和激勵上下了大功夫。通過加薪調(diào)優(yōu)、表彰員工貢獻等方式，該公司成功地吸引和留住了許多優(yōu)秀的人才。而這些人才也為企業(yè)的業(yè)績和形象做出了貢獻。通過了解到這些，我認為公司的優(yōu)秀員工組合才是走向成功的重要保障。

最后，企業(yè)的營銷策略在提高品牌和市場占有率方面至關重要。本次考察讓我感受到，優(yōu)秀的企業(yè)營銷策略建立在深入了解消費者市場需求、提供端到端服務以及不斷創(chuàng)新上。當然，這不是一個簡單的過程。它需要企業(yè)的產(chǎn)品和服務與客戶的需求不斷匹配和前進。只有這樣，才能提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，與競爭對手形成明顯的差異，逐步贏得消費者的信任和追捧。

總結：企業(yè)考察為學生提供了深入了解不同企業(yè)在不同領域中的情況的機會。我認為，在考察活動中學習到的知識和經(jīng)驗將對我未來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)方向大有裨益。 我相信，通過這樣的努力，我將能找到一份超越想象的工作，并在職業(yè)生涯中取得成功。

公司心得報告 篇9

環(huán)化系08精細婁珊38

一、企業(yè)概述

文安縣新鋼鋼鐵有限公司是河北新鋼鋼鐵集團有限公司下屬子公司，河北新鋼鋼鐵集團有限公司地處于廊坊市文安縣新鋼工業(yè)園占地XX畝下設：文安縣新鋼鋼鐵有限公司、文安縣新大板帶金屬制品有限公司、文安縣振輝礦選有限公司、文安縣鵬飛商貿(mào)有限公司、廊坊新鋼地產(chǎn)有限公司，是集鋼鐵冶煉、房地產(chǎn)開發(fā)、國際貿(mào)易為一體的大型企業(yè)集團。

新鋼集團始建于1988年，現(xiàn)固定資產(chǎn)凈值人民幣50億元、干部職工5000人其中，?？埔陨蠈W歷占員工總數(shù)1∕5以上，生產(chǎn)一線工人中2∕3是中技以上的專業(yè)人員，公司有高級工程師39人、工程師81人、助理工程師152人，形成了一支專業(yè)涵蓋全面、年齡結構合理的高效管理、技術團隊。

公司現(xiàn)有：450高爐兩座，1080高爐兩座、三座100噸轉(zhuǎn)爐，主產(chǎn)品為低合金鋼，年產(chǎn)普炭帶鋼180萬噸（其中包括冷板帶30萬噸；鍍鋅帶30萬噸；硅鋼片40萬噸）；棒材180萬噸，主產(chǎn)品是熱軋帶鋼、45#碳結鋼、螺紋鋼、冷軋帶鋼、熱鍍鋅帶。

二、實習單位

公司設有：煉鐵廠、煉鋼廠、燒結廠、球團廠、白灰廠、棒材廠、軋鋼廠，我就在公司煉鐵廠實習，煉鐵廠分為：廠部辦公室、設備科、生產(chǎn)科及安環(huán)科等職能處室、及以兩座450高爐，兩座1080高爐；為中心的四個生產(chǎn)單位，本人實習于煉鐵生產(chǎn)科調(diào)度室、成為一名生產(chǎn)調(diào)度員，對于剛走出校園的我對調(diào)度員一點都不了解、其崗位工作職責是什么？利用每天空余時間；虛心的請教同事、明白了調(diào)度員每天都做什么工作；什么事該做什么事不該做，遇到問題后該怎樣處理…等等。

轉(zhuǎn)眼在煉鐵廠實習已經(jīng)快三個月，很感謝各位領導及同事對我的支持和幫助，讓我在這段時間的工作當中明白努力就有收獲，在這幾個月里我熟練掌握了本崗位業(yè)務、具備了調(diào)度員所要的能力與責任，在車間遇到不明白的地方，不礙于面子向員工請教，學習各種設備的操作規(guī)程及熟悉了解工藝流程。

三、工作職責

調(diào)度工作企業(yè)管理中的一項重要手段，有計劃的按照公司的生產(chǎn)方針；嚴密組織使每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)有機的銜接起來。

1、協(xié)助廠長抓好本廠管理工作，督促生產(chǎn)班組按時生產(chǎn)任務；搞好均衡生產(chǎn)，根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)條件及其變化來指揮生產(chǎn)。

2、組織、計劃、指導、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題分析原因、采取有效的措施確保生產(chǎn)正常進行。

3、完善各項生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、改進現(xiàn)場管理、確保各部門和各類人員職權規(guī)范化。

4、貫徹、執(zhí)行成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、狀態(tài)、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。

6、貫徹、執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度、確保安全生產(chǎn)；杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故發(fā)生。

7、檢查和調(diào)節(jié)物資供應，經(jīng)常了解和掌握原材料、燃料的儲備、并對物資與生產(chǎn)進行經(jīng)常平衡。

8、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，落實生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。

9、根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)配勞動力，協(xié)調(diào)勞動組織。

10、掌握設備運轉(zhuǎn)狀況，保證設備的合理利用與正常運轉(zhuǎn)。

11、及時有效的組織處理各種事故，保證信息靈、反應快，重視安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、生產(chǎn)區(qū)域整頓、發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

12、認真完成上級交辦的其他工作和任務。

四、日常管理

1、生產(chǎn)任務和完成情況公開化和圖表化。公開化就是將生產(chǎn)任務、計劃指標、完成情況、以便都能按期、按質(zhì)、按量地完成各自的任務。

2、與現(xiàn)場相關的規(guī)章制度與崗位相關規(guī)章制度，如崗位責任制、崗位突發(fā)事故處理程序、重要危險源預知、工藝操作規(guī)程等，要保持完整、齊全、正確。

3、采用與現(xiàn)場工作狀況相適應的信息傳導。為能及時地控制生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工種之間也設立方便實用的信息傳導，盡量減少工時損失，提高生產(chǎn)的連續(xù)性。質(zhì)量管理，出現(xiàn)的廢品要及時分析，找出問題原因。嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格執(zhí)行設備維護檢修規(guī)程，遵守各項安全制度。

公司心得報告 篇10

公司升職心得報告

近期，我在公司內(nèi)升任了一項重要的職務，獲得了更多的掌控權和責任。在這一過程中，我收獲了很多經(jīng)驗和心得，現(xiàn)在在此和大家分享。

一、態(tài)度決定成敗

在我剛開始工作的時候，我的工作態(tài)度比較消極，缺乏主動性和責任心。由于我對工作缺乏興趣，這就導致我做事不夠積極，也不能很快地接受新任務和適應新環(huán)境。在這樣的情況下，能否升職當然無從談起。

后來在一次領導與我談話時，他告誡我說：“你應該有更強的工作熱情和更積極的工作態(tài)度，不斷完善自己，抓住每個機會，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在公司展現(xiàn)自己的價值。”

從此以后，我就開始調(diào)整自己的工作態(tài)度，因為我明白了一個道理：態(tài)度決定成敗。只有抱著積極的態(tài)度去工作，才能最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。

二、追求卓越

在日常的工作中，如果沒有追求卓越的精神，那么很難獲得成長和提升。為此，我不斷地尋找學習的機會和途徑，不斷提升自己的能力和水平。

1、提升業(yè)務水平

首先，在業(yè)務方面，我嚴格按照公司的要求和規(guī)范去做事，不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平。每當接到一項新工作任務，我會先誠實地分析自己的優(yōu)勢和不足，然后結合前人的經(jīng)驗和技巧，不斷磨練自己的實際操作技巧。

2、培養(yǎng)自己的管理意識

其次，在管理方面，我不僅要關注自己的個人能力，更要有領導者的相對高度，盡可能查找和發(fā)現(xiàn)能夠改進的管理方面的缺陷，找到問題的根源，以改進和優(yōu)化的方式推導出合理的解決方案，目前已經(jīng)開設了幾個小組，對人工資源部分制定新的政策和規(guī)定，對產(chǎn)品部更新的方案提出一些新的想法，得到了大家的認同和好評。

3、人際關系處理

最后，在人際關系方面，我積極與同事溝通，交流想法，尊重別人的意見，充分發(fā)揮團隊合作的精神，以最佳的方式共同完成工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。

三、堅持助人自助

在個人成長的過程中，從他人得到的幫助是無法估量的，而發(fā)現(xiàn)和解決別人的疑難問題也是自己提高的重要途徑。因此，自己在成長的同時也要助人自助，嘗試解決他人的問題和疑難，以此提升自己的實踐經(jīng)驗。

1、定期進行團隊溝通

在公司職位越來越高時，溝通團隊變得越來越重要，溝通可以幫助我聆聽大家的想法和意見，并更好地來幫助我們共同規(guī)劃與計劃，最終優(yōu)化和改進我們的工作。

2、指導和幫助新手

在公司推出新的業(yè)務規(guī)則和流程后，我花費了時間去了解規(guī)則并向我的同事們傳遞了這種信息，從而使同事們對新的業(yè)務規(guī)則和流程有了更好的理解。此外，在處理業(yè)務時，我?guī)椭聜兘鉀Q了許多疑難問題，從同事眼中感受他們對我的尊重和認可。

結語

綜上所述，要在公司中升職、漲薪，除了需要具有足夠的個人實力和專業(yè)知識外，良好的工作態(tài)度和積極向上的情感狀態(tài)、優(yōu)秀的團隊合作證明和優(yōu)質(zhì)高效的完成項目等都是重要的因素。人的成長并不是一方面的，需要在學習和交流的過程中始終秉持敬業(yè)精神，不斷提高自己的知識和技能水平，推動公司團隊的合作和開放精神，實現(xiàn)自己的成長和進步。

公司心得報告 篇11

題目：如何應對數(shù)字化時代的企業(yè)競爭

隨著科技的迅速發(fā)展，數(shù)字化時代已經(jīng)成為了企業(yè)競爭的新趨勢。在這樣的時代中，企業(yè)不僅需要擁有創(chuàng)新性的思維方式，還需要具備數(shù)字化化技術的應用能力，才能在這個逐漸成熟的市場上打出自己的一片天。作為企業(yè)專家，個人在長期的從業(yè)經(jīng)驗中積累了一些應對數(shù)字化時代企業(yè)競爭的經(jīng)驗，現(xiàn)在就來分享一下。

一、強化數(shù)據(jù)驅(qū)動能力

數(shù)字化技術的應用，其本質(zhì)還是數(shù)據(jù)的應用。數(shù)據(jù)的快速、準確、高效的運用能夠極大地增強企業(yè)競爭力。企業(yè)應該在業(yè)務中心建立數(shù)據(jù)分析模型，掌握數(shù)據(jù)分析技術，構建自己的數(shù)據(jù)分析體系，并進行數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。

二、提高數(shù)字化技術應用水平

在數(shù)字化時代，運用數(shù)字化技術已經(jīng)成為企業(yè)競爭中的關鍵，因此，企業(yè)應該密切跟蹤最新數(shù)字化技術的發(fā)展趨勢，并在技術上不斷的提高自己的能力。通過人工智能、大數(shù)據(jù)等技術，企業(yè)可以更快更準確地了解市場趨勢及客戶需求，并更好地為客戶提供個性化的服務。

三、建立敏捷的組織體系

數(shù)字化時代注重敏捷性和速度，敏捷的企業(yè)組織體系將成為競爭力的重要來源。企業(yè)應該打破傳統(tǒng)的組織架構，以快速響應市場的不同需求為目標，制定可行的業(yè)務策略，并將業(yè)務流程優(yōu)化，從而增強企業(yè)的反應和執(zhí)行力。

四、培養(yǎng)數(shù)字化化人才

在數(shù)字化時代中，企業(yè)需要具備應用數(shù)字技術的人才，所以在組建隊伍時，企業(yè)首先應該從例如大數(shù)據(jù)等數(shù)字方面的背景和經(jīng)驗，并開展面向數(shù)字轉(zhuǎn)型的培訓計劃，鼓勵現(xiàn)有員工不斷學習，掌握新技能，對于有創(chuàng)新能力人才，企業(yè)應該給其提供關鍵崗位并鼓勵其創(chuàng)業(yè)。

五、優(yōu)化營銷策略

競爭在數(shù)字化時代也體現(xiàn)在企業(yè)之間的營銷策略上。為了在這個市場取得更好的地位，企業(yè)應該更注重類技術的創(chuàng)新和與客戶互動的頻率，增強品牌影響力。同時，在營銷策略中要以數(shù)字化的手段來拓展市場，提高營銷效率。

總之，數(shù)字化時代的企業(yè)競爭不斷提升，企業(yè)如果不能快速適應這種環(huán)境，就會失去自己在市場的競爭地位。企業(yè)在應對數(shù)字化時代的競爭時，需要重視數(shù)據(jù)的應用和數(shù)字化技術的應用，構建自己的數(shù)字化體系，加強對人才的引進和培訓，并切實優(yōu)化營銷策略，盡可能地發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，迎接未來的挑戰(zhàn)。

[推薦]寒假實踐報告心得9篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《[推薦]寒假實踐報告心得9篇》，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

寒假實踐報告心得(篇1)

這是我第一次經(jīng)歷社會實踐。對于一個大學生生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。雖天氣嚴寒，寒風呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

在現(xiàn)今社會，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。招聘會上的x都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，開始了我這個假期的社會實踐。

實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。

一開始，對自己手工藝期望很高，經(jīng)過多次面試的失敗，我總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面。一方面是自己眼高手低，自己根本自身素質(zhì)沒有達到一定的水平，另一方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找準自己的位置?？偨Y了以前失敗的教訓，擺正好自己的位置，社會實踐不只是要有工作、能供飯吃，我們的目的是在于鍛煉自己。

于是我找到了一家餐飲酒樓。老板看我結結實實的，并且身強體壯，就讓我來做傳菜員。每天9點鐘-下午2點再從下午的4點-晚上8:30分上班，雖然時間長了點，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累，我覺得這是一種激勵，明白了人生，感悟了生活，接觸了社會，了解了未來.在餐廳里雖然我是以傳菜為主，但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。

在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力!做了幾天之后，剛開始的時候心理極不平衡。

心想來從小到大讀了這么多的書，家里花了那么多的錢把我培養(yǎng)長大成人，可現(xiàn)在只能端端盤子，多少也有點社會能力，當傳菜員學徒有點失落再加上傳菜部領班是個小學文化的，還對我指手畫腳，確實心理上很不舒服。但是，人總是要適應自己自下而上的環(huán)境，我不想一開始就干不下去了，不行，我告訴我自己一定要堅持下去。要在自己的工作的環(huán)境中讓自己的工作做起來很輕松。

在長達一個月的實習中，我總結出了以下幾點個人工作的理念來規(guī)范自己在工作中的言行舉止：

1.首先行把自己同領導和同事之間的關系搞好。使盡快地熟悉自己所在的工作環(huán)境，笑對每一位顧客。

2.我們的一切出發(fā)點是為了顧客，處處要為了顧客著想。顧客就是我們要服務的上帝。

3.注意我的形象，服裝、言行，舉止大方、文明得體，要做到一個服務者應該做到的本質(zhì)。

4.在上班之前制定好今日的工作計劃，并熟練酒樓里的各項規(guī)章和章程，保證上班的工作效率。

5.按時上下班、堅決做到不遲到、不早退。

6.上班時間不能接打電話，做私人事，聊天等。

7.處理突發(fā)事件言遇事冷靜、理智以酒樓與顧客的利益出發(fā)，不魯莽行事，及時匯報。

8.保證上班時間，服從領導安排，處處以大局為重，維護大局形象。

經(jīng)過我的一番努力我的假期打工悄然落幕了，經(jīng)過這次實踐，我能真正體會到這一點。在工作中，在真正的社會交際中，顧客永遠是對的，你不能摻雜自己的個性。

第一：樂觀，不管遇上什么樣的困難，都要用樂觀的態(tài)度去面對，相信會有所轉(zhuǎn)機。

第二：自信，首先自己要有自信，自信不是自夸，而是對自己的能力作出的肯定，這樣別人才能更加相信信任你。你要對自己說“我一定能行”那你就一定能行。

第三：肯努力，我一直非常信奉一句話，“努力就有希望”不要覺得成功遙不可及，其實只要你在不停的努力你就靠成功越近，“踮起腳尖就更靠近陽光”在努力的過程中千萬不要放棄，說不定你距離成功就差一步，而你卻放棄了!要勇于面對各種挫折，挫折并不能阻擋有勇氣的人走向成功。

第四：謙虛做人，特別對于剛走出校門的畢業(yè)生至關重要，我們本來對于社會上的知識知之甚少，我們千萬不能驕傲自大，自以為是，那是膚淺的表現(xiàn)，我們要謙虛做人融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給的意見，我們要聽取、耐心、虛心地接受。

經(jīng)過這一次的寒假打工，我真的是長了不少的見識，增長和很多社會經(jīng)驗，在實踐中我也找到了自身的價值。我早晚都要走出校園，走進社會大染缸去。

我積極的倡議當代大學生走出校門積極參加社會實踐活動，在社會鍛煉中尋找自我價值，我我們來到大學的目的就是學到先進的科學文化知識更好的服務社會，所以我們更應該盡早地了解社會的需求來提升自我各方面的文化知識和素質(zhì)，當我們走向社會時更準確地找到自己的位置為社會服務。

我們只要了解了社會的需求和自己所長，就會很快找到自己社會中的位置，現(xiàn)代大學生缺少社會知識和信息，在學校時從不關注社會中的情況，甚至連新聞都懶得看，更不用說社會鍛煉，所以當他們邁出校門的那一刻就迷失了方向，拿著自己的簡歷不知何去何從，只知道自己學的是什么專業(yè)，卻不知道自己能干什么，以至于很多大學生畢業(yè)后都找不到工作。

因為大學生缺少社會鍛煉，空一肚子墨水卻不知如何用，很多用人單位不愿招聘應屆畢業(yè)生，都愿吸取有工作經(jīng)驗者，因此大學生的就業(yè)率也越來越低!有的學生辛辛苦苦學了數(shù)十年的專業(yè)當走進社會時卻找不到任何與所學專業(yè)有關的工作，這是多么可悲的事情，這就是不了解社會的需求所造成的。

所以我們要發(fā)起倡議，為了我們今后更好更快地投入到社會當中去，為了我們早日實現(xiàn)我們的人生價值，為了能夠更順利的工作用自己的所長服務于社會，讓我們積極投入到社會實踐中去吧!

寒假實踐報告心得(篇2)

打工只是一種磨練的過程。對于結果，我們應該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為本身的目標和要求。人生需要設計，但是這種設計不是憑空出來的，是需要成本的，失敗就是一種成本，有了成本的投入，就預示著的人生的收獲即將開始。小草用綠色證明本身，鳥兒用歌聲證明本身，我們要用行動證明本身。所以，為以后的成功奠基，我選擇用打工充實本身。群眾路線心得體會不經(jīng)風雨，怎見彩虹，沒有人能輕輕松松成功。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字板都總寫著 有經(jīng)驗者優(yōu)先 ，可是還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展本身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加小我在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高本身的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。學校已經(jīng)是一個小社會。

但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。而走進企業(yè)，接觸各類各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。在這次實踐中，我對學校學習的知識與實際應用方面感觸感染很深。在學校，理論學習的很多，而且是多方面的，幾乎是四平八穩(wěn)的，而實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的環(huán)境。或許工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會抱怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學的那么吃力呢?也許老師是正確的，雖然大學不像在社會，但是總算是社會的一部分。我們有了在課堂上對知識的認真消化，有平時功課的補充，我們比別人具有了更高的起點，有了更多知識去應付各類工作上的問題。雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，但能參與實踐也使我頗感興奮。

在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論占主體，而在打工期間，沒有任何教材能夠幫忙你。平時在學校有什么錯了改一改就可以，但在實踐里，有時一個小小的錯誤會導致嚴重的后果，因為工作是有聯(lián)系的，很可能一子錯，全盤皆落索。因此，每個環(huán)節(jié)都不能出錯。這些細微的要求是我們在課堂上學不到的。在學校里可能只需會解一道題就可以了，但這里更需要的是與實際相結合，沒有實際，只是紙上談兵，是不可能在社會立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像學校里一樣老師打個紅叉，然后悔改來就行了，在工廠里出錯是要負責任的，這關乎工廠的利益存亡。總之，這個寒假的社會實踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感應興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因為這是一種實實在在收獲，是對 有經(jīng)驗者優(yōu)先 的感悟。在我的打工生活中，我也大白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此。

但這也給我上了貴重的一課。它讓我大白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到本身的價值。人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方支出與你對等的真情，要知道賜與比獲得更使人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和四周的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感觸感染，但總的來說。

這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。現(xiàn)在想來，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧?，F(xiàn)今，在人才市場上大學生已不是什么 搶手貨 ，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經(jīng)驗的`積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重小我的相關工作經(jīng)驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了假期打工。暑期雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個大學生所擁有的 無形資產(chǎn) ，真正到了關鍵時刻，它們的感化就會顯現(xiàn)出來。大學生除了學習書本知識。

還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道 兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書 的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該改變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)本身的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力?，F(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是本身所能承受的，就應該掌控所有的機會，正確衡量本身，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。在這次寒期的工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā)。

這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我慢慢走向社會，漸漸走向成熟。

寒假實踐報告心得(篇3)

寒假一轉(zhuǎn)眼就過去了，在這短短的一個多月里我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內(nèi)心體會到勞動的快樂和光榮。

社會實踐職業(yè)：業(yè)務員。

由于經(jīng)濟原因我家在20xx年在本村開了一家商店。由于我校放假較早，我本打算參加一些有關自己專業(yè)的社會實踐，可看到父母忙碌的身影，我心想春節(jié)快到了，那時豈不更忙。于是我還是決定幫父母分擔一些，自己做起了銷售員，并且?guī)桶职秩ゼ猩线M貨。

由于上學的原因，我不經(jīng)常在家，對商品的價格還知知甚少，所以還要接受爸爸的培訓。幾天后，對商品的價格已有所了解。但是通過幾天的實踐我發(fā)現(xiàn)我在說話和接待顧客方面還有所欠缺，同樣是買東西，我爸在時銷售量就高，而我則不行通過實踐我總結出幾點：

第一，服務態(tài)度至關重要。做為一個服務行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。

第二，創(chuàng)新注入新活力。創(chuàng)新是個比較流行的詞語，經(jīng)商同樣需要創(chuàng)新。根據(jù)不同層次的消費者提供不同的商品。去年過年，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，蝦，帶魚等等。

這些年貨是去年所沒有的?，F(xiàn)在生活水平提高了，消費水平也會提高，所以今年要備足年貨，檔次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上時代。父親確實有經(jīng)商頭腦。

第三，誠信是成功的根本。今年我家的對聯(lián)是，上聯(lián)：您的光臨是我的榮幸。下聯(lián)：您的滿意是我的愿望。橫批：誠信為本。

成信對于經(jīng)商者來說無疑是生存的根本，如果沒有誠信，倒閉是遲早的，誠信，我的理解就是人對人要誠實，真誠才能得到很好的信譽。我認為我父親就是這樣一個人，他為人穩(wěn)重，待認真誠，辦事周到，所以他得人緣很好，我認為這是開店成功最重要的一點。

第四，付出才有收獲。雖然我家的生意還不錯，他的背后是父母親辛勤的工作。他們每天六點種起床，十一點才休息，冬天父親每天五點起床，開著三馬車去30里外的縣城進貨，無論寒風刺骨，還是風雪嚴寒，依舊如故，這是為了什么呢？我知道，不就是為了多賺些錢，供我們兄弟三個上大學嗎！

通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點，所以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質(zhì)，努力學好自己的專業(yè)技能，將來回報父母，回報一切關心我的人。

寒假實踐報告心得(篇4)

現(xiàn)在，離走進社會越來越近了，。校園與社會環(huán)境本存在很大的區(qū)別。這就要求我們利用假期時間走進社會實踐。

校園與社會環(huán)境的不同，接觸的人與事也不大相同，所以我們還可以在社會實踐中學到許多在校園里學不到的知識。這就形成了從實踐中學習，從學習中實踐的良性循環(huán)。

當今中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，國內(nèi)外經(jīng)濟不斷變化，在機會越來越多的同時，也出現(xiàn)了更多的問題，有了更多更艱巨的挑戰(zhàn)，這也就對人才的要求越來越高。我們不僅要學好課本里的知識，還要主動走進社會，積極在實踐中學習其他的東西，不斷增加自己的經(jīng)驗，全方面武裝自已，才能在這個社會有立足之地甚至擁有不敗之地。

一回到縣城就積極在一家超市找了一份暑假臨時工，做促銷員。

掛著實習生的牌子站在柜臺旁，一臉幼稚、迷茫地站在那，不斷地提醒自己要大膽地接近顧客，拉攏顧客，可好長一段時間站在那一聲不吭的。一個大姐在顧客少的時候教我如何推銷產(chǎn)品。我也慢慢地放開膽去嘗試，其實這種交流比想象的容易多了。就好象上臺前緊張兮兮，但在臺上只顧著自己的表演而忘了緊張。害怕就是這樣被克服的。關鍵在于大膽地邁出第一步。在超市做促銷員不能坐著，也不能在超市隨便逛來蕩去，得時刻注意服務顧客。雖然每天只有上午或下午班，但一段時間下來，還是腰酸腳痛?；蛟S也正如孟子所說天將降大任于斯人也，必先勞其脛骨，餓其體夫，空乏其身。

在學校，每天有作息時間表約束你。課程表會告訴你，今天該干什么，明天又有什么事情要做。而在這里，你可以無所事事地像木瓜呆在那兒，然后老板不滿意你的表現(xiàn)扣你工資或者將你開除。積極的就是主動接近顧客，拉近與顧客的距離，然后耐心的推銷產(chǎn)品。這也實在鍛煉了我們的膽量、語言交流能力和心理洞察能力。我們膽大了才能冷靜，冷靜了才能很好地通過顧客的言語與表情察覺顧客的想法，然后再作出適當?shù)幕貞恢劣诨艔埖貌恢搿Ｎ覀儽仨氈鲃优Σ趴赡芾^續(xù)干下去。在學校，每一個學生都在為取得更高的成績而努力，雖然這也存在的競爭，可校園里總少不了那份純真，那份真誠，一般不會招來嫉恨與報復?？墒窃谏鐣校瑑?yōu)勝劣汰，你的成功就是別人的失敗，工作直接影響了他人的經(jīng)濟利益。在社會中接觸各種各樣的顧客、同事、上司等等，關系復雜，這一切都需要我們有經(jīng)驗去處理。盡管存在競爭，我們還得不斷學習別人優(yōu)秀的地方，這需要我們有經(jīng)驗去調(diào)整自己的心態(tài)。而這些經(jīng)驗需要日積夜累，而不是在畢業(yè)后讀本速成書便可成的。這些事情很多同學沉浸于學習與消遣還未來得及思考，便忽略了社會實踐的重要性，有個事實眾所周知，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，學習的理論知識很多很多，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，很可能是書本上的知識一點都用不上?；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會想，實際操作這么簡單，但為什么我們要學習那么深奧的知識呢?現(xiàn)在的教育真的存在很大的弊端，嚴重的脫離了社會實際應用嗎?其實不然，在學習這些吃力的知識的同時，我們的學習能力提高了，理解力和邏輯思維能力也增強了。更在許多書本中教我們?nèi)绾稳プ龊米约?，教我們樹立自己遠大的理想，這將更好的為我們社會實踐打基礎。作為大學生，我們的年齡也不小了，離走向社會工作也不遠了，我們應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上發(fā)生的各方面的事情，這就意味著我們必須得重視社會實踐。畢竟畢業(yè)以后我們不能再帶著幼稚、茫然的眼神走進社會，就像我們當初走進大學一樣。我們要帶著實實在在的能力走進社會，為社會服務。

而現(xiàn)今一個事實卻被許多人誤讀了，大學生越來越不值錢了。甚至某些人開始看不起大學生，認為讀大學沒什么用了，一些沒讀書的人在社會上混得更好?，F(xiàn)在的大學生已經(jīng)不包分工了，也確實許多大學生找不到好工作。這正說明了現(xiàn)在社會對大學生素質(zhì)、能力要求越來越高了;當然也說明了某些大學生的確不過關。大學生不是全值錢，但社會上值錢的還是大學生。這就為什么還是有許多人打工之后還想讀書，甚至有部分人也確實再次進入校園學習。我們在校園里學習到的先進的科學知識能為社會作出更大的貢獻，也能為自己帶來更多的收益。而要成為值錢的大學生正要求了我們扎實掌握專業(yè)知識還有社會實踐能力與經(jīng)驗。

在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè)，對我來說很陌生，要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，才能更好地應用于工作中。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。

經(jīng)過這次工作我從中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定不會交到很多朋友。對待朋，是不可能斤斤計較，不可以強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更另人開心。不論做什么事情都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想，關心別人，支持別人。

在這次暑假的工作中，雖然只是在店做些瑣事也讓我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大的幫助，從中讓我有很大的啟發(fā)：不管做什事都要堅持，也鍛煉了我的堅持力!讓我在以后的人生路上更加堅強!通過這段時期的工作學讓我更深刻的體會到付出和收獲的關系，也讓我知道金錢賺取的不容易!在以后的大學生涯里我要很努力的學習，遇到困難我會更加堅強!

寒假實踐報告心得(篇5)

每一次磨練都能加快我們的成長，每一次挑戰(zhàn)都是我們超越自我的大好時機。這是我在這次社會實踐中最深刻的感悟。我們的社會實踐結束了，雖然這些日子很忙，但我卻從中鍛煉了自己，學到了很多課堂上學不到的東西。

踏入大學之前，就聽說了大學生要做社會實踐的事，剛開始還不知道是怎么回事，抱著試一試的心理，我參加了今年暑期社會實踐，活動期間，我們?nèi)w成員一同走進了農(nóng)村，深入到人民群眾中去，了解當?shù)剞r(nóng)民的生活，聚焦他們的夢想。

“艱辛知人生，實踐長才干”。通過開展豐富多彩的社會實踐活動，使我開闊了視野，增長了才干，也在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足。對自身價值能夠進行客觀評價，這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。我是一名大一學生，即將走上社會，更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！蔽覀儗W生平時大多數(shù)時候只重視理論學習而忽視實踐環(huán)節(jié)，結果走上了工作崗位后又缺乏實踐能力。通過實踐不僅使我所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高，即緊密結合自身專業(yè)特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平;還讓我勵志成才的信念更加堅定，動力更加充足。感謝這次暑期實踐活動，讓我在這過程中成長了不少，懂得了不少。這次社會實踐活動不僅提高了我的團隊意識，培養(yǎng)了我的合作精神，更讓我學會了如何與人交流。在走訪中與農(nóng)民親切的交談，讓我對農(nóng)村的情況有了更深的了解;同政府人員的交流，讓我學會了許多交際禮儀。

經(jīng)歷此次社會實踐，我深深地感到社會實踐的重要性。希望以后能夠經(jīng)常參加實踐，這種社會實踐活動是在大學中的社團生活所無法比擬的，只有在真正的社會實踐活動中體驗生活，親身的接觸社會、了解社會，才能使自己得到鍛煉，才能使自己所學的理論知識得以運用到實踐，才能使自己成為真正有用于實際，真正有用于社會，實踐活動給生活在都市象牙塔中的大學生們提供了廣泛接觸基層、了解基層的機會。深入基層,同基層領導談心交流，思想碰撞出新的火花。從中能讓我們汲取豐富的營養(yǎng)，學到很多書本上學不到的東西，理解“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義。也能使我們認識到只有到實踐中去、到基層中去，把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來，才是青年成長成才的正確之路。

社會實踐是我的第二課堂，教會了我許多的道理，加快了我的成長成材!

寒假實踐報告心得(篇6)

“微心愿”團隊實踐活動終于落下帷幕，活動中的點點滴滴卻依然歷歷在目好像昨天一樣。在活動最開始的時候，我自己對于活動的中心思想和具體安排內(nèi)容并不清楚，大家也都是摸石頭過河，一腳深一腳淺的摸索過來。

經(jīng)過一天的外出調(diào)查，我們深知農(nóng)村留守兒童乃社會發(fā)展所產(chǎn)生的必然現(xiàn)象，是加速城市化、勞動力轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的社會現(xiàn)象，解決留守兒童問題迫在眉睫。通過本次社會實踐活動，我們希望社會能更加地關注和重視他們，給予他們在學習、生活、生理上的扶持，他們的行為應該得到社會的認可，希望大家奉一片愛心去關注和幫助那些在逆境和苦難中成長的孩子們。同時我們也了解到社會上還是有很多人對留守兒童比較關注，這讓我們對活動在接下來的日子里的開展充滿了信心。

在給留守兒童的圓夢準備期間，我們也同時對街區(qū)的小商販、擦鞋工、建筑工還有環(huán)衛(wèi)工進行了調(diào)查采訪，發(fā)現(xiàn)許多人并不尊重他們以及他們的勞動成果。社會上有好多弱勢群體，只是分工不同，但有些人的工作總是被人瞧不起。可是沒有他們的付出我們的城市環(huán)境難以想象。希望我們多給他們一點尊重，盡量去減輕他們的工作任務。只有大家一起參與進來，才能共建和諧社會!

通過這一段時間的活動，我覺得有熱情和積極性，利用假期時間去幫助弱勢群體這是非常好的事情也非常有意義。有熱心腸很好，但是不能只是三分鐘熱度，要有耐心做下去，有吃苦耐勞的精神。難的不是做好事，是堅持做好事。在給留守兒童的圓夢準備活動階段，對于我們遇到的一些困難，我們應該盡可能的自己想辦法解決，因為只有這樣才能對活動現(xiàn)實中的過程與團隊先前所預想的可能會有一些偏差，我們自身起到鍛煉的作用，如果很多事情都要別人包辦，那我們的實踐對于自身的成長就沒有任何的幫助。但也正是這些偏差，需要我們充分發(fā)揮自身的能力想辦法去解決，以此來達到鍛煉自己的目的。通過一次次的實踐，我們“微心愿”團隊越戰(zhàn)越勇，已經(jīng)從當初對困難的迷茫不安到現(xiàn)在的信心滿滿。今天，再回頭看看我們的實踐歷程，看看我們?yōu)⑾碌暮顾?，看看我們留下的腳印，看看我們得到的實踐成果，心里有說不出的激動。這一路，不管累也好、熱也好、難也好、苦也好，畢竟，我們挺過來了。

很開心能有機會走出學校，靠自己的努力走進社會，去觀察、去思考、去解決一些實際存在的問題。作為大學生我們不能只是掌握理論知識，應該走進社會，勿忘我們學習知識的初心——通過自己的努力讓社會更加美好。只有親身有這樣的體驗，才能在未來踏入社會后知道如何更好的運用自己的知識才能。

這一段時間的實踐活動，對“微心愿”全體成員來說都是人生中不可多得的寶貴財富，我們在困境中鍛煉自己，改正自身各種各樣的問題。在采訪中，我們需要和各種部門領導及工作人員還有采訪群眾對象打交道，前后都不記得吃了多少次閉門羹，遭受了多少次的淡漠無視，在這一次次的打擊過后我們與不同人群的溝通交流能力得到了很大的提升。同時我更加意識到了團隊的重要性，在活動期間，一切以團隊利益為重，無論是活動的策劃還是實施過程中，只有團隊成員分工明確，彼此齊心協(xié)力才能有最高的效率保證最好的工作質(zhì)量。很多事情不能只靠理所當然的想象，必須在事先做好大量的準備工作，只有這樣才能確保活動過程的順利。最重要的是，永遠不要自以為是一意孤行，無論有什么想法有什么問題，團隊間的溝通是最重要的，只有大家心往一處想力往一處使才能無往而不利。

寒假實踐報告心得(篇7)

這次的寒假期間我利用了半個月的時間去體驗了打寒假工的生活。我選擇的打工地點是xxx的電子廠。這次的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟了很多東西，甚至這些東西將讓我終身受用?，F(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告于下。

之所以選擇進廠做一個打工仔，我認為這是一個對于目前狀態(tài)下的我很適合的地方，無論是從能力的角度看，還是適應和目的的角度。這種嘈雜的環(huán)境中，每個人做著自己的事，每處一道不同的程序。經(jīng)親戚介紹，我從家里出發(fā)于x月xx號到達廠里的，但是人事部的大姐考慮到舟車勞頓，大發(fā)慈悲讓我休息一天，并讓我利用這天去xx銀行辦卡以便以后把工資打進卡里，然后去醫(yī)院辦健康證。我們住的是四人一間的宿舍，條件不錯，比學校的好；而吃的卻比較差點，都是油。所謂的包吃包住原來是住宿費一個月三十塊錢，吃的每頓兩塊?？赡苁浅鮼碚У剑嵊牙淅涞?，關系弄得不是很好。吃飯的時候大家沒有排隊的概念，盛飯能搶的就搶，看到這種場景我還真的不知道該怎么辦，只好等別人都打完飯了再去?？赡艽蠹医邮艿慕逃潭扔邢?，再加上工作時間緊，休息少，所以基本沒顧上那么多，抓緊時間要緊！

第一天八點上班，去主管那填了上班卡，正式上崗工作了。我被分到了加工組，組長和我一樣也是90后的，因為主管是她表叔所以得到了提拔，所以趾高氣昂的。工作的車間很長，容納了一百多人在里面，大家都在緊張的干活著，生怕一偷懶被領導發(fā)現(xiàn)批評扣工資，所以車間里很安靜，除了機器的聲音和工作時發(fā)出的聲音外基本沒什么雜聲了。組長給我找了個空位，然后教我怎么樣撕紅藍膜產(chǎn)品上的保護包并交代了一些注意事項后就離開了?；蛟S做的活挺簡單的，撕了幾張就比較熟練了。第一天感覺很新鮮，時間不知不覺過去了。

雖然在這種環(huán)境中，人們的文化素質(zhì)不高，為了生計、生存，生活中不免有這樣那樣的明爭暗斗，但我感受最深的就是一個人在社會中為了生存忙碌的不易。而隨著每天不停地重復著同樣的工作，不免讓人感到厭倦的。每天忙碌著枯燥乏味的同一件事，耳邊還時刻響著組長甚至部門經(jīng)理的責備，少說話，多做事；抓緊時間，速度超快，品質(zhì)超好等等。其實這些都是合邏輯的，只要有一顆有責任的心，員工可以用心去做好本職工作。開始時候，我們都感覺做這事會不會太大材小用了？帶著此種疑問，很不情愿地上班，自然，工作效率比較低。加上桌子和椅子的設計不是很科學，一整天都是坐著干活，時間久了，全身酸痛，渾身無力，特別是高強度的加班還有白班夜班之間的轉(zhuǎn)換，簡直是折磨人。雖然有加班費，可是沒有周末的日子是很痛苦的。我很佩服那些同事能忍受長期如此的寂寞與艱辛，她們不是不想回家，不是不想休息，而是生存的壓力讓她們不得在苦苦掙扎。有些剛到二十歲就已經(jīng)結婚生子外出打工養(yǎng)家糊口，所以聊天的時候，她們都會開玩笑叫我以后找另一半的時候要看好人，不要那么快就結婚，要找也得找個有錢的，總之成家過早就要承擔很多責任失去許多自由。但每次我都是笑笑而過。雖然每天下來，很累很癱軟，從沒體會過如此生活，可我卻從來沒有叫苦叫累，工作還是要做，該堅持的還是要堅持。與人家相比，我這只是微不足道的。

經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如包裝部的同事相處好，那工作起來的效率才高。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，還可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。

挑戰(zhàn)自我，終于成功，對自己的表現(xiàn)，我還是比較滿意的。有人當天就因為種種原因比如伙食而離開，也有的上幾天班就堅持不下去了。也難怪，有人評價我們的大學生，工作效率低，對廠方的要求高。的確，我們都有自己的想法，沒有初中高中生等他們那樣專心致志地工作，而是為了體驗生活，大部分人都是慢吞吞地做事，讓組長感到很憤怒，下完班把我們叫出去狠狠地批評一通，說如果上班的時候達不到產(chǎn)量，下班后小組都要義務加班直到完成任務為止。果然不出所料，經(jīng)過一番的教訓，我們的效率高了，產(chǎn)品的質(zhì)量也有所提高。至此，我明白，工作始終是首要的事情，端正態(tài)度，是關鍵。其次是心態(tài)的問題，從學生到職員，轉(zhuǎn)變角色需要時間，但又不能花過多的時間。社會的節(jié)奏越來越快，那就要求我們盡快改變自己的覺得，轉(zhuǎn)換好身份，態(tài)度要積極，工作才能出成效。有些人可能因為自己是大學生而看不起打工的，但同是為了生活，只是選擇的方式不同而已。出到社會，大家的身份都是一樣的，無論你的學歷是高是低，用人單位看你的三個方面，團隊精神，個人能力和態(tài)度。

另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

寒假實踐報告心得(篇8)

實習工作是參與_新產(chǎn)品的銷售及宣傳，主要負責_市__六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，銷售對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零售及批發(fā)商鋪。日常工作流程為，估計當日銷售產(chǎn)品品種及數(shù)量并裝上小型貨車，驅(qū)車到鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場進行銷售工作。銷售工作的內(nèi)容為：向店主介紹新產(chǎn)品能夠吸引消費者眼球的特點，和店主相對注重的價差(售價和進貨價之差)，再盡力說服店主購進新產(chǎn)品銷售;倘若店主同意購進，則需書寫銷售清單包括產(chǎn)品品種，各產(chǎn)品數(shù)量及單價及各單品總金額，并將所購產(chǎn)品選擇合適的位置陳列，最后清點并核對店主支付的銷售金額;若不同意，則努力讓店主對新產(chǎn)品有一定的認識，便于自己下次銷售工作的順利進行。

實習收獲

1、商場如戰(zhàn)場，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在銷售工作中，知己，站在消費者角度了解新產(chǎn)品的獨特之處，產(chǎn)品能為消費者提供哪些好處，新產(chǎn)品價格的公正公道之處;知彼(店主及消費者)，單件產(chǎn)品價差的多少能滿足店主，店主的銷售量情況，消費者的購買能力及消費需求。

2、做銷售是人與人之間溝通的過程。因此銷售人員需具備良好的溝通能力，如何從容淡定的面對各種不同喜好、不同性格、不同心情的客戶，使對方有興趣傾聽，先接受銷售員，進而接受產(chǎn)品，是一項很專業(yè)的技巧。

3、確認客戶問題，并且重復回答客戶疑問。這點在與客戶溝通攀談中易于打消其顧慮，進而容易接受銷售員及銷售產(chǎn)品。

4、副食品代理行業(yè)的簡單分析;各代理商銷量的主要來源于重大節(jié)日，如春節(jié)，端午，中秋等，親朋好友走家串戶攜帶禮品，整袋(_袋裝品)和小箱(_，_等)的知名品牌商品容易受到消費者的追捧。隨著科技的發(fā)展，演變出來的消費品種也越來越多，商品琳瑯滿目，競爭越來越激烈。代理商的成功往往需要長時間的堅持，因為消費者接受產(chǎn)品的過程是漫長的。

實習體會

實習期間日復一日的銷售工作，從陌生無從下手到掌握銷售技巧，習慣適應銷售工作的過程中。使我明白選擇了就得學會面對，而面對僅僅是需要踏出的第一步;在陌生的環(huán)境中，少不了的是舉足無措處處碰壁，此時不應該消極逃避，應用積極的態(tài)度去接受并解決困難，從而獲得寶貴的經(jīng)驗，經(jīng)驗是一把利器，是所向披靡能從容解決問題的法寶，是每一個人最應該向前輩學習的東西以助于用最 短的時間適應每一種新環(huán)境。

而要在新環(huán)境里取得成功，則需時刻分析了解環(huán)境的變化，研究與選擇合適的改變方式;環(huán)境在改變，變化的世界，而不變的是原則，問題和困難是普遍存在的，而他們的解決之道永遠都建立在普遍，永恒，不證自明的原則之上。這些原則膚淺的認為是不抱怨，寬容，和諧，誠實，滿足，內(nèi)方外圓的為人處世之道。機會和運氣我不認為是上帝的贈予，就像天上不會掉餡餅，即使有人把餡餅扔了也得扔在你腳下，你還得愿意撿起來才可能是你的。

寒假實踐報告心得(篇9)

寒假社會實踐報告書

近日，隨著寒假的到來，山大學子走出校門，了解社會，服務社會，積極開展豐富多彩的社會實踐活動。山東大學團委印發(fā)了《關于實施XX-XX學年寒假學生社會實踐活動項目立項資助計劃的通知》和《關于組織開展XXXX學年寒假學生社會實踐活動的通知》，為學生社會實踐活動提供了資金和制度保證。

在這段時間的工作中我最大的收獲就是做什么事情都要有耐心以及韌性，社會不比家里不管做什么都有人給你庇護，社會生活中有著很大的學問，說話做事都有不少值得我們學習的地方。

由于我家里的店子很忙又缺人手，所以這個寒假就沒有去外邊找工作就在自己家的店子里幫忙，順便籌集我那昂貴的學費。家里做的是配件銷售的行業(yè)，和我的專業(yè)是很不搭調(diào)的，但終歸是工作也是可以從中學到些東西的，在正式開始工作的時候我就在店子里跟著工作了兩天，原本以為這行業(yè)很簡單嘛，就是問下進門的顧客需要什么東西。然后找東西，交易，開發(fā)票。但真的做起來還是需要很多的技巧的，自己慢慢的也學著和顧客溝通，進行銷售。

繁忙的一天：

剛開始每天的工作除了有顧客來了要招呼一下外就是整理一些堆積的或剛進的新貨，女生都愛干凈，而我現(xiàn)在所做的工作都是些油滋滋的汽車配件。剛開始是有些不愿意拿那些東西了。但我媽媽也就是我的老板根本不把我當女孩子似的一會兒讓我取這東西一會兒取那東西的，弄的我雙手都臟兮兮的。

最讓我尷尬的是我根本就不認識汽車上的這些零件之類的東西，老是拿錯了，還自作聰明的把盒子上的字曲解了。，把東西都亂放都搞混了，當然我這么做的直接后果就是被我的老板一頓指責，心里委屈也沒辦法，畢竟自己弄錯了，鬧了不少笑話出來，讓人家顧客以為我們店子的員工都這么不熟悉貨物還賣東西，對我們的產(chǎn)品也有了些許的懷疑，這估計就是在公司里，員工的言行會影響到公司的形象一樣的道理吧，短短的的工作時間里，我發(fā)現(xiàn)了我自身存在的不少問題，很簡單的我作為一個美術系的大學生，自己的字寫的也實在太對不起觀眾了，平時沒注意，在給顧客開發(fā)票的時候我充分意識到了這點，當我把開好的發(fā)票遞到人家手上時，對方看到字的那種表情讓我真的感覺很慚愧。當時就心里暗暗下定決心以后一定要把字先練習好。免得以后找工作上在這個上面摔跤。

社會是復雜的，社會中的人也是千奇百怪的，有些人就是真的很不好相處，也就是我們俗話說的賴皮。面對這樣的顧客我剛開始不知道怎么應付，于是關系弄的很僵，場面很尷尬。直到老板的及時出現(xiàn)才解了圍，當然我少不了挨一頓批評，同時也告訴我一些與人溝通的技巧，以及隨時應對問題的方法。顧客就是上帝，我們對顧客的態(tài)度直接影響顧客對我們產(chǎn)品的信任度，就和在公司里面的道理是一樣的，員工的工作態(tài)度會直接影響公司的形象。所以有時學會忍耐也是必不可少的。在這里我學會了隨即應變的能力，以后我們的社會也將是一個深不可測的戰(zhàn)場，沒有一個好的心里素質(zhì)，被人擠兌就彷徨不知所挫的人，將會被這個社會所打擊。

耐力的考驗：

回家工作的這段時間讓我體會頗深的還有就是陪媽媽去分店對貨收帳的經(jīng)歷，它對我的耐力考驗是必不可少的一個例子。那會我們是早上七點去晚上八點才要回家，一天幾乎都是坐著在對賬本，在我的理解中，對賬無疑就是把賬簿上的物品對一下看有沒差錯有沒漏掉的，然后把貨款全結算一下，收錢走人就可以了的，沒想到要這么麻煩的，要些對著賬本把貨物都先點一遍，再開始慢慢的一本一本的對帳。

這個過程遠沒我想象的那么簡單輕松，比單純的在店子里待著要麻煩很多，付出的精力也要多很多，原本我以為半天就能對完的帳，三天了才弄完。而且每天都是那個點來回跑，當時的感覺就像老年人常得的一種病可以形容腰酸背痛的，等忙完了休息了好久才恢復。

在這個過程中我好幾次都真的很想把本子一丟不想做了，但是想到了我之前的承諾要把事情都堅持做好，還是咬牙硬撐了過來，最后的成就感當然壓過了曾經(jīng)的抱怨，突然間我明白了做事情要有耐心和恒心，只要認定的事情就要堅持把它做好，現(xiàn)在也是將來也是，這個好的習慣可以成就我們的未來。

在以后我們將面臨的社會工作中，我們可能也會遇到類似的事情，你不想做又很累人的工作安排給我們，我們能不去做嗎?不能。那么我們必須要養(yǎng)成這樣良好的耐心，以及很好的耐力，才可以不管做什么工作都不怕都能有很好的心態(tài)去把它做完做好。

實踐心得：

在我的實習期當中，有開心也有難過的時候，有難忘的事情，也有碰到困難問題的時候，這一切我都一直努力地去克服，并盡自己最大的努力去做好!我相信，事在人為，有志者事竟成。

2023季度報告(推薦15篇)

俗話說，實踐是智慧的源泉，當我們結束一項工作時。經(jīng)常會需要我們?nèi)懸恍﹫蟾妫鄶?shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的，你知道報告要怎么寫？欄目小編精挑細選的這篇文章名為“季度報告”非常值得一讀，請注意以下建議僅供參考實際情況仍需根據(jù)您的實際需求來決定！

季度報告 篇1

20xx年第一季度，經(jīng)過全園教職工全身心的投入到工作中，使我們幼稚園無論在外部環(huán)境、硬件設施、園務管理，還是幼稚園的教育教學水平、家長的滿意度都有了很大的提高?，F(xiàn)將第一季度的工作內(nèi)容做如下總結：

一、創(chuàng)造和諧氛圍、促進教師成長

寬松、和諧、民主、平等的工作氛圍，能使每一位教師感到幼稚園工作的愉快，產(chǎn)生認同感、溫暖感、歸屬感、安全感，激發(fā)創(chuàng)造力，提高工作效率。首先，我們利用一切機會，盡一切可能，一旦發(fā)現(xiàn)教師的閃光點，勇于向她們學習自己未知的東西，敢于在教職工面前承任自己的不足之處，從而讓教職工在這種平等的溝通中體驗被尊重、被信任與被關愛的情感，同時更樂于接受來自管理者的鼓勵、引導與幫助。第二，寬容教師無意的失誤，特別重視教師以失敗為代價的探究精神，使教職工感到管理者對她們的寬容與理解，從而增強教師的自信心和成功感，敢于探索，敢于創(chuàng)新。第三，善于識人用人，用其所長，人事相宜，著眼于個人的專長和特點，使之有用武之地。第四，我們允許教師結合本班幼稚園的興趣和發(fā)展水平自主調(diào)整班級課程安排，這樣既可調(diào)動教師的積極性，又可發(fā)揮幼兒的主動性，并且使課程設置接近幼兒的最近發(fā)展區(qū)，從而取得教育的最佳效果，如生成活動的確定，對園本課程的隨機調(diào)整等等。

二、實施"人本"管理，激發(fā)教師潛能

內(nèi)在的管理是幼稚園發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、提高保教質(zhì)量的重要保證。本學期我園積極倡導一種平等寬松的管理氛圍，追求一種更具人性化的管理模式。充分突出教師的主體地位，讓教師參與到管理中來。在決策上集群眾的智慧，在行動上聚集體的力量。在日常的管理中，我們經(jīng)常聽取不同層面的意見，幼稚園的工作任務，園內(nèi)的大事、熱點、難點問題都讓大家共同討論，形成認同感、歸屬感，鼓勵大家共同參與園內(nèi)的管理工作，樹立一切為了孩子的敬業(yè)精神，增強園榮我榮的主人翁意識。當然，嚴明的紀律也是一個集體賴以生存發(fā)展的支柱，一套完善、規(guī)范科學的規(guī)章制度是干好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中，首先建立一套符合本園實際，科學合理的規(guī)章制度，其次是要加強思想工作和師德教育、增強責任感和事業(yè)心，變制度為自覺行動。

三、家園合作共育，提高保教質(zhì)量

1、重視教科研工作，提高保教質(zhì)量。走"科研興園"之路，向科研要質(zhì)量，是提高辦園水平的必然選擇。根據(jù)當前幼教發(fā)展趨勢、社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變及孩子的薄弱之處，幼稚園堅持培養(yǎng)完整兒童，著眼于終身發(fā)展，永"生命"、"愛與美"來啟迪兒童的辦園理念，以發(fā)展為目標，以科研為先導。我們立足農(nóng)村幼稚園的實際，堅持理論與實際相結合，認真組織開展《農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼稚園辦園質(zhì)量提升的策略研究》的科研課題。

2、認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點，實現(xiàn)家園合作共育。當前，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。因此我們積極倡導建立新型的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。首先，我們成立了家長委員會，并召開座談會，讓家長為幼稚園的發(fā)展獻計獻策，對幼稚園的整體運作本著理解、支持的態(tài)度進行督導，同時組合各種力量和資源協(xié)助幼稚園的教育工作，充分發(fā)揮家委會的作用及職能。其次，通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。此外，家訪活動也是我園家長工作的一個重點，一年一次的家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作，有效地促進了幼稚園與家庭在教育上的同步同向進行。

四、樹立良好形象，提高辦園信譽

幼稚園要順利發(fā)展，形象建設是推進公共關系活動必不可少的手段。做好對外宣傳工作，提高幼稚園的知名度，是創(chuàng)名牌幼稚園的先決條件。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色，將幼稚園的有關信息及時、準確、有效地傳播出去，爭取公眾對幼稚園的了解和理解，提高幼稚園知名度和美譽度，發(fā)宣傳單讓家長了解幼稚園。讓家長懂得如何讓孩子接受早期教育。這樣，也就提高了入園率，我園的入園率都在逐年上升，年均已達到85%以上。

為了和家托競爭，方便孩子上下學，我園特雇傭了2臺社會信譽度高的校車，并要求車主聘請有多年經(jīng)驗的司機每天接送孩子，而且分別和車主、家長簽訂了責任狀。作為園長的我，為確保孩子人身安全，無論酷暑嚴寒，每天都親自跟車，看著孩子們每天健康、歡快的進出校園，那是我最欣慰的事。進入春、夏季，是傳染病的高發(fā)期、是孩子安全的高危期，為防止孩子野浴、我又和家長簽訂安全責任狀，讓家長也保證做好每天的親自交接工作，不將孩子托付給陌生人、防止孩子半路出現(xiàn)意外，收到了良好的效果。

五、優(yōu)化教師隊伍，提高教育質(zhì)量

教育質(zhì)量的提高，很大程度上都有賴于教師素質(zhì)。因此建設一支高素質(zhì)的教師隊伍顯得尤為重要。我們一方面積極引進優(yōu)秀的幼兒教師，另一方面進行合理配置，優(yōu)化重組，以求發(fā)揮最大效益。開學初，我園聘了一名幼兒師范的畢業(yè)生(舞蹈類)任舞蹈教師，學校又派九年級的英語教師任大班的英語課。鼓勵教師進行進修，我園有6名教師，3名大專學歷，2名在進修大專，1名教師在進修本科。

學期初，我們幼稚園組織教師進行培訓，學習先進的理論，以武裝頭腦，用理論去指導實踐。

六、提高辦學條件，追求持續(xù)發(fā)展

硬件質(zhì)量是辦園所發(fā)展的第一保證。為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的活動環(huán)境，在政府的大力支持下，我們幼稚園新更換了幼兒桌椅，買了大型室內(nèi)活動玩具"淘氣寶寶"及多種健身器材，專用活動室。每班均有活動室和配套用房，大大提升了家長、社會對幼兒活動環(huán)境的滿意度。室外寬敞、平整的活動場地，安全的大型玩具真正成為了孩子們的一方樂園。

季度報告 篇2

尊敬的尤總:

首先，我代表安塞縣供電分公司領導班子和全體干部職工對尤總在百忙之中蒞臨安塞分公司檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!下面,我就安塞分公司工作匯報如下。

一、xx年工作安排

xx年，安塞分公司認真領會黨的xx屆三中、四中全會和省市公司工作會議精神，以集團公司和延安分公司適應新常態(tài)、謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越戰(zhàn)略為指導，制定全年重點工作任務63項，逐條逐件予以落實。

(一)以安全生產(chǎn)標準化為契機，全面提升公司安全生產(chǎn)水平

按照延安分公司安全生產(chǎn)標準化達標工作要求，加強公司電網(wǎng)設備和資料的完善工作，順利通過省市公司安全生產(chǎn)標準化達標驗收工作;認真開展xx年安全生產(chǎn)月活動和春秋兩季安全生產(chǎn)大檢查工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)全過程的痕跡化管理;在完成安全性評價工作的同時，實施設備管理考核工作;認真落實兩措計劃，開展各項安全專題工作;同時制定公司安全生產(chǎn)獎罰制度，嚴肅查處倒桿斷線燒配變的領導責任，加大獎罰力度，強化公司施工人員的安全培訓教育工作，嚴防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，最終形成縣公司安全監(jiān)督管理部門由主要負責人主管的工作機制;不斷加大打擊盜竊電能、電力設施等違法行為的查處力度，加強公司消防安全管理和安保工作，搞好幾個法律法規(guī)集中宣傳日，堅持黨政同責，一崗雙責，各司其職，協(xié)同配合，齊抓共管的工作格局，確保各項法規(guī)制度落實到位。

(二)堅持精準投資的原則，推進城鄉(xiāng)電網(wǎng)基礎建設續(xù)建完成110千伏貫華線和蘭龍線輸電線路工程，加快電源接入工程。投資20xx.59萬元，實施xx年農(nóng)網(wǎng)升級工程，新建10千伏線路41.4千米，0.4千伏線路173.04千米。10千伏線路全部移交由公司電網(wǎng)運行維護隊管理和維護，加強配網(wǎng)基礎管理工作。xx年作為國家支持農(nóng)村電網(wǎng)改造的最后一年，按照集團公司精準投資的工作思路，對公司供電區(qū)域內(nèi)的線路設備進行徹底完善，滿足城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需求，提高公司電網(wǎng)建設水平的同時，使公司的供電質(zhì)量在xx年得到明顯提高。針對延安分公司變電站無人值守改造工程驗收提出的問題，生產(chǎn)技術部利用春季變電站預防性試驗停電機會，完成高橋、東營、鐮刀灣等變電站服務器、直流屏等設備的消缺工作，結合公司變電站無人值守改制實施方案，盡快實現(xiàn)公司所屬35千伏變電站無人值守。不斷推進縣城周邊區(qū)域配網(wǎng)建設能力，加快建設10千伏環(huán)網(wǎng)供電，優(yōu)化配網(wǎng)結構，使縣城整體供電能力得到進一步提升。

(三)規(guī)范公司經(jīng)營基礎管理工作，保證公司發(fā)展質(zhì)量針對營銷管理基礎薄弱的現(xiàn)狀，xx年公司以營業(yè)管理年活動為契機，由公司市場營銷部牽頭，電力警務室配合，協(xié)同執(zhí)法部門成立專項用電稽查工作小組，定期開展用戶電價、計量以及抄核收為主要內(nèi)容的專項檢查，制定電能表輪換輪校計劃，加強計量送檢和和高壓計量現(xiàn)場檢測工作。堅持每季度召開經(jīng)濟活動分析會，樹立標桿饋路、臺區(qū)，對高損饋路和高損臺區(qū)進行重點監(jiān)控和治理。深刻領會延安分公司標準化供電與服務臺區(qū)建設試點經(jīng)驗，繼續(xù)擴大公司標準化供電與服務臺區(qū)建設規(guī)模，結合xx年農(nóng)網(wǎng)升級工程，每個供電所建成2個標準化供電與服務臺區(qū)，同時不斷加強標準化供電與服務臺區(qū)管理工作，規(guī)范供電所基礎資料達標工作，公司年終對已建成的標準化供電與服務臺區(qū)進行一次評選，形成安塞電力的新名片。按照根據(jù)省市公司加快供電所管理模式改革的要求，xx年公司將穩(wěn)步推進規(guī)范化供電所改制工作。根據(jù)集團公司計量工作規(guī)劃，推廣遠程集抄技術的運用。努力提升公司優(yōu)質(zhì)服務工作，做好新上項目、重大項目以及政府重點項目的跟蹤服務工作，超前介入，培育新的用電增長點。

(四)規(guī)范內(nèi)控工作機制，提升公司管理水平

進一步提高公司OA系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)等軟件的運行速度使用效率，根據(jù)集團公司管理信息網(wǎng)建設要求，由辦公室負責實施公司管理信息網(wǎng)建設和投運工作，規(guī)范公司網(wǎng)絡資源的使用，管理信息網(wǎng)建成后公司將逐漸退出電信網(wǎng)絡等其他運營商。同時加強公司教育培訓和績效考核工作，積極貫徹執(zhí)行三重一大決策制度，制定教育培訓計劃，拓寬學習培訓渠道，增強領導人員崗位履職能力和農(nóng)電工隊伍建設，利用長板，補齊短板。實施同業(yè)對標活動，保證走出去的質(zhì)量;同時積極開展資產(chǎn)清查、財務審核、財務核算、財務預算、財務決算、納稅申報、財務分析、工程核算、財務對標學習、財務稅務審計、會計檔案管理以及輔業(yè)公司財務會計基礎規(guī)范化達標工作，確保公司管理水平再上新臺階。

(五)發(fā)揮黨群工團主體作用，持續(xù)推進作風建設

進一步強化基層黨建工作，加強xx屆三中、四中全會精神的宣貫，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動回頭看工作，鞏固和擴大活動成果。有序推進作風建設，形成公司黨建和精神文明建設新常態(tài)。創(chuàng)新標準化黨支部建設工作，完成標準化黨支部創(chuàng)建工作;充分發(fā)揮黨群工團的主體作用，開展各類體育文化活動，豐富離退休職工生活。加強新聞宣傳報道工作，提升公司新聞報道的數(shù)量和質(zhì)量，號召員工弘揚企業(yè)正能量。構建公司黨風廉政建設新機制，實現(xiàn)沿河灣供電所市級廉潔文化示范基地創(chuàng)建目標，牢固樹立作風建設沒有終點的思想，保持抓緊、抓嚴的高壓態(tài)勢，徹底根除四風問題，防止各類腐敗案件的發(fā)生。

二、xx年第一季度工作情況

(一)主要指標完成情況

售電量完成6679.12萬千瓦時;

售電單價完成600.39元/千千瓦時;

購電單價完成389.26元/千千瓦時;

購售價差完成211.13元/千千瓦時;

綜合線損率完成19.09%;

銷售收入完成3427.44萬元;

利潤完成605.67萬元。

(二)一季度工作開展情況

一是扎實有效開展安全生產(chǎn)月活動。根據(jù)省市公司xx年安全生產(chǎn)月活動安排，安塞分公司以電網(wǎng)堅強智能、設備穩(wěn)定可靠、全員安全高效為活動主題，采取領導班子包片的方式，組織公司各部門、站所認真學習省市公司安全生產(chǎn)月動員大會上的講話精神，通過反復學習培訓，要求廣大職工指出身邊的習慣性違章行為，做出安全承諾，書寫心得體會，明確安全責任，使公司全體職工的安全意識得到進一步提高。同時，修改和制定了公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作要點》、《安全目標》等，使職工工作有章可循，考核有據(jù)可查。

二是春季安全生產(chǎn)大檢查工作穩(wěn)步推進。根據(jù)省市公司

xx年安全工作部署和延安分公司xx年春季安全生產(chǎn)大檢查有關要求，從3月份開始，安塞分公司先后成立以公司經(jīng)理為組長的春季安全生產(chǎn)大檢查工作領導小組，要求主管副經(jīng)理、主任工、部門主任、站所長采取包片、分階段的方式，以開展春季凍融期地質(zhì)災害排查防治工作、變電站預防性試驗和防雷試驗工作為契機，分別對公司所屬變電站設備、10千伏、0.4千伏線路和臺區(qū)配變的運行情況進行全面排查，為線路、設備建立缺陷檔案。同時書面通知轄區(qū)內(nèi)的重要客戶、專用變電站客戶、專線客戶和接入公司電網(wǎng)的各類用戶同步開展安全檢查。在完成線路設備隱患缺陷統(tǒng)計建檔工作的基礎上，截至目前，公司已基本完成春季安全生產(chǎn)大檢查所要求的全部消缺工作。

三是在公司完成所屬35千伏變電站無人值守改造的基礎上，制定了變電站無人值守實施方案，經(jīng)過公司黨政聯(lián)席會議和各部門會議多次討論論證，目前公司變電站無人值守實施方案已正式通過。

四是對公司標準化臺區(qū)進行全面完善。根據(jù)延安分公司深入推進標準化供電與服務臺區(qū)管理的相關要求，公司一方面對已建成的石茆子、仙人橋C區(qū)標準化供電與服務臺區(qū)進行認真總結，實現(xiàn)標準化供電與服務臺區(qū)管理的常態(tài)化。另一方面要求各供電所結合xx年農(nóng)網(wǎng)升級工程計劃，盡快完成一個供電所建成一個標準化供電與服務臺區(qū)的任務。

五是加強省市縣公司工作會報告的宣貫。為了深入貫徹落實省市公司工作會議精神，為公司xx年各項工作穩(wěn)步推進指明方向，在省市縣公司工作會議分別召開以后，公司緊接著組織公司全體職工進行學習貫徹。并就集團公司領導干部會議講話組織職工進行了專門學習，確保公司全體職工對省市縣公司工作會議精神入心入腦。同時成立公司三重一大工作領導小組，制定三重一大事項監(jiān)督管理辦法。

六是完成公司管理信息網(wǎng)二期工程的建設工作。在延安分公司和眾慧運營商的指導配合下，經(jīng)過公司全力施工，截至目前，公司機關、站所管理信息網(wǎng)絡實現(xiàn)全部覆蓋，并經(jīng)測試全部連接暢通，現(xiàn)已具備正式投運條件。

七是啟動公司新桿號牌更換工作。為確保公司10千伏線路安全穩(wěn)定運行，防止檢修人員因誤登桿塔、誤掛接地線造成安全事故。公司結合電網(wǎng)運行維護隊對轄區(qū)桿塔的編號重新整理情況，3月初，公司啟動新桿號牌更換工作，共計涉及111安龍等18條饋路，主線路長度285.094千米，電桿總數(shù)10886基，分支線416條，線路總長度1126.534千米，預計5月底前全部完成更換工作。

八是不斷提升公司農(nóng)電工隊伍素質(zhì)。為了進一步適應集團公司xx年工作報告里面提出的供電所管理模式改革的新常態(tài)。3月份，公司組織22名基層供電所農(nóng)電工赴陜西省農(nóng)電技校進行為期20天的學習培訓，在增強農(nóng)電工勝任崗位工作能力的同時，為順利完成供電所管理模式改革打下堅實的基礎。

九是召開公司xx年工作會議。3月19日，安塞分公司召開xx年工作會議。會議回顧總結了安塞分公司20xx年的主要工作，安排部署了xx年的奮斗目標和重點工作。在《扎實工作，精細管理，為全面提升安塞分公司管理和服務水平新常態(tài)而努力奮斗》工作報告的指導下，公司各項工作有序推進，實現(xiàn)了第一季度的開門紅。

xx年，全面提升安塞分公司管理和服務水平的新常態(tài)，廣大職工責任重大，任務艱巨。我們將在省市公司的正確領導下，把握形勢，銳意進取，扎實工作，精細管理。把思想和行動統(tǒng)一到省市公司適應新常態(tài)的發(fā)展思路上來，在更好服務地方經(jīng)濟的同時，為實現(xiàn)公司規(guī)劃圓滿收官而努力奮斗!

季度報告 篇3

三個月以來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這三個月的工作總結如下：

一、 聯(lián)播平臺相當工作

1、 電視機聯(lián)網(wǎng)報修情況記錄、相關處理情況跟進、后續(xù)處理

情況回訪。1月至3月共計接到27起電視機故障報修，成功處理26起，其中1起因工程部工作安排原因與對方溝通后推遲至4月份第一周處理。

2、 海報機聯(lián)網(wǎng)報修情況記錄、相關處理情況跟進、后續(xù)處理

情況回訪。1月至3月共計接到海報機故障報修8起，設備質(zhì)量故障報修3起報由售后處理后其中2臺恢復正常使用，另外一臺因是改造設備到現(xiàn)場查看后需更換主板，待主板寄到后安排工程部進行更換處理，網(wǎng)絡故障5起報由公司工程部處理后恢復正常使用。

3、 LED聯(lián)網(wǎng)報修情況記錄、相關處理情況跟進、后續(xù)處理情況回訪。1月至3月共計接到LED報修17起，成功處理16起，其中14起為昆明地區(qū)用戶報修，另外3起為戶報修。

二、 辦公室相關工作完成情況

1、 完成了各區(qū)域演出、活動籌辦的驗收復核、照片存檔、 演出進度及場次統(tǒng)計、相關演出公司或聘用主持人的合同簽訂、演出結束后各家演出公司相關費用的核對申請、公司演出人員生活費款式申請，以及購買保險演職人員名單整理。一季度共計18場、市場部演出2場、提貨會籌辦1場;與演出公司共計簽訂外包合同6份;以上活動的相關驗收表及演出照片均與按公司要求分類存檔，相關合同文件已交予財務存檔。在以上開展的活動中全程跟進了提貨會的前期準備、活動開展及活動的收尾工作。

2、 與墻體外包制作公司簽訂墻體廣告發(fā)布追加面積協(xié)議，外包公司施工資料的收集整理，編輯制作墻體廣告竣工驗收報告;成功處理墻體廣告投訴3起，根據(jù)外包公司實際制作面積申請相應的應付款金額。

3、 公司開展項目投標文件的編寫裝訂。一季開展的投標項目共計4個，其中全彩LED顯示屏采購項目進了了兩次招投標工作。并且協(xié)助北京公司完成了無紙化辦公招投標的部分工作。

三、 一季度的工作中存在的問題及今后努力的方向

在上一季度的工作中有時粗心大意，不能使開展的工作事半功倍 ，影響工作質(zhì)量與效益。在今后三個季度的工作中我將強化自查、精益求精，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做到對公司有責任心、對工作有恒心、對同事有熱心、對自己有信心，調(diào)整好心態(tài)，做最好的自己!

季度報告 篇4

目前，營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務的過度依賴，需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務就是至關重要的了。

我們營業(yè)部的基金銷售工作至今已經(jīng)歷了八個年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產(chǎn)。如何能夠更好地服務這些客戶，從這些客戶中挖掘潛能，盤活他們的基金資產(chǎn)呢?

每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。

每次會議前，必須設計有針對性的調(diào)查問卷。會議結束后，必須對調(diào)查問卷及時進行梳理，了解客戶的內(nèi)在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。

目前，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉(zhuǎn)變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力，帶領營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。

對于個人而言，服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金)、核心客戶(偶爾購買基金)、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通;對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。

隨著券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。

在每天下午收盤后，利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標。

作為營業(yè)部的一員，必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶，為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。

心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。

作為營業(yè)部的一顆“螺絲釘”，雖然渺小，但是也能夠發(fā)揮自己的長處。在基金業(yè)務學習中，把握基金的特點，找出基金的賣點，安排讓“基智團”成員輪流主持學習，對每位成員的研究能力、組織能力、演講能力都會有所提高。

季度報告 篇5

XXX培訓中心一季度經(jīng)營活動分析

一、收入情況

培訓中心1—3月份實現(xiàn)營業(yè)收入X萬元，完成年度經(jīng)營指標的X萬元的XX%；實現(xiàn)營業(yè)利潤XX萬元。其中客房實現(xiàn)收入XX萬元；餐飲實現(xiàn)收入XX萬元；娛樂實現(xiàn)收入XX萬元?？头渴杖胝伎偸杖氲腦X%，餐飲收入占總收入的XX%，娛樂收入占總收入的XX%?？头縓X月份平均開房率為XX%比預算XX差X%。一季度營業(yè)收入較上年同期數(shù)X萬元下降X萬元，主要原因為：XX。

二、費用情況

X月份費用總額為X萬元，X月份費用總額為X萬元。 X月份費用結構中與上年同期相比較差異數(shù)較大的原因主要為能耗費用增長2萬元，主要為熱水機組因冰災受損不能正常制取熱水，用加熱管加熱電耗增加。災后損失重建已修復工程的維修費用增加5萬元。20xx年費用控制的重點主要為能耗費用及設備設施的維護與保養(yǎng)費。

三、成本情況

X月食品成本率平均為X%比預計標準成本X%低X%，主要為財務對廚房出品的菜品進行標準菜譜成本率的計算以及貫徹執(zhí)行已核成本的套餐餐標的情況較好。

季度報告 篇6

我自被組織批準為入積極分子以來，在此后的學習和工作中，處處以一名光榮的入積極分子身份嚴格要求自己，在思想上、行動上向組織靠攏，我認真學習的章程，積極參加的民主活動。為了便于組織對我的考察，現(xiàn)將自己第一季度的情況做如下總結：

思想方面:我主動加強政治學習，除了經(jīng)常聽廣播、看電視新聞、看報紙、關心時事政治外，我利用業(yè)余時間認真學習史和章，了解我們的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;明確員的權利和義務，拿一名員的標準嚴格要求自己，在思想上和組織保持高度一致。在正在進行的深入學習實踐中，我聽從組織的安排，將每次學習機會放在首位，不遲到缺席，認真閱讀資料，作好學習筆記。近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正態(tài)度，將自己的思想行為與支部保持高度一致。作為一名入積極分子，積極學習的創(chuàng)新理論知識，用的理論武裝自己的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。樹立了積極投身建設社會主義事業(yè)的決心。

學習方面:我始終以一名學生為己任，把自己的學習放在首位，通過努力，在文化課的成績上取得了較好的成績，起到了員的模范帶頭作用。

工作方面：我不斷加強學習和自身修養(yǎng)，在過去的幾個月中，我認真做好工作，在各級領導的重視和關懷下，我較好的完成了各項任務，與此同時本人還從未間斷地把學習知識放在工作的重要位置。因為我深信只有熟悉知識才能更好的運用政策，才能更好的為人民服務。

生活方面：我以一名共產(chǎn)員的標準嚴格要求自己，盡量做到物質(zhì)生活簡單樸素，精神生活豐富多彩。雖然我在思想、工作等方面取得了一定的進步，但仍存在許多不足，還要在今后加以克服。做一名共產(chǎn)員，把自己的一切獻給，這是我一生追求的目標;我愿意接受組織對自己的進一步考察和考驗

這季度，在這個團結求實、溫暖友愛的集體里，我親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂以及組織的群眾性和先進性。在組織的培養(yǎng)教育下，我以更加嚴格的要求和標準來規(guī)范自己，加強政治思想學習、對工作和學習精益求精，力圖使自己更加符合一個入積極分子的標準?？傊?，在組織的關心和教育下，我將不斷追求進步，不負組織的期望，，以自己的實際行動回報組織的厚愛。

季度報告 篇7

投資要點：出口方面。盡管受到美國、歐盟方面的強壓，憑借價格上的卓越競爭力，出口依然保持強勁增長趨勢，――月出口億美元，同比增長好于預期，我們將全年的出口同比增長由――，調(diào)高至――。

進口方面。年月份，我國進口呈穩(wěn)步增長趨勢，進口總額為億美元，同比增長，月份當月同比增長，出現(xiàn)較強的反彈，我們?nèi)跃S持對全年進口同比增長――的預期。

對焦炭貿(mào)易的判斷。焦炭行業(yè)是典型的周期性行業(yè)，年國內(nèi)焦炭產(chǎn)量高達億噸，目前仍有余萬噸在建，國內(nèi)需求總量僅為億噸，大量過剩產(chǎn)品尋求出口來消化，而國際市場同樣受到前期暴利的影響，俄羅斯、烏克蘭、波蘭等焦炭出口國紛紛擴產(chǎn)，日本、美國、印度主要焦炭進口國新建焦爐陸續(xù)開工生產(chǎn)，由于供給大大超過需求，焦炭行業(yè)從年下半年進入下降通道，從目前的產(chǎn)能看，預計下降通道將持續(xù)年以上的時間，按照目前國內(nèi)、外焦炭的價格，貿(mào)易商已經(jīng)無利可圖，焦炭貿(mào)易商的超額盈利周期基本結束，進入正常盈利的周期。

板塊估值。貿(mào)易行業(yè)是整個產(chǎn)業(yè)鏈中最脆弱的環(huán)節(jié)，受上、下游的利潤擠壓日趨嚴重，長期看盈利呈向下的趨勢，對于沒有進行盈利預測的外貿(mào)上市公司，如果簡單假設年全年業(yè)績?yōu)橹衅诔艘?，那么外貿(mào)板塊的整體估值水平依然偏高，板塊整體依然缺乏投資價值。

投資策略。我國大多數(shù)外貿(mào)上市公司非流通股占比較高，存在較大比例送股的可能，這給外貿(mào)板塊帶來一定短期投機價值，我們維持對板塊的中性評級。

調(diào)低中化國際⒍年盈利預期。受焦炭價格急劇下滑影響，我們將⒍年的預期分別由⒏元股調(diào)低至⒌元股，公司價值相應下降元股，至元股左右，公司目前市價為元股，基本與公司的內(nèi)在價值相當，考慮到焦炭業(yè)務盈利已經(jīng)達到了最低谷，而液體化供品物流業(yè)務正處于快速增長期，公司仍具有較高的長期投資價值，我們維持對公司謹慎推薦――的投資評級。

季度報告 篇8

每年的第三季度是印務公司承上啟下最關鍵的幾個月，一是各大酒廠都進入旺季，包裝印刷企業(yè)也跟著進入旺季。生產(chǎn)在這個時候都非常緊張，各個客戶都在催貨，都要各個滿足。二是通過這個月的合作，攻關，落實明年的計劃，為下一年打好基礎。今年三季度印務公司在隊黨委，行政的關心支持下，在公司全體員工的共同努力下，基本滿足了客戶的要求。新客戶開發(fā)也取得突破性進展，為全面完成今年的目標任務和明年的工作打下了堅實的基礎，現(xiàn)就印務公司20xx年三季度的工作匯報如下。

一、經(jīng)營目標完成情況

三季度共生產(chǎn)普盒：175萬個(1—3季度完成540萬個);手工盒：35萬個(1—3季度完成70萬個);手提袋：8、5萬個(1—3季度完成27萬個);外箱：15萬個(1—3季度完成43萬個);實現(xiàn)產(chǎn)值：543萬元(1—3季度完成1721萬元);完成收入：633萬元(1—3季度完成1371萬元)生產(chǎn)任務飽滿，員工收入穩(wěn)中有升。

二、開展的主要工作

1、加強與大客戶的合作，主動出擊與大客戶協(xié)商，落實下半年和明年的計劃。特別是像仙潭酒廠這樣的大客戶，我們就主動與酒廠和各大買斷商協(xié)商，落實下半年的生產(chǎn)計劃效果比較好。單是潭酒就落實10萬件的生產(chǎn)計劃，估計要生產(chǎn)到年底才能完成生產(chǎn)，仙潭酒廠和買斷商共計下生產(chǎn)任務20多萬件，瀘窖集團也落實了近3萬件的生產(chǎn)任務，保證了下半年的生產(chǎn)。

2、積極開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品，為明年的工作打下基礎。像瀘州老窖一位買斷商通過一年多的攻關，現(xiàn)終于開始合作，并通過新產(chǎn)品的開發(fā)，首單已落實生產(chǎn)任務達80多萬元，已通過封樣現(xiàn)正在生產(chǎn)。該客戶在明年有望成為我們的大客戶，另正在開發(fā)的四款新產(chǎn)品都是為明年開發(fā)的產(chǎn)品。

3、由于印刷行業(yè)的特殊性，生產(chǎn)效率仍然是公司的一個瓶頸。雖然今年我們積極想辦法，添設備，聯(lián)系外協(xié)，但是生產(chǎn)效率的問題仍沒得到很好的解決。這與我們的體制和員工結構也有很大的關系，不能很好地，限度地利用好有效工作時間，這是一個制約公司發(fā)展的重要因素。

4、加強黨建工作，積極為公司經(jīng)營，生產(chǎn)服務。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在工作中帶好頭。在7·1我們組織了一次黨員活動效果很好，提高了黨員的積極性，在為災區(qū)捐款的活動中，黨員帶頭捐款，在隊黨委組織的“慶國慶，唱紅歌”的歌詠比賽中黨員帶頭參加，白天上班，利用晚上的時間排練，為不影響生產(chǎn)我們只用了五天的時間排練并取得了比較好的成績。

三、存在的問題與明年的打算

隊“”規(guī)劃給工業(yè)三產(chǎn)提出了很高的要求，這就要求印務公司維護好公司美譽度的同時，并著眼未來，加大客戶開發(fā)力度。特別是像老窖集團、郎酒集團、仙潭酒廠等優(yōu)質(zhì)大客戶，以支持公司的長足發(fā)展。現(xiàn)就公司存在的問題和明年的打算匯報如下：

1、穩(wěn)定老客戶，積極開發(fā)新客戶。仙潭酒廠一直是公司的優(yōu)質(zhì)大客戶，印務公司這幾年發(fā)展都得以仙潭酒廠的大力支持，但今年他將進行改制，由成都一家酒業(yè)公司入股并控股，今后仙潭酒廠業(yè)務可能會受到影響。所以在明年的工作中，怎樣維護和仙潭的長遠合作是我們經(jīng)營工作的一個重點。另一方面積極開發(fā)新客戶，加大和一桶天下，華明酒業(yè)的合作力度，穩(wěn)定印務公司的業(yè)務。

2、印務的生產(chǎn)過程是一個非常復雜的過程，一個簡單的禮盒都要經(jīng)過七、八道工序，復雜的有二十幾道工序，所以產(chǎn)品的工期和質(zhì)量受到很多因素的影響，故在明年的工作中我們要想辦法提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率，特別是效率，建立靈活、高效的生產(chǎn)管理制度，加強產(chǎn)品生產(chǎn)周期管理，盡力滿足客戶需求。

3、繼續(xù)加大貸款回收力度，降低經(jīng)營風險。對于惡意拖款的客戶，該進行法律訴訟的就進行法律訴訟。

4、加大力度，支持和協(xié)助天辰商貿(mào)拓寬業(yè)務領域和地域范圍由產(chǎn)業(yè)的低端向產(chǎn)業(yè)高端探索邁進。

5、利用現(xiàn)有客戶資源拓寬業(yè)務范圍，現(xiàn)正在調(diào)研酒的外箱包裝項目和其他項目。

6、做好黨支部工作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為一三五隊工業(yè)三產(chǎn)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展提供精神動力和支持，為隊“”規(guī)劃的圓滿完成盡我們?nèi)a(chǎn)人的力量。為一三五隊的美好明天作出貢獻。

季度報告 篇9

今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)局的要求，認真抓好安全生產(chǎn)工作，特別是在春節(jié)期間，為確保節(jié)日期間的生產(chǎn)、生活安全，杜絕安全事故發(fā)生，讓全鎮(zhèn)人民過上一個歡樂、祥和、安全、文明的節(jié)日。根據(jù)區(qū)關于切實做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知規(guī)定，分別組織3個檢查小組，對鎮(zhèn)區(qū)各企業(yè)進行了安全生產(chǎn)情況進行督查。督查采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、及時整改等。全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢日趨平穩(wěn)。 現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、開展工作情況

（一）領導高度重視、周密部署，精心安排

安全生產(chǎn)工作是一項關系到全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的工作，全鎮(zhèn)各企業(yè)高度重視，堅持把安全生產(chǎn)工作納入了重要議事日程。根據(jù)區(qū)關于切實做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知的要求，能積極、認真、及時地貫徹落實好安全生產(chǎn)有關政策，確保了各項安全生產(chǎn)工作的落實。我們堅持早部署、早檢查。及時召開了安全生產(chǎn)專題會議，對元旦、春節(jié)和“兩會”期間安全生產(chǎn)工作進行部署，要求增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，以更大的力度、更多的精力、更實的措施，確保節(jié)日期間社會大局和諧穩(wěn)定；

（二）認真落實安全生產(chǎn)責任

為認真履行安全生產(chǎn)職責，嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產(chǎn)責任制度，強化安全生產(chǎn)目標管理，加大事故隱患治理力度，預防和減少安全事故。各企業(yè)結合本單位實際，及早的細化分解目標責任，與各村、企業(yè)事業(yè)單位簽訂了各類安全目標管理責任書，實現(xiàn)了責任全覆蓋，推動了安全生產(chǎn)責任落實，促使轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢趨于好轉(zhuǎn)和穩(wěn)定。

（三）檢查各具特色，扎實開展節(jié)前安全生產(chǎn)檢查

在春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查中，各村、各企業(yè)根據(jù)各自特色、管理職能，圍繞安全生產(chǎn)工作實際開展了扎實的安全生產(chǎn)大檢查，切實做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”；對重點行業(yè)、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查透、查實”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取整改措施。在安全生產(chǎn)大檢查中，各村、各企業(yè)采取了積極的措施：一是領導親自帶隊查；二是依據(jù)職責分線查；三是帶著問題重點查。

（四）多項行動交叉開展，切實做到重點突出不留死角

針對今年元旦期間的安全生產(chǎn)大檢查，各村、各企業(yè)認真抓好和明確了“五個突出”，即：突出責任落實，層層包保各負其責；突出宣傳教育，確保思想認識到位；突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。一是突出重點行業(yè)和領域的檢查。各村、各企業(yè)都能按照部署要求，組織安全生產(chǎn)大檢查行動，各檢查組重點加強了對道路交通、建筑施工、人員密集場所、危險化學品、煙花爆竹的檢查，加強對安全生產(chǎn)重點行業(yè)和領域以及容易發(fā)生群死群傷事故的企業(yè)和場所的安全監(jiān)管。二是切實開展消防安全專項行動。為了切實抓好人員密集場所的消防安全，以人員密集場所、易燃易爆危險物品單位、“三合一”場所為重點，對全鎮(zhèn)的商場市場、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所、飯店、勞動密集型企業(yè)等人員密集場所和重點消防單位進行了嚴密的檢查。

季度報告 篇10

時間如光，總是在我們不經(jīng)意間流逝。xx年第一季度轉(zhuǎn)眼間已過了三分之二，剩余二十多天的時間，為了順利完成季度和年度目標，現(xiàn)對第一季度的工作完成情況做個總結，并對上半年工作做計劃安排：

一、 一季度完成情況總結匯報

1. 技術進步:

⑴ 制定并公布《設計開發(fā)流程》，為規(guī)范、統(tǒng)一設計開發(fā)過程和資料奠定了基礎; ⑵ 產(chǎn)品技術設計開發(fā)、產(chǎn)品改型改進項目進行了梳理和確認，計劃3月上旬開展“產(chǎn)品開發(fā)項目責任”簽字儀式，進一步促進技術開發(fā)進度，提高意識;

2. 技術狀態(tài)管理

⑴ 頒布技術部xx年1號通知，規(guī)范化圖紙管理和發(fā)放，目的在于重申樹技術部職責和技術資料把控，并對車間進行了一次圖紙大檢查，對不合要求圖紙重新處理，后面會繼續(xù)保持，嚴格把關;

⑵ 1-2月按時出圖率: 98.08%

⑶ 1-2月按時退審率: 76.21%

⑷ 確定了10項“產(chǎn)品文件正確、齊全、達標”課題;

⑸ 技術設計模板完成2項;

⑹ 車間工藝檢查：2項次;

⑺ 技術部體系運行檢查：2項次;

⑻ 售后服務支持完成率：100%

3. 科技項目：

已羅列6個可能創(chuàng)新點;

4. 人才隊伍建設

完成了技術部人員現(xiàn)有職稱和相關信息的統(tǒng)計;

5.考核培訓：

⑴ 本部門和其他部門培訓：培訓主題還在收集過程中;

⑵ 車間工藝技術培訓：2月份進行了工藝培訓需求信息收集;

5. 安心、中心工作

⑴ 完成了公司春節(jié)策劃、安全衛(wèi)生檢查等活動;

⑵ 內(nèi)審工作由于去年技術開發(fā)項目遺留問題導致進度滯后，經(jīng)過大家的努力，現(xiàn)已初步完成;

xx年1月份和2月份相對來講是比較特殊的兩個月，對部門和公司的相關工作造成了一定的影響，但是我們一定會，也一定要想方設法，克服困難，爭取通過3月份的努力完成一季度各項計劃指標。

二、 上半年工作計劃安排

1. 按照新規(guī)章制度，循序漸進推進技術產(chǎn)品開發(fā)項目，產(chǎn)品和技術資料同步進行，杜絕以前那種只注重產(chǎn)品進度而忽略開發(fā)資料的完整性、規(guī)范性、及時性問題;

2. 落實處理科技專利項目指標，前期已經(jīng)收集了部分創(chuàng)新突破點，做好后續(xù)跟進工作;

3. 和程總商量，盡快啟動技術部網(wǎng)絡化公布平臺，預計3-4月份投入使用;

4. 創(chuàng)建技術部學習討論區(qū)、學習資料共享平臺(書籍版和電子版);

5. 3月份落實《學習實踐競賽》活動，做好后續(xù)跟進和考核工作，讓這項活動落到實處;

6. 控制技術認可項目的“按時出圖率”和“按時退審率”在目標之上，特別是按時退審率指標;

7. 按照確定的“產(chǎn)品技術文件正確、齊全，達標產(chǎn)品”課題，完成3-4項次;

8. 配合公司圓滿完成3-4月份的體系審查任務;

9. 根據(jù)技術部職稱信息統(tǒng)計表，請行政部門做好配合，正式啟動職稱申報工作;

10. 做好技術部以及其他部門的培訓需求計劃，并逐項落實;

11. 配合公司和其他部門做好工作;

季度報告 篇11

同志們:

我們今天召開四季度工作會議，同時也是秋種的動員會，主要任務是總結公司前三個季度工作情況，安排部署第四季度工作，重點是如何順利完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理改革后的第一次秋種，為搞好明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)打下堅實基礎，為完成集團公司下達的一至兩年扭虧為盈的艱巨任務開好頭、起好步。

今年前三季度，公司經(jīng)濟運行狀況較好，預計1~9月份完成銷售收入950萬元，機關經(jīng)費支出595萬元，基本上每月都能完成集團公司下達的考核指標。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)較為平穩(wěn)，午季小麥平均畝產(chǎn)量達到900斤以上，與去年基本相當;大豆長勢也屬正常水平，預計產(chǎn)量也不會低于往年。種業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步推進，在種子產(chǎn)量大幅度下降的情況下，利用市場價格提高的有利條件，務實制定銷售策略，只投標了運距短、易服務的烈山，其它種子都用作市場銷售，保持了市場和效益的相對均衡。預計今年種子產(chǎn)量為900萬斤，銷售收入能夠達到1200萬元，但盈利水平能夠保持不下降。前三季度安全生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢，順利度過冬春季山林防火高危期，午收安全無事故，有望再次實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

更為重要的是，公司理清了下步工作思路，明確了工作方向和任務。5月份班子調(diào)整以來，公司即把工作重點放在謀劃今后的發(fā)展上來，通過考察學習，準備借鑒五鋪、夾溝農(nóng)場的先進生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6月18日集團公司專題會議布置了一到兩年扭虧為盈的任務，更使我們堅定了改革農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式、集中管理農(nóng)業(yè)種植的決心。畢竟，我們現(xiàn)在的主導產(chǎn)業(yè)就是農(nóng)業(yè)，種業(yè)也是立足于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎上的，是農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營的延伸。而且，從這兩年的發(fā)展趨勢看，種業(yè)的重點還在品種、產(chǎn)量和質(zhì)量上，市場需求量很大，有了這些基礎，銷售基本上有保障。通過充分的研討，公司上下一致認識到，只有企業(yè)統(tǒng)一管理、集中種植才能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)量和質(zhì)量，才能保障種源不流失，才能實現(xiàn)企業(yè)和職工的效益最大化。有了明確的思路和方向，我們的工作就有了目標，才能凝聚全體干部職工的干勁，《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理方式改革方案》獲得職工代表全票通過，就是例證，下步的關鍵就是落實。

同志們，前三季度取得的工作成績是公司全體干部職工共同奮斗的結果，希望大家在四季度繼續(xù)努力，確保完成今年的各項工作任務。在看到成績的同時，我們還要保持清醒的頭腦，認清自己的差距和不足。一是種子的質(zhì)量波動較大，特別是田間表現(xiàn)很雜，說明我們的種源問題不但沒有解決，反而更加嚴重了，同時田間管理的水平也有待提高，像各類病蟲害的防控、雜草的化控、小麥容易倒伏等問題在不同的場都或多或少出現(xiàn)，還有今年銷售出去的麥種，市場普遍反映芽率偏低，能否拿出解決辦法對我們做好下步的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作至關重要;二是午收工作還需要總結完善，在天氣異常、預報失準的情況下，怎樣把握收割的時機和節(jié)奏才能既保證產(chǎn)量，又保證質(zhì)量，需要我們總結反思;三是內(nèi)部管理還有許許多多急待加強的地方，今后公司將自負盈虧甚至還可能改制，不嚴細管理、控制支出、降低成本是絕對不行的;四是人力資源規(guī)劃的實施問題，工作的進度和力度與集團公司的要求有很大差距，下步肯定要加強;五是我們工作的主動性和積極性還有待加強，很多工作干的好與不好，關鍵在于我們是否付出了極大的責任心和持什么樣的工作態(tài)度問題，我就不具體說了，請大家在遇到問題時多做自我反思。只有看到差距和不足，才能不斷改進我們的工作，促使公司各項工作不斷邁上新臺階，才能攻堅克難，完成扭虧為盈的艱巨任務。

季度報告 篇12

轉(zhuǎn)眼，20xx的第三個季度結束了，每一位工作者如何給自己寫季度性的個人工作報告呢？以下為一位的個人季度工作報告范文，僅供閱覽：

一個季度過去了，短短的三個月，也讓我從一個剛剛畢業(yè)、毫無經(jīng)驗的校園學子，順利過度成為一名職場新人。從涉世之初對陌生大環(huán)境的不適從，到適應階段的差錯不斷、磕磕絆絆，再到能獨立完成公司交給的各項工作任務，這一系列的改變都離不開部門經(jīng)理、主管及各位同事給予的幫助和影響。對于我們犯的錯誤，她們從來都不批評我們，只是認真耐心的給我們講解，這種事會產(chǎn)生什么后果，以及怎樣去應付這些問題，使我們具有成熟得思想去思考問題。在她們身上，我不僅學到了高效的工作方法，更為重要的是學到了她們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這種真正意義上的工作經(jīng)歷，是我在課堂不曾學到的。這也讓我的認識、見解，以及價值觀都有了巨大的變化。為了能讓自己不斷的總結缺點，找到更快捷的工作途徑，我把本季度的工作情況總結如下：

一、工作回顧

1.思想意識的轉(zhuǎn)變

在學校期間，飯?zhí)谩淌摇奚幔髮W里三點式的生活方式永遠是貫穿于我們?nèi)粘Ｉ畹闹骶€。寬松的教學時間，使得豐富的校園文化及社會實踐活動成了我們大學生涯唯一的點綴。那時的我們，很少擔心衣食住用行，就連思維也是簡單而天真的。

但在參加工作之后，我們不僅要學著適應規(guī)律的工作時間，還要堅守崗位。對待工作更要一絲不茍，忠于職守，盡職盡責。這種社會身份及工作方式的轉(zhuǎn)變，讓我的思想意識也在不斷轉(zhuǎn)變，從而很快的適應了新的工作崗位。

2.工作內(nèi)容

（1）負責8個分支部門的數(shù)據(jù)報表分析及往來賬務檢查

每月20日之前完成南寧一公司、二公司、**、柳州、桂林、貴港、百色、玉林等8個分支部門的65張銷售經(jīng)營分析報表，并負責完成以上各點的壞賬管理表，監(jiān)督往來帳管理員的工作崗位，以及催收每月末大盤點的盤點結果表。

（2）復核采購付款

每天及時復核各分支、部門上報的采購付款申請。務求做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律。對記載不準確、不完整的付款單，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。每天下班前對當天的采購付款單據(jù)進行整理歸檔，并在登記表中進行登記，在月末時對當月復核的采購付款進行數(shù)據(jù)匯總。

（3）審核**系統(tǒng)費用單

每天查看各分支**系統(tǒng)的費用單是否有未審核單據(jù)，錄入及報銷的費用項目是否符合公司流程及規(guī)定。對于單筆費用金額大于1000元的費用單要作為重點單據(jù)來審核。有必要時要與錄單員聯(lián)系了解費用的來龍去脈。對于不按規(guī)定錄入的費用單，要立即通知錄單人員進行更正。

（4）對所負責的8個分支部門進行財務日常工作檢查

由于日常工作內(nèi)容較多，沒有足夠的時間下到每一個分支部門檢查，除了南寧一公司、二公司、**三個分支部門較近，本季度進行了兩次往來賬務核對外，其他各點只能采取抽檢方式。今年8月底及10月初，分別到百色、柳州兩個分支部門出差進行財務日常工作例行檢查，重點檢查內(nèi)容為往來賬務的.核對和庫存的盤點抽查。在這兩次檢查中，針對分支部門中現(xiàn)金管理員、往來賬管理員及倉管員日常業(yè)務流程處理不夠規(guī)范的地方進行指出，并根據(jù)員工手冊規(guī)范的業(yè)務流程提出建議。同時，我也借此機會與部門經(jīng)理進行了解溝通，積極汲取他們對我們?nèi)粘Ｍ瓿傻臄?shù)據(jù)報表所提出的意見。

二、存在的問題

1.工作伊始效率不夠高

進到公司財會部工作的時候，由于對系統(tǒng)和業(yè)務數(shù)據(jù)不夠熟悉，沒有掌握好工作方法，對待一些日常財會業(yè)務問題也常常是束手無策，差錯不斷。一個報表經(jīng)常是做了改，改了做，浪費了很多的時間和精力，工作效率較為低下。

2.與其他同事缺乏良好、有效的溝通

由于涉世不久，在很多問題上考慮得不夠全面，與其他各分支部門同事之間的溝通也做得不夠好，以至其他同事對我們數(shù)據(jù)分析員的工作不是很理解和配合，從而造成工作上的一些滯后。

三、今后的工作方向

工作中存在的這些問題都與工作效率息息相關，為了經(jīng)過虛心向請教和經(jīng)理、主管及同事的耐心指正，我負責的工作已漸漸步入正軌。

1.搞好數(shù)據(jù)分析，為公司提供有效的參考依據(jù)

虛心請教，找出最優(yōu)的工作方法，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。雖然財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。因為我們深知合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，也將會使我們的工作事半功倍。

2.加強與其他分支部門同事的溝通，只有以良好的溝通為基礎，才能最大限度地調(diào)動大家的積極性和主動性，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的重大作用，才能為公司創(chuàng)造更大的效益。

3.在工作上要更加踏實肯干，努力鉆研，努力提高個人專業(yè)技能。只有通過不斷地學習新的知識，才能充實自己，才能通過參與管理充分發(fā)揮數(shù)據(jù)分析員的工作職能，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力。

季度報告 篇13

為了加強落實XX年工作報告的精神，完成全年工作的總指標，也是為了更好完成下一季度的銷售任務，特在東莞召開XX年一季度銷售總結會議。

我現(xiàn)在根據(jù)你們銷售部總提交的工作報告，我們公司從1-3月底銷售業(yè)績?yōu)椋?93萬元，其中業(yè)務員占36 %;公司銷售占64 %;收款率90%，當然這只是一個開始，你們銷售部在一線奔波，很辛苦!今年銷售部在市場定位、隊伍建設、客戶開發(fā)、網(wǎng)點建立等方面下了大功夫，確保了老市場基本鞏固，新市場開始突破，整體形勢較好。但現(xiàn)在還有一些片區(qū)及一部分業(yè)務員還沒有到現(xiàn)在還沒實際效果，有的甚至連跟蹤項目都沒有，所以在這次會議上要提出批平和警告，希望能在下一個季度做出好的成績，根據(jù)目前的銷售市場和一季度銷售業(yè)績，我們公司對銷售部提出以下幾點：

1、要狠抓銷售工作，完成公司的年銷售指標

2、樹立銷售信心

銷售部在一季度有一定的成績，這就體現(xiàn)了我們的

產(chǎn)品有市場和競爭力。對此，大家要看到主流，增強發(fā)展信心。當前，我們的企業(yè)正處于“成熟過渡”的關鍵階段。公司也在積極轉(zhuǎn)變生產(chǎn)基地環(huán)境，調(diào)整產(chǎn)品結構，雖然現(xiàn)在出現(xiàn)這些那些的問題，我們相信只是暫時的，公司會給你們一個好的平臺。

3、要加強業(yè)務實力。

現(xiàn)在我們有一些外貿(mào)單，可是就象是大姑娘上轎頭一回，搞得是焦頭爛額，而且在客戶面前的印象大打折扣，所以我們既然有這個機會，就要想到我們?nèi)鮿?，要加強這方面的人才和知識。

4、經(jīng)常分享成功的經(jīng)驗，總結失敗的教訓。

以市場目前的銷售、回款實際案例，要求大家每人提出建議和行動方案，起到了學習和參考方法，并分享了銷售、回款成功案例，分析了成功的原因;對一些失敗的案例要進行討論和交流，找出真正的原因。為下一季度更好完成銷售任務打好基礎。

5、按公司的銷售制度和管理條例進行銷售，內(nèi)部制度

化管理，嚴格按照業(yè)務流程來做，外部以客戶為中心，滿足客戶的合理要求。特別是外辦銷售點，以前總是公司哄得多，督得少，所以我們以后要拿事實說話，對一些沒有業(yè)績的外辦銷售點強化管理起來，不行就要換人或撤銷。

季度報告 篇14

同志們：

我們今天召開四季度工作會議，同時也是秋種的動員會，主要任務是總結公司前三個季度工作情況，安排部署第四季度工作，重點是如何順利完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理改革后的第一次秋種，為搞好明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)打下堅實基礎，為完成集團公司下達的一至兩年扭虧為盈的艱巨任務開好頭、起好步。

我的講話分三個部分。

一、前三季度主要工作完成情況

今年前三季度，公司經(jīng)濟運行狀況較好，預計～9月份完成銷售收入950萬元，機關經(jīng)費支出595萬元，基本上每月都能完成集團公司下達的考核指標。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)較為平穩(wěn)，午季小麥平均畝產(chǎn)量達到900斤以上，與去年基本相當；大豆長勢也屬正常水平，預計產(chǎn)量也不會低于往年。種業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步推進，在種子產(chǎn)量大幅度下降的情況下，利用市場價格提高的有利條件，務實制定銷售策略，只投標了運距短、易服務的烈山，其它種子都用作市場銷售，保持了市場和效益的相對均衡。預計今年種子產(chǎn)量為900萬斤，銷售收入能夠達到00萬元，但盈利水平能夠保持不下降。前三季度安全生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢，順利度過冬春季山林防火高危期，午收安全無事故，再次實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

更為重要的是，公司理清了下步工作思路，明確了工作方向和任務。5月份班子調(diào)整以來，公司即把工作重點放在謀劃今后的發(fā)展上來，通過考察學習，準備借鑒五鋪、夾溝農(nóng)場的先進生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6月8日集團公司專題會議布置了一到兩年扭虧為盈的任務，更使我們堅定了改革農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式、集中管理農(nóng)業(yè)種植的決心。畢竟，我們現(xiàn)在的主導產(chǎn)業(yè)就是農(nóng)業(yè)，種業(yè)也是立足于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎上的，是農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營的延伸。而且，從這兩年的發(fā)展趨勢看，種業(yè)的重點還在品種、產(chǎn)量和質(zhì)量上，市場需求量很大，有了這些基礎，銷售基本上有保障。通過充分的研討，公司上下一致認識到，只有企業(yè)統(tǒng)一管理、集中種植才能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)量和質(zhì)量，才能保障種源不流失，才能實現(xiàn)企業(yè)和職工的效益最大化。有了明確的思路和方向，我們的工作就有了目標，才能凝聚全體干部職工的干勁，《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理方式改革方案》獲得職工代表全票通過，就是例證，下步的關鍵就是落實。

同志們，前三季度取得的工作成績是公司全體干部職工共同奮斗的結果，希望大家在四季度繼續(xù)努力，確保完成今年的各項工作任務。在看到成績的同時，我們還要保持清醒的頭腦，認清自己的差距和不足。一是種子的質(zhì)量波動較大，特別是田間表現(xiàn)很雜，說明我們的種源問題不但沒有解決，反而更加嚴重了，同時田間管理的水平也有待提高，像各類病蟲害的防控、雜草的化控、小麥容易倒伏等問題在不同的場都或多或少出現(xiàn)，還有今年銷售出去的麥種，市場普遍反映芽率偏低，能否拿出解決辦法對我們做好下步的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作至關重要；二是午收工作還需要總結完善，在天氣異常、預報失準的情況下，怎樣把握收割的時機和節(jié)奏才能既保證產(chǎn)量，又保證質(zhì)量，需要我們總結反思；三是內(nèi)部管理還有許許多多急待加強的地方，今后公司將自負盈虧甚至還可能改制，不嚴細管理、控制支出、降低成本是絕對不行的；四是人力資源規(guī)劃的實施問題，工作的進度和力度與集團公司的要求有很大差距，下步肯定要加強；五是我們工作的主動性和積極性還有待加強，很多工作干的好與不好，關鍵在于我們是否付出了極大的責任心和持什么樣的工作態(tài)度問題，我就不具體說了，請大家在遇到問題時多做自我反思。只有看到差距和不足，才能不斷改進我們的工作，促使公司各項工作不斷邁上新臺階，才能攻堅克難，完成扭虧為盈的艱巨任務。

二、明確任務，精心準備，確保秋種取得成功

大家都知道，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的周期是一年，明年生產(chǎn)經(jīng)營的整體成效如何，今年的秋種就決定了一大半，所以，抓好秋種是四季度工作的'重中之重，是扭虧為盈的艱巨任務能否開好頭、起好步的至關重要環(huán)節(jié)，是關系農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理改革的決定性因素。我剛才說了，今天的四季度工作會議，也是一次秋種的動員會，根本目的就是要精心布置，周密安排，做好最充分的準備，創(chuàng)造最有利的條件，動員方方面面的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，確保順利完成秋種任務，確保改革起步取得成功。

營造和諧穩(wěn)定局面，為改革打下廣泛深厚的群眾基礎

改革農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理，把兩萬多畝土地集中起來，由企業(yè)組織管理耕種，這在我們單位30多年來是第一次，有許許多多的新課題等待我們?nèi)テ平猓щy和不可預知的因素也很多，我認為這些都不可怕，只要我們認真研究，總能拿出解決的辦法。真正可怕的是我們的改革得不到廣大干部職工的支持，少部分人反對沒關系，如果大多數(shù)人都不理解、不支持，改革缺乏了群眾基礎，就會成為無源之水、無本之木，就難以取得成功。所以，改革能否在團結、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境下開展非常重要，有了穩(wěn)定做保障，再大的困難也都能集中精力去克服。不能保持穩(wěn)定，天天疲于應付處理矛盾和糾紛，再好的改革也很難推進下去、取得實效，所以大家要高度重視穩(wěn)定工作。

1，要加強與職工群眾的溝通，創(chuàng)造良好的風氣。要相信廣大職工群眾是通情達理的，土地使用權在企業(yè)，如何使用要按照企業(yè)安排辦，這是理所當然的。一定要把公司的嚴峻形勢和改革政策向職工群眾說清楚、講透徹，要多講多說，要用心去講，帶著感情去說。一定要形成風清氣正的大氣候，讓通情達理的明白道理，讓不講理的說不出歪理，讓胡攪蠻纏的人沒有生存空間。

2，要樹立高度的責任感，要有良好的執(zhí)行力。今年秋種是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理改革的起步，公司上下都要有高度的責任意識，改革的重擔落到了我們肩上，實現(xiàn)公司-年扭虧為盈的目標，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，關鍵要看廣大干部職工。一項改革能否凸顯它的優(yōu)越性，主要看實效，這要靠企業(yè)強大的執(zhí)行力做保障。在一個企業(yè)里只有領導和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的，企業(yè)的各項重大戰(zhàn)略任務和重要管理舉措的實施，最終要靠全體員工有效的執(zhí)行來實現(xiàn)。各場要把工作的重心下移，重點放在生產(chǎn)隊的管理上，要靠思想教育去提高主人翁意識，形成干事創(chuàng)業(yè)的積極向上的氛圍。

3，要把形勢任務向大家講清楚，從6月8日集團公司專題會議后，我們公司就是一個純粹的經(jīng)營單位了，不能再把任何期望寄托在集團公司的補貼上，必須自己掙錢吃飯，這是不折不扣的任務。要實現(xiàn)扭虧為盈，現(xiàn)在只有在土地上做文章的，除此之外我們沒有其它路可以走，沒有其它可以依靠的。

希望大家能夠繼續(xù)努力的工作下去，總結我們前三季度的工作后，為我們第四季度的公司業(yè)績大爆發(fā)繼續(xù)努力下去！

季度報告 篇15

時間如光，總是在我們不經(jīng)意間流逝。xx年第一季度轉(zhuǎn)眼間已過了三分之二，剩余二十多天的時間，為了順利完成季度和年度目標，現(xiàn)對第一季度的工作完成情況做個總結，并對上半年工作做計劃安排：

1. 技術進步:

⑴ 制定并公布《設計開發(fā)流程》，為規(guī)范、統(tǒng)一設計開發(fā)過程和資料奠定了基礎; ⑵ 產(chǎn)品技術設計開發(fā)、產(chǎn)品改型改進項目進行了梳理和確認，計劃3月上旬開展“產(chǎn)品開發(fā)項目責任”簽字儀式，進一步促進技術開發(fā)進度，提高意識;

⑴ 頒布技術部xx年1號通知，規(guī)范化圖紙管理和發(fā)放，目的在于重申樹技術部職責和技術資料把控，并對車間進行了一次圖紙大檢查，對不合要求圖紙重新處理，后面會繼續(xù)保持，嚴格把關;

⑷ 確定了10項“產(chǎn)品文件正確、齊全、達標”課題;

⑸ 技術設計模板完成2項;

完成了技術部人員現(xiàn)有職稱和相關信息的統(tǒng)計;

5.考核培訓：

⑴ 完成了公司春節(jié)策劃、安全衛(wèi)生檢查等活動;

⑵ 內(nèi)審工作由于去年技術開發(fā)項目遺留問題導致進度滯后，經(jīng)過大家的努力，現(xiàn)已初步完成;

xx年1月份和2月份相對來講是比較特殊的兩個月，對部門和公司的相關工作造成了一定的影響，但是我們一定會，也一定要想方設法，克服困難，爭取通過3月份的努力完成一季度各項計劃指標。

1. 按照新規(guī)章制度，循序漸進推進技術產(chǎn)品開發(fā)項目，產(chǎn)品和技術資料同步進行，杜絕以前那種只注重產(chǎn)品進度而忽略開發(fā)資料的完整性、規(guī)范性、及時性問題;

2. 落實處理科技專利項目指標，前期已經(jīng)收集了部分創(chuàng)新突破點，做好后續(xù)跟進工作;

3. 和程總商量，盡快啟動技術部網(wǎng)絡化公布平臺，預計3-4月份投入使用;

4. 創(chuàng)建技術部學習討論區(qū)、學習資料共享平臺(書籍版和電子版);

5. 3月份落實《學習實踐競賽》活動，做好后續(xù)跟進和考核工作，讓這項活動落到實處;

6. 控制技術認可項目的“按時出圖率”和“按時退審率”在目標之上，特別是按時退審率指標;

7. 按照確定的“產(chǎn)品技術文件正確、齊全，達標產(chǎn)品”課題，完成3-4項次;

8. 配合公司圓滿完成3-4月份的體系審查任務;

9. 根據(jù)技術部職稱信息統(tǒng)計表，請行政部門做好配合，正式啟動職稱申報工作;

10. 做好技術部以及其他部門的培訓需求計劃，并逐項落實;

11. 配合公司和其他部門做好工作;