執(zhí)行工作總結(jié)

執(zhí)行工作總結(jié)9篇。

時光總是不會等待我們，讓我們一起開啟下一階段吧，在新一階段的工作來臨前我們要開始做工作總結(jié)?？偨Y(jié)就是對自己的工作進行一個梳理的過程，可以理清工作中的許多邏輯關(guān)系。做好總結(jié)可以更好的避免錯誤下面，我們?yōu)槟阃扑]了執(zhí)行工作總結(jié)9篇，有需要的朋友就來看看吧！

執(zhí)行工作總結(jié)【篇1】

銀行協(xié)助執(zhí)行工作報告

一、工作背景

銀行作為金融機構(gòu)，在社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色。然而，由于各種原因，借款人可能存在無法按時償還貸款的情況。對于這些逾期貸款，銀行需要采取相應(yīng)措施來保障自身利益和社會穩(wěn)定。因此，銀行協(xié)助執(zhí)行工作顯得尤為重要。

二、工作內(nèi)容

1. 篩選逾期貸款案件

銀行協(xié)助執(zhí)行工作首先需要對逾期貸款案件進行篩選。根據(jù)貸款金額、逾期時長、借款人意愿等因素，確定需要進行協(xié)助執(zhí)行的案件。這個過程需要對大量數(shù)據(jù)進行分析，確保資源的最優(yōu)化配置。

2. 召開債權(quán)人會議

在確定需要協(xié)助執(zhí)行的案件后，銀行會召集債權(quán)人進行會議，討論執(zhí)行方案。會議的目的是協(xié)商債務(wù)人和銀行之間的權(quán)益關(guān)系，并尋求解決方案。如果債務(wù)人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，銀行可以考慮給予一定的寬限期或減免部分利息。

3. 銀行協(xié)助執(zhí)行

如果債務(wù)人無法履行還款義務(wù)或拒絕與銀行合作，銀行將協(xié)助執(zhí)行。這意味著銀行會按照法律程序，申請法院對債務(wù)人的財產(chǎn)進行查封、凍結(jié)或拍賣。銀行在執(zhí)行過程中需要與執(zhí)法部門、法院等相關(guān)機構(gòu)合作，確保執(zhí)行工作的順利進行。

4. 案件跟進與記錄

執(zhí)行工作非常繁瑣，需要進行詳細的案件跟進與記錄。銀行工作人員需要及時更新案件進展情況，并進行歸檔。這對于以后追溯相關(guān)案件信息、保護銀行權(quán)益以及提升工作效率非常重要。

三、工作收獲

1. 保障銀行利益

銀行協(xié)助執(zhí)行工作的首要目標(biāo)是保障銀行的利益。通過積極推動逾期貸款的協(xié)助執(zhí)行，銀行可以最大程度地收回逾期貸款本金和利息，并減少拖欠情況對銀行經(jīng)營帶來的影響。

2. 維護社會穩(wěn)定

銀行協(xié)助執(zhí)行工作的另一個重要目標(biāo)是維護社會穩(wěn)定。逾期貸款若得不到及時妥善處理，可能引發(fā)社會不公平現(xiàn)象，進而影響社會秩序。銀行協(xié)助執(zhí)行工作的實施有效遏制了不正當(dāng)逾期貸款行為，保障了社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

3. 樹立銀行形象

通過協(xié)助執(zhí)行工作，銀行能夠塑造良好的企業(yè)形象。銀行積極投入社會公益活動，展示其社會責(zé)任意識和風(fēng)險控制能力，有利于提升企業(yè)形象，增強公眾對銀行的信任感。

四、工作不足與改進

銀行協(xié)助執(zhí)行工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題。首先是工作效率不高，導(dǎo)致執(zhí)行周期長，銀行需要提升工作效率以降低風(fēng)險。其次是協(xié)助執(zhí)行力度不均衡，銀行需要加強與地方政府和執(zhí)法機構(gòu)的合作，確保執(zhí)行工作的順利進行。

另外，銀行協(xié)助執(zhí)行工作還需要更加注重人文關(guān)懷。在執(zhí)行過程中，銀行工作人員應(yīng)秉持服務(wù)理念，與債務(wù)人進行善意溝通，盡力提供合理的還款方案，減少對債務(wù)人生活帶來的負面影響。

五、總結(jié)

銀行協(xié)助執(zhí)行工作是銀行維護自身權(quán)益和社會穩(wěn)定的重要舉措。通過篩選案件、召開債權(quán)人會議、協(xié)助執(zhí)行等一系列工作，銀行能夠最大程度地保障自身利益，并促進社會公平與穩(wěn)定。然而，銀行還需不斷改進工作方法和加強與其他機構(gòu)的合作，以進一步提升執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量。

執(zhí)行工作總結(jié)【篇2】

本文是對于“梳理執(zhí)行案件工作總結(jié)”的一篇詳細的文章，將涵蓋從梳理執(zhí)行案件的意義、梳理執(zhí)行案件的注意事項、如何梳理執(zhí)行案件以及梳理執(zhí)行案件的具體流程等多個方面展開介紹。

一、背景

作為法律工作的一項重要內(nèi)容，執(zhí)行案件工作具有極高的法律效果。然而，由于執(zhí)行案件工作涉及到眾多的細節(jié)問題，容易產(chǎn)生復(fù)雜性和混亂性。因此，為了更好地整合執(zhí)行案件工作的各個方面，提升執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量，必須對執(zhí)行案件進行梳理，以便更好地總結(jié)工作，提高執(zhí)行案件效率。

二、意義

1.確定案件執(zhí)行進度，通緝執(zhí)行進度滯后的案件；

2.明確負責(zé)人以及相關(guān)部門，促進案件執(zhí)行工作的高效進行；

3.準(zhǔn)確把握各項案件的關(guān)鍵節(jié)點，掌握專業(yè)信息；

4.識別出執(zhí)行難度比較大的案件，優(yōu)化執(zhí)行方案，加強追蹤。

三、注意事項

在梳理執(zhí)行案件的過程中，還需要注意以下幾點：

1.梳理過程應(yīng)注重溝通，更好地開展工作；

2.注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，合理性以及及時性；

3.需要對執(zhí)行案件進行分類，比如將案件按照類型、訴訟階段、執(zhí)行標(biāo)的等進行分類；

4.要考慮案件辦理期限、執(zhí)行操作方式等，以便更加有針對性地提出計劃。

四、如何梳理執(zhí)行案件

梳理執(zhí)行案件的過程中，需要有系統(tǒng)性，具體而簡明。具體操作步驟如下：

1.收集相關(guān)材料，明確案件的類型、承辦人、執(zhí)行標(biāo)的、執(zhí)行周期等信息，并依據(jù)信息對案件進行分類；

2.利用電子表格等工具記錄搜集材料，并對案件進行清晰化，化繁為簡；

3.對搜集材料進行歸類，根據(jù)類型、標(biāo)的、時間等進行梳理；

4.逐個進行復(fù)核，查找各項信息的關(guān)系、準(zhǔn)確性等；

5.整合各項信息，如庭審錄像、法律規(guī)定等資料，便于日后審閱。

五、流程

1.搜集材料。

從法院等公開途徑搜集案件相關(guān)材料，比如案號、案值、審判機構(gòu)、訴訟階段、執(zhí)行進度、承辦人等。

2.數(shù)據(jù)整理。

根據(jù)搜集到的材料，進行庭審記錄、案卷信息、相關(guān)規(guī)則、執(zhí)行進展等進行整理，進行可視化，得出匯總數(shù)據(jù)。

3.數(shù)據(jù)分析。

對被執(zhí)行人資產(chǎn)進行調(diào)查，分析執(zhí)行的風(fēng)險、可行性以及推進措施。

4.方案提出。

根據(jù)對數(shù)據(jù)的分析，制定執(zhí)行策略，計劃執(zhí)行時間周期，進一步明確執(zhí)行人和執(zhí)行部門。

5.執(zhí)行跟蹤。

對執(zhí)行過程進行跟蹤，及時掌握執(zhí)行進展并提出執(zhí)行情況報告，隨時把握案件的進度和操作方式。

六、總結(jié)

作為一種有效的工作方法，梳理執(zhí)行案件，在執(zhí)行案件工作中發(fā)揮著重要的作用。通過梳理執(zhí)行案件，可以更好地提高工作效率和工作質(zhì)量，為保障司法公正發(fā)揮著不可替代的作用。同時，梳理執(zhí)行案件也應(yīng)該引起越來越多的關(guān)注，對于梳理執(zhí)行案件工作的研究和深入推廣也具有極高的實際意義。

執(zhí)行工作總結(jié)【篇3】

20xx年是國際生物多樣性年，越來越多的人認識到物種與生態(tài)系統(tǒng)消失的危害。哥本哈根會議的召開，節(jié)能減碳、環(huán)保教育日益成為全球高度關(guān)注的焦點;上海世博會“城市，讓生活更美好”的主題，也蘊含著人們對科技與生活結(jié)合的美好期望……為了更好地探討綠色生態(tài)教育與小學(xué)科學(xué)教育的獨特性，開拓科學(xué)課教學(xué)的新視野、新思維與新方式，經(jīng)研究決定，于20xx日，在北京舉辦“啟發(fā)創(chuàng)新綠色生態(tài)科學(xué)教育國際研討會”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、會議主要內(nèi)容(詳情參見附件一)第一天研討主題:科學(xué)素質(zhì)教育要具有國際觀

了解國際上先進的青少年科學(xué)教育經(jīng)驗。演講嘉賓:喬治夏勒〔美〕(世界著名野生生物保護學(xué)家)王自磐〔中〕(著名極地科學(xué)家)山口一臣〔日〕(朝日新聞社《周刊朝日》總編，《Do科學(xué)》創(chuàng)刊人)授課教師:郭建華(北京市密云縣科學(xué)課教師)第二天研討主題:集中討論如何創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的綠色生態(tài)小學(xué)以臺灣建安小學(xué)、北京史家小學(xué)為例，共同分析研究綠色生態(tài)小學(xué)建設(shè)及課程設(shè)計。演講嘉賓:郭雄軍(臺北縣屈尺國小校長，創(chuàng)意游學(xué)協(xié)會理事長)(北京市東城區(qū)史家小學(xué)校長)授課教師:陳振威(臺北縣建安國民小學(xué)信息發(fā)展處主任、資深科學(xué)課教師)吳海獅(臺北縣自然與生活科技領(lǐng)域輔導(dǎo)團研究員、資深科學(xué)課教師)北京市東城區(qū)史家小學(xué)生態(tài)教育課程開發(fā)團隊第三天研討主題:科學(xué)教育的時代性了解生物多樣性與兒童科學(xué)素質(zhì)教育的重要性。演講嘉賓:熊召弟(臺北教育大學(xué)自然科學(xué)系教授、臺灣科學(xué)教育學(xué)會監(jiān)事主席)授課教師:徐杰(江蘇省海門市海南小學(xué)特級教師)代表發(fā)言臺灣教師代表、西藏小學(xué)校長、教研員代表、內(nèi)地科學(xué)課教師代表

二、會議舉辦單位

主辦單位中國教育學(xué)會科學(xué)教育分會國際野生生物保護學(xué)會(WCS)中國項目北京山水自然保護中心北京啟發(fā)世紀圖書有限責(zé)任公司協(xié)辦單位中國科協(xié)科學(xué)教育試驗基地--史家小學(xué)科學(xué)教育資源中心承辦單位北京漢霖文化發(fā)展中心

三、參會人員各省、市小學(xué)科學(xué)課教師、教研員、小學(xué)校長、科普教育相關(guān)人員。

特別支持、鼓勵更多老師積極參加，不限制各省市的參會代表人數(shù)。

四、會議時間及地點會議時間:20xx日全天報到地點:北京市豐臺區(qū)廣蓮路13京鐵大酒店(北京西站東側(cè))總機電話:010-63955511轉(zhuǎn)6916(詳情參見附錄二)演講專家、授課教師簡介喬治夏勒20xx年生于德國柏林，野外保護生物學(xué)家、作家，現(xiàn)任國際野生生物保護學(xué)會(WCS)科學(xué)與探險部副主席。從上個世紀50年代開始，喬治夏勒博士致力于野生動物的研究和保護工作，被公認為世界上最杰出的野外生物學(xué)家之一。他建立的生物保護項目包括中國大熊貓、羌塘藏羚羊、雪豹、孟加拉虎、普氏原羚和馬可波羅羊等多種大型珍稀瀕危野生動物的保護項目。曾獲得世界自然基金會金質(zhì)勛章、JacksonHole野生生物電影節(jié)終身成就獎、美國國家地理學(xué)會終身成就獎、國際野生生物電影節(jié)終身成就獎、印第安納波利斯獎等。山口一臣朝日新聞社《周刊朝日》總編，《Do科學(xué)》創(chuàng)刊人、總編。對日本少年兒童的科普閱讀和兒童科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)深有獨到的見解和豐富的工作經(jīng)驗。

20xx年出生于浙江，國家海洋局第二海洋研究所資深研究員，德國耶納大學(xué)客座教授博士生導(dǎo)師，中國科技大學(xué)、武漢大學(xué)，浙江工業(yè)大學(xué)，浙江萬里學(xué)院兼職教授。

從事極地科學(xué)考察與研究至今二十余年;11次赴南、北極考察，2次在南極大陸越冬考察;是我國迄今唯一一位在南極冰海潛水進行科學(xué)考察和研究的科學(xué)家。研究領(lǐng)域包括海洋生態(tài)動力學(xué)，海洋動物環(huán)境生理學(xué)，極地生態(tài)學(xué)，極地環(huán)境與全球變化等。現(xiàn)任臺北教育大學(xué)自然科學(xué)系教授、臺灣科學(xué)教育學(xué)會監(jiān)事主席、美國喬治亞大學(xué)科學(xué)教育哲學(xué)博士。

研究領(lǐng)域:科學(xué)教育研究法、中小學(xué)課程發(fā)展研究、小學(xué)科學(xué)課程發(fā)展研究、中小學(xué)自然科學(xué)師資培養(yǎng)方案。曾出版《國民小學(xué)自然課教材教法》《科學(xué)科學(xué)系心理學(xué)》等著作。

現(xiàn)任臺北縣屈尺國小校長，創(chuàng)意游學(xué)協(xié)會理事長;是臺北縣特色學(xué)校重要創(chuàng)始人之一，有豐富的綠色生態(tài)小學(xué)創(chuàng)建經(jīng)驗和獨到的游學(xué)教育理念。由他擔(dān)任校長的臺北縣漁光國小在短短年成為臺灣的“游學(xué)名?！?，并促成了臺北在全縣推動“特色學(xué)校方案”，“漁光模式”也成為特色學(xué)校的原型。

吳海獅現(xiàn)任臺北縣自然與生活科技領(lǐng)域輔導(dǎo)團研究員、陽明山國家公園解說志工、中華鯨豚協(xié)會解說志工、各縣市自然教師研習(xí)講師、生物多樣性推廣活動講師生物多樣性推廣活動講師。曾出版翻譯作品《生物多樣性教學(xué)手冊》以及編寫《森林游蹤》《大地圓舞曲》等著作。陳振威現(xiàn)任臺北縣建安國民小學(xué)信息發(fā)展處主任、臺北縣自然與生活科技輔導(dǎo)員、臺灣藝術(shù)大學(xué)講師、網(wǎng)韻信息公司顧問、臺灣創(chuàng)意游學(xué)協(xié)會理事、頂尖科學(xué)教育中心專任教師、親親文化出版營銷企劃部經(jīng)理。

曾獲得20xx年臺北縣師鐸獎、20xx年臺灣教學(xué)卓越金質(zhì)獎、臺灣自然科學(xué)數(shù)字內(nèi)容融入教學(xué)教案教材設(shè)計大賽第一名、第七屆福特保育暨環(huán)保獎——蝴蝶保育小尖兵得主。

執(zhí)行工作總結(jié)【篇4】

今天是我來xx工作整整一年時間了，在這一年中我學(xué)到了很多一技之長的知識，也讓我明白了從一個金融行業(yè)職位，變成了在工程上擔(dān)任項目管理這一職。一開始我對工程管理這塊的確很迷茫，從沒想過自己會從事這個行業(yè)，慢慢的自己摸索著管理理念，隨著項目不斷發(fā)展壯大，我不僅對工程管理能力得到了全面的提升，并且在團隊協(xié)作和溝通有了深層次的認識；我深知取得的這些進步和公司的培養(yǎng)是分不開的。展望xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我將繼續(xù)團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)核心周圍，努力工作，艱苦奮斗，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻。

一、專業(yè)基礎(chǔ)方面

按照部門安排，結(jié)合專業(yè)實際特點，制定了專業(yè)的日常維護計劃，建立了專業(yè)的工作常識，并收集大量有關(guān)消防工程方面的資料。

二、現(xiàn)場管理方面

針對本專業(yè)所管轄的設(shè)備制定了個人的工作計劃，每日跟蹤重點項目，全身心投入，督促現(xiàn)場施工單位做好日常管理工作，重點監(jiān)督完成整改等工作，協(xié)助完成了結(jié)構(gòu)具體工作。

三、施工質(zhì)量方面

按照有關(guān)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對全現(xiàn)場消防給排水系統(tǒng)進行了全面跟蹤，從而使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)。

四、安全管理方面

我個人做到每日對現(xiàn)場的巡查，堅持主要對安全文明施工進行反復(fù)的督促。

五、配合其他工程項目方面

在做好專業(yè)工作的同時，我還積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一年來為了做好工作，我主動收集資料，積極與其它部門配合，積極配合公司合約部完成項目結(jié)算工作。

在這一年中，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的信任下，圓滿的完成了各項工作，也學(xué)到了很多新的知識，取得了一些成績，但仍存在一定的差距，因此在明年的工作中準(zhǔn)備從以下幾方面加強：

做好外部協(xié)調(diào)工作。工程管理涉及到包括施工單位、設(shè)計院、設(shè)備廠家的諸多方面因素，在今后的工作中，要主動與各方面溝通，了解其實際困難，了解現(xiàn)場施工需求的實際進程，一定要將工作做實，做細，為工程服務(wù)。使得在項目上順利通過消防驗收工作。

新的項目意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，只有吃的苦中苦，方能成為人上人。在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐和體現(xiàn)自己的價值，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

執(zhí)行工作總結(jié)【篇5】

《梳理執(zhí)行案件工作總結(jié)》

隨著社會的不斷發(fā)展，執(zhí)行案件的數(shù)量也時刻在增長。因此，對于執(zhí)行工作的總結(jié)，具有相當(dāng)?shù)闹匾?。本文以“梳理?zhí)行案件工作總結(jié)”為標(biāo)題，從篩選案件、加強溝通、完善執(zhí)行機制三個方面進行了具體的生動闡述。

一、篩選案件

在案件數(shù)量攀升的趨勢下，對于案件的篩選變得尤為重要。既要兼顧質(zhì)量，也要保持效率。執(zhí)行法官除了會依靠自己的經(jīng)驗和知識進行科學(xué)的篩選，更重要的是要具備深入調(diào)研的能力和耐心。調(diào)研的深度必須得到保障，尤其是在處理涉及幾個地區(qū)或多個部門的案件時，此時更需要加大調(diào)研力度。

另外，也要注重質(zhì)量，對于那些薄弱的案件，執(zhí)行法官常常會關(guān)注其中錯誤的部分修正，或者直接拒絕受理，以確保工作的高效率和高質(zhì)量。正是因為有了這樣有的工作態(tài)度，才讓執(zhí)行案件的品質(zhì)得以提升，提高了人民群眾對于司法機關(guān)的認可度，提高了司法機關(guān)的社會形象。

二、加強溝通

第二個方面，是加強溝通。我們知道，溝通是有效執(zhí)行工作的關(guān)鍵要素之一。要有效地執(zhí)行一個案件，必須集合所有相關(guān)的人員代表，進行各種面對面的討論和溝通。通過溝通，我們可以了解其他人員的想法和看法，從而構(gòu)建并實施最佳執(zhí)行方案。執(zhí)行法官應(yīng)也根據(jù)實際情況，制定了良好的溝通計劃，這樣能夠消除各種隔閡和外界媒介所帶來的影響，大大提升工作的執(zhí)行效率。

三、完善執(zhí)行機制

執(zhí)行機制是執(zhí)行工作的重要部分之一，也是提高執(zhí)行能力的重要保障。完善的執(zhí)行機制能夠規(guī)范工作流程，提升工作效率，短暫的平衡之余又激發(fā)了執(zhí)行人員的潛能。具體來說，也需要加強人員選拔，加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)行法官的法律知識水平和實踐能力。此外，還應(yīng)加強與其他部門和單位的合作關(guān)系，協(xié)同配合，共同推動執(zhí)行工作的進展，并始終致力于保持執(zhí)行工作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

總結(jié)

作為一項博大精深的事業(yè)，執(zhí)行工作千頭萬緒，只有做好總結(jié)和分析，才能更好地指導(dǎo)和推動工作的開展。本文從篩選案件、加強溝通和完善執(zhí)行機制三個方面詳細生動地闡述了執(zhí)行工作的總結(jié)。我們應(yīng)該始終以人民群眾的利益為出發(fā)點，堅持以法律為準(zhǔn)繩，努力讓執(zhí)行工作更加有序、更加穩(wěn)定、更加規(guī)范，為全社會的法制建設(shè)和社會和諧做出積極貢獻。

執(zhí)行工作總結(jié)【篇6】

梳理執(zhí)行案件工作總結(jié)

一、前言

執(zhí)行案件是法律訴訟程序中的最后一環(huán)，也是保障法律權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。執(zhí)行案件工作是法院執(zhí)行職能的重要體現(xiàn)，也是司法工作的重要一環(huán)。為了提高執(zhí)行工作質(zhì)量和效率，加速案件審理速度，我在執(zhí)行案件工作中始終遵循“快速、公正、嚴謹、務(wù)實”的工作原則，按照國家法律法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極開展執(zhí)行工作，收到了良好效果。在此，我結(jié)合自身工作經(jīng)驗，對執(zhí)行案件工作進行總結(jié)。

二、執(zhí)行案件工作的基本情況

在執(zhí)行案件過程中，我們要遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保執(zhí)行案件工作的公正性和合法性。同時，我們還要堅持及時處理、嚴肅執(zhí)行的原則，把執(zhí)行工作做到位，真正保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。在執(zhí)行案件工作過程中，我們面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如案件質(zhì)量不高、執(zhí)行難度大、難以追回拖欠款項等問題。我們要主動采取措施，積極破解難題，加快執(zhí)行案件進展。

三、工作重點及成效

在執(zhí)行案件工作中，我們的工作重點主要包括以下幾個方面。

（一）強化案件質(zhì)量管理。我們在執(zhí)行案件工作中，注重篩選優(yōu)質(zhì)案件，避免劣質(zhì)案件影響執(zhí)行工作進展。為此，我們加強了案件質(zhì)量的管理，制定了實施方案，加強對措施的落實，推動執(zhí)行案件質(zhì)量整體提升。

（二）積極開展網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法。在信息化時代，我們要積極利用網(wǎng)絡(luò)手段，加快執(zhí)行案件進展。我們采取了多種方式開展網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法，如在微信公眾號上開辟了執(zhí)行案件專欄，加強宣傳，提高案件執(zhí)行的社會知曉度和公信度。

（三）加強案件督辦和協(xié)調(diào)。在執(zhí)行案件工作中，我們加強了內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，及時解決執(zhí)行過程中遇到的問題，同時加強與上級機關(guān)合作，共同推進執(zhí)行工作。完善只準(zhǔn)進、不準(zhǔn)退的執(zhí)行機制，推動案件順利執(zhí)行。

以上幾個方面是我們在執(zhí)行案件工作中的重點內(nèi)容。經(jīng)過我們不斷努力和探索，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚?。在?zhí)行案件工作中，我們執(zhí)行率明顯提高，拖欠款項追回率大幅上升，案件質(zhì)量得到有效提升，為執(zhí)行工作提供了堅實的保障。

四、存在問題及對策

在執(zhí)行案件工作中，我們也面臨一些問題和困難。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）執(zhí)行案件難度大。在執(zhí)行案件過程中，有些案件難以執(zhí)行，需要付出大量的時間精力和物力財力。為了解決這一問題，我們要合理利用司法救助措施，積極尋求執(zhí)法協(xié)助，強化對問題執(zhí)行案件的管理和跟進。

（二）司法資源緊缺。司法資源緊缺，帶來了執(zhí)行工作的瓶頸。為了解決這一問題，我們要加強人力資源配置，加強與相關(guān)部門的合作，優(yōu)化司法資源配置，更好地服務(wù)維護社會穩(wěn)定，保障當(dāng)事人的權(quán)益。

（三）維權(quán)結(jié)果不夠理想。一些當(dāng)事人得到的賠償結(jié)果不理想，還需要面臨復(fù)雜的訴訟程序。為了解決這一問題，我們要推動民事執(zhí)行改革，提高執(zhí)行風(fēng)險，加強執(zhí)法協(xié)助，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

以上幾個方面是我們執(zhí)行案件工作中需要進一步解決的問題。我們要主動采取措施，加強工作分析和調(diào)研，深入挖掘問題的本質(zhì)，提出切實可行的對策和建議，為執(zhí)行案件工作提供更好的保障和支持。

五、結(jié)語

執(zhí)行案件工作是司法工作的重要一環(huán)，關(guān)系到當(dāng)事人的合法權(quán)益。為了提高執(zhí)行案件工作質(zhì)量和效率，我們要積極采取措施，解決執(zhí)行工作中遇到的問題和困難，確保執(zhí)行案件工作的順利進行。相信在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的執(zhí)行案件工作將取得更好的發(fā)展。

執(zhí)行工作總結(jié)【篇7】

標(biāo)題：刑事執(zhí)行檢察工作報告

篇一：刑事執(zhí)行檢察工作報告：守護公正天平，維護社會秩序

近年來，隨著社會發(fā)展的不斷進步，刑事案件的數(shù)量和復(fù)雜性也在不斷增加。為了維護社會秩序和保護公民的合法權(quán)益，刑事執(zhí)行檢察工作成為司法領(lǐng)域中不可忽視的一環(huán)。本文將從執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)社會和預(yù)防再犯三個方面詳細闡述刑事執(zhí)行檢察工作的具體內(nèi)容。

首先，刑事執(zhí)行檢察工作的核心在于執(zhí)法規(guī)范。作為國家檢察機關(guān)的一項重要職責(zé)，刑事執(zhí)行檢察工作要求人民檢察院依法對被判處刑罰和暫時失去行為能力等情形的被告人進行監(jiān)督。在執(zhí)行過程中，人民檢察院應(yīng)當(dāng)注重司法公正，確保判決的正確執(zhí)行。具體而言，一方面，檢察機關(guān)要督促與之合作的法律執(zhí)行機關(guān)依法處理被執(zhí)行人的財產(chǎn)，確保扣押、凍結(jié)、變賣、拍賣等執(zhí)行措施合法有效。另一方面，檢察機關(guān)還應(yīng)當(dāng)對可能導(dǎo)致再犯的環(huán)境進行監(jiān)督，如對服刑人員在獄中的生活條件、安全管理、人身健康等進行檢查，確保其得到人道化的對待。

其次，刑事執(zhí)行檢察工作的另一個重要職責(zé)是為社會提供服務(wù)。一方面，人民檢察院應(yīng)當(dāng)對被判處刑罰的人員進行幫教和教育工作，引導(dǎo)其重新回歸社會并重新融入社會。具體而言，檢察機關(guān)可以通過開展法律援助活動，為被執(zhí)行人提供法律咨詢和幫助，幫助他們解決在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。另一方面，人民檢察院還應(yīng)當(dāng)積極主動地參與社會矯正工作，為社會治安穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供有力支持。具體而言，檢察機關(guān)可以通過加強對社區(qū)矯正工作的監(jiān)督、開展刑釋人員的就業(yè)培訓(xùn)等方式，切實減少再犯率，保障社會的安定和諧。

最后，刑事執(zhí)行檢察工作的重要職責(zé)之一是預(yù)防再犯。人民檢察院應(yīng)當(dāng)加強與有關(guān)機構(gòu)的協(xié)作，形成合力，推動多部門合作，確保預(yù)防再犯工作取得實質(zhì)性成效。具體而言，一方面，可以通過與警察、社區(qū)矯正機構(gòu)等合作，建立信息共享機制，及時發(fā)現(xiàn)和防范再犯行為。另一方面，可以通過加強對社會風(fēng)險因素的監(jiān)測和預(yù)警，制定相應(yīng)的社會維穩(wěn)政策和措施，從而有效減少刑釋人員的再次犯罪行為。

總之，刑事執(zhí)行檢察工作是保障司法公正和社會秩序的重要環(huán)節(jié)。通過執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)社會和預(yù)防再犯等多方面的工作，人民檢察院不僅可以確保判決的正確執(zhí)行，還可以幫助被執(zhí)行人回歸社會，減少再犯率。在今后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善機制，進一步提高刑事執(zhí)行檢察工作的質(zhì)量和水平，為社會的和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。

執(zhí)行工作總結(jié)【篇8】

20xx年，我院在上級檢察院的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)檢院刑事執(zhí)行檢察局的指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，中央、區(qū)市政法工作會議精神，全國、區(qū)市檢察工作會議精神和刑事執(zhí)行檢察工作會議精神，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三大專項行動”，圍繞“123456”工作思路，以爭創(chuàng)一流刑事執(zhí)行檢察工作為目標(biāo)，全面加強和規(guī)范刑事執(zhí)行檢察工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、20xx年主要工作

（一）加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督。一是始終堅持“減假暫”案件同步監(jiān)督制度。審查監(jiān)獄呈報罪犯減刑案件1265件、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件8件，糾正不當(dāng)減刑5人；派員出庭監(jiān)督減刑案件46人次；審查法院裁定1094件。二是開展集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動。按照“兩院兩部”的部署安排，對20xx年3月底審前未羈押判處實刑未收監(jiān)、未暫予監(jiān)外執(zhí)行刑罰的罪犯進行了核查摸底。共清理出未執(zhí)行刑罰罪犯13人，監(jiān)督法院交付執(zhí)行9人，剩余4人正在監(jiān)督交付中。三是開展財產(chǎn)刑執(zhí)行專項檢察活動情況。對全市2013年1月1日至20xx年6月30日法院刑事裁判生效的所有涉財產(chǎn)刑執(zhí)行案件進行清理核查，全市各法院涉及財產(chǎn)刑執(zhí)行案件5315人42297萬元，已執(zhí)行1296人2145萬元。其中涉及“五類罪犯”財產(chǎn)刑案件532人35555萬元，已執(zhí)行208人940萬元。

（二）加強和規(guī)范社區(qū)矯正檢察。一是開展了糾正社區(qū)矯正人員脫漏管專項檢察活動。指導(dǎo)各縣區(qū)檢察院對社區(qū)矯正人員是否存在脫管、漏管、虛管問題進行了專項檢察，共發(fā)現(xiàn)脫管2人、發(fā)現(xiàn)重新犯罪4人、暫予監(jiān)外執(zhí)行條件消失1人，建議收監(jiān)執(zhí)行5人。同時，針對矯正教育管理不到位、交付執(zhí)行文書不齊全、重新犯罪等問題，提出書面檢察建議35份、糾正違法通知書3份。二是加強社區(qū)矯正檢察管理平臺建設(shè)。在去年各縣區(qū)檢察院社區(qū)矯正檢察管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建成了集各縣區(qū)社區(qū)矯正人員信息、矯正檢察、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、綜合分析為一體的市級社區(qū)矯正檢察管理總平臺，規(guī)范了社區(qū)矯正檢察工作。

（三）加強刑事執(zhí)行強制措施監(jiān)督。一是加強預(yù)防和糾正超期羈押工作。通過看守所在押人員期限報警系統(tǒng)，加強對偵查、起訴、審判階段訴訟期限的監(jiān)督，以口頭和書面的方式催辦公安、法院訴訟階段即將到期案件120件。嚴格執(zhí)行換押制度和羈押期限變更通知制度，有效地預(yù)防了超期羈押案件和久押不決案件的發(fā)生。二是積極開展羈押必要性審查工作。受理羈押必要性審查案件30件（人），成功辦理15件。三是開展指定居所監(jiān)視居住執(zhí)行監(jiān)督。對銀川市檢察院和興慶區(qū)檢察院指定居所監(jiān)視居住的2案2人執(zhí)行活動進行了巡回檢察。

（四）開展強制醫(yī)療執(zhí)行監(jiān)督。一是針對強制醫(yī)療執(zhí)行制度不健全、法律文書送達不及時等問題，提出書面檢察建議4份。二是對全區(qū)未依法將決定強制醫(yī)療病人送交指定強制醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行的情況進行了調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)7人未交付安康醫(yī)院強制醫(yī)療。后經(jīng)我院與法院、公安機關(guān)協(xié)調(diào)，已交付執(zhí)行4人。

（五）進一步加大辦案力度。20xx年，我院受理職務(wù)犯罪案件線索3件，經(jīng)初查，立案2件3人，其中貪污賄賂案件1件1人，瀆職侵權(quán)案件1件2人，科級干部2人，案件數(shù)與去年同期持平，立案人數(shù)與去年同期增加1人，偵結(jié)3件4人（舊存1件1人），移送審查起訴4件5人（舊存1件1人）。法院均作有罪判決且已生效。受理審查起訴罪犯又犯罪案件3件3人，偵結(jié)率、起訴率、有罪判決率均為100%。同時，結(jié)合司法辦案，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。在監(jiān)管場所開展警示教育宣傳4次，受教育人數(shù)300余人，撰寫專項調(diào)查報告1篇、個案預(yù)防調(diào)查報告1篇、案例分析報告2篇，向發(fā)案單位提出預(yù)防檢察建議2份，開展行賄檔案查詢19人次。

（六）加強案件管理監(jiān)督。評查各類卷宗179冊，其中減刑156冊，假釋2冊，暫予監(jiān)外執(zhí)行5冊，控申3冊，自偵案件5冊，公訴案件4冊。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋，并監(jiān)督整改。制作電子卷宗6案8冊。提出案件流程監(jiān)控通知書3份，口頭預(yù)警提示20余次。制定了《關(guān)于辦理刑事執(zhí)行檢察監(jiān)督案件的規(guī)定（試行）》。

（七）深入開展“三個專項行動”。一是開展吸毒人員管控大收戒專項行動。協(xié)調(diào)自治區(qū)戒毒管理局、銀川市公安局和3個強制隔離戒毒所負責(zé)人召開聯(lián)席會議，安排部署了吸毒人員管控大收戒法律監(jiān)督工作。組織檢察人員對強戒人員監(jiān)管活動進行了巡回檢察，對573名解除強戒手續(xù)是否合法進行了監(jiān)督。二是開展矛盾問題排查化解專項行動。以監(jiān)管場所為重點排查對象，認真排查消除影響監(jiān)管秩序的不穩(wěn)定因素。配合監(jiān)管場所開展安全防范檢察90余場次，清理銷毀在押人員監(jiān)室違禁品50余件；針對監(jiān)管活動中存在的監(jiān)管不嚴、違規(guī)違法等問題，提出書面檢察建議16份、糾正違法通知4件。追回服刑人員非涉案車輛、銀行卡、身份證、社?？?、手機、現(xiàn)金等財物價值50余萬元。三是開展服務(wù)型窗口單位建設(shè)專項行動。受理申訴、舉報、控告案件3件，接待在押人員家屬40余人次，接聽維權(quán)熱線電話90余人次，提供律師閱卷3案3人次。在全國檢察機關(guān)案件信息公開網(wǎng)公開重要案件信息5條、程序性信息5條、法律文書3份，在監(jiān)管場所電子觸摸屏公開“減假暫”案件信息600余條。開展了“檢察開放日”活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、黨代表、執(zhí)法監(jiān)督員視察了監(jiān)獄檢察室，聽取了意見建議。

（八）加強刑事執(zhí)行檢察隊伍建設(shè)。一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。組織干警認真學(xué)習(xí)討論了《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》，習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，教育黨員干警尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，做“四講四有”的合格黨員。二是深化“三基提升工程”。選派業(yè)務(wù)骨干參加上級檢察院舉辦的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)16人次，組織16名干警參加了全市對口業(yè)務(wù)競賽活動，辦公室、監(jiān)察室分別獲得三等獎，1名干警獲得二等獎。三是加強紀律作風(fēng)建設(shè)。成立檢務(wù)督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展作風(fēng)紀律整頓活動，督查機關(guān)和派駐檢察室業(yè)務(wù)工作、工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等32次，通報12期，干警的紀律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

（九）加強刑事執(zhí)行檢察基礎(chǔ)建設(shè)。為了適應(yīng)新時期法治建設(shè)的需要，充分發(fā)揮刑事執(zhí)行檢察職能作用，根據(jù)《人民檢察院辦案用房和專業(yè)技術(shù)用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和最高人民檢察院《關(guān)于“十二五”時期全國檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》、在上級檢察院和銀川市政府的大力支持下，在院黨組的努力下，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，已完成了辦案和專業(yè)技術(shù)用房立項、審批、代建等工作。

（十）加強宣傳和調(diào)研工作。一是在寧夏公共頻道《直播60分》和銀川公共頻道《直播銀川》欄目報道一線檢察官楊有鵬、女檢察官幫教看守所女在押人員等專題片4次20余分鐘；在《檢察日報》、《寧夏日報》等紙媒發(fā)稿91篇；在新浪微博發(fā)布博文2600余條，粉絲7200余個；在微信公眾號發(fā)表文章400余篇；今日頭條客戶端發(fā)布文章150余篇。二是在《人民檢察》《中國檢察官》《刑事執(zhí)行檢察工作指導(dǎo)》《寧夏檢察》《銀川檢察》等刊物發(fā)表調(diào)研文章14篇。其中《淺議我國假釋制度存在的問題及完善構(gòu)想》榮獲全國刑事執(zhí)行檢察重點課題研究征文二等獎。

二、存在的問題

一是在主動服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展上工作措施不多；二是刑事執(zhí)行檢察新增業(yè)務(wù)開展不平衡，指定居所監(jiān)視居住監(jiān)督還未全面開展；三是個別干警還存在“懶、散、庸、惰”的問題，紀律作風(fēng)有待進一步加強。這些問題需要進一步加強和改進。

20xx年工作要點是：貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，中央、區(qū)市政法工作會議和全國、區(qū)市檢察工作會議精神，以爭創(chuàng)一流刑事執(zhí)行檢察工作為目標(biāo)，全面加強和規(guī)范刑事執(zhí)行檢察工作，強化法律監(jiān)督，深化司法體制改革，堅持以黨建帶隊伍，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，為建成“兩宜兩化”城市提供有力的司法保障和法治服務(wù)。重點抓好以下幾個方面的工作。

（一）加強刑事執(zhí)行檢察業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。要全面推行全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)執(zhí)檢子系統(tǒng)，以信息化手段，加強對刑事執(zhí)行檢察業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督。協(xié)調(diào)有關(guān)政法部門建立財產(chǎn)刑執(zhí)行和指定居所監(jiān)視居住執(zhí)行監(jiān)督機制，推進新增業(yè)務(wù)全面開展。

（二）狠抓司法辦案工作。要認真總結(jié)去年查辦職務(wù)犯罪的經(jīng)驗和做法，繼續(xù)加大對職務(wù)犯罪案件的查處力度。要進一步提高案件質(zhì)量和效率，高度重視辦案安全防范工作，確保辦案質(zhì)量、效率、安全的有機統(tǒng)一，確保政治效果、法律效果和社會效果的和諧統(tǒng)一。

（三）加強“一院一品牌”創(chuàng)建工作。以全國第五屆派駐檢察室規(guī)范化等級考核評定為抓手，爭取在保持寧夏女子監(jiān)獄一級規(guī)范化檢察室的基礎(chǔ)上，將銀川市看守所檢察室創(chuàng)建為一級規(guī)范化檢察室。協(xié)調(diào)銀川市看守所、婦聯(lián)、團委、關(guān)工委等部門建立預(yù)防青少年違法犯罪警示教育基地。

（四）深入推進司法體制改革。嚴格落實檢察官權(quán)力清單，加大對檢察官的管理監(jiān)督和問責(zé)力度，確保檢察權(quán)的正確行使。充分發(fā)揮員額制檢察官在司法辦案中的重要作用，對“只拿待遇不愿盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)不夠不敢擔(dān)責(zé)、能力不足不能負責(zé)”的要按照有關(guān)程序退出員額。

（五）加強檢察隊伍建設(shè)。堅持把思想政治建設(shè)放在首位，以開展各種教育活動為載體，加強干警思想政治建設(shè)。深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽活動，提高干警解決實際問題的能力和履職能力。堅持把紀律挺在前面，持續(xù)整治干警紀律作風(fēng)上存在的問題。加強對青年干警的培養(yǎng)，增強青年干警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮青年干警的能動性。

（六）加強抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹落實主體責(zé)任，按照從嚴治黨、從嚴治檢的要求，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)思想、作風(fēng)、紀律等方面有苗頭性、傾向性問題的干警，要多過問，早提醒，及時糾正，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。嚴格落實規(guī)定精神和高檢院有關(guān)廉政規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”。

（七）加快辦案和專業(yè)技術(shù)用房建設(shè)。積極爭取上級檢察機關(guān)和銀川市委、政府及有關(guān)部門的大力支持和幫助，加快辦案和專業(yè)技術(shù)用房建設(shè)，爭取20xx年底前完成主體工程建設(shè)。

執(zhí)行工作總結(jié)【篇9】

20xx年，我院在市委和上級檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，中央、區(qū)市政法工作會議精神和全國、區(qū)市檢察工作會議精神，以爭創(chuàng)一流刑事執(zhí)行檢察工作為目標(biāo)，以“一院一品牌、一部門一亮點”為抓手，以統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)執(zhí)檢子系統(tǒng)運行為契機，全面加強和規(guī)范刑事執(zhí)行檢察工作，各項工作取得了較好成效。一年來，共受理各類案件1971件，其中刑事執(zhí)行檢察案件1792件、職務(wù)犯罪案件5件、審查起訴案件3件，有力維護了刑事執(zhí)行公平公正、監(jiān)管秩序和社會和諧穩(wěn)定。

一、聚焦監(jiān)督主業(yè)，推動刑事執(zhí)行檢察工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展

（一）加強刑罰變更執(zhí)行監(jiān)督。辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件1320件。糾正刑事執(zhí)行活動違法12件，糾正提請“減假暫”不當(dāng)和裁定不當(dāng)62件，同比增加675%，居全區(qū)第一。開展財產(chǎn)刑執(zhí)行專項檢察“回頭看”，核查出銀川監(jiān)獄、寧夏女子監(jiān)獄十八大以來法院生效裁判涉及財產(chǎn)刑職務(wù)犯罪罪犯26人762.22萬元。

（二）加強刑事執(zhí)行強制措施監(jiān)督。堅決預(yù)防和糾正超期羈押，以口頭和書面的方式催辦公安、法院訴訟階段即將到期案件310件。繼續(xù)開展判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動，清理出未交付執(zhí)行罪犯27人，監(jiān)督收監(jiān)執(zhí)行19人。加強對強制醫(yī)療執(zhí)行過程中的臨時保護性約束措施、交付執(zhí)行、安康醫(yī)院監(jiān)管醫(yī)療活動等的同步監(jiān)督，共辦理強制醫(yī)療監(jiān)督案件2件2人；監(jiān)督強制醫(yī)療所收治地方精神病院被強制醫(yī)療人員6人。

（三）強化監(jiān)管活動監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，重點對監(jiān)管場所“三大現(xiàn)場”進行全面細致的安全防范檢察，對發(fā)現(xiàn)的問題提出口頭糾正建議20余次，書面檢察建議10份，配合和督促監(jiān)管場所開展安全防范檢察48次，及時消除監(jiān)管安全隱患和工作漏洞，有效防范了監(jiān)管安全事故。

（四）加強社區(qū)矯正常態(tài)化檢察。切實把社區(qū)矯正檢察作為參與社會治安綜合治理的一項重要工作，堅持日常巡回檢察與專項檢察相結(jié)合，在全市開展了糾正社區(qū)矯正人員脫管漏管和社區(qū)矯正安全防范專項檢察活動，提出書面檢察建議并監(jiān)督整改落實65件，居全區(qū)第一。工作做法被最高人民檢察院轉(zhuǎn)載交流。

（五）加強司法辦案力度。受理移送審查起訴3件3人，提起公訴并作出判決3件3人。監(jiān)督銀川監(jiān)獄對李某某脫逃未遂案立案偵查，李某某最終被判處有期徒刑1年。受理職務(wù)犯罪案件線索5件，初查終結(jié)2件。立案查辦了王某涉嫌行賄案，涉案金額18萬元，一審法院判處有期徒刑10個月，緩刑1年，并處罰金10萬元，實現(xiàn)了全區(qū)刑事執(zhí)行檢察自偵案件查辦“零”突破。開展執(zhí)法人員職務(wù)犯罪預(yù)防教育宣講12次。組織區(qū)市“兩代表一委員”、國企職工等2100余人到監(jiān)管場所接受了警示教育。

二、狠抓創(chuàng)新驅(qū)動，扎實推進“一院一品牌、一部門一亮點”

（一）檢察室規(guī)范化建設(shè)取得較好成效。按照高檢院的部署安排，開展了第五屆全國檢察機關(guān)規(guī)范化檢察室評定工作。加強派駐檢察室隊伍建設(shè)，結(jié)合員額制改革，在人員配置上予以傾斜，促進隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化；狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)，借助執(zhí)檢子系統(tǒng)對刑事執(zhí)行檢察案件全部網(wǎng)上錄入、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上歸檔、全程留痕。狠抓信息化建設(shè)，加大派駐檢察室“兩網(wǎng)一線”建設(shè)，實現(xiàn)了派駐檢察室與監(jiān)管場所監(jiān)控、信息系統(tǒng)的“雙聯(lián)”。經(jīng)評定，駐銀川監(jiān)獄檢察室、駐寧夏女子監(jiān)獄檢察室被高檢院評為一級規(guī)范化檢察室;駐銀川市看守所檢察室被區(qū)檢院評為二級規(guī)范化檢察室。

（二）羈押必要性審查辦案力度不斷加大。認真貫徹落實高檢院關(guān)于《人民檢察院辦理羈押必要性審查案件規(guī)定（試行）》，積極轉(zhuǎn)變工作思路，請示市檢察院與市公安局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強羈押必要性審查工作的通知》，將銀川地區(qū)羈押必要性審查工作統(tǒng)一由我院歸口辦理。同時，納入全市基層檢察院目標(biāo)績效考核，加強考核激勵和宣傳力度。全年共發(fā)放《羈押必要性審查權(quán)利告知書》101份，辦理羈押必要性審查案件101件，同比增加237%；變更強制措施建議采納88件，采納率87.1%，辦案數(shù)量和采納率均居全區(qū)第一。工作經(jīng)驗在全區(qū)刑事執(zhí)行檢察工作會議上予以推介。

（三）“兩個專項檢察”活動成效明顯。為切實維護在押人員合法權(quán)益，積極主動開展了清理看守所未移交返還在押人員合法財物專項檢察活動，重點對2013年以來看守所未及時返還在押人員合法財物等情況進行了逐一核查，清理出未返還合法財物的在押人員534人，涉及金額8.64萬元，現(xiàn)已監(jiān)督清理返還7.28萬元。主動開展了糾正扣押罪犯非涉案款物專項檢察活動，幫助9名服刑人員追回非涉案現(xiàn)金8285元，手機、銀行卡等物品14件。兩個專項活動受到了上級院的充分肯定。

三、突出抓手定位，推動司法責(zé)任制改革落地見效

（一）全面推進司法責(zé)任制改革。完成了檢察人員分類管理改革和大部制改革，將14名員額檢察官分配到6個業(yè)務(wù)科室，直接辦案人員和輔助辦案人員占總?cè)藬?shù)的87%。制定檢察官權(quán)責(zé)清單，讓檢察官成為有權(quán)有責(zé)、權(quán)責(zé)并重的辦案主體。實行辦案月通報制度，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦理案件636件，人均辦案127件。提交檢委會討論案件同比下降88.8%。全力配合監(jiān)察體制改革，順利轉(zhuǎn)隸檢察人員11名，向轉(zhuǎn)隸干警贈送了紀檢監(jiān)察書籍。

（二）全力提升辦案質(zhì)效。加強對執(zhí)檢子系統(tǒng)統(tǒng)計巡查力度，共審核案卡檔案6268張，審核案卡變更信息1916條；發(fā)布案件運行情況分析報告5份。以精細化管理為抓手，注重案件辦理和精品案件打磨，全年評查案卷219卷，提出整改意見13條，優(yōu)秀率同比上升20%。修改制定了《銀川市上前城檢察院檢委會議事規(guī)則》《重大案件訊問合法性核查辦法》等5項制度，受理檢委會會議議題137件，有效發(fā)揮了參謀助手作用。

四、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，打造過硬檢察隊伍

（一）加強思想政治建設(shè)，切實打牢思想根基。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，切實增強干警“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步筑牢了以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，全體干警把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，先后開展了重溫入黨誓詞、實彈打靶、健步走、演講比賽、向全國勞動模范王有德學(xué)習(xí)等活動，到寧夏博物館、銀川市民大廳等地開展主題黨日6次。

（二）貫徹落實“兩個主體”責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照從嚴治黨、從嚴治檢的要求，貫徹落實市委和上級檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，研究制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》和“三個責(zé)任清單”。持之以恒地貫徹落實規(guī)定精神，制定了聘用人員操辦婚喪嫁娶事項申報制度和干警外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀律承諾制度。深入開展“學(xué)查改”干警作風(fēng)整治活動，干警的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。積極支持監(jiān)察工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，督察紀律作風(fēng)40余次，通報督察情況12期，對工作漂浮的2名干警進行約談。加強廉政制度建設(shè)，修改完善了《執(zhí)法辦案廉潔勤政風(fēng)險評估及預(yù)防工作實施細則》《固定資產(chǎn)管理辦法》《財務(wù)管理辦法》等制度10余項，強化監(jiān)督制約。

（三）扎實推進人才培養(yǎng)，切實提升干警履職能力。按照干部管理權(quán)限，選拔任用主任科員2名。組織干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽42人次。推行青年干警導(dǎo)師制，評選“檢察之星”12人次。成立青年干警案件討論組、調(diào)研宣傳組。全年完成宣傳稿件151篇；發(fā)表調(diào)研文章14篇，其中，1項課題被自治區(qū)法學(xué)會評為良好等級，1篇調(diào)研文章在《人民檢察》刊載，1篇獲得全區(qū)檢察機關(guān)黨建理論研究三等獎。有4名干警榮立個人三等功，1名干警被評為全區(qū)檢察業(yè)務(wù)專家，3名干警獲得嘉獎。

（四）加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，保障工作順利開展。20xx年，完成了我院辦案和專業(yè)技術(shù)用房主體工程建設(shè)。協(xié)調(diào)銀川市看守所、婦聯(lián)、團委等部門建成了預(yù)防未成年人犯罪警示教育基地。在寧夏銀川強制隔離戒毒所、寧夏銀川女子強制隔離戒毒所掛牌成立派駐檢察室，開展巡回檢察監(jiān)督。完成了機關(guān)和派駐檢察室信息管理系統(tǒng)升級改造，保障了執(zhí)檢子系統(tǒng)的安全順暢運行。在寧夏強制醫(yī)療所安裝數(shù)字網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，為強制醫(yī)療檢察監(jiān)督提供技術(shù)支撐。

回顧20xx年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：主動服務(wù)銀川發(fā)展上工作措施不多；執(zhí)檢子系統(tǒng)的操作應(yīng)用需進一步規(guī)范；隊伍素能與新形勢新任務(wù)相比有待進一步提升。

2018年，我院將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，貫徹落實區(qū)、市檢察長工作會議要求，以爭創(chuàng)一流刑事執(zhí)行檢察院為目標(biāo)，以深化司法體制改革為動力，加大工作力度，狠抓品牌創(chuàng)建，以黨建促隊建，全面推動各項工作上水平，為服務(wù)“綠色、高端、和諧、宜居”銀川建設(shè)和“兩個率先”提供更加有力地司法保障。

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行政執(zhí)法員工作總結(jié)九篇

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行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇1)

寧波市房產(chǎn)交易與權(quán)籍管理中心

2011行政執(zhí)法工作匯報

2011年，寧波市房產(chǎn)交易與權(quán)籍管理中心在市建委及委法規(guī)處、房交處正確領(lǐng)導(dǎo)、精心指導(dǎo)和幫助下，繼續(xù)堅持以“依法登記”為重心，以增強行政執(zhí)法能力為基礎(chǔ)，狠抓規(guī)范性制度建設(shè)，貫徹落實執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任，認真開展法制宣傳教育。具體到工作中，以“三思三創(chuàng)”主題活動為契機，調(diào)整思路，積極調(diào)研，主動宣傳，強化服務(wù)，有力地推動了中心各項工作的順利進行。現(xiàn)將我中心2011年有關(guān)行政執(zhí)法工作情況匯報如下：

一、完善行政執(zhí)法工作責(zé)任制，加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。2011年初，中心總結(jié)了以往行政執(zhí)法工作經(jīng)驗教訓(xùn)，確定了中心的法制工作圍繞提高制度建設(shè)質(zhì)量、加強行政公正廉潔執(zhí)法、化解社會矛盾做好行政復(fù)議訴訟及信訪維穩(wěn)等工作目標(biāo)而展開。在明確工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)行政執(zhí)法工作的不同要求，中心將工作任務(wù)分解到具體的科室及人員，做到了分工明確、責(zé)任到人、各司其職、不重不漏。在科學(xué)安排行政執(zhí)法具體工作的同時，中心積極加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)高素質(zhì)的行政執(zhí)法人員，不斷完善行政執(zhí)法處理機制。一是中心以提高行政執(zhí)法水平為目的，積極開展單位職工分批次、有重點的學(xué)習(xí)各類登記業(yè)務(wù)

知識，詳細講解業(yè)務(wù)文件的規(guī)定，并進行筆試考核，同時積極參加法制辦等部門組織的行政、執(zhí)法人員培訓(xùn)，深化理論知識，參加培訓(xùn)共計200余人次。二是調(diào)整優(yōu)化窗口人員配臵，提升窗口執(zhí)法水平，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，推行“無午休”辦公制度，樹立中心依法行政，為民服務(wù)的良好形象。三是組織中心業(yè)務(wù)骨干及行政執(zhí)法工作人員觀摩學(xué)習(xí)人民法院行政訴訟庭審活動，強化工作人員依法行政的意識。四是按照公正廉潔執(zhí)法的要求，嚴格落實行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，對故意或重大過失行為導(dǎo)致嚴重后果的，依法追究責(zé)任。五是在不斷增強行政執(zhí)法工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，中心十分重視自身行政行為，要求行政執(zhí)法人員落實好自身崗位廉政風(fēng)險評估內(nèi)容，避免在行政過程中濫用職權(quán)等問題發(fā)生。

二、逐步清理、制定規(guī)范性文件，加強制度規(guī)范建設(shè)。由于近年來新的法律法規(guī)的不斷出臺，以及舊有法律法規(guī)的修改、補充、廢止，原來我單位行政行為所依據(jù)的規(guī)范性文件的適用范圍及適用事項已不同程度的發(fā)生了變化，有些規(guī)范性文件已不再適應(yīng)當(dāng)前行政執(zhí)法工作的需要。針對這一情況，中心著重對各類行政執(zhí)法依據(jù)性文件進行清理歸類，使之成為一項定期化、常態(tài)化的工作目標(biāo)。

一是集中力量完成了《寧波市房產(chǎn)交易與權(quán)籍管理中心業(yè)務(wù)操作規(guī)范（試行）》的起草、征求意見、修訂、定稿的工作；同時還對中心業(yè)務(wù)操作所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)范性文

件進行了一次較為系統(tǒng)的整理，分別于3月中旬和4月中旬將《寧波市房產(chǎn)交易與權(quán)籍管理中心業(yè)務(wù)操作規(guī)范（試行）》和《房屋登記法規(guī)文件匯編》編輯成冊、下發(fā)使用，為中心業(yè)務(wù)制度的規(guī)范化提供了標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一尺度及較為詳盡的學(xué)習(xí)參考資料。

二是積極推進全市房屋登記業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化工作。組織召開全大市房屋登記業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化專題會議，開通了全大市房地產(chǎn)業(yè)務(wù)交流論壇；成立了業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化編寫小組；建立了疑難問題合議機制。同時配合市建委將完善后的業(yè)務(wù)操作規(guī)范逐步推廣至寧波全大市，形成寧波市房管系統(tǒng)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)。

在行政執(zhí)法工作制度建設(shè)方面，今年年初中心制定了行政執(zhí)法的工作綱要，提前規(guī)劃制度建設(shè)工作，目前中心較好地完成制度建設(shè)工作目標(biāo)。一是中心制定了《關(guān)于加強房屋業(yè)務(wù)登記管理的通知》、《關(guān)于出具《寧波市家庭住房記載情況證明》有關(guān)操作事宜的通知》、《業(yè)務(wù)操作會議紀要》等二十多項業(yè)務(wù)規(guī)范性文件, 明確了業(yè)務(wù)操作的具體依據(jù)和方法，保障了行政執(zhí)法程序性。二是抓緊籌備出臺司法限制業(yè)務(wù)操作規(guī)范，形成業(yè)務(wù)操作流程標(biāo)準(zhǔn)，并在充分論證和檢驗的基礎(chǔ)上，適時向其他縣市區(qū)推廣。二是積極主動與各縣（市）區(qū)房管部門構(gòu)建業(yè)務(wù)交流平臺。實現(xiàn)各地房屋登記工作交流的常態(tài)化。定期就各縣（市）區(qū)房屋登記操作實踐

中新出現(xiàn)的疑難問題深入討論、提出意見，形成統(tǒng)一處理機制。三是組織力量對構(gòu)筑物登記業(yè)務(wù)的開展進行研究和準(zhǔn)備，對收件要件、審核要點、應(yīng)注意事項等內(nèi)容予以細化，制定出穩(wěn)妥可行的操作流程草案，完成《浙江省海上構(gòu)筑物登記實施意見》等多項征求意見稿。

三、積極落實信訪維穩(wěn)、普法交流等各項日常工作。

積極響應(yīng)落實市建委對窗口服務(wù)建設(shè)的要求，不創(chuàng)新服務(wù)工作方式，持續(xù)改進來信來訪接待及咨詢解答工作方法。以“高效、便民、利民”為宗旨，以切實解決來信來訪及咨詢?nèi)罕姷暮侠碓V求為根本任務(wù)，力爭在創(chuàng)建信訪咨詢服務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)品牌。

（一）信訪維穩(wěn)方面。2011年中心處理房產(chǎn)權(quán)益疑難糾紛共計70余件，其中經(jīng)中心集體會審并形成書面調(diào)處意見的3件；經(jīng)我單位溝通、協(xié)調(diào)，相關(guān)權(quán)益方達成一致并及時解決的有20余件；答復(fù)網(wǎng)上咨詢120余件，接待來人咨詢?nèi)站?-6件；收繳假證24本。

（二）普法工作方面。中心對及時總結(jié)行政訴訟案件中暴露出的業(yè)務(wù)操作問題，召集業(yè)務(wù)辦理人員不定期集中學(xué)習(xí)如何防范這些風(fēng)險在加強內(nèi)部培訓(xùn)的同時，同時積極聯(lián)系銀行等登記業(yè)務(wù)服務(wù)單位，開展抵押登記業(yè)務(wù)交流，取得了良好成績；并利用各類展會、中心門戶網(wǎng)站等媒介平臺宣傳、普及房產(chǎn)登記法律法規(guī)及各類房產(chǎn)新政，接受群眾詢問千余

次，發(fā)放業(yè)務(wù)辦理、法規(guī)政策宣傳冊約1000余冊，增加了房產(chǎn)登記業(yè)務(wù)辦理的透明度，樹立了中心良好社會形象。

（三）加強與司法部門的溝通。房產(chǎn)查封和解封業(yè)務(wù)是中心的一項核心工作，具有高風(fēng)險性，截止目前共計辦理2276件。為了保證業(yè)務(wù)安全性，排除操作風(fēng)險，中心多次到法院就查封、解封業(yè)務(wù)中實際問題、工作程序乃至訴訟等進行協(xié)調(diào)溝通，提出意見，避免了因溝通不暢出現(xiàn)的登記問題，理順了與法院的工作關(guān)系。中心孫素軍同志被浙江省政法委員會、浙江省高級人民法院表彰為“全省集中清理執(zhí)行積案活動先進個人”。

四、本小結(jié)暨明年工作展望。

中心在落實本各項行政執(zhí)法工作基礎(chǔ)上，明確了工作思路，突出了工作重點，認真執(zhí)行了各項工作計劃，取得了較大的成效。但同時在工作實踐中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有各項工作制度的銜接尚需優(yōu)化；審批、登記模式尚需調(diào)整；處理突出、突發(fā)問題能力尚需加強；工作人員法制理論深度、法制意識尚需提升。中心將在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，針對不足制定下一行政執(zhí)法工作計劃，集中力量，有重點地調(diào)整業(yè)務(wù)登記模式；有步驟地推進業(yè)務(wù)操作規(guī)范化工作；有力度地深化中心培訓(xùn)機制；有計劃地開展新業(yè)務(wù)調(diào)研，扎實、穩(wěn)步將中心的行政執(zhí)法水平再推向一個新的高度。

寧波市房產(chǎn)交易與權(quán)籍管理中心

二0一一年十一月一日

行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇2)

導(dǎo)語：管委會2009上半年工作總結(jié)

管委會2009上半年工作總結(jié)

本年上半年以來，**市**區(qū)管委會當(dāng)真貫徹國務(wù)院《周全促成依法行政履行綱領(lǐng)》和《關(guān)于加強市縣當(dāng)局依法行政的決議》，當(dāng)真落實市當(dāng)局法制辦訂定的《**市2009年當(dāng)局法制工作要點》，聯(lián)合本身的實際，結(jié)壯促成依法行政構(gòu)筑，獲得了較好的結(jié)果。

1、**區(qū)貫徹落實綱領(lǐng)促成依法行政工作的教導(dǎo)思維和根本要求

2009年依法行政工作的教導(dǎo)思維是：在**區(qū)工委、管委的帶領(lǐng)下，在市法制辦的教導(dǎo)下，堅定以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為教導(dǎo)，深切貫徹進修黨的十七大精神，周全貫徹落實科學(xué)成長觀，緊緊環(huán)繞**區(qū)黨工委、管委的中間工作，以進步帶領(lǐng)干部依法行政意識為重點，進一步促成當(dāng)局本能機能變化，竭力進步行政決議計劃程度，典范行政法律行動，強化法制監(jiān)督，為構(gòu)筑謙虛、誠信、高效、立異的**區(qū)創(chuàng)設(shè)精良的法治環(huán)境。

根本要求：堅定做到合法行政、公道行政、程序合法、高效便民、誠篤守信、權(quán)責(zé)聯(lián)合。堅定以工錢本，周全、和諧、可連續(xù)的科學(xué)成長觀，始終把保護廣大人民大眾根本長處作為**區(qū)工作的動身點和落腳點，切當(dāng)變化行政辦理理念和工作風(fēng)格，強化辦事意識和辦事本能機能，進步辦事效果和辦事程度。強化責(zé)盡情識，自發(fā)接納人民監(jiān)督，做到法律有保險、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受究查、侵權(quán)須補償。

2、**區(qū)貫徹落實綱領(lǐng)促成依法行政工作的結(jié)束環(huán)境

（一）周全推舉行政法律責(zé)任制

1、**區(qū)高度珍視踐諾行政法律責(zé)任制工作，根據(jù)管委會帶領(lǐng)分工的變化，建立健康了行政法律評斷考核軌制和錯案究查軌制（見《****區(qū)法制構(gòu)筑七項軌制》）。

2、根據(jù)《****區(qū)踐諾行政法律責(zé)任制履行方案》，我們梳理了本單位的法律根據(jù)，列明白**區(qū)依法該當(dāng)履行的詳細行政行動。根據(jù)要求，將****區(qū)的法定權(quán)柄分化到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、二級法律機會商各個法律崗?fù)?，使得詳細行政行動在查看取證、發(fā)起定見、法制考核、探討決議等關(guān)鍵力求明了、典范，各機構(gòu)、崗?fù)ぶg權(quán)柄分化科學(xué)公道。

3、依法利用法定權(quán)柄、踐諾法定任務(wù)。****區(qū)根據(jù)《中華人民共和國行政懲罰法》和《**市行政法律監(jiān)督查抄履行方法》的要求，最終典范了**區(qū)的各項規(guī)章軌制，使之有法可依。其次根據(jù)行政法律責(zé)任制的要求，使得行政法律行動主體符合、內(nèi)容合規(guī)、程序合法并美滿了錯案究查制。

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行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇3)

一年來，我局在市商務(wù)局、區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在局黨組的大力支持指導(dǎo)下，堅持貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒布的《全面依法行政實施綱要》和各項法律、法規(guī)，以行政執(zhí)法責(zé)任為重點，依法行政為核心，不斷拓展商務(wù)管理行業(yè)執(zhí)法監(jiān)管工作，進一步整治和規(guī)范流通市場秩序，促使地方經(jīng)濟健康、有序發(fā)展，保障消費者合法權(quán)益，現(xiàn)將我區(qū)商務(wù)綜合執(zhí)法情況總結(jié)匯報如下：

一、主要工作及措施

一年來，我區(qū)商務(wù)綜合執(zhí)法工作，從分散到規(guī)范，根據(jù)商務(wù)部按照“一年打基礎(chǔ)、兩年抓鞏固、三年促提高”的總體思路，從整合執(zhí)法隊伍，建設(shè)基本設(shè)施配備、基本裝備，健全基本制度入手，基本形成權(quán)責(zé)準(zhǔn)確、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、保障有力的商務(wù)執(zhí)法體系。截止10月，共依法檢查各相關(guān)經(jīng)營者72家，檢查時違法行為較輕微，依法警告、限期改正26家，其中：酒類流通檢查67家，出動人員216人次；成品油市場檢查5家，出動人員16人次。通過日常執(zhí)法檢查活動，有效地震懾不法經(jīng)營戶的違法違規(guī)行為，規(guī)范市場秩序。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，整合執(zhí)法隊伍。隨著社會的不斷發(fā)展，歸屬商務(wù)管理行業(yè)越來越多，商務(wù)執(zhí)法監(jiān)管職能越來越繁重，加強商務(wù)流通領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)管工作尤為重要，我局從20xx年10月組建商務(wù)綜合執(zhí)法大隊至今，在市商務(wù)局、區(qū)委、區(qū)政府及局黨組的高度重視和關(guān)心下，商務(wù)綜合執(zhí)法大隊成為有編制，有辦公場所、辦公設(shè)備，獨立法人資格的執(zhí)法機構(gòu)。商務(wù)綜合執(zhí)法大隊成立，解決了商務(wù)部門執(zhí)法職能缺位、執(zhí)法力量分散、執(zhí)法效率低下、執(zhí)法行為不規(guī)范的現(xiàn)實問題，是探索商務(wù)執(zhí)法工作規(guī)律、改革和創(chuàng)新商務(wù)行政執(zhí)法體系的迫切需要。

（二）加大投入，強化硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)。為提升我區(qū)商務(wù)執(zhí)法職能水平，局機關(guān)多次投入資金，整理和裝修了4間辦公室。有綜合辦公室1間，12312舉報投訴服務(wù)網(wǎng)點辦公室1間、檔案室1間、會議室1間，總面積110平方米；配備電腦5臺、復(fù)印機2臺、照相機1臺、錄音筆1支和執(zhí)法裝備及相關(guān)配套所需設(shè)備；從而解決了執(zhí)法大隊辦公條件和環(huán)境，做到了辦公場地寬敞、辦公設(shè)施設(shè)備基本齊全，提升了商務(wù)綜合執(zhí)法大隊影響力。

（三）加大宣傳，使商務(wù)執(zhí)法家喻戶曉。今年來，為加強商務(wù)職能的宣傳，擴大商務(wù)工作影響力，營造良好的商務(wù)執(zhí)法形象，我們通過開辦培訓(xùn)班，利用新聞媒體進行新聞報道，發(fā)放宣傳資料、宣傳橫幅、宣傳車等形式深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、甚至村級集市進行廣泛深入的宣傳，讓廣大消費者了解、熟知商務(wù)綜合行政執(zhí)法的職能范圍；先后發(fā)放宣傳資料3000余份、宣傳手冊1500冊、宣傳橫幅20余條、出動宣傳車10臺次。

（四）強化管理、提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。為更好地貫徹執(zhí)行商務(wù)綜合執(zhí)法相關(guān)法律、法規(guī)，堅持“有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則，凈化消費環(huán)境、保障消費安全，我們著手做了以下幾個方面工作：一是健全各項管理制度，規(guī)范崗位職責(zé)，強化執(zhí)法紀律，我們制定一系列比較規(guī)范完善的管理制度，要求執(zhí)法隊員按照職責(zé)范圍，嚴格遵守“事實清楚、證據(jù)確鑿、法規(guī)準(zhǔn)確、程序合法、處罰恰當(dāng)、手續(xù)完備”的24字方針，保證案件質(zhì)量；二是加強執(zhí)法隊員法律、法規(guī)方面知識培訓(xùn)，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方法，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高執(zhí)法人員綜合執(zhí)法素質(zhì)；三是規(guī)范統(tǒng)一執(zhí)法文書，要求執(zhí)法文書嚴格按照商務(wù)部令20xx第6號《商務(wù)行政處罰程序規(guī)定》統(tǒng)一文書格式；嚴格辦案程序，處罰數(shù)額較大的，通過召開集體會議研究決定；實現(xiàn)結(jié)案歸檔“一案一卷”；四是堅持例會制度，每周五召開會議，集中分析該周執(zhí)法工作小結(jié)，合理安排下周工作；通過強化內(nèi)部管理，不斷提高執(zhí)法隊伍的思想政治教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使商務(wù)行政執(zhí)法人員依法行政，秉公執(zhí)法、文明辦事形成常規(guī)。

（五）強化執(zhí)法監(jiān)管，凈化消費環(huán)境。在酒類執(zhí)法監(jiān)管，我們對全區(qū)酒類經(jīng)營者實行備案登記，嚴格推行“隨附單”監(jiān)管制度，建立酒類經(jīng)營責(zé)任追溯制。今年以來，酒類流通檢查出動車輛18臺次，出動執(zhí)法人員216人次，檢查發(fā)現(xiàn)違法酒類流通管理辦法相關(guān)規(guī)定的行為較輕，依法做了警告、限期改正；成品油市場管理，出動人員16人次，檢查發(fā)現(xiàn)有5家較輕微的違反國家商務(wù)部加油站經(jīng)營技術(shù)服務(wù)規(guī)范要求，已限期改正。

二、20xx年工作打算

1、加強商務(wù)執(zhí)法理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高商務(wù)綜合執(zhí)法大隊整體素質(zhì)。邀請相關(guān)法律專家開展法律知識理論培訓(xùn)，積極參加上級部門開展法律知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)；堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)方法，通過學(xué)習(xí)和實踐，使每一位執(zhí)法隊員執(zhí)法理論水平和實際工作技能得到進一步提高。

2、加強內(nèi)部管理，健全各項制度。要建立嚴格制度管理：一是建立崗位責(zé)任制，對案件查處：“誰管理，誰負責(zé)”的原則；二是建立目標(biāo)考核責(zé)任制，對執(zhí)法案件制定相應(yīng)的目標(biāo)考核。

3、加強硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)，不斷提升商務(wù)綜合執(zhí)法的影響力。進一步改善辦公條件和環(huán)境，加大對執(zhí)法所需設(shè)備的投入，不斷提高執(zhí)法工作的時效性。

4、加強商務(wù)執(zhí)法工作信息收集，擴大商務(wù)執(zhí)法工作經(jīng)驗交流。信息是我們執(zhí)法工作的動態(tài)“晴雨表”，是商務(wù)綜合執(zhí)法工作經(jīng)驗和相互學(xué)習(xí)交流的重要平臺，是向上級反映問題主要渠道，加強信息工作是促進商務(wù)綜合執(zhí)法水平提高的重要手段。

5、加強相關(guān)執(zhí)法部門聯(lián)動，進一步促進商務(wù)執(zhí)法監(jiān)管到位。要加強同公安、工商、市政、畜牧等部門協(xié)作，依據(jù)法律、法規(guī)，嚴格按照各自執(zhí)法權(quán)限，聯(lián)合對商務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營活動執(zhí)法監(jiān)管。

6、拓展商務(wù)執(zhí)法領(lǐng)域，促進商務(wù)執(zhí)法職能轉(zhuǎn)變。隨著形勢發(fā)展，商務(wù)執(zhí)法職能轉(zhuǎn)變，商務(wù)執(zhí)法監(jiān)管的生豬定點屠宰工作已劃歸其他職能部門。因此，我們必須依據(jù)相關(guān)法律，把再生資源回收、商業(yè)特許經(jīng)營、洗染業(yè)、美容美發(fā)業(yè)、典當(dāng)?shù)刃袠I(yè)的執(zhí)法監(jiān)管行使起來，促進和提高商務(wù)執(zhí)法的職能轉(zhuǎn)變。

總之，我區(qū)商務(wù)綜合執(zhí)法工作在市商務(wù)局、區(qū)委，區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，我們一定能成為一支“紀律嚴明、作風(fēng)過硬、執(zhí)法文明”的商務(wù)綜合執(zhí)法隊伍，為推進我區(qū)商務(wù)執(zhí)法工作上新臺階而努力奮斗。

行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇4)

遵義市水利局

行政執(zhí)法案卷評查工作總結(jié)

為進一步貫徹《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》，規(guī)范行政執(zhí)法行為，根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制若干意見》的有關(guān)要求，我局確定2006年7月1日至9月15日對行政執(zhí)法案卷進行了評查?，F(xiàn)將相關(guān)的評查情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴密

為切實履行依法行政實施綱要，推進本單位行政執(zhí)法能力建設(shè)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門研究，結(jié)合我局行政執(zhí)法工作實際，就檢查的組織形式、重點內(nèi)容、實施方案等事項進行了統(tǒng)一安排，在2個半月的時間內(nèi)對我局的行政執(zhí)法案卷進行了仔細評查。

二、重點突出、切中實際

2006年7月1日至9月15日，我局認真組織開展了水行政執(zhí)法案卷評查工作。評查的內(nèi)容包括《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《取水許可和水資源征收管理條例》、《貴州省實施辦法》、《貴州省防洪條例》、《貴州省實施辦法》《貴州省河道管理條例》等法律、法規(guī)、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，水行政執(zhí)法證件管理使用情況，違法行政行為的查處情況，行政執(zhí)法案卷規(guī)范情況，具體表現(xiàn)為：

（一）我局能夠嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》等法律法規(guī)、規(guī)定，結(jié)合工作實際，有效指導(dǎo)取水單位合法取水和企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)過程中的水土保持工作，合理開發(fā)、利用水資源，保持生態(tài)平衡。

（二）我局能夠依法做好取水許可證等證件的申領(lǐng)、年檢、變更和延續(xù)等前期初審工作，有效管理使用水行政執(zhí)法證。

（三）對違法取水行為，依照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定，下達責(zé)令停止違法行為通知書、行政處罰決定書。

（四）行政執(zhí)法案卷文書格式、文字表述、種類、印章使用、歸檔等均符合規(guī)范。

三、總結(jié)經(jīng)驗、落實制度

總體來說，2006年我局行政執(zhí)法案卷檢查情況較好，這是我局行政執(zhí)法水平進一步提高的結(jié)果，之所以能夠出現(xiàn)上述情況，主要是做好了三方面的工作：

（一）健全機構(gòu)體制

我局專門成立負責(zé)行政執(zhí)法案卷的監(jiān)督檢查工作小組，對案件的監(jiān)督檢查和案卷處理的進行指導(dǎo),為我局行政執(zhí)法行為和案卷使用的監(jiān)督提供了保證。

（二）加大培訓(xùn)力度

2006年我局加強了對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，一方面參加本支隊組織的政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)；另一方面參加貴州省水利廳組織的執(zhí)法人員培訓(xùn)。通過培訓(xùn)大大提高了行政執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了依法行政意識。

2006年，我局的行政執(zhí)法案卷工作在市政府法制辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在局領(lǐng)導(dǎo)的具體指揮下、在一線行政執(zhí)法人員的共同努力下取得了一定的成績，但同時我們也清醒的認識到自身的不足，部分執(zhí)法人員水平仍需提高，但我們有充分的信心和能力做好我局2007年行政執(zhí)法管理工作，完善行政執(zhí)法案卷工作。

遵義市水利局 二〇〇六年十月十日

行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇5)

行政執(zhí)法工作匯報

于我段行政執(zhí)法檢查工作情況的匯報

贛州公路分局：

我段在接到贛路政字[2001]10號文關(guān)于《關(guān)于做好公路行政執(zhí)法檢查工作的通知》后，我段精心組織人員，結(jié)合當(dāng)前全省民主評議行風(fēng)工作的總體要求及分局民主評議行風(fēng)工作的布置，對我段行政執(zhí)法進行了一次全面的大檢查，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：

一、依法行政方面存在的問題：

通過認真檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政執(zhí)法人員除路政股長取得行政執(zhí)法證外，另外兩人尚未取得行政執(zhí)法證。

二、文明執(zhí)法方面存在的問題

通過檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政股新進一個競爭上崗人員，目前尚未統(tǒng)一著裝。

三、勤政廉政方面存在的問題：

1、由于我段建養(yǎng)任務(wù)繁重，行政上常調(diào)度使用路政車輛，在一定程度上影響了路政管理工作的效率，影響了部分工作計劃的實施。

2、少量路政案件未及時調(diào)查處理。

路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好關(guān)系到我段的形象問題，也關(guān)系到我段路政股能否保持市級“青年文明號”的榮譽問題，我段將采取積極措施，努力將上述存在的問題加以徹底解決，真正樹立我段行政執(zhí)法的良好形象，展現(xiàn)窗口文明，促進行風(fēng)工作建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

上猶公路段

二００一年六月五日

行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇6)

2020年是全面實現(xiàn)小康社會目標(biāo)的一年，是全面戰(zhàn)勝消除貧困戰(zhàn)爭的收官之年。***市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和中央農(nóng)村工作會議精神，認真執(zhí)行中共中央、國務(wù)院抓住三農(nóng)領(lǐng)域重點工作，如期實現(xiàn)全面小康意見文件精神，在市委、市政府和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門組織領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞實施鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，深化農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革，全面整合執(zhí)法職能，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強農(nóng)業(yè)監(jiān)督管理，提高農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法水平，提高農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法水平?，F(xiàn)總結(jié)各項工作的發(fā)展情況如下

一、新冠肺炎疫情預(yù)防管理工作情況。

生產(chǎn)大隊自1月24日起，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄區(qū)人員密集、人流量大的農(nóng)業(yè)(集)貿(mào)易市場、超市和特殊養(yǎng)殖基地進行宣傳、監(jiān)督檢查。一是加強源預(yù)防管理措施，集中力量加強特殊養(yǎng)殖基地、農(nóng)(集)貿(mào)易市場、超市等重點場所的鳥類、野生動物等交易、屠宰監(jiān)督。二是促進特殊養(yǎng)殖基地在疫情解除前每天根據(jù)衛(wèi)生條例和本次疫情預(yù)防管理要求嚴格清洗和消毒現(xiàn)場和動物，嚴禁對外擴散和運輸銷售。三是促進農(nóng)產(chǎn)品交易市場，全部關(guān)閉轄區(qū)內(nèi)各農(nóng)貿(mào)市場的活鳥交易和屠宰活動。四是加強市場經(jīng)營大眾野生動物保護知識的科普宣傳。

截至2月25日，執(zhí)法人員累計出動74人，執(zhí)法車輛14人，全市管轄區(qū)內(nèi)3家次竹鼠、豪豬特殊養(yǎng)殖基地、6家次畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場、24家次農(nóng)(集)貿(mào)易市場、74家次活鳥交易宰殺店、6家餐飲店、6家次超市進行調(diào)查、監(jiān)督檢查。《****市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在新型冠狀病毒感染肺炎感染預(yù)防管理期間給許多市民發(fā)了信》、《市場監(jiān)督總局農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門林草局關(guān)于禁止野生動物交易的公告2020年第4號》、《中華人民共和國野生動物保護法》等宣傳資料230多份。通過微信、QQ等進行疫情對策宣傳。

二、農(nóng)資市場監(jiān)督情況。

(一)非法銷售、使用除草劑等農(nóng)藥專業(yè)整備。

為了確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收，生產(chǎn)大隊從2月27日開始在全市開展違法銷售、除草劑使用等農(nóng)藥專業(yè)整備工作，推進農(nóng)藥減量控制增效和農(nóng)業(yè)面部污染防治取得實質(zhì)性進展，為加快生態(tài)文明示范市建奠定堅實基礎(chǔ)。

迄今為止，累計出動執(zhí)法人員231人，執(zhí)法車輛58人，對全市8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25家農(nóng)藥經(jīng)營店進行特別檢查，簽訂了《農(nóng)藥誠信經(jīng)營承諾書》25份。重點檢查農(nóng)藥經(jīng)營店是否有禁止農(nóng)藥、高毒高殘留農(nóng)藥、偽劣農(nóng)藥、過期農(nóng)藥和陳列銷售除草劑等行為，銷售臺帳目記錄不完整，與其他物品混合銷售，不按要求配置。對于存在上述行為，命令限期整改的同時，嚴格調(diào)查街日非法流動攤位經(jīng)營農(nóng)藥行為，沒收街日無證流動攤位銷售除草劑等農(nóng)藥27件(500多公斤)，老鼠藥(溴敵隆)2公斤。通過兩個階段的集中專業(yè)整備，目前農(nóng)藥市場秩序全面管理，全市25家農(nóng)藥店銷售除草劑等高毒高殘留農(nóng)藥。

(二)春秋種子市場特別檢查。

生產(chǎn)大隊出動執(zhí)法人員63人(次)，車輛15車(次)，監(jiān)督全市8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)23家種子企業(yè)店鋪，分別簽訂了《種子經(jīng)營質(zhì)量承諾書》。抽取種子樣品94個，代表種子批量125.7噸。其中雜交玉米抽取72份樣品，代表種子批114.3噸，雜交水稻抽取22份樣品，代表種子批11.4噸，樣品抽取率達到100%。

1、經(jīng)營主體的合法性。種子經(jīng)營申請登記和種子經(jīng)銷商持證上崗檢查情況:種子經(jīng)營網(wǎng)上申請24家經(jīng)營店419個品種，申請受理22家經(jīng)營店404個品種。檢查中發(fā)現(xiàn)兩家種子經(jīng)營店的一部分品種申請不及時上傳資料不完整(原因:申請申請申請證明)的無證經(jīng)營現(xiàn)在不存在。

2、種子經(jīng)營文件和種子購買證明書的檢查狀況:在檢查的種子經(jīng)營店(店)，銷售的種子已經(jīng)記錄下來，沒有超過范圍的銷售，沒有再委托和包裝銷售等現(xiàn)象。種子經(jīng)營文件(兩證兩帳)規(guī)范、基本規(guī)范有20家，占檢查總數(shù)的87%的不規(guī)范有3家，主要存在不購買種子證明書的臺帳記錄不及時。

3、種子標(biāo)簽顯示檢查情況:根據(jù)《農(nóng)作物種子標(biāo)簽和使用說明管理方法》的規(guī)定，檢查27個種子標(biāo)簽中，符合要求的種子標(biāo)簽有27個，占檢查總數(shù)的100%。二維碼的制作規(guī)范和可追溯性實現(xiàn)。

4.品種審定和許可情況。在品種審定和授權(quán)狀況的檢查中，銷售的種子都是我市準(zhǔn)入品種，沒有未審查的種子，檢查的27個品種滿足要求，滿足率為100%。

通過監(jiān)督檢查，雖然沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)營劣質(zhì)種子的行為，但是一部分經(jīng)營者在銷售蔬菜種子中依然不規(guī)范的品種，執(zhí)法者對這部分產(chǎn)品的經(jīng)營者提出了期限修正和清除的要求，同時在現(xiàn)場宣傳了《種子法》和《農(nóng)作物種子標(biāo)簽使用說明》等相關(guān)法律法規(guī)。

(三)農(nóng)獸藥整備百日行動。

為確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護人民群眾利益，及時發(fā)現(xiàn)禁止使用農(nóng)獸藥的違法銷售、使用等損害人民群眾利益的問題，生產(chǎn)大隊根據(jù)《怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室關(guān)于開展農(nóng)獸藥整治百日行動的通知》(怒農(nóng)發(fā)〔2019〕393號)文件要求，1月1日至3月10日，執(zhí)法人員48人，執(zhí)法車輛15次，對我市農(nóng)獸藥經(jīng)營主體、養(yǎng)殖企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社進行監(jiān)督檢查，共監(jiān)督農(nóng)藥經(jīng)營店28藥經(jīng)營店11家，規(guī)模養(yǎng)殖場3家。沒有發(fā)現(xiàn)非法銷售假農(nóng)獸藥。

(四)農(nóng)資休假特別管理行動。

為全面貫徹3月10日，全國、全省2020年春耕準(zhǔn)備農(nóng)資休假視頻會議精神、《**省2020年春耕準(zhǔn)備農(nóng)資休假春雷行動實施方案》、《怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室關(guān)于組織2020年農(nóng)資休假專業(yè)管理行動的通知》(怒農(nóng)發(fā)行(2020)61號)文件精神，有效抑制坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生，切實維護廣大農(nóng)民的合法權(quán)益，確保全市春耕生產(chǎn)順利進行。根據(jù)《怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年農(nóng)資休假專業(yè)管理行動通知》(怒農(nóng)發(fā)行〔2020〕61號)文件要求，生產(chǎn)大隊與市場聯(lián)合。

監(jiān)督管理局及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展農(nóng)資打假專項治理行動，截止目前，累計出動執(zhí)法人員175人次，執(zhí)法車輛50車次，檢查種子經(jīng)營店23家次、肥料經(jīng)營店21家次、農(nóng)藥經(jīng)營店60家次、獸藥經(jīng)營店40家次、飼料經(jīng)營店71家次。檢查中未發(fā)現(xiàn)銷售假冒偽劣農(nóng)資情況，對存在臺賬記錄不全、無專柜銷售、藥品擺放不規(guī)范、與其他物品混雜銷售等情況的經(jīng)營戶12戶，提出整改要求，并限期整改。

（五）違法違規(guī)調(diào)運生豬百日專項打擊行動

根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 、交通運輸部 、公安部聯(lián)合印發(fā)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 交通運輸部 公安部關(guān)于開展違法違規(guī)調(diào)運生豬百日專項打擊行動的通知》（農(nóng)牧發(fā)〔2020〕20號）、《**省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 **省交通運輸局 **省公安廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 交通運輸部 公安部關(guān)于開展違法違規(guī)調(diào)運生豬百日專項打擊文件的通知》（云農(nóng)牧〔2020〕27號）及《怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 怒江州交通運輸局 怒江州公安局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展違法違規(guī)調(diào)運生豬百日專項打擊行動文件的通知》（怒農(nóng)發(fā)〔2020〕106號）要求，為有效控制非洲豬瘟疫情跨區(qū)域傳播風(fēng)險，嚴厲打擊“炒豬”、違法違規(guī)調(diào)運等行為，保障生豬規(guī)范有序調(diào)運、確?；謴?fù)生豬生產(chǎn)安全生產(chǎn)環(huán)境，我市公路動物臨時監(jiān)督檢查站24小時值班，對進出我市及經(jīng)過我市的生豬調(diào)運車輛加強查證驗物工作，切實做到守土有責(zé)，嚴防違法違規(guī)調(diào)運生豬的行為發(fā)生，截止9月11日兩個防堵點共檢查車輛609輛，檢查生豬7096頭。

（六）獸藥、化肥、飼料及飼料添加劑日常監(jiān)管

大隊累計出動執(zhí)法人員175人次，執(zhí)法車輛46車次，在****市轄區(qū)內(nèi)開展獸藥、化肥、飼料及飼料添加劑監(jiān)督執(zhí)法檢查，累計檢查獸藥經(jīng)銷店31家次、化肥經(jīng)銷店29家次，飼料及飼料添加劑經(jīng)銷店69家次。對部分擺放不規(guī)范、制度未上墻、銷售臺賬記錄不全的經(jīng)營店，下發(fā)責(zé)令改正通知書4份，要求限期整改。

（七）無證無照經(jīng)營查處情況

為進一步做好2020年無證無照經(jīng)營查處工作，優(yōu)化我市營商環(huán)境，保護經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益。按照州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)**省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于做好2020年無證無照經(jīng)營查處工作的通知（怒農(nóng)便簽〔2020〕148號）文件要求，大隊在全市范圍內(nèi)農(nóng)資市場開展無證無照查處工作，通過全面的檢查，我市25家農(nóng)藥經(jīng)營、20家獸藥經(jīng)營店、23家種子經(jīng)營店、26家飼料及飼料添加劑經(jīng)營店、16家水產(chǎn)養(yǎng)殖戶均有證照。

全年各項監(jiān)督檢查過程中，共下達《責(zé)令改正通知書》16份，責(zé)令涉嫌違法經(jīng)營戶限期按整改要求改正其違法行為。

三、漁業(yè)漁政執(zhí)法情況

（一）2020年禁漁期工作

為保護和合理利用漁業(yè)資源，維護自然水域生態(tài)平衡，切實加強漁業(yè)水域生態(tài)文明建設(shè)，嚴厲打擊涉漁違法違規(guī)行為，保護漁業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進全市漁業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省、州關(guān)于做好2020年禁漁期管理工作文件的通知、關(guān)于印發(fā)《**省“中國漁政亮劍2020”系列專項執(zhí)法行動方案》的通知等文件要求：

1、印發(fā)了《****市2020年禁漁期制度實施方案》、《****市“中國漁政亮劍2020”系列專項執(zhí)法行動工作方案》、《****市打擊電魚活動專項執(zhí)法行動實施方案》，對禁漁期重點水域?qū)ｍ棃?zhí)法行動、水生野生動物保護專項執(zhí)法行動、違規(guī)漁具漁法專項清理整治、打擊電魚活動專項執(zhí)法行動等漁業(yè)執(zhí)法工作做出了具體部署，壓實主體責(zé)任，明確各部門的職能職責(zé)，確保工作取得實效。

2、印制了《****市人民政府關(guān)于實行禁漁期制度的通告》140余份，發(fā)放粘貼到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；將《****市人民政府關(guān)于實行禁漁期制度的通告》錄制成漢語和傈僳語雙語版，及時傳送到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），要求在各村、組進行語音播放宣傳，并利用電視平臺進行播報，做到家喻戶曉。

3、出動執(zhí)法人員90人次，執(zhí)法車輛30車次，開展禁漁期專項執(zhí)法巡邏檢查，查獲禁漁期非法下網(wǎng)捕撈5起，沒收不符合規(guī)格的漁網(wǎng)10張，漁籠5個；放生鯉魚約20斤左右，勸返非法垂釣人員35人次，并現(xiàn)場進行禁漁期通告相關(guān)內(nèi)容和漁業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳。

（二）水生野生動物保護專項執(zhí)法行動

為認真貫徹落實《野生動物保護法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習(xí)、切實保護人民群眾生命健康安全的通知》、《關(guān)于聯(lián)合開展打擊野生動物違規(guī)交易專項執(zhí)法工作的通知》，大隊聯(lián)合市公安局、市市場監(jiān)督管理局、市林草局等部門，共出動執(zhí)法人員16人次，執(zhí)法車輛4車次，檢查2個特種養(yǎng)殖場，未發(fā)現(xiàn)銷售野生動物行為，發(fā)放宣傳材料50余份。

（三）打擊電魚活動專項執(zhí)法行動

為做好“中國漁政亮劍2020”系列專項執(zhí)法行動之打擊電魚活動專項執(zhí)法工作，持續(xù)加大對電魚違法行為的打擊力度，大隊聯(lián)合市公安局、市市場監(jiān)督管理局等部門共出動執(zhí)法人員32人次 執(zhí)法車輛8車次，開展聯(lián)動協(xié)同執(zhí)法，深挖排查違法電魚活動線索，嚴厲打擊違法電魚活動、違法制造、銷售電魚相關(guān)器具的行為，加強對違法電魚活動多發(fā)頻發(fā)，群眾反映多水域的執(zhí)法巡查力度，發(fā)放宣傳材料500余份。

（四）違規(guī)漁具清理整治專項行動

根據(jù)《**省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于做好 2020 年違規(guī)漁具清理整治工作的通知》（云農(nóng)辦漁〔2020〕86 號）和《怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室關(guān)于抓好 2020 年違規(guī)漁具清理整治工作的通知》（怒農(nóng)辦發(fā)﹝2020﹞148 號）文件要求，大隊聯(lián)合市公安局、市場監(jiān)督管理局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)漁具清理整治工作：一是檢查各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）店鋪是否銷售用于電魚、炸魚、毒魚的物品和工具；二是檢查否銷售不符合規(guī)格網(wǎng)具、電魚器具等禁漁用具。共出動檢查人員82人次，執(zhí)法車輛20車次，開展違規(guī)漁具清理整治行動32次，召開違規(guī)漁具清理整治會議18場次，發(fā)放宣傳材料 142 份，檢查漁具銷售門店3家，銷售漁具攤位20個，收繳違規(guī)電魚器具2套。

（五）開展怒江中上游國家級特有魚類保護區(qū)“綠盾 2020”遙感監(jiān)測點核實工作

根據(jù)《**省生態(tài)環(huán)境廳、**省交通運輸廳、**省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、**省水利廳、**省林業(yè)和草原局關(guān)于聯(lián)合開展“綠盾 2020”自然保護地強化監(jiān)督工作的通知》和《怒江州生態(tài)環(huán)境局、怒江州交通運輸局、怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、怒江州水利局、怒江州林業(yè)和草原局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于聯(lián)合開展“綠盾 2020”自然保護地強化監(jiān)督工作的通知》文件要求，共出動執(zhí)法人員16人次，執(zhí)法車輛4車次，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局、市交通運輸局、市水利局、市自然資源局對涉及我市****段怒江中上游國家級特有魚類保護區(qū)內(nèi)遙感監(jiān)測點 167 個（其中涉及農(nóng)業(yè)用地和魚塘 7個，居民點 9 個，采石采沙點 2 個，鄉(xiāng)村道路及橋梁 118個，易地搬及其他 31 個）進行核實，核實結(jié)果基本上與**省生態(tài)環(huán)境廳的衛(wèi)星遙感經(jīng)緯度吻合，為此建議對涉及****范圍的167個遙感監(jiān)測點給予銷號。

（六）漁業(yè)安全生產(chǎn)工作

1、根據(jù)《怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》怒農(nóng)便簽〔2020〕215 號要求，對水產(chǎn)養(yǎng)殖戶用藥記錄和銷售記錄；在生產(chǎn)過程中是否使用國家禁止的飼料添加劑和是否違規(guī)使用《獸藥管理條例》禁用對獸藥和化合物、人用藥、原料藥以及假劣獸藥進行檢查。共出動執(zhí)法人員10人次，執(zhí)法車輛2車次，檢查水產(chǎn)養(yǎng)殖8家，同時與水產(chǎn)養(yǎng)殖戶簽訂《水產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)承諾書》8份；向水產(chǎn)養(yǎng)殖戶發(fā)放《水產(chǎn)養(yǎng)殖明白紙2019年1、2號》和《食品動物禁用的獸藥及其它化合物清單》等宣傳材料50余份。

2、根據(jù)《怒江州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室關(guān)于加強近期漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》怒農(nóng)便簽〔2020〕111 號要求，對水產(chǎn)養(yǎng)殖戶漁業(yè)生產(chǎn)用電情況進行安全生產(chǎn)檢查。重點對水產(chǎn)養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)用電（增氧機、排灌設(shè)備、飼料投餌機等線路）方面進行檢查。共出動執(zhí)法人員30人次，執(zhí)法車輛10車次，檢查水產(chǎn)養(yǎng)殖8家，與水產(chǎn)養(yǎng)殖戶簽訂《****市2020年漁業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任書》8份，發(fā)放宣傳材料300余份。

四、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管情況

（一）協(xié)助開展農(nóng)殘檢測抽樣工作 共出動執(zhí)法人員12人，在六庫城區(qū)各農(nóng)貿(mào)市場、超市進行蔬菜農(nóng)殘檢測抽樣，共抽樣117個蔬菜樣品。

（二）協(xié)助農(nóng)業(yè)農(nóng)村部食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（湛江、XX檢測組）、州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展例行監(jiān)測，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督抽查工作 共出動執(zhí)法人員7人次，在****市范圍內(nèi)抽取畜禽樣品22個、農(nóng)產(chǎn)品樣品25個。

五、活畜禽承運車輛備案工作

嚴格按照《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公告第79號》規(guī)定對車輛所有人和承運人開展現(xiàn)場材料審核，按照《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部畜牧獸醫(yī)局關(guān)于啟用國家生豬運輸車輛備案系統(tǒng)的通知》（農(nóng)牧便函[2019]1060號）文件要求，幫助車輛所有人或承運人通過微信小程序“牧運通”填報車輛信息，并完成網(wǎng)絡(luò)備案審核工作，截止3月27日共受理活畜禽車輛備案43車次（其中：生豬車輛備案42車次，活禽車輛備案1車次）。此項工作按照省、州相關(guān)文件要求，于3月31日交予****市動物疫病預(yù)防控制中心辦理。

六、農(nóng)機監(jiān)理工作情況

（一）對轄區(qū)農(nóng)機駕駛?cè)藛T及農(nóng)機車輛的安全監(jiān)督檢查

根據(jù)《拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛證管理規(guī)定》和《拖拉機和聯(lián)合收割機登記規(guī)定》實行對全市在冊登記的農(nóng)機擁有者和使用人員進行執(zhí)法監(jiān)督檢查職責(zé)。至目前，全市在冊拖拉機數(shù)為934臺，年內(nèi)無新增拖拉機，在冊登記駕駛?cè)擞?181人，2020年新增駕駛培訓(xùn)二期共42人，駕駛?cè)顺肿C率達100%。

（二）加強部門協(xié)作，形成長效機制

1、加強與農(nóng)業(yè)機化技術(shù)服務(wù)中心內(nèi)部協(xié)作，及時溝通了解農(nóng)業(yè)機械及駕駛?cè)藛T登記信息和動態(tài)管理情況，以便為農(nóng)機執(zhí)法檢查提供有效、準(zhǔn)確的監(jiān)管信息數(shù)據(jù)。

2、年內(nèi)與市法院、公安交警、城市綜合執(zhí)法局等部門協(xié)助辦案11起（提供農(nóng)機違法協(xié)查信息）；協(xié)助市公安交警大隊處理拖拉機違法案件，吊銷拖拉機駕駛證2本。

3、聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理站開展農(nóng)機安全檢查及脫檢清銷工作，共出動執(zhí)法人員48人次，執(zhí)法車輛13車次，深入4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，13個村民小組，檢查拖拉機60輛次，普查拖拉機駕駛?cè)?0人次，下達《責(zé)令改正通知書》111份。

七、農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法辦案情況

全年辦理一般程序案件5起（辦結(jié)4起、正在辦理1起），其中：運輸依法應(yīng)當(dāng)檢疫而未經(jīng)檢疫生豬案件3起；經(jīng)營劣獸藥案1起，涉嫌銷售不合格農(nóng)產(chǎn)品案1起；罰（沒）款金額共計人民幣柒仟陸佰貳拾元整（￥7620.00元整），均已在法定期限內(nèi)繳納完罰（沒）款；沒收劣獸藥1盒。

八、聯(lián)合執(zhí)法情況

（一）大隊聯(lián)合市衛(wèi)生健康局、市公安局、市檢察院、市法院、市發(fā)展改革局、市文化和旅游局開展2020年“兩會”和春季期間食品安全聯(lián)合執(zhí)法工作。共出動執(zhí)法人員24人次，出動車輛4臺次，檢查食品經(jīng)營戶24戶，檢查食品小攤販38戶，檢查餐飲單位2個，檢查藥品經(jīng)營企業(yè)1個，檢查大型超市1個，檢查糧點儲備庫1個，糧點銷售點1個，餐飲器具消毒經(jīng)營戶1戶。

（二）大隊聯(lián)合市林草局、市森林公安局、市市場監(jiān)督管理局開展新冠肺炎疫情防控聯(lián)合執(zhí)法工作。共出動執(zhí)法人員8人次，執(zhí)法車輛2車次，監(jiān)督檢查上江鎮(zhèn)養(yǎng)殖場2家，六庫鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場5個，餐飲店6家，超市3家。

（三）春耕備耕時期，按照《怒江州人民政府辦公室關(guān)于開展違法銷售、使用除草劑等農(nóng)藥專項整治工作的通知》（怒政辦發(fā)﹝2020﹞7號）文件和****市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《****市高毒高殘留農(nóng)藥專項整治方案的通知》的通知（瀘政辦發(fā)﹝2019﹞119號）文件要求，大隊聯(lián)合州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、州市場監(jiān)督管理局、州公安局等部門，共出動執(zhí)法人員21人次，執(zhí)法車輛4車次，到老窩鎮(zhèn)、大興地鎮(zhèn)、六庫鎮(zhèn)3個鎮(zhèn)開展違法銷售、使用除草劑等農(nóng)藥專項執(zhí)法檢查，共檢查農(nóng)貿(mào)市場3個、農(nóng)藥經(jīng)營店3家、種子經(jīng)營店2家。

（四） 根據(jù)****市人民政府食品安全委員會辦公室《關(guān)于開展食品安全突出問題專項整治工作的通知》的通知精神，7月28日凌晨4:30分，大隊配合市市場監(jiān)督管理局共出動執(zhí)法人員9人次，執(zhí)法車輛2車次，對六庫農(nóng)貿(mào)市場生鮮豬肉市場進行突擊檢查，共檢查了江東三和農(nóng)貿(mào)市場、江西交通小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場和江西福愿農(nóng)貿(mào)市場3個農(nóng)貿(mào)市場，經(jīng)過檢查，發(fā)現(xiàn)交通小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場正在銷售生鮮豬肉的2個攤位不能提供肉品品質(zhì)檢驗合格證明和動物檢疫合格證明，肉產(chǎn)品上也未蓋有動物衛(wèi)生檢疫部門的檢疫公章，執(zhí)法人員對這2個攤位約240斤豬肉依法沒收并進行了無害化處理。

九、宣傳工作情況

（一）為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發(fā)揮文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動的品牌效應(yīng)和示范作用，深入推進新時代文明實踐中心建設(shè)全國試點工作，廣泛動員社會各方面力量，推動易地扶貧搬遷安置點建設(shè)。大隊出動2人次，到上江鎮(zhèn)大練地村城墻壩安置點參加****市 2020 年春節(jié)文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動?；顒蝇F(xiàn)場向搬遷點群眾發(fā)放了《****市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于禁用除草劑的倡儀書》、《中華人民共和國食品安全法》、《保健品安全知識讀本》、《科學(xué)安全使用農(nóng)藥》、《獸藥安全使用規(guī)定》、《草果 云黃連 滇重樓 栽培技術(shù)》等宣傳資料680余份，向群眾講解有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村法律法規(guī)，解決群眾現(xiàn)場咨詢涉及種養(yǎng)殖業(yè)疑難問題60件，達到了為群眾排憂解難的初衷和目的。

（二）開展除草劑等農(nóng)獸藥相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動。大隊出動執(zhí)法人員11人次執(zhí)法車輛3車次，在老窩、大興地、六庫3個鎮(zhèn)的3個農(nóng)貿(mào)市場人員集中的地方以拉橫幅，發(fā)放宣傳單，播放雙語宣傳錄音資料等方式進行相關(guān)法律法規(guī)宣傳，現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)藥管理條例》、《禁限用農(nóng)藥名錄》、《禁限用獸藥名錄》、《****市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局禁用除草倡議書》、《除草劑使用后帶來的副面影響》、《農(nóng)藥的使用方法及注意事項》、獸藥安全使用規(guī)定、科學(xué)安全使用農(nóng)藥宣傳掛歷等各類宣傳材料共計1600余份；指導(dǎo)和解答咨詢?nèi)罕?00余人次。通過宣傳講解，大大提高了農(nóng)民群眾的質(zhì)量意識和守法意識，有效解決了盲目濫用或超劑量使用除草劑等農(nóng)獸藥的問題，為推進農(nóng)資打假專項治理工作營造了良好的氛圍。

（三）為增強全民質(zhì)量意識，深入開展質(zhì)量提升行動，2020年9月4日，根據(jù)****市實施品牌和質(zhì)量強市戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2020年“質(zhì)量月”活動的通知》的工作部署，大隊派出2名執(zhí)法人員參加由****市市場監(jiān)督管理局組織的2020年“質(zhì)量月”活動，活動主題是“建設(shè)質(zhì)量強國 決勝全面小康”，活動現(xiàn)場共發(fā)放宣傳材料310份，其中：發(fā)放農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全手冊30份、《嚴厲打擊私屠濫宰違法行為防止病死豬肉進市場宣傳海報》30份、禁用限用農(nóng)藥名錄100份、****市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于禁止銷售除草劑的通告80份、農(nóng)藥使用方法及注意事項50份、****市人民政府關(guān)于打擊生豬私屠濫宰專項行動的通告20份。

十、組織、參加執(zhí)法培訓(xùn)情況

（一）為加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升執(zhí)法人員素質(zhì)，大隊在5月15日組織舉辦了農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)班。分管副局長、法規(guī)與行政審批股、農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊共16人參加了培訓(xùn)。

（二）8月15日至20日，大隊15人參加了由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部漁業(yè)漁政管理局牽頭組織的“全國漁政執(zhí)法人員能力提升活動”，本次活動采用在線遠程形式進行，培訓(xùn)課程包括中國漁業(yè)法律法規(guī)體系，漁業(yè)行政處罰案卷規(guī)范及文書制作，查處電魚案件法律依據(jù)、取證要點及執(zhí)法實務(wù)，涉漁公益訴訟及生態(tài)損害賠償，涉嫌犯罪案件移送規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，漁業(yè)行政執(zhí)法程序等。

（三）8月31日至9月20日，大隊4名執(zhí)法人員參加了由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部法規(guī)司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學(xué)院聯(lián)合舉辦的“農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班（第一批）”。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了行政執(zhí)法基本法律知識，行政執(zhí)法“三項制度”，農(nóng)業(yè)行政處罰程序規(guī)定，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法事項范圍，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法技能，農(nóng)業(yè)各行業(yè)執(zhí)法常見違法行為及法律適用等。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提升了農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員執(zhí)法能力和辦案水平，為下一步農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作更好地開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

十一、開展脫貧攻堅工作

按照中央、省、州和市開展精準(zhǔn)扶貧工作的總體部署，在完成全市農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的同時，大隊全體職工積極參加全市精準(zhǔn)脫貧工作。統(tǒng)籌安排時間，進村入戶，深入農(nóng)戶摸底調(diào)查和對接幫扶，掌握每個幫扶農(nóng)戶的致貧原因和基本情況，并通過產(chǎn)業(yè)扶貧、異地搬遷、社會救助等措施推進精準(zhǔn)脫貧。

十二、建立群眾監(jiān)督舉報制度

為充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，保護農(nóng)民合法權(quán)益，提高農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法效率，大隊建立了群眾監(jiān)督舉報制度，并向社會公布監(jiān)督舉報電話（********），做到接到舉報后，第一時間到達現(xiàn)場給予處理，對舉報人個人情況嚴格保密。全年共受理群眾舉報11起，均已處理完畢。

十三、存在的問題及困難

（一）執(zhí)法經(jīng)費為納入財政預(yù)算，執(zhí)法設(shè)備裝備不到位。

（二）執(zhí)法人員來自不同站所，職稱多樣化。

（三）執(zhí)法人員業(yè)務(wù)不熟，缺少系統(tǒng)性執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）執(zhí)法人員長期接觸農(nóng)藥，獸藥等有毒有害產(chǎn)品，但是未把執(zhí)法人員納入享受有毒有害相關(guān)補助范疇。

（五）目前州市還沒有有毒有害藥物處理設(shè)備和場所，對沒收的有毒有害產(chǎn)品缺少經(jīng)費和措施。

十四、2021年工作計劃

（一）?強化農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強執(zhí)法培訓(xùn)和法制教育，提高綜合素質(zhì)。把對農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員進行培訓(xùn)作為日常管理工作的重點內(nèi)容常抓不懈，著力加強對執(zhí)法人員法制宣傳教育，不斷改進執(zhí)法人員的工作行為，提高職業(yè)能力水平，以把執(zhí)法培訓(xùn)轉(zhuǎn)變成為了一種有效的管理手段，在工作中嚴格執(zhí)法、準(zhǔn)確辦案、快速處理突發(fā)事件、排障及時，為執(zhí)法工作的有序開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）加強農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊基本裝備類、取證工具類、快速檢驗類、特殊應(yīng)急類四類裝備建設(shè)，組建基層執(zhí)法隊伍，提升基層綜合執(zhí)法水平及監(jiān)管能力。

（三）加強農(nóng)資相關(guān)法律法規(guī)宣傳，不斷提高農(nóng)資經(jīng)營主體法律意識和守法意識。健全行業(yè)誠信自律機制，進一步落實農(nóng)資經(jīng)營主體責(zé)任。

（四）強化對農(nóng)藥獸藥、種子市場的監(jiān)督和執(zhí)法力度，嚴厲打擊農(nóng)資制假售假違法犯罪行為。

（五）加強屠宰場的監(jiān)管和私屠濫宰行為的打擊力度，進一步保障鮮肉食品市場安全。

（六）強化農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管力度， 加大對蔬菜、水果、茶葉、中藥材等種植大戶及合作社，使用禁用限用農(nóng)藥、超范圍，超標(biāo)準(zhǔn)使用農(nóng)藥行為的執(zhí)法力度；積極配合州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局其他站所農(nóng)藥、獸藥及農(nóng)產(chǎn)品檢測抽樣和監(jiān)督檢查工作；加大農(nóng)資產(chǎn)品的立案查處力度；

（七）加大我市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個農(nóng)機銷售點和9個維修網(wǎng)點執(zhí)法檢查力度；

（八）努力提升監(jiān)管能力，改革完善體制機制、監(jiān)管手段，把執(zhí)法經(jīng)費納入財政預(yù)算。提高基礎(chǔ)設(shè)施、裝備配備、信息化監(jiān)管水平。全面創(chuàng)建社會共治格局，進一步完善聯(lián)打聯(lián)檢機制，推動建設(shè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇7)

根據(jù)本縣水行政執(zhí)法工作實際情況，制定了“以點帶面，逐一突破”的工作思路，以創(chuàng)全省一流的水行政執(zhí)法單位為奮斗目標(biāo)，積極開展水行政執(zhí)法工作，鞏固和發(fā)展了往年的執(zhí)法成果，完成了上級下達的各項任務(wù)，執(zhí)法工作呈現(xiàn)了新的局面?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

20xx年龍馬潭區(qū)水行政執(zhí)法工作在區(qū)委、區(qū)政府和市水政監(jiān)察支隊的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)法制辦的監(jiān)督幫助下，我們認真學(xué)習(xí)貫徹國家各項水法律、法規(guī)、緊緊圍繞全區(qū)水利中心工作，堅持依法治水依法管水，積極查處各類水事違法案件，維護了我區(qū)的正常水事秩序，保證了河道堤防等水利工程設(shè)施的安全運行，加強了長江采砂及涉河項目漁業(yè)環(huán)評工作。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率，優(yōu)化執(zhí)法人員素質(zhì)，取得了明顯成效。較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。為我區(qū)的水利工程管理，水利經(jīng)濟的振興提供了有力的支撐。現(xiàn)將今年來水行政執(zhí)法情況匯報如下：

一、加大水法律、法規(guī)宣傳力度、營造良好的人水和諧環(huán)境

我們開展了多種形式的水法宣傳活動，充分利用“世界水日”、“中國水周”、“新水土保持法實施”、“全國水利普查”等的良好時機，利用板報、圖片懸掛宣傳標(biāo)語、現(xiàn)場解答咨詢等形式宣傳水法律、法規(guī)并錄制水法宣傳光碟，組織宣傳車輛現(xiàn)場咨詢等形式巡回宣傳，擴大了覆蓋宣傳面，取得了較好的宣傳效果。據(jù)統(tǒng)計，今年全區(qū)共懸掛橫幅標(biāo)語57條，接受群眾現(xiàn)場咨詢240人次，散發(fā)宣傳資料8000余份。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為了加強水行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)。以局長為組長、副局長、紀檢組長為副組長，水政、漁政、水利等負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制工作，對負有行政執(zhí)法職能的水政、漁政、水利等實行目標(biāo)治理，列入局年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。各單位的執(zhí)法責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)全部分解到各個執(zhí)法崗位，將落實情況與年終個人考核相掛鉤，獎勤罰懶，有力地促進了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的有效開展。

三、加強隊伍建設(shè)，完備執(zhí)法硬件設(shè)施

我局始終把加強執(zhí)法隊伍建設(shè)作為一項重要工作內(nèi)容來抓。一是以機關(guān)效能建設(shè)為目標(biāo)，在著力提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)上下功夫，做到求真、務(wù)實、廉潔、高效，樹立良好的水行政執(zhí)法形象;二是經(jīng)常性地開展案例分析會和案卷互學(xué)互查質(zhì)量評議活動，通過對實際案例的分析、評議，達到共同學(xué)習(xí)、共同提高的目的;三是積極參加市局組織的學(xué)習(xí)省外省內(nèi)先進執(zhí)法經(jīng)驗活動，如去廣西參加了全國水政執(zhí)法學(xué)習(xí)和采砂船舶運行安全考察(該地的挖石船有動力及宿舍)，增長了見識，改善執(zhí)法思維;四是省總隊獎勵了區(qū)執(zhí)法大隊執(zhí)法車輛一臺和攝像機、照相機、電腦等器材，完備了我區(qū)的執(zhí)法硬件設(shè)施，提高了查處各類水事案件的能力，加強了執(zhí)法力量。

四、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范行政行為

(一)加強監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法。

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，對取水許可制度治理、水土保持監(jiān)督治理、河道采砂許可治理等涉水治理內(nèi)容以及漁政管理、執(zhí)法，制定了具體明確的治理目標(biāo)與任務(wù)。在日常工作中執(zhí)行水政監(jiān)察巡查制度，要求對水工程常規(guī)巡查每周不少于一次，重點河段、區(qū)域每周不少于一次，對取用水戶情況和可能引起水土流失的工程項目也要進行監(jiān)督檢查。今年重點開展了以下工作：1是20xx年6月-10月的水資源專項執(zhí)法檢查，專項活動統(tǒng)計出我區(qū)的14個取水企業(yè)全部安裝了取水計量設(shè)施，對取水計量設(shè)施不正常的1家進行了整改;全區(qū)無未辦理取水許可證，擅自違法取水的，20xx年以來未批準(zhǔn)1家在城區(qū)規(guī)劃區(qū)打井取地下水的取水戶;無未開展資源論證的新建、改建、擴建項目。

水資源費征收良好，全區(qū)取水戶按時按量繳納了水資源費，無違反水資源費征收管理規(guī)定的行為。全區(qū)有入河排污口63個，取水大企業(yè)污水處理投入大，污水處理排放達標(biāo)，城區(qū)入河排污集中處理，入河排污口設(shè)置合理。年初取水企業(yè)按計劃取用水，未征收超計劃用水加價水費，由于客觀原因，按規(guī)定進行了水平衡測試的取水戶少;2是20xx年4月-7月督查了成自瀘赤高速公路水保工程措施未按要求施工和野蠻施工堵塞瀨溪河、龍溪河行洪安全，要求業(yè)主盡快做好了棄土攔護、沿山溝、沉沙凼等水保設(shè)施和清理了瀨溪河、龍溪河礙洪棄土，消除了行洪安全隱患;3是開展了市政府的兩江四岸清理整頓工作，20xx年7月-10月我局組織區(qū)漁政、水政及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街有關(guān)人員對長沱江兩岸的魚館、船體網(wǎng)箱和餐飲躉船進行了全面調(diào)查。掌握了河灘地經(jīng)營情況的完整資料;制定了《瀘州市龍馬潭區(qū)沱江沿岸城區(qū)段集中治理方案》和《魚館撤除風(fēng)險評估方案》;撤除了5處無證河灘經(jīng)營戶;4是9-10月首次開展了長江采砂漁業(yè)影響環(huán)境評價工作，對我區(qū)的三個采砂點的業(yè)主宣傳了采砂影響了河道水質(zhì)及流量，造成了魚類死亡、不能正常產(chǎn)卵等危害。因此必須專門作補救措施，以減少對漁業(yè)資源的破壞。人工在河道內(nèi)放養(yǎng)魚苗，達到恢復(fù)河道漁業(yè)資源的目的。業(yè)主理解后繳納了魚類增殖放流和監(jiān)測經(jīng)費。這是確保我區(qū)漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，將對發(fā)展?jié)O業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生重要影響。

5是5月-9月底，開展河道采砂船集中停靠，依法發(fā)布禁采和集中?？抗?。責(zé)令采砂船只到指定地點停靠，開了禁采工作會，宣傳禁采法規(guī)，局領(lǐng)導(dǎo)和采業(yè)主簽訂安全責(zé)任書，下發(fā)《瀘州市龍馬潭區(qū)20xx年河道采砂安全應(yīng)急預(yù)案》，監(jiān)控采砂船只動向，對擅自離開者，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)進行查處，從源頭上控制非法采砂活動。(我區(qū)只有兩條采砂船是芙蓉688號和貴春號，集中停放在芙蓉壩北岸雷劈石處)。禁采期內(nèi)對我區(qū)河段進行每月常規(guī)檢查和暗查三次，加大巡查密度和執(zhí)法力度，監(jiān)督檢查責(zé)任要落實到具體的人、車、船、河段，每月組織聯(lián)合執(zhí)法檢查1次，每半個月向市水務(wù)局書面報告一次河道采砂禁采期工作執(zhí)行的進展情況，全年無非法采砂行為發(fā)生。6是開展了春季禁漁、收繳非法網(wǎng)具和電、炸、毒魚專項整治工作，有效遏制了非法捕撈行為。共出動車輛84車次，船13艘次，檢查人員259人次，共查獲違法捕撈行為15起，沒收漁網(wǎng)26張、地籠網(wǎng)54副、滾鉤小溝105盤，現(xiàn)場收繳小型電魚工具6套，銷毀“三無船舶”一艘，魚獲物12公斤，并對收繳的捕撈漁具進行了現(xiàn)場集中銷(燒)毀，魚獲物回放還江。

(二)行政許可程序公開。

為貫徹實施行政許可法，將應(yīng)當(dāng)公示的二十項許可事項，按要求對每一事項的依據(jù)、條件、服務(wù)對象、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄、申請書示范文本和收費依據(jù)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等在辦公場所，用上墻張貼的方式進行公示。由區(qū)政務(wù)服務(wù)廳行政許可統(tǒng)一受理窗口。對20項行政許可申請事項，按行政許可法的要求進行操作審批，并將審批結(jié)果公開，接受公眾監(jiān)督促進了依法行政。如取水許可，是水資源治理的核心，我區(qū)通過取水許可制度來實現(xiàn)計劃用水和節(jié)約用水，使有限的水資源能充分發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在取水許可制度治理和水資源費征收中，基本做到上門辦證、上門計量收費、上門年檢驗審三上門服務(wù)，并嚴格按標(biāo)準(zhǔn)范圍收費。一年來，我區(qū)受理行政許可和審批166件，(其中取水許可年審14件，河道采砂許可初審8件，涉河工程審批1件，水土保持4件，漁業(yè)捕撈許可139件，均按照承諾時限完成了許可和審批。

(三)重視管理工作

我局重視行政管理和執(zhí)法工作的結(jié)合，做好管理工作，能較好地促進行政執(zhí)法工作。為了規(guī)范河道采砂秩序。首先是把好審批關(guān)，凡進行采砂的必須要取得開采權(quán)，否則一律不予審批;其次是加強巡查制度的落實，公布舉報電話，健全網(wǎng)絡(luò)，全民參與，及時獲取信息;最后是與鎮(zhèn)村密切配合，積極協(xié)調(diào)，對協(xié)調(diào)不成的，積極引導(dǎo)通過法律途徑解決原村與承包方之間的遺留問題。河道采砂必須按河道采砂規(guī)劃原則進行，并控制船只數(shù)量，真正把好采砂源頭關(guān)，減少了違法行為。對群眾舉報或在巡查、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的各類水事違法行為，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時查處，沒有放棄、推諉、拒絕等不作為情況發(fā)生。在查處案件過程中堅持持證上崗、亮證執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法、超時限執(zhí)法等現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)開展辦案規(guī)范化活動。用制度來規(guī)范辦案行為，要求執(zhí)法人員切實做到依法辦事、嚴格執(zhí)法，凡涉及行政許可、行政處罰的必須具有合法依據(jù)，作出的具體行政行為符合法律規(guī)范和程序，所辦案件做到主體合格、事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、量罰適當(dāng)、程序合法、文書規(guī)范。全年無一起行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償案件發(fā)生。

20xx年，我區(qū)水行政執(zhí)法取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將加倍努力，發(fā)揚成績，克服不足，為進一步開拓我區(qū)水行政執(zhí)法工作的進程而不懈努力。

行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇8)

在縣委、縣政府關(guān)心關(guān)懷下，在局機關(guān)指導(dǎo)幫助下，安義縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊按照省市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門部署要求，按質(zhì)按量、主動創(chuàng)新開展工作。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。

一、工作情況

一是緊鑼密鼓推進機構(gòu)組建。2020年8月5日，縣委縣政府下發(fā)任職文件，明確執(zhí)法大隊大隊長人選，農(nóng)業(yè)執(zhí)法在全縣“五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革”中率先進行組建。之后僅用3個工作日即完成法人證書辦理、公章刊刻，緊接穩(wěn)步完成了機構(gòu)掛牌、人員集中辦公、執(zhí)法證件辦理、明確轉(zhuǎn)隸人員等事項。創(chuàng)新性開設(shè)“安義農(nóng)業(yè)執(zhí)法”公眾號、工作郵箱、縣鄉(xiāng)工作群等平臺，提請局名義面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)印發(fā)《關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法工作的通知》（安農(nóng)字〔2020〕101號），制定的《執(zhí)法大隊4X4工作制度》被金農(nóng)寶典平臺刊登向全國介紹推廣...一系列的工作舉措，拓寬了工作格局，健全了工作體系，強化了工作聯(lián)動，提升了工作質(zhì)效。截至目前，局黨組明確18人編制轉(zhuǎn)隸劃入執(zhí)法大隊。

二是大張旗鼓進行宣傳預(yù)防。采取多種形式，向群眾大力宣傳相關(guān)法律法規(guī)，強化預(yù)防。如農(nóng)資打假方面，利用“送科技下鄉(xiāng)”“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)”進行宣傳周活動，面對農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳，講解辨別假種子、假農(nóng)藥、假化肥知識，提高農(nóng)民維權(quán)意識。為此共下發(fā)宣傳資料500余份，接待農(nóng)民來信來訪50余人次。如打擊非法捕撈方面，縣公安局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣市場監(jiān)督管理局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴厲打擊非法捕撈違法犯罪的通告》，通過沿河張貼、上門發(fā)放、縣電視臺滾動播放等形式對全縣人民進行公告。此外，以縣人大組織的“一法一決定宣傳日”活動為契機，在商城人流量密集地方，擺放展板、發(fā)放宣傳單，對來往群眾宣傳保護水生野生動物的重要性。同時，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展打擊非法捕撈、保護野生動物的相關(guān)宣傳。全縣共張貼《通告》500余份、標(biāo)語300余條，發(fā)放宣傳單1000余份。

三是擂響戰(zhàn)鼓開展打擊查處。今年以來，辦結(jié)案19起，罰沒金額38820元，其中，農(nóng)產(chǎn)品案件2起，投入品案件2起，漁政案件15起。辦結(jié)案件全部在“江西農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法辦案系統(tǒng)”錄入，在“政府信息公開”網(wǎng)站公示。漁政方面：查獲、銷毀涉漁船只21艘。漁業(yè)方面：8月5日、8月27日、12月3日，陪同水產(chǎn)業(yè)務(wù)口到萬埠鎮(zhèn)桃一河就水產(chǎn)養(yǎng)殖污染整治進行督促指導(dǎo)。農(nóng)產(chǎn)品安全方面：10月21日始，執(zhí)法大隊分為兩組，分別聯(lián)合局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管股、局畜牧水產(chǎn)股，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織全覆蓋開展“農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄”專項檢查，對未建立或者未按照規(guī)定保存農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄的，下達《責(zé)令改正通知書》。12月2日-4日，執(zhí)法大隊采取不打招呼突訪的形式，對曾經(jīng)下達農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄《責(zé)令改正通知書》的企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織改正情況進行復(fù)核。對改正不到位的，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》作出行政處罰。種植業(yè)方面：全年巡查檢查51次，出動執(zhí)法人員354人次，檢查經(jīng)營門店和企業(yè)122次，抽檢農(nóng)資產(chǎn)品122個。配合部級例行監(jiān)測蔬菜抽樣13批次，配合省級專項（風(fēng)險）監(jiān)測抽樣57批次，開展省級專項監(jiān)測稻谷抽樣30批次，配合市級專項監(jiān)測交叉抽樣47批次，開展市級專項監(jiān)測交叉抽樣64批次，開展市級監(jiān)督抽查抽樣71批次，配合市級機動監(jiān)督抽查抽樣19批次，開展縣級定量檢測160批次，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔬菜水果快速檢測1081批次。獸醫(yī)獸藥飼料方面：11月9日，執(zhí)法大隊、動物衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合檢查全縣飼料獸藥店。糧食流通方面：8月20日，陪同省、市局領(lǐng)導(dǎo)在我縣調(diào)研國有糧庫管理和監(jiān)管情況。10月12日全天，由執(zhí)法大隊、局糧食股、局法規(guī)股相關(guān)同志組成的安義縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立糧食烘干企業(yè)專項檢查工作小組，對全縣糧食烘干企業(yè)開展了全覆蓋專項檢查。屠宰方面：12月9日下午，執(zhí)法大隊、畜牧水產(chǎn)屠宰科在安義縣國泰食品有限公司（定點屠宰場）對生豬屠宰領(lǐng)域開展執(zhí)法檢查，了解全縣屠宰相關(guān)情況，進行宣傳預(yù)防。

二、存在問題

一是與行業(yè)管理責(zé)任不清?！稗r(nóng)夫?qū)W法”11月23日刊文指出：實行綜合行政執(zhí)法，要實現(xiàn)審批管理與執(zhí)法處罰相對分離。但實際工作中，許可與執(zhí)法、行業(yè)管理與執(zhí)法監(jiān)管之間的界限不夠清晰。導(dǎo)致可能出現(xiàn)不良傾向：行業(yè)管理口子想著“縮”，只等執(zhí)法口子“上”。以前是各行業(yè)管理口子“管罰一體”，“誰家的孩子誰負責(zé)”；現(xiàn)在是“管罰分離”，可能就會悄然變成“自家的孩子不管了”，只等“警察抓”。這種“只罰不管”的趨勢，顯然違背執(zhí)法改革和社會治理初衷。建議：“農(nóng)夫?qū)W法”文章指出，全面梳理職責(zé)，明確部門間以及部門內(nèi)部機構(gòu)的政府管理職能與執(zhí)法職能的關(guān)系。強化和完善行業(yè)管理口子的“日常監(jiān)管責(zé)任”，細化日常監(jiān)管事項，納入各級行業(yè)管理縱向考核體系。出現(xiàn)重大案情，行政機關(guān)在安排執(zhí)法機構(gòu)查處的同時，對行業(yè)口子日常監(jiān)管情況開展倒查評估。

二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地對接不暢。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（屬地）對接，遇到“不知道該找誰”的難題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)口說找執(zhí)法口，執(zhí)法口說找農(nóng)口，有時連起碼、基本的對接聯(lián)絡(luò)都難以施展，更別說壓實屬地責(zé)任、建立緊密的縣鄉(xiāng)聯(lián)動長效機制，導(dǎo)致目前農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作基本屬于“縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊”一家單打獨斗。建議：現(xiàn)階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊并未正式組建，應(yīng)明確為“農(nóng)口對接農(nóng)口”，畢竟縣級農(nóng)業(yè)執(zhí)法隸屬農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，是純正的農(nóng)口單位，農(nóng)口對接農(nóng)口會較為順暢緊密；下一步，待鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊有效運轉(zhuǎn)成熟之后，在上級統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，再探究“執(zhí)法口對接執(zhí)法口”的可行性和具體機制。

三是有些領(lǐng)域執(zhí)法不順。如：漁政執(zhí)法（打擊非法捕撈）工作存在諸多難題，1.不定點。非法捕撈發(fā)生于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏僻地帶，目前的狀況是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)看得到卻說無權(quán)管，縣級有權(quán)管卻看不到”，有時大半夜接報后從縣里跑去結(jié)果人已不見。2.不定人。面對的都是無證無店的個體人，沒有約束手段。3.不定時。經(jīng)常大半夜、周末，而農(nóng)業(yè)執(zhí)法機構(gòu)并不存在值夜班和夜班待遇安排，調(diào)度難。4.風(fēng)險大。極易出現(xiàn)暴力抗拒或意外溺水。建議：以賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（執(zhí)法機構(gòu)）為契機，明確漁政執(zhí)法（打擊非法捕撈）事項為鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、屬地執(zhí)法。再如：土地流轉(zhuǎn)集中，大戶直接從批發(fā)商進農(nóng)資，無經(jīng)銷中間環(huán)節(jié)，難管理。執(zhí)法工作中，收繳的農(nóng)藥等沒有處理渠道。

四是專業(yè)人才不足。執(zhí)法機構(gòu)和法制審核機構(gòu)均具有極強的法律專業(yè)性，亟需法律專業(yè)人士。特別是法制審核，有需取得全國“法考”證的硬性要求，但參加“法考”門檻極高，因此，現(xiàn)實中，大多數(shù)部門執(zhí)法機構(gòu)和法制審核機構(gòu)并無此類人才。

五是身份待遇不明。執(zhí)法大隊未列為執(zhí)法類公務(wù)員單位，也未參公，機構(gòu)性質(zhì)和人員身份走向不明。大隊無執(zhí)法經(jīng)費，有毒害物質(zhì)接觸費不能發(fā)，內(nèi)陸水域執(zhí)法任務(wù)的執(zhí)法人員執(zhí)勤補貼未明朗，待遇上不去。此外，人員轉(zhuǎn)隸，現(xiàn)實存在農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱人員，因執(zhí)法大隊側(cè)重為“執(zhí)法”工作，工作性質(zhì)與農(nóng)業(yè)專業(yè)關(guān)系并不大，執(zhí)法工作的業(yè)績難以符合農(nóng)業(yè)專業(yè)評聘條件，故職稱升不了。

三、下一步工作打算

一是適時開展專項打擊。對危害性大、侵害農(nóng)民利益嚴重、社會影響惡劣的行為列為重點打擊事項，適時開展專項行動。

二是持續(xù)加大案件查處。積極拓寬案源渠道，認真分析排查案件線索。對涉案線索，一查到底。對涉及面廣、情況復(fù)雜案件，集中辦案、聯(lián)合查案。

三是積極推進社會共治。強化投訴舉報制度，暢通投訴舉報渠道，充分調(diào)動農(nóng)民群眾積極性，推動社會共治。

行政執(zhí)法員工作總結(jié)(篇9)

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真開展案卷自查自評

一是為了切實做好我支隊的水行政處罰案卷評查工作，根據(jù)遵義市法制辦的要求，我支隊成立了以支隊長李書江為組長，徐新華為副組長，劉濤、何可為成員的行政執(zhí)法案卷檢查組，負責(zé)水行政處罰案卷評查工作的日常工作。

二是組織認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展水行政處罰案卷評查工作的通知》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》等法律、法規(guī)和案卷評查方案。領(lǐng)導(dǎo)要求評查期間對行政執(zhí)法案卷評查工作必須抓好抓落實，作為進一步規(guī)范水行政執(zhí)法的重要舉措。

二、嚴格自查，不走形式

我支隊行政執(zhí)法案卷評查工作組負責(zé)對20xx年7月1日至20xx年5月31日期間所結(jié)案的水事違法案卷進行了認真的自查，對照評查方案和細則逐一進行檢查，缺什么補什么，錯什么糾什么。自查內(nèi)容為：檢查程序是否到位，事實是否清楚，定性是否準(zhǔn)確，是否正確行使水行政自由裁量權(quán)具有法律依據(jù)。適用的法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確，評價、定性處理、處罰是否恰當(dāng)，文書格式是否規(guī)范等等。

按照《遵義市行政執(zhí)法案卷評審評分標(biāo)準(zhǔn)》文件的要求，我支隊案卷評查組細致評查，查漏補缺，認真總結(jié)水執(zhí)法檢查全過程的成功經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題的所在并及時糾正和完善，真正做到準(zhǔn)確無誤。

三、存在的問題

（一）案件查處程序不到位。有的案卷待調(diào)查結(jié)束后無案件調(diào)查終結(jié)的報告；有的案卷證據(jù)材料復(fù)印件沒有注明“與原件相符”等確認字樣,并未加蓋提供單位印章；有的案卷無責(zé)令停止違法行為通知書；有的案卷當(dāng)事人未注明祥細的聯(lián)系地址等。

（二）執(zhí)法文書填寫不規(guī)范。調(diào)查筆錄有空格；部分被調(diào)查人未按捺手??；調(diào)查時間填寫不完整，沒有具體到時、分。

（三）水執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強。水行政執(zhí)法人員仍存在業(yè)務(wù)水平參差不齊，造成工作被動，因此，需多參加業(yè)務(wù)

培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法能力。

四、整改措施

（一）加強行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法水平。在日常工作中多進行經(jīng)驗交流，共同探討出現(xiàn)的問題。

（二）進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，切實落實行政執(zhí)法責(zé)任制。結(jié)合依法行政考核工作，進一步加強對執(zhí)法人員的資格認定和審驗工作；繼續(xù)開展好案卷評查工作，完善評查辦法。

（三）加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結(jié)推廣行政執(zhí)法的好經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題。

我支隊行政執(zhí)法案卷評查工作中雖取得了一點成效，但離市政府法制辦的要求仍存在一些不足之處，在今后依法行政的工作中，我支隊將嚴格按照政府法制辦的要求，提高認識，進一步結(jié)合我支隊中心工作和內(nèi)部管理，認真落實各項行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大行政執(zhí)法力度，促進依法行政工作水平的進一步提升。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)9篇

文檔撰寫是實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)辦公目標(biāo)的重要方式之一，網(wǎng)上有不少已經(jīng)整理完成的范文模版。什么樣的范文比較適合大家？怎么學(xué)習(xí)“贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)”我們?yōu)槟偨Y(jié)了幾點經(jīng)驗，多閱讀多思考是一個不斷進步的過程歡迎大家參考下面的內(nèi)容！

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

首先，非常感謝公司給了我這一次培訓(xùn)機會，讓我擁有一個與眾不同的學(xué)習(xí)機會，為什么與眾不同？因為它告訴我如何去開展自己的工作，如何對待工作，甚至如何做人，如何與人交往，這些都是在課本上無法接觸到的：實用的工作經(jīng)驗總結(jié)與鮮活的生活經(jīng)驗總結(jié)，讓我受益匪淺。

這是一次培訓(xùn)，更貼恰的說是一次訓(xùn)練。在訓(xùn)練中，感觸頗多。我在訓(xùn)練中成長，很多時候都是參與進去，組團隊PK。鮑講師說的好，金幣固然重要，但不是最終目的，最終目的是學(xué)到了東西、突破自我、提升自我。我覺得，經(jīng)過訓(xùn)練后，我確確實實有所突破。剛開始，錫恩就很強調(diào)我們要以“空杯”的心態(tài)去參加培訓(xùn)，但我開始沒有做到真正的“空杯”。因為，在第一天，團隊要競選司令的時候，我沒有站出來參加競選，當(dāng)時我怕選不上，對手太強大。當(dāng)我在訓(xùn)練會場看到“可以成功，可以失敗，但絕不可以放棄”的標(biāo)語時，我知道我錯了，我的心態(tài)錯了，我放棄了競選司令?？毡膽B(tài)應(yīng)改是一種白紙的心態(tài)、一種重新開始的心態(tài)。正所謂心態(tài)決定行動，所以首先我要把心態(tài)調(diào)整好。接著在后面的訓(xùn)練中，我積極參與一切活動，每一次到主動、毫不猶出豫的站出來。當(dāng)我拿到點第一個金幣時，當(dāng)我拿到點評之星時，我更加更加更加的相信，我現(xiàn)在是正確的，就是參與進去，絕不放棄。

48字執(zhí)行真經(jīng)：認真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)

果第一，理由第二。一箭洞穿了執(zhí)行力，所表現(xiàn)出來的就是一種態(tài)度，也是對這次培訓(xùn)的最好總結(jié)。

這次培訓(xùn)是學(xué)4R執(zhí)行力，4R就是指R1：結(jié)果定義；R2：一對一責(zé)任；R3：檢查與跟蹤；R4：即時激勵，4大執(zhí)行為操作系統(tǒng)。它可以讓我工作更有條理性、更有責(zé)任心、更有把握性、更激情，使我更職業(yè)化。

R1結(jié)果定義

就是在做一件事之前，清楚所要的最終結(jié)果。這里強調(diào)，任務(wù)不是結(jié)果，不要任務(wù)，要結(jié)果。因為在絕大多數(shù)實際工作中，我們會把完成任務(wù)當(dāng)成是一個結(jié)果，其實那只是在完成任務(wù)，而不是在執(zhí)行，因為還沒有結(jié)果。我懂得了一個基本道理：對結(jié)果負責(zé)，是對我工作的價值負責(zé)；而對任務(wù)負責(zé)，是對工作的程序負責(zé)，完成任務(wù)不等于結(jié)果。舉個工作例子，例如，生產(chǎn)卷煙紙只是生產(chǎn)部的任務(wù)，而用了最低成本，生產(chǎn)出質(zhì)量好的卷煙紙才是生產(chǎn)部的結(jié)果。如果只是為了完成任務(wù)而去完成，出現(xiàn)問題與我無關(guān)，所以這是一種非常機械思維的去工作。我想大家都明白一個企業(yè)的發(fā)展，他的商業(yè)底線是什么？要的是做結(jié)果（利潤），而不是你把任務(wù)完成了。以后做每一年件事，我都會提問自己：這件事我提供了怎樣一個結(jié)果？為什么是結(jié)果而不是任務(wù)？因為員工與企業(yè)之間本質(zhì)上是商業(yè)交換關(guān)系，作為一名員工，你就應(yīng)該拿你的結(jié)果給企業(yè)來換取企業(yè)給你的薪酬。有了結(jié)果，我們才能對結(jié)果負責(zé)。

R2一對一的責(zé)任

說白一點就是，把責(zé)任落實到個人。只有這樣，才能每個人都負起真正的責(zé)任。培訓(xùn)中，講師把“責(zé)任”比作一只猴子，你必須明確它在誰的背上，否則它就會在組織內(nèi)上躥下跳。只有對自己負責(zé)的人，才是執(zhí)行型人才。而企業(yè)最重大的責(zé)任就是客戶的責(zé)任，因此我們所擁有的權(quán)力不是老板任命的，而是客戶價值賦予的。責(zé)任明確，我認為有一個故事能深刻地說明這個道理，那就是：一個和尚挑水吃，二個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，為什么人多反而沒水吃呢？因為責(zé)任沒有明確，每天誰去取水，它沒有明確，就變成了，大家做=人人做，人人做=沒人做。責(zé)任稀釋定律：人越多，責(zé)任越少。所以要讓每個都有責(zé)任心，就必須一對一的責(zé)任。

R3跟蹤和檢查

在R3里，我印象最深刻的一句話就是：越信任的人，就越要檢查，因為你信任他，所以交給他做的事情一定很重要。所以時刻要“我不相信，節(jié)點控制”。節(jié)點控制的關(guān)鍵在于檢查，其要點在于人們不會做你希望的，只會做你檢查的，日常工作中，很多時候只關(guān)注結(jié)果，往往忽略了對過程的跟蹤、檢查，沒有及時了解工作安排的執(zhí)行情況，有時工作偏離了方向都沒有及時糾正，達到需要的結(jié)果，有時還做一些無用，甚至是重復(fù)的事情。

檢查要關(guān)注以下幾點：公開、公正、實效、周期性。另一方面，執(zhí)行，永遠都是在不確定中進行的，什么意外都有可能發(fā)生，既然這樣，監(jiān)督和檢查實際上是一個幫助系統(tǒng)。通過檢查獲得執(zhí)行的過程信息，由此我們就有了真正的團隊合作。

R4及時激勵

每一個人在內(nèi)心深處，都有一個渴望，那就是“我很重要，我不愿意做一個可有可無的人”。

每個人都想得到別人的認可。所以我們要善于激勵別人，而且要及時。通過即時的激勵，可以迅速給員工以成就感。這不僅是對一項工作結(jié)果的肯定，更重要的是對以個人潛能的激勵和鞭策。在工作中，我應(yīng)該多點贊揚員工，這是最低成本的投資，但收到的回報是很大的。 即時激勵操作要點：“放大關(guān)鍵行為，形成集體記憶”。不要只說：“某某，你很棒”。應(yīng)該，具體化了點，如：“某某，由于你做了哪些哪些事，令到業(yè)績提了5%。幫助工作賺了多少錢”。這樣員工就會覺得你是用心表揚他。

通過三天兩夜的錫恩培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我明白到了很重要一點，做什么事情都要有一個計劃的去做，包括事前、事中、事后如何準(zhǔn)備和應(yīng)對。計劃還要可量化，具體化。

我個人感到真的很幸運能參加這次培訓(xùn)。對我人生一定會影響很大。感謝您，中煙摩迪！

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

我在這次的學(xué)習(xí)中有很多的感觸，更想借此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在目前的狀況下依然能堅持給予我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，同時也感謝錫恩公司為我們打造的這么一次精彩課程，兩天時間一晃而過，但收獲頗多，感觸良多，以下是我學(xué)習(xí)后幾點總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)要有空杯心態(tài)。

現(xiàn)實的生活中對于某件事或某些道理認為自己已經(jīng)懂了、我早就知道了的例子很多，那么請問假如你以前都已經(jīng)知道，做的都是對的?為什么是今天這個結(jié)果?人不是因為知道而改變，而是因痛苦和觸動而改變。老鷹活過四十年要想繼續(xù)生存就得經(jīng)過長達五個月的蛻變，而人要往前跑就要甩掉過去。在我們的生命中，有時候我們也必須做出困難的決定。開始一個更新的過程。只要我愿意放下舊的包袱，愿意學(xué)習(xí)新的東西，我就能發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造新的未來。

我們需要的是自我蛻變的勇氣與再生的決心。學(xué)習(xí)的第一天，多數(shù)的員工是第一次參加這種培訓(xùn)，因而還不能適應(yīng)像我們這樣已經(jīng)參加過幾次培訓(xùn)的人的狀態(tài)，我們積極的動員，呈現(xiàn)出的是一種相當(dāng)“亢奮”的場面，帶動本隊的學(xué)員吶喊，這對于這些第一次“親密”接觸培訓(xùn)的人來說在思想上是矛盾的，行動上是被動的，但巴爾默說：我不是因為成功有激情，而是因為激情而成功!激情是前進的動力，學(xué)習(xí)同樣需要激情，在你已融入這個團體中，就不要帶著有色的眼睛去觀望，“存在即合理”，認真學(xué)習(xí)，積極互動，抱著空杯的學(xué)習(xí)心態(tài)接受新知識。

二、百分百負責(zé)任。

要做個會負責(zé)任、敢于負責(zé)任的人。中國有句古話：失敗是成功之母。這句話不是說失敗了一次，下一次你就會成功，也不是說你一次次失敗后成功自然會到來，而是我們在失敗之后進行總結(jié)、分析，吸取教訓(xùn)總結(jié)之后為下次成功打基礎(chǔ)。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦薪?jīng)常有這樣體現(xiàn)：每當(dāng)有做錯事情的時候，我們經(jīng)常以這樣的理由或那樣的理由推卸自己的責(zé)任，于是事情就這樣“圓滿解決”，于是也出現(xiàn)了屢屢做，屢屢犯現(xiàn)象。其實在事情“解決”后，有哪個誰能靜心下來仔細反思下在這個問題為什么會發(fā)生、這樣可以避免及規(guī)劃工作流程下把再做出類似的問題扼殺在萌芽狀態(tài)?

的確，在日常的工作中我們也在遇到一個問題的時候，把大家召集在一起開會討論，找原因、找措施，設(shè)定問題負責(zé)人等等，會中也得到了大家一致同意認可。但百分百負責(zé)任不是一種口號，而是一種承諾，這種承諾不存在假如，只有必須，對承諾負責(zé)，我們應(yīng)該把百分百的責(zé)任具體體現(xiàn)有時間，有價值，可考核，通過百分百的責(zé)任的認定、劃分，對以后的工作有個好的管理流程和預(yù)警措施。

三、執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動。

對客戶沒有價值的結(jié)果，無論你多么辛苦，你的辛苦都一文不值，所以我們要用業(yè)績說話，靠結(jié)果生存，結(jié)果證明著價值，價值決定著成就。我們上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報酬的原因!我想大部分的企業(yè)里員工都會認為自己的新酬水平不高，公司的福利體系還有待提高，可是請你想想你到這個公司來你首先問下自己你為這個公司創(chuàng)造了多少價值，如果你沒有提供令領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果，公司憑什么付給你報酬?大部分公司的老板欣賞的不是那些為公司提出很多好點子的人，而是把公司現(xiàn)在的點子做出結(jié)果的人，所以一個真正有執(zhí)行力的人，就看他有沒有行動能力。

雖然行動不一定有結(jié)果，但是不行動一定沒有結(jié)果，讓我們想想在一個成功的企業(yè)里面經(jīng)常在指手劃腳的人多還是站起來行動的多?我想日常的生活中大部分人會和我一樣，每當(dāng)?shù)侥甑椎臅r候都會對過去的一年的自己做個總結(jié)，對新的一年做個計劃、目標(biāo)，計劃就是目標(biāo)，新一年的自己就要為這個目標(biāo)努力，如果我不能把我的目標(biāo)變成結(jié)果那就不要談執(zhí)行，一切要拿結(jié)果交換，靠結(jié)果說話，換句話來說我為什么會是今天這個樣子，可能我也夠努力，也夠勤奮，但我沒為自己的目標(biāo)切切實實的真正的努力付出過，沒把我訂的目標(biāo)變成結(jié)果，所以我會是今天這個樣子，但失敗已經(jīng)不能再是我的借口。

四、態(tài)度不等于結(jié)果、職責(zé)不等于結(jié)果、任務(wù)不等于結(jié)果。

舉個例子：在一個企業(yè)里某部門員工的態(tài)度非常好，每天上班都是第一個到，下面最后一個走，而且每天上班看似都在埋頭苦干，但工作卻經(jīng)常滯后，請問你覺得這個員工合格嗎?他沒有為公司的內(nèi)部客戶提供有價值有明確的結(jié)果?所以答案是肯定不合格。所以若公司里每個員工都只是只求苦勞，不求功勞，試問這個公司還能長期發(fā)展下去嗎?所以態(tài)度不等于結(jié)果，態(tài)度好固然重要，但同時也要注重結(jié)果。

職責(zé)不等于結(jié)果，職責(zé)是對工作范圍和邊界的抽象概括，沒有結(jié)果意識職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了，可有沒有結(jié)果呢?作為一個企業(yè)里的員工，我們的職責(zé)就是讓我們的“客戶“滿意，只有”客戶“滿意了，我們才能說我們完成了職責(zé)做好了工作。

任務(wù)不等于結(jié)果，完成任務(wù)是對程序、過程負責(zé)收獲結(jié)果是對價值、目的負責(zé)、完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果。在平時的工作中我們經(jīng)常會對我們的上司說：“我已經(jīng)按照您說的做了”。在上課的過程中老師舉了個九段秘書的例子，這讓我深有感觸，一個會議的召開絕對不是簡單的通知了事，一定要有參會人員的確定、會議資料的準(zhǔn)備、會議記錄、形成會議紀要、會議內(nèi)容的落實、跟進，責(zé)任人的追蹤。結(jié)果提前，自我推后，正如我們大多數(shù)人曾經(jīng)歷的“十年寒窗苦讀”，不就為了“一朝金榜題名”嗎?

總之，通過這次的培訓(xùn)給我啟迪很大，尤其是認識事物的心態(tài)，做事情的態(tài)度轉(zhuǎn)變了很多，也使我更清楚得意識到在一個企業(yè)里只有做出結(jié)果的主管才是盡職的主管，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀員工。所以作為企業(yè)一員的我們要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是我們拿報酬的原因，只有這樣，才能讓自己更快成長。而對于企業(yè)來講，真正優(yōu)秀的企業(yè)，一定是奉行“執(zhí)行文化”的企業(yè)，讓所有的員工從意識深處習(xí)慣并認同公司倡導(dǎo)的執(zhí)行觀念和執(zhí)行方式，并且以一種強大的監(jiān)督措施和獎懲制度，促使每一位員工全心全意地投入到自己的工作中，并從骨子里改變自己的行為，最終形成一種注重現(xiàn)實、目標(biāo)明確、監(jiān)督有力、團結(jié)、嚴肅、活潑的執(zhí)行文化。

又想起了《致加西亞的信》，因為《致加西亞的信》倡導(dǎo)的正是一種“執(zhí)行”理念，只有更多“給加西亞送信的人--羅文”，使“執(zhí)行”成為每一位員工“自動自發(fā)”的行為，那么企業(yè)的成功也就不在遙遠。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

執(zhí)行力提升培訓(xùn)總結(jié)

在一個快速發(fā)展和競爭激烈的社會中，提升執(zhí)行力已經(jīng)成為現(xiàn)代職場人士必備的能力之一。為了滿足職場的需求，許多公司都會組織執(zhí)行力提升培訓(xùn)。本文將詳細介紹一場執(zhí)行力提升培訓(xùn)的內(nèi)容和總結(jié)，希望能對讀者在職場中提升自己的執(zhí)行力有所幫助。

培訓(xùn)內(nèi)容：

這次執(zhí)行力提升培訓(xùn)共持續(xù)了三天，其中每天的課程都涉及不同的主題和方法。以下是具體內(nèi)容的

第一天：目標(biāo)與規(guī)劃

在第一天的課程中，我們學(xué)習(xí)了如何設(shè)定明確的目標(biāo)并制定有效的規(guī)劃。這是提升執(zhí)行力的基礎(chǔ)。我們通過了解SMART原則（具體、可衡量、可達成、與時限相關(guān)、具有挑戰(zhàn)性）來設(shè)定目標(biāo)，并學(xué)習(xí)了如何將目標(biāo)分解成可行的短期任務(wù)。我們還了解了一些常用的規(guī)劃工具，如甘特圖和任務(wù)管理工具，以幫助我們更好地管理時間和任務(wù)。

第二天：時間管理

在第二天，我們專注于時間管理技巧。我們學(xué)習(xí)了如何制定有效的日程安排并識別優(yōu)先事項。我們通過了解各種時間管理工具，如番茄工作法和四象限法，來提高個人的工作效率。我們還學(xué)習(xí)了如何避免常見的時間浪費，如延遲決策和過度關(guān)注次要事項。

第三天：決策和執(zhí)行

在第三天的課程中，我們學(xué)習(xí)了如何做出明智的決策并有效地執(zhí)行。我們了解到?jīng)Q策是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵一環(huán)，因為一個明智的決策可以節(jié)省時間和資源。我們學(xué)習(xí)了一些常見的決策方法，如SWOT分析和決策矩陣，并進行了許多實際案例的討論和分析。我們還學(xué)習(xí)了如何克服決策過程中的障礙，如拖延和過度分析。

通過這次執(zhí)行力提升培訓(xùn)，我收獲了許多關(guān)于提升執(zhí)行力的重要知識和技能。我學(xué)會了如何設(shè)定明確的目標(biāo)并制定規(guī)劃，這讓我在工作中更加有目標(biāo)和方向。我學(xué)會了如何有效地管理時間，通過制定日程安排和識別優(yōu)先事項來提高工作效率。我學(xué)會了如何做出明智的決策并將其有效執(zhí)行，這幫助我更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)和機遇。

通過與其他參與培訓(xùn)的同事的互動和討論，我從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和觀點。我們分享了彼此的挑戰(zhàn)和成功，互相鼓勵和支持。這種團隊合作的氛圍激發(fā)了我更加積極地去實踐所學(xué)的技能和知識。

小編認為，這次執(zhí)行力提升培訓(xùn)對我個人的職業(yè)發(fā)展和提升非常有價值。我將繼續(xù)運用所學(xué)的技能和知識來提升自己的執(zhí)行力，并在職場中取得更好的成果。我相信這次培訓(xùn)是一個重要的里程碑，它讓我認識到提升執(zhí)行力對于個人和組織都是至關(guān)重要的。我將堅持不懈地提升自己的執(zhí)行力，為公司的發(fā)展和成功做出更大的貢獻。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

連續(xù)兩天的執(zhí)行力培訓(xùn)，在歡快及輕松的氛圍中度過，在這兩天里，通過老師現(xiàn)場理論的講解，實戰(zhàn)的拓展游戲，現(xiàn)場感悟的自由發(fā)揮，充分的結(jié)合以前的工作模式，了解了現(xiàn)有工作中的瓶頸點，對自身的工作及性格內(nèi)在的缺點，進行了充分的剖析，下面就以自身的感悟，作出以下總結(jié)：

第一：領(lǐng)導(dǎo)者能力的標(biāo)準(zhǔn)核定。在我們處于基層領(lǐng)導(dǎo)者的時候，而到了中層，流程及溝通時工作的主打方向，到了高層，戰(zhàn)略及溝通是主打方向，而現(xiàn)實中，找不到工作方向，或者是被動的工作，所帶來的負面效果，是非常嚴重的，，不利于工作的整理效率。而在這里面，不管是哪個位置，溝通都占據(jù)了較為重要的角色，體現(xiàn)出了溝通的重要性，工作中，重要的各司其職，彼此間多溝通，信任，才能使工作更加有效的去完成。

第二：執(zhí)行力的戰(zhàn)略意義：首先，執(zhí)行力對于企業(yè)而言，意味著戰(zhàn)略方向，沒有執(zhí)行力，就沒有與市場競爭的核心，所謂兵貴神速，一個好的戰(zhàn)略及發(fā)展方向，必須要具備好的執(zhí)行，只要將戰(zhàn)略，付之行動，才能得到優(yōu)秀的結(jié)果，下面就必須要具備一批敢打，敢拼，如軍隊般的執(zhí)行。阿里巴巴ceo馬云曾講過：機會往往是讓人不舒服的，機會往往就在你身邊，只有你感受到機會，應(yīng)對機會對你的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝機會，你才會擁有機會，而機會，就等同于執(zhí)行，把握機會，執(zhí)行機會。

第三：執(zhí)行力在企業(yè)的現(xiàn)狀，將一件事情無法完成或不想完成，找出n多個借口，缺乏對事情的分析，完不成是理所應(yīng)該。首先身為管理者，這種想法必須要轉(zhuǎn)變：如《亮劍》里。李元龍和旅長的對話，如果有槍，有錢，有炮，有兵，還要你李云龍干嘛？所以在工作中，管理者必須具備這樣一個理念：有條件要上，沒條件創(chuàng)造條件也要上。

第三：執(zhí)行中，如何選人，用人?，F(xiàn)有團隊中，用人不夠理性，將主觀關(guān)系，能力，安全，信任等全部放在選人中，如這個跟我關(guān)系很好，哪個干了幾年的老員工，能力很好，我就要提拔他，等等現(xiàn)象，包括我們主任提升下面的組長線長，感性過于理性，沒有充分的分析任用者的本身條件，會導(dǎo)致團隊的氛圍的不和諧，員工之間的不信任，員工對于績效考核的不信任等等，甚至你提升的人，最后背叛你，使你的工作出現(xiàn)被動。這說明我們在用人方面，出現(xiàn)了嚴重漏洞，對于此問題，用人的時候，我們要進行充分的分析，要做到以下幾點：1、要保證這個人的安全，不背叛自己，背叛團隊。2、信任自己的領(lǐng)導(dǎo)。3、有勝任該工作的能力。4、領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬。

第四：執(zhí)行中，溝通的重要性。首先，在溝通之前，你要了解自己的性格特點，比如我的性格特點：屬于超級活潑型的，活潑型的人溝通能力極強，但工作中，不注重細節(jié)，只講求效率，對質(zhì)的把控度不足，再者，溝通時，你要通過彼此的談話，語氣的大小，肢體語言的動作，筆記的觀察，了解到你交談的對象，是何種性格，如我的性格是活潑型，而葉總的性格傾向于完美型，在我向葉總反饋問題的時候，可以拿出更多的數(shù)據(jù)來闡述問題及反映效果，從而達到最好的效果。了解他人的性格，按照他人的性格特點，選擇他的性格方式，進行溝通，得到最有效的效果。

第五：零成本激勵。現(xiàn)實工作中，8090后的員工，逐漸走入我們的企業(yè)，而在管理中，我們還是在延續(xù)6070年代的管理模式，故導(dǎo)致了工作的被動，甚至經(jīng)常出現(xiàn)裸辭現(xiàn)象，其主要的原因，是8090員工的認知不足，8090員工，工作的主要方向，已經(jīng)不是原有的高工資，高福利，而是團隊的成就感，領(lǐng)導(dǎo)的認同感，所以在后續(xù)工作中，應(yīng)加大對8090員工的信任，尊重，關(guān)懷，贊美和肯定。加強對公司的認同。從而更好的管理團隊，管理自己。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

1、企業(yè)好比一個家，興衰繁榮靠大家。企業(yè)是我“家”，所以，我應(yīng)該為家而奮斗，做的義無反顧，不猶豫，不彷徨!因為，拋開國家利益這個大的方面不說，作為一個企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關(guān)心和愛護企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，以“企興我榮，企衰我恥”的高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)，與企業(yè)同呼吸共命運，這才算是一個合格的企業(yè)員工。如果連一個合格的企業(yè)員工都做不到，當(dāng)然是做不好工作的。

所以，我作為公司一名管理層員工，更要為自己定好位。要時時有把公司當(dāng)成家的想法。并且站在家庭成員的主角心態(tài)上，認真負責(zé)地做好各項工作，與所有成員風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力劃好企業(yè)這只大船。

2、創(chuàng)造企業(yè)的輝煌，必須要有完美的團隊。做為一個優(yōu)秀的管理者，首先要明白：完美的團隊，不是個人創(chuàng)造的，是團隊里每一個成員從齊心協(xié)力創(chuàng)造的。要不，怎么會有“團結(jié)就是力量” 之說呢?

在我以前的工作經(jīng)歷中，這句話也時時響在耳邊，但好像僅僅是企業(yè)一個口號，而沒有去深入和發(fā)揮。雖然，古有“人心齊，泰山移”的說法，但隨著人們生活環(huán)境的不斷改變，人與人之間關(guān)系的復(fù)雜化，所以，很多時候這句話在企業(yè)執(zhí)行的過程中只是一句空話。

通過這次培訓(xùn)，讓我明白：(1)在一個團隊中，只有每人成員都最大程度地發(fā)揮自己的潛力，并在共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)一致，才能發(fā)揮團隊的整體威力，產(chǎn)生整體大于各部分之和的協(xié)調(diào)效應(yīng)。(2)如果團隊建設(shè)中的任何一件小事，任何一個細節(jié)做不到位，都會影響團隊成員的積極性，進而影響團隊整體的威力與戰(zhàn)斗力。

一個人的能力再強大，也敵不過千軍萬馬的威力。所以，在今天后的工作中，我一定改變自己|從前那套“相信別人不如相信自己”|的單打獨干的工作風(fēng)格，去加強團隊建設(shè)意識，把自己的團隊建設(shè)成為一個高效精干的優(yōu)秀團隊，為企業(yè)，同時也為自己創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值。

3、勇于承擔(dān)責(zé)任。一個員工要勇于負責(zé)，也只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。其實，在責(zé)任面前任何狡辯都是徒勞，因為責(zé)任出來了就必須有人承擔(dān)，即使你花言巧語，可以一時蒙蔽別人的眼睛，僥幸的逃脫。可是真相永遠都是要浮出水面的。況且讓別人來為你的過失承擔(dān)責(zé)任，你于心何忍?看到別人無辜的承受著本應(yīng)屬于你的煎熬，你的良心何在?當(dāng)真相最終擺在面前的時候，你顏面何存?面對千夫所指，你尊嚴又何在?

所以，通過此次學(xué)習(xí)，我明白了，當(dāng)責(zé)任和問題出現(xiàn)時，我首要解決的是責(zé)任和問題本身，而不是推卸。如果事實本身是我的錯，我定會爽快的告訴大家“我錯了，我對此事負責(zé)”，我相信，這樣的行為換來的絕不是他人鄙視的眼光，而是領(lǐng)導(dǎo)的欣賞與職位的提升，同事的敬佩與尊重。從長遠的角度上來說，我將會獲取更多的回報，無論前途還是金錢。

4、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是克服一切艱難、應(yīng)對一切挑戰(zhàn)、做好一切工作的前提條件。事業(yè)心、責(zé)任感，深化來說就是一種工作態(tài)度。有什么樣的工作態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作效果。

所以，今后的工作中，我會緊緊圍繞這兩點開展自己的工作，不論遇到什么困難，都以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，攻堅克難，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，不給自己找借口，留余地，確保公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)順利完成。拼命干，玩命干，干出了成效，干出了水平，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得把我放在這個工作崗位是最合適不過的人選，讓同事覺得我的收入與我的能力和付出是成正比的，沒有一絲妒忌與不服的眼神。

5、執(zhí)行不等于結(jié)果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細想來的確如此。企業(yè)提供給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務(wù)的過程中，只知道地機械工作，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結(jié)果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認識到，在企業(yè)，結(jié)果遠比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費了大量的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有達到企業(yè)想要的結(jié)果要求，就是一個失敗者。市場經(jīng)濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值。

寫到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價值，給企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)一個好結(jié)果，從而可以提升自己的價值，展現(xiàn)自己的價值，最后，給自己也是一個好結(jié)果。

6、先有付出才有回報。每個人都想擁有回報，卻不知道，回報的前提是付出，沒有付出哪有回報。而一個優(yōu)秀的企業(yè)，自然會因為你所創(chuàng)造的價值給與一定的回報。

我們都知道，天下沒有免費的午餐，也沒有不勞而獲的事。所以，如果知道要想出人頭地，就得辛苦付出。這正如一首歌里所唱：“世上自有公道，付出才有回報。。?！彼隽松畹恼芾?。

所以，通過這次學(xué)習(xí)，我進一步深刻理解了“付出才有回報”的含義，那就是：回報是由自己的付出換來的!只有把“付出才有回報”的指導(dǎo)思想帶到每天的工作中去，企業(yè)才會付與你更多的回報。

7、加強學(xué)習(xí)，與時俱進。俗話說，人是鐵，飯是鋼。加強學(xué)習(xí)就像吃飯一樣重要。不學(xué)習(xí)就沒有足夠的營養(yǎng)和前進的動力，就會“眼花”、“腿軟”、“脊梁彎”，就注定要掉隊落伍，甚至慘遭淘汰的。

在競爭越來越激烈的當(dāng)今時代，為了不讓自己掉隊，我會在八小時之外，給自己追加一個任務(wù)，那就是加強管理知識方面的學(xué)習(xí)，計劃每個月至少看一本以上的管理書籍，給自己頭腦充電。也只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能主動地站在時代前沿，適應(yīng)形勢的要求，勝任自己的職責(zé)。從這個意義上講，加強學(xué)習(xí)也是一種重要責(zé)任。也只有不斷加強學(xué)習(xí)，思想才會越來越活躍，思想空間才會越來越大，在實際工作中的創(chuàng)意和創(chuàng)新成果就才會越來越多。

8、細節(jié)決定成敗。成也細節(jié)，敗也細節(jié)我曾經(jīng)讀過《細節(jié)決定成敗》一書，感覺到在充滿競爭的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個“小”字。因為，假如每個人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡單了。

在此問題上，我發(fā)現(xiàn)自己的工作在“小”字上做得很差。怎么有此說呢?---我從來就是個自信心十足的人，不論在校門還是進入社會，勤奮好學(xué)，積極上進，心態(tài)陽光，練就了我的綜合能力，所以，所到的每一個單位，幾乎都能受到領(lǐng)導(dǎo)的提拔與器重。所以，每一天，面對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，我總是會樂此不疲去做。但就在這些樂此不疲的工作里，我知道自己有一個致命的缺點，那就是不注重細節(jié)，老是出現(xiàn)犯粗心的毛病，甚至粗心到有時交給領(lǐng)導(dǎo)的文件里，一個很簡單的字也會成錯別字。領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)次提醒，也讓我羞愧萬分。我想，通過這次培訓(xùn)，我一定要認真把這個缺點改掉，否則，對不起領(lǐng)導(dǎo)的器重不說，繼續(xù)下去，嚴重的還會給企業(yè)造成不可挽回損失。

這點上，我真誠地希望公司里所有的員工，都能對我進行嚴格監(jiān)督，讓我徹底改掉這個毛病。因為，生活中無處不在昭示著這樣一個道理：要想取得最后的成功，就要注重每一樣小事，即細節(jié)決定成敗!

這次培訓(xùn)為我在今后的工作執(zhí)行力度，及自身的發(fā)展指明了方向。所以，在此，請允許我對公司領(lǐng)導(dǎo)說幾句發(fā)自肺腑感謝話語：感謝你，我的領(lǐng)導(dǎo)!讓我走進來成為這個大家庭的一員，與大家一起相依相融!感謝你，我的領(lǐng)導(dǎo)，給我搭建這么好一個平臺，讓我成為你的下屬，有幸在你的門下學(xué)習(xí)!感謝你，我的領(lǐng)導(dǎo)，給我一個管理者的崗位，讓我有機會充分發(fā)揮和展示自己!感謝你，我的領(lǐng)導(dǎo)，給我這么好個學(xué)習(xí)和成長的機會，讓我事業(yè)的羽翼越來越豐滿。為此，我愿意將自己一生的工作熱血，拋灑在我們企業(yè)的每一寸土地，攜同大家一起將我們的企業(yè)建設(shè)成為舉世矚目的一世流企業(yè)!

這次培訓(xùn)會也進一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。所以，在此我更想大聲地呼喊：兄弟姐妹們，攜起手來行動起來吧!團結(jié)一致，積極上進，前面是一片美好的企業(yè)前程，為了那片美好，我們共同努力奮斗吧，勇敢地接受企業(yè)賦予我們的任何任務(wù)，并通過我們的努力使之得到美麗的結(jié)果，相信美麗的結(jié)果后面，必定是美麗的回報振奮人心!

上個月我有幸參加了公司組織的中層干部培訓(xùn)，通過聽黃澤良副總關(guān)于中層干部如何增強執(zhí)行力的講座，理論學(xué)習(xí)，收獲頗豐，真正體會到作為一名公司中層的作用。中層就是夾層，就像三明治中間的夾層，要承受上壓下頂，是兵頭將尾，但中層起著承上啟下的作用，中層的作用發(fā)揮得好，是公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系下面員工的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的一堵墻，就會形成“上邊想、下邊望，中間成了頂梁杠”的局面。所以提高中層干部的執(zhí)行力就顯得尤為重要。

什么是執(zhí)行力呢 所謂執(zhí)行力就是把計劃、方案變成現(xiàn)實操作的能力，它不是單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合的表現(xiàn)。在學(xué)習(xí)之前請大家先想想，在三國演義中，哪位將領(lǐng)是最出色的中層執(zhí)行者，哪位是最失敗的中層執(zhí)行者呢 哪位又是最靈活變通的中層執(zhí)行者呢 先不要回答 到最后我們一起討論一下。

目前，我們公司處在飛速發(fā)展的階段，規(guī)模不斷在擴大，因此要提升管理。而提升管理，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外，更重要的是要有公司中層管理者的執(zhí)行力。

那么中層管理者要提高執(zhí)行力，在工作中至少需具備兩種能力：理解公司和高層領(lǐng)導(dǎo)的理念的能力和在本職工作上的組織實施能力。那么，到底如何提高這兩方面的能力呢 我以為可以從以下幾方面來著眼：

第一、思想上重視，正確理解公司和領(lǐng)導(dǎo)的理念，做好一個傳播者。 中層管理者在接到領(lǐng)導(dǎo)工作指示時，一定要正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和初衷，不能不懂裝懂，要把正確的理念灌輸?shù)较聦僦腥ァ７駝t將會出現(xiàn)企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過程當(dāng)中，標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低、甚至完全走樣，越到后面離原定的標(biāo)準(zhǔn)越遠，從而背離了領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的。

第二，表率作用是前提。作為一個中層干部，不能只靠說，要靠做，必須身先士卒、百折不撓，以自己的人格魅力樹形象， 無論是遵章守紀，還是公司布置任務(wù)的完成，都要起到表率作用，打鐵先要自身硬。只有讓手下員工心悅誠服，你才有說服力，你說的話，別人才會聽，才談得上執(zhí)行力。

第三，主動積極是作風(fēng)。主動積極、雷厲風(fēng)行是中層干部的工作作風(fēng)。中層干部忌諱辦事拖拉，“雷聲大，雨點小”。不能患得患失，畏難發(fā)愁，避重就輕，敷衍塞責(zé)。不能事事等領(lǐng)導(dǎo)交待，應(yīng)主動地去完成自己該做的事。中層主動，下面員工才能主動，整個部門工作就會主動。

第四，工作到位是準(zhǔn)則。工作做到位，就是要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦。要想作到位，必須做到：頭腦到位——多思考如何做好工作的方式方法，嘴巴到位——管理工作就是婆婆嘴，各項工作要隨時督促，眼睛到位——及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，耳朵到位——及時了解廣大下屬員工對工作的意見和建議，腿腳到位——經(jīng)常深入最基層，了解情況。工作到位就是最好的執(zhí)行力。

第五， 不講借口是態(tài)度。中層干部應(yīng)凡事不講借口，恪守職責(zé)?！敖杩凇钡膶嵸|(zhì)是推卸責(zé)任，在責(zé)任與借口之間，選擇借口還是選擇責(zé)任，體現(xiàn)了一個人對待工作的態(tài)度。如果每一個中層都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力。不講任何借口，看似無情，但是它體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

第六，團隊合作是保證。中層干部應(yīng)該互相信任，互相支持，互相配合，互相幫助，相互尊重，相互激勵，多看別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足。各部門之間應(yīng)各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫著做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。

第七，公平公正是原則。公平公正是激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的原動力之一。作為中層干部要公平公正對待下屬的工作業(yè)績、表現(xiàn)，解人之難、記人之功，通過正面激勵，引導(dǎo)員工往前跑，通過負面激勵，推著員工往前走。工作中要對事不對人，要一視同仁。想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，公道正派、是非分明、一身正氣;能堅持原則、堅持正義、牢記職責(zé)和使命，這樣才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，才能樹立正氣，繼而提高執(zhí)行力。

在全轄中層管理人員學(xué)習(xí)會上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點主任一道，認真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結(jié)合行長在省分行黨委中心組(擴大)學(xué)習(xí)班上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，即分析了行當(dāng)前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長的講話精神和自己的感知感悟，結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勛约旱哪w淺認識和體會。

一、認識中層管理人員執(zhí)行力的重要性。

記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓(xùn)專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉!在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！敝袑?，“是我們發(fā)揮執(zhí)行能力、實現(xiàn)既定目標(biāo)的關(guān)鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。

對于支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實支行工作目標(biāo)和任務(wù)的關(guān)鍵。我們擔(dān)負著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點的每一位員工，最終實現(xiàn)支行每一個具體經(jīng)營管理目標(biāo)，并帶領(lǐng)全所員工確保任務(wù)目標(biāo)完成的責(zé)任。

二、對“三帶頭”“三表率”和提高中層管理人員執(zhí)行力的理解。

任何一個戰(zhàn)略意圖都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務(wù)主管部門即是任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標(biāo)能否得以實施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點員工來體現(xiàn)和驗證。行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的員工都有著重要的指導(dǎo)作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談?wù)勛约旱捏w會。

1、帶頭主動學(xué)習(xí)，做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行的表率。

行長在講話中指出“學(xué)”與“時”相結(jié)合，就是“要與時俱進地學(xué)，我們的學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合時代和當(dāng)前發(fā)展的需要”;“學(xué)”與“思”相結(jié)合，就是“要結(jié)合本身的實際來思考，而不是被動和機械的學(xué)”;“學(xué)”與“用”相結(jié)合，就是要“在實踐中檢驗和完善理論，再反過來指導(dǎo)實踐”。以前我學(xué)習(xí)確實存在著學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)安排或者是為了獲取文憑而學(xué)習(xí)的觀念，沒有真正“把我們很有限的時間和精力，放在非常需要學(xué)的內(nèi)容上，增加學(xué)習(xí)的針對性和有效性?！弊鰹榛鶎臃掷硖幹魅?，我們要結(jié)合自己的實際情況，轉(zhuǎn)變這種觀念，由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，由要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟;學(xué)習(xí)英語等文化知識，提高的文化水平;學(xué)習(xí)省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營管理水平;學(xué)習(xí)電腦及oa系統(tǒng)知識，提高辦公自動化操作能力;學(xué)習(xí)法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營法律意識。不僅使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，而且更重要的是學(xué)到生存發(fā)展之道，去適應(yīng)如今新的形勢下帶來的新挑戰(zhàn)。

2、帶頭深化服務(wù)，做提升經(jīng)營管理水平的表率。

做為基層網(wǎng)點，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務(wù)水平。如今我所的服務(wù)方式還較多的停留在微笑服務(wù)的低層次服務(wù)上。如何逐步提高到有效率、有質(zhì)量的高層次服務(wù)上正是我們值得深深思考的問題。

金融業(yè)的競爭，總歸是一種信譽的競爭，服務(wù)的競爭。誰的信譽好、服務(wù)好，能更適應(yīng)顧客的需要，誰就能占領(lǐng)更多的市場。服務(wù)也要講究一個創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地;才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏;才能最大限度的為客戶提供滿意的服務(wù)，為我們吸引越.來越.多的中高端客戶。

聽了行長的報告，我體會到在實際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點員工的思想政治工作，無論對加強精神文明建設(shè)，保證我行各項業(yè)務(wù)的順利開展，還是對加強處所內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平以及調(diào)動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關(guān)心員工、愛護員工”認真研究員工的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活動態(tài)，做到心中有數(shù)。

3、帶頭加強修養(yǎng)，做推動和發(fā)展的表率。

要加強自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強政治理論和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，不為權(quán)力、金錢所動，保持一名共產(chǎn)黨員的本色。工作中做到認認真真、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實、善始善終一項一項工作抓落實，推動我所各項工作不斷向前發(fā)展。

行長在講話中還提到，“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利，團結(jié)能夠創(chuàng)造效益，團結(jié)能創(chuàng)造生產(chǎn)力?！爆F(xiàn)代社會是一個講究團結(jié)協(xié)作的社會，銀行內(nèi)部對協(xié)作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務(wù)完不成，就會影響整個目標(biāo)。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。

如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網(wǎng)點團隊的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團隊成員之間的尊重、信任、寬容、團結(jié)協(xié)作，這樣才能形成一個強大的整體，才能實行個體和分理處集體的共同發(fā)展。

對于基層管理人員來說，對上是提高執(zhí)行力，對下就要提高領(lǐng)導(dǎo)力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過員工來完成任務(wù)。要做個執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：

無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的;然后以此為目標(biāo)來把握做事的方向和要達到的效果，這一點很重要。實際工作中那種費力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。

要完成任何任務(wù)都要制定計劃和設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，我要將各項任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計劃表，作好工作安排和檢查工作。在計劃的實施及檢討時，要掌握關(guān)鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應(yīng)該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。

一項計劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達到預(yù)期的效果，而計劃的執(zhí)行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時的指揮和協(xié)調(diào)是有必要的，所以今后要多加強這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。

判斷對于一個經(jīng)理人來說非常重要，網(wǎng)點事務(wù)煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關(guān)系，從而找到問題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機，未雨綢繆。這樣我們才能化危機為轉(zhuǎn)機，最后變成良機。

5、創(chuàng)新能力。

要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)不是單純的掌握知識的學(xué)習(xí)，它要求大家把工作的過程本身當(dāng)作一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進的過程。因此，我們做任何一件事都可以認真想一想，有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

今天聽老師講了關(guān)于提高政府執(zhí)行力一課，收獲很大。我個人覺得要提高執(zhí)行力，首先要學(xué)會自我檢討、做到自我批評，對于工作任何事情不可以拖延、敷衍了事，不可以只做表面文章，對于每一個人都要真正做到一視同仁，學(xué)會用心去聆聽干部的心聲，做為管理層要非常清楚明白，在什么場合什么話可以說，什么話不可以說，當(dāng)要求干部時，這些要求自己是否可以達到標(biāo)準(zhǔn)，工作中要力求完美，對于其他部門及任何一個干部要坦誠，團隊的凝聚力是非常重要的，不可以在自己的部門建造自己的王國，要合理的安排自己的時間，對于自己的時間要做管理，很清楚事情的輕重緩急，不可以沒有重點和關(guān)鍵，不分先后順須的去做，做事也要真到堅持到底，不可做到一半放棄。

對于領(lǐng)導(dǎo)下達的任何指示、工作要正確的傳達，不可以添加個人的想法或者是對于領(lǐng)導(dǎo)的想法的不滿。就好像老話說的好，聽話要聽音，不要只是膚淺的去了解表面意思，對于自己的領(lǐng)導(dǎo)、上級要完全的信任，在沒有信任的前提，是無法更好的完成本職工作，做到真正的為干部著想，關(guān)心干部，主動放權(quán)讓下屬可以更好的發(fā)揮，每位干部、管理層要明確自己的工作不是對任何人去做，要明確自己的目標(biāo)，定位，才可以更好的發(fā)展，整個團隊才會發(fā)揮最大的效益。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

上個周末，全公司職員參加了東投集團執(zhí)行力訓(xùn)練營，雖然已過去幾天，當(dāng)時的情景還歷歷在目。兩天的課程安排緊湊而有序，內(nèi)容豐富、形式靈活，每一個人都很激昂，我們吶喊著、我們歡呼著，為了團隊爭得第一而努力著。 談到體會，心中感慨萬千。在這里首先要感謝公司給我這次培訓(xùn)的機會。從工作后，沒有進行過這種提高自身修養(yǎng)的培訓(xùn)，一直就渴望能有這么一個機會讓我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。另一方面，我也感覺，努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的方式方法。

培訓(xùn)結(jié)束后，讓我受益匪淺，感觸也很多，通過大量相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，最大的體會就是：

第一、要有目標(biāo)意識。我們只有鎖定目標(biāo)，盡最大努力去做，未達目標(biāo)時則要反思，想出解決辦法并實施，不達目的，永不放棄。

第二、要有責(zé)任意識。責(zé)任有三大標(biāo)準(zhǔn)：1、堅守承諾：做人要誠實守信，一諾千金，做事要盡職盡責(zé);2、結(jié)果導(dǎo)向：無論是做人還是做事，一旦鎖定目標(biāo)就要不達目的不罷休。結(jié)果很重要，過程同樣重要.過程是結(jié)果走向成功的橋梁，沒有做好過程，就無法獲得好的結(jié)果;3、決不放棄：領(lǐng)導(dǎo)以及員工團結(jié)一心，永不放棄。在面對困難和挫折時，我們要迎難而上;在面對批評和指責(zé)時，我們要擺正心態(tài)，虛心接受。 “責(zé)任創(chuàng)精品，誠信筑豐碑”，我們要把學(xué)到的運用到實際工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。因此我們應(yīng)該從以下幾個方面改進，從而提高執(zhí)行力：1、不斷學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)和管理水平;2、加強部門溝通互動，集體協(xié)作能力，形成一個積極向上，和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團隊。

認真第一、聰明第二。集體決定的事情，必須不折不扣的執(zhí)行!執(zhí)行的過程中認真第一，聰明第二!我對此的認識是：集體決定的事情，是在某個特定環(huán)境特定時間下集體“智慧的最高點”決策，應(yīng)該立即去執(zhí)行，即使過程中出現(xiàn)偏差也是正常的，那就需要我們認真的對待，及時的通過集體的智慧去修正。而不是以下兩種狀況：一是等待所有的事情再度清晰，然后再去執(zhí)行;因為時間是寶貴的，未來是未知的，只有走的越近了才能看的越明白;二是在執(zhí)行的過程中擅自調(diào)整方向;這是很危險的，也許你是對的，但是對與錯總是各占50%的可能性，如果是錯了那么帶來的災(zāi)難將會是巨大的，

通過這次學(xué)習(xí)，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補缺，找到了自己的不足。要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴謹、細致的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精。

執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對企業(yè)和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。中旭股份黃柏順老師在執(zhí)行力培訓(xùn)中重點強調(diào)以下幾點：

第一，態(tài)度不等于結(jié)果。做為一名員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡最大努力了。”覺得自己很委屈。試問:一個企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個到，每天下班最好一個走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配臵卻時時跟不上來，那么你覺得這個人事主管合格嗎?他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結(jié)果呢?答案是肯定的：沒有。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎?因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時也要注重結(jié)果。做為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要處罰達不到結(jié)果的員工。

第二、職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們經(jīng)常會說“我該做的都做了”。沒有結(jié)果意識，職責(zé)就是一紙空文，該做的都做了，有沒有結(jié)果呢?完成職責(zé)固然重要，但同時也要有結(jié)果意識。做為一個企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果就是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。

第三、完成任務(wù)不等于結(jié)果。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學(xué)的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。

此次的培訓(xùn)更讓我明白，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應(yīng)該是每一名員工應(yīng)具備的工作作風(fēng)和態(tài)度，如果是一個目標(biāo)，一個上級交代的任務(wù)不能按時、按質(zhì)、按量的完成，即使是再好的戰(zhàn)略或決策，都會付諸東流。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解，通過以kpi(目標(biāo)績效考核)方式詮釋出來，讓我明白，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責(zé)任，也是一種團隊文化，是不折不扣，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)和責(zé)任。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

上個周末，全公司職員參加了東投集團執(zhí)行力訓(xùn)練營，雖然已過去幾天，當(dāng)時的情景還歷歷在目。兩天的課程安排緊湊而有序，內(nèi)容豐富、形式靈活，每一個人都很激昂，我們吶喊著、我們歡呼著，為了團隊爭得第一而努力著。 談到體會，心中感慨萬千。在這里首先要感謝公司給我這次培訓(xùn)的機會。從工作后，沒有進行過這種提高自身修養(yǎng)的培訓(xùn)，一直就渴望能有這么一個機會讓我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。另一方面，我也感覺，努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的方式方法。

培訓(xùn)結(jié)束后，讓我受益匪淺，感觸也很多，通過大量相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，最大的體會就是：

第一、要有目標(biāo)意識。我們只有鎖定目標(biāo)，盡最大努力去做，未達目標(biāo)時則要反思，想出解決辦法并實施，不達目的，永不放棄。

第二、要有責(zé)任意識。責(zé)任有三大標(biāo)準(zhǔn)：1、堅守承諾：做人要誠實守信，一諾千金，做事要盡職盡責(zé);2、結(jié)果導(dǎo)向：無論是做人還是做事，一旦鎖定目標(biāo)就要不達目的不罷休。結(jié)果很重要，過程同樣重要.過程是結(jié)果走向成功的橋梁，沒有做好過程，就無法獲得好的結(jié)果;3、決不放棄：領(lǐng)導(dǎo)以及員工團結(jié)一心，永不放棄。在面對困難和挫折時，我們要迎難而上;在面對批評和指責(zé)時，我們要擺正心態(tài)，虛心接受。 “責(zé)任創(chuàng)精品，誠信筑豐碑”，我們要把學(xué)到的運用到實際工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。因此我們應(yīng)該從以下幾個方面改進，從而提高執(zhí)行力：1、不斷學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)和管理水平;2、加強部門溝通互動，集體協(xié)作能力，形成一個積極向上，和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團隊。

認真第一、聰明第二。集體決定的事情，必須不折不扣的執(zhí)行!執(zhí)行的過程中認真第一，聰明第二!我對此的認識是：集體決定的事情，是在某個特定環(huán)境特定時間下集體“智慧的最高點”決策，應(yīng)該立即去執(zhí)行，即使過程中出現(xiàn)偏差也是正常的，那就需要我們認真的對待，及時的通過集體的智慧去修正。而不是以下兩種狀況：一是等待所有的事情再度清晰，然后再去執(zhí)行;因為時間是寶貴的，未來是未知的，只有走的越近了才能看的越明白;二是在執(zhí)行的過程中擅自調(diào)整方向;這是很危險的，也許你是對的，但是對與錯總是各占50%的可能性，如果是錯了那么帶來的災(zāi)難將會是巨大的，

通過這次學(xué)習(xí)，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補缺，找到了自己的不足。要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴謹、細致的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精。

執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對企業(yè)和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的'東西。只要缺其中任何一個要素，就等于沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。中旭股份黃柏順老師在執(zhí)行力培訓(xùn)中重點強調(diào)以下幾點：

第一，態(tài)度不等于結(jié)果。做為一名員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡最大努力了?！庇X得自己很委屈。試問:一個企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個到，每天下班最好一個走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配臵卻時時跟不上來，那么你覺得這個人事主管合格嗎?他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結(jié)果呢?答案是肯定的：沒有。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎?因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時也要注重結(jié)果。做為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要處罰達不到結(jié)果的員工。

第二、職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們經(jīng)常會說“我該做的都做了”。沒有結(jié)果意識，職責(zé)就是一紙空文，該做的都做了，有沒有結(jié)果呢?完成職責(zé)固然重要，但同時也要有結(jié)果意識。做為一個企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果就是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。

第三、完成任務(wù)不等于結(jié)果。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學(xué)的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。

此次的培訓(xùn)更讓我明白，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應(yīng)該是每一名員工應(yīng)具備的工作作風(fēng)和態(tài)度，如果是一個目標(biāo)，一個上級交代的任務(wù)不能按時、按質(zhì)、按量的完成，即使是再好的戰(zhàn)略或決策，都會付諸東流。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解，通過以kpi(目標(biāo)績效考核)方式詮釋出來，讓我明白，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責(zé)任，也是一種團隊文化，是不折不扣，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)和責(zé)任。

贏在執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)(篇9)

本周我司員工積極響應(yīng)公司號召，討論學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力的心得體會。通過學(xué)習(xí)與討論，加深了對執(zhí)行力的理解，思想上實現(xiàn)了從不知何為執(zhí)行力，到開始深入思索如何提高自身執(zhí)行力的進步。

執(zhí)行力就是有效利用資源，保質(zhì)保量達成目標(biāo)的能力。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。

通過上次與的談話，我學(xué)習(xí)到執(zhí)行力不僅在一個企業(yè)團隊中的作用重大，對于個人日常生活良好習(xí)慣的塑造，更是具有至關(guān)重要的作用。一個人首先要嚴格要求自己，對于制定的計劃目標(biāo)全力的不打折扣的去完成，才能有效開展之后的環(huán)節(jié)。以我個人實際為例，初到公司，有些不習(xí)慣每日的早起，雖然自己制定的起床時間為6:30，但總是在鬧鐘響后接著睡覺，以至于實際起床時間拖到了6:45。這樣不僅占用了吃早飯的時間，更造成了到崗踏點。雖然看起來是件小事，但通過深入分析，究其原因，還是執(zhí)行力不到位，對于自己制定的目標(biāo)，不能嚴格去執(zhí)行。因此可見，假如缺乏了執(zhí)行力，我們的既定目標(biāo)將無法得以完美的實現(xiàn)。

對于在日后的工作中如何提升自身的執(zhí)行力，我總結(jié)為以下幾點。

執(zhí)行力是一種自發(fā)的行為。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性和責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。

對工作投入。全力投入工作的熱忱是每個人獲得成功的要素。沒有對工作的熱忱，就無法全身心投入工作，就無法堅持到底，對成功也就少了一份執(zhí)著;有了對工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會斤斤計較得失，不會吝嗇付出和奉獻，不會缺乏創(chuàng)造力。

有團隊精神，人際關(guān)系良好。脫離團隊，即使得到了個人的成功，往往也是變味的、苦澀的，長此以往對公司是有害的。因此，執(zhí)行力決不是個人的勇猛直前，孤軍深入，而是在團體努力中共同前進。

另外，在工作中還要時刻注重細節(jié)，樂于學(xué)習(xí)，追求新知，敢于負責(zé)。只有從工作中的點滴做起，嚴格要求自己，把提升執(zhí)行力作為一項重要內(nèi)容來看待，才能使自身的綜合素質(zhì)得到不斷的提高。

會展活動執(zhí)行工作總結(jié)

不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的參加展會工作總結(jié)，歡迎大家分享。

會展活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇1

為期四天的上海酒店用品展，經(jīng)各部門同事的共同努力，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。作為世界第一酒店用品展，它的影響范圍和客戶群體是不言而喻的，它將會迎來了眾多的海內(nèi)外經(jīng)銷商和眾多的中高端餐飲企業(yè)前來觀展。所以我們也把握機會，在展會我們與新客戶介紹我們工司的產(chǎn)品、企業(yè)文化，推廣我司品牌的知名度，還可以與老客戶交流洽談，了解他們當(dāng)?shù)氐氖袌鰻顩r、需求等。

展會上我們展示的不單單是我們公司的產(chǎn)品，還有我們企業(yè)的精神和風(fēng)貌，所以這次我們在展館的布置方面，與以往的有所改變，從總體的外觀上我們加入了新元素，看起來很秀氣、整潔、大方。而今年在服裝上，我們也有統(tǒng)一的西服，能給客戶帶來一種整體和統(tǒng)一的美，是一個專業(yè)的，有實力的企業(yè)所具備的。

在展會上各個部門都充分調(diào)動起來，各部門都共同完成這個展會，盡最大努力做到最好。個人覺得今年的展會，到我們這里參觀的客戶應(yīng)該比預(yù)期的有所減少，包括新老客戶。老客戶（經(jīng)銷商）經(jīng)常合作的客戶主要是來看我們有沒有新產(chǎn)品推出，他們對我們的產(chǎn)品都很了解，有些客戶新圖冊都不拿，說回去下單時在發(fā)。而新客戶主要是看我們做些什么產(chǎn)品，需要我們提供價格給他們對比，這些客戶基本上都是實力較少，經(jīng)營種類較雜的客戶。在終端客戶方面，基本上都是些大型的連鎖餐飲和星級酒店客戶為主，而且我所接觸的基本上都是也老顧客客或已經(jīng)了解我司產(chǎn)品的客戶較多。總體上來說，感覺

到場的'客戶數(shù)量方面不是很理想。個人分析覺得，在客戶方面，主要也是來自國內(nèi)經(jīng)銷商客戶為主，外國客戶和終端客戶較少，而國內(nèi)的客戶來說，惠而信都是個十多年的品牌，在酒店用品行業(yè)里大家基本都會了解，這可能是到場客戶減少的一個原因。另一個，可能是因為我們E2展館這邊都是些設(shè)備為主，陶瓷玻璃展商不多，所以到這會館來的客戶會很快的走多一邊沒仔細看，從而我們的客人有所減少。

總得說來我們在各個環(huán)節(jié)方面都已經(jīng)做好，期間有些不足的我們吸取這次經(jīng)驗，下次做好。

會展活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇2

xx展會十二月展已經(jīng)落下帷幕，相比于9月、11月的深圳展，在人員配備上更加完善，在展會規(guī)模上，12月展的規(guī)模更大，這對公司品牌的推廣起到了很好的作用，讓我公司在家裝行業(yè)保持一定的知名度，這與全體公司員工的努力是分不開的。而在展會上遇到的各種各樣的問題，則使我的知識面更加寬廣，對展覽行業(yè)有了更新的認識并且從中汲取經(jīng)驗，學(xué)會了很多在平時工作當(dāng)中學(xué)不到的專業(yè)知識，現(xiàn)特對本次展會加以總結(jié)，具體如下：

一、展會工作職責(zé)

為了能夠順利完成本次展會的搭建及維護，公司全體員工都全力投入，分工合作，我明確公司分配給我的展會工作，深記于心。

1、搭展前工作職責(zé)：

（1）認真對接客戶、供應(yīng)商之間的相關(guān)事宜，提前處理好現(xiàn)場可能會出現(xiàn)的突發(fā)情況。

（2）做好項目計劃，安排配備人員。

（3）到現(xiàn)場踩點，布置好需要使用的場地。

2、搭展中工作職責(zé)：

（1）認真監(jiān)督好搭展過程，及時排除安全隱患。

（2）與客戶、供應(yīng)商做好溝通，根據(jù)客戶需要做好調(diào)整。

（3）處理商家在進場中遇到的相關(guān)問題。

3、開展中工作職責(zé)：

（1）維護、管理現(xiàn)場，監(jiān)督商家的用電安全，監(jiān)督指示牌等的使用安全，及時排除安全隱患。

（2）租賃器材給商家。

（3）推廣公司品牌。

4、開展結(jié)束后的工作職責(zé)：

（1）協(xié)助供應(yīng)商做好撤場工作。

（2）監(jiān)督好撤場的安全。

二、展會搭建工作的改進及不足：

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教誨下，我在本次展會中，相對于9月、11月展會，有了較大的改進，具體如下：

（1）有了一定的提前意識，能提前把一些可能在展會過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況處理掉。

（2）對接問題更加細心，特別是安全問題，處處考慮是否存在安全隱患。

（3）合理安排配備人員，做好分工安排。

（4）劃分好事情的輕重緩急，按順序處理事情，效率有所提高。

但是，即使有了些許改進，我仍然存在許多不足：

（1）沒有做好項目預(yù)備方案，沒有找好預(yù)備供應(yīng)商，導(dǎo)致公司處于被動，造成較大損失。

（2）沒有做好時間計劃表，導(dǎo)致工作進度緩慢。

（3）對客戶過于熱心，事必躬親，客戶的需要都一一去解決，以至于耽誤了自己的工作進度。

（4）缺乏商機頭腦，失去很多可以為公司添益的機會。

三、對未來展會項目的計劃安排

（1）做好時間進度表，嚴格執(zhí)行時間進度表的任務(wù)。

（2）按時向客戶索取需要的資料文件。

（3）多找至少2家預(yù)備供應(yīng)商，做好預(yù)備方案。

（4）把對接的問題記錄好，方便下次對接。

（5）搭建過程中按輕重緩急有序的處理問題。

（6）嚴格監(jiān)督好安全問題。

（7）合理安排人員，不必事事親躬。

（8）看清商機，努力為公司創(chuàng)造更大的利益。

總體來說，本次展會經(jīng)過全體員工的努力還是比較順利的，并且對公司的品牌也進行了很好的推廣，本人更是在展會上學(xué)到了以前沒學(xué)到的知識，而且更是體會到：一個人的力量始終是有限的，而團隊的力量卻是無窮的。

本人在以后的工作當(dāng)中，將進一步提升自身的專業(yè)知識以及協(xié)調(diào)溝通能力，與同事保持良好的關(guān)系，與公司共同成長。

會展活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇3

經(jīng)過了四天的房展會，我感覺是我人生的另一個起點的開始，因為自己從走進城開大門的那一天起，就想要在這個舞臺上奮力前行，書寫人生的絢麗篇章了！

由于我之前沒有房地產(chǎn)行業(yè)的知識所以剛接觸的時候比較吃力，看著同事們一個個那么優(yōu)秀，我更多的是興奮，因為在優(yōu)秀的隊伍里才能使自己提高的更快，優(yōu)秀的更多！對我來說，很多專業(yè)名詞還不熟悉，所以找不到感覺，僅僅一天的熟悉流程，完全是囫圇吞棗，還沒有來得及品味和消化，我就投入到了房展會的工作當(dāng)中，而且甚是榮幸，被新同事們推舉為組長，雖然作為管理者的我已經(jīng)有些許經(jīng)驗，但是大家相互還不熟悉，應(yīng)該是還需要一段時間的磨合。

在沒有任何經(jīng)驗和預(yù)見的情況下，我的房展會工作開始了，跟著領(lǐng)導(dǎo)，老員工和新同事們的節(jié)奏，我在盡全力讓自己溶在其中，發(fā)現(xiàn)感覺還不錯，沒有什么異樣的感覺，挺順理成章的。但是這個感覺僅僅持續(xù)了一點時間，因為當(dāng)有客戶向你詢問樓盤的具體信息時，自己就思想混亂，言語吞吐了，還是專業(yè)知識不夠啊，之前自己記下的東西好象都不知道跑哪兒去了，只好趕緊請來在一旁閑聊的老員工來繼續(xù)作答，自己趕緊豎起耳朵聽著老員工的熟練講解，眼睛盯著宣傳資料上他手指的區(qū)域。之后自己就可以比著葫蘆畫瓢，向別人講解了，當(dāng)有空閑的時候，我馬上就會和老員工們請教，自己迅速的記在腦子里，反復(fù)的強調(diào)，這樣接待了一些客戶之后，我逐漸的把這些語言組織了起來，形成了自己熟練的表達，這樣一來，工作效率也提高了不少。

積極的學(xué)習(xí)，大力的宣傳，耐心的接待，一天很快過去了。

在接下來的.三天里，已經(jīng)比第一天好的多了，客戶的提問已經(jīng)能基本做答，對于不同客戶提出的不同問題我一邊記下一邊詢問同事，慢慢的又學(xué)到了不少新知識。對這個行業(yè)也又加深的認識和理解。在同時，我也看到了很多公司的文化和產(chǎn)品，的確拓寬了自己的視野，增長了不少的見識，也更增加了我對這個行業(yè)和對自己的信心，我一定能做好的！

這就是我個人在這四天的工作情況，當(dāng)然在會展期間也看到了一些自己不愿意看到的情況，我不知道以前我公司的情況，所以就不把這些情況當(dāng)成是問題，我以為就是那樣子工作的，但當(dāng)有同事將此情況以問題的方式說出來時，我才知道，原來那樣子是不對的，那是存在的問題，是會影響公司形象和聲譽的。

下面我就把自己感到的問題以及建議簡明扼要的陳述一下：

1、問題：公司對此次展會沒有重視，宣傳力度不夠。

建議：既然參加了，投入錢了，就應(yīng)該有計劃的組織和宣傳。

2、問題：人員浪費，沒有必要那么多的人工作。

建議：合理明確分工，輪班休息。

3 、問題：老員工沒有起到榜樣作用，在展區(qū)隨意閑聊，給新員工以不好的影響。

建議：身先士卒，以身作則，代表公司良好形象，也能給新員工以帶頭作用。

由于自己缺乏相關(guān)經(jīng)驗，這些問題也只是自己的感覺，不對之處，敬請相告。倘若屬實，就希望能夠不斷的進步和完善，因為作為公司的員工，就要有主人翁精神，就要以一個認真負責(zé)的態(tài)度關(guān)心公司的發(fā)展的每一個細節(jié)，因為公司就是我的家，公司興我興，公司辱我辱。

我感覺房地產(chǎn)行業(yè)在全國還是屬支柱行業(yè)，發(fā)展勢頭極為迅猛，也是一個朝陽行業(yè)，因為國家的繁榮和發(fā)展離不開它，我們城開集團是個很有實力的企業(yè)，所以作為城開人我倍感自豪，一定會頑強拼搏，努力奮斗，創(chuàng)造出輝煌的明天！

會展活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇4

時光飛逝，猶如白駒過隙！一個多月過去了，隨著時間的漸漸逼近，我們的工作也開始正式的忙碌與辛苦起來。工作狀態(tài)也從一個多月前的不知所措到現(xiàn)在的漸入佳境，和同事的關(guān)系也漸漸的親密熟悉了起來，在一個輕松和諧的環(huán)境里面工作是一件快樂的事兒。同時也明白真正的挑戰(zhàn)還未到來，但是我相信在艱苦環(huán)境面前倒下的那個人一定不會是我。

一、工作總結(jié)

1、統(tǒng)計核對特裝展位報館的數(shù)量。

2、在組委會對接楣板信息及食博會其他相關(guān)的工作。

二、在工作中存在的問題

1、前期的的培訓(xùn)運用到實際中來了，但是計劃趕不上變化對于出現(xiàn)的突發(fā)情況及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，對于不懂的地方多向公司同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。每一項自己不確定的問題應(yīng)該向同事或者領(lǐng)導(dǎo)詢問一下在確認，不能盲目的回答任何問題。

2、通過在組委會工作的幾天里，發(fā)現(xiàn)在自己在工作中還存在許多的不足之處，在和除公司同事以外的人討論問題時，始終站在為公司爭取最大利益和維護公司良好形象的原則上思考問題。

3、對于工作中的細節(jié)處理的還不夠完善，需要學(xué)習(xí)的東西比較多。

三、工作教訓(xùn)

1、在實際的工作中正確處理每一件事，三人行必有我?guī)煟３謱W(xué)習(xí)的心態(tài)來工作。

2、多學(xué)習(xí)，多練習(xí)以提高工作效率。

3、對于不確定的事兒不要盲目答應(yīng)。

四、工作心得

總結(jié)在一個多月的工作中，自己真的改變了很多，和同事一起聚會的感覺比較是開心的，工作中大大小小的事兒同事、領(lǐng)導(dǎo)給了我許多的幫助，非常的感謝！從而我也適應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境，喜歡上了現(xiàn)在的工作狀態(tài)。但是工作中還存在許多的不足之處，正學(xué)習(xí)著去改正。

會展活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇5

10月31-11月1日我很榮幸能被公司派去與各位同事一起去參加上海PTC展會，我也將所有的身心精力投入其中，這是我第一次參加展會，沒有經(jīng)驗，這次的學(xué)習(xí)將會對我以后參加活動和工作有很大的幫助和教導(dǎo)。而在展會上我確實有了很大的收獲，下面我寫一點關(guān)于這次展會的總結(jié)；

一、我與展會的理解

1、展會是公司獲得信息和展示信息的一個重要平臺，其中不僅包括對客戶信息獲取和整理，也包括對市場情況的了解判斷，對對手公司的調(diào)研，還有向客戶展示自己的產(chǎn)品，可以說展會在展示自己產(chǎn)品的表面之下隱藏著許多應(yīng)該去做的工作。

2、展示公司文化，形象。在展會上，公司人員的素質(zhì)形象，展位的位置，設(shè)計都凸顯了這個公司的文化和形象，在對西門子、DMG等公司和國內(nèi)的一些機電廠展位對比很容易給人一個檔次上的初步認知，這些文化和形象不僅在展示公司也給固有客戶的維持做了很大的貢獻。

二、本次展會的心得

本次展會公司給我的定位是參觀、學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗。這也是我給自己的定位，為此我對此次展會進行了一定的了解，在其中也學(xué)會了很多東西。

1、PTC國際動力傳動與控制技術(shù)展覽會是由國家機械工業(yè)局主辦，中國液氣動密封件工業(yè)協(xié)會、中國國際貿(mào)易促進委員會機械行業(yè)分會及德國漢諾威國際展覽公司共同承辦的、每兩年定期舉辦的、中國唯一大型、專業(yè)、高水平及最有權(quán)威性、最有影響力的國際動力傳動與控制技術(shù)展覽會。在對PTC進行查閱的.同時我也對參加這次的展會的展商有了初步的了解和認識。

2、在展會上我主要做了三方面的事情，對客戶資料的收集、在展會上對對手進行了解、還有就是對陌生客戶的拜訪。對客戶資料的收集，要做到分清來參觀的到底是客戶，對手還是根本就是路過的觀眾。對顧客，我們要盡可能的多留下對方的信息，包括對方的行業(yè)，對那些型號感興趣，此前用沒用過減速機，如有用過的問清對方之前用的是哪家廠家的產(chǎn)品，最后留下名片或者作登記來方便以后聯(lián)系。對對手的了解，我在鐘經(jīng)理和江工兩個人帶領(lǐng)的情況下分別走了兩次，鐘經(jīng)理主要介紹對手公司的情況，并與我公司做了對比，優(yōu)勢劣勢在哪，噱頭如何，如何揚長避短，怎樣在今后的工作中更好的對自己產(chǎn)品進行介紹和怎樣應(yīng)對客戶的詢問等等。江工則更多是在技術(shù)和參數(shù)上給我解讀對手的產(chǎn)品和對我們產(chǎn)品與之的對比。

3、對陌生客戶的拜訪，鐘經(jīng)理帶領(lǐng)我去拜訪了幾家做物流傳動方面的客戶，告訴我，我們產(chǎn)品可能應(yīng)用在哪，如何發(fā)掘客戶，怎樣認識客戶，怎樣去聯(lián)系客戶。并且給我?guī)讉€客戶的信息，希望我去進行溝通和聯(lián)系。

三、個人感想

這次出差已經(jīng)結(jié)束，但是我的工作才剛剛開始。這幾天的鍛煉使我的閱歷和經(jīng)驗得到迅速提高，這次的走訪及參加展會，是一次很大的挑戰(zhàn)，也是一次很好的學(xué)習(xí)機會，這幾天的鍛煉使我的業(yè)務(wù)知識和應(yīng)答技巧得到進一步的提高，而在展會上遇到的各種問題，則使我認識了更多自己的不足，從中汲取經(jīng)驗，領(lǐng)悟了很多。同樣，有些時候一個同樣的問題用一個不同的方式問答，往往令我措手不及，這有一些經(jīng)驗與產(chǎn)品知識方面的原因，體現(xiàn)到了我對產(chǎn)品知識不夠扎實，沒有完全熟悉產(chǎn)品所致，也體現(xiàn)了我對行業(yè)了解得不夠多。這次的展會對我來說可謂獲益良多，各個環(huán)節(jié)的接觸，使我積累了更加豐富的經(jīng)驗。現(xiàn)在，信息的收集完成，也預(yù)示著我的銷售工作即將開啟，同樣我期待著下次展會的到來，對于未來的挑戰(zhàn)，我充滿信心。

會展活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇6

為期兩天的第二屆佳木斯建三江平原農(nóng)業(yè)科技博覽會已落下帷幕，雖然兩天的鍛煉時間很短，但是我覺得比一人在那通過看產(chǎn)品介紹來了解企業(yè)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)以及宣傳、市場等方面有著天壤之別，而在展會上遇到的各種問題，則使我的知識面更加寬廣，從中汲取經(jīng)驗，領(lǐng)悟了很多業(yè)務(wù)知識和工作以后的態(tài)度以及交談要訣，現(xiàn)特對本次展覽會加以總結(jié)，具體如下：

一、展會前期準(zhǔn)備

為了能夠順利參加本次展會，經(jīng)銷部全體員工都全力投入，分工合作。銷售人員深入的了解和熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品的含量、用法用量以及特點都牢記于心。禮儀接待人員統(tǒng)一服裝和裝扮，以良好的精神面貌面對每一位客戶，樹立了公司的精神風(fēng)貌。展會宣傳資料的準(zhǔn)備，是通過各個經(jīng)營商家的方案對比，最終選擇性價比高的商家為我們量身定制了企業(yè)展板、易拉寶等。

二、展會分析

縱觀展會現(xiàn)場，作為黑龍江農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心區(qū)域，三江平原的展會可以著重體現(xiàn)出廣大農(nóng)民朋友與經(jīng)銷商的切身需求。展會現(xiàn)場也邀請了肥料種子行業(yè)的龍頭企業(yè)，其展位的的布置與參加展位的策略都是我們可以借鑒的。本次展會共有14家肥料企業(yè)參加，分別是大慶大化肥有限公司、黑龍江卓凱肥業(yè)有限公司、江洋科技開發(fā)有限公司、季可得化肥有限公司、江蘇中農(nóng)肥業(yè)有限公司、營口沈大肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)有限公司、蘿北縣農(nóng)盛達肥業(yè)有限公司、鄭州方正化工、吉林省昆脈龍肥業(yè)有限公司、遼寧省隆翔肥業(yè)有限公司、山西蘊能肥業(yè)有限公司、吉林省常峰肥業(yè)科技開發(fā)有限公司。

這些肥料企業(yè)從傳統(tǒng)的摻混肥，到新興的生物肥，微量元素肥，可以說是代表了當(dāng)今肥料市場上的各個產(chǎn)品，通過本次展會也看出來肥料市場產(chǎn)品的多樣性與競爭，這也提醒了我們在肥料行業(yè)如果產(chǎn)品沒有競爭力那么公司是不會進步的，就如逆水行舟一樣不進則退，如營口沈大化肥做成了以有機質(zhì)和硅、鋅、鈣與有機質(zhì)和三大元素總養(yǎng)分為78%的微量元素肥，每畝僅僅施肥15—20kg。而摻混肥料里面又以高含量緩釋肥料最受歡迎。

三、現(xiàn)場觀眾分析

參觀的人分為幾類人：參展人員、其他行業(yè)的人員、肥料行業(yè)的人、行業(yè)內(nèi)想了解市場的人等，而對于我們來說要準(zhǔn)確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。對于來參觀的每一位客人，禮儀接待都能及時的把客戶資料做好備份，以便今后能夠方便公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系。來參觀的客人當(dāng)中同行業(yè)的偏多，還有一部分是生產(chǎn)原料的廠商，為我們今后的供貨提供服務(wù)。

四、產(chǎn)品競爭力

無論作為“買”或“賣”，其關(guān)鍵是產(chǎn)品。即使客戶有購買需求，但市場的同類產(chǎn)品如此之多，我們應(yīng)如何要客戶選購我們的產(chǎn)品，這就需要提高我們產(chǎn)品的競爭力。產(chǎn)品競爭力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的有效含量、知名度、質(zhì)量、價格等。

市場競爭者的出現(xiàn)，正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住市場，這才是以后需要去思考的主題。

總的來說，客戶對于我們的產(chǎn)品的效果是滿意的，在有競爭者的情況下，如何維持老客戶，增加新客戶。提高本公司產(chǎn)品在市場上的占有率，這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問題。

五、展會效果

（1）嶄露頭角，提高企業(yè)知名度

（2）推動銷售，促進業(yè)務(wù)增長

（3）樹立企業(yè)員工信心

六、展會的不足

（1）展位的設(shè)計

可能是因為展位大小的限制，本次展位設(shè)計稍顯擁擠，整個展位風(fēng)格與其他同行企業(yè)相比，略有粗糙，我們只準(zhǔn)備了兩臺筆記本電腦播放視頻，而很多企業(yè)都準(zhǔn)備了大屏幕電視或者LED屏幕，在宣傳效果方面上我們公司略顯吃虧。其次，其他企業(yè)很多都準(zhǔn)了精致的樣品袋，我公司只準(zhǔn)備了樣品展覽瓶，很多經(jīng)銷商反映不方便在我們展位攜帶樣品。

（2）宣傳資料的設(shè)計

本次宣傳資料著重突顯企業(yè)文化，就現(xiàn)場客戶反映來看，還缺少一些專門介紹產(chǎn)品的宣傳單，個別客戶考慮的是大本資料攜帶不方便，更希望了解一些產(chǎn)品的人員則只需要帶產(chǎn)品信息就好。

（3）人員配置

本次展會的人員為銷售部人員與工廠臨時禮儀人員，在現(xiàn)場解答參觀照問題中，關(guān)于肥料的使用方法與方式銷售人員回答清楚，但是感覺現(xiàn)場忙碌時人手不足，另外還有一些供應(yīng)商，為我們提供原材料的，最好還是采購部直接溝通比較好。

（4）產(chǎn)品展示

本次展會展出的產(chǎn)品，種類較多，但是我們的樣品展示瓶中，樣品種類并不是很全面。

（5）展會贈品

本次展會大多數(shù)的廠家都設(shè)有贈品，而且贈品也分為幾個檔次，這樣不僅吸引參觀者更加愿意了解產(chǎn)品信息，而且遇到大客戶，我們?nèi)绻幸恍┖玫亩Y品增送，也能夠促進今后的合作。

以上就是我對于這次展覽會的總結(jié)，總的來說，這次參展所得到的經(jīng)驗都是非常寶貴的，希望下一次能得到更好的經(jīng)驗。望以后在和同事間友好相處之余，能合作無間，盡快熟練本職工作，還望領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)及支持。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié)（8篇）

這里為您呈現(xiàn)的是我們從網(wǎng)絡(luò)上整理的“行政執(zhí)法年終工作總結(jié)”文章，關(guān)于崗位年終個人工作總結(jié)應(yīng)該如何動筆呢？新的一年即將來臨，希望所有的美好都能降臨到我們身上。全面總結(jié)過去一年的工作對于提升工作質(zhì)量很有幫助，豐富的工作經(jīng)驗可以提高個人的客戶關(guān)系管理能力。在閱讀本文之前，請先仔細參考以上內(nèi)容。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇1

20xx年，區(qū)婦聯(lián)根據(jù)區(qū)政務(wù)辦工作的部署要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，切實提高我會工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政府信息對廣大的婦女兒童的服務(wù)作用?，F(xiàn)將區(qū)婦聯(lián)20xx年政務(wù)服務(wù)工作開展情況匯報如下：

一、20xx年主動公開政府信息的.情況

（一）專人管理，責(zé)任到人

我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府信息公開工作，成立了以xxx任組長，xxx任副組長，辦公室人員為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確辦公室主任為政府信息公開負責(zé)人,負責(zé)政府信息公開的日常工作，確保了我會政府信息公開工作落實到位。我會采用規(guī)范發(fā)文稿，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“公開為原則，不公開為例外”親自審定每一個對外公布信息。

（二）主動公開政府信息的情況

我會全面公開婦聯(lián)各項規(guī)章制度、政策和工作動態(tài)，政務(wù)信息公開內(nèi)容涉及：單位工作計劃總結(jié)、婦女權(quán)益保障有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，工作動態(tài)及其他應(yīng)主動公開政務(wù)信息等。累計主動公開政府信息148條，其中工作動態(tài)126條，其他信息22條。

（三）豐富公開內(nèi)容，服務(wù)婦女群眾

我會根據(jù)婦女群眾需求，及時上傳各類服務(wù)信息，及時公開婦聯(lián)機關(guān)及基層婦女組織各項工作。及時更新婦聯(lián)動態(tài)，將婦聯(lián)圍繞中心，服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層開展的各項活動和工作相片和信息進行公開，接受群眾監(jiān)督。如：婦女維權(quán)、婦女之家、兒童之家創(chuàng)建、家教活動、尋找“美麗家庭”活動等內(nèi)容信息及相片公開。

二、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

20xx年，區(qū)婦聯(lián)政府信息公開工作取得了一定的成效，但同時也存在宣傳力度不夠深入等問題。今后，我單位將加強宣傳力度，提高公眾對信息公開的認識，使人民群眾能及時準(zhǔn)確了解所需相關(guān)信息。

三、2xxx年工作計劃

2xxx年，我會將按照區(qū)政務(wù)辦的要求，進一步加強政府信息公開工作。一是進一步完善我會政府信息公開工作管理流程，努力在政府信息公開規(guī)范化、制度化、程序化等方面取得新進展。二是進一步梳理我會所掌握的與群眾利益密切相關(guān)的信息，逐步調(diào)整完善公開內(nèi)容。三是加強宣傳培訓(xùn)工作，不斷增強我會機關(guān)工作人員的信息公開意識，提高信息公開工作水平，使政府信息公開制度更好地發(fā)揮作用。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇2

半年來，我所的行政執(zhí)法工作在黨的十六大精神的指引下，全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰(zhàn)略和“平安交通”建設(shè)工程，緊緊圍繞上級下達的行政執(zhí)法工作目標(biāo)和20xx年工作思路，在上級機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合航區(qū)實際，進一步深化行政執(zhí)法責(zé)任制，健全完善執(zhí)法制度，規(guī)范水上交通執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的綜合素質(zhì)，強化現(xiàn)場管理責(zé)能，以達到打擊水上各類違章行為，規(guī)范水上交通秩序，確保規(guī)費應(yīng)征不漏?，F(xiàn)對上半年的執(zhí)法工作做一個簡要回顧。

新年伊始，我所就制定了20xx年的行政執(zhí)法工作思路，提出了今年的工作目標(biāo)，成立了由所長為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，所各職能股室長為組員的行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員負責(zé)本股室職能范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在稽查大隊，負責(zé)本所的行政執(zhí)法工作的具體實施；我們把行政執(zhí)法責(zé)任制與我們的年度工作考核目標(biāo)責(zé)任書緊密結(jié)合，并和各股室簽訂，把行政執(zhí)法工作與日常的管理工作聯(lián)系在一起，真正把這項工作落實到每一位執(zhí)法人員的頭上，做到一級抓一級，層層落實責(zé)任制。我們還根據(jù)上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執(zhí)法制度》共十一項制度，規(guī)范了我們?nèi)粘?zhí)法活動，使各項工作有法可依，有制度可依。

行政執(zhí)法工作不同與別的工作，它要求我們的執(zhí)法人員有較高的法律素質(zhì)和一定的社會經(jīng)驗，特別是我們的水上交通行政執(zhí)法人員，長期面對的是流動性極大、素質(zhì)高下差距大的船員，這就要求我們行政執(zhí)法應(yīng)建立完善各項制度，牢固樹立依法行政的概念，摒棄人為的偏頗與錯失，只有身體力行，才能帶動被管理相對人的素質(zhì)，營造整個水路運輸領(lǐng)域依法從業(yè)的氛圍。為此，我站抓各制度落實的基礎(chǔ)上，狠抓法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持經(jīng)常性的專業(yè)業(yè)務(wù)討論學(xué)習(xí)，加強執(zhí)法人員對《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政許可法》的準(zhǔn)確理解和把握，運用《浙江省水路運輸管理條例》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》處理違章。通過自學(xué)、實際案例討論分析等形式，使執(zhí)法人員熟悉法律規(guī)定的執(zhí)法程度，按制度、程序?qū)嵤└鞣N執(zhí)法檢查和處理，以確保行政執(zhí)法的正確性和嚴肅性。

三、注重行政執(zhí)法主導(dǎo)地位，維護轄區(qū)水路交通秩序。

實施水路交通行政執(zhí)法，是強化水路運輸行業(yè)管理，提高行業(yè)管理效果的有效措施，是上級交通主管部門賦予我們的職責(zé)。在去年工作的基礎(chǔ)上，今年我們注重“抓預(yù)控，少違規(guī)”、“抓力度，促效果”二個方面。一方面加強了法律法規(guī)宣傳，堅持宣傳教育為主，并利用湄池航管站黑板報載體，進行水路交通管理法律法規(guī)、水運行業(yè)建設(shè)動態(tài)報道等宣傳，努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規(guī)意識，從源頭上減少違法違規(guī)案件發(fā)生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度，并在 月份組織了 次水路運輸執(zhí)法大檢查，運用行政執(zhí)法手段，糾正了很多違法違規(guī)行為，并對嚴重的違法違規(guī)行為進行了處罰。

四、文明執(zhí)法，依法行政，發(fā)揮水路交通執(zhí)法作用。

上半年，我所執(zhí)法人員共進行航道巡查235次，重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的67件營運行為不規(guī)范，船舶證書不齊、人員不足等行為，分別用責(zé)令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質(zhì)較為嚴重的27件案件實施了行政處罰，罰款總金額2.19萬元，其中簡易程序8起，交通行政一般程序13起，海事行政一般程序6起。在行政執(zhí)法工作中，我們堅持實事求是，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責(zé)，做到認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準(zhǔn)確，程序合法，使用文書正確，臺帳記錄完整，未發(fā)生一起行政復(fù)議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執(zhí)法工作進一步提高了建設(shè)各方的質(zhì)量意識和建設(shè)行為，起到了良好的教育、警示的作用，使我市水路交通秩序規(guī)范、有序。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇3

為進一步強化作風(fēng)建設(shè)，加強和改進行政執(zhí)法工作，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，2025年3月份，根據(jù)省、市紀委統(tǒng)一部署，在全省、全市范圍開展行政執(zhí)法突出問題專項治理工作，武漢市政府法制辦牽頭負責(zé)開展了全市行政執(zhí)法突出問題專項治理工作，我區(qū)迅速行動，通過自查自糾、重點檢查、整改提高等三階段的工作治理，取得了明顯成效，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。

一、整體工作情況

根據(jù)省紀委十屆七次全會精神以及鄂紀文[2025]11號文件的通知要求，江夏區(qū)紀委于2025年3月28日向區(qū)委常委會匯報并通過了5+1整體治理工作及區(qū)級方案。3月30日，武漢市政府法制辦公室印發(fā)了我市的具體實施方案，我區(qū)收到該方案后迅速制發(fā)了《江夏區(qū)開展行政執(zhí)法突出問題專項治理實施方案》，成立了以常務(wù)副區(qū)長為組長，由區(qū)政府法制辦牽頭，江夏公安分局等13個執(zhí)法部門組成的區(qū)行政執(zhí)法突出問題專項治理專班，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查和指導(dǎo)專項治理工作。整體而言，我區(qū)在推進該項工作中領(lǐng)導(dǎo)是重視的、態(tài)度是積極的、工作是務(wù)實的、成效是具體的。

二、具體工作開展情況

針對行政執(zhí)法中存在的五不突出問題(不嚴格、不公正、不規(guī)范、不廉潔、不文明)以及轉(zhuǎn)段工作通知要求中，我區(qū)通過自查自糾共發(fā)現(xiàn)問題共1207件，涉案資金6萬余元。其中，區(qū)公安分局109件，區(qū)行政審批局63件，區(qū)城管委444件，區(qū)衛(wèi)計委49件，區(qū)農(nóng)委15件，區(qū)市場監(jiān)管局195件，區(qū)建設(shè)局103件，區(qū)國土局23件，區(qū)林業(yè)和園林局5件，區(qū)人社局34件，區(qū)安質(zhì)監(jiān)局159件，區(qū)發(fā)改委(物價局)8件，經(jīng)整理后上報區(qū)紀委6件。并具體開展了以下工作：

1.迅速成立工作群。為有效傳達上級文件及通知要求，不折不扣按照上級要求開展工作，及時傳導(dǎo)工作壓力壓實工作任務(wù)，我區(qū)及時組建了工作群，群內(nèi)不僅有督辦的分管領(lǐng)導(dǎo)，還有具體工作的工作人員，通過這種網(wǎng)上+網(wǎng)下工作方式高效的開展具體工作。

2.相互角力促比拼。具體工作的開展上，仍有部分單位或多或少會有護短、避重就輕和淺嘗輒止的情況發(fā)生，例如：只報數(shù)據(jù)不報具體問題、只報共性問題不報突出問題、只報既發(fā)問題不報隱性問題、只反映工作難度不主動積極作為等等，針對上述情況，我區(qū)專班工作人員主動與區(qū)級成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，力促各成員單位工作及時、有效開展。并通過工作群，及時展示部分工作扎實的成員單位的上報材料和表格，力促各單位比學(xué)趕超。

3.轉(zhuǎn)段工作促實效。轉(zhuǎn)段工作開展前后，我區(qū)陸續(xù)收到了市專班轉(zhuǎn)辦的6件投訴件，涉及征地拆遷、房屋補償和土地權(quán)屬等問題的督辦事項，區(qū)專項治理工作專班及時進行了研究，并組織人員到大橋新區(qū)、紙坊街道、區(qū)建設(shè)局、區(qū)城管委、區(qū)國土局等單位進行了調(diào)查辦理。針對所涉投訴件，我區(qū)逐件辦理，對有條件或在家的投訴人都要親自與投訴人見面，特別是在辦理交辦的第1件(編號86)轉(zhuǎn)辦件時，我區(qū)專班工作人員多次與投訴人見面，充分聽取投訴人的投訴事由，因其投訴原由系多年信訪事由未解決從而反復(fù)上訪乃至進京非訪而被拘留數(shù)次，從而引發(fā)本次投訴。經(jīng)過耐心細致的工作和反復(fù)勸導(dǎo)，在回復(fù)期內(nèi)，投訴人信訪問題最終得到解決，而后我們才公正客觀的向市專班書面回告回復(fù)。

轉(zhuǎn)段工作開始后，我區(qū)專班通過案卷評查和實地檢查，以查不出問題就是問題，回避問題就是問題，掩蓋問題就是問題為工作導(dǎo)向，特別是對問題零上報單位，堅持多管齊下，在認真梳理歷史積案、查閱行政執(zhí)法案卷和信訪案件進行內(nèi)部自查的基礎(chǔ)上，并效仿市專班開展抽查督辦工作。專項治理期間，我區(qū)專班共發(fā)出3件督辦件，其中區(qū)市場監(jiān)管局2件，涉及行政相對人提起政府信息公開不服后進行反復(fù)復(fù)議的案件督辦;區(qū)城管委1件，涉及對行政相對人反復(fù)出店經(jīng)營案是否存在以罰代管執(zhí)法不嚴格、不規(guī)范的案件督辦。通過這種形式的督辦，有力規(guī)范并促進了行政機關(guān)依法行政行為。

三、存在的問題

9月27日，省、市督查組一行四人到我區(qū)進行督辦檢查，并對行政執(zhí)法突出問題專項治理成員單位的執(zhí)法案卷和《個人自查表》進行了抽查，其中當(dāng)面抽查區(qū)建設(shè)局、區(qū)城管委、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)交通局、區(qū)市場監(jiān)管局等六個單位案卷35卷，書面抽查八個單位個人自查表格300余份，發(fā)現(xiàn)問題20余個。

從各部門的自查和省、市、區(qū)工作專班的抽查情況來看，我區(qū)各部門主要存在以下問題：

1.專項治理工作力度偶有打折現(xiàn)象。本次行政執(zhí)法專項治理工作規(guī)格高、范圍廣、時間長，我區(qū)各成員單位尚能在思想上引起重視，但落實到具體工作時、反復(fù)清理時，都存在應(yīng)付思想和畏難情緒。

2.仍有極個別單位工作相對不力。專項治理工作的開始，各單位都能夠重視，但隨著時間的延續(xù)、階段的變更、要求的變化，基本上各單位具體負責(zé)并日常在崗在線的工作人員，或多或少會有消極抵觸，簡單應(yīng)對現(xiàn)象發(fā)生。

3.臺賬整理及資料材料質(zhì)量待完善。根據(jù)專項治理工作階段及治理要求，區(qū)專班工作人員通過隨機檢查督查相關(guān)單位專項治理工作臺賬資料時，發(fā)現(xiàn)各單位的臺賬及資料基本上能全面完成，但部分單位或有等靠盼思想，以至于上報區(qū)專班文字材料、表格質(zhì)量偶有不高甚至簡單應(yīng)對、重復(fù)上報現(xiàn)象。

四、全面鞏固治理成果

通過這次專項治理工作，我區(qū)認為行政執(zhí)法突出問題專項治理工作是確保行政權(quán)力規(guī)范高效運行的重要保障，是促進行政執(zhí)法人員務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，不斷增強基層群眾獲得感的重要舉措。下一步，區(qū)專班根據(jù)相關(guān)要求，充分發(fā)揮牽頭單位作用，繼續(xù)強化組織協(xié)調(diào)和督辦檢查，對13個部門的專項治理收尾工作進行再督查，查看被檢查對象是否不折不扣完成規(guī)定動作;是否將需要整改的問題列出工作清單;是否明確了整改措施，并督促整改到位。并以此次專項治理工作成效為契機，切實保證提高行政機關(guān)規(guī)范執(zhí)法和履職盡責(zé)的能力與水平，努力營造公平正義的行政執(zhí)法環(huán)境，不斷增強人民群眾的滿意度和獲得感，為我區(qū)法治江夏和三個江夏建設(shè)工作進一步夯實基礎(chǔ)。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇4

20xx年我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的指導(dǎo)下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鄉(xiāng)進程為根本出發(fā)點，深入進行了《公民道德建設(shè)實施綱要》、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)新局面，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟超常發(fā)展。在具體工作中，我們按照縣委、縣政府行政執(zhí)法工作有關(guān)要求，結(jié)合全鄉(xiāng)實際情況，認真安排部署行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度，整體推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，取得了可喜的成績。

為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單、專題學(xué)習(xí)等形式大力開展了法律宣傳，向全鄉(xiāng)人民宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。鄉(xiāng)黨委、政府利用中心組學(xué)習(xí)及鄉(xiāng)、村干部大會，認真組織各級干部學(xué)習(xí)了今年新頒布的《農(nóng)業(yè)法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土保持法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規(guī)，充分利用廣播、黑板報、張?zhí)麡?biāo)語等形式，重點宣傳了《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農(nóng)業(yè)方面的法律法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的法制意識。鄉(xiāng)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鄉(xiāng)計生站利用集市日與計生干部下隊的機會，深入開展《計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳，散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語160余份，出黑板報2期，舉辦培訓(xùn)班6期，參加326人次，組織鄉(xiāng)、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鄉(xiāng)土管辦對《土地法》及有關(guān)法律法規(guī)進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標(biāo)語160幅，橫幅2幅；鄉(xiāng)畜牧中心根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳材料500余份，使《防疫法》得到了廣泛普及；鄉(xiāng)農(nóng)機管理人員除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國交通管理條例》等法律法規(guī)；鄉(xiāng)經(jīng)管中心、財政所通過每月6日召開的會計例會，統(tǒng)一設(shè)置了涉農(nóng)價格收費公示欄7塊，鄉(xiāng)綜治委在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標(biāo)語2副，張貼小標(biāo)語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾余人次，確保了我鄉(xiāng)“無毒鄉(xiāng)”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。

為了明確執(zhí)法責(zé)任和目標(biāo)，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了責(zé)任，鄉(xiāng)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行《科級干部管理制度》、《鄉(xiāng)村務(wù)公開管理辦法》，明確目標(biāo)措施，并根據(jù)各部門業(yè)務(wù)特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應(yīng)的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標(biāo)考核管理，促進各項工作落實。年初，鄉(xiāng)上與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，責(zé)任落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。

1、鄉(xiāng)政府按照宣傳教育和法制實踐相結(jié)合的原則，把《農(nóng)業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結(jié)合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關(guān)規(guī)定，加強了對販運、倒換種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)機具等農(nóng)資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質(zhì)農(nóng)資流入我鄉(xiāng)，以保護農(nóng)民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執(zhí)行農(nóng)田水利設(shè)施的有關(guān)管理制度，實施節(jié)水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經(jīng)營、加工、運輸木材的違法活動。

2、根據(jù)縣政府持證執(zhí)法培訓(xùn)工作的安排，鄉(xiāng)上組織各行政執(zhí)法部門人員參加了縣法制局舉辦的執(zhí)法培訓(xùn)班，全鄉(xiāng)13名執(zhí)法人員全部取得了《行政執(zhí)法證》。各行政執(zhí)法人員全部做到了持證上崗，依法辦事，無行政執(zhí)法人員違法違紀案件發(fā)生。

3、根據(jù)“平安灌云”建設(shè)相關(guān)要求，年初，鄉(xiāng)黨委、政府及時召開了全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建動員大會，安排部署了全年的工作，調(diào)整、充實了鄉(xiāng)綜治委、綜治辦、村綜治辦、治保會、調(diào)委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織。鄉(xiāng)綜治委與各村、各單位簽訂了綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。同時進一步建立健全了各單位內(nèi)部防范制度、防范措施。對各村綜治工作不定期進行檢查，督促其看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導(dǎo)意見，對存在的問題進行及時解決。加大了對破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及偷盜農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的犯罪行為的打擊力度。有效的維護了社會的穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

4、鄉(xiāng)計生站首先完善了鄉(xiāng)、村、組計劃生育崗位責(zé)任制和各項管理制度，實行了“六公開”和“一監(jiān)督”制度，即：公開計劃生育政策、公開計劃生育服務(wù)、公開計劃外生育費、公開計劃生育統(tǒng)籌費、公開計劃生育指標(biāo)，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時，強化人口計劃管理，嚴格執(zhí)行《計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》，按照政策及法律、法規(guī)要求，進一步嚴格了自下而上申報，自上而下審批，落實生育指標(biāo)程序。逐步完善卡、冊、單的規(guī)范管理，做到了查漏補缺，定期核實，每月清理登記，并及時做到人、卡、冊、單四一致，管好用活，正常運轉(zhuǎn)。建卡率100％，建卡準(zhǔn)確率99％以上，把統(tǒng)計誤差率控制在0.2%以內(nèi)，使計劃生育有法可依，有章可循。

5、鄉(xiāng)農(nóng)機站依據(jù)《交通管理條例》，加強路檢、路查，糾正違章，嚴格拖拉機和駕駛員的年檢，上半年駕駛員年檢率達到52％，拖拉機審驗率40.7%。培訓(xùn)駕駛員24名，加大對違章、違紀、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查，有效地規(guī)范了農(nóng)村交通秩序，消除了事故隱患。

6、鄉(xiāng)國土所依據(jù)《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管制，耕地占一補一的基本農(nóng)田保護制度，認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，依法嚴格執(zhí)行用地審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地，督促限期辦理用地手續(xù)，并嚴格宅基地的審批管理工作，嚴禁私自買賣土地的現(xiàn)象和行為。

7、鄉(xiāng)財政所、經(jīng)管中心通過定期舉辦財稅人員業(yè)務(wù)及會計學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在稅收工作中做到了持證上崗，著裝上崗，嚴格按照稅務(wù)法規(guī)，堅決杜絕農(nóng)民負擔(dān)反彈的現(xiàn)象，確保水費改革成果。

按照市、縣關(guān)于行政執(zhí)法的有關(guān)要求，鄉(xiāng)政府在執(zhí)法工作中，嚴格要求各執(zhí)法部門在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準(zhǔn)確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明禮貌，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準(zhǔn)確、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。同時，建立健全全鄉(xiāng)各部門公開辦事制度，規(guī)范工作內(nèi)容，在政務(wù)公開欄中公布辦事制度，將機關(guān)各部門辦事依據(jù)、范圍、責(zé)任、程序及處罰辦法、行政事業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)等制度公開上墻，接受人民群眾的監(jiān)督，促進各項工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，努力營造投資環(huán)境、建設(shè)環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在減輕農(nóng)民負擔(dān)方面，積極督促各村在村務(wù)公開欄中公開村級財務(wù)收支、計劃生育指標(biāo)等情況，特別是財務(wù)狀況。鄉(xiāng)經(jīng)管中心對各村財務(wù)、帳目實行雙代管，并定期核銷各種票據(jù)，定期審計各村財務(wù)帳目，對農(nóng)民反映的問題及時處理。每年對中小學(xué)收費情況檢查2次，對鄉(xiāng)涉農(nóng)服務(wù)部門的收費價格等情況進行定期或不定期的抽查。

鄉(xiāng)人大在行政執(zhí)法、政務(wù)公開等工作中充分發(fā)揮主導(dǎo)監(jiān)督作用，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法、政務(wù)公開工作的檢查，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，有效的增強了我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的法律意識。

五、存在的問題：

一是部分農(nóng)民法律意識淡薄，不經(jīng)審批私自伐放林木等現(xiàn)象偶有存在，應(yīng)該上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。

二是對有關(guān)法律法規(guī)宣傳、普及力度不夠。

三是個別農(nóng)戶只要權(quán)利不要義務(wù)，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，特別在全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，這種現(xiàn)象帶來的負面影響極為不好。

一是按照“五五”普法的總體要求，繼續(xù)強化《農(nóng)業(yè)法》等法律、法規(guī)的宣傳，普及，在工作中把普法與提x部、農(nóng)民整體素質(zhì)相互結(jié)合，注重實效，真正達到教育農(nóng)民和提x部、農(nóng)民法制意識的目的。

二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓(xùn)，使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》。

三是按要求認真完善行政執(zhí)法責(zé)任制，依法定責(zé)、分解量化、職責(zé)到位，并強化實施。

四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核，列為年度考核的重要內(nèi)容，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。

總之，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī)，行使自己的權(quán)力，履行法定職責(zé)，使各項工作已步入法制化，正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)的新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟超常發(fā)展，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇5

我鎮(zhèn)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，以推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點把法制宣傳教育、依法治理同經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識

為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鎮(zhèn)充分利用廣播、板報、橫幅、標(biāo)語、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式大力開展了法律宣傳，向全鎮(zhèn)人民宣傳、普及各項行政法律法規(guī)，增強了人民群眾的法制意識。鎮(zhèn)黨委、政府利用每周一的干部會，認真組織各級干部學(xué)習(xí)了《森林法》，《水法》、《水土保持法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規(guī)，鎮(zhèn)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鎮(zhèn)計生所利用集市日與下村的機會，深入開展《計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳，組織鎮(zhèn)、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鎮(zhèn)國土所對《土地法》及有關(guān)法律法規(guī)進行了宣傳；鎮(zhèn)獸醫(yī)站根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳；鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、財政所統(tǒng)一設(shè)置了涉農(nóng)價格收費公示欄，向群眾公開涉農(nóng)補貼和優(yōu)惠政策；鎮(zhèn)水利站在鎮(zhèn)集市期間，宣傳新頒布的《水法》、《水土保持法》等有關(guān)法律、法規(guī)，提高了廣大群眾保護和合理利用水土資源，預(yù)防和治理水土流失和全民節(jié)水、防洪搶險的意識；鎮(zhèn)綜治辦在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標(biāo)語2副，張貼小標(biāo)語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾5000余人次，確保了我鎮(zhèn)“無毒鎮(zhèn)”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。

二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平

為了明確執(zhí)法責(zé)任和目標(biāo)，有效規(guī)范具體工作人員的行政執(zhí)法行為，我鎮(zhèn)進一步健全了制度，明確了責(zé)任。并根據(jù)各部門業(yè)務(wù)特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應(yīng)的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人。

1、鎮(zhèn)政府按照宣傳教育和法制實踐相結(jié)合的原則，把《農(nóng)業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結(jié)合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關(guān)規(guī)定，加強了對販運、倒換種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)機具等農(nóng)資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質(zhì)農(nóng)資流入我鎮(zhèn)，以保護農(nóng)民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執(zhí)行農(nóng)田水利設(shè)施的有關(guān)管理制度，實施節(jié)水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經(jīng)營、加工、運輸木材的違法活動。

2、年初，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了全鎮(zhèn)社會治安綜合治理動員大會，安排部署了全年的工作，調(diào)整、充實了鎮(zhèn)綜治辦、治保會、調(diào)委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織。鎮(zhèn)綜治委與各村、鎮(zhèn)屬各單位簽訂了綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。同時進一步建立健全了各單位內(nèi)部防范制度、防范措施。對各村綜治工作不定期進行檢查，督促其看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導(dǎo)意見，對存在的問題進行及時解決。加大了對破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及偷盜農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的犯罪行為的打擊力度。在禁毒工作中：一是鎮(zhèn)、村兩級及時成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)政府同各村及駐鎮(zhèn)各單位簽訂了禁毒工作目標(biāo)管理責(zé)任書，形成了層層抓落實的工作局面，并開展經(jīng)常性的檢查與督促工作；二是利用廣播、板報、標(biāo)語、宣傳資料等形式加大宣傳力度，使人民群眾深刻認識到毒品的危害性；三是在確保無吸毒、無販毒、無制毒的基礎(chǔ)上，重點抓好禁種，鏟除毒品源植物，確保了我鎮(zhèn)無種毒、制毒、販毒、吸毒的現(xiàn)象。此外，我們嚴密注視外來人員，堅決查處和打擊一些非法宗教活動和地下邪惡活動，有效的維護了社會的穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

3、鎮(zhèn)計生站首先完善了鎮(zhèn)、村、組計劃生育崗位責(zé)任制和各項管理制度，實行了“六公開”和“一監(jiān)督”制度，即：公開計劃生育政策、公開計劃生育服務(wù)、公開計劃外生育費、公開計劃生育統(tǒng)籌費、公開計劃生育指標(biāo)，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時，強化人口計劃管理，嚴格執(zhí)行《XX區(qū)計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》，按照政策及法律、法規(guī)要求，進一步嚴格了自下而上申報，自上而下審批，落實生育指標(biāo)程序。逐步完善卡、冊、單的規(guī)范管理，做到了查漏補缺，定期核實，每月清理登記，并及時做到人、卡、冊、單四一致，使計劃生育有法可依，有章可循。

4、鎮(zhèn)國土所依據(jù)《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管制，耕地基本農(nóng)田保護制度，認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，依法嚴格執(zhí)行用地審批制度和“衛(wèi)片執(zhí)法”，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，并嚴格宅基地的審批管理工作，嚴禁私自買賣土地的現(xiàn)象和行為。

5、鎮(zhèn)獸醫(yī)站依據(jù)《防疫法》規(guī)定的疫病類型，并根據(jù)全國疫情特點，分別確定了各種家畜的強制性免疫類型，同時制定了春秋免疫方案及指標(biāo)，使動物防疫率達到90%以上。其次加強對畜禽疫病傳播的預(yù)防，檢查我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的流通及產(chǎn)品，每天堅持對市場待售肉實施檢疫，對流通動物實行嚴格產(chǎn)地檢疫，杜絕了無章肉的銷售，保護了人民群眾的生命安全。

三、加強監(jiān)督，確保行政執(zhí)法責(zé)任制的實施

鎮(zhèn)人大在行政執(zhí)法、政務(wù)公開等工作中充分發(fā)揮主導(dǎo)監(jiān)督作用，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法、政務(wù)公開工作的檢查，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，有效的增強了我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的法律意識。

四、存在的問題

一是部分農(nóng)民法律意識淡薄，破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施，不經(jīng)審批私自伐放林木等現(xiàn)象偶有存在。二是對有關(guān)法律法規(guī)宣傳、普及力度不夠。三是個別農(nóng)戶只要權(quán)利不要義務(wù)，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，特別在全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，這種現(xiàn)象帶來的負面影響極為不好。

五、今后的打算

依法行政作為依法治國的重要組成部分，鎮(zhèn)政府作為依法行政的重要實踐主體，其成效如何，在一定程度上對實施依法治國基本方略具有決定性的意義。

1、要牢固樹立執(zhí)政為民的理念。明確依法行政的關(guān)鍵是依法治官而非治民，是依法治權(quán)而非治事。

2、健全完善相關(guān)規(guī)章制度。

3、提高執(zhí)法者的素質(zhì)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，進一步加強培訓(xùn)，提高執(zhí)法者的素質(zhì)。

4、要加大普法力度。加大投入和力度，營造一個良好的法治環(huán)境。

5、要建立健全依法行政監(jiān)督體系。包括自我監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇6

xxxx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“打造現(xiàn)代江南、建設(shè)幸福xx”的目標(biāo)要求，牢牢抓住加強精細管理、提升精致品質(zhì)這條主線，用擔(dān)當(dāng)迎接挑戰(zhàn)，用實干書寫答卷，全力以赴做好各項中心工作，交出了一份厚重的履職答卷。

一、xxxx年工作總結(jié)

xxxx年，我們辛苦無限、成績斐然

牢牢抓住三項考評?？剡`拆違工作名列全市前茅，爭取市級獎補xxx。x萬元，共拆除違法建設(shè)xxx宗，面積xxxxx平方米。城市管理位居全市前列，爭取市級獎補xxx萬元。生活垃圾分類工作有序推進，城市生活垃圾分類示范街道建設(shè)位居全省前列。

緊緊盯住三項創(chuàng)建。作為主力軍，主動履職盡責(zé)，順利通過全國衛(wèi)生城市、全國文明城市復(fù)審迎檢。全力參與國家生態(tài)園林城市、省森林城市創(chuàng)建工作，督促、指導(dǎo)江南城區(qū)新增綠地面積約xx。x萬平方米，渠化島提質(zhì)改造速度和質(zhì)量實現(xiàn)雙優(yōu)。

扎實推進民生實事。施劃xxx個非機動車停車泊位，緩解停車難題。實地開展走訪調(diào)研，解決灌溪xx戶農(nóng)戶偏屋修建困難。細化各項便民措施，將原有申報材料減少xx%，實現(xiàn)審批時間在法定辦結(jié)xx天的`基礎(chǔ)上提速xx%。堅持依法行政，打造法治城管，獲x省“xxxx—xxxx年x省依法治理創(chuàng)建活動先進單位”。

規(guī)范市容秩序管理。開展市容秩序整治行動xxx余次、規(guī)勸出店占道經(jīng)營xxxx次、取締游商xxxx人次，重點區(qū)域市容秩序日趨規(guī)范。更換墻體公益廣告xxxx㎡，拆除破損公益廣告xxxx㎡，城市空間環(huán)境秩序優(yōu)化升級。及時清理各類廢棄家具、裝飾棄料、積存垃圾、裝修垃圾共計xxxx多噸，把好了建筑垃圾“三個”關(guān)口管理。數(shù)字城管信息采集上報案件xxxxxx宗，立案xxxxxx宗，結(jié)案xxxxxx宗，結(jié)案率為xx。xx%。以數(shù)字化、信息化手段輔助城市精細化管理，實現(xiàn)城市管理提速與增效。

優(yōu)化停車秩序管控。開展人行道停車秩序?qū)ｍ椪涡袆印⑺阶匀φ脊餐＼囄徽涡袆?，發(fā)放《溫馨告知書》xxxx余份，規(guī)范人行道非機動車亂停放x萬余臺次。通過“（公司）減量、加人，（城管執(zhí)法）扣車”倒逼共享單車公司優(yōu)化管理，江南城區(qū)停車環(huán)境整潔有序。

二、xxxx年工作安排

xxxx年，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，圍繞“弘揚扛鼎精神，打造現(xiàn)代江南，建設(shè)幸福xx”目標(biāo)要求，創(chuàng)建模范機關(guān)，建設(shè)一流隊伍，推進最佳服務(wù)，努力鍛造規(guī)范、高效、清廉、智慧城管。重點將落實好“兩個建設(shè)一個改革”：

（一）積極推進隊伍建設(shè)

積極推進隊伍建設(shè)，實行競爭上崗、雙向選擇，加強軍事化管理，堅持班子成員帶隊督查和明察暗訪相結(jié)合，堅持整點出巡徒步執(zhí)法，堅持履職盡責(zé)月點評，堅持紀律督查月通報。努力推進法治建設(shè)，實行每周一考，每月一課，每季一評。組織開展遴選工作，補充財務(wù)、法律等專業(yè)人員。充實隊伍力量，淬煉過硬隊伍，鍛造城管“鐵軍”。

（二）努力推進法治建設(shè)

實行每周一考。城市管理相關(guān)法律知識隊員互考，隊長和法制股以及班子成員抽考。實行每月一課。法制股長、法律顧問有針對性地備課上課，注重程序、細節(jié)和可操作性。實行每季一評。對卷宗進行評選，并相應(yīng)予以獎勵或通報批評。

（三）探索推進績效改革

按照區(qū)委要求實行差異化績效獎勵管理，拿出部分績效獎勵額度，對不同崗位設(shè)定難度系數(shù)，結(jié)合上級評比和考核結(jié)果，局黨組安排的工作任務(wù)完成情況和各股室、大隊、中隊負責(zé)人評價情況等，實現(xiàn)績效獎勵差異化發(fā)放。

（四）持續(xù)推進其他工作

持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)黨史教育成果。引導(dǎo)全局上下堅定歷史自信，讓初心使命在內(nèi)心深處真正扎根，把忠誠于黨和人民落到行動上。

持續(xù)抓好創(chuàng)建考核工作。抓好“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)”，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)，倡導(dǎo)和督促江南城區(qū)街道辦推進“完美街區(qū)”建設(shè)試點。全力爭創(chuàng)市級文明單位，全力做好各項中心工作，確保在各級考核評比中爭先進、爭名次。繼續(xù)做好“十佳十差”社區(qū)參評工作，確保我區(qū)城市管理考核位列全市第一方陣。加大巡查力度，嚴控新增；加大拆違力度，消減存量，確保實現(xiàn)我區(qū)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)新增違建零增長，存量違建負增長工作目標(biāo)。

持續(xù)開展“出店經(jīng)營整治行動”。以案釋法，以案促管，抓不少于xx個典型案例，編印成冊，通過媒體在江南城區(qū)廣泛宣傳，引導(dǎo)經(jīng)營業(yè)主規(guī)范經(jīng)營習(xí)慣養(yǎng)成。

持續(xù)強化人行道停車秩序整治。加強部門協(xié)作，積極配合交警部門進行人行道違停處罰信息與交通違法處罰系統(tǒng)對接，做好違停信息推送，確保處罰到位。加強現(xiàn)有非機動車停車泊位維護，繼續(xù)推進非機動車停車泊位設(shè)置進一步對未施劃非機動車停車泊位的區(qū)域進行統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步實現(xiàn)以陽明路、金霞路、大湖路為重點的xx條街道xxx個非機動車停車泊位和xxx個機動車停車泊位的施劃。

持續(xù)推進垃圾分類重點工作。貫徹落實生活垃圾分類工作決策部署，做好生活垃圾分類相關(guān)工作，著力提升生活垃圾分類減量、資源化利用和無害化處理水平。完成x座垃圾中轉(zhuǎn)站（含公廁）全面建設(shè)并正式投入使用，持續(xù)改善人居環(huán)境。

持續(xù)提高渣土管理水平。加強靜態(tài)監(jiān)管與動態(tài)巡查，積極推進我區(qū)渣土車智慧二級平臺監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，建立用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理運行機制。以推進建筑垃圾資源化利用項目建設(shè)為契機，積極探索零星裝修建筑垃圾的閉環(huán)式管理模式，徹底破解垃圾“圍城”頑疾問題。

持續(xù)加強綠化管養(yǎng)及建設(shè)。繼續(xù)督促指導(dǎo)建新河景觀工程（濱江路—建新路）、陽明湖水系綜合治理（大x岸）、xx社區(qū)公園等創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市項目的創(chuàng)建任務(wù)。完成沅水一橋橋頭美化提質(zhì)改造、濱江公園四六區(qū)綠化改造、國慶及春節(jié)的景點布置等工程。常態(tài)化做好打藥、修剪、抗旱、刷白等日常養(yǎng)護工作。

持續(xù)推進政務(wù)服務(wù)便利化。爭取將辦事材料在現(xiàn)有基礎(chǔ)上平均再壓減xx%，在承諾x個工作日辦結(jié)的基礎(chǔ)上探索推選“即來即辦”，繼續(xù)向上級申請開通多渠道繳費方式，切實方便群眾。

持續(xù)抓好意識形態(tài)工作。堅持負好責(zé)、管好門、看好人，常態(tài)化交流談心，關(guān)注干部職工思想動態(tài)、個人言行與生活，牢牢守住意識形態(tài)陣地。

持續(xù)抓好“糾四風(fēng)”工作。糾治落實不力，工作疲沓，糾治吃拿卡要、紀律松懈，糾治安于現(xiàn)狀，不思進取、不作為，糾治舌尖上的浪費等各類“四風(fēng)”典型問題。

持續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作。嚴格執(zhí)法車輛管理，加強職工上下班安全騎行宣傳教育管理。加強公園綠化管理及綠地建設(shè)，對老化燈桿、垃圾箱及時更換。加強行道樹巡查養(yǎng)護，對有重大安全隱患的行道樹進行重度修剪。全面排查安全隱患，筑牢安全防線。

持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作。堅持外防輸入、內(nèi)防反彈，嚴格做好中高風(fēng)險地區(qū)來返人員排查管控，強化人員健康動態(tài)監(jiān)測管理，為精準(zhǔn)高效開展防控工作提供可靠支撐。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇7

六、取得的工作成效

通過推行行政執(zhí)法責(zé)任制，加強對執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、以及全面清理規(guī)范性文件，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執(zhí)法工作進一步完善，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力得到了提高，部門的執(zhí)法形象得到了提升。主要表現(xiàn)在：一是干部職工轉(zhuǎn)變了觀念。行政執(zhí)法責(zé)任制的建立和實行，實現(xiàn)了用制度管人、用制度規(guī)范工作，管理更加科學(xué)、規(guī)范。增強了執(zhí)法人員的憂患意識、責(zé)任意識，實現(xiàn)了執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變。二是規(guī)范了執(zhí)法行為。行政執(zhí)法責(zé)任制的建立、行政許可審批項、規(guī)范性文件的清理，使不規(guī)范行為不斷減少;限制了執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán);執(zhí)法過程更加透明，維護和提升了行政執(zhí)法形象。三是提高了行政執(zhí)法的質(zhì)量。責(zé)任制的建立，對行政執(zhí)法程序、步驟均有明確、具體的規(guī)定，在一定程度上保障了查處案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確，行政執(zhí)法質(zhì)量得到明顯提高。四是加大了執(zhí)法力度。由于行政執(zhí)法體系的建立，各執(zhí)法部門和執(zhí)法人員都簽訂的責(zé)任書，促使執(zhí)法人員工作更加深入，執(zhí)法更加嚴格。今年，我局主動深入各用人單位開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察762戶，涉及勞動者人數(shù)達5672人;追發(fā)農(nóng)民工工資25705元，涉及農(nóng)民工17人;補簽農(nóng)民工勞動合同180人。同時依法開展了整治非法用工違法犯罪行為、清理整頓勞動力市場、社會保險費征繳情況專項檢查以及勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項活動。接到農(nóng)民工投訴、舉報案件10件，涉及33人，查處了8件，涉及金額達33210元，答復(fù)2件。做到處理投訴、舉報案件及時，案件有回應(yīng)、來訪群眾滿意和辦理結(jié)果用人單位接受。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。明年，我局將進一步加大行政執(zhí)法工作力度，更加合法有效地行使執(zhí)法權(quán)利，為我縣的人事人才、勞動和社會保障工作及經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

行政執(zhí)法年終工作總結(jié) 篇8

為了加強我市水行政執(zhí)法工作,貫徹落實黨的“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”的治國方略，落實九江市政府關(guān)于推進依法治市的決定、決議和方案，結(jié)合我市實際情況，就進一步推進水行政執(zhí)法責(zé)任制制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以依法治國和依法治市的決策為指導(dǎo)，結(jié)合水行政主管部門的工作實際，進一步轉(zhuǎn)

變職能，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化管理方式，推進依法治水、依法管水。建立健全水行政執(zhí)法責(zé)任制，堅持執(zhí)法行為與執(zhí)法責(zé)任相統(tǒng)一，明確內(nèi)部機構(gòu)的執(zhí)法職責(zé)和各執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任，正確處理“統(tǒng)”與“分”及歸口管理的關(guān)系，形成執(zhí)法合力。建立考核和監(jiān)督制度，進一步提高水行政主管部門及工作人員依法辦事的水平和能力，做到政務(wù)公開.依法行政、責(zé)權(quán)明晰，有效實施水行政管理，維護正常水事秩序，保護管理相對人合法權(quán)益的目的。

二、執(zhí)法依據(jù)

(一)水法律

1、《中華人民共和國水法》

2、《中華人民共和國防洪法》

3、《中華人民共和國水土保持法》

(二)水行政法規(guī)

1、《中華人民共和國河道管理條例》

2、《中華人民共和國防汛條例》

3、《水庫大壩安全管理條例》

4、《取水許可制度實施辦法》

5、《中華人民共和國水土保持法實施條例》

6、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》

7、《城市供水條例》

8、《蓄滯洪區(qū)運用補償暫行辦法》

9、《水利工程水費核訂、計收和管理辦法》

10、《大中型水利水電工程建設(shè)征地補償和移民安置條例》

11、《長江河道采砂管理條例》

(三)水行政規(guī)章及文件

1、《河道采砂收費管理辦法》

2、《取水許可申請審批程序規(guī)定》

3、《取水許可監(jiān)督管理辦法》

4、《河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目管理的有關(guān)規(guī)定》

5、《開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案編報審批管理規(guī)定》

6、《水行政處罰實施辦法》

7、《水政監(jiān)察工作章程》

8、《水利部行政復(fù)議工作暫行規(guī)定》

9、《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》

10、《水利工程質(zhì)量管理規(guī)定》

11、《堤防工程建設(shè)管理暫行辦法》

12、《水利水電工程管理條例》

13、《水利工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)管理規(guī)定》

14、《建設(shè)項目水資源論證管理辦法》

15、《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》

16、《長江河道采砂管理條例實施辦法》

17、《開發(fā)建設(shè)項目水土保持設(shè)施驗收管理辦法》

18《水利基本建設(shè)投資計劃管理暫行辦法》

19、《水利工程供水價格管理辦法》

20、《水庫降等與報廢管理辦法》

21、《占用農(nóng)業(yè)灌溉水源、灌排工程設(shè)施補償辦法》

(四)地方水法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定

1、《江西省實施〈中華人民共和國水法〉辦法》

2、《江西省實施〈中華人民共和國水土保持法〉辦法》

3、《江西省河道管理條例》

4、《江西省實施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》

5、《江西省鄱陽湖濕地保護條例》

6、《江西省水利工程供水價格管理辦法》

7、《江西省實施〈河道采砂收費管理辦法〉細則》

8、《江西省水資源費征收管理辦法》

9、《江西省征集防洪保安資金暫行規(guī)定》

10、《江西省水利建設(shè)基金籌集、使用和管理辦法》

11、《江西省水政監(jiān)察規(guī)定》

12、《江西省平垸行洪、退田還湖、移民建鎮(zhèn)若干規(guī)定》

13、《江西省長江河道采砂管理實施辦法》

三、執(zhí)法機構(gòu)及責(zé)任人

局長負責(zé)所有水利法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施，并承擔(dān)責(zé)任。副局長按照各自分工負責(zé)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

《中華人民共和國水法》、《江西省實施〈中華人民共和國水法〉辦法》的貫徹執(zhí)行各科室都應(yīng)按照各自職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)執(zhí)法任務(wù)，并負相關(guān)責(zé)任。其他法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的相關(guān)執(zhí)法任務(wù)，按照各科室職能進行分工，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體分工如下:

1、局水政水資源科

水政水資源科為水利局綜合法制工作機構(gòu)，是歸口管理水利法制工作的綜合協(xié)調(diào)部門，負責(zé)擬定全市水利法制建設(shè)規(guī)劃并組織實施,指導(dǎo)全市水政監(jiān)察和水行政執(zhí)法工作，協(xié)調(diào)并仲裁部門間和跨縣間的水事糾紛。水政具體負責(zé)執(zhí)行《水行政處罰實施辦法》、《水政監(jiān)察工作章程》、《水利部行政復(fù)議工作暫行規(guī)定

》、《江西省水政監(jiān)察規(guī)定》、《長江河道采砂管理條例》、《長江河道采砂管理條例實施辦法》、《河道采砂收費管理辦法》、《江西省實施〈河道采砂收費管理辦法〉細則》、《江西省長江河道采砂管理實施辦法》、《江西省鄱陽湖濕地保護條例》等,責(zé)任人:寧革。

水資源具體負責(zé)執(zhí)行《取水許可制度實施辦法》、《城市供水條例》、《取水許可申請審

批程序規(guī)定》、《取水許可監(jiān)督管理辦法》、《建設(shè)項目水資源論證管理辦法》、《江西省水資源費征收管理辦法》等。責(zé)任人:黃紹北。

2、局水政監(jiān)察支隊

具體負責(zé)執(zhí)行《水行政處罰實施辦法》、《水政監(jiān)察工作章程》、《江西省水政監(jiān)察規(guī)定》、《長江河道采砂管理條例》、《長江河道采砂管理條例實施辦法》、《河道采砂收費管理辦法》、《江西省實施〈河道采砂收費管理辦法〉細則》、《江西省長江河道采砂管理實施辦法》、《江西省都陽湖濕地保護條例》等。責(zé)任人:陳緒修。

3、局計劃財務(wù)科

具體負責(zé)執(zhí)行《水利工程水費核定、計收和管理辦法》、《水利工程供水價格管理辦法》、《水利基本建設(shè)投資計劃管理暫行辦法》、《江西省征集防洪保安資金暫行辦法》、《江西省水利建設(shè)基金籌集、使用和管理辦法》、《江西省平垸行洪、退田還湖、移民建鎮(zhèn)若干規(guī)定》、《江西省水利工程供水價格管理辦法》等。責(zé)任人:熊誕寧。

4、局水利建設(shè)與管理科

具體負責(zé)執(zhí)行《中華人民共和國河道管理條例》、《水庫大壩安全管理條例》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《大中型水利水電工程建設(shè)征地補償和移民安置條例》、《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》、《水利工程質(zhì)量管理規(guī)定》、《堤防工程建設(shè)管理暫行辦法》、《水利工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)管理規(guī)定》、《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》、《河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目管理的有關(guān)規(guī)定》、《江西省河道管理條例》、《水利水電工程管理條例》、《水庫降等與報廢管理辦法》等。責(zé)任人:張化雨。

5、局農(nóng)村水利科

具體負責(zé)執(zhí)行《占用農(nóng)業(yè)灌溉水源、灌排工程設(shè)施補償辦法》。協(xié)助執(zhí)行《水利水電工程管理條例》、《水庫大壩安全管理條例》等。責(zé)任人:戚方亮。

6、局水土保持站

具體負責(zé)執(zhí)行《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國水土保持法實施條例》、《江西省實施〈中華人民共和國水土保持法〉辦法》、《開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案編報審批管理規(guī)定》、《開發(fā)建設(shè)項目水土保持設(shè)施驗收管理辦法》等。

責(zé)任人:冷珍吾。

7、市防汛抗旱指揮部辦公室

具體負責(zé)執(zhí)行《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《蓄滯洪區(qū)運用補償暫行辦法》、《江西省實施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》等。

責(zé)任人:鄧習(xí)珠。

局辦公室、監(jiān)察室、機關(guān)黨委等按照各自職責(zé)，負責(zé)相關(guān)法律法規(guī)在本行業(yè)的貫徹執(zhí)行，并接受有關(guān)執(zhí)法主體的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

一個法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行涉及多個內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，以一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)為主，相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)為輔，共同配合進行執(zhí)法。

四、行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究

1、錯案是指行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員，因故意或者過失，在執(zhí)法活動中違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，導(dǎo)致具體行政行為錯誤的案件。

2、錯案責(zé)任追究應(yīng)遵循實事求是，有錯必糾、責(zé)任與過錯相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

3、行政執(zhí)法行為有下列情形之一的，屬于錯案:

①經(jīng)人民法院生效判決撤銷或變更的;

②經(jīng)行政復(fù)議決定撤銷的;

③經(jīng)同級人大及其常委會或上級行政機關(guān)依法行使監(jiān)督權(quán)而予以撤銷或者糾正的;

④法律、法規(guī)規(guī)定其他形式確認違法的。

4、行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

①依法應(yīng)當(dāng)履行法定職責(zé)而不履行，給當(dāng)事人合法權(quán)益造成損害的;

②所辦案件認定事實不清，主要證據(jù)不足的;

③沒有法定的行政處罰依據(jù)或擅自改變處罰種類、幅度濫施處罰的;

④適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的;

⑤違反法定的行政許可規(guī)定和行政處罰程序的;

⑥處理結(jié)果顯失公正的;

⑦在行政執(zhí)法工作中徇私枉法、索賄受賄或者采取其他手段侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;

⑧其他違法失職行為導(dǎo)致錯案的。

5、錯案責(zé)任按下列規(guī)定劃分:

①兩個以上行政執(zhí)法機構(gòu)共同執(zhí)法造成的錯案，按主次各自承擔(dān)過錯責(zé)任;

②行政執(zhí)法錯案責(zé)任由有過錯的責(zé)任人承擔(dān);兩人以上均有過錯的，按其責(zé)任大小分擔(dān);

③行政執(zhí)法人員直接作出具體行政行為導(dǎo)致的錯案該執(zhí)法人員為錯案責(zé)任人;

④經(jīng)過審批的具體行政執(zhí)法行為造成錯案的，按以下規(guī)定承擔(dān)責(zé)任:

(l)由于案件承辦人的故意或嚴重失職行為導(dǎo)致審核人、審批人失誤而造成的錯案，案件承辦人為錯案主要責(zé)任人，審核人、審批人也應(yīng)負相應(yīng)責(zé)任;

(2)由于審核人的過錯導(dǎo)致審批人失誤而造成的錯案，審核人為錯案主要責(zé)任人，批準(zhǔn)人應(yīng)負相應(yīng)責(zé)任;

(3)由于批準(zhǔn)人的過錯造成的錯案，批準(zhǔn)人為責(zé)任人;

(4)案件承辦人、審核人、審批人都有過錯造成錯案的，均為責(zé)任人，各自承擔(dān)其過錯責(zé)任。

⑤經(jīng)集體討論作出的具體行政行為而產(chǎn)生的錯案，決策人為主要責(zé)任人，主張錯誤意見的人為次要責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過集體討論而未提請討論作出的具體行政行為發(fā)生的錯案，批準(zhǔn)決定人為責(zé)任人。

⑥行政執(zhí)法機關(guān)負責(zé)人指使或者授意承辦人違法辦案的，該負責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任;

⑦行政執(zhí)法機關(guān)使用不具有執(zhí)法資格的人執(zhí)法導(dǎo)致錯案發(fā)生的，用人失職者為錯案主要責(zé)任人;

⑧行政執(zhí)法人員不履行法定職責(zé)或者對本職工作敷衍塞責(zé)，損害當(dāng)事人利益或影響惡劣的，由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任;

⑨應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審核、審批而未經(jīng)審核、審批，擅自作出決定而造成錯案的，作出該決定的行為人為責(zé)任人。

6、行政執(zhí)法錯案責(zé)任單位及責(zé)任人員，按下列方式承擔(dān)責(zé)任:

①、限期改正;

②、通報批評;

③、取銷當(dāng)評先資格;

④、給予行政處分;

⑤、追償國家賠償費用;

⑥、停止上崗執(zhí)法或者取銷其執(zhí)法資格;

⑦、其他責(zé)任形式。

7、行政執(zhí)法活動中有下列情形之一，尚未造成嚴重后果的錯案，可以從輕或者免予追究其責(zé)任:

①、因過失造成錯案，且情節(jié)輕微，影響較小的;

②、錯案發(fā)生后，能主動承擔(dān)過錯并積極配合糾正錯案，挽回損失的;

③、確因經(jīng)辦人員意志以外的原因造成錯案的。

④執(zhí)法實踐中難以認定的疑難案件;

⑤錯誤的裁決于執(zhí)行前自行發(fā)現(xiàn)并積極糾正的。

五、行政執(zhí)法評議考核

1、將行政執(zhí)法任務(wù)分解落實到各執(zhí)法崗位和執(zhí)法個人，承擔(dān)執(zhí)法任務(wù)的個人對本職責(zé)范圍內(nèi)的執(zhí)法負責(zé)。

2、對各崗位和個人的執(zhí)法任務(wù)執(zhí)行完成情況及效果每年進行一次評議考核，并作為公務(wù)員、事業(yè)單位考核的一項重要內(nèi)容。

3、評議由各科室進行，考核由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組進行。對崗位和個人的評議考核，一次未達到合格標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次警告，并限其改正。兩次考核未達到合格標(biāo)準(zhǔn)的，將其調(diào)離執(zhí)法崗位。兩年內(nèi)不得再在執(zhí)法崗位上工作。兩年后需重新回到執(zhí)法崗位上工作的，必須通過上崗培訓(xùn)及考核。

六、措施要求

1、召開局黨組或局長辦公會議，認真學(xué)習(xí)依法治國方略和市政府關(guān)于依法治市的決策、決定，明確建立執(zhí)法責(zé)任制的意義，提高廣大干部職工對執(zhí)法責(zé)任制重要性的認識，為有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究奠定思想基礎(chǔ)。

2、分解、細化執(zhí)法內(nèi)容，明確每個部門及崗位、執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序和執(zhí)法責(zé)任，做到層層落實，責(zé)任明確。

3、將執(zhí)法責(zé)任制作為部門考核目標(biāo)管理和個人考核的一項重要內(nèi)容，進行考核，明確獎懲;

4、建立健全各項內(nèi)部管理制度，制訂有利于將執(zhí)法責(zé)任制落到實處的各項保障措施。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對行政執(zhí)法責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)，明確各項執(zhí)法責(zé)任，真正做到依法行政，成立“九江市水利局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和評議考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，分管法制工作的副局長任副組長;局各執(zhí)法機構(gòu)及辦公室、監(jiān)察室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在水政水資源科。