投資經(jīng)理辭職報告

投資經(jīng)理辭職報告十五篇。

幼兒教師教育網(wǎng)現(xiàn)在向你推薦“投資經(jīng)理辭職報告”，希望你把這些參考資料視為你的好朋友，愿它們成為你走向成功的助推器。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，離開可能是明智的決定。因此，在我們離開崗位之前，我們需要提交一份離職申請書，其中的稱謂應(yīng)該使用敬稱，例如“您好”，而盡量避免使用“你好”。

投資經(jīng)理辭職報告【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我想通過此信向您表達(dá)我最近的重大決定。作為公司的投資經(jīng)理，我認(rèn)為自己必須為我所管理的投資基金的客戶和員工做出最好的決策。然而，由于個人原因和職業(yè)發(fā)展的考慮，我不得不在此辭去我的職務(wù)。

首先，我要感謝公司給我提供了這個寶貴的職業(yè)機(jī)會。我在這里度過了許多有意義的時光，并受到了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)。在過去的幾年里，我一直在投資基金管理領(lǐng)域取得了一些成績和經(jīng)驗。然而，經(jīng)過與家人的深思熟慮，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌臋C(jī)會和挑戰(zhàn)了。

其次，我要向我的團(tuán)隊和客戶道歉，因為他們得知我離開的決定可能會對他們的投資產(chǎn)生一定的影響。我深感抱歉，但我相信公司肯定會有能力尋找一位更合適的人來接替我的工作。

最后，我要再次感謝公司和我的同事們對我的支持和鼓勵。我將在下一個月以正式方式離開公司，我會盡最大的努力確保我的離職順利進(jìn)行，并且會盡可能協(xié)助我的團(tuán)隊和公司順利向前發(fā)展和管理好我管理的投資基金。

再次感謝公司的信任和支持，并期待與大家保持聯(lián)系。

此致,

敬禮!

XX

日期：20XX年XX月XX日

投資經(jīng)理辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此函向您申請辭去公司投資經(jīng)理的職務(wù)，并請您考慮我的辭職請求。

在過去的幾年里，我在公司投資部工作，獲得了良好的發(fā)展機(jī)會和晉升空間。感謝公司給予我如此寶貴的機(jī)會，讓我從一個初級投資經(jīng)理逐漸成長為資深投資經(jīng)理。在這個過程中，我積累了豐富的投資經(jīng)驗，提升了自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊管理能力。

然而，近期我對個人職業(yè)發(fā)展和生活有了新的規(guī)劃和追求。經(jīng)過深思熟慮，我決定尋找更廣闊的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。我相信，自我挑戰(zhàn)和探索是個人成長和進(jìn)步的重要途徑。雖然我在目前的職位上取得了一定的成就，但我相信離開舒適區(qū)，將有更多機(jī)會和可能。

另外，我在工作中也覺得到了一定的疲憊和壓力。投資經(jīng)理的職務(wù)帶有很大的工作壓力和責(zé)任，需要不斷保持對市場的敏銳洞察力和決策能力。近期，我感到自己的工作狀態(tài)出現(xiàn)了一定的疲憊，心理上需要一段時間的調(diào)整和休整。希望可以給自己一些時間，重新審視和探索個人工作和生活的方向。

同時，我對公司發(fā)展的考慮也是我辭職的一個重要原因。盡管公司在投資領(lǐng)域擁有豐富的資源和實(shí)力，但在行業(yè)競爭加劇的背景下，我覺得公司需要更好地適應(yīng)市場變化和創(chuàng)新發(fā)展方式。我對公司前景仍然保持著樂觀的態(tài)度并希望能參與其中，但我認(rèn)為我需要離開一段時間，去尋找更多的靈感和新的思路，然后再回來為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我想感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)們對我的支持和信任。與您們共事的這段時間，我深感榮幸和幸運(yùn)。我將非常珍惜和感激你們對我的培養(yǎng)和關(guān)懷。離職并不意味著我與公司的聯(lián)系斷絕，我希望能與公司建立一種長期的合作關(guān)系，并在未來的工作中有機(jī)會繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)我的力量。

再次感謝您給予我的機(jī)會，理解并批準(zhǔn)我的辭職申請。希望我們有機(jī)會在未來的某一天再次共事。

此致

禮敬的領(lǐng)導(dǎo)

投資經(jīng)理辭職報告【篇3】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名投資經(jīng)理，經(jīng)過一番深思熟慮和內(nèi)心深入思考，決定辭去目前的職位。

首先，我要感謝公司給予我這個機(jī)會，讓我在這里工作了一段時間。在這里，我得到了很好的成長和發(fā)展機(jī)會，也結(jié)交了很多優(yōu)秀的同事和朋友。我從貴公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些都將是我人生寶貴財富的一部分。

然而，我仍然決定離開。這主要是由于個人對自己的職業(yè)規(guī)劃的考慮和追求。在這里，我能夠領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊，做出很多重要的決策，在市場上賺取巨額利潤，但我覺得這已經(jīng)對我的發(fā)展沒有太大的幫助了。

與此同時，我想將目光放在更大的領(lǐng)域和更多的機(jī)會上。我深深地意識到，經(jīng)濟(jì)和金融領(lǐng)域的未來，充滿了許多新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。作為一個有志向的職業(yè)人士，我不能滿足留在原地。我想去深入探索這些機(jī)會，提高自己的能力和素質(zhì)，為我未來的事業(yè)奠定更加堅實(shí)的基礎(chǔ)。

因此，我決定辭去投資經(jīng)理的工作，離開貴公司。我將會努力尋找新的機(jī)會和挑戰(zhàn)，并能夠在新的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己的才能和能力。失去貴公司這個平臺，我可能會面臨更大的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，但我堅信，只要我有勇氣和毅力，我一定會取得更好的成績和更高的成就。

在此，我再次感謝貴公司給予我的機(jī)會和支持，我相信我們的合作不止于此，我也期待看到貴公司在未來獲得更多的成就。

敬禮！

歲月靜好 2021年5月23日

投資經(jīng)理辭職報告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先請允許我向公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表達(dá)我最真摯的感謝和致意。在公司的三年多的工作期間里，您們給我提供了一個全面、嚴(yán)謹(jǐn)，充滿挑戰(zhàn)又充滿激情的平臺，讓我得到了很多寶貴的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)技能?，F(xiàn)在我需要告訴您們，我決定辭去公司投資經(jīng)理一職。

決定這樣做并不是我所期望的結(jié)果，我深知這將會給公司帶來一些不便和困難。但我發(fā)現(xiàn)在我未來的職業(yè)生涯發(fā)展方向上，我更希望能夠去探索一些更廣闊的可能性，去拓展更多的領(lǐng)域和更高水平。我相信這對我自己及對那些信任和支持我的人都是有好處的。

這幾年來，我非常榮幸能夠參加和組織了很多大型項目，同時也跟很多優(yōu)秀的人合作，他們的專業(yè)能力和人格魅力都是我最珍貴的收獲。我真心感謝公司和這個團(tuán)隊為我提供的一切，并希望把我所學(xué)到的知識、經(jīng)驗和信念帶到我的未來中去。

我希望我的離開不會給公司帶來憂慮和不良影響，所以我會盡可能地在接下來的時間里全力配合公司的決策和安排，并確保我的接班人可以順利接手我的工作。我相信公司和這個團(tuán)隊的未來發(fā)展會更加輝煌，祝愿公司取得更大的成功。

再次感謝公司和全體同事的支持和信任！

此致，

敬禮！

XXX

日期：XXXX年X月X日

投資經(jīng)理辭職報告【篇5】

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

我在投資部門擔(dān)任投資經(jīng)理職務(wù)已有五年之久，在這段時間里，我深感榮幸和快樂，也付出了許多努力和汗水。然而，在深思熟慮之后，我決定辭去目前的職務(wù)，向公司提出辭職報告。

首先，我要對公司的培養(yǎng)和關(guān)懷表示由衷的感謝。公司給予我的機(jī)會和信任，讓我在這個崗位上充分展現(xiàn)自己的才能和潛力。通過這些年的工作經(jīng)歷，我不僅提升了自己的投資分析能力，還積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和人際關(guān)系。在公司培養(yǎng)和指導(dǎo)下，我成長為一名優(yōu)秀的投資經(jīng)理，大大提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

然而，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的興趣與投資行業(yè)的發(fā)展方向有所偏離。投資經(jīng)理這個職位要求精準(zhǔn)的投資決策和快速的反應(yīng)能力。然而，我越來越意識到，我對于財務(wù)分析和數(shù)據(jù)推算并沒有那么強(qiáng)烈的興趣，而更加關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展的方向。

此外，現(xiàn)代社會的競爭壓力日益增大，投資行業(yè)也不例外。作為一名投資經(jīng)理，我時刻面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。這些壓力和挑戰(zhàn)雖然對于個人的成長和鍛煉有著積極的作用，但也給我?guī)砹溯^大的心理壓力和身體負(fù)擔(dān)。近期來我始終感覺到了自己精力和激情的消磨，我不想再讓自己以及所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊繼續(xù)處于這種不適的狀態(tài)中。

對于我個人來說，我渴望尋求一個更加有挑戰(zhàn)性和符合自己興趣的崗位，嘗試新的道路和機(jī)會。我相信，在我的實(shí)際工作經(jīng)驗和所掌握的技能的基礎(chǔ)上，我能夠找到一個更適合我的職業(yè)發(fā)展的方向，并在此領(lǐng)域中取得更大的成就。

請允許我表達(dá)我最深切的歉意，因為我了解到，我的離開將對公司和部門帶來一定的不便和困惑。同時，我也感謝公司給予我這段時間的機(jī)會和培養(yǎng)，我將永遠(yuǎn)懷念在這里的日子。我深信，公司能夠找到一位更合適的人員來頂替我現(xiàn)在的職位，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，再次向您表示我最真摯的感謝以及由衷的歉意，并祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

衷心地，

（您的名字）

投資經(jīng)理辭職報告【篇6】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信作為我的辭職報告，表明本人決定辭去公司投資經(jīng)理的職務(wù)。對于我辭去職位的決定，我不得不先向您表示由衷的歉意，但希望您能夠理解并接受我的決定。

我對公司這一決定沒有輕易下定，而是經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮。辭去職位是基于個人的發(fā)展需求以及心理和職業(yè)上的重要轉(zhuǎn)變。在我加入公司并擔(dān)任投資經(jīng)理職位后，我一直得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，這讓我在工作中有了很好的成長和發(fā)展。然而，日益增長的職業(yè)壓力和工作負(fù)荷對我的身心健康造成了一定的影響。

通過近期的反思和冥想，我認(rèn)識到我需要通過改變經(jīng)歷來找到更平衡和有意義的生活。我意識到我希望能夠有更多的時間和機(jī)會，來關(guān)注和發(fā)展和家人及朋友之間的關(guān)系，以及追求其他個人興趣愛好的機(jī)會。我深知，這個決定會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生一定的影響，但我也相信這是我個人成長所必須經(jīng)歷的轉(zhuǎn)變。

我要再次強(qiáng)調(diào)，我對公司的感激和感謝。我在公司度過了很多美好的時光，從中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。公司為我提供了良好的平臺和機(jī)會，讓我能夠得到鍛煉和發(fā)展。我衷心地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持。我的這次離職，并不代表我對公司的不滿，而是基于我個人的需要和發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我決定辭去公司投資經(jīng)理的職位。我將盡我所能，確保一個平穩(wěn)的過渡，并在辭職前提供合適的交接工作。我愿意和公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們共同商討和制定一個合理而又負(fù)責(zé)的過渡計劃，以確保工作平穩(wěn)進(jìn)行。

再次感謝公司給予我這個寶貴的機(jī)會，以及在公司的這段時間里給予我的一切支持和幫助。我對這個決定充滿信心和希望，并相信它對我個人以及公司都將帶來更加積極的影響。

最后，再次對公司的信任和支持表示衷心的感謝。

真誠的，

XX

投資經(jīng)理辭職報告【篇7】

尊敬的公司管理層：

我寫此投資經(jīng)理辭職報告，希望能夠向您詳細(xì)闡明我的決定，并感謝公司在我任職期間所給予的機(jī)會和支持。

我自加入貴公司以來，已有五年的時間了。這段時間我非常榮幸能夠和一流的團(tuán)隊一同工作，并參與了眾多重要項目的管理和決策。在這些項目中，我深切地感受到了自己的成長和進(jìn)步，也得到了公司的認(rèn)可和贊賞。同時，與公司優(yōu)秀的同事們合作，我們共同取得了一系列不俗的業(yè)績和市場地位。我對過去的五年感到自豪，也對能夠為公司做出貢獻(xiàn)感到由衷的喜悅。

然而，在近期我仔細(xì)審視了自己的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職務(wù)。這個決定對我來說并不容易，因為我深愛著這個團(tuán)隊，也對公司的未來充滿了期待。但我相信，每個人的職業(yè)生涯都需要不斷的成長和變化，而我的成長已經(jīng)趨于飽和。我需要尋找新的機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓自己能夠持續(xù)地進(jìn)步和提升。

在此，我想對公司給予我的信任和支持表示最誠摯的感謝。感謝公司為我提供了一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，讓我能夠發(fā)揮自己的才華和能力。也感謝公司在我任職期間給予的各類培訓(xùn)和機(jī)會，讓我不斷地學(xué)習(xí)和成長。在這里，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和人際網(wǎng)絡(luò)，我會一直珍惜這些。

在我離開之際，我會確保將我手中的工作做好交接，并協(xié)助新的投資經(jīng)理順利接替我的工作。我相信，貴公司有著出色的管理團(tuán)隊和高素質(zhì)的員工，他們將給公司帶來更好的發(fā)展和未來。我的離開并不代表著對公司的放棄和不關(guān)注，我將會持續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，也期待著貴公司的光輝未來。

最后，我再次感謝貴公司在過去的五年里給予我的支持和機(jī)會。這段經(jīng)歷對我來說意義重大，我會終身銘記。我堅信，在未來的職業(yè)生涯中，我會將貴公司的優(yōu)秀文化和價值觀繼續(xù)傳承下去，并將之運(yùn)用于我的新的挑戰(zhàn)和機(jī)會中。

再次感謝您的理解和支持。

祝公司蒸蒸日上，前程錦繡。

此致

敬禮

(個人簽名)

日期:

投資經(jīng)理辭職報告【篇8】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名投資經(jīng)理，很感謝在過去的幾年里，公司在我職業(yè)生涯的成功和成長中給予的大力支持和幫助。然而，我很遺憾地向您報告，我決定辭去投資經(jīng)理的職務(wù)。

我此次離開公司的主要原因是，我認(rèn)為自己的職業(yè)生涯需要面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以便更好地發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)個人價值。盡管我在公司學(xué)到了很多，也成長了不少，但隨著個人能力、經(jīng)驗和視野的提升，我希望能夠擴(kuò)展自己的領(lǐng)域和職業(yè)方向，獨(dú)立探索人生和事業(yè)的更多可能性。因此，我決定去尋找更多的、適合我個人需要和愿望的職業(yè)機(jī)會。

在我離開前，我要對公司表示衷心感謝和歉意。感謝公司在過去幾年里為我提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，讓我在專業(yè)知識、技能、管理和溝通方面得到了很多實(shí)踐和經(jīng)驗。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷，讓我在困難和疑惑中得到了支持和鼓勵。感謝同事的合作和信任，讓我在工作中獲得了很多友情和幫助。感謝客戶的信任和支持，讓我在投資管理方面獲得了一定的成績和榮譽(yù)。

對于我決定辭職的原因和時間，我深感內(nèi)疚和抱歉。我知道公司正在進(jìn)行重大的投資和發(fā)展計劃，我的離開對公司的影響可能會有一定的困難和不便。因此，在離開前，我會積極地向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事提供一些必要的協(xié)助和指引，以便工作得以順利進(jìn)行。同時，我也會留下可用于交接的相關(guān)資料和記錄，希望能對公司工作提供一些幫助和支持。

最后，我再次重申對公司和同事的感謝和歉意，也希望公司在未來的發(fā)展和壯大中繼續(xù)保持樂觀和創(chuàng)新的精神，以便為員工和客戶創(chuàng)造更多的價值和機(jī)遇。謝謝！

投資經(jīng)理辭職報告【篇9】

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)深思熟慮，我決定辭去公司的投資經(jīng)理職務(wù)。我希望通過這封辭職報告向您表達(dá)我辭職的原因和感謝之情。

首先，我想對公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員表示真誠的感謝。我在公司度過的這段時間里，受到了大家的關(guān)心和支持。公司給予了我施展才華的平臺，并提供了豐富的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)機(jī)會，這讓我受益匪淺。在公司的日子里，我不僅從事了投資管理工作，還學(xué)到了很多與團(tuán)隊協(xié)作、溝通合作等方面的技能，這些將會對我個人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

其次，我想談?wù)勎覜Q定辭職的原因。近年來，投資行業(yè)經(jīng)歷了巨大的變革，全球金融市場的不穩(wěn)定性增加，投資環(huán)境變得更加復(fù)雜和嚴(yán)峻。在這種背景下，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣和個人價值觀與公司的戰(zhàn)略方向存在一定的不匹配。與此同時，由于職位的要求和壓力，我感到自己的工作動力和激情有所下降。作為一個投資經(jīng)理，我覺得我需要調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展方向，尋找更加適合我個人興趣和能力的職業(yè)。

此外，我認(rèn)為職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)對個人成長至關(guān)重要。辭職并不是逃避問題，而是為了求得更好的發(fā)展機(jī)會和個人成長空間。我認(rèn)為我可以承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)更大的價值。

最后，我再次想對公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員表示感謝。感謝您在我職業(yè)生涯的成長中給予的指導(dǎo)和支持。我始終會珍視在公司的工作經(jīng)歷，將公司文化帶入我的心中，并從中吸取寶貴經(jīng)驗，將其運(yùn)用到我未來的職業(yè)發(fā)展中。

在辭去職務(wù)之際，我非常愿意為公司完成過渡工作。我會盡力確保公司平穩(wěn)地進(jìn)行業(yè)務(wù)和項目轉(zhuǎn)移，并將盡量保證對接人員順利接管我負(fù)責(zé)的項目和工作。如果需要進(jìn)一步溝通，請隨時與我聯(lián)系。

再次感謝您對我的信任，希望未來的公司能夠取得更大的發(fā)展和成功。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，愿您的工作一切順利。

謝謝！

投資經(jīng)理

日期

投資經(jīng)理辭職報告【篇10】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得如此之快，我已經(jīng)在公司辛勤工作了多年，感謝公司一直以來對我的支持和信任。不過，我想向公司提交我的辭職報告，申請辭去我的投資經(jīng)理職位。

我決定辭職并不是因為不喜歡我的工作或公司的管理，而是為了尋求新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我認(rèn)為我對公司的貢獻(xiàn)已經(jīng)充分，我的工作已經(jīng)穩(wěn)定了，并且我已經(jīng)達(dá)到了我所設(shè)定的目標(biāo)。然而，我相信有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)等待著我，我必須離開公司去追求它們。

在我擔(dān)任投資經(jīng)理期間，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。我負(fù)責(zé)管理不同的投資組合和客戶賬戶，并與公司的高級管理團(tuán)隊合作來制定并實(shí)施策略。我熟悉所有投資產(chǎn)品和市場趨勢，并致力于尋找最佳的投資機(jī)會。我為公司的客戶提供了寶貴的投資建議，并幫助他們實(shí)現(xiàn)了財務(wù)目標(biāo)。我還與其他部門密切協(xié)作，包括風(fēng)險管理團(tuán)隊和財務(wù)部門，以確保我們的投資策略符合公司的商業(yè)計劃和目標(biāo)。

此時我的離職并不會給公司帶來太大的影響，因為我已經(jīng)在部門中做好了知識和工作交接。我相信公司一定能夠找到合適的人才繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)這個部門。作為在公司工作的一員，我一定會盡我所能協(xié)助接班人更快地融入這個角色。

最后，再次感謝公司所提供的機(jī)會和支持，在這里我想向公司管理團(tuán)隊和同事們表達(dá)最真摯的敬意。謝謝大家！

再見！

敬禮！

姓名

投資經(jīng)理辭職報告【篇11】

投資經(jīng)理辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾地通知您，我決定辭去我在公司的投資經(jīng)理職務(wù)。我在公司工作了八年，這是一個艱難的決定，但是我認(rèn)為現(xiàn)在是時候挑戰(zhàn)自己，尋求新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。

我對我在公司工作的時間感到非常自豪。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的團(tuán)隊成功地管理了投資組合，為公司的財務(wù)業(yè)績做出了重要貢獻(xiàn)。我們在市場風(fēng)險的控制、投資策略的制定和實(shí)施、市場監(jiān)管和監(jiān)管合規(guī)等領(lǐng)域都做了出色的工作。

但是，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候找到一種更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會，來繼續(xù)拓展我的技能和知識。我希望尋找一個新的平臺，可以讓我更有創(chuàng)造力地運(yùn)用我的專業(yè)技能和知識，更加有效地構(gòu)建投資組合和管理風(fēng)險。

我要非常感謝公司給我這個機(jī)會，在這里我受到了良好的培訓(xùn)，并有機(jī)會參與許多卓有成效的項目。我將永遠(yuǎn)銘記與公司合作的這些年，并感謝公司在我職業(yè)生涯中的幫助和支持。

我將盡快協(xié)助公司安排工作交接事宜，并確保為我的團(tuán)隊制定了一個平穩(wěn)過渡的計劃。我相信我的離開不會對公司的工作產(chǎn)生影響，并相信公司會在未來繼續(xù)取得成功。

再次感謝公司對我的信任和支持。祝公司一直保持領(lǐng)先地位，并在未來取得更大的成功。

此致

敬禮！

投資經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

投資經(jīng)理辭職報告【篇12】

尊敬的XXX公司高管：

我寫此封信是要表達(dá)我辭去投資經(jīng)理職位的決定。我深知這個職位所承擔(dān)的責(zé)任和壓力，且經(jīng)過深思熟慮后，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候追求其他職業(yè)機(jī)會了。在這封信中，我將詳細(xì)闡述我離職的原因以及我對公司的感激之情。

首先，我想感謝公司給予我在這個職位上的機(jī)會。在過去的X年里，我在XXX公司度過了一段非常寶貴的時光。公司提供了一個積極向上的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊合作氛圍，使我得以不斷學(xué)習(xí)和成長。我要感謝我的上級和同事，他們的支持和幫助對我職業(yè)道路上的提升起到了重要作用。

然而，盡管我很享受這個職位所帶來的挑戰(zhàn)和成就感，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌穆殬I(yè)機(jī)會了。我想進(jìn)一步擴(kuò)展自己的技能和知識，尋求新的發(fā)展空間。我深信，投資行業(yè)是一個不斷變化和進(jìn)步的行業(yè)，我希望能夠跳出舒適區(qū)，進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己，開拓更多的領(lǐng)域。

正因為我對投資行業(yè)的熱愛和對自己發(fā)展的追求，我決定尋找一些新的機(jī)會。我希望能夠在新的環(huán)境中學(xué)到更多的投資策略和技巧，同時結(jié)識更多的專業(yè)人士。我相信這將有助于我在未來的職業(yè)發(fā)展中更上一層樓。

請允許我在此向公司表示衷心的感謝。我在XXX公司的工作經(jīng)驗無疑豐富了我的知識和技能，并且我在這里結(jié)識了一些出色的同事和導(dǎo)師。我對公司給予的培訓(xùn)和支持表示衷心的感謝，這些對我的個人和職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。

最后，我再次表達(dá)了對公司的感激之情，并希望公司能夠理解我的決定。我愿意在合適的時間進(jìn)行交接工作，并確保公司的利益不受影響。請知悉，我將全力以赴確保離職過程的順利進(jìn)行。

衷心地祝愿公司在未來取得更大的成功，并感謝你們一直以來對我的支持和信任。

謹(jǐn)向大家致以最誠摯的祝福。

此致，

XXX

投資經(jīng)理辭職報告【篇13】

投資經(jīng)理辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是這個公司的一名投資經(jīng)理，本著對公司和自己的負(fù)責(zé)，我決定提出辭職。在這篇報告中，我會詳細(xì)闡述我辭職的原因以及我在這個公司工作期間的收獲和成長。

首先，我想說我很感謝公司給了我這個機(jī)會成為一名投資經(jīng)理。在公司工作的這幾年里，我得到了很多機(jī)會和挑戰(zhàn)，不斷地提高了自己的能力和技能。在負(fù)責(zé)股票投資方面，我不斷地學(xué)習(xí)、研究和分析市場動態(tài)，努力為公司獲取更高的收益率。在負(fù)責(zé)基金投資方面，我也助力團(tuán)隊管理好基金投資的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健的行業(yè)表現(xiàn)。

然而，我最終還是決定離開這個公司。原因是，我認(rèn)為公司的一些發(fā)展方向和經(jīng)營理念與我的價值觀有一定的偏差，我難以接受它們。公司經(jīng)常因為追求短期財務(wù)利益而犧牲長期發(fā)展的可持續(xù)性，這對于一個投資經(jīng)理來說是難以接受的。

我相信公司的發(fā)展需要更多的深思熟慮，需要更多的關(guān)注長期目標(biāo)和績效。一個覆蓋范圍廣、業(yè)務(wù)領(lǐng)域多元化的公司在獲取長期穩(wěn)定利潤方面是至關(guān)重要的。我希望公司能夠更多地關(guān)注這一點(diǎn)，不斷完善自身管理制度，減少短視行為的出現(xiàn)，并始終以客戶為中心，提供高效的產(chǎn)品和服務(wù)。

在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，讓我能夠在這個公司工作期間實(shí)現(xiàn)了很多目標(biāo)和收獲。我還要向公司領(lǐng)導(dǎo)保證，我會在離開公司后，將繼續(xù)為自己和下一個工作單位發(fā)揮更大的價值，充分發(fā)揮自身專業(yè)知識和技能，為公司贏得更多投資回報。

最后，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我的辭職申請，經(jīng)過充分評估和推薦后，任命一位更加適合公司需要的人才，為公司的發(fā)展帶來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我相信，這個公司會越來越好，也期待看到它的未來發(fā)展。

再次感謝大家的支持和幫助。

此致

敬禮

xx月xx日

投資經(jīng)理：xxx

投資經(jīng)理辭職報告【篇14】

尊敬的XX公司高管領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信向您表明我的辭職意愿。經(jīng)過認(rèn)真考慮和深思熟慮，我認(rèn)為現(xiàn)在是離開公司的合適時機(jī)，我決定辭去我的職務(wù)，結(jié)束我在XX公司作為投資經(jīng)理的工作。

首先，我想表達(dá)我對公司這段時間來給予我的機(jī)會和支持深深的感謝。在這里，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和經(jīng)驗，也獲得了很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在過去的幾年中，我有幸見證了公司的成長和進(jìn)步，通過積極的投資策略和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作，我們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康臉I(yè)績。感謝公司給予我這些機(jī)會，我將把這些經(jīng)驗與我?guī)У较乱粋€職位，為我的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

然而，盡管我在這里取得了很好的成績，我認(rèn)為現(xiàn)在是我在職業(yè)生涯中追求新挑戰(zhàn)的時候了。我渴望能夠拓展自己的視野，進(jìn)一步發(fā)展我的專業(yè)能力和技能。我相信只有通過不斷地學(xué)習(xí)和成長，我才能更好地應(yīng)對行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)。因此，我決定主動尋找新的職業(yè)機(jī)會，以便更好地實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)的發(fā)展。

我對公司未來的前景充滿信心，相信公司將繼續(xù)保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和發(fā)展。盡管我將離開公司，但我仍然會關(guān)注公司的發(fā)展，并為之努力工作。我相信公司擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊和高效的管理層，他們將帶領(lǐng)公司取得更大的成功。

在離開之前，我將確保自己的工作得到妥善處理和交接。我將與我的團(tuán)隊成員密切合作，確保他們具備足夠的能力和知識繼續(xù)履行他們的職責(zé)。我將盡力確保我的離職對公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營沒有負(fù)面影響。

最后，再次向公司和所有在我工作期間給予了支持和鼓勵的同事們表達(dá)我的衷心感謝。我將永遠(yuǎn)珍惜在公司工作的時光，希望與大家保持聯(lián)系，并共同分享我們的職業(yè)成長和成功。

謝謝！

此致

禮敬

XXX

投資經(jīng)理辭職報告【篇15】

尊敬的XXX公司高層領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信函向您報告，因個人發(fā)展與未來職業(yè)規(guī)劃的考慮，決定辭去目前在貴公司擔(dān)任的投資經(jīng)理一職。對于過去幾年來在貴公司的工作經(jīng)歷，我深感榮幸并始終倍感珍惜。

回首過去，我在貴公司度過了極為寶貴的時光。剛加入XX公司時，我對投資行業(yè)缺乏經(jīng)驗，但得益于公司同事的關(guān)懷和悉心培養(yǎng)，我逐漸熟悉了投資市場的運(yùn)作和相關(guān)的分析方法。公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在投資理論和實(shí)踐方面均得到了極大的提升，并且有幸參與了多個重要項目的決策和管理。

在這些項目中，我從投資策略的制定到投資組合的管理，從風(fēng)險控制到持續(xù)的投資研究，積累了豐富的經(jīng)驗和知識。這些寶貴的實(shí)踐機(jī)會讓我更加熟悉了金融市場的運(yùn)作規(guī)律，鍛煉了我獨(dú)立思考和解決問題的能力。貴公司一直秉持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險控制和客戶第一的原則，這也使得我對投資行業(yè)的職業(yè)道德和責(zé)任有了更深入的認(rèn)識。

然而，獨(dú)立思考的能力讓我開始反思自己的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。盡管在貴公司的工作一直給予了我很多的成長機(jī)會和挑戰(zhàn)，但我渴望更深入地了解金融市場的其他領(lǐng)域和品種。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和拓寬知識面，才能更好地適應(yīng)未來投資行業(yè)的發(fā)展變化。

因此，我決定離開貴公司，為自己爭取更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。我計劃通過進(jìn)一步深造和參加一些相關(guān)的專業(yè)考試，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我也打算利用這段間隙時間，思考和挖掘其他潛力領(lǐng)域。

我多年在貴公司的工作和培養(yǎng)，讓我對投資行業(yè)充滿了熱愛和激情，也教會了我如何正確對待風(fēng)險和變化。我相信，在我辭去投資經(jīng)理一職后，我會通過新的努力和學(xué)習(xí)，獲得更多的機(jī)會和成績。

在此，我希望向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和合作伙伴表示誠摯的感謝。感謝公司對我的培養(yǎng)和信任，讓我在這里度過了寶貴的幾年。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的鍛煉和指導(dǎo)，感謝我的同事們在工作中的合作支持，感謝客戶對我的信任和支持。正是因為你們的鼓勵和支持，我才能有今天的成績和進(jìn)步。

我希望公司能夠理解我個人的決定，并在這個決定對公司運(yùn)營沒有太大影響的前提下，盡快安排后續(xù)的工作交接。貴公司的下一個投資經(jīng)理將一定是一位出色的接班人，我相信他/她會繼續(xù)為公司的未來發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)們對我的大力支持和培養(yǎng)。我經(jīng)歷了公司的成長，也參與了其中的發(fā)展。我將永遠(yuǎn)感念這段經(jīng)歷，并希望將來能有機(jī)會再次與貴公司合作。

祝公司蒸蒸日上，萬事如意！

此致

敬禮

XXX

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容《經(jīng)理經(jīng)理辭職報告》，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇1

親愛的XX：

我來公司了。我已經(jīng)習(xí)慣了在這個職位上看到別人的辭職，但是當(dāng)我用這封非常沉重的辭職信打敗自己時，我寫不下去了。 .

首先，我非常感謝能夠從眾多候選人中將我招入這個大家庭。我非常喜歡它。我從心底愛它。我愛我的老板、我的同事和我的愛人。大量的情緒和汗水投入其中。我很珍惜X組給我的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，也非常感謝同事們給予我的很多幫助；更感謝給了我這樣一個展示自我、改變自己的平臺。培訓(xùn)使我意識到自己的不足和缺乏知識。我欣喜地觀察著公司的變化，迎接一個又一個新面孔，一個又一個傷心地送走同事。在大家庭里，我學(xué)到了很多在其他地方?jīng)]有接觸過的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真對待身邊的每一個人。珍惜這次工作機(jī)會，努力工作，快速成長。

面對自己曾經(jīng)犯下的錯誤，我只能感到抱歉，非常感謝大家的信任和重用，給了我一次次不斷學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。一路摸索后，我深深意識到自己的能力很不足，在以后的工作中可能無法很好地完成工作任務(wù)。我現(xiàn)在正在申請辭職，希望能得到批準(zhǔn)！

最后，我衷心希望公司年年蒸蒸日上！

問候！

敬禮！

辭職者：

20xx xx xx 20xx

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著深深的遺憾和感激之情，寫下這篇經(jīng)理辭職報告。多年以來，我在這個公司度過了一段寶貴的工作經(jīng)歷，無論是在專業(yè)技能上還是團(tuán)隊管理方面，我都從中獲益匪淺。然而，經(jīng)過深思熟慮和和家人商討，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候啟程追尋新的挑戰(zhàn)，邁向人生的下一個階段了。

在這里工作的這段時間里，我得到了許多機(jī)會和挑戰(zhàn)，使我能夠成長為一名有能力解決問題的經(jīng)理。通過與各個部門合作，我學(xué)會了如何平衡不同利益相關(guān)者的需求，以實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。我還學(xué)會了如何協(xié)調(diào)各部門工作，以確保項目的順利進(jìn)行。這些寶貴的經(jīng)驗加深了我對領(lǐng)導(dǎo)力的理解，并提高了我的決策能力和執(zhí)行能力。

除了技術(shù)和管理技能的提升外，我在這個公司的工作經(jīng)驗還教會了我如何與不同背景和文化的人合作。在跨國團(tuán)隊中工作的經(jīng)歷使我能夠更好地理解并應(yīng)對不同文化間的差異。這一點(diǎn)對于在現(xiàn)代全球化世界中進(jìn)行跨國業(yè)務(wù)非常重要。我相信這種國際化背景將成為我未來發(fā)展的資產(chǎn)。

然而，盡管這些經(jīng)驗對我個人和專業(yè)發(fā)展有著很大的價值，但是隨著時間的推移，我開始感受到對于自己來說，這份工作已經(jīng)無法滿足我的發(fā)展需求。我相信自己還有更多的潛力和機(jī)會去追尋更高的目標(biāo)。我的決定離開并不是出于對公司不滿，而是因為我相信已經(jīng)到了追求新的挑戰(zhàn)的時候。

在我離開之前，我愿意協(xié)助公司順利過渡，并確保我的團(tuán)隊能夠適應(yīng)新的變化。我會把我在這里積累的知識和經(jīng)驗傳授給他們，以幫助他們繼續(xù)取得成功。我相信他們有能力應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，并且有堅定的意志和專業(yè)精神，使公司持續(xù)取得良好的成績。

我要感謝公司給我提供了如此寶貴的機(jī)會和支持，讓我可以在這里工作并取得成功。在我離開之際，我想表達(dá)我對公司以及我的上級和同事們的深深感激之情。你們的指導(dǎo)和鼓勵對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，使我成為了今天的我。

離開這個公司對我來說是一個艱難的決定，但我相信這是我個人和職業(yè)發(fā)展的正確選擇。我希望，在未來的道路上，我的所做所為能夠為公司和社會做出積極的貢獻(xiàn)。同時，我也希望我們能夠保持良好的聯(lián)系，并有機(jī)會再次共同合作。

再次感謝您對我的支持和信任。

祝公司未來更加繁榮昌盛！

謹(jǐn)致

X（您的名字）

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇3

客服經(jīng)理辭職報告范文篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自X年X月進(jìn)入X公司，擔(dān)任客服經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了。正是在這里我正式接觸業(yè)務(wù)，得到了很好的成長。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司X年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的運(yùn)作、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、風(fēng)控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司所有項目都能順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌!

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

客服經(jīng)理辭職報告范文篇2

公司人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他。 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

客服經(jīng)理辭職報告范文篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。

首先，我要感謝XX公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機(jī)會。

我在XX公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機(jī)會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

再次感謝XX公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。請接受我的辭職申請。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇4

篇一

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。 有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的LED，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。

最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊。如果沒有了杭州這個基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有20xx年了，在這20xx年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。辭職申請書公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運(yùn)作。

誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共

苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進(jìn)了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我很早的決定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。

不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此。我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。

在這個崗位上干了這么久，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!

有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗，生活的經(jīng)歷，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

此致

敬禮

申請人：

X年XX月XX日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇5

離職和辭職的含義不一樣。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了人事經(jīng)理辭職報告，希望對大家有所幫助!

人事經(jīng)理辭職報告

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在公司近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝公司的a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

XXX素材范文網(wǎng)

2021年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報告

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的`約定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對xx致歉。

此致

敬禮！

XXX素材范文網(wǎng)

2021年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報告

尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在***單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xxx素材范文網(wǎng)

2021年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇6

XX 總計：

我是從 XX 年 11 月到 XX 年?，F(xiàn)在已經(jīng)一年零六個月了。懷著為中國公司盡心盡力的意志，我買了一張單程票，到達(dá)了XX。雖然我過去曾在中國工作過，也有與中國公司合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在中國公司任職。這個對XX的決定有我理想主義的色彩。一年來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深入的了解。我很珍惜這次經(jīng)歷，不后悔做出這個決定。

還有一個月，我就要離開XX了。該信息將于 5 月公開。幾個月來，我們一起討論了XX人力資源管理的模式和人選。你們兩個一直都明白我自己的想法和計劃。不過，在這幾個月的工作中，你們依然保持著對我的信任，保密敏感的工作依舊交給我，讓我看到你們兩個和XX的大度和胸懷。在此，我衷心感謝你們！

人力資源是支持XX未來可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略因素。因此，無論我是否在XX，我都希望你和集團(tuán)總裁團(tuán)隊能夠繼續(xù)對人力資源管理給予大力支持。未來幾年，XX人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做的更加扎實(shí)。臨走前，有幾點(diǎn)想請大家注意一下：

未來兩年左右，HR職能部門要為XX建立統(tǒng)一的職級體系。該系統(tǒng)應(yīng)包括XX的各個行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國家。只要是XX的企業(yè)，就應(yīng)該納入XX的統(tǒng)一職級體系。只有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，XX才能公平地了解每位員工的責(zé)任。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級制度，才能在薪酬福利的設(shè)計、員工的職業(yè)發(fā)展、后備隊伍的培養(yǎng)等方面有明確的尺度。本集團(tuán)人力資源部于XX年在中國制造企業(yè)實(shí)行XX職級制度。 20xx是晉級burg、vanguard、thailand等。

今年開始發(fā)力的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的績效管理體系。感謝吳總的支持，現(xiàn)在整個集團(tuán)開始意識到，共同制定團(tuán)隊愿景和年度計劃，對于工作的協(xié)調(diào)、推進(jìn)和績效管理都大有裨益。 xx年可以開始推廣如何制定計劃的方法，可以按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃的完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。未來幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、預(yù)測能力、團(tuán)隊管理/激勵能力、績效輔導(dǎo)能力?？冃Ч芾硐到y(tǒng)需要強(qiáng)大的管理團(tuán)隊才能有效。幾張表格，幾道程序，并不能代替有效管理的能力。

由此可見領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。航行需要很多支持。 “一號航”應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。就像中國多年前的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該去到XX的每一個角落。讓每一位經(jīng)理參與，包括公司的總經(jīng)理，包括總裁的團(tuán)隊。這樣，XX就可以把遠(yuǎn)航作為集團(tuán)管理的喉舌，推廣統(tǒng)一的管理理念和統(tǒng)一的解決問題的方法。只有這樣，才有可能實(shí)現(xiàn)發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。不能強(qiáng)求協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)的人力資源部門已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的需要來分析自己應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力。未來應(yīng)該推出《遠(yuǎn)航Ⅱ》、《遠(yuǎn)航Ⅲ》等。

另外，XX的人力資源職能，無論是在集團(tuán)層面還是在企業(yè)層面，都無法為管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)決策提供及時、可靠、有效的人力資源信息。前兩個原因是：人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施和推廣。因此，從xx到20xx，xx需要全面推進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內(nèi)部員工信息，同時降低人力資源部門的勞動力成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級、統(tǒng)一的績效管理體系、有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門就可以建立員工潛力評估、員工職業(yè)發(fā)展通道、關(guān)鍵核心崗位的后備力量培訓(xùn)，并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。

一旦管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，員工與公司的精神契約就可以加深，公司和團(tuán)隊就會有凝聚力，上下左右的協(xié)調(diào)水平會提高，可能性也會提高。成為有機(jī)統(tǒng)一體的群體會增加。對人治的依賴會減少。更平等、更透明、更公平的企業(yè)文化將出現(xiàn)，這將加深人們的信任和賦能，增強(qiáng)信息的及時溝通。

未來2-3年，集團(tuán)人力資源部還有很多基礎(chǔ)工作要做。 XX 的 HR 職能面臨上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己想辦法是不現(xiàn)實(shí)的。人力資源管理離不開總裁和總裁團(tuán)隊的一致支持。同時，我認(rèn)為如果把人力資源作為最重要的業(yè)務(wù)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與業(yè)務(wù)運(yùn)營。

在XX現(xiàn)在的情況下，我不建議XX到外面去找有跨國公司工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理。 XX 應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力和潛在的管理者。真正使用這些人并激勵他們。他們給XX帶來的長期價值，遠(yuǎn)高于一個無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想哭，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。能打電話的人不一定是最好的。沉默的人不一定軟弱。

今天遞交辭職信的決定，是我經(jīng)過深思熟慮后做出的決定。我決定離開。我最舍不得放的人是集團(tuán)人力資源部的同事，很多成員公司的人力資源同事，很多成員公司的總經(jīng)理，還有很多總部的同事，最后是你們兩個少量。在這一年半的工作中，我結(jié)交了很多朋友。同事們的支持和關(guān)心，中國人的那種關(guān)愛，是我多年來在國外都很難得到的。

辭職：XXX

20xx，XX，XX

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇7

尊敬的×先生您好：

感謝您的支持和厚愛，我在這里工作兩年了，對單位和同事產(chǎn)生了深厚的感情，但由于以下原因幾個原因，我提出辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

1. 離家遠(yuǎn)，上班不方便。

2.我這個職位的工作主要是復(fù)雜的事務(wù)工作。因為我的年齡，我覺得我不適合這份工作。

3.在這方面，人事經(jīng)理的平均工資在00-4000，而我單位的工資比較低，住房、保險、交通等費(fèi)用我自己承擔(dān)，而且很難活。

4.單位內(nèi)部不存在激勵員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展空間，不存在具有競爭力的薪酬提升機(jī)制和獎金分配機(jī)制。

5.經(jīng)過自己的努力，我已經(jīng)通過了高級人力資源經(jīng)理的考試，而且我也有幾年的部門管理經(jīng)驗，所以我想發(fā)展到更高的管理水平。我們學(xué)校的管理體制不適合我自己的專業(yè)發(fā)展。

因此，我提議辭職。辭職前會做好本職工作，找到合適的人選，詳細(xì)交接工作，保證工作的正常銜接，辭職后自覺維護(hù)單位的名譽(yù)和利益，希望在交接前完成1 月 1 日。

懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

×××

××年××月×日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇8

餐廳經(jīng)理述職報告

隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編整理的餐廳經(jīng)理述職報告，歡迎大家分享。

我是餐飲部經(jīng)理，20xx年3月17日榮幸加入圣水長江大酒店，在此工作期間，有豐收后的喜悅，也有學(xué)到新管理知識的興奮。但在工作中有失誤、也有遺憾，在入職后的四個月中，酒店各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的賞識、培養(yǎng)與寬容，使自己為人處事上改變了很多，也使我的人生又前進(jìn)了一步。在此我真誠地向大家說一聲謝謝?，F(xiàn)將本季度工作述職如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)：

一、工作中回顧與總結(jié)

1、發(fā)動員工解決人荒之急，3月份前廳大部分員工因自身的原因離職很多。一時間前廳服務(wù)員缺編很多，服務(wù)不到位，引起客人投訴。在李總領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，我這從本地招聘員工并向酒店推薦優(yōu)秀人選，這樣進(jìn)來的員工比較穩(wěn)定，不容易流失，解決了餐飲部的人荒之急。同時針對前廳新入職員工大多文化較低、年齡較小、沒有從事過酒店服務(wù)的情況，我號召部分管理人員對新入職員工進(jìn)行針對性的模擬演習(xí)、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，使他們在短時間上崗，達(dá)到了使餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)的目的2、加強(qiáng)前廳與后廚溝通與協(xié)調(diào)。

首先要求前廳人員必須熟悉自己的職責(zé)、流程。晚市就餐人員較多，需要前廳、后廚緊密協(xié)作、相互配合。在我和行政總廚的努力和支持下，前廳、后廚不論是客人的信息反饋，還是菜品出現(xiàn)失誤時，都能在第一時間內(nèi)得到及時處理與反饋，員工與員工之間也形成自覺配合默契、互相幫助。

3、針對前期制度不夠完善，沒有定崗定編，細(xì)節(jié)管理不夠完美的情況，在4月，我針對各崗位的具體情況，進(jìn)行定崗管理，明確各崗位職責(zé)，使資產(chǎn)、衛(wèi)生、服務(wù)工作責(zé)任到人，做到了資產(chǎn)專人管理、電費(fèi)和通訊費(fèi)的降低。使前廳的管理又提升了一個新臺階。

二、收獲與不足：

這四個月最大的收獲是李總對店管理知識全面灌輸，如何細(xì)節(jié)管理、溝通等有了更深刻的理解與體會。使我在綜合管理能力方面有了更進(jìn)一步的提高，對以后作有了更明確的目標(biāo)。

不足之處是：在平時的工作中不善總結(jié)，并且在細(xì)化管理及對員工培訓(xùn)上力度不夠，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；因我本人入職時間較短，對維系客戶方面做得不夠完善，使協(xié)議單位上客率較低。，這都需要我在工作上加強(qiáng)改進(jìn)；我個人最大的期望就是得到學(xué)習(xí)和指導(dǎo)

三、下半年工作展望

七月份：搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、嚴(yán)防夏季食物中毒。

八八月份：餐廳業(yè)務(wù)技能、多培訓(xùn)，和新菜品的推出。

九月份：做好婚宴預(yù)訂及接待，銷售中秋月餅。

十月份：十一長假的員工安排及婚宴接待，中秋節(jié)大閘蟹推出。

十一月份：各種資料匯總、收集、年終總結(jié)的準(zhǔn)備，資產(chǎn)盤存和復(fù)查。

十二月份：圣誕節(jié)及新年年夜飯的營銷接待及各種文字資料的上交。

相信在李總酒店各位領(lǐng)導(dǎo)的英明決策與帶領(lǐng)下，各個方面都會逐步走向規(guī)范和成熟。同時，我也有信心帶領(lǐng)餐飲部的每位員工齊心協(xié)力，完成酒店下達(dá)的各項任務(wù)。

我的述職完畢，謝謝大家

-上雜的意思呢，在廚房也叫蒸鍋。也就是廚房里專門負(fù)責(zé)蒸制各類菜品的師傅。比如，米飯，梅菜扣肉，清蒸魚，和蒸制的各類海鮮。在中型酒店或者是餐飲，還會負(fù)責(zé)燕窩，魚翅，鮑魚，遼參的漲發(fā)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好!

回顧即將過去的一年，我始終堅守著“對員工負(fù)責(zé)、對客人負(fù)責(zé)的、對上級負(fù)責(zé)”的管理理念，為員工創(chuàng)造一個公開、公平、公正、的工作氛圍，有明確的工作目標(biāo)和方向，做好每一項接待任務(wù)，努力爭取完成營收指標(biāo)，發(fā)揚(yáng)積極向上、和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊精神。

我自20xx年8月開始擔(dān)任餐飲部經(jīng)理，第一個月，主要通過每天兩個小時的會議了解、溝通各小部門存在的問題和急待解決的問題。作為部門管理者，一直堅守著公平、公正、人性化管理的原則，對員工“深疼厚愛，狠抓嚴(yán)管”，但在努力做好工作的過程中總有一些不應(yīng)該出現(xiàn)的工作疏漏，下面我將用具體數(shù)據(jù)和事件回顧20xx年的工作。

一、營收及成本控制

1、營收總體狀況

20xx年餐飲部自營收入考核指標(biāo)為766萬(不含房包早和銷售收入)，綜合銷售預(yù)算為萬，截止到12月6日實(shí)際完成萬。完成考核指標(biāo)的%。相差額為萬，預(yù)計20xx年剩余收入65萬，完成總預(yù)算的%，其中，10月18日收入萬，創(chuàng)酒店開業(yè)以來日收入最高;2月份、8月份、10月份、11月份均超出二次預(yù)算完成考核指標(biāo)。

中餐收入，散客和會議的收入有明顯的減少，是整體收入減少的主要原因，散客主要在上半年菜品的調(diào)整上，未起到明顯的變化，收入為萬，下半年，針對菜品進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，截止到12月6日，中餐收入為萬，經(jīng)過對整體菜品的調(diào)整后僅5個月超過了上半年收入萬，取得了明顯的成效。

西餐考核指標(biāo)為萬，截止到12月6日實(shí)際完成萬。西餐完成預(yù)算的%。從營收狀況分析，西餐廳的全年客源與預(yù)算情況基本相符，除了大堂吧(截止到12月6日)完成萬，預(yù)算為18萬，房包早、散客、送餐均能完成全年預(yù)算指標(biāo)。

2、成本費(fèi)用的控制

從婚宴上，進(jìn)行調(diào)整成本，部門配合采購部直接從市場采購婚宴用的加吉魚、多寶魚等，大大降低了成本。另外，在調(diào)整了廚師班子后，要求廚師長做到盡職盡責(zé)，從初加工、制作過程、到出品層層把關(guān)，保證出品質(zhì)量。中、西廚將菜品制作時間進(jìn)行嚴(yán)格登記，尤其是西餐自助冷菜。每個環(huán)節(jié)由廚師長統(tǒng)一監(jiān)督管理，落實(shí)到責(zé)任人，并做好各項記錄。

二、團(tuán)隊建設(shè)

明確部門工作目標(biāo)，使每一名員工都能知道我們要做什么、怎么做、達(dá)到什么效果，保證部門的信息流暢，資源共享。

“對員工負(fù)責(zé)”。部門要求管理人員時刻關(guān)注員工的心態(tài)，主動與員工交流溝通，了解員工生活和工作中是否有需要幫助解決的，并及時調(diào)整員工心態(tài)，使其以積極的狀態(tài)投入到工作中。員工在工作中有違反紀(jì)律的，部門進(jìn)行單獨(dú)談話，批評、教育，使其團(tuán)隊意識增強(qiáng)。朱文琪11月份在西餐廳滑倒，腳扭傷，作為部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)基層管理人員第一時間看望、關(guān)心，她本人非常感激并以最快的時間上崗工作。我們始終把以人為本的理念體現(xiàn)在管理督導(dǎo)實(shí)踐中，堅持“以誠待人、以理服人”。

“對客人負(fù)責(zé)”。維護(hù)客人利益、讓客人滿意一直以來是我們的服務(wù)宗旨，讓客人消費(fèi)得高興是我們的目標(biāo)。部門個別管理人員仍欠缺管理經(jīng)驗和管理綜合素質(zhì)，對于客人的需求關(guān)注的不到位，服務(wù)意識淡薄，作為部門負(fù)責(zé)人，一再針對提高管理人員服務(wù)意識和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作的能力方面進(jìn)行培養(yǎng)，雖然不能有明顯的成效，但仍相信有提高管理意識的謙遜心態(tài)就會使賓客的滿意度不斷提升。綜合菜品、服務(wù)滿意度，20xx年較20xx年有了較大的提升。

“對上級負(fù)責(zé)”，部門要求我們各級管理人員和員工服從上級的指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出解決問題的良好建議和方案。在工作時間上不計較個人得失，任勞任怨。雖然家在本市，但因為工作原因，每個月最多回家兩次，就連母親生病也沒能親自陪上一天。愛崗敬業(yè)、顧全大局、盡職盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)，使我在部門起到了帶頭作用。

三、20xx年工作成績與不足

西餐

取得的成績：

1、二月份的情人節(jié)優(yōu)惠活動以優(yōu)雅的裝飾和精心準(zhǔn)備的菜品提高了餐廳的知名度，接待客人36對。當(dāng)天營收為xxx元。較xxx年相比增加收入xxxx元。

2、三八婦女節(jié)，當(dāng)天接待人次xxx，收入為xxx元。

3、“六一”兒童節(jié)在相關(guān)部門的通力協(xié)作下，也取得了較理想的收益，當(dāng)天營收為xxxx元。

4、八、九月份推出了“激情啤酒節(jié)”、“海鮮自助餐節(jié)”等套裝優(yōu)惠促銷推動了季節(jié)性銷售工作。

5、十月份的xxxx用餐接待中，作為部門負(fù)責(zé)人，每天睡眠不足4小時，一直在廚房緊跟菜品質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)安全問題，抓好每一個細(xì)節(jié)，確保接待的順利，當(dāng)然，部門每一位成員都付出了很大的努力，犧牲了休息時間加班。在接待中，通過對客人的交談，客人對我們的服務(wù)很滿意，鄒平主動給黑龍江的一位感冒的女運(yùn)動員送上姜湯，她是通過客人打噴嚏感覺到客人可能是不舒服，這種細(xì)微的關(guān)心，打動了客人。這也正體現(xiàn)了我們細(xì)節(jié)培訓(xùn)的成效。付出就會有回報，xxxx餐飲創(chuàng)收萬(含房包早萬)，并收到客人書面表揚(yáng)信數(shù)封和錦旗兩面。

不足之處：

1、在暗訪中，西餐送餐服務(wù)沒有按照SOP標(biāo)準(zhǔn)配備花瓶，餐具為一次性餐具，并且直接接觸到桌面，菜品配料不齊;早餐服務(wù)程序不符合標(biāo)準(zhǔn)。

2、由于日常管理工作不嚴(yán)謹(jǐn)，工作重點(diǎn)、主次不清晰，因此，在酒店質(zhì)量委及部門的檢查中，屢次出現(xiàn)違紀(jì)和操作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范事例，被酒店質(zhì)量委評為月質(zhì)量不合格崗位兩次。

3、對應(yīng)市場及客源產(chǎn)品調(diào)整程度不夠，特色不突出，西餐調(diào)整廚房廚師班子，更新了菜品。

4、在團(tuán)隊建設(shè)和員工管理中沒有形成良好的循環(huán)，人員短缺，新員工到崗后，前廳和后廚對員工的技能培訓(xùn)開展不到位，一是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序達(dá)不到北方公司SOP要求。

5、西餐夜班多次被MOD查出偷吃問題，盡管部門管理者也進(jìn)行多次抽查，但問題仍未得到解決，“在位不到位”便是管理西餐問題的最好體現(xiàn)，因此，將在20xx年進(jìn)行“狠抓嚴(yán)管”，杜絕浪費(fèi)成本、偷吃偷喝等不良風(fēng)氣的形成。

6、在下半年暗訪中，西餐出現(xiàn)問題較多。

中餐

取得的成績：

1、1—2月份做了冬季滋補(bǔ)湯類美食節(jié)，客人反響較好。

2、六月份北方公司明察工作中，員工微笑周到的服務(wù)以得到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

3、八月份舉辦了以“激情啤酒節(jié)”為主題，同時每天一種海鮮特價銷售得到客人的好評。

4、調(diào)整中廚房管理班子，隨之調(diào)整零點(diǎn)菜品和婚宴個別菜品，客人對新口味、新特色給與了較好的評價，但菜品種類還有待于增加。

5、xx期間，中餐包房昆侖廳xx月22日收入xxxxxx元，創(chuàng)酒店開業(yè)以來，單個包房收入最高。

6、圓滿接待了大統(tǒng)紡織會議，并承接了區(qū)政府高規(guī)模的用餐任務(wù)，雖有細(xì)節(jié)溝通方面的遺缺，但員工們的工作狀態(tài)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

7、安排中餐領(lǐng)班張玉棟、中餐主管段海霞去北方公司酒店管理學(xué)校學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)異的成績，并在部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)心得分享。

8、完善婚宴接待，在兄弟部門的配合下，最大可能的為客人提供周到的服務(wù)，上菜及時、菜品質(zhì)量較好是客人對我們的評價，從而達(dá)到婚宴服務(wù)零投訴;在酒水管理上，吸取20xx年工作不足，制作了酒水暫存管理表，宴會現(xiàn)場有專人管理酒水，客人反映我們酒水管理較專業(yè)，是四星級酒店優(yōu)秀管理服務(wù)的體現(xiàn)。

9、部門員工在包房服務(wù)上，多次收到客人表揚(yáng)信。

不足之處：

1、管理人員在工作經(jīng)驗及標(biāo)準(zhǔn)方面欠缺，服務(wù)中缺乏特色與個性化，體現(xiàn)出服務(wù)細(xì)節(jié)的不足(如點(diǎn)菜人員的技巧、經(jīng)驗;服務(wù)中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;員工菜品知識欠缺;服務(wù)語言不到位;)。

2、明查衛(wèi)生工作檢查中，查出中餐衛(wèi)生死角，出現(xiàn)了這樣低級的管理問題，日常檢查、督導(dǎo)工作的不到位，部門管理人員負(fù)主要責(zé)任，并在今后工作中，每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，要求各區(qū)域每天做衛(wèi)生，并檢查效果，尤其宴會結(jié)束后，要安排充足人員進(jìn)行衛(wèi)生徹底清掃，尤其對死角和不易清掃的部位，要重點(diǎn)處理和檢查。

3、產(chǎn)品在調(diào)整過程中特色不顯著，品牌建立緩慢，雖然菜品的調(diào)整得到了客人的認(rèn)可，但是特色菜品、品牌菜品并沒有扎根于客人的心里，因此當(dāng)務(wù)之急就是樹立我們的特色菜品，也是20xx年上半年的主要工作目標(biāo)之一。

四、針對不足明確20xx年工作方向

看到了部門取得的成績和各方面的不足，我意識到部門管理的松散和執(zhí)行力所存在的問題，因此20xx年將從細(xì)節(jié)抓起，從培訓(xùn)中提升服務(wù)水平，從管理中出品質(zhì)，逐級管理、落實(shí)。

1、講安全，促進(jìn)經(jīng)營

加強(qiáng)安全教育，對于各環(huán)節(jié)易發(fā)生安全問題的進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

2、抓培訓(xùn)，提升質(zhì)量

嚴(yán)格按照20xx年50小時培訓(xùn)計劃和餐飲部SOP培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)計劃已制定完畢)，考核，并達(dá)到效果。

3、控制成本，增加利潤

加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備、餐具、易耗品等的管理，嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)制度和賠償制度，控制電能使用，杜絕長流水，充分利用原材料，以最小的成本創(chuàng)造最大的價值。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定

部門員工與酒店統(tǒng)一思想，加強(qiáng)與員工的思想交流，重視員工的建議和意見，切實(shí)“對員工負(fù)責(zé)”。

在這里，要特別感謝北方公司以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的的檢查和指導(dǎo)，針對餐飲部的這些問題，我們馬上召開會議，作出深刻反省以及整改意見，具體的整改意見將在本月25日全部整改完畢。

我們每一個人，都希望看到這個團(tuán)隊的輝煌，可是我們管理人員的管理意識、業(yè)務(wù)水平的差距，再加上不能夠全身心投入到切實(shí)的工作中，管理工作缺乏原則性，沒有主見等，使我們工作存在著太多的漏洞，我作為部門管理者，深感到仍要做的工作還有很多，細(xì)節(jié)上需要改變和完善的還有很多，所以，我們不僅要努力完成考核指標(biāo)，還要加強(qiáng)日常工作的疏導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，20xx年我將從基礎(chǔ)細(xì)節(jié)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度“深疼厚愛，狠抓嚴(yán)管”。

目前部門面臨的服務(wù)提升困難還是人員的合理配置以及服務(wù)培訓(xùn)體制的建立，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期較短，前兩個月的適應(yīng)期，半年實(shí)習(xí)期的學(xué)生，積極努力工作就只有四個月，員工流動性較大，不能較快的培養(yǎng)骨干力量，20xx年部門通過合理申請?zhí)嵘糠终絾T工的工資，來建立部門優(yōu)秀員工體制，但是，建立健全良好的人力資源體制，仍需要酒店以及人力資源部門給予支持。

最后，我要代表部門向辛苦工作的員工表達(dá)謝意，是大家共同的付出才有部門的收獲。我們都是從基層做起，深知只有在不斷的小事情中跌倒了爬起來才會成熟，才會完美。作為部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)該好好深思、總結(jié)一年來的管理工作，取其精華，去其糟粕。

我在這里向大家明確20xx年的工作方向，將從部門的細(xì)節(jié)管理到經(jīng)營發(fā)展為目標(biāo)，大家以積極的心態(tài)和工作狀態(tài)全力配合，榮辱共勉。去努力爭取我們的市場，迎接明年新的工作任務(wù)。

乘風(fēng)破浪會有時，相信有酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任以及部門全體員工的努力，樹起我們的特色餐飲品牌，20xx年餐飲部會是一個嶄新的面貌。

最后感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對餐飲部過去一年來工作的支持和配合!

謝謝大家!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年在餐飲部全體干部員工的大力支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理同全體員工一道，端正態(tài)度、克服困難、扎實(shí)工作，順利完成了各項工作任務(wù)。以下是我的述職報告。

一、思想學(xué)習(xí)方面

時刻提醒自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作為餐飲部副經(jīng)理。不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)招待所和餐飲部的發(fā)展需要，成為下屬員工的貼心人主心骨”首先學(xué)習(xí)現(xiàn)有的制度標(biāo)準(zhǔn)，并從工作實(shí)際出發(fā)，積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗好做法，不斷完善制度標(biāo)準(zhǔn)，通過觀看報紙、電視和閱讀書籍等渠道，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，吸取別人的慘痛教訓(xùn)，反思自己的工作不足，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

二、履行職責(zé)方面

在過去的一年里我認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé)，積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)，努力做到狠抓安全促經(jīng)營、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量、真抓成本促利潤、實(shí)抓隊伍促穩(wěn)定，使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色。

嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量。針對新員工到崗、老員工晉級，多次組織、參與一些常規(guī)性的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的計劃、內(nèi)容和考核題目進(jìn)行了完善更新；針對餐廳日常工作繁雜，臨時性工作任務(wù)多這一特點(diǎn)，在工作中執(zhí)行走動式管理，盡量在第一時間掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題能夠迅速處理和請示匯報，一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用。

三、存在差距及努力方向

雖然在過去的一年里做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果，我的工作能力、管理水平，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和實(shí)際工作需要還有差距，知識結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升。制度執(zhí)行不夠堅決，管理工作有時被動。行業(yè)信息掌握不及時，創(chuàng)新能力明顯不足。對員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不快。

要強(qiáng)化個人學(xué)、注重實(shí)踐，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，堅決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實(shí)到工作中去。要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動向，吸收別人家的好經(jīng)驗好做法，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，開創(chuàng)性的完成工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

本人于9月進(jìn)入餐廳學(xué)習(xí)值班經(jīng)理工作，并于10月初正式進(jìn)入餐廳進(jìn)入值班經(jīng)理角色，通過進(jìn)2個月的工作和學(xué)習(xí)，我總結(jié)了一下幾個方面的工作心得.第一、值班經(jīng)理是一根紐帶，他既聯(lián)系著本店的前廳和后廚；也將本店的上下級聯(lián)系在了一起。因此值班經(jīng)理必須對本店的大小事物了如指掌，在過去的2個月中本人本著學(xué)習(xí)的態(tài)度加強(qiáng)自己對本店的了解和磨合。在此期間得到所有同仁的教導(dǎo)，在此一并做出感謝！謝謝大家！

第二、作為一名新進(jìn)的值班經(jīng)理，我最缺乏的是行業(yè)的熟悉。很榮幸能有在餐廳進(jìn)行為期一個月的見習(xí)。在見習(xí)的實(shí)踐里得到餐廳全體員工的無私體諒和照顧，學(xué)習(xí)時間雖短，但收獲很多。并將學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和知識貫穿應(yīng)用于本店的實(shí)際工作。

第三、值班經(jīng)理是店長的代表，對外負(fù)責(zé)處理的顧客投訴和建議；對內(nèi)負(fù)責(zé)維護(hù)本店正常的秩序及安全．對各部門的工作起監(jiān)督和配合作用。

第四、值班經(jīng)理同時還擔(dān)任著對基層員工進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn)的工作。在過去的一段時間里，我除了加強(qiáng)對一線各位同事的督促，也針對薄弱環(huán)節(jié)提出培訓(xùn)計劃。并準(zhǔn)備在后期的工作中進(jìn)行培訓(xùn)工作的持續(xù)開展。

在接下來的工作中我們將致力于提升我們的顧客滿意率，加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)，并團(tuán)結(jié)所有的同事做好對客的服務(wù)工作，配合好上級安排的工作，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和自我要求。為公司能更快更好的發(fā)展發(fā)揮我們的作用！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，現(xiàn)擔(dān)任專區(qū)酒店餐飲部經(jīng)理一職。雖然我們酒店xx餐廳才走過短短的一年，但在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，以及全體同仁的共同努力，我們也收獲了不錯的成績。自己也較好地履行了餐飲部經(jīng)理的職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)。以下是我的述職報告：

一、注重員工的服務(wù)培訓(xùn)

餐飲業(yè)是以服務(wù)為核心的行業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們在激烈的市場競爭中制勝的法寶。為此，我一直把對員工的培訓(xùn)作為一項重點(diǎn)工作來抓，通過加強(qiáng)對我部員工的技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。從規(guī)范禮儀服務(wù)入手，嚴(yán)格落實(shí)餐廳的五常管理，推行規(guī)范化一條龍式服務(wù)。從顧客進(jìn)門開始到離去，從點(diǎn)菜、上菜、席間服務(wù)等各個服務(wù)環(huán)節(jié)都明確了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使廣大顧客高興而來，滿意而去。特別是爭對開業(yè)期間的接待和準(zhǔn)備工作，我?guī)ьI(lǐng)餐飲部全體職員共同努力，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。最終，順利完成了酒店試營業(yè)期間的工作，基本未出什么差錯。

二、建立健全各項規(guī)章制度

針對個性化服務(wù)不夠健全的現(xiàn)象，我與餐飲管理人員一起制定并不斷完善餐飲部的各項規(guī)章制度。包括完善事故責(zé)任制，要求服務(wù)員堅持劃菜登記下單，起菜，上菜，以及結(jié)束時間，將責(zé)任落實(shí)到人頭，避免失誤對公司造成損失。

三、不斷創(chuàng)新菜品

我們在菜品質(zhì)量上也下了很大功夫。顧客來到店里，除了享受到貼心的服務(wù)外，更主要的是要吃到可口的飯菜。在這方面我們仔細(xì)分析了顧客的喜好，推出了多種菜肴體系。俗話說眾口難調(diào)，我們就是要努力做到眾口不再難調(diào)。為了吸引顧客，滿足大家多種口味的需求，我們不斷研究推出新的菜品，供新老顧客品嘗選擇。目前經(jīng)我部推出的新菜品種達(dá)xx項。有效地提升了我部的名氣和吸引力。

四、工作中的不足

餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距公司的期望值還相差甚遠(yuǎn)，其主要表現(xiàn)在：一是員工的主動性還有待加強(qiáng)，服務(wù)不注重細(xì)節(jié)。二是員工的推銷意識比較差。不能按照客人所需或者不能及時向客人推介我們的新菜品。三是廚房出品質(zhì)量不穩(wěn)定，上菜速度有待提高。四是作為餐飲部經(jīng)理我的管理能力還需提高。

五、今后的工作計劃

一是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理能力。要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)，與同行多交流、多觀摩、多學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己。二是加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)力度，建立完整的銷售團(tuán)隊，提升個性化服務(wù)。三是建立菜肴主導(dǎo)與核心菜肴，打出我部的名氣。四是加強(qiáng)對各項成本細(xì)化和控制。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

中午好!首先，向各位作一個自我介紹，我叫×××，是四季餐廳銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個月來工作情況作一下匯報。

一、履行職責(zé)情況

從20xx年3月4日任職后，前幾個月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個月(6、7、8、9月)因工作需要及領(lǐng)導(dǎo)信任和自身發(fā)展需要，主要負(fù)責(zé)四季餐廳營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”演唱會到振奮人心亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列活動，四季餐廳同樣也在市場打拼下，掀起了經(jīng)營高潮?；仡欉@幾個月來工作，主要有以下幾個方面：

1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到不足一一列出病單，進(jìn)行全面性培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤管理方法，進(jìn)行理論講解及實(shí)踐練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實(shí)操比賽，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要毛病存在于沒有規(guī)范制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響開關(guān)時間及負(fù)責(zé)人以及各崗位服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作注意事項，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強(qiáng)工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶真誠反饋，再加上我們認(rèn)真討論、修改，不斷地提高菜肴質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席接待及管理宣傳工作

金秋十月是婚宴黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，目前，我承接了10月份五場婚宴工作，向前來賓客介紹四季餐廳各種優(yōu)勢，對婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟(jì)

左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了 萬元盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團(tuán)隊精神，在王菲演唱會期間，多次與組委會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了 萬多元餐費(fèi)，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團(tuán)隊用餐

利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐，目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多

是 旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團(tuán)餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐機(jī)會，認(rèn)真咨詢反饋，做好信息反饋統(tǒng)計工作。總之，在這平凡而又不平凡七個月里，我感受很深，同時也深感自己不足，目前，外面市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售業(yè)務(wù)知識及各方面知識學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真做好本崗位工作同時，不斷開發(fā)新客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶維護(hù)及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

大家好！

光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當(dāng)中，我視賓館為自己家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事，這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我信任。20xx年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工共同努力，各部門大力協(xié)作是分不開。所以說團(tuán)隊力量是無窮。

在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳婚宴外，在同一時間還接到了體育賓館400多人會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點(diǎn)，終于工夫不負(fù)苦心人，在成功完成婚宴同時也成功準(zhǔn)備了400多人會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新認(rèn)識。

在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞員工，這就是我們酒店人最大財富。講到這里我想到了全球排名第三萬豪集團(tuán)旗下馬里奧特酒店企業(yè)文化就是：“關(guān)照好你員工，他們將關(guān)照好你顧客”。同時他們也強(qiáng)調(diào)留住人才。人才是企業(yè)支柱，這一點(diǎn)我們領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)淋漓盡至。我也謹(jǐn)尊這一原則。

三抓好管理，強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。

（1）這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部會議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度完善，會議質(zhì)量提高，上級指令也得到了及時落實(shí)并執(zhí)行。

（2）加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間關(guān)系，強(qiáng)調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)合作重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認(rèn)錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對方優(yōu)點(diǎn)，事實(shí)證明這種做法是正確。

（3）提高綜合接待能力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，是xx餐廳的餐廳經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)以及xx餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，xx餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮?；仡欉@一年來的工作，以下是我的述職報告：

一、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在xx餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解xx餐廳員工多數(shù)來于不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足列出單據(jù)，進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤的管理方法，進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。

二、抓管理建章立制

前期，xx餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強(qiáng)工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打電話等，杜絕了下班時間打電話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認(rèn)真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。在婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，向前來的賓客介紹xx餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

四、需要加強(qiáng)的地方

目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。有計劃性地安排好營銷工作。做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

中午好!首先，向各位作一個自我介紹，我叫×××，是四季餐廳的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。

一、履行職責(zé)情況

從20xx年3月4日任職后，前幾個月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負(fù)責(zé)四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的x?；仡欉@幾個月來的工作，主要有以下幾個方面：

抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤的管理方法，進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實(shí)操比賽，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強(qiáng)工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認(rèn)真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席的接待及管理宣傳工作

金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟(jì)

左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團(tuán)隊精神，在王菲演唱會期間，多次與組委會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了萬多元的餐費(fèi)，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團(tuán)隊用餐

利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐，目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多的是旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團(tuán)餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐的機(jī)會，認(rèn)真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作?？傊谶@平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!首先，向各位作一個自我介紹，我叫殷圣祥，是君御酒店的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。

一、履行職責(zé)情況從20xx年3月4日任職后，前幾個月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負(fù)責(zé)君御酒店的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到 “十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮?；仡欉@幾個月來的工作，主要有以下幾個方面： 1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上從任職以后，我在君御酒店分管內(nèi)部管理工作，了解君御酒店員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤的管理方法，進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實(shí)操比賽，服務(wù)員潭麗燕獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的.制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項，每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強(qiáng)工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合高層經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認(rèn)真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席的接待及管理宣傳工作金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹

君御餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟(jì)左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了 萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團(tuán)隊精神，在王菲演唱會期間，多次與組委會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了 萬多元的餐費(fèi)，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團(tuán)隊用餐利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐，目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多的是 旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團(tuán)餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐的機(jī)會，認(rèn)真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作。

總之，在這平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當(dāng)中，我視賓館為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事，這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。XX年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力，各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團(tuán)隊的力量是無窮的。我們細(xì)細(xì)盤點(diǎn)豐收的碩果，高高仰望來年的滿樹銀花，每個人的臉上都應(yīng)當(dāng)掛起欣慰的笑容。

一、艱難中求發(fā)展，穩(wěn)定中求利潤。

(1)正所謂：鐵打的營牌，流水的兵。作為餐飲部而言，員工更新?lián)Q代特別快，這也就增加了餐飲部的管理難度，所以在新老員工交替之時，我擬定新的培訓(xùn)計劃，針對性培訓(xùn)，服務(wù)現(xiàn)場親臨親為、以身示教傳教他們，用嚴(yán)格的規(guī)范操作服務(wù)程序來檢驗他們的服務(wù)意識和靈活應(yīng)變能力，使員工自覺增加組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感，強(qiáng)化他們的使命感和主人翁精神，規(guī)范服務(wù)操作流程,提高了服務(wù)質(zhì)量，打造了一支過得硬的隊伍!使餐廳工作能夠正常運(yùn)行。

(2)在飲食業(yè)不景氣的，生意難做的情況下，我通過市場調(diào)查的，經(jīng)營分析，更新菜肴，調(diào)整價格，并通過各方渠道聯(lián)系會議婚宴，從而給賓館帶來更好的效益。

二、艱難困苦，毅力不倒，永揚(yáng)賓館美名。

在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時間還接到了體育賓館400多人的會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點(diǎn)，終于工夫不負(fù)苦心人，在成功完成婚宴的同時也成功準(zhǔn)備了400多人的會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨的任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新的認(rèn)識。

在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞的員工，這就是我們酒店人的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團(tuán)旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是：“關(guān)照好你的員工，他們將關(guān)照好你的顧客”。同時他們也強(qiáng)調(diào)留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點(diǎn)我們的領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹(jǐn)尊這一原則。

三、抓好管理，強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。

(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度的完善，會議質(zhì)量的提高，上級的指令也得到了及時的落實(shí)并執(zhí)行。

(2)加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)合作的重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認(rèn)錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點(diǎn)，事實(shí)證明這種做法是正確的。

(3)提高綜合接待能力。餐飲部除接待正常散客圍桌用餐外，還接待大型會議自助用餐，盒飯婚宴壽宴等類型多樣的用餐形式。使賓客高興而來，滿意而歸。并且按口味及時更換菜譜，讓顧客吃的更舒心。

四、展望XX，我信心百倍。

作為餐飲部經(jīng)理，我會再接再厲，對每人服務(wù)員嚴(yán)抓培訓(xùn)，讓每個服務(wù)員都能獨(dú)擋一面，讓他們明白：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。同時也讓他們理解“微笑是的武器”。爭取以全新的服務(wù)理念，服務(wù)陣容迎接奧運(yùn)到來。

在此我祝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事新年新氣象，新年新運(yùn)道。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

下午好!轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入魯能這個大家庭也有半年了，從對魯能文化的模糊到漸漸清晰，直至最后讓我完全融入其中。讓我和魯能建立了深厚的感情。從進(jìn)入試運(yùn)行以來，作為我一名中層管理者來說首先就是感到得到了充分的重視和能力的發(fā)揮。我是從以下幾個方面來開展日常工作：

一、對下級管理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)

我覺得管理者要通過別人來進(jìn)行工作，因為一個人的時間和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好`更快的完成工作，但問題在于自己不可能親自去做每一件事情。如果想使工作更富有成效，就必須向下屬授權(quán)。但是向下屬授權(quán)的話也要有承擔(dān)責(zé)任的心理準(zhǔn)備，要給他們充分的自由，這樣才能使員工對如何達(dá)到目標(biāo)做出自己的選擇和判斷，這樣可以增進(jìn)我與下屬之間的相互依賴關(guān)系，激勵下屬員工工作熱情，也為后備人才儲備打下良好的基礎(chǔ)。

二、調(diào)動員工的積極性，樹立團(tuán)隊精神

我們強(qiáng)調(diào)管理的時候常常喜歡引用一句話：沒有規(guī)矩不成方圓。但是卻經(jīng)常忽略這樣一個事實(shí)，如果人的積極性未能充分調(diào)動起來，規(guī)矩越多，管理成本越高。所以我們在餐飲一部制定了激勵制度，當(dāng)然管理的激勵有三個層次：報酬激勵`成就感激勵`機(jī)會激勵。我除了學(xué)會運(yùn)用好報酬激勵外，更善用非報酬激勵—成就感激勵和機(jī)會激勵。所以我經(jīng)常性會找員工進(jìn)行談心溝通。充分貫徹了李總強(qiáng)調(diào)的全員是一盤棋的思想，讓員工認(rèn)識到個人只是一滴水，而我們的團(tuán)隊就是大海。酒店要協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要一起相互配合，步調(diào)一致，需要一種胸懷大局的團(tuán)隊精神。否則，酒店這臺機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)效率將會大大降低。

三、提升服務(wù)

深刻貫徹酒店的服務(wù)理念，(只有給顧客留下美好印象和值得傳誦故事的服務(wù)才是有效服務(wù))每周一在部門例會中組織學(xué)習(xí)認(rèn)識一周內(nèi)的新客戶，讓每一位服務(wù)員都建立自己的客戶檔案，同時培養(yǎng)每一位員工的服務(wù)意識。針對后期來的學(xué)校學(xué)生和新到員工每天中午進(jìn)行技能培訓(xùn)使他們的服務(wù)提高一個新的臺階。從而縮小員工之間服務(wù)水平的差距。

四、“開源節(jié)流”杜絕一切浪費(fèi)

體現(xiàn)酒店管理水平高低的第一要素就是看是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象，針對這點(diǎn)我們制定了低質(zhì)易耗物品的管理辦法以及燈光管理規(guī)定等，小到一張餐巾紙或是一根牙簽都不允許浪費(fèi)；充分調(diào)動員工的節(jié)約意識，樹立員工主人翁的思想。

五、嚴(yán)格管理

正確理解嚴(yán)格管理的內(nèi)涵，在“理”和“情”上做文章，即：在工作當(dāng)中的嚴(yán)格要求，在生活當(dāng)中對員工的細(xì)致關(guān)懷。企業(yè)發(fā)展離不開制度，企業(yè)建設(shè)要靠制度做保障。制度要細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)。依靠制度實(shí)現(xiàn)競爭，淘汰等一系列管理。所以我在管理時不僅注意到人情化管理，更加注意到制度就是高壓線，對于一些員工違反制度的事情，一定嚴(yán)厲的指出來。

六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，及時反饋

對于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，我首先是不折不扣的完成任務(wù)，哪怕有困難也是去努力的去完成，在的確有困難的情況下也與上級進(jìn)行了溝通，交流。去尋找?guī)椭τ趯?shí)在是不能完成的工作也及時向上面進(jìn)行了反饋。所以這里就要談到一個工作態(tài)度的問題，在工作中的態(tài)度將決定著自己的業(yè)績；學(xué)到的或掌握的專業(yè)知識是決定工作能力大小的一個重要因素；我可能有許多事情不懂，但是我想我的工作態(tài)度還是良好的，我總是努力的去把工作做好。所以我虛心地向各位同事進(jìn)行學(xué)習(xí)，和加強(qiáng)自我，不斷創(chuàng)新，超越自我。

新的一年已經(jīng)開始，通過春節(jié)后我們的營業(yè)狀況表明。我們的上座率在穩(wěn)步攀升。這就要求我們要永不停步，不斷努力。下一步我的工作重點(diǎn)是：

(一)強(qiáng)化服務(wù)，深挖客源

俗話說菜品是關(guān)鍵，服務(wù)是保障。在我們保證現(xiàn)有服務(wù)的同時不斷推陳出新讓走進(jìn)尚都的每一位顧客都高興而來，滿意而歸。在保證現(xiàn)有顧客的同時，全面提升對顧客忠誠和培養(yǎng)忠誠顧客的意識。深入挖掘潛在客戶為他們提供個性化服務(wù)，給顧客留下美好印象為他們播下再次光臨的誘因使之成為忠誠顧客。

(二)加大點(diǎn)菜推銷力度

行業(yè)中有這樣一句話賣錢不賣錢全看服務(wù)員。充分的體現(xiàn)了點(diǎn)菜員的重要性，我會協(xié)調(diào)柳廚對點(diǎn)菜做針對性的重點(diǎn)培訓(xùn)，使每一位點(diǎn)菜員熟練掌握菜品知識，學(xué)會合理配菜。在提升酒店營業(yè)額的同時也讓顧客享受到滿意的菜品。

(三)評定優(yōu)秀員工

將會評選微笑天使、推銷能手、衛(wèi)生標(biāo)兵等優(yōu)秀員工，全方位調(diào)動員工的積極性、主動性，讓員工充分認(rèn)識到只要努力付出就會得到收獲。

最后希望領(lǐng)導(dǎo)在平時工作中嚴(yán)厲要求，：有錯誤嚴(yán)格指出，來促進(jìn)我的工作。希望在這一年中我能夠把工作做的更好，更上一層樓!

特此報告

XX

XXXX年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我受酒店與公司領(lǐng)導(dǎo)重托，擔(dān)任餐飲部經(jīng)理并依靠酒店、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠酒店兄弟部門的密切配合，依靠部門全體干部員工的大力支持和努力，大膽經(jīng)營、勇于創(chuàng)新、全面遏制了餐飲下滑的經(jīng)營局面，超額完成了公司及酒店制定的各項經(jīng)營、管理任務(wù)指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)了“兩個質(zhì)量”的進(jìn)一步提高，奪取了社會、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收?，F(xiàn)就本人一年來的工作述職如下：

一、履行職責(zé)情況

部門進(jìn)一步完善了客史檔案資料、保存并分類管理，負(fù)責(zé)對客戶情況進(jìn)行了收集與調(diào)查，進(jìn)一步拉近了客我間的距離，今年不僅是酒店餐飲裝修格局逐步老化的一年，更是xx餐飲業(yè)競爭白熱化的一年，xx初具規(guī)模的餐館的不斷開業(yè)與頻繁低價打折，無形中給酒店餐飲經(jīng)營增加了難度，所以在年初根據(jù)xx餐飲發(fā)展形式，我就將狠抓經(jīng)營創(chuàng)收，不斷挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)列入了部門全年工作重點(diǎn)。

推出菜肴外賣經(jīng)營舉措，鞏固和完善推出了系列高檔菜肴，引導(dǎo)客人消費(fèi)，提高了消費(fèi)檔次。定期收集、整合了客人反映較好的菜肴，形成了自己的特色和拳頭產(chǎn)品。更換和增加了部分裝盤器皿，提高了菜肴裝盤效果和檔次。完善了包房服務(wù)中人文景觀的開場白介紹，受到了客人的好評，同時也提高了服務(wù)產(chǎn)品附加值。

質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益，是企業(yè)永恒的主題，其好壞直接關(guān)系到酒店及部門的長遠(yuǎn)發(fā)展。正因如此，部門從年初開始就重點(diǎn)抓產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，規(guī)定從原料申購單的填寫到采購入庫，必須嚴(yán)格按部門制定的相關(guān)制度與規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了部門原材料的采購、驗收程序和責(zé)任的明確。規(guī)定菜肴從粗加工開始至成品，必須嚴(yán)把菜肴出品關(guān)，控制了投訴等事件的發(fā)生。要求后廚所有人員必須配合管理，嚴(yán)格控制成本率，并把控制指標(biāo)與廚師長和主配廚師的利益掛鉤。不定期的下周邊城市購進(jìn)了其當(dāng)?shù)靥厣穗人玫脑牧?，并專程安排廚師去原材料市場考察，并與當(dāng)?shù)毓┴浬踢_(dá)成了長期供貨協(xié)議，增加了餐飲原材料的采購渠道，確保原材料的質(zhì)量。

二、存在的主要問題

一年來，餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距酒店與公司的期望值還相差甚遠(yuǎn)，自己作為餐飲部經(jīng)理，消防安全管理意識淡薄，導(dǎo)致二樓廚部失火，對外給酒店造成了不良的負(fù)面影響；在經(jīng)營創(chuàng)收上招數(shù)不多，點(diǎn)子不夠新，致使部門的營業(yè)收入多個月未能完成酒店下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；在菜肴質(zhì)量的穩(wěn)定和產(chǎn)品特色的突出上效果是明顯；在抓前臺管理和人員的培訓(xùn)上力度不大，員工在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)上參差不齊；一味的強(qiáng)調(diào)經(jīng)營而忽視了員工的思想動態(tài)，與員工的交流、溝通的次數(shù)較少，導(dǎo)致部門人員流動力大；在抓后臺管理上決心和力度不夠，存在一定差距。

三、今后工作努力方向

鞏固大宴創(chuàng)收和開餐效果上升的成果，進(jìn)一步提高創(chuàng)收能力，力爭搶占更多的大宴市場份額：規(guī)范和提高大宴服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大酒店大宴服務(wù)與社會餐館間的差距。以大宴的主持和三至五道特色菜以及提高上菜速度為突破口來形成大宴品牌。加大大宴氛圍布置及推銷力度，進(jìn)一步提高整體氛圍布置水平，形成懷大大宴特色。

規(guī)范切配廚師與上灶廚師的工作標(biāo)準(zhǔn)，對菜譜中的菜肴逐個實(shí)施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，做到不因廚師和時間的不同而造成菜肴口味和份量變化。在前臺培訓(xùn)上，總結(jié)情景模擬培訓(xùn)效果，繼續(xù)深入開展前臺各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓(xùn)和客史資料的培訓(xùn)，確保操作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。每周定期對點(diǎn)菜員進(jìn)行培訓(xùn)，教員由經(jīng)理擔(dān)任，逐步提升配餐員的配菜質(zhì)量。成立以部門領(lǐng)班和主管為成員的部門質(zhì)檢小組，由主管和領(lǐng)班每周輪流對前臺服務(wù)、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、菜肴質(zhì)量等情況進(jìn)行質(zhì)檢，并向部門經(jīng)理上報整改或處罰意見。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告(集合十三篇)

幼兒教師教育網(wǎng)特別為你收集的“經(jīng)理經(jīng)理辭職報告”，謹(jǐn)此邀請您來閱讀并參考本篇文章。當(dāng)人們的工作壓力不斷提高時，對于更追求前者的人，離職成為了他們的選擇。那么出于責(zé)任感，我們必須要對上一個公司做好離職申請，寫辭職申請書是我們向用人單位解除勞動關(guān)系正常而便捷的方式。

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇1】

x總計，x總計:

我于xx年11月到達(dá)CIMC。到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。我買了一張單程票，來到CIMC，目的是為一家中國企業(yè)盡我所能。雖然我過去在中國工作過，也有與中國企業(yè)合資的經(jīng)歷，但無論是集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都無法為管理團(tuán)隊做出經(jīng)營決策提供及時、可靠、有效的人力資源信息。前兩個原因是:人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有普及。因此，從xx年到-20xx年，CIMC需要全面推進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內(nèi)部人員信息，降低人力資源職能部門的人力成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級、統(tǒng)一的績效管理體系和有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門就可以建立員工的潛力評估、員工的職業(yè)發(fā)展渠道、關(guān)鍵核心崗位后備力量的培訓(xùn)、支持企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。

管理者的領(lǐng)導(dǎo)力一旦提高，員工與企業(yè)之間的精神契約就可以加深，企業(yè)與團(tuán)隊之間的`凝聚力就可以增強(qiáng)，上下雙方的協(xié)調(diào)度就可以提高，這樣團(tuán)隊成為一個有機(jī)整體的可能性就可以增強(qiáng)。對人治的依賴會減少。一種更加平等、透明、公平的企業(yè)文化將會出現(xiàn)，這將加深人們的信任和授權(quán)，并加強(qiáng)信息的及時溝通。

未來2-3年，集團(tuán)人力資源部有很多基礎(chǔ)工作要做。CIMC人力資源職能部門正面臨著一個陡坡的挑戰(zhàn)。這個職能部門自己拼是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理得不到總裁和總裁團(tuán)隊的支持，就不可能有效。同時，我認(rèn)為如果把人力資源作為最重要的運(yùn)營資源之一，那么人力資源職能應(yīng)該直接參與運(yùn)營。

在CIMC目前的情況下，我不建議CIMC去外面找一個有跨國公司經(jīng)驗的人事經(jīng)理。CIMC應(yīng)該信任自己有能力、有潛力的經(jīng)理人。真正利用這些人，激勵他們。他們給CIMC帶來的長遠(yuǎn)價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一個無法適應(yīng)CIMC現(xiàn)狀的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想叫，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。會尖叫的人不一定是最好的。沉默的人不一定軟弱。

我今天提出辭職，這是我深思熟慮后的決定。我決定離開。最讓我舍不得不辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事，很多成員企業(yè)的同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理，很多總部的同事，最后還有你們兩個。在這一年半的工作中，我交了很多朋友。同事之間的支持和關(guān)心，中國人民的情分，是我多年來很難出國的。

我非常感謝你們兩個在過去一年多的時間里對我和人力資源部的支持。希望你以后多關(guān)心人力資源職能的發(fā)展。照顧一個新形成的功能，幫助它成長。同時了解各級員工和管理者的心態(tài)和志向。以人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查、離職面談、投訴調(diào)查等信息作為了解員工的合適渠道。使用人力資源部提供的信息將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。

我非常感謝你和CIMC的其他同事今年對人力資源部的支持！我也祝愿CIMC早日實(shí)現(xiàn)千億元的目標(biāo)！我發(fā)自內(nèi)心的希望自己越來越強(qiáng)，所向披靡。

如果將來有必要，我將愿意以不同的方式和不同的角色繼續(xù)幫助CIMC。

敬禮！

辭職人員

時間

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

插足著工程產(chǎn)值不斷飆升的同時，職務(wù)所帶來的壓力也在不斷增長。在今日，我作為BOT項目工地的生產(chǎn)經(jīng)理，不得不向您遞交辭職報告。

首先，我想說明的是，我的這份請辭并不是因為對工作不滿足、或者對公司存在什么疑慮，而是因為一些愛理不理的問題讓我無法繼續(xù)擔(dān)任該職位。

回首過往，我在此公司工作很長一段時間了。在這么長的工作經(jīng)驗中，我始終努力做好本職工作，維持好一個團(tuán)隊和配合上級領(lǐng)導(dǎo)們的工作。然而這段時間以來，在這個工地上，我將注意力放在了盡可能多的項目展現(xiàn)上面，因此導(dǎo)致了要求輸出的項目成果質(zhì)量感下降，這是我們行業(yè)中不能面對的。所以說，我認(rèn)為自我要求守護(hù)工作品質(zhì)的話，就要獨(dú)立思考來擔(dān)當(dāng)好這個職位。

另外一個原因是，最近在工地上有一些不好的流言蜚語圍繞著我和我的前輩。這些傳言可能有意造成我的困擾，但是他們不了解我的本質(zhì)，我的為人師表的精神和工作熱情。然而，這些謠言攪亂了我的對正式職位的信念，這也是我向您提出辭職的主要原因之一。我想告訴大家的是，我在目前職業(yè)生涯中積累了很多寶貴的經(jīng)驗，我愿意通過這些經(jīng)驗與公司共同發(fā)展。但是如果這種謠言在繼續(xù)，在我被關(guān)注到我存在瑕疵的過程中，我將受到很大影響。

最后，我再這里想表達(dá)的是，我向您保證我的請辭不會對公司影響，我過去的相處模式與工作貢獻(xiàn)都是真食糧，我也向領(lǐng)導(dǎo)會對組織的放心、容忍和安排，盡快彌補(bǔ)我的空缺，以免發(fā)生人事緊急情況。

在我的職業(yè)生涯抬起我整個工作道路之際，我將永遠(yuǎn)記住您對我的信任和鼓勵。并向您、向我的上司和下屬們致以謝意和問候。

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

--------------------------------------------------------------------------------------------

致XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxxx，任XXXX工地的生產(chǎn)經(jīng)理。在短短的XX個月里，我服從了領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)了場地業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理。在這個過程中，我學(xué)到了不少東西，學(xué)習(xí)充實(shí)的職業(yè)生涯，得到了領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員的認(rèn)可和支持。最深刻的領(lǐng)悟是，市場上的競爭是殘酷的，人才的流失和人的不良風(fēng)氣是影響管理的關(guān)鍵。

我想請辭我的職位，因為我無法忍受的工作壓力和我在XXXX公司的發(fā)展前途和關(guān)系網(wǎng)上的壓力。我只能采取這樣的方式來保護(hù)自己。我相信，我的同事們也會理解我的決定，并希望我在未來能夠取得更大的進(jìn)展和貢獻(xiàn)。

我很感激公司提供給我的機(jī)會，也非常感激入職以來對我的支持和鼓勵。我將繼續(xù)為了我這個職業(yè)領(lǐng)域的路迷們努力工作，您可以在我的以后的工作中找到我！

非常感謝！

辭職人：xxxx

日期：xxxx年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職報告。這份辭職申請是我懷著非常復(fù)雜的心情寫的。我很遺憾這個時候提出辭職。我在物業(yè)公司四年左右，公司的人對我都很好。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和錯愛。四年來，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了眼界，鍛煉了能力。在工作中，我學(xué)到了許多有價值的實(shí)用技能。在生活中，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助；思想上，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的引導(dǎo)和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。這近四年的工作經(jīng)驗將是我未來學(xué)習(xí)和工作中的寶貴財富。感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

其次，我很高興在這里工作。隨著單位的不斷發(fā)展壯大和各種崗位要求的不斷提高，作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我明顯感覺自己能力不足，最近的工作讓我明顯感覺無能為力。因為這個原因，我思考了很久，清楚的認(rèn)識到以我現(xiàn)在的學(xué)歷和工作水平，很難完成現(xiàn)在的任務(wù)，還需要不斷的學(xué)習(xí)，才能不被社會淘汰。為了不因為個人能力影響物業(yè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，我經(jīng)過慎重考慮決定辭職。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，繼續(xù)深造，在不斷的奮斗中找到自己的定位。非常感謝你這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對我來說是非常寶貴的，以后任何時候能在你的領(lǐng)導(dǎo)下成為物業(yè)公司的一員，我都會感到很榮幸。

再次對我辭職帶來的不便表示歉意，也希望公司考慮批準(zhǔn)我的申請。

最后，衷心希望物業(yè)公司能更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、幸福、平安、幸福！

在此

敬禮！

辭職申請人:

20xx年7月13日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在貴公司工作了三年，現(xiàn)在遺憾地向您遞交我的辭職報告。這三年來，在您和公司的大力支持下，我在工地上擔(dān)任了生產(chǎn)經(jīng)理的職務(wù)，并有機(jī)會和許多優(yōu)秀的同事共事。這段經(jīng)歷對我職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大的幫助和影響。

經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為離開公司對我來說是更好的選擇。我所負(fù)責(zé)的項目已經(jīng)完成，接下來的工作將是維護(hù)和升級現(xiàn)有的設(shè)施。這樣的工作不能激發(fā)我的熱情和激勵我的職業(yè)追求。如果我繼續(xù)留在這個項目中，無疑會限制我前進(jìn)的速度。

此外，在我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊中，我很榮幸地?fù)碛幸唤M非常優(yōu)秀、敬業(yè)的人才。他們知道自己在做什么，也有許多創(chuàng)新的想法，是這個項目的最強(qiáng)動力之一。我覺得他們沒有得到足夠的機(jī)會去展示他們的才華和能力。如果我繼續(xù)留下去，將會浪費(fèi)他們的能力和時間。因此，我認(rèn)為將他們移交給一個更有機(jī)會展示自己的領(lǐng)導(dǎo)人，對他們和公司來講都更好。

最后，我想再次感謝您的信任和支持。我很感激能有這個機(jī)會為公司工作，也很榮幸能有這個機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。我相信，無論我走到那里，我都會用自己所學(xué)到的知識和經(jīng)驗來為新的道路打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。

謝謝。

此致

敬禮

生產(chǎn)經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年初開始從事防偽稅控技術(shù)服務(wù)工作，xx年正式加入航天信息，入職以來我一直都很珍惜和享受這份工作，在此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近九年的時間里，利用公司給予不錯的學(xué)習(xí)環(huán)境，歷練了自已，充實(shí)了自身，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。

但遺憾的是，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名分公司總經(jīng)理，我的離去相信對公司來講帶來很多麻煩和一定的影響，我會在剩下的.工作時間里盡力完成自身份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免一些問題的發(fā)生。

航天信息是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入航信到現(xiàn)在，公司業(yè)務(wù)種類越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但做為航信人我感到十分的驕傲。公司總經(jīng)理和幾位副總經(jīng)理認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。

可以說公司的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)們的努力是分不開的。因此我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

特此申請予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇6】

機(jī)場總經(jīng)理辭職報告

尊敬的董事會成員：

我很遺憾地通知你們，我將于下個月辭去我在這家機(jī)場的總經(jīng)理職務(wù)。我相信這個消息對你們所有人都是意外的，但是這是一個經(jīng)過深思熟慮的決定。在這封辭職報告中，我想向你們解釋我為什么要離開這個職位，并且我將會對我在機(jī)場工作的經(jīng)歷作出一些總結(jié)。

首先，我認(rèn)為我已經(jīng)為這個機(jī)場做出了足夠的貢獻(xiàn)。自我加入這家機(jī)場以來，我一直致力于提升機(jī)場的運(yùn)營效率、增加運(yùn)輸航班、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊成功推出了多項創(chuàng)新舉措，使得機(jī)場的營業(yè)額和利潤得到了大幅增長。我非常自豪地宣布我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)，我的下一個職業(yè)目標(biāo)是探索新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

其次，我認(rèn)為這個機(jī)場需要一個新的領(lǐng)導(dǎo)者來推動它前進(jìn)。這里有很多有才能、有激情的人們，他們已經(jīng)準(zhǔn)備好接手我的職位。他們有新的想法、新的方法和新的技能，他們能夠為機(jī)場開創(chuàng)美好未來。因此，我認(rèn)為我必須讓給他們這個機(jī)會，促進(jìn)機(jī)場發(fā)展，讓它在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。

最后，我想感謝所有與我合作過的人員。從董事會到員工，每個人都為這個機(jī)場的成功貢獻(xiàn)了自己的力量。沒有你們的支持和協(xié)助，我無法順利完成我的工作任務(wù)。我在這里的工作經(jīng)歷，也教會了我很多專業(yè)知識和生活技能，這些經(jīng)驗將會伴隨我走向下一個職業(yè)階段。

總之，我將永遠(yuǎn)感激這個機(jī)場對我的信任。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，在我眼中，職業(yè)生涯的起落是必然的。我相信這個機(jī)會將會為我?guī)砀鄼C(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我成為一個更好的人。同時，我也祝愿這個機(jī)場能夠繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，發(fā)展出更大的潛力。

謝謝！

[簽名]

機(jī)場總經(jīng)理

日期：xxx年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇7】

It is with regret that I must tender my resignation as the Manager of the Human Resources Department.

After careful consideration and personal reflection, I have decided that it is in my best interest to seek a new opportunity that will provide me with the professional growth and development I desire.

I am grateful for the opportunity to have served in this position and for the support and guidance provided to me by the organization and my colleagues.

During my tenure, I have worked diligently to improve the human resources processes and procedures, and I am confident that my team will continue to excel in our absence.

I will ensure that a smooth transition is made and that all outstanding projects are completed before my departure. I extend my sincerest thanks to the entire organization for the valuable experience and for your understanding regarding my decision to leave.

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您給我的工作時機(jī)，感謝在xx工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的`這段時間里，公司賜予了我很多學(xué)習(xí)和熬煉的時機(jī)，開闊眼界、增長見識。我對公司賜予的照看表示誠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思索，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。

由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極心情的影響，也為了不讓公司由于我消失業(yè)務(wù)上的紕漏而患病損失，由于我已經(jīng)許多次把工作沒有做好了，我嚴(yán)肅向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)！我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來，這個團(tuán)隊依舊是布滿活力與拼搏。

最終，對我的離開給公司帶來的不便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩(wěn)步進(jìn)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇9】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我榮幸地在貴司的工地上擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理這一職位，并對公司給予我的培養(yǎng)和信任表示由衷的感謝。但是，不幸的是，我不得不在此向您提出辭職報告。

首先，我要表達(dá)我對公司所有同事的感激之意。在我任職期間，團(tuán)隊合作和默契配合給予了我極大的支持和幫助。每一個工人都表現(xiàn)出極高的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，為了工程的順利進(jìn)行不惜付出自己的辛勤努力。他們是這個工地最寶貴的財富，我為能與他們一起工作而感到無比榮幸。

然而，我不得不承認(rèn)，工地上的一些管理問題給我?guī)砹司薮蟮睦_。我們面臨的第一個挑戰(zhàn)是施工過程中的供應(yīng)鏈管理。如您所知，保證工地順利進(jìn)行所需的物資供應(yīng)是一個非常重要的環(huán)節(jié)。不幸的是，我們遭遇了多次供貨延誤和物資短缺問題。這給施工工期和質(zhì)量帶來了一定的影響，增加了工程的風(fēng)險和管理壓力。

此外，工地上的安全問題也需要重視。盡管公司對安全生產(chǎn)進(jìn)行了大量投入和培訓(xùn)，但仍然無法完全避免一些意外情況的發(fā)生。這給工人的身心健康和安全帶來了一定的威脅。我們需要進(jìn)一步提高安全防范意識，加強(qiáng)日常的安全管理和督導(dǎo)。

更重要的是，我深感公司對人才培養(yǎng)和團(tuán)隊合作的不足。工地上的人員流動率較高，員工之間的交流和信任不夠。我們?nèi)狈σ粋€穩(wěn)定的團(tuán)隊，大家普遍缺乏對公司長遠(yuǎn)發(fā)展的認(rèn)同感和工作動力。這對于工地的整體氛圍和生產(chǎn)效率都造成了一定的沖擊。

自從我接手這個職位以來，我一直致力于改善這些問題。然而，盡管我已經(jīng)盡力付出了極大的努力，但結(jié)果并不盡如人意。我相信有人能夠更好地解決這些問題，給工地帶來新的活力和動力。

因此，我決定辭去生產(chǎn)經(jīng)理的職位，并尋求新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)會。我對公司的未來發(fā)展依然充滿信心，并衷心希望貴司能夠找到適合的人選，繼續(xù)推動工地的建設(shè)和改善。

最后，再次感謝公司的關(guān)懷和支持。我的辭職并非對公司失望和放棄的表達(dá)，而是出于對公司和團(tuán)隊最大利益的考慮。希望公司在未來能夠不斷完善管理機(jī)制，提高效率和品質(zhì)，取得更大的成功。

謝謝！

此致

敬禮

xx

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告【篇10】

尊敬的董事會成員：

我在此向貴公司遞交書面辭職報告，請求結(jié)束我在機(jī)場總經(jīng)理的職務(wù)。我深刻認(rèn)識到這是一個艱難的決定，但我認(rèn)為對公司和自己而言，這是最明智的選擇。我從心底感激您們對我的支持和信任，以及在我擔(dān)任該職位期間對我的幫助和指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勎肄o職的原因。我一直以來都對機(jī)場管理充滿了熱情和承諾，并且盡我所能地投入其中。然而，隨著時間的推移，我逐漸認(rèn)識到，我當(dāng)前的個人和職業(yè)目標(biāo)與該職位的要求和現(xiàn)實(shí)存在一定的沖突。在過去幾年里，我承擔(dān)了巨大的工作壓力和責(zé)任，我必須接受的艱難決策也越來越多。這樣的環(huán)境下，我意識到我沒有足夠的精力和資源來同時應(yīng)對個人的發(fā)展和機(jī)場管理工作的需求。

其次，我認(rèn)為機(jī)場需要一個更具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富專業(yè)知識的領(lǐng)導(dǎo)者來引領(lǐng)公司未來的發(fā)展。雖然我在這個職位上取得了一定的成績，但我深有體會，我還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。對于一個追求卓越的機(jī)構(gòu)來說，只有找到真正合適的人才，公司才能夠持續(xù)發(fā)展和前進(jìn)。

最后，我深信，在行業(yè)內(nèi)尋求更廣闊的發(fā)展空間對我個人和職業(yè)生涯都是至關(guān)重要的。我渴望接觸更多的機(jī)會，學(xué)習(xí)新的知識和技能，并將其應(yīng)用于一個更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ沫h(huán)境中。我相信，通過這樣的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，我能夠更好地為公司帶來價值并與之共同成長。

我要特別感謝公司在我任職期間給予我的機(jī)會和支持，以及同事們的激勵和貢獻(xiàn)。我為能夠有機(jī)會與這樣一群專業(yè)、敬業(yè)且充滿熱情的人合作而感到驕傲和幸運(yùn)。我深信，無論我將來去向何方，我都會保持與你們的聯(lián)系，并在其它方面繼續(xù)支持和合作。

在我離開之前，我將竭盡全力確保對我的職責(zé)和工作的交接順利進(jìn)行。我將與您和團(tuán)隊密切合作，以確保公司充分準(zhǔn)備好迎接新的領(lǐng)導(dǎo)者。

再次，我希望感謝董事會對我職業(yè)生涯的贊賞和支持。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

此致

敬禮

機(jī)場總經(jīng)理

助理打辭職報告十五篇

希望通過閱讀本文，您能夠更深入地理解“助理打辭職報告”，幼兒教師教育網(wǎng)強(qiáng)烈推薦這篇詳盡的解析文章。這篇文章旨在為您提供關(guān)鍵的信息和知識。一般來說，在日常生活中，只有付出努力才能獲得回報。因此，我們越來越需要掌握撰寫報告的技巧，通過多寫多練，才能熟練掌握報告的寫作。

助理打辭職報告【篇1】

人事助理辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，我想對您和整個團(tuán)隊表達(dá)我最衷心的感激之情。我很榮幸能夠在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中擔(dān)任人事助理，并有機(jī)會從各位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上汲取知識和經(jīng)驗。但是，我現(xiàn)在不得不向您提交我的辭職報告。

自從加入貴公司以來，我始終珍視自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。雖然我在人事助理的職位上學(xué)到了很多知識并獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，但在近期我選擇了一條與人事相關(guān)的進(jìn)修學(xué)習(xí)的道路。這個決定經(jīng)過慎重考慮，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，才能更好地適應(yīng)日益變化的人才市場和企業(yè)的需求。

我必須承認(rèn)，工作在這里對我來說是一次寶貴的歷練。我學(xué)會了如何處理員工的招聘、培訓(xùn)和離職手續(xù)，以及分析員工績效和制定薪酬福利計劃。這些經(jīng)驗和技能將會對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在這里工作的這段時間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識，這讓我感到非常自豪和滿足。

然而，在不斷探索和發(fā)展的階段，我遇到了一次機(jī)遇，即參加了一家知名大型企業(yè)舉辦的人力資源管理培訓(xùn)課程。這個課程將為我提供更加全面和專業(yè)的知識，以及與業(yè)內(nèi)專業(yè)人士進(jìn)行深入交流的機(jī)會。我相信通過參加這個培訓(xùn)課程，我能夠獲得更好的職業(yè)發(fā)展和突破。

我現(xiàn)在才意識到，人事助理只是人力資源管理領(lǐng)域的冰山一角。要想在這個競爭激烈的領(lǐng)域中脫穎而出，我需要不斷拓寬自己的知識面和技能，以更好地適應(yīng)未來職業(yè)的發(fā)展需求。我相信這樣的培訓(xùn)課程將會幫助我提高專業(yè)素養(yǎng)，提供更多的發(fā)展機(jī)會，為將來更高層次職位的工作做好準(zhǔn)備。

我深知離開貴公司將給團(tuán)隊帶來一些不便，我很抱歉給大家?guī)磉@樣的麻煩。但我相信，經(jīng)過合理的調(diào)整和分配，您一定能夠找到更好的人選來繼續(xù)推動團(tuán)隊的發(fā)展。我會盡力配合交接工作，并確保平穩(wěn)過渡。

最后，我再次衷心感謝您和整個團(tuán)隊對我的支持和信任。這段時間以來，我學(xué)到了很多，我相信這將是我職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。我衷心祝愿貴公司在未來能夠蒸蒸日上，取得更大的成功！

謹(jǐn)代表人事助理XXX

日期：

助理打辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

請允許我以最真摯的心情，向您提交辭職報告。我深知此舉可能會給您帶來一些不便和煩擾，但我還是決定離開局長助理的崗位。希望能在這封辭職報告中解釋清楚我這一決定的原因。

首先，我認(rèn)為我已經(jīng)無法為該部門更好地服務(wù)。在擔(dān)任局長助理的近幾年里，盡管我努力工作，但我始終感覺自己沒有達(dá)到最佳狀態(tài)。我也深知自己的能力和局限性，它們已經(jīng)影響到了我在當(dāng)前職位上的表現(xiàn)。我感到自己和部門的目標(biāo)不再一致，作為一個成年人，我深知自己的職業(yè)愿景想要發(fā)展得更好，也需要迎來新的挑戰(zhàn)和機(jī)會。

其次，我也認(rèn)為這是對我個人職業(yè)生涯的一個合理步驟。工作只是人生中一個部分，也需要考慮到我個人在事業(yè)上的追求和做出自己職業(yè)生涯上的選擇。我希望尋找新的職業(yè)機(jī)會，也希望有機(jī)會滿足自己不同層面的追求，為更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯積累更多經(jīng)驗和能力。

最后，我在這里也想表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激之情。我們一起經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，這些經(jīng)歷不僅讓我學(xué)到了很多東西，還展示出了我們在團(tuán)隊合作方面的不懈努力和精神。這一路上，我已經(jīng)收獲了很多，也學(xué)到了很多，我也會永遠(yuǎn)珍視這些經(jīng)歷和人際關(guān)系，也希望我們共同為中國的大事，為部門更好的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

謹(jǐn)代表局長助理團(tuán)隊再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和信任。我祝愿這個部門能夠更加繁榮昌盛，也希望我們能夠保持聯(lián)系。謝謝大家！

此致

敬禮，

XXX

年月日

助理打辭職報告【篇3】

行長助理辭職報告

親愛的集團(tuán)行長先生：

我懷著滿腔的心情，寫下這封辭職報告，旨在表達(dá)對您及整個團(tuán)隊的衷心感激，并詳細(xì)闡述我離開的原因。作為您的助理，我深感榮幸能夠在過去的三年時間里，與您共事并取得了豐碩的成果。

首先，我要表達(dá)我對您的崇拜與敬仰。您不僅是經(jīng)驗豐富的金融行業(yè)專家，更是一個仁慈而富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者。您的決策總是準(zhǔn)確無誤，您的指引也始終如一，使得公司規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，并且在市場上保持領(lǐng)先地位。每次您的工作日志發(fā)出時，每個人都會充滿期待地翻閱和學(xué)習(xí)。在您的帶領(lǐng)下，我對自己的職業(yè)發(fā)展獲得了極大的提升。

然而，盡管我承受著巨大的工作壓力，迸發(fā)著無限的激情，我仍不得不提出辭職的決定。這并不是因為我對您個人或公司產(chǎn)生了任何不滿意的情緒，而是出于我對自己未來發(fā)展的期望和渴望。這份職位給予了我許多寶貴的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)機(jī)會，但隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我需要探索更寬廣的天地，并尋求跨行業(yè)的發(fā)展。這并不是對您和公司的不敬或背棄，而是對個人發(fā)展的認(rèn)真思考和負(fù)責(zé)任的決策。

我參與的各種項目都在逐漸成熟和發(fā)展之中，目前還存在著一些技術(shù)上的難題。但請放心，我會盡全力確保順利過渡，使得我的離職對公司運(yùn)營沒有任何負(fù)面影響。我愿意在離職期間積極協(xié)助新的助理熟悉工作內(nèi)容，并盡量提供支持和指導(dǎo)。

離開這個團(tuán)隊對我來說并不容易。在過去的三年里，與貴公司的每一位員工共事是我職業(yè)生涯中最寶貴的經(jīng)歷之一。我想表達(dá)我的謝意和敬意給那些每天與我并肩作戰(zhàn)、協(xié)助我完成工作的人。正是由于你們的支持和配合，我才能取得工作上的種種成果。

最后，我要再次表達(dá)我對您的感激之情。是您在我職業(yè)生涯中給予了我無上的信任和鼓勵，您的教誨將成為我一生中最重要的財富之一。我的決定并不容易，但我相信，離開現(xiàn)在的工作環(huán)境是我個人成長的必然選擇。我會時刻懷念在您領(lǐng)導(dǎo)下的美好時光，并希望我們能夠保持聯(lián)系，為彼此的未來發(fā)展加油助力。

愿您永遠(yuǎn)健康快樂，事業(yè)蒸蒸日上！

衷心感謝，

XXX

助理打辭職報告【篇4】

尊敬的XXX醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先請允許我向您表示最真誠的致意和歉意。我是XXX醫(yī)院的助理護(hù)士XXX，我寫這封辭職報告是為了向您告知我辭去在該院的職位。在這里我要先表達(dá)對于您一直以來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷的感謝之情。

我加入這個行業(yè)已有三年，從剛進(jìn)入醫(yī)院的第一天起，踏入護(hù)理崗位我對這份工作就付出了我全部的熱情和努力。我一直堅信醫(yī)院是一個崇高的崗位，在這里可以為患者提供關(guān)懷和幫助，對于那些需要幫助和安慰的人們，我總是全力以赴。然而，這段時間以來，我對自己的護(hù)理工作產(chǎn)生了一些質(zhì)疑和思考，綜合考慮之后，我認(rèn)為辭去助理護(hù)士的職位是我未來發(fā)展的最佳選擇。

我覺得首先我還沒有足夠的經(jīng)驗和專業(yè)知識來勝任這個職位。雖然我盡力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，但在繁忙的工作中，我的知識和技能還無法快速提高，有時候感到力不從心。我清楚地意識到，護(hù)理工作是一個關(guān)系到人們生命安全和健康的重大責(zé)任，而我現(xiàn)在還無法勝任好這個責(zé)任。

另外，我也意識到我對自己的未來有更高的期望和追求。作為一個年輕人，我希望自己能不斷地挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)，不斷地成長進(jìn)步。雖然我對護(hù)理工作充滿了熱愛，但是我也漸漸發(fā)現(xiàn)，我的興趣和天賦更傾向于其他領(lǐng)域。于是，我決定抽身離開目前的職位，尋找更適合自己的機(jī)會和發(fā)展方向。

在這里我還要特別感謝您和我在XXX醫(yī)院共事的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。是大家的幫助和支持讓我在過去的這段時間里不斷成長。無論是在醫(yī)療技術(shù)上還是在人際關(guān)系上，您都給我提供了很多寶貴的經(jīng)驗和指導(dǎo)，這些將會是我人生中寶貴的財富，我會銘記于心。

最后，我想對您表示最誠摯的歉意。我希望我的辭職可能對醫(yī)院帶來的不便盡可能的減少。綜上所述，請接受我的辭職申請，并盡快找到合適的替補(bǔ)人選，以確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在日后的人生道路上，我將時刻懷念在XXX醫(yī)院的日子，并永遠(yuǎn)對這段寶貴的經(jīng)歷懷有感恩之心。

再次感謝您對我過去工作的關(guān)心和指導(dǎo)。祝愿醫(yī)院和所有領(lǐng)導(dǎo)、同事們?nèi)f事如意！

衷心地祝福您和醫(yī)院！

此致

敬禮

XXX

助理打辭職報告【篇5】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng)，感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜恕?/p>

在公司不到2年的時間里讓我學(xué)到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學(xué)到老，真誠的希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。

三：簡要的說說你在職時與單位的一些情況，比如感謝企業(yè)對你的栽培和認(rèn)可，你在單位學(xué)到了很多東西等。注意：無論你辭職時的心情多么痛苦或者委屈，都不要在辭職信中表露出來，因為你的目的是離開，而不是訴苦。

我非常重視在公司的這段經(jīng)歷。當(dāng)然要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直來的關(guān)心和照顧，對于剛從學(xué)校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們教會我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。從學(xué)校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。

離開公司的原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求！應(yīng)該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺，但是這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，一定會。但是經(jīng)過努力，學(xué)習(xí)，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了！工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟(jì)，管理，營銷，培訓(xùn)，但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的！

學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情，活到老學(xué)到老。相信在以后的日子我會體會從公司學(xué)習(xí)到的東西，同樣也希望公司越來越好。

請批準(zhǔn)我的辭職！

此致

敬禮

助理打辭職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了某年，某年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

某年前的某月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細(xì)賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了xx的工作說再見。

雖然我在公司工作了某年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)助理，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

4

尊敬的經(jīng)理：

您好!

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入某某這個大家庭的機(jī)會。

幾個月過去了，某某使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。某某帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪 酬。某某讓我第一次銷售冠上了助理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓某某廣東的市場，現(xiàn)在廣東銷售已經(jīng)從沒有一家實(shí)體店到擁 有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多銷售員工家自營店，我覺得今年某某在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會囉唆，但當(dāng)我走出飛馬離開某某的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在某某的日子，回想某某。

謝謝某某經(jīng)理對我的信任，也謝謝某某總你對我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望某某健康成長。

5

尊敬的經(jīng)理：

您好!

本人某某于今日愿辭去某某營銷中心經(jīng)理助理及銷售助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因

隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力。

二、客觀原因

市場競爭激烈進(jìn)行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加 快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然，也 有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補(bǔ)。

本人xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)，雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處，雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激

助理打辭職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，我想感謝公司給予我這段時間的成長機(jī)會。我非常珍惜這份工作，也很感恩公司對我的信任和支持。然而，由于個人發(fā)展需要以及家庭原因，我不得不申請辦理離職手續(xù)，很抱歉給公司帶來了一定的困擾。

在公司一年的時間里，我擔(dān)任運(yùn)營助理，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)注和支持，也獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗和技能。公司的專業(yè)性和高端性文化不僅使我深受啟發(fā)，也鍛煉了我的職業(yè)素養(yǎng)，讓我更加熟悉相關(guān)行業(yè)的工作流程和規(guī)范。 通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我不僅提高了自身業(yè)務(wù)水平，也與團(tuán)隊一起為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

然而，由于近期家庭狀況的突變，我需要先回到家鄉(xiāng)照顧家人，這也讓我深刻地感受到家庭的重要性?？紤]到公司設(shè)立的職位比較特殊，離職會對團(tuán)隊運(yùn)營帶來不良的影響，因此在申請離職前，我已經(jīng)為公司尋找了一位優(yōu)秀的助理接替我的工作，并對其進(jìn)行了充分的培訓(xùn)，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的平穩(wěn)性。

在此，我也想向公司表達(dá)我的感激之情。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我一年來的理解和支持，讓我在工作中愉快地學(xué)習(xí)和成長。感謝公司給予我這段珍貴的經(jīng)歷和機(jī)會，它將成為我未來發(fā)展的堅實(shí)基礎(chǔ)。

最后，在離別前，我衷心祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，希望未來和現(xiàn)在攜手合作，再也不是"離別"，而是更加緊密的合作與溝通，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

再次感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們，在我這段職場征程中的理解、幫助和關(guān)心，愿公司在未來的發(fā)展中越來越好！

此致，敬禮！

XX

20xx年xx月xx日

助理打辭職報告【篇8】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此報告向您表達(dá)我對辭去總裁助理職位的決定。作為一名總裁助理，我深感榮幸能夠在過去的幾年里與您緊密合作，共同奮斗，取得一系列令人驕傲的成績。然而，在深思熟慮之后，我意識到這一機(jī)會是我個人成長的必經(jīng)之路。

首先，我誠摯地感謝您對我的信任和指導(dǎo)。在我剛加入公司時，您對我授予了重任，使我充滿信心地面對一個又一個挑戰(zhàn)。通過您的悉心培養(yǎng)，我逐漸成長為一名具備高效組織能力，出色溝通技巧和卓越領(lǐng)導(dǎo)才能的員工。在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我學(xué)到了許多關(guān)于管理和決策的寶貴經(jīng)驗，這將使我終身受益。

然而，盡管這段時間我從工作中獲益匪淺，我也認(rèn)識到自己的潛力尚未得到充分釋放。作為一名總裁助理，我的工作主要集中在處理行政事務(wù)和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略計劃。雖然這是一項重要的任務(wù)，但我漸漸發(fā)現(xiàn)，我希望有機(jī)會更深入地了解行業(yè)趨勢、市場變化以及創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用。

我身為一名渴望不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展和探索的年輕人，我相信自己可以在這個不斷變化的商業(yè)環(huán)境中有更多潛力的發(fā)展。我希望通過主動學(xué)習(xí)和探索，能夠拓寬自己的知識和技能，不僅在專業(yè)領(lǐng)域有所突破，還能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

因此，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我決定辭去總裁助理一職，以便追尋自己的夢想并發(fā)掘更廣闊的領(lǐng)域。我將會加入一家新創(chuàng)企業(yè)，該公司專注于探索新興技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新，并且注重員工的個人成長與發(fā)展。我相信這個機(jī)會將為我提供更大的發(fā)展空間和更多的機(jī)會去發(fā)揮我的創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。

在這封辭職報告中，我希望能夠表達(dá)我的感謝之情。感謝您在過去幾年里對我的指導(dǎo)和支持，感謝您為我提供了一個充滿挑戰(zhàn)和成長的環(huán)境。我也衷心希望您理解我的決定，并且相信無論身在何處，我都會秉持著公司的價值觀和信念。 如果有任何我能夠幫助的地方，請隨時告知。

再次感謝您給予我這么多的機(jī)會和支持。我相信，通過向新目標(biāo)邁進(jìn)，我將在未來的職業(yè)生涯中為您爭取更多的榮譽(yù)和成功。

敬祝公司蒸蒸日上，祝愿您和公司的未來更加繁榮昌盛。

衷心的，

（您的名字）

助理打辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時間里,首先感謝公司同事在這兩年多時間里對我的幫助,以及公司對我的栽培。然而現(xiàn)在我卻要辭職了。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機(jī)會,讓我進(jìn)入市場部,開始學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,以及自已并不擅長做市場,自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于自已對市場開發(fā)并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不夠,現(xiàn)在想換個行業(yè)重新開始發(fā)展。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年3月25日

助理辭職報告（共4篇）如果還不能滿足你的要求，請在搜索更多其他助理辭職報告范文。

關(guān)于助理辭職報告合集

助理辭職報告

助理辭職報告

助理辭職報告

助理辭職報告模板

助理打辭職報告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

回顧2019年的工作，我深感在xx公司工作能得到您的賞識是我的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年讓我受益匪淺：在專業(yè)會計技能和人際關(guān)系方面都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會。我真的希望我能把我的最大努力投入到我的工作中，這是我對公司、對你、對我自己的責(zé)任。

但是我發(fā)現(xiàn)自己對xx行業(yè)的工作熱情大不如前了。以我目前的情況，無法完成公司的委托，不會給公司造成不必要的損失，所以決定辭職，請大家支持。

公司目前正在招聘人員。我對我此時的辭職表示誠摯的歉意。請理解我的決定。真誠希望有機(jī)會再次與您合作。我會在提交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接，然后離開公司，盡量減少我辭職的影響。

公司自成立以來，創(chuàng)造了許多出色的業(yè)績，并不斷發(fā)生可喜的變化。不能繼續(xù)為公司的輝煌未來做出貢獻(xiàn)，我感到難過和遺憾。衷心祝愿公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)績不斷提升。也祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

辭職：xx

2019-month-x-day

助理打辭職報告【篇11】

辭職報告

尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席：

在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個

不會分享價值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。

反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。

如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。

最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊。如果沒有了杭州這個基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是

我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮!

辭職人：

_____年_____月______日

辭職報告基本格式

(一)標(biāo)題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以"辭職報告"為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

助理打辭職報告【篇12】

尊敬的局長：

我謹(jǐn)寫此辭職報告，因發(fā)覺本人在局長助理職位上所能發(fā)揮的作用有限，同時也漸漸失去了對這個職位的熱情與動力。在此報告中，我將詳細(xì)闡述個人辭職原因，并對過去的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。

首先，我認(rèn)為自己與局長助理這一職位的不匹配是辭職的主要原因之一。盡管在這個職位上，我曾得到了許多機(jī)會和平臺來展示自己的能力，但我逐漸發(fā)現(xiàn)，我對局務(wù)事務(wù)的熟悉程度和處理問題的能力無法與其他出色的助理相比。盡管我努力學(xué)習(xí)，但在實(shí)際操作當(dāng)中，我感到無力應(yīng)對各種復(fù)雜的事務(wù)，并且容易在工作中產(chǎn)生壓力和焦慮。

其次，我在擔(dān)任局長助理期間，與其他同事之間的合作關(guān)系出現(xiàn)了問題。因為在這個職位上，我們需要不斷地與各個部門和團(tuán)隊合作，然而，由于我的溝通和協(xié)調(diào)能力不足，經(jīng)常導(dǎo)致工作流程的延誤和沖突的產(chǎn)生。我為此深感愧疚，并且意識到我無法以令人滿意的方式履行我的職責(zé)。

此外，我逐漸發(fā)覺我對局政策的保持與跟進(jìn)能力也有所欠缺。作為局長助理，要求我及時了解并熟悉各項政策法規(guī)，并將其傳達(dá)給其他員工。然而，由于某些原因，我未能在這方面勝任。這使我感到非常沮喪和無助，因為我無法給予局長和團(tuán)隊足夠的支持和幫助。

值得一提的是，我對局長和團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與工作價值觀也有所猶豫。盡管我尊重局長的決策和管理方式，但我漸漸意識到，我個人的價值觀與團(tuán)隊的整體文化存在一定的差異。這使得我難以與團(tuán)隊形成共同的思維方式和工作模式，也導(dǎo)致了一些不必要的摩擦和困擾。

最后，我認(rèn)為辭去局長助理職位，對我個人的成長和發(fā)展是有益的。我意識到，自己更適合從事其他類型的工作，而不是在局務(wù)事務(wù)中的高要求和壓力中繼續(xù)追求。盡管我將會想念這個崗位帶給我的種種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但我相信這是一個正確的決定，能夠讓我有更多的時間來了解自己的興趣和激情，并朝著我真正想要發(fā)展的方向前進(jìn)。

總結(jié)一下，我認(rèn)為我辭職的原因主要有：自我能力不足，合作關(guān)系存在問題，熟悉與跟進(jìn)困難，價值觀與團(tuán)隊有差異，以及個人發(fā)展的需求。過去的經(jīng)歷讓我意識到，雖然局長助理這個職位對我來說具有一定的挑戰(zhàn)性和機(jī)會，但我不再認(rèn)為這是我能夠充分發(fā)揮自己才能和激情的領(lǐng)域。我將以此為機(jī)會，尋找一個更適合我個人發(fā)展的職位，為自己的未來奠定基礎(chǔ)。我深感榮幸能夠在您的帶領(lǐng)下工作，感謝您為我提供了這個機(jī)會。我辭去局長助理職位的請求，希望您能夠諒解并批準(zhǔn)。

衷心感謝！

局長助理 XX

助理打辭職報告【篇13】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年半年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!在遞交辭呈的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!

在公司工作一年半中，我學(xué)到了很多知識，非常感激您和公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪，我希望經(jīng)理理解。在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

20xx年9月14日

助理打辭職報告【篇14】

尊敬的店長：

我希望通過這封辭職報告來表達(dá)我對您以及整個美發(fā)店的深深謝意和感激之情。經(jīng)過多年在美發(fā)行業(yè)的工作經(jīng)驗，我不得不做出這個艱難而仔細(xì)考慮的決定，即辭職。

首先，我想向您表達(dá)我對您的感謝之情。感謝您在我求職時給我這個機(jī)會，感謝您對我的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以及您對我工作的信任和支持。這些年來，在您的幫助下，我不僅成長為一名專業(yè)的美發(fā)師，還學(xué)到了許多關(guān)于美發(fā)行業(yè)和客戶服務(wù)的寶貴知識。

此外，我還要感謝整個團(tuán)隊的合作和支持。與您和其他員工一起共事，我們形成了一種互相尊重和鼓勵的工作氛圍。每個人都積極地工作，相互合作，共同追求卓越。我們從彼此的經(jīng)驗中學(xué)到了很多，并且取得了很多令人驕傲的成果。

然而，就在最近的一段時間里，我開始反思自己的職業(yè)生涯和個人目標(biāo)。我越來越發(fā)現(xiàn)，我對美發(fā)行業(yè)并不像過去那樣充滿激情。我漸漸認(rèn)識到，我希望找到一個更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展機(jī)會的行業(yè)，以便更好地實(shí)現(xiàn)自己的潛力。

我知道，辭職對您和整個團(tuán)隊是一個突然而困擾的決定。我也深感內(nèi)疚，并希望我的離開不會給您帶來過多的麻煩。我將全力配合過渡期間的工作交接，并隨時提供幫助和支持，以確保美發(fā)店的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順利。我相信，您一定會找到一個優(yōu)秀的人來接替我的職位，并繼續(xù)使美發(fā)店取得成功。

再次，我要感謝您和整個團(tuán)隊這些年來給予我的機(jī)會和支持。工作中的點(diǎn)滴經(jīng)歷和收獲將永遠(yuǎn)留在我心中，并對我人生的其余部分產(chǎn)生積極而重大的影響。我將懷著感激和喜悅的心情離開美發(fā)店，并期待著迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

最后，我由衷地祝愿美發(fā)店的未來和您的事業(yè)蒸蒸日上，也祝愿每一位員工在自己的職業(yè)道路上取得成功和幸福。

再次感謝您的理解和支持。

衷心祝好，

助理

助理打辭職報告【篇15】

尊敬的局長：

您好！我是您的助理XXX，很榮幸能夠與您共事一段時間。感謝您一直以來對我的支持和信任。幾年來，在您的悉心指導(dǎo)下，我在工作中有了不小的進(jìn)步和提升。

然而，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提出辭職，原因是我希望能夠追求更廣闊的發(fā)展空間和個人成長。下面是我辭職的主要原因和相關(guān)想法。

首先，我認(rèn)為辭職是一種嶄新的開始和機(jī)會。雖然在您的帶領(lǐng)下，我在工作中有所成就，深感自己收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。但是，在一個相對固定的崗位中，我的個人發(fā)展和成長受到了限制。我渴望能夠在其他領(lǐng)域?qū)で笮碌奶魬?zhàn)，拓寬自己的視野。只有在新的環(huán)境和角色中，我才能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。

其次，我也認(rèn)為辭職是對我的勇敢嘗試和逐夢的勇氣。作為青年人，我們要勇于追求自己內(nèi)心最真實(shí)的夢想和目標(biāo)。而在現(xiàn)實(shí)生活中，機(jī)會并不總是等待著我們，我們需要主動出擊。辭職是我向夢想邁進(jìn)的一小步，也是我對自己承諾的見證。我相信，只有勇敢地去追求夢想，我們才能夠在人生的道路上更加自信地前行。

此外，辭職也體現(xiàn)了我對現(xiàn)有工作的一些反思和思考。雖然我在您的帶領(lǐng)下工作很愉快，但我漸漸地發(fā)現(xiàn)，這份工作并沒有完全激發(fā)我的潛能和熱情。在熟悉工作內(nèi)容的同時，我也感到內(nèi)心的空虛和不滿。辭職并不是一次對自己的否定，而是對自己內(nèi)心的一次真實(shí)表達(dá)。我相信，只有在找到真正適合自己的工作和環(huán)境中，并用心去做，我才能夠找到職業(yè)的真正價值和快樂。

最后，我想衷心感謝您給予我的機(jī)會和指導(dǎo)。您是我職業(yè)生涯的重要導(dǎo)師，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)知識，更是為人處事的態(tài)度和方式。我會牢記您的教誨，并在未來的道路上不斷努力，以回報您的關(guān)懷和培養(yǎng)。

局長，請您批準(zhǔn)我的辭職申請。這對我來說是一個艱難的決定，但我相信這是我個人成長和職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。我將在未來的日子里努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，希望有機(jī)會在職場上再次與您相會。

再次感謝您一直以來的關(guān)心和支持！

助理：XXX

經(jīng)理辭職報告15篇

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《經(jīng)理辭職報告15篇》，僅供參考，希望能為你提供參考！

經(jīng)理辭職報告(篇1)

有一句話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向銀行正式提出辭職。

來到**銀行也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。銀行平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為銀行效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個銀行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿銀行在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿銀行興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：***經(jīng)理

時間xxxx

經(jīng)理辭職報告(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動;深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進(jìn)企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進(jìn)步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)公司各項經(jīng)營管理活動

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費(fèi)用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動，堅持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項大檢查制度，強(qiáng)化三級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20xx年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的'多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費(fèi)用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費(fèi)用報銷實(shí)行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險，確保公司運(yùn)行成本可控、在控。

4、以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

公司堅持以人為本，公司及時招收高素質(zhì)人才充實(shí)隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制，確保公司的正常運(yùn)作。

回顧一年來的工作有成績，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強(qiáng)生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝！

2年多來，隨著公司的快速發(fā)展，公司運(yùn)營也逐步走向了正規(guī)化管理。

但是，由于個人的工作強(qiáng)度和相應(yīng)的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。

作為采購開發(fā)，日常工作是對公司的采購物資進(jìn)行尋購、議價、合同制作與樣品跟進(jìn)了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購的物資有1生產(chǎn)類采購物資，如：原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等；2非生產(chǎn)類采購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。

不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資？似乎還沒有生產(chǎn)現(xiàn)場主管高？不知是為何？而且對比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據(jù)以前的了解，后面陸續(xù)由集團(tuán)調(diào)入公司的員工，有部分人員的薪水遠(yuǎn)在我們第一批集團(tuán)內(nèi)部調(diào)入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗的，而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望??！本以為在3月份的工資調(diào)整過程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望！

難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來便就是這樣的體現(xiàn)？讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。

鑒于以上原因，目前的工作狀態(tài)極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個人著想，特提出本辭呈，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

經(jīng)理辭職報告(篇4)

領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

很遺憾，這個時候我已經(jīng)提出了辭職。

來公司快一年了。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心，特別是經(jīng)理！是你給了我一個又一個好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我踏入社會后第一次有歸屬感。經(jīng)理，你一直培養(yǎng)和信任我。這里只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲謝謝！

我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數(shù)。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，于是我開始思考，認(rèn)真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論以后成功與否，我的頭永遠(yuǎn)向前看。

離開公司，離開曾經(jīng)共事的同事，承受不了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！

如上所述，由于個人原因，特此正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝你。

申請人：

日期：

經(jīng)理辭職報告(篇5)

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好!本人xxx由于個人原因?qū)⒃趚x年x月x號最后一天上班，之后將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運(yùn)，任何時候都會關(guān)注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變xxxxxx)，我會盡力協(xié)助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點(diǎn)寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!

最后我堅信xxx(公司)在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的`大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動;深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進(jìn)企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進(jìn)步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)公司各項經(jīng)營管理活動

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費(fèi)用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動，堅持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項大檢查制度，強(qiáng)化三級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20xx年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費(fèi)用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費(fèi)用報銷實(shí)行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險，確保公司運(yùn)行成本可控、在控。

4、以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

公司堅持以人為本，公司及時招收高素質(zhì)人才充實(shí)隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制，確保公司的正常運(yùn)作。

回顧一年來的工作有成績，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強(qiáng)生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過多日的思考，我決定離職。做為項目經(jīng)理我的日常工作：

1、確保項目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責(zé)是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

2、制定項目階段性目標(biāo)和項目總體控制計劃項目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。

3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實(shí)施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。

5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運(yùn)用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來。

6、如實(shí)向上級反應(yīng)情況。

在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定離職以后休息一陣子。希望在我離職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準(zhǔn)我的離職請求，再次謝謝。

離職人：

日期：

經(jīng)理辭職報告(篇8)

尊敬的胡總：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在多個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。

當(dāng)我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理，并委以我重任。就從這一點(diǎn)來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

在到您這兒之前，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面配合。在進(jìn)入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達(dá)到默契。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。

您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是客戶經(jīng)理xx，由于個人原因，我想辭去客戶經(jīng)理崗位工作，自愿解除和公司的勞動合同!同時感謝入職一年多來，部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理對我的幫助和支持，感謝國信證券給予我人生中一段有意義的成長經(jīng)歷，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好。

由于身體的原因，不適應(yīng)證券基金經(jīng)理這份工作。在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的歉意。

作為大姐與領(lǐng)導(dǎo)，我想把我在中信萬通學(xué)習(xí)成長的收獲與您分享。

首先，向您表示感謝。感謝您給予了我進(jìn)入中信萬通學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，讓我在此不僅學(xué)習(xí)到證券知識還認(rèn)識了許多可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實(shí)快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的群體，一個年輕活潑的群體。每當(dāng)我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關(guān)照和鼓勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲。

在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來。在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。

其次，我要感謝這個公司里所有的同事們。是大家給了我溫暖和幫助。讓我在這里工作快樂而溫馨。感謝孟薇姐、趙惠姐、高林姐、陸彬哥、玉彬哥、韓云愷大哥對我工作的鼓勵和支持。感謝前臺活潑可愛的同事們。

祝愿中信萬通的事業(yè)蒸蒸日上。道路越走越廣!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很遺憾我不得不在這個時間向公司提出正式辭職。

來到中信證券已經(jīng)快大半年了，我一直很享受這份工作。無論是工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力和個人喜好，我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運(yùn)，并且深深地以此為榮。我想，它不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)的體驗。在中信，我完成了自己從學(xué)生到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變。我從公司的工作經(jīng)歷中學(xué)到了很多：團(tuán)隊精神、如何與客戶相處，紀(jì)律之所以是紀(jì)律是因為那樣最合理……我不能歷數(shù)我所領(lǐng)悟到的東西，因為他們的內(nèi)容實(shí)在太豐富。這將是我一生的財富，為此，我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)和我們的團(tuán)隊。

我一直很相信公司的發(fā)展前景，相信公司可以在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后迎來更好的發(fā)展機(jī)遇。辭職完全是因為個人原因。我的父母覺得一份不很穩(wěn)定的工作不能帶給我穩(wěn)定的生活，雖然我覺得他們對穩(wěn)定的理解和我的想法實(shí)在相差太多。我的失敗之處就在于無法說服他們改變他們的固有觀念，也許如果我工作時間長一點(diǎn)，多積累一點(diǎn)與人溝通的經(jīng)驗，情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設(shè)并不存在，為了照顧父母的情緒，避免家庭戰(zhàn)爭，所以我忍痛做出了個人出生以來的的妥協(xié)。做出這樣的決定并不輕松，但當(dāng)我開始打印這份辭職報告的時候，已經(jīng)可以苦笑著安慰自己，至少我的體重不會再繼續(xù)增加了。

最后，祝您的工作和生活順心、如意!祝公司蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告五

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于XX年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實(shí)。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!

祝xx證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇9)

作為快餐店的經(jīng)理，首先對本店發(fā)生的此次事件向全體大眾表以深深的歉意。

這種事件在我們店里發(fā)生，是我們快餐店的失職，對這次事件中所發(fā)生的一切問題，我們會全權(quán)負(fù)責(zé)。

得知我們的食物受污染后，我們立即停止該受污染食品的銷售，并且第一時間派遣專門人員對此次事件進(jìn)行徹底調(diào)查，以最快的速度找出食物受污染原因，從根本上解決問題，給大眾一個合理的交代，不讓對相信我們快餐店的任何一個消費(fèi)者失去信心。

我們快餐店一直堅守質(zhì)量、衛(wèi)生、安全第一的原則，顧客就是上帝，我們一直奉行一切為了顧客、顧客滿意就是我們最終的目的的準(zhǔn)則。從原材料的采購、加工、制作等所有環(huán)節(jié)，我們都謹(jǐn)遵國家食品安全質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每個步驟都有專門的檢測人員進(jìn)行檢測，保證我們的食品絕對安全，讓每個消費(fèi)者吃的放心。

對于這次事件，給很多消費(fèi)者帶來傷害，很多消費(fèi)者對我們公司產(chǎn)生了懷疑，我們公司承諾，這次事件中所有受到傷害的消費(fèi)者的醫(yī)療費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，精神損失費(fèi)等一切費(fèi)用將由我們公司承擔(dān)。

我們一直致力于食品安全方面的工作，努力做到

個個環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生，但還是因為某些地方的疏忽，有了工作漏洞，造成了安全問題，給消費(fèi)者帶來了嚴(yán)重影響，在這里，我代表全體員工向全體大眾道歉！我們保證，以后會更加認(rèn)真的對待食品安全問題，杜絕此類事件的出現(xiàn)！目前，在食品源頭方面，我們已加派專業(yè)質(zhì)檢人員全面把控，嚴(yán)格控制食品來源的安全；在食品加工制作過程中，每個程序我們設(shè)置了食品安全監(jiān)測儀器，確保食品不受任何污染，達(dá)到國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為每一位顧客提供健康安全的食品。此外，我們公司還專門請了食品安全的專家為我們的員工做專門的培訓(xùn)，全面了解食品安全個方面的問題，更好的為顧客服務(wù)。

為了讓消費(fèi)者放心，我們公司專門提供了一項服務(wù)，在專門人員的陪同下，顧客可以以公司兼職質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理的身份檢查整個食品制作過程，并且可以對此提出意見和建議，我們會對顧客提出的意見和建議中合理的部分加以采納，并對此提供信息者加以不同層次的獎勵。

這次事故為公司蒙上了很多負(fù)面影響，企業(yè)的名聲受到嚴(yán)重摧殘，為了盡快恢復(fù)企業(yè)的形象，我們將邀請食品安全部門等權(quán)威機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查，以增加公信度。此外，我們會將遭受污染的食品當(dāng)眾銷毀，并且

邀請顧客參加銷毀過程，讓顧客了解到我們公司對食品質(zhì)量的嚴(yán)格要求，同時擴(kuò)大我們公司的知名度。

為了進(jìn)一步塑造我們企業(yè)在消費(fèi)者心目中的形象，我們公司將舉辦十周年慶典，慶典當(dāng)天，我們公司將會推出數(shù)十種新品（未上市），根據(jù)行情定價，在場顧客都有機(jī)會參加我們的“猜價贏新品”的'活動?；顒有问剑好糠N新品都會提前訂好合理價格，顧客參賽時可以根據(jù)店內(nèi)其他類似產(chǎn)品的價格對新品價格進(jìn)行猜測，若是猜對就會免費(fèi)獲得該產(chǎn)品，若是猜錯，就要買下這個產(chǎn)品。

活動過后，為了保證事故前的營業(yè)額，我們將會對長期在我們店內(nèi)消費(fèi)的顧客（會員卡積分達(dá)到一定數(shù)額，達(dá)到一定數(shù)額就可以學(xué)到某個規(guī)定產(chǎn)品的制作方法，由于公司會不斷推出新品，而且只有達(dá)到很高消費(fèi)額的顧客才有機(jī)會，所以不必?fù)?dān)心以后顧客學(xué)會之后就不來消費(fèi)了，反而，為了能夠?qū)W到更多的食品制作方法，顧客會不斷的進(jìn)行消費(fèi)，增加積分?jǐn)?shù)額）免費(fèi)進(jìn)行產(chǎn)品制作的培訓(xùn)，因為制作食品的主要材料只有我們店里才有，所以還可以向消費(fèi)者出售材料，這樣就可以增加營業(yè)外收入，保證公司的盈利不受到影響。

為了公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，我們還將捐助當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，

進(jìn)行教育營銷，為公司的長遠(yuǎn)大計打下堅定的基礎(chǔ)，與此相對的是，我們還會組織志愿者去當(dāng)?shù)鼐蠢显鹤隽x工，當(dāng)然，志愿者身上會有我們公司的標(biāo)志，讓我們公司深入人心。

經(jīng)理辭職報告(篇10)

你好，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小業(yè)務(wù)員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份工作，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)工作在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)工作。

我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點(diǎn)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇11)

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。俗話說，萬事皆有終。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些實(shí)際因素，經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去財務(wù)經(jīng)理的工作。

很遺憾此時正式向您提出辭職，給公司管理帶來不便，深表歉意！這個時候，我選擇離開財務(wù)經(jīng)理、同事、一絲不茍的領(lǐng)導(dǎo)這個崗位，這不是一時興起，而是我經(jīng)過長時間考慮后做出的艱難決定。我相信在我目前的財務(wù)經(jīng)理職位上，公司的很多同事都可以做得更好，我也相信你看了我的辭職報告后一定會批準(zhǔn)我的申請。

突然，我在xx工作了xx年。回顧我的財務(wù)經(jīng)理的工作和生活，我感慨良多，有期待，有失落，有歡笑，也有難過。

財務(wù)經(jīng)理這個職位是我職業(yè)生涯中寶貴而有意義的開始。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的.關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，我成為了一名合格的財務(wù)經(jīng)理，具有一定的實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)的能力。我非常感謝幫助和見證我成長的同事和大家庭。這只是一場讓世界上所有事情都結(jié)束的宴會。希望領(lǐng)導(dǎo)能在這個時候批準(zhǔn)我辭職！

此致

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們物業(yè)公司的一名項目經(jīng)理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續(xù)擔(dān)任項目經(jīng)理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經(jīng)理的這個崗位。

雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經(jīng)驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優(yōu)秀，還沒有達(dá)到做一名項目經(jīng)理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優(yōu)秀，比我更加的突出，工作經(jīng)驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進(jìn)了公司，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下了不少輝煌的業(yè)績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領(lǐng)導(dǎo)才能，而且還辦事心細(xì)，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟(jì)濟(jì)，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經(jīng)理這個權(quán)利重大的位置上實(shí)在是受之有愧。我覺得這個位置應(yīng)該是要和它權(quán)利與之相配的人來坐，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。

如果我，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領(lǐng)導(dǎo)難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實(shí)實(shí)的感受。

在我擔(dān)任項目經(jīng)理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現(xiàn)，還經(jīng)常和我們部門的同事發(fā)生爭執(zhí)。甚至有時候，我還會在工作中出現(xiàn)很多不該犯的錯誤。雖然領(lǐng)導(dǎo)在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點(diǎn)一點(diǎn)失去了信心。我怕我再繼續(xù)工作下去，我會讓領(lǐng)導(dǎo)更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結(jié)束以后，交接好我手頭上的所有工作內(nèi)容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經(jīng)理的帶領(lǐng)之下，變得越來越優(yōu)秀。也希望我們公司因為新經(jīng)理的加入而發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇13)

麥總，吳總：

轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有一年六個月的時間了，但是為了自己的意愿，現(xiàn)申請離職，敬請批準(zhǔn)。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的.能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時溝通。

經(jīng)理辭職報告(篇14)

尊敬的總經(jīng)理：

你好，很圓滿在這個時候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小職員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的'學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下盡力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個工程布置的合感性，本著對公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫忙您對新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司教導(dǎo)及各位同事義務(wù)順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

申請時間：20xx年x月x日

經(jīng)理辭職報告(篇15)

尊重的總經(jīng)理：

你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利!

此致

行禮!