招聘合同書

招聘合同書(系列11篇)。

隨著廣大群眾對法律的理解和維權(quán)意識(shí)的不斷提高，簽訂一份良好的合同可以幫助我們更好地解決問題。那么，如何撰寫一份完整有效的合同呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編為您搜集整理了名為“招聘合同書”的全套合同文件，已準(zhǔn)備就緒，請您查收。希望這份文件能夠給您帶來啟示，愿您喜歡！

招聘合同書 篇1

招聘合同書范文

一、基本條款

本公司聘請本人（姓名），為本公司（部門）（職務(wù)）, 雇傭期限從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

二、薪酬待遇[OK語錄網(wǎng) Www.968Ok.Com]

1.工資：本公司每月給予本人（工資）元的報(bào)酬

2.獎(jiǎng)金: 本公司每年根據(jù)個(gè)人績效給予本人相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。

3.其他福利: 本公司給予本人包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的完善的福利待遇，并保證安全，并且依據(jù)國家、地方的法律法規(guī)為本人繳交相應(yīng)的保險(xiǎn)。

三、職責(zé)和權(quán)利

1.本人履行職責(zé)

本人必須嚴(yán)格按照崗位職責(zé)深入工作，并按照公司相關(guān)條例、規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行工作。

2.工作時(shí)間

本公司實(shí)行八小時(shí)工作制，周六、周日為雙休日。如有特殊需要，本公司經(jīng)本人同意和勞動(dòng)保障部門同意，雙方可以重新安排工作時(shí)間。

3.休假

除法定節(jié)假日以外，本公司員工可以享有帶薪年假、婚嫁、喪假和生育假，但必須提前與公司協(xié)商申請。

4.解雇和辭職

本人若要辭職，必須發(fā)出書面辭職信，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)清楚的說明辭職原因和時(shí)間。本公司在每年考核不及格或者公司業(yè)務(wù)調(diào)整、裁員等情況下，會(huì)按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)對員工進(jìn)行解雇。本公司在解雇前, 也要按照國家要求，采取積極的調(diào)解措施，以化解勞資糾紛。

四、機(jī)密保護(hù)

1.本人在職期間，有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和公司財(cái)務(wù)等資料，不得泄露公司機(jī)密。

2.離崗前，本人要妥善保護(hù)公司的機(jī)密，退還公司物品，不得私藏公司文件和數(shù)據(jù)。

五、條款變更

本合同條款如有任何變更，必須經(jīng)由雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議后生效。

六、爭議處理

本合同存在爭議的，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院進(jìn)行仲裁或者訴訟。

本合同書一式兩份，本人和公司各持一份，自雙方簽字蓋章之日起開始執(zhí)行。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商后簽署補(bǔ)充合同。

本合同書中文本是英文本的翻譯版本，如中英文本之間有任何不一致或具有兩種解釋，應(yīng)以中文本為準(zhǔn)。

本合同書生效日期（年）（月）（日）.

甲方（公司）：（蓋章） 乙方（個(gè)人）：（簽字）（蓋章）

招聘合同書 篇2

委托招聘合同書

甲方：（企業(yè)名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：（人才中介機(jī)構(gòu)名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

為了更好地滿足甲方企業(yè)的用人需求，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商，特訂立本合同。

第一條 委托招聘的范圍

1.1 甲方將向乙方委托本企業(yè)需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的職位安排、派遣、臨時(shí)工等，以及暫時(shí)性項(xiàng)目的人員短期需求和特殊技術(shù)人才需求。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求進(jìn)行有效的人才招聘工作，并在招聘過程中要維護(hù)甲方企業(yè)的形象和聲譽(yù)，保證招聘的人才符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方招聘的人才到達(dá)甲方企業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)人才的跟進(jìn)和情況反饋。

第二條 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必須是合法公民并具有合法身份證明、相關(guān)的資格證書以及履歷的證明，在乙方簽訂的合同中，必須明確所招聘人員符合甲方企業(yè)所需要的所有標(biāo)準(zhǔn)。如果有人才不符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，乙方在不低于3天的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新招聘，直到尋找到符合甲方企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)的人才。

2.2 甲方對通過乙方招聘上崗的人員會(huì)在入職期間和工作期間對其進(jìn)行審核，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性輔導(dǎo)，幫助人才較快的熟悉崗位并能夠有效地完成甲方企業(yè)所需的工作。

2.3 甲方以乙方尋找到的高素質(zhì)金領(lǐng)人才為主要目標(biāo)，對乙方所做的人才招聘進(jìn)行積極合作和全方位的支持。在乙方所尋找到的人才中，如果有幾位或一位人才表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮其留用，并報(bào)告給乙方。

第三條 招聘合作的保障

3.1 甲方對乙方在尋找人才方面所收取的費(fèi)用，并進(jìn)行相關(guān)的成效考核，如果成效良好，甲方將考慮長期使用乙方的招聘服務(wù)，并按照規(guī)定按時(shí)、足額的支付相關(guān)費(fèi)用。

3.2 乙方應(yīng)妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情況下嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保不會(huì)由于甲方信息泄露造成任何損失和經(jīng)濟(jì)損失。

3.3 乙方應(yīng)當(dāng)在最快的時(shí)間內(nèi)和甲方溝通，對人才的情況、派遣的安排和調(diào)整、工資的支付等問題雙方應(yīng)該及時(shí)的協(xié)調(diào)和解決，以確保甲方企業(yè)和乙方之間的招聘合作正常有效。

第四條 違約的處理

4.1 甲方和乙方在合同履行期間，如有任何一方違反合同條款，應(yīng)該及時(shí)通知另一方進(jìn)行處理，避免給雙方合作帶來影響和損失。

4.2 對于發(fā)生的違約，乙方應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的賠償，包括人工成本、罰款、合理處罰、進(jìn)行返還等措施。

4.3 甲方應(yīng)該妥善處理與乙方的合同糾紛問題，并能夠予以有效的證明和維護(hù)甲方利益的權(quán)利。

第五條 合同的期限和終止

5.1 本合同將于甲乙雙方簽訂之日起生效，期限為（一年），合同期屆滿雙方可以協(xié)商是否繼續(xù)合同關(guān)系。

5.2 甲乙雙方在合作期內(nèi)如有以下任何一種情形，應(yīng)該終止本合同，包括但不限于以下情況：

（1）發(fā)現(xiàn)雙方在簽訂合同時(shí)存在欺詐行為或?qū)贤氖韬觥?/p>

（2）合同期間內(nèi)的嚴(yán)重違反合同規(guī)定的任何一方，另一方要求終止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然災(zāi)害等原因，采取了緊急措施的任何一方都可以提出終止合同的要求。

第六條 合同的爭議處理

6.1 甲乙雙方因本合同所生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

6.2 如協(xié)商無效，甲乙雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)，并認(rèn)可仲裁委員會(huì)作出的最終裁決，對裁決結(jié)果雙方都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。

本合同最后版本由甲乙雙方代表簽字確認(rèn)，并刻章權(quán)力代表、地址具體情況及企業(yè)基本情況都應(yīng)該完整和準(zhǔn)確填寫。

甲方企業(yè)負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

招聘合同書 篇3

甲方：(用人單位)名稱

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增○加，獎(jiǎng)金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1依照國家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3.乙方考核被確定為不稱職的;

4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5甲方免費(fèi)為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書 篇4

委托招聘合同書

甲方：×××（公司名稱）

地址：×××

法定代表人：×××

電話：×××

傳真：×××

郵編：×××

乙方：×××（人才中介機(jī)構(gòu)名稱）

地址：×××

法定代表人：×××

電話：×××

傳真：×××

郵編：×××

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量、特定職業(yè)的人才，委托乙方為其尋找符合要求的人員，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托內(nèi)容：甲方委托乙方協(xié)助尋找人員，包括但不限于人員的搜尋、篩選、面試、背景調(diào)查等。乙方會(huì)對甲方提供的崗位需求進(jìn)行全面理解，并通過自身的渠道和資源尋找合適候選人。乙方所尋找到的人員必須符合甲方所提出的職位要求和任職條件。

二、合同期限：此合同期限為三年，自簽訂之日起生效。

三、招聘費(fèi)用：乙方為甲方提供的人員尋找服務(wù)收取的費(fèi)用，按照以下規(guī)定支付：

1、甲方承擔(dān)乙方為其尋找的候選人簽訂工作合同的所有手續(xù)和費(fèi)用。

2、對于乙方為甲方尋找的每一名候選人，甲方支付招聘費(fèi)用的總和。招聘費(fèi)用包括候選人年薪（包括所有津貼和福利），以及乙方尋找的候選人人選費(fèi)用。

四、人員保密：乙方在為甲方尋找和篩選候選人時(shí)，必須保證保密。乙方不得向任何第三方透露候選人的任何信息，包括但不限于個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、薪酬等。

五、工作保證：對于乙方為甲方提供的候選人，甲方有義務(wù)向其提供符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的工作環(huán)境、工作條件和薪酬福利待遇。甲方要求保證乙方提供的候選人在甲方的工作期間不受歧視，享有與本公司員工相同的薪酬、福利待遇。

六、糾紛解決：本合同的解釋屬于中華人民共和國的法律，本合同的任何爭議都應(yīng)協(xié)商解決。如果爭議不能協(xié)商解決，則雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。

七、違約責(zé)任：對于在本合同期限內(nèi)聘用乙方提供的任何候選人但未支付招聘費(fèi)用的，甲方將按照招聘費(fèi)用的兩倍支付未完成支付的招聘費(fèi)用，且甲方需要承擔(dān)由此引起的所有法律責(zé)任。

八、生效與終止：本合同自或雙方簽署之日起生效，并在到期或雙方自愿解除后自動(dòng)終止。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

簽字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

簽字日期：×××

招聘合同書 篇5

招聘合同書是一份非常重要的文件，特別是在當(dāng)今的社會(huì)中，企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括如何吸引、留住和管理最優(yōu)秀的員工，以及如何在競爭激烈的市場中保持競爭力。因此，合同書在招聘、管理和離職過程中都是必不可少的工具。

首先，合同書是雇員和雇主之間的雙向協(xié)議，它描述了招聘、工作條件、薪水、福利、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議和員工義務(wù)等所有關(guān)系。雇員在簽署之前應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同書，并向雇主提出任何疑慮和問題。雇主應(yīng)該保證合同是合法、合規(guī)和公平的，并且是可執(zhí)行的。在簽署之后，員工應(yīng)該遵守合同書中的條款，并履行自己的職責(zé)。

其次，合同書有助于解決招聘期間的潛在爭議。例如，如果應(yīng)聘者拒絕了工作邀請，他或她可能會(huì)聲稱被歧視。如果這種情況發(fā)生了，合同書可以幫助雇主證明他或她的行為是基于工作技能和要求而不是種族、性別或其它方面的歧視。另一方面，如果雇主改變了工作條件或其他規(guī)定，合同書可以作為員工獲得補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。

第三，合同書有助于調(diào)解員工和雇主之間的不和諧。例如，如果員工認(rèn)為自己的工資低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，他或她可以通過合同書展示自己的工資水平，并獲得雇主的合理答復(fù)。此外，如果員工想要離職但又不知道如何處理這種情況，合同書可以指導(dǎo)并規(guī)范員工的離職流程。

最后，合同書有助于預(yù)測雇員的離職情況。雇主可以通過合同書來協(xié)商出一個(gè)明確的離職時(shí)間、服務(wù)期和其他細(xì)節(jié)，從而避免雇員在關(guān)鍵時(shí)期離開。此外，合同書也可以幫助雇員決定是否要簽署并接受工作條件。

總之，招聘合同書在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它使得雇主和雇員的關(guān)系更加清晰和公正。合同書幫助雇主遵守法律和行業(yè)規(guī)定，同時(shí)也保護(hù)雇員的權(quán)利和利益。企業(yè)可以通過有效的合同書，吸引、留住和發(fā)展出優(yōu)秀的員工，從而提高企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力。因此，制定一份合法、合規(guī)、公平和可執(zhí)行的招聘合同書，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展非常重要。

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司聯(lián)系電話）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

職位：（公司法定代表人職位）

乙方：（個(gè)人姓名）

地址：（個(gè)人聯(lián)系地址）

電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）

經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：

一、委托內(nèi)容

甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。

二、招聘條件

甲方要求乙方為其招聘的員工應(yīng)具有以下條件：

1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能；

2. 具有較高的學(xué)歷背景；

3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 無不良記錄；

5. 其他甲方要求的條件。

三、招聘計(jì)劃

1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時(shí)間為（具體時(shí)間）；

2. 乙方在招聘過程中應(yīng)注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方要求。

四、薪資待遇

甲方將根據(jù)招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應(yīng)的薪資待遇，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方商定。

五、保密條款

1. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；

2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同期限

本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。

七、違約責(zé)任

1. 如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

2. 如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò)仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等有關(guān)部門申請解決。

九、其他事項(xiàng)

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；

2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

甲方：（單位名稱）

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（個(gè)人姓名）

簽字：______________________________

日期：______________________________

招聘合同書 篇7

委托招聘合同書

甲方為招聘員工而向乙方委托，乙方同意根據(jù)甲方的要求進(jìn)行招聘與面試?，F(xiàn)將雙方約定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人員

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求和招聘崗位的崗位說明書，對人才市場上的招聘信息進(jìn)行收集、篩選、推薦，并對符合要求的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。

2.乙方應(yīng)保證對甲方提供的信息嚴(yán)格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承諾在提供招聘服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘過程中如有發(fā)現(xiàn)涉及欺詐、虛假信息的情況應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供必要的協(xié)助。

二、甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方提供招聘要求和崗位說明書，為乙方提供招聘所需的各項(xiàng)信息和資料，并按照約定支付招聘費(fèi)用。

2.甲方對于乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并決定是否錄用。

3.甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用，如產(chǎn)生延遲或未能按約定時(shí)間支付，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和違約金。

4.甲方應(yīng)與乙方建立良好的溝通和合作關(guān)系，及時(shí)反饋招聘過程中的問題和建議。

三、招聘費(fèi)用和支付方式

1.招聘費(fèi)用為甲方所招聘職位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候選人名單中錄用員工，則乙方應(yīng)直接將以上費(fèi)用收取。

3.招聘費(fèi)用支付方式為線上轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。

四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.雙方應(yīng)保證對對方提供的信息和資料嚴(yán)格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.雙方在招聘過程中所利用的所有信息和成果均歸屬于甲方，乙方不得將其用于其他用途。

五、違約責(zé)任

1.甲方如未按約定支付招聘費(fèi)用，則乙方有權(quán)暫?；蚪K止招聘服務(wù)并索取違約金。

2.乙方在提供招聘服務(wù)中如出現(xiàn)重大違規(guī)或不當(dāng)行為，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、爭議解決

1.因本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，也可選擇向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)尋求協(xié)助。

2.合同履行過程中的其他事項(xiàng)按照有關(guān)法律和行規(guī)進(jìn)行處理。

七、合同變更和解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

2.當(dāng)合同事項(xiàng)全部履行完畢后，本合同自動(dòng)解除。

3.如果雙方協(xié)商一致需要提前解除本合同，則應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，合同解除時(shí)有關(guān)費(fèi)用等事項(xiàng)的處理應(yīng)按照已達(dá)成的約定予以處理。

本合同一式兩份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為12個(gè)月，期限屆滿可以雙方協(xié)商續(xù)訂。

招聘合同書 篇8

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號(hào)左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手?。┤掌冢喝掌冢?/p>

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方（委托方）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

鑒于甲方意欲招聘一名具備某領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)和技能的職員，為此甲方特委托乙方進(jìn)行招聘并達(dá)成本合同。

一、委托工作范圍

1.根據(jù)甲方招聘的要求，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，在招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。

2.收集應(yīng)聘者的簡歷及推薦信等材料，并進(jìn)行篩選、電話咨詢、初步面試等環(huán)節(jié)。

3.將初步面試合格的應(yīng)聘者推薦給甲方面試，并為甲方提供面試安排及場地。

4.協(xié)調(diào)甲方與應(yīng)聘者的面試事宜，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等。

5.就面試結(jié)果及意向進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并提供必要的建議。

6.協(xié)助甲方與最終擬聘用的人員達(dá)成用工協(xié)議。

7.本合同執(zhí)行完畢后，乙方將歸還甲方所留存的應(yīng)聘者資料和數(shù)據(jù)，不得留存或透露有關(guān)信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付給乙方所招聘職位年薪的20%作為招聘酬勞。如果乙方的招聘解決方案未獲得甲方認(rèn)可，甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推薦的人員在入職3個(gè)月內(nèi)解除雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)為甲方尋找替換人員而不再收取額外的招聘酬金。

三、保密與不競爭

1.乙方須保持甲方在招聘期間提供的全部資料及信息的保密性，未經(jīng)甲方授權(quán)不得將其透露給任何其他公司或個(gè)人。

2.乙方在本合同有效期內(nèi)，不得以任何形式（包括自身或他人名義）從事與甲方類似或競爭的業(yè)務(wù)。

四、違約責(zé)任

1.如乙方未能根據(jù)本合同規(guī)定履行義務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際損失向乙方要求賠償，并有權(quán)解除合同。

2.如甲方未能按照本合同規(guī)定支付酬金，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金或解除合同。

五、其他事項(xiàng)

1.本合同自簽署之日起生效，有效期為6個(gè)月。如雙方需要終止合同，應(yīng)在有效期屆滿前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以解除合同。

2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3.本合同內(nèi)容變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同上進(jìn)行書面記錄。

本合同自簽字蓋章之時(shí)起生效。

甲方：XXX公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

乙方：XXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

招聘合同書 篇10

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項(xiàng)目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項(xiàng)目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計(jì)師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費(fèi)用

1. 招聘費(fèi)用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個(gè)月后，如因個(gè)人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時(shí)乙方不會(huì)重新收取招聘費(fèi)用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時(shí)間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇11

委托招聘合同書

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

本合同書經(jīng)雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）

一、委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘，并提供對應(yīng)崗位的招聘需求及條件。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求及條件，進(jìn)行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)保證對招聘工作的保密，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給第三方。

二、承諾與義務(wù)

1. 甲方承諾提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求及條件。

2. 乙方應(yīng)積極、專業(yè)地進(jìn)行招聘工作，維護(hù)甲方的招聘利益。

3. 本合同簽署后，乙方應(yīng)在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，如因乙方原因?qū)е抡衅秆悠冢瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、費(fèi)用及結(jié)算

1. 乙方收取的招聘費(fèi)用包括但不限于職位發(fā)布費(fèi)、服務(wù)費(fèi)。

2. 甲方應(yīng)在服務(wù)完成后的7天內(nèi)支付全部費(fèi)用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方無償退還已支付的招聘費(fèi)用。

四、合同解除

1. 在未達(dá)到雙方約定的招聘結(jié)果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無條件解除。

五、糾紛解決

1. 本合同所產(chǎn)生的糾紛雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決。

2. 若友好協(xié)商無法解決糾紛，可以提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。

6、其他

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：　

乙方（蓋章）：　

日期：　

注：此合同為參考范本，若與實(shí)際需求不符可修改或與相關(guān)律師協(xié)商修改。

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招聘合同書

是否在為合同而煩惱呢？合同的內(nèi)容和形式不違反法律。簽訂合同可以約定合同雙方的責(zé)任義務(wù)，以及權(quán)利，根據(jù)您提出的需求我為您搜集了以下內(nèi)容：“招聘合同書”，希望本頁內(nèi)容能幫助到您！

招聘合同書【篇1】

單位地址：

被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準(zhǔn))，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時(shí)雙方的權(quán)利與義務(wù)。 第二條 雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)： 甲方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報(bào)《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實(shí)的詳細(xì)資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結(jié)果及確認(rèn)函反饋給乙方。

3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

1、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計(jì)劃。 2、 搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進(jìn)行篩選。

4、 對通過初次面試的候選人進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行專業(yè)測評(píng)。

5、 提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個(gè)人狀況分析，并對其經(jīng)驗(yàn)、性格、能力和潛質(zhì)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

6、 經(jīng)過甲方的確認(rèn)，由乙方為委托方和候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

7、 根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

1、 乙方應(yīng)在合同簽定后十五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、 被錄用人由于薪金和福利條件達(dá)不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個(gè)工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細(xì)意見。 2、 一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認(rèn)書》復(fù)印件予乙方。錄用確認(rèn)書應(yīng)包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)、上班報(bào)到日期、工作職位、職責(zé)等。如甲方無任何理由而不提供確認(rèn)書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成、期權(quán)等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務(wù)費(fèi)。(按議定工資總額計(jì)算)

2、收取_________一個(gè)人(大寫)_________元整、收取__________一個(gè)人(大寫)_________元整、收取__________一個(gè)人(大寫)___________元整、 收取__________一個(gè)人(大寫)____________元整。共計(jì)人民幣(大寫)____________元整。

3、簽訂本合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計(jì)人民幣(大寫) ________ 元整。

4、甲方確認(rèn)錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費(fèi)全部余款，計(jì)人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結(jié)算)

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個(gè)月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費(fèi)。甲方預(yù)付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責(zé)任：

1、 甲方不能在約定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)，則每天按滯付金額的1%計(jì)付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、 如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后一年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第六條 保密責(zé)任：

1、 甲方必須對所簽定合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、 應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第七條 補(bǔ)充條款：

第八條 付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號(hào)信息在簽定合同時(shí)由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項(xiàng)：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、 簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆?dòng)的權(quán)利。任何一方違約，將承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。

招聘合同書【篇2】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號(hào)左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手?。┤掌冢喝掌冢?/p>

招聘合同書【篇3】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要?dú)w檔的材料及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關(guān)證明;

6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調(diào)整;

8.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn);

9.黨組織關(guān)系掛靠;

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項(xiàng)的`人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任;

1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個(gè)月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺(tái)

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經(jīng)甲方認(rèn)真挑選，雙方一致同意，第_________號(hào)牛作價(jià)_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點(diǎn)檢疫、復(fù)查并按時(shí)送達(dá)運(yùn)點(diǎn)，否則造成損失，由丙方補(bǔ)償全部損失。

4.裝運(yùn)之前，_________天內(nèi)仍由丙方飼養(yǎng)管理，費(fèi)用甲方不負(fù)責(zé)。

5.甲乙雙方需認(rèn)真做好標(biāo)志、編號(hào)等，按號(hào)裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負(fù)責(zé)。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領(lǐng)取。

7.為了確?！凹妆彪p方的利益，雙方同時(shí)交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認(rèn)真登記，合理定價(jià)。

(2)交納檢疫，工商費(fèi)用。

(3)奶牛裝車后一次付清牛款。

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應(yīng)付乙方中介費(fèi)即牛價(jià)總金額的3%。

10.乙方責(zé)任：

(1)組織好牛源，供買方按標(biāo)準(zhǔn)充分選擇。

(2)免費(fèi)安排買方人員食宿，保護(hù)其生命財(cái)物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運(yùn)輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務(wù)等一切出境手續(xù)。

11.丙方責(zé)任：

(1)奶牛定價(jià)后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時(shí)送檢裝車。

(3)裝運(yùn)前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負(fù)責(zé)。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項(xiàng)經(jīng)合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

招聘合同書【篇4】

甲 方:____________________________________

乙 方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實(shí)習(xí)期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第二條 甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________ 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

第三條 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條 如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

第十條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

第十五條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)_______大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書【篇5】

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為______年(或______個(gè)月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 試用期限

試用期限為______個(gè)月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時(shí)間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時(shí)間為______小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的`，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條 違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項(xiàng)

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

招聘合同書【篇6】

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報(bào)酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時(shí)間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行CFO職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獲取薪資報(bào)酬;

3、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散;

3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

聘用合同書(系列13篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí)，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的幫助會(huì)讓我們在工作中更加如魚得水！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的“聘用合同書(系列13篇)”，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

聘用合同書 篇1

甲方（法人名稱）：____________

法人代表或委托代理人：________

乙方（被聘方）：______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______

聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。

四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

1．__________________________________________

2．__________________________________________

3．__________________________________________

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。

七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方（章）___________________

法人代表或委托代理人_________

（簽章）

組織人事部門鑒證（章）_______

乙方（簽章）_________________

_________年_______月_______日

聘用合同書 篇2

甲方：

乙方：

文化程度：性別：

電話：民族：

出生日期：年月日

身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動(dòng)合同期限

合同履行期限為自年月日起，至年月日止

其中試用期為個(gè)月(自年月日起，至年月日止)。

二、工作內(nèi)容

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。

3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)公司聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。

6、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償。

四、用工性質(zhì)：(全職)(兼職)

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方實(shí)行本公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

以下列計(jì)算薪資的方法選()

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金

2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員底薪為

3、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：

方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)

方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%;第二單總營業(yè)額的7%;第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%.

4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

5、甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付報(bào)酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)

六、勞動(dòng)紀(jì)律

全職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的會(huì)議中出席及公司對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)公司配合時(shí)，需要協(xié)商配合進(jìn)公司報(bào)到。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同

聘用合同書 篇3

(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:

1.在試用期內(nèi)的;

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的;

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條 雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁) 第八條 違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：

1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;

2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的;

4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁。

本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自xxxx年x月x日起，至xxxx年x月x日止。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資報(bào)酬，不得克扣和無故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

1、遵守國家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每xxx年(月)考評(píng)一次。考核結(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格。

2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。

1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違法反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同書 篇4

聘用單位：

1. 本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關(guān)條款。

3. 書寫時(shí)一律用鋼筆，并用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。

4. 合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，書寫工資報(bào)酬等金額，一律用大寫。

5. 本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

6. 本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

(一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為XX職務(wù)。

(二)甲方聘用乙方的合同期限為XX年，自XX年 月 日至XX年XX月XX日止。其中試用期為X個(gè)月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自XX年XX月XX日至乙方達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。

(一) 甲方的權(quán)利：

1. 按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位;

2. 按崗位職責(zé)，檢查督促乙方完成工作任務(wù);

3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);

4. 因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請;

6. 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動(dòng)乙方的工作崗位;

7. 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的.聘用合同;

8. 乙方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;

9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

3. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn);

4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

(三) 乙方的權(quán)利：

1. 根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件，應(yīng)聘或競聘工作崗位;

2. 獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

3. 獲得工資報(bào)酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;

聘用合同書 篇5

xx幼兒園(以下簡稱甲方)系xx教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，

1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照XX市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納；

2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；

3、乙方享有國家給予的特有待遇。

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

為充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)開展網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育，適應(yīng)_________省（直轄市、自治區(qū)）對外開放、加速經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的需要，____________大學(xué)（以下簡稱甲方）與 ____________（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，同意在_____________ 設(shè)立____________大學(xué)___________遠(yuǎn)程教育中心，地址設(shè)在_________________。雙方一致同意：在《高等教育法》和教育部有關(guān)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的政策、法規(guī)指導(dǎo)下，充分發(fā)揮各自的辦學(xué)優(yōu)勢和積極性，努力做好遠(yuǎn)程教育的教學(xué)與管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)??

1．根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，制定對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育發(fā)展規(guī)劃，建立、健全網(wǎng)絡(luò)教育的管理規(guī)章制度，并依據(jù)各種規(guī)章制度對乙方的'教學(xué)和管理實(shí)施全面監(jiān)督與指導(dǎo)。??

2．根據(jù)乙方生源狀況、辦學(xué)條件及管理水平等，制定年度招生計(jì)劃，科學(xué)、合理地分配、下達(dá)至乙方。??

3．依據(jù)教學(xué)計(jì)劃擬訂教學(xué)大綱，安排教學(xué)進(jìn)度，提供教材和教學(xué)輔導(dǎo)材料，并適時(shí)選派教師赴乙方進(jìn)行集中面授和輔導(dǎo)。

??4．負(fù)責(zé)對乙方指導(dǎo)教師資格和能力的審查、考核、聘用，對甲方授課教師的管理和教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。??

5．負(fù)責(zé)各課程的命題、閱卷。擬訂考試計(jì)劃，指派專人攜試卷赴乙方協(xié)助、指導(dǎo)期末考試。待條件成熟時(shí)，將通過網(wǎng)絡(luò)對學(xué)生進(jìn)行考試。??

6．負(fù)責(zé)學(xué)籍和成績管理，制作、頒發(fā)畢（結(jié)）業(yè)證和學(xué)位證書。??

7．制定網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)的管理規(guī)定，督促、檢查乙方對教育經(jīng)費(fèi)的使用和上繳情況。??

8．對乙方在管理人員配備、辦學(xué)條件、管理水平及教學(xué)組織等方面實(shí)施日常監(jiān)控及年度檢查。對乙方在上述各方面達(dá)不到要求的，甲方將給予限期（一般為四個(gè)月）整改的警告，整改后仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)停止招生直至撤銷遠(yuǎn)程教育中心。

??9．簽訂合作協(xié)議后，及時(shí)向乙方提供辦公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部門備案的相關(guān)文件與資料。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)??

1．嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的各種遠(yuǎn)程教育管理規(guī)定。

2．建立專門的管理機(jī)構(gòu)，并依據(jù)學(xué)員數(shù)量配備足夠的管理人員。中心主任的選配由乙方推薦人選，但須經(jīng)甲方同意方可任命。

3．根據(jù)甲方下達(dá)的招生計(jì)劃，做好招生宣傳和生源組織，協(xié)助甲方組織入學(xué)考試和錄取工作，如實(shí)向甲方上報(bào)招生人數(shù)和費(fèi)用。

4．負(fù)責(zé)本中心學(xué)員的教務(wù)和學(xué)籍管理工作，準(zhǔn)確、完整和及時(shí)地將學(xué)籍資料上報(bào)甲方。

5．負(fù)責(zé)各教學(xué)環(huán)節(jié)的組織、實(shí)施與管理，做好學(xué)生日常管理工作。

6．根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，建立、健全各類管理規(guī)章制度并上報(bào)甲方批準(zhǔn)。

8．負(fù)責(zé)本中心遠(yuǎn)程教育設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保網(wǎng)絡(luò)教育的順利進(jìn)行。

9．保護(hù)甲方遠(yuǎn)程教育教學(xué)課件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁非法經(jīng)營和侵權(quán)行為的發(fā)生。

10．建立導(dǎo)學(xué)制度，切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo)教師在教學(xué)中的作用。建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、相對穩(wěn)定的指導(dǎo)教師隊(duì)伍，并上報(bào)甲方批準(zhǔn)。認(rèn)真組織日常的教學(xué)指導(dǎo)工作，每學(xué)年至少開展一次教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提高教學(xué)和指導(dǎo)水平。?

11．為甲方前往乙方參加教學(xué)、輔導(dǎo)的教師和監(jiān)考人員提供良好的教學(xué)和生活保障。其經(jīng)費(fèi)分成比例和開支范圍附后。

??12．有權(quán)對甲方的教學(xué)、管理等工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議。若遇技術(shù)和延誤播課等原因影響學(xué)員聽課和影響教學(xué)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施。??

13．負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T辦理建立遠(yuǎn)程教育中心的備案手續(xù)。

??學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_____元/學(xué)分；教材費(fèi)為____元/門課程。學(xué)費(fèi)及教材費(fèi)按年度向?qū)W生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例將甲方應(yīng)得部分匯至甲方。甲方：??

1．留取學(xué)費(fèi)的____%。負(fù)責(zé)招生宣傳、簡章制作、課件制作、教材編寫、信息傳輸，技術(shù)支持所需的各種軟、硬件設(shè)備的購置與維修，支付命題費(fèi)、閱卷費(fèi)、論文批閱費(fèi)、甲方教師和人員的課酬及差旅費(fèi)等。??

2．留取教材費(fèi)的____%。負(fù)責(zé)教材和教學(xué)輔導(dǎo)材料的印制、發(fā)行。??

3．凡直接在甲方報(bào)名、交費(fèi)且屬乙方管轄的考生，甲方及時(shí)將考生學(xué)籍等資料移交給乙方，并向乙方支付學(xué)費(fèi)的____%。乙方留取學(xué)費(fèi)的____%，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣吹慕M織和甲方人員在當(dāng)?shù)氐氖乘?、交通費(fèi)用，支付當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)教師的課酬。

??未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。根據(jù)情況變化，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若一方違約，另一方將保留解除辦學(xué)合作關(guān)系及追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)力。

??本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期______年，期滿雙方協(xié)商終止或續(xù)簽。

校長：______________ 法人代表：___________

_____年_____月____日 _____年_____月_____日

一、甲方（受輔導(dǎo)學(xué)生家長）權(quán)利：

1、監(jiān)督乙方的家教服務(wù)，并可對乙方的家教服務(wù)提出建議。

2、當(dāng)對家教服務(wù)不滿意時(shí)，及時(shí)與“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”聯(lián)系，本中心會(huì)及時(shí)解決，并滿足您的要求。

3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費(fèi)用的權(quán)利。

4、若因乙方單方面提前終止家教服務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方兩課時(shí)家教費(fèi)用作為違約賠償。

1、尊重和維護(hù)家教大學(xué)生的合法權(quán)益，對乙方在為甲方進(jìn)行輔導(dǎo)期間的安全負(fù)責(zé)。

2、能積極配合家教大學(xué)生做好子女的輔導(dǎo)工作；

3、按協(xié)議規(guī)定，及時(shí)支付家教大學(xué)生的酬金；

4、協(xié)助“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”做好家教大學(xué)生的跟蹤調(diào)查工作；

5、若甲方有特殊情況需要調(diào)整家教時(shí)間，應(yīng)提前征求乙方同意。

三、乙方（家教大學(xué)生）的權(quán)利：

1、當(dāng)甲方有侵害乙方的利益時(shí)，乙方有權(quán)提出終止合同。

2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權(quán)向甲方按協(xié)議書上相應(yīng)規(guī)定向甲方索取報(bào)酬。

3、若因甲方單方面提前終止家教服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)一次性額外支付給乙方兩課時(shí)的家教費(fèi)用，作為違約的補(bǔ)償。

四、乙方（家教大學(xué)生）的義務(wù)：

1、乙方必須誠實(shí)、守信、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，根據(jù)協(xié)議條款按時(shí)保質(zhì)地為甲方提供家教服務(wù)。

2、乙方必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)，不得無故擅自早退。若乙方有特殊情況需調(diào)整家教時(shí)間，需征得甲方同意。但是乙方在校內(nèi)必須參加的活動(dòng)需要調(diào)整時(shí)間時(shí)，甲方必須同意。

3、乙方必須在其家教范圍內(nèi)完成對甲方子女教書育人的活動(dòng)，不得擅自進(jìn)行其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，如打游戲等。

4、通過“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”網(wǎng)站聯(lián)系的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協(xié)議書》。

甲方按課時(shí)付給乙方元/課時(shí)按（月□、天□、課時(shí)□）付款。

其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方完成甲方委托事項(xiàng)并結(jié)清價(jià)款后自動(dòng)失效。

聘用合同書 篇6

甲方：____________________

地址：

乙方：____________________ （身份證號(hào)： ） 地址：

因甲方工作需要，需聘請乙方做會(huì)計(jì)，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限和工作方式：

1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

2、 乙方工作方式為專職會(huì)計(jì)，需要在甲方辦公場地坐班。

二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬______________元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；

2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3．使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

4．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)；

2．獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

4．遵守______________（單位）的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受______________（單位）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

5．在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于

______________（單位）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏______________的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

6．自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

五、其它

1．雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對方）；

2．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

3．因國家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。

4．合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：__________________

簽訂日期：___________年_______月_______日

乙方（簽字）：_____________________（身份證號(hào)：________________________________） 簽訂日期：___________年_______月_______日

聘用合同書 篇7

聘用方：

受聘方： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自年 月 日至年 月

(二)無固定合同期限：自終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

三、工作時(shí)間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。 政府簽訂聘用合同儀式

四、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月

(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)聘方按社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受

(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

2、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責(zé)任

(-)聘方的法律責(zé)任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，

聘用合同書 篇8

第一條聘用期限：

1、 聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

第三條 甲方運(yùn)營資金注入及使用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動(dòng)的運(yùn)營資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動(dòng)。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過后，方可支付。

4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇： 。

第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2人民幣 元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn);7董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

8.忠實(shí)義務(wù):

(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

(八) 不擅自披露公司秘密;

(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十

一)對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;(十

二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;(十

三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反

7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.勤勉義務(wù):

(一) 對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

(二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三) 接受董事會(huì)對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反

7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。1

1、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

第七條 合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條 乙方離職審計(jì)因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

第九條 乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第十條違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條 其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號(hào)碼: 乙方：姓名:身份證號(hào)碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 ：自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.

4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.

4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號(hào)碼務(wù)工人員姓名(乙方)性別出生年月務(wù)工人員戶口工種技術(shù)等級(jí)務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(hào)(組)務(wù)工人員暫住地址編號(hào)鑒證編號(hào)____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計(jì)_____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。

三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：________________________

五、勞動(dòng)福利待遇按國務(wù)院________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第

六、

七、

八、

九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

返

聘用合同書 篇9

聘用演職員合同書（劇組專用）

1.聘用方：八集電視連續(xù)劇《守望家園》攝制組（下稱甲方）單位：河南電視臺(tái)電視劇部

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

2.受聘人：（下稱乙方）

工作單位：

地址：（家庭地址）

聯(lián)系電話：身份證號(hào)：

3.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成本聘用合同。甲乙聘用乙方在六集電視連續(xù)劇《守望家園》劇組中擔(dān)任（）職務(wù)（角色）。聘用期自 2005年月日至本劇結(jié)束。甲方在聘用期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)乙方因攝制工作需要所發(fā)生的費(fèi)用，并按本合同商定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如期支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

4.甲乙雙方共同認(rèn)定，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第二章

第二節(jié)第十五條規(guī)定，乙方在參加拍攝的八集電視連續(xù)劇《守望家園》劇中享有著作權(quán)的署名權(quán)。著作權(quán)的使用權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

5.乙方在受聘期間，必須服從甲方的工作安排。未經(jīng)許可，不得擅離職守，不得再兼任其他劇組的攝制工作。如遇重要事情（出國訪問、中央指令性演出等），甲方原則上給予支持，費(fèi)用由乙方或乙方派出單位承擔(dān)，因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，亦應(yīng)由乙方或乙方派出單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償。

6.乙方在受聘期間，觸犯國家法律法規(guī)、無故遲到、早退、曠工、賭博、打架斗毆，不服從劇組領(lǐng)導(dǎo)管理，影響拍攝進(jìn)程，發(fā)生責(zé)任事故，給甲方造成極壞的社會(huì)影響、經(jīng)濟(jì)損失，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重對乙方給予教育和經(jīng)濟(jì)自辦，屢教不改者，甲方有權(quán)解除合同及扣除部分或全部勞務(wù)費(fèi)，并追償乙方由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

7.經(jīng)甲乙雙方商定，甲方按下述方式中的一種方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)：每集________元人民幣（大寫）：_____________。合同簽定后首付_____元人民幣，拍攝完成后余款一次性支付給乙方。此勞務(wù)費(fèi)為含稅款，由乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定到乙方所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申請納稅。

8.乙方在聘用期間，不再享受節(jié)假日、加班費(fèi)、勞保用品、醫(yī)療報(bào)銷（在攝制組內(nèi)發(fā)生的常見病、突發(fā)病、工傷例外）等待遇。其他私事交通、通訊等費(fèi)用自理。

9.乙方在聘用期間，與本人所在單位發(fā)生糾紛，由乙方與所在單位協(xié)商解決，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。

10.甲方在乙方結(jié)清全部賬目、完成全部公務(wù)情況下，甲方應(yīng)如數(shù)如期付給乙方勞務(wù)費(fèi)。如甲方在乙方完成全部公務(wù)一周內(nèi)未能付清全部勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)總額10%滯納金。

11.乙方保證在聘用期間及聘用后維護(hù)本劇及攝制組的名譽(yù)、利益，有責(zé)任保守劇組秘密，有義務(wù)參與該劇一切宣傳活動(dòng)工作。

12.甲方因攝制需要延長已定的聘用期限，乙方無條件予以合作。

13.如影片獲獎(jiǎng)，對乙方的獎(jiǎng)勵(lì)按廣電總局及有關(guān)主管部門的規(guī)

定執(zhí)行。

14.甲乙雙方在履行本合同過程中遇本合同未涉及情況發(fā)生，應(yīng)友好協(xié)商另擬合同解決。另擬的合同與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方任一方如有違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

16．本合同一式二份，甲、乙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，交由法院或仲裁委員會(huì)裁決，裁決是終局的，敗訴方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及訴訟費(fèi)用，并賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人簽名：（蓋章）簽名：

年月日年月日

聘用合同書 篇10

甲方：

乙方：

姓名

性別

出生：20xx年xx月xx日

文化程度

職稱

甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條工作任務(wù)、職務(wù)

甲方聘用乙方從事工作。

第二條合同期限

合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)（20xx）64號(hào)文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。

2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款，對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。

5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。

4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

5、有權(quán)以工會(huì)、職代會(huì)等合法形式參與學(xué)校管理。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同：

（1）偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；

（3）違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的；

（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

（5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國留學(xué)及定居的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

（1）合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由；

（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

屬本條第（2）（3）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機(jī)關(guān)工作的；

（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任

1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給對方違約金。

2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費(fèi)。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級(jí)教育行政部門出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。

6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個(gè)月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個(gè)月按1500%歸還，超過兩個(gè)月甲方申請由司法部門強(qiáng)制執(zhí)行。

第八條其他事項(xiàng)

1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)（可另加附頁）：

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法人代表（簽字）

20xx年xx月xx日

鑒證意見

經(jīng)審查，本合同符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人（簽字）

鑒證明間 20xx年xx月xx日

聘用合同書 篇11

甲方：法定代表人：乙方：性別：學(xué)歷：身份證號(hào)碼：職稱：家庭住址：

甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn)，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。

七、違約責(zé)任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。

2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。

九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴提請仲裁。

十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方單位公章：乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年月日年月日

聘用合同書 篇12

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

略

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?BR(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

業(yè)務(wù)員聘用合同書范本(三)

合同雙方為：

A、(以下簡稱甲方)

地址:

企業(yè)類型：

企業(yè)負(fù)責(zé)人：

B、雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責(zé)

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

甲方職責(zé)：

1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責(zé)：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

1.當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;

七、違約責(zé)任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任

八、勞動(dòng)爭議

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

甲方:乙方：

姓名：簽名：

聘用合同書 篇13

第一條為規(guī)范東莞某機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的權(quán)益，有利于我某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和我某的實(shí)際，制定本辦法。

第二條用人單位是聘用人員的管理單位。

第三條本辦法所指的聘用人員，是指服務(wù)于本某國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列，以合同形式聘用，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，從事技術(shù)性或輔助性工作的人員。

第四條聘用人員應(yīng)具備的基本條件是：遵紀(jì)守法，品行端正，符合聘用崗位所需的資格條件。

第五條聘用人員所從事工作不能涉及國家秘密。

第六條聘用人員分為五類，第一類是指具有正高級(jí)職稱的人員，第二類是指具有副高級(jí)職稱的人員和取得博士學(xué)位的研究生，第三類是指具有中級(jí)職稱的人員和取得碩士學(xué)位的研究生，第四類是指具有助理級(jí)職稱的人員和取得學(xué)士學(xué)位的本科生，第五類是指一般業(yè)務(wù)及勤雜人員。

第七條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員聘用實(shí)行職責(zé)、能力與效能相一致和精簡的原則。

第八條人員招聘按下列程序進(jìn)行：

（一）擬定使用聘用人員計(jì)劃。用人單位根據(jù)工作需要擬定使用聘用人員計(jì)劃，包括聘用原因、聘用人數(shù)、經(jīng)費(fèi)開支形式、聘用人員類別、崗位以及本單位人員編制使用情況等。用人單位應(yīng)于每年9月向某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室申報(bào)下一年度的使用聘用人員計(jì)劃。

（二）審定使用聘用人員計(jì)劃。由某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、某人事局和某財(cái)政局按照解決單位缺編和確因工作需要的原則，審核各單位的使用聘用人員計(jì)劃，于每年12月底前報(bào)某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審定。

（三）招聘聘用人員。聘用人員的招聘由用人單位負(fù)責(zé)，其中第一、第二、第三、第四類人員的聘用須經(jīng)由某人事局、某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核后才能簽訂勞動(dòng)合同。同等條件下，現(xiàn)職編外人員優(yōu)先考慮聘用。

（四）辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)明確聘用期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責(zé)任等，而且要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，并由某勞動(dòng)部門鑒證。勞動(dòng)合同期為1年，期滿后可根據(jù)某編委核定本單位下一年度使用聘用人員計(jì)劃情況進(jìn)行續(xù)聘，每次續(xù)聘期限為1年。臨時(shí)性工作，可按課題、項(xiàng)目或工作需要簽訂短期合同。聘用人員辦理聘用手續(xù)后，應(yīng)報(bào)某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案。

聘用人員與用人單位因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的'，當(dāng)事人雙方可按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定申請仲裁或訴訟。

第九條變更、解除和終止勞動(dòng)合同的，用人單位或聘用人員應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方。

第十條聘用期間用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同對聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

第十一條某財(cái)政局根據(jù)某編委核定各單位的聘用人員數(shù)、聘用人員的類別撥給經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)分別是：第一類人員每人每年9.5萬元、第二類人員每人每年5.5萬元、第三類人員每人每年4.5萬元、第四類人員每人每年3萬元、第五類人員每人每年2萬元。上述經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括聘用人員的薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公用經(jīng)費(fèi)的開支。聘用人員經(jīng)費(fèi)由某財(cái)政局按上述標(biāo)準(zhǔn)每月?lián)芙o用人單位。

聘任合同書系列八篇

隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來越不容忽視，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的聘任的合同，希望對大家有所幫助。

聘任合同書 篇1

甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）：

乙方（被輔導(dǎo)企業(yè)）：

丙方（所在科技企業(yè)孵化器）： 甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：

1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于2小時(shí)。

2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動(dòng)配合。

3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。

4：甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實(shí)行培訓(xùn)。

5：甲方在自愿原則下對丙方整體經(jīng)營管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6：甲方對乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。

7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實(shí)務(wù)幫助。

8：乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)目的簡述等申請資料。

10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他導(dǎo)師的交流。

11：乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報(bào)告，并有義務(wù)對輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。

12：乙方應(yīng)對甲方的.指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。

14：丙方有義務(wù)對甲方計(jì)劃的方針、方式和運(yùn)行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，并對實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。

16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。

17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔(dān)：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）從事具有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。

18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)，任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書處提出終止協(xié)議的請求。

18：本協(xié)議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。

19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

簽字時(shí)間：年 月 日

簽字時(shí)間：年 月 日

簽字時(shí)間：年 月 日

聘任合同書 篇2

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號(hào)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日 _____年____月____日

聘任合同書 篇3

甲方：

身份證號(hào)碼：

住址:

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于________________ 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限

________自________年________ 月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

第六條： 乙方須于________ 年 ________月________日前向甲方交付年檢等工作;

第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的'各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

第八條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第九條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月 0000元;通訊費(fèi)每月 000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于 00萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于年 月 日

甲方：________

乙方：________

時(shí)間：________

聘任合同書 篇4

甲方：_____________________________________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于________年____月____________日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的'總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

自解除勞動(dòng)合同之日起________年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________________

乙方：___________________

________年____月____日

聘任合同書 篇5

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標(biāo)：

1.客房部（含培訓(xùn)中心）_________元年；

2.餐飲部（含茶座）_________元年；

3.桑拿部_________元年；

4.水電部_________元年。

三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度；

6.制訂公司的具體規(guī)章；

7.提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

9.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3.擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利；

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的'，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3.對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日

聘任合同書 篇6

簽訂日期： 年 月 日

項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書

聘任方（以下簡稱：甲方）：

受聘方（以下簡稱：乙方）：

身份證號(hào)：

戶籍住址：

現(xiàn)暫住址：

為順利、圓滿的完成朝陽區(qū)人才中心四層展位制作及裝飾工程、四層檔案室裝修工程的施工任務(wù)，明確甲、乙雙方相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿訂立本合同。

一、甲方聘任乙方擔(dān)任

工程的項(xiàng)目經(jīng)理，在甲方法定代表人授權(quán)范圍及期限內(nèi)，代表甲方履行與工程發(fā)包方簽訂的施工合同，全權(quán)負(fù)責(zé)該工程生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧；以及在職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任的承擔(dān)。

項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)范圍：

1. 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極參加與本工程有關(guān)的所有對外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及商務(wù)會(huì)談工作，但是無合同簽約權(quán)；

2. 項(xiàng)目經(jīng)理部所有成員無合同簽約權(quán)；

3. 項(xiàng)目經(jīng)理是公司對外合約的執(zhí)行者，任何未經(jīng)公司合約部的確認(rèn)并蓋合同專用章得協(xié)議合約及對外承諾，都是違規(guī)或違法行為；

4. 項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對外合同的所有條件的確認(rèn)，并在合約執(zhí)行過程中承擔(dān)全部責(zé)任；

5. 公司合約部是所有對外經(jīng)濟(jì)合約的管理部門，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)配合公司合約部完成合約的確定和簽署工作；

6. 所有合約應(yīng)經(jīng)合約部審核簽署并施以合同專用章方能生效。

二、工程的基本概況：

發(fā)包方：

施工范圍：

工程地址：

工程面積： 合同價(jià)：

開工時(shí)間： 竣工時(shí)間：

三、聘任期限：

自本合同簽訂之日至工程竣工并處理好所有有關(guān)該項(xiàng)目的遺留問題時(shí)為止。

本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同以“一個(gè)工程一聘任”為原則，若乙方需在甲方其他同時(shí)或相繼開工的工程中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，雙方必須另外簽訂聘任合同書。若在本項(xiàng)目投標(biāo)過程中或與業(yè)主方的施工合同中出現(xiàn)于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準(zhǔn)。

四、為了合法和規(guī)范管理，甲方應(yīng)盡的職責(zé)：

1. 協(xié)助乙方按工程所在地行政部門規(guī)定辦理工程備案手續(xù)。

2. 審批乙方呈報(bào)的施工方案，按期檢查、監(jiān)督乙方項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。

3. 協(xié)助乙方與業(yè)主方就工程承包洽商、工程變更、增項(xiàng)及備案工作，并在乙方的合理安排下協(xié)助乙方回收項(xiàng)目工程款。

督促乙方對本工程其他合約經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)的履約工作，乙方并特此授權(quán)甲方，在本聘任期內(nèi)，乙方如因自身過失或違規(guī)行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關(guān)聯(lián)方發(fā)生爭議或糾紛及訴訟時(shí)，甲方有權(quán)在乙方所負(fù)責(zé)的所有工程項(xiàng)目已收或即將受到的.工程款及其他乙方屬下的款項(xiàng)中，預(yù)留該部分款額并進(jìn)行合理支付。

五、聘任期間乙方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)：

遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、服從甲方的管理、完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1. 簽訂本合同前，乙方已閱知甲方指定的《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》（見附件一），并同意嚴(yán)格按照《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》的各項(xiàng)規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)和承擔(dān)相應(yīng)的民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任。

2. 與發(fā)包方簽訂的施工合同中約定的應(yīng)由甲方履行的全部責(zé)任、義務(wù)。

3. 乙方在聘任期間的工作應(yīng)當(dāng)接受甲方及其相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并自覺接受因乙方原因所造成的經(jīng)濟(jì)處罰。

4. 確保員工及現(xiàn)場工人工資的兌現(xiàn)以及福利、保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù)工作的職責(zé)的履行。

乙方應(yīng)保證按期向甲方提供各項(xiàng)備案的資料，保證文件的真實(shí)準(zhǔn)確性，并確保無其他瞞報(bào)或違規(guī)行為。

六、乙方的報(bào)酬與所承擔(dān)項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

1.甲方按工程撥款預(yù)提取工程款得作為公司費(fèi)用。若乙方圓滿完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，辦理結(jié)算后，甲方在預(yù)提款項(xiàng)中扣工程結(jié)算總額的 作為公司費(fèi)用，余下款項(xiàng)扣除由該項(xiàng)目承擔(dān)的其它費(fèi)用后，將余款撥付給乙方。

項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)酬：根據(jù)本項(xiàng)目工程管理的經(jīng)營績效，由項(xiàng)目經(jīng)理提出書面申請，報(bào)公司批準(zhǔn)后計(jì)提，項(xiàng)目經(jīng)理不得違規(guī)T現(xiàn)。

所有由乙方確認(rèn)并經(jīng)甲方簽署的關(guān)聯(lián)方經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議是乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的依據(jù)，也是甲方?jīng)Q定乙方所在項(xiàng)目部各項(xiàng)用款額度的依據(jù)，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。詳見附件三

2.乙方可在保證在該項(xiàng)目成本控制的前提下，自主合理安排項(xiàng)目部的各項(xiàng)用款金額，包括自己的工資及獎(jiǎng)金、員工工資及獎(jiǎng)金、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品的購買、管理及辦公費(fèi)用的支出等。

七、因甲方未履行相關(guān)職責(zé)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

八、乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)下列情況的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決并全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和其他法律責(zé)任。

1.由于乙方指揮、監(jiān)管不力或失職造成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程延期交工、出現(xiàn)質(zhì)量或安全事故的而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.由于乙方未能按照合約要求科學(xué)合理的組織施工，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導(dǎo)致該項(xiàng)目虧損的。

3.由于乙方?jīng)]有按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和其他約定向勞動(dòng)者支付工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇而引起勞資糾紛及責(zé)任的。

4.乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目于他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系（例如購買工具材料及生活物品、租賃機(jī)具等）而引起的糾紛及責(zé)任。

5.乙方應(yīng)承擔(dān)以公司或項(xiàng)目經(jīng)理部名義，瞞報(bào)、未報(bào)及違規(guī)承諾其與他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系而引起的糾紛及責(zé)任。

九、為了嚴(yán)格履行本合同

乙方自愿向甲方提交《經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)擔(dān)保證書》見附件二，愿意以保證書中所列的財(cái)產(chǎn)作為承擔(dān)《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》規(guī)定和本聘任合同中約定應(yīng)由乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約責(zé)任的履約擔(dān)保。

十、合同的解除

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任：

1.在試用期間被證明無能力擔(dān) 任項(xiàng)目經(jīng)理崗位的；

2.故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；

3.因員工討薪、聚眾滋事等損害甲方企業(yè)形象的；

4.因被刑事羈押或被追究刑事責(zé)任的；

乙方要求解除合同，應(yīng)保證所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在解除合同的前期不虧損，并提前三十日以書面形式通知甲方和辦理相關(guān)移交手續(xù)，以及按規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任。

十一、甲乙雙方約定的“項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制”為附件一，“經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)保證書”為附件二。均與本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書有同等法律效力。

十二、爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，選擇在甲方注冊所在地人民法院提起訴訟。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十四、本合同自雙方蓋章簽字之日生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表人：代表人：

電話：電話：

日期：日期：

聘任合同書 篇7

甲方：

乙方：

根據(jù)通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；

③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《

教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的'規(guī)章制度。

3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、

乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒暑假照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專

80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務(wù)補(bǔ)貼： 元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。

2、 甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和100元的醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

聘任合同書 篇8

甲方： 華星中英文學(xué)校

乙方： 身份證號(hào)碼：

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限： 年月日至 年月日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。

C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F.通過職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師

表，教書育人。

B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

四、聘用

應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的`應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六、工資結(jié)構(gòu)

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中教師另加級(jí)差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

2、教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。

3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

最新企業(yè)招聘合同(系列15篇)

我非常期待你們能去閱讀我針對“企業(yè)招聘合同”撰寫的文章，可能會(huì)讓你有一些新的想法啟示?，F(xiàn)在人們對法律的認(rèn)知已經(jīng)不像之前那樣薄弱了，很多時(shí)候，我們都會(huì)運(yùn)用到合同。在商業(yè)洽談中，合同起著極其重要的作用。

企業(yè)招聘合同(篇1)

聘用單位：

受聘人員：

受聘崗位：

甲方（單位）

乙方（員工）

名稱：

姓名：

正面免冠彩色照片（大1寸）

性別：

類型：

1．財(cái)政核撥□

2．財(cái)政核補(bǔ)□

3．經(jīng)費(fèi)自籌□

4．其他□

出生年月：

民族：

籍貫：__省__市__縣

出生地：

學(xué)歷：

學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級(jí)：

批準(zhǔn)成立文號(hào)：

執(zhí)業(yè)資格：

登記證號(hào)：

事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號(hào)：

地址：

參加工作時(shí)間：__年__月

進(jìn)本單位工作時(shí)間：__年__月

法定代表人：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

合同管理部門：

政治面貌：

健康狀況：

現(xiàn)住址：

企業(yè)招聘合同(篇2)

訂立合同雙方:

招聘方:_____(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為___年(或___個(gè)月)，從____年起至____年____月____日止。

(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。)

第二條試用期限

試用期限為___個(gè)月(或___年)，即從____年___月___日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

(三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

________________________________________。

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同:

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5、法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外:

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

________________________________________。

(解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。)

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項(xiàng)

____________________________________。

本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方:__________________(行政公章)

代表人:__________________(蓋章)

乙方:___________________(蓋章)

______年_______月_________日訂

企業(yè)招聘合同(篇3)

企業(yè)招聘合同范文

一、甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

二、乙方（聘用人）：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

1. 聘用崗位：____________。

2. 工作性質(zhì)：乙方被聘用為公司員工，需要根據(jù)公司的要求，按時(shí)完成公司委派的工作任務(wù)。

3. 工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為公司指定的地點(diǎn)，如有調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的程序辦理。

4. 聘用時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日。

5. 工作時(shí)間：公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。如需延時(shí)工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

6. 薪酬待遇：公司會(huì)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。乙方的薪酬按月結(jié)算。

7. 試用期：公司將在聘用乙方后的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行試用期。如乙方表現(xiàn)出色，公司將正式聘用乙方。在試用期內(nèi)，公司可以據(jù)情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

8. 加班：公司會(huì)根據(jù)工作任務(wù)需要，要求乙方加班。在乙方完成加班工作后，公司應(yīng)給予相應(yīng)的加班費(fèi)和工作調(diào)休。

9. 福利和保險(xiǎn)：公司會(huì)為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，提供員工公積金賬戶。公司還會(huì)按照國家和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等福利。

10. 離職和解除：在試用期結(jié)束后，如果雙方不再愿意繼續(xù)合作，雙方可以協(xié)商解除合同。如乙方因合同期內(nèi)違紀(jì)或不適應(yīng)工作被公司解除聘用合同，甲方不需要向乙方支付賠償。

11. 合同變更：如有需要修改工作任務(wù)、薪酬、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，雙方需協(xié)商同意并進(jìn)行書面更改。

12. 其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，合同終止，原件應(yīng)當(dāng)歸還甲方。合同如有爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有著訴權(quán)的人民法院訴訟。

甲方（單位）： 乙方（個(gè)人）：

簽字：___________________________________ 簽字：___________________________________

日期：___________________________________ 日期：___________________________________

企業(yè)招聘合同(篇4)

甲方：________________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：________________________

乙方：________________________

身份證：________________________

根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》、《xxx勞動(dòng)法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責(zé)是：

(一)就業(yè)工作

1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)表格。

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動(dòng)、調(diào)查、走訪等工作。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。

4、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動(dòng)、組織等相關(guān)工作。

5、完成縣人社局臨時(shí)安排的其它臨時(shí)工作，完成所駐村(居)委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作

1、負(fù)責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。

企業(yè)招聘合同(篇5)

甲方：____________

乙方：____________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗(yàn)收后以實(shí)數(shù)結(jié)算。

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由______法院進(jìn)行仲裁。

9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

企業(yè)招聘合同(篇6)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

二、工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

1、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)招聘合同(篇7)

甲方：×××技術(shù)有限公司

乙方：縣×××開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上

個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

2、原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

1、乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系;

2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1、甲方的責(zé)任

——甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加;

——甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條;

——甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅(jiān)持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等)時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。

2、乙方的責(zé)任

——乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

——乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

——?jiǎng)趧?wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除)。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1、甲方支付給乙方的費(fèi)用

——?jiǎng)趧?wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資(根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于

元)、福利補(bǔ)貼(每人每月元)和加班工資;

——乙方的代理費(fèi)用：每人每月

元，(不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

——稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)(%)、教育附加費(fèi)(%)，合計(jì)%.

雙方約定甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%.

2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

——雙方每月日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在____日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

——甲方每月日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號(hào)：_____(或支票)。

六、違約責(zé)任

1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

2、乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

七、合同有效期及其它

1、本合同有效日期自________年____月____日起，________年____月____日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前

天書面告知對方;

2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在天前書面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng);

3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在天前書面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng);

4、因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任;

5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)招聘合同(篇8)

臨時(shí)聘用單位 (甲方)

臨時(shí)受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《 事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

第一條 臨時(shí)聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個(gè)月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。

第三條 工作條件和工作報(bào)酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條 工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

⑶未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

⑸嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

⑺乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。

甲方(蓋章)

乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)招聘合同(篇9)

刊登企業(yè)名稱：__________________ 聯(lián)系人：________________

刊登企業(yè)地址：__________________ 郵編：__________________

刊登企業(yè)開戶行：________________ 聯(lián)系電話：______________

刊登企業(yè)開戶行帳號(hào)：____________ 傳真：__________________

刊登項(xiàng)目__________________

發(fā)布日期（起）____________

發(fā)布日期（止）____________

刊登單價(jià)__________________

內(nèi)容______________________

實(shí)付價(jià)格總計(jì)： RMB______。

本合同包括以下條款：

1．本合同自簽約日起生效，任何更改須征得雙方同意；

2．刊登企業(yè)須提供營業(yè)執(zhí)照傳真件，保證所刊登的職位信息合法屬實(shí)，不向求職者收取費(fèi)用；

3．刊登企業(yè)在ail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日

簽署：____________________

客戶簽署：________________

E-mail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日

企業(yè)招聘合同(篇10)

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在計(jì)生辦從事工作。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。

四、聘用合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)招聘合同(篇11)

甲方全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方姓名：_________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

在不影響正常生產(chǎn)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位負(fù)責(zé)_________工作。

合同期限及試用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個(gè)月，月工資額_________元。

工作時(shí)間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)，每周享有至少1天休息日。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。

工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。

勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

勞動(dòng)合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。

違約法律責(zé)任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的的法律責(zé)任。

七、其他

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

其他約定：_________

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________委托代理人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)招聘合同(篇12)

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號(hào))規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 工作。

(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)乙方的工資待遇

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷、生育保險(xiǎn)，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 7 天通知乙方，并于解聘之后30日內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

七、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。未按甲方要求離職當(dāng)月一切工資獎(jiǎng)金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等待遇。

3、工作時(shí)間同本院在職職工(工作時(shí)間參照國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇全部不予發(fā)放。

4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇不予發(fā)放。

八、合同生效與終止

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價(jià)賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。

九、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，按每年壹萬元人民幣進(jìn)行補(bǔ)償。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十、合同簽署與爭議處理

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護(hù)士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復(fù)印件交辦公室。

(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

企業(yè)招聘合同(篇13)

甲方（聘用單位）名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________

居民身份證號(hào)碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第

（六）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

_______________________________________________________________________________________________________________

十、其他

1、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）___________

法定代表人（簽章）______

乙方（簽章）___________

________年______月______日

企業(yè)招聘合同(篇14)

甲方(單位名稱)

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)

性別：

身份證號(hào)碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

企業(yè)招聘合同(篇15)

甲方(用人單位):__________________

住所：__________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：__________________

乙方(勞動(dòng)者)：__________________

住址：__________________

電話：__________________

身份證號(hào)碼：____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;

第二條、工作地點(diǎn)：____省____市鄭東____區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西XX12層。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的39;變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：__________________

日期：________年____月____日____日期：________年____月____日