基礎(chǔ)方案

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基礎(chǔ)方案(篇1)

樁基礎(chǔ)方案是指在建筑工程建設中，為了確保建筑物的穩(wěn)定性和承載能力，采用鋼筋混凝土樁作為建筑物的基礎(chǔ)支撐結(jié)構(gòu)。本文將詳細介紹樁基礎(chǔ)方案的設計與施工過程，以及樁基礎(chǔ)的優(yōu)勢和適用范圍。

一、樁基礎(chǔ)方案的設計

樁基礎(chǔ)方案的設計需要根據(jù)具體的工程要求和地質(zhì)條件進行綜合考慮。首先，設計師需要對工程所在地的土質(zhì)進行勘探和分析，確定地質(zhì)層的穩(wěn)定性和承載能力。然后，根據(jù)建筑物的結(jié)構(gòu)形式和荷載特點，確定樁基礎(chǔ)的位置、數(shù)量和類型。常見的樁基礎(chǔ)類型包括鉆孔灌注樁、鋼筋混凝土樁和螺旋樁等。最后，根據(jù)設計要求進行樁基礎(chǔ)的計算和定位，確保樁基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和安全性。

二、樁基礎(chǔ)方案的施工過程

樁基礎(chǔ)方案的施工包括樁基礎(chǔ)的鉆孔、灌注和加固等步驟。首先，根據(jù)設計要求進行鉆孔，以確定樁基礎(chǔ)的位置和深度。鉆孔的方式可以有手工鉆孔和機械鉆孔兩種，根據(jù)工程情況選擇合適的方式。然后，在鉆孔中進行灌注，將鋼筋混凝土倒入鉆孔中，并通過振動桿等工具將混凝土內(nèi)氣泡排出，保證灌注質(zhì)量。最后，進行樁基礎(chǔ)的加固，可以采用加固筋或加固環(huán)等方式，以增加樁身的承載能力和穩(wěn)定性。

三、樁基礎(chǔ)的優(yōu)勢

相比傳統(tǒng)的淺基礎(chǔ)，樁基礎(chǔ)具有以下優(yōu)勢。首先，樁基礎(chǔ)能夠充分利用土壤承載能力，減小建筑物對土壤的沉降和變形。其次，樁基礎(chǔ)能夠降低地震和風力對建筑物的影響，提供更好的抗震性能和安全性。此外，樁基礎(chǔ)還能夠適應不同地質(zhì)條件和建筑要求，具有較大的靈活性和適應性。

四、樁基礎(chǔ)的適用范圍

樁基礎(chǔ)廣泛應用于各類建筑工程中，特別是在土質(zhì)較差和土層較深的地區(qū)。例如，在河岸、河床和海底等潮濕和濕軟的地方，樁基礎(chǔ)可以有效避免建筑物因土壤沉降而導致的變形和破壞。此外，對于高層建筑、大型跨江橋梁和重要設備場所等需要承受較大荷載的工程，樁基礎(chǔ)也是一種比較理想的選擇。

總之，樁基礎(chǔ)方案是確保建筑物穩(wěn)定性和承載能力的關(guān)鍵一步。通過科學合理的設計和細致認真的施工，樁基礎(chǔ)能夠為建筑物提供可靠的支撐和保障。無論在土質(zhì)條件較差的地區(qū)還是在需要承受大荷載的工程中，樁基礎(chǔ)都能夠發(fā)揮其獨特的優(yōu)勢和作用，為建筑工程的安全和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

基礎(chǔ)方案(篇2)

打樁基礎(chǔ)是土木工程中常用的施工方式之一，被廣泛應用于建筑、橋梁、港口、碼頭等工程的基礎(chǔ)處理過程中。本文將詳細介紹打樁基礎(chǔ)施工的方案，并對每個環(huán)節(jié)進行詳細闡述，以便讀者深入理解和掌握打樁基礎(chǔ)施工的要點。

首先，我們需要準備工作。在施工前，我們需要對地質(zhì)條件進行詳細的調(diào)查和分析，以確定樁基的類型和數(shù)量。這包括地質(zhì)勘察、土壤力學參數(shù)測試以及地下水位的測定等。根據(jù)地質(zhì)條件的不同，我們可以選擇使用鋼筋混凝土樁、鋼制樁或木制樁等不同類型的樁，以保證基礎(chǔ)的牢固性和穩(wěn)定性。

接下來，我們需要進行樁基的布置和標定。在施工現(xiàn)場，我們根據(jù)設計要求和施工計劃，確定樁基的位置和數(shù)量，并進行標定。樁基的布置應符合設計要求，以滿足建筑物或結(jié)構(gòu)物的荷載要求。在布置過程中，需要注意避開地下管線和其他障礙物，以保證施工的順利進行。

然后，我們進行樁基的施工。首先，我們需要清理施工現(xiàn)場并進行土方開挖，以便為樁基的施工提供必要的空間。然后，我們可以選擇手工或機械進行鉆孔或打孔操作。鉆孔的深度和直徑應根據(jù)設計要求進行確定，以保證樁基的穩(wěn)定性。在鉆孔過程中，需要根據(jù)實際情況進行補充孔的加鋼加注工序，以防止孔內(nèi)塌方或變形。完成鉆孔后，我們需要進行底部清理，以去除鉆孔過程中產(chǎn)生的碎石和泥漿等雜物。

接下來，我們進行樁筏混凝土的澆筑和養(yǎng)護。在澆筑過程中，需要確?；炷恋馁|(zhì)量和均勻性，并進行振搗以排除氣泡和空隙，以保證樁基的強度和穩(wěn)定性。澆筑完成后，我們需要進行養(yǎng)護工作，包括覆蓋塑料薄膜、噴水養(yǎng)護等，以保證混凝土的正常硬化過程。養(yǎng)護時間一般為7-14天，期間需要對施工現(xiàn)場進行監(jiān)測和維護，以防止混凝土開裂和變形。

最后，我們進行樁頂與上部結(jié)構(gòu)的連接。在施工完成后，我們需要將樁頂與上部結(jié)構(gòu)進行連接，以保證整個建筑物或結(jié)構(gòu)物的連續(xù)性和穩(wěn)定性。連接方式可以根據(jù)實際情況選擇，包括焊接、螺栓連接等。

以上就是打樁基礎(chǔ)施工方案的詳細介紹。打樁基礎(chǔ)是一項復雜的工程，需要合理規(guī)劃和精確操作。在施工過程中，需要嚴格按照設計要求和施工規(guī)范進行操作，以確保工程的質(zhì)量和安全。同時，需要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的環(huán)境變化和土質(zhì)情況，及時采取相應的調(diào)整和措施。只有這樣，我們才能成功完成打樁基礎(chǔ)施工，為建筑物和結(jié)構(gòu)物的穩(wěn)定性和安全性提供堅實的基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)方案(篇3)

設備基礎(chǔ)施工方案

一、引言

設備基礎(chǔ)施工方案是指在建設工程中，為設備提供一個堅固的基礎(chǔ)，以確保設備的穩(wěn)定性和安全性。它是建設項目中不可或缺的一環(huán)，涉及到設計、施工和監(jiān)管等方面。本文將詳細介紹設備基礎(chǔ)施工方案的內(nèi)容和步驟。

二、方案制定

1. 研究設備要求：在制定設備基礎(chǔ)施工方案之前，首先需要詳細了解設備的性質(zhì)、形狀、重量和使用要求等，以便為其提供合適的基礎(chǔ)。

2. 了解土壤條件：在施工前，需要對工程現(xiàn)場的土質(zhì)進行調(diào)查和檢測，以確定其承載能力和穩(wěn)定性。通常會進行土質(zhì)勘探，包括取樣和實驗室測試。

3. 設計基礎(chǔ)形式：根據(jù)設備的要求和土壤條件，設計師將選擇合適的基礎(chǔ)形式，例如淺基礎(chǔ)、深基礎(chǔ)或增加地基處理等。同時，還需考慮設備的重量、振動和周圍環(huán)境等因素。

4. 計算基礎(chǔ)尺寸：通過計算，確定設備基礎(chǔ)的尺寸和形狀，以滿足設備的穩(wěn)定性和要求。這一步需要參考相關(guān)的規(guī)范和標準，確?；A(chǔ)能夠承受設備的載荷和運行條件。

5. 制定施工方案：制定施工方案包括確定施工的步驟、流程和技術(shù)要求等，以確保施工的順利進行。同時，還需要考慮材料、施工設備和人員的安排等。

三、施工流程

1. 地面準備：在施工前，需要對地面進行平整和清理。同時，還需清除地下障礙物，例如石頭、樹根等。

2. 基礎(chǔ)開挖：按照設計的尺寸和形狀，開始開挖基礎(chǔ)。需要注意挖掘的深度和寬度，以及邊坡的坡度和穩(wěn)定性。

3. 基礎(chǔ)回填：在基礎(chǔ)開挖完成后，需要進行基礎(chǔ)回填。通常使用砂土和石子等填充材料，以提供基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和排水性能。

4. 澆筑混凝土：在完成基礎(chǔ)回填后，需進行混凝土的澆筑。具體的澆筑方式和層數(shù)需要根據(jù)設備的要求和基礎(chǔ)形式進行確定。

5. 基礎(chǔ)養(yǎng)護：在混凝土澆筑完成后，需要進行基礎(chǔ)的養(yǎng)護，以保證混凝土的強度和穩(wěn)定性。養(yǎng)護時間一般為7至28天，期間要防止混凝土過早干燥和受到外力的影響。

6. 安裝設備：在基礎(chǔ)養(yǎng)護完成后，可以開始安裝設備。需要按照設備的要求進行安裝，并保證設備與基礎(chǔ)的連接穩(wěn)固。

四、質(zhì)量控制

在設備基礎(chǔ)施工的過程中，必須進行質(zhì)量控制，以確保施工的質(zhì)量和安全。主要包括以下幾個方面：

1. 施工現(xiàn)場監(jiān)管：工地監(jiān)理和施工人員需要對施工現(xiàn)場進行監(jiān)管，確保施工按照方案要求進行，材料質(zhì)量可靠，施工過程合理。

2. 強度檢測：混凝土澆筑完成后，需要對基礎(chǔ)的強度進行檢測。可以通過取樣和實驗室測試來確定混凝土的強度是否符合要求。

3. 設備安裝檢查：在安裝設備后，需要進行設備的檢查和測試。包括設備的連接、固定和運行情況等，確保設備安裝正確并符合要求。

五、施工安全

設備基礎(chǔ)施工中，安全是至關(guān)重要的。施工方案中應包含相關(guān)的安全措施，例如：

1. 施工現(xiàn)場安全：工地應設置安全警示標志和安全設施，保證施工人員的人身安全。同時，還需進行安全教育和培訓，提高施工人員的安全意識。

2. 設備操作安全：對于施工中使用的設備，施工人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，并使用合適的個人防護裝備，以確保設備操作的安全性。

3. 防護措施：在施工過程中，需要采取防護措施，例如設置安全網(wǎng)、防護欄桿和警示標志等，以確保施工人員和周圍環(huán)境的安全。

六、總結(jié)

設備基礎(chǔ)施工方案的制定和實施對于建設工程的順利進行至關(guān)重要。通過詳細了解設備要求和土壤條件，制定合適的方案，并進行質(zhì)量控制和安全管理，可以確保設備基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和安全性。同時，合理的施工流程和安全措施將提高施工效率和質(zhì)量，為建設工程的成功完成提供保障。

基礎(chǔ)方案(篇4)

塔吊基礎(chǔ)施工方案

塔吊是一種常見的建筑起重設備，它的承重能力強、作業(yè)范圍廣、操作簡便、適用性強，因此在建筑施工過程中得到廣泛應用。而塔吊的基礎(chǔ)施工則是塔吊使用的重要前提，本文將就塔吊基礎(chǔ)施工方案進行詳細介紹，以期為讀者帶來一定的幫助。

一、施工前準備

1. 協(xié)調(diào)各方：塔吊施工涉及到很多方面的因素，包括施工單位、環(huán)保部門、安全監(jiān)測部門等，所以需要在施工前進行充分協(xié)調(diào)，明確各方責任，確保施工順利進行。

2. 現(xiàn)場踏勘：在施工前需要對施工現(xiàn)場進行踏勘，包括地質(zhì)情況、基礎(chǔ)設計、周邊建筑環(huán)境等的了解，以制定合理的施工方案。

3. 基礎(chǔ)設計：根據(jù)現(xiàn)場踏勘的情況，制定合理的基礎(chǔ)設計，并進行審核和修改，確?；A(chǔ)的安全性和穩(wěn)定性。

二、基坑開挖

1. 清理現(xiàn)場：在施工前需要對現(xiàn)場進行清理，包括樹木、石頭、雜物等進行清理，確保施工現(xiàn)場干凈整潔。

2. 基坑開挖：根據(jù)基礎(chǔ)設計要求，進行基坑開挖，包括挖土方案、土方支護方案等的制定，確?；拥陌踩头€(wěn)定，同時保護周邊建筑物的安全。

3. 地質(zhì)勘查：在基坑開挖過程中，需要對地質(zhì)情況進行勘查，包括地下水位、地下障礙物等的了解，以制定合理的支護方案。

三、基礎(chǔ)施工

1. 基礎(chǔ)澆筑：在基坑開挖完畢后，需要對基礎(chǔ)進行澆筑，包括混凝土配合比、施工工藝等的制定，確?；A(chǔ)的質(zhì)量和強度。

2. 基礎(chǔ)質(zhì)檢：在基礎(chǔ)澆筑后，需要對基礎(chǔ)進行質(zhì)量檢查，包括基礎(chǔ)的平整度、強度、水平度等的檢測，確?；A(chǔ)的質(zhì)量符合要求。

3. 基礎(chǔ)防水：在基礎(chǔ)澆筑后，需要進行基礎(chǔ)的防水處理，包括防水材料的選擇和施工工藝等的制定，確?；A(chǔ)的穩(wěn)定性和耐久性。

四、塔吊安裝

1. 塔吊組裝：在塔吊基礎(chǔ)施工完成后，需要對塔吊進行組裝，包括塔身的組裝和吊臂的組裝等的工作，確保塔吊的結(jié)構(gòu)安全穩(wěn)定。

2. 塔吊調(diào)試：在塔吊組裝完成后，需要對塔吊進行調(diào)試，包括起重機械的操作性能、安全性能、保護性能等的測試，確保塔吊的性能符合安全要求。

3. 塔吊開放使用：在塔吊調(diào)試完成后，需要進行塔吊的開放使用，包括對塔吊的使用范圍、使用方式、安全注意事項等的了解，確保塔吊的安全使用。

本文就塔吊基礎(chǔ)施工方案進行詳細介紹，希望能夠為讀者帶來一定的幫助。要保證塔吊的安全使用，必須充分了解塔吊基礎(chǔ)施工的各個環(huán)節(jié)，并按照相關(guān)規(guī)定進行操作。

基礎(chǔ)方案(篇5)

帶形基礎(chǔ)施工方案

帶形基礎(chǔ)是一種簡單、經(jīng)濟、實用的地基結(jié)構(gòu)，主要適用于土層較軟、荷載不大的建筑物。其施工方案包含三個主要步驟：勘測、設計和施工。

勘測

在進行帶形基礎(chǔ)施工前，首先要進行土質(zhì)勘測。土質(zhì)勘測的目的是了解地層情況，判斷以及確定地基工程的類型和施工方案。

勘測的過程包括三個方面：

1.地面勘測：采用電子地質(zhì)儀、探針、鉆機等工具進行現(xiàn)場檢測，了解地質(zhì)情況，如土層分布、厚度、深度等。

2.地層勘測：通過鉆孔、取樣等方法對土層進行分析，了解各層土壤結(jié)構(gòu)特征、物理、力學性質(zhì)，如黏性、壓縮性、穩(wěn)定性等。

3.環(huán)境勘測：調(diào)查廢氣、廢水、噪聲等環(huán)境因素，為后續(xù)施工做好準備。

設計

設計是帶形基礎(chǔ)施工中的重要一環(huán)，它直接決定了地基結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和承載能力。在設計中需要考慮多方面的因素，如荷載、土質(zhì)、建筑形式等。

1.荷載：荷載是建筑物在使用過程中所承受的力量。建筑物荷載基于其結(jié)構(gòu)形式、材料、使用性質(zhì)綜合考慮。根據(jù)荷載及所處地區(qū)的地震、風、雪等自然力的影響，確定帶形基礎(chǔ)的承載能力。

2.土質(zhì)：土質(zhì)是帶形基礎(chǔ)設計的重要因素，通常需要在勘測的基礎(chǔ)上確定土壤的承載力、變形系數(shù)、強度、結(jié)構(gòu)特征等，以做出適合的設計。簡單地說，“土穴大小，地基授命”。

3.建筑形式：建筑物的形態(tài)和功能也是帶形基礎(chǔ)設計的重要影響因素。設計中要考慮到建筑物的體量、高度、樓層數(shù)、結(jié)構(gòu)形式等。

施工

施工是帶形基礎(chǔ)施工中最關(guān)鍵的一環(huán)，它需要在環(huán)境條件合適的情況下設計好施工方案，并放心松口、精確施工。

1.準備施工場地：施工場地的準備包括場地清理、挖掘基坑、布置測量標志等。

2.制定施工方案：施工方案是帶形基礎(chǔ)施工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接決定施工質(zhì)量和效率。應結(jié)合勘測結(jié)果和設計方案合情合理地制定施工方案。

3.施工工藝：帶形基礎(chǔ)施工的工藝較為簡單，只需按設計方案在地基上鋪設一定規(guī)格的鋼筋網(wǎng)，并注入混凝土。

4.施工質(zhì)量監(jiān)管：施工完成后，應進行質(zhì)量檢測并跟蹤，如有問題及時整改。

總結(jié)

帶形基礎(chǔ)是一種簡單、經(jīng)濟、實用的結(jié)構(gòu)形式，適用于土層軟、荷載不大的建筑物。在施工前，需要進行土質(zhì)勘測，并進行深入的設計。在施工過程中，需要根據(jù)設計方案進行施工。在施工后，應對施工質(zhì)量進行監(jiān)管及跟蹤。完成后的帶形基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)將為建筑物的使用提供穩(wěn)定的保障。

基礎(chǔ)方案(篇6)

1. 引言

塔吊作為一種重要的工程機械設備，廣泛應用于高層建筑、橋梁、水利工程等重大工程項目中，其安裝過程必須嚴格按照合理的施工方案進行。本文就塔吊基礎(chǔ)施工方案進行詳細的介紹，希望能為相關(guān)工程人員提供參考和幫助。

2. 調(diào)研前期準備工作

在制定塔吊基礎(chǔ)施工方案之前，需要進行調(diào)研和準備工作。首先，對施工地點進行勘察，了解地質(zhì)條件和土壤承載力等情況。其次，了解塔吊的技術(shù)參數(shù)和尺寸，以便確定合適的基礎(chǔ)形式和尺寸。最后，對施工現(xiàn)場進行布置，確保施工所需的材料和設備能夠順利到達。

3. 塔吊基礎(chǔ)設計方案

根據(jù)調(diào)研結(jié)果和相關(guān)標準規(guī)范，制定塔吊基礎(chǔ)設計方案。根據(jù)地質(zhì)條件的不同，可以選擇淺基礎(chǔ)或深基礎(chǔ)形式。淺基礎(chǔ)一般采用筏板基礎(chǔ)或承臺形式，深基礎(chǔ)常用的有樁基和鋼筋混凝土樁基。根據(jù)塔吊的尺寸和高度確定基礎(chǔ)的尺寸和深度，并進行合理的計算和強度驗算。

4. 施工方案的制定

施工方案應根據(jù)基礎(chǔ)設計方案制定，具體包括材料準備、施工工藝流程、安全預防措施和質(zhì)量控制等內(nèi)容。首先，根據(jù)基礎(chǔ)設計方案確定所需的材料，來自可靠的供應商。其次，制定施工工藝流程，應包括基坑開挖、模板搭設、鋼筋綁扎、混凝土澆筑等工序。在施工過程中，應加強安全預防措施，如設置警示標志、劃定施工區(qū)域，并且安排專人負責監(jiān)督。同時，進行質(zhì)量控制，定期對施工過程進行檢查和測試，確保施工質(zhì)量。

5. 基礎(chǔ)施工實施

根據(jù)施工方案，按照工藝流程進行基礎(chǔ)施工。首先，根據(jù)基礎(chǔ)設計方案進行基坑開挖，清理坑底，并進行必要的排水處理。然后，進行模板搭設和鋼筋綁扎工作，確?；A(chǔ)的形狀和強度。最后，進行混凝土澆筑，注意澆筑過程中的震動和坍落度控制，確保混凝土的質(zhì)量和均勻性。

6. 基礎(chǔ)施工后處理

基礎(chǔ)施工完成后，需要進行后處理工作。首先，進行基礎(chǔ)的養(yǎng)護工作，包括及時澆水、保持濕潤，以及避免外力的影響。其次，及時進行基礎(chǔ)的檢測和測試，確保其滿足設計要求。

7. 結(jié)語

塔吊基礎(chǔ)施工方案是塔吊安裝的重要環(huán)節(jié)，不僅關(guān)系到施工安全和質(zhì)量，也對塔吊的使用壽命和安全性起到?jīng)Q定性作用。本文介紹了塔吊基礎(chǔ)施工方案的準備工作、設計方案、施工方案和后處理工作，希望能為相關(guān)工程人員提供參考和指導，確保塔吊基礎(chǔ)施工的順利進行。

基礎(chǔ)方案(篇7)

無基礎(chǔ)開花店運營方案

開一家花店對于沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的人來說，可能會面臨許多困惑和挑戰(zhàn)。但是，只要你制定一個詳細、具體且生動的運營方案，就能夠幫助你克服這些困難，并使你的花店蓬勃發(fā)展。在本文中，我們將詳細介紹一個無基礎(chǔ)開花店的運營方案，幫助你成功地開展自己的花店業(yè)務。

1. 市場調(diào)研和定位

在你著手開設花店之前，首要的任務是進行市場調(diào)研和定位。你需要了解當?shù)氐幕ǖ晔袌霏h(huán)境，包括競爭對手、目標客戶群體以及他們的購買習慣和偏好。通過調(diào)研，你可以確定自己的花店在市場中的定位，選擇合適的經(jīng)營策略。

2. 選擇合適的店面和裝修

選址是一個關(guān)鍵的決策，對花店的經(jīng)營起著重要的作用。一般來說，最好選擇在人流量較大、位置便利的地方。同時，店面的裝修也是吸引客戶的重要因素。你可以根據(jù)自己的定位風格來選擇適合的裝修風格，打造一個舒適、溫馨且富有個性的花店。

3. 確定產(chǎn)品供應渠道

花店的核心業(yè)務是銷售鮮花和花束，因此選擇合適的供應渠道是至關(guān)重要的。你可以尋找當?shù)氐幕ㄞr(nóng)、花卉批發(fā)市場等，以獲取豐富的貨源。此外，你還可以與花藝師合作，提供專業(yè)的花束和裝飾服務，增加產(chǎn)品的多樣性和競爭力。

4. 精心設計產(chǎn)品展示和陳列

花店的產(chǎn)品展示和陳列是吸引客戶的關(guān)鍵。你需要學會如何精心設計和布置你的花店，以突出產(chǎn)品的美感和特色?？梢允褂貌煌年惲蟹绞?，例如按顏色、主題或季節(jié)進行分類陳列，并定期更換陳列的花束和花藝作品，增加客戶的新鮮感和購買欲望。

5. 建立線上銷售渠道和社交媒體宣傳

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，線上銷售已經(jīng)成為許多零售業(yè)的重要組成部分。你可以建立一個專業(yè)的網(wǎng)站或使用各種電商平臺來銷售你的產(chǎn)品。此外，社交媒體也是一個宣傳和互動的重要渠道，你可以通過發(fā)布精美的花藝照片、舉辦線上活動和與客戶進行互動，增加品牌知名度和客戶黏性。

6. 培養(yǎng)和提升員工技能

在花店運營中，員工的技能和素質(zhì)對于提供優(yōu)質(zhì)的服務非常重要。因此，你需要培養(yǎng)和提升員工的花藝技能和銷售能力?？梢越M織定期的專業(yè)培訓和學習交流活動，讓員工不斷提升自己的技能和知識。

7. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務

提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務是吸引和留住客戶的關(guān)鍵。你需要培養(yǎng)員工對客戶的關(guān)懷和熱情，確?；ǖ攴諊押?、熱鬧。同時，你需要建立完善的售后服務體系，包括保證快速的配送和解決客戶投訴等，以滿足客戶的需求并建立良好的口碑。

通過以上七個方面的詳細規(guī)劃和執(zhí)行，你可以成功地開展無基礎(chǔ)的花店運營。記住，持續(xù)的學習和創(chuàng)新是成功的關(guān)鍵，不斷提升自己的運營策略和服務質(zhì)量，才能贏得顧客的支持和認可。祝你開店生意興隆，蓬勃發(fā)展！

基礎(chǔ)方案(篇8)

隨著現(xiàn)代建筑的不斷發(fā)展和升級，帶形基礎(chǔ)作為一種新型基礎(chǔ)施工方式受到了廣泛的關(guān)注和研究。那么，什么是帶形基礎(chǔ)施工方案呢？帶形基礎(chǔ)是指在地面上挖掘出一個帶狀物，然后在帶狀物中鋪設一段鋼筋混凝土梁，并使其與地面形成一個整體。

帶形基礎(chǔ)的優(yōu)勢在于其能夠承受較大的荷載，而且其施工方案也不需要逐層進行，節(jié)約時間和成本。同時，它的施工方法較為簡單，不需要大型設備就能完成。

下面，我們來詳細介紹一下帶形基礎(chǔ)的施工方案：

1. 選址和勘察

選址和勘察是帶形基礎(chǔ)施工的第一步。在選址時應選擇壓實度較好的土層，同時避免選擇軟弱地基區(qū)域，以保證基礎(chǔ)的承載能力。勘察的目的是為了確定基礎(chǔ)梁的長度、深度和所需的材料等。

2. 施工準備

在正式施工前，需要做好以下幾個準備工作：清理現(xiàn)場垃圾、清除雜草、平整場地、搭建圍擋并標明基礎(chǔ)的位置。

3. 開挖帶形物

開挖帶形物是帶形基礎(chǔ)施工的核心環(huán)節(jié)。在此環(huán)節(jié)中，需要完整地挖出基礎(chǔ)區(qū)域，并將其整理干凈。在挖掘時應保持較好的頂部和底部平整度，以便于后續(xù)工作的進行。同時，需要注意是否存在地下管線和電纜等障礙物，并進行標識和附加保護。

4. 安裝模板、鋼筋和預埋件

在將帶形物挖出后，需要根據(jù)設計要求進行模板的安裝。模板的選擇應根據(jù)基礎(chǔ)梁的寬度和深度進行。而在梁的鋪設前，還需進行鋼筋的預處理和預埋件的設置。

5. 澆筑混凝土

當所有準備工作都完成之后，就可以開始澆筑混凝土了。在此過程中，應系統(tǒng)地鋪設鋼筋，并注意各部位的澆筑等級和適量的干燥時間。

6. 梁的處理

當混凝土澆筑全部完成后，就需要進行梁的處理。在處理時應注意梁的深度和寬度等，并采用合適的抹面工具進行抹平處理。

7. 等待干燥

在混凝土干燥時，應進行及時的保護和維護，并避免在潮濕天氣下進行施工，以免影響混凝土的強度和質(zhì)量。

8. 清理現(xiàn)場

當混凝土完全干燥后，就可以進行現(xiàn)場清理工作了。在此過程中，需要清理雜物、塵土和殘留的工具，以保持現(xiàn)場的整潔。

綜上所述，帶形基礎(chǔ)施工方案是一種較為簡單的基礎(chǔ)施工方式，并且具有較高的承載能力和施工效率。在實際應用中，我們可以根據(jù)基礎(chǔ)的大小、土質(zhì)條件和荷載要求等制定出相應的施工方案，以保證工程質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。

基礎(chǔ)方案(篇9)

作為建筑領(lǐng)域中的重要部分，帶形基礎(chǔ)是建筑基礎(chǔ)施工中的重要一環(huán)，也是實現(xiàn)建筑穩(wěn)定的關(guān)鍵之一。本文將對帶形基礎(chǔ)施工方案進行詳細分析，以期給讀者提供更多的知識和參考。

帶形基礎(chǔ)的定義：

帶形基礎(chǔ)是指在土體中按一定形狀施工的、具有足夠穩(wěn)定性和承載能力的基礎(chǔ)形式，其形狀往往呈現(xiàn)“帶”的形態(tài)，因而得名。

帶形基礎(chǔ)的用途：

帶形基礎(chǔ)主要是用于承受建筑物豎向荷載，減小基礎(chǔ)的沉降。同時，它還能起到分散荷載、提高土的承載能力等作用，從而保證建筑物的穩(wěn)定性和安全性。

帶形基礎(chǔ)的施工方法：

1.施工前準備

在進行施工前，需要做好以下準備工作：

（1）確定基礎(chǔ)的形狀、大小和深度。

（2）確定帶形基礎(chǔ)的質(zhì)量標準，制定相應的施工方案。

（3）對土體進行勘探，確定地質(zhì)特征、土層厚度、土性質(zhì)等參數(shù)，以便確定施工方案和工藝。

（4）準備施工機械設備，如挖掘機、壓路機等。

2.開挖

根據(jù)確定的基礎(chǔ)形狀和大小，采用挖掘機等設備進行開挖。帶形基礎(chǔ)應留有一定的余量，以便進行土方回填和壓實。

3.加固基礎(chǔ)底部

在開挖后的基礎(chǔ)底部，應進行加固處理?？梢圆捎檬綁|層、碎石墊層等方式進行處理，以提高基礎(chǔ)的承載能力。

4.回填土方并壓實

為了保證帶形基礎(chǔ)的穩(wěn)定性，需要在開挖后進行土方回填和壓實?；靥钔练綉捎梅弦?guī)定要求的土石方材料，并按要求進行多遍壓實。壓實應在基礎(chǔ)底面開始，逐漸向上進行。

5.基礎(chǔ)環(huán)形鋼筋網(wǎng)架的配筋、下墊帶

基礎(chǔ)基礎(chǔ)環(huán)形鋼筋網(wǎng)架的配筋要符合設計要求，鋼筋直徑一般為Ф8-Ф16，跨度均勻分布，加夾鋼筋尺寸也要符合標準規(guī)定，以保證帶形基礎(chǔ)的強度和穩(wěn)定性。下墊帶一般用的是膠帶。

6.澆筑混凝土

靜止混凝土宜采用高起動率堿硅酸鹽水泥混凝土、普通碳素混凝土、抗?jié)B混凝土等；動態(tài)混凝土宜采用耐磨性好，硬度大，凝結(jié)度高的混凝土砼。

7.拆模

帶形基礎(chǔ)完工后，需要進行拆模處理，以便讓混凝土在自然狀態(tài)下進行固化。模板拆除后的表面應平整。

8.養(yǎng)護

混凝土澆筑后，需要進行養(yǎng)護處理。一般情況下，養(yǎng)護時需用濕麻布覆蓋，約三天后，拆掉麻布，保持其通風、濕度、溫度等狀況。

總結(jié)：

帶形基礎(chǔ)施工是一項非常重要的工作，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，將對建筑物的穩(wěn)定性和安全性產(chǎn)生很大的影響。因此，在施工時需要進行認真的規(guī)劃和實施，嚴格按照標準要求進行，加強質(zhì)量管理。同時，采取合適的土方回填和壓實措施，特別是使用符合規(guī)定要求的土石方材料。在施工過程中，還需要注意安全問題，加強施工現(xiàn)場管理，確?；A(chǔ)施工順利進行。

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無基礎(chǔ)開花店運營方案（精華10篇）

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，預先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的花店的營銷策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇1

一、項目概述

項目名稱：花間集 項目定位：高端定制花藝，提供個性化、高品質(zhì)的花藝服務 項目目標：打造一流的花藝品牌，滿足消費者對美好生活的追求

二、市場分析

市場需求：隨著生活水平的提高，人們對美的追求也越來越強烈，花藝市場呈現(xiàn)出不斷增長的趨勢。特別是在特殊節(jié)日、紀念日等場合，送花成為表達情感、傳遞祝福的'優(yōu)選方式。

競爭情況：目前市場上花店數(shù)量眾多，但大多數(shù)以中低端為主，缺乏個性化、高品質(zhì)的花藝服務。高端花藝市場還有待開發(fā)，具有較大的發(fā)展空間。

目標客戶：以中高收入群體為主，包括白領(lǐng)、商務人士、企業(yè)客戶等，他們對花藝品質(zhì)和個性化服務有較高要求。

三、產(chǎn)品與服務

產(chǎn)品：提供各種鮮花、干花、綠植等花卉產(chǎn)品，以及花束、花籃、花盒等花藝制品。同時，根據(jù)客戶需求，提供個性化定制服務，如花藝設計、場景布置等。

服務：提供專業(yè)的花藝咨詢，幫助客戶選擇合適的.花卉和花藝制品；提供配送服務，確?；ɑ艿男迈r度和完整性；提供售后服務，如花卉養(yǎng)護、花藝制品維修等。

四、營銷策略

品牌推廣：通過社交媒體、網(wǎng)絡廣告等方式進行品牌宣傳，提高品牌知名度和美譽度。

促銷活動：在特殊節(jié)日、活動期間推出促銷活動，吸引客戶消費。

會員制度：建立會員制度，為會員提供積分兌換、優(yōu)惠折扣等福利，增加客戶粘性。

合作共贏：與相關(guān)企業(yè)合作，如酒店、婚慶公司等，共同開展業(yè)務，拓展市場份額。

五、運營管理

采購管理：與優(yōu)質(zhì)供應商建立長期合作關(guān)系，確?；ɑ芷焚|(zhì)和供應穩(wěn)定性。同時，根據(jù)市場需求和庫存情況制定合理的采購計劃。

人員管理：招聘具有花藝背景和經(jīng)驗的專業(yè)人員，提供培訓和激勵措施，提高員工的工作積極性和專業(yè)技能。

財務管理：建立規(guī)范的財務管理制度，對收入、成本、利潤等進行嚴格把控。同時，合理規(guī)劃資金使用，確保項目的可持續(xù)發(fā)展。

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇2

一、項目背景

千姿百態(tài)的花兒述說著千言萬語，每一句都述說著"美好"，特別是現(xiàn)在。隨著人們的生活水平不斷地進步，生活質(zhì)量不斷地提高和對生活的追求。鮮花已經(jīng)是人們生活不可缺少的點綴！花卉消費近些年來呈越來越旺的趨勢，除了花卉本身所具俏麗姿容，讓人們賞心悅目，美化家居等功效外，它還可以開發(fā)人們的想象力，使人們在相互交流時更含蓄，更有品位。

這樣我們創(chuàng)辦古都開封花店以鮮花專遞為市場切入點，兼顧長期市場占有率和短期資金回報率以搶占市場，以滿足個性消費為主題，以鮮花為試點帶動其他產(chǎn)品，最終能形成具有"古都開封花店"品牌優(yōu)勢的市場。是十分可行的。

二、公司項目策化

1、提供鮮明，公司使命

有效，暢通的銷售渠道，提供產(chǎn)品服務為根本，促進鮮花市場的大發(fā)展。我們的開封將成為一個可愛的信使，把祝愿和幸福送到千家萬戶。為人類創(chuàng)造生活環(huán)境！

2、公司目標

立足開封，服務開封，輻射華中。創(chuàng)建花店一流的公司。

本公司將用一年的時間在開封的消費者中建立起一定的知名度，并努力實現(xiàn)收支平衡。在投入期僅選擇網(wǎng)站總站所在金明廣場區(qū)作為試點市場，該區(qū)市場容量比較大，較有代表性，我們將先試用，成功了的話，我們將擴大市場，開分店。

三、經(jīng)營環(huán)境與客戶分析

1、行業(yè)分析

我們的花店是面對廣大市民的，有廣闊的市場，消費目標定位在廣大市民及在校大學生，將來生意好就將市場擴大到周圍的縣區(qū)，如果我的目標成功的話，目標市場的容量是可觀的。

2、調(diào)查結(jié)果分析

本公司將對高級市民為重點進行客戶分析，主要采取問卷調(diào)查和個別訪談的方式。

⑴有明顯的好奇心理，在創(chuàng)新方面有趨同性，聽同學或朋友介紹產(chǎn)生購買行為。

⑵購買行為基本上是感性的，但由于受自身經(jīng)濟收入的影響其購買行為又帶有理性色彩，一般選擇價位較低但浪漫色彩較濃的品種。

⑶在校大學生沒有固定的購買模式，購買行為往往隨心所欲。

⑷接受和吸收新事物的能力強，追求時尚，崇尚個性。

⑸影響產(chǎn)品購買的因素依次為：價格，品種，包裝，服務等。

⑹購買行為節(jié)日性很強，一般集中在教師節(jié)，情人節(jié)，清明節(jié)，母親節(jié)及圣誕節(jié)及朋友生日前后等。

3、目標客戶分析

在校大學生購買一般不問價格的。在定單數(shù)量上傾向于能表達心聲，如大多數(shù)訂購1支（你是我的），3支（我愛你），19支（愛情路上久久長久），21支（最愛）等等，市民買花我們都要做到，物美價廉，給消費者一個滿意的市場。

四、經(jīng)營策略

1、小組成員：

楊蘊紅主要負責公司事宜

魯倩主要負責賬目

楊美容主要負責鮮花包裝

崗洪波主要負責市場調(diào)查和結(jié)果分析

2、營銷策略分析

2.1品牌策略

花店建設初始，我們便非常重視品牌。在品牌包裝上，由美工人員根據(jù)詳細的市場調(diào)查和大膽預測，采取動態(tài)與靜態(tài)頁面相結(jié)合的設計方案，從視覺形象和文字字體都經(jīng)過精心規(guī)劃，力求具有獨特創(chuàng)新。

2.2價格策略

花店在原料，包裝，服務等方面力求盡善盡美，努力給客戶限度的享受和心理滿足。既走低價格路線，又走質(zhì)量路線，滿足不同層次消費者的需求。

2.3促銷策略

⑴宣傳策略

利用人工宣傳，網(wǎng)上宣傳，報欄，宣傳欄免費宣傳，并與各大報社，地方電臺與電視臺建立良好的關(guān)系，采取互惠互利雙贏的'戰(zhàn)略模式。

⑵服務方面

花店的服務必須是一流的，對于配送隊員而言，只要有定單，就必須按照定單要求按時按地送到，并且是微笑服務。在售后服務方面，由客戶服務部負責采取以下幾種方式：

①打感謝電話或發(fā)e—mail進行友情提醒服務，并在客戶重大節(jié)日時發(fā)電子賀卡。

②無條件接受客戶退貨，集中受理客戶投訴。

③設立消費者調(diào)查表，附贈禮品，掌握消費者需求的第一手資料。

④第一次訂購的客戶將收到隨花贈送的花瓶，并享受價格優(yōu)惠，成為會員后享受會員價格。

⑤與客戶交流信息，溝通感情，并解答客戶最感興趣的問題。

2.4渠道建設

就目前來看，和其他花店進行聯(lián)系進行花店聯(lián)合服務，

3、網(wǎng)上花店策略實施

1、市場范圍選擇在投入期僅選擇在開封金明廣場區(qū)作為試點市場，該區(qū)市場容量較大，較有代表性，我們將先試用，成功了的話，我們將擴大市場，開分店。

2、重點宣傳客戶，宣傳對象以消費市民為主，他們對花品感興趣。而對于在校大學生往往容易領(lǐng)導潮流，我們利用利用這一點擴大知名度。

3、每年選擇幾天做現(xiàn)場促銷，來吸引更多顧客：

⑴懸掛統(tǒng)一的彩色橫幅，位于廣場主干道上，數(shù)量為3—5條，“古都花店隆重推出”為題搭配懸掛。

⑵弄一個廣播進行介紹，并放置一宣傳板詳細介紹花店內(nèi)容，并擺放實物鮮花，在宣傳當天將配送禮品現(xiàn)場送出。

⑶在宣傳的當天并與開封電臺，報社聯(lián)系進行播放。

五、營銷效果預測與分析

1、營業(yè)額收入

據(jù)調(diào)查分析，我們可以預測在主要節(jié)假日，每天銷售額在1000元以上。

2、支付方式

直接交付金額或刷卡

3、訂貨方式

人力購買，電話訂購。另外，我們重點推出倍受學生喜歡的短信訂購。

4、客戶特點

年輕化，50%為青年人，以男性為主；另外的中老年看朋友看病人的方式消費，他們信譽都較高，文化素質(zhì)高，無壞帳現(xiàn)象。

5、消費特點

60元以下的鮮花歡迎。

接受市場建議，與大眾相吻合。

六、經(jīng)營成本預估

1、原則：

把每一分錢用在刀刃上，充分發(fā)揮每一分錢的價值

2、初期投資：

這一時期，資金主要用于店的選辦及裝修，產(chǎn)品采購，前期宣傳，物流配送等方面上。預計需要人民幣3萬元左右。正常運作起來大約需要一個月的時間。

3、第二期投資

這一階段我們的服務將輻射市區(qū)及各大學校。，服務的內(nèi)容會有很大的擴展，服務的質(zhì)量也將有進一步的提高。其資金來源主要是公司前期盈利的積累和外來資金的引入，如銀行的信貸。

八、項目小結(jié)

1、主要工作完成情況調(diào)查

了解到廣大市民朋友的真實需求，而且公司從實現(xiàn)目標，運營機制，項目策略等方面都進行了總體規(guī)劃。另外，在系統(tǒng)開發(fā)計劃方面，公司也結(jié)合我國的實際情況，參閱了大量銷售方面的材料。最重要的是，針對目前鮮花市場上適合市民朋友特殊要求的情況，我們自行設計了一系列服務產(chǎn)品，如短信訂購鮮花，附帶祝?？ㄆ娫拏髑榈炔⑶抑贫撕侠淼膬r位。與此同時，我們還設立了論壇，不僅滿足了廣大青年學生等切實需要，也可以滿足社會不同年齡層次消費者的需求！

2、不足與困難之處

由于我們企業(yè)剛剛開始計劃，資金方面存在嚴重不足，同時由于時間緊迫，整個計劃書難免有些欠缺，不過我們會盡量地去充實，完善之。送人玫瑰之手，終久留有余香。我們相信，在以后的努力中，本花店一定會得到進一步的完善！

這就是我創(chuàng)業(yè)的目標，希望我畢業(yè)后能夠認真的去干好這一件事情，我堅信有努力就有回報。

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇3

花卉消費近些年來呈越來越旺的趨勢，除了花卉本身所具俏麗姿容，讓人們賞心悅目，美化家居等功效外，它還可以開發(fā)人們的想象力，使人們在相互交流時更含蓄，更有品位。

一、項目背景

隨著人們的生活水平不斷地進步，生活質(zhì)量不斷地提高和對生活的追求。鮮花已經(jīng)是人們生活不可缺少的點綴!花卉消費近些年來呈越來越旺的趨勢，除了花卉本身所具俏麗姿容，讓人們賞心悅目，美化家居等功效外，它還可以開發(fā)人們的想象力，使人們在相互交流時更含蓄，更有品位這樣我們創(chuàng)辦網(wǎng)上校園花店以鮮花專遞為市場切入點，兼顧網(wǎng)站長期市場占有率和短期資金回報率以搶占市場，以滿足個性消費為主題，以鮮花為試點帶動其他產(chǎn)品，最終能形成具有品牌優(yōu)勢的市場，是十分可行的。

二、項目策化

1.提供鮮明，公司使命有效，暢通的銷售渠道，提供產(chǎn)品服務為根本，促進鮮花市場的大發(fā)展。我們將成為一個可愛的信使，把祝愿和幸福送到千家萬戶。為人類創(chuàng)造最佳生活環(huán)境

2.公司目標

立足地大，服務天津，輻射華中。創(chuàng)建網(wǎng)上花店一流的公司。本公司將用一年的時間在天津的消費者中建立起一定的知名度，并努力實現(xiàn)收支平衡。在投入期僅選擇大學城試點市場，該區(qū)市場容量在3000人以上，較有代表性，試點時間為一個半月。當模式成功后，以asp的形式在分站推廣。經(jīng)過3到6個月的運營后再擴張到其余的市場

三、經(jīng)營環(huán)境與客戶分析

1.行業(yè)分析

網(wǎng)站是由在校大學生推出的面向650萬在校大學生的垂直網(wǎng)站，因此目標消費者定位為在校大學生。該網(wǎng)站除總站外，在天津各高校設有分站，因此，暫定的目標消費群以天津各高校大學生為重點，將來逐步擴大市場.最新的統(tǒng)計表明，全國在校大學生有650萬左右，這樣的市場規(guī)模是相當龐大的，而且考慮到將來在校生畢業(yè)后仍將成為網(wǎng)站的忠誠客戶這一現(xiàn)實，目標市場的容量將是相當可觀的.

2.調(diào)查結(jié)果分析

本公司對天津的各高校大學生為重點進行客戶分析，主要采取問卷調(diào)查(問卷調(diào)查表見附錄一)和個別訪談的方式，反映廣大消費朋友的消費心理和需求：

⑴有明顯的好奇心理，在創(chuàng)新方面有趨同性，聽同學或朋友介紹產(chǎn)生購買行為;

⑵購買行為基本上是感性的，但由于受自身經(jīng)濟收入的影響其購買行為又帶有理性色彩，一般選擇價位較低但浪漫色彩較濃的品種;

⑶在校大學生沒有固定的購買模式，購買行為往往隨心所欲;

⑷接受和吸收新事物的能力強，追求時尚，崇尚個性;

⑸影響產(chǎn)品購買的因素依次為：價格，品種，包裝，服務等;

⑹購買行為節(jié)日性很強，一般集中在教師節(jié)，情人節(jié)，圣誕節(jié)及朋友生日前后。

3.目標客戶分析

在校大學生購買一般不問價格，但從網(wǎng)上定單來看側(cè)重于中檔價位。在定單數(shù)量上傾向于能表達心聲，如大多數(shù)訂購1支(你是我的唯一)，3支(我愛你)，19支(愛情路上久久長久)，21支(最愛)等等，在教師節(jié)這一天往往以班級人數(shù)為單位訂購鮮花。包裝一般傾向于要求高檔化，有向個性化方向發(fā)展的趨勢，對鮮花的質(zhì)量要求比較苛刻，如不允許有打蔫現(xiàn)象等。

四.營銷策略分析

1品牌策略

網(wǎng)站建設初始，我們便非常重視品牌。在品牌包裝上，由美工人員根據(jù)詳細的市場調(diào)查和大膽預測，采取動態(tài)與靜態(tài)頁面相結(jié)合的設計方案，從視覺形象和文字字體都經(jīng)過精心規(guī)劃，力求具有獨特創(chuàng)新

2價格策略

網(wǎng)上花店在原料，包裝，服務等方面力求盡善盡美，努力給客戶最大限度的享受和心理滿足。既走價格路線，又走質(zhì)量路線，滿足不同層次消費者的需求。

3.促銷策略

⑴宣傳策略

利用學校廣播站，報欄，宣傳欄免費宣傳另外利用網(wǎng)站本身信息流優(yōu)勢宣傳和突出形象，并與各大報社，地方電臺與電視臺建立良好的關(guān)系，采取互惠互利雙贏的戰(zhàn)略模式

⑵服務方面

網(wǎng)上花店的`服務必須是一流的，對于配送隊員而言，只要有定單，就必須按照定單要求按時按地送到，并且是微笑服務。

在售后服務方面，由客戶服務部負責采取以下幾種方式：

①打感謝電話或發(fā)e-mail進行友情提醒服務，并在客戶重大節(jié)日時發(fā)電子賀卡

②無條件接受客戶退貨，集中受理客戶投訴

③設立消費者調(diào)查表，附贈禮品，掌握消費者需求的第一手資料

④第一次訂購的客戶將收到隨花贈送的花瓶，并享受價格優(yōu)惠，成為會員后享受會員價格。

⑤不定期的在網(wǎng)上或離線召開會員沙龍，交流信息，溝通感情，并解答客戶最感興趣的問題。

⑥建立客戶數(shù)據(jù)庫檔案，客戶重復訂購時只要輸入名字，客戶的其他信息便自動調(diào)入系統(tǒng)。

4.渠道建設

就目前來看，網(wǎng)上花店主要是與一級批發(fā)商建立業(yè)務關(guān)系。選擇批發(fā)商時，一般考察其經(jīng)營業(yè)績，信譽，合作態(tài)度，供貨是否及時等方面，要求此批發(fā)商在同一城市有位于不同區(qū)域的幾家營銷網(wǎng)點，以便于各高校配送成員就地取花。通常與批發(fā)商簽訂合作協(xié)議，就價格與產(chǎn)品質(zhì)量等問題達成一致意見

五、網(wǎng)上花店策略實施

1.市場范圍選擇，在投入期僅選擇網(wǎng)站總站作為試點市場，該區(qū)市場容量在3000人以上，較有代表性，試點時間為一個半月。該模式成功后，以asp的形式在分站推廣。先在已經(jīng)建成的另外7個分站試運營，經(jīng)過3到6個月的運營后再擴張到其余的市場。

2.重點宣傳客戶，宣傳對象以在校學生為主，他們對流行感興趣，往往容易領(lǐng)導潮流，而對于邏輯思維較強的工科學生，我們利用先期的受眾進行傳播達到宣傳效果。

3.現(xiàn)場促銷選擇每年9月8日和9月9日兩天為重點宣傳日期，在此之前，將宣傳單分發(fā)至學生宿舍。宣傳內(nèi)容包括：

⑴懸掛統(tǒng)一的彩色橫幅，位于校園主干道上，數(shù)量為3-5條，以校園花店隆重推出為題搭配懸掛。

⑵在校園人流量較高的位置如宿舍門口和食堂附近搭一宣傳臺，擺放3-5臺微機，可以上網(wǎng)查詢并訂購;放置一宣傳板詳細介紹花店內(nèi)容，并擺放實物鮮花，在宣傳當天將配送禮品現(xiàn)場送出。

⑶請學校廣播站播發(fā)宣傳部門擬定的宣傳材料，在早，中，晚各一次，連續(xù)數(shù)日。

⑷為營造氣氛，安排兩名小姐佩帶寫有花店網(wǎng)址的綬帶，進行解說，并組織抽獎活動，中獎者可以現(xiàn)場訂購20元以下的鮮花，由網(wǎng)站付款。

⑸在宣傳當天，請與學校有關(guān)的媒體到現(xiàn)場報道，如各地方電視臺等.

六、營銷效果預測與分析

1.營業(yè)額收入

據(jù)調(diào)查分析，我們可以預測在主要節(jié)假日，每天銷售額在1000元以上

2.支付方式

根據(jù)有關(guān)材料網(wǎng)上在線支付將會達到20%，我們正積極與招商銀行等金融單位聯(lián)系建立業(yè)務合作關(guān)系，促進在線支付

3.訂貨方式

e-mail定單，直接進入網(wǎng)站校園花店訂購，電話訂購。另外，我們重點推出倍受學生喜歡的短信訂購

4.客戶特點

年輕化，100%為青年人，以男性學生為主;他們信譽高，文化素質(zhì)高，無壞帳現(xiàn)象

5.消費特點

60元以下的鮮花最受歡迎

6.信息基礎(chǔ)設施

公司網(wǎng)站主要是以虛擬主機的形式存在的，故公司暫時不需要具備信息方面的硬件設施。對于信息軟件的開發(fā)和網(wǎng)站的建設，公司將通過內(nèi)部成員中計算機較好的同學和招聘有這方面特長的成員來共同完成。

七、經(jīng)營成本預估

1.原則

把每一分錢用在刀刃上，充分發(fā)揮每一分錢的價值

2.初期投資

這一時期，資金主要用于外購整體網(wǎng)絡服務(虛擬主機)，產(chǎn)品采購，系統(tǒng)開發(fā)和維護，前期宣傳，物流配送等方面上。預計需要人民幣2萬元左右。從網(wǎng)站建立到網(wǎng)站正常運作起來大約需要一個月的時間

3.第二期投資

這一階段我們的服務將輻射各大高校和天津市區(qū)。，服務的內(nèi)容會有很大的擴展，服務的質(zhì)量也將有進一步的提高。其資金來源主要是公司前期盈利的積累和外來資金的引入，如銀行的信貸

八、系統(tǒng)開發(fā)計劃

1.系統(tǒng)開發(fā)計劃

根據(jù)公司創(chuàng)建初期資金缺乏的情況和我們開發(fā)小組的實際情況，我們決定選擇虛擬主機的方式來建立我們公司的網(wǎng)站。當然隨著業(yè)務的擴大，資金的充裕，我們會考慮建立公司自己的網(wǎng)站。在系統(tǒng)初具雛形后，公司將根據(jù)預定的系統(tǒng)功能要求來逐步進行實時測試。系統(tǒng)的完備無疑是一個測試，完善，再測試，再完善的過程，直至系統(tǒng)功能達到公司預期的要求

2.系統(tǒng)邏輯方案

系統(tǒng)邏輯方案是實現(xiàn)電子商城的經(jīng)營目標，策略和方式的總體框架。下面結(jié)合本公司實際情況做出圖解說明六大模塊：系統(tǒng)商務活動流程，系統(tǒng)總體邏輯結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)分布，信息處理模塊和安全控制模塊

九、項目小結(jié)

1.主要工作完成情況調(diào)查

了解到廣大大學生朋友的真實需求，而且公司從實現(xiàn)目標，運營機制，項目策略等方面都進行了總體規(guī)劃。另外，在系統(tǒng)開發(fā)計劃方面，公司也結(jié)合我國的實際情況，參閱了大量的關(guān)于網(wǎng)站服務方面的文獻，做出了適合公司的網(wǎng)站運作流程和設計流程，以及適合我們公司的系統(tǒng)邏輯方案

最重要的是，針對目前鮮花市場上適合大學生朋友特殊要求的情況，我們自行設計了一系列服務產(chǎn)品，如短信訂購鮮花，附帶祝?？ㄆ?，電話傳情等并且制定了合理的價位。與此同時，我們還設立了論壇，不僅滿足了廣大青年學生等切實需要，也可以滿足社會不同年齡層次消費者的需求

2.不足與困難之處

由于我們企業(yè)剛剛開始計劃，資金方面存在嚴重不足，同時由于時間緊迫，整個計劃書難免有些欠缺，不過我們會盡量地去充實，完善之。我們相信，在以后的努力中，本網(wǎng)站一定會得到進一步的完善。

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇4

一、目標市場

a類消費群：20—25歲的未婚青年，此類消費者都是情人節(jié)玫瑰消費的主力人群。他們富有激情，崇尚浪漫、時尚，喜歡幻想，能快速接受新事物，是一個為了求新、求變永遠也不會厭倦的時尚階層。

b類消費群：50歲以上的消費群，此類人群雖然對新事物的接受程度不如年輕人，但由于每年情人節(jié)氣氛的影響，在整個鮮花消費群體中已占有5%的比例，說明其時尚心態(tài)漸起，是一支易被“教化”的群體，如果其兒女能夠推波助瀾，媒體廣告刺激到位，則此類消費群可能成為一只“績優(yōu)股”，升值潛力很大，而且也是一個值得關(guān)注的社會現(xiàn)象。

c類消費群：25—35歲的消費群，此類群體有的是處于事業(yè)的起步期、上升期，而有的卻已事業(yè)有成，由于性格、年齡、偏好、收入、環(huán)境、習慣、價值觀等原因，使得此類群體顯得最為復雜，最不利于細分，也不利于有針對性的進行市場推廣，但她將是影響b類消費群的一支“伏兵”，也不能放棄，但不作為重點。

二、活動主題

讓愛成為一種習慣

三、活動時間

20xx年xx月xx日

四、目標市場定位策略

“抓兩頭帶中間”。即通過對a類消費群和b類消費的重點訴求，帶動c類消費群的積極參與。a類消費群的消費意識最強，需求最大，是主要目標市場，也是廣告的主要對象。b類消費群雖然需求較小，但如果購買欲望被激發(fā)出來，也是一個不小的市場，而且其社會影響對公司的品牌建設將十分有利。

五、推廣策略

玫瑰已經(jīng)是情人節(jié)的常規(guī)禮品，但現(xiàn)在年輕人已經(jīng)不僅僅滿足于贈送玫瑰。玫瑰代表著愛情，代表著浪漫，但由于其物理屬性，只能保存數(shù)天，而真摯的愛情需要永恒與執(zhí)著，顯然，只能保鮮數(shù)天甚至只有一天的玫瑰承載不了這層信息，巧克力更不行。情人節(jié)每年只有一天，貪婪的現(xiàn)代人需要的是天天都是情人節(jié)。因此，消費者需要一種能承載著永恒的.愛情、代表著執(zhí)著信息的禮品。這種禮品需要時尚，需要創(chuàng)新。珠寶飾品是較好的承載體，但其幾千元、上萬元的昂貴價格只能使手頭拮據(jù)的年輕人望寶興嘆。

六、賦予玫瑰含義

1支玫瑰：一心一意篇；

3支玫瑰：我愛你篇；

9支玫瑰：天長地久篇；

11支玫瑰：一生一世篇；

21支玫瑰：愛你篇；

27支玫瑰：愛妻篇；

……

99朵玫瑰：一輩子久久。

七、活動內(nèi)容

1、將玫瑰給單獨擺放出來，如果是情侶，就給他們送一朵玫瑰，祝福他能夠?qū)λ耙恍囊灰狻薄?/p>

2、拍出一些最美情侶的照片，與之協(xié)商，用他們的照片建立一片照片墻，這就是愛的體現(xiàn)。

3、買玫瑰之后要進行相當精美的包裝。

4、如果天氣不熱，店員也可以相應的穿上一些可愛的玩偶裝，并且拿上玫瑰花，這樣也是吸引顧客的一種方式。

八、活動結(jié)束以后將場地打散干凈

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇5

一、項目概述

我們的花店創(chuàng)業(yè)計劃旨在為顧客提供優(yōu)質(zhì)、新鮮的花卉和專業(yè)的花藝服務。通過精心挑選的鮮花品種和獨特的花藝設計，我們致力于打造一個讓顧客感到溫馨與美好的購物體驗。

二、市場分析

市場需求：隨著生活品質(zhì)的提高，人們對鮮花的需求逐漸增加。無論是慶祝特殊場合，還是表達情感，鮮花都是極佳的.選擇。此外，隨著社交媒體的影響力擴大，花藝的美麗和創(chuàng)意也受到了越來越多的關(guān)注。

競爭分析：目前市場上已有一些花店，但許多花店的.產(chǎn)品和服務同質(zhì)化嚴重。我們計劃通過提供獨特的花藝設計和優(yōu)質(zhì)的服務來脫穎而出。

三、產(chǎn)品與服務

鮮花銷售：提供各種新鮮、優(yōu)質(zhì)的鮮花，包括玫瑰、百合、康乃馨等常見花卉，以及一些稀有、特色的花卉。同時，根據(jù)節(jié)日和季節(jié)推出不同的主題花束。

花藝課程：為顧客提供專業(yè)的花藝課程，教授插花藝術(shù)和花卉養(yǎng)護知識，滿足客戶對花卉藝術(shù)的熱愛和學習需求。

定制服務：根據(jù)顧客的需求，提供個性化的鮮花定制服務，如求婚花束、生日花束等。

四、營銷策略

線上推廣：利用社交媒體平臺進行宣傳推廣，發(fā)布花藝作品和活動信息，提高品牌知名度和影響力。

線下活動：組織花藝沙龍、花藝工作坊等活動，吸引目標客戶，增強客戶黏性。

會員制度：建立會員制度，為會員提供優(yōu)惠和專屬服務，提高客戶忠誠度。

五、運營管理

供應鏈管理：與可靠的供應商建立長期合作關(guān)系，確保鮮花的質(zhì)量和供應的穩(wěn)定性。同時，合理安排庫存，避免積壓和浪費。

員工培訓：對員工進行系統(tǒng)的培訓，提高他們的花藝技能和服務水平。同時，培養(yǎng)員工的團隊合作精神和服務意識。

財務管理：建立規(guī)范的財務管理制度，對收入、成本和利潤進行嚴格的管理和控制。確?；ǖ甑挠芰涂沙掷m(xù)發(fā)展。

六、預期目標與回報

在創(chuàng)業(yè)初期，我們計劃在一年內(nèi)實現(xiàn)以下目標：

1、吸引一定數(shù)量的會員和忠實客戶；

2、在社交媒體上積累一定數(shù)量的關(guān)注者；

3、在本地市場建立起良好的口碑和品牌形象；

4、實現(xiàn)盈利并穩(wěn)步增長。

5、我們預計在第二年實現(xiàn)以下目標：

6、拓展業(yè)務范圍，增加新的產(chǎn)品和服務；

7、在本地區(qū)開設多家分店；

8、建立穩(wěn)定的供應鏈體系；

9、提高市場份額和品牌影響力。

七、風險評估與應對策略

市場風險：市場需求的變化可能導致銷售額下降。應對策略：靈活調(diào)整產(chǎn)品和服務，滿足市場需求的變化；加強市場調(diào)研，了解客戶需求和趨勢。

競爭風險：競爭對手的低價策略或優(yōu)質(zhì)服務可能影響銷售額。應對策略：提供差異化的產(chǎn)品和服務，突出自身優(yōu)勢；加強品牌宣傳和推廣，提高品牌知名度和美譽度。

財務風險：資金鏈斷裂可能導致經(jīng)營困難。應對策略：合理安排資金使用計劃，控制成本和支出；尋求外部融資或合作伙伴的支持。

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇6

一、項目名稱：

心想花店

二、項目背景

千姿百態(tài)的花朵述說著千言萬語，每一句都解說著"美好"，特別是現(xiàn)在，隨著人們的生活水平不斷進步，生活質(zhì)量不斷提高，對生活品質(zhì)的追求。

鮮花已經(jīng)是人們生活不可缺少的點綴！花卉消費近年來呈越來越旺的趨勢，除了花卉本身所具俏麗姿容，讓人們賞心悅目，美化家居等功效外，它還可以開發(fā)人們的想象力，使人們在相互交流時更含蓄，更有品位。這樣我們創(chuàng)辦花店以鮮花專遞為市場切入點，電話訂花的長期市場占有率和短期資金回報率以搶占市場，以滿足個性消費為主題，以鮮花為試點帶動其他產(chǎn)品，最終能形成具有"心想花店"品牌優(yōu)勢的市場是十分可行的。

三、公司項目策劃

1、提供鮮明，公司使命有效，暢通的銷售渠道，提供產(chǎn)品服務為根本，促進鮮花市場的大發(fā)展。我們的心想將成為一個可愛的信使，把祝愿和幸福送到千家萬戶。為人類創(chuàng)造最佳生活環(huán)境！

2、公司目標立足地大，服務新鄉(xiāng)，輻射豫北，創(chuàng)建一流的花店公司。本公司將用一年的時間在臺州科技職業(yè)學院的消費者中建立起一定的知名度，并努力實現(xiàn)收支平衡。在臺州科技職業(yè)學院作為試點市場，該區(qū)市場容量在3000人以上，較有代表性，試點時間為一年。當運營成功后，經(jīng)過一年的時間如果花店生意可以準備在實習期間在家開花店。

四、經(jīng)營環(huán)境與客戶分析

1、行業(yè)分析

"新院心想花店"是由在校大學生推出的面向2萬在校大學生店面，因此在前期目標消費者主要定位為在校大學生。該店面目前僅設立臺州科技職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)園。因此，暫定的目標消費群以臺州科技職業(yè)學院大學生為重點，將來逐步擴大市場。以臺科院為例，各類在校生近2萬人，則投入1校共有近2萬的目標消費者，這樣的市場規(guī)模是相當龐大的，而且考慮到在本店消費國的`群體將成為本店的忠誠客戶這一現(xiàn)實，目標市場的容量將是相當可觀的。

2、調(diào)查結(jié)果分析

本公司臺科院大學生為重點進行客戶分析，主要采取問卷調(diào)查的方式。由于時間有限，問卷數(shù)量不多，但還是從一定程度上反映了廣大消費朋友的消費心理和需求。

⑴有明顯的好奇心理，在創(chuàng)新方面有趨同性，聽同學或朋友介紹產(chǎn)生購買行為。

⑵購買行為基本上是感性的，但由于受自身經(jīng)濟收入的影響其購買行為又帶有理性色彩，一般選擇價位較低但浪漫色彩較濃的品種。

⑶在校大學生沒有固定的購買模式，購買行為往往隨心所欲。

⑷接受和吸收新事物的能力強，追求時尚，崇尚個性。

⑸影響產(chǎn)品購買的因素依次為：價格、品種、包裝、服務等。

⑹購買行為節(jié)日性很強，一般集中在教師節(jié)，情人節(jié)，圣誕節(jié)及朋友生日前后。

3、目標客戶分析

在校大學生買東西關(guān)心的質(zhì)量和檔次，一般消費在中等檔次。在定單數(shù)量上傾向于能表達心聲，如大多數(shù)訂購1支（你是我的唯一），3支（我愛你），19支（愛情路上久久長久），21支（最愛）等等。

師節(jié)這一天往往以班級人數(shù)為單位訂購鮮花。包裝一般傾向于要求高檔化，有向個性化方向發(fā)展的趨勢，對鮮花的質(zhì)量要求比較苛刻，如不允許有打蔫現(xiàn)象等。

五，經(jīng)營策略

1、小組成員： xxxxxx

2、營銷策略分析

2、1 品牌策略花店建設初始，我們需非常重視創(chuàng)立一個誠信又服務好的深入大眾心里的品牌。在品牌包裝上，由美工人員根據(jù)詳細的市場調(diào)查和大膽預測，采取花冊的精美設計方案，從視覺形象和文字字體都經(jīng)過精心規(guī)劃，力求具有獨特創(chuàng)新。

2、2 價格策略心想花店在原料，包裝，服務等方面力求盡善盡美，努力給客戶最大限度的享受和心理滿足。既走價格路線，又走質(zhì)量路線，滿足不同層次消費者的需求。

2、3 促銷策略，宣傳策略：利用學校廣播站，報欄，宣傳欄免費宣傳另外利用網(wǎng)站本身信息流優(yōu)勢宣傳和突出形象，并與各大報社，地方電臺與電視臺建立良好的關(guān)系，采取互惠互利雙贏的戰(zhàn)略模式。

3、花店策略實施

1、市場范圍選擇 在投入期僅選擇臺州科技職業(yè)學院作為試點市場，該區(qū)市場容量在2萬人。

2、重點宣傳客戶，宣傳對象以在校學生為主，他們對流行感興趣，往往容易領(lǐng)導潮流，而對于邏輯思維較強的工科學生，我們利用先期的受眾進行傳播達到宣傳效果。

3、現(xiàn)場促銷選擇每年“2·14”情人節(jié)和母親節(jié)為重點宣傳日期，宣傳內(nèi)容包括：⑴懸掛統(tǒng)一的彩色橫幅，位于校園主干道上，數(shù)量為1—2條，以"心想花店"地址和"校園花店隆重推出"為題搭配懸掛。⑵在校園人流量較高的位置如宿舍門口和食堂附近搭一宣傳臺，可以現(xiàn)場咨詢并訂購；放置一宣傳板詳細介紹花店內(nèi)容，并擺放實物鮮花，在宣傳當天將配送禮品現(xiàn)場送出。⑶以綠意的宣傳平臺宣傳給各大高校學生。

六，營銷效果預測與分析

1、營業(yè)額收入：據(jù)調(diào)查分析，我們可以預測在主要節(jié)假日，每天銷售額在100—200元以上。

2、支付方式：現(xiàn)金支付

3、訂貨方式電話訂購。花店直購。另外，我們重點推出倍受學生喜歡的短信訂購。

4、客戶特點：年輕化，99%為青年人，以男性學生為主；他們信譽高，文化素質(zhì)高，無壞帳現(xiàn)象。

5。消費特點:中低檔的鮮花最受歡迎。

七，經(jīng)營成本及利潤預估

1、原則：把每一分錢用在刀刃上，充分發(fā)揮每一分錢的價值。

2、初期投資： 這一時期，資金主要用于進貨渠道，第一個月進貨費用500元。

3、利潤預計：第一個月：1000；第二、三個月：1500；第四、六個月：2500。第一年預計收入8000元。

八，項目小結(jié)

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇7

活動時間：

20xx年x月x日--x月x日。

活動主題：

愛在七夕，有你就好。

活動門店：

日照店、新瑪特、莒縣店、嵐山店、莒南店、膠南店。

活動內(nèi)容：

一、“祝福北京，祖國圓夢”萬人簽名活動。

二、愛在情人節(jié)，購物送驚喜。

20xx年x月x日當天一次性購物滿xx元贈送價值x元巧克力一盒，單張小票限贈x盒，限量贈送，贈完為止。

三、歡樂購物贏金獎

20xx年x月x日--x月x日期間，活動當天一次性購物滿xxx元（莒縣店、莒南店、膠南店滿xxx元），憑購物小票報名參加“歡樂購物贏金獎”評比活動，贏取金、銀、銅獎。

活動細節(jié)如下：

（1）一次性購物滿300元以上的顧客（莒縣店、莒南店、膠南店滿200元），方可報名參加比賽，參賽資格以單張小票數(shù)額為準，購物小票不累計參加活動。

（2）該活動以顧客“購物金額”為評比標準，設“購物獎牌榜”，隨時公布參與評比活動前三名的顧客的'購物額信息。商場當晚停止營業(yè)時，排名前三的顧客將分別榮獲當日“贏金獎”活動的金獎、銀獎、銅獎。獲獎者名單將在第二天公布于“購物獎牌榜”并電話通知，領(lǐng)獎時請攜帶購物小票和身份證。

（3）金獎獲得者可獲贈價值200元禮品一宗，銀獎獲得者可獲贈價值150元禮品一宗，銅獎獲得者將獲贈價值100元禮品一宗。

四、你結(jié)婚我送禮

xxx年x月x日-x月x日登記結(jié)婚的新人，憑結(jié)婚證領(lǐng)取價值xx元新婚大禮包一個。每天限量xx位，送完為止。

五、商品促效

1、節(jié)日禮品類促效：巧克力禮盒、果凍禮盒、飾品禮盒等集中陳列促效。

2、針對暑期學生用品、圖書、文具、學生箱包類商品進行限時折扣銷售。

3、夏季鞋服類等部分商品5折出清促銷。

4、情侶裝優(yōu)先陳列。

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇8

一、項目概述

1、項目名稱

xx花店項目規(guī)劃方案

2、項目背景

無論現(xiàn)代社會如何進一步發(fā)展，鮮花一直都肩負著人類情感交流的重要使命。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平的提高，精神層面的需求不斷提升，花卉消費近年來也呈現(xiàn)越來越旺的趨勢。鮮花，散發(fā)的氣味可以起到一定的緩和人們急躁的心緒，可以促使人們?nèi)褙炞⒌厝プ錾磉叺氖虑?；鮮花也可以作為禮物，可以美化家居，可以表達情感，可以陶冶身心等等，鮮花的用途可謂多種多樣。而且隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進了千家萬戶，網(wǎng)上交易的成熟性以及安全性不斷增強，使得電子商務正在飛速發(fā)展。在這樣的背景下我們創(chuàng)辦的網(wǎng)絡、門面、電話一體的校園花店，以鮮花專遞為市場切入點，兼顧網(wǎng)站長期市場占有率和短期資金回報率以搶占市場。以滿足個性消費為主題，以鮮花為試點帶動其他產(chǎn)品的發(fā)展進而最終形成具有"湖北民院xx花店"自己品牌優(yōu)勢的市場。

3、項目目標

“xx網(wǎng)上花店”的總體目標是成為湖北民族學院及周邊地區(qū)有影響力的鮮花網(wǎng)上銷售企業(yè)，這一目標將分三個階段實現(xiàn)。

4、項目內(nèi)容：

網(wǎng)上花店采用現(xiàn)有的各種網(wǎng)絡技術(shù)，構(gòu)建一個鮮花、禮品、蛋糕、巧克力等商品多級查詢、選擇、訂購的一個網(wǎng)上銷售系統(tǒng)，為廣大客戶提供方便、快捷、安全的網(wǎng)上購物環(huán)境。

5、項目的投資和人員的費用和建設周期：

項目建設預計投入20萬元，用于平臺搭建、軟硬件資源購買、技術(shù)支持及管理和人員的費用，項目建設周期約需要6個月。

6、項目收益：

建設網(wǎng)上花店將取得以下幾方面的收益。

（1）網(wǎng)上銷售帶來量的增加。預計多網(wǎng)站運營起半年內(nèi)花店收入增長10%，一年半內(nèi)銷售收入增長50%。

（2）網(wǎng)上銷售帶來的成本節(jié)約。預計鮮花銷售成本可減少20%~30%。

（3）品牌增值帶來的收益：網(wǎng)上商店的運作將擴大“xx花店”的知名度，提升“xx”品牌，最終使“xx”成為以湖北民族學院及周邊地區(qū)有影響力的鮮花網(wǎng)上銷售企業(yè)。

二、項目需求分析

1、企業(yè)業(yè)務分析

（1）行業(yè)特點：

“xx”鮮花店屬花卉經(jīng)營行業(yè)，花卉業(yè)被譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”。近十多年來，世界花卉業(yè)以年平均25%的速度增長，遠遠超過世界經(jīng)濟發(fā)展的平均速度，花卉業(yè)利潤高、市場大，是世界上最具有發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)之一。中國花卉業(yè)起步于20世紀80年代初期，經(jīng)過30年左右的發(fā)展，取得了長足的進步。我國鮮花銷售額增長迅速。雖然鮮花銷售額迅速增長，但是電子商務在其中的比例仍然較小，處于上升發(fā)展階段。我國絕大多數(shù)鮮花銷售公司還處于傳統(tǒng)營銷階段，所以鮮花網(wǎng)上銷售蘊涵著巨大的商機。

（2）企業(yè)簡介：

“xx”鮮花店是一家中型的鮮花零售店，主要銷售各種鮮花、綠色植物、鮮花的附屬產(chǎn)品（如花籃、水晶土、養(yǎng)料、鮮花包裝紙等）以及蛋糕、巧克力等商品，同時經(jīng)營鮮花包裝、快遞等業(yè)務。

（3）存在的問題：

鮮花零售利潤可達50%～80%，十分可觀。但是由于鮮花很容易枯萎，所以它的損耗率相當大，進回來10009枝花，最多能賣出去2000～3000枝，賣不出去的只好作損耗處理掉?，F(xiàn)在進貨的數(shù)量和品種主要憑經(jīng)濟，難免會出現(xiàn)進貨與銷售之間的偏差，使得鮮花的損耗高居不下，這是經(jīng)營成本高的一個主要原因。

2、目標市場分析

（1）企業(yè)的目標市場

xx花店主要提供鮮花、禮品的服務，我們主營的是周邊業(yè)務，配送能力完全能夠?qū)崿F(xiàn)全城送貨上門。根據(jù)網(wǎng)上流量分析，鮮花店的目標市場中20～40歲的人群占83%，大專以上教育程度占75%，具有上網(wǎng)習慣的占90%，月收入在2000～3500元的占75%，能接受網(wǎng)上支付方式的占73%。因此，花滿樓目標市場主要集中在20～25歲的大學生，以及20～40歲的白領(lǐng)人群，網(wǎng)上花店的各種服務完全可以滿足顧客的需求。

（2）目標市場的特點

①.年齡在20～40歲的白領(lǐng)人群，有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，經(jīng)常上網(wǎng)，可以接受網(wǎng)上支付方式。

②.20～25歲的青年學生消費能力強，特別是在一些重大節(jié)日的時候，非常愿意以不同的方式表達對戀人的愛意，且上網(wǎng)時間充足，只是資金不太寬裕。

③.步入工作的青年，工作繁忙，閑暇時間少，且多半與親人相距較遠，無法時刻陪伴在親人的身邊。

④.目標人去追求浪漫時尚，講究品味，消費觀念比較開放，具有個性。

（3）目標市場的電子商務需求

以上分析說明目標市場不僅能夠接受網(wǎng)上花店，而且還會主動去使用網(wǎng)上花店提供的服務

①.年輕的白領(lǐng)階層由于工作繁忙，他們需要最簡便快捷的方式選購鮮花。如果通過電話訂花，由于訂貨人與收貨人通常是不同的，難以采用貨到付款的方式，所以支付是個困難。而通過網(wǎng)上花店，客戶在網(wǎng)站上選購花卉，在網(wǎng)上支付，節(jié)省客戶選購、支付和配送的時間，實現(xiàn)了足不出戶便能送花，很好地滿足了他們的需求，為此關(guān)鍵是實現(xiàn)網(wǎng)上支付的安全性和可靠性。

②.由于網(wǎng)上訂購是顧客提前預定，可以大大縮減進貨成本，減少不必要的損失，以便直接回報客戶，所以網(wǎng)上提前訂購的費用要大大地域市場價。這樣就更能吸引廣大學生訂購。

③.由于他們的消費觀念比較開放，網(wǎng)上訂購、網(wǎng)上支付等新的交易方式很容易被他們接受，還滿足他們最求新鮮時尚的生活態(tài)度。加上好多人相隔兩地，無法快速方便地送給對方祝福和問候，網(wǎng)上花店，可以在全國各個能聯(lián)網(wǎng)的地區(qū)登陸到我們的網(wǎng)站，只要是在我們的服務范圍，我們就能夠送達，因此大大方便了不同的顧客需求。

④.他們追求浪漫時尚，對服務有個性化需求，網(wǎng)站可以采取各種服務方式滿足他們的需求，且網(wǎng)店內(nèi)還配有其他商品，大大降低了顧客為選禮物花費太多時間。

三、網(wǎng)站商務規(guī)劃

1、商務模式

xx網(wǎng)上鮮花店的商務對象以普通消費者為主，主要采用網(wǎng)上商店+體驗店經(jīng)營的B2C電子商務模式。

2、主要業(yè)務流程

①.顧客選擇需要購買的商品，并可進行個性化的設計或定制；

②.顧客下訂單；

③.顧客支付貨款；

④.網(wǎng)站把訂單通知物流部門；

⑤.物流部門配送；

⑥.通知顧客配送成功。

3、網(wǎng)站應用系統(tǒng)設計

（1）網(wǎng)站形象設計

作為鮮花營銷公司，由于經(jīng)營的產(chǎn)品主要是鮮花，因此在設計公司的形象時，因該突出美麗、優(yōu)雅的特點，所以網(wǎng)站的主色調(diào)為黃、橙、粉紅、天藍這四種最為大眾接受的顏色。網(wǎng)站打出的廣告語也應該給顧客以舒適、溫馨的感覺。

①.網(wǎng)站的'主色調(diào)為黃、橙、粉紅、天藍這四種最為大眾接受的顏色。

②.首頁界面的風格要鮮明而有特色。網(wǎng)站必須具備一定的特色，主要應體現(xiàn)在網(wǎng)頁界面設計和與用戶進行信息交流、交互的方便性和快捷性上。

③.首頁上要有足夠的導航鏈接。

④.網(wǎng)站所要用到的圖片資源應該足夠清晰和精美，并充分考慮網(wǎng)頁的傳輸速率。

⑤.在網(wǎng)站內(nèi)容上注重突出公司的產(chǎn)品和服務特色。

（2）網(wǎng)站功能設計

網(wǎng)上花店網(wǎng)站功能分為前臺系統(tǒng)和后臺系統(tǒng)兩部分。前臺系統(tǒng)面向客戶，后臺系統(tǒng)面向網(wǎng)站管理者。

網(wǎng)站前臺系統(tǒng)是顧客使用的系統(tǒng)，通過前臺系統(tǒng)，用戶不僅能在網(wǎng)上訂購鮮花，而且支持集中訂購服務等多種業(yè)務。起付款方式支持國內(nèi)在線支付、網(wǎng)銀支付、支付寶、塊錢、郵局匯款等。

前臺系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)如圖1所示：

各種功能說明如下：

①會員注冊。網(wǎng)站會員的在線注冊；

②會員登錄。網(wǎng)站會員的在線登錄和身份校驗；

③安全和隱私。提示用戶花店的隱私條款和安全條款；

④鮮花查詢。鮮花查詢系統(tǒng)是網(wǎng)站的主要功能，幫助客戶方便快捷地查找所需要的商品，包括下列查詢功能：

a.一般查詢。用戶通過我們所提供的場合、語義、慶祝、花材、價格這幾種不同的種類來查詢鮮花

b.高級查詢。此查詢的搜索條件有場合、節(jié)日、收貨人情況、年齡、產(chǎn)品、價格這幾種，每個條件的下拉菜單里還會有各自不同的選項。查詢的時候用戶對條件選項進行組合，設置關(guān)鍵字，系統(tǒng)將自動搜索出符合用戶要求的商品。

⑤自助設計。自助設計是網(wǎng)站的特色功能，幫助客戶個性化的設計或制定其花束，包括下列功能：

a.自助選花。用戶可以挑選自己喜歡的花卉種類和和數(shù)量，以他希望的方式組成花束，按花束中各種花的單價和數(shù)量計算花束的價格。

b.賀詞參照。賀詞主要有以下幾類：愛情賀詞、節(jié)日賀詞、慰問賀詞、商業(yè)賀詞、祝男女壽、賀遷居。用戶可以為花束挑選合適的賀詞，或自寫賀詞。

⑥鮮花訂購。當用戶選定鮮花以后，可以通過這個功能來生成訂單，并轉(zhuǎn)入支付系統(tǒng)。

⑦支付系統(tǒng)。

a.支付:用戶在訂購鮮花以后，可以通過這個功能使用網(wǎng)銀、支付寶、塊錢等在線支付。

b.匯款：用戶在訂購鮮花喲后，可以使用這個功能通過銀行匯款支付；

⑧集中訂購。對于用戶在我們的鮮花店單次訂購金額在某個總額以上的批量訂單，可以使用本功能享受特別優(yōu)惠和服務。用戶可以在集中訂購區(qū)中輸入訂單消息，花店會有專人及時與用戶聯(lián)系；訂單確定后，根據(jù)用戶的要求，及時快捷地完成訂單。

⑨訂單管理

a.查詢訂單。用戶可以按訂單編號、時間、收貨人姓名等條件查詢訂單信息及該訂單支付狀態(tài)并可以隨時追蹤查詢該訂單的配送狀態(tài)。

b.取消訂單。在一定的條件下用戶可以取消訂單（比如未付款），但屬于當日配送訂單，無法在此取消。

c.支付貨款。若用戶在下訂單后沒有支付貨款，可以在此支付。支付方式將自動轉(zhuǎn)到支付系統(tǒng)。

⑩會員服務。注冊會員登錄后，可以使用會員服務，有以下幾個功能。

a.可以在“會員信息”內(nèi)查詢或更改用戶的個人信息

b.在“會員賬目”里用戶可以查詢以往的訂購記錄。

c.“會員日歷”隨時給用戶準確的日期。

d.使用“節(jié)日提醒”使用戶不會忘記十分重要的日子。

11信息反饋系統(tǒng)。提供用戶與網(wǎng)站聯(lián)系通道，分為以下三類。

a.投訴：用戶對我們的服務不滿意，可以進行投訴。

b.建議:用戶對我們的工作有好的建議。

c.合作:用戶和我們商談合作事宜

d.在線交流:用戶通過我們的在線系統(tǒng)，或QQ語音方式直接對話。

12網(wǎng)站的幫助信息系統(tǒng)。

a.導航系統(tǒng)：列出網(wǎng)站欄各欄目的鏈接以及簡要說明。

b.常見問題：列出用戶使用網(wǎng)站系統(tǒng)是的一些常見問題及解答。

c.其他說明：包括聯(lián)系方式、配送說明、支付說明、商家加盟說明等。

13論壇系統(tǒng)。設置鮮花知識、化妝、星座以及各種時尚資訊的版塊，讓用戶發(fā)表自己的見解。

網(wǎng)站后臺系統(tǒng)為花店管理員提供商品管理、訂單管理、配送管理、售后服務、信息統(tǒng)計等業(yè)務功能。后臺系統(tǒng)的功能如圖2所示。

各個功能的說明如下：

①商品管理。對網(wǎng)站內(nèi)鮮花以及其他商品信息進行增加、刪除和修改，可以制定價格策略，對不同商品和不同用戶在不同時段定義不同折扣率。

②訂單管理。對用戶的訂單進行查詢、修改訂單的狀態(tài)，如果訂單出現(xiàn)缺貨或者信息不明確等情況，要及時與用戶進行聯(lián)系。在配送完成后，可以按需要把完成的信息通過手機短信、電子郵件、QQ、MSN等方式通知用戶。

③配送管理。更具訂單的狀態(tài)生產(chǎn)配送任務，安排配送人員登記配送情況。

④售后服務。對漏單、誤單、花材不符、禮品退換、投訴等售后事件進行登記，按不同類別進行跟蹤和處理。

⑤信息統(tǒng)計。對商品銷售、用戶的情況進行鎖需要的統(tǒng)計。

四、網(wǎng)站組織管理計劃

1、xx網(wǎng)上鮮花店的組織結(jié)構(gòu)

如圖3所示。

附圖3xx網(wǎng)上鮮花店的組織結(jié)構(gòu)

網(wǎng)上鮮花店作為一個項目設置網(wǎng)站運營部、營銷部和物流配送部門，負責網(wǎng)站的運作管理、營銷以及物流配送，工作人員直接從湖北民族學院招收。

部門部門職能崗位崗位職能人數(shù)

電子商務經(jīng)理負責整個網(wǎng)上花店的運營管理1

網(wǎng)站運營部負責網(wǎng)站的管理經(jīng)理負責網(wǎng)站運營部的運作管理1

助理電子商務師負責網(wǎng)站應用系統(tǒng)管理1

電子商務員負責網(wǎng)站應用系統(tǒng)運行操作1

系統(tǒng)管理員負責網(wǎng)站設備系統(tǒng)維護和管理1

營銷部負責貨物采購，網(wǎng)站銷售策制定及廣告宣傳經(jīng)理負責銷售部的運作管理1

銷售人員負責網(wǎng)站的營銷1

物流配送部負責網(wǎng)站訂單貨物配送經(jīng)理負責物流配送部的運作管理1

配送人員負責物流配送業(yè)務的操作3

2、對各大網(wǎng)站以鮮花為主的網(wǎng)站分析

以下是網(wǎng)上各大鮮花網(wǎng)站的數(shù)據(jù)比較：

類型名稱ALXEA排名搜索流量百分比

綜合型淘寶1136.72%

京東12619.29%

特色型中國特色鮮花網(wǎng)24271253.03%

全國花藝網(wǎng)61505117.61%

中尚鮮花禮品網(wǎng)4502119.14%

真情鮮花網(wǎng)91040771.12%

愛慕鮮花網(wǎng)6326823.03%

七彩鮮花網(wǎng)2626415.04%

傳統(tǒng)型彩虹鮮花網(wǎng)19928110.86%

浪漫天使鮮花網(wǎng)154728470.31%

6.1對營業(yè)前5年的凈損益預估

據(jù)調(diào)查，鮮花的利潤季節(jié)在秋冬季節(jié)，第一年度在市場高調(diào)投放廣告，以優(yōu)質(zhì)的服務迅速搶占市場，預計在第四季度盈利。之后的盈利趨于平穩(wěn)，并逐步上升

物以稀為貴，三、四季度的鮮花基本靠購買，而且價格漲勢迅速，加上如情人節(jié)，新年，圣誕節(jié)，等節(jié)日活動，以及政府和機構(gòu)年底大會等需求，鮮花的市場旺季在寒冬季節(jié)，我公司在接下來的營銷策劃上也重點放在第四季度。

五、網(wǎng)站推廣計劃

1、推廣目標

在網(wǎng)站正式運營起一年內(nèi)，要實現(xiàn)網(wǎng)站每天獨立訪問量用戶500人，用戶注冊量5000人，花店銷售增長10%。

2、推廣手段

推廣手段主要分為網(wǎng)上推廣和網(wǎng)下推廣兩類。

（1)網(wǎng)上推廣

a.在百度和Google兩個搜索引擎上購買關(guān)鍵字廣告，為各網(wǎng)頁設計有效關(guān)鍵字。在新浪等10個搜索引擎上進行分類目錄注冊；

b.向注冊用戶發(fā)送電子郵件，介紹花卉、優(yōu)惠折扣、時尚知識等；

c.與禮品網(wǎng)站、生活知識網(wǎng)站、時尚網(wǎng)站交換網(wǎng)絡廣告；

d.在特殊節(jié)假舉行優(yōu)惠促銷活動；

e.結(jié)合公司促銷活動，不定期發(fā)送在線電子優(yōu)惠券；

f.采用特許加盟和網(wǎng)站的大眾聯(lián)盟兩種方式進行商家加盟推廣；

(2)網(wǎng)下推廣

a.通過賀卡、包裝紙、宣傳單等進行網(wǎng)站的宣傳；

b.通過鮮花附送的禮品進行廣告宣傳；

C、向各大附近學校推廣網(wǎng)站；

（3）高校推廣：

宣傳策略：

A、利用學校廣播站，報欄，宣傳欄免費宣傳另外利用網(wǎng)站本身信息流優(yōu)勢宣傳和突出形象，并與各大報社，地方電臺與電視臺建立良好的關(guān)系，采取互惠互利雙贏的戰(zhàn)略模式；

B、簡潔的廣告信息：花之韻律，解語心香；

C、重點宣傳客戶，初期宣傳對象以在校學生為主，他們對流行感興趣，往往容易領(lǐng)導潮流，而對于感性的的普通大學生，我們利用先期的受眾進行傳播達到宣傳效果；

D、現(xiàn)場促銷選擇每年3月8日和9月9日兩天為重點宣傳日期，在此之前，將宣傳單分發(fā)至學生宿舍。

宣傳內(nèi)容包括:

A、懸掛統(tǒng)一的彩園花店隆重推出"為題搭配懸掛；

B、在校園人流量較高色橫幅，位于校園主干道上，數(shù)量為3-5條，以"xx花店"網(wǎng)址和門面還有訂花電話的位置，在如宿舍門口和食堂附近搭一宣傳臺，擺放3-5臺微機、和電話，可以上網(wǎng)查詢并訂購;放置一宣傳板詳細介紹花店內(nèi)容，并擺放實物鮮花，在宣傳當天將配送禮品現(xiàn)場送出；

C、請學校廣播站播發(fā)"xx花店"宣傳部門擬定的宣傳材料，在早、中、晚各一次，連續(xù)數(shù)日；

D、為營造氣氛，安排宣傳人員佩帶寫有"xx花店"網(wǎng)址的綬帶，進行解說，并組織抽獎活動，中獎者可以現(xiàn)場訂購20元以下的鮮花，由網(wǎng)站付款；

E、在宣傳當天，請與學校有關(guān)的媒體到現(xiàn)場報道，如成都晚報，各地方電視臺等。

3、推廣效果評價

對網(wǎng)站推廣措施的效果進行跟蹤，定期進行網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析，必要時與專業(yè)網(wǎng)絡顧問機構(gòu)合作進行網(wǎng)絡經(jīng)營診斷，改進或取消效果不佳的推廣手段，在效果明顯的推廣策略方面加大投入比重

六、項目評估

xx網(wǎng)上鮮花店建設項目實施過程中可能遇到的風險如下：

（1）技術(shù)風險

1．病毒入侵會導致網(wǎng)站四級或者不能訪問等，影響網(wǎng)上花店的運作。防范措施是加強病毒和入侵的檢測，設置好防火墻；

2．設備硬件損壞導致網(wǎng)站不能訪問或者數(shù)據(jù)丟失等，是花店客戶遭受損失。防范措施是做好數(shù)據(jù)備份以及硬件備份；

3．開發(fā)方出現(xiàn)問題是開發(fā)進度緩慢導致實施進度超出計劃。防范措施一是多方面比較慎重選擇合作方；二是簽訂規(guī)范合理的書面合同，子啊出現(xiàn)糾紛時能通過法律途徑保護自己的正當權(quán)益；

（2）經(jīng)營風險

4．網(wǎng)站宣傳推廣效果不好，網(wǎng)站訪問量少。防范措施是推廣網(wǎng)站時候根據(jù)企業(yè)自身情況選定合適的搜索引擎注冊，并每隔一段時間觀察排名情況，總結(jié)出哪些搜索引擎能帶來實際效果；

5．市場可能出現(xiàn)多家競爭對手，是競爭激烈，導致銷量減少。防范措施是加強對競爭對手的分析，及時調(diào)整策略；

6．若項目運營的比較成功，客戶量增大，客戶訂單增長迅速，花店接納客戶能力以及快速供貨能力會受到考驗，防范措施是加強同供應商的合作；

7．由于業(yè)務流程的改變，網(wǎng)上花店人員對新的銷售流程不熟悉導致花店運作出現(xiàn)混亂。防范措施是加強對花店人員的業(yè)務培訓。主要是網(wǎng)上業(yè)務流程的培訓。

七、不足和困難之處

由于我的花店剛剛開始計劃，資金方面肯定存在嚴重不足，同時由于時間緊迫，整個計劃書難免有些有不足和疏漏，不過我會盡量地去加以完善.在網(wǎng)站的設計、制作方面，由于我只是上過類似選修課，對與此相關(guān)的知識了解得不夠深入和全面，致使我在網(wǎng)站設計時遇到很多困難，但我相信，在以后的持續(xù)不懈努力中，我的“xx花店”創(chuàng)業(yè)計劃書定會越來越完善。我的“xx花店”在畢業(yè)后也一定順利開張和營業(yè)！

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇9

題目：“濃情蜜意”花卉禮品公司母親節(jié)促銷策劃案

應用：對中小型商家的商品促銷有借鑒作用

內(nèi)容：

xx年北京、上海等地一帶已掀起母親節(jié)送康乃馨熱潮，但我所在的城市——南寧，屬祖國的邊遠城市，相對別的城市而言腳步總是慢了那么半拍。我所在的城市廣西首府南寧市，是我國通往東南亞國家最便捷的陸上通道，也是我國大西南經(jīng)廣西北部灣出海的必經(jīng)之地；全地區(qū)總?cè)丝?43.84萬人，人口密度每平方公里184人。那么優(yōu)越的地理位置及豐富的人文資源蘊含著巨大的商機，而當時南寧對母親節(jié)這天的商業(yè)觸角還不是很敏感，康乃馨只是作為陪襯裝飾花卉而已，因此如何引導潮流讓康乃馨也象玫瑰在情人節(jié)里那樣成為南寧主打花卉之一，而開創(chuàng)南寧花卉界的先河呢？如何讓公司在強烈的市場競爭的中脫穎而出，搶先占領(lǐng)這塊較大的市場份額呢？

我在策劃此案時，最先的反映就是要即刻抓住商機，全面展開市場調(diào)查；然后經(jīng)過信息的收集、整理、分析、判斷后，對其進行四定位：

一是目標群體細分定位。

二是產(chǎn)品概念創(chuàng)新定位。

三是巧借東風捆綁定位。

四是渠道服務聯(lián)合定位；

最后達到意想不到、事半功倍的效果。

xx年我以策劃人的身份，與公司策劃組成員們一起就公司在母親節(jié)期間促銷活動進行了全面的策劃及操作。在策劃中，通過一系列的針對市場的調(diào)查分析，我提出了“公司促銷四定位”的策劃思路。一是對公司進行了目標群體細分定位，用“抓兩頭帶中間”策略鎖定了目標消費群；二是運用產(chǎn)品概念創(chuàng)新定位，對公司原有產(chǎn)品概念進行了創(chuàng)新；三是巧借東風捆綁定位，巧妙的與有關(guān)單位合作，通過強強聯(lián)合，共同進行促銷，達到了互惠互利、共同發(fā)展的目標；四是進行渠道服務聯(lián)合定位，利用公司自有的渠道再加上良好的服務，從而提高公司形象。通過這一系列的實施，不僅使得公司在母親節(jié)期間的促銷活動大獲全勝，而且還使公司的形象得到飛越似地提升。

案例：

“游子吟：慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉。”、“世界上一切光榮和驕傲都來自母親”、“媽媽你在哪兒，哪兒就是最快樂的地方”、“世界上許多事物都是假的，空的，而母愛卻是真的、永恒的、不滅的”；美國國會1914年5月7日通過決議，確定每年五月的第二個星期天是母親節(jié)。母愛是無私的，更是沒有國界。母親一生為養(yǎng)育兒女嘔心瀝血，付出的最多。這一天正是提醒每位做兒女的要永遠記住母親的辛勞和養(yǎng)育之恩。為了紀念這個溫馨的節(jié)日，人們一般都以贈送康乃馨來表達對母親深深的愛戀，康乃馨是母愛之花，它是慈祥、溫馨和真摯的代名詞。在國外在這一天康乃馨是花市里的俏銷貨，其銷量是十分驚人的。

xx年2月初，我作為應邀作為策劃人協(xié)同策劃組對我市進行了一次大范圍及詳細的市場調(diào)查。通過兩個星期的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)：在母親節(jié)期間的主要消費群體是25—45歲的，約占55%；其次是18—25歲的消費群體；而45歲以上的消費群體也占到了將近3%；消費者購買花卉的.數(shù)目組合以1支、3支、6支、9支、12支、33支等數(shù)目為主，大約占到76%；市內(nèi)其他花卉銷售商在母親節(jié)期間基本沒有什么較大的促銷活動，即使有也只是針對零售花店的通路促銷，更多的花卉銷售商及花店采取的是自然銷售，從業(yè)人員營銷觀念比較落后。市內(nèi)人們經(jīng)常光顧的場所如電影院等雖然每年也搞活動，但不外乎幸運抽獎、降價優(yōu)惠等形式，內(nèi)容千篇一律，沒有新意，而且活動宣傳乏力，不到位，效果不佳。另外，在受訪人群中，有56%的消費者認為每年都送康乃馨缺乏新意，不能將母親節(jié)溫馨長久留住，希望除贈送康乃馨以外，能贈送其他更時尚更有保留價值的禮品。顯然，消費者的需求意味著巨大的商機。

通過這些資料的收集、整理、判斷、分析后，我們首先提出了重新定位公司目標消費群市場的草案：

a類消費群：25—45歲的消費群，此類消費者都是母親節(jié)康乃馨消費的主力人群。此類群體或是處于事業(yè)的起步期、上升期，或已事業(yè)有成，由于性格、年齡、偏好、收入、環(huán)境、習慣、價值觀等原因，使得此類群體顯得心態(tài)尤為成熟，能深切體會到做母親的疾苦。

b類消費群：45歲以上的消費群，此類人群雖然對新事物的接受程度不如年輕人，但由于每年母親節(jié)氣氛的影響，在整個花卉消費群體中已占有3%的比例，說明其時尚心態(tài)漸起，是一支易被“感化”的群體，如果其兒女能夠推波助瀾，媒體廣告刺激到位，則此類消費群可能成為一只“績優(yōu)股”，升值潛力很大，而且也是一個值得關(guān)注的社會現(xiàn)象。

c類消費群：18—25歲的消費群，他們富有激情，崇尚浪漫、時尚，喜歡幻想，能快速接受新事物，是一個為了求新、求變永遠也不會厭倦的時尚階層。她將是影響b類消費群的一支“伏兵”，即不能放棄，而是要有針對性的進行市場推廣。

該草案采取了“抓兩頭帶中間”目標市場定位：即通過對a類消費群和b類消費的重點訴求，帶動c類消費群的積極參與。a類消費群的消費意識最強，需求最大，是主要目標市場，也是廣告的主要對象。b類消費群雖然需求較小，但如果購買欲望被激發(fā)出來，也是一個不小的市場，而且其社會影響對公司的品牌建設將十分有利。

該草案的提出獲得了董事們的一致好評。

通過調(diào)查我們還發(fā)現(xiàn)：康乃馨已經(jīng)是母親節(jié)的常規(guī)禮品，但現(xiàn)在人們已經(jīng)不僅僅滿足于贈送康乃馨?？的塑按碇鴾厍?，代表著溫馨，但由于其物理屬性，只能保存數(shù)天，而真摯的親情需要永恒與執(zhí)著，顯然，只能保鮮數(shù)天康乃馨承載不了這層信息。因此，消費者需要一種能承載著永恒的親情、代表著執(zhí)著信息的禮品。這種禮品需要時尚，需要創(chuàng)新。珠寶飾品是較好的承載體，但其幾千元、上萬元的昂貴價格只能使手頭拮據(jù)的年輕人望寶興嘆。到底這種載體應是怎樣的呢？

我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在正流行一種代表著中華民族深刻文化內(nèi)涵且歷史久遠的手繡品：十字繡?！笆掷C”（cross stitch）產(chǎn)生于中國的唐代，在明清時代尤為盛行，和中國傳統(tǒng)的很多繡法不同，它非常地簡單易學，不論男女老少都可以輕而易舉地掌握它，即可長久保存，還可享受到diy的樂趣，于是乎廣泛的在年輕人中流行開來，應是我們尋找的理想的載體。同時，由于十字繡是從遠古傳下來的女紅手藝，這樣就為她與母親節(jié)的結(jié)合找到了一個巧妙的切入點，即這個針對母親節(jié)的禮品就叫“親恩繡”(結(jié)合市場時尚理念還可叫“親恩秀”或“親恩show”)。她不同于市場上銷售的十字繡，我們賦予了她全新的內(nèi)涵：“‘親恩繡’show出母親節(jié)，親恩不能忘懷，飲水要思源”，寓示著親情的執(zhí)著、久遠。而且“親恩繡”本身就是一個很好的賣點。

于是，我們當即就此提出了另一草案，為公司發(fā)掘出的產(chǎn)品進行概念更新及重新包裝應市，這次草案的提出，獲得了董事們的一致認可，并要求我們即刻針對所重新定位的消費群、新開發(fā)的產(chǎn)品制定具體的促銷活動方案，及盡快實施。

于是緊接著xx年3月、4月我們就此為公司發(fā)掘出的產(chǎn)品進行了全新的包裝組合及概念更新，具體操作如下：

xx年3月我們迅速聯(lián)系了一家手繡廠，用2個月時間開發(fā)出了系列的“親恩繡”禮品，包括“有福繡”、“愛心繡”、“牽手繡”等，并且每種“親恩繡”都配備了時尚、高檔材質(zhì)的包裝盒，一改以往十字繡的低檔、簡單的形象。但由于其技術(shù)性不強，易被模仿，因此在活動之前，我們采取了嚴密的保護措施，防止概念、產(chǎn)品的外流。

與此同時在康乃馨銷售數(shù)目組合上，我們推出了多種組合，并為每種數(shù)目組合都賦予了一定的內(nèi)涵。例如：

1支康乃馨：一心一意——母愛永恒篇；

3支康乃馨：三生有幸——母親贊歌篇；

6支康乃馨：路路平安——游子吟母篇；

9支康乃馨：長長久久——慈母春暉篇；

……

雖然以上寓意早已有之，但卻很少有企業(yè)在這上面下工夫、作宣傳，而在溫馨的日子里推出如此溫馨的數(shù)字組合，母親定會被濃濃的愛意所感染，經(jīng)久難忘。而且每種組合我們都設計了新穎、時尚的賀卡，賀卡上注名了該組合的寓意。此次活動的推出，讓許多人都對康乃馨所代表的深刻寓意加深了印象，極大的調(diào)動了消費者購買的積極性。甚至有部分消費者在5月10日打電話咨詢每種數(shù)目的寓意。效果可想而知。

針對每類目標消費群，我們又推出了三大篇章：

1、媽媽我長大了篇：針對18----25歲的a類消費群，產(chǎn)品組合：6支康乃馨+1個“有福繡”+燙金賀卡。

2、媽媽我愛您篇：針對25---45歲的c類消費群，產(chǎn)品組合：33支康乃馨+1個“愛心繡”+燙金賀卡。

3、媽媽我感激您篇：針對45歲以上的b類消費群，產(chǎn)品組合：12支康乃馨+1個“牽手繡”+燙金賀卡。

豐富的產(chǎn)品組合極大的滿足了各類消費者的需求，一改以往母親節(jié)單調(diào)送花的尷尬，使母親節(jié)變得更加富有內(nèi)涵。

母親節(jié)期間的銷量是即時的，可以說，一年的光景中，這一天是最賺錢的，這一點與月餅的銷售很相似。因此，公司的所有產(chǎn)品（主要指康乃馨和“親恩繡”）均采取高價，具體價格（略）。

無基礎(chǔ)開花店運營方案 篇10

一、促銷目的

通過“浪漫夜”這一主題，緊緊抓住圍繞“有情人”這一心理，展開商品促銷和活動促銷，以吸引客流，提高知名度，達到銷售的目的。大力推出“降價風暴”的降價促銷活動，讓消費者感到真正的降價優(yōu)惠。

二、促銷時間

20xx年2月14日——2月17日

三、宣傳檔期

20xx年2月2日——2月15日

四、促銷主題

1.示愛有道降價有理

2.備足禮物讓愛情公告全世界

五、商品促銷

“情人節(jié)”是一個特殊的節(jié)日，是有情人贈送禮品的節(jié)日，因此商品促銷應以“情物禮品”為主題，飾物禮品、定情信物、鮮花、精品系列等。

各店應做好商品的創(chuàng)意陳列和突出重點陳列，以保證節(jié)日商品達到銷售。

1、商品特價

情人節(jié)期間，對于店內(nèi)積壓商品整理歸類，設立特價區(qū)，此部分產(chǎn)品可借此次活動之勢，保本銷售，讓銷費者感到真正實惠。

2、主題陳列：2月9日——2月17日

各店于正門口顯眼位置做情人節(jié)系列商品主題陳列，可以充分利用廚窗擺放，如沒有廚窗的`店面可陳列醒目位置。

要求：a、情人節(jié)主題陳列，以店內(nèi)精美飾品為主要陳列對象。

b、各店必須包裝至少11份以上的“飾品套系”用于主題陳列

六、“濃情頭飾花束”

1、以頭飾為主，現(xiàn)價按原有價位6-7折出售，美術(shù)筆手寫醒目價簽，凡購買飾品20元以上的顧客均贈鮮花一支。

2、制作“濃情頭飾花束”售價表

提前準備包裝盒，包裝紙，做好包裝工作。

3、免費送貨服務，要求飾品超過100元，送貨范圍不超過2公里。

七、活動促銷：

1、情人氣球?qū)ε?/p>

制作100-200個，氣球用于門店情人節(jié)氣氛布置及購物贈送(門店自行安排)。

費用0.155元/套。

2、會員卡贈送

凡購買情人節(jié)系列商品(不限金額)，即可贈送會員卡一張。(時間：2月2日—13日)

注意做好會員卡資料登記工作。

宣傳

店內(nèi)布置

1、備足禮物讓愛情公告全世界門前寫真招帖。

a.店門口美術(shù)筆手寫招貼(含優(yōu)惠策略的具體內(nèi)容);

b.彩色橫幅一條：內(nèi)容為“示愛有道!降價有理之降價風暴”;

c.購買或租用心形氣球做店面裝飾;

2、柜臺和店面內(nèi)外的衛(wèi)生：要整潔，門窗玻璃一定要干凈，一塵不染。

3、在這里還是要特別提到服務質(zhì)量一定要切實提高。

八、聯(lián)合經(jīng)營

與當?shù)仵r花店達成合作協(xié)議，相互提供商品，以增加雙方銷售量。

如購買xxx元鮮花，贈由xxx提供的飾品一份或會員卡。

在xxx購xxx元飾品，贈由xxx鮮花店提供的鮮花或優(yōu)惠卡。

部門改革方案熱門

幼兒園舉辦大大小小的活動，可以根據(jù)幼兒不同的身心發(fā)展的規(guī)律，促進其健康成長，很多的時候，趣味活動更是幼兒自我認識的過程！為了活動可以正常進行，就需要先準備好活動的方案。那么，有哪些可以用來參考借鑒的幼兒活動方案呢？小編特地為大家精心收集和整理了“部門改革方案熱門”，更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

部門改革方案 篇1

關(guān)于國有交通企業(yè)改革問題的匯報 按照省發(fā)展計劃委員會87號文件（湘計發(fā)[2004]87號）的有關(guān)要求，我廳對國有交通企業(yè)的改革情況進行了調(diào)查，并就進一步推進交通企業(yè)改革問題作了研究?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 一、全省交通企業(yè)的基本情況 據(jù)2002年底的統(tǒng)計，除省屬企業(yè)外，全省有包括公路運輸、水路運輸、交通工業(yè)、搬運裝卸、聯(lián)運和港口企業(yè)在內(nèi)的交通企業(yè)241家，有職工12萬多人，其中國有企業(yè)85家，職工7萬2千多人，集體和其他所有制企業(yè)156家，職工5萬多人。離退休職工一般都占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的三分之一以上，多數(shù)水運企業(yè)離退休職工占職工總?cè)藬?shù)半數(shù)以上。在所有這些企業(yè)中，除10余家大中型公路運輸企業(yè)和為數(shù)很少的幾家交通工業(yè)企業(yè)尚能維持正常經(jīng)營活動，按時發(fā)放職工工資，多少有些利潤外，其余大多數(shù)企業(yè)都是人員過多，負擔沉重，債務纏身，步履艱難。 交通企業(yè)在建國后很長一段時間是交通運輸?shù)闹髁?，曾?jīng)為滿足社會需要做出重大貢獻。為了搞活交通企業(yè)，從上個世紀80年代中后期起，我廳就一直在指導和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和實施改革。特別是近幾年來在探索公有制多種有效實現(xiàn)形式方面加大了工作力度，取得了突破性進展。據(jù)我們調(diào)查，目前全省交通企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革，建立起多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的約占30%。其主要模式有以下六種：一是以衡陽汽運公司為代表的職工全員買斷，經(jīng)營者持大股，全員持股的股份制模式；二是以郴州汽運公司為代表的國有資本、集體資本、外商資本和員工共同參股的混合所有制模式；三是以常德汽運公司為代表的由原企業(yè)法人代表買斷的模式；四是以三湘客車集團有限公司、常德船舶廠為代表的由外商或民營企業(yè)整體收購模式；五是以常德輪船公司、津市輪船公司為代表的破產(chǎn)后重組成民營企業(yè)的模式；六是以雙峰縣運輸公司為代表的原集體企業(yè)解散重組模式。這些改革改制企業(yè)，多數(shù)來勢都比較好。我們準備在今年組織調(diào)研和后評估，然后開展交流，指導企業(yè)全面推進改革。 二、廳屬企業(yè)的基本情況 我廳共有直屬企業(yè)12家，共有職工15244人，其中離、退休3891人。還有公路局、公路運輸局、航務局局屬享受事業(yè)待遇的中小企業(yè)14家，共有職工2940人。廳直屬12個企業(yè)中，現(xiàn)代投資股份有限公司、湖南省交通規(guī)劃勘察設計院、湖南高速運輸股份有限公司、三湘客車集團四家已是股份制企業(yè)。 交通企業(yè)總的來說困難較多。象省路橋這樣較好的企業(yè)，也存在著人多負擔重的問題，內(nèi)外都存在著不少危機。廳屬4家、行業(yè)局局屬14家困難和特困企業(yè)，更是困難重重，危機四伏。歸納起來，存在的問題和困難主要有三個方面。 一是失業(yè)職工多，再就業(yè)壓力大。這些企業(yè)大部分是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，特別是三條地方鐵路都是專為磷礦、煤礦運輸而修建專用運輸線。三條鐵路已拆軌或正準備拆軌，職工已失出基本的生產(chǎn)和生活條件，大部分職工失業(yè)，并且因長期從事鐵路運輸，年齡大，工種單一，無技能，無法實現(xiàn)再就業(yè)。 二是負債累累，虧損嚴重。如省汽摩公司帳面固定資產(chǎn)凈值僅4000多萬元，而累計虧損25138萬元，負債27424萬元。三條鐵路帳面固定資產(chǎn)凈值只有9700多萬元，累計虧損7900萬元，負債11878萬元。三條地方鐵路和汽摩公司，只有在職職工3100多人，人均負債和虧損額分別達到10.7萬元和12.7萬元。 三是職工生活困難，生存壓力大。汽摩公司和三條地方鐵路因長期巨額虧損，導致企業(yè)極度困難，職工發(fā)不出工資，幾乎沒有什么福利，住房公積金和社保金長期欠繳。益陽鐵路家庭總收入不到400元、人均月收入不到100元的達81戶，人均月收入未達到地方最低生活費標準的達300多戶。日積月累形成了一個大的困難群體，上不起學、看不起病已成困難企業(yè)的普遍現(xiàn)象。 四是企業(yè)資不抵債，解除職工勞動關(guān)系無資金。三條地方鐵路和省汽摩公司十幾年形成的巨額虧損，企業(yè)早已走入困境，企業(yè)無力支付解除職工身份的補償金。特別是省勞動部門2003年出臺的143號文件規(guī)定：企業(yè)改制要先繳足10年離退休職工余命金和10年的在職職工工資總額6%的醫(yī)保金給社保部門，更使企業(yè)對改革望而生畏。 三、推進交通企業(yè)改革的總體思路 隨著十六屆三中全會《決定》的深入貫徹和省委、省政府有關(guān)企業(yè)改革舉措的推出與實施，國有企業(yè)改革必將呈現(xiàn)出前所未有的強勁勢頭。我廳將在省委、省政府領(lǐng)導下，乘勢而上，加大推進改革的工作力度，加快交通企業(yè)改革的步伐，力爭廳屬企業(yè)改革年內(nèi)取得全面突破性進展，明年基本完成以產(chǎn)權(quán)制度改革為主要內(nèi)容的改革任務。我們打算： 1、在所有制方面全面放開交通企業(yè)。交通行業(yè)，是一個服務性和一般競爭性行業(yè)。根據(jù)有進有退，有所為和有所不為的原則，交通企業(yè)的國有資本可以有序退出?？h屬交通企業(yè)，原則上可以全部退出；省、市屬交通企業(yè)也可以盡可能退出。我廳不追求交通行業(yè)是否保有國有企業(yè)，交通企業(yè)是否保有國有資本和保有多少國有資本。 2、把構(gòu)建多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)作為改革的核心任務。按照十六屆三中全會《決定》精神，改變投資主體單一狀況，大力發(fā)展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟，尤其要大力吸納包括企業(yè)職工和民營企業(yè)在內(nèi)的非公有資本，以實現(xiàn)交通企業(yè)國有資本的退出和投資主體的多元化，建立歸屬清晰、權(quán)

部門改革方案 篇2

一、12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的制工人)，自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

事業(yè)單位退休金、漲工資漲工資細節(jié)

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

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機關(guān)事業(yè)單位退休工資如何計算

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么計算基本養(yǎng)老金的計發(fā)對象根據(jù)參加工作時間的不同，主要分為三種情況：

一、《試點方案》實施前已退休人員;

二、《試點方案》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員;

三、《試點方案》實施后參加工作、個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員。

第一種情況《試點方案》實施前已退休人員在《試點方案》實施后仍然按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，并參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。也就是說在《試點方案》實施后原事業(yè)單位退休人員在社保機構(gòu)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，從第一個月起均不得低于原來的退休工資標準。之前人們猜疑《試點方案》實施后，原事業(yè)單位退休人員進入社保后將按企業(yè)退休人員的工資標準進行調(diào)整并降低養(yǎng)老金的說法是對《試點方案》的誤解。

事實上從《試點方案》內(nèi)容可以明顯看出，在《試點方案》實施后對于已退休人員，國家采取完全保留原待遇標準的政策。這與之前的國發(fā)[1997]26號文對于實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進入社保后，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金政策相一致

第三種情況在《試點方案》實施后參加工作，個人繳費累計滿15年的人員，退休后其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)

本人指數(shù)化月平均繳費工資：泛指事業(yè)單位工作人員個人歷年平均繳費指數(shù)化系數(shù)×退休當年上年度在崗職工月平均工資之積。如：某工作人員當年繳費工資為3000元，而當?shù)禺斈晟夏甓葝徠焦べY為2000元，其當年平均繳費指數(shù)化系數(shù)為：3000元/2000元=1.5，之后將歷年繳費指數(shù)相加除以繳費年限(精確到月)即為歷年平均繳費指數(shù)化系數(shù);將歷年平均繳費指數(shù)化系數(shù)×本人退休時上年度在崗職工月平均工資而為本人指數(shù)化月平均繳費工資。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準：泛指根據(jù)事業(yè)單位工作人員個人退休時間的不同，將個人賬戶儲存額按規(guī)定的對應月份計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。該金額標準退休后既不增加也不減少，直至發(fā)放到本人逝世。

《試點方案》實施后達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

《試點方案》實施前參加工作，實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員同樣不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系

部門改革方案 篇3

為積極穩(wěn)妥地推進我縣國有糧食購銷企業(yè)改革，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、總體要求和目標任務

按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求和糧食流通體制改革的總體部署，面向市場，轉(zhuǎn)換機制，加快實行政企分開、政事分開，推進兼并重組，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的市場競爭能力，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實體和市場主體，更好地發(fā)揮糧食購銷主渠道作用，確保全縣糧食安全。

到20xx年1月底，基本完成全縣國有糧食購銷企業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)權(quán)制度改革，分流并妥善安置富余人員，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，完成全縣國有糧食購銷企業(yè)改革任務。

二、工作原則和工作重點

（一）工作原則。

1、堅持因企制宜的原則。根據(jù)省、市國有糧食購銷企業(yè)改革的要求，結(jié)合本縣實際，因企制宜，確定改革形式。

2、堅持以人為本的原則。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，妥善做好職工身份置換和安置分流工作，確保改革順利進行。

3、堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。根據(jù)清理財務掛帳和清產(chǎn)核資情況，統(tǒng)籌兼顧，合理制定補償標準，確保改革公開、公平、公正。

（二）工作重點。

1、搞好職工身份置換，精減糧食購銷企業(yè)富余人員，理順企業(yè)勞動關(guān)系。同時，積極創(chuàng)造條件，搞好職工再就業(yè)。

2、搞好資產(chǎn)重組界定，建立起能充分發(fā)揮調(diào)控作用的國有獨資糧食儲備體系、軍糧供應體系。

3、用足用好相關(guān)政策，消化歷史包袱，減輕企業(yè)負擔，使企業(yè)順利走向市場。

4、建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和新的用人、用工、分配制度，促進購銷企業(yè)面向市場，主動服務。

三、時間安排和方法步驟

（一）時間安排。

全縣糧食購銷企業(yè)改革于今年7月份開始，20xx年1月底前完成。

（二）方法步驟。

1、改革形式。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，在對全縣糧食購銷企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，逐一確定符合企業(yè)實際的'改革形式?？h保留1-2個國有獨資企業(yè)承擔儲備糧和軍糧供應。對糧所實行股份制改革，根據(jù)清產(chǎn)核資情況確定重組規(guī)模。

2、職工分流安置方案。糧食購銷企業(yè)要結(jié)合實際，依法制定科學、合理、可行的職工分流安置方案，并召開職工代表大會，廣泛征求職工意見，于20xx年1月底前全部完成職工身份置換。

3、清產(chǎn)核資。從今年7月份開始對全縣糧食購銷企業(yè)進行全面清產(chǎn)核資，10月底完成。

4、經(jīng)濟補償金。企業(yè)補償金按照企業(yè)自籌為主、財政適當補助的辦法，多渠道籌集。

5、妥善安置分流富余人員。堅持以人為本，多措并舉，妥善做好安置分流富余人員工作，確保平穩(wěn)安置、順利分流。用足用好社保、退休、內(nèi)退、病退等政策，保持職工社保關(guān)系的連續(xù)性和再就業(yè)政策的銜接，鼓勵職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對安置的職工要依法規(guī)范勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。

6、新公司注冊登記。重組后的糧食購銷企業(yè)要依法辦理工商登記手續(xù)和社會保險變更手續(xù)，建立新的企業(yè)經(jīng)營機制，深化內(nèi)部改革?？h糧食管理部門要加強對國有獨資企業(yè)國有資本的管理和監(jiān)督，促進國有資產(chǎn)保值增值。

四、相關(guān)政策

（一）國土資源部門對國有糧食購銷企業(yè)改革涉及到的劃撥土地使用權(quán)，在辦理評估備案、土地資產(chǎn)處置審批手續(xù)后，土地主管部門為其辦理土地有關(guān)手續(xù)。處置企業(yè)使用的劃撥土地的收入，按有關(guān)規(guī)定繳納和使用，可優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險和安置職工。對破產(chǎn)企業(yè)原使用的劃撥土地，其土地資產(chǎn)變現(xiàn)資金首先用于安置破產(chǎn)企業(yè)職工。

（二）對糧食企業(yè)依法出售自有產(chǎn)權(quán)公房、建筑物收入，優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險費和安置職工。

（三）糧食企業(yè)在正常經(jīng)營期間，自籌資金安排的經(jīng)濟補償金及社會保險費，可納入企業(yè)當期損益。

（四）勞動保障部門要把糧食購銷企業(yè)分流職工統(tǒng)一納入社會保障體系，企業(yè)職工欠繳社會保險費的，改制時要清償補繳。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，辦理失業(yè)登記和社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

（五）金融部門要積極支持國有糧食購銷企業(yè)改革工作。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對重組后的糧食購銷企業(yè)，要按信貸管理原則，積極予以貸款。對企業(yè)已經(jīng)剝離政策性掛賬相應占用的農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的貸款，已辦理資產(chǎn)抵押的，應當及時解除抵押關(guān)系。

（六）企業(yè)改革中需要支付的審核、評估、驗資、咨詢、登記、簽證等費用，除國家規(guī)

費外，屬政府部門收取的，按最低標準收取。

五、組織領(lǐng)導

各級各有關(guān)部門要高度重視國有糧食購銷企業(yè)改革，周密部署，精心組織，確保改革順利進行。為加強對國有糧食購銷企業(yè)改革的領(lǐng)導，縣政府成立國有糧食購銷企業(yè)改革領(lǐng)導小組（名單附后），負責對全縣國有糧食購銷企業(yè)改革工作進行指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。發(fā)展計劃、財政、國有資產(chǎn)管理、審計、勞動和社會保障、國土資源、體改、工商、稅務、農(nóng)發(fā)行、糧食等部門要從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，密切配合，各負其責，確保國有糧食購銷企業(yè)改革的順利進行。

部門改革方案 篇4

第一章 總 則

第一條 為適應社會主義市場經(jīng)濟需要，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的薪酬制度，充分發(fā)揮薪酬的激勵與約束作用，進一步調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，強化集團公司總部（以下簡稱公司總部）人力資源優(yōu)化配置，促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展.結(jié)合集團公司實際，制定本方案。

第二條 指導思想：薪酬制度改革確立以戰(zhàn)略為導向，以人為本的指導思想，努力營造培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用的良好環(huán)境，以“勞有所獲、多勞多得”為目標，建立一套對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力的薪酬體系，激勵全體員工為振興集團的發(fā)展和增加公司經(jīng)濟效益而努力工作。

第三條 基本原則

（一）堅持以崗位測評和員工貢獻作為薪酬分配依據(jù)的原則。薪酬制度改革應以崗位測評為依據(jù)，同時參考勞動力市場工資指導價位，以崗定薪，突出崗位工資的重要地位，提高重要崗位和關(guān)鍵人才的工資水平，合理拉開工資差距。

（二）堅持員工工資水平與公司效益緊密聯(lián)系、上下浮動的原則。在新的薪酬制度下，員工既能夠分享公司收益，又要適當分擔市場風險

和人工成本壓力，在公司效益穩(wěn)步增長的基礎(chǔ)上，適時調(diào)整工資水平，形成工資能增能減機制。

（三）堅持員工工資按業(yè)績貢獻分配的原則。公司員工工資的分配與績效管理和考核制度緊密聯(lián)系，通過加大活工資分配，充分體現(xiàn)員工業(yè)績貢獻差別，發(fā)揮正確導向作用，形成競爭機制。

（四）堅持配套改革、機制創(chuàng)新的原則。公司薪酬制度改革與優(yōu)化組織機構(gòu)、合理定崗定編、實施崗位測評、員工競爭上崗、健全考核制度等配套進行，相互有機銜接，逐步形成以崗定薪、崗變薪變、市場定位、績效導向、員工能進能出、職位能上能下、收入能增能減的良性運行機制。

第四條 適用范圍：本方案適用于集團公司總部員工。

第二章 員工薪酬制度總體框架

第五條 公司總部員工實行崗位績效工資制，崗薪為主，一崗數(shù)薪，崗變薪變。

第六條 公司總部員工收入由基礎(chǔ)工資、崗位績效工資和津補貼三部分組成。

（一）基礎(chǔ)工資按《集團公司薪酬制度》規(guī)定的標準執(zhí)行。

（二）崗位績效工資根據(jù)公司總部工資總額、崗位測評結(jié)果和勞動力市場價位等因素確定，由崗位等級工資和崗位效益工資組成。

（三）崗位等級工資是員工收入的相對固定部分，崗位等級工資實施寬帶薪酬。崗位效益工資是根據(jù)員工工作業(yè)績考核結(jié)果浮動發(fā)放的工資收入。

（四）員工津補貼由工齡、職稱津貼和通信、煤氣、伙食補貼等組成。

員工工齡每年10元。工齡津貼=10元×參加工作年限

職稱津貼：補貼標準為初級（助理級）200元/月，中級400元/月，

高級600元/月。

煤氣補貼：每月可按40元/人標準發(fā)放煤氣補貼。

伙食補貼：每月可按200元/人標準發(fā)放伙食補貼。

電話補貼：中層正職領(lǐng)導干部月標準按260元/人執(zhí)行；中層副職領(lǐng)導干部月標準按140元/人執(zhí)行；部門辦事員月標準按50元/人執(zhí)行；

駕駛員月標準按120元/人執(zhí)行。

畢業(yè)生補貼：對來集團工作的家住外地的單身大學生，如未提供住房且無職工食堂的，每人可按100元/月標準發(fā)放伙食補貼、200元/月標準發(fā)放租房補貼。

出納會計補貼：出納會計安全保健補貼年標準為100元/人。

第七條 公司總部工資總額以上一年工資總額基數(shù)及當年經(jīng)營目標預測及國家宏觀調(diào)控政策等因素綜合確定。

第八條 公司總部員工退休后，享受社會保險機構(gòu)發(fā)放的相關(guān)養(yǎng)老金。

第三章 員工薪酬制度內(nèi)容

第九條 公司總部員工崗位序列

公司總部職位體系設計為：部門主任、部門副主任、高級業(yè)務主管、業(yè)務主管、業(yè)務科員、 工勤人員。

第十條 崗位績效工資設置

績效工資根據(jù)員工當月績效考核結(jié)果確定。

月績效工資＝崗位工資×績效比×員工的績效評估分數(shù)/100

第十一條 崗位績效工資的管理

公司嚴格按照以崗定薪、崗變薪變原則正常調(diào)整員工的崗位績效工資。員工在什么崗位，就拿相應的崗位工資；員工崗位調(diào)整后，應對其崗位績效工資進行相應調(diào)整。

（一）崗位績效工資的運行

員工崗位等級工資在職工正常出勤，完成規(guī)定的工作任務情況下，每月按標準支付。崗位績效工資堅持易崗易薪，隨職工崗位的變動而調(diào)整。崗位效益工資根據(jù)考核結(jié)果，按年度發(fā)放。

（二）崗位績效工資的管理

為建立崗位績效工資標準正常調(diào)整機制，崗位績效工資基準可根據(jù)公司經(jīng)濟效益、各部門經(jīng)濟指標完成情況、工資支付能力以及各個崗位的勞動力市場工資價位變動情況等相應調(diào)整崗位績效工資標準，調(diào)整崗位績效工資標準應堅持兩低于原則。

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部門改革方案 篇5

為貫徹落實省委、省政府和市委、市政府關(guān)于七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革工作的總體部署，全面完成我縣七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革任務，結(jié)合我縣實際，制訂本方案。一、改革的原則和標準按照統(tǒng)籌安排、突出重點、先易后難、因企施策、整體運作、扎實推進，實行分級負責、條塊結(jié)合、以塊為主的原則推進七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革。以基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立新型勞動關(guān)系，妥善解決職工的“一補三險”問題和人員安置問題為改革的標準，確保改革推進過程中保持政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性和均衡性，切實保障職工合法權(quán)益，依法規(guī)范處置國有資產(chǎn)，堅持依法、民主、陽光操作，維護社會穩(wěn)定工作。二、改革的對象和范圍改革的對象包括農(nóng)墾、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、糧食、交通運輸、商貿(mào)流通等七個系統(tǒng)的國有企業(yè)，不包括事業(yè)單位、大集體和家屬工。我縣經(jīng)濟林場、林業(yè)車隊、外貿(mào)總公司、市場建設開發(fā)公司、工程建設總公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)供銷公司等6戶企業(yè)納入此次改革的范圍。三、改革的實施步驟1、宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底階段(9月15日——11月30日)召開七個系統(tǒng)國企改革領(lǐng)導小組會議，部署全縣七個系統(tǒng)國企改革工作。各系統(tǒng)行政主管部門召開本系統(tǒng)相關(guān)企業(yè)人員的動員大會，傳達省市會議精神，宣傳改革政策。對納入改革范圍的企業(yè)進行調(diào)查摸底，全面掌握資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益等情況，做好職工身份、工齡、工種、工資、工傷等界定工作。2、方案制定、審核階段(12月1日——12月31日)各企業(yè)結(jié)合自身實際，制定切實可行的企業(yè)改革方案、職工安置方案，在制定方案過程中，充分征求職工代表意見，為召開職工代表大會做好準備工作。企業(yè)改革方案應包含企業(yè)基本情況(人員情況、資產(chǎn)情況、負債情況)、改革費用測算截止時間、分流安置對象、職工安置方式、職工安置標準、各項安置費用的測算及相關(guān)問題的處理等內(nèi)容。企業(yè)改革方案制定后由主管部門呈報七個系統(tǒng)國企改革領(lǐng)導小組審議，原則通過后提交職工代表大會討論通過并形成職代會決議，并將企業(yè)改革方案報縣政府批準。3、全面實施階段(1月1日——4月30日)根據(jù)縣政府批準的企業(yè)改革方案，依法依規(guī)處置各類資產(chǎn)，做到公平、公開、公正。企業(yè)與職工簽訂解除勞動關(guān)系的協(xié)議，發(fā)放各項安置費用。為下崗職工辦理、發(fā)放相關(guān)證件，預提社保、醫(yī)保等經(jīng)費的撥付移交。4、總結(jié)完善階段(5月1日——6月30日)將企業(yè)退休人員、離崗退養(yǎng)人員移交社區(qū)管理。做好職工檔案、黨、團組織關(guān)系移交及企業(yè)承擔的社會管理職能移交工作。對持續(xù)運營企業(yè)做好改制后企業(yè)運行的各項準備工作。對改革中出現(xiàn)的問題進行完善，涌現(xiàn)的典型進行宣傳表彰，對改革的整個過程進行系統(tǒng)總結(jié)。四、工作要求1、強化領(lǐng)導，切實履職。將任務逐一分解落實，建立健全責任制。各主管部門要成立專門的機構(gòu)、指定專門的人員抓操作、抓推進。主要領(lǐng)導要經(jīng)常過問，做到心中有數(shù)、掌控在手、把握全局。要充分認識改革的復雜性和艱巨性，把問題分析透，把困難估計足，把工作做早做細，確保主動。2、宣傳為先，穩(wěn)妥推進。要充分發(fā)揮輿論引導作用，大力宣傳改革的重大意義。要切實做好改革政策的釋疑解惑和職工群眾的情緒疏導工作，贏得廣大職工群眾對改革的真心擁護、大力支持。3、依法依規(guī)，陽光操作。各單位改革無論是方案的制定還是具體實施，都要始終注重傾聽和把握職工訴求，尊重職工主體地位，維護職工合法權(quán)益。要充分調(diào)動廣大干部職工參與改革的積極性，充分發(fā)揮企業(yè)職代會或職工大會的民主監(jiān)督和民主決策作用。要嚴格按照規(guī)范流程操作，對資產(chǎn)處置情況、職工安置費用發(fā)放情況等敏感事項及時公布，確保改革工作穩(wěn)步有序扎實開展。4、落實責任，維護穩(wěn)定。七個系統(tǒng)行政主管部門及企業(yè)主要負責人，為維穩(wěn)工作第一責任人。要切實做好矛盾隱患的排查工作，及時發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的各類問題，妥善將矛盾化解在基層，將問題解決在萌芽狀態(tài)。要健全維穩(wěn)信息報告制度，完善維穩(wěn)工作方案和突發(fā)事件應急預案。

就業(yè)方案熱門

幼兒園開展活動，在某種意義上來講有著行為指導的作用，教師與幼兒一起游戲，更是有利于師生之間的感情。為了活動可以更加出眾，我們必須做的就是提前寫好方案。那么，舉辦幼兒活動還有哪些正面的影響呢？小編特別編輯了“就業(yè)方案熱門”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

就業(yè)方案(篇1)

針對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生就業(yè)困難，經(jīng)濟與管理學院學生會舉辦了此次金鑰匙活動，旨在提高大學生的就業(yè)能力，幫助大學生就業(yè)。

這一環(huán)節(jié)由我院資深老師及校外就業(yè)指導專家為同學們介紹就業(yè)形勢，并針對我院學生情況給予就業(yè)指導。

嘉賓：

內(nèi)容：就業(yè)形勢，就業(yè)方向，為就業(yè)所作準備，面試禮儀與面試技巧 時間：

這一環(huán)節(jié)我們將邀請大四的拿到知名企業(yè)offer的學長學姐與同學們分享他們的成功經(jīng)驗，講述他們個人大學四年的生活與成長，為同學們提供建議。

時間：

有學長學姐及老師做面試官進行模擬招聘，同學們體驗面試，每一個面試者的面試時間大約八分鐘，之后有面試官進行當場點評。此環(huán)節(jié)面向在場的所有同學，目的是讓同學對職場面試有更直觀的了解。 嘉賓：老師和學長學姐

為豐富活動內(nèi)容一些互動活動也將加入活動中來：

1、觀眾有獎知識問答，題目設置均為面試禮儀及專業(yè)知識相關(guān)的問題，答對者則進入最后的模擬面試環(huán)節(jié)并得到相應獎勵。

2、面試小品，緩和現(xiàn)場氣氛。

就業(yè)方案(篇2)

根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：

一、總體要求

以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。

二、幫扶對象

本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調(diào)查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。

三、幫扶措施

（一）實施精準幫扶。根據(jù)幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現(xiàn)就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農(nóng)民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現(xiàn)就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內(nèi)推薦上崗，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關(guān)招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構(gòu)舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

（三）開展技能培訓。結(jié)合舉辦的'各類公共就業(yè)服務專項活動，組織定點培訓機構(gòu)現(xiàn)場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構(gòu)，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調(diào)師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構(gòu)搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。

（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。

（五）健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機APP等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領(lǐng)。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據(jù)采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。

（六）組建服務專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、QQ等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單，做到“四清”：人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》（見附件2）報市局。

四、時間安排

（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。

（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結(jié)合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業(yè)服務專員隊伍，組織開展各項工作。

（三）總結(jié)評估階段（12月下旬）。全面總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。

五、有關(guān)要求

（一）強化組織領(lǐng)導。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領(lǐng)導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。

（二）加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調(diào)動企業(yè)、培訓機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。

（三）確保活動實效。各區(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)的比對和分析，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結(jié)。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。

就業(yè)方案(篇3)

為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作。現(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。

二、主要目標

20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。

三、工作任務

（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制

1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。

2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。

（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制

3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。

4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。

5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。

（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制

6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。

7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。

8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。

（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制

9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。

10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。

（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。

（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。

就業(yè)方案(篇4)

殘疾人就業(yè)培訓是開發(fā)殘疾人職業(yè)潛能，促進殘疾人就業(yè)的有效措施和方法。隨著市場經(jīng)濟體系，特別是勞動力市場的建立與完善，就業(yè)技能培訓對殘疾人就業(yè)顯得至關(guān)重要。殘疾人只有接受不同形式的就業(yè)技能培訓，具備良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，掌握一定的實務知識和技能，具有對工作的適應性，才能進入勞動力市場參與競爭，獲得相應的工作機會。做好殘疾人職業(yè)培訓是改善殘疾人就業(yè)和生活狀況的重要手段，是真正實現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”理想的重要舉措，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。

轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓意愿的適齡殘疾人。

社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓堅持培訓與就業(yè)、培訓與扶貧、培訓與科技普及相結(jié)合的原則，從方便學員、多元選擇出發(fā)，采取多種合作方式，多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會資源開展培訓。通過組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業(yè)技能培訓工作，并通過大量實踐好的活動，培養(yǎng)殘疾人的實踐能力、動手能力、學習能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，增強其就業(yè)信心，提高其積極參與就業(yè)的競爭力，通過全社會的共同努力，最終實現(xiàn)殘疾人成功就業(yè)的目標。

社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓工作內(nèi)容包括：就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)培訓、引導性培訓等就業(yè)知識培訓，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計算機應用、電氣焊等就業(yè)技能培訓。

1、邀請專業(yè)人士，組織殘疾人開展就業(yè)理念、就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)培訓、引導性培訓、《殘疾人就業(yè)保障條例》、《勞動法》等就業(yè)知識培訓和相關(guān)法律法規(guī)講座。

2、針對殘疾人無法或不易從事重體力勞動的特點，結(jié)合每個殘疾人的實際情況，社區(qū)將花卉栽培技術(shù)人員、掌握家電維修專業(yè)人員、電氣焊技工請到社區(qū)，組織殘疾人集中開展專項專業(yè)理論知識講座。

3、在殘疾人掌握相關(guān)專項基本理論知識的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織殘疾人到確定的培訓基地開展實地培訓。通過專業(yè)人員對殘疾人手把手、一對一的培訓，使殘疾人能熟悉掌握技能。

4、殘疾人在掌握相關(guān)技能后，如有繼續(xù)深入學習的意愿，社區(qū)將積極聯(lián)系相關(guān)單位，推薦其參加市上或省上組織的專業(yè)技能培訓班進行培訓。

殘疾人就業(yè)培訓工作要堅持自主自愿的原則，充分考慮殘疾人的身體、知識和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓的人員廣泛化，培訓的技能知識實用化，組織開展的培訓科學化，聯(lián)系的就業(yè)崗位滿意化。

第一階段：準備動員階段（20XX年1月1日D3月30日）成立社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組，制定實施方案，落實各項工作職責。積極協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)具備培訓條件的單位，確定培訓基地和培訓老師。廣泛征求殘疾人意見，認真調(diào)查，做好殘疾人培訓意向、家庭狀況、身體狀況等基礎(chǔ)資料登記工作。組織召開由轄區(qū)單位、非公經(jīng)濟、廣大居民、社會各界人士、殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業(yè)培訓工作動員大會，全力營造全民參與殘疾人就業(yè)培訓工作的良好氛圍。

第二階段：組織培訓階段（20XX年4月1日D10月30日）按照制定的培訓計劃，分步驟組織開展各種培訓。

第三階段：促進就業(yè)階段（20XX年11月1日D11月30日）廣泛搜集篩選用工信息，積極與非公經(jīng)濟負責人聯(lián)系，因人選崗，因崗選人，開展企業(yè)與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動。落實有關(guān)政策，積極引導殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，全力促進殘疾人就業(yè)工作。

第四階段：跟蹤回訪階段（20XX年12月1日D12月25日）要抱著為殘疾人負責，為用工單位負責的態(tài)度，認真做好已就業(yè)殘疾人的跟蹤回訪工作。并總結(jié)培訓經(jīng)驗和促進就業(yè)經(jīng)驗，查找不足，不斷推進殘疾人全面工作。

就業(yè)方案(篇5)

深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持政府扶持、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展。以貫徹落實國家、省、市出臺的一系列積極的就業(yè)政策為指導，以提高就業(yè)率、落實扶持政策、改善就業(yè)服務和加強社區(qū)建設為主線，以城市社區(qū)、街道為創(chuàng)建單位，以幫助城鎮(zhèn)新增勞動力、登記失業(yè)人員和就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)為重點，切實組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)街道活動。

(一)轄區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)達到較高的比例，城鎮(zhèn)新增勞動力、登記失業(yè)人員基本實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”得以消除。

(二)各項就業(yè)扶持政策得到全面落實，就業(yè)目標任務得到全面完成，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，轄區(qū)內(nèi)勞動力資源得到充分開發(fā)和利用。

(三)要將有勞動能力、有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員組織在積極的就業(yè)準備活動中。

1、年度有活動開展方案，年中要開展目查、互查活動，創(chuàng)建活動有總結(jié)。

2、全面完成區(qū)下達的`各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標，活動開展方案切實可行，活動開展卓有成效。

3、所屬社區(qū)100％達到充分就業(yè)社區(qū)標準。

4、所屬行政村要設立專職或兼職勞動保障信息員，將就業(yè)和社會保障工作延伸到村。

5、加強對所屬勞務型服務公司管理，全年實現(xiàn)零投訴。

1、年度有活動開展方案，創(chuàng)建活動材料齊全，有創(chuàng)建活動總結(jié)。

2、社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達90％以上。

3、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率≦3.5％。

4、有勞動能力和就業(yè)愿望的各類就業(yè)困難人員90％以上實現(xiàn)就業(yè)。

5、“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶，援助一戶，消除一戶，穗定一戶。

6、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))下達的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標均能100％完成。

7、按《充分就業(yè)社區(qū)考核細則》打分，分值在80分以上。

充分就業(yè)社區(qū)考核細則和具體打分辦法見附件。

(一)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的社區(qū)，按充分就業(yè)社區(qū)主要標準考核自查，達到標準的，可自愿申報，街道對社區(qū)創(chuàng)建情況進行初審，區(qū)勞動保障局評估審定后報市勞動保障部門驗收。

（二)已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)，區(qū)勞動保障局組織考核，按全區(qū)充分就業(yè)社區(qū)數(shù)5％的比例實行末位淘汰，同時區(qū)勞動保障局對創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)進行抽查考評，對考評出現(xiàn)以下情形之一的，撤消“充分就業(yè)社區(qū)”稱號。

1、充分就業(yè)社區(qū)主要標準里，1-7項指標，有一項達不到要求的。

2、因工作失誤發(fā)生群體性上訪事件等，造成不良影響的。

一是要進一步提高思想認識。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的重要舉措，是落實新一輪積極就業(yè)政策的有效載體。各社區(qū)要積極爭取領(lǐng)導的高度重視和有關(guān)科學的大力支持，引導社會各方面積極參與。

二是要加強組織領(lǐng)導。街道成立領(lǐng)導小組，下設辦公室(見附件)，研究部署工作，提出工作思路，制定工作計劃。社區(qū)同時成立相關(guān)工作機構(gòu)，充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)故積極性、主動性，推動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動有序開展。

三是要明確目標，落實責任。根據(jù)年初工作目標要求，結(jié)合當前工作實際，各社區(qū)要進一步落實工作責任，積極創(chuàng)建，全面達標。

總體要求：20xx年全街“充分就業(yè)社區(qū)”達到百分之百，銀河社區(qū)必須通過市“充分就業(yè)社區(qū)”考核驗收，確保實現(xiàn)充分就業(yè)街道。20xx年9月中旬，各社區(qū)開展自查、互查。已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)補缺補差，力求工作做的更細更完善；20xx年9月底，街道開展普查和補差，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做的更細更扎實；20xx年10-11月迎接市申報充分就業(yè)社區(qū)檢查。

四是要突出重點，務求實效。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重點是就業(yè)困難人員。要認真總結(jié)以往開展就業(yè)援助工作的經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮百幫創(chuàng)業(yè)基地、公益性崗位、街道勞務型服務公司、社區(qū)工作平臺“四在抓手”作用，建立幫扶就業(yè)困難人員的長效機制，強化對就業(yè)困難人員的職業(yè)指導、職業(yè)介紹和推薦培訓等針對性服務。

本方案自發(fā)文之日起施行，如有變化另行通知。

就業(yè)方案(篇6)

市政府將就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程列為20xx年政府30件為民辦實事之一?，F(xiàn)根據(jù)市政府《關(guān)于下達20xx年度為民辦實事任務的通知》精神，制定本方案。

一、工作目標

1、扶持創(chuàng)業(yè)600人，帶動就業(yè)6000人；

2、發(fā)放小額擔保貸款400萬元；

3、援助就業(yè)困難人員再就業(yè)550人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零；

4、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。

二、工作措施

（一）大力開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。落實創(chuàng)業(yè)政策，開展創(chuàng)業(yè)培訓，建好創(chuàng)業(yè)指導服務中心，努力營造支持創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。以市創(chuàng)業(yè)指導服務中心為龍頭，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)實訓以及項目融資等“一條龍”服務。重點開展創(chuàng)業(yè)培訓工作：

⑴開展創(chuàng)業(yè)觀念宣傳。與鎮(zhèn)、街道社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)密切合作，宣傳SYB創(chuàng)業(yè)培訓項目、培訓效果、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)典型，鼓勵、吸引勞動者參加培訓。

⑵扎實開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮市勞動就業(yè)培訓中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓基地的示范作用，對有意愿有能力創(chuàng)業(yè)的勞動者，組織參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓，進一步提升他們的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們走向創(chuàng)業(yè)成功之路。

⑶采取多種組織形式，分類型、分地域培訓。市區(qū)內(nèi)由鎮(zhèn)及各街道勞動保障所按要求組織推薦學員，集中在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓基地培訓。各鎮(zhèn)由鎮(zhèn)勞動保障所組織推薦學員，人口多的鎮(zhèn)保證推薦不少于50名學員，一般鎮(zhèn)保證推薦不少于30名學員，市勞動就業(yè)培訓中心送教到鎮(zhèn)，確保20xx年“一鎮(zhèn)一班”。與團市委、市婦聯(lián)、人才中心聯(lián)合組織創(chuàng)業(yè)培訓“青年班”、“巾幗班”和“大學生班”，力爭創(chuàng)業(yè)培訓立體式、多層次、全覆蓋。

⑷爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)培訓示范基地。建立集項目開發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款為一體的工作服務模式，建立創(chuàng)業(yè)成果展示室，培植創(chuàng)業(yè)典型，舉辦創(chuàng)業(yè)超市，幫助扶持勞動者成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作提供示范和樣板。

⑸建立監(jiān)督評估制度。建立健全以學員滿意度、培訓合格率、開業(yè)成功率、穩(wěn)定經(jīng)營率和帶動就業(yè)率為指標的創(chuàng)業(yè)培訓效果評估體系。

（二）以小額擔保貸款為動力扶持創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。小額擔保貸款優(yōu)先發(fā)放給初次創(chuàng)業(yè)人員以及吸納失業(yè)人員較多的勞動密集型企業(yè)。全年按序時進度，每月不少于發(fā)放35萬元，爭取在10月份完成全年目標任務。

⑴將400萬元目標任務主要分解下達到臺城各街道勞動保障所，并定期公布進度。

⑵積極與財政局協(xié)調(diào)，爭取近期將確定增加的50萬元擔?；疬\作到位。

⑶加強聯(lián)系和溝通。經(jīng)常保持與市財政局、市人行和市信用聯(lián)社的工作聯(lián)系和溝通，及時處理特殊情況。

⑷加強優(yōu)質(zhì)服務，縮短辦理時間，原公布承諾的貸款一周辦結(jié)時間，現(xiàn)要做到符合條件手續(xù)齊全的三日內(nèi)辦結(jié)。貼息審批由原來的半年辦理一次，調(diào)整為一季辦理一次。

（三）對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員加大再就業(yè)援助力度。

（1）加大宣傳力度，充分利用用街道社區(qū)宣傳欄、《日報》“再就業(yè)之窗”等宣傳陣地，向社區(qū)居民宣傳相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。

（2）將全年就業(yè)困難人員550人就業(yè)目標任務分解到臺城各街道勞動保障所，將就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)作為街道勞動保障所的工作重點逐月推進，并按季公布序時進度。

（3）組織各街道勞動保障所、站對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，進行認真的調(diào)查摸底，健全基礎(chǔ)臺賬并錄入數(shù)據(jù)庫管理；市勞動就業(yè)中心對就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭進行嚴格界定。

（4）5—6月份，開發(fā)和采集適合就業(yè)困難人員特別是“4050”人員的崗位后，采取勞動力市場優(yōu)先推薦就業(yè)和專場招聘雙向選擇洽談會的辦法，全力援助其再就業(yè)，并跟蹤落實就業(yè)情況；各街道勞動保障所、站對經(jīng)認定的零就業(yè)家庭要采取各種措施，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)，做到當月發(fā)生，一個月內(nèi)動態(tài)清零。

（5）做好經(jīng)費保障工作。街道、社區(qū)勞動保障所、站幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)所需的工作經(jīng)費由市財政局在再就業(yè)專項資金中安排，標準和撥付辦法仍按文件精神執(zhí)行。

（四）做好農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的幫扶工作。

（1）做好調(diào)查摸底。依托基層勞動保障服務平臺對全市農(nóng)村人口進行調(diào)查摸底，詳細記錄零轉(zhuǎn)移家庭的基本情況，為零轉(zhuǎn)移家庭建檔立冊，并建立信息資源庫。

（2）抓好技能培訓。著力提升農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭勞動力就業(yè)能力素質(zhì)，積極組織零轉(zhuǎn)移家庭成員參加減免費的職業(yè)技能培訓，并做到培訓一人、鑒定一人，努力使零轉(zhuǎn)移家庭成員掌握1門以上實用技能，有效地提升其轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。

（3）實施專項援助。發(fā)揮基層勞動保障服務平臺作用，為零轉(zhuǎn)移家庭提供即時服務。由全市各鎮(zhèn)、村勞動保障所、站安排專人負責幫扶工作，制定具體的援助工作計劃，做好農(nóng)村困難家庭勞動力的調(diào)查登記、技能培訓、就業(yè)推介和跟蹤管理等服務工作，建立臺賬，保證農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。

三、時間要求

以上工作從20xx年3月1日起組織實施，到20xx年12月底全面完成。

四、責任單位

以上工作由市勞動保障局負責組織實施，市勞動就業(yè)中心及基層勞動保障工作平臺具體負責。

就業(yè)方案(篇7)

一、活動主題

就業(yè)幫扶

真情相助

二、活動時間

20xx年1月中旬至2月中旬

三、援助對象

（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；

（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。

四、工作目標

以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。

五、活動內(nèi)容

（一）走訪登記。

各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

（二）廣泛宣傳。

各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位。

各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構(gòu)、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

（四）精準服務。

各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構(gòu)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。

（五）落實政策。

各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。

（六）重點幫扶。

各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。

各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪。

各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。

（三）認真總結(jié)報告。

各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

就業(yè)方案(篇8)

公務員：

公務員，這個是首選，這個是永遠不會倒閉的，也不用擔心以后的前景，現(xiàn)在像建設部、建設廳、建設局等部門的公務員都是熱點之一，還有交通部門、規(guī)劃部門等等。

如果大家有門路有關(guān)系，本身也愿意從政，那么這個是首選。在這個部門，可能技術(shù)是次要的。這個職業(yè)也是土木里風險最小、回報最高的了。有很大很大的權(quán)力（當然不是任何人都有），需要慢慢熬。

這個雖然是我認為最好的選擇，但是也要看人，不是所有人是適合，公務員需要有極強的交際能力，能做到八面玲瓏。我的性格不適合，太直，除非是安心做小職員，但是如果安心坐小職員的話，估計很多人都不甘心，畢竟一個小職員沒有權(quán)力，沒權(quán)力在公務系統(tǒng)很難混的。

甲方：

甲方，也就是建設方，也就是投資方?，F(xiàn)在的甲方大多是房地產(chǎn)開發(fā)公司了。因為幾乎所有的單位都是要賺甲方的錢，所以甲方的地位是很高很高的，畢竟咱們是給人家干活，人家是老板嘛。甲方的一個小兵如果出去負責一個工程，甚至是工程的一個子項目都有很大很大的權(quán)力。

甲方的特點：

1.相對來說權(quán)力較大，但是這個是指在外面，比如派出去和乙方（設計、監(jiān)理、造價、施工，其實主要是施工單位）會有意想不到的收獲。如果你只是在甲方內(nèi)部的話，那么抱歉這種感受應該是體會不到的。

2.在甲方做技術(shù)的話可能要求不那么深，但是一定要廣，最后什么都知道一些，但是都沒必要那么深。必能太專一，否則很容易被忽悠。

3.在甲方，一般來說時間比較寬裕，工作和生活環(huán)境也較好。

4.缺點是這里不適合技術(shù)流也就是學霸一樣的人在這里，在這里技術(shù)很難上升，除非甲方有專門的技術(shù)部，比如甲方也有自己的設計院。

所以一般來說，很少有人建議剛畢業(yè)就去甲方工作，其實在我看來這是有前提的，如果你想既有技術(shù)又懂管理，那么最好不要畢業(yè)就先去甲方，最好先從設計或者施工開始做起。

關(guān)于甲方最后再說幾句：

很多做技術(shù)出身的最后的歸宿可能都選擇甲方，比如做結(jié)構(gòu)設計的如果最后不是自己開公司，那么左右后很多會選擇去甲方，除非你在設計院已經(jīng)不需要畫圖了。再就是做施工，如果不是自己單干，那么去甲方也是很多人的選擇。

其實房地產(chǎn)到底還有多久會衰敗，我們都不知道，有的時候我甚至都會抱有悲觀的態(tài)度，畢竟這個行業(yè)不可能這么火熱地持續(xù)下去，但是你要是問我還有多久，我不知道，我不是預言師。先走一步算一步吧，建筑行業(yè)肯定不會消失，但是也不會像現(xiàn)在這樣，最后的結(jié)果就是很多單位倒閉，只剩下部分，所以我們一定要努力增加自身的籌碼，以防止被淘汰。

造價咨詢類：

造價咨詢類。這個其實很多學校有這個專業(yè)，而且是和土木工程并列的專業(yè)。這個職業(yè)只要是做招投標、工程預算的。說好了主要是算量、算錢的。之前我對這個專業(yè)是不看好的，覺得沒啥技術(shù)含量啊，不就是算數(shù)么，誰不會？而且覺得這種事情比較適合女生?，F(xiàn)在回頭看看很多想法是錯的。

工程造價或者預算去的單位相對較多，幾乎所有和土木相關(guān)的單位都會需要這個，比如甲方、設計院（需求較少或者不需要）、監(jiān)理單位、施工單位等等都需要。

造價的優(yōu)勢:

1.風險相對較小，不涉及安全性的問題，最多就是經(jīng)濟性問題，這個一般很少出事吧。所以這個職位相對來說能睡好覺。

2.地位較高：一般來說管錢的職業(yè)地位都不低，特別是如果你是在第三方監(jiān)管的時候，很多時候會被當成甲方代表，監(jiān)理和施工單位都要受你的“指導”

3.掙錢相對較多，主要是灰色收入再就是私活。造價這個行業(yè)很容易接到私活，而且適合一個人單打獨斗?，F(xiàn)在建筑施工的大多是私人老板，為了省錢也愿意找個人。

設計院：

設計院，也就是從事結(jié)構(gòu)設計。結(jié)構(gòu)設計師我想可能是太多太多土木學子的夢，至少從事技術(shù)流的一般都想去做結(jié)構(gòu)設計，像我這樣以技術(shù)自詡的人就是這么想的，而且感覺大學的課程貌似都是為結(jié)構(gòu)設計準備的，比如核心課程：三大力學就不說了，鋼筋混凝土、高層、鋼結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)工程、抗震這些都是為設計準備的，至于土木工程施工、施工組織管理在我們那時候都是當做次要專業(yè)課來對待的（其實現(xiàn)在回頭看看這樣是不對的）。所以我一直認為土木工程最好的出路就是設計院（當時的想法）。但是……但是……但是……設計院招人太少，但是設計院也不是你想進就能進的。所以一般都是學霸級的人才相對容易進設計院，這也導致設計院的門檻越來越高。

設計院的優(yōu)勢：

1.感覺比較有面子?。ó敃r這么想的，現(xiàn)在嘛，肯定不這么想了），一說我在某某設計院，一股自豪感油然而生有木有？（現(xiàn)在回頭看看當初是多么地幼稚啊）。總覺得設計是一項神圣的工作，好吧請原諒我用了神圣這個詞。

2.設計院算是白領(lǐng)工作吧，哎又提到痛處了，一會說。設計院的工作不怎么用漂泊，幾乎都是在辦公室完成的，工作地點穩(wěn)定，可以顧家。

1）上面說了一般進設計院的要么是學霸、要么是有關(guān)系的'，當然也有其他的，但是相對較少。有關(guān)系的就不說了，畢竟這個社會有關(guān)系的還是少數(shù)。進設計院的時候可能就要進行激烈的競爭，無數(shù)次BS之后才可能被選中。

2）好不容易進去以后，不要沾沾自喜，麻煩的還在后面優(yōu)秀的人在一起相對很難出頭（請原諒我使用優(yōu)秀這個詞，我不知道那些不做設計的人看到這里會不會噴，希望不會），我當初進設計院之后發(fā)現(xiàn)，很多比我大1-5的，而且三個人都已經(jīng)有了一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證書，當時心都涼了。我想如果沒有意外那么基本我就沒希望出頭了，不說別的總工是當不上了，除非除非前面的人都走了，畢竟人家資歷比你老，能力比你強，證書也有，你拿什么和別人比？所以進了單位我就覺得我如果在這里的話，可能一輩子就是一個普通的設計員了。所以后來發(fā)奮看書，立志通過一級結(jié)構(gòu)。

什么？剛才不是在優(yōu)勢里說待遇高么？這里怎么又說待遇低？還有沒有個準？

確實在很多人眼里，設計師的待遇不低，但是這是個絕對值。你問問任何一個設計師他都不會說自己賺得多。因為沒有人知道他們付出了什么。所有的工資都是用無數(shù)個加班換來的，天天面對電腦，高度近視有木有？頸椎病有木有？體質(zhì)虛弱有木有？心身疲憊有木有？說什么設計有面子，我只能說童話里都是騙人的。工作了這幾年，我覺得結(jié)構(gòu)設計更多是只是一個畫圖匠而已，我們只是機器，別人設計好的東西我們給他安裝上骨架。

如果說你從小或者從大學開始就有一個設計夢，那么等你工作了之后可能就不會這么想了，如果還是這么想，那么等你5年、8年、10年、以后還會這么認為嗎？前文說過做設計不是一個長久的活，工作若干年之后你可能發(fā)現(xiàn)基本很難再有技術(shù)上的提升了，畫圖也沒有那么多激情了，遇到問題也不再有興奮感了。有的只是累了、累了、累了。如果這時候你還在畫圖，除非你的待遇極高，能刺激下繼續(xù)下去，或者你到了總工的級別，不再需要畫圖，只負責帶新人和審圖，否則可能很少愿意繼續(xù)下去。設計這個活說是腦子勞動，其實等你熟悉了之后更多的就是一個體力活了，20歲+你還有精力，30+的時候還有嗎，40+的時候還有嗎，50+呢？

納新方案熱門

一篇高質(zhì)量的方案應從哪些方面入手？為了更快的完成工作進度。我們需要預先準備好行動的方案。接下來幼兒教師教育網(wǎng)將為大家介紹一篇關(guān)于《納新方案》的文章，此文一讀相信您會擁有新的認知深度！

納新方案(篇1)

學生社團納新活動方案

引言：

每年的秋季是學生社團納新的季節(jié)，各個社團都會紛紛推出各種吸引人的活動方案來吸引新生們的加入。本文章將詳細介紹一項針對學生社團納新的活動方案，旨在幫助各個社團吸引更多的新成員，豐富學生的課余生活。

一、背景介紹

學生社團是學校推動學生全面發(fā)展的重要途徑，通過參加社團活動，學生們可以不僅豐富自己的業(yè)余生活，還可以培養(yǎng)與發(fā)展各種技能，提高團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導才能。因此，每年的社團納新活動都受到學生們的熱烈關(guān)注。

二、目標

社團納新活動的主要目標是吸引更多的新生加入社團，為他們提供一個展示自己才華、充實生活的平臺，培養(yǎng)他們的團隊合作精神和領(lǐng)導能力。

三、具體方案

以下是社團納新活動的具體方案，包括宣傳策劃、活動設計以及展示和選拔流程。

3.1 宣傳策劃

宣傳是社團納新活動的第一步，通過充分且有效的宣傳可以吸引更多的新生參與。宣傳策劃包括以下幾個方面：

- 制作宣傳海報和宣傳冊，展示社團的主題和特色，突出社團的吸引力。

- 在學校官方網(wǎng)站和社交平臺上發(fā)布宣傳信息，吸引廣大師生關(guān)注。

- 利用校內(nèi)廣播、電視和電子顯示屏等渠道宣傳社團的活動。

3.2 活動設計

活動的創(chuàng)意設計是社團納新的核心，要吸引新生并展示社團的魅力?；顒釉O計應具有以下特點：

- 多樣性：設計不同類型的活動，滿足不同興趣愛好的學生。例如音樂社團可以舉辦演出，文學社團可以舉辦讀書分享會。

- 互動性：活動中要注重互動和參與感，讓新生們可以積極參與其中，主動展示自己的才能。

- 創(chuàng)新性：設計一些獨特和有趣的活動，吸引新生的眼球。例如模擬比賽、拼圖游戲等。

3.3 展示和選拔流程

活動的最后一步是展示和選拔流程，通過展示和選拔來篩選出適合社團的新成員。具體流程如下：

- 新生在報名后進行初步篩選，例如提交個人作品、進行面試等。

- 符合條件的新生進入社團現(xiàn)場展示和選拔，展示個人能力和團隊合作精神。

- 最后根據(jù)社團的需求和選拔結(jié)果來確定納新名單。

四、預期結(jié)果

通過以上方案的實施，我們有理由相信可以在學生社團納新活動中取得成功。預期結(jié)果包括：

- 吸引更多優(yōu)秀的新生加入社團，豐富學生的課余生活。

- 提高社團的知名度和影響力，增加社團在學生中的吸引力。

- 培養(yǎng)新生的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導才能，為他們提供個人成長的平臺。

結(jié)論：

學生社團納新活動方案是一個全方位、具體和生動的活動方案，旨在幫助學校的社團吸引更多的新生加入，豐富他們的課余生活。通過宣傳策劃、活動設計以及展示和選拔流程，我們可以吸引更多優(yōu)秀的新生加入，提高社團的知名度和影響力，培養(yǎng)學生的團隊合作精神和領(lǐng)導能力。預期結(jié)果是社團納新活動能夠取得成功并帶來豐碩的成果。

納新方案(篇2)

xxxx年校學生會納新方案

第N屆校學生會納新在即，為了能夠更好的開展此次納新工作，調(diào)動廣大學生的積極性，選拔出優(yōu)秀的同學加入校學生會，特擬此納新方案。

一、計劃匯總

首先由各個部門部長匯報針對本次納新各部門的計劃。并對計劃進行匯總。

二、宣傳

布置宣傳板、宣傳海報。其內(nèi)容包括活動的時間，地點，對象，形式以及具體要求，對校學生會的性質(zhì)、章程、部門設置和部門的職能做相關(guān)介紹。

與此同時，將本次活動的通知送與各學院分團委，再由各分團委以專業(yè)或班級的形式進行通知、宣傳。

設置咨詢處。若對本次活動有疑問，或想對學生會做更詳細了解，可通過咨詢處獲得相關(guān)信息。

三、報名

向各個學院分發(fā)報名表（一式兩份，一份上交，一份由學生保留），要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表。完善填寫后，交予所在學院，再由學院交予校學生會。由校學生會成員將報名表按部門分開整理好

四、面試 各報名者執(zhí)報名表，于指定時間到指定地點到所選擇的部門進行面試。由各部門的部長和副部長進行面試。

五、公示入選學生

經(jīng)面試，由個部門商定最終入選的學生，并對入選學生進行通知和公示。

納新方案(篇3)

院學生會納新方案

學生會是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的主要載體，是學校與學生之間溝通的橋梁。在這里，可以充分施展學生的才華，張揚學生的個性，用學生動感的思想為自己的生活勾勒出一張絢麗的藍圖。為了給更多學生展示自己、鍛煉自己的機會，院學生會決定進行本學期的納新工作，特安排如下：

一、納新對象：09級新生和08級老生

二、納新標準：

1、思想積極進步、品學兼優(yōu)；

2、有意愿從事學生工作，并具有為廣大同學服務的奉獻精神；

3、具有認真負責的工作態(tài)度和較高的工作能力，團隊協(xié)作能力；

4、具有良好的群眾基礎(chǔ)。

三、競選職位：學習部干事，督察部干事，環(huán)衛(wèi)部干事，宿管部干事，宣傳部干事（要求：會寫藝術(shù)字、有美術(shù)功底）、體育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工儉學部干事。

四、新老生交流會：

1、各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生

進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。

2、各部門統(tǒng)一在宿舍區(qū)前進行納新宣傳。

3、各部門負責人上報于人事權(quán)益部，各部門預計招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)

取情況。

4、由人事權(quán)益部通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。（宣傳

部協(xié)助打出海報。)

五、競選程序：

1.報名：報名方式有現(xiàn)場報名（宿舍區(qū)前），辦公室報名（位于科學 會堂右側(cè)一樓學聯(lián)辦公室）。

2.初試：（筆試）參選者筆試答卷，考核參選人的語言和文字表達

能力，策劃能力等。并根據(jù)筆試情況，綜合分析考慮，確定復試人

員。

3.復試：按各個部門進行面試，然后對競爭者進行公開問答考，考核人

員對參選人員進行考核，并給予意見。將意見表交于人事權(quán)益部。

4.領(lǐng)表：對通過復試的人員看到復試通過名單后發(fā)給各位學聯(lián)推薦表，請復試通過者填好學聯(lián)推薦表（請班主任和學工辦老師填寫意 見）。

5.競選大會：競聘的同學有三分鐘的自我介紹；主席團對其自由提問，時間不超過2分鐘；抽選題目，自由發(fā)揮，闡述自己的工作設想 及個人思想態(tài)度等，不超過5分鐘；按照評分標準給予打分。根 據(jù)主席團的分數(shù)確定人選的產(chǎn)生。

6.公示：選拔的學生會新成員將在全院范圍內(nèi)進行公示，增加學生會干

部選拔的透明度。

7.試用：公示之后，新成員開始進入一個月的試用期，然后根據(jù)自身情

況和實際表現(xiàn)，最后決定是否聘用為新一年的學生會新干事。

六.招聘時間，地點（詳見學院內(nèi)宣傳欄）

1.報名時間：

****年**月**日

地點：

2.初試時間：

****年**月**日

地點：

3.復試時間：

****年**月**日

地點：

4.領(lǐng)表時間：

****年**月**日

地點：

5.競選大會時間： 年

月

日

地點：

（如有特殊情況，酌情推延）七.考核參照分值

1.才華能力（根據(jù)應聘部門性質(zhì)評定）

30分

2.思想態(tài)度

30分

3.創(chuàng)新思維

20分

4.工作經(jīng)驗

10分

5.形象氣質(zhì) 10分

附：滿分100分.90分以上為A.80分以上為B.60分以上為C 60分以下為D（如有特殊優(yōu)秀的應聘人員可以標記為A+ B+類）

八.注意事項：應聘者先在各報名點報名后，準備初試，初試通過者參加復試，復試之后請準備好書面的入會申請表，個人簡歷表和推薦表。敬請各位展現(xiàn)你的才能，選擇你感興趣的部門，為學生會“增光添彩” 九.納新活動的人員：

1.宣傳組：對納新人員的各項宣傳和通知，咨詢解答.材料組：整理，接受應聘人員的個人材料，進行各部人員統(tǒng)計，制表

3.考核組：對應聘人員進行考核，對現(xiàn)場進行管理

4.安全組：面試現(xiàn)場的秩序與紀律，設立機動人員，處理突發(fā)事件

5.總負責人：

各部門負責人：

納新方案(篇4)

圍繞學習貫徹黨的十九大精神，奮力建設青年身邊的共青團，對相關(guān)辯題進行辯論，加深廣大青年對“中國夢”和社會主義核心價值觀豐富內(nèi)涵的理解，激發(fā)廣大青年對偉大祖國的認同感和自豪感，引導廣大青年肩負起時代使命，秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，刻苦學習、勵志圖強，為推進“強富美高”全面小康新_建設貢獻青春和力量。

1、報名動員階段：X-X月。組織開展報名工作;面向社會進行報名，完成抽簽分組，聘請專家評委，并對報名參賽代表隊進行賽前培訓。

2、組織實施階段：X-X月。按照辯論賽規(guī)則，依次進行初賽、復賽，最終決出四支代表隊進入風采展示賽。

3、展示評獎階段：5月舉辦風采展示賽，對辯論賽獲獎代表隊和個人進行頒獎。辯論賽擬設團體獎、個人獎和組織獎若干。

1、廣泛宣傳發(fā)動。各地各單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，充分運用新媒體的影響力，擴大活動的覆蓋面，營造濃厚氛圍，充分調(diào)動各行各業(yè)青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、精心組織報名。以市各直屬團組織為單位進行組織報名，辯論賽參與對象為_市市直機關(guān)單位、企事業(yè)單位、社會組織、高職院校以及各縣區(qū)等代表隊。每支參賽代表隊由5人組成，其中包括1名領(lǐng)隊，4名參賽辯手(男女不限)。

納新方案(篇5)

西安建筑科技大學

草堂校區(qū) 書 院 學 生 會 納 新 方 案

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍。為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。推進“書院-學院-學科制”建設，我校草堂校區(qū)于今年開始以南山與子午書院兩書院為基石，籌建兩書院學生會。

二、活動時間：2014年xx月

三、活動地點：西安建筑科技大學草堂校區(qū)

四、活動對象：以2013、2014級學生為主

五、活動形式與要求

凡是西安建筑科技大學草堂校區(qū)在校2013、2014級學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優(yōu)良；德育測評優(yōu)秀。學生黨員予以優(yōu)先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優(yōu)先。(按照體制來說，學生組織目前分為?！骸嗳墸嚅L或團支書不應在校級組織雙重任職，會造成管理沖突)

六、活動宣傳：

傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、景觀大道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括草堂校區(qū)學生會整體的宣傳和此次納新活動的宣傳。

橫幅宣傳：宣傳期間，活動橫幅三條掛于排球場、乒乓球場、籃球場等，后轉(zhuǎn)至活動現(xiàn)場。

海報宣傳：活動海報（A2）十三張分別張貼在宿舍樓下的宣傳欄及超市門前（生動的手繪海報優(yōu)先）

展板宣傳：配合宣傳海報擺放在食堂東側(cè)人流密集處，緊密結(jié)合納新進度及時反應納新情況，為本次納新宣傳造勢。

媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終。通過校報、團學網(wǎng)站“陽光下的土地”、校新聞網(wǎng)站“篤實新聞網(wǎng)”以校內(nèi)新聞形式進行報道，校廣播臺在每天固定時間播發(fā)活動的相關(guān)消息；通過網(wǎng)絡平臺宣傳?；顒蝇F(xiàn)場宣傳：活動現(xiàn)場發(fā)放給咨詢同學宣傳單，安排專人進行細致講解。

下班級宣傳：由校會成員利用課余時間到各教室班級進行動員宣傳。向?qū)W生簡要介紹學生會的相關(guān)情況。鼓勵同學積極參加納新。組織宣傳：聯(lián)系團工委發(fā)文到各學院，從學院的高度組織納新活動，提高大家對學生會納新的重視程度。

七、報名階段 1.將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。

2.xx月xx日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂東側(cè)，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

3.設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

4.xx月xx日上午8：30，招新工作正式開始。

5.工作開始后，值班人員可以向有意向競選該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于競選者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

6.競選者可以在值班人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，要及時通知競選者前往準確地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

7.晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

8.次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

9.及時回收報名表，開展下一步的統(tǒng)計工作。

八、競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據(jù)人數(shù)情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

1.初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照部門在相應教室進行統(tǒng)一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與2012級部長、副部長監(jiān)考。

考試時間為xx月xx日xx時xx分

2.復試階段

根據(jù)第一輪的筆試結(jié)果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關(guān)面試。以面試者回答問題及舉止行為為選擇標準。復試階段統(tǒng)一由各部部長副部長與分管副主席進行面試

復試時間為xx月xx日

九、綜合評定

（一）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（二）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。

十、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公示

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計、整理、公示。

6.報名前公示各部門納新人數(shù)及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權(quán)。

10.關(guān)于納新活動的進一步情況，提醒同學們密切關(guān)注相關(guān)通知。

11.聯(lián)系校媒校報記者團等及時做好信息公示工作，提醒各部門做好納新工作總結(jié)。

12.做好工作預算及活動經(jīng)費申報工作。紅色為存在問題：刪除或修改

綠色為比較好的想法，再具體豐富完善下

納新方案(篇6)

鑒于xx級新生于××月××日到校，并且學生會納新工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為經(jīng)管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了提高納新的效率和加強納新的管理，在此我謹代表我的個人建議作出以下的工作安排:

納新時間：20xx年××月××日

納新地點：待定

納新對象：全校xx級新生

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據(jù)各自特點，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式，QQ給宣傳部部長或者我)

三、為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者15級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關(guān)于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎(chǔ)。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作;

辦公室:提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作;

宣傳部:按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳;

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;

策劃書寫作 策劃書格式 策劃書寫作技巧 項目策劃書 廣告策劃書

外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經(jīng)管院學生會納入新鮮的血液而努力。

由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。

希望大家一起努力，把咱們經(jīng)管院學生會辦的越來越好，加油呀!還有大家辛苦了，謝謝你們!

納新方案(篇7)

一、指導思想

展望未來，又是新學年的開始，新學年的開始意味著有一新的血液加入我們辯論隊。我們將帶著這只全新的隊伍風雨兼程完成好這一學期的各種任務，用滿腔的熱情去做好每一件事情。讓每位社員都有鍛煉的機會，為以后踏入社會奠定一定的基礎(chǔ)，在本學年中，我們我們共同努力，一起進步。

二、基本情況

本社團雖已開展一個學期，指導教師：袁禮禮和劉志梅，社員共30名，但由于老師與學生都把它作為業(yè)余的愛好，開展的效果不是很理想，老師和社員的能力都需要進一步加強，我相信在本學年度中，全社員會更加努力的取得進步。

三、工作內(nèi)容

(一)招生

根據(jù)學生現(xiàn)場報名人數(shù)進行面試，首先讓同學們對一個辯題寫出自己的想法，重點考察思維邏輯能力和知識儲備，然后進行模擬隊內(nèi)辯論賽，重點觀察面試同學的語言表達能力，臨場思維應變能力，最終擇優(yōu)錄取。同時根據(jù)人員的具體情況大致確定各辨位的人選，為之后的的發(fā)展指明一個方向。

(二)培訓

在確定新的入隊人員后，進行辯論技巧和思維的培訓以及辯論的規(guī)則講解，使得新隊員具備基本的辯論素質(zhì)。

訓練方式：

1、請高年級的優(yōu)秀辯手或指導老師給隊員傳授辯論經(jīng)驗，交流辯論心得。

2、內(nèi)部辯論賽形式具體規(guī)則按照正規(guī)比賽的方式進行，教練中途不給予指點，使得新隊員更好的感受比賽的節(jié)奏和比賽的技巧。在比賽結(jié)束之后進行總結(jié)，指出不足，進一步改進。

3、觀看比賽的錄像和大家一起交流，學習辯論名家的方式方法。

4、賽前陪練，為了不放過每一次鍛煉的機會，使每位辯手都能積極的投入到辯論思考之中，每次比賽前就辯題進行頭腦風暴，選出討論積極狀態(tài)的辯手參賽。

(三)辯論賽

我們將會全程輔導，賽前與選手共同討論辯題，制定主線等。在每場比賽之后及時進行總結(jié)，同時為下一場比賽做準備，全隊將完全進入比賽狀態(tài)，爭取發(fā)揮出自己的水平。

新生杯將作為辯論隊本學期的重點任務加以完成，同時也是檢驗比賽訓練成果的時機。新隊員的能力和素質(zhì)也會在這次比賽中得到體現(xiàn)。選手的態(tài)度和心理狀態(tài)表現(xiàn)也會在考核的內(nèi)容中，以后將作為換屆選舉的一個重要指標。

(四)隊風建設

為了增進辯論隊內(nèi)部成員之間的友誼，一方面我們要時時宣揚團結(jié)共進、互助互幫的思想，避免在比賽中出現(xiàn)疑似人生攻擊之類的言行。另一方面我們可以在平時組織團隊聯(lián)誼，組織辯論隊自己的娛樂活動，增進隊友之間的友誼。同時，我們時刻銘記辯論隊永遠是個溫暖的家庭而不是個冰冷的組織。

四、工作目標

通過進行開展辯論賽的形式，鍛煉學生的組織能力、口語表達能力和人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，為學生進一步踏入社會打下一定的基礎(chǔ)，更好的融入社會，做一個對社會有用的社會主義接班人。

五、保障措施

為了能夠讓學生能積極參加本社會的活動，更好投入到社團活動中，我們將采取一定獎罰制度，并對學生進行一定的`思想教育，做到有始有終。

六、周工作安排表

略

出行方案熱門

幼兒教師教育網(wǎng)小編整理的“出行方案”可能會給您帶來一些靈感，如果您希望再次閱讀，請將本文添加到收藏夾中。人類應該自我管理，有計劃地成長，以確?；顒拥陌踩樌M行。我們需要提前制定工作計劃，使活動更有趣味性。

出行方案(篇1)

顏店鎮(zhèn)北肖小學

《文明出行、從我做起》主題活動方案

為了增強學生文明意識、交通意識、城市意識，提升城市品位，樹立城市形象，展示學校風貌，培育社會文明風尚，根據(jù)兗州區(qū)教體局有關(guān)文件精神，學校決定，在全校開展“文明出行、從我做起”主題活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

“文明出行”是公民素質(zhì)和城市形象的重要標志，也是學校良好校風的重要體現(xiàn)。開展“文明出行、從我做起”活動，要從學生抓起，從現(xiàn)在抓起；要堅持以人為本，教育先行。同時應注重對學生的養(yǎng)成教育，通過宣傳發(fā)動、教育引導和有效管理，培養(yǎng)學生良好行為習慣和文明出行意識，努力營造安全、有序、文明、和諧的交通環(huán)境，為深化“講文明、樹新風”活動貢獻一份力量。

二、提高認識，加強領(lǐng)導

“文明出行、從我做起”活動是提升我校學生文明素質(zhì)，樹立學校形象的重要舉措。根據(jù)上級有關(guān)要求，特成立學校“文明出行、從我做起”活動領(lǐng)導小組：

組

長：姚

震 副組長：吳志強

王秀艷

成 員：許煥榮

黃元娟

臧勝利

陸磊

張然

三、活動主題：

文明出行我能行，爭當文明小使者

四、活動步驟

1、開展“文明出行，從我做起”宣傳活動：2017年3月中旬（4月13日為全區(qū)中小學“集中啟動宣傳日”）。

2、開展“文明出行、從我做起”教育實踐活動：2017年4月至12月。學校將利用每周一升旗、重大事件、節(jié)慶日、主題班會、讀書比賽、演講比賽、文藝表演等活動，開展“文明出行”教育實踐活動。同時，各年級要結(jié)合本次活動開展“五小”行動，即爭做“道德小公民、環(huán)保小衛(wèi)士、家庭小幫手、文明小使者、交通安全小先鋒”，動員全體學生積極參與活動，從點滴小事做起，從我做起，爭當文明小公民。

3、組織“文明出行、從我做起”總結(jié)考核。

五、活動內(nèi)容安排 1、3月13日利用周一的升旗儀式進行“文明出行，從我做起”的啟動儀式，并向全體學生發(fā)出“文明出行，從我做起”的倡議。

2、向家長發(fā)放一份“文明出行，從我做起”的倡議書。（3月中旬）

3、各中隊出一期以遵守交通法規(guī)為內(nèi)容的黑板報。（3月底檢查評比）

4、開展“小手拉大手，爭做文明小使者”活動。（4——6月）

5、開展“乘車排隊 主動讓座”、“禮讓斑馬線”宣傳教育活動以及 “保護環(huán)境”宣傳教育實踐活動。（7、8月）

6、開展文明出行宣傳畫的征集、評選活動。（9月至12月）

六、工作要求

1、精心組織，抓好落實。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。要采取多種形式，宣傳交通法規(guī)，傳播文明知識，監(jiān)督不文明行為。要充分發(fā)揮學校廣播臺、班會、黑板報、宣傳櫥窗等陣地的作用，加強對學生的宣傳教育，普及交通知識和文明規(guī)范，形成全民參與的良好氛圍。

顏店鎮(zhèn)北肖小學

2017.3

顏店鎮(zhèn)北肖小學

《文明出行、從我做起》主題活動方案

二〇一七年三月七日

出行方案(篇2)

文明出行是體現(xiàn)城市文明的一個重要標志,為進一步鞏固和深化文明城區(qū)創(chuàng)建成果，倡導文明出行理念，引導居民文明出行，提升全縣文明意識，特開展文明出行宣傳教育實踐活動，并將“文明出行”志愿行動作為此次教育實踐活動的核心內(nèi)容。為營造良好的活動氛圍，確保活動順利推進，特制定“文明出行”志愿活動方案：

一、指導思想

全面貫徹落實十八大精神，大力加強社會主義核心價值體系建設和公民道德建設，切實增強公民文明交通意識，使我縣居民的道路交通安全意識和自我防護能力得到明顯提高，有效預防和減少道路交通事故的發(fā)生,全面提升公民素質(zhì)，營造文明出行氛圍。

二、活動時間

2017年10月24-25日

7： 上午30-9:00，下午17:00-18:00。

三、參加對象

組長：xx

組員：xx、xx、xx、xx

四、活動范圍

xx路與xx路路口

五、 “文明出行”引導活動內(nèi)容

1、開展“文明出行”引導活動。

所有工作人員在路口引導行人過馬路，嚴格遵守信號燈，不闖紅燈，不橫穿馬路、過馬路、走人行道、不跨越護欄；友善耐心回答他人問路；勸導駕駛摩托車戴頭盔；引導機動車在人行道上減速行駛，自覺向斑馬線和行人讓行；幫助老人、兒童和三輪車騎手過人行道。

2、“文明出行”宣傳活動。

廣泛開展“文明行路、文明乘車、文明駕車、文明排隊”宣傳活動，圍繞“關(guān)愛生命、文明出行”、“不闖紅燈”、“文明禮讓”、“關(guān)愛生命，拒絕酒后駕駛”等主題開展文明交通宣傳活動。深入社區(qū)、市民廣場、商貿(mào)區(qū)、旅游景區(qū)廣泛宣傳交通法規(guī)常識，增強市民文明交通意識，營造文明、和諧的交通環(huán)境。

3、“文明出行”深入活動。

xx市全體干部職工要發(fā)揮帶頭模范作用，自覺做文明交通的示威者，樹立文明單位的良好社會形象。做到在單位、家庭、社會倡導文明出行，帶頭摒棄開車打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、機動車隨意變更車道、不行闖紅燈等陋習，堅決抵制酒后駕車、超速行駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車、超員超載等危險駕駛行為，帶動更多的居民自覺遵守交通安全法規(guī)，營造和諧文明交通環(huán)境。

出行方案(篇3)

清明節(jié)掃墓活動出行前安全要求

鳳慶第一小學20xx學年清明節(jié)掃墓活動安全要求

1.2:30從學校出發(fā)，路線：出校門往西，沿文明坊——老公安局——供電公司方向行進，到烈士陵園，結(jié)束后原路返回。

2.行進途中要注意交通安全，全體同學要緊跟隊伍，不能掉隊，要聽從班主任、跟班教師、交警叔叔的指揮，不能擅自行動。

三。到達目的地后，不要撤離隊伍，立即集合隊伍，進行祭念和掃蕩儀式。祭奠儀式中，要遵守紀律，不要小話，默哀時要脫帽、嚴肅。

4.典禮結(jié)束后，每各年級將有免費活動，

4、 五年級在烈士陵園原地活動，六年級離開公墓，沿著水池臺階爬上山坡小路活動。課余時間，各年級各班不得離開指定地點，并服從班主任的指示。

5活動期間，學生不得攜帶火種，男教師不得在林區(qū)吸煙

火災。6.在林園里文明參觀學習，不攀摘花草樹木，不得破壞陵園里的任何設施，不在雜樹林中亂走動，防止意外事件發(fā)生。

7.不能隨意亂扔垃圾，所有垃圾裝入由學校統(tǒng)一下發(fā)到各班的垃圾袋中，活動結(jié)束后，由班主任安排同學將垃圾扔到垃圾坑里。

鳳慶縣第一完全小學大隊部

20xx年4月1日

出行方案(篇4)

文明交通綠色出行活動方案

隨著城市化的進程不斷加快，交通問題成為我們生活中一個不容忽視的重要問題。大量的汽車排放物和交通堵塞給我們的生活帶來了很多不便，對環(huán)境也造成了嚴重破壞。為了改善交通狀況，減少環(huán)境污染，我提出了一套文明交通綠色出行活動方案。

首先，我們要加強對公共交通的發(fā)展和推廣。公共交通是綠色出行的重要手段之一，可以減少個人汽車的使用，從而減少尾氣的排放和道路擁堵。政府應該加大對公共交通的補貼力度，提高其服務質(zhì)量和覆蓋面，同時也需要加強對公共交通的宣傳，讓更多人了解其便利性和環(huán)保性，從而吸引更多人選擇公共交通出行。

其次，我們要鼓勵人們選擇非機動車出行。非機動車是既環(huán)保又健康的出行方式，對改善城市空氣質(zhì)量和交通狀況有著積極的作用。政府應該加大對非機動車的道路建設和維護力度，優(yōu)化自行車道和步行街的布局，提供更加便利的交通環(huán)境。同時，也需要加強對非機動車安全和文明出行的宣傳，提高人們的意識，遵守交通規(guī)則，讓非機動車出行更加安全和有序。

另外，我們還要鼓勵人們選擇綠色出行方式，如共享單車、共享汽車等。這些方式既能滿足人們出行的需求，又能減少環(huán)境污染。政府應該提供相應的政策支持，鼓勵企業(yè)發(fā)展綠色出行項目，并加強對共享出行方式的監(jiān)管，確保其正常運行。同時也需要加強對綠色出行的宣傳，提高人們的認知度和使用率。

此外，我們還要加強交通管理和執(zhí)法力度。加強交通管理是保障文明交通和綠色出行的重要環(huán)節(jié)，需要政府和交警部門的共同努力。政府應該加大對交通管理的投入，提高交警執(zhí)法的效率和力度，同時也要完善交通信號和標示，保障交通流暢和安全。此外，也需要加強對交通違法行為的懲處，提高違法成本，從而減少交通違法行為的發(fā)生。

最后，我們要加強對出行環(huán)境的改善。好的出行環(huán)境對人們的出行體驗和出行意愿有著重要的影響。政府應該加大對道路建設和治理的投入力度，提高道路質(zhì)量和交通設施的完善程度。同時，也需要加大對城市綠化和環(huán)境整治的力度，打造一個宜居宜行的城市環(huán)境，提高人們的出行滿意度。

綜上所述，文明交通綠色出行活動方案是一個全方位、立體化的方案，需要政府、企業(yè)和全社會的共同努力。通過加強公共交通的發(fā)展和推廣，鼓勵非機動車出行，推廣綠色出行方式，加強交通管理和執(zhí)法力度，以及改善出行環(huán)境等措施，我們可以逐步改善交通狀況，減少環(huán)境污染，提升人們的出行體驗和生活品質(zhì)。希望本方案能夠得到各界人士的關(guān)注和支持，共同努力，共建綠色出行的美好未來。

出行方案(篇5)

文明出行，從我做起

--3、 少先隊第一中隊活動教案

西安市新城區(qū)通濟坊小學魏瑛

活動目的：

通過這次主題小組會議，我們可以了解文明出行的知識，使學生樹立文明出行的意識，使學生安全健康地成長。

活動準備：**，學生收集數(shù)據(jù)并制作卡片。

活動過程:

第一項：各小組應組成一各小組，并報告人數(shù)。（小隊長向中隊長報告）

第二：旗子出動，全體起立，敬禮！禮畢！

第三項：唱隊歌；

第四項：中隊長宣布活動開始；

a： 每一次晨光捧著紅日，從東方緩緩升起，我們每個人都開始了一天的學習生活。

b:上學、放學、去圖書館、去超市、去公園、去旅游……“出行”成了與我們密不可分的一種生活方式。

a： 我們的第一組成員在他們的日常旅行中觀察到了這些行為--

第一部分：各小隊活動展示

第一組：談談你旅行時看到的不文明行為。了解其危害。第一組：成員們，你們發(fā)現(xiàn)我們介紹的行為有共同點嗎？那么，你想對圖中的人說什么？）

b： 團隊成員，在我們的生活中，這些不文明的行為隨處可見。如何樹立文明出行意識？那么，讓我們從生活中文明的認同開始吧！

a:聽說，第二小隊最近了解了不少有關(guān)這方面的知識，有請他們給大家講一講。

組員2：組員、組員，文明出行意識非常重要。請仔細聽，仔細看，記住不要忘記。）

第二組：教大家認識文明的標志。

b： 讓我們感謝第二隊的隊員們！

a： 第三組的成員想測試每個人。你敢接受挑戰(zhàn)嗎？

（隊員們，隊員們，進行一場比賽，看看誰答對了！）

第三小隊:文明出行知識問答。

b:隊員們的題答得真好！相信在出行時，也能做得很好！

a： 說到旅行，每天離我們最近的就是在交通上的旅行。兩個隊員給我們帶來了兒歌--

b： 隊員們，今天我們還邀請了兩位神秘的客人。歡迎--

家長甲家長乙

其他家長的寄語

第二部分：家長、師生談文明出行

李佳航的母親、蔣心悅的父親、輔導員師生從各自的角度談文明出行。

a： 剛才，我們的家長和老師已經(jīng)表達了他們對我們旅行的期望。你能做到嗎？

b：其實，我們西安市對市民要求的“十不規(guī)范“也可以成為我們文明出行的準則。同學們，你們知道嗎？讓我們一起記一記吧！

第三部分：齊誦“十不規(guī)范”。

a： 玩家們，我們的生活是美好的！

b： 我們每個人的微笑也是美麗的！

a： 那么，我們的旅游行為應該是美麗和文明的。

團隊成員，文明出行，從我做起，美麗的你我！

第五項：中隊輔導員講話；

第六項：呼號！

第七項：撤下隊旗，全體起立，敬禮！禮畢！

第八項：宣布活動課結(jié)束！

出行方案(篇6)

交通安全主題班會活動方案

——餐飲服務系16烹飪二班

活動目的：

1讓學生了解各種交通常識，掌握相關(guān)的交通安全知識，懂得要自覺遵守交通規(guī)則。

2、以“平安出行從我做起”為指導方針，切實加強學生的安全教育與管理，增強學生的安全意識。。

三。讓學生在豐富多彩的活動中學習交通規(guī)則，認識到交通安全比泰山更重要。教育學生關(guān)愛生命、尊重生命、敬畏生命、激發(fā)生命、熱愛生命、保護生命。

本節(jié)班會課本著“以學生為主體”的活動理念，以“自主、合作、**”的活動方法，由師生共同設計完成。

活動準備：

1圍繞主題，收集有關(guān)交通安全的信息，收集一些常見的交通標志，以便在課堂上學習。

2、組織學生排演情景劇。

3、挑選及訓練好班會主持。

活動流程：

開場活動一：****《交通安全宣傳片》

活動二：****——《交通警示篇》

活動三：交通手勢學習

活動四：學習常見交通標志

活動五：交通安全詩歌朗誦

活動六：交通三字經(jīng)

活動七：活動——“出門保平安”

活動八：班主任總結(jié)

活動步驟：

主持人：

a： 人生只有一次。生命有多珍貴

b： 是的，沒有什么比生命更珍貴的了。

a： 我們應該懂得關(guān)愛生命，學會保護自己，

b： 我們應該提高交通意識，遠離道路交通事故。

合：餐飲服務系16烹飪二班“平安出行從我做起 ”交通安全主題班會， 現(xiàn)在開始。（掌聲）

活動一：****《交通安全宣傳片》

活動二：****——《交通警示篇》

甲：有一根弦它常響在我們身邊，

b： 有一根繩子連接著我們的生命線，

合：它的名字叫“安全”（重讀）

a： 安全維系著我們每個人的生命和健康，安全維系著每個家庭的幸福和幸福。

b： 但我們經(jīng)常聽到斷線的聲音，看到一些可怕的場面。看看交管部門為民交通安全宣傳片。

活動三：情景小品模擬

它主要講述了一個司機逃跑的事件。有些錯誤是故意設計的，如報警110而不是119；又比如打**報警的人應該首先告訴警察出事的具體地點，而不是簡單地說：你們快來，這兒有人被撞了！比如說遇到受傷的人不要隨便移動位置等等。

在小品結(jié)束后向?qū)W生提出。讓學生更好地掌握交通安全知識，印象深刻。

活動四：小組活動——交通規(guī)則知識競賽

a： 這些血的教訓給學生們敲響了警鐘！追根溯源，安全意識淡薄、麻痹大意、違章違紀是造成交通事故的根本原因。

乙：希望每個同學心中都有交通安全這根弦，時時刻刻記著要遵守交通規(guī)則——接下來我們將讓六位交通小交警給我們展示一下多種形式的交通手勢。

活動五：交通標志學習

道路交通標志是用文字和圖形符號向車輛和行人傳達志是、志是、警告、禁止和其他信號的標志。標牌雖小，但作用可大了。它告訴你路的方向，路的名字，并給予指導；有了這些標志，開車、走路一目了然，也保證了你開車、走路的安全。

一位實習交警深入學習，為學生講解交通標志的含義。

活動六：交通三字經(jīng)

學生齊讀《交通安全三字經(jīng)》

穿馬路，要當心。 紅燈停，綠燈行。 走橫道，跨天橋 。 沒它們，莫緊張。

先看左，再看右。 人和車，分道行。 人行道，專行人。 行路時，靠右走。

馬路上，毋玩耍。 聽指揮，守規(guī)則。 出車禍，害自己。 不能走，不能跳。

坐床上，淚汪汪。 既費錢，又傷神。 俏小華，不聽勸。 被車撞，赴黃泉。

血教訓，記記牢。 路柵欄，不攀爬。 機動車，路**。 莫搶道，要記牢。

駕駛證，隨身放。 寧停三，不搶一。 喝酒后，不開車。 講安全，家平安

強超車，危害大。 出事故，速處理。 亂?？浚晃拿?。 乘公車，手和頭。

伸窗外，極危險。 自行車，不帶人。 疏交通，貢獻大。 法規(guī)定，勿違反。

三字經(jīng),記在心。

活動七：活動——“出門保平安”

最真誠的友誼是期待，最好的祝愿是和平！最熱衷的時父母，最好的時刻是團圓！讓我們一起撐起安全傘，感受家的溫暖，享受美好的生活。讓我們互送蘋果，祝你一路平安

活動八：班主任總結(jié)

交通安全，靠你靠我靠大家，靠全社會的方方面面來關(guān)心、支持和自覺地加以遵守，也只有這樣我們的道路交通才會有序、安全、暢通，我們的社會才會更加和諧，人民才會更加美滿幸福！

出行方案(篇7)

羊流鎮(zhèn)初級中學“文明出行”主題教育

實踐活動實施方案

為在我校學生中普及道路交通安全知識，加強學生文明出行修養(yǎng)，提升公民道德素養(yǎng)和城市文明形象,根據(jù)上級要求，決定在全校開展“文明出行”主題教育實踐活動。

一、指導思想

堅持以人為本，以“文明出行”為主題，以努力提高學生文明交通素質(zhì)為主線，以文明交通為切入點，提高全體學生的道路安全意識，培養(yǎng)學生尊老愛幼、幫扶弱勢群體的道德觀念，營造良好的社會環(huán)境。

二、活動目標

圍繞“文明行路、文明騎車、文明乘車、文明旅游”等主要內(nèi)容，通過開展“文明出行”主題教育實踐活動，使學生交通出行的法治意識、安全意識、文明意識明顯增強，做到有序出行，文明禮讓，消除“中國式過馬路” 現(xiàn)象；排隊乘車，彬彬有禮，舉止得體；讓學生的文明交通行為影響全社會的文明出行，展示新時期學生的文明形象。

三、工作步驟

（一）部署發(fā)動階段

學校召開專題會議對此項工作作全面部署，按照工作職責和任務，制定實施方案，加大宣傳教育力度，濃厚活動**氛圍。按照實施方案,統(tǒng)一部署,深入推進，要認真組織學習“二十條”和“五要**要”的學習，安排值班教師到崗到位，監(jiān)督學生在校內(nèi)、校周邊按照規(guī)定路線行進。

組織開展文明出行“八個一”活動：要發(fā)出一份倡議，舉辦一次交通安全**展，組織學生看一部交通安全宣傳片，聽一次文明出行講座，組織一次文明出行簽名活動，開好一次主題班會，出好一期黑板報，開展一次學生交通安全檢查。

（二）踐行整改階段

要建立強化文明交通活動工作責任制，并按有關(guān)要求開展自查自糾，確保文明交通規(guī)范見行動、見真招、見效果，要重點開展好以下實踐活動：

開展小交警操會操比賽。要積極主動與公安交警部門溝通，根據(jù)不同年級學生特點組織編制、學習交警操，并在上午課間操時間練習，要層層組織會操比賽，組組比、班班比、級級比，學校將擇優(yōu)推薦優(yōu)秀隊伍參加全市會操比賽。

組織開展小記者采訪活動。各學校要為小記者和志愿者搭建實踐平臺，組織小記者和志愿者在學校老師的帶領(lǐng)下進行采訪，開展文明出行宣傳教育活動。學校要充分發(fā)揮**的宣傳和監(jiān)督作用，爭取青年記者的文章在報紙上發(fā)表。

（三）總結(jié)提高階段

在鞏固前階段實施成果的基礎(chǔ)上，重點開展文明交通行動“回頭看”，進一步總結(jié)和鞏固文明交通活動工作成果，提煉成功經(jīng)驗，建立長效機制，促進全社會文明交通良好風尚的形成。多種形式發(fā)掘、宣傳典型事例和人物，積極開展文明出行優(yōu)秀學生評選、宣傳活動，大力推廣典型經(jīng)驗和工作方法，開展階段性表彰獎勵工作。

四、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導。學?！拔拿鞒鲂小鳖I(lǐng)導小組負責本次活動督導檢查，各學校要強化組織領(lǐng)導，把文明交通教育納入學校德育工作重要內(nèi)容，實施一把手工程，學校主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，依據(jù)活動要求，結(jié)合實際，制定完善具體的實施方案，明確活動內(nèi)容和要求、時間節(jié)點及責任部門，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

（二）強化**宣傳。切實發(fā)揮升旗儀式、班會課、黑板報、led顯示屏、條幅、演講比賽等宣傳教育陣地和**的作用，利用好社會、家長、學校三位一體教育網(wǎng)絡，通過家委會、致學生家長的一封信等渠道，對交通安全教育常抓不懈，使學生熟知安全出行知識，踐行文明交通行為，形成“守規(guī)為榮，違規(guī)為恥”的校園風尚。

羊流鎮(zhèn)初級中學

2016年4月1日

出行方案(篇8)

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“**指導、部門聯(lián)動、綜合治理、全民參與”的原則，堅持以人為本，堅持德治法治并舉，以提高廣大外來務工人員的交通素質(zhì)為主線，以“文明出行、從我做起”為主題，動員廣大外來務工人員參與爭做“文明出行踐行者”活動，深入推進“文明交通行動計劃”，努力營造更加安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境，為爭創(chuàng)全國文明城市“三連冠”提供有力保障。

二、活動主題

按照**文明辦和公安部提出的“四個六”主題，以萬名外來務工人員為主體，開展爭做“文明出行踐行者”活動。一是大力倡導“六大文明交通行為”，即大力倡導機動車禮讓斑馬線、機動車按序排隊通行、機動車有序停放、文明使用車燈、行人和機動車各行其道、遵守交通信號指示燈等文明行為；二是全力摒棄“六大交通陋習”，即機動車隨意變更車道、占用應急車道、開車打手機、不系安全帶、不戴頭盔、行人隨意橫跨隔離欄等交通陋習；三是堅決抵制“六大危險駕駛行為”，即堅決抵制酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車、超員超載等危險駕駛行為。

三、工作目標

通過開展萬名外來務工人員文明出行活動，加強對外來務工人員的宣傳教育，推動廣大外來務工人員提高守法意識和文明出行常識，改變出行陋習，掌握文明出行常識，在工作和生活中自覺遵守交通法規(guī)，最大限度減少外來務工人員的道路交通**事故。

四、活動措施

（一）加大教育培訓力度。通過社區(qū)學院、外來務工人員子女學校、流動婦女之家、社會融合組織及勞動就業(yè)培訓等途徑，向外來務工人員及其子女介紹交通基本情況、市民交通良好習慣、交通安全常識及交通法律法規(guī)等知識。

（二）深入開展宣傳活動。結(jié)合“區(qū)十萬新市民素質(zhì)提升工程”和“送文化、種文化”活動，通過放電影、錄像、演出等寓教于樂的形式，走進重點企業(yè)、建筑工地、居住區(qū)等外來務工人員集聚地開展文明交通宣傳。

（三）大力開展公益宣傳。在車站、廣場等人員集散點，通過廣播、電子屏幕、公益廣告等形式，向外來務工人員宣傳文明出行理念，使其自覺遵守交通法律法規(guī)，規(guī)范走路、行車、乘車行為。

出行方案(篇9)

“文明出行，從我做起”主題教育活動

為了為進一步深化“文明出行，從我做起”活動，推進我校文明出行，傳播文明出行理念，切實增強學生文明意識，決定開展“文明出行”教育活動。

通過開展“文明出行·從我做起”宣傳教育實踐活動，大力倡導文明從我做起，自重自律，養(yǎng)成文明走路、文明行車、愛護環(huán)境、拒絕垃圾的良好的習慣，形成相互禮讓、營造車讓人、人讓車、車讓車、人讓人的文明出行環(huán)境，努力營造文明和諧的生活、學習、出行環(huán)境，打造文明衛(wèi)生城市。

組長：王洋

成員某某班學生

1、平安公園撿垃圾。與平安公園管理處聯(lián)系，確定活動范圍，消除活動現(xiàn)場周圍的不安全因素，做好防火、防溺水、防傷害工作。

2學生在出校門前，要遵守紀律，服從指揮，注意安全教育。一切行動必須服從老師指揮，緊跟隊伍，不落后，隨隊走，不喧嘩，不擁擠，不吃飯。在公園活動中，要嚴格遵守公園安全規(guī)定，不玩水，不上河游玩，不攀爬石頭、樹木；不鉆研草木，不玩危險游戲；不觸摸電線。

在家長或老師視線范圍內(nèi)的活動，不得隨意離開。如果你必須離開這個隊，你應該向老師請假，然后一起去。

三。聘請專業(yè)交通管理人員對學生進行道路交通規(guī)則教育，嚴格按照交通規(guī)則行走，避開車輛。

4學生們應該接受垃圾分類的教育。在公園內(nèi)撿垃圾時，要區(qū)分垃圾種類，正確收集垃圾。

1.參加活動的學生將成小組聚集在學校的北操場。

2按照出行路線，走人行道排隊到平安公園。

3.旅途中注意交通信號燈指示和交通信號燈，讓學生一路上了解交通信號燈的指示標記。（沿途交通信號知識標識為：）

4.到達平安公園，在指定區(qū)域收集垃圾并進行清理。垃圾要正確分類，一次性垃圾和非垃圾要分開處理。當你無法判斷或危險時，應向老師或公園管理員報告，不要私下處理，以防危險的發(fā)生。

5過十字路口后，遵守交通規(guī)則，聽從老師指揮，注意避讓車輛。

出行方案(篇10)

根據(jù)交通運輸部《關(guān)于組織開展2018年綠色出行宣傳月和公交出行宣傳周活動有關(guān)事項的通知》要求，為大力開展富有公眾參與性的公交出行宣傳活動，倡導綠色出行，我市以黨的十九大關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)、綠色家庭、綠色學校、綠色社區(qū)和綠色出行等行動決策部署為指導，以綠色出行、從身邊做起為主題，制定2018年xx市公交出行周活動方案。

一、活動時間

2018年9月17日23日。

二、活動主題

綠色出行、從身邊做起。

三、活動目標

以引導社會各界優(yōu)先選擇公共交通出行為目的，圍繞綠色出行、從身邊做起的主題，通過開展多種形式的主題宣傳活動和公共文化活動，提高社會各界的公共交通參與意識，改善城市公共交通發(fā)展的外部環(huán)境，推動城市交通發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，營造綠色出行、優(yōu)選公交的社會風尚。

四、活動內(nèi)容

(一)舉辦公交出行周宣傳活動(9月17-23日)

1.由各公交公司負責設計、印刷公交乘車指南、調(diào)查問卷、活動板報、橫幅，在公交出行宣傳周活動期間，向市民派發(fā)乘車指南同時進行問卷調(diào)查，了解市民出行的動向。

2.公交出行宣傳周期間，在公交車車內(nèi)電子屏滾動**綠色出行、從身邊做起標語。

三。在公交公司門戶****開設公交宣傳周活動專欄，讓更多市民了解公交出行宣傳周的優(yōu)勢和目標。

49： 9月22日00-12:00

00，xx市公交集團公司在寸金公交站(門前空地)處開展公交出行周9.22無車日宣傳活動，現(xiàn)場派發(fā)公交乘車指南，積極發(fā)動廣大市民乘坐公共交通，綠色出行。

(二)組織開展尋找最美駕駛員活動

為倡導文明駕駛，文明服務，文明出行的文明公交理念，引導全市公交從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、熱心助人、見義勇為、誠實守信的美好品德，真正為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)的公交服務，在市公交集團公司組織開展尋找最美駕駛員活動。

1.9月中旬，組織召開尋找最美駕駛員活動動員大會，并提前通過各種**、公交站場宣傳板報、公交電子屏幕等方式，向社會大眾進行活動的宣傳。

茶歇方案熱門

有系統(tǒng)地做事，過有秩序的生活，這個策略可以增強我們個人的職業(yè)能力，讓工作變得輕松自在，這份“茶歇方案”是我長時間的努力所得，希望您能認可我的成果，這篇文章所提供的參考資料或許能給您帶來一些啟發(fā)！

茶歇方案 篇1

? ? ? ?信息科整改方案落實措施

? ? ? ?1.針對醫(yī)院提出的內(nèi)網(wǎng)速度慢，影響日常工作的建議，信息科已作出網(wǎng)絡整改措施.整改前：榆林院區(qū)和綏德院區(qū)四個核心網(wǎng)絡跑的專線只能用一條跑數(shù)據(jù)另外一條邏輯阻塞，原因是四個核心網(wǎng)絡跑的都是純二層網(wǎng)絡環(huán)境，運行STP二層協(xié)議防環(huán)，這樣只能保證冗余不能實現(xiàn)兩條鏈路冗余負載。

? ? ? ?整改后：通過在榆林院區(qū)兩臺75核心上增加3層業(yè)務板卡用于隔離2層網(wǎng)絡環(huán)路，并配置OSPF路由協(xié)議，實現(xiàn)兩院區(qū)四個核心全網(wǎng)OSPF路由收斂，方可達到兩條專線冗余負載，保證可靠性 2.針對信息安全性的防護

? ? ? ?信息安全事件的發(fā)生，通過都會經(jīng)歷事前、事中、事后這么個過程，不同的階段我們可以有針對性地采用安全措施，事前預防為主，事中有效防護，事后應急響應及審計追查。

? ? ? ?醫(yī)院信息系統(tǒng)雖然進行了內(nèi)外網(wǎng)隔離，但還是有必要加強內(nèi)網(wǎng)的管理，防止泄密事件的發(fā)生；泄密的通道通常是通過移動介質(zhì)（U盤、移動硬盤）、終端設備、網(wǎng)絡系統(tǒng)而發(fā)生的；啟用外設訪問控制功能來控制U盤、移動硬盤、光驅(qū)等外設的使用，管理員可以對USB外設進行注冊授權(quán)認證，注冊認證過的USB外設才可以在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)使用，而加密的U盤則無法在別的電腦上打開，這樣能有效地管理控制USB外設濫用行為； 網(wǎng)絡系統(tǒng)要實行準入控制，設置準入的安全策略對接入設備進行驗證，保證認證通過的機器才能接入網(wǎng)絡，防止存在安全隱患或未經(jīng)授權(quán)的機器接入內(nèi)網(wǎng)，對第三方要求接入的設備都要進行木馬、病毒查殺。在網(wǎng)絡系統(tǒng)的出入口要進行安全防護，部署安全網(wǎng)關(guān)，很好地控制不同網(wǎng)段的訪問，與醫(yī)保、衛(wèi)生局的網(wǎng)絡隔離，防范黑客的攻擊及木馬、蠕蟲等惡意軟件入侵。對醫(yī)院內(nèi)部的員工要定期進行安全意識培訓，落實信息安全管理制度。

? ? ? ?針對各種可能突發(fā)的信息安全事件，醫(yī)院制訂對應的應急響應預案，預案對響應的流程進行梳理，具有可操作性，并明確專人負責，預案對安全事件進行分類分級別，不同級別事件啟動相應的流程，對應不同的組織人員響應，通過該方案使損失減到最小。

? ? ? ?3.人員培訓

? ? ? ?醫(yī)院信息系統(tǒng)是計算機與人密切配合的系統(tǒng),人員使用水平的高低直接影響著系統(tǒng)功能的發(fā)揮和系統(tǒng)的正常運行，集合工作實際，將與日常工作密切聯(lián)系、迫切需要的、今后工作急需掌握使用的相關(guān)信息化基本知識、操作技能作為培訓重點，擴大基礎(chǔ)知識及使用技能培訓，并將信息系統(tǒng)應急預案的解讀作為培訓的重點，為確保培訓質(zhì)量，對每次培訓工作均采取簽到，嚴格要求培訓課堂紀律，培訓后實地抽查培訓掌握情況；加強對醫(yī)院內(nèi)部員工進行專業(yè)系統(tǒng)實時操作和安全意識培訓，制定并落實醫(yī)院安全管理制度，以確保局域網(wǎng)的安全和日常工作的順利進行。

? ? ? ?4.軟件維護 醫(yī)院和軟件開發(fā)商建立緊密的關(guān)系基礎(chǔ)，對醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的進一步完善、軟件公司應緊密圍繞醫(yī)院管理目標，體現(xiàn)管理思想，須從醫(yī)院實際出發(fā)，針對具體情況，本著優(yōu)質(zhì)、高效的管理目標應著重解決以下問題：充分考慮整個網(wǎng)絡的開放性、可擴充性、維護性，以及先進性要求，為醫(yī)院未來發(fā)展做好準備；在資金保證的前提下提高性能及兼顧先進性與實用性問題。

? ? ? ?醫(yī)院方面來說，全力配合軟件開發(fā)人員做好技術(shù)調(diào)研和系統(tǒng)應用工作，培養(yǎng)建設醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。確保信息一體化，資源高度共享的安全有效性。

? ? ? ?在醫(yī)院的數(shù)字化應用不斷普及、深入的今天，和其它行業(yè)一樣醫(yī)療行業(yè)對信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性要求越來越高，所以采取制定相應的安全策略、加強人員安全管理等措施來保證信息安全。但是信息系統(tǒng)沒有絕對的安全，只有通過落實各項管理制度；提高網(wǎng)絡安全技術(shù)隊伍的水平；通過技術(shù)管理，制定合理的網(wǎng)絡安全策略；采取有效的綜合性防范措施 ,才能切實保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、正常地運行，保障各項醫(yī)療業(yè)務的正常開展，體現(xiàn)信息化給患者就醫(yī)帶來的便捷服務，提高醫(yī)院的醫(yī)療、管理、教學、科研水平，給醫(yī)院帶來巨大的綜合效益。

茶歇方案 篇2

導語：

展開保存共產(chǎn)黨員進步性教誨活動以來，本人根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求，當真進修必讀篇目，當真撰寫讀書筆記，連續(xù)剛強抱負決議信念，加強黨性涵養(yǎng)；連續(xù)堅定解放思維，勤奮進修；連續(xù)堅定緊記主旨，辦事大眾；連續(xù)堅定開辟立異，真抓實干；連續(xù)堅定聯(lián)合同志，加強工作合力；連續(xù)堅定勤政廉政，竭力提拔品德。比較進步性教誨活動要乞降本人的黨性分析材料，聯(lián)合收羅到的定見和黨委**糊口生涯會上其他同志發(fā)起的定見和發(fā)起，訂定本人的整改辦法，以期今后能更好地闡揚黨員前鋒榜樣效用，做一名稱職的基層帶領(lǐng)干部。

1、整改內(nèi)容

1．抱負決議信念經(jīng)常被一些隱約認識所困擾。當看到超等大國蘇聯(lián)一夜之間崩潰崩潰，西方等本錢主義卻芳華奮起，蒸蒸日上，不由得對社會主義前程和命運感觸迷惘，感觸共產(chǎn)主義是抽象的，遼遠的，可望而不可及的。

2．表面進修不敷系統(tǒng)，不能做到有始有終?！叭觳遏~，兩天曬網(wǎng)”的表現(xiàn)還很緊張，抽時候擠時候進修的意識還不濃，老是不對地覺得，成天工作無暇進修，八小時以外忙于應酬，疲于應酬而極少安排汲取新的知識。

3．辦事大眾的意識還不敷強。異國能深切兵戈基層大眾，在知實情、用實勁、辦實事、“權(quán)為民所用”上下工夫；異國能蜜意存眷大眾糊口生涯；異國能夠深切表現(xiàn)大眾長處，在“利為民所謀”上下工夫。對聯(lián)系村、掛鉤企業(yè)去得少，異國本事下心來與村干部及企業(yè)當真人互助商量策劃成長大計；異國能沉下身去與他們一路去辦理所碰到的矛盾和題目，到磨頭來工作一貫想幫扶一戶脫貧，攙扶一名孤兒或貧苦門生上學，因為成天被一些所謂事件所困擾，至今異國兌現(xiàn)本身的欲望，這是對貧苦大眾還貧乏深摯感情的表現(xiàn)。

4．工作風格還不太過硬。工作偶然有捉襟見肘的現(xiàn)象，對兼顧和諧周全展開各項工作還做得不敷；有些工作固然認識到緊張性，親力親為靠前批示得少，導致一些工作由自動變成被動；有些工作另有應付、推諉、扯皮的現(xiàn)象；對有些旁門左道偶然還貧乏動真碰硬、勇于斗爭的精神。

5．和諧工作貧乏必定的帶領(lǐng)藝術(shù)。在促成當局工作上，偶然有過激行動，在構(gòu)造查抄鞭策工作的進程中偶然有冒進、激進的現(xiàn)象，偶然責怪人不注意他人的感覺，太過直接，用語太重，貧乏必定的方法。

6．領(lǐng)先成長的榜樣效用另有待于進一步加強。對一些難度較大的工作，比如說外資的引進上還異國獲得沖破性進展，思路方法另有待于進一步改革。

7．在履行各項規(guī)章軌制方面，比較“兩個必須”另有必定的差距。偶然有本身包涵本身的行動，偶爾有嚴厲要求他人，放松要求本身的現(xiàn)象，接待客人不從簡安排，應酬太多，偶爾午時有礙于人情喝點酒的行動。

8．耿介自律上有些方面要予以改正。逢年過節(jié)有收取諸如食物、茶葉、煙酒及一些小禮品的行動，覺得是人之常情，禮尚來往，異國及時退回，異國能牢緊記取“千里之堤，毀于蟻穴”的古訓。

2、整改目標

1.竭力進步進修實踐“三個代表”緊張思維的自發(fā)性，進一步明了建立新期間保存共產(chǎn)黨員進步性的詳細要求，進一步剛強抱負決議信念，連續(xù)加強責盡情識、辦事意識和奉獻意識。

2.加強進修，進步本質(zhì)，畢生做進修型干部。學然后知不敷。要連續(xù)加強進修的自發(fā)性，構(gòu)成周全、自發(fā)、系統(tǒng)進修的精良風俗，用進步的、科學的政治表面武裝本身的腦筋，連續(xù)加強在朝本領(lǐng)。

3.進一步解放思維，更新見解，開辟立異，與時俱進，創(chuàng)設性地展開工作。連續(xù)加強成長意識和競爭意識，成長一方經(jīng)濟，創(chuàng)設一流事跡。

4.嚴厲貫徹履行黨的門路、目標和政策，讓黨的富民政策惠及千家萬戶。在政治上、思維上、舉動上和黨中間及上級黨委保存高度的同等性，及時結(jié)束上級黨委下達的各項工作任務，做到致富一方大眾，保存一方鞏固。

5.發(fā)揚黨的精良風格，以求真務實、開辟立異的精神去教導實踐，以勤政廉政的工作標準，竭力做好本職工作，做一個清正耿介、勤政為民的黨的基層帶領(lǐng)干部。

3、整改辦法

1．剛強抱負決議信念，竭力成為“三個代表”緊張思維的剛強實踐者。堅定拋卻一些隱約認識，明了近遠期目標。聽黨話，跟黨走，為兌現(xiàn)共產(chǎn)主義奇跡奉獻光和熱。剛強社會主義必勝的決議信念，堅定走社會主義門路，堅定附和黨的門路、目標、政策，并成為忠厚的實踐者；連續(xù)用馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面特別是“三個代表”緊張思維武裝腦筋，并用以教導工作實踐，使本身真正成為“三個代表”緊張思維的踐行者。

2．堅定勤奮進修，竭力進步表面水溫和工作本領(lǐng)。建立畢生進修，凡是進修的理念，當真進修馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面和“三個代表”緊張思維，進修交易知識以及相干的經(jīng)濟、法律、科技、金融、辦理等方面的知識，拓寬知識面，改進知識布局，連續(xù)加強思維表面本質(zhì)，進步進修本領(lǐng)，實踐本領(lǐng)和立異本領(lǐng)。

3．堅定科學成長觀，竭力鞭策三個文明構(gòu)筑和和諧社會構(gòu)筑。進一步建立成長是第一要務的見解，堅定成長是硬道理不擺蕩，緊緊把握經(jīng)濟成長的客觀規(guī)律，精確把握科學成長觀與精確的政績觀的彼此關(guān)聯(lián)，追責怪面和經(jīng)得住實踐查驗的人民大眾附和的政績，不搞脆而不堅的“形象工程”、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭保瑘远ㄖ苋椭C可連續(xù)成長。

4．堅定立黨為公、在朝為民，緊記黨的主旨，竭力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。切當建立大眾見解，真正把大眾的冷暖、安危放在心上，把大眾最必要、最火急的事抓在手中，把有限的資金集結(jié)用在事關(guān)經(jīng)濟社會成長大局的龐大項目上，用于辦理干系大眾切身長處的龐大題目上。切當落實富民辦法，指導策動鼓勵大眾自動參加創(chuàng)業(yè)致富，救助他們拓寬致富門路，讓他們早日致富奔小康；切當存眷弱勢群體，從資金、技巧、信息等方面全方位對他們的賜與幫助攙扶，大力大舉倡導社會各界氣力弘揚中華民族的精良死板良習，伸出救助之手，讓弱勢大眾獲得更多的溫溫和關(guān)懷。

5．堅定立足本職，勤奮工作，竭力創(chuàng)設一流事跡。愛惜構(gòu)造和人民賜與的機遇，勤勤奮懇，謹小慎微工作。一方面滿身心經(jīng)心盡力做好本職工作，當真構(gòu)造和諧好各部分有序展開工作，辦事經(jīng)濟成長；另外一方面牢靠建立立異意識，連續(xù)總結(jié)新經(jīng)驗，摸索新規(guī)律謀求新方法，使本身工作

茶歇方案 篇3

? ? ? ?教學整改措施

? ? ? ?轉(zhuǎn)眼間，一個新的學期就開始了，為了提高本人教育教學質(zhì)量，先將本學期的工作計劃如下：

? ? ? ?科學課程要面向全體學生，這意味著要為每一個學生提供公平的學習科學的機會和有效的指導。同時，它充分考慮到學生在性別、天姿興趣、文化背景、民族、地區(qū)等方面存在著差異，在課程、教材、教學、評價等方面鼓勵多樣性和靈活性。

? ? ? ?一、存在的問題：

? ? ? ?實施新課程的過程中存在很多困惑，以待于以后在教育教學過程中解決：

? ? ? ?1、知識全面性的問題，特別是一些原有教材中沒有而新教材增添的內(nèi)容，有待于進一步去學習。

? ? ? ?2、是如何更好地把握信息技術(shù)與新課程進行整合的問題。

? ? ? ?3、新課程的實施需要更多的外界條件的支持，但是學校的條件往往達不到這方面的要求，如何去合理地解決好一些問題。

? ? ? ?二、改進措施：

? ? ? ?1、認真學習基礎(chǔ)教育課程改革 同時培訓材料，明確目標和任務，理清新課程的結(jié)構(gòu)、理念。

? ? ? ?2、學生是科學的主題，學生對周圍的世界具有強烈的好奇

? ? ? ?心和積極的探究欲，學習數(shù)學應該是他們主動參與和能動的過程。

? ? ? ?3、嚴格要求教學質(zhì)量：本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課、并及時批改作業(yè)，嚴格要求自己，努力工作、發(fā)揚優(yōu)點、開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

? ? ? ?數(shù)學組：登增西仁

? ? ? ?2022-9-13

茶歇方案 篇4

? ? ? ?XX年精準扶貧督查問題整改措施

? ? ? ?一是提高思想認識抓整改。自第一季度農(nóng)村工作督查通報下發(fā)以來，各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位高度重視，把脫貧攻堅作為最大政治任務和“一號”工程來抓，放在心上、抓在手上、扛在肩上，認真按照縣委、縣政府工作要求，及時查找剖析問題，深入研究整改措施，迅速行動抓好落實，嚴格按照“853”掛圖作業(yè)“準、嚴、清、細、實”的要求，及時組織縣、鎮(zhèn)兩級聯(lián)戶干部深入聯(lián)系村、聯(lián)系戶開展整改工作。倪家營鎮(zhèn)督查時排名倒數(shù)第一，通過整改，在全市交叉檢查時得到檢查組的充分肯定。二是黨政領(lǐng)導帶頭抓整改。各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位黨政班子成員高度重視脫貧攻堅及“853”掛圖作業(yè)工作，按照時間任務要求，主動到自己聯(lián)系村駐村蹲點開展工作，所填三本賬內(nèi)容詳實、填寫規(guī)范、信息準確、措施到位，特別是在政策宣講、聯(lián)系協(xié)調(diào)扶貧貼息貸款等方面幫扶力度較大，帶動效果明顯，聯(lián)系戶對政策的知曉率較高，真正起到以上率下、傳導壓力作用。三是靠實工作責任抓整改。針對督查提出的問題，各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位進一步靠實工作責任，細化整改方案，扎實開展“853”掛圖作業(yè)和建檔立卡工作“回頭看”，通過專題會議、以會代訓形式強化政策業(yè)務培訓，逐戶開展查漏補缺工作，徹底消除“三本賬”填寫中存在的盲點和漏項，確保經(jīng)得起省、市核查和抽查。從全市交叉檢查和交叉審計情況來看，各村的精準扶貧工作制度普遍健全完善，貧困戶對政策的知曉率普遍提高，貧困戶三本賬填寫更趨規(guī)范。平川鎮(zhèn)、蓼泉鎮(zhèn)精準扶貧民情連心卡制作規(guī)范得到檢查組的充分肯定和贊揚。四是落實幫扶措施抓整改。各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位和聯(lián)戶干部位把落實幫扶責任作為整改的最主要手段，進一步完善“兩規(guī)劃一計劃”，全面落實縣委“十到戶、四到村、三傾斜”工作措施，積極組織干部開展送健康、送科技、送溫暖“三送”活動。沙河鎮(zhèn)、蓼泉鎮(zhèn)、平川鎮(zhèn)扎實開展“吃一頓飯、打掃一次衛(wèi)生、干一次農(nóng)活”為主要內(nèi)容的“三個一”活動，為貧困戶統(tǒng)一配發(fā)“幫扶服務袋”，一對一聯(lián)系,面對面講解，提高了貧困戶對扶貧政策的知曉率，進一步增進了干群關(guān)系?？h婦聯(lián)積極為聯(lián)系村爭取貧困婦女肉羊養(yǎng)殖基地建設項目，為每戶貧困戶發(fā)放3只基礎(chǔ)母羊，進一步增強了貧困婦女發(fā)家致富的信心。廣大聯(lián)戶干部深入貧困戶家中捐錢捐物，解決貧困戶生產(chǎn)生活方面實際困難。五是及時修改數(shù)據(jù)抓整改。縣扶貧辦積極與省市業(yè)務部門銜接，針對存在的問題及時申請開通大數(shù)據(jù)平臺修改功能，各鎮(zhèn)扎實開展大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)錄入和糾錯工作，對村級信息和其它12種戶級信息與大數(shù)據(jù)平臺進行認真校對修改完善，并對市上審計時查出的61戶不符合規(guī)定的貧困戶進行及時替換。至省上通報第一季度錄入進度時，沙河鎮(zhèn)、新華鎮(zhèn)、蓼泉鎮(zhèn)、平川鎮(zhèn)進度均為100%，板橋鎮(zhèn)99.91%，倪家營鎮(zhèn)98.67%，鴨暖鎮(zhèn)91.47。至目前，均已完成了修改任務。六是完善工作資料抓整改。各鎮(zhèn)均按照“853”掛圖作業(yè)資料清單進一步完善工作資料,建檔立卡貧困戶花名冊、脫貧人口花名冊等資料完善，與動態(tài)統(tǒng)計表相一致，做到扶貧對象底數(shù)清，各類會議記錄完整，脫貧戶初選名單與會議記錄相符，脫貧戶名單公示、送審貧困戶脫貧的報告完整，“12345”貧困人口進出識別資料和鎮(zhèn)、村、戶三級檔案資料完整，脫貧對象認定準、家庭情況核實準。各村貧困人口分布、貧困人口致貧原因、貧困人口進出動態(tài)、全村脫貧目標任務、貧困戶脫貧目標任務“五張圖”有42個村已上墻，其它村的小樣已全部審核完畢。

茶歇方案 篇5

? ? ? ?文風會風管理制度

? ? ? ?為進一步轉(zhuǎn)變文風會風，現(xiàn)根據(jù)市、縣委辦公室有關(guān)通知精神，就我鎮(zhèn)進一步加強文風會風管理提出以下制度。

? ? ? ?一、嚴格公文審核審批制度

? ? ? ?(一)減少發(fā)文數(shù)量。凡國家法律法規(guī)已明確規(guī)定的不再行文；已全文公開播發(fā)、見報的不再下發(fā)紙質(zhì)文件；

? ? ? ?(二)縮短公文篇幅。除法規(guī)、規(guī)章、條例、規(guī)劃外，普發(fā)類文件不超過3000字，請示、報告不超過2000字；督查專報不超過1000字；信息不超過800字；簡報不超過1500字；研究報告等不超過5000字。全鎮(zhèn)性會議領(lǐng)導講話稿一般不超過5000字。

? ? ? ?(三)提高公文質(zhì)量。起草公文要注重邏輯性、針對性和可操作性，減少一般性闡述，嚴格控制篇幅，倡導清新文風，力求做到“短、實、新”?！岸獭本褪且η蠛喍叹珶?、直截了當、觀點鮮明、重點突出；“實”就是要實事求是、深入淺出、樸實真實；“新”就是要力求思想深刻、富有新意。

? ? ? ?(四)加強電子公文平臺建設。完善電子公文處理平臺，擴大公文無紙化傳輸種類和范圍，進一步提高公文傳輸和辦理效率。各入網(wǎng)單位要指定專人管理電子公文傳輸設備，確保電子公文及時下載、打印、呈送辦理。

? ? ? ?二、嚴格會議審核審批制度

? ? ? ?(一)減少會議活動數(shù)量。部門的全鎮(zhèn)性會議每年不超過1次，時間、內(nèi)容、參會對象相近的盡量套會或并會。嚴格控制黨委、政府及部門舉行各類慶祝會、紀念會、慶典、論壇、研討會等。每月的第一周定為“無會周”，在“無會周”期間，無特殊原因，不得召開各種會議。各部門領(lǐng)導要多安排時間下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展。

? ? ? ?(二)縮短會議時間。全鎮(zhèn)性工作會議時間一般不超過1天，只安排1位領(lǐng)導作主題講話；部門業(yè)務會議不超過半天。

? ? ? ?(三)提高會議效率。

? ? ? ?(四)節(jié)約會議經(jīng)費。嚴禁借開會吃喝玩樂、游山玩水、發(fā)放紀念品。(五)對無故缺席、遲到、早退、未辦理請假手續(xù)給予年終考核扣分。

茶歇方案 篇6

? ? ? ?教學整改措施

? ? ? ?王玉珍（東營職業(yè)學院生物與生態(tài)工程學院）

? ? ? ?一、理論——實踐一體化教學

? ? ? ?把課程的教學內(nèi)容除了緒論和概述外,全部在實驗室和實習基地進行教學，在實驗室內(nèi)準備好當堂課要使用的新鮮的藥用植物標本或者蠟葉標本，邊講述邊觀察，邊解剖邊提問，邊討論邊總結(jié)。或者到植物園對照活體藥用植物通過參觀植物生長環(huán)境和形態(tài)特征，學習藥用植物有關(guān)知識。理論實踐一體化教學，既節(jié)約課堂授課時間，又能使學生獲得感性知識，強化記憶，形成永久知識積累。教師制作實驗課教學課件，利用多媒體講授實驗內(nèi)容及注意事項，現(xiàn)場指導學生實驗，采用數(shù)碼顯微攝像裝置直接觀察顯微鏡片中的各種植物的顯微特征，利用投影儀把觀察的物象投影到顯示屏幕上，有利于學生的理解和接受；形成理論教學和實踐活動互相滲透，課堂和實習地點一體化。

? ? ? ?野外采集藥用植物制作藥用植物標本實習是"藥用植物學"課程體系中的重要環(huán)節(jié)，將校內(nèi)教學與實際工作完美結(jié)合，不僅是對理論知識的復習鞏固和驗證，同時通過觀察、識別藥用植物，更利于掌握藥用植物分類的方法。加深對理論知識的認識和實際工作能力培養(yǎng)；同時拓寬了知識面。1.理論與實踐課課程標準一體化

? ? ? ?根據(jù)職業(yè)能力要求，將藥用植物基礎(chǔ)理論實驗實訓融入到同一門課程中，形成理論實踐課一體化教學課程標準，將理論教學與實踐教學同步進行，達到認知水平與實踐行為的一致。2.教室與實驗室一體化

? ? ? ?為完成《藥用植物基礎(chǔ)》理論與實踐一體化教學任務，營造良好的職業(yè)氛圍和環(huán)境，將教學場所設計為教室、實驗、實訓、技能考核于一體，具有多媒體教學，實物展示，實驗、實訓、技能強化訓練等多種功能。3.知識傳授與技能訓練一體化

? ? ? ?在教學中根據(jù)教學內(nèi)容不同，可以采取先講理論知識，后指導實習操作，還可以從實驗開始，讓學生先接受感性知識，在從理論上加以分析、歸納、總結(jié)、提高，還可以在實訓教學中，針對生產(chǎn)生活中遇到的實際技術(shù)性問題，從理論上進行輔導，達到解決問題的目的，還可以邊講述邊觀察，邊指導邊訓練。在實驗室內(nèi)準備好當堂課要使用的新鮮的藥用植物標本或者蠟葉標本，邊講述邊觀察，邊解剖邊提問，邊討論邊總結(jié)。或者到植物園對照活體藥用植物通過參觀植物生長環(huán)境和形態(tài)特征，學習藥用植物有關(guān)知識。知識傳授與技能訓練一體化，既節(jié)約課堂授課時間，又能使學生獲得感性知識，強化記憶，形成永久知識積累。通過不同的教學組織形式，使學生做中學，學中做。學練一體，理解知識，掌握技能。

? ? ? ?4.教學與管理一體化

? ? ? ?由一體化教師監(jiān)管一體化教室，使教師與教學設施“零距離”接觸，教師根據(jù)自己的需要，有選擇的充分利用教學設施，方便教師進行教研和科研活動，簡化實驗手續(xù)，激發(fā)教師全面參與學科建設的熱情，全面提高教師的綜合能力。5.理論與實踐指導教師一體化

? ? ? ?理論與實驗一體化教學，需要任課教師即具有扎實的理論知識，也必須具有過硬熟練的操作技能，既能講授理論知識，也要指導實踐，指導生產(chǎn)過程，要求教師必須具有相關(guān)企業(yè)實踐經(jīng)歷。

? ? ? ?二、構(gòu)建實驗課教學平臺：建設了適應藥用植物課程體系的標準教學實驗室，具有光學顯微鏡、數(shù)碼顯微攝像多媒體投影儀演示系統(tǒng)和先進的顯微互動教學系統(tǒng)，此外還輔設中草藥標本室、切片室，藥用植物園，為培養(yǎng)高質(zhì)量的學生提供了先進的實驗條件。

? ? ? ?三、構(gòu)建實驗課教學新模式：教師預先將實驗內(nèi)容制作成電子課件，結(jié)合中藥標本講解實驗內(nèi)容，并走出教室把實驗課堂設在藥草園，邊觀察藥用植物邊講解，這樣提高了學生對實驗內(nèi)容的理解，達到幫助學生正確、快捷地掌握基本概念。實驗課教學內(nèi)容更新，增加了檢索未知藥用植物內(nèi)容，充分調(diào)動學生的興趣和積極性，旨在培養(yǎng)生物技術(shù)類高技能應用型人才。

茶歇方案 篇7

一、推動管黨治黨政治職責落實

黨組抓黨建促發(fā)展的自覺性不夠強，有時存在重業(yè)務輕政治，重指標輕黨建的情景。

整改措施：

(1)落實黨組書記抓黨建主體職責。黨組書記認真履行黨建工作“第一職責人”職責，重大問題親自抓在手上，難點重點問題親自研究解決。認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，細化分解黨建任務，與下屬黨組織簽訂黨建目標職責書，每次黨組會議都要設置黨建工作議題。每月月初召開支部書記(擴大)會議、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作，推動黨建工作職責制全面落實。

(2)加強黨建制度建設。研究制定完善《黨建目標管理制度》《政治理論學習制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關(guān)規(guī)章制度，以機制制度的剛性約束，確保貫徹落實中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質(zhì)量和效果，進一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化水平。

(3)健全黨建工作和業(yè)務工作融合機制。建立和完善黨組成員“雙聯(lián)系”工作制度，每名黨組成員聯(lián)系指導1個局屬黨支部和1個聯(lián)系幫扶村(社區(qū))黨支部，組織局屬黨支部每周進行學習和業(yè)務工作總結(jié)，經(jīng)常性參加聯(lián)系支部組織生活，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務工作中的先鋒模范作用。全體黨組成員每月輪流督導1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景。

(4)開展黨的群眾路線教育和“三嚴三實”“兩學一做”學習教育中查找出的問題“回頭看”活動。梳理未整改徹底的相關(guān)問題，制定整改清單，明確牽頭領(lǐng)導、職責科室，整改時限和職責人。

二、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

個別黨支部存在落實機關(guān)黨委規(guī)定動作不到位、學習形式單一、學習資料滯后、入腦入心程度不夠、問題查找不深入、“做”的力度不夠、留痕意識不強等問題。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范、會議記錄簡單化，不能很好印證學習教育常態(tài)化制度化。

整改措施：

(1)嚴格落實“三會一課”。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度，進取推行主題黨日活動，每月固定1天，每次確定主題，組織黨員集中學習、聽黨課、交納黨費。各黨支部每月向機關(guān)黨委上報1條黨建信息，以便機關(guān)黨委隨時了解各支部活動開展情景。嚴格按照局機關(guān)黨委印發(fā)的《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會和黨課，定期召開支部委員會創(chuàng)新黨課方式，采取開設環(huán)保大課堂、送黨課進機關(guān)下基層、支部書記上黨課、手機“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力。

(2)如實完善《黨支部工作手冊》。要嚴格按照《黨支部工作手冊》目錄索引，完善“黨支部基本情景、黨支部年度工作計劃、黨員花名冊、黨員繳納黨費明細表、組織生活(活動)情景記錄、民主評議黨員情景匯總表”等中的資料，如實填寫記錄“三會一課”開展及簽到情景，對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員，要進行批評教育，促其改正。

(3)認真進行季度考核。把深化“兩學一做”學習教育納入重要考核指標，用考核強化壓力，用壓力推動落實，堅持考核結(jié)果與跟蹤問責相結(jié)合，真正讓考核成為基層黨建的硬指標，構(gòu)成抓黨建工作落實的倒逼機制。將“兩學一做”學習教育納入年度目標職責考核和述職評議范圍，加強督導檢查，倒逼制度落實，堅持黨支部書記黨建述職評議制度，夯實黨支部書記黨建工作第一職責人的職責。

三、推動基層黨建工作重點任務落實

個別黨支部對省委、市委關(guān)于基層黨建工作的要求和精神學習傳達不及時，未按照機關(guān)黨委要求的時間節(jié)點學習傳達。黨建基礎(chǔ)工作不扎實，對轉(zhuǎn)入我局的黨員的黨員檔案審核把關(guān)不嚴，由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細致造成預備黨員轉(zhuǎn)正不及時。

整改措施：

(1)加強黨的基層組織建設。認真貫徹《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及其《實施細則》，推行“黨組、機關(guān)黨委、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標職責書，層層壓實黨建職責，一抓到底，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。加強黨的隊伍建設，強化黨員教育，激勵一批有事業(yè)心、有本事的黨員參與到黨的建設中來，督促各支部用好支部手冊、辦好學習園地，做好會議簽到、會議記錄和發(fā)言稿、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理，按照制度化、規(guī)范化的要求抓好黨建工作。

(2)抓好各黨支部集中學習“補課”，確保學習覆蓋面。要以學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話為主要資料，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，領(lǐng)會掌握基本精神、基本資料、基本要求，做到學而信、學而思、學而行。

(3)建立健全黨員干部基礎(chǔ)信息庫。以錄全國黨員管理信息系統(tǒng)為契機，再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項基礎(chǔ)信息，及時更新黨員干部名冊，確保做到黨員信息100%準確，并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理。

(4)用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉(zhuǎn)正的問題及時與市直機關(guān)工委進取溝通，切實采取補救措施，盡快解決遺留問題。

茶歇方案 篇8

按照黨中央的統(tǒng)一部署，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一要求，洗馬鎮(zhèn)深入開展了以解決四風問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。使大家經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養(yǎng)上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。

一、教育實踐活動基本情況

從黨的群眾路線教育實踐活動以來，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行縣委統(tǒng)一部署，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。截至目前，我鎮(zhèn)嚴格對照中央、省委、市委列舉四風表現(xiàn)的100種形式，結(jié)合四個剖一剖、六個查一查、八個照一照要求，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環(huán)節(jié)后，鎮(zhèn)黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領(lǐng)導班子存在的四風問題25條，經(jīng)梳理形成班子四風突出問題18條;征求到班子成員在四風方面的突出問題106條，經(jīng)梳理形成四風突出問題78條;以村民集中訴求大會為載體，收集群眾反映強烈的熱點難點問題124條，經(jīng)梳理形成關(guān)系群眾切身利益的問題86條。

針對領(lǐng)導班子及成員存在的四風突出問題，鎮(zhèn)黨委以高度的緊迫感與責任感，迅速制定兩方案一計劃，并研究制定推進整改落實措施。確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效。

二、整改落實情況及主要成效

我鎮(zhèn)堅持從實際出發(fā)，加強領(lǐng)導，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，宣傳引導，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。

(一)堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下

1.全面整改，務求實效。

圍繞我鎮(zhèn)兩方案一計劃，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以穩(wěn)、準、狠的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責任，把主體責任落實到每一個責任人，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位，落實一崗雙責，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當甩手掌柜，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮(zhèn)黨委班子應整改問題數(shù)5個，其中，已整改3個，占60%;正在整改的2條，占40%。

2.專項整治，有的放矢。

結(jié)合自身實際制定了《中共洗馬鎮(zhèn)關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中深化四風突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、三公經(jīng)費開支過大等問題亮劍。

(1)文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織對鎮(zhèn)黨委各類文件進行全面梳理、篩查，按照誰起草、誰提出清理意見的原則分別交由有關(guān)部門進行審查，在此基礎(chǔ)上，黨委委員會認真研究論證審核，列出梳理清單，正式宣布廢止0件，繼續(xù)有效或修改完善的13件。進一步健全《洗馬鎮(zhèn)人民政府機關(guān)文件管理制度》和《洗馬鎮(zhèn)會議制度》，從嚴控制會議、文件數(shù)量，嚴格會議、文件經(jīng)費管理，全鎮(zhèn)性會議比上年同期減少25.3%;文件數(shù)量同比減少92個，精簡率為21.6%。

(2)工作不實、落實不力和形象工程、政績工程整治有序推進。大力整治違背科學發(fā)展、侵害群眾利益的形象工程和政績工程，堅決叫停違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目行為，堅決遏制盲目造城之風，建立重質(zhì)量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質(zhì)量效益不高等問題，堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績質(zhì)量等問題，由鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室根據(jù)縣黨委政府的要求，對面子工程、政績工程進行梳理，并形成治理報告。并在2014年11月底前全面完成自查自糾。

(3)有令不行、有禁不止的問題

一是黨委通過合理分解到相關(guān)職能部門和每一名黨政領(lǐng)導班子成員身上，做到任務具體、分工具體，職責劃分清晰，責任要求明確，保障措施有力，使黨政領(lǐng)導班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結(jié)合，管業(yè)務和廉政建設相結(jié)合，實現(xiàn)黨風廉政建設和業(yè)務工作同步推進和落實;二是黨委對班子主要責任人執(zhí)行情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結(jié)果客觀反映真實情況。將考核結(jié)果納入到對黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價體系中，與領(lǐng)導干部業(yè)績考核和業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作的綜合評價激勵機制。三是強化責任追究，對在執(zhí)行中嚴重失職和瀆職的領(lǐng)導干部，不管是誰，都要追究責任。加大懲治力度，對不負責任導致重大失誤的領(lǐng)導干部，要從領(lǐng)導崗位上調(diào)整下來，在實施責任追究過程中，把集體領(lǐng)導責任與個體領(lǐng)導干部責任區(qū)分開來，以取得良好的政治效應和社會效應。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(4)到基層調(diào)研走馬觀花的問題

鎮(zhèn)黨委通過制定出臺《洗馬鎮(zhèn)調(diào)研工作制度》，在調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研報告的撰寫等方面進行詳規(guī)定。出臺調(diào)研成果獎勵政策，動員廣大干部職工開展調(diào)研工作，多出調(diào)研成果，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力，推進全面小康的創(chuàng)建。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(5)針對熱衷檢查，忙于評比的問題

班子全體成員在工作中，一是加強學習業(yè)務知識，以保證對業(yè)務部門的工作指導到位;二是加強學習政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(6)弄虛作假、欺上瞞下的問題

鎮(zhèn)黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假為恥、求真務實為榮的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。俗話說，村看村，戶看戶，群眾看干部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，干部是起關(guān)鍵和決定作用的。進行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現(xiàn)象，是否把主要精力都用在促進科學發(fā)展，而不是用在吹虛拍馬、以權(quán)謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(7)衙門作風嚴重的問題

班子成員通過帶頭每月到村組及群眾家里走訪調(diào)研不少于5天。踐行為人民服務的宗旨，處處為民著想，主動服務。充分利用村民集中訴求大會這一載體，收集民意，解決民困，謀取民福。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(8)疏遠群眾、脫離基層的問題

班子成員通過在工作中帶頭深入村寨走訪調(diào)研，學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗，學習農(nóng)業(yè)知識，真正做群眾生產(chǎn)生活的帶頭人和知心人，和農(nóng)民交朋友。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

(9)門難進、臉難看、事難辦問題得到明顯改善。

在全鎮(zhèn)深入開展以去庸求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實、去貪求廉為主要內(nèi)容的五去五求機關(guān)作風教育整頓，推動機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。整治機關(guān)干部存在的庸懶慢浮貪現(xiàn)象，著力解決干部意識慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調(diào)慢、職能轉(zhuǎn)變慢的問題。糾正工作人員對群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難，杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象;查處吃拿卡要報、冷硬橫推拖、整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風粗暴、濫用職權(quán);查處在項目審批等工作中搞暗箱操作、權(quán)力尋租行為。嚴肅處置無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事，工作時間上網(wǎng)娛樂、購物、炒股等行為。深入開展轉(zhuǎn)作風、解難題、抓關(guān)鍵、見成效專項活動，督促各級各部門切實改進作風，自覺為群眾辦實事、解難題。

鄉(xiāng)村黨建工作整改措施2021

村總支二組黨支部被上級黨委綜合評定為鎮(zhèn)黨委村總支后進黨支部后，村里立即召開黨員及村干部召開黨支部擴大會議，進行全面自查和反省，決定依托上級黨委思想指導為后盾，深入學習先進村黨支部工作經(jīng)驗，加強基層組織建設力度，爭先創(chuàng)優(yōu)?，F(xiàn)將整改方案匯報如下：

二組黨支部存在的主要問題及整改措施：

(1)組織渙散，缺乏凝聚力與戰(zhàn)斗力

二組黨支部長期不能發(fā)揮領(lǐng)導核心作用;支部書記工作力度不夠，黨建工作中支部會議和黨員會議少;部分黨員黨性觀念和組織觀念薄弱，責任意識淡薄，對基層黨建工作貢獻少，抱怨多;黨支部處于半癱瘓狀態(tài)，導致黨員對黨支部歸屬感不強，群眾對黨員的信任感降低，無法積極組織黨建等工作。

整改措施：

1.由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導和掛鉤干部掛村，加強班子作風建設，重點整頓懶散軟的問題。

2.進一步完善和落實學習制度，強化村支部成員思想教育、增強黨性修養(yǎng)

(2)發(fā)展觀念欠缺，缺乏創(chuàng)造力與積極性

二組黨支部缺乏帶領(lǐng)集體共同致富的意識與能力，跟不上發(fā)展新形勢，只顧小家;缺乏發(fā)展主動性，對于村集體經(jīng)濟發(fā)展坐等上級安排。

整改措施：

1.通過適用技術(shù)的培訓學習，增強黨員的勤勞致富本領(lǐng)。

2.積極想思路，找方法，爭取發(fā)展產(chǎn)業(yè)，在穩(wěn)定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動村民增收。

3.加強村支部后備干部的培養(yǎng)選拔和黨員的培養(yǎng)發(fā)展，積極吸收本村外出務工人員、致富能手、退伍軍人和高學歷人才進入黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

(3)集體經(jīng)濟薄弱，缺乏動力

村集體財務遺留問題較多，財務混亂，辦公條件艱苦，環(huán)境差，缺乏必要的辦公場所，工作積極性不高，嚴重制約了經(jīng)濟的發(fā)展。

整改措施：

1.完善村級資金使用制度，嚴格監(jiān)督，規(guī)范財務登記制度，并做好財務公示。

2.定期由專人對村級資金進行審查，明細收入支出賬目，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。