高溫補貼通知

高溫補貼通知。

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高溫補貼通知 篇1

高溫補貼通知

近日，隨著氣溫升高，各個地方的工作和生活也變得更加困難。為了保障員工的身體健康和積極性，很多企事業(yè)單位都開始了高溫補貼制度，為員工提供一定的幫助。下面是詳細的高溫補貼通知。

第一、補貼標(biāo)準

根據(jù)不同的地區(qū)、企業(yè)和員工的情況，高溫補貼的標(biāo)準也有所不同。一般來說，高溫補貼的數(shù)額一般在每月200元至500元之間。而且還有的公司為了鼓勵員工在高溫天氣回到公司加班，會另外提供一定的加班費。

第二、補貼對象

最常見的高溫補貼對象可以是工廠、企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校等各類機構(gòu)中的職員和工人。也有些地方的政府為了照顧市民，會特別設(shè)立一些散工，他們也可以享受到高溫補貼的優(yōu)惠政策。此外，提供高溫補貼的對象不僅限于對正式員工，還能夠是臨時雇傭的兼職勞動者。

第三、補貼條件

雖然高溫補貼是一項福利制度，但是也有一些條件和限制。一般來說，高溫補貼的標(biāo)準是按照某個固定的溫度標(biāo)準來計算的，如30℃甚至38℃等。只有當(dāng)天氣超出這些溫度標(biāo)準，才能夠享受到高溫補貼的福利。

此外，對于接受高溫補貼的員工來說，他們還需要額外的注意自身的健康問題。如果實在無法承受高溫工作，應(yīng)及時向上司請假或調(diào)整工作時間。

第四、補貼執(zhí)行

高溫補貼是一個重要的福利制度，其運行和執(zhí)行具有很大的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。企業(yè)和政府機關(guān)可以設(shè)立專門的財務(wù)機構(gòu)，負責(zé)高溫補貼的發(fā)放與管理。同時，也需要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保發(fā)放高溫補貼的公正性和正當(dāng)性。

結(jié)束語

高溫補貼的實施是對勞動者身體健康的一項保障，也是進一步增強企業(yè)或機關(guān)凝聚力的重要措施。雖然高溫補貼標(biāo)準和發(fā)放對象因地而異，但是它所具有的意義和價值是相同的。希望政府和企業(yè)能夠更加重視和關(guān)愛廣大勞動者的健康和生活，不斷提高高溫補貼的福利水平。

高溫補貼通知 篇2

一、杭州高溫費發(fā)放標(biāo)準公布

《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔20xx〕65號)規(guī)定：

1、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

2、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

3、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的'供應(yīng)。

4、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

通知自20xx年6月1日起施行。《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準的通知》(浙人社發(fā)〔20xx〕94號)同時廢止。

二、高溫補貼是否需要繳納個稅？

個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的.應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。”

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。

三、高溫補貼可以納入最低工資中么？

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

由此可見，杭州高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準分為兩個個檔次，從最高每月300元到最低200元不等。高溫補貼發(fā)放的月份為四個月，從每年的6月開始。除了發(fā)放高溫補貼外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。如果企業(yè)沒有發(fā)放補貼，職工可以向杭州勞動監(jiān)管部門反映。

高溫補貼通知 篇3

2021年7月，全國多地連續(xù)高溫天氣出現(xiàn)，導(dǎo)致許多工人、農(nóng)民等戶外勞動者遭受極大的炎熱傷害，使得他們的工作效率和健康狀況受到嚴重威脅。鑒于此，政府為了保護勞動者的權(quán)益和保障生命健康，正式發(fā)布了“高溫補貼通知”。

這則通知主要基于對本國行業(yè)的深入理解，并結(jié)合遭遇高溫天氣的實際情況而制定而來。該通知旨在確保全國范圍內(nèi)各個勞動者得到公平合理的補貼，減輕他們在高溫環(huán)境下遭受的不良影響。

具體來講，這個補貼通知將涉及以下幾個方面的內(nèi)容：

1. 補貼標(biāo)準：依據(jù)行業(yè)、地域和工作內(nèi)容不同，給予不同金額的補貼。

2. 范圍限制：該補貼僅適用于戶外勞動者，比如建筑工人、配送員、農(nóng)民等等。

3. 補貼發(fā)放：補貼將以現(xiàn)金或其他形式直接發(fā)放給勞動者本人，也可以通過企業(yè)或政府機構(gòu)代為發(fā)放。

4. 細則規(guī)定：各部門和企業(yè)應(yīng)根據(jù)通知內(nèi)容，自行制定實施細則，并定期向勞動者公布。

在此背景下，“高溫補貼通知”的發(fā)布，使得國民對中國政府更為信任和支持。尤其是在新冠疫情防控的同時，能夠看到政府部門積極、及時地關(guān)注和解決其他領(lǐng)域的問題，極大地提升了人民群眾的生活幸福感和安全感。

此外，對于企業(yè)來說，也是一個向上的信號。企業(yè)應(yīng)該更加重視員工的勞動權(quán)益，合理考慮勞動者工資和福利待遇，發(fā)揮企業(yè)作為社會財富的生產(chǎn)者和人力資源的管理者的作用，為建設(shè)更美好的社會做出自己的貢獻。

最后，在這個高溫天氣的季節(jié)里，我也想提醒各位網(wǎng)友，要重視身體健康，不要在高溫情況下貪圖進度而犧牲自己的身體，保護好自己的生命健康，才能更好地為家庭和社會做貢獻，共同創(chuàng)造美好的未來。

高溫補貼通知 篇4

高溫補貼通知

在酷熱的夏季，對于一些需要在戶外工作的人來說，面對酷熱的高溫天氣真是讓人倍感辛苦。隨著氣溫的持續(xù)攀升，工人們不免會遭受一定的身體不適。為了使員工能夠克服極端天氣的考驗，市政府最近發(fā)布了一份高溫補貼通知，對于高溫天氣下的工人來說，無疑是一份來自政府的及時關(guān)懷。

據(jù)通知，通過全市各個企事業(yè)單位的具體情況來確定補貼的具體事項和標(biāo)準，高溫補貼的發(fā)放嚴格按照統(tǒng)計報表進行審核，以保證補貼的合理性和公正性。通知中規(guī)定，在7月1日至8月31日期間，如果連續(xù)倆天氣溫達到36攝氏度或者在重度污染的條件下，補貼標(biāo)準分為四檔，分別是100元、80元、60元和40元。

據(jù)了解，高溫補貼的標(biāo)準根據(jù)高溫天氣的嚴重性來制定，同時還要考慮到工作內(nèi)容的特殊性，以及工作時所處的環(huán)境和條件等一系列因素。這樣就能夠在盡可能的保障受補貼者的權(quán)益的情況下合理利用資金，起到補貼員工的目的，支持他們在高溫環(huán)境下認真工作，全力做好工作任務(wù)。

這份高溫補貼通知受到了廣泛的歡迎，尤其是一些下崗工人、農(nóng)民工等社會弱勢群體，對這些工人來說，高溫補貼能夠在一定程度上緩解由于天氣較熱而產(chǎn)生的疲勞、體力透支和其他不良癥狀。同時，這也是一份來自政府的關(guān)心和關(guān)懷。

如果說過去人們認為只是提高工資就能夠讓員工安心工作，那么現(xiàn)在越來越多的企事業(yè)單位已經(jīng)認識到，高溫補貼不僅能夠激勵員工的積極性、提高工作效率，更是為了人類文明的可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。因為一個運轉(zhuǎn)良好、永續(xù)增長的制造業(yè)一定是建立在員工實現(xiàn)高質(zhì)量、高速率的高效勞動的基礎(chǔ)上。

總之，高溫補貼的通知的發(fā)放，可以說是對于全市的員工來說一份好消息。善待員工，關(guān)愛員工，才能讓企業(yè)在一個溫馨和睦、文化凝聚力強的環(huán)境中做出一個高效、高產(chǎn)、高質(zhì)量的企業(yè)，更能夠把企業(yè)推向一個更高、更遠的高度。

高溫補貼通知 篇5

近日，各地氣溫不斷攀升，為了保障員工的勞動權(quán)益，許多公司紛紛啟動了今年的“高溫補貼通知”。作為企業(yè)社會責(zé)任的一部分，給員工發(fā)放高溫補貼不僅是一種保障，更是一種溫暖。

高溫補貼通常是按天數(shù)計算，針對各種不同的工作崗位和環(huán)境，給予不同的金額補貼。在鋼鐵、建筑等高強度勞動領(lǐng)域，高溫補貼的發(fā)放尤其重要，也一直在企業(yè)和政府的關(guān)注下實現(xiàn)了可持續(xù)的發(fā)展。

在工地上揮汗如雨、在車間里忙碌，工作過程中的職工們也面臨著勞動強度大、汗水難免、環(huán)境燥熱等各種挑戰(zhàn)。而高溫補貼就是企業(yè)對員工的又一份關(guān)心和尊重，也是對踐行“厚德載物”的實際體現(xiàn)。

不僅如此，高溫補貼也是一種保障措施，企業(yè)和政府應(yīng)共同發(fā)揮作用，迅速行動，確保職工得到更好的勞動保障。無論工作環(huán)境如何變化，這份保障都是企業(yè)強制執(zhí)行的義務(wù)，更是社會責(zé)任的體現(xiàn)。

同時，高溫補貼也是一種調(diào)節(jié)措施，它可以調(diào)節(jié)職工的工作積極性和投入度，讓他們更好地適應(yīng)高溫環(huán)境，勞動強度下降，保障安全和健康。對于員工來說，高溫補貼不僅是一份福利，也是對他們辛辛苦苦付出的勞動的肯定。

在實際操作中，建立完善的高溫補貼機制，加強監(jiān)管，確保高溫補貼的公正性和及時性，也是關(guān)鍵。將高溫補貼納入企業(yè)經(jīng)濟管理中，充分發(fā)揮經(jīng)濟的激勵和調(diào)節(jié)功能，才能真正保障員工的切身利益，使之在工作中更加舒適、安全、有尊嚴，并提高員工的工作效力。

總的來說，高溫補貼是企業(yè)對員工身心健康的保障，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。在未來，各地企業(yè)應(yīng)加強溝通合作，進一步落實高溫補貼方案，為員工的勞動奉獻和付出保駕護航，向著現(xiàn)代企業(yè)管理的目標(biāo)穩(wěn)步前行。

高溫補貼通知 篇6

高溫補貼通知

為了保障員工在高溫條件下的身體健康，提高工作效率，我公司決定向所有在高溫環(huán)境工作的員工發(fā)放高溫補貼。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我們針對不同的崗位和工作內(nèi)容制定了不同的高溫補貼標(biāo)準。

一、針對戶外作業(yè)的員工

對于在戶外作業(yè)的員工，我們將按照工作時間長短和高溫程度的不同給予不同的補貼。具體標(biāo)準如下：

1.當(dāng)氣溫達到35℃，且工作時間在4小時及以上的員工，每天可獲得30元的補貼；

2.當(dāng)氣溫達到37℃，且工作時間在4小時及以上的員工，每天可獲得50元的補貼；

3.當(dāng)氣溫達到40℃及以上，且工作時間在4小時及以上的員工，每天可獲得100元的補貼。

同時，公司為戶外作業(yè)的員工配備充足的飲用水和防暑降溫藥品，確保員工在高溫環(huán)境下能夠保持身體健康。

二、針對室內(nèi)作業(yè)的員工

對于在室內(nèi)作業(yè)的員工，我們將按照工作場所的溫度高低給予不同的補貼。具體標(biāo)準如下：

1.當(dāng)室內(nèi)溫度達到28℃及以上時，每天可獲得20元的補貼；

2.當(dāng)室內(nèi)溫度達到30℃及以上時，每天可獲得40元的補貼。

同時，公司將加強室內(nèi)通風(fēng)和空調(diào)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保員工在舒適的工作環(huán)境下高效完成各項工作。

三、其他注意事項

1.高溫補貼將于每月底統(tǒng)計，下月發(fā)放；

2.若員工工作時間少于4小時，則不享有高溫補貼；

3.員工在領(lǐng)取高溫補貼時，需在工資單上簽字確認。

總之，公司將積極為員工創(chuàng)造一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境，使員工在工作中更有干勁、更有成效。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能創(chuàng)造出更好的業(yè)績和未來。

高溫補貼通知 篇7

高溫補貼通知

夏日的酷暑，每年都會成為各地最頭痛的話題，無論是室內(nèi)還是室外，人們都難以避免被熱浪所熏陶。這種熱，不但影響了人們的身體健康和精神狀態(tài)，也對工作、學(xué)習(xí)和生活帶來了很大的困擾。因此，為了確保員工的身體健康和工作質(zhì)量，我們公司決定實行高溫補貼政策。（WWw.dg15.cOm 工作總結(jié)之家）

高溫補貼政策的實施針對的是各個部門的員工，只要在夏季工作時受到高溫影響，在清涼飲料、空調(diào)、濕毛巾等降溫措施無法緩解時，便可申請高溫補貼。具體的補貼方案由公司制定，并在每個季度內(nèi)評定，平均補貼數(shù)額為200元-500元，補貼數(shù)額根據(jù)持續(xù)工作時間和具體熱度而定。

申請高溫補貼的員工需在每次遇到高溫時立即主動向公司申請，申請格式為書面申請，需說明工作崗位、工作時間和受熱程度等相關(guān)信息。公司會根據(jù)實際情況審核申請，進行核準。這樣的操作，既有利于員工的身體健康，也能夠保障公司的工作效率與質(zhì)量。同時，還可以充分體現(xiàn)公司的優(yōu)勢，吸引更多優(yōu)秀的人才來參與公司的工作。

除此之外，公司還將加強為員工防暑降溫的工作，發(fā)放適量的飲料和防暑降溫用品，并優(yōu)化工作安排，避免員工在高溫時段過度勞累。此外，公司還會在室內(nèi)設(shè)置合適的空調(diào)制冷溫度，使室溫保持在舒適宜人的范圍內(nèi)，提高員工工作的舒適度和工作效率。

總之，“高溫補貼通知”將為公司員工帶來更好的工作條件和更高的工作熱情，同時也能夠為公司創(chuàng)造更多的利潤。希望員工們能夠理解并積極參與，共同營造一個健康、舒適和和諧的工作環(huán)境。

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高溫通知十四篇

沒必要為了寫公告通知而煩惱了。我們都會涉及到需要寫公告通知的事情。公告所包含的信息都是目前環(huán)境中必須知道的。小編仔細評估了這篇“高溫通知”，強烈推薦給大家。這些建議僅供參考，您需要根據(jù)實際情況做出最終決策！

高溫通知(篇1)

各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國稅局、地稅局、總工會，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關(guān)單位：

為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動的正常進行，切實保障勞動者在生產(chǎn)(工作)過程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：

一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準可在每人每月100元至200元之間。

二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項下列支，做單列工資統(tǒng)計入企業(yè)工資總額。

實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。

三、實施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)。同時，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場地的清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動保護費” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動者工資。

五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

六、自治區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級工會組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進行監(jiān)督，對不按規(guī)定支付的，工會有權(quán)要求用人單位予以糾正。

七、本通知自20xx年6月1日起執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳

廣西壯族自治區(qū)安全監(jiān)督管理局

廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局

廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局

廣西壯族自治區(qū)總工會

二○xx年八月十七日

高溫通知(篇2)

第一條　為了規(guī)范高溫天氣勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在高溫天氣期間安排勞動者工作，適用本辦法。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作，參照本辦法執(zhí)行。

第三條　本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

第四條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強高溫天氣勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門根據(jù)各自職責(zé)，對高溫天氣勞動保護工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

經(jīng)濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好高溫天氣勞動保護工作。

工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會依法對用人單位在高溫天氣期間采取的勞動保護措施進行指導(dǎo)。

各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。

第五條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。

氣象主管部門所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預(yù)警信號后，各級廣播電臺、電視臺等媒體和有關(guān)電信運營企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向公眾傳播。

第六條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

第七條　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標(biāo)準。

第八條　政府有關(guān)部門、工會組織、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)加強高溫天氣勞動保護的宣傳教育。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣作業(yè)的`自我勞動保護能力。

第九條　用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

第十條　用人單位采取降溫措施，使作業(yè)場所溫度低于35℃的(不含35℃)，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規(guī)定。

第十一條　用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

第十二條　用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。

第十三條　每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。所需費用在企業(yè)成本費用中列支。

高溫津貼標(biāo)準和發(fā)放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關(guān)部門制定。

第十四條　每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準的清涼飲料。

提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

第十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設(shè)施和用品，并加強對勞動防護設(shè)施和用品的維護和管理。

第十六條　用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

第十七條　用人單位對患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內(nèi)高溫工作疾病的勞動者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或者工作崗位。

確因工作需要不能調(diào)整工作地點或者工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施。

第十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動者出現(xiàn)中暑時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施;病情嚴重的，應(yīng)當(dāng)立即送醫(yī)院治療。

第十九條　勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。經(jīng)認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

第二十條　用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：

(一)未按照國家標(biāo)準落實通風(fēng)、降溫、隔熱等防暑降溫措施的;

(二)未設(shè)立休息場所的。

第二十一條　用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

第二十二條　用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

第二十三條　用人單位違反本辦法規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

第二十四條　本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度(℃)，除已注明的外，均含本數(shù)。

第二十五條　本辦法自2012年3月1日起施行。

高溫通知(篇3)

1、發(fā)放月份由3個月擴至4個月

經(jīng)調(diào)整，高溫補貼的發(fā)放時間范圍從原來的7、8、9三個月擴大到6、7、8、9四個月。

2、發(fā)放標(biāo)準提高一倍

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)整到160元。

3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補貼

用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

4、飲料等防暑物資不能算高溫補貼

防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當(dāng)高溫補貼。

5、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

6、企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動保障服務(wù)熱線“12333”進行投訴。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高溫福利

國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時;連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè),.

高溫通知(篇4)

高溫補貼通知：保障工人在炎熱天氣下的勞動權(quán)益

隨著氣溫的升高，夏季已經(jīng)來臨，炎熱的天氣對工人的身體健康帶來了極大的危害。在這種情況下，保障工人的勞動權(quán)益成為了一個重要的問題。為了盡可能地減輕工人在高溫下的勞動負擔(dān)，許多企業(yè)都開始實施高溫補貼政策，以補償工人在炎熱天氣下的勞動付出。本文將詳細介紹高溫補貼政策的具體內(nèi)容和實施方法。

高溫補貼政策的目的是什么？

高溫補貼政策是旨在幫助工人在炎熱的天氣下減輕勞動負擔(dān)，提高工人的生產(chǎn)效率和勞動積極性的一種政策。同時，高溫補貼政策也是針對企業(yè)在炎熱天氣下防止工人中暑、保障公司生產(chǎn)穩(wěn)定的重要措施之一。

高溫補貼政策如何落實？

根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定，企業(yè)需要對于在高溫下工作的勞動者給予一定的補貼。在具體的落實過程中，高溫補貼的標(biāo)準可以根據(jù)各個地區(qū)氣溫的變化而進行調(diào)整，并可以優(yōu)先采取向勞動強度較大和經(jīng)濟狀況較差的勞動者發(fā)放補貼的方式。

高溫補貼應(yīng)該具備哪些標(biāo)準？

根據(jù)相關(guān)的政策規(guī)定，企業(yè)每小時應(yīng)該給予工人一定的補貼，具體的補貼標(biāo)準可以根據(jù)所在地區(qū)氣溫的不同而進行調(diào)整。一般來說，當(dāng)?shù)氐臍鉁爻^35℃時，應(yīng)該給予工人40元/小時以上的補貼。當(dāng)?shù)氐臍鉁剡_到40℃時，應(yīng)該給予工人更高的補貼以刺激工人的積極性，這樣才能順利維護企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定。

高溫補貼政策具有哪些好處？

高溫補貼政策的實施有很多好處。首先，它可以促進工人的積極性，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。其次，高溫補貼也可以減輕工人在高溫天氣下的身體負擔(dān)，以保障工人的身體健康和勞動權(quán)益。最后，高溫補貼也是為了防止出現(xiàn)工傷、保障企業(yè)的穩(wěn)定運營，從而提高企業(yè)的社會影響力。

高溫補貼政策如何落實？

要落實高溫補貼政策，企業(yè)需要首先對自己的工作環(huán)境和勞動者的具體情況進行認真分析，根據(jù)不同的情況進行針對性的改革措施。同時，企業(yè)還需要向勞動者進行宣傳，讓他們了解自己的權(quán)益和描述，從而取得非常理解和支持。

總之，高溫補貼政策的實施意義深遠，無論對于勞動者還是企業(yè)本身來說，都是十分重要的。因此，我們期望越來越多的企業(yè)能夠認真對待高溫補貼政策，為員工的身體健康和企業(yè)的穩(wěn)定運營保駕護航。

高溫通知(篇5)

1、高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;

2、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點;

3、日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，上午11時至下午4時應(yīng)暫停戶外露天作業(yè);

4、日最高氣溫達到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。

高溫通知(篇6)

尊敬的各位員工：隨著氣溫逐漸升高，公司為了更好地保障員工的身體健康，特別制定了員工高溫補貼政策。現(xiàn)公告如下：一、補貼標(biāo)準本次員工高溫補貼標(biāo)準為每日80元，從氣溫連續(xù)超過35攝氏度起至降溫前一日。如有員工在高溫期間上崗，在工資基礎(chǔ)上加發(fā)相應(yīng)的高溫補貼，為勞動力提供有效的保護和補助。二、申請流程員工應(yīng)于每月的最后一個工作日前，在公司內(nèi)部網(wǎng)站上填寫高溫補貼申請表，經(jīng)所屬部門經(jīng)理或主管簽字確認后，交至人事部審核確認。審核通過后，財務(wù)部將在次月工資中予以發(fā)放。三、補貼范圍此次高溫補貼政策適用于公司全體員工，不限崗位及職務(wù)。各部門負責(zé)人應(yīng)加強對員工的宣傳和解釋工作，確保員工詳細了解政策內(nèi)容和相關(guān)要求。我們深知員工的重要作用和責(zé)任，同時更加看重員工在困難和極端天氣情況下的付出。希望通過此次高溫補貼政策，能夠更好地關(guān)心員工的身體健康，減輕員工的生活負擔(dān)，讓員工的工作更加安心。謝謝！HR部日期：XXXX年X月X日

高溫通知(篇7)

高溫津貼的發(fā)放，與當(dāng)月有沒有高溫天無關(guān)

今年6月沒有35度以上高溫天，企業(yè)是否可不發(fā)高溫津貼?市人社局回應(yīng)，根據(jù)今年6月的新規(guī)，“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準為每月200元?！?/p>

因此，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當(dāng)月是否有高溫天沒有關(guān)系。

案例解讀

在某建筑工地工作的小劉拿到工資單后，感到有些疑惑：“我們7月份發(fā)的是6月份的薪水，我記得去年工作單上就有高溫費一項了啊，今年怎么少了高溫費呢?”不解之余，小劉和幾個同事找到公司人事經(jīng)理詢問，沒想到人事經(jīng)理回答得振振有詞：“高溫費，顧名思義就是35度以上高溫天氣發(fā)放的津貼，今年6月份最高溫只有33度，沒有高溫天，為何要發(fā)高溫費呢?”說得好有道理，小劉他們竟無言以對。

高溫費真的只有高溫天氣才有的嗎?以前曾經(jīng)的確如此：本市曾規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35度以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應(yīng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準每天不低于10元。從2011年起，本市執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)性津貼標(biāo)準的通知》，規(guī)定：“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準為每月200元?！奔催^去確實是看天氣發(fā)高溫費的。

但從今年6月開始，本市又發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》，規(guī)定“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準為每月200元。”從此，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當(dāng)月是否有高溫天氣沒有關(guān)系。

因此，盡管今年上海整個6月沒有高溫天氣，但小劉從事的是露天工作崗位，不管工作場所的溫度多少，都應(yīng)該至少發(fā)放200元高溫費，所以人事經(jīng)理的解釋看似合理，實則是站不住腳的。

高溫費既可以按月發(fā)放，也可以在高溫季節(jié)過后，集中在10月一次發(fā)放。而對于企業(yè)未按規(guī)定支付勞動者高溫費的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

高溫通知(篇8)

各成員單位：

受太平洋副熱帶高壓控制，我市中南部從8月10日開始連續(xù)8天出現(xiàn)高溫天氣。8月10-17日，我市共113站次(鄉(xiāng)鎮(zhèn))出現(xiàn)35℃以上高溫，興平、武功、乾縣、禮泉、三原、涇陽及市區(qū)64個站連續(xù)6天出現(xiàn)37℃以上的高溫，興平、渭城最高達42℃極端高溫。市氣象臺自8月10日發(fā)布高溫黃色預(yù)警，12日升級橙預(yù)警。連續(xù)8天發(fā)布高溫預(yù)警歷史少見。同時，預(yù)計未來10天我市中南部大部分地方仍將持續(xù)35℃或37℃以上的高溫天氣。本次高溫天氣過程持續(xù)時間長、范圍廣、強度強。13日，市委岳亮?xí)浘妥龊梅朗罱禍毓ぷ髯隽藢ｉT批示，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神，為做好高溫天氣防御應(yīng)對工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、各縣(區(qū)市)人民政府要按照氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案要求，組織做好高溫伏旱的防范應(yīng)對工作。重點加強水資源、電力等的安全調(diào)度和高溫疾病防范等工作。要突出抓好人畜飲水、節(jié)水灌溉、用火用電安全及衛(wèi)生防疫等的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，防微杜漸，努力確保群眾生產(chǎn)生活總體穩(wěn)定。

二、各級部門要按照《成陽市氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》的要求，提早部署落實防御工作.電力部門注意防范困用電量過高，而引發(fā)的電力設(shè)備故障，必要時可采取錯峰用電措施。保障用電供給和安全。農(nóng)業(yè)部門和水利部門要積極防御高溫天氣引發(fā)的農(nóng)作物干旱和果樹干旱，組織做好農(nóng)田及果園灌溉。水利和市政部門要采取措施保障生產(chǎn)和生活用水。建筑、戶外施工單位做好戶外和高溫作業(yè)人員的防暑工作，必要時調(diào)整作息時間。民政部門要落實對困難家庭、養(yǎng)老院等特殊場所和群體的防暑降溫工作。衛(wèi)生部門要督促各醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采取緊急措施，妥善處理可能增加的中暑患者。食品藥品監(jiān)管部門要加強食品衛(wèi)生安全檢查，防范食品中毒事件。廣電、通信等部門及時傳播高溫預(yù)警信息，廣泛宣傳高溫中暑常識，引導(dǎo)社會公眾做好高溫災(zāi)害防護。

三、市縣氣象局要加強監(jiān)測預(yù)報，及時發(fā)布高溫、干旱等預(yù)警及相關(guān)防御指引。重點加強對電力、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、交通等行業(yè)的專業(yè)氣象服務(wù)。

各有關(guān)部門要加強信息互通，并及時將有關(guān)情況向當(dāng)?shù)刂笓]部辦公室反饋。

高溫通知(篇9)

人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準的通知

川人社辦[2012]241號

各市(州)人力資源和社會保障局：

按照衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號)，我省自2007年建立高溫津貼制度以來，對做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康發(fā)揮了積極作用。為切實保障勞動者合法權(quán)益，確保用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，在綜合考慮我省經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和居民消費物價指數(shù)增長等情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，決定對高溫津貼標(biāo)準進行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準由每人每天6元-10元調(diào)整為每人每天8元—12元。各市(州)可在上述標(biāo)準范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準，并在10個工作日內(nèi)報我廳備案。

二、用人單位支付高溫津貼的有關(guān)問題仍按《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》(川勞社辦[2007]58號)要求執(zhí)行。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣.氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準.

三、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等,并執(zhí)行本單位所在地的具體高溫津貼標(biāo)準。

用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

四、各級人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規(guī)定的行為，依法嚴肅查處。

五、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行，有效期5年。

二〇一二年六月二十六日

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高溫通知(篇10)

各社區(qū)（村）、科室，各轄區(qū)單位：

8月份以來，我市持續(xù)出現(xiàn)晴熱高溫天氣，加之夏季雷電、暴雨等不利因素，給轄區(qū)安全生產(chǎn)工作增加了壓力。根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于切實做好高溫天氣安全生產(chǎn)防范工作的有關(guān)精神，為預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、加強用電管理

高溫天氣電氣開關(guān)絕緣電阻以及人體電阻下降，易發(fā)生觸電事故。要切實加強夏季用電安全監(jiān)管，做好露天作業(yè)現(xiàn)場臨時用電、電氣設(shè)備、手持電動工具、漏電保護器等安全使用和檢測檢驗工作，加強對狹小、潮濕、易導(dǎo)電場所電氣作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)護，強化對電工作業(yè)人員暑期安全用電教育，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，減少用電安全隱患。

二、加強外協(xié)（外包）施工單位管理

針對夏季制冷設(shè)施設(shè)備安裝維修進入高峰，建設(shè)施工工地作業(yè)人員易產(chǎn)生高溫作業(yè)疲勞等情況，加強外協(xié)（外包）施工單位管理，特別是高空作業(yè)的安全管理，督促企業(yè)與施工方簽訂安全管理協(xié)議，落實安全管理責(zé)任，告知作業(yè)風(fēng)險，加強安全培訓(xùn)，強化現(xiàn)場安全監(jiān)管，切忌疲勞、冒險、違章作業(yè)，杜絕無證上崗現(xiàn)象。

三、加強露天作業(yè)安全管理

嚴格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時間規(guī)定，加強高溫、露天和高空作業(yè)崗位防暑降溫工作，根據(jù)高溫季節(jié)生產(chǎn)作業(yè)特點，合理安排和調(diào)整工作時間，采取錯時作業(yè)、輪換作業(yè)等措施，減少高溫時段室外作業(yè)，采取隔熱、散熱、通風(fēng)、噴淋等各種方法，降低環(huán)境溫度，確保勞動者生命安全和身體健康。連續(xù)生產(chǎn)型的企業(yè)要結(jié)合實際調(diào)整好班次，盡可能減少員工的作業(yè)時間，確保職工身體健康和生命安全。

四、加強重點行業(yè)安全監(jiān)管

夏季是生產(chǎn)安全事故高發(fā)期，要切實加強高溫期間的火災(zāi)防控和安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實安全責(zé)任，組織開展工業(yè)企業(yè)、危化品、建筑、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域和各類人員密集場所的安全生產(chǎn)檢查，加大安全隱患排查整治力度，嚴防各類火災(zāi)事故和生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

（一）工業(yè)企業(yè)。企業(yè)應(yīng)做好崗位、設(shè)備防暑降溫工作，避免設(shè)備、氣瓶、儲罐暴曬，防止出現(xiàn)氣瓶、儲罐泄漏，設(shè)備故障，崗位人員因高溫中暑、疲勞而出現(xiàn)操作失誤等安全事故。繼續(xù)推進目前正在展開的有限空間作業(yè)、涉氨制冷專項整治行動，及時發(fā)現(xiàn)并消除高溫天氣下可能出現(xiàn)的有限空間作業(yè)中暑、氨氣泄漏等事故的安全隱患。

（二）危險化學(xué)品領(lǐng)域。定期開展對危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、運輸行業(yè)，尤其是對加油站、液化氣等銷售點的安全檢查，做好防火、防爆、防泄漏等工作。

（三）建筑項目領(lǐng)域。對各個施工現(xiàn)場的重點設(shè)備設(shè)施、重點部位進行安全檢查，加強對腳手架、臨時用電、吊機拆裝及建筑物拆除等施工過程中的安全檢查，避免高溫時段作業(yè)，嚴防中暑、疲勞等原因引發(fā)的高處墜落與機械傷害事故。

（四）特種設(shè)備領(lǐng)域。加強巡查巡檢，確保應(yīng)急裝備及安全附件可靠，安全注意事項和警示標(biāo)志位于醒目位置，及時消除各類高溫可能導(dǎo)致的電梯困人，壓力容器、管道超溫超壓，場內(nèi)機動車輛故障等事故的安全隱患。

（五）人員密集場所。對酒店賓館等人員密集場所的疏散通道、消防設(shè)施、安全出口、應(yīng)急照明、以及火源、電源進行全面檢查，嚴格按照標(biāo)準落實突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案以及人員控制和疏導(dǎo)措施。

五、加強老舊小區(qū)用電安全巡查

做好老舊小區(qū)高溫期間用電、用火安全告知，加強對電氣線路、用電設(shè)備設(shè)施的安全隱患排查，嚴禁私拉亂接用電線路，切勿私拉電線在樓道內(nèi)充電，重點關(guān)注小區(qū)內(nèi)電瓶車充電時間不宜過長、線路老化自燃或機動車輛自燃等問題，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。物業(yè)小區(qū)應(yīng)加強巡邏檢查，配備必要消防器材并檢查完好情況。

六、強化宣傳教育引導(dǎo)，加強應(yīng)急值班值守

要充分利用微信、手機短信平臺等渠道，及時發(fā)布、滾動播出高溫預(yù)警信息和風(fēng)險提示，及時向有關(guān)企業(yè)和人員發(fā)送高溫預(yù)警短信，指導(dǎo)企業(yè)和社會公眾做好防范應(yīng)對。要加大宣傳教育力度，加強高溫天氣安全防范宣傳，增強公眾安全防范知識，提高公眾安全防范意識。要強化應(yīng)急意識，完善應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急準備，加強值班備勤，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和關(guān)鍵崗位24小時值班制度，確保重要信息暢通，確保各類突發(fā)事故得到有序有效處置，最大限度保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

高溫通知(篇11)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，省直、中央駐贛有關(guān)單位：

為切實保障勞動者在生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設(shè)，結(jié)合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況，根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，決定將原“夏季防暑降溫費”改為“高溫津貼”，同時對高溫津貼標(biāo)準、發(fā)放時間進行適當(dāng)調(diào)整，并按規(guī)定改變高溫津貼的列支渠道?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、適當(dāng)調(diào)整高溫津貼標(biāo)準。從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元。

二、適當(dāng)擴大發(fā)放時間范圍。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。

三、按規(guī)定改變列支渠道。從2012年起，將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準范圍內(nèi)。企業(yè)發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，行政事業(yè)單位發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入單位部門預(yù)算。

四、用人單位除按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當(dāng)為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動者的身心健康，所需費用在“勞動保護費”中列支。用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應(yīng)發(fā)放的高溫津貼。

五、用人單位應(yīng)高度重視本單位工作場所夏季防暑降溫工作。要嚴格按照安監(jiān)總安健〔2012〕89號文件要求，認真遵守并落實有關(guān)法律法規(guī)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣減或降低勞動者工資。

六、切實保障勞動者的合法權(quán)益。從2012年起，用人單位未按規(guī)定標(biāo)準向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。對用人單位拖欠或克扣勞動者高溫津貼的，人力資源和社會保障部門應(yīng)依據(jù)《江西省勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。勞動者因用人單位拖欠或克扣高溫津貼而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

本通知下發(fā)之前未向勞動者發(fā)放或未按本通知規(guī)定標(biāo)準發(fā)放今年6月份以來的高溫津貼的，自本通知下發(fā)之日起一個月內(nèi)補發(fā)或補差，超過一個月仍未補發(fā)或補差的，視為拖欠或克扣工資。

七、各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加強對用人單位高溫津貼發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，特別要重點檢查使用農(nóng)民工較多的建筑、交通、園林、水利、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域和苦臟累險等一線生產(chǎn)崗位，督促用人單位制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，應(yīng)依法嚴肅查處。

八、原省勞動和社會保障廳、省財政廳下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費標(biāo)準的通知》(贛勞社勞〔2006〕10號)同時廢止。

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?江西省財政廳

?????????????????????????? ?? 二○一二年八月十三日

高溫通知(篇12)

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

同時，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?/p>

市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員對用人單位進行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時規(guī)定、支付勞動者工資等方面情況。

高溫通知(篇13)

2017年北京高溫補貼標(biāo)準如下：

1、室外高溫作業(yè)人員：180元/月;

2、室內(nèi)高溫作業(yè)人員：120元/月。

注意：高溫補貼不得以發(fā)放物品代替

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定：用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下，用人單位應(yīng)向勞動者支付高溫補貼，并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以，國家法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的發(fā)放的，高溫補貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標(biāo)準納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準范圍內(nèi)。

企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的`，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會保障部門舉報，或依法申請勞動爭議仲裁。

北京市安監(jiān)局要求，各用人單位要對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查，對患有心腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。同時，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

高溫通知(篇14)

高溫補貼通知書

近日，隨著夏季的來臨，高溫天氣也開始向我們襲來。為了應(yīng)對熾熱的天氣對工作人員的健康帶來的影響，我公司決定實施高溫補貼政策，并發(fā)放《高溫補貼通知書》。

根據(jù)氣象部門的預(yù)測，未來一個月內(nèi)，全國范圍內(nèi)將面臨持續(xù)高溫的天氣。在這樣的情況下，大家的工作環(huán)境和身體健康面臨很大的挑戰(zhàn)。為了保障員工身體健康和工作積極性，我公司決定在這段時間內(nèi)給予員工一定的高溫補貼。

一、補貼標(biāo)準

根據(jù)各崗位的不同特點和工作環(huán)境的不同，補貼標(biāo)準也有所不同。我公司將根據(jù)員工所在崗位的實際情況，制定相應(yīng)的補貼政策?？傮w而言，員工在高溫天氣下工作滿8個小時，即可享受高溫補貼。具體補貼標(biāo)準如下：

1. 高溫津貼：對于在戶外或高溫環(huán)境下工作的員工，每天補貼50元。

2. 空調(diào)津貼：對于在室內(nèi)工作的員工，每天補貼30元。

3. 高溫飲料補貼：對于需要在高溫環(huán)境下工作且需要經(jīng)常出差的員工，每天補貼10元作為購買高溫飲料的費用。

二、補貼支付方式

我公司將采取靈活的方式進行補貼的支付，確保員工能夠及時收到相應(yīng)的補貼。

1. 月度領(lǐng)?。簡T工可以選擇在每月底統(tǒng)一領(lǐng)取當(dāng)月的高溫補貼。

2. 按日領(lǐng)取：員工也可以選擇每天領(lǐng)取高溫補貼，確保在每天工作結(jié)束后即時獲得補貼。

無論采取哪種領(lǐng)取方式，我公司會確保補貼款項的準時支付，以確保員工在高溫天氣下有足夠的資金應(yīng)對生活所需。

三、勞動保障

我公司高度重視員工的健康和勞動保障，特別在高溫天氣下加強了相應(yīng)的管理和勞動保障措施。

1. 崗位輪換：對于戶外工作的員工，我們會合理安排工作時間和輪班，避免在高溫時段長時間連續(xù)工作。同時，我們還會在工作地點提供遮陽設(shè)施、休息間和飲用水等，以確保員工的身體健康。

2. 空調(diào)設(shè)備：對于在室內(nèi)工作的員工，我們會保證辦公環(huán)境的舒適度。會議室、辦公室等場所將配備空調(diào)或通風(fēng)設(shè)備，以確保員工能夠在較為涼爽的環(huán)境下工作。

3. 健康檢查：每個季度，我公司將安排專業(yè)的健康機構(gòu)進行員工的體檢，并在發(fā)現(xiàn)健康問題時及時提供治療和指導(dǎo)。

希望各位員工能夠積極參與工作，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保自己在高溫天氣下的健康和工作狀態(tài)。同時，如有發(fā)現(xiàn)高溫補貼發(fā)放存在問題或疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。

讓我們一起努力，度過這段高溫期，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的價值！祝大家工作愉快！

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以上就是我公司為員工推出的《高溫補貼通知書》的詳細內(nèi)容。我們深知員工在高溫天氣下工作的辛苦和付出，希望通過高溫補貼，能夠在一定程度上減輕大家的負擔(dān)，保障身體健康。

同時，我們也將持續(xù)關(guān)注天氣變化和員工的工作情況，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。我們相信，通過我們的共同努力和合作，我們能夠共同度過這個高溫夏季，為公司和員工的發(fā)展譜寫更加美好的明天！

高溫防暑通知匯總

我們都會涉及到起草公告通知的事情，想知道如何撰寫更全面的通知嗎？通知公告是組織協(xié)調(diào)工作的重要手段之一，這篇"高溫防暑通知"是作者用心創(chuàng)作的，希望您會喜歡。然而，提醒您，這份報告僅供參考，如果您需要更具體的建議，請咨詢專業(yè)人士！

高溫防暑通知(篇1)

關(guān)于認真做好高溫季節(jié)防暑降溫工作的

通

知

各分場、部室：

目前，已進入高溫高濕季節(jié)。為進一步做好高溫高濕季節(jié)的員工關(guān)愛工作，根據(jù)華潤紡織集團下發(fā)的《華潤紡織高溫高濕季節(jié)工作指引》，公司要求各分場、部室認真做好高溫高濕季節(jié)的防暑降溫工作：

一、高溫高濕季節(jié)易發(fā)生極端天氣，是事故多發(fā)期，也是人員容易疲勞、生產(chǎn)生活難做的時期，各分場、部室要制定切實有效的措施及各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，確保高濕高溫季節(jié)無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。由行政人事部制定具體工作方案并檢查落實。

二、公司成立防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：李彬

組員：楊秀敏、盧吉、王曉婷、劉曉力、張健、張斌、閔燕、黃浩、楊春華、李青竹、周朝暉、徐冕、王世友、王海 公司防暑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政人事部，由楊春華負責(zé)處理日常事務(wù)工作。

各部門應(yīng)建立相應(yīng)高溫高濕季節(jié)組織保障體系，在生產(chǎn)措施保障、防洪防汛、降溫防暑及福利保障、后勤保障等方面明確責(zé)任人，實行專人負責(zé)。

三、公司工會要組織好各種防暑降溫物品的采購、發(fā)放工作，組織好各種形式的“送清涼”活動。

四、各部門中級職員要深入班組（工段），主動關(guān)心員工工作和生活，及時解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，讓員工感受到企業(yè)對員工的關(guān)心和愛護。

五、嚴格執(zhí)行公司值班制度，確保24小時有管理人員值班，確保通信聯(lián)絡(luò)暢通，及時掌握天氣及車間溫濕度變化情況，如遇重大突發(fā)事件要立即向有關(guān)部門請示報告，并及時妥善協(xié)調(diào)處理，不得延誤。公司在此期間，將對各部門管理人員值班情況進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)違反公司值班制度的行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、要做好生產(chǎn)現(xiàn)場的降溫工作，動力分場、生產(chǎn)技術(shù)部要做好空調(diào)和制冷等設(shè)備的維護檢修、調(diào)度工作，確保設(shè)備安全正常運行，改善作業(yè)條件和工作環(huán)境，定期做好生產(chǎn)現(xiàn)場的溫濕度檢查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的溫濕度達到公司控制的各項指標(biāo)。

七、加強防暑降溫的宣傳教育工作。開展多種形式的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，開展形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，使員工了解暑期安全保健知識，認真抓好生產(chǎn)一線員工勞動防護用品穿帶情況檢查，提高員工自我防護能力。

八、高溫高濕季節(jié)是多雨季節(jié)，易發(fā)生洪汛，各部門應(yīng)再次對所轄區(qū)域進行一次安全大檢查，要充分做好防洪防汛的準備工作，特別要對倉庫、分場出入門口防洪沙袋、排水渠道進行清於、防洪器材配置進行重點檢查，同時要進一步細化防洪防汛預(yù)案。

九、夏季高濕季節(jié)歷來是各類事故的多發(fā)期，各部門應(yīng)對夏季高濕高溫易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的重點場所和重點部位進行重點檢查，建立和落實相應(yīng)的安全監(jiān)管責(zé)任制，務(wù)必做到任務(wù)明確、責(zé)任到人、措施到位，防止各類事故的發(fā)生，保證員工的人身安全，同時要采取有效措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行以及產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

各部門要按照本通知要求，認真做好夏季高溫季節(jié)防暑降溫工作，要制定具體措施并認真組織實施，確保高濕高溫季節(jié)員工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康以及生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行。

特此通知。

二〇一二年七月二十三日

高溫防暑通知(篇2)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)安委會成員單位：

現(xiàn)將《杭州市安委辦關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(杭安委辦〔〕14號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們。為做好20做好高溫作業(yè)防暑降溫工作，提出如下意見：

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級有關(guān)部門要結(jié)合夏季高溫特點，加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位等重點行業(yè)領(lǐng)域和重點崗位的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依法下達責(zé)令整改指令書。

二、區(qū)安委辦將組織區(qū)安監(jiān)局、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生局、總工會對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)防暑降溫工作情況進行檢查。

三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級有關(guān)部門于9月10日前將防暑降溫工作總結(jié)和檢查情況表(附件1)報區(qū)安監(jiān)局職安科，聯(lián)系人：董曉波，聯(lián)系電話：63128966。

高溫防暑通知(篇3)

各高等學(xué)校，區(qū)縣教育局，直屬單位：

近日，哈爾濱市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。7日，哈爾濱市教育局發(fā)布防暑降溫通知要求，各地、各學(xué)校要根據(jù)實際天氣溫度，適當(dāng)減少師生戶外活動，做好防暑降溫工作，并加強學(xué)生安全教育工作。

通知要求，全市各中小學(xué)校要密切關(guān)注天氣預(yù)報，根據(jù)氣象部門預(yù)測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續(xù)高溫會給師生身體健康帶來嚴重影響，要嚴防陽光暴曬，避免因高溫天氣影響學(xué)生健康。應(yīng)對高溫天氣，可采取室內(nèi)灑水、增加通風(fēng)、減少用電等措施，防止學(xué)生在校期間發(fā)生中暑和意外事故。

另外，各地、各學(xué)校要加強學(xué)生防高溫天氣安全教育，提醒家長切實肩負起監(jiān)護責(zé)任，避免學(xué)生課外到涉水區(qū)域乘涼、玩耍，防止發(fā)生意外事故。

高溫防暑通知(篇4)

各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、田橫島旅游度假區(qū)管委，市政府各部門，市直各單位：

近期，我市連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，給廣大人民群眾生產(chǎn)生活帶來影響。隨著暑期的到來，高溫天氣將持續(xù)增多。為切實做好防暑降溫工作，保障人民群眾的身體健康，維護正常的生產(chǎn)和生活秩序，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視防暑降溫工作。

防暑降溫工作直接關(guān)系安全生產(chǎn)和人民群眾身體健康。各鎮(zhèn)、各部門要從堅持以人為本、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，切實重視和加強夏季防暑降溫工作，加大對高溫期間安全生產(chǎn)及一線工作人員防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，深入基層，加強指導(dǎo)檢查，及時協(xié)調(diào)解決施工單位、生產(chǎn)單位和人民群眾生活中遇到的各種問題，做到政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負責(zé)、用人單位具體實施，最大限度地保護勞動者的身體健康。新聞宣傳部門要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉(xiāng)群眾科學(xué)做好防暑工作。

二、認真落實防暑降溫措施。

各鎮(zhèn)、各部門要根據(jù)自身實際，對當(dāng)前的防暑降溫工作作出有效部署和周密安排。

一要抓好安全生產(chǎn)工作。針對持續(xù)高溫易引發(fā)各類事故的特點,結(jié)合各自安全生產(chǎn)工作實際,制定切實可行的防范措施,消除各類不安全因素,防止因高溫天氣引發(fā)的人員中暑和各類安全事故。各鎮(zhèn)和安監(jiān)部門近期要對重點行業(yè)、重點單位、重點部位進行一次全面大檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。同時，要加強對生產(chǎn)、儲存、運輸易燃易爆和有毒有害物品的管理，切實做好防火防爆工作，嚴禁露天曝曬，杜絕安全事故的發(fā)生。

二要抓好重點行業(yè)和崗位防暑降溫工作。督促各生產(chǎn)企業(yè)結(jié)合實際安排生產(chǎn)，合理調(diào)整工作時間，為職工創(chuàng)造良好的休息條件。建筑工地等高溫崗位要合理調(diào)整作息時間，采用錯時施工，盡量為職工創(chuàng)造良好的工作條件。交通部門要加強道路交通安全監(jiān)管，防止因高溫造成車輛性能衰減、自燃、爆胎或司機疲勞駕駛等引發(fā)道路交通事故。

三要抓好電力迎峰度夏工作。正確處理好讓電于民與保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的關(guān)系，全面落實錯峰避峰用電方案，尤其要做好高能耗企業(yè)迎峰度夏工作，降低對經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活的影響。

四要抓好衛(wèi)生防疫工作。衛(wèi)生、藥監(jiān)、工商等部門要加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，重點要加大對機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校食堂和飲食業(yè)的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化各項衛(wèi)生防疫措施，嚴防傳染病和食品中毒事故的發(fā)生。要組織現(xiàn)場作業(yè)人員、生產(chǎn)工人等進行中暑急救知識培訓(xùn)，并配齊配足急救器材和藥品。

五要抓好學(xué)校防暑降溫工作。教育部門要制定完善學(xué)校防暑降溫工作預(yù)案，學(xué)校教室、餐廳、宿舍、校內(nèi)實習(xí)車間等學(xué)生室內(nèi)活動場所要采取開啟風(fēng)扇、空調(diào)、放置冰塊等措施進行降溫。同時，要加強室內(nèi)通風(fēng)，合理調(diào)整課程安排，適當(dāng)減少室外活動，保證學(xué)生身體健康。

三、強化日常值班工作。

認真落實值班工作各項制度，嚴格崗位責(zé)任制，尤其是安監(jiān)、衛(wèi)生、交通、教育等部門要加強值班人員力量，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件要立即請示報告，及時妥善協(xié)調(diào)處理，確保正常的生產(chǎn)、生活和社會秩序。

通知人：

日期：

高溫防暑通知(篇5)

因近期持續(xù)高溫天氣在38度以上，根據(jù)交通局要求各駕駛員培訓(xùn)企業(yè)做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發(fā)生，預(yù)防員工和學(xué)員身體不適情況的發(fā)生，經(jīng)校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：

1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調(diào)整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓(xùn)練、進校班車取消。周六周日預(yù)約練車時間保持不變，班車正常。

2、停訓(xùn)期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預(yù)約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務(wù)。

3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學(xué)員的身體健康，取消早課加班，根據(jù)天氣實際情況，當(dāng)溫度低于35度時恢復(fù)正常工作時間。

要求所有員工和訓(xùn)練的學(xué)員注意高溫中暑等身體不適情況的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適請及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報及時就醫(yī)休息。

因高溫天氣對工作、訓(xùn)練和班車做出的時間調(diào)整，給各位員工和廣大學(xué)員造成的不便敬請諒解。

高溫防暑通知(篇6)

各片區(qū)教管中心，中小學(xué)、幼兒園、特校，民辦教育學(xué)校：

近日，我縣氣溫不斷攀升，根據(jù)氣象部門預(yù)報，我縣仍將繼續(xù)維持38℃度左右的高溫天氣。為保證學(xué)生安全和身心健康，根據(jù)市教委《關(guān)于做好中小學(xué)防暑降溫工作的通知》(渝教基〔20xx〕40號)精神，經(jīng)縣政府同意，決定全縣學(xué)校6月19日-21日停課放高溫假，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、除參加20xx年6月普通高中學(xué)業(yè)水平考試的學(xué)生外，各學(xué)校高溫天氣放假時間為6月19日-21日，時間3天。各學(xué)校切實做好防暑降溫工作，在氣溫未下降之前，不安排大型的師生集會、大課間活動和課外體育鍛煉等活動，盡量減少戶外活動。

二、所有放高溫假的相關(guān)事宜由學(xué)校以書面通知、電話、短信平臺等形式通知到每一位家長或監(jiān)護人，并要求家長或監(jiān)護人回復(fù)，學(xué)校得到回復(fù)后，才能放學(xué)生離校，盡量要求家長或監(jiān)護人到校接學(xué)生回家。

三、各學(xué)校放假前切實加強學(xué)生安全教育，強化高溫天氣下防暑、防溺水、防火、防止交通事故等措施，做到學(xué)生人人知曉，堅決防止溺水、中暑、火災(zāi)、交通、食品中毒等意外事故發(fā)生，確保學(xué)生安全。要求家長或監(jiān)護人高度關(guān)注學(xué)生放假期間的安全，切實履行管理及監(jiān)護子女的職責(zé)。

四、初中七、八年級學(xué)業(yè)抽測考試時間由教科所另行通知，6月22、23日不再進行抽測考試。波侖小學(xué)、平灘鎮(zhèn)小學(xué)飛龍村小學(xué)生6月19日上午放學(xué)后起假。

五、學(xué)校值班人員必須按時到崗，一旦發(fā)生突發(fā)事件必須第一時間向教委報告，任何單位和個人不得隱瞞，否則將嚴厲追究責(zé)任。

高溫防暑通知(篇7)

各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

連日來我省氣溫居高不下，為做好高溫天氣防暑防火工作，有效預(yù)防中暑事件及高溫天氣引發(fā)的火災(zāi)事故，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)就有關(guān)事項緊急通知如下：

一、高度重視防暑防火工作。

全省各級政府及相關(guān)部門切實把防暑防火工作作為當(dāng)前的重要工作來抓，根據(jù)各自職責(zé)，落實責(zé)任，明確任務(wù)，采取有效措施，推動用人單位扎實做好夏季防暑防火工作。重點行業(yè)部門要根據(jù)各自職責(zé)，加強對漁船、建筑工地等露天作業(yè)場所，環(huán)衛(wèi)、交通運輸、特種設(shè)備等高溫作業(yè)崗位，老人、幼兒等重點人群夏季防暑措施落實情況的監(jiān)督檢查，防止中暑和火災(zāi)事件發(fā)生。全省各級衛(wèi)生計生部門要切實加強職業(yè)健康檢查機構(gòu)和職業(yè)病診斷機構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要按規(guī)定上報職業(yè)病相關(guān)信息。全省各級工會組織要督促用人單位落實防暑降溫責(zé)任，積極組織開展“送清涼”、“送健康”、“送法律”等活動，積極推動全省夏季防暑降溫勞動保護工作的順利開展。用人單位作為責(zé)任主體，要對防暑防火工作擔(dān)負起責(zé)任，對從事高溫作業(yè)和戶外露天作業(yè)的職工，合理安排工期和作息時間，嚴格執(zhí)行發(fā)放高溫津貼等相關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件做好各項防暑防火工作。全省各市縣、各部門要加大對防暑防火工作的宣傳力度，積極宣傳防暑降溫常識和中暑急救自救知識，引導(dǎo)群眾加強自我防范。

二、加強建筑施工安全管理。

全省各級建筑、道路橋梁施工主管部門要積極督促施工企業(yè)采取措施，保障施工作業(yè)人員的健康安全。要在現(xiàn)場配置防暑降溫藥品及足夠的飲用水、涼茶，做好作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作。要注意科學(xué)合理安排工期，不得盲目地搶工期、趕進度。要加強高溫酷暑天氣現(xiàn)場作業(yè)的安全生產(chǎn)管理。嚴格安全生產(chǎn)專項施工方案審批，加強對重大危險源、特種設(shè)備的安全管理，確保外腳手架、腳手板、安全網(wǎng)以及臨邊洞口的安全防護同步到位，防止高處墜落。要加強消防安全管理，重點加強對易燃、易爆物品和用電、動火、電焊作業(yè)的安全管理，檢查在建施工工地消防器材配備及保養(yǎng)情況，嚴禁在工人臨時宿舍內(nèi)私拉電線、生火做飯等。全省各級人力資源和社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇等情況。

三、加強高溫天氣下交通運輸和游客安全管理。

高溫天氣交通事故多發(fā)，公安交警、交通管理等部門要加強安全檢查，防止車輛高溫發(fā)生自燃、爆燃等事故。全省各級旅游主管部門要督促旅行社、景區(qū)景點采取措施避免旅游團隊在高溫酷熱天氣下長時間進行室外活動，各景區(qū)景點要增設(shè)消暑飲品和防暑用品的銷售點，導(dǎo)游人員要提醒游客注意防暑，并宣傳中暑急救自救知識，切實做好旅游項目的安全管理。

四、加強漁港漁船防火安全管理。

全省各級海洋與漁業(yè)、消防部門要積極指導(dǎo)漁民開展防暑降溫工作，要向船長、船東、漁民宣傳做好防暑降溫和防范火災(zāi)工作的重要意義，要加強對漁港漁船火災(zāi)隱患的排查，加強防范措施，防止因天氣炎熱干燥引發(fā)漁船火災(zāi)。

五、扎實做好學(xué)校防暑降溫工作。

全省各類學(xué)校要根據(jù)實際情況，添置必要的降溫設(shè)備，保障師生身體健康。時值高考，各市縣教育部門要提前準備防暑降溫預(yù)案，積極采取有效措施，盡力為考生創(chuàng)造良好的考試環(huán)境。要多措并舉預(yù)防青少年兒童溺水，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要擔(dān)負起應(yīng)盡職責(zé)，在重點水域設(shè)置安全警示標(biāo)牌，加強教育和看護，提高青少年兒童安全意識，切實防止和減少學(xué)生中暑、溺水等事故發(fā)生。

六、切實抓好電力迎峰度夏工作。

因天氣炎熱，我省居民空調(diào)用電大幅增加，用電負荷屢創(chuàng)新高，電網(wǎng)出現(xiàn)故障風(fēng)險加大。全省各級工業(yè)和信息化、供電部門要加強用電管理，對出現(xiàn)故障的線路要及時排查處置，確保電網(wǎng)運行安全，同時做好作業(yè)人員的防暑工作;要引導(dǎo)企業(yè)錯避峰用電，千方百計保證居民生活用電;要開展形式多樣的節(jié)約用電宣傳活動，倡導(dǎo)節(jié)約用電、科學(xué)用電，積極推廣先進節(jié)電技術(shù)和設(shè)備，提高電能利用效率。

七、做好防暑降溫工作責(zé)任落實情況監(jiān)督檢查。

全省各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查。全省各市縣政府、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。

通知人：

時間：

高溫防暑通知(篇8)

xx：

今年高溫季節(jié)已來臨，為了認真做好防暑降溫工作，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就切實做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：

一、合理安排高溫期間的勞動力投放，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天高空作業(yè)人員的作息時間和勞動強度，嚴格限制加班加點，保證工作和休息時間。

二、加強易燃易爆和有毒有害物品生產(chǎn)、儲存、運輸和使用過程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災(zāi)事故發(fā)生。

三、各級要關(guān)心職工生活，尤其要加強對集體宿舍、托兒所、食堂的管理，切實防止食物中毒等事故的發(fā)生。

四、適當(dāng)提高職工夏令清涼飲料費的發(fā)放標(biāo)準。高溫作業(yè)工人每人每月四十五元；非高溫作業(yè)工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月三十五元，發(fā)放時間為七、八、九三個月。（其他保健品的發(fā)放標(biāo)準仍按甘勞護〔1992〕436號執(zhí)行）。

費用列支渠道：企業(yè)單位計入成本費用，行政事業(yè)單位在預(yù)算包干結(jié)余或預(yù)算外收支結(jié)余中列支。

xx

xx年xx月xx日

高溫防暑通知(篇9)

院屬各單位：

因高溫酷暑，為保障師生身心健康，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)就應(yīng)對高溫天氣做如下安排：

全校師生20xx年6月21日(周五)放假一天，20xx年6月22日(周六)、6月23日(周日)正常休息，20xx年6月24日正常上班行課。

20xx年6月21日(周五)課程作調(diào)課處理，補課時間由教務(wù)處另行通知。請各二級學(xué)院(部)及時通知任課教師及學(xué)生。

請圖書館做好值班安排，正常開放;請保衛(wèi)處、學(xué)生處、后勤管理處等有關(guān)部門加強值班工作。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部值班按干部值班表正常進行，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處理。

請各二級學(xué)院放假前做好學(xué)生防溺水、防交通事故、防中暑、防火災(zāi)、防自然災(zāi)害等方面知識的安全教育，各單位放假前按要求做好本部門的防火防盜防災(zāi)等安全檢查和防范工作。

高溫防暑通知(篇10)

各地要從堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū)，要按照法律法規(guī)和標(biāo)準要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負責(zé)、用人單位具體實施高效有序運轉(zhuǎn)的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動者的生命健康安全。

各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓(xùn)和演練，增強自救、互救能力。

預(yù)防和處置高溫中暑是一項綜合性工作，政府有關(guān)部門和工會組織要按照職責(zé)分工加強監(jiān)管，具體內(nèi)容如下：

（一）衛(wèi)生部門要會同有關(guān)部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫(yī)療救治準備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動者職業(yè)健康監(jiān)護工作開展情況的監(jiān)督檢查。

（二）勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認真落實作業(yè)場所各項防暑降溫措施。

（四）工會組織要依法對用人單位的高溫季節(jié)勞動保護措施實行監(jiān)督，要充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，加強對防暑降溫工作的'監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監(jiān)督意見的用人單位，工會組織要求政府有關(guān)部門進行查處。

政府有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，適時召開新聞通報會。

（一）用人單位要結(jié)合本單位的實際，認真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。

（二）用人單位應(yīng)在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護措施。

（三）凡工作場所存在高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認真落實有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準》、《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準》等規(guī)定的各項防暑降溫措施。

（四）用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

（五）用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的

高溫防暑通知(篇11)

各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門及其安監(jiān)機構(gòu)，各建設(shè)、施工、監(jiān)理等參建單位：

目前，我市已進入盛夏高溫季節(jié)，又正值施工高峰期和事故多發(fā)期，安全形勢十分嚴峻。為切實做好夏季高溫天氣安全生產(chǎn)工作，保障建筑施工現(xiàn)場一線作業(yè)人員生命安全和健康，按照省、市有關(guān)會議和文件精神，現(xiàn)就做好全市夏季高溫天氣建筑施工安全生產(chǎn)工作有關(guān)要求通知如下：

各縣、區(qū)建設(shè)主管部門務(wù)必高度重視夏季高溫天氣期間建筑施工安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，充分認識高溫酷暑給建筑安全生產(chǎn)帶來的不利影響，認真研究，周密部署，落實責(zé)任，積極做好防范應(yīng)對工作。要以對施工現(xiàn)場作業(yè)人員生命和健康高度負責(zé)的態(tài)度，克服麻痹思想和僥幸心理，認真研究分析并查找安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，及時了解天氣動態(tài)，有針對性地制定措施，強化落實工程建設(shè)參建各方主體安全責(zé)任制，狠抓各項措施的執(zhí)行和落實，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故，做到早部署、早安排、勤檢查，確保夏季安全工作落到實處。

各縣、區(qū)建筑主管部門，各建設(shè)、施工和監(jiān)理等參建單位要針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、中暑，易發(fā)生神志不清，甚至瞬間昏厥等導(dǎo)致事故多發(fā)等特點，結(jié)合日常監(jiān)督檢查和工程質(zhì)量治理兩年行動認真開展夏季高溫安全生產(chǎn)檢查，做到防患于未然。

建設(shè)單位應(yīng)大力支持和督促施工單位做好夏季安全生產(chǎn)工作。施工單位要按照住建部《關(guān)于印發(fā)〈建筑施工企業(yè)負責(zé)人及項目負責(zé)人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法〉的通知》(建質(zhì)〔〕11號)要求，認真抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制等各項規(guī)章制度的落實，突出重點部位，抓住施工現(xiàn)場各個關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展自查自糾及隱患整改工作，重點做好防中暑、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防火災(zāi)等工作。監(jiān)理單位要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降溫工作，對存在的安全隱患應(yīng)及時責(zé)令施工單位整改，施工單位拒不整改的應(yīng)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告。

各有關(guān)參建單位和項目部在高溫期間要堅持“以人為本”的'理念，結(jié)合本單位工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的安全健康。

一是要注意科學(xué)合理安排工期，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，不得盲目搶工期、趕進度，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，當(dāng)氣溫超過37℃，嚴禁11：00至16：00進行室外作業(yè)。在高溫且高濕度情況下，更要嚴控作業(yè)時間，防止在高溫高濕環(huán)境下導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生。對確需在高溫時段室外連續(xù)作業(yè)的工程，施工單位必須配備相應(yīng)的防暑降溫設(shè)施、設(shè)備，同時應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定要求，向勞動者發(fā)放高溫補貼。

二是要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標(biāo)準要求和滿足防暑降溫及衛(wèi)生工作需要。各在建工地宿舍和食堂必須安裝風(fēng)扇，有條件的工地，應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)。

三是要制定落實相關(guān)防暑降溫措施。按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準》(JGJ146-)，切實做好施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為施工人員提供足夠符合衛(wèi)生標(biāo)準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，同時要加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒等突發(fā)情況時，應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。

各有關(guān)參建單位應(yīng)做好教育培訓(xùn)工作，組織開設(shè)高溫天氣防暑降溫專題學(xué)習(xí)班，使施工作業(yè)人員了解防范高溫中暑的基本常識，如：什么是中暑，中暑有什么危害，中暑后有什么癥狀，發(fā)現(xiàn)中暑后如何救治等。要通過學(xué)習(xí)掌握有關(guān)事故預(yù)防和救援知識，增強高溫天氣預(yù)防中暑的安全意識和急救能力，并在實際中認真貫徹執(zhí)行。特別是一線作業(yè)人員，要熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，在施工中服從指揮，杜絕盲目蠻干，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

各縣、區(qū)建設(shè)主管部門要加強與氣象等部門聯(lián)系，及時掌握天氣變化情況，要建立健全預(yù)警制度，根據(jù)夏季施工特點，制定相應(yīng)的防范措施，完善應(yīng)急處置預(yù)案。

一是要做好氣象部門發(fā)布高溫預(yù)警后的響應(yīng)工作，及時向各企業(yè)和在建施工項目部發(fā)布相關(guān)預(yù)警信息，落實各項預(yù)防措施。

二是要做好各類突發(fā)事故應(yīng)急處置工作，要細化措施，落實責(zé)任，做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要按照預(yù)案及時處置，對發(fā)生中暑人員，要及時就近送醫(yī)救治。

三是要嚴格執(zhí)行24小時值班和信息報告制度，有關(guān)負責(zé)人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況，確保信息暢通。

高溫防暑通知集合

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高溫防暑通知 篇1

各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：

一、發(fā)放對象：

1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準：

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準;

6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫防暑通知 篇2

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

近年來，夏季高溫天氣導(dǎo)致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發(fā)生。目前全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

防暑降溫工作季節(jié)性強，各級安全監(jiān)管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的.宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

二、明確責(zé)任主體，強化措施落實

用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。

(一)合理安排作業(yè)時間。要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

(二)落實好各項防范措施。

1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴重者，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為

各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關(guān)行業(yè)主管部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進行查處，責(zé)令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

高溫防暑通知 篇3

關(guān)于要求做好高溫期間防暑降溫工作的通知

各項目監(jiān)理部、各駐現(xiàn)場項目機構(gòu)：

近期來，全國大部處于持續(xù)高溫期，局部地區(qū)已發(fā)布高溫橙色預(yù)警。目前，公司所監(jiān)管工程項目已處于高溫季節(jié)施工階段，且大部分項目正處于施工高峰期。持續(xù)高溫給一線工作人員的工作生活及施工生產(chǎn)帶來了極大影響。為做好高溫酷暑期間防暑降溫工作，確保一線工作人員人身安全和健康，保證工程項目施工質(zhì)量和生產(chǎn)安全，要求各項目監(jiān)理機構(gòu)和項目管理機構(gòu)除督促施工單位嚴格執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范要求的熱期施工要求外，還應(yīng)按照以下要求做好防暑降溫工作和工程管理工作：

一、各駐現(xiàn)場機構(gòu)要以對一線監(jiān)理人員生命和健康高度負責(zé)的態(tài)度，切實做好防暑降溫工作，采取切實有效的防暑降溫措施和勞動保護措施，如為監(jiān)理人員配備藿香正氣水、風(fēng)油精、綠豆湯、純凈水、西瓜、毛巾、手套、遮陽帽等防暑降溫物品和勞保用品，宿舍安裝空調(diào)，防止因高溫天氣引發(fā)人員中暑和各類安全事故發(fā)生。

二、各駐現(xiàn)場機構(gòu)需加強對防暑降溫知識的培訓(xùn)和宣傳，把防中暑、防食物中毒、防火災(zāi)等作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，使監(jiān)理人員了解中暑癥狀和增強各監(jiān)理人員的防范意識。要結(jié)合實際制訂防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，一旦監(jiān)理人員出現(xiàn)中暑現(xiàn)象，要馬上啟動應(yīng)急預(yù)案，及時救治。

三、妥善安排高溫期間的工作，根據(jù)工程及氣溫實際情況，適當(dāng)調(diào)整作息時間，應(yīng)盡量避開中午高溫作業(yè)時間。

四、加強對食堂、宿舍、廁所、淋浴間等清潔衛(wèi)生的管理，特別要注意廚房的衛(wèi)生防疫工作，廚房應(yīng)配有紗門、紗窗，嚴格做到生、熟食分開，剩菜剩飯不得食用。采取切實可行的滅蚊蠅、滅鼠、滅蟑螂等措施，確保餐飲安全，嚴防食物中毒事件的發(fā)生。

五、嚴禁監(jiān)理人員下河游泳，如有違背一切后果自負。

六、督促施工單位做好高溫季節(jié)施工組織安排，應(yīng)從技術(shù)和組織兩方面做好防暑工作并安排好作業(yè)生產(chǎn)，特別是要合理安排作業(yè)時間，做好勞動保護和職業(yè)健康防護，盡量做到高溫季節(jié)不誤生產(chǎn)，不得影響工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全。對于趕進度搶工期的工程項目，各項目機構(gòu)應(yīng)督促施工單位增加投入，精心組織和合理安排，不得蠻干蠻搶，必要時應(yīng)商業(yè)主適當(dāng)調(diào)整工期。

七、要求各駐現(xiàn)場機構(gòu)高度重視高溫季節(jié)混凝土施工質(zhì)量控制，必須控制好混凝土澆筑及養(yǎng)護環(huán)節(jié)，混凝土澆筑前必須嚴格檢查各項準備措施，澆筑完成后應(yīng)立即覆蓋養(yǎng)生，且應(yīng)保濕養(yǎng)生并達到規(guī)定的養(yǎng)護期限。

各駐現(xiàn)場機構(gòu)除要切實做好自身高溫季節(jié)防暑降溫工作外，還應(yīng)進一步加強對施工單位高溫期間的施工管理，督促其做好防暑降溫工作及施工生產(chǎn)，杜絕因高溫炎熱造成作業(yè)人員人身傷害及工程質(zhì)量、安全事故，確保所監(jiān)管工程項目順利推進，安全度夏。

高溫防暑通知 篇4

根據(jù)我所工作計劃安排，結(jié)合20xx年夏季氣象情況，經(jīng)所里研究，決定我所今年夏季高溫假放假安排如下：

7月29日~8月2日，8月5日~9日為夏季高溫假(共10天);

7月27~28日、8月3~4日、8月10~11日為周末正常休息日;

8月12日正式開始上班。

請各單位根據(jù)放假安排，務(wù)必做好各項安全檢查和安排專人值班等工作，于7月25日前將本部門的值班表送交所辦公室(綜合辦公樓409室)或電子版?zhèn)髦義xxx@xxxx.。

放假期間實行每日安全工作報告制度，各部門值班人員每天下午5：00前將部門當(dāng)日安全情況電話報告給所總值班室(東門)。

總值班室(東門)：2930(具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式見日后發(fā)布的總值班室值班表)

高溫防暑通知 篇5

各片區(qū)教管中心，中小學(xué)、幼兒園、特校，民辦教育學(xué)校：

近日，我縣氣溫不斷攀升，根據(jù)氣象部門預(yù)報，我縣仍將繼續(xù)維持38℃度左右的高溫天氣。為保證學(xué)生安全和身心健康，根據(jù)市教委《關(guān)于做好中小學(xué)防暑降溫工作的通知》(渝教基〔20xx〕40號)精神，經(jīng)縣政府同意，決定全縣學(xué)校6月19日-21日停課放高溫假，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、除參加20xx年6月普通高中學(xué)業(yè)水平考試的學(xué)生外，各學(xué)校高溫天氣放假時間為6月19日-21日，時間3天。各學(xué)校切實做好防暑降溫工作，在氣溫未下降之前，不安排大型的師生集會、大課間活動和課外體育鍛煉等活動，盡量減少戶外活動。

二、所有放高溫假的相關(guān)事宜由學(xué)校以書面通知、電話、短信平臺等形式通知到每一位家長或監(jiān)護人，并要求家長或監(jiān)護人回復(fù)，學(xué)校得到回復(fù)后，才能放學(xué)生離校，盡量要求家長或監(jiān)護人到校接學(xué)生回家。

三、各學(xué)校放假前切實加強學(xué)生安全教育，強化高溫天氣下防暑、防溺水、防火、防止交通事故等措施，做到學(xué)生人人知曉，堅決防止溺水、中暑、火災(zāi)、交通、食品中毒等意外事故發(fā)生，確保學(xué)生安全。要求家長或監(jiān)護人高度關(guān)注學(xué)生放假期間的安全，切實履行管理及監(jiān)護子女的職責(zé)。

四、初中七、八年級學(xué)業(yè)抽測考試時間由教科所另行通知，6月22、23日不再進行抽測考試。波侖小學(xué)、平灘鎮(zhèn)小學(xué)飛龍村小學(xué)生6月19日上午放學(xué)后起假。

五、學(xué)校值班人員必須按時到崗，一旦發(fā)生突發(fā)事件必須第一時間向教委報告，任何單位和個人不得隱瞞，否則將嚴厲追究責(zé)任。

高溫防暑通知 篇6

各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門及其安監(jiān)機構(gòu)，各建設(shè)、施工、監(jiān)理等參建單位：

目前，我市已進入盛夏高溫季節(jié)，又正值施工高峰期和事故多發(fā)期，安全形勢十分嚴峻。為切實做好夏季高溫天氣安全生產(chǎn)工作，保障建筑施工現(xiàn)場一線作業(yè)人員生命安全和健康，按照省、市有關(guān)會議和文件精神，現(xiàn)就做好全市夏季高溫天氣建筑施工安全生產(chǎn)工作有關(guān)要求通知如下：

各縣、區(qū)建設(shè)主管部門務(wù)必高度重視夏季高溫天氣期間建筑施工安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，充分認識高溫酷暑給建筑安全生產(chǎn)帶來的不利影響，認真研究，周密部署，落實責(zé)任，積極做好防范應(yīng)對工作。要以對施工現(xiàn)場作業(yè)人員生命和健康高度負責(zé)的態(tài)度，克服麻痹思想和僥幸心理，認真研究分析并查找安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，及時了解天氣動態(tài)，有針對性地制定措施，強化落實工程建設(shè)參建各方主體安全責(zé)任制，狠抓各項措施的執(zhí)行和落實，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故，做到早部署、早安排、勤檢查，確保夏季安全工作落到實處。

各縣、區(qū)建筑主管部門，各建設(shè)、施工和監(jiān)理等參建單位要針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、中暑，易發(fā)生神志不清，甚至瞬間昏厥等導(dǎo)致事故多發(fā)等特點，結(jié)合日常監(jiān)督檢查和工程質(zhì)量治理兩年行動認真開展夏季高溫安全生產(chǎn)檢查，做到防患于未然。

建設(shè)單位應(yīng)大力支持和督促施工單位做好夏季安全生產(chǎn)工作。施工單位要按照住建部《關(guān)于印發(fā)〈建筑施工企業(yè)負責(zé)人及項目負責(zé)人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法〉的通知》(建質(zhì)〔〕11號)要求，認真抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制等各項規(guī)章制度的落實，突出重點部位，抓住施工現(xiàn)場各個關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展自查自糾及隱患整改工作，重點做好防中暑、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防火災(zāi)等工作。監(jiān)理單位要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降溫工作，對存在的安全隱患應(yīng)及時責(zé)令施工單位整改，施工單位拒不整改的應(yīng)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告。

各有關(guān)參建單位和項目部在高溫期間要堅持“以人為本”的'理念，結(jié)合本單位工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的安全健康。

一是要注意科學(xué)合理安排工期，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，不得盲目搶工期、趕進度，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，當(dāng)氣溫超過37℃，嚴禁11：00至16：00進行室外作業(yè)。在高溫且高濕度情況下，更要嚴控作業(yè)時間，防止在高溫高濕環(huán)境下導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生。對確需在高溫時段室外連續(xù)作業(yè)的工程，施工單位必須配備相應(yīng)的防暑降溫設(shè)施、設(shè)備，同時應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定要求，向勞動者發(fā)放高溫補貼。

二是要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標(biāo)準要求和滿足防暑降溫及衛(wèi)生工作需要。各在建工地宿舍和食堂必須安裝風(fēng)扇，有條件的工地，應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)。

三是要制定落實相關(guān)防暑降溫措施。按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準》(JGJ146-)，切實做好施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為施工人員提供足夠符合衛(wèi)生標(biāo)準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，同時要加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒等突發(fā)情況時，應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。

各有關(guān)參建單位應(yīng)做好教育培訓(xùn)工作，組織開設(shè)高溫天氣防暑降溫專題學(xué)習(xí)班，使施工作業(yè)人員了解防范高溫中暑的基本常識，如：什么是中暑，中暑有什么危害，中暑后有什么癥狀，發(fā)現(xiàn)中暑后如何救治等。要通過學(xué)習(xí)掌握有關(guān)事故預(yù)防和救援知識，增強高溫天氣預(yù)防中暑的安全意識和急救能力，并在實際中認真貫徹執(zhí)行。特別是一線作業(yè)人員，要熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，在施工中服從指揮，杜絕盲目蠻干，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

各縣、區(qū)建設(shè)主管部門要加強與氣象等部門聯(lián)系，及時掌握天氣變化情況，要建立健全預(yù)警制度，根據(jù)夏季施工特點，制定相應(yīng)的防范措施，完善應(yīng)急處置預(yù)案。

一是要做好氣象部門發(fā)布高溫預(yù)警后的響應(yīng)工作，及時向各企業(yè)和在建施工項目部發(fā)布相關(guān)預(yù)警信息，落實各項預(yù)防措施。

二是要做好各類突發(fā)事故應(yīng)急處置工作，要細化措施，落實責(zé)任，做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要按照預(yù)案及時處置，對發(fā)生中暑人員，要及時就近送醫(yī)救治。

三是要嚴格執(zhí)行24小時值班和信息報告制度，有關(guān)負責(zé)人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況，確保信息暢通。

高溫防暑通知 篇7

因近期持續(xù)高溫天氣在38度以上，根據(jù)交通局要求各駕駛員培訓(xùn)企業(yè)做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發(fā)生，預(yù)防員工和學(xué)員身體不適情況的發(fā)生，經(jīng)校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：

1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調(diào)整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓(xùn)練、進校班車取消。周六周日預(yù)約練車時間保持不變，班車正常。

2、停訓(xùn)期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預(yù)約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務(wù)。

3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學(xué)員的身體健康，取消早課加班，根據(jù)天氣實際情況，當(dāng)溫度低于35度時恢復(fù)正常工作時間。

要求所有員工和訓(xùn)練的學(xué)員注意高溫中暑等身體不適情況的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適請及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報及時就醫(yī)休息。

因高溫天氣對工作、訓(xùn)練和班車做出的時間調(diào)整，給各位員工和廣大學(xué)員造成的不便敬請諒解。