部門學(xué)期工作計劃

部門學(xué)期工作計劃。

你知道我們可以從哪些角度來寫工作計劃嗎？為了更好地培養(yǎng)企業(yè)工作文化，現(xiàn)在是時候開始編寫下一個階段的工作規(guī)劃了。制定工作計劃可以減少錯誤，提高效率，并幫助我們不斷進步。下面的“部門學(xué)期工作計劃”也許正是你期待了解的內(nèi)容，希望閱讀本文能夠增長您的知識和眼界！

部門學(xué)期工作計劃 篇1

本學(xué)期體育部為進一步豐富同學(xué)們的校園文化生活努力營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍，將通過開展豐富多彩的體育活動，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示我院同學(xué)們的體育才華，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛體育，努力成長的熱情。同時要做到以公平，公正的態(tài)度服務(wù)每一個同學(xué)，所以為有效地開展工作，我部特制定以下工作計劃：

1、負責(zé)體育部干事對各項工作的培訓(xùn)，以及適時正向引導(dǎo)干事，調(diào)整他們對學(xué)生會工作，對學(xué)習(xí)，對生活的積極性。

2、引導(dǎo)廣大同學(xué)積極參加體育鍛煉，開展各種體育活動、體育競賽，活躍同學(xué)們的體育生活。

3、各項比賽裁判及工作人員的培訓(xùn)工作。

4、責(zé)組織各類娛樂性和競技性體育比賽，高同學(xué)們積極參加體育的熱情。

5、成立籃球、排球、徑隊等個類比賽的體育隊、時負責(zé)訓(xùn)練工作。

7、導(dǎo)各專業(yè)班級體育工作的開展。

三、工作方法

體育部工作的復(fù)雜度和透明化要求體育部內(nèi)部分工明確，思想統(tǒng)一，對此應(yīng)及時與內(nèi)部成員及時溝通、交流，同時虛心接受意見和建議，向上屆體育部成員學(xué)習(xí)身應(yīng)變能力、溝通水平及組織協(xié)調(diào)能力，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。

響應(yīng)校男子籃球活動，舉辦這項活動的意義在于籃球比賽是一項協(xié)作性更強的運動，現(xiàn)在基本是獨生子女，所以希望通過這項比賽能加強同學(xué)間友誼，增強大家的團體合作和集體榮譽感。

在促進足球水平時挺高學(xué)生的各種體育活動，豐富課后生活。

為學(xué)生會的同學(xué)在服務(wù)學(xué)校每一個同學(xué)時能有自己的活動，所以定期舉辦學(xué)生會內(nèi)部自己的活動，可以緩解大家的勞累，提高同學(xué)們的工作積極性。同時可以更好的增強學(xué)生會內(nèi)部的交流，通過活動使同學(xué)們之間更好的彼此了解，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。

積極響應(yīng)校陽光體協(xié)的號召，參加乒乓球比賽。嚴格認真選拔參賽運動員，保質(zhì)保量完成比賽。

以上就是體育部在20xx年將要作出的初步工作計劃，在未來的工作中，我們體育部將以高漲的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度去做好每一件事，努力完成上級交給我們的任務(wù)，加強本部門的建設(shè)，做好本部門的本職工作，積極配合好其他部門的各項任務(wù)，為讓我院的體育更上一層樓努力。

新的學(xué)期新的開始，為了更好的配合學(xué)生會整體的工作。保證大家能積極參加體育鍛煉、增強身體素質(zhì)。我部認真對以往工作及開展得活動進行了總結(jié)，并制定出新學(xué)期的活動安排和工作計劃。

為體現(xiàn)建設(shè)校園文化，培育學(xué)校精神，構(gòu)建和諧校園 ，我校體育部在組織建設(shè)方面有如下計劃：

1、為更好建設(shè)學(xué)校的體育活動，和學(xué)生社團聯(lián)合會保持密切地聯(lián)系，尤其是籃協(xié)、足協(xié)、排協(xié)、乒協(xié)、羽協(xié)等一些深受廣大學(xué)生們喜愛的體育社團，多做經(jīng)驗的交流共同促進共同發(fā)展。以共同開展體育活動為載體，發(fā)揮我校體育部的主導(dǎo)地位。

2、和各二級學(xué)院保持緊密聯(lián)系，更好地督促與監(jiān)督各二級學(xué)院的活動。

3、與外聯(lián)部聯(lián)手，和其他兄弟學(xué)校建立友好的交流平臺。主要是在學(xué)習(xí)他人之長的同時補己之短;并把我校的體育文化向校外推廣，加強我校在其他院校中的影響力。

4、在有能力的條件下多為同學(xué)們傳播最新的體育新聞及體壇盛事，使我校同學(xué)能了解更多的體育知識，更重要的是加強同學(xué)們?nèi)窠∩淼捏w育意識，國民身體素質(zhì)的提高才是振興強國的保證。

(1)由于體育部的任務(wù)特點，將采取比較機動的會議方式，但是我們同樣設(shè)置了。

(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)提前向部長或副部請假，經(jīng)同意后方可。

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個團體長盛不衰的根本所在。

(1)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

(2)每次活動的之前要詳細工作分配與部委，要求各有關(guān)部委工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校體育活動。

(3)關(guān)心部委的學(xué)習(xí)與生活，緊密與干事間的關(guān)系，促進部門成員間的交流和工作的開展。

(4)制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動的總的方向，同時也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng)意提供新創(chuàng)意提供計劃書寫的參考。

1、校級班級籃球賽籃球賽的宗旨在于豐富同學(xué)們的課外活動，加強個班同學(xué)之間的交流，使同學(xué)們感覺到大學(xué)生活的五彩斑斕，增進同學(xué)之間的友誼，展現(xiàn)我院同學(xué)的良好精神風(fēng)貌，我們將會盡力貫徹 人文精神 ，比賽注重的是友好，而不是競爭。

2、趣味運動會趣味運動會，顧名思義就是集體運動會與娛樂于一身的運動會。讓同學(xué)們在運動中享受快樂。在快樂中體會體育的精神，我部將全力配合好生活部，我們堅信這將是一場非常成功的運動會。

以上活動主要以加強各組織交流及鼓勵學(xué)生體育運動為目的而設(shè)計，其詳細內(nèi)容詳見各活動的策劃書。

祝愿下學(xué)期我校體育部在校學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和我們體育部人員的努力下可以再創(chuàng)佳績，體現(xiàn)以人為本的原則，為同學(xué)們多服務(wù)，服好務(wù)!

部門學(xué)期工作計劃 篇2

為了使下學(xué)期的工作、活動和娛樂能夠更好地安排好，現(xiàn)在提前做好相關(guān)的規(guī)劃?；仡櫳蟼€學(xué)期，我們總共完成了7篇通訊稿，其中有4篇刊登在工大報，大型的活動只有新聞作品大賽和元旦聯(lián)歡晚會兩個，時間倉促，很多事情都沒有得到很好的安排和處理，那些引以為戒的東西會在這學(xué)期給我們提個醒。

這個學(xué)期的主要工作仍然是通訊的寫作，相比于上個學(xué)期，這個學(xué)期的相關(guān)素材要更加豐富，大一的學(xué)生記者也更加成熟，大二的團員也比上學(xué)期能空出更多的時間?；疽缶褪敲總€月至少有2篇通訊稿。根據(jù)需要，我們的管理會更加完善責(zé)任制度，督促大家更好地完成工作。

這個學(xué)期，大家要在文藝稿方面對上學(xué)期的不足作出更多的彌補，文藝稿是一個自由寫作的項目，本不應(yīng)該對大家做一些要求，但是其重要性也顯而易見，對大家的文筆鍛煉而避免生疏是個不錯的機會。根據(jù)平原的提議，我們這個學(xué)期將每個月都會發(fā)起主題征文，要求團員按照主題寫作并投往工大報文藝副刊。

這學(xué)期的活動主要有以下幾個，對于上學(xué)期的新聞作品大賽，頒獎環(huán)節(jié)還沒有進行，將在下學(xué)期的開學(xué)伊始進行相關(guān)工作。屆時，將借著頒獎的機會，邀各個學(xué)院記者團成員參加培訓(xùn)會，參與培訓(xùn)的老師是編輯部的老師或者報社的記者。工大報一年一屆的征文活動今年照常進行，活動具體環(huán)節(jié)可以借鑒去年的方式，對于上一屆大賽的不足之處做出相應(yīng)的補充和改善。出游踏青活動今年會爭取照常進行。最后的一個大活動就是三下鄉(xiāng)活動，這個活動希望所有的團員都能用一個學(xué)期的時間一起規(guī)劃一個最合適的大家暑期鍛煉的機會，去年整個規(guī)劃顯得過于倉促，今年的目標是求實，在三下鄉(xiāng)過程中真正地有鍛煉機會，真正地學(xué)到東西。

本學(xué)期于20xx年2月21日正式開學(xué)，記者團相關(guān)工作在該日開始啟動。

1、 在2月份最后一段時間，上學(xué)期遺留下來的新聞作品大賽的事情需要立即進行收尾工作，并且立即與之同時進行一次學(xué)生記者培訓(xùn)課。正式開學(xué)后，立即從編輯部老師處領(lǐng)到獲獎人員名單，并在新區(qū)印好獎狀證書，并在2月26日之前前往南區(qū)加以蓋章并將整體活動的費用進行報銷。領(lǐng)到名單之后立刻用電話方式通知獲獎同學(xué)，并說明具體頒獎日期確定后與其聯(lián)系。在南區(qū)與老師積極協(xié)商，將學(xué)生記者培訓(xùn)課與大賽頒獎晚會定于同一天進行，邀請編輯部老師參加頒獎和授課。具體頒獎晚會安排另行決定，邀請人員包括本記者團全體成員、各學(xué)院院學(xué)生記者代表、獲獎同學(xué)以及文學(xué)性社團學(xué)生代表。

2、 3月份的工作任務(wù)為至少3篇通訊稿。首先由牛世朋所帶的采訪生物學(xué)院標本館的小組立刻與生物學(xué)院院長定好時間安排采訪，并在3月6日之前完稿投至校報編輯部。另外由程暢和平原各帶一組采訪獲得國獎的學(xué)生。請注意，選擇被采訪國獎學(xué)生的時候，不要從機械與汽車工程學(xué)院、數(shù)學(xué)學(xué)院、生物與食品工程學(xué)院中選取學(xué)生采訪，往年已經(jīng)有太多該學(xué)院的采訪稿件，畢竟工大有17個學(xué)院，以后大家需要從大局考慮問題。 該兩篇國獎學(xué)生的稿件需要趕上3月中期的和后期的2份報紙，由組長之間協(xié)調(diào)好時間，保證報紙上的稿件通暢。

3、 4月份暫時定下2篇通訊稿的任務(wù)，從4月份開始，工作完全交付大一的團員自行完成，包括采訪、寫稿，寫好稿件后自己發(fā)給老師詢問修改意見進行修改，直到能夠見報。4月底開始策劃征文比賽的事情，并且爭取在月末之前完成宣傳這一模塊。

4、 5月份暫時定下2篇通訊稿任務(wù)，交付大一團員完成。5月初，完成大賽的籌稿、評稿以及頒獎，并趁此機會舉行第二次學(xué)生記者培訓(xùn)課。5月份初開始與宣傳部老師協(xié)商春游踏春的計劃，由團內(nèi)討論商量出一個詳細的活動方案，作成策劃報與老師。春游踏青活動在5月份完成。

5、 6月份仍是2篇通訊稿任務(wù)。如果今年仍有校園十大優(yōu)秀記者競選的話，將于6月初進行記者團成員PPT展示競選。6月初舉行全體團員會議，拿到所有團員關(guān)于三下鄉(xiāng)活動的意見和建議，制成策劃，并再次商討完善交付宣傳部批準。

6、 在三下鄉(xiāng)活動中，參與者要每人寫一篇心得，具體的通訊寫作任務(wù)另行決定。

以上為下學(xué)期大致的工作規(guī)劃，后續(xù)根據(jù)情況另行改動，總體上的時間和時間基本定成這樣。

20xx年一個新的學(xué)期已經(jīng)開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學(xué)校，一切煥然一新， 我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量！

本學(xué)期的工作重點在于汲取上學(xué)期工作中的成果和經(jīng)驗，探索一條真正一條適合?？圃荷鐖F聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優(yōu)化部門配置，制定發(fā)展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養(yǎng)新生干部整體素質(zhì)，為社團的長期發(fā)展做準備

1社團聯(lián)合會機構(gòu)調(diào)整,部門整和及個別干部的調(diào)整,更加有利于今后的工作管理和開展，調(diào)整后的社聯(lián)機構(gòu)將更加優(yōu)化和簡單，也更加合理化。

2社聯(lián)干部培訓(xùn)的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。

3社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P(guān)主題的活動。

4社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學(xué)了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊《海科院社聯(lián)報》也希望校團委給予支持和幫助。

5社團聯(lián)合會一年來有大量的優(yōu)秀社團涌現(xiàn)，很多社團活動也豐富多彩，為了激發(fā)社團人的動力以及對社聯(lián)文化的一個傳承，將舉辦十大優(yōu)秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行。

6社團聯(lián)合會在學(xué)期末也將面臨干部換屆的'重任，我們將在本學(xué)期注重干部的培養(yǎng)，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役！

活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡。

?？圃?校園文化新的浪潮。

20xx年這個美麗的陽春三月已經(jīng)開始，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章！

讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！

新的學(xué)期對于我團支部來說是一個新的開始，同樣也具有著重要意義。20xx年的6月，我們即將踏上高考的考場，也即將離開生活三年的母校――安師大附中。因此，本學(xué)期的支部工作顯得尤為重要。

上學(xué)期，我支部的幾次團隊活動都開展得較為成功，我班同學(xué)從中也獲得了不少寶貴的經(jīng)驗。在新的一個學(xué)期里，我團支部將會在原有的基礎(chǔ)上加以改進，努力在各個方面加以完善。

工作要點：

1、著力建設(shè)一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強團員學(xué)習(xí)交流、心理輔導(dǎo)以積極應(yīng)考。

2、認真學(xué)習(xí)、貫徹落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范守則》；

3、不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想覺悟；

4、重視樹立學(xué)團員誠信人格教育，弘揚和培養(yǎng)民族精神；增強學(xué)團員法律意識和誠實意識，提高守法、守規(guī)的自覺性，牢固樹立守信為榮，失信可恥的道德觀念；

5、開展積極向上的文化生活，能使大家在良好的環(huán)境中受到熏陶和感染。因此，我們要加強本支部文化建設(shè)，營造積極向上的人文氛圍，組織各類活動，動員大家積極參加；

6、抓好行為規(guī)范教育，重視同學(xué)良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

具體方案與策劃如下：

1、開學(xué)之初，將利用班會課組織團員認真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范守則》以及校紀校規(guī)，并做到及時檢測反饋，經(jīng)常檢查行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

2、開展團員座談會，交流學(xué)習(xí)心得。把握好團員的思想動態(tài)，通過由支部書記、組織委員、宣傳委員以及兩名陽光委員組成的團干部小組，深入到團員身邊，幫助大家調(diào)整心態(tài)，鼓勵大家積極應(yīng)考 ，共同應(yīng)對高三下學(xué)期，取得高考的勝利。

3、用好宣傳欄、班級黑板報，多表揚宣傳身邊優(yōu)秀團員，弘揚正氣，對團員們進行人生觀、價值觀、文明習(xí)慣、遵紀守法等方面的教育，并進行全面教育，真正做到學(xué)校無小事，事事教育人，學(xué)校無閑處，處處教育人。

4、抓好團支部活動，加強團知識學(xué)習(xí)、十七屆五中全會理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團員向團組織靠攏，定期開展活動，培養(yǎng)團員的遠大的理想和堅定的共產(chǎn)主義信念；

5、完善團支部的自身建設(shè)，做好常規(guī)工作。按時收繳團費，及時上繳校團委。正常開展每月一次的團員會議。

三月：上學(xué)期工作總結(jié)；制定團支部工作計劃及中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范教育；板報的布置、檢查；開展學(xué)雷鋒、學(xué)規(guī)范活動。

部門學(xué)期工作計劃 篇3

為了今后辦公室在學(xué)生工作中更好的發(fā)揮其作用，現(xiàn)對本學(xué)期辦公室工作計劃如下：

　一、辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理

1、辦公室的納新工作

①通過迎新宣傳資料，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。②納新的過程中我們將嚴格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，認真考核、重點選拔?，F(xiàn)計劃招入12名干事，要求做事認真，態(tài)度積極，善于學(xué)習(xí)。③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新鮮血液后，我們將安排時間對新成員進行一對一的新老干事交流培訓(xùn)，全方位學(xué)習(xí)辦公室的工作。并根據(jù)各自所長與意愿，合理地分配工作任務(wù)。

2、日常值班工作

各辦公室成員要根據(jù)值班表做好自己的值班工作，其要求有：①不遲到，不早退，如有事不能按時到辦公室值班的同學(xué)，應(yīng)該事先向老師說明或者事先請假，不能無故缺席；②工作時態(tài)度端正，認真做好老師交代的任務(wù)，而且要做到在工作中細心，耐心，積極；③禮貌待人，主動向老師詢問是否需要幫忙，在做任務(wù)時不懂要積極請教，以便更好地完成老師的任務(wù)。

3、重點抓部門會議，培養(yǎng)“家文化”

①會議安排。根據(jù)大家課表時間確定時間，回顧上周工作，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。②思想交流。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。③時間限制。正式會議時間不能超過1小時，交流討論時間可以適當(dāng)延長。

4、內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)

①做好考核。對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強團隊的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。

②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。③善于培養(yǎng)。為做好辦公室的接班工作，本著機會均等，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內(nèi)部人員努力工作積極爭取機會，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。

　二、辦公室開展活動

1、提增方面

①納新之后要統(tǒng)一新干事進行常用辦公軟件的學(xué)習(xí)，方便日后工作。

②如果有條件，進行一次禮儀培訓(xùn)。

③本院團委學(xué)生會其他部門之間開展小范圍聯(lián)誼。

④其他院辦公室交流經(jīng)驗與心得，促進自身工作能力的提升。

2、娛樂方面yjS21.com

一段時間的工作后，可適當(dāng)進行一些娛樂活動，勞逸結(jié)合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中。如爬山、露營等野外活動，集美自助廚房自己做飯，餐館、KTV等。

3、舉辦比賽

如果時間允許，條件充足，資金完備，將舉辦一場“PPT大賽”，豐富同學(xué)們的課余活動。

作為主席團助手的辦公室，其在團委學(xué)生會中占有十分重要的地位，同時，也肩負著十分重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時，更加強化自身的職責(zé)意識。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的“家文化”，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把團委學(xué)生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻！

部門學(xué)期工作計劃 篇4

新學(xué)期部門工作計劃

跨度一個新學(xué)期的時間雖然很短，但對于一個部門來說，這段時間卻顯得很寶貴，因為它關(guān)乎到整個學(xué)期的工作進展和成果。因此，一份好的新學(xué)期部門工作計劃顯得極為重要。

一、部門概述

首先，介紹一下本部門的概況。我們是一個學(xué)生會下屬的社團，主要圍繞著學(xué)術(shù)方面展開活動。成員有來自不同專業(yè)的學(xué)生，既有本科生也有研究生。我們的活動內(nèi)容包括學(xué)術(shù)講座、科技競賽、實踐活動等。

二、本學(xué)期目標

在新學(xué)期，我們的目標是開展更多更有深度的學(xué)術(shù)活動，并且讓更多的學(xué)生參與其中。除此之外，我們還希望能夠提高社團內(nèi)部的凝聚力和合作能力，使得在活動策劃和運作中能夠協(xié)力推進。

三、具體活動計劃

1.學(xué)術(shù)論壇

在新學(xué)期中，我們將策劃更多主題廣泛、內(nèi)容豐富的學(xué)術(shù)論壇。通過邀請校內(nèi)外專家學(xué)者，以及企業(yè)界人士，探討一些前沿性的科技和社會問題，激發(fā)學(xué)生們對學(xué)術(shù)研究的興趣，提高他們的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。

2.科技競賽

為了激發(fā)學(xué)生對科技創(chuàng)新的熱情，我們將廣泛宣傳各種科技競賽，并與其他社團和學(xué)生組織合作開展比賽。同時，我們也會組隊參加各項比賽，以鍛煉學(xué)生的實踐能力，豐富他們的課外經(jīng)歷。

3.實踐活動

在學(xué)術(shù)領(lǐng)域之外，我們也將組織一些與社會、生態(tài)等方面相關(guān)的實踐活動。比如，我們計劃參加一些環(huán)保志愿活動，讓學(xué)生們親身體驗環(huán)保的意義，感受大自然的美好。同時，我們也會邀請一些社會公益組織來給學(xué)生們講解公益活動的相關(guān)知識和技巧，為他們以后的公益之路打下基礎(chǔ)。

4.內(nèi)部管理

在活動策劃和執(zhí)行過程中，我們也將重視內(nèi)部管理。我們將建立一套完善的內(nèi)部制度，規(guī)范部門成員的職責(zé)和工作流程。同時，為了提高大家的凝聚力，我們還將定期組織團隊建設(shè)活動，增強成員間的相互了解和信任。

四、工作執(zhí)行計劃

1.公示

我們將在社團微信公眾號和官方網(wǎng)站上公示本學(xué)期的工作計劃，告知師生們我們的目標和計劃，以便吸引更多的青年朋友共同參與到我們的活動中來。

2.會議

每周一次的例會將成為我們推進工作的“重心”。會上，我們將總結(jié)上一周的工作情況，提出下一周的工作目標，進行討論和安排工作任務(wù)。

3.任務(wù)分配

在會議過程中，我們將根據(jù)各自的特長和職責(zé)制定具體的工作任務(wù)，互相協(xié)助，不斷完善工作流程。

4.監(jiān)督督導(dǎo)

為了確保每項工作都能按計劃進行，我們將設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督督導(dǎo)制度。監(jiān)督者將對執(zhí)行情況進行全程跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

五、總結(jié)

新學(xué)期的開始，為我們提供了一個全新的機會和挑戰(zhàn)。通過一系列的活動策劃和執(zhí)行，我們希望能夠進一步提高社團的影響力和凝聚力，使其成為廣大學(xué)子們發(fā)揮才能、展示風(fēng)采的平臺。我們相信，在部門成員的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成績！

部門學(xué)期工作計劃 篇5

經(jīng)管系的體育部走過了豐富的一學(xué)期，取得了豐碩的成果，尤其在運動會中我們?nèi)〉昧说谌膬?yōu)異成績，但也有美中不足的地方，在新的學(xué)期里我們會再接再厲。本學(xué)期體育部工作計劃大體如下：

一、認真完成本職工作：

5.要通過舉辦體育活動，促進系里同學(xué)們之間的了解和情感的溝通，使我系全體同學(xué)融為一體

二、又到一個春暖花開的季節(jié)，在這樣好的季節(jié)里，我體育部會開展多項活動豐富校園文化生活，豐富多彩的體育活動，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛校園和熱愛體育，努力成才的熱情。

健康的身體是革命的本錢，在認真學(xué)習(xí)的同時我們不僅要有清醒的頭腦還要有一個健康的身體，為了豐富學(xué)生的課余文化生活，培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作精神，我們會舉行一次拔河比賽，這樣的比賽還可以促進班與班之間的交流，讓大家相互了解，也可以加強學(xué)生之間的交流。

為豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，加強各班級同學(xué)的聯(lián)系，培養(yǎng)同學(xué)間團結(jié)協(xié)作的能力，特舉辦趣味運動會，并且選出優(yōu)秀的運動員代表我系參加校趣味運動會。

三、 工作要求：

1、以積極的態(tài)度認真辦好各項活動。

2、積極配合好其他部門的工作。

3、增強同學(xué)們的集體榮譽感，增強集體凝聚力。

4、豐富同學(xué)們的課余生活，樹立信工系良好形象、讓信工系更加壯大。 我部將盡職盡責(zé)踏踏實實的做好工作，為我系爭光。

新的學(xué)期開始了，學(xué)生會的工作也將一步步步入正軌，體育部的工作也將有新的面貌。這個首先我們部門將從以下幾個方面展開工作：

首先，是體育部的部內(nèi)改造。我們的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。我們部門熱愛體育運動的同學(xué)有很多，基于這個特點，希望在這學(xué)期里體育部能夠成為學(xué)生會中最活躍的部門，最亮麗的風(fēng)景線。爭取工作比上學(xué)期做得更熱情更好。范文中國歡迎你

其次，就是主辦好這個學(xué)期的體育活動，充分調(diào)動起同學(xué)們的熱情。由于本學(xué)期時間較短，又有運動會等大型活動，因而在這學(xué)期，我們體育部會以小型的活動為主。故體育部初步擬定計劃如下：

(1)舉行三人籃球賽。

時間初步定在3月底，目前已經(jīng)有了為本次活動提供贊助的廠商，我部會根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)盡自己的全力辦好此次活動，活動詳情，請參見活動策劃書以及相應(yīng)的規(guī)程制度。通過活動融洽學(xué)習(xí)氣氛，提高同學(xué)之間的團隊合作精神，到時也需要各部門的鼎力相助。

我部將盡所能地發(fā)揮本部的特質(zhì)，及功用，為運動會的順利進行出力。

體育部將有條有理地完成運動會前期準備及進行期間的學(xué)生會安排我部進行的各項工作。到時一但有任務(wù)下達，體育部會作好每項任務(wù)的策劃和實施工作，努力做到每個環(huán)節(jié)有條不紊地進行。

由于本學(xué)期學(xué)校有運動會，故比賽時間初步定在四月十六號至五月16號之間。

“工商杯”籃球賽是學(xué)校的傳統(tǒng)項目，同時也是我部的固有項目。因為傳統(tǒng)因為固有，所以如何將此次活動搞得有聲有色，是擺在我們部門面前的最大的難題。本次比賽本部會吸取“新生杯”籃球賽的教訓(xùn)，堅持在創(chuàng)新上下功夫，加強對賽事前期準備的重視，注重策劃環(huán)節(jié)與現(xiàn)有的實際相結(jié)合。希望通過本部的努力以及各部門的大力支持，穩(wěn)固“工商杯”在學(xué)校以及學(xué)生心目中的地位。

條件允許的話，在五四期間擬定一些活動。活動類型如：乒乓球賽、羽毛球賽等小型聯(lián)賽，活動堅持每周交替進行，具體規(guī)則詳見五月上旬的策劃書。通過這一系列的活動使愛好各種體育運動的同學(xué)在課余有一個很好的交流以及切磋的機會。

部門學(xué)期工作計劃 篇6

新學(xué)期學(xué)校各部門工作計劃表，請參考。

部門

工作計劃擬舉辦活動

時間

備注

秘書部

工作計劃：1、繼續(xù)做好學(xué)生會整體的統(tǒng)籌工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；

2、繼續(xù)做好學(xué)生會所屬物品的日常維護及使用、支出工作；

3、組織全系班長例會召開及學(xué)生會全體例會的召開，認真做好各項會議記錄、總結(jié)等；

4、積極組織安排配合做好本學(xué)期的“紅五月”活動。

擬舉辦活動：

1、舉行以“演講和主持才藝展示”的活動，旨在發(fā)現(xiàn)一批在演講和主持方面具有特長的同學(xué)，豐富同學(xué)的業(yè)余生活，為我系舉辦各種活動儲備人才；

2、在紅五月期間開展以“青春和諧”為主題的演講或征文或畫報展。

4月

宣傳部

工作計劃：1、調(diào)動各班宣傳委員的積極性，做好每周的櫥窗板報；

2、努力提高我部在布景等方面的創(chuàng)新能力。

擬舉辦活動：

舉辦一個書法繪畫優(yōu)秀作品展，作品主要來源于我系同學(xué)，在可能的條件下對作品進行評比并獎勵其中優(yōu)秀作品，以調(diào)動同學(xué)們參與的積極性，豐富同學(xué)的課余生活，提高同學(xué)們的文化素養(yǎng)。

通訊部

工作計劃：1、針對系運動會和院運動會策劃好口號等；

2、繼續(xù)做好《學(xué)生工作》的編制，爭取辦出特色，辦出新意。

擬舉辦活動：

1、為迎接運動會組織主題征文活動；

2、以“紅五月”為契機組織文學(xué)作品征集活動；

3、充分調(diào)動各班組織委員積極性，組織各班的活動。

學(xué)習(xí)部

工作計劃：1、做好上學(xué)期考試成績的錄入及獎學(xué)金評定工作；

2、組織好學(xué)習(xí)委員例會。

擬舉辦活動：

根據(jù)情況組織高年級學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué)對低年級同學(xué)進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，以及部分科目的'輔導(dǎo)等活動，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性。

勤工部

工作計劃：1、協(xié)助老師完成特困生的評定工作；

2、根據(jù)新評定的特困生，為其安排勤工助學(xué)崗位；

3、繼續(xù)做好勤工助學(xué)崗位的監(jiān)督檢查工作，及特困生工資發(fā)放工作。

擬舉辦活動：

結(jié)合我系特困生情況，組織特困生舉辦一些集體活動，如組織義務(wù)奉獻活動、自強自立優(yōu)秀事跡的講座等，增強我系特困生自強自立的精神和自信心，以及感恩的情懷。

學(xué)貸部

工作計劃：1、認真總結(jié)上學(xué)期工作中經(jīng)驗和存在的問題；

2、認真開展07年貸款生已交學(xué)費的發(fā)還工作。

擬舉辦活動：

組織貸款生舉行座談會，了解他們學(xué)習(xí)生活中存在的問題，根據(jù)情況組織一些學(xué)習(xí)互助小組等類似性的活動，幫助他們解決問題。另外，就是要組織貸款生學(xué)習(xí)誠信還貸的先進事例，增強其誠信還貸的意識。

部門學(xué)期工作計劃 篇7

一、招集學(xué)習(xí)干事，擴大學(xué)習(xí)部規(guī)模，以《寧中學(xué)習(xí)報》為主打產(chǎn)品，提高《寧中學(xué)習(xí)報》的質(zhì)量和聲望，努力在本學(xué)期出滿10期。

二、籌備成立一個可供學(xué)生自由發(fā)揮的組織，主要以學(xué)習(xí)生活為主，形式不拘一格，可開展課外創(chuàng)新教學(xué)及辯論賽等。

三、計劃在校園文化節(jié)中推出特別節(jié)目，如征文比賽等，獲獎作品在《寧中學(xué)習(xí)報》中專刊登出。

四、計劃為周六留校生開展特色活動，與文娛部聯(lián)系，舉辦知識競賽等活動。

五、通過一系列活動來增進班與班之間的交流，讓大家知己知彼，開展班級競爭以提高大家的學(xué)習(xí)積極性。

六、以學(xué)習(xí)干事為紐帶，適當(dāng)?shù)拈_展一些調(diào)查，制訂一些有利于大家學(xué)習(xí)的活動，如讓高二、高三的學(xué)長們給高一演講學(xué)習(xí)方法和心得。

1、適當(dāng)調(diào)節(jié)和安排早晨的跑步，提高跑步效率，學(xué)生參與積極性。

2、適當(dāng)吸收、招納若干體育部干事，以便更好地開展體育活動。

3、對上屆學(xué)生會體育部工作總結(jié)歸納，取長補短。熟悉學(xué)生會體育部工作，以便更好地為學(xué)生、為學(xué)校服務(wù)。

規(guī)劃組：用于規(guī)劃分類體育活動及大型活動，制定相應(yīng)計劃及安排。另外對于人員上的調(diào)動，及對也們的安排。

協(xié)調(diào)組：用于協(xié)調(diào)與各個體育教師之間的聯(lián)系，及時反映體育組反饋的信息，并總結(jié)，同樣與各班體育委員及學(xué)生會各個部門保持聯(lián)系，以便更好地開展活動。

管理組：對學(xué)生的早操、課間操實行管理、監(jiān)督、評分。

文娛部的主要任務(wù)就是為了使同學(xué)們有一個輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，使同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余增強其音美素質(zhì)和鑒賞能力，使他們能在學(xué)習(xí)后得到放松，特設(shè)以下幾個活動：

㈠請宣傳部通過廣播站、電視臺播出一些高雅的音樂和一些有關(guān)音美的藝術(shù)創(chuàng)作，以提高同學(xué)們的鑒賞能力。

㈡求得一期黑板報，出一期文娛?？?，宣傳一些有關(guān)名曲名家的知識，拓展同學(xué)的知識面。

㈢招收文娛干士，配合學(xué)校周六的影片播出，以維持活動場地的秩序和衛(wèi)生，在播出之前組織一些知識競賽和非競拔性的卡拉OK演唱，讓同學(xué)們施展自己的才能。

㈣組織師生的聯(lián)誼賽，進行辯論、演講，共同登臺表演，互相交流，使師生關(guān)系更加融合。

㈤配合學(xué)校的文化節(jié)活動，做好幕后工作，使文化節(jié)順利進行。

㈥充分發(fā)揮文娛干士的作用，讓同學(xué)們的意見通過文娛干士傳達，使文娛部能更好地為學(xué)校師生服務(wù)。

紀檢部的主要責(zé)任是維持學(xué)校以及各項活動的秩序，對學(xué)校的紀律進行不定期的檢查，給同學(xué)們營造一個優(yōu)美寧靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

本部與同學(xué)們的生活密切相關(guān)，發(fā)揮著舉足輕重的作用。而且本部門涉及范圍廣，擁有龐大的群眾基礎(chǔ)。

鑒于上一屆紀檢先鋒隊有許多不盡人意的地方，沒有向同學(xué)們深入了解情況，沒有對一些不良現(xiàn)象進行遏制，因而吸收了一批素質(zhì)較好，成績理想的同學(xué)重新組建了一支紀檢先鋒隊。

在校運會上，紀檢先鋒隊，承擔(dān)運動會期間維持秩序和安全防預(yù)的任務(wù)。三天以來，先鋒隊隊員始終監(jiān)宇在崗位上，不怕苦不怕累，保質(zhì)保量的完成了保衛(wèi)任務(wù)。

完成運動會的任務(wù)，緊接著又將迎來校園文化節(jié)，先鋒隊隊員在卡拉OK大獎賽以及英語劇表演等大型活動中，將擔(dān)任檢票和秩序維持的任務(wù)(具體分工在校園文化節(jié)開始之前分配)。

除了對大型活動秩序的維護，平時，不定時的對寢室紀律進行抽查，堅決制止大吵大鬧，在走廊內(nèi)玩三大球、打架等事情的發(fā)生，適當(dāng)?shù)貙κ程弥刃蜻M行維護，若有重大事件發(fā)生，則及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

紀檢部將與衛(wèi)生部聯(lián)手，制止校園內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定的行為;抽調(diào)部分隊員與宣傳部共同管理各報刊團體的電腦使用情況，杜絕聊天上網(wǎng)等情況發(fā)生。

總而言之，我們將盡的努力協(xié)助學(xué)校和教師教育學(xué)生增強組織紀律性，遵守學(xué)生守則，執(zhí)行校規(guī)校紀，維護學(xué)校正常秩序。

部門學(xué)期工作計劃 篇8

部長：1109班孫欣琪

文藝部作為一個策劃校各類文藝活動、豐富同學(xué)們課余生活的學(xué)生會部門，將于本學(xué)期開展或參與以下幾項活動：

時間

活動名稱

對象

10月

文藝匯演（才藝展示）

高一各班

10月

校運動會

全校師生

12月

校藝術(shù)節(jié)（高二年級各班參加校園集體舞比賽）

全校師生

(以上活動為暫定計劃，可能會依實際情況有所增減。）

今年我部的活動會在內(nèi)容上力求創(chuàng)新突破，也希望對象能夠更為廣泛。希望大家能多多支持校學(xué)生會和我們文藝部的工作，積極參與！

志愿者部工作計劃

職責(zé)簡述：志愿者部是學(xué)生會新成立的一個部門，它有別于團委“和風(fēng)志愿隊”的社會性志愿服務(wù)組織，主要負責(zé)對校內(nèi)活動的志愿者招募工作和志愿者檔案管理工作。當(dāng)學(xué)?；蚴菍W(xué)生會部門在各類活動中需要志愿者，志愿者部會以向全校招募的形式在每班確定志愿者名單，并移交學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，由它們對志愿者進行必要培訓(xùn)和具體工作安排。由于活動的不定期性，志愿者的流動性比較強。如果同學(xué)們有一顆為他人服務(wù)的真誠的心，都可以報名成為學(xué)生會志愿者！請隨時關(guān)注我們的活動通知（我們會以海報宣傳、班級通告等形式預(yù)告活動安排），我們將對參加過志愿者活動的同學(xué)進行檔案管理，凡是參加了志愿者活動的同學(xué)都會獲得一定的學(xué)分獎勵！

宣傳部工作計劃

宣傳部在將來的一個學(xué)期可謂工作眾多，責(zé)任很重。廣播站的每周3次廣播；多張海報的繪制；黑板報的檢查以及評比……宣傳部致力于學(xué)校的宣傳事業(yè)，為更美好的校園不斷努力。只有更好，沒有最好！

⒈廣播站廣播站隸屬宣傳部，今后的任務(wù)一如以前，每周一、三、五將播報節(jié)目，那悠揚的音樂為同學(xué)們中午增填一抹輕松的色彩，播送的火熱出爐的新聞也能為同學(xué)們開闊視野。

⒉海報海報工作是宣傳部的重點工作之一。每到重要的節(jié)日和有重大的活動，宣傳部和其他的部門以及社團聯(lián)合，能及時地繪制精美的海報，宣傳相關(guān)的活動。我們制作海報有3個小組，每組4人，由1名高二學(xué)姐學(xué)長帶3名高一干事。

⒊黑板報黑板報和海報一樣，也是我們工作的重點之一。每個月各班要出2次黑板報，其中一次由宣傳部擬題，每月25日檢查，成績由宣傳部成員檢查后打分決定，以次來評比出每月的一二三名；另一次由各班自主創(chuàng)作，只檢查不記入評比。每月的評比結(jié)果會在月底于東門公布。

⒋觀影活動經(jīng)過去年一年的觀影活動，這個學(xué)生會為民活動已經(jīng)得到了一定的發(fā)展，今年我們將繼續(xù)展開觀影活動，屆時可能會在中山廳與同學(xué)們見面，2節(jié)課的電影一定不會讓同學(xué)們失望。

在今后的工作中，我會努力加強部中人員的溝通交流合作，增強團隊意識，可以通過部中的集體活動等方式來加強。同時，也會積極調(diào)動干事們的積極性，形成一個大集體。

部門學(xué)期工作計劃 篇9

辦公室是學(xué)生會組織機構(gòu)中的中轉(zhuǎn)站，鑒于目前還沒有計算機，故考慮申請一臺計算機，既可保存資料，也方便大家工作，

關(guān)于建立學(xué)生會郵箱的想法：設(shè)立兩個，一個面向?qū)W生，公開地址，鼓勵大家獻言獻策，也方便同學(xué)們發(fā)送各種資料、檔案；另外設(shè)立一個內(nèi)部郵箱，密碼對執(zhí)委公開，作為內(nèi)部傳送資料、保存資料、下載文件的平臺。

另外可以建立qq群，一些通知可以提早發(fā)布在上面，再人工通知，這樣防止遺漏；

辦公室在一年中工作有如下基本任務(wù)：

1、維持每天中午的正常值班，監(jiān)督各值班人員做好記錄工作，定期查檢相關(guān)的記錄情況；

2、規(guī)整檔案，完善學(xué)生會內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，處理好相關(guān)檔案的歸類、保存工作，避免檔案遺失，避免檔案缺損；做好有用信息的備份工作及保密工作，可以使用移動盤，重要的信息將以電子稿、文字稿雙份保存

3、和生活部一起負責(zé)售賣?；铡④嚺频扔镁撸龊孟嚓P(guān)登記；

4、負責(zé)志愿者卡牌等相關(guān)用具的發(fā)放及控制，配合各部門做好相關(guān)志愿者的登記、篩選的工作

本學(xué)期，紀檢部的工作略有調(diào)整。上學(xué)年，紀檢部常規(guī)檢查的重點是私球、校徽佩戴以及柵欄交易。一年檢查下來，柵欄交易現(xiàn)象基本已經(jīng)不存在了。?；张宕饕灿兴棉D(zhuǎn)。本學(xué)期，政教處明文規(guī)定嚴禁在校內(nèi)使用手機、mp3等數(shù)碼電子設(shè)備。因此，紀檢部調(diào)整了工作的側(cè)重點。今年，我們將著重檢查手機等電子設(shè)備的使用以及教學(xué)樓內(nèi)的私球。私球檢查的頻率仍將為一周一次，檢查時間為課間操。數(shù)碼設(shè)備的檢查頻率為一個月兩次，檢查時間為中午。檢查對象均為全校學(xué)生。

除去常規(guī)檢查，本學(xué)期最重大的活動就是十月下旬的運動會。紀檢部將招募志愿者與干事們一起進行秩序維護。

在接下來的一學(xué)年中，外聯(lián)部的工作將主要圍繞外聯(lián)和內(nèi)聯(lián)兩部分展開。

外聯(lián)方面將繼續(xù)履行為學(xué)生會活動爭取贊助的職責(zé)。除此之外，針對上一學(xué)年“贊助商類型較為單一、多為英語培訓(xùn)或留學(xué)機構(gòu)”的現(xiàn)狀，我們將嘗試著拓寬物色贊助商的范圍。如辯論賽我們計劃尋找啟路、廣博等文具公司，明年的籃球賽和排球賽我們計劃將體育用品公司或飲料公司作為贊助商。當(dāng)然，“具體如何選擇”我們將根據(jù)各商家的態(tài)度進行一定程度上的調(diào)整。

在內(nèi)聯(lián)方面，首先要將學(xué)生會各部門的工作計劃匯總成一張“學(xué)生會活動時間安排表”，散發(fā)到各相關(guān)人員手中。其次，在校運會、元旦會演等大型活動中，內(nèi)聯(lián)將負責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)生會相關(guān)部門開展工作。

一．將配合醫(yī)務(wù)室，進行更加細致的每周例行衛(wèi)生檢查，檢查時間和內(nèi)容均會有所改變

2.我們的檢查重點為同學(xué)們的教室保潔情況，對于一些衛(wèi)生死角的檢查會更嚴格。由于衛(wèi)生部的檢查算作突擊檢查，所以我們的扣分會從嚴，這一點請同學(xué)老師們諒解

二．與環(huán)保社合作進行舉辦環(huán)保節(jié)，具體的活動內(nèi)容與活動形式與去年相比會有改變。由于此活動在下班學(xué)期舉行，因此詳細的活動計劃還有待討論、完善

我將盡我最大的努力，帶領(lǐng)衛(wèi)生部的所有成員，為同學(xué)們營造出一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境！

文藝部作為一個策劃校各類文藝活動、豐富同學(xué)們課余生活的學(xué)生會部門，將于本學(xué)期開展或參與以下幾項活動：

今年我部的活動會在內(nèi)容上力求創(chuàng)新突破，也希望對象能夠更為廣泛。希望大家能多多支持校學(xué)生會和我們文藝部的工作，積極參與！

職責(zé)簡述：志愿者部是學(xué)生會新成立的一個部門，它有別于團委“和風(fēng)志愿隊”的社會性志愿服務(wù)組織，主要負責(zé)對校內(nèi)活動的志愿者招募工作和志愿者檔案管理工作。當(dāng)學(xué)?；蚴菍W(xué)生會部門在各類活動中需要志愿者，志愿者部會以向全校招募的形式在每班確定志愿者名單，并移交學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，由它們對志愿者進行必要培訓(xùn)和具體工作安排。由于活動的不定期性，志愿者的流動性比較強。如果同學(xué)們有一顆為他人服務(wù)的真誠的心，都可以報名成為學(xué)生會志愿者！請隨時關(guān)注我們的活動通知（我們會以海報宣傳、班級通告等形式預(yù)告活動安排），我們將對參加過志愿者活動的同學(xué)進行檔案管理，凡是參加了志愿者活動的同學(xué)都會獲得一定的學(xué)分獎勵！

宣傳部在將來的一個學(xué)期可謂工作眾多，責(zé)任很重。廣播站的每周3次廣播；多張海報的繪制；黑板報的檢查以及評比……宣傳部致力于學(xué)校的宣傳事業(yè)，為更美好的校園不斷努力，

計劃

只有更好，沒有最好！

⒈廣播站 廣播站隸屬宣傳部，今后的任務(wù)一如以前，每周一、三、五將播報節(jié)目，那悠揚的音樂為同學(xué)們中午增填一抹輕松的色彩，播送的火熱出爐的新聞也能為同學(xué)們開闊視野。

⒉海報 海報工作是宣傳部的重點工作之一。每到重要的節(jié)日和有重大的活動，宣傳部和其他的'部門以及社團聯(lián)合，能及時地繪制精美的海報，宣傳相關(guān)的活動。我們制作海報有3個小組，每組4人，由1名高二學(xué)姐學(xué)長帶3名高一干事。

⒊黑板報 黑板報和海報一樣，也是我們工作的重點之一。每個月各班要出2次黑板報，其中一次由宣傳部擬題，每月25日檢查，成績由宣傳部成員檢查后打分決定，以次來評比出每月的一二三名；另一次由各班自主創(chuàng)作，只檢查不記入評比。每月的評比結(jié)果會在月底于東門公布。

⒋觀影活動 經(jīng)過去年一年的觀影活動，這個學(xué)生會為民活動已經(jīng)得到了一定的發(fā)展，今年我們將繼續(xù)展開觀影活動，屆時可能會在中山廳與同學(xué)們見面，2節(jié)課的電影一定不會讓同學(xué)們失望。

在今后的工作中，我會努力加強部中人員的溝通交流合作，增強團隊意識，可以通過部中的集體活動等方式來加強。同時，也會積極調(diào)動干事們的積極性，形成一個大集體。

1. 私球管理：學(xué)校已提供專門的球柜供各班放置私球，如有特殊情況，可向政教處老師反映，體育部也會配合紀檢部做好定期監(jiān)督檢查工作。

1. 運動會：我部將與各部積極合作，維持比賽秩序，看臺秩序，規(guī)范比賽內(nèi)容，保證運動會的有序進行。

2. “5對5”男籃球賽：為保證比賽的公正公平，本次裁判選用工作將交由志愿者部統(tǒng)一安排。

3. 排球比賽：繼承傳統(tǒng)風(fēng)格，合理安排比賽與學(xué)習(xí)時間。如果有一定基礎(chǔ)，我部將推出女排的全明星賽，期待同學(xué)們的關(guān)注。

4. 羽毛球/乒乓球比賽：這項比賽是前年剛開展的，在很大程度上提高了羽毛球乒乓球運動在校內(nèi)的普及程度。今年，我部將總結(jié)去年的經(jīng)驗，提出更佳方案，使同學(xué)們能夠更享受比賽。

為進一步增進大家的相互了解，豐富課余學(xué)習(xí)生活，提高同學(xué)們思維的縝密性，鍛煉大家口才和反應(yīng)速度，我部將舉辦一次辯論賽。

時間、地點、參加者、辯論主題、基本程序、獎項：均詳見《效實中學(xué)辯論賽基本程序及條例》

相信這次活動一定會對大家的口才、思維、機智等能力有所提高。

2、為了切實搞好我校學(xué)生的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性和自學(xué)能力，增強同學(xué)的學(xué)習(xí)興趣，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和我校學(xué)生實際，將實行效實中學(xué)作業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)。具體如下：

監(jiān)測對象：作業(yè)量、作業(yè)時長、作業(yè)難度、完成質(zhì)量、機械重復(fù)量、抄襲現(xiàn)象、訂正效果、批改/講評情況、作業(yè)平衡程度（附《寧波效實中學(xué)作業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)》調(diào)查表）

監(jiān)測要求：各班將《寧波效實中學(xué)作業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)》調(diào)查表按實認真填寫后，由各班學(xué)習(xí)委員匯總反饋，對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析研究后制定下一步改進策略。

以上各項工作便是本學(xué)期的大體計劃，如有變動則另行變更。

今年學(xué)生會工作方針為“高效、細致、創(chuàng)新”，繼續(xù)突出其服務(wù)全體學(xué)生的職能。本屆學(xué)生會對一年里的工作有如下規(guī)劃：

1. 做好詳盡到位的統(tǒng)籌安排，提高自身承辦大型活動的能力，對可能出現(xiàn)的問題進行提前規(guī)劃，減少至避免工作失誤.

2. 部門分工細化。二位副主席的工作轉(zhuǎn)為與社團關(guān)系的調(diào)整和志愿者招募分工方面。新增設(shè)了外聯(lián)部，兼有內(nèi)部聯(lián)系職能。

3. 借鑒以往經(jīng)驗，學(xué)生會對新學(xué)年工作進行了一定調(diào)整，詳見各部門具體計劃。在常規(guī)檢查及大型活動方面加強了與班主任、團委等的配合。

4. 增強服務(wù)意識，落實服務(wù)細節(jié)，講究服務(wù)態(tài)度，為老師同學(xué)們創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。減少形式主義，講求工作的實際效果。

愿學(xué)生會保持嚴謹踏實的工作作風(fēng)，與全體同學(xué)共同努力、共同進步！

我是高二(3)班王琳熠，現(xiàn)任學(xué)生會副主席，負責(zé)社團管理工作。上學(xué)年在社團管理方面有不少問題：許多社團申請同一場地、同一時間；活動數(shù)量多，質(zhì)量不高；宣傳窗的海報張貼位置不夠；教室內(nèi)宣傳廣告張貼混亂；個別同學(xué)借社團活動名義曠班會課……針對這些問題，我打算在新學(xué)年：（1）將活動時間錯開，盡可能多地向老師爭取活動場地，建議社團將小型活動放在雙休日舉行。（2）嚴格審批社團大型活動，控制小型活動的數(shù)量，并隨機調(diào)查社團小型活動的開展情況。（3）明確海報尺寸，合理安排宣傳窗內(nèi)的海報位置，嘗試利用教學(xué)樓電子大屏幕進行宣傳。（4）規(guī)范教室宣傳廣告的格式及張貼整齊度。（5）將社團在校活動時間再次明確規(guī)定在周五下午第四節(jié)課并通知各個班主任，以方便班會課的點名工作。希望在我的努力下，這學(xué)年的社團管理能更加科學(xué)！

1. 值日監(jiān)督：為徹底解決晚自修教室打掃問題，現(xiàn)執(zhí)行每日監(jiān)督制度，監(jiān)督者由各晚自修班長擔(dān)任，并由該班衛(wèi)生委員或班長予以打分，分值將影響學(xué)期考評。這是一項新工作，希望大家配合和理解，為打造干凈整潔的校園而努力。

1. 寢室文化活動：主要包括每周的小活動與一次大型的文化周活動。每周的小活動致力于為住宿同學(xué)營造一個溫馨的生活環(huán)境，初擬為每月2到3次，待制度完善后，以每周一次為目標。

2. 生活調(diào)查：針對住宿同學(xué)的生活情況，我們每學(xué)期會組織一到二次大型的問卷調(diào)查。除此之外，同學(xué)們可在任何時間向生活部反映校園生活問題，我們會及時反饋并采取措施。

另外，由于實際操作上的問題，漂流書屋活動將暫停，我們對此深表遺憾！

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學(xué)生部門工作計劃

為了確保工作順利進行并促進團隊的發(fā)展，我們需要認真地撰寫每一份工作計劃。制定工作計劃可以幫助您更有效地評估進展情況。那么，如何才能寫出一份優(yōu)秀的工作計劃呢？在經(jīng)過我們反復(fù)打磨和修改后，我們?yōu)槟尸F(xiàn)了最新的“學(xué)生部門工作計劃”。請注意，本資料只供參考，請勿盲目行事！

學(xué)生部門工作計劃【篇1】

【實踐部】

1、召開部降會議，商討工作規(guī)劃。

2、誠招一批成員開展工作。

3、“求知書場”運作開始。

4、配合開展好校園文化節(jié)。

5、完善議定的活動內(nèi)容，并逐步開展，具體內(nèi)容有：

a、走出校門，實踐社會

注：與環(huán)保局等部門聯(lián)系，開展社會調(diào)查等活動。

b、“招商引資”助學(xué)子

注：社會上有一批商界名流素質(zhì)較好，十分愿意做善事，準備拉上一批贊助款，形式是一對一或一對多，保證困難同學(xué)高中的全部學(xué)費、生活費。而且他們這批善心人不需要任何回報。但我們記得他們，適當(dāng)為其做做宣傳，一來為他們擴大社會影響，二來也盡同學(xué)一份心，有了這筆相當(dāng)客觀的資金，為學(xué)校同學(xué)、家長都可減輕負擔(dān)。

c、創(chuàng)辦時事政治、黨團知識有關(guān)的報刊

【衛(wèi)生部】

1、衛(wèi)生先鋒隊，每周二疏導(dǎo)課對各班進行大掃除檢查（包括教室、包干區(qū)有關(guān)衛(wèi)生方面等）。

2、后勤監(jiān)督小組對后勤公司進行管理和監(jiān)督，對食堂衛(wèi)生進行定時或不定時的抽查，成績公布。向食堂負責(zé)人反應(yīng)同學(xué)們的看法、建議，探討食堂的衛(wèi)生狀況（一般每月一、二次）。

3、后勤監(jiān)督小組還負責(zé)小店商品價格的合理性，保障同學(xué)們的利益。衛(wèi)生先鋒隊還對各值周班的工作進行抽查。

4、衛(wèi)生宣傳小組負責(zé)每二周一期的衛(wèi)生專刊，向同學(xué)們傳遞衛(wèi)生信息，幫助同學(xué)們培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。大掃除檢查成績公布其中。

5、專設(shè)一個信箱，讓同學(xué)們對衛(wèi)生部的要求、建議以及對學(xué)校后勤服務(wù)公司等的工作情況以書面形式反映上來，切實使衛(wèi)生部真正為同學(xué)服務(wù)。

6、組織衛(wèi)生知識競賽，如小測試、健康問答、跟蹤報道等。

【學(xué)習(xí)部】

1、招集學(xué)習(xí)干事，擴大學(xué)習(xí)部規(guī)模，以《寧中學(xué)習(xí)報》為主打產(chǎn)品，提高《寧中學(xué)習(xí)報》的質(zhì)量和聲望，努力在本學(xué)期出滿10期。

2、籌備成立一個可供學(xué)生自由發(fā)揮的組織，主要以學(xué)習(xí)生活為主，形式不拘一格，可開展課外創(chuàng)新教學(xué)及辯論賽等。

3、計劃在校園文化節(jié)中推出特別節(jié)目，如征文比賽等，獲獎作品在《寧中學(xué)習(xí)報》中?？浅?。

4、計劃為周六留校生開展特色活動，與文娛部聯(lián)系，舉辦知識競賽等活動。

5、通過一系列活動來增進班與班之間的交流，讓大家知己知彼，開展班級競爭以提高大家的學(xué)習(xí)積極性。

6、以學(xué)習(xí)干事為紐帶，適當(dāng)?shù)拈_展一些調(diào)查，制訂一些有利于大家學(xué)習(xí)的活動，如讓高二、高三的學(xué)長們給高一演講學(xué)習(xí)方法和心得。

【體育部】

1、適當(dāng)調(diào)節(jié)和安排早晨的跑步，提高跑步效率，學(xué)生參與積極性。

2、適當(dāng)吸收、招納若干體育部干事，以便更好地開展體育活動。

3、對上屆學(xué)生會體育部工作總結(jié)歸納，取長補短。熟悉學(xué)生會體育部工作，以便更好地為學(xué)生、為學(xué)校服務(wù)。

紀檢部學(xué)期計劃

紀檢部的主要責(zé)任是維持學(xué)校以及各項活動的秩序，對學(xué)校的紀律進行不定期的檢查，給同學(xué)們營造一個優(yōu)美寧靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

本部與同學(xué)們的生活密切相關(guān)，發(fā)揮著舉足輕重的作用。而且本部門涉及范圍廣，擁有龐大的群眾基礎(chǔ)。

鑒于上一屆紀檢先鋒隊有許多不盡人意的地方，沒有向同學(xué)們深入了解情況，沒有對一些不良現(xiàn)象進行遏制，因而吸收了一批素質(zhì)較好，成績理想的同學(xué)重新組建了一支紀檢先鋒隊。

在校運會上，紀檢先鋒隊，承擔(dān)運動會期間維持秩序和安全防預(yù)的任務(wù)。三天以來，先鋒隊隊員始終監(jiān)宇在崗位上，不怕苦不怕累，保質(zhì)保量的完成了保衛(wèi)任務(wù)。

完成運動會的任務(wù)，緊接著又將迎來校園文化節(jié)，先鋒隊隊員在卡拉OK大獎賽以及英語劇表演等大型活動中，將擔(dān)任檢票和秩序維持的任務(wù)（具體分工在校園文化節(jié)開始之前分配）。

除了對大型活動秩序的維護，平時，不定時的對寢室紀律進行抽查，堅決制止大吵大鬧，在走廊內(nèi)玩三大球、打架等事情的發(fā)生，適當(dāng)?shù)貙κ程弥刃蜻M行維護，若有重大事件發(fā)生，則及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

紀檢部將與衛(wèi)生部聯(lián)手，制止校園內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定的行為；抽調(diào)部分隊員與宣傳部共同管理各報刊團體的電腦使用情況，杜絕聊天上網(wǎng)等情況發(fā)生。

總而言之，我們將盡的努力協(xié)助學(xué)校和教師教育學(xué)生增強組織紀律性，遵守學(xué)生守則，執(zhí)行校規(guī)校紀，維護學(xué)校正常秩序。

學(xué)生部門工作計劃【篇2】

學(xué)生會部門工作計劃書

新學(xué)期開始，我們生活部作為機電學(xué)生會的一個重要部門，即將開始新的工作。我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。機電學(xué)院生活部一直以“服務(wù)同學(xué)，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對機電學(xué)生會生活部本學(xué)年的工作計劃做如下安排：

一、人員的組織和選拔

人才是一切工作得以開展的基礎(chǔ)前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有一定創(chuàng)新意識的部委成員?；谶@一點，我部老部員和部長在選拔同學(xué)時要高度認真負責(zé)，爭取為生活部選拔優(yōu)秀的成員，組成一只優(yōu)秀的團隊。

二、自身建設(shè)

1.加強自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的指導(dǎo)下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責(zé)，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作，認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3.嚴格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實到位，責(zé)任落實到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報，以免耽誤工作。

三.常規(guī)工作:

1.宿舍衛(wèi)生檢查：兩周一次的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅有效的督促了學(xué)生的衛(wèi)生狀況，愛護自己的宿舍，更為“文明宿舍”評比提供了有效依據(jù)。

2. 天氣預(yù)報：為大家提供每一天的天氣資訊，讓我們出門多一份準備。我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情。

和諧的氣氛，發(fā)揚上屆生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，從整個學(xué)生會的大局出發(fā)，結(jié)合生活部的特點和優(yōu)勢，積極協(xié)作其他兄弟部門的工作。

心得、安排工作的的會議，更重要的是促進部門成員的關(guān)系，把生活部建設(shè)成一個和諧的大家庭。

5.飯?zhí)醚策墸喉憫?yīng)學(xué)校要求，努力防止飯?zhí)帽I竊事件的發(fā)生，為大家提供一個和諧的飯?zhí)铆h(huán)境。每一周我們部門都有成員過去巡邏，在飯?zhí)?，一定能見到我們生活部成員辛勤的背影。

6.失物招領(lǐng)：為那些不小心丟失了東西的同學(xué)提供了一個尋找失物的平臺，拉近同學(xué)們的距離。

四、部門活動：

第一學(xué)期;

入學(xué)教育及強化班主任的工作，為廣大同學(xué)提供鍛煉個人能力、服務(wù)新生的平臺，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，向我院2009級和2010級全體本科生公開招聘新生輔導(dǎo)員助理。

現(xiàn)場布置、搬運物資、道具準備等，迎新晚會的成功舉辦，需要每一位學(xué)生會成員的.努力與汗水。我們相信，這一次我們會做得比上一次好。

飯?zhí)玫奈飪r、質(zhì)量反饋調(diào)查工作，及時向有關(guān)部門反映，爭取問題得到解決。

4.宿舍形象設(shè)計大賽(11月底)：給同學(xué)們提供了一個展現(xiàn)個性的舞臺，整個部門的人將齊心協(xié)力，將生活部的特色活動以最好的姿態(tài)呈現(xiàn)給大家，見證了廣工學(xué)生極具個性的宿舍。

第二學(xué)期;

1.簡歷設(shè)計大賽(3月份)：邁出社會的第一步。在這里，經(jīng)驗豐富的老師教你做簡歷，也有師兄師姐們?yōu)槟阒v述他們求職的經(jīng)歷。你準備好迎接社會的挑戰(zhàn)了么?

2.(4月初)打算部門舉辦一個創(chuàng)新型活動，具體部門再作商議。

3.書本呼叫轉(zhuǎn)移(4月底)：還在為找一些課外書籍而煩惱么?來這里，“書本呼叫轉(zhuǎn)移”旨在為大一大二的同學(xué)免費派發(fā)一些有用的書籍，這些書籍都是我們部門成員向大三大四的師兄師姐們收集而來的。

搬運物資、物資購買等。

5.相約星光下(5月底)：這是我們部門的最后一個活動，旨在緩解大學(xué)生的壓力，感謝大家一年來對我們生活部的支持。同時也為“宿舍形象設(shè)計大賽”和“文明宿舍”頒發(fā)證書。

以上是本學(xué)期的暫時的工作計劃。在以后的工作中，遇到新的問題，隨機應(yīng)變，以切實可行的方法解決。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合機電學(xué)院學(xué)生會其他各部門的工作，確保我院的各項工作有條不紊地開展。為學(xué)校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。

學(xué)生部門工作計劃【篇3】

（一）社團的經(jīng)費來源

1、會員交納社員費。

2、寧夏師范學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院支援的專項經(jīng)費。

3、向社會募捐資金。

4、通過學(xué)校的物力支持組織活動、出版會刊賺取的合理利潤。

5、由其他渠道獲得的合理收入。

（二）每學(xué)期開學(xué)各部門制定工作計劃，計劃必須進行財務(wù)可行性審計，在財務(wù)狀況許可之下才能報請會員大會批準實施。

（三）社團各部門制定自己的工作計劃，也必須上報社團助理進行審計，經(jīng)理事會或指導(dǎo)教師批準同意后才能付諸實施。

（四）社團現(xiàn)金由財務(wù)部保管，不得外借和私自挪用，并定期向理事會和會員大會報告財務(wù)狀況，并做好財務(wù)登記以及財務(wù)報表，上繳理事會審計。

（五）報會資金支出情況

1、十元以上的采購支出，可憑正式收據(jù)或發(fā)票在常務(wù)理事會會長處簽字，向財務(wù)部說明用途登記后將發(fā)票交給財務(wù)部報銷。

2、學(xué)校任何領(lǐng)導(dǎo)、干部、指導(dǎo)教師不得在社團領(lǐng)取任何資金或津貼。

3、社團會員不得在社團領(lǐng)取任何形式的工資、資金和津貼補助。

4、違犯財務(wù)制度給社團帶來損失的，要加倍賠償，損失重大難以彌補，要追究法律責(zé)任。

（六）其他需要新增的財務(wù)制度

由理事會或財務(wù)部門起草，經(jīng)社團理事會或常務(wù)理事會會議討論通過后報學(xué)校主管部門或會員大會批準實施。

以上就是本社團在這一學(xué)期的工作計劃，我認為有了計劃是一切的基礎(chǔ)，有一個清晰的計劃就會有將來繁茂的枝葉，我們是有信心做到讓老師、讓同學(xué)，讓所有人看到一個有活力、有朝氣的社團，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂，為同學(xué)們做出我們的努力。

學(xué)生部門工作計劃【篇4】

我系學(xué)生會是學(xué)生實施自我管理、自我服務(wù)、自我教育的組織機構(gòu)，同時又是學(xué)生鍛煉自我、展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺，是全面落實全國高等院校育人工作的一個重要的補充。學(xué)生會成員是本著甘心為同學(xué)服務(wù)為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學(xué)期為進一步提高學(xué)生會各成員的工作能力和管理水平，促進我系學(xué)生活動工作的落實，學(xué)生會特擬定以下工作計劃：

一、加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

學(xué)生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動的效率、影響到學(xué)生會常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)生會成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，學(xué)生會計劃采取如下措施，培養(yǎng)干部素質(zhì)：

副部長更應(yīng)深入到具體工作中。

談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應(yīng)不定期地與其他干部交流談心；部長、副部長則更應(yīng)多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。

愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作應(yīng)常抓不懈。

學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在日常的組織工作中。學(xué)生會日常工作的好壞，直接關(guān)系到我系學(xué)生活動工作能否正常進行。因此，我們學(xué)生會要狠抓學(xué)生會日常工作。

。

，落實學(xué)生會的安排與調(diào)整，并對部門的工作做出相應(yīng)調(diào)整。

3、學(xué)生會各部應(yīng)在每周召開一次工作例會，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。

4、學(xué)生會各部門分管的副主席應(yīng)參加部門的各次例會，對工作做出指導(dǎo)。

均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，學(xué)生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。

6、各部門應(yīng)組織本部成員認真學(xué)習(xí)各部工作職責(zé)，檢查標準，并落實到工作中，學(xué)生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

配合。

8、各部應(yīng)制定出本部的工作計劃，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。

三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)們的課余生活。

2、第2-3周針對07級新生入學(xué)教育與軍訓(xùn)開展相應(yīng)的主題活動；

3、第2-3周配合學(xué)院有關(guān)方面做好校慶的相關(guān)工作；

4、第3周舉辦“旅游管理系xx年-20xx學(xué)年總結(jié)表彰大會暨迎新晚會”；

5、第4周舉行系內(nèi)以年級為單位的籃球聯(lián)賽，做好我系男女籃球隊的選拔工作，為校區(qū)第四屆籃球賽做準備工作；

6、第4周開展慶國慶為主題的活動；

7、第5周開展慶中秋為主題的活動；

8、第5-7周協(xié)助系學(xué)生工作辦公室和系團總支召開旅游管理系學(xué)生代表大會第二次會議，做好學(xué)生會換屆選舉工作；

五、完善干部、干事考核制度，落實評優(yōu)選先工作，充分調(diào)動其工作積極性。落實《旅游管理系“學(xué)生會之星”評選具體實施規(guī)則》，秘書處做好相應(yīng)的工作。具體落實方案稍后公布。

學(xué)生部門工作計劃【篇5】

一、做好協(xié)助工作

（1）協(xié)助本系的各個部門做好各項工作，愿意服從學(xué)生會的調(diào)配，積極主動的協(xié)助配合其他部門的工作，以保障學(xué)生會的各中工作的順利進行，此外還需要根據(jù)本系的活動計劃針對不同的活動作出更加詳細的內(nèi)容安排。

（2）在舉辦活動的時候要細心的做好各項工作，以保障活動的順利進行。

（3）加強本系和其他院系的聯(lián)系交流，從而子啊工作上更好的互相配合，共同為同學(xué)們服務(wù)。

二、禮儀學(xué)習(xí)

由于公關(guān)部的主要工作是加強與其他院系的交流以及最大限度的為學(xué)生會的各項活動拉到更多的贊助，良好的形象與禮儀是必不可缺的。公關(guān)部作為我們系的一個門戶，不僅代表著個人，更代表著我們建材系。這就要求我們公關(guān)部的每位成員都要有很好的禮儀素養(yǎng)，

所以要加強部門成員的禮儀形象培訓(xùn)，從而提高自己的禮儀形象。

三、擴大影響

通過加強校內(nèi)其他院系的聯(lián)系交流以及發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系，通過與其他院系、高校的交流，把他們的特色引入我系，并把我系的活動工作推廣到其他院系、高校，從而達到豐富同學(xué)們的課余生活，更好的為同學(xué)們服務(wù)，加強院系間、高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的從而展現(xiàn)我們建材系的風(fēng)采，擴大我們系的影響力。

四、加強與贊助商的聯(lián)系

（1）尋找可以支持和贊助本系的各項活動的贊助商，使彼此之間建立起一個長期友好合作的關(guān)系。這對我系開展各項活動，樹立我系良好形象具有重大的作用。

（2）在尋找贊助商的同時，應(yīng)該建立起完善的客戶資料檔案，維持與贊助商的友好聯(lián)系。當(dāng)然，這是需要長期積累的，只有如此才能更好的聯(lián)系到贊助商，才能為我系的各項活動的開展提供幫助。

五、特色活動工作

特色活動室具有我系的特色而舉辦的活動，在本學(xué)期中“建筑模型大賽”、“校園吉尼斯”、“生存大挑戰(zhàn)”······我們部門要為這些活動做好充分的準備，當(dāng)然不僅僅是在資金贊助反面，也要協(xié)助活動的主辦部門提供各種資源。

六、部門內(nèi)部工作

1、完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，并要嚴格要求部門成員遵守規(guī)則制度。

2、定期對部門成員開展培訓(xùn)活動（根據(jù)實際情況而定）。

3、定期培訓(xùn)部門成員寫策劃的能力。

以上是我的年度計劃，其中的不足之處在以后的工作中會加以改正。在以后的工作中我們會以飽滿的熱情和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度將我們部門的工作做到最好。我相信在我系老師的指導(dǎo)以及我們的共同努力下，我們部門的工作成績將會更上一層樓。

學(xué)生部門工作計劃【篇6】

一、堅持完善例會制度。

針對我院團總支學(xué)生會人員較多，開會場地不夠，采取分批次開會制度，這樣就會出現(xiàn)開會簽到比較麻煩的現(xiàn)象，面對這樣的問題，我們會不斷完改良簽到表，確保簽到的正常進行。保證例會的正常進行。

同時改善開會流程，提升開會的效率，給大家留出更多的時間提出問題，解決問題，節(jié)約大家的時間。

二，加強溝通，保證消息的正常流通。

積極的協(xié)調(diào)好老師和主席團的工作，保證學(xué)生會工作正常的進行，及時和溝通，我將會指派專門的干事負責(zé)上傳下達，保證我院各類消息的傳達，

三，加強文檔的收集整理。

針對策劃方案的寫作，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，把每一點能設(shè)想到的東西，沒有遺漏。對策劃的各工作項目，應(yīng)該照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時間地點也應(yīng)在這部分加以說明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導(dǎo)講話、司儀、會場服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝影、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)、活動后清理人員、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)?；顒又袘?yīng)注意的問題及細節(jié)，內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的有些方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說明?；顒迂撠?zé)人及主要參加者，注明組織者，參加者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負責(zé)人）。

學(xué)生部門工作計劃【篇7】

【實踐部篇】

一．主要目標

大力開展面向同學(xué)、為同學(xué)服務(wù)的活動。與學(xué)生會其他部門友好合作，聽從學(xué)校團委的組織安排。

二．本學(xué)期活動計劃

1．★談心室的開展事項，包括面對面的交談和設(shè)置“談心信箱”。

2．組織愛心社的志愿者去敬老院和福利院。時間：整個學(xué)期都可。

3．面向新高一的校史陳列室的解說。時間：近期。

4．每周的國內(nèi)外科技新聞的張貼，內(nèi)容可包括科學(xué)信息等多方面。

5．與實習(xí)老師的學(xué)術(shù)交流會，主要包括交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，大學(xué)生活等，內(nèi)容可待商定。

6．藝術(shù)節(jié)的攝影比賽的具體負責(zé)。

7．組織一次大型的義賣活動。時間：初定為學(xué)期末。

8．有創(chuàng)意、符合目標的想法提出后，可考慮。

三．工作安排

①★盡快召開一次會議，與實踐部副部長，科研愛心的正副社長研究討論吸收幾名新干事和志愿者的來源（結(jié)果需再經(jīng)過團委老師通過）。并大致明確工作職責(zé)，大致分配工作任務(wù)。

②科研和愛心社以實踐部大的活動綱領(lǐng)為主，也可自行組織適量有特色的活動。其中愛心社應(yīng)提供對學(xué)生會各部的支持和幫助。

③各活動需和學(xué)校老師聯(lián)系好，特別是談心室與金校長和肖利老師的聯(lián)系。注意和其他部門協(xié)調(diào)好工作范圍。

四．總結(jié)

此計劃書僅是初步的，仍需在實踐操作中改進和補充。相信實踐部會在以后腳踏實地走好每一步，真正做到為同學(xué)服務(wù)。

【公關(guān)部篇】

鑒于本學(xué)期學(xué)生會面臨人員短缺情況，我們將本學(xué)期工作重點定為積極協(xié)助配合各部門工作以及部門內(nèi)部的資料的傳承和人員培訓(xùn)。

x月：

1.重視對部門資料的傳承與整合，并建立和完善部門博客。

2.收集學(xué)生會各部門本學(xué)期要開展的活動，提前為即將開展的活動做準備。

3.加強部門內(nèi)部干事培訓(xùn)，力求把部門的每一個成員都培養(yǎng)成精英。

4.將策劃版式由單純的word文檔轉(zhuǎn)向word和ppt以及多種影音資料相結(jié)合的形式，并將策劃的打印版做成精裝。

5.為文藝部的“主持*賽”籌集資金并協(xié)助進行前期準備，計劃以此次活動為契機，嘗試多部門合作、分工協(xié)助完成策劃、贊助、活動等部分的工作方式。

6.去南校進行友誼籃球比賽，加強溝通和聯(lián)系。

7.聯(lián)系各個高校，更新通訊錄，并了解和記錄各個高校學(xué)生會本學(xué)期工作內(nèi)容包括活動內(nèi)容和贊助情況等等。

x月：

1.公關(guān)系統(tǒng)群的建立（包括學(xué)院群和高校群），組織各個學(xué)院的公關(guān)系統(tǒng)的部門進行一次聚會。

2.部門制度的完善（包括會議制度，出訪制度，獎懲制度，報賬制度等），制定工作方向，確定干事工作重點。

3.針對學(xué)生會進行禮儀培訓(xùn)，實行面向全體學(xué)生開展，重點培訓(xùn)學(xué)生會成員的方針。

4.“學(xué)生會之星”活動，本次活動要在原有的基礎(chǔ)上改進比賽項目，增強可觀賞性和靈活性等，加強活動后期與“星星”們的聯(lián)系，以方便下屆工作。程序具體如下：

a.提前完成活動的策劃

b.活動的`前期準備和宣傳，與學(xué)院的合作

c.活動的舉辦

d.活動的總結(jié)

e后期聯(lián)系（建立專門的群，找機會進行集體活動等）

x月：

1.美化完善贊助體系

2.對現(xiàn)有資料的整理和總結(jié)（校學(xué)生會各部門，各學(xué)院學(xué)生會，校內(nèi)其他組織，高校，公司等）

3.配合南校招新

對于這一學(xué)期，我們的目標是對于部門內(nèi)部，要增強凝聚力，提高成員素質(zhì)，整合部門資料，完善部門制度；對于學(xué)生會，我們要保證各部門贊助資金，協(xié)助各部門工作；對于各個高校，院學(xué)生會和其他組織，我們會積極溝通與聯(lián)系，資源共享，建立良好合作關(guān)系；對于贊助方面，我們會進一步完善贊助模式。

【科技部篇】

一、立足本職工作

我們科技部成員共有7名，本著一心一意為同學(xué)服務(wù)的宗旨來做好每個人份內(nèi)的工作。我們的日常工作主要是承擔(dān)對大學(xué)學(xué)生會網(wǎng)站的建設(shè)與維護，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)加強廣大同學(xué)與大學(xué)團委之間的聯(lián)系與溝通。就網(wǎng)站建設(shè)發(fā)面，我們將吸納方方面面對網(wǎng)站的意見，上至校領(lǐng)導(dǎo)、下至每一個同學(xué)?？萍疾砍蓡T將在每月定期將網(wǎng)站內(nèi)容上交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，細心聽取領(lǐng)導(dǎo)整改意見。另外科技部還廣泛征集廣大同學(xué)對網(wǎng)站建設(shè)的建議。注重平時與廣大同學(xué)的溝通，采納同學(xué)提出的可行建議。佳木斯大學(xué)的精品活動很多，但長期以來一直在網(wǎng)絡(luò)宣傳上處于滯后的狀態(tài)。新一屆學(xué)生會科技部，吸納了很多優(yōu)秀的人才，相信可以在技術(shù)上得到更多的支持，只要有各部門之間良好的協(xié)作，一定能將網(wǎng)絡(luò)宣傳工作落到實處。

二、開拓進取、勇于創(chuàng)新

1.創(chuàng)新是一個組織的靈魂，是推動其蓬勃向上的動力，隨著科技日新月異的進步，科技的力量已經(jīng)不可忽視。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動，如科技小制作，小發(fā)明比賽數(shù)碼攝影攝像比賽、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比賽、flash作品比賽，校園網(wǎng)創(chuàng)意比賽等，來豐富學(xué)生的課余生活，拓寬同學(xué)們的知識，讓同學(xué)們真正的感受到科技就是力量。

2.科技創(chuàng)新大賽中的科研立項是科技部的一個傳統(tǒng)活動，其旨在為那些有意于科研活動的大學(xué)生提供一個展示其才能的機會，并且給予其一定的指導(dǎo)和幫助。本屆學(xué)生會將要舉行科技創(chuàng)新大賽。我們將對其一些細節(jié)進行一些創(chuàng)新，使這個活動能更利于同學(xué)們的科研創(chuàng)新。在上屆的學(xué)術(shù)講座活動中我們發(fā)現(xiàn)了不少的問題。比如報告單的分發(fā)，講座現(xiàn)場秩序的維持等等。不過，經(jīng)過科技部的思考和討論，我們認為這些焦點集中在一個方面上，那就是要如何變同學(xué)們的被動受聽為主動接受。我想這不是一個能一舉成功的事情，那還需要我們的不斷宣傳和指引，讓同學(xué)們真正地明白各方面知識的涉取對其自身發(fā)展的重要性。當(dāng)然我們科技部也將對講座的舉辦的程序逐漸規(guī)則化、合理化，逐漸提高講座的數(shù)量和質(zhì)量，使之能真正滿足最廣大同學(xué)們的需要

3.全校大部分的院系都有自己的學(xué)術(shù)活動節(jié)，但這些學(xué)術(shù)活動節(jié)良莠不齊，缺乏合作，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃。我們計劃本學(xué)期將對這些學(xué)術(shù)節(jié)進行一個統(tǒng)一的策劃，使其不論是在時間還是在空間上都能夠更協(xié)調(diào)，加強各院系科技部的交流、合作，爭取能夠把學(xué)術(shù)節(jié)作為一個整體的品牌宣傳出去，取得一個規(guī)模優(yōu)勢，全面提高我校學(xué)生學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個國家發(fā)展的動力之源。它能夠使我們不滿足于現(xiàn)狀，要求我們不斷地進取，不斷地創(chuàng)造新的高度，取得新的成績。同樣，我們科技部工作也不能只是局限于現(xiàn)狀、裹足不前。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。以迎合我我校xx年本科教學(xué)水平評估工作的需要，促進我校學(xué)科建設(shè)的推進，為實現(xiàn)我校由教學(xué)管理型大學(xué)向教學(xué)科研型大學(xué)轉(zhuǎn)變獻出我們的綿薄之力。

三、與其它部門的協(xié)調(diào)工作

科技部將主動與大學(xué)學(xué)生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門開展工作，共同完成大學(xué)學(xué)生會交給的各項任務(wù)。以上只是各項工作的總概，而在具體執(zhí)行時，我們將會制定更詳細、更具體、更可行的方案來，以確保工作的順利開展。請老師和主席放心。

學(xué)生部門工作計劃【篇8】

學(xué)校學(xué)生會部門工作計劃

隨著新學(xué)年的開始，學(xué)校學(xué)生會部門制定并展開一系列的工作計劃，旨在為學(xué)生營造一個積極向上、豐富多彩的校園環(huán)境。本文將詳細介紹學(xué)校學(xué)生會部門今年的工作計劃，其中包括改進學(xué)生活動、促進學(xué)生發(fā)展、增強學(xué)生凝聚力等內(nèi)容。

學(xué)生會部門計劃改進學(xué)生活動。學(xué)生會將繼續(xù)組織豐富多彩的活動，豐富學(xué)生的校園生活。其中包括主題演講比賽、文化藝術(shù)展覽、運動會等。通過這些活動，學(xué)生將有機會展示自己的才華，培養(yǎng)自信心和領(lǐng)導(dǎo)力，并與他人建立深厚的友誼。學(xué)生會還計劃擴大和改進學(xué)校節(jié)日慶祝活動，如中秋節(jié)、春節(jié)，為學(xué)生帶來更多的歡樂和樂趣。

學(xué)生會部門計劃促進學(xué)生發(fā)展。學(xué)生會將組織各類培訓(xùn)和講座，以幫助學(xué)生提升他們的技能和知識水平，拓寬他們的視野。比如，學(xué)生會將邀請專業(yè)人士給學(xué)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座，幫助他們了解職業(yè)發(fā)展的重要性，并提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。學(xué)生會也將策劃社會實踐活動，如志愿服務(wù)、參觀企業(yè)等，讓學(xué)生了解社會，增加他們的社會經(jīng)驗。

學(xué)生會部門計劃增強學(xué)生凝聚力。為了讓學(xué)生更加團結(jié)并積極參與校園活動，學(xué)生會將開展一系列的團隊建設(shè)活動。比如，組織學(xué)生進行團隊合作訓(xùn)練，提高他們的協(xié)作能力；舉辦班級間的友誼運動會，加深班級之間的交流和互動。學(xué)生會還計劃組織各類社團活動，讓學(xué)生在興趣愛好中彼此交流，并培養(yǎng)他們的特長和興趣。

學(xué)生會部門還將加強與其他學(xué)校組織的合作。學(xué)生會將與學(xué)校其他部門緊密合作，共同舉辦各類活動，提高活動的質(zhì)量和效益。同時，學(xué)生會還將與其他學(xué)生會進行交流合作，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和做法，并互相支持。通過加強合作與交流，學(xué)生會將能更好地為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生營造更好的成長環(huán)境。

學(xué)校學(xué)生會部門今年的工作計劃將致力于改進學(xué)生活動、促進學(xué)生發(fā)展、增強學(xué)生凝聚力以及加強與其他學(xué)校組織的合作。相信在學(xué)生會的不懈努力下，學(xué)校將充滿活力和生機，為每一位學(xué)生提供一個積極向上、豐富多彩的校園環(huán)境。

學(xué)生部門工作計劃【篇9】

一、指導(dǎo)思想

xx大學(xué)學(xué)生會是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和校團委具體指導(dǎo)下的學(xué)生群眾組織，始終遵守和貫徹黨的教育方針，以維護學(xué)生的切實利益為準則，以引導(dǎo)、代表、發(fā)展和服務(wù)為主要職能，以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為宗旨，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步完善校園民主機制，引領(lǐng)校園學(xué)術(shù)風(fēng)尚，掀起校園文化浪潮，推動校園精神文明建設(shè)。

二、工作目標

本年度，校學(xué)生會將繼續(xù)深入強化學(xué)生會的四大職能，對外以展示濃厚校園學(xué)術(shù)文化氛圍、構(gòu)建師生交流橋梁、全心全意服務(wù)同學(xué)和維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益為主線的工作目標和發(fā)展方向，對內(nèi)加強組織文化與工作作風(fēng)建設(shè)，完善各項制度，做到內(nèi)外兼修，塑造校學(xué)生會良好的整體形象;同時，校學(xué)生會將深入貫徹落實黨的十八大精神，提高學(xué)生會干部思想理論水平，充分發(fā)揮學(xué)生會思想引領(lǐng)職能;進一步推進新形勢下校園精神文明建設(shè)，堅持與時俱進，努力探索創(chuàng)新，明確改革形勢，堅定發(fā)展方向。

三、工作重點

(一)凝聚品牌創(chuàng)新合力，共創(chuàng)團學(xué)活動新風(fēng)貌

華政杯辯論賽、模擬法庭等傳統(tǒng)品牌活動，注重內(nèi)容創(chuàng)新、形式多樣，覆蓋多維領(lǐng)域，以培養(yǎng)學(xué)生探求學(xué)術(shù)的科學(xué)精神及良好的人文素養(yǎng)，全面推動校園團學(xué)活動發(fā)展。同時，大膽創(chuàng)新，開展第一屆華政大四辯手告別賽、第一屆“這兒有料”脫口秀比賽、事是學(xué)社蓬勃繁盛的校園團學(xué)活動發(fā)展氛圍。

全國“理律杯”模擬法庭大賽等高層次的學(xué)術(shù)類競賽，進一步完善賽前培訓(xùn)工作與對優(yōu)秀作品、優(yōu)秀選手的專門指導(dǎo)培育，發(fā)掘?qū)W生內(nèi)在潛力，培養(yǎng)更具競爭力的復(fù)合型人才。此外，將注重理論與現(xiàn)實的相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生不局限于書本和專業(yè)，結(jié)合當(dāng)下積極探索學(xué)術(shù)創(chuàng)新研究，培養(yǎng)學(xué)生與時俱進的先進理念及辯證思維模式。

(二)切實保障民主權(quán)利，積極建設(shè)自治平臺

團市委和市學(xué)聯(lián)工作報告精神，汲取部門老師建議,積極籌備xx大學(xué)第八次學(xué)生代表大會。擬開展學(xué)代表民主履職培訓(xùn)，完善和各班級的聯(lián)系機制，全面激發(fā)學(xué)代表參與熱情。并且改革選舉制度、細化選舉權(quán)實施規(guī)則，切實加強學(xué)代表權(quán)利,使正式選舉下的主席團成員更符合廣大學(xué)子意愿,帶領(lǐng)下一屆學(xué)生會繼往開來、共創(chuàng)輝煌。

2、完善維權(quán)體系，深化服務(wù)意識，搭建校院學(xué)生會通力合作新平臺。校學(xué)生會一方面擬繼續(xù)開展“維權(quán)服務(wù)月”系列活動，刪減形式老舊的活動，以更加新穎有趣的活動形式吸引廣大學(xué)子積極參與到涉及自身利益的維權(quán)活動中;另一方面計劃將維權(quán)服務(wù)月以招投標形式開展，旨在讓各學(xué)院借此提高服務(wù)意識并更好參與其中。

此外，將依托原有失物招領(lǐng)體制，增設(shè)失物招領(lǐng)點;將制作完成的失物招領(lǐng)引導(dǎo)牌在更多失物招領(lǐng)點進行張貼，擴大影響力;積極完善與學(xué)院合作的調(diào)研工作內(nèi)容與機制，使得調(diào)研能切實為大家解決一些疑難問題提供可行方案。同時，進一步豐富學(xué)代表團活動，增加學(xué)代表特色活動的趣味性、實用性，創(chuàng)新活動形式、完善服務(wù)項目、暢通信息發(fā)布，力爭建立校園全方位覆蓋的學(xué)生民主自治平臺，從各個角度為華政學(xué)子維護自身權(quán)益提供全面保障及便捷服務(wù)。

(三)深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，營造自主創(chuàng)業(yè)氛圍

本年度，校學(xué)生會擬繼續(xù)完善“四點一線”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，將創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)作為四項重點工作，與學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)手，及時傳遞就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，提供寬廣見習(xí)平臺。校學(xué)生會將積極配合第八屆“挑戰(zhàn)杯”上海市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽xx大學(xué)選拔賽，舉辦創(chuàng)業(yè)峰會、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)等活動，通過整合企業(yè)、高校、媒體資源，一方面積極響應(yīng)政府號召，幫助大學(xué)生完成職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展定位的多重選擇;另一方面務(wù)求為青年提供一次與高端創(chuàng)業(yè)思想碰撞的機會，為政府分擔(dān)一份責(zé)任，為社會貢獻一份力量。

(四)展現(xiàn)品牌活動風(fēng)采，引領(lǐng)校園文化風(fēng)潮

體育節(jié)、“華政金秋”文化藝術(shù)節(jié)等系列品牌活動，發(fā)揚傳統(tǒng)風(fēng)尚，秉承文化精髓，活躍校園氛圍。擬開展第十三屆學(xué)生體育節(jié)，延續(xù)采用招投標方式，充分調(diào)動各二級學(xué)院和社團的積極性，倡導(dǎo)全民健身，引領(lǐng)健康競技;舉辦第十五屆新生節(jié)，助新生迅速融入華政大家庭;開展第二十九屆“華政金秋”文化藝術(shù)節(jié)，為學(xué)生展現(xiàn)藝術(shù)才華、張揚真我風(fēng)采、豐富課余生活搭建廣闊的平臺。

奮發(fā)向上的時代精神，;延續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，舉辦第二十屆“我心目中的教師”，促進師生間良好互動，濃郁校園尊師重道、教學(xué)共長氛圍。

(五)完善信息交流平臺，拓寬媒體溝通渠道

加強精神引導(dǎo)、擴大學(xué)生會組織影響。

稿件質(zhì)量、監(jiān)督力度等方面改進完善新聞發(fā)言人制度，加強院校兩級學(xué)生會間的雙向信息聯(lián)絡(luò)，拓寬學(xué)生訴求渠道，搭建有效溝通橋梁。與此同時，擬全面提高新聞部采集信息及寫作水平，力求全方位跟蹤報道學(xué)術(shù)、文藝等校園各類活動，在增強稿件時效性同時，注重稿件質(zhì)量，并拓寬新聞報導(dǎo)覆蓋面使其貼近校園生活。以此樹立校學(xué)生會服務(wù)同學(xué)、求真務(wù)實、與時俱進的多維形象。

(六)思想引領(lǐng)緊跟時事，組織建設(shè)不遺余力

獨立思考能力及正確的政治立場，進一步提高組織思想建設(shè)及工作作風(fēng)的培養(yǎng)。

干部精英化培訓(xùn)，嚴格相關(guān)考核評優(yōu)程序，全面提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，加強學(xué)生干部的團結(jié)協(xié)作能力、自我管理能力，促進學(xué)生會各部門工作良好有序地開展;加強各部門之間交流溝通及部門內(nèi)部凝聚力建設(shè)，使各部門同心同德，遵守組織紀律，養(yǎng)成組織觀念，全力打造團結(jié)一致，腳踏實地的學(xué)生團隊。

新的一年，在我院二院級的格局,管理模式的新辦學(xué)模式大環(huán)境下,城軌交通學(xué)院的工作模式也在創(chuàng)新，新一屆的團組織學(xué)生分會也在這種背景下孕育而生。本學(xué)年是二院級工作模式改革的第一年，這既是一個挑戰(zhàn)也是一個機遇。怎樣克服城軌交通學(xué)院辦學(xué)中團組織的工作存在的困難，做好城軌交通學(xué)院工作的統(tǒng)一，在全校以培養(yǎng)“電子性人才”的背景下，以“素質(zhì)拓展教育”為主線，努力提高在校學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”水平，以服務(wù)廣大青年為口號，積極轉(zhuǎn)變觀念，建立起一個合作、有效的管理集體。

在今后的一年，城軌交通學(xué)院將圍繞著兩個創(chuàng)新、三個任務(wù)來陸續(xù)展開工作，切實服務(wù)于城軌交通學(xué)院同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。

兩個創(chuàng)新體現(xiàn)時代潮流

一、思想觀念創(chuàng)新

1、端正工作心態(tài)創(chuàng)新工作思路

以團組織會為主，學(xué)院分會為輔，切實將校學(xué)生會做實做大起來。在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，秉承校訓(xùn)“信、敏、廉、毅”的精神，堅持要有創(chuàng)新才會有進步，在吸收前幾屆的優(yōu)秀成果，使不足之處得到完善的同時，不斷豐富，創(chuàng)新。

2、加強團隊精神提高合作意識

一個不謀求自身發(fā)展的民族是一個落后的民族，一個不謀求部門壯大的部門是一個失敗的部門。要以作為謀地位，做到跨部門、跨院系合作。以搶占活動載體、活動陣地、活動群體為動力，積極謀求部門在城軌交通學(xué)院的地位;以部門的工作效績來謀求部門在學(xué)生中的影響力。

3、擴大活動廣度挖掘思想深度

在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內(nèi)容與喜聞樂見的形式相結(jié)合;自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結(jié)合;思想性、學(xué)術(shù)性與藝術(shù)性、娛樂性相結(jié)合，提高活動的參與性，積極調(diào)動廣大學(xué)生活動參與熱情，擴大活動的影響力。

4、把握整體性鼓勵多樣性

顧及全體，從整體著眼，團結(jié)各個部門的靈魂，凝聚成一個強而有力的團體，建立起一個合作、有效的戰(zhàn)斗型隊伍。但同時也要定位于院級分院的格局下，鼓勵各院系根據(jù)校區(qū)特色專業(yè)特色，發(fā)揮自己優(yōu)勢，打造自己的特色品牌。

二、具體動作創(chuàng)新

1、沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)

在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內(nèi)容、形式、運作要有所創(chuàng)新，有所突破，很多活動如果在這樣發(fā)展下去將毫無生命力。每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃;中期活動的舉行;后期活動的總結(jié)。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調(diào)查，調(diào)查對象主要包括校內(nèi)大學(xué)生、學(xué)校黨政機關(guān)和校外社會企業(yè)，并對活動的可行性進行評估分析。

2、細分活動類型整合活動資源

根據(jù)受眾的廣度，大致將團學(xué)活動劃分為精英活動和大眾活動。我們要將活動類型更細的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。盡量用更少的資金，更少的人力資源獲得同樣的或更好的預(yù)期效果。在建設(shè)“和諧陜電”的同時，本著“節(jié)約型校園”的理念，建立起系統(tǒng)化的工作體系，規(guī)范化的工作制度，人性化的工作氛圍。

3、抓好活動精髓提高活動立意

在我們本著為同學(xué)們創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、建設(shè)鍛煉平臺，提供表現(xiàn)機會的時候，有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義，體現(xiàn)廣大同學(xué)的需求，體現(xiàn)實在為同學(xué)服務(wù)，體現(xiàn)活動真正價值?？偠灾?，價值體現(xiàn)在需求。整合現(xiàn)有資源的同時，可以根據(jù)實際情況，擴大活動規(guī)模，使之在全省甚至全國都具有影響力。

4、把握宣傳手法創(chuàng)造新型方式。

做活動不是為了宣傳，但是做了活動就一定要宣傳。在新時期的現(xiàn)代化社會里，宣傳工具的更新是與時俱進的，電子傳媒前進的步伐勢不可擋，因此在保障傳統(tǒng)傳媒的前提下，拓展新時期傳媒工具，要把宣傳部門作為城軌交通學(xué)院的的廣告部，弘揚藝術(shù)魅力，流動校園風(fēng)采，燃燒青春激情，描繪七彩生活。

三個任務(wù)服務(wù)廣大青年

一、以學(xué)習(xí)為中心，促進學(xué)生的全面發(fā)展

響應(yīng)共青團中央、教育部、全國學(xué)聯(lián)推出的“大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”，定義第二課堂是第一課堂的延伸和擴大。專業(yè)學(xué)習(xí)之余，學(xué)生在不同領(lǐng)域?qū)嵺`，在實踐中運用所學(xué)的知識，真正體驗和領(lǐng)會知識。鼓勵大學(xué)生積極參與社會實踐活動，但更希望學(xué)生主動做一名義工，為公益活動投入自身的力量。第二課堂分是能力提升的證明，同學(xué)們結(jié)合自身特點、興趣，合理安排參加各類活動，也相信第二課堂學(xué)分這項制度還會不斷地完善。

二、發(fā)揮溝通與橋梁的作用

認真做好“上情下達，下意上傳”的工作。城軌交通學(xué)院學(xué)生會作為學(xué)生進行“自我服務(wù)”的組織，在學(xué)生與學(xué)校、學(xué)生與老師、團(黨)員與組織的溝通過程中，要積極發(fā)揮橋梁作用。通過合理的渠道向上反映問題，積極為廣大同學(xué)服務(wù)，切實幫助同學(xué)解決實際問題，并協(xié)助學(xué)校做好對同學(xué)的宣傳教育和解釋工作。

三、關(guān)心同學(xué)生活，完善勤工助學(xué)工作

城軌交通學(xué)院的學(xué)生會組織要從維護同學(xué)權(quán)益，關(guān)心同學(xué)成長的角度，從廣大同學(xué)的生活學(xué)習(xí)方面關(guān)心他們，尤其要關(guān)注困難學(xué)生的生活狀態(tài)，關(guān)注弱勢群體的權(quán)益。在扶貧對象檔案確定的環(huán)節(jié)上，要嚴格認真把關(guān)，并樹立典型，在全校范圍內(nèi)擴大宣傳。從社會助學(xué)、救助困難學(xué)生，開展勤工助學(xué)活動，加強勤工助學(xué)服務(wù)能力建設(shè)，爭取社會更大地支持，豐富勤工助學(xué)崗位，完善勤工助學(xué)機制，讓受助的同學(xué)通過自己的勞動回報社會、回報國家。

加強內(nèi)部組織建設(shè)

管理模式宗旨：集中決策分權(quán)管理

傳承一個校學(xué)生會的管理理念，團結(jié)各部的靈魂，密切聯(lián)系，建立起一個精兵強將的戰(zhàn)斗型隊伍。主席團、常委會作為決策機關(guān)，是城軌交通學(xué)院學(xué)生會的核心，堅持常委會議的決定是維護城軌交通學(xué)院學(xué)生會權(quán)威的保障。

給于一定義務(wù)的同時必要賦予一定的權(quán)利

有人曾經(jīng)說過“在我們前進的每一步，都將遇到來自傳統(tǒng)的、落后的、狹隘的思想的束縛?！泵鎸π聲r期我?！搬绕稹钡男枰?，形成院分級格局，六大學(xué)院并駕齊驅(qū)，而我們前所未有的挑戰(zhàn)也接踵而來。各院主席主要負責(zé)各院的各項事務(wù)，同時也對自己的專職部門負責(zé)，凡涉及全院的事務(wù)、決策、活動對專職常委負責(zé)，涉及院區(qū)的事務(wù)、決策、活動對本院區(qū)主席負責(zé)，這樣保證了全院一盤棋的整體，同時也鼓勵了各院區(qū)發(fā)展自己的多樣性。各部長對專職常委負責(zé)不得越級匯報工作。

作為決定地位視野決定高度觀念就是財富

崗位意味著責(zé)任。加強對城軌交通學(xué)院學(xué)生的指導(dǎo)和考評力度，進一步活躍和繁榮我院。在充分交換意見、相互取長補短的基礎(chǔ)上，形成以城軌交通學(xué)院團組織為中心，各部門通力合作、輻射涵蓋的整體格局。結(jié)合自身實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性和能動性開展實實在在的活動，用自身的扎實工作來吸引和凝聚廣大同學(xué)，同時，建立學(xué)生干部的績效評估體制，通過對部門工作的監(jiān)督、檢查，橫向比較與縱向分析，在城軌交通學(xué)院學(xué)生會之間形成良好的競爭機制，從而促進城軌交通學(xué)院學(xué)生會組織健康、有序的發(fā)展。

結(jié)束語

我們相信，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委及城軌交通學(xué)院團組織的指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的支持下，城軌交通學(xué)院學(xué)生會全體成員會努力務(wù)實的做好每件事，城軌交通學(xué)院學(xué)生會工作將會越做越好，在新的學(xué)年里爭創(chuàng)輝煌，為我校建設(shè)在西安有優(yōu)勢，在陜西有特色，在全國有影響的一流城軌學(xué)府做出貢獻。噴發(fā)我們的激情，四射我們的熱情，與大家攜手為把我校學(xué)生團體建設(shè)成全國高等學(xué)府一流學(xué)生團體而奮斗、努力!

部門工作計劃

為了提高對自己的要求，那么，就需要我們用心完成一份工作計劃了，將工作計劃列明，無形中給自己增加一份壓力，便能保障工作計劃得到有效的貫徹實施。如何寫出高質(zhì)量的工作計劃呢？為此，小編花時間整理了部門工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀。

部門工作計劃【篇1】

工本站發(fā)布20xx采購部門工作計劃，更多20xx采購部門工作計劃相關(guān)信息請訪問工本站工作計劃頻道。

以下是工本站為大家整理的關(guān)于20xx采購部門工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！

一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。

2、工作要公開公正透明。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

4、監(jiān)督機制基本形成。

二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

四、加強對材料價格信息的管理

20xx年采購部進一步加強了對材料信息的管理，每一次材料的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采供部材料、以備隨時查閱、對比。

五、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感

六、14年將具體從以下幾方面予以改進：

1、細化采購管理流程

2、改進供應(yīng)商的選擇。

3、貨比三家，擇優(yōu)選商。

在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。

4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

5、建立同一類貨物的價格目錄。

以便采購者能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

設(shè)計圖紙出來后，采購部提前介入，爭取贏得時間，降低采購成本。

部門工作計劃【篇2】

融資部門新年工作計劃

2019年已經(jīng)過去，新的一年在我們的面前展開。對于融資部門來說，新年是一個全新的開始，我們需要制定明確的工作計劃，以實現(xiàn)更好的發(fā)展和突破。以下是融資部門新年工作計劃的詳細內(nèi)容。

首先，在新的一年里，我們將繼續(xù)加強與各個業(yè)務(wù)部門的合作，提供更多優(yōu)質(zhì)、高效的融資服務(wù)。我們將定期與各部門進行溝通，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，并根據(jù)這些信息制定相應(yīng)的融資方案。同時，我們將加強與合作金融機構(gòu)和投資者的溝通，擴大我們的融資渠道，以滿足不同項目的融資需求。

其次，我們將加強市場分析和研究，為我們的決策提供更多的數(shù)據(jù)支持。我們將深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭情況，及時調(diào)整我們的融資策略。同時，我們將繼續(xù)加強對金融市場和政策的關(guān)注，及時把握市場動態(tài)，避免因市場變化而導(dǎo)致的風(fēng)險。

第三，我們將加強人才隊伍建設(shè)，提升團隊的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。我們將加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識和技能水平。我們還將加強團隊的協(xié)作能力，鼓勵員工之間的交流和合作，以實現(xiàn)團隊的整體發(fā)展。

此外，我們還將加強風(fēng)險管理，確保我們的融資項目能夠以可控的風(fēng)險和成本實現(xiàn)成功。我們將加強對融資項目的審查和評估，確保項目的可行性和穩(wěn)定性。我們也將加強對項目的跟蹤和監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險問題。

最后，我們將加強融資業(yè)績的監(jiān)測和評估，及時了解我們的融資業(yè)績和項目進展情況。我們將建立一套科學(xué)有效的績效評估體系，及時調(diào)整和改進我們的工作方案，以確保我們的融資工作能夠達到預(yù)期目標。

總之，融資部門的新年工作計劃旨在加強與各個業(yè)務(wù)部門的合作，提供更好的融資服務(wù)；加強市場分析和研究，優(yōu)化我們的融資策略；加強人才隊伍建設(shè)，提升團隊的綜合能力；加強風(fēng)險管理，確保項目的可行性和穩(wěn)定性；以及加強融資業(yè)績的監(jiān)測和評估，實現(xiàn)我們的工作目標。我們相信，在新的一年里，我們的努力和付出將會得到回報，融資部門將迎來更加輝煌的發(fā)展。

部門工作計劃【篇3】

酒店部門工作計劃

人要學(xué)會常?？偨Y(jié)自己，人生就是一個不斷反省不斷進步的過程，工作計劃書和總結(jié)也一樣，有利于及時找到自己的不足并改正，有利于對自己的計劃進行規(guī)劃，給了人努力工作的動力，培養(yǎng)了人思考的習(xí)慣，使工作更有效率，頭腦更加清醒，目標更加明確，工作更有意義。工本站工作計劃欄目特意整理了酒店工作計劃范文，希望對您有所幫助!

作為一名酒店的`大堂經(jīng)理，身上的擔(dān)子是最重的，我不僅要做好酒店的任何大堂，不能出現(xiàn)任何壞賬，而且整個酒店的發(fā)展和我有很大的關(guān)系。作為酒店的實力型人物，我一直在注意，注意和每個同事、員工搞好關(guān)系，高處不勝寒，做好領(lǐng)導(dǎo)一定要這樣。

大堂計劃是大堂預(yù)測所確定的經(jīng)營目標的系統(tǒng)化和具體化，又是控制大堂收支活動、分析經(jīng)營成果的依據(jù)。大堂計劃工作的本身就是運用科學(xué)的技術(shù)手段和數(shù)學(xué)方法，對目標進行綜合平衡，制定主要計劃指標，擬訂增產(chǎn)節(jié)約措施，協(xié)調(diào)各項計劃指標。它是落實酒店奮斗目標和保證措施的必要環(huán)節(jié)。

酒店編制的大堂計劃主要包括：籌資計劃、固定資產(chǎn)增減和折舊汁劃、流動資產(chǎn)及其周轉(zhuǎn)計劃、成本費用計劃、利潤及利潤分配計劃、對外投資計劃等。每項計劃均由許多大堂指標構(gòu)成，大堂計劃指標是計劃期各項大堂活動的奮斗目標，為了實現(xiàn)這些目標，大堂計劃還必須列出保證計劃完成的主要經(jīng)營管理措施。

編制大堂計劃要做好以下工作。

(一)分析主客觀原因，全面安排計劃指標

審視當(dāng)年的經(jīng)營情況，分析整個經(jīng)營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經(jīng)營目標有關(guān)的各種因素，按照酒店總體經(jīng)濟效益的原則，制定出主要的計劃指標。

(二)協(xié)調(diào)人力、物力、財力，落實增產(chǎn)節(jié)約措施

要合理安排人力、物力、財力，使之與經(jīng)營目標的要求相適應(yīng);在財力平衡方面，要組織資金運用同資金來源的平衡、大堂支出同大堂收入的平衡等。還要努力挖掘酒店內(nèi)部潛力，從提高經(jīng)濟效益出發(fā)，對酒店各部門經(jīng)營活動提出要求，制定出各部門的增產(chǎn)節(jié)約措施，制定和修訂各項定額，以保證計劃指標的落實。

(三)編制計劃表格，協(xié)調(diào)各項計劃指標

以經(jīng)營目標為核心，以平均先進定額為基礎(chǔ)，計算酒店計劃期內(nèi)資金占用、成本、費用利潤等各項計劃指標，編制出大堂計劃表，并檢查、核對各項有關(guān)計劃指標是否密切銜接協(xié)調(diào)平衡。

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部門工作計劃【篇4】

商務(wù)文職部門工作計劃

一、引言

商務(wù)文職部門是一個企業(yè)組織中非常重要的部門之一，負責(zé)處理商務(wù)事務(wù)以及進行辦公室文職工作。本文將詳細介紹商務(wù)文職部門的工作計劃，包括目標、策略、實施步驟和預(yù)期結(jié)果等方面。

二、目標

1. 提高工作效率：通過優(yōu)化工作流程和流程，提高商務(wù)文職工作的效率和質(zhì)量。

2. 改善溝通與協(xié)作：加強內(nèi)外部部門之間的溝通與協(xié)作，確保信息流暢、業(yè)務(wù)無障礙。

3. 降低成本：通過改進文職工作的方式和方法，達到降低成本的目標。

4. 建立良好的服務(wù)體系：提供高質(zhì)量的服務(wù)，滿足各部門的需求，并持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。

三、策略

1. 優(yōu)化流程和流程：審視并改善商務(wù)文職部門的工作流程，避免重復(fù)勞動和不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。

2. 建立準確的文件管理系統(tǒng)：確保文檔管理的準確性和可追溯性，便于文件的查找和使用。

3. 提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會：定期組織培訓(xùn)活動，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能，使其能夠更好地勝任文職工作。

4. 加強溝通與協(xié)作：設(shè)立定期會議，加強內(nèi)外部部門之間的溝通與協(xié)作，確保信息的及時傳遞和反饋。

四、實施步驟

1. 評估和分析當(dāng)前的工作流程和流程，并找出優(yōu)化的空間。

2. 設(shè)計和制定新的工作流程和流程，包括文件管理系統(tǒng)的建設(shè)和培訓(xùn)計劃的制定。

3. 向員工進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

4. 設(shè)立定期會議，加強溝通與協(xié)作，確保信息的暢通和業(yè)務(wù)的順利進行。

5. 梳理各項工作中的問題和矛盾，并積極解決，推動工作再次改進。

五、預(yù)期結(jié)果

1. 工作效率的提高：通過優(yōu)化流程和流程，降低重復(fù)勞動和不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率，減少加班和延誤。

2. 溝通與協(xié)作的改善：通過加強溝通與協(xié)作，確保信息的及時傳遞和反饋，提高部門之間的配合和業(yè)務(wù)推進。

3. 成本的降低：通過改進工作方式和方法，達到降低成本的目標，進一步提高企業(yè)的競爭力。

4. 服務(wù)質(zhì)量的提升：建立高質(zhì)量的服務(wù)體系，滿足各部門的需求并持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

六、結(jié)論

商務(wù)文職部門的工作計劃旨在提高工作效率、改善溝通與協(xié)作、降低成本和提升服務(wù)質(zhì)量。通過優(yōu)化工作流程和流程、建立準確的文件管理系統(tǒng)、提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會、加強溝通與協(xié)作，預(yù)計可以達到上述目標。這將為企業(yè)的發(fā)展提供更強有力的支持，并為客戶提供更好的服務(wù)。

部門工作計劃【篇5】

商場營運部門工作計劃

隨著現(xiàn)代商業(yè)的發(fā)展和消費者需求的不斷變化，商場營運部門的工作變得愈發(fā)重要。商場營運部門不僅負責(zé)商場的日常運營管理，還需密切關(guān)注市場趨勢和消費者行為，以便制定合適的吸引和滿足消費者需求的策略。下面將詳細介紹商場營運部門的工作計劃，其中包括市場調(diào)研、活動策劃和管理、商戶管理以及員工培訓(xùn)等方面。

第一步是市場調(diào)研。商場營運部門需要定期對消費者市場進行調(diào)查和分析，了解消費者的購物偏好、需求和行為，以及競爭品牌和商場的市場地位。為此，商場營運部門可以組織實地走訪、電話訪談、市場調(diào)研等方式收集相關(guān)數(shù)據(jù)。根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，商場營運部門可以為商場制定針對性的營銷策略，提供吸引消費者的產(chǎn)品和服務(wù)，提高商場的競爭力。

第二步是活動策劃和管理。商場營運部門需要組織和策劃各種類型的活動，如促銷活動、主題展覽以及跨界合作等。這些活動旨在吸引消費者、提升商場的知名度和美譽度。在策劃活動時，商場營運部門需要考慮活動的目標、目標受眾、預(yù)算和活動效果評估等因素。此外，商場營運部門還需要與商戶、供應(yīng)商和其他合作伙伴進行有效的協(xié)調(diào)與合作，共同推動活動的順利進行。

第三步是商戶管理。商場的商戶是商場運營的重要組成部分，商場營運部門需要與商戶建立良好的合作關(guān)系，以確保商戶的順利運營和商場的經(jīng)營效益。商場營運部門需要對商戶進行篩選和招募，并制定合理的商戶管理政策和規(guī)定。商場營運部門還需要定期與商戶開展合作會議，了解商戶需求、解決問題，并提供培訓(xùn)和支持，以促進商戶的發(fā)展。

第四步是員工培訓(xùn)和管理。商場營運部門需要培養(yǎng)和管理一支高素質(zhì)的員工隊伍，以提升商場的服務(wù)品質(zhì)和管理水平。商場營運部門可以定期組織員工培訓(xùn)，包括銷售技巧、服務(wù)理念、產(chǎn)品知識和團隊合作等方面的培訓(xùn)。同時，商場營運部門還需制定員工績效評估和激勵機制，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，并通過團隊建設(shè)活動和員工福利措施提高員工的歸屬感和忠誠度。

綜上所述，商場營運部門的工作計劃涉及市場調(diào)研、活動策劃和管理、商戶管理以及員工培訓(xùn)等多個方面。通過精心制定和實施這些計劃，商場營運部門可以更好地滿足消費者需求，提高商場的知名度和競爭力，并實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)營發(fā)展。

部門工作計劃【篇6】

企業(yè)單位工作計劃

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，企業(yè)單位的工作計劃變得愈發(fā)重要。一份好的工作計劃可以為企業(yè)提供明確的目標和方向，幫助員工了解自己的工作職責(zé)，提高工作效率，充分發(fā)揮團隊的協(xié)作精神。在這篇文章中，我們將詳細探討企業(yè)單位工作計劃的編制過程和實施方法。

一、工作計劃的編制過程

1. 確定目標：企業(yè)單位工作計劃的第一步是明確目標。這個目標可以是年度銷售目標、市場份額提升、產(chǎn)品創(chuàng)新或是改善員工滿意度。無論目標是什么，都應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標保持一致，并能夠量化衡量。

2. 分解任務(wù)：一旦目標確定，下一步是將目標分解為具體的任務(wù)和活動。例如，如果目標是提高銷售額，可以將之拆分為市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、銷售培訓(xùn)等具體任務(wù)。

3. 制定時間表：每個任務(wù)都應(yīng)該設(shè)定一個截止日期，以確保工作的及時完成。時間表應(yīng)該合理安排，充分考慮各項任務(wù)的緊急程度和優(yōu)先級，以便為員工提供清晰的工作安排。

4. 分配責(zé)任：工作計劃的成功實施需要明確責(zé)任人。每個任務(wù)都應(yīng)該被分配給具體的員工或團隊，他們負責(zé)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)控，并向上級匯報進展情況。

5. 監(jiān)督評估：工作計劃的執(zhí)行過程中應(yīng)該進行定期的監(jiān)督和評估。這可以通過設(shè)立定期會議、匯報進展情況和調(diào)整計劃等方式來實現(xiàn)。通過及時的反饋和調(diào)整，可以確保計劃的順利實施，并及時糾正不足之處。

二、工作計劃的實施方法

1. 設(shè)定明確的目標：工作計劃的目標應(yīng)該是明確的、可量化的，并與企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標保持一致。例如，如果企業(yè)的戰(zhàn)略目標是提高市場份額，工作計劃的目標可以是在一年內(nèi)實現(xiàn)20%的市場增長。

2. 制定可行的計劃：工作計劃應(yīng)該充分考慮外部環(huán)境和內(nèi)部資源的限制，確保計劃的可行性。同時，還應(yīng)該充分溝通和協(xié)商，獲得相關(guān)部門和員工的支持和配合。

3. 建立有效的團隊合作：工作計劃的實施通常需要跨部門的協(xié)作和合作。因此，建立有效的團隊合作非常重要。這可以通過定期的團隊會議、信息共享和知識傳遞等方式來實現(xiàn)。

4. 提供資源支持：為了保證工作計劃的順利實施，企業(yè)單位需要提供足夠的資源支持，包括人力、財務(wù)和技術(shù)資源等。只有充分利用和合理分配資源，才能提高工作效率和質(zhì)量。

5. 監(jiān)督和評估：工作計劃的實施過程中，應(yīng)該設(shè)立明確的監(jiān)督和評估機制。這可以通過制定指標和目標、進行日常監(jiān)督和定期評估等方式來實現(xiàn)。通過對計劃執(zhí)行情況的跟蹤和評估，可以及時調(diào)整計劃，確保目標的實現(xiàn)。

總結(jié)起來，企業(yè)單位工作計劃的編制和實施是一項復(fù)雜而又重要的任務(wù)。通過明確目標、分解任務(wù)、制定時間表、分配責(zé)任、監(jiān)督評估等步驟，可以確保工作計劃的順利實施。同時，建立明確的目標、建立有效的團隊合作、提供資源支持、監(jiān)督和評估等方法，有助于提高工作計劃的質(zhì)量和效率。只有實施好工作計劃，企業(yè)單位才能夠在激烈的市場競爭中取得成功，并實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

部門工作計劃【篇7】

民宿部門工作計劃

為了更好地發(fā)展和管理民宿業(yè)務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和滿意度提高的目標，我們制定了以下詳細、具體且生動的工作計劃。

第一，市場推廣

市場推廣是增加民宿知名度和客源的重要手段。我們將采取多種方式開展市場推廣工作。首先，我們將加強線上推廣。通過建設(shè)精美的官方網(wǎng)站和各大社交媒體平臺的宣傳，提高民宿的曝光度。同時，我們還將與在線旅游平臺合作，在其網(wǎng)站上展示我們的民宿房源和相關(guān)信息，吸引更多潛在客戶。其次，我們將積極參加旅游展覽、活動和交流會議，與同行業(yè)的專業(yè)人士和潛在客戶建立關(guān)系，擴大我們的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。此外，我們還將主動聯(lián)系當(dāng)?shù)芈糜尉?，爭取成為他們的合作伙伴，獲取更多宣傳機會。

第二，客戶關(guān)懷

在發(fā)展民宿業(yè)務(wù)的同時，我們十分重視客戶關(guān)懷工作。我們將通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，塑造良好的品牌形象。首先，我們將加強員工培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。員工將接受禮儀、溝通技巧和客戶服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，以更好地服務(wù)客戶。其次，我們將建立客戶檔案庫，詳細記錄客戶的喜好和需求。這些信息將和我們的民宿設(shè)施和服務(wù)相結(jié)合，為客戶提供個性化的體驗。同時，我們還將設(shè)立客戶反饋渠道，收集客戶的意見和建議，并及時進行改進。

第三，設(shè)施管理

設(shè)施管理是保證民宿質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們將加強設(shè)施的維護和升級工作，確保其處于良好的運行狀態(tài)。首先，我們將定期進行設(shè)施巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次，我們將建立設(shè)施保養(yǎng)計劃，制定維修保養(yǎng)的流程和標準。同時，我們還將加強對設(shè)施的改造和升級，跟進行業(yè)最新技術(shù)和設(shè)計，提高民宿的品質(zhì)和競爭力。

第四，環(huán)境保護

作為旅游行業(yè)的一份子，我們有責(zé)任保護環(huán)境。我們將采取多種措施開展環(huán)境保護工作。首先，我們將加強資源節(jié)約和能源利用效率的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識。其次，我們將推廣可持續(xù)發(fā)展的理念，鼓勵客戶節(jié)約用水、節(jié)能減排等。同時，我們還將主動關(guān)注當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護政策和法規(guī)，積極參與各項環(huán)?；顒?，做出我們應(yīng)有的貢獻。

第五，危機管理

危機管理是保障民宿業(yè)務(wù)正常運營的重要保障措施。我們將建立健全的危機管理制度和應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各種突發(fā)情況。首先，我們將定期組織危機管理培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。其次，我們將建立有效的溝通渠道，與政府部門、保險公司和相關(guān)單位建立良好的合作關(guān)系，確保在事件發(fā)生時能夠快速響應(yīng)和處理。

總之，通過以上的工作計劃，我們將全面提升民宿業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理水平。我們將以客戶為中心，持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立良好的品牌形象。我們將致力于提高設(shè)施和環(huán)保水平，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，我們將建立靈活的危機管理機制，確保業(yè)務(wù)的正常運營。希望在我們的努力下，民宿業(yè)務(wù)能夠蓬勃發(fā)展，為客戶提供美好的旅行體驗。

部門工作計劃【篇8】

客房部門作為酒店中最重要的部門之一，承擔(dān)著為客人提供干凈、整潔、溫馨、舒適的住宿環(huán)境以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的使命。今天，我將為大家介紹一下客房部門的工作計劃，希望能夠為酒店業(yè)務(wù)的開展提供一些參考和幫助。

第一部分：客房部門的目標

客房部門對于任何酒店而言都是極其重要的。一個好的客房部門可以提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，從而增加酒店的利潤和聲譽。因此，制定一個明確的目標是客房部門工作計劃的第一步。

酒店客房部門的目標應(yīng)該是提高房間利用率，為客人提供舒適、安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，提高客戶滿意度和忠誠度，提高酒店的營收，助力公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

第二部分：客房部門工作內(nèi)容

客房部門的日常工作主要包括房間清潔和維護、房間管理、客戶服務(wù)、房間改造和裝飾等。下面我們將逐一展開來介紹。

1. 房間清潔和維護

房間清潔和維護是客房部門的重要工作之一?？头坎块T應(yīng)該規(guī)劃每天的清潔任務(wù)，確保房間干凈整潔。清潔任務(wù)包括：更換床單被罩、清洗身體用品、收拾垃圾、擦洗衛(wèi)生間和房間內(nèi)的物品等等。

為了確保房間的舒適性和安全性，客房部門還需要進行日常維護工作，如水電設(shè)施維修，空調(diào)、電器設(shè)備保養(yǎng)等等。

2. 房間管理

房間管理是客房部門的核心工作之一?？头坎块T需要監(jiān)管房間的使用情況，確保房間設(shè)施和用品的完好無損，以及保證客人的隱私和安全。客房部門還需要定期檢查房間設(shè)施和用品是否齊全、是否有損壞等問題，并及時將問題報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。

3. 客戶服務(wù)

客戶服務(wù)是客房部門的重要職責(zé)之一?？头坎块T的服務(wù)范圍是客房內(nèi)外的一切事物，包括送餐、客房服務(wù)、行李搬運、接待客人、提供旅游信息等等?？头坎块T需要了解客人的需求和喜好，根據(jù)客人的需要提供全方位的服務(wù)。

4. 房間改造和裝飾

隨著酒店服務(wù)水平和社會發(fā)展變化，房間改造和裝飾也成為了客房部門的重要工作之一。客房部門需要根據(jù)市場變化和時尚趨勢，更新房間設(shè)計、裝飾、器具等，保證房間的現(xiàn)代化和美觀性，并適應(yīng)客人不斷變化的需求。

第三部分：客房部門的工作計劃制定

制定客房部門的工作計劃應(yīng)該考慮到客房部門的目標，任務(wù)和資源。客房部門的工作計劃應(yīng)該包括以下要點：

1. 制定清潔任務(wù)計劃，確保日常清潔工作能夠有條不紊地進行。

2. 定期做好設(shè)施和用品的維護工作。

3. 提供持續(xù)的客戶服務(wù)，包括接待客人、提供行李搬運、送餐等。

4. 每季度檢查房間的裝修情況和設(shè)施使用情況，對裝修方案和設(shè)施進行調(diào)整和升級。

5. 規(guī)定合理的客房預(yù)訂價格和按天計價，確保酒店的房間利用率。

6. 根據(jù)反饋和評價對工作計劃進行調(diào)整和改進。

客房部門的工作計劃不僅僅是一個計劃表，更是一個動態(tài)的過程，需要根據(jù)實際情況的變化而不斷調(diào)整和改進。而且，相信有一個勤奮踏實的客房部門，酒店業(yè)務(wù)一定會像我們期待的那樣發(fā)展和繁榮。

部門工作計劃【篇9】

企業(yè)財務(wù)部門年度工作計劃

財務(wù)部是公司的核心部門之一，主要工作任務(wù)有：成本的計劃控制、各部門的費用支出、銷售工作的配合與總結(jié)...以下是計劃網(wǎng)小編為大家精心整理的“企業(yè)財務(wù)部門年度工作計劃”，希望大家喜歡!

企業(yè)財務(wù)部門年度工作計劃(一)

財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作 人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他 部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知xx年財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。

為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了xx年財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的 監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類 整理，需要進一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓 管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。

針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費 用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：

一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家 有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。

四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。

五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年xx月份我們要組織人員對xx年xx月至xx年xx月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。

從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要 求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。

去年xx月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶 來了巨大困難，**年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。

xx年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點, 需在一季內(nèi)達到比例。xx年要大力開展增資擴股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足 率還不足以兌付專項票據(jù), 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

五、按標準開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年xx月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“xx”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各 項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。

六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開展新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

八、做好其它各項財務(wù)工作。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。

7、加強信用社無息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

企業(yè)財務(wù)部門年度工作計劃(二)

20xx年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃, 認真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，從嚴管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標作出應(yīng)有的努力。現(xiàn)就目前情況，提出以下初步構(gòu)想：

1、財經(jīng)整頓貫徹一個“實”字

按照國家局《五條紀律》要求，針對20xx年財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財務(wù)收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎(chǔ)，完善財務(wù)管理體制。

明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務(wù)環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn)，全面推動財務(wù)管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關(guān)。

2、財務(wù)集中實現(xiàn)一個“流”字

全省“集中財務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會計”的財務(wù)管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。

一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。

1、搭建集團公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。

崗位職責(zé)：

財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預(yù)算。

會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務(wù)報表。

出納：負責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。

庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。

2、健全和完善財務(wù)制度。

在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。

收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。

二、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。

目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的'會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。

4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。

三、開展會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。

利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。

大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。

總之，財務(wù)部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。

四、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，

2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

部門工作計劃【篇10】

機關(guān)保衛(wèi)部門工作計劃

引言：

隨著社會的發(fā)展和進步，機關(guān)單位的安全問題日益凸顯。為了確保員工和機關(guān)財產(chǎn)的安全，機關(guān)保衛(wèi)部門扮演著至關(guān)重要的角色。本文將詳細介紹機關(guān)保衛(wèi)部門的工作計劃，旨在確保機關(guān)單位的正常運行和員工的安全。

一、總體目標

機關(guān)保衛(wèi)部門的總體目標是建立高效的保衛(wèi)系統(tǒng)，確保機關(guān)單位的安全運營。具體目標包括：防范安全威脅，維護機關(guān)內(nèi)部秩序，保障人民群眾和機關(guān)員工的生命財產(chǎn)安全，及時、準確地應(yīng)對突發(fā)事件，提高機關(guān)單位的安全意識和應(yīng)急能力。

二、工作計劃

1. 安全防范：

為了有效預(yù)防安全威脅，機關(guān)保衛(wèi)部門將加強對機關(guān)單位的安全漏洞和隱患的排查，建立健全安全檢查制度。同時，我們將與相關(guān)部門合作，對機關(guān)內(nèi)部和外部環(huán)境進行綜合安全評估，并制定相應(yīng)的安全防范措施。

2. 監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)：

為增強機關(guān)單位的安全監(jiān)控能力，我們將提升現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)水平。新一代監(jiān)控設(shè)備將在關(guān)鍵區(qū)域內(nèi)安裝，包括大門、通道、重要設(shè)施等。此外，我們將建立監(jiān)控數(shù)據(jù)的存儲和備份體系，以應(yīng)對緊急情況。

3. 人員管理：

為建立高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍，我們將加強對保衛(wèi)人員的培訓(xùn)與管理。全員參加安全意識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急和防范意識。同時，保衛(wèi)人員的聘用和崗位晉升將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行，確保保衛(wèi)隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

4. 應(yīng)急預(yù)案制定：

為應(yīng)對突發(fā)事件，機關(guān)保衛(wèi)部門將制定完善的應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案將覆蓋各類安全威脅和突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、恐怖襲擊等。同時，我們將與相關(guān)部門開展聯(lián)合演練，提高機關(guān)單位的應(yīng)急響應(yīng)能力。

5. 安全意識宣傳：

為提高機關(guān)員工的安全意識，機關(guān)保衛(wèi)部門將開展各類安全宣傳活動。包括發(fā)放宣傳資料、組織安全演講和講座、定期舉辦安全知識競賽等。通過宣傳教育，讓員工深入了解安全知識，掌握自我防護技能，提高機關(guān)單位整體的安全素養(yǎng)。

6. 合作聯(lián)絡(luò)：

機關(guān)保衛(wèi)部門將與公安機關(guān)、消防部門和社會安全組織等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。加強信息共享和聯(lián)合行動，提高對安全威脅的應(yīng)對能力。同時，與周邊單位保衛(wèi)部門建立合作機制，加強機關(guān)單位的聯(lián)防聯(lián)控，共同維護社會治安穩(wěn)定。

結(jié)語：

機關(guān)保衛(wèi)部門的工作計劃旨在確保機關(guān)單位的正常運行和員工的安全。通過綜合防范和科學(xué)管理，我們將努力營造和諧的工作環(huán)境，提高機關(guān)單位的安全保障能力。同時，我們也呼吁全體員工積極參與安全工作，形成人人參與、人人負責(zé)的機關(guān)單位安全保衛(wèi)局面。

部門工作計劃【篇11】

設(shè)計部門安全工作計劃

一、引言

在當(dāng)今數(shù)字化時代，信息安全是企業(yè)順利運營的基石，對于設(shè)計部門而言同樣如此。設(shè)計部門承載著企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、品牌建設(shè)等重要任務(wù)，其安全工作尤為重要。本文將詳細闡述設(shè)計部門安全工作計劃，以確保設(shè)計部門的順利運作并保護企業(yè)核心信息的安全。

二、安全漏洞分析及處理

1. 定期開展安全漏洞評估：每季度對設(shè)計部門的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等進行全面評估，發(fā)現(xiàn)潛在的安全漏洞并及時修復(fù)。

2. 強化安全培訓(xùn)：定期培訓(xùn)設(shè)計部門員工，加強對常見安全漏洞的認識和防范方法，提高員工的安全意識。

3. 加強密碼管理：制定密碼安全策略，要求員工使用強密碼，并定期更換密碼，確保核心信息的安全性。

三、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全保護

1. 強化網(wǎng)絡(luò)安全防護：安裝有效的防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，監(jiān)控和阻止?jié)撛诠?，保護設(shè)計部門的網(wǎng)絡(luò)安全。

2. 定期進行網(wǎng)絡(luò)安全檢查：利用專業(yè)工具對設(shè)計部門網(wǎng)絡(luò)進行定期掃描，發(fā)現(xiàn)并解決網(wǎng)絡(luò)安全隱患，確保網(wǎng)絡(luò)安全的穩(wěn)定性。

3. 升級系統(tǒng)及軟件補丁：及時升級設(shè)計部門的操作系統(tǒng)及相關(guān)軟件的補丁，修復(fù)已知的漏洞，以免被黑客利用。

四、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)

1. 實施定期數(shù)據(jù)備份：定期備份設(shè)計部門的核心數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)完整性和可用性，預(yù)防數(shù)據(jù)意外丟失的風(fēng)險。

2. 測試數(shù)據(jù)恢復(fù)能力：定期進行數(shù)據(jù)恢復(fù)測試，驗證備份數(shù)據(jù)的可用性，以便在災(zāi)難發(fā)生時能夠快速恢復(fù)數(shù)據(jù)。

五、權(quán)限管理與訪問控制

1. 按需分配權(quán)限：根據(jù)職責(zé)和工作需求，合理分配設(shè)計部門員工的權(quán)限，避免權(quán)限過大或過小造成的安全隱患。

2. 強化訪問控制：采用強身份驗證措施，如雙因素認證，限制未經(jīng)授權(quán)的人員訪問設(shè)計部門的敏感數(shù)據(jù)。

3. 監(jiān)控訪問行為：實施訪問行為審計，記錄員工對設(shè)計部門敏感數(shù)據(jù)的訪問行為，防止信息泄露等安全事件的發(fā)生。

六、安全事件應(yīng)急響應(yīng)

1. 制定安全事件應(yīng)急預(yù)案：明確安全事件的分類、責(zé)任人、響應(yīng)流程等，確保在安全事件發(fā)生時能夠快速、有序地進行處理。

2. 安排專人負責(zé)安全事件響應(yīng)：指定專門人員負責(zé)處理安全事件，及時采取措施阻止攻擊并保護企業(yè)核心資產(chǎn)。

3. 進行安全事件演練：定期組織安全事件演練，提高設(shè)計部門員工對安全事件的應(yīng)急處理能力。

七、總結(jié)

設(shè)計部門作為企業(yè)的創(chuàng)新引擎，在數(shù)字化時代面臨著日益增長的安全威脅。通過制定詳細的安全工作計劃，在安全漏洞分析、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、權(quán)限管理與訪問控制以及安全事件應(yīng)急響應(yīng)等方面采取相應(yīng)的措施，能夠有效保護設(shè)計部門的運作，并保護企業(yè)核心信息的安全。設(shè)計部門安全工作計劃的落實需要全體員工的共同努力，只有通過合作與持久的努力，才能確保設(shè)計部門的安全在數(shù)字化時代獲得全面保障。

部門工作計劃【篇12】

學(xué)校部門工作計劃

作為多年從事學(xué)校部門工作的人士，我深知學(xué)校部門的重要性以及其在教育過程中所扮演的角色。在這篇文章中，我將根據(jù)個人的工作經(jīng)驗，提出一份適用于學(xué)校部門的工作計劃，以確保其順利運行并為學(xué)生提供最佳的教育環(huán)境與資源。

首先，一個好的學(xué)校部門工作計劃，需要考慮到部門的整體目標與使命。部門的工作計劃應(yīng)與學(xué)校的整體目標保持一致，并通過制定具體的短期和長期目標來實現(xiàn)這些目標。其中，短期目標可設(shè)定為每學(xué)期或每學(xué)年的目標，而長期目標則可設(shè)定為在經(jīng)過一段時間后達到的目標。

其次，工作計劃還應(yīng)考慮到學(xué)校的資源與預(yù)算限制。部門應(yīng)評估自身所擁有的資源，并根據(jù)預(yù)算限制合理分配這些資源。這包括人力資源、財務(wù)資源以及設(shè)備資源。在分配資源時，應(yīng)將學(xué)生的需求與學(xué)校的使命納入考慮，以確保資源能夠最大程度地滿足學(xué)生的需求。

第三，一個好的工作計劃需要明確部門的職責(zé)與責(zé)任分工。不同的崗位應(yīng)有明確的職責(zé)描述，以避免任務(wù)重復(fù)或責(zé)任不明確的情況發(fā)生。同時，應(yīng)鼓勵團隊合作，確保各個崗位之間的信息流動和協(xié)作，以提高工作效率和質(zhì)量。

另外，工作計劃中應(yīng)包含對工作進展的監(jiān)測與評估機制。一個好的工作計劃不僅要設(shè)定目標，還要通過監(jiān)測和評估來確保目標的實現(xiàn)。這可以通過設(shè)立定期的評估機制來實現(xiàn)，比如每學(xué)期或每學(xué)年的績效評估。不僅要評估結(jié)果，還要評估過程，以及針對評估結(jié)果制定適當(dāng)?shù)母倪M措施和行動計劃。

此外，工作計劃應(yīng)注重團隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展。學(xué)校部門的工作需要不斷跟進最新的教育理念和技術(shù)，并不斷提升團隊成員的專業(yè)能力。工作計劃中應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)與發(fā)展計劃，為團隊成員提供必要的培訓(xùn)機會，使其能夠適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，并更好地履行其職責(zé)和責(zé)任。

最后，工作計劃應(yīng)保持靈活性。教育環(huán)境和學(xué)生需求都在不斷變化，一個好的工作計劃需要能夠靈活應(yīng)對這些變化。這不僅要求部門具備快速反應(yīng)的能力，還需要與其他部門和學(xué)校管理層保持緊密合作，共同應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)，以確保學(xué)校的順利運行和發(fā)展。

綜上所述，一個好的學(xué)校部門工作計劃需要考慮整體目標與使命、資源與預(yù)算限制、職責(zé)與責(zé)任分工、監(jiān)測與評估機制、團隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展以及靈活性等因素。只有綜合考慮這些因素，并根據(jù)具體情況制定出具體的工作計劃，才能使學(xué)校部門在教育過程中發(fā)揮出最大的效果，為學(xué)生創(chuàng)造最佳的學(xué)習(xí)環(huán)境與資源。

部門工作計劃學(xué)生會

我們需要對接下來發(fā)生的主次工作順序做出明確的排列，也就是制定一個清晰的工作計劃。那么，什么樣的工作計劃值得贊揚呢？本文將為您全面介紹關(guān)于“部門工作計劃學(xué)生會”的方方面面，希望可以幫助您成為更出色的自己！

部門工作計劃學(xué)生會【篇1】

20XX年，人力資源部將通過招聘、錄用、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、調(diào)整、流動、考核、獎懲、工資福利、勞動保險、勞動爭議等各項管理活動來完成工作目標，并不斷提高員工的整體素質(zhì)，有效地組織員工、充分調(diào)動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)酒店的新年度里的總體目標。

酒店的管理離不開人、財、物、信息等資源，在諸資源中，唯有人力資源部最為寶貴，因此，建立并完善“人員替補、梯隊系統(tǒng)”是人力資源部xx年度的重要工作。我們將根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展的需求，結(jié)合酒店實際情況，調(diào)查各部門的崗位分布、人員安置情況，制定出較為完善合理、科學(xué)的崗位人員編制，根據(jù)編制，將采取不同形式的招聘方式，來吸收有經(jīng)驗的管理人才及有朝氣的大中專畢業(yè)生加入到我們的企業(yè)，將堅持“因事設(shè)崗、因事?lián)袢恕钡挠萌嗽瓌t，嚴把員工質(zhì)量關(guān)，也不弄虛作假，避免一些庸才進入酒店。

培訓(xùn)工作是在總經(jīng)理親自督導(dǎo)下，由人力資源部進行策劃、實施、督導(dǎo)的一項重要工作，各部門必須重視培訓(xùn)工作，從經(jīng)理到領(lǐng)班即是接受培訓(xùn)者，又是培訓(xùn)的策劃、組織實施者，同時也是教員，培訓(xùn)工作搞的好差，直接反映了管理者的重視程序與管理水平。人力資源部工作計劃。

1、確定培訓(xùn)循環(huán)過程，將分為培訓(xùn)計劃階段、培訓(xùn)實施階段和培訓(xùn)評估三個階段，即:決定培訓(xùn)政策→確定培訓(xùn)需要→制定培訓(xùn)計劃→擬定培訓(xùn)方案→落實培訓(xùn)條件→實施培訓(xùn)→記錄培訓(xùn)情況→擬定評估方案→對培訓(xùn)實際情況進行評估→評估培訓(xùn)總體計劃并提出改進措施。

2、確定培訓(xùn)活動的基本步驟，即確定培訓(xùn)需要→制訂培訓(xùn)計劃→確定培訓(xùn)對象→實施培訓(xùn)→評估培訓(xùn)。

3、建立基層培訓(xùn)計劃，即確定以提高基層管理的領(lǐng)導(dǎo)能力及綜合素質(zhì)為基層培訓(xùn)目標，以政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、實際技能為培訓(xùn)內(nèi)容，以崗位培訓(xùn)，自學(xué)等為培訓(xùn)形式，分季度進行培訓(xùn)。

4、完善員工的在崗培訓(xùn)，以個別培訓(xùn)或一對一地進行培訓(xùn)，以班組為單位培訓(xùn)或部門集中培訓(xùn)上理論課、案例解答、動作示范等方法實施培訓(xùn)內(nèi)容以服務(wù)、技巧、語言技巧、操作規(guī)范、崗位職責(zé)、儀容儀表、職業(yè)道德、素質(zhì)訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌、酒店服務(wù)的各種知識，客人投訴的處理、案例分析、安全知識、法律知識、工作意識為主。

1、每月對新入職員工進行跟蹤考核一次。

2、每月對優(yōu)秀員工做好評審考評工作。

3、每季度對各部門進行一次理論、業(yè)務(wù)實操考評一次，并拿出罰獎辦法。人力資源部工作計劃。

4、每半年對管理人員進行考評一次，對管理人員拿出調(diào)整意見?？荚u目的:了解員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)酒店管理上存在的優(yōu)、劣，掌握員要及管理者的工作能力、管理能力，并通過激勵措施充分調(diào)動員工的工作積極性，并以堅持公平、公正、公開的考評原則。

1、制定詳細的事務(wù)管理制度及工作程序:①飯卡發(fā)放辦法;②每日菜譜標準;③原材料驗收制度及成本預(yù)算方案;④就餐管理辦法;⑤食堂衛(wèi)生標準;⑥宿舍管理辦法;⑦宿舍分配管理辦法;⑧更衣柜管理辦法;⑨勞保用品發(fā)放辦法。

2、定期召開民主生活會，聽取員工意見。

3、組織召開衛(wèi)生宣傳日活動，提高員工衛(wèi)生防疫意識。

有效的溝通是人事管理獲得成功的重要保證。

1、協(xié)調(diào)各部門明確工作職責(zé)和有關(guān)的工作程序，職責(zé)不明確是影響溝通的障礙之一，解決這一問題的辦法，首先需建立合乎規(guī)范的科學(xué)崗位責(zé)任制(如建立各崗位與相關(guān)崗位的聯(lián)系與溝通，各崗位的權(quán)力與職責(zé)等內(nèi)容)，每個人員必須熟知這些崗位責(zé)任制，了解自己以及他人的關(guān)系，其次充分認識規(guī)范化工作程序、工作程序是酒店各個崗位運作的具體步驟，酒店各崗位部門之間是一個互相給予銜接的整體。

2、充分發(fā)揮部門職能建立完好的人際關(guān)系。首先要對自己嚴于律己、辦事公正，再者了解、認識員工，最后要對員工真誠相待。

在維持現(xiàn)有關(guān)系單位基礎(chǔ)上，采取電話拜訪、登記拜訪、座談等形式和用節(jié)假日時間進行適時拜訪，爭取與勞動局、人事局、電信局、防疫站、消防大隊、環(huán)衛(wèi)隊、城關(guān)、治安、派出所、工商、衛(wèi)生局、各學(xué)校等建立良好關(guān)系。

(七)下大力抓好模范的培訓(xùn)、推廣工作，以點帶面，全面促進人事工作上檔次、上臺階。榜樣的力量是無窮的，在新的一年里，我們將配合質(zhì)管部抓好優(yōu)秀員工的評估工作，每月抓出10名左右的典型，在會后組織學(xué)習(xí)(擬制作宣傳欄、店內(nèi)報紙，這將更加推動宣傳范圍)。

在新的一年里，人力資源部所有員工將會在酒店總體目標的指引下，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在五星級酒店創(chuàng)建的偉大實踐中，開拓進取、與時俱進、不辱使命、扎實工作，為使人力資源部工作有個全新的局面與面貌而努力 奮斗。

本報訊 11月11日，公司正式印發(fā)全面人力資源管理工作實施方案，方案以公司發(fā)展子戰(zhàn)略為指導(dǎo)，按照“集團化、一體化”管理要求，推行全面人力資源管理，通過運用整合思維，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理職能、打破部門壁壘、解決跨領(lǐng)域的協(xié)同問題，提升公司人力資源管控能力和集約化管理水平，有效發(fā)揮人力資源作為第一資源的作用，促進全面創(chuàng)先。

其工作目標是按照南方電網(wǎng)公司人力資源戰(zhàn)略和一體化管理的要求，緊緊圍繞打造一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)秀”員工隊伍的總體要求，構(gòu)建“一個涵蓋人力資源戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)管控模式、制度體系和信息化“四位一體”具有南網(wǎng)特色的現(xiàn)代人力資源管理體系;一個以企業(yè)文化為引領(lǐng)、以打造領(lǐng)導(dǎo)能力為核心、以提高員工崗位勝任能力為重點、以隊伍作風(fēng)建設(shè)為保障”的隊伍建設(shè)管理協(xié)同機制、一個‘人力資源部門+直線經(jīng)理’的人力資源管理模式模式”。

按照要求，底前，公司及所屬各單位將建立全面人力資源管理體系組織機構(gòu)，建立健全各項工作機制。屆時全面人力資源管理理念深入人心，各專業(yè)領(lǐng)域各司其責(zé)、協(xié)同推進人力資源管理工作，在該公司干部、員工和黨員隊伍建設(shè)及企業(yè)文化、作風(fēng)建設(shè)等方面取得實效，組織與員工溝通渠道更加順暢，人力資源關(guān)鍵指標水平將獲得更大提升。

為積極做好公司全面人力資源管理工作，公司成立了以副總經(jīng)理鄭之茂為組長的全面人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室。公司要求各部門、單位深刻領(lǐng)會全面人力資源管理內(nèi)涵、任務(wù)和措施，提高認識。黨政工團齊抓共管，形成合力。各單位加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，著力提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力、組織變革能力和帶隊伍的能力，著力提升直線經(jīng)理的執(zhí)行力和提升組織績效的能力，著力提升員工的崗位勝任能力和履職能力，并加強對實施過程的監(jiān)督，持續(xù)開展工作效果評估，按PDCA閉環(huán)管理的要求優(yōu)化改進，持續(xù)提高全面人力資源管理水平。

一、人力資源部總體目標：

為確保以上總目標順利達成，年計劃采取以下措施進行落實：

1. 公司所有崗位實施定崗定編，人力資源部嚴格按照標準人員編制控制各部門人員招聘、補充、離職等現(xiàn)象;

2. 人力資源部與各部門負責(zé)人共同實施對各崗位人員的工作業(yè)績、技能水平等進行考核評估，嚴格落實績效考核工資的有效性，針對業(yè)績長期不良者或達不到任職要求的人員，采取淘汰、調(diào)崗等方式進行處理;

3. 不斷尋求與外部機構(gòu)的合作，為公司尋找高技能、高水平的人員，以提升團隊的綜合實力;

4. 通過人員素質(zhì)的不斷優(yōu)化、人員數(shù)量的控制，同時輔助各崗位工作表現(xiàn)考核，控制各部門工資的增長，針對加薪訴求嚴格執(zhí)行考核流程，不合格者不予加薪;

5. 人力資源部與生產(chǎn)部合作，針對各一線操作人員實施安全操作培訓(xùn)，提高員工的安全意識，減少工傷事故的發(fā)生。

1.2015年公司總體組織架構(gòu)規(guī)劃，見下圖：

1.1公司總組織架構(gòu)圖，是各部門職能劃分、崗位分配和人員配置的總體指導(dǎo)方向，因此董事會應(yīng)將公司總組織架構(gòu)圖首先確定，然后各部門依此展開具體工作。

1.2預(yù)計公司2015年總產(chǎn)出目標為3億元人民幣，人力資源配置約為450～500人左右。因此在此項工作方面，人力資源部計劃在2015年重點展開兩方面工作：

1.2.1與各部門緊密合作，清除冗余人員，補充完善相應(yīng)的部門職能和崗位職責(zé);

1.2.2配合生產(chǎn)部門實施流程再造、工藝優(yōu)化，同時輔助實施崗位績效考核，減少低產(chǎn)出、高成本工序和人員。

1. 2015年的招聘工作將嚴格依照經(jīng)過公司批準的定崗定編標準執(zhí)行，重點針對技術(shù)研發(fā)人員、崗位空缺人員、離職補充人員進行招聘。

2. 超出定崗定編計劃外的招聘需求，必須填寫書面申請單交由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后才實施招聘。

3. 2015年計劃將浙江人才網(wǎng)更改為智聯(lián)招聘，因浙江人才網(wǎng)覆蓋面遠不及智聯(lián)招聘。(我司與浙江人才網(wǎng)的合作至2015年3月份止)

4. 除網(wǎng)絡(luò)招聘外，對于基層操作人員的招聘需求，主要采取老員工介紹、本地招聘為主。對于技術(shù)類、管理類人員招聘，將以網(wǎng)絡(luò)招聘和結(jié)合浙江省各大人才市場現(xiàn)場招聘，以提高招聘成功率。

5. 2015年將有計劃地與外部獵頭公司合作，或通過人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，尋找符合公司需求的高端技術(shù)研發(fā)、管理人才，以提升公司技術(shù)研發(fā)團隊和管理團隊的總體水平，推動公司競爭力的提升。

招聘費用預(yù)算：

培訓(xùn)是公司員工整體水平提升的重要工作之一，怎樣通過加強培訓(xùn)力度，并把培訓(xùn)工作有效地落到實處，從而提高員工的綜合能力水平，提高員工的信心，穩(wěn)定隊伍，這將是我們重點考慮的問題，計劃在全年的培訓(xùn)工作中，將采用集中授課、視頻培訓(xùn)、模擬演練等形式，落實到每一項工作中，力爭培訓(xùn)效果：

1.1新員工培訓(xùn)：根據(jù)招聘情況原則上每月1期，課程內(nèi)容安排在過去原有的基礎(chǔ)上再優(yōu)化，并做好跟進工作，同時給予學(xué)習(xí)的知識進行考核。新員工培訓(xùn)分為兩條路走，一是人力資源部組織實施對公司基本規(guī)章制度、安全生產(chǎn)類的培訓(xùn)，二是由所在工段負責(zé)安排對口人員負責(zé)實操指導(dǎo)，綁定對口負責(zé)人員。

1.2針對在試用期內(nèi)的員工，人力資源部將定期提交表格給所在部門，由部門負責(zé)人或指定人員對試用人員進行考核評估，不合格者進行淘汰，合格者深化培養(yǎng)，從而控制新進人員的整體素質(zhì)。

2.管理人員培訓(xùn)：中、基層管理人員的培訓(xùn)將是明年培訓(xùn)工作的重點，也是提升管理水平的途徑和方法，20將有選擇性地針對管理瓶頸選擇相應(yīng)的課程，對中、基層管理人員進行培訓(xùn)。除從公司內(nèi)部選拔有能力的人員擔(dān)任講師外，將結(jié)合外部市場選擇相應(yīng)的管理課程，選派相應(yīng)的管理人員參加外部培訓(xùn)。

3.業(yè)務(wù)類人員培訓(xùn)：業(yè)務(wù)類人員培訓(xùn)課程的開發(fā)將是明年培訓(xùn)工作的重點和難點，根據(jù)目前業(yè)務(wù)類人員的現(xiàn)狀，計劃明年針對業(yè)務(wù)類人員主要開展兩方面培訓(xùn)：一是安排技術(shù)人員對業(yè)務(wù)類人員實施產(chǎn)品培訓(xùn)，以使業(yè)務(wù)人員充分熟悉公司產(chǎn)品性能、優(yōu)勢等;二是選擇外部合適的銷售類培訓(xùn)課程，將有培養(yǎng)潛力的業(yè)務(wù)類人員送外培訓(xùn)，或請外部有實力的講師到公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。

6.過去在公司內(nèi)舉行的各種培訓(xùn)，公司為調(diào)動員工參加的積極性，為所有參加人員提供就餐，長時間如此運作下來，造成了現(xiàn)在員工對待培訓(xùn)的不良心態(tài)，認為培訓(xùn)時公司提供就餐是必須的，如果不提供就抱怨或者不參加培訓(xùn)。人力資源部計劃在2015年將此種局面打破，不再給參訓(xùn)人員提供就餐，充分給員工灌輸一種思想：培訓(xùn)是一種永久的福利。

1. 根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，目前的薪酬管理體系將有可能制約公司的人才隊伍建設(shè)，從而對公司的長遠發(fā)展帶來不良的影響。通過人力資源部對公司各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的分析，公司將薪酬管理體系進行改革、使之更加科學(xué)合理勢在必行。但是由于公司現(xiàn)有薪酬管理體系因為長期運作、結(jié)構(gòu)復(fù)雜等原因，因此改革的工作也不宜急進和同時全面展開，只適合小范圍逐步實施。

2. 薪酬績效管理體系改革總目標：以激勵員工、留住人才為支點。充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平。

3. 以科室、工段為單位實施薪酬績效改革，方式為：選擇科室或工段，對職位進行評估，確定職位工資，確定技能工資，根據(jù)職位特點制訂績效考核標準，確定績效工資，結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的薪資水平和公司總經(jīng)營計劃進行評估，確定最終薪酬結(jié)構(gòu)和績效工資。

4. 2015年計劃完成30%～50%的科室和工段的薪酬績效體系改革。

為了穩(wěn)定員工隊伍，增強團隊凝聚力，增加公司發(fā)展的延續(xù)性，關(guān)心員工的工作與生活，穩(wěn)定員工心態(tài)，穩(wěn)定關(guān)鍵崗位人員的流動率。年員工關(guān)系的維護擬開展以下幾個方面的工作：

1. 強化人力資源部與員工面談的力度：在過去人力資源部在與員工的面談方面做得不夠深入，沒有真正了解員工的心態(tài)、對公司的意見和建議等，員工面談主要在員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時人力資源部也將有針對性地與員工進行面談。對每次面談進行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

2. 利用重大節(jié)假日召開員工懇談會，從而達到調(diào)節(jié)整個團隊氛圍、消除員工之間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用。懇談會以休閑、輕松的形式進行，由公司購置一些休閑食品，地點主要以公司會議室為主，也可以外出活動懇談的形式。

3. 策劃并舉辦適當(dāng)?shù)臉I(yè)余文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，過去公司在員工業(yè)余生活方面一直沒有能夠重視，員工的生活比較單調(diào)，因此為了提升員工對公司的認可和歸宿感，完全有必要舉行多樣化的文體活動，以豐富員工的業(yè)余生活，減緩員工的工作壓力，提高員工的穩(wěn)定性。2014年計劃主要以體育活動和文娛活動為主。利用工余時間組織各種類型的體育運動和比賽。盡量從這些方面去滿足員工的精神需求，以達到穩(wěn)定隊伍的目的。

4. 本部門自身建設(shè)：

4.1人力資源工作作為未來公司發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要。因此，人力資源部在2015年將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。

4.2人力資源部2015年度自身建設(shè)目標為：完善部門組織職能、人員配置;提升部門內(nèi)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);提高部門工作質(zhì)量要求。針對過去人力資源部人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，2014年將重點整改：保安隊伍年輕化、內(nèi)部分工具體化。

4.3人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時，著力對部門內(nèi)人員的素質(zhì)提升。人力資源部經(jīng)理負責(zé)對下屬的`培訓(xùn)、管理和工作指導(dǎo)。2015年將部門年度目標分解到部門內(nèi)每個員工。做到每項工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標準。做好每項工作的跟蹤落實和結(jié)果反饋，及時調(diào)整工作目標，不斷改進工作方法，確保年度目標的完成。

5.針對員工關(guān)系中存在最多不確定因素的現(xiàn)象(保險、薪酬、錄用和辭退人員)等，考慮和勞務(wù)公司建立長期合作關(guān)系，將部分員工勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)至勞務(wù)公司，公司再與勞務(wù)公司簽訂用工合同，此舉可在一定程度上降低公司的用工風(fēng)險。(已咨詢方案，每月費用為60元/人)

6.2015年在勞動合同續(xù)簽工作上，將調(diào)整勞動合同簽訂時間統(tǒng)一固定的方式，將有針對性地選擇簽訂不同期限的勞動合同。如表現(xiàn)優(yōu)秀、能與公司共同發(fā)展的人員將適當(dāng)延長勞動合同期限，對于表現(xiàn)不良、業(yè)績不良、不能與公司共同發(fā)展的人員將控制其勞動合同的簽訂期限。針對某些人員合同到期則不再續(xù)簽。同時針對年齡偏大的人員計劃增加合同條款：如達到退休年齡，除公司需要繼續(xù)返聘外，必須無條件接受辦理正常退休手續(xù)。

2. 在明年的行政后勤管理工作中，人力資源部將與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓，嚴格審批每一項行政、辦公費用的支出，確保其合理性，同時又能滿足各部門正常工作需求。

3. 辦公室管理：

A. 通過威盾網(wǎng)絡(luò)安防監(jiān)控系統(tǒng)，控制辦公室人員對電腦的合理使用，減少員工上班時間從事非工作行為。

B. 規(guī)范辦公室紀律，與各部門負責(zé)協(xié)同實施辦公室紀律管理，減少員工工作期間的隨意性。由于員工考勤管理不在人力資源部，在實際考勤管理中存在一定不便以及執(zhí)行不到位的情況，雖然2014年人力資源部有突擊實施過數(shù)次對員工考勤的檢查，但也僅僅是收到了短期的效果，并沒有形成良好的風(fēng)氣，2014年如與勞務(wù)公司合作成功，則人力資源部現(xiàn)有的關(guān)于保險、工傷等相關(guān)事項可轉(zhuǎn)移一部分給勞各公司，同時如果安裝智能門禁系統(tǒng)，將之與考勤系統(tǒng)串聯(lián)起來，人力資源部人員則可以騰出時間和精力對員工考勤進行重點監(jiān)控。

4. 2015年辦公費用預(yù)算，2014年實際發(fā)生辦公費用約55萬元，因為沒有詳細的費用統(tǒng)計資料，因此不能確定準確的費用金額。(含各類辦公耗材、禮品、電腦及周邊設(shè)備、視頻監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等)，2014年辦公費用預(yù)計在基礎(chǔ)上下降30%，即：55萬-16.5萬=38.5萬元。2014年需要達到遞減辦公成本控制的目標，人力資源部計劃從以下方面著手控制：

A. 規(guī)范辦公用品采購流程：目前公司辦公用品采購無規(guī)范的流程，誰都可以隨意直接向供應(yīng)商叫貨，價格、質(zhì)量等方面沒有進行合理的控制和比較。2015年人力資源部將統(tǒng)一辦公用品的采購歸口，限制各部門隨意采購的現(xiàn)象發(fā)生，針對各類采購物品進行價格比對，尋求最佳性價比的物品。

B. 規(guī)范各部門領(lǐng)料流程：目前公司各部門在領(lǐng)用辦公用品及不規(guī)范，各部門用量沒有計劃，沒有審批，員工直接到人力資源部領(lǐng)用，有部分需要用的物品沒有庫存需要臨時采購，導(dǎo)致直接影響各部門的工作進度。同時也給辦公用品的采購以及人力資源部的工作秩序帶來極大不便。2015年將辦公用品領(lǐng)料流程進行規(guī)范，對于常規(guī)用品，規(guī)定各部門每月提前做出月度的辦公用品使用計劃。同時要求各部門指定專門領(lǐng)料負責(zé)人，避免員工直接領(lǐng)料。嚴格把關(guān)領(lǐng)料審批手續(xù)。控制不合理使用情況發(fā)生。針對電腦設(shè)備、禮品類或大宗采購，嚴格把關(guān)申請審批手續(xù)，控制隨意采購。

C. 2014年勞保用品發(fā)生費用約30000元左右，2014年繼續(xù)將費用控制在此范圍之內(nèi)，同時為員工配置兩次工作服裝，以提升公司形象，便于管理。人力資源部將定期對各部門勞保用品佩戴、是否按規(guī)定穿著工作服進行檢查，確保物盡其用。(此項檢查工作將列入2014年安全生產(chǎn)標準化工作內(nèi)容之一)

5. 車隊管理：2015年規(guī)范公務(wù)用車管理流程，嚴格控制用車申請及審批手續(xù)，把關(guān)每月用車費用統(tǒng)計核算工作，使公務(wù)用車更加合理化、規(guī)范化。

6. 食堂：目前公司飯?zhí)么嬖谛l(wèi)生情況不合格、有時候會有飯菜不足、各部門自行安排公務(wù)用餐等情況，2014年將加強對飯?zhí)酶鞣矫娴谋O(jiān)督管理工作，不定期對衛(wèi)生狀況進行檢查，不合格要求整改;要求飯?zhí)帽Ｙ|(zhì)保量供應(yīng)飯菜，如出現(xiàn)異常情況時，將與飯?zhí)玫馁M用結(jié)算掛鉤;2015年起各部門需要安排的公務(wù)用餐統(tǒng)一向人力資源部申報，不得私自安排，否則不予結(jié)算相關(guān)費用。2014年在公司食堂實際發(fā)生的公務(wù)用餐費用約為55000元，2014年計劃在此基礎(chǔ)上減少30%。

7. 宿舍：目前員工宿舍整體無太大異常，除個別人員未經(jīng)批準私自動用宿舍外，絕大部分人員均能自覺遵守公司要求。2015年計劃對宿舍安裝智能門禁系統(tǒng)進行管理，住宿人員統(tǒng)一刷卡進出，杜絕非公司人員進入宿舍住宿。人力資源部定期對宿舍進行檢查以杜絕安全事故的發(fā)生。同時對屢次出現(xiàn)太陽能充水不關(guān)、私自動用宿舍各種設(shè)施、不經(jīng)許可私占用宿舍的員工，除進行經(jīng)濟處罰外，取消其住宿資格。綜合考慮安全、衛(wèi)生、管理成本等各方面因素，后續(xù)將逐步減少宿舍住宿人員的數(shù)量，從而降低風(fēng)險和管理成本。

A.2014年累計發(fā)生工傷事故33起，相比2039起減少了6起?；旧蠠o太大改善，其中洪梅良工亡為重大事件，其余為輕微工傷。2014年將繼續(xù)對安全生產(chǎn)工作緊抓不放，除有計劃地安排安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)外，將增加安全意識考核工作，對于考核不合格的員工進行重點思想教育，或者采取調(diào)崗、待崗、勸離等措施，從而減少安全事故發(fā)生機率。

B.2015年人力資源部將對各類消防設(shè)施的維護檢查作為每月例行工作進行落實，定期進行檢查維護。從而杜絕現(xiàn)在隨意動用、損壞消防設(shè)施的現(xiàn)象。對于隨意動用者嚴懲不怠。

C.2015年將安全生產(chǎn)標準化工作落到實處，按照杭州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行各項安全標準化工作，力爭一次性通過三級安全生產(chǎn)標準化達標工作。

D.針對于目前員工佩戴勞保用品不規(guī)范的情況，2015年將對部分特種崗位操作人員勞動保護用品的佩戴情況進行監(jiān)督檢查，不符合要求者責(zé)令整改，屢教屢犯者執(zhí)行經(jīng)濟處罰或調(diào)崗處理。

E.2014年12月有針對性地對部分員工進行體檢，體檢結(jié)果不合格者，視實際情況調(diào)崗、勸離處理。以減少意外事件發(fā)生。

2. 安保工作：2014年安保工作沒有執(zhí)行到位，人員、物品進出控制不嚴，保安人員年齡偏大。2015年將調(diào)整保安人員，達到退休年齡者辦理正常退休，招聘年紀較輕的人員進行替換，同時提高保安人員對門禁的控制要求，每月對保安的績效考核落實到位。經(jīng)過了解，如果將安保工作統(tǒng)一外包給保安公司，雖然能夠?qū)⒐芾砺鋵嵉轿?，但在工資成本上高于公司現(xiàn)在的一倍以上，因此暫不考慮將安保工作外包。

A. 充分利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)對全廠各區(qū)域進行監(jiān)控，以確保各類異常事件發(fā)生時快速反應(yīng)。目前使用的監(jiān)控系統(tǒng)還存在有一些盲區(qū)，2015年將增設(shè)監(jiān)控點，確保將廠區(qū)全方位都能監(jiān)控到位。(已多次跟監(jiān)控供應(yīng)商溝通但沒有明確時間答復(fù))

B. 擬在廠區(qū)主要進出口、宿舍主要進出口建立電子門禁系統(tǒng)，所有人員均刷卡進出，以確保能清晰掌控所有人員進出公司的狀態(tài)。(已咨詢方案)

繼往開來，公司人力資源部門的現(xiàn)狀離一個規(guī)范高效而專業(yè)的部門還有很大差距，在未來人力資源部所有人員將在發(fā)揚過去優(yōu)秀的方面，努力改進不足之處，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求將人力資源部打造成專業(yè)，系統(tǒng)，規(guī)范，高效的部門。

以人為本，人力資源部將始終圍繞以人為核心來開展各項工作。同時緊密跟隨公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范化人力資源管理的分工，力爭將人力資源的管理功能和服務(wù)功能充分挖掘和發(fā)展，為公司提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

總之，人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競爭力。因此，從公司層面，要求不僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實現(xiàn)自我發(fā)展目標的同時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長。

部門工作計劃學(xué)生會【篇2】

一、優(yōu)秀的團隊建設(shè)：

由于辦公室是一個協(xié)調(diào)性的部門，除了部門主辦活動和部門常規(guī)性活動，還將面臨很多臨時性的，突發(fā)性的工作。

1. 處理辦公室日常事務(wù);

2. 在維持團隊和諧，快樂的同時，不斷加強成員的紀律意識，制度意識;

3. 以“內(nèi)增素質(zhì),外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。;

4. 認真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù)，把工作做好。

二、考核制度的制定：

完善和改革、創(chuàng)新規(guī)章制度，建立優(yōu)秀的制度文化，做到開展工作時有規(guī)可依，有據(jù)可循。制度的修訂與拓展是辦公室的工作重點之一。這一學(xué)期辦公室在制度上將修補與完善，進一步落實我們的章程，加強對團學(xué)干部的管理考核力度對于學(xué)生會的每次活動的到勤情況做詳細的登記，更加注重例會的效果，發(fā)揮我們的核心作用，以“內(nèi)增自身素質(zhì)，外樹系部形象”為指南提高學(xué)生會的工作效率，使我系各部門組織建設(shè)更加完善。

1. 信息管理。對聯(lián)系表進行調(diào)整。統(tǒng)計學(xué)生干部的名單，電話號碼，制成圖表， 方便老師、主席團及各部門聯(lián)系工作;

2. 對例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定;

3. 完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、考勤等方面繼續(xù)細致化;

4. 協(xié)同主席團按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結(jié)果;

5. 收集各部門的工作計劃與工作總結(jié)，審查后存檔;

6. 妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會的所有資料，做好期末存檔工作;

7. 作好學(xué)生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有案可稽;

8. 對學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù)。

三、日常工作的加強：

1.做好學(xué)生會各種文件的更新，存檔與管理，通過口頭或書面方式發(fā)放各項通知，收集查閱各類文件及會議記錄。收集團學(xué)干部的名單及聯(lián)系方式，制作更新通訊錄和考勤表。

2.定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。

3.聯(lián)系工作及協(xié)助工作，橫向與各部門的聯(lián)系，向上與團委、學(xué)生會同學(xué)的聯(lián)系，及時傳達上級通知、反饋下級意見。加強各層次各部門的溝通工作。

4.每次會議、活動開始之前對團學(xué)干部進行考勤，組織安排學(xué)生會各類會議，確定議程，做好記錄，并督促檢查會議決定執(zhí)行情況。

5.值班工作：周一至周五中午12:30—13:30安排部門成員到團學(xué)辦公室A棟209值班，辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內(nèi)務(wù)整潔，并定期對辦公室進行徹底清掃。

6.協(xié)助紀檢部查寢室匯總登記，學(xué)習(xí)部組織的演講比賽，體育部負責(zé)的田徑運動會，女生部組織的女性講座，文藝部負責(zé)的元旦晚會以及其他各部門工作。

四、交流機制的提高：

交流是一把鑰匙，可以開啟很多寶藏。對外交流要“積極走出去、勇敢去引進”做到取長補短，不斷促進自身建設(shè)和提高。在一定的交流基礎(chǔ)上，辦公室計劃將交流做到更廣。

1. 與學(xué)生會中各部門進行聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù)，開拓視野，相互學(xué)習(xí)，共同促進，共同提高;

2. 辦公室成員文明禮貌，形成文明之風(fēng)，樹立良好的部門形象;

3. 搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進系學(xué)生會的各項活動更好地開展。

部門工作計劃學(xué)生會【篇3】

學(xué)生會部門工作計劃書

新學(xué)期開始，我們生活部作為機電學(xué)生會的一個重要部門，即將開始新的工作。我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。機電學(xué)院生活部一直以“服務(wù)同學(xué)，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對機電學(xué)生會生活部本學(xué)年的工作計劃做如下安排：

一、人員的組織和選拔

人才是一切工作得以開展的基礎(chǔ)前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有一定創(chuàng)新意識的部委成員?；谶@一點，我部老部員和部長在選拔同學(xué)時要高度認真負責(zé)，爭取為生活部選拔優(yōu)秀的成員，組成一只優(yōu)秀的團隊。

二、自身建設(shè)

1.加強自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的指導(dǎo)下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責(zé)，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作，認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3.嚴格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實到位，責(zé)任落實到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報，以免耽誤工作。

三.常規(guī)工作:

1.宿舍衛(wèi)生檢查：兩周一次的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅有效的督促了學(xué)生的衛(wèi)生狀況，愛護自己的宿舍，更為“文明宿舍”評比提供了有效依據(jù)。

2. 天氣預(yù)報：為大家提供每一天的天氣資訊，讓我們出門多一份準備。我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情。

和諧的氣氛，發(fā)揚上屆生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，從整個學(xué)生會的大局出發(fā)，結(jié)合生活部的特點和優(yōu)勢，積極協(xié)作其他兄弟部門的工作。

心得、安排工作的的會議，更重要的是促進部門成員的關(guān)系，把生活部建設(shè)成一個和諧的大家庭。

5.飯?zhí)醚策墸喉憫?yīng)學(xué)校要求，努力防止飯?zhí)帽I竊事件的發(fā)生，為大家提供一個和諧的飯?zhí)铆h(huán)境。每一周我們部門都有成員過去巡邏，在飯?zhí)?，一定能見到我們生活部成員辛勤的背影。

6.失物招領(lǐng)：為那些不小心丟失了東西的同學(xué)提供了一個尋找失物的平臺，拉近同學(xué)們的距離。

四、部門活動：

第一學(xué)期;

入學(xué)教育及強化班主任的工作，為廣大同學(xué)提供鍛煉個人能力、服務(wù)新生的平臺，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，向我院2009級和2010級全體本科生公開招聘新生輔導(dǎo)員助理。

現(xiàn)場布置、搬運物資、道具準備等，迎新晚會的成功舉辦，需要每一位學(xué)生會成員的.努力與汗水。我們相信，這一次我們會做得比上一次好。

飯?zhí)玫奈飪r、質(zhì)量反饋調(diào)查工作，及時向有關(guān)部門反映，爭取問題得到解決。

4.宿舍形象設(shè)計大賽(11月底)：給同學(xué)們提供了一個展現(xiàn)個性的舞臺，整個部門的人將齊心協(xié)力，將生活部的特色活動以最好的姿態(tài)呈現(xiàn)給大家，見證了廣工學(xué)生極具個性的宿舍。

第二學(xué)期;

1.簡歷設(shè)計大賽(3月份)：邁出社會的第一步。在這里，經(jīng)驗豐富的老師教你做簡歷，也有師兄師姐們?yōu)槟阒v述他們求職的經(jīng)歷。你準備好迎接社會的挑戰(zhàn)了么?

2.(4月初)打算部門舉辦一個創(chuàng)新型活動，具體部門再作商議。

3.書本呼叫轉(zhuǎn)移(4月底)：還在為找一些課外書籍而煩惱么?來這里，“書本呼叫轉(zhuǎn)移”旨在為大一大二的同學(xué)免費派發(fā)一些有用的書籍，這些書籍都是我們部門成員向大三大四的師兄師姐們收集而來的。

搬運物資、物資購買等。

5.相約星光下(5月底)：這是我們部門的最后一個活動，旨在緩解大學(xué)生的壓力，感謝大家一年來對我們生活部的支持。同時也為“宿舍形象設(shè)計大賽”和“文明宿舍”頒發(fā)證書。

以上是本學(xué)期的暫時的工作計劃。在以后的工作中，遇到新的問題，隨機應(yīng)變，以切實可行的方法解決。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合機電學(xué)院學(xué)生會其他各部門的工作，確保我院的各項工作有條不紊地開展。為學(xué)校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。

部門工作計劃學(xué)生會【篇4】

導(dǎo)語：新的一學(xué)年即將開始，對于我們學(xué)生會體育部的工作又是新的開始；新開始就得有新的形象.做出新的成績。回顧上學(xué)年，我們體育部工作認真.成績可佳；展望新學(xué)年，我們必定再接再厲努力把體育部的工作做得更好。

??? 新的一學(xué)年即將入手下手，對付我們門生會體育部的工作又是新的入手下手；新入手下手就得有新的形象.做出新的成績?；仡櫳蠈W(xué)年，我們體育部工作當(dāng)真.成績可佳；展望新學(xué)年，我們必定不屈不撓竭力把體育部的工作做得更好。

體育部職責(zé)：體育部要精確明白我系環(huán)境，聯(lián)合我系的實際環(huán)境一切從實際動身，構(gòu)造全系門生展開體育活動當(dāng)真結(jié)束系團委帶領(lǐng)所安排的任務(wù)，謙和接納系團委帶領(lǐng)的考核.查抄和責(zé)怪，加強部分與部分之間的互助，富裕展開我系的各項體育活動。

在和諧部分內(nèi)部干系是做到：剛正.剛正，以精確科學(xué)的方法和諧，盡力杜絕辦事與辦事.干部與辦事之間的矛盾呈現(xiàn)：我們的目標是建立一個快了.和諧.自動向上的團隊，在這個集體中大家都能活潑.聯(lián)合.有本身的主見有本身的思維，自動展開責(zé)怪與自我責(zé)怪使我們體育部連續(xù)進步。

在和諧部與部之間的干系時做到：加強部分與部分之間的互助，彼此關(guān)心，彼此進修，有事彼此商量處理，互助進步互助成長。

在和諧部分與主席團干系時做到：當(dāng)真服從主席團的批示，盡力結(jié)束主席團所安排的任務(wù)，自動展開工作，有事向主席團報告請教。

在新的學(xué)年里，我們體育部的工作也將會有新的面貌，我們體育部將會從以下幾個方面展開工作：

1、最終，便是我們體育部的內(nèi)部改革，在開學(xué)初我們部要從大一的復(fù)活中招納新的體育部成員，連續(xù)擴充我們體育部氣力。

2、在開學(xué)以后，我們體育部將構(gòu)造照實進行系里的迎新籃球比賽，我們體育部會根據(jù)以往的經(jīng)驗加于總結(jié)盡我們盡力辦好此活動；活動詳情我們會在籌謀書以及響應(yīng)的規(guī)程軌制上寫明；經(jīng)過議定此次活動融會了進修氛圍以及進步同學(xué)之間的團隊互助精神；到時候也必要各部分的大力互助。

我們部分都是酷好體育活動的同學(xué)，基于這個特點盼望在這學(xué)期里體育部能夠成為門生會中最活潑的部分.最亮麗的風(fēng)景線。

以上是體育部這個學(xué)期的工作籌劃，樸拙盼望體育部能夠真正起到活潑黌舍體育文化活動的效用，為同學(xué)們撐起一片高興的藍天。

部門工作計劃學(xué)生會【篇5】

職責(zé)簡述：志愿者部是學(xué)生會新成立的一個部門，它有別于團委“和風(fēng)志愿隊”的社會性志愿服務(wù)組織，主要負責(zé)對校內(nèi)活動的志愿者招募工作和志愿者檔案管理工作。當(dāng)學(xué)?；蚴菍W(xué)生會部門在各類活動中需要志愿者，志愿者部會以向全校招募的形式在每班確定志愿者名單，并移交學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，由它們對志愿者進行必要培訓(xùn)和具體工作安排。由于活動的不定期性，志愿者的流動性比較強。如果同學(xué)們有一顆為他人服務(wù)的真誠的心，都可以報名成為學(xué)生會志愿者！請隨時關(guān)注我們的活動通知（我們會以海報宣傳、班級通告等形式預(yù)告活動安排），我們將對參加過志愿者活動的同學(xué)進行檔案管理，凡是參加了志愿者活動的同學(xué)都會獲得一定的學(xué)分獎勵！

宣傳部在將來的一個學(xué)期可謂工作眾多，責(zé)任很重。廣播站的每周3次廣播；多張海報的繪制；黑板報的檢查以及評比……宣傳部致力于學(xué)校的宣傳事業(yè)，為更美好的校園不斷努力。只有更好，沒有最好！

⒈廣播站廣播站隸屬宣傳部，今后的任務(wù)一如以前，每周一、三、五將播報節(jié)目，那悠揚的音樂為同學(xué)們中午增填一抹輕松的色彩，播送的火熱出爐的新聞也能為同學(xué)們開闊視野。

⒉海報海報工作是宣傳部的重點工作之一。每到重要的節(jié)日和有重大的活動，宣傳部和其他的部門以及社團聯(lián)合，能及時地繪制精美的海報，宣傳相關(guān)的活動。我們制作海報有3個小組，每組4人，由1名高二學(xué)姐學(xué)長帶3名高一干事。

部門工作計劃學(xué)生會【篇6】

為團結(jié)同學(xué)，增強學(xué)生身體素質(zhì)，豐富課余生活，增加系與系、班與班之間的友誼，我部-XX年第一學(xué)期工作計劃如下：

一、十月份的秋季田徑運動會

首先在比賽前我部會積極宣傳，鼓勵學(xué)生勇越報名，再進行選拔訓(xùn)練，為運動會的成功舉行添磚加瓦。

在比賽過程中，我部會派人協(xié)助院部舉行運動會，同時組織同學(xué)們有序地觀看比賽，派人搞好后勤保障工作。

二、我部與經(jīng)檢部合作將于運動會后，足球聯(lián)賽前組織一次系里的“迎新籃球賽”來迎接零九級新生的到來，也為增強班級間的聯(lián)系與友誼。

三、十一月份零九級大學(xué)生體質(zhì)健康測試

在測試之前我部會積極宣傳，讓每個同學(xué)都清楚測試的意義以及使他們積極地去參與，測試過程中，我部會有專人去維持秩序，做到井然有序，同時派人負責(zé)后勤工作，保障學(xué)生的安全，能夠處理突發(fā)性事件(如耐力跑時的暈厥等)。

四、十一月份的'足球聯(lián)賽

這一賽事要由很多人參與，是一個團體項目，我部會積極選拔隊員，進行有序的訓(xùn)練，磨合他們在個人技術(shù)，團體合作等各方面都有所提高(比項工作已在進行)。

在比賽過程中，由于些項活動很容易發(fā)生意外事故，所以我部會派人時刻與衛(wèi)生室聯(lián)系，保障突發(fā)有辦法解決，保障比賽圓滿成功。

五、十二月份羽毛球比賽

我部會嚴格按照“報名辦法”來選拔羽毛球運動員，并在規(guī)定日期內(nèi)將名單上報，比賽由于在體育館進行，所以會讓參賽人中盡量不穿帶“釘”的鞋去比賽來保護體育館地板。

六、十二月份長跑比賽

由于耐力跑是同學(xué)們的弱項，所以我部需要積極的做好宣傳工作。在平時增強他們的體質(zhì)(如：每天早上的晨練)，克服他們對長跑的心里恐懼，使其勇敢報名。

耐力跑會出現(xiàn)突發(fā)事件(如：暈厥、抽筋等)，我部會派人用專人與衛(wèi)生室保持聯(lián)系，保障比賽的暢通進行。

七、十二月份角斗士競賽

這是一項對零九級新生來說新穎的比賽，我部會加強對角斗士比賽規(guī)則的宣傳，讓新生明白比賽規(guī)則，積極參與報名，我部會對報名人員進行選拔與系統(tǒng)訓(xùn)練，嚴格遵守競賽規(guī)程，比賽時我部會派人協(xié)助院部舉行競賽。

八、十二月份院體育先進集體評比

我部在平時工作中會積極進取，領(lǐng)導(dǎo)會做帶頭作用，做好自評工作，體育部人員各司其職，積極進取，爭創(chuàng)佳績。

部門工作計劃學(xué)生會【篇7】

(一) 工作計劃的格式：

1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××學(xué)校團委2016年工作計劃”。

做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(二) 工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：

1.情況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

2.工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標。

步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

(三) 制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：

1.認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。

2.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。

工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

部門工作計劃學(xué)生會【篇8】

作為新一屆院學(xué)生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y(jié)過去、展望未來，第二屆學(xué)生會將以"團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新"為宗旨，以"打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體"為目標，制定圍繞"一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生"為主的xx年學(xué)生會工作計劃。

一、分工負責(zé)制度：在學(xué)生會主席團及各部部長全面負責(zé)的前提下，院學(xué)生會全體成員均實行分工負責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。

1.主席從總體上負責(zé)全面工作和辦公室工作計劃。

2.副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。

3.在分工負責(zé)的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。

4.各部部長負責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負責(zé)制。

二、思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導(dǎo)，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)"全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。

1.積極配合學(xué)院的思想政治工作計劃，使我院學(xué)生干部起到表率作用

勇于求實的精神。

富有教育意義的活動。

三、學(xué)風(fēng)建設(shè)

在本學(xué)期，我們將充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動，引導(dǎo)廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學(xué)風(fēng)

多層次地進行宣傳發(fā)動，弘揚正氣，努力營造濃厚的"學(xué)風(fēng)建設(shè)"氛圍

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)，生活等方面的問題。

3.圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學(xué)生綜合能力

四、文體活動

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)的課余文化生活，滿足同學(xué)的精神文化要求，不斷增強學(xué)院的凝聚力，提高全院師生的身體素質(zhì)

1.組織開展校內(nèi)活動，增強全院同學(xué)的素質(zhì)

2.組織我院同學(xué)參加校運會，力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績

3.認真配合院里舉行的大型文藝晚會。

五、生活方面

本學(xué)期學(xué)生會將聯(lián)合各系(院)對學(xué)生住宿和學(xué)生飲食方面加強治理，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)在存在的問題和實際情況，院學(xué)生會結(jié)合后勤處，以院學(xué)生會組織系學(xué)生會為主體，各系(院)認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監(jiān)督，讓學(xué)生在學(xué)校有一種家的感覺

1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督

2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。

六、精神文明建設(shè)本

學(xué)期學(xué)生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行"全心全意為全校師生服務(wù)"的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學(xué)的整體素質(zhì)，加強我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

紀律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面考察，推出星級宿舍評選制度

貼近同學(xué)生活的校園文化活動

3.探索新的學(xué)生治理機制，調(diào)動廣大同學(xué)參與班級建設(shè)的積極性。

七、畢業(yè)生工作

針對各系(院)的實際情況，院學(xué)生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使xx屆同學(xué)文明離校，并愉快地走上工作崗位

"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"，在這萬象更新的時刻，我院學(xué)生會將繼續(xù)以自我服務(wù)、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，在配合學(xué)院各項工作的同時，加強對學(xué)生會內(nèi)部的治理，為我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦，最終實現(xiàn)全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)

最后我們學(xué)生會將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度。為每一個同學(xué)提供方便，為每一位老師提供服務(wù)。

部門工作計劃學(xué)生會【篇9】

一、認真完成本職工作

主要職能：

1、負責(zé)學(xué)生會新聞中心的編輯工作，做好部門會議記錄。

2、負責(zé)掌握院學(xué)生會的活動資料。

3、負責(zé)《學(xué)工簡報》的制作各傳遞工作。

4、負責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。

由于院學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。

二、工作要求

（一）學(xué)生會工作。

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。

（二）提高各種素質(zhì)。

新聞中心是學(xué)生會的一個部門，并非獨立存在，在與其他部門合作辦事的過程中，需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能跟上集體的腳步。

三、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個有利條件，本學(xué)期重點抓好以下方面：

一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進行。

部門工作計劃學(xué)生會【篇10】

回首回頭回憶曩昔的半年，我系學(xué)生會克意進取，坦蕩立異，各部門工作各方面都有了較為對勁的成就，在率領(lǐng)的指導(dǎo)和各部門的積極配合下，各項日常工作得益順遂的開展。本學(xué)期我們將繼續(xù)全力，再接再厲，將我系學(xué)生會推向新的高漲?，F(xiàn)連系我系的現(xiàn)實情形擬定本學(xué)期的工作打算：

一、指導(dǎo)思惟

務(wù)實立異、團結(jié)一致、從命打點、熱情活躍、真誠處事。

二、工作重心

新學(xué)期之際，首要工作需做好迎新、納新等日常工作，并配合勤學(xué)院在開學(xué)之際的忙碌工作。今年度學(xué)院將被核省級示范性高職院校，我們將環(huán)繞這個重心開展各項工作及勾當(dāng)，力爭立異和實務(wù)，用最完美的工作體例完成院校下達的各項勾當(dāng)，并將學(xué)院兩項工程培植——文明修身和學(xué)風(fēng)培植，在本學(xué)期內(nèi)繼續(xù)做好。

三、工作內(nèi)容

（一）、把我系學(xué)生會培植成一個團結(jié)、積極、向上的團隊，與我系團總支慎密親密配合。

（二）、樹立學(xué)生干部的精采形象。

（三）、增強日常打點工作力度、改善不合理的工作體例。

（四）、豐碩學(xué)生的課余糊口。

（五）、積極配合學(xué)院、系部率領(lǐng)的各項工作。

四、工作分工

本學(xué)期，我系部按照學(xué)院、本系的各項勾當(dāng)，按照各項工作的現(xiàn)實情形將使命劃分到各部門，有分工也有協(xié)作。

五、工作立場

在工作中，我系學(xué)生干部不僅在工作上互相輔佐、互相理解、互相尊敬，還要在進修和糊口方面彼此賜顧幫襯，在日常糊口中，幫主同窗、教員解決碰著的麻煩，要做到平易近主化、人道化、科學(xué)化、合理化。從命率領(lǐng)的打點和爭奪率領(lǐng)的幫主，要積極聽取和采納各個成員合理的定見和建議。學(xué)生干部就要實其實在，勤勤懇懇的為學(xué)生處事，就要肩負著一分責(zé)任，學(xué)生干部之間取長補短這樣一個集體才有每小我闡揚的處所，才能闡揚集體的最年夜浸染。

五、工作宗旨

要有奉獻精神、團結(jié)意識、對工作的熱情、當(dāng)真負責(zé)、務(wù)實立異。

六、部門工作打算及分工

（一）、秘書部工作打算：

①、樹立資料打點意識

保管好各項資料不僅便利學(xué)生會成員的查閱和體味，更有利于學(xué)生會的統(tǒng)一打點。所以改削并完美本屆學(xué)生會所有工作文件仍將是本屆秘書部工作的根柢。學(xué)生會的資料搜羅各項規(guī)章軌制、會議記實、通信錄、各部的工作總結(jié)和打算等。學(xué)生會所有工作文件及考勤文件等由秘書部人員保留，所有電子版文件由秘書部人員按時進行統(tǒng)一清算。

②、進一步提高秘書部的工作效率

在接下來的一個學(xué)年里，秘書處將較為狼藉的文件加以歸檔清算，便于往后的調(diào)閱，提高此后的工作效率。此外，跟著工作的周全睜開，各類陳舊的規(guī)章軌制亟需改良。為此我們秘書處將不時處處關(guān)注學(xué)生會各項工作的開展，連結(jié)與時俱進，不竭豐碩和成長各項規(guī)章軌制，為此后學(xué)生會工作的開展做出自己應(yīng)有的進獻。

③、與各部門慎密聯(lián)系

作為一個非本能機能部門，秘書部需要與各部慎密聯(lián)系，介入到各部的勾當(dāng)中去記實并看管。這樣才能使整個學(xué)生會的工作及秘書部的工作獲得更好的完美。

④、不竭吸收經(jīng)驗教訓(xùn)，長于總結(jié)、反思秘書部應(yīng)實時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，并加以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭奪在往后的工作中能夠揚長避短，做到更好！

（二）、進修部工作打算：

①、組織開展各類主題班會。

每月進行一次設(shè)定主題的班會，設(shè)定一些對于同窗關(guān)心的或者是同窗們喜歡的主題，體例不限，既可以表演，也可以課件演示……各個班級可以自由闡揚。在班會時代，我們進修部以及各班的進修委員將走訪各班，拍下出色照片或錄下視頻，甚至介入進各班的主題班會。這些照片或視頻可以放到校園網(wǎng)的學(xué)生頻道上。日常平常每個班級也可自立進行分歧的主題班會，有好的照片或者視頻也可以交到學(xué)生處，由進修部的干部放到校園網(wǎng)的學(xué)生頻道上，與全校同窗一路分享。按照我們?nèi)粘Ｆ匠０鄷淖咴L情形及視頻的點擊率等綜合評定后，在學(xué)期末我們可以評選出最積極介入的班級甚至小我以資鼓舞激勵。

②、開展專業(yè)介紹勾當(dāng)。

要肄業(yè)院各進修部死力去進行一次專業(yè)情形專業(yè)標的目的等專業(yè)介紹的勾當(dāng)，讓同窗體味自己的專業(yè)，培育出對本專業(yè)的抉擇信念增強進修動力！具體體例若是可以，連結(jié)各系一致。介紹基調(diào)必然若是積極的鼓舞激勵性的。

③、進行詩歌朗誦會。

主題可自定，如謳歌祖國、青春、糊口等，以弘揚中國詩歌的信用傳統(tǒng)，增強學(xué)生的審美情趣，陶冶情操。自由報名加入，組合形式可多樣，如單人、雙人，并可配以音樂增添空氣。

④、組織經(jīng)驗交流會。

在各類考證考試即將到來時，在本系遴選各以過此證得學(xué)長學(xué)姐，請他們給同窗們作一些有關(guān)此類考證的經(jīng)驗。如考前應(yīng)做的籌備工作，考前的心理立場等經(jīng)驗與同窗們交流。

（三）、女工部工作打算：

①、配合院女工部收集女生定見，落實人員深切各班級，和女生多多扳談進行體味

②、做好全系女生的思惟政治工作，關(guān)心女生糊口，團結(jié)全系女生，搞好本部工作。

③、開展多種具有時代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂勾當(dāng)和常識講座，周全提高女生素質(zhì)。

④、工作之中陸續(xù)匯集資料，體味同窗們所感樂趣的工作，但愿不才學(xué)期可以開展這樣的勾當(dāng)，并籌謀放置具體的勾當(dāng)。

以上是女工部對這一學(xué)期的工作打算，當(dāng)然在這學(xué)期中還會有姑且性的勾當(dāng)，應(yīng)具體情形而定。在工作中，我部將不竭地領(lǐng)受經(jīng)驗教訓(xùn)，高質(zhì)高量的完成工作使命。我部干部干事會彼此協(xié)作，當(dāng)真執(zhí)行好此打算，同時也但愿獲得率領(lǐng)和泛博同窗的撐持，學(xué)生會各部門的配合，堅信我們部將在新的學(xué)期中和新的團隊配合下取得新的收成，也敬請列位教員，同窗進行看管，提出建議，讓我部更好地為同窗們處事。

（四）、公寓打點部工作打算：

①、部門之間的合作

首先就說我部與捍衛(wèi)部有著密不成分的聯(lián)系，在查夜不歸宿以及同窗使用年夜功率電器的平安隱患等一些工作時兩個部門就需溝通與合作。

其次當(dāng)然在實施時更需要學(xué)生會團總支的列位同仁輔佐。

②、增強平安提防意識，增強宣傳力度

看到這一話題，我們已是老生常談拉！非論你到什么處所老是聽到“平安最主要”。那么當(dāng)你住在公寓時，你必然會把自己珍貴的工具放好，那拓睜開就應(yīng)知道公寓就像你的另一個家一樣我們都要愛護他。

是以，我們就要做到以下幾點：

1、出門搜檢燈和門窗是否已關(guān)好。

2、鎖門時萬萬記注拔出鑰匙。

3、在睡房不要使用功率年夜的電器。

4、自己的私人物品要保管好。

5、對于男女串寢果斷嚴懲（除非凡情形外）。

對于以上問題，不僅要對老生增強宣傳，在新生到校后更要加年夜宣傳的力度，讓我們有一個平安而溫馨的家。

③、星級文明睡房的協(xié)調(diào)培植

經(jīng)由一學(xué)年的實施，本勾當(dāng)開展的斗勁成功。這一項勾當(dāng)涉及面主若是睡房的衛(wèi)生和美化。這就要求同窗們要講文明，講衛(wèi)生。具體要乞降事項個班級均有文件并做出拉進修。此勾當(dāng)在20xx級的新生報到后更應(yīng)對他們進行宣傳工作，讓其工作能順遂進行下去，培植協(xié)調(diào)文明的睡房文化。這就需要學(xué)團總支生會各部門對睡房衛(wèi)生的搜檢要嚴酷把關(guān)。

④、這一點就針對我部內(nèi)部成員要做到對工作一絲不茍，每一周都要計較公寓的衛(wèi)生搜檢分數(shù)，我們就應(yīng)該做到不成出忽略。

（五）、勞動糊口部工作打算：

①、當(dāng)真完成工作：作為學(xué)生會勞動部我們肩負了對全校衛(wèi)生搜檢和監(jiān)管工作。新學(xué)期我們將依舊按時的進行嚴酷的衛(wèi)生搜檢為巨匠締造精采的衛(wèi)生情形，對不及格的班級我們將責(zé)令其清掃，直到及格為止。而且實時做好衛(wèi)生情形的反饋。同時我們也將增強自身的看管意識，提高峻師的工作熱情，嚴酷按照評分尺度進行評分，做到合理、腳結(jié)壯地。全力完成學(xué)校交給我的使命。

②、團結(jié)合作：作為學(xué)生會的所有部門之一的勞動部會一如既往的團結(jié)兄弟部門，一路做勤學(xué)生會的工作。為兄弟部門供給輔佐。勞動部也將繼續(xù)配合校團委開展好校園文化勾當(dāng)。同時也經(jīng)由過程聚餐等勾當(dāng)提高勞動部內(nèi)部的團結(jié)，讓巨匠彼此加深體味，培育默契。

③、培育新成員：在本學(xué)期我們勞動部要選拔了一批品學(xué)兼優(yōu)的人才進入勞動部，為我校學(xué)生會勞動部注入新的血液，新學(xué)期我們將注重對新隊員的培育讓他們可以在工作中游刃有余，把我們用一年獲得的經(jīng)驗交給新生們，讓他們在勝任工作的同時，也不竭提高自己的能力。

④、總結(jié)反思：部門會按時開會總結(jié)近期的工作，發(fā)現(xiàn)工作中的不足并實時更正，同時做好日后的工作放置部署。實時進修和貫徹學(xué)校的思惟，把前輩們的經(jīng)驗和教訓(xùn)銘刻于心。

（六）、捍衛(wèi)部工作打算：

①、召開保委會議部署工作使命

在召開保委委員平安工作會議上我們要總結(jié)20xx年上半年所取得的經(jīng)驗和功效，并部署20xx年下半年工作使命。其中最主要的就是對睡房使用的年夜功率用電器的搜檢。再就是男女生互串睡房，夜不歸寢等情形的搜檢要嚴酷執(zhí)行。因為20xx屆新同窗要來報到，我們要嚴酷當(dāng)真部署新生到校前及后的平安工作。做到平安與協(xié)調(diào)并肩。

②、加年夜對年夜功率電器的搜檢

我們要明晰的針對的睡房的平安問題擬定出響應(yīng)的平安工作，因為睡房的年夜功率電器使用的情形斗勁多，我們需要更多方面的人員的撐持，來協(xié)助我的對年夜功率電器的排查，更有用的把方面的工作做好。

部門工作計劃學(xué)生會【篇11】

又是一年一度的納新，納新對每個部門來說都是一件萬分重視的事，組織部即是如此。

我們十月中旬開展我們的納新活動，根據(jù)總院下達命令，納新方式變成由班主任推選，為此我們有以下計劃。

首先組織部納新宣傳活動可以以展板的形式，展板可以是團總支四個部門連在一起展出。

展板內(nèi)容包括納新正式開始的時間及納新要求，并留下聯(lián)系方式，以便咨詢。

由于納新方式的變動，我們沒辦法到班級進行納新宣傳，我們就借助自己的人脈，將團總支的納新視頻由各班班助幫忙播放及宣傳。

由各個班的班主任將本班的人推上來之后，我們進行單獨面試篩選。

由本部門的負責(zé)人及成員對同學(xué)進行單獨面試，內(nèi)容包括自我介紹，個人愛好，特長及對本部門的了解，并對其提問。

根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時緩解新生的緊張心情。

(考察面試者的隨機應(yīng)變、邏輯組織、語言表達能力。

控制在5分鐘內(nèi))通過第面試之后，由部門各成員商討其今天面試的情況，并篩選出合適的人選進行下一輪的考察及監(jiān)督。

目前我們準備初步定出20位同學(xué)進行考察監(jiān)督。

通過第二輪的同學(xué)進入組織部開始為期1個月的工作試用期。

在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份自己規(guī)劃的活動策劃書。

并要認真完成部門的各項工作，工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責(zé)任心，樂觀開朗。

在此期間，負責(zé)人為這些同學(xué)做一份考核表，記錄其成長過程。

整個團總支的負責(zé)人及干事都要對其進行監(jiān)督，以做后期正式定出成員為重要的依據(jù)。

通過為期一個月的工作試用期后，結(jié)合本部門的負責(zé)人，團總支各部門負責(zé)人及其班主任意見，對其在一個月工作中的表現(xiàn)進行評價，再由其做一個月的總結(jié)。

最后部門負責(zé)人定出所被錄用的干事，并交由老師審批。

部門員工試用期工作計劃七篇

后續(xù)工作流程的順利實現(xiàn)離不開優(yōu)化，此時我們可以選擇有針對性的來寫一篇工作計劃。工作規(guī)劃就是對今后一段時間的工作、活動作出預(yù)想和安排的一種事務(wù)性文書，閱讀“部門員工試用期工作計劃”或許能夠幫助您更好地理解這個問題，建議您將這篇文章收藏起來隨時查看！

部門員工試用期工作計劃【篇1】

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：

一、工作中的體會以及成長

1、努力學(xué)習(xí)工作知識。剛?cè)肼殨r，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內(nèi)容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領(lǐng)導(dǎo)從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及業(yè)內(nèi)知識，接著給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)，然后是中秋的一系列巡展，巡展結(jié)束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識。

2、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)，例如給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)、巡展等。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。

3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。

二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)

1、不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)知識，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

部門員工試用期工作計劃【篇2】

三個月的時間已經(jīng)過去了了。在我公司工作的時間是愉快的，在這種愉快中，我絲毫察覺不到時間變化之大，這也從一個側(cè)面體現(xiàn)出，本人的轉(zhuǎn)正是必然。只有在這種毫無察覺中，才能夠體現(xiàn)出員工與公司給他的工作是多么的契合。本人現(xiàn)就將轉(zhuǎn)正之前的工作做一個總結(jié)，以便未來的工作能更出成績！

一、工作態(tài)度是首要的

本人能夠順利轉(zhuǎn)正，本人非常清楚工作態(tài)度是首要的。在試用期中，本人始終都以謙卑的學(xué)習(xí)態(tài)度來面對公司里一切人與事，保證自己工作能夠如質(zhì)如量完成的同時，始終都保持一顆學(xué)習(xí)的心，去學(xué)習(xí)更多的東西，不斷提升自己，讓自己在工作中能夠迅速地成長起來。尤記得本人剛來公司時，那一次會議，當(dāng)大家都不吭一聲時，我嘰嘰喳喳地問著許多的問題，雖然本人也會覺得自己的聲音有些聒噪，但本人還是覺得那是我積極對待工作的態(tài)度，只有多問多學(xué)才有可能將工作做得更好！

二、執(zhí)行力是關(guān)鍵因素

在本人順利轉(zhuǎn)正的這段工作時間里，本人認為自己除了工作態(tài)度，起關(guān)鍵因素的則是我的執(zhí)行力?！袄讌栵L(fēng)行”一直是我身邊的人對我的評價，這使得本人在工作中，也是一個“雷厲風(fēng)行”的人，本人的執(zhí)行力，是領(lǐng)導(dǎo)剛交代完的事情，我會以最快的速度進行思考，再做決定，之后本人做的也就是用最快的執(zhí)行力將工作做好了！回看自己這三個月的試用期，本人的執(zhí)行力，依然是值得自我肯定的！

三、親和力是加分項目

在本人順利轉(zhuǎn)正的所有原因里，本人認為親和力也可以算作是一個加分項吧！本人過去沒覺得自己的親和力有什么用，但到了職場上，我發(fā)現(xiàn)如果一個人給人的感覺很放松，讓人能夠交流面對時不感到深有壓力，那么這個人一定會是一個受大家歡迎的人。無論什么工作都是非常辛苦且有各種憋屈事情的，如果這時候有一個親和力滿滿的同事在身邊，那么這個同事也就成為了大家愿意相處的對象了。本人從上學(xué)時候起就一直是人畜無害的代表和典型，這或許也是本人能夠順利轉(zhuǎn)正的一個原因吧！當(dāng)然，這只可能會是加分項。

部門員工試用期工作計劃【篇3】

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)：

1、招聘工作;

a、結(jié)合20__年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b、20__年行政人事部共參加了X次招聘會(其中X次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，20__年公司新入職職工人數(shù)為：X人;

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20__年公司離職員工人數(shù)為：X人;

d、參與收集整理20__年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于X樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;

e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20__年行政人事部共組織開展了X次針對入職__以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;

b、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：X人;

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20__年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：X人。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了X個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

6、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在X公司從事了X年X的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“____公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時____工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入集體;

進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。

4、認真負責(zé)的做好工作;

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20__年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、20__年工作計劃

在20__年的工作基礎(chǔ)上，在20__年里，我除了要做好基本的日常工作外，20__年將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3、將公司人員社保購買到位;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

以上是我的20__年年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

部門員工試用期工作計劃【篇4】

當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個月的試用期很快過去了?；厥走@三個月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進步，同時也存在缺點。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個月試用期總結(jié)如下：

一、工作方面：

(一)財務(wù)方面的工作我認為財務(wù)工作是簡單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗才能把工作做得更好。

1.記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。

2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行存款，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現(xiàn)錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學(xué)到一些經(jīng)驗。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從06年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗?，F(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會有銀行利息單。日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。

3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務(wù)收付存報表、每月的流水賬明細。

(1)財務(wù)收付存報表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收付存報表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。

4.其它細節(jié)方面的工作

(1)票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。

(2)支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。

(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬。

(2)稅務(wù)：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。

(3)關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項工作有一點小小的了解。

部門員工試用期工作計劃【篇5】

自擔(dān)任公司前臺一職以來，我努力適應(yīng)全新的工作環(huán)境與前臺這個嶄新的工作崗位，較為認真地履行了自己的工作職責(zé)，同時也較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將二個多月以來的學(xué)習(xí)與工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。

這是我進入公司之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了老板和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。(都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的二個多月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，受益匪淺。)

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。

加入到中孚這個集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，我想也是激勵每個人前進的動力，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。

二個多月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量!

部門員工試用期工作計劃【篇6】

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。在此十分感謝科室的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。現(xiàn)將這一周試用期里所做的工作總結(jié)如下： 首先，骨傷·康復(fù)科雖然初創(chuàng),盡管有許多的困難和不足,但我在科室試用期間卻深深地感受到了科室從主任到同事，高昂積極的工作熱忱和踏實肯干的工作態(tài)度，我對科室充滿了希望,我相信科室在瀘醫(yī)強大的教學(xué)技術(shù)力量及先進設(shè)備依托下,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下肯定會越來越好,越來越強大, 我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺,和科室共同發(fā)展,共同進步，做出自己最大的貢獻。在試用期間我很快就適應(yīng)了這里的工作流程，融入了骨傷康復(fù)科這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.，對我而言, 只要我能有幸成為科室的一員，我將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中。

其次工作上我認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，具有工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力，責(zé)任感強，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。而且我本身長期從事頸肩腰腿疼痛及中風(fēng)癱瘓的康復(fù)工作,具有豐富的康復(fù)臨床工作經(jīng)驗，我相信在科室的發(fā)展上我能添磚加瓦。

總之，經(jīng)過這段時間的試用，我認為我能夠全面、熟練的完成頸肩腰腿疼痛及中風(fēng)癱瘓的康復(fù)工作。與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。能夠積極配合科室的工作，能夠發(fā)揚主人翁精神，大家互相支持，把科室建設(shè)的越來越好。

部門員工試用期工作計劃【篇7】

很幸運，我這次的面試成功的被xxx公司錄取了！這是一個激動人心的消息，感受著自己價值被承認的同時，我也不禁為自己今后的發(fā)展做打算。確實，如今，我有幸被錄取，相信也是領(lǐng)導(dǎo)認為我有發(fā)展的潛力，能在今后為公司和工作崗位做出貢獻！為此，我萬不可因為自己被錄取了就放松警惕，反而要以此為契機，更進一步的發(fā)展自己！

如今，在經(jīng)過了初次的了解和培訓(xùn)后，我對工作的情況已經(jīng)有了一些掌握，現(xiàn)總結(jié)自我情況和現(xiàn)階段的目標，我對接下里以及今后幾個月的試用期做計劃如下：

一、思想改進，積極適應(yīng)

來到這里的幾天里，我認識到自己和其他同事最大也是最明顯的問題就在于思想上！確實，我們的能力和技術(shù)也有很大的差距，但那與我現(xiàn)在的試用期工作任并沒有太大關(guān)系。真正對我現(xiàn)在重要的，是怎么去面對工作，面對自己今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展。為此我是這么計劃的：

第一，我要學(xué)會模仿，先從身邊的老同事入手，學(xué)習(xí)他們在工作中的積極性，感受團隊氛圍讓自己也變得積極起來。第二，要融入團隊，認識身邊的同事，并更好的向他們學(xué)習(xí)工作方面的知識。第三，要以團隊中的紀律嚴格的要求自己，嚴格加強管理，以便適應(yīng)今后的變化。

二、能力的學(xué)習(xí)和鍛煉

目前我對工作技能的學(xué)習(xí)來源主要是靠領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和指點，但在學(xué)習(xí)的中我也已經(jīng)掌握了大部分的基礎(chǔ)要素，能順利的完成自己的工作任務(wù)。

為此，在接下來的目標上，我主要要將自己的心思放在已經(jīng)掌握的基礎(chǔ)的鍛煉上。積極提高工作效率，并保持工作的質(zhì)量。且在空閑中，要多向前輩學(xué)習(xí)，隨著試用期時間過去，相信還會有更多的工作和目標要完成，我必須提早做好準備，嚴格的要求自己，積極在工作中提高自我能力。

三、自我的不足和改進

通過這幾天的嘗試，我對自己的情況有了較為詳細的了解。作為試用期員工，我的基礎(chǔ)知識太過薄弱，不能應(yīng)對工作的改變和加強，且在工作中較為較真，沒能考慮工作的整體完成進度。

為此，在接下來的工作中，針對自己的問題，我首先要利用更多個人的時間去擴展知識，提高個人知識儲備，并通過工作取掌握這些知識和技巧。其次，對于自身的工作，我要更嚴格的做好規(guī)劃，讓自己能有目標，有要求的完成工作，保證能將工作有節(jié)奏的推進。

試用期才剛剛開始，今后我還有很多的路要走，但我會努力加油，將自己鍛煉的更加出色，成為一名優(yōu)秀的xxx員工！

部門員工試用期工作計劃【篇8】

進入單位工作已經(jīng)xx月，現(xiàn)根據(jù)xx月來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對xx月的試用期工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

　一、政治思想方面

認真加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持*員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對工作積極、認真、負責(zé)的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、深入開展調(diào)查研究。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報國家資金支持的建設(shè)項目。

4、做好年度管理計劃工作。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名機關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

xx月來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務(wù)員。

請組織和同志們考驗！

部門員工試用期工作計劃【篇9】

營業(yè)員是藥店的核心之一，一個藥店的好與不好，一大半就是看這個藥店的營業(yè)員如何，藥店大多數(shù)是做回頭客的生意，而藥店營業(yè)員又要做到小病做醫(yī)生大病做參謀，要給病人以安全感。。等等，藥店的營業(yè)員可不是鬧著玩的。。要治好病的同時又要賺到錢，這個才是藝術(shù)。

營業(yè)員的崗位看似很普通，但要把這份工作做好，卻并不簡單 還有就是多記藥品名，藥品擺放位置，藥店藥很多很雜，。

營業(yè)員以微笑服務(wù)為主題

我學(xué)到了不少的有關(guān)于藥品方面的知識，也從中總結(jié)出了一些我認為比較重要的東西，什么重要什么先做，保證工作質(zhì)量及提高工作效率。說起工作，一般我都會提前10分鐘左右到店里，理理情愫，準備這一天的上班。當(dāng)看到顧客，我都會微笑的說： “先生，（或其他）您好！” 類似的禮貌用語，如“對不起” ……

每一位顧客都是抱著某種需求才走進藥店的，所以藥店營業(yè)員要盡快了解顧客的真正購買動機，才能向他推薦最合適的藥品。

觀察+試探+咨詢+傾聽=充分了解顧客需求——藥店營業(yè)員銷售方程式

觀察+試探+咨詢+傾聽=充分了解顧客需求——藥店營業(yè)員銷售方程式 每一位顧客都是抱著某種需求才走進藥店的，所以藥店營業(yè)員要盡快了解顧客的真正購買動機，才能向他推薦最合適的藥品。那么，怎樣才能了解到顧客的購買需求呢？

察顏觀色 通過仔細觀察顧客的動作和表情來洞察他們的需求，找到顧客購買意愿產(chǎn)生的線索。

1、觀察動作。顧客是匆匆忙忙，快步走進藥店尋找一件藥品，還是漫不經(jīng)心地閑逛；是三番五次拿起一件藥品打量，還是多次折回觀看。藥店營業(yè)員注意觀察顧客的這些舉動，就可以從中透視出他們的心理了。

2、觀察表情。當(dāng)接過藥店營業(yè)員遞過去的藥品時，顧客是否顯示出興趣，面帶微笑，還是表現(xiàn)出失望和沮喪；當(dāng)藥店營業(yè)員向其介紹藥品時，他是認真傾聽，還是心不在焉，如果兩種情形下都是前者的話，說明顧客對藥品基本滿意，如都是后者的話，說明藥品根本不對顧客的胃口。 店員進行觀察時，切忌以貌取人。衣著簡樸的人可能會花大價錢購買名貴藥品；衣著考究的人可能去買最便宜的感冒藥。因此，藥店營業(yè)員不能憑主觀感覺去對待顧客，要尊重顧客的愿望。

試探推薦

通過向顧客推薦一、兩件藥品，觀看顧客的反應(yīng)，就可以了解顧客的愿望了。例如：一位顧客正在仔細觀看消炎藥，如果顧客只是簡單地應(yīng)酬了一句，那么藥店營業(yè)員可以采用下面的方法探測這位顧客： “這種消炎藥很有效?！鳖櫩停骸拔也恢朗遣皇沁@一種，醫(yī)生給我開的藥，但已用光了，我又忘掉是哪一種了。”“您好好想一想，然后再告訴我，您也可以去問一下我們這的坐堂醫(yī)師?！薄芭叮蚁肫饋砹?，是這一種?！?就這樣，藥店營業(yè)員一句試探性的話，就達成了一筆交易。顧客所看的鬧表為話題，而是采用一般性的問話，如：“您要買什么？”顧客：“沒什么，我先隨便看看。”藥店營業(yè)員：“假如您需要的話，可以隨時叫我?！彼幍隊I業(yè)員沒有得到任何關(guān)于顧客購買需要的線索。所以，藥店營業(yè)員一定要仔細觀察顧客的舉動，再加上適當(dāng)?shù)脑儐柡屯扑]，就會較快地把握顧客的需要了。

謹慎詢問

通過直接性提問去發(fā)現(xiàn)顧客的需求與要求時，往往發(fā)現(xiàn)顧客會產(chǎn)生抗拒而不是坦誠相告。所以，提問一定要以有技巧、巧妙、不傷害顧客感情為原則。藥店營業(yè)員可以提出幾個經(jīng)過精心選擇的問題有禮貌地詢問顧客，再加上有技巧的介紹藥品和對顧客進行贊美，以引導(dǎo)顧客充分表達他們自身的真實想法。在詢問時要遵循三個原則：

1、不要單方面的一味詢問。缺乏經(jīng)驗的藥店營業(yè)員常常犯一個錯誤，就是過多地詢問顧客一些不太重要的問題或是接連不斷的提問題，使顧客有種“被調(diào)查”的不良感覺，從而對藥店營業(yè)員產(chǎn)生反感而不肯說實話。

2、詢問與藥品提示要交替進行。因為“藥品提示”和“詢問”如同自行車上的兩個輪子，共同推動著銷售工作，藥店營業(yè)員可以運用這種方式一點一點地往下探尋，就肯定能掌握顧客的真正需求。

3、詢問要循序漸進。藥店營業(yè)員可以從比較簡單的問題著手，如“請問，您買這種藥是給誰用的？”或“您想買瓶裝的還是盒裝的？”，然后通過顧客的表情和回答來觀察判斷是否需要再有選擇地提一些深入的問題，就象上面的舉例一樣，逐漸地從一般性討論縮小到購買核心，問到較敏感的問題時藥店營業(yè)員可以稍微移開視線并輕松自如地觀察顧客的表現(xiàn)與反應(yīng)。

耐心傾聽

讓顧客暢所欲言，不論顧客的稱贊、說明、抱怨、駁斥，還是警告、責(zé)難、辱罵，她都會仔細傾聽，并適當(dāng)有所反應(yīng)，以表示關(guān)心和重視。因為顧客所言是“難以磨滅的”，藥店營業(yè)員可以從傾聽中了解到顧客的購買需求，又因為顧客尊重對那些能認真聽自己講話的人，愿意去回報。因此，傾聽——用心聽顧客的話，不論對導(dǎo)購新手還是老手，都是一句終身受用不盡的忠告。 傾聽如此重要，那么要如何洗耳恭聽呢？

1、做好“聽”的各種準備。首先要做好心理準備，要有耐心傾聽顧客的講話；其次要做好業(yè)務(wù)上的準備，對自己銷售的藥品要了如指掌，要預(yù)先考慮到顧客可能會提出什么問題，自己應(yīng)如何回答，以免到時無所適從。

2、不可分神，要集中注意力。聽人說話也是一門學(xué)問，當(dāng)顧客說話速度太快、或與事實不符時，藥店營業(yè)員絕不能心不在焉，更不能流露出不耐煩的表情。一旦讓顧客發(fā)覺藥店營業(yè)員并未專心在聽自己講話，那藥店營業(yè)員也將失去顧客的信任，從而導(dǎo)致銷售失敗。

3、適當(dāng)發(fā)問，幫顧客理出頭緒。顧客在說話時，原則上藥店營業(yè)員要有耐性，不管愛聽不愛聽都不要打斷對方，可是適時地發(fā)問，比一味地點頭稱是、或面無表情地站在一旁更為有效。 一個好的聽者既不怕承認自己的無知，也不怕向顧客發(fā)問，因為她知道這樣做不但會幫助顧客理出頭緒，而且會使談話更具體生動。為了鼓勵顧客講話，藥店營業(yè)員不僅要用目光去鼓勵顧客，還應(yīng)不時地點一下頭，以示聽懂或贊同。例如：“我明白您的意思”、“您是說……”、“這種藥很不錯”，或者簡單地說一聲：“是的”、“不錯”等等。

4、從傾聽中，了解顧客的意見與需求。顧客的內(nèi)心常有意見、需要、問題、疑難等等，藥店營業(yè)員就必須要讓顧客的意見發(fā)表出來，從而了解需要、解決問題、清除疑難。在藥店營業(yè)員了解到顧客的真正需求之前，就要找出話題，讓顧客不停地說下去，這樣不但可避免聽片斷語言而產(chǎn)生誤解，而且藥店營業(yè)員也可以從顧客的談話內(nèi)容、聲調(diào)、表情、身體的動作中觀察、揣摩其真正的需求。

5、注意平時的鍛煉。聽別人講話也是一門藝術(shù)。藥店營業(yè)員在平時同朋友、家人、服務(wù)對象交談時，隨時都可以鍛煉聽力，掌握傾聽技巧，慢慢地就可以使傾聽水平有很大的提高，而且也可以從傾聽中學(xué)到許多有用的知識。

最后，提醒各位藥店營業(yè)員千萬不要自以為知道顧客想要什么，必須仔細傾聽他們所講的每一句話，而且通過顧客的談話來鑒定他最關(guān)心的問題，而后根據(jù)他們的需要提出合理化建議，只有這樣，才能收到事半功倍的效果