職業(yè)規(guī)劃的讀后感

職業(yè)規(guī)劃的讀后感5篇。

人生的經(jīng)歷在作文之中很是清晰，寫作是作家們創(chuàng)作文學作品重要的途徑之一。好的作文會歷經(jīng)許多次打磨，有沒有優(yōu)秀的作文給我們提供參考呢？小編為大家呈上收集和整理的職業(yè)規(guī)劃的讀后感5篇，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

職業(yè)規(guī)劃的讀后感 篇1

媽媽的職業(yè)規(guī)劃，這一次你是否愿意活得精彩？網(wǎng)友問我：高學歷女性做全職媽媽是否是一種資源浪費？用學歷高低衡量一個女性是否應(yīng)該做全職媽媽，本來就是一種奇怪的標準。

一個媽媽喜歡自己的孩子，愿意花時間陪伴自己的孩子，這是她個人的選擇，只要她的家庭支持，經(jīng)濟能負擔，我覺得這是一個很好的選擇。

孩子小時候有母親足夠時間長度的陪伴，對孩子一輩子成長都有好處，都說好母親富三代，怎么就是資源浪費呢？

我倒覺得這個世界最大的浪費，是把一切都冷冰冰用功利化標準去衡量，在商業(yè)上，用錢來衡量一個企業(yè)創(chuàng)造的價值我覺得沒有問題，很OK，但這是商業(yè)領(lǐng)域。

在個人職業(yè)取向上，不同的人有不同的取向。我不覺得全職媽媽是浪費，我認為只要一個人做自己喜歡的事情，不后悔，那么不管她的選擇是辛苦還是不辛苦，她自己的選擇自己愿意承擔，就是好的。

一個資源不容易浪費的社會，恰恰是允許人有不同選擇的社會。不過大部分普通人糾結(jié)的不是如何取舍，而是如何做好選擇，特別是人生的職業(yè)規(guī)劃，大家都被這句話嚇住過：人的一生很長，關(guān)鍵就那么幾步。

職業(yè)規(guī)劃選擇，肯定是普通人很重要的選擇時刻，有選擇困難癥很容易理解，特別是媽媽們，不僅僅要選擇職業(yè)，還要選擇家庭，不容易。我身邊遇到很多媽媽約我在行，問我如何跨界發(fā)展，如何成為知識IP，如何打造自己的自媒體影響力。做到這些媽媽們難度更大，因為讓媽媽牽舍不下的，還有孩子。孩子可愛起來，覺得全世界都可以放棄。但真為孩子放棄了整個世界，又讓很多媽媽心有不甘。怎么辦？怎么破？不同的人有不同的選擇。想知道大家都會怎樣選擇？

今天想推薦一本書給大家。這是女性職業(yè)生涯規(guī)劃師白小白老師結(jié)合自己多年職場經(jīng)驗，做媽媽的經(jīng)驗，給做了媽媽，準備做媽媽的朋友們咨詢經(jīng)驗寫出來的一本書，書名叫《活出精彩·媽媽的職業(yè)規(guī)劃該這樣做》。

如果你們擔心你們當了媽媽后，能否過好這一生，這本書就非常適合你們。在這本書里不僅僅有幾十個媽媽的故事，更有白小白老師系統(tǒng)為女性們規(guī)劃職業(yè)生涯的方法論，故事走心，方法接地氣。

這本書在當當一上市，就拿下了育兒親子類新書榜第一名。這也是我們“媽媽點贊”系列出版的第三本書，前兩本是《不急不吼輕松養(yǎng)出好孩子》、《王霄老師的5堂幸福課》，口碑都非常好。

白小白的新書還得到古典老師，王瀟老師，李海峰老師的大力推薦，相信這本《活出精彩媽媽的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該這樣做》能給“媽媽點贊”的媽媽們一些關(guān)于職場規(guī)劃的啟發(fā)。

職業(yè)規(guī)劃的讀后感 篇2

對于這次講座，，效果很挺好。我覺得聽完講座，甚至在聽講座的過程中，我自己也深有感觸，要認識自己還真的不是那么的容易!但是，現(xiàn)在的我，會努力的讓自己每天進步一點點。

其次，我想說的是職業(yè)規(guī)劃問題，在老師講之前，我真的對這個話題挺感興趣的。特別希望自己能夠通過這次講座，能夠讓我心中的不解找到答案。在這期間，我一直在和自己作斗爭，我發(fā)現(xiàn)自己還是缺乏勇氣，不敢站起來提問。散會后，我自己就開始怪我自己啦，我怎么能夠這樣啊，怎么就這么不懂得珍惜這次來之不易的機會，現(xiàn)在好啦，一次這么好的機會就這樣白白地被我浪費了，真的有種欲哭無淚的感覺?；鹕桨?，你怎么這樣啊，我真是服了你。不過，幸虧自己在散會后，匆匆沖出教室，叫住老師，問了一下他的聯(lián)系方式。

針對職業(yè)規(guī)劃，老實說，我自己真的感到一片迷茫，我真的不知道自己到底適合什么職位?，F(xiàn)在的我，我是認真過好每一天，盡力讓自己的大學生活過的充實而有意義。所以，一有時間，我就會往自習室和圖書館跑，這兩個地方都成了我小樂窩了!當然，我也會積極地參加社會實踐活動，更會安排時間來讓自己休息，做到勞逸結(jié)合，學習與娛樂相結(jié)合?？傊?，我覺得自己還是能夠把學習與娛樂很好地結(jié)合起來。

職業(yè)規(guī)劃的讀后感 篇3

讀后感最近讀了我們西南大學就業(yè)信息網(wǎng)上的《追捧“高考狀元”不如做個“職場狀元”》、《不想畢業(yè)即失業(yè)先做定職業(yè)規(guī)劃》、《我學歷不夠我愿意學習，但是我該往哪里走下去？》、《凱德亞獵頭給畢業(yè)生5大規(guī)劃建議》、《追尋人生新方向的10種方法》、《職業(yè)生涯4步走》、《求職擇業(yè)：職業(yè)規(guī)劃讓你贏在明天》、《先就業(yè)后擇業(yè)并不明智》、《如何度過踏上社會的頭五年？

獻給畢業(yè)不到五年的人》、《職業(yè)生涯的四個迷茫期》等文章，心里有一種說不出的感觸。

三年前，我們懷著年輕而好奇的心情來到這所大學。一切都是新的和未知的。對我們來說，這是同一個起點。然而，正當我們享受大學里的一切時，高三悄然而至。所有人都知道，大四意味著工作，“現(xiàn)在工作難找”、“畢業(yè)即失業(yè)”這些話的廣為流傳，讓我們這些即將畢業(yè)的人心里帶有絲絲的恐懼與擔憂。

雖然我們是免費師范生，但在外人看來，我們是國家保證的，畢業(yè)后還會有工作，但事情不是絕對的，沒有工作的人想有工作，有工作的人想工作得更好，這是現(xiàn)在人們普遍的心理。所以，和普通畢業(yè)生一樣，我們也很擔心未來和工作。

“6月將至，高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)正處于沖刺階段。但某高校法律專業(yè)的優(yōu)秀生lisa卻困惑得很。說話慢條斯理的lisa，平時連與人吵架的勇氣都沒有。

當同學們紛紛找到律師行、媒體的工作時，她卻屢屢在面試中敗下陣來。其實，細心、做事有條理且有不錯的文字表達能力的她，也醒悟到若早點將就業(yè)方向改為文秘、編輯職位，會取得更佳效果，只可惜沒有提前接受專業(yè)人士的意見，做好職業(yè)規(guī)劃?！边@是《不想畢業(yè)即失業(yè)先做定職業(yè)規(guī)劃》文章中的一個案例，其實我們現(xiàn)在很多人和案例中的lisa一樣，也可以說我們大多數(shù)人正處在lisa最開始的時期，找不到自己的定位，不知道什么工作適合自己、不知道什么學校適合自己，對自己的未來很迷茫。

幸運的是，我們現(xiàn)在正在進行職業(yè)規(guī)劃。即使我們不能立即接觸內(nèi)心的憂慮，我們至少可以引導(dǎo)我們朝著一個方向前進。

“新專業(yè)畢業(yè)生從迷惘到“冠軍”

潘文欽2007年畢業(yè)于華農(nóng)土地資源管理（房地產(chǎn)管理方向）?，F(xiàn)在一家著名的房地產(chǎn)公司正在從事規(guī)劃工作，他的職業(yè)生涯早在大學就有了明確的規(guī)劃?；貞泟偵洗髮W之際，作為這個專業(yè)的首屆學生，潘文欽沒任何前輩的經(jīng)驗可借鑒參考，他一時對未來的發(fā)展道路產(chǎn)生疑惑，提不起勁。

不過，他帶著這迷惘加入了該校職業(yè)規(guī)劃組織——在校學生職業(yè)規(guī)劃園，經(jīng)過老師的輔導(dǎo)，參加各種職業(yè)規(guī)劃的培訓，到社會上做大量職業(yè)走向的調(diào)查和實踐，逐漸改變了自己對所學專業(yè)的看法。他從最簡單的簡歷修改開始，學習職場禮儀，然后了解行業(yè)趨勢。后來，他成為了第二位努力工作、表現(xiàn)出色的導(dǎo)演。之后，他參加了第二屆廣東省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，在那次大賽中，曾對未來就業(yè)一片迷惘、對所學專業(yè)欠缺歸屬感的他明確表示自己的目標就是成為一名房地產(chǎn)規(guī)劃師，并獲得總冠軍。

現(xiàn)在，如他所愿，他在目標職業(yè)中參與了最初的職業(yè)規(guī)劃競賽?！边@是文章中引用的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)人走向成功的案例。我不指望我們每個人都像他一樣成功。當然，這是成功的最好方法。如果沒有，我們可以通過職業(yè)規(guī)劃來明確自己的方向。

文章中提到，職業(yè)規(guī)劃從大一開始。但是我們現(xiàn)在大四，才開始做職業(yè)規(guī)劃是不是晚了呢？我也有這樣的疑問。

其實，我們都覺得已經(jīng)晚了，如果在大一就開始規(guī)劃自己的職業(yè)，是不是我們在這三年的學習、活動中更有目標性呢？的確是這樣。一件事情如果做起來有目標會做得更好。

但這也僅限于如果，不是事實。事實是我們才開始接觸。既然我們知道存在這樣的缺陷，就應(yīng)該抓住機遇，認真進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

“規(guī)劃關(guān)鍵在于幫助學生了解自己”只有我們充分的了解自己才能明確定位。平時，我們對自己不是很了解。即使我們認為我們了解自己，也不能說清楚。但經(jīng)過北森的評價，我們真正能夠根據(jù)自己的選擇系統(tǒng)給出的理解，使自己的理解成為書面的、系統(tǒng)的。我們也覺得這樣對自己的認識更深刻。

由以上可見，“畢業(yè)即失業(yè)”是可以避免的，只要我們做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一步一步按照自己的規(guī)劃走，現(xiàn)在雖晚，但是總比沒有強。對于我們的高中生來說，多讀這些文章會給我們很多啟發(fā)。

職業(yè)規(guī)劃的讀后感 篇4

職業(yè)規(guī)劃觀后感

職業(yè)規(guī)劃是人們生活中不可避免的話題。每個人都有自己的職業(yè)追求和規(guī)劃，因此，職業(yè)規(guī)劃成為了一個非常重要的話題。近日，我讀了一本職業(yè)規(guī)劃方面的書籍，深深的感受到了職業(yè)規(guī)劃對人們的未來發(fā)展的重要性。

這本書中，作者以自己的職業(yè)經(jīng)歷和觀察為例，提出了職業(yè)規(guī)劃是成功職業(yè)生涯的關(guān)鍵。職業(yè)規(guī)劃對于人們不僅僅是一個決策，也是一種生活態(tài)度和生活方式。職業(yè)規(guī)劃讓我們有目標，有方向性，有未來發(fā)展的規(guī)劃，從而激勵我們朝著目標前進，不斷努力，一步步走向成功。

在職業(yè)規(guī)劃過程中，作者提供了很多有用的建議。例如，要注意自己的職業(yè)技能和個人發(fā)展方向；要不斷提升自己的競爭力，培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，從而在職場中脫穎而出。此外，作者還強調(diào)了人際交往能力在職業(yè)規(guī)劃中的重要性，認為只有具有良好的人際交往能力，才能更好的保持職場中的穩(wěn)定和發(fā)展。

在讀完這本職業(yè)規(guī)劃的書籍后，我對職業(yè)規(guī)劃有了更深入的認識和了解。我認為，職業(yè)規(guī)劃不僅僅是重要的，也是必要的。在現(xiàn)今競爭激烈的就業(yè)市場中，只有進行合理的職業(yè)規(guī)劃，才能向成功邁進。因為工作不僅僅是一份錢的交換，更是人們實現(xiàn)自我價值、獲得滿足和成就的途徑。

禮拜天又面試了一個人，看到他很自信的說了一句話，讓我非常感動: “工作很重要，但家庭更重要。如果我燃燒自己成就職業(yè)，卻難以維系好家庭，那么就不值得?！?/p>

這個人對于工作有著清晰的規(guī)劃和目標。他知道自己職場的到來，所以早早進行了職業(yè)規(guī)劃。同時，他也清楚，過于沉迷工作會導(dǎo)致無法顧及家庭和個人生活。所以他非常珍惜家庭，讓生活更充實，更有意義。

在我看來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是能夠支持個人實現(xiàn)自身器械的過程。職業(yè)規(guī)劃可以讓我們更加清楚自己的行業(yè)和公司，也可以讓我們更清晰的知道自己將來想要成為怎樣的人。職業(yè)規(guī)劃是一個全局性的制定工作計劃，而事功夫本身覺得這已經(jīng)非常難了。

總之，在這個充滿競爭和機遇的時代，職業(yè)規(guī)劃是非常重要的。有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，可以幫助我們更理性的分析自己、進行成長。不斷完善和優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃，讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的能力、培養(yǎng)自己的潛力，從而在職場中不斷成長，獲得成功。

職業(yè)規(guī)劃的讀后感 篇5

標題：職業(yè)規(guī)劃讀后感優(yōu)秀范文

職業(yè)規(guī)劃對于每個人來說都是十分重要的。正確認識自己的興趣、愛好、優(yōu)勢和劣勢，并合理地制定職業(yè)發(fā)展目標，能夠為我們的人生增添色彩，更好地實現(xiàn)自我價值。

我最近讀到一本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書籍，深受啟發(fā)，讓我對職業(yè)規(guī)劃有了更加深刻的理解和認識。書中提到了幾個關(guān)鍵的觀點，對我產(chǎn)生了重大影響。

首先，書中明確指出職業(yè)規(guī)劃是時間的朋友。我們都會經(jīng)歷許多不同的職業(yè)階段，職業(yè)規(guī)劃就像是一張地圖，可以幫助我們合理地利用時間。從大學畢業(yè)到步入社會，千萬不要浪費年輕的時光。我們應(yīng)該盡早規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展目標，并且努力朝著目標前進。職業(yè)規(guī)劃需要積累經(jīng)驗和學習，只有在不斷的實踐和學習中，我們才能逐漸成長并清晰地看到自己的職業(yè)道路。

其次，書中提到了自我認知的重要性。職業(yè)規(guī)劃的第一步是要了解自己，了解自己的興趣、價值觀、性格特點和優(yōu)勢。只有通過充分了解自己，我們才能做出正確的職業(yè)選擇，找到適合自己的發(fā)展方向。書中給出了一些方法來幫助我們更好地了解自己，例如通過參加各種實踐活動、交流和反思，以及接受他人的評估和建議。這些方法可以幫助我們深入思考自己，清晰地認識自己，從而做出明智的職業(yè)決策。

另外，書中還提到了職業(yè)發(fā)展需要靈活性和適應(yīng)能力。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，隨著時間的推移和個人的發(fā)展，我們的職業(yè)規(guī)劃也需要不斷調(diào)整和變化。我們需要隨時關(guān)注行業(yè)的變化和發(fā)展趨勢，以及自身的成長和發(fā)展需求。職業(yè)規(guī)劃需要有一個長期的目標，但也需要有短期的計劃和具體的行動。不斷學習和提升自己的能力，適應(yīng)和把握機遇，才能在職業(yè)道路上取得成功。

最后，書中強調(diào)了職業(yè)規(guī)劃的重要性。好的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地發(fā)展自己，實現(xiàn)職業(yè)目標。職業(yè)規(guī)劃讓我們有方向和目標，不至于迷失在職場的迷霧中。它讓我們可以充分發(fā)揮自己的才能和潛力，提高工作效率和滿意度。職業(yè)規(guī)劃還可以幫助我們更好地面對困難和挑戰(zhàn)，挖掘自身的潛能，實現(xiàn)更快的個人成長。YJs21.COm

通過閱讀這本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書籍，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識。我明確了自己的興趣和潛力，確定了自己未來的職業(yè)目標。我意識到職業(yè)規(guī)劃是一個長期而復(fù)雜的過程，需要不斷地學習、實踐和調(diào)整。只有不斷地提高自己的能力和適應(yīng)環(huán)境的變化，才能在職業(yè)道路上取得成功。

職業(yè)規(guī)劃是我們?nèi)松胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅關(guān)系到我們個人的發(fā)展，也關(guān)系到社會的繁榮和進步。通過對職業(yè)規(guī)劃的深入思考和實踐，我們可以找到屬于自己的職業(yè)道路，創(chuàng)造更加充實和有意義的人生。我深刻地認識到，只有通過合理的職業(yè)規(guī)劃和持之以恒的努力，我們才能在職業(yè)生涯中取得持續(xù)的進步和成功。

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[薦]職業(yè)規(guī)劃讀后感范文系列9篇

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職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇1

內(nèi)容簡介：一本關(guān)于職場的指導(dǎo)類書籍，不管是初入職場的畢業(yè)生們，還是久歷職場的商業(yè)人士，都能夠從本書中獲益良多?！冻跞肼殘?美國AAA級職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)手冊》層次清晰，論據(jù)充分，從初入職場的性格調(diào)試、設(shè)定目標、個人財務(wù)管理、時間和壓力管理，到職場中應(yīng)該如何著裝、如何正確使用職場文書和通信設(shè)備，再到如何處理好職場的人際關(guān)系以及如何為跳槽和晉升，都給出了詳盡而實用的建議，并配以小練習，幫助讀者進一步加深對于職場的了解。

美國AAA級職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)手冊的讀后感，來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友：本書的寫作風格靈活，內(nèi)容詳實，富有操作性和實用性。書中包含很多案例和練習，可以讓讀者在學習中自我發(fā)現(xiàn)和提高。本書還介紹了很多職場規(guī)則和行為標準，這對于畢業(yè)生盡快適應(yīng)職場要求，具有直接的指導(dǎo)作用和參考價值。

美國AAA級職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)手冊的讀后感，來自卓越網(wǎng)的網(wǎng)友：你知道如何獲得面試機會嗎？你知道性格會影響工作績效嗎？你知道職場的著裝規(guī)則嗎？你知道績效評估是怎么回事嗎？你知道如何應(yīng)對職場中的橫行霸道者嗎？中國人民大學人力資源開發(fā)與評價中心、中國（教育部）留學服務(wù)中心聯(lián)袂推薦，最全面、最豐富、實用性與操作性兼?zhèn)涞娜の度肼殞毜洹?/p>

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇2

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間就要畢業(yè)了。接下來就要為找工作而煩惱，在之前我們學院為我們的畢業(yè)準備了幾次職業(yè)規(guī)劃講座，主要是為我們畢業(yè)生作一個正確的就業(yè)指導(dǎo)，同時提出了寶貴建議和經(jīng)驗。金融危機已經(jīng)淡去，就業(yè)潮出現(xiàn)好的前景，各大行業(yè)需求人才也急劇增多，這對于我們馬上要步入社會的畢業(yè)生來說既是難得的機遇又是挑戰(zhàn)。

面的突如其來的就業(yè)，作為新手在很多方面還不夠了解，就業(yè)是每個人在人生中的轉(zhuǎn)折點。選好自己的工作需要慎重考慮，我個人認為就好業(yè)要做到以下幾點：

第一，結(jié)合自己實際情況考慮。首先要去、認清自己是怎么樣的人，學什么專業(yè)的，能力怎么樣，自己適合在那方面工作。有什么樣的就業(yè)愿望?，F(xiàn)在好多的大學生沒有找到自己適合的工作。既是找到了工作，自己不喜歡，或者閑工資低，或者自己沒有達到企事業(yè)單位的入取標準。這些都有可能，找到工作容易，找到好工作難。自己喜歡的專業(yè)不對口。這些正是大學生的一種現(xiàn)狀。其次，好多的大學生在就業(yè)這一塊遇到了很大的壓力，如果不及時的解決，就會在就業(yè)上面誤入歧途。在這個時候我們需要的是一個自我反思，良好的心態(tài)。作為我們應(yīng)該從自身考慮，有2/3的本科生好高騖遠，不切實際。認為自己剛畢業(yè)就能拿到一份好工作，往往相反，你的職業(yè)愿望越大，你的現(xiàn)實落差就越大。你剛出來工作經(jīng)驗，工作能力與工作好的人相比是還很稚嫩的。他們比我們在社會實踐的多，所以我們應(yīng)該將自己擺在一個合適的位置上。來正確看待自己。最后將自己的心態(tài)歸零。不管你在哪里工作，這個是很有必要的，打個比方，你的知識和能力就像一瓶水?？赡苣銊傞_始工作的時候你的水沒有一瓶子，當你工作了，慢慢的積累經(jīng)驗相當于在你原有的瓶子里面注入水，如果你的水在工作之前是瓶子的2/3，你工作之后注滿瓶子也只能注入1/3的水，意味著你在工作崗位上學到的知識，經(jīng)驗只有1/3.如果你把瓶子的水倒掉，工作之后從零開始注水，你就能注滿瓶子，學到的知識，經(jīng)驗就越多。有出才有進，你得到的就比別人多。

第二，不要低估自己的能力。作為大學生，不要看低自己正確看待自己。你能上大學說明你的知識需要有一定的智力，大學生有2個條件是可以驕傲的：其一，我們年輕，其二，我們沒有錢。年輕是我們的資本，我們有許多的機會，做自己想做的事。今天你被炒魷魚了，明天你失敗了。我們還可以重新再來，我們有足夠的時間和精力完成我們的目標。我們有好的體魄。我們沒有錢，有人會笑，沒有錢還很驕傲嗎？正因為沒有錢，我們才有賺錢的欲望，誰也不想當啃老族。在一次調(diào)查資料顯示，95%的大學生在描繪自己今后想要什么，其實他們在描繪的同時就表達了他們沒有錢而去努力奮斗的志向。有一件真實的故事，有一位數(shù)學老師布置一個作業(yè)給自己的學生做，那個學生花了一個晚上的時間終于把作業(yè)做完了，上午交給老師一看，老師當場暈死，后來那位學生知道老師布置的作業(yè)是一道世界級的數(shù)學難題，聽后也暈倒了。為什么會暈過去，那是因為老師不敢相信自己的學生有這么厲害，學生不敢相信自己有那么牛x。每個人是能力，智力因人而異。我們要學會利用自己的優(yōu)勢，特長。你能為企業(yè)公司創(chuàng)造財富，你就能成功，相信自己，正確定位。

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇3

大學生多處在于18-24歲這一年齡階段，是人生中增長知識，發(fā)展智力，求學成才的關(guān)鍵階段，我們的中心任務(wù)是努力學***業(yè)知識為主的多方面知識，培養(yǎng)以專業(yè)能力為主的各種能力，而這個階段是一個接受教育、儲備知識、培養(yǎng)能力的重要階段。下面是一本收集大三學生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的讀后感，希望大家喜歡！

每個人，在社會上都扮演著一定的角色。職業(yè)角色扮演就是要有自己的社會地位和一定的權(quán)威，有一定的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)能力，履行一定的義務(wù)，經(jīng)濟獨立。

一個人對自己的職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，不管做什么，都要先做人，后做事。當我們進入一個職業(yè)，我們需要有進取心，使自己立足于長期的發(fā)展。

在大學里，我們以學習和探索為主要任務(wù)。我們不怕在校園里犯錯誤。我們什么都可以試試。因為在大學里，我們可以依靠導(dǎo)師學習知識，也可以依靠父母解決生活中的困難。成為專業(yè)人士后，首先要學會服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，迅速適應(yīng)上級的管理風格，一旦工作中出現(xiàn)失誤，就要承擔成本和風險的責任，并承擔相應(yīng)的社會責任。

的確，在大學里我們可以彈性安排自己的作息時間，單純而簡單的文化氛圍，逃少許的課，有較長的節(jié)假休息日。作為專業(yè)人員，必須遵守考勤制度，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不遵守工作紀律。越輕就會影響考核分數(shù)和工資，越重就會受到處罰，甚至丟掉飯碗。

在學校，我們是學生。在社會上，我們成為專業(yè)人士，有自己的專業(yè)角色。在我們生命的早期，我們的思想往往是簡單的，我們的社會是一個大熔爐。一開始，我們難免會不適應(yīng)。

或許，初入職場的我們，會發(fā)現(xiàn)工作中瑣碎的事情很多，能夠讓自己大顯身手的工作幾乎沒有，枯燥無趣成了生活的主旋律，當然不可否認社會中的陷阱很多，我們是職場新人，在試用期時，公司往往會重點考查我們的個人品質(zhì)，工作態(tài)度和行為模式。

所以說，經(jīng)過從學生角色到職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，一定要對職場有新的見解。不要因為求職了許多家公司，投了許多的簡歷都石沉大海也不要氣餒，職場它是復(fù)雜而真實的，需要我們理解認同它，用堅強而溫和的眼光和胸懷接納它，當你真正邁進職場的大門時，只有自己的真實經(jīng)歷才是最寶貴的財富。

我們剛參加工作，被人認可的愿望十分強烈。自認為大學知識掌握得很好，但在實際工作中卻發(fā)現(xiàn)遠遠不夠，不要抱怨自己的薪水太低，如果你有能力將會得到很快的提升機會，一個崗位要做到全力以赴而不是盡力而為，大致來說既要學會適應(yīng)社會，又要學會做自己。

在學生角色向?qū)I(yè)角色的轉(zhuǎn)變過程中，不可避免地會面臨角色的沖擊。角色沖突是普遍存在的，但可以通過角色研究將其最小化。每一個人都要經(jīng)歷一個職業(yè)化的過程，從學生向員工的角色轉(zhuǎn)化，我們從小學到大學畢業(yè)，十幾年的學***讓我們積累了豐富的學***，但是社會經(jīng)驗是從我們應(yīng)聘單位剛開始積累。

時至今日，正確認識自己很重要，盡管現(xiàn)在還是微不足道的一粒沙，但也要努力變成一顆珍珠，在人群中，一眼便能被認出來。更多

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇4

學了《大學生職業(yè)與規(guī)劃》，我深深體會到以后就業(yè)的困難以及自我目前現(xiàn)狀的內(nèi)心鞭笞。為了未來，為了我的父母，為了我自己，甚至為了我周圍的每一個人，我必須努力工作。本文從三個方面闡述了大學生在就業(yè)、就業(yè)和畢業(yè)后的生活中應(yīng)注意的問題和一些建議和想法。

我一直堅信生活是多姿多彩的，工作和生活的結(jié)合，這樣的生活會更加完美！

首先，大學生求職應(yīng)注意哪些方面。

渠道、信息或薪酬已不再是影響大學生就業(yè)的最重要因素。就業(yè)定位不明確，比較盲目，缺乏方向感已成為大學生就業(yè)的最大困難。如何避免盲目求職？

【慎重選擇，擇優(yōu)而入】

當應(yīng)屆畢業(yè)生進入社會就業(yè)時，**相關(guān)部門總是在這個時候召開幾次大規(guī)模的人才交流會，有利于人才與用人單位的有效溝通和選拔。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這樣的機會應(yīng)該是最可行、最有效的，但在擇業(yè)過程中也要注意以下幾點：

一、在選擇崗位前，應(yīng)先了解清楚市場的整體人才緊缺情況，然后根據(jù)自身的條件給予正確的定位，同時做好充足的材料、能力、自我包裝等方面的準備，去迎接用人單位的挑戰(zhàn)；為能多一點成功的機會，最好在擇業(yè)前能對自己的專業(yè)知識及技能進行崗前培訓，多一點實際的上崗經(jīng)驗，畢竟現(xiàn)在的用人單位在選擇人才的時候一般還是注重人的實用性而非本質(zhì)的知識。

2、 如果是通過職業(yè)介紹所介紹工作的，在就業(yè)過程中，有必要詢問和詢問準備就業(yè)登記的機構(gòu)，防止因誤入黑中介而造成不必要的麻煩。當然，為了減少由此造成的損失，我們希望員工最好到**部門的職業(yè)登記處進行就業(yè)登記，而不是去沒有信用或小規(guī)模經(jīng)營的職業(yè)介紹所。

三、外出就業(yè)時，須隨同帶上個人的一些身份材料及宣傳資料，切勿在不了解外界情況及準備不足的情況下外出擇業(yè)，那樣只會造成一種無法找到合適的工作而產(chǎn)生心理不滿的精神壓力。

4、 在順利完成就業(yè)后，我們還需要注意勞動合同。在與用人單位簽訂勞動合同的過程中，要看清合同中的各項條款，維護自己的合法權(quán)益。

【要把握好方向感】

目前，大學生就業(yè)渠道眾多，已不再是影響大學生就業(yè)的主要因素。令大學生為難的是，從事哪種職業(yè)才能使自己如魚得水？這就要求大學生首先要把握方向感，他們的強項是什么？

性格是外向是內(nèi)向？適合國企還是民企或股份制企業(yè)？亦或是**部門還是事業(yè)單位？

中外合資企業(yè)還是外商獨資企業(yè)等等。把握好方向，就要努力去實踐，求職的注意事項很多，諸如言談舉止要有涵養(yǎng)，衣著穿戴要簡潔大方，待人接物要謙遜誠懇，就業(yè)觀務(wù)實，相信你的求職一定能成功。

第一印象很重要。如果你想在工作中取得成功，給面試官最好的第一印象。

【讓個性更鮮明】

面對激烈的市場競爭，大學生求職必須接受更高、更嚴峻的考驗，大學生們應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，以“天生我材必有用”增加自信心，積蓄自己的文化底蘊、氣質(zhì)和魅力，完善言談舉止，穿著得體。在求職過程中，要主動做到線上與線下同時求職。寫一份適合自己的簡歷，簡潔明了，突出個人特點和求職意向，明確自己想要的具體職位。

不妨可以提點對企業(yè)培訓薪酬方面的要求，還應(yīng)重點表述個人的社會實踐經(jīng)歷，學會了哪些東西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。

【正確評價自己】

現(xiàn)如今，**部門、企事業(yè)單位的用工都是公開招聘，需要筆試、面試、復(fù)習，選拔綜合素質(zhì)、合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作積極性、學習態(tài)度優(yōu)秀的人才。每個剛畢業(yè)的大學生，根據(jù)學校的層次和類別、培養(yǎng)目標和所學專業(yè)，都有不同的專業(yè)。在求職時，首先應(yīng)有自己專注的前途。

如果你想當公務(wù)員，或者準備在外企發(fā)展等，可以防止左右變化。其次，結(jié)合專業(yè)，找到自己的專業(yè)部門。防止學非所用，失去專長。

然后把自己的特長如實告知。如外語水平、什么資格證書、是否擔任學生會干部、參加什么社會實踐等。防止夸大、失實。

簡言之，一個人的素質(zhì)很容易在面試中被專業(yè)考官充分暴露出來。穿戴著衣、舉手投足、一言一行都表現(xiàn)一個人的儀表、基礎(chǔ)知識、知識面、談吐能力、社會閱歷。第一印象很重要。不要恭維別人，要端莊、誠實、謙虛、大方，正確評價自己，這會給求職帶來好運！

最后，生活中和職場上都心懷感恩。

第一，我們應(yīng)該對生活心懷感恩。

生活經(jīng)常給人開一些不著邊際的玩笑，通常還是一會兒的時間，事情就會發(fā)生本質(zhì)的改變，我們是根本趕不上生活的改變的，但是就現(xiàn)在而言，我的內(nèi)心充斥的東西完全可以把生活的激情給引爆，我想把它引爆，但是我面臨的環(huán)境又不能，我感到很無奈，但是也絲毫沒有辦法，生活的激情是不會讓你有所改變和反映的，我們討厭生活，但是我們又得依附生活，我們想把生活踩在腳下，但是我們通常是做了生活的傀儡。木偶不容易做，但我們通常做的很好，這是另一件不可思議的事情。所以我們在陌生的生命圈里慢慢地走。這時，我們通常會抱怨，但我們抱怨的不是自己，而是生活本身。

相信誰都這樣的做過。

如果是的話，我不得不說生活不讓你抱怨。不是你沒有時間抱怨，而是根本不讓你抱怨。你想抱怨，但生活卻不想。不可能-我們都見過面，因為我們都抱怨生活。如前所述，生活是令人厭惡的抱怨，這只是一個相反的比例。你抱怨越多，生活就越讓你覺得不適合你。

這其實是生活在抱怨你，抱怨你什么呢？抱怨你為何抱怨它生活。

所以在這里，我們只能說生活需要贊美，生活需要贊美，生活需要高調(diào)為之歌唱。其實，這和人的性格是一樣的。如果是你，你喜歡聽好話還是壞話？這樣看的話，也許你會明白。

我們無意和生活為敵，但是在通常的時候，我們就是在和生活為敵，和生活為敵的人，必然要遭到生活本身殘酷的報復(fù)，這不是信口雌黃，這是事實，事實就是如此。

當太陽一天天升起的時候，我們其實就應(yīng)該歡呼，當我們看到小鳥在枝頭歡快的歌唱的時候，我們就應(yīng)該高興，難道這些東西不值得我們高興嗎？難道我們看到的好的東西，我們就應(yīng)該用“悲傷”或者是其它的負面的東西來回報嗎？我們說不行，我們自己的內(nèi)心不但過意不去，生活自然是不會讓你這樣的。

當然，在我們生活的環(huán)境中，不光還有這些東西，值得我們?nèi)?，值得我們?nèi)ジ桧炠澝赖臇|西，是很多很多的。我們應(yīng)該盡量的贊美，贊美是誰都會的，但是有的時候我們就是不會，不是我們不會，而是因為一些事情使得我們不會了。所以說來說去，我們能看到的，我們能堅守的東西，已經(jīng)是所剩無幾了。

但是我們還得堅守，不為別的，就是因為我們是人，我們毫不容易的來世間走了一遭。就如同海巖說的那樣，生而為人，都得水力火里走一遭，至于說道已經(jīng)走過了的人，人家已經(jīng)抱的是大智慧，不要抱怨人家不能拉扯你一下。這樣的道理是顯而易見的，但是我們通常都會做不到。

每個人或多或少都做過抱怨，抱怨別人，抱怨生活。其實不必抱怨，都是一樣的，每個人都得經(jīng)歷，只不過是遲早的事情。我這樣說的話，有一種味道，這種味道感覺是一種嫉妒和賭氣的味道，這樣的味道也不好??！

我們通常說生活是會開玩笑的，其實我覺得那不是生活在開玩笑，那是自己在開玩笑。 人的一生中，盡管生活不時會涌起波濤，生活有時也有很迷茫。但它磨礪了一個人的意志。

我們應(yīng)該心懷感恩，能使自己真**味到生活的真諦。我們贊美生活，歌頌生活，熱愛生活，讓自己的生活充滿陽光。

第二，心懷感恩才能完美融入職場。

信行天下，自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)洹?，可見“德”更被重視。“德”體現(xiàn)一個人的品質(zhì)，其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標準，甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進來”，因此，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學識和專業(yè)。

謙虛求問，孤芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會，作為新手在一個新環(huán)境中，不管你曾經(jīng)獲得多少獎學金，不管你曾經(jīng)有多大的能耐，從進入企業(yè)那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度 “多干活少說話”，工作業(yè)績才是最有力的證明。溝通協(xié)作，溝通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行;善于交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團隊。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人;做事要態(tài)度積極，有問題及時請教，總會得到對方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利于自身的成長，也有利于工作溝通和協(xié)作。

踏實勤奮，“眼高手低、嘴到手不到又懶惰”只能被企業(yè)所淘汰。責任心，遇到大事，誰都會認真處理，謹慎對待，有的時候責任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。我們往往卻忽略這一點，對此不屑一顧。

對于每一個人做每件工作、每一件事情，都是給自己工作，我們應(yīng)該心存感恩，體現(xiàn)自己學識和價值，只有做好每件事，才能真正贏真正的認可和肯定。

綜上，我們必須從現(xiàn)在開始，刻不容返，把握現(xiàn)在的良好學習環(huán)境，艱苦風斗，為將來的生活與職場的美好，學好專業(yè)知識，提高自我能力！

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇5

作為一個職場新人，對于自己的職業(yè)規(guī)劃一直以來都處于模糊狀態(tài)。因此，我讀完了《職業(yè)規(guī)劃觀后感》這篇文章，感覺自己受益匪淺。

首先，文章從職業(yè)規(guī)劃的定義入手，深入淺出地解釋了職業(yè)規(guī)劃的重要性。作者指出，職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們更好地認識自己，確定自己的職業(yè)方向，還可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路，提高自己的職業(yè)競爭力。這些都是我們在職場中所必備的素質(zhì)。

接下來，文章講了如何進行職業(yè)規(guī)劃。作者告訴我們，要進行職業(yè)規(guī)劃，首先需要明確自己的職業(yè)目標。我們要根據(jù)自己的興趣、特長、性格、價值觀等因素，確定自己的職業(yè)目標，并且要保持開放心態(tài)，不要局限于現(xiàn)有的職業(yè)范疇。其次，我們需要了解自己所處行業(yè)的發(fā)展趨勢，以及該行業(yè)對人才的需求情況，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。最后，我們需要在實踐中不斷調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃。

文章還提到了幾個相對較為容易出現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)。作者指出，有些人總是過于關(guān)注眼前的薪酬、職務(wù)等因素，忽略了自我認知和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；還有一些人過于迷信某些職業(yè)，但在實際操作中發(fā)現(xiàn)這些職業(yè)并不適合自己。針對這些誤區(qū)，作者提出了相應(yīng)的建議，幫助我們更好地進行職業(yè)規(guī)劃。

最后，作者也強調(diào)了職業(yè)規(guī)劃需要堅持的方法，及時更新自己的職業(yè)規(guī)劃，適應(yīng)職場發(fā)展變化，不斷提升自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，并且要積極參與到跨部門、跨領(lǐng)域的項目中，以拓展自己的職業(yè)空間和視野。

在我看來，《職業(yè)規(guī)劃觀后感》這篇文章對于職場新人來說是一份非常實用的指南，對于我們制定自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃都有很大的幫助。我會在今后的職場生涯中，不斷總結(jié)和總結(jié)自己的職業(yè)規(guī)劃，以更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇6

職業(yè)規(guī)劃觀后感

職業(yè)規(guī)劃是人們生活中不可避免的話題。每個人都有自己的職業(yè)追求和規(guī)劃，因此，職業(yè)規(guī)劃成為了一個非常重要的話題。近日，我讀了一本職業(yè)規(guī)劃方面的書籍，深深的感受到了職業(yè)規(guī)劃對人們的未來發(fā)展的重要性。

這本書中，作者以自己的職業(yè)經(jīng)歷和觀察為例，提出了職業(yè)規(guī)劃是成功職業(yè)生涯的關(guān)鍵。職業(yè)規(guī)劃對于人們不僅僅是一個決策，也是一種生活態(tài)度和生活方式。職業(yè)規(guī)劃讓我們有目標，有方向性，有未來發(fā)展的規(guī)劃，從而激勵我們朝著目標前進，不斷努力，一步步走向成功。

在職業(yè)規(guī)劃過程中，作者提供了很多有用的建議。例如，要注意自己的職業(yè)技能和個人發(fā)展方向；要不斷提升自己的競爭力，培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，從而在職場中脫穎而出。此外，作者還強調(diào)了人際交往能力在職業(yè)規(guī)劃中的重要性，認為只有具有良好的人際交往能力，才能更好的保持職場中的穩(wěn)定和發(fā)展。

在讀完這本職業(yè)規(guī)劃的書籍后，我對職業(yè)規(guī)劃有了更深入的認識和了解。我認為，職業(yè)規(guī)劃不僅僅是重要的，也是必要的。在現(xiàn)今競爭激烈的就業(yè)市場中，只有進行合理的職業(yè)規(guī)劃，才能向成功邁進。因為工作不僅僅是一份錢的交換，更是人們實現(xiàn)自我價值、獲得滿足和成就的途徑。

禮拜天又面試了一個人，看到他很自信的說了一句話，讓我非常感動: “工作很重要，但家庭更重要。如果我燃燒自己成就職業(yè)，卻難以維系好家庭，那么就不值得?！?/p>

這個人對于工作有著清晰的規(guī)劃和目標。他知道自己職場的到來，所以早早進行了職業(yè)規(guī)劃。同時，他也清楚，過于沉迷工作會導(dǎo)致無法顧及家庭和個人生活。所以他非常珍惜家庭，讓生活更充實，更有意義。

在我看來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是能夠支持個人實現(xiàn)自身器械的過程。職業(yè)規(guī)劃可以讓我們更加清楚自己的行業(yè)和公司，也可以讓我們更清晰的知道自己將來想要成為怎樣的人。職業(yè)規(guī)劃是一個全局性的制定工作計劃，而事功夫本身覺得這已經(jīng)非常難了。

總之，在這個充滿競爭和機遇的時代，職業(yè)規(guī)劃是非常重要的。有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，可以幫助我們更理性的分析自己、進行成長。不斷完善和優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃，讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的能力、培養(yǎng)自己的潛力，從而在職場中不斷成長，獲得成功。

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇7

對于這次講座，，效果很挺好。我覺得聽完講座，甚至在聽講座的過程中，我自己也深有感觸，要認識自己還真的不是那么的容易!但是，現(xiàn)在的我，會努力的讓自己每天進步一點點。

其次，我想說的是職業(yè)規(guī)劃問題，在老師講之前，我真的對這個話題挺感興趣的。特別希望自己能夠通過這次講座，能夠讓我心中的不解找到答案。在這期間，我一直在和自己作斗爭，我發(fā)現(xiàn)自己還是缺乏勇氣，不敢站起來提問。散會后，我自己就開始怪我自己啦，我怎么能夠這樣啊，怎么就這么不懂得珍惜這次來之不易的機會，現(xiàn)在好啦，一次這么好的機會就這樣白白地被我浪費了，真的有種欲哭無淚的感覺?；鹕桨?，你怎么這樣啊，我真是服了你。不過，幸虧自己在散會后，匆匆沖出教室，叫住老師，問了一下他的聯(lián)系方式。

針對職業(yè)規(guī)劃，老實說，我自己真的感到一片迷茫，我真的不知道自己到底適合什么職位?，F(xiàn)在的我，我是認真過好每一天，盡力讓自己的大學生活過的充實而有意義。所以，一有時間，我就會往自習室和圖書館跑，這兩個地方都成了我小樂窩了!當然，我也會積極地參加社會實踐活動，更會安排時間來讓自己休息，做到勞逸結(jié)合，學習與娛樂相結(jié)合?？傊?，我覺得自己還是能夠把學習與娛樂很好地結(jié)合起來。

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇8

媽媽的職業(yè)規(guī)劃，這一次你是否愿意活得精彩？網(wǎng)友問我：高學歷女性做全職媽媽是否是一種資源浪費？用學歷高低衡量一個女性是否應(yīng)該做全職媽媽，本來就是一種奇怪的標準。

一個媽媽喜歡自己的孩子，愿意花時間陪伴自己的孩子，這是她個人的選擇，只要她的家庭支持，經(jīng)濟能負擔，我覺得這是一個很好的選擇。

孩子小時候有母親足夠時間長度的陪伴，對孩子一輩子成長都有好處，都說好母親富三代，怎么就是資源浪費呢？

我倒覺得這個世界最大的浪費，是把一切都冷冰冰用功利化標準去衡量，在商業(yè)上，用錢來衡量一個企業(yè)創(chuàng)造的價值我覺得沒有問題，很OK，但這是商業(yè)領(lǐng)域。

在個人職業(yè)取向上，不同的人有不同的取向。我不覺得全職媽媽是浪費，我認為只要一個人做自己喜歡的事情，不后悔，那么不管她的選擇是辛苦還是不辛苦，她自己的選擇自己愿意承擔，就是好的。

一個資源不容易浪費的社會，恰恰是允許人有不同選擇的社會。不過大部分普通人糾結(jié)的不是如何取舍，而是如何做好選擇，特別是人生的職業(yè)規(guī)劃，大家都被這句話嚇住過：人的一生很長，關(guān)鍵就那么幾步。

職業(yè)規(guī)劃選擇，肯定是普通人很重要的選擇時刻，有選擇困難癥很容易理解，特別是媽媽們，不僅僅要選擇職業(yè)，還要選擇家庭，不容易。我身邊遇到很多媽媽約我在行，問我如何跨界發(fā)展，如何成為知識IP，如何打造自己的自媒體影響力。做到這些媽媽們難度更大，因為讓媽媽牽舍不下的，還有孩子。孩子可愛起來，覺得全世界都可以放棄。但真為孩子放棄了整個世界，又讓很多媽媽心有不甘。怎么辦？怎么破？不同的人有不同的選擇。想知道大家都會怎樣選擇？

今天想推薦一本書給大家。這是女性職業(yè)生涯規(guī)劃師白小白老師結(jié)合自己多年職場經(jīng)驗，做媽媽的經(jīng)驗，給做了媽媽，準備做媽媽的朋友們咨詢經(jīng)驗寫出來的一本書，書名叫《活出精彩·媽媽的職業(yè)規(guī)劃該這樣做》。

如果你們擔心你們當了媽媽后，能否過好這一生，這本書就非常適合你們。在這本書里不僅僅有幾十個媽媽的故事，更有白小白老師系統(tǒng)為女性們規(guī)劃職業(yè)生涯的方法論，故事走心，方法接地氣。

這本書在當當一上市，就拿下了育兒親子類新書榜第一名。這也是我們“媽媽點贊”系列出版的第三本書，前兩本是《不急不吼輕松養(yǎng)出好孩子》、《王霄老師的5堂幸福課》，口碑都非常好。

白小白的新書還得到古典老師，王瀟老師，李海峰老師的大力推薦，相信這本《活出精彩媽媽的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該這樣做》能給“媽媽點贊”的媽媽們一些關(guān)于職場規(guī)劃的啟發(fā)。

職業(yè)規(guī)劃讀后感范文 篇9

首先，大學生求職應(yīng)注意哪些方面。

渠道、信息或薪酬已不再是影響大學生就業(yè)的最重要因素。就業(yè)定位不明確，比較盲目，缺乏方向感已成為大學生就業(yè)的最大困難。如何避免盲目求職？

【慎重選擇，擇優(yōu)而入】

當應(yīng)屆畢業(yè)生進入社會就業(yè)時，**相關(guān)部門總是在這個時候召開幾次大規(guī)模的人才交流會，有利于人才與用人單位的有效溝通和選拔。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這樣的機會應(yīng)該是最可行、最有效的，但在擇業(yè)過程中也要注意以下幾點：

一、在選擇崗位前，應(yīng)先了解清楚市場的整體人才緊缺情況，然后根據(jù)自身的條件給予正確的定位，同時做好充足的材料、能力、自我包裝等方面的準備，去迎接用人單位的挑戰(zhàn)；為能多一點成功的機會，最好在擇業(yè)前能對自己的專業(yè)知識及技能進行崗前培訓，多一點實際的上崗經(jīng)驗，畢竟現(xiàn)在的用人單位在選擇人才的時候一般還是注重人的實用性而非本質(zhì)的知識。

2、 如果是通過職業(yè)介紹所介紹工作的，在就業(yè)過程中，有必要詢問和詢問準備就業(yè)登記的機構(gòu)，防止因誤入黑中介而造成不必要的麻煩。當然，為了減少由此造成的損失，我們希望員工最好到**部門的職業(yè)登記處進行就業(yè)登記，而不是去沒有信用或小規(guī)模經(jīng)營的職業(yè)介紹所。

3、 外出工作時，必須隨身攜帶一些個人身份資料和宣傳資料。不要在不了解外部情況和準備不足的情況下外出擇業(yè)，這只會造成一種因找不到合適工作而產(chǎn)生的心理不滿壓力。

4、 在順利完成就業(yè)后，我們還需要注意勞動合同。在與用人單位簽訂勞動合同的過程中，要看清合同中的各項條款，維護自己的合法權(quán)益。

【要把握好方向感】

目前，大學生就業(yè)渠道眾多，已不再是影響大學生就業(yè)的主要因素。令大學生為難的是，從事哪種職業(yè)才能使自己如魚得水？這就要求大學生首先要把握方向感，他們的強項是什么？

性格是外向是內(nèi)向？適合去國有企業(yè)還是民營企業(yè)或者股份制企業(yè)？亦或是**部門還是事業(yè)單位？

中外合資企業(yè)還是外商獨資企業(yè)等等。把握好方向，就要努力去實踐，求職的注意事項很多，諸如言談舉止要有涵養(yǎng)，衣著穿戴要簡潔大方，待人接物要謙遜誠懇，就業(yè)觀務(wù)實，相信你的求職一定能成功。

第一印象很重要。如果你想在工作中取得成功，給面試官最好的第一印象。

【定位要準】

在求職過程中，首先要有一個準確的定位，所選的職位要符合自己的實際情況，必須稱職；其次，要做好各方面的充分準備，收集更多的信息，要按照應(yīng)試單位的要求提高自己；同時，要有毅力和足夠的自信。筆試結(jié)束后，面試時要主動，始終保持微笑，思維清晰；要了解應(yīng)聘公司的背景，不能問三個問題。要注意了解企業(yè)文化，提高語言組織表達能力。

另外，在找工作的時候，要注意不要上當受騙。不要輕信你不熟悉的陌生人。

【讓個性更鮮明】

面對激烈的市場競爭，大學生求職必須接受更高、更嚴峻的考驗，大學生們應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，以“天生我材必有用”增加自信心，積蓄自己的文化底蘊、氣質(zhì)和魅力，完善言談舉止，穿著得體。在求職中，主動出擊，做到網(wǎng)上網(wǎng)下求職同步進行。寫一份適合自己的簡歷，簡潔明了，突出個人特點和求職意向，明確自己想要的具體職位。

不妨可以提點對企業(yè)培訓薪酬方面的要求，還應(yīng)重點表述個人的社會實踐經(jīng)歷，學會了哪些東西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。

【正確評價自己】

現(xiàn)如今，**部門、企事業(yè)單位的用工都是公開招聘，需要筆試、面試、復(fù)習，選拔綜合素質(zhì)、合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作積極性、學習態(tài)度優(yōu)秀的人才。每個剛畢業(yè)的大學生，根據(jù)學校的層次和類別、培養(yǎng)目標和所學專業(yè)，都有不同的專業(yè)。在求職時，首先應(yīng)有自己專注的前途。

如果你想當公務(wù)員，或者準備在外企發(fā)展等，可以防止左右變化。其次，結(jié)合所學專業(yè)，尋找適合自己專業(yè)的工作部門。防止學非所用，失去專長。

然后把自己的特長如實告知。如外語水平、什么資格證書、是否擔任學生會干部、參加什么社會實踐等。防止夸大、失實。

簡言之，一個人的素質(zhì)很容易在面試中被專業(yè)考官充分暴露出來。穿戴著衣、舉手投足、一言一行都表現(xiàn)一個人的儀表、基礎(chǔ)知識、知識面、談吐能力、社會閱歷。第一印象很重要。不要大驚小怪，要端莊、誠實、謙虛、大方，正確評價自己，這會給求職帶來好運！

【下決心從基層干】

從7歲入學到大學畢業(yè)，一帆風順的大學生畢業(yè)時只有23歲。他是天堂的寵兒。從小到大受父母及長輩寵著，到畢業(yè)后在求職的路上要全靠自己，有一些盲目性，缺乏對前途方向性和專注性的把握，這一切都可以理解。有的大學畢業(yè)幾年甚至找不到合適的工作。

實質(zhì)問題是學生不愿吃苦，不愿從基層干起。這些畢業(yè)生應(yīng)該盡快認識自己。社會經(jīng)驗是人生最大的財富。做任何工作都是對自己的鍛煉，他們決心從基層做起，先解決自己的飲食問題。那么，我們就要在基層努力工作，深入觀察人民群眾，樹立全心全意為人民服務(wù)的精神，培養(yǎng)自己的合作精神、領(lǐng)導(dǎo)精神、工作熱情等，只有這樣，才能成為高素質(zhì)的綜合型人才。

其次，職場競爭中要團隊合作精神才能雙贏。

先舉個例子來說明。

小猴和小鹿在河邊散步。他們看到河對岸有一棵桃樹結(jié)滿了果實。小猴說：“我先看到桃樹的，桃子應(yīng)該歸我。

”說著就要過河，但小猴個矮，走到河中間，被水沖到下游的礁石上去了。小鹿說：“是我先看到的，應(yīng)該歸我。

”說著就過河去了。當鹿爬到桃樹下時，他爬不上去了。他夠不著桃子，只好回來了。這時身邊的柳樹對小鹿和小猴說：

“你們要改掉自私的壞毛病，團結(jié)起來才能吃到桃子?！?于是，小鹿幫助小猴過了河，來到桃樹下。猴子爬上桃樹摘了許多桃子。他把一半給了鹿。

他倆吃得飽飽的，高高興興地回家了。

故事中的小猴與小鹿，就其個體而言，盡管都有自己的特長，但如果“單槍匹馬”，是摘不到桃子的。然而，一旦他們組成團隊相互合作，就有了一個互相學習的奇跡——輕松摘桃子。

尺有所短，寸有所長。曾有位博士生頗有感慨地對朋友說：“在這個競爭的社會里，什么人都不能忽視。

”的確，在一個大集體里，干好一項工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個人的能力，關(guān)鍵是各成員間的團結(jié)協(xié)作配合。團結(jié)就是提高自己，因為別人會樂意教你很多有用的東西。畢業(yè)生剛走出校園，不可能獨自承擔一個項目，特別是在程序化、標準化程度高的行業(yè)，每個人只能完成一部分工作，團隊合作在很大程度上關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的命脈。

我無法想像一個只能自己工作的人能給企業(yè)帶來什么。廣州有位人事經(jīng)理曾直截了當?shù)卣f：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業(yè)生。

”在與同事之間的關(guān)系處理上，是處處要勝人一頭，還是合作互助？實際上這不單是人際關(guān)系，而是道德修養(yǎng)問題。同事之間關(guān)系和睦融洽，辦公室氛圍健康向上，對你個人來說，是莫大的好事，對公司的運轉(zhuǎn)和創(chuàng)益也會產(chǎn)生良性影響。

諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者萊因哈特·賽爾頓教授有一個著名的“博弈”理論。假設(shè)存在競爭，參與者可以選擇與競爭對手合作還是競爭。如果采取合作策略，可以像鴿子一樣瓜分戰(zhàn)利品，那么對手之間浪費時間和精力的爭斗不存在了；如果采取競爭策略，像老鷹一樣互相爭斗，那么勝利者往往只有一個，而且即使是獲得勝利，也要被啄掉不少羽毛。

現(xiàn)代社會中的現(xiàn)代企業(yè)文化，追求的是團隊合作精神。因此，無論是個人還是公司，單純的競爭只能導(dǎo)致關(guān)系惡化、增長停滯；只有相互合作，才能真正實現(xiàn)雙贏。

最后，生活中和職場上都心懷感恩。

第一，我們應(yīng)該對生活心懷感恩。

生活經(jīng)常給人開一些不著邊際的玩笑，通常還是一會兒的時間，事情就會發(fā)生本質(zhì)的改變，我們是根本趕不上生活的改變的，但是就現(xiàn)在而言，我的內(nèi)心充斥的東西完全可以把生活的激情給引爆，我想把它引爆，但是我面臨的環(huán)境又不能，我感到很無奈，但是也絲毫沒有辦法，生活的激情是不會讓你有所改變和反映的，我們討厭生活，但是我們又得依附生活，我們想把生活踩在腳下，但是我們通常是做了生活的傀儡?？懿缓米?，但是我們通常是做的很好，這又是一個不可思議的事情。所以我們踏著生活的怪圈在慢慢的走，在慢慢的走，這種時候，我們通常會抱怨，但是我們抱怨的不是我們自己，而是抱怨生活本身。

相信誰都這樣的做過。

如果是這樣做的話，我不得不說，生活是不讓你抱怨的，它不是沒時間讓你抱怨，而是它根本就不讓你有絲毫的抱怨，你倒是想抱怨，但是生活不讓。沒有辦法的事情——我們每個人都遇到過，因為我們都抱怨過生活。而正如前面所說，生活是討厭抱怨的，這樣正好是一個反比例的事情，你越是抱怨，生活越是讓你覺得不適合你。

這其實是生活在抱怨你，抱怨你什么呢？抱怨你為何抱怨它生活。

所以說到這里，我們只能說，生活是需要贊美的，生活是需要歌頌的，生活是需要給它唱高調(diào)的，這其實和人的性格一樣，如果是你個人，你是喜歡聽好話呢，還是喜歡聽賴話？這樣看的話，也許你會明白。

我們無意和生活為敵，但是在通常的時候，我們就是在和生活為敵，和生活為敵的人，必然要遭到生活本身殘酷的報復(fù)，這不是信口雌黃，這是事實，事實就是如此。

當太陽一天天升起的時候，我們其實就應(yīng)該歡呼，當我們看到小鳥在枝頭歡快的歌唱的時候，我們就應(yīng)該高興，難道這些東西不值得我們高興嗎？難道我們看到的好的東西，我們就應(yīng)該用“悲傷”或者是其它的負面的東西來回報嗎？我們說不行，我們自己的內(nèi)心不但過意不去，生活自然是不會讓你這樣的。

當然，在我們生活的環(huán)境中，不光還有這些東西，值得我們?nèi)?，值得我們?nèi)ジ桧炠澝赖臇|西，是很多很多的。我們應(yīng)該盡量的贊美，贊美是誰都會的，但是有的時候我們就是不會，不是我們不會，而是因為一些事情使得我們不會了。所以說來說去，我們能看到的，我們能堅守的東西，已經(jīng)是所剩無幾了。

但是我們還得堅守，不為別的，就是因為我們是人，我們毫不容易的來世間走了一遭。就如同海巖說的那樣，生而為人，都得水力火里走一遭，至于說道已經(jīng)走過了的人，人家已經(jīng)抱的是大智慧，不要抱怨人家不能拉扯你一下。這樣的道理是顯而易見的，但是我們通常都會做不到。

每個人或多或少都做過抱怨，抱怨別人，抱怨生活。其實不必抱怨，都是一樣的，每個人都得經(jīng)歷，只不過是遲早的事情。我這樣說的話，有一種味道，這種味道感覺是一種嫉妒和賭氣的味道，這樣的味道也不好??！

我們通常說生活是會開玩笑的，其實我覺得那不是生活在開玩笑，那是自己在開玩笑。 人的一生中，盡管生活不時會涌起波濤，生活有時也有很迷茫。但它磨礪了一個人的意志。

我們應(yīng)該心懷感恩，能使自己真正品味到生活的真諦。我們贊美生活，歌頌生活，熱愛生活，讓自己的生活充滿陽光。

第二，心懷感恩才能完美融入職場。

職業(yè)規(guī)劃觀后感熱門

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職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇1

對于這次講座，，效果很挺好。我覺得聽完講座，甚至在聽講座的過程中，我自己也深有感觸，要認識自己還真的不是那么的容易!但是，現(xiàn)在的我，會努力的讓自己每天進步一點點。

其次，我想說的是職業(yè)規(guī)劃問題，在老師講之前，我真的對這個話題挺感興趣的。特別希望自己能夠通過這次講座，能夠讓我心中的不解找到答案。在這期間，我一直在和自己作斗爭，我發(fā)現(xiàn)自己還是缺乏勇氣，不敢站起來提問。散會后，我自己就開始怪我自己啦，我怎么能夠這樣啊，怎么就這么不懂得珍惜這次來之不易的機會，現(xiàn)在好啦，一次這么好的機會就這樣白白地被我浪費了，真的有種欲哭無淚的感覺。火山啊，你怎么這樣啊，我真是服了你。不過，幸虧自己在散會后，匆匆沖出教室，叫住老師，問了一下他的聯(lián)系方式。

針對職業(yè)規(guī)劃，老實說，我自己真的感到一片迷茫，我真的不知道自己到底適合什么職位?，F(xiàn)在的我，我是認真過好每一天，盡力讓自己的大學生活過的充實而有意義。所以，一有時間，我就會往自習室和圖書館跑，這兩個地方都成了我小樂窩了!當然，我也會積極地參加社會實踐活動，更會安排時間來讓自己休息，做到勞逸結(jié)合，學習與娛樂相結(jié)合?？傊?，我覺得自己還是能夠把學習與娛樂很好地結(jié)合起來。

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇2

讀后感最近讀了我們西南大學就業(yè)信息網(wǎng)上的《追捧“高考狀元”不如做個“職場狀元”》、《不想畢業(yè)即失業(yè)先做定職業(yè)規(guī)劃》、《我學歷不夠我愿意學習，但是我該往哪里走下去？》、《凱德亞獵頭給畢業(yè)生5大規(guī)劃建議》、《追尋人生新方向的10種方法》、《職業(yè)生涯4步走》、《求職擇業(yè)：職業(yè)規(guī)劃讓你贏在明天》、《先就業(yè)后擇業(yè)并不明智》、《如何度過踏上社會的頭五年？

獻給畢業(yè)不到五年的人》、《職業(yè)生涯的四個迷茫期》等文章，心里有一種說不出的感觸。

三年前，我們懷著年輕而好奇的心情來到這所大學。一切都是新的和未知的。對我們來說，這是同一個起點。然而，正當我們享受大學里的一切時，高三悄然而至。所有人都知道，大四意味著工作，“現(xiàn)在工作難找”、“畢業(yè)即失業(yè)”這些話的廣為流傳，讓我們這些即將畢業(yè)的人心里帶有絲絲的恐懼與擔憂。

雖然我們是免費師范生，但在外人看來，我們是國家保證的，畢業(yè)后還會有工作，但事情不是絕對的，沒有工作的人想有工作，有工作的人想工作得更好，這是現(xiàn)在人們普遍的心理。所以，和普通畢業(yè)生一樣，我們也很擔心未來和工作。

“6月將至，高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)正處于沖刺階段。但某高校法律專業(yè)的優(yōu)秀生lisa卻困惑得很。說話慢條斯理的lisa，平時連與人吵架的勇氣都沒有。

當同學們紛紛找到律師行、媒體的工作時，她卻屢屢在面試中敗下陣來。其實，細心、做事有條理且有不錯的文字表達能力的她，也醒悟到若早點將就業(yè)方向改為文秘、編輯職位，會取得更佳效果，只可惜沒有提前接受專業(yè)人士的意見，做好職業(yè)規(guī)劃?！边@是《不想畢業(yè)即失業(yè)先做定職業(yè)規(guī)劃》文章中的一個案例，其實我們現(xiàn)在很多人和案例中的lisa一樣，也可以說我們大多數(shù)人正處在lisa最開始的時期，找不到自己的定位，不知道什么工作適合自己、不知道什么學校適合自己，對自己的未來很迷茫。

幸運的是，我們現(xiàn)在正在進行職業(yè)規(guī)劃。即使我們不能立即接觸內(nèi)心的憂慮，我們至少可以引導(dǎo)我們朝著一個方向前進。

“新專業(yè)畢業(yè)生從迷惘到“冠軍”

潘文欽2007年畢業(yè)于華農(nóng)土地資源管理（房地產(chǎn)管理方向）?，F(xiàn)在一家著名的房地產(chǎn)公司正在從事規(guī)劃工作，他的職業(yè)生涯早在大學就有了明確的規(guī)劃?；貞泟偵洗髮W之際，作為這個專業(yè)的首屆學生，潘文欽沒任何前輩的經(jīng)驗可借鑒參考，他一時對未來的發(fā)展道路產(chǎn)生疑惑，提不起勁。

不過，他帶著這迷惘加入了該校職業(yè)規(guī)劃組織——在校學生職業(yè)規(guī)劃園，經(jīng)過老師的輔導(dǎo)，參加各種職業(yè)規(guī)劃的培訓，到社會上做大量職業(yè)走向的調(diào)查和實踐，逐漸改變了自己對所學專業(yè)的看法。他從最簡單的簡歷修改開始，學習職場禮儀，然后了解行業(yè)趨勢。后來，他成為了第二位努力工作、表現(xiàn)出色的導(dǎo)演。之后，他參加了第二屆廣東省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，在那次大賽中，曾對未來就業(yè)一片迷惘、對所學專業(yè)欠缺歸屬感的他明確表示自己的目標就是成為一名房地產(chǎn)規(guī)劃師，并獲得總冠軍。

現(xiàn)在，如他所愿，他在目標職業(yè)中參與了最初的職業(yè)規(guī)劃競賽?！边@是文章中引用的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)人走向成功的案例。我不指望我們每個人都像他一樣成功。當然，這是成功的最好方法。如果沒有，我們可以通過職業(yè)規(guī)劃來明確自己的方向。

文章中提到，職業(yè)規(guī)劃從大一開始。但是我們現(xiàn)在大四，才開始做職業(yè)規(guī)劃是不是晚了呢？我也有這樣的疑問。

其實，我們都覺得已經(jīng)晚了，如果在大一就開始規(guī)劃自己的職業(yè)，是不是我們在這三年的學習、活動中更有目標性呢？的確是這樣。一件事情如果做起來有目標會做得更好。

但這也僅限于如果，不是事實。事實是我們才開始接觸。既然我們知道存在這樣的缺陷，就應(yīng)該抓住機遇，認真進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

“規(guī)劃關(guān)鍵在于幫助學生了解自己”只有我們充分的了解自己才能明確定位。平時，我們對自己不是很了解。即使我們認為我們了解自己，也不能說清楚。但經(jīng)過北森的評價，我們真正能夠根據(jù)自己的選擇系統(tǒng)給出的理解，使自己的理解成為書面的、系統(tǒng)的。我們也覺得這樣對自己的認識更深刻。

由以上可見，“畢業(yè)即失業(yè)”是可以避免的，只要我們做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一步一步按照自己的規(guī)劃走，現(xiàn)在雖晚，但是總比沒有強。對于我們的高中生來說，多讀這些文章會給我們很多啟發(fā)。

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇3

標題：職業(yè)規(guī)劃讀后感優(yōu)秀范文

職業(yè)規(guī)劃對于每個人來說都是十分重要的。正確認識自己的興趣、愛好、優(yōu)勢和劣勢，并合理地制定職業(yè)發(fā)展目標，能夠為我們的人生增添色彩，更好地實現(xiàn)自我價值。

我最近讀到一本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書籍，深受啟發(fā)，讓我對職業(yè)規(guī)劃有了更加深刻的理解和認識。書中提到了幾個關(guān)鍵的觀點，對我產(chǎn)生了重大影響。

首先，書中明確指出職業(yè)規(guī)劃是時間的朋友。我們都會經(jīng)歷許多不同的職業(yè)階段，職業(yè)規(guī)劃就像是一張地圖，可以幫助我們合理地利用時間。從大學畢業(yè)到步入社會，千萬不要浪費年輕的時光。我們應(yīng)該盡早規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展目標，并且努力朝著目標前進。職業(yè)規(guī)劃需要積累經(jīng)驗和學習，只有在不斷的實踐和學習中，我們才能逐漸成長并清晰地看到自己的職業(yè)道路。

其次，書中提到了自我認知的重要性。職業(yè)規(guī)劃的第一步是要了解自己，了解自己的興趣、價值觀、性格特點和優(yōu)勢。只有通過充分了解自己，我們才能做出正確的職業(yè)選擇，找到適合自己的發(fā)展方向。書中給出了一些方法來幫助我們更好地了解自己，例如通過參加各種實踐活動、交流和反思，以及接受他人的評估和建議。這些方法可以幫助我們深入思考自己，清晰地認識自己，從而做出明智的職業(yè)決策。

另外，書中還提到了職業(yè)發(fā)展需要靈活性和適應(yīng)能力。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，隨著時間的推移和個人的發(fā)展，我們的職業(yè)規(guī)劃也需要不斷調(diào)整和變化。我們需要隨時關(guān)注行業(yè)的變化和發(fā)展趨勢，以及自身的成長和發(fā)展需求。職業(yè)規(guī)劃需要有一個長期的目標，但也需要有短期的計劃和具體的行動。不斷學習和提升自己的能力，適應(yīng)和把握機遇，才能在職業(yè)道路上取得成功。

最后，書中強調(diào)了職業(yè)規(guī)劃的重要性。好的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地發(fā)展自己，實現(xiàn)職業(yè)目標。職業(yè)規(guī)劃讓我們有方向和目標，不至于迷失在職場的迷霧中。它讓我們可以充分發(fā)揮自己的才能和潛力，提高工作效率和滿意度。職業(yè)規(guī)劃還可以幫助我們更好地面對困難和挑戰(zhàn)，挖掘自身的潛能，實現(xiàn)更快的個人成長。

通過閱讀這本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書籍，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識。我明確了自己的興趣和潛力，確定了自己未來的職業(yè)目標。我意識到職業(yè)規(guī)劃是一個長期而復(fù)雜的過程，需要不斷地學習、實踐和調(diào)整。只有不斷地提高自己的能力和適應(yīng)環(huán)境的變化，才能在職業(yè)道路上取得成功。

職業(yè)規(guī)劃是我們?nèi)松胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅關(guān)系到我們個人的發(fā)展，也關(guān)系到社會的繁榮和進步。通過對職業(yè)規(guī)劃的深入思考和實踐，我們可以找到屬于自己的職業(yè)道路，創(chuàng)造更加充實和有意義的人生。我深刻地認識到，只有通過合理的職業(yè)規(guī)劃和持之以恒的努力，我們才能在職業(yè)生涯中取得持續(xù)的進步和成功。

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇4

關(guān)于通用的職業(yè)規(guī)劃之道（讀后感和個人思考）

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇5

《職業(yè)規(guī)劃與自我管理》心得體會

通過對《職業(yè)規(guī)劃與自我管理》的學習，從中悟到了以下道理：

一個人想要成功，必須要有一個人生目標，而這個目標，我們還需要秉持的是一個“跳一跳，夠得著”的原則，同時又要切合實際，而且要循序漸進，一步一個腳印往前走，這才是最現(xiàn)實的人生目標，反之則是空想。我們應(yīng)該善于評估個人目標與現(xiàn)狀之間的差距，以便準確定位我們的職業(yè)方向。

要將自己從模糊人變成清醒人，也就是說，要突破生活的格線，塑造一個清新充實的自我。

自己是誰？塑造清新充實的自我，首先得在頭腦要清醒的情況下，堅持自己的愿力，有愿力才會有能力，最終才會得到成功。

心態(tài)是成功的決定因素。在訓練中要清楚地記住螞蟻的精神：永不放棄，勇往直前，永遠向前看，全力以赴。每一個人走向成功，都必須具備很多條件。而這種螞蟻精神就是值得我們學習的心態(tài)。

培訓中，值得深思的其中一個問題就是：“舒適區(qū)”?！笆孢m區(qū)”的形成即是一種習慣，而這種習慣的牽引，會使自己停滯不前，不思進取，甚至自我陶醉在現(xiàn)狀里，就像“龜兔賽跑”中的兔子，沉陷在自己的“舒適區(qū)”輸在自我陶醉中。

我們必須打破這種“舒適區(qū)”心態(tài)。改變思維，擺脫習慣的牽引，做一個積極主動的人。

另一個值得注意的事情是溝通。據(jù)了解，有效的通信不僅需要前向信道，還需要后向信道，形成通信環(huán)路，從而能夠抵抗干擾。

無論是生活還是工作，不恰當?shù)臏贤ǘ既菀桩a(chǎn)生沖突。解決沖突的最好辦法是合作和協(xié)商！我們應(yīng)該增強對溝通的認知。無論是在公司還是在社會上，都應(yīng)該建立雙向溝通渠道，而不是單向溝通渠道。

2012年11月30日

職業(yè)化團隊讀后感(范文5篇)

上學的時候老師經(jīng)常布置作文作業(yè)，如果沒人傾訴的時候，寫作就是你的療愈者。寫作文時不要照抄照搬材料，這樣會讓看作文的人認為是湊字數(shù)。寫好作文到底有多難？在此，你不妨閱讀一下職業(yè)化團隊讀后感(范文5篇)，歡迎學習和參考，希望對你有幫助。

職業(yè)化團隊讀后感【篇1】

在看了余世維關(guān)于職業(yè)化團隊的講座后，折服于其淵博的知識，豐富的閱歷。同時自己也收獲良多。

職業(yè)化團隊，顧名思義，職業(yè)與團隊二者至關(guān)重要，我們是否在工作中做的夠職業(yè)，夠?qū)I(yè)。給人以像個做事的樣子。而在工作中，是否能夠做到夠團結(jié)，以大局為重，注重與同事之間，與領(lǐng)導(dǎo)之間的和睦相處，做到和諧發(fā)展，這也很關(guān)鍵。而大家在一起工作，夠團結(jié)，夠職業(yè)是每個人都很期盼的。

在沒參加工作之前，不管在飯店，餐廳，車站，銀行。都會時不時地從耳邊響起大家對這些場所的評價，而很專業(yè)太不專業(yè)等等這些詞語常常聽到，我們也時不時地說起。而這也就是顧客對他們的服務(wù)夠不夠?qū)I(yè)的評價。顧客的這些評價基于多方面，例如其員工的服務(wù)態(tài)度，柜臺，店面是否干凈整潔，物品擺設(shè)是否方便顧客，給客戶一種賓至如歸的感覺。這些方面都體現(xiàn)了他們是否夠職業(yè)，也在一定程度上影響了其客流。而這些職業(yè)化的表現(xiàn)都是通過里面的員工所體現(xiàn)出來的。就像蘇州觀前街上傣妹火鍋與對面的幫貴火鍋一樣，去兩家吃飯你就能發(fā)現(xiàn)在傣妹里不時有服務(wù)員來回穿梭于顧客中間，這樣隨時為顧客提供服務(wù)，不管是點菜還是加湯都很方便，而幫貴里面就不怎么樣了，本來服務(wù)員就少，而且還三三兩兩在柜臺那邊站著，很少有在顧客之間來回提供服務(wù)的，你要加點湯要等好久。這一比較，誰夠?qū)I(yè)就很明了了。何況二者臨面而開，真的很難想像會有一天幫貴能夠超過傣妹。

所以對我們員工來說自己的一言一行更多的是代表公司的形象，是給顧客最直接的印象，而從講座中也可以體現(xiàn)出我們這些公司員工最重要的是首先要做好本職工作，當然了，要想有更多的發(fā)展，更好的進步還要多讀書，不光是自己與工作相關(guān)的書，其他可以增長見聞的書都可以多看一些，因為只有這樣才能在工作中做到優(yōu)秀，在與外界交往的時候給外界的印象才最好，而同時也給自己所在的公司加分。在講職業(yè)化時不能忽略了團隊意識，團隊意識與職業(yè)化也是密不可分的，當我們大家都做的夠?qū)I(yè)，夠投入的時候。大家都用心去做事，互相協(xié)作，自然會有一個很好的團隊，而團隊的目標，計劃，各人的分工，權(quán)限上都會得到很好的協(xié)調(diào)。而當大家都朝同一個目標邁進時，大家形成了利益共同體，很難想象還會有互相扯皮，拆臺的現(xiàn)象出現(xiàn)，而如果這些想象存在的話，只能說他們還太不夠?qū)I(yè)，太不職業(yè)。

對于我們這些剛參加工作的新人來說，在職業(yè)化上，在團隊意識上還有很多需要我們?nèi)W習的地方，跟同事學，向領(lǐng)導(dǎo)學，自己額外充實，總之，在與每一個交往過的人中都可以得到夠職業(yè)夠團結(jié)就是對我們的最好的評價褒獎了！

職業(yè)化團隊讀后感【篇2】

《職業(yè)化團隊》一書是我進入職場的第一課，它是一本很好的入門書，職業(yè)化團隊讀后感。在這本書里我開始對職場有所了解并明白了如何能做出正確的事情。給即將進入職場的我奠定了一個很好的理論基矗

緒論中主要介紹了職業(yè)化是什么。其核心內(nèi)涵主要包括職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德。對于我的理解就是你若想或正在從事一項工作，一定要具有能勝任這項工作的工作素養(yǎng)，符合這項工作的工作形象，做事力求完美的工作態(tài)度和打響品牌持久戰(zhàn)的工作道德。對我的啟發(fā)是：我會把做好這個崗位所具備的知識和技能寫出來。隔一段時間和自己比較，自己已經(jīng)做到了什么還欠缺什么，不斷改進。

如何具有職業(yè)化的工作技能呢?首先你應(yīng)該像個做事的樣子，既然選擇了這個崗位做就要做好，要不然就不要做。認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。一個蘿卜一個坑，既然你在這個崗位，那么你就要不斷的學習不斷的關(guān)注與你所從事的工作相關(guān)的內(nèi)容。不要把工作只看成工作而要把它看成你生活中必不可少的一部分。這樣你才能更專業(yè)、更有經(jīng)驗，才能不斷地創(chuàng)新(模仿+改良=創(chuàng)新)，才能慢慢的成為不可或缺的人。

如何具有職業(yè)化的工作形象呢?首先從表觀來看，公司的整體環(huán)境一定要干凈整潔，日用品一定要精致(精致指細致、高尚、典雅)，各個方面都要與公司的定位相匹配。其次就是員工的衣著要得體和整潔，談吐要平易近人。最后是自己做事的方法。一定要清楚自己解決問題的方法有哪些：第一種是自己常用的方法，第二種是我們的前輩或領(lǐng)導(dǎo)建議我們改善的方法;第三種是我們從別人那里學到的方法。

如何具有職業(yè)化的工作態(tài)度和工作道德呢?既然你是這個公司的一員，那么你就應(yīng)了解公司的每個流程，關(guān)心公司的每個部門。我想學到更多并為公司創(chuàng)造更多的價值，我就會不斷思考我在每個階段我對自己的'規(guī)劃是什么，要進步到什么程度。按照“每一天要做一件實事，每一個月做一件新事，每一年做一件大事，一輩子做一件有意義的事?！敼谇颉眮硪笞约?，用自己的進步來推動企業(yè)的進步，再靠企業(yè)的進步來勉勵自己進步，形成一種互利共生的雙贏機制。書中提到“宣傳是企業(yè)為了實現(xiàn)更好的生存空間的重要手段，任何企業(yè)在發(fā)展過程中都不可避免的進行宣傳活動。因此加大對企業(yè)的宣傳，把宣傳融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，從“斜“穩(wěn)”“強”“大”“久”一步一步的來打造品牌戰(zhàn)役。我覺得我們的河圖現(xiàn)階段正由“穩(wěn)”向“強”過渡，這就需要對企業(yè)加大宣傳擴大市場需求，但品質(zhì)是絕對不能丟失的。

職業(yè)化團隊讀后感【篇3】

今天有幸讀到了余世維老師寫的一本書，是關(guān)于怎樣建立職業(yè)化團隊。在佩服余老師的同時也學到不少東西。

如果想達到一個職業(yè)化團隊，每個員工都要去協(xié)調(diào)和溝通，無論是與客戶還是企業(yè)內(nèi)部。溝通講究方式方法。書中講到的方法很好。生活中工作中避免不了要犯一些錯誤，首先要認識到錯誤的實質(zhì)性，錯誤的一面使我們陷入困境，另一面也會使我們增強警惕性，我們要善于從錯誤中思考和總結(jié)。避免錯誤的再次發(fā)生。對于教育員工的方法是，要給一定的時間內(nèi)限期改正，否則將給予處罰。經(jīng)過一段時間的觀察后發(fā)現(xiàn)這個員工不值得去培養(yǎng)，去花更多精力，就要盡早拿出解決的方法，時間久了會影響到整個團隊。

書中也說到了人際關(guān)系，人與人之間相處互相幫助是很重要的，我們只有先幫助別人，才有機會讓別人來幫助我們。

所謂團隊精神是指，無論企業(yè)大小，要做到整體的發(fā)展，從每個領(lǐng)導(dǎo)到員工的集體合作精神。部門與部門之間的銜接，上下級的配合。不是單指某個人和某個部門的提高和發(fā)展。所謂大河有水小河就不會干枯，只有公司發(fā)展了效益好了員工得到的才會更多。

一個好的企業(yè)，好的部門，關(guān)鍵也在于有一個好的領(lǐng)導(dǎo)決定著一切。好比行軍打仗，遇到一個好的指揮官才能百戰(zhàn)百勝。為什么我們公司總是領(lǐng)導(dǎo)來考核員工！為什么不讓員工來考核一下領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)是否稱職，處理政務(wù)的正確性有多高。還有在每個員工心目中的分數(shù)是多少，往往出現(xiàn)一些狀況后才去責怪誰的責任。。

我以前接觸過一個單位，是一家醫(yī)院，每年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都有一次述職，每個部門的員工都要給領(lǐng)導(dǎo)打分，一次分數(shù)不及格的話就讓領(lǐng)導(dǎo)去反思，扣除一定的獎金去自我檢討，包括最高領(lǐng)導(dǎo)。我認為那樣才能真實的反映員工的所想，無論是對單位的體制，建設(shè)，人事安排及員工的一些合理化建議，都能真實的反映出來。同樣領(lǐng)導(dǎo)也能了解員工所想，出問題的環(huán)節(jié)在哪，以便及時糾正，在不斷的發(fā)現(xiàn)，及時的更新，到逐步的完善，那樣才有更好的發(fā)展。

職業(yè)化團隊讀后感【篇4】

在看了余世維關(guān)于職業(yè)化團隊的講座后，折服于其淵博的知識，豐富的閱歷。同時自己也收獲良多。

專業(yè)團隊，顧名思義，職業(yè)和團隊是非常重要的。我們是否在工作中有足夠的職業(yè)和專業(yè)。給人以像個做事的樣子。而在工作中，是否能夠做到夠團結(jié)，以大局為重，注重與同事之間，與領(lǐng)導(dǎo)之間的和睦相處，做到和諧發(fā)展，這也很關(guān)鍵。

而大家在一起工作，夠團結(jié)，夠職業(yè)是每個人都很期盼的。

在沒參加工作之前，不管在飯店，餐廳，車站，銀行。都會時不時地從耳邊響起大家對這些場所的評價，而很專業(yè)太不專業(yè)等等這些詞語常常聽到，我們也時不時地說起。而這也就是顧客對他們的服務(wù)夠不夠?qū)I(yè)的評價。

對顧客的評價是基于員工的服務(wù)態(tài)度、柜臺和商店是否干凈整潔、商品是否方便顧客、給顧客賓至如歸的感覺等多方面的。這些方面都反映了他們是否夠?qū)I(yè)，也在一定程度上影響了他們的客流。而這些職業(yè)化的表現(xiàn)都是通過里面的員工所體現(xiàn)出來的。

就像蘇州觀前街上傣妹火鍋與對面的幫貴火鍋一樣，去兩家吃飯你就能發(fā)現(xiàn)在傣妹里不時有服務(wù)員來回穿梭于顧客中間，這樣隨時為顧客提供服務(wù)，不管是點菜還是加湯都很方便，而幫貴里面就不怎么樣了，本來服務(wù)員就少，而且還三三兩兩在柜臺那邊站著，很少有在顧客之間來回提供服務(wù)的，你要加點湯要等好久。這一比較，誰夠?qū)I(yè)就很明了了。更重要的是，很難想像有一天你能超越傣妹。

職業(yè)化團隊讀后感【篇5】

職業(yè)化的真諦

學習余世維《職業(yè)化團隊》有感

很高興能夠加入到武漢客林團隊，根據(jù)公司安排，新員工入司第一周的培訓課程里，再次學習起余世維博士關(guān)于“打造職業(yè)化團隊”的視頻資料。職業(yè)化團隊——是不分行業(yè)不分領(lǐng)域的企業(yè)團隊發(fā)展的終極目標，職業(yè)化是團隊持續(xù)性繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)，視頻資料里值得學習的信息很多，這里我將個人印象深刻的幾點心得與大家分享。

余世維博士從一個職場新人如何服人，魅力點就在領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)，專業(yè)也就是職業(yè)化，包括：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德。四部分聯(lián)系起來可以這樣理解：

首先我們要具備專業(yè)的技能，像做事的樣子，但這個需要職業(yè)化的工作形象細節(jié)來外在表現(xiàn)出來，如穿著打扮、言談舉止等，這樣更加深別人對我們的信任和支持；態(tài)度決定一切，職業(yè)化的工作態(tài)度決定專業(yè)行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣積成品質(zhì)，品質(zhì)彰顯道德；從個人表現(xiàn)到團隊風采，企業(yè)品牌文化自然凝聚成形，水到渠成！

一、職業(yè)化的工作技能——“像個做事的樣子”

在職業(yè)化的工作技能中提到：職業(yè)化必須與企業(yè)的“核心文化”有關(guān)，我們應(yīng)該充分了解自己，從客戶、經(jīng)銷商（或代理商、協(xié)作商等）和競爭對手多個視角去了解自己的優(yōu)勢與不足。要知道對待客戶，業(yè)務(wù)員不是在推銷某件產(chǎn)品而是推銷自己，我們客林團隊價值觀第一點就是，對客戶的忠誠——客戶將客林視為首選合作伙伴；以誠納客，以信立林；我們也相信這種忠誠是相互的，我們對客戶的忠誠服務(wù)，將會換來客戶對我們的忠誠合作。

客林員工正是基于這種對客戶的忠誠，考慮客戶的需求，解決客戶的后顧之憂，致力于不斷提高質(zhì)量，優(yōu)化解決方案，不斷創(chuàng)新和超越，為公司和客戶創(chuàng)造更多價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，成為公司的領(lǐng)軍品牌工業(yè)市場。秉承這一核心價值觀，相信客林不久將成為全國行業(yè)第一！

二、職業(yè)化的工作形象——“看起來像那一行的人”

職業(yè)化的工作形象，簡單來說，良好的個人形象能讓人賞心悅目，給人正能量；而職業(yè)化的工作形象就是你做哪行要像做那行的樣子，有三大行業(yè)是讓人欣賞的，也就是職業(yè)化打動人——航空、酒店、銀行。職業(yè)化的工作形象是一個個細節(jié)積聚而成一個吸引人的整體形象，那么這么多的細節(jié)我們從哪里開始，主次分別是什么呢？這里面有邏輯。先是統(tǒng)一，然后形成標準，最后細化。

我們從統(tǒng)一的工作著裝、統(tǒng)一的語言、統(tǒng)一的辦公環(huán)境、統(tǒng)一的工作流程、統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標、統(tǒng)一的企業(yè)文化，進而形成嚴格的執(zhí)行標準，在執(zhí)行中收集反饋意見和建議，逐步細化。

三、職業(yè)化的工作態(tài)度——“就是用心把事情做好”

態(tài)度決定一切，這是我一直很信奉的名言。職業(yè)化的工作態(tài)度，不僅僅是認真可以解釋到位，余世維博士提升一個層次——用心做事，我個人覺得可以再更改一下——用心把事做好。因為用心，你會多想，沒有做不到只有想不到，想其然想其所以然，舉一反三，想做的更好的方法，想更多將來可能發(fā)生的問題以及備選方案（**能力）。

生活中，也常聽大人叮囑：你走心點，就是說的要我們多用心。工作完成與否不僅是“做了”而已，而是用心做好，不僅是過程，重要的是好的結(jié)果。

另外工作態(tài)度中，細致也是很重要的，初到客林幾天，觀察員工某些細節(jié)方面我是很欣賞的，比如以制度的形式要求員工每天上班第一件事是打掃，進行5s整理，我認為這是有很多好處的，打掃的過程是整理的過程，不僅是辦公環(huán)境的整理，還是一天工作內(nèi)容和思路的整理，磨刀不誤砍柴工，隨后我們會進一步計劃日工作內(nèi)容，計劃是很好的一種工作習慣。而在辛勤的工作開始前，我們一起動手勞動，團隊凝聚力也有所加強，工作狀態(tài)也調(diào)動起來，呈現(xiàn)積極、正態(tài)的精神風貌。倡導(dǎo)大家開心地打掃整理，一日之計在于晨，好的開始是成功的一半。

還有的也是我剛開始沒有做到的，你可以看到客林的員工在某些小舉動上已經(jīng)“標準化”，這就是習慣，當然我說的是好的習慣，比如桌面一直保持整潔，離開座位一定記得把轉(zhuǎn)椅放到桌面下，下班離開辦公室一定隨手關(guān)掉所有的電源、鎖好門窗，自動自發(fā)的節(jié)約資源……這些舉動看起來是多么的自然，而且每個習慣都是從老板開始做起，職業(yè)化老板要求員工職業(yè)化，不斷督促不斷改進，努力堅持。心態(tài)決定成敗，細致成就高端！

四、職業(yè)化的工作道德——“對一個品牌信譽的堅持”

職業(yè)化的工作道德——對品牌的堅持。講座中說，品牌是一個整體意識，需要每個部門、每個員工、每個環(huán)節(jié)精心完成。只有積累和堅持，才能打造真正的品牌。這里有兩個關(guān)鍵詞——整體和日積月累。

先說“整體”，比爾·蓋茨說小成功靠個人，大成功靠團隊。團隊的成功取決于合作，合作是職業(yè)道德的關(guān)鍵要素之一。合作的前提是溝通和信任，共同的價值觀和目標，同一條道路和渠道的人，所以一個整體會有一種堅持的風格，一種堅持的品質(zhì)，一系列堅持的細節(jié)，最后會有一個品牌的出現(xiàn)——這需要時間的積累。

看看國內(nèi)外幾大品牌，中國水井坊酒從元末明初起，至今也有600余年，美國可口可樂也有110年以上，法國lv有150年以上歷史……

職業(yè)化的團隊打造，不是靠一個人，也不是從一味要求員工開始，一定是從領(lǐng)導(dǎo)者開始的，最高領(lǐng)導(dǎo)者就是一個品牌的標桿，領(lǐng)導(dǎo)到主管，主管到下屬員工，這樣是一個隊伍，從上往下，一個職業(yè)化的團隊打造而成，所以專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者會培養(yǎng)出專業(yè)的主管。如何實施職業(yè)化？企業(yè)管理主要有六大管理：生產(chǎn)管理、物資管理、財務(wù)管理、銷售管理、信息管理和人力資源管理。

團隊合作的分區(qū)域要求專業(yè)化，包括技能、形象、心理、道德六個方面。

專業(yè)化帶來卓越。一個企業(yè)的輝煌在于有專業(yè)的員工。企業(yè)的未來就是員工的未來，員工的未來就是企業(yè)的未來。我們客林公司作為處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的最大的瓷磚施工配套產(chǎn)品及解決方案供應(yīng)商，在瓷磚施工等多個核心技術(shù)領(lǐng)域引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展趨勢，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的**遠矚與總體戰(zhàn)略部署下，我們?nèi)w員工進一步邁開職業(yè)化的腳步，強化、深化職業(yè)化，我們企業(yè)必定更加輝煌！更加強大！

更加聲名遠播！

行政部2014年3月4日