述職的通知

述職的通知。

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述職的通知(篇1)

一年來，我鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)情，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改善黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設(shè)得到進(jìn)一步提升，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)潛力得到提高，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。

一、20xx年黨建工作取得的成績(jī)

(一)健全制度，增強(qiáng)了黨建工作合力

在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責(zé)人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)職責(zé)書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監(jiān)督。一是完善兩個(gè)例會(huì)制度。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季度召開一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，用心參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)村支部深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的職責(zé)體系。鎮(zhèn)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。

(二)圍繞目標(biāo)，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。我鎮(zhèn)堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“建立學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，書記作為“班長(zhǎng)”，在黨委會(huì)議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和用心性，突出了黨委班子群眾領(lǐng)導(dǎo)地位。

2、多措并舉強(qiáng)化落實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊(duì)伍共育。下派各村(居)的駐村(居)干部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村(居)班子，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心，推動(dòng)工作。村干部有威信、有經(jīng)驗(yàn)、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識(shí)、有門路、有思路、有熱情，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，構(gòu)成了絕好的搭檔，增強(qiáng)了村級(jí)班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實(shí)了兩項(xiàng)制度：一是建立流動(dòng)黨員外出登記制度。力求做到“六個(gè)掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時(shí)間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費(fèi)繳納狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)登記管理。二是實(shí)行流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動(dòng)黨員回家過年等契機(jī)，采取主動(dòng)上門談心、集中定點(diǎn)談話等形式進(jìn)行心靈溝通、掌握思想動(dòng)態(tài);對(duì)一部分未能返鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員，透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動(dòng)黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動(dòng)黨員手中，構(gòu)成全鎮(zhèn)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于落實(shí)共抓。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，構(gòu)成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機(jī)制。強(qiáng)化考核考評(píng)。健全完善鎮(zhèn)村互動(dòng)的基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，把鎮(zhèn)村互幫互助機(jī)制

建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要資料，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，實(shí)行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，構(gòu)成了齊抓共管、互動(dòng)互促的工作格局。

3、強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我鎮(zhèn)始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì)、村民會(huì)議、村民代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會(huì)等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級(jí)班子績(jī)效考核“述職評(píng)事”。這不僅僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級(jí)工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級(jí)不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止*問題發(fā)生。

4、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，利用遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級(jí)黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神，個(gè)性是將xx屆屆三中、四中、五中全會(huì)精神等傳到達(dá)全鎮(zhèn)黨員干部中去。透過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對(duì)黨的方針、政策的執(zhí)行潛力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富潛力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)信心更加堅(jiān)定。二是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保了發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年按計(jì)劃發(fā)展黨員3名。

5、堅(jiān)持機(jī)制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實(shí)處。為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實(shí)處，鎮(zhèn)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。一是健全服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建情感關(guān)愛。透過成立黨員服務(wù)中心、流動(dòng)黨員信息庫(kù)、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動(dòng)黨員掛鉤聯(lián)系人，定期透過信息、電話等形式了解流動(dòng)黨員的心理、生活、工作狀況，從實(shí)際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機(jī)制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動(dòng)以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時(shí)必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時(shí)必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機(jī)制，構(gòu)建激勵(lì)關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);用心制定村級(jí)民主管理公約，著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作。此外，還在全鎮(zhèn)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等建立活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、和諧”做出用心貢獻(xiàn)。

(三)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“走基層”活動(dòng)

1、認(rèn)真解決實(shí)際問題。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭開門接訪增進(jìn)干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務(wù)水平;三是做到“五個(gè)堅(jiān)持”贏得群眾信任;四是集中開展針對(duì)信訪、矛盾糾紛大排查調(diào)處活動(dòng)確保和諧穩(wěn)定;五是組織黨員、干部認(rèn)真開展圍繞“五更多、三實(shí)效”踐承諾活動(dòng)促進(jìn)玉臺(tái)發(fā)展;六是深化領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門幫村、干部包戶活動(dòng)增進(jìn)干群感情;七是認(rèn)真開展服務(wù)窗口部門“四比四看”活動(dòng)提升群眾滿意度，八是堅(jiān)持做到“六有”提高辦事服務(wù)效率。

2、認(rèn)真做到“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持走基層與改變作風(fēng)結(jié)合起來。采取壩壩會(huì)、路邊會(huì)、個(gè)別座談、發(fā)放調(diào)查問卷、逢場(chǎng)天主動(dòng)開門搞活動(dòng)接訪等方式認(rèn)真聽取群眾對(duì)“四風(fēng)”、民生等方面意見和推薦，切實(shí)解決干部作風(fēng)問題。二是堅(jiān)持把走基層與解決實(shí)際問題結(jié)合起來?！白呋鶎印被仡^看活動(dòng)開展以來，已解決和答復(fù)各類問題100余件次。三是堅(jiān)持把走基層與結(jié)對(duì)幫扶結(jié)合起來。集中利用2個(gè)月時(shí)間組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，與自己所聯(lián)系的精準(zhǔn)扶貧困難戶逐一見面，幫忙實(shí)施脫貧規(guī)劃，制定脫貧措施。。

3、深化學(xué)習(xí)整改。黨委班子把提高思想認(rèn)識(shí)擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，帶頭把系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求和xx屆五中全會(huì)、省委十屆六次全會(huì)、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識(shí)淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實(shí)解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮(zhèn)村干部透過采取“五種方式”查找“六個(gè)方面”的問題135個(gè)，并統(tǒng)一建立臺(tái)賬，逐一制定改善措施和完成時(shí)限，按時(shí)銷號(hào)，公開公示，理解監(jiān)督。

4、聚焦“四風(fēng)”問題。黨委班子堅(jiān)持開門納諫、深查細(xì)照，切實(shí)增強(qiáng)查擺問題的針對(duì)性和實(shí)效性。班子成員重點(diǎn)從工作問題中查找“四風(fēng)”問題，從表象問題中查找實(shí)質(zhì)問題，從下級(jí)問題中查找自身問題，從班子問題中查找個(gè)人問題，確保問題找得準(zhǔn)、全、深。個(gè)性采取群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己找、相互幫等方式，重點(diǎn)圍繞“政績(jī)觀是否存在偏差、決策是不是科學(xué)合理、發(fā)展和擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)”等敏感問題進(jìn)行深挖細(xì)查，不斷提高“四風(fēng)”問題清單質(zhì)量。透過黨代會(huì)年會(huì)制和慶“七一”等活動(dòng)，收集班子及干部“四風(fēng)”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關(guān)問題反饋到相關(guān)領(lǐng)、相關(guān)干部和相關(guān)部門，并要求答復(fù)，不回避、不遮掩，見人見事見思想。（Zy185.COM 范文資源網(wǎng)）

(四)扎實(shí)有效開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)

鎮(zhèn)黨委透過走訪調(diào)研和平時(shí)工作的了解，召開黨委專題會(huì)議進(jìn)行評(píng)議，將兩路口村確定為后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。鎮(zhèn)工作組采取走村入戶座談黨員、群眾聽取意見;采取召開壩壩會(huì)等方式聽取對(duì)村班子和村干部的意見和推薦;采取召開黨員、群眾代表會(huì)議進(jìn)行民主評(píng)議，聽取意見和推薦;采取電話訪談、發(fā)放征求意見表等方式收集意見和推薦;座談鎮(zhèn)相關(guān)部門對(duì)兩路口村班子及村干部工作開展方面的意見和推薦，把收集出來的意見和推薦進(jìn)行分類，梳理出支部書記帶頭和帶領(lǐng)作用弱、支部班子服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)、黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、村務(wù)財(cái)務(wù)長(zhǎng)期不公開、村后備干部缺乏等5個(gè)方面主要因素。針對(duì)問題對(duì)癥下藥，分類處置。一是開展村干部走村入戶征求民意化民怨活動(dòng)。走訪群眾500余人次，收集意見和推薦26條，化解矛盾糾紛5起，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾5對(duì)。二是開展村級(jí)賬務(wù)大清理還明白活動(dòng)。由村監(jiān)督委員會(huì)具體實(shí)施，組織清理工作組，對(duì)群眾反映的17個(gè)方面問題進(jìn)行清理核實(shí)，及時(shí)召開黨員、群眾代表會(huì)予以了公布公示，化解了群眾疑惑，增加了對(duì)干部的信任感。三是開展村班子和村干部辦實(shí)事踐承諾活動(dòng)。村班子20xx年辦群眾看的見摸的著的事實(shí)3件，每位村干部辦事實(shí)3件，并向全村群眾公示，理解群眾監(jiān)督，年終理解群眾評(píng)判。四

是圍繞群眾增收致富務(wù)實(shí)工作。以辣椒種植為支柱產(chǎn)業(yè)，種辣椒近80畝，采取黨員干部帶頭示范，包農(nóng)戶、包地塊、包技術(shù)指導(dǎo)、包組織銷售等，實(shí)現(xiàn)了群眾增收致富，增強(qiáng)了務(wù)實(shí)作風(fēng)。五是解決群眾出行難務(wù)實(shí)工作。透過一事一議群眾自籌資金70萬元，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金160余萬元，完成了原3組、4組2.5公里水泥路面的硬化和便民橋建設(shè)。六是開展低保清理維護(hù)公平正義。六是抓黨員干部教育培訓(xùn)增強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。以開展“三嚴(yán)三實(shí)”為契機(jī)，開展對(duì)黨員和村干部的培訓(xùn)和教育，以持續(xù)思想上和行動(dòng)上的統(tǒng)一，增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。透過整頓，兩路口村實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

(五)扎實(shí)推行清單工作法

玉臺(tái)鎮(zhèn)在推行清單工作法過程中，始終對(duì)照職責(zé)清單，以月末重點(diǎn)工作督辦為主線，且督辦事項(xiàng)不只做減法，還要做加發(fā)，一是月初將上月進(jìn)度滯后的工作進(jìn)行梳理、查找問題原因;二是對(duì)本月重點(diǎn)工作召開黨委會(huì)、干部會(huì)進(jìn)行安排部署，合并列入重點(diǎn)工作督辦清單，并將各項(xiàng)督辦工作細(xì)化明確到牽頭領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)干部、職責(zé)部門、落實(shí)措施和完成時(shí)限，鎮(zhèn)清單工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤督辦，發(fā)現(xiàn)問題后，迅速進(jìn)行約談或大會(huì)通報(bào)。透過這一督辦方式，增強(qiáng)了干部職責(zé)心、主動(dòng)意識(shí)和工作緊迫感，解決了干部該干什么、怎樣干、干到什么效果的問題。干部機(jī)關(guān)化、坐等服務(wù)、推脫繞躲現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn)，工作效率、群眾滿意度明顯提高。

二、黨建工作中存在的問題

群眾反映的民生問題還需要切實(shí)解決，黨員干的部工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步改善并持之以恒的堅(jiān)持，黨員和干部培訓(xùn)形式較單一，干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距，基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

三、20xx年黨建工作努力方向

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好“總開關(guān)”問題。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度、定期學(xué)法制度、專題會(huì)學(xué)習(xí)制度等制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化理論武裝，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改善方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作職責(zé)制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，用心探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的潛力。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署，繼續(xù)深入開展“當(dāng)前形勢(shì)怎樣看、對(duì)標(biāo)先進(jìn)怎樣辦、五個(gè)結(jié)合怎樣干”三大討論活動(dòng)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷豐富自身知識(shí)，提升綜合素質(zhì)。

3、堅(jiān)持學(xué)以致用，提升履職潛力。注重理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)班子成員自覺把理論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省委、南充和閬中市委各項(xiàng)決策部署相結(jié)合，同“全面建成小康社會(huì)”和“把玉臺(tái)建設(shè)成為閬儀交界處的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、精品場(chǎng)鎮(zhèn)”的目標(biāo)相結(jié)合，努力把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)玉臺(tái)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的思路、方法和舉措，用心用于實(shí)踐，在實(shí)踐中探索、總結(jié)、提升履職潛力。

(二)深入基層群眾，提升服務(wù)潛力。

1、調(diào)查研究常態(tài)化。建立調(diào)查研究機(jī)制，班子成員每周至少深入到村社2天，與干部和群眾應(yīng)對(duì)面交流思想，了解和解決突出問題，每月至少為黨委帶給2條以上參考推薦。

2、深入開展“走基層”回頭看活動(dòng)。繼續(xù)深入開展走基層回頭看活動(dòng)，黨委班子成員至少結(jié)對(duì)幫扶困難戶3—4戶，一般干部2戶，幫忙制定發(fā)展致富措施。同時(shí)，幫忙社村解決行路難、用水難、用電難、養(yǎng)老難等突出矛盾和問題。

3、集民智抓發(fā)展。在推進(jìn)發(fā)展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民，發(fā)展利民，在推進(jìn)道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作中，充分聽取群眾意見，個(gè)性是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，結(jié)合市場(chǎng)規(guī)律和群眾愿意，發(fā)展具有地方特色的富民產(chǎn)業(yè)。

(三)加強(qiáng)廉政建設(shè)，營(yíng)造良好氛圍。

1、加強(qiáng)警示教育。以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點(diǎn)，加強(qiáng)示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實(shí)到黨員干部日常管理工作之中，推進(jìn)教育工作常態(tài)化。

2、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，要求班子成員做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的行為嚴(yán)肅認(rèn)真查處。

3、切實(shí)糾風(fēng)治亂。大力開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)治亂工作，對(duì)吃拿卡要、庸懶散行為、服務(wù)態(tài)度生硬等行為堅(jiān)決說“不”，切實(shí)純潔黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)，使班子成員人人都成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象。

4、持續(xù)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)整治。努力推動(dòng)工作落實(shí)，進(jìn)一步完善考評(píng)機(jī)制，加大對(duì)工作狀況的名明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改;嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，徹底根除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，去除不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結(jié)時(shí)限，公開面向群眾作出“服務(wù)承諾”，定期組織群眾、代表和服務(wù)對(duì)象代表等開展評(píng)議、提出推薦，切實(shí)提高群眾滿意度。

5、踐行群眾路線，維護(hù)好人民群眾根本利益。深入推進(jìn)扶貧開發(fā)工作，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，切實(shí)提高貧困對(duì)象生活水平。完善城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)管理制度，健全最低生活保障、臨時(shí)生活困難救助、大病救助等社會(huì)救助體系，建設(shè)好幸福養(yǎng)老院建設(shè)，加大對(duì)農(nóng)村留守兒童、老人的關(guān)心關(guān)懷力度。

述職的通知(篇2)

各部門、分公司、辦事處：

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年上半年工作總結(jié)的通知》安排，經(jīng)研究，定于20xx年x月x日在西辦公樓三樓會(huì)議室召開公司上半年工作總結(jié)會(huì)，會(huì)議分兩個(gè)階段進(jìn)行，上午召開公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)，下午召開班組長(zhǎng)以上干部會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

2、參會(huì)人員：

4.1首先由各分管副總對(duì)20xx年上半年工作做述職報(bào)告。

4.2董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議內(nèi)容提出工作要求。

2、參會(huì)人員：

4.1首先由常務(wù)副總經(jīng)理做上半年工作總結(jié)報(bào)告與下半年工作部署。

4.2董事長(zhǎng)對(duì)20xx年下半年工作做重要指示并作會(huì)議總結(jié)發(fā)言。

三、 會(huì)議要求：

1、參會(huì)人員按照會(huì)議議程準(zhǔn)備總結(jié)材料進(jìn)行匯報(bào)。

3、請(qǐng)參會(huì)人員(包括分公司、辦事處負(fù)責(zé)人)提前安排好工作，按時(shí)參加會(huì)議。

述職的通知(篇3)

轉(zhuǎn)發(fā)年終總結(jié)通知

尊敬的全體員工：

去年，我們一起走過了成長(zhǎng)的路程，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們所取得的成績(jī)非常令人滿意，但是我們也必須清楚地看到目前所面對(duì)的一些困難和問題。

因此，作為公司領(lǐng)導(dǎo)層，我們決定在年終對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，以總結(jié)的方式評(píng)估我們的工作和成果，找出我們做得好的地方，并對(duì)我們未來的方向和發(fā)展提出建議。

總體來說，我們?cè)谶^去的一年里取得了許多令人驕傲的成績(jī)。我們成功地推出了一系列新產(chǎn)品，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額，提高了品牌聲譽(yù)。同時(shí)，我們也不斷優(yōu)化我們的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)，提升了客戶的滿意度。我們的客戶群體不斷壯大，業(yè)務(wù)量和收益也持續(xù)增長(zhǎng)。

但是，我們也遇到了一些瓶頸和難題。例如，一些部門與員工間的合作不夠緊密，導(dǎo)致效率降低，一些產(chǎn)品未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。我們也意識(shí)到，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來越多，對(duì)我們產(chǎn)生了一定的沖擊，因此我們必須更加努力地尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在這個(gè)背景下，我們必須進(jìn)行徹底的調(diào)整和變革。我們需要把握住時(shí)機(jī)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并提高我們的業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

我們將借助年終總結(jié)的機(jī)會(huì)，通過與所有員工的合作來達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。我們鼓勵(lì)所有員工在年終總結(jié)中積極發(fā)表意見，分享經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。我們相信，讓所有人加入討論，才能使我們的總結(jié)更加全面、準(zhǔn)確和詳細(xì)。

為了保證年終總結(jié)的順利進(jìn)行，我們組織了多名專家和顧問，進(jìn)行了廣泛的調(diào)研和分析。他們將在年終總結(jié)會(huì)上提出具體的建議和規(guī)劃，向所有員工介紹我們的進(jìn)展和成果。我們相信，這項(xiàng)會(huì)議將成為一個(gè)非常有意義和有價(jià)值的活動(dòng)，對(duì)我們今后的發(fā)展具有非常重要的作用。

最后，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)層感謝全體員工對(duì)公司的辛勤付出和貢獻(xiàn)。讓我們一起期待年終總結(jié)的好消息，并攜手共創(chuàng)未來。祝大家新年快樂，萬事如意！

述職的通知(篇4)

全體員工：

20xx年度工作臨近結(jié)束，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、提高工作效率、改進(jìn)工作方法，請(qǐng)每位員工認(rèn)真總結(jié)20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建議?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、提交時(shí)間

20xx年1月21日5:00前

二、提交方式

1、紙質(zhì)材料：?jiǎn)T工的工作總結(jié)交部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人查閱并撰寫評(píng)語后，連同部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)一并交給人事行政部，由人事行政部整理匯總后上報(bào)總經(jīng)理。

三、主要內(nèi)容

1、20xx年度工作完成情況以及取得的主要業(yè)績(jī)；

2、工作中出現(xiàn)的問題與不足，查找并分析原因，切實(shí)提出改進(jìn)意見；

3、下一年度的主要工作思路和計(jì)劃；

4、針對(duì)公司現(xiàn)狀，提出合理化建議。

四、材料要求

1、采用Word格式編輯，使用公司統(tǒng)一模板（附件1、《20xx年度個(gè)人工作總結(jié)》），紙質(zhì)材料需手簽總結(jié)人姓名；

2、工作總結(jié)的內(nèi)容要求簡(jiǎn)明扼要、條理清晰、實(shí)事求是。

五、其他

1、年終總結(jié)將作為20xx財(cái)年個(gè)人績(jī)效考核的'一部分；

2、對(duì)于員工提出的合理化建議，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，將另行獎(jiǎng)勵(lì)。

述職的通知(篇5)

各教研組：

為了展示教師的個(gè)人教學(xué)風(fēng)采，展示新課程理念下的課堂教學(xué)，增進(jìn)教師之間的交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高教師的課堂教學(xué)能力，更新教育理念，不但要將自己的石頭做硬，還要引進(jìn)他山可攻玉之石，實(shí)現(xiàn)教學(xué)的最優(yōu)化。經(jīng)研究，校委員會(huì)決定舉行教師報(bào)告班活動(dòng)。有關(guān)事項(xiàng)如下：

1、活動(dòng)內(nèi)容：

（1）、每位教師上一節(jié)匯報(bào)課；

（2） 課前完成課堂教學(xué)設(shè)計(jì)；各組要針對(duì)出課教師所講課節(jié)進(jìn)行一次集體備課，設(shè)計(jì)最優(yōu)方案。

（3）、課后寫好教學(xué)反思；

（4） 組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真組織課程評(píng)估，并有詳細(xì)的評(píng)估記錄。

2、活動(dòng)要求：

（1） 相關(guān)教研組高度重視，組長(zhǎng)認(rèn)真組織了集體備課、聽課、評(píng)教活動(dòng)。

（2）、各組教師盡量保證全員參加，并公證、客觀的給出課老師打分，選出組內(nèi)優(yōu)秀選手，為校級(jí)觀摩課活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

（3） 每各教研組每周安排一名教師講課，每周上課。

（4） 每位組長(zhǎng)應(yīng)記錄參加活動(dòng)的教師名單。

3、活動(dòng)時(shí)間：

從9月19日（第三周）開始。教師離課的具體時(shí)間由教研組長(zhǎng)提前一周向教務(wù)處報(bào)告，以便于課程調(diào)整。

未盡事宜另行通知。

古龍一中教務(wù)處

2011-9-13

述職的通知(篇6)

關(guān)于舉行2012年“青藍(lán)工程”徒弟匯報(bào)課活動(dòng)的通知

各教研組、各教職工：

為進(jìn)一步推動(dòng)我?！扒嗨{(lán)工程”活動(dòng)的有效開展，經(jīng)研究決定，定于5月上旬開展“青藍(lán)工程”徒弟匯報(bào)課活動(dòng)。

現(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通知如下：

1、 時(shí)間：5月2日至5月11日。

二、 活動(dòng)對(duì)象：2010-2012年度“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)師徒。

三、 活動(dòng)安排：

具體上課時(shí)間、地點(diǎn)、教師情況見附表。

四、 活動(dòng)要求：

1、“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)的師徒需認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)活動(dòng)，不得以任何理由拒絕參加。學(xué)徒班要在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)業(yè)務(wù)的雙贏。

2各教研組要以此次教研活動(dòng)為契機(jī)，密切關(guān)注集體備課、課堂聽力和課堂評(píng)價(jià)，小組內(nèi)教師要全程參與聽力活動(dòng)?；顒?dòng)中，請(qǐng)學(xué)科組組長(zhǎng)如實(shí)進(jìn)行記載聽課人員?；顒?dòng)后，由各學(xué)科組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集本組全體教師進(jìn)行評(píng)課活動(dòng)，并將聽課記錄表、評(píng)課情況整理書面材料，交教導(dǎo)處巫主任處存檔。

3、活動(dòng)時(shí)間一旦排定原則上不予調(diào)換，活動(dòng)結(jié)束后，請(qǐng)各上課老師將教案打印好交至教導(dǎo)處巫主任處存檔。

4、請(qǐng)各上課老師、聽課老師事先自行進(jìn)行課務(wù)調(diào)整，確保教室無空課、亂課現(xiàn)象。

南通市八一中學(xué)工會(huì)

2012年4月20日

南通市八一中學(xué)2012年“青藍(lán)工程”匯報(bào)課活動(dòng)安排

南通市八一中學(xué)2012年“青藍(lán)工程”匯報(bào)課活動(dòng)

課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表

2012年5月觀眾日

南通市八一中學(xué)2012年“青藍(lán)工程”匯報(bào)課活動(dòng)

教研組評(píng)課記錄表

述職的通知(篇7)

參會(huì)人員：xx營(yíng)銷管理公司總經(jīng)理，全體營(yíng)銷部經(jīng)理，策劃經(jīng)理，xx片區(qū)促銷員，業(yè)務(wù)主任

8. 學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《廣東商超直銷工作推進(jìn)情況匯報(bào)》。

9. 學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《各省商超直供體系組織架構(gòu)設(shè)置的調(diào)整意見》。

11. 學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《對(duì)目前已切分的非直供商超經(jīng)銷商的初步分析》

13. 學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《20xx年各省公司葡萄酒各酒種指標(biāo)分配意見》

14. 學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《關(guān)于中高產(chǎn)品體系組織架構(gòu)設(shè)置的調(diào)整意見》

15. 學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《20xx年葡萄酒經(jīng)銷商設(shè)置、管控及考核意見》

述職的通知(篇8)

一、目的

為了培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員關(guān)注收入、費(fèi)用結(jié)構(gòu)的意識(shí)，學(xué)會(huì)分析凈利潤(rùn)的來源，培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員老板思維，特要求各部每月提交述職報(bào)告。

二、具體要求

1、需要提交述職報(bào)告的.人員：片區(qū)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部（含流動(dòng)部）經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長(zhǎng)。

2、時(shí)間要求：經(jīng)營(yíng)部（含流動(dòng)部）經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長(zhǎng)于每月2日之前把上月的述職報(bào)告提交片區(qū)經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理簽署意見后反饋至各經(jīng)營(yíng)部（數(shù)碼部門由邵仕平經(jīng)理審核、電動(dòng)車部門由程運(yùn)奎經(jīng)理審核），再由片區(qū)經(jīng)理在每月4日之前把本片區(qū)的述職報(bào)告和片區(qū)經(jīng)理本人的述職報(bào)告一并發(fā)送至銷售人事薪酬科的辦公郵箱。銷售人事薪酬科匯總整理所有述職報(bào)告后于5日之前發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱、批復(fù)。注意：各經(jīng)營(yíng)部非特殊情況不得延遲發(fā)送述職報(bào)告，否則片區(qū)經(jīng)理可按照具體情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰，若片區(qū)經(jīng)理延遲提交，則按照50元/次進(jìn)行處罰。

3、所有述職報(bào)告必須嚴(yán)格按照附件格式上報(bào)，否則視為無效報(bào)告，請(qǐng)?jiān)谑雎殘?bào)告的文檔名字里面添加上部門名稱。

4、請(qǐng)保證述職報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性。

5、原部門有關(guān)述職報(bào)告規(guī)定作廢。

三、述職報(bào)告格式

1、辦事處述職報(bào)告格式

（辦事處名稱）月度工作報(bào)告

2、片區(qū)經(jīng)理述職報(bào)告格式

（片區(qū)名稱）月度工作報(bào)告

銷售運(yùn)營(yíng)管理部

述職的通知(篇9)

今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路，我鎮(zhèn)以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作部署，全面貫徹落實(shí)黨的xx大和縣委十二屆三次全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，有力推動(dòng)了全鎮(zhèn)黨建工作快速健康發(fā)展，以下是和順鎮(zhèn)20xx年黨建工作的狀況總結(jié)。

一、基本狀況

和順鎮(zhèn)位于騰沖縣城西南4公里處，全鎮(zhèn)國(guó)土面積17.4平方公里，轄十字路、大莊、水碓村三個(gè)社區(qū)委員會(huì)，21個(gè)村民小組，20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?711人。鎮(zhèn)黨委下轄3個(gè)社區(qū)黨總支、13個(gè)黨支部，共有黨員391名。其中預(yù)備黨員12名，占黨員總數(shù)的3.07%;女黨員148名，占黨員總數(shù)的37.85%;少數(shù)民族黨員15名，占黨員總數(shù)的3.84%;35歲及以下的黨員128名，占黨員總數(shù)的32.74%;大專以上學(xué)歷的黨員139名，占黨員總數(shù)的35.55%。外出流動(dòng)黨員7名。共有入黨用心分子（不包括發(fā)展對(duì)象）71人，發(fā)展對(duì)象9人。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升黨建工作水平

（一）簽訂職責(zé)書，落實(shí)職責(zé)制。鎮(zhèn)黨委始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為自己的主要工作職責(zé)，把黨建工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班子成員，分工負(fù)責(zé)。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標(biāo)職責(zé)書》，并將黨建工作任務(wù)納入各支部年度考核，定期聽取匯報(bào)，定期不定期進(jìn)行檢查督促，做到年頭有計(jì)劃、有布置，年終有總結(jié)，有評(píng)比，有典型。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)。以感恩教育和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合美麗和順建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)干部管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)和表率作用，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問題，建立務(wù)實(shí)管用的制度，密切聯(lián)系群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動(dòng)上深入群眾，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，切實(shí)為人民群眾辦好事，辦實(shí)事。

二是加強(qiáng)黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)把入口關(guān)，認(rèn)真落實(shí)遠(yuǎn)程教育和“三會(huì)一課”制度，切實(shí)抓好黨員入黨用心分子培訓(xùn)。

三是組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)。7月和10月兩次組織鎮(zhèn)班子成員、新農(nóng)村工作隊(duì)員和部分社區(qū)村組干部分別到猴橋和善洲林場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。在全鎮(zhèn)黨組織和黨員干部中，營(yíng)造了“人人爭(zhēng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)當(dāng)先鋒”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為和順各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心和決心。

四是認(rèn)真落實(shí)困難老黨員關(guān)愛制度。春節(jié)和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會(huì)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問困難老黨員，并及時(shí)發(fā)放困難老黨員關(guān)愛資金。在座談和走訪中，向他們通報(bào)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、黨的方針、政策和縣鎮(zhèn)兩級(jí)發(fā)展思路，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各方面的意見和推薦，了解他們的思想、工作和生活狀況，協(xié)調(diào)解決其面臨的實(shí)際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷。

五是認(rèn)真開展黨員作風(fēng)整頓工作。各支部以召開黨員大會(huì)、愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)活動(dòng)等為契機(jī)，嚴(yán)格要求黨員對(duì)無故不參加活動(dòng)，長(zhǎng)期不交黨費(fèi)和不參加組織生活的黨員進(jìn)行了談話，并對(duì)黨的方針政策及黨員管理機(jī)制進(jìn)行了宣傳。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是進(jìn)一步規(guī)范和完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理。年內(nèi)，建立健全大莊社區(qū)及下設(shè)三個(gè)支部黨員活動(dòng)室各項(xiàng)工作制度，購(gòu)買辦公桌椅。結(jié)合“四群”教育，建立《和順古鎮(zhèn)核心目標(biāo)管理職責(zé)制》，實(shí)行每戶農(nóng)戶由1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、1名鎮(zhèn)干部、1名村干部、1名社干部的四級(jí)部掛鉤管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部服務(wù)群眾意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。

二是對(duì)照黨建目標(biāo)職責(zé)制，規(guī)范建立各社區(qū)黨總支黨建檔案。

三是加強(qiáng)“三公開”工作，認(rèn)真落實(shí)“三公開”工作制度。全鎮(zhèn)各黨總支、支部按照“群眾關(guān)注什么，就公開什么”的原則，圍繞群眾關(guān)心“四重大”（即重大審批事項(xiàng)、重大人事安排、重大項(xiàng)目安排、重大額資金使用公開）進(jìn)行公開，印發(fā)了《和順鎮(zhèn)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開實(shí)施意見》，進(jìn)一步增加我鎮(zhèn)重大事項(xiàng)民主決策的透明度。四是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。水碓社區(qū)黨總支因地點(diǎn)狹窄，新選址酸水溝建設(shè)，建筑面積500平方米，計(jì)劃總投資220萬元。在縣級(jí)的支持下，今年3月破土動(dòng)工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。

第五屆村級(jí)換屆選舉工作，我鎮(zhèn)精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歷時(shí)3個(gè)月時(shí)間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了村“三委”班子。選舉產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達(dá)80%以上；選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)成員15名，村委會(huì)主任3名。三個(gè)社區(qū)村村“兩委”班子交叉比例達(dá)50%以上，支書主任“一肩挑”比率到達(dá)100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，并在水碓社區(qū)選舉產(chǎn)生了專職專選副書記一名。選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員9名，其中主任3名。選優(yōu)配強(qiáng)了村級(jí)班子，優(yōu)化了村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，有效增強(qiáng)了村級(jí)班子整體合力，到達(dá)了預(yù)期目標(biāo)。

三、突出重點(diǎn)，展現(xiàn)黨建工作特色

（一）抓實(shí)一教育五行動(dòng)

一是開展感恩教育活動(dòng)。今年以來，和順鎮(zhèn)緊扣“心存感恩、促進(jìn)和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會(huì)、開好一次群眾大會(huì)、用好一個(gè)制度、用活一支隊(duì)伍、發(fā)起一個(gè)環(huán)?；顒?dòng)“六個(gè)一”為抓手，在全鎮(zhèn)深入開展感恩教育，由鎮(zhèn)黨政班子成員組織分片干部和駐村新農(nóng)村工作隊(duì)員分別到企業(yè)及三個(gè)社區(qū)組織全體黨員召開感恩教育大會(huì)。并在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，散發(fā)倡議書、講環(huán)保小故事、開展環(huán)保知識(shí)問答、舉行簽名儀式，并組織部分學(xué)生到學(xué)校周邊開展衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角，培養(yǎng)學(xué)生的愛護(hù)環(huán)境意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)投身到建設(shè)美麗家園的活動(dòng)中去，并帶動(dòng)全體家長(zhǎng)、乃至全體村民樹立起良好的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

二是開展村莊環(huán)境整治活動(dòng)。4月初我鎮(zhèn)制發(fā)了《和順鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理實(shí)施方案》，啟動(dòng)了全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作。結(jié)合《和順鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護(hù)掛鉤管理目標(biāo)職責(zé)制》，組織鎮(zhèn)、村、組干部深入農(nóng)戶和經(jīng)營(yíng)戶宣傳環(huán)境綜合整治的好處，與各農(nóng)戶和經(jīng)營(yíng)戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”職責(zé)書》。為加強(qiáng)河道的綜合整治，對(duì)和順河、大盈江河道推行和實(shí)施“河長(zhǎng)制”管理，并實(shí)行部門分段管理負(fù)責(zé)制。6月初，組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村和企業(yè)干部職工對(duì)和順河進(jìn)行了清淤除障。

三是開展綠化荒山行動(dòng)。7月組織鎮(zhèn)內(nèi)各單位、企業(yè)、村組干部及群眾實(shí)施老龜坡綠化荒山植樹活動(dòng)，共種植樹苗5萬余株，綠化荒山1700余畝，徹底消除了“綠化盲區(qū)”。透過感恩教育、村莊環(huán)境整治和荒山綠化，在全鎮(zhèn)構(gòu)成人人參與環(huán)境衛(wèi)生管理的氛圍，鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善，兩條河流中的污物明顯減少，水環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。四是壯大村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)行動(dòng)。充分依靠各社區(qū)村資源優(yōu)勢(shì)，因村制宜，宜農(nóng)則農(nóng)，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜商則商，不斷拓寬發(fā)展領(lǐng)域，構(gòu)成各具特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，使村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子越走越寬。水碓、十字路村委會(huì)借助旅游資源豐富的優(yōu)勢(shì)出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農(nóng)家樂等使群眾經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展。十字路、大莊村委會(huì)充分利用群眾礦山石材資源優(yōu)勢(shì)，制定優(yōu)惠政策開發(fā)石材資源，使群眾經(jīng)濟(jì)得到了快速增長(zhǎng)。

（二）抓實(shí)部門掛鉤服務(wù)

按照部門掛鉤服務(wù)基層推動(dòng)基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，我鎮(zhèn)大莊社區(qū)和水碓社區(qū)由縣委政研室掛鉤，十字路社區(qū)由和順古鎮(zhèn)保護(hù)管理局掛鉤。3月初，兩個(gè)掛鉤單位分別與三個(gè)社區(qū)簽訂了結(jié)對(duì)幫扶共建協(xié)議書，為推動(dòng)基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)搭建了平臺(tái)。在開展工作中，兩個(gè)掛鉤單位認(rèn)真開展走訪調(diào)研，聽取工作匯報(bào)，幫忙掛鉤村理思路，謀發(fā)展。在掛鉤社區(qū)的同時(shí)，重點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶掛鉤社區(qū)21戶農(nóng)戶。結(jié)合《和順鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護(hù)掛鉤管理目標(biāo)職責(zé)制》，我鎮(zhèn)也建立了相應(yīng)的掛鉤制度，實(shí)行每?jī)蓚€(gè)部門掛鉤一個(gè)小組，明確每位領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)掛鉤服務(wù)戶，主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負(fù)責(zé)人和一般干部掛鉤1戶。主要工作總結(jié)范文掛鉤致富戶、困難戶、產(chǎn)業(yè)大戶和“五種人”四種類型戶。透過縣、鎮(zhèn)兩級(jí)干部入民居、訪民情、解民困、辦實(shí)事，有力推進(jìn)了四群教育和部門掛鉤服務(wù)基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機(jī)制。暢通了群眾訴求渠道，實(shí)行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮(zhèn)黨委安排相關(guān)部門辦理民情民意，及時(shí)化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關(guān)于旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及古鎮(zhèn)保護(hù)開發(fā)為主要資料的民意意見30余條。

（三）抓實(shí)基層組織建設(shè)年工作

結(jié)合基層組織建設(shè)年工作，優(yōu)化組織設(shè)置。優(yōu)化調(diào)整黨組織設(shè)置，做好合并、撤銷、新建黨組織工作，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化一批、調(diào)整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標(biāo)。結(jié)合和順實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進(jìn)行了合理化流轉(zhuǎn)；將農(nóng)推支部撤并機(jī)關(guān)支部，并對(duì)機(jī)關(guān)支部班子成員進(jìn)行了調(diào)整。結(jié)合村級(jí)換屆進(jìn)一步優(yōu)化了總支及下設(shè)支部的班子。

（四）抓實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程

為幫忙農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富，努力造就一批“雙帶”型農(nóng)村黨員，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，根據(jù)縣委要求，經(jīng)實(shí)地調(diào)研，選取十字路社區(qū)6戶黨員戶為縣農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程試點(diǎn)，實(shí)施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程”。以“陽光三項(xiàng)工程”（創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎(jiǎng)）為抓手，用1至3年的時(shí)間，在試點(diǎn)社區(qū)培養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示范性的農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵。

1.抓實(shí)黨員日?；顒?dòng)

為增強(qiáng)黨員的生機(jī)活力，豐富黨員活動(dòng)。一是年初制定了黨員活動(dòng)實(shí)施方案，由鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000元/支部、補(bǔ)助農(nóng)村黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)20xx元/支部；各村黨總支補(bǔ)助下設(shè)黨支部1000元/支部。全鎮(zhèn)各黨支部開展了不同形式的黨員活動(dòng)。二是利用鎮(zhèn)內(nèi)休閑活動(dòng)場(chǎng)所，各社區(qū)黨員群眾自發(fā)組建了10余支民間文藝隊(duì)，由鎮(zhèn)文化站工作人員牽頭組織廣場(chǎng)舞等文化活動(dòng)。透過活動(dòng)的開展，不斷增強(qiáng)黨總支、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、存在困難和下步工作打算

在開展工作中，雖然取得必須成效，但還存在一些問題，主要表此刻：一是村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡；二是部分黨員發(fā)揮“雙帶”潛力不強(qiáng)；三是黨員流動(dòng)性大，管理難。

在下步工作中：

一是抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入分析存在問題的根源，切實(shí)改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

二是抓好水碓社區(qū)黨總支陣地建設(shè)。

三是用活“四個(gè)一”干部掛鉤制度，開展好干部蹲點(diǎn)、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。

四是抓實(shí)“愛黨愛國(guó)示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀(jì)守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風(fēng)示范戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示范戶“八型”示范戶建立工作。

述職的通知(篇10)

蔡偉：1.大班沙發(fā)旗艦店和石家莊店的施工圖修改用了7天。

由于效果圖旗艦店田園區(qū)的效果修改了三次才達(dá)到客戶的要求，所以施工圖也修改了三次。

邊做邊溝通影響了效率。

2.福樂南大明宮店用了12天，平面擺場(chǎng)2次沒有通過，現(xiàn)在進(jìn)行第三次擺場(chǎng);效果圖2次也沒有通過。

設(shè)計(jì)師思維局限，沒能突破，達(dá)到客戶的設(shè)計(jì)要求。

3.共負(fù)責(zé)6項(xiàng)，完成了5項(xiàng)，1項(xiàng)還沒有結(jié)果，沒有按照正常的時(shí)間和質(zhì)量去完成，效率低，專業(yè)需要提高。

工作績(jī)效得分54分。

劉秋萍：1.大班沙發(fā)這個(gè)月主要是負(fù)責(zé)配飾方案比較多，項(xiàng)目結(jié)合比較緊湊。

大班沙發(fā)的配飾用了7天，主要是因?yàn)榕浜洗蟀嗵飯@區(qū)的確定花了點(diǎn)時(shí)間，提案第二次才通過，配飾的進(jìn)行需要多留意市場(chǎng)。

2.共負(fù)責(zé)7項(xiàng)，6項(xiàng)正常完成，1項(xiàng)推遲了1天完成。

參與的是推廣店比較多，希望可以挑戰(zhàn)嘗試旗艦店。

工作績(jī)效得分66分。

馮翔：1.美生櫥柜臺(tái)州店施工圖用了5天完成，推遲了3天完成。

是邊溝通邊畫圖，施工圖專業(yè)比較弱一點(diǎn)，多點(diǎn)練習(xí)，提升效率。

2.易和木們模擬店用了10天，平面和效果都沒有通過。

首先是項(xiàng)目沒有按照正常流程，先做效果花了4天，沒有通過。

后來重新做平面，沒有通過。

多走，多看，多學(xué)，專業(yè)提高+用心才能做好。

3.美生櫥柜臺(tái)州店效果圖，客戶投訴效果圖質(zhì)量不好。

工作質(zhì)量沒有保證。

4.負(fù)責(zé)6項(xiàng)，3項(xiàng)正常完成，1項(xiàng)推遲了3天，2項(xiàng)還沒有結(jié)果。

工作效率得分53分。

劉彪：1.大班沙發(fā)旗艦店修改用了5天，田園區(qū)修改了2次，L弧形修改了2次。

設(shè)計(jì)師沒有能很好抓住客戶的想法，多次溝通多次修改，造成效率低下。

2.易和木門模擬店用了10天，平面和效果都沒有通過。

按照正常流程開展，平面花了3天，效果花了6天，都沒有能通過，現(xiàn)在重新平面方案中多。

多看，多學(xué)，好的身體+提高專業(yè)+專心才能做好。

3.共負(fù)責(zé)了6項(xiàng)，3項(xiàng)正常完成，1項(xiàng)推遲了4天，2項(xiàng)還沒有結(jié)果。

工作績(jī)效得分是53分。

總結(jié)：一.總體情況：空間部9月份總共有8項(xiàng)：易和木門模擬店，大班沙發(fā)旗艦店以及2個(gè)推廣店的的完善工作，美生櫥柜臺(tái)州店，福樂阿姆瑞特店，福樂南大明宮店，柏亞寧波店。

其中6項(xiàng)完成，2項(xiàng)目還沒有完成。

共體工作效率偏低。

二.問題：1.項(xiàng)目設(shè)計(jì)有時(shí)沒有按照正常流程走;2.工作不夠細(xì)心和用心;3.工作項(xiàng)目進(jìn)程斷斷續(xù)續(xù)，假期比較多，包括私人的事情請(qǐng)假比較多，造成工作的不連續(xù)性;4.專業(yè)能力需要提升.5.做出來沒有通過的沒有負(fù)相關(guān)的責(zé)任，責(zé)任還是沒有到位，不合理的酬薪制度。

三：解決：1.目前設(shè)計(jì)流程跟單文員和行政主管跟進(jìn)和監(jiān)控，引導(dǎo)大家快速進(jìn)入流程軌道;2.工作的細(xì)心和用心是良好的工作態(tài)度，工作時(shí)要專注，方案完成后多次檢查;3.下月回復(fù)正常上班時(shí)間;4.多走動(dòng)市場(chǎng)，多看書，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，多實(shí)踐，提升專業(yè)。

周積潔：這個(gè)月市場(chǎng)以開拓市場(chǎng)為主，大概每天100個(gè)電話左右，大概每天有發(fā)資料給3個(gè)有意向的客戶，都是可以跟進(jìn)。

心態(tài)比較好，但是電話的溝通技巧還需要多加提高。

可以向比教有經(jīng)驗(yàn)的唐姐學(xué)習(xí)，平時(shí)也多看看這方面的書，對(duì)于提高都是有幫助的。

徐重偉：1.這個(gè)月的工作主要以福樂畫冊(cè)為重點(diǎn)，總共永樂19天，8天完成了第一次的提案，5天完成了第二次提案，6天完成了提案后的修改。

這個(gè)項(xiàng)目持續(xù)的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，主要是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目斷斷續(xù)續(xù)在進(jìn)行，中間也配合空間部完成了一些平面輸出部分。

2.項(xiàng)目安排斷斷續(xù)續(xù)，不緊湊;3.工作還需要多加細(xì)心，方案完成后養(yǎng)成多次認(rèn)真檢查的習(xí)慣;4.項(xiàng)目時(shí)間分配不夠合理，主次沒有分好，完成了福樂，易尚VI的設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)安排。

剛開始2星期常常出現(xiàn)幾個(gè)問題：1.項(xiàng)目進(jìn)度不及時(shí)更新;2.項(xiàng)目跟進(jìn)情況不詳細(xì)，一開始很依賴設(shè)計(jì)師的填寫，不監(jiān)督填寫也不檢查和補(bǔ)充正確的進(jìn)展情況;3.對(duì)項(xiàng)目的整體把控很弱，不能做到對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的了如指掌;4.跟客服人員，設(shè)計(jì)師溝通還是教少，所以不能及時(shí)把握最新的進(jìn)展;5.客戶跟進(jìn)不夠及時(shí)，也不能及時(shí)將客戶反饋的信息傳遞給設(shè)計(jì)師。

6.設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)欠缺。

解決：1.跟單考核標(biāo)準(zhǔn)出來了，給予明確的方向，只要每一項(xiàng)做到做好了，才能勝任跟單的工作。

2.設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)需要多聽，多看，多總結(jié)，才能慢慢提升。

3.多溝通。

二.圖庫(kù)管理婧瑩每天有分類，很好，但是需要主動(dòng)讓負(fù)責(zé)相關(guān)類的設(shè)計(jì)師檢查，可以看出自己的工作質(zhì)量，同時(shí)也可以讓設(shè)計(jì)師知道自己負(fù)責(zé)的類別的圖庫(kù)的進(jìn)展情況!設(shè)計(jì)師也希望能夠配合，每天中午抽點(diǎn)時(shí)間放10張新收集的圖片放到圖庫(kù)里。

主要是面試的人不多，電話通知了面試者沒有來。

抓緊人才的搜索和面試安排。

四：合理的符合公司的酬薪制度，明確的獎(jiǎng)罰制度還沒有出來。

五：公司這個(gè)月總體的出勤率差，事假，病假，遲到的比較多。

總體公司有點(diǎn)懶散的感覺。

六：有些同時(shí)沒有養(yǎng)成下班后自覺關(guān)空調(diào)，風(fēng)扇的習(xí)慣，造成公司資源的浪費(fèi)。

述職的通知(篇11)

公司全體員工：

時(shí)光荏苒，歲序更新，仿佛只是一轉(zhuǎn)眼間，xxx年就已經(jīng)微笑著與我們揮手告別了。而愿景美好的xxx年，也已踏著昂揚(yáng)的步伐，向我們走來。

值此辭舊迎新之際，為感謝公司全體員工一年來的辛勤工作，共同慶賀公司xxx年取得的成績(jī)，一年一度的公司年終總結(jié)大會(huì)將于20xx年12月18日(星期六)上午8：30在西湖聞鶯閣茶座舉行。屆時(shí)，全體員工將歡聚一堂，總結(jié)xxx，展望xxx，共同祝愿公司百尺竿頭更進(jìn)一步，各項(xiàng)業(yè)務(wù)節(jié)節(jié)攀高!

請(qǐng)公司全體員工準(zhǔn)時(shí)出席，并請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

xxxx辦公室

20xx年xx月xx日

述職的通知(篇12)

牛角店鎮(zhèn)聯(lián)合校（中心小學(xué)）

為深化市縣閱讀工程活動(dòng)的開展，深入推進(jìn)國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀可持續(xù)性發(fā)展，全面建設(shè)特色書香校園，有效構(gòu)建小學(xué)生課外閱讀體系，引導(dǎo)師生博覽群書，增長(zhǎng)見識(shí)，發(fā)揮潛能，提高素養(yǎng)。根據(jù)教學(xué)工作安排，經(jīng)研究決定開展“與經(jīng)典同行”閱讀匯報(bào)活動(dòng)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下。

一、活動(dòng)主題

誦讀經(jīng)典儒雅言行

二、活動(dòng)時(shí)間

2016年4月下旬

三、匯報(bào)內(nèi)容

1.市，縣，學(xué)校閱讀項(xiàng)目方案中的閱讀項(xiàng)目和必讀書籍

2.陽光閱讀教材規(guī)定誦讀篇目

四、活動(dòng)形式

1.班級(jí)展示：

（1） 各班根據(jù)報(bào)告內(nèi)容設(shè)計(jì)報(bào)表。報(bào)告形式應(yīng)有利于培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣。

（2）參加匯報(bào)展示人數(shù)最低1名,不得超過10名.

2以朗讀、講故事、口頭交流等形式測(cè)試學(xué)生的課外閱讀效果，監(jiān)督課堂閱讀活動(dòng)的效果。

五、組織要求

1.積極宣傳，責(zé)任落實(shí)。各年級(jí)及時(shí)宣傳此項(xiàng)活動(dòng)的精神要求，全面落實(shí)開學(xué)初教務(wù)處關(guān)于閱讀活動(dòng)的工作要求，確保學(xué)生全員性參與，讓每個(gè)學(xué)生都有平等提升發(fā)展的機(jī)會(huì)。

2.嚴(yán)密組織，強(qiáng)化效果。加強(qiáng)活動(dòng)過程的組織和管理，全力推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范有序開展，語文老師和班主任積極負(fù)責(zé)，不斷加強(qiáng)活動(dòng)過程的督促和指導(dǎo)，以強(qiáng)有力的“引導(dǎo)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)”過程保證活動(dòng)取得預(yù)期效果。

3.深化總結(jié)，鞏固成效。各校要及時(shí)總結(jié)取得的成效，反思活動(dòng)過程中存在的不足，并以此為切入點(diǎn)，全面推動(dòng)師生積極開展課外閱讀活動(dòng)。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.班級(jí)展示

內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新、情境豐富、規(guī)范、通俗流暢，學(xué)生閱讀風(fēng)格積極。

2.現(xiàn)場(chǎng)抽測(cè)

內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、流暢、富有情感。表達(dá)流暢清晰。演講很規(guī)范，充滿感情。

七、效果評(píng)價(jià)

1.根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織評(píng)委小組客觀、公正、公平地對(duì)各班級(jí)讀書活動(dòng)開展效果如實(shí)記錄評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將納入語文教師年終績(jī)效考核。

2.根據(jù)班級(jí)課外閱讀活動(dòng)開展成效，評(píng)選“書香班級(jí)”若干，被評(píng)為“書香班級(jí)”的輔導(dǎo)教師將被評(píng)為“優(yōu)秀輔導(dǎo)教師”。

二〇一六年三月十六日

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任職的通知通用

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任職的通知(篇1)

按照××省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件。考察組開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰;受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策。考生對(duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先;⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先;④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

任職的通知(篇2)

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!

人力資源部

例 1：北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(格式)

經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào): )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào): ) 同道為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.

聘用企業(yè)稱號(hào):（公章）

法定代表人:（簽字）

簽發(fā)工夫: 年 月 日

例 2：董事長(zhǎng)任命書 人事任命通知書范本

根據(jù)《中華群眾共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同道為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。 本屆董事長(zhǎng)任期自公司贊同成立之曰起1年。

本屆董事長(zhǎng)： 董事會(huì)成員簽字： 姓名 簽字 工夫

例 3：某某有限公司總經(jīng)理任命書

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司治理.貫徹施行國(guó)度法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)迫xing標(biāo)準(zhǔn),施行企業(yè)的治理制度,保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長(zhǎng) ： 簽字 日期

例 4： 事業(yè)單位法定代表人任職證實(shí)

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實(shí) 同道具有完好民事行為才能，可以獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請(qǐng)求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實(shí)

主管部分擔(dān)任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日

例 5：人事任命通知書范本

經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會(huì)的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

xxxx年xx月xx日

任職的通知(篇3)

中、高級(jí)工程師任職資格評(píng)審表

單位：

姓名：

單位地址：

現(xiàn)任專業(yè)

技術(shù)職務(wù)：

申報(bào)專業(yè)

技術(shù)資格：

填表時(shí)間：年月日

聯(lián)系電話：高老師***

中級(jí)、高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件具體實(shí)施意見如下。

一、范圍對(duì)象

在私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)僑獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格.二、職務(wù)系到

非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審暫時(shí)開展工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、四個(gè)系列.三、基本條件

1、初級(jí)職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)三年以上。

2、中級(jí)職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上。

3、高級(jí)職稱:大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格 5 年以上。

四、材料要求

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（中、初級(jí)一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

45、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

6、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

五、評(píng)審專業(yè)類別

工程建筑類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)、工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結(jié)構(gòu)工程 師、暖通空調(diào)安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；

機(jī)械電氣工程類：機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、冷凍工程師、機(jī)電一體化工程師;

計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術(shù)工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師;水利能源類：水利水電工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計(jì)工程師;

任職的通知(篇4)

第一條? 為進(jìn)一步做好選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作，建立選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔制度，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔〕18號(hào)）和遼寧省委組織部《關(guān)于遼寧省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》（遼組通字〔2008〕15號(hào)）精神，制定本辦法。

第二條? 本辦法適用于經(jīng)省委組織部選聘到村任職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

第三條? 大學(xué)生“村官”從省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生中擇優(yōu)選聘。應(yīng)具備的基本條件是：思想政治素質(zhì)好，中共黨員或預(yù)備黨員；學(xué)生干部，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；年齡在30歲以下，身體健康；吃苦耐勞、作風(fēng)踏實(shí)，志愿到農(nóng)村基層工作。

第四條? 全省每年選聘數(shù)量按照中組部下達(dá)的計(jì)劃確定。選聘生在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況，增加下一年度選聘計(jì)劃，補(bǔ)充缺額。

第五條? 選聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、定向報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢公示、決定聘用、集中培訓(xùn)、簽約派遣等程序組織實(shí)施。

第六條? 選聘到村任職的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。

第七條? 把選聘到村任職大學(xué)生“村官”納入全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)大學(xué)生“村官”崗位特點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、實(shí)地考察、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式分層分類進(jìn)行培訓(xùn)。

第八條? 加強(qiáng)崗前培訓(xùn)工作。每年選聘到村任職人選確定后，省委組織部集中舉辦崗前培訓(xùn)班，重點(diǎn)介紹省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識(shí)，為到村任職奠定基礎(chǔ)。上崗前，各市、縣（市、區(qū)）采取駐村考察、典型示范等方式，結(jié)合崗位職責(zé)，重點(diǎn)介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作、處理實(shí)際問題的方法。

第九條? 針對(duì)大學(xué)生“村官”崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)工作。市委組織部負(fù)責(zé)制定大學(xué)生“村官”年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少安排一次集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于7天。

第十條? 依托各級(jí)黨校、行政學(xué)院、高校人才培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行思想政治理論方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃”，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，參與新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。整合教育、科技、農(nóng)業(yè)、人事、勞動(dòng)等部門培訓(xùn)資源，對(duì)大學(xué)生“村官”開展現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。在高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)歷教育。

第十一條? 大學(xué)生“村官”參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。

第十二條? 到村任職大學(xué)生“村官”日常管理工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。

第十三條? 大學(xué)生“村官”人選確定后，縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生“村官”簽訂聘用合同。大學(xué)生“村官”在村工作期限為2年，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后，經(jīng)組織考核稱職、本人自愿繼續(xù)應(yīng)聘的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其簽訂聘用合同。

第十四條? 大學(xué)生“村官”人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費(fèi)代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

第十五條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生“村官”的食宿及日常生活，為其開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

第十六條? 實(shí)行大學(xué)生“村官”安全責(zé)任制，涉及大學(xué)生“村官”人身安全等重大事項(xiàng)，要及時(shí)逐級(jí)報(bào)告?？h（市、區(qū)）委組織部要向駐村大學(xué)生“村官”提供“熱線電話”。

第十七條? 建立工作例會(huì)制度。各縣（市、區(qū)）委組織部定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生“村官”工作情況匯報(bào)，研究制定培養(yǎng)措施，解決實(shí)際問題。

第十八條? 建立考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確專人負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”考勤工作，設(shè)立考勤情況登記簿。各級(jí)組織部門采取隨機(jī)走訪、電話查崗等方式，了解大學(xué)生“村官”在崗情況。

第十九條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”根據(jù)工作需要和大學(xué)生“村官”專業(yè)特長(zhǎng)，明確大學(xué)生“村官”的具體職責(zé)和工作分工。給大學(xué)生“村官”交任務(wù)、壓擔(dān)子，組織他們深入群眾宣傳黨的路線方針政策及上級(jí)黨政組織重要部署；參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織實(shí)施工作；配合有關(guān)部門做好社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、人事代理、科技推廣等工作；參與村務(wù)管理，討論村務(wù)重大事項(xiàng)，在實(shí)踐中培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題的能力。

第二十條? 建立縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生“村官”聯(lián)系點(diǎn)制度，縣（市、區(qū)）委組織部定期進(jìn)行調(diào)研走訪，了解大學(xué)生村官工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，不斷提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，及時(shí)了解掌握思想工作狀況，幫助解決具體困難。

第二十一條? 鄉(xiāng)、村黨組織圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，幫助大學(xué)生“村官”選擇合適項(xiàng)目，在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓等方面提供服務(wù)?？h鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

第二十二條? 采取有效措施，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”放手工作、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮作用?？茀f(xié)組織要有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”擔(dān)任科普志愿者或農(nóng)村科普學(xué)校校長(zhǎng)，提高大學(xué)生“村官”的科技素質(zhì)。科技部門要把大學(xué)生“村官”納入農(nóng)民技術(shù)員培養(yǎng)工程，提高大學(xué)生“村官”服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的能力。市、縣（市、區(qū)）組織部門要組織大學(xué)生“村官”參加省級(jí)優(yōu)秀專家智力支持行動(dòng)和科技示范、成果展示等活動(dòng)，學(xué)習(xí)掌握農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)。各地要有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”到專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才。

第二十三條? 建立到村任職大學(xué)生母校與大學(xué)生“村官”聯(lián)系制度。各有關(guān)高校對(duì)大學(xué)生“村官”要進(jìn)行跟蹤服務(wù)，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。

第二十四條? 依托各地政務(wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，宣傳大學(xué)生“村官”典型經(jīng)驗(yàn)，建立大學(xué)生“村官”交流平臺(tái)?？h（市、區(qū)）委組織部設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題。各有關(guān)部門和群團(tuán)組織，適時(shí)開展靈活多樣的活動(dòng)，為大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

第二十五條? 大學(xué)生“村官”考核工作由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施?？己朔譃槿粘？己?、年度考核和聘期考核?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)等方面情況。

第二十六條? 對(duì)大學(xué)生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時(shí)進(jìn)行；2年服務(wù)期滿前，進(jìn)行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個(gè)人述職、黨員群眾代表測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。

第二十七條? 年度考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”提拔使用、考錄選調(diào)生、公務(wù)員及續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。

第二十八條?? 加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的監(jiān)督管理。對(duì)素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，予以解聘。

第二十九條? 大學(xué)生“村官”比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。

第三十條? 在村任職期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。

第三十一條? 對(duì)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的選聘生，落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的'，其在校期間國(guó)家助學(xué)貸款本息由中央財(cái)政代償，具體代償程序按照《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔〕133號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的，其在校期間國(guó)家助學(xué)貸款利息按高校隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，本金由省財(cái)政和服務(wù)地所在市、縣財(cái)政按4∶4∶2的比例代為償還。

第三十二條? 全省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)，服務(wù)期滿考核合格的“村官”報(bào)考，公共科目筆試總成績(jī)加5分，筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)并列條件下優(yōu)先錄用。

第三十三條? 大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

第三十四條? 大學(xué)生“村官”被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡。

第三十五條? 建立優(yōu)秀大學(xué)生“村官”表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。要開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，宣傳模范事跡，營(yíng)造有利于大學(xué)生“村官”健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍。

第三十六條? 享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào)）中規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。

第三十七條? 建立大學(xué)生“村官”擇優(yōu)選拔機(jī)制。根據(jù)年度考核和聘期考核結(jié)果，按照規(guī)定程序，及時(shí)把優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位和黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。

第三十八條? 經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生“村官”，可通過推薦、選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任等職務(wù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，要優(yōu)先選拔有在村任職經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，力爭(zhēng)經(jīng)過5年努力，實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名有在村任職經(jīng)歷大學(xué)畢業(yè)生的目標(biāo)。

第三十九條? 逐年提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)從大學(xué)生“村官”招錄公務(wù)員的比例。在全省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)拿出一定比例的公務(wù)員職位，專門招考服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”。省委組織部每年定向從具備條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。

第四十條? 大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生“村官”招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。

第四十一條? 對(duì)服務(wù)期滿后，選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生“村官”，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

第四十二條? 本辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四十三條? 本辦法自印發(fā)之日起施行。

任職的通知(篇5)

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國(guó)公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中成長(zhǎng)成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國(guó)選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報(bào)名，到6月20日網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。今年我區(qū)對(duì)選聘對(duì)象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團(tuán)干部的，也可作為選聘對(duì)象。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動(dòng)的.方式進(jìn)行。選聘程序分八個(gè)步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取；受聘到我區(qū)國(guó)家和自治區(qū)級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國(guó)家助學(xué)貸款代償政策；在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

任職的通知(篇6)

關(guān)于開展2015年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)：

對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行任職資格檢查，是《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》賦予注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的重要職責(zé)，是進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管的重要手段，是保持注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)水平的重要保證。依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查辦法》，現(xiàn)就做好2015年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查(以下簡(jiǎn)稱“年檢”)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、周密安排，確保檢查順利

各地要高度重視2015年度年檢工作，按本通知要求認(rèn)真落實(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師年檢制度，統(tǒng)一部署檢查要點(diǎn)和要求，結(jié)合本地實(shí)際情況，協(xié)調(diào)相關(guān)人員和資源，提出本地年檢的具體安排，明確有關(guān)年檢政策、年檢時(shí)間、年檢程序和注意事項(xiàng)，統(tǒng)籌安排年檢相關(guān)各項(xiàng)工作，確保年檢工作進(jìn)展順利。

二、突出重點(diǎn)，保證檢查效果

各地要依據(jù)年檢辦法及相關(guān)制度規(guī)定，檢查核實(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師履行會(huì)員義務(wù)、繼續(xù)教育、專職執(zhí)業(yè)等情況。重點(diǎn)關(guān)注涉及投訴舉報(bào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、新設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人(股東)、中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人(股東)、協(xié)會(huì)代管的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的任職資格情況，尤其是專職執(zhí)業(yè)情況。

各地在工作中要認(rèn)真落實(shí)本通知要求，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格規(guī)范程序，提高年檢工作的嚴(yán)肅性。在鼓勵(lì)事務(wù)所自糾自查的同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)地檢查的力度。對(duì)于新設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所的'合伙人(股東)和涉及投訴舉報(bào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師及合伙人(股東)，全部進(jìn)行實(shí)地檢查。積極探索更加有效的檢查方式，重點(diǎn)檢查注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社保參保證明、工資清單、聘用合同、人事檔案托管證明、業(yè)務(wù)工作底稿等。

三、多措并舉，整合會(huì)員管理

(一)以行業(yè)管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)開展工作。各地年檢要以行業(yè)管理信息系統(tǒng)的相關(guān)信息數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在參加年檢前必須全部更正、更新行業(yè)管理信息系統(tǒng)中的事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和合伙人(股東)等信息，注協(xié)要嚴(yán)格檢查數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并在年檢后及時(shí)更新系統(tǒng)相關(guān)信息。

(二)加強(qiáng)協(xié)作，提高檢查效率。各地年檢要加強(qiáng)與行業(yè)監(jiān)管、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)等工作的協(xié)調(diào)，相關(guān)部門各司其職，相互配合，關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)懲戒、繼續(xù)教育、會(huì)費(fèi)繳納、綜合評(píng)價(jià)、執(zhí)業(yè)會(huì)員轉(zhuǎn)非執(zhí)業(yè)會(huì)員等情況，共同完成年檢工作。

(三)嚴(yán)肅處理，提高行業(yè)誠(chéng)信水平。各地年檢要嚴(yán)格執(zhí)行《注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查辦法》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》等相關(guān)規(guī)定。注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供年檢信息必須真實(shí)可靠，一經(jīng)查實(shí)送審材料不實(shí)，協(xié)會(huì)可以按照《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》第八條規(guī)定對(duì)相關(guān)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和主任會(huì)計(jì)師進(jìn)行懲戒。受懲戒注冊(cè)會(huì)計(jì)師所在的事務(wù)所將在次年年檢時(shí)受到實(shí)地檢查。對(duì)于受到刑事處罰的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，各地要在年檢時(shí)予以清理，并及時(shí)更新行業(yè)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，在工作總結(jié)中予以說明。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督，保證檢查公正性。各地要設(shè)立和公布年檢工作舉報(bào)電話或郵箱。年檢工作結(jié)束后，要在協(xié)會(huì)網(wǎng)站和當(dāng)?shù)貦?quán)威報(bào)刊公告檢查結(jié)果，并及時(shí)注銷、撤銷不符合任職資格要求人員的資格，保證檢查程序和結(jié)果完全透明公開。

(五)增進(jìn)服務(wù)，提高檢查便利性。各地要充分利用信息技術(shù)手段，以簡(jiǎn)便實(shí)用為原則，充分調(diào)動(dòng)可利用資源，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受檢查提供各種便利條件。

四、其他事項(xiàng)

我會(huì)將安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各地年檢工作，匯總分析各地檢查工作進(jìn)展并通報(bào)全國(guó)檢查工作情況，并把年檢工作情況作為考核各地注冊(cè)工作的重要內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比打分。

請(qǐng)各地注協(xié)分別于2015年1月底、3月底兩次上報(bào)年檢進(jìn)展情況;4月30日前，將年檢工作報(bào)告、當(dāng)?shù)啬隀z通知、《2015年度撤銷、注銷注冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)表》、《檢查情況統(tǒng)計(jì)表》等上報(bào)我會(huì);2015年6月30日前，完成暫緩檢查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查，并將本地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查公告及檢查工作總結(jié)報(bào)告(包括重點(diǎn)檢查情況、實(shí)地檢查情況、信息更新情況，檢查工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題及意見建議等)報(bào)送我會(huì)，以便在我會(huì)網(wǎng)站公告各地年檢結(jié)果和進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。以上上報(bào)材料均包括紙質(zhì)版和電子版。

我會(huì)聯(lián)系人：注冊(cè)部：張素青;聯(lián)系電話：(010)88250138;郵箱：zhangsuqing@cicpa.。

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

2014年12月12日

任職的通知(篇7)

關(guān)于舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園老師：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程全國(guó)幼兒園園長(zhǎng)》持證上崗制度，幼兒園園長(zhǎng)必須參加任職資格培訓(xùn)并取得《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》后方能上崗。經(jīng)廣西師范大學(xué)同意，我函授站將舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》的現(xiàn)任或者擬任的幼兒園正、副園長(zhǎng)、幼兒園后備干部，以及需要學(xué)習(xí)提升的幼教工作者。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

廣西物資學(xué)校

三、培訓(xùn)內(nèi)容 分階段培訓(xùn)：

第一階段：集中培訓(xùn)階段，時(shí)間約7天；

第二階段：自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實(shí)踐，時(shí)間約2.5個(gè)月；(1)閱讀指定書目，寫好讀書筆記

(2)解決管理問題，深化對(duì)管理理論的理解和運(yùn)用(3)撰寫研究論文

(4)復(fù)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容 第三階段：考察、總結(jié)考試

四、培訓(xùn)方式

課程學(xué)習(xí)+教育考察+基地研修+園長(zhǎng)論壇+返崗實(shí)踐

五、學(xué)習(xí)、考核及發(fā)證要求

凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必須堅(jiān)持參加面授、自學(xué)和總結(jié)考試考察三個(gè)階段的學(xué)習(xí)。在集中面授期間要認(rèn)真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學(xué)期間必須按照任課教師的安排，完成指定書目的閱讀，做好學(xué)習(xí)筆記，完成規(guī)定的作業(yè)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、考核，成績(jī)合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》和繼續(xù)教育學(xué)分證。

六、培訓(xùn)收費(fèi)

（一）培訓(xùn)費(fèi)1200元/人、教材資料費(fèi)200元/人。外出考察費(fèi)用另計(jì)。

（二）食宿統(tǒng)一安排

七、報(bào)名須知

填寫《廣西師范大學(xué)幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班報(bào)名表》，以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書（或同等學(xué)歷）復(fù)印件1份，并交驗(yàn)畢業(yè)證書原件，交2張近期免冠白底2寸照片（存檔和辦證用），報(bào)到時(shí)連同培訓(xùn)費(fèi)一起交。

聯(lián)系電話：*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q：2459569504

任職的通知(篇8)

關(guān)于舉辦小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

各中心小學(xué)、城區(qū)小學(xué)、歷陽鎮(zhèn)幼兒園：

接馬鞍山市教育局馬教黨（2011）102號(hào)文件通知，市局將舉辦全市小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、辦班情況：

1、參訓(xùn)對(duì)象：未參加過任職資格培訓(xùn)（也就是崗位培訓(xùn)）的現(xiàn)任完全小學(xué)正副校長(zhǎng)、獨(dú)立幼兒園正副園長(zhǎng)。

2、培訓(xùn)方式：由市教育局委托馬鞍山師專辦班，采取半脫產(chǎn)方式進(jìn)行培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時(shí)間：2011年10月中旬開班，具體時(shí)間另行通知。

二、有關(guān)要求：

1、根據(jù)馬鞍山市教育局要求，以后的小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)都由市局統(tǒng)一組織，縣局不再組織。請(qǐng)各單位高度重視干訓(xùn)工作，要確保所有未參加過任職資格培訓(xùn)的現(xiàn)任正副校（園）長(zhǎng)按時(shí)參加培訓(xùn)。若以后因未參加校長(zhǎng)培訓(xùn)而影響單位考核評(píng)估或個(gè)人職評(píng)等情況，責(zé)任自負(fù)。

2、本次準(zhǔn)備參加培訓(xùn)的現(xiàn)任校（園）長(zhǎng)，都必須認(rèn)真填寫《馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》。《培訓(xùn)學(xué)員登記表》務(wù)必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股，逾期無法報(bào)送市局。

3、各單位現(xiàn)任正副校（園）長(zhǎng)中，如有未經(jīng)縣教育局正式下文批準(zhǔn)的，請(qǐng)盡快辦理任免報(bào)批手續(xù)。（《任免報(bào)告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓(xùn)學(xué)員登記表》同時(shí)報(bào)來。）

特此通知

附件：

1、馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

2、馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

和縣教育局人事股

2011年10月11日

馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

任職的通知(篇9)

8月12日，省人事考試局網(wǎng)站發(fā)布消息，根據(jù) 《關(guān)于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復(fù)審的報(bào)名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，外省戶籍的.考生于8月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c(diǎn)在沈陽師范大學(xué)匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320 。

據(jù)了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務(wù)員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經(jīng)過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識(shí)。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時(shí)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼5000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

任職的通知(篇10)

成引字[20xx]0003號(hào)簽發(fā)人：

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：任命xx為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命xx為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗(yàn)等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司

20xx年7月16日

離職通知

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？以下由小編收集整理的《離職通知》，有需要的朋友就來看看吧！

離職通知【篇1】

【標(biāo)題】勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函

【頒布單位】 勞動(dòng)部辦公廳

吉林省勞動(dòng)廳：

你廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的請(qǐng)示》(吉?jiǎng)谥僮帧?995〕5號(hào))收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔放長(zhǎng)假、長(zhǎng)期病休職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)，應(yīng)遵循對(duì)職工負(fù)責(zé)的原則，以書面形式直接送達(dá)職工本人;本人不在的`，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。

在此基礎(chǔ)上，企業(yè)方可對(duì)曠工和違反規(guī)定的職工按上述法規(guī)做除名處理。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無效。

職工自動(dòng)離職能否以公告方式處理?

職工自動(dòng)離職，也就是所謂的不辭而別。

對(duì)于自動(dòng)離職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照依法制定的規(guī)章制度規(guī)定內(nèi)容處理或者經(jīng)通知職工，限期回單位上班而不返回后，作解除勞動(dòng)合同處理。

但是，與自動(dòng)離職的職工往往聯(lián)系不上，如何將用人單位的處理決定送達(dá)是個(gè)問題。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》規(guī)定，應(yīng)以書面形式直接送達(dá)職工本人為原則;本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。 能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無效。

【法律風(fēng)險(xiǎn)防范】

對(duì)職工以公告方式送達(dá)是有嚴(yán)格條件的：必須是職工下落不明或者用直接送達(dá)、交其同住成年家屬簽收、以及郵寄送達(dá)等方式均無法送達(dá)的情況下，才能公告送達(dá);而且能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)的視為無效。公告送達(dá)方式必須經(jīng)過30天才視為送達(dá)。

因此，用人單位切忌圖方便，以門口公告或登報(bào)方式處理了事;往往因送達(dá)方式不當(dāng)，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)久無法解除。

我們建議用人單位：任何情況下解除或者終止員工勞動(dòng)關(guān)系,都必須制作解除或終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知書，且按上述提到的送達(dá)方法送達(dá)員工，否則員工可隨時(shí)主張權(quán)利;單位因此“舉證不能”，就極有可能導(dǎo)致企業(yè)“實(shí)體合法但程序沒做足”使相關(guān)決定因無效而敗訴。

因此，用人單位在員工離職發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)當(dāng)收集并出示下述證據(jù)：

1、員工離職(曠工)的事實(shí)根據(jù);

2、企業(yè)依法制定的規(guī)定制度;

3、依法制定的規(guī)定制度已經(jīng)公示或告知員工的證據(jù);

4、單位行政依規(guī)章制度作出解除員工勞動(dòng)合同的決定;

5、證明該員工“已經(jīng)知道或應(yīng)當(dāng)知道”解除勞動(dòng)合同決定的相關(guān)資料;

離職通知【篇2】

方小姐2004年受勞務(wù)派遣公司指派，到北京某商貿(mào)公司工作。經(jīng)過幾年的努力，方小姐升任商貿(mào)公司旗下一家免稅店的店長(zhǎng)。2009年，由于各店面屢屢出現(xiàn)員工私賣贈(zèng)品的情況，商貿(mào)公司下發(fā)了一份文件，規(guī)定對(duì)私賣贈(zèng)品的員工，一律辭退。2009年5月，公司以方小姐私賣價(jià)值三百元的`贈(zèng)品為由，通知方小姐停薪待崗。一個(gè)月以后，方小姐接到了人力主管的電話，被告知已被辭退。而根據(jù)方小姐與勞務(wù)派遣公司的合同，如果方小姐被用工單位辭退，則勞務(wù)派遣合同也隨之終止。實(shí)際上，三百元的贈(zèng)品是方小姐用來補(bǔ)店里的丟失。

方小姐委屈之下，將勞務(wù)派遣公司于商貿(mào)公司起訴至北京市XX區(qū)勞動(dòng)仲裁。后因超期審理，本案又起訴至XX區(qū)法院，我所劉波律師作為方小姐代理人，參與了法院審理。庭審中，商貿(mào)公司拿出09年下發(fā)的關(guān)于員工私賣贈(zèng)品一律辭退通知。但隨即劉波律師即發(fā)現(xiàn)，這份通知雖有方小姐的簽名，在文件正文頁(yè)還有很大空白的情況下，卻簽在了背面。所以否認(rèn)這份文件方小姐閱后所簽。而且根據(jù)法律規(guī)定，公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)以書面通知。公司的行為已經(jīng)構(gòu)成了非法解除勞動(dòng)。

相關(guān)法條：第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職通知【篇3】

員工離職內(nèi)部通知

尊敬的全體員工：

大家好！本文給大家?guī)淼氖且粭l關(guān)于員工離職的內(nèi)部通知。深知，員工離職對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說是一件令人痛心的事情，這不僅代表著失去了一位優(yōu)秀的同事，更意味著將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在此，想借此機(jī)會(huì)向大家宣布這一重要的消息。由于個(gè)人原因，我公司的一位杰出員工，李華先生，將于本月底離開公司。

李華先生是公司優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)的一員，他加入公司已有五年時(shí)間了。在過去的五年里，他為公司做出了巨大的貢獻(xiàn)，并成為銷售團(tuán)隊(duì)中的佼佼者。他經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平突出，一直以來都是團(tuán)隊(duì)中的中流砥柱。他的離開對(duì)于來說無疑是一次巨大的損失。

在這里，我代表公司感謝李華先生為公司所做出的努力和付出。他不僅在銷售技巧上為樹立了榜樣，而且在團(tuán)隊(duì)合作、客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)發(fā)展方面都給予過很多有益的建議和支持。相信受益匪淺。

盡管李華先生的離職對(duì)來說是一個(gè)遺憾，但對(duì)他的未來充滿著祝福和期待。他決定離開公司是為了追求個(gè)人理想和發(fā)展機(jī)會(huì)。作為一家重視人才發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的公司，理解并尊重李華先生的選擇。

在李華先生離職后，將立即采取措施尋找合適的人選來填補(bǔ)他的職位空缺。會(huì)全力以赴，確保工作的順利進(jìn)行，并確保的客戶和合作伙伴不會(huì)因此受到任何影響。值得一提的是，將抓緊時(shí)間進(jìn)行員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移知識(shí)，以確保新員工能夠快速融入工作。

我要再次感謝李華先生在過去五年里對(duì)公司所做出的貢獻(xiàn)和付出，并祝愿他在今后的職業(yè)生涯中能夠獲得更多的成功和成就。同時(shí)，我也要對(duì)全體員工表示感謝，感謝你們一直以來對(duì)公司的支持和奉獻(xiàn)。相信，在大家的共同努力下，會(huì)繼續(xù)前進(jìn)，取得更好的成績(jī)。

請(qǐng)大家在這個(gè)時(shí)刻團(tuán)結(jié)一心，積極面對(duì)變化，共同努力，以更加昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為公司的發(fā)展再創(chuàng)新的輝煌！

公司管理層

離職通知【篇4】

你與勞動(dòng)合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

xx公司

年 月 日

離職通知【篇5】

員工辭職申請(qǐng)/辭退員工通知書/交接清單

Employees resign application /Dismissal notice of employees/Work handover list

日 期Date：

姓 名Name： 部 門Department： 入職日期Entry Date： 離職日期Departure date： 職 務(wù)Position：考勤卡號(hào)Attendance Card：

附：移交文件多的另外列清單做移交附件。說明移交什么文件多少份。

Appendix: Transfer files to do more than the other columns list the transfer accessories. What number of copies of the file transfer instructions.

本人申明：本人辦理完畢交接手續(xù)，與該公司終止勞動(dòng)關(guān)系，無任何勞動(dòng)糾紛。

I affirm that I completed it transfer procedures, with the company's termination of labor relations, without any labor disputes.

員工簽名Signa：日 期Date：

本資料由行政部報(bào)關(guān)部。

離職通知【篇6】

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請(qǐng)諒解!聯(lián)系電話：0531-88586138.88586238.

宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：李世權(quán)

07月01日

離職通知【篇7】

公司全體員工：

C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款XXX元;

違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

年6月10日

辭職通知

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上辭職通知，請(qǐng)收藏好，以便下次再讀！

辭職通知【篇1】

辭職通知書：

是勞動(dòng)者將自己想辭職的想法通知用人單位，而無需用人單位同意的書面形式。

格式：

1、辭職的標(biāo)題：辭職申請(qǐng)書即可，也可以寫“辭去某某工作”等等關(guān)鍵字眼；

2、稱謂：在第二行頂格處寫所在任職單位的負(fù)責(zé)人姓名或者姓加職稱；

3、正文：正文處寫明辭職的原因，具體要辭去什么職務(wù)和工作；

4、結(jié)語：在正文后面可寫上對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)表示歉意的語句；

5、署名和日期：在正文的最右下方寫上辭職人的本人姓名，在署名下面寫上書寫辭職的申請(qǐng)書的具體的年、月、日時(shí)間。

首先，辭退通知書應(yīng)當(dāng)要有完整的結(jié)構(gòu)，通知書的標(biāo)題最好是某某公司關(guān)于辭退某某員工的通知書。通知書正文部分，分為抬頭、內(nèi)容、落款及時(shí)間幾部分，抬頭應(yīng)當(dāng)寫勞動(dòng)者的真名，不可使用化名、外號(hào)，內(nèi)容部分要翔實(shí)，落款部分應(yīng)當(dāng)寫公司全稱并加蓋公司公章，日期要寫明。

其次，內(nèi)容部分要包括被辭退員工的姓名、身份證號(hào)碼、工號(hào)、工作崗位、勞動(dòng)合同存續(xù)時(shí)間、解除勞動(dòng)合同時(shí)間，同時(shí)說明被辭退員工具體違反了公司的哪一項(xiàng)規(guī)章制度，造成了何種損失或惡劣影響，根據(jù)公司規(guī)章制度的哪一條對(duì)該員工予以辭退。

最后，辭退通知書應(yīng)當(dāng)有簽收欄，交給被辭退員工簽收，如被辭退員工不肯簽收，應(yīng)當(dāng)予以郵寄或以電子郵件形式向該員工發(fā)送，另外，辭退通知書還應(yīng)當(dāng)在公司進(jìn)行公示。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

三、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

四、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

五、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

六、被依法追究刑事責(zé)任的。

區(qū)別：

一、辭職申請(qǐng)系請(qǐng)求權(quán)。

在辭職申請(qǐng)的情況下，在期待解除勞動(dòng)合同的情形下，實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請(qǐng)求權(quán)，請(qǐng)求協(xié)商解除勞動(dòng)合同，如果用人單位同意，則雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，因系勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位不同意，則雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。而如前文所述，僅僅是單純的辭去職務(wù)（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等職務(wù)），用人單位同意的話，則履行一下相關(guān)的`程序即可，不同意的話那就繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)。

二、辭職通知系形成權(quán)。

（1）如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，則辭職通知到達(dá)用人單位30日，即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力，無論用人單位是否同意、是否批準(zhǔn)，30天后勞動(dòng)合同關(guān)系不再存續(xù)。因?yàn)榻獬龣?quán)系形成權(quán)，一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位，期滿即發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。

（2）如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八第一款的規(guī)定，則辭職通知到達(dá)用人單位即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力，無需用人單位同意，至于解除的理由是否成立，僅影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支付，不影響勞動(dòng)合同的解除。

三、關(guān)于提前30天通知解除勞動(dòng)合同

（1）如果勞動(dòng)者提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則解除時(shí)間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位，用人單位隨時(shí)可以要求勞動(dòng)者離開，支付其實(shí)際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補(bǔ)該勞動(dòng)者的崗位空缺，假如用人單位認(rèn)為不需要，則可以隨時(shí)同意解除勞動(dòng)合同。

（2）如果勞動(dòng)者在提前30天通知解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書面通知中，提出工作到某日，那么會(huì)存在以下情形：

某日若在30天內(nèi)，則用人單位應(yīng)當(dāng)允許勞動(dòng)者工作到某日，這是留給勞動(dòng)者的時(shí)間，且符合法律規(guī)定；假如用人單位不同意，則工資應(yīng)當(dāng)支付到某日，要求勞動(dòng)者提前離開單位。某日若在30天之外，則超過30天的無效，用人單位在30天已滿即可明確解除勞動(dòng)合同。此外，如果30天后勞動(dòng)者繼續(xù)工作，用人單位也沒有給勞動(dòng)者辦理解除手續(xù)，則雙方重新建立新的勞動(dòng)關(guān)系。

辭職通知【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝緣分，我已經(jīng)在賓館股份有限公司度過了歡喜的七個(gè)月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。

對(duì)于我而言，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時(shí)光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。

無論如何，我必須懺悔自己在這段時(shí)間中沒有對(duì)公司創(chuàng)造什么價(jià)值，也沒有讓自己在社會(huì)這部大書中學(xué)到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個(gè)有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對(duì)廣州之吃與最動(dòng)聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里，理應(yīng)開心地走。

最讓我慶幸地是，我雖然膽戰(zhàn)心驚做好全副準(zhǔn)備來到國(guó)企，我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家中國(guó)最老的國(guó)有五酒店，以后有機(jī)會(huì)我會(huì)回來入住的。

此致

敬禮！

辭職通知【篇3】

遠(yuǎn)離慢性胃炎

和許多進(jìn)出高檔辦公樓的白領(lǐng)一樣，劉先生過著讓人羨慕的生活。然而，這個(gè)身體健壯的小伙竟是一個(gè)慢性胃炎“老病號(hào)”。

胃病是一種常見病，特別是慢性胃炎，更是非常普遍。一般胃部疾病多表現(xiàn)為胃痛、胃脹、惡心、泛酸、胃部不適、食欲不振、消化不良等功能性胃腸疾病。胃病的發(fā)病率在辦公室人群等腦力員工之中始終居高不下，近年來更是呈上升趨勢(shì)。

辦公室人群的工作特性決定了他們必然需要久坐，身體的運(yùn)動(dòng)量十分小，高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)伴隨著不規(guī)律的作息和不良的飲食習(xí)慣，這些都是誘發(fā)胃病的高危因素。

對(duì)于辦公室人群來說，由于不良的工作、生活習(xí)慣，一旦患上胃病基本上需要很長(zhǎng)的治療周期才能痊愈。而長(zhǎng)期的胃部不適會(huì)使人精神不振，身體虛弱消瘦，不僅影響人的工作效率，同時(shí)還會(huì)對(duì)患者造成很大的精神壓力。

飲食方面，首先要注意自己攝入的營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)，日常飲食上要多吃果蔬，盡量不要大魚大肉，以免給消化系統(tǒng)帶來太大壓力。

早餐一定要保證，不吃早餐會(huì)影響胃酸的分泌以及膽汁的排出，這會(huì)減弱消化系統(tǒng)功能，誘發(fā)胃炎、胃潰瘍、膽結(jié)石等消化系統(tǒng)疾病。

一日三餐的時(shí)間、進(jìn)食量都要盡可能規(guī)律，不能隨意減餐，也不能暴飲暴食。

辭職通知【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。公司讓我學(xué)到了許多技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 x的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職通知【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向提出辭職。

來到差不多xx年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

離開，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

辭職通知【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從去年x月到今年x月，我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我喜歡工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到xx的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職信寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。希望公司能夠予以理解。

再一次真誠(chéng)的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛!

懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職通知【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

鑒于個(gè)人發(fā)展原因，本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。所以本人提出辭職。誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!祝國(guó)泰君安證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國(guó)股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于任職的通知

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？為了讓你在使用時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的“關(guān)于任職的通知”，有需要的朋友就來看看吧！

關(guān)于任職的通知【篇1】

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國(guó)公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中成長(zhǎng)成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國(guó)選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報(bào)名，到6月20日網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。今年我區(qū)對(duì)選聘對(duì)象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團(tuán)干部的，也可作為選聘對(duì)象。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動(dòng)的.方式進(jìn)行。選聘程序分八個(gè)步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國(guó)家和自治區(qū)級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國(guó)家助學(xué)貸款代償政策；在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

關(guān)于任職的通知【篇2】

公司各部門：

為提升公司更有效率的運(yùn)行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí)，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對(duì) 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長(zhǎng)，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對(duì)公司的工模生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行！

⒉負(fù)責(zé)實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致車間，班組。

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，保證進(jìn)度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識(shí)。

5.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運(yùn)輸。

關(guān)于任職的通知【篇3】

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。

2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會(huì)發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級(jí)要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會(huì)、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保專款專用。

8、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對(duì)于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國(guó)家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對(duì)于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。

13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場(chǎng)機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

14、搭建交流平臺(tái)。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺(tái)。縣、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。考核分為年度考核和聘期考核?？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對(duì)大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會(huì)主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對(duì)于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級(jí)負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

關(guān)于任職的通知【篇4】

公司任職通知書范文

尊敬的XXX先生/女士：

您好！本公司經(jīng)過嚴(yán)格的選拔與評(píng)估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔(dān)任本公司的XXXX職位。

首先，我代表公司向您表示祝賀，并對(duì)您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動(dòng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的突破。

在您加入公司之前，我想向您詳細(xì)介紹一下您所負(fù)責(zé)的崗位以及您的工作職責(zé)。作為XXXX職位，您將承擔(dān)以下重要職責(zé)：

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價(jià)值和成就。

除了職責(zé)之外，公司也非常重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。我們將為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗(yàn)、職務(wù)級(jí)別和公司內(nèi)部制度進(jìn)行綜合調(diào)整。您將享受到具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇、福利及獎(jiǎng)金政策。具體的薪酬及福利細(xì)節(jié)，請(qǐng)與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會(huì)向您提供詳細(xì)的資訊。

您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進(jìn)行，請(qǐng)您于當(dāng)天攜帶相關(guān)證件按時(shí)前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓(xùn)，并為您介紹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會(huì)共同創(chuàng)造更加美好的未來。

祝好！

此致

敬禮

公司名稱

日期

關(guān)于任職的通知【篇5】

為加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人），具體職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護(hù)措施計(jì)劃及事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施。

3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4、組織生產(chǎn)職能部門對(duì)應(yīng)呈報(bào)上級(jí)主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。

9、按照上述安全職責(zé)，每年組織安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

總經(jīng)理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日

關(guān)于任職的通知【篇6】

關(guān)于申報(bào)參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》；為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)中推薦參加培訓(xùn)。請(qǐng)有意參加培訓(xùn)的園長(zhǎng)于2011年9月28日前上報(bào)市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報(bào)人數(shù)與幼兒園實(shí)際于9月30日上報(bào)麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號(hào)

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象及名額

培訓(xùn)對(duì)象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長(zhǎng)任職資格證書的正副園長(zhǎng)、書記和園長(zhǎng)后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國(guó)家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個(gè)階段完成（具體培訓(xùn)計(jì)劃和開班時(shí)間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1.培訓(xùn)費(fèi)：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)。2.學(xué)員住宿費(fèi)和往返差旅費(fèi)等回原單位報(bào)銷，伙食費(fèi)自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報(bào)市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

關(guān)于任職的通知【篇7】

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。

2.新錄用公務(wù)員如何進(jìn)行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級(jí)別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

2023任職通知

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任職通知 篇1

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。

2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會(huì)發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級(jí)要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會(huì)、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保專款專用。

8、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對(duì)于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國(guó)家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對(duì)于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。

13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場(chǎng)機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

14、搭建交流平臺(tái)。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺(tái)?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對(duì)大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會(huì)主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對(duì)于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級(jí)負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

任職通知 篇2

辦公室的工作充滿了挑戰(zhàn)，也讓我充滿了斗志和活力。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì)，同事的支持和幫助，看到辦公室各項(xiàng)工作卓有成效的開展，內(nèi)部形象不斷提高，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，我們都備受鼓舞。

我個(gè)人也在忙碌和充實(shí)的工作中各項(xiàng)能力得到了很大提升，視野更寬廣，交際更廣泛，心態(tài)更成熟。在緊張的工作之余，我也和同事們一起充電，一起提高，充實(shí)并快樂著。

今后，我將進(jìn)一步解放思想，快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)部署，多思考，多探索，做好領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力助手，以積極果敢、高效縝密、穩(wěn)健踏實(shí)的清新風(fēng)格，全力配合公司領(lǐng)導(dǎo)，在公司快速提升的新征途中貢獻(xiàn)自己的力量，體現(xiàn)自身的價(jià)值！

任職通知 篇3

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì)議討論、商議決定，公司成立營(yíng)業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營(yíng)業(yè)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門的整體運(yùn)營(yíng)，策劃、采購(gòu)、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營(yíng)業(yè)部門副經(jīng)理，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的xx接口工作，政策申請(qǐng)、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)xx，調(diào)到營(yíng)業(yè)部門，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知 篇4

我叫xxx，現(xiàn)為發(fā)改局一員，主要負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目方面的工作，對(duì)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況方面的工作負(fù)責(zé)匯總、通報(bào)、監(jiān)督和檢查。

作為發(fā)改局的一員，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相對(duì)重要。首先，在思想政策上同黨中央始終保持一致，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣的政策理論和思想精神，堅(jiān)決圍繞縣委、縣政府制定的“工業(yè)興縣，項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略思想不動(dòng)搖，認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。

其次，在業(yè)務(wù)上必須與時(shí)俱進(jìn)。因?yàn)閲?guó)家政策的變動(dòng)及時(shí)反映了國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變上的信息。順應(yīng)國(guó)家政策就會(huì)受到國(guó)家的支持，相反，則會(huì)受到國(guó)家的控制或限制，這一點(diǎn)我們必須了然于心、牢記于心，也必須反映和體現(xiàn)在項(xiàng)目的建設(shè)和謀劃上。這樣，我們謀劃和建設(shè)的項(xiàng)目質(zhì)量就會(huì)高，社會(huì)效果就會(huì)好，自然經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益就會(huì)好。

在項(xiàng)目業(yè)務(wù)的具體操作運(yùn)行中，對(duì)于一些重點(diǎn)項(xiàng)目的謀劃、跑辦，我們往往會(huì)提前介入積極提供信息，幫助他們出謀劃策，為項(xiàng)目單位在前期手續(xù)辦理上提供必要的服務(wù)，甚至幫其跑辦，這就是說的一站式服務(wù)或保姆式服務(wù)，使項(xiàng)目單位能順利辦理完畢各種前期要件，為爭(zhēng)取列入省市重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)造條件、提供重要保證和時(shí)間保障，也為以后項(xiàng)目爭(zhēng)取國(guó)家、省、市支持創(chuàng)造必要的條件，同時(shí)為項(xiàng)目單位提供必要的指導(dǎo)。譬如，在項(xiàng)目審批備案中，過去我們對(duì)于節(jié)能指標(biāo)掌握的相對(duì)寬松，能耗達(dá)到20xx噸標(biāo)準(zhǔn)煤后，才做節(jié)能評(píng)估報(bào)告，自去年開始，能耗在500萬千瓦時(shí)以上或1000噸石油或100萬立方米天然氣以上的都必須做節(jié)能評(píng)估分析報(bào)告。這一規(guī)定的變化，就必須使我們強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)。就必須在項(xiàng)目生產(chǎn)工藝選擇上采取先進(jìn)的工藝，設(shè)備采購(gòu)上優(yōu)選節(jié)能型的新型設(shè)備，對(duì)一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)必須采取嚴(yán)格地掌握，對(duì)一些生產(chǎn)過程中方方面面問題必須嚴(yán)格控制，等等。如此這樣我們就會(huì)進(jìn)一步降低我們生產(chǎn)中的能耗高的問題，既達(dá)到了節(jié)能降耗的目的，符合了國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，又降低了我們的生產(chǎn)成本，豈不是一舉雙得嗎？

同時(shí)，在工作中，我們也深刻體會(huì)到項(xiàng)目建設(shè)對(duì)于一個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，是一個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。對(duì)于我們縣來說，尤其重要。所以，我們?cè)诠ぷ髦?，?duì)于項(xiàng)目辦理延誤、推諉，都覺得是一種犯罪，就更不存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，更談不上以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為了。

任職通知 篇5

按照××省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件?？疾旖M開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰;受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先;⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先;④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

任職通知 篇6

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!

經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào): )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào): ) 同道為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.

根據(jù)《中華群眾共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同道為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。 本屆董事長(zhǎng)任期自公司贊同成立之曰起1年。

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司治理.貫徹施行國(guó)度法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)迫xing標(biāo)準(zhǔn),施行企業(yè)的治理制度,保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長(zhǎng) ： 簽字 日期

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實(shí) 同道具有完好民事行為才能，可以獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請(qǐng)求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實(shí)

經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會(huì)的小范圍公司用）。

任職通知 篇7

尊敬的各位員工：

近期，公司決定在各部門中選拔一批優(yōu)秀的同志代表?yè)?dān)任各職位。這一決定受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持，也得到了廣泛的贊譽(yù)。

同志們具有優(yōu)秀的素質(zhì)和才干，在日常工作中表現(xiàn)突出，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。同時(shí)，同志們也具備著與其他員工相同的權(quán)利，應(yīng)享有相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)和晉升渠道。通過選拔一批優(yōu)秀的同志代表?yè)?dān)任各職位，不僅能夠進(jìn)一步體現(xiàn)公司對(duì)同志的尊重和支持，更能夠調(diào)動(dòng)所有員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司內(nèi)部的融洽與發(fā)展。

為了確保選拔工作的公正和透明，公司將建立起一套完整的選拔機(jī)制和程序。首先，各部門將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，確定需要招聘的職位和崗位要求，并發(fā)布相關(guān)招聘公告。同時(shí)，公司將組建由各部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成的招聘委員會(huì)，負(fù)責(zé)審核招聘程序和每個(gè)申請(qǐng)人的素質(zhì)和才干。招聘過程將涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試考核、思維能力測(cè)試、群體組織能力評(píng)估等環(huán)節(jié)，確保最終選出的人員具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，能夠勝任相關(guān)職位和工作。

作為同志代表?yè)?dān)任各職位，首先要具備同志的品德和行為規(guī)范。除了符合一般員工崗位要求之外，同志代表還需要具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，能夠勝任團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理工作，并做出符合公司利益和社會(huì)責(zé)任的決策。同時(shí)，同志代表還需要時(shí)刻樹立一個(gè)好的形象，為公司的發(fā)展樹立榜樣，為全體員工傳遞正能量和理念。

最后，公司希望廣大員工不論性別、宗教信仰、性取向、種族等方面，均能公平競(jìng)爭(zhēng)、平等機(jī)會(huì)，以優(yōu)秀的表現(xiàn)為公司的迅猛發(fā)展助力，實(shí)現(xiàn)和諧的企業(yè)文化和員工社會(huì)責(zé)任。

謹(jǐn)此，敬請(qǐng)各位員工多多支持，積極參與，攜手共進(jìn)，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。謝謝。

任職通知 篇8

公司各部門：

為提升公司更有效率的運(yùn)行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí)，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對(duì) 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長(zhǎng)，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對(duì)公司的工模生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行！

深圳星彩首飾有限公司

附件：

廠長(zhǎng)工作職責(zé)概述：

⒈負(fù)責(zé)組織建立，實(shí)施和保持公司的質(zhì)量管理體系

⒉負(fù)責(zé)實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致車間，班組。

3.定期向公司的最高管理者匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和改進(jìn)的需求

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，保證進(jìn)度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識(shí)。

5.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的.有關(guān)事宜進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運(yùn)輸。

6.負(fù)責(zé)工模部其它相關(guān)事項(xiàng)的處理

任職通知 篇9

8月12日，省人事考試局網(wǎng)站發(fā)布消息，根據(jù) 《關(guān)于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復(fù)審的報(bào)名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，外省戶籍的.考生于8月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c(diǎn)在沈陽師范大學(xué)匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320 。

據(jù)了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務(wù)員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經(jīng)過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識(shí)。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時(shí)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼5000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均元發(fā)放一次性安置費(fèi)。