一般勞動合同

一般勞動合同。

編寫合同的時候需要注意以下幾點：首先，確保合同的表達清晰明確，避免產(chǎn)生歧義或模糊解讀的情況。其次，要明確各方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，并符合雙方的意愿。此外，還應(yīng)該注意合同的格式和條款的合理性，避免存在不公平的條款或損害一方利益的情況。最后，簽訂合同前應(yīng)仔細閱讀，并與對方進行充分溝通和協(xié)商，確保雙方對合同的理解一致。以上就是小編為您準備的“一般勞動合同”，希望對您有所幫助，若有需要，請記得收藏該頁面鏈接！

一般勞動合同【篇1】

簡單一般勞動合同

一、雇用雙方

甲方：（名稱）（以下簡稱“公司”）

法定代表人（簽字、蓋章）：

乙方：（姓名）（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止。

三、工作內(nèi)容

1. 員工將在公司從事（職務(wù)）工作，在公司指派的任何崗位保持處于工作狀態(tài)。

2. 員工將服從公司的管理，遵守公司規(guī)章制度和工作紀律，執(zhí)行公司制定的各項制度和規(guī)定。

3. 具體工作內(nèi)容以公司授權(quán)的文件或協(xié)議為準。

4. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

四、工作時間和休息

1. 公司按國家法定工作時間安排員工的工作時間。

2. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工的工作時間和休息安排。

五、福利和待遇

1. 公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險費，員工享有社會保險待遇。

2. 公司按照政策規(guī)定支付員工工資。

3. 公司設(shè)有員工貢獻獎勵、市場拓展獎勵、年終獎等獎勵制度。

4. 公司按照政策規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。員工享有公司規(guī)定的帶薪年假等福利。

六、保密義務(wù)

1. 員工必須嚴格遵守公司的保密制度，不得泄漏公司機密或泄露公司商業(yè)秘密。

2. 員工離開公司后仍應(yīng)遵守公司機密和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

七、解除合同

1. 在合同期限內(nèi)，雙方需提前協(xié)商和達成一致，否則產(chǎn)生一定的違約責任。

2. 管理層可依據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、保密義務(wù)、規(guī)章制度等因素與員工解除合同。

八、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有關(guān)部門申請仲裁或司法解決。

九、其他事項

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司名稱）

簽字： 蓋章：

乙方：（員工姓名）

簽字： 日期：

一般勞動合同【篇2】

(一)、看護、照顧兩位老人(均為病人，父親半自理、母親暫時不能自理)：

1、全天看護、照顧兩位老人，照顧好兩位老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。

2、對待兩位老人要有愛心和耐心，____溫和有禮貌，____嚴禁哄騙、____訓斥老人，按時給老人吃飯、服藥。

3、逐步養(yǎng)成兩位老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。

4、關(guān)注兩位老人每日的飲食、睡眠、外出，隨時發(fā)現(xiàn)老人不舒服、特殊、異常情況及時告知甲方。

5、如果甲方母親生病住院，負責照看和陪護工作。

6、重點看護、照顧甲方母親要求：每日早晨溫水洗臉洗手，每日晚上睡前熱水洗腳。每星期幫助母親洗澡(兩/叁)次。及時幫助母親接大小便并清洗干凈，每次尿袋尿液超過150ML須立即清理干凈。隨時清洗母親的衣服并歸類放置。每天定時或按照甲方母親要求幫助就餐、喝水、翻身、坐起、曬太陽等護理。每晚主動向甲方匯報老人當天生活和病情情況。

7、天氣良好條件下，視情況幫助甲方的父親每日按照固定路線進行二次(上午________點和下午________點)的戶外走動活動，每次時間不超過分鐘，活動時，乙方特別注意上下樓梯、周圍交通安全、甲方父親精神和身體狀態(tài)，規(guī)避和防止發(fā)生意外情況。

(二)、家庭日常家務(wù)：

家庭日常家務(wù)必須在老人口頭說明暫時不需要照顧、老人休息睡覺或者有甲方家人照顧時，乙方可進行日常家務(wù)，家居清潔等家務(wù)工作。

1、負責包括乙方在內(nèi)的5個人的每日三餐，廚房衛(wèi)生保潔等(不負責買米、買菜等外出工作);

2、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板，洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時里外清潔。

4、廚房櫥柜、餐桌椅、墻壁、地面、抽油煙機等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理、清理一次。

5、洗衣服，清掃、整理房間環(huán)境衛(wèi)生等家務(wù)(包括但不限于清理家具灰塵、擦洗家具、拖地、衛(wèi)生間衛(wèi)生保潔、陽臺澆花等等工作)。

6、乙方的主要工作地點為________，甲方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容需要，可要求乙方在甲方其他的居住地________履行合同約定有關(guān)服務(wù)內(nèi)容。

一般勞動合同【篇3】

性質(zhì)：＿ 甲方：。乙方：＿ 名稱：＿姓名：＿ 用工形式：＿ 鑒證編號：＿編號：＿ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。 勞動合同期限為________年（月），從年215;月 215;日至年215;月215;日止。其中試用期為個月2 至年215;月215;日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù) 甲方：

1。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；

2。保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：

1。勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的39;權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

2。遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項

1。工資待遇；

2。勞動保險及福利待遇；

3。根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失

一般勞動合同【篇4】

首先，我們來介紹一下什么是簡單一般勞動合同。簡單一般勞動合同指的是非固定期限勞動合同（無固定期限雇傭關(guān)系）。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當采用書面形式，包括以下內(nèi)容：勞動合同雙方當事人的姓名、地址，用人單位的組織機構(gòu)代碼和法定代表人或者負責人的姓名，勞動者的崗位、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬及其支付期限、工作時間和休息休假制度、社會保險和福利待遇、勞動保護以及雙方約定的其他事項。下面是一份簡單一般勞動合同的范文：

簡單一般勞動合同

甲方（用人單位）：________（組織機構(gòu)代碼：________，法定代表人/負責人：________），地址：________，電話：________

乙方（勞動者）：________（身份證號碼：________），地址：________，電話：________

一、工作內(nèi)容及工作地點

1. 甲乙雙方約定，乙方為甲方從事________工作。

2. 乙方的工作地點為甲方的________。

二、工作時間和休息制度

1. 乙方每日工作______小時，每周工作______天。

2. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。

3. 乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)定參加加班，加班按國家有關(guān)規(guī)定計算報酬。

三、勞動報酬及其支付

1. 甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣________元。

2. 乙方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3. 甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

四、勞動保護

1. 甲方應(yīng)當向乙方提供必要的安全生產(chǎn)和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。

2. 乙方應(yīng)當遵守甲方的安全生產(chǎn)和勞動保護制度，自覺保護自己的人身安全和健康。

五、嚴禁違法違規(guī)行為

1. 甲乙雙方約定，乙方不得從事與本勞動合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的其他工作或兼職。

2. 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

3. 甲方不得侵犯乙方的任何合法權(quán)利。

六、解決勞動爭議

1. 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當先友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

2. 本勞動合同自甲乙雙方簽訂之日起生效，期限為無固定期限勞動合同。當甲方對乙方?jīng)]有因任何原因進行延長續(xù)簽或解除勞動合同的通知時，本勞動合同期滿后自動解除。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

以上是一份簡單一般勞動合同的范文，希望對大家有所幫助。勞動合同是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律文書，建議甲方和乙方在簽訂勞動合同前仔細閱讀有關(guān)法律法規(guī)，并合法合規(guī)地制定勞動合同。

一般勞動合同【篇5】

勞動合同是一種法律文件，規(guī)定了工作人員與雇主之間的工作要求，薪酬，保險和福利，并在工作關(guān)系結(jié)束后進行解雇。對于任何協(xié)議，勞動合同應(yīng)清晰明確，為此，國家出臺了簡單一般勞動合同參照范本。本文將從以下四個主題出發(fā)闡述簡單一般勞動合同的編寫要點，包括：勞動合同基本要素，勞動合同解釋和執(zhí)行，勞動合同爭議解決以及勞動合同的終止。

一、勞動合同基本要素

簡單一般勞動合同是由雇主與勞動者簽署的書面合同。其基本要素包括勞動者的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系方式，雇主的名稱、地址和聯(lián)系方式。合同的簽署日期和生效日期以及合同期限或者工作任務(wù)的結(jié)束日期也應(yīng)寫明。另外，合同中應(yīng)寫明職位和工作地點，勞動者的工作時間、休息時間、休假、工資福利、保險和社會福利等內(nèi)容。此外，合同還需要注明勞動紀律、工作規(guī)范和保密方面的要求，以及惡劣天氣和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度等方面的條款。

二、勞動合同解釋和執(zhí)行

在勞動合同中，各項內(nèi)容都需要明確。對勞動合同中的不確定內(nèi)容，需要雙方進行協(xié)商，以確定具體的條款。在勞動合同執(zhí)行過程中，雙方都需要嚴格遵守合同中的條款，履行各自的職責和義務(wù)。此外，雇主和勞動者在合同執(zhí)行過程中，需要遵守國家法律法規(guī)和勞動保護要求。雙方還應(yīng)保持良好的溝通交流和信任，及時解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

三、勞動合同爭議解決

在勞動合同執(zhí)行過程中，難免會出現(xiàn)一些糾紛和爭議。對于這些糾紛和爭議，我們可以采取合適的方式來解決。首先，雙方可以進行協(xié)商，解決爭議。如果協(xié)商不成功，雙方可以通過上級領(lǐng)導或勞動仲裁委員會來處理。此外，雇主和勞動者還可以向勞動仲裁部門提起仲裁，或者通過人民法院提起訴訟。

四、勞動合同的終止

在勞動合同中，合同終止是重要的一個環(huán)節(jié)。勞動合同的解除需要雙方書面協(xié)商，以達成一致意見。當雙方無法達成一致意見時，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以通過法律途徑來終止勞動合同。此外，勞動合同還可以通過雇傭期滿，工作任務(wù)結(jié)束和辭退的方式來終止。

總之，簡單一般勞動合同在合同編寫、解釋和執(zhí)行、爭議解決以及終止等方面都需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行規(guī)范化操作。雖然簡單一般勞動合同的規(guī)范要求相對于其他類型的勞動合同較低，但是這并不意味著我們可以忽視其規(guī)則和規(guī)范。在勞動合同編寫過程中，我們應(yīng)該重視雙方協(xié)商的過程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保合同執(zhí)行的順利進行。同時，在勞動合同的終止過程中，我們必須嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，以確保雙方的權(quán)益能夠得到充分保障。只有這樣，才能夠確保勞動合同的有效執(zhí)行，并維護雙方的合法權(quán)益。

一般勞動合同【篇6】

簡單一般勞動合同范文

一、合同雙方：

甲方（用人單位）：

法定代表人或負責人：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方（聘用人員）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

二、職位與崗位：

職位：

崗位：

三、合同期限：

該勞動合同的期限自2022年1月1日起至2024年12月31日止。

四、工作地點、工作時間：

工作地點：

工作時間：

休息時間及休息方式：

五、薪酬及保險福利待遇：

1.基本工資：

2.績效獎金：

3.社會保險和住房公積金：

4.全勤獎金及其他福利待遇：

備注：甲方不得扣除乙方的工資，不得克扣乙方的任何費用。

六、勞動保護及待遇：

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品及設(shè)備，保證乙方人身安全。

2.乙方在工作期間受到意外傷害或職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時進行賠償。

七、勞動紀律、考核及獎懲制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方的管理和紀律。

2.甲方實行考核制度，考核結(jié)果將作為乙方評定獎勵和優(yōu)化待遇的依據(jù)。

3.如乙方侵害甲方的利益或違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分或提出解除勞動合同的要求。乙方因自身原因解除勞動合同的，需要提前一個月向甲方提交書面申請。

八、違約條款：

1.甲方違約時，需賠償乙方因違約而受到的損失。

2.乙方違約時，甲方有權(quán)要求違約賠償或終止合同。

九、爭議解決：

因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

十、其他事項：

本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

十一、合同生效：

本合同在雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙方各持一份。甲方有權(quán)向乙方收回一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人或負責人簽名：

日期：

乙方簽名：

日期：

一般勞動合同【篇7】

有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知

：

您好！歡迎您團隊新成員的加入！以下是您辦理入職手續(xù)最重要的事項，請務(wù)必仔細閱讀、重視。

根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，請您于入職日起一個月內(nèi)攜帶以下材料（攜帶原件，公司留存復印件）至人事行政部辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、繳納社保。

1.戶口本（必選）

注：復印件寫明是否農(nóng)業(yè)戶口，外地員工僅提供復印件即可。

2.身份證（必選）

3.學歷學位證（必選）

4.資格證（英語等級證、計算機等級證、駕照、技工證、職業(yè)證等，因崗位需求而定）

5.辦理入職之日前3個月內(nèi)北京市醫(yī)保定點醫(yī)院的入職體檢證明（空腹檢查）（三級甲醫(yī)院）（必選）

6.3張一寸彩色照片（必選）

7.離職證明（有工作經(jīng)驗者必選）

8.辦理社保所需材料（必選）：

新參人：戶口本首頁+本人頁復印件，身份證復印件（正面）居中復印2份，彩色一寸白底沖洗照片（正規(guī)證件照）2張。四家定點醫(yī)療機構(gòu)（社保網(wǎng)站備查）其中一家社區(qū)。已參保人員：醫(yī)療手冊復印件，戶口本首頁+本人頁復印件，身份證復印件（正面）居中復印1份，照片彩色一寸一張。

? 社會保障卡復印件

? 公積金賬戶（本市員工）

注：每月10號人事行政部統(tǒng)一辦理社保事宜，10號之前交齊社保材料可于本月辦理，10號之后交齊材料將延期至下月10號辦理。特別聲明：以上入職材料不齊者，不予簽訂勞動合同，且公司暫不發(fā)放薪資，直至手續(xù)辦理齊全再全額發(fā)放。如因員工個人原因造成簽訂勞動合同、繳納社保不及時，其后果由員工個人承擔全部責任。

特此通知！

2012年2月日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司發(fā)出的《有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知》，已了解并接受該通知的內(nèi)容規(guī)定。

被通知方：張宇日期：2012 03 23

一般勞動合同【篇8】

《簡單一般勞動合同》

一、雇用單位（甲方）：__

二、受雇人（乙方）：__

三、工作崗位及職責：

1.工作崗位：__

2.工作職責：__

四、勞動時間和休息時間：

1.勞動時間：每周__小時工作，上下班時間為__至__。

2.休息時間：每周休息__天。

五、工資和福利：

1.工資：乙方的月工資為人民幣（下文簡稱“元”）__元，應(yīng)于每月的__日前發(fā)放，單位為元，其中（列明各類補貼待遇、特殊獎勵及扣減條款）__。

2.福利：（按情況在此列明）

六、勞動保險和社會保險：

1.雇主責任險：__

2.社會保險：__[應(yīng)參加單位]（指甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)所應(yīng)納入的社會保險種類、標準及比例，如基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容）

七、違約責任：

1.乙方遲到、早退次數(shù)達__次及以上，或無故缺勤__天及以上，除扣減當月工資外，甲方還有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定通知乙方，乙方也應(yīng)尊重通知。

2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)要求乙方承擔部分或全部經(jīng)濟賠償責任，甚至解除勞動合同。

八、勞動合同期限：

1.起止時間：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2.勞動合同到期后，若乙方符合甲方規(guī)定，且經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

九、其他約定（可選）：

（此部分內(nèi)容需特別注意語句表述的明確、準確性）

十、簽約及附加條款：

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自簽訂之日起生效，除乙方原因外，雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷，亦不得隨意修改。

3.本合同未注明的事項，雙方應(yīng)一同商定，出現(xiàn)糾紛，應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。

簽訂時間：年 月 日

范文：

《簡單一般勞動合同》

一、雇用單位（甲方）：某某有限公司

二、受雇人（乙方）：李明

三、工作崗位及職責：

1.工作崗位：市場部助理

2.工作職責：協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、分析市場需求、撰寫市場營銷方案，制定市場活動等。

四、勞動時間和休息時間：

1.勞動時間：每周40小時工作，上下班時間為9:00至18:00。

2.休息時間：每周休息1天。

五、工資和福利：

1.工資：李明的月工資為人民幣5000元，應(yīng)于每月的25日前發(fā)放，單位為元，其中包括500元住房補貼、200元餐費補貼、100元通訊補貼。

2.福利：按公司規(guī)定享有帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日及其他公司規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保險和社會保險：

1.雇主責任險：公司已為員工投保人身意外傷害保險，保額為10萬元。

2.社會保險：李明應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

七、違約責任：

1.乙方遲到、早退次數(shù)達10次及以上，或無故缺勤3天及以上，除扣減當月工資外，公司還有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定通知李明，李明也應(yīng)尊重通知。

2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的，公司有權(quán)要求李明承擔部分或全部經(jīng)濟賠償責任，甚至解除勞動合同。

八、勞動合同期限：

1.起止時間：從2022年6月1日起至2023年6月1日止。

2.勞動合同到期后，若李明符合公司規(guī)定，且經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

九、其他約定（可選）：

（無）

十、簽約及附加條款：

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自簽訂之日起生效，除乙方原因外，雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷，亦不得隨意修改。

3.本合同未注明的事項，雙方應(yīng)一同商定，出現(xiàn)糾紛，應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。

簽訂時間：2022年6月1日

一般勞動合同【篇9】

簽訂勞動合同須知

一、本勞動合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》擬定。

二、簽訂勞動合同必須堅持平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立、手續(xù)齊全的原則。

三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫，字跡要工整清晰，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

四、勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

五、本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

1、勞動合同期限

本合同自年月日起至年月日止。期限為年。

2、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位工作，在合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、勞動保護和勞動條件

3.1甲方的責任

3.1.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，依法保障乙方的合法權(quán)益。合同期內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工作社會保險。乙方自行承擔個人交費部分。甲方代扣代繳。

3.1.2依法為乙方提供符合國家和省規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3.1.3對乙方進行必要的政治思想和安全教育，為乙方提供本職工作所需的職業(yè)技能培訓。

3.1.4安排乙方從事特種作業(yè)崗位的，甲方應(yīng)為其提供相應(yīng)的專業(yè)培訓，經(jīng)符合國家規(guī)定的考試并取得上崗證后，持證上崗。

3.2乙方的責任

3.2.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方的工作安排。

3.2.2嚴守甲方秘密，對泄露秘密給甲方造成損失的，乙方要承擔經(jīng)濟賠償責任。

3.2.3認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。

4、勞動紀律

4.1按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，乙方每日工作小

時，每周工作天，具體工作時間安排，以甲方的作息時間為準。如乙方有異議，可提出書面要求，雙方協(xié)商，另行確定。

4.2甲方安排乙方延長工作時間的1小時以上，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。

5、勞動報酬

5.1合同期內(nèi)，甲方按國家法律規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以法定的貨幣的形式按月給乙方支付工資，具體辦法如下：

5.1.1甲方支付工資的日期為：次月日。

5.1.2乙方正常工作時間工資月元，計件工資。

5.l.3甲方有權(quán)依照甲方的管理制度對乙方的工資進行增減。

5.2合同履行期間，甲方可視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，以有關(guān)管理制度為依據(jù)，調(diào)整乙方的工資。

6、福利待遇

6.1乙方因工負傷

6.l.1在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按原工資標準全額支付乙方工資，醫(yī)療費等的報銷，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.1.2醫(yī)療期滿，身體恢復正常的，繼續(xù)留任。

6.l.3醫(yī)療期滿，因工致殘，但能勝任工作的，繼續(xù)留任，并按國家標準給予補助；不能繼續(xù)勝任的，經(jīng)雙方協(xié)商，解除勞動合同或不續(xù)簽勞動合同，按國家標準給予一次性補償。

6.1.4乙方因工死亡，喪葬費及其他補助費按國家和當?shù)貐^(qū)域相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方非因工負傷或患病、醫(yī)療期間。甲方只發(fā)放基本工資，醫(yī)療期滿，不能按甲方要求從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的工作崗垃的，甲方可提前一個月通知乙方，解除勞動合同。

6.3甲方保障乙方享受國家規(guī)定的企業(yè)職工享有的公休假、年假、婚喪假、產(chǎn)假等待遇。

7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

7.1勞動合同的變更

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

7.2勞動合同的解除

7.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的（附：“嚴重”指員工屢犯甲方規(guī)章制度中所規(guī)定的禁止行為，經(jīng)甲方教育仍不改正。）

7.2.2嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(附：“重大損害”指由責任人故意或過失行為致使甲方經(jīng)濟損失嚴重影響的)。

7.2.3乙方提出辭職的，應(yīng)提前1個月書面通知甲方，甲方同意乙方辭職的，結(jié)清乙方工資；如果不按程序辭職，自動離職的，甲方有權(quán)拒絕支付當月工資。

7.2.4被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。

7.3.1乙方非因工負傷或患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作崗位。也不能從事甲方另行安排的工作崗位。

7.3.2乙方不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。

7.3.3甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時。

7.3.4其他客觀情況。

7.4勞動合同的終止。

7.4.1乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

7.4.2乙方達到退休、退職條件的。

7.4.3用人單位被依法撤銷解散或宣布破產(chǎn)的。

7.4.4勞動合同期限屆滿，甲、乙雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的。

7.4.5勞動合同解除的。

7.5勞動合同的續(xù)簽

7.5.1勞動合同期限屆滿，乙方原合同期限內(nèi)，沒有嚴重違反甲方的相關(guān)管理規(guī)定，能勝任本職工作的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。

7.5.2勞動合同期限屆滿，甲方的生產(chǎn)經(jīng)營沒有發(fā)生嚴重困難，應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。

7.6乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.6.1非因工負傷或患病，在法定醫(yī)療期內(nèi)的。

7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定的除外）。

8、其他約定事項

9、違約責任

甲、乙雙方任何一方不履行或不完全履行本合同條款，須承擔違約責任。

9.1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資或拒不支付勞動者工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

9.2甲方出資對乙方進行業(yè)務(wù)、技能培訓和其它內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓，雙方簽訂服務(wù)期限合同的，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費、工裝費。服務(wù)期限和具體賠

償?shù)霓k法，在參培約定事項中加以明確。

9.3任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償?shù)霓k法，按《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

10、甲、乙雙方履行本合同期間，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁，經(jīng)勞動部門仲裁不服的，可以提起訴訟。

11、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲、乙雙方均應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人（委托代理人）簽章：（工作匯報網(wǎng) GSi8.COM）

車隊駕駛合同、工資及差旅補助問題

一、基本工資：1200元

二、接團補助

1、縣內(nèi)每天：15元

2、出縣每天：30元

上下班車：舞陽河：8元

當晚12點至次日6點：火車站：15元

電話費：每月：50元

燃油問題：車隊專人發(fā)放

駕駛員報帳：車隊專人審核

員工特殊情況用車由公司領(lǐng)導批準。

車輛報修由車隊負責人審核。

三、燃油管理條款：由車隊負責簽字認可方可發(fā)放，（賈隊長）車輛運行當中需加油，以路碼表來測算以燃油發(fā)票方可報銷。

四、車輛維修條款：車輛需維修，由駕駛員填寫報修單，經(jīng)車隊負責人，（賈隊長）簽字認可，方可執(zhí)行車輛在運行當中出現(xiàn)車輛機械故障，必須通報車隊主管簽字認可執(zhí)行。

五、駕駛員補助條款：以車隊調(diào)度開出的出車單為結(jié)算補助依據(jù)，臨時出車地收車后，必須補出車單，由駕駛員保管出車單，丟失由駕駛員自行承擔。

六、員工特殊情況用車必須由總經(jīng)理批準后，車隊負責人方可派車。

一般勞動合同【篇10】

乙方每周7天工作制，乙方承諾同意在國家規(guī)定的周末(周六和周日)、節(jié)、假日不休息，但乙方應(yīng)在每月收到工資、簽字為據(jù)時在旁邊注明清楚每月實際工作天數(shù)。

六、甲方的權(quán)利和責任：

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病不適合繼續(xù)開展服務(wù)內(nèi)容工作的情形及乙方有偷盜等不正當行為時，有權(quán)隨時解除合同;

3、甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資，按時、按約定、按月付給乙方足額的勞務(wù)工資。

4、不安排乙方從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高工作等。

5、向乙方提供免費正常食宿，不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。

6、在乙方使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的安全性規(guī)范使用指導。尤其各種家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等用設(shè)備的安全使用方法，指導乙方小心謹慎使用，杜絕盲目操作。

7、工作期間，因乙方身體隱患而突發(fā)疾病，甲方不承擔醫(yī)療費用和相關(guān)責任，但須提供必要的幫助。

8、有權(quán)要求乙方在甲方指定醫(yī)院進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。

9、有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話。

10、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯乙方的人員權(quán)益。

11、發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容的疾病，甲方有權(quán)及時解除本合同。

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

一般勞動合同（精華12篇）

一般勞動合同 篇1

有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。

在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的。

5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1）乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的'，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的；

3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

1）經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

2）甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

3）甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；

4）乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

12、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。

14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責任。

15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年。

16、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在____日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

__________有限公司（甲方）

受聘者__________（乙方）

_______年____月____日

_______年____月____日

一般勞動合同 篇2

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同，自20 年4月日至 年 月 日 止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的'工作經(jīng)甲方認可后從事防水工工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動報護和勞動條件

1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓。

2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

四、勞動報酬

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。

五、社會保險和福利

乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應(yīng)承擔違約責任。

九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。

十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

一般勞動合同 篇3

甲方：

乙方：

甲方由于經(jīng)營的需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，以及勞動局、民政局、部隊有關(guān)法規(guī)條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權(quán)運作管理事宜。特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守：

一、承包內(nèi)容：甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓、營業(yè)等事務(wù)。

二、職群關(guān)系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理，直屬上司為招待所所長。在承包期內(nèi)，乙方務(wù)必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神，使餐廳的經(jīng)營狀況達到雙方滿意之標準。

三、承包方式：包工包經(jīng)營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全，考勤，制度，禮儀等)。根據(jù)甲方經(jīng)營思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人)。屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況，再協(xié)調(diào)人員之增減，餐廳人事權(quán)利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認素質(zhì)。

四、合同時間：自2015年1月16日起至2016年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。

五、承包金額：以餐廳營業(yè)菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。

六、雙方責任與義務(wù)：

甲方：

1.餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負責；

2.餐廳賬務(wù)處理由甲方負責；

3.甲方負責乙方采購原材料車輛保障；

4.餐廳水電費由甲方承擔。

5.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費。

乙方：

1.承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進行盤點，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

2.承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產(chǎn)進行盤點，并簽字移交，乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的完好。

3.餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。

4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔。

5.餐廳員工工資(含過節(jié)加班、過節(jié)費)、國家勞動法規(guī)定的“五金”由乙方負責。

6.因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。

7.乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，忠于職守，甲方有權(quán)向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現(xiàn)嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)予以辭退。

8.乙方在責任承包期間，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營秩序、經(jīng)營效益造成損失，由乙方負承擔一切經(jīng)濟責任。視其情節(jié)，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經(jīng)營區(qū)域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經(jīng)營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權(quán)承擔經(jīng)濟責任和法律責任。乙方自行制定經(jīng)營安全管理規(guī)定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發(fā)生的'一切非不可抗因素(地震、臺風、暴風雪)導致的經(jīng)營安全均有乙方自行承擔。

9.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。

七、其它事項：

1.營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：徐x；乙方核對人：姜xx。

2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。

3.違約責任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。

4.本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成部分。

八、合同爭議的處理：

本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構(gòu)仲裁。

合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

甲 方：

乙 方：

負責人：

負責人：

年 月 日

一般勞動合同 篇4

甲方（用人單位）：___________________

單位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方（勞動者）：___________________

公民身份號碼：___________________

居住住址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。

四、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。

五、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

八、乙方應(yīng)當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守。

十、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾?。ㄈ缧呐K病、高血壓等）突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。

十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任：

1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度。

2、嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

一般勞動合同 篇5

x（以下簡稱聘方）與x（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）x公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請雇員赴國（地區(qū)）x公司從事x。

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為x美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開x國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

（1）聘用期為：x

（2）工作時間：按x國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作x天，每天工作x小時。

（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

（4）保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的.各種保險。

（5）稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和x國國境的手續(xù)和旅費

（1）聘方負責辦理雇員出入x國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：x雇員：x

年x月x日

一般勞動合同 篇6

甲方：________

地址：________

法定代表人(主要負責人)：________

乙方：________

性別：________

身份證號碼：________

現(xiàn)住址系電話：________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚；工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

第三條勞動報酬

勞動報酬由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。

2、績效獎金：____

員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放；

3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

第五條雙方約定條款：

1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。

第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

一般勞動合同 篇7

我國新《勞動合同法》已于20xx年6月29日經(jīng)全國人大常委會審議通過，將于20xx年1月1日正式實施。與舊《勞動法》相比有重大調(diào)整。鑒于此，本人特在此提醒各位朋友，在簽訂勞動合同過程中個人應(yīng)該注意哪些問題?怎樣才能對自己更有利? 使自己的權(quán)利得到充分的保障呢?

根據(jù)根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》(自20xx年1月1日起施行)的規(guī)定和相關(guān)立法精神、《北京市勞動合同規(guī)定》、《北京市工資支付規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定。勞動者在進入用人單位就職之前應(yīng)當與用人單位簽訂勞動合同，以建立勞動關(guān)系。根據(jù)我國《勞動法》第十六條規(guī)定“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同?！?簽訂勞動合同是勞動者與用人單位之間，在平等、自愿、協(xié)商的原則上合法訂立的，是彼此確認權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面證明。

勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時有哪些注意事項呢?

第一 一份具有法律效力的勞動合同，首先在簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當采用書面形式予以確認，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，勞動者當妥善保管自己的勞動合同。用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得強迫勞動者集資、入股，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物，不得扣押勞動者的有效證件。

第二 勞動合必須充分體現(xiàn)合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與用人單位之間的法律地位是平等的。

鑒于目前實踐中，多是由用人單位提供勞動合同范本，因此用人單位有義務(wù)向勞動者解釋說明合同內(nèi)容，合同中關(guān)于權(quán)利義務(wù)的敘述要求準確、清楚、完整、明白易懂，防止在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

在簽訂勞動合同之前，勞動者應(yīng)當仔細而慎重的察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同將是一份無效合同。

第三 法定條款

根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，在勞動合同中必須具備條款是：勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。

(1)勞動合同應(yīng)當約定期限，主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動合同中可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同中約定試用期的，試用期應(yīng)當包括在勞動合同期限內(nèi)。續(xù)訂勞動合同的，不得再約定試用期。

(2)工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動者從事的工作，包括勞動者工作的時間，勞動者的工種或職務(wù)，以及在生產(chǎn)上應(yīng)達到的質(zhì)量指標和數(shù)量指標等。

(3)勞動保護和勞動條件。勞動保護和勞動條件是指用人單位提供給勞動者工作中所處的客觀環(huán)境和勞動保護措施。主要包括勞動安全和衛(wèi)生規(guī)程、勞動保護措施、女工和未成年人的保護規(guī)定、工作時間和休息體假等內(nèi)容。

(4)勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金和津貼以及支付時間等內(nèi)容，在勞動合同中應(yīng)明確約定工資標準或工資的計算方法，約定的工資標準不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。工資必須以貨幣形式支付。

(5)勞動紀律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律內(nèi)容及其執(zhí)行程序等。用人單位規(guī)章制度的制定必須符合法定程序，其內(nèi)容不得違背法律規(guī)定。

(6)勞動合同終止的條件

(7)違反勞動合同的責任。承擔違約責任的方式主要有違約金、賠償損失、采取其他補救措施等。

第四 意定條款

在勞動合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。在勞動合同中是否需要對法定條款之外的事項進行約定可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定。包括但不限于試用期、商業(yè)保密的保護條款、服務(wù)期條款、特殊待遇條款等。

目前的司法實踐中，關(guān)于商業(yè)秘密的保護是糾紛產(chǎn)生的多發(fā)地帶。在此，筆者簡要予以說明。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人即用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)勞動部在《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》中的規(guī)定：“用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)條款事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同的一定時間內(nèi)(不超過六個月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容;用人單位也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同的一定期限內(nèi)(不超過三年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。”這個通知是我國目前規(guī)范“守密期限”這一爭議問題的較為明確的法律依據(jù)。

一言以蔽之，無論是法定條款還是意定其他條款，都必須合法才能使其法生法律效力。筆者誠望廣大求職者能夠在求職過程中運用法律武器來維護自身的合法權(quán)益。

www.yjbys.com

求職指導：終止事實勞動關(guān)系也得付經(jīng)濟補償金

勞動合同到期后，公司要求員工改為“派遣”身份遭到拒絕，遂在一個月后辭退職工。近日，湖北省勞動爭議仲裁委員會對此案作出裁決，要求被訴公司支付申訴人經(jīng)濟補償金4500元。

20xx年10月，司機楊某到一家公司就業(yè)并簽訂勞動合同，20xx年9月30日合同到期，該公司要求楊某與一家人力資源服務(wù)中心簽訂勞動合同，再由該中心“派遣”至公司工作，楊某不同意，但仍在該公司工作。公司遂于11月提出終止勞動關(guān)系，并拒絕支付經(jīng)濟補償金，楊某不服，便提起勞動仲裁。

省勞動和社會保障廳仲裁處負責人解釋，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，勞動合同期滿，雙方解除勞動關(guān)系，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。但由于該公司不及時續(xù)訂勞動合同，形成了事實勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)同樣受勞動法調(diào)整。

根據(jù)勞動保障部去年下發(fā)的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，形成事實勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同的期限由雙方協(xié)商規(guī)定。協(xié)商不一致，用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。據(jù)此，該公司終止與楊某的勞動關(guān)系，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

勞動仲裁部門表示，許多用人單位不與員工簽訂勞動合同，以為這樣就能在解除勞動關(guān)系時“規(guī)避”經(jīng)濟補償金，實際上是徒勞的。

www.yjbys.com

求職指導：勞動者一年最多時簽四次勞動合同！

近日哈市公布了統(tǒng)計部門與勞動部門對道外區(qū)、阿城區(qū)和賓縣等區(qū)（縣）企業(yè)開展的勞動保障狀況調(diào)查情況。結(jié)果顯示，哈市用人單位使用勞動者青春期的現(xiàn)象比較突出，大多都是簽訂短期勞動合同，短期勞動合同最嚴重的甚至一年要簽四次。

據(jù)介紹，本次共調(diào)查了2732戶企業(yè)，從業(yè)人員18.1萬人。其中，簽訂勞動合同的人數(shù)17.2萬人，簽訂率74%%。從簽訂期限看，簽訂1年以下期限人數(shù)為2.2萬人；簽訂1~5年期限的人數(shù)最多，為7萬人。調(diào)查數(shù)字顯示，哈市簽訂勞動合同短期化趨勢明顯，簽訂5年以下期限人數(shù)為9.2萬人，勞動合同期限以短期合同為主。許多企業(yè)只與職工簽訂三個月、一年的短期勞動合同，用完職工年輕時的黃金年齡段，即行辭退。

對于勞動合同“短期化”的原因，數(shù)據(jù)分析顯示，按照現(xiàn)有的勞動法規(guī)，單位在合同期限內(nèi)辭退員工必須承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，而除了在同一單位工作十年以上的員工簽合同時有具體規(guī)定外，法規(guī)并沒有對簽訂合同的期限做出具體規(guī)定。因此，不少單位為了既方便用人，又不用承擔補償責任，采取了這種“靈活”的辦法。

對此，哈市勞動和社會保障局勞動法制監(jiān)察處相關(guān)人士介紹，哈市勞動合同短期化現(xiàn)象在一定程度上影響了職工的職業(yè)穩(wěn)定感和對企業(yè)的歸屬感，影響了其為企業(yè)長期服務(wù)的工作熱情和職業(yè)規(guī)劃。此外，勞動力流動性較強，勞動者沒有長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，無論用人單位還是勞動者本人都不愿在人才培訓上進行過多的投資，不能形成一批具有專門職業(yè)技能的人才，造成了對勞動力的掠奪性使用。而且，勞動者過了“黃金年齡”無保障，必將加劇勞動力市場的失衡，導致“4050”就業(yè)人員的增多。

www.yjbys.com

求職指導：簽勞動協(xié)議需要注意的問題

簽訂“三方協(xié)議”注意事項

1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。

試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。

合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。

2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

3.填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

4.試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

5.違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。

7.簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。

對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。

8.畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄

用條件：雙證(畢業(yè)證和學位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元9.勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。

常見法律問題

勞動合同過了期還有效嗎?

勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應(yīng)當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。

一般情況下違約費是多少?

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時雙方要對等。

如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。

收取押金是否合法?

勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實物等作為‘入廠押金’?！?/p>

未獲得相應(yīng)報酬是否可以提出解約?

我國《勞動法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。”并可以要求單位支付相應(yīng)報酬，如果單位不履行，可去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護自己的合法權(quán)益。

www.yjbys.com

求職指導：簽勞動合同“不得結(jié)婚”約定無效

律師同志：

我于20xx年6月被某賓館招收為服務(wù)員。在我開始工作時，某賓館要求我與其簽訂一份為期5年的勞動合同，其中有一條約定我在合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則某賓館有權(quán)解除勞動合同。當時我打工心切，對這一條約定沒有太在意，就在合同上簽字了。20xx年3月，我與男朋友登記結(jié)婚。賓館負責人得知后，以我違反勞動合同為由，做出解除與我所訂勞動合同的決定。請問：某賓館的這一做法合法嗎?

讀者：林女士

林女士：

根據(jù)你所反映的情況來看，某賓館的做法是錯誤的。

婚姻自由是憲法賦予公民的基本權(quán)利。根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定，男女雙方只要符合法律規(guī)定，出于自愿，就有權(quán)結(jié)婚，任何組織或者個人都不得加以干涉。

我國《勞動法》第十八條規(guī)定：“下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立時起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！币虼?，你與某賓館約定合同期內(nèi)不得結(jié)婚的條款因違反《憲法》和《婚姻法》的規(guī)定而無效，對合同雙方均沒有法律約束力，某賓館也自然不能以你違反此條約定為由，解除與你所簽訂的勞動合同。

www.yjbys.com

求職指導：勞動合同與勞務(wù)合同的細微區(qū)別分析

一、勞務(wù)合同中勞動者不享有社會保險待遇

北京青年報：宋某在北京工作已經(jīng)3年了，一直在某公司做銷售員。公司和她簽訂勞動合同時說，由于她沒有北京戶口，不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務(wù)合同。不料，她突然患病住院，醫(yī)藥費用去了幾萬元。這時她才想到自己還沒有辦理社會醫(yī)療保險。她找公司要求按醫(yī)療保險的相應(yīng)標準報銷醫(yī)藥費，公司卻回答說，你與公司簽訂的是勞務(wù)合同，公司不承擔醫(yī)藥費。

點評：

在建立勞動關(guān)系時，一定要看清與單位建立的是什么關(guān)系，勞動合同與勞務(wù)合同一字之差，在性質(zhì)上卻是相差很大的。勞動合同才受《勞動法》的保護，勞動者才能享有勞保待遇；勞務(wù)合同卻是一種民事合同，是受《民法通則》與《合同法》調(diào)整的，勞動者是不能享受勞保待遇的。

二、國外公司辦事處與中籍職工只能簽訂勞務(wù)合同

案例：劉小姐是新加坡某公司駐京辦事處員工，月薪四千元。當時劉小姐進公司時，是看到該公司在網(wǎng)上公布的招聘廣告才去的。工作四年后，此辦事處又招進了一批年輕的員工，這些員工的月薪只有兩千多元。為了減少開支，公司解聘了劉小姐。劉小姐不服，向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償，結(jié)果被告知不予受理。

點評：

國外公司辦事處在國內(nèi)沒有用人權(quán)利，不能與中籍職工建立勞動關(guān)系。如果辦事處想招聘職工，必須通過外服公司才行。所以，在此關(guān)系中，職工必須先與外服公司簽訂勞動合同，再由外服公司與國外公司辦事處簽訂勞務(wù)輸出合同。如果職工沒有通過外服公司而是直接與國外公司辦事處建立了“勞動關(guān)系”，簽訂了“勞動合同”，這種合同本身是無效的，在實踐中勞動仲裁機關(guān)不受理此類糾紛，在法院訴訟階段，法院把這種關(guān)系認定為一種勞務(wù)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系是得不到經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

三、退休后只能成立勞務(wù)關(guān)系

案例：

李師傅退休后又被單位返聘，但是他發(fā)現(xiàn)這一次單位不再給他上各種勞動保險了，對此他十分不理解，于是就去申請了勞動仲裁，仲裁認為李與單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是一種勞務(wù)關(guān)系，于是駁回了李師傅的仲裁請求；他不服，開始起訴，一審二審都被駁回。此案被中央電視臺報道。

同時，也發(fā)生相似的一個案例：王師傅退休后被某公司聘用，當時約定的是月薪8000元，20xx年4月至8月這五個月的工資報酬公司一直拖欠不給。于是王師傅就直接向法院進行起訴，要求支付勞動報酬。單位提出了管轄權(quán)異議，認為公司與王師傅之間的關(guān)系是一種勞動關(guān)系，應(yīng)該先經(jīng)仲裁才能訴訟，所以請求法院駁回王師傅的訴訟請求。法院審理后，認為王師傅已經(jīng)退休，退休后與單位就不能再形成勞動關(guān)系，而應(yīng)是一種勞務(wù)關(guān)系。所以法院駁回了單位的管轄權(quán)異議，依法進行了案件的審理。

點評：

在我國現(xiàn)行實踐中，退休后的職工再與單位建立用工關(guān)系的，一律以勞務(wù)關(guān)系對待。雖然這一點在理論上還有爭議，但是目前仍然是實踐中的慣常做法。

四、事實勞動關(guān)系可以轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系

案例：

李先生與北京某有限公司維持了三年的勞動關(guān)系，但是一直沒有簽訂勞動合同。在此期間，李先生的月薪是8000/月，但是每月都扣發(fā)百分之二十作為風險抵押金。20xx年9月，李先生跳槽，并去海淀區(qū)人民法院起訴公司，要求公司返還風險抵押金。公司在提交答辯狀期間對法院的管轄權(quán)提出異議，認為李與公司之間的關(guān)系是勞動關(guān)系，雙方所產(chǎn)生的糾紛是勞動糾紛，應(yīng)先由勞動爭議仲裁委員會作出仲裁，才能向法院起訴。所以請求駁回李先生的訴訟，轉(zhuǎn)由勞動部門仲裁解決。海淀法院經(jīng)審查后，認為被告沒有提交勞動合同，也沒有提供其他證據(jù)證明勞動合同主要條款的存在，所以認定原告與被告之間的關(guān)系是一種勞務(wù)關(guān)系，據(jù)此，以（20xx）海民初字第599*號民事裁定書駁回了被告的管轄異議。

點評：

事實勞動關(guān)系本來是一種勞動關(guān)系，但是由于它沒有書面合同，所以勞動關(guān)系中的很多權(quán)利義務(wù)無法確定，這固然對單位有很多好處，可同時對單位也有很多弊端。對此種關(guān)系，勞動者可以隨時要求終止，同時由于沒有書面合同，單位同時也無法證明兩者之間的具體的關(guān)系性質(zhì)。如果勞動者要求以勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)來對待的話，用人單位將會很被動的。

以上四點，僅僅是勞動合同與勞務(wù)合同在實踐中的一點點比較典型突出的區(qū)別。其實兩者之間還存在有很多相互包容相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。這些以后有機會再來談。

www.yjbys.com

一般勞動合同 篇8

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

第一條 合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條 工作安全、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

2、甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。

第四條 勞動管理

1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2、甲方每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。

3、甲方會根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為

（1）業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_____個月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。

第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的.；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3、在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。

第十條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十二條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位（簽章）：

法定代表人（簽章）：

日期： 乙方（簽章）

一般勞動合同 篇9

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為個月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自 年 月 日至 年 月 日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自 年 月 日至 年 月 日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的'工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：　 合同簽訂日期：

年月日　 年月日：

一般勞動合同 篇10

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的'條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章：

本合同訂立與 年 月 日

一般勞動合同 篇11

物流公司：_________________（以下簡稱甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________（以下簡稱乙方）

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞動期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

二、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

三、工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進行休假，因工作安排需要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

四、工資

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

五、甲方職責

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，由甲方代扣代繳。

風險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的`勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內(nèi)。

2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。

六、乙方職責

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范。

2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反甲方規(guī)定制度的。

3、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

九、爭議解決

因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

一般勞動合同 篇12

協(xié)議編號：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

第一條 合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第二條 合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第三條 勞動報酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。

第四條 請假制度

1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

2、有下列情形之一的`，甲雙方可以變更本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）患病或非因工負傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

（1）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。

4、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條 違約責任

1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

第七條 保密協(xié)議

1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

第八條 爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。

甲方代表簽字：（蓋章）

身份證號碼：

電 話：

乙方代表簽字：（蓋章）

身份證號碼：

電 話：

一般勞動合同(范例6篇)

這篇關(guān)于“一般勞動合同”的內(nèi)容是編輯為您整理的，還請您留意我們的網(wǎng)站我們會不斷更新和改進。隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，合同對我們的重要程度越來越明顯。簽訂合同可以提前防止爭議的發(fā)生。

一般勞動合同(篇1)

《簡單一般勞動合同》范文

甲方：______（雇主名稱）

乙方：______（雇員名稱）

為保障雙方的合法權(quán)益，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本勞動合同，具體條款如下：

第一條　工作內(nèi)容

1、乙方擔任______（職位名稱）工作，主要職責包括______。

2、根據(jù)崗位需要，甲方可能會根據(jù)實際情況對乙方的工作職責進行合理調(diào)整，調(diào)整有明確的書面通知。

第二條　工作時間、地點及休息

1、乙方每日工作時間為______小時，休息時間為______小時（每日最長工作時間不超過8小時，其中用于休息和吃飯的時間不計工作時間），工作時間和休息時間由甲方管理。

2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工具、設(shè)備條件。工作地點為______（地點），根據(jù)工作需要有可能會調(diào)整工作地點，調(diào)整由甲方與乙方協(xié)商確定。

3、乙方享有法定節(jié)假日和休息日，并根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和病假等假期。乙方請假須提前告知甲方。

第三條　工資福利

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資和社會保險，具體薪酬標準和獎金規(guī)定詳見《薪酬制度》，薪酬標準和獎金規(guī)定可能隨時根據(jù)公司情況進行調(diào)整。

2、乙方享有社會保險和住房公積金等福利。

3、甲方每年為員工組織年度體檢。

4、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和培訓機會，幫助乙方提高個人能力和職業(yè)素質(zhì)。

第四條　勞動紀律

1、乙方必須遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)定，不得因私接受賄賂，泄露公司機密和擅自使用公司資產(chǎn)。

2、乙方有義務(wù)盡職盡責、按時按量完成工作任務(wù)，保護甲方的合法權(quán)益。

3、乙方如有違反本合同和勞動紀律的情況，甲方有權(quán)進行批評教育，直至解除勞動合同。

第五條　保密協(xié)議

1、乙方需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他重要信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露信息或?qū)C密載體轉(zhuǎn)移或交給他人。

2、乙方離職前需嚴格遵守保密協(xié)議，并歸還公司的資質(zhì)證書、工藝文件、技術(shù)資料、財產(chǎn)等。

第六條　解除勞動合同

雙方協(xié)商一致可解除勞動合同，解除合同需書面通知對方。以下情況可解除勞動合同：

1、乙方患病或受傷影響工作能力，經(jīng)甲方聘請的醫(yī)生診斷，乙方經(jīng)過一定時間的治療后仍不能恢復正常工作。

2、乙方實施詐騙、盜竊、破壞性行為等違法犯罪行為，或泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)專利、機密文件等，嚴重影響甲方公司形象和利益的情況。

3、乙方在試用期內(nèi)未通過考核或違反公司規(guī)定被辭退。

第七條　爭議解決

本合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向所在地市勞動仲裁委員會申請仲裁。

第八條　其他條款

1、本合同自簽字蓋章之日起生效，至______（日期）止。

2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，雙方對此達成一致意見后簽訂書面補充合同。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

日期：________

一般勞動合同(篇2)

有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知

：

您好！歡迎您團隊新成員的加入！以下是您辦理入職手續(xù)最重要的事項，請務(wù)必仔細閱讀、重視。

根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，請您于入職日起一個月內(nèi)攜帶以下材料（攜帶原件，公司留存復印件）至人事行政部辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、繳納社保。

1.戶口本（必選）

注：復印件寫明是否農(nóng)業(yè)戶口，外地員工僅提供復印件即可。

2.身份證（必選）

3.學歷學位證（必選）

4.資格證（英語等級證、計算機等級證、駕照、技工證、職業(yè)證等，因崗位需求而定）

5.辦理入職之日前3個月內(nèi)北京市醫(yī)保定點醫(yī)院的入職體檢證明（空腹檢查）（三級甲醫(yī)院）（必選）

6.3張一寸彩色照片（必選）

7.離職證明（有工作經(jīng)驗者必選）

8.辦理社保所需材料（必選）：

新參人：戶口本首頁+本人頁復印件，身份證復印件（正面）居中復印2份，彩色一寸白底沖洗照片（正規(guī)證件照）2張。四家定點醫(yī)療機構(gòu)（社保網(wǎng)站備查）其中一家社區(qū)。已參保人員：醫(yī)療手冊復印件，戶口本首頁+本人頁復印件，身份證復印件（正面）居中復印1份，照片彩色一寸一張。

? 社會保障卡復印件

? 公積金賬戶（本市員工）

注：每月10號人事行政部統(tǒng)一辦理社保事宜，10號之前交齊社保材料可于本月辦理，10號之后交齊材料將延期至下月10號辦理。特別聲明：以上入職材料不齊者，不予簽訂勞動合同，且公司暫不發(fā)放薪資，直至手續(xù)辦理齊全再全額發(fā)放。如因員工個人原因造成簽訂勞動合同、繳納社保不及時，其后果由員工個人承擔全部責任。

特此通知！

2012年2月日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司發(fā)出的《有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知》，已了解并接受該通知的內(nèi)容規(guī)定。

被通知方：張宇日期：2012 03 23

一般勞動合同(篇3)

勞動合同應(yīng)當包括哪些條款

勞動合同內(nèi)容主要包括兩個方面:

(一)必備條款

1、勞動合同期限；

2、工作內(nèi)容；

3、勞動保護和勞動條件；

4、勞動報酬；

5、勞動紀律；

6、勞動合同終止的條件；

7、違反勞動合同的責任

(二)可備條款

1、法定可備條款:

(1)勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過6個月

(2)勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項

2、約定可備條款,即勞動合同當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容.

勞動合同除前款規(guī)定的必備條件外，當事人可以協(xié)商約 定其他內(nèi)容。

勞動合同的特殊當事人

放長假的職工簽訂勞動合同，但其勞動合同與在崗職工的 勞動合同在內(nèi)容上可以有所區(qū)別

帶薪上學人員、以及其他非在崗但仍 保持勞動關(guān)系的人員簽訂勞動合同

3、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞 動合同

4、原固定工中經(jīng)批準的停薪留職人員，愿意回原單位繼續(xù)工作的，原單位應(yīng)與其簽 訂勞動合同；不愿回原單位繼續(xù)工作的，原單位可以與其解除勞動關(guān)系

5、在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動 合同

另外,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金 或抵押金

應(yīng)由哪個機關(guān)確認勞動合同無效

勞動合同的無效由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認，不能由合同雙方當事人決定. 勞動合同的解除

用人單位可以解除勞動合同的情況

(一)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位可以解除勞動合同.此時,用人單位應(yīng)根據(jù)勞 動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12 個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

（二）用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同的情況

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;

營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任.

（此時，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金）

（三）用人單位須先通知才能解除勞動合同的情況

1、勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另 行安排的工作的。

2、勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié) 商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

（此時，用人單位應(yīng)根據(jù)其在本單位工作的年限，每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的 經(jīng)濟補償金，第

（四）勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審察、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被 限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行;

（五）勞動者被勞動教養(yǎng)的，用人單位可以依據(jù)被勞動教養(yǎng)的事實解除與該勞動者的合 同.

五、用人單位不得解除勞動合同的情況

1、患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

法規(guī)規(guī)定的其他情形.

六、勞動者可以解除勞動合同的情況

（一）應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位

（二）可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情況

1、在試用期內(nèi)，

2、用人單位以暴力，威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動的

3、用人單位未按勞動合同的約定支付相應(yīng)的報酬，享受應(yīng)有的福利待遇

（在試用期限內(nèi)解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金但應(yīng)按照勞動者的實際 工作天數(shù)支付工資）

七、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定

1、用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外， 還須按該經(jīng)濟補償金的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者的工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資 報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的 經(jīng)濟補償金。

3、 用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部 分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

4、勞動合同解除后，用人單位對符合規(guī)定的.勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，不能因勞動者領(lǐng) 取了失業(yè)救濟金而拒付或克扣經(jīng)濟補償金，失業(yè)保險機構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補 償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟金

時因勞動合同期終止勞動合同的 ，如果符合退休年齡、退職條件，可以辦理退休、退職手續(xù)；不符合退休、退職條件的 ，在終止勞動合同后按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟金享受失業(yè)救濟金的期限屆滿后仍未就業(yè)，符 合社會救濟條件的，可以按規(guī)定領(lǐng)取社會救濟金，達到退休年齡辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取老 保險金。用人單位對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。

（經(jīng)濟補償金的工資標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前。

八、用人單位違反了《勞動法》有關(guān)勞動合同的規(guī)定時的賠償辦法

以下情況用人單位須賠償勞動者損失

1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞 動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的;

2、由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動人合同的;

3、用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的;

4、用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

賠償方法：

1、造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付 應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用 品;

醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇 外，還應(yīng)支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇 外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

5、勞動合同約定的其他賠償費用。

九、勞動者違約解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位的損失

1、用人單位招收錄用其所支付的費用;

2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定的辦理;

經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

一般勞動合同(篇4)

甲方：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方編號乙方

文化程度

性別

法定代表人編號出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

或委托代理人編號居民身份證號碼

參加本單位工作時間

＿＿年＿＿月＿＿日

郵政編碼

甲方地址編號家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿

本合同＿＿＿＿終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿＿＿元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的＿＿＿＿元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿＿＿元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照＿＿＿＿執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿。

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

３．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４．被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

１．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

１．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

３．復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

４．義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

１．在試用期內(nèi)的；

２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

１．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金；

２．甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

１．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

一般勞動合同(篇5)

簡單一般勞動合同

一、合同當事方：

雇主：XX公司

地址：XX市XX區(qū)XX街XX號

法定代表人：XX

雇員：XXX

身份證號碼：XXXXXX

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

二、工作內(nèi)容

1、工作崗位：XXXXX

2、工作地點：XXXXXXX

3、工作內(nèi)容：XXXXXXX

4、工作時間：按公司規(guī)定

5、試用期：XXX個月，試用期工資XXXX元。

三、薪資和福利待遇

1、基本工資XXXX元/月。

2、全勤獎：對于月份的基本工資考勤滿勤的員工，工資增加XXXX。

3、績效獎金：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，每年度績效評定后，將根據(jù)績效等級一次性發(fā)放績效獎金。

4、法定節(jié)日福利：公司按照國家和地方出臺的法定節(jié)日，為每名員工發(fā)放相關(guān)的節(jié)日福利；

5、社會保險和公積金：公司依法為員工在職期間提供必要的社會保險和公積金。

四、合同期限

合同期限自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止。合同期滿前，雇主或者雇員申請續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)提出書面申請。

五、合同解除

1、合同期內(nèi)，如一方當事人因違反合同約定或因嚴重違反公德、道德、職業(yè)操守而造成嚴重后果，對于對方當事人的合法權(quán)益造成重大損失的，另一方當事人可以單方面解除合同。

2、雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致或依法解除合同的，應(yīng)給對方當事人30日以上的書面通知。

六、保密責任

1、雇員應(yīng)對公司的商業(yè)和技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息負有保密責任，不得向公司以外的任何單位或個人透露。

2、雇員退出公司后，應(yīng)向公司交還所有與工作相關(guān)的資料和物品，并保證對公司的技術(shù)和商業(yè)秘密負有保密責任。

3、因違反保密責任導致公司經(jīng)濟損失或給公司聲譽造成負面影響的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

1、雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可協(xié)議選定解決爭議的機構(gòu)。

2、雙方未協(xié)商一致解決爭議機構(gòu)，可依法仲裁或提起訴訟。

八、其他約定

1、雇員接受公司安排的培訓、學習、考試等活動的，應(yīng)按公司規(guī)定參加。

2、雇員在工作期間提交的各種材料，須經(jīng)公司批準后發(fā)表。

3、雙方應(yīng)該遵守相關(guān)國家法律法規(guī)，尊重彼此權(quán)利，遵守合同內(nèi)容，認真履行合同義務(wù)。

本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，合同生效后立即生效。在合同履行期內(nèi)，任何一方需提前30天書面通知終止合同。本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章生效，并成為雙方共同遵守的法律文件。

一般勞動合同(篇6)

一、勞動合同的簽署

公司與員工簽署勞動合同有兩種情況，一為新員工入職，二為合同到期續(xù)簽。

二、新員工簽署

新員工入職當天，人事部人事管理專員確認新員工名單，準備合同，并在招聘專員為其完成入職手續(xù)后到部門上崗前安排簽署勞動合同。

三、合同到期續(xù)簽流程

1.人事部人事管理專員在合同到期前45天統(tǒng)計到期人員名單，并向相關(guān)部門發(fā)出《勞動合同續(xù)簽意向反饋表》。

2.用人部門主管收到人事部通知后，填寫《勞動合同續(xù)簽意向反饋表》，確認名單中的員工是否續(xù)簽，并在一周內(nèi)將信息反饋到人事部。

2.1 對于部門不同意續(xù)簽的：

2.1.1

用人部門主管填寫《員工離職申請表》及合同終止的相關(guān)說明材料，交人事部審批。

2.1.2

人事部收到部門主管反饋的不續(xù)簽人員的《員工離職申請表》后進行相關(guān)審核/審批。

2.1.3

人事部審批不通過的，人事管理專員將信息反饋到用人部門，并與用人部門協(xié)商該員工的工作安排。

2.1.4人事部審批通過的，人事管理專員在獲批當天將信息反饋用人部門，用人部門至少于合同到期前一個月通知員工不續(xù)簽的決定，并要求員工簽署《終止勞動合同通知書》。

2.1.5

用人部門按時提交員工本人簽署的《終止勞動合同通知書》，并要求員工按離職流程執(zhí)行。

2.2 對于部門同意續(xù)簽的：

2.2.1

用人部門主管向員工下發(fā)《員工勞動合同續(xù)簽意向書》，按時向人事部反饋。

2.2.2

員工于3個工作日內(nèi)確認是否和公司續(xù)簽，并將《員工勞動合同續(xù)簽意向書》填寫反饋到部門主管。

2.2.3員工確認不續(xù)簽的，除提交本人簽署的《員工勞動合同續(xù)簽意向書》外，另需同時提交《離職申請表》，并按離職流程執(zhí)行。

3.人事部在合同到期前15天向確認續(xù)簽合同的員工以部門為單位發(fā)放勞動合同一式三份，并要求在一周內(nèi)回收。

四、勞動合同的管理

1.人事部人事管理專員將回收的勞動合同的加蓋“法定代表人簽章”與“公司公章”，并編制花名冊。

2.人事管理專員完成信息錄入后，將其中一份勞動合同以部門為單位發(fā)放回員工手中，并要求員工在《勞動合同簽收表》上簽名確認。

3.人事管理專員將公司保留的勞動合同按流水編號順序進行合同歸檔

一般房屋租賃合同

在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的一般房屋租賃合同范本（通用9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

一般房屋租賃合同 篇1

出租方（簡稱甲方）：________________身份證號碼：________________________________

承租方（簡稱乙方）：________________身份證號碼：________________________________

為了提高單位或個人的房屋使用率，現(xiàn)根據(jù)國家和省市的有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立租賃合同，條款如下：

一、甲方將擁有產(chǎn)權(quán)或處置權(quán)的____________________________________的'房屋（建筑面積____________平方米），出租給乙方作____________使用。

二、租期從____________年_________月________日起至____________年_________月________日止（即________個月）。

三、該房屋每月租金為人民幣____________________元整，乙方每________個月向甲方繳納租金________________________元整，并于每________個月的________日前交清，甲方須開具（收據(jù)或發(fā)票）給乙方。

四、簽訂房屋租賃合同時，乙方應(yīng)向甲方交納____________________元整的室內(nèi)財物________押金，押金合同期滿后退還乙方。

五、租賃期間房屋的出租電話費、保安費、水電費、衛(wèi)生費、電梯費、房屋管理費由方負責交納。

六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的________%加收滯約金拖欠租金達天以上，甲方有權(quán)收回房屋，并有權(quán)拒絕退還履約保證金。

七、甲方應(yīng)承擔房屋工程質(zhì)量及維修的責任，乙方也不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途。乙方因故意或過失造成租用房屋及其配套設(shè)施、室內(nèi)財物毀壞，應(yīng)恢復房屋原狀或賠償經(jīng)濟損失。

八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。同時退還兩倍的履約保證金；若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還履約保證金。

九、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，不得將房屋轉(zhuǎn)租給第三方。租賃期滿或解除合同時，乙方需結(jié)清費用后退還房屋給甲方；如需續(xù)租須提前一個月與甲方協(xié)商，若逾期不還又未續(xù)租，甲方有權(quán)收回房屋。

十、本合同如在履行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成可請房屋租賃管理部門調(diào)解或起訴人民法院處理。

十一、本合同經(jīng)簽字或蓋章后即時生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________

____________年_________月________日____________年_________月________日

一般房屋租賃合同 篇2

出租方(以下簡稱甲方)

承租方(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關(guān)規(guī)定。

第二條房屋的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況

1、甲方出租給乙方的房屋位于 (省、市)______(區(qū)、縣)_________ ;門牌號為___________。

2、出租房屋面積共______ 平方米(建筑面積/使用面積/套內(nèi)面積)

3、該房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見合同附件。

該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據(jù)。

第三條甲方應(yīng)提供房產(chǎn)證(或具有出租權(quán)的有效證明)身份證明(營業(yè)執(zhí)照)等文件，乙方應(yīng)提供身份證明文件。雙方驗證后可復印對方文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。

第四條租賃期限、用途

1、該房屋租賃期共___個月。自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為_______使用。

3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。

乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿 個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

第五條租金及支付方式

1、該房屋每月租金為________元(大寫____萬____仟____佰____拾____元整)，租金總額為________元(大寫____萬____仟____佰____拾____元整)

2、房屋租金支付方式如下：__________________________________.

甲方收款后應(yīng)提供給乙方有效的收款憑證。

第六條租賃期間相關(guān)費用及稅金

1、甲方應(yīng)承擔的費用：

(1)租賃期間，房屋和土地的產(chǎn)權(quán)稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同中未列出項目但與該房屋有關(guān)的費用，應(yīng)由甲方負擔。

(2)_________________________

2、乙方交納以下費用：

(1)_________________________

(2)_________________________

乙方應(yīng)按時交納自行負擔的費用。

甲方不得擅自增加本合同未明確由乙方交納的費用。

第七條房屋修繕與使用

1、在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設(shè)施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(乙方使用不當除外)

甲方提出進行維修須提前 日書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。

乙方向甲方提出維修請求后，甲方應(yīng)及時提供維修服務(wù)。

對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務(wù)。

2、乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如因使用不當造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負責修復或經(jīng)濟賠償。

乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。租賃期滿后或因乙方責任導致退租的，除雙方另有約定外，甲方有權(quán)選擇以下權(quán)利中的一種：

(1)依附于房屋的裝修歸甲方所有。

(2)要求乙方恢復原狀。

(3)向乙方收取恢復工程實際發(fā)生的費用。

第八條房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租

1、租賃期間，甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋，轉(zhuǎn)讓后，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。

3、甲方出售房屋，須在 個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。

第九條合同的變更、解除與終止

1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。

2、甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：

(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件，嚴重影響居住。

(2)甲方未盡房屋修繕義務(wù)，嚴重影響居住的。

3、房屋租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回出租房屋;

(1)未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。

(2)未經(jīng)甲方書面同意，拆改變動房屋結(jié)構(gòu)。

(3)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復的。

(4)未經(jīng)甲方書面同意，改變本合同約定的房屋租賃用途。

(5)利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。

(6)逾期未交納按約定應(yīng)當由乙方交納的各項費用，已經(jīng)給甲方造成嚴重損害的。

(7)拖欠房租累計 個月以上。

4、租賃期滿前，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當在租賃期滿 個月前書面通知甲方。如甲方在租期屆滿后仍要對外出租的，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先承租權(quán)。

5、租賃期滿合同自然終止。

6、因不可抗力因素導致合同無法履行的，合同終止。

第十條房屋交付及收回的驗收

1、甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于能夠正常使用狀態(tài)。

2、驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備有異議應(yīng)當場提出。當場難以檢測判斷的，應(yīng)于 日內(nèi)向?qū)Ψ街鲝垺?/p>

3、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后，將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備交還甲方。

4、乙方交還甲方房屋應(yīng)當保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置。

第十一條甲方違約責任處理規(guī)定

1、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同租金總額 %的違約金。甲方除應(yīng)按約定支付違約金外，還應(yīng)對超出違約金以外的損失進行賠償。

2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應(yīng)向乙方支付日租金 倍的滯納金。甲方還應(yīng)承擔因逾期交付給乙方造成的損失。

3、由于甲方怠于履行維修義務(wù)或情況緊急，乙方組織維修的，甲方應(yīng)支付乙方費用或折抵租金，但乙方應(yīng)提供有效憑證。

4、甲方違反本合同約定，提前收回房屋的，應(yīng)按照合同總租金的 %向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應(yīng)該承擔賠償責任。

5、甲方因房屋權(quán)屬瑕疵或非法出租房屋而導致本合同無效時，甲方應(yīng)賠償乙方損失。

第十二條乙方違約責任

1、租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回該房屋，乙方應(yīng)按照合同總租金的 %向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)負責賠償直至達到彌補全部損失為止。

(1)未經(jīng)甲方書面同意，將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的;

(2)未經(jīng)甲方書面同意，拆改變動房屋結(jié)構(gòu)或損壞房屋;

(3)改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該房屋進行違法活動的;

(4)拖欠房租累計 個月以上的.。

2、在租賃期內(nèi)，乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負擔的費用的，每逾期一天，則應(yīng)按上述費用總額的 %支付甲方滯納金。

3、在租賃期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退租的，乙方應(yīng)該按合同總租金 %的額度向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。

4、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，則乙方須按日租金的 倍支付滯納金。

5、租賃期滿，乙方應(yīng)如期交還該房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付原日租金 倍的滯納金。乙方還應(yīng)承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。

第十三條免責條件

1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

2、因國家政策需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。

3、因上述原因而終止合同的，租金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數(shù)計算，多退少補。

4、不可抗力系指“不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況”。

第十四條本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十五條爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商或申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第_________種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)

1、提請 仲裁委員會仲裁。

2、依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其他約定事項

1、_________________________

2、_________________________

第十七條本合同自雙方簽(章)后生效。

第十八條本合同及附件一式 份，由甲、乙雙方各執(zhí) 份。具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

身份證號(或營業(yè)執(zhí)照號) 身份證號：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

地址： 地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

房產(chǎn)證號：

房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)資質(zhì)證書號碼：

簽約代表：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

簽約地點： 簽約地點：

一般房屋租賃合同 篇3

出租方（以下簡稱甲方）：

身份證號：

承租方（以下簡稱乙方）：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就甲方將房屋出租給乙方長期使用事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

1、甲方出租給乙方的房屋坐落于 ， 用途為住宅，建筑面積 平方米

2、該房屋自______年______月_______日起租賃給乙方，租賃期限為 20年。

3、起始租金為每年 元（大寫： ），采用先付租金后使用的`原則，每半年支付一次，本合同簽定時支付半年租金，即 元（大寫： ），之后乙方之后每次提前一個月按合同約定金額向甲方支付下個半年的租金。租金每 3 年調(diào)整一次，每次上浮 5%

4、在租賃期內(nèi)，乙方逾期繳納租金三個月以上；未按照房屋用途使用房屋；未經(jīng)甲方書面同意將房屋轉(zhuǎn)租他人，甲方有權(quán)解除本合同，收回房屋，乙方應(yīng)支付解除本合同時半年租金的違約金。

5、在租賃期內(nèi)，如甲方出售房屋，需提前一個月通知乙方，乙方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。如乙方放棄優(yōu)先購買權(quán)，甲方應(yīng)退還乙方剩余租期對應(yīng)的已付租金。

6、租賃期內(nèi)：乙方可對房屋進行裝修、裝飾，但不得破壞房屋主體結(jié)構(gòu)，不得影響他人；負擔與房屋使用、維修、維護有關(guān)的一切費用；租賃期滿后，乙方清繳完所有費用后將房屋現(xiàn)狀滕交給甲方。

7、本合同自雙方簽字之日起生效，一式肆份，由甲、乙雙方各執(zhí)貳份。具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方：__________

乙方：__________

______年______月______日

一般房屋租賃合同 篇4

合同編號：____________________

委托人(甲方)：____________________

居間人(乙方)：____________________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，出租人與房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋出租居間的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一條 委托事項

甲方委托乙方為其居間出租具備以下條件的房屋(見附件)，并協(xié)助其與承租人簽訂房屋租賃合同。

房屋用途：____________________;對承租人條件的特別要求：____________________

乙方還應(yīng)提供以下服務(wù)：____________________

第二條 委托期限

自______年______月______日至______年______月______日。

第三條 現(xiàn)場看房

本合同簽訂后____日內(nèi)乙方應(yīng)到房屋現(xiàn)場對甲方提供的房屋資料進行核實，經(jīng)核實房屋狀況與甲方提供的資料不一致的，乙方應(yīng)要求甲方對合同進行修改。

乙方陪同承租人現(xiàn)場看房的，甲方應(yīng)予以配合。因甲方提供的資料與房屋狀況不一致造成承租人拒付看房成本費的，甲方應(yīng)支付全部費用。

第四條 甲方義務(wù)

(一)應(yīng)出示身份證、營業(yè)執(zhí)照、____等真實的身份資格證明;

(二)應(yīng)出示房屋所有權(quán)證書或證明自己對出租房屋依法享有出租權(quán)利的其他證明;

(三)應(yīng)保證自己提供的房屋資料真實、合法;

(四)應(yīng)對乙方的居間活動提供必要的協(xié)助與配合;

(五)應(yīng)對乙方提供的承租人資料保密;

(六)不得在委托期限內(nèi)及期限屆滿后____日內(nèi)與乙方介紹的承租人進行私下交易;

(七)在委托期限內(nèi)不得將出租房屋同時委托其他房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)出租;____。

第五條 乙方義務(wù)

(一)應(yīng)出示營業(yè)執(zhí)照、房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)資質(zhì)證書等合法的經(jīng)營資格證明;

(二)應(yīng)認真完成甲方的委托事項，按照房屋用途和甲方對承租人條件的特別要求尋找承租人，將處理情況及時向甲方如實匯報，并為承租人現(xiàn)場看房及甲方與承租人簽訂房屋租賃合同提供聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù);

(三)不得提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通，損害甲方利益;

(四)收取必要費用、傭金的，應(yīng)向甲方開具合法、規(guī)范的收費票據(jù);

(五)本合同簽訂后，乙方不得以任何形式向甲方收取任何名目的預收費用：____。

第六條 傭金

委托事項完成后，甲方應(yīng)按照實際月租金的_%(此比例不得超過100%)向乙方支付傭金。

傭金應(yīng)在甲方與承租人簽訂房屋租賃合同后(即時/___日內(nèi))支付。

傭金的支付方式：現(xiàn)金□;支票□;_________。

委托事項未完成的，乙方不得要求支付傭金。

第七條 費用

委托事項完成的，居間活動的費用由乙方承擔。

非因乙方過失導致委托事項未完成的，甲方應(yīng)向乙方支付必要費用如下：____。

第八條 轉(zhuǎn)委托

甲方____(是/否)允許乙方將委托事項轉(zhuǎn)委托給第三人處理。

第九條 本合同解除的條件

(一)經(jīng)核實房屋狀況與甲方提供的資料不一致，乙方要求甲方對合同進行修改而甲方拒絕修改的，乙方有權(quán)解除合同;

(二)甲方?jīng)]有房屋所有權(quán)證書或證明自己對出租房屋依法享有出租權(quán)利的其他證明或身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份資格證明的，或提供虛假的房屋資料的，乙方有權(quán)解除合同，由此造成的乙方一切損失，均由甲方承擔;____。

第十條 違約責任

(一)甲方未如約支付傭金、必要費用的，應(yīng)按照_____________的標準支付違約金;

(二)甲方與乙方介紹的承租人進行私下交易的，乙方有權(quán)要求甲方按照________的標準支付違約金，甲方與承租人私下成交的，乙方還有權(quán)取得約定的傭金;

推薦合同法律師：

(三)甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照_____的標準支付違約金;

(四)甲方在委托期限內(nèi)將出租房屋同時委托其他房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)出租的，應(yīng)按照________的標準支付違約金;

(五)乙方提供虛假信息、隱瞞重要事實或有惡意串通行為的，除退還已收取的傭金外，還應(yīng)賠償甲方因此受到的損失;____。

第十一條 合同爭議的解決辦法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第____種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)：

(一)提交北京仲裁委員會仲裁;

(二)依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第十二條 其他約定事項

_____________________。

本合同在雙方簽字蓋章后生效。合同生效后，雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

房屋基本情況一覽表

房屋所有人：_____________________

房屋坐落：________________________

產(chǎn)權(quán)證號(其他權(quán)屬證明)：________

建筑面積：________________________

使用面積：________________________

該樓房總層數(shù)：____________________

本套房屋層數(shù)：____________________

朝向：________

戶型：樓房為_____室_____廳_____衛(wèi)，平房為_____間

月租金標準：_____________________

大致租期_________________________

裝修情況：無裝修□、一般裝修□、精裝修□ 具體為：_________________________________________________

有線電視接口□;防盜門□;天然氣□;煤氣□;集中供暖□;土暖氣□;熱水器□;電話□;空調(diào)□;

家具清單：_________________________________________

電器清單：_________________________________________

其他：____________________________

甲方：___________乙方：___________

日期：______年______月______日，日期：______年______月______日

一般房屋租賃合同 篇5

出租方（以下簡稱甲方）：_______________身份證號：______________________________

承租方（以下簡稱乙方）：_______________身份證號：______________________________

甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：

第一條房屋位置甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落于_____________________________________________。

第二條房屋用途該房屋用途為日常生活居住，除雙方另有約定外，乙方不得單方任意改變房屋用途。

第三條租賃期限租賃期限自________年____月____日至________年____月____日止。

第四條租金該房屋月租金為（人民幣大寫）____________________元整。租賃期間，如遇到國家相關(guān)政策調(diào)整，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標準；除此之外，甲方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

第五條付款方式乙方每三個月向甲方支付一次租金，甲方收款賬號：______________________________。

第六條交付期限本合同生效之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方交付該房屋。

第七條甲方對房屋產(chǎn)權(quán)的承諾甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，提供相應(yīng)證明。在簽約時該房屋不存在產(chǎn)權(quán)糾紛；除另有約定外，有關(guān)抵押債務(wù)、按揭、租金及稅項等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方負責賠償。

第八條維修養(yǎng)護責任正常的.房屋大修理費、日常的房屋維修費用均由甲方承擔。因乙方人為故意損壞造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。租賃期間，防火安全，綜合治理及日常安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔全部責任和服從甲方檢查監(jiān)督。

第九條關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費用在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：

1.供暖費；

2.物業(yè)管理費；

3.水、電費；

4.煤氣（天然氣）費；

第十條房屋押金甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方_______________元整（相當于一個月房租的金額）作為押金。

第十一條續(xù)租約定

1.租賃期滿后，乙方要求繼續(xù)租賃，甲方則優(yōu)先同意乙方繼續(xù)租賃；

2.租賃期滿后，甲方未明確表示不續(xù)租，則視為同意乙方按照本合同約定繼續(xù)承租，租期為________年，按此循環(huán)續(xù)租；

第十二條違約責任租賃期間雙方必須信守合同，甲方違反本合同的規(guī)定，須按合同期總租金的百分之三十向乙方支付違約金。乙方違反本合同的規(guī)定，甲方不予退還租房押金和乙方已交納但未使用租賃期間的租金。

第十三條因不可抗力原因?qū)е略摲课輾p和造成損失的，雙方互不承擔責任。

第十四條本合同租期內(nèi)，乙方無法繼續(xù)履行合同時，甲方允許乙方整體轉(zhuǎn)租該房屋，轉(zhuǎn)租價不得低于壹萬貳仟元整，轉(zhuǎn)租事宜需提前向甲方通知說明，新承租人與甲方簽訂合同后，本協(xié)議自動解除。

第十五條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。

第十六條附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同及其附件內(nèi)，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和補充協(xié)議中未約定的事項，均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

第十七條其他約定

出租方為已提供物品如下：__________________________________________________。

1.電表余額：_______元；

2.氣表剩余：_______方；

3.廚房水表剩余：_______方；

4.衛(wèi)生間水表剩余：_______方；

5.物業(yè)費余額：_______________元。

第十八條本合同在履行中發(fā)生爭議，協(xié)商不成時，甲、乙雙方應(yīng)向房屋所在地人民法院起訴。

第十九條本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

電話：________________________電話：________________________

________年____月____日________年____月____日

一般房屋租賃合同 篇6

甲方：_____________

身份證：________________________

乙方：_____________

身份證：________________________

甲，乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成協(xié)議如下：

一、租賃地址

____________________________________________

二、室內(nèi)附屬設(shè)施

____________________________________________

三、租用期限及其約定

1.租用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日；

2.房屋租金：每月____元人民幣；

3.付款方式：按□月/□季度/□半年/□年支付，另付押金________元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息；第1次付款計________元人民幣；

4.租賃期內(nèi)的水，電，煤氣，電話，有線電視，衛(wèi)生治安費由乙方支付，房屋修繕等費用由甲方支付；

5.租用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的甲方可終止合同，收回房屋使用權(quán)，乙方需承擔全部責任，并賠償甲方損失：

（1）乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租，轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的；

（2）乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的；

（3）乙方無故拖欠房屋租金達____天；

（4）連續(xù)3個月不付所有費用的。

四、雙方責任及義務(wù)

1.乙方須按時交納水，電，煤，電話等費用，并務(wù)必將以上費用帳單交給甲方，甲方須監(jiān)督檢查以上費用；

2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉(zhuǎn)換為房屋租金；

3.在租用期內(nèi)，甲方必須確保乙方的'正常居住，不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租（賣）給任何第三者；或在租賃期內(nèi)房租加價；

4.租用期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應(yīng)提前1個月提出，甲方可根據(jù)實際情況，在同等條件下給予優(yōu)先；

5.在租賃期內(nèi)，甲乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，必須提前一個月通知對方，協(xié)商后解除本協(xié)議；

6.乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持周圍環(huán)境整潔做好防火防盜工作，如發(fā)生事故乙方應(yīng)負全部責任；

7.乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施，若人為損壞的將給予甲方相應(yīng)賠償；如發(fā)生自然損壞，應(yīng)及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。

五、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)現(xiàn)行法規(guī)辦理或提交有關(guān)仲裁機關(guān)進行仲裁。

本協(xié)議一式____份，甲，乙雙方各執(zhí)____份，簽字后即行生效。

甲方（簽章）：_____________

電話：_____________________

_________年______月______日

乙方（簽章）：_____________

電話：_____________________

_________年______月______日

一般房屋租賃合同 篇7

甲方(出租人)：_______ 發(fā)展有限公司

乙方(承租人)：____________有限公司

鑒于甲、乙雙方就房屋租賃使用事宜曾達成協(xié)議，現(xiàn)大樓一、二樓北面半層占用人_____________公司與甲方的租賃合同已被法院終審判決解除，甲方、乙方作為房產(chǎn)所有人、承租使用人，就該部分房產(chǎn)相關(guān)權(quán)利的行使不存在法院上障礙，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、甲方將_____________營業(yè)用房____________層至_____________層營業(yè)用房(不含樓道、電梯等公攤面積)租賃給乙方使用。租賃期至_________年________月________日止，租賃期滿后如甲方繼續(xù)出租，在同等條件下乙方有權(quán)優(yōu)先承租。

二、乙方已租賃使用部分繼續(xù)使用;甲方于_________年_______月____日正式將該房產(chǎn)第一、二層的北面半層(即原占用人_______公司占用部分)交付給乙方。若屆時乙方無法按時入駐，甲方須支付乙方違約金_________萬元，并按每逾期一天_________元的標準向乙方支付損害賠償金。對于甲方支付乙方的違約金、損害賠償金，甲方應(yīng)向第三方追償。

三、房屋租金為每年人民幣_________萬元(其中第一層以每平米每天_________元計，約_________萬元;第二層以_________元計，約_________萬;第三、四層以_________元計，約_________萬元)。

租金于____________年按原租金的_________%遞增，于_________年在_________年的基礎(chǔ)上再遞增_________%。乙方先交租金后租用，每_________個月結(jié)算一次，在每季第一個月的_________號之前將租金支付給甲方。如乙方不能按時向甲方交納租金，逾期按租金的_________%每天加收滯納金，超過_________個月，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，由此造成的`損失和后果由乙方承擔。甲方向乙方全額開具正式租賃發(fā)票，憑票收款。

四、房屋交與乙方后，電梯改造、空調(diào)安裝以及消防安全工作由甲方負責。

五、甲方提供有關(guān)房屋資料給乙方，工商登記注冊由乙方自行辦理;租賃許可證由甲方辦理，費用由甲方承擔。雙方均有義務(wù)積極協(xié)助對方辦理相關(guān)登記手續(xù)。

六、乙方必須依法經(jīng)營，做好消防安全工作，并另行與甲方簽訂消防安全責任書。如遇乙方發(fā)生有關(guān)民事、刑事糾紛，均由乙方負責。

租賃房屋的有關(guān)水、電及電話費用由乙方自負。水電分表由甲方負責安裝，安裝費用由甲方承擔。乙方已支付給甲方的定金_____萬元，在租賃期間轉(zhuǎn)為押金，并且不抵作租金，待協(xié)議終止，水電費等付清后，_________個月內(nèi)甲方無息歸還乙方。

物業(yè)管理費用按承租方建筑面積每平方米每月_________元收取，每季度交予甲方一次，支付時間與租金一致。物業(yè)管理費用含：中央空調(diào)、觀光電梯和貨運電梯維護保養(yǎng)費和門前三包費、社區(qū)衛(wèi)生費。

七、如乙方需裝潢必須事前與甲方協(xié)商并經(jīng)甲方認可，施工中不得破壞房屋結(jié)構(gòu)(指承重梁及承重柱體)及原設(shè)施。具體裝潢方案、事項雙方應(yīng)另行簽訂裝潢協(xié)議書。

租賃期滿后，除可移動的設(shè)施外，其它裝潢乙方不得拆除毀壞，無償歸甲方所有。搬遷后_________日，房屋如仍有余物，視為乙方放棄所有權(quán)，歸由甲方處理。

八、本大樓_________層至_________層的外門面無償交乙方使用(所有廣告宣傳材料由乙方自負)。

九、如乙方對該經(jīng)營場所進行轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包，須經(jīng)甲方同意;其項目不得與甲方五至頂樓的經(jīng)營項目相沖突，并與甲方協(xié)商后方可辦理。

十、如遇拆遷等不可抗拒的因素，本協(xié)議無條件終止。如由政府等補償?shù)牡赇佈b修補貼，相應(yīng)的部分依法歸乙方所有。

十一、雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議各項條款，如發(fā)生違約，由違約方承擔責任。

十二、協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與協(xié)議具有同等法律效力。

十三、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份具有同等效力。

甲方：__________________

代表：__________________

乙方：__________________

代表：__________________

_______年______月_____日

一般房屋租賃合同 篇8

出租人（以下簡稱甲方）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

地址/住所地：

承租人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

地址/住所地：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，雙方本著自愿、平等、互利、誠信的原則，就乙方承租甲方房屋事宜，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條房屋基本情況

1、甲方房屋（下稱“該房屋”）坐落于 ；房屋出租面積為。

2、該房屋為甲方合法所有，房屋及其附屬設(shè)施良好，符合乙方的使用用途。

第二條租賃用途

1、乙方租賃該房屋作為使用。

2、乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意，不得擅自改變本條前款約定的使用用途。

第三條租賃期限

1、甲乙雙方約定，甲方應(yīng)于本合同生效之日起 10 個工作日內(nèi)向乙方交付該房屋。房屋租賃期限為 1 年，從 2020 年 月日起至 年 月 日止。

2、租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應(yīng)于租賃期滿前三個月向甲方提出書面續(xù)租要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

第四條租金、押金、支付方式及支付期限

1、該房屋月租金為￥ ，年租金為￥

2、該房屋押金：￥3、租金中不含水電燃氣等費用，該類費用按本合同第五條有關(guān)條款執(zhí)行。

4、按照先付后用原則，租金每月支付一次，乙方支付租金的時間為每月5日前支付下一月房租。

押金應(yīng)于本合同生效后的7日內(nèi)支付。

5、甲方銀行賬戶信息如下：

戶名：

開戶行：

銀行賬號：

第五條租賃期間的有關(guān)費用

租賃期間，水、電、天然氣等費用由乙方自行支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任。

在租賃期間，如果發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同未列出項目但與乙方使用該房屋產(chǎn)生有關(guān)的費用，均由乙方支付。

第六條裝修和改造

1、乙方若需對房產(chǎn)進行裝修改造的，應(yīng)事先取得甲方書面同意，并嚴格按照相關(guān)國家法律法規(guī)規(guī)章進行施工，遵守施工安全操作規(guī)程，按照規(guī)定采取必要的安全防護和消防措施，不得擅自動用明火和進行焊接作業(yè)，保證作業(yè)人員和周圍住房及財產(chǎn)的`安全。禁止下列行為：

未經(jīng)具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位提出設(shè)計方案，變動建筑主體和承重結(jié)構(gòu)；將沒有防水要求的房間或者陽臺改成衛(wèi)生間、廚房間；擴大承重墻上原有門窗尺寸，拆除連接陽臺的磚、混凝土墻體；損壞房屋原有設(shè)施；搭建建筑物、構(gòu)筑物；其他影響建筑結(jié)構(gòu)、使用安全及對周邊住戶生活產(chǎn)生不利影響的行為。

2、乙方存在上述行為的，甲方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)負責恢復原狀，賠償甲方因此產(chǎn)生的損失和費用，并承擔相關(guān)行政、法律責任。如引起第三方要求恢復原狀、賠償損失、聲稱提起訴訟或正式提起訴訟，承租人應(yīng)負責處理并承擔相關(guān)責任和費用。

3、房產(chǎn)裝修改造需經(jīng)主管部門審批的，乙方應(yīng)在取得有權(quán)機關(guān)批準并告知甲方后方能施工。

4、乙方對出租房屋做重大改造時，裝修設(shè)計圖必須合法合規(guī)。

5、乙方裝修及添附設(shè)備的費用由乙方自行解決。租賃期屆滿，乙方退還該房屋時，對乙方添附的設(shè)備能夠拆除而不損壞原建筑結(jié)構(gòu)及甲方原有設(shè)施的，乙方可以拆除，但乙方拆除前應(yīng)事先告知甲方并取得甲方書面同意。如因拆除添附設(shè)備而影響建筑結(jié)構(gòu)或甲方原有設(shè)施的，乙方不得拆除，添附設(shè)備無償歸甲方所有。如乙方未經(jīng)甲方同意拆除的，應(yīng)負責恢復原狀、賠償甲方由此遭受的損失。

建筑主體，是指建筑實體的結(jié)構(gòu)構(gòu)造，包括屋蓋、樓蓋、梁、柱、支撐、墻體、連接接點和基礎(chǔ)等。

承重結(jié)構(gòu)，是指直接將本身自重與各種外加作用力系統(tǒng)地傳遞給基礎(chǔ)地基的主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件和其連接接點，包括承重墻體、立桿、柱、框架柱、支墩、樓板、梁、屋架、懸索等。

第七條雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方配合小區(qū)物業(yè)等相關(guān)部門的工作。

（2）甲方保證擁有合法出租該房屋的權(quán)利。

（3）甲方應(yīng)按合同約定的時間將該房屋交付乙方使用。

（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方與該房屋所涉及物業(yè)管理公司等單位進行協(xié)調(diào)及辦理相關(guān)手續(xù)。

（5）甲方在必要情況下，可以轉(zhuǎn)讓或者將出租房屋抵押，但提前以書面形式通知乙方。租賃合同對轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利人繼續(xù)有效。

（6）甲方保留根據(jù)自身需要提前收回房屋的權(quán)利，但應(yīng)提前30日通知承租人。

（7）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，收回房屋，而不需承擔任何責任：

未經(jīng)出租方同意擅自改變租賃用途的；

擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的或擅自對房屋進行改建的；

用承租房屋進行非法活動或損害社會公共利益、第三人合法利益的；

拖欠租金，逾期3個月未交納的。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方應(yīng)當按照合同約定的用途使用該房屋，不得從事違法違規(guī)業(yè)務(wù)，不得損害該房屋，不得利用該房屋進行非法活動，損害公共利益。不得在房產(chǎn)內(nèi)開展黃、賭、毒等非法活動。

（2）租賃期間，乙方應(yīng)合理使用和妥善保管該房屋內(nèi)甲方原有設(shè)施，不得損害甲方設(shè)施或做任何處分。租賃期滿或合同解除，乙方應(yīng)將房屋完好地歸還甲方，甲方交付時提供的附屬設(shè)備、設(shè)施如果尚在正常使用壽命范圍內(nèi)的，乙方歸還時必須保證上述附屬設(shè)備、設(shè)施能正常運行，如已損壞或不能正常運行，乙方必須負責修復或折價賠償。

（3）租賃期間，乙方應(yīng)負責該房屋的維修并承擔因乙方使用房屋需要維修發(fā)生的所有費用。

（4）乙方應(yīng)當按照本合同約定及時足額向甲方支付租金。

（5）租賃期間，乙方應(yīng)按照有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行關(guān)于物業(yè)管理、防火安全、綜合治理及保衛(wèi)等工作。

（6）乙方享有同等條件下優(yōu)先續(xù)租的權(quán)利，但應(yīng)提前三個月通知甲方，并另行續(xù)簽租賃合同確定租金、租賃期限等相關(guān)內(nèi)容。

第八條違約責任

1、甲方違反本合同約定逾期向乙方交付該房屋的，每逾期交付一日，應(yīng)當按年租金的萬分之一向乙方支付違約金。

2、乙方違反本合同約定逾期支付租金的，每逾期支付一日，應(yīng)當按年租金的萬分之一向甲方支付違約金；逾期三個月的，甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方違反本合同“第六條3”、“第六條4”、“第七條2、（1）”、“第七條2、（2）” 、“第七條2、（5）” 規(guī)定及本合同其他約定義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此所遭受的全部損失。如因乙方原因?qū)е碌谌綋p失，第三方要求恢復原狀、賠償損失、聲稱提起訴訟或提起訴訟，應(yīng)由乙方負責處理并承擔相關(guān)責任和費用。

4、租賃期間，如乙方確實不再需要租賃該房屋時，應(yīng)當提前三個月書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方結(jié)清實際租賃期間（指甲方實際交付該房屋之日起至乙方設(shè)備撤離該房屋之日止）的租金后，可以終止本合同。甲方將扣除押金，不予歸還。

5、租賃期限屆滿，甲方應(yīng)于乙方遷空、點清并付清所有費用后將押金全額無息退還乙方。如乙方未根據(jù)本合同約定支付違約金、租金、損害賠償金等費用的，甲方有權(quán)扣取乙方繳納押金中的對應(yīng)金額，不足部分乙方應(yīng)予補足。

第九條不可抗力

1、因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本合同約定的有關(guān)義務(wù)時，甲乙雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后10日內(nèi)將情況告之對方。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當繼續(xù)履行合同。

2、租賃期間，如有政府或經(jīng)正常合法程序?qū)徟牟疬w行為，或者房屋所在地區(qū)級政府對房屋所占用地塊重新規(guī)劃而需拆除房屋的，則按照國家拆遷、征收和當?shù)氐牟疬w有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且本租賃合同立即終止。房屋租賃費用據(jù)實結(jié)算。乙方須按照政府拆遷時限要求完成搬離。

第十條合同變更、補充與終止

本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行變更或補充，任何變更或補充均構(gòu)成本合同不可分割的組成部分。

除法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定外，本合同在其項下權(quán)利義務(wù)全部履行完畢前不得終止。

第十一條爭議的解決

本合同履行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署之日起生效。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

出租人（甲方）：

承租人（乙方）：

簽署時間：

一般房屋租賃合同 篇9

出租方（甲方）：__________

身份證號：___________________

承租方（乙方）：__________

身份證號：___________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方和承租方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，簽訂本合同。

第一條：此房坐落在____________小區(qū)____________棟_____樓_______室。

第二條：甲方?jīng)Q定把此房租賃給乙方使用。未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自轉(zhuǎn)租此房屋。

第三條：租賃期限：________，從____________年______月____日至____________年______月____日止。

第四條：租金：____________元，每月租金：____________元，其中水費、電費、燃氣費、物業(yè)費、暖氣費、有線收視費均由乙方承擔。

第五條：承租方在居住期間，發(fā)生一切治安、刑事、民事、經(jīng)濟糾紛及非法活動，造成后果均由承租方自負。

第六條：如乙方不能在規(guī)定時間內(nèi)繳納房租，需甲方打電話催費，扣除押金_______元，上門催費扣押金_______元，遲交三次自動違約，合同作廢，扣除押金。

第七條：乙方在租賃期內(nèi)，不得將無關(guān)人員帶入租賃房屋，如有影響或擾亂他人正常生活，使甲方受到牽連時的行為，乙方需即時搬出所租房屋，且所付房費及租房押金不予退還。

第八條：房屋內(nèi)設(shè)施清單如下：電視一臺；油煙機、煤氣灶；沙發(fā)、大小床各一個；熱水器；洗衣機；冰箱；茶幾一個；方桌一張。

第九條：自合同生效日起房屋內(nèi)一切設(shè)施由乙方負責維修。

備注：乙方交付甲方住房押金______________元，租賃期滿后經(jīng)甲方檢驗房屋設(shè)施無明顯毀損及丟失，乙方在交清所有費用時則把押金退還乙方。本合同一式兩份，出租方、承租方各執(zhí)壹份。

甲方（簽章）：_________

聯(lián)系方式：___________________

日期：________年______月____日

乙方（簽章）：_________

聯(lián)系方式：___________________

日期：________年______月____日

合同勞動(集合十一篇)

隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

合同勞動 篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

二、 工作內(nèi)容和工作地點

三、 工作時間和休息休假

四、 勞動報酬

五、 社會保險和福利待遇

六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

九、 違反勞動合同的'責任

十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份

甲方：_________

乙方_________(簽 署)

_________年_________月_________日

合同勞動 篇2

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

第三條 實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條 保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的`工作。

(五)乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

合同勞動 篇3

甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動者）：________________________

_________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《__________市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和________市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的.；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《____________市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽名）：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

合同勞動 篇4

乙方(勞動者)：

甲方(用人單位)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、自合同期限 年 月 日起至 年 月 日止或工作工程結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三、工作時間

工時制度。

1、甲方實行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動報酬實行： 元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日 元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資 元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七、雙方約定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的`勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字 簽字 之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 蓋章 ： 乙方：

代表人 簽字 ： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

合同勞動 篇5

甲方(用人單位)：____

乙方(職工)：____

名稱：____

姓名：____

法定代表人：____

身份證號碼：____

地址：____

現(xiàn)住址：____

聯(lián)系電話：____

聯(lián)系電話：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限為____月。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為___________，工作時間按照國家法定工作時間，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。

(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。

(二)甲方每月____日發(fā)放工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的`比例，由甲乙雙方負責。

(二)如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。

五、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

____年____月____日

合同勞動 篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

第四條勞動報酬

甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

第六條勞動合同的履行

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔賠償責任。

第七條解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的`，乙方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的`規(guī)定解除乙方的勞動合同

第八條終止合同條件

符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

第九條經(jīng)濟補償金

解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項協(xié)議

如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）

（蓋章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日

合同勞動 篇7

甲方：____(簡稱“甲方”)

乙方：____(簡稱“乙方”)

身份證號碼：

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

2.乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的'月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自______年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。

5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于______年10月1日之前向乙方支付第3條的`款項。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至______年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

甲方：____公司

乙方(簽字)：_____

(蓋章)

日期：____

日期：______

合同勞動 篇8

甲方：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間____年____月____日

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月-日止，共_個月。

（二）其中試用期，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。

（三）乙方應(yīng)在_年_月_日前到崗。

第二條、工作內(nèi)容和地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條、工作時間和休假

（一）乙方實行以下第1種工時制。

1、實行標準工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條、勞動保護和條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

第五條、勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為____元／月，乙方在試用期期間的工資為____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：

１、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為____元／月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

２、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的`有關(guān)制度為準。

３、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

____年____月____日____年____月____日

合同勞動 篇9

甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動者）：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的.各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽名）：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

合同勞動 篇10

甲方：______________________

單位性質(zhì)：_______________

地址：_________________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：_______________

性別：_______

出生年月：________________

文化程度：______

籍貫：______

身份證：______________________________

現(xiàn)住址：______________________

聯(lián)系電話：________________

戶口所在地：_____________________

緊急電話（至親）：________________

備注：

1、本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；

2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

3、乙方的工作任務(wù)為：

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、工作時間和休假：

1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30

2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1、5倍/小時計算）。

3、公司每月1號，16號為休息日

4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

六、勞動紀律：

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、教育與培訓：

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的`實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

八、勞動合同的解除、變更、終止：

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

九、違反勞動合同的責任：

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

十、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

合同勞動 篇11

甲方：

乙方：

依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1 有固定期限：

合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2 無固定期限：

合同自 年 月 日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時間

每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

四﹑勞動報酬

1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）?；锸逞a貼＿＿元。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的.規(guī)章制度；

（3）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

（4）。被依法追究刑事責任的;

（5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）。在試用期內(nèi)：

（2）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

（3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

（4）。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

六﹑違反勞動合同的責任

1甲方違約，應(yīng)承擔的責任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）;

2乙方違約，應(yīng)承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任。 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

蓋章：

乙方（簽名）：

年 月 日