企業(yè)短信服務合同

企業(yè)短信服務合同推薦十一篇。

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企業(yè)短信服務合同 篇1

合同編號：

一、服務范圍及其價格：

乙方(_______計算機技術有限公司，以下簡稱“_______”)為甲方提供_______條的企業(yè)短信服務，費用為_____元。

二、合同期限：

本合同的有效期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(下稱“服務期限”)。

三、費用及其支付：

1.甲方需要預付足夠的短信發(fā)送費用給乙方，支付相應款項后傳真付款憑證復印件給乙方，如逾期未支付或未傳真相關付款證明給乙方，則乙方有權停止服務。

2.乙方將根據甲方填寫的訂單信息，于服務到期之前一個月內以電子郵件、短信或電話等方式通知甲方續(xù)約，如乙方在服務到期之日前未接到甲方續(xù)約款項或相關付款證明，則視為甲方不再續(xù)約，乙方有權在合同到期后停止服務，并且不負責保留甲方相關數據。

3.如果甲方要求乙方增加發(fā)送短信的數量或提供其他服務，則應依據本合同或甲乙雙方達成的其他相關約定向乙方支付相應費用。

四、甲方權利、義務：

1.甲方擁有對其地址本信息的管理權利。

2.甲方需自行支付接入互聯(lián)網的電話線路占用費用、網絡服務費用或其它與接入互聯(lián)網使用與服務有關的費用。

3.在甲方需要獲得乙方幫助時，甲方須提供詳盡的注冊資料，乙方因資料不詳不能確認甲方身份及其帳號時，不能夠提供相應的幫助，由此帶來的一切后果由甲方自己承擔。

4.對于甲方通過乙方服務而上載、張貼、發(fā)送或其他形式的傳輸的任何內容負責，并且對自己賬號及密碼的安全性負責，甲方若發(fā)現任何非法使用其用戶賬號情況，應立即通告乙方。

5.甲方的行為準則是根據互聯(lián)網以及移動通訊網絡管理法規(guī)，政策、程序和慣例的。未經接收信件人的允許，甲方不能利用乙方企業(yè)短信服務作連鎖短信、分發(fā)垃圾短信或分發(fā)任何商業(yè)、非商業(yè)短信。

五、乙方權利、義務：

1.乙方提供甲方以群發(fā)手機短信的服務。

2.乙方保證甲方企業(yè)短信服務期間，除非受不可抗力(包括第三方的疏忽或惡意破壞)的影響，獲得良好的發(fā)送質量。

3.在合同有效期內，乙方向甲方提供交互式管理界面。

4.乙方不會公開、編輯或透露甲方的短信內容，除非根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程序要求。

5.如果甲方發(fā)布的信息違反中華人民共和國有關法律規(guī)定，乙方有權終止企業(yè)短信服務。

6.乙方在甲方未提供詳盡信息資料或資料不準確時，有保留中止甲方使用企業(yè)短信服務的權利。

7.如果甲方需要增加發(fā)送數量或其他服務，乙方將收取相應費用。

六、服務詳述具體服務內容見《定單》。

七、違約及賠償

1.任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款或不承擔或不及時、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務構成違約行為，守約的一方(“守約方”)有權以書面通知要求違約的一方(“違約方”)糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失;

2.無論發(fā)生何種情況(故意或重大過失除外)，乙方在執(zhí)行本服務條款過程中因其過錯給甲方帶來損失，而向甲方支付的補償總額不應超過甲方已向乙方支付的服務費用。

3.若由于甲方的原因致使乙方受到第三方的處罰或索賠的，或者由于甲方發(fā)送垃圾短信等原因致使乙方服務器遭到損失或導致其他用戶無法正常使用，乙方有權向甲方要求賠償。

八、不可抗力

1.“不可抗力”是指本合同雙方不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據本合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、骨干通信線路故障、用戶端設備故障、收信人有意拒收乙方的短信、收信人宿主服務器故障、地震、臺風、洪水、火災或其它天災、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件、網絡病毒及“黑客”行為。

2.遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本協(xié)議項下的義務直至不可抗力事件的影響消除為止，并且無需為此而承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面的影響。

九、爭議的解決

1.如雙方就本協(xié)議內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商;協(xié)商不成時，任何一方均可向廣州市仲裁委員會提請仲裁。

2.本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。

十、協(xié)議的變更及解除

1.不限制一方根據法律或本合同其他條款享有的權利，如本合同任何一方出現下列任何情形，另一方有權以書面通知形式單方提前終止本合同：

1.1一方違約，并且在守約方依本合同發(fā)出書面通知后_____日內，仍不糾正其違約行為或未采取充分、有效、及時的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失;

1.2一方破產或進入清算程序;并在_____天內該程序仍未被撤消;

1.3一方由于不可抗力事件而無法繼續(xù)履行本合同達_____日以上。

2.本合同的提前終止不應該影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。

3.合同期滿自動失效。

4.雙方根據需要續(xù)簽合同。

十一、合同生效

本協(xié)議自甲乙雙方授權代表簽字或加蓋公章后即時生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：____________計算機技術有限公司

簽字(蓋章)簽字(蓋章)

日期：日期：

企業(yè)短信服務合同 篇2

企業(yè)短信服務合同

一、合同雙方

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：（以下簡稱“客戶”或“甲方”）

地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________

法定代表人/負責人：__________________________

電子郵箱：_______________________

乙方：（以下簡稱“服務提供商”或“乙方”）

地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________

法定代表人/負責人：__________________________

電子郵箱：_______________________

二、服務范圍

1. 甲方委托乙方提供企業(yè)短信服務。具體服務內容包括但不限于短信發(fā)送、短信模板制定、短信數據管理及分析等。

2. 甲方應提供自身需要發(fā)送短信的客戶名單，客戶信息必須真實且合法。

3. 甲方應按照乙方規(guī)定的短信發(fā)送方式和程序要求發(fā)送短信，并承擔因短信內容違法或違規(guī)而導致的法律責任。

三、服務費用及支付方式

1. 乙方收取相應的服務費用，價格由雙方商定，以書面協(xié)議為準。

2. 甲方應在簽訂本協(xié)議時付清首次服務費用。后續(xù)服務費用在雙方協(xié)商一致的情況下支付。

3. 如乙方對甲方的服務收費標準或計費方式有所調整，應雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

四、服務期限及解除

1. 本合同自簽署之日起生效，期限為______年/月/日。終止日期為______年/月/日。

2. 除非另有約定，否則本合同期滿前乙方不得擅自中途停止服務。

3. 本合同到期前，甲、乙雙方均有權提出重簽或解除本合同。

4. 雙方解除合同應提前30天書面通知對方，并在該期限內商定如何處理未完成的服務。

五、保密條款

1. 除非甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密以及甲乙雙方在履行合同時所涉及的任何信息。

2. 雙方應加強信息的保護，防止因信息泄露造成的損失。

六、法律適用

1. 本合同適用中華人民共和國法律。

2. 如因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲方應向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1. 甲乙雙方在履行本合同過程中所涉及的權利和義務，均應該為書面形式確認。

2. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

簽章： 簽章：

簽署日期： 簽署日期：

企業(yè)短信服務合同 篇3

企業(yè)短信服務合同

一、合同雙方

甲方：______________________ （以下簡稱甲方）

乙方：______________________ （以下簡稱乙方）

二、合同內容

1.合同目的：甲方與乙方協(xié)商簽訂此短信服務合同，旨在為甲方提供短信服務，為甲方的企業(yè)經營和發(fā)展提供幫助。

2.服務內容：乙方提供的服務包括但不限于以下幾種：

（1）群發(fā)短信：通過短信平臺向指定的客戶或人群發(fā)送短信。

（2）個性化短信：通過短信平臺向指定的客戶或人群發(fā)送個性化短信，包括客戶姓名、業(yè)務咨詢等信息。

（3）驗證碼短信：通過短信平臺向客戶發(fā)送驗證碼等信息。

（4）定時短信：通過短信平臺在指定的時間向客戶發(fā)送短信。

（5）回執(zhí)短信：通過短信平臺向客戶發(fā)送短信，客戶可通過短信回執(zhí)確認已收到。

（6）短信統(tǒng)計：乙方提供短信發(fā)送的統(tǒng)計信息，包括短信發(fā)送量、接收量、未接收量等。

3.服務價格：服務價格根據甲方所選服務的具體內容和服務期限而定，雙方在簽訂合同時應明確價格。

4.服務期限：乙方提供的服務期限應在合同中明確，具體根據甲方的需求和市場實際情況而定。

5.服務責任：乙方保證短信平臺的穩(wěn)定性和安全性，承諾按照服務協(xié)議的具體要求提供服務并保證服務的質量。

6.合同變更和解除：合同的變更和解除須經甲乙雙方協(xié)商一致，并在書面上簽署變更或解除協(xié)議。在實際服務期間，如果甲方有特殊需求或者乙方服務質量無法滿足甲方需求，雙方應協(xié)商解決。

7.保密責任：甲乙雙方應保守商業(yè)秘密，不得將商業(yè)機密泄露給任何第三方。

8.爭議解決：甲乙雙方在服務過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商無效，雙方可根據本合同約定向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、其他條款

1.本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期至服務期限屆滿并經雙方確認。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式添加條款。本合同的補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。

4.本合同的附件為本合同的不可分割組成部分。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

簽約代表簽字： 簽約代表簽字：

日期： 日期：

企業(yè)短信服務合同 篇4

企業(yè)短信服務合同

第一部分：簡介

企業(yè)短信服務合同是指在商業(yè)活動中，由一方提供短信服務，由另一方購買并使用該服務的一種合同。本合同旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，規(guī)范短信服務的交付及使用過程。

第二部分：雙方的權利義務

1. 服務提供方的權利義務

1.1 發(fā)送短信服務：服務提供方向購買方提供可靠且安全的短信發(fā)送服務，包括但不限于支持不同短信平臺的發(fā)送、接收、回復、彩信以及語音短信。

1.2 提供技術支持：服務提供方向購買方提供相關的技術支持，包括但不限于短信發(fā)送的技術、短信庫的更新、維護、軟件的升級等。

1.3 數據保障：服務提供方對購買方的數據保障負有一定的責任，包括但不限于備份保護、數據加密、長期儲存等。

1.4 維護服務：服務提供方承諾保證購買方所購買的短信服務在合同有效期內不受任何影響，如出現異常、暫停等情況，服務提供方必須盡快解決。

2. 購買方的權利義務

2.1 繳納服務費用：購買方應按照合同約定及時、足額地支付服務費用。

2.2 合法使用：購買方承諾將所購買的短信服務僅用于合法商業(yè)活動，不得用于違法用途。如因購買方違反約定而產生的法律責任，購買方應承擔全部責任。

2.3 保護服務提供方的知識產權：購買方不得抄襲、盜用、篡改、公開短信平臺的任何技術資料或軟件。因短信平臺資料信息泄露而產生的法律責任，購買方應承擔全部責任。

2.4 信息合規(guī)性：購買方應保障所發(fā)送的短信內容符合國家相關法律規(guī)定以及服務提供方所提供的規(guī)則和標準。如因短信內容違法而產生的后果，購買方應承擔全部責任。

第三部分：合同期限及解除

3.1 合同期限：本合同有效期為（）個月，有效期屆滿可以協(xié)商續(xù)簽或者解除。

3.2 解除原因：本合同可以因以下任何一方的一方違約而被解除：

（1）服務提供方未按照約定時間、質量或服務方式向購買方提供服務；

（2）購買方未按照約定時間、質量或服務方式支付服務費用；

（3）購買方違反本合同相關條款的約定；

（4）其他因素導致的違約。

3.3 緊急解除：在特別情況下，任何一方都可以要求緊急解除該協(xié)議，但是必須書面通知對方，并由雙方經過協(xié)商，協(xié)商結果確認并在書面文件上簽字作為協(xié)議生效的條件，否則該解除通知無效。

第四部分：保密

4.1 保密條款：本合同所述的相關信息包括但不限于個人信息、公司機密等均屬于保密內容，雙方應妥善保管。

4.2 泄密風險：如因任何一方泄露相關保密信息而產生的后果均由泄露方承擔全部責任，另一方則有權根據相關法律法規(guī)維護自己的合法權益。

第五部分：其他條款

5.1 合同附加條款：除合同中明確約定外，其他雙方需要約定的條款，需在本合同文本中寫明并由雙方簽字生效。

5.2 合同爭議：因本合同產生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有關部門尋求專業(yè)法律咨詢或司法解決。

5.3 本合同一式（）份，雙方各持（）份，具有同等法律效力。

第六部分：協(xié)議簽署

服務提供方：（用印）

簽字： 年 月 日

購買方：（用?。?/p>

簽字： 年 月 日

企業(yè)短信服務合同 篇5

企業(yè)短信服務合同

《企業(yè)短信服務合同》是指由一家提供短信服務的企業(yè)與另一家企業(yè)簽訂的合同，目的是為了提供全面、有效、高效的短信服務，幫助企業(yè)更好地進行營銷、客戶服務和信息通訊。本文將就企業(yè)短信服務合同的相關主題進行詳細探討，包括如下主要內容：合同要素、合同內容、合同效力和解決糾紛等方面。

一、合同要素

1. 合同的主體：本合同由提供短信服務的企業(yè)和用戶簽訂。

2. 短信服務內容：包括短信發(fā)送的范圍、數量、時限等。

3. 短信費用：雙方約定短信費用和結算方式。

4. 合同生效、終止條件：根據具體的情況而定。

5. 違約責任：包括違約金和法律責任等。

二、合同內容

1. 服務內容

根據雙方的協(xié)議約定，短信服務應包括以下內容：

(1) 短信發(fā)送的范圍：如發(fā)送給全體員工、特定部門或個人，需要提供收件人列表。

(2) 短信發(fā)送的數量：雙方應在合同中約定短信發(fā)送量，以及使用期限。

(3) 短信發(fā)送的時間：根據雙方的要求，短信服務可以是隨時發(fā)送，也可以在特定時間段內發(fā)送。

(4) 短信發(fā)送的內容：短信內容應體現合同要求的專業(yè)性、準確性和完整性。

2. 費用支付

雙方應在合同中約定短信發(fā)送的費用和結算方式。費用的計算應按照短信發(fā)送的數量計算，結算方式可以是預付費或后付費。

3. 合同的生效、終止條件

(1) 合同的生效條件：雙方在合同中約定合同的生效時間。

(2) 合同的終止條件：雙方應在合同中約定合同的終止條件。例如，當自然災害、政策原因等特殊情況出現時，可以根據合同的約定進行終止。

4. 違約責任

當一方未按照合同約定履行義務導致違約時，另一方有權要求支付違約金及法律責任賠償等。合同中應明確違約責任的規(guī)定。

三、合同效力

1. 合同的簽訂

《企業(yè)短信服務合同》應當由各自授權的代表或者經理簽字蓋章，雙方的簽訂應當以書面形式為準。為保證合同的真實、有效和合法，應當擔保合同雙方的法人實體、法定代表人身份真實、有效、合法。

2. 合同的法律效力

企業(yè)短信服務合同應當遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如需向司法機關申訴或仲裁機構提出請求時，應通過合法途徑。

四、解決糾紛

如雙方因合同的解釋和執(zhí)行出現爭議，應首先通過和解協(xié)商解決；如未能解決，則可采取以下方式：

1. 申請仲裁：雙方可共同選擇一家具有獨立性、公正性、權威性的仲裁機構進行仲裁。

2. 訴訟解決：如雙方無法通過協(xié)商和仲裁解決問題時，可以通過法院審判解決。

綜上所述，企業(yè)短信服務合同是企業(yè)之間開展業(yè)務合作的重要工具，其簽訂對于雙方合作的順利開展具有重要意義。以上是對企業(yè)短信服務合同的主要內容進行的分析，希望能對業(yè)界從事該領域工作的專業(yè)人士及企業(yè)管理層有所幫助。

企業(yè)短信服務合同 篇6

企業(yè)短信服務合同主題范文

合同編號：________

甲方：________（以下簡稱“甲方”）

地址：________

電話：________

郵箱：________

乙方：________（以下簡稱“乙方”）

地址：________

電話：________

郵箱：________

經甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》及相關法規(guī)，就乙方向甲方提供短信服務達成以下協(xié)議 :

一、服務內容

1.1乙方應提供短信服務，并遵循相關的政策法規(guī)和技術標準，確保服務的高質量和穩(wěn)定性。

1.2乙方應提供短信發(fā)送平臺，支持按照甲方要求進行主題和內容的編輯和設置，并支持短信發(fā)送的定時和批量功能。

1.3乙方為甲方提供的短信服務內容應遵循國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，不得有政治、宗教、淫穢、色情等違法、違規(guī)內容。

1.4乙方應定期對自己提供的短信服務進行維護檢查，及時發(fā)現和修復問題。

二、價格和支付

2.1甲方支付乙方費用的方式和金額應在合同簽署之前協(xié)商一致，并在簽訂合同時載明。

2.2服務期限根據甲方需求自行確認。

2.3甲方應在合同簽署之日起給予乙方合同金額的50%預付款，剩余費用在雙方確定的服務期限內按照約定時間給予。

2.4甲方在服務期限內如有解除合同的情況，乙方應退回已付預付款的50%后合同視為解除。

三、保密義務

3.1甲乙雙方應保守雙方協(xié)議中的商業(yè)機密和技術情報，不得向任何第三方透露。

3.2如果甲方違反本條規(guī)定導致?lián)p失，甲方應承擔民事責任。

四、違約責任

4.1甲方在服務期限內違反或未能履行合同中規(guī)定的內容，應按照違約條款承擔相應的賠償責任。

4.2乙方在服務期間違反或未能履行合同中規(guī)定的內容，應按照雙方協(xié)商后的處理方式承擔相應的賠償責任。

五、其他條款

5.1本合同一經簽署并蓋章生效，將代替任何形式的口頭或書面協(xié)議，成為甲乙雙方約定的唯一協(xié)議。

5.2雙方在合作和履行協(xié)議過程中如果出現爭議，應首先協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.3本合同未盡事宜是，應在甲乙雙方友好協(xié)商的前提下進行修改和補充，并經雙方簽字蓋章后才生效。

六、合同生效

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

企業(yè)短信服務合同 篇7

企業(yè)短信服務合同

一、合同背景及定義

該合同是由__________________（下稱甲方）與__________________（下稱乙方）簽署，雙方共同確認以下條款，約定甲方在乙方提供的通訊設施上向指定的短信接收者發(fā)送短信服務。該合同的簽署將對雙方的權利、義務和責任進行規(guī)范和約束，確保雙方合作的順利進行。

二、短信發(fā)送規(guī)則

1.乙方需提供合法的短信通訊設施和合作所需平臺以及服務支持。

2.乙方需提供短信服務支持，包括但不限于短信發(fā)送平臺的搭建和維護、技術人員的技術支持。乙方需確保技術人員具備專業(yè)的知識和技能，保證服務的穩(wěn)定運行。

3.甲方需為乙方提供使用短信平臺的相關信息。

4.甲方需遵守國家相關規(guī)定和法律。

5.甲方需對發(fā)送的短信內容自行審核，確保內容合法合規(guī)。

6.甲方需保證發(fā)送的短信只有經過用戶允許的情況下才可進行發(fā)送。

7.甲方需承擔由于違反短信內容規(guī)定而產生的一切后果，包括但不限于罰款、賠償等責任。

8.短信發(fā)送內容不得侵犯他人知識產權、隱私等合法權益。

三、費用結算規(guī)定

1.費用結算周期為__________________。

2.甲方需支付服務費用給乙方。服務費包括：短信平臺搭建和維護費用，技術人員支出費用，增值服務費和其他費用。

3.服務費支付方式為__________________。

4.雙方應定期對賬，對賬單以電子郵件形式發(fā)送給甲方。如甲方未及時進行確認或反饋，則默認本期對賬單無誤。

5.甲方應承擔與短信服務相關的所有稅費和其他費用。

四、保密責任

1.雙方均需保守業(yè)務機密等相關信息，不得將信息泄露給第三方。

2.為保障信息安全，甲、乙雙方在合作期間應采取安全措施，確保信息不被泄露或被不合法使用。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同規(guī)定，造成了對本合同生效的影響，則應按照法律規(guī)定和本合同中相關的約定承擔相應的違約責任。

2.在服務期內，如果甲方因自身原因造成短信發(fā)送服務的中斷、停止或無法正常使用，則甲方需承擔由此產生的一切責任，并按時支付服務費用。

3.如果甲方發(fā)現乙方存在違法違規(guī)行為，則甲方有權終止合作關系，并可要求乙方承擔相應的經濟責任。

六、合同終止

1.合同服務期屆滿后，自動終止，除非有新的合同約定雙方繼續(xù)在合作。

2.合同期間如有一方提出終止協(xié)議合作，則需在五個工作日內以書面形式通知。合同終止時，應對已成功發(fā)送的短信服務進行清算，費用結算并進行對賬。

七、法律適用

1.合同簽訂、履行的各方均應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章等法律法規(guī)，并接受廣東省●●●●●●●●依法的管轄。

2.如果各方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，可以通過訴訟解決。

3.合同中任何條款的無效或無法執(zhí)行，并不影響其他條款的效力。

八、其他

1.該合同為乙方提供的短信服務合同范例，如甲方需對本合同某些內容進行變更，則雙方需協(xié)商并在書面上確認。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

簽訂日期： 簽訂日期：

企業(yè)短信服務合同 篇8

企業(yè)短信服務合同

第一部分：定義和范圍

1.1：本合同適用于甲方（以下簡稱“客戶”）與乙方（以下簡稱“服務商”）就短信服務（以下簡稱“服務”）的購買、使用及相關事宜所簽訂的合同。

1.2：服務內容包括但不限于：短信發(fā)送、短信接收、短信報告、短信定制等。具體服務內容以雙方簽署的合同為準。

第二部分：服務內容和費用

2.1：服務商應根據客戶的實際需求，提供相應服務。服務費用應根據服務數量和質量等因素作出合理的定價。

2.2：服務費用包括短信通道費用和短信定制費用。短信通道費用指發(fā)送短信所需的流量費用；短信定制費用指根據客戶需求定制所產生的費用。

2.3：服務商提供服務費用的包含費用，如有發(fā)生調整，應提前通知客戶，并在雙方協(xié)作下進行修改。

第三部分：服務周期和維護

3.1：服務周期一般為一個自然月。服務期屆滿前須雙方協(xié)同逐一確認服務數據和費用，并在需要的時候變更或續(xù)簽合同。

3.2：如因服務商原因導致服務中斷，服務商應承擔相應的責任并給予客戶相應的處理。

3.3：服務商應根據客戶需求，定期或隨時提供服務使用說明和技術指導，并及時回應客戶的咨詢和反饋。對于客戶反饋的問題，服務商應盡快研究解決并及時反饋給客戶。

第四部分：協(xié)議終止

4.1：客戶可隨時終止本協(xié)議，如提前終止本協(xié)議應提前通知服務商。

4.2：如客戶未按本協(xié)議規(guī)定支付服務費用或違反其它約定，服務商有權單方面終止本協(xié)議。

4.3：在協(xié)議終止后，服務商應及時將客戶數據予以清除或刪除，無需在數據上做任何未授權的處理。

第五部分：保密和知識產權

5.1：雙方應保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或轉讓。

5.2：雙方應嚴格遵守相關的法律法規(guī)，保護知識產權。

第六部分：爭議解決方式

6.1：雙方在合作過程中出現爭議，應首先進行友好溝通，協(xié)商解決。

6.2：協(xié)商不成的，應提交仲裁或司法機關進行處理。

第七部分：協(xié)議修訂和效力

7.1：雙方可以在合作過程中，根據實際情況，修改本協(xié)議。

7.2：本協(xié)議自雙方簽署之日開始生效，有效期為至雙方共同確認數據和費用之日。

7.3：本協(xié)議未規(guī)定的事項參照現行的法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同在雙方協(xié)商后簽署，具有法律效力，自雙方共同確認數據和費用之日起生效。

企業(yè)短信服務合同 篇9

甲方：??????????????????????

電話：?????? 傳真：??????郵編：?????

地址：??????????????????????

乙方：

電話： 傳真：? 郵編：

地址：

開戶行：

帳號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和相關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，雙方同意由乙方為甲方提供企業(yè)短信中心軟件并為該軟件提供手機短信發(fā)送服務，特訂立本合同。

軟件服務內容

１．乙方為甲方提供企業(yè)短信中心系統(tǒng)軟件??套，每套包括以下內容：

（1）企業(yè)短信中心系統(tǒng)軟件安裝光盤；

（2）企業(yè)短信中心系統(tǒng)軟件安裝序列號。

短信發(fā)送服務

２．乙方向軟件合法使用者在軟件合法使用期間提供手機短信息有償發(fā)送服務，短信發(fā)送價格將以移動運營商的短信發(fā)送費收醛?而且是全網，包括移動用戶和聯(lián)通用戶全國范圍開通。

軟件售后服務內容

３．乙方為甲方提供軟件的安裝、調試并提供壹次初次使用的培訓。并提供一年的售后支持。

４．乙方為甲方使用其合法購買的軟件提供以下售后服務內容：

（1）提供電話熱線和服務電子郵箱進行故障診斷與技術支持服務；

不限次數的提問/解答答復；

不限次數的怎么辦答復；

（2）軟件版本升級與增強：對已發(fā)現問題的修正及同級別版本軟件的升級服務；

（3）甲方可針對企業(yè)的個性化需求提出模版訂制要求，乙方將根據訂制工作量提供方案并根據方案另行報價有償服務；

技術支持回應時間：

技術支持響應：全年工作日周一至周五，上午9:00至下午17:00；

合法使用正版軟件保證

５．甲方保證只在一臺電腦上安裝使用企業(yè)短信中心系統(tǒng)軟件，并不向他人提供本軟件進行復制、分解和使用，由甲方非法使用所造成的利益損失甲方將完全承擔相關損失及一切法律責任。

信息安全責任保證

６．甲方在使用企業(yè)短信中心系統(tǒng)軟件過程中，將嚴格遵守國家相關法律、法規(guī)、保證本公司信息發(fā)布的安全，并切實做到：

（1）建立健全本公司信息發(fā)布的內部保障制度、信息安全保密制度、用戶信息安全管理制度，建立健全本公司信息安全責任制度和信息發(fā)布的審批制度，嚴格審查本公司產品所發(fā)布信息。

（2）嚴格遵守《互聯(lián)網信息服務管理辦法》，對用戶編輯的短信內容進行把關，保證信息內容的健康、合法。

企業(yè)短信服務合同 篇10

企業(yè)短信服務合同

一、合同雙方

甲方：（企業(yè)名稱）___________，注冊地址：___________，法定代表人：___________，統(tǒng)一社會信用代碼：___________；

乙方：（服務提供商）___________，注冊地址：___________，法定代表人：___________，統(tǒng)一社會信用代碼：___________。

二、合同目的

為規(guī)范雙方之間短信服務的提供與使用，保障雙方的合法權益，特簽署本合同。

三、短信服務內容

1.甲方委托乙方提供短信服務，包括但不限于群發(fā)短信、定時發(fā)送、號碼過濾、短信統(tǒng)計等功能；

2.乙方應保證短信服務的穩(wěn)定性、可靠性和安全性，確保甲方的短信發(fā)送能夠正常進行；

3.甲方應按照乙方的要求使用短信服務，不得進行違法和違規(guī)用途。

四、服務費用及支付方式

1.甲方應按照約定支付短信服務費用；

2.短信服務費用以短信數量與單價相乘得出；

3.短信服務費用的支付方式應由雙方協(xié)商確定。

五、保密條款

1.雙方應保護對方的商業(yè)機密，不得泄露給第三方；

2.甲方使用短信服務時，應自行保障短信內容的保密性和安全性。

六、違約責任

1.因乙方原因導致短信發(fā)送失敗的，乙方應承擔責任；

2.因甲方違法用途在短信發(fā)送中產生的法律責任，甲方應自行承擔；

3.若一方違約，應承擔違約責任，并賠償另一方因此造成的損失。

七、適用法律及爭議解決

1.本合同適用中華人民共和國的法律；

2.雙方履行合同時發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；

3.不能協(xié)商解決的，應向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同經雙方協(xié)商一致，任何一方可隨時變更或解除；

3.本合同未涉及的事項，雙方可以另行協(xié)商。

甲方（蓋章）：___________ 法定代表人簽字：___________ 簽訂日期：___________

乙方（蓋章）：___________ 法定代表人簽字：___________ 簽訂日期：___________

企業(yè)短信服務合同 篇11

企業(yè)短信服務合同

甲方：____________（以下簡稱“甲方”），法定代表人：____________，聯(lián)系電話：____________，地址：____________。

乙方：____________（以下簡稱“乙方”），法定代表人：____________，聯(lián)系電話：____________，地址：____________。

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：

一、甲方授權乙方向其客戶提供短信服務。

二、乙方應確保提供的短信服務符合國家相關法規(guī)和規(guī)定。

三、甲方應按照乙方提供的短信服務收費標準支付相應的費用。

四、甲方應根據乙方提供的賬戶信息在指定時間內進行費用的支付，如未及時支付，乙方有權暫?；蛑兄辜追降亩绦欧铡?/p>

五、甲方發(fā)布短信內容時應遵守國家相關法規(guī)，不得含有任何違法、違規(guī)或不良內容。如涉及負面消息，應及時撤下。否則，甲方應承擔相應責任。

六、甲方有義務妥善保管其短信賬戶和密碼，如因疏忽致使賬戶和密碼被他人非法使用，由甲方自行承擔相應責任。

七、乙方應對甲方提供的客戶隱私信息進行保密，不得泄露或非法使用。如因乙方原因導致客戶信息泄露或者損失的，乙方應承擔相應賠償責任。

八、甲方享有短信服務的所有權利，但不得將其再次出售、轉讓、抵押或者以任何形式借用給第三方。

九、本合同自簽署之日起生效，有效期為____年/月/日。在有效期內，一方有終止合同的權利，需提前一個月書面通知對方，并需交清未到期的服務費用。

十、各方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向所在地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并自合同生效之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人簽名：____________________

乙方（蓋章）：____________________

法定代表人簽名：____________________

簽訂時間：____年__月__日

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服務合同推薦

時代在進步，人們的生活和工作已經離不開合同。簽訂合同是為了維護我們的利益不受到危害，你知道如何起草一份合同嗎？敬請瀏覽以下網頁內容。

服務合同 篇1

出租人： 身份證號： 號車主。 承租人：

出租人向承租人鶴壁市定?；炷劣邢挢熑喂咎峁┳廛嚪?車牌號碼為_______(包括兩名司機)?，F約定如下：

一、租金計算

租車期間，以實際運輸混凝土數量計算租金。單價為新區(qū)每立方20元，山城區(qū)每立方22元，運距超過20公里，每公里每立方增加一元，每月結算一次。

二、 合同期限

本合同自______年______月______日起 至______年______月______日止。到期后在雙方均同意的情況下，可以再續(xù)簽租用合同。

三、出租人權利義務

3.1 服務期間的一切風險、交通事故及其它意外事故所造成的損失，包括車輛損失、駕乘人員和第三者損失，均由出租人承擔，與承租人無關.同時出租人應為出租的車輛購買機動車強制責任保險、第三者責任險、車損險、駕乘人員保險。

3.2 服務期間,相關的汽車維修,保養(yǎng)事宜由出租人負責.承租人在汽車需要維修時可以要求出租人在合理期限內維修。

3.3 承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

3.4 出車事宜,由承租人統(tǒng)一合理安排，并說明情況,如所需運送的目的地等.過路費、停車費由承租人承擔.

3.5 因出租人的責任造成承租人需要用車而車輛不在位,承租人租用他人車輛，由此產生的費用由出租人承擔.

3.6 出租人的駕駛員需遵守公司的各項規(guī)章制度,按時上班待令派遣. 出租人的駕駛員的工資福利等由出租人承擔，與承租人無關。

3.7因出租人原因或交通事故、意外事件等造成承租人損失的，出租人應賠償承租人相應的損失。

四、承租人權利義務

4.1 在租用車輛期間中，承租人不能要求駕駛員作不利安全的舉動，不能影響駕駛員的安全行駛，否則由此造成的后果由承租人負責。

4.2承租人應為出租人車輛提供燃油或墊付燃油費用，但費用由出租人承擔。

4.3承租人有權從應付出租人租金中扣除出租人應承擔的燃油費及罰款。

4.4承租人應按時結算租金。

五、違約責任

雙方當事人如違反合同約定,違約方應當對守約方承擔賠償責任.

六、 本合同一式二份, 出租人與承租人各執(zhí)一份。本合同自雙方當事人蓋章簽字時生效。

出租人：_________ 承租人：_________

年 月 日

服務合同 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方 20xx年 1月4 日與甲方簽訂的保安服務合同，該服務合同期限為20xx年 1月4 日至20xx 年1 月3 日。現經雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂服務合同，并于20xx年9月23日8時終止該服務合同，雙方之前的服務關系終止。

二、根據《保安服務合同書》及雙方協(xié)商約定，甲方一次性付清乙方剩余服務費，合同簽訂之日起，乙方不再享受甲方服務費支付。

三、《保安服務合同書》終止后，乙方應于 20xx年9月23日前將所有工作辦理好交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、 圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時交接經手過的工作事項。

四、具體程序：乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因服務關系的解除或終止引起任何訴訟。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，甲、乙不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

六、本協(xié)議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí) 一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）

乙方（蓋章）

甲方代表人：

乙方代表人：

日期：

服務合同 篇3

甲方：(委托方) 乙方：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及有關法律法規(guī)，結合本次婚禮慶典服務的具體情況，甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信的原則基礎上，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 婚禮慶典基本情況

舉行時間：_____年 _____月_______日______時______分

舉行地點：____市____區(qū)_____路____弄____號 (飯店)________廳 婚 宴： 共________桌

第二條 約定事項

各具體項目類別及價款(請在選定的項目前打√，未選擇項目請劃去)： □總體策劃 價款：人民幣__________元 □婚禮主持 價款：人民幣__________元 □婚車使用 價款：人民幣__________元 □化妝服務 價款：人民幣__________元 □紀實攝影 價款：人民幣__________元 □紀實攝像 價款：人民幣__________元 □其他服務項目 價款：人民幣_________元 各項目的具體約定內容詳見相關附件。

第三條 約定事項的總價款

上條選定約定事項的價款總計為人民幣(大寫)__________元。

條四條 付款

(一)本合同生效后，甲方應按所選約定事項總價款的. 30 %即人民幣________元向乙方交納定金;

(二)如選擇婚車使用項目，則試妝、婚禮主持人見面、策劃完成后付總價款的 50 %即人民幣_______元;婚禮當天車輛到達驗收合格后付總價款的 10 %即人民幣 ________元; 如未選擇婚車使用項目，則試妝、婚禮主持人見面、策劃完成后付總價款的 50 %即人民幣 __________元

(三)完成所有服務項目后付清余款總價款的 10 %即人民幣 ___________元 (四)如需增加服務項目，需另訂補充協(xié)議，價款及付款方式以補充協(xié)議為準; 雙方所有款項往來均應出具收據，結束后乙方應統(tǒng)一開具發(fā)票交甲方。

第五條 乙方義務

乙方應嚴格遵照本合同的內容，按照雙方約定的程序及要求，安全、有效、及時地完成各約定事項。

第六條 甲方義務

甲方應按時支付各約定事項的價款。

第七條 任一方如單方面無故終止本合同，應按合同總價款的30% 即人民幣 元支付違約金。

第八條 乙方違反第五條的約定，甲方有權單方面解除合同，并要求乙方承擔由此產生的違約責任，同時根據所造成的實際損失，要求乙方給予賠償.

第九條 甲方違反第六條的約定，乙方有權單方面解除合同，并要求甲方承擔由此產生的違約責任，同時根據所造成的實際損失，要求甲方給予賠償。

第十條 若附件對違約條款及賠償標準另有具體約定的，從其約定。

第十一條

不可抗力在本合同有效期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任，但該方應采取必要的措施以減少造成的損失。

第十二條 合同權利義務的轉讓

乙方如遇不可抗力事件，經甲方同意后，可將本合同中乙方的部分權利和義務轉讓給第三人，如該轉讓使甲方遭受損失的，該實際損失應由乙方承擔。

第十三條 爭議解決方式

合同履行中若發(fā)生爭議，由雙方自行協(xié)商解決;或向有關行業(yè)組織及消費者權益保護委員會申請調解。

當事人不愿協(xié)商、調解的或協(xié)商、調解不成的 , 可通過下列方式(請選定的方式前打√，空置內容請劃去) :

向仲裁機構(名稱： )申請仲裁; □向人民法院提起訴訟;

第十四條 合同的未盡事項及變更

本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協(xié)議進行約定。

本合同在履行過程中如需對本合同及附件內容作補充、刪減或修改等變更事宜的，須經雙方達成書面變更協(xié)議，取代其所修正的內容。

第十五條 合同的生效

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式 份，具有同等效力。其中甲、乙雙方各執(zhí) 份。

本合同附件、補充協(xié)議、變更協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務合同 篇4

甲方：

身份證號：

住址：

乙方：

身份證號：

住址：

為了搞好__________購物中心內外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。

一、承包方式

采用包工、包料、包設備的方式。

二、清潔范圍

________市________購物中心內公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內。

三、承包價款

________購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共________名，甲方每月支付乙方清潔服務費共計人民幣________元/月。開荒費用為：________元/次。

四、乙方承諾

盡職盡責的清潔服務，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境。維護________購物中心管理處的良好形象。

五、甲方責任

1、甲方負責對乙方進行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權進行處罰。

2、甲方負責為乙方免費提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。

3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護________購物中心的清潔衛(wèi)生。

4、甲方在________購物中心公共場所設置適量的垃圾桶。

六、乙方責任

1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。

2、乙方派駐甲方________購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務工作。巡檢現場清潔情況。即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯(lián)系工作。

3、在一個月內若業(yè)主投訴兩次以上（特別是服務質量問題）而乙方又沒有解決的，甲方有權提出警告直至在當月清潔服務費中扣除________%的清潔服務費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關部門罰款，罰金則由乙方負責。

4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。

5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。

6、所有在________購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。

7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。

8、根據衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達到________分扣除當月清潔服務費________%，因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務費的________%給予甲方補償。

七、付款方式

1、甲方須在每月________日前以銀行支票轉賬的形式付清乙方上月之清潔綜合服務費，乙方開戶行及賬號以合同規(guī)定為準。

2、乙方開戶行：____________________。

3、銀行賬號：______________________。

4、若有變更，乙方須提前________天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的賬號及開戶行有誤導致服務費無法進賬，責任由乙方自行承擔。

八、合同期限及續(xù)延

1、本合同自________年________月________日起生效至________年________月________日止，合同期滿前________個月雙方可根據實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。

2、甲方至少應在合同期滿前________個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前________個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。

九、簽署

1、合同經雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。

2、合同一式________份，甲方、乙方各執(zhí)________份。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

服務合同 篇5

甲方：__________________________

乙方：__________________________

為保護甲乙雙方的合法權益，根據國家法律、法規(guī)規(guī)定，在共同發(fā)展原則下本著平等公正的原則，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議概述

1.1 乙方自愿申請成為__________產品的特約臨床推廣工作人員，并同意接受本協(xié)議相關工作協(xié)議的約定。

1.2 經甲方審核確認乙方具備產品臨床推廣工作條件，并授權乙方負責協(xié)議產品的銷售及推廣工作。

1.3 乙方經銷區(qū)域：_______________(以國家行政區(qū)域為準)。

二、 協(xié)議期限__________年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。協(xié)議終止后，在同等條件下，乙方有續(xù)簽的優(yōu)先權。

品名及規(guī)格

零售價(元)

年銷量(件)

經銷區(qū)域

三、貨款支付方式

銀行轉帳(或現金支付)，乙方匯出款后將匯款單傳真給甲方(如有特殊情況需通知甲方)，甲方確認款到后發(fā)(或提)貨。乙方在本協(xié)議簽訂之日起 15 日內將首批提貨款全額匯到甲方指定銀行帳戶，如逾期交款，每延期一天，須交納上述款額的 0.5 %違約金。甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，乙方需交納市場保證金 元，逾期 10 天未交，則視為乙方自行撤消合同，本協(xié)議解除后，甲方有權繼續(xù)在該區(qū)域征求特約經臨床推廣工作人員。

四、供貨及相關細則

5.1 貨品規(guī)格：

乙方承諾協(xié)議產品在本協(xié)議規(guī)定區(qū)域內的年銷售量及銷售進度為：

品種及規(guī)格

每件包裝

首批提貨量

第一季度銷量

第二季度銷量

第三季度銷量

第四季度銷量

5.2 產品質量標準：______________________________ 。

5.3 供貨期限：

5.3.1 首批進貨，甲方在收到乙方全部貨款之后的__________個工作日內發(fā)出貨物。

5.3.2 以后進貨，乙方應提前_____天填寫書面申請單，經甲方認定后，在_____個工作日內將已確定發(fā)貨日期的發(fā)貨申請單的回執(zhí)傳真給乙方，乙方應在收到回執(zhí)的_____日內全數匯出總貨款，并將匯出憑證傳真給甲方。甲方按照雙方協(xié)定的發(fā)貨時間發(fā)出貨物。任何一方延期執(zhí)行合同，每延期一天罰責任方該單合同總額的_____%。

5.3.3 發(fā)生人力不可抗拒的意外因素(如鐵路、公路、海運事故等)，使甲方不能保證供貨期或乙方不能按時交納貨款的情況除外。

5.4 交貨地點及運費：

5.4.1 合同交貨地：__________省__________市。

5.4.2 到達交貨地的長途鐵路或公路運費由甲方負擔(指火車或汽車到達該合同交貨地城市前的費用)，到達該城市后的短途運費由乙方承擔。

5.5 甲方保證將產品保質、保量、按期交付乙方。

5.6 驗收地點：合同交貨地。

貨物到達合同交貨地點后，乙方應及時查收，如有異議乙方應在貨物到達的三天內向甲方提出。若貨物的短少或破損發(fā)生在到達合同交貨地之前，乙方應協(xié)助甲方向運貨商索賠;若貨物的短少或破損發(fā)生在到達合同交貨地之后，責任由乙方承擔。

五、 相關經銷約定

6.1 為保障全國各地區(qū)特約臨床推廣工作人員的利益，甲方規(guī)定乙方在其被授權經銷區(qū)域直銷醫(yī)院(或經當地醫(yī)藥公司直銷醫(yī)院)終端用戶的最低開票扣率不得低于產品批發(fā)價的__________%，同時乙方應盡力維護所代理產品甲方核定的零售價格標準。乙方不得以任何名義(包括促銷、優(yōu)惠活動等)降低或抬高價格銷售所代理產品，以杜絕不正當競爭。凡發(fā)生違價情況，甲方一經發(fā)現有權沒收乙方不正當所得，并處罰金_______________元，同時甲方有權責令乙方在_____日內(時間以甲方書面通知日期為準)收回全部傾銷貨物。如再次違規(guī)將取消特約臨床推廣工作資格。

六、 其它雙方必須遵守的條款

8.1 甲方提供給乙方的產品出現質量問題責任在甲方的，由甲方對不合格產品實行無償退換并承擔相關責任，退貨運費由甲方負責承擔。對乙方因此而引起的損失賠償，由雙方協(xié)商解決。

8.2 如果經銷商銷售假冒產品，給甲方造成損失，須承擔全部責任。

8.3 解除合同后的有關條款

8.3.1 乙方應該對甲方經營內容(所代理產品及其銷售的全部相關內容)繼續(xù)承擔保密義務，不得有任何破壞甲方企業(yè)形象、產品形象、市場狀況等行為。

8.3.2 乙方必須退還所有文件、資料、經銷商委托代理的相關證書，如違約，甲方將按知識產權法規(guī)定對乙方進行處罰。

8.4 違約責任：雙方同意本協(xié)議全部條款，如有違約，雙方應盡量通過友好協(xié)商的方式解決，如協(xié)商不成，可移交福州市執(zhí)法機關按國家的有關法律法規(guī)解決。

七、附則

9.1 合同生效及期限：本協(xié)議自第四條的款項到達甲方指定帳戶后生效，有效期壹年。

9.2 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式貳份，均為正本，雙方各執(zhí)壹份。

甲方：____________________

公司蓋章：________________

代表人： _________________

開戶名稱：________________

開戶行：__________________

帳號：____________________

電話：____________________

傳真：____________________

公司地址：________________

郵編：____________________

乙方：____________________

簽名或蓋章： _____________

身份證號碼：______________

永久地址：________________

通訊地址：________________

開戶銀行：________________

帳號：____________________

電話：____________________

傳真：____________________

手機：____________________

郵編 ：___________________

服務合同 篇6

甲方（客戶）：身份證號：電話：

乙方（月X）：身份證號：電話：

丙方：

甲乙丙三方是平等民事主體，三方是平等民事關系。三方本著自愿的原則，協(xié)商簽訂本合同，以確保甲乙丙三方的合法權益不受侵犯。

第一條服務內容：甲方同意由丙方委派的乙方為其提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的月X服務。乙方、丙

方也愿意為甲方提供此項服務。

第二條甲方家庭住址。甲方在三天之內如覺不滿意，可由乙方再另

行調換一名“金牌月X”，但不影響合同其他條款的履行，在合同期內最多調換一次。

第三條服務期限：在丙方接到甲方電話通知后，派遣月X進入甲方家庭之日起連續(xù)服

務天或月，合同期自________年____月____日至________年____月____日止。

第四條服務地點（家庭住址）：

第五條服務費：

1、短期合同服務費服務費共計元

人民幣在合同簽定之日支付；乙方安排月X正式上崗____日之內甲方需支付剩余的全部服務費元，如有其他費用產生，由甲、丙雙方進行適時結算，所有費用款項均由乙方委派專人收取，不得由月X代收。

2、長期合同服務費服務費共計個月支付一次，定金為元，定金從初次服務費中沖減。初次支付費用于本合同簽定之日支付，甲方初次支付金額為元，以后每個月應支付一次費用，金額為，甲方須在每個周期結束前一周支付下一周期服務費，否則乙方可提前無條件終止本合同，同時甲方須向乙方賠償本合同金額兩倍的違約金。

第六條甲方權利和義務

1.若對乙方安排的月X服務不滿意，如月X工作能力差或態(tài)度散漫惡劣、不服從甲方合理的工作安排、不能勝任相應工作、存在違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權要求乙方調換人員。

2.甲方有權拒絕月X在其住所從事與約定服務無關的活動。

3.甲方應向乙方月X明確其生活習慣、家庭禁忌、母嬰狀況等，合理安排日常護理事務；甲方應保障月X白天時間每天不少于三個小時的休息調整時間；甲方應每周安排月X休息一天時間，

即30天之內休息4天（如另有約定的除外），在月X休息期間由甲方自行安排人員照料，月X

應在休息之后的次日上午8點之前到達甲方住所。如甲方另需乙方在每月4天的休息時間工作

的，需另支付費用給乙方。

4.如發(fā)生因乙方月X造成甲方的人身損害或財物損失時，經雙方核實確認后，有權向乙方和乙方月X提出賠償；乙方月X在甲方處工作時甲方負有保障其安全的義務，乙方月X在甲方住所內

遭受人身、財產等損害時，甲方負有全部賠償責任。

5.不得與乙方月X私下達成任何協(xié)議；如無續(xù)約合同，不得以任何理由挽留乙方月X繼續(xù)服務；不得不經乙方同意安排月X到

第三方工作；不得引誘乙方月X違反乙方和月X之間勞動合同，導致月X從乙方辭職而為甲方服務；否則賠償乙方本合同金額5倍的經濟損失。

6.甲方及其家屬應尊重月X人格，保持與月X良好的互動和溝通，甲方有義務向家庭成員申明月X只聽從于甲方本人的合理工作安排。

7.甲方對月X在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作及違法工作；如遇月X突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施；月X離開服務地點外出，未按時返回或發(fā)生意外，甲方應在24小時內通知乙方。

8.甲方有義務在約定時間內付清相應費用，否則自逾期之日起每日按甲方應付未付款的2%向乙方支付違約金；甲方逾期超過____日，乙方有權單方解除本合同，甲方應向乙方支付3000元的違約金。

9.甲方有義務保守合同內容中包含的各項商業(yè)秘密，如約定的服務費用、交費方式、服務內容、聯(lián)系方式等，保證不向

第三方透露本合同的任何信息，否則賠償乙方3000元的損失費，損失費不足以彌補乙方損失的，甲方應賠償乙方的全部損失。

第七條乙方的權利和義務

1.按照合同約定的《服務內容》認真履行義務，督促和指導月X做好服務工作。

2.乙方應與甲方保持經常的聯(lián)系，有義務保持溝通渠道的暢通，及時處理甲方的反饋意見；乙方客服主管姓名電話座機。

3.為甲方委派經身份驗證、體檢合格、誠實可靠、技能過硬的“金牌月X”，并按時進入甲方家庭服務。

4.乙方月X有事請假外出應征得甲方同意，禁止擅自離崗。

5.乙方月X有權拒絕從事與合同內容不符的工作，有權拒絕為其他

第三方服務，包括為甲方的家庭成員服務，有權拒絕甲方的家務勞動，有權拒絕在非約定地址服務（母嬰需在外治療的或經乙方同意的除外）。

6.不得在甲方住處從事與合同約定服務無關的活動；不得有任何主觀惡意損害甲方合法權益的行為；因乙方原因而造成甲方人身或其他權益受侵害的，乙方要承擔相應的法律責任和經濟賠償。

7.乙方在本合同簽定時需向甲方主動出示乙方公司營業(yè)執(zhí)照，乙方月X的身份證、健康證、育嬰師資格證等有效信息。

8.乙方有義務對月X進行定期不定期的檢查、督促和指導，發(fā)現問題及時處理；有義務對甲方進進定期不定期地回訪、慰問，了解乙方月X工作和服務情況，及時解決甲方投訴和合理要求。

9.因乙方月X原因（如生病、事假等）造成月X不能繼續(xù)服務時，有權為甲方調換同等級別的月X，本協(xié)議繼續(xù)有效。

10.如因甲方原因導致乙方月X不能繼續(xù)履行職責的乙方有權終止合同并且不退還甲方費用，如發(fā)生不尊重月X人格、打罵月X、多次重復讓月X從事《服務內容》之外的工作而被月X拒絕的；不按時支付乙方相關費用的等。

第八條其它約定

1.服務期滿甲方若延長服務期，應征求乙方同意并提前7天與乙方續(xù)簽合同。

2.合同期滿后如甲方不再續(xù)約，合同雙方應于當日確認各方權利義務的履行是否完畢，認真檢查

有無財物丟失或人身損害，確認無誤后本合同自動終止，不再為他方損失承擔責任。

3.合同的附件《服務內容》作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。

4.

5.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自甲乙雙方簽字按手印后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：________年____月____日____月日________年____月____日丙方：________年乙方

服務合同 篇7

委托方:濟南x建設發(fā)展有限公司 (以下簡稱甲方)

受托方:北京xx管理顧問有限公司(以下簡稱乙方)

依據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方就下述項目的管理咨詢,經協(xié)商一致,簽訂本合同。

1.項目名稱:

本項目名稱為"濟南x管理提升常年咨詢服務"。

2.咨詢服務內容、形式和要求:

詳見《濟南x管理提升顧問服務常年合作建議書》(見附件一)。

3.履行期限及甲方協(xié)作事項:

3.1履行期限:自20xx年 1月1 日到20xx年12月31日。

3.2甲方按乙方的項目進程相關要求提供協(xié)作事項。

4.費用及其支付方式:

4.1本項目的咨詢費用為20xx年度人民幣 23 萬元整,由甲方向乙方支付。20xx年度的咨詢費用,在20xx年底前經雙方協(xié)商后確定。

4.22002年度咨詢費用的支付方式:

4.2.1第一季度乙方提交績效優(yōu)化方案并經甲方確認后,甲方向乙方支付咨詢費用3 萬元人民幣;第一季度結束前3天,甲方向乙方支付咨詢費用5 萬元人民幣

4.2.2第二、三、四季度,每季度第二個月的10日之前,甲方支付給乙方咨詢費用5 萬元人民幣。

5.權利與義務

5.1 甲方的權利和義務

5.1.1有權在符合本合同第3.2、4.2、5.1.3項的情況下要求乙方按時完成咨詢課題。

5.1.2有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經濟損失。

5.1.3按本合同規(guī)定協(xié)助乙方的工作,保證提供的信息和資料真實、有效。

5.1.4在乙方按時、按質完成合同約定的工作前提下,按本合同第4.2項支付咨詢費用。

5.1.5如乙方未能按照合同約定的時間、方式完成全部咨詢工作,甲方有權依照合同第6條違約責任的規(guī)定對乙方予以處罰,并有權單方解除本合同。

5.2 乙方的權利與義務

5.2.1 在乙方按時、按質完成合同約定的工作的前提下,有權按本合同第4項收取咨詢費用。

5.2.2 有權按自己的工作方式、方法,獨立地進行咨詢。

5.2.3 保守甲方的商業(yè)秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經濟損失。

5.2.4 在甲方符合本合同第3.2、4.2、5.1.3項的情況下,按時完成咨詢課題。

6.違約責任

6.1除本合同有約定外,雙方應嚴格履行本合同,不得隨意變更或解除,否則應向對方承擔違約責任。

6.2若甲方無故未按本合同第4項支付報酬,則除應繼續(xù)支付未支付的報酬外,應向乙方承擔未支付報酬的10%的違約金。

6.3在甲方履行了符合本合同有關規(guī)定的情況下,若乙方未按時完成咨詢課題,則甲方

可扣除應支付剩余報酬的10%,并要求乙方盡快完成咨詢課題。

6.4若甲方擅自變更或解除本合同,則乙方不退還已收取的費用;若乙方擅自變更或解

除本合同,則乙方退還所收取的費用。

7.本合同的變更、解除

本合同可由雙方通過計劃書、備忘錄等形式對具體項目實施、預算等進行協(xié)議修改、變更。除此之外,未經雙方達成協(xié)議,任何一方不得擅自變更、解除本合同;如雙方在階段性成果存在原則性分歧,雙方可在該階段協(xié)議終止本項目并解除本合同。

8.爭議的解決

甲乙雙方應真誠合作,若因履行本合同而產生爭議,應采取友好協(xié)商的方式解決,協(xié)商不成的,甲乙雙方均有權提交有管轄權的人民法院予以解決。

9.本合同的附件與咨詢合同具有同等法律效力。

10.本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商,并達成書面協(xié)議。

11.本合同自簽字之日起生效,一式兩份。本合同于20xx年1月 日在 簽署。

雙方代表簽章、蓋章

甲方: 濟南x建設發(fā)展有限公司 乙方:北京xx管理顧問有限公司

代表:

p; 代表:

年 月 日 年 月 日

開戶行及賬號:

戶名:北京xx管理顧問有限公司

開戶銀行:中信實業(yè)銀行富華大廈營業(yè)

服務合同 篇8

甲方：

法定代表人：_________

職務：_________

地址：_________

電話：_________

乙方：

法定代表人：_________

職務：_________

地址：_________

電話：_________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規(guī)，本著平等協(xié)商、誠實信用的原則，就乙方向甲方提供香港及境外投資及貿易咨詢服務事宜，簽訂本協(xié)議。

1.定義

除非合同中另有說明，本合同的下列術語具有以下含義：

1.1 “適用法律”指在中華人民共和國內具有法律效力的法律，法規(guī)及其它規(guī)范性文件;

1.2 “合同”指本協(xié)議當事人于_________年_________月_________日簽訂的《投資及貿易咨詢服務協(xié)議書》;

1.3 “服務”指乙方根據本協(xié)議條款為完成協(xié)議所涉之項目而進行的工作;

2.服務費用，交付時間及方式

就本協(xié)議約定的服務，甲方應向乙方支付_________元的費用。該筆費用由甲方在本協(xié)議簽訂時，以_________形式向乙方支付。

3.責任及義務

3.1 乙方的義務

(a)乙方應盡一切努力，高效和經濟地履行咨詢服務和義務。

(b)乙方履行咨詢服務時應遵守中華人民共和國的法律。

(c)乙方應對咨詢服務工作量，完整性負責。

(d)沒有甲方的授權，乙方在任何情況下都不能轉移基于本協(xié)議所應承擔的義務;

3.2 甲方的責任及義務

(a)依據本協(xié)議的約定向乙方支付服務費用。

(b)對于乙方完成本協(xié)議約定的所履行的服務，提供必要的協(xié)助。

(c)甲方及其雇員或代理人的行為后果應由甲方自行承擔。甲方保證乙方在協(xié)議有效期內或協(xié)議期滿后，均不承擔甲方及其雇員或代理人因錯誤行為，過失或違約而給甲方和任何第三方造成的損失，損害或傷亡的責任。

4.保密約定

4.1 乙方保證并承諾，對于在本協(xié)議簽訂過程中及/或向甲方提供本協(xié)議所及之服務的過程中知悉的甲方財務狀況，商業(yè)秘密及其他情況，負有嚴格保密的義務。

4.2 甲方保證并承諾，未經乙方書面同意，不得將乙方依據本協(xié)議所提供的投資及貿易研究分析意見或者建議之內容向任何第三方泄漏或者透露。

5.協(xié)議的變更，終止及解除

5.1 在本協(xié)議履行過程中，發(fā)生下列情形，本協(xié)議自動終止：

(a)因不可抗力事件，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的;

(b)本協(xié)議期限屆滿。

5.2 甲方在本協(xié)議簽訂并向乙方支付服務費后，不得以任何理由要求解除本協(xié)議及退還相關費用。

6.協(xié)議的生效及其它

6.1 本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為一年，至_________年_________月_________日止。

6.2 本協(xié)議一式_________份，甲方持_________份，乙方持_________份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

授權代表人(簽字)：_________ 授權代表人(簽字)：_________

_年____月____日 _________年____月____日

服務合同 篇9

甲方：____

乙方：武漢市__廣告有限公司

甲乙雙方經友好協(xié)商，就_____項目整體營銷推廣事宜，達成如下協(xié)議：

一、委托

營銷推廣服務內容：

甲方委托乙方為______項目的廣告全程獨家整合推廣，全權負責湯遜湖項目營銷廣告的整體宣傳推廣與跟蹤服務。

二、廣告設計工作范圍：

項目全程廣告策劃

項目全程跟進服務

項目全程創(chuàng)意與設計

說明：此內容僅包含廣告策劃、設計服務費，其他物料的制作與印刷、媒體廣告實施及代理，發(fā)布需另外付費或另行簽定合同約定。乙方有義務協(xié)助甲方進行媒體廣告投放的實施。

三、服務期限：

服務期為八個月，自__年__月__日至__年__月__日日。

四、收費標準及付款方式：

1、服務費總額為人民幣貳拾貳萬元整。合同簽定之日起三日內甲方向乙方支付費用總額的35%作為乙方項目啟動資金，計人民幣柒萬柒仟元整。

2、剩余服務費總額的65%計人民幣拾肆萬叁仟元整，甲方分2次付給乙方，具體付款日期與金額如下：

1、__年__月__日前甲方付給乙方人民幣柒萬柒仟元整

1、__年__月__日前甲方付給乙方人民幣陸萬陸仟元整3、剩余65%服務費結算時甲方可根據銷售代理公司的銷售任務完成百分比情況控制應付款項金額。

4、每筆費用由乙方預先開具發(fā)票，甲方實際支付的款項以甲方匯入乙方指定帳號內為準。

五、整合傳播實施費用，按雙方另行確認的實際發(fā)生額分項支付.其中包括：模特費、攝影費、制版費、打樣費、印刷費、制作費等所有策劃設計工作之外的費用。

六、權利義務

甲方的權利義務：

1.雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的項目圖片和項

目文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責。并及時審定，整合乙方提交的各類策略方案、文案、圖片等;

2.甲方有權對乙方提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和乙方提交的書面工

作文件及時提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方的建議與意見應尊重乙方的專業(yè)經驗和知識，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交設計稿后3日內及時完整的提出，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業(yè)務。

3.甲方有權監(jiān)督乙方設計工作的進度、質量等，直到乙方工作得到甲方的認可。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質量、效率下降。

4.乙方工作質量達不到甲方要求，或由于時間遲緩，阻礙項目相關工作進行時，甲方有權在提前30天通知乙方后終止合同。

5.在乙方盡職盡責完成工作任務的前提下，為保證乙方工作正常運轉，甲方按雙方約定支付相關費用。

6.甲方所有修改意見以書面形式傳真或郵件形式發(fā)給乙方。

7.甲方在事先未征得乙方同意下，合作期內不得另行委托其他公司進行設計、策劃等廣告代理事宜，否則視為違約。

乙方的權利義務：

1.乙方承接甲方廣告策劃代理業(yè)務，應盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項策劃、設計業(yè)務。乙方應信守職業(yè)道德規(guī)范和國家有關法律法規(guī)，對在開展廣告代理活動中知悉甲方的有關情況和資料等負有保密義務。

2.乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關資料，并按甲方確認之正稿進行輸出等業(yè)務。

3.有關廣告設計制作稿件、作品，乙方應主動派人采取直接送達、特快速遞或是電子郵件等形式與甲方溝通，不得延誤。

4.若甲方未能按本協(xié)議約定時間付訖款，乙方有權單方面暫停設計、策劃等實質性活動，由此而給甲方帶來的任何損失，乙方概不負責。

5.在雙方合作期間，乙方有權在乙方設計策劃的所有平面、戶外、影視作品上標注公司名稱，并排在發(fā)展商、代理商之后。

6.乙方之階段工作成果以光盤形式提交一式兩份。

七、知識產權：

本合同完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權歸甲方，但在所有權歸甲方后，乙方有權用所設計之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或媒介所組織的競賽評比活動。

八、本合同一式肆份，甲乙方各持貳份，具同等法律效力，經雙方簽章后生效。

九、本合同一經簽訂，即受法律保護，單方無權無故解除或修改合同。

雙方若有爭執(zhí)，須協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，則雙方同意按相關法律等程序辦理。

十、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：____

乙方：__廣告有限責任公司

法定代表人簽字：____

法定代表人簽字：____

開戶行：____

帳號：____

日期：____

日期：____

服務合同 篇10

甲方：____________

乙方：____________

雙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方銷售的“網站推廣”服務有關事宜達成如下合同條款：

第一條 定義

1．1 網站推廣服務指由乙方提供的在各大門戶網站為客戶網站進行推廣的一種收費服務，詳情請見服務說明：

1．2 網站推廣服務協(xié)議，詳情見：____________

1．3 網站推廣投訴部，乙方提供網站推廣服務問題投訴及解決的部門，電話：____________傳真：____________

第二條 服務合同

甲方同意購買以下網站推廣服務：

甲方網址

登錄網站

收費關鍵詞

服務類型和購買位置

服務期限

服務費用

合計金額（人民幣）

第三條 甲方責任

3．1 甲方同意并接受網站推廣登陸服務協(xié)議的相關規(guī)定，如果甲方提交的信息中包含任何違反法律法規(guī)、違反公共道德準則或侵犯第三方合法權益的內容，所登錄的門戶網站，乙方有權拒絕收錄 。

3．2 甲方須在合同簽定______日內向乙方支付合同中規(guī)定的服務費用，如甲方未能按時付款，乙方有權拒絕向甲方提供合同中規(guī)定服務。

第四條 乙方責任

4．1 乙方應參照有關門戶網站的登錄服務條款，向甲方進行解釋說明。

4．2 乙方應按照網站推廣登錄服務報價向甲方收取服務費用。

4．3 乙方應于收到甲方支付的服務費用______個工作日內向甲方提供合同中規(guī)定的各項服務。

第五條 保密義務

一方必須對自另一方所獲取的商業(yè)秘密嚴格保密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三方披露。

第六條 違約責任

甲乙雙方應正當行使權利、履行義務、保證本協(xié)議的順利履行。

第七條 適用法律與爭議之解決

本協(xié)議之簽署、效力、解釋和執(zhí)行均應適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議的解釋及執(zhí)行而產生之爭議，雙方通過友好協(xié)商解決：協(xié)商不成時，任何一方均可將有關爭議提交上海仲裁委員會裁決。

第八條 其他

8．1 本協(xié)議構成雙方之間完整協(xié)議，取代先前所有討論、協(xié)商及協(xié)議。

8．2 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

8．3 其他未盡事宜，依據有關法律規(guī)定辦理。

本協(xié)議由雙方正式授權代表于______年______月______日簽署，以昭信守。

甲方：_______________乙方：____________

授權代表：___________授權代表：________

服務合同 篇11

聘請方（以下簡稱：甲方）：

受聘方（以下簡稱：乙方）：

為提升甲方管理水平，甲方聘請乙方進行企業(yè)管理咨詢服務，甲乙雙方就有關項目咨詢內容達成如下協(xié)議。

一、 項目名稱： 二、 項目目的： 三、 項目執(zhí)行流程：

1、實地調研及形成方案：

1） 調研方案的準備；

2） 深入各部門調研；

3） 原有運作方式失控點分析；

4） 擬寫調研報告；

5） 確立輔導計劃書；

6） 陳述調研報告，并與企業(yè)高層溝通，達成變革一致意見和共識；

7） 將輔導計劃書分解成月、周項目任務書。

2、按計劃開展輔導：

1） 成立管理變革執(zhí)行小組并運行；

2） 成立管理變革稽核小組并運行；

3） 宣傳培圳

4） 制定相關制度大全

5） 建立示范工程

6） 全面運行

四、 甲方配合事項：

1、甲方成立專項執(zhí)行小組，指派管理者代表，配合乙方項目顧問師工作，執(zhí)行小組將參與方案的討論、制度的落實、現場指導執(zhí)行、信息反饋等，并對輔導進度進行監(jiān)督，與顧問師聯(lián)系并負責數據收集及資料打印、編訂、組織工作。

2、每月進度經項目顧問師根據甲方實際情況提出，并向甲方輔導說明后由甲方總經理或管理者代表簽字執(zhí)行。甲方應嚴格按計劃組織人員配合完成，遇到困難疑惑點，應立即提交乙方顧問師協(xié)調解決。如甲方配合原因導致咨詢任務沒有按期完成，乙方不負相關責任。

3、凡顧問師要求甲方提供的參考資料應能及時詳實提供，以便顧問師能夠正確有效地提出建議與解決問題。乙方承諾對甲方提供資料的保密。

五、 乙方責任

1、乙方有義務保障甲方的商業(yè)利益，不得外泄甲方任何商業(yè)機密及資料。

2、乙方為甲方提供項目要求的相關咨詢輔導、培訓，參與相關管理改善會議。

3、乙方為甲方提供現場教練式技術指導，協(xié)助落實管理政策、方法、流程。

4、乙方在輔導期間：制定合作階段計劃和總體目標、月度計劃和目標、周計劃和目標，并按計劃開展輔導工作。每次咨詢前提前發(fā)當天行程，并在咨詢

第二天提交總結及整改工作要求。

5、乙方可提供常年管理顧問服務，會費低廉，長期跟蹤、保證效果。

六、 項目期限

1、自合約簽訂日起，在甲方的良好配合下 個月內完成輔導計劃書工作計劃。

2、乙方主導顧問師，將定期進場，并按 個月的計劃和目標、當月計劃和目標、當天計劃和目標開展輔導工作，并提交總結及整改工作要求。（每周至少進場兩個工作日）

3、合約時間結束后一個月為咨詢期，甲方可來人來電預約顧問師咨詢。

七、項目費用及付款方式

1、咨詢費：每月費用 （大寫：人民幣 元整） ，共 個月，合計

（大寫：人民幣 元整） 。

2、甲方于簽約時，支付訂

（大寫：人民幣 元整） ，并作為

第一個月費用；由

第二個月起，在

第一個月咨詢的最后一周內支付下一個月的費用，若未于期限內付款，乙方暫?；蛲Ｖ惯M廠咨詢服務。

3、顧問師每次到場的交通和食宿由甲方負責。

4、以上費用不含稅。

八、其它約定

1、此合約有效期自簽訂之日起至咨詢服務（以輔導計劃書為準）完成時終止。

2、合約管轄：雙方合同約定如有糾紛訴訟時，以____市法院為

第一管轄法院。

3、若于合約執(zhí)行中，任何一方欲中止此合約執(zhí)行，需取得對方的同意，否則違約方應支付違約金人民幣 元整 給對方。

4、合約一式二份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份，合約一經簽定，立即生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

簽 字： 簽 字：

時 間： 時 間：

服務合同 篇12

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國法律規(guī)范及相關行業(yè)的有關規(guī)定，甲方授權乙方承辦于20xx年12月30日舉行的朝陽信聯(lián)農業(yè)經濟信息專業(yè)合作社開業(yè)典禮儀式的相關環(huán)節(jié)工作，雙方協(xié)商制定以下合同，共同遵守。

一、合同要約：

甲方授權乙方承辦甲方開業(yè)典禮事項，相關要件見《朝陽信聯(lián)農業(yè)經濟信息專業(yè)合作社開業(yè)典禮策劃方案》。此合作雙方協(xié)商，核算產生費用為￥大寫為人民幣。此合約簽定后，甲方支付前期運營預付款元，余款在儀式結束后三日內結清。

二、甲方責任：

1、甲方確認乙方為典禮活動承辦方，如無不可抗力，甲方不得無故中止合約。

2、甲方須提供相關的前置服務，如乙方工作中所需電源、相關資料、條幅標語字等。為了雙方共同做好典禮工作，甲方應在相關環(huán)節(jié)指定相關的業(yè)務聯(lián)絡人。

3、如甲方因相關事項的調整而影響乙方的工作進程應與乙方及時協(xié)商，乙方應積極配合甲方做好調整工作，如因此改動而產生新的費用，甲方應補足新增加部分的費用。

4、甲方所委托乙方承辦的典禮事項所涉及款項核算確認后，執(zhí)行中甲方可依合同分期付款，但甲方需及時支付預付款以利于乙方開展前期工作。

三、乙方責任：

5、甲方依合約規(guī)定確認乙方所承辦的相關典禮事項，乙方必須認真落實，為甲方提供優(yōu)質服務，乙方不得無故中止合同。

6、為了雙方共同做好典禮工作，乙方應在相關環(huán)節(jié)指定相關的業(yè)務聯(lián)絡人，每項工作落實到人，注意每個小的細節(jié)。乙方不得擅自改動雙方確認的事項，如乙方原因導致相關事項的調整，乙方應與甲方進行協(xié)商，如因此改動而造成損失，乙方應承擔由此造成的損失。

8、乙方需按時完成甲方所委托的相關事項，如有遺漏，乙方要承擔相關責任。乙方負責的外協(xié)事項要認真落實，非乙方負責的項目乙方也要積極配合甲方做好相關的工作。

9、雙方典禮活動結束，由乙方負責部分的工作要做好收尾工作，需要保留資料的，乙方要配合甲方做好工作。

四、違約責任：

10、甲、乙雙方須共同遵守本合同所約束的相關事項，如因人為因素出現違反約定事項，相關責任方承擔責任，并賠償由此造成的損失。

11、甲、乙雙方在合同有效期內，單方違約，則按違約的標的賠償對方的損失。

五、仲裁：其他未盡事宜雙方協(xié)商。協(xié)商未果，經由甲方所在地的仲裁機構裁決（經濟仲裁或法律仲裁）。

六、其他：

七、附則：

1、《朝陽信聯(lián)農業(yè)經濟信息專業(yè)合作社/開業(yè)典禮方案》為本合同附件。

2、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

專業(yè)合作社（章）（章）

法人代表：法人代表：

經手人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

安裝服務合同推薦十篇

隨著越來越多的公民擁有了較高的維權意識，一份正規(guī)的合同可以讓我們的工作更加安心。合同的作用是在合法、合理的范圍內，通過審查、修改乃至起草等工作，您知道寫合同應該要避免出現哪些問題嗎？幼兒教師教育網編輯為您精心整理了一份比較權威的“安裝服務合同”資料，此篇文章內容僅供參考使用！

安裝服務合同 篇1

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國廣告法》及有關法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條：安裝地點和數量、規(guī)格

乙方為甲方設計、制作、安裝的戶外廣告位于____;數量為____塊，規(guī)格為____。

第二條：合同金額及支付方式

本合同金額為____元，乙方采用包工包料形式設計、制作，并負責安裝。乙方按照要求，于____月____日前完成所有工作，甲方驗收后以轉賬方式支付給乙方。

第三條：雙方權利義務

甲方權利義務

1、甲方有權指定施工地點并按照約定，驗收乙方的制作和施工質量。

2、甲方負責提供廣告內容，并保證內容的合法合規(guī)性。

3、甲方按約履行付款。

乙方權利義務

1、乙方負責辦理設置、發(fā)布廣告所需的相關報批手續(xù)，負責協(xié)調好甲方戶外廣告的施工位，不受當地有關方面或村民無端干擾。

2、在制作安裝中的安全問題、質量問題、非甲方原因的進度遲緩問題等由乙方負責。

3、乙方應保證戶外廣告正常使用在年以上。

第四條：違約責任

甲方違約責任

1、甲方逾期付款的，按同期銀行活期利率向乙方支付違約金。

2、由于甲方提供內容違反國家法律法規(guī)造成的罰款，由甲方負責賠償由此帶來的.損失。

乙方違約責任

1、乙方制作的戶外廣告不符合本合同約定標準的，除負責無償返工直至符合本合同約定標準外，還應提供本合同約定總價的10%向甲方支付違約金。

2、乙方未在合同約定的工期內完成制作義務的，每逾期一天，應向甲方支付本合同約定總價的千分之五的違約金。

3、因乙方的原因在制作、安裝、維護過程中，造成自身、他人的人身傷害和財產損失等事故，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方不得將本合同項下的義務全部或部分轉讓或委托他人執(zhí)行，否則一經發(fā)現，甲方有權單方解除合同。

第五條：爭議解決方式

本合同履行過程中發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法向所在地人民法院提起訴訟。

第六條：其他

本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方上級公司留存?zhèn)洳橐环荨?/p>

甲方：乙方：

授權代表簽字：授權代表簽字：

日期：_年_月_日日期：_年_月_日

安裝服務合同 篇2

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國民法典及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互利共贏，誠信合作的原則，甲方就《____》的安裝、調試、售后服務的業(yè)務在乙方處實施，協(xié)議簽定后屬甲方產品售后服務中心，事項合作如下。

第一條、合作內容：

1、甲方授權于(乙方)，為甲方產品安裝、售后服務中心之一單位。

2、乙方負責甲方產品的安裝、維護等工作。

第二條甲方的職責義務：

1、免費為乙方培訓安裝、施工、調試人員。

(經考試合格者發(fā)放安裝維修技師證);

2、指導乙方安裝、施工人員，實施安裝與調試系列工作;對乙方的施工工作進行監(jiān)督和抽檢。

3、協(xié)調處理乙方在安裝過程中出現與技術有關的問題。

4、提供產品調試專用工具一套：激光定位桿、激光測試小牌;

5、定期向乙方發(fā)放安裝費。

第三條乙方的職責義務：

1、提供安裝所需的安裝場地及相關設施(包括安裝地溝);選擇合適的調試道路;配備必要的安裝工具。

2、乙方應積極配合甲方并選派3至5名維修人員，專職負責產品的安裝、調試工作，當雙方業(yè)務沖突時甲方業(yè)務優(yōu)先。

3、調試安裝人員須參加甲方的脫產專業(yè)培訓，通過甲方考核合格者方可上崗，在受訓期間費用自理。

4、在產品安裝初期，乙方安裝施工人員須聽從甲方技師指導，嚴格按照安裝與調試操作規(guī)程，如不按照操作規(guī)程安裝，出現故障由乙方負責。

5、對已確定安裝(產品)的車輛，乙方負責采集客戶及車輛的信息(車輛銘牌、車輛行駛證、油門接口信息)。

然后交與甲方，告知車主大概的安裝時間。

6、按要求做好相關接車、交車及車輛安裝信息的記錄(安裝信息包括探頭位置、巡航模塊、制動電磁閥、車速傳感器的.安裝完成照片及安裝人員與該車的合影備案)。

7、妥善保管好產品及調試工具和配件，確保車輛交付前產品完好無損;如有損壞，后果自負。

8、乙方須是一家合法成立，且有效存在的公司。

第四條安全責任：

甲乙雙方施工人員在安裝施工過程中若發(fā)生安全事故，甲乙雙方各自承擔責任。

第五條安裝費結算方式：

按照實際完成產品安裝且已交付的數量，乙方向甲方開具正式發(fā)票，每月25日前結算安裝費，通過銀行劃轉。

第六條違約責任：

如一方違反本協(xié)議條款則視為違約。

違約方應向履約方支付服務費總額的百分之十。

第七條合作期限：

本協(xié)議規(guī)定的合作期限為兩年。

屆時如雙方仍有合作意向再行另續(xù)。

第八條其他

1、如果產生有關本協(xié)議的履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，則任何一方均可提請有關部門給予仲裁或提請當地人民法院裁決。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

甲方委托人： 乙方委托人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽定日期： 簽定日期：

安裝服務合同 篇3

1、工程名稱：稻花香酒廠新建工程

2、工程地點：318國道旁

4、工程承包方式：乙方(包工包料)，實現工程總承包。

5、工程施工時間：_____年____月____日至_____年____月____日。

6、合同價款及付款方式：

按施工圖紙項目工程用20xx年《湖北省統(tǒng)一定額收費標準》計算，下浮8%。

付款方式：按工程形象進度付款。

按每月完工的實際工程量付80%。

工程竣工驗收合格后一月內付至工程總造價95%。

結帳方式：必須用現金支付，不能以物抵帳。余款一年后無質量問題全部付清。

7、合同風險范圍如下：市場物價風險：包括主材根據當時市場價格，材料單價變化幅度，超過±5%以外的風險按合同約定執(zhí)行，在約定風險外的按當地市場價進行調整。

8、合同以外風險范圍價款調整方法：因設計變更，工程量增減引起合同價款的變化依據現場工程負責人或工程師實際簽發(fā)數量及價格進行調整。調整辦法是依據工程師實際審簽并經甲方確認的工程量乘以合同對應固定單價進行調整，合同中沒有適用或類似于變更，增減工程的價格，由乙方提出適當的變更價格，經與甲方協(xié)商一致后，按雙方書面審簽確認的工程量及價格計算調整。

9、合同文件中使用的語言文字，標準和使用法律：

適用法律、法規(guī)、國家的法律、法規(guī)及本省、本市的部門規(guī)定或地方法規(guī)。

適用標準、規(guī)范建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范和建筑安裝質量檢驗評定標準。

安裝服務合同 篇4

委托方：（甲方）

服務方：（乙方）

依據《中華人民共和國技術合同法》的規(guī)定，就“華商三優(yōu)充電站項目1015A有源電力濾波器”的安裝、調試工作，雙方達成如下合同條款：

一、服務內容，方式和要求：

乙方依據甲方提供的器件及技術要求，負責濾波器的安裝調試。

二、工作條件和協(xié)作事項：

甲方負責提供濾波器的主要器件。

乙方負責現場的'施工，安裝，調試。

三、履行期限、地點和方式：

本安裝、調試工作應于____年___月___日前完成。

地點：

四、報酬及其支付方式：

付款方式：驗收合格后30天付全款。

（一）本合同的安裝調試報酬為：安裝調試施工費104000.00元。大寫：壹拾萬零肆仟元整。

（二）支付方式：甲方驗收合格后30天內，甲方支付安裝服務費104000.00元，大寫：壹拾萬零肆仟元整。乙方開具全額發(fā)票。

五、違約責任：

雙方違反本合同約定，違約方應當按合同法承擔違約責任。

六、爭議的解決辦法：

在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決。

（一）違約責任按照《合同法》有關條款。

違約金或損失賠償額計算方法：按照《合同法》有關條款。

（二）解決合同糾紛地點、標準：在供方所在地解決合同糾紛，按《合同法》執(zhí)行。

七，簽約地點：北京。

八，本合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

委托方（甲方）

單位名稱：

法定代理人：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

開戶行：

賬號：

稅號：

服務方（乙方）

單位名稱：

法定代理人：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

開戶銀行：

賬號：

稅號：

安裝服務合同 篇5

甲方：

乙方：

雙方經友好協(xié)商就_____________________施工事宜達成如下協(xié)議。

一、工程名稱：

二、工程內容：

三、工程方式：

四、工程日期：現場具備施工條件乙方進入施工現場之日計時______年_____月_____日至______年_____月_____日。

五、工程總造價：___________元整(暫估價)(大寫：),按實際發(fā)生計算,具體價格見后附報價單。

六、付款方式：甲乙雙方簽字之日起，由甲方付乙方啟動資金按總造價的30%_______萬元，進度款：每15天付一次(按完成工程量的70%，至合同總價的95%止;)工程竣工驗收合格后七日內一次性付清5%。

七、甲方責任：

(1)辦理用電、消防、城建、吊裝等一切施工手續(xù)。

(2)甲方負責辦理所有材料的供應，所有材料外加工由甲方負責。

(3)如甲方供應材料與工程費用不到位而導致誤工，由甲方負責，如因甲方原因造成乙方停工，甲方負責支付乙方工人工資。每停工或窩工一天，甲方支付乙方100元/人/天。甲方不安合同約定撥款，每拖期一天，按付款額的每日3%支付滯納金，拖延3天未撥付款，乙方有權停止施工，因此影響工期，甲方負責。

八、乙方責任：

(1)乙方需提前提供詳細的材料采購計劃，以確保甲方及時供應材料。

(2)做到合理套裁，文明施工。

(3)負責給甲方提料及材料質量檢查。

(4)乙方負責安裝質量。

(5)施工安全自負。

九、工期順延：如遇到不可抗拒的力量導致誤工。(如下雨、下雪、刮大風等)導致工期延誤，乙方不承擔責任。

十、此造價不含稅費，運費。如果乙方需要發(fā)票，稅費由甲方承擔。

十一、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。如有其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。

備注:防水、鋁塑板其他另算。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞務派遣合同(推薦13篇)

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒園教師的工作中，經常會提前準備一些需要的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編現在推薦你閱讀一下企業(yè)勞務派遣合同(推薦13篇)，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

企業(yè)勞務派遣合同 篇1

甲方__________(勞務派遣單位)地址，_________________聯(lián)系電話，_________________

乙方__________(實際用工單位)地址，_________________聯(lián)系電話，_________________

甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議，_________________

一、勞務派遣期限，

本協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞務派遣內容，

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付，

1、勞務費用的構成，_________________

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費，_________________每人每月元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費，_________________每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費，_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

(5)乙方每月支付給甲方的農保費，_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數調整)

2、結算時間和方式，_________________乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務，

1、甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

甲方(簽字)，__________

乙方(簽字)，__________

__________年_____月_____日

企業(yè)勞務派遣合同 篇2

甲方：______________________

乙方：______________________

甲、乙雙方根據國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡稱勞務人員）至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

　第二條 勞務人員的派遣

1、乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。

2、經乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3、甲方根據乙方提交的有關記載著被乙方決定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

　第三條 勞務人員的工作期限

1、勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2、勞務人員的試用期包括在工作期限內。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。

　第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等

1、勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2、甲方依照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。

3、乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付；當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。

4、勞務人員在工作期限內發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。

5、乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。

6、乙方可根據需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。

7、勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產假等待遇。

　第五條 甲方的管理費收取

1、乙方依據甲方實際派遣的勞務人員人數，按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元；人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元；_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算；當月_______日后向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付。

2、乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。

　第六條 勞務人員的教育管理

1、乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。

2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應提供給甲方備案。

3、乙方應加強商業(yè)秘密保密措施。勞務人員和甲方有義務保密，不得泄露。甲方違反保密義務對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任；勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。

第七條 勞務人員工作期限的解除

（一）協(xié)商解除勞務人員工作期限

1、甲、乙雙方經協(xié)商一致，并征得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經各方協(xié)商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金而產生的一切相關費用由乙方承擔。

2、勞務人員以書面形式提前_______天通知甲方決定不在乙方工作的，或勞務人員不同意乙方調換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內補充新的勞務人員至乙方工作。

（二）乙方解除勞務人員的工作期限

1、勞務人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限，向甲方退回勞務人員，并可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀律的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（5）有侵占財產、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2、勞務人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限，并向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。

（1）勞務人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的；

（2）勞務人員不能勝任乙方安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）乙方決定錄用勞務人員時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務人員，經甲、乙雙方及勞務人員協(xié)商不能達成新合意的。

（三）乙方不得解除勞務人員工作期限

勞務人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務人員的工作期限并向甲方退回勞務人員，否則，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金及賠償金等而產生的一切相關費用均由乙方承擔：

（1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（四）甲方解除勞務人員工作期限

1、勞務人員在試用期內決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。乙方應按勞務人員實際工作天數向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用及甲方應得的管理費等。

2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務人員人身自由的手段強迫勞務人員勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務人員決定不在乙方工作的，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。

3、乙方沒有按照本合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。

甲方與勞務人員簽訂的勞動合同，未經協(xié)商一致乙方不得變更，勞務人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經相關機構處理應支付給勞務人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

第八條 離職手續(xù)

在勞務人員的工作期限解除或終止時，甲方應督促勞務人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承擔。

　第九條 違約責任

1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應向對方承擔賠償責任。

2、乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應承擔因此而被社會保險基金

征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。

3、乙方違約解除勞務人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的賠償金等而產生的一切相關費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。

第十條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。

第十一條 雙方認為需要約定的其他事項

______________________________________________________________________。

　第十二條 其他

1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日

企業(yè)勞務派遣合同 篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作。

第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

企業(yè)勞務派遣合同 篇4

乙方享有以下權利：

有權在雙方合作需要時，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助;

有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關費用;

有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見，進行交涉;

有權在甲方不履行協(xié)議時，追究其違約責任;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

乙方應當履行以下義務：

(一)向甲方出示合法的相關資質證書原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件;

(二)與派遣人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款;

(三)負責《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù);

(四)負責辦理相應的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉員工檔案等工作;

(五)依據國家及北京市的有關規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用;

(六)乙方應在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票;

(七)對于甲方按本協(xié)議相關條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產經營造成不利影響;

(八)員工發(fā)生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應當及時按相關法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

企業(yè)勞務派遣合同 篇5

甲方(用人單位):單位名稱：地址：法定代表人：乙方(勞動者)：姓名： 性別： 身份證號：甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地點和工作內容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱： .(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點: .(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務.(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時間和休息休假(一)甲,乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.A,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時.(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.四,勞動報酬(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會保險(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資.七,甲乙雙方約定的其他內容八,勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.九,其他事項(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準.(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方蓋章: 乙方簽名:法定代表人簽名:日期:

企業(yè)勞務派遣合同 篇6

勞務派遣公司協(xié)議書范本

第一章 總則

第一條 目的和依據

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，通過簽訂本協(xié)議，明確勞務派遣公司與受派遣人員之間的權利和義務，保障雙方的合法權益。

第二條 定義

1. 勞務派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）：指以提供勞務派遣服務為經營目的，向客戶提供員工派遣的企業(yè)。

2. 受派遣人員（以下簡稱“員工”）：指派遣公司派遣給客戶單位工作的人員。

第二章 派遣工作內容

第三條 工作地點

派遣公司將根據客戶的需求，確定員工具體的工作地點，工作地點可隨客戶單位的變動而變動。

第四條 工作時間

1. 根據客戶單位的要求，員工的工作時間以客戶單位的工作時間為準。

2. 若客戶單位需要增加工作時間，派遣公司應在員工勞動時間不超過法定工時的前提下執(zhí)行。

第五條 工作內容

員工的工作內容應按照客戶單位的要求進行，派遣公司需確保員工具備完成客戶單位工作的必要技能和經驗。

第三章 費用與待遇

第六條 費用支付

1. 客戶單位應按照派遣公司的費用結算標準，及時支付員工派遣費用。

2. 派遣公司應按照員工工作的實際情況及時支付員工相應的工資、社會保險和福利待遇。

第七條 員工工資

員工的工資由派遣公司負責支付，工資標準根據員工的具體工作內容、工作經驗和績效情況確定。

第八條 社會保險和福利

1. 派遣公司應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為員工購買工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。

2. 派遣公司應為員工提供合理的福利待遇，如帶薪年假、員工旅游等。

第四章 權益和義務

第九條 員工權益

1. 派遣公司應合法選派人選，保證員工享有與正式員工同等的權益。

2. 派遣公司應及時回應員工的工作需求和問題，并幫助解決。

第十條 員工義務

員工應按照派遣公司和客戶單位的要求，履行工作職責，保證工作質量和效率。

第五章 違約與解決爭議

第十一條 違約責任

1. 派遣公司如未按約定支付員工的工資、社會保險和福利待遇，應支付違約金，并補足相關費用。

2. 員工如未履行工作義務或嚴重違反勞動紀律，派遣公司有權根據相關法律法規(guī)進行處理。

第十二條 解決爭議

派遣公司與員工之間如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。

第六章 協(xié)議的變更和終止

第十三條 協(xié)議的變更

1. 經雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內容進行變更和補充，變更的事項應以書面形式確認。

2. 協(xié)議的變更應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第十四條 協(xié)議的終止

1. 協(xié)議期滿：經雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的期限屆滿后終止。

2. 協(xié)議解除：如派遣公司或員工嚴重違反本協(xié)議的約定，對另一方造成重大損失，非違約方有權解除協(xié)議。

第十五條 協(xié)議的效力

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______。

以上是勞務派遣公司協(xié)議書的范本，供公司和員工參考。在簽訂協(xié)議前，雙方應詳細了解相關法律法規(guī)，并根據具體情況進行協(xié)商和變更。協(xié)議的簽訂有助于明確雙方的權利和義務，保障合法權益，并有效避免勞動關系糾紛的發(fā)生。

企業(yè)勞務派遣合同 篇7

甲方向乙方按月支付的勞務費用(即月費用)包括：

1.所有派遣人員的工資總額;

2.員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額;

3.本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用;

4、勞務派遣服務管理費用總額;

5、招聘費用。

甲方與乙方按年度一次性支付的費用(即年度一次性費用)包括：

1.意外傷害險;

2.企業(yè)年金、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療;

3、______________________________。

費用的標準：

1.甲方應支付的派遣人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用(詳見附件)，存檔費每人每月_____元;

2.經甲乙雙方協(xié)商，勞務派遣服務管理費標準采取以下第_____種方式：

①每人每月元;(派遣期不滿1個月的按1個月計算)。

當月實際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員花名冊清單》所列總人數為準。

②每月收取全部派遣人員勞務費總和的_____%。

當月應發(fā)給派遣人員的勞務費總和依乙方出具的勞務費發(fā)票確定。

3.經濟補償，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定承擔用人單位的義務，按每月實際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。

4.招聘費用：

甲方出現斷崗，需要乙方協(xié)助進行招聘時，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費用。

(1)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付__________元/人的招聘費用。

(2)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類人員的服務費。

5.本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實際發(fā)生額結算。

支付方式和支付時間：

甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表，并于每月日前將第八條第(一)項的月費用和第八條第(三)項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付;甲方將第八條第(三)項第3目的費用于產生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付;關于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付;同時按國家規(guī)定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關法律法規(guī)、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書面通知后及時給予調整(乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據)。

企業(yè)勞務派遣合同 篇8

務輸入單位(甲方)：________________電話：________________地址：________________

勞務派遣單位(乙方)：________________電話：________________地址：________________戶名：________________開戶行：________________帳號：________________

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期________________年，試用期________________個月。勞務人員須具備的條件：__________________提供勞務的`方式：_________________按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至________________年________________月________________日終止。

四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：1.勞務人員的勞務報酬;2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

企業(yè)勞務派遣合同 篇9

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：(聘請單位)___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(受聘人)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

風險告知：根據相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

甲，乙雙方根據有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地點和工作內容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________

(二)乙方同意根據工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點：___________________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲，乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

a，用工單位實行每天____小時工作制，每周工作___天，每周休息___天。

b，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉工作制，每班工作時間為_____小時。

(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

四、勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的'工資。

(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五、社會保險

風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當為在職員工繳納住房公積金。根據《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內容

_______________________________________________________________。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

風險告知：管轄范圍方面，勞動仲裁實行屬地管轄原則，當發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理;民事爭議仲裁不實行地域管轄制度，仲裁委員會由當事人協(xié)議選定。仲裁法第四條規(guī)定：當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

用人單位(公章)：_____________勞動者(簽名)：______________

法定代表人(簽章)：___________________年_____月_____日

企業(yè)勞務派遣合同 篇10

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________

地址：_________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________

地址：_________________

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。

2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。

4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。

8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________乙方：________________________

______年______月______日______年______月______日

企業(yè)勞務派遣合同 篇11

勞務輸入單位(甲方)：

住所：

勞務派遣單位(乙方)：

住所：

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、服務期限和提供服務的內容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用。

提供服務的內容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員，派遣勞務人員的最終決定權歸屬于甲方。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、服務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項包括：

1、勞務人員的勞務報酬(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等);

2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

3、如在第三條服務期內，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同，需支付的賠償金或經濟補償費用，由甲方承擔和支付;服務期滿，勞務人員退回乙方時，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付，乙方有權向甲方追償。

4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔的全部費用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔，否則不用支付)。

5、按國家法律規(guī)定，因勞動關系或勞務關系產生的需向勞務人員支付的其他款項;

6、雙方約定的應支付給乙方的其他費用。

(二)費用的標準

1、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

2、勞務派遣服務費標準：______元/人·月。

3、賠償金或經濟補償標準按《勞動合同法》第47條、87條及國家有關法律規(guī)定由甲方支付(如有);

4、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月

派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務報酬等，乙方接受并全面配合。

2、勞務派遣服務費按月支付，由甲方于每月10日前將上月費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務報酬的情況下，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內將代繳憑證送甲方審核。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應在出現相關情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方，并有權要求乙方在___日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作要求;

2、不服從甲方工作安排;

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4、工作失職，給甲方造成經濟損失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗;

6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，甲方有權單方解除勞動合同的情形。

7、勞務人員有以上1-6情形的，甲方應提供充足的證據，如缺少證據導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需承擔的法律后果由甲方承擔。

(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同，并相應變更本協(xié)議。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

六、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應及時通知乙方，并負責做好現場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險)，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇。

(六)按時足額支付乙方的服務費用。

(七)如果因甲方不履行有關法定義務或勞務合同約定義務，而與勞務人員產生糾紛，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔和支付?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

(二)依法維護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務人員的合法權益;如因乙方保障勞務人員權益不力，導致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員，乙方應予接收并依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為勞務人員代辦社會保險。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員。

(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用。

(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外)，甲乙雙方協(xié)助處理有關事宜。

(七)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

(八)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務。

(九)乙方違反本協(xié)議約定的應向甲方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的所有損失。

(十)乙方承擔違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限。超過部分，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方承擔責任的，則超出部分由甲方承擔。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關事項。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理;無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決。

(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執(zhí)___份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

企業(yè)勞務派遣合同 篇12

公司勞動規(guī)章制度

第一節(jié) 職工招用

第1條 職工應聘公司職位時，必須年滿16周歲，并持有居民身份證等合法證件。

第2條 職工應聘公司職位時，必須與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，如實填寫《應聘人員登記表》。

第3條 公司根據職工素質和崗位要求，實行職前培訓、在崗繼續(xù)教育等。

第二節(jié) 勞動合同管理

第4條 公司招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日起30日內簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

第5條 勞動合同必須經職工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效。

第6條 公司對新錄用的職工實行試用期制度，根據勞動合同期限的長短，設定試用期，試用期包括在勞動合同期限中。

第7條 公司與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

第8條 公司與職工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的，依法支付職工經濟補償金；由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經濟補償金。

雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬等。

第9條 職工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）提供與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系狀況證明的；

（3）嚴重違反公司依法制定的工作制度的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

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（6）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；

（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經濟補償金。

第10條 有下列情形之一，公司提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：

（1）職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的；

（2）職工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經協(xié)商就變更勞動合同內容不能達成協(xié)議的。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經濟補償金。

第11條 職工有下列情形之一，公司不得解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：

（1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；

（4）在本公司連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第12條 職工提前30日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。 職工依本條規(guī)定解除勞動合同，公司不支付職工經濟補償金。

第13條 職工有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）公司被依法宣告破產的；

（5）公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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職工不同意續(xù)訂，終止固定期限勞動合同的；公司被依法宣告破產的；公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散的；公司應依法支付經濟補償金。

第14條 職工違反規(guī)定解除勞動合同，對公司造成損失的，職工應賠償公司如下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓費；

2．對生產，經營等造成的直接經濟損失；

3．本合同所約定的其他賠償費用。

第三節(jié) 工作時間與休息休假

第15條 公司連續(xù)生產崗位實行綜合工作制，銷售崗位實行不定時工作制，管理崗位實行標準工作制。

第16條 公司根據生產經營需要，經與職工協(xié)商后可以依法延長日工作時間，但須按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

第17條 其他休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第四節(jié) 工資福利

第18條 職工基本工資不低于本市最低工資標準。

第19條 安排職工加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資。

第20條 公司以現金形式按月足額支付職工工資；

第21條 因職工原因給公司造成經濟損失的，公司可以要求職工賠償，可從職工當月工資中扣除。

罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的額度不超過職工基本工資的20%，扣除后的工資不低于本市最低工資標準。

第22條 有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：

（1）代扣代繳職工個人負擔的社會保險費；

（2）扣除依法賠償給公司的費用；

（3）扣除職工違規(guī)違紀受到公司處罰的罰款；

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

第五節(jié) 社會保險

第23條 公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。

繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別承擔。

第六節(jié) 勞動紀律

第24條 職工必須遵守如下考勤和辭職制度：

（1）按時上班、下班，不得遲到、早退；

（2）有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故曠工；

（3）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應提早電話或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；

（4）一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；

（5）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

（6）職工因故辭職，應提前一個月向部門經理或主管提交《辭職報告》；

（7）職工辭職由部門經理或主管批準，辭職獲準后，公司方與其辦理離職手續(xù)。

第七節(jié) 附則

第25條 本制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第26條 本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。

第27條 本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時，通過通告的形式補充或更新。

第28條 本制度已由全體職工討論，并向全體職工公布。

第29條 本制度自 年 月 日生效。

北京XXXXXXXX有限公司

二00八 年 月 日

企業(yè)勞動規(guī)章制度范本2016-09-18 14:53 | #2樓

第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條 公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產品和生產規(guī)模即可）

第3條 公司機構（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可）

第4條 本規(guī)章制度所稱的公司是指×××××有限公司；員工是指×××××有限公司招用的所有人員（包括管理人員、技術人員和普通員工）。

第5條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第6條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。

第7條 公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。

第二章 員工招用與培訓教育

第8條 公司招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第9條 公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

第10條 員工應聘公司職位時，一般應當年滿18周歲（必須年滿16周歲），身體健康，現實表現良好。

第11條 員工應聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關

系，必須如實正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內容。

第12條 員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。

公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

第13條 公司十分重視員工的培訓和教育，根據員工素質和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

第14條 公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時培訓費用的賠償問題由勞動合同另行約定。試用期內解除勞動合同和合同期滿終止勞動合同，員工不用支付培訓費用；員工無過錯而由公司解除勞動合同的，員工不用支付培訓費用。

第15條 勞動合同對培訓費用的支付沒有約定時，如果試用期滿在合同期內，員工提出解除勞動合同，則公司有權要求員工支付培訓費用，具體支付辦法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以員工已履行的服務期限遞減支付；沒有約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以員工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以員工已履行的服務期限遞減支付。

第16條 公司對新錄用的員工實行試用期制度，根據勞動合同期限的長短，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天；合同期限滿6個月不滿一年的，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月。

試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限。

第三章 勞動合同管理

第17條 公司招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

第18條 勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效。

第19條 勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。

第20條 在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外。

深圳戶口的員工，男性連續(xù)工齡滿25年、女性連續(xù)工齡滿20年，且在本公司連續(xù)工齡滿5年的，可以與公司簽訂無固期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外。

第21條 公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經濟補償金（按本規(guī)定第31條支付）；由員工提出解除勞動合同的，可以不支付員工經濟補償金。

雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。

第22條 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（1）、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；

（3）、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

（4）、被依法追究刑事責任的；

（5）、被勞動教養(yǎng)的；

（6）、公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；

（9）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經濟補償金。

第23條 有下列情形之一，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：

（1）、員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的（經勞動鑒定委員會確認）；

（2）、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經協(xié)商不能達成協(xié)議的；

（4）、公司生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

（5）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同, 按國家及本省、市有關規(guī)定支付員工經濟補償金（按本規(guī)定第31條支付）；未提前30天通知員工的，另多支付員工一個月工資的補償金（代通知金）；

依本條第一款第（1）項解除勞動合同，除依法支付經濟補償金外，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉脑黾?0%，患絕癥的增加100%。

第24條 員工有下列情形之一，公司不得依據本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）、患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）、女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的

（4）、應征入伍，在義務服兵役期間的；

（5）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第25條 公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。

員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償公司下列損失：

（1）、公司錄用員工所支付的費用；

（2）、公司為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

（3）、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（4）、勞動合同約定的其他賠償費用。

第26條 非公司過錯，員工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知公司。

知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）。

員工給公司造成經濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。 員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應當按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。

第27條 有下列情形之一，勞動合同終止：

（1）、勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；

（2）、勞動合同約定的終止條件出現的；

（3）、員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（4）、公司依法解散、破產或者被撤銷的；

（5）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

終止勞動合同，公司可以不支付員工經濟補償金；法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第28條 員工在規(guī)定的醫(yī)療期內，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）。

第29條 勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內重新簽訂勞動合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內辦理終止勞動合同手續(xù)。

第30條 公司解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內辦理解除勞動合同手續(xù)。

第31條 經濟補償的支付標準按員工在本公司的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個月工資。

公司依本規(guī)定第21條和第23條第（2）項解除勞動合同的，經濟補償金最高不超過12個月工資；依本規(guī)定第23條第（1）、（3）、（4）項等員工無過錯情形解除勞動合同時，經濟補償金可以超過12個月工資（不封頂）。

依本規(guī)定第23條（1）、（3）、（4）項解除勞動合同時，員工月平均工資低于公司月平均工資的，按公司月平均工資的標準支付。

經濟補償金的月工資以解除勞動合同前三個月員工的月平均工資計算，包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金和工資性的補貼、津貼。

第五章 工資福利與勞動保險

第39條 員工的最低工資不低于深圳市最低工資標準，最低工資不包括加班加點工資、住房補貼、伙食補貼、中夜班津貼、高低溫津貼、有毒有害津貼和社會保險福利待遇。

第40條 公司實行結構工資制，員工的工資總額包括基礎工資、崗位（職務）工資、工齡工資、加班加點工資、獎金、津貼和補貼；員工的基本工資（標準工資）包括基礎工資、崗位工資和工齡工資。

工資的決定、計算、增減等事項另行規(guī)定。

第41條 員工的加班加點工資以員工的基本工資作為計算基數；員工的正常日工資＝基本工資÷20．92天，小時工資＝基本工資÷167．4小時；加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數。

第42條 按勞動法的規(guī)定，平日加點，支付基本工資的150%的加點工資；休息日加班，支付基本工資的200%的加班工資；法定休假日加班，支付基本工資的300%的加班工資。

第43條 休息日安排員工加班，公司可以安排員工補休而不支付加班工資。

第44條 公司以現金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領取工資時應在工資清單上簽名。

第45條 公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月15日前發(fā)放前一個月的工資；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后3日內一次性付清員工工資和依法享有的經濟補償金。

第46條 公司停工、停產在一個工資支付周期內（1個月內）的，按勞動合同約定的標準支付員工工資；停工、停產超過一個工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費，基本生活費的標準不低于最低工資標準的80%。

第47條 員工醫(yī)療期在一年內累計不超過六個月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人工資的60%；工齡滿五年不滿十年者，為本人工資的70%；工齡十年以上者，為本人工資的80%。

第48條 員工醫(yī)療期在一年內累計超過六個月的，停發(fā)病假工資，按下列標準付給病傷救濟費：工齡不滿五年者，為本人工資的50%；工齡滿五年及五年以上者，為本人工

資的60%。

第49條 病傷假工資或救濟費不低于最低工資標準的80%。

第50條 因員工原因給公司造成經濟損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。 依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。

罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。

第51條 員工依法享受節(jié)日休假、年休假、探親假、婚假、喪假、產假期間，工資照發(fā)。

員工因私事請假，公司不予發(fā)放工資。

第52條 有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

（1）、代扣代繳員工個人所得稅；

（2）、代扣代繳員工個人負擔的社會保險費、住房公積金；

（3）、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；

（4）、扣除依法賠償給公司的費用；

（5）、扣除員工違規(guī)違紀受到公司處罰的罰款；

（6）、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資；

（7）、依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；

（8）、經濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資；

（9）、員工請事假而減發(fā)的工資。

（10）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

第53條 公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項津貼和補貼。

第54條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并依法支付應由公司負擔的社會保險待遇。

公司依法為員工繳存住房公積金。

第四章 工作時間與休息休假

第32條 公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度；對特殊崗位的員工，經勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。

第33條 員工每天正常上班時間為：

上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30

第34條 公司根據生產需要，經與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天。

第35條 員工加班加點應由部門經理、主管安排或經本人申請而由部門經理、主管批準；員工經批準加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

第36條 員工的休息日和法定休假日如下：

（1）休息日： 星期六、星期日；

（2）休假日： 元旦1天、春節(jié)3天、五一節(jié)3天、國慶節(jié)3天。

第37條 員工的其他假期如下：

（1）、年休假： 工作滿一年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天。年休假與春節(jié)假一起連休。

（2）、婚 假： 員工本人結婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。

（3）、喪 假： 員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡，經公司總經理批準，可給予3天以內的喪假。

（4）、產 假： 女員工生育，可享受產假90天，其中產前休假15天；難產的增加30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；實行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產假15天；領取《獨生子女優(yōu)待證》的增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。

（5）、探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假。

深圳戶口員工患病或非因工負傷的醫(yī)療期為3至24個月：

（1）、實際工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

（2）、實際工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

勞務工（非深圳戶口員工）的醫(yī)療期為15日至90日：不滿一年的，為累計15日；滿一年的，從第二年起每年增加15日，但最長不超過90日。

第六章 勞動安全衛(wèi)生與勞動保護

第55條 公司努力貫徹安全第一、預防為主的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查。

第56條 公司對員工進行安全生產教育和培訓，使員工具備必要的安全生產意識，熟悉安全生產制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

第57條 公司實行安全生產責任制，部門經理（或部門主管）對本部門的安全問題負責，法定代表人（或總經理、安全主任）對全公司的安全問題負責。

第58條 公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動。

法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。

第七章 勞動紀律與員工守則

第59條 員工必須遵守如下考勤和辭職制度：

（1）、按時上班、下班，不得遲到、早退；

（2）、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

（3）、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經理或主管簽

卡方能有效；

（4）、有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故曠工；

（5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；

（6）、一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；

（7）、未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

（8）、員工因故辭職，應提前一個月向部門經理或主管提交《辭職通知書》，試用期內辭職應提前一周書面通知；

（9）、員工辭職由部門經理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

第60條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

（1）、進入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服；

（2）、敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調動和工作安排；

（3）、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程和崗位責任制；

（4）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作；

（5）、平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；

（6）、愛護公物，小心使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；

（7）、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

（8）、搞好公司內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

（9）、關心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。

（10）、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；

（11）、上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經部門經理或主管許可的除外；

（12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

第61條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

（1）、生產主管和領班要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用；

（2）、操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規(guī)程，保證產品質量，維護設備安全及保障人身的安全；

（3）、設備使用過程中，如發(fā)現有異常情況，操作工應及時告知領班和相關技術人員處理，不得擅自盲目動作；

（4）、發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向領班、部門主管或部門經理報告；

（5）、工作場所和倉庫的消防通道，必須經常保持暢通，不得放置任何物品；

（6）、對消防設備、衛(wèi)生設備及其他危險防止設備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；

（7）、維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；

（8）、非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備；

（9）、危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；

（10）、車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。

（11）、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司；

（12）、收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。

第八章 獎勵與懲罰

第62條 為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率和工作效率，公司對表現優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。

獎勵分為表揚、記功、晉升、加薪、發(fā)獎金五種。

第63條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀，關心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚。

第64條 對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

（1）、對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執(zhí)行確有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；

（2）、節(jié)約物料，或對廢料利用具有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；

（3）、遇有災變，勇于負責，奮不顧身，處置得當，極力搶救，使公司利益免受重大損失的；

（4）、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的；

（5）、對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的；

（6）、其他應當給予獎勵的。

第65條 為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規(guī)廠紀，公司對違規(guī)違紀、表現較差的員工實行懲罰制度。

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

第66條 員工有下列情形之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，予以辭退：

（1）、委托他人打卡或代替他人打卡的；

（2）、無正當理由經常遲到或早退（每次3分鐘以上）的；

（3）、不戴廠證或不穿廠服進入廠區(qū)的；

（4）、擅離職守或串崗的

（5）、消極怠工，上班干私活的；

（6）、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

（7）、浪費公司財物或公物私用的；

（8）、未經批準，上班時間會客或打私人電話的；

（9）、非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；

（10）、下班后不按規(guī)定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；

（11）、未經許可擅帶外人入廠參觀的；

（12）、攜帶危險物品入廠的；

（13）在禁煙區(qū)吸煙的；

（14）、隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；

（15）、違反公司規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；

（16）、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

（17）、工作時間打瞌睡的；

（18）對客戶的態(tài)度惡劣的；

（19）、有其他與上述情形情節(jié)相當的情形的。

第67條 員工有下列情形之一，經查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，予以辭退：

（1）、無正當理由不服從公司正常調動或上司的工作安排的；

（2）、無理取鬧，打架斗毆，影響公司生產秩序和員工生活秩序的；

（3）、利用工作或職務便利，收受賄賂而使公司利益受損的；

（4）、上班時間打牌、下棋的；

（5）、將公司內部的文件、帳本給公司外的人閱讀的；

（6）、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

（7）、私自調換床位或留宿外人的；

（8）、有其他與上述情形情節(jié)相當的情形的。

第68條 員工有下列情形之一，經查證屬實，批評教育無效的，予以辭退：

（1）、一個月內累計曠工超過5日或者一年內累計曠工超過10日的；

（2）、提供與錄用有關的虛假證書或勞動關系狀況證明，騙取公司錄用的；

（3）、違反操作規(guī)程，損壞機器設備、工具，浪費原材料，造成公司經濟損失1000元以上的；

（4）、盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經濟損失1000元以上的；

（5）、違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經濟損失1000元以上的；

（6）、在異性宿舍與異性員工同宿的；

（7）、有其他與上述情形情節(jié)相當的情形的。

第69條 員工違規(guī)違紀對公司造成經濟損失的，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經濟損失。

對員工的罰款，每次不超過員工當月工資的20%

勞動管理規(guī)章制度2016-09-18 8:30 | #3樓

為規(guī)范公司和職工的行為，維護公司和職工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

本規(guī)章制度適用于公司和全體職工，職工包括管理人員和普通職工；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

1. 考勤管理 公司實行考勤機打卡與部門考勤相結合的考勤辦法，考勤工作由辦公室專人負責，各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由考勤人員承擔員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。

1.1考勤打卡時間：

1.1.1實行每周六天工作制，根據工廠生產情況，部分生產人員實行倒班制度（日班及夜班）。非直接生產人員及日班人員工作時間為：

―8：00 ~ 12：00 ―14：00 ~ 18：00

夜班人員工作時間為：

―21：00 ~ 24：00

1.1.2超出規(guī)定打卡時間范圍的一律不計工時，若有特殊原因在超出規(guī)定打卡時間范圍工作的，需經本部門主管簽卡，并及時上報考勤人員登記，否則一律不計工時。

1.2考勤規(guī)定：

1.2.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應準時打卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現托人打卡或替人打卡時，均給予雙方各20元的處罰。一次不打卡者罰款10元并及時找本部門主管簽卡；

1.2.2因特殊原因未能及時打卡的，應于3天內通知主管補簽并注明未打卡原因，任何人不得私自簽卡和涂改。財務于工資核算日未簽卡的一律扣除當班工資； 1.2.3員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內每次扣5元，十分鐘以后每一分鐘加罰一元，遲到、早退又不打卡雙重罰款；

1.2.4一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；

1.2.5請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；

1 ―19：00 ~ 21：00

1.2.6工作時間因公需離開廠區(qū)者，應填寫《員工外出申請單》，并經相應主管批準。因緊急情況未能及時辦理手續(xù)者，也應事后盡快補辦手續(xù)，否則，視為早退或因私離崗。

1.2.7未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

1.2.8曠工1次罰款50元，并扣除當日工資；試用期員工曠工者，予以辭退；累計曠工3天者視為自動離職。 1.2.9持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發(fā)現損壞或丟失，應馬上向辦公室人員申請補領考勤卡，并支付工本費10元。若丟失后不及時補領，空缺的考勤記錄視同無打卡處理；

1.2.10辦公室應對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查、落實，及時協(xié)調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。

2. 勞動紀律

2.1職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

2.1.1進入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠牌和穿著工作服；

2.1.2敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調動和工作安排；

2.1.3嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程和崗位責任制；

2.1.4工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責做好本職工作；

2.1.5平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；

2.1.6愛護公物，小心使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；

2.1.7提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

2.1.8搞好公司內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

2.1.9關心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。

2.1.10上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；

2.1.11遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

2.2職工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

2.2.1生產主管要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用；

2.2.2操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規(guī)程，保證產品質量，維護設備安全及保障人身的安全；

2

2.2.3設備使用過程中，如發(fā)現有異常情況，操作工應及時告知生產主管和相關技術人員處理，不得擅自盲目操作；

2.2.4發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向部門主管或部門經理報告；

2.2.5工作場所和倉庫的`消防通道，必須經常保持暢通，不得放Z任何物品；

2.2.6對消防設備、衛(wèi)生設備及其他危險防止設備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；

2.2.7維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；

2.2.8非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備；

2.2.9危險物品必須按規(guī)定放Z在安全的地方，不得隨意亂放；

2.2.10車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。

2.2.11嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司；

2.2.12下班時要整理機械、物料等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。

3.獎懲管理

3.1質量管理獎罰

3.1.1為了加強對產品質量的監(jiān)督管理，提高產品質量，明確質量責任，維護企業(yè)和職工利益，特制定本規(guī)定。

3.1.2公司員工依照本規(guī)定承擔產品工作質量責任。

3.1.3公司鼓勵員工鉆研業(yè)務知識，不斷提高崗位技能，對在質量方面做出成績的部門或個人給予獎勵。

3.1.4公司不允許不注重質量的現象和行為存在，對因此而造成質量事故者將給予處罰。

3.1.5質量事故的定性范圍，下列行為/現象均屬于質量事故：

（1）違反工藝和操作規(guī)程，造成重大后果的；

（2）違反標準/合同規(guī)定，造成嚴重后果的；

（3）檢、漏檢，致使不合格原材料進店或不合格產品出店，造成經濟損失的；

（4）生產工序沒有按規(guī)定進行檢查而出現質量問題，造成損失的；

（5）因物資/產品保管不善，造成報廢的；

（6）因錯發(fā)產品/材料，對生產產生影響的；

（7）因個人疏忽，致使產品不良的；

（8）不具備上崗條件，擅自開動生產設備的；

（9）糾正措施沒有按期整改的；

（10）一次交驗合格率沒有達到規(guī)定要求的。

3.1.6 質量事故的處罰， 對于質量事故的責任者，將根據造成事故的歸類給予不同程度的處罰，其處罰的辦法為下列全部或其中之一

a、行政處分：包括通報批評、警告、嚴重警告、留職察看、辭退、交司法機關追究法律責任； b、罰款。

3.1.7質量獎勵的定性范圍，下列行為/現象均屬于質量獎勵范疇：

（1）發(fā)現并制止他人違反工藝和操作規(guī)程的行為，避免質量事故的發(fā)生者；

（2）發(fā)現工藝編寫錯誤，避免產生嚴重后果者；

（3）發(fā)現專檢失誤，避免或減少質量損失者；

（4）積極推進質量改進，使本部門/工序產品質量、工作效率、設備有效利用率提高。

（5）積極向公司提合理化建議，經過采納，在產品質量提高和材料消耗降低方面有成效的；

（6）在對外來往中，維護本公司利益/形象，使公司損失減少、利益增加/形象提高的；

（7）因工作成績突出，受到有關部門質量方面獎勵/表揚的；

（8）在技術改造和新產品開發(fā)方面做出貢獻的；

（9）積級搞好本崗位/部門工作，全年工作成績突出，產品質量優(yōu)良，未出現質量事故者。

3.1.8勵的類別：質量獎勵分為：口頭表揚、書面表揚、記功、授予質量標兵、記大功。頒發(fā)獎品或發(fā)放獎金。

3.1.9有特別突出貢獻者，由公司總經理發(fā)給特別獎，并召開表彰會進行表彰。

3.1.10司將定期開展質量標兵的評選活動，凡授予質量標兵稱號者給予200元以上獎金或物質獎勵（具體條件另定）。

3.2紀律獎罰

3.2.1工責任感，調動職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率和工作效率，公司對表現優(yōu)秀、成績突出的職工實行獎勵制度。獎勵分為表揚、晉升、獎金三種。

3.2.2行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀，關心公司，服從安排，成為職工楷模者，給予通報表揚。

3.2.3事跡之一的職工，除給予通報表揚外，另給予晉升、獎金的獎勵：

（1）對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執(zhí)行確有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；

（2）節(jié)約物料，或對廢料利用具有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；

（3）遇有災情，勇于負責，奮不顧身，處Z得當，極力搶救，使公司利益免受重大損失的；

（4）敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益行為，使公司避免重大損失的；

（5）其他應當給予獎勵的。

3.2.4為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規(guī)廠紀，公司對違規(guī)違紀、表現較差的職工實行懲罰制度。懲罰分為：警告、記過、罰款、解除勞動合同四種。

3.2.5下列情形之一，經查證屬實，第一次口頭警告；批評教育無效的，第二次以后每次書面警告1次，并罰款5至20元：

（1）擅離職守或串崗的

（2）消極怠工，上班干私活的；

（3）非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；

（4）擅帶外人到生產車間逗留的；

（5）攜帶危險物品入廠的；

（6）在禁煙區(qū)吸煙的；

（7）違反公司規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；

（8）有其他與上述情形情節(jié)相當的情形的。

3.2.6職工有下列情形之一，經查證屬實，第一次口頭警告；批評教育無效的，第二次以后每次記過1次，并罰款20至50元；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，予以解除勞動合同：

（1）無理取鬧，打架斗毆，影響公司生產秩序和職工生活秩序的；

（2）利用工作或職務便利，收受賄賂而使公司利益受損的；

（3）上班時間打牌、下棋的；

（4）將公司內部的文件、帳本給公司外的人閱讀的；

（5）在宿舍私接電源或使用電爐、煤氣灶的；

（6）有其他與上述情形情節(jié)相當的情形的。

3.2.7職工有下列情形之一，經查證屬實，批評教育無效的，予以解除勞動合同：

（1）提供與錄用有關的虛假證書或勞動關系狀況證明，騙取公司錄用的；

（2）違反操作規(guī)程損壞機器設備、工具，浪費原材料，造成公司經濟損失1000元以上的；

（3）盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經濟損失1000元以上的；

（4）違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經濟損失1000元以上的；

（5）有其他與上述情形情節(jié)相當的情形的。

3.2.8職工違規(guī)違紀對公司造成經濟損失，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經濟損失。

3.2.9 對職工的違紀處理，由違紀職工所在的生產主管根據本規(guī)章制度相關條款提出書面處理意見，并提交人事部門，再由人事部門提交總經理室審批。經批準后，由人事部門向違紀職工送達處理決定書，處理決定必須包括職工違紀事實、違紀證據、處理原因、處理依據、處理結果等五項內容。整個處理過程不得超過30日。

3.2.10 職工對公司處理不服的，享有申訴權利。申訴程序：第一步向車間主任申辯事實與理由；第二步對車間主任再次處理不服的，向人事部門申辯事實與理由；第三步對人事部門再次處理不服的，向總經理室申辨事實與理由，總經理室作出的再次處理決定為本公司最終處理決定。

4.聘用及解聘、離職

4.1工應聘公司職位時，一般應當年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。

4.2職工應聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，必須如實正確填寫《員工入職登記表》，不得填寫任何虛假內容。

4.3工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。

4.4公司錄用職工不收取押金，不要求擔保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。

4.5人員一經面試合格，雙方應簽定勞動合同。合同期限一般不低于一年，特殊情況雙方約定，合同試用期一般為1-3個月。

4.6試用期滿后，由人事部開出轉正工作評估表，通知所屬部門對該員工進行評估，如員工的工作能力及表現未能達到崗位要求，予以辭退。試工期三天，在試工期內雙向選擇，試工期不合格沒有工資；

4.7與職工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的，依法支付職工經濟補償金；由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經濟補償金；

4.8有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

4.8.1內被證明不符合錄用條件的；

4.7.2用相關的虛假的證書或者勞動關系狀況證明的；

4.8.3公司依法制定并公示的工作制度的；

4.8.4嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

4.8.5勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

4.8.6被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；

4.8.7法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經濟補償金。

4.9提前30日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。職工在試用期內提前3日通知公司，可以解除勞動合同。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，公司不支付職工經濟補償金。

本制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時，通過通告的形式補充或更新。

本勞動管理制度解釋權歸公司行政部。

本制度自2015年1 月 1日生效。

企業(yè)勞務派遣合同 篇13

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

一、合約產生

根據甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣協(xié)議。

二、協(xié)議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長________年。

三、派遣服務項目

1.人員招聘：甲方根據業(yè)務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

2.勞動關系：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協(xié)調處理勞動爭議、勞務糾紛。

3.用工登記：乙方為當地戶籍的員工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會保險：乙方根據國家和當地政府規(guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續(xù)。

7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

四、派遣費用

1.派遣人員工資福利費用

包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。

2.派遣服務費：

根據本協(xié)議服務項目，甲方按實際使用人數，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

五、派遣人員的核對

甲方按實際使用乙方勞務人員數，于每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。

六、費用結算：

1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發(fā)票交于甲方。

2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

4、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳號：____________________________

七、雙方管理責任

根據法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應當承擔下列責任：

(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。

(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執(zhí)行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規(guī)定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。

(2)協(xié)議期限內，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

服務合同(推薦8篇)

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？小編現在推薦你閱讀一下服務合同(推薦8篇)，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

服務合同 篇1

甲方:濟寧XX公司(以下簡稱甲方)

乙方:____XXXX公司(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方在平等、互利的基礎上就建設工程事務服務咨詢事宜，達成如下協(xié)議：

一、代理咨詢服務項目及服務范圍：

理;甲方提供真實、合法有效的一切證件(原件)，乙方負責資料報批所需建造師、施工員、質量員、安全員、機械員、材料員和資料員的培訓及交費。乙方負責資料整理及裝訂，在整理過程中的一切復印、裝訂及交通費用均有乙方負責。如甲方提供的資料不符合申報要求，經乙方提示，甲方拒不更改的，出現申報材料返回重新整理的裝訂費由甲方負責。凡因甲方提供虛假的證件及資料造成乙方連帶責任由甲方承擔一切法律責任及經濟損失。

二、收費標準：該服務代理項目服務代理費壹拾叁萬元，合同簽訂后一次性付清合同額。該款分兩次付清，合同簽訂后甲方付捌萬元整，待資質批準后、報省安全生產許可證批復前再付剩余伍萬元整。

三、時限要求：

甲方提供完整的原件并和乙方簽訂代理協(xié)議后，乙方需在一百____日內完成以上所有證件，如甲方資料不齊全造成時間推遲則協(xié)議工作天數順延。如乙方給甲方代理未被批準，則乙方退回收取甲方費用。

四、違約責任：

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方任何一方違約則違約方賠付另一方本協(xié)議代理服務費的50%為違約金。如甲方提供虛假資料造成該宗服務項目中斷，則視為甲乙雙方協(xié)議終止，則乙方終止前收取的服務費概不退還。其它未盡事宜雙方再另行商議。

甲方：濟寧XX公司乙方：____XXXX公司電話：電話：

委托代理人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日

服務合同 篇2

甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，乙方為甲方提供商務信息服務事宜達成合同如下：

一、服務內容

乙方向甲方提供服務，開通此服務的國內國際價格行情，動態(tài)，新聞等信息服務。

二、服務時間

本合同有效期限為________年，________年____月____日至________年____月____日，自本合同簽署之日起計算。

三、服務費用

甲方注冊成為本網信息服務，會員的服務費為人民幣大寫_________元整年；付款方式為電匯；________年____月____日之前付清全款，否則此合同無效。

四、甲方職責

1．甲方須對其發(fā)布信息的真實性負責，如果造成法律糾紛與乙方無關。

2．甲方所提供任何信息不得含有屬于國家機密或涉及國家安全的內容。

3．甲方不得將乙方提供的信息服務用于非法用途。

五、乙方職責

1．乙方保證甲方權限的開通，如果造成甲方工作的不便要及時解決。

2．乙方提供信息要及時更新，供甲方作為市場參考。

3．乙方不得隨便更改甲方發(fā)布的任何信息及相關資料，如須更改，須提前征得甲方同意。

4．乙方不得將甲方提供的'信息服務用于非法用途。

六、會員帳號，密碼和保密性

1．甲方正式成為乙方的信息會員后，乙方開通甲方會員注冊帳號。

2．甲方非經乙方書面同意，甲方不得向任何三方泄露信息會員帳號及密碼或泄漏乙方提供的信息。否則，本合同將終止。

七、合同的提前終止

如果一方違反了本合同規(guī)定的義務，并在合理的期限內未履行義務，另一方有權提前7天書面通知違約方終止本合同

八、不可抗力

如果本合同任何一方因受不可抗力事件（不可抗力事件指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于水災，火災，旱災，臺風，地震，及其它自然災害，交通意外，罷工，騷動，及戰(zhàn)爭（不論是否宣戰(zhàn)）以及政府部門的作為及不作為）影響而未能履行其在本合同項下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

九、適用法律和爭議的解決

1．本合同的解釋，履行和爭議的解決，應適用中華人民共和國法律。

2．凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

授權代表（簽字）：_________ 授權代表（簽字）：_________

地址：_________ 地址：_________

郵編：_________ 郵編：_________

電話：_________ 電話：_________

傳真：_________ 傳真：_________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點

服務合同 篇3

接受服務方（甲方）： 提供服務方（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、保安服務內容

第一條 甲乙雙方依照法律、法規(guī)和國家有關政策規(guī)定，根據甲方環(huán)境特點和要求，對雙方確認的目標、區(qū)域實施安全保衛(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方財產安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生產、工作秩序。具體包括：門衛(wèi)、巡邏、值班。

第二條 乙方保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責方位和勤務安排，由甲乙雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內協(xié)商確定，作為本合同的附件。

二、保安服務合同性質

雙方確定，乙方保安員與甲方不存在勞動或雇傭關系。乙方應按照國家規(guī)定辦理保安員的勞動及社保關系。乙方員工出現人身傷害的，除法律規(guī)定甲方應承擔責任的以外，均由乙方自行處理，與甲方無關。

二、聘用保安員的數量、服務期限和服務地點

第四條 甲方聘用乙方保安員 名。

第五名 服務期限 壹 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期個月，即 年 月 日至 年 月日。如乙方在試用期內不能嚴格遵守本合同及附件，甲方有權在試用期內無條件解除本合同。

第六條 服務地點：

三、工作時間

第七條 甲方在法定工作時間外安排保安超時工作，以無錫市最低工資標準基數，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。

第八條 上述約定遇有搶險救災等特殊情況除外。

四、服務費標準及付款方式

第八條 保安服務費每人每月元，人每月合計：元（大寫：壹萬玖仟圓整）。

第九條 保安服務每月先做后付。由甲方直接支付給乙方，乙方再支付給保安員。

五、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

第十條 甲方有權指派人員對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求調換不適合在甲方工作的保安員。

第十四條 甲方應為保安員提供必要的執(zhí)勤裝備、通訊和技術設備設施等必要的工作條件，以方便保安員順利完成保安服務任務。

第十五條 甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持和配合。

第十六條 甲方對乙方保安人員不得自行聘用，如果乙方保安人員提出辭職并得到批準，甲方在本合同期內不得聘用該人員。

（二）乙方的權利和義務

第十七條 對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內和刑事案件，治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護案發(fā)現場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的突發(fā)事件。

第十八條 保安員應嚴格履行保安職責，遵守甲方制訂的符合法律法規(guī)的規(guī)章制度，包括但不僅限于人事考勤制度。

第十九條 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區(qū)域內的安全隱患，及時所報告甲方協(xié)助予以處理。

第二十條 乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓以及保安

員違規(guī)違紀問題的處理。

第二十一條 選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的名冊。

第二十二條為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資及其他相關費用。

第二十三條乙方負責為隊員購買賠額不低于伍萬元的傷殘保險。

第二十四條 乙方應及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。 第二十五條 甲方發(fā)生盜竊案件的視人員配置、防范區(qū)域面積、是否有確保安全的防范力量、是否有確保安全的防范設施、保安是否失職等因素進行綜合考慮，賠償額最高不得超過月服務費的百分之二十。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十六條 甲乙雙方協(xié)商可以變更本合同。

第二十七條 一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方，雙方根據具體情況確定違約方承擔部分責任或全部免責。但如遇乙方保安人員有毆打或恐嚇甲方管理人員及甲方員工行為，則甲方可無條件解除與乙方合同，并有權報警方處理并通告當地保安協(xié)會；

第二十八條 本合同期限屆滿即終止，乙方要求續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月提出，由雙方協(xié)商確定。

七、違約責任

第二十九條 在合同有效期內，任何一方單方提出解除合同，提出方應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金數額為保安員總數元（大寫：壹萬玖仟圓整）。

第三十條 甲方遲延支付服務費或加班加時工資的，每遲延一日，應按遲延支付部分的千分之一向乙方支付逾期滯納金。甲方遲延支付服務費超過一個月的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付滯納金及違約責任。

八、爭議的解決

第三十一條 在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

九、其他

第三十二條 未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。

第三十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十四條 本合同經雙方簽字（蓋章）生效。

第三十五條 其他約定：附件與本合同具備同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人： 法定代表人：

授權委托人： 授權委托人

地址： 地址：

郵編： 郵編：

電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬號： 賬號：

簽訂日期：

服務合同 篇4

甲方：____________

乙方：____________

雙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方銷售的“網站推廣”服務有關事宜達成如下合同條款：

第一條 定義

1．1 網站推廣服務指由乙方提供的在各大門戶網站為客戶網站進行推廣的一種收費服務，詳情請見服務說明：

1．2 網站推廣服務協(xié)議，詳情見：____________

1．3 網站推廣投訴部，乙方提供網站推廣服務問題投訴及解決的部門，電話：____________傳真：____________

第二條 服務合同

甲方同意購買以下網站推廣服務：

甲方網址

登錄網站

收費關鍵詞

服務類型和購買位置

服務期限

服務費用

合計金額（人民幣）

第三條 甲方責任

3．1 甲方同意并接受網站推廣登陸服務協(xié)議的相關規(guī)定，如果甲方提交的信息中包含任何違反法律法規(guī)、違反公共道德準則或侵犯第三方合法權益的內容，所登錄的門戶網站，乙方有權拒絕收錄 。

3．2 甲方須在合同簽定______日內向乙方支付合同中規(guī)定的服務費用，如甲方未能按時付款，乙方有權拒絕向甲方提供合同中規(guī)定服務。

第四條 乙方責任

4．1 乙方應參照有關門戶網站的登錄服務條款，向甲方進行解釋說明。

4．2 乙方應按照網站推廣登錄服務報價向甲方收取服務費用。

4．3 乙方應于收到甲方支付的服務費用______個工作日內向甲方提供合同中規(guī)定的各項服務。

第五條 保密義務

一方必須對自另一方所獲取的商業(yè)秘密嚴格保密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三方披露。

第六條 違約責任

甲乙雙方應正當行使權利、履行義務、保證本協(xié)議的順利履行。

第七條 適用法律與爭議之解決

本協(xié)議之簽署、效力、解釋和執(zhí)行均應適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議的解釋及執(zhí)行而產生之爭議，雙方通過友好協(xié)商解決：協(xié)商不成時，任何一方均可將有關爭議提交上海仲裁委員會裁決。

第八條 其他

8．1 本協(xié)議構成雙方之間完整協(xié)議，取代先前所有討論、協(xié)商及協(xié)議。

8．2 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

8．3 其他未盡事宜，依據有關法律規(guī)定辦理。

本協(xié)議由雙方正式授權代表于______年______月______日簽署，以昭信守。

甲方：_______________乙方：____________

授權代表：___________授權代表：________

服務合同 篇5

甲方：XXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXX(乘客)

根據XXXXXXXXX環(huán)保和輸堵工程的需要，公司為大家提供班車接送服務，經甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方負責為乙方XXXXXXXXX提供班車服務。

二、接送地點：XXXXXXXXX至XXXXXXXXX往返雙程，如遇道路施工，交通限制等情況，需要改變路線或站點時，乙方應配合。

三、班車費用：每月XXXXXXXXX元，每月按22天計算，按月一次性收費，法定節(jié)假日或生病、出差、有事等未能乘車，甲方不予退費。如因燃油價格變動或因政策因素而導致班車收費標準，另行通知。

四、收費標準：甲方在每月最后XXXXXXXXX日內有專人收費，乙方憑甲方出具的收費憑證在乘車證上注冊后方可乘車。

五、甲方責任：提供經有關部門檢驗合格的車輛，經培訓合格的駕駛員，確保安全，正點接送乘客，如預車輛發(fā)生故障，甲方隨時安排替代車輛或租用其他車輛接送乘客，所發(fā)生費用由甲方承擔.

六、乙方責任：乙方必須按約定時間、地點準時等待班車，乙方臨時有事不乘坐班車時，須提前通知公司或司機，在班車運行中請不要撥打司機電話以免影響司機安全駕駛。

七、安全責任：乘客登上班車后由司機管理，負責乘客安全。乘客乘車時，如有意外事故發(fā)生，所產生的必要且合理的實際費用，先由保險公司進行理賠;保險公司不予理賠的部分，由相關部門裁定解決，如因第三方造成的事故，按交管部門裁定承擔相應責任。

八、爭議處理：為確保班車正常運行，協(xié)議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行，如單方終止協(xié)議，必須承擔協(xié)議期間內的班車費用，發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，如未達成共識，提交當地人民法院裁決。

九、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各一份，雙方簽字(蓋章)后生效。

十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決

甲方(簽章)：XXXXXXXXX 乙方(簽章)：XXXXXXXXX

法定代表：XXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXXXX

聯(lián)系人：XXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXX月XXX日 XXXXXXXXX年XXX月XXX日

服務合同 篇6

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方承辦甲方相關事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、會議具體事宜：

1、會議時間：___年_月___日至__年__月__日。

2、參會人數：___人。

3、會議費用總計：___（大寫：___）元。

二、乙方提供如下會議服務：

1、會議接待

2、會議交通

3、會場布置

4、會議餐飲安排

5、會議秘書服務

6、會議代表住宿安排服務

三、費用支付

雙方確認，以上預定及服務屬于不可撤銷約定。自雙方簽字、蓋章且甲方按本條款支付預訂金之日起協(xié)議立即生效。甲方保證在收到乙方合規(guī)發(fā)票后［］日內一次性將款項扣除定金后支付給乙方。

四、免責條款

因不可抗力原因（指不能預見、不能避免的客觀情況）或因國家新頒布有關法律、法規(guī)及具有普遍約束力的決定、命令，造成無法成行或行程變更時，甲方不負賠償責任。

五、爭議解決：

因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件，該補充協(xié)議或其他形式的文件構成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應當履行。本協(xié)議自雙方簽署后生效，前款所述補充協(xié)議或其他形式的文件內容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。

七、生效：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，生效自雙方共同簽章后且甲方支付定金后生效。

附：乙方匯款賬戶資料：

戶名：___

開戶行：___

銀行賬號：___

甲方：___單位簽字蓋章：___經辦人：___日期：___年___月___日地址：___

乙方：___單位簽字蓋章：___經辦人：___日期：___年___月___日地址：___

服務合同 篇7

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

一、搬運設備物品名稱及數量：

見明細表

二、設備物品搬出及目的地

1、搬出地點：

2、目的地：

三、搬遷日期

搬遷日期為：20xx年 月 日期，開始陸續(xù)搬遷，之后乙方根據甲方要求的日期進行搬運，并保證在規(guī)定的時間內完成物品的搬運，最終搬遷完成時間以甲方確認為準。

三、合同價格

承包總價位：人民幣15000元（壹萬伍仟元整）不含發(fā)票

四、付款方式

搬遷全部結束后，甲方向乙方一次性支付本合同的全部費用。

五、甲方的權利和義務

1、按合同約定向乙方支付服務費用；

2、對乙方的整個搬遷過程進行監(jiān)督；

3、對于乙方行為給甲方所造成的直接及間接損失，甲方有權從應付乙方的服務費中直接扣除；

六、乙方權利和義務

1、按合同約定要求甲方支付服務費用的權利；

2、負責在合同規(guī)定期限內，乙方實行“點對點”的搬遷方式搬運甲方物品，即乙方須將甲方指定搬遷物品安全搬運至指定位置；

3、對搬運物品的安全負責，保證物品無短缺、無損壞。在裝卸、運輸途中不能出現拋扔現象，輕拿輕放，一旦出現物品丟失、短少、變質、損壞等情況，乙方按市場價格及物品價值給予賠償；

4、乙方應為其自身人員及車輛提供必要的保險，若在本合同期內，乙方人員或車輛發(fā)生損壞及傷亡，均由乙方自行負責處理。

七、其它約定

乙方需配備各種保護材質（如棉被、苫布等），用于保全甲方所有搬遷的物品。

八、合同聲明

1、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，一經雙方簽署蓋章立即生效，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何乙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

本合同規(guī)定的甲乙雙方的權利義務全部履行完畢后，本合同自然終止。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

服務合同 篇8

合同編號：_____________

甲方：___________________________

乙方：_______________設備有限公司

感謝貴單位對_________________設備有限公司支持和信任，本合同經甲乙雙方友好協(xié)商，按下列條款訂立設備服務合同：

一、甲方（接受服務方）詳細資料

公司名稱

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

傳真

地 址

郵編

二、設備詳細資料

1．新機、年保設備資料

客戶代碼

品牌

機器型號

機身系列號

起始印張

服務費

2．租機、讀表設備資料

客戶代碼

機型

初始讀數

基本收費（元/月）

標準月印量

超出部分（元/張）

押金

每次支付期：每月____日抄表，____日前支付當月款項。

注：租機與讀表用戶，除紙張自行負責外，本合同設備所需更換的配件與耗材由乙方負責免費提供。

三、合同期限

本合同期限是指自_________年_______月_______日始至_________年_______月_______日止。

四、合同服務范圍

1．乙方負責對甲方合同設備進行必要的維護保養(yǎng)工作，每年不少于_________次；

2．乙方接到甲方的維修呼叫后，在半小時內響應，市內_____________個工作小時內上門維修，市郊_________個工作小時，修復該設備在正常使用下所發(fā)生的一般故障；

3．打印機、傳真機、碎紙機等小產品由甲方送修；

4．乙方對所售產品、配件、耗材保證質量，若出現質量問題，乙方給予免費更換；

5．甲方需乙方到市區(qū)以外地區(qū)上門維修，甲方需支付乙方工時費、差旅費_________元。

五、如發(fā)生下列情況，乙方仍可向甲方提供滿意的服務，但不屬于本合同的服務范圍，應照章收費

1．甲方違反操作規(guī)范所造成的機器及附件故障，合同設備的物件丟失或非正常毀損；

2．甲方使用非乙方提供的消耗品如墨粉、配件等造成的合同設備損壞；

3．甲方擅自委托非乙方專業(yè)人員對機器進行維修、保養(yǎng)等工作；

4．因火災、水災、地震、電壓不穩(wěn)等而造成的機件損壞。

六、付款方式（租機、讀表用戶除外）

1．合同費用在本合同簽訂生效后五個有效工作日內，由甲方向乙方一次性支付；

2．合同期內發(fā)生的其它費用在乙方提供完服務后十個有效工作日內，由甲方向乙方一次性支付；

3．在整個合同期內，客戶不可撤銷及無條件承諾按照合同規(guī)定的形式支付應付款項，延遲付款按2‰每天加收罰息直至付清為止。

七、違約責任

1．乙方未能按合同規(guī)定向甲方提供服務的，乙方承擔賠償責任。

2．甲方逾期未付清乙方款項的，乙方有權向甲方追繳欠款。

3．執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，經雙方同意由XX市仲裁委員會仲裁。

八、附加條款

___________________________________________________________________________

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________

地址： ____________________

委托代理人：_________________

電話：_______________________

傳真：_______________________

簽訂日期：___________________

乙方（蓋章）：_______________

地址： ____________________

委托代理人：_________________

電話：_______________________

傳真：_______________________

簽訂日期：___________________