司機勞動合同

司機勞動合同(匯總4篇)。

隨著法律知識的普及，許多事務都牽涉到合同的運用。在這之前，簽署一份合同非常重要，甚至是必需的。那么，我們應該如何撰寫合同呢？以下提供的內容僅供參考，請以個人判斷為準。

司機勞動合同(篇1)

塔吊司機勞動合同

一、前言

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊在城市建設中扮演著重要角色。塔吊司機作為塔吊操作的主要人員之一，其安全、穩(wěn)定、高效的運行對于整個工地的施工效率有著舉足輕重的影響。因此，草擬一份合法、合規(guī)、合理的塔吊司機勞動合同，對維護塔吊司機的合法權益有著十分重要的意義。

二、合同基本內容

本勞動合同是由甲方（用人單位）與乙方（塔吊司機）簽訂的，旨在明確雙方勞動權利義務、規(guī)范雙方勞動關系，以保障乙方的權益。合同基本內容如下：

1.合同起始時間：自乙方入職之日起生效。

2.工作崗位：塔吊司機。

3.工作時間：按照國家法律法規(guī)進行安排。

4.工作地點：甲方安排的工地。

5.薪酬待遇：按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行（包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等），并及時足額支付。其中，工資以人民幣計算，發(fā)放方式由甲方確定。

6.休息福利：乙方享有國家規(guī)定的周末日、法定節(jié)假日及年度帶薪休假等休息福利。

7.社會保障：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。

8.勞動保護：甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，配備專業(yè)的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全教育、培訓。

9.勞動糾紛處理：雙方應積極協商，如無法達成一致意見，應向用人單位所在地勞動仲裁機構申請調解或仲裁。

10.合同解除：雙方協商一致，或一方不履行合同義務，或者雙方中的任何一方違反《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，應當依法解除合同。

三、注意事項

1.合同必須經過雙方協商達成，協議書方式簽署。

2.甲方在起草本合同時應遵循規(guī)范、簡練、可操作性強的原則，以便貫徹執(zhí)行。

3.合同簽署后，雙方應妥善保管合同，并注意合同中所規(guī)定的義務和責任，認真履行。

4.如有需要，可在甲方、乙方雙方協商一致后進行合同的補充、修改或續(xù)簽。

四、結語

塔吊司機勞動合同是一份嚴謹、合法的合同，它對于維護塔吊司機合法權益，規(guī)范雙方勞動關系具有重要意義。甲方應當在制定合同的過程中，注重合同的語言規(guī)范、措辭簡練，確保合同精確明確，保障乙方從法律層面獲得保障，維護乙方權益。

司機勞動合同(篇2)

甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

1、乙方的月工資為______元。

2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少____個班次）。

3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

4、法定節(jié)假日補貼______元。

5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元/餐。

1、乙方應遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的，甲方可依據情節(jié)給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。

2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規(guī)所產生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關法律規(guī)定進行賠償之后可以向乙方追償。

1、在勞動合同期間，乙方享受統一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用______元。（如當地社會保險規(guī)定有調整的，按照調整后的比例代繳）

2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

5、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

6、本合同期限屆滿，即行終止。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

1、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

司機勞動合同(篇3)

用人單位：_______________________（以下簡稱甲方）

法定代表人：_____________________

經營地址：_______________________

聯系電話：_______________________

勞動者：_________________________（以下簡稱乙方）

性別：___________________________

身份證號：_______________________

現住址：_________________________

聯系電話：_______________________

甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。

第二條工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

第三條勞動報酬、福利待遇

1、乙方的月工資為______元。

2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少____個班次）。

3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

4、法定節(jié)假日補貼______元。

5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元/餐。

第四條勞動紀律

1、乙方應遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的，甲方可依據情節(jié)給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。

2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規(guī)所產生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關法律規(guī)定進行賠償之后可以向乙方追償。

第五條社會保險

1、在勞動合同期間，乙方享受統一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用______元。（如當地社會保險規(guī)定有調整的，按照調整后的比例代繳）

2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

5、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

6、本合同期限屆滿，即行終止。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

第八條其他

1、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

用人單位（公章）：_________________勞動者（簽字）：_________________

法定代表人（簽章）：_______________ _______年_____月_____日

_______年_____月_____日

司機勞動合同(篇4)

塔吊司機勞動合同

一、合同雙方：

甲方：（雇主單位的名稱、地址、郵編、電話、法人代表）

乙方：（個人的姓名、身份證號碼、地址、郵編、電話）

二、工作內容和地點

1. 工作內容：

乙方應履行的主要工作內容是操作塔吊進行吊裝作業(yè)，應確保吊裝工作安全、規(guī)范、高效。乙方應遵守企業(yè)工作制度和安全操作規(guī)程，負責維護塔吊設備的安全、衛(wèi)生及日常保養(yǎng)。

2. 工作地點：甲方所在建筑工地。

三、合同期限

1.合同期限：自簽字之日起，至工程竣工或本合同到期之日止，期限為（年、月、日）。

2.如未竣工，且經甲乙雙方協商，可延長合同期限。延期的期限及條件由甲乙雙方協商確定，并重新簽訂勞動合同，并到勞動部門備案。

3.本合同期滿前，雙方可以協商一致，續(xù)簽勞動合同。

四、薪資待遇及社會保險

1.薪資待遇：乙方工資按小時計算，具體工資標準為（人民幣￥）/小時，共計（人民幣￥）元/月。（注：薪資待遇在甲方國家法律法規(guī)范圍內入賬）

2.社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險。具體為：乙方將按國家法律法規(guī)的規(guī)定，全部繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費，甲方名稱:（雇主單位名稱），社保繳費地點:（社保繳費地點），繳費比例和基數按國家法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動保護

1.甲方負責為乙方辦理職業(yè)健康檢查手續(xù)。

2.甲方負責提供相關勞保用品和設施，對乙方進行崗前、崗中和崗后的安全教育和培訓。

3.如乙方因業(yè)務需要需要外出工作，甲方負責為其提供安全保障措施。

六、違約責任及解除合同

1.乙方違約：如乙方在服務期內有以下違約行為之一的，甲方有權解除本協議并要求其賠償相應的損失：

a.擅離工作崗位、曠工、遲到、早退、無故請假、未經批準而擅自離崗或離任等。

b.因故意或者重大過失造成甲方經濟損失的，或者偷盜、挪用、破壞、丟失、燒毀等有關甲方利益及財產安全的財物。

c.有賭博、吸毒、被判刑、涉及詐騙、暴力等違法犯罪行為的。

2.甲方違約：如甲方不履行本協議規(guī)定的義務，或者因經濟原因不再需要乙方從事本協議約定的工作，應當在提前（天數）通知乙方的情況下終止合同。

七、合同爭議處理

1.如雙方對合同有爭議，應當友好協商解決。

2.如協商不成，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。

八、合同條款解釋

本合同可能涉及的其他確切信息，甲乙雙方應協商并在本合同中載明。

九、合同的效力

本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（雇主）：_________________（蓋章）

乙方（員工）：_________________（簽字）

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司機勞動合同書14篇

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司機勞動合同書(篇1)

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2022塔吊司機勞動合同書通用版正文內容

甲 方：

乙 方：

簽訂地點:

公司(以下簡稱甲方) 和 公司(以下簡稱乙方)雙方經友 好協商，按照《中華人民12

1、合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞動合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

3、勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

4、甲方如發(fā)生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

5、乙方服務司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

6、乙方如發(fā)生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條 其他

1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

3、合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

授權代表： 授權代表：

____日期：____日期：

聯系人： 聯系人：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

郵編： 郵編

司機勞動合同書(篇2)

甲方(單位名稱)： 公司 負責人： 公司地址(注冊地)： 省 市 區(qū) 路 號

乙方(姓名)： 性別： 民族： 身份證號碼： 家庭住址：

為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容：

一、 勞動合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 3 個月，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 一個月。

二、 工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在(地點)，從事 塔吊操作崗位(工種)工作。

2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準(共五臺塔機：QTZ315三臺、QTZ40一臺、QTZ50一臺，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協議由一人代表)。

三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、人員進場后，必須提交崗位證書及身份健康證明。(文登中心醫(yī)院檢查證明)

3、乙方在勞動過程中必嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出建議、檢舉和控告。

4、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內衛(wèi)生及用電安全。

四、勞動報酬

甲乙雙方在執(zhí)行國家有關工資支付相關規(guī)定的基礎上，經雙方協商：

1、試用期工資標準為每人 元/月。試用期滿后，乙方的工

為 元/月。其中包含保險、福利、勞保、通勤等費用。

2、甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉賬或現金形式足額支付乙方工資，工資壓一個月。甲方特殊原因支付有困難的，經職工代表同意，延期支付時間最長不得超過15日。

3的，標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。

4、入職后中途內離職的不予結算工資。

5、工資發(fā)放形式，必須由七個塔吊司機每人簽字，方可發(fā)放。

五、社會保險

甲、乙雙方依據社會保險制度，依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關規(guī)定按時繳納社會保險費，其中職工個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行)。

六、勞動紀律

甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

七、教育與培訓

甲方應當依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書。

八、勞動合同的變更、解除、終止

1、在雙方協商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同應提前一個月以書面形式交予對方。

2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、甲方有權在相應的法定情形出現時，依照法定程序單方解除勞動合同。

4、法定終止條件出現時，本合同終止。

5、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續(xù)。

九、雙方協商約定的其他內容

1、乙方應在乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。

2為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償。

十、其他事項

本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規(guī)定相抵觸的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、合同生效

本合同自雙方簽署之日生效。勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。

甲方(簽字蓋章)

甲方法定代表人(簽名)

(或委托代理人)

簽訂日期 年 月 日

乙方(簽名) (手印) 簽訂日期 年 月 日

司機勞動合同書(篇3)

甲方，

乙方，

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款，

一、甲方聘請乙方為司機。

二、本合同自____年__月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即_____年____月____日至_____年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇，試用期三個月，工資是 元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為，工資(元)+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止，

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同，

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

十三、違約責任，

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十四、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字，

日期，

乙方簽字，

日期，

司機勞動合同書(篇4)

甲方：______________ 乙方：______________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為臨時司機。

二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、甲方每月向乙方支付工資人民幣 ，甲方應按時支付工資。

四、乙方應遵守甲方所有規(guī)定，非甲方同意安排，乙方不得公車私用或依公而辦私事。乙方應注意行車安全，不超速行駛，不超載駕駛，不疲勞駕駛。

五、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

六、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔相應賠償責任。

七、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

八、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

九、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

司機勞動合同書(篇5)

關于司機勞動合同范本

關于司機勞動合同范本（一）

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同 。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、 乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī) 辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 責任。

（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：__________________

甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________

______年______月______日 ______年______月______日

關于司機勞動合同范本（二）

甲方：____乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，()按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的`，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：____ 乙方簽字：____

身份證號碼： 身份證號碼：

關于司機勞動合同范本（三）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5、被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章） ? ? ? ?乙方（簽章）

年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日

司機勞動合同書(篇6)

司機勞動合同：確保行駛安全和工作權益

引言：

司機勞動合同是一份保障司機權益和確保駕駛安全的重要文書。作為一個核心交通從業(yè)人員，司機在日常工作中承擔著重要的任務和責任。這篇文章將詳細討論司機勞動合同的內容和重要性，以及如何確保司機和雇主之間的權益平衡。

一、勞動合同的定義和意義

勞動合同是雇主和員工之間的一份書面合同，明確了雙方的權利和責任。對于司機來說，勞動合同不僅是一份就業(yè)合同，更是一份確保自身安全和權益的保障文件。通過勞動合同，司機可以明確他的工作職責、工作時間、工作條件和薪酬待遇，同時雇主也可以規(guī)范司機的行為和要求。

二、司機勞動合同的要素

1. 雙方的基本信息

司機勞動合同應當明確雙方當事人的基本信息，包括雇主和司機的姓名、身份證號碼、聯系方式等。這些基本信息的明確可以為雙方之間的交流和溝通提供便利。

2. 工作職責與義務

勞動合同應當明確司機的工作職責和義務。這包括規(guī)定司機的工作范圍、車輛使用要求、駕駛技能要求、行車安全要求等。通過明確和約定這些工作職責，可以保障司機的工作充實而有序進行。

3. 工作時間與休假

勞動合同中應明確司機的工作時間和休假制度。合理的工作時間安排可以保障司機的工作質量和生活質量，并提供充分的休息時間以保證司機的駕駛安全。

4. 保險和福利

勞動合同中應當明確雇主提供給司機的保險和福利制度，包括工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。這樣可以確保司機在遭受困境時，能夠享受到相應的保障和福利。

5. 薪酬待遇

勞動合同中應明確司機的薪酬待遇，包括底薪、獎金、加班費、提成等。明確薪酬制度可以確保司機收入的合理性，提高司機的工作積極性和工作質量。

6. 終止合同的條件和程序

勞動合同中應當明確終止合同的條件和程序。雙方當事人應對終止合同的條件和程序有一致的認知，以避免不必要的糾紛和爭議。

三、司機勞動合同的重要性

1. 保障司機權益和福利

司機勞動合同的簽訂可以確保司機的權益和福利得到保障。合同明確規(guī)定了司機的工作條件、薪酬待遇、保險和福利等方面的權益，防止了雇主在這些方面進行侵權行為。

2. 規(guī)范司機行為和要求

勞動合同規(guī)范了司機的工作職責、工作時間和駕駛安全要求等方面的行為和要求。司機有明確的工作目標和規(guī)范，可以提高工作效率和行駛安全，減少事故和糾紛。

3. 避免和解決勞動爭議

司機勞動合同對于避免和解決勞動爭議起到了重要的作用。合同作為一份法律文件，具有明確的約束力。當雙方之間發(fā)生糾紛時，可以根據合同中的條款進行協商和解決，避免了不必要的經濟和時間上的損失。

結論：

司機勞動合同是司機工作的重要保障和司法保護。該合同不僅保障司機在工作中的權益和福利，還規(guī)范了司機的行為和要求，以確保行駛安全。各方當事人應認真履行合同條款，避免發(fā)生爭議和糾紛。同時，政府相關部門也應加強對司機勞動合同的監(jiān)管和執(zhí)行，以保障司機的合法權益。只有在司機和雇主之間建立起公平和諧的勞動關系，才能保障交通運輸行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

司機勞動合同書(篇7)

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2022出租車司機勞動合同模板正文內容

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、 乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)__________　乙方：__________________

甲方代表人：____________　身份證號碼：____________

______年______月______日　______年______月______日

司機勞動合同書(篇8)

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為 一年 期限合同。本合同生效日期20xx年月 日 ，終止日期 年 月 日。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方服務工作需要，擔任司機崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定或服務要求，對乙方的工作職責和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2. 遵守甲方的規(guī)章制度;

3. 維護甲方的榮譽和利益;

4. 忠于職守，勤奮工作;

5. 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于 元，試用期1-3個月，轉正后工資 元。

另：車公里補貼，每人每月按 0.2 元/每公里，另加每 300公里計 1 個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據實結算。

五、保險福利

第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險按有關規(guī)定轉移。

第十一條 社會保險的繳納方式，按照國家有關規(guī)定的比例測算繳納，由公司統一購買。

六、勞動紀律

第十二條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方、委托組織的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的批評、警告或紀律處分，直至解除本合同。

七、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。本合同應變更相關內容。

第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條 甲方與服務委托組織合同，協議發(fā)生變更、終止，甲方應積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。

第十七條 經雙方協商一致，本合同終止解除。

第十八條 甲方委派乙方到甲方所屬機構同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。

第十九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

1. 以欺詐手段訂立本合同;

2. 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

4. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失;

5. 被依法追究刑事責任的;

6. 侵占甲方財產，破壞、損失甲方工具設備或生產資料的;

7. 乙方主動辭職，未按正常離職程序的;

8. 不能勝任本合同的工作內容，經培訓或調整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的;

9. 乙方患病或非因公負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

10. 本合同期內，依據客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

第二十條 甲方按照第十九條9、10款的規(guī)定解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。

第二十一條 乙方欲解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1. 甲方以侵害乙方合法人生權利手段強迫勞動的;

2. 甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3. 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

4. 法律、法規(guī)的其他情形。

第二十三條 本合同期限屆滿，勞動關系立即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前十天向對方表示續(xù)訂意向。

八、違反勞動合同的責任

第二十四條 違反合同的責任;甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，都應承擔經濟責任;具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定;乙方違約，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔違約責任。

第二十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內提出可、解除勞動合同或自動離職，經協商解除勞動合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第二十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第二十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派培訓，實習后為甲方工作期限在一年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容

十、勞動協議

第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、任何一方不服仲裁決定的，可在收到仲裁決定之日起15日內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第二十九條 甲方的崗位工作制度，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當事人雙方具有約束力。

十一、其他

第三十條 本合同未盡事宜，按國家。當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同制簽訂之日起生效，具有同等法律效益。

司機勞動合同書(篇9)

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2022司機聘用勞動熱門合同范本正文內容

聘用方(以下簡稱甲方)：

應聘方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為小車專職司機。

二、本合同自 止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、甲方每月向乙方支付工資人民幣 元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。

四、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

五、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

六、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

七、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

八、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發(fā)現立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

九、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

甲方(簽章)： 乙方：

身份證號：

簽訂日期：________年____月____日

司機勞動合同書(篇10)

甲方：___________________________

住所：___________________________

法定代表人：___________________________

聯系電話：___________________________

住所：___________________________

居民身份證號碼：___________________________

聯系電話：___________________________

緊急聯系人及其聯系電話：___________________________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日。

2、勞動合同期限屆滿前，甲方應當提前將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知乙方，如果甲乙雙方同意續(xù)約的，應簽訂《勞動合同續(xù)訂書》。勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同于期限屆滿日終止。

3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作崗位和工作地點

1、根據甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致，乙方同意擔任司機崗位(職位)。

2、乙方的工作地點為。

3、乙方同意：具體的工作任務、工作路線等，均由甲方調整安排。

三、工作時間

1、甲乙雙方同意實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

四、薪酬標準

1、除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數額為每月人民幣元。試用期的工資為上述約定工資數額的80%。

2、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

3、甲方根據乙方的工作能力及表現發(fā)放安全獎：每月元。

如乙方在當月有違章、事故或不遵守安全規(guī)范的行為時，甲方扣發(fā)安全獎。具體以甲方規(guī)定為準。

4、甲方根據法律相關規(guī)定的標準支付加班費。

5、其他待遇：以公司規(guī)章制度約定為準。

五、崗位要求

1、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司規(guī)章制度程辦事，根據公司需要出車，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

2、乙方按公司要求對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好，絕不帶著毛病上道。

3、乙方違章導致交通事故造成甲方損失(包括但不限于車輛損失、人員損傷、對第三方的賠償等)的，乙方同意按如下比例賠償甲方損失：

甲方乙方各承擔50%。

4、無論何種原因，乙方駕駛證被吊銷或喪失駕駛員資格時，甲方有權按“客觀情況重大變化”或“乙方不能勝任工作”予以調崗調薪及解除勞動合同處理。

5、乙方違章導致交通事故造成甲方損失(包括但不限于車輛損失、人員損傷、對第三方的賠償等)，超過5000元的，甲方有權按“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”以及“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”，予以解除勞動合同處理，無須支付經濟補償。

6、乙方不得有虛報費用、中飽私囊等行為。如有此類行為，應按虛報或貪污金額的五倍向甲方支付賠償金。同時無論金額大小，甲方均有權按嚴重違反紀律予以解除勞動合同處理，無須支付經濟補償。

六、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

七、勞動紀律

1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規(guī)章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

八、保密義務

1、本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

九、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：_________________________

電子郵箱：__________________________

電話：______________________

若乙方上述聯系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十、其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：__________________乙方(簽字或蓋章)：__________________

法定代表人或授權代表人：__________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_年_月_日

司機勞動合同書(篇11)

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2022司機聘用勞動合同標準范本正文內容

甲方：XX公司

乙方姓名： 性別： 身份證號：

籍貫： 省 市(縣)

家庭住址： 文化程度： 手機號：

駕駛證初領時間： 準駕車型：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。

二、乙方經甲方聘用后，需經考核上崗

1、試用期一個月，乙方試用期月工資標準為1500元。

2、試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。

三、工資發(fā)放：

1、貨運工作由財務會計結算，每月____日發(fā)放月工資。

2、因駕駛員運送貨物票據不全因素影響，會計無法對車輛月成本核算，當月工資在核實數據準確后發(fā)放;

四、公司承諾

1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;

2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛(wèi)生間設施);

3、試用期駕駛員一經正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;

4、電話費為每輛車每月100元。

五、違約責任

1、 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據產生后果和責任予以經濟賠償。

2、 甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣6000元，

3、 乙方不履行本合同的應賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。

4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃氣費、修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

六、公司負責購買駕駛員車輛保險一份 元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責其他賠償，因乙方責任造成合同期未滿無法繼續(xù)留任工作者，其保費由駕駛員自付。

七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償以交警大隊責任鑒定為準則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸X，駕駛員分擔肆成)。

八、由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞，所造成損失的由其承擔全部責任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準。

九、經駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔損失責任

司機勞動合同書(篇12)

塔吊司機勞動合同

一、前言

塔吊司機是建筑施工中非常重要的職業(yè)，他們的工作是將重物高度運輸至指定的地方，熟練的塔吊司機在施工現場發(fā)揮著至關重要的作用。然而，在塔吊司機勞動保障方面，目前仍存在一些問題，例如缺乏明確的崗位描述、職業(yè)培訓和人身保險等，這也給塔吊司機帶來了很大的風險。因此，我們應該制定一份完整的塔吊司機勞動合同，明確雙方的權利和義務，保障司機的權益。

二、合同主題

本合同的主題是塔吊司機的勞動關系。該合同旨在保護雙方的利益，使雙方都能夠遵守合同規(guī)定，切實履行各自的職責，確保合同的有效性和穩(wěn)定性。

三、合同內容

1. 雙方的約定

雙方應該為成本合作關系，擁有各自的權利和義務。雇主應該對塔吊司機進行必要的培訓，以確保其具備必要的能力和技能，而塔吊司機應該按照規(guī)定的工作時間和要求，確保工作質量。

2. 職責描述

合同應明確塔吊司機的崗位職責、職業(yè)操守等方面，詳細描述塔吊司機需要承擔的各項職責和義務，并規(guī)定各項責任的分工和歸屬。

3. 工作時間和薪資待遇

明確工作時間及加班費、補償保險、福利和年假等待遇，保證塔吊司機獲得合理的收入和福利。

4. 社會保險

應為塔吊司機購買社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等。以確保司機的人身安全和財產保障，同時，也為其親屬帶來些許保障。

5. 續(xù)簽和解除合同

明確合同期限，規(guī)定續(xù)簽合同的條件和程序，同時也應該清楚的表明合同解除的各種情形及程序。

6. 附條件

附有獲取相關資格證書的要求，以確保資格認證達到國家標準。需要對塔吊司機進行評級，以根據壓力、繁忙程度、工作質量和工作經驗等條件來決定其工資和福利待遇。

7. 安全和個人保護

應提供必要的安全保護措施和個人防護用具，防止塔吊司機發(fā)生意外或受到傷害，確保司機的人身安全。

四、合同的意義

本合同的制定，可以更加明確雇主和塔吊司機的權利和義務，確保了雙方的利益。同時也使得塔吊司機有一個穩(wěn)定的工作環(huán)境，可以安心工作。另外，通過合同的簽訂，可以減少糾紛和爭議，使峽谷安排的建筑工程能夠順利完成，同時我們也應該廣泛的普及合同以增加司機的信任感和主觀意識，從而提高塔吊司機的工作積極性和穩(wěn)定性。

司機勞動合同書(篇13)

甲方:_____________(以下簡稱甲方)

法定代表人:_____________

乙方:_____________ (以下簡稱乙方) 家庭住址:_____________

居民身份證:_____________ 聯系電話:_____________

甲方聘用乙方為貨運機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據中華人民共和國勞動法制定本合同,具體協議如下:_____________

一、甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據國家規(guī)定購買車輛保險。

二、乙方必須擁有駕駛員必備的合法駕駛證件及上崗證并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。乙方也可自動提出離職，但是乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項管理制度，如果從事違法活動，甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。

四、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據甲方制度處理。

五、自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據公司制度報銷。

六、運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。

七、乙方必須嚴格遵守商業(yè)機密，不得泄露甲方的有關貨源。乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。

八、車輛正常運營的費用由乙方根據規(guī)定執(zhí)行，并提供票據到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方上月工資，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。

九、合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款5元每天每次。

十、合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，乙方若私自離崗，甲方扣除乙方離崗前兩個月工資。

十一、乙方在運輸業(yè)務中所收取的現金和單據必須及時上交甲方，無故拖延罰款1元/天。

十二、乙方出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。

十三、乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。

十四、乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須按規(guī)定停放，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線。

十五、乙方工資:_____________工資以多勞多得的方式發(fā)放，每月工資不低于 _________元每個月。每月按照保底公里數，完成保底公里數發(fā)基本工資，超過沒百公里獎勵 _________元/公里，經過考核節(jié)約油費按照節(jié)約總額3%作為節(jié)油獎勵。

十六、工資發(fā)放。工資次月月的15號左右兩天發(fā)放。

十七、運輸中如果車輛超載問題如下:_____________如果是甲方原因導致車輛超載的，全部由甲方承擔;如果是乙方原因超載的，甲方承擔三分之一責任，乙方承擔三分之二責任。駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

十八、本合同期限類型為 期限合同。生效日期自 _________年___月__日始至 _________年 _________月___日止， 其中試用期自 _________年 _________月 _________日 始至 _________年_________月 _________日止，為期_____________個月，可提前結束試用期。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

備注:_____________

甲方:_____________(蓋章) 乙方，_____________(簽字)

司機勞動合同書(篇14)

貨車司機雇傭勞動合同書（通用3篇）甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護費用由甲方來承擔，燃油、過路費實行按月包干使用。

甲方：________________(以下簡稱甲方)嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：不處罰;駕駛員有責任的。

乙方：________________(以下簡稱乙方)

車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，甲方立即解除合同;未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任5、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸;

二、乙方工作內容

1、因工作需要，擔任司機工作。

2、負責開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修報告(采用書面報告的形式)、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

3、負責協助貨物上下，另由司機聘用一名人員上貨，工資____/月，所有工作事務由司機負責安排。

四、甲方責任和義務

1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。

2、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護費用由甲方來承擔，燃油、過路費實行按月包干使用，甲方一次性充當月所需的油費卡和過路費卡給乙方，油卡內油費節(jié)約歸己不夠自負。

乙方應愛護車輛設備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的'各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢。

五、乙方責任和義務

1、工作中不得擅自脫離崗位，確有急事可自己找人代駕，但必須持有有效證件，且告之甲方。

2、嚴格按規(guī)定定點停放車輛。

3、嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

單方違約處罰甲方單方違約，需支付乙方當月工資和____元違約金;乙方單方違約，甲方不支付乙方當月的工資。

4、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，甲方立即解除合同;未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任5、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸;

⑵ 乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。勞動時間。每周實行____日工作制：每日為___小時制，每月預計加班___小時，月加班時間超過48小時。

7、乙方應愛護車輛設備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的'各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好。

⑵ 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈。

8、乙方出了交通事故，沒有及時向甲方匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經同意私自出車的;

(3)不服從管理或泄露甲方機密，造成不良影響的;

(4)礦工1天以上的;(5)乙方不能勝任工作的;

5、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、單方違約處罰甲方單方違約，需支付乙方當月工資和____元違約金;乙方單方違約，甲方不支付乙方當月的工資，并向甲方支付____元違約金。

甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。

七、本合同未盡事宜，按法律相關規(guī)定執(zhí)行。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效(附駕駛員崗位職責)。

甲方：____________________

乙方：____________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

2023司機勞動合同書

什么樣的合同才能夠被認為是出色的？在我國法治建設日益完備的社會中，當事人在訂立合同時應當具備相應的民事權利能力和民事行為能力。小編挑選了一篇題為“司機勞動合同書”的精心文章，希望您能積極關注我們網站的最新動態(tài)，及時獲取商機信息！

司機勞動合同書(篇1)

塔吊司機勞動合同

作為一名塔吊司機，近年來隨著城市建設的快速發(fā)展，作業(yè)點多、作業(yè)時間長，工作強度大，崗位關鍵且危險系數較高。因此，就塔吊司機的勞動合同而言，需要規(guī)范嚴密，既保障塔吊司機的權益，又確保工作的安全和有效。

一、塔吊司機的基本職責

塔吊司機是指掌握塔吊的操作技能及完善的安全管理體系的專業(yè)人員。其職責包括：負責塔吊的安全穩(wěn)定運行、實施相關作業(yè)及保養(yǎng)維護等工作。同時，塔吊司機應該具備一定的安全觀念，具備工作主動性，有良好的合作意識和溝通能力。

二、勞動合同的要求

塔吊司機的勞動合同主要應考慮以下幾個方面的問題。

1、明確勞動合同雙方的權利義務：塔吊司機和用工單位之間必須通過勞動合同明確雙方的權利和義務。例如，合同中需要明確塔吊司機所擔任的職務、工資水平、工作地點等。

2、規(guī)定工作時間和勞動保護條件：在勞動合同中，需要規(guī)定塔吊司機的工作時間，并明確相關勞動保護條件。例如，合同中應明確塔吊司機工作所在的高處工作平臺的安全保護要求，確定必要的安全定點和安全裝備，為二者雙方的安全保護建立安全后盾。

3、規(guī)范合同解除：在勞動合同中，應明確合同解除規(guī)范，包括塔吊司機要求合同解除的程序和用工單位解除合同的條件。例如，當塔吊司機無法按照規(guī)定的工作要求從事塔吊操作、或因疾病等原因無法進行作業(yè)時，用工單位可以在一定的程序下解除勞動合同。

三、勞動合同的保障

勞動合同是塔吊司機合法權益和安全保障的一個基礎，主要體現在以下幾個方面。

1、工資福利保障：用工單位應根據塔吊司機的工作年限、資歷、工作量等要素，給予其相應的薪酬待遇。同時，還應為塔吊司機購買相關的社會保險等。

2、勞動保護保障：用工單位需要為塔吊司機提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。同時，還應定期對塔吊設備進行維修保養(yǎng)，確保塔吊在保養(yǎng)完好的狀態(tài)下正常工作。

3、培訓提升保障：用工單位應為塔吊司機提供相關的技術培訓和完善的職業(yè)發(fā)展通道。塔吊司機也應該不斷提高自身的素質，以便更好地適應和應對工作的需要。

綜上所述，塔吊司機的勞動合同需要明確規(guī)范、保障嚴謹。勞動合同不僅是確保用工單位和塔吊司機間勞動關系穩(wěn)定的基礎，同時還應為用工單位提供了法律依據，使其在遭受塔吊司機無法履行合同或不當行為時有所約束。相信在未來的工作生涯中，塔吊司機通過合同和用工單位建立良好的合作關系，更好地為城市建設做出貢獻。

司機勞動合同書(篇2)

甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

1、乙方的月工資為______元。

2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少____個班次）。

3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

4、法定節(jié)假日補貼______元。

5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元/餐。

1、乙方應遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的，甲方可依據情節(jié)給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。

2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規(guī)所產生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關法律規(guī)定進行賠償之后可以向乙方追償。

1、在勞動合同期間，乙方享受統一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用______元。（如當地社會保險規(guī)定有調整的，按照調整后的比例代繳）

2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

5、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

6、本合同期限屆滿，即行終止。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

1、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

司機勞動合同書(篇3)

塔吊司機勞動合同

隨著城市建設的不斷提升，塔吊的應用越來越廣泛，也讓塔吊司機成為了建筑行業(yè)中非常重要的職業(yè)之一。塔吊司機不僅需要掌握塔吊的操作技能，還需要有高度的安全防范意識和職業(yè)道德，因此塔吊司機的用工問題非常重要。本文將通過對塔吊司機勞動合同的相關主題進行解析，來了解塔吊司機的用工問題。

一、合同的重要性

勞動合同作為雙方之間的法律文件，是保障工人合法權益的最重要的措施之一。勞動合同內容包括勞動雙方的基本情況、勞動任務、工作時間、工作報酬、保險與福利等方面，建筑行業(yè)中，一份合同的簽署，不僅代表了雇傭關系的成立，更是保障塔吊司機在工作中權益和安全的有效手段。

二、勞動時間的規(guī)定

一般來說，勞動合同中有關工作時間的規(guī)定，是保障塔吊司機的工作時間的合理化。在確定工作時間時，應根據專業(yè)規(guī)范和國家法律法規(guī)進行，并應與上級工程部門和塔吊租賃單位協商后確定。同時應保證塔吊司機的安全，根據工程的需要及工人的自身情況，合理規(guī)定塔吊司機的工作時間，控制其超時工作和夜班等繁重工作。

三、工資福利的規(guī)定

塔吊司機的工資福利，是衡量企業(yè)是否關注員工權益的重要衡量標準。在塔吊司機的勞動合同中，應規(guī)定工資結構、薪金水平及獎勵制度，同時額外福利方面的規(guī)定也應在合同中做出明確規(guī)定。對于塔吊司機來說，其應享有的福利待遇應包括：社會保險、住房制度、工作性質的特殊輔助補助費、加班費等。

四、安全責任的規(guī)定

塔吊司機勞動安全是十分重要的問題，塔吊司機如不慎操作不當，其危害程度可想而知。因此，在合同中設置安全責任體系是很有必要的，對于塔吊司機在不同工作場 新 的操作員，造成危險性比較大的操作和危險性比較大的情況，應當確定其安全責任，明確其職責，切實保證塔吊司機的勞動安全。

五、勞動合同的期限

勞動合同的期限規(guī)定，是保障塔吊司機在工作中的權益的一項重要規(guī)定。塔吊司機勞動合同期限的規(guī)定可為固定期限合同和無固定期限合同，應在符合相關法律的前提下設定期限規(guī)定，以保障塔吊司機的合法權益。

結語

勞動合同是塔吊司機用工問題中非常重要的一環(huán)，其規(guī)定的內容，直接涉及到塔吊司機在工作中的權益和安全，因此要特別重視。同時企業(yè)應制定合理的薪酬制度，加強塔吊司機的培訓，提高其專業(yè)水準，為塔吊司機提供優(yōu)質的工作環(huán)境。

司機勞動合同書(篇4)

塔吊司機勞動合同

一、前言

隨著建筑工程的發(fā)展和城市化的加速，塔吊的需求也日益增長。在建筑工地，塔吊司機是一個重要角色，他們負責操作塔式起重機、塔吊等設備，保證施工工序的安全、高效完成。因此，塔吊司機的勞動合同備受關注，涉及其工作時間、工資待遇、工作保障等諸多問題。

二、塔吊司機勞動合同的基本內容

1. 雙方基本信息：勞動合同應當明確雇傭方和被雇傭方的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式等。

2. 工作職責：勞動合同應當詳細列出被雇傭方的工作職責和工作范圍，明確工作任務。

3. 工作時間和休息：勞動合同應當明確被雇傭方的工作時間和工作日數，以及進行休息的時間和方式。特別是在建筑工地上工作的塔吊司機，應當關注勞動保護和安全工作。

4. 工資和福利：勞動合同應當明確被雇傭方的工資標準和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房補貼、交通津貼等。同時還需要約定獎懲制度和加班津貼。

5. 工作保障：勞動合同應當約定被雇傭方的工作保障和工傷保險，包括工作期內的意外傷害保險和醫(yī)療保險。

三、塔吊司機勞動合同的相關問題

1. 塔吊司機的工資標準應當參照國家最低工資標準，同時還需要結合施工項目的標準、地域、經濟情況等進行綜合考慮，以合理的方式對塔吊司機進行工資支付。

2. 塔吊司機的工作時間應當符合國家法律的規(guī)定，具體勞動時間應當不超過每日8小時，每周不超過44小時。

3. 塔吊司機的工傷保險和醫(yī)療保險應當符合國家法律的規(guī)定，確保司機在工作期間發(fā)生意外傷害時能夠得到及時的賠償和對應的醫(yī)療救治。

4. 塔吊司機的加班津貼應當在勞動合同中約定，通常加班時間應當不超過每日3小時，每月不超過36小時。加班工資應當按照國家規(guī)定的比例進行計算，同時對加班時間進行有效記錄。

5. 塔吊司機的工作保障在勞動合同中應當有明確的約定，包括工作安全、保護設備、培訓機會等。同時應當有完整的工作手冊和操作規(guī)程，塔吊司機應當進行全面的培訓和考核。

四、總結

勞動合同是雇主和員工之間的重要法律文件，對于塔吊司機來說，勞動合同不僅保護了其權益和利益，也使塔吊司機在工作中獲得了保障和規(guī)范。在勞動合同簽訂之前，雇主和塔吊司機應當做好充分準備，對于各自的權利和義務進行充分了解，確保雙方之間達成公正合理的協議。當然，除了勞動合同外，塔吊司機在工作中還需要遵守國家法律、工程標準和安全規(guī)定，確保塔吊操作的安全性、高準確性和高效率。

司機勞動合同書(篇5)

塔吊司機勞動合同

隨著城市化進程的加快，各種建筑項目如雨后春筍般涌現，成為現代城市的重要組成部分。而在這些建筑項目中，塔吊作為重要的工程機械，扮演著關鍵角色。然而，作為塔吊司機的勞動者，他們的工作卻常常被忽視。本文主要探討塔吊司機的勞動合同，為塔吊司機爭取合法權益！

一、合同簽訂方

塔吊司機勞動合同的簽訂方主要分為兩種，一種是建筑企業(yè)，另一種是塔吊租賃公司。對于前者，塔吊司機作為建筑企業(yè)的直接員工，簽訂的是建筑企業(yè)的勞動合同；而對于后者，塔吊司機則簽訂的是塔吊租賃公司的勞動合同。無論是哪種情況，都應該明確勞動合同的內容和權益。

二、合同內容

1.工作時間和休息時間：塔吊司機的工作時間一般為八小時，但在特殊情況下，可能會加班。在簽訂勞動合同時，需明確加班的時間和加班工資的支付標準。休息時間也要明確規(guī)定，如周末、節(jié)假日等。

2.工資和福利：勞動合同需說明塔吊司機的工資標準及支付方式，如月薪、日薪等。此外，還需明確塔吊司機的社會保險、住房公積金、帶薪假期等福利待遇。

3.職責和義務：塔吊司機的工作職責應明確規(guī)定，如操作塔吊、維護塔吊等。同時，需明確塔吊司機的工作義務，如保護塔吊設備、保持工作區(qū)域的安全等。

4.合同期限和終止：勞動合同中需明確規(guī)定合同期限和終止方式。如合同期限為一定期限、無固定期限、試用期等情況；同時，需明確提前終止合同的程序和條件。

三、權益保障

1.合法用工：建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應當合法用工，不得采取超時趕工、無薪加班、超負荷作業(yè)等不合法用工方式。

2.保障勞動者健康：塔吊司機長期操作塔吊，容易患上頸椎病、腰椎病等職業(yè)病，建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應加強對勞動者的健康監(jiān)護和保護。

3.提高薪資待遇：塔吊司機作為重要工程機械操作人員，對于建筑企業(yè)和塔吊租賃公司的工程項目質量和進度影響較大，應適當提高他們的薪資待遇。

四、結語

塔吊司機在建筑行業(yè)中承擔著重要的工作任務，但由于行業(yè)缺少相關規(guī)范和法律制度的約束，使得他們的權益得不到保障，成為一個存在問題。建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應當遵守國家法律法規(guī)，加強對塔吊司機的保護和權益保障，保證塔吊司機的勞動權益得到維護，為建設更加美好的城市貢獻力量。

司機勞動合同書(篇6)

塔吊司機勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主、用人單位

乙方：員工、勞動者

二、工作內容

1.乙方應按照甲方指定的工作時間和地點，車輛規(guī)定，指定作業(yè)區(qū)域，從事與塔吊相關的工作。

2.乙方應具備相應的技能和經驗，按照國家有關規(guī)定使用和維護塔吊設備，確保工作安全和正常進行。

3.乙方應按照甲方要求，認真履行日常維護、檢查和保養(yǎng)職責，及時發(fā)現、排除設備故障并報告甲方。

三、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工資待遇

1.乙方每月獲得工資為____元，時薪為____元，工資按照甲方規(guī)定的結算方式進行，如有加班、補貼等待遇按照國家和地方法規(guī)執(zhí)行。

2.甲方應在合同期滿時向乙方支付勞動報酬和應付的社會保險款等費用，并遵守國家相關規(guī)定，保障乙方的工資待遇和工作權益。

五、工作時間和休假

1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間從事工作，如有加班工作，按照國家和甲方的有關規(guī)定進行。

2.乙方每周休息1-2天。

六、保密條款

乙方應保守公司和客戶的商業(yè)機密、技術機密和保密協議等信息，避免泄露情況的發(fā)生，不得利用公司的信息為自己謀取任何不正當的利益。

七、違約處理

1.如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方相關制度和規(guī)定，造成塔吊設備的損壞、人員傷亡等后果，將承擔相應的責任。

2.如乙方因個人原因或工作失職，一味拖延、不履行職責、影響工作進度等行為，甲方有權采取相應的違約處理措施，并保留追究其法律責任的權利。

八、其他事項

1.任何一方有權在合同期間提前15天通知另一方，解除合同。

2.本合同一式兩份，雙方各持一份。

3.本合同經雙方簽字、蓋章生效。

以上是塔吊司機勞動合同的主題范文，希望對您有所幫助。在實際操作中，合同內容應該根據雙方的實際情況進行具體的量身定制，以確保雙方的權益得到有效地保障。

司機勞動合同書(篇7)

關于司機勞動合同范本

關于司機勞動合同范本（一）

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同 。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、 乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī) 辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 責任。

（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：__________________

甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________

______年______月______日 ______年______月______日

關于司機勞動合同范本（二）

甲方：____乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，()按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的`，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：____ 乙方簽字：____

身份證號碼： 身份證號碼：

關于司機勞動合同范本（三）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5、被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章） ? ? ? ?乙方（簽章）

年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日

司機勞動合同書(篇8)

塔吊司機勞動合同

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊司機成為了建筑工地上的重要人員之一。塔吊司機一般需要持有相關的從業(yè)資格證，才有資格擔任這一職位。在工作中，塔吊司機需要協同其他工作人員，操作塔吊起重物品，確保建筑工地的安全和順利進行。在這個過程中，勞動合同的簽訂是非常重要的。本文將圍繞“塔吊司機勞動合同”這一主題展開討論。

一、合同的內容

1. 合同的雙方

塔吊司機勞動合同的雙方一般為建筑單位和塔吊司機個人。建筑單位是合同的出資方，塔吊司機是合同的勞動力方。

2. 合同期限

塔吊司機勞動合同的期限應該與工程項目的期限相當，一般以工程完工時間為準。在合同期限內，建筑單位應該為塔吊司機提供合理的工作安排和保障。

3. 工資待遇

建筑單位應該按照行業(yè)標準和法律法規(guī)規(guī)定，向塔吊司機支付合理的工資待遇。工資待遇應該包括基本工資、績效獎勵、加班費、工齡補貼等。建筑單位在支付工資時應該及時、準確、完整。

4. 工作職責

建筑單位應該為塔吊司機提供準確的工作職責和工作說明。塔吊司機需要清楚自己在工作中需要做的事情，以及哪些事情不應該做。建筑單位應該保障塔吊司機在工作中的安全和健康。

5. 福利待遇

建筑單位應該為塔吊司機提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房補貼、節(jié)假日福利等。建筑單位應該為塔吊司機提供良好的工作環(huán)境和條件，確保塔吊司機和其他工作人員的安全和健康。

二、合同的重要性

1. 建立合法權益

塔吊司機勞動合同的簽訂可以保障塔吊司機的合法權益。在合同期限內，建筑單位應該合理安排塔吊司機的工作，并提供相應的工作報酬、福利待遇和保障。如果合同沒有簽訂或者內容不完整，塔吊司機的權益可能得不到保障，導致經濟上的損失。

2. 加強溝通和合作

塔吊司機勞動合同的簽訂可以加強建筑單位和塔吊司機之間的溝通和合作。在合同簽訂過程中，雙方可以明確彼此的權利和義務，確保雙方在工作中的順利合作和幫助。

3. 監(jiān)督管理工作

塔吊司機勞動合同的簽訂可以加強建筑單位對塔吊司機工作的監(jiān)督管理。建筑單位可以通過合同中規(guī)定的具體事項和標準，對塔吊司機的工作進行監(jiān)督和檢查，有效減少安全事故的發(fā)生。

結語

塔吊司機勞動合同是保障塔吊司機合法權益、加強溝通合作、監(jiān)督管理工作的重要文書。建筑單位應該在簽訂合同前對合同中的各項條款進行認真考慮，確保合同的簽訂和執(zhí)行符合法律法規(guī)要求，保障塔吊司機的合法權益。

司機勞動合同書(篇9)

《塔吊司機勞動合同》

一、合同雙方及簽訂日期

甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：______________

電話：______________

法定代表人：_______________

乙方：（以下簡稱“員工”）

地址：______________

電話：______________

身份證號：______________

簽約日期：______________

二、工作地點和職位

公司聘請員工作為塔吊司機，工作地點為公司設立的工地或其他需要塔吊服務的場所。

三、職責和工資待遇

1.員工應按時到達工作崗位，認真履行塔吊司機職責，遵守工地安全規(guī)定，不得違反交通規(guī)則。

2.公司每月將合法應付給員工的工資，應按時足額支付到員工銀行賬戶，請員工務必保證賬戶信息的準確性。

3.員工應當保證塔吊的安全使用，必須經過相關培訓和考核，保持塔吊車輛的日常維護，拒絕超額作業(yè)，不得違反國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.公司有權根據工程的實際需要調整員工的工作崗位和工作時間，但應事先告知或征得員工同意。

5.員工每天工作時間為8小時，每周工作時間為5天，如實際工作情況發(fā)生變化，公司應向員工作出相應安排，并在合理范圍內調整工資待遇。

四、社會保險和福利待遇

1.公司應當為員工參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等。

2.員工享有公共假期、病假、婚喪假、產假等合法假期。

3.公司應為員工提供一定的生活和學習條件，如職工宿舍、文化活動、職業(yè)培訓等，以滿足員工的個人發(fā)展和生活需求。

五、違約責任

1.如員工有下列行為之一，視為違約：

(1)未經公司許可私自離開工作崗位，遲到、早退或無故缺勤超過3天。

(2)不遵守工地安全規(guī)定，給工地設備及其他人身、財產安全造成損失的。

(3)泄露公司商業(yè)機密或其他保密信息的。

(4)其他違反合同約定的行為。

2.根據員工違約的情況，公司有權采取如下措施：

(1)勸退員工。

(2)降低員工工資待遇。

(3)要求員工賠償造成的損失。

(4)對員工與第三方進行法律訴訟。

3.若公司有下列行為之一，視為違約：

(1)未按合同約定支付員工工資，或延遲支付員工工資。

(2)未為員工參加社會保險。

(3)未為員工提供合理的安全保護措施，給員工本人或他人身、財產造成損失的。

(4)其他違反合同約定的行為。

4.根據公司違約的情況，員工有權采取如下措施：

(1)要求公司支付違約金和利息。

(2)依法向公司提起勞動爭議仲裁申請或訴訟。

六、合同變更和終止

1.員工應在合同期履行職責，未經公司同意不得擅自離職。

2.員工需要變更或終止合同，應提前與公司協商并簽署書面協議，事先征得公司同意。

3.如員工違反合同規(guī)定，公司有權終止合同，但應給予員工書面通知，并在合理范圍內進行補償。

。

七、其他約定

1.本合同的有效期限為____年。

2.在本合同有效期內，如有任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，應提交__仲裁機構調解。

3.本合同的有效性不受任何第三方協議的影響。

4.本合同一式兩份，其中甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

簽署日期：______________

司機勞動合同書(篇10)

塔吊司機勞動合同

一、前言

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊的使用成為了建筑工地的必需品。而塔吊作為一種大型、復雜的機械設備，需要配備專業(yè)的司機操作，并且需要遵守相關的安全規(guī)定，保證工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機勞動合同顯得非常必要。

二、塔吊司機勞動合同的必要性

1.規(guī)范勞動關系

筆者認為，簽訂塔吊司機勞動合同的最主要目的，就是為了規(guī)范勞動關系。通過勞動合同的簽訂，可以明確員工和雇主之間的權利和義務，從而避免員工的勞動權益受到侵害。

2.保障雙方權益

同時，勞動合同的簽訂還可以保障雙方的權益。對于塔吊司機而言，他們可以通過簽訂勞動合同，獲得一定的工資待遇、社會保障、工作時間和休息時間等權益。而對于雇主而言，他們也可以通過簽訂勞動合同，保證員工的工作品質和工作效率，并且獲得穩(wěn)定的勞動力支持。

3.落實安全責任

在塔吊操作中，司機需要遵守相關的安全規(guī)定，保證工地的安全。而勞動合同的簽訂，也可以促使雇主和司機落實安全責任。通過勞動合同的約定，雇主可以落實對司機的安全培訓、裝備提供和安全保障等責任，從而保證工地的安全。

三、塔吊司機勞動合同的基本條款

1.甲方（雇主）：______公司

2.乙方（塔吊司機）：______

3.工作內容：塔吊司機（以下簡稱“乙方”）主要負責塔吊的日常操作和維護，遵守相關的安全規(guī)定，并維護工地的安全和秩序。

4.薪酬待遇：

（1）基本工資：______元/月

（2）加班費：按照國家和地方相關規(guī)定計算

（3）社會保險：依據國家和地方相關規(guī)定繳納

5.工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。

6.休息時間：依據國家和地方相關規(guī)定休息，獲得帶薪休假、病假、事假和婚假等休假。

7.勞動合同期限：______年。

8.解除勞動合同：

（1）協商一致：雙方協商解除勞動合同。

（2）違約解除：一方違約，經另一方提出書面解除勞動合同。

（3）經濟補償：雙方協商一致后，支付經濟補償。

9.附則：

（1）勞動合同雙方應遵守國家和地方相關法律法規(guī)。

（2）如有爭議，應協商解決，協商不成，應向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

（3）本合同自簽訂之日起生效。

四、結語

在現代化的建筑工地中，塔吊司機的工作十分重要。他們需要在高空環(huán)境中穩(wěn)定、安全地操作塔吊，維護工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機勞動合同勢在必行。在合同的基礎上，雇主和司機之間的權利和義務都能夠得到保障，從而為建筑業(yè)的安全發(fā)展提供有力的保障。

最新司機勞動合同

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，合同在人們心中的地位日益重要。我們應該從多個方面來制訂合同。專為讀者整理的“司機勞動合同”文章是由幼兒教師教育網小編親自挑選，希望以下內容可以供您閱讀參考！

司機勞動合同【篇1】

司機勞動合同范本一

甲方，__________________

地址，__________________

乙方，__________________

性別，__________________

出生年月，______________

文化程度，______________

身份證號，______________

郵編，__________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2.乙主同意根據甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即，[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。

2.在合同期內，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔。

3.國務院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。

四、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛員管理制度，對違反法規(guī)和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方，

（1）乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的；

6.乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

7.本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（蓋章）_________

_____年_____月_____日

司機勞動合同范本二

甲方，_________________

乙方，_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。

甲方，(蓋章)__________乙方，__________________

甲方代表人，____________身份證號碼，____________

______年______月______日______年______月______日

司機勞動合同范本三

甲方，_________________________________

乙方，_________________________________

根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷機動車駕駛證、出租汽車準駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方，

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同，

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容，____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)，__________________

法定代表(簽)，______________

乙方(簽)，__________________

鑒(公)證意見，________________

經辦人，________________________

鑒(公)證機關(章)____________

___________年________月_______日

司機勞動合同【篇2】

甲方:_____________(以下簡稱甲方)

法定代表人:_____________

乙方:_____________ (以下簡稱乙方) 家庭住址:_____________

居民身份證:_____________ 聯系電話:_____________

甲方聘用乙方為貨運機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據中華人民共和國勞動法制定本合同,具體協議如下:_____________

一、甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據國家規(guī)定購買車輛保險。

二、乙方必須擁有駕駛員必備的合法駕駛證件及上崗證并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。乙方也可自動提出離職，但是乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項管理制度，如果從事違法活動，甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。

四、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據甲方制度處理。

五、自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據公司制度報銷。

六、運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。

七、乙方必須嚴格遵守商業(yè)機密，不得泄露甲方的有關貨源。乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。

八、車輛正常運營的費用由乙方根據規(guī)定執(zhí)行，并提供票據到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方上月工資，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。

九、合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款5元每天每次。

十、合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，乙方若私自離崗，甲方扣除乙方離崗前兩個月工資。

十一、乙方在運輸業(yè)務中所收取的現金和單據必須及時上交甲方，無故拖延罰款1元/天。

十二、乙方出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。

十三、乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。

十四、乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須按規(guī)定停放，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線。

十五、乙方工資:_____________工資以多勞多得的方式發(fā)放，每月工資不低于 _________元每個月。每月按照保底公里數，完成保底公里數發(fā)基本工資，超過沒百公里獎勵 _________元/公里，經過考核節(jié)約油費按照節(jié)約總額3%作為節(jié)油獎勵。

十六、工資發(fā)放。工資次月月的15號左右兩天發(fā)放。

十七、運輸中如果車輛超載問題如下:_____________如果是甲方原因導致車輛超載的，全部由甲方承擔;如果是乙方原因超載的，甲方承擔三分之一責任，乙方承擔三分之二責任。駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

十八、本合同期限類型為 期限合同。生效日期自 _________年___月__日始至 _________年 _________月___日止， 其中試用期自 _________年 _________月 _________日 始至 _________年_________月 _________日止，為期_____________個月，可提前結束試用期。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

備注:_____________

甲方:_____________(蓋章) 乙方，_____________(簽字)

司機勞動合同【篇3】

甲方，________________

乙方，________________

甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

一、本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為_______________個月即_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_______________元,甲方應每月按時支付乙方工資。每月上夠28天為滿勤,月休2天,每天工作9小時,

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車_______________輛,車牌號為________________,乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔,車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須按_______________元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(三)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方，_________________(蓋章)_________________乙方，_________________

司機勞動合同【篇4】

1、乙方必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)的司機。

2、乙方在工作過程中應服務態(tài)度良好，嚴格遵守甲方工作作息時間和各項規(guī)章制度，如乙方在工作過程中出現服務問題和違規(guī)違章，應當承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方如果患病、因事不能工作，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響甲方工作，否則甲方有權向乙方追償損失。

4、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，下班后車輛停放在____區(qū)。

5、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規(guī)定協調進行，負責賠償相關費用。乙方的違章責任由乙方負責處理。乙方在責任交通事故中致人傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的，甲方有權解除合同。

6、上下班時，乙方應按照甲方規(guī)定的交通車?？奎c和作息時間將甲方工作人員接送到位。

7、甲方提供交通車，指定交通車接送甲方工作人員的路線及停靠點。甲方對車輛投保。

8、甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。

9、甲方負責車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔相關費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方應先向甲方提出維修申請，維修申請必須提前報甲方辦公室審核，經甲方審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方審批。如果發(fā)生乙方人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從工資中直接扣除賠償金額。

司機勞動合同【篇5】

聘用方：___________________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)

法定代表人：_______________________

通訊地址：_________________________

聯系方式：_________________________

受聘方：___________________________(以下簡稱乙方)

性別：_____________________________

現住地址：_________________________

身份證號：_________________________

聯系方式：_________________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動法典》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上協商一致，達成以下條款：

第一條 勞動合同期限

本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續(xù)簽合同。

其中試用期為_____個月，試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。

風險提示：試用期是用人單位與勞動者之間相互適應、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動者自行約定，但不得超過法定期限。用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，根據《勞動民典》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

第二條 工作崗位

1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。

2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。

第三條 勞動報酬及福利保險

1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫(yī)保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用應在每月_____日發(fā)放，不得拖欠。

2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據給乙方，合同終止一并無異議結清。

3、甲方在合同期內依法為乙方繳納相應的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作為因意外發(fā)生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。

風險提示：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金：逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當為在職員工繳納住房公積金。根據《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理：逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。

第四條 勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護公司利益。

2、乙方應根據甲方制定的車輛保養(yǎng)，維護等相關規(guī)定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果(包括個人安全經濟損失，違法罰款等經濟案情)由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據情節(jié)追究乙方賠償責任。

5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規(guī)定)。

6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規(guī)定操作等相關法律法規(guī)等，否則后果乙方自負。

7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予 元的處罰，情節(jié)嚴重達成后果的乙方負全部責任(含經濟賠償)，甲方不負任何責任。

第五條 車輛的停放應按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔

第六條 乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同

1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的：

2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的：

3、對車輛安全的保養(yǎng)，駕駛室內的裝飾損壞嚴重的，不注意衛(wèi)生清潔等，私自卸油行為的(含口述規(guī)定)：

4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節(jié)的：

5、經常不服從托運方的工作時間安排或出現拖拉等現象的：

第七條 本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。

第八條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規(guī)定，如發(fā)生爭執(zhí)，經雙方協商解決，如協商不成的可向當地勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

第九條 本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，托運方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。

聘用方(公章)：_____________________ 受聘方(簽字)：_____________________

法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日

________年______月______日

聘用合同的注意事項

1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協議時，聘用合同才成立。

2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由、表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。 聘用合同又不同于一般合同，根據民法典的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議：有關身份關系的協議，適用其他法律規(guī)定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協議，屬于身份關系協議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區(qū)別。