企業(yè)黨建述職報告

企業(yè)黨建述職報告(通用十五篇)。

接下來，我們將為您解讀與“企業(yè)黨建述職報告”相關(guān)的各種信息，請您繼續(xù)關(guān)注。俗話說好，真知來源于實踐，尤其是在我們從學校走進職場之后。在工作中，我們往往要撰寫各類報告，編寫報告最關(guān)鍵的是要邏輯分明，著重突顯我們需要闡述的核心觀點。此外，建議您把本頁添加至收藏，便于您日后參閱！

企業(yè)黨建述職報告 篇1

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的上級領(lǐng)導、各位同事：

我公司的黨建工作是全面深入推進的。在過去一年里，我們切實把黨的領(lǐng)導貫穿到日常工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持以服務實體經(jīng)濟為核心，落實了一系列“精準發(fā)力、定點攻關(guān)”的工作舉措，取得了扎實的成效，現(xiàn)就我公司黨建工作進行述職報告。

一、思想引領(lǐng)，強化黨性教育

在公司黨委的領(lǐng)導下，我們充分認識到黨建工作的重要性，積極推行“三會一課”制度，定期舉辦主題黨日活動，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升黨員的政治素養(yǎng)和黨性觀念，強化黨性教育。

二、規(guī)范管理，嚴肅紀律

我們高度重視工作紀律，建立了嚴格的工作規(guī)范和管理制度，加強了人員考核和監(jiān)管，對失職瀆職等行為敢于亮劍，從嚴查處。同時，也注重了從員工的思想和行為上進行教育，讓全體員工深切認識到“紀在人心，廉在自身”的重要性，強調(diào)全員廉潔從業(yè)，切實落實公司反腐倡廉的各項制度。

三、服務實體，推進經(jīng)濟效益

作為一家保險企業(yè)，我們繼續(xù)堅持以服務實體經(jīng)濟為核心，做好客戶服務工作，通過多種渠道拓展業(yè)務，擴大市場份額，取得了不俗的經(jīng)濟效益，并且積極探索創(chuàng)新和升級產(chǎn)品，把握大數(shù)據(jù)和人工智能的發(fā)展機遇，不斷提升服務水平和競爭力。

四、服務社會，涵養(yǎng)社會責任

我們深知企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和信任，因此積極參與社會義務活動、公益捐贈和慈善事業(yè)，一次次傳遞正能量，凝聚社會力量，不斷涵養(yǎng)企業(yè)的社會責任感。

通過一年的努力，我們的黨建工作取得了明顯的進步和成效，更重要的是，凝聚了全體員工的精神力量和工作動力，相信在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，我們將繼續(xù)努力進一步推進黨建工作，在經(jīng)濟效益和社會效益雙提升的基礎(chǔ)上，扎實推進公司的可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

企業(yè)黨建述職報告 篇2

對照市委組織部年初下發(fā)的《度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單，落實“三單”管理。結(jié)合市委組織部《關(guān)于進一步落實市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部清單管理工作的通知》，進一步優(yōu)化清單內(nèi)容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進“黨建+文化建設”“黨建+項目建設”,開展了“保省運、樹作風”、“黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上黃石”黨建欄目，組織學習《黃石日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程，實現(xiàn)了黨的建設嵌入公司法人治理結(jié)構(gòu)，明確黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用。認真宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設，推動支部建設規(guī)范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業(yè)改革發(fā)展、服務地方發(fā)展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設、棚戶區(qū)改造、體育產(chǎn)業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務中，圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、做強做大和國有資產(chǎn)保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體，培育品牌，積極爭創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織“生產(chǎn)經(jīng)營先鋒”、“項目建設先鋒”.

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作25項步驟，認真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關(guān)系排查、黨費按月交納規(guī)范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執(zhí)紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關(guān)懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。

一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。

二是責任分工還不夠不明確。黨委、經(jīng)營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業(yè)主責與行政事務難以分清，投入生產(chǎn)經(jīng)營的精力大于黨建工作的精力的現(xiàn)象。

三是黨務干部業(yè)務素質(zhì)還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業(yè)務培訓少，業(yè)務能力有待進一步提升。

一是突出重點內(nèi)容，深化真學真做。在學習內(nèi)容上，我們要在去年“普學”的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，切實把黨的'政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

二是突出抓在日常，?；鎸W真做。把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“三型”支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日“5+5+N”制度，深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設。

三是突出“關(guān)鍵少數(shù)”,催化真學真做。堅持“書記抓、抓書記”,嚴格落實班子“一崗雙責”,充分發(fā)揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發(fā)展體現(xiàn)到公司“項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現(xiàn)到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯(lián)系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。

企業(yè)黨建述職報告 篇3

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

我司黨委于今年上半年制定了《關(guān)于提高黨建工作質(zhì)量的意見》，組織全體黨員和干部深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，著力推進企業(yè)黨建工作和全面從嚴治黨?，F(xiàn)將我司黨建工作的相關(guān)情況進行述職報告。

一、加強黨組織建設

黨組織是推動企業(yè)黨建工作的重要支撐，我們始終把加強黨組織建設作為重中之重的工作，加強基層黨組織建設，落實“三會一課”制度，嚴格落實周例會、月主題黨日、年度總結(jié)等制度，加強會議記錄和書面意見的梳理歸納，推進黨員教育管理工作，不斷夯實基層組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強黨員隊伍建設

黨員隊伍是企業(yè)黨建工作的重要突破點，我們加強了對黨員隊伍的管理和服務，嚴格落實“五大管理”制度，建立了臺賬，開展了黨員大數(shù)據(jù)分析和動態(tài)管理，注重加強黨員思想教育宣傳，不斷提高黨員隊伍的政治素質(zhì)和組織紀律性。同時，我們還積極開展黨員志愿服務活動，弘揚志愿服務精神，不斷提高黨員服務社會的能力和水平。

三、推進“兩學一做”學習教育活動

我們認為，推進“兩學一做”學習教育活動，是進一步加強企業(yè)黨建工作的重要舉措。我們認真研究中央精神，深入開展主題教育，注重抓好理論武裝、實踐鍛煉、思想引領(lǐng)等，開展“三嚴三實”專題教育、黨建業(yè)務培訓等各類學習教育活動，并通過定期考核和檢查，確保學習教育活動的深入開展和取得實效。

四、加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)黨建工作的硬性保證和軟性支撐，我們積極倡導企業(yè)文化“以人為本、服務至上、團結(jié)創(chuàng)新”的核心價值觀，營造了和諧、尊重、進步的企業(yè)文化氛圍；同時，加強了員工職業(yè)道德和業(yè)務素養(yǎng)的培訓，推進企業(yè)文化建設和員工精神文明建設，提高員工的道德素質(zhì)和行為規(guī)范。

五、加強企業(yè)風險管理

企業(yè)風險管理是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)任務，我們根據(jù)公司實際情況，制定了適合企業(yè)需求的風險管理體系，完善了風險識別、評估、控制、監(jiān)測等各個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)風險管理工作的全面覆蓋和有效性。

六、加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是企業(yè)黨建工作的重中之重，我們注重防范和打擊腐敗問題，堅持“零容忍”的態(tài)度，對當事人員實行問責制度，同時，加強了對領(lǐng)導干部和企業(yè)員工黨風廉政教育的宣傳和教育，廣泛開展反腐倡廉宣傳，營造風清氣正的黨風廉政建設氛圍。

以上就是我司黨建工作的相關(guān)情況，希望各位領(lǐng)導和同事多提寶貴意見和建議，共同促進企業(yè)黨建工作和全面從嚴治黨的深入開展。

謝謝！

企業(yè)黨建述職報告 篇4

20XX年，在公司黨委堅強領(lǐng)導和正確指導下，我切實履行黨建工作主體責任，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好思想政治建設、組織建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為片區(qū)各項工作提供有力保障。現(xiàn)將本年度黨建工作開展情況匯報如下：

一、履職情況

（一）壓實黨風廉政建設責任制情況。一是抓責任分解與落實。1月初，召開黨風廉政專題會議，將20XX年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解，與所轄服務區(qū)負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求服務區(qū)負責人與部門主管、部門主管與重點崗位員工層層簽訂《廉潔自律目標責任書》，同時要求服務區(qū)與合作單位簽訂《廉潔共建合同》。二是強化監(jiān)督制約。督促服務區(qū)規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化廉潔紀律督查，尤其是重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強工作紀律作風建設。三是認真開展節(jié)假日作風建設的專項督查。督查服務區(qū)遵守及三公經(jīng)費的使用情況。四是開展與臨時負責人談心談話及新管理人員的廉潔教育活動，提高年輕管理人員廉潔從業(yè)意識。五是加強日常學習，深入開展廉潔警示教育，學習黨紀黨規(guī)、定期開展集體廉潔談話、不定期召開警示教育座談會、觀看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐紀錄片《永遠在路上》、反面典型案例、上廉潔專題黨課等多種形式進一步增強黨性觀念和紀律規(guī)矩意識，提高遵紀守法的自覺性。

（二）抓制度建設和隊伍建設情況。

1、督查與指導。堅持月度定期檢查與專項檢查相結(jié)合措施，督查各服務區(qū)落實公司各項制度執(zhí)行情況，完善健全片區(qū)財務流程規(guī)范、車輛管理的執(zhí)行等制度落實，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，堅決杜絕“吃空餉”問題，堅持區(qū)務公開，執(zhí)行談心談話制度、年度述廉述職制度等。

2、開展培訓學習工作，狠抓片區(qū)隊伍建設。常態(tài)化開展迎客松服務培訓，增強員工對客服務的意識；召開環(huán)境衛(wèi)生專題座談會，交流物業(yè)管理的辦法與員工管理的技巧；對新入職的管理人員開展集中學習教育，提高他們的政治思想與專業(yè)技能；對四個臨時負責人進行談心談話，從制度的執(zhí)行到人員的管理及自身的以身作則等方面交流，提升他們的思想素質(zhì)及管理能力。

（三）常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。

1、嚴格落實“三會一課”制度。通過開展黨員活動日及月度集中學習，扎實推進黨建工作，深入開展學習教育，認真落實“三會一課”制度，抓好黨員及服務區(qū)經(jīng)理的日常性教育，利用黨員活動日開展集中學習16次、開展組織生活會2次、民主評議黨員2次、黨員上黨課4次，開展集中研討4次、開展紅色教育2次、職工座談1次、組織廉潔宣誓2次、廉潔談話3次、集中知識測試2次、黨風廉政專題會議3次、廉潔教育4次，同時要求各黨員利用“學習強國”平臺等加強自學；

2、緊跟主流旋律，開展專題學習。①持續(xù)貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中四中全會精神，上專題黨課、開展談話談心、組織黨紀黨規(guī)知識測試等；②支部持續(xù)開展廉潔警示教育。多次召開專題會議，組織學習反面教材，開展專題教育活動；③多次開展學習主題研討，“嚴強轉(zhuǎn)”專題研討、黨章學習研討、“不忘初心、牢記使命”研討、十九屆四中全會會議精神研討，并要求全體黨員撰寫學習心得體會；④嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，公司領(lǐng)導及支部書記每季度上黨課，20XX年共上了以“深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育”、“新時代擔當新作為”、“不忘初心、砥礪前行、推動服務區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”“堅守廉恥心、杜絕微腐敗”專題黨課。

3、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。積極引導優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養(yǎng)對象教育工作，在20XX年黨員發(fā)展工作中，黨支部發(fā)展了1名入黨積極分子。按時收繳黨費并公示，嚴格按照要求，及時將黨費上交給公司黨委。

（四）扎實推進“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動，加強黨風廉潔建設。

1、細化任務舉措，確保壓實推進。根據(jù)集團及公司文件精神，片區(qū)制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發(fā)《認真做好“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關(guān)工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環(huán)節(jié)14類舉措，各服務區(qū)自查自糾，列出問題清單，逐項明確工作內(nèi)容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。

2、做好月報總結(jié)，時時追蹤進度。按照有關(guān)月報的要求，按時進行月報。定期總結(jié)上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報公司。

3、加強監(jiān)督檢查，查找典型問題。支部分析匯總典型問題、共性問題，加強對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查和研判分析，對存在的問題提出合理的整改措施，能夠力行解決的，及時整改落實，助力集中整治專項行動。同時，支部不定期對服務區(qū)開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關(guān)問題反彈回潮。

（五）持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳達學習集團公司、驛達公司專題會議精神，制定支部學習計劃與方案，通過集中學、視頻學、分專題深入系統(tǒng)學、組織研討交流學等形式，堅持學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨章以及習近平總書記建國70周年講話精神等，有序完成集中學習、紅色教育、廉潔警示教育、讀書實踐分享、知識測試、專題研討與專題組織生活等工作，另外組織服務區(qū)升國旗儀式、拍攝視頻“我和我的祖國”等，做到思想到位，行動到位，深化學習教育，筑牢忠誠擔當。

（六）認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實將思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。一是認真組織學習。11月初，先后組織3次集中學習，2次主題研討，原原本本學習了十九屆四中全會公報、《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》等全會重要文件、領(lǐng)導上專題黨課；二是強化理解領(lǐng)悟。組織支部黨員及各區(qū)負責人開展黨的十九屆四中全會精神專題研討活動，撰寫心得體會。通過抓學習、強領(lǐng)悟，引導支部黨員和服務區(qū)職工深刻理解全會的重大意義和精神實質(zhì)，促使黨員干部對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義、指導思想，總體目標、努力方向和實踐路徑等脈絡有了更清晰地認識。

（七）落實公司巡查整改。全面配合公司紀委對蕪湖片區(qū)的巡察工作，對巡察提出的問題制定了詳細的整改方案，一是成立工作領(lǐng)導小組，研究部署具體工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，督促推進整改進度，確保整改落實到位；二是強化宣傳引導，召開會議集中宣貫巡視整改精神，做到全員知曉、全員參與；三是落實整改責任，對巡視查出的問題剖析深層原因，抓緊關(guān)鍵要素，抓實關(guān)鍵節(jié)點，積極組織推動問題整改落實，截至2020年1月20日相關(guān)問題均已整改完畢。

（八）抓意識形態(tài)信息宣傳工作。一是強化理論學習。學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署等內(nèi)容；二是加強片區(qū)內(nèi)部陣地管理。對片區(qū)及所轄服務區(qū)內(nèi)部標語橫幅、宣傳櫥窗、電子顯示屏等內(nèi)容全面負責，對展出內(nèi)容不定期督查，嚴格把關(guān)；三是壓實主體責任。認真履行片區(qū)黨支部意識形態(tài)工作的主體責任，對所轄各服務區(qū)落實意識形態(tài)工作進行督查，將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入黨支部重要議事日程，完善談心談話制度，邊查邊改、立行立改。四是加強QQ、微信工作群的管理。五是做好宣傳報道。

（九）充分發(fā)揮黨工團職能作用。

重大節(jié)假日開展黨團員志愿服務，建立“志愿服務隊”，向過往司乘人員發(fā)放宣傳手冊，清掃衛(wèi)生、收餐盤、做文明引導員及路況、功能區(qū)域引導服務等便民服務，以實際行動為過往司乘人員送上驛達人的溫暖與關(guān)懷。充分發(fā)揮工會小組作用，深入一線了解員工工作、生活情況，慰問困難職工，召開員工座談會，收集職工建議，進一步加強與員工的溝通和交流，做好員工服裝登記發(fā)放、五小工程管理、積極參加公司的文藝匯演活動，多次組織員工活動等工作。

二、存在不足之處。

（一）黨員干部先鋒模范作用還需要加強。當前支部黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在日常工作方面，部分黨員干部還需要提升思想認識，進一步發(fā)揮先進性效應，增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）理論與實際工作結(jié)合的不理想。支部重視政治理論教育學習，但是黨建引領(lǐng)片區(qū)中心工作不足，黨風廉政建設工作與片區(qū)經(jīng)營管理工作融合還不夠深入，不夠緊密，對新形勢、新任務的思考不夠透徹，舉措力度不夠，沒有完全形成齊抓共管的局面。

（三）日常對服務區(qū)的監(jiān)督檢查不夠細致，不夠到位。支部雖然建立了經(jīng)常性的督導，檢查，提醒制度，但在執(zhí)行紀律和規(guī)章制度方面仍有機會主義和僥幸心理，沒有一以貫之的抓好監(jiān)督管理工作。

（四）嚴格執(zhí)紀力度還需進一步加大。今年以來，大多數(shù)黨員干部積極工作、任勞任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在執(zhí)行公司規(guī)章制度過程中有差錯，片區(qū)支部在這方面的督查還不夠嚴格。

三、下一步工作打算

一加強理論學習，強化黨的政治建設。始終把學習領(lǐng)會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)提升“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過落實“三會一課”制度，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，深入開展服務提升、志愿服務等專項實踐活動，切實抓好隊伍建設，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”，進而推進服務區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

二高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞服務區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中心任務，以推進“迎客松服務再提升”工作為抓手，圍繞服務區(qū)中心工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

（三）強化源頭防范。注重從源頭上事前防治，以強化對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大預防力度，同時突出重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點崗位和重要部門等，找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

（四）持續(xù)正風肅紀。通過開展警示教育、廉潔教育、紅色教育等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論教育引導支部全體黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

企業(yè)黨建述職報告 篇5

按照有限公司關(guān)于中層干部年度考核的有關(guān)要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：本人現(xiàn)擔任**黨支部副書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業(yè)管理。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)

學文化、學技術(shù)、學政治，具備了相應本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進工作作風作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、黨務方面所做的主要工作

在公司黨委的正確領(lǐng)導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

(2)認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項要求，切實抓好黨課制度的落實。

(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設

認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內(nèi)廉政建設的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執(zhí)行問責制，保證領(lǐng)導干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設有效進展

支部除了堅持落實黨課制度來保障組織建設外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時做培養(yǎng)和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時與站長匯報拿出一致意見后立即落實，在今年的“迎四體會”“企業(yè)文化建設”“文明指數(shù)測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動;通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

三、工會工作

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。

(2)切實關(guān)心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟方面相當拮據(jù)的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當

的調(diào)劑;同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領(lǐng)導親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫(yī)?；鸬暮锰帲瑥亩鴰由磉吢毠ふ嫘恼嬉鈸碜o公司的各項政策。

(3)積極開展文體活動

**因業(yè)務關(guān)系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會“微笑服務、溫馨交通”活動的深遠意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務質(zhì)量和文明禮貌工作;結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領(lǐng)導和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

四、行政、后勤和物業(yè)管理工作

**是一個新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內(nèi)管家”的重任，在站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

(2)、嚴格執(zhí)行公司的《三項制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。

(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風險的基礎(chǔ);為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關(guān)注和支持，困難是充當她的堅強后盾;同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務——確保房租水電費的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達160多萬元。

五、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果;

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人20xx年的履職情況匯報于此，敬請領(lǐng)導和同志們批評指教。

企業(yè)黨建述職報告 篇6

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，在過去一年中，本黨委帶領(lǐng)全體黨員一路前進，緊扣公司的發(fā)展任務與黨建工作，全面推進黨建工作，順利完成了公司的業(yè)務目標?，F(xiàn)在，我謹向大家匯報一下我們在黨建工作方面的主要成績和存在的問題，希望得到大家的支持和指導。

一、工作總體情況

在過去一年中，黨委深入貫徹落實公司黨建工作部署，緊扣企業(yè)中心工作，各項工作有序推進，取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）加強黨建隊伍建設，優(yōu)化組織架構(gòu)

為進一步加強企業(yè)黨建工作，黨委積極推進黨員隊伍和組織建設。去年我們黨組織的總?cè)藬?shù)達到500余人，黨員人數(shù)為250余人，其中黨員占總?cè)藬?shù)的50%以上。我們不僅注重黨委的領(lǐng)導作用，也注重建立各級黨小組，加強基層組織建設，把黨建工作落實到每個崗位、每個黨員身上，確保黨的工作在全公司的貫徹實施。

（二）抓好黨的思想教育和組織建設

該企業(yè)黨委圍繞黨建工作，不斷加強思想建設，開展有針對性的思想政治教育，引導員工牢固樹立“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化，積極培養(yǎng)員工的集體主義精神，掌握先進先進文化和先進業(yè)務管理方法。

（三）積極發(fā)揮黨員在企業(yè)建設中的作用

作為公司黨委的一員，我們深入貫徹中央關(guān)于在基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。去年，我們黨委組織召開了各類主題黨日活動、組織黨員參加各種培訓學習班，讓黨員們了解最新的企業(yè)發(fā)展思路，掌握企業(yè)最新的業(yè)務技能。

二、存在的問題

在過去一年中，我們的黨委團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員不斷前行。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了當前存在的不足之處，主要集中在以下幾個方面：

（一）政治素質(zhì)不夠高

部分黨員對黨的基本理論和社會主義核心價值觀的學習不夠認真，政治理論的學習難以深入。這可能與黨員的學歷和工齡有關(guān)，因此，我們需要進一步加強政治理論學習，提升政治素質(zhì)。

（二）線上黨員教育不足

該企業(yè)大部分黨員比較年輕，善于用互聯(lián)網(wǎng)學習，可是我們線上的黨員教育不能滿足他們的學習需求。因此，我們需要把線上教育作為重要的任務，不斷加強線上學習平臺建設，由此推進黨員教育的線上化。

（三）合理發(fā)揮黨組織的作用

對于一些基層黨組織，尤其是職業(yè)圈不寬的黨支部，發(fā)揮困難。因此，我們需要更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強對企業(yè)管理層的建議與參考作用，從而推進基層工作的全面發(fā)展。

三、下一步工作計劃

明確了存在的問題，我們將進一步總結(jié)過去的工作，制定出實現(xiàn)下一步目標的計劃，包括：

（一）加強黨員的政治學習

我們將加強對黨員的政治理論學習，尤其注重年輕黨員的政治素質(zhì)提高，做到有形有效，讓黨員主動學習，自我提升。

（二）強化線上黨員教育

我們將充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，加強黨員教育的線上化推進，聯(lián)合其他培訓機構(gòu)，形成有序合理的線上黨員教育體系。

（三）發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用

在公司中發(fā)揮黨組織所能發(fā)揮的各項作用，支持企業(yè)管理層，在策略和實施方面給出具有參考性的建議，引導有潛力的員工發(fā)揮出自己的最大作用。

最后，我們相信，在新的一年里，公司黨委和全體黨員一定會齊心協(xié)力，扎實推進企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展鑄造堡壘，助力企業(yè)健康發(fā)展。謝謝大家！

企業(yè)黨建述職報告 篇7

回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關(guān)于開展基層組織建設的安排部署，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關(guān)于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數(shù)量的消毒液、醫(yī)用酒精等醫(yī)藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。

（一）履行主體責任，促進工作落實。“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先后召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進黨建工作。

（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規(guī)章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質(zhì)；

要求支部委員定期進行檢查調(diào)研。作為企業(yè)黨支部書記，我不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示范；

經(jīng)常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍；

每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

（三）強化黨員教育，促進管理監(jiān)督。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)。

（四）踐行服務宗旨，促進企業(yè)發(fā)展。我始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關(guān)系，將為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合企業(yè)實際，大力實施“旗幟引領(lǐng)、先鋒帶動”工程，通過開展黨組織政治引領(lǐng)有方、推動發(fā)展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的“四有四無”活動，成立了以黨員為主的技術(shù)攻關(guān)小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量、強化技能，產(chǎn)品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產(chǎn)品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經(jīng)濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發(fā)展。

二、存在主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領(lǐng)導的結(jié)果，是支部委員會以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果，但仍存在不足之處。

（一）黨員管理有待加強?！叭龝徽n”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，黨員干部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規(guī)章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養(yǎng)和業(yè)務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發(fā)揮黨員干部的模范代表作用。

（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，并領(lǐng)會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閑時間較少，學習的時間、次數(shù)及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實”，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統(tǒng)一，行動不一致的問題。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是黨建工作創(chuàng)新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數(shù)職，而本身工作多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情，沒有創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員干部的學習多以文件下發(fā)、學習會議的形式開展，流于形式，不能及時接收到黨員干部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)企業(yè)黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內(nèi)容，不能充分調(diào)動黨員干部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

（四）黨員服務意識不強。由于黨員干部的服務意識淡薄，政治業(yè)務素質(zhì)難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領(lǐng)不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領(lǐng)和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發(fā)揮黨員的引領(lǐng)帶頭作用。

（五）人才培養(yǎng)有待加強。支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊伍專業(yè)化建設還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技術(shù)人才相對缺乏，專業(yè)性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質(zhì)人才有待培養(yǎng)。

主要原因在于：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎(chǔ)不扎實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經(jīng)濟”的意識。二是缺乏對企業(yè)基礎(chǔ)黨建情況的分析，尚未完善和企業(yè)情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態(tài)化機制還不夠健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛穩(wěn)黨建工作責任。一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業(yè)任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結(jié)黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規(guī)章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態(tài)化，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關(guān)要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于加強基層黨組織建設有關(guān)精神，不斷提升基層黨組織組織力。

（二）提高黨員政治素養(yǎng)。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領(lǐng)會上級政策，在今后的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭深入學習領(lǐng)會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員干部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)，提高黨員的業(yè)務能力，提升黨員綜合素質(zhì)。二是認真落實理論學習制度，科學制定并精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

（三）創(chuàng)新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，創(chuàng)新開展系列活動，如黨員知識競賽、優(yōu)秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展“亮身份、勇?lián)?、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)?，在大事急事面前勇?lián)?，在破解難題中勇?lián)?，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員進行表彰，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動其他干部職工的積極性和主動性。

（四）不斷提升服務質(zhì)量。一是認真貫徹各級關(guān)于加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展“一個黨員一面旗”等活動，爭創(chuàng)企業(yè)員工滿意的服務業(yè)績，推進企業(yè)文化建設，進一步深化企業(yè)理念，弘揚企業(yè)精神，塑造一支結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。二是嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。三是不斷提高組織生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

作為支部書記，作為帶頭人，我將在今后加強自身政治素養(yǎng)及業(yè)務水平，注意考察項目，引資、引智，發(fā)展壯大企業(yè)經(jīng)濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領(lǐng)支部開展黨建工作，使黨建工作常態(tài)化，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為和諧繁榮發(fā)展作出更大貢獻！

企業(yè)黨建述職報告 篇8

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！今天我代表黨委向大家匯報保險企業(yè)的黨建工作。

一、工作總體情況

我們的公司黨委及時領(lǐng)會和深刻認識黨的十八大以來黨的建設重大理論和實踐創(chuàng)新的基本要求，按照中央和省市委工作部署及公司的發(fā)展實際，提出了“三需求、三提高、三推進”的工作思路，建立“領(lǐng)導班子示范、部門全員參與、員工群眾發(fā)力”的組織機制，并制定了一系列可操作性強的工作計劃和舉措，全力推動公司黨建工作取得了顯著進展。

二、組織建設的基本情況

我們注重黨建工作的系統(tǒng)性和整體性，引導廣大黨員遵循黨的要求，特別是實現(xiàn)公司發(fā)展與黨的建設、黨內(nèi)和人際關(guān)系等方面的有機統(tǒng)一。在黨組織建設方面，我們在去年的基礎(chǔ)上，又新組建了一批以公司后備干部為主要對象的基層組織，從而增強了公司的干部儲備和人才梯隊建設，同時也加強了組織的基礎(chǔ)工作。

三、黨員隊伍建設的基本情況

我們認為，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員隊伍的建設。我們始終堅持黨員發(fā)展制度改革，調(diào)整流程、優(yōu)化機制，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員先鋒模范作用日益凸顯。在日常教育管理中，我們實行黨員考核工作制度、開展雙向評議、加強自我學習、參加工作和生活實踐等形式多樣、內(nèi)容全面、形式活潑的教育活動，為全體黨員加強能力提升、集體關(guān)系凝聚、道德修養(yǎng)提升、紀律嚴格監(jiān)督等方面提供了良好保障。

四、黨員群眾工作的基本情況

我們黨委積極引導公司黨員發(fā)揮模范帶頭作用，全方位地促進黨風廉政建設，心系職工幸福。在黨員群眾工作中，我們積極主動地關(guān)心企業(yè)員工的思想、生活、工作等各個方面的需求，注重開展各種形式的社區(qū)服務和志愿活動，讓企業(yè)成為職工，特別是農(nóng)民工的家園，全體員工的身心更加健康、愉悅地工作和生活，進一步增強了員工群眾和企業(yè)之間的互動、溝通和理解。

五、日常監(jiān)督管理的基本情況

我們認為，嚴明的黨內(nèi)紀律和組織紀律是保證企業(yè)良好發(fā)展的重要保障，也是提高黨員素質(zhì)、維護黨員形象的重要前提。我們在日常監(jiān)督管理中，加強了對黨員中層干部的監(jiān)督和管理，注重完善黨員紀律監(jiān)督和管理體制，建立了“先上自查、律己出錯、寬嚴有節(jié)、干部帶頭”的紀律體系，使公司管理體系更加完善。

六、下一步工作目標和重點

面對新階段，我們將繼續(xù)在保險企業(yè)黨建工作中，高度重視企業(yè)發(fā)展與黨建貫通、帶隊伍服務群眾體現(xiàn)、日常監(jiān)督管理加強等方面的工作。具體而言，將以加強黨員隊伍建設、加強紀律監(jiān)督管理、深化黨員群眾工作、落實“三推進、三需求”的工作思路、提高中層黨員管理水平等為切入點，加強企業(yè)組織力量的建設，真正把黨的創(chuàng)新理論和企業(yè)發(fā)展有機統(tǒng)一起來，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和全體隊員的幸福生活共同努力。

感謝各位領(lǐng)導、同事對黨委工作的支持和關(guān)注，讓我們一起邁向更美好的明天！謝謝！

企業(yè)黨建述職報告 篇9

按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人20XX年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、20XX年度抓基層黨建工作情況

一是認真履行黨建第一責任人職責。

發(fā)展建設部黨支部認真履行抓黨建主體責任，年初制定黨建工作年度計劃，按照考核重點落實黨建工作要求，做好支部標準化建設，積極開展黨內(nèi)活動、落實“三會一課”等基本制度，20XX年度召開支部會議12次，集中學習9次，公司領(lǐng)導參加支部活動并講黨課4次，引導黨員認真貫徹黨的路線方針政策，落實從嚴治黨的工作要求，按時繳納黨費。

二是開展“黨建+電網(wǎng)高質(zhì)量建設”活動

按照公司黨委”黨建+”工作部署，結(jié)合電網(wǎng)建設工作實際，設立電網(wǎng)建設黨員示范崗，在工程項目立項儲備、資金投入、物資上掛、工程實施過程管控及決算結(jié)算、余料舊料回收各個環(huán)節(jié)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造高質(zhì)量工程。在工程建設環(huán)節(jié)，要求黨員在各項工作中沖在第一線，積極發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格按照配網(wǎng)工程建設優(yōu)質(zhì)服務“三個一”要求，組織黨員業(yè)務骨干在開工前走訪群眾發(fā)放連心卡、和當?shù)卮逦鐓^(qū)對接，施工中要及時聯(lián)系當?shù)卮逦蛘咧耸?，結(jié)束后要回訪村委并把施工現(xiàn)場恢復原狀，避免服務事件的發(fā)生。工程建設過程中，嚴格按照《配電網(wǎng)施工工藝事發(fā)手冊（口袋書）》要求，監(jiān)理、業(yè)主、安監(jiān)、施工各部門嚴格履行監(jiān)督檢查，確保工程高質(zhì)量發(fā)展落到實處。鄧州公司配電網(wǎng)高質(zhì)量建設工作得到省公司的肯定和獎勵，本年度內(nèi)，公司獲得省公司第一季度高質(zhì)量建設流動紅旗，鄧州市10千伏十西線新建工程被河南省電力公司命名為“20XX年度配電網(wǎng)百佳工程”，在河南省電力公司配電網(wǎng)高質(zhì)量建設勞動競賽中、鄧州市十林鎮(zhèn)習營村配網(wǎng)改造項目被河南省電力公司和河南省電力公司工會委員會授予“20XX年配電網(wǎng)高質(zhì)量建設優(yōu)秀項目（示范村）”，xxxxx三位同志被評為“國網(wǎng)河南省電力公司20XX年配電網(wǎng)高質(zhì)量建設突出貢獻個人”。

三是嚴格黨員教育監(jiān)督管理。

鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，除了組織每月一次的黨日活動之外，還利用每周例會要求全體員工匯報履職盡責情況。組織對《國有企業(yè)基層組織工作條例》九章四十一條內(nèi)容逐條學習，通過學習，大家對黨組織設置、職責、黨的領(lǐng)導和治理、隊伍建設政治建設及民主監(jiān)督等方面有了更深的了解和認識。

四是群團工作及精神文明、企業(yè)文化建設開展情況。

按照公司黨建部要求，結(jié)合省級文明單位創(chuàng)建工作，組織支部黨員參加文明交通志愿服務、文明城市創(chuàng)建活動，自發(fā)組織開展“倡導綠色生活反對鋪張浪費”主題活動、開展國網(wǎng)鄧州市供電公司全面社會責任示范基地口號征集、社會責任項目立項。組織支部黨員積極參加“衣暖情深書香鄧電”為貧困家庭捐衣捐書活動、組織開展消費扶貧活動、勞動節(jié)書香閱讀活動，“迎中秋慶國慶”運動會、“孝老愛親道德模范評選”等活動，活躍支部文化氛圍，取得良好效果。

五是加強黨風廉政建設主體責任落實。

堅持把廉政教育與支部理論學習相結(jié)合，加強黨內(nèi)監(jiān)督工作，貫徹落實公開公平公正原則，接受全員監(jiān)督，保證黨內(nèi)清正廉潔。組織黨員干部學習公司系統(tǒng)勞模事跡、身邊好人事跡，提升支部成員思想認識水平。嚴格實行黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設與行政工作同部署，增強支部成員的節(jié)儉意識、清廉意識，樹立“干凈干事、干事干凈”理念，以求真務實作風推進各項工作開展。

二、存在問題

一是思想認識還不夠深刻。雖然支部各位黨員利用業(yè)余時間堅持以“學習強國”、報紙、網(wǎng)站網(wǎng)絡等各種學習方式積極學習黨的新思想、新政策，但學習時間仍然不夠充分。

二是由于平時工作任務繁重，未能多組織黨員及職工群眾進行集中學習。由于崗位調(diào)動，對于新的工作內(nèi)容不能熟練掌握，所以利用了大部分時間在學習了解行政工作職責上，對黨務工作抓的不夠緊、不夠?qū)崱?/p>

三是支部活動的方式不夠豐富。黨日活動距離“突出政治功能、緊扣重點任務、激活支部主體、體現(xiàn)莊重嚴肅”原則要求，還有差距。雖然每月嚴格按照公司黨建部要求組織開展黨日活動，但并未能以多樣形式開展黨課學習，未能使學習工作有趣多樣。

三、下一步改進措施

一是加強全體員工思想政治教育

落實好“三會一課”和民主評議黨員等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，開展以邀請領(lǐng)導講黨課，部室骨干講業(yè)務、廣大員工講體會為主要內(nèi)容的“三講”活動，合理安排業(yè)余時間自行上網(wǎng)學習新思想，努力提高干部員工的綜合素質(zhì)，提升支部黨員隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務水平

二是全面推進支部標準化建設

規(guī)范支部檔案資料管理，做好黨費收繳、積極分子培養(yǎng)、黨員活動室制度建設等各項黨建任務落實。融合部門行政工作和與支部工作、將重點工作納入“三會一課”，作為支部工作核心內(nèi)容。繼續(xù)開展“黨建+電網(wǎng)高質(zhì)量建設”活動，強化黨員先鋒模范帶頭作用，讓黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用在具體工作中得到實踐。

三是深化黨風廉政教育

繼續(xù)深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，根據(jù)公司黨委部署，及時開展“學規(guī)矩、樹正氣、塑形象”學習教育活動，把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部培訓和支部學習的必修課，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，讓全體員工堅守“干凈干事、干事干凈”理念，培養(yǎng)“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的工作意識，確保發(fā)展建設部有一個風清氣正的工作環(huán)境。

企業(yè)黨建述職報告 篇10

根據(jù)黨建工作要求，按照州委黨建辦、州直機關(guān)工委基層組織建設工作部署，結(jié)合州民政工作實際，現(xiàn)將機關(guān)黨委20__年抓黨建工作情況述職報告如下：

一、認真履職，切實抓好機關(guān)黨的基層組織建設

(一)發(fā)揮作用，認真履行抓黨建工作職責。在州直機關(guān)工委的領(lǐng)導和局黨組的具體指導下，切實履行機關(guān)黨委抓基層黨建工作責任，加強機關(guān)干部職工政治思想建設，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作和“一圈兩翼”發(fā)展新格局，積極開展“強素質(zhì)、嚴作風、建新功”，五好基層黨組織、同步小康駐村、黨建扶貧等工作。按照“雙七增輝”黨建示范點建設要求，努力打造“四型”黨組織，倡導“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀。牢固樹立“以民為本、為民服務、為民解困”的民政宗旨理念，落實好、解決好服務群眾最后一公里問題，深入推進黨的先進性建設工程，始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，圍繞中心，服務大局，切實把黨的基層組織建設與業(yè)務工作相結(jié)合，為民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。20__年度機關(guān)黨委被命名為省級“五好基層黨組織”，有三名同志被州直機關(guān)工委評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨委組織委員被州委教育實踐活動辦通報表揚，在業(yè)務工作中獲得省廳兩項創(chuàng)新工作獎。

(二)加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)。以教育實踐活動為契機，加強政治理論學習，強化思想政治教育，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員干部職工的思想政治覺悟。采取黨員領(lǐng)導干部中心組集中學，各支部組織學、專題輔導學、實地體驗學、個人自覺學等方式，認真組織學習習近平總書記一系列重要講話、黨的十八大以來的全會精神和省委、州委全會精神。緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照“學習教育，聽取意見、查擺問題，開展批評、整改落實，建章立制”等三個環(huán)節(jié)，扎實開展教育實踐活動，編發(fā)民政工作信息100多期、教育活動信息38期、黨建信息28期、手機報15期等對機關(guān)黨建和業(yè)務工作進行宣傳。通過教育學習，使基層黨組織、黨員干部在思想、政治、行動上始終與黨中央、省委和州委保持高度一致，自覺維護黨的和局黨組的決策部署，遵章守紀，服從安排，認真履行職責，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強新時期做好民政工作的緊迫感和責任感。充分調(diào)動廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，營造“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛圍。

(三)結(jié)合業(yè)務，以活動為載體創(chuàng)新黨建工作。一是開展走訪慰問活動。兩節(jié)、七一、八一和敬老月期間，結(jié)合民政工作職責，先后開展對困難群眾、困難黨員、優(yōu)撫對象和高齡老人走訪慰問和“查災救災送溫暖”等活動。二是扎實開展“黨建扶貧”活動。20__年，我局派出4名“黨建扶貧”、“同步小康駐村幫扶”隊員。局班子成員深入聯(lián)系點走訪調(diào)研、開展個人結(jié)窮親活動，結(jié)窮親對象9戶，分別為結(jié)親對象協(xié)調(diào)解決了幫扶資金0.5萬元至3萬元。我局先后投入資金120多萬元，組織機關(guān)黨員干部到聯(lián)系點開展幫扶走訪慰問，為330戶困難群眾解決化肥、大米和種子。為四個村解決院落改造和社區(qū)服務建設經(jīng)費，解決杉木村、田哨村辦公樓修建缺口資金，同步小康駐村隊員為長順縣爭取省廳項目資金500多萬元。三是認真開展黨建示范點建設。以“服務群眾、一線評議”和“雙聯(lián)雙評”活動為載體。按照“雙七增輝”黨建示范點7個一標準建設要求，打造黨建示范點活動，將為民服務承諾在黔南民政網(wǎng)、黔南廣播電視臺、黔南日報公開，狠抓作風建設，接受群眾監(jiān)督。通過評議和滿意度測評，分別達95%和99%。通過驗收鞏固了黨建示范點成效。四是建立黨員干部聯(lián)系制度。制定了局領(lǐng)導班子聯(lián)系各基層黨支部和縣(市、區(qū))工作方案，實行一崗雙責，對13個縣(市、區(qū))投入經(jīng)費共計125萬元，幫助打造村、社區(qū)、養(yǎng)老院、居家養(yǎng)老服務站等示范點建設具體困難。五是認真開展“多彩黨課”活動。以遠學焦裕祿近學文朝榮，傳遞正能量，自覺踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥、崇德向善”道德講堂和多彩黨課活動。先后開展了以思變思進思跨越，實干苦干提速干為主題的“演講比賽、道德講堂、表彰先進、教育實踐活動知識搶答賽和尋找身邊的閃光點”等一系列活動，為10名“道德講堂”宣講員頒發(fā)了聘書。

(四)強化隊伍建設，提升業(yè)務素質(zhì)和黨建工作水平。一是認真開展黨建工作業(yè)務培訓。各基層黨組織第一責任人先后參加州委組織部、州直工委組織的黨務干部培訓班，還邀請了州直工委副書記唐子華同志到單位對機關(guān)黨委委員、各支部書記現(xiàn)場開展黨建工作業(yè)務培訓，共投入經(jīng)費11萬元。同時，認真組織了各支部換屆選舉工作。二是開展基層業(yè)務人員培訓。去年，我局投入經(jīng)費50多萬元，與州委組織部、州人社局等先后在州委、福泉市委黨校、獨山等地舉辦了3次共8期全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導、村(社區(qū))干部和行政服務中心人員培訓班，培訓人員達698人。三是加強志愿服務隊伍建設。牽頭成立了黔南州志愿者聯(lián)合會，與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦志愿服務骨干培訓班，邀請中央、省、市有關(guān)專家來勻為我州120余名志愿服務業(yè)務骨干、志愿云信息平臺管理員進行培訓。目前，州直單位組建黨員志愿服務隊登記注冊43支1500多人，全州共組建了黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊、州新聞工作者服務隊等1400支志愿服務隊伍，注冊人員達1.7萬多人。與州黨建辦、州直工委開展黨員志愿服務進社區(qū)和微心愿征集宣傳活動。

二、圍繞中心，服務大局抓黨建，促進民政事業(yè)健康發(fā)展

20__年全州共爭取省以上民生保障資金11億元，比上年增加1.7億元,增幅18%。一是完善最低生活保障和醫(yī)療救助制度。切實抓好城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理下的“應保盡保”、“按標施保”工作，城鄉(xiāng)低保分別提標10%和15%以上，確保了42萬困難群眾的基本生活。醫(yī)療資助了47.13萬名困難群眾，直接實施醫(yī)療救助3.5萬人(次)，共支出醫(yī)療救助資金6795萬元，有效解決了困難群眾醫(yī)療難問題。二是認真做好防災減災工作。積極做好冬春困難群眾生活救助工作。全州共投入受災困難群眾救助資金8610.5萬元。確保災民有飯吃、有衣穿、有房住。三是加大行政區(qū)劃改革力度。主動作為，當好黨委政府參謀助手，制定黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作方案，各縣(市)、州直相關(guān)部門通力合作，于去年7月底鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整全面結(jié)束。全州鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)總數(shù)由上年的238個調(diào)整為104個，減幅56.3%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整現(xiàn)場推進會在獨山召開，會上，州委書記龍長春介紹了經(jīng)驗和做法，副省長慕德貴對黔南鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃改革作了高度評價：主動作為，敢于突破;規(guī)劃先行，強力推進;尊重民意，服務發(fā)展，并在會上要求全省各市州推廣。

三、落實兩個責任，加強黨風廉政建設，打造陽光民政

按照習近平總書記提出的“堅持黨要管黨，從嚴治黨，從嚴管理干部隊伍，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上的要求，認真貫徹落實規(guī)定和省委州委有關(guān)規(guī)定，要求別人做到的班子成員自己首先做到，以身作則，模范帶頭。一是加強法治學習和警示教育。邀請了州委講師團團長、州檢察院職務犯罪預防局副局長，對黨的十八屆四中全會精神和預防職務犯罪警示教育進行專題講座，筑牢思想防線，堅守法律、紀律、道德三條底線。二是加強內(nèi)部管理和作風建設。修改完善了州民政局工作規(guī)程和管理辦法，同時，切實抓好黨務政務公開工作，注重從源頭上治理和預防腐敗。三是嚴格黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”和“兩個責任”狠抓落實，層層簽訂黨風廉政建設和履行崗位責任承諾書，始終保持警鐘常鳴。一年來，沒有發(fā)生一起違紀違規(guī)受處理情況。

在今年的工作中，按照“治黨新高度，黨建新常態(tài)，適應新常態(tài)”要求，根據(jù)全省、全州黨建工作會議安排，以“抓隊伍、強服務、惠民生”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，強化責任意識，創(chuàng)新黨建工作思路和方法，加強機關(guān)黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真履行民政部門在“保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作中的職能作用，為推動全州經(jīng)濟社會發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻。

企業(yè)黨建述職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

今天，我向大家匯報保險企業(yè)黨建工作的情況。自2019年以來，我們公司密切結(jié)合實際情況，加強了黨建工作，取得了顯著成果。

一、黨組織建設

作為公司黨建工作的領(lǐng)導，我們注重把握黨組織建設這個“根本”問題。我們不斷加強黨員隊伍建設，強化黨建干部培養(yǎng)，提高黨組織規(guī)范化水平。現(xiàn)在，我們公司共有5個黨支部，共計100余名黨員。

我們還建立了公司黨組織管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對黨組織的全覆蓋、全程跟蹤。公司每季度都會進行一次黨組織業(yè)務能力建設培訓，確保黨組織工作的正常開展。

二、黨員教育管理

公司在黨員教育管理上采取了多項措施。設立黨員教育工作專班，每年定期開展黨員進修培訓和社會主義核心價值觀教育；推行在線學習平臺，提供黨員學習資源；并利用微信公眾號和企業(yè)文化墻等多種形式宣傳黨的政策和方針。

公司還注重加強對黨員的日常教育管理。加強業(yè)務工作和黨建工作的融合，對黨員實施分類管理。此外，我公司還擁有黨員投票制度，讓黨員參與公司權(quán)力運行，并集思廣益促進公司發(fā)展。

三、工會組織建設

工會組織作為勞動者的組織，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的維權(quán)發(fā)揮著重要作用。為此，公司注重對工會組織的建設和管理。充分發(fā)揮工會組織的作用，促進企業(yè)文化建設和員工關(guān)系的和諧發(fā)展。公司每年都會定期開展一些工會活動，如每年春晚，五一酬賓等等，讓員工們更好地享受到企業(yè)的文化氛圍。

四、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化能夠凝聚企業(yè)共識，提高員工凝聚力和企業(yè)競爭力。公司注重對企業(yè)文化的建設，不斷提升企業(yè)的藝術(shù)品位和品牌影響力。我們還制定了“必贏文化”的發(fā)展戰(zhàn)略，以凝聚公司共識，提高員工滿意度，推動公司發(fā)展。

總之，公司在黨建工作、黨員教育管理、工會組織建設以及企業(yè)文化建設等方面取得了顯著成果。同時，我們也深知黨建工作是一項長期而堅持的工作，我們將繼續(xù)秉承“黨建引領(lǐng)發(fā)展，發(fā)展促進黨建”的原則，統(tǒng)籌工作，全力以赴，把黨建工作做得更好、更強！

企業(yè)黨建述職報告 篇12

根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2020年抓基層黨建工作進行述職，請大家審議。

一、個人主要履職情況

作為黨建工作第一責任人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，積極探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加注重”上見實效。

一是抓基層黨建更加注重主動作為。黨建工作能否見實效主動作為是保證。去年年初，通過召開XX公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務，提出了抓基層打基礎(chǔ)、提升黨建工作科學化水平的目標;工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調(diào)研XX次，幫助基層單位解決實際問題，總結(jié)推廣黨建工作成功經(jīng)驗XX項，培養(yǎng)選樹先進典型XX個;全年主持召開XX次黨委常委會、XX次黨委辦公會，研究通過基層黨建工作等議題XX項，改變了以往研究干部調(diào)整多、研究基層黨建工作少的現(xiàn)象;認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強和改進項目黨建和現(xiàn)場思想政治工作實施意見》等XX項制度文件，為抓基層黨建工作提供了制度保證。

二是抓基層黨建更加注重工作創(chuàng)新。黨建工作能否見實效創(chuàng)新載體是抓手。組織開展了黨支部達標命名活動，建立健全基層黨組織分類定級考核評定體系，按照年度命名、動態(tài)管理、有升有降的原則，將項目黨支部劃分為“三星、二星、一星、不達標”四個等級，認真做好星級支部的考核、抽查和驗收工作，全年申報“三星級黨支部”XX個，最終考核達標XX個;全年培訓政工干部XX人次，開展“道德講堂”XX多次，金點子征集XX多個;組織開展了一系列黨建主題活動，打造了具有企業(yè)特色的黨建工作品牌。

三是抓基層黨建更加注重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關(guān)鍵。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以講規(guī)矩、講紀律、講秩序、轉(zhuǎn)作風“三講一轉(zhuǎn)”活動為載體，查找問題XX項，制定整改措施XX條;對所屬XX個子公司的黨委書記、XX個企業(yè)政工干部進行了調(diào)整補充，確保了人員、待遇落實到位;認真落實“兩個責任”，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分XX人。

二、存在的主要問題和原因分析

經(jīng)過深入調(diào)研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不扎實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執(zhí)行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題;一些基層黨組織不能有效發(fā)揮參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的作用，少數(shù)基層黨組織設置不合理、政工干部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導不力，極少數(shù)領(lǐng)導干部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產(chǎn)經(jīng)營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業(yè)間黨建工作發(fā)展不均衡;深入調(diào)查研究不夠，制定加強和改進基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創(chuàng)新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀;少數(shù)黨群干部對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實的問題和現(xiàn)象，開展黨建工作缺乏針對性和有效性，基層黨組織在推進項目精細化管理、促進生產(chǎn)經(jīng)營目標任務中作為不顯著;一些項目黨組織開展黨內(nèi)活動“虎頭蛇尾”，對黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調(diào)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

存在上述問題的主要原因是，對“抓好黨建是最大的政績”理念樹立不牢固，個人注意力和精力更多地放在貫徹執(zhí)行上級黨組織重大決策部署、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設及選樹宣傳先進典型等工作上，相對而言，對少數(shù)單位黨建工作基礎(chǔ)薄弱、工作思路不夠創(chuàng)新、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考核不到位等問題重視不夠，或者關(guān)注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。

三、下一步主要工作思路和措施

下一步，我們將認真履行黨建工作責任制要求，在管理上更加注重服務，在教育上更加注重實效，在方式上更加注重創(chuàng)新，進一步提升企業(yè)黨建工作科學化水平。

一是全面落實黨建工作責任制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，及時研究部署，明確責任分工，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;切實落實好黨委書記第一責任人責任，加強頂層設計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規(guī)范的黨建工作考核評價體系;督促領(lǐng)導班子其他成員認真履行“一崗雙責”的責任，加強對基層黨建工作的督促指導，協(xié)調(diào)解決基層黨建工作重點、難點問題;抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨群部門加強對黨建工作責任制落實情況的檢查指導，確保基層組織健全、領(lǐng)導有力，責任明晰，確保各項部署要求真正落到實處。

二是不斷提升黨建工作實效。緊密圍繞項目工期、安全、質(zhì)量、效益等重點工作，開展“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動;通過現(xiàn)場調(diào)研、組織觀摩、學習研討、制定黨建工作流程等方式，進一步加強對困難企業(yè)、新組建企業(yè)黨建工作的指導力度，幫助其不斷增強黨建工作的針對性和實效性;認真總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗，探索托管基層黨組織協(xié)調(diào)各方、凝心聚力的新途徑。

三是切實加強服務型黨組織建設。充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性，堅持服務改革發(fā)展、服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務職工群眾，以服務型黨組織建設引領(lǐng)基層黨建工作;進一步加強對群團組織的領(lǐng)導，充分發(fā)揮好基層黨組織服務保證作用;心系職工、服務職工，切實抓好職工帶薪休假等事關(guān)職工切身利益的工作，最大限度調(diào)動職工積極性創(chuàng)造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。

四是持續(xù)強化黨員教育管理。通過上黨課、座談會、知識競賽和主題征文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升政治素質(zhì);通過舉辦黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)培訓班，對近年新提拔的中青年黨員領(lǐng)導干部進行輪訓，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的要求落到實處;嚴格黨內(nèi)組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯(lián)系群眾機制，健全黨員能進能出機制;以保持先進性和純潔性為重點，堅持嚴把入口、嚴格管理、從嚴處置，著力打造一支作風優(yōu)良、技術(shù)精湛、先鋒模范作用突出的黨員隊伍。

企業(yè)黨建述職報告 篇13

現(xiàn)就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

（一）切實履行好“第一責任人”職責。

作為黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名干部肩上，并細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了堅強的組織紀律保證。

（二）抓支部建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的組織基礎(chǔ)和堅強的政治保障。

公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調(diào)整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，為黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員的發(fā)展、管理、轉(zhuǎn)接的規(guī)范化和統(tǒng)一化。按照黨員年人均300元的標準核定了黨建工作專項經(jīng)費，為進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統(tǒng)一購置了黨建工作資料專柜、資料盒。同時，配發(fā)了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。

（三）抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。

作為公司黨委書記的我，分別以“深入學習領(lǐng)會十九大精神，在新時代奮力建設一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等為主題，為全公司黨員、干部講授黨課4次。帶領(lǐng)公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創(chuàng)刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發(fā)了20期，定期在黨建微信群和釘釘群進行發(fā)布。組織舉辦了兩期黨務工作理論知識和實務培訓，參加人員200余人次。

（四）抓組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

公司黨委認真組織召開了黨委領(lǐng)導班子民主生活會；同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會；另外，班子成員積極參加并指導各黨支部的組織生活會。組織黨員干部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員干部120余人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20余次。

（五）抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制。

班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢組協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政工齊抓共管的格局。結(jié)合公司的實際，制定了《xx聯(lián)通黨建工作考核評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領(lǐng)導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任。

（六）抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。

公司領(lǐng)導分別多次深入市公司定點村進行“干部結(jié)對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100余萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧。同時，認真組織開展了xx聯(lián)通扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查工作。

（七）抓黨風廉政建設，落實管黨治黨責任。

分解細化了30項紀檢監(jiān)察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂20xx年度《黨風廉政建設責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業(yè)意識。

（八）通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。

一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動；二是開展了基層黨組織集中整頓活動；三是組織黨員赴永和縣閣底鄉(xiāng)東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動；四是開展了“創(chuàng)新業(yè)務”大講堂活動；五是開展了“勞模先進事跡報告會”；六是開展了“兩優(yōu)一先”表彰大會；七是開展了“黨員沖在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動；八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯(lián)通相伴”摩拜共享單車騎行活動。

二、存在的主要問題

（一）對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。一些領(lǐng)導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

（二）黨務干部隊伍建設匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業(yè)務骨干兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。

（三）重制度、輕落實。有些領(lǐng)導干部思想認識偏差，認為黨員素質(zhì)高不用管，使黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現(xiàn)象。

（四）缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于黨務工作者是兼職，開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài)，沒有結(jié)合各單位的工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。

三、下一步工作思路

（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，實現(xiàn)學習教育的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

（二）發(fā)揮黨員模范作用。通過持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員干部中存在的不會為、不敢為等問題，提高黨員黨性修養(yǎng)、政治思想覺悟，鼓勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）加強黨員的教育培訓和管理服務。

通過舉辦黨務干部專題培訓班、黨支部書記示范培訓班，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)黨員信息的電子化管理。

（四）加強基層黨支部活動。

1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。

2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。

3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。

4、開展20xx年基層黨支部書記黨建述職評議工作。

在今后的黨建工作中，xx聯(lián)通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。

企業(yè)黨建述職報告 篇14

根據(jù)丹組(2020)102號《關(guān)于做好2020年度基層黨委書記抓基層黨建述職評級考核的通知》要求，現(xiàn)結(jié)合我總公司2020年黨建工作的實際，特作如下匯報:

一、2020年度黨建工作的履職情況

作為總公司的黨委書記，牢記使命，在實際工作中自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效。14次主持召開黨委會，認真組織開展大走訪并每月到基層調(diào)研4次，與6名支部書記就黨建工作進行了23次約談，與各支部簽訂了黨建工作責任狀，幫助基層解決各類矛盾和問題18個。在深化“兩學一做”及十九大精神的學習活動中，親力親為，及時組織，撰寫專題發(fā)言材料及心得體會4篇，上黨課4次，全面指導工、青、婦組織聯(lián)系實際開展各項活動。

這一年的工作重點:

一是突出思想引領(lǐng)，強化不忘初心。我們結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的新要求，把黨員干部的思想教育、理論學習擺到了十分重要的位置上來抓，我們自上而下，強化了學習教育。以黨委中心組學習為主，主動做出樣子，先行一步，制定學習表，列出學習篇目，明確學習進度，嚴格踐行每半個月集中學習制度。各支部以“五事聯(lián)動”為依托，以誦讀黨章、繳納黨費、學習黨規(guī)黨紀、開展組織生活、實行民主議事，落實企業(yè)公開制度為核心，全力推進黨員教育陣地建設，有力地促進黨員干部的思想統(tǒng)一、意識的加強。我們采取請進來、走出去，力求學習教育多樣化。我們除了集中學習，個人自學、黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影、微視頻、“迎十九大”知識競賽等形式開展學習教育，組織觀看電影《建軍大業(yè)》，組織開展系統(tǒng)內(nèi)部“喜迎十九大，五年成就展”展板評比活動?！捌咭弧鼻跋?，組織各支部赴南京雨花臺烈士陵園緬懷烈士、重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。尤其是在十九大以后，我們多形式運用，多力度強化，多方位組織十九大精神的學習，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學深、弄懂、悟透。11月24日組織全系統(tǒng)30名黨員干部赴安徽省委黨校進行了現(xiàn)場教學和課堂學習，請安徽省委黨校胡珺副教授為學員上了“新時代中國特色社會主義的政治宣言”這一生動的課，使黨員干部對十九大報告有了更全面、更深刻的認識。我們通過學習交流研討深化了學習效率。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準備，理論聯(lián)系實際，使每次講課有的放矢，針對性強。各支部圍繞“旗幟鮮明講政治”、“習近平總書記治國理論新理念、新思想、新戰(zhàn)略”和“學習貫徹十九大精神”為主題開展了以支部為單位的實打?qū)嵉膶ｎ}討論36次，形成發(fā)言材料52份。努力引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發(fā)揮合格。

通過一系列的學習教育，黨員干部的的思想更加統(tǒng)一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強。

二是突出從嚴治黨，規(guī)范黨建制度。2020年，我們從加強黨的領(lǐng)導、黨的建設及從嚴治黨三方面齊抓、嚴管、做好黨委的各項工作。從加強黨的領(lǐng)導方面，積極推進企業(yè)黨政領(lǐng)導交叉任職，分工不分家，對2個企業(yè)配齊配好書記、經(jīng)理，實施總經(jīng)理、支部書記一肩挑，把加強黨的領(lǐng)導這一紅色基因始終貫穿企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營、管理的全過程，認真落實企業(yè)“三重一大”黨政聯(lián)席會議民主決策的機制，按時更換黨務公開、政務公開欄，真正做到黨的領(lǐng)導在企業(yè)無盲區(qū)、無死角。在加強黨的建設上，強調(diào)規(guī)矩意識，確保制度落實和執(zhí)行有力?！拔迨侣?lián)動”形成了規(guī)范化，在每次活動時，事前精心組織、突出主題;事中結(jié)合實際，加強督查，完成規(guī)定動作及增設自選動作;事后形成文字材料和圖片及時上報上傳，全年形成了二個優(yōu)秀案例。確保先鋒亮績、積分管理考核的制度化。結(jié)合書記項目，看齊行動的精準落實，充分借鑒華都錦城社區(qū)在黨建工作上的先進做法，結(jié)合“三會一課”制度，促使每名黨員都有巨大的熱情參與到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中。以四星級黨支部創(chuàng)建帶領(lǐng)各支部的平衡發(fā)展和全面提升。通過交流、互學，以四星級黨支部為樣板，推動我黨委黨建水平的全面提升。打牢了基層基礎(chǔ)的制度。我們在11、12月份相繼完成了兩個老干部支部的換屆工作，充實調(diào)整5名同志到支委崗位，以保證質(zhì)量，把3名一線職工列入入黨積極分子考察對象，把黨建工作的好壞列入企業(yè)年終績效考核的內(nèi)容，從而確保了黨支部建設規(guī)范上水平，黨員管理教育不缺失。

三是突出廉政建設，強化廉潔紀律。2020年，我們把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環(huán)，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。首先在思想上緊繃廉政建設這根弦。我們以一系列黨內(nèi)紀律準則、條例的學習為先導，又結(jié)合我系統(tǒng)黨員干部的思想實際，把少數(shù)同志身上存在的特權(quán)思想、市場經(jīng)濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去企業(yè)困難，現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。凡是要求別人做到的，黨員領(lǐng)導干部首先做到。其次，在廉潔制度上扎緊籬笆。我們結(jié)合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在領(lǐng)導干部津補貼發(fā)放、公車使用、辦公用房、國有資產(chǎn)處置上又重新制定紀律，每季度安排財務、紀監(jiān)人員深入企業(yè)進行檢查，規(guī)范費用等報銷程序，約束了企業(yè)領(lǐng)導人員的工作行為，更加取信于民。第三，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”。在開展清單明責項目化推進，照單履責常態(tài)化工作，強化剛性執(zhí)紀問責的力度，先后有5名同志因各種履職不到位接受紀律處分，有6人受到問責處理，在全系統(tǒng)上下受到了相當大的震動，自查自糾問題12個。

一年來，我們圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，各項工作取得了明顯的成效，黨建工作形成了自己的特色和品牌，“雙學雙建”、“扶貧問苦”富有新意。全年商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量達24萬頭，回收各類報廢汽車達650輛，資產(chǎn)經(jīng)營收益達810萬元，高質(zhì)量地完成好了我市文明城市創(chuàng)建、政府征地拆遷、大運河風光帶建設的重點任務和工作。

二、總公司黨建工作存在的主要問題

1、黨員教育抓的不緊，少數(shù)黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉(zhuǎn)化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數(shù)黨員的黨性意識不強。

2、深入基層指導黨建工作做得不夠?？偣拘纬牲h建工作的思路有點按部就班，要求什么就下發(fā)什么文件，強調(diào)什么就重申什么，緊密結(jié)合實際、創(chuàng)新抓黨建的意識不強，對一些歇業(yè)企業(yè)抓好黨建，建設一流支部的推進力度不大，抓黨建工作用力不均。

3、黨務干部的業(yè)務能力與新要求相比還顯不足。在企業(yè)黨建工作中，一些同志存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，一些年輕黨務工作者在新形勢下，從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。

4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由于重視程度不夠，責任壓力傳遞不夠，黨建的規(guī)范性和高質(zhì)量抓黨建有差距，也出現(xiàn)上緊下松的現(xiàn)象。

5、基層黨組織的服務群眾的分工執(zhí)行不夠。一些企業(yè)支部結(jié)合本企業(yè)實際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內(nèi)外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結(jié)雙建”等工作的意識不強。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是對基層黨建重視不夠。我平時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)經(jīng)濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如支部之間不平衡問題辦法措施不夠，個別指導、嚴格要求不夠，造成一些支部作用發(fā)揮不夠明顯，一些企業(yè)職工思想觀念轉(zhuǎn)變不快，反過來造成個別企業(yè)不穩(wěn)定因素的存在。

二是對黨建工作的分類指導不夠。黨委下屬各支部由于企業(yè)的不同狀況和職工人數(shù)不同，出現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)和黨員人數(shù)的傾斜，但平時習慣以企業(yè)為單位組建支部，分類和搭配重組不夠，黨建工作缺乏針對性和科學性。

三是創(chuàng)新抓黨建的方法不多。習慣于按上級要求傳達部署工作，創(chuàng)造性抓黨建不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創(chuàng)新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。

四是開展群眾走訪溝通的渠道還不寬。平時習慣于坐辦公室，積極主動到基層，到黨員群眾中間還不夠，多方位聽取黨員群眾的訴求還不夠，對一些黨員的教育，幫助不到位、不及時。

四、2020年黨建工作的重點和措施

在2020年的黨建工作中，我將切實履行黨委書記的職責，在市委的領(lǐng)導及市委組織部的直接指導下，按照全面從嚴治黨的要求，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫穿全年工作的始終，并有機結(jié)合總公司黨委的實際，扎實有效的做好新一年的黨建工作。

(一)抓責任、嚴落實，不斷提升基層黨建工作實效。

首先抓好自身建設，履行書記“第一責任”，建立基層黨組織黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為書記抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終企業(yè)目標綜合評分，結(jié)果作為評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。其次抓責任壓力傳導，建立全方位的抓黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，遞增性地向基層傳導黨建工作壓力，把企業(yè)黨務工作者的創(chuàng)新意識激發(fā)起來。第三，建立掛鉤聯(lián)系機制。黨委班子成員每個人聯(lián)系2個基層支部，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。

(二)抓規(guī)范、促提升，切實補齊基層黨建工作短板

重點規(guī)范黨員隊伍管理，完善黨員學習教育制度，依托市委宣講團、遠程教育平臺等，推動黨員學習常態(tài)化。加強黨建陣地建設，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有學習園地”的“六有”標準，建設好支部黨員活動中心，充實黨代表工作室。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和各項制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度，激活黨組織末梢神經(jīng)，發(fā)揮黨小組、黨員示范崗、黨員志愿者作用，靈活開展黨員活動。提升黨建氛圍，完善支部服務功能，努力打造讓群眾看得見、摸得著、感受到溫暖的黨組織。把“五事聯(lián)動”與本單位開展的各類黨建活動有機地結(jié)合起來。

(三)抓創(chuàng)新、求突破，積極打造基層黨建品牌亮點。

依托各企業(yè)業(yè)務活動，大力開展商業(yè)企業(yè)文化建設。一是打造“誠信黨建品牌”，以經(jīng)營活動為基礎(chǔ)，開展以誠信經(jīng)營、提供優(yōu)質(zhì)商品為主題的特色黨建活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員引領(lǐng)作用，促進市場和行業(yè)健康發(fā)展。二是打造“商業(yè)文化”品牌。結(jié)合不同企業(yè)的門類，融合黨建因素，營造獨有的特色黨建文化氛圍，擴大黨建工作影響。三是打造“家風家訓”品牌。結(jié)合企業(yè)的一系列規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力營造遵規(guī)守紀、文明行動、平安和諧的良好社會氛圍，以點帶面，弘揚各類先進典型。

企業(yè)黨建述職報告 篇15

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的黨組織領(lǐng)導、各位黨員同志：

我公司黨委認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以深化改革為動力，以服務實體經(jīng)濟為根本，不斷推動黨建工作向?qū)嵺`、向發(fā)展、向深度轉(zhuǎn)化。現(xiàn)將我公司黨建工作進行簡要述職如下：

一、推進“三會一課”制度落地

我公司堅持建立和完善基層黨組織，扎實開展支部書記聯(lián)系點建設。著力抓好黨組織“三會一課”制度落地，完善會議議程、會議紀要等制度，確保會議內(nèi)容及時傳達到全員。貫徹落實規(guī)定精神，履行好宣傳教育和黨性教育職責，增強黨員群眾意識和紀律觀念，使大家都能凝聚在共同的目標下。

二、完善黨員管理工作

我公司重視黨員管理工作，真正把黨員組織起來，讓黨員在職場上發(fā)揮更大的作用和影響力。通過建立健全“黨委領(lǐng)導干部+普通黨員+基層干部”三級負責制管理機制，有效地推動了黨員隊伍建設。同時，我公司積極加強黨員考核評價和培訓教育工作，讓黨員普遍具備與外界競爭、適應企業(yè)發(fā)展要求的素質(zhì)和能力。

三、促進企業(yè)管理現(xiàn)代化

我公司始終把黨建工作同企業(yè)管理現(xiàn)代化密切結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用和企業(yè)核心競爭力引導作用。依靠黨組織，推進現(xiàn)代涂料生產(chǎn)技術(shù)與應用，實現(xiàn)企業(yè)管理的智能化和信息化。在面對新的市場環(huán)境和營商環(huán)境的時候，我公司堅持以建設高質(zhì)量發(fā)展為目標，先后制定了《全面深化改革計劃》、《品質(zhì)品牌建設頂層設計》等策略，使我公司得以穩(wěn)健發(fā)展，并成功躋身為該行業(yè)的佼佼者。

四、加強組織建設和隊伍建設

我公司堅持以省級機關(guān)黨委通知為指引，積極加強組織建設和隊伍建設。在黨員的黨性教育和思想引領(lǐng)方面，我們在維持全員積極性上下足了功夫。通過加強學習和實踐，在生活和工作中細心配合，策劃實現(xiàn)黨員與青年群體的共同成長，進一步提升了我們黨組織的集體素質(zhì)和文化內(nèi)涵。

五、弘揚企業(yè)文化和價值觀

我公司積極推進企業(yè)文化建設，著力構(gòu)建以不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、體現(xiàn)員工價值、維護消費者權(quán)益為重要內(nèi)容的商業(yè)文化體系。公司積極運用互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)，推廣以企業(yè)文化和價值觀為中心的微信公眾號等一系列媒介，從而增強企業(yè)與顧客、員工之間的溝通與信任，從而達到提升企業(yè)品牌的效果和效率。

以上就是我公司黨委開展的黨建工作相關(guān)情況，自五年以來，我公司以實際行動取得了顯著成效。一方面，增強了黨員干部的黨性意識和紀律觀念，推動企業(yè)文化和價值觀的不斷升華；另一方面，不斷提升和完善我公司的凝聚力和競爭力，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們將更加積極主動，努力推進黨建工作創(chuàng)新，服務于企業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟建設，為全面實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗。

謝謝大家！

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保險企業(yè)黨建述職報告

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保險企業(yè)黨建述職報告(篇1)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，在過去一年中，本黨委帶領(lǐng)全體黨員一路前進，緊扣公司的發(fā)展任務與黨建工作，全面推進黨建工作，順利完成了公司的業(yè)務目標。現(xiàn)在，我謹向大家匯報一下我們在黨建工作方面的主要成績和存在的問題，希望得到大家的支持和指導。

一、工作總體情況

在過去一年中，黨委深入貫徹落實公司黨建工作部署，緊扣企業(yè)中心工作，各項工作有序推進，取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）加強黨建隊伍建設，優(yōu)化組織架構(gòu)

為進一步加強企業(yè)黨建工作，黨委積極推進黨員隊伍和組織建設。去年我們黨組織的總?cè)藬?shù)達到500余人，黨員人數(shù)為250余人，其中黨員占總?cè)藬?shù)的50%以上。我們不僅注重黨委的領(lǐng)導作用，也注重建立各級黨小組，加強基層組織建設，把黨建工作落實到每個崗位、每個黨員身上，確保黨的工作在全公司的貫徹實施。

（二）抓好黨的思想教育和組織建設

該企業(yè)黨委圍繞黨建工作，不斷加強思想建設，開展有針對性的思想政治教育，引導員工牢固樹立“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化，積極培養(yǎng)員工的集體主義精神，掌握先進先進文化和先進業(yè)務管理方法。

（三）積極發(fā)揮黨員在企業(yè)建設中的作用

作為公司黨委的一員，我們深入貫徹中央關(guān)于在基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。去年，我們黨委組織召開了各類主題黨日活動、組織黨員參加各種培訓學習班，讓黨員們了解最新的企業(yè)發(fā)展思路，掌握企業(yè)最新的業(yè)務技能。

二、存在的問題

在過去一年中，我們的黨委團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員不斷前行。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了當前存在的不足之處，主要集中在以下幾個方面：

（一）政治素質(zhì)不夠高

部分黨員對黨的基本理論和社會主義核心價值觀的學習不夠認真，政治理論的學習難以深入。這可能與黨員的學歷和工齡有關(guān)，因此，我們需要進一步加強政治理論學習，提升政治素質(zhì)。

（二）線上黨員教育不足

該企業(yè)大部分黨員比較年輕，善于用互聯(lián)網(wǎng)學習，可是我們線上的黨員教育不能滿足他們的學習需求。因此，我們需要把線上教育作為重要的任務，不斷加強線上學習平臺建設，由此推進黨員教育的線上化。

（三）合理發(fā)揮黨組織的作用

對于一些基層黨組織，尤其是職業(yè)圈不寬的黨支部，發(fā)揮困難。因此，我們需要更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強對企業(yè)管理層的建議與參考作用，從而推進基層工作的全面發(fā)展。

三、下一步工作計劃

明確了存在的問題，我們將進一步總結(jié)過去的工作，制定出實現(xiàn)下一步目標的計劃，包括：

（一）加強黨員的政治學習

我們將加強對黨員的政治理論學習，尤其注重年輕黨員的政治素質(zhì)提高，做到有形有效，讓黨員主動學習，自我提升。

（二）強化線上黨員教育

我們將充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，加強黨員教育的線上化推進，聯(lián)合其他培訓機構(gòu)，形成有序合理的線上黨員教育體系。

（三）發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用

在公司中發(fā)揮黨組織所能發(fā)揮的各項作用，支持企業(yè)管理層，在策略和實施方面給出具有參考性的建議，引導有潛力的員工發(fā)揮出自己的最大作用。

最后，我們相信，在新的一年里，公司黨委和全體黨員一定會齊心協(xié)力，扎實推進企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展鑄造堡壘，助力企業(yè)健康發(fā)展。謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇2)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

黨的十九大以來，習近平新時代中國特色社會主義思想得到進一步深化和落實，為我們推進企業(yè)黨建工作指明了新方向，也為我公司的高效運轉(zhuǎn)提供了指導和支持。本次報告，就是為了向大家匯報我公司在黨建工作方面的進展情況和成效，并提出下一步的計劃和目標。

一、黨建工作情況

1.理論學習

我公司高度重視黨員干部的理論學習，為此采取了多種形式，如每月召開一次黨課，時刻宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的各項方針政策。同時，也鼓勵員工積極參加各類學習培訓，增強政治素質(zhì)和業(yè)務水平，近一年來，共計開展了300多場次的培訓活動，參訓人數(shù)超過3000人次。

2.組織生活

我公司堅持黨員活動室制度，在每個月的黨委會議結(jié)束后，召開黨員大會，開展民主生活會和組織生活例會等制度性活動，及時了解黨員的思想動態(tài)，加強組織的統(tǒng)一和凝聚力，強化黨性教育和紀律約束力。

3.黨風廉政

作為保險企業(yè)，我們更加注重黨員干部的廉潔自律。在加強日常監(jiān)管的同時，也注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，設立信訪箱和舉報電話，及時處理來自群眾的投訴和舉報。同時，我們用實際行動推動企業(yè)的廉潔文化建設，打造透明、公正、公開的運營環(huán)境。

二、成效與收獲

黨建工作的扎實開展，讓我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著成效和收獲。在黨員發(fā)展上，我們一年新增黨員205名，黨員參與率達到90%以上。在廉潔自律方面，我們一年內(nèi)未發(fā)生一起違規(guī)事件，公司的形象和信譽也得到了進一步提升。在企業(yè)文化建設方面，我們以“以人為本”的理念為指導，建立了內(nèi)部交流平臺和共享機制，增進員工的凝聚力和向心力。

三、下一步工作計劃

為進一步推進公司的黨建工作，我們將會繼續(xù)深化學習，緊盯黨的精神和方針政策，不斷提高黨建工作的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。在組織生活方面，我們將進一步提高大會議事規(guī)范化和民主化，加強組織管理效能。同時，我們還會繼續(xù)在員工激勵和文化建設方面探索新方法和新思路，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

總之，黨建工作是保險企業(yè)運轉(zhuǎn)的靈魂，只有深入持續(xù)地開展，才能推動企業(yè)的發(fā)展和進步。在未來的工作中，我們將會以更高的工作標準和較高的目標向前邁進，為公司的成功發(fā)展不懈努力。謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

今天，我向大家匯報保險企業(yè)黨建工作的情況。自2019年以來，我們公司密切結(jié)合實際情況，加強了黨建工作，取得了顯著成果。

一、黨組織建設

作為公司黨建工作的領(lǐng)導，我們注重把握黨組織建設這個“根本”問題。我們不斷加強黨員隊伍建設，強化黨建干部培養(yǎng)，提高黨組織規(guī)范化水平?，F(xiàn)在，我們公司共有5個黨支部，共計100余名黨員。

我們還建立了公司黨組織管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對黨組織的全覆蓋、全程跟蹤。公司每季度都會進行一次黨組織業(yè)務能力建設培訓，確保黨組織工作的正常開展。

二、黨員教育管理

公司在黨員教育管理上采取了多項措施。設立黨員教育工作專班，每年定期開展黨員進修培訓和社會主義核心價值觀教育；推行在線學習平臺，提供黨員學習資源；并利用微信公眾號和企業(yè)文化墻等多種形式宣傳黨的政策和方針。

公司還注重加強對黨員的日常教育管理。加強業(yè)務工作和黨建工作的融合，對黨員實施分類管理。此外，我公司還擁有黨員投票制度，讓黨員參與公司權(quán)力運行，并集思廣益促進公司發(fā)展。

三、工會組織建設

工會組織作為勞動者的組織，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的維權(quán)發(fā)揮著重要作用。為此，公司注重對工會組織的建設和管理。充分發(fā)揮工會組織的作用，促進企業(yè)文化建設和員工關(guān)系的和諧發(fā)展。公司每年都會定期開展一些工會活動，如每年春晚，五一酬賓等等，讓員工們更好地享受到企業(yè)的文化氛圍。

四、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化能夠凝聚企業(yè)共識，提高員工凝聚力和企業(yè)競爭力。公司注重對企業(yè)文化的建設，不斷提升企業(yè)的藝術(shù)品位和品牌影響力。我們還制定了“必贏文化”的發(fā)展戰(zhàn)略，以凝聚公司共識，提高員工滿意度，推動公司發(fā)展。

總之，公司在黨建工作、黨員教育管理、工會組織建設以及企業(yè)文化建設等方面取得了顯著成果。同時，我們也深知黨建工作是一項長期而堅持的工作，我們將繼續(xù)秉承“黨建引領(lǐng)發(fā)展，發(fā)展促進黨建”的原則，統(tǒng)籌工作，全力以赴，把黨建工作做得更好、更強！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導：

在過去的一年里，我們通過黨員先鋒隊和黨支部的不斷努力和探索，取得了較為顯著的成績?，F(xiàn)將我單位的黨建情況進行述職報告。

一、黨員先鋒隊建設情況

我們的黨員先鋒隊以“一名黨員一面旗幟，一面旗幟一名黨員”的目標，提升隊伍整體素質(zhì)。我們先后組織了多場從國家層面到行業(yè)內(nèi)部的知識學習活動，鼓勵黨員學習新知識、提升自身能力。

二、黨支部建設情況

1.黨建引領(lǐng)公司生產(chǎn)經(jīng)營

我們的黨支部通過開展“千名黨員上講臺”、“分管領(lǐng)導到一線”等課堂、講座活動，帶領(lǐng)著廣大黨員立足本職崗位，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，倡導公司員工樹立正確的人生觀、價值觀和責任感，為公司的發(fā)展謀劃和貢獻著。

2.平臺豐富，活動多樣

黨支部也積極組織活動，開展“黨員文化節(jié)”、“圣誕佳節(jié)”等大型主題活動，豐富了員工業(yè)余文化生活。此外，我們組織了多個志愿服務活動，為社區(qū)、學校等地方提供了愛心服務。

3.黨建工作創(chuàng)新

我們黨支部始終堅持以黨建工作為中心，積極探索新的方式和方法開展黨員學習、組織生活和思想引領(lǐng)工作。例如，我們開展了“云上黨課”活動，讓黨員們隨時隨地都可以學習和交流。

三、黨建工作成效

通過以上的努力，我們的黨建工作已經(jīng)初步取得了一些成效。我們的黨員干部隊伍建設更加健全，組織活力得到進一步釋放，黨建引領(lǐng)公司生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)漸入良性循環(huán)。我們黨支部還獲得了“優(yōu)秀黨支部”、“先進黨組織”等榮譽稱號。

未來，我們將繼續(xù)加強黨員隊伍建設，加強黨的思想政治引領(lǐng)，深化民主生活，完善組織生活制度，繼續(xù)探索新的方式和方法開展黨建工作，為企業(yè)的健康、長遠發(fā)展做出貢獻。

以上述職報告，敬請批評指正。

保險企業(yè)黨建述職報告(篇5)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，今天在此向大家作黨建述職報告，主要內(nèi)容如下：

一、工作回顧

在過去的一年中，我們堅持黨建引領(lǐng)，將黨的建設工作作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，通過多種形式加強黨組織建設，落實黨建工作責任，建設一支忠誠干凈擔當?shù)狞h員隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1. 創(chuàng)新黨建工作模式

為推動全員參與、全方位覆蓋，我們創(chuàng)新黨建工作模式，以先進的數(shù)字化管理模式，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，使黨建工作更富有讓黨建工作更符合時代要求。同時，我們通過線上黨課、線上黨員大會等方式，全面提升黨員素質(zhì)。

2. 建設忠誠干凈擔當?shù)狞h員隊伍

我們注重黨員的精神育人工作，通過多種方式，開展黨員思想教育，強化黨員意識，提升黨員素質(zhì)，使黨員同志們進一步認識到黨員的義務和責任，以實際行動踐行入黨誓詞，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

3. 推進黨建標準化建設

我們注重制度建設，在企業(yè)內(nèi)部建立了一系列黨建制度和管理規(guī)定，構(gòu)建完善的黨建體系，使黨建工作更加標準化、制度化、規(guī)范化。同時，我們加強對黨員領(lǐng)導干部的管理，以嚴格的管理促進黨員領(lǐng)導干部踐行“兩個責任”。

二、工作成效

經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，主要有以下幾個方面：

1. 黨員干部的素質(zhì)不斷提高

通過開展多種形式的黨員教育，使黨員們不斷加強自身素質(zhì)的提升，廉政意識、紀律意識、法制意識、擁護領(lǐng)導意識等方面都得到了較大的提高，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了顯著的改善。

2. 黨建工作得到了有效推進

通過加強黨委領(lǐng)導的決策協(xié)調(diào)和工作部署，有效推進了企業(yè)黨建工作，工作成效得到了無可爭議的認可和口碑的提升。

3. 企業(yè)形象和效益得到顯著提升

在黨的建設工作引領(lǐng)下，我們進一步加強了風險管控，緊盯行業(yè)熱點領(lǐng)域開展業(yè)務拓展，進一步提升了企業(yè)的客戶滿意度和市場競爭力，企業(yè)形象和效益得到了顯著提升。

三、下一步工作

1. 加強基層黨組織建設

注重基層黨組織建設和基層干部隊伍建設，加強基層組織規(guī)范化建設，加強基層黨員的教育與管理，提高基層黨組織形象和凝聚力。

2. 加強黨員隊伍建設

注重加強黨員隊伍建設，進一步提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，引導黨員發(fā)揚優(yōu)良作風，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的服務能力和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

3. 加強制度建設

加強制度建設，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部監(jiān)管機制，進一步提高企業(yè)風險管控能力和市場競爭力。

4. 推進數(shù)字化管理

推進數(shù)字化管理，優(yōu)化工作流程，在黨建管理中探索數(shù)字化建設的創(chuàng)新發(fā)展路徑，進一步提高黨建管理效率。

就以上工作及下一步的發(fā)展方向簡要報告到此，謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇6)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

我公司黨的工作是貫徹黨的基本路線和方針政策，加強對企業(yè)管理、改革、發(fā)展各方面工作的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，推進公司業(yè)務的快速發(fā)展和黨的建設。為了更好地履行黨組織的職責，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益，現(xiàn)將我公司2019年度黨建工作述職報告如下：

一、思想政治教育

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，匯編、整理《習近平談治國理政》系列重要講話及以上論述，實現(xiàn)了向內(nèi)學深、向外學通，促進了我公司年度經(jīng)營及黨建工作的順利開展。

2.加強黨員干部思想教育，通過特色主題黨日、支部書記工作會等多層面活動，營造了濃厚氛圍，讓公司黨建工作發(fā)揮了推動作用。

3.注重黨員學習工作，通過建立微信學習平臺及黨員考試評價制度，加強了黨員思想純潔性和工作能力，提高了中層干部的決策能力和執(zhí)行力。

二、黨組織建設

1.完善支部組織的機制職責，指導支部書記開展“三會一課”制度、主題黨日、組織生活規(guī)范化等日常管理和組織活動，全年支部活動落實率100%。

2.嚴格工作紀律，全面加強管理和監(jiān)督力度，厲行勤儉節(jié)約，嚴把財務核算關(guān)口，改進經(jīng)營策略和模式有效避免公司的資金風險，著力推進企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。

三、黨員隊伍建設

1.推進普通黨員、優(yōu)秀中層干部的吸納和發(fā)展，通過學校、社區(qū)、媒體等多層面招收優(yōu)秀青年，打造公司未來良好的著力點。

2.注重對重點干部的職業(yè)發(fā)展及培養(yǎng)，通過中層管理干部培訓班、業(yè)務知識培訓等方式，提升公司業(yè)務和管理水平。

四、構(gòu)建黨群協(xié)作機制

1.加強與各級黨委和政府部門的聯(lián)系，共同推進政策的落實和經(jīng)濟的發(fā)展。

2.重視黨建宣傳工作的意義和作用，加強對抗疫情、精準扶貧、人工智能等重點議題的宣傳廣度。

本報告陳述了我公司2019年度黨建工作的具體實施情況，希望得到領(lǐng)導和各級黨組織的關(guān)注和指導，使我公司黨建工作在新的時代背景下得到進一步提高和發(fā)展。我們還將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和黨的事業(yè)貢獻力量！

謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇7)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的上級領(lǐng)導、各位同事：

我公司的黨建工作是全面深入推進的。在過去一年里，我們切實把黨的領(lǐng)導貫穿到日常工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持以服務實體經(jīng)濟為核心，落實了一系列“精準發(fā)力、定點攻關(guān)”的工作舉措，取得了扎實的成效，現(xiàn)就我公司黨建工作進行述職報告。

一、思想引領(lǐng)，強化黨性教育

在公司黨委的領(lǐng)導下，我們充分認識到黨建工作的重要性，積極推行“三會一課”制度，定期舉辦主題黨日活動，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升黨員的政治素養(yǎng)和黨性觀念，強化黨性教育。

二、規(guī)范管理，嚴肅紀律

我們高度重視工作紀律，建立了嚴格的工作規(guī)范和管理制度，加強了人員考核和監(jiān)管，對失職瀆職等行為敢于亮劍，從嚴查處。同時，也注重了從員工的思想和行為上進行教育，讓全體員工深切認識到“紀在人心，廉在自身”的重要性，強調(diào)全員廉潔從業(yè)，切實落實公司反腐倡廉的各項制度。

三、服務實體，推進經(jīng)濟效益

作為一家保險企業(yè)，我們繼續(xù)堅持以服務實體經(jīng)濟為核心，做好客戶服務工作，通過多種渠道拓展業(yè)務，擴大市場份額，取得了不俗的經(jīng)濟效益，并且積極探索創(chuàng)新和升級產(chǎn)品，把握大數(shù)據(jù)和人工智能的發(fā)展機遇，不斷提升服務水平和競爭力。

四、服務社會，涵養(yǎng)社會責任

我們深知企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和信任，因此積極參與社會義務活動、公益捐贈和慈善事業(yè)，一次次傳遞正能量，凝聚社會力量，不斷涵養(yǎng)企業(yè)的社會責任感。

通過一年的努力，我們的黨建工作取得了明顯的進步和成效，更重要的是，凝聚了全體員工的精神力量和工作動力，相信在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，我們將繼續(xù)努力進一步推進黨建工作，在經(jīng)濟效益和社會效益雙提升的基礎(chǔ)上，扎實推進公司的可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇8)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)的黨委書記，今天向大家匯報我單位黨建工作情況。在過去的一年里，我們按照黨中央、中央紀委和國務院金融委員會的要求，堅定不移地推進黨建工作，強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極引導員工參與“三篇法規(guī)、兩項制度”建設，落實好從業(yè)人員職業(yè)道德建設，筑牢了公司的思想基礎(chǔ)，為健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、強化組織體系建設

我們將發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，繼續(xù)加強支部建設、隊伍建設和制度建設。堅持把思想政治工作作為首要任務，著力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定了包括黨校、黨員大會、黨小組會等一系列制度，不斷加強學生思想政治教育的平臺建設。制定細化各項工作的責任分工，規(guī)范領(lǐng)導、員工的行為規(guī)范，成立了保險從業(yè)人員職業(yè)道德建設工作小組，以及紀檢監(jiān)察工作小組，通過制度緊盯責任，進一步加強管理和監(jiān)管。

二、突出強化職業(yè)道德建設

在“保險行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德”的規(guī)范化建設方面，我們將這項工作視為非常重要的一項工作，加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴格按照《保險從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范》要求，加強從業(yè)人員通過培訓和實踐，進一步增強經(jīng)營服務意識，全面提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德水平。

三、推進黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)

加強黨組織貫通企業(yè)與社區(qū)之間、企業(yè)與政府之間的關(guān)系，通過組織黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)，推動企業(yè)與社區(qū)的互動，進一步強化企業(yè)公眾形象，增強社會責任感。我們也落實了領(lǐng)導干部每月一次義務捐贈的制度，慰問孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、支持生態(tài)公益等一系列工作，給予了較高的社會評價。

四、創(chuàng)新黨建“微觀經(jīng)營”模式

我們把黨建工作有機融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，創(chuàng)新“黨建微觀經(jīng)營”模式，采取黨員帶頭、員工自主、贏利為骨干的參與式經(jīng)營管理方法，通過組織員工開展各種“品牌建設日”、“員工互動日”等活動，搭建起一組擁有品牌形象、擁有人性關(guān)懷的團隊。將黨組織的各項工作進一步鞏固在企業(yè)發(fā)展過程中。

五、加強隊伍建設

我們積極推進黨建引領(lǐng)隊伍建設，嚴把職務任用、競選和考核的過程，大膽嘗試開展把“崗位能力、業(yè)務能力、職業(yè)素質(zhì)”三種能力對應的能力評估，推行“能力大賽”活動。鼓勵和支持員工每年參加職業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展注入強大人才支撐。

六、增強風險防控意識

我們不斷加強風險意識和預警機制建設，規(guī)范產(chǎn)品設計和銷售行為，大力營造保險行業(yè)健康發(fā)展的氛圍。在風險治理方面，要求黨員干部要增強風險防范意識，關(guān)注國家的管理政策，規(guī)范管理行為，強化風險預算管理，確保資本充足。

七、推進信息化建設

我們推進“兩學一做”，在標準化建設、信息化管理、移動辦公、風險管理等方面進行加強，建立科學高效的信息化管理體系，提高業(yè)務數(shù)據(jù)的質(zhì)量和精度，用互聯(lián)網(wǎng)思維和模式改變保險行業(yè)服務的思路和方式，逐步推進深化黨建與信息化融合，實現(xiàn)黨建主題化、專業(yè)化和服務化，使信息化在黨建工作中發(fā)揮出更大的價值。

八、推動扶貧工作

我們積極響應國家精準扶貧工作，引導公司黨員關(guān)注社會貧困群體，堅持社會責任和商業(yè)可持續(xù)發(fā)展有機融合，建立起全員參與、形式多樣、連續(xù)推進的用戶扶貧服務模式，在繼續(xù)拓展業(yè)務的同時，積極傳遞正能量，關(guān)愛弱勢群體。

以上是我單位黨建工作的主要情況匯報，我們將繼續(xù)不斷加強黨建工作，圍繞“三篇法規(guī)、兩項制度”建設，堅定不移地推進黨的建設，建設好一個黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，為公司健康發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。

謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇9)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是XX保險公司黨委書記，在過去的一年里，我們的黨委團隊帶領(lǐng)公司全體黨員，緊緊抓住了黨建工作這一重要的指導思想，深入實施黨建工程，促進企業(yè)的健康發(fā)展。今天，我來為大家述職，向大家匯報我們黨委在過去一年里的工作情況和成果。

一、全面落實企業(yè)黨建工作

黨委團隊深度學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合公司實際，制定并落實了《XX保險公司2019年黨建工作方案》，按照“強基礎(chǔ)、促發(fā)展、保穩(wěn)定、服務成員”的要求，全面加強黨委班子建設，強化黨建工作組織領(lǐng)導，嚴格按照時間節(jié)點和任務分解表，督促各項工作落地生根。

二、多層次加強黨員隊伍建設

在黨建工作的推進過程中，我們黨委深入學習中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨員隊伍的建設和管理，開展了“兩學一做”學習教育，進一步增強了黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。同時，我們積極引導黨員在實踐中錘煉自己，更好地發(fā)揮自身作用，加強黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、積極開展黨建融于業(yè)務

我們黨委深入學習貫徹落實習近平總書記“三個強化”的要求，開展了“理論研討+實踐鍛煉”系列活動，把黨建融于業(yè)務發(fā)展中。在繼續(xù)強化日常黨建工作的同時，我們還注重將黨建理念貫穿于業(yè)務之中，不斷提升團隊的核心競爭力和市場競爭力。

四、強化黨委班子學習和工作機制

我們黨委了解到，只有黨委班子全體成員不斷深化自身理論水平和工作經(jīng)驗，才能促進企業(yè)黨建工作的進展。在過去的一年里，我們黨委常委會定期召開會議，及時研究分析公司所面臨的形勢和任務，逐步優(yōu)化公司黨委的工作機制，加強黨委班子的能力建設。

五、深入推進扶貧工作

我們黨委認為，黨員是黨組織在基層的骨干，扶貧工作也是中國共產(chǎn)黨一項極為重要的工作。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，我們積極響應中央扶貧政策，做好對外扶貧工作，以實際行動支援和服務基層貧困地區(qū)。我們將持續(xù)深入地推進這項工作，為中國特色扶貧事業(yè)注入充實的正能量。

以上就是我們黨委在過去一年里的工作情況，衷心歡迎各位領(lǐng)導和同事批評指正。新一年，我們將繼續(xù)增強黨建意識，深入推進企業(yè)黨建工作，切實提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展貢獻更大的力量。謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇10)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是xxx保險公司的黨委書記，今天我在這里為大家匯報公司黨建工作的情況。

一、工作回顧

在過去的一年中，公司黨委廣泛宣傳黨的基本知識和黨風廉政建設，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，完善公司黨建工作的長效機制，推進全面從嚴治黨。

（一）堅決實施中央關(guān)于落實黨風廉政建設的各項重要決策部署。

我們認真學習宣傳領(lǐng)會落實規(guī)定精神，強化《中華人民共和國反腐敗法》等法律法規(guī)和公司黨委系列講話的學習宣傳教育。全面落實“四個最嚴”要求，嚴格執(zhí)行各項制度、規(guī)定，堅決防止公司黨員和干部利用職務之便謀取私利，確保國有資產(chǎn)的安全和企業(yè)的正常運營。

（二）扎實開展黨員教育和管理工作。

公司黨委開展了一系列的黨員教育活動，包括學習雷鋒、黨的十九大精神、弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等，同時開展了黨課學習和黨員先鋒模范評選活動，激發(fā)黨員的積極性和責任心。對于基層黨組織的管理方面，公司開展了“三會一課”、“兩學一做”等黨內(nèi)組織生活制度，加強對支部和黨員的日常管理和監(jiān)督。

（三）營造風清氣正的工作環(huán)境。

公司一直以來都高度重視企業(yè)文化建設，我們定期開展員工文化活動，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。同時，公司黨委也積極發(fā)揮示范帶頭作用，加強廉政警示教育，從制度、文化、機制等多方面提高全員廉潔意識，建立起有利于黨風廉政建設的工作氛圍。

二、工作展望

在新的一年里，我們將繼續(xù)堅守黨和國家的政治任務，緊跟公司的發(fā)展進程，圍繞落實中央的重要決策部署，扎實推進黨建工作：

（一）加強制度建設，完善公司黨建工作長效機制。

我們將強化制度執(zhí)行和監(jiān)督，嚴格落實“三重一大”制度，完善公司黨建工作機制，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和公正性。同時，我們也會制定相應的任務計劃和考核機制，推動各項工作的落實和深入開展。

（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員素質(zhì)。

我們將進一步擴大黨員培訓范圍和深度，通過不同形式的黨員教育培訓，提升黨員的思想深度和業(yè)務水平，不斷提高黨員的素質(zhì)和工作能力，全方位地為公司的發(fā)展提供有力的支持。

（三）營造文化氛圍，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。

我們將進一步豐富員工文化活動，拓展文化交流渠道和方式，落實文化建設工作責任制，加強公司品牌宣傳，讓員工內(nèi)化于心、外化于行，營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

以上就是我們公司黨委加強黨建工作的情況和展望，我們將始終與時俱進，不斷努力，讓公司黨建工作始終保持充滿活力的狀態(tài)，以更好地服務于企業(yè)的健康發(fā)展和員工的幸福生活。謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告6篇

眾所周知，在我們的學習和工作中，人們常說只有通過實踐才能獲得收獲。而我們在學習和工作中都需要寫報告，這些報告都是用來向上級機關(guān)或業(yè)務主管部門匯報工作。本文的重點是探究與“企業(yè)黨建部述職報告”相關(guān)的主題，希望這些知識能對你有所啟發(fā)！

企業(yè)黨建部述職報告 篇1

20xx年在X區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，在X辦事處黨工委與X社區(qū)黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、主要工作

（一）抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。

（二）抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。

（三）抓基礎(chǔ)、搞建設，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。

（四）抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。

（五）抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。。

二、存在問題

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，應歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領(lǐng)導指導的結(jié)果。經(jīng)過反復思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠；履行職責不到位，帶頭引領(lǐng)作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（一）學習為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規(guī)定學習內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《***談治國理政》第三卷，深入學習領(lǐng)會******。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。結(jié)合專題學習討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

（二）彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次”四講四有”交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

（三）嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

（四）立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經(jīng)營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

企業(yè)黨建部述職報告 篇2

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是xxx保險公司的黨委書記，今天我在這里為大家匯報公司黨建工作的情況。

一、工作回顧

在過去的一年中，公司黨委廣泛宣傳黨的基本知識和黨風廉政建設，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，完善公司黨建工作的長效機制，推進全面從嚴治黨。

（一）堅決實施中央關(guān)于落實黨風廉政建設的各項重要決策部署。

我們認真學習宣傳領(lǐng)會落實規(guī)定精神，強化《中華人民共和國反腐敗法》等法律法規(guī)和公司黨委系列講話的學習宣傳教育。全面落實“四個最嚴”要求，嚴格執(zhí)行各項制度、規(guī)定，堅決防止公司黨員和干部利用職務之便謀取私利，確保國有資產(chǎn)的安全和企業(yè)的正常運營。

（二）扎實開展黨員教育和管理工作。

公司黨委開展了一系列的黨員教育活動，包括學習雷鋒、黨的十九大精神、弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等，同時開展了黨課學習和黨員先鋒模范評選活動，激發(fā)黨員的積極性和責任心。對于基層黨組織的管理方面，公司開展了“三會一課”、“兩學一做”等黨內(nèi)組織生活制度，加強對支部和黨員的日常管理和監(jiān)督。

（三）營造風清氣正的工作環(huán)境。

公司一直以來都高度重視企業(yè)文化建設，我們定期開展員工文化活動，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。同時，公司黨委也積極發(fā)揮示范帶頭作用，加強廉政警示教育，從制度、文化、機制等多方面提高全員廉潔意識，建立起有利于黨風廉政建設的工作氛圍。

二、工作展望

在新的一年里，我們將繼續(xù)堅守黨和國家的政治任務，緊跟公司的發(fā)展進程，圍繞落實中央的重要決策部署，扎實推進黨建工作：

（一）加強制度建設，完善公司黨建工作長效機制。

我們將強化制度執(zhí)行和監(jiān)督，嚴格落實“三重一大”制度，完善公司黨建工作機制，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和公正性。同時，我們也會制定相應的任務計劃和考核機制，推動各項工作的落實和深入開展。

（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員素質(zhì)。

我們將進一步擴大黨員培訓范圍和深度，通過不同形式的黨員教育培訓，提升黨員的思想深度和業(yè)務水平，不斷提高黨員的素質(zhì)和工作能力，全方位地為公司的發(fā)展提供有力的支持。

（三）營造文化氛圍，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。

我們將進一步豐富員工文化活動，拓展文化交流渠道和方式，落實文化建設工作責任制，加強公司品牌宣傳，讓員工內(nèi)化于心、外化于行，營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

以上就是我們公司黨委加強黨建工作的情況和展望，我們將始終與時俱進，不斷努力，讓公司黨建工作始終保持充滿活力的狀態(tài)，以更好地服務于企業(yè)的健康發(fā)展和員工的幸福生活。謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告 篇3

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)的黨委書記，今天向大家匯報我單位黨建工作情況。在過去的一年里，我們按照黨中央、中央紀委和國務院金融委員會的要求，堅定不移地推進黨建工作，強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極引導員工參與“三篇法規(guī)、兩項制度”建設，落實好從業(yè)人員職業(yè)道德建設，筑牢了公司的思想基礎(chǔ)，為健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、強化組織體系建設

我們將發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，繼續(xù)加強支部建設、隊伍建設和制度建設。堅持把思想政治工作作為首要任務，著力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定了包括黨校、黨員大會、黨小組會等一系列制度，不斷加強學生思想政治教育的平臺建設。制定細化各項工作的責任分工，規(guī)范領(lǐng)導、員工的行為規(guī)范，成立了保險從業(yè)人員職業(yè)道德建設工作小組，以及紀檢監(jiān)察工作小組，通過制度緊盯責任，進一步加強管理和監(jiān)管。

二、突出強化職業(yè)道德建設

在“保險行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德”的規(guī)范化建設方面，我們將這項工作視為非常重要的一項工作，加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴格按照《保險從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范》要求，加強從業(yè)人員通過培訓和實踐，進一步增強經(jīng)營服務意識，全面提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德水平。

三、推進黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)

加強黨組織貫通企業(yè)與社區(qū)之間、企業(yè)與政府之間的關(guān)系，通過組織黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)，推動企業(yè)與社區(qū)的互動，進一步強化企業(yè)公眾形象，增強社會責任感。我們也落實了領(lǐng)導干部每月一次義務捐贈的制度，慰問孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、支持生態(tài)公益等一系列工作，給予了較高的社會評價。

四、創(chuàng)新黨建“微觀經(jīng)營”模式

我們把黨建工作有機融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，創(chuàng)新“黨建微觀經(jīng)營”模式，采取黨員帶頭、員工自主、贏利為骨干的參與式經(jīng)營管理方法，通過組織員工開展各種“品牌建設日”、“員工互動日”等活動，搭建起一組擁有品牌形象、擁有人性關(guān)懷的團隊。將黨組織的各項工作進一步鞏固在企業(yè)發(fā)展過程中。

五、加強隊伍建設

我們積極推進黨建引領(lǐng)隊伍建設，嚴把職務任用、競選和考核的過程，大膽嘗試開展把“崗位能力、業(yè)務能力、職業(yè)素質(zhì)”三種能力對應的能力評估，推行“能力大賽”活動。鼓勵和支持員工每年參加職業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展注入強大人才支撐。

六、增強風險防控意識

我們不斷加強風險意識和預警機制建設，規(guī)范產(chǎn)品設計和銷售行為，大力營造保險行業(yè)健康發(fā)展的氛圍。在風險治理方面，要求黨員干部要增強風險防范意識，關(guān)注國家的管理政策，規(guī)范管理行為，強化風險預算管理，確保資本充足。

七、推進信息化建設

我們推進“兩學一做”，在標準化建設、信息化管理、移動辦公、風險管理等方面進行加強，建立科學高效的信息化管理體系，提高業(yè)務數(shù)據(jù)的質(zhì)量和精度，用互聯(lián)網(wǎng)思維和模式改變保險行業(yè)服務的思路和方式，逐步推進深化黨建與信息化融合，實現(xiàn)黨建主題化、專業(yè)化和服務化，使信息化在黨建工作中發(fā)揮出更大的價值。

八、推動扶貧工作

我們積極響應國家精準扶貧工作，引導公司黨員關(guān)注社會貧困群體，堅持社會責任和商業(yè)可持續(xù)發(fā)展有機融合，建立起全員參與、形式多樣、連續(xù)推進的用戶扶貧服務模式，在繼續(xù)拓展業(yè)務的同時，積極傳遞正能量，關(guān)愛弱勢群體。

以上是我單位黨建工作的主要情況匯報，我們將繼續(xù)不斷加強黨建工作，圍繞“三篇法規(guī)、兩項制度”建設，堅定不移地推進黨的建設，建設好一個黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，為公司健康發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。

謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告 篇4

非公企業(yè)黨建是黨的建設工作的一個重要領(lǐng)域，也是黨建工作的難點。從20-年我鄉(xiāng)建立第一家非公企業(yè)黨支部以來，非公企業(yè)黨建工作鄉(xiāng)黨委十分重視，多次召開黨建專題會議，引導非公有制經(jīng)濟組織快速健康發(fā)展，不斷深化我鄉(xiāng)當前的非公有制經(jīng)濟黨建工作。

一、1、建立健全黨的組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。鄉(xiāng)黨委始終以十七屆四中全會重要思想為指導，加大非公有制經(jīng)濟黨組織建設，是更好地在非公經(jīng)濟組織中開展黨建工作的基本要求。圍繞中心工作任務，鄉(xiāng)黨委同各非公有制經(jīng)濟組織緊密聯(lián)系，對于我鄉(xiāng)轄內(nèi)有條件且有意愿的非公企業(yè)進行結(jié)對幫扶，根據(jù)每個企業(yè)的不同情況，制定詳細工作實施方案，并切實抓好工作開展落實，對于我鄉(xiāng)的非公企業(yè)工作進行了積極地探索和實踐，取得了初步成效。2014年，我鄉(xiāng)新成立了揚帆玩具有限公司和太生蔬菜專業(yè)合作社兩個黨支部，共有黨員六人，并且在今年七一期間推薦了十多名的入黨積極分子參加鄉(xiāng)組織的入黨積極分子培訓，有力地加強了基層黨組織建設，促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加財政收入，實施再就業(yè)工程，維護社會穩(wěn)定，起到了積極的作用。

2、正確處理好與經(jīng)營者的關(guān)系。一是強化共識，端正企業(yè)經(jīng)營者心態(tài)。黨委積極監(jiān)督各有條件的黨支部應對企業(yè)經(jīng)營者加強教育，以政策引導人；加強溝通，以理服人；搞好服務，以情感人，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。二是準確定位，扮好角色。做到“四不干預四協(xié)助”，即不干預行政職能，協(xié)助建章立制；不干預員工聘用，協(xié)助培養(yǎng)教育；不干預經(jīng)營決策，協(xié)助貫徹實施；不干

預財務核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關(guān)系。三是講求實效，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持。黨組織要把黨建工作與企業(yè)工作結(jié)合起來開展活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，團結(jié)凝聚職工群眾，促進企業(yè)發(fā)展，讓業(yè)主切實感受到黨建工作目標與企業(yè)發(fā)展目標是一致的，從而自覺接受和支持黨在企業(yè)的工作。

3、明確非公企業(yè)生產(chǎn)需求，積極抓好工作開展。鄉(xiāng)黨委結(jié)合非公企業(yè)建立的情況，把黨建工作的開展同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上注重發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)相聯(lián)系，明確各項工作的有力開展，保證企業(yè)生產(chǎn)和黨建兩項工作都能夠及時有序開展，以黨建工作的開展不斷促進生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行。

二、探索完善非公企業(yè)黨建工作的有效途徑

黨組織要結(jié)合企業(yè)自身特點，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護”的要求，創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用。

1、幫助企業(yè)建立科學的組織體系，適時調(diào)整黨支部人選，構(gòu)筑發(fā)揮政治核心作用的平臺。主要途徑是幫助非公企業(yè)建立完善內(nèi)部利益制衡機制。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，非公企業(yè)當中的黨員，在各自的工作崗位上，開展爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動的開展直接反應在工作當中，通過員工黨員的工作，做好企業(yè)發(fā)展的工作，為企業(yè)的發(fā)展增添黨員動力。

2、發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，全力支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展。重點發(fā)揮好三個方面優(yōu)勢：一是思想政治工作優(yōu)勢。開展創(chuàng)爭教育活動，即非公有制經(jīng)濟同樣是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，企業(yè)業(yè)主同樣是社會主義建設

者，企業(yè)員工同樣是企業(yè)主人，幫助員工正確認識企業(yè)、正確看待業(yè)主，正確定位自己，增強發(fā)展民營經(jīng)濟的認同感。二是組織優(yōu)勢?？b密完備的組織體系是我們黨區(qū)別于其他政黨的優(yōu)勢，企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢，解決企業(yè)經(jīng)營者都不便解決的問題。三是人才優(yōu)勢。企業(yè)中黨員思想素質(zhì)高，大都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干，黨組織要集中這些黨員的智慧，向企業(yè)提出合理化建議，提高企業(yè)品位，推動企業(yè)發(fā)展。

3、開展扎實有效的黨建活動，鞏固和擴大黨組織的影響力。要用先進的思想武裝黨員，把黨員的先進性變成建設企業(yè)的動力和凝集人心的導體。要用先進的標準吸納黨員，對承認黨的綱領(lǐng)和章程，自覺實踐“三個代表”的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來，發(fā)展新生力量，增強黨的群眾基礎(chǔ)。同時，要組織開展一些形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，吸引黨員和員工參與，不斷塑造良好的非公企業(yè)黨組織形象，增強黨的影響力和凝聚力。

非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是一項長期工作，**鄉(xiāng)在今后的工作中將繼續(xù)本著"因地制宜、突出重點，分類指導、全面覆蓋、實踐創(chuàng)新"的原則，努力推進我鄉(xiāng)的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作再上新水平。

企業(yè)黨建部述職報告 篇5

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，今天在此向大家作黨建述職報告，主要內(nèi)容如下：

一、工作回顧

在過去的一年中，我們堅持黨建引領(lǐng)，將黨的建設工作作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，通過多種形式加強黨組織建設，落實黨建工作責任，建設一支忠誠干凈擔當?shù)狞h員隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1. 創(chuàng)新黨建工作模式

為推動全員參與、全方位覆蓋，我們創(chuàng)新黨建工作模式，以先進的數(shù)字化管理模式，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，使黨建工作更富有讓黨建工作更符合時代要求。同時，我們通過線上黨課、線上黨員大會等方式，全面提升黨員素質(zhì)。

2. 建設忠誠干凈擔當?shù)狞h員隊伍

我們注重黨員的精神育人工作，通過多種方式，開展黨員思想教育，強化黨員意識，提升黨員素質(zhì)，使黨員同志們進一步認識到黨員的義務和責任，以實際行動踐行入黨誓詞，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

3. 推進黨建標準化建設

我們注重制度建設，在企業(yè)內(nèi)部建立了一系列黨建制度和管理規(guī)定，構(gòu)建完善的黨建體系，使黨建工作更加標準化、制度化、規(guī)范化。同時，我們加強對黨員領(lǐng)導干部的管理，以嚴格的管理促進黨員領(lǐng)導干部踐行“兩個責任”。

二、工作成效

經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，主要有以下幾個方面：

1. 黨員干部的素質(zhì)不斷提高

通過開展多種形式的黨員教育，使黨員們不斷加強自身素質(zhì)的提升，廉政意識、紀律意識、法制意識、擁護領(lǐng)導意識等方面都得到了較大的提高，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了顯著的改善。

2. 黨建工作得到了有效推進

通過加強黨委領(lǐng)導的決策協(xié)調(diào)和工作部署，有效推進了企業(yè)黨建工作，工作成效得到了無可爭議的認可和口碑的提升。

3. 企業(yè)形象和效益得到顯著提升

在黨的建設工作引領(lǐng)下，我們進一步加強了風險管控，緊盯行業(yè)熱點領(lǐng)域開展業(yè)務拓展，進一步提升了企業(yè)的客戶滿意度和市場競爭力，企業(yè)形象和效益得到了顯著提升。

三、下一步工作

1. 加強基層黨組織建設

注重基層黨組織建設和基層干部隊伍建設，加強基層組織規(guī)范化建設，加強基層黨員的教育與管理，提高基層黨組織形象和凝聚力。

2. 加強黨員隊伍建設

注重加強黨員隊伍建設，進一步提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，引導黨員發(fā)揚優(yōu)良作風，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的服務能力和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

3. 加強制度建設

加強制度建設，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部監(jiān)管機制，進一步提高企業(yè)風險管控能力和市場競爭力。

4. 推進數(shù)字化管理

推進數(shù)字化管理，優(yōu)化工作流程，在黨建管理中探索數(shù)字化建設的創(chuàng)新發(fā)展路徑，進一步提高黨建管理效率。

就以上工作及下一步的發(fā)展方向簡要報告到此，謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告 篇6

市分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就2021年以來，本人履行基層黨建工作責任情況報告如下：

一、問題整改情況

針對上年度分公司黨建工作查擺出來的的問題，分公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下三個方面抓好整改：一是加強政治理論學習，通過采取認真制定學習計劃、集體集中學習、主要領(lǐng)導講黨課、開展專題討論等形式，不斷加強理論知識的融會貫通和學以致用。二是深度融合黨建和業(yè)務工作，制定重點任務工作清單，按季度推進落實，對新成立X個黨支部的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，做到以黨建促生產(chǎn)，黨建生產(chǎn)齊頭并進。三是持續(xù)加強干部隊伍，制定以作風提升助推全面深化改革發(fā)展工作方案，征集分公司中作風方面問題加以剖析原因建立整改清單，不斷提升員工責任意識、擔當意識、主人翁意識。

二、履職情況

(一)深化理論武裝，加強企業(yè)黨組織政治建設。一是認真落實公司黨委中心組學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神等，全年共開展中心組集中理論學習XX次，黨內(nèi)集中學習XX次，專題報告XX次，書記上黨課XX次，集中專題討論XX次。二是嚴格落實“三會一課”制度，采取座談交流、集中學習、個人自學、考試等方式，強化黨務知識的培訓，增強基層專兼職黨務工作人員的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。三是扎實開展紅色教育，參觀XXX史館和緬懷革命先烈公祭活動，進一步堅定了公司黨員“四個自信”,強化了“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。

(二)層層壓實責任，嚴格履行第一責任人職責。一是簽訂黨建重點工作目標責任書，將黨建工作任務分解下達到黨支部，形成黨委抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。二是修訂完善“兩個責任”實施細則，明確清單，與分管領(lǐng)導、各部門、縣分公司經(jīng)理層層簽訂黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任書，把責任落到實處。三是嚴格落實規(guī)定精神，重要節(jié)日對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了突擊檢查，并發(fā)送警示短信，強化員工紀律教育，不斷增強全員遵規(guī)守紀意識。

(三)突出重點工作，推進黨建與業(yè)務深度融合。一是制定了領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾下基層工作制度和分公司部門與網(wǎng)格結(jié)對幫扶工作方案，加強了對基層組織和群眾的聯(lián)系溝通。二是高度重視意識形態(tài)工作，領(lǐng)導班子帶頭開展宣講，采用宣傳欄、微信、釘釘?shù)容d體開展意識形態(tài)工作學習。組織唱紅歌，舉辦“道德講堂”、宣講“身邊先進人物”事跡等活動，不斷提升黨員干部對意識形態(tài)的學習和認識。三是推進先進典型選樹推廣，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，發(fā)倡議書組織全體員工向獲集團公司優(yōu)秀黨員稱號和疫情期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同志學習，四是積極開展了寬帶全員營銷勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。

三、存在的問題及原因

一是對黨建工作新形勢，新要求把握還不夠。二是用黨的創(chuàng)新理論成果指導實踐、推動工作還有差距，結(jié)合黨建工作對高效的指導生產(chǎn)經(jīng)營上還有待提高。三是在切實解決員工所盼所想的實際問題方面還有待加強。

產(chǎn)生上述問題的原因：一是缺乏“釘釘子”精神，對新時代黨的建設新要求新規(guī)律學習不夠，認識不深，研究不透，把握不準，載體不多、思路不寬，沒能把握新形勢下黨建工作的特點。二是欠缺用創(chuàng)新的思維方法解決問題，滿足于按部就班、完成任務。三是對干部職工的關(guān)心關(guān)愛還不夠。

四、下一步工作打算

一是創(chuàng)新黨建運行機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強化干部學習制度、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員議事制度，把黨建工作的目標、任務和責任不斷引向深入、落到實處，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務工作同步運行、齊抓共管的工作責任機制。二是突出黨建民生文化。牢記黨的“全心全意為人民服務”的根本宗旨，堅持以人為本，樹立職工利益無小事的理念，把“講學習、講政治、講正氣”作為黨建工作的著力點，高度重視民生大計，突出人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧關(guān)系，暢通職工訴求渠道，維護職工合法權(quán)益。三是落實黨委書記第一責任，領(lǐng)導班子“一崗雙責”，把黨委書記所在黨支部打造為“一支部”，把領(lǐng)導班子成員所在黨支部打造為“標準化黨支部”。四是加強黨風廉政建設，塑造清廉清風正氣，通過開辦廉政黨課，組織各類廉政學習教育活動，推動落實企業(yè)黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究。

以上是我的述職報告，不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

企業(yè)黨建工作述職報告

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？有請閱讀小編為你編輯的企業(yè)黨建工作述職報告，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

企業(yè)黨建工作述職報告【篇1】

2020年，XX股份有限公司(下稱中瀝公司)黨委以黨的十九大精神為指引，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推進兩學一做常態(tài)化制度化，扎實開展黨支部達標，做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為促進中瀝公司特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。

一、強化標準管理，做好分類達標

今年來，中國海洋石油集團有限公司(下稱集團公司)在全系統(tǒng)部署開展黨支部達標工作。根據(jù)強化基礎(chǔ)管理，強化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的支部達標工作領(lǐng)導小組，并結(jié)合實際工作，將13個黨支部分為管理類、生產(chǎn)類、科研類三種，以標準化管理為手段，與兩學一做學習教育常態(tài)化制度化、質(zhì)量效益年活動4.0版、六有服務型黨組織建設相結(jié)合，推動各黨支部融入中心工作，服務發(fā)展大局，切實將黨支部達標工作作為強化基層組織建設、解決黨建四個化問題的重要抓手，確保執(zhí)行有力、落地有聲、發(fā)揮實效。

二、做實基礎(chǔ)指標，筑牢支部基石

依據(jù)黨章黨規(guī)，對黨支部作為一級政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達標工作的共同基礎(chǔ)。根據(jù)設定的三大類十項基礎(chǔ)指標：支部設置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達標工作計劃，建立了八大盒，做好基礎(chǔ)資料的整理、歸檔;設立黨員活動室，開辟黨建園地，落實黨務公開，打造了黨員學習、議事陣地。

一是抓好三會一課落實。各黨支部注重把三會一課作為加強黨員日常教育管理的主要途徑，按時高質(zhì)量開展，保證組織生活規(guī)范化。上半年，13個黨支部共計召開黨員大會26次，支委會78次，黨小組會156次，黨課13次。

二是做好黨員發(fā)展和管理工作。各支部從收到入黨申請書起，就按照規(guī)范程序?qū)θ朦h申請人進行培養(yǎng)教育，幫助他們從思想上盡快向黨組織靠攏;注重發(fā)展基層一線黨員，保證黨員的先進性。

三是規(guī)范召開組織生活會。公司黨委按照全面從嚴治黨新要求，所有黨支部及時召開組織生活會，做到程序規(guī)范、內(nèi)容具體、效果扎實，并作為檢驗黨支部達標工作的硬性要求。

四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個黨支部屆滿后，都嚴格按照程序完成了換屆，做到了程序規(guī)范，配齊人員，分工明確，為支部工作更好開展奠定了組織基礎(chǔ)。

五是開展黨性體檢，增強黨性鍛煉。設備黨支部開展黨員黨性體檢活動，圍繞四個意識、履職盡責、遵章守紀等指標，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改進方向。七一前后，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀念園、渤海革命機關(guān)舊址、焦裕祿紀念館等黨性教育基地參觀學習，不忘黨的初心，強化黨性鍛煉。

三、發(fā)揮四個作用，落實關(guān)鍵指標

根據(jù)支部達標工作方案，黨支部、黨員要充分發(fā)揮四個作用，即攻堅作用，體現(xiàn)支部服務中心作用的發(fā)揮;和諧作用，體現(xiàn)帶動群團、凝聚隊伍作用的發(fā)揮;活力作用，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;創(chuàng)新作用，體現(xiàn)支部黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效作用的發(fā)揮，旨在引導支部根據(jù)自身實際，找到支部建設的突破點。上半年，面對嚴峻的經(jīng)營形勢，公司黨委號召全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展。

一是發(fā)揮攻堅作用。公司黨委年初簽訂經(jīng)營目標責任書，為完成目標任務，各支部通過開展紅星黨員評選，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭立足崗位、積極進取。涌現(xiàn)出許多先進典型：市場營銷部支部黨員身先士卒，帶領(lǐng)業(yè)務人員主動跑市場、訪客戶，并堅持售前推銷、售中現(xiàn)場服務、售后跟蹤回訪的一條龍服務，打響XX油36-1XX品牌，贏得了市場;焦化硫磺作業(yè)區(qū)黨支部白加黑5+2堅守崗位保安全生產(chǎn)和項目建設;潤滑油作業(yè)區(qū)黨員堅守一線爭分奪秒搶工期、確保壓濾機按進度完成改造等等。

二是發(fā)揮創(chuàng)新作用。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機制、持續(xù)開展質(zhì)量效益年活動促進創(chuàng)新作用發(fā)揮。科創(chuàng)中心全體黨員(入黨積極分子)立足崗位搞科研，多項成果得以運用，大大提升了公司經(jīng)濟效益，201*年，科創(chuàng)中心獲集團公司第三屆中國海油優(yōu)秀青年先鋒隊榮譽稱號，并獲評省級企業(yè)技術(shù)中心;維修作業(yè)區(qū)黨支部自主開展月度五小活動，實施變換為修、變修為養(yǎng)舉措，積極開展修舊利廢，降低了維修成本;生產(chǎn)運行部黨支部推行分時用電管理和高效節(jié)能疏水閥應用，切實收到了提質(zhì)增效的良好效果;機關(guān)黨支部黨員推動智能計量發(fā)貨系統(tǒng)順利上線實施，實現(xiàn)了地磅現(xiàn)場無人值守智能發(fā)貨。

三是發(fā)揮活力作用。通過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示范崗等機制，強化黨員身份認同和黨員意識，使黨員的先進性和純潔性充分體現(xiàn)，形成了黨員沖鋒在前、勇挑重擔的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評選機制，支部推薦，黨委評審，及時獎勵;進行七一兩優(yōu)一先評選并召開大會進行表彰，調(diào)動支部積極性，激發(fā)活力;健安支部開展黨員干部五帶頭主題活動，制作了黨員干部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時刻提醒黨員干部在學習、工作、生活上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是發(fā)揮和諧作用。通過開展黨建帶群團系列活動等，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，強化支部聯(lián)系群眾，實現(xiàn)團隊整體和諧。機關(guān)黨支部與潤滑油作業(yè)區(qū)黨支部攜手共建，深入交流業(yè)務知識及黨建經(jīng)驗，成立互助小組開展支部達標互查，聯(lián)合開展文體活動、黨性教育，共同提高支部建設水平的同時，暢通了機關(guān)與一線溝通渠道，提升了機關(guān)工作質(zhì)量和水平;各黨支部充分發(fā)揮黨建帶團建、黨建帶群建作用，緊密聯(lián)系群眾，通過聯(lián)合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻愛心，捐資助學等活動，有效增強了支部凝聚力。

四、嚴格指標考核，達標成績優(yōu)異

自今年2月份起，各黨支部就達標工作開展了自查自評;公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對13個黨支部開展達標檢查，根據(jù)檢查情況，上報了1個標桿達標支部，7個達標支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現(xiàn)場檢查考核，提出了整改要求;5月底，集團公司檢查組以視頻會的方式對公司201*年度黨支部達標工作開展了檢查驗收，集團公司給出了較高的評價：中瀝公司黨支部達標工作基礎(chǔ)扎實、資料齊全、管理規(guī)范，關(guān)鍵指標發(fā)揮到位，較好地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合起來，有效帶動并促進了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作的順利開展。公司2020年支部達標率61%，在煉化系統(tǒng)名列第一，得到了煉化公司的高度評價。

中瀝公司通過黨支部達標這個重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻社會，做一流的XX、燃料油、環(huán)烷基潤滑油供應商的企業(yè)愿景中，融入到了追求人、企業(yè)、社會與自然的和諧進步的企業(yè)使命中，融入到了以人為本，關(guān)愛員工的企業(yè)文化中，引導廣大黨員干部職工將企業(yè)共同愿景轉(zhuǎn)化為個人愿景，用理想信念不斷激勵自己，形成強大紅色動力，助推企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇2】

2019年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)國資委的指導幫助和各部門的大力支持下，積極響應區(qū)委區(qū)政府號召，緊緊圍繞“謀發(fā)展、促就業(yè)，護穩(wěn)定、共和諧”總體目標，以“開拓服務領(lǐng)域和種類、提升服務水平和質(zhì)量、完善服務內(nèi)容及措施”為抓手，凝心聚力發(fā)展公司各項業(yè)務、拓展業(yè)務領(lǐng)域，在努力提升公司經(jīng)濟效益的同時，盡心盡力為社會提供更多就業(yè)崗位，幫助廣大低收入人群解決就業(yè)問題，同時進一步健全了公司各項管理制度，規(guī)范了各項運營機制，使公司的運營日趨科學化、規(guī)范化，形成了穩(wěn)中有進、進中向好的良好勢頭，進一步增強了我區(qū)城市公共服務能力，提高了社會公共管理的效率。現(xiàn)將2019年工作總結(jié)以及20xx年發(fā)展計劃匯報如下：

一、整體運營情況

截止2019年11月底，公司總營業(yè)額1822萬元，與去年同期相比減少32.22%;營業(yè)外收入47萬元;總資產(chǎn)3564萬元，與去年同期相比增加6.1%;庫存商品223萬元，與去年同期相比增加21.86%;凈資產(chǎn)3064萬元，與去年同期相比增加17.26%;上繳稅金155萬元，與去年同期相比減少15.76%;總支出1621萬元，與去年同期相比減少26.8%，員工工資支出1531萬元，與去年同期相比增加9.59%;總盈利248萬元，與去年同期相比減少37.22%，國有資產(chǎn)負債率14%。

預計到2019年底，總營業(yè)額約2300萬元，總資產(chǎn)約3600萬元，凈資產(chǎn)約3100萬元，上交稅金約200萬元，總支出約1800萬元，總盈利約500萬元。

二、各子公司運營情況

(一)停車場。2019年11月底，營業(yè)額為502萬元，與上年全年相比增加8.18%;營業(yè)外收入13萬元;總資產(chǎn)為778萬元，與上年全年相比增加32.53%;凈資產(chǎn)為622萬元，與上年全年相比增加38.84%;庫存商品共5萬元，與上年相平;上交稅金30萬元，與上年全年相比增加7.14%;支出為397萬元，與上年全年相比減少7.24%;人員工資支出298萬元，與上年全年相比增加3.83%;盈利105萬元，與上年全年相比增加98.11%。

(二)保安有限公司。2019年11月底，營業(yè)額為413萬元，與去年同期相比減少60.89%;總資產(chǎn)為978萬元，與去年同期相比減少7.03%;凈資產(chǎn)為870萬元，與去年同期相比增加3.2%;庫存商品167萬元，與去年同期相比增加5.03%;上交稅金42萬元，與去年同期相比減少34.38%;支出為386萬元，與去年同期相比減少60.69%;人員工資支出362萬元，與去年同期相比增加1.41%;盈利27萬元，與去年同期相比減少63.51%。

(三)有限公司。2019年11月底，營業(yè)額為1432萬元，與去年同期相比減少16.73%;總資產(chǎn)為1970萬元，與去年同期相比減少4.28%;凈資產(chǎn)為1441萬元，與去年同期相比減少1.57%;庫存商品51萬元，與去年同期相平;上交稅金90萬元，與去年同期相比減少37.93%;支出為935萬元，與去年同期相比減少26.2%;人員工資支出846萬元，與去年同期相比減少1.41%;盈利497萬元，與去年同期相比增加9.47%。

(四)有限公司。2019年11月底，營業(yè)額為98萬元，與去年同期相比減少14.78%;總資產(chǎn)為98萬元，與去年同期相比增加36.11%;凈資產(chǎn)為96萬元，與去年同期相比增加43.28%;上交稅金7萬元，與去年同期相比減少12.5%;支出為78萬元，與去年同期相比減少19.59%;人員工資支出24萬元，與去年同期相比增加71.43%;盈利20萬元，與去年同期相比增加11.11%。

根據(jù)前期運營數(shù)據(jù)及運營情況來看，預計2019年12月底，總營業(yè)額為2445萬元，營業(yè)外收入為13萬元;總資產(chǎn)為3824萬元，凈資產(chǎn)為3029萬元，庫存商品共223萬元，上交稅金169萬元，總支出為1796萬元，人員工資支出為1530萬元，總盈利649萬元，國有資產(chǎn)保值率為凈資產(chǎn)增長率，即增長7.34%。

三、重點工作開展情況

(一)扎實推進國企黨的建設工作一以貫之

一是積極開展學習教育活動。嚴格按照上級有關(guān)安排部署，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度，固定每周四為集中學習，并結(jié)合公司實際情況，科學合理制定學習計劃。積極組織支部黨員同志以及關(guān)系不在我公司黨支部的黨員同志，黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和有關(guān)國企講話等。特別是“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育開展以來，利用專家講解、實踐活動、視頻教學、集中學習交流等方式方法不斷豐富了教育形式。截止目前，公司全體黨員共抄寫學習筆記?篇，其中撰寫“不忘初心、牢記使命”學習筆記?，各黨員同志交流發(fā)言2-3次。通過學習教育，使全體黨員干部職工在思想上、政治上同黨中央保持一致，始終把黨的事業(yè)放在最重要的位置，自覺堅守共產(chǎn)黨員的“初心”、敢于擔當“使命”，牢固樹立了“全心全意為人民服務”的意識。促使支部教育學習活動取得了良好成效。

二是按時開展主題黨日活動。通過開展“3.8婦女節(jié)”“3.28西藏民主改革60周年慶祝大會”、“觀看新舊西藏圖片展”、“新舊西藏對比演講比賽”、“七一重溫入黨誓詞”、“八一觀看新舊西藏對比博物館”、“紅歌聯(lián)唱”等一系列活動，進一步喚醒了廣大干部職工的紅色記憶，堅定了為共產(chǎn)主義奮斗終生的決心信念;提高了廣大黨員干部和一線員工的愛國主義熱情和投身城關(guān)區(qū)發(fā)展建設的工作激情，增強了干部職工的凝聚力和向心力;弘揚了公司先進員工“愛崗敬業(yè)、認真工作，尊老愛幼、樂于助人”的精神風采，營造了“鼓勵先進，鞭策后進”的良好氛圍。

三是不斷加強黨員管理工作。發(fā)展黨員方面，嚴格遵循公司黨支部發(fā)展黨員程序，以“高質(zhì)量”要求、“壯大隊伍”為目的，積極做好黨員發(fā)展工作，2019年公司黨支部發(fā)展正式黨員2名、預備黨員3名、積極分子從上一年的8名增加到14名;黨員資料管理方面，根據(jù)城關(guān)區(qū)組織部要求，審查、完善了支部黨員資料，規(guī)范了各黨員資料;黨費收繳方面，嚴格按照上級黨費收繳制度，詳細認真核算黨費，并要求各黨員同志每月按時上繳黨費，再由專人上繳上級黨組織。

四是全面貫徹落實黨風廉政建設工作。組織開展了每月一課的黨風廉政集中學習教育活動，重點學習《黨章》、《黨規(guī)》和《準則》、《條例》等;堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)、拉薩市及城關(guān)區(qū)委有關(guān)廉潔規(guī)定;積極組織全體黨員干部職工參觀了廉政教育基地。通過廉政教育學習，時刻敲醒廉政自律警鐘，進一步提高了全體黨員干部廉政意識，筑牢了“拒腐防變”堤壩，為公司營造了“以廉為榮、以腐為恥”的良好廉政氛圍。另外，公司堅持每年年初與各子公司簽定《年度黨風廉政建設目標責任書》，層層定任務，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好局面。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇3】

中國移動XX公司XX黨總支圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，著力打造“抓黨建統(tǒng)籌抓管理、構(gòu)建大黨建工作體系”，堅持塑造“紅色基因、紅色驛站、紅色能量、紅色引擎、紅色星空、紅色動能”六大紅色品牌，充分激勵和發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，努力開創(chuàng)基層黨組織黨建工作新局面，引領(lǐng)促進網(wǎng)管中心工作不斷邁上新臺階。

一、堅持傳承紅色基因，加強思想政治建設

黨總支以加強思想政治建設為本，把理論學習作為一項長期堅持的重要任務做深做透。一是抓學習內(nèi)容。制定了“兩學一做”專項學習課程表，進行常態(tài)化制度化學習;組織優(yōu)秀黨員、勞?！伴_講”論壇，營造向標桿學習的氛圍。二是抓學習方式，通過編制“喜迎十九大”主題簡報、參觀八路軍西安辦事處革命教育基地、邀請專家講授黨史等方式實現(xiàn)學習教育宣講全覆蓋;構(gòu)建“五微三重”宣傳體系，利用互聯(lián)網(wǎng)手段，營造微氛圍，利用微黨課、微書籍、微感悟開展隱形的滲透學習。三是抓學習效果，開展黨建與技術(shù)“雙問雙答”知識考試，通過“考談促學”驗證學習成效。

二、堅持打造紅色驛站，夯實組織建設陣地

黨總支通過標準化陣地建設的整體規(guī)劃，設計出以理論培訓為基礎(chǔ)，場所建設、身份建設、行動建設齊頭并進的“紅色驛站”。一是以黨建專家授課，邀請上級黨委交流培訓等形式組織新成立的黨支部委員進行黨建陣地理論知識培訓。二是落實省公司“雙千百十”活動安排，通過黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”，提高黨員意識，建立紅色“根據(jù)地”。三是通過黨旗誓詞、黨建制度、優(yōu)秀黨員形象欄、雙千百十黨員承諾上墻的形式，將黨員身份落實到工作場所。四是依托網(wǎng)管中心技術(shù)優(yōu)勢，以黨總支的1名XX省勞動模范和1名集團公司勞動模范為核心，建立網(wǎng)管中心黨員勞模攻堅工作室，將黨建與公司變革發(fā)展熱點難點工作緊密結(jié)合，有效促進黨建與業(yè)務工作的深度融合。

三、堅持凝聚紅色能量，扎實推進作風建設

黨總支在提升支撐服務意識、密切聯(lián)系群眾、反對“四風”上狠下功夫，凝聚發(fā)展正能量。在提升服務方面，網(wǎng)管中心全心全意為客戶做好服務支撐，提升客戶感知;全面支撐公司各部門業(yè)務發(fā)展及工程實施改造，強化內(nèi)部協(xié)同;開展“232支撐一線活動”和鐵塔服務四準新模式，提升聯(lián)動能力。在心系群眾方面，2020年夏季XX子洲水庫潰壩和四川九寨溝地震期間，網(wǎng)管中心黨總支迅速響應，抽調(diào)專業(yè)骨干日夜值守監(jiān)控大廳組織調(diào)度，并深入抗震抗洪救災一線，與災區(qū)人民共同完成抗震救災通信保障工作。在抵制“四風”方面，定期開展“作風建設自查互查”活動，建立黨員模范崗位，充分打造爭當模范黨員的良好氛圍;學習培訓落實“規(guī)定精神”，通過標準化管理報賬流程，制定部門業(yè)務關(guān)鍵管控點清單等措施，防止奢侈浪費。

四、堅持完善紅色引擎，創(chuàng)新基層制度建設

在基層制度建設方面，堅持問題導向，注重規(guī)范提升，突出精準施策，加強基層組織制度改革創(chuàng)新、推動基層管理現(xiàn)代化。先后制定了《先進黨員評優(yōu)細則》、《落實全面從嚴治黨主體責任內(nèi)部分工明細表》、《發(fā)展黨員制度》、《黨建工作計劃》、《黨總支關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》等，支部委員及黨員落實學習計劃94份、黨員心得400余份。落實“三會一課”制度，嚴格程序保證組織生活的質(zhì)量和實際效果;制定《首問負責制度》和《談心談話制度》，監(jiān)督查找黨員及支部存在的突出問題，以制度建設推動支部建設邁上規(guī)范化、標準化軌道。

五、堅持建設紅色星空，紀律建設常抓不懈

黨總支以固守紅色星空為主題，建立涵蓋“意識、制度、考評、執(zhí)行”的反腐倡廉體系。堅持耦合教育與生產(chǎn)，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的形式深入學習文件、觀看廉政教育專題片等，制定《網(wǎng)管中心黨風廉政建設責任制實施細則》。不斷動態(tài)完善嵌入式廉潔風險防范機制，確保防控措施落地100%，同時依托技術(shù)優(yōu)勢，將風險防控措施80%納入IT支撐系統(tǒng)中。

六、堅持發(fā)揮紅色動能，抓黨建促生產(chǎn)見實效

黨總支通過將思想教育與團隊建設管理相結(jié)合，將黨性錘煉與激勵士氣干勁相結(jié)合，將樹立標桿與業(yè)務攻堅克難相結(jié)合，真正將共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識內(nèi)化于心、外化于行。依托黨員攻堅工作室，聚焦“四輪驅(qū)動”，開展“內(nèi)容領(lǐng)先”行動，深入推進TOP本地民生網(wǎng)站CDN引入分發(fā)，完成80%熱點內(nèi)容領(lǐng)先競對目標。技術(shù)團隊7*24小時堅守一線，清網(wǎng)排障，圓滿完成各類搶險救災、重大活動、節(jié)假日等應急保障。成立創(chuàng)新委員會，落實萬眾創(chuàng)新激勵機制，實施各類創(chuàng)新50余項，創(chuàng)新成果不斷突顯。一年來，多項技術(shù)課題和工作項目先后榮獲多項國家級及省部級榮譽，其中獲得中國通信企業(yè)協(xié)會管理創(chuàng)新一等成果獎1個，集團公司第十屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果一等獎1個，集團公司專利成果2項，集團公司網(wǎng)絡監(jiān)控大比武團體和個人一等獎，XX省第22屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎和三等獎各1個。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導，企業(yè)家大家好!我是xx。公司始建于1986年，是建廠最早企業(yè)。公司累計實現(xiàn)銷售收入400億元，上交稅費xx億元，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

公司黨委是最早被批準成立黨組織的民營企業(yè)之一，下設黨支部個，有黨員名。預備黨員名，入黨積極分子多名。多次榮獲省市縣 “先進基層黨組織”、 企業(yè)黨建“先進單位”、 全省“建設小康先鋒號”、“建設學習型黨組織先進集體”等稱號，獲得了黨建榮譽與企業(yè)效益的雙豐收。

加強政治引領(lǐng)，把握發(fā)展方向。公司黨委把加強政治引領(lǐng)作為思想靈魂和行動指南，在舉旗定向中不繼強化黨組織政治領(lǐng)導力。一是建立黨委中心組學習制度，組織黨員認真學習黨的政策、方針及科學發(fā)展的理念，以黨的執(zhí)政理念統(tǒng)領(lǐng)公司各項工作，讓中國社會主義特色理論入腦、入心，指導生產(chǎn)經(jīng)營工作。堅持發(fā)展才是硬道理，黨建引領(lǐng)公司以“追求卓越 服務社會”為己任，著力打造生態(tài)企業(yè)、科技企業(yè)、文化企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅工作起到了積極作用。二是與時俱進，把黨的最新理論成果融入到企業(yè)發(fā)展實踐中，公司以扎實行動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，依托當?shù)貎?yōu)越的生態(tài)環(huán)境，規(guī)劃建設了綜合性歷史文化景觀工程、大型生態(tài)景觀工程和眾多特色人文景點。

強化組織覆蓋，筑牢“紅色陣地”。一是公司黨委堅持圍繞中心、服務大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力，發(fā)揮好政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把黨的組織和工作覆蓋到各部室、車間，設立了9個黨支部，均實施“一人雙崗”、“一擔兩責”機制，班子成員雙向進入、交叉任職，避免了政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，并很好處理了“中心地位”與“核心地位”的關(guān)系，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。二是持續(xù)壯大骨干隊伍。吸收優(yōu)秀青年到黨員隊伍中來，黨員已經(jīng)成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的中堅力量和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的光輝旗幟。三是扎實推進黨支部建設標準化、規(guī)范化工作，其中包裝支部自創(chuàng)建“三標一體”黨支部標準化建設以來，不斷加強黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以不忘初心跟黨走，立足崗位做貢獻為抓手開展支部工作，先后榮獲省級“勞動先鋒號”“巾幗文明崗”等榮譽稱號。四是堅持把黨建示范點建設作為推行“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動的主要抓手，做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署落實考核。五是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把開展主題教育作為推進工作落實的重要契機，與推動公司高質(zhì)量發(fā)展相融合，著力推進黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實。

推進融入融合，增強發(fā)展后勁。公司黨委把黨建工作融入公司經(jīng)營發(fā)展全過程，在服務引領(lǐng)中不斷擴大黨組織凝聚力、號召力。一是通過舉辦黨務知識培訓班、入黨積極分子培訓班、新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、主題黨日和“佩黨徽、亮身份、表承諾”等活動，發(fā)揮了黨員的主力軍作用;二是扎實開展“三雙一評”主題活動，明確崗位職責和先鋒職責、做出政治品格承諾和工作擔當承諾。三是以“五帶頭”(即黨員帶頭規(guī)范行為、帶頭埋頭苦干、帶頭遵章守紀、帶頭服務員工、帶頭踐行承諾)，逐步建立并初步形成了黨員意識強化機制、黨員教育培訓機制、黨員能力增長機制、黨員進步激勵機制、黨員行為約束機制、黨員隊伍優(yōu)化機制，發(fā)揮出廣大黨員在安全、生產(chǎn)和建設發(fā)展中的先鋒模范作用。四是以“三崗聯(lián)創(chuàng)”為抓手，命名“黨員先鋒崗”21個，黨員示范崗18個，鼓勵黨員立足自身崗位，創(chuàng)新工作方法，節(jié)能增效，量質(zhì)并舉。五是大力推進黨員“三培養(yǎng)”工程，即把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才，形成“優(yōu)秀員工到普通黨員到優(yōu)秀黨員到企業(yè)管理層”的梯式人才培養(yǎng)鏈條。六是公司黨委推動企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合，營造企業(yè)和諧共進氛圍，使員工在耳濡目染和潛移默化中了解、監(jiān)督、參與、融入企業(yè)黨建工作

企業(yè)黨建工作述職報告【篇5】

在黨建工作中，金斯黨支部成員始終堅持講政治、講黨性、講原則，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標、推動公司和諧健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保障。下面就黨支部2020年開展黨建工作中的主要活動匯報如下：

1、 加強理論學習，全面提高干部職工隊伍素質(zhì)。支部組織黨員干部學習和宣傳黨的十八大精神，全面理解科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的基本內(nèi)容及精神實質(zhì)，推進公司生產(chǎn)計劃和諧、有序、高效發(fā)展。

2、 支部將黨建與工廠生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，及時向職工溝通工廠生產(chǎn)現(xiàn)狀，及時理順職工思想情緒，對職工反映的突出問題及時召開會議分析解決。今年支部解決了職工食堂免費供應米飯問題，機縫車間連續(xù)加班一個月，后道車間連續(xù)加班三個月均未出現(xiàn)職工情緒波動及職工投訴與支部成員以身作則，積極參與密不可分。

3、 積極穩(wěn)妥做好組織的發(fā)展工作又有新進展。今年，預備黨員轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展入黨積極分子3名。我們堅守成熟一個發(fā)展一個并認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、培訓工作，確保黨員隊伍高標準，高質(zhì)量，適應新形勢下發(fā)展黨員工作。

4、 為企業(yè)分憂，為職工排難成為支部成員的重點工作。目前支部已經(jīng)成為工廠與職工之間的橋梁紐帶作用，成為工廠與職工之間的調(diào)解員。工廠每一年都不可避免的出現(xiàn)少數(shù)職工違反工廠各項規(guī)定需接受處罰，職工第一想到的是向支部或工會進行檢討或解釋各種原因，支部成員也會不厭其煩的聽取他們的原因并與工廠進行協(xié)商處理，為構(gòu)建和諧工廠做出了積極作用。每當出現(xiàn)大霧、大雪惡劣天氣時，支部又會積極主動的與各車間主任、班組長通過電話、微信群等多種形式的聯(lián)系，及時匯總職工上、下班途中的交通安全情況并及時向工廠匯報，為工廠分憂。

總結(jié)以往，我們黨建工作雖然取得了一定的成績，但與集團黨委、程橋街道黨工委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有上級黨委的關(guān)心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續(xù)做好本職工作，不斷擴大黨員隊伍，增強黨員凝聚力，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力使各項工作再新臺階。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇6】

國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，“紅色”是國企發(fā)展的鮮明底色。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業(yè)黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設提供了根本遵循?；仡櫰髽I(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，離不開黨的建設這個法寶。長期以來，在企業(yè)跨越發(fā)展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以“紅色領(lǐng)航，四心融合”為主題的“紅·心”黨建模式，收到了較好效果。

一、高舉“紅色旗幟”，強化核心把方向

高舉“紅色旗幟”，就是傳承紅色基因，堅持黨的領(lǐng)導不動搖。近年來，我們通過“四個明確”，不斷強化集團黨委的政治核心和領(lǐng)導核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。

一是明確國企政治屬性。充分認識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。

二是明確黨委依法進入法人治理結(jié)構(gòu)。近年來，我們始終堅持黨政“雙向進入、交叉任職”，集團黨委班子☆名成員，有☆名進入董事會，☆人進入監(jiān)事會，☆人進入經(jīng)營管理層，把黨的領(lǐng)導內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團黨委的意見和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時反饋給黨委，從組織、制度和機制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證。

三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。集中完成集團及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責邊界也更加清晰，形成了協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。

四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，細化黨委參與重大問題決策的內(nèi)容和程序，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，既不缺位，也不越位，充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。

二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局

近年來，我們堅持“四個融入”，讓黨建工作成為推進國企改革的“紅色引擎”，實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振。

一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。堅持黨委中心組理論學習制度，不斷在學習中統(tǒng)一思路，形成共識。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。目前，集團圍繞延安綜合能源基地規(guī)劃，堅持“做強煤炭、做優(yōu)電力、做大燃氣、做實化工、做活金融”的發(fā)展路徑，確立了“煤炭立企，多元強企，創(chuàng)新活企，人才興企”四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系，推動轉(zhuǎn)型升級。

二是融入生產(chǎn)經(jīng)營。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化和改進，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。深入開展“三亮三比三評”活動，引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能比武等方式比能力、比作風、比業(yè)績。在全系統(tǒng)創(chuàng)設☆個“黨員先鋒號”、☆個“黨員示范崗”，發(fā)揮示范作用，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務完成。

三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。與中國礦大合作，在薄煤層開采中引進“☆工法”無煤柱開采技術(shù)，實現(xiàn)了煤炭綠色開采，達到國內(nèi)首創(chuàng)、國際領(lǐng)先水平。構(gòu)建長效創(chuàng)新機制，設立院士工作站，提升創(chuàng)新能力。與一批高等院校和科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學共同開展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應用，推進產(chǎn)學研一體化建設。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，通過“黨員創(chuàng)新工作室”的示范，產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。近年來，☆個課題攻關(guān)小組共取得☆余項攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了☆個小改小革項目，取得了明顯經(jīng)濟效益，精煤產(chǎn)率提高了☆個百分點，商品煤平均噸煤成本下降☆%，累計為企業(yè)創(chuàng)效近億元。

四是融入安全發(fā)展。堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了安全發(fā)展。通過一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責任書》，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運行，完善標準，嚴格考評。支部堅持開展對“三違”人員的幫助和教育，引導職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。注重安全文化建設，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實現(xiàn)職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展安全主題活動，借鑒黨內(nèi)組織生活會經(jīng)驗，創(chuàng)新開展“安全生產(chǎn)專題組織生活會”，就安全管理開展批評和自我批評，收到了良好成效，推動了安全生產(chǎn)。

三、激發(fā)“紅色動力”，凝聚信心保落實

在近年來的黨建實踐中，我們通過“四個強化”，夯實黨建責任，筑牢支部堡壘，建強“三支隊伍”，充分發(fā)揮群團組織作用，激發(fā)“紅色動力”，凝聚起了推進企業(yè)發(fā)展的強大力量。

一是強化黨建考核，夯實黨建責任。按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國企黨建標準和要求，將考核細化為☆類☆項，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。同時，加大黨建在綜合績效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由“軟指標”變?yōu)榱恕坝哺芨堋?。建立黨建“三張清單”，每年堅持開展支部書記述職評議，進一步夯實了各級黨建責任。

二是強化政治引領(lǐng)，建強“三支隊伍”。統(tǒng)籌抓好“三支隊伍”建設，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。一是抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。強化政治標準，按照““對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標準，選強配齊各級領(lǐng)導班子。二是抓好黨員隊伍建設。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強化黨員思想教育，建立“九位一體”學習方式，印發(fā)黨員學習口袋書，切實增強黨員“四個意識”。堅持將每周三確定為支部學習日，將每月☆日確定為黨員固定活動日，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉，強化黨員意識。三是抓好人才隊伍建設。通過校園招聘、社會聘用等多種形式，拓寬人才引進渠道；通過定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)力度；通過落實“三項機制”，完善人才激勵約束機制。人才引進、培養(yǎng)和使用機制的建立，進一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了動力源泉。

三是強化政治功能，建強支部堡壘。堅持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設與企業(yè)規(guī)模擴張同步加強。深入開展支部“評星定級”，制定支部標準化建設評定細則，推進支部規(guī)范化建設，☆個支部全部達到三星級以上標準，五星級支部占比達☆%。突出政治功能，嚴格“三會一課”，規(guī)范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續(xù)用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴格落實“兩個責任”，有效整合紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務監(jiān)督，加強重要崗位和重點領(lǐng)域廉潔風險防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。通過強化政治功能，真正把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

四是強化文化建設，聚集發(fā)展合力。積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚勞模精神，開展主題宣講，營造文明風尚，弘揚時代新風。加強精神文明建設，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術(shù)大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網(wǎng)站，開辦電視臺，使企業(yè)宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業(yè)價值理念和企業(yè)精神，形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。加強群團建設，率先在全市國企成立婦聯(lián)組織，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團結(jié)在黨組織的周圍，把黨組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，凝聚發(fā)展合力。

四、培育“紅色情懷”，關(guān)愛民心顯擔當

多年來，集團黨委始終牢記“發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價值、貢獻社會”的企業(yè)初心和使命，積極培育國有企業(yè)的“紅色情懷”，堅持“共建共享”理念，以實施“四項工程”構(gòu)建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了國企的責任和擔當。

一是實施工資增長工程。集團黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續(xù)實施增資計劃，連續(xù)☆年保持了年均☆%的工資增幅，實現(xiàn)了工資翻番目標。

二是實施惠民工程。堅持為職工進行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、“金秋助學”等活動。近年來，累計向困難職工救助☆余萬元，發(fā)放助學金近百萬元，為職工子女提供就業(yè)崗位☆多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務群眾，得到了普遍認可，塑造了企業(yè)良好形象。

三是實施精準脫貧工程。集團公司積極承擔社會責任，組建扶貧工作隊，對☆縣☆戶貧困戶進行結(jié)對幫扶。以項目建設促進精準脫貧。在時間緊、任務重的情況下，主動承擔光伏扶貧項目重任，投資☆億元，在延安寶塔、甘泉等☆個縣區(qū)實施總?cè)萘俊钫淄叩墓夥鲐氹娬卷椖?，已全部建成并網(wǎng)發(fā)電。該項目共覆蓋☆戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供☆元扶貧資金，連續(xù)幫扶☆年，累計貢獻幫扶金超☆億元。

四是實施和諧企地工程。近年來，集團黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎(chǔ)設施建設、捐款捐物等形式，積極推進企地共建，支持地方建設資金累計超☆萬元?！钅?，投資☆余萬元，支持☆個自然村☆戶☆名村民進行異地搬遷，樹立了“有責任、有擔當”的國企新形象。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇7】

按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領(lǐng)導和責任科室，堅持把機關(guān)黨風廉政建設、政風行風監(jiān)督評議等工作與財政業(yè)務和精神文明建設工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同考核。

（一）切實加強政風行風建設，接受社會各界的監(jiān)督，縣財政局從人大、教育、統(tǒng)戰(zhàn)部、民政、衛(wèi)生、工會、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門聘請10名同志為財政局政風行風特邀監(jiān)督員，各科室（所）自覺接受監(jiān)督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風評議活動中，注意發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風建設及行評工作開展情況。

（二）積極推進政務公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內(nèi)容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網(wǎng)站建設，建立財政政務信息公開專欄。財政政策、業(yè)務辦理程序以及紀律規(guī)范、投訴途徑等方面內(nèi)容全部通過互聯(lián)網(wǎng)等途徑公開發(fā)布，方便了廣大群眾和企事業(yè)單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務的權(quán)力。

（三）嚴格執(zhí)行規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、自治州黨委九條規(guī)定、縣委十項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。

（四）加強機關(guān)效能建設。嚴格落實“首問負責制”，建立“限時辦結(jié)制”、“過錯責任追究制”等規(guī)章制度，提高政務公開的質(zhì)量和效果，真正建立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的政府機關(guān)，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。