部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫

部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫6篇。

編制工作計(jì)劃能有效提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果，也能助力領(lǐng)導(dǎo)提高管理能力，同時(shí)也可以實(shí)時(shí)了解到進(jìn)度的推進(jìn)。那么，工作計(jì)劃到底能帶給我們什么樣的益處呢？文章的核心內(nèi)容將圍繞“部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫”進(jìn)行深入探討，期望這些信息能使您對本話題有更全面的理解！

部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇1

1.XX年年四月，為響應(yīng)校學(xué)生處舉辦運(yùn)動會的號召，積極協(xié)助系體育部籌備校運(yùn)動會。另外，按照河南省大學(xué)生“挑戰(zhàn)者”杯論文大賽的要求，協(xié)助系宣傳部做此工作;

2.XX年年5月，為了豐富廣大學(xué)生的第二課堂，積極配合系宣傳部舉辦以社會科學(xué)的重要性的講座，并在此基礎(chǔ)上開展“我的青春與社科同在”演講比賽，以增加同學(xué)們對社會科學(xué)重要性的認(rèn)識，激發(fā)對社科的熱愛;

3.XX年年6月，為了歡送大三畢業(yè)生，開展歡送大三畢業(yè)生晚會;

4.XX年年7月，為了迎接即將到來的學(xué)期考試，積極配合系學(xué)習(xí)部準(zhǔn)備考試，并對XX年—上學(xué)年的文藝部和外聯(lián)部的工作進(jìn)行工作總結(jié)，還做出下學(xué)年的文藝部和外聯(lián)部的工作計(jì)劃;

5.XX年年9月，是大一新生入學(xué)的時(shí)間，在院系領(lǐng)導(dǎo)和系學(xué)生會的指示下，積極迎接大一新生，保證新生入學(xué)工作順利完成;

6.XX年年10月，為了表示對大一新生入校的歡迎，拉近新生與大二、大三老生的距離，并為有才藝的同學(xué)提供一個(gè)展示的舞臺，鍛練自我的機(jī)會，舉辦迎新晚會;

7.XX年年11月，舉辦與其他系或者社團(tuán)的聯(lián)誼活動，形式要靈活，內(nèi)容要豐富;

8.XX年年月12月和1月，配合系學(xué)習(xí)部為學(xué)期考試做準(zhǔn)備，并做本學(xué)期工作總結(jié)。

部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇2

又是一個(gè)新的學(xué)期，新的開始，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇；對于文藝部的組建，以及本學(xué)期工作的開展，我們信心滿懷。今年，文藝部將以“穩(wěn)中求進(jìn)、突破創(chuàng)新、精益求精”為統(tǒng)一工作戰(zhàn)略目標(biāo)，以一種團(tuán)結(jié)求實(shí)的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運(yùn)行機(jī)制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院的工作要求和指示，積極開展工作，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計(jì)劃如下：

本學(xué)期每個(gè)部門又迎來了一年一度的招新，當(dāng)然我們部也要把招新工作當(dāng)作本學(xué)年工作的重中之重，因?yàn)椴块T新成員直接關(guān)系到本部的發(fā)展，我們部選人依然遵循要適應(yīng)本部發(fā)展的原則，人員所具有的特點(diǎn)要和文藝部的工作性質(zhì)緊密相連，在三輪面試過程中我們會嚴(yán)密把關(guān)，在提問時(shí)盡可能多的發(fā)現(xiàn)新生的個(gè)人特點(diǎn)，總之，招新守鍵的，我們會盡全力把招新工作做得更好。

“校園歌手大賽”是院文藝部的招牌活動，這學(xué)期把校園歌手大賽做的更新穎，更出彩，更成功是我們的目標(biāo)，我們將憑借文藝部新成員這股力量給歌手大賽增添更多活力，更多亮點(diǎn)，歌手大賽的大致流程依然遵循以往的流程，初步定于十一月中旬初賽下旬決賽，不會有太大的變化，但在選手的選拔及比賽的流程上我們將采取一系列的創(chuàng)新措施，例如：我們將會采取現(xiàn)場淘汰制，以及pk環(huán)節(jié)等給大家?guī)硇碌囊曈X享受，這個(gè)活動將提供給大一新生及在校老生一個(gè)純粹的平臺，以展示同學(xué)們的多才多藝，同時(shí)也豐富了同學(xué)們的大學(xué)生活。

一年一度的元旦游園晚會也是我盲作的重點(diǎn)，改進(jìn)以往活動形式，注入新的活動形式將成為我們這次辦活動的重點(diǎn)，元旦游園作為我院的特色活動，以游戲?yàn)橹饕问?，旨在新年到來之際，為我院學(xué)生提供娛樂休閑的活動平臺。我們文藝部與其他部門合作開展今年的游園活動，但不同的是，我們在游戲上將做出更多的創(chuàng)新，以及吸取過去的不足，盡努力將本次游園活動做好，不管什么活動，我們文藝部都會全心全意去做得更好，為全校師生服務(wù)。

倡導(dǎo)本部成員不斷汲取新的思路與活動形式，培養(yǎng)個(gè)人活躍、新穎的工作方式，從而才能在所參與組織的活動中搞出活躍氛圍。除此之外，進(jìn)一步加強(qiáng)與文藝部各個(gè)成員的交流，以增強(qiáng)本部內(nèi)部凝聚力。

文藝部不是一個(gè)獨(dú)立的整體，而是院學(xué)生會的一部分，因此，在下半學(xué)期中，文藝部將進(jìn)一步加強(qiáng)本部成員與其它部門成員的溝通與聯(lián)系，特別是對于干事，更應(yīng)主動、積極與其它部門人員接觸，只有各部門之間交流多了，合作多了，才會有益于院學(xué)生會的發(fā)展。

新的一年有新的氣象，我們文藝部也將汲取過去的精華，以新的面孔面對大家。我們將拿出十足的勇氣去迎接未來的挑戰(zhàn)，我們將義無反顧地為文藝部的更好發(fā)展，為學(xué)生會的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量！

部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇3

一、基礎(chǔ)建設(shè)

1、文藝部部內(nèi)定期召開例會，總結(jié)本段時(shí)間內(nèi)的工作，分析優(yōu)點(diǎn)和不足，提出建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并做好會議記錄。

2、在舉辦活動之前，提前做好計(jì)劃和部署，確保每個(gè)成員責(zé)任到位，同時(shí)做好突*況的應(yīng)急準(zhǔn)備。

3、文藝部部內(nèi)成員應(yīng)加強(qiáng)溝通和交流，互相了解，增進(jìn)默契，以提高工作效率。

4、給成員提供鍛煉機(jī)會，帶動成員的工作熱情和主卦能動性，深入了解各個(gè)成員的能力和特長，以便更好地幫助文藝部發(fā)展。

5、出現(xiàn)問題時(shí)共同商議，全方位思考，以實(shí)事求是、積極向上的心態(tài)應(yīng)對?；顒映晒r(shí)和成員分享調(diào)動成員的工作積極性，使其有更大的熱情和信心投入到工作中。

二、工作職能

1、將全面負(fù)責(zé)、組織、協(xié)調(diào)學(xué)校的文化娛樂活動。

2、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動。

3、自行策劃、組織各種形式及有創(chuàng)意的活動和比賽。

4、配合有關(guān)部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。

5、充分了解同學(xué)們對文藝工作的意見和要求，改進(jìn)工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運(yùn)用多種形式和途徑進(jìn)行文藝工作的宣傳，動員同學(xué)們積極參加文藝活動。

7、認(rèn)真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、部門例會

1、杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象,以德服人。

2、嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，讓做好會議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動。

四、工作原則

1、工作時(shí)充分考慮同學(xué)的實(shí)際情況，盡量避免因文藝部的工作而造成同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的不便

2、統(tǒng)一安排，對所布置的任務(wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個(gè)人意見，無正當(dāng)理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者，將對其提出表揚(yáng)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、嚴(yán)格問責(zé)制度。分工細(xì)化到人，以便在出現(xiàn)問題時(shí)迫究責(zé)任。若

因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負(fù)責(zé)。出現(xiàn)責(zé)任事故者，給予一定處罰。

4、學(xué)期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員。

5、搞活動之前，向*團(tuán)進(jìn)行匯報(bào)，聽取意見。

6、活動結(jié)束后，留好活動材料，如節(jié)目單、聯(lián)系方式等，并進(jìn)行書面或口頭總結(jié)。

五、干事培養(yǎng)管理計(jì)劃

1、提高本部成員的"自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會，充分調(diào)動文藝部成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動，各盡其職，落實(shí)工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

2、例會中，盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給干事。盡量讓干事發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)。

3、輪流安排干事每月上交工作總結(jié)，并對文藝部提出建議、要求。

4、每次活動之前給干事分配詳細(xì)工作，要求各有關(guān)干事工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還要積極配合學(xué)校組織的各類活動。

5、加強(qiáng)與干事的溝通和了解，關(guān)心干事的學(xué)習(xí)和生活，緊密與干事的關(guān)系。

六、對外合作交流協(xié)調(diào)工作

1、與各部門保持緊密的聯(lián)系交流，確保各部門之間文藝活動的順利展開。

2、加強(qiáng)文藝部與學(xué)校各類社團(tuán)的交流。

3、協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項(xiàng)任務(wù)。

4、加強(qiáng)與各部門干事、部長副部長的交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項(xiàng)工作的順利展開。

5、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇4

學(xué)生會體育部長職責(zé)

一、組織各級早操檢查

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各級早操檢查結(jié)果

2、各級部長把各班早操獎(jiǎng)分上報(bào)到政教處

二、組織主持課外活動器材室的工作

一、年級體育部長職責(zé)（副）

1、督促器材數(shù)量的清點(diǎn)，每周把清點(diǎn)器材的種類數(shù)量統(tǒng)計(jì)一下周一上報(bào)給老師

2、負(fù)責(zé)各班出勤工作獎(jiǎng)分情況的上報(bào)

3、督促大家認(rèn)真完成任務(wù)及督促器材擺放到位

4、新學(xué)期開始上報(bào)各班級任務(wù)安排分配表

5、督促檢查體育部成員器材室衛(wèi)生打掃

6、把需配置的器材報(bào)給老師

二、年級體育部長職責(zé)（正）

1、負(fù)責(zé)安排體育部成員撿拾學(xué)生丟棄器材的區(qū)域劃分

2、每天到政教處查看有無部分漏撿的體育器材、負(fù)責(zé)各班出勤工作獎(jiǎng)分情況的上報(bào)

4、督促大家認(rèn)真完成任務(wù)

5、新學(xué)期開始上報(bào)各班級任務(wù)安排分配表

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理三級事務(wù)性安排

三、年級體育部長職責(zé)（副）

1、課外活動結(jié)束前5分鐘鳴哨，督促學(xué)生上交器材

2、負(fù)責(zé)各班出勤工作獎(jiǎng)分情況的上報(bào)

3、督促大家認(rèn)真完成任務(wù)及提醒操場光膀子打球的同學(xué)

4、新學(xué)期開始上報(bào)各班級任務(wù)安排分配表

三、鎖門

1、每天負(fù)責(zé)關(guān)器材室門.（周六、日負(fù)責(zé)開）

2、負(fù)責(zé)開關(guān)操場大門（操場大門的鎖壞之后，到政教處找張主任領(lǐng)鎖，鑰匙放政教處一套備用，器材室放一套供上課鎖門用，體育部一套。）

3、三個(gè)年級部長輪流值日每個(gè)周日晚為交換班時(shí)間

四、負(fù)責(zé)組織學(xué)校及年級體育活動

1、新學(xué)期開始上報(bào)學(xué)校體育活動月份的安排具體工作臺賬（太極拳比賽、籃球賽、學(xué)校田徑運(yùn)動會每年必須舉辦）

2、負(fù)責(zé)組織年級安排的體育活動

部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇5

在過去的一個(gè)學(xué)期里，我部已順利完成了團(tuán)委老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，隊(duì)伍建設(shè)也進(jìn)一步完善，在新的學(xué)期里，為了更好的開展工作，先對我部本學(xué)期工作規(guī)劃如下：

一、日常工作

新學(xué)期我部將繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行團(tuán)委老師提出的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1、堅(jiān)持值班制度：按時(shí)值班，積極配合完成值班時(shí)的各項(xiàng)工作。

2、堅(jiān)持例會制度：每兩周召開一次部門例會，參加會議的成員包括各院權(quán)益股股長和我部人員。加強(qiáng)各院學(xué)生會及部門成員間的交流和便于工作的開展。

二、自身建設(shè)

1、加強(qiáng)新老委員的“傳幫帶”，著力提高我部各委員的工作能力。

2、注重經(jīng)常性的總結(jié)梳理，不斷提升和改進(jìn)工作方法，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。

三、主要工作

主要工作：本學(xué)期我部的主要工作是四月份在兩個(gè)校區(qū)舉行的第二屆趣味運(yùn)動會活動。由于第一節(jié)趣味運(yùn)動會的成功舉辦，我部將會繼努力辦好這一次的活動，為同學(xué)們的課余生活增加樂趣，同時(shí)進(jìn)一步提高我部成員的工作組織能力。

協(xié)助工作：加強(qiáng)人員調(diào)度，積極配合完成團(tuán)委老師交辦的各項(xiàng)任務(wù);協(xié)助兄弟部門的大型活動，提供人員和資源支持，提高校會內(nèi)部的相互協(xié)作能力。

在新學(xué)期里，我們將緊密團(tuán)結(jié)在校團(tuán)委的周圍，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，為規(guī)范學(xué)生干部工作，打造一支有紀(jì)律、有能力的學(xué)生干部隊(duì)伍奉獻(xiàn)我部的所有力量。

部長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇6

一、宿舍衛(wèi)生評比及裝飾

宿舍衛(wèi)生評比是一項(xiàng)促進(jìn)寢室安全、文明、和諧的活動?；顒訉ο蟀ㄎ覀儗W(xué)院在校的大一、大二、大全體同學(xué)，原本是生活部每月一次的活動，由于上學(xué)期時(shí)間上的沖突和新同學(xué)對評比的不理解等各方面原因，導(dǎo)致我們在上學(xué)期評比只舉行了2次，就上學(xué)期評比來言，雖說評比次數(shù)不多，但從評比結(jié)果看來，；大二大三的同學(xué)對評比缺乏積極性，他們反映評比次數(shù)過于頻繁，有時(shí)還是清早去評比，影響了同學(xué)們的休息，所以對于新一輪的評比，我們應(yīng)在開展這個(gè)活動的同時(shí)，也要讓同學(xué)們更好的去了解這個(gè)活動，提高大家的積極性；至于評比的時(shí)間，我們更應(yīng)該合理去安排，在做好活動的同時(shí)，也要盡量做到不去打擾同學(xué)們的休息；活動結(jié)束后我們會進(jìn)行一次總評，對優(yōu)秀寢室進(jìn)行全院表揚(yáng)，對差的寢室給予通報(bào)批評，以求更好發(fā)展。寢室裝飾大賽一直以來都是生活部和宣傳部的一個(gè)特色活動，它不僅調(diào)動了大家積極性，培養(yǎng)了同學(xué)們的創(chuàng)新思維，也為一個(gè)個(gè)宿舍營造了一個(gè)溫馨的生活環(huán)境，考慮到宿舍衛(wèi)生評比的頻繁性，新學(xué)期我們有必要考慮將宿舍裝飾大賽與宿舍衛(wèi)生評比結(jié)合起來。

二、基本工作的開展

生活部作為學(xué)生會中的一個(gè)重點(diǎn)部門，可以說每次活動都離不開生活部，結(jié)合生活部的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在今后的活動中我們更應(yīng)積極協(xié)助其他部門工作，具體要求由其他部門來定，做到活動前后都有生活部的人在場，保證活動的順利進(jìn)行.作為理學(xué)院最重要的數(shù)理節(jié)，3月份，我們生活部更應(yīng)該做好每一件事，確保所需物品在活動前一個(gè)星期之類籌集到位，同時(shí)更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)生活部吃苦耐勞的精神，向全校展示理學(xué)院的風(fēng)采。每周二晚自習(xí)結(jié)束后，團(tuán)委學(xué)生會都將召開一次例會，會后我們可以做一個(gè)總結(jié)；，總結(jié)每周活動的不足并加以改正，同時(shí)布置好本周活動的開展，使每個(gè)干事都能在生活部里得到應(yīng)有的鍛煉。

三、辦公室物品的整理，籌集，搬運(yùn)

辦公室物品的整理也是生活部每月一次的要做活動，從上學(xué)期的情況看，多數(shù)物品的清點(diǎn)和管理一直是由生活部負(fù)責(zé)。整理辦公室物品幾乎都只是由生活部的女生負(fù)責(zé)，這就導(dǎo)致了生活部男生對物品的擺放及數(shù)量等缺乏了解，從而在需要的時(shí)候不能第一時(shí)間提供給需要的對方；在物品籌集與搬運(yùn)方面，通常是以男生為主，這也導(dǎo)致了女生對其他學(xué)院學(xué)生會、校團(tuán)委缺乏了解，所以無論是物品的整理還是借運(yùn)等，生活部的每個(gè)人都應(yīng)該掌握一些最基本的知識，只有保證物品合理放置，熟悉各種物品的位置，加強(qiáng)與其他學(xué)生會之間的聯(lián)系，我們才能大大節(jié)省時(shí)間、提高效率，同時(shí)也需要值班人員對辦公室的物品有的了解，減少生活部相關(guān)負(fù)責(zé)人員的壓力，盡量做到物品不遺失。

四、迎新工作及納新工作安排

XX年后半個(gè)學(xué)期，我們面臨的一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)就是迎新工作，生活部會積極配合學(xué)生會其他部門工作，聽從其他部門安排，為迎新工作做好充足的準(zhǔn)備，認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，確保迎新工作有序進(jìn)行。同時(shí)新成員的選拔是一切工作得以開展的基礎(chǔ)前提，這一點(diǎn)對生活部尤其重要，要做好生活部這一年之中的活動，首先要選拔一批肯于吃苦，工作學(xué)習(xí)兩不誤，肯于奉獻(xiàn)，擁有一定創(chuàng)新意識的干事。

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個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫6篇

為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，現(xiàn)在我們不得不加速完成我們工作計(jì)劃的編寫了。事先做好計(jì)劃才可以更加明確自己下一步的工作規(guī)劃，我們應(yīng)該從哪些角度來制定工作計(jì)劃呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編經(jīng)過搜索成功為您找到了一些有用的內(nèi)容“個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫”，歡迎您來參閱本文祝您愉快！

個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫 篇1

思想道德教育工作計(jì)劃

導(dǎo)言：

思想道德教育是培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生正確價(jià)值觀、道德觀和人生觀的重要教育內(nèi)容，對于塑造學(xué)生健全人格和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣具有重要意義。為了加強(qiáng)學(xué)校思想道德教育的有效開展，制定了以下思想道德教育工作計(jì)劃。

一、目標(biāo)與原則

1. 目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生的正確價(jià)值觀、道德觀和人生觀，推動學(xué)生全面發(fā)展。

2. 原則：以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和責(zé)任意識；注重貫徹德育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合的原則；注重德育內(nèi)容的多樣性和年級階段的適應(yīng)性。

二、工作內(nèi)容與計(jì)劃

1. 完善思想道德教育體系

a. 審視現(xiàn)有課程設(shè)置，結(jié)合學(xué)生實(shí)際需求，調(diào)整優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方式。

b. 組織編寫適合學(xué)校特點(diǎn)和師生需求的思想道德教育課程參考書。

c. 提供教師培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教師的思想道德教育水平。

2. 構(gòu)建德育活動平臺

a. 創(chuàng)建學(xué)生社團(tuán)，讓學(xué)生通過參與社團(tuán)活動培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和社會責(zé)任感。

b. 組織德育主題講座、辯論賽、文藝演出等活動，激發(fā)學(xué)生積極性和創(chuàng)造力。

c. 鼓勵(lì)學(xué)生參加實(shí)踐活動，如志愿者服務(wù)、社區(qū)互助等，培養(yǎng)學(xué)生為社會貢獻(xiàn)的意識。

3. 加強(qiáng)師生關(guān)系建設(shè)

a. 舉辦師生座談會，鼓勵(lì)學(xué)生提出問題和建議，增進(jìn)學(xué)生對學(xué)校管理的理解和參與。

b. 建立心理咨詢熱線和心理輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，關(guān)注學(xué)生心理健康，提供必要的支持和幫助。

c. 建立家校合作機(jī)制，促進(jìn)家長與學(xué)校之間的溝通與合作。

4. 深化課堂德育

a. 教師注重德育內(nèi)容的融入，在課堂上引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行道德思考和討論。

b. 設(shè)計(jì)德育案例和互動游戲，通過實(shí)際操作培養(yǎng)學(xué)生的道德判斷和行為規(guī)范。

c. 開展主題教育活動，如文明禮儀周、支教實(shí)踐等，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和公民意識。

三、工作措施與安排

1. 年度計(jì)劃編制：根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，制定每年的思想道德教育工作計(jì)劃，并明確目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人。

2. 資源保障：學(xué)校將撥款用于教材編寫、培訓(xùn)講座、德育活動等，確保思想道德教育工作的順利進(jìn)行。

3. 定期評估：每學(xué)期末，開展對思想道德教育工作的評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整措施，以保證工作的有效開展。

思想道德教育工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行，將有助于學(xué)校思想道德教育工作的規(guī)范和有效開展。通過完善教育體系、構(gòu)建活動平臺、加強(qiáng)師生關(guān)系建設(shè)和深化課堂德育，我們有信心培養(yǎng)出德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。希望通過這一計(jì)劃，每個(gè)學(xué)生都能在思想上成熟、道德上健全、人生觀上正確，為建設(shè)美好社會作出自己的貢獻(xiàn)。

個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫 篇2

八年級上冊四個(gè)現(xiàn)代文單元的專題分別是戰(zhàn)爭、普通人與平民、建筑園林與名勝古跡、科學(xué)，其中前兩個(gè)單元以記敘類文章為主，后兩個(gè)單元以說明類文章為主。本冊教材要求學(xué)生了解兩種文體：記敘文和說明文;同時(shí)相應(yīng)地了解兩種表達(dá)方式：記敘與說明。另外，從八年級上冊開始，文言文和白話文分編。兩個(gè)文言文單元課文的選編主要是從文章的難易程度以及課程目標(biāo)這兩個(gè)方面來考慮的。

第一單元是以戰(zhàn)爭為主題組元的。五篇課文，有反映解放戰(zhàn)爭的《新聞兩則》，有反映反法西斯戰(zhàn)爭的《蠟燭》，有以英法聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭為背景的《就英法聯(lián)軍遠(yuǎn)征中國致布特勒上尉的信》，有反映抗日戰(zhàn)爭的《蘆花蕩》，有反映德國法西斯暴行的《親愛的爸爸媽媽》“綜合性學(xué)習(xí)寫作口語交際”也以戰(zhàn)爭為主題：“世界：何時(shí)鑄劍為犁”。

第二單元主要由記敘類作品組成，著重培養(yǎng)閱讀記敘類作品的能力。從單元課文的內(nèi)容來說，都是寫普通人的。這一單元的前邊，恰恰是一個(gè)寫戰(zhàn)爭的單元，顯得十分沉重。因此，這個(gè)單元有必要高聲贊頌人間的愛，吁喚“讓世界充滿愛”。通過這個(gè)單元，可以使學(xué)生在情感、態(tài)度和價(jià)值觀方面，受到熏陶和啟示。

第三單元所選課文以建筑園林、名勝古跡為主題，文體類別上側(cè)重于說明文。本冊教材中設(shè)置了兩個(gè)說明文單元，以期完成《課程標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)目標(biāo)。實(shí)驗(yàn)教材與修訂教材相比，對說明文的要求已大大降低了。

第四單元以“科學(xué)”為主題編選了五課各具特色的介紹科學(xué)知識的短文，共六篇。教學(xué)本單元，既要注重語文基本能力的培養(yǎng)，也要關(guān)注科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度和科學(xué)思維方法的培養(yǎng)，努力追求二者的交融整合，實(shí)現(xiàn)學(xué)生人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)的共同提高。

本冊文言課文的編排方式跟前兩冊顯然不同：前兩冊是分散在各個(gè)單元里，每單元一篇;本冊則是單獨(dú)組元，每單元五篇，共有兩個(gè)單元，課文篇數(shù)幾乎增加了一倍。這個(gè)變化表明：過去一年里的文言文(含古代詩歌)教學(xué)只是“入門”的準(zhǔn)備，而本冊則是“入門”的正式啟動。在這正式啟動之際，應(yīng)當(dāng)做好以下兩點(diǎn)

一、狠抓誦讀教學(xué)，使學(xué)生讀得正確，并逐步養(yǎng)成自覺誦讀的習(xí)慣。本單元的背誦量相當(dāng)大。要求全文背誦的有《桃花源記》(309字)、《陋室銘》(81字)、《愛蓮說》(119字)、《大道之行也》(107字)、杜甫詩三首(200字);此外，還要背誦《核舟記》第二至第四段(266字)，總計(jì)為1082字。

二、倡導(dǎo)探究式的學(xué)習(xí)，棄絕“填鴨”，著力培養(yǎng)學(xué)生自行領(lǐng)悟的能力。教師要善于因勢利導(dǎo)，使這種探究式的學(xué)習(xí)收到最大的成效。

個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫 篇3

思想政治建設(shè)工作計(jì)劃

思想政治建設(shè)是一個(gè)國家或組織在發(fā)展過程中必須重視和持續(xù)推進(jìn)的重要任務(wù)。它涉及到國家的發(fā)展方向、社會的穩(wěn)定和人民的幸福感。本文將詳細(xì)介紹一個(gè)思想政治建設(shè)工作計(jì)劃，以確保國家的長期發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

一、整體目標(biāo)

1. 提高全民素質(zhì)：通過推動思想政治教育，提高公民的道德、倫理和法律意識，深化思政課程和教材改革，推動全民素質(zhì)的整體提升。

2. 構(gòu)建和諧社會：加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀的宣傳和推廣，踐行社會主義核心價(jià)值觀，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

3. 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才：鼓勵(lì)思辨、創(chuàng)新和責(zé)任意識，打造更加有競爭力的人才隊(duì)伍。

二、具體措施

為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們將采取以下具體措施：

1. 推動思想政治教育改革

為了加強(qiáng)思想政治教育的效果和參與度，我們將推動課程和教材改革。我們將發(fā)展多元化、創(chuàng)新性的思政課程，引入互動式教學(xué)方法，讓學(xué)生更加積極主動地參與學(xué)習(xí)過程。同時(shí)，加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)和評估，確保他們能夠勝任這一重要教育任務(wù)。

2. 加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀的宣傳和推廣

我們將通過各種渠道，如媒體、廣告和社區(qū)活動，加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀的宣傳和推廣。我們將利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓更多人了解和踐行這些價(jià)值觀。我們還將加強(qiáng)對社會主義核心價(jià)值觀的研究和宣傳，以便更好地理解和應(yīng)用于實(shí)踐中。

3. 建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

為了建設(shè)和諧的社會環(huán)境，我們將強(qiáng)化法治教育和法治宣傳。我們將推動法律的普及和宣傳，加強(qiáng)法律的透明度和可預(yù)測性，提高公眾對法律的信任度。同時(shí)，我們將加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，提高社會組織和志愿服務(wù)的能力，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。

4. 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

為了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，我們將改革高等教育和職業(yè)教育體系。我們將加強(qiáng)基礎(chǔ)教育的素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐能力。同時(shí)，我們將改革職業(yè)教育，提高技術(shù)工人和職業(yè)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。我們還將鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，提供更加良好的創(chuàng)新環(huán)境和政策支持。

三、推進(jìn)方式

為了確保思想政治建設(shè)工作計(jì)劃的順利實(shí)施，我們將采取以下推進(jìn)方式：

1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：建立健全思想政治建設(shè)的工作機(jī)制，明確責(zé)任分工和任務(wù)目標(biāo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升，確保工作的科學(xué)性和有效性。

2. 加強(qiáng)政策支持：制定并完善相關(guān)政策法規(guī)，提供政策和資金支持，為思想政治建設(shè)提供保障。

3. 加強(qiáng)宣傳教育：利用各種媒體和渠道，加大對思想政治建設(shè)工作的宣傳力度，提高公眾對思想政治建設(shè)的認(rèn)識和支持度。

4. 加強(qiáng)監(jiān)督評估：建立健全監(jiān)督評估機(jī)制，對思想政治建設(shè)工作進(jìn)行定期評估和督促。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作方法和措施。

思想政治建設(shè)是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性的工作，對一個(gè)國家的發(fā)展至關(guān)重要。通過制定和實(shí)施細(xì)致周全的思想政治建設(shè)工作計(jì)劃，可以提高全民素質(zhì)、構(gòu)建和諧社會和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，從而推動國家的繁榮和進(jìn)步。思想政治建設(shè)工作需要持續(xù)的努力和改進(jìn)，只有在全社會共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫 篇4

近兩年思想和工作計(jì)劃

近兩年，我經(jīng)歷了許多變化和成長，思想上也有了一些新的認(rèn)識和理念。同時(shí)，我也制定了一系列的工作計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹近兩年來我思考和計(jì)劃的內(nèi)容，并分享一些具體的經(jīng)歷與故事。

在思想方面，我逐漸認(rèn)識到個(gè)人發(fā)展的重要性。我深知只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)社會的競爭和變革。因此，我決定將人生目標(biāo)和價(jià)值觀融入到自己的工作和學(xué)習(xí)中，以充分發(fā)揮自己的潛力。我開始注重培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，不斷擴(kuò)展知識面，并參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。同時(shí)，我也深刻理解到互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)對于社會發(fā)展的重要性，因此努力掌握與之相關(guān)的知識和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

思考過程中，我還考慮了與他人的互動和協(xié)作。我開始重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性，尊重他人的意見和想法，并在合作中學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我越來越意識到，團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量，只有與他人共同合作，才能取得更好的成果。

在工作計(jì)劃方面，我制定了一系列的目標(biāo)和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成功。我決定注重個(gè)人成長和專業(yè)能力的提升。我定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識和技能。同時(shí)，我還積極參加各種工作項(xiàng)目和任務(wù)，鍛煉自己的實(shí)踐能力和解決問題的能力。

我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定相關(guān)的計(jì)劃。我希望能在我的領(lǐng)域內(nèi)取得更大的成就，在公司中發(fā)揮更重要的作用。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我制定了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，包括提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、拓展人際關(guān)系網(wǎng)、學(xué)習(xí)與專家和行業(yè)領(lǐng)袖交流等。

另外，我還認(rèn)識到了個(gè)人品質(zhì)的重要性。在這個(gè)競爭激烈的社會中，只有具備高尚的品質(zhì)，才能脫穎而出。因此，我開始注重培養(yǎng)自己的品德修養(yǎng)，如誠實(shí)守信、勤奮努力、樂于助人等。同時(shí)，我還通過參加志愿者活動和社會公益項(xiàng)目，為社會做出貢獻(xiàn)，提高自己的社會責(zé)任感。

在實(shí)踐中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我曾經(jīng)遇到一些不順利和挫折，但我從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并不斷調(diào)整自己的思路和方法。例如，之前我在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了團(tuán)隊(duì)合作的問題，成員之間缺乏有效的溝通和合作。為了解決這個(gè)問題，我主動與團(tuán)隊(duì)成員交流，傾聽他們的意見，并提出一些建議和解決方案。最終，成功地協(xié)作完成了項(xiàng)目，并取得了優(yōu)秀的成績。

通過這兩年的思想和工作計(jì)劃，我不僅得到了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和提高了自己的專業(yè)能力，而且對自己的職業(yè)目標(biāo)和生活價(jià)值也有了更深刻的認(rèn)識。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力和實(shí)施計(jì)劃，我將能夠?qū)崿F(xiàn)自己的抱負(fù)和夢想。

在近兩年的思考和工作計(jì)劃中，我的思維逐漸成熟，做出了一系列具體的計(jì)劃和目標(biāo)。通過努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，而且培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，我所制定的計(jì)劃和目標(biāo)將在未來的道路上引導(dǎo)我前行，并幫助我實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。

個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫 篇5

一、 指導(dǎo)思想

根據(jù)教務(wù)處的教學(xué)工作計(jì)劃與思路，以深化“普通高中課程改革”為指導(dǎo)思想，本學(xué)期政治教研組將以“高效課堂”為目標(biāo)，組織教師圍繞課堂教學(xué)和編制試卷、課程資源開發(fā)與利用三個(gè)方面開展教研活動，通過參加校杯青年教師基本功大賽(決賽)為契機(jī)引導(dǎo)教師在活動中反思，在反思中提高，同時(shí)，積極配合學(xué)校加強(qiáng)與外國語高級中學(xué)互動交流，促進(jìn)我組青年教師快速成長。

二、主要工作要點(diǎn)

上課、復(fù)習(xí)、考試、考查、課外輔導(dǎo)等各個(gè)環(huán)節(jié)的研究，積極發(fā)揮集體的智慧，努力實(shí)現(xiàn)資源共享。

上課、課堂駕馭、作業(yè)布置安排等方面的知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3.通過走出去，吸收兄弟學(xué)校在政治教學(xué)中的優(yōu)勢，汲取營養(yǎng)，提升自己的教學(xué)水平。

年級組做好校內(nèi)的考試工作，認(rèn)真完成月考、期中考試命題和試題分析工作。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改善教學(xué)，提高命題與教學(xué)水平。

自己發(fā)現(xiàn)問題、自己解決問題，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

6.組織學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)，尤其在高一年級注重民族團(tuán)結(jié)教育，培養(yǎng)新入學(xué)學(xué)生的愛國主義情感;在高二年級加強(qiáng)法律的宣傳與教育，提升學(xué)生的法制觀念與意識。

7.全力做好高三畢業(yè)班的政治教學(xué)工作。精心制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高思維品質(zhì)，提高備考效益，提高我校政治課教學(xué)水平。

新區(qū)教科文局和市教科所組織的有關(guān)教學(xué)教研活動，并組織參加相關(guān)的課堂教學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)、論文評比。

9.積極組織全體教師認(rèn)真修改校本課程《民族團(tuán)結(jié)教育——走進(jìn)中學(xué)》，爭取國慶前夕定稿，申請學(xué)校出版印刷。同時(shí)，以我校全體學(xué)生收看《新聞聯(lián)播》，搞好民族團(tuán)結(jié)教育示范校為基礎(chǔ)，準(zhǔn)備開發(fā)校本課程《新聞聯(lián)播，聯(lián)動》。

10.加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查力度，將公開課教學(xué)常態(tài)化。

三、具體活動安排

周次

活動內(nèi)容

第xx周(8.24—8.30)

學(xué)習(xí)學(xué)校工作計(jì)劃和教務(wù)處工作計(jì)劃和學(xué)期教學(xué)進(jìn)度安排;并按計(jì)劃開展工作,制定本組教研計(jì)劃。

第xx周(8.31—9.6)

全體教師學(xué)習(xí)本學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃;高一政治王曉玲老師公開課，全體參與聽評課。

第xx周 (9.7—9.13)

高二年級教師同課異構(gòu)，所有教師聽評課。

第xx周(9.14—9.19)

個(gè)人思想工作計(jì)劃怎么寫 篇6

年度思想和工作計(jì)劃

2022年度，對于我們來說是一個(gè)全新的起點(diǎn)，也是一個(gè)充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。在這個(gè)新的起點(diǎn)上，我們將邁向新的高度，奮力前行。我們制定了一份全面的年度思想和工作計(jì)劃，以指導(dǎo)我們在這一年里實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，迎接種種挑戰(zhàn)。

關(guān)于年度思想。我們深知，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們需要明確自己的方向和目標(biāo)。我們將以“團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)新進(jìn)取”作為我們的年度思想。這一思想突出了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，鼓勵(lì)每個(gè)人都能發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，積極主動地追求進(jìn)步和突破。我們相信，只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能在充滿競爭和變革的環(huán)境中取得成功。

在這個(gè)年度思想的指引下，我們制定了一系列的工作計(jì)劃，以確保我們在各個(gè)方面都能取得進(jìn)展。我們將注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作能力的提升。我們將定期組織團(tuán)隊(duì)活動，增進(jìn)成員之間的了解和信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí)，我們將加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作，確保信息的暢通和工作的協(xié)調(diào)。通過這些努力，我們希望打造一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境，為每個(gè)人的個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供有力保障。

我們將大力推進(jìn)創(chuàng)新和進(jìn)取。作為一個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們深知只有不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們鼓勵(lì)每個(gè)人不畏艱難，勇于嘗試新事物。我們將加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工提出新的點(diǎn)子和解決方案。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)市場調(diào)研和競爭分析，及時(shí)掌握市場動態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。通過這些創(chuàng)新和進(jìn)取的努力，我們相信能夠在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

除了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新進(jìn)取，我們還將注重個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展。我們鼓勵(lì)每個(gè)人不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。我們將定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，為員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展機(jī)會。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工積極參與公司內(nèi)外的專業(yè)交流和學(xué)術(shù)研討，提高自己的影響力和競爭力。通過這些個(gè)人能力的提升和職業(yè)發(fā)展的支持，我們相信每個(gè)人都能在自己的崗位上取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

小編認(rèn)為，我們的年度思想和工作計(jì)劃旨在鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新進(jìn)取，促進(jìn)個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展。我們相信，只要我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同努力，我們一定能夠在2022年度取得更大的成功和輝煌。讓我們攜起手來，邁向新的高度，勇往直前！

幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫(集錦6篇)

根據(jù)企業(yè)的任務(wù)通知，需要我們對工作計(jì)劃進(jìn)行擬定。工作計(jì)劃讓我們有個(gè)奮斗目標(biāo)，同時(shí)使我們做事更有條理性，你知道一篇工作計(jì)劃應(yīng)該要怎樣寫呢？有關(guān)“幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫”是小編精心整理的內(nèi)容，僅供參考，我們來看看吧！

幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫【篇1】

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹新的《幼兒園綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》，把爭創(chuàng)省級示范幼兒園作為本學(xué)期的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立新的教育理念，提高教師素質(zhì)，對幼兒園進(jìn)行科學(xué)的管理，使幼兒園各項(xiàng)工作走上制度化、規(guī)范化，實(shí)行四定工作法，加大幼教改革力度，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。使我園各項(xiàng)工作不斷上新水平，求再發(fā)展，創(chuàng)實(shí)成果。

二、主要工作及措施

(一)德育工作

1、飛速發(fā)展的幼教形勢使我們清醒地認(rèn)識到，在改革大潮的沖擊下，幼兒園產(chǎn)生了嚴(yán)重的危機(jī)感和緊迫感，要想在激烈的競爭中處于不敗之地，必須更新教師觀念，本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的宗旨，加強(qiáng)師德隊(duì)伍建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，提高服務(wù)意識，時(shí)時(shí)刻刻以身作則，為人師表，教書育人，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，健全學(xué)習(xí)制度，實(shí)行“三統(tǒng)一”即統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一檢查。

2、加強(qiáng)養(yǎng)成性的基礎(chǔ)文明紀(jì)律教育，形成良好的行為習(xí)慣。在開學(xué)的`第一周，我們把常規(guī)教育和培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣作為本周工作的重點(diǎn)，根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)組織各班開展“我愛幼兒園”和安全常規(guī)教育，起到了較好的教育效果。

3、努力挖掘各領(lǐng)域的德育因素，寓教育于各領(lǐng)域教學(xué)之中，潛移默化地開展德育工作。

4、以重大節(jié)日和集體活動為契機(jī)，開展相關(guān)的活動，以加強(qiáng)對幼兒的思想教育。

(二)教學(xué)工作

本學(xué)期以“爭創(chuàng)省級示范幼兒園”活動為核心，全面貫徹新綱要精神，建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、具有崇高敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神的教師隊(duì)伍，實(shí)施素質(zhì)教育，切實(shí)抓好教學(xué)工作，提高幼兒教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為適應(yīng)教育新形勢的需要，要求全體教師要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以教學(xué)大綱、心理學(xué)、教育學(xué)、各種幼教刊物等幼兒教育方面的書籍為學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中與分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會并納入量化。

2、進(jìn)一步開展“說課——講課——評課”三位一體的教學(xué)研究活動。先說課(說教材、教法、重點(diǎn)、難點(diǎn)、學(xué)法、程序、板書)，后講課、再評課，使教師取長補(bǔ)短，彼此借鑒，相互學(xué)習(xí)，共同提高。同時(shí)，通過此項(xiàng)活動善于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)骨干教師、學(xué)科帶頭人，發(fā)揮他們的示范作用，實(shí)現(xiàn)“典型引路、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”，抓好“名師工程”建設(shè)，切實(shí)提高我園幼兒教師的課堂教學(xué)水平。

3、采取走出去、請進(jìn)、，園內(nèi)業(yè)務(wù)練兵等方式盡快提高我園教師的業(yè)務(wù)水平。通過各種方式促進(jìn)我園教師整體業(yè)務(wù)水平的提高。

(三)教育科研工作

目前，幼兒園教育在教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面還存在著不少問題，要解決這些問題，必須走科研興教之路。

第一、抓住教學(xué)中帶有普遍性和關(guān)緣奈侍猓釗胙刑鄭脊鬩媯⒎⒒詠萄兇楹脫Э拼啡說淖饔茫迅慕譚ê橢傅佳Хń岷掀鵠唇醒芯俊

第二、瞄準(zhǔn)當(dāng)前教學(xué)的熱點(diǎn)問題，開展專題研究，改進(jìn)教學(xué)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教學(xué)過程，改革教學(xué)方法，克服課堂教學(xué)中存在的滿堂灌、注入式的現(xiàn)象，貫徹教為主導(dǎo)、學(xué)為主體的原則，突出幼兒的主體地位，激發(fā)的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給幼兒學(xué)習(xí)的方法，發(fā)揮幼兒的創(chuàng)造性。鼓勵(lì)形式多元化的、各具特色的教學(xué)模式。

第三、改革教學(xué)手段。發(fā)揮現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)和手段的優(yōu)勢，開展電化教學(xué)，提高教學(xué)效率。

第四、鼓勵(lì)教師搞課題實(shí)驗(yàn)研究。以此來推動教改工作，開創(chuàng)教研工作的新局面。

(四)加強(qiáng)幼兒園的管理，為爭創(chuàng)省級示范幼兒園作準(zhǔn)備。

面對競爭激烈的幼教形勢，幼兒園必須主動出擊，把改革引向深入，培育優(yōu)勝劣汰機(jī)制，啟動內(nèi)部競爭活力，實(shí)施目標(biāo)管理，對全園所有班級實(shí)行優(yōu)化組合，幼兒教師全部競爭上崗，深入探索工作規(guī)范化。我們把工作規(guī)范化的公式稱之為“四定”即“定任務(wù)、定時(shí)間、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)”。

1、定任務(wù)。把全園所有崗位的工作都逐一立項(xiàng)。

2、定人員。在定任務(wù)的基礎(chǔ)上，確定每項(xiàng)任務(wù)完成的具體負(fù)責(zé)人和任務(wù)完成人，使全園各個(gè)崗位的工作都做到責(zé)任到人，任務(wù)到人，一日工作清楚明了。

3、定時(shí)間。我們在確定任務(wù)是人員的基礎(chǔ)上，明確每項(xiàng)任務(wù)完成的具體時(shí)間，不拖、不等。

4、定標(biāo)準(zhǔn)。這是規(guī)范化管理的核心。在完成定任務(wù)、定人員、定時(shí)間的基礎(chǔ)上，詳細(xì)制訂完成每項(xiàng)具體任務(wù)的要求是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有要求教師遵循的，也有要求孩子們做到的。

實(shí)施工作規(guī)范化，有利于克服工作上的隨意性和盲目性等消極現(xiàn)象，杜絕了推諉扯皮，便于檢查評比，從而確保了工作質(zhì)量和工作效率。在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí)，學(xué)校將加大對幼兒園的建設(shè)投入，在外部環(huán)境、內(nèi)部設(shè)施、教育教學(xué)工作等方面縮小與省級示范幼兒園的距離，為爭創(chuàng)省級實(shí)驗(yàn)、示范幼兒園做好充分的準(zhǔn)備，開創(chuàng)我校幼兒園工作的新局面。

幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫【篇2】

教育好幼兒既是幼兒園的任務(wù)，也是家庭的責(zé)任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯(lián)系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，我園努力做好家長的工作，爭取家長的密切配合?，F(xiàn)制定本學(xué)期家長工作如下：

1．讓家長及時(shí)了解班級的教學(xué)活動和具體的主題活動，引導(dǎo)家長多方位地支持幼兒的活動。

2．家園配合，共同做好幼小銜接工作。請家長在家中加強(qiáng)督促、指導(dǎo)，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，為順利升入小學(xué)打好基礎(chǔ)。如指導(dǎo)幼兒用完學(xué)習(xí)用品及時(shí)整理，并養(yǎng)成主動整理自己學(xué)習(xí)用品的好習(xí)慣。引導(dǎo)幼兒有始有終地做完一件事；做事不拖拉，形成一定的時(shí)間觀念和責(zé)任意識等。

3．綜合運(yùn)用多種方法，如“家園聯(lián)系冊”、電話交流、家訪等，加強(qiáng)家園聯(lián)系。讓家長及時(shí)了解孩子在園生活、學(xué)習(xí)、健康方面的情況，了解每階段幼兒園、班級對孩子的教育要求和家長配合的方面，也讓老師及時(shí)了解掌握孩子在家的表現(xiàn)，了解家長的意見、建議。利用家長平時(shí)接送孩子的時(shí)間，及時(shí)讓他們了解孩子的學(xué)習(xí)生活情況，與家長共同探討一致的教育方法教育孩子。

4．家園互動，積極籌備大班幼兒畢業(yè)典禮。

家園溝通的根本目的在于充分利用家長資源，實(shí)現(xiàn)家園互動合作共育。這是幼兒園家長工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們將發(fā)動家長參與我們的畢業(yè)演出活動，請家長為孩子們籌備演出服、道具、觀看演出等，這樣讓家長了解幼兒園的教學(xué)活動和孩子們的成長進(jìn)步，同時(shí)也讓孩子和家長、幼兒園產(chǎn)生了互動。

幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫【篇3】

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期，我們將以《幼兒園綱要》為指導(dǎo)思想，積極發(fā)揮教師作為幼兒園與家長之間的橋梁作用，積極與家長溝通，以實(shí)現(xiàn)家園共育，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)，深入挖掘家長教育資源，使家長也成為幼兒園課程的參與者和實(shí)施者，使家長在主題教育活動中走到孩子們中來，使課程更豐富和生活化，組織形式更貼近兒童，更好地提高教育質(zhì)量，發(fā)展幼兒的社會交往能力。

二、班級情況分析：

家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高教學(xué)工作水平和促進(jìn)幼兒健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。上學(xué)期，我班開展了較多的家長工作，如：家長會、六一美食分享、幼兒合唱比賽、家園聯(lián)系冊等，取得了較好的成績。經(jīng)過一學(xué)期的家長工作，原先對幼兒不關(guān)心、無所謂的觀念已有改變，有些家長能主動向老師詢問孩子在園的生活學(xué)習(xí)情況。對目前開展的主題活動、區(qū)角活動都有了一定的了解。同時(shí)也給予了我們較多的配合。本班幼兒由于母親閑在家里的較多，存在依賴性強(qiáng)，自理能力差，任性，缺乏愛心的個(gè)性，各方面能力還待培養(yǎng)。針對上述情況，加強(qiáng)家園合作顯得非常重要。本學(xué)期，我們將在原有家長工作的基礎(chǔ)上，加大親子活動的創(chuàng)新開展，讓家長工作取得更大的成效。

三、主要內(nèi)容與具體措施：

(一)注重幼兒園與家庭的互動，形成暢通的家園雙通道。通過“益課堂”和班級群和家長交流互動，讓家長及時(shí)了解幼兒園、班級的工作安排和主題活動開展情況。

(二)加強(qiáng)幼兒園與家庭的溝通，以靈活多樣的方式，從而共商教育策略。

(三)注重家長的參與，為幼兒園工作注入一份堅(jiān)實(shí)的.力量，增強(qiáng)教育合力。充分利用家長資源，邀請家長為幼兒開設(shè)教學(xué)活動。加深幼兒對不同職業(yè)的人及其工作性質(zhì)的感性認(rèn)識，懂得要尊重他人的道理。

(四)定期開展早教活動，注重早教質(zhì)量。

四、具體月工作安排：

九月份：

1.各班寫設(shè)好《家園聯(lián)系冊》。

2.在“中秋節(jié)”放假期間，向家長告知放假期間安全注意事項(xiàng)。

十月份：

1.“國慶節(jié)”通知家長放假時(shí)間和放假期間安全注意事項(xiàng)并舉行慶國慶教育活動。

2.天氣開始轉(zhuǎn)涼，向家長宣傳本季節(jié)常見疾病的預(yù)防知識。

十一月份：

1.設(shè)置幼兒作品展示欄，隨時(shí)向家長展示幼兒作品。

2.請家長共同督促幼兒完成家庭作業(yè)。

十二月份：

1.請家長參與幼兒園的主題活動評價(jià)及幼兒評價(jià)。

2.向家長宣傳冬季常見疾病的預(yù)防知識。

3.下發(fā)元旦放假通知，讓家長簽元旦放假安全工作收悉，提高家長安全意識。

一月份：

1.舉行元旦活動。

2.幼兒寒假生活指導(dǎo)告家長書。

3.撰寫家長工作總結(jié)。

幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫【篇4】

一、工作要求

⒈本周開展主題《小小蛋兒把門開》，引導(dǎo)幼兒初步了解雞蛋的外形特征和內(nèi)部構(gòu)造，鼓勵(lì)幼兒與同伴交流表達(dá)自己的發(fā)現(xiàn)和想法。

⒉天氣漸漸轉(zhuǎn)暖，戶外活動前后要提醒孩子穿x服，適當(dāng)增減衣服，休息后喝水，做好幼兒一日生活環(huán)節(jié)的護(hù)理和指導(dǎo)。

⒊加強(qiáng)幼兒的文明、禮貌教育，引導(dǎo)幼兒早晨主動與同伴、教師打招呼。

⒋帶孩子認(rèn)識動植物角并觀察動植物的成長變化，嘗試讓孩子來澆水喂食。

⒌安全一話：自己的物品自己用。

二、晨間活動

⒈來園接待：熱情接待幼兒，提醒幼兒根據(jù)進(jìn)門三部曲進(jìn)行每日的晨檢問好和游戲。

⒉區(qū)域游戲：組織幼兒開展區(qū)域游戲。

⒊其它：觀察小麥的成長變化；為自然角的金魚換水；開展談話活動，說說自己知道的蛋以及蛋是哪里來的等。

⒋晨談：吃飯安全要注意；蛋寶寶從哪里來的；我喜歡吃的蛋制品；誰會生蛋；怎么樣保護(hù)蛋寶寶……

三、戶外鍛煉

1.隊(duì)列練習(xí)：能拉著圓圈走，聽音樂做相應(yīng)的動作，變換隊(duì)形。

2.操節(jié)、韻律活動：學(xué)習(xí)新操，愿意跟隨老師基本地完成整套動作，注意力集中。

3.分散活動：能自主選擇游戲區(qū)并安全使用運(yùn)動器械，知道游戲后將手環(huán)帶回班級。

四、日常生活

⒈與幼兒一起玩智力游戲“誰拿走了雞蛋”。

⒉展示蛋世界的圖片，與幼兒一起認(rèn)識各種各樣的蛋，區(qū)分蛋的大小，顏色。

⒊平時(shí)有意識地播放音樂《小小蛋兒把門開》，既讓孩子熟悉歌曲旋律，同時(shí)營造主題氛圍。

五、家長工作

⒈帶孩子去菜場看看、摸摸雞蛋、鴨蛋、鵝蛋、鵪鶉蛋、鴿子蛋比一比蛋的大小。

⒉家長可以在網(wǎng)上找一些雞鴨鵝的照片以及視頻供幼兒觀察。

⒊和我們一起收集蛋殼，洗干凈后帶到幼兒園。

六、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

⒈主題墻面環(huán)境：布置《小小蛋兒把門開》的主題墻，布置“蛋的世界”。播放“小小蛋兒把門開”的音樂，營造主題氛圍。

⒉游戲環(huán)境：大賣場里準(zhǔn)備蛋，可以進(jìn)行買蛋的游戲。

幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫【篇5】

家長工作一直是我們幼兒園工作的重要組成部分。提高幼兒素質(zhì)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，單靠幼兒園的教育是不夠的，因?yàn)閷τ變旱慕逃且豁?xiàng)多層面、多元化的系統(tǒng)工程，需要家庭、幼兒園與社會相互配合方能奏效?，F(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)：只有社會、家庭、幼兒園緊密結(jié)合，才能形成現(xiàn)代幼教立體模式中必不可少的三維構(gòu)造，才能使每個(gè)孩子都得到全方位的健康和諧發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想：

教育部頒布的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴?！彼x予了家長工作全新的內(nèi)涵——家園共育。家園共育則強(qiáng)調(diào)幼兒園與家庭的雙向互動，幼兒園既要幫助家長提高科學(xué)育兒水平，同時(shí)也要求家長參與幼兒園的教育與管理，成為幼兒園提高教育質(zhì)量的重要資源。這一學(xué)期我園家長工作的指導(dǎo)思想是：繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中的家長工作精神，以我園《園務(wù)計(jì)劃》為指導(dǎo)，以新觀念、新視角、新舉措實(shí)現(xiàn)家園共育，提高家教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒發(fā)展。

二、工作目標(biāo)：

1．小班選出家委會成員，加強(qiáng)家長委員會工作，召開家委會座談會，發(fā)揮家委會的作用。

2．倡導(dǎo)家園合作，實(shí)現(xiàn)家園共育，促進(jìn)幼兒素質(zhì)的提高，強(qiáng)調(diào)幼兒園與家庭的雙向互動，家園密切配合，形成合力，達(dá)成共識，實(shí)現(xiàn)家園同步教育，促進(jìn)幼兒身心健康、和諧的發(fā)展。

三、工作措施：

（1）加強(qiáng)教師自身的教育素養(yǎng)，提高家長工作的藝術(shù)性結(jié)合《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》學(xué)習(xí)，使“合作意識”深入人心。進(jìn)一步確立為孩子服務(wù)、為家長服務(wù)的新觀念，在家園交流中，把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關(guān)系。

（2）組織家長工作經(jīng)驗(yàn)交流或家長工作案例研討會，通過交流、研討、共同分享家長工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，感受做好家長工作的樂趣和成效，促進(jìn)每位保教人員不斷提高家長工作的水平。

（3）舉辦多形式有針對性的家教講座：有園主持的，也有班級主持的；有專家主講，也有家長主講；

（4）做好家訪工作。入園前對每個(gè)新生進(jìn)行家訪，入園后進(jìn)行不定期電訪。

（5）組織并改進(jìn)每學(xué)期一次的家長開放日活動，把“家長開放日”作為家園共育好時(shí)機(jī)，讓家長了解孩子在幼兒園的生活學(xué)習(xí)，調(diào)動家長把所觀、所思、所想反饋出來，互相交流，共同研究家園如何進(jìn)行教育。使開放活動更深入，更有價(jià)值。

（6）充分發(fā)揮家委會在家園溝通中的作用，通過家委會幫全體家長了解幼兒園的教育計(jì)劃與要求，溝通、協(xié)調(diào)家園關(guān)系。

（7）通過電話、約談以及接送孩子時(shí)的交談等，與家長間架起情感的橋梁，取得家園溝通與合作。

（8）注重家長的參與，使幼兒教育更添色彩，為幼兒園工作注入一份堅(jiān)實(shí)的力量，增強(qiáng)教育合力。把家長會改為“參與對話式”的家園交流會，家長、老師互拋育兒問題和經(jīng)驗(yàn)，闡發(fā)自己的意見，相互碰撞，共討科學(xué)育兒的實(shí)施策略。

幼兒園園長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫【篇6】

家長一直是我們幼兒園的重要組成部分。進(jìn)步幼兒本質(zhì)，促進(jìn)幼兒全面開展，單靠幼兒園的教育是不行的，由于對幼兒的教育是一項(xiàng)多層面、多元化的系統(tǒng)工程，需求家庭、幼兒園與社會彼此配合方能見效?，F(xiàn)代教育觀著重：只要社會、家庭、幼兒園緊密結(jié)合，才干形成現(xiàn)代幼教立體模式中必不可少的三維結(jié)構(gòu)，才干使每個(gè)孩子都得到全方位的健康調(diào)和開展。

一、輔導(dǎo)思想：

教育部頒布的《幼兒園教育輔導(dǎo)大綱（試行）》指出：“家庭是幼兒園重要的協(xié)作伙伴?！彼x予了家長全新的內(nèi)涵——家鄉(xiāng)共育。家鄉(xiāng)共育則著重幼兒園與家庭的雙向互動，幼兒園既要協(xié)助家長進(jìn)步科學(xué)育兒水平，同時(shí)也要求家長參加幼兒園的教育與辦理，成為幼兒園進(jìn)步教育質(zhì)量的重要資源。

這一學(xué)年我園家長的輔導(dǎo)思想是：持續(xù)仔細(xì)貫徹執(zhí)行《幼兒園規(guī)程》和《幼兒園教育輔導(dǎo)大綱》中的家長精神，以我園《園務(wù)方案》為輔導(dǎo)，以新觀念、新視角、新舉措完成家鄉(xiāng)共育，進(jìn)步家教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒開展。

二、方針：

倡議家鄉(xiāng)協(xié)作完成家鄉(xiāng)共育促進(jìn)幼兒本質(zhì)的進(jìn)步著重幼兒園與家庭的雙向互動，家鄉(xiāng)密切配合，形成合力，達(dá)成一致，完成家鄉(xiāng)同步教育，促進(jìn)幼兒身心健康、調(diào)和的開展。

三、措施：

1、加強(qiáng)教師本身的教育素養(yǎng)，進(jìn)步家長的藝術(shù)性

（1）結(jié)合《幼兒園教育輔導(dǎo)大綱》學(xué)習(xí)，使“協(xié)作意識”家喻戶曉。進(jìn)一步確立為孩子服務(wù)、為家長服務(wù)的新觀念，在家鄉(xiāng)交流中，掌握好教師與家長互為支持者、協(xié)作者的角色關(guān)系。

（2）安排家長經(jīng)歷交流或家長案例研討會，通過交流、研討、共同分享家長的好經(jīng)歷、好方法，感受做好家長的樂趣和成效，促進(jìn)每位保教人員不斷進(jìn)步家長的水平。

2、加強(qiáng)幼兒園與家庭的交流，以靈活多樣的方式，使交流既依據(jù)實(shí)際需求有重點(diǎn)突出，從而共商教育戰(zhàn)略，協(xié)同進(jìn)行教育。

（1）舉辦多方式有針對性的家教講座：有園主持的，也有班級主持的；有專家主講，也有家長主講；有較大規(guī)劃的講座，也有較小規(guī)模的沙龍研討。

（2）做好家訪。入園前對每個(gè)重生進(jìn)行家訪，入園后進(jìn)行不定期家訪。

（3）安排并改善每學(xué)期一次的家長敞開日活動，把“家長敞開日”作為家鄉(xiāng)共育好時(shí)機(jī)，讓家長了解孩子在幼兒園的日子學(xué)習(xí)，調(diào)集家長把所觀、所思、所想反饋出來，互相交流，共同研究家鄉(xiāng)怎么進(jìn)行教育。使敞開活動更深化，更有價(jià)值。

（4）充分發(fā)揮家委會在家鄉(xiāng)交流中的作用，通過家委會幫整體家長了解幼兒園的教育方案與要求，交流、和諧家鄉(xiāng)關(guān)系。

（5）建立“幼兒園網(wǎng)站”，開辟“教育科研”、“保育論壇”、“家鄉(xiāng)共育”等欄目，使家鄉(xiāng)交流速度更快、效率更高。

（6）通過電話、便箋、約談以及接送孩子時(shí)的攀談等，與家長間架起情感的橋梁，取得家鄉(xiāng)交流與協(xié)作。

（7）持續(xù)注冊家鄉(xiāng)熱線，進(jìn)一步交流家鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)。

3、重視家長的參加，使幼兒教育更添色彩，為幼兒園注入一份堅(jiān)實(shí)的力量，增強(qiáng)教育合力。

（1）發(fā)揮家委會的作用，使家委會參加幼兒園的辦理，在幼兒園辦理、教育、家長、后勤等方面的方針、措施等各項(xiàng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（2）發(fā)放家長調(diào)查表，請家長對幼兒園各項(xiàng)提出自己的定見和主張。

（3）開展內(nèi)容豐富的“迎新家鄉(xiāng)同樂親子活動”、“慶六一活動”，使家長與幼兒同樂，使家鄉(xiāng)關(guān)系更為密切。

（4）持續(xù)約請具有專業(yè)特長的家長來園擔(dān)任“爸爸教師”、“媽媽教師”，走進(jìn)講堂參加教育活動，

4、重視幼兒園與家庭的互動，形成疏通的家鄉(xiāng)雙通道。

（1）持續(xù)辦妥《幼兒園通訊》，使園刊更好地成為幼兒園與家長進(jìn)行交流交流互動的窗口。不只利用園刊向家長介紹幼兒衛(wèi)生保健、心理健康方面的常識；宣傳家庭教育的經(jīng)歷與信息；報(bào)道幼兒園活動動態(tài)及成果；并且可安排家長開展一些專題討論，從而增進(jìn)家長與教師的有用互動。

（2）豐富《家長園地》的方式、內(nèi)容，一方面向家長宣傳科學(xué)育而常識，另一方面重視與家長互動，增加“焦點(diǎn)寶寶”、“交流同享”等欄目，增強(qiáng)針對性和時(shí)效性。

（3）把家長會改為“參加對話式”的家鄉(xiāng)交流會，家長、教師互拋育兒問題和經(jīng)歷，分析自己的定見，彼此碰撞，共討科學(xué)育兒的實(shí)施戰(zhàn)略。

（4）開設(shè)“家長育兒經(jīng)歷來稿專欄”，使“家長教育家長”，來進(jìn)步家長與家長的互動。

（5）進(jìn)一步發(fā)揮“家鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)冊”的功能，使“家鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)冊”成為家鄉(xiāng)互相交流信息的一種有用渠道。

四、具體安排：

九月份：

1、制定本學(xué)期家長方案。

2、召開小班重生家長會。

3、下發(fā)小班重生問卷調(diào)查表。

4、重生家訪活動，了解班內(nèi)幼兒基本狀況。

5、查看各班家長園地布置狀況。

6、補(bǔ)充小班家委會成員。

十月份：

1、慶祝國慶告家長書

2、舉辦小、中、大班家長敞開日活動，家長填寫半日活動狀況表。

3、召開園部家委會會議。

十一月份：

1、家長學(xué)?；顒樱盒“嘀黝}：良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

中班主題：幼兒自信心的培育。

大班主題：學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育。

2、家教常識競賽。

3、查看班級家長園地使用狀況。

十二月：

1、大手牽小手讀書活動。

2、家長半日活動（幼兒游戲）敞開。

3、冬季幼兒保健主題告家長書。

4、向家長發(fā)優(yōu)異幼兒教育雜志及幼兒讀物推薦目錄。

一月份：

1、舉辦慶祝元旦迎新系列活動。

2、下發(fā)家長問卷并進(jìn)行狀況匯總。

3、家長學(xué)校活動：全園家長會（主題：幼兒寒假日子輔導(dǎo)）。

4、評比“好家長”，編撰家教心得，舉辦教育沙龍。

個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫五篇

為了確保后續(xù)工作的完美落地，我們應(yīng)該盡快完善自己的工作計(jì)劃。做好工作計(jì)劃能對工作效率有著明顯的幫助。關(guān)于與“個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫”相關(guān)的議題是本文的主題，如果您喜歡本網(wǎng)頁請把它收藏起來！

個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇1

為了更好地學(xué)習(xí)和貫徹中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有關(guān)文件精神，落實(shí)省廳黨組關(guān)于實(shí)施黨員先鋒工程的通知要求，圍繞黨員如何才能在完成本職工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，如何才能帶領(lǐng)廣大年輕工作人員以更優(yōu)秀、更高效的業(yè)績服務(wù)企業(yè)和社會，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)揮作用，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們局機(jī)關(guān)黨組織的實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施方案。

一、目的和意義

實(shí)施黨“黨員干部結(jié)對幫帶”活動的目的和意義：一是增強(qiáng)黨員干部的先鋒意識。在廣大黨員干部中形成發(fā)揮先鋒模范作用的動力，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識、先鋒意識和責(zé)任意識。二是提升隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步明確黨員服務(wù)職工群眾特別是年輕工作人員的任務(wù)要求，密切黨群、干群關(guān)系，以黨員先進(jìn)性的表現(xiàn)與成效，帶動年輕工作人員隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升。三是促進(jìn)各項(xiàng)工作。通過黨員與年輕工作人員在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個(gè)方面互幫互助，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到本職工作的方方面面，促進(jìn)全市人力資源和社會保障各項(xiàng)工作的開展。

二、主要形式

根據(jù)實(shí)際情況，一名黨員干部與一名或兩名非黨員35歲以下年輕工作人員建立“一帶一”或“一帶二”的結(jié)對幫帶關(guān)系，簽訂幫帶責(zé)任書，制訂幫帶內(nèi)容，明確幫帶目標(biāo)，使之成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的戰(zhàn)斗集體。

三、主要內(nèi)容和要求

實(shí)施黨員“一帶二”先鋒工程，要以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容。

具體要求：

(一)帶思想，共同追求進(jìn)步

1、加強(qiáng)理論教育。黨員要落實(shí)宣傳群眾、教育群眾的義務(wù)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；及時(shí)宣傳省公司黨組和本單位黨組織的各項(xiàng)工作部署，使黨組織的決策在基層得到廣泛宣傳、全面落實(shí)。特別是深刻認(rèn)識到新的形勢下人力資源和社會保障者所擔(dān)負(fù)的的歷史使命，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不辱使命，建功立業(yè)。

2、掌握思想動態(tài)。黨員與幫帶對象要開展經(jīng)常性的談心活動，及時(shí)了解掌握年輕同志的思想動態(tài)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。對于一些苗頭性、傾向性的思想問題，要及時(shí)向黨支部報(bào)告。要根據(jù)年輕人特有的心理特點(diǎn)，針對性開展思想政治工作，動之以情，曉之以理，增強(qiáng)思想工作效果。

3、推薦優(yōu)秀分子。對于幫帶對象中的先進(jìn)分子，要積極鼓勵(lì)他們向黨組織靠攏；對于比較優(yōu)秀的要積極向黨組織推薦。在開展黨員“一帶二”活動期間，發(fā)展對象吸收為預(yù)備黨員之前，原則上要征求幫帶黨員的意見。

(二)帶技能，共強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、帶頭學(xué)習(xí)技能。黨員要帶頭加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步適應(yīng)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的需要，爭當(dāng)學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的模范，爭當(dāng)技能過硬、業(yè)務(wù)精湛的模范，做到黨員在業(yè)務(wù)技能上強(qiáng)于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個(gè)工作崗位上的帶頭人和骨干。，指導(dǎo)其在工作業(yè)務(wù)上提高，在工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變，在信息寫報(bào)上完成目標(biāo)。

2、開展對口幫帶。實(shí)施“一帶二”的黨員要與幫帶對象建立業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)關(guān)系。對于在專業(yè)性較強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng)的部門的黨員，可以按照簽訂“師徒協(xié)議”的形式，根據(jù)崗位業(yè)務(wù)技能的要求，明確每個(gè)幫帶對象的技能培養(yǎng)重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，增強(qiáng)技能幫帶的針對性。

在具體實(shí)踐中相互幫助、相互促進(jìn)，全面提高年輕工作人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。

(三)帶作風(fēng)，共樹人社形象

1、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。機(jī)關(guān)黨支部的全體黨員干部，要帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，在工作中真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取，自覺同形式主義、敷衍了事、急功近利、心浮氣躁等不良傾向作斗爭，樹立求真務(wù)實(shí)的形象，帶動整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變。

2、大興團(tuán)結(jié)和諧之風(fēng)。黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的責(zé)任意識，通過“一帶二”活動，培育團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)和諧單位、和諧部門、和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)，樹立團(tuán)結(jié)和諧的形象。

3、大興真誠服務(wù)之風(fēng)。機(jī)關(guān)支部的全體黨員干部，要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立真誠服務(wù)的良好形象，為單位和廣大群眾提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷、高效和真誠的服務(wù)。

4、大興廉潔自律之風(fēng)。黨員干部要帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，遵守人社局的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制以權(quán)謀私、行業(yè)歪風(fēng)，拒腐蝕永不沾，樹立廉潔自律的形象。

(四)帶業(yè)績，共促單位發(fā)展

1、以黨員示范崗來帶動。根據(jù)黨員干部平時(shí)的工作表現(xiàn)，廣泛開展黨員示范部室、黨員示范崗系列活動，充分發(fā)揮黨員在各個(gè)工作崗位上的示范帶動作用。

2、以黨員責(zé)任區(qū)來落實(shí)。要以黨小組為主體設(shè)定黨員幫帶責(zé)任區(qū)，根據(jù)崗位職責(zé)和工作實(shí)際，在依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、聯(lián)系群眾等方面，明確黨員責(zé)任區(qū)的目標(biāo)，落實(shí)黨員“一帶二”的責(zé)任，確保全局的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

四、組織實(shí)施措施

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對黨員“一帶二”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立人社局黨員干部結(jié)對幫帶活動，局黨組書記任組長，并且成立活動辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全局活動開展情況。

各個(gè)基層單位，也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，成立以局黨支部書記為小組長，其他支委為小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)支部“一帶二”活動的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

(二)建立幫帶關(guān)系，簽訂“一帶二”責(zé)任書。采取自愿組合和組織安排相結(jié)合的方式，明確幫帶對象，并根據(jù)幫帶對象的實(shí)際情況，簽訂針對性強(qiáng)的責(zé)任狀。原則上“一帶二”關(guān)系實(shí)行一年一調(diào)整、責(zé)任書一年一簽訂。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員簽訂幫帶責(zé)任書，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，對工作人員進(jìn)行指導(dǎo)，聽取工作人員的匯報(bào)，同時(shí)針對工作人員的情況，提出改進(jìn)提高方案，幫助工作人員解決有關(guān)問題，促進(jìn)年輕工作人員在業(yè)務(wù)方面不斷加強(qiáng)，在工作作風(fēng)方面過硬，從而提高綜合素質(zhì)，在全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)邁上一個(gè)新的臺階。

五、督促檢查，評先創(chuàng)優(yōu)。

黨支部將依據(jù)黨員與職工簽訂的“一帶二”責(zé)任書，每月進(jìn)行一次檢查，每位幫帶黨員將月度幫帶活動情況于每月23前上報(bào)黨支部，幫帶領(lǐng)導(dǎo)小組將支部幫帶情況開展情況于每月25日上報(bào)局黨委，同時(shí)將幫帶的工作亮點(diǎn)與不足在支部會議上進(jìn)行通報(bào)，并列入黨員干部目標(biāo)管理的內(nèi)容。要把黨員落實(shí)“一帶二”責(zé)任的情況作為年度民主評議黨員的重要內(nèi)容。對于沒有很好履行“一帶二”職責(zé)的黨員干部，不能評議為合格，并給予相應(yīng)的教育幫助。

個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇2

公司總部、各子公司：

根據(jù) 的要求， 公司應(yīng)于 年內(nèi)辦理完成 清產(chǎn)核資工作，按照《公司關(guān)于開展清產(chǎn)核資申報(bào)工作的通知》相關(guān)要求， 公司開展清產(chǎn)核資申報(bào)工作。

一、 工作目標(biāo)

全面摸清企業(yè)“家底”，真實(shí)、完整地反映企業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)管理情況和財(cái)務(wù)狀況；清查核實(shí)公司資產(chǎn)的真實(shí)情況 。 通過此次清產(chǎn)核資工作，建立規(guī)范的公司管理體制，建立健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理程序，落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。

二、清產(chǎn)核資對象及范圍

公司及所有子公司。范圍是上述單位的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)及無形資產(chǎn)等，公司的負(fù)債、利潤、所有者權(quán)益及經(jīng)營狀況。

申報(bào)內(nèi)容包括：清產(chǎn)核資報(bào)告，會計(jì)報(bào)表、清產(chǎn)核資申報(bào)表。

三、工作安排

（一）公司本次清產(chǎn)核資工作由 牽頭。

（二）財(cái)務(wù)主導(dǎo)，指定專人對接，做好匯總工作。各中心安排專人配合財(cái)務(wù)管理中心完成。

（三）財(cái)務(wù)管理中心根據(jù)《清產(chǎn)核資申報(bào)表》的內(nèi)容，按照各公司、分類清理出資產(chǎn)清單，由各公司財(cái)務(wù)人員主導(dǎo)據(jù)實(shí)進(jìn)行填報(bào)。按照先易后難的方式進(jìn)行填報(bào)，公司業(yè)務(wù)不涉及的表格不用填報(bào)。各公司《會計(jì)報(bào)表》由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一填報(bào)。

（四）在填報(bào)過程中發(fā)現(xiàn)有不清楚、有疑問的及時(shí)反饋到總公司財(cái)務(wù)管理中心，經(jīng)匯總后與水投公司資產(chǎn)管理部溝通后統(tǒng)一回復(fù)。

四、工作要求

（一）本次清產(chǎn)核資申報(bào)工作是 重要的工作，請各中心、各分子公司要認(rèn)真對待，保證按要求、按質(zhì)按量完成。

（二）子公司的資產(chǎn)清查工作由各子公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，每個(gè)公司要指派專人員參與此次工作，包括財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員和資產(chǎn)清查人員。各公司于日前將資產(chǎn)清理人員名單及聯(lián)系方式上報(bào)到總公司財(cái)務(wù)管理中心。

（三）此次資產(chǎn)清查工作必須全方位清查，不留死角，查清有效資產(chǎn)，弄清權(quán)利歸屬，做到賬賬相符、賬表相符、賬證相符、賬實(shí)相符。

（三）此次公司清產(chǎn)核資時(shí)點(diǎn)為 年 月 日。希望 各子公司在 月 日前，將清產(chǎn)核資報(bào)告，會計(jì)報(bào)表、清產(chǎn)核資申報(bào)表上交總公司財(cái)務(wù)管理中心。

（四）財(cái)務(wù)管理中心匯總后按時(shí)間要求報(bào) 公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部。

個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇3

一、目標(biāo)任務(wù)

全鄉(xiāng)各種費(fèi)用總額265.15萬元，其中：一事一議籌資115萬元，籌勞41.08萬元，水利工程水費(fèi)48.14萬元，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)60.93萬元。具體見20xx年夏征任務(wù)表。

二、任務(wù)完成截止時(shí)間：

20xx年7月15日下午5：00前。

三、考核辦法

1、考核任務(wù)：100%完成各種目標(biāo)任務(wù).

2、考核對象：各行政村（居）委會。

3、結(jié)算方法：費(fèi)用上交到鄉(xiāng)財(cái)政分局，由鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一扎口結(jié)算。

4、考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：凡在7月15日下午5時(shí)前完成費(fèi)用總額的村（居），按籌勞總額的10%、水利工程水費(fèi)的20%獎(jiǎng)勵(lì)給村（居）作為工作經(jīng)費(fèi)。在規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)三套班包村領(lǐng)導(dǎo)3000元，分工干部1000元。

四、工作紀(jì)律

1、任何單位或個(gè)人不得挪用和坐收坐支費(fèi)用征收款項(xiàng)，誰違背處理誰，集體違背處理第一責(zé)任人和會計(jì)。

2、鄉(xiāng)三套班領(lǐng)導(dǎo)、分工干部必須深入村組一線，積極協(xié)同村組干部共同做好費(fèi)用征收工作，不得違法違規(guī)征收。

3、費(fèi)用征收前，農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡必須發(fā)放到位，在征收過程中，必須嚴(yán)格規(guī)范征收程序，完善相關(guān)手續(xù)。

4、在費(fèi)用征收過程中，嚴(yán)禁飲酒、嚴(yán)禁在村就餐，加班過程中確需就餐的到鄉(xiāng)政府食堂統(tǒng)一安排。

5、在完成費(fèi)用征收任務(wù)前，鄉(xiāng)村干部不得無故離崗，如有特殊情況，須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇4

為進(jìn)一步推進(jìn)“包村聯(lián)戶”活動開展，加強(qiáng)“基層組織年建設(shè)”，努力建設(shè)群眾滿意工程，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，特制訂20xx年度“包村聯(lián)戶”工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委組織部關(guān)于“包百村、聯(lián)萬戶、促和諧、謀發(fā)展”的總體思路和工作部署，充分發(fā)揮人才、資金、政策、信息等方面的優(yōu)勢，千方百計(jì)為所包村辦實(shí)事、解難題，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階。

二、計(jì)劃任務(wù)

（一）加強(qiáng)村級班子建設(shè)。提高班子整體素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。幫助村級班子制定好任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，健全完善各項(xiàng)民主制度，及時(shí)化解各種矛盾隱患，使村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)制度化、規(guī)劃化。

（二）搞好慰問救助工作。切實(shí)開展好黨員干部結(jié)對“包村聯(lián)戶”活動，做好所包村困難群眾的救助工作。節(jié)日期間，協(xié)調(diào)籌集救助款物，對因病、殘疾等原因造成生活困難的家庭予以積極救助。計(jì)劃在20xx年春節(jié)前為所包村提供大米面粉、食用油等生活必需品及現(xiàn)金，走訪慰問困難家庭，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖。

（三）爭取集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。針對各村的實(shí)際，包村干部在幫助困

難群眾的同時(shí)，還要幫助村里發(fā)展集體項(xiàng)目，幫助村民致富。村集體經(jīng)濟(jì)收入力爭每年增加15%，20xx年要達(dá)到4萬元，農(nóng)民人均收入6500元以上。

三、主要措施

一要提高思想認(rèn)識。充分認(rèn)識“包村聯(lián)戶”工作的重要性，把“包村聯(lián)戶”工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)和服務(wù)基層群眾的重要內(nèi)容，真心實(shí)意幫助所包村解決現(xiàn)階段的熱難點(diǎn)問題，切實(shí)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 二要落實(shí)包村責(zé)任。鎮(zhèn)成立由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長的“包村聯(lián)戶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對包村工作的組織協(xié)調(diào)和跟蹤落實(shí)，堅(jiān)持貼心服務(wù)、為民解困,從群眾最迫切需要解決的問題入手,真情實(shí)意辦好事,同心同德謀發(fā)展。三要加強(qiáng)工作考核。鎮(zhèn)黨委把“包村聯(lián)戶”工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議事日程，嚴(yán)格落實(shí)包村工作責(zé)任制，把包村各項(xiàng)工作完成情況納入年終目標(biāo)績效考核。

個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫 篇5

一、工作目標(biāo)

1、到20xx年全市實(shí)現(xiàn)殘疾兒童人人享有康復(fù)服務(wù)；

2、高危兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒篩查率≥80%；

3、高危兒、殘疾傾向兒、殘疾兒管理率100%；

4、各種資料數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確率100%。

二、實(shí)施措施

（一）明確職責(zé)

1、市婦幼保健院：負(fù)責(zé)全市高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測、殘疾傾向兒早期干預(yù)和殘疾兒康復(fù)的實(shí)施工作。

（1）成立業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)組織，每月召開一次網(wǎng)絡(luò)成員例會，對網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并利用例會收集有關(guān)工作數(shù)據(jù)和資料。

（2）對網(wǎng)絡(luò)成員單位上報(bào)的高危兒分別在出生后42天、3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月進(jìn)行追訪和干預(yù)。

（3）對各網(wǎng)絡(luò)成員單位上報(bào)的和追訪出的殘疾傾向兒與殘疾兒進(jìn)行早期干預(yù)和康復(fù)治療。

（4）定期向市衛(wèi)生局匯報(bào)全市高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測、殘疾傾向兒干預(yù)和殘疾兒康復(fù)等工作開展情況，并協(xié)助衛(wèi)生局做好質(zhì)控工作。

2、市直接產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)做好本單位出生的高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測登記上報(bào)工作。建立出生高危新生兒、出生缺陷兒篩查、登記、報(bào)告制度，要把新生兒出生缺陷監(jiān)測和高危兒評價(jià)納入產(chǎn)科工作常規(guī)并由專人負(fù)責(zé)，對篩查出的高危新生兒、出生缺陷兒及時(shí)進(jìn)行登記、填卡，定期上報(bào)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期保健和兒童保健工作。建立出生高危新生兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒篩查、登記、報(bào)告制度，要把新生兒出生缺陷監(jiān)測和高危兒評價(jià)納入產(chǎn)科工作常規(guī)，把殘疾傾向兒和殘疾兒童篩查納入兒童保健工作常規(guī)并由專人負(fù)責(zé)，對篩查出的高危新生兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒及時(shí)進(jìn)行登記、填卡，定期上報(bào)。減少和預(yù)防我市出生缺陷兒和殘疾兒童發(fā)生。

（三）、開展培訓(xùn)

1、培訓(xùn)對象:市直各接產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦產(chǎn)科醫(yī)師或助產(chǎn)師、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦產(chǎn)科醫(yī)生、兒保醫(yī)生。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）殘疾傾向兒童的界定

（2）5項(xiàng)簡易篩查法

（3）殘疾兒童的界定

（4）出生缺陷的界定

（5）信息資料收集與上報(bào)

三、督導(dǎo)評價(jià)

1、督導(dǎo)評價(jià)內(nèi)容

（1）相關(guān)技術(shù)掌握情況

（2）相關(guān)資料的完整性

（3）高危兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒漏報(bào)率

（4）高危新生兒的回訪率

（5）殘疾傾向兒干預(yù)和殘疾兒康復(fù)效果

2、督導(dǎo)評價(jià)方法

各單位每季度進(jìn)行一次質(zhì)量控制，包括相關(guān)知識的掌握、上下數(shù)據(jù)的一致性、資料的完整性，使漏報(bào)率控制在3%以下。市衛(wèi)生局每半年進(jìn)行一次工作檢查，對工作好的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰，對工作差的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，對不履行職責(zé)不執(zhí)行篩查和報(bào)告制度導(dǎo)致殘疾兒童發(fā)生者，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

個(gè)人周工作計(jì)劃怎么寫

在領(lǐng)導(dǎo)的安排下成功地完成了工作任務(wù)，那么現(xiàn)在是時(shí)候提前撰寫好一份工作計(jì)劃了。工作計(jì)劃是我們完成工作任務(wù)的路線圖，想要深入了解“個(gè)人周工作計(jì)劃怎么寫”嗎以下是為你準(zhǔn)備的相關(guān)資料，對于以下建議請僅供參考！

個(gè)人周工作計(jì)劃怎么寫(篇1)

篇1：行政人事部周總結(jié)及計(jì)劃

行政人事部周總結(jié)及計(jì)劃

篇2：行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃 行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃 劉靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.

2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放

3、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)

5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.

6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).

7、2014部分崗位工資調(diào)整，周報(bào)表.

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.

2、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項(xiàng)資料匯總.

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.

7、周報(bào)表. 楊艷：

一、本周工作總結(jié)：

1、3月質(zhì)檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復(fù)匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作

6、4月份員工生日會的卡片及禮物準(zhǔn)備

7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總

8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計(jì)劃：

1、員工座談會記錄

2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進(jìn)文：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調(diào)整。

4、做好每日購貨計(jì)劃，做到?jīng)]有浪費(fèi)。

5、餐廳衛(wèi)生安全運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調(diào)研一次。

喬靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。 2，例會日報(bào)匯總，會議記錄。 3，各部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總。

4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。 7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19） 8，酒店質(zhì)檢（2/20）

9，滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄”

10，滕總交辦事項(xiàng)：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計(jì)匯總 11，部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總（1/24）

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1） 1， 各部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總

2， 管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3， 維修房記錄key-in 4， 質(zhì)檢檢查和記錄 5， 網(wǎng)站更新。

6， “關(guān)于宴會專題”第二次會議記錄 7， 生日會照片印刷、臺賬整理

8， 2014年度新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計(jì)

2、員工生日會的物品準(zhǔn)備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計(jì)（超出費(fèi)用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、實(shí)行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點(diǎn)

3、車輛的日常檢查與維修篇3：人事行政日、周、月工作計(jì)劃深圳市振添光學(xué)玻璃有限公司 人事行政每日工作計(jì)劃

1、7：50-8：00放音樂.辦理入職，并安排人員到車間；

2、8：00-9：00巡查衛(wèi)生情況，樓頂設(shè)備簽名，開關(guān)燈、7s檢查、盆景，喂魚，查看李總辦公室衛(wèi)生情況，查監(jiān)控并做記錄；

3、9：00-9：30對電工的工作檢查；

4、9：30-10：00前一天的考勤；資料更新(員工花名冊、人員編制、領(lǐng)用物品，太平洋保險(xiǎn)等）

5、10：00-10：30招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的更新，電話預(yù)約面試，發(fā)面試通知；

6、11：00-11：30各部門的溝通與協(xié)調(diào)，企業(yè)文化的維護(hù)與更新； ：30-12:10其他臨時(shí)事務(wù)

8、13：40-16：30；每日工資的核算，核對工資當(dāng)日倉庫的入庫規(guī)格和數(shù)量

9、16：30-17：00入職勞動合同簽訂，登記發(fā)放領(lǐng)用物品、辦理離職；

10、17：30-18：00；公司文件、規(guī)章制度等（現(xiàn)有制度辦公室制度、保安制度、廠紀(jì)廠規(guī)、打卡制度、會議制度、離職規(guī)定、考勤制度、車間生產(chǎn)管理制度、請假制度、員工儀容儀表） 人事行政每周工作計(jì)劃

1、周一和周六早會的主持；

2、每周五上午10：00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監(jiān)控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領(lǐng)用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發(fā)電子檔或文本檔交經(jīng)理處審核.

3、周二上午十點(diǎn)將上周的考勤交行政經(jīng)理審核；.

4、7s、監(jiān)控，宿舍，倉庫（每周兩次）檢查并記錄，周六下午三點(diǎn)交行政經(jīng)理審核；

5、周會前資料準(zhǔn)備，周會會議現(xiàn)場打印簽字，特殊情況第二天上午十點(diǎn)前發(fā)曹經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)李總和周小姐電子檔。

6、每周三檢查消防器材一次，并做消防卡記錄簽名。

1、每月1日上午前登記吃飯人員，到食堂領(lǐng)飯卡，1日-5日與食堂對賬，六號交行政經(jīng)理審核，；

2、每月1日做工資條，讓員工簽工資條，并發(fā)放；

3、8日下班前把工資交給行政經(jīng)理審核；

4、10日前到村委交工資表；

5、人員配置表，宿舍月總結(jié)每月10日前更新發(fā)給行政經(jīng)理審核；

6、公司社保更新每月12日交給經(jīng)理審核；

7、領(lǐng)用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經(jīng)理處審核；

8、員工崗位和安全培訓(xùn)每月一次，附有培訓(xùn)計(jì)劃并簽名拍照交行政經(jīng)理審核并存檔；

9、員工生日活動組織、主持，每月一次，（盡量安排二個(gè)月一次）；

10、月初接到水、電費(fèi)單后去核對簽字后轉(zhuǎn)交給財(cái)務(wù)；

11、辦理社?？ǎO(jiān)督員工準(zhǔn)備所需資料，辦理好后做好發(fā)放登記；

12、每月19號監(jiān)督生產(chǎn)部提交優(yōu)秀員工名單上來，審核后交行政經(jīng)理處；

13、消防器材每月20號檢查一次并簽名；

14、人事月報(bào)表，公司固定資產(chǎn)下月1號交行政經(jīng)理審核（人員流動狀況、宿命空缺的狀況）

15、魚缸清洗每月2次（半個(gè)月清洗一次）。 人事行政 2014-11-21

個(gè)人周工作計(jì)劃怎么寫(篇2)

人事行政部一周工作安排 篇2：行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃 行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃

劉靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.

2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放

3、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)

5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.

6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).

7、2014部分崗位工資調(diào)整，周報(bào)表.

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.

2、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項(xiàng)資料匯總.

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.

7、周報(bào)表. 楊艷：

一、本周工作總結(jié)：

1、3月質(zhì)檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復(fù)匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作

6、4月份員工生日會的卡片及禮物準(zhǔn)備

7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總

8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計(jì)劃：

1、員工座談會記錄

2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進(jìn)文：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調(diào)整。

4、做好每日購貨計(jì)劃，做到?jīng)]有浪費(fèi)。

5、餐廳衛(wèi)生安全運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調(diào)研一次。

喬靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22） 1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。 2，例會日報(bào)匯總，會議記錄。 3，各部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總。 4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。 7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19） 8，酒店質(zhì)檢（2/20）

9，滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄” 10，滕總交辦事項(xiàng)：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計(jì)匯總 11，部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總（1/24）

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1） 1， 各部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總 2， 管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3， 維修房記錄key-in 4， 質(zhì)檢檢查和記錄 5， 網(wǎng)站更新。

6， “關(guān)于宴會專題”第二次會議記錄 7， 生日會照片印刷、臺賬整理 8， 2014年度新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計(jì)

2、員工生日會的物品準(zhǔn)備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計(jì)（超出費(fèi)用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、實(shí)行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點(diǎn)

3、車輛的日常檢查與維修篇3：行政人事部周總結(jié)及計(jì)劃

行政人事部周總結(jié)及計(jì)劃 篇4：行政人事部近期工作計(jì)劃安排

行政人事部近期工作計(jì)劃安排 5-25——5-31

一、完善5s管理 責(zé)任人：李凱 跟蹤：江翰森 時(shí)間：一周（5-25—5-28）

存在的問題：5s管理的指導(dǎo)思想、程序、流程、制度已經(jīng)建立，但存在具體的懲罰措施。欠缺必要的溝通。執(zhí)行之前未能與各部門責(zé)任人進(jìn)行有效的討論。（完善期間，檢查必須跟進(jìn)）

二、新員工的評審 責(zé)任人：江翰森 時(shí)間：一周（5-25—5-28）

制定《新員工的考核方法》和《新員工試用管理制度》以及對新員工轉(zhuǎn)正的評價(jià)

三、營銷部門銷售管理制度 責(zé)任人：江翰森 時(shí)間：（5-25—5-31）

營銷人員的管理制度：營銷人員的管理方法等。（余總輔助）

營銷費(fèi)用的審計(jì)：費(fèi)用的審核、薪資的計(jì)算、成本分析等。（周總輔助）

營銷人員的考核：考核制度的制定、激勵(lì)機(jī)制等。（周總、余總輔助）

四、薪酬績效體系的建立 責(zé)任人：朱曉杰 跟蹤：江翰森 指導(dǎo)：周總、韓總 薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理：

1、基礎(chǔ)工資體系的設(shè)計(jì) 時(shí)間：（5-25—5-31） （備注：僅提出設(shè)計(jì)方案）

2、績效調(diào)薪的設(shè)計(jì)

3、福利體系的設(shè)計(jì)

績效管理體系：

1、關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的構(gòu)建

2、績效管理的實(shí)施

（備注：鑒于績效管理體系的復(fù)雜性，本周先把崗位職責(zé)和部門工作目標(biāo)進(jìn)行匯總）

五、總務(wù)管理 責(zé)任人：周志蓉 跟蹤：江翰森 指導(dǎo)：韓總 時(shí)間：本周（5-25—5-28）

重點(diǎn)：華揚(yáng)電網(wǎng)改造、對公司整個(gè)電路的檢修和維護(hù)

六、工程維護(hù)、安全防護(hù)工作 責(zé)任人：錢江 跟蹤：江翰森 時(shí)間：本周（5-25—5-28）

頂通雨棚的驗(yàn)收；下水道的維護(hù)

安全防護(hù)工作：

1、公司安全隱患的排查

2、安全防范措施。

七、公司網(wǎng)頁的維護(hù) 責(zé)任人：李凱 跟蹤：江翰森 時(shí)間：（5-25—5-31）

1、網(wǎng)頁的更新

2、網(wǎng)頁內(nèi)容的審核

3、網(wǎng)頁信息的處理

聲明：以上工作已經(jīng)明確工作內(nèi)容、責(zé)任人、跟蹤人員。如未在期限內(nèi)完成，責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰（警告、薪資扣除），跟蹤人員承擔(dān)連帶責(zé)任（薪資扣除100元/項(xiàng)）?？冃Э己朔桨赋雠_后，按績效考核制度執(zhí)行。篇5：2014年行政人事部工作計(jì)劃 2014年行政人事部工作計(jì)劃

立足本部門的基本工作職能以及我以往工作經(jīng)驗(yàn)對2014年行政人事部的各項(xiàng)工作進(jìn)行如下設(shè)計(jì)和規(guī)劃。希望通過這些有計(jì)劃的工作能夠進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，保證公司的運(yùn)營在既有組織架構(gòu)中進(jìn)行。完成公司個(gè)職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時(shí)有效的績效考核制度與機(jī)制并與薪資掛鉤，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政人事管理為核心的公司整體管理水平，通過行政人事部計(jì)劃、執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、修正工作，帶動各個(gè)職能部門的規(guī)范有效工作。

一、行政人事工作目前現(xiàn)狀分析

目前行政人事部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對各項(xiàng)工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點(diǎn)各類問題：

1、

2、

3、員工基礎(chǔ)信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。 招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運(yùn)營工作。 員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調(diào)動等本部門沒有完全把

控。

4、

5、

6、

7、培訓(xùn)工作，沒有計(jì)劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。 考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。 薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。 還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機(jī)制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能

控制員工流動率及勞資關(guān)系、糾紛處理。

8、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動。

第一部分 人力資源工作計(jì)劃

一、人員招聘 2013年是公司快速發(fā)展壯大的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)量上升，所需人員進(jìn)一步增加。而明年項(xiàng)目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴(kuò)張的部分需求將進(jìn)一步提升，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計(jì)劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層員工和基層管理尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于蓬勃發(fā)展期，2014年總體目標(biāo)首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。

1、計(jì)劃采取的招聘方式：以現(xiàn)場招聘會為主，兼顧網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、推薦等。

2、具體實(shí)施方案：①多參加各類費(fèi)用低或免費(fèi)的招聘會或校園招聘會，非基層管理員工和技能員工采用網(wǎng)絡(luò)或報(bào)刊。鼓勵(lì)員工間的轉(zhuǎn)介紹，但關(guān)鍵崗位或管理崗位原則上不接受推薦。②今后針對校園招聘基層崗位會以實(shí)習(xí)生名義進(jìn)行，一是能擴(kuò)大招聘成功的機(jī)率，二是能為日后發(fā)展培養(yǎng)管理儲備，三是可以采用輪崗機(jī)制進(jìn)行旺淡季合理的人員崗位調(diào)配。

3、招聘過程管理按既定的招聘管理制度進(jìn)行，行政人事部與職能部門進(jìn)行充分溝通原則上應(yīng)提前一個(gè)月對人員需求進(jìn)行計(jì)劃招聘。

4、計(jì)劃發(fā)生招聘費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況而定。

二、員工培訓(xùn)

1、培訓(xùn)工作主要分為：新員工入職培訓(xùn)、員工在職崗位培訓(xùn)

2、具體實(shí)施方案：①新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)招聘情況原則上在一個(gè)月內(nèi)完成，課程安排在原有的基礎(chǔ)上再優(yōu)化，并做好跟進(jìn)工作，同時(shí)給予學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行考核。②員工在職崗位培訓(xùn)，主要針對員工工作中的技能或員工間存在的不良工作情緒氣氛由行政人事部開發(fā)課件培訓(xùn)或外訓(xùn)來不定期進(jìn)行。③管理員工培訓(xùn)，基層管理干部的培訓(xùn)是提升管理水平的途徑

和方法，我們要改變過去被動的學(xué)習(xí)方式，從要求學(xué)到主動想去學(xué)，因?yàn)殡S著公司的發(fā)展壯大，我們總會出現(xiàn)管理瓶頸，所以我們基層的管理層干部的知識更新要能跟得上公司的發(fā)展速度。具體的培訓(xùn)形式有授課、讀書寫心得體會、集中學(xué)習(xí)演講等，課程以領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理等方面為主，要求每月中旬（15日前后）開展一次半天以上的集中培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)費(fèi)用：全年控制在2000元以內(nèi)。

三、績效考核

績效考核工作的根本目的不是為了處罰不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機(jī)制，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。目前公司績效考核制度沒有具體形成，但在實(shí)驗(yàn)過程中沒有達(dá)到預(yù)期的效果，主要是由于對績效考核工作沒有給予高度的重視，月度計(jì)劃總結(jié)評分有一定的隨意性。

1、具體實(shí)施方案：①2014年1月中旬前各職能部門依據(jù)目前工作現(xiàn)狀與行政人事部共同確定各崗位的考核指標(biāo)，行政人事部進(jìn)行梳理。②2014年1月底完成對《公司績效考核制度》和配套方案撰寫，提交總經(jīng)理及各部門經(jīng)理進(jìn)行審議并修改于2月中旬前通過。③2014年3月開始對修改完善的方案全面實(shí)施績效考核。

四、員工關(guān)系

員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊(duì)伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系不僅是公司良好社會形象打造的一個(gè)方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。

1、具體實(shí)施方案：①建立內(nèi)部溝通機(jī)制：行政人事部在2014年加強(qiáng)與員工面談的力度，員工面談主要在員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動

的時(shí)機(jī)進(jìn)行。也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作面談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每季度面談員工人次不少于5次，而談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門主管進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性最好工作。②建立規(guī)范使用工作聯(lián)系單，部門間的信息傳遞多用口頭傳達(dá)，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清，從而造成個(gè)人誤會與矛盾，不利于工作的開展，行政人事部在2014年1月底前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。③員工懇談會是員工關(guān)系匯總比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，可以起到調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛、消除員工之間或與管理層間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用，所以在2014年公司每季度要召開一次員工懇談會，以休閑、輕松的形式進(jìn)行懇談，由員工自己報(bào)名或由行政人事部隨機(jī)抽出，由公司購置一些休閑食品，地點(diǎn)以公司會議室為主，也可以外出活動懇談的形式。④公布意見建議反映渠道，行政人事部公布手機(jī)號碼、電子信箱，員工可以對工作生活中的困難、意見、建議向公司反映。

五、薪資福利

建立結(jié)構(gòu)合理、崗薪明確、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的分配機(jī)制，使員工的收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，這是充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要保證。這點(diǎn)上，人事行政部將根據(jù)崗位的重要性，積極與領(lǐng)導(dǎo)、部門溝通，選擇合適的薪酬級別留住有用的人才。

1、具體實(shí)施方案：①2014年中3月旬行政人事部完成公司現(xiàn)有薪酬?duì)顩r分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計(jì)《公司薪酬管理制度》草案。即公司員工薪資等級、薪資結(jié)構(gòu)（基本薪資、績效薪資、工齡津貼、職務(wù)津貼等）薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)方案。②2014年3月底經(jīng)總經(jīng)理審批通過。③2014年4月起執(zhí)行《公司薪酬管理制度》

2、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：改革后的薪酬體系，應(yīng)以能激勵(lì)員工、留住人才為支點(diǎn)。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻(xiàn)取酬的公平原則。確定職位工資，要對職位進(jìn)行評估；確定技能工資，需要對個(gè)人資歷進(jìn)行評估；確定績效工資，需要對工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

第二部分 行政管理工作計(jì)劃

一、企業(yè)文化 2014年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。

1、首先要營造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關(guān)系；其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通。人事行政部門將加強(qiáng)與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷、調(diào)動、離職、調(diào)薪或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時(shí)機(jī)進(jìn)行，并對每次交流進(jìn)行分析，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作

2、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力 企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。結(jié)合公司實(shí)際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有：

①重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié).. ②年度優(yōu)秀員工評選及旅游。

③行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，年終時(shí)給優(yōu)秀部門獎(jiǎng)勵(lì)

④優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，春節(jié)年會聚餐。

二、日常行政事務(wù)

1、行政人事部計(jì)劃在2014年對辦公室管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。辦公室管理的難點(diǎn)主要是辦公環(huán)境衛(wèi)生、考勤等。

2、具體實(shí)施方案：①考勤管理。在既定的考勤管理制度下執(zhí)行，有原則有標(biāo)準(zhǔn)有獎(jiǎng)有罰，兼顧人性化管理。②辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理。針對上網(wǎng)做與工作無關(guān)事項(xiàng)、打游戲等現(xiàn)象管理。環(huán)境衛(wèi)生排班值日管理，讓大家都參與進(jìn)來而不只是行政人事部一個(gè)部門的事情。③行政各類工作，在前項(xiàng)說明的既定管理制度規(guī)定下嚴(yán)格執(zhí)行。如接待、資料整理（嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。）辦公用品采購和使用（依據(jù)季度預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機(jī)、計(jì)算器等依以環(huán)、舊換新的原則領(lǐng)用。

個(gè)人周工作計(jì)劃怎么寫(篇3)

保安部周工作計(jì)劃表格

★工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之分，而且有范圍大小之別。

以下是WTT工作計(jì)劃頻道為大家整理的保安部周工作計(jì)劃表格，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計(jì)劃頻道。

(一)、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司簽訂的《xxx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》確定的指標(biāo)。

2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊(duì)伍。

3、做好與公司其他部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。

(二)、主要工作計(jì)劃措施

一、安保部結(jié)合公司的實(shí)際情況做好明年的治安工作。

1、處理好與鄰村人員的關(guān)系。

2、對進(jìn)出山莊的閑雜人員進(jìn)行勸離。

3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點(diǎn)進(jìn)行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特別是對重點(diǎn)部位檢查，夜間加強(qiáng)巡查力度。

5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛(wèi)巡查方案 。

6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，

做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支，安定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運(yùn)作。全面總結(jié)xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動隊(duì)員的工作積極性和主動性，增強(qiáng)工作意識、責(zé)任感，使全體隊(duì)員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。

三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

1、每周兩次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn)，通過講解、培訓(xùn)使保安員在思想認(rèn)識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作的能力，

2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識、禮貌待客，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、結(jié)合我部門的實(shí)際情況對隊(duì)員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問題進(jìn)行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅(jiān)決落實(shí)。

四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作

1、嚴(yán)格按照公司給本部門下達(dá)的內(nèi)控目標(biāo)和具體措施，與下級簽訂“責(zé)任狀”，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到各班組及員工，使人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動力。

2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認(rèn)真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進(jìn)行整改。

3、組織公司安委會相關(guān)人員組成專項(xiàng)檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進(jìn)行一到兩次的專項(xiàng)檢查、督查或?qū)﹄[患整改復(fù)查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產(chǎn)。

五、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保我部門的設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù);制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng)。

2、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)的情況，整體提高維護(hù)保養(yǎng)的水平;加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵(lì)廣大保安員繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作。

個(gè)人周工作計(jì)劃怎么寫(篇4)

一、上周生產(chǎn)計(jì)劃完成情況（x.27-x.2）

上周計(jì)劃完成澆筑倉位14個(gè)，澆砼4967m3，實(shí)際完成澆筑倉位14個(gè)；實(shí)際完成澆筑5382.5m3，約占計(jì)劃 108.4%。

1、上周各部位澆筑方量：

二、本周施工生產(chǎn)計(jì)劃

1、本周砼澆筑計(jì)劃（x.3 -x. 9 ∑=5055.5）

2、本周工序驗(yàn)收計(jì)劃

3、本周備倉工程量及勞動力配置計(jì)劃

三、本周工作重點(diǎn)及措施

嚴(yán)格控制好10#機(jī)下副廠房最后一倉備倉工藝，預(yù)埋件施工標(biāo)準(zhǔn)化。

啟動尾水平臺預(yù)制大梁施工，做好過程控制。

協(xié)調(diào)好門槽清渣和機(jī)電安裝門槽交叉干擾，確保下副倉位備倉不受影響。

盡快清理回收9#機(jī)主機(jī)間廊道材料，待9#機(jī)主機(jī)間-8澆筑完成后，將4mx4m廊道材料移交利通隊(duì)。

上游墻重點(diǎn)控制模板工藝，嚴(yán)格把控周轉(zhuǎn)性材料。

協(xié)調(diào)好交叉作業(yè)部位和金結(jié)安裝影響部位。

組織C3#軸橋墩排架模板拆除，確保4號-5號爆破。

重點(diǎn)組織10#機(jī)下彎段盡快澆筑至▽283高程，使橋墩C6-1能盡快啟動備倉。

督促跟蹤，及時(shí)掌握各部位鋼筋配板加工情況，保證前方有序備倉。

重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督外協(xié)隊(duì)對復(fù)雜倉位的材料吊運(yùn)細(xì)節(jié)申報(bào)，確保第二天不影響倉位正常備倉。

合理申請備倉材料運(yùn)輸，優(yōu)化手段使用，做好現(xiàn)場交接班，嚴(yán)抓澆筑強(qiáng)度。

加大文明施工整改力度，創(chuàng)建擴(kuò)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化施工，配合安保部做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

個(gè)人周工作計(jì)劃怎么寫(篇5)

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法（尹春根）；

7、就上學(xué)期各種短期培訓(xùn)班的具體實(shí)施方案向師訓(xùn)股匯報(bào)（顏亞華、肖志泉）；

8、確定到隆回學(xué)習(xí)方案（顏亞華、肖志泉）；

9、開展第三次安全隱患排查；

10、各處室統(tǒng)計(jì)第一學(xué)月課時(shí)與出勤數(shù)據(jù)（許友生、許碧軍、趙正坤）；

11、辦公室工作：①繼續(xù)做好學(xué)校規(guī)章制度匯編工作（凌沖）；②常規(guī)工作；③催發(fā)本期前段幾個(gè)文件，印制學(xué)校文件行頭（凌沖）；④做好學(xué)習(xí)兩會精神的PPT；

12本周節(jié)日、節(jié)氣與天氣預(yù)報(bào)：愚人節(jié)（1日）、清明節(jié)（5日）；本周天氣：星期日、星期一、星期六為雨天，其余均為多云，氣溫9-26℃。

教師培訓(xùn)

1、整理小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)班資料歸檔并送交電教儀器站（謝會根）；

2、擬定教師培訓(xùn)調(diào)研方案與調(diào)查問-

卷（肖志泉、謝會根等）；

3、草擬初中數(shù)學(xué)、小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)實(shí)施方案（肖志泉、謝會根等）；

4、草擬小語、小數(shù)教育技術(shù)能力培訓(xùn)實(shí)施方案（肖志泉、吳亞雄等）；

5、普通話提高班機(jī)上模擬測試指導(dǎo)()（陽波）；

6、收交高一、高二年級學(xué)生普通話測試報(bào)考費(fèi)和教材費(fèi)（每人105元）（吳亞雄等）

7、課堂教學(xué)遠(yuǎn)程班（61-67）班輔教師組織學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)（吳亞雄等）；

8、公布學(xué)校內(nèi)部年檢結(jié)果（謝會根）。

教學(xué)管理

1、反饋高三專業(yè)班學(xué)生意見，調(diào)整教學(xué)策略（趙禮榮、許碧軍）；

2、搞好第二次教學(xué)常規(guī)檢查（組內(nèi)自查）（趙禮榮、許碧軍）；

3、第四次教研組會（趙禮榮、許碧軍）；

5、本周肄業(yè)班研討課安排：陳立新、-

胡立忠、曹鮮艷、劉元珍、鄧煉、許友生；

6、應(yīng)屆班數(shù)學(xué)競賽準(zhǔn)備（趙禮榮、許碧軍）；

7、第二次黑板報(bào)安排：彭中、蘇鈺秀、顏岳清、胡志文

8、認(rèn)真篩選并指導(dǎo)修正肄業(yè)班各班參展美術(shù)作品（趙禮榮、許碧軍）；

9、做好高三四月份月考考務(wù)工作。

學(xué)生德育與校外教育

1、德育與安全教育主題：①清明節(jié)紀(jì)念活動；②進(jìn)行森林防火與民意調(diào)查方面的教育，發(fā)送《致家長的一封信》；③養(yǎng)成教育之三：孝德與心理健康教育；

2、政教工作（袁歡歡）：①準(zhǔn)備高一、二年級級拔河比賽（體育老師）；②整頓晚就寢、早自習(xí)紀(jì)律，提升寢室內(nèi)務(wù)質(zhì)量；③制定應(yīng)屆班“可憐天下父母心”---感恩父母主題班會評比方案；④安排到教室寢室噴灑八四消毒液，預(yù)防流感；

3、團(tuán)委與校外教育工作（趙正坤）：-

①編印第17期《給力高考》；②“學(xué)雷鋒活動”小結(jié)；③將“我的中國夢”演講比賽選手名單（24李志鵬、25班陳娟）及征文送縣關(guān)工委。④選編并廣播2篇?jiǎng)?lì)志散文；⑤擬定到相關(guān)中學(xué)開展“生存安全知識競賽”方案；聯(lián)系部分中小學(xué)校開展“生存安全知識競賽”；⑥落實(shí)《衡東青少年》印數(shù)。

后勤保障

1、停止使用教工早餐券；

2、檢查并督促防潮、防濕、防霉有關(guān)工作；

3、清查、維修學(xué)生課桌椅；

4、食品安全衛(wèi)生周查；

5、做好三月份財(cái)務(wù)報(bào)表；

6、向物價(jià)局上報(bào)《女生公寓和復(fù)讀班收費(fèi)成本核算》。

電大招教管理

1、核實(shí)下發(fā)的2014春季新生數(shù)據(jù)（劉文臺）；

2、30號前對上學(xué)期未及格與缺考科目報(bào)補(bǔ)考（劉文臺）；

-

3、就奧鵬8個(gè)學(xué)員與東北師大進(jìn)行學(xué)費(fèi)結(jié)算（劉文臺）；

4、繼續(xù)發(fā)放老學(xué)員教材并組織老學(xué)員開學(xué)（劉文臺）；

5、收集并上報(bào)年度優(yōu)秀學(xué)員材料（劉文臺）。

篇2：衡東縣教師進(jìn)修學(xué)校2014年上學(xué)期第 5 周周工作計(jì)劃

時(shí)間：（公歷：3月16日——3月22日，農(nóng)歷2月16日——2月22日）

行政支部

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)十二屆人大政協(xié)會會議相關(guān)精神（羅利輝）

2、行政人員下班行政督促各班開始召開班級教學(xué)研討會；

3、準(zhǔn)備與衡陽電大結(jié)算好各種費(fèi)用（顏亞華、尹春根）；

4、開始辦理青少年綜合樓立項(xiàng)審批手續(xù)（顏亞華、羅利輝、尹春根）

5、辦公室工作：①交好學(xué)校桌面機(jī)電話費(fèi)（凌沖）；②更換校園內(nèi)橫幅（許友生）；③常規(guī)工作；④開始匯編學(xué)校規(guī)-

章制度（凌沖）。

2、本周節(jié)日、節(jié)氣與天氣預(yù)報(bào)：世界水日（22日），春分（21日）。周一、周三為多云，其他均為雨天；最高氣溫21度最低氣溫10度。

教師培訓(xùn)

1、做好普通話提高班相關(guān)人員的報(bào)考攝像工作（謝會根等）；

2、高一、高二年級學(xué)生填報(bào)好普通話報(bào)考信息表（吳亞雄等班主任）；

3、召開課堂教學(xué)遠(yuǎn)程班（61——67）班輔教師會（肖志泉、吳亞雄等）；

4、課堂教學(xué)遠(yuǎn)程班（61——67）班輔教師組織學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)（3月19日開學(xué)）（謝會根、吳亞雄等）；

5、審核本校教師個(gè)人繼教學(xué)分并進(jìn)行網(wǎng)上登記（肖志泉、謝會根等）；

6、發(fā)放三類城市語言文字驗(yàn)收單位的普通話等級證書（吳亞雄）；

7、接待各單位領(lǐng)取國培等結(jié)業(yè)證書并通知各單位試用金太陽與學(xué)科網(wǎng)兩個(gè)網(wǎng)站（謝會根等）。

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教學(xué)管理

1、組織應(yīng)屆班舉行第一次月考并做好成績分析等相關(guān)考務(wù)工作；

2、安排各應(yīng)屆班進(jìn)行第一次月考小結(jié)；

3、對肄業(yè)班教學(xué)進(jìn)行問卷調(diào)查；

4、召開第一次補(bǔ)習(xí)班優(yōu)秀學(xué)生坐談會；

5、繼續(xù)收集“自錄、自聽、自診”課堂教學(xué)微研論文；

6、引領(lǐng)英語口試報(bào)名學(xué)生參測（23日）；

7、做好第二次聯(lián)考情況分析與第二次聯(lián)考光榮榜。

學(xué)生德育與校外教育

1、德育與安全教育主題：①寢室教室防盜教育；②講究公共衛(wèi)生，珍惜他人勞動成果；③抓好午休紀(jì)律；④整頓應(yīng)屆班紀(jì)律。

2、政教工作（袁歡歡）：①召開第二次政教處工作例會；②召開第二次學(xué)生干部月例會，強(qiáng)化學(xué)生干部的示范引-

領(lǐng)作用；③配合高三強(qiáng)化訓(xùn)練，調(diào)整公共區(qū)衛(wèi)生打掃安排，嚴(yán)格實(shí)行午睡制度；④確定本學(xué)期校園文化整理方案并開始實(shí)施；⑤班主任老師會（周前會后），總結(jié)前段班級管理的情況。

3、團(tuán)委與校外教育工作（趙正坤）：①編印2014屆第16期《給力高考》；②選拔“夸夸我們身邊的活雷鋒”講故事比賽主持人，準(zhǔn)備主持詞；③修改10位講故事比賽選手的電子文稿；④選編并廣播2篇?jiǎng)?lì)志散文；⑤進(jìn)一步合理安排組織《衡東青少年》第九期內(nèi)容。

后勤保障

1、印制《資產(chǎn)登記冊》；

2、食品安全衛(wèi)生周查；

3繼續(xù)調(diào)研安裝食堂煮飯間抽風(fēng)機(jī)和備餐間抽油煙罩和抽風(fēng)機(jī)。

4、根據(jù)縣局文件要求，進(jìn)一步完善食堂管理；

5、辦好高三閱卷教師生活。

電大招教管理

1、做好本學(xué)期所有學(xué)員的課程注冊-

工作并期末考試報(bào)考（劉文臺）；

2、制訂好本期教學(xué)課程并在網(wǎng)上發(fā)布（劉文臺）；

3、選聘好新班班主任（趙愛平、劉文臺）；

4、召開電大班主任工作人員會（趙愛平、劉文臺）；

5、繼續(xù)督促班主任與招生負(fù)責(zé)人20日前催交各種費(fèi)用（劉文臺）。

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初中學(xué)校工作計(jì)劃

初中學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃

學(xué)校周工作計(jì)劃

初中學(xué)校德育工作計(jì)劃

初中學(xué)校社團(tuán)工作計(jì)劃