個人思想工作計劃怎么寫

個人思想工作計劃怎么寫6篇。

為了在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，現(xiàn)在我們不得不加速完成我們工作計劃的編寫了。事先做好計劃才可以更加明確自己下一步的工作規(guī)劃，我們應(yīng)該從哪些角度來制定工作計劃呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編經(jīng)過搜索成功為您找到了一些有用的內(nèi)容“個人思想工作計劃怎么寫”，歡迎您來參閱本文祝您愉快！

個人思想工作計劃怎么寫 篇1

思想道德教育工作計劃

導(dǎo)言：

思想道德教育是培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生正確價值觀、道德觀和人生觀的重要教育內(nèi)容，對于塑造學(xué)生健全人格和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣具有重要意義。為了加強學(xué)校思想道德教育的有效開展，制定了以下思想道德教育工作計劃。

一、目標(biāo)與原則

1. 目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生的正確價值觀、道德觀和人生觀，推動學(xué)生全面發(fā)展。

2. 原則：以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和責(zé)任意識；注重貫徹德育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合的原則；注重德育內(nèi)容的多樣性和年級階段的適應(yīng)性。

二、工作內(nèi)容與計劃

1. 完善思想道德教育體系

a. 審視現(xiàn)有課程設(shè)置，結(jié)合學(xué)生實際需求，調(diào)整優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方式。

b. 組織編寫適合學(xué)校特點和師生需求的思想道德教育課程參考書。

c. 提供教師培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教師的思想道德教育水平。

2. 構(gòu)建德育活動平臺

a. 創(chuàng)建學(xué)生社團，讓學(xué)生通過參與社團活動培養(yǎng)團隊合作和社會責(zé)任感。

b. 組織德育主題講座、辯論賽、文藝演出等活動，激發(fā)學(xué)生積極性和創(chuàng)造力。

c. 鼓勵學(xué)生參加實踐活動，如志愿者服務(wù)、社區(qū)互助等，培養(yǎng)學(xué)生為社會貢獻的意識。

3. 加強師生關(guān)系建設(shè)

a. 舉辦師生座談會，鼓勵學(xué)生提出問題和建議，增進學(xué)生對學(xué)校管理的理解和參與。

b. 建立心理咨詢熱線和心理輔導(dǎo)團隊，關(guān)注學(xué)生心理健康，提供必要的支持和幫助。

c. 建立家校合作機制，促進家長與學(xué)校之間的溝通與合作。

4. 深化課堂德育

a. 教師注重德育內(nèi)容的融入，在課堂上引導(dǎo)學(xué)生進行道德思考和討論。

b. 設(shè)計德育案例和互動游戲，通過實際操作培養(yǎng)學(xué)生的道德判斷和行為規(guī)范。

c. 開展主題教育活動，如文明禮儀周、支教實踐等，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和公民意識。

三、工作措施與安排

1. 年度計劃編制：根據(jù)學(xué)校的實際情況，制定每年的思想道德教育工作計劃，并明確目標(biāo)、內(nèi)容、時間和責(zé)任人。

2. 資源保障：學(xué)校將撥款用于教材編寫、培訓(xùn)講座、德育活動等，確保思想道德教育工作的順利進行。

3. 定期評估：每學(xué)期末，開展對思想道德教育工作的評估，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整措施，以保證工作的有效開展。

思想道德教育工作計劃的制定和執(zhí)行，將有助于學(xué)校思想道德教育工作的規(guī)范和有效開展。通過完善教育體系、構(gòu)建活動平臺、加強師生關(guān)系建設(shè)和深化課堂德育，我們有信心培養(yǎng)出德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。希望通過這一計劃，每個學(xué)生都能在思想上成熟、道德上健全、人生觀上正確，為建設(shè)美好社會作出自己的貢獻。

個人思想工作計劃怎么寫 篇2

八年級上冊四個現(xiàn)代文單元的專題分別是戰(zhàn)爭、普通人與平民、建筑園林與名勝古跡、科學(xué)，其中前兩個單元以記敘類文章為主，后兩個單元以說明類文章為主。本冊教材要求學(xué)生了解兩種文體：記敘文和說明文;同時相應(yīng)地了解兩種表達方式：記敘與說明。另外，從八年級上冊開始，文言文和白話文分編。兩個文言文單元課文的選編主要是從文章的難易程度以及課程目標(biāo)這兩個方面來考慮的。

第一單元是以戰(zhàn)爭為主題組元的。五篇課文，有反映解放戰(zhàn)爭的《新聞兩則》，有反映反法西斯戰(zhàn)爭的《蠟燭》，有以英法聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭為背景的《就英法聯(lián)軍遠征中國致布特勒上尉的信》，有反映抗日戰(zhàn)爭的《蘆花蕩》，有反映德國法西斯暴行的《親愛的爸爸媽媽》“綜合性學(xué)習(xí)寫作口語交際”也以戰(zhàn)爭為主題：“世界：何時鑄劍為犁”。

第二單元主要由記敘類作品組成，著重培養(yǎng)閱讀記敘類作品的能力。從單元課文的內(nèi)容來說，都是寫普通人的。這一單元的前邊，恰恰是一個寫戰(zhàn)爭的單元，顯得十分沉重。因此，這個單元有必要高聲贊頌人間的愛，吁喚“讓世界充滿愛”。通過這個單元，可以使學(xué)生在情感、態(tài)度和價值觀方面，受到熏陶和啟示。

第三單元所選課文以建筑園林、名勝古跡為主題，文體類別上側(cè)重于說明文。本冊教材中設(shè)置了兩個說明文單元，以期完成《課程標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)目標(biāo)。實驗教材與修訂教材相比，對說明文的要求已大大降低了。

第四單元以“科學(xué)”為主題編選了五課各具特色的介紹科學(xué)知識的短文，共六篇。教學(xué)本單元，既要注重語文基本能力的培養(yǎng)，也要關(guān)注科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度和科學(xué)思維方法的培養(yǎng)，努力追求二者的交融整合，實現(xiàn)學(xué)生人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)的共同提高。

本冊文言課文的編排方式跟前兩冊顯然不同：前兩冊是分散在各個單元里，每單元一篇;本冊則是單獨組元，每單元五篇，共有兩個單元，課文篇數(shù)幾乎增加了一倍。這個變化表明：過去一年里的文言文(含古代詩歌)教學(xué)只是“入門”的準(zhǔn)備，而本冊則是“入門”的正式啟動。在這正式啟動之際，應(yīng)當(dāng)做好以下兩點

一、狠抓誦讀教學(xué)，使學(xué)生讀得正確，并逐步養(yǎng)成自覺誦讀的習(xí)慣。本單元的背誦量相當(dāng)大。要求全文背誦的有《桃花源記》(309字)、《陋室銘》(81字)、《愛蓮說》(119字)、《大道之行也》(107字)、杜甫詩三首(200字);此外，還要背誦《核舟記》第二至第四段(266字)，總計為1082字。

二、倡導(dǎo)探究式的學(xué)習(xí)，棄絕“填鴨”，著力培養(yǎng)學(xué)生自行領(lǐng)悟的能力。教師要善于因勢利導(dǎo)，使這種探究式的學(xué)習(xí)收到最大的成效。

個人思想工作計劃怎么寫 篇3

思想政治建設(shè)工作計劃

思想政治建設(shè)是一個國家或組織在發(fā)展過程中必須重視和持續(xù)推進的重要任務(wù)。它涉及到國家的發(fā)展方向、社會的穩(wěn)定和人民的幸福感。本文將詳細介紹一個思想政治建設(shè)工作計劃，以確保國家的長期發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

一、整體目標(biāo)

1. 提高全民素質(zhì)：通過推動思想政治教育，提高公民的道德、倫理和法律意識，深化思政課程和教材改革，推動全民素質(zhì)的整體提升。

2. 構(gòu)建和諧社會：加強社會主義核心價值觀的宣傳和推廣，踐行社會主義核心價值觀，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

3. 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才：鼓勵思辨、創(chuàng)新和責(zé)任意識，打造更加有競爭力的人才隊伍。

二、具體措施

為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們將采取以下具體措施：

1. 推動思想政治教育改革

為了加強思想政治教育的效果和參與度，我們將推動課程和教材改革。我們將發(fā)展多元化、創(chuàng)新性的思政課程，引入互動式教學(xué)方法，讓學(xué)生更加積極主動地參與學(xué)習(xí)過程。同時，加強對教師的培訓(xùn)和評估，確保他們能夠勝任這一重要教育任務(wù)。

2. 加強社會主義核心價值觀的宣傳和推廣

我們將通過各種渠道，如媒體、廣告和社區(qū)活動，加強社會主義核心價值觀的宣傳和推廣。我們將利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓更多人了解和踐行這些價值觀。我們還將加強對社會主義核心價值觀的研究和宣傳，以便更好地理解和應(yīng)用于實踐中。

3. 建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

為了建設(shè)和諧的社會環(huán)境，我們將強化法治教育和法治宣傳。我們將推動法律的普及和宣傳，加強法律的透明度和可預(yù)測性，提高公眾對法律的信任度。同時，我們將加強社區(qū)建設(shè)，提高社會組織和志愿服務(wù)的能力，促進社會的和諧穩(wěn)定。

4. 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

為了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，我們將改革高等教育和職業(yè)教育體系。我們將加強基礎(chǔ)教育的素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實踐能力。同時，我們將改革職業(yè)教育，提高技術(shù)工人和職業(yè)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。我們還將鼓勵科研創(chuàng)新，提供更加良好的創(chuàng)新環(huán)境和政策支持。

三、推進方式

為了確保思想政治建設(shè)工作計劃的順利實施，我們將采取以下推進方式：

1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)：建立健全思想政治建設(shè)的工作機制，明確責(zé)任分工和任務(wù)目標(biāo)。加強領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升，確保工作的科學(xué)性和有效性。

2. 加強政策支持：制定并完善相關(guān)政策法規(guī)，提供政策和資金支持，為思想政治建設(shè)提供保障。

3. 加強宣傳教育：利用各種媒體和渠道，加大對思想政治建設(shè)工作的宣傳力度，提高公眾對思想政治建設(shè)的認識和支持度。

4. 加強監(jiān)督評估：建立健全監(jiān)督評估機制，對思想政治建設(shè)工作進行定期評估和督促。及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作方法和措施。

思想政治建設(shè)是一個綜合性、系統(tǒng)性的工作，對一個國家的發(fā)展至關(guān)重要。通過制定和實施細致周全的思想政治建設(shè)工作計劃，可以提高全民素質(zhì)、構(gòu)建和諧社會和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，從而推動國家的繁榮和進步。思想政治建設(shè)工作需要持續(xù)的努力和改進，只有在全社會共同努力下，才能實現(xiàn)這一目標(biāo)。

個人思想工作計劃怎么寫 篇4

近兩年思想和工作計劃

近兩年，我經(jīng)歷了許多變化和成長，思想上也有了一些新的認識和理念。同時，我也制定了一系列的工作計劃，以實現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。在這篇文章中，我將詳細介紹近兩年來我思考和計劃的內(nèi)容，并分享一些具體的經(jīng)歷與故事。

在思想方面，我逐漸認識到個人發(fā)展的重要性。我深知只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)社會的競爭和變革。因此，我決定將人生目標(biāo)和價值觀融入到自己的工作和學(xué)習(xí)中，以充分發(fā)揮自己的潛力。我開始注重培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，不斷擴展知識面，并參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。同時，我也深刻理解到互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)對于社會發(fā)展的重要性，因此努力掌握與之相關(guān)的知識和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

思考過程中，我還考慮了與他人的互動和協(xié)作。我開始重視團隊合作的重要性，尊重他人的意見和想法，并在合作中學(xué)習(xí)和進步。我越來越意識到，團隊的力量遠大于個人的力量，只有與他人共同合作，才能取得更好的成果。

在工作計劃方面，我制定了一系列的目標(biāo)和計劃，以實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成功。我決定注重個人成長和專業(yè)能力的提升。我定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識和技能。同時，我還積極參加各種工作項目和任務(wù)，鍛煉自己的實踐能力和解決問題的能力。

我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定相關(guān)的計劃。我希望能在我的領(lǐng)域內(nèi)取得更大的成就，在公司中發(fā)揮更重要的作用。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我制定了一個詳細的計劃，包括提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、拓展人際關(guān)系網(wǎng)、學(xué)習(xí)與專家和行業(yè)領(lǐng)袖交流等。

另外，我還認識到了個人品質(zhì)的重要性。在這個競爭激烈的社會中，只有具備高尚的品質(zhì)，才能脫穎而出。因此，我開始注重培養(yǎng)自己的品德修養(yǎng)，如誠實守信、勤奮努力、樂于助人等。同時，我還通過參加志愿者活動和社會公益項目，為社會做出貢獻，提高自己的社會責(zé)任感。

在實踐中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我曾經(jīng)遇到一些不順利和挫折，但我從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并不斷調(diào)整自己的思路和方法。例如，之前我在一個項目中遇到了團隊合作的問題，成員之間缺乏有效的溝通和合作。為了解決這個問題，我主動與團隊成員交流，傾聽他們的意見，并提出一些建議和解決方案。最終，成功地協(xié)作完成了項目，并取得了優(yōu)秀的成績。

通過這兩年的思想和工作計劃，我不僅得到了實際的工作經(jīng)驗和提高了自己的專業(yè)能力，而且對自己的職業(yè)目標(biāo)和生活價值也有了更深刻的認識。我相信，只要堅持不懈地努力和實施計劃，我將能夠?qū)崿F(xiàn)自己的抱負和夢想。

在近兩年的思考和工作計劃中，我的思維逐漸成熟，做出了一系列具體的計劃和目標(biāo)。通過努力學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，而且培養(yǎng)了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，我所制定的計劃和目標(biāo)將在未來的道路上引導(dǎo)我前行，并幫助我實現(xiàn)自己的理想和抱負。

個人思想工作計劃怎么寫 篇5

一、 指導(dǎo)思想

根據(jù)教務(wù)處的教學(xué)工作計劃與思路，以深化“普通高中課程改革”為指導(dǎo)思想，本學(xué)期政治教研組將以“高效課堂”為目標(biāo)，組織教師圍繞課堂教學(xué)和編制試卷、課程資源開發(fā)與利用三個方面開展教研活動，通過參加校杯青年教師基本功大賽(決賽)為契機引導(dǎo)教師在活動中反思，在反思中提高，同時，積極配合學(xué)校加強與外國語高級中學(xué)互動交流，促進我組青年教師快速成長。

二、主要工作要點

上課、復(fù)習(xí)、考試、考查、課外輔導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)的研究，積極發(fā)揮集體的智慧，努力實現(xiàn)資源共享。

上課、課堂駕馭、作業(yè)布置安排等方面的知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3.通過走出去，吸收兄弟學(xué)校在政治教學(xué)中的優(yōu)勢，汲取營養(yǎng)，提升自己的教學(xué)水平。

年級組做好校內(nèi)的考試工作，認真完成月考、期中考試命題和試題分析工作。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改善教學(xué)，提高命題與教學(xué)水平。

自己發(fā)現(xiàn)問題、自己解決問題，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

6.組織學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)，尤其在高一年級注重民族團結(jié)教育，培養(yǎng)新入學(xué)學(xué)生的愛國主義情感;在高二年級加強法律的宣傳與教育，提升學(xué)生的法制觀念與意識。

7.全力做好高三畢業(yè)班的政治教學(xué)工作。精心制訂復(fù)習(xí)計劃，夯實基礎(chǔ)，提高思維品質(zhì)，提高備考效益，提高我校政治課教學(xué)水平。

新區(qū)教科文局和市教科所組織的有關(guān)教學(xué)教研活動，并組織參加相關(guān)的課堂教學(xué)、教學(xué)設(shè)計、論文評比。

9.積極組織全體教師認真修改校本課程《民族團結(jié)教育——走進中學(xué)》，爭取國慶前夕定稿，申請學(xué)校出版印刷。同時，以我校全體學(xué)生收看《新聞聯(lián)播》，搞好民族團結(jié)教育示范校為基礎(chǔ)，準(zhǔn)備開發(fā)校本課程《新聞聯(lián)播，聯(lián)動》。

10.加強教學(xué)常規(guī)檢查力度，將公開課教學(xué)常態(tài)化。

三、具體活動安排

周次

活動內(nèi)容

第xx周(8.24—8.30)

學(xué)習(xí)學(xué)校工作計劃和教務(wù)處工作計劃和學(xué)期教學(xué)進度安排;并按計劃開展工作,制定本組教研計劃。

第xx周(8.31—9.6)

全體教師學(xué)習(xí)本學(xué)期教學(xué)工作計劃;高一政治王曉玲老師公開課，全體參與聽評課。

第xx周 (9.7—9.13)

高二年級教師同課異構(gòu)，所有教師聽評課。

第xx周(9.14—9.19)

個人思想工作計劃怎么寫 篇6

年度思想和工作計劃

2022年度，對于我們來說是一個全新的起點，也是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。在這個新的起點上，我們將邁向新的高度，奮力前行。我們制定了一份全面的年度思想和工作計劃，以指導(dǎo)我們在這一年里實現(xiàn)我們的目標(biāo)，迎接種種挑戰(zhàn)。

關(guān)于年度思想。我們深知，作為一個團隊，我們需要明確自己的方向和目標(biāo)。我們將以“團結(jié)拼搏、創(chuàng)新進取”作為我們的年度思想。這一思想突出了團隊合作的重要性，鼓勵每個人都能發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，積極主動地追求進步和突破。我們相信，只有團結(jié)一心，共同努力，才能在充滿競爭和變革的環(huán)境中取得成功。

在這個年度思想的指引下，我們制定了一系列的工作計劃，以確保我們在各個方面都能取得進展。我們將注重團隊建設(shè)和協(xié)作能力的提升。我們將定期組織團隊活動，增進成員之間的了解和信任，促進團隊的凝聚力。同時，我們將加強內(nèi)部溝通和合作，確保信息的暢通和工作的協(xié)調(diào)。通過這些努力，我們希望打造一個高效、和諧的工作環(huán)境，為每個人的個人成長和團隊的發(fā)展提供有力保障。

我們將大力推進創(chuàng)新和進取。作為一個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們深知只有不斷創(chuàng)新和進取，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們鼓勵每個人不畏艱難，勇于嘗試新事物。我們將加強技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，鼓勵員工提出新的點子和解決方案。同時，我們還將加強市場調(diào)研和競爭分析，及時掌握市場動態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。通過這些創(chuàng)新和進取的努力，我們相信能夠在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

除了團隊建設(shè)和創(chuàng)新進取，我們還將注重個人能力提升和職業(yè)發(fā)展。我們鼓勵每個人不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。我們將定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，為員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展機會。同時，我們也鼓勵員工積極參與公司內(nèi)外的專業(yè)交流和學(xué)術(shù)研討，提高自己的影響力和競爭力。通過這些個人能力的提升和職業(yè)發(fā)展的支持，我們相信每個人都能在自己的崗位上取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

小編認為，我們的年度思想和工作計劃旨在鼓勵團隊合作、創(chuàng)新進取，促進個人能力提升和職業(yè)發(fā)展。我們相信，只要我們緊密團結(jié)在一起，共同努力，我們一定能夠在2022年度取得更大的成功和輝煌。讓我們攜起手來，邁向新的高度，勇往直前！

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個人工作計劃怎么寫五篇

為了確保后續(xù)工作的完美落地，我們應(yīng)該盡快完善自己的工作計劃。做好工作計劃能對工作效率有著明顯的幫助。關(guān)于與“個人工作計劃怎么寫”相關(guān)的議題是本文的主題，如果您喜歡本網(wǎng)頁請把它收藏起來！

個人工作計劃怎么寫 篇1

為了更好地學(xué)習(xí)和貫徹中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性有關(guān)文件精神，落實省廳黨組關(guān)于實施黨員先鋒工程的通知要求，圍繞黨員如何才能在完成本職工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，如何才能帶領(lǐng)廣大年輕工作人員以更優(yōu)秀、更高效的業(yè)績服務(wù)企業(yè)和社會，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)揮作用，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們局機關(guān)黨組織的實際情況，特制訂本實施方案。

一、目的和意義

實施黨“黨員干部結(jié)對幫帶”活動的目的和意義：一是增強黨員干部的先鋒意識。在廣大黨員干部中形成發(fā)揮先鋒模范作用的動力，切實增強黨員意識、先鋒意識和責(zé)任意識。二是提升隊伍素質(zhì)。進一步明確黨員服務(wù)職工群眾特別是年輕工作人員的任務(wù)要求，密切黨群、干群關(guān)系，以黨員先進性的表現(xiàn)與成效，帶動年輕工作人員隊伍素質(zhì)的全面提升。三是促進各項工作。通過黨員與年輕工作人員在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個方面互幫互助，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到本職工作的方方面面，促進全市人力資源和社會保障各項工作的開展。

二、主要形式

根據(jù)實際情況，一名黨員干部與一名或兩名非黨員35歲以下年輕工作人員建立“一帶一”或“一帶二”的結(jié)對幫帶關(guān)系，簽訂幫帶責(zé)任書，制訂幫帶內(nèi)容，明確幫帶目標(biāo)，使之成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的戰(zhàn)斗集體。

三、主要內(nèi)容和要求

實施黨員“一帶二”先鋒工程，要以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容。

具體要求：

(一)帶思想，共同追求進步

1、加強理論教育。黨員要落實宣傳群眾、教育群眾的義務(wù)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；及時宣傳省公司黨組和本單位黨組織的各項工作部署，使黨組織的決策在基層得到廣泛宣傳、全面落實。特別是深刻認識到新的形勢下人力資源和社會保障者所擔(dān)負的的歷史使命，增強責(zé)任感和使命感，不辱使命，建功立業(yè)。

2、掌握思想動態(tài)。黨員與幫帶對象要開展經(jīng)常性的談心活動，及時了解掌握年輕同志的思想動態(tài)，加強教育引導(dǎo)。對于一些苗頭性、傾向性的思想問題，要及時向黨支部報告。要根據(jù)年輕人特有的心理特點，針對性開展思想政治工作，動之以情，曉之以理，增強思想工作效果。

3、推薦優(yōu)秀分子。對于幫帶對象中的先進分子，要積極鼓勵他們向黨組織靠攏；對于比較優(yōu)秀的要積極向黨組織推薦。在開展黨員“一帶二”活動期間，發(fā)展對象吸收為預(yù)備黨員之前，原則上要征求幫帶黨員的意見。

(二)帶技能，共強業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、帶頭學(xué)習(xí)技能。黨員要帶頭加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，進一步適應(yīng)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的需要，爭當(dāng)學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的模范，爭當(dāng)技能過硬、業(yè)務(wù)精湛的模范，做到黨員在業(yè)務(wù)技能上強于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個工作崗位上的帶頭人和骨干。，指導(dǎo)其在工作業(yè)務(wù)上提高，在工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變，在信息寫報上完成目標(biāo)。

2、開展對口幫帶。實施“一帶二”的黨員要與幫帶對象建立業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)關(guān)系。對于在專業(yè)性較強、業(yè)務(wù)性強的部門的黨員，可以按照簽訂“師徒協(xié)議”的形式，根據(jù)崗位業(yè)務(wù)技能的要求，明確每個幫帶對象的技能培養(yǎng)重點、標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，增強技能幫帶的針對性。

在具體實踐中相互幫助、相互促進，全面提高年輕工作人員隊伍業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。

(三)帶作風(fēng)，共樹人社形象

1、大興求真務(wù)實之風(fēng)。機關(guān)黨支部的全體黨員干部，要帶頭弘揚求真務(wù)實精神，在工作中真抓實干、開拓進取，自覺同形式主義、敷衍了事、急功近利、心浮氣躁等不良傾向作斗爭，樹立求真務(wù)實的形象，帶動整個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變。

2、大興團結(jié)和諧之風(fēng)。黨員干部要切實增強創(chuàng)建和諧機關(guān)的責(zé)任意識，通過“一帶二”活動，培育團結(jié)和諧的團隊精神，促進和諧單位、和諧部門、和諧機關(guān)的建設(shè)，樹立團結(jié)和諧的形象。

3、大興真誠服務(wù)之風(fēng)。機關(guān)支部的全體黨員干部，要結(jié)合工作實際，認真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立真誠服務(wù)的良好形象，為單位和廣大群眾提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷、高效和真誠的服務(wù)。

4、大興廉潔自律之風(fēng)。黨員干部要帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，遵守人社局的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制以權(quán)謀私、行業(yè)歪風(fēng)，拒腐蝕永不沾，樹立廉潔自律的形象。

(四)帶業(yè)績，共促單位發(fā)展

1、以黨員示范崗來帶動。根據(jù)黨員干部平時的工作表現(xiàn)，廣泛開展黨員示范部室、黨員示范崗系列活動，充分發(fā)揮黨員在各個工作崗位上的示范帶動作用。

2、以黨員責(zé)任區(qū)來落實。要以黨小組為主體設(shè)定黨員幫帶責(zé)任區(qū)，根據(jù)崗位職責(zé)和工作實際，在依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、聯(lián)系群眾等方面，明確黨員責(zé)任區(qū)的目標(biāo)，落實黨員“一帶二”的責(zé)任，確保全局的各項工作落到實處，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

四、組織實施措施

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對黨員“一帶二”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立人社局黨員干部結(jié)對幫帶活動，局黨組書記任組長，并且成立活動辦公室，負責(zé)協(xié)調(diào)全局活動開展情況。

各個基層單位，也要成立相應(yīng)組織機構(gòu)，成立以局黨支部書記為小組長，其他支委為小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)機關(guān)支部“一帶二”活動的組織、協(xié)調(diào)和實施。

(二)建立幫帶關(guān)系，簽訂“一帶二”責(zé)任書。采取自愿組合和組織安排相結(jié)合的方式，明確幫帶對象，并根據(jù)幫帶對象的實際情況，簽訂針對性強的責(zé)任狀。原則上“一帶二”關(guān)系實行一年一調(diào)整、責(zé)任書一年一簽訂。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員簽訂幫帶責(zé)任書，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，對工作人員進行指導(dǎo)，聽取工作人員的匯報，同時針對工作人員的情況，提出改進提高方案，幫助工作人員解決有關(guān)問題，促進年輕工作人員在業(yè)務(wù)方面不斷加強，在工作作風(fēng)方面過硬，從而提高綜合素質(zhì)，在全面加強隊伍建設(shè)邁上一個新的臺階。

五、督促檢查，評先創(chuàng)優(yōu)。

黨支部將依據(jù)黨員與職工簽訂的“一帶二”責(zé)任書，每月進行一次檢查，每位幫帶黨員將月度幫帶活動情況于每月23前上報黨支部，幫帶領(lǐng)導(dǎo)小組將支部幫帶情況開展情況于每月25日上報局黨委，同時將幫帶的工作亮點與不足在支部會議上進行通報，并列入黨員干部目標(biāo)管理的內(nèi)容。要把黨員落實“一帶二”責(zé)任的情況作為年度民主評議黨員的重要內(nèi)容。對于沒有很好履行“一帶二”職責(zé)的黨員干部，不能評議為合格，并給予相應(yīng)的教育幫助。

個人工作計劃怎么寫 篇2

公司總部、各子公司：

根據(jù) 的要求， 公司應(yīng)于 年內(nèi)辦理完成 清產(chǎn)核資工作，按照《公司關(guān)于開展清產(chǎn)核資申報工作的通知》相關(guān)要求， 公司開展清產(chǎn)核資申報工作。

一、 工作目標(biāo)

全面摸清企業(yè)“家底”，真實、完整地反映企業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)管理情況和財務(wù)狀況；清查核實公司資產(chǎn)的真實情況 。 通過此次清產(chǎn)核資工作，建立規(guī)范的公司管理體制，建立健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)、財務(wù)管理程序，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。

二、清產(chǎn)核資對象及范圍

公司及所有子公司。范圍是上述單位的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)及無形資產(chǎn)等，公司的負債、利潤、所有者權(quán)益及經(jīng)營狀況。

申報內(nèi)容包括：清產(chǎn)核資報告，會計報表、清產(chǎn)核資申報表。

三、工作安排

（一）公司本次清產(chǎn)核資工作由 牽頭。

（二）財務(wù)主導(dǎo)，指定專人對接，做好匯總工作。各中心安排專人配合財務(wù)管理中心完成。

（三）財務(wù)管理中心根據(jù)《清產(chǎn)核資申報表》的內(nèi)容，按照各公司、分類清理出資產(chǎn)清單，由各公司財務(wù)人員主導(dǎo)據(jù)實進行填報。按照先易后難的方式進行填報，公司業(yè)務(wù)不涉及的表格不用填報。各公司《會計報表》由財務(wù)管理中心統(tǒng)一填報。

（四）在填報過程中發(fā)現(xiàn)有不清楚、有疑問的及時反饋到總公司財務(wù)管理中心，經(jīng)匯總后與水投公司資產(chǎn)管理部溝通后統(tǒng)一回復(fù)。

四、工作要求

（一）本次清產(chǎn)核資申報工作是 重要的工作，請各中心、各分子公司要認真對待，保證按要求、按質(zhì)按量完成。

（二）子公司的資產(chǎn)清查工作由各子公司總經(jīng)理負總責(zé)，每個公司要指派專人員參與此次工作，包括財務(wù)負責(zé)人員和資產(chǎn)清查人員。各公司于日前將資產(chǎn)清理人員名單及聯(lián)系方式上報到總公司財務(wù)管理中心。

（三）此次資產(chǎn)清查工作必須全方位清查，不留死角，查清有效資產(chǎn)，弄清權(quán)利歸屬，做到賬賬相符、賬表相符、賬證相符、賬實相符。

（三）此次公司清產(chǎn)核資時點為 年 月 日。希望 各子公司在 月 日前，將清產(chǎn)核資報告，會計報表、清產(chǎn)核資申報表上交總公司財務(wù)管理中心。

（四）財務(wù)管理中心匯總后按時間要求報 公司資產(chǎn)財務(wù)部。

個人工作計劃怎么寫 篇3

一、目標(biāo)任務(wù)

全鄉(xiāng)各種費用總額265.15萬元，其中：一事一議籌資115萬元，籌勞41.08萬元，水利工程水費48.14萬元，農(nóng)業(yè)保險60.93萬元。具體見20xx年夏征任務(wù)表。

二、任務(wù)完成截止時間：

20xx年7月15日下午5：00前。

三、考核辦法

1、考核任務(wù)：100%完成各種目標(biāo)任務(wù).

2、考核對象：各行政村（居）委會。

3、結(jié)算方法：費用上交到鄉(xiāng)財政分局，由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一扎口結(jié)算。

4、考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)：凡在7月15日下午5時前完成費用總額的村（居），按籌勞總額的10%、水利工程水費的20%獎勵給村（居）作為工作經(jīng)費。在規(guī)定的時間完成任務(wù)的，分別獎勵三套班包村領(lǐng)導(dǎo)3000元，分工干部1000元。

四、工作紀(jì)律

1、任何單位或個人不得挪用和坐收坐支費用征收款項，誰違背處理誰，集體違背處理第一責(zé)任人和會計。

2、鄉(xiāng)三套班領(lǐng)導(dǎo)、分工干部必須深入村組一線，積極協(xié)同村組干部共同做好費用征收工作，不得違法違規(guī)征收。

3、費用征收前，農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督卡必須發(fā)放到位，在征收過程中，必須嚴格規(guī)范征收程序，完善相關(guān)手續(xù)。

4、在費用征收過程中，嚴禁飲酒、嚴禁在村就餐，加班過程中確需就餐的到鄉(xiāng)政府食堂統(tǒng)一安排。

5、在完成費用征收任務(wù)前，鄉(xiāng)村干部不得無故離崗，如有特殊情況，須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

個人工作計劃怎么寫 篇4

為進一步推進“包村聯(lián)戶”活動開展，加強“基層組織年建設(shè)”，努力建設(shè)群眾滿意工程，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，特制訂20xx年度“包村聯(lián)戶”工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委組織部關(guān)于“包百村、聯(lián)萬戶、促和諧、謀發(fā)展”的總體思路和工作部署，充分發(fā)揮人才、資金、政策、信息等方面的優(yōu)勢，千方百計為所包村辦實事、解難題，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。

二、計劃任務(wù)

（一）加強村級班子建設(shè)。提高班子整體素質(zhì)，切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。幫助村級班子制定好任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，健全完善各項民主制度，及時化解各種矛盾隱患，使村級組織運轉(zhuǎn)制度化、規(guī)劃化。

（二）搞好慰問救助工作。切實開展好黨員干部結(jié)對“包村聯(lián)戶”活動，做好所包村困難群眾的救助工作。節(jié)日期間，協(xié)調(diào)籌集救助款物，對因病、殘疾等原因造成生活困難的家庭予以積極救助。計劃在20xx年春節(jié)前為所包村提供大米面粉、食用油等生活必需品及現(xiàn)金，走訪慰問困難家庭，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖。

（三）爭取集體經(jīng)濟項目。針對各村的實際，包村干部在幫助困

難群眾的同時，還要幫助村里發(fā)展集體項目，幫助村民致富。村集體經(jīng)濟收入力爭每年增加15%，20xx年要達到4萬元，農(nóng)民人均收入6500元以上。

三、主要措施

一要提高思想認識。充分認識“包村聯(lián)戶”工作的重要性，把“包村聯(lián)戶”工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)和服務(wù)基層群眾的重要內(nèi)容，真心實意幫助所包村解決現(xiàn)階段的熱難點問題，切實促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。 二要落實包村責(zé)任。鎮(zhèn)成立由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長的“包村聯(lián)戶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對包村工作的組織協(xié)調(diào)和跟蹤落實，堅持貼心服務(wù)、為民解困,從群眾最迫切需要解決的問題入手,真情實意辦好事,同心同德謀發(fā)展。三要加強工作考核。鎮(zhèn)黨委把“包村聯(lián)戶”工作作為一項重要任務(wù)，列入議事日程，嚴格落實包村工作責(zé)任制，把包村各項工作完成情況納入年終目標(biāo)績效考核。

個人工作計劃怎么寫 篇5

一、工作目標(biāo)

1、到20xx年全市實現(xiàn)殘疾兒童人人享有康復(fù)服務(wù)；

2、高危兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒篩查率≥80%；

3、高危兒、殘疾傾向兒、殘疾兒管理率100%；

4、各種資料數(shù)據(jù)上報及時、準(zhǔn)確率100%。

二、實施措施

（一）明確職責(zé)

1、市婦幼保健院：負責(zé)全市高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測、殘疾傾向兒早期干預(yù)和殘疾兒康復(fù)的實施工作。

（1）成立業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)組織，每月召開一次網(wǎng)絡(luò)成員例會，對網(wǎng)絡(luò)成員進行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并利用例會收集有關(guān)工作數(shù)據(jù)和資料。

（2）對網(wǎng)絡(luò)成員單位上報的高危兒分別在出生后42天、3個月、6個月、9個月、12個月、18個月、24個月進行追訪和干預(yù)。

（3）對各網(wǎng)絡(luò)成員單位上報的和追訪出的殘疾傾向兒與殘疾兒進行早期干預(yù)和康復(fù)治療。

（4）定期向市衛(wèi)生局匯報全市高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測、殘疾傾向兒干預(yù)和殘疾兒康復(fù)等工作開展情況，并協(xié)助衛(wèi)生局做好質(zhì)控工作。

2、市直接產(chǎn)醫(yī)療機構(gòu)：負責(zé)做好本單位出生的高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測登記上報工作。建立出生高危新生兒、出生缺陷兒篩查、登記、報告制度，要把新生兒出生缺陷監(jiān)測和高危兒評價納入產(chǎn)科工作常規(guī)并由專人負責(zé)，對篩查出的高危新生兒、出生缺陷兒及時進行登記、填卡，定期上報。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：負責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期保健和兒童保健工作。建立出生高危新生兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒篩查、登記、報告制度，要把新生兒出生缺陷監(jiān)測和高危兒評價納入產(chǎn)科工作常規(guī)，把殘疾傾向兒和殘疾兒童篩查納入兒童保健工作常規(guī)并由專人負責(zé)，對篩查出的高危新生兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒及時進行登記、填卡，定期上報。減少和預(yù)防我市出生缺陷兒和殘疾兒童發(fā)生。

（三）、開展培訓(xùn)

1、培訓(xùn)對象:市直各接產(chǎn)醫(yī)療機構(gòu)婦產(chǎn)科醫(yī)師或助產(chǎn)師、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦產(chǎn)科醫(yī)生、兒保醫(yī)生。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）殘疾傾向兒童的界定

（2）5項簡易篩查法

（3）殘疾兒童的界定

（4）出生缺陷的界定

（5）信息資料收集與上報

三、督導(dǎo)評價

1、督導(dǎo)評價內(nèi)容

（1）相關(guān)技術(shù)掌握情況

（2）相關(guān)資料的完整性

（3）高危兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒漏報率

（4）高危新生兒的回訪率

（5）殘疾傾向兒干預(yù)和殘疾兒康復(fù)效果

2、督導(dǎo)評價方法

各單位每季度進行一次質(zhì)量控制，包括相關(guān)知識的掌握、上下數(shù)據(jù)的一致性、資料的完整性，使漏報率控制在3%以下。市衛(wèi)生局每半年進行一次工作檢查，對工作好的單位和個人進行通報表彰，對工作差的單位和個人進行通報批評，對不履行職責(zé)不執(zhí)行篩查和報告制度導(dǎo)致殘疾兒童發(fā)生者，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

個人周工作計劃怎么寫

在領(lǐng)導(dǎo)的安排下成功地完成了工作任務(wù)，那么現(xiàn)在是時候提前撰寫好一份工作計劃了。工作計劃是我們完成工作任務(wù)的路線圖，想要深入了解“個人周工作計劃怎么寫”嗎以下是為你準(zhǔn)備的相關(guān)資料，對于以下建議請僅供參考！

個人周工作計劃怎么寫(篇1)

篇1：行政人事部周總結(jié)及計劃

行政人事部周總結(jié)及計劃

篇2：行政人事工作周總結(jié)和計劃 行政人事工作周總結(jié)和計劃 劉靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放

3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進

5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.

6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認.

7、2014部分崗位工資調(diào)整，周報表.

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項資料匯總.

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進及使用交接.

7、周報表. 楊艷：

一、本周工作總結(jié)：

1、3月質(zhì)檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復(fù)匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作

6、4月份員工生日會的卡片及禮物準(zhǔn)備

7、人事培訓(xùn)報表匯總

8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調(diào)整。

4、做好每日購貨計劃，做到?jīng)]有浪費。

5、餐廳衛(wèi)生安全運轉(zhuǎn)正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調(diào)研一次。

喬靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。 2，例會日報匯總，會議記錄。 3，各部門周總結(jié)和計劃匯總。

4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。 7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19） 8，酒店質(zhì)檢（2/20）

9，滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄”

10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結(jié)和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1） 1， 各部門周總結(jié)和計劃匯總

2， 管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3， 維修房記錄key-in 4， 質(zhì)檢檢查和記錄 5， 網(wǎng)站更新。

6， “關(guān)于宴會專題”第二次會議記錄 7， 生日會照片印刷、臺賬整理

8， 2014年度新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計

2、員工生日會的物品準(zhǔn)備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修篇3：人事行政日、周、月工作計劃深圳市振添光學(xué)玻璃有限公司 人事行政每日工作計劃

1、7：50-8：00放音樂.辦理入職，并安排人員到車間；

2、8：00-9：00巡查衛(wèi)生情況，樓頂設(shè)備簽名，開關(guān)燈、7s檢查、盆景，喂魚，查看李總辦公室衛(wèi)生情況，查監(jiān)控并做記錄；

3、9：00-9：30對電工的工作檢查；

4、9：30-10：00前一天的考勤；資料更新(員工花名冊、人員編制、領(lǐng)用物品，太平洋保險等）

5、10：00-10：30招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的更新，電話預(yù)約面試，發(fā)面試通知；

6、11：00-11：30各部門的溝通與協(xié)調(diào)，企業(yè)文化的維護與更新； ：30-12:10其他臨時事務(wù)

8、13：40-16：30；每日工資的核算，核對工資當(dāng)日倉庫的入庫規(guī)格和數(shù)量

9、16：30-17：00入職勞動合同簽訂，登記發(fā)放領(lǐng)用物品、辦理離職；

10、17：30-18：00；公司文件、規(guī)章制度等（現(xiàn)有制度辦公室制度、保安制度、廠紀(jì)廠規(guī)、打卡制度、會議制度、離職規(guī)定、考勤制度、車間生產(chǎn)管理制度、請假制度、員工儀容儀表） 人事行政每周工作計劃

1、周一和周六早會的主持；

2、每周五上午10：00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監(jiān)控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領(lǐng)用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發(fā)電子檔或文本檔交經(jīng)理處審核.

3、周二上午十點將上周的考勤交行政經(jīng)理審核；.

4、7s、監(jiān)控，宿舍，倉庫（每周兩次）檢查并記錄，周六下午三點交行政經(jīng)理審核；

5、周會前資料準(zhǔn)備，周會會議現(xiàn)場打印簽字，特殊情況第二天上午十點前發(fā)曹經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)李總和周小姐電子檔。

6、每周三檢查消防器材一次，并做消防卡記錄簽名。

1、每月1日上午前登記吃飯人員，到食堂領(lǐng)飯卡，1日-5日與食堂對賬，六號交行政經(jīng)理審核，；

2、每月1日做工資條，讓員工簽工資條，并發(fā)放；

3、8日下班前把工資交給行政經(jīng)理審核；

4、10日前到村委交工資表；

5、人員配置表，宿舍月總結(jié)每月10日前更新發(fā)給行政經(jīng)理審核；

6、公司社保更新每月12日交給經(jīng)理審核；

7、領(lǐng)用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經(jīng)理處審核；

8、員工崗位和安全培訓(xùn)每月一次，附有培訓(xùn)計劃并簽名拍照交行政經(jīng)理審核并存檔；

9、員工生日活動組織、主持，每月一次，（盡量安排二個月一次）；

10、月初接到水、電費單后去核對簽字后轉(zhuǎn)交給財務(wù)；

11、辦理社?？ǎO(jiān)督員工準(zhǔn)備所需資料，辦理好后做好發(fā)放登記；

12、每月19號監(jiān)督生產(chǎn)部提交優(yōu)秀員工名單上來，審核后交行政經(jīng)理處；

13、消防器材每月20號檢查一次并簽名；

14、人事月報表，公司固定資產(chǎn)下月1號交行政經(jīng)理審核（人員流動狀況、宿命空缺的狀況）

15、魚缸清洗每月2次（半個月清洗一次）。 人事行政 2014-11-21

個人周工作計劃怎么寫(篇2)

人事行政部一周工作安排 篇2：行政人事工作周總結(jié)和計劃 行政人事工作周總結(jié)和計劃

劉靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放

3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進

5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.

6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認.

7、2014部分崗位工資調(diào)整，周報表.

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項資料匯總.

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進及使用交接.

7、周報表. 楊艷：

一、本周工作總結(jié)：

1、3月質(zhì)檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復(fù)匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作

6、4月份員工生日會的卡片及禮物準(zhǔn)備

7、人事培訓(xùn)報表匯總

8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調(diào)整。

4、做好每日購貨計劃，做到?jīng)]有浪費。

5、餐廳衛(wèi)生安全運轉(zhuǎn)正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調(diào)研一次。

喬靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22） 1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。 2，例會日報匯總，會議記錄。 3，各部門周總結(jié)和計劃匯總。 4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。 7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19） 8，酒店質(zhì)檢（2/20）

9，滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄” 10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結(jié)和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1） 1， 各部門周總結(jié)和計劃匯總 2， 管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3， 維修房記錄key-in 4， 質(zhì)檢檢查和記錄 5， 網(wǎng)站更新。

6， “關(guān)于宴會專題”第二次會議記錄 7， 生日會照片印刷、臺賬整理 8， 2014年度新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計

2、員工生日會的物品準(zhǔn)備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修篇3：行政人事部周總結(jié)及計劃

行政人事部周總結(jié)及計劃 篇4：行政人事部近期工作計劃安排

行政人事部近期工作計劃安排 5-25——5-31

一、完善5s管理 責(zé)任人：李凱 跟蹤：江翰森 時間：一周（5-25—5-28）

存在的問題：5s管理的指導(dǎo)思想、程序、流程、制度已經(jīng)建立，但存在具體的懲罰措施。欠缺必要的溝通。執(zhí)行之前未能與各部門責(zé)任人進行有效的討論。（完善期間，檢查必須跟進）

二、新員工的評審 責(zé)任人：江翰森 時間：一周（5-25—5-28）

制定《新員工的考核方法》和《新員工試用管理制度》以及對新員工轉(zhuǎn)正的評價

三、營銷部門銷售管理制度 責(zé)任人：江翰森 時間：（5-25—5-31）

營銷人員的管理制度：營銷人員的管理方法等。（余總輔助）

營銷費用的審計：費用的審核、薪資的計算、成本分析等。（周總輔助）

營銷人員的考核：考核制度的制定、激勵機制等。（周總、余總輔助）

四、薪酬績效體系的建立 責(zé)任人：朱曉杰 跟蹤：江翰森 指導(dǎo)：周總、韓總 薪酬設(shè)計與薪酬管理：

1、基礎(chǔ)工資體系的設(shè)計 時間：（5-25—5-31） （備注：僅提出設(shè)計方案）

2、績效調(diào)薪的設(shè)計

3、福利體系的設(shè)計

績效管理體系：

1、關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的構(gòu)建

2、績效管理的實施

（備注：鑒于績效管理體系的復(fù)雜性，本周先把崗位職責(zé)和部門工作目標(biāo)進行匯總）

五、總務(wù)管理 責(zé)任人：周志蓉 跟蹤：江翰森 指導(dǎo)：韓總 時間：本周（5-25—5-28）

重點：華揚電網(wǎng)改造、對公司整個電路的檢修和維護

六、工程維護、安全防護工作 責(zé)任人：錢江 跟蹤：江翰森 時間：本周（5-25—5-28）

頂通雨棚的驗收；下水道的維護

安全防護工作：

1、公司安全隱患的排查

2、安全防范措施。

七、公司網(wǎng)頁的維護 責(zé)任人：李凱 跟蹤：江翰森 時間：（5-25—5-31）

1、網(wǎng)頁的更新

2、網(wǎng)頁內(nèi)容的審核

3、網(wǎng)頁信息的處理

聲明：以上工作已經(jīng)明確工作內(nèi)容、責(zé)任人、跟蹤人員。如未在期限內(nèi)完成，責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰（警告、薪資扣除），跟蹤人員承擔(dān)連帶責(zé)任（薪資扣除100元/項）。績效考核方案出臺后，按績效考核制度執(zhí)行。篇5：2014年行政人事部工作計劃 2014年行政人事部工作計劃

立足本部門的基本工作職能以及我以往工作經(jīng)驗對2014年行政人事部的各項工作進行如下設(shè)計和規(guī)劃。希望通過這些有計劃的工作能夠進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，保證公司的運營在既有組織架構(gòu)中進行。完成公司個職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時有效的績效考核制度與機制并與薪資掛鉤，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政人事管理為核心的公司整體管理水平，通過行政人事部計劃、執(zhí)行、落實、監(jiān)督、修正工作，帶動各個職能部門的規(guī)范有效工作。

一、行政人事工作目前現(xiàn)狀分析

目前行政人事部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對各項工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點各類問題：

1、

2、

3、員工基礎(chǔ)信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。 招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運營工作。 員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調(diào)動等本部門沒有完全把

控。

4、

5、

6、

7、培訓(xùn)工作，沒有計劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。 考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。 薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。 還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能

控制員工流動率及勞資關(guān)系、糾紛處理。

8、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動。

第一部分 人力資源工作計劃

一、人員招聘 2013年是公司快速發(fā)展壯大的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)量上升，所需人員進一步增加。而明年項目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴張的部分需求將進一步提升，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層員工和基層管理尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的更替、補充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于蓬勃發(fā)展期，2014年總體目標(biāo)首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。

1、計劃采取的招聘方式：以現(xiàn)場招聘會為主，兼顧網(wǎng)絡(luò)、報刊、推薦等。

2、具體實施方案：①多參加各類費用低或免費的招聘會或校園招聘會，非基層管理員工和技能員工采用網(wǎng)絡(luò)或報刊。鼓勵員工間的轉(zhuǎn)介紹，但關(guān)鍵崗位或管理崗位原則上不接受推薦。②今后針對校園招聘基層崗位會以實習(xí)生名義進行，一是能擴大招聘成功的機率，二是能為日后發(fā)展培養(yǎng)管理儲備，三是可以采用輪崗機制進行旺淡季合理的人員崗位調(diào)配。

3、招聘過程管理按既定的招聘管理制度進行，行政人事部與職能部門進行充分溝通原則上應(yīng)提前一個月對人員需求進行計劃招聘。

4、計劃發(fā)生招聘費用：根據(jù)實際情況而定。

二、員工培訓(xùn)

1、培訓(xùn)工作主要分為：新員工入職培訓(xùn)、員工在職崗位培訓(xùn)

2、具體實施方案：①新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)招聘情況原則上在一個月內(nèi)完成，課程安排在原有的基礎(chǔ)上再優(yōu)化，并做好跟進工作，同時給予學(xué)習(xí)的知識進行考核。②員工在職崗位培訓(xùn)，主要針對員工工作中的技能或員工間存在的不良工作情緒氣氛由行政人事部開發(fā)課件培訓(xùn)或外訓(xùn)來不定期進行。③管理員工培訓(xùn)，基層管理干部的培訓(xùn)是提升管理水平的途徑

和方法，我們要改變過去被動的學(xué)習(xí)方式，從要求學(xué)到主動想去學(xué)，因為隨著公司的發(fā)展壯大，我們總會出現(xiàn)管理瓶頸，所以我們基層的管理層干部的知識更新要能跟得上公司的發(fā)展速度。具體的培訓(xùn)形式有授課、讀書寫心得體會、集中學(xué)習(xí)演講等，課程以領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理等方面為主，要求每月中旬（15日前后）開展一次半天以上的集中培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)費用：全年控制在2000元以內(nèi)。

三、績效考核

績效考核工作的根本目的不是為了處罰不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，從而推進企業(yè)的發(fā)展。目前公司績效考核制度沒有具體形成，但在實驗過程中沒有達到預(yù)期的效果，主要是由于對績效考核工作沒有給予高度的重視，月度計劃總結(jié)評分有一定的隨意性。

1、具體實施方案：①2014年1月中旬前各職能部門依據(jù)目前工作現(xiàn)狀與行政人事部共同確定各崗位的考核指標(biāo)，行政人事部進行梳理。②2014年1月底完成對《公司績效考核制度》和配套方案撰寫，提交總經(jīng)理及各部門經(jīng)理進行審議并修改于2月中旬前通過。③2014年3月開始對修改完善的方案全面實施績效考核。

四、員工關(guān)系

員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。

1、具體實施方案：①建立內(nèi)部溝通機制：行政人事部在2014年加強與員工面談的力度，員工面談主要在員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動

的時機進行。也可以有針對性地對與員工進行工作面談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每季度面談員工人次不少于5次，而談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門主管進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性最好工作。②建立規(guī)范使用工作聯(lián)系單，部門間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展，行政人事部在2014年1月底前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。③員工懇談會是員工關(guān)系匯總比較重要的一個環(huán)節(jié)，可以起到調(diào)節(jié)整個團隊的氣氛、消除員工之間或與管理層間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用，所以在2014年公司每季度要召開一次員工懇談會，以休閑、輕松的形式進行懇談，由員工自己報名或由行政人事部隨機抽出，由公司購置一些休閑食品，地點以公司會議室為主，也可以外出活動懇談的形式。④公布意見建議反映渠道，行政人事部公布手機號碼、電子信箱，員工可以對工作生活中的困難、意見、建議向公司反映。

五、薪資福利

建立結(jié)構(gòu)合理、崗薪明確、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的分配機制，使員工的收入與企業(yè)經(jīng)濟效益相結(jié)合，這是充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要保證。這點上，人事行政部將根據(jù)崗位的重要性，積極與領(lǐng)導(dǎo)、部門溝通，選擇合適的薪酬級別留住有用的人才。

1、具體實施方案：①2014年中3月旬行政人事部完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計《公司薪酬管理制度》草案。即公司員工薪資等級、薪資結(jié)構(gòu)（基本薪資、績效薪資、工齡津貼、職務(wù)津貼等）薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)方案。②2014年3月底經(jīng)總經(jīng)理審批通過。③2014年4月起執(zhí)行《公司薪酬管理制度》

2、實施目標(biāo)注意事項：改革后的薪酬體系，應(yīng)以能激勵員工、留住人才為支點。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。確定職位工資，要對職位進行評估；確定技能工資，需要對個人資歷進行評估；確定績效工資，需要對工作表現(xiàn)進行評估。

第二部分 行政管理工作計劃

一、企業(yè)文化 2014年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。

1、首先要營造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關(guān)系；其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通。人事行政部門將加強與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷、調(diào)動、離職、調(diào)薪或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，并對每次交流進行分析，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作

2、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力 企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。結(jié)合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設(shè)項目擬有：

①重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié).. ②年度優(yōu)秀員工評選及旅游。

③行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，年終時給優(yōu)秀部門獎勵

④優(yōu)秀員工獎勵，春節(jié)年會聚餐。

二、日常行政事務(wù)

1、行政人事部計劃在2014年對辦公室管理力度進一步加強。辦公室管理的難點主要是辦公環(huán)境衛(wèi)生、考勤等。

2、具體實施方案：①考勤管理。在既定的考勤管理制度下執(zhí)行，有原則有標(biāo)準(zhǔn)有獎有罰，兼顧人性化管理。②辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理。針對上網(wǎng)做與工作無關(guān)事項、打游戲等現(xiàn)象管理。環(huán)境衛(wèi)生排班值日管理，讓大家都參與進來而不只是行政人事部一個部門的事情。③行政各類工作，在前項說明的既定管理制度規(guī)定下嚴格執(zhí)行。如接待、資料整理（嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。）辦公用品采購和使用（依據(jù)季度預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器等依以環(huán)、舊換新的原則領(lǐng)用。

個人周工作計劃怎么寫(篇3)

保安部周工作計劃表格

★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

以下是WTT工作計劃頻道為大家整理的保安部周工作計劃表格，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。

(一)、工作目標(biāo)

1、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù)，完成公司簽訂的《xxx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》確定的指標(biāo)。

2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴明，作風(fēng)頑強的保安隊伍。

3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。

(二)、主要工作計劃措施

一、安保部結(jié)合公司的實際情況做好明年的治安工作。

1、處理好與鄰村人員的關(guān)系。

2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。

3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。

5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛(wèi)巡查方案 。

6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，

做好隊伍建設(shè)，打造一支，安定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作。全面總結(jié)xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責(zé)任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。

三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

1、每周兩次的車輛指揮、隊列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn)，通過講解、培訓(xùn)使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，

2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識、禮貌待客，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。

四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作

1、嚴格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標(biāo)和具體措施，與下級簽訂“責(zé)任狀”，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務(wù)，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有任務(wù)，個個有壓力、有動力。

2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。

3、組織公司安委會相關(guān)人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或?qū)﹄[患整改復(fù)查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產(chǎn)。

五、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保我部門的設(shè)備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。

2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務(wù)實的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。

個人周工作計劃怎么寫(篇4)

一、上周生產(chǎn)計劃完成情況（x.27-x.2）

上周計劃完成澆筑倉位14個，澆砼4967m3，實際完成澆筑倉位14個；實際完成澆筑5382.5m3，約占計劃 108.4%。

1、上周各部位澆筑方量：

二、本周施工生產(chǎn)計劃

1、本周砼澆筑計劃（x.3 -x. 9 ∑=5055.5）

2、本周工序驗收計劃

3、本周備倉工程量及勞動力配置計劃

三、本周工作重點及措施

嚴格控制好10#機下副廠房最后一倉備倉工藝，預(yù)埋件施工標(biāo)準(zhǔn)化。

啟動尾水平臺預(yù)制大梁施工，做好過程控制。

協(xié)調(diào)好門槽清渣和機電安裝門槽交叉干擾，確保下副倉位備倉不受影響。

盡快清理回收9#機主機間廊道材料，待9#機主機間-8澆筑完成后，將4mx4m廊道材料移交利通隊。

上游墻重點控制模板工藝，嚴格把控周轉(zhuǎn)性材料。

協(xié)調(diào)好交叉作業(yè)部位和金結(jié)安裝影響部位。

組織C3#軸橋墩排架模板拆除，確保4號-5號爆破。

重點組織10#機下彎段盡快澆筑至▽283高程，使橋墩C6-1能盡快啟動備倉。

督促跟蹤，及時掌握各部位鋼筋配板加工情況，保證前方有序備倉。

重點加強監(jiān)督外協(xié)隊對復(fù)雜倉位的材料吊運細節(jié)申報，確保第二天不影響倉位正常備倉。

合理申請備倉材料運輸，優(yōu)化手段使用，做好現(xiàn)場交接班，嚴抓澆筑強度。

加大文明施工整改力度，創(chuàng)建擴機標(biāo)準(zhǔn)化施工，配合安保部做好各項協(xié)調(diào)工作。

個人周工作計劃怎么寫(篇5)

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法（尹春根）；

7、就上學(xué)期各種短期培訓(xùn)班的具體實施方案向師訓(xùn)股匯報（顏亞華、肖志泉）；

8、確定到隆回學(xué)習(xí)方案（顏亞華、肖志泉）；

9、開展第三次安全隱患排查；

10、各處室統(tǒng)計第一學(xué)月課時與出勤數(shù)據(jù)（許友生、許碧軍、趙正坤）；

11、辦公室工作：①繼續(xù)做好學(xué)校規(guī)章制度匯編工作（凌沖）；②常規(guī)工作；③催發(fā)本期前段幾個文件，印制學(xué)校文件行頭（凌沖）；④做好學(xué)習(xí)兩會精神的PPT；

12本周節(jié)日、節(jié)氣與天氣預(yù)報：愚人節(jié)（1日）、清明節(jié)（5日）；本周天氣：星期日、星期一、星期六為雨天，其余均為多云，氣溫9-26℃。

教師培訓(xùn)

1、整理小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)班資料歸檔并送交電教儀器站（謝會根）；

2、擬定教師培訓(xùn)調(diào)研方案與調(diào)查問-

卷（肖志泉、謝會根等）；

3、草擬初中數(shù)學(xué)、小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)實施方案（肖志泉、謝會根等）；

4、草擬小語、小數(shù)教育技術(shù)能力培訓(xùn)實施方案（肖志泉、吳亞雄等）；

5、普通話提高班機上模擬測試指導(dǎo)()（陽波）；

6、收交高一、高二年級學(xué)生普通話測試報考費和教材費（每人105元）（吳亞雄等）

7、課堂教學(xué)遠程班（61-67）班輔教師組織學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)（吳亞雄等）；

8、公布學(xué)校內(nèi)部年檢結(jié)果（謝會根）。

教學(xué)管理

1、反饋高三專業(yè)班學(xué)生意見，調(diào)整教學(xué)策略（趙禮榮、許碧軍）；

2、搞好第二次教學(xué)常規(guī)檢查（組內(nèi)自查）（趙禮榮、許碧軍）；

3、第四次教研組會（趙禮榮、許碧軍）；

5、本周肄業(yè)班研討課安排：陳立新、-

胡立忠、曹鮮艷、劉元珍、鄧煉、許友生；

6、應(yīng)屆班數(shù)學(xué)競賽準(zhǔn)備（趙禮榮、許碧軍）；

7、第二次黑板報安排：彭中、蘇鈺秀、顏岳清、胡志文

8、認真篩選并指導(dǎo)修正肄業(yè)班各班參展美術(shù)作品（趙禮榮、許碧軍）；

9、做好高三四月份月考考務(wù)工作。

學(xué)生德育與校外教育

1、德育與安全教育主題：①清明節(jié)紀(jì)念活動；②進行森林防火與民意調(diào)查方面的教育，發(fā)送《致家長的一封信》；③養(yǎng)成教育之三：孝德與心理健康教育；

2、政教工作（袁歡歡）：①準(zhǔn)備高一、二年級級拔河比賽（體育老師）；②整頓晚就寢、早自習(xí)紀(jì)律，提升寢室內(nèi)務(wù)質(zhì)量；③制定應(yīng)屆班“可憐天下父母心”---感恩父母主題班會評比方案；④安排到教室寢室噴灑八四消毒液，預(yù)防流感；

3、團委與校外教育工作（趙正坤）：-

①編印第17期《給力高考》；②“學(xué)雷鋒活動”小結(jié)；③將“我的中國夢”演講比賽選手名單（24李志鵬、25班陳娟）及征文送縣關(guān)工委。④選編并廣播2篇勵志散文；⑤擬定到相關(guān)中學(xué)開展“生存安全知識競賽”方案；聯(lián)系部分中小學(xué)校開展“生存安全知識競賽”；⑥落實《衡東青少年》印數(shù)。

后勤保障

1、停止使用教工早餐券；

2、檢查并督促防潮、防濕、防霉有關(guān)工作；

3、清查、維修學(xué)生課桌椅；

4、食品安全衛(wèi)生周查；

5、做好三月份財務(wù)報表；

6、向物價局上報《女生公寓和復(fù)讀班收費成本核算》。

電大招教管理

1、核實下發(fā)的2014春季新生數(shù)據(jù)（劉文臺）；

2、30號前對上學(xué)期未及格與缺考科目報補考（劉文臺）；

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3、就奧鵬8個學(xué)員與東北師大進行學(xué)費結(jié)算（劉文臺）；

4、繼續(xù)發(fā)放老學(xué)員教材并組織老學(xué)員開學(xué)（劉文臺）；

5、收集并上報年度優(yōu)秀學(xué)員材料（劉文臺）。

篇2：衡東縣教師進修學(xué)校2014年上學(xué)期第 5 周周工作計劃

時間：（公歷：3月16日——3月22日，農(nóng)歷2月16日——2月22日）

行政支部

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)十二屆人大政協(xié)會會議相關(guān)精神（羅利輝）

2、行政人員下班行政督促各班開始召開班級教學(xué)研討會；

3、準(zhǔn)備與衡陽電大結(jié)算好各種費用（顏亞華、尹春根）；

4、開始辦理青少年綜合樓立項審批手續(xù)（顏亞華、羅利輝、尹春根）

5、辦公室工作：①交好學(xué)校桌面機電話費（凌沖）；②更換校園內(nèi)橫幅（許友生）；③常規(guī)工作；④開始匯編學(xué)校規(guī)-

章制度（凌沖）。

2、本周節(jié)日、節(jié)氣與天氣預(yù)報：世界水日（22日），春分（21日）。周一、周三為多云，其他均為雨天；最高氣溫21度最低氣溫10度。

教師培訓(xùn)

1、做好普通話提高班相關(guān)人員的報考攝像工作（謝會根等）；

2、高一、高二年級學(xué)生填報好普通話報考信息表（吳亞雄等班主任）；

3、召開課堂教學(xué)遠程班（61——67）班輔教師會（肖志泉、吳亞雄等）；

4、課堂教學(xué)遠程班（61——67）班輔教師組織學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)（3月19日開學(xué)）（謝會根、吳亞雄等）；

5、審核本校教師個人繼教學(xué)分并進行網(wǎng)上登記（肖志泉、謝會根等）；

6、發(fā)放三類城市語言文字驗收單位的普通話等級證書（吳亞雄）；

7、接待各單位領(lǐng)取國培等結(jié)業(yè)證書并通知各單位試用金太陽與學(xué)科網(wǎng)兩個網(wǎng)站（謝會根等）。

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教學(xué)管理

1、組織應(yīng)屆班舉行第一次月考并做好成績分析等相關(guān)考務(wù)工作；

2、安排各應(yīng)屆班進行第一次月考小結(jié)；

3、對肄業(yè)班教學(xué)進行問卷調(diào)查；

4、召開第一次補習(xí)班優(yōu)秀學(xué)生坐談會；

5、繼續(xù)收集“自錄、自聽、自診”課堂教學(xué)微研論文；

6、引領(lǐng)英語口試報名學(xué)生參測（23日）；

7、做好第二次聯(lián)考情況分析與第二次聯(lián)考光榮榜。

學(xué)生德育與校外教育

1、德育與安全教育主題：①寢室教室防盜教育；②講究公共衛(wèi)生，珍惜他人勞動成果；③抓好午休紀(jì)律；④整頓應(yīng)屆班紀(jì)律。

2、政教工作（袁歡歡）：①召開第二次政教處工作例會；②召開第二次學(xué)生干部月例會，強化學(xué)生干部的示范引-

領(lǐng)作用；③配合高三強化訓(xùn)練，調(diào)整公共區(qū)衛(wèi)生打掃安排，嚴格實行午睡制度；④確定本學(xué)期校園文化整理方案并開始實施；⑤班主任老師會（周前會后），總結(jié)前段班級管理的情況。

3、團委與校外教育工作（趙正坤）：①編印2014屆第16期《給力高考》；②選拔“夸夸我們身邊的活雷鋒”講故事比賽主持人，準(zhǔn)備主持詞；③修改10位講故事比賽選手的電子文稿；④選編并廣播2篇勵志散文；⑤進一步合理安排組織《衡東青少年》第九期內(nèi)容。

后勤保障

1、印制《資產(chǎn)登記冊》；

2、食品安全衛(wèi)生周查；

3繼續(xù)調(diào)研安裝食堂煮飯間抽風(fēng)機和備餐間抽油煙罩和抽風(fēng)機。

4、根據(jù)縣局文件要求，進一步完善食堂管理；

5、辦好高三閱卷教師生活。

電大招教管理

1、做好本學(xué)期所有學(xué)員的課程注冊-

工作并期末考試報考（劉文臺）；

2、制訂好本期教學(xué)課程并在網(wǎng)上發(fā)布（劉文臺）；

3、選聘好新班班主任（趙愛平、劉文臺）；

4、召開電大班主任工作人員會（趙愛平、劉文臺）；

5、繼續(xù)督促班主任與招生負責(zé)人20日前催交各種費用（劉文臺）。

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初中學(xué)校工作計劃

初中學(xué)校學(xué)期工作計劃

學(xué)校周工作計劃

初中學(xué)校德育工作計劃

初中學(xué)校社團工作計劃

論文個人工作計劃怎么寫

由于上半年單位處于蓬勃發(fā)展的階段,為了按照公司的工作要求順利開展工作,根據(jù)新的任務(wù)規(guī)定，我們需要做一份工作計劃。養(yǎng)成編寫工作計劃的好習(xí)慣，可以不斷提升我們的思考能力。你知道從哪些方面著手去編寫工作計劃嗎？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的論文個人工作計劃怎么寫，感謝您的參閱。

論文個人工作計劃怎么寫 篇1

摘要：

教師對犯錯誤學(xué)生的態(tài)度影響著教育的效果，這就要求教師要從心理上接納犯錯誤的學(xué)生，關(guān)心、尊重和寬容他們。，同時，通過不斷提高教育的藝術(shù)性，讓賞識教育和批評教育同時進行，幫助學(xué)生自覺認識和改正自己的錯誤，才能更好地實現(xiàn)教育的理想目的。

教育部印發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》明確規(guī)定，班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進行批評教育的權(quán)利。聽起來有點可笑，但是確實現(xiàn)實所追。我認為在教育的方式上不能單一化，絕對化。賞識表揚，是撫慰人心靈的陽光；批評懲戒，是照耀人心靈的鏡子。有時班主任的適當(dāng)批評可能會使學(xué)生心靈受到震撼，頭腦得到清醒。如果說，表揚能悅其心，產(chǎn)生前進的動力，那么懲戒則是適當(dāng)調(diào)整，保證成長的方向。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生在成就動機、求知欲、自信與自尊、綜合動手能力等方面的情況明顯低于普通高中，行為習(xí)慣差、意志力差、厭學(xué)成了他們的“通病”。因此，在教育方式上要特別慎重。根據(jù)多年的帶班經(jīng)驗表明，賞識和批評并不是一組對立的概念，而應(yīng)是相輔相成的，關(guān)鍵是使用的“度”該如何把握。下面談一談我對賞識和批評教育的處理方法。

一、賞識教育。

賞識教育源于一位偉大的父親——周弘，他以無限的愛心把女兒周婷婷由一個令人同情的聾啞孩子培養(yǎng)為我國第一位聾人大學(xué)生，不僅使女兒走出了無聲的世界，而且成為一個能言善辯、思想健康的姑娘。如今，這位父親創(chuàng)立的賞識教育法被公認為世界最著名的教育方法之一。他提出：賞識，可以理解為欣賞和認識，包含肯定、信任、鼓勵和贊揚等等。賞識教育是教育者在教育過程中，運用欣賞、鼓勵的態(tài)度去看待、評價受教育者的一言一行，它承認差異，允許失敗，以重塑孩子的自信，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮孩子的長處和潛能，使其最終走向成功。

1、要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，并及時給予表揚。

記得20xx建筑班有一位男生，頭腦很聰明，就是不愛學(xué)習(xí)。他特別酷愛打籃球，利用一切可以利用的時間，比如自修課、中午休息、晚自習(xí)打籃球。拿他的話說，是“飯可以不吃，覺可以不睡，球不可以不打”，成績是一塌糊涂。他還帶動班上的其他人，形成了籃球隊。一個對口單招的學(xué)生，這樣下去，后果不堪設(shè)想。起初，我是苦口婆心地勸說，軟硬皆施，批評教育，可是根本不管用，并且他與老師產(chǎn)生了很強的抵觸情緒。后來，我采用了賞識教育，表揚他籃球打得好，只字不提學(xué)習(xí)的事，并幫他安排班際、校際籃球賽。一個學(xué)期下來，我班拿到了籃球冠軍，他的成績也在直線上升。

2、要善于挖掘?qū)W生不明顯的優(yōu)點加以贊揚。

愛因斯坦就這樣說過：別人贊美他思維能力強，有創(chuàng)新精神，他一點都不激動，他作為大科學(xué)家聽這類話聽膩了。但如果誰贊揚他小提琴拉得棒，他一定會興高采烈。因此，贊揚不要老是停留在學(xué)生習(xí)以為常的優(yōu)點上，而是要去挖掘?qū)W生身上一些鮮為人知的優(yōu)點，表現(xiàn)出教師的獨特眼光，讓學(xué)生得到一些新的肯定，效果反而更好。在我剛剛接手20xx級工程測量班（這個班男生較多）時，常常用一定之規(guī)規(guī)范所有的人。殊不知，每個人有每個人的情況。如：班級中有一個男生，學(xué)習(xí)成績很好，就是特別愛說話，經(jīng)常擾亂課堂秩序，科任教師議論較多。

開始，我以為他是不想讓其他同學(xué)學(xué)好習(xí)，就狠狠地批評了他，責(zé)令其改過，但效果甚微。后來我了解到，這名同學(xué)從小父母離異，缺少他人的關(guān)心與重視，而他的過分表現(xiàn)正是想引起別人對他的注意與重視。其實，他只需一些關(guān)注的目光，與贊賞的話語。于是，根據(jù)他的學(xué)習(xí)成績，我讓他擔(dān)任班千，讓他感到我對他的期望與信任，結(jié)果他上課說話明顯減少，成績保持優(yōu)秀?？傊眯蕾p的眼光看待學(xué)生的每一個想法、每一次發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點，放大學(xué)生的優(yōu)點，盡量給予鼓勵和熱切的期盼。

二、批評教育。

1、定心式批評，批評學(xué)生要始終遵循“愛”的原則。

教師要表現(xiàn)出具有同情心，要有一種與學(xué)生有相同、相似感受的體貼之情。班里xx，由于父母不在身旁，由爺爺、奶奶看大。由于隔代教育的原因，老人對孩子特別溺愛，老師要是批評幾句，該生一定會回家夸大其詞，聲稱不愿上學(xué)，威脅家長。而家長原本就是多事之人，喜歡在校長面前喃喃咕咕，遇到這樣的家長有時真的很沒轍。如果對該生表揚幾句，該生就飄飄然，儼然自己就是班里的全優(yōu)學(xué)生，認識不到自己的缺點往往更可怕！在與其爺爺交往的過程中，我發(fā)現(xiàn)家長在對孩子學(xué)習(xí)教育方面花費的時間，比班里一些父母教育孩子的時間還要長。

發(fā)現(xiàn)這一契機，我對該生進行了一番批評：家長抓孩子的學(xué)習(xí)原本是好事，但問題是不得法，致使成績上不來干著急，學(xué)生不去認真對待，每天習(xí)慣于表揚聲，拒絕批評聲。問題的根源不在家長身上，而是出在學(xué)生身上，如果不能以平常心認識到自己的言行錯誤，考試成績還會是停滯不前?？赡苁呛竺媾u的聲音促動其心靈，該生向我提出：老師，以后如果我能改正自己的不足，我還是您心目中的好學(xué)生么？看到批評似乎有效，我向該生承諾：下次考試是底線，如果能突破95分，我一定評選你當(dāng)升旗手。可能老師的承諾起了一定的作用，但我想還是該生“信其道”而“改其行”，結(jié)果該生不但當(dāng)上了夢寐以求的升旗手，而且家長也不在校長面前“謊報班情”了。

2、幽默式批評。

教師批評教育學(xué)生時的幽默，往往能創(chuàng)造一種輕松的氣氛，達到潤物細無聲的效果。一天，當(dāng)我走進教室后，看見兩個男生正在打架，我笑著說：“喲！咱班在進行散打比賽呀！相信以后一定能沖出亞洲，走向世界，為國爭光。但體育比賽講的是友誼第一，比賽第二，我怎么覺得你們兩個的比賽不是很友誼呀？這樣吧，你們先停下來握握手，然后再進行下回合比賽，怎么樣？”聽了這話，兩個學(xué)生很不好意思地各自回到了自己的座位。我接著說：“比賽結(jié)束了？那么你們各自寫一個比賽心得吧，放學(xué)時交給我?！边@樣不僅制止了他們的打架行為，還在笑談中使他們接受了批評教育。

古語說得好，“金無足赤，人無完人”，人總會犯錯，總會有不足。陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”教育的最終目的是使人對社會有用。沒有絕對的賞識和批評，它們是一對矛盾統(tǒng)一體，如何把握好使用的“度”是教育的藝術(shù)。作為中職班主任，若有這樣的認識，班主任工作將會做得更好。

論文個人工作計劃怎么寫 篇2

①在紛繁復(fù)雜的社會中，你總是要面對各種各樣的問題。當(dāng)沖突橫亙在你的面前時，你會選擇哪一種態(tài)度來面對呢?是不顧一切地發(fā)泄心中的憤恨，還是謙和、冷靜地思考?我們的答案是后者。

②謙者，謙虛，謙讓也。它根源于人的辭讓之心，體現(xiàn)在人際關(guān)系中就是互相尊重?？鬃友裕憾Y之用，和為貴。(一)和歷來被認為是君子的重要品質(zhì)。謙和都體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德。

③謙和具有化解矛盾的力量。憤憤不平的廉頗，縱使百般刁難，甚至揚言我見相如必辱之，藺相如卻能以大局為重，隱忍退讓，先國家之急而后私仇也，最終使廉頗負荊請罪，留下將相和的千古佳話。試想如果藺相如不能隱忍退讓，與廉頗勢不兩立，勢必會削弱趙國的力量，極有可能導(dǎo)致趙國覆亡。所以說，憤怒看似兇猛，但卻在謙和忍讓中化為和諧。

④謙和具有打動人心的力量。昔日，劉備放下皇叔州牧的身份，頂風(fēng)冒雪，不顧路途難行，心懷赤誠，三次來到鄉(xiāng)野荒村，訪賢求才。第三次時，離草廬半里，他便下馬步行，聽聞孔明午睡未起，便靜候在草堂階下，終于用謙虛的態(tài)度、真誠的心意打動了臥龍先生。(二)這才使三顧茅廬成為千秋美談，三分天下成為歷史功業(yè)。

⑤謙和還具有給人帶來快樂和幸福的力量。謙和的態(tài)度使你更容易讓人接近，謙和的微笑總是能給你帶來好運氣。也許一點點的善意、理解、寬容和付出，就會給自己和別人的生活增添一點美好和快樂。

⑥然而，謙和并不是毫無原則的退讓，也不是有失尊嚴的順從，我們必須做到謙和有度。

⑦謙和，如一幅淡雅的水墨畫卷;謙和，似一篇清麗的婉約文章。(三)謙和，既美麗了自己，又悅目了他人。(選文有較大改動)

20.(3分)請寫出本文的中心論點。

21.(3分)閱讀全文，請說一說謙和具有哪些力量。

22.(3分)依次寫出文中畫線處所運用的論證方法。

23.(3分)閱讀鏈接材料和文章相關(guān)內(nèi)容，回答問題。

答案：

20.(3分)謙和是一種力量。

21.(3分)謙和具有化解矛盾的力量;謙和具有打動人心的力量;謙和還具有給人帶來快樂和幸福的力量。

22.(3分)(一)道理論證;(二)舉例論證;(三)比喻論證

23.(3分)答案示例：藺相如之所以對廉頗謙和忍讓，是因為他與廉頗都是趙國重臣，如果他與廉頗針鋒相對，勢必會削弱趙國力量。而秦王命趙王鼓瑟，不僅是對趙王個人的戲弄，更是對趙國的侮辱，藺相如為維護國家尊嚴，只能與他針鋒相對。

論文個人工作計劃怎么寫 篇3

一、培養(yǎng)目標(biāo)

博士生教育是我國教育制度中對專門人才培養(yǎng)的層次，以培養(yǎng)教學(xué)、科研方面的高層次創(chuàng)造性人才為主。博士生的培養(yǎng)應(yīng)強化素質(zhì)教育，要求博士生系統(tǒng)掌握馬克思主義與鄧小平理論。博士生不僅要掌握堅實寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識，具有獨立從事科學(xué)研究和教學(xué)工作的能力，具有主持較大型科研、技術(shù)開發(fā)及工程項目的能力，在科學(xué)研究上做出創(chuàng)造性成果，治學(xué)態(tài)度嚴謹。

二、學(xué)習(xí)年限和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的進度

1、博士生學(xué)習(xí)年限為三到四年。原則上第一、第二學(xué)期修完培養(yǎng)計劃所規(guī)定的公共課和專業(yè)課程，第三學(xué)期進行學(xué)科綜合考試，第四學(xué)期進行學(xué)位論文開題報告，第六學(xué)期進行學(xué)位論文答辯。

2、至第六學(xué)期結(jié)束時博士生已完成課程學(xué)習(xí)、學(xué)科綜合考試、學(xué)位論文開題報告，但未完成學(xué)位論文答辯者，必須按常規(guī)學(xué)制時間（三年）離校，待學(xué)位論文準(zhǔn)備好后再申請回校答辯。博士生學(xué)位論文的答辯需在六年內(nèi)完成。

相關(guān)事宜請按照《關(guān)于博士研究生申請學(xué)位論文延期答辯和有關(guān)研究生學(xué)籍管理的若干補充規(guī)定》執(zhí)行。

三、個人培養(yǎng)計劃的制訂要求

博士生在入學(xué)后三個月內(nèi)，指導(dǎo)教師應(yīng)按照攻讀博士學(xué)位研究生的培養(yǎng)要求，結(jié)合博士生本人的知識結(jié)構(gòu)、科研特長和科研的需要，指導(dǎo)博士生制訂個人培養(yǎng)計劃。內(nèi)容包括：研究方向、課程學(xué)習(xí)、必讀書目、科學(xué)研究計劃。博士生個人培養(yǎng)計劃經(jīng)二級學(xué)院主管研究生工作的主任審核批準(zhǔn)后報送研究生處備案。博士生個人培養(yǎng)計劃既是導(dǎo)師指導(dǎo)博士生學(xué)習(xí)的依據(jù)，也是管理部門對博士生培養(yǎng)計劃完成情況審查的依據(jù)。

四、課程設(shè)置和管理要求

（一）課程設(shè)置

博士生的課程設(shè)置為：政治理論課、外語課、數(shù)量分析方法課、學(xué)科前沿課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課。

政治理論課——文科為“馬克思主義與當(dāng)代社會思潮”。

工科為“現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命與馬克思主義”。

社科學(xué)院為該課主辦單位。該課是全校或者外請各學(xué)科教授、專家以講座形式授課。通過學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握馬克思主義普遍真理在中國社會主義實踐中運用和發(fā)展的具體過程，完整準(zhǔn)確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從中掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，解決好堅持與發(fā)展，繼承與創(chuàng)新的問題。

2、外語課

（1）第一外國語語種為：英語、日語、俄語。

（2）外語課必修語種應(yīng)與博士生入學(xué)考試語種一致。

（3）從1999級博士生開始，外語課程學(xué)習(xí)為一個學(xué)期?？荚嚦煽冞_70分以上為合格，未達到要求者則安排重修。

（4）外籍博士生本國語言不能作為第一外語，應(yīng)以漢語為第一外語。

具體事宜按照《研究生外語課程補充規(guī)定》執(zhí)行。

3、數(shù)量分析方法課

為了提高博士生的數(shù)量分析能力，開設(shè)以下三種方法課：

A、優(yōu)化方法，

B、數(shù)學(xué)模型，

C、科學(xué)與邏輯方法。博士生根據(jù)所學(xué)專業(yè)參照《博士生選課表》必修其中一門課程。

4、學(xué)科前沿課

該課由媒體管理學(xué)院、社科學(xué)院、文學(xué)院、播音主持藝術(shù)學(xué)院承擔(dān)學(xué)科前沿課的主講單位。負責(zé)安排組織本?；蛐Ｍ獾闹淌?，以講座的形式授課，增加博士生對國內(nèi)外最新研究動態(tài)、學(xué)術(shù)信息以及學(xué)科前沿成果的了解，使博士生開闊視野，并能及時追蹤學(xué)科前沿。目前開設(shè)的四門前沿課為：

A、經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)前沿，

B、哲學(xué)前沿，

C、美學(xué)前沿，

D、語言學(xué)前沿。博士生根據(jù)研究方向按照《博士生選課表》選修一門。

5、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課

為了提高博士生的專業(yè)理論水平，拓寬博士生的專業(yè)知識，由培養(yǎng)單位或指導(dǎo)教師組織開設(shè)專業(yè)課，要求對學(xué)習(xí)范圍、內(nèi)容、基本要求及閱讀書目作出明確的規(guī)定，使用博士生達到我國學(xué)位條例規(guī)定的“在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性成果”的要求。

6、選修和補修課程

涉及與研究課題有關(guān)的專門知識，由導(dǎo)師指定選修相關(guān)專業(yè)課程，并列入博士生個人培養(yǎng)計劃。

論文個人工作計劃怎么寫 篇4

一、前言

近年來，隨著社會、經(jīng)濟和科技的不斷進步，教育、科研和學(xué)術(shù)研究也呈現(xiàn)出前所未有的繁榮和發(fā)展。而“開題報告”作為了解學(xué)生初步研究方向和工作計劃的學(xué)術(shù)規(guī)范，在研究初期具有非常重要的作用。本文就“論文開題報告工作計劃”這一話題進行了詳細而全面的探討和分析，旨在為廣大研究生提供一份可供參考的指南。

二、開題報告的概念和作用

1. 定義和目的

開題報告是指研究生在完成研究課題之前，向?qū)熀蛯＜覅R報自己初步的研究方向、研究內(nèi)容、研究方法、研究進度和計劃等的書面報告，常見于碩士和博士研究生的學(xué)術(shù)規(guī)范中。

開題報告的目的是幫助研究生充分了解選題的意義和價值，明確論文的研究問題和目標(biāo)，進一步探究研究常規(guī)和方法，制定科學(xué)系統(tǒng)的研究計劃，從而確立自己的研究方向，確保研究路線的正確性和實踐性。

2. 開題報告的意義

開題報告是研究生進行科研的必要流程。通過開題報告，研究生可以在專業(yè)導(dǎo)師和學(xué)術(shù)專家指導(dǎo)下，合理確定和正確規(guī)劃自己的研究方向和計劃，理清論文的框架和思路，提高研究成果的質(zhì)量和實用性，并在未來的學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)競賽和學(xué)位評議中取得好的成績。

三、開題報告工作的內(nèi)容和步驟

1. 內(nèi)容

開題報告通常包括以下幾部分：

（1）題目和選題背景：簡單介紹論文的題目和選題背景，說明該選題的必要性和研究意義。

（2）研究現(xiàn)狀和文獻綜述：分析目前該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和文獻，指出已有的研究成果和不足之處，明確自己的研究方向和貢獻。

（3）主要研究內(nèi)容：概述自己的研究方向和主要研究內(nèi)容，闡述研究的目標(biāo)和研究方法，說明自己選定的案例、實驗設(shè)計或調(diào)查方法等。

（4）預(yù)期達到的效果：說明研究的重要性和意義，闡述預(yù)期達到的效果和應(yīng)用前景，以及如何解決實際問題并推動學(xué)術(shù)研究的進步。

（5）研究計劃和進度：制定科學(xué)系統(tǒng)的研究計劃和進度，明確各個環(huán)節(jié)的重要性和時限，保證研究的及時性和順利性。

（6）參考文獻：列出參考文獻的題名、作者、出版社、年份等。

2. 步驟

開題報告的具體步驟包括：

（1）選擇選題、確定研究方向和題目，制定初步的研究計劃和進度表。

（2）積累有關(guān)文獻和資料，閱讀相關(guān)文獻，了解該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和重要成果，初步整理和歸納文獻，制作文獻綜述或綜合評價表。

（3）整理研究材料，包括案例、實驗數(shù)據(jù)、調(diào)查問卷、實物樣品等，制定研究材料的分類和編碼規(guī)范，建立信息庫或檔案庫，為后期的研究和論證作好準(zhǔn)備。

（4）撰寫開題報告，根據(jù)篇幅和段落要求，分別撰寫報告的主體、前言、正文、結(jié)論、參考文獻、附錄等各個部分，認真核對報告的格式、內(nèi)容和語言表達，確保正確清晰、簡明扼要、語言準(zhǔn)確、符合規(guī)范。

（5）初步論證和答辯，根據(jù)導(dǎo)師和專家的要求，針對開題報告的選題、思路、方法、框架等作出初步論證和評價，并回答相關(guān)問題。

四、開題報告工作的難點和應(yīng)對策略

開題報告的撰寫過程必須經(jīng)過深思熟慮、精心選擇和周密計劃，還要具有較強的知識儲備、嚴謹?shù)倪壿嬎季S和優(yōu)秀的語言表達能力。以下就針對開題報告工作中可能出現(xiàn)的幾個難點提供一些應(yīng)對策略：

1. 選題背景和問題定義

在開題報告中，清晰明確的選題背景和問題定義是非常重要的部分。在選擇選題時，要注意題目的可操作性、實際應(yīng)用性和研究空白，避免重復(fù)或盲目跟隨潮流。同時要熟悉該領(lǐng)域的前沿知識和重要成果，對主題定義和問題提出有力的觀點和未來方向。應(yīng)對策略：廣泛閱讀相關(guān)文獻，定期參加學(xué)術(shù)研討會或交流論壇，與同行專家和導(dǎo)師互相討論和交換意見，逐步深入理解和把握選題背景和問題定義的本質(zhì)。

2. 研究方法和技術(shù)路線

在確定研究方法和技術(shù)路線時，要充分考慮研究的可行性、可靠性和實用價值，采用常規(guī)或改進的方法和技術(shù)，適應(yīng)研究的需求和特點。若是面臨較為復(fù)雜或重大的研究問題，還要及時請教導(dǎo)師或領(lǐng)域?qū)＜?，共同審查和確定最佳方法和路線。應(yīng)對策略：查閱國內(nèi)外有關(guān)文獻和專著，結(jié)合實際情況和目標(biāo)要求，制定科學(xué)規(guī)范的研究方法和技術(shù)路線。針對具體問題，可通過訪談、實地考察和數(shù)據(jù)分析等手段進行驗證和論證。

3. 研究內(nèi)容和創(chuàng)新性

在研究內(nèi)容和創(chuàng)新性方面，要突出自己的研究重點和亮點，以創(chuàng)新精神和實踐能力為基礎(chǔ)，結(jié)合前人研究成果和現(xiàn)狀，析發(fā)演變出自己的研究思路和成果，層層深入探討，直至得到獨特而深刻的見解和貢獻。應(yīng)對策略：加強研究能力和科學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng)，積極參與研究課題的設(shè)計和實施，尋找問題、解決問題并在解決問題的過程中增強創(chuàng)造力。時間允許的話，可對自己的研究成果進行模擬或?qū)嶒烌炞C，尋找不足、彌補缺陷并主動提取經(jīng)驗。

五、結(jié)語

開題報告工作不僅是研究生科研工作的重要環(huán)節(jié)，也是研究生個人認知和能力成長的重要時期。在開題報告工作中，我們應(yīng)該具有全面細致的思考和認識，獨立思考和分析解決問題的能力，優(yōu)秀的文字表達和溝通能力。要充分利用開題報告所提供的機會，展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人風(fēng)采，并為以后的科學(xué)研究打好基礎(chǔ)。

論文個人工作計劃怎么寫 篇5

標(biāo)題：論文工作計劃指導(dǎo)教師意見

引言：

在完成學(xué)術(shù)論文的過程中，一個合理的工作計劃是非常重要的。而指導(dǎo)教師的意見則是制定這一計劃的關(guān)鍵因素之一。本文將詳細探討論文工作計劃如何由指導(dǎo)教師的意見進行指導(dǎo)，以實現(xiàn)更具體、詳細且生動的創(chuàng)作目標(biāo)。通過合理的工作計劃，學(xué)生可以更好地組織和管理自己的時間和資源，從而提高論文的質(zhì)量和效率。

第一部分：確定論文題目和目標(biāo)

首先，指導(dǎo)教師的意見可以幫助學(xué)生確定一個合適的論文題目和明確的研究目標(biāo)。指導(dǎo)教師可以根據(jù)學(xué)生的興趣、專業(yè)背景和研究熱點，提出一些建議并引導(dǎo)學(xué)生深入研究。通過充分的討論和交流，學(xué)生可以明確自己的研究方向，并與指導(dǎo)教師協(xié)商確定一個具體的論文題目和明確的目標(biāo)。

第二部分：制定詳細的研究計劃

一旦確定了論文的題目和目標(biāo)，指導(dǎo)教師的意見將幫助學(xué)生制定一個詳細的研究計劃。這個計劃應(yīng)該包括每個研究階段的具體任務(wù)和時間安排。指導(dǎo)教師可以根據(jù)學(xué)生的研究目標(biāo)和要求，提供一些建議和建議，幫助學(xué)生準(zhǔn)確地安排研究過程中的各個環(huán)節(jié)。這樣，學(xué)生可以更好地掌握整個論文的進展，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成每個階段的任務(wù)。

第三部分：協(xié)助選擇合適的研究方法和工具

確定研究方法和使用合適的工具是論文工作的關(guān)鍵部分。指導(dǎo)教師的意見可以幫助學(xué)生選擇和使用適當(dāng)?shù)难芯糠椒ê凸ぞ?，以確保論文的科學(xué)性和可靠性。指導(dǎo)教師可以根據(jù)學(xué)生的研究問題和數(shù)據(jù)類型，推薦和介紹可行的研究方法，并提供相應(yīng)的學(xué)術(shù)資源和參考資料。這些意見可以幫助學(xué)生更好地進行數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋，并為論文的結(jié)論提供科學(xué)支持。

第四部分：培養(yǎng)良好的學(xué)術(shù)寫作技巧

學(xué)術(shù)寫作是一項艱巨的任務(wù)，需要綜合運用規(guī)范的語言表達、邏輯思維和對文獻的準(zhǔn)確引用。指導(dǎo)教師的意見可以幫助學(xué)生提高學(xué)術(shù)寫作能力。教師可以指導(dǎo)學(xué)生閱讀和分析相關(guān)文獻，鼓勵學(xué)生進行寫作實踐，并提供反饋和建議。此外，指導(dǎo)教師還可以解答學(xué)生在寫作過程中的疑惑，并分享一些學(xué)術(shù)寫作的技巧和經(jīng)驗，以幫助學(xué)生提高寫作質(zhì)量和水平。

結(jié)論：

在論文的整個創(chuàng)作過程中，指導(dǎo)教師的意見是指導(dǎo)學(xué)生制定工作計劃的關(guān)鍵因素之一。通過與指導(dǎo)教師的緊密溝通和合作，學(xué)生可以根據(jù)指導(dǎo)教師的意見制定一個更具體、詳細且生動的工作計劃，從而更好地完成學(xué)術(shù)論文的創(chuàng)作任務(wù)。同時，指導(dǎo)教師的意見還可以幫助學(xué)生提高自己的研究能力和學(xué)術(shù)寫作水平，為將來的學(xué)術(shù)研究打下堅實的基礎(chǔ)。因此，學(xué)生應(yīng)積極傾聽和采納指導(dǎo)教師的意見，將其作為自己在論文創(chuàng)作中不可或缺的寶貴資源。

論文個人工作計劃怎么寫 篇6

為增強學(xué)生對企業(yè)管理的感性認識，促進學(xué)生了解企業(yè)管理實際，掌握調(diào)查研究的方法，學(xué)會調(diào)查研究報告的撰寫，實現(xiàn)理論與實際的初步結(jié)合，并為后續(xù)專業(yè)課程學(xué)習(xí)打下實踐基礎(chǔ)。根據(jù)教學(xué)計劃安排，今年暑假開展一次深入的工商管理調(diào)研活動。現(xiàn)將有關(guān)工作計劃安排如下：

一、學(xué)年論文形式：

撰寫一篇有關(guān)企業(yè)管理實際的調(diào)研報告，選題可根據(jù)參考選題確定，也可自擬，但必須征得指導(dǎo)老師同意；

二、要求：

目的明確、文體正確，結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，注重事實，分析透切，理論應(yīng)用正確，字數(shù)不少于4000字，用A紙打印；

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，由學(xué)生利用暑假到企業(yè)或其他渠道調(diào)研，主要通過E-mail、電話或QQ與老師交流。

四、成績評定：

指導(dǎo)教師評分占70%，答辯評分占30%，綜合得分90以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為中等，60-69分為及格，低于60分為不及格，需利用以后的假期重新撰寫調(diào)查報告。

五、參考選題

1、關(guān)于XX地區(qū)中小企業(yè)融資難的調(diào)研報告；

2、關(guān)于XX地區(qū)中小企業(yè)負債情況的調(diào)研報告；

3、XX地區(qū)中小企業(yè)薪酬水平的調(diào)研報告；

4、XX地區(qū)中小企業(yè)人力資源狀況調(diào)研報告；

5、某項目管理的基本流程及其改進建議

6、項目費用管理的存在的問題調(diào)查及其對策

7、項目質(zhì)量管理的常存在的問題調(diào)查及其對策

8、項目經(jīng)理應(yīng)具備的基本能力及素質(zhì)調(diào)查

9、中小企業(yè)知識型員工調(diào)查及其激勵制度研究

10、中小企業(yè)員工績效考核存在的問題及對策

11、民營企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及其建議

12、中小企業(yè)社會責(zé)任履行狀況調(diào)查

13、某企業(yè)的`績效考核制度效果調(diào)查

14、某企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查與分析

15、某企業(yè)的招聘體系調(diào)查與研究

16、中小企業(yè)的人力資源管理的主要問題及對策

17、中小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)查與分析

18、制約企業(yè)發(fā)展的主要影響因素調(diào)查與分析

19、企業(yè)勞動力的來源渠道調(diào)查及其改進對策

20、企業(yè)人工成本增長的幅度調(diào)查及其原因分析

21、中小企業(yè)成長的影響因素調(diào)查與分析

22、某企業(yè)發(fā)展歷程及其成長經(jīng)驗調(diào)查

論文個人工作計劃怎么寫 篇7

新員工工作計劃論文

引言：

在一個組織中擁有高效合作的團隊對于取得成功至關(guān)重要。然而，一個團隊的成功與否很大程度上取決于其中的新員工。為了確保新員工能夠迅速融入團隊并發(fā)揮他們的最大潛力，制定一個詳細的、具體的和生動的工作計劃是必不可少的。本文將探討如何制定一個成功的新員工工作計劃，以確保他們的順利過渡以及在新角色中的成功。

主體段落：

1. 了解新員工的背景和能力：

在制定新員工工作計劃之前，了解新員工的背景和能力是至關(guān)重要的。通過與新員工的面試過程以及與他們的溝通，我們可以了解他們的學(xué)歷、專業(yè)背景、以往的工作經(jīng)驗以及技能。這有助于確定新員工在團隊中的定位，以及他們可能需要的培訓(xùn)和支持。

2. 設(shè)定清晰的目標(biāo)和期望：

制定一個成功的新員工工作計劃的第一步是設(shè)定清晰的目標(biāo)和期望。團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與新員工共同規(guī)劃所期望達到的目標(biāo)，并明確闡述對新員工在角色中表現(xiàn)的期望。這些目標(biāo)和期望應(yīng)該與團隊的整體目標(biāo)保持一致，并且應(yīng)該是具體，可衡量和可實現(xiàn)的。

3. 制定入職培訓(xùn)計劃：

為了使新員工能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，一個細致的入職培訓(xùn)計劃是必不可少的。這個計劃應(yīng)該包括介紹組織的背景和文化，介紹團隊成員以及組織內(nèi)部的關(guān)鍵流程和系統(tǒng)。此外，新員工也應(yīng)該接受關(guān)于他們具體工作領(lǐng)域的培訓(xùn)，以確保他們具備必要的技能和知識來履行他們的職責(zé)。

4. 分配明確的責(zé)任和權(quán)力：

在新員工工作計劃中，明確分配責(zé)任和權(quán)力是非常重要的。新員工應(yīng)該清楚地知道他們在團隊中扮演的角色，并明確了解他們的職責(zé)和擁有的權(quán)力范圍。這有助于避免團隊中的角色重疊和混淆，并確保工作分配得當(dāng)。

5. 定期的反饋和評估機制：

為了監(jiān)測新員工在他們的工作中的進展和表現(xiàn)，建立一個定期的反饋和評估機制是非常重要的。團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與新員工進行定期會議，回顧他們的工作，并提供實時的反饋和指導(dǎo)。這有助于發(fā)現(xiàn)潛在的問題和挑戰(zhàn)，并及時采取糾正措施。

6. 激勵和支持：

成功的新員工工作計劃應(yīng)該包括激勵和支持措施，以幫助新員工在新角色中獲得成功。這可以包括獎勵和認可機制，例如員工表彰計劃或績效獎金。此外，團隊領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該提供必要的支持和資源，使新員工能夠順利完成他們的職責(zé)。

結(jié)論：

在一個組織中，新員工的成功與否對整個團隊的成功至關(guān)重要。通過制定一個詳細、具體和生動的新員工工作計劃，可以確保新員工迅速融入團隊并取得他們的最大潛力。這個計劃應(yīng)該包括了解新員工的背景和能力，設(shè)定清晰的目標(biāo)和期望，制定入職培訓(xùn)計劃，分配明確的責(zé)任和權(quán)力，建立定期的反饋和評估機制，并提供激勵和支持。通過執(zhí)行一個成功的新員工工作計劃，將有助于建立一個高效合作的團隊，并實現(xiàn)組織的成功。

論文個人工作計劃怎么寫 篇8

初中語文解題技巧之如何寫好議論文

，語言項是作文評分的重要標(biāo)準(zhǔn)。議論文的語言，要準(zhǔn)確鮮明，生動形象。以求說理的充分、透徹，但效果適得其反。

典型而鮮活的論據(jù)

論點是議論文的靈魂，分論點是支撐起這個靈魂的骨架，而論據(jù)是議論文的血肉。一個人要豐滿多彩，光有靈魂和骨架，沒有血肉是不可想象的。同樣一篇議論文只有中心論點和分論點是不能稱為文章的，它還必須有典型而鮮活的論據(jù)。

典型的論據(jù)是指能充分反映事物本質(zhì)，具有代表性的事例與名言。它首先要求真實，切合題旨。其次，選用的論據(jù)要棄舊用新，要厚今薄古。有些同學(xué)作文，記住幾個經(jīng)典論據(jù)，如司馬遷、居里夫人、張海迪，變換著角度使用，把它們當(dāng)做萬花油。其實，這些論據(jù)就算典型，也不能引人注目。相反，選取人無我有、人有我新的論據(jù)說理，使閱卷者在閱讀時產(chǎn)生新鮮感，效果會更好。另外，有些同學(xué)習(xí)慣用古代事例闡述事理，整篇文章未能聯(lián)系實際，無時代的活水，也不能達到充分說理的目的。最好能引述時尚言論和當(dāng)前媒體普遍關(guān)注的事例輔助說理，加強說理的針對性、時代感，使文章更具說服力。

結(jié)好尾

結(jié)尾是全文內(nèi)容發(fā)展的必然結(jié)果，是文章結(jié)構(gòu)的重要組成部分?，F(xiàn)代著名作家?guī)熗釉f：“寫文章不管長短，首先要考慮好結(jié)尾。有了結(jié)尾，如何開頭，中間如何安排，便迎刃而解了?！焙玫慕Y(jié)尾當(dāng)如豹尾，響亮有力，令人警醒，催人奮進。如魯迅的《論雷峰塔的倒掉》，結(jié)尾只有兩個字：“活該!”短短兩字，可謂簡潔之至，力透紙背。

其實，文章的結(jié)尾有時比開頭還重要。由于閱卷者看完結(jié)尾后即開始打分，因此，它的好壞還直接影響到閱卷者的評分心理。李漁曾說：“篇際之終當(dāng)以媚語攝魂，使之執(zhí)卷流連，若難遽別。”結(jié)尾如有此種效果，整篇文章將增色不少。議論文結(jié)尾的寫作，要收束全文，突出中心論點;要體現(xiàn)全文結(jié)構(gòu)的緊湊、完整，不能草率收兵，也不能畫蛇添足;語言要干脆有力、清音留響，富有啟發(fā)性和鼓舞性。

總結(jié)：一個道理有一千種說法，要盡量選用形象生動的說法。要顯形象生動之效，除了采用比喻、類比、事例等論證方法外，形象暢達乃至華美的語言必不可少.修飾議論文的語言，注意運用比喻、排比、對偶和反復(fù)等修辭。

初中語文閱讀理因果式組合段落

下面是對語文閱讀理解題目因果式答題的學(xué)習(xí)，希望給同學(xué)們的學(xué)習(xí)很好的幫助哦。

因果式

按照事物的原因、結(jié)果的關(guān)系表達意思的自然段,叫因果式小段.包括先因后果和先果后因兩種情況.

例如《莫泊桑拜師》第一個自然段:莫泊桑是19世紀(jì)法國著名作家.他從小酷愛寫作,孜孜不倦地寫下了許多作品,但這些作品都平平常常,沒有什么特色.//莫泊桑焦急萬分,于是,他去拜法國文學(xué)大師福樓拜為師.

這一段段意可概括為莫泊桑早年寫作平平,所以他拜福樓拜為師.

以上是先因后果,再舉一例先果后因.

《真情的回報》最后一個自然段"騎上這輛嶄新的自行車送報快多了.當(dāng)然,我從沒想學(xué)會在馬路上扔報紙的'絕活',依舊下車把報紙送到每家門口;下雨下雪天,依舊把報紙送進門里.因為我永遠記住了:誠實的勞動,換來的是難忘的關(guān)懷和愛意."

這一段前面是結(jié)果后面說明原因,從而突出了原因,點明了課題的含義.

以上對語文閱讀理解題目因果式答題技巧的講解學(xué)習(xí)，相信可以很好的幫助同學(xué)們的答題，希望同學(xué)們認真完成閱讀理解題目的知識。

初中語文閱讀理解轉(zhuǎn)折式組合段落

下面是對語文閱讀理解題目轉(zhuǎn)折式答題的學(xué)習(xí)，希望給同學(xué)們的學(xué)習(xí)很好的幫助哦。

轉(zhuǎn)折式

全段分兩部分,前后兩部分意思轉(zhuǎn)折,常用"但是、可是、而"等轉(zhuǎn)折詞分開.

例如《灰椋鳥》第一自然段."早就聽說林場的灰椋鳥多.我想,灰椋鳥尖尖的嘴,灰灰的背,遠遠望去黑乎乎的,有什么好看的呢?可是一個偶然的機會,我看了關(guān)于灰椋鳥的電視錄像,就再也忍不住了,決定親自去看一看."

這一段可概括為:原以為灰椋鳥沒什么好看的,可是自從看了關(guān)于灰椋鳥的電視錄像,我決定去看看.有時,前后兩部分內(nèi)容間沒有轉(zhuǎn)折詞,但其中的轉(zhuǎn)折關(guān)系仍顯而易見.

如《煙臺的?！返谝粋€自然段:中國的沿海城市,東面或南面臨海的居多,北面臨海的卻很少.煙臺恰是北面臨海.所以便有了一份獨特的海上景觀.

這一段前后兩句問雖無轉(zhuǎn)折詞,然轉(zhuǎn)折關(guān)系一讀便知.

轉(zhuǎn)折式自然段,一般抓轉(zhuǎn)折后的內(nèi)容概括段意.上面這段可概括為由于煙臺是我國少數(shù)北面臨海的城市之一,所以便有了一份獨特的海上景觀.

通過上面對閱讀理解轉(zhuǎn)折式答題技巧的方式講解學(xué)習(xí)，相信同學(xué)們已經(jīng)能很好的掌握了吧，希望同學(xué)們都能考試成功。

初中語文閱讀理解總分式組合段落

對于閱讀理解總分式組合自然段的方法，希望同學(xué)們認真看看下面的講解內(nèi)容。

總分式

先總述后分述或先概括敘述后具體敘述,也包括先總述再分述最后總結(jié)以及先分述再總結(jié).

如《爺爺?shù)奶J笛》第1自然段.在強強的相象里,爺爺?shù)男￠l屋是個好玩的地方:碧藍碧藍的海水就踩在腳下.白天,成群的海鳥在窗外翱翔;夜晚,天上的星星映在海水中,如千萬點螢火閃閃爍爍.更有趣的是,海水長著一大片一大片的蘆葦.一張普普通通的葦葉,經(jīng)爺爺三折兩卷,就成了一支蘆笛.吹奏起來,曲調(diào)是那樣婉轉(zhuǎn)悠揚,還帶著一股濃濃的海水味…….這一段先總述爺爺?shù)男￠l屋是個好玩的地方,再具體描繪周圍景色之美、蘆笛曲調(diào)動聽.

再如《夾竹桃》第三個自然段.先總述我們家常見的花應(yīng)有盡有,再分述春、夏、秋三季花兒依次開放的景象,最后總結(jié)園子里一年三季,花開花落,萬紫千紅的盛景.

通過上面對總分式組合自然段方法的內(nèi)容講解學(xué)習(xí)，相信同學(xué)們已經(jīng)能很好的掌握。

初中語文閱讀理解并列式組合段落

對于閱讀理解并列式組合自然段的方法，希望同學(xué)們認真看看下面的講解內(nèi)容。

并列式

在一段話中,分別寫幾種事物的幾個方面,它們層與層之間的關(guān)系是并列存在的.

例如《精讀與泛讀》第五自然段:如果面對一大堆讀物,我們可以將每本書的內(nèi)容提要、前言、章節(jié)目錄等很快地從頭到尾看一遍,這樣就能大致了解每本書的梗概、特點及應(yīng)用范圍等.//對一本讀物來說,可以幾段幾段地粗讀,也可以幾頁幾頁地翻閱,而不必逐一探究某個字、詞或句子的意思.俗話說的"一目十行",就是指這種走馬觀花式的快速閱讀方法.

這一段前后兩部分分別介紹了面對許多讀物和一本讀物時不同的讀書方法.前后顯然是并列并系的.

通過上面對并列式組合自然段方法的內(nèi)容講解學(xué)習(xí)，相信同學(xué)們已經(jīng)能很好的掌握。

初中語文閱讀理解順承式組合段落

對于閱讀理解順承式組合自然段的方法，希望同學(xué)們認真看看下面的講解內(nèi)容。

順承式

即按事情或動作的先后順序表達.

例如:7月27日凌晨兩點,九江賽城湖的大堤塌陷了.//400多名官兵聞訊趕到.支隊長一聲令下:"上!"頓時,一條長龍在崩塌的堤壩下出現(xiàn)了.官兵們肩扛沉重的沙包,在泥水中來回穿梭.有的為了行走快捷,索性赤腳奔跑起來.嶙峋的片兒石割破了腳趾,他們?nèi)徊活?心中只有一個念頭:"大堤,保住大堤!"http://狂風(fēng)卷著巨浪,猛烈地撕扯著堤岸.戰(zhàn)士們高聲喊道:"狂風(fēng)為我們吶喊!暴雨為我們助威!巨浪為我們加油!"一個個奮勇跳入水中,用自己的血肉之軀筑起了一道人墻.//經(jīng)過幾個小時的鏖戰(zhàn),大堤保住了,官兵們渾身上下卻是傷痕累累."風(fēng)聲雨聲濤聲,聲聲震耳;雨水汗水血水,水水相融."這是人民子弟兵在這場驚心動魄的大決戰(zhàn)中的真實寫照.

這一自然段共有四層意思,把四層意思歸納起來概括段意:

當(dāng)九江賽城湖大堤塌陷時,官兵們聞訊趕到,扛沙包,筑人墻,終于保住了大堤.

通過上面對順承式組合自然段方法的內(nèi)容講解學(xué)習(xí)，相信同學(xué)們已經(jīng)能很好的掌握。

論文個人工作計劃怎么寫 篇9

摘要：近年來，隨著新課程改革的進一步深入，以生為本逐漸成為班主任各項管理工作開展的基本原則，而心理健康教育作為素質(zhì)教育中不可或缺的一部分，將心理健康教育融入班主任管理工作就成為廣大教師高度重視的課題?；诖耍狙芯炕谛W(xué)班主任管理工作實際情況與小學(xué)生認知能力，提出在班主任管理工作中滲透心理健康教育的措施。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任；心理健康教育；管理進入到二十一世紀(jì)以來，因為學(xué)生心理問題引發(fā)的暴力、自殺以及他殺的事件越來越多，有關(guān)學(xué)生心理健康方面的內(nèi)容逐漸成為社會的熱點話題。處在該種形勢下，越來越多的專家與教授開始進行學(xué)生心理健康研究，并且提倡在教學(xué)過程中關(guān)注學(xué)生的心理健康。小學(xué)階段作為教學(xué)的啟蒙階段，小學(xué)生能否保持健康、積極的心態(tài)，關(guān)系到其未來的發(fā)展［1］。班主任與小學(xué)生接觸頻繁，與學(xué)生之間的相處最多，其無疑是開展心理健康教育的重要人選。所以，如何在班級管理的過程中進行心理健康教育滲透就成為廣大小學(xué)班主任急需解決的重要課題。

建立民主和諧的師生關(guān)系，可以發(fā)揮提升教學(xué)效率、促進學(xué)生身心健康以及加強班級凝聚力的效果，對心理健康教育的開展具有重要的促進作用。傳統(tǒng)的小學(xué)班主任管理工作，主要是以班主任為主體，學(xué)生只是聽從教師的指令并將其付諸于實踐，師生關(guān)系處于服從與被服從的關(guān)系。盡管傳統(tǒng)的師生關(guān)系也有一定的優(yōu)勢，然而相應(yīng)的弊端也是極為顯著的，班主任管理工作傾向于強制，完全忽略了民主，過于重視循規(guī)蹈矩，忽略了探索與創(chuàng)新，不利于學(xué)生實踐能力與創(chuàng)新思維的發(fā)展。基于此，就需要廣大班主任積極轉(zhuǎn)變自身的觀念，真正將學(xué)生作為各項班級活動開展的主體，班主任在管理工作中應(yīng)當(dāng)扮演傾聽者、協(xié)助者的角色，其與學(xué)生之間的關(guān)系不再局限于傳統(tǒng)的教與學(xué)，而是以亦師亦友的身份相處［2］。具體來說，小學(xué)班主任在日常管理工作中，應(yīng)當(dāng)以朋友的身份來與學(xué)生相處，使得學(xué)生愿意主動向班主任傾訴學(xué)習(xí)、生活中遇到的各種問題，然后班主任基于學(xué)生朋友的角度、心態(tài)來進行疏導(dǎo)，給予學(xué)生貼心的指導(dǎo)。長此以往，師生之間能夠逐漸形成和諧、融洽、民主的關(guān)系，相互之間的交流、互動也會更為密切，心理健康教育自然能夠更好的開展。眾所周知，小學(xué)生本身的天性較為活潑，同時家長對于學(xué)生往往過于溺愛，再加上缺乏分辨是非的能力，大部分小學(xué)生都會存在破壞行為、說謊行為以及攻擊行為等，當(dāng)教師在面臨上述情況的時候，并不是急于進行批評，而是應(yīng)當(dāng)耐心、冷靜、從容的應(yīng)對，用朋友的身份去進行引導(dǎo)，讓學(xué)生明白自己的錯誤。而當(dāng)學(xué)生改正以后，教師則應(yīng)當(dāng)給予及時的鼓勵，使得學(xué)生能夠感受到來自教師的關(guān)懷、關(guān)心，進一步拉近師生關(guān)系。

隱性滲透指的是班主任充分發(fā)揮自身的帶動示范作用，主動利用自身的人格魅力、言行舉止以及健康心理來對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響，在潛移默化的進程中針對學(xué)生進行心理健康教育滲透。班主任在與小學(xué)生長時間的相處過程中，其自身的心理品質(zhì)、人格特征必然會對學(xué)生的心理產(chǎn)生影響，心理健康的班主任可以通過自身的言行對學(xué)生身心發(fā)展形成潛移默化的影響，小學(xué)生均具有接近本能的向師性，班主任合理的語言表達、高尚的品德以及得體的行為等，學(xué)生均會進行觀察與模仿。因此，班主任在管理工作中應(yīng)當(dāng)注重自身的言談舉止，通過以身作則展示良好的人格魅力與健康心理，真正為學(xué)生樹立模仿的榜樣。除此之外，僅僅依靠以身作則是遠遠不夠的，班主任還應(yīng)當(dāng)給予每個學(xué)生足夠的關(guān)注。在一個班集體當(dāng)中，教師本身的期望效應(yīng)通常發(fā)生在部分表現(xiàn)較為突出的學(xué)生中，而作為大部分的普通學(xué)生則通常由于不需要特別關(guān)注而被忽略［3］?；谛睦斫】到逃囊髞砜矗摲N忽略是不允許存在的，每一個學(xué)生都是平等的，作為班主任，均需要同等對待，給予每個學(xué)生相同的關(guān)懷，盡可能讓班級中每一個學(xué)生體驗到班級生活的和諧、融洽、民主，使得每一個學(xué)生都能夠健康、快樂的成長。

3．1教學(xué)活動滲透：班主任不僅需要負責(zé)班級管理活動，同時還需要負責(zé)授課活動。相應(yīng)的心理健康教育滲透，不僅需要滲透于班級管理活動，同時還需要滲透于學(xué)科活動中。具體來說，班主任在教學(xué)活動中進行心理健康教育的滲透需要綜合參考自身所教學(xué)科的特征來開展，同時針對教材中蘊藏的心理健康資源進行深入的挖掘，基于小學(xué)心理健康教育的相關(guān)需求，設(shè)計具有針對性的心理健康教育方式，在教學(xué)的過程中在美的體驗和愉悅中凈化心靈實現(xiàn)心理健康教育的目標(biāo)，同時實現(xiàn)知識傳授的目標(biāo)。上課發(fā)言不積極、缺乏自信的學(xué)生是每個班級都存在的，而如何對待這些學(xué)生，僅僅依靠傳統(tǒng)說教方法無法真正改變這些學(xué)生。為此，筆者設(shè)計了一套自信訓(xùn)練的方法，要求全班學(xué)生上課時針對教師的提問按座位逐個回答，這樣每個學(xué)生都有機會回答問題。同時，我還專門針對周記進行規(guī)定，讓學(xué)生進行一段夸獎自己的練筆，讓學(xué)生在真實的學(xué)習(xí)環(huán)境中練習(xí)做出自信的反應(yīng)，這樣就幫助學(xué)生克服與防止了自卑感的產(chǎn)生，使學(xué)生在不同的教學(xué)環(huán)境中逐步培養(yǎng)了自信心，也提高了學(xué)生的自我價值感，培養(yǎng)了學(xué)生良好的心理品質(zhì)。

3．2集體活動滲透：通過設(shè)計集體活動，并將心理健康教育滲透于相關(guān)活動過程中，是真正“寓教于樂”的重要體驗，同時也是針對學(xué)生開展心理健康教育的良好途徑。對教師來說，在開展集體活動的時候，應(yīng)當(dāng)將學(xué)生作為教學(xué)的主體，活動需要依靠學(xué)生共同努力、團結(jié)協(xié)作，通過鍥而不舍的精神、運用集體力量與智慧才可以完成最終任務(wù)。設(shè)計積極、互動的集體活動能夠在體育課堂中構(gòu)建團結(jié)、愉快、和諧以及自覺的教學(xué)氛圍，以此來形成促進學(xué)生心理健康發(fā)展的良好環(huán)境。對小學(xué)班主任來說，應(yīng)當(dāng)深入挖掘各種體積活動當(dāng)中蘊藏的各類心理健康教育素材，以此來培養(yǎng)學(xué)生心理品質(zhì)，真正促進學(xué)生身心健康發(fā)展。對小學(xué)生來說，活潑好動是每個孩子的天性，體育活動一直是學(xué)生所熱愛的活動，教師可以組織學(xué)生參與一些團隊類型的體育活動，如小學(xué)生喜聞樂見的接力比賽、足球運動，在活動的過程中教師需要結(jié)合小學(xué)生心理特征、認知能力，主動向小學(xué)生講解關(guān)于心理健康知識、自我心理調(diào)節(jié)以及自我心理維護的具體方法，讓小學(xué)生去感受團隊運動所帶來得的快感，在潛移默化的進程中陶冶學(xué)生的情操，逐漸養(yǎng)成開朗、豁達、樂觀的心態(tài)。綜上所述，小學(xué)生心理健康教育本身是一項系統(tǒng)、復(fù)雜、漫長的工程，要想在短時間內(nèi)獲得理想的效果顯然是不現(xiàn)實的。對廣大小學(xué)班主任來說，應(yīng)當(dāng)意識到心理健康教育對小學(xué)生發(fā)展的重要性，主動尋找班主任管理工作與心理健康教育的結(jié)合點，綜合參考小學(xué)生認知水平、心理實際，真正將心理健康教育滲透到班主任管理工作的各個環(huán)節(jié)中，以此來為學(xué)生營造積極、健康的成長環(huán)境，真正促進學(xué)生身心健康成長。

［1］賈啟鎖．試論在小學(xué)班主任工作中加強對學(xué)生不良情緒的疏導(dǎo)［J］．才智，2015，（17）：248－249．

［2］張建輝．淺談小學(xué)高年級班主任工作中心理健康教育的滲透［J］．才智，2013，（21）：116．

［3］賈志鵬，楊君．淺談班主任如何在班級管理中滲透心理健康教育［J］．中國教育技術(shù)裝備，2013，（08）：64－65.

財務(wù)個人工作計劃怎么寫

不算帳不明，不計劃不行。我們要準(zhǔn)備做工作計劃了。工作計劃內(nèi)對于工作的安排一定要和最終工作目的有所聯(lián)系，工作計劃模板是我們所必需的嘛？以下為小編為你收集整理的財務(wù)個人工作計劃怎么寫，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇1】

。以下是由unjs小編為為大家推薦的酒店財務(wù)工作計劃書，希望大家能夠喜歡。

財務(wù)部總體工作計劃一

xx年,公司財務(wù)科在**供電公司財務(wù)部、**公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻。在新的一年里,財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。06年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。06年，我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務(wù)招待費管理。20xx年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。財務(wù)科工作計劃4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修;車輛用油由財務(wù)科負責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。

三、明確責(zé)任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)”的意識，切實抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財務(wù)管理，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階。06年度我們財務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。

4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo)，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。

總之，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗，

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財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇2】

1、在財務(wù)會計核算上

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)督。

b、完善利潤預(yù)測，資金預(yù)算的準(zhǔn)確性，形成預(yù)算體制下的財務(wù)運作及分析體系。

2、在管理會計核算上

a、加強物流周轉(zhuǎn)次數(shù)，有效控制資金利用率，實行物資安全存貨量管理，科室限量備用及領(lǐng)用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用計算機信息系統(tǒng)建立安全存貨量預(yù)警提示。

b、加強進貨成本的監(jiān)督，完善進貨(包括新產(chǎn)品、新物質(zhì))的報批程序及合同管理。

c、加強各項售價(包括產(chǎn)品、物質(zhì))的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預(yù)警提示。

d、加強廣告費用的預(yù)算及執(zhí)行的報批程序及合同管理，加強預(yù)決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以供領(lǐng)導(dǎo)決策。

e、細化收入與成本的配比結(jié)構(gòu)，建立收入與成本對接的計算機信息系統(tǒng)，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

3、稅收策劃上

a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預(yù)算及核算工作。

b、實現(xiàn)柜員機，pos機、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇3】

財務(wù)工作計劃

一、

財務(wù)工作是企業(yè)運營中至關(guān)重要的一環(huán)。合理的財務(wù)工作計劃可以幫助企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)，保證資金的有效運作，從而為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。在這篇文章中，將詳細介紹一個財務(wù)工作計劃的制定過程以及其中包含的關(guān)鍵要點，旨在幫助財務(wù)人員在日常工作中更好地規(guī)劃和執(zhí)行財務(wù)任務(wù)。

二、分析企業(yè)財務(wù)狀況

在制定財務(wù)工作計劃之前，首先需要對企業(yè)的財務(wù)狀況進行全面分析。這包括對企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表的仔細審查。通過這些報表的分析，可以了解企業(yè)的資金流動情況、盈利能力以及財務(wù)風(fēng)險等重要信息。同時，還要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場環(huán)境和競爭對手等外部因素對財務(wù)狀況的影響。

三、制定財務(wù)目標(biāo)

在分析企業(yè)財務(wù)狀況的基礎(chǔ)上，可以制定清晰的財務(wù)目標(biāo)。財務(wù)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，包括盈利能力、資本運作、財務(wù)風(fēng)險控制等方面。需要明確的是，財務(wù)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備可度量性，并且可以與具體的財務(wù)指標(biāo)相聯(lián)系，方便后續(xù)的跟蹤和評估。

四、制定預(yù)算計劃

預(yù)算計劃是財務(wù)工作計劃的核心內(nèi)容。通過制定詳細的預(yù)算計劃，可以幫助企業(yè)對資金的使用和分配進行合理規(guī)劃，提高資源利用效率。預(yù)算計劃應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)收入、支出、投資和融資等方面的信息，并且需要將其與財務(wù)目標(biāo)相匹配。在制定預(yù)算計劃時，還要考慮相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險和不確定性因素，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略。

五、制定財務(wù)控制措施

財務(wù)控制是保證財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。在財務(wù)工作計劃中，需要制定相應(yīng)的財務(wù)控制措施，以確保資源的合理分配和風(fēng)險的有效控制。這包括內(nèi)部控制制度的建立和完善，財務(wù)指標(biāo)的建立和監(jiān)控，并及時采取相應(yīng)的措施進行調(diào)整和優(yōu)化。同時，還要與其他相關(guān)部門密切合作，共同推動財務(wù)工作的順利開展。

六、制定執(zhí)行計劃

一個好的財務(wù)工作計劃需要有明確的執(zhí)行計劃。在制定執(zhí)行計劃時，要將各項工作分解成具體的任務(wù)，明確責(zé)任人和時間節(jié)點，并制定相應(yīng)的績效指標(biāo)進行跟蹤和評估。執(zhí)行計劃還應(yīng)當(dāng)包括必要的培訓(xùn)和溝通措施，以確保財務(wù)工作的順利進行。

七、監(jiān)控和評估

財務(wù)工作計劃的執(zhí)行過程中需要進行密切的監(jiān)控和評估。通過建立合理的監(jiān)控和評估機制，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，保證財務(wù)工作計劃的順利執(zhí)行。監(jiān)控和評估應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)目標(biāo)的達成情況、預(yù)算計劃的執(zhí)行情況以及相關(guān)績效指標(biāo)的達成情況等方面的內(nèi)容，并根據(jù)實際情況進行及時的調(diào)整和優(yōu)化。

八、總結(jié)與展望

財務(wù)工作計劃的制定是一個復(fù)雜而又關(guān)鍵的過程。只有通過深入分析企業(yè)狀況、制定明確的財務(wù)目標(biāo)、制定詳細的預(yù)算計劃、制定有效的財務(wù)控制措施并確立明確的執(zhí)行計劃，才能保證財務(wù)工作的順利進行，并實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。同時，還應(yīng)當(dāng)密切跟蹤和評估財務(wù)工作的執(zhí)行情況，并及時進行調(diào)整和優(yōu)化。只有如此，企業(yè)才能在競爭激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇4】

新的一年財務(wù)工作計劃

隨著新的一年開始，企業(yè)又迎來了全新的機遇和挑戰(zhàn)。作為財務(wù)部門的一員，肩負著保障企業(yè)財務(wù)健康發(fā)展和可持續(xù)運營的重要責(zé)任。因此，需要制定一份新的一年財務(wù)工作計劃，以確保能夠有效地實現(xiàn)的目標(biāo)和使命。以下是的計劃的詳細內(nèi)容。

將加強內(nèi)部控制。有效的內(nèi)部控制是保證企業(yè)財務(wù)健康的基石。將對現(xiàn)有的內(nèi)部控制機制進行全面審查，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出合適的改進措施。將確保所有部門和員工都熟悉并遵守內(nèi)部控制政策和程序。將加強對財務(wù)流程和交易的監(jiān)督，以減少錯誤和風(fēng)險。

將提高財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和時效性。財務(wù)報告是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，準(zhǔn)確和及時的財務(wù)數(shù)據(jù)是支持決策的關(guān)鍵。為此，將進一步改進和優(yōu)化公司財務(wù)系統(tǒng)，以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。還將加強與其他部門的溝通與合作，確保及時獲取所需數(shù)據(jù)，并及時完成財務(wù)報告。

第三，將加強成本控制和預(yù)算管理。成本控制對于企業(yè)的盈利和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。將制定詳細的成本控制策略，包括降低不必要的開支和尋找更加經(jīng)濟高效的替代方案。同時，還將根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境制定合理的預(yù)算，確保資源的有效分配和利用。

第四，將加強風(fēng)險管理。在經(jīng)濟環(huán)境不確定和競爭加劇的背景下，風(fēng)險管理顯得尤為重要。將制定全面的風(fēng)險評估和應(yīng)對計劃，識別和評估潛在的風(fēng)險，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右钥刂?。還將加強對金融市場的監(jiān)測和分析，及時應(yīng)對市場變化對企業(yè)財務(wù)狀況的影響。

第五，將注重員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)。員工是企業(yè)財務(wù)工作的核心。將通過支持和促進員工的專業(yè)培訓(xùn)和進修，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和能力。同時，將重視團隊合作和溝通，建立積極健康的工作氛圍，并設(shè)立獎勵機制以激勵員工的努力和創(chuàng)新。

將加強與外部機構(gòu)和合作伙伴的合作。財務(wù)工作需要與公司內(nèi)外的各方密切配合和協(xié)作。將與審計師事務(wù)所、稅務(wù)部門等外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，確保公司財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。還將與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴密切溝通，共同應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)互利共贏。

新的一年財務(wù)工作計劃是努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的路線圖。通過加強內(nèi)部控制、提高報告準(zhǔn)確性和時效性、加強成本控制和預(yù)算管理、加強風(fēng)險管理、員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)以及與外部機構(gòu)和合作伙伴的合作，相信能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。讓攜手努力，為企業(yè)的財務(wù)健康和發(fā)展創(chuàng)造一個更加美好的明天。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇5】

機關(guān)財務(wù)工作計劃

一、

機關(guān)財務(wù)工作計劃是機關(guān)單位為實現(xiàn)預(yù)算管理、資金管理和會計核算等目標(biāo)制定的一份具體的工作計劃。本文將詳細闡述機關(guān)財務(wù)工作計劃的內(nèi)容和要點，力求做到詳實生動。

二、計劃內(nèi)容

1. 預(yù)算管理

預(yù)算管理是機關(guān)財務(wù)工作的核心內(nèi)容之一。機關(guān)財務(wù)部門需要根據(jù)機關(guān)單位的職能和任務(wù)，合理制定年度預(yù)算，并根據(jù)實際情況進行修正和調(diào)整。在預(yù)算編制過程中，要注重統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設(shè)定預(yù)算目標(biāo)和支出限額，確保公共財政資金的合理利用。

2. 資金管理

在資金管理方面，機關(guān)財務(wù)部門需要做到嚴格遵守財政政策和規(guī)定，合理安排資金運作，確保機關(guān)單位正常開展工作。具體的資金管理措施包括：編制資金計劃和支付計劃、加強對資金流動的監(jiān)督與控制、完善資金使用和監(jiān)管制度等。

3. 會計核算

會計核算是機關(guān)財務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)。機關(guān)財務(wù)部門需要按照國家有關(guān)會計準(zhǔn)則和規(guī)定，編制年度財務(wù)報表和財務(wù)分析報告，及時總結(jié)和反映機關(guān)單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。同時，要做好會計信息的保密工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全。

4. 監(jiān)督檢查

機關(guān)財務(wù)部門要加強對機關(guān)單位財務(wù)工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。監(jiān)督檢查工作應(yīng)以公平、公正、公開為原則，注重與機關(guān)單位之間的溝通和合作，確保監(jiān)督工作的有效性。

5. 績效評估

績效評估是機關(guān)財務(wù)工作的一項重要任務(wù)。機關(guān)財務(wù)部門需要制定績效評估指標(biāo)和計劃，并定期對機關(guān)單位的財務(wù)工作進行評估。評估結(jié)果將成為機關(guān)單位績效考核和獎懲的依據(jù)，對激勵機關(guān)單位提高財務(wù)管理水平具有重要意義。

三、計劃要點

1. 制定可行性

機關(guān)財務(wù)工作計劃要結(jié)合機關(guān)單位實際情況和發(fā)展目標(biāo)，制定實施的可行性計劃。具體而言，計劃內(nèi)容要做到具體、全面、可操作性強。

2. 按期執(zhí)行

機關(guān)財務(wù)工作計劃是時間性非常強的，需要按時執(zhí)行。機關(guān)財務(wù)部門要設(shè)定時間節(jié)點和階段性目標(biāo)，并加強對計劃的跟蹤和監(jiān)督，確保計劃的順利實施。

3. 風(fēng)險評估

機關(guān)財務(wù)工作計劃制定的同時，要考慮到潛在的風(fēng)險和不確定性因素，進行合理的風(fēng)險評估。并采取相應(yīng)的風(fēng)險防范和控制措施，確保計劃能夠順利執(zhí)行。

4. 加強協(xié)作

機關(guān)財務(wù)部門要加強與其他部門的協(xié)作，形成合力，共同推進財務(wù)工作計劃的實施。與財務(wù)相關(guān)的部門應(yīng)加強溝通和配合，共同解決問題，提高工作效率。

四、結(jié)語

機關(guān)財務(wù)工作計劃是實現(xiàn)機關(guān)財務(wù)管理目標(biāo)的重要保障，具有非常重要的意義。機關(guān)財務(wù)部門要深入理解計劃的重要性，制定合理可行的計劃，并按照計劃有計劃地執(zhí)行、監(jiān)督和評估，不斷提升機關(guān)財務(wù)管理水平，為機關(guān)單位的發(fā)展提供有力支持。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇6】

學(xué)校財務(wù)工作計劃

一、導(dǎo)言

學(xué)校財務(wù)工作是一項至關(guān)重要的任務(wù)，它關(guān)系到學(xué)校的財務(wù)狀況、資源的分配和教學(xué)質(zhì)量的提升。為了更好地推動學(xué)校財務(wù)工作的發(fā)展，制定一個詳細具體且生動的工作計劃至關(guān)重要。本文將詳細闡述學(xué)校財務(wù)工作計劃，以幫助學(xué)校更加高效地管理和運營財務(wù)事務(wù)。

二、總體目標(biāo)

學(xué)校財務(wù)工作的總體目標(biāo)是保障學(xué)校財務(wù)的規(guī)范與合規(guī)，合理分配資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，并確保學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

三、具體措施

1.加強財務(wù)控制

學(xué)校將對財務(wù)控制加強監(jiān)管，確保財務(wù)管理的科學(xué)性和合法性。建立健全財務(wù)管理制度和流程，明確權(quán)限和責(zé)任，避免權(quán)責(zé)不清。加強財務(wù)監(jiān)督和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中的問題。注重財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，定期進行財務(wù)報表的編制和核對。

2.優(yōu)化資源配置

為了更好地提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校將進行資源的優(yōu)化配置。通過深入分析學(xué)校的財務(wù)狀況和需求，合理制定資源使用計劃，并向各個部門進行明確的分配。注重資源的有效利用，避免資源的閑置和浪費。加強與外部機構(gòu)的合作，爭取更多的經(jīng)費和資源支持。

3.加強風(fēng)險管控

學(xué)校將重視風(fēng)險的預(yù)警和管控，以降低財務(wù)風(fēng)險對學(xué)校的影響。建立風(fēng)險管理制度，通過風(fēng)險評估和排除，減少財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性。建立危機管理機制，及時應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險事件，保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。加強內(nèi)部控制和安全意識培養(yǎng)，降低財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生率。

4.提升財務(wù)人員素質(zhì)

為了更好地開展財務(wù)工作，學(xué)校將注重財務(wù)人員的培養(yǎng)與提升。加強對財務(wù)人員的崗位培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。建立學(xué)習(xí)型組織，鼓勵財務(wù)人員學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。注重財務(wù)人員的激勵和獎勵，提高他們的工作積極性和責(zé)任心。

四、具體計劃

1.編制財務(wù)年度預(yù)算

學(xué)校將按照規(guī)定時間，組織財務(wù)人員編制年度財務(wù)預(yù)算。預(yù)算編制將充分考慮學(xué)校的教育教學(xué)需求和經(jīng)濟實力，確保資源分配的公平和合理。

2.及時準(zhǔn)確進行財務(wù)核算

學(xué)校將注重財務(wù)核算的準(zhǔn)確性和及時性，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實可靠。財務(wù)人員將按照制定的流程，及時錄入和核對財務(wù)數(shù)據(jù)，以便為決策提供可靠的依據(jù)。

3.建立健全內(nèi)部控制體系

學(xué)校將建立健全內(nèi)部控制體系，加強財務(wù)流程和風(fēng)險管理。財務(wù)人員將履行相應(yīng)的職責(zé)，確保財務(wù)操作的規(guī)范和合規(guī)。

4.加強財務(wù)信息公開

學(xué)校將充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強財務(wù)信息的公開和透明。學(xué)校將建立財務(wù)信息公開的平臺，及時向校園和社會公布財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息。

五、評估與完善

學(xué)校將定期對財務(wù)工作進行評估和完善，以持續(xù)提升財務(wù)工作水平。學(xué)校將收集師生和社會的意見和建議，不斷完善財務(wù)工作的制度和流程。

六、總結(jié)

學(xué)校財務(wù)工作計劃的制定和實施對于學(xué)校的經(jīng)營和管理具有重要意義。通過加強財務(wù)控制、優(yōu)化資源配置、加強風(fēng)險管控和提升財務(wù)人員素質(zhì)，學(xué)校將能夠更好地管理和運營財務(wù)事務(wù)，推動學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。相信，在全體教職員工的共同努力下，的學(xué)校將會邁上新的發(fā)展臺階。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇7】

。

2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件，給下屬培訓(xùn) 物料控制。

5、業(yè)務(wù)及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

6、需重點檢核事項(例如：人員紀(jì)律、作業(yè)表單、工作流程……) 。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

【新公司財務(wù)工作計劃】

*年,公司財務(wù)科在*供電公司財務(wù)部、*公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流” 發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的.財務(wù)管理策略，為完成*年各項經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻。在新的一年里,財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，

2、積極爭取政策，

資料共享平臺

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。11年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。11年，我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務(wù)招待費管理。2012年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修;車輛用油由財務(wù)科負責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇8】

。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務(wù)環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn)，全面推動財務(wù)管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關(guān)。

2、財務(wù)集中實現(xiàn)一個“流”字

全省“集中財務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會計”的財務(wù)管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。

4、費用開支堅持一個“降”字

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費用按預(yù)算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標(biāo)準(zhǔn)，銷多少煙給多少費用?？厥菄栏耦A(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務(wù)公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

5、會計核算落實一個“真”字

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導(dǎo)各網(wǎng)點會計基礎(chǔ)達標(biāo)，促進分公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓。

二是科學(xué)理財，學(xué)習(xí)聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的'管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標(biāo)，使會計信息更加具有時效性和真實性，資料共享平臺《財務(wù)工作計劃書范文》()。

6、審計監(jiān)督強化一個“嚴”字

結(jié)合財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D要求，加強審計監(jiān)督，審查各單位的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，計算國有資產(chǎn)管理是否保值增值，審定各單位負責(zé)人的任期和介中完成的主要財務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營成果，公正客觀的評價各單位經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。

7、人員素質(zhì)保證一個“高”字

在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng);在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財務(wù)、審計準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計管理方法、微機操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質(zhì)。

2015財務(wù)工作計劃書范文(二)

一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性

二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查

1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用

信用社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ)，認真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費用支出。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇9】

學(xué)校財務(wù)工作計劃

一、

財務(wù)工作是一個學(xué)校運作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。學(xué)校的財務(wù)工作包括學(xué)校經(jīng)費的籌措、支出、管理和監(jiān)督等方面，確保學(xué)校財務(wù)的穩(wěn)健運行。本文將詳細介紹學(xué)校財務(wù)工作計劃的具體內(nèi)容，包括預(yù)算編制、財務(wù)管理、內(nèi)部控制、審計與監(jiān)督等方面。

二、預(yù)算編制

預(yù)算編制是學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，財務(wù)部門需要按照政策規(guī)定和學(xué)校實際情況，編制年度財務(wù)預(yù)算。需要進行收入預(yù)算，包括國家撥款、學(xué)費收入、捐贈收入等；需要進行支出預(yù)算，包括教職工工資、教學(xué)設(shè)備采購、實驗室建設(shè)等；還需進行資金收支預(yù)算，包括資金入庫和資金支付計劃等。預(yù)算編制應(yīng)嚴格按照規(guī)定程序，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性。

三、財務(wù)管理

財務(wù)管理是保證學(xué)校財務(wù)運行的核心環(huán)節(jié)。在日常工作中，財務(wù)部門需要做好資金的籌措與使用，及時辦理相關(guān)手續(xù)，確保資金的流轉(zhuǎn)和利用。要做好資金的籌措工作，積極爭取政府撥款、爭取資助和申請貸款等；要加強資金審批與監(jiān)控，確保支出符合相關(guān)規(guī)定，避免挪用公款或浪費現(xiàn)象的發(fā)生；還需要建立健全財務(wù)檔案和賬務(wù)科目分類體系，方便日常財務(wù)查詢和管理。

四、內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是學(xué)校財務(wù)工作的保障。要加強內(nèi)部控制，防止財務(wù)失誤和風(fēng)險的產(chǎn)生。要加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高其財務(wù)素養(yǎng)和意識，確保財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時性；要建立健全財務(wù)管理制度和相關(guān)流程，規(guī)范財務(wù)操作；要加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督和審查，確保財務(wù)公開透明，防止違規(guī)操作和腐敗行為的發(fā)生。

五、審計與監(jiān)督

審計與監(jiān)督是對學(xué)校財務(wù)工作進行定期檢查和評估的重要手段。學(xué)校應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)進行定期財務(wù)審計，確保財務(wù)賬目的真實性和合法性。同時，也要加強對學(xué)校財務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督和自查，通過對財務(wù)人員的溝通和交流，建立健全風(fēng)險防范機制，減少財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。

六、結(jié)語

學(xué)校財務(wù)工作計劃是學(xué)校管理的重要組成部分，對學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定運行起著至關(guān)重要的作用。通過嚴格執(zhí)行財務(wù)工作計劃，能夠確保學(xué)校資金的合理使用和運作，提高學(xué)校的財務(wù)透明度和效益。希望本文對學(xué)校財務(wù)工作的計劃制定和實施提供了一定的指導(dǎo)，為學(xué)校財務(wù)工作的順利開展提供參考。

財務(wù)個人工作計劃怎么寫【篇10】

一季度財務(wù)工作計劃

隨著時間的推移，新的一年已經(jīng)開始了。在這個全新的季度里，我們財務(wù)部門面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。因此，制定一份明確的一季度財務(wù)工作計劃至關(guān)重要。本文將詳細介紹我們財務(wù)部門的一季度工作計劃，以確保我們能夠順利地實施我們的戰(zhàn)略和目標(biāo)。

第一部分：預(yù)算編制和管理

在新的一季度，我們首先要做的是制定和管理新的預(yù)算。預(yù)算是一個組織的重要工具，它可以幫助我們規(guī)劃和控制資源的使用，確保我們的項目和目標(biāo)能夠按計劃完成。因此，我們將專注于以下幾個方面：

1. 細化預(yù)算：我們將仔細審核和細化整體預(yù)算，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場狀況，制定更具針對性的預(yù)算計劃。我們將與其他部門合作，了解他們的需求和計劃，以便更準(zhǔn)確地預(yù)測財務(wù)需求和資源分配。

2. 預(yù)算監(jiān)控和調(diào)整：在季度的進行中，我們將密切監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。我們將與部門經(jīng)理和執(zhí)行團隊合作，確保他們理解和遵守預(yù)算要求，并協(xié)助他們解決預(yù)算上的任何問題。

3. 提高預(yù)算執(zhí)行效率：我們將引入新的財務(wù)管理工具和系統(tǒng)，以提高預(yù)算執(zhí)行效率。同時，我們也將提供員工培訓(xùn)和支持，幫助他們更好地理解和利用這些工具和系統(tǒng)。

第二部分：財務(wù)報表和分析

財務(wù)報表和分析是幫助我們評估業(yè)務(wù)績效和制定決策的重要工具。在本季度，我們將關(guān)注以下幾個方面：

1. 及時準(zhǔn)確地生成報表：我們將確保財務(wù)報表的及時性和準(zhǔn)確性。我們將改進報表生成的流程，消除可能出現(xiàn)的錯誤和漏洞，并與相關(guān)部門共享報表，以便他們了解業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

2. 財務(wù)指標(biāo)的分析和解讀：我們將對財務(wù)報表中的各項指標(biāo)進行深入分析。我們將制定適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)，用來衡量業(yè)務(wù)績效和財務(wù)健康狀況，并提供相關(guān)解讀和建議。

3. 制定改進措施：我們將基于財務(wù)報表的分析結(jié)果，制定相應(yīng)的改進措施。我們將與相關(guān)部門合作，提供具體的建議和支持，以幫助他們改善業(yè)務(wù)表現(xiàn)和財務(wù)狀況。

第三部分：風(fēng)險管理和合規(guī)性

在經(jīng)濟環(huán)境不穩(wěn)定的背景下，風(fēng)險管理和合規(guī)性成為一個財務(wù)部門的關(guān)鍵任務(wù)。在本季度，我們將專注于以下幾個方面：

1. 風(fēng)險評估和管理：我們將對公司可能面臨的風(fēng)險進行評估，并制定相應(yīng)的管理措施。我們將加強對財務(wù)交易和投資決策的審查，確保其符合公司的風(fēng)險承受能力和合規(guī)要求。

2. 內(nèi)部控制和審計：我們將進一步加強內(nèi)部控制和審計的工作。我們將建立更嚴格的財務(wù)監(jiān)管制度，確保財務(wù)活動的透明度和合規(guī)性，并通過內(nèi)部審計程序來驗證和改進我們的財務(wù)流程。

3. 法律合規(guī)和納稅合規(guī)：我們將確保公司的財務(wù)活動符合適用的法律法規(guī)和納稅要求。我們將加強對相關(guān)法律法規(guī)的了解和學(xué)習(xí)，以便提供必要的指導(dǎo)和支持。

結(jié)語

通過制定這份詳細的一季度財務(wù)工作計劃，我們將能夠更好地規(guī)劃和管理我們的財務(wù)工作。我們將與其他部門合作，確保預(yù)算的合理分配和執(zhí)行，及時準(zhǔn)確地生成財務(wù)報表，并加強風(fēng)險管理和合規(guī)性。這將為我們的組織提供更好的財務(wù)支持和指導(dǎo)，促進公司的可持續(xù)發(fā)展和長期成功。