銷售公司述職報告

銷售公司述職報告四篇。

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？于是，小編為你收集整理了銷售公司述職報告四篇。如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

銷售公司述職報告 篇1

一年即將過去，在這一年的銷售工作中，我收獲了很多經驗，也獲得了恨得知識和道理，銷售這個工作，在很多人聽來可能不太好做，但是，只要我們用心去做，就一定能有出色的成績。我們做銷售的目的就是吸引別人來我們這里，多多的獲得客源，讓我們的業(yè)績逐步擴大。提高銷量，把工作做的更好。下面是我的總結：

在20xx年當中，堅決貫徹xx廠家的政策。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產品的核心競爭優(yōu)勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如;廣播之聲、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績的確很不理想。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1.銷售人員工作的積極性不高，

缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強 。

2.對客戶關系維護很差。

銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。

3. 溝通不夠深入。

銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。

銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

5.銷售人員的素質形象、業(yè)務知識不高。

個別業(yè)務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力和形象、素質還有待提高。

銷售公司述職報告 篇2

一、業(yè)績統(tǒng)計及分析：

20xx年是市場部重組后的第一個年頭，我也隨著部門而成長。作為一個資歷比較老的員工，業(yè)績方面不太理想，都不如一些后進來的家裝顧問。上半年的業(yè)績還算穩(wěn)定，下半年甚至很少完成公司考核，一年的業(yè)績都沒達到100萬。

1、影響業(yè)績的正面因素：

①上半年主要是裝修旺季、信息資源比較多。

②公司宣傳和媒體行業(yè)活動，這包括：

a、名品套餐：滿5000送5000，主材市場最低價折上折。

b、兩次房交會和住博會。

c、生活家具館和會議中心公司專場活動。

③公司啟動月度大會，對設計部和市場部給予獎勵的“金錢刺激”手段，極大的調動了一線人員的工作積極性，也是促成業(yè)績的重要因素之一。

④公司實行目標責任制，使目標逐級分解。銷售人員不再僅關心完成每月的既定任務，而且還要時刻注重自己年度任務的完成情況，能夠主動調整，有效的提高了工作效率。

⑤部門獎罰制度，對超額完成預約客戶的家裝顧問給予獎勵，對沒有完成的家裝顧問給予相應的懲罰，這也調動了大家的積極性。

⑥網絡客戶的跟進，雖然成單率不高，但也增加了業(yè)績。

2、影響業(yè)績的負面因素：

①由于夏季的炎熱，7月開始，客戶量急劇減少。

②對老客戶的跟進不及時和信息資源的缺乏。

③下半年個人心態(tài)波動很大，直接影響了業(yè)績，業(yè)務水平有待提高。

二、客戶統(tǒng)計及分析

1、20xx年預約客戶個，下半年的客戶急劇減少，這也直接影響到了業(yè)績。

2、客戶死單原因：客戶死單原因，就相當于打靶需要有望遠鏡幫助看靶心一樣。每次放槍，都應當檢查結果，以便于不斷調整而盡量達到最高目標準確度。

3、預約客戶死單率

4、跟有意向的客戶進行不定時的跟蹤，以免定其它公司。

三、20xx年度工作計劃

1、每個月盡量去完成公司下達的15萬以及8個預約客戶的考核，在去年同期基礎上得到增長。

2、小區(qū)活動及團購

由于部門小區(qū)營銷的手段還不是太成熟，這些需要在20xx年必須進行完善，具體有：

①小區(qū)活動

a、對于一些沒有交房的重點小區(qū)調研之后進行后期跟蹤。

b、跟物業(yè)負責人談合作事宜。

c、在條件允許的情況下開展小區(qū)活動并列出營銷方案。

②小區(qū)團購

a、找準團購目標小區(qū)，對于一些來過公司未定公司的客戶貫徹團購思想，根據客戶的認可度進行下一步操作。

b、利用手頭資源約有意向客戶；建立專用qq群，先讓一些響應的加進來，然后讓其帶懂另一部分。

c、人數達到之后，約業(yè)主到家居館進行團購活動。

③提高自身業(yè)務水平和對專業(yè)知識的了解。

5、對于手頭的信息資源進行電子化，根據分類列出表格。

以上是我對20xx年度工作的總結。面對下一年即將來臨的機遇與挑戰(zhàn)，我會更加努力的投入到工作中，更好的負起自身的職責，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平專業(yè)知識得到全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。用發(fā)展、用效益往返報公司，實現自身的人生價值。

銷售公司述職報告 篇3

20xx年這一年的工作就已經結束了，而我也是在這一年的時間里得到了很多的提升，同時我也感受自己是在工作的一年中有非常多的成長。對這些我更是對自己進行了一個簡單的工作總結。

一、業(yè)績達標

對于這一年來的工作雖說是沒有太好的成績，但是總的來說我個人的業(yè)績還是達標了的，并且我個人也是從這些方面得到了不少的成長。從年初時刻到現在的年底能看見我的業(yè)績是呈現著緩緩上升的趨勢，這樣的餓趨勢更是表明了我這一年來的努力，同時我也非常的開心自己是有如此的收獲。我相信只要自己一直堅持著這樣的勁頭兒便一定是可以將自己得工作都完成好，并且讓我的各方面都得到提升。這次達標的業(yè)績更是鼓舞了我要在下一年堅定的做好自己，并且還要非常努力的去投入到每天的工作中。

二、銷售技巧的提升

身為一名銷售員，最為重要的東西就是銷售技巧，而真正的銷售技巧靠的就是那張嘴，而我也漸漸的明白自己應該是要非常努力的去奮進，讓自己可以在每天的工作上去收獲一定的成長，同時在不斷地與客戶交流的過程中去鍛煉自己的能力，讓自己更加能夠明白客戶的話中話，以及一些真正的需求。雖然我的業(yè)績更是證明了我的成長，但是這一切都還遠遠不夠，而我需要去努力奮進的地方還是很多，所以我更是希望自己能夠在下一年的時間里去慢慢成長，讓自己可以成長成更棒的銷售員。

三、自己付出的努力

這一年的時光，我都是非常努力的在讓自己能夠有所成長，并且在各方面我都是希望自己能夠得到非常好的發(fā)展，更是有十分努力的讓自己在工作方面去得到提升，而我自己也是有不斷地總結反思自己，就希望能夠在自己的反思中明白一定的道理，也讓自己在下一階段有更好的發(fā)展目標。當然對于自己每一階段的小成長，我也是有根據自身能力為自己規(guī)劃一定的目標，以這樣的方式來促進我的成長與進步。當然從如今的成效來看，都還是挺不錯的，所以我更是非常的期待自己在下一階段的成長，同時更加想要讓自己在未來有更多，更好的成績。

工作的這一年我感受到了自己最為快樂的時光，更是希望自己仍舊能以這樣幸福的方式來讓自己得到非常好的發(fā)展，下一年我還是會堅定如此的工作方式，更是時刻檢查自己，讓自己一步一步的得到更好的發(fā)展，并且去實現我的目標，創(chuàng)造更加精彩的未來。

銷售公司述職報告 篇4

剛過去的上半年對我來說是銷售工作得到進展的時間段，在這半年中我吸取了以往在銷售工作中的教訓并且在績效方面超額完成了任務，而且我也能夠做好銷售助理的其他工作從而讓部門領導對此感到滿意，只不過我明白在銷售工作中總是沉浸在以往的成就之中是難以得到進步的，所以我對完成的上半年銷售助理工作進行了總結并希望在下半年取得更多的成就。

通過工作中的成就讓我明白自己在上半年的客戶開發(fā)方面做得很好，主要是愿意主動在外跑業(yè)務從而通過銷售工作中的努力提升了客戶拜訪量，既通過自己的誠意獲得了客戶的認可也通過相互間的交流進行了業(yè)務的宣傳，所以對我而言能夠在銷售工作中取得這方面的進展也是自己的努力成果，而且我也希望能夠將這段時間工作量的完成當做今后職業(yè)晉升的底蘊，在那之前我得繼續(xù)磨礪自身的銷售工作技巧并認真對待客戶的真實需求，這既是對銷售工作的肯定也是職場發(fā)展中需要做到的事情，除此之外同事們在銷售工作中的幫助也是績效得以提升的原因之一。

雖然整體績效得到了提升卻也在銷售工作中存在些許需要改進的地方，一方面是自己沒有對客戶資料進行系統(tǒng)的整理從而顯得有些雜亂無章，再加上平時在無意向客戶身上花費了太多時間導致工作進度變慢了許多，所以我得吸取教訓對客戶資料進行整理并將精力放在對業(yè)務感興趣的客戶之中，總是向無意向客戶糾纏的話反而容易引起對方的反感情緒。另一方面則是業(yè)務知識的學習不夠從而難以和其他同事進行配合，實際上從資料的準備到上門拜訪再到后期服務往往需要多名銷售員工的配合，所以我得加強銷售團隊的凝聚力從而改善自身在銷售工作中的不足。

在銷售團隊的管理中我也有著些許建議并希望能夠得到領導的采納，主要是平時的工作模式比較散亂的緣故導致偶爾存在著沖突的狀況，上半年的銷售工作中便出現了好幾次多名員工拜訪同一名客戶的狀況，既浪費了部門的資源也容易在銷售工作中形成惡意競爭，所以在部門例會中應該針對這類問題進行探討并拿出合理的解決方案才行。

完成的上班年銷售工作既讓我有成就感也對以后的發(fā)展感到擔憂，事實上想要秉承工作中的優(yōu)勢并在績效方面得以提升并不是件容易的事情，很多業(yè)績我只能夠做到盡力爭取并希望能夠在工作中再次得以進步。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

銷售公司辭職報告

在平日里的學習工作中,一般就會需要撰寫一份報告，答復報告必須按上級的要求實事求是地寫。我們在撰寫報告時需要從哪些方面考慮呢？幼兒教師教育網編輯傾情制作的“銷售公司辭職報告”為您帶來了與眾不同的感受，請您仔細閱讀本頁內容！

銷售公司辭職報告 篇1

辭職報告

尊敬的銷售公司領導：

您好！

非常感謝您在這段時間里對我工作上的信任、支持與指導。今天，我懷著復雜的心情向您提交這份辭職報告。

自XXXX年加入銷售公司以來，我一直深感榮幸能夠成為這個充滿活力和創(chuàng)新精神的團隊一員。在這里，我不僅獲得了寶貴的銷售經驗，還結識了許多優(yōu)秀的同事和朋友。在此期間，我全心全意地投入到了銷售工作中，為公司的業(yè)務發(fā)展做出了自己的努力。由于個人原因，我不得不離開這個讓我成長的崗位和優(yōu)秀的團隊。

在工作的過程中，我認真履行了工作職責，不斷努力提高自己的銷售技巧和業(yè)務能力。我始終保持著積極的態(tài)度，對待每一個客戶都盡心盡力，努力促成交易的達成。同時，我也注重團隊合作，與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成了許多成功的銷售案例。

我也深知自己在工作中還存在許多不足之處。我在與客戶溝通時有時過于緊張，表達不夠流暢，這在一定程度上影響了銷售效果。我在處理一些復雜問題時缺乏足夠的經驗和判斷力，需要進一步加強自己的專業(yè)素養(yǎng)。為了改進這些不足之處，我計劃在未來的學習和工作中更加注重提高自己的溝通能力和解決問題的能力。

回顧這段時間的工作經歷，我深刻認識到自己在銷售技巧、團隊協(xié)作和客戶關系管理等方面所取得的進步。同時，我也明白了自己在溝通表達和處理問題方面還有很大的提升空間。為了更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢并改進不足之處，我計劃在未來的職業(yè)發(fā)展中注重以下幾個方面的提升：

1. 加強溝通技巧：通過參加培訓、閱讀相關書籍等途徑，提高自己的表達能力和溝通技巧，以更好地與客戶建立信任關系并促進銷售的達成。

2. 提升專業(yè)素養(yǎng)：不斷學習和了解銷售行業(yè)的新動態(tài)、新趨勢，增強自己的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。同時，積極參與公司組織的培訓活動，提升自己的業(yè)務能力和水平。

3. 強化團隊協(xié)作：與同事們保持良好的溝通和協(xié)作關系，共同完成團隊目標。在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。

4. 不斷改進和創(chuàng)新：勇于嘗試新的銷售方法和策略，不斷改進自己的工作方式和流程。同時，關注客戶需求的變化，積極創(chuàng)新產品和服務，以滿足市場的不斷變化和需求。

在未來的職業(yè)規(guī)劃中，我希望能夠從事與銷售相關的工作，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢并不斷提升自己的能力。同時，我也希望能夠與優(yōu)秀的團隊合作，共同實現公司的業(yè)務目標和發(fā)展愿景。為了實現這些期望和規(guī)劃，我將不斷努力學習和成長，爭取在未來的職業(yè)生涯中取得更好的成績和進步。

再次感謝您在這段時間里對我的信任和支持。在離開之前，我會認真完成手頭的工作任務，確保工作的順利交接。同時，我也愿意為公司的發(fā)展繼續(xù)提供力所能及的幫助和支持。祝愿銷售公司在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就！

此致

敬禮！

[XXXXX]

XXXX年XX月XX日

銷售公司辭職報告 篇2

尊敬的：

您好！

我可能會在近幾天要離開公司。

自XX年入職XX公司以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近XX年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。希望找個合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司、對客戶盡好最后的責任。

在這XX年多的時間里承蒙各位的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這XX年多的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，我將決定離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層，突然提出辭職無疑會給帶來很大的打擊，但我會在近幾天的時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。我之請辭，非關待遇問題，亦非同事相處的困擾，而是根據個人實際原因，個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對公司造成的人員浪費。

當然，若您容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，公司有問題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。XX年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本公司以及公司員工的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對王總您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

最后祝愿順通事業(yè)蒸蒸日上，蓬蓽生輝！

此致

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

銷售公司辭職報告 篇3

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。

在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。在xx這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久維持下去。

但，現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望xx集團能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感激！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

銷售公司辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能結束這一份銷售助理的工作，提前回到自己的家中，希望公司能諒解我的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!

銷售公司辭職報告 篇5

公司銷售人員辭職報告

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。

在寫這封辭職信的時候我心中的情感很復雜。我進入公司以后，您的大力關心、指導和信任，讓我得到了很多機遇。這段工作時間里，我在汽車銷售領域學到了很多知識，也獲得了很多的工作和社會經驗，對此我深表感激。

由于我個人原因無法繼續(xù)任職銷售經理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便，對此我深表抱歉。我會在很短的時間內完成工作交接，減少我?guī)淼牟槐恪?/p>

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

辭職人:

2015.1.23

尊敬的領導：

您好!

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來到公司已經一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。

最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心里一直反復。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內心仍無法平靜。后來，看到李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干?！?/p>

我想，在為部門和公司取得了一些成績之后，我還是要離開這培養(yǎng)我的.熱土的，就像一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!

真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。 無論走到哪里，我都會為我曾經是XXX公司的一員感到自豪，在XXX公司工作的日子是我最寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。

此致

敬禮

辭職人:

2015.1.23

銷售公司辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！

非常感到可惜的是我在公司做完這一周的時間就要離開的，對于我的離開我自己本人感到非常的遺憾，但是一個公司的人來來去去也是很正常的事情，所以希望領導您可以理解我的做法。

在我進入公司之后，我的業(yè)績一直不是很好，但是作為一個公司的銷售，本身就是需要去做業(yè)績的，而且對于一個銷售來說，一個月的業(yè)績也就代表著他們這一個月的工資的多少。所以我在公司的這一段時間里，自己的業(yè)績并不是很好，就連公司的基本要求我都沒能達到，這讓我很是懷疑自己，并且我也想過自己是不是并不適合做銷售。

我認為做銷售最主要的就是需要有一個良好的心態(tài)，不僅如此，有好的抗壓能力也是作為一名銷售至關重要的優(yōu)秀品質，除了這些基本的，就是自己本身與人交往過程中的察言觀色和能言善辯了，當然這些只是一些片面的東西，但是作為一個銷售，最主要的就是需要與人打交道，畢竟我們是向人推銷自己的產品，所以我們需要通過自己的辦法去讓人相信我們自己，相信我們的產品，所以我們需要去與人解釋并且溝通，并且最后來達到訂單成交的效果。此外，我們不僅是銷售這個產品，更重要的還是向人推銷我們自己，只有顧客足夠相信你，你才能夠繼續(xù)讓顧客相信你的產品。

但是我覺得自己并沒有這方面的能力，我不是很擅長與人打交道，說的直白一點，領導您也別介意，多多包涵，我覺得我不擅長去給別人賠笑臉，熱臉貼冷屁股之類的阿諛奉承，所以哪怕我們的產品再好，對于我這種人來說，也不足以讓顧客相信，加上我是個說話很直接，很蒼白的人，不會用哪些花言巧語的話來用在人與人的交往上面。其實我們不光是在工作中，就是平時在生活中，我們也需要去跟自己所交往的人說好話，但是我自己好像完全做不到這個樣子，而且加上我自己也覺得自己做不好這件事，所以當一個人真的失去對一件事請的信心之后，剩下的就只有辭職了。

所以我希望領導您能夠同意并且批準我的辭職報告，我也相信您一定可以理解我的想法，畢竟強扭的瓜不甜，加上做銷售這個崗位的話，適不適合真的很合適，所以我打算做完這一周的工作也就離開了，因為你這一周剛好也到月底了，所以希望你能夠好好考慮一下。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

銷售公司辭職報告 篇7

寫法格式如下：尊敬的X總及公司領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。

我衷心感謝X總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。

而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。

現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！...

銷售公司辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

做完今年的銷售工作，我也是打算離職，抱歉，自己的工作也是沒有達到要求，所以也是決定離開，而且這份工作的壓力也是讓我很難去承受，所以也是打算來年找過一份更合適自己能做的工作，而不會說強迫自己做一個不是那么合適的工作，那樣也是沒有太多的成長和進步的，更是無法有大的收獲。

的確做銷售，對于能力的要求是很大的，雖然入門的門檻是比較的低，但是要去做好要能完成工作的目標，那么就要自己的付出，同時也是對于能力有一定的需求，自己剛開始的時候其實還是可以完成的，但是隨著工作任務的增加，而自己的能力提升卻是比較的慢而且也是沒有很好的能去處理好工作的一個能力，所以即使我再怎么的努力，也是感受到這份工作難以去做好，壓力在那，而我自己確是無法去承受做好了。但自己也是盡力的去學，去找同事交流如何的做，但結果卻并不是那么的如意，而自己也是感受到，的確對于工作我的想法以及對于這個事情的處理，并沒有自己想的那么簡單，銷售之前我覺得這份工作可以來挑戰(zhàn)下，但結果也是讓我看到，我不是那么的合適做好銷售。

但在這也是學到很多，累積的經驗對于我來說，無論以后做什么都是有一些幫助的，同時在這也是讓我明白做銷售可能我不是那么的在行，但是一些事情，卻是我擅長的，更認清自己，了解自己能做什么，也是對于自己今后該如何的發(fā)展，我也是更加的清楚了，很感激有這么個機會在這來做事情，讓我得到鍛煉，但的確自己的能力依舊是沒有達到公司的要求我也是不想以后被辭退，還是早一點的走更好，去找到合適，自己也是愿意干的一份工作同時也是可以給予自己更多的一個希望，讓自己在崗位上去取得一些成績，這樣也是更加的有動力去做好事情，而在這，的確沒有了什么動力，而且壓力也是讓我覺得做好這個事情真的太難了，也是不想繼續(xù)的干下去，這種狀況也是無法讓自己真的去把業(yè)績給做好，拿出出色的成績來。

離開，是我自己做的選擇，也是想好了，而且也是清楚自己該去做什么，很抱歉無法達成領導的期盼，但我也是很感激，擁有這次工作的機會，今后也是會珍惜自己手頭做的工作去認真盡責做到位，能力是一方面，但同時責任也是要盡到，而離開也是望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

對不起，因為我對自己的未來做出了一些計劃，目前我的這份化妝品銷售的工作，是完全沒有在我的計劃內的，所以很抱歉，我需要離職了，我很清楚您特別的不想看到我的這份辭職報告，我的業(yè)績一直都是保持在前三的位置，同事們在得知我要離職的消息后，還打趣我說，沒了我公司相當于折損了一員“大將”。但是真的沒辦法啊，我從來沒想過要一直做化妝品銷售的，現在真的已經到了要需要說再見的時候了。

我當初在找工作的時候，我的朋友們都說我都口才挺不錯的，我可以去做銷售，不過可以選擇容易上手一點的銷售工作，畢竟我也是剛開始工作，肯定需要一份工作去給我鍛煉，去讓我成長，所以我當初才會選擇來到您這的，說白了這份工作對我來說就是一份過度的工作，您能明白我的意思嗎？來到這里之后，讓我沒想到的是，我居然這么快就適應了這份工作，并且是越干越順手，業(yè)績也是蹭蹭的往上漲著，這讓我無比的堅定了自己以后要一直做銷售的想法，我在這沉淀了也有這么長時間了，我就開始考慮以后了，我之所以想要離職的原因有以下三點：

1、就是覺得化妝品銷售的工資還是過于低了，如果我是一名房地產銷售，我做出同樣的努力，我的收入肯定是比現在高多了。也就是說換一份工作，我的可能性會更大，可以有更多的機遇。而不是現在在一個舒適圈中工作。

2、就是覺得同事之前太不和睦了，我想應該是因為工作的原因，這份工作讓大家有競爭性，客戶只會一個，銷售有這么多個，自然就是站在對立面的，我覺得這種工作氛圍讓我太不舒服了。

3、就是現在我的一個朋友，她是在售樓處工作的，現在她那邊有職位空缺，然后特意給我留了一個，我也是想著盡快的過去，順便提一句，她一年下來平均每個月的工資比我多一半。您說我心動不心動，我也有信心我可以勝任那份工作。

您放心，既然我現在要離職了，我手頭的客戶，我也會聯系好，讓她們都由我們公司其他銷售接手，不會損失資源的。雖然我對這份工作有著諸多不滿意的地方，不過我還是得感謝您給了我這個成長的機會，在這里的成長程度是完全超出我的預期的，說到底還是您栽培的好，這段經歷會成為我簡歷上非常突出的一點，我相信您也會把公司的這一批銷售全部培養(yǎng)成精英的，再見。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好!

首先向您說聲對不起，我辜負了您對我的期望，我是懷著十分復雜的心情寫這份申請書的，今天我要向您報告一件事情，那就是我的離職。

工作這件事，不是能隨隨便便拿來開玩笑的。我也是經過深思才決定離職的我希望您能夠認真的讀完，也希望您能感受到我辭職的理由，以及我的誠意。

在____做一名銷售工作的這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

在這里的每一位員工，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨。這是一個和諧的公司，也是一個積極向上的公司。在這里我在這個積極的集體中學習到了什么是堅持，什么是頑強，這都要感謝這個大家庭。

在公司學到了不少東西，但是我卻感覺到現在自己越來越難適應這個工作。也許是我自身的能力問題。我想，這就是時間所表現出來的問題。對于這個問題，我考慮了很多種解決方案，但是最終，我還是選擇了離職。

剛剛開始踏上這個崗位時，心中全是期待。感覺那就是自己實現夢想的地方。但是時間長了發(fā)現越來越力不從心。也許是我自身工作壓力所造成的。我想，在我這里，這個職業(yè)發(fā)揮不了它的潛能。我希望有個更好的人去做它，更好的體現它的價值。而那個人不是我。

對于我離職后給公司和學校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然離職給學校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現我價值的地方，我想，公司也是希望有個更能體現的人來展現這個崗位的精彩。離職，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。

我相信您認真看完了，也一定會同意我的做法的。辭職，不是一件小事，這關系到我的生活。請不要懷疑我的決心。離職，是我深思熟慮的決定。

離職后就要有一個明確的目標，對自己后期實習做一個明確的規(guī)劃。生活就要拉開序幕了.如何規(guī)劃好我的實習生活，有條不紊地進行著，需要我有個明確的目標和規(guī)劃，我暫且將計劃分為幾部分：

首先，理論與知識相結合。

學習理論的目的在于實踐，過分強調理論而輕視實踐，人就會喪失實踐的能力。只有付諸行動，認真去實踐，所學到的知識才不至于成為空洞教條的理論。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，實踐是理論的基礎，是理論的出發(fā)點和歸宿點，對理論起決定作用，這是毫無疑義的。但也不能因此而輕視理論，導致唯實踐主義，我可以趁實習的機會將在學校所學的知識通過實踐轉化為自己的經驗，從而避免走彎路。

其次，要培養(yǎng)良好心態(tài)和習慣即使作為實習生的我們，不要以為接電話、發(fā)傳真、復印文件之類的“雜貨”完全沒有技術含量，會從小事中積累重要經驗。

例如復印文件就可以熟悉公文的寫作，打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力，發(fā)傳真也可以幫助熟悉公司的客戶。

在所有的工作中，溝通和協(xié)調能力都是一項最基本的素質，在實習中應注意培養(yǎng)這種能力。這種能力也可以稱為處理關系的技巧，有助于工作中和諧氣氛的形成，與人們頭腦中“逢迎上司”、“阿諛逢迎”的概念是兩碼事。溝通和協(xié)調能力也是自我表現的一個方面，能讓上司更全面地了解自己，看到實習中為工作所做出的努力。

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日

銷售公司辭職報告 篇11

篇一

尊敬的領導：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司銷售部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

篇二

尊敬的領導：

您好!

時光荏苒，不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現在成為了幻影，確實讓人沮喪。

本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發(fā)現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。

現在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。

這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯系客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。

望領導批準我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

篇三

尊敬的x總：

首先謝謝你，你幾個月前從網上找到我，并給我機會加入， 然而很多事事與愿違，我不得不承認我即將辭職的事實。

二年過去了，使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我第一次冠上了銷售經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前x總給我一項任務就是開拓市場，現在已經從沒有一家實體店到擁有新大新，南海廣場，吉之島等多家自營店，我覺得今年在布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

不管怎么樣，xx公司對我的好，我還是會記在心里。在羽翼還未豐滿之時選擇辭職純屬無奈之舉，我自認沒有能力去耕一塊新田，但是去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

即使辭職了，X小姐對我的信任以及x總對我嚴格要求我都會永記于心。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望健康成長，請批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告 篇12

尊敬的經理：

您好!

本人某某于今日愿辭去某某營銷中心經理助理及銷售助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因

隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

二、客觀原因

市場競爭激烈進行，產品、企業(yè)、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加 快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也 有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。

本人xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導，雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處，雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感激。

銷售公司辭職報告(實用十四篇)

幼兒教師教育網編輯根據您提出的要求特別為您整理了一篇“銷售公司辭職報告”，如果你發(fā)現了人們認為值得購買的東西請分享給朋友們。在工作當中，其實每一個人都有自己的難處，人們總是愿意辭去現在公司去看看世界的。而辭職的流程一般是從遞交辭職申請開始的，好的辭職申請書才能更順利的達成自己的目的。

銷售公司辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能結束這一份銷售助理的工作，提前回到自己的家中，希望公司能諒解我的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!

銷售公司辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是公司的一名銷售人員，我叫xx。我今天來給您寫這份檢討書是因為我的職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了一些變化，所以我不想要再繼續(xù)留在公司的工作下去了。而且面對這份銷售工作我感到很無能為力，甚至有時候還會產生很厭煩的情緒，所以請領導原諒我提出了這份辭職報告。我想我不是不喜歡公司，只是單純的不喜歡銷售這份工作吧。

其實在很早以前，我就不怎么喜歡銷售的工作，因為我從小性子比較軟，而且沒有什么主見，一般都是喜歡聽別人的意見和決定，更不喜歡強迫別人做什么決定了。所以想到一般的銷售人員都是需要給客戶推銷產品，需要強硬一點的態(tài)度，我就感覺做不來。但是當時在選大學專業(yè)的時候，我也不知道怎么稀里糊涂的就選了營銷專業(yè)。在大學讀了四年之后，也并沒有讓我對銷售這個行業(yè)產生什么好感，但是考慮到我已經讀了四年的營銷專業(yè)，還是不能讓這四年的書白讀，不能讓這四年的時光白白浪費掉了。而且如果要跨專業(yè)找工作的話，我也不知道自己能去干什么，一沒什么技術，二沒有什么愛好的。所以在畢業(yè)出來之后，我還是選擇了當一名銷售員。

但是在來到公司體驗銷售員的這份工作之后，我就覺得自己確實不太適合這份工作。因為在每次推銷產品談價格的時候，不是我牽著客戶的鼻子走，而是客戶牽著我的鼻子走。因為我的沒有主見，因為我的態(tài)度不夠強硬，所以客戶一看就知道我好欺負，稍微使一點手段就把我給套路進去了。本來是我們銷售人員套路客戶，怎么到我這里就反過來了。所以我覺得我自己根本不適合做這一行。而在我擔任銷售員的這期間里，我不僅沒有給公司帶來利潤，我還為公司成交了幾筆虧本的買賣，給公司帶來了很多損失。照這樣發(fā)展下去，不僅我自己沒有學到東西和進步，反而還會給公司帶來很深遠的影響，包括公司的品牌、形象，包括公司的利益、發(fā)展。

所以考慮到這些種種因素的影響，辭職是我目前能做的最好的選擇。在這里我也給領導道歉，很抱歉給公司帶來了損失，耽誤了公司培養(yǎng)其他人才的時間。我會在年后的三個星期以內盡快的完成好我的交接工作，希望領導盡快找好接替我的人選。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售公司辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

我是咱們公司里的一名普通銷售，相信領導您對我的印象還算是比較深刻的，因為我在咱們公司里面的銷售業(yè)績幾乎都是處于墊底的，根本就沒有達到領導們的指標，所以我?guī)缀趺總€月都只能拿底薪，這種情況也是持續(xù)了好幾個月了。如果說我剛進入公司時業(yè)績不好是因為自己對銷售行業(yè)還不熟悉的話，那么我現在經過這么久的磨練后，應該做的稍微好一點才對，可我的表現卻一直都是平淡且沒有什么起色，這也讓我漸漸地失去了對自己的信心，也動搖了當初的銷售信念。我覺得自己或許并不適合成為一名銷售人員，或者說我并不擅長銷售咱們公司的產品，所以糾結考慮了一陣子后，我決定在今天向您提出辭職。

當初選擇這個銷售行業(yè)其實也是無奈之舉，因為我這個人也沒有掌握一些實用的技能，所以在外面也是尋了許久的工作機會，可沒有多少公司愿意收留我，所以我也只能去找一些入門要求比較低的崗位了。在我看到了咱們公司在招收人的時候，我就抱著嘗試的心態(tài)來面試了，雖然我對于銷售產品這件事情并不是很在行，但是我自認為自己的口才還算不錯，應該能夠把工作做好，所以我最后還是加入到了咱們的銷售隊伍里。在這里我有機會跟著經驗豐富的前輩學習，也能體驗一下銷售工作是如何順利開展下去的，可培訓了一段時間后啊，我發(fā)現自己雖然聽的東西比較多，但是一旦自己開始去給客戶做推銷了，那么我必定就會掉鏈子，不是答不上客戶的問題，就是沒能讓客戶升起購買產品的欲望，這也讓我異?？鄲腊?，我為此專門請教了同事，可銷售工作還是比較看天賦和個人能力的，即便怎樣去調整自己，可效果始終比較差勁。

原本我是覺得自己的經驗和見識太少了，所以才會在工作的時候冒出這么多的問題，只要再積攢一些工作經驗的話那么就會好一些了，可轉眼就已經過去數月了，我的業(yè)績依然慘淡不已，每次都是領導的批評對象，有些后來的新員工都做的比我好，這讓我既羞愧又懊惱，我認為自己或許的確是選擇了一條錯誤的工作道路，如果我一直堅持下去的話可能也收獲不了好的成績，所以想了想還是盡早放棄吧，這樣也不會再讓公司和我個人感到憂愁了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告 篇4

尊敬的某某領導：

您好!

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入某某這個大家庭的機會。

幾個月過去了，某某使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。某某帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。某某讓我第一次銷售冠上了助理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓某某廣東的市場，現在廣東銷售已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多銷售員工家自營店，我覺得今年某某在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開某某的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在某某的日子，回想某某。

謝謝某小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望某某健康成長。

銷售公司辭職報告 篇5

尊敬的領導：

自20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過x公里，每天往返公司的時間超過x個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯系客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

但因為某些個人的理由，我（網 提供）最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年x月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。

本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發(fā)現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，我在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面。并在公司的過去兩年里，利用**公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的銷售知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。?/p>

在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場銷售方面的運做，但自己缺乏市場銷售等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售公司辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好！

非常感到可惜的是我在公司做完這一周的時間就要離開的，對于我的離開我自己本人感到非常的遺憾，但是一個公司的人來來去去也是很正常的事情，所以希望領導您可以理解我的做法。

在我進入公司之后，我的業(yè)績一直不是很好，但是作為一個公司的銷售，本身就是需要去做業(yè)績的，而且對于一個銷售來說，一個月的業(yè)績也就代表著他們這一個月的工資的多少。所以我在公司的這一段時間里，自己的業(yè)績并不是很好，就連公司的基本要求我都沒能達到，這讓我很是懷疑自己，并且我也想過自己是不是并不適合做銷售。

我認為做銷售最主要的就是需要有一個良好的心態(tài)，不僅如此，有好的抗壓能力也是作為一名銷售至關重要的優(yōu)秀品質，除了這些基本的，就是自己本身與人交往過程中的察言觀色和能言善辯了，當然這些只是一些片面的東西，但是作為一個銷售，最主要的就是需要與人打交道，畢竟我們是向人推銷自己的產品，所以我們需要通過自己的辦法去讓人相信我們自己，相信我們的產品，所以我們需要去與人解釋并且溝通，并且最后來達到訂單成交的效果。此外，我們不僅是銷售這個產品，更重要的還是向人推銷我們自己，只有顧客足夠相信你，你才能夠繼續(xù)讓顧客相信你的產品。

但是我覺得自己并沒有這方面的能力，我不是很擅長與人打交道，說的直白一點，領導您也別介意，多多包涵，我覺得我不擅長去給別人賠笑臉，熱臉貼冷屁股之類的阿諛奉承，所以哪怕我們的產品再好，對于我這種人來說，也不足以讓顧客相信，加上我是個說話很直接，很蒼白的人，不會用哪些花言巧語的話來用在人與人的交往上面。其實我們不光是在工作中，就是平時在生活中，我們也需要去跟自己所交往的人說好話，但是我自己好像完全做不到這個樣子，而且加上我自己也覺得自己做不好這件事，所以當一個人真的失去對一件事請的信心之后，剩下的就只有辭職了。

所以我希望領導您能夠同意并且批準我的辭職報告，我也相信您一定可以理解我的想法，畢竟強扭的瓜不甜，加上做銷售這個崗位的話，適不適合真的很合適，所以我打算做完這一周的工作也就離開了，因為你這一周剛好也到月底了，所以希望你能夠好好考慮一下。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

銷售公司辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好!

來到xx保險公司也四年多了，20xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售公司辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。

在寫這封辭職信的時候我心中的情感很復雜。我進入公司以后，您的大力關心、指導和信任，讓我得到了很多機遇。這段工作時間里，我在汽車銷售領域學到了很多知識，也獲得了很多的工作和社會經驗，對此我深表感激。

由于我個人原因無法繼續(xù)任職銷售經理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便，對此我深表抱歉。我會在很短的時間內完成工作交接，減少我?guī)淼牟槐恪?/p>

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日

銷售公司辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好!

因本人生病的公公常年臥床不能自理原因，我現在請求辭去在xx公司xx區(qū)部組經理的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

本人來到xx公司五年整，正是在這里我開始步入了這個大家庭，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開朗的工作作風，一度讓我有著找到樂依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝公司五年來對我的培養(yǎng)，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了x經理、x經理以及各級部門經理的教導與點撥、指點與幫助;團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在保險以及保險親密友好的關系，則使我終身難忘。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對公司各位領導、經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎么樣生活，我都會永遠感激xx公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告 篇11

尊敬的領導：

您好!

我來到公司快滿一年的時刻，在公司工作的這段時間里，得到了公司各位同仁的關心幫助。初到公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧!雖然在這里我能夠開心的工作，安心的學習。但是人總是要有更多的理想，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問題一直讓我迷茫，如今我萌發(fā)了辭職的念頭，同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練，在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的目標。

離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿公司節(jié)節(jié)高升，再創(chuàng)佳績!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告 篇12

尊敬的領導：

您好！

我是一名銷售人員，來到公司我由于沒有經驗經常會得到一些同事的幫助，在銷售的時候時常提點我，告訴我方法技巧，教導我怎么去與客戶溝通，怎樣取得客戶的信任，這些都讓我獲益匪淺，雖然我們相處的時間不長，但是我能夠感受到大家的我的幫助是發(fā)自內心的，沒有絲毫的作偽，完全是好意，我感謝各位給我的幫助，在自己百忙之中抽出時間來指導我，幫助我我感激不盡，讓我在這段時間疏導了很多的技巧很多的知識，對我的人生起到了積極作用，這些說不定在我以后的工作生活中都會用到，我也會珍惜的。

但是我卻要辭職，因為銷售工作并不適合我，無論從工作能力還是興趣愛好，性格方面，與銷售工作崗位的要求都相差甚遠，銷售在性格上要求的是是比較外向的人，我的興趣也不再銷售放面，我與人溝通的能力不強，交際能力有所欠缺，這也是我在工作的時候感到困難重重的原因，在銷售的過程中，我們不但要把自己銷售的產品了然于心，能夠從容的應對消費者的各種為題，還要能夠和消費者達成一篇，這樣才能夠把銷售工作做好，我在銷售的時候，不擅長與人家里，與客戶共通的時候存在障礙，經常會因此錯事很多的客戶，我感到過失望，也感到過無力，我知道這是我們工作過程中的關卡需要我們積極面對，但是我經歷了一段時間的工作和適應后發(fā)現，我并不適合做銷售工作，我也明白了我這樣下去不會有什么結果的，所以我決定離職。

每個人都有選擇的權利，每個公司在挑選員工的時候也都是在尋找適合的人，我們不可能只通過片面的了解就能夠，對雙方有足夠的了解因此出現了實習，試用的方式來做選擇，來到公司我感動榮幸，因為公司給了我一次機會，每一個崗位的工作都是非常珍貴的，能夠讓我來到公司感謝公司的看重，但是我經過了工作發(fā)現這個崗位并不適合我，我對公司的作用也不是很大，公司需要的是外向，能夠順利的融入到工作中去的人，需要的是能夠與消費者成為朋友能夠獲得消費者信任的員工，我的能力不足以勝任這份艱巨的任務，我只好說聲抱歉，希望領導不好浪費時間在我的身上，應該抓住時間尋找合適的人才是正理，才是當前重中之重，愿公司越做越好，愿各位工作開心如意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售公司辭職報告 篇13

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我是去年大學畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!

不知不覺在公司呆了一年了，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在某月某日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

銷售公司辭職報告 篇14

尊敬的領導：

您好!

首先向您說聲對不起，我辜負了您對我的期望，我是懷著十分復雜的心情寫這份申請書的，今天我要向您報告一件事情，那就是我的離職。

工作這件事，不是能隨隨便便拿來開玩笑的。我也是經過深思才決定離職的我希望您能夠認真的讀完，也希望您能感受到我辭職的理由，以及我的誠意。

在____做一名銷售工作的這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

在這里的每一位員工，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨。這是一個和諧的公司，也是一個積極向上的公司。在這里我在這個積極的集體中學習到了什么是堅持，什么是頑強，這都要感謝這個大家庭。

在公司學到了不少東西，但是我卻感覺到現在自己越來越難適應這個工作。也許是我自身的能力問題。我想，這就是時間所表現出來的問題。對于這個問題，我考慮了很多種解決方案，但是最終，我還是選擇了離職。

剛剛開始踏上這個崗位時，心中全是期待。感覺那就是自己實現夢想的地方。但是時間長了發(fā)現越來越力不從心。也許是我自身工作壓力所造成的。我想，在我這里，這個職業(yè)發(fā)揮不了它的潛能。我希望有個更好的人去做它，更好的體現它的價值。而那個人不是我。

對于我離職后給公司和學校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然離職給學校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現我價值的地方，我想，公司也是希望有個更能體現的人來展現這個崗位的精彩。離職，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。

我相信您認真看完了，也一定會同意我的做法的。辭職，不是一件小事，這關系到我的生活。請不要懷疑我的決心。離職，是我深思熟慮的決定。

離職后就要有一個明確的目標，對自己后期實習做一個明確的規(guī)劃。生活就要拉開序幕了.如何規(guī)劃好我的實習生活，有條不紊地進行著，需要我有個明確的目標和規(guī)劃，我暫且將計劃分為幾部分：

首先，理論與知識相結合。

學習理論的目的在于實踐，過分強調理論而輕視實踐，人就會喪失實踐的能力。只有付諸行動，認真去實踐，所學到的知識才不至于成為空洞教條的理論。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，實踐是理論的基礎，是理論的出發(fā)點和歸宿點，對理論起決定作用，這是毫無疑義的。但也不能因此而輕視理論，導致唯實踐主義，我可以趁實習的機會將在學校所學的知識通過實踐轉化為自己的經驗，從而避免走彎路。

其次，要培養(yǎng)良好心態(tài)和習慣即使作為實習生的我們，不要以為接電話、發(fā)傳真、復印文件之類的“雜貨”完全沒有技術含量，會從小事中積累重要經驗。

例如復印文件就可以熟悉公文的寫作，打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力，發(fā)傳真也可以幫助熟悉公司的客戶。

在所有的工作中，溝通和協(xié)調能力都是一項最基本的素質，在實習中應注意培養(yǎng)這種能力。這種能力也可以稱為處理關系的技巧，有助于工作中和諧氣氛的形成，與人們頭腦中“逢迎上司”、“阿諛逢迎”的概念是兩碼事。溝通和協(xié)調能力也是自我表現的一個方面，能讓上司更全面地了解自己，看到實習中為工作所做出的努力。

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日

2023銷售公司述職報告(精選十二篇)

如果您對這個話題感到困惑可以考慮閱讀一下“銷售公司述職報告”，范文一般由哪幾方面構成的呢？文檔處理能夠提高我們在項目和團隊管理中的決策能力和領導力，范文的作用和價值一直以來都在不斷被大家所贊美和推崇。

銷售公司述職報告 篇1

糧油銷售公司年終總結

2021年，對于本公司而言，是充滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。經過全體員工的不懈努力，我們成功度過了嚴峻的市場考驗，實現了銷售目標，積累了寶貴的經驗和教訓，表現出了強大的市場適應性和快速反應能力。

一、銷售業(yè)績

本年度，公司銷售額達到1800萬元，超出了原定計劃，全體員工實現了合理收益。我們堅持以客戶為中心，真誠服務，以優(yōu)質的產品、周到的服務贏得了客戶的信任。同時，在大力拓展新客戶和維護老客戶的基礎上，也積極開拓了新領域，跨足了新的市場，實現了全年的銷售穩(wěn)步提升。

二、品質管理

本公司注重產品質量，對生產工藝、原材料選用、質量檢驗等方面進行了嚴格把控，確保了產品品質的穩(wěn)定性和一致性，進一步提高了客戶對產品的認可度和滿意度。同時，公司建立健全了質量監(jiān)督體系和售后服務體系，及時響應客戶需求，解決客戶問題，受到廣泛好評。

三、市場營銷

本公司在市場營銷方面取得了較大成績。通過多種營銷手段，如廣告宣傳、電商平臺、線下推廣等多種手段，有效提高了品牌知名度和美譽度，為產品銷售起到關鍵作用。同時，在與客戶交流過程中，我們注重反饋和需求分析，及時調整銷售策略，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更多、更全面的服務和選擇。

四、團隊建設

本公司珍視員工的培訓和發(fā)展，注重員工隊伍建設和文化建設。我們通過舉辦團隊活動、培訓課程、員工聯絡會等多種方式，增強了員工之間的互動與合作，提高了員工的業(yè)務素質和團隊協(xié)作能力。同時，公司秉承“以人為本”的理念，致力于打造一個和諧、積極、有責任感的工作環(huán)境，為員工的成長提供更廣闊的平臺和更多的機遇。

總之，本年度我們的商業(yè)表現和服務質量在同行中處于領先地位。然而，我們深知企業(yè)要取得長足發(fā)展，任重道遠，所以我們將繼續(xù)不斷努力，不斷改進，為客戶帶來更好的產品和服務，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間和更多的福利待遇，為社會創(chuàng)造更大的價值和貢獻。讓我們共同迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來。

銷售公司述職報告 篇2

20xx年3月底開始在廣州市白云區(qū)黃石昌盛宏裝飾材料經營部進行畢業(yè)實習，實習的崗位是網絡銷售員，公司主要經營批發(fā)世界名牌南韓LG卷材地板系列。通過這次實習，讓自己成長不少，增強了自己各方面的知識及技能。讓自己真正認識到社會實踐工作情況。

通過這段時間的實習，讓自己認識社會，接觸認識網絡銷售的具體工作，拓寬了自己的知識面，培養(yǎng)和鍛煉了自己所學的基礎理論，基本技能和專業(yè)知識，增強了獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐有機結合起來，為畢業(yè)后走上工作崗位打下較為堅實的基礎：

1、通過網絡銷售崗位的畢業(yè)實習，使自己較全面、深入地了解電子商務相關工作的意義，理解各種網絡營銷方式的應用，熟悉了企業(yè)電子商務及網絡營銷的應用，使自己對電子商務相關工作有一個較全面的感性認識。

2、通過在校期間對課程學習的基礎上掌握基本的網絡營銷方法，并進一步消化和深化已學到的網絡營銷理論知識。

3、通過畢業(yè)實習，培養(yǎng)了自己觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎。

4、通過畢業(yè)實習，培養(yǎng)了自己理論和實踐相結合的能力，培養(yǎng)實事求是的工作作風，踏踏實實的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀律觀念。

5、通過分析工作中的`基本問題，掌握基本的營銷推廣方法。

6、通過從一些網絡營銷案例中吸取經驗，掌握網絡營銷的方法及其應用，為以后的網絡營銷實踐工作做準備。

廣東省廣州市xx公司材料經營部，銷售部。公司現有銷售人員、工程技術員共8名。專門批發(fā)世界名牌xx材地板系列。主要產品型號為巴利斯、優(yōu)耐、彩寶、運寶等，并承接各類工程項目。質量第一、用戶至上、優(yōu)質服務是本部的最高宗旨！

五、實習內容：

1、這次畢業(yè)實習是繼去年暑假實習之后的畢業(yè)實習，于是我嘗試找了去年暑假實習的單位—廣州市白云區(qū)黃石昌盛宏裝飾材料經營部的負責人，經交流面試之后，又一次在這家公司進行實習工作，由于隔了一學期的時間，所以對公司的產品也忘了七七八八，所以第一個星期，主要是適應期。主要了解公司的背景、具體產品、發(fā)展的方向及其前景等等。另外，嘗試在老板有空的時候與他多交流，多聽，從中也學到了不少東西。由于之前暑假在里面實習過，當時工作業(yè)績、表現都不錯，所以老板也很照顧我，經常教我怎樣處理日常工作的事務等。幾天之后我基本熟悉產品了，所以就獨立開展工作，主要還是幫助公司操作他們的“誠信通”會員賬號，剛開始做得不是很快，但總算能夠完成每天的任務。

2、幫助公司裝修好其在阿里巴巴的商鋪，由于公司里面的人包括老板，對計算機都不是很了解，所以這些事情就由我自己承擔了，幫公司設計了：

（1）、LOGO（使用PS及CDR等工具）。

（2）、宣傳語：LG地板展示現代時尚美感，享受您的每一步！

（3）、BANNER廣告等等。

3、每天還要拍攝產品的照片，然后進行圖片處理，讓圖片更加美觀，當然，也有一些事在網上直接使用別人的，然后進行簡單的修改，將其變?yōu)榧河?，省了很多拍攝的時間，但是前提是要別人拍攝的好。

4、處理好產品相片之后，接著就要發(fā)布供應信息了，這時，要將產品的信息盡量詳細的描述出來，還要想好信息的主題，既要簡明扼要又要圖文并茂，還要真實，這樣才會給買家一個真誠的感覺，向買家傳達一種誠信做生意的態(tài)度那么促成訂單的機會將大大增加，這樣才能留住客戶的眼球。

銷售公司述職報告 篇3

不知不覺中，20xx年已接近尾聲，加入國華房地產發(fā)展有限公司公司已大半年時間，這短短的大半年學習工作中，我懂得了很多知識和經驗。20xx是房地產不平凡的一年，越是在這樣艱難的市場環(huán)境下，越是能鍛煉我們的業(yè)務能力，更讓自己的人生經歷了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生的閱歷。可以說從一個對房地產“一無所知”的門外人來說，這半年的時間里，收獲額多，非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現在已能獨立完成本職工作，現將今年工作做以下幾方面總結。

一、學習方面;學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和房地產有關，其實我對房產方面的知識不是很了解，甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及房地產市場，通過努力的學習明白了置業(yè)顧問的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

二、心態(tài)方面：剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統(tǒng)培訓，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后，回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜，更加趨于成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態(tài)決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對工作和生活。

三、總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)、依據20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群。

(二)、針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶，以擴大銷售渠道。

(三)、為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢。

今后我將進一步加強學習、踏實工作，充分發(fā)揮個人所長，揚長補短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創(chuàng)佳績做出應有的貢獻!!!

銷售公司述職報告 篇4

糧油銷售公司年終總結

2019年，是糧油銷售公司發(fā)展的關鍵一年，在集中發(fā)力下，公司取得了顯著的成績。在這一年中，公司不僅開拓了新的銷售渠道，增加了銷售額，也大力推進了內部管理的改善和優(yōu)化，提高了公司整體的運轉效率和工作質量。通過這篇年終總結文章，我們將詳細概述公司在2019年取得的重要進展和成就。

銷售業(yè)績的增長

在2019年的市場競爭中，我們公司以高效的銷售團隊、知名的產品品質和優(yōu)質的售后服務，保持了良好的市場地位。通過各種銷售渠道的積極拓展，如電商平臺，經銷商等業(yè)務模式，公司的銷售額得到了明顯的提升。我們除了保持了在傳統(tǒng)銷售領域的優(yōu)勢，在市場上對新興產品持開放態(tài)度，快速現身，積極向市場推薦，使得公司的銷售額有了大大的增長。

管理制度的完善

企業(yè)管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長遠規(guī)劃的關鍵因素。在2019年，公司注重企業(yè)內部管理和制度建設，努力將管理制度優(yōu)化到極致。公司采取了一系列優(yōu)化的措施，包括職責分工以及工作流程的改進，不斷完善企業(yè)管理規(guī)定，并加強員工培訓和技能提升，使得公司的各項管理指標得到優(yōu)化。這樣，我們就更有信心去適應市場變化帶來的壓力，提高管理效率和服務質量。

產品創(chuàng)新的實踐

產品競爭是消費者對關注企業(yè)的主要內容之一，是企業(yè)對外宣傳和內部提高管理水平的必要手段。公司在2019年，不斷推進產品創(chuàng)新迭代，不斷推出符合市場需求的新品種、新品質，贏得了市場的青睞。例如，公司推出的低價優(yōu)質米，就符合消費者追求經濟實惠之時，又不失品質口感。利用營銷和研發(fā)的協(xié)同推進，使新產品的推廣和老產品的深化換代更加迅速和精準。

員工隊伍的壯大

企業(yè)是人才難以替代的，員工是企業(yè)發(fā)展的關鍵支撐。在2019年，公司注重對員工培訓和發(fā)展，并且逐步建立了科學合理的招聘體系。公司調整了薪酬福利標準，相應增加各職位的獎金及激勵措施，讓員工在工作中更有成效、更加積極，從而帶動公司業(yè)績的快速增長。同時，公司還重視員工之間的互動和溝通，定期開展團隊建設和活動，在企業(yè)文化建設方面也取得了良好成就。

總體而言，2019年，糧油銷售公司在各個方面都取得了顯著的成就。在新的一年里，我們將繼續(xù)保持發(fā)展的勁頭，推進各項工作，堅定不移地走品質路線，做好市場營銷，打造更多優(yōu)秀產品，讓消費者在選擇糧油相關產品時，更加信任我們的品牌。

銷售公司述職報告 篇5

一年即將過去，在這一年的銷售工作中，我收獲了很多經驗，也獲得了恨得知識和道理，銷售這個工作，在很多人聽來可能不太好做，但是，只要我們用心去做，就一定能有出色的成績。我們做銷售的目的就是吸引別人來我們這里，多多的獲得客源，讓我們的業(yè)績逐步擴大。提高銷量，把工作做的更好。下面是我的總結：

在20xx年當中，堅決貫徹xx廠家的政策。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產品的核心競爭優(yōu)勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如;廣播之聲、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績的確很不理想。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強 。

銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。

銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

個別業(yè)務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力和形象、素質還有待提高。

銷售公司述職報告 篇6

一、前言

這一年，銷售公司車間的所有員工為了完成公司的銷售業(yè)績，在每一個細節(jié)上不斷追求卓越，細致的規(guī)劃，明確的目標，以及頑強的拼搏，為銷售公司的發(fā)展做出了不懈的努力。此時，回首2019年，我們更應該思考一下工作中的得失，總結經驗，為美好、新的一年做好準備！

二、2019年銷售公司車間主要工作總結

（一）市場調研與開拓

1、了解市場需求趨勢，對公司產品做出升級和改進，有效提高競爭力；

2、開拓新市場，擴大公司的銷售半徑，積極開展市場調查，掌握市場信息；

3、與客戶保持密切的聯系，持續(xù)跟蹤產品反饋，及時應對問題，優(yōu)化產品，提高客戶滿意度。

（二）銷售指標完成情況

1、全年銷售總額突破5億, 達到5.8 億，年同比增長超出預期；

2、公司總體銷售額比2018年有顯著提高，其中，新產品對銷售額的貢獻率逐年提高；

3、銷售部門“金牌銷售員大比拼”競賽活動的舉辦，極大地激發(fā)員工潛力，帶動公司銷售成績的提高。

（三）市場品牌推廣

1、加大公司廣告投入，擴大媒介覆蓋面；

2、對產品形象和品牌做出優(yōu)化改進，打造了更好的品牌形象；

3、積極參加行業(yè)大型展會，增強產品知名度和知曉度。

（四）產品升級改進

1、優(yōu)化產品結構，開發(fā)出符合市場需求的特色產品；

2、嚴格執(zhí)行產品質量管控，保持不斷改進的生產水平；

3、注重設計和研發(fā)，不斷推陳出新，為公司未來發(fā)展提供有力支撐。

三、經驗反思

雖然過去一年中，銷售公司車間取得了顯著成績，但經驗也是從挫折和失敗中摸索出來的。在此，我們要反思過去，明確未來：

1、不斷加強銷售團隊的專業(yè)技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)提高，強化員工的銷售意識和市場洞察力；

2、提高自身產品研發(fā)能力和監(jiān)控能力，更加注重產品創(chuàng)新，根據市場需求隨時進行調整和升級；

3、加強公司內部合作，共同推動公司發(fā)展，促進銷售額增長，提高業(yè)績完成率；

4、提高與客戶的溝通交流水平，以客戶為中心，做好售前售后服務。

四、展望2020年

展望未來，銷售公司車間必須順應時代潮流，不斷優(yōu)化自身的發(fā)展，實現更高水平的銷售目標：

1、開拓新市場，擴大銷售范圍和業(yè)務輻射面；

2、推進線上線下渠道互通，全面開展電商和物流配送，提高消費者購買便利度；

3、提倡良好企業(yè)文化和價值觀，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力；

4、不斷完善自身制度，加強內部管理，實現公司穩(wěn)健發(fā)展。

五、結語

在過去一年，銷售公司車間在公司領導和全體員工的共同努力下，圓滿完成了自己的工作任務。2020年，我們要保持良好狀態(tài)和奮斗精神，繼續(xù)努力，為公司發(fā)展再創(chuàng)佳績！

銷售公司述職報告 篇7

針對今年公司總部下達的經營指標，結合公司總經理在20xx年商務大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)?！皟r格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢？我們摸索了一套對策：

對策一：加強銷售隊伍的目標管理

1、服務流程標準化

2、日常工作表格化

3、檢查工作規(guī)律化

4、銷售指標細分化

5、晨會、培訓例會化

6、服務指標進考核

對策二：細分市場，建立差異化營銷細致的市場分析。

我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷；根據08年的銷售形勢，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用戶、瞄準政府采購市場、零散用戶等市場。對于這些市場我們采取了相應的營銷策略。對相關專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用戶組，銷售公司采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動了我**公司的專用汽車銷售量。

對策三：注重信息收集做好科學預測

當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應。同時和生產部等相關部門保持密切溝通，保證高質高效、按時出產。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性；在注重銷售的絕對數量的同時，我們強化對市場占有率。我們把公司產品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標，順利完成總部下達的全年銷售目標。 售后服務是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對售后服務部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作；建立了每周五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度。

在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進行了團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

20xx年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創(chuàng)歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。為此，面對20xx年，公司領導團體，一定會充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司20xx年公司各項工作的順利完成。

銷售公司述職報告 篇8

供電公司銷售年終總結

一年一度的銷售年終總結在供電公司浮動著輕松忙碌的氣氛。談到銷售，人們的第一反應常常是商家，常人很少會將其與公用事業(yè)聯系起來。然而，作為一個公用事業(yè)企業(yè)，供電公司的銷售業(yè)績同樣重要。那么，2021年的銷售情況如何呢？

首先，我們需要了解電力銷售的背景。2021年，受新冠疫情影響，經濟形勢嚴峻，用電負荷大幅下降，對供電公司的銷售帶來極大挑戰(zhàn)。同時，在節(jié)能環(huán)保意識不斷提升的大趨勢下，用戶對能源的使用效率要求越來越高，這也給供電公司的銷售帶來了壓力。

然而，2021年，供電公司銷售業(yè)績不俗。今年的銷售額比去年同期增長了5%，達到了8.5億。其中，在政策支持和技術升級的雙重推動下，新能源銷售實現了較大幅度的增長。同時，公司精準制定營銷方案，將電力產品的特點和優(yōu)勢完整呈現在用戶面前，吸引了大量的用戶。

據了解，供電公司在營銷方面下足了功夫。一方面，公司通過各種途徑加強與用戶的互動，了解用戶需求，為用戶提供優(yōu)質服務，提升用戶滿意度。另一方面，公司積極引入先進的營銷技術，實現了線上線下多渠道推廣。采用手機APP、微信公眾號、短信群發(fā)等多種方式，將最新的產品信息、優(yōu)惠活動等第一時間通知到用戶手中。此外，公司通過創(chuàng)建自己的社交平臺，極大地增強了自身品牌的影響力。

技術創(chuàng)新和科研成果的應用也是公司銷售額增長的重要原因。2021年，公司通過技術創(chuàng)新，成功研發(fā)出了一批新型節(jié)能設備，為用戶節(jié)約了大量能源消耗。同時，公司在智能電表、大數據分析等方面也取得了重大進展，為提高電力使用效率提供了科技支撐。

當然，要保持業(yè)績增長，供電公司必須不斷升級和改進自身的銷售體系。2035年，我國將基本實現碳達峰，2030年左右全面建成社會主義現代化國家。這個時候能源結構和能源消費需求都將發(fā)生極大變化，供電公司必須及時調整自身的營銷策略和產品布局，順應新時代的發(fā)展趨勢，為實現綠色高質量發(fā)展而不懈努力。

銷售部述職報告四篇

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？于是，小編為你收集整理了銷售部述職報告四篇。如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

銷售部述職報告【篇1】

各位領導，各位同事：

你們好！我主要工作是協(xié)助客戶經理完成各項工作目標，現擔任銷售部經理，負責四川南部重點二批的維護，任務目標的分解，制定銷售推廣計劃并組織實施，把控渠道庫存，及時了解病蟲害發(fā)生情況并推薦配方；以及終端信息反饋、終端客情關系的維護。從年初到現在的5個多月里，在manager萬和manager范的指導和支持下，我經歷了從規(guī)劃市場，分解任務，到關鍵零售店和二批的篩選，從啟動會的籌劃和召開，到站店促銷，下鄉(xiāng)送藥；從下田剝蟲子到建立示范田；從川南市場的淡出到川北市場的重點支持；從前期的壓貨到后期的把控渠道庫存。一路走來，不知不覺中竟然經歷了那么多，這次述職讓我意識到了自己的成長。在這里還要謝謝各位領導和同事給我這次機會來對這半年的工作進行一個小結。

現做如下述職：

1、半年來的工作情況和任務完成情況；

2、個人在團隊中的作用；

3、存在的問題及改進措施；

4、下半年及明年的規(guī)劃思路。

一、半年來的工作情況和任務完成情況

從整體銷量來看，我所負責的二批從1至6月銷售品牌產品hsj 750件，jk 210件，dc 60件，fxb 21件。XX年全年的銷售數據為hsj 649件，jk 180件，dc 0，fxb 0。XX年的目標是hsj 1500件，jk 500件。目前任務達成率在50%左右。

從圖中可以看出XX年和XX年的銷量沒有明顯的差距。其中有兩個原因不可忽視，第一，XX年的持續(xù)干旱，罕見的冬旱、春旱、夏旱造成了川南以及四川其他地區(qū)的農業(yè)損失慘重，甚至很多地方造成了人畜飲水困難。川南由于地處丘陵地帶，缺乏灌溉用水，加之春旱導致了超過50%的水稻沒有移栽；而持續(xù)50天以上的夏旱導致了近20%的水稻旱死在大田里，截止XX年7月川南的水稻面積比XX年減少了六成以上。第二，XX年的數據是全年數據，而XX年是截止6月30號的數據，那么在下半年hsj、jk、dc和fxb的銷量還有上升的空間。

總體來說，我個人對川南的銷售情況還是比較滿意的，在水稻面積減少60%的情況下還保持并超過了去年的銷量。這雖然并不能算什么成就，但作為川南片區(qū)的負責人，這也算對我的一種安慰。

川南能夠支撐到750件的銷量，其實最應該感謝的是manager萬。還沒下市場的時候，manager萬就開始指導我做市場規(guī)劃，雖然那時規(guī)劃的是川北市場，但正是經歷了這個過程，我才開始從大局來看市場，從整體來把握工作的重點，這為全年的工作定了方向，打下了基礎。

到市場后，在manager萬主持下，我們召開了第一次小區(qū)會議，確定了第一個階段的工作重點——打造關鍵零售店。后來根據實際情況，做了調整——打造關鍵二批和關鍵零售店。這次會議確定了我們全年重點服務的對象和銷量的增長點。從2月中旬到3月中旬，我的主要工作是對川南和成都周邊的二批和零售店進行考察摸底，摸底后發(fā)現對我公司所有產品的銷售，二批的平均銷量還不到6萬，絕大大多數零售店的銷量只有幾千元，按照公司“111指南”幾乎沒有一家零店符合關鍵零售店的要求。和川西和川北溝通后發(fā)現整個四川基本上都是這種情況，我們把這個情況反映上去后，領導同意我們以關鍵二批為主，確定關鍵二批和關鍵零售店。一個月的時間里從都江堰到攀枝花，共確定了9個重點二批和2個重點零售店。預計二批的平均銷量突破萬，重點零售店的銷量突破y萬，這樣就可以實現萬的銷量。

第二階段的工作是hsj啟動會的籌備和召開，首當其沖的工作就是啟動會的前期溝通。因為之前我從來沒有參與過啟動會的溝通和籌備工作，所以剛開始并不順利，甚至有的二批客戶談都不跟我談，因為他覺得我連啟動會的流程都不知道還談什么。manager范得知這一情況后，專門給我和zhou做了一份啟動會方案的模版，讓我們以模版為依據來與客戶溝通。有了這個模版之后再與客戶溝通確實針對性強多了。這讓客戶覺得我們是經過了認真準備才來與他談的。資中啟動會談下來以后，我心理開始有底了，對整個啟動會的流程，政策的制定，費用的分擔等等有了一個清醒的認識。因此在去w市（川南最大的閃光點）之前，我在模版的基礎上大膽的制定了2套更符合川南情況的啟動會方案來讓客戶選擇。由于這次準備十分充分，與客戶楊的溝通進行的非常順利。尤其是在溝通獎勵政策的時候，我把jx公司的返利政策給他分析了一遍：XX年冬儲萬，除常規(guī)產品全年凈銷售yy萬，單品hsj z萬，全年退貨低于d%，可從jx公司獲得以下返利：

冬儲利息：萬* a%=9000元

回款率達標獎：萬*b%=XX元

單品上量獎：z萬* c%=500元

銷量達標獎：萬* e%=500元

退貨控制獎：萬* f%=1500元

全年總獎勵：9000++500+500+1500= 13500元

而且單品上量不僅提高了他在當地的影響力，而且減少了送貨的次數；現款訂貨又可以減輕資金壓力，還可以用到手的資金來獲取跟多的利潤。雖然w市的零售商銷量都不是太大，但制定一個20件的梯度還是很有必要的，至少對零售店是一個誘惑，而且在獎勵梯度上一定要分開檔次?？蛻袈犕攴治龊笮某迸炫?，當即提議對現款訂購hsj 20件的客戶獎勵XX元，他認為反正這是一個誘惑，估計沒有零售店會訂20件，不如把獎勵訂高一點，來突出影響力。可我當時卻有點忐忑不安，這個促銷力度太大了，直接返利的話弄不好會對周圍市場造成沖擊；而且當時是4月初，天一直沒有下雨，再過半個月水稻就要移栽了，萬一干旱持續(xù)下去，水稻移栽不了，零售店的貨賣不出去，退貨怎么辦？保守的思想讓我沒有同意楊的提議，最后的政策是訂hsj 20件，獎勵一臺1.5p的空調（價值1400元）。

開會當天座無虛席，大型噴繪和海報營造出強烈的視覺沖擊，以至于會后零售商竟然哄搶這些宣傳材料。c總的幽默和manager范深入淺出的技術講座使會議成果超出了我的預想。會議當天現款訂貨hsj 127件，qk96件。相對于XX年hsj45件的銷量而言，今年的銷量幾乎是去年的3倍，而且新產品qk在剛進入市場的情況下一次性訂貨居然能達到接近一百件的量，這在川南應該算是一個奇跡。

喜悅的同時我有點后悔沒有聽客戶的提議做一個XX元的獎勵政策，那樣的話說不定hsj的銷量會突破200件。但現在我很慶幸當時的保守，前幾天楊告訴我幸好當時沒做這個政策，要不然依現在的干旱情況，還不知道有多少人會退貨或者翻悔呢?，F在鋪下去的貨只有個別零售店有壓力，最多的一個還有8件庫存，最后一遍藥用過后應該可以消化5件，這樣的話年底就不會退貨。

接下來的時間又召開了簡陽、資陽、金堂啟動會，四場啟動會共訂貨hsj 320件，jk 50件，fxb 21件，dc 25件；我公司共承擔費用為4600元，銷售額為167000元。投入產出比為：1：36.3.

轉眼間到了五月，開始了川南第三個階段的工作：幫助川南沒有召開啟動會的二批宣傳鋪貨，一對一的與零售店交流宣傳hsj、jk、dc賣點。這個階段是最累的，每天天不亮就起床，跟著二批或者其業(yè)務員下鄉(xiāng)，每到一個鎮(zhèn)，先問這個鎮(zhèn)上有沒有我們的點，放在哪一家可以上量……二批還好會主動幫我鋪貨，給我介紹零售店的情況，而碰上有的業(yè)務員，當我問到第三個鎮(zhèn)的時候就不耐煩了。碰到這種情況，我只好請他們吃飯，給他們買水，買煙。把他們招呼好了，我們的產品不知不覺的就多賣出好多。從五月二號開始到五月十九號回公司開會，我先后在榮昌、內江、資中跟車下鄉(xiāng)，宣傳鋪貨。17天共鋪貨hsj 16件，dc 12件，jk 10件，拜訪零售商60多個，布點33個，促進二批進貨hsj 60件，jk 35件，dc 25件。在這個階段，manager范給我了很大的支持，尤其是宣傳方面，只要我有要求，manager范總會想辦法給我提供宣稱資料。只是今年天氣干旱，雖然我對川南大力的支持，可是老天不給機會，就是不下雨，到五月底川南已經基本定型，不可能在銷量上有大的突破了。

從公司開會回來，manager范、zhou和我共同交換了意見，都覺得6月份應該把精力放在川北——水稻產品唯一可以上量的區(qū)域。我們的意見得到了manager萬和manager張的支持。

第四階段：川北零店促銷，下鄉(xiāng)送藥和示范田的建設。

從5月31號開始到6月28號一個月的時間，我們四川團隊先后在綿竹、廣漢、都江堰、郫縣、鹽亭、中江開展零售店促銷、下鄉(xiāng)送藥、hsj示范田的建設以及在市場不成熟的鹽亭、中江跟車鋪貨布點。這一段時間是我們四川團隊真正的并肩作戰(zhàn)，榮辱與共的日子。在這些日子里我們三個人協(xié)同作戰(zhàn)，分工明確，共同到一個鎮(zhèn)上，有的負責做店面宣傳，有的負責站店促銷，有的負責下鄉(xiāng)送藥，下午一起到田間查看水稻病蟲害，剝蟲子，給農民講課，然后送藥建示范田。有時候二批不配合，三個人一起想辦法，在討論的過程中往往會有一些好點子出現。正是這一個月的共同經歷使我們四川團隊的配合更加默契。也在這一段時間我從manager范那里學到了很多實用植保知識和工作方法；也從同事zhou身上看到了我的不足——太保守，不敢放手大干一場。這些對我下一階段的工作會有很大的幫助。

第五階段：把控川南水稻產品渠道庫存，努力在水稻最后一遍用藥消化掉；同時向二批介紹新產品。

這個階段是川南水稻區(qū)的結束也是下半年川南市場的開始。因此即使川南市場疲軟，我還是安排了十天左右的時間來跑一下川南。目前川南hsj從二批到零店基本上沒多少庫存，7月份水稻最后一遍用藥完全可以消化的完，有些二批還會補貨，例如資陽剛剛又進了20件hsj，內江、w市、榮昌都會在這個月進行補貨，川南hsj銷量突破800件沒有問題。新產品方面，已經拜訪的幾個二批，w市、榮昌、宜賓都定了jk，jx和bb只有個別蔬菜較多的二批有訂。目前這項工作還在進行中，等川南二批走訪完之后，我的工作重點將會在成都周邊的郫縣和都江堰，重點抓秋季蔬菜。

二、個人在團隊中的作用

我的主要職責是協(xié)助客戶經理完成工作目標，所有我開始的定位就是經理安排我干嘛就干嘛，就是manager萬說的執(zhí)行力。所有剛開始我的工作沒有獨創(chuàng)性，很保守。轉變發(fā)生在3月中旬，在自貢榮縣，在與客戶lmj溝通hsj啟動會的過程中，根據我了解到的情況，前幾天剛開了康寬（杜邦）和頭等功（上格）的啟動會，兩場會效果都不好，而且與客戶到零售店了解情況，零售商的訂貨熱情也不大。我就把這些信息反映給manager范，讓她決定怎么辦。manager范說，你應該有自己的想法，這是你的區(qū)域，由你來決定！是這句話讓我決定取消榮縣啟動會，也是這句話讓我放手去組織w市啟動會，成就了川南的亮點。在接下來的工作中，我不再把自己作為一個協(xié)助者，而真正成為了一個參與者，開始學著從全局考慮問題。從宣傳品的制作發(fā)放到宣傳進度的安排，從發(fā)貨到庫存，從站店促銷到示范田建設，我開始有了自己的想法，并把這些想法與zhou、manager范和manager萬交流，在交流中也難免有爭吵，但最后我們總能達成一致。這應該就是公司一直強調的團隊建設吧。在四川團隊中，zhou激進，我保守，manager范則比較感性（大多數女生的特點）。所以有時候zhou提出一個大膽的促銷方案，我就會問這么大的投入能給我們帶來多少收益，會占用我們多少時間和資源，二批和零售商能不能配合我們……，最后manager范會拿出一個折中的方案，大家感覺有可行性，就會齊心協(xié)力做好這個促銷。這種互補的性格讓我們的團隊合作很默契。

綜上所述，我感覺在川南的工作中，我是一個組織者，策劃者，manager范則是一個指導者，在我遇到困難的時候給予支持和幫助，尤其是在啟動會方面。在川北的工作中我和zhou則屬于建議者和執(zhí)行者，而manager范是決策者。

如果說成績的話，我很慚愧，今年沒有完成既定目標。但即使是現在的銷量，如果沒有manager萬確定重點工作方向，沒有manager范的指導和支持，沒有同事zhou的理解與鼓勵，沒有個人的堅持與努力，在今年這種干旱的情況下也是不可能完成的。作為川云團隊的一員，我感覺最大的成績就是個人的成長和團隊的強大，相信領導們也有這種感覺。

三、存在的問題及改進措施

今年的工作很充實也很累，主要問題是jx公司沒有跑外圍的業(yè)務員，這也導致了jx公司的外圍網絡不健全。一到用藥旺季的時候，各地的二批都打電話來要人，我們三個人都恨不得會分身術。350萬的任務已經讓我們忙的不可開交了，如果明年的任務是400萬，即使有四個人，那時的壓力也絕不會比現在小。因此我感覺最好在jx公司沒有覆蓋到的川東（巴中、廣安、南充、達州、遂寧）開新客戶，一旦川東市場打開，其銷量將遠遠大于川南。

第二個問題是我們的產品資源不健全，缺少殺螨劑和除草劑。很多客戶問過：你們公司有沒有除草劑??？可見客戶對我們公司除草劑的期待。川南和川西柑橘上的殺螨劑用量很大，只可惜我們只有一個競爭力不大的zzx。聽說公司明年將會推出除草劑和幾個殺螨劑，到時候這個產品不健全的問題將不再是問題。

四、下半年及明年的規(guī)劃思路

下半年的主要工作將集中在蔬菜區(qū)。具體如下：

一、8月至10月，成都周邊（郫縣、彭州、雙流等）和夾江、廣漢蔬菜區(qū)的新產品布點和推廣工作。

二、11月至12月，攀西蔬菜區(qū)新產品的布點推廣。

在推廣工作中，我們前期發(fā)的小筆記本，計算器和洗衣粉將會派上用場。

XX年的工作規(guī)劃

1、四川的小春作物（包括小麥、油菜和早春蔬菜）

主要推廣產品：低價位的產品，例如殺菌劑方面的jk，殺蟲劑方面的yhl等。并跟進新產品的推廣，例如bb、jx，包括明年推出的除草劑。

主要工作：川東市場的開發(fā)，攀西市場新產品的宣傳跟進。

主要區(qū)域：川北、川東、攀西和成都周邊。

2、四川大春作物（包括水稻、玉米和蔬菜）

主要推廣產品：水稻產品（包括除草劑），果樹產品和蔬菜產品。

主要工作：成熟地區(qū)水稻新產品的布點和推廣方式（啟動會或廣告或旺季促銷）的初步確定；果樹區(qū)殺螨劑的宣傳；蔬菜區(qū)著重鋪貨和新產品跟進。

主要區(qū)域：整個四川，重點在川北和川東以及川南和川西的果樹區(qū)。

3、用藥旺季的宣傳促銷（水稻區(qū)）

主推產品：水稻產品。

主要工作：把人力投入到不成熟的地區(qū)來開拓市場，在成熟地區(qū)只要打個廣告或發(fā)些宣傳品即可。

主要區(qū)域：川北、川東。

4、秋季蔬菜

主推產品：中高價位產品，例如cl，kdf，fxb等。

主要工作：把中高價位產品沿著低價位產品網絡打入市場。

主要區(qū)域：成都周邊，廣漢、夾江等蔬菜區(qū)。

5、冬季反季節(jié)蔬菜

主推產品：中高價位產品，例如cl，kdf，fxb等。

主要工作：站店、下田、促銷。

主要區(qū)域：攀西。

由于水平和經驗有限，有做的不好的地方還請各位領導和同事批評指正。

謝謝！

銷售部述職報告【篇2】

近一個時期以來，營銷中心在公司的指導下，開展了一些工作，同時也取得了不小的成績，但是總的來說，還是存在很多的不足的?，F將__個月來，營銷中心階段工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展的。

一、“5個一”的成績客觀存在

1、啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網絡體系。

華中區(qū)域市場現有醫(yī)藥流通參與商(商業(yè)公司或個體經營者)超過____家，通過深入實際的調查與溝通，我們按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、經營方向，將這些商業(yè)渠道進行了A、B、C分類管理。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產品的市場普及率、占有率、迅速占領華中區(qū)域這一重點市場，提供了扎實的營銷網絡保證，這一點正是競品企業(yè)所看重的。

2、培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。

目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務人員__人，管理人員__人，后勤人員__人。各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場運作的生力軍，是能夠順利啟動華中區(qū)域市場并進行深度分銷的人力資源保證。我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

3、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法。

在總結上半年工作的基礎上，再加上這兩個月來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于行銷隊伍及業(yè)務規(guī)劃的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。首先，營銷中心將出臺針對“人力資源”的《營銷中心業(yè)務人員考核辦法》，對于不同級別的業(yè)務人員做出的要求和工作重點不僅相同;對每一項具體的工作內容也作出具體的要求。

其次，營銷中心將出臺針對“市場資源”的《營銷中心業(yè)務管理辦法》，該辦法在對營銷中心進行定位的基礎上，進一步對商務、訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準，做到了“事事有標準，事事有保障?！?/p>

4、確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場上的占有率。

目前，營銷中心操作的品種有__個品種，__個品規(guī)。這種產品，通過營銷人員盡職盡責的工作，這些品種在地區(qū)級市場的普及率達到70——90%之間，在縣級市場的普及率達到50——80%，之間確保了產品消耗者能在一般的終端即可購買到我公司的產品，杜絕了因終端無貨而影響了產品銷售時機的現象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實了物質和人文基礎。

5、實現了一筆為部門的正常運作提供經費保證的銷售額和利潤。

自開展工作以來，營銷中心通過對本公司產品的市場開拓，相關競品品種的大流通調撥，共實現了銷售額萬元;毛利潤額萬元，為整個營銷中心和三個周邊辦事處的正常運轉提供了及時的、足額的經費保證。在以后的工作中，我們應當調整好銷售計劃，做好銷售工作，營銷中心整體可持續(xù)性發(fā)展的物質保障是不需擔心的。

銷售部述職報告【篇3】

結合以上xx年不足之處，在下半年工作中一定把他們全部糾正過來，讓業(yè)績大到另一個高峰。渠道是每個公司都想做好的一條重要通道，得渠道者得天下。渠道是有二批、三批、零售超市構成的，所以，我們要做好渠道，首先把他們每層關系搞好，讓他們有一個良好的.發(fā)展趨勢。二批作為我們公司中要一個銷售環(huán)節(jié)，在銷售過程中起到一個承上啟下的作用。那么，我們如何來考核二批呢？第一、我們給他定一個匡，給他下年任務，再分解到每季每月每天，再細分到每個產品上；第二、終端的輻射能力。因為最終的產品消化還是在終端，所以二批控制了中斷越多，銷量上升的越多越快。第三、二批的運輸能力。這一點特別是在旺季的時候，一定要保證零售終端叫貨24小時內到貨，否則不但喪失最良好的銷售，也有可能導致店老板在下次叫競品的貨。第四、二批的倉儲能力及資金。這一點對二批更是一個重要環(huán)節(jié)?，F在二批進貨都是有車皮發(fā)貨的，如沒有足夠大的倉庫，就很容易發(fā)生斷貨現象，從而出現產品脫銷，阻礙市場銷量。資金就如汽車有一樣，一輛再好的車，沒有油也如廢鐵一塊。所以資金與倉庫兩者相輔相承，有一樣達不到要求，所有工作都很難開展。如以上幾點二批考核通過的話，我們應該下一步是，好好利用二批這些資源為我們做市場。這個時候我們必須控制他，不要讓這些資源為競品公司效力，二批作為商人，商人的原則是追求最大利益空間化。我們可以通過一些獎勵方法來激勵他們，比如我們現在在做的有：每個區(qū)域二批設一銷售人員來協(xié)助二批做市場、每月打保證金形成銷售額的給與百分之一的利息、年終還有反點；其次我公司產品銷售量、每件貨的利潤都是相當可觀的。這也是別的廠家難以做到的。在以后的銷售中，我們還要設定二批商特殊獎，比如，一季度銷售好的保證金打得齊的，我們還給與另外的獎勵。

終端都是每個廠家都想搶占的，因為擁有了終端就擁有了銷量。首先我們要了解本區(qū)域的情況，在區(qū)域內共有多少家零售店，批發(fā)有多少，大超市有多少，中型超市有多少，我們在做的店有多少，沒有做進去的有多少。了解這些這對我們銷售是很有幫助的。如我們搞一次促銷活動就知道能不能執(zhí)行下去，銷售量多少。其次、我們要分析出每條街道的銷售情況，如這條街哪幾家店銷售飲料好，哪幾家店銷售奶制品好。了解這些，這有利于我們在跑單過程中可以順利地和老板的交談，可以知道老板要什么貨。我們每進一家店都要把他當形象店來做，把我公司產品盡量集中擺放到顯眼位置。讓消費者一進店內，感覺到一種娃哈哈家庭氣氛，使消費者產生很強的購買欲望。在交談過程中如有客戶不接受我公司產品，我們可以贈送一些小禮品或有產品促銷時來與老板溝通，多說一些與公司合作力度大的一些話題，比如進我公司產品沒有后顧之憂，賣不動包退包換。

由于價格原因，很多零售小店都不愿意在二批商拿貨，因為小店老板在外面拿同樣一件貨比在二批商那里要便宜。這樣也大大影響了二批商的積極性。所以產品價格我們一定要控制好，否則會由于各級銷售商賺不到錢而選擇賣別的產品。如要把價格整頓好，首先我們要把終端價格定好。拿快線舉例說，終端提貨價格48元每件，零售價4元每瓶，小店每賣一件快線能賺到12元。這樣小店老板能賺到錢，他們會拚命的幫我們推銷，因為他們開店就是為了賺錢。目前市場上有那么多雜牌飲料，其主要原因就是老板利潤差價大。其次是三批商的價格定在47元每件，每件能賺到一元，在飲料行業(yè)里利潤也算不少的。二批45元每件，這樣二批發(fā)小店能賺三元，發(fā)批發(fā)能賺兩元，二批商能賺到錢，就會支持我們工作。價格定好了，來維護是一個難度，首先經銷商一定要做到發(fā)貨原則。到三批零售的價格一定要執(zhí)行。二批商在經銷商那里開票價為48元每件，我們只告訴他三批零售的供貨價，到月底分紅一元，其他兩元作為他自己的另外費用，來帶動二線產品。比如某二批近五千件中快線，費用就有一萬元，下個月必須進水兩千件，然后這一萬元模糊到兩種產品中去，這樣二批摸不清產品的底價是多少，他們也不會去亂賣。最后兩種產品的量上去了，價格也穩(wěn)住了。

銷售部述職報告【篇4】

自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結款不及時。11年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題?，F將銷售工作的內容和感受總結如下：

平時公司上門業(yè)務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通，與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩，對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯系，并根據地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析，在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，11年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

1、全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總;

2、經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態(tài)度方面，細心的與客戶溝通;

以上是網小編精心幫大家整理的銷售部文員述職報告精選3篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售公司辭職報告十五篇

閱讀了這篇網絡文章后，我們對于“銷售公司辭職報告”的理解更深入了，在日常生活中，我們通常需要撰寫報告。為了能夠寫好報告，我們需要準確明確地闡述自己的觀點，或許你正在思考如何才能寫好報告呢？別擔心，我們將會在網站上發(fā)布更多相關信息，請持續(xù)關注。

銷售公司辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好！

來到公司做銷售的工作，最近我也是感受到自己還是無法承擔這個工作的任務，對于自己來說，的確銷售不是那么容易去做好，雖然和剛來公司那時候相比是有了一些進步，但也是不足以支撐我在崗位上去做好完成任務，所以還是決定離職。

每個人也是都有自己能力擅長的地方，而我的能力目前來看還是不太合適做好銷售的工作，之前其實自己也是想嘗試下，自己是否可以做好銷售，本來也是沒有太多的信心，畢竟自己之前也是沒有做過，不過我也是知道銷售里面是有很多的東西能去學的，而且收獲了也是會讓自己變得更為出色，所以我也是決定來試試，進入公司其實也是經過了競爭，自己也是準備充足，但而今來看，卻是發(fā)現的確自己和一起來的同事相比還是有很多欠缺的地方要去改變的，自己也是不斷的去學習，去進步，分配給我的任務，我也是盡力的去完成，不過雖然壓力變大，任務更多了，自己也是感觸到，想要完成真的太難，自己雖然也是想了很多的方法，同事也是愿意幫助我，但終究自己的工作還是要靠自己來做，最后也是沒有太讓人滿意的結果，而自己也是感觸到，的確自己銷售方面的能力和他人去比不是那么的優(yōu)秀能讓自己在崗位立足。

其實之前我也是考慮過，要離開，但是我還是堅持了一段日子，希望自己能適應，能鍛煉到自己，可以做好，可是壓力變大，自己的能力提升的速度確實是不夠的，再給我更多的時間或許我能做好一些工作，但是業(yè)績依舊是無法達到公司的要求，我也是清楚自己這塊的能力還是不足的，同時隨著工作的變化，自己也是感受到自己還是沒辦法去把壓力變?yōu)閯恿ΡM可能的做好工作，讓我更加的明白到，其實自己還是不太合適銷售這類的工作，而學習的心態(tài)自己也是沒有像之前那么的好了，雖然收獲了一些經驗，自己也是成長了，但是無法滿足這個崗位的要求，我也是清楚，要走了。

自己也是挺感謝公司給予了我這份工作的機會，讓我也是得到鍛煉，進步了很多，同時我也是會在以后用到這些所學的，但終究自己還是無法去面對這份壓力以及完成公司要求的工作任務，我也是要離開，去找過更合適自己，自己能力能做好的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告【篇2】

尊敬的領導：

您好！

對不起，因為我對自己的未來做出了一些計劃，目前我的這份化妝品銷售的工作，是完全沒有在我的計劃內的，所以很抱歉，我需要離職了，我很清楚您特別的不想看到我的這份辭職報告，我的業(yè)績一直都是保持在前三的位置，同事們在得知我要離職的消息后，還打趣我說，沒了我公司相當于折損了一員“大將”。但是真的沒辦法啊，我從來沒想過要一直做化妝品銷售的，現在真的已經到了要需要說再見的時候了。

我當初在找工作的時候，我的朋友們都說我都口才挺不錯的，我可以去做銷售，不過可以選擇容易上手一點的銷售工作，畢竟我也是剛開始工作，肯定需要一份工作去給我鍛煉，去讓我成長，所以我當初才會選擇來到您這的，說白了這份工作對我來說就是一份過度的工作，您能明白我的意思嗎？來到這里之后，讓我沒想到的是，我居然這么快就適應了這份工作，并且是越干越順手，業(yè)績也是蹭蹭的往上漲著，這讓我無比的堅定了自己以后要一直做銷售的想法，我在這沉淀了也有這么長時間了，我就開始考慮以后了，我之所以想要離職的原因有以下三點：

1、就是覺得化妝品銷售的工資還是過于低了，如果我是一名房地產銷售，我做出同樣的努力，我的收入肯定是比現在高多了。也就是說換一份工作，我的可能性會更大，可以有更多的機遇。而不是現在在一個舒適圈中工作。

2、就是覺得同事之前太不和睦了，我想應該是因為工作的原因，這份工作讓大家有競爭性，客戶只會一個，銷售有這么多個，自然就是站在對立面的，我覺得這種工作氛圍讓我太不舒服了。

3、就是現在我的一個朋友，她是在售樓處工作的，現在她那邊有職位空缺，然后特意給我留了一個，我也是想著盡快的過去，順便提一句，她一年下來平均每個月的工資比我多一半。您說我心動不心動，我也有信心我可以勝任那份工作。

您放心，既然我現在要離職了，我手頭的客戶，我也會聯系好，讓她們都由我們公司其他銷售接手，不會損失資源的。雖然我對這份工作有著諸多不滿意的地方，不過我還是得感謝您給了我這個成長的機會，在這里的成長程度是完全超出我的預期的，說到底還是您栽培的好，這段經歷會成為我簡歷上非常突出的一點，我相信您也會把公司的這一批銷售全部培養(yǎng)成精英的，再見。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好!

來到xx保險公司也四年多了，20xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售公司辭職報告【篇4】

尊敬的領導：

您好！

你們好！首先，非常感謝當初公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照。在公司工作的五年多里，你們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。

其次是重點，我很抱歉在這個時候提出辭職，但是我有我不得不離開的原因。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。

為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我希望能于20XX年xx月xx日正式離職；并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批準！希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

檢討人：xx

20XX年xx月xx日

銷售公司辭職報告【篇5】

其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。

但您不妨按照以下思路寫，或許比較恰當和容易：第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。

例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。

因此整個第一段可以這么寫：尊敬的人力資源經理：您好！經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。

例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。

例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

附加：1.抓住關鍵點。

在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

2.說明合同最終終止是哪一天。

一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。

4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。

看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的了解。

在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。

尊敬的公司領導：在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。

本人在xx年9月19日離職，希望能得到公司領導的準許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！此致敬禮！辭職人：***時間：200*年*月*###首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。

真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！致禮！xxxxxx年x月x日###尊敬的總經理、各位領導：我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。

但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。

做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。

我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。

雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。

而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印...

銷售公司辭職報告【篇6】

尊敬的各位領導：

您們好!

感謝您能在繁忙的時候抽看我的辭職申請書，很遺憾，在這個時候選擇辭職。

真正讓我萌發(fā)了辭職的想法是5.12汶川大地震以后，當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。

親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。 在這樣的環(huán)境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。

想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關鍵時期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經理人才，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。

拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。

離開拉芳公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮

申請人：

__年6月12日

銷售公司辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能結束這一份銷售助理的工作，提前回到自己的家中，希望公司能諒解我的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!

4

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我是去年大學畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!

不知不覺在公司呆了一年了，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在某月某日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

銷售公司辭職報告【篇8】

尊敬的領導：

您好！

做完今年的銷售工作，我也是打算離職，抱歉，自己的工作也是沒有達到要求，所以也是決定離開，而且這份工作的壓力也是讓我很難去承受，所以也是打算來年找過一份更合適自己能做的工作，而不會說強迫自己做一個不是那么合適的工作，那樣也是沒有太多的成長和進步的，更是無法有大的收獲。

的確做銷售，對于能力的要求是很大的，雖然入門的門檻是比較的低，但是要去做好要能完成工作的目標，那么就要自己的付出，同時也是對于能力有一定的需求，自己剛開始的時候其實還是可以完成的，但是隨著工作任務的增加，而自己的能力提升卻是比較的慢而且也是沒有很好的能去處理好工作的一個能力，所以即使我再怎么的努力，也是感受到這份工作難以去做好，壓力在那，而我自己確是無法去承受做好了。但自己也是盡力的去學，去找同事交流如何的做，但結果卻并不是那么的如意，而自己也是感受到，的確對于工作我的想法以及對于這個事情的處理，并沒有自己想的那么簡單，銷售之前我覺得這份工作可以來挑戰(zhàn)下，但結果也是讓我看到，我不是那么的合適做好銷售。

但在這也是學到很多，累積的經驗對于我來說，無論以后做什么都是有一些幫助的，同時在這也是讓我明白做銷售可能我不是那么的在行，但是一些事情，卻是我擅長的，更認清自己，了解自己能做什么，也是對于自己今后該如何的發(fā)展，我也是更加的清楚了，很感激有這么個機會在這來做事情，讓我得到鍛煉，但的確自己的能力依舊是沒有達到公司的要求我也是不想以后被辭退，還是早一點的走更好，去找到合適，自己也是愿意干的一份工作同時也是可以給予自己更多的一個希望，讓自己在崗位上去取得一些成績，這樣也是更加的有動力去做好事情，而在這，的確沒有了什么動力，而且壓力也是讓我覺得做好這個事情真的太難了，也是不想繼續(xù)的干下去，這種狀況也是無法讓自己真的去把業(yè)績給做好，拿出出色的成績來。

離開，是我自己做的選擇，也是想好了，而且也是清楚自己該去做什么，很抱歉無法達成領導的期盼，但我也是很感激，擁有這次工作的機會，今后也是會珍惜自己手頭做的工作去認真盡責做到位，能力是一方面，但同時責任也是要盡到，而離開也是望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告【篇9】

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。

在寫這封辭職報告的時候我心中的情感很復雜。我進入公司以后，您的大力關心、指導和信任，讓我得到了很多機遇。這段工作時間里，我在汽車銷售領域學到了很多知識，也獲得了很多的工作和社會經驗，對此我深表感激。

由于我個人原因無法繼續(xù)任職銷售經理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便，對此我深表抱歉。我會在很短的時間內完成工作交接，減少我?guī)淼牟槐恪?/p>

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

銷售公司辭職報告【篇10】

尊敬的領導：

您好！

我是公司銷售員xxx，抱歉要跟領導您提辭職了，希望您會諒解我這個決定。我出于自己身體的原因，而必須從公司離職，我也是有苦衷的，所以望理解。

進入公司做銷售員，我已經有x年了，您知道我的狀況的，銷售員的工作是不好做的，有時候為了能夠談成功一單，就必須要請合作方喝酒，而我是銷售的那一方，就把要去配合，那肯定是要喝酒的。但是喝酒傷身啊。前幾年為了能夠成功做成很多單生意，拼命的請客戶喝酒吃飯，我的身體因為長期喝酒的原因造成了很大的損傷。現在我進入醫(yī)院做了一個體檢，我發(fā)現自己的胃因為喝酒喝傷了，現在已經承受不起酒精了。所以銷售員的工作也就做下去了，而且最近胃病頻繁的引起，我也是特別的難受，很多東西都不能吃，一吃就反胃，這樣的我身體特別的不正常，根本維持不了一天的工作。如今公司如日中天，我覺得我在與不在，影響應該不大，早說公司也有很多新招盡力的員工，這份銷售工作公司完全可以靠新員工去完成。我的身體無法再去承受，就只能退掉工作，也是為自己身體和公司考慮。

我做了這些年的銷售，我現在才明白自己的健康是有多么重要，我不能再去喝酒了，很多東西都是忌食的。而且我覺得做銷售也累了，想要休息一下，以前每天都在公司加班工作，整個人都是憔悴的。我看到這樣的自己，感覺時光真的特別的無情。我現在只想休息，把胃給養(yǎng)好了，至少要讓自己的健康有恢復的時間。領導您應該知道，銷售都是三天兩頭的跑和跟客戶約簽合同，我每天都感覺到崩潰，每天喝酒回到家，就開始吐，胃根本就承受不起。所以我迫切的希望自己能夠休息下來。但是在公司是很難的，所以我只能辭職中斷自己銷售員的工作。但是，請領導不要擔心，我現在還不會離開，我會跟其他人做好所有的交接工作后在離職，那時候新來的銷售員，就能夠把工作松懈下來，讓自己有休息的時間了。

在這只希望領導對此事原諒，我無法在為公司工作，也不能做貢獻了，我必須停下工作回家把胃給養(yǎng)好了，才能對之后的生活有保障，不然身體都累垮了，未來的生活怎么可能開心的起來。最后望批準此辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售公司辭職報告【篇11】

尊敬的領導：

您好！

我是公司里一名銷售經驗有七年的出差銷售員。而且這個七年我都是在公司度過的，我要感謝公司在這七年里對我的栽培，才讓我能在這個銷售的崗位上學到了這么多東西，有了那么多進步。但是婚姻有七年之癢，職業(yè)也有七年之癢。我現在經歷了七年的出差銷售生活，經歷了七年的奔波勞累后，我覺得自己已經對這個崗位失去了興趣，而且我也想安穩(wěn)下來了。所以特此跟領導提出了離職申請。

我這七年里，由于擔任的是公司的出差銷售專員，所以總是要在外面四處奔波，有時候第一天還在這座城市里，第二天又要坐火車去到另外一座城市。沒日沒夜的出差生活讓我感到了身心的疲憊。雖然一開始我覺得還蠻有新鮮感的，而且那個時候我還很年輕，正是需要奮斗的時候，當然我不是說我在這個年齡階段就不需要奮斗，只是覺得我現在已經是快要奔三的年紀了，我不想要再繼續(xù)過這樣沒有歸屬感的生活了。而且作為一名快三十歲卻還沒有結婚的女性，我還面臨著催婚的巨大壓力，就連我自己都時常會在陌生的城市里感到寂寞與孤獨，想要找一個依靠，能讓我好好歇一歇。但是為了我的事業(yè)，為了公司的發(fā)展，我始終把我的工作放在第一位，把我大部分的時間和精力都花在了每天的出差銷售工作上。

這七年里，我不知道跑了多少城市，跑了多少路程，我沒有去數過。我只知道每次一去到一個陌生的城市里我就要立馬投入進我的銷售工作，根本沒有時間去好好感受一下一個城市的文化，去好好欣賞一個城市的風景，更沒有好好品味一下一個城市的美食。很多人還很羨慕出差專員們能夠去到不同的城市里，領閱到不同的風景，感受不同的人文文化。但其實不是這樣子的。我也不知道我來到那個城市的意義是什么，除了對工作上的麻木，除了陌生感以及自己自己身體的疲憊感之外，我沒有任何感受了。

現在我只想要好好的歇一下，不想要再從這個城市跑到另外一個城市，不想要在別人還在香香的睡眠中時，我卻還奔波在旅途上，我想要去找一份安穩(wěn)的工作，讓自己能在xx城市里安定下來。即使它的工資沒有銷售這么高，那我也依然會選擇一份安穩(wěn)的工作，一個安定的生活。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售公司辭職報告【篇12】

尊敬的領導：

您好！

我是咱們公司里的一名普通銷售，相信領導您對我的印象還算是比較深刻的，因為我在咱們公司里面的銷售業(yè)績幾乎都是處于墊底的，根本就沒有達到領導們的指標，所以我?guī)缀趺總€月都只能拿底薪，這種情況也是持續(xù)了好幾個月了。如果說我剛進入公司時業(yè)績不好是因為自己對銷售行業(yè)還不熟悉的話，那么我現在經過這么久的磨練后，應該做的稍微好一點才對，可我的表現卻一直都是平淡且沒有什么起色，這也讓我漸漸地失去了對自己的信心，也動搖了當初的銷售信念。我覺得自己或許并不適合成為一名銷售人員，或者說我并不擅長銷售咱們公司的產品，所以糾結考慮了一陣子后，我決定在今天向您提出辭職。

當初選擇這個銷售行業(yè)其實也是無奈之舉，因為我這個人也沒有掌握一些實用的技能，所以在外面也是尋了許久的工作機會，可沒有多少公司愿意收留我，所以我也只能去找一些入門要求比較低的崗位了。在我看到了咱們公司在招收人的時候，我就抱著嘗試的心態(tài)來面試了，雖然我對于銷售產品這件事情并不是很在行，但是我自認為自己的口才還算不錯，應該能夠把工作做好，所以我最后還是加入到了咱們的銷售隊伍里。在這里我有機會跟著經驗豐富的前輩學習，也能體驗一下銷售工作是如何順利開展下去的，可培訓了一段時間后啊，我發(fā)現自己雖然聽的東西比較多，但是一旦自己開始去給客戶做推銷了，那么我必定就會掉鏈子，不是答不上客戶的問題，就是沒能讓客戶升起購買產品的欲望，這也讓我異常苦惱啊，我為此專門請教了同事，可銷售工作還是比較看天賦和個人能力的，即便怎樣去調整自己，可效果始終比較差勁。

原本我是覺得自己的經驗和見識太少了，所以才會在工作的時候冒出這么多的問題，只要再積攢一些工作經驗的話那么就會好一些了，可轉眼就已經過去數月了，我的業(yè)績依然慘淡不已，每次都是領導的批評對象，有些后來的新員工都做的比我好，這讓我既羞愧又懊惱，我認為自己或許的確是選擇了一條錯誤的工作道路，如果我一直堅持下去的話可能也收獲不了好的成績，所以想了想還是盡早放棄吧，這樣也不會再讓公司和我個人感到憂愁了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售公司辭職報告【篇13】

尊敬的領導：

您好！

非常感到可惜的是我在公司做完這一周的時間就要離開的，對于我的離開我自己本人感到非常的遺憾，但是一個公司的人來來去去也是很正常的事情，所以希望領導您可以理解我的做法。

在我進入公司之后，我的業(yè)績一直不是很好，但是作為一個公司的銷售，本身就是需要去做業(yè)績的，而且對于一個銷售來說，一個月的業(yè)績也就代表著他們這一個月的工資的多少。所以我在公司的這一段時間里，自己的業(yè)績并不是很好，就連公司的基本要求我都沒能達到，這讓我很是懷疑自己，并且我也想過自己是不是并不適合做銷售。

我認為做銷售最主要的就是需要有一個良好的心態(tài)，不僅如此，有好的抗壓能力也是作為一名銷售至關重要的優(yōu)秀品質，除了這些基本的，就是自己本身與人交往過程中的察言觀色和能言善辯了，當然這些只是一些片面的東西，但是作為一個銷售，最主要的就是需要與人打交道，畢竟我們是向人推銷自己的產品，所以我們需要通過自己的辦法去讓人相信我們自己，相信我們的產品，所以我們需要去與人解釋并且溝通，并且最后來達到訂單成交的效果。此外，我們不僅是銷售這個產品，更重要的還是向人推銷我們自己，只有顧客足夠相信你，你才能夠繼續(xù)讓顧客相信你的產品。

但是我覺得自己并沒有這方面的能力，我不是很擅長與人打交道，說的直白一點，領導您也別介意，多多包涵，我覺得我不擅長去給別人賠笑臉，熱臉貼冷屁股之類的阿諛奉承，所以哪怕我們的產品再好，對于我這種人來說，也不足以讓顧客相信，加上我是個說話很直接，很蒼白的人，不會用哪些花言巧語的話來用在人與人的交往上面。其實我們不光是在工作中，就是平時在生活中，我們也需要去跟自己所交往的人說好話，但是我自己好像完全做不到這個樣子，而且加上我自己也覺得自己做不好這件事，所以當一個人真的失去對一件事請的信心之后，剩下的就只有辭職了。

所以我希望領導您能夠同意并且批準我的辭職報告，我也相信您一定可以理解我的想法，畢竟強扭的瓜不甜，加上做銷售這個崗位的話，適不適合真的很合適，所以我打算做完這一周的工作也就離開了，因為你這一周剛好也到月底了，所以希望你能夠好好考慮一下。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

銷售公司辭職報告【篇14】

尊敬的某某領導：

您好!

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的信任，使我得以加入公司。在公司工作一年中，學到了很多知識，長了不少見聞，公司的發(fā)展也是蒸蒸日上。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在這個崗位上都得到了非常大的鍛煉，公司給予了我太多太多的無形財富。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我考慮了很久，主要鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手很難。我自己也意識到自己性格過于內向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

4

尊敬的某某領導：

您好!

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在某某這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

回想前面人生經歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過某某第一高峰某某，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個說法，我決定辭職。

祝某某事業(yè)興旺發(fā)達，祝某某和家人身體健康、萬事如意!

銷售公司辭職報告【篇15】

親愛的王總以及公司各位領導：

您好！

我可能會在近幾天要離開公司。

自20xx年入職xx公司以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近九年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。希望領導找個合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司、對客戶盡好最后的責任。

在這八年多的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這八年多的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，我將決定離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層，突然提出辭職無疑會給領導帶來很大的打擊，但我會在近幾天的時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。我之請辭，非關待遇問題，亦非同事相處的困擾，而是根據個人實際原因，個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對公司造成的人員浪費。

當然，若您容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，公司有問題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。八年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本公司以及公司員工的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對王總您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

最后祝愿xx事業(yè)蒸蒸日上，蓬蓽生輝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20XX年x月x日