積極思考的力量讀后感

積極思考的力量讀后感八篇。

怎樣才是更好的的讀后感？讀作者寫的作品，仿佛在與偉人對話。?讀后感呈現(xiàn)了對作品歷史和社會背景的探究和解讀，很榮幸為大家推薦一篇關(guān)于“積極思考的力量讀后感”的文章。

積極思考的力量讀后感 篇1

積極思考的力量讀后感

近年來，我走過了不少的職場，在這個競爭激烈的大家庭里，我深刻體會到積極思考的力量是多么地重要。所以當(dāng)我看到《積極思考的力量》這本書時，我非常興奮，我花費了很多時間來細細品味這本書，我必須說，它確實是一本非常有價值和深刻的書籍。

這本書告訴我們，積極的思考能夠引導(dǎo)我們走向成功的道路。學(xué)習(xí)如何積極思考是一項困難的任務(wù)，因為我們每個人都有自己的思維方式。但是，如果我們能夠?qū)⒎e極思考變成一種習(xí)慣，那么它將會極大地改善我們的生活，提高我們的成功率，從而讓我們充滿能量地迎接人生的挑戰(zhàn)。

積極的思考幫助我們克服與解決問題。在我的生活和工作中，我發(fā)現(xiàn)許多人都陷入了困境中，或者只專注于問題本身，而不是尋找解決問題的辦法。這是因為他們沒有養(yǎng)成積極思考的習(xí)慣。積極的思考能夠幫助我們充滿信心地面對問題，找到解決問題的方法和策略，并為我們提供重建信心的機會，從而獲得成功。

另外，這本書還提醒我們，只閑談而不行動是沒有意義的。不過，這里邊的行動不是說只有實物行動才叫行動，還包括心理的行動，比如樂觀地面對問題、積極參與生活、積極思考，會讓我們變得更有意義，更有成就感，更加幸福。

在我們的職業(yè)生涯中，成功需要堅持和毅力，但是這并不是唯一的成功因素。這本書告訴我們，如果我們希望成功，并且成為一名高效率、快樂的職業(yè)人士，我們需要改變自己的思維方式，時刻保持積極的態(tài)度和思考。只有這樣，我們才能充分利用我們的潛力，迎接挑戰(zhàn)，并取得成功。

對于我來說，本書的最大收獲是讓我認識到成為一個成功的職業(yè)人士需要在工作中保持積極的態(tài)度。事實上，擁有一顆樂觀、積極的心態(tài)，不僅能幫助我們更好地解決問題，還能讓我們更享受職場帶給我們的快樂。因此，我會讓本書成為我的指南，時刻提醒自己積極思考，從而更好地應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)。

在我看來，這本書是一本深入淺出的著作，它以簡單、易懂的方式，幫助讀者積極思考，并向讀者展示了一個有潛力和樂趣的人生。我對這本書的評價是非常高，我相信這本書對每個人都有很大的幫助，無論是在職場還是生活中。讀者們，不妨抽出時間好好讀一讀這本書，相信你們在積極思考的路上會邁出堅實的一步。

積極思考的力量讀后感 篇2

起初翻閱這本書的時候，覺得所謂的積極思考的力量不就是告誡我們大家平時要所動腦，多動手，善于思考這些罷了。但是當(dāng)我用足夠的時間、足夠的心思去看這本書的時候，慢慢的才體會到，我說的這些僅僅是這本書的皮毛而已。

正如書中有一句寫的非常好：人的一生就是由其思想來成就的。簡單的來說人的這一生中，所做的各種事情和所說的各種話語，都是由自己的思想支配自己的身體協(xié)調(diào)完成的。但是自己的思想又可以分為積極的和消極的！積極的思想可以使人做一些成功，積極向上的事情，也可以說能讓人往好的方面發(fā)展。積極地去思考你就會調(diào)動自己的力量，使積極向上的結(jié)果得以產(chǎn)生。積極的思想會在你周圍營造一種有利于產(chǎn)生正面結(jié)果的氛圍；消極的思想則會在你周圍營造一種適合于產(chǎn)生負面結(jié)果的氛圍，很可能使人走上一些歪門邪道的路子，甚至?xí)谷苏`入歧途而不復(fù)返。

如果要改變這種的消極的思想，必須先從日常行為規(guī)范做起，從小事做起，用健康的、富有營養(yǎng)的“知識”來武裝自己。和身邊的成功人士多接觸，多和他們溝通，共事，用他們積極向上的思想來感染自己！同時也要用積極的思想去影響周圍一些消極人士，也幫助他們走出消極的人生。

積極思考的力量讀后感 篇3

《積極思索的氣力》為我們每個人提供了一套實用的辦法，來開發(fā)和加強一個積極思索者應(yīng)具備的十大品格。當(dāng)我們懂得了如何克服諸如恐驚、不自信、不自尊等消極的心理障礙，反過來去開發(fā)一個積極思索者的十大品質(zhì)——樂觀、熱情、信念、樸重、勇氣、決心信念、決心、耐心、鎮(zhèn)靜、用心，我們就能取得更高的成就。

《積極思索的氣力》向我們展示了如何拋棄自我限制、自我懷疑的動機，開發(fā)我們固有的潛能，令我們將其施展到極致。積極思索者的十大品格可以產(chǎn)生強盛的效果。

這本書鼓勵我們將精力集中于目標上，消除自我限制的心理和消極的自我內(nèi)心對話，這樣你就獲得了超強的能力去成功的對付棘手的情況和難纏的對手，使你不管是貿(mào)易領(lǐng)域仍是個人糊口都能因此而獲益；這本書最大的長處是，書中許多實用而有效的辦法適合任何級別、任何部分、任何職務(wù)的企業(yè)界人士。本書會將人們的消極行為轉(zhuǎn)化成積極的步履，使你戰(zhàn)勝最艱難的挑戰(zhàn)，贏得最積極最有利的結(jié)果；

每個人都有能力完成偉大的事業(yè)，只要他們遵從積極思索的原則，并將其系統(tǒng)應(yīng)用于事業(yè)中，他們就會極大地進步自己實現(xiàn)目標的能力。

積極思考的力量讀后感 篇4

近段時間，我無意間讀了《積極思考的力量》這本書。一開始，讀這本書的時候，我覺得所謂積極思考的力量，并不是提醒我們要動動腦筋，善于思考。但當(dāng)我花足夠的時間和精力去讀這本書時，我慢慢意識到這些只是這本書的皮毛。

讀了《積極思考的力量》這本書，使我明白了一些看似深奧的道理。起初是書名吸引了我，因為我一直認為：”笨，就是沒有思考。

”所以，我是懷著急切和疑問的心情讀的這本書。在他年輕的時候，作者不斷地貶低自己，認為自己永遠不會有什么不同，因為他缺乏思想和能力，這貫穿了他的整個成長過程。直到一位教授誠懇地肯定了自己的思想和內(nèi)在能力，一個想法出現(xiàn)在他的腦海中：

”我再也不必這樣活了！”從而便踏上了一條全新的思想之路。通過研讀一些闡述人類思想內(nèi)在動力的著作，他的思想變得越來越積極，從而逐步建立了一套自己的思想的體系來戰(zhàn)勝自我，同時也發(fā)現(xiàn)周圍的人也需要戰(zhàn)勝消極的自我來找回真正的自我，于是便形成了這本《積極思考的力量》。

通過展示一些技巧和舉例說明你不需要被任何事情打敗，你可以有一個平和的心態(tài)，良好的健康和無盡的精力。使人們有一個積極的思維和對生活充滿信心。

在閱讀的過程中，我邊閱讀邊思考，仔細琢磨書中的教導(dǎo)，其中古代一位大思想家馬可·奧勒利烏斯一句至理明言：”人的一生就是由其思想來成就的?！蔽沂终J同。

簡單的來說人的這一生中，所做的各種事情和所說的各種話語，都是由自己的思想支配自己的身體協(xié)調(diào)完成的。但是他們的思想可以分為積極的和消極的。積極的思考可以使人們做一些成功和積極的事情。也可以說，它能使人得到良好的發(fā)展。

積極思考，你會調(diào)動你的力量，產(chǎn)生積極的結(jié)果。積極的思想會在你周圍營造一種有利于產(chǎn)生正面結(jié)果的氛圍；消極的思想則會在你周圍營造一種適合于產(chǎn)生負面結(jié)果的氛圍，很可能使人走上一些歪門邪道的路子，甚至?xí)谷苏`入歧途而不復(fù)返。

讀完《積極思考的力量》這本書，我的思想為之一振，如果要改變書中所說的這種消極思想，必須先從日常行為規(guī)范做起，從小事做起，用健康的、富有營養(yǎng)的”知識”來武裝自己。和身邊的成功人士多接觸，多和他們溝通，共事，用他們積極向上的思想來感染自己。同時，我們也應(yīng)該用積極的思想去影響身邊的一些消極的人，幫助他們走出消極的生活。

因此，我們可以化消極為積極，摒棄自卑，自信起來，過上積極快樂的生活。

阿木爾林區(qū)基層法院王也

積極思考的力量讀后感 篇5

起初翻閱這本書的時候，覺得所謂的積極思索的氣力不就是告誡我們大家平時要所動腦，多動手，善于思索這些罷了。但是當(dāng)我用足夠的時間、足夠的心思去看這本書的時候，慢慢的才體會到，我說的這些僅僅是這本書的皮毛而已。

正如書中有一句寫的非常好：人的一生就是由其思惟來成就的。簡樸的來說人的這一生中，所做的各種事情和所說的各種話語，都是由自己的思惟支配自己的身體協(xié)調(diào)完成的。但是自己的思惟又可以分為積極的和消極的！積極的思惟可以使人做一些成功，積極向上的事情，也可以說能讓人往好的方面發(fā)展。積極地去思索你就會調(diào)動自己的氣力，使積極向上的結(jié)果得以產(chǎn)生。積極的思惟會在你四周營造一種有利于產(chǎn)生正面結(jié)果的氛圍；消極的思惟則會在你四周營造一種適合于產(chǎn)生負面結(jié)果的氛圍，很可能使人走上一些歪門邪道的路子，甚至?xí)谷苏`入歧途而不復(fù)返。

假如要改變這種的消極的思惟，必需先從日常行為規(guī)范做起，從小事做起，用健康的、富有營養(yǎng)的“知識”來武裝自己。和身邊的成功人士多接觸，多和他們溝通，共事，用他們積極向上的思惟來感染自己！同時也要用積極的思惟去影響四周一些消極人士，也幫助他們走出消極的人生。

積極思考的力量讀后感 篇6

《積極思考的力量》是一本可以幫助人們改變自身思維方式的書籍，可以幫助人們認識到積極思考的力量。這本書讓我深深地體會到了積極思考所帶來的力量和積極心態(tài)所能給人們帶來的改變。在此，我想簡要分享一下我的閱讀感受和思考。

首先，作者在書中提出了一個極為重要的觀點，即“思維方式?jīng)Q定了我們的人生”。思維方式可以影響一個人的情感、行為乃至整個人生。如果我們沒有積極的思維方式，我們就會時刻處在消極的情緒中，因此，我們應(yīng)該將思維方式從消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極。而積極思考所帶來的力量也是十分強大的。

積極思考首先能夠讓人們輕松面對生活中的挫折和困難。每個人在生活中都會感受到挫折和困難，但是如果抱著消極的態(tài)度，那么很容易陷入泥淖中無法自拔。與之相對，如果我們持積極態(tài)度面對困難，那么我們會更有動力去克服和解決問題，從而往更美好的方向前進。

其次，積極思考也能夠讓人們在人際交往中更加得心應(yīng)手。每個人都需要與周圍的人建立聯(lián)系，但是如果我們擁有消極思維方式，我們可能會很難與別人溝通和交流。相比之下，如果我們持積極態(tài)度與人交往，就會更容易建立良好的人際關(guān)系，并進一步獲得更多的機會和資源。積極思維方式也能夠讓我們更加容易了解他人的需求，以及如何在人際交往中處理棘手的問題。

最后，積極思考還能夠讓人們更加自信和成功。積極思考讓我們自信地面對每個人，每件事，從而激發(fā)內(nèi)在的生命潛力。還帶有使人更有決心和創(chuàng)造力的熱情，從而取得成功。正如《積極思考的力量》書中所說：“一個勇于探索、積極認知和前瞻性組織的人，將會大有作為?！?/p>

通過閱讀《積極思考的力量》一書，我認識到了積極思考的重要性和所帶來的力量。積極思考不僅能夠讓我們更加輕松面對生活中的挑戰(zhàn)和困難，也能讓人們在人際交往中獲得更多的機會，并且?guī)砀喑晒Φ臋C會。不可否認，積極思考并非一蹴而就的事情。但是，由于我們的思維方式是可以調(diào)整的，所以我們有能力把自己從消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極。所以，我相信，如果我們花費時間和精力去培養(yǎng)積極思考的力量，就一定能夠改變自身和周圍的環(huán)境，以此譜寫屬于自己的成功篇章。

積極思考的力量讀后感 篇7

近段時間，我無意間讀了《積極思考的力量》這本書，使我明白了一些看似深奧的道理。起初是書名吸引了我，因為我一直認為：“笨，是沒有思考;蠢，是自以為是?！彼?，我是懷著急切和疑問的心情讀的這本書。作者年輕時曾不停地貶低自己，自認缺乏頭腦和能力，可能永遠不會有所作為，而這種情節(jié)很深的自卑性格貫穿了他的成長過程。直到一位教授真摯誠懇地肯定了他的頭腦和內(nèi)在能力，而由此在腦海中閃現(xiàn)出一個念頭：“我再也不必這樣活了!”從而便踏上了一條全新的思想之路。通過研讀一些闡述人類思想內(nèi)在動力的著作，他的思想變得越來越積極，從而逐步建立了一套自己的思想的體系來戰(zhàn)勝自我，同時也發(fā)現(xiàn)周圍的人也需要戰(zhàn)勝消極的自我來找回真正的自我，于是便形成了這本《積極思考的力量》。通過提出一些技巧并列舉實例來說明你無須被什么事情擊敗，你可以擁有平和的心態(tài)，良好的健康，以及涌流不息的能量。從而使人們正面地思想和對生活充滿信心。

在閱讀的過程中，我邊閱讀邊思考，仔細琢磨書中的教導(dǎo)，其中古代一位大思想家馬可·奧勒利烏斯一句至理明言：“人的一生是由其思想來成就的。”我十分認同。正面地去思考你就會調(diào)動自己的力量，使正面的結(jié)果得以產(chǎn)生。正面的思想會在你周圍營造一種有利于產(chǎn)生正面結(jié)果的氛圍。而與此相反，消極的思想則會在你周圍營造一種適合于產(chǎn)生負面結(jié)果的氛圍。要改變你的情形首先你得轉(zhuǎn)變思想。不要一味被動地接受不滿意的情形，而應(yīng)該在腦中構(gòu)想你所希望的情形。書中提到的七條教我們?nèi)绾螌⒆约旱男膽B(tài)從消極的轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的，將自己的思維思維模式從錯誤的轉(zhuǎn)變?yōu)檎_的：

1、在接下來的二十四小時里你應(yīng)當(dāng)有意的帶著充滿希望的口吻來談?wù)撁考虑?，包括你的工作、你的健康、你的未來。要特意地用樂觀的口吻來談?wù)撍惺虑椤＿@做起來會有難度，因為你或許已經(jīng)習(xí)慣于用悲觀的語氣說話。你一定要改掉這個不良習(xí)慣，即使這需要意志力。yjS21.cOM

2、你用充滿希望的口吻說了二十四小時之后，在這樣堅持做一周然后你可以現(xiàn)實一兩天。這時你會發(fā)現(xiàn)你一周前所指的現(xiàn)實其實就是悲觀，而你現(xiàn)在所指的現(xiàn)實就是完全不同的東西了。這是形成積極正面觀點的開始。當(dāng)許多人說他們是現(xiàn)實的時候，他們迷惑了自己，其實他們只是消極而已。

3、你必須要像填飽自己的肚子一樣那樣來填充你的大腦。要使你的大腦健康你就必須用健康的、富有營養(yǎng)的思想來填充它。所以從今天開始，將你的大腦從消極的思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的思考。從《圣經(jīng)·新約》的開篇開始把所有有關(guān)信心的句子都劃線。

4、然后你應(yīng)當(dāng)把所有劃線的段落的背下來。一天背一段，直到你能把所有的段落都背出為止。這會花費很多時間，但是記住：你當(dāng)時成為一個消極思考者所花掉的時間可比這個要多得多。要去除你的消極的思維模式是需要努力和時間的。

5、把你的朋友列出來，看看誰是其中最積極正面的人，然后就有意的多和他交往。不要拋棄你的那些思維消極的朋友，但是有一段時間你要和那些思維積極的朋友多接近一點，直到你已經(jīng)吸收了他們的思想精髓;然后你就可以回到你那些思維消極的朋友中去，用你剛掌握的思維模式去影響他們，而不是被他們的悲觀主義給影響了。

6、你應(yīng)當(dāng)避免爭論，但是只要有人流露出了消極的態(tài)度，你就要用積極樂觀的觀點去給予回應(yīng)。

7、你要多多禱告，并且在假定上帝正在賜予你神奇而又偉大的東西之下，讓你的禱告充滿感恩;因為如果你認為他是在這么做，他就真的會這么做的。

讀完《積極思考的力量》這本書，我的思想為之一振，無論教學(xué)中還是教育孩子中，我想我們都可以運用書中很多內(nèi)容調(diào)整和改變自身的處境，對其實行控制而不是繼續(xù)被它所左右。從而化消極為積極，摒棄自卑，充滿自信，積極快樂的'生活下去。

積極思考的力量讀后感 篇8

近段時間，我無意間讀了《積極思考的力量》這本書。起初翻閱這本書的時候，覺得所謂的積極思考的力量不就是告誡我們大家平時要多動腦、善于思考罷了。但是當(dāng)我用足夠的時間和心思去看這本書的時候，才慢慢的體會到，我說的這些僅僅是這本書的皮毛而已。讀了《積極思考的力量》這本書，使我明白了一些看似深奧的道理。起初是書名吸引了我，因為我一直認為：笨，就是沒有思考。所以，我是懷著急切和疑問的心情讀的這本書。作者年輕時曾不停地貶低自己，自認為缺乏頭腦和能力，可能永遠不會有所作為，而這種自卑的性格貫穿了他的整個成長過程。直到一位教授真摯誠懇地肯定了他的頭腦和內(nèi)在能力，而由此在腦海中閃現(xiàn)出一個念頭：我再也不必這樣活了！從而便踏上了一條全新的思想之路。通過研讀一些闡述人類思想內(nèi)在動力的著作，他的思想變得越來越積極，從而逐步建立了一套自己的思想的體系來戰(zhàn)勝自我，同時也發(fā)現(xiàn)周圍的人也需要戰(zhàn)勝消極的自我來找回真正的自我，于是便形成了這本《積極思考的力量》。通過提出一些技巧并列舉實例來說明你無須被什么事情擊敗，你可以擁有平和的心態(tài)，良好的健康，以及涌流不息的能量。從而使人們擁有正面地思想和對生活充滿信心。

在閱讀的過程中，我邊閱讀邊思考，仔細琢磨書中的教導(dǎo)，其中古代一位大思想家馬可奧勒利烏斯一句至理明言：人的一生就是由其思想來成就的。我十分認同。簡單的來說人的這一生中，所做的各種事情和所說的各種話語，都是由自己的思想支配自己的身體協(xié)調(diào)完成的。但是自己的思想又可以分為積極的和消極的。積極的思想可以使人做一些成功，積極向上的事情，也可以說能讓人往好的方面發(fā)展。積極地去思考你就會調(diào)動自己的力量，使積極向上的結(jié)果得以產(chǎn)生。積極的思想會在你周圍營造一種有利于產(chǎn)生正面結(jié)果的氛圍；消極的思想則會在你周圍營造一種適合于產(chǎn)生負面結(jié)果的氛圍，很可能使人走上一些歪門邪道的路子，甚至?xí)谷苏`入歧途而不復(fù)返。

讀完《積極思考的力量》這本書，我的思想為之一振，如果要改變書中所說的這種消極思想，必須先從日常行為規(guī)范做起，從小事做起，用健康的、富有營養(yǎng)的知識來武裝自己。和身邊的成功人士多接觸，多和他們溝通，共事，用他們積極向上的思想來感染自己。同時也要用積極的思想去影響周圍一些消極人士，也幫助他們走出消極的人生。從而化消極為積極，摒棄自卑，充滿自信，積極快樂的生活下去。

精選閱讀

積極觀后感

想必大家都有過寫作的一次嘗試吧，寫作文是一件比較享受的事情。好的作文可以獲得高分，也能鍛煉我們的文采，如何讓自己的作文在眾多人中脫穎而出呢？小編特意收集和整理了積極觀后感，或許你能從中找到需要的內(nèi)容。

積極觀后感(篇1)

內(nèi)容簡介：人生苦短，從出生到死亡，每個人究竟要面臨多少問題？皮爾將其總結(jié)為16個大類，也就是《積極心態(tài)2:活出活力》的16章內(nèi)容，這16章內(nèi)容基本涵蓋了精神問題的所有方向，也就是所有問題產(chǎn)生的根源。比如，如何獲得自信，如何戰(zhàn)勝挫折，如何停止焦慮，如何精力充沛，如何擺脫抑郁，等等。這不是一本指導(dǎo)手冊，卻對于解決問題有章可循。全書的宗旨是接受上帝的指引，堅定地相信上帝，與人為善，并堅持祈禱，強調(diào)積極思考和善良、信心的意念。全書內(nèi)容主要由諸多故事組成，多是平凡人的令人稱奇的真實經(jīng)歷，每個故事中會穿插一些作者的建議，每章最后，會將這些建議提煉，便于讀者領(lǐng)會。行文語言優(yōu)美，充滿智慧。

積極心態(tài)2:活出活力的讀后感，來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友： 我希望你永遠也不需要閱讀類似的書籍，這就意味著，你的人生從來不曾黯淡到借助一本書來重新點亮。然而，人生難免有逆境、會彷徨，有歧途、會徘徊，有悲傷、需安慰，有貪欲、需消解。人生來追求幸福，卻難免掉進不幸的陷阱之中。這個時候，你多么希望有個貼心的朋友，能夠安靜地聽你傾訴，分享你的苦難，幫你出謀劃策，助你走出人生的低谷。遺憾的是，這個世界給人的壓力如此之大，準確地說，是每個人給自己的壓力如此之大。大家行色匆匆，自保尚力不從心，更遑論幫助他人。這個時候，我多么希望能夠送一本書給你，幫你從巨大的不幸中勇敢地走出來。或者，至少可以助你減輕痛苦的程度。

積極心態(tài)2:活出活力的讀后感，來自卓越網(wǎng)的網(wǎng)友：書中擷取了西方著名成功學(xué)家的經(jīng)典著作中的精革，書中列舉的上百則激動感人的故事，以及成功的I7大法則，共融入積極心態(tài)的二十五大力量之中。能幫助每一位讀者改變自己的心態(tài)，充滿發(fā)揮積極心態(tài)的力量，探索正確的人生之路，直到成功！

積極觀后感(篇2)

她等他用盡了一生的悲傷，而他眼里卻有她所不懂得凄涼。它(《邊城》)沉淀了恢弘滄桑，沉寂凄婉的悲壯……其實，該來回來，該走會走。強留，無用。

——題記

本應(yīng)該是圓滿美好的家庭，在母親與父親的相繼離世下，翠翠從小就過著與爺爺相依為命的生活，他們的孤單與悲涼時不時的會涌流心頭。其中，還有更為不幸的是，大老在水中淹死;二老離家出走;與翠翠朝暮相處的爺爺，也在雷鳴的夜晚中悄悄離世……這一切，的確發(fā)生得如一場玩笑，在一次次地敲擊著翠翠沉重的心靈。

作者在整本書中的筆調(diào)清新雋永，但字里行間卻透露著滿滿的憂傷，就像這里有親人的離別與去世;有滿滿的期待卻未能實現(xiàn)的悲劇;還有懵懂、朦朧，卻又無疾而終的愛情……

《邊城》的結(jié)局模糊而悠遠：到了冬天，那個圮坍了的白塔，又重新修好了?？墒悄莻€在月下唱歌，使翠翠在睡夢里為歌聲把靈魂輕輕浮起的年輕人，還不曾回到茶峒來……那座在暴風(fēng)雨中倒下的白塔又重新建造起來了，似乎是在告訴著讀者，雖然那場暴風(fēng)雨中逝去的很多東西已經(jīng)回不來了，但風(fēng)雨過后，活著的人還是要繼續(xù)生活的。就如《邊城》題記中最后一句話所說的“這作品或者只能給他們(讀者)一點懷古的幽情，或者只能給他們一次苦笑，或者又將給他們一個噩夢，但同時說不定，也許尚能給他們一種勇氣同信心!”

也許作者真的想讓人們拋棄一些過分的內(nèi)斂與消極，多一些勇氣、信心與積極吧!我想這也正是《邊城》這本書，在我的理解下，所帶給我的人生意義吧。

合上書的那一刻，我心潮起伏，久久凝望著封面上的“邊城”二字，心中卻在回味著在我的成長路上，“勇氣、信心與積極”為我?guī)淼哪切┬跣醯男θ?。漸漸地，我就步入了那塵封已久的流年回憶中——

就是去年的那個暑假，我去參加了“火炬金獎挑戰(zhàn)營”。對于我來說，那是一次非比尋常，也是非常重要的一次挑戰(zhàn)。在那短短三天的挑戰(zhàn)中，我一次又一次地歷練了自己。

積極觀后感(篇3)

3-1：兒童成長的五大基本心理因素

孩子的行為，是基于他的成長需求。很多我們大人覺得危險的行為，正是他們在不斷進行探索的嘗試。而很多時候，作為家長的我們，已經(jīng)忘記了自己作為孩子時候的渴望，只想讓孩子一味地聽話，這種態(tài)度是懶惰的，也是不可取的。

我們應(yīng)該順應(yīng)孩子的天性，在養(yǎng)育孩子的過程中，不僅關(guān)注孩子的衣食住行等生理方面的需求，同時，也關(guān)注孩子包括：安全感、新奇感、意志感、社會價值感、自我價值感等等方面的心理需求。只有當(dāng)孩子的這些心理需求，被重視、被理解的時候，他們才會身心健康，親子關(guān)系才會更加和諧歡樂。

3-2：父母的回應(yīng)強化孩子的觀念

基于各種生理和心理需求，孩子很多時候，會主動表達自己的想法。當(dāng)家長對孩子的某些行為，給予表揚和肯定的時候，作文這些行為習(xí)慣就會轉(zhuǎn)變?yōu)橛^念，長久地保留下來。正如《回應(yīng)：培養(yǎng)孩子積極的行為習(xí)慣》中，王普華所說：兒童成長的過程就是在日常生活中，通過與環(huán)境的互動，不斷地獲得直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗的過程，這些經(jīng)驗不斷地進入孩子的大腦思維系統(tǒng)，形成孩子的觀念，從而使孩子產(chǎn)生不同的行為模式。

父母的正確回應(yīng)，會給予孩子更多成長的能量。通過加固孩子的正確觀念，來促進孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而錯誤的回應(yīng)，家長需要極力避免：搖擺于溺愛和嚴厲之間，或冷漠忽視孩子的各種需求，這些都是不利于孩子成長的。

3-3：精神和行為回應(yīng)的總原則

父母只能陪伴孩子走一程，作為獨立的生命個體，父母對孩子精神回應(yīng)的方式，就應(yīng)該是無條件的接納，讓孩子感受到自己作為獨立個體的價值和尊嚴。

在《回應(yīng)：培養(yǎng)孩子積極的行為習(xí)慣》這本書中，王普華提到，關(guān)于回應(yīng)孩子，有一個最核心的原則，那便是：在精神層面上，多給予、少限制。在行為層面上，少給予，多限制。其實，我的理解就是，在情感上，要給予孩子多多的支持，但具體的事情上，要有一個明確的規(guī)矩。孩子不會因為在行為上受限制，就覺得父母不愛自己了，也不會單純因為父母無條件的愛，就放縱自己的行為。

把行為和情感分開，孩子和家長通過正向的回應(yīng)，形成一個良性的溝通循環(huán)。當(dāng)親子關(guān)系能夠和諧，很多事情都還是可以轉(zhuǎn)圜。

積極觀后感(篇4)

作為一名家長，我們都希望自己的孩子能夠健康快樂地成長。而閱讀的重要性在孩子成長過程中是不言可喻的。然而，僅僅是教導(dǎo)孩子閱讀并不能確保他們從中獲得足夠的收獲。如何積極教養(yǎng)孩子的閱讀?以下是作者分享的一些經(jīng)驗。

首先，我們需要通過鼓勵與引導(dǎo)，讓孩子們養(yǎng)成閱讀習(xí)慣。在孩子小時候，我們應(yīng)該定期閱讀他們喜歡的書籍，尤其是那些有趣的繪本。我們可以選擇讓孩子自己選書，也可以給他們推薦自己喜歡的書。在日常生活中，我們可以為孩子提供時間和空間閱讀。這不僅可以讓孩子感到放松，也可以培養(yǎng)他們的獨立性和自律性。同時，家長應(yīng)該幫助孩子發(fā)現(xiàn)閱讀的樂趣，讓閱讀不僅僅是一種任務(wù)，而是一種享受。

其次，我們還需要注重閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)。孩子閱讀的不僅僅是書本內(nèi)容，更是獲得知識、提高閱讀技巧和提升語言能力的過程。因此，家長可以鼓勵孩子多讀一些有挑戰(zhàn)性的書籍，幫助他們理解現(xiàn)象背后的原因和獨特的見解。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注孩子的語言能力和表達能力，并通過練習(xí)，幫助他們提高詞匯和語文表達能力。這些好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和技能不僅對孩子現(xiàn)在的學(xué)業(yè)有幫助，而且能夠伴隨他們的整個人生。

最后，我們需要進一步開拓孩子的視野。除了閱讀故事書籍，我們也可以鼓勵孩子去閱讀一些歷史和科學(xué)類的書籍。這不僅可以增加孩子對于歷史和科學(xué)領(lǐng)域的興趣，也可以提高他們的思考能力和接受新信息的能力。同時，我們還可以鼓勵孩子多去圖書館、文化場所等，和其他志同道合的家長、孩子交流與分享。

總之，積極教養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣并不是一朝一夕的事情。我們需要花時間和精力，讓孩子從小養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，關(guān)注孩子的閱讀素養(yǎng)，以及開拓他們的視野。不僅僅是為了孩子的今天，更是為了他們的未來。

積極觀后感(篇5)

《積極人生的十種力量》讀后感范文

《積極人生的十種力量》這本書的作者是理查迪維士。在理查迪維士71歲時，理查迪維士需要進行一次心臟移植手術(shù)，否則就會危及生命，他咨詢了所有的心臟中心，但都因為他的年齡太大，沒有一家機構(gòu)愿意接納他，在他一味的堅持下，在醫(yī)生也確認他具備活下去的動力后，他終于得到了一顆新的心臟。71歲高齡的人進行心臟移植手術(shù)在美國是前所未有的，這需要的是巨大的動力源泉——對生活的熱忱和積極樂觀的人生態(tài)度。

書中說：“決定我們生活狀態(tài)的不是我們?nèi)绾斡幽切┖萌兆?，而是如何對待那些壞運氣?！痹谖覀兊纳钪校遣豢赡芤环L(fēng)順的，難免有一些不如意的事，如何正確的面對這些挫折，是我們?nèi)松逕挼囊粋€很重要的課題。成功的人永遠在問題背后找答案，失敗的人永遠在失敗背后找問題。人生中，錯誤是不可避免的，承認錯誤是對自我和他人的釋放，是成熟的標志。成功與否取決于我們?nèi)绾螒?yīng)對不同風(fēng)向的'風(fēng)。的確如此，在我們的生活中，心態(tài)決定一切。

書中談到，這個世界上有三種人：

“往井水里下毒的人”——他們總是批評，想讓人們崩潰而不是振作。

“修剪草坪的人”——這些人能夠做好自己的工作，按時納稅，照顧自己的家庭，但是從來不超越自己的范圍去幫助別人。

“促進他人生活的人”——他們用自己友善的語言和行動來改善他人的生活，使自己生活的更加美好。

不管如何，我們要有積極向上的心態(tài)，一個心態(tài)積極的人可以影響他人。在積極的人周圍大家都會積極起來。俗話說：“積極的人向太陽，走到哪里哪里亮；消極的人向月亮，初一十五不一樣。”我們一點要遠離消極的人，因為他帶給你的是一些負面的能量，久而久之，你也會被他們所影響而產(chǎn)生負面的能量。我們要和積極的人在一起，就像太陽一樣，時刻給你正面的能量。

最近，我也遇到了一些困惑，比如兒子的學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)態(tài)度不認真，學(xué)習(xí)缺乏一定的主動性。昨天晚上，還因為睡覺前沒有將桌子整理好的事情被我打了一頓。我深深知道對于一個一年級的學(xué)生來說，學(xué)習(xí)習(xí)慣是何等的重要，習(xí)慣會影響孩子一生的發(fā)展。等我靜下心來，我反思一下自己的行為，有點偏激了。孩子是一張白紙，習(xí)慣的培養(yǎng)固然重要，但是不在與一朝一夕。()心理學(xué)上說，21天可以培養(yǎng)一個習(xí)慣，如果要糾正一個不良的習(xí)慣，我想是需要更多的時間吧。培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣，也是在考驗家長的耐心，是否每天在督促孩子？我想還是先從自己開始吧！相信自己、相信兒子。只要我們共同努力，兒子肯定可以養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣！

積極人生的十句話：“我錯了！”“我很抱歉！”“你可以做到！”“我相信你！”“我為你驕傲！”“謝謝！”“我需要你！”“我信任你！”“我尊敬你！”“我愛你！”

在我們的生活中如果添了這樣一些語言，也就沒有了爭吵，沒有了責(zé)備，有的是和諧、寬容、信任、鼓勵、欣賞，生活就像冬日的陽光一樣，讓人感到溫暖！

這本書告訴我們“世界上最強大的力量之一來源于人們相信自己、敢于攀登、積極生活的精神！”相信自己是有潛力的，只是很多還是埋藏在冰山的腳下，只要相信自己，你一定是最棒的！

積極觀后感(篇6)

1961年，卡爾?羅杰斯曾經(jīng)說過這樣的一句話：“好的人生，是一種過程，而不是一種狀態(tài);它是一個方向，而不是終點?！毕衿渌吮局髁x心理學(xué)家一樣，羅杰斯認為，人的本性是要努力做到保持樂觀的態(tài)度。而在這本書中，理查?狄維士也給了我們一個相同的答案：“積極是當(dāng)下最重要的力量?！?/p>

記得大學(xué)的時候，我的老師曾經(jīng)跟我說過：心態(tài)決定一切。事實證明，這句話是正確的。一件事情怎樣發(fā)展，一個人呈現(xiàn)出怎樣的狀態(tài)，取決于你怎樣去看待、怎樣去想、怎樣去做。一個心態(tài)積極的人，會坦誠地對待自己的經(jīng)歷和周遭的事物，與其陷入糟糕的模式，他們似乎更愿意投身于生活，務(wù)實地去面對，承認錯誤、表達需求、尊敬別人、相信別人……他們的目的是體驗生活，而不是單純的過日子。一個心態(tài)積極的人，愿意相信自己的感覺，感覺也會因為這種承認而變得敏銳;他們不會屈從于周圍的環(huán)境和氣氛，相比較下，他們似乎更尊重自己的價值觀、興趣和需要，也會更尊重別人，一句謝謝，一句我愛你，都會顯得很自然、很舒服。當(dāng)然，一個心態(tài)積極的人，也更能體會到自己的情感，包括積極的和消極的，他們并不是沒有消極心態(tài)，而是能夠更好的面對，去接受或者表達自己的情緒，做一些事情來發(fā)泄或者擺脫那些困擾。

理查?狄維士在書中以十句話從不同的角度來描述了積極的心態(tài)，就像書中所寫的那樣，他成為了一個積極的人;不僅如此，他還將這種積極擴散開來，去影響周圍。就像推薦里寫的那樣：“老狄維士的這本書，沒有教你如何有大本領(lǐng)做事，卻教你如何讓人與你共事如沐春風(fēng)?！蔽蚁?，有本事做事是一回事，但是這個本事在任何時候都會遇到瓶頸，而這本書在教我們破除瓶頸，給別人無條件的積極關(guān)注。在這種無條件的積極關(guān)注中，別人知道無論他們做什么，都會被接受、被愛、被引以為榮，那讓他們可以體驗全部的自我，更好地去發(fā)揮能力，也能正確的去面對自己的缺點和錯誤;他們可以輕松自由的生活、工作;我們也可以把問題放在桌面上談?wù)?，問題更容易被解決，而事情也會因此更順利，我們也會更快樂。這是一個理順思路的過程，這本書告訴我們沒必要去做那么多沒有用的事情，這是比學(xué)會技能方法更有意義的。

如果我們把書中的這些東西上升一個層次，當(dāng)成一個境界去提高自己的修養(yǎng)，那會是一個質(zhì)的飛躍。如果能把它納入我們的體驗標準中，那我們會感受到更多更真實的快樂?，F(xiàn)在的社會發(fā)展了，經(jīng)濟繁榮了，但是人們的幸福感卻在下降，這就是為什么這本書會出名的原因，因為我們?nèi)鄙僖粋€積極的心態(tài)：很多人通過獲得物質(zhì)財富來尋找快樂，很多人通過健身美容來保持年輕，很多人通過新鮮事物的刺激來獲得動力……但是這些都是暫時的，需要不斷的維持才可以達到效果，甚至有的時候心態(tài)不好還會適得其反。問題的關(guān)鍵就在于心態(tài)，這就好比一個可逆的化學(xué)反應(yīng)，兩邊的物質(zhì)擺在那里，反應(yīng)朝哪個方向進行，關(guān)鍵看催化劑的作用。而心態(tài)就是這個關(guān)鍵的催化劑。心理學(xué)家Mihaly Cikszentmihalyi曾經(jīng)提出過樂觀體驗的概念，這與理查?狄維士的觀點恰巧吻合——只有當(dāng)我們以積極的心態(tài)去尋找生活的意義和樂趣時，真正的幸福才能來臨，也只有這樣，我們才能夠發(fā)現(xiàn)生活的真諦，努力去實現(xiàn)它，真正地享受生活。

理查?狄維士用一本書，以通俗的方式給我們講了一個心理學(xué)原理，而這也恰恰是積極心態(tài)的表現(xiàn)，他讓這種方法具有了更好的可操作性。就像他在書中寫的那樣：事實上做到這一點并不是那么困難。只要下定決心，我們所有人都可以成為充滿積極力量的人。

積極觀后感(篇7)

起初翻閱這本書的時候，覺得所謂的積極思考的力量不就是告誡我們大家平時要所動腦，多動手，善于思考這些罷了。但是當(dāng)我用足夠的時間、足夠的心思去看這本書的時候，慢慢的才體會到，我說的這些僅僅是這本書的皮毛而已。

正如書中有一句寫的非常好：人的一生就是由其思想來成就的。簡單的來說人的這一生中，所做的各種事情和所說的各種話語，都是由自己的思想支配自己的身體協(xié)調(diào)完成的。但是自己的思想又可以分為積極的和消極的！積極的思想可以使人做一些成功，積極向上的事情，也可以說能讓人往好的方面發(fā)展。積極地去思考你就會調(diào)動自己的力量，使積極向上的結(jié)果得以產(chǎn)生。積極的思想會在你周圍營造一種有利于產(chǎn)生正面結(jié)果的氛圍；消極的思想則會在你周圍營造一種適合于產(chǎn)生負面結(jié)果的氛圍，很可能使人走上一些歪門邪道的路子，甚至?xí)谷苏`入歧途而不復(fù)返。

如果要改變這種的消極的思想，必須先從日常行為規(guī)范做起，從小事做起，用健康的、富有營養(yǎng)的“知識”來武裝自己。和身邊的成功人士多接觸，多和他們溝通，共事，用他們積極向上的思想來感染自己！同時也要用積極的思想去影響周圍一些消極人士，也幫助他們走出消極的人生。

積極觀后感(篇8)

作為一本關(guān)于積極人生的書籍，《積極人生的十種力量》充滿了啟示和鼓勵。它是一本充滿智慧和靈感的書，其中包含許多有用的思維模型和實用的技巧，可以幫助我們成為更積極和自信的人。下面，我將從十種力量中選取一些來詳細探討。

第一種力量：自信

自信是成功的關(guān)鍵。它讓我們有勇氣追求自己的夢想，也讓我們更有耐力去戰(zhàn)勝困難。在這一章中，作者介紹了許多提高自信心的技巧，比如自我反思、自我肯定和積極思考。通過這些技巧，我們可以培養(yǎng)自己的自信心，讓自己更加強大和自信。

第二種力量：目標

目標是我們成功的指南針。它讓我們知道自己想要什么，并為我們提供到達成功之路所需的所以方法和策略。但是，達成目標并不容易，需要我們不斷努力和堅持。在許多情況下，我們需要改變我們的計劃和策略，才能達到我們的目標。

第三種力量：積極情緒

積極情緒是我們生命中最重要的力量之一。它可以幫助我們保持良好的心態(tài)和健康的身體。在這一章中，作者提到，我們可以通過調(diào)節(jié)我們的身體和心靈來增強積極情緒，比如運動、聽音樂和練習(xí)冥想。

第四種力量：信仰

信仰是一種強大的力量，它可以幫助我們克服任何困難和挑戰(zhàn)。無論我們信仰什么，它都可以讓我們更加堅強和自信。在這一章中，作者討論了信仰在我們生活中的作用，包括貫穿我們的理念和價值觀、提供我們的目的和意義、以及鼓勵我們在最困難的時候堅持不懈。

第五種力量：勇氣

勇氣是我們成功的關(guān)鍵之一。它可以讓我們有勇氣面對恐懼和挑戰(zhàn)，并承擔(dān)新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。在本書中，作者介紹了許多方法來培養(yǎng)勇氣，比如挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)、接受挑戰(zhàn)和不斷尋求新的機會。

第六種力量：堅持

堅持是成功的另一個關(guān)鍵。它可以讓我們不斷地努力，不放棄，直到我們達到自己的目標。在本書中，作者提出了許多方法來提高堅持力，比如設(shè)置小目標、充滿熱情和掌握時間管理技巧。

第七種力量：自我控制

自我控制是我們生命中最重要的力量之一。它可以讓我們保持冷靜、克服負面情緒和克制自己的欲望。在本書中，作者介紹了許多方法來提高自我控制力，比如深呼吸、冥想和思考自己的行為后果。

第八種力量：行動力

行動力是我們成功的關(guān)鍵之一。它可以讓我們將計劃轉(zhuǎn)化為實踐，并實現(xiàn)我們的目標和愿望。在本書中，作者介紹了許多方法來提高行動力，包括找到動力、建立行動計劃以及不斷尋求反饋。

第九種力量：積極溝通

積極溝通是我們成功的關(guān)鍵之一。它可以讓我們更好地理解和與他人溝通，從而建立更加緊密的人際關(guān)系。在本書中，作者介紹了許多方法來提高積極溝通力，包括傾聽他人、尋找共鳴和使用肯定性語言。

第十種力量：自我成長

自我成長是我們生命中最重要的力量之一。它可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，從而成為更加優(yōu)秀的人。在本書中，作者介紹了許多方法來提高自我成長力，包括朝著自己的目標前進、不斷學(xué)習(xí)和尋求反饋。

總之，本書提供了許多有用的思維模型和實用的技巧，可以幫助我們成為更積極和自信的人。無論你是正在尋找新的啟示和鼓勵，還是希望提高自己的技能和能力，這本書都是一本不可多得的資源。讓我們一起努力，掌握積極人生的十種力量，成為更加強大和自信的人！

公司的力量觀后感八篇

如何讓自己能夠輕松地寫出作品名的觀后感呢？我們對優(yōu)秀作品贊賞有加，令人驚嘆不已。隨著觀看時的各種聯(lián)想，總會涌現(xiàn)出很多感悟。通過寫觀后感，我們可以總結(jié)作品的主要內(nèi)容，同時也可以提升我們的表達技巧。接下來，小編將會為大家分享寫作觀后感的方法，如果你覺得這個想法很棒，請分享給你的朋友圈，讓大家一起分享吧！

公司的力量觀后感(篇1)

任何一個企業(yè)都以自己的企業(yè)文化為靈魂和精神支柱。我個人認為日本的企業(yè)文化能夠抓住人們的心。每個人都想的到自己理想的人格和平等。公司不是創(chuàng)始人、股東或領(lǐng)導(dǎo)的場所。這是每個員工的共同點。

《勸學(xué)篇》開篇第一句：天不生人下之人，也不生人上之人。提倡以人為本的企業(yè)文化。

社訓(xùn)敬天愛人道出：人心才是最有力的。作為儒家文化在中國的發(fā)祥地，孝、忠、廉、恥這些人性的東西，應(yīng)該被引為更重要的。

一個好的企業(yè)文化的目的和作用，簡單地說就是兩點，即提高內(nèi)部凝聚力和擴大外部影響力。在對內(nèi)提高凝聚力方面，如果一針見血的指明，就是要提高員工的忠誠度，圍繞這個目標，就要全方位的培養(yǎng)、建立并形成一種良好的企業(yè)文化氛圍。這種良好的企業(yè)文化氛圍的出發(fā)點，首先應(yīng)該是“以人為本”。

從人力資源的視角來看，就是，在引進人才的過程中，要引進認同公司價值觀，能夠和公司同舟共濟、共同發(fā)展的人;引進之后，要注重培養(yǎng)，每個人的興趣不一致、特長各不同，要將不同的人放在不同的崗位上鍛煉和成長，最后將合適的人放在合適的崗位上培養(yǎng)和發(fā)展;這就涉及到怎樣使用人，使用好人的同時，還要給予好的待遇，用優(yōu)厚的待遇來留住人、鼓舞人、激勵人。這樣，就能形成一種好的“以人為本”的企業(yè)文化，提高員工的忠誠度。

在對外擴大影響力方面，如果直截了當(dāng)一點，就是要塑造企業(yè)文化，加強宣傳工作，承擔(dān)社會責(zé)任，重視從實踐到理論的總結(jié)，形成有自主企業(yè)特設(shè)的企業(yè)文化理念，不僅用這套理念來武裝內(nèi)部員工的頭腦，而且要讓外界知曉，提高企業(yè)品牌知名度與社會影響力。

當(dāng)然，公司終究是公司，他要以營利為目的，這是毋庸置疑的，如果說一個公司專門做慈善，不考慮成本，那絕對是假話，或者說那不是公司行為，而是其他方面的行為。因此，作為一家公司，在加強宣傳工作的同時，要有目的地推進品牌建設(shè)，擴大影響力，進而促進銷售，提高市場占有率，使銷售上升，進而支持企業(yè)文化建設(shè)，支持宣傳工作，形成良性循環(huán)。

歸根結(jié)底，作為一家公司，我們應(yīng)該重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的作用是提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，擴大企業(yè)外部的影響力；而企業(yè)最重視為了營利，所以在具體的經(jīng)營過程中，我們應(yīng)該以市場宣傳為目的，推進企業(yè)文化建設(shè)。

社會的進步源于人類不斷的創(chuàng)新和對新事物的吸收?；A(chǔ)研究的突破才能不斷提高創(chuàng)新的高度。要創(chuàng)新，就要給思維自由的天空，讓創(chuàng)新站在科學(xué)的最前沿。

無保留、無秘密的創(chuàng)新是一個不斷改進、實現(xiàn)突破性創(chuàng)新的過程。創(chuàng)新是公司生存的宿命，公司是人類創(chuàng)新的先鋒。未來總在想象之外……

最后，人們不應(yīng)該等待死亡和欺騙自己。記住那句話：承認貧窮并不可恥，不努力克服貧窮是墮落。公司的力量，也就是我們每個人改變世界的力量，是成千上萬公司里成千上萬人的工作和使命。

然而，作為當(dāng)代大學(xué)生，我們的夢想并非一蹴而就。我們需要在不斷的理解和進步中向未來靠攏，這樣我們也可以在后代的教學(xué)影片中留下濃墨重彩的印記。

公司的力量觀后感(篇2)

三方得利。當(dāng)我第一次看到這個詞時，我感到很困惑。什么是“三方利益”？做生意不只是買賣雙方嗎？第三方怎么能來？

松下傳記的作者很好地解釋了三方得好處。做生意不僅有利于買方，也有利于買方和社會。掙錢不是重要的，重要的是持續(xù)賺錢。什么才是大智大慧我今天才算是真正見識了，就短短的幾句話，就能把一個國際大型企業(yè)的成功之路解說得清清楚楚。

在了解了日本企業(yè)家的商業(yè)理念之后，我們不妨看看中國企業(yè)家的商業(yè)理念。我們的企業(yè)家利益至上，最大限度賺取目前的的利益就是他們的目標，很多企業(yè)家都是做一筆買賣，不僅沒有給合作方得利，也沒有給社會得利。建國以來我國超過50年的企業(yè)屈指可數(shù)。

特別是在現(xiàn)代，中國的企業(yè)家為了追求利潤，欺騙合作伙伴，拖欠員工工資，造成環(huán)境污染和環(huán)境破壞，他們沒有什么可失去的。他們?nèi)鄙俚氖侨将@利的概念。

社會文化。改革開放以來我們一直在學(xué)習(xí)西方國家的先進的管理技術(shù)以及先進的科學(xué)技術(shù)，往往我們學(xué)習(xí)的過程中沒有看清本國的社會我文化盲目地學(xué)習(xí)外國的模式，生搬硬套，造成了本國的企業(yè)缺少了活力 。當(dāng)我看到澀澤榮一開始著作論語和算盤，作為了中國人不禁感到心涼。

原來我們的傳統(tǒng)文化博大精深，但是我們沒有很好地利用它。恰恰相反，當(dāng)他來到一個外國時，他受到了如此多的關(guān)注，并得到了很好的利用。他一邊學(xué)習(xí)了西方和我國的儒學(xué)傳統(tǒng)文化結(jié)合本國的文化特征，把商業(yè)富有人情味富有社會責(zé)任感，進而改變了日本社會的價值觀。他從傳統(tǒng)的論語寫成現(xiàn)代版的論語。

注重人的心靈和諧，終于成為日本商界的圣經(jīng)。我們應(yīng)該深刻反思為什么我們的傳統(tǒng)文化在中國沒有發(fā)揮出自己的特色，而在國外卻受到如此重視。一個企業(yè)要想做大做強，就必須依靠企業(yè)文化來維系，有什么樣的觀念和行為。

挖掘傳統(tǒng)文化與自身文化環(huán)境相結(jié)合是我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑。盲目模仿，拋棄企業(yè)的社會責(zé)任感合自私自利感的是間并不長。只有長期盈利的企業(yè)才是真正的利潤。做好企業(yè)要有長遠的戰(zhàn)略觀、大局觀。

公司的力量觀后感(篇3)

事實上，目前所有的經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)教科書都清楚地表明，公司的根本目的是實現(xiàn)股東權(quán)益的最大化。但這種追求股東權(quán)益的行為是否應(yīng)該受到必要的限制？

大同的共產(chǎn)主義社會還很遙遠。有沒有增加股東權(quán)益、改善員工待遇的好辦法？

答案當(dāng)然是肯定的。正如本片在下半部分講到的福特集團的例子。福特集團是一家百年老店。幾十年來，福特一直在努力打造一個龐大的汽車帝國。

最令人欽佩的是，他用非凡的眼光和藝術(shù)技巧，成功地解決了勞資雙方的尖銳矛盾，實現(xiàn)了雙贏。就在各個公司高層絞盡腦汁想方設(shè)法削減勞工報酬以壓縮成本的時候，福特宣布縮短工人工作時間，并大幅加薪至原來薪資水平的二倍。當(dāng)時，這是不可想象的，幾乎被學(xué)術(shù)界和商界的所有人質(zhì)疑。

但事實證明，福特的政策可以說絕妙無比。得到足夠休息時間的員工效率更高，對公司有自發(fā)的使命感。而高的“離譜”的薪資，使得工人們安心在公司工作而絕不打跳槽的主意。

收入大幅增長的工人甚至開始購買福特廉價的t型車。這樣，福特成功地解決了雙方的矛盾，甚至創(chuàng)造了新的購買力。其手段之高超，及至現(xiàn)在來看也無人能及。

這部紀錄片通過兩個截然相反的例子，告訴我們勞動矛盾尖銳的社會問題的原因和解決辦法。簡而言之，矛盾的產(chǎn)生根源在于人的自私性。這種自私通過公司高效的組織結(jié)構(gòu)被無限放大，這說明公司高層為了股東的利益不斷擠壓底層員工。

解決之道在于轉(zhuǎn)變觀理觀念，從生死搏斗的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榛ダ糙A的合作理念，逐步提高勞動者的工資福利水平，使他們在當(dāng)今社會合理水平上享受到物質(zhì)文明和精神文明的成果。這也是公平這一人類理想的要義所在。當(dāng)然，在這一過程中，政府作為一只生力軍和看得見的手，有道的義務(wù)制定和完善法律法規(guī)，約束公司，維護良好的市場秩序，保護弱勢職工的合法權(quán)益。

公司的力量觀后感(篇4)

公司！公司！

“在過去的幾個世紀里，公司改寫了人與人相處的秩序，國與國競爭的規(guī)則。今天，我們生活在這樣一個世界里：從有形的成就到無形的成就，我們一個個地記下公司的名字。公司是一種組織，一種制度，一種文化，公司是一種生存方式，也是一種生活方式。

在不同的國家，它呈現(xiàn)出不同的特點，引領(lǐng)著不同的發(fā)展道路?！边@是《公司的力量》一開始對公司的評價。

事實上，公司在人類社會的發(fā)展中扮演著非常重要的角色。在我們出生之前，公司已經(jīng)扎根了。我們離開后，它將永遠存在。2009年時，公司為全球81%的人口解決工作機會，構(gòu)成了全球經(jīng)濟力量的90%，制造了全球生產(chǎn)總值的94%，全球100大經(jīng)濟體中，51個是公司，49個是國家；世界上有161個國家的財政收入比不上沃爾瑪公司，全球最大的10個公司的銷售總額超過了世界上最小的100個國家國內(nèi)生產(chǎn)總值的總和。

公司的力量是巨大的。就像我們周圍的空氣一樣，它已經(jīng)成為我們生活的一部分。

“公司不舉，則工商之業(yè)無一能振；工商之業(yè)不振，則中國終不可以富，不可以強?！边@是清政府駐英、法、意、比四國公使薛福成說的，也是我看完《公司的力量》感觸最深的一句話。如今，我們的財富來源、創(chuàng)業(yè)理想、衣食住行、情感寄托和人際溝通都與公司密不可分。

當(dāng)下公司無所不在的影響力令世人震驚。如今，數(shù)百家甚至數(shù)十家跨國公司控制著世界經(jīng)濟的運行，公司已成為世界上最重要的經(jīng)濟組織。公司創(chuàng)造財富，提供就業(yè)，帶動經(jīng)濟增長；公司促進發(fā)明創(chuàng)造，產(chǎn)生新的社會文化；公司改變社會秩序，影響制度建設(shè)。

公司可以擴大經(jīng)濟單位能夠控制和控制的資源，分散經(jīng)營活動的高風(fēng)險。公司凝聚了個體生命，使其成為比任何個體都強大的經(jīng)濟力量。公司使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。

公司實現(xiàn)了人類經(jīng)濟生活的一個新篇章。經(jīng)過幾個世紀的演變，公司已不僅僅一個經(jīng)濟性組織，而已經(jīng)成為介于國家和個人之間、在各個領(lǐng)域都極具影響力和支配力的社會性組織：促進自由公平的競爭、建立和完善法治社會、推動科學(xué)技術(shù)的進步、提高社會的文明程度、改變?nèi)藗兊纳罘绞胶捅舜碎g關(guān)系、改變國與國之間合作與競爭的方式。

通過公司的實力，歐洲許多國家積累了大量財富，增強了國家實力，一度成為著名的霸主。

然而，高利潤的背后，往往以為的極高的風(fēng)險。即使公司有這么大的推動力，其劣勢也會讓一個國家瞬間陷入低谷。

1929年，美國的生產(chǎn)能力超過了英國、法國和德國。胡佛總統(tǒng)宣布，我們正處于貧困戰(zhàn)爭取得決定性勝利的前夜，貧民窟即將從美國消失！但是，話音未落，危機突然降臨——10月24日紐約證券交易所開盤的鈴聲剛剛響過，交易大廳就被拋售股票的叫價聲淹沒，到中午12點，股票市值縮水95億美元，相當(dāng)于1928年美國國內(nèi)生產(chǎn)總值的八分之一，這不是資本主義世界的第一次危機，當(dāng)然也不是最后一次，但在當(dāng)時，還沒有人預(yù)料到這是一場雪崩式的坍塌。

在金融市場支撐下，肆意馳騁的公司在無邊的自由里自我膨脹的公司締造了人類從未領(lǐng)略過的成就，也釀成了人類從未歷經(jīng)過的禍端。公司既是災(zāi)難的引發(fā)者，也是受害者，。這場危機不僅改變了公司的未來，也深刻地改變了人們對市場經(jīng)濟的認識。

陷入危急時刻，無論是政府，平民，還是公司，都想著，如何才能拯救市場。面對幾近崩潰的市場，公司采取的措施收效甚微。一向向信市場萬能的美國，面對極度崩潰的市場，不得不作出自己的新選擇。

“那時候大公司已經(jīng)感受到了危機，危機對實體經(jīng)濟產(chǎn)生了惡劣影響，政府不得不進行干預(yù)，以防止它演變成一場災(zāi)難，況且情況已經(jīng)很糟了?！?/p>

公司如同一把雙刃劍，讓人愛恨交織。一方面，公司把一切都標得很清楚，這是商業(yè)化的罪魁禍首，另一方面，它是大量新知識和新技術(shù)的創(chuàng)造者，是科技創(chuàng)新和文化重建的助推器。公司似乎身不由己。

自利的本能和道德的底線，讓公司自身矛盾糾結(jié)。作為有機體的公司，既有長大成人的沖動，也有成長的煩惱。無論我們是否喜歡，公司有自己的發(fā)展規(guī)律。

當(dāng)人們用貪婪和欺詐來解釋災(zāi)難的根源時，當(dāng)人們呼吁政府救市加強監(jiān)管時，當(dāng)人們擔(dān)憂下一次危機是否還會降臨時，我們必須關(guān)注和思考的一個對象就是這個與我們的工作和生活息息相關(guān)的組織，這個已經(jīng)顯示了足以撼動世界的能量的組織：公司。

公司的成長史，猶如一部好萊塢大片，需要我們?nèi)ズ煤眯蕾p，在回望歷史的過程中，我們不能忘記歷史的一些慘痛記憶，讓我們從歷史中吸取教訓(xùn)，迎接公司更美好的明天，希望中國的公司能在世界這個大舞臺上有著精彩的表演。

公司的力量觀后感(篇5)

《公司的力量》第四集圍繞19世紀到20世紀初經(jīng)濟發(fā)展帶來的尖銳社會矛盾，通過普爾曼公司鎮(zhèn)、美國西部無煙煤礦、芝加哥肉類托拉斯和福特汽車公司中發(fā)生的一系列故事，關(guān)注公司、政府、社會如何認識進步之痛，如何尋求破解之法。

公司帶來了人類歷史上最快的經(jīng)濟增長，也發(fā)展成為一個超越社會控制的權(quán)力機構(gòu)。隨著工業(yè)化和城市化的進程，各國都面臨著一系列的社會問題：貧富差距、勞資矛盾、貪婪擴張、欺詐等。

這是農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)時代轉(zhuǎn)型必須經(jīng)歷的痛苦。它們不是公司的壞人，但它們被公司激怒和放大了。如何在資本擴張和社會公正間尋找平衡？怎樣才能真正保護個人的權(quán)益？

公司和社會、和個人該如何相處？

作為至今為止最有效的經(jīng)濟組織形式，公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無可爭辯的統(tǒng)治性地位，被公認為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。公司可以擴大經(jīng)濟單位能夠控制和控制的資源，分散經(jīng)營活動的高風(fēng)險。公司凝聚了個體生命，使其成為比任何個體都強大的經(jīng)濟力量。

公司使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。公司實現(xiàn)了人類經(jīng)濟生活的一個新篇章。

經(jīng)過幾個世紀的演變，公司已不僅僅一個經(jīng)濟性組織，而已經(jīng)成為介于國家和個人之間、在各個領(lǐng)域都極具影響力和支配力的社會性組織：促進自由公平的競爭、建立和完善法治社會、推動科學(xué)技術(shù)的進步、提高社會的文明程度、改變?nèi)藗兊纳罘绞胶捅舜碎g關(guān)系、改變國與國之間合作與競爭的方式……

公司的力量日益壯大——這其中值得注意的是：在對各領(lǐng)域正向推進的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度環(huán)境而產(chǎn)生的負面影響。公司盛，則國盛。

無論是葡萄牙、西班牙、荷蘭還是美國，日本都在證明這一點。公司積累的物質(zhì)財富，無論是否合理，都為國力的繁榮作出了巨大貢獻。在日本明治維新中，政府增強國力的途徑之一就是大力支持財團。政府將長崎造船廠以1元的價格轉(zhuǎn)讓給三菱財團，這是一個壯舉。

美國的實力還取決于背后360多萬家公司的支持。公司正是經(jīng)濟社會機器的齒輪。對公司發(fā)展成長的重視，應(yīng)該成為現(xiàn)代世界的共識。

然而，對中國來說，真正值得中國人驕傲的企業(yè)寥寥無幾，更多的是投機取巧、缺乏創(chuàng)新和垃圾的低質(zhì)量企業(yè)。這樣的公司是不具備力量的。因此，在這種情況下，審視一家成功公司的要素也具有警示意義。

粗暴野蠻的公司競爭時代（早期殖民階段）已經(jīng)過去，但如今公司的成功要素并無二致，它注重的更多應(yīng)該是公司整體的健康發(fā)展的素質(zhì)。成功的公司應(yīng)該得民心。像三鹿、圣元啊一類的，是永遠不能夠作為一間公司給國家?guī)砹α康?，公司的力量不僅來自于追逐金錢的技巧，更應(yīng)該來自遠見和運籌帷幄的大局觀。

公司的力量觀后感(篇6)

在公司的發(fā)展中，我們看到的不僅是工人們的汗水，更是血淚在原有的積累和發(fā)展中。我相信，這段歷史的跌宕起伏，會在過去、現(xiàn)在乃至未來的心中牢牢記住。當(dāng)然，公司不是一成不變的。隨著市場的變化、需求的變化、企業(yè)家能力的變化、人的不斷創(chuàng)造，公司在這個新時代被推到了風(fēng)口浪尖。

富蘭克林說過：“掙錢不是貪婪，也不為謀生。而是使命，是精神，是最大程度使人生絢麗多彩，是改變個人命運的最好途徑。

”作為一個工商管理專業(yè)的大學(xué)生，我覺得，在不久的將來，當(dāng)我踏入社會時，我會進入的是企業(yè)，是公司。而我在安定下來之后需要做的是，掙錢。這不是為自己掙錢，而是為了公司的發(fā)展、穩(wěn)定和團結(jié)

為了國家的發(fā)展、穩(wěn)定和統(tǒng)一，為了世界的發(fā)展、穩(wěn)定和統(tǒng)一。

影片中講到《常識》一書中的一句話“我是不會選擇做一個普通人的，如果我能夠做到的話，我有權(quán)成為一位不尋常的人……”看這段話的時候我心中多有感觸，真的很希望未來的某一天，能成為一個企業(yè)家，站在高出，像毛澤東一類的政治領(lǐng)袖一樣，為自己的國家，為整個世界做出自己的貢獻。

公司的力量觀后感(篇7)

如今，公司已經(jīng)滲入到人們的生活中，人們的衣食住行、職業(yè)理想、財富來源、人際交往都與公司有著千絲萬縷的聯(lián)系。然而，正是因為它如此廣泛常見，以至于我們都有些熟視無睹?？赐辍豆镜牧α俊?，我不禁深深震撼于它的強大，又不得不暗自以不同于以往的眼光與角度去審視它。

在動蕩的世界環(huán)境中，公司逐步成長，并逐漸控制著世界經(jīng)濟。公司的力量顯而易見?？梢哉f，公司是貪婪的，它是對利潤無止境的追求，對強大的追求。

有限責(zé)任制、分權(quán)管理、職業(yè)經(jīng)理人、股份制等隨著其發(fā)展，舊的模式已經(jīng)被拋棄。這家股份公司的驚人崛起及其無可爭議的主導(dǎo)地位就是最好的證明。公司，總能向著最利于自己發(fā)展，向著利潤的方向?qū)と?，在探索中逐漸蛻變，不斷強大。

當(dāng)科技創(chuàng)新越來越顯示出創(chuàng)造利潤的能力時，公司將直接把追求利潤變成熱愛技術(shù)發(fā)明。

公司需要創(chuàng)新。在影片中我們看到，二戰(zhàn)后，日本不滿足于向美國引進技術(shù)，自主研發(fā)了集成電路。當(dāng)故障率極低的日本新芯片橫掃美國時，美國開始恐慌。

許多美國公司被排出了行業(yè)，甚至連存儲芯片的原創(chuàng)始公司英特爾也不得不宣布退出這個自己曾經(jīng)叱咤風(fēng)云的市場，這觸發(fā)了硅谷歷史上最糟糕的經(jīng)濟衰退。上世紀90年代，當(dāng)個人電腦再次引領(lǐng)世界潮流時，英特爾的新產(chǎn)品再次占領(lǐng)了市場。美國憑借創(chuàng)新軟件、互聯(lián)網(wǎng)和晶體管等核心技術(shù)再次成為全球經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊。

這樣，我們就認識到創(chuàng)新對企業(yè)乃至國家的重要性。這是一個知識和技術(shù)的時代，創(chuàng)新的作用是不可磨滅的。

而創(chuàng)新也需要公司。體現(xiàn)創(chuàng)新價值的方法是把創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，這就需要企業(yè)。公司可以使研發(fā)系統(tǒng)化，以最小的成本和時間實現(xiàn)。公司被賦予了承載創(chuàng)新的能力。

由此看來，公司與創(chuàng)新的結(jié)合，顯得那么完美。

在《創(chuàng)新先鋒》這一集中，我們認識到：公司依靠創(chuàng)新開辟了一片片疆土，追溯到創(chuàng)新的前提條件，那就是自由與平等。

自由是科學(xué)研究中最受尊重的品質(zhì)，是創(chuàng)新者不可或缺的環(huán)境。美國貝爾公司的員工，這是一個價值驅(qū)動的團體，他們的價值觀是：“要跟得上思想上的自由，來保證對創(chuàng)新的追求，所以我們能擁有最好的品牌。

”給思想自由的天空，才可能站在科技創(chuàng)新的最前沿。在日美籌碼戰(zhàn)爭中，日本為何在短暫勝利后再次倒臺？正是因為總工業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)日本企業(yè)集中、統(tǒng)一、自上而下創(chuàng)新，缺乏自由。

事實上，日本最成功的出口行業(yè)，照相機、手表、精密設(shè)備都是在激烈的競爭中成長起來的。所以，讓最接近市場的公司自己創(chuàng)造，而不是一個大腦來判斷。歸根結(jié)底，一個受指揮和控制的經(jīng)濟體不如一個實體市場經(jīng)濟體。

而平等，也是創(chuàng)新不可缺少的必要條件。因為產(chǎn)業(yè)壟斷和技術(shù)壟斷都會破壞創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境。上世紀80年代，美國電信業(yè)被國家壟斷，貝爾實驗室的發(fā)明只能以專利的形式存在，直到at&t分拆。

此后，電信業(yè)市場化帶來的激烈競爭，不僅帶來了數(shù)萬億的產(chǎn)值，也帶來了信息科學(xué)的飛躍。當(dāng)微軟逐漸從一個小公司轉(zhuǎn)變?yōu)槿蚣夹g(shù)霸主時，技術(shù)壟斷阻止了更多創(chuàng)新型公司的出現(xiàn)，美國政府不得不采取一些措施來降低微軟的壟斷力量。因為在開發(fā)新技術(shù)的過程中，經(jīng)驗的積累并不占主導(dǎo)地位，優(yōu)勢會制約思維。

因此，新興的小公司在技術(shù)創(chuàng)新方面有著重要的作用。

事實上，平等和自由，即充分競爭的市場環(huán)境。只有在這樣的環(huán)境下，創(chuàng)新才能源源不斷。但是，這種環(huán)境還需要政府的支持。

事實正是如此。1980年,美國國會通過的促進知識產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的《貝赫—多爾法案》，它奠定了美國政府，大學(xué)和企業(yè)的新型關(guān)系。憑借這一優(yōu)勢，依靠斯坦福大學(xué)和政府的支持，硅谷創(chuàng)造了一個又一個神話。

同樣，1991年在拉奧的領(lǐng)導(dǎo)下，印度開始建立開放的市場經(jīng)濟體制，逐漸取消創(chuàng)辦和經(jīng)營公司所依賴的許可證制度，而印度，由這樣一批快速成長的公司推動著成為僅次于美國的世界第二大軟件出口國，在高科技領(lǐng)域占了一席之地。

縱觀我國，我國創(chuàng)新成果滯后。雖然是一個出口大國，但它憑借廉價勞動力占領(lǐng)了一定的國際市場，出口低技術(shù)、勞動密集型產(chǎn)品。在國際產(chǎn)品中，有著“中國制造”的標志便是廉價的象征，這叫一個有著豐富資源的世界人口大國何其尷尬？

或由他人為他人提供技術(shù)、品牌、加工產(chǎn)品，從而賺取少量加工費。雖然我們也有世界知名品牌，但與其他發(fā)達國家相比，太少了。我們?nèi)狈Φ氖绖?chuàng)新和創(chuàng)造我們自己的世界品牌。

但是，我國市場經(jīng)濟起步較晚，目前市場經(jīng)濟體制還不完善。雖然政府也在大力鼓勵創(chuàng)新，但在市際實施中終將面臨諸多問題，難以奏效。

首先，一方面，我國國有企業(yè)自身存在許多弊病，抗風(fēng)險能力、市場適應(yīng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力弱，雖然也大量地進行了技術(shù)改造、技術(shù)引進，但在技術(shù)引進之后，沒有充分地對引進技術(shù)進行研究、消化吸收和創(chuàng)新，形成一套自己的技術(shù)體系，因此與國外有很大差距。另一方面，雖然我國鼓勵中小企業(yè)發(fā)展，但一些國有企業(yè)依靠國家財政，造成資源配置不合理、浪費，在很大程度上排擠了其他中小企業(yè)，阻礙了許多創(chuàng)新來源。國有企業(yè)失去自由，其他企業(yè)失去平等，在一定程度上大大增加了創(chuàng)新的難度。

日本在取得短暫勝利后又栽倒的例子已經(jīng)給了我們借鑒，也許我們政府該把對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)放松一些，也少賦予它一些權(quán)力，讓國有公司自己去闖蕩，去感知市場的需求，同時也是給其他小中型企業(yè)的一些機會。

其次，企業(yè)是市場經(jīng)濟和技術(shù)創(chuàng)新的主體，研發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的上游活動。發(fā)達國家的公司早已將研發(fā)歸于旗下，這樣大大減少了其他研發(fā)機構(gòu)的研究成果向公司轉(zhuǎn)移的成本，提高了技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的運行效率。但我國企業(yè)的研發(fā)機構(gòu)太少，研發(fā)資源配置不合理，投入總量不足，增長速度緩慢。

另外，企業(yè)、高校和各科研機構(gòu)之間合作不緊密，科研成果很少能商品化，創(chuàng)新成果的利用率低。相反，早在20世紀中期，美國政府就一方面積極鼓勵和支持大學(xué)從事技術(shù)研究，不但提供更多的經(jīng)費研究，而且不干預(yù)大學(xué)的科學(xué)研究，給科學(xué)家很大的自由。另一方面通過減免稅收，鼓勵企業(yè)進行技術(shù)開發(fā)，使得企業(yè)在技術(shù)開發(fā)當(dāng)中，具有更大的動力。

對于此，我們更應(yīng)該好好借鑒、反思，怎樣才能真正有效的在我國達到這一目的。

除此之外，由于高校和科研機構(gòu)的體制，技術(shù)創(chuàng)新成果常常并不成熟，其市場前景也難以把握；企業(yè)自身能力不強，沒有合作和開發(fā)的基礎(chǔ)，即使接受了高?；蚩蒲袡C構(gòu)的成果，也難以把這些成果商業(yè)化。

而說到高校體制，就不得不提我國的教育體制及文化氛圍。相對歐美國家，我國現(xiàn)行教育制度下阻礙了學(xué)生自由發(fā)展的空間，容易形成一種思維定式，抑制了創(chuàng)新。在競爭的驅(qū)動下，創(chuàng)新也會被更好的激發(fā)，然而我們的競爭意識相對而言也比較弱，這就與我們在潛移默化中受到日常生活的文化氛圍的熏陶有關(guān)。

片中，一位經(jīng)濟學(xué)家指出，“在亞洲國家的文化，人們?yōu)榱诉_成共識不惜降低標準，這不是對與錯的問題,而是人們非常珍視的美德與價值觀,但是顛覆性的創(chuàng)新需要在不同觀點的碰撞下獲得激發(fā)?！边@是一種文化，不在乎對與錯。只是我們要思考的是如何能創(chuàng)造一個有利于創(chuàng)新的環(huán)境。

片中還提到經(jīng)濟學(xué)家諾斯的一句話，“一個人的創(chuàng)新對社會的貢獻與他取得的回報，這之間越一致，差距越小，越能夠鼓勵人們創(chuàng)新。” 權(quán)益的明晰性會調(diào)動起每一個智慧的頭腦去進行創(chuàng)造，這又給了我們一條去激發(fā)創(chuàng)造的思路。

公司，它將在不斷地創(chuàng)新中引領(lǐng)著我們邁向未知的遠方。未來的路還很漫長，我們知道該做什么，但應(yīng)該要在如何去做上深思熟慮。

公司的力量觀后感(篇8)

縱觀公司的發(fā)展歷程，從初級到高級，從不成熟到成熟，每一步都承載了人們太多的快樂和痛苦，也承載著人們孜孜不倦的探索，尤其是歐美，作為公司的起源地，其公司的發(fā)展要比中國早很多，它們很多已經(jīng)經(jīng)歷了的其實我們現(xiàn)在正在經(jīng)歷，因此他們很多的成功值得我們借鑒，很多教訓(xùn)也給我們敲響了警鐘！也許這是我們后來者值得慶幸的地方。

經(jīng)過幾個世紀的演變，公司已不僅僅是一個經(jīng)濟性組織了，它已經(jīng)成為介于國家和個人之間、在各個領(lǐng)域都極具影響力和支配力的社會性組織：促進自由公平的競爭、建立和完善法治社會、推動科學(xué)技術(shù)的進步、提高社會的文明程度、改變?nèi)藗兊纳罘绞胶捅舜碎g關(guān)系、改變國與國之間合作與競爭的方式……

總之，公司的力量和潛能無可估量，公司給我們提供了安身立命的就業(yè)崗位，給我們無限自由發(fā)揮的舞臺，我們每個人都應(yīng)懷有一顆感恩的心，將公司當(dāng)成自己的家，不斷創(chuàng)新，為公司奉獻自己的聰明才智，正所謂，個人強，公司才能更好的發(fā)展，公司得到發(fā)展，同時也就能為個人乃至國家產(chǎn)生更大的回報。