體育人才述職報(bào)告

體育人才述職報(bào)告(經(jīng)典7篇)。

大家都知道，在學(xué)習(xí)和工作中，實(shí)踐是驗(yàn)證真理的唯一準(zhǔn)則。報(bào)告的撰寫已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪械某B(tài)，因此我們在寫報(bào)告時(shí)應(yīng)該注意遵循一定的格式?，F(xiàn)在有一篇名為“體育人才述職報(bào)告”的文章發(fā)布了，非常值得一讀，對于想要欣賞精彩內(nèi)容的朋友來說，都應(yīng)該去閱讀一下！

體育人才述職報(bào)告 篇1

體育人才述職報(bào)告總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX體育人才，今天我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報(bào)我在過去一年中的工作情況。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助下，我在過去一年里取得了一些成績，但也存在一些不足之處。接下來，我將結(jié)合具體情況為大家做一個(gè)總結(jié)。

首先，我在過去一年中有幸參與了多項(xiàng)重要的體育活動(dòng)組織工作。我負(fù)責(zé)策劃和組織了兩場規(guī)模較大的運(yùn)動(dòng)會(huì)，成功完成了比賽的籌備工作，包括場地、設(shè)備的準(zhǔn)備、參賽人員的招募、贊助商的協(xié)調(diào)等。通過這些活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，還提高了運(yùn)動(dòng)員們的競技水平，贏得了員工們的一致好評。

其次，我通過對體育人才的培養(yǎng)和管理，為公司輸送了一批優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員。我參與了對新人的選拔，并為他們制定了完善的培訓(xùn)計(jì)劃。在培訓(xùn)過程中，我注重培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和競爭意識(shí)，幫助他們克服困難，不斷提高自己的技能。在我負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目中，不少人成績優(yōu)異，取得了不錯(cuò)的成績，為公司爭取了榮譽(yù)。

此外，我還積極參與了體育賽事的宣傳工作。我撰寫了一系列精彩紛呈的報(bào)道和宣傳材料，并利用各種渠道將這些信息傳播出去。通過社交平臺(tái)的宣傳和線下活動(dòng)的策劃，公司的體育品牌形象得到了有效提升，吸引了更多的關(guān)注和參與。

然而，我也深知自身的不足和需要改進(jìn)之處。首先，我在組織協(xié)調(diào)能力方面還有待提高，尤其在安排賽事的時(shí)間和場地分配等方面，我需要進(jìn)一步改進(jìn)溝通和協(xié)調(diào)能力，以更好地滿足參賽者的需求。其次，我在人際關(guān)系處理上還存在不足，有時(shí)對于一些技術(shù)問題的指導(dǎo)和矛盾的處理上還欠缺耐心和溝通能力，我會(huì)在今后的工作中加強(qiáng)相關(guān)能力的鍛煉和提升。

總之，在過去一年的工作中，我努力克服了困難，憑借自己的專業(yè)知識(shí)、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，取得了一些成績。但我深知自己仍然有很大的提升空間，需要不斷學(xué)習(xí)和積累。未來，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作能力，在新的一年里為公司帶來更美好的成績。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助，感謝各位對體育事業(yè)的支持。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏、奉獻(xiàn)的體育精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！

謝謝大家！

體育人才述職報(bào)告 篇2

隨著全民健身和國家體育事業(yè)的不斷推進(jìn)，體育人才的需求也在逐步增加。而作為體育人才，我們不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)技能和知識(shí)，還需要做好述職報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將以“體育人才述職報(bào)告總結(jié)”為主題，分享我的述職報(bào)告心得和感悟。

一、報(bào)告目的和內(nèi)容

1. 目的

述職報(bào)告是對自己工作成果和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納，也是對領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)工作的一種方式。通過述職報(bào)告，可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解自己的工作情況，并對自己的工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，以便更好地提高工作效率和價(jià)值。

2. 內(nèi)容

(1) 工作概述

在報(bào)告中，需要對自己所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行簡要概述，如主要工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。同時(shí)，也需要介紹自己所在的單位和工作環(huán)境，以便領(lǐng)導(dǎo)和同事更好地了解自己的工作背景和情況。

(2) 工作成果

在報(bào)告中，需要詳細(xì)介紹自己所取得的工作成果，如比賽獲獎(jiǎng)情況、培訓(xùn)收獲等。同時(shí)，也需要總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便領(lǐng)導(dǎo)和同事借鑒和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(3) 工作計(jì)劃

在報(bào)告中，需要對自己未來的工作進(jìn)行規(guī)劃和安排，如進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)、參加更多的比賽等。同時(shí)，還需要分析自己的工作難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，以便提出更好的解決方案和建議。

二、述職報(bào)告的要求和技巧

1. 要求

(1) 邏輯清晰

在報(bào)告中，需要從整體和細(xì)節(jié)兩方面來進(jìn)行分析和總結(jié)，且需要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)和流程，以便內(nèi)容緊湊、簡潔、易懂。

(2) 科學(xué)準(zhǔn)確

在報(bào)告中，需要注重?cái)?shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，盡量用科學(xué)的方法和手段進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和描述，以便更好地展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。

(3) 創(chuàng)新求變

在報(bào)告中，需要注意創(chuàng)新思維和求變精神，嘗試開發(fā)新的工作方法和手段，以便更好地提高工作效率和創(chuàng)造價(jià)值。

2. 技巧

(1) 合理分配時(shí)間

在報(bào)告中，需要合理分配時(shí)間，盡可能多地進(jìn)行思考和總結(jié)，以便把工作成果和經(jīng)驗(yàn)描述得更加準(zhǔn)確和科學(xué)。

(2) 首尾呼應(yīng)

在報(bào)告中，需要首尾呼應(yīng)，即在報(bào)告的開始和結(jié)尾都要有重點(diǎn)和精彩的內(nèi)容，以便吸引聽眾的注意力，增加報(bào)告的表現(xiàn)力和說服力。

(3) 簡潔明了

在報(bào)告中，需要簡潔明了，盡可能用生動(dòng)的詞語和圖表來表達(dá)自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，避免冗長和累贅，以便聽眾更好地理解和記憶。

三、感悟與總結(jié)

在我的工作中，我意識(shí)到，作為體育人才，我們不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)技能和知識(shí)，還需要不斷提高自己的溝通能力和表達(dá)能力，以便更好地展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在述職報(bào)告中，我們也需要注意自身的形象和氣質(zhì)，以便給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好的印象和信任感。因此，我會(huì)繼續(xù)努力提高自己的工作技能和表達(dá)能力，為國家體育事業(yè)的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

體育人才述職報(bào)告 篇3

體育人才述職報(bào)告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是某體育機(jī)構(gòu)的一名職工，在這里，我想向大家匯報(bào)一下我的工作情況和成果。

過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的招生宣傳和學(xué)員管理工作。在招生宣傳方面，我采取了多種方式來推廣我們的品牌，包括組織開展戶外活動(dòng)、發(fā)布微信公眾號文章等。這些舉措得到了廣大家長的認(rèn)可和肯定，我們的招生情況得到了明顯的改善。在學(xué)員管理方面，我著力推行“以學(xué)員為中心”的理念，定期開展家長會(huì)和學(xué)員答辯活動(dòng)，給予學(xué)員精心指導(dǎo)和幫助。在我和我的團(tuán)隊(duì)的共同努力下，學(xué)員們的學(xué)習(xí)效果也得到了顯著提高。

除此之外，我還積極參與了本機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，包括運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽等。參加這些活動(dòng)不僅強(qiáng)化了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還提高了我的專業(yè)技能和知識(shí)水平。

總的來說，過去的一年里，我的工作重心在于招生宣傳和學(xué)員管理，取得了一定的成績。但是我也深知自己的不足之處，包括專業(yè)技能的不夠熟練、工作經(jīng)驗(yàn)的不夠豐富等。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，盡力為本機(jī)構(gòu)的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

體育人才述職報(bào)告 篇4

體育人才述職報(bào)告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是體育人才小組的成員XXX，今天我非常榮幸地站在這里，向大家匯報(bào)我在過去一年里的工作情況和成績。

在過去的一年里，我積極參與了體育人才小組的各項(xiàng)工作，努力發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為全體員工提供了豐富多樣的體育活動(dòng)和培訓(xùn)課程。我重點(diǎn)關(guān)注員工的健康管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過開展體育比賽、健身培訓(xùn)等活動(dòng)，促進(jìn)了員工之間的交流和溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

首先，在員工健康管理方面，我組織了一系列的健康講座和體檢活動(dòng)，提供了專業(yè)的健康咨詢和服務(wù)，幫助員工增強(qiáng)健康意識(shí)，掌握健康管理方法。同時(shí)，我還建立了健身俱樂部，定期組織員工進(jìn)行體能訓(xùn)練和健身活動(dòng)，讓他們通過運(yùn)動(dòng)來減壓、放松身心。此外，我還推廣了運(yùn)動(dòng)護(hù)理知識(shí)，為員工提供日常運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)和保健建議，有效預(yù)防和治療運(yùn)動(dòng)相關(guān)的損傷。

其次，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我組織了多次體育比賽和團(tuán)建活動(dòng)，如籃球賽、足球賽、拓展訓(xùn)練等，提高了員工之間的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過這些活動(dòng)，不僅讓員工感受到體育帶來的快樂和成就感，也培養(yǎng)了大家合作共贏的意識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。此外，我還邀請了專業(yè)教練開展培訓(xùn)課程，提高員工的體育水平，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)人才。

最后，在體育項(xiàng)目推廣方面，我推動(dòng)了公司內(nèi)部的體育項(xiàng)目推廣工作。通過組織員工參加各類體育比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)，向外展示了公司員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)文化，樹立了公司的形象，提升了公司聲譽(yù)和知名度。同時(shí)，我還與外部體育組織合作，參與體育公益活動(dòng)和賽事組織，為員工提供更多的參與和展示的機(jī)會(huì)。

通過這一年的努力，我深感體育活動(dòng)對員工的精神和身體健康起到了積極的推動(dòng)作用。體育活動(dòng)不僅增加了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，也提升了員工的個(gè)人素質(zhì)和工作能力。我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持以員工的需求為導(dǎo)向，通過不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)品質(zhì)，更好地滿足員工的健康和發(fā)展需求。

在今后的工作中，我將繼續(xù)深入挖掘員工的體育需求，不斷創(chuàng)新體育活動(dòng)形式，為員工提供更加多元化、有針對性的服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與內(nèi)外部合作伙伴的合作，提高活動(dòng)的專業(yè)性和可持續(xù)發(fā)展。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的支持和關(guān)心！我會(huì)繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和員工的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

體育人才述職報(bào)告 篇5

體育人才述職報(bào)告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好！我是某體育學(xué)院的一名體育人才，在過去的一年中，我有幸參與了學(xué)院舉辦的多項(xiàng)重要活動(dòng)，并在這些活動(dòng)中擔(dān)任了不同的角色，從而更全面地了解了學(xué)院的工作和體育發(fā)展的現(xiàn)狀。今天，我很榮幸能夠在此向大家匯報(bào)一下我的工作情況，分享一些心得和感悟。

一、主要工作內(nèi)容

在過去的一年中，我主要參與了學(xué)院的3項(xiàng)重要活動(dòng)，分別是校運(yùn)會(huì)、省運(yùn)會(huì)和全國職業(yè)院校技能大賽。在這些活動(dòng)中，我擔(dān)任了不同的角色，如運(yùn)動(dòng)員、志愿者、領(lǐng)隊(duì)等，具體情況如下：

1. 校運(yùn)會(huì)

在校運(yùn)會(huì)中，我作為一名運(yùn)動(dòng)員參加了田徑比賽，參加了男子100米、200米和400米比賽。在前期備戰(zhàn)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)身體訓(xùn)練，提高速度和面對比賽時(shí)的心理素質(zhì)。最終，我在男子100米比賽中獲得第三名的好成績，在200米和400米比賽中也表現(xiàn)得非常出色。

2. 省運(yùn)會(huì)

在省運(yùn)會(huì)中，我作為一名志愿者參與了比賽，負(fù)責(zé)接待代表團(tuán)，協(xié)助比賽的組織和安排。我積極向代表團(tuán)介紹比賽規(guī)則和場館情況，及時(shí)處理代表團(tuán)的問題和需求，為代表團(tuán)提供了良好的服務(wù)和支持。后來，我還擔(dān)任了比賽領(lǐng)隊(duì)，帶領(lǐng)代表團(tuán)前往賽場參賽，并全程跟進(jìn)比賽情況，為代表團(tuán)提供必要的指導(dǎo)和幫助。

3. 全國職業(yè)院校技能大賽

在全國職業(yè)院校技能大賽中，我作為一名選手參加了籃球比賽，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加比賽。在備戰(zhàn)期間，我與隊(duì)員們一起討論比賽策略和戰(zhàn)術(shù)，并且通過視頻分析和模擬對手訓(xùn)練，提高了自己和隊(duì)員的技術(shù)和能力。最終，在比賽中，我們克服了困難，奮力拼搏，最終獲得了優(yōu)異成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。

二、心得和體會(huì)

通過這一年的工作和參與體育活動(dòng)的經(jīng)歷，我對體育工作和體育人才的培養(yǎng)有了更深入的了解和理解，同時(shí)也鍛煉了自己的綜合素質(zhì)和管理能力。具體的心得和體會(huì)如下：

1. 增強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在每一個(gè)角色中，我都充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命，努力做好本職工作。在團(tuán)隊(duì)合作中，我積極溝通、傾聽他人意見，并合理分配任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)的勝利貢獻(xiàn)了自己的力量。

2. 加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。在各項(xiàng)比賽和活動(dòng)中，我不僅注重專業(yè)技能的提高和訓(xùn)練，同時(shí)也重視精神層面的養(yǎng)護(hù)和提升。我不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，拓寬視野，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。

3. 堅(jiān)持不懈，勇于拼搏。在比賽中，我深深體會(huì)到拼搏精神的重要性。無論是面對強(qiáng)勁的對手，還是難以克服的困難，只要堅(jiān)持不懈、勇往直前，就能達(dá)到舉世矚目的好成績。

三、未來的發(fā)展規(guī)劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。具體的規(guī)劃如下：

1. 學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)。在體育學(xué)方面，我將積極參與學(xué)院舉辦的各類學(xué)術(shù)交流和講座，不斷深化自己的學(xué)習(xí)和研究。

2. 提升綜合素質(zhì)和管理能力。在管理方面，我將注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)自己的管理和組織能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功，取得更好的經(jīng)驗(yàn)和成果。

3. 投身于體育事業(yè)。作為一名體育人才，我必須投身于體育事業(yè)，為社會(huì)和國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我計(jì)劃在未來的發(fā)展中，致力于體育教育和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在這些方面取得更大的成就。

總之，體育人才的培養(yǎng)，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨煉，需要堅(jiān)持不懈的拼搏和努力，更需要注重個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升。我們將立足于自身優(yōu)勢和特長，全力以赴，努力為社會(huì)和國家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

體育人才述職報(bào)告 篇6

體育人才是體育領(lǐng)域中不可缺少的重要力量，他們承擔(dān)著對青少年健康成長的引領(lǐng)、對國家榮譽(yù)的爭奪和維護(hù)、對社會(huì)團(tuán)結(jié)和向上的促進(jìn)等重要職責(zé)。他們的工作是具有非常高的專業(yè)性和責(zé)任性的，每一位體育人才都需要在自身領(lǐng)域中不斷精益求精，不斷提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，才能更好的為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。以下是我對自己過去一年的工作進(jìn)行述職報(bào)告的總結(jié)：

一、工作內(nèi)容

近一年來，我主要負(fù)責(zé)了公司的體育項(xiàng)目指導(dǎo)工作和科研工作。在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與了多項(xiàng)重要的國家賽事，如全國運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)以及國際賽事，如亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)、世界杯等。在比賽過程中，我通過科學(xué)的戰(zhàn)術(shù)安排、對選手技術(shù)的全面指導(dǎo)和精神上的激勵(lì)等方面，最終幫助團(tuán)隊(duì)取得了不少優(yōu)異成績。

在科研方面，我主要參與了多項(xiàng)關(guān)于體育健身與健康方面的研究，并取得了一些成果。比如在高空運(yùn)動(dòng)的研究方面，我們發(fā)現(xiàn)通過長期的高空運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，能夠大大提高人們的耐壓能力和身體適應(yīng)能力；又比如在運(yùn)動(dòng)飲料的研發(fā)方面，我們研發(fā)出了一種新型的運(yùn)動(dòng)飲料，既具備了豐富的能量和營養(yǎng)供應(yīng)，又采用了低熱量的成分，具備了更好的健康保障。

二、工作成果

在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)取得了多個(gè)優(yōu)異成績。比如在全國中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，對方隊(duì)以零封的比分戰(zhàn)勝了北方省的強(qiáng)隊(duì)，奪得了冠軍。而在國際大賽上，我們的隊(duì)伍也多次打破了全國紀(jì)錄，此外，我們還成功地為國家爭得了多項(xiàng)國際冠軍。除此之外，我在教練團(tuán)隊(duì)中也備受信賴和尊重，被委任為了國家教練團(tuán)隊(duì)的副團(tuán)隊(duì)長。

在科研方面，我們的多項(xiàng)研究成果也得到了大家的肯定和認(rèn)可。比如我們的高空運(yùn)動(dòng)研究成果在《科學(xué)雜志》上面已經(jīng)發(fā)表，并獲得了一定的專業(yè)認(rèn)可和贊譽(yù)。此外，我本人也成功地代表公司參加了多項(xiàng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，并獲得了一些象征性的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。

三、工作不足

雖然在過去一年的時(shí)間里，我在工作方面取得了不少的優(yōu)異成績，但相比于同齡人以及業(yè)內(nèi)前輩，我仍有許多不足之處。

首先，在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我認(rèn)為自己未能恰當(dāng)?shù)仄胶膺x手的身體和精神健康，并不能很好地認(rèn)知到非常及時(shí)的檢查每位選手的身體狀況以及進(jìn)行科學(xué)的合理的調(diào)配和訓(xùn)練，幫助團(tuán)隊(duì)更好地穩(wěn)步提升和進(jìn)步。

而在科研方面，由于長期的工作壓力和匆忙的研究安排，我缺少充分的思考和深入的探究，產(chǎn)生了一些關(guān)于體育健康和技能研究方面的漏洞和不完整。

四、反思和改進(jìn)方向

在反思自己的工作不足后，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在未來的工作中更加注重以下幾點(diǎn)：

1. 加強(qiáng)對選手身體健康與精神健康的關(guān)注，堅(jiān)持科學(xué)合理安排選手的訓(xùn)練和參與比賽；

2. 更加深入思考自己從事的科研工作，并注意分析其所存在的問題，堅(jiān)持對其加深探究，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作方案；

3. 提高自身的綜合素質(zhì)，包括多姿多彩的愛好、良好的個(gè)人形象和多元化的人脈資源，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會(huì)和商機(jī)；

4. 保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極向別人學(xué)習(xí)、請教業(yè)界前輩，在潛心思考的同時(shí)也向團(tuán)隊(duì)和公司其他成員學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面成長及團(tuán)隊(duì)融合。

總之，作為一名體育人才，我深知自己所從事的職業(yè)使命和實(shí)踐意義，也深知自己應(yīng)該從哪些方面加強(qiáng)自己的工作業(yè)績。相信在今后的工作中我會(huì)不斷挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新工作思路，積極促進(jìn)自己所從事的領(lǐng)域的發(fā)展，為國家和社會(huì)做出更加優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。

體育人才述職報(bào)告 篇7

體育人才述職報(bào)告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委好！

我是XX，是一名體育人才，很榮幸能夠站在這里向大家匯報(bào)過去一年的工作。

一、工作概況

在過去一年里，我主要負(fù)責(zé)的工作是參與和安排體育類比賽、活動(dòng)以及訓(xùn)練。在此期間，我在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)了多項(xiàng)重要的任務(wù)，如負(fù)責(zé)比賽賽前和賽后的人員統(tǒng)計(jì)、評分和報(bào)表制作，組織安排比賽、活動(dòng)，制定訓(xùn)練計(jì)劃和指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。在工作中，我不斷地努力提高自身的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)了自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神，取得了一定的工作成果。

二、工作成果

1.參與了11項(xiàng)各種級別的比賽，如市級、省級、全國性比賽，其中包括排球、籃球、羽毛球、足球、乒乓球等多個(gè)項(xiàng)目，取得了17個(gè)冠軍、13個(gè)亞軍、8個(gè)季軍的好成績。

2.參與舉辦了6次校內(nèi)外體育比賽和文體活動(dòng)，有8個(gè)班的學(xué)生參加了其中的比賽，并在其中取得了好成績。

3.參加指導(dǎo)了學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)員團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練工作，不斷提高自身技能素質(zhì)，帶領(lǐng)學(xué)生們在體育比賽中取得了優(yōu)異的成績。

三、工作收獲

通過這一年的工作，我在工作和生活中都有了很大的收獲。首先，我提高了自身的專業(yè)技能，對體育、賽事組織和教學(xué)等方面有了更深層次的理解和認(rèn)識(shí)；其次，我在工作中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，有助于提高團(tuán)隊(duì)工作效率和凝聚力。此外，工作中我也遇到了很多挑戰(zhàn)、困難和問題，通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，我逐漸克服了這些難題，并取得了好成績和優(yōu)異的工作表現(xiàn)。

四、工作總結(jié)

在過去一年的工作中，我感受最深刻的是，團(tuán)隊(duì)合作和精神是工作成果的關(guān)鍵。在參與每個(gè)比賽前，合理安排好隊(duì)伍的訓(xùn)練和比賽計(jì)劃，充分發(fā)揮每個(gè)隊(duì)員的優(yōu)勢，這是比賽取勝的關(guān)鍵。在平時(shí)的工作中，也需要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)作和溝通能力才能更好地完成任務(wù)。YJS21.cOm

未來，我將繼續(xù)努力，提高自身技能素質(zhì)，積極參與和組織各類比賽和活動(dòng)，為體育事業(yè)的發(fā)展和學(xué)生的健康成長貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！

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人才處述職報(bào)告7篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒園教師的生活工作中，時(shí)常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？根據(jù)你的需要，小編精心整理了人才處述職報(bào)告7篇，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助。

人才處述職報(bào)告(篇1)

人才中心是公司人力資源部門下的一個(gè)重要組成部分，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、培養(yǎng)以及管理等工作。在過去的一年里，人才中心在公司發(fā)展中扮演著非常重要的角色，從管理制度的制定到人才儲(chǔ)備的建設(shè)，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)到員工福利的提升，在人才管理方面取得了積極的成果。

一、管理制度的制定

人才是企業(yè)的重要資源，而管理制度則是對于人才的有效管理保障。因此，在人才中心的帶領(lǐng)下，公司制定了一系列科學(xué)完善的管理制度。比如，制定完善的崗位責(zé)任書和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工能夠清楚知道自己的職責(zé)和前途。再比如，制定考核制度和獎(jiǎng)懲制度，明確員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲條件，有效激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力和積極性。這些制度的實(shí)施不僅使公司的人才管理向更加精細(xì)化、人性化的方向發(fā)展，更是有效地調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

二、人才儲(chǔ)備的建設(shè)

人才資源對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，在未來的發(fā)展過程中，公司需要有更多優(yōu)秀的人才加入進(jìn)來。因此，人才中心在過去一年里，著重推動(dòng)了人才儲(chǔ)備的建設(shè)工作，并取得了很好的成效。為了拓展人才的來源，人才中心加強(qiáng)了對校園招聘和社會(huì)招聘的統(tǒng)籌管理，有效擴(kuò)大了招聘渠道，使得公司的招聘更加精準(zhǔn)、高效。同時(shí)，在人才管理方面，人才中心注重員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司未來的發(fā)展培養(yǎng)了更多的骨干人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、員工福利的提升

除了管理制度和人才儲(chǔ)備的建設(shè)外，人才中心在員工福利上也進(jìn)行了大量的改善工作，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。例如，加強(qiáng)了員工的假期休息制度，在員工身體和心理健康方面貼心關(guān)照；優(yōu)化了員工的薪酬體系，在激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力方面起到了重要的作用；加大了員工職業(yè)晉升和培訓(xùn)的支持力度，深受員工的歡迎和認(rèn)可。

總之，人才中心在過去的一年里，取得了不少的人才管理成果，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，在面臨未來的發(fā)展時(shí)，人才中心還需要面對更多的人才問題和挑戰(zhàn)。例如，如何培養(yǎng)更多的人才骨干，如何讓員工更好地融入公司的文化等等。面對這些問題，人才中心將不斷學(xué)習(xí)和研究人才管理的新思想和新方法，不斷提高整體管理水平，為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)力量。

人才處述職報(bào)告(篇2)

體育人才是體育領(lǐng)域中不可缺少的重要力量，他們承擔(dān)著對青少年健康成長的引領(lǐng)、對國家榮譽(yù)的爭奪和維護(hù)、對社會(huì)團(tuán)結(jié)和向上的促進(jìn)等重要職責(zé)。他們的工作是具有非常高的專業(yè)性和責(zé)任性的，每一位體育人才都需要在自身領(lǐng)域中不斷精益求精，不斷提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，才能更好的為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。以下是我對自己過去一年的工作進(jìn)行述職報(bào)告的總結(jié)：

一、工作內(nèi)容

近一年來，我主要負(fù)責(zé)了公司的體育項(xiàng)目指導(dǎo)工作和科研工作。在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與了多項(xiàng)重要的國家賽事，如全國運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)以及國際賽事，如亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)、世界杯等。在比賽過程中，我通過科學(xué)的戰(zhàn)術(shù)安排、對選手技術(shù)的全面指導(dǎo)和精神上的激勵(lì)等方面，最終幫助團(tuán)隊(duì)取得了不少優(yōu)異成績。

在科研方面，我主要參與了多項(xiàng)關(guān)于體育健身與健康方面的研究，并取得了一些成果。比如在高空運(yùn)動(dòng)的研究方面，我們發(fā)現(xiàn)通過長期的高空運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，能夠大大提高人們的耐壓能力和身體適應(yīng)能力；又比如在運(yùn)動(dòng)飲料的研發(fā)方面，我們研發(fā)出了一種新型的運(yùn)動(dòng)飲料，既具備了豐富的能量和營養(yǎng)供應(yīng)，又采用了低熱量的成分，具備了更好的健康保障。

二、工作成果

在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)取得了多個(gè)優(yōu)異成績。比如在全國中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，對方隊(duì)以零封的比分戰(zhàn)勝了北方省的強(qiáng)隊(duì)，奪得了冠軍。而在國際大賽上，我們的隊(duì)伍也多次打破了全國紀(jì)錄，此外，我們還成功地為國家爭得了多項(xiàng)國際冠軍。除此之外，我在教練團(tuán)隊(duì)中也備受信賴和尊重，被委任為了國家教練團(tuán)隊(duì)的副團(tuán)隊(duì)長。

在科研方面，我們的多項(xiàng)研究成果也得到了大家的肯定和認(rèn)可。比如我們的高空運(yùn)動(dòng)研究成果在《科學(xué)雜志》上面已經(jīng)發(fā)表，并獲得了一定的專業(yè)認(rèn)可和贊譽(yù)。此外，我本人也成功地代表公司參加了多項(xiàng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，并獲得了一些象征性的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。

三、工作不足

雖然在過去一年的時(shí)間里，我在工作方面取得了不少的優(yōu)異成績，但相比于同齡人以及業(yè)內(nèi)前輩，我仍有許多不足之處。

首先，在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我認(rèn)為自己未能恰當(dāng)?shù)仄胶膺x手的身體和精神健康，并不能很好地認(rèn)知到非常及時(shí)的檢查每位選手的身體狀況以及進(jìn)行科學(xué)的合理的調(diào)配和訓(xùn)練，幫助團(tuán)隊(duì)更好地穩(wěn)步提升和進(jìn)步。

而在科研方面，由于長期的工作壓力和匆忙的研究安排，我缺少充分的思考和深入的探究，產(chǎn)生了一些關(guān)于體育健康和技能研究方面的漏洞和不完整。

四、反思和改進(jìn)方向

在反思自己的工作不足后，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在未來的工作中更加注重以下幾點(diǎn)：

1. 加強(qiáng)對選手身體健康與精神健康的關(guān)注，堅(jiān)持科學(xué)合理安排選手的訓(xùn)練和參與比賽；

2. 更加深入思考自己從事的科研工作，并注意分析其所存在的問題，堅(jiān)持對其加深探究，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作方案；

3. 提高自身的綜合素質(zhì)，包括多姿多彩的愛好、良好的個(gè)人形象和多元化的人脈資源，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會(huì)和商機(jī)；

4. 保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極向別人學(xué)習(xí)、請教業(yè)界前輩，在潛心思考的同時(shí)也向團(tuán)隊(duì)和公司其他成員學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面成長及團(tuán)隊(duì)融合。

總之，作為一名體育人才，我深知自己所從事的職業(yè)使命和實(shí)踐意義，也深知自己應(yīng)該從哪些方面加強(qiáng)自己的工作業(yè)績。相信在今后的工作中我會(huì)不斷挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新工作思路，積極促進(jìn)自己所從事的領(lǐng)域的發(fā)展，為國家和社會(huì)做出更加優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。

人才處述職報(bào)告(篇3)

公安人才工作述職報(bào)告

一、工作概述

自去年起，我單位積極響應(yīng)局領(lǐng)導(dǎo)的號召，以高度的責(zé)任感和使命感，開展了公安人才工作，不斷推進(jìn)各項(xiàng)人才引進(jìn)、培訓(xùn)、使用和管理的工作，努力提高公安機(jī)關(guān)的專業(yè)化水平，推進(jìn)公安機(jī)關(guān)改革和創(chuàng)新發(fā)展。

二、人才引進(jìn)

為全市公安機(jī)關(guān)及其他部門引進(jìn)人才，我單位在全市范圍內(nèi)開展了《公安機(jī)關(guān)招聘信息報(bào)紙》，并利用全省公共招聘系統(tǒng)進(jìn)行招聘。同時(shí)，我單位還建立了與各大高校、研究機(jī)構(gòu)等的人才合作交流機(jī)制，積極組織人才選拔、評選、服務(wù)活動(dòng)，定期組織人才招聘和招聘優(yōu)秀人才的事宜。

三、人才培訓(xùn)

為加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提高公安機(jī)關(guān)的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，我單位制定了相關(guān)政策，開展了多種形式的培訓(xùn)。在全市范圍內(nèi)，我單位組織了多次針對公安基層和中層干部的專業(yè)培訓(xùn)，聚集了大量專家和行業(yè)領(lǐng)袖，為干部提供了可持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)平臺(tái)。同時(shí)，為了提高干部管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，我單位還定期邀請各大專業(yè)院校的師資和業(yè)內(nèi)知名專家為干部講授領(lǐng)導(dǎo)力、人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程。

四、人才使用

旨在鞏固人才隊(duì)伍，提高公安機(jī)關(guān)的調(diào)度和管理能力，我單位建立了適應(yīng)新時(shí)代的人才使用機(jī)制，注重人才利用和個(gè)人成長的完美結(jié)合，不斷完善人才調(diào)度和委派制度。為了優(yōu)化警察隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，在干部、警員晉升的過程中，我單位始終堅(jiān)持“素質(zhì)優(yōu)先、能力不斷”的原則，并結(jié)合公安機(jī)關(guān)的實(shí)際和前沿科技的發(fā)展，不斷提高警員的專業(yè)能力。

五、人才管理

為了提高公安機(jī)關(guān)的綜合管理水平，我單位建立了一套針對人才管理的完整流程，以人才為中心，注重人才評價(jià)和管理的透明化、科學(xué)化和規(guī)范化。同時(shí)，我單位還建立了人才跨機(jī)構(gòu)管理、跨派系協(xié)作的機(jī)制，提高了人才使用的協(xié)調(diào)性。

六、收獲與反思

通過一年的努力和實(shí)踐，我單位的人才工作已取得了一定的成效，但也存在一些問題。一是人才引進(jìn)工作的多元化和差異化程度還不夠，面臨著引進(jìn)和平衡利用的問題。二是人才管理過程中還存在一些不透明的現(xiàn)象，規(guī)范性有待提高。三是人才培訓(xùn)與使用效果還不盡理想。

下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)研究，改進(jìn)公安機(jī)關(guān)人才引進(jìn)、培訓(xùn)、使用、管理等方面的措施，不斷提高公安機(jī)關(guān)的專業(yè)能力和整體綜合水平，力爭在新時(shí)代的人才建設(shè)中走在前列。

人才處述職報(bào)告(篇4)

體育人才述職報(bào)告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是體育人才，很榮幸能夠在這里向大家述職。

在過去的一年中，我在工作中遇到了不少挑戰(zhàn)，但也有不少收獲。我認(rèn)為，我的工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：

一、體育教育工作

我在去年的體育教育工作中，著重推進(jìn)了運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌備工作。我們的運(yùn)動(dòng)會(huì)在時(shí)間上延遲了一些，但也贏得了更多的參與度和更為精彩的賽事。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持了集中化訓(xùn)練的方式，通過對各類賽項(xiàng)的細(xì)節(jié)訓(xùn)練和個(gè)人技術(shù)提升，取得了不錯(cuò)的成果。同時(shí)，我還通過游泳、跑步等方式，推廣了健康生活方式，使更多的人加入了我們的活動(dòng)中來。

二、體育活動(dòng)策劃

去年，我主導(dǎo)了一系列的體育活動(dòng)，并在過程中積累了一些經(jīng)驗(yàn)。其中最大的一個(gè)亮點(diǎn)，是我們在迎新晚會(huì)上設(shè)計(jì)了一個(gè)現(xiàn)場互動(dòng)的環(huán)節(jié)，讓大家充分參與其中。為此，我和團(tuán)隊(duì)一直在探尋市場情況、設(shè)計(jì)方案、調(diào)研用戶喜好等，最終得到了廣泛好評。我認(rèn)為這件事情的成功，除了基礎(chǔ)工作的堅(jiān)實(shí)，還有創(chuàng)新思維的幫助。

三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

在過去的一年中，我也承擔(dān)了一些領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的工作，包括部門間的溝通、資源協(xié)調(diào)、活動(dòng)參加率的提升等。我始終堅(jiān)持以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)，尊重上級決策，注重市場變化，努力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。當(dāng)然，在于同事處理矛盾糾紛等方面，我也盡力為大家創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

總而言之，在過去的一年中，我一直在不斷努力拼搏。我相信，我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，也離不開大家的理解和信任。在今后的工作中，我將繼續(xù)不失時(shí)機(jī)地推進(jìn)工作，爭取更多的進(jìn)展和成果。

最后，感謝大家的聽取。我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，希望今后更好地服務(wù)大家，為體育發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

人才處述職報(bào)告(篇5)

人才中心年度述職報(bào)告

為了讓企業(yè)更好地了解人才中心的工作成果和未來計(jì)劃，人才中心定期發(fā)布年度述職報(bào)告。這份報(bào)告詳細(xì)具體、生動(dòng)形象地描述了人才中心的工作成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)和未來計(jì)劃。

工作成果

人才中心自成立以來，始終致力于為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才服務(wù)。在過去一年中，人才中心在招聘、培訓(xùn)、管理等方面取得了顯著成果。

首先，人才中心成功幫助企業(yè)招聘了大量優(yōu)秀的人才。我們通過多種渠道廣泛招聘，嚴(yán)格篩選，最終為企業(yè)提供了一批質(zhì)量過硬的人才。

其次，人才中心重視員工培訓(xùn)，不僅為新入職員工提供必要的培訓(xùn)，還組織了一系列專業(yè)技能和管理能力方面的培訓(xùn)課程，提升了員工的綜合素質(zhì)。

最后，人才中心在人事管理方面也取得了很大進(jìn)展。我們針對企業(yè)的特定需求，設(shè)計(jì)出了科學(xué)合理的人事管理方案，為企業(yè)提供了完善的人事服務(wù)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。人才中心注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極推行“一團(tuán)隊(duì)一家人”的企業(yè)文化。

人才中心的每個(gè)員工都被視作家庭成員一樣，相互扶持、相互信任、相互尊重。我們舉辦了多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的情感和降低了團(tuán)隊(duì)成員之間的心理壁壘。

榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

人才中心的工作得到了業(yè)內(nèi)外的一致好評。我們被評為“優(yōu)秀人才服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“最佳人才管理服務(wù)商”等多個(gè)榮譽(yù)稱號。

這些榮譽(yù)不僅是對人才中心的認(rèn)可，更是對我們一直在堅(jiān)持的工作理念和服務(wù)質(zhì)量的肯定。我們會(huì)繼續(xù)不懈努力，為企業(yè)和員工提供優(yōu)秀的服務(wù)。

未來計(jì)劃

人才中心的未來計(jì)劃包括擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模、提升服務(wù)質(zhì)量、深化行業(yè)研究和員工培養(yǎng)等多個(gè)方面。

首先，我們會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模，為更多的企業(yè)提供優(yōu)秀的人才服務(wù)。

其次，我們會(huì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，及時(shí)解決企業(yè)的問題，提高企業(yè)和員工對我們的滿意度。

最后，我們會(huì)深化行業(yè)研究，全面了解市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略和工作計(jì)劃。

總之，人才中心的年度述職報(bào)告旨在向企業(yè)展示我們的工作成果和未來計(jì)劃，同時(shí)也是我們?yōu)楦玫胤?wù)企業(yè)和員工而不斷努力的見證。我們將持續(xù)不斷地提高服務(wù)水平，為企業(yè)和員工創(chuàng)造更大的價(jià)值。

人才處述職報(bào)告(篇6)

根據(jù)要求，現(xiàn)將我2017年履行抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任的情況報(bào)告如下：

(一)突出主業(yè)意識(shí)，把黨建責(zé)任落實(shí)到位。一是從思想認(rèn)識(shí)上落實(shí)責(zé)任。圍繞中心，服務(wù)大局是機(jī)關(guān)黨建工作的生命線。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政治，做到“市委有決策、支部有響應(yīng)，市委有部署、支部有落實(shí)”。二是從體制機(jī)制上落實(shí)責(zé)任。成立機(jī)關(guān)黨支部辦公室，與綜合科合署辦公，明確2名干部兼職抓黨建工作，做到事有人管、事有人辦。三是從工作謀劃上落實(shí)責(zé)任。推行機(jī)關(guān)周例會(huì)制度，把黨建工作列入其中，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。

(二)突出三個(gè)重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建工作。一是圍繞思想引領(lǐng)抓黨建。提高學(xué)習(xí)頻次，將周四下午確定為支部集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)頻率由每月1次提升到每周1次。堅(jiān)持班子領(lǐng)學(xué)，圍繞形勢政策，每半年組織一次黨課教育。開展黨建頭腦風(fēng)暴，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作特點(diǎn)，有針對性地組織開展“轉(zhuǎn)型跨越大討論”、“將改革進(jìn)行到底”全員研學(xué)活動(dòng);圍繞十九大提出的新任務(wù)新要求，聚焦“聚力改革、配優(yōu)資源”開展深度研討。全年共主持理論學(xué)習(xí)25次，集中研學(xué)4次，講黨課2次，開展學(xué)習(xí)測試3次。二是圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”抓黨建。將黨建工作延伸到結(jié)對共建社區(qū)，拓展到結(jié)對幫扶村居，延伸到扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場。以重溫入黨誓詞、班子成員上微黨課等形式，強(qiáng)化黨性教育。在文明創(chuàng)建、黨的十九大召開期間，與西壩街道光明路社區(qū)聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)2次;結(jié)合扶貧日與春節(jié)走訪慰問貧困戶，與遠(yuǎn)安縣花林寺鎮(zhèn)龍鳳村聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)2次。三是圍繞“正風(fēng)肅紀(jì)”抓黨建。堅(jiān)持“兩必學(xué)”、“四必講”。凡中央、省委、市委重要會(huì)議精神必學(xué)，凡中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)重要講話必學(xué);對黨風(fēng)廉政建設(shè)，逢會(huì)必講、逢重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)必講、逢集中活動(dòng)必講、逢經(jīng)費(fèi)支出必講。組織制定《關(guān)于推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)出成果實(shí)施方案》，刀刃向內(nèi)，通報(bào)、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)“寬、松、軟、虛”問題2起，起到了警示鏡鑒作用，收到了良好效果。

(三)突出固本強(qiáng)基，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化制度保障。組織修訂黨支部工作制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度等39項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，形成了覆蓋決策、黨務(wù)、人事、機(jī)關(guān)管理等四個(gè)方面的制度體系，為強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作、加強(qiáng)內(nèi)部管理提供了遵循。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。組織收集整理中央、省委和市委領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文件，編印3期學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員學(xué)習(xí)。三是規(guī)范組織生活。首創(chuàng)組織生活會(huì)“補(bǔ)課”制度，對因事因公請假未參會(huì)的黨員，由主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、支委會(huì)成員和所在科室全體黨員參加，進(jìn)行“補(bǔ)課”，做到了組織生活所有黨員“一個(gè)不落”。

一是理論武裝力度深度不夠。黨員教育偏重理論學(xué)習(xí)，頻次高、內(nèi)容多，但在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動(dòng)和深層次的分析引導(dǎo)不夠，客觀上導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果欠佳。

二是主體責(zé)任抓常抓細(xì)不夠精準(zhǔn)。對部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)研究不夠，落實(shí)主體責(zé)任的針對性不強(qiáng)，防范風(fēng)險(xiǎn)的節(jié)點(diǎn)把控還不夠精細(xì)到位。

三是思想政治工作仍顯薄弱。由于近年來機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)重，深入了解每位干部思想、學(xué)習(xí)、工作和生活狀況還不夠，特別是具體解決干部職工的實(shí)際困難還偏少，存在極少數(shù)黨員干部工作積極性不夠高問題。

四是黨建工作存在時(shí)緊時(shí)松。受人員編制限制，小機(jī)關(guān)一般沒有配備專職黨務(wù)工作人員，由于業(yè)務(wù)繁重，各項(xiàng)考核壓力大，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象仍然存在。

(一)把握一條主線。牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神主線，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，運(yùn)用集中宣講、專家輔導(dǎo)、選派輪訓(xùn)、成果展示等多種形式，在學(xué)通弄懂做實(shí)上下功夫。

(二)抓好六項(xiàng)重點(diǎn)。

一是著力抓好政治建設(shè)。提高政治站位，強(qiáng)化黨章意識(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

二是著力抓好思想建設(shè)。推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，加強(qiáng)黨性教育、理論武裝和思想政治工作。組織開展改革開放40周年和建黨97周年紀(jì)念活動(dòng)。

三是著力抓好組織建設(shè)。推進(jìn)服務(wù)型支部建設(shè)，扎實(shí)做好支部按時(shí)換屆、聯(lián)系社區(qū)和扶貧村等工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動(dòng)黨建活動(dòng)方式創(chuàng)新。

四是著力抓好作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)出成果”，通過日常檢查、專項(xiàng)督查、通報(bào)曝光、強(qiáng)化問責(zé)等方式，重點(diǎn)整治不作為、慢作為等問題，提升機(jī)關(guān)效能。

五是著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)抓好《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

六是著力抓好服務(wù)品牌創(chuàng)建。用品牌理念謀劃推進(jìn)工作，加強(qiáng)總結(jié)提煉和宣傳推廣，形成體現(xiàn)編制部門黨建特色的服務(wù)。

人才處述職報(bào)告(篇7)

人才梯隊(duì)述職報(bào)告

一、引言

作為一家企業(yè)，只有具有優(yōu)秀的人才梯隊(duì)，才能夠不斷地不斷地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。本篇文章將簡要地介紹我公司的人才梯隊(duì)情況，分析梯隊(duì)存在的問題與解決方案，以期進(jìn)一步提升公司的實(shí)力和業(yè)績。

二、人才梯隊(duì)情況

我公司目前擁有完整的人才梯隊(duì)，從基層員工到高管層都有相應(yīng)的分類和等級。在招聘和選拔方面，公司注重人才的資歷、實(shí)力和背景，走聘用與培養(yǎng)相結(jié)合的道路。在工作中，公司注重培訓(xùn)和業(yè)務(wù)的提升，以便培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的員工和經(jīng)理人才，進(jìn)而逐步完善公司的人才梯隊(duì)。

三、梯隊(duì)存在的問題

盡管公司在人才梯隊(duì)的建設(shè)方面已經(jīng)取得了一定成就，但仍存在一些問題。首先，由于公司的發(fā)展速度較快，人才儲(chǔ)備的情況并不充分。其次，由于傳統(tǒng)的“靠抱大腿”機(jī)制仍然存在，一些經(jīng)理人才缺乏基礎(chǔ)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，并存在很大的局限性。此外，公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀念沒有明確和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工的整體素質(zhì)和能力水平存在差異，并有可能出現(xiàn)分裂現(xiàn)象。

四、解決方案

針對存在的問題，公司應(yīng)積極采取相應(yīng)措施來完善人才梯隊(duì)。首先，公司應(yīng)把招聘和培訓(xùn)放在一個(gè)相對平衡的位置，擴(kuò)大公司的人才儲(chǔ)備，打造一支以年輕、知識(shí)、技術(shù)型為主的緊密協(xié)作和合作的團(tuán)隊(duì)。其次，為了解決經(jīng)理人才缺乏基礎(chǔ)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的問題，我們可以加強(qiáng)培訓(xùn)，采取定期教育培訓(xùn)、閱讀課外書籍等多種方式，讓員工能夠不斷地提升自己，更新知識(shí)。最后，我們需要明確和統(tǒng)一企業(yè)文化，樹立公司的核心價(jià)值觀和使命感，使員工的整體素質(zhì)和能力水平得到提升。

五、結(jié)語

在今天的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)的競爭力越來越依賴于員工的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，建立起一支優(yōu)秀的人才梯隊(duì)，是企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵之一。相信通過我公司的不斷努力，我們可以不斷提升自己的實(shí)力和業(yè)績，并在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

人才交流述職報(bào)告(精選7篇)

人才交流述職報(bào)告 篇1

一、主要工作成績

1、認(rèn)真抓好人才選拔工作

一是抓好我縣20__年國內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。深入高科、縣人民醫(yī)院等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，幫助申報(bào)了20xx年優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃并付諸行動(dòng)，引進(jìn)高層次急需人才16人。

二是抓好國務(wù)院和省政府特殊津貼人選的選拔申報(bào)推薦工作，經(jīng)認(rèn)真審核、篩選，決定推薦李善汪、縣人民醫(yī)院徐平華為享受省政府特殊津貼專家人選。

三是積極開展高層次人才調(diào)查工作，為我縣設(shè)立博士后工作站打下良好基礎(chǔ)。

2、積極拓展引智工作

一是進(jìn)一步推進(jìn)“一村一品”工作。認(rèn)真做好20__年以來新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”項(xiàng)目試點(diǎn)村的資金使用情況督查工作，做好20xx年陽埠鄉(xiāng)坳背村中塘自然村和五云鎮(zhèn)日紅村龍爪角自然村兩個(gè)省20xx年新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目試點(diǎn)村的宣傳、典型致富帶頭人、資金使用督查等工作。

二是協(xié)助吉埠申報(bào)了縣果業(yè)專業(yè)合作社省級“一村一品”示范農(nóng)民專業(yè)合作社項(xiàng)目；協(xié)助申報(bào)了一個(gè)20xx年引進(jìn)國外技術(shù)管理人才項(xiàng)目。

3、進(jìn)一步提高人才服務(wù)管理水平

一是加強(qiáng)了人力資源市場和公共服務(wù)體系建設(shè)。

二是人事人才管理工作取得新進(jìn)展。加強(qiáng)了人事代理工作，抓好市、縣政府關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員人事檔案實(shí)行人事代理的落實(shí)，狠抓了人事代理、招才選才、引智等相關(guān)政策的宣傳工作。通過在有線電視臺(tái)播放宣傳廣告，深入基層散發(fā)宣傳資料，向符合政策的人發(fā)送信息，增強(qiáng)了服務(wù)功能。20xx年共為316人新進(jìn)事業(yè)單位人員辦理了人事代理手續(xù)，為268個(gè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生辦理了人事代理手續(xù)。至今為止，共保存人事檔案3107份。

三是有效整合勞動(dòng)力市場和人才市場，充分發(fā)揮人力資源市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，積極組織召開各類招聘會(huì)，幫助企事業(yè)單位解決攬才招工難的實(shí)際問題；成功舉辦了1場就業(yè)招聘大會(huì)和2次網(wǎng)上招聘大會(huì)。已組織紅金稀土、福珍針織制衣有限公司、廣州森仕、希望飼料等企業(yè)6月9日參加在舉辦了的20xx市人才市場夏季人才招聘暨大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)供需見面座談會(huì)。組織晶星食品有限公司、億圓生物藥業(yè)有限公司等3家企業(yè)參加了8月26日在南昌省人才市場召開的20xx年促進(jìn)南蘇區(qū)振興就業(yè)招聘大會(huì)暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月啟動(dòng)儀式。

四是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。繼續(xù)組織實(shí)施大學(xué)畢業(yè)“三支一扶”計(jì)劃，20xx年選拔招募了“三支一扶”大學(xué)生14名，并對20__年選拔的20名“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿者進(jìn)行了妥善的工作安置，另對12名20xx年大學(xué)生村干部和137名20xx年招聘服務(wù)期滿特崗教師進(jìn)行了安置。

五是根據(jù)中央和省市組織，人保部門的統(tǒng)一部署和安排，我縣選取了四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，于20xx年6月11日—15日開展了農(nóng)村實(shí)用人才資源調(diào)查工作，及時(shí)上報(bào)了相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。

人才交流述職報(bào)告 篇2

20xx年，市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位，女性人才隊(duì)伍建設(shè)的社會(huì)氛圍進(jìn)一步優(yōu)化。

一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，為推動(dòng)國策意識(shí)進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二是加大對女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。

三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯(lián)與各相關(guān)部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日，廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡，通過表彰或文字宣傳等形式，切實(shí)提高社會(huì)各界對女性人才的評價(jià)。

二、科學(xué)選拔，規(guī)范管理，女性人才隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制進(jìn)一步健全。

一是女性人才庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫。并采取 “年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法，使人才庫管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會(huì)的形式，及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實(shí)際問題。

三、開展活動(dòng)，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。

一是通過開展各種競賽評比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動(dòng)影響婦女，通過活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。

二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái)，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員，推薦女性技術(shù)人才參加全國婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。

三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班近百場次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

人才交流述職報(bào)告 篇3

一、本年度工作匯報(bào)

xx年即將過去，在這將近一年的時(shí)間中我透過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。

我是今年十月份到公司工作的，同時(shí)開始組建銷售部，進(jìn)入公司之后我透過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，此刻對預(yù)付費(fèi)儲(chǔ)值卡市場有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)和了解。能夠清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力，也取得了幾個(gè)成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了必須程度，對市場的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的潛力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。

雖然之前一向在從事銷售的相關(guān)工作，有必須的銷售知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有必須距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。

二.部門工作匯報(bào)

在將近三個(gè)月的時(shí)間中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產(chǎn)品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認(rèn)識(shí)。部門全體員工累計(jì)整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴(yán)寒，在稅務(wù)大廳，高新區(qū)各個(gè)寫字樓進(jìn)行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)，與銷售部運(yùn)行制度，工作流程，團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，能夠說是銷售做的十分的失敗。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表此刻

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到此刻有記載的客戶訪問記錄有210個(gè)，加上沒有記錄的概括為230個(gè)，一個(gè)月的時(shí)間，總體計(jì)算五個(gè)銷售人員一天拜訪的客戶量2個(gè)。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的狀況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項(xiàng)推薦不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不明白客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或理解的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個(gè)致命的失誤。

3）工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4）新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)潛力還有待提高。

三.市場分析

此刻消費(fèi)卡市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。表面上各家公司之間競爭是激烈的，我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細(xì)分析，我公司的核心競爭力，例如發(fā)卡資金的監(jiān)管，山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量，以及我公司雄厚的資金實(shí)力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源，都是其他公司無法比擬的。

在xx市場上，消費(fèi)卡產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實(shí)力為平臺(tái)，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費(fèi)卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。

市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。在消費(fèi)卡市場能夠用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地這天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個(gè)機(jī)遇，我們很可能失去這個(gè)蓬勃發(fā)展的機(jī)會(huì)。

四.xx年工作計(jì)劃

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大建設(shè)方面，初步預(yù)計(jì)明年的銷售人力到達(dá)十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。

2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對工作有高度的職責(zé)心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。

3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和推薦，業(yè)務(wù)潛力提高到一個(gè)新的檔次。

4）建立新的銷售模式與渠道。

把握好現(xiàn)有的保險(xiǎn)公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道，做好完善的計(jì)劃。同時(shí)開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。

5）銷售目標(biāo)。

今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體狀況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定20xx年全年業(yè)績指標(biāo)一千五百萬。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)。

今后，在做出一項(xiàng)決定前，應(yīng)先更多的思考公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策，遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時(shí)，要靜下心來互相協(xié)商解決，以到達(dá)一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)揮特長、改正缺點(diǎn)，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就必須能有一個(gè)更高、更新的開始，也必須能做一名合格的管理人員。

20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。當(dāng)下打好20xx年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫，我們必須全力以赴。

我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，個(gè)人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。

人才交流述職報(bào)告 篇4

一、工作成效

（一）優(yōu)化人才政策，提升保障水平

實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷推動(dòng)人才政策創(chuàng)新,釋放政策紅利。深入貫徹落實(shí)《中共X市委瓦房店市人民政府關(guān)于印發(fā)〈X市支持引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定〉等六個(gè)文件的通知》（委發(fā)〔20xx〕15號），打造一站式、全方位的人才管理服務(wù)機(jī)制。按照工作分工,豐富完善我市人才政策體系，深入制造業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)30多家開展走訪調(diào)研，起草了《X市人才相關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定（試行）》，并按規(guī)定程序報(bào)X市人社局、X市委組織部審核。

（二）創(chuàng)新載體建設(shè)優(yōu)化人才服務(wù)

從促進(jìn)人才對接引進(jìn)、創(chuàng)新載體建設(shè)入手，提供精細(xì)化人才服務(wù)，全面提升各類人才的集聚力。按照政府引導(dǎo)、政策扶持、市場化運(yùn)作、社會(huì)力量參與的原則，扶持X市電子商務(wù)孵化基地建設(shè)。20__年3月，市電子商務(wù)孵化基地被X市政府認(rèn)定為大連市A級創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，并兌現(xiàn)了資金補(bǔ)貼。以市人才公寓為依托，為外來人才提供住宿保障，為近220余名外來人才辦理入住手續(xù)。組織開展緊缺人才目錄調(diào)查統(tǒng)計(jì)，掌握企業(yè)對人才培養(yǎng)、使用和需求情況，為各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)與開發(fā)奠定基礎(chǔ)。強(qiáng)化人才聯(lián)系服務(wù)工作，依托“鴻雁聯(lián)盟”建立健全人才咨詢服務(wù)機(jī)制，開展“為企業(yè)送服務(wù)”、“人才咨詢服務(wù)活動(dòng)日”等專項(xiàng)活動(dòng)。

（三）健全工作機(jī)制，優(yōu)化人才引育

加大引導(dǎo)力度，協(xié)調(diào)配合，調(diào)動(dòng)各方面工作積極性，通過政府購買培訓(xùn)成果的方式扎實(shí)開展就業(yè)技能培訓(xùn)。按照大連市新一輪職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策要求，精準(zhǔn)推進(jìn)技能人才培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)“五類人員”和符合條件的企業(yè)職工參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)各類人員3045人，提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)能力。以公共技能鑒定基地為依托，為1020名中西式面點(diǎn)、母嬰護(hù)理、催乳師等專業(yè)人員辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。強(qiáng)化高層次人才引進(jìn)工作，認(rèn)定引進(jìn)高層次人才2名，做好從事生物醫(yī)療器械項(xiàng)目的陳新譜、霍紅兩名博士的引進(jìn)工作。創(chuàng)新引才工作模式，把引才和引智工作有機(jī)結(jié)合起來，明確引智項(xiàng)目重點(diǎn)方向，探索引智工作新模式，走訪企業(yè)20余家，向X市申報(bào)引智項(xiàng)目13個(gè)，涉及外國專家23人。盛鴻種苗有限公司引進(jìn)韓國專家研發(fā)的茄果類紡錘塊莖病毒防治新技術(shù)填補(bǔ)了國內(nèi)空白。抓好高層次人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)國務(wù)院特殊津貼2人，獲批1人；申報(bào)X市特殊津貼1人?？茖W(xué)實(shí)施人才評價(jià)，做好專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，依托“X市人才網(wǎng)”為衛(wèi)生系統(tǒng)1000多名中初級、40多高級職稱報(bào)名初審。通過X省干部開展專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。

二、存在的主要問題和原因

雖然在人才工作上取得了一些

成績，但仍存在一些問題。如全市人才總總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍人才、高級人才短缺，引進(jìn)人才內(nèi)外部環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化。尤其是我市相較于X市內(nèi)的區(qū)位劣勢，使人才引進(jìn)、使用和培養(yǎng)工作難度較大。

三、下一步工作思路和主要措施

20__年,市人社局將在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，以深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神為指導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，以“愛才的誠意、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，聚天下英才而用之”。為高水平全面建成小康社會(huì)，為把瓦房店市建成中等發(fā)達(dá)城市提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。將重點(diǎn)做好以下工作:

一是豐富和完善人才政策。按照全市統(tǒng)一部署和職責(zé)分工，按照人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，豐富和完善X市人才政策，推進(jìn)人才政策優(yōu)化升級，建立健全更加靈活、更加開放、更具吸引力的人才政策體系，爭取《X市人才相關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定（試行）》早日下發(fā)執(zhí)行。

二是強(qiáng)化人才引進(jìn)培育。深入貫徹落實(shí)委發(fā)〔20xx〕15號文件精神，打造一站式、全方位的人才管理服務(wù)機(jī)制。做好市政府560套人才公寓分配工作。以“鴻雁聯(lián)盟”分站和36個(gè)基層服務(wù)站為主體，建立和加強(qiáng)人才跟蹤問效和溝通聯(lián)動(dòng)工作。分行業(yè)、區(qū)域建立人才信息庫，掌握人才底數(shù)，盤活人才資源。貫徹深化職稱制度改革的實(shí)施意見，做好專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員材料申報(bào)、單位審核、核準(zhǔn)審核等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，不斷壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

三是強(qiáng)化職能技能培訓(xùn)。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，利用企業(yè)便利的場地、設(shè)施和專業(yè)技能人才，通過校企合作的`方式，開設(shè)企業(yè)職工崗前技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。強(qiáng)化民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)，以和X市委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，通過政府購買培訓(xùn)成果的方式開展面向全體勞動(dòng)者的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮公共職業(yè)技能鑒定基地作用，為符合條件的勞動(dòng)者辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。

注：五類人員指本市戶籍貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生；本市戶籍畢業(yè)未升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生；本戶戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（含返鄉(xiāng)農(nóng)民工）；本市戶籍城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

人才交流述職報(bào)告 篇5

**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以黨的**大和**屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強(qiáng)有力地資金支持，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)財(cái)政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了保障。

一、 加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

按照市的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)市人才工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標(biāo)責(zé)任制，牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會(huì)計(jì)師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預(yù)算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財(cái)政管理局等主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)專班。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，秘書股、黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同負(fù)責(zé)組織，具體抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，按照省廳《-**年財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，制定了《漢川市財(cái)政局-**年干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。一把手總負(fù)責(zé)，親自抓，將人才工作納入年度工作目標(biāo)，與財(cái)政工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。

二、努力為人才成長提供舞臺(tái)

按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策，針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)經(jīng)所人才狀況，及時(shí)向組織部、人事局報(bào)告人員調(diào)整方案，組織專班進(jìn)行干部考察，整活財(cái)政人才資源，調(diào)整財(cái)政人員79人，其中所長調(diào)整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的人才，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感，提高了工作效率。

積極引進(jìn)人才。**年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。**年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。對引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，確保人才引得進(jìn)，留得住。

三、強(qiáng)化對人才的教育培訓(xùn)

按照20xx年度干部培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是加強(qiáng)黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報(bào)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動(dòng)。

三是圍繞建設(shè)“為民理財(cái)、依法行政、廉潔高效”的財(cái)政干部隊(duì)伍，加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)，把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、科學(xué)人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，加強(qiáng)財(cái)政法制建設(shè)，提高依法理財(cái)水平，全面推進(jìn)依法行政，不斷提高財(cái)政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預(yù)算會(huì)計(jì)、單位會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)范圍，對會(huì)計(jì)人員開展預(yù)算編制、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作、計(jì)算機(jī)軟件和財(cái)政法規(guī)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，全面提高財(cái)政人才的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能適應(yīng)發(fā)展改革的高素質(zhì)財(cái)政班干部隊(duì)伍人才，今年組織76名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，**年5月，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試。

四是把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓。會(huì)計(jì)局狠抓全市的會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和會(huì)計(jì)職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓(xùn)學(xué)員營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作;協(xié)助市人事局搞好財(cái)會(huì)人員的初、中級技術(shù)職稱考試報(bào)名，加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格考試管理。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。**年，全市共舉辦初級會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)312人;舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)65人。

四、落實(shí)人才財(cái)政投入政策

今年我局安排人才工作預(yù)算965.29萬元，其中向省爭取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項(xiàng)資金25萬元。**年預(yù)算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元，科技推廣費(fèi)720萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范資金30萬元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費(fèi)48萬元，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育43萬元，黨員干部培訓(xùn)費(fèi)10萬元，村干部培訓(xùn)費(fèi)20萬元，大學(xué)生村官補(bǔ)助費(fèi)19.29萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。按照市委市政府的要求，我局將及時(shí)按項(xiàng)目劃撥人才專項(xiàng)資金，保證全市人才培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)研究、引進(jìn)、激勵(lì)人才的資金需要，把有限的資金用在刀刃上，為推動(dòng)我市實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財(cái)力保證。

五、做好人才工作調(diào)查研究

市人才辦下達(dá)的《漢川市本級人才投入機(jī)制研究報(bào)告》，我局組織專班，歷時(shí)半年，開展專題的調(diào)查研究，認(rèn)真剖析當(dāng)前我市人才投入機(jī)制建設(shè)中存在問題，提出了基本思路和政策建議，形成專題研究報(bào)告上報(bào)市人才辦。

人才交流述職報(bào)告 篇6

20xx年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開展。

一是依托農(nóng)技協(xié)平臺(tái)培養(yǎng)實(shí)用人才，促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。

發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高了各協(xié)會(huì)的經(jīng)營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評選，爭引上級財(cái)政資金扶持，調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開展科技創(chuàng)新的積極性。

同時(shí)，積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開展各類科普活動(dòng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺(tái)，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動(dòng)，通過生動(dòng)講解、現(xiàn)場解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評為全國基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料xx300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng)，新品種13個(gè)，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。

二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。

20xx年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對我縣養(yǎng)鴨協(xié)會(huì)的部分會(huì)員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會(huì)長培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會(huì)長、副會(huì)長認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部xx0人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。

三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。

對全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識(shí)，形成了加快組建的思想共識(shí)。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會(huì)員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì)員發(fā)揮各自技術(shù)專長，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。

為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，20xx年4月，經(jīng)過認(rèn)真籌備，我們成立了xx縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會(huì)員，承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

五是組織開展杰出工程師評選活動(dòng)。

20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評選活動(dòng)，我們積極按照活動(dòng)要求和評選標(biāo)準(zhǔn)，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評選。最終xx縣水利局高級工程師孫緒成被評為xx市“十大杰出工程師”。

去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動(dòng)作用沒有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，等。下步，我們將強(qiáng)化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時(shí)，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。

人才交流述職報(bào)告 篇7

我鎮(zhèn)人才工作以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機(jī)制

(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!

人事干部述職報(bào)告(經(jīng)典7篇)

在當(dāng)今的工作環(huán)境下，寫作和編輯文件已經(jīng)成為必備的基本技能。當(dāng)我們無從下筆時(shí)，我們需要查閱并參考大量的范文。您是否曾感到在范文面前束手無策？別擔(dān)心，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一份名為“人事干部述職報(bào)告”的參考資料，相信對您會(huì)有所幫助。趕快動(dòng)動(dòng)手指，將其收藏起來吧！

人事干部述職報(bào)告【篇1】

一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全村黨員干部的共同努力，圓滿完成20xx年度各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)把本人一年來的工作情況述職如下，請大家批評指正。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆和xx大會(huì)議精神，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，以 三個(gè)代表 和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，兩袖清風(fēng)，沒有多拿亂用村里一分錢。做到全心全意為村民服務(wù)。

村支部班子成員以樹立 五好 黨支部形象為己任，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，廣泛宣傳黨的路線方針政策，積極開展三培兩帶活動(dòng)，把村優(yōu)秀青年推選為黨員發(fā)展對象，全年發(fā)展入黨積極分子2名。轉(zhuǎn)入預(yù)備期2名。為黨的隊(duì)伍輸送了新鮮血液。

1、20xx年我村在省煤炭集團(tuán)扶貧單位的大力扶持下實(shí)行了優(yōu)化美化村莊環(huán)境，抓好垇下移民新村點(diǎn)建設(shè)，新建樓房32棟。全面實(shí)施土坯房改造，并完成代建3棟，住房加固3棟。實(shí)行了有計(jì)劃，有安排，有步驟地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、抓好村教學(xué)點(diǎn)升層加固工作，使學(xué)生搬入了舒適的教室，改善了學(xué)生和教師教學(xué)環(huán)境，深受村民好評。

3、解決湧洞自來水問題，使多年來飲用溝水和湖水的湧洞村民用上干凈而方便自來水。

4、爭取上級扶持，進(jìn)一步完善中洞至李坑公路建設(shè)，現(xiàn)已基本暢通，解決了村民行路難和雙渡問題，不斷改善村民生產(chǎn)生活條件，積極做好新農(nóng)保和新農(nóng)合等各項(xiàng)費(fèi)用收取工作，分別完成80%和90%以上，為村民解決后顧之憂，做好黨和政府的助手。

計(jì)劃生育是我國基本國策，我村積極開展了計(jì)劃生育村民自治和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，育齡婦女計(jì)(最新學(xué)校副校長述職述廉報(bào)告)劃生育自主動(dòng)性和自覺性不斷加強(qiáng)，基本完成了黨委政府下達(dá)的計(jì)劃目標(biāo)法院院長述職述廉報(bào)告2019法院院長述職述廉報(bào)告2019。

把黨的政策、溫暖、送給村民，服務(wù)村民，解決村衛(wèi)生所建設(shè)和村民很多實(shí)際困難，加深黨和群眾的感情。

一年來我以認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，處處嚴(yán)格要求自己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以人為本，群眾的要求就是我們工作的方向，一切為群眾，為群眾辦實(shí)事，辦好事，做村民的公仆。

我村受地理環(huán)境的影響和制約，村民的生活水平很低，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展還存在許多問題，村里財(cái)務(wù)比較吃緊，班子成員協(xié)調(diào)不夠，所以要想為民辦實(shí)事，心有余而力不足，所以發(fā)展速度慢。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治覺悟和理論水平，用科學(xué)發(fā)展觀謀發(fā)展，搞好村委會(huì)班子團(tuán)結(jié)，實(shí)行抓項(xiàng)目抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為振興贛南蘇區(qū)發(fā)展，村民更和諧而奮斗。

人事干部述職報(bào)告【篇2】

一年來，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學(xué)院迎評中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做”

一年來，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持一致；積極參加學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念；平時(shí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級和學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

1、認(rèn)真做好推薦青年骨干教師參加校外進(jìn)修、培訓(xùn)工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過各部門、各系（部）遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會(huì)審批，今年學(xué)院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺(tái)聯(lián)合培訓(xùn)。

2、認(rèn)真做好高校教師資格認(rèn)定工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，人事處組織我院符合條件的教師進(jìn)行了教師資格的申報(bào)，并按文件要求審核、匯總、整理申報(bào)教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認(rèn)定手續(xù)。一年來，共有6位老師取得了教師資格證。

3、積極開展職稱評聘工作。一年來通過組織申報(bào)、評審，共確認(rèn)初級職稱教師10名，中級職稱教師4名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、根據(jù)福建省教育廳下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟倡議書的通知》精神，學(xué)院申請加入了“福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟”，使我院高級職稱評審工作更加規(guī)范、合理、有序。

5、進(jìn)一步落實(shí)“雙師素質(zhì)”和“雙師型”教師的認(rèn)定工作。通過修訂《教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱評審、績效考核和“雙師”認(rèn)定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)數(shù)，從而鼓勵(lì)教師下企業(yè)頂崗實(shí)踐的積極性。同時(shí)，學(xué)院鼓勵(lì)教師考取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證，鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)生職業(yè)技能競賽的指導(dǎo)工作，努力構(gòu)建學(xué)院的“雙師”教學(xué)隊(duì)伍。目前，在學(xué)院專任教師中，“雙師”教師共48人，占學(xué)院專任教師數(shù)的7

1、為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業(yè)學(xué)院值班、加班管理規(guī)定》，規(guī)定對于本職分內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定正常工作時(shí)間內(nèi)完成，但由于各種原因用非正常工作時(shí)間完成等情況不認(rèn)定為加班，并嚴(yán)格實(shí)行“加班前申請，加班后認(rèn)定”，嚴(yán)格規(guī)范了值班、加班的申請、認(rèn)定、審批程序。

2、為在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法（試行）》，用人臉識(shí)別考勤機(jī)來代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進(jìn)一步規(guī)范。該項(xiàng)制度從執(zhí)行以來，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見、建議，對該項(xiàng)制度進(jìn)行了多次修訂，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，經(jīng)修訂后的考勤制度于9月9日正式發(fā)文實(shí)施。

3、為規(guī)范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法（試行）》，對外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應(yīng)的要求和規(guī)定，使學(xué)院對外聘教師的管理更加規(guī)范。

4、根據(jù)學(xué)院各專業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整，人事處協(xié)同教務(wù)處修訂《教師工作量方法細(xì)則》，將對教師工作量的核算及超工作量補(bǔ)貼發(fā)放方式等，做出更加合理的修訂。

5、為了進(jìn)一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對各部門的工作職責(zé)進(jìn)行了重新修訂和進(jìn)一步完善。

6、根據(jù)學(xué)院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊。

1、認(rèn)真審核各部門在數(shù)據(jù)平臺(tái)中填報(bào)的教職工信息，對未達(dá)標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析，并積極協(xié)同有關(guān)部門人員協(xié)商解決辦法。認(rèn)真按照學(xué)院第二輪評估指標(biāo)體系的任務(wù)分解表，及時(shí)、高效地完成人事處負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、做好教師滿意度問卷調(diào)查工作。為進(jìn)一步了解廣大教師對學(xué)院人事管理、教學(xué)管理、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等方面的意見和建議，以便于學(xué)院在評估前對相關(guān)工作“對癥下藥”，進(jìn)行有力的整改，人事處設(shè)計(jì)了“教師滿意度問卷調(diào)查表”，下發(fā)到各個(gè)教學(xué)單位讓教師填寫后，進(jìn)匯總、整理。

為推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的開展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高效精干的管理隊(duì)伍，人事處制訂了《關(guān)于副科級干部職數(shù)配置的規(guī)劃》，對相關(guān)部門進(jìn)行副科級干部職數(shù)的配置。經(jīng)各部門、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級干部7人。

根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語系的公共基礎(chǔ)部，重新恢復(fù)獨(dú)立設(shè)置，以加強(qiáng)公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。

為弘揚(yáng)英華“四愛精神”落實(shí)董事會(huì)提出的“揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、嚴(yán)校紀(jì)、明獎(jiǎng)懲”十二字方針，學(xué)院高度重視師德建設(shè)，定期在廣大教職工中進(jìn)行師德教育，并十分重視典型的樹立和榜樣的示范。在過去的一年里，共有4名教職工獲得了上級主管部門的表彰，共有15名教職工獲得院級的表彰。

由于福建省人事代理機(jī)構(gòu)的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務(wù)中心轉(zhuǎn)至海峽人才市場。人事處對全校教職工入校以來的檔案材料進(jìn)行了重新整理、匯總，對有些入校年限長，檔案不完整的教職工材料進(jìn)行了“補(bǔ)缺補(bǔ)漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進(jìn)行審核后與海峽人才市場進(jìn)行全面對接。

1、做好全院教職員工工資、補(bǔ)貼及福利的造表、審核工作及教師學(xué)年度教學(xué)工作量的匯總及超欠工作量課酬的計(jì)算工作。

2、做好新進(jìn)員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續(xù)等工作。

3、按國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理教職工的“五險(xiǎn)一金”手續(xù)。

4、做好教職工聘任考核工作。

5、為相關(guān)部門提供有關(guān)教職工的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

本人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，工作中態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策、按制度、按規(guī)定、按程序辦事，堅(jiān)持按公開、公平、公正的原則對待一切人和事，自覺接受各方面監(jiān)督，把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng)，貫穿于日常工作始終。

回顧過去的一年，我較好地完成了各項(xiàng)工作，這些都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)，以及各部門同事的支持是分不開的。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開拓進(jìn)取，力爭各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

人事干部述職報(bào)告【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：

我于20xx年5月調(diào)到綜合科工作，我的工作職責(zé)是，在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會(huì)、信訪和職業(yè)病防治體系的日常事務(wù)工作，做好工會(huì)資料的的收集和建檔工作，參與班組建設(shè)、安康杯競賽和工會(huì)各類活動(dòng)。對自己本職工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。

轉(zhuǎn)眼間，一年時(shí)間已經(jīng)結(jié)束?；仡^梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的期望和自己的目標(biāo)還有差距，我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，更加努力工作，使自己的工作在上新臺(tái)階?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

工會(huì)工作，看似簡單，實(shí)際具有很深的學(xué)問。首先必須要深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作方面的理論知識(shí)。為了更快地掌握工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力，我學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》等法律、法規(guī);并注意做好相關(guān)資料的收集。同時(shí)，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，查閱相關(guān)資料，利用一切手段強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)水

平。通過學(xué)習(xí)，提高了運(yùn)用理論知識(shí)分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、做好工會(huì)的日常工作

1、我自從事工會(huì)工作以來，根據(jù)年初的工作計(jì)劃，首先從完善和建立了各項(xiàng)工會(huì)制度入手。完善并建立了《班組建設(shè)考核細(xì)則》、《班組民主管理制度》、《班組例會(huì)制度》、《班組學(xué)習(xí)制度》、《班務(wù)公開制度》等相關(guān)制度和工會(huì)基礎(chǔ)臺(tái)賬資料，使工會(huì)內(nèi)頁基礎(chǔ)資料更加規(guī)范，為規(guī)范班組基礎(chǔ)管理提供了強(qiáng)有力的制度依據(jù)。

2、按照《班組建設(shè)考核細(xì)則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會(huì)各類信息資料的收集、整理和上報(bào)工作，為公司班組建設(shè)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參與了公司職代會(huì)的籌備和組織工作;籌備了公司班組長公推直選工作;建立了廠務(wù)公開制度、信訪制度和信訪檔案臺(tái)賬，充分保障了員工的參與權(quán)、知情權(quán)，從源頭上維護(hù)員工的合法權(quán)益，使公司民主管理工作更加規(guī)范化。

4、按照公司HSE 管理體系要求，建立了公司職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康檔案和職業(yè)病防治管理制度，搭建起公司職業(yè)病防治管理體系。

5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動(dòng)態(tài)管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎(chǔ)。

6、在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動(dòng)。如，“安康杯”活動(dòng)，“群監(jiān)員”活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)、參加了籃球賽、職工讀書征文活動(dòng)等，并做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、配合工作。

7、為員工著想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時(shí)上報(bào)各類登記表，確保分到住房員工及時(shí)接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時(shí)請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時(shí)的將申請申報(bào)上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。

　三、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)

在工作中，我時(shí)刻以“善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。

四、工作中存在的不足

過去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽;考慮問題、分析問題不夠全面、細(xì)致;寫作能力還需進(jìn)一步提高;開拓精神尚需進(jìn)一步加強(qiáng);政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

五、今后努力的方向

1、認(rèn)真搞好工會(huì)的理論學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)對《工會(huì)法》等法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，提高自己的思想認(rèn)識(shí)和理論政策水平，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作;發(fā)揚(yáng)成績、彌補(bǔ)不足，從而更主動(dòng)地，更有效的開展工會(huì)各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)一步樹立為廣大員工服務(wù)的思想，牢固并切實(shí)履行工會(huì)組織的職能，深入實(shí)際，深入群眾，了解員工的困難，努力發(fā)揮自己的作用。

3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)單位開展好班組建設(shè)、安康杯、廠務(wù)公開、勞動(dòng)競賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭創(chuàng)知識(shí)型員工”等各項(xiàng)活動(dòng)的開展，創(chuàng)新工作理念，為提高公司生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。

工會(huì)工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關(guān)注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好。

以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，謝謝大家。

人事干部述職報(bào)告【篇4】

度公司處級干部述職報(bào)告

尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我現(xiàn)任某某礦業(yè)公司黨委副書記，協(xié)助黨委書記抓好公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)。在公司主要負(fù)責(zé)宣傳、共青團(tuán)等工作。分管綜合工作部、政工部、企業(yè)管理部、保衛(wèi)部。一年來，在集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和班子成員的支持幫助下，我在思想和工作上都取得了較大的進(jìn)步，借今天述職的機(jī)會(huì)，由衷的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝！謝謝大家一年來對我的支持和幫助。20對我來說是增長才干、拓寬視野、提高素質(zhì)的一年，也是我進(jìn)入角色、銳意進(jìn)取、取得收獲的一年。下面，我從五個(gè)方面匯報(bào)我的思想工作情況，請?jiān)u議。

始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大及集團(tuán)公司“三會(huì)”會(huì)議精神，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神及主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平，以適應(yīng)當(dāng)前集團(tuán)黨建工作的發(fā)展要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來聯(lián)系自己的工作任務(wù)和要求，指導(dǎo)工作實(shí)踐，用科學(xué)的方法分析問題。同時(shí)在學(xué)習(xí)過程中努力解決自身在思想、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，增強(qiáng)了全心全意為職工服務(wù)的宗旨意識(shí)。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還積極開展了相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的提升學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了王董事長8.3、9.25講話及李董事長的署名文章，“七權(quán)七責(zé)”活動(dòng)精神等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。年，本人認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委對領(lǐng)導(dǎo)干部“日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書，年寫兩篇文”的活動(dòng)要求，全年撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬余字，體會(huì)文章4篇，業(yè)余時(shí)間帶頭寫稿子、寫文章，我撰寫的《塑先進(jìn)企業(yè)文化，鑄企業(yè)發(fā)展之魂》榮獲集團(tuán)公司思想政治理論研討優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。

在集團(tuán)公司開展的“講、提、明、兌”活動(dòng)的同時(shí)，我公司開展了黨員干部認(rèn)責(zé)承諾活動(dòng)，量化個(gè)人的工作目標(biāo)和承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任目標(biāo)，樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2012年以集團(tuán)公司開展“黨建基礎(chǔ)工作考核”為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、超前謀劃，保質(zhì)保量的完成黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，從細(xì)節(jié)入手，把好每個(gè)細(xì)節(jié)關(guān)，盡職盡責(zé)，以細(xì)微細(xì)節(jié)質(zhì)量抓起，追求工作質(zhì)量不斷提升，積極探索，不斷進(jìn)取，將公司的黨建工作推向一個(gè)新的高度。其次嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“管理靠制度、工作講程序、辦事講原則”的要求，建立了政工部門工作績效考核責(zé)任制，做到年有規(guī)劃，季有目標(biāo)，月有總結(jié)，周有點(diǎn)評，日有日志。(述職報(bào)告 )明確了每項(xiàng)工作的責(zé)任人、工作要求和完成時(shí)限，量化了工作指標(biāo)，激發(fā)了政工人員干工作的熱情。重新建立完善了公司參會(huì)紀(jì)律制度，使公司各項(xiàng)會(huì)議的紀(jì)律有了明顯改觀。完善了對外招待費(fèi)使用制度，進(jìn)一步規(guī)范了對外招待費(fèi)的使用程序，降低了公司招待費(fèi)的支出。建立完善了中層干部請銷假制度，增強(qiáng)了中層干部的組織紀(jì)律性，確保了公司黨政工作的高效和政令暢通。通過不斷建立完善各項(xiàng)制度，把激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合，保證了各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，促進(jìn)整體工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

樹立“干好本職工作就是人才”的理念，以身作則，全面踐行。2012年共開展“黨員奉獻(xiàn)工程”16次，精心策劃了《青藍(lán)工程》師帶徒、《35歲以下青年競賽考核細(xì)則》、“三園”建設(shè)等黨建特色工作，鍛煉了政工隊(duì)伍，增強(qiáng)了黨員凝聚力，提升了黨建整體工作上水平。在日常分管的黨建工作中，自己堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心做工作，密切配合班子成員，進(jìn)入管理，發(fā)揮作用。把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點(diǎn)作為自己分管工作的重點(diǎn)去抓。由于市場疲軟，職工思想波動(dòng)較大，自己主動(dòng)帶領(lǐng)政工部、工會(huì)、紀(jì)委等部門人員，深入到采掘區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)，采取現(xiàn)場辦公的座談會(huì)的形式，與職工面對面、零距離進(jìn)行答疑釋惑。不僅協(xié)調(diào)、理順了職工情緒、統(tǒng)一了兩區(qū)干部職工的思想和行動(dòng)，而且解決了采掘生產(chǎn)中的問題，更加促進(jìn)、提高了職工的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保了正常的生產(chǎn)任務(wù)完成。

在任黨委副書記一年多的時(shí)間里，憑著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和真抓實(shí)干的工作態(tài)度，黨建基礎(chǔ)工作在井礦集團(tuán)系統(tǒng)中始終名列前茅。本人在2012年集團(tuán)公司二季度“雙二十佳”評選中，榮獲“明星黨群干部”稱號。

黨委副書記是公司領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀，是職工群眾的公仆，更應(yīng)是廣大職工群眾的貼心人，在企業(yè)中處于承上啟下的聯(lián)絡(luò)樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問題，我堅(jiān)持從兩個(gè)大局出發(fā)。一是作為公司董事長、黨委書記的助手，我堅(jiān)持從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，積極為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提建議、想辦法。二是堅(jiān)持從服務(wù)職工群眾出發(fā)，堅(jiān)持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時(shí)為職工群眾排憂解難，解決實(shí)際問題。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，帶領(lǐng)黨政工團(tuán)發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅(jiān)持定期深入主要生產(chǎn)單位，利用職工學(xué)習(xí)日、班前后會(huì)等有利時(shí)機(jī)，對職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，為干部職工講形勢，講任務(wù)，樹信心，鼓干勁，把職工的思想和行動(dòng)有效統(tǒng)一到“凝心聚力謀發(fā)展，增磚添瓦做貢獻(xiàn)”的高度。 2012年全年共深入基層開展形勢任務(wù)教育24次，做到了月有安排，季有重點(diǎn)，全年不斷線。

今年以來，按照集團(tuán)公司“管理創(chuàng)新年”活動(dòng)要求，以集團(tuán)公司開展的“黨建基礎(chǔ)工作競賽”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)基固本抓創(chuàng)新，晉級升檔求實(shí)效，黨建工作實(shí)現(xiàn)了與中心工作相融互動(dòng)、相互促進(jìn)，取得了“八項(xiàng)突破”。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重溝通，班子建設(shè)有了新突破。一是公司黨政班子堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)，弘揚(yáng)勤學(xué)之風(fēng)。二是堅(jiān)持貼近實(shí)際。針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)形勢，公司黨政班子24小時(shí)堅(jiān)守崗位，吃住在礦，每月比規(guī)定下井次數(shù)增加3―5個(gè)井次，對重點(diǎn)頭面建立了包保聯(lián)系點(diǎn)，并公開承諾，接受職工群眾監(jiān)督。完善機(jī)制，規(guī)范管理，基層組織建設(shè)有了新突破。按照集團(tuán)公司“三基四創(chuàng)”活動(dòng)要求，著力在黨的基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，一是制定了《黨建“三基四創(chuàng)”實(shí)施方案》、《“三基四創(chuàng)”紅旗黨支部考核細(xì)則》等7項(xiàng)制度，加大了對基層的考核力度，考核結(jié)果與基層黨政班子績效工資掛鉤。二是對政工干部每月工作“曬業(yè)績”，每月由公司主管領(lǐng)導(dǎo)對工作業(yè)績進(jìn)行評定，分值與績效工資掛鉤。發(fā)揮作用，主動(dòng)作為，在融入中心工作上有了新突破。一是堅(jiān)持發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育，通過開展安全知識(shí)競賽、演講等活動(dòng)，提高職工安全責(zé)任意識(shí)。二是積極開展“質(zhì)量月”活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量和效益的關(guān)系，千方百計(jì)抓質(zhì)量，源頭把關(guān)提煤質(zhì)，想法設(shè)法促發(fā)展。三是認(rèn)真組織開展黨員責(zé)任區(qū)和黨員掛牌示范崗活動(dòng)，以黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)全員提高精細(xì)化意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)的養(yǎng)成，努力提高精細(xì)化管理水平。因地制宜，開拓創(chuàng)新，文化陣地建設(shè)有了新突破。公司黨委先后投入30余萬元，建成了企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化三大宣傳陣地。新增宣傳櫥窗63塊，創(chuàng)建了“榮譽(yù)室”和“郝瑞申創(chuàng)新工作室”，建成廊、園、亭、室、墻“五位一體”的企業(yè)文化陣地，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的`文化氛圍。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，干群關(guān)系有了新突破。公司黨委高度重視教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。今年以來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，先后深入聯(lián)系點(diǎn)17次，幫助職工解決生產(chǎn)生活問題64個(gè)，廣受職工的好評。結(jié)合形勢，強(qiáng)化教育，穩(wěn)定工作有了新突破。一是針對今年以來煤炭市場的巨大變化，職工思想波動(dòng)較大這一實(shí)際，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層14次，利用班前后會(huì)召開形勢任務(wù)教育大會(huì)，增強(qiáng)廣大員工履職的責(zé)任感。二是公司黨委大力實(shí)施“民心工程”。對32名困難職工，發(fā)放困難補(bǔ)助金32500元。為668名井下職工進(jìn)行了呼吸道疾病免費(fèi)健康體檢。投入60余萬元對供暖設(shè)施管網(wǎng)進(jìn)行了改造，對3個(gè)職工食堂進(jìn)行了裝修，不斷提升職工的幸福指數(shù)。公司3次榮獲集團(tuán)公司“和諧穩(wěn)定紅旗單位”榮譽(yù)稱號。公開選聘，激勵(lì)引導(dǎo)，人才培養(yǎng)機(jī)制有了新突破。創(chuàng)新實(shí)施以“青藍(lán)工程”師帶徒為載體的人才培養(yǎng)工程，加大對35歲以下優(yōu)秀青年培養(yǎng)力度，制定了《35歲以下中青年人才庫》，通過一系列舉措的實(shí)施，從采掘一線班組長、專業(yè)技術(shù)人員、政工干部中選拔出7名年輕骨干放到中層管理崗位進(jìn)行掛職鍛煉，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化宣傳，營造氛圍，宣傳工作有了新突破。制定了《宣傳任務(wù)考核細(xì)則》，堅(jiān)持每月考核，公布上墻，考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)收入掛鉤。1―10月份，完成宣傳任務(wù)1816篇，在冀中能源網(wǎng)站和電視上稿90篇，完成全年計(jì)劃任務(wù)的167%；在省級以上報(bào)紙和網(wǎng)站上稿105篇，完成全年任務(wù)的218%，在集團(tuán)公司二級單位中名列前茅。

作為黨委副書記，我始終牢記自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持身教重于言教，注重發(fā)揮率先垂范作用。一是堅(jiān)定信念講黨性。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上自覺與上級保持高度一致。帶頭落實(shí)國家法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程序辦事，自覺規(guī)范行為。二是廉潔自律樹形象。嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團(tuán)公司反腐倡廉一系列規(guī)章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格管好親屬及身邊工作人員，自覺接受職工群眾監(jiān)督。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率。牢固樹立親歷親為思想，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班》等制度，重心下傾，關(guān)口前移，深入一線，靠前指揮，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問題。四是發(fā)揚(yáng)民主重團(tuán)結(jié)。認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究、集體決策。不遺余力發(fā)揮參謀作用，主動(dòng)與班子成員多溝通、多協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大問題廣泛征求職工群眾意見，從根本上維護(hù)企業(yè)和職工群眾利益。

以上是我20的工作情況簡要述職。回首過去的一年，在肯定成績的同時(shí)，我也清醒地看到自己在工作中還存在這樣和那樣的不足。一是對理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏刻苦鉆研、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)。二是工作急于求成，有時(shí)說話方式比粗放，容易挫傷同事干工作的熱情和主觀能動(dòng)性。三是性格急躁，有時(shí)有急躁情緒，影響工作質(zhì)量。

，是“十二五”的攻堅(jiān)之年，也是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“1128”目標(biāo)，打造千萬噸能源強(qiáng)企的關(guān)鍵年。新的目標(biāo)鼓舞人心，新的使命催人奮進(jìn)。在新的一年里，面對新的挑戰(zhàn)，我決心立足新起點(diǎn)，再展新作為，以更加堅(jiān)定的信心，更加昂揚(yáng)的斗志，更加有力的舉措，求真務(wù)實(shí)，求實(shí)創(chuàng)新，同班子成員一道，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成做出積極的貢獻(xiàn)。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作給予批評指正。

人事干部述職報(bào)告【篇5】

下面就這一年度的工作，述職如下：

近年來，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動(dòng)走在前列，職能工作強(qiáng)基主動(dòng)，特色工作國省爭先”上狠下功夫，取得了初步成效。

一是干部工作抓基礎(chǔ)，著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向，按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬：

“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;

“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);

“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評結(jié)果排序、近年來引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類排序、干部日常監(jiān)督管理等臺(tái)帳;

“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫、后備干部信息庫、人才信息庫;

“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程，以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺(tái)賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，并有效運(yùn)用到識(shí)人察人、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用。

目前，各類臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善，通過多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會(huì)上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專題研討，并統(tǒng)籌市縣兩級組織部門力量集中攻關(guān)，務(wù)求取得制度成果。

二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動(dòng)。去年1月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動(dòng)，深入推進(jìn)“靈魂革命”，促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。

新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、光明日報(bào)、湖北日報(bào)對活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示，并在全省推廣。

今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，市委高度重視，精心謀劃部署，扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議，市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改，積極參與活動(dòng)，為全市各級黨組織和黨員干部作好了示范，在全市營造了濃厚的氛圍。

三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢任務(wù)的變化，按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評定標(biāo)的基本模式，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。

繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè)，組織各級黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)。在全市推行群眾工作“三事工作法”，得到中央政治局委員、中央書記處書記、中組部長趙樂際同志批示肯定。總結(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”，支持各類市場主體面向海內(nèi)外人才市場，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

截至目前，已引進(jìn)國家“__”人選4人，入選湖北省“百人計(jì)劃”7人，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè)，資助總額555萬元，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對”系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化，打造高端人才交流平臺(tái)，被省委組織部評選為“全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂際同志對襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。

1、注重頂層設(shè)計(jì)，突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次，專門聽取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。20xx年，中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后，我們結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《29-縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對全市縣級后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級黨組織，層層建立責(zé)任制，堅(jiān)持定期督辦檢查和考核。

2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持后備干部的資格條件，按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序，確定后備干部。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測評、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。20，我們在后備干部推薦考察中，首次引入了中組部人機(jī)對話軟件，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。

二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃，堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察，補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察，重點(diǎn)吸收一批。20xx年底，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級后備干部，對縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察，確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20xx年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級后備干部1325名，初步建立了分門別類的后備干部庫。

人事干部述職報(bào)告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來，組織人事部支部在省科協(xié)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和機(jī)關(guān)黨委指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和省十次黨代會(huì)精神，始終堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍、抓創(chuàng)建上水平，努力踐行“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的表率作用發(fā)揮明顯，支部工作和組織人事工作取得到了較好的成效，為科協(xié)工作的健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、緊抓黨內(nèi)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)

一年來，組織人事部支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，在支部內(nèi)開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的活動(dòng)，把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)，在支部內(nèi)形成努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的氛圍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，認(rèn)真堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度。利用工作之余，支部集中學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求支部各成員把學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《黨的十八屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)資料匯編》作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了自學(xué)。二是把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到每次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進(jìn)每個(gè)黨員干部工作能力和行政效率得以進(jìn)一步提高。

二、抓好黨支部建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力

注重自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省政府和和科協(xié)黨組的決議決定，把支部的核心作用體現(xiàn)在高效、到位的落實(shí)工作上。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。在日常工作中，支部書記以身作則，始終堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，建立了各負(fù)其責(zé)的工作格局和責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)對本部門黨員的日常監(jiān)督，帶領(lǐng)支部較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。做到了支部年度工作有安排、有總結(jié)，保證了各項(xiàng)工作圓滿完成。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好對科協(xié)人員調(diào)整配備、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作，發(fā)揮好工作部門的參謀助手作用。二是開展經(jīng)常性的組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做好支部會(huì)議和學(xué)習(xí)發(fā)言記錄，黨組織活動(dòng)經(jīng)常，黨費(fèi)收繳及時(shí)。堅(jiān)持民主評議黨員，堅(jiān)持開展理論學(xué)習(xí)制度，并根據(jù)黨員的工作、思想表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地談心活動(dòng)，做好批評與自我批評。定期召開支部黨員會(huì)議，遇有重大事情時(shí)隨時(shí)召開，集體研究決定。

三、抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

組織人事部支部注意在隊(duì)伍建設(shè)上下力氣，堅(jiān)持抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到了在工作上關(guān)心，幫助成長進(jìn)步;在生活上照顧，積極解決實(shí)際困難，努力打造一支政治堅(jiān)定、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的組工干部隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。為此，黨支部不但注重加強(qiáng)黨員的政治思想學(xué)習(xí)，還注重加強(qiáng)包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德在內(nèi)的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)宣傳，要求全體工作人員結(jié)合自身工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把黨的理論運(yùn)用在實(shí)際工作中。在學(xué)習(xí)中注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。

二是樹立組工干部良好形象，為科協(xié)干部職工服務(wù)。黨支部嚴(yán)格規(guī)范了組織人事工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律等，對照組工干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定和黨中央對組工干部的要求，進(jìn)一步規(guī)范了本部門工作人員的行為。在干部選拔任用、年度考核、獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員評審、聘用等工作中，始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，樹立了組工干部的良好形象。

三是積極服務(wù)科技工作者、服務(wù)基層科協(xié)、各項(xiàng)工作取得了明顯成效。組織人事部堅(jiān)持為廣大科技工作者服務(wù)，努力促進(jìn)科技工作者之家建設(shè)。積極向黨和政府舉薦人才，去年我省推薦的6名第七屆全國優(yōu)秀科技工作者候選人全部通過了中國科協(xié)的表彰公示，當(dāng)選全國優(yōu)秀科技工作者;認(rèn)真做好中國科協(xié)“九大”河南代表團(tuán)組團(tuán)、參會(huì)、代表服務(wù)及中國科協(xié)“九大”精神貫徹落實(shí)工作;并按照中國科協(xié)統(tǒng)一要求，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，認(rèn)真組織開展推薦評選工作，確定推薦河南省機(jī)械工程學(xué)會(huì)等9個(gè)集體、王安林等25名個(gè)人，參加全國科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評選表彰;為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)“科技三會(huì)”精神，按照中國科協(xié)的要求，組織了省科協(xié)機(jī)關(guān)部分部門負(fù)責(zé)人和部分省轄市科協(xié)主席共20人分兩批次參加了省(區(qū)、市)副省級城市科協(xié)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人和地級市科協(xié)主席培訓(xùn)班;組織了20名縣(市、區(qū))科協(xié)和省直管縣科協(xié)主席參加了兩期縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班;積極推進(jìn)高?？茀f(xié)工作，按照程序要求指導(dǎo)高校成立科協(xié)組織，加強(qiáng)對已成立高?？茀f(xié)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)高?？茀f(xié)組織依法依章程開展活動(dòng)，發(fā)揮高?？茀f(xié)人才聚集優(yōu)勢。

四是配合做好專項(xiàng)巡視工作。根據(jù)省委第六巡視組專項(xiàng)巡視工作的要求，積極配合做好巡視工作。按照要求，及時(shí)提供相關(guān)文件、資料、檔案等，實(shí)事求是、客觀中肯地做好干部人事工作專題匯報(bào)。起草制定了《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組干部工作有關(guān)情況反饋意見的整改方案》、《河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)借用工作人員管理辦法(草案)》、《省科協(xié)清理規(guī)范機(jī)關(guān)借用工作人員工作流程》等相關(guān)文件及制度程序，開展了機(jī)關(guān)借用工作人員的清理規(guī)范工作，順利完成了專項(xiàng)巡視整改落實(shí)工作。

四、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

支部注重強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，完善工作制度，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)了部門的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，黨員干部廉政意識(shí)和防腐能力得到了普遍增強(qiáng)，在履行職能、服務(wù)大局等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。為建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、廉潔奉公的黨員干部隊(duì)伍，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。一年來組織人事部干部黨員沒有違反《準(zhǔn)則》《條例》和規(guī)定精神和省委省政府20條意見情形。

以上是我支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離黨組的要求還有不少差距，今后工作中，組織人事部支部要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為推動(dòng)科協(xié)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

人事干部述職報(bào)告【篇7】

一年來，組織人事部支部在省科協(xié)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和機(jī)關(guān)黨委指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省十次黨代會(huì)精神，始終堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍、抓創(chuàng)建上水平，努力踐行“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的表率作用發(fā)揮明顯，支部工作和組織人事工作取得到了較好的成效，為科協(xié)工作的健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一年來，組織人事部支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，在支部內(nèi)開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的活動(dòng)，把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)，在支部內(nèi)形成努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的氛圍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，認(rèn)真堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度。利用工作之余，支部集中學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求支部各成員把學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《黨的xx屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)資料匯編》作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了自學(xué)。二是把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到每次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進(jìn)每個(gè)黨員干部工作能力和行政效率得以進(jìn)一步提高。

注重自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省政府和和科協(xié)黨組的決議決定，把支部的核心作用體現(xiàn)在高效、到位的落實(shí)工作上。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。在日常工作中，支部書記以身作則，始終堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，建立了各負(fù)其責(zé)的工作格局和責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)對本部門黨員的日常監(jiān)督，帶領(lǐng)支部較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。做到了支部年度工作有安排、有總結(jié)，保證了各項(xiàng)工作圓滿完成。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好對科協(xié)人員調(diào)整配備、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作，發(fā)揮好工作部門的參謀助手作用。二是開展經(jīng)常性的組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做好支部會(huì)議和學(xué)習(xí)發(fā)言記錄，黨組織活動(dòng)經(jīng)常，黨費(fèi)收繳及時(shí)。堅(jiān)持民主評議黨員，堅(jiān)持開展理論學(xué)習(xí)制度，并根據(jù)黨員的工作、思想表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地談心活動(dòng)，做好批評與自我批評。定期召開支部黨員會(huì)議，遇有重大事情時(shí)隨時(shí)召開，集體研究決定。

組織人事部支部注意在隊(duì)伍建設(shè)上下力氣，堅(jiān)持抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到了在工作上關(guān)心，幫助成長進(jìn)步;在生活上照顧，積極解決實(shí)際困難，努力打造一支政治堅(jiān)定、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的組工干部隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。為此，黨支部不但注重加強(qiáng)黨員的政治思想學(xué)習(xí)，還注重加強(qiáng)包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德在內(nèi)的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)宣傳，要求全體工作人員結(jié)合自身工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把黨的理論運(yùn)用在實(shí)際工作中。在學(xué)習(xí)中注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。

二是樹立組工干部良好形象，為科協(xié)干部職工服務(wù)。黨支部嚴(yán)格規(guī)范了組織人事工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律等，對照組工干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定和黨中央對組工干部的要求，進(jìn)一步規(guī)范了本部門工作人員的行為。在干部選拔任用、年度考核、獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員評審、聘用等工作中，始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，樹立了組工干部的良好形象。

三是積極服務(wù)科技工作者、服務(wù)基層科協(xié)、各項(xiàng)工作取得了明顯成效。組織人事部堅(jiān)持為廣大科技工作者服務(wù)，努力促進(jìn)科技工作者之家建設(shè)。積極向黨和政府舉薦人才，去年我省推薦的6名第七屆全國優(yōu)秀科技工作者候選人全部通過了中國科協(xié)的表彰公示，當(dāng)選全國優(yōu)秀科技工作者;認(rèn)真做好中國科協(xié)“九大”河南代表團(tuán)組團(tuán)、參會(huì)、代表服務(wù)及中國科協(xié)“九大”精神貫徹落實(shí)工作;并按照中國科協(xié)統(tǒng)一要求，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，認(rèn)真組織開展推薦評選工作，確定推薦河南省機(jī)械工程學(xué)會(huì)等9個(gè)集體、王安林等25名個(gè)人，參加全國科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評選表彰;為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)“科技三會(huì)”精神，按照中國科協(xié)的要求，組織了省科協(xié)機(jī)關(guān)部分部門負(fù)責(zé)人和部分省轄市科協(xié)主席共20人分兩批次參加了省(區(qū)、市)副省級城市科協(xié)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人和地級市科協(xié)主席培訓(xùn)班;組織了20名縣(市、區(qū))科協(xié)和省直管縣科協(xié)主席參加了兩期縣級科協(xié)主席培訓(xùn)班;積極推進(jìn)高?？茀f(xié)工作，按照程序要求指導(dǎo)高校成立科協(xié)組織，加強(qiáng)對已成立高?？茀f(xié)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)高校科協(xié)組織依法依章程開展活動(dòng)，發(fā)揮高?？茀f(xié)人才聚集優(yōu)勢。

四是配合做好專項(xiàng)巡視工作。根據(jù)省委第六巡視組專項(xiàng)巡視工作的要求，積極配合做好巡視工作。按照要求，及時(shí)提供相關(guān)文件、資料、檔案等，實(shí)事求是、客觀中肯地做好干部人事工作專題匯報(bào)。起草制定了《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組干部工作有關(guān)情況反饋意見的整改方案》、《河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)借用工作人員管理辦法(草案)》、《省科協(xié)清理規(guī)范機(jī)關(guān)借用工作人員工作流程》等相關(guān)文件及制度程序，開展了機(jī)關(guān)借用工作人員的清理規(guī)范工作，順利完成了專項(xiàng)巡視整改落實(shí)工作。

支部注重強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，完善工作制度，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)了部門的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，黨員干部廉政意識(shí)和防腐能力得到了普遍增強(qiáng)，在履行職能、服務(wù)大局等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。為建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、廉潔奉公的黨員干部隊(duì)伍，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。一年來組織人事部干部黨員沒有違反《準(zhǔn)則》《條例》和規(guī)定精神和省委省政府20條意見情形。

以上是我支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離黨組的要求還有不少差距，今后工作中，組織人事部支部要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為推動(dòng)科協(xié)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

大家好，我叫杜新權(quán)，本人在20XX年12月來本隊(duì)工作，目前任職為荊州采油廠采油二隊(duì)副隊(duì)長，負(fù)責(zé)工農(nóng)環(huán)保，回顧今年的工作，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在本隊(duì)干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以確保完成本隊(duì)各項(xiàng)工作為中心，以全心全意為生產(chǎn)服務(wù)為宗旨，確保我隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況開展所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。現(xiàn)就本人今.年所做的具體工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：

作為一名老黨員，平時(shí)自我加壓，認(rèn)真完成工作、學(xué)習(xí)，能自覺地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等先進(jìn)的思想理論。真正做到了積極學(xué)習(xí)使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，平時(shí)配合書記做好維穩(wěn)工作，采取四種方法：問，文，穩(wěn)，溫。問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿、建議以及情緒和心里包袱，及時(shí)進(jìn)行分析和解決。文，就是進(jìn)行集中思想教育和個(gè)別談心教育，打開心結(jié)，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯(cuò)誤觀念，消除各種誤會(huì)。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺到本隊(duì)的溫暖，我們協(xié)調(diào)幫助解決員工工作和生活中遇到的困難，像給家庭困難的員工申請補(bǔ)助等，讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。

一、立憂患意識(shí)，工作抓源頭。

隨著老鄉(xiāng)的環(huán)保意識(shí)的加強(qiáng)，以前的遺留問題浮現(xiàn)的越來越多，工農(nóng)關(guān)系越發(fā)緊張。我從接手工作的第一天起主抓污染源頭，防止雨季天氣下的污油污水外溢的現(xiàn)象。每天注意天氣變化，雨季來提示生產(chǎn)部門及時(shí)回收站內(nèi)外污油污水，控制污油、污水池安全高度，杜絕雨季發(fā)生的污染事故。

雖著江陵凹陷的重點(diǎn)的開發(fā)，我隊(duì)的新井越來越多，泥漿池治理工作變成重中之重。本人緊盯治理現(xiàn)場，保證泥漿池治理挖深控制在3m以上，覆土深度不低于0.8m，藥品使用量和設(shè)計(jì)相符，石灰為大塊固狀石灰，固化泥漿與覆土之間鋪雙層塑料薄膜，杜絕泥漿池治理返工現(xiàn)象的出現(xiàn)；其次嚴(yán)格丈量泥漿池治理體積、填土方數(shù)、藥品使用量，控制治理成本，為下次施工成本對比做好第一手準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

本隊(duì)陵76、沙27、花園井區(qū)開發(fā)較早，油水井管線多年未進(jìn)行更換，腐蝕嚴(yán)重。今年這些井區(qū)管線穿孔頻頻發(fā)生。本人保證第一時(shí)間趕赴管孔現(xiàn)場，及時(shí)與老鄉(xiāng)協(xié)商，向上級匯報(bào)，在最短時(shí)間內(nèi)使生產(chǎn)部門能對穿孔管線進(jìn)行整改，不至于施工期間被老鄉(xiāng)干擾，使油井最快投付生產(chǎn)，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

沙26井區(qū)存在多年遺留問題，老鄉(xiāng)多次進(jìn)行施工進(jìn)行干擾。

本人多次落實(shí)以前遺留問題，與埠河鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府進(jìn)行溝通，與陳家臺(tái)村委會(huì)進(jìn)行協(xié)商，與老鄉(xiāng)進(jìn)行解釋，確保鉆井、作業(yè)、采油的正常施工。在我的不懈努力下，老鄉(xiāng)對新成立的采油二隊(duì)有了新的認(rèn)識(shí)：作風(fēng)過硬，解決問題迅速。目前基本上不存在老鄉(xiāng)阻攔施工的現(xiàn)象。

總結(jié)半年來的工作，自己雖取得了一定的成績，掌握了一定的技術(shù)，但也存在許多不足之處：1、現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，考慮問題不夠全面。我要努力克服以上不足，積極抓工農(nóng)環(huán)保工作，積極配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搞好隊(duì)伍管理，努力提高職工的綜合素質(zhì)，凝聚人心，進(jìn)一步促進(jìn)采油二隊(duì)的發(fā)展。