人才處述職報告

人才處述職報告7篇。

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人才處述職報告(篇1)

人才中心是公司人力資源部門下的一個重要組成部分，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、培養(yǎng)以及管理等工作。在過去的一年里，人才中心在公司發(fā)展中扮演著非常重要的角色，從管理制度的制定到人才儲備的建設(shè)，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)到員工福利的提升，在人才管理方面取得了積極的成果。

一、管理制度的制定

人才是企業(yè)的重要資源，而管理制度則是對于人才的有效管理保障。因此，在人才中心的帶領(lǐng)下，公司制定了一系列科學(xué)完善的管理制度。比如，制定完善的崗位責(zé)任書和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工能夠清楚知道自己的職責(zé)和前途。再比如，制定考核制度和獎懲制度，明確員工的工作表現(xiàn)和獎懲條件，有效激發(fā)員工內(nèi)在的工作動力和積極性。這些制度的實(shí)施不僅使公司的人才管理向更加精細(xì)化、人性化的方向發(fā)展，更是有效地調(diào)動了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

二、人才儲備的建設(shè)

人才資源對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，在未來的發(fā)展過程中，公司需要有更多優(yōu)秀的人才加入進(jìn)來。因此，人才中心在過去一年里，著重推動了人才儲備的建設(shè)工作，并取得了很好的成效。為了拓展人才的來源，人才中心加強(qiáng)了對校園招聘和社會招聘的統(tǒng)籌管理，有效擴(kuò)大了招聘渠道，使得公司的招聘更加精準(zhǔn)、高效。同時，在人才管理方面，人才中心注重員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司未來的發(fā)展培養(yǎng)了更多的骨干人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、員工福利的提升

除了管理制度和人才儲備的建設(shè)外，人才中心在員工福利上也進(jìn)行了大量的改善工作，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。例如，加強(qiáng)了員工的假期休息制度，在員工身體和心理健康方面貼心關(guān)照；優(yōu)化了員工的薪酬體系，在激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力方面起到了重要的作用；加大了員工職業(yè)晉升和培訓(xùn)的支持力度，深受員工的歡迎和認(rèn)可。

總之，人才中心在過去的一年里，取得了不少的人才管理成果，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，在面臨未來的發(fā)展時，人才中心還需要面對更多的人才問題和挑戰(zhàn)。例如，如何培養(yǎng)更多的人才骨干，如何讓員工更好地融入公司的文化等等。面對這些問題，人才中心將不斷學(xué)習(xí)和研究人才管理的新思想和新方法，不斷提高整體管理水平，為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)力量。

人才處述職報告(篇2)

體育人才是體育領(lǐng)域中不可缺少的重要力量，他們承擔(dān)著對青少年健康成長的引領(lǐng)、對國家榮譽(yù)的爭奪和維護(hù)、對社會團(tuán)結(jié)和向上的促進(jìn)等重要職責(zé)。他們的工作是具有非常高的專業(yè)性和責(zé)任性的，每一位體育人才都需要在自身領(lǐng)域中不斷精益求精，不斷提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，才能更好的為社會做出貢獻(xiàn)。以下是我對自己過去一年的工作進(jìn)行述職報告的總結(jié)：

一、工作內(nèi)容

近一年來，我主要負(fù)責(zé)了公司的體育項(xiàng)目指導(dǎo)工作和科研工作。在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與了多項(xiàng)重要的國家賽事，如全國運(yùn)動會、全國中小學(xué)運(yùn)動會以及國際賽事，如亞洲運(yùn)動會、世界杯等。在比賽過程中，我通過科學(xué)的戰(zhàn)術(shù)安排、對選手技術(shù)的全面指導(dǎo)和精神上的激勵等方面，最終幫助團(tuán)隊(duì)取得了不少優(yōu)異成績。

在科研方面，我主要參與了多項(xiàng)關(guān)于體育健身與健康方面的研究，并取得了一些成果。比如在高空運(yùn)動的研究方面，我們發(fā)現(xiàn)通過長期的高空運(yùn)動訓(xùn)練，能夠大大提高人們的耐壓能力和身體適應(yīng)能力；又比如在運(yùn)動飲料的研發(fā)方面，我們研發(fā)出了一種新型的運(yùn)動飲料，既具備了豐富的能量和營養(yǎng)供應(yīng)，又采用了低熱量的成分，具備了更好的健康保障。

二、工作成果

在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)取得了多個優(yōu)異成績。比如在全國中小學(xué)運(yùn)動會上，對方隊(duì)以零封的比分戰(zhàn)勝了北方省的強(qiáng)隊(duì)，奪得了冠軍。而在國際大賽上，我們的隊(duì)伍也多次打破了全國紀(jì)錄，此外，我們還成功地為國家爭得了多項(xiàng)國際冠軍。除此之外，我在教練團(tuán)隊(duì)中也備受信賴和尊重，被委任為了國家教練團(tuán)隊(duì)的副團(tuán)隊(duì)長。

在科研方面，我們的多項(xiàng)研究成果也得到了大家的肯定和認(rèn)可。比如我們的高空運(yùn)動研究成果在《科學(xué)雜志》上面已經(jīng)發(fā)表，并獲得了一定的專業(yè)認(rèn)可和贊譽(yù)。此外，我本人也成功地代表公司參加了多項(xiàng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，并獲得了一些象征性的獎項(xiàng)和榮譽(yù)。

三、工作不足

雖然在過去一年的時間里，我在工作方面取得了不少的優(yōu)異成績，但相比于同齡人以及業(yè)內(nèi)前輩，我仍有許多不足之處。

首先，在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我認(rèn)為自己未能恰當(dāng)?shù)仄胶膺x手的身體和精神健康，并不能很好地認(rèn)知到非常及時的檢查每位選手的身體狀況以及進(jìn)行科學(xué)的合理的調(diào)配和訓(xùn)練，幫助團(tuán)隊(duì)更好地穩(wěn)步提升和進(jìn)步。

而在科研方面，由于長期的工作壓力和匆忙的研究安排，我缺少充分的思考和深入的探究，產(chǎn)生了一些關(guān)于體育健康和技能研究方面的漏洞和不完整。

四、反思和改進(jìn)方向

在反思自己的工作不足后，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在未來的工作中更加注重以下幾點(diǎn)：

1. 加強(qiáng)對選手身體健康與精神健康的關(guān)注，堅(jiān)持科學(xué)合理安排選手的訓(xùn)練和參與比賽；

2. 更加深入思考自己從事的科研工作，并注意分析其所存在的問題，堅(jiān)持對其加深探究，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作方案；

3. 提高自身的綜合素質(zhì)，包括多姿多彩的愛好、良好的個人形象和多元化的人脈資源，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會和商機(jī)；

4. 保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極向別人學(xué)習(xí)、請教業(yè)界前輩，在潛心思考的同時也向團(tuán)隊(duì)和公司其他成員學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)個人的全面成長及團(tuán)隊(duì)融合。

總之，作為一名體育人才，我深知自己所從事的職業(yè)使命和實(shí)踐意義，也深知自己應(yīng)該從哪些方面加強(qiáng)自己的工作業(yè)績。相信在今后的工作中我會不斷挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新工作思路，積極促進(jìn)自己所從事的領(lǐng)域的發(fā)展，為國家和社會做出更加優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。

人才處述職報告(篇3)

公安人才工作述職報告

一、工作概述

自去年起，我單位積極響應(yīng)局領(lǐng)導(dǎo)的號召，以高度的責(zé)任感和使命感，開展了公安人才工作，不斷推進(jìn)各項(xiàng)人才引進(jìn)、培訓(xùn)、使用和管理的工作，努力提高公安機(jī)關(guān)的專業(yè)化水平，推進(jìn)公安機(jī)關(guān)改革和創(chuàng)新發(fā)展。

二、人才引進(jìn)

為全市公安機(jī)關(guān)及其他部門引進(jìn)人才，我單位在全市范圍內(nèi)開展了《公安機(jī)關(guān)招聘信息報紙》，并利用全省公共招聘系統(tǒng)進(jìn)行招聘。同時，我單位還建立了與各大高校、研究機(jī)構(gòu)等的人才合作交流機(jī)制，積極組織人才選拔、評選、服務(wù)活動，定期組織人才招聘和招聘優(yōu)秀人才的事宜。

三、人才培訓(xùn)

為加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提高公安機(jī)關(guān)的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，我單位制定了相關(guān)政策，開展了多種形式的培訓(xùn)。在全市范圍內(nèi)，我單位組織了多次針對公安基層和中層干部的專業(yè)培訓(xùn)，聚集了大量專家和行業(yè)領(lǐng)袖，為干部提供了可持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)平臺。同時，為了提高干部管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，我單位還定期邀請各大專業(yè)院校的師資和業(yè)內(nèi)知名專家為干部講授領(lǐng)導(dǎo)力、人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程。

四、人才使用

旨在鞏固人才隊(duì)伍，提高公安機(jī)關(guān)的調(diào)度和管理能力，我單位建立了適應(yīng)新時代的人才使用機(jī)制，注重人才利用和個人成長的完美結(jié)合，不斷完善人才調(diào)度和委派制度。為了優(yōu)化警察隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，在干部、警員晉升的過程中，我單位始終堅(jiān)持“素質(zhì)優(yōu)先、能力不斷”的原則，并結(jié)合公安機(jī)關(guān)的實(shí)際和前沿科技的發(fā)展，不斷提高警員的專業(yè)能力。

五、人才管理

為了提高公安機(jī)關(guān)的綜合管理水平，我單位建立了一套針對人才管理的完整流程，以人才為中心，注重人才評價和管理的透明化、科學(xué)化和規(guī)范化。同時，我單位還建立了人才跨機(jī)構(gòu)管理、跨派系協(xié)作的機(jī)制，提高了人才使用的協(xié)調(diào)性。

六、收獲與反思

通過一年的努力和實(shí)踐，我單位的人才工作已取得了一定的成效，但也存在一些問題。一是人才引進(jìn)工作的多元化和差異化程度還不夠，面臨著引進(jìn)和平衡利用的問題。二是人才管理過程中還存在一些不透明的現(xiàn)象，規(guī)范性有待提高。三是人才培訓(xùn)與使用效果還不盡理想。

下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)研究，改進(jìn)公安機(jī)關(guān)人才引進(jìn)、培訓(xùn)、使用、管理等方面的措施，不斷提高公安機(jī)關(guān)的專業(yè)能力和整體綜合水平，力爭在新時代的人才建設(shè)中走在前列。

人才處述職報告(篇4)

體育人才述職報告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是體育人才，很榮幸能夠在這里向大家述職。

在過去的一年中，我在工作中遇到了不少挑戰(zhàn)，但也有不少收獲。我認(rèn)為，我的工作重點(diǎn)主要有以下幾個方面：

一、體育教育工作

我在去年的體育教育工作中，著重推進(jìn)了運(yùn)動會的籌備工作。我們的運(yùn)動會在時間上延遲了一些，但也贏得了更多的參與度和更為精彩的賽事。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持了集中化訓(xùn)練的方式，通過對各類賽項(xiàng)的細(xì)節(jié)訓(xùn)練和個人技術(shù)提升，取得了不錯的成果。同時，我還通過游泳、跑步等方式，推廣了健康生活方式，使更多的人加入了我們的活動中來。

二、體育活動策劃

去年，我主導(dǎo)了一系列的體育活動，并在過程中積累了一些經(jīng)驗(yàn)。其中最大的一個亮點(diǎn)，是我們在迎新晚會上設(shè)計(jì)了一個現(xiàn)場互動的環(huán)節(jié)，讓大家充分參與其中。為此，我和團(tuán)隊(duì)一直在探尋市場情況、設(shè)計(jì)方案、調(diào)研用戶喜好等，最終得到了廣泛好評。我認(rèn)為這件事情的成功，除了基礎(chǔ)工作的堅(jiān)實(shí)，還有創(chuàng)新思維的幫助。

三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

在過去的一年中，我也承擔(dān)了一些領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的工作，包括部門間的溝通、資源協(xié)調(diào)、活動參加率的提升等。我始終堅(jiān)持以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)，尊重上級決策，注重市場變化，努力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。當(dāng)然，在于同事處理矛盾糾紛等方面，我也盡力為大家創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

總而言之，在過去的一年中，我一直在不斷努力拼搏。我相信，我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，也離不開大家的理解和信任。在今后的工作中，我將繼續(xù)不失時機(jī)地推進(jìn)工作，爭取更多的進(jìn)展和成果。

最后，感謝大家的聽取。我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，希望今后更好地服務(wù)大家，為體育發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

人才處述職報告(篇5)

人才中心年度述職報告

為了讓企業(yè)更好地了解人才中心的工作成果和未來計(jì)劃，人才中心定期發(fā)布年度述職報告。這份報告詳細(xì)具體、生動形象地描述了人才中心的工作成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、榮譽(yù)獎項(xiàng)和未來計(jì)劃。

工作成果

人才中心自成立以來，始終致力于為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才服務(wù)。在過去一年中，人才中心在招聘、培訓(xùn)、管理等方面取得了顯著成果。

首先，人才中心成功幫助企業(yè)招聘了大量優(yōu)秀的人才。我們通過多種渠道廣泛招聘，嚴(yán)格篩選，最終為企業(yè)提供了一批質(zhì)量過硬的人才。

其次，人才中心重視員工培訓(xùn)，不僅為新入職員工提供必要的培訓(xùn)，還組織了一系列專業(yè)技能和管理能力方面的培訓(xùn)課程，提升了員工的綜合素質(zhì)。

最后，人才中心在人事管理方面也取得了很大進(jìn)展。我們針對企業(yè)的特定需求，設(shè)計(jì)出了科學(xué)合理的人事管理方案，為企業(yè)提供了完善的人事服務(wù)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。人才中心注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極推行“一團(tuán)隊(duì)一家人”的企業(yè)文化。

人才中心的每個員工都被視作家庭成員一樣，相互扶持、相互信任、相互尊重。我們舉辦了多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的情感和降低了團(tuán)隊(duì)成員之間的心理壁壘。

榮譽(yù)獎項(xiàng)

人才中心的工作得到了業(yè)內(nèi)外的一致好評。我們被評為“優(yōu)秀人才服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“最佳人才管理服務(wù)商”等多個榮譽(yù)稱號。

這些榮譽(yù)不僅是對人才中心的認(rèn)可，更是對我們一直在堅(jiān)持的工作理念和服務(wù)質(zhì)量的肯定。我們會繼續(xù)不懈努力，為企業(yè)和員工提供優(yōu)秀的服務(wù)。

未來計(jì)劃

人才中心的未來計(jì)劃包括擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模、提升服務(wù)質(zhì)量、深化行業(yè)研究和員工培養(yǎng)等多個方面。

首先，我們會進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模，為更多的企業(yè)提供優(yōu)秀的人才服務(wù)。

其次，我們會不斷提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，及時解決企業(yè)的問題，提高企業(yè)和員工對我們的滿意度。

最后，我們會深化行業(yè)研究，全面了解市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整服務(wù)策略和工作計(jì)劃。

總之，人才中心的年度述職報告旨在向企業(yè)展示我們的工作成果和未來計(jì)劃，同時也是我們?yōu)楦玫胤?wù)企業(yè)和員工而不斷努力的見證。我們將持續(xù)不斷地提高服務(wù)水平，為企業(yè)和員工創(chuàng)造更大的價值。

人才處述職報告(篇6)

根據(jù)要求，現(xiàn)將我2017年履行抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任的情況報告如下：

(一)突出主業(yè)意識，把黨建責(zé)任落實(shí)到位。一是從思想認(rèn)識上落實(shí)責(zé)任。圍繞中心，服務(wù)大局是機(jī)關(guān)黨建工作的生命線。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政治，做到“市委有決策、支部有響應(yīng)，市委有部署、支部有落實(shí)”。二是從體制機(jī)制上落實(shí)責(zé)任。成立機(jī)關(guān)黨支部辦公室，與綜合科合署辦公，明確2名干部兼職抓黨建工作，做到事有人管、事有人辦。三是從工作謀劃上落實(shí)責(zé)任。推行機(jī)關(guān)周例會制度，把黨建工作列入其中，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。

(二)突出三個重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建工作。一是圍繞思想引領(lǐng)抓黨建。提高學(xué)習(xí)頻次，將周四下午確定為支部集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)頻率由每月1次提升到每周1次。堅(jiān)持班子領(lǐng)學(xué)，圍繞形勢政策，每半年組織一次黨課教育。開展黨建頭腦風(fēng)暴，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作特點(diǎn)，有針對性地組織開展“轉(zhuǎn)型跨越大討論”、“將改革進(jìn)行到底”全員研學(xué)活動;圍繞十九大提出的新任務(wù)新要求，聚焦“聚力改革、配優(yōu)資源”開展深度研討。全年共主持理論學(xué)習(xí)25次，集中研學(xué)4次，講黨課2次，開展學(xué)習(xí)測試3次。二是圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”抓黨建。將黨建工作延伸到結(jié)對共建社區(qū)，拓展到結(jié)對幫扶村居，延伸到扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場。以重溫入黨誓詞、班子成員上微黨課等形式，強(qiáng)化黨性教育。在文明創(chuàng)建、黨的十九大召開期間，與西壩街道光明路社區(qū)聯(lián)合開展主題黨日活動2次;結(jié)合扶貧日與春節(jié)走訪慰問貧困戶，與遠(yuǎn)安縣花林寺鎮(zhèn)龍鳳村聯(lián)合開展主題黨日活動2次。三是圍繞“正風(fēng)肅紀(jì)”抓黨建。堅(jiān)持“兩必學(xué)”、“四必講”。凡中央、省委、市委重要會議精神必學(xué)，凡中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)重要講話必學(xué);對黨風(fēng)廉政建設(shè)，逢會必講、逢重要時間節(jié)點(diǎn)必講、逢集中活動必講、逢經(jīng)費(fèi)支出必講。組織制定《關(guān)于推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)出成果實(shí)施方案》，刀刃向內(nèi)，通報、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)“寬、松、軟、虛”問題2起，起到了警示鏡鑒作用，收到了良好效果。

(三)突出固本強(qiáng)基，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化制度保障。組織修訂黨支部工作制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度等39項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，形成了覆蓋決策、黨務(wù)、人事、機(jī)關(guān)管理等四個方面的制度體系，為強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作、加強(qiáng)內(nèi)部管理提供了遵循。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。組織收集整理中央、省委和市委領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文件，編印3期學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員學(xué)習(xí)。三是規(guī)范組織生活。首創(chuàng)組織生活會“補(bǔ)課”制度，對因事因公請假未參會的黨員，由主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、支委會成員和所在科室全體黨員參加，進(jìn)行“補(bǔ)課”，做到了組織生活所有黨員“一個不落”。

一是理論武裝力度深度不夠。黨員教育偏重理論學(xué)習(xí)，頻次高、內(nèi)容多，但在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導(dǎo)不夠，客觀上導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果欠佳。

二是主體責(zé)任抓常抓細(xì)不夠精準(zhǔn)。對部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)研究不夠，落實(shí)主體責(zé)任的針對性不強(qiáng)，防范風(fēng)險的節(jié)點(diǎn)把控還不夠精細(xì)到位。

三是思想政治工作仍顯薄弱。由于近年來機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)重，深入了解每位干部思想、學(xué)習(xí)、工作和生活狀況還不夠，特別是具體解決干部職工的實(shí)際困難還偏少，存在極少數(shù)黨員干部工作積極性不夠高問題。

四是黨建工作存在時緊時松。受人員編制限制，小機(jī)關(guān)一般沒有配備專職黨務(wù)工作人員，由于業(yè)務(wù)繁重，各項(xiàng)考核壓力大，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象仍然存在。

(一)把握一條主線。牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神主線，按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，運(yùn)用集中宣講、專家輔導(dǎo)、選派輪訓(xùn)、成果展示等多種形式，在學(xué)通弄懂做實(shí)上下功夫。

(二)抓好六項(xiàng)重點(diǎn)。

一是著力抓好政治建設(shè)。提高政治站位，強(qiáng)化黨章意識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

二是著力抓好思想建設(shè)。推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，加強(qiáng)黨性教育、理論武裝和思想政治工作。組織開展改革開放40周年和建黨97周年紀(jì)念活動。

三是著力抓好組織建設(shè)。推進(jìn)服務(wù)型支部建設(shè)，扎實(shí)做好支部按時換屆、聯(lián)系社區(qū)和扶貧村等工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創(chuàng)新。

四是著力抓好作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)出成果”，通過日常檢查、專項(xiàng)督查、通報曝光、強(qiáng)化問責(zé)等方式，重點(diǎn)整治不作為、慢作為等問題，提升機(jī)關(guān)效能。

五是著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)抓好《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

六是著力抓好服務(wù)品牌創(chuàng)建。用品牌理念謀劃推進(jìn)工作，加強(qiáng)總結(jié)提煉和宣傳推廣，形成體現(xiàn)編制部門黨建特色的服務(wù)。

人才處述職報告(篇7)

人才梯隊(duì)述職報告n4507.cn

一、引言

作為一家企業(yè)，只有具有優(yōu)秀的人才梯隊(duì)，才能夠不斷地不斷地推動企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。本篇文章將簡要地介紹我公司的人才梯隊(duì)情況，分析梯隊(duì)存在的問題與解決方案，以期進(jìn)一步提升公司的實(shí)力和業(yè)績。

二、人才梯隊(duì)情況

我公司目前擁有完整的人才梯隊(duì)，從基層員工到高管層都有相應(yīng)的分類和等級。在招聘和選拔方面，公司注重人才的資歷、實(shí)力和背景，走聘用與培養(yǎng)相結(jié)合的道路。在工作中，公司注重培訓(xùn)和業(yè)務(wù)的提升，以便培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的員工和經(jīng)理人才，進(jìn)而逐步完善公司的人才梯隊(duì)。

三、梯隊(duì)存在的問題

盡管公司在人才梯隊(duì)的建設(shè)方面已經(jīng)取得了一定成就，但仍存在一些問題。首先，由于公司的發(fā)展速度較快，人才儲備的情況并不充分。其次，由于傳統(tǒng)的“靠抱大腿”機(jī)制仍然存在，一些經(jīng)理人才缺乏基礎(chǔ)理論知識和業(yè)務(wù)能力，并存在很大的局限性。此外，公司的企業(yè)文化和價值觀念沒有明確和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工的整體素質(zhì)和能力水平存在差異，并有可能出現(xiàn)分裂現(xiàn)象。

四、解決方案

針對存在的問題，公司應(yīng)積極采取相應(yīng)措施來完善人才梯隊(duì)。首先，公司應(yīng)把招聘和培訓(xùn)放在一個相對平衡的位置，擴(kuò)大公司的人才儲備，打造一支以年輕、知識、技術(shù)型為主的緊密協(xié)作和合作的團(tuán)隊(duì)。其次，為了解決經(jīng)理人才缺乏基礎(chǔ)理論知識和業(yè)務(wù)能力的問題，我們可以加強(qiáng)培訓(xùn)，采取定期教育培訓(xùn)、閱讀課外書籍等多種方式，讓員工能夠不斷地提升自己，更新知識。最后，我們需要明確和統(tǒng)一企業(yè)文化，樹立公司的核心價值觀和使命感，使員工的整體素質(zhì)和能力水平得到提升。

五、結(jié)語

在今天的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)的競爭力越來越依賴于員工的個人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，建立起一支優(yōu)秀的人才梯隊(duì)，是企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵之一。相信通過我公司的不斷努力，我們可以不斷提升自己的實(shí)力和業(yè)績，并在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

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人才處黨建述職報告九篇

我們眼下的社會，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編精心整理的銀行行長述職報告，歡迎大家分享。

人才處黨建述職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家晚上好！

20xx年是不同尋常的一年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市分行各職能部室的大力支持下，我們班子成員通力配合，緊緊依靠支行全體員工，緊密圍繞年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力開拓、奮力拼搏，各項(xiàng)工作取得一定成績，20xx年實(shí)現(xiàn)本外幣帳面利潤295萬元，中間業(yè)務(wù)收入19.8萬元，年末本外幣存款余額16912萬元，較上年新增2193萬元，完成任務(wù)19.68%，其中人民幣儲蓄存款、企業(yè)存款分別新增1636萬元和639萬元，任務(wù)完成率分別為116.92%、16.52%，在市分行一季度儲蓄競賽和下半年零售貸款競賽中均取得縣支行第一名的好成績。

一、主要工作和基本經(jīng)驗(yàn)

1、一思想是基礎(chǔ)，選人用人是關(guān)鍵。

人的行為受思想支配，有什么樣的認(rèn)識就有什么樣的行為態(tài)度，在如何貫徹落實(shí)市分行黨委的經(jīng)營思路上，我積極配合班長充分溝通，搭成共識，并采取個別溝通、例會等方式，把支行全體員工的思想統(tǒng)一到市分行黨委的總體部署上來，明確發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展才是最大的風(fēng)險，打牢做好各項(xiàng)工作的思相基礎(chǔ)。在人力資源改革的基礎(chǔ)上，從政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面搭配好支行的中層干部架構(gòu)，用人所長，避其所短，把一批工作有激情，干事有辦法的員工充實(shí)到中層干部隊(duì)伍中，同時抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，注重多方面培養(yǎng)員工，建立干部退出機(jī)制和后備干部儲備。

2、明確目標(biāo)、強(qiáng)化措施、加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)

沒有目標(biāo)，就好象行般沒有航標(biāo)，早在去年年末，支行班子就自定了來年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并將指標(biāo)按季，按月分解，相繼出臺了“xxxx支行二季度存款保險基金捆綁推動方案”、“xxxx支行下半年零售貸款競賽辦法”等，爭取做到工作有重點(diǎn)，季季有活動，極大地推動了業(yè)務(wù)發(fā)展，在考核上，不斷完善修訂考核辦法，突出當(dāng)季考核重點(diǎn)，實(shí)踐證明、目標(biāo)明確、措施得力是推動各項(xiàng)工作的重要保證。

3、推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展，努力打造精品銀行

儲蓄存款突出“早”字，一季度儲蓄競賽，我行就做好了早宣傳、早發(fā)動、早布置，并在例會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)、督促，突出競賽方案，布置營業(yè)大廳，制定競賽排行榜，每周一講評、每月一排名，營造氛圍，支行儲蓄存款整體營銷放在了開發(fā)區(qū)土地補(bǔ)償款上，全行上下緊緊抓住一季度社會資金寬裕的有利時機(jī)，實(shí)現(xiàn)了儲蓄存款開門紅。

企業(yè)存款突出“源”字，即抓企業(yè)存款的開戶源頭，我行始終與縣工商局企業(yè)股，會計(jì)師事務(wù)所、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣招商局等保持密切聯(lián)系，為新開辦企業(yè)和招商引資企業(yè)辦理驗(yàn)資開戶、結(jié)算等一條龍服務(wù)，對財(cái)政存款的營銷工作也沒有放松，經(jīng)多方努力，20xx年2月份終于使縣財(cái)政局會計(jì)中心在我行落戶。資產(chǎn)業(yè)務(wù)力求“實(shí)”字，結(jié)合縣城經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，我行把零售貸款作為資產(chǎn)業(yè)務(wù)的主打牌，在敘做已簽約的東港花圓項(xiàng)目同時，年初積極介入文廟商城商鋪按揭項(xiàng)目，從項(xiàng)目考察、組織材料上報、申批、簽約、開盤、競拍、到單筆敘做，我與客戶經(jīng)理全程參與，頂烈日冒酷署，一絲不茍，把每戶的按揭材料一一上門調(diào)查，核實(shí)清楚，確保上報材料的真實(shí)可靠。當(dāng)年成功發(fā)放商鋪貸款12筆292萬元，住房貸款18筆49.4萬元，堵截虛假按揭材料1筆。

中間業(yè)務(wù)力求“全”字，我行積極響應(yīng)省市分行做大做強(qiáng)中間業(yè)務(wù)，同時也為了xxxx支行自身發(fā)展的需要，在現(xiàn)有的條件下，20xx年開辦了代收聯(lián)通、移動、固定電話、小靈通話費(fèi)業(yè)務(wù)，今年代理保險，代售基金也取得較好業(yè)績。

4、依法合規(guī)、內(nèi)控優(yōu)先，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，切實(shí)提高執(zhí)行力。作為副職，在積極配合一把手的同時，時刻牢記依法合規(guī)、內(nèi)控優(yōu)先。我認(rèn)為基層銀行缺的'不是規(guī)章制度，缺的是不折不扣的執(zhí)行力。對上級安排布置的各項(xiàng)工作，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查，不檢查就等于不重視。20xx年4月，縣支行事后監(jiān)督工作上收到市分行后，由于各種原因，以行當(dāng)月差錯高達(dá)1筆，我連續(xù)給營業(yè)部相關(guān)人員開了三次會，逐筆分析差錯原因，幫助尋求解決辦法，對柜臺業(yè)務(wù)有針對性的指導(dǎo)培訓(xùn)，同時出臺“xxxx支行差錯管理辦法”，“xxxx支行每周學(xué)習(xí)制度”，逐步遏制了差錯率心中有數(shù)高不下的勢頭。8月份省銀監(jiān)局的檢查仍發(fā)現(xiàn)存在不少問題，反映出基礎(chǔ)管理的簿弱，，這使我認(rèn)識到提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)規(guī)范操作化的緊迫性，但也不是一朝一夕所能解決的。有其長期性和艱巨性，集中整改月過后，我行將繼續(xù)加強(qiáng)此項(xiàng)工作。20xx年我行按規(guī)定對部分員工實(shí)行了輪崗交流，通過錄像回放，現(xiàn)場檢查，也處理了一批違規(guī)違紀(jì)員工，處罰不是目的，目的是讓大家知道什么能做，什么不能做，就是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。

5、服務(wù)為本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提升推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)是商業(yè)銀行永恒的主題。如何進(jìn)一步提升服務(wù)水平，我行首先從叫響“三有三聲”做起，通過定期回收業(yè)務(wù)錄像，及時總結(jié)講評存在問題，把服務(wù)與績效考核掛起鉤，其次加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，把技能達(dá)標(biāo)與評星評先掛起鉤，第三，今年在營業(yè)大廳設(shè)置了大堂經(jīng)理，出臺了“xxxx中行大堂經(jīng)理管理辦法”，明確了大堂經(jīng)理的職責(zé)，延伸了柜臺服務(wù)。新班子成立后，又開展了營業(yè)部晨訓(xùn)，提高了管理的時效性，進(jìn)一步提升了我行的業(yè)務(wù)水平。

6、積極協(xié)助一把手行長，抓好安全保衛(wèi)工作。

安全保衛(wèi)警鐘常鳴，逢會必講，我行認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安保制度，出臺“xxxx支行24小時行政值班制度”，認(rèn)真落實(shí)節(jié)假日行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每季案件形勢分析會制，開展了應(yīng)急預(yù)案演練和消防演習(xí)，做好兩節(jié)期間安全大檢查工作，確保了安全生產(chǎn)。

二、存在不足及努力方向

1、自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí).

2、對員工的關(guān)心，幫助不夠，思想政治工作不夠深入細(xì)致。

3、有時埋頭于具體工作而忽略了上下左右關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，這在以后的工作中我將逐步改正，努力使自己成為一名政治合格、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀管理者，不斷提高自身的經(jīng)營管理水平。如果說自己在20xx年取得了一點(diǎn)成績的話，那么離不開組織上的關(guān)心培養(yǎng)，離不開支行新老班子兩位班長的幫助，更離不開支行全體員工的鼎力支持，在這里一并表示感謝。20xx年工作思路和措施也已出臺，因時間關(guān)系就不展開了，我的報告完了，謝謝大家。

人才處黨建述職報告 篇2

回顧20xx年，我在分行各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及支行領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)之下，針對x支行幾年來徘徊不前的狀況，堅(jiān)持改革開放的方針和發(fā)展才是硬道理的指導(dǎo)思想，在激烈的市場競爭中，我緊緊握住拓展和管理兩把鑰匙，在行長助理(分管客戶部)的工作崗位上大膽開拓，轉(zhuǎn)變觀念，很快適應(yīng)了xx銀行快速發(fā)展的要求，圓滿完成了管理與拓展兩大目標(biāo)任務(wù)，扭轉(zhuǎn)了x行徘徊不前的局面：

(1)存款總量穩(wěn)步增長，存款余額突破xx億元，較年初增長了xx%，超額完成分行下達(dá)計(jì)劃的xx%;

(2)日均存款近xx億元，較年初增長了xx%，超額完成分行下達(dá)全年計(jì)劃任務(wù)的xx%;

(3)貸款余額實(shí)現(xiàn)xx億元，較年初增長了xx%;

(4)全年累計(jì)辦理貼現(xiàn)xx億元，翻了去年的兩番;

(5)資產(chǎn)質(zhì)量明顯提高，貸款不良率控制為xx%，比分行下達(dá)的計(jì)劃5.1xxxx還低近1倍;

(6)國際結(jié)算業(yè)務(wù)取得較大突破，結(jié)算量大幅增長，完成了xx4xxxx美元，是上年結(jié)算量的近三倍;

(7)營業(yè)收入比上年增長xxxxxx。尤其是客戶部的各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展，不僅開創(chuàng)了客戶部業(yè)務(wù)拓展的新局面，而且打了一個漂亮的翻身仗：存款、貸款、質(zhì)量、效益、本外幣結(jié)算等各項(xiàng)指標(biāo)全面完成計(jì)劃。

現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

一、實(shí)施重點(diǎn)營銷策略

1、瞄準(zhǔn)教育產(chǎn)業(yè)化，成功攻克了重慶工學(xué)院

在激烈的金融競爭中，我進(jìn)行了冷靜的分析：隨著國家教育改革的不斷深化，教育產(chǎn)業(yè)化將逐步變成現(xiàn)實(shí)，教育消費(fèi)也必將因此而成為一個很大的消費(fèi)市場。在xx地區(qū)，最具有代表性的莫過于xx工學(xué)院。因此，我把該院作為第一個重點(diǎn)攻克的目標(biāo)。在分行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持之下，功夫不負(fù)有心人，xx工學(xué)院把很多結(jié)算從其它銀行轉(zhuǎn)到了我xx銀行，銀校合作的新局面開始形成：

(1)通過我行的現(xiàn)金流量近xx萬元，日均存款在xx萬元以上，存款最高余額近xxx萬元;

(2)我行與該院成功簽訂了助學(xué)貸款協(xié)議，為雙方廣闊的銀校合作前景奠定了良好的基礎(chǔ);

(3)我行已向該院發(fā)放貸款xxx萬元，并向其品學(xué)兼優(yōu)的xxx名學(xué)生發(fā)放了首次助學(xué)貸款xxx萬元。為雙方加強(qiáng)長遠(yuǎn)合作鋪平了道路。

2、樹立大營銷觀念，已將xxx電器公司培養(yǎng)為我行的基本客戶

xxx電器公司是一個較有發(fā)展前景的電器批發(fā)企業(yè)，公司現(xiàn)金流量大。通過主動出擊，大力拓展，該公司現(xiàn)已成為我行一個重要的基本客戶，存款平均余額為xxx萬元，最高時點(diǎn)數(shù)為xxx萬元，在我行的結(jié)算量高達(dá)xx億元。

3、本外幣聯(lián)動，重慶東建機(jī)械廠與我行合作良好

通過不懈努力，重慶東建機(jī)械廠于xx年4月在我行開立了本外幣結(jié)算帳戶，與我行合作情況良好：

(1)全年外匯結(jié)算量高達(dá)xx萬美元，結(jié)售匯xx萬美元;

(2)人民幣日均存款xx萬元，存款最高時點(diǎn)數(shù)為xx萬元;

(3)xxxxxx保證金簽發(fā)銀行承兌匯票6筆，共計(jì)xxx萬元;

(4)5xxxx保證金簽發(fā)銀行承兌匯票xx筆，共計(jì)xx萬元。

(5)辦理押匯xx筆，共計(jì)xxx萬美元。

二、策劃開展支行存款工作勞動競賽活動，大打全員營銷牌

為了把“存款立行”的觀念深入人心，樹立全員營銷意識，調(diào)動支行全體員工攬存的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)“群策群力抓存款、振奮精神求發(fā)展”的經(jīng)營方針，積極組織開展了包括支行駕駛、保安和炊事人員在內(nèi)的存款工作勞動競賽活動。為此，還專門制訂了《關(guān)于開展xx—5xxxx元以上新開戶競賽活動的辦法》，既增強(qiáng)了支行的全員營銷意識，又發(fā)揮了全行員工的.資源優(yōu)勢，有力地推動了支行的業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、制訂《重點(diǎn)客戶服務(wù)與管理的實(shí)施細(xì)則》

針對光大銀行畢竟是小銀行的特點(diǎn)，銀行的實(shí)力和員工的精力都比較有限，要在激烈的金融市場競爭中求得生存與發(fā)展，我們必須以重點(diǎn)客戶為目標(biāo)，狠抓重點(diǎn)客戶和項(xiàng)目管理的工作。為此，我在分析了xxx坡地區(qū)及我行客戶市場的情況之后，篩選了《支行目標(biāo)客戶名單》，并特制訂了《重點(diǎn)客戶服務(wù)與管理的實(shí)施細(xì)則》，對重點(diǎn)客戶實(shí)行定期走訪和實(shí)時監(jiān)控制度。為了把重點(diǎn)客戶管理工作制度落到實(shí)處，還編制了《走訪重點(diǎn)客戶日程表》、《目標(biāo)客戶基本情況表》和《大戶存款動態(tài)監(jiān)控日報表》，為全面實(shí)施項(xiàng)目管理和重點(diǎn)客戶管理制度奠定了基礎(chǔ)，得到了分行有關(guān)部門的贊揚(yáng)。

在大力拓展重慶有線臺等傳媒項(xiàng)目的同時，狠抓了xx證券等資金密集行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展工作，為建立銀證合作的長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，加強(qiáng)銀證合作，奠定了一定的基礎(chǔ)。

四、推行定期例會制度，合理安排勞動組合，工作質(zhì)量和效率明顯提高

為了檢查、督促客戶部的各個階段性工作，不斷總結(jié)和共享有關(guān)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，特別在客戶部建立了定期例會分析制度。同時根據(jù)客戶部業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，對勞動組合進(jìn)行了合理調(diào)度，既充分發(fā)揮了人員的各自優(yōu)勢，又調(diào)動了每一個員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了客戶部工作質(zhì)量和工作效率的進(jìn)一步提高。

五、狠抓貸款的風(fēng)險管理，資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善

在嚴(yán)格控制貸款投向的同時，還加大了清收和轉(zhuǎn)化工作的力度，定期督促客戶經(jīng)理全面落實(shí)清欠和平時的結(jié)息工作。

尤其是在對不良貸款的管理上，實(shí)行一戶一策，落實(shí)專人上門催收，既催債務(wù)人，又催保證人，催收效果非常明顯：

(1)在分行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和保全部及支行的努力之下，成功地收回了新隆基、xxx等公司在我行的有問題貸款xxx萬元;

(2)收回xx年欠息近xxx萬元。不但提高了我行的資產(chǎn)質(zhì)量，而且還提高了支行的經(jīng)濟(jì)效益。

六、20xx年工作打算

20xx年，將進(jìn)入一個斬新的世紀(jì)，在xx銀行的大舞臺上，我決不松懈甚至驕傲自滿，要全新理念，始終牢記“無功便是過”的警示。并以今年的工作結(jié)果為起點(diǎn)，在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同大家一道，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，繼續(xù)努力，爭取再創(chuàng)xxx坡支行業(yè)務(wù)發(fā)展的新高。

(1)加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善有關(guān)的管理制度和考核辦法;

(2)拓展一到兩個既符合總、分行政策，又能帶動支行業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長的重點(diǎn)客戶;

(3)進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，確保客戶部的每一項(xiàng)工作都有人抓、有人管，分清責(zé)任，并落實(shí)到人;

(4)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)，服從大局，事事以身作則，不讓大家做的，自己堅(jiān)決不做，努力營造一個更加“開拓、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧”的經(jīng)營管理環(huán)境。

人才處黨建述職報告 篇3

一年來，本人在思想方面能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策，積極踐行“三個代表”重要思想，始終把“代表最廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)；始終把為全市廣大文藝家做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)作為自己工作的總則。關(guān)心文藝家們的工作和生活，傾聽他們的聲音，積極為他們提供力所能及的服務(wù)。

在工作方面，積極參與市開展的“機(jī)關(guān)作風(fēng)年度建設(shè)”和各項(xiàng)活動，并把學(xué)習(xí)活動的精神融化貫通到具體的日常工作中，做事勤勤懇懇，任勞任怨，做人團(tuán)結(jié)同事，服從安排，堅(jiān)持按市規(guī)定的各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律嚴(yán)于要求自己，有時因工作需要加班放棄節(jié)假日的休息也毫無怨言，為單位的工作真正做到了“盡心盡責(zé)，全力以赴”。

在廉政方面，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)市委和市紀(jì)委有關(guān)文件和會議精神，認(rèn)真參與單位舉辦的廉政建設(shè)的專題學(xué)習(xí)和講座，在思想上以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了，《黨員干部廉政教育讀本》和《廉政守則》等篇章，并在思想上切實(shí)注意時刻保持清醒，從未發(fā)生過吃、拿、卡、要等違法違紀(jì)行為。

一年來，本人除積極協(xié)助美協(xié)、影協(xié)、音協(xié)等協(xié)會認(rèn)真搞好了“興寧首屆攝影大賽”、“興寧第二屆文化藝術(shù)節(jié)”、“興寧畫院成立慶典”和多場美術(shù)書畫展覽等多項(xiàng)大型活動以外，還積極進(jìn)行客家音樂的原創(chuàng)工作，積極采寫了《圍龍屋》、《撮把戲》、《客家老酒》等十多首客家題材和客家話歌曲，其中由我作詞、陳的明作曲的《客家老酒》獲得了廣東省群文創(chuàng)作音樂類一等獎。同時，本人還能發(fā)揚(yáng)不斷學(xué)習(xí)不斷工作的精神，認(rèn)真搞好本單位的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，采寫了大量的新聞并整理相關(guān)資料圖片，使文聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息工作日臻完善，開通了對外宣傳和交流的橋梁和窗口。

存在問題和今后努力方向

在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績，有了一定的進(jìn)步，但也還有不足：

1、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué)，對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學(xué)習(xí)、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達(dá)到預(yù)期的目的。

2、在思想上。思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念。

3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對全局性的事務(wù)想得很少，思考不夠。

針對以上不足，我今后將努力做到：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，擴(kuò)展知識面，做到“人無我有，人有我精”；進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念的束縛中解放出來。進(jìn)一步做好本職工作，加強(qiáng)對其他工作的了解認(rèn)識和熟悉，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人才處黨建述職報告 篇4

首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定，希望各位會因?yàn)槲业膱蟾娑幸粋€好心情。

在很多人眼里，護(hù)理工作是一項(xiàng)很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護(hù)者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護(hù)理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實(shí)護(hù)理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實(shí)每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認(rèn)為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實(shí)生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益匪淺，同意我觀點(diǎn)的，請微笑一次。

我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導(dǎo)正確的生活方式，科學(xué)的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑，健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項(xiàng)重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí)，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo)，讓他們對自己的疾病有一個充分的認(rèn)識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預(yù)防，有病的`患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴(kuò)大了我們的社會影響力。

在病室中，根據(jù)我們科的特點(diǎn)，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護(hù)介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務(wù)，是患者的需要，也是社會的需要，我們科的護(hù)士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時給予表揚(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。

對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點(diǎn)找出不足，履行崗位職責(zé)，把護(hù)理工作干得更好。

人才處黨建述職報告 篇5

工作幾年來，在鎮(zhèn)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十七大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應(yīng)新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設(shè)，取得了突出的成績。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以及在坐各位的大力支持和幫助下，本人盡心盡力，較園滿完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、在政治思想上

堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)。作為一名女性，我覺得只有不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，才能適應(yīng)時代的發(fā)展。我想，作為一名村干部，只有學(xué)好理論知識才能更好地去實(shí)踐，為群眾服務(wù)。為此，我注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。

二、工作情況

我們婦聯(lián)的工作職責(zé)是：協(xié)助村黨支部、村委會，帶領(lǐng)好廣大婦女，解放思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高每個的素質(zhì)，幫助引導(dǎo)她們走致富之路，長期穩(wěn)定低生育水平，以宣傳教育為主，提高干部群眾的國策意識，有效地控制人口過快增長，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高。 另外，在計(jì)劃生育方面，我村2011年49歲以下育齡婦女是994人，占婦女總數(shù)的58%，為了落實(shí)計(jì)劃生育工作思路和工作方法的“兩

個轉(zhuǎn)變”，貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度》,我村重新修訂了《計(jì)劃生育村民自治章程》，力在穩(wěn)定低生育水平，為計(jì)劃生育家庭提供政策扶持。同時在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們加大了宣傳力度，宣傳品入戶率在90%以上，讓廣大婦女了解政策，提高認(rèn)識，對藥具如何使用，做到知情選擇。此外我村設(shè)立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，簽訂了《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》并制定了《村計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》，形成了行政管理、技術(shù)服務(wù)、群眾工作“三位一體”的工作模式。

三、積極完成黨委中心工作

作為一名村級婦聯(lián)，在完成本職業(yè)務(wù)同時及時有效地完成黨委政府交給的各項(xiàng)工作。，努力發(fā)揮好鎮(zhèn)、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協(xié)助村級干部把工作做好。 回顧近年來的工作，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯(lián)和黨委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象；二是深入基層不多，調(diào)查研究不夠及時；三是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

人才處黨建述職報告 篇6

各位同學(xué)：

大家好！這一學(xué)年很榮幸的成為我們班的副班，在第一次班委會的時候，在班長的領(lǐng)導(dǎo)下我也非常清晰地明確了我自己的職責(zé)，班委個人述職報告。在上面同學(xué)的述職中，大家已經(jīng)了解到了我和他工作的交叉部分，契合點(diǎn)。同時在上次的班會共享中也明確我職責(zé)的另一個部分?，F(xiàn)在我開始像大家報告我在第一個月所做的相關(guān)工作，同時在下一個月應(yīng)該有的班級工作的計(jì)劃，述職報告《班委個人述職報告》。

本月工作：

第一，我和阿敏同時作為第一負(fù)責(zé)人，總體負(fù)責(zé)優(yōu)班評比的工作。在這次工作中我扮演的角色和阿敏的一樣是評優(yōu)工作的第一負(fù)責(zé)人。在這次工作中，我主要負(fù)責(zé)班級同學(xué)個人相關(guān)信息的收集，負(fù)責(zé)初步完成班級的加分統(tǒng)計(jì)，草擬評優(yōu)結(jié)構(gòu)書，和金榜一起設(shè)計(jì)班級在優(yōu)班評比的相關(guān)現(xiàn)場的展示，同時做好結(jié)構(gòu)書的最終匯總的工作，形成相應(yīng)的電子版和紙質(zhì)版。

第二，協(xié)助班長開展的班級綜合測評。我的工作在綜合測評方面有一點(diǎn)點(diǎn)的涉及，主要起協(xié)助班級綜合測評小組開展相關(guān)的工作。

工作計(jì)劃：

第一，在即將來臨的優(yōu)班評比中，帶領(lǐng)班級同學(xué)發(fā)揮我們班級強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)凝聚力和行2公認(rèn)的實(shí)力，爭取在優(yōu)班評比中爭取到屬于我們的榮譽(yù)。

第二，在接下來的時間里，主要和班委團(tuán)隊(duì)搞好我們接下來的班級建設(shè)。協(xié)作班委團(tuán)隊(duì)做好后續(xù)的相關(guān)工作，爭取讓我們越來越強(qiáng)大，越來越和諧，越來越溫馨。

這就是我最近的工作和將要做的工作。感謝你們對于我工作的支持，在接下來的日子里我么一起加油。謝謝

人才處黨建述職報告 篇7

一年來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院班子成員的大力協(xié)助下，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、技術(shù)突破、人才興院、質(zhì)量強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略，在醫(yī)院管理機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制上大膽創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的新突破。 結(jié)合黨的群眾路線教育活動，嚴(yán)格按照規(guī)定、衛(wèi)計(jì)委九不準(zhǔn)等要求認(rèn)真做好勤政廉政工作，切實(shí)履行院長職責(zé)，經(jīng)過不懈的努力，高效完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。簡要匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

一、思想和學(xué)習(xí)情況

要做事，首先要學(xué)會做人，這是自己多年來奉行的準(zhǔn)則。在實(shí)際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學(xué)習(xí)，從嚴(yán)要求自己，正確行使自己的職權(quán)。

一是努力學(xué)習(xí)，提高自己的政治、思想和文化知識水平。

加強(qiáng)對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認(rèn)識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當(dāng)好帶頭人，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是求真務(wù)實(shí)，勤于院務(wù)。

堅(jiān)持深入實(shí)際、深入科室，關(guān)心職工生活，堅(jiān)持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進(jìn)。

二、廉潔自律情況

堅(jiān)持廉潔從政，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，做遵紀(jì)守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。深刻理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉理論，不斷提高自己勤政廉潔的自覺性、堅(jiān)定性。時刻銘記醫(yī)院院長的職責(zé)，嚴(yán)于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持，以實(shí)際行動詮釋著清正廉潔的內(nèi)涵。積極開展廉政風(fēng)險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險、權(quán)力職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)38個，制定廉政風(fēng)險防控措施150余條，進(jìn)一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)。

三、黨的群眾路線教育活動中，嚴(yán)格貫徹落實(shí)規(guī)定和省、市相關(guān)規(guī)定

在執(zhí)行規(guī)定、市委五項(xiàng)規(guī)定及衛(wèi)計(jì)委九不準(zhǔn)方面，秉著認(rèn)真貫徹落實(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的思想，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)；帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私；帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)；嚴(yán)格按照規(guī)定配置辦公用房；發(fā)揚(yáng)刻苦勤奮，自強(qiáng)拼搏的精神，以公平、公正、公開為準(zhǔn)則開展工作和黨務(wù)活動，把作風(fēng)建設(shè)作為推動醫(yī)院發(fā)展有力推手，牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，自覺貫徹黨的群眾路線，對干部職工反映的問題，真心實(shí)意地解決，堅(jiān)持“有問必答”的工作作風(fēng)，討論和決策以大局、長遠(yuǎn)、整體利益出發(fā)，積極推動醫(yī)院的發(fā)展。

四、 履行醫(yī)院管理職責(zé)情況

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強(qiáng)和完善，以及先進(jìn)的醫(yī)院管理理念的引進(jìn)，我院已形成了一套自主實(shí)用、規(guī)范高效、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項(xiàng)事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

1、基礎(chǔ)建設(shè)上臺階

今年，我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的跨越，新建的8834㎡醫(yī)療綜合樓投入使用，使開放床位數(shù)達(dá)到了450張，標(biāo)志著我院步入了新的.歷史發(fā)展時期。根據(jù)實(shí)際發(fā)展需求，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)進(jìn)行設(shè)備引進(jìn)和更新。20xx年共投入1144萬元，購置了超高檔彩色多普勒超聲診斷儀、全自動生化免疫一體機(jī)、全自動化學(xué)發(fā)光分析儀、超聲刀、口腔全景機(jī)、x線口腔成像系統(tǒng)、無創(chuàng)呼吸機(jī)等大小醫(yī)療設(shè)備116臺（套），20xx年購置的西門子1.5T核磁共振、西門子128層螺旋CT也正式投入臨床使用。隨著高新設(shè)備不斷應(yīng)用于臨床，醫(yī)院整體診療水平得到了迅速提升。

2、內(nèi)涵建設(shè)有創(chuàng)新

在人才培養(yǎng)上采取“派出去、請進(jìn)來”的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)，切實(shí)打造一支“留得住，靠得住”的人才隊(duì)伍。加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)上今年新設(shè)了新生兒科、腎內(nèi)科，成立了血液透析科，使?？铺厣油怀?，病員量持續(xù)增加。在醫(yī)療質(zhì)量上加強(qiáng)核心制度的落實(shí)，堅(jiān)持

“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)和考核，嚴(yán)格落實(shí)院科兩級病歷質(zhì)控制度。實(shí)行院級領(lǐng)導(dǎo)科室包干制，明確責(zé)任，連帶獎懲。在醫(yī)院技術(shù)創(chuàng)新上積極鼓勵引進(jìn)開展新技術(shù)項(xiàng)目，每年開展新技術(shù)都在十余項(xiàng)以上，目前能開展“二甲”醫(yī)院所有技術(shù)項(xiàng)目及三級醫(yī)院諸多技術(shù)項(xiàng)目，部分項(xiàng)目填補(bǔ)了全市縣級醫(yī)院空白。在服務(wù)質(zhì)量上實(shí)施各項(xiàng)惠民利民政策，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務(wù)隊(duì)，深入到學(xué)校、社區(qū)、村鎮(zhèn)、居民家中進(jìn)行免費(fèi)體檢、義診、送醫(yī)送藥等。

近年來，我院服務(wù)質(zhì)量取得顯著成效，滿意度始終保持在98%以上，達(dá)到了患者滿意、醫(yī)院滿意、政府滿意、社會滿意。

3、公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進(jìn)

一是嚴(yán)格執(zhí)行《國家基本藥物目錄》，落實(shí)藥品采供“三統(tǒng)一”及“零差率”銷售。藥品降價率達(dá)15%，切實(shí)讓利于廣大患者。全年讓利671.47萬元。

二是加強(qiáng)縣鎮(zhèn)一體化建設(shè)。

20xx年，我院在托管工作上持續(xù)推進(jìn)，從管理、技術(shù)、設(shè)備、醫(yī)療、學(xué)科建設(shè)等方面給予了大力支持，選派業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)傳幫帶、無償援助先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備、提供學(xué)科發(fā)展基金等。使xx和xx中心衛(wèi)生院的綜合能力得到了迅速提升，業(yè)務(wù)量成倍增長，縣鎮(zhèn)一體化工作取得了顯著成效。 一年來，通過全體職工的精誠協(xié)作，全院門急診人次22.31 萬人，同比增長了1.7 %；出院人數(shù)12131人，同比增長了 1.9 %；手術(shù)1552例；床位周轉(zhuǎn)次數(shù)38.9次/床；床位使用率 106.9%；120

急救站院外出診 1417 次；為不同人群做健康體檢 16275 人次。接收進(jìn)修實(shí)習(xí)進(jìn)人員144名；全年無醫(yī)療事故，無不安全事故，無違違反計(jì)劃生育政策情況發(fā)生。醫(yī)院被省衛(wèi)計(jì)委評為陜西省“群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”。

盡管在過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應(yīng)盡的職責(zé)。但是靜下心來思考，仍然存在著一些問題和不足，比如自己在理論學(xué)習(xí)方面還不夠深入，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。醫(yī)院專科人才短缺，技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理、編制過少的現(xiàn)狀還沒有很好的進(jìn)行解決。在以后的工作中，我一定克服困難，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和管理水平，帶領(lǐng)全院職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，為醫(yī)院更快更好發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

人才處黨建述職報告 篇8

一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求，我不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

一是向書本學(xué)。

工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀酒店管理本科課本外，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。另一方面，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自己的寫作水平。

二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。

在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式，很多領(lǐng)導(dǎo)都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、有效地增強(qiáng)了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。

三是向同事學(xué)。

古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得娛樂部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務(wù)專家，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展。

二、盡心履職，全心全意協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)的工作

作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作更是積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。對上級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；對基層同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人。

三、勤奮工作，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛

我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧，5月初我專項(xiàng)負(fù)責(zé)辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜，由于第一次接觸此項(xiàng)工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當(dāng)，不停地穿梭于集團(tuán)，商務(wù)廳，工商局，政務(wù)廳等地；每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅，在職能部門來竄，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助，在5月12日那天，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更，商務(wù)局的批準(zhǔn)證書、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的成功，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員，在最后沖刺關(guān)頭，為了完成部門任務(wù)，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的計(jì)劃任務(wù)。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。古人說：人三十而立。已經(jīng)三十的`我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽(yù)、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式，也是一個人實(shí)現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

總之，在過去的一年里，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距：

一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強(qiáng)；

二是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。

在新的一年里，我一定要認(rèn)真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。

人才處黨建述職報告 篇9

我于20xx年9月?lián)蝬x支行行長。任職以來，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取，始終把業(yè)務(wù)經(jīng)營作為工作核心，以效益作為支行工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，深感自身業(yè)務(wù)經(jīng)營、人事管理能力的欠缺，支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，未能與總行發(fā)展保持高度一致，部分指標(biāo)與任務(wù)存在較大的差距，希望在今后的工作中，能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心指導(dǎo)和點(diǎn)撥。

下面，根據(jù)總行要求，就支行20xx年業(yè)務(wù)經(jīng)營情況向大家做述職報告，懇請各位批評指正。

一、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況與原因分析

（一）存款方面

截止20xx年8月31日，我行存款余額9944萬元，較年初增長577萬元，完成全年存款任務(wù)的41.78%。其中：個人存款日均較年初增長1073萬元，完成全年個人存款日均任務(wù)的89.46%；單位存款日均較年初下降2萬元，完成全年單位存款日均任務(wù)的-3.09%。

以上數(shù)據(jù)反映，我行個人儲蓄存款存在沖高回落以及單位存款業(yè)務(wù)發(fā)展滯后的特點(diǎn)，我個人認(rèn)為主要有以下幾個方面的原因。

1、網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)展迅猛，蠶食儲蓄存款較為嚴(yán)重。以支付寶、余額寶為首的`互聯(lián)網(wǎng)集資平臺發(fā)展迅猛，對儲蓄存款的分流影響嚴(yán)重（包括一些違規(guī)集資平臺，對儲蓄存款的分流也有一定的影響）。部分年輕人熱衷于追求高收益及高自由度的儲蓄業(yè)務(wù)，對銀行存款業(yè)務(wù)依賴度下降。

2、居民住房需求、房地產(chǎn)投資需求增加，導(dǎo)致存款流失。今年富順及周邊房地產(chǎn)市場火爆，xx轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民進(jìn)城購房以及房地產(chǎn)投資熱情較高，導(dǎo)致儲蓄存款流失。

3、拆后重建剛性支出集中釋放，導(dǎo)致我行儲蓄存款流失嚴(yán)重。20xx年xx轄區(qū)的高鐵拆遷款陸續(xù)到位，下半年拆后重建陸續(xù)啟動，導(dǎo)致春節(jié)前后拆遷戶集中支取儲蓄存款，用于支付材料款及人工工資，儲蓄存款流失約700萬左右。

4、員工業(yè)務(wù)攬儲積極性未充分調(diào)動，效果不明顯。存款重心由余額轉(zhuǎn)為日均后，加大了業(yè)務(wù)攬儲難度，員工積極性下降，業(yè)務(wù)攬儲效果不明顯。

5、對公存款吸收乏力。我支行轄區(qū)暫無一定規(guī)模的企事業(yè)單位，暫時對公賬戶只要xx小學(xué)校和瑞和建筑公司（公司規(guī)模極?。瑹o支柱性產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶也較少，對公存款吸收難度較大。

（二）貸款方面

截止20xx年8月31日，我行貸款余額4055萬元，較年初下降103萬元，完成全年任務(wù)的-25.95%。其中：貸款日均較年初下降-48萬元，完成全年任務(wù)的-14.98%。

原因分析

1、貸款核銷金額大，對貸款余額影響較大。20xx年6月，根據(jù)總行安排，對朱春燕貸款300萬元進(jìn)行了核銷賬務(wù)處理，對貸款余額影響較大。若不核銷，我行貸款余額較年初上升197萬元，完成全年貸款余額任務(wù)的49.62%。

2、由于客戶經(jīng)理輪換，優(yōu)質(zhì)、大額客戶流失明顯，對貸款余額增長影響較大。由于20xx年原客戶經(jīng)理輪換，帶走了大批優(yōu)質(zhì)、大額客戶，減少貸款余額約380萬。

3、二手房按揭貸款發(fā)展不利，新增貸款資源不穩(wěn)定。與xx支行有業(yè)務(wù)關(guān)系的中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，已被原客戶經(jīng)理帶走。新發(fā)展的中介機(jī)構(gòu)，因總行二手房政策及評估情況的改變，優(yōu)勢不明顯，獲客情況較難，結(jié)合總行二手房信貸規(guī)模控制情況，暫停了與中介機(jī)構(gòu)的合作，因此二手房按揭穩(wěn)定資源被切斷。

4、自身貸款資源有限，未能及時補(bǔ)充貸款流失。由于我已經(jīng)7年未從事客戶經(jīng)理工作，以前掌握的客戶已多年未聯(lián)系，缺少業(yè)務(wù)合作和交流的機(jī)會，支行貸款流失后，未能及時補(bǔ)充。

5、貸款新客戶營銷力度不夠，新客戶增長較慢。由于屬于4人網(wǎng)點(diǎn)，支行長兼任有大堂經(jīng)理職責(zé)，較多的精力用于了存量貸款的維護(hù)、手機(jī)銀行的營銷、各類宣傳和排查，對于市場新客戶的尋找缺少時間，新客戶的增長較為緩慢，從而導(dǎo)致新增貸款增加不明顯。

（三）中間業(yè)務(wù)方面

截止20xx年8月31日，我行代理保險業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入2.15萬元，完成全年任務(wù)的72.88%（全年任務(wù)83%）。該項(xiàng)指標(biāo)有信心完成全年目標(biāo)。

（四）電子銀行業(yè)務(wù)方面

截止20xx年8月31日，電子銀行交易占比73.26%，完成全年任務(wù)的29.43%。蜀信e有效客戶數(shù)318.75，完成全年任務(wù)的55.92%。

原因分析：

1、我行無代理業(yè)務(wù)、ATM機(jī)，手機(jī)銀行發(fā)展滯后，非柜臺交易較少，影響了該項(xiàng)指標(biāo)的完成。我行正在大力發(fā)展手機(jī)銀行，爭取突破，穩(wěn)步提升電子銀行交易占比。

2、由于xx支行手機(jī)銀行發(fā)展一直相對滯后，20xx年是9月下旬才開始發(fā)力，年終勉強(qiáng)完成全年目標(biāo)，基礎(chǔ)不牢固，對20xx年的業(yè)務(wù)指標(biāo)有較大的影響?，F(xiàn)在農(nóng)戶正在支取財(cái)政補(bǔ)貼，正是我行大力發(fā)展手機(jī)銀行的有利時機(jī)，該指標(biāo)應(yīng)該會有較為明顯的改善，蜀信e有效客戶數(shù)指標(biāo)，我行有信心完成。

（五）資產(chǎn)質(zhì)量方面

截止20xx年8月31日，我行不良貸款余額51.05萬元，較3月末下降4.04萬元（三月不良貸款余額28.。8萬元），完成全年任務(wù)的13.99%。由于訴訟收回，存在時間差，年底完成該項(xiàng)任務(wù)難度較大。

原因分析

1、受市場原因影響，個人大額貸款信用風(fēng)險突出。截止目前1戶因賭博破產(chǎn)，無法按期償還10萬元貸款本息。1戶因工程投資失敗、離婚等多種原因資不抵債，無法按期償還36.6萬元本息，因訴訟收回存在時間差，該項(xiàng)不良貸款化解難度較大。

2、部分農(nóng)戶外出務(wù)工更換電話號碼后未主動聯(lián)系我行及左鄰右舍，貸款本息、利息逾期后無法及時取得聯(lián)系，形成逾期貸款。

二、下一步工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高團(tuán)隊(duì)競爭力。通過交心談心、任務(wù)指標(biāo)、工資績效收益的計(jì)算、鼓舞士氣，提高員工工作積極性，扭轉(zhuǎn)個別員工消極心理。

（二）積極拓展業(yè)余攬儲，增加儲蓄存款余額。

（三）積極拓展貸款新客戶，增加貸款新血液。

（四）大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，努力完成中間業(yè)務(wù)及電子銀行業(yè)務(wù)。

（五）想盡一切辦法努力化解不良，嚴(yán)控新增貸款風(fēng)險。

（六）加強(qiáng)村組、干部的聯(lián)系，搞好關(guān)系，爭取在金融相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳、推廣方面獲得支持與幫助。

以上述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同事評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見。借此機(jī)會向幫助過我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。

人才交流述職報告(精選7篇)

人才交流述職報告 篇1

一、主要工作成績

1、認(rèn)真抓好人才選拔工作

一是抓好我縣20__年國內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。深入高科、縣人民醫(yī)院等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，幫助申報了20xx年優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃并付諸行動，引進(jìn)高層次急需人才16人。

二是抓好國務(wù)院和省政府特殊津貼人選的選拔申報推薦工作，經(jīng)認(rèn)真審核、篩選，決定推薦李善汪、縣人民醫(yī)院徐平華為享受省政府特殊津貼專家人選。

三是積極開展高層次人才調(diào)查工作，為我縣設(shè)立博士后工作站打下良好基礎(chǔ)。

2、積極拓展引智工作

一是進(jìn)一步推進(jìn)“一村一品”工作。認(rèn)真做好20__年以來新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”項(xiàng)目試點(diǎn)村的資金使用情況督查工作，做好20xx年陽埠鄉(xiāng)坳背村中塘自然村和五云鎮(zhèn)日紅村龍爪角自然村兩個省20xx年新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目試點(diǎn)村的宣傳、典型致富帶頭人、資金使用督查等工作。

二是協(xié)助吉埠申報了縣果業(yè)專業(yè)合作社省級“一村一品”示范農(nóng)民專業(yè)合作社項(xiàng)目；協(xié)助申報了一個20xx年引進(jìn)國外技術(shù)管理人才項(xiàng)目。

3、進(jìn)一步提高人才服務(wù)管理水平

一是加強(qiáng)了人力資源市場和公共服務(wù)體系建設(shè)。

二是人事人才管理工作取得新進(jìn)展。加強(qiáng)了人事代理工作，抓好市、縣政府關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員人事檔案實(shí)行人事代理的落實(shí)，狠抓了人事代理、招才選才、引智等相關(guān)政策的宣傳工作。通過在有線電視臺播放宣傳廣告，深入基層散發(fā)宣傳資料，向符合政策的人發(fā)送信息，增強(qiáng)了服務(wù)功能。20xx年共為316人新進(jìn)事業(yè)單位人員辦理了人事代理手續(xù)，為268個未就業(yè)大中專畢業(yè)生辦理了人事代理手續(xù)。至今為止，共保存人事檔案3107份。

三是有效整合勞動力市場和人才市場，充分發(fā)揮人力資源市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，積極組織召開各類招聘會，幫助企事業(yè)單位解決攬才招工難的實(shí)際問題；成功舉辦了1場就業(yè)招聘大會和2次網(wǎng)上招聘大會。已組織紅金稀土、福珍針織制衣有限公司、廣州森仕、希望飼料等企業(yè)6月9日參加在舉辦了的20xx市人才市場夏季人才招聘暨大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)供需見面座談會。組織晶星食品有限公司、億圓生物藥業(yè)有限公司等3家企業(yè)參加了8月26日在南昌省人才市場召開的20xx年促進(jìn)南蘇區(qū)振興就業(yè)招聘大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月啟動儀式。

四是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。繼續(xù)組織實(shí)施大學(xué)畢業(yè)“三支一扶”計(jì)劃，20xx年選拔招募了“三支一扶”大學(xué)生14名，并對20__年選拔的20名“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿者進(jìn)行了妥善的工作安置，另對12名20xx年大學(xué)生村干部和137名20xx年招聘服務(wù)期滿特崗教師進(jìn)行了安置。

五是根據(jù)中央和省市組織，人保部門的統(tǒng)一部署和安排，我縣選取了四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，于20xx年6月11日—15日開展了農(nóng)村實(shí)用人才資源調(diào)查工作，及時上報了相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。

人才交流述職報告 篇2

20xx年，市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位，女性人才隊(duì)伍建設(shè)的社會氛圍進(jìn)一步優(yōu)化。

一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，為推動國策意識進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二是加大對女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。

三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯(lián)與各相關(guān)部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日，廣泛宣傳在各個領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡，通過表彰或文字宣傳等形式，切實(shí)提高社會各界對女性人才的評價。

二、科學(xué)選拔，規(guī)范管理，女性人才隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制進(jìn)一步健全。

一是女性人才庫動態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫。并采取 “年年更新、滾動管理”的辦法，使人才庫管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會的形式，及時掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實(shí)際問題。

三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。

一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動和技能競賽活動，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展“雙學(xué)雙比”活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。

二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會會員，推薦女性技術(shù)人才參加全國婦聯(lián)的課題研討會。抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。

三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班近百場次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

人才交流述職報告 篇3

一、本年度工作匯報

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我透過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。

我是今年十月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進(jìn)入公司之后我透過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，此刻對預(yù)付費(fèi)儲值卡市場有了一個深入的認(rèn)識和了解。能夠清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了必須程度，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時，自己的潛力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

雖然之前一向在從事銷售的相關(guān)工作，有必須的銷售知識與經(jīng)驗(yàn)，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有必須距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。

二.部門工作匯報

在將近三個月的時間中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產(chǎn)品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認(rèn)識。部門全體員工累計(jì)整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴(yán)寒，在稅務(wù)大廳，高新區(qū)各個寫字樓進(jìn)行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)，與銷售部運(yùn)行制度，工作流程，團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，能夠說是銷售做的十分的失敗。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表此刻

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到此刻有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間，總體計(jì)算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的狀況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項(xiàng)推薦不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不明白客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或理解的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

3）工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4）新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)潛力還有待提高。

三.市場分析

此刻消費(fèi)卡市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。表面上各家公司之間競爭是激烈的，我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細(xì)分析，我公司的核心競爭力，例如發(fā)卡資金的監(jiān)管，山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量，以及我公司雄厚的資金實(shí)力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源，都是其他公司無法比擬的。

在xx市場上，消費(fèi)卡產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實(shí)力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費(fèi)卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。

市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。在消費(fèi)卡市場能夠用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地這天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機(jī)遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機(jī)會。

四.xx年工作計(jì)劃

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大建設(shè)方面，初步預(yù)計(jì)明年的銷售人力到達(dá)十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。

2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責(zé)心，提高銷售人員的主人翁意識。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。

3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和推薦，業(yè)務(wù)潛力提高到一個新的檔次。

4）建立新的銷售模式與渠道。

把握好現(xiàn)有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道，做好完善的計(jì)劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。

5）銷售目標(biāo)。

今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體狀況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定20xx年全年業(yè)績指標(biāo)一千五百萬。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)。

今后，在做出一項(xiàng)決定前，應(yīng)先更多的思考公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策，遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以到達(dá)一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)揮特長、改正缺點(diǎn)，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就必須能有一個更高、更新的開始，也必須能做一名合格的管理人員。

20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。當(dāng)下打好20xx年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫，我們必須全力以赴。

我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。

人才交流述職報告 篇4

一、工作成效

（一）優(yōu)化人才政策，提升保障水平

實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷推動人才政策創(chuàng)新,釋放政策紅利。深入貫徹落實(shí)《中共X市委瓦房店市人民政府關(guān)于印發(fā)〈X市支持引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定〉等六個文件的通知》（委發(fā)〔20xx〕15號），打造一站式、全方位的人才管理服務(wù)機(jī)制。按照工作分工,豐富完善我市人才政策體系，深入制造業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)30多家開展走訪調(diào)研，起草了《X市人才相關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定（試行）》，并按規(guī)定程序報X市人社局、X市委組織部審核。

（二）創(chuàng)新載體建設(shè)優(yōu)化人才服務(wù)

從促進(jìn)人才對接引進(jìn)、創(chuàng)新載體建設(shè)入手，提供精細(xì)化人才服務(wù)，全面提升各類人才的集聚力。按照政府引導(dǎo)、政策扶持、市場化運(yùn)作、社會力量參與的原則，扶持X市電子商務(wù)孵化基地建設(shè)。20__年3月，市電子商務(wù)孵化基地被X市政府認(rèn)定為大連市A級創(chuàng)業(yè)孵化平臺，并兌現(xiàn)了資金補(bǔ)貼。以市人才公寓為依托，為外來人才提供住宿保障，為近220余名外來人才辦理入住手續(xù)。組織開展緊缺人才目錄調(diào)查統(tǒng)計(jì)，掌握企業(yè)對人才培養(yǎng)、使用和需求情況，為各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)與開發(fā)奠定基礎(chǔ)。強(qiáng)化人才聯(lián)系服務(wù)工作，依托“鴻雁聯(lián)盟”建立健全人才咨詢服務(wù)機(jī)制，開展“為企業(yè)送服務(wù)”、“人才咨詢服務(wù)活動日”等專項(xiàng)活動。

（三）健全工作機(jī)制，優(yōu)化人才引育

加大引導(dǎo)力度，協(xié)調(diào)配合，調(diào)動各方面工作積極性，通過政府購買培訓(xùn)成果的方式扎實(shí)開展就業(yè)技能培訓(xùn)。按照大連市新一輪職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策要求，精準(zhǔn)推進(jìn)技能人才培養(yǎng)，充分調(diào)動“五類人員”和符合條件的企業(yè)職工參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)各類人員3045人，提高勞動者技能水平和就業(yè)能力。以公共技能鑒定基地為依托，為1020名中西式面點(diǎn)、母嬰護(hù)理、催乳師等專業(yè)人員辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。強(qiáng)化高層次人才引進(jìn)工作，認(rèn)定引進(jìn)高層次人才2名，做好從事生物醫(yī)療器械項(xiàng)目的陳新譜、霍紅兩名博士的引進(jìn)工作。創(chuàng)新引才工作模式，把引才和引智工作有機(jī)結(jié)合起來，明確引智項(xiàng)目重點(diǎn)方向，探索引智工作新模式，走訪企業(yè)20余家，向X市申報引智項(xiàng)目13個，涉及外國專家23人。盛鴻種苗有限公司引進(jìn)韓國專家研發(fā)的茄果類紡錘塊莖病毒防治新技術(shù)填補(bǔ)了國內(nèi)空白。抓好高層次人才選拔獎勵，申報國務(wù)院特殊津貼2人，獲批1人；申報X市特殊津貼1人?？茖W(xué)實(shí)施人才評價，做好專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，依托“X市人才網(wǎng)”為衛(wèi)生系統(tǒng)1000多名中初級、40多高級職稱報名初審。通過X省干部開展專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。

二、存在的主要問題和原因

雖然在人才工作上取得了一些

成績，但仍存在一些問題。如全市人才總總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍人才、高級人才短缺，引進(jìn)人才內(nèi)外部環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化。尤其是我市相較于X市內(nèi)的區(qū)位劣勢，使人才引進(jìn)、使用和培養(yǎng)工作難度較大。

三、下一步工作思路和主要措施

20__年,市人社局將在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，以深入推進(jìn)東北振興座談會上重要講話精神為指導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，以“愛才的誠意、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，聚天下英才而用之”。為高水平全面建成小康社會，為把瓦房店市建成中等發(fā)達(dá)城市提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。將重點(diǎn)做好以下工作:

一是豐富和完善人才政策。按照全市統(tǒng)一部署和職責(zé)分工，按照人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，豐富和完善X市人才政策，推進(jìn)人才政策優(yōu)化升級，建立健全更加靈活、更加開放、更具吸引力的人才政策體系，爭取《X市人才相關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定（試行）》早日下發(fā)執(zhí)行。

二是強(qiáng)化人才引進(jìn)培育。深入貫徹落實(shí)委發(fā)〔20xx〕15號文件精神，打造一站式、全方位的人才管理服務(wù)機(jī)制。做好市政府560套人才公寓分配工作。以“鴻雁聯(lián)盟”分站和36個基層服務(wù)站為主體，建立和加強(qiáng)人才跟蹤問效和溝通聯(lián)動工作。分行業(yè)、區(qū)域建立人才信息庫，掌握人才底數(shù)，盤活人才資源。貫徹深化職稱制度改革的實(shí)施意見，做好專業(yè)技術(shù)職稱申報人員材料申報、單位審核、核準(zhǔn)審核等各個環(huán)節(jié)工作，不斷壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

三是強(qiáng)化職能技能培訓(xùn)。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，利用企業(yè)便利的場地、設(shè)施和專業(yè)技能人才，通過校企合作的`方式，開設(shè)企業(yè)職工崗前技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。強(qiáng)化民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)，以和X市委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，通過政府購買培訓(xùn)成果的方式開展面向全體勞動者的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮公共職業(yè)技能鑒定基地作用，為符合條件的勞動者辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。

注：五類人員指本市戶籍貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生；本市戶籍畢業(yè)未升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生；本戶戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含返鄉(xiāng)農(nóng)民工）；本市戶籍城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

人才交流述職報告 篇5

**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以黨的**大和**屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強(qiáng)有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動財(cái)政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了保障。

一、 加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

按照市的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會市人才工作會議精神，貫徹落實(shí)黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標(biāo)責(zé)任制，牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計(jì)師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預(yù)算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財(cái)政管理局等主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)專班。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，秘書股、黨支部、工會、團(tuán)支部、婦委會協(xié)同負(fù)責(zé)組織，具體抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，按照省廳《-**年財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，制定了《漢川市財(cái)政局-**年干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。一把手總負(fù)責(zé)，親自抓，將人才工作納入年度工作目標(biāo)，與財(cái)政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策，針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)經(jīng)所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案，組織專班進(jìn)行干部考察，整活財(cái)政人才資源，調(diào)整財(cái)政人員79人，其中所長調(diào)整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的人才，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感，提高了工作效率。

積極引進(jìn)人才。**年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。**年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。對引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，確保人才引得進(jìn)，留得住。

三、強(qiáng)化對人才的教育培訓(xùn)

按照20xx年度干部培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是加強(qiáng)黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。

三是圍繞建設(shè)“為民理財(cái)、依法行政、廉潔高效”的財(cái)政干部隊(duì)伍，加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)，把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、科學(xué)人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，加強(qiáng)財(cái)政法制建設(shè)，提高依法理財(cái)水平，全面推進(jìn)依法行政，不斷提高財(cái)政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預(yù)算會計(jì)、單位會計(jì)的業(yè)務(wù)范圍，對會計(jì)人員開展預(yù)算編制、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作、計(jì)算機(jī)軟件和財(cái)政法規(guī)知識等方面的培訓(xùn)，全面提高財(cái)政人才的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能適應(yīng)發(fā)展改革的高素質(zhì)財(cái)政班干部隊(duì)伍人才，今年組織76名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓(xùn)，**年5月，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財(cái)政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試。

四是把加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓。會計(jì)局狠抓全市的會計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和會計(jì)職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓(xùn)學(xué)員營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作;協(xié)助市人事局搞好財(cái)會人員的初、中級技術(shù)職稱考試報名，加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格考試管理。認(rèn)真做好會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。**年，全市共舉辦初級會計(jì)電算化培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)312人;舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人，會計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)65人。

四、落實(shí)人才財(cái)政投入政策

今年我局安排人才工作預(yù)算965.29萬元，其中向省爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項(xiàng)資金25萬元。**年預(yù)算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元，科技推廣費(fèi)720萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范資金30萬元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費(fèi)48萬元，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育43萬元，黨員干部培訓(xùn)費(fèi)10萬元，村干部培訓(xùn)費(fèi)20萬元，大學(xué)生村官補(bǔ)助費(fèi)19.29萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。按照市委市政府的要求，我局將及時按項(xiàng)目劃撥人才專項(xiàng)資金，保證全市人才培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)研究、引進(jìn)、激勵人才的資金需要，把有限的資金用在刀刃上，為推動我市實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財(cái)力保證。

五、做好人才工作調(diào)查研究

市人才辦下達(dá)的《漢川市本級人才投入機(jī)制研究報告》，我局組織專班，歷時半年，開展專題的調(diào)查研究，認(rèn)真剖析當(dāng)前我市人才投入機(jī)制建設(shè)中存在問題，提出了基本思路和政策建議，形成專題研究報告上報市人才辦。

人才交流述職報告 篇6

20xx年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開展。

一是依托農(nóng)技協(xié)平臺培養(yǎng)實(shí)用人才，促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動作用的發(fā)揮。

發(fā)動農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識培訓(xùn)，提高了各協(xié)會的經(jīng)營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計(jì)劃項(xiàng)目評選，爭引上級財(cái)政資金扶持，調(diào)動了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開展科技創(chuàng)新的積極性。

同時，積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開展各類科普活動，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動，通過生動講解、現(xiàn)場解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評為全國基層科普行動計(jì)劃先進(jìn)單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評為基層科普行動計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料xx300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng)，新品種13個，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。

二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。

20xx年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對我縣養(yǎng)鴨協(xié)會的部分會員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會長培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會長、副會長認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部xx0人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。

三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。

對全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會員發(fā)揮各自技術(shù)專長，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。

為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動作用，20xx年4月，經(jīng)過認(rèn)真籌備，我們成立了xx縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會員，承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

五是組織開展杰出工程師評選活動。

20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評選活動，我們積極按照活動要求和評選標(biāo)準(zhǔn)，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評選。最終xx縣水利局高級工程師孫緒成被評為xx市“十大杰出工程師”。

去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動作用沒有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，等。下步，我們將強(qiáng)化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。

人才交流述職報告 篇7

我鎮(zhèn)人才工作以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機(jī)制

(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

(一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺，引導(dǎo)、鼓勵我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。

(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

(二)強(qiáng)化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!

局人才述職報告

經(jīng)驗(yàn)時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？經(jīng)過整理，小編為你呈上局人才述職報告，供你參考和使用，請收藏和分享。

局人才述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是司法局人才管理部門的一名普通職工，今天我非常榮幸能有機(jī)會向您提交我自己的述職報告，希望能向您展示我在過去一年中的工作表現(xiàn)和成績，同時也向您展示我對于未來工作的規(guī)劃和期待。

在過去一年里，我在司法局人才管理部門工作，主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等方面的工作。在招聘方面，我積極參與各類招聘活動，制定招聘計(jì)劃和招聘流程，與各部門合作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。通過我的努力，我們成功招聘了一批優(yōu)秀人才，為司法局的發(fā)展壯大奠定了人才基礎(chǔ)。在培訓(xùn)方面，我組織了一系列的培訓(xùn)活動，幫助員工提升了專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為他們的職業(yè)發(fā)展提供了良好的保障。在績效考核方面，我積極與各部門溝通合作，確?？己顺绦虻捻樌M(jìn)行，為員工提供了公平公正的績效評價。

除了以上工作，我還積極參與了各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動，與同事們保持良好的溝通和合作，形成了良好的工作氛圍。在工作中，我秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勉努力的工作作風(fēng)，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和贊許。

未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為司法局的人才管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我將積極參與各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和司法局的發(fā)展目標(biāo)，為建設(shè)和諧、包容、創(chuàng)新的司法局作出更大的貢獻(xiàn)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持，我會繼續(xù)努力，不辜負(fù)大家的期望。

謝謝！

局人才述職報告【篇2】

20xx年，在縣委、縣政府的正確下，在縣委人才工作小組的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真做好了人才住房工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

（一）優(yōu)化房源規(guī)劃布局

按照供地條件成熟優(yōu)先、配套設(shè)施完善優(yōu)先、住房需求集中優(yōu)先的原則，統(tǒng)籌道路、供水、供電、供氣、通訊、消防等市政基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、商業(yè)等公共服務(wù)設(shè)施，與人才住房同步規(guī)劃建設(shè)。將人才住房配建要求納入控制性詳細(xì)規(guī)劃，在片區(qū)配套能夠支撐的前提下，適當(dāng)提高集中建設(shè)人才住房項(xiàng)目開發(fā)強(qiáng)度。根據(jù)引進(jìn)人才規(guī)模、土地資源和住房需求情況，合理確定租賃型人才住房和產(chǎn)權(quán)型人才住房占比，以建設(shè)租賃型人才住房為主。x年，全縣完成建設(shè)和籌集人才住房x套。

（二）拓寬房源籌集渠道。

一是加強(qiáng)集中建設(shè)。以公共交通便利為導(dǎo)向，實(shí)施人才住房集中建設(shè)，選擇配套條件成熟的地塊以及人才較為集中的各類工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，按照節(jié)約集約用地原則集中建設(shè)人才住房，統(tǒng)一配套公共服務(wù)設(shè)施。二是嚴(yán)格實(shí)物配建。配建比例、建設(shè)規(guī)模、租售類型、戶型面積、價格等由縣委人才辦會同發(fā)改、自然資源、住建部門確定，納入土地供應(yīng)附加條件，配建人才住房房源數(shù)量用于完成市級下達(dá)的人才住房建設(shè)任務(wù)。三是購買商品住房。對全縣可售商品住房項(xiàng)目，結(jié)合引進(jìn)人才的住房需求情況，在項(xiàng)目銷售前劃定一定比例的房源，向人才發(fā)出公告，優(yōu)先面向人才銷售。四是盤活存量用地。支持企事業(yè)單位利用自有土地，在符合相關(guān)規(guī)劃和環(huán)境污染防護(hù)要求的前提下建設(shè)人才住房。五是盤活存量用房。通過購買、改造、長期租賃存量商品住房等方式籌集人才住房房源，籌集的房源應(yīng)確保產(chǎn)權(quán)清晰、手續(xù)完善，戶型設(shè)計(jì)科學(xué)實(shí)用。對剩余安置房、棚改騰空房屋、已建成并空置的商業(yè)辦公用房、保障房等，經(jīng)改造符合條件的，納入人才住房房源。

（三）加強(qiáng)分配管理。

一是明確分配條件。人才住房主要面向在峽江全職工作且在峽江本地?zé)o住房的具有全日制專科及以上學(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)資格、高級技工及以上職業(yè)資格的人才，以及在我縣創(chuàng)新并作出貢獻(xiàn)的各類人才。符合規(guī)定條件的人才，按照不同層次標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的住房面積。二是統(tǒng)一分配條件和程序。按照縣委組織部人才辦制定的分配對象范圍、資格條件、排序規(guī)則開展分配工作，縣自建人才住房單位不能單獨(dú)劃定或提高申請條件?？h本級投資建設(shè)和籌集的人才住房，由市縣人才辦擬定分配、發(fā)布分配公告，根據(jù)縣人才辦確定的人員排序名單，經(jīng)查重審核后，組織實(shí)施分配。各類工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織建設(shè)的人才住房優(yōu)先面向用工單位、園區(qū)及周邊符合條件的人才分配；企事業(yè)單位利用自有土地建設(shè)的人才住房，優(yōu)先面向本單位符合條件的人才分配；上述房源分配后的剩余房源以及縣建設(shè)和籌集的人才住房，由縣委組織部分配?？h自建人才住房單位制定的分配報縣人才辦會商有關(guān)部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施分配。分配結(jié)束后，由我局進(jìn)行運(yùn)營管理并錄入縣人才住房信息管理系統(tǒng)。三是明確租金和銷售價格標(biāo)準(zhǔn)。租賃型人才住房租金由縣人才辦參照保障房租金價格審定收取。產(chǎn)權(quán)型人才住房銷售價格按照不高于銷售時點(diǎn)同區(qū)域商品住房售價的x%確定。具體辦法由縣人才辦會同縣發(fā)改委、縣住建局等部門研究制定。

局人才述職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您給予我這一年來的關(guān)心和支持。在過去的一年中，我在公司人才招聘和人才培養(yǎng)方面承擔(dān)了重要的工作，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。在此，我向您匯報我在過去一年的工作情況，并提出未來的工作計(jì)劃。

一、工作概述：

在過去的一年中，我主要負(fù)責(zé)人才招聘和人才培養(yǎng)兩方面的工作。在人才招聘方面，我積極參與編制招聘計(jì)劃，制定招聘政策，并與相關(guān)部門合作開展招聘活動。同時，我與招聘渠道和高校保持了良好的關(guān)系，確保了招聘渠道的多樣性和招聘效果的.穩(wěn)定性。在人才培養(yǎng)方面，我組織并開展了一系列培訓(xùn)課程，包括職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)等，提升了員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

二、工作成果：

在人才招聘方面，我成功招聘了20名優(yōu)秀的員工，為公司的各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)的人力支持。這些員工具備了相應(yīng)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，快速融入了團(tuán)隊(duì)，并取得了一定的工作業(yè)績。在人才培養(yǎng)方面，我開展了一系列的培訓(xùn)活動，提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。經(jīng)過培訓(xùn)，員工的工作效率得到了明顯提升，同時也促進(jìn)了員工的個人成長和發(fā)展。

三、存在的問題：

在工作中，我也意識到了自己存在的一些問題。首先，在人才招聘方面，由于工作壓力較大，有時候在招聘環(huán)節(jié)中可能會存在一些中介環(huán)節(jié)的疏忽，導(dǎo)致一些招聘流程的違規(guī)行為。其次，在人才培養(yǎng)方面，我發(fā)現(xiàn)有時候在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)上可能存在一定的盲點(diǎn)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性不夠強(qiáng)。同時，我也希望自己能夠更加注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)協(xié)作效果和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、未來的展望：

針對存在的問題，我計(jì)劃在未來的工作中加強(qiáng)自我管理和學(xué)習(xí)，提升工作素質(zhì)和能力。在人才招聘方面，我將更加注重招聘流程的規(guī)范性和招聘環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保招聘的公正性和透明度。在人才培養(yǎng)方面，我將根據(jù)員工的需求和公司的發(fā)展，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。同時，我會加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和支持，相信在新的一年里，我會更加努力，取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

局人才述職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好，我是財(cái)務(wù)部的小芳，很榮幸能夠站在這里，向大家述職。在過去的一年里，我在財(cái)務(wù)工作中取得了一些成績，也遇到了一些挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我將向大家匯報我的工作情況。

我想和大家分享的是我在財(cái)務(wù)方面所取得的一些成績。作為部門的負(fù)責(zé)人，我努力落實(shí)公司財(cái)務(wù)政策，合理分配資源，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作。在財(cái)務(wù)報表的編制方面，我一絲不茍地核對每一筆數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無誤，及時提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。在公司預(yù)算的制定和執(zhí)行過程中，我與部門其他成員通力合作，確保公司的財(cái)務(wù)收支平衡，有效控制成本，提高了公司的利潤。

我在財(cái)務(wù)管理方面也取得了一些進(jìn)展。我注重風(fēng)險控制，密切關(guān)注市場變化，及時調(diào)整投資結(jié)構(gòu)，確保公司在金融領(lǐng)域的穩(wěn)定發(fā)展。同時，我也在財(cái)務(wù)分析方面做了大量的工作，深入研究公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的決策支持，幫助公司更好地應(yīng)對市場競爭。

在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。由于行業(yè)環(huán)境的變化，公司的經(jīng)營狀況出現(xiàn)了一些波動，財(cái)務(wù)工作也面臨著更大的考驗(yàn)。作為部門負(fù)責(zé)人，我要不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的管理能力，才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。同時，我也要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我們一定能夠取得更好的業(yè)績，共同創(chuàng)造更美好的明天。

再次感謝大家的聆聽，希望大家能夠繼續(xù)支持我，讓我們一起為公司的發(fā)展努力奮斗！

謝謝！

局人才述職報告【篇5】

一、引言

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各行各業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，審計(jì)工作顯得尤為重要。作為審計(jì)局的一名員工，我深知自己肩負(fù)著維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、保障國家利益的責(zé)任。在過去一年的工作中，我積極投入，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，努力為審計(jì)局的工作做出貢獻(xiàn)。

二、工作總結(jié)

1. 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

作為一名合格的審計(jì)人員，我始終注重遵守工作紀(jì)律，確保工作的規(guī)范和高效。我嚴(yán)格按照審計(jì)程序和規(guī)范進(jìn)行工作，確保審計(jì)過程的透明、公正。在執(zhí)行任務(wù)時，我堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀公正地對待被審計(jì)單位，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和意見，為決策提供參考。

2. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升

在日常工作中，我意識到自身知識和能力的不足，因此我積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過參加各類培訓(xùn)課程，我不斷接觸新的審計(jì)理論和方法，提高自己的專業(yè)水平和工作技能。同時，我還積極參與學(xué)術(shù)研究和交流活動，不斷拓寬自己的眼界，提高自身的綜合素質(zhì)。

3. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)合作

作為審計(jì)局的一員，我深知審計(jì)工作需要高度的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)合作。為此，我加強(qiáng)了對財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的學(xué)習(xí)，提升了對審計(jì)工作的理解和把握能力。同時，我積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與同事們相互配合，共同完成審計(jì)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我注重溝通和協(xié)調(diào)，努力提高整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。

三、工作亮點(diǎn)與成果

1. 健全財(cái)務(wù)管理制度

在過去一年的工作中，我負(fù)責(zé)參與審計(jì)局內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)。通過研究和調(diào)研，我對現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了改進(jìn)，提出了一系列的改善措施。這些措施包括加強(qiáng)預(yù)算編制和執(zhí)行、規(guī)范會計(jì)核算和報告程序、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理等。經(jīng)過實(shí)施，這些措施有效地提高了審計(jì)局的財(cái)務(wù)管理水平，為核心工作提供了可靠的支持。

2. 加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督

作為審計(jì)局的一員，我積極參與對重點(diǎn)領(lǐng)域的審計(jì)工作。在過去一年中，我負(fù)責(zé)參與了對某大型國有企業(yè)的審計(jì)工作。通過對該企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況進(jìn)行全面的審計(jì)，我發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并及時提出了改進(jìn)建議。這些建議得到了企業(yè)的高度重視，一些問題得到了及時解決，有效地促進(jìn)了該企業(yè)的發(fā)展。

3. 充分發(fā)揮協(xié)作作用

在團(tuán)隊(duì)合作中，我充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)與溝通的作用。我主動與其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行聯(lián)系和溝通，確保工作的順利開展。在與其他團(tuán)隊(duì)成員的溝通中，我積極傾聽他們的意見和建議，認(rèn)真分析問題，并提出了可行的解決方案。通過團(tuán)隊(duì)的共同努力，我們圓滿完成了各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，得到了上級組織的贊揚(yáng)。

四、存在的問題與改進(jìn)措施

在過去一年的工作中，我也面臨著一些問題和困難。首先，我在實(shí)際操作中還存在一些不足和不熟練的地方，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。其次，由于個人閱歷和經(jīng)驗(yàn)的限制，我對一些特定領(lǐng)域的了解相對較少，需要積極主動地進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)和知識儲備。

為了提高自身的工作能力和質(zhì)量，我將采取以下改進(jìn)措施：

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)水平。

2. 深入研究和學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，提高自己的綜合素質(zhì)。

3. 加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作，共同進(jìn)步。

五、結(jié)語

通過過去一年的工作，我深刻認(rèn)識到了審計(jì)工作的重要性和不可替代性。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷適應(yīng)和應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。我將堅(jiān)持遵紀(jì)守法、客觀公正的原則，努力為審計(jì)局的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！

局人才述職報告【篇6】

今年以來，我局高度重視人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才原則，解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，采取“送出去學(xué)、請進(jìn)來教、用考試引”的辦法，積極開展人才工作。

一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)黨管人才工作。堅(jiān)持黨管人才原則，市統(tǒng)計(jì)局黨組始終把人才工作擺在突出位置，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，定期召開黨組會議，安排部署人才工作。通過召開干部職工學(xué)習(xí)會、專題討論會、座談會等，深入貫徹落實(shí)我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，明確人才工作的重點(diǎn)任務(wù)和具體措施

二、積極參與全市人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃和政策的制定，認(rèn)真做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。按照《**市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)》的要求和職能分工，結(jié)合本單位的工作性質(zhì)，狠抓貫徹落實(shí)。積極發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門專業(yè)特長，認(rèn)真搜集人員統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，為全市人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃和政策的制定提供參考。根據(jù)國家及省統(tǒng)一布置，在20xx年首次在全市20家企業(yè)開展了企業(yè)用工調(diào)查工作，并在調(diào)查的樣本選定、宣傳動員、人員培訓(xùn)、問卷填報等環(huán)節(jié)，結(jié)合各環(huán)節(jié)特點(diǎn)狠抓工作質(zhì)量，圓滿完成20xx年全市企業(yè)用工調(diào)查工作任務(wù)。

三、引進(jìn)清華博士協(xié)助項(xiàng)目。利用清華大學(xué)博士研究生來黃山參加社會實(shí)踐活動契機(jī)，申報探索服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作體系項(xiàng)目，借力高層次人才對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行深層次的科學(xué)研究，為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提供有力的智力支持。

四、不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)人才。繼去年公開招聘2名工作人員、1名選調(diào)人員后，今年我局又通過全市公開招聘了3名工作人員，招才引智，為統(tǒng)計(jì)工作注入新的血液。不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。

五、以培訓(xùn)教育為保障，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。我局制定和下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的管理意見》，規(guī)范培訓(xùn)流程，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)監(jiān)督。開展培訓(xùn)效果測評，確保參訓(xùn)人員能夠真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容;建立統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)備案機(jī)制，定期對各區(qū)縣(科室)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、通報。

局人才述職報告【篇7】

亮點(diǎn)人才工作述職報告

近年來，我在亮點(diǎn)人才工作崗位上擔(dān)任職責(zé)，并在這個過程中取得了一系列的成就。今天，我將向大家詳細(xì)介紹我在亮點(diǎn)人才工作方面所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)。

作為亮點(diǎn)人才工作的負(fù)責(zé)人，我致力于為公司引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。我建立了一個完善的人才招聘渠道，采取了多種方法，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘和獵頭公司合作等，以確保能吸引到高素質(zhì)的人才。我還與各大高校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，為公司提供源源不斷的人才儲備。在我的努力下，公司的職員素質(zhì)明顯提高，新招聘的員工也能快速適應(yīng)工作并在短時間內(nèi)表現(xiàn)出色。

我注重培養(yǎng)公司內(nèi)部的潛力人才。我建立了一個完善的培訓(xùn)體系，為員工提供多種學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。這包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和參加專業(yè)會議等。通過這些培訓(xùn)，我鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自我，培養(yǎng)他們的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。我還制定了個人發(fā)展計(jì)劃，并定期與員工進(jìn)行一對一的溝通和評估，幫助他們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，并提供相應(yīng)的解決方案。通過這些努力，我成功培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的潛力人才，使他們成為公司的中堅(jiān)力量。

除此之外，我還注重激勵和獎勵員工的表現(xiàn)。我設(shè)立了一系列的激勵機(jī)制，包括員工評優(yōu)、優(yōu)秀員工獎金和晉升機(jī)會等。我會根據(jù)員工的績效和貢獻(xiàn)情況，及時給予肯定和獎勵，激勵他們繼續(xù)努力。同時，我也成立了員工表彰大會，定期表彰和展示員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，讓他們感受到自己的價值和成就。這樣的激勵和獎勵機(jī)制，有效地提高了員工的積極性和工作熱情，也加強(qiáng)了公司內(nèi)部的凝聚力和向心力。

在亮點(diǎn)人才的工作中，我還注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通。我組建了一個高效的團(tuán)隊(duì)，每個成員都具有不同的專長和經(jīng)驗(yàn)，能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，共同完成工作目標(biāo)。我定期組織團(tuán)隊(duì)會議，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中，我注重激發(fā)成員的創(chuàng)造力和主動性，鼓勵他們提出新的想法和解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神和良好的溝通機(jī)制，使得能夠在面對各種挑戰(zhàn)和困難時保持團(tuán)結(jié)，并取得了顯著的成果。

作為亮點(diǎn)人才工作的負(fù)責(zé)人，我在吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)潛力人才、激勵員工和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列的成就和經(jīng)驗(yàn)。我深知人才是一個企業(yè)最重要的資源，因此我致力于為公司打造高效的人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供有力的支持。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

（注：以上文章僅為模擬生成，不代表真實(shí)情況。）

局人才述職報告【篇8】

一、工作回顧

在過去的一年里，我作為村里的本土人才，一直致力于為村民提供更好的服務(wù)，并積極參與村里的發(fā)展建設(shè)。在過去的一年里，我主要的工作內(nèi)容包括：

1. 組織村里的環(huán)境整治工作，督促村民清理垃圾、修繕房屋，提升村民的生活環(huán)境；

2. 參與村里的扶貧工作，幫助貧困戶解決實(shí)際困難，鼓勵他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加收入；

3. 協(xié)助村里的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，推廣種植新品種，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，帶動農(nóng)民增收致富；

4. 參與村里的文化活動組織，組織各類活動豐富村民的文化生活，促進(jìn)村民團(tuán)結(jié)友愛。

以上是我過去一年的工作內(nèi)容，雖然工作內(nèi)容繁重，但我始終堅(jiān)持以村民的需求為出發(fā)點(diǎn)，積極發(fā)揮自己的作用，努力為村里的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、工作成績

在過去一年中，我榮幸地獲得了村里領(lǐng)導(dǎo)和村民的認(rèn)可，取得了一定的工作成績：

1. 環(huán)境整治工作取得顯著成效，村里的衛(wèi)生狀況得到了明顯改善，垃圾處理工作更加規(guī)范，村民的環(huán)境意識也有了明顯提高；

2. 扶貧工作取得了初步成效，部分貧困戶的生活水平有所提高，村里的貧困面積也在逐步減?。?/p>

3. 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作取得了一定突破，新品種種植效果顯著，農(nóng)產(chǎn)品銷售額有所增加；

4. 文化活動組織得到了村民的廣泛支持，活動參與度明顯提高，村民的團(tuán)結(jié)友愛情感更加深厚。

以上成績的取得離不開村民的支持和合作，也是對我工作的肯定。但同時我也清楚地認(rèn)識到，還有許多不足之處需要我進(jìn)一步努力改進(jìn)。

三、下一步工作計(jì)劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的工作水平，為村里的發(fā)展建設(shè)作更大的貢獻(xiàn)。下一步工作計(jì)劃主要包括：

1. 進(jìn)一步深化村民理念，將環(huán)境整治工作做得更加細(xì)致入微，確保村民的生活環(huán)境更加整潔、衛(wèi)生；

2. 加大扶貧工作力度，深入貧困戶家中了解他們的實(shí)際困難，為他們提供更加有針對性的幫助，真正實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧；

3. 推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新發(fā)展，引進(jìn)更多新技術(shù)，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，提高村民的農(nóng)業(yè)收入；

4. 組織更多豐富多彩的文化活動，吸引更多村民參與，增強(qiáng)村民的文化自信心，培養(yǎng)更多村民的文化品位。

以上是我未來工作的規(guī)劃，希望在村里領(lǐng)導(dǎo)、村民的支持和幫助下，我能夠更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為村里發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

村里本土人才

XXX

日期：XXX

體育人才述職報告(經(jīng)典7篇)

大家都知道，在學(xué)習(xí)和工作中，實(shí)踐是驗(yàn)證真理的唯一準(zhǔn)則。報告的撰寫已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪械某B(tài)，因此我們在寫報告時應(yīng)該注意遵循一定的格式。現(xiàn)在有一篇名為“體育人才述職報告”的文章發(fā)布了，非常值得一讀，對于想要欣賞精彩內(nèi)容的朋友來說，都應(yīng)該去閱讀一下！

體育人才述職報告 篇1

體育人才述職報告總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX體育人才，今天我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我在過去一年中的工作情況。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助下，我在過去一年里取得了一些成績，但也存在一些不足之處。接下來，我將結(jié)合具體情況為大家做一個總結(jié)。

首先，我在過去一年中有幸參與了多項(xiàng)重要的體育活動組織工作。我負(fù)責(zé)策劃和組織了兩場規(guī)模較大的運(yùn)動會，成功完成了比賽的籌備工作，包括場地、設(shè)備的準(zhǔn)備、參賽人員的招募、贊助商的協(xié)調(diào)等。通過這些活動，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，還提高了運(yùn)動員們的競技水平，贏得了員工們的一致好評。

其次，我通過對體育人才的培養(yǎng)和管理，為公司輸送了一批優(yōu)秀的運(yùn)動員。我參與了對新人的選拔，并為他們制定了完善的培訓(xùn)計(jì)劃。在培訓(xùn)過程中，我注重培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識和競爭意識，幫助他們克服困難，不斷提高自己的技能。在我負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目中，不少人成績優(yōu)異，取得了不錯的成績，為公司爭取了榮譽(yù)。

此外，我還積極參與了體育賽事的宣傳工作。我撰寫了一系列精彩紛呈的報道和宣傳材料，并利用各種渠道將這些信息傳播出去。通過社交平臺的宣傳和線下活動的策劃，公司的體育品牌形象得到了有效提升，吸引了更多的關(guān)注和參與。

然而，我也深知自身的不足和需要改進(jìn)之處。首先，我在組織協(xié)調(diào)能力方面還有待提高，尤其在安排賽事的時間和場地分配等方面，我需要進(jìn)一步改進(jìn)溝通和協(xié)調(diào)能力，以更好地滿足參賽者的需求。其次，我在人際關(guān)系處理上還存在不足，有時對于一些技術(shù)問題的指導(dǎo)和矛盾的處理上還欠缺耐心和溝通能力，我會在今后的工作中加強(qiáng)相關(guān)能力的鍛煉和提升。

總之，在過去一年的工作中，我努力克服了困難，憑借自己的專業(yè)知識、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，取得了一些成績。但我深知自己仍然有很大的提升空間，需要不斷學(xué)習(xí)和積累。未來，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作能力，在新的一年里為公司帶來更美好的成績。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助，感謝各位對體育事業(yè)的支持。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏、奉獻(xiàn)的體育精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！

謝謝大家！

體育人才述職報告 篇2

隨著全民健身和國家體育事業(yè)的不斷推進(jìn)，體育人才的需求也在逐步增加。而作為體育人才，我們不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)技能和知識，還需要做好述職報告，向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將以“體育人才述職報告總結(jié)”為主題，分享我的述職報告心得和感悟。

一、報告目的和內(nèi)容

1. 目的

述職報告是對自己工作成果和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納，也是對領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報工作的一種方式。通過述職報告，可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解自己的工作情況，并對自己的工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，以便更好地提高工作效率和價值。

2. 內(nèi)容

(1) 工作概述

在報告中，需要對自己所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行簡要概述，如主要工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。同時，也需要介紹自己所在的單位和工作環(huán)境，以便領(lǐng)導(dǎo)和同事更好地了解自己的工作背景和情況。

(2) 工作成果

在報告中，需要詳細(xì)介紹自己所取得的工作成果，如比賽獲獎情況、培訓(xùn)收獲等。同時，也需要總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便領(lǐng)導(dǎo)和同事借鑒和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(3) 工作計(jì)劃

在報告中，需要對自己未來的工作進(jìn)行規(guī)劃和安排，如進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)、參加更多的比賽等。同時，還需要分析自己的工作難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，以便提出更好的解決方案和建議。

二、述職報告的要求和技巧

1. 要求

(1) 邏輯清晰

在報告中，需要從整體和細(xì)節(jié)兩方面來進(jìn)行分析和總結(jié)，且需要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)和流程，以便內(nèi)容緊湊、簡潔、易懂。

(2) 科學(xué)準(zhǔn)確

在報告中，需要注重?cái)?shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，盡量用科學(xué)的方法和手段進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和描述，以便更好地展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。

(3) 創(chuàng)新求變

在報告中，需要注意創(chuàng)新思維和求變精神，嘗試開發(fā)新的工作方法和手段，以便更好地提高工作效率和創(chuàng)造價值。

2. 技巧

(1) 合理分配時間

在報告中，需要合理分配時間，盡可能多地進(jìn)行思考和總結(jié)，以便把工作成果和經(jīng)驗(yàn)描述得更加準(zhǔn)確和科學(xué)。

(2) 首尾呼應(yīng)

在報告中，需要首尾呼應(yīng)，即在報告的開始和結(jié)尾都要有重點(diǎn)和精彩的內(nèi)容，以便吸引聽眾的注意力，增加報告的表現(xiàn)力和說服力。

(3) 簡潔明了

在報告中，需要簡潔明了，盡可能用生動的詞語和圖表來表達(dá)自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，避免冗長和累贅，以便聽眾更好地理解和記憶。

三、感悟與總結(jié)

在我的工作中，我意識到，作為體育人才，我們不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)技能和知識，還需要不斷提高自己的溝通能力和表達(dá)能力，以便更好地展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。同時，在述職報告中，我們也需要注意自身的形象和氣質(zhì)，以便給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好的印象和信任感。因此，我會繼續(xù)努力提高自己的工作技能和表達(dá)能力，為國家體育事業(yè)的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

體育人才述職報告 篇3

體育人才述職報告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是某體育機(jī)構(gòu)的一名職工，在這里，我想向大家匯報一下我的工作情況和成果。

過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的招生宣傳和學(xué)員管理工作。在招生宣傳方面，我采取了多種方式來推廣我們的品牌，包括組織開展戶外活動、發(fā)布微信公眾號文章等。這些舉措得到了廣大家長的認(rèn)可和肯定，我們的招生情況得到了明顯的改善。在學(xué)員管理方面，我著力推行“以學(xué)員為中心”的理念，定期開展家長會和學(xué)員答辯活動，給予學(xué)員精心指導(dǎo)和幫助。在我和我的團(tuán)隊(duì)的共同努力下，學(xué)員們的學(xué)習(xí)效果也得到了顯著提高。

除此之外，我還積極參與了本機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)體育活動，包括運(yùn)動會、籃球比賽等。參加這些活動不僅強(qiáng)化了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還提高了我的專業(yè)技能和知識水平。

總的來說，過去的一年里，我的工作重心在于招生宣傳和學(xué)員管理，取得了一定的成績。但是我也深知自己的不足之處，包括專業(yè)技能的不夠熟練、工作經(jīng)驗(yàn)的不夠豐富等。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，盡力為本機(jī)構(gòu)的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

體育人才述職報告 篇4

體育人才述職報告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是體育人才小組的成員XXX，今天我非常榮幸地站在這里，向大家匯報我在過去一年里的工作情況和成績。

在過去的一年里，我積極參與了體育人才小組的各項(xiàng)工作，努力發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為全體員工提供了豐富多樣的體育活動和培訓(xùn)課程。我重點(diǎn)關(guān)注員工的健康管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過開展體育比賽、健身培訓(xùn)等活動，促進(jìn)了員工之間的交流和溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

首先，在員工健康管理方面，我組織了一系列的健康講座和體檢活動，提供了專業(yè)的健康咨詢和服務(wù)，幫助員工增強(qiáng)健康意識，掌握健康管理方法。同時，我還建立了健身俱樂部，定期組織員工進(jìn)行體能訓(xùn)練和健身活動，讓他們通過運(yùn)動來減壓、放松身心。此外，我還推廣了運(yùn)動護(hù)理知識，為員工提供日常運(yùn)動的指導(dǎo)和保健建議，有效預(yù)防和治療運(yùn)動相關(guān)的損傷。

其次，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我組織了多次體育比賽和團(tuán)建活動，如籃球賽、足球賽、拓展訓(xùn)練等，提高了員工之間的合作意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過這些活動，不僅讓員工感受到體育帶來的快樂和成就感，也培養(yǎng)了大家合作共贏的意識，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。此外，我還邀請了專業(yè)教練開展培訓(xùn)課程，提高員工的體育水平，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的運(yùn)動人才。

最后，在體育項(xiàng)目推廣方面，我推動了公司內(nèi)部的體育項(xiàng)目推廣工作。通過組織員工參加各類體育比賽和運(yùn)動會，向外展示了公司員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)文化，樹立了公司的形象，提升了公司聲譽(yù)和知名度。同時，我還與外部體育組織合作，參與體育公益活動和賽事組織，為員工提供更多的參與和展示的機(jī)會。

通過這一年的努力，我深感體育活動對員工的精神和身體健康起到了積極的推動作用。體育活動不僅增加了員工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力，也提升了員工的個人素質(zhì)和工作能力。我會繼續(xù)堅(jiān)持以員工的需求為導(dǎo)向，通過不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)品質(zhì)，更好地滿足員工的健康和發(fā)展需求。

在今后的工作中，我將繼續(xù)深入挖掘員工的體育需求，不斷創(chuàng)新體育活動形式，為員工提供更加多元化、有針對性的服務(wù)。同時，加強(qiáng)與內(nèi)外部合作伙伴的合作，提高活動的專業(yè)性和可持續(xù)發(fā)展。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的支持和關(guān)心！我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和員工的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

體育人才述職報告 篇5

體育人才述職報告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好！我是某體育學(xué)院的一名體育人才，在過去的一年中，我有幸參與了學(xué)院舉辦的多項(xiàng)重要活動，并在這些活動中擔(dān)任了不同的角色，從而更全面地了解了學(xué)院的工作和體育發(fā)展的現(xiàn)狀。今天，我很榮幸能夠在此向大家匯報一下我的工作情況，分享一些心得和感悟。

一、主要工作內(nèi)容

在過去的一年中，我主要參與了學(xué)院的3項(xiàng)重要活動，分別是校運(yùn)會、省運(yùn)會和全國職業(yè)院校技能大賽。在這些活動中，我擔(dān)任了不同的角色，如運(yùn)動員、志愿者、領(lǐng)隊(duì)等，具體情況如下：

1. 校運(yùn)會

在校運(yùn)會中，我作為一名運(yùn)動員參加了田徑比賽，參加了男子100米、200米和400米比賽。在前期備戰(zhàn)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加強(qiáng)身體訓(xùn)練，提高速度和面對比賽時的心理素質(zhì)。最終，我在男子100米比賽中獲得第三名的好成績，在200米和400米比賽中也表現(xiàn)得非常出色。

2. 省運(yùn)會

在省運(yùn)會中，我作為一名志愿者參與了比賽，負(fù)責(zé)接待代表團(tuán)，協(xié)助比賽的組織和安排。我積極向代表團(tuán)介紹比賽規(guī)則和場館情況，及時處理代表團(tuán)的問題和需求，為代表團(tuán)提供了良好的服務(wù)和支持。后來，我還擔(dān)任了比賽領(lǐng)隊(duì)，帶領(lǐng)代表團(tuán)前往賽場參賽，并全程跟進(jìn)比賽情況，為代表團(tuán)提供必要的指導(dǎo)和幫助。

3. 全國職業(yè)院校技能大賽

在全國職業(yè)院校技能大賽中，我作為一名選手參加了籃球比賽，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加比賽。在備戰(zhàn)期間，我與隊(duì)員們一起討論比賽策略和戰(zhàn)術(shù)，并且通過視頻分析和模擬對手訓(xùn)練，提高了自己和隊(duì)員的技術(shù)和能力。最終，在比賽中，我們克服了困難，奮力拼搏，最終獲得了優(yōu)異成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。

二、心得和體會

通過這一年的工作和參與體育活動的經(jīng)歷，我對體育工作和體育人才的培養(yǎng)有了更深入的了解和理解，同時也鍛煉了自己的綜合素質(zhì)和管理能力。具體的心得和體會如下：

1. 增強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識。在每一個角色中，我都充分認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，努力做好本職工作。在團(tuán)隊(duì)合作中，我積極溝通、傾聽他人意見，并合理分配任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)的勝利貢獻(xiàn)了自己的力量。

2. 加強(qiáng)個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。在各項(xiàng)比賽和活動中，我不僅注重專業(yè)技能的提高和訓(xùn)練，同時也重視精神層面的養(yǎng)護(hù)和提升。我不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，拓寬視野，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。

3. 堅(jiān)持不懈，勇于拼搏。在比賽中，我深深體會到拼搏精神的重要性。無論是面對強(qiáng)勁的對手，還是難以克服的困難，只要堅(jiān)持不懈、勇往直前，就能達(dá)到舉世矚目的好成績。

三、未來的發(fā)展規(guī)劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，積極參與各項(xiàng)體育活動，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。具體的規(guī)劃如下：

1. 學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識。在體育學(xué)方面，我將積極參與學(xué)院舉辦的各類學(xué)術(shù)交流和講座，不斷深化自己的學(xué)習(xí)和研究。

2. 提升綜合素質(zhì)和管理能力。在管理方面，我將注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)自己的管理和組織能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功，取得更好的經(jīng)驗(yàn)和成果。

3. 投身于體育事業(yè)。作為一名體育人才，我必須投身于體育事業(yè)，為社會和國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我計(jì)劃在未來的發(fā)展中，致力于體育教育和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在這些方面取得更大的成就。

總之，體育人才的培養(yǎng)，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨煉，需要堅(jiān)持不懈的拼搏和努力，更需要注重個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升。我們將立足于自身優(yōu)勢和特長，全力以赴，努力為社會和國家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

體育人才述職報告 篇6

體育人才是體育領(lǐng)域中不可缺少的重要力量，他們承擔(dān)著對青少年健康成長的引領(lǐng)、對國家榮譽(yù)的爭奪和維護(hù)、對社會團(tuán)結(jié)和向上的促進(jìn)等重要職責(zé)。他們的工作是具有非常高的專業(yè)性和責(zé)任性的，每一位體育人才都需要在自身領(lǐng)域中不斷精益求精，不斷提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，才能更好的為社會做出貢獻(xiàn)。以下是我對自己過去一年的工作進(jìn)行述職報告的總結(jié)：

一、工作內(nèi)容

近一年來，我主要負(fù)責(zé)了公司的體育項(xiàng)目指導(dǎo)工作和科研工作。在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與了多項(xiàng)重要的國家賽事，如全國運(yùn)動會、全國中小學(xué)運(yùn)動會以及國際賽事，如亞洲運(yùn)動會、世界杯等。在比賽過程中，我通過科學(xué)的戰(zhàn)術(shù)安排、對選手技術(shù)的全面指導(dǎo)和精神上的激勵等方面，最終幫助團(tuán)隊(duì)取得了不少優(yōu)異成績。

在科研方面，我主要參與了多項(xiàng)關(guān)于體育健身與健康方面的研究，并取得了一些成果。比如在高空運(yùn)動的研究方面，我們發(fā)現(xiàn)通過長期的高空運(yùn)動訓(xùn)練，能夠大大提高人們的耐壓能力和身體適應(yīng)能力；又比如在運(yùn)動飲料的研發(fā)方面，我們研發(fā)出了一種新型的運(yùn)動飲料，既具備了豐富的能量和營養(yǎng)供應(yīng)，又采用了低熱量的成分，具備了更好的健康保障。

二、工作成果

在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)取得了多個優(yōu)異成績。比如在全國中小學(xué)運(yùn)動會上，對方隊(duì)以零封的比分戰(zhàn)勝了北方省的強(qiáng)隊(duì)，奪得了冠軍。而在國際大賽上，我們的隊(duì)伍也多次打破了全國紀(jì)錄，此外，我們還成功地為國家爭得了多項(xiàng)國際冠軍。除此之外，我在教練團(tuán)隊(duì)中也備受信賴和尊重，被委任為了國家教練團(tuán)隊(duì)的副團(tuán)隊(duì)長。

在科研方面，我們的多項(xiàng)研究成果也得到了大家的肯定和認(rèn)可。比如我們的高空運(yùn)動研究成果在《科學(xué)雜志》上面已經(jīng)發(fā)表，并獲得了一定的專業(yè)認(rèn)可和贊譽(yù)。此外，我本人也成功地代表公司參加了多項(xiàng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，并獲得了一些象征性的獎項(xiàng)和榮譽(yù)。

三、工作不足

雖然在過去一年的時間里，我在工作方面取得了不少的優(yōu)異成績，但相比于同齡人以及業(yè)內(nèi)前輩，我仍有許多不足之處。

首先，在體育項(xiàng)目指導(dǎo)方面，我認(rèn)為自己未能恰當(dāng)?shù)仄胶膺x手的身體和精神健康，并不能很好地認(rèn)知到非常及時的檢查每位選手的身體狀況以及進(jìn)行科學(xué)的合理的調(diào)配和訓(xùn)練，幫助團(tuán)隊(duì)更好地穩(wěn)步提升和進(jìn)步。

而在科研方面，由于長期的工作壓力和匆忙的研究安排，我缺少充分的思考和深入的探究，產(chǎn)生了一些關(guān)于體育健康和技能研究方面的漏洞和不完整。

四、反思和改進(jìn)方向

在反思自己的工作不足后，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在未來的工作中更加注重以下幾點(diǎn)：

1. 加強(qiáng)對選手身體健康與精神健康的關(guān)注，堅(jiān)持科學(xué)合理安排選手的訓(xùn)練和參與比賽；

2. 更加深入思考自己從事的科研工作，并注意分析其所存在的問題，堅(jiān)持對其加深探究，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作方案；

3. 提高自身的綜合素質(zhì)，包括多姿多彩的愛好、良好的個人形象和多元化的人脈資源，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會和商機(jī)；

4. 保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極向別人學(xué)習(xí)、請教業(yè)界前輩，在潛心思考的同時也向團(tuán)隊(duì)和公司其他成員學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)個人的全面成長及團(tuán)隊(duì)融合。

總之，作為一名體育人才，我深知自己所從事的職業(yè)使命和實(shí)踐意義，也深知自己應(yīng)該從哪些方面加強(qiáng)自己的工作業(yè)績。相信在今后的工作中我會不斷挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新工作思路，積極促進(jìn)自己所從事的領(lǐng)域的發(fā)展，為國家和社會做出更加優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。

體育人才述職報告 篇7

體育人才述職報告總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委好！

我是XX，是一名體育人才，很榮幸能夠站在這里向大家匯報過去一年的工作。

一、工作概況

在過去一年里，我主要負(fù)責(zé)的工作是參與和安排體育類比賽、活動以及訓(xùn)練。在此期間，我在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)了多項(xiàng)重要的任務(wù)，如負(fù)責(zé)比賽賽前和賽后的人員統(tǒng)計(jì)、評分和報表制作，組織安排比賽、活動，制定訓(xùn)練計(jì)劃和指導(dǎo)運(yùn)動員訓(xùn)練。在工作中，我不斷地努力提高自身的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)了自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神，取得了一定的工作成果。

二、工作成果

1.參與了11項(xiàng)各種級別的比賽，如市級、省級、全國性比賽，其中包括排球、籃球、羽毛球、足球、乒乓球等多個項(xiàng)目，取得了17個冠軍、13個亞軍、8個季軍的好成績。

2.參與舉辦了6次校內(nèi)外體育比賽和文體活動，有8個班的學(xué)生參加了其中的比賽，并在其中取得了好成績。

3.參加指導(dǎo)了學(xué)生體育運(yùn)動員團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練工作，不斷提高自身技能素質(zhì)，帶領(lǐng)學(xué)生們在體育比賽中取得了優(yōu)異的成績。

三、工作收獲

通過這一年的工作，我在工作和生活中都有了很大的收獲。首先，我提高了自身的專業(yè)技能，對體育、賽事組織和教學(xué)等方面有了更深層次的理解和認(rèn)識；其次，我在工作中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，有助于提高團(tuán)隊(duì)工作效率和凝聚力。此外，工作中我也遇到了很多挑戰(zhàn)、困難和問題，通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，我逐漸克服了這些難題，并取得了好成績和優(yōu)異的工作表現(xiàn)。

四、工作總結(jié)

在過去一年的工作中，我感受最深刻的是，團(tuán)隊(duì)合作和精神是工作成果的關(guān)鍵。在參與每個比賽前，合理安排好隊(duì)伍的訓(xùn)練和比賽計(jì)劃，充分發(fā)揮每個隊(duì)員的優(yōu)勢，這是比賽取勝的關(guān)鍵。在平時的工作中，也需要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)作和溝通能力才能更好地完成任務(wù)。

未來，我將繼續(xù)努力，提高自身技能素質(zhì)，積極參與和組織各類比賽和活動，為體育事業(yè)的發(fā)展和學(xué)生的健康成長貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！