ui設(shè)計述職報告

ui設(shè)計述職報告。

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在我們的平時工作生活中。我們都需要做好撰寫報告的準(zhǔn)備，寫好報告，我們就能夠更好地從容面對下一階段的工作。據(jù)欄目小編觀察“ui設(shè)計述職報告”是眾多文章中的佼佼者，請注意這篇文章僅供參考！

ui設(shè)計述職報告【篇1】

這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在公司的每一步都是腳踏實地的?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計?；顒娱_始后，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排，并當(dāng)做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動、上門服務(wù)，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果，所有人都不滿意，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。

短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對公司有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強(qiáng)的團(tuán)體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標(biāo)，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團(tuán)隊，我選擇公司，就會在這穩(wěn)步發(fā)展。

今年接近尾聲就意味著明年的開始，無論今年年是收獲還是失去，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。公司的明年，我滿懷信心，對自己也有準(zhǔn)確的定位。

首先，我的定位是櫥柜設(shè)計師，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到公司，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域。明年我應(yīng)該注意到以下幾點(diǎn)：

1、熟練掌握工作，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西，也是公司設(shè)計必備的軟件。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練，有了一個強(qiáng)大的后盾，才能保證自己不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次。

2、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴(yán)格，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計，兼顧著接單、測量、設(shè)計、報價、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，既然公司再向國際大品牌發(fā)展，我自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才。學(xué)習(xí)一下銷售技巧，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消費(fèi)特點(diǎn)、心里，進(jìn)行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業(yè)績。

3、了解產(chǎn)品的基本知識、板材結(jié)構(gòu)、價格體系、生產(chǎn)工藝，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準(zhǔn)備到，針對每個活動時間的套餐，了解清楚，積極配合每次活動安排，不脫離崗位，完成計劃。

4、每個季度合理安排工作任務(wù)，定期給自己做一下工作總結(jié)，在失誤中提取可取點(diǎn)，既然公司要培養(yǎng)多方面人才，那么公司就給了我更大的吸引力，20__年我會各方面攻破，擴(kuò)大自己的活動范圍，走出店面，擴(kuò)寬客戶源，參與到每一期的活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機(jī)會，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中，公司不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭。所以20__年，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計師也應(yīng)該走進(jìn)小區(qū)，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費(fèi)。

5、服務(wù)打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務(wù)，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點(diǎn)。

20__年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用，我會做好本職工作。我到公司時間不久，但我選擇了這里，就是這里的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩(wěn)步向前，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合同事的工作，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破。

ui設(shè)計述職報告【篇2】

轉(zhuǎn)瞬之間新的一年已經(jīng)來到了我們的身邊，大家在慶祝新年的同時也都在感慨自己又老了一歲。回顧剛剛過去的這一年，我覺得自己在工作這方面的進(jìn)步還是蠻大的，同時也發(fā)覺自己已經(jīng)漸漸地融入到了咱們公司這個大家庭中了，這一切改變得感謝大家對我的包容和扶持，不然我可能堅持不到現(xiàn)在。既然新的一年已經(jīng)開始了，那么我也該書寫一份年終總結(jié)啦。

我來到咱們公司的時間也不算長，也就一年多的時間，但是在這一年多的時間里，我感受到了大家對于工作的熱情，而且大家相互之間都是互幫互助的，這和我以前的工作環(huán)境相差很大，所以我也渴望著自己能早日和大家熟絡(luò)起來。當(dāng)然了，和同事們之間弄好關(guān)系倒還算其次，我最主要的任務(wù)還是把自己的工作給弄好，現(xiàn)在咱們這個互聯(lián)網(wǎng)的行情其實不是特別好，像前幾年的話，找工作不僅比較容易而且薪資待遇也還不錯，但是現(xiàn)在經(jīng)過了一輪輪的寒冬后，互聯(lián)網(wǎng)的泡沫有點(diǎn)破滅了，大量的工作者開始涌入互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，可這個行業(yè)又不需要這么多的人，所以我能來到咱們公司也不容易啊，像我這種ui設(shè)計師可真是壓力不小，畢竟和我競爭的人不僅有大學(xué)生還有工作了數(shù)年的老手。

好在我最后還是留在了咱們公司里面，我也意識到了自己可得加把勁了，不能再“摸魚”下去了，所以在工作的時候我充滿了干勁，在上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了任務(wù)后，我便把自己的精力都投入到了項目的建設(shè)之中，按照要求設(shè)計各種頁面，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的需求進(jìn)行修正，雖然大家都知道設(shè)計師是比較苦逼的，但是我也沒有失去工作的動力和積極性，我力求自己能滿足大家的需求。這一年里，我嚴(yán)格按照公司的制度辦事，每天準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)趕到公司，在工作的時候配合好其他同事共同開展工作、調(diào)試項目，順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各大項目，最后的結(jié)果也挺令人滿意，在這個過程中，我的工作效率得到了不小的提升而且和周圍同事的關(guān)系也變得越來越好了。

在新的一年里，我依然會保持好現(xiàn)在的這種干勁，爭取讓自己的干活效率再提升幾個層次，同時我也會加強(qiáng)自己各方面的能力，向公司的優(yōu)秀前輩們看齊！

ui設(shè)計述職報告【篇3】

感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認(rèn)為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設(shè)計師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，(這方面，小組的組長羅暉、美術(shù)指導(dǎo)莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是

(1)負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計工作指令;

(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;

(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設(shè)計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。

ui設(shè)計述職報告【篇4】

在成熟和迷惘的交織中，20XX年悄然流逝了。

在我眼里，設(shè)計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設(shè)計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名ui設(shè)計人員，工作能力的提高是重中之重。

20XX年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認(rèn)識，對ui設(shè)計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實踐，實踐檢驗?zāi)芰?；一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握photoshop等設(shè)計軟件，加以自己對平面設(shè)計的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。一年來，我參與了公司的部分的ui方案的設(shè)計，我跟隨設(shè)計組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務(wù)。

在獨(dú)立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對復(fù)雜設(shè)計方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的。

ui設(shè)計述職報告【篇5】

這一年中雖然看到了一些成績，但是實際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實話講，從真正UI層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的UI遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是UI？為什么要去做UI？如何去做UI？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。

20xx年看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“支付寶”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)。”馬云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立UED部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因為這些，他們也成了很多公司UI部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看到其實這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！

曾經(jīng)看到過可用性專家Jacob Nielsen一個觀點(diǎn)，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：

1、敵視用戶體驗 ；

2、開發(fā)者為中心的設(shè)計；

3、零星的可用性 ；

4、可用性投資 ；

5、可用性部門建立 ；

6、系統(tǒng)的可用性流程 ；

7、整合的UCD 8. 用戶驅(qū)動的公司。馬云對支付寶之怒由用戶而生，可見如果按照這個理論話，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的發(fā)展了，支付寶在逐漸步入第8個階段?；剡^頭來，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來評價目前我們公司的目前處于的階段，我們會看到很多問題，大多項目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求，用戶在我們這里變成了“客戶（具有主觀需求并強(qiáng)勢的少數(shù)用戶）”，“客戶”滿意就是我們的滿意，短期看來是會達(dá)成一定的效果和滿意度，但是長久如此，由于設(shè)計初期的偏差，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設(shè)計出來的產(chǎn)品或是有始無終、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長、需要做和提高的東西還有很多，很多…

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計，20xx年公司UI部門不單是要完成目前的界面設(shè)計的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計、可用性設(shè)計。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計劃將從產(chǎn)品設(shè)計和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中，在一些重點(diǎn)項目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計人員三方的溝通渠道，設(shè)計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的UED部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的。”我深知在這其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅持，哪怕路上充滿艱難險阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是支付寶開始正視自己問題的時候?！?/p>

最后半借用xx的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干xx年?！?/p>

ui設(shè)計述職報告【篇6】

1、界面并非"炫"了就好

一個設(shè)計成功的界面都是簡單大方、容易識別的，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來娛樂休閑的，尤其是我們這種管理系統(tǒng)界面。一個色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會給用戶的操作帶來不便，降低效率。

2、界面布局不要盲目追求"越滿越好"

良好的界面布局是吸引客戶的一個亮點(diǎn)，是客戶評估應(yīng)用軟件的一個重要指標(biāo)。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺享受，更可以幫助用戶快速的熟悉軟件，間接的成為用戶的操作指南。

界面布局要在邏輯合理、便于用戶操作的基礎(chǔ)上盡量的美觀，無需堆砌內(nèi)容。有時候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋肀容^充實，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關(guān)的功能拼湊到一起，其結(jié)果是用戶操作時像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的復(fù)雜度，讓用戶眩暈，碰到個脾氣暴躁的人，估計要拍桌子了吧。

3、界面設(shè)計不要完全依靠"經(jīng)驗主義"

目前很多項目都存在著這樣一個現(xiàn)象：開發(fā)和設(shè)計人員并不能跟用戶直接溝通，所有的需求都是來自二手材料。這種情況下，開發(fā)和設(shè)計人員并不能詳細(xì)的了解用戶的操作習(xí)慣等重要信息，只能根據(jù)自己的經(jīng)驗來進(jìn)行設(shè)計和開發(fā)。等產(chǎn)品出來客戶驗收時，往往發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)出來的東西和客戶的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項目成本。

課上老師曾經(jīng)說過這樣一句話讓我記憶深刻："把自己變成用戶"。在做設(shè)計和開發(fā)時，我們大多數(shù)是把自己當(dāng)成設(shè)計開發(fā)人員，而不是用戶。如果把自己變成用戶，站在用戶的角度來進(jìn)行設(shè)計開發(fā)，我想我們的產(chǎn)品對用戶需求的符合度一定會大大提升。

如果有條件的話，能夠去用戶的工作環(huán)境去體驗一下相信對我們的設(shè)計開發(fā)一定會大有裨益的。

ui設(shè)計述職報告【篇7】

20XX年很快就會過去了，掐指一算，來到同程已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié)，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、個人工作總結(jié)

我是去年X月有幸被XX錄用的，之前我一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作，到了XX后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設(shè)計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了XX以后，先是擔(dān)任平臺設(shè)計師的工作至X月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一直至今。在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點(diǎn)懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當(dāng)我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點(diǎn)辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應(yīng)了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設(shè)計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。

二、與同事相處

到了XX以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我，要不斷提高自己的設(shè)計能力；感謝XX從我進(jìn)公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西；感謝XXX和XXX，在我剛進(jìn)公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

到了網(wǎng)站建設(shè)部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個90年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目標(biāo)，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著！前進(jìn)著！

ui設(shè)計述職報告【篇8】

經(jīng)過一年時間在自己的工作崗位上的不懈奮斗，我也是認(rèn)真的將自己的工作做到完好，并且以個人的努力真正的在工作崗位上得到了較好的成績。現(xiàn)在我就自己這一年時間在工作上的收獲與付出做簡簡單的總結(jié)。

一、完成的工作

這一年中，我非常認(rèn)真的做好我自己的工作，對于近期公司所需要完成的各項ui設(shè)計我都是有非常認(rèn)真的完成。雖然在制作的過程中也是有非常多的曲折，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)與客戶均對我的設(shè)計不喜歡的時候，我也是非常的沮喪，但是都是有及時地調(diào)整自我，在工作上繼續(xù)去發(fā)展，去更好的完成好自己的工作。這一年的時光，我在工作上端正自己的態(tài)度，將領(lǐng)導(dǎo)的話語看得非常重，努力地去成長，盡所有的努力來促成我在工作上的更好的發(fā)展。

二、提升個人能力方面

在這份工作上，我更多的是需要在設(shè)計上更多的功夫，所以我都是有非常努力地用自己的時間來學(xué)習(xí)，通過向更優(yōu)秀的員工請教，觀察他人的操作，在閑暇的時光也是有付出非常多的心血去學(xué)習(xí)和掌握更多的事項。我熟讀領(lǐng)導(dǎo)與客戶對于設(shè)計的要求，以個人的努力在設(shè)計上更多的功夫，以期能夠讓自己的努力真正的得到成長與改變。設(shè)計本身就具有一定的想象空間，所以在平時的時間我也是會更多的去感受生活、感受這個世界，以親臨的方式來對這個世界更多的感悟，便是能夠?qū)⒏啾容^生活的東西增添在自己的設(shè)計上。

三、個人的不足

對于我自己來說，最不好的方面便是自己的工作的進(jìn)程是比較慢的，往往都是在時間截止之前都還在修改，所以對于我自己而言，我更是需要在工作的能力上提升自己，并且增大自己的腦容量，這樣在工作上更是可以有更好的成績，也是可以為自己的未來做更多的努力與奮斗。身為公司的工作人員任何的事情都是需要考慮知道公司的發(fā)展，所以在自己的生活上便是需要端正自己的態(tài)度，讓自己對個人的情況有更好的認(rèn)知與發(fā)展。

一年的工作已經(jīng)是結(jié)束了，所以我更是需要在新的一年中去擴(kuò)展自己，這樣才能夠真正的明白自己接下來的發(fā)展，也是可以讓我為自己的人生做更多的奮斗。往后的生活，我還有非常多的事情是需要我做出努力的，我相信我是可以在自己的工作上做出更大的成就，也是可以在公司中為自己的成長做更好的準(zhǔn)備與付出。

ui設(shè)計述職報告【篇9】

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間20XX試用期已接近年尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗和工作能力得到提高。憂的是自己還有許多方面有待于提高。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。但是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時按量完成產(chǎn)品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性。同時，減少頁面中冗余的代碼，保證頁面的加載速度。此外，注意用戶體驗問題，站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以提高網(wǎng)站的瀏覽量。

自從擔(dān)任網(wǎng)頁制作以來，雖然在工作中取得了較好的成績，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。

在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)水平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識，通過多看、多學(xué)、多問、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

短短x個月的時間，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，能夠得心應(yīng)手開展工作；在一個和諧的環(huán)境下，開心的工作；可以說都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。

總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進(jìn)步，技術(shù)在不斷的更新，我還需要更多的磨礪。為此，今后在工作中，我需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，刻苦鉆研新的技術(shù)。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

ui設(shè)計述職報告【篇10】

工作習(xí)慣

01

我們每個人應(yīng)該有這樣的工作習(xí)慣，用小本本記錄每天工作在內(nèi)容，然后以周為單位把一周的流水賬整合。

根據(jù)周整合一個月的，到年中，或者年終總結(jié)的時候去看平時的記錄就更快，更有序的完成，也節(jié)約了很多時間。

總結(jié)框架

02

接下來我們就開始寫總結(jié)框架，還可以寫“ 我是誰，總結(jié)引言，設(shè)計展示，重點(diǎn)內(nèi)容講解，自我總結(jié) ”等等。先把框架列出來就方便很多了。結(jié)果當(dāng)然重要，但過程也很重要。

項目設(shè)計圖展示

03

設(shè)計師可以把這一年設(shè)計的作品做一個展示，但不需要都列出來，代表性的類別挑出一些展示，一定要把滿意的，不錯的作品展示出來，這樣可以展示出自己的實力。

重點(diǎn)內(nèi)容講解

04

重點(diǎn)內(nèi)容，在大分類中分解出來的一個，從其中列舉一個項目案例。根據(jù)案例講解一下，在項目中的角色。

所遇到的問題，如何解決問題，利用設(shè)計帶來的視覺效果，用戶體驗怎么樣，在另一個項目中如何更好的進(jìn)行支持。還要有一些效果圖展示。

自我審視

05

自我審視是對自己一年的評價，比如設(shè)計滿意度，技能是否提高，設(shè)計能力是否提高，哪方面有提高，還有哪里不足需要加強(qiáng)。

協(xié)作能力怎么樣，溝通能力如何，溝通遇到什么問題，思考遇到的問題，如何解決問題。

明年計劃不走彎路

06

根據(jù)本年完成情況制定一下明年的計劃，可以是項目支持?jǐn)?shù)量的提升，也可以是能力的提高，或者有什么計劃都可以寫一下，是對未來工作的一個展望。

無論與否能夠達(dá)成，首先要有個計劃，朝著目標(biāo)前進(jìn)，才有更明確的方向。

根據(jù)本年的沉淀總結(jié)經(jīng)驗，在明年的相同地方至少可以不走彎路，快速超車，最終到達(dá)目的地。

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ui述職報告(精華八篇)

在普通的工作中，我們會常常需要使用報告，報告在機(jī)關(guān)的各個部門都是一種經(jīng)常運(yùn)用的文書類型?？尚行詧蟾姘男┓矫娴膬?nèi)容呢？本文的核心議題與“ui述職報告”有關(guān)，以下內(nèi)容僅供參考，不得用于非法活動！

ui述職報告(篇1)

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間20XX年已近結(jié)尾，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了個人工作總結(jié)的時候，驀然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號，內(nèi)心感慨萬千，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。

進(jìn)入公司以來，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學(xué)習(xí)提高自己的設(shè)計水平更好的服務(wù)公司。

　一、收獲

1、從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計、交互方式的差異，更加完善了我對ui設(shè)計的理解。

2、體驗了從需求、立項、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。

3、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。

二、有待進(jìn)取

1、對用戶需求、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研。

2、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。

3、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。

希望參加一些業(yè)界設(shè)計師講座等；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們設(shè)計人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會。

公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作，進(jìn)軍智能生活市場。我們應(yīng)該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。

通過個人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。

爭取改正以往的缺點(diǎn)，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！努力專業(yè)知識和表達(dá)能力，提高設(shè)計水平、提供健全的設(shè)計，大家互相學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)總之多多學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng)造更大利潤，來報答公司的苦心栽培。

祝愿公司業(yè)績年年長。

ui述職報告(篇2)

20XX年公司決定將技術(shù)部門單獨(dú)劃分出來成立制作中心，后又將制作中心分為UI和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設(shè)計師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的UI部門只成立了幾個月，各項工作算也比較順利的在進(jìn)行，并且實際工作的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗、打硬仗的團(tuán)隊！這些都與這個團(tuán)隊中每個人的責(zé)任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們，希望我們能繼續(xù)守護(hù)住這份團(tuán)結(jié)，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們，

這一年中雖然看到了一些成績，但是實際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實話講，從真正UI層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的UI遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是UI？為什么要去做UI？如何去做UI？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。

今天看到了一篇新聞，xx在xx公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“xx”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有xx員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)?！眡x隨后登臺，并選擇在此場合如此形容xx的用戶體驗。眾所周知，xx是國內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立UED部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因為這些，他們也成了很多公司UI部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不可否認(rèn)xx是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，xx的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去xx的一切光環(huán)，我們看到其實這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！

曾經(jīng)看到過可用性專家xx一個觀點(diǎn)，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：

1、敵視用戶體驗。

2、開發(fā)者為中心的設(shè)計。

3、零星的可用性。

4、可用性投資。

5、可用性部門建立

6、系統(tǒng)的可用性流程。

7、整合的UCD。

8、用戶驅(qū)動的公司。

xx對xx之怒由用戶而生，可見如果按照這個理論話，xx已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的發(fā)展了，xx在逐漸步入第8個階段。回過頭來，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來評價目前我們公司的目前處于的階段，我們會看到很多問題，大多項目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求，用戶在我們這里變成了“客戶（具有主觀需求并強(qiáng)勢的少數(shù)用戶）”，“客戶”滿意就是我們的滿意，短期看來是會達(dá)成一定的效果和滿意度，但是長久如此，由于設(shè)計初期的偏差，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設(shè)計出來的產(chǎn)品或是有始無終、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長、需要做和提高的東西還有很多，很多……

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計，20XX年公司UI部門不單是要完成目前的界面設(shè)計的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計、可用性設(shè)計。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計劃將從產(chǎn)品設(shè)計和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中，在一些重點(diǎn)項目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計人員三方的溝通渠道，設(shè)計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的UED部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的。”我深知在這其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅持，哪怕路上充滿艱難險阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用xx一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是xx開始正視自己問題的時候?！?/p>

最后半借用xx的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干10年。”

ui述職報告(篇3)

工作一年了，結(jié)合我自身談?wù)剈i設(shè)計的重要性。現(xiàn)在主流的論壇建站程序有兩種phpwind和discuz，利用這兩種程序我都分別建立過論壇，詳細(xì)內(nèi)容請看下文ui設(shè)計師年度工作總結(jié)。

我第一次用的是phpwind后來我轉(zhuǎn)用了discuz(當(dāng)時我只是略懂html和css),迫使我放棄使用phpwind論壇程序的主要原因是phpwind論壇界面不太好看(現(xiàn)在phpwind設(shè)計團(tuán)隊好像在這方面做了改進(jìn))，第二個是很多功能都很難摸清楚，插件安裝很繁瑣。其實phpwind的功能比discuz略強(qiáng)大一點(diǎn)。但是我們現(xiàn)在上網(wǎng)大多都會發(fā)現(xiàn)論壇網(wǎng)站都是基于discuz建立的。discuz為什么比phpwind有市場關(guān)鍵取決于界面設(shè)計和用戶體驗設(shè)計。我們的軟件不是賣給程序開發(fā)人員使用的，使用者也許連html都不懂，這就需要我們的軟件用戶體驗設(shè)計好，這樣才會有好的口碑，否則軟件功能再強(qiáng)大用戶不會使用，用戶也不會滿意。

同樣蘋果的iphone手機(jī)賣的很火爆，iphone的硬件根本算不上高端，也沒有研發(fā)什么強(qiáng)大的手機(jī)功能(蘋果有的手軟件件功能智能機(jī)基本都能安裝)但是蘋果就是賣的好!大家都知道是因為iphone的工業(yè)設(shè)計界面設(shè)計和用戶體驗設(shè)計做得好!

結(jié)合各種實例，我們會發(fā)現(xiàn)人們的文化素養(yǎng)提高了，應(yīng)用軟件已經(jīng)不能僅僅停留在滿足功能需要。

還需要有審美和文化內(nèi)涵的需求?，F(xiàn)在中國勞動力的主力軍是70后80后(未來十年是8090后)而這些人大多接受過良好的教育沒有吃過苦，這些人懂得審美有自己的個性，比較挑剔。這就需要我們的軟件在界面設(shè)計和用戶體驗設(shè)計方面下工夫。

ui述職報告(篇4)

對于設(shè)計人員，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這一年，對大量方案的制作，有了大量的積累，對方法、流程也有了更深刻的認(rèn)識。對規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解。 能力來源于實踐，實踐檢驗?zāi)芰?；一年來，按照自己思路一步一步地腳踏實地走過來，有些思路可能做到了，而有些可能還有一定地間隙，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、對凈化方案深刻理解

這一年，通過對東莞信義、東莞倍克、龍晨光電、邁瑞恩科技、光核光電等幾個凈化方案的制作，我對此方面的知識有了更進(jìn)一步的深刻理解，具備了更強(qiáng)的能力。為方便與甲方的溝通，我更多地了解了無塵室的各個級別檔次，用心揣測達(dá)到的設(shè)計效果。作為設(shè)計師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和甲方的思路來宏觀控制；其次，材料的確定，主機(jī)選用何種系列、品牌，管網(wǎng)的組織規(guī)劃也是一名成熟的設(shè)計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深人士請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗。

二、裝飾預(yù)算的理解

預(yù)算作為甲方投資的規(guī)劃，是方案設(shè)計作品能否完成的最直接表達(dá)方式，它決定著設(shè)計方案中材料的運(yùn)用，優(yōu)秀技術(shù)人工的選擇，設(shè)計風(fēng)格的改變。也是決定甲方對整套方案部分取舍的一個很重要的原因，所以我認(rèn)為方案預(yù)算是整個設(shè)計系統(tǒng)中相當(dāng)重要的組成部分，也使我必須更熟練更深刻的掌握。一年來，通過對丹邦科技項目、翡翠會所項目、東莞理想項目、龍晨光電項目、東莞松山湖工程項目、中惠樣板房項目、東莞金銘電子有限公司車間凈化裝修項目、光核光電科技項目等制作，更進(jìn)一步熟練的掌握材料的單價、人工的基本成本，利潤的基本把握。對于大型的綜合項目的預(yù)算把握還有些許間隙，還有些遺漏。還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。

設(shè)計師又如一部電影的總導(dǎo)演，了解設(shè)計內(nèi)容思路、選材、構(gòu)思方案、制作、后期預(yù)算等等，是一套繁瑣系統(tǒng)的過程。

ui述職報告(篇5)

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間xx年已近結(jié)尾，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了總結(jié)的時候，驀然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號，內(nèi)心感慨萬千，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。

進(jìn)入公司以來，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學(xué)習(xí)提高自己的設(shè)計水平更好的服務(wù)公司。

在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：

1、從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計、交互方式的差異，更加完善了我對ui設(shè)計的理解。

2、體驗了從需求、立項、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。

3、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。

有待進(jìn)取：

1、對用戶需求、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研。

2、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。

3、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。

希望參加一些業(yè)界設(shè)計師講座等；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們設(shè)計人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會。

公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作，進(jìn)軍智能生活市場。我們應(yīng)該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。

通過個人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。

爭取改正以往的缺點(diǎn)，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！努力專業(yè)知識和表達(dá)能力，提高設(shè)計水平、提供健全的設(shè)計，大家互相學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)總之多多學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng)造更大利潤，來報答公司的苦心栽培。

祝愿公司業(yè)績年年長。

ui述職報告(篇6)

時光飛逝，歲月如梭，這一年在公司同仁的共同努力下，我們開拓創(chuàng)新，積極配合，注重效率，完成了一個有一個精美絕倫的藝術(shù)品。當(dāng)然這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，離不開總設(shè)計師和設(shè)計部每位成員的獨(dú)具一格的創(chuàng)新理念。離不開各個部門同事的團(tuán)結(jié)合作?；仡欉@一年有收獲，有成就，也有問題，有反思，有總結(jié)。

1.常州寺海島。(在這個項目中出現(xiàn)人物擁擠現(xiàn)象，安裝過程中出現(xiàn)透視關(guān)系與背景的不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致整體的藝術(shù)效果及一些細(xì)節(jié)問題沒有達(dá)到預(yù)期的完美理想。)

我個人認(rèn)為以后做的時候要注意人物的體量與背景空間關(guān)系以及擺放尺寸的融合，要達(dá)到最后人物，背景，寺廟的完美結(jié)合。

2.東北海島。(在這個項目中出現(xiàn)尺寸不準(zhǔn)的問題要注意大體尺寸與局部尺寸的準(zhǔn)確還有和現(xiàn)場神臺與寺廟的整體結(jié)合。)

我個人認(rèn)為今后做的時候要求鋼架尺寸要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。務(wù)必做到準(zhǔn)確無誤。以前做的好的要做到更好，以前做的不對的要及時改進(jìn)，下次不能再犯類似錯誤。

3.東北和蓮花化身。(在這個項目中主要問題就是外包單位做成品時沒有很好按小稿中的整體感覺和藝術(shù)效果來做，稍有偏差，也許是我們傳達(dá)的思想不夠單位，今后一定要加強(qiáng)溝通，傳達(dá)藝術(shù)理念，詳細(xì)講解作品的整體表現(xiàn)。加強(qiáng)團(tuán)隊意識才能到達(dá)顧客企業(yè)個人的多重共贏。從而增強(qiáng)企業(yè)品牌知名度和信譽(yù)度。)

4.松江。(在這個項目中主要問題就是人物的組織安排和驗收時間的要求沒有做到很好。)

我個人認(rèn)為今后工作中負(fù)責(zé)人要及時組織督促員工總結(jié)已經(jīng)完成的任務(wù)和沒有完成的計劃。加強(qiáng)時間觀念提高生產(chǎn)效率。做為員工要做計劃定任務(wù)做總結(jié)。時刻緊跟公司的步伐。要高質(zhì)量，高要求，高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。

5.堂，六柱人物背景。在這個工程中主要就是要及時與師傅溝通，理解領(lǐng)悟設(shè)計師的要求的整體藝術(shù)效果，達(dá)到藝術(shù)與進(jìn)度的及時更進(jìn)。不倫是已經(jīng)完成的這幾個項目還是現(xiàn)在做的四大天王，關(guān)公，童子侍女以及今后做的工程，理解設(shè)計師的設(shè)計理念，領(lǐng)悟整體的藝術(shù)效果都是我們做好一件藝術(shù)品的前提條件。

希望自己在各方面都有一個質(zhì)的提高，而這需要在藝術(shù)創(chuàng)作和藝術(shù)欣賞的實踐中，逐步培養(yǎng)和鍛煉。做好一個藝術(shù)品首先要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)自己的審美趣味，擴(kuò)大自己的欣賞視野，從而提高藝術(shù)修養(yǎng)水平，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)各種藝術(shù)之間都是有內(nèi)在聯(lián)系，這就需要博覽群書，廣泛通曉各種藝術(shù)形式。要多看，多聽，多反思?？纯疵业膬?yōu)秀作品，從中領(lǐng)悟他們的創(chuàng)作經(jīng)驗和表現(xiàn)手段，不斷實踐，不斷反思，不斷總結(jié)。三人行必有我?guī)?，要與同事虛心請教學(xué)習(xí)彼此互通有無，取長補(bǔ)短。對于小徒弟要認(rèn)真?zhèn)魇谧约旱慕?jīng)驗和技巧。增強(qiáng)同事之間的團(tuán)隊合作意識。21世紀(jì)需要的是復(fù)合型的人才，在新的一年里希望自己做好本職工作的同時加強(qiáng)各方面的綜合素質(zhì)。為公司創(chuàng)造更多的價值。

ui述職報告(篇7)

在成熟和迷惘的交織中，20XX年悄然流逝了。

在我眼里，設(shè)計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設(shè)計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名ui設(shè)計人員，工作能力的提高是重中之重。

20XX年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認(rèn)識，對ui設(shè)計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實踐，實踐檢驗?zāi)芰?；一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握photoshop等設(shè)計軟件，加以自己對平面設(shè)計的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。一年來，我參與了公司的部分的ui方案的設(shè)計，我跟隨設(shè)計組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務(wù)。

在獨(dú)立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對復(fù)雜設(shè)計方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的。

ui述職報告(篇8)

1、界面并非"炫"了就好

一個設(shè)計成功的界面都是簡單大方、容易識別的，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來娛樂休閑的，尤其是我們這種管理系統(tǒng)界面。一個色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會給用戶的操作帶來不便，降低效率。

2、界面布局不要盲目追求"越滿越好"

良好的界面布局是吸引客戶的一個亮點(diǎn)，是客戶評估應(yīng)用軟件的一個重要指標(biāo)。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺享受，更可以幫助用戶快速的熟悉軟件，間接的成為用戶的操作指南。

界面布局要在邏輯合理、便于用戶操作的基礎(chǔ)上盡量的美觀，無需堆砌內(nèi)容。有時候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋肀容^充實，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關(guān)的功能拼湊到一起，其結(jié)果是用戶操作時像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的復(fù)雜度，讓用戶眩暈，碰到個脾氣暴躁的人，估計要拍桌子了吧。

3、界面設(shè)計不要完全依靠"經(jīng)驗主義"

目前很多項目都存在著這樣一個現(xiàn)象：開發(fā)和設(shè)計人員并不能跟用戶直接溝通，所有的需求都是來自二手材料。這種情況下，開發(fā)和設(shè)計人員并不能詳細(xì)的了解用戶的操作習(xí)慣等重要信息，只能根據(jù)自己的經(jīng)驗來進(jìn)行設(shè)計和開發(fā)。等產(chǎn)品出來客戶驗收時，往往發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)出來的東西和客戶的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項目成本。

課上老師曾經(jīng)說過這樣一句話讓我記憶深刻："把自己變成用戶"。在做設(shè)計和開發(fā)時，我們大多數(shù)是把自己當(dāng)成設(shè)計開發(fā)人員，而不是用戶。如果把自己變成用戶，站在用戶的角度來進(jìn)行設(shè)計開發(fā)，我想我們的產(chǎn)品對用戶需求的符合度一定會大大提升。

如果有條件的話，能夠去用戶的工作環(huán)境去體驗一下相信對我們的設(shè)計開發(fā)一定會大有裨益的。

設(shè)計述職報告

筆者為大家精選了一個標(biāo)題為“設(shè)計述職報告”的文章，希望大家會喜歡。俗話說，只有通過親身實踐才能發(fā)現(xiàn)真理。當(dāng)我們實施某項工作時，經(jīng)常需要用到報告來陳述和說明工作事項。我相信這篇文章對你未來會有所幫助！

設(shè)計述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某客車設(shè)計公司的設(shè)計師，我在此向您提交我的述職報告，并希望能夠得到您的指導(dǎo)和支持。

作為客車設(shè)計師，我始終將客戶需求放在首位，致力于為客戶提供更安全、舒適、節(jié)能的客車產(chǎn)品。在過去一年的工作中，我主要參與了兩個客車項目的設(shè)計工作，并取得了一定的成績。

首先，我參與了一款城市公交客車的設(shè)計。針對城市公交車的特點(diǎn)和需求，我結(jié)合市場需求和技術(shù)發(fā)展，進(jìn)行了全新的設(shè)計方案。在車身方面，我采用了更輕量化的材料，提高了車身的強(qiáng)度和穩(wěn)定性，并添加了隔音隔熱層，降低了噪音和溫度，提升了乘客的舒適度。在座椅設(shè)計上，我增加了座椅的可調(diào)節(jié)角度，并增加了扶手和座椅靠背的軟硬度調(diào)節(jié)功能，提供了更舒適的乘坐體驗。此外，我還加入了緊急逃生通道和安全氣囊等安全設(shè)備，提高了客車的安全性能。這個設(shè)計方案得到了客戶的高度贊賞，最終成功推向市場并獲得了廣大消費(fèi)者的青睞。

其次，我參與了一款旅游觀光客車的設(shè)計工作。這款客車主要面向旅游市場，我們的目標(biāo)是打造一個安全、舒適、豪華的旅游交通工具。在設(shè)計過程中，我注重提高乘客的舒適度。我采用了可調(diào)節(jié)的座椅設(shè)計，充分考慮了人體工程學(xué)原理，保證了乘客在長時間旅行中的舒適性。車內(nèi)裝飾上，我采用了高端的材料和豪華的設(shè)計，營造出高檔次的旅行環(huán)境。為了增加乘客的娛樂性，我在車內(nèi)增加了多媒體娛樂設(shè)備和WIFI連接功能，讓乘客在旅行中能夠享受到更豐富的娛樂體驗。這款客車經(jīng)過市場推廣后，受到了廣大旅游公司和消費(fèi)者的熱烈歡迎，取得了良好的銷售業(yè)績。

除了參與設(shè)計工作，我還積極參加行業(yè)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流。我關(guān)注客車設(shè)計的最新技術(shù)動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的設(shè)計理念和方法，以提升自己的設(shè)計水平。同時，我也積極參加行業(yè)展會和論壇，與同行業(yè)專家進(jìn)行深入的交流和研討，不斷拓寬自己的思維和眼界。

在述職期間，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。首先，由于客車設(shè)計的復(fù)雜性，我需要提高對車輛動力學(xué)、安全性能等方面的理解。其次，在團(tuán)隊協(xié)作方面，我需要進(jìn)一步提升合作能力和溝通技巧，以更好地與團(tuán)隊成員合作完成工作。

最后，我要感謝公司對我的信任與支持。我將繼續(xù)努力提升自己的設(shè)計水平，不斷創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在公司的指導(dǎo)和幫助下，我能夠更好地完成各項工作，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的客車產(chǎn)品。

謝謝！

客車設(shè)計師

XXX

設(shè)計述職報告 篇2

20xx年即將結(jié)束，一年來，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，在兄弟單位的大力協(xié)助下，我和班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，采取有力措施保證了xx年工作任務(wù)的順利完成，并取得一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作、思想情況匯報如下：

一、強(qiáng)化管理，全面完成各項工作任務(wù)

一是生產(chǎn)經(jīng)營取得突破性進(jìn)展

全年預(yù)計完成產(chǎn)值2460萬元左右，可足額上交折舊費(fèi)和資產(chǎn)使用費(fèi)，能夠完成上交管理費(fèi)52萬元和上交利潤萬元的任務(wù)，生產(chǎn)計劃完成率100%;安全生產(chǎn)無任何上報事故，無重大設(shè)備責(zé)任事故發(fā)生，工程設(shè)計質(zhì)量合格率達(dá)到100%，圖紙合格率100%。

二是牢固占領(lǐng)油田內(nèi)部市場，逐步擴(kuò)大外部市場

今年，隨著油田改革力度的加大，油田內(nèi)部勘察設(shè)計市場逐步對外開放，競爭日趨激烈，形勢逼人，不進(jìn)則退。我和班子成員一起，帶領(lǐng)職工，充分發(fā)揮技術(shù)和人才優(yōu)勢，創(chuàng)一流產(chǎn)品，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在油田兩家公司及外部市場創(chuàng)出品牌，使油田設(shè)計市場占有率達(dá)到95%以上，外部市場收入超額完成任務(wù)。

三是科技進(jìn)步取得新成果

科技創(chuàng)新與進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的根本動力，我院在生產(chǎn)過程中，不斷加強(qiáng)設(shè)計人員的創(chuàng)新意識，積極采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，保持設(shè)計的先進(jìn)性，科研成果取得重大進(jìn)步。獲吉林省優(yōu)秀工程設(shè)計獎7項，吉林省優(yōu)秀咨詢成果獎2項，5項qc成果被評為省優(yōu)秀成果，其中有一項被評為國家級優(yōu)秀qc成果;獲中油公司優(yōu)秀工程設(shè)計獎1項，中油公司現(xiàn)代化管理成果獎1項，獲吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新成果獎6項，其中，有3項成果參加國家優(yōu)秀工程設(shè)計獎評選，有30項科研創(chuàng)優(yōu)成果準(zhǔn)備參加院里和集團(tuán)公司的驗收，成果的取得為我院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為鞏固油田內(nèi)部市場，開創(chuàng)社會市場創(chuàng)造了有利條件。

四是質(zhì)量管理工作不斷向縱深推進(jìn)

產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，同時，質(zhì)量體系建設(shè)又是一個不斷吐故納新、持續(xù)改進(jìn)的過程，我院質(zhì)量管理水平始終保持與同行業(yè)先進(jìn)水平同步，今年順利通過北京中設(shè)專家的第二次監(jiān)督審核認(rèn)證。通過貫徹iso9000國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，使我院質(zhì)量管理體系高效運(yùn)行，在資質(zhì)證書范圍內(nèi)的工程勘察、工程咨詢、工程設(shè)計和服務(wù)滿足客戶的要求，設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。在任務(wù)非常繁重、設(shè)計周期不足持續(xù)加班、加點(diǎn)，設(shè)計人員身心非常疲憊的情況下沒有發(fā)生任何質(zhì)量事故，也未發(fā)生重大顧客投訴事件，持續(xù)改進(jìn)機(jī)制已經(jīng)基本建立。這是我院科學(xué)管理，加強(qiáng)設(shè)計把關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)的結(jié)果，我院今年又被評為省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)，我也有幸獲得中國石油天然氣集團(tuán)公司優(yōu)秀項目經(jīng)理的稱號。

五是全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略取得突破性進(jìn)展

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，設(shè)計企業(yè)要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須有充足的優(yōu)秀設(shè)計人員作保障。我院立足長遠(yuǎn)，建立和不斷完善發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、服務(wù)人才的機(jī)制，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。就職工關(guān)心的問題和迫切需要解決的問題給予充分的關(guān)心，并在住房、提干等方面專門制定向技術(shù)骨干傾斜的政策。今年吸收了22名大學(xué)生，在橫向單位中數(shù)量最多，并調(diào)入數(shù)名中專以上學(xué)歷人員。在生活和工作上給予充分的關(guān)心，使他們體會到組織的溫暖;在軟環(huán)境方面，無論在設(shè)計還是在管理上，敢于給他們壓擔(dān)子，盡量提供鍛煉與發(fā)展的機(jī)會，使他們盡快成長起來，煥發(fā)在工作崗位上建功立業(yè)的激情。

通過對評為16名局級和16名院級“科技之星”人員的表彰，激發(fā)廣大科技人員的創(chuàng)造熱情和全院職工勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實踐的精神，促進(jìn)科技工作的全面開展，使更多、更優(yōu)秀的科技人員不斷涌現(xiàn)出來，在設(shè)計院形成“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。

六是狠抓安全生產(chǎn)，基本建立安全管理機(jī)制

安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大干部職工的生命財產(chǎn)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我院通過開展“安全生產(chǎn)管理年”活動，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹力度，普及安全生產(chǎn)法律知識，增強(qiáng)全體職工安全生產(chǎn)法制觀念，積極推動“無隱患管理”和“無污染作業(yè)”工作，制定《勘察設(shè)計院應(yīng)急救援搶險預(yù)案》，定期召開安全生產(chǎn)例會，堅決落實責(zé)任制原則，在重大節(jié)假日前后對我院的安全工作進(jìn)行大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，杜絕了重大事故的發(fā)生，為設(shè)計院的發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境。

設(shè)計述職報告 篇3

客車設(shè)計述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是負(fù)責(zé)客車設(shè)計的設(shè)計師XXX，特向領(lǐng)導(dǎo)匯報關(guān)于客車設(shè)計工作情況和成果，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和肯定。

一、工作情況

自入職以來，我積極參與客車設(shè)計工作，主要負(fù)責(zé)車身外觀和內(nèi)部設(shè)計。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和團(tuán)隊的合作下，經(jīng)過不斷努力，取得了一定的成績。

1. 客戶需求分析：針對不同客戶的需求，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研和分析。通過與客戶的溝通，深入了解客戶對于客車外觀和內(nèi)部布局的要求，從而更好地滿足他們的需求。

2. 創(chuàng)意設(shè)計：根據(jù)客戶需求和市場趨勢，提出了一系列創(chuàng)意設(shè)計方案。在設(shè)計過程中，我積極參與團(tuán)隊討論，結(jié)合團(tuán)隊成員的意見和建議，不斷完善和優(yōu)化設(shè)計方案。并且，我還不斷關(guān)注行業(yè)動態(tài)和前沿技術(shù)，以確保設(shè)計的創(chuàng)新性和競爭力。

3. 三維建模和樣車制作：根據(jù)最終確定的設(shè)計方案，我進(jìn)行了詳細(xì)的三維建模，并與制造部門密切合作，制作了樣車進(jìn)行實驗和測試。通過不斷優(yōu)化和改良，確保了客車設(shè)計的可行性和可靠性。

4. 外觀設(shè)計與內(nèi)部布局：在客車外觀設(shè)計方面，我注重與時俱進(jìn)，追求獨(dú)特的美感和舒適度。在內(nèi)部布局設(shè)計方面，我注重空間的利用和人性化設(shè)計，以提升乘客的舒適感和體驗。

二、成果展示

1. 設(shè)計方案評選：在一次內(nèi)部評選中，我的設(shè)計方案榮獲“最佳設(shè)計方案獎”。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的成果予以了高度肯定。

2. 客戶滿意度提升：經(jīng)過引入我的設(shè)計方案，在與客戶的溝通和合作中，客戶的滿意度明顯提升。多個客戶對我們的設(shè)計給予了高度的評價和認(rèn)可。

3. 銷售增長：通過設(shè)計創(chuàng)新和滿足客戶需求，我們的客車銷量得到了顯著的增長。這些成果不僅是團(tuán)隊共同努力的結(jié)果，也與我個人的設(shè)計貢獻(xiàn)密不可分。

三、總結(jié)和展望

通過客車設(shè)計工作的實踐，我深刻體會到設(shè)計對于產(chǎn)品競爭力的重要性。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度，不斷提升自己的設(shè)計能力和技術(shù)水平。同時，我也將更加注重團(tuán)隊合作，與其他部門緊密配合，共同推動公司的發(fā)展。

在未來的工作中，我將積極參與客戶需求分析、創(chuàng)意設(shè)計和樣車制作等環(huán)節(jié)，確保設(shè)計方案的有效實施。同時，我還將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，為公司帶來更多的創(chuàng)新機(jī)會和市場競爭力。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，也期待領(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的指導(dǎo)和建議，使我的工作能夠不斷取得進(jìn)步和成果。我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

謝謝！

設(shè)計師XXX

設(shè)計述職報告 篇4

設(shè)計主管崗位述職報告

一、工作概述

作為設(shè)計部門的主管，我負(fù)責(zé)整個設(shè)計團(tuán)隊的管理和協(xié)調(diào)。在過去的一年中，我積極擔(dān)當(dāng)角色，努力推動團(tuán)隊的發(fā)展和成長。我參與了多個項目的設(shè)計工作，并在團(tuán)隊管理方面取得了一定的成果。下面將就我的工作概述和成果做詳細(xì)的分析。

二、項目設(shè)計

在過去的一年中，我參與了多個重要項目的設(shè)計工作，其中包括ABC公司的網(wǎng)站設(shè)計、XYZ產(chǎn)品系列的包裝設(shè)計等。我通過與客戶的溝通和了解，準(zhǔn)確把握了他們的需求，并根據(jù)項目要求提出了具有創(chuàng)新性的設(shè)計方案。在與團(tuán)隊成員的密切合作下，按時完成了各項設(shè)計任務(wù)，并獲得了客戶的高度贊揚(yáng)。這些項目向整個團(tuán)隊樹立了榜樣，激發(fā)了他們的創(chuàng)造力和工作熱情。

三、團(tuán)隊管理

作為設(shè)計主管，我注重團(tuán)隊的管理和協(xié)調(diào)。在過去的一年中，我著力提升團(tuán)隊的工作效率和創(chuàng)新能力。我采取了以下措施：

1. 團(tuán)隊建設(shè)：通過組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增進(jìn)了成員之間的了解和信任，促進(jìn)了團(tuán)隊的凝聚力和合作精神。

2. 目標(biāo)設(shè)定與激勵：對每個成員設(shè)定了明確的工作目標(biāo)，并通過獎勵措施激勵他們的積極性和主動性。同時，我也注重與成員的個人發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)，幫助他們提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3. 隊伍優(yōu)化：我對團(tuán)隊成員的工作進(jìn)行了合理的任務(wù)分配和資源調(diào)配，確保每個人都能充分發(fā)揮自己的才能。同時，我也積極引進(jìn)了新的設(shè)計人才，以增強(qiáng)團(tuán)隊的創(chuàng)造力和實力。

四、團(tuán)隊成果

通過上述的團(tuán)隊管理措施，我的團(tuán)隊在過去的一年中取得了一系列的成果：

1. 提高了工作效率：通過優(yōu)化工作流程和任務(wù)分配，團(tuán)隊的工作效率得到了顯著提升，項目的交付周期大大縮短，客戶反饋積極。

2. 獲得了多項設(shè)計獎項：的設(shè)計作品在國內(nèi)外的設(shè)計比賽中獲得了多項獎項，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊的創(chuàng)意和才華。

3. 提升了團(tuán)隊的聲譽(yù)：通過與客戶保持密切的合作和優(yōu)質(zhì)的設(shè)計作品，贏得了客戶的信任和好評，為公司樹立了良好的形象。

五、自我總結(jié)和展望

在過去的一年中，我積極履行設(shè)計主管的職責(zé)，通過團(tuán)隊管理和項目設(shè)計，取得了一定的成果。在工作中我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如團(tuán)隊協(xié)作還可以進(jìn)一步加強(qiáng)，個別項目的創(chuàng)新性不夠突出等。面對這些問題，我將繼續(xù)努力，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和實踐，提升團(tuán)隊的工作水平和能力。

在未來，我將注重技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)隊培養(yǎng)，通過不斷探索和學(xué)習(xí)，引領(lǐng)團(tuán)隊在設(shè)計領(lǐng)域取得更大的突破。同時，我也將不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地推動團(tuán)隊的發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)成果。

六、結(jié)語

在過去的一年中，我通過積極投入和努力工作，取得了一定的成績。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和團(tuán)隊合作的精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝公司對我的支持和信任，我愿意與團(tuán)隊一起共同努力，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

設(shè)計述職報告 篇5

標(biāo)題：設(shè)計述職報告——個人成長之路

導(dǎo)言：

回首過去一年的工作與學(xué)習(xí)，我感到非常慶幸能夠在設(shè)計領(lǐng)域獲得了豐實的成果。在這篇述職報告中，我將詳細(xì)總結(jié)我在這一年中所取得的個人發(fā)展以及為什么我認(rèn)為這些成長對我的未來發(fā)展具有重要意義。

一、技術(shù)能力提升

作為一個設(shè)計師，技術(shù)能力一直是評判我們工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。過去一年中，我投入了大量的時間和精力來提升我的技術(shù)能力。我參加了多個培訓(xùn)課程和研討會，學(xué)習(xí)了最新的設(shè)計軟件和工具，并與同行進(jìn)行了經(jīng)驗的分享和交流。這些積極主動的努力使我熟練掌握了多種設(shè)計軟件和技術(shù)，并且能夠更好地完成各種設(shè)計任務(wù)。我的技術(shù)能力的提升不僅使我在現(xiàn)有項目中的表現(xiàn)得到了認(rèn)可，也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、項目管理能力強(qiáng)化

在過去的一年中，我有機(jī)會擔(dān)任了幾個重要項目的設(shè)計負(fù)責(zé)人。這些項目包括了公司的品牌形象設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計以及市場宣傳物料的設(shè)計等。通過這些項目管理經(jīng)驗，我學(xué)習(xí)到了如何平衡時間、資源和團(tuán)隊，并以最高效的方式完成項目。我學(xué)會了與客戶進(jìn)行良好的溝通，了解他們的需求并提供切實可行的設(shè)計解決方案。通過項目管理的實踐，我的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力得到了大幅提升。

三、創(chuàng)新思維培養(yǎng)

設(shè)計領(lǐng)域需要我們不斷追求創(chuàng)新和突破，因此創(chuàng)新思維能力對于設(shè)計工作者來說至關(guān)重要。過去一年，我積極參與各種創(chuàng)意活動和設(shè)計比賽，并取得了一些驕人的成績。這些經(jīng)歷使我受益匪淺，激發(fā)了我的創(chuàng)新思維潛能。我的想象力得到了拓展，對于解決問題和提出獨(dú)特的設(shè)計概念能夠更加游刃有余。我相信這種創(chuàng)新思維的培養(yǎng)對于我未來的職業(yè)生涯發(fā)展將起到重要的推動作用。

四、跨學(xué)科知識的學(xué)習(xí)與運(yùn)用

設(shè)計工作是一個融合了多個學(xué)科知識的領(lǐng)域，所以對于不同學(xué)科的知識的學(xué)習(xí)與應(yīng)用是必要的。我在過去一年中積極拓寬自己的知識面，例如學(xué)習(xí)了關(guān)于心理學(xué)、市場營銷和商業(yè)策劃的基礎(chǔ)知識。這些知識的積累使我能夠更好地把握用戶心理和市場需求，并在設(shè)計過程中能夠更加貼合客戶和市場的要求。開闊視野和跨學(xué)科知識的學(xué)習(xí)是我提升設(shè)計能力和工作表現(xiàn)的有力支撐。

結(jié)語：

通過過去一年的工作與學(xué)習(xí)，我在技術(shù)能力、項目管理能力、創(chuàng)新思維和跨學(xué)科知識應(yīng)用等方面都取得了顯著的進(jìn)步。這些個人成長不僅對我個人而言具有重要意義，而且對于公司的發(fā)展也是積極的貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和追求創(chuàng)新，不斷提升自己的設(shè)計水平，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。感謝公司給我提供的機(jī)會和支持，我期待能夠在未來的工作中繼續(xù)取得更大的成就。

設(shè)計述職報告 篇6

客車設(shè)計述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

我是某客車公司的一名設(shè)計師，今天很榮幸來到這里向大家匯報我的工作。在過去的一年中，我參與了公司新型客車的設(shè)計和研發(fā)工作。

一、項目背景

近年來，隨著城市化的不斷發(fā)展，出行需求不斷增加，交通工具的種類也越來越多。作為公共交通工具之一的客車，在人們生活中扮演著重要的角色。同時，汽車市場競爭日益激烈，需要不斷創(chuàng)新和提升產(chǎn)品品質(zhì)才能在市場中占有一席之地。因此，我們公司系統(tǒng)地開展了新型客車設(shè)計研發(fā)工作。

二、項目目標(biāo)

針對目前市場上客車存在的問題，如乘坐舒適度、操作便捷性、安全性和環(huán)保性等方面，我們的設(shè)計目標(biāo)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、乘坐舒適度：車身空間更加寬敞，座椅設(shè)計人性化，底盤減震科技更加先進(jìn)。

2、操作便捷性：駕駛室布局更加合理，操控更加簡便，自動擋換擋更加平穩(wěn)。

3、安全性：整車結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)固，剎車系統(tǒng)和防滑系統(tǒng)更加先進(jìn)，安定性能更加出色。

4、環(huán)保性：車輛采用新能源，采用節(jié)能減排技術(shù)，內(nèi)部空氣凈化系統(tǒng)更加完善。

三、工作流程

1、需求分析：收集市場對客車的需求，進(jìn)行用戶分析和調(diào)查，確定產(chǎn)品的主要設(shè)計目標(biāo)和原則。

2、方案設(shè)計：根據(jù)需求設(shè)計詳細(xì)的產(chǎn)品方案，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、動力系統(tǒng)設(shè)計、座椅設(shè)計等。

3、模型制作：制作產(chǎn)品模型以檢驗方案的可行性，并進(jìn)一步改進(jìn)。

4、產(chǎn)品試制：根據(jù)模型制作樣品，進(jìn)行試制，包括性能測試和人體工程學(xué)測試等。

5、改進(jìn)優(yōu)化：根據(jù)試制測試結(jié)果，對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，最終確定設(shè)計方案。

四、成果展示

在設(shè)計過程中，我們遵循人性化的設(shè)計思路，從用戶的需求出發(fā)，努力打造一款舒適、美觀、可靠的新型客車。以下是部分設(shè)計亮點(diǎn)展示：

1、巨大的側(cè)邊窗，讓乘客充分享受美景。

2、底盤采用液壓懸架系統(tǒng)，行駛更加安穩(wěn)平穩(wěn)，減少顛簸感。

3、電動玻璃天窗，讓乘客有更好的通風(fēng)、散熱效果。

4、豪華座椅，真皮材質(zhì)、360度旋轉(zhuǎn)等提升乘車品質(zhì)。

5、更加智能化的駕駛儀表，更加舒適、方便、易用。

五、總結(jié)和展望

通過一年多的努力，我們成功地設(shè)計出一款具有巨大市場潛力的新型客車。在公司的支持下，即將完成產(chǎn)品批量生產(chǎn)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、更加舒適的出行體驗。我們將繼續(xù)努力，打造更多滿足市場需求、滿足客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。感謝領(lǐng)導(dǎo)和評委對我們工作的支持和肯定。

設(shè)計述職報告 篇7

企業(yè)設(shè)計總監(jiān)是一個負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)設(shè)計團(tuán)隊的高級職位。該職位的主要職責(zé)是確保企業(yè)的設(shè)計作品符合公司的品牌形象和市場需求。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹企業(yè)設(shè)計總監(jiān)的工作職責(zé)和挑戰(zhàn)。

企業(yè)設(shè)計總監(jiān)需要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊。這包括招聘、培訓(xùn)和管理設(shè)計人員。他們需要確保團(tuán)隊成員具備足夠的技能和經(jīng)驗來完成公司的設(shè)計項目。設(shè)計總監(jiān)還需要為團(tuán)隊成員提供指導(dǎo)和反饋，以幫助他們不斷提升設(shè)計水平。他們需要建立團(tuán)隊合作，并促使團(tuán)隊成員充分發(fā)揮各自的創(chuàng)造力和才能。

企業(yè)設(shè)計總監(jiān)需要與其他部門合作。他們需要了解和理解公司的業(yè)務(wù)需求，與市場營銷團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊和高管團(tuán)隊緊密合作。他們需要與這些團(tuán)隊合作，了解他們的需求和目標(biāo)，并確保設(shè)計作品能夠有效地傳達(dá)公司的信息和品牌價值。與其他團(tuán)隊的合作還包括處理跨職能團(tuán)隊的沖突和協(xié)調(diào)工作進(jìn)度。

企業(yè)設(shè)計總監(jiān)還需要跟蹤和了解市場趨勢。他們需要緊密關(guān)注設(shè)計行業(yè)的發(fā)展和最新趨勢。他們需要了解新的設(shè)計工具和技術(shù)，并將其應(yīng)用到公司的設(shè)計項目中。他們還需要了解競爭對手的設(shè)計策略和產(chǎn)品，以保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)設(shè)計總監(jiān)需要制定和執(zhí)行設(shè)計戰(zhàn)略。他們需要與高管團(tuán)隊合作，制定公司的設(shè)計戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們需要確保設(shè)計作品與公司的品牌形象相符，并能夠有效地傳達(dá)公司的核心價值觀和市場定位。他們還需要評估設(shè)計項目的成功度，并提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。

企業(yè)設(shè)計總監(jiān)需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)造力。作為一個高級職位，他們需要有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。他們需要能夠思考和提出創(chuàng)新的設(shè)計解決方案，以幫助公司在競爭激烈的市場中脫穎而出。

企業(yè)設(shè)計總監(jiān)在保證企業(yè)設(shè)計團(tuán)隊順利運(yùn)作的同時，還需要與其他部門合作，跟蹤市場趨勢，制定設(shè)計戰(zhàn)略，并具備領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)造力。他們的工作不僅需要具備卓越的設(shè)計技能，還需要擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維。作為企業(yè)設(shè)計總監(jiān)，他們扮演著一個關(guān)鍵角色，對于企業(yè)的品牌形象和市場競爭力起著至關(guān)重要的作用。

設(shè)計述職報告 篇8

林業(yè)設(shè)計隊述職報告

序言：

林業(yè)設(shè)計隊是一個由熱愛自然與林業(yè)事業(yè)的年輕人組成的團(tuán)隊，致力于保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推動林木資源合理利用以及促進(jìn)森林可持續(xù)發(fā)展。本篇述職報告將詳細(xì)介紹林業(yè)設(shè)計隊的成立背景、工作內(nèi)容、取得的成績以及存在的問題，并提出未來的改進(jìn)方向和發(fā)展計劃。

一、成立背景

林業(yè)設(shè)計隊成立于去年，由一群熱衷環(huán)境保護(hù)和林業(yè)事業(yè)的大學(xué)生自發(fā)組成。我們深刻意識到現(xiàn)代社會的快速發(fā)展對自然資源和環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，決定積極參與相關(guān)工作，以期促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)平衡。

二、工作內(nèi)容

林業(yè)設(shè)計隊的主要工作包括森林資源調(diào)查與評估、林地規(guī)劃與設(shè)計、森林管理方案制定與實施等方面。我們通過野外實地考察、數(shù)據(jù)分析及專家咨詢等手段，為政府和企事業(yè)單位提供專業(yè)的林業(yè)設(shè)計服務(wù)。

1. 森林資源調(diào)查與評估

我們通過對不同地區(qū)、不同類型森林資源的調(diào)查與評估，為相關(guān)單位提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，幫助規(guī)劃和管理者制定科學(xué)的決策和措施。

2. 林地規(guī)劃與設(shè)計

我們根據(jù)不同地區(qū)的林木生長特點(diǎn)、地理環(huán)境及人類活動等因素，制定合理的林地規(guī)劃和設(shè)計方案，以增強(qiáng)林木的生態(tài)功能和經(jīng)濟(jì)效益。

3. 森林管理方案制定與實施

我們與相關(guān)部門和企事業(yè)單位合作，制定森林管理方案并實施，以實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)利用和保護(hù)。

三、取得的成績

自成立以來，林業(yè)設(shè)計隊取得了以下成績：

1. 完成了多個森林資源調(diào)查與評估項目，提供的數(shù)據(jù)得到了政府和企事業(yè)單位的認(rèn)可，并被納入相關(guān)規(guī)劃和政策中。

2. 參與了多個森林規(guī)劃與設(shè)計項目，通過改良現(xiàn)有林地結(jié)構(gòu)，提高了森林資源利用效益和保護(hù)效果。

3. 與相關(guān)企事業(yè)單位合作，制定森林管理方案，成功實施了一系列保護(hù)性和可持續(xù)發(fā)展性的措施，為當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

四、存在問題

在工作過程中，我們也面臨一些問題：

1. 人力資源不足：目前，我們的團(tuán)隊規(guī)模較小，難以承接更多、更大型的項目，因此需要加大隊伍建設(shè)和人才引進(jìn)力度。

2. 技術(shù)水平提升：面對不斷變化的科技和需求，我們需要不斷提升自身的專業(yè)技能和知識儲備，以適應(yīng)新形勢下的工作要求。

3. 資金支持不足：由于缺乏穩(wěn)定的資金來源，我們在項目開展和團(tuán)隊運(yùn)營方面存在一定的困難，需要積極尋求合作和資助機(jī)會。

五、改進(jìn)方向和發(fā)展計劃

為了更好地發(fā)展和提高工作質(zhì)量，我們制定了以下改進(jìn)方向和發(fā)展計劃：

1. 增加人才：加大在大學(xué)生、研究生等群體的宣傳和招募力度，吸引更多有志于林業(yè)事業(yè)的青年加入。

2. 加強(qiáng)培訓(xùn)：針對隊員提出的需求，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提升整個團(tuán)隊的技術(shù)水平。

3. 尋求合作：積極與政府、企事業(yè)單位等合作，爭取更多項目的支持，同時尋找有經(jīng)驗的導(dǎo)師或合作伙伴，提供指導(dǎo)和資源。

4. 籌集資金：積極參與各類林業(yè)項目申報，爭取資金支持，并加強(qiáng)與潛在贊助商和捐贈方的聯(lián)系，尋求長期的資金合作。

結(jié)語：

在未來的工作中，林業(yè)設(shè)計隊將更加努力，積極響應(yīng)國家的號召，為推動可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)和林木資源的合理利用貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在各方的支持和努力下，林業(yè)設(shè)計隊定能取得更大的成就！

設(shè)計述職報告 篇9

設(shè)計管理述職報告一、引言作為設(shè)計部門的管理者，我在過去一年的時間里，致力于提高團(tuán)隊的工作效率和設(shè)計質(zhì)量，同時也在推動創(chuàng)新和團(tuán)隊協(xié)作方面取得了一些成果。在本篇述職報告中，我將詳細(xì)介紹我在不同方面所做的工作，并對未來的發(fā)展提出一些建議。二、團(tuán)隊管理1. 人員組建和培養(yǎng)我與HR部門密切合作，成功招聘了一批優(yōu)秀的設(shè)計人才，并制定了培養(yǎng)計劃，以提高員工的設(shè)計能力和專業(yè)水平。通過定期的技術(shù)培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，我促進(jìn)了員工之間的互動和溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。2. 工作流程的優(yōu)化我深入了解了設(shè)計師們的工作流程和工作痛點(diǎn)，并在與團(tuán)隊的合作中更新和改進(jìn)了流程。通過制定清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范，我們減少了溝通成本和設(shè)計修改次數(shù)，提高了團(tuán)隊的工作效率。3. 績效考核和激勵機(jī)制為了激勵員工的工作動力和積極性，我建立了一個科學(xué)的績效考核機(jī)制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成果，給予相應(yīng)的激勵和獎勵。同時，我也定期與員工進(jìn)行面對面的溝通和反饋，以了解他們的需求和困難，并提供支持和解決方案。三、設(shè)計質(zhì)量的提升1. 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的制定為了確保設(shè)計的一致性和品質(zhì)，我研究了行業(yè)的最新設(shè)計趨勢和標(biāo)準(zhǔn)，制定了適用于我們團(tuán)隊的設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這些規(guī)范包括顏色搭配、排版要求、圖標(biāo)設(shè)計等方面，幫助團(tuán)隊提高了設(shè)計的專業(yè)性和協(xié)作效果。2. 設(shè)計評審和反饋機(jī)制我組織了定期的設(shè)計評審會議，邀請專業(yè)人士和其他團(tuán)隊成員參與，對設(shè)計作品進(jìn)行全面的評估和反饋。通過這個機(jī)制，設(shè)計師們得到了有針對性的指導(dǎo)和改進(jìn)建議，大大提高了設(shè)計質(zhì)量和客戶滿意度。四、創(chuàng)新和團(tuán)隊協(xié)作1. 創(chuàng)新文化的營造我鼓勵團(tuán)隊成員積極提供新的設(shè)計理念和創(chuàng)意思路，組織團(tuán)隊內(nèi)部的設(shè)計分享和創(chuàng)意討論，以促進(jìn)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作的提升。同時，我也與其他部門合作，推動跨團(tuán)隊的創(chuàng)新項目，為公司帶來更多的商業(yè)價值。2. 跨部門合作與溝通為了解決設(shè)計師與其他部門協(xié)作中的問題，我積極推動與其他部門的溝通和合作，建立了跨部門的工作流程和信息共享機(jī)制。這種跨部門的合作讓設(shè)計團(tuán)隊更好地理解業(yè)務(wù)需求和用戶需求，提供更符合實際情況的設(shè)計解決方案。五、未來發(fā)展建議1. 技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)隨著科技的不斷進(jìn)步，設(shè)計行業(yè)也在不斷變革。因此，我建議團(tuán)隊成員積極學(xué)習(xí)和掌握新的設(shè)計軟件和工具，提升自己的設(shè)計能力。同時，我們也應(yīng)該加強(qiáng)與頂尖設(shè)計機(jī)構(gòu)的合作，吸引更多優(yōu)秀的設(shè)計師加入我們團(tuán)隊，為公司的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的活力。2. 跨文化設(shè)計和國際化拓展隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，我們需要面對不同地域和文化背景的用戶。因此，我建議團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)和了解不同文化的設(shè)計特點(diǎn)和用戶習(xí)慣，提供更符合不同市場需求的設(shè)計解決方案。同時，我們也應(yīng)該積極拓展海外市場，在國際化的舞臺上展示我們的設(shè)計實力和創(chuàng)意才華。六、結(jié)語過去一年，在我和團(tuán)隊成員的努力下，我們在設(shè)計管理、質(zhì)量提升、創(chuàng)新與團(tuán)隊協(xié)作等方面取得了一些成績。未來，我將繼續(xù)致力于團(tuán)隊的發(fā)展和改進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。謝謝大家的支持和信任！

設(shè)計述職報告 篇10

設(shè)計述職報告：個人發(fā)展

引言：

今年是我加入公司的第三個年頭，回顧過去一年的工作和成果，我深感自己在崗位上的成長和個人發(fā)展。通過對過去一年的工作經(jīng)驗的總結(jié)，我對自己的成長和不足有了更全面的認(rèn)識，并對未來的個人發(fā)展制定了更明確的目標(biāo)和計劃。

一、工作成果：

在過去一年的工作中，我取得了一系列顯著成果。首先，我在項目管理方面取得重要突破。在一項重要的項目中，我擔(dān)任項目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員、監(jiān)督進(jìn)度和質(zhì)量控制。通過我的努力和有效管理，項目成功地按時完成，客戶對項目的質(zhì)量和服務(wù)給予了高度評價。其次，在團(tuán)隊合作方面，我發(fā)揮了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，成功地帶領(lǐng)團(tuán)隊完成了一項復(fù)雜的合作任務(wù)，并得到了團(tuán)隊成員的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

二、個人成長：

在過去一年的工作中，我也取得了很大的個人成長。首先是技術(shù)能力的提升。通過參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我掌握了最新的技術(shù)和工具，能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還學(xué)會了如何有效地管理時間和資源，提高工作效率。其次是領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。通過擔(dān)任項目經(jīng)理一職，我學(xué)會了如何有效地管理團(tuán)隊，如何分配任務(wù)和激勵成員，讓每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力。這一過程中，我不僅提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也增強(qiáng)了自信心和決策能力。最后是溝通能力的提升。在與客戶和團(tuán)隊成員的溝通過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗，學(xué)會了如何與不同的人建立良好的合作關(guān)系，并傾聽他們的需求和意見。

三、不足和改進(jìn)：

回顧過去一年的工作，我也意識到自己存在一些不足之處。首先是時間管理方面的問題。由于工作壓力較大，我有時難以有效地安排和控制時間，導(dǎo)致任務(wù)緊張和疲勞。其次是團(tuán)隊合作中的溝通不暢。在一些重要的決策和問題上，我沒有充分與團(tuán)隊成員溝通和協(xié)商，導(dǎo)致了一些誤解和不愉快。對于這些問題，我已經(jīng)制定了相應(yīng)的改進(jìn)計劃：加強(qiáng)時間管理培訓(xùn)和技巧，提高自己的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

四、個人發(fā)展目標(biāo)和計劃：

基于過去一年的工作經(jīng)驗和自我認(rèn)知，我制定了以下個人發(fā)展目標(biāo)和計劃：首先，進(jìn)一步提升專業(yè)知識和技術(shù)能力。通過參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實踐，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用最新的技術(shù)和工具，提高自己在專業(yè)領(lǐng)域的競爭力。其次，加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通能力。通過參與團(tuán)隊項目、培訓(xùn)和溝通訓(xùn)練，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。最后，拓寬眼界和提高跨文化溝通能力。通過參與國際項目、交流學(xué)習(xí)和文化體驗，增強(qiáng)自己的全球視野和跨文化交流能力。

結(jié)論：

通過回顧過去一年的工作和個人發(fā)展，我認(rèn)識到自己的成長和不足，并制定了更明確的個人發(fā)展目標(biāo)和計劃。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更積極的貢獻(xiàn)。感謝公司對我的支持和信任，我愿意繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展努力奮斗！

設(shè)計述職報告 篇11

企業(yè)向用戶和網(wǎng)民提供信息（包括產(chǎn)品和服務(wù)）的一種方式，是企業(yè)開展電子設(shè)計的基礎(chǔ)設(shè)施和信息平臺，離開網(wǎng)站（或者只是利用第三方網(wǎng)站）去談電子商務(wù)是不可能的。企業(yè)的網(wǎng)址被稱為“網(wǎng)絡(luò)商標(biāo)”，也是企業(yè)無形資產(chǎn)的組成部分，而網(wǎng)站是INTERNET上宣傳和反映企業(yè)形象和文化的重要窗口。

Web站點(diǎn)應(yīng)針對所服務(wù)對象（機(jī)構(gòu)或人）的不同而具有不同的形式。有些站點(diǎn)只提供簡潔文本信息；有些則采用多媒體表現(xiàn)手法，提供華麗的圖像、閃爍的燈光、復(fù)雜的頁面布置，甚至可以下載聲音和錄像片段。好的Web站點(diǎn)把圖形表現(xiàn)手法和有效的組織與通信結(jié)合起來。

為了做到主題鮮明突出，要點(diǎn)明確，我們將按照客戶的要求，以簡單明確的語言和畫面體現(xiàn)站點(diǎn)的主題；調(diào)動一切手段充分表現(xiàn)網(wǎng)站點(diǎn)的個性和情趣，辦出網(wǎng)站的特點(diǎn)。

Web站點(diǎn)主頁應(yīng)具備的基本成分包括：頁頭：準(zhǔn)確無誤地標(biāo)識你的站點(diǎn)和企業(yè)標(biāo)志；Email地址：用來接收用戶垂詢； 聯(lián)系信息：如普通郵件地址或電話； 版權(quán)信息：聲明版權(quán)所有者等。

網(wǎng)頁設(shè)計作為一種視覺語言，特別講究編排和布局，雖然主頁的設(shè)計不等同于平面設(shè)計，但它們有許多相近之處。

版式設(shè)計通過文字圖形的空間組合，表達(dá)出和諧與美。

多頁面站點(diǎn)頁面的編排設(shè)計要求把頁面之間的有機(jī)聯(lián)系反映出來，特別要求處理好頁面之間和頁面內(nèi)的秩序與內(nèi)容的關(guān)系。為了達(dá)到最佳的視覺表現(xiàn)效果，我們將反復(fù)推敲整體布局的合理性，使瀏覽者有一個流暢的視覺體驗。

在網(wǎng)頁設(shè)計中，總是有傾向的特定技術(shù)來觀察，或跟蹤的網(wǎng)頁設(shè)計師加強(qiáng)的趨勢。這里有專有和開源和免費(fèi)的技術(shù)專用的支持者。然而，近年來，又增加自由和開放源碼技術(shù)，包括由W3C和WHATWG進(jìn)行監(jiān)控和批準(zhǔn)，監(jiān)督和實施增加。

趨勢可以發(fā)現(xiàn)，不僅在看在時尚領(lǐng)域的使用的技術(shù)，如網(wǎng)站和匹配的標(biāo)志是清晰的喜好確定。著名的藝術(shù)字Web 2。0至今的重要作用的幫助。

網(wǎng)頁技術(shù)更新很快，一個網(wǎng)站的界面設(shè)計壽命僅僅2—3年而已。不管是垃圾還是精品，都沒有所謂的經(jīng)典，經(jīng)典只存在于是哪個首次成功創(chuàng)新性的應(yīng)用。一個閉門造車者做出的東西，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上綜合借鑒者的。網(wǎng)頁設(shè)計不同于其他藝術(shù)，在模仿加創(chuàng)新的`網(wǎng)頁設(shè)計領(lǐng)域當(dāng)中，即便是完全自己設(shè)計的，也是沿用了人們已經(jīng)認(rèn)同的大部分用戶習(xí)慣，而且這種沿襲的痕跡是非常明顯的！還有哪個設(shè)計者敢腆著臉說，這都是我自己的原創(chuàng)設(shè)計？對于業(yè)界來說，經(jīng)典只是個理念和象征！

不可否認(rèn)，國內(nèi)網(wǎng)頁設(shè)計環(huán)境還停留在初級的認(rèn)知階段，也就是說，絕大多數(shù)人不知道網(wǎng)絡(luò)的真正的可用之處，你去做一個業(yè)務(wù)的時候，不得不去做大量的說服教育工作。以乙方的身份去說服甲方，以專業(yè)角度去教育非專業(yè)認(rèn)識，結(jié)果是可想而知的。也正是這種全體社會普遍的低認(rèn)知水平，導(dǎo)致了大量網(wǎng)絡(luò)垃圾的產(chǎn)生。

企業(yè)客戶所在行業(yè)往往有其特定的設(shè)計需求，特別是對于企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)當(dāng)中的配色，除了應(yīng)根據(jù)企業(yè)的VI標(biāo)準(zhǔn)色，以及客戶自身的喜好進(jìn)行配色分析外，同時不能忽略整個行業(yè)對于顏色上的‘慣例’。那么，企業(yè)網(wǎng)站在設(shè)計和制作當(dāng)中，到底有哪一些配色規(guī)則需要設(shè)計師遵循呢？

企業(yè)客戶在不同的發(fā)展階段，對于網(wǎng)站設(shè)計的配色需求并不一樣。在企業(yè)初創(chuàng)階段，企業(yè)建站的目的是打造品牌網(wǎng)絡(luò)形象，開拓客戶資源，這時候的企業(yè)客戶更多的是關(guān)注自身的個性化，如何才能凸顯企業(yè)的特質(zhì)，如何才能在行業(yè)當(dāng)中

顯示其獨(dú)有的特性，這是初建網(wǎng)站的企業(yè)客戶所重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容；在企業(yè)形成規(guī)模，進(jìn)行品牌提升階段，企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站或進(jìn)行改版的目的是重塑品牌網(wǎng)絡(luò)形象，打造更為專業(yè)、沉穩(wěn)和可持續(xù)發(fā)展的品牌理念和文化，這時候的企業(yè)客戶更多的是考慮如何將企業(yè)的品牌內(nèi)涵與行業(yè)相融合，在配色的選擇上更傾向于穩(wěn)重、包容，能夠適應(yīng)各種場合需要的配色。

在這里，我提供給大家一些參考經(jīng)驗：

1．將你的標(biāo)志logo，盡可能的放在每個頁面上最突出的位置。

2．突出你的標(biāo)準(zhǔn)色彩。

3．總結(jié)一句能反映貴站精髓的宣傳標(biāo)語！

4．相同類型的圖像采用相同效果，比如說標(biāo)題字都采用陰影效果，那么在網(wǎng)站中出現(xiàn)的所有標(biāo)題字的陰影效果的設(shè)置應(yīng)該是完全一致的！

1．用一種色彩。這里是指先選定一種色彩，然后調(diào)整透明度或者飽和度，這樣的頁面看起來色彩統(tǒng)一，有層次感。

2．用兩種色彩。先選定一種色彩，然后選擇它的對比色。

3．用一個色系。簡單的說就是用一個感覺的色彩，例如淡藍(lán)，淡黃，淡綠；或者土黃，土灰，土藍(lán)。

在網(wǎng)頁配色中，還要切記一些誤區(qū)：

1．不要將所有顏色都用到，盡量控制在三至五種色彩以內(nèi)。

2．背景和前文的對比盡量要大（絕對不要用花紋繁復(fù)的圖案作背景），以便突出主要文字內(nèi)容。

1。Dreamweaver，用于編輯HTML、ASP、JSP、PHP、CSS、XML、JS的頁面制作工具；

2。Frontpage，跟Dreamweaver一樣，不過個人感覺還是Dreamweaver好；

3。Flash，網(wǎng)頁需要畫面流動時的首選擇；

4。 Photoshop，圖像處理軟件，一般網(wǎng)頁都需要有圖片相搭配，Photoshop是款很強(qiáng)大的工具。

5。Fireworks，跟Photoshop 一樣都是圖像處理軟件，但Fireworks偏向與對網(wǎng)頁的處理

設(shè)計師的述職報告

隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編精心整理的建筑設(shè)計師述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設(shè)計師的述職報告 篇1

一、試用期內(nèi)工作內(nèi)容小結(jié)

不知不覺中已經(jīng)進(jìn)公司三個月了，回想這段時間，我為自己選擇xx公司而感到高興，無論是工作環(huán)境還是工作氛圍，都是我經(jīng)歷過的'最理想的。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助，讓我很快跳出自己以前的行業(yè)屬性，融入到這個集體。

我的主要工作是負(fù)責(zé)公司平面宣傳以及協(xié)助銷售所需物料的設(shè)計，如畫冊、折頁、展架、網(wǎng)站展示頁面、平面廣告、以及一些活動物料設(shè)計等，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設(shè)計工作等，所要達(dá)到的目的就是增加公司知名度、提高銷售業(yè)績。當(dāng)然這些工作還需要在項目部其它同事的協(xié)助下進(jìn)行，很高興能處在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中，讓我每次的設(shè)計工作都進(jìn)行的很順暢，按時保質(zhì)的完成任務(wù)。

二、試用期工作心得

接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得。

1、良好的工作環(huán)境

公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境。還專門為了設(shè)計工作配了臺效率更高的電腦，每個員工都配備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品，設(shè)施齊全。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來。

2、好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)杜總、梓陽總、崢總，為了公司的發(fā)展每天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的楊總監(jiān)每天的工作量都很大，經(jīng)常加

班還在寫方案，不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

3、同事之間和睦相處

公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。公司和部門經(jīng)常組織的一些聚會活動也很好的促進(jìn)了同事之間的感情。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關(guān)懷。

4、團(tuán)隊精神

工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少，剛剛組建還不到三個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們相互合作共同來完成。每個人的力量都是不可或缺的。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，一個精英的團(tuán)隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的.精神。我們會一起努力，共同協(xié)助公司做大做強(qiáng)。

5、熱愛自己的工作

無論在哪里工作，最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。

三、試用期取得的成績

深圳農(nóng)商行產(chǎn)品畫冊設(shè)計

農(nóng)商行啟動會背景板設(shè)計

國寶中秋金銀月餅單頁設(shè)計

銀行版中秋金銀月餅單頁及X展架設(shè)計

走秀網(wǎng)國寶中秋金銀月餅介紹頁面設(shè)計

實效管理雜志封底內(nèi)頁投放的公司廣告頁面設(shè)計

公司PPT模板設(shè)計

20xx蛇年新品特輯畫冊設(shè)計

一些包裝盒的后期調(diào)整工作

一些輔料的后期調(diào)整工作

輔助同事相關(guān)工作

四、未來工作計劃

協(xié)助銷售部門做好物料的設(shè)計工作，做好公司的平面宣傳工作，整理好產(chǎn)品圖片，提升自己的設(shè)計水平。

五、個人需改進(jìn)部分

1、嚴(yán)把工作流程，有效的與銷售部同事溝通，提高工作效率。

2、突破設(shè)計思路，提高設(shè)計眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強(qiáng)畫面美觀度。在設(shè)計風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

3、學(xué)無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過多看、多想、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費(fèi)掉，避免因為沒有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，團(tuán)隊的力量的無窮的。接到項目之后，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細(xì)節(jié)，做出一套完整方案之后進(jìn)行設(shè)計。

6、“態(tài)度決定一切”。作為金一投資的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

六、對公司及部門的建議

由于加入公司時間還不長，無法給出具有建設(shè)性的建議。希望公司提供更多學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會，然后集體活動能夠豐富一點(diǎn)。

設(shè)計師的述職報告 篇2

我叫xxx，男，1980年12月出生，xx年大學(xué)本科畢業(yè)于xx大學(xué)建筑工程專業(yè)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師，于xx年10月獲得助理工程師職稱?，F(xiàn)就職于設(shè)計研究院，身體健康?；仡欉@5年多的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，我在院領(lǐng)導(dǎo)、總工及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照院里的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過5年多的學(xué)習(xí)與工作，專業(yè)技術(shù)水平有了長足的進(jìn)步，工作效率有了很大的提高，現(xiàn)將幾年來的工作情況總結(jié)如下：

工作以來，參與或獨(dú)立設(shè)計過數(shù)十個工程，工程類型涉及大型醫(yī)院、高檔辦公樓、學(xué)校、高層商住樓、工業(yè)廠房、別墅等。結(jié)構(gòu)型式涵蓋框架結(jié)構(gòu)、框架-剪力墻結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)、框支剪力墻結(jié)構(gòu)、型鋼混凝土組合結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)等。所設(shè)計的基礎(chǔ)型式包括箱、筏基礎(chǔ)、樁箱基礎(chǔ)、樁筏基礎(chǔ)、樁基礎(chǔ)、獨(dú)立基礎(chǔ)、條形基礎(chǔ)、毛石基礎(chǔ)等。在應(yīng)用結(jié)構(gòu)軟件方面，熟練掌握了PKPM系列軟件、MIDAS結(jié)構(gòu)分析軟件、AUTOCAD系列軟件、探索者結(jié)構(gòu)設(shè)計等多套結(jié)構(gòu)計算及繪圖軟件。

在大大小小的工程設(shè)計中，江蘇省如皋市金榮廣場的加固設(shè)計是令我印象最為深刻的工程之一。這個工程是框支剪力墻結(jié)構(gòu)，地下1層地上20層，1層至5層為大型商場，5層以上為辦公樓，結(jié)構(gòu)在第6層設(shè)置轉(zhuǎn)換層，屬于高位轉(zhuǎn)換的復(fù)雜高層建筑。在結(jié)構(gòu)主體施工至第12層后，甲方要求增加3個標(biāo)準(zhǔn)層，不過總建筑高度沒有突破100m，我受委托進(jìn)行了加固設(shè)計。在前期的計算中我仍然采用satwe，與原設(shè)計相同。加層后的計算結(jié)果，底層部分柱軸壓比超出了規(guī)范要求，我使用了較為常規(guī)的粘貼鋼板加固法，使得超限部分的柱都滿足了要求。而關(guān)鍵的部位是轉(zhuǎn)換層的框支轉(zhuǎn)換梁，由于增加了3層的荷載，而原設(shè)計中由于截面的限制，并沒有過多的安全儲備，因而出現(xiàn)了多根梁的受彎及受剪承載力不足。

通過外粘型鋼和粘貼鋼板法解決了部分承載力不足的框支梁，但有兩根梁由于梁上承托的的剪力墻墻肢的端部距離梁端支座處很近，造成了抗剪無法滿足，試過增大截面，支座加腋，加支撐等方法都不能滿足要求，特別是增大截面，更被證明了是個笨辦法，不僅影響建筑觀感，而且由于加大了梁的截面，同時增加了框支框架的側(cè)向剛度，進(jìn)而吸收了更多的水平地震作用，其結(jié)果就是梁截面增大的同時，其剪力也隨之增加。在經(jīng)過試算和思考后，我決定通過植筋增加墻肢長度，把墻肢的端部拉到支座處，這樣整根框支梁上就是一片完整的沒有洞口的剪力墻，相當(dāng)于一個深梁的受力模式，剪力超限的問題也就不存在了。對于這兩根框支梁的處理可以說是由于建筑幫了忙，允許讓結(jié)構(gòu)加長了墻肢，而對于另外兩個臨街的框支梁則沒有這么幸運(yùn)了，無法加長墻肢，也無法加支撐，普通的粘鋼、纏繞纖維材料、外加預(yù)應(yīng)力都無法取得令人滿意的效果，于是我進(jìn)一步分析了這根梁以及相連構(gòu)件的受力情況，發(fā)現(xiàn)與這根梁相鄰的框支梁承載能力有較大的富余，如果能讓相鄰梁分擔(dān)一部分水平力的話，問題將迎刃而解。

因為是臨街面，沒法在改變截面上章，通過對轉(zhuǎn)換層以上標(biāo)準(zhǔn)層的觀察，我把目標(biāo)鎖定在了兩根框支梁之上的剪力墻之間的窗臺欄板上，原設(shè)計中的欄板僅100厚，屬非結(jié)構(gòu)構(gòu)件，不傳遞水平力。通過把原窗臺欄板改為200x1300深梁，讓其能傳遞水平力，如圖1，這樣原本承受較多水平力的墻1通過深梁傳了一部分給了墻2，這樣就做到了減輕承托墻1的框支梁的負(fù)擔(dān)，從而達(dá)到了避免該框支梁抗剪不足。為了驗證計算結(jié)構(gòu)的真實性，我采用了midas進(jìn)行復(fù)核，用實體有限元來模擬剪力墻、轉(zhuǎn)換層中的框支梁，用空間桿單元模擬各層的`梁柱，結(jié)果與satwe的計算結(jié)果基本吻合。

通過這個工程，給了我很大的啟發(fā)。以往設(shè)計人員，遇到截面承載力不足時，通常做法就是，加大截面，加高或加寬、加厚，這只是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的笨辦法，如果我們能用結(jié)構(gòu)專業(yè)的力學(xué)知識，對整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行力學(xué)分析，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)整體的受力性能，充分發(fā)揮各個構(gòu)件的承載能力，使之協(xié)同工作，而不是“一損俱損”。結(jié)構(gòu)設(shè)計是整體的設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計人員要有大局觀，而不是簡單的構(gòu)件設(shè)計，優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)師，絕不會通過死摳配筋來提高結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)性，而是首先從優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案入手，與建筑方案密切配合，以達(dá)到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的目的。

縱觀5年來，自己的工作、思想上有了質(zhì)的飛躍，團(tuán)隊全局觀念顯著增強(qiáng)，一心撲在自己的工作上，勤勤懇懇，組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步提高，及時總結(jié)分析工作中的成功和不足。團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)步，吃苦耐勞踏實工作。已能獨(dú)立完成較復(fù)雜的結(jié)構(gòu)工程設(shè)計，同時能協(xié)調(diào)好各專業(yè)的配合工作，并能主動與甲方建立起良好的合作關(guān)系。在工作中不斷創(chuàng)新，工作態(tài)度積極，工作質(zhì)量、效率和工作效益都得到了院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同。

自己的成長，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持，也離不開同事們的關(guān)心和幫助?？偨Y(jié)過去，展望未來，我將揚(yáng)長避短，立足本職，務(wù)實創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，去爭取更大的進(jìn)步，為設(shè)計院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

我的述職報告到此結(jié)束，謝謝大家!

設(shè)計師的述職報告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

你們好，轉(zhuǎn)眼間xxxx年已經(jīng)離我們而去。回首過去的一年工作情況并不能圓滿的畫上一個句號，在此有必要對過去一年的工作情況做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以待新的一年有所改進(jìn)。

我來公司已經(jīng)快兩年了，接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當(dāng)面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。

與客戶電話溝通其實是一門學(xué)問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負(fù)責(zé)到底；而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認(rèn)真的完成對他們的服務(wù)，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。這一點(diǎn)是我在工作當(dāng)中沒有做好的。

最后在此感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事（網(wǎng)絡(luò)部，設(shè)計部，工程部）在工作當(dāng)中給予的支持和理解。在xxxx年里我的個人總業(yè)績是58萬不算理想，其中最小的單子1萬到的10萬多不等，與去年5月份進(jìn)入公司的業(yè)績58萬相比基本沒有增加，在此我不得不反思這一年工作居然在原地踏步。其中有幾點(diǎn)是我覺得影響工作情況的'主要因數(shù)：很多時候沒有真正用心的去對待一個客戶，在與客戶溝通的時候自己的心態(tài)都沒擺正。

面談結(jié)束后在后期的回訪和跟蹤客戶上面有沒不到位，導(dǎo)致客戶有時候就不明不白的不了了之。還有在風(fēng)格設(shè)計上的運(yùn)用和很多工程的細(xì)節(jié)的熟悉有待提升。雖然我個人缺點(diǎn)很多，但我覺得這不是最重要的，最重要的是你能發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和短處，不斷的去改進(jìn)自己，讓各方面不斷完善。期待來年有個好的開始，認(rèn)真對待每一位客戶，把握好每一個機(jī)遇，控制好每一個節(jié)點(diǎn)?？傊?，總結(jié)以往，展望未來。

設(shè)計師的述職報告 篇4

轉(zhuǎn)眼畢業(yè)已有三個多月，就業(yè)了兩個半月。第一份工作對我來說收效甚微，或許是因為自己積極性還有待提高，或許是公司學(xué)習(xí)氣氛不濃重，感覺我的理想和現(xiàn)實的差距越來越遠(yuǎn)了。前一份工作讓我知道了，做事不能太盲目，一定要有計劃的去做。

我將我的職業(yè)規(guī)劃成三個階段：學(xué)習(xí)階段、成長階段、發(fā)展階段。

對于一個設(shè)計師來說，要想有更好的發(fā)展，首先要到一個更大型的家裝公司去任職，因為在公司，設(shè)計高手較多，能夠讓我學(xué)到更多的設(shè)計新知、最新的設(shè)計理念，同時也可以讓我學(xué)習(xí)到大公司的經(jīng)營模式和管理方法，這對于每個人將來從事其它的工作，都非常有好處。這是學(xué)習(xí)階段的第一步，這一階段我的主要目的是學(xué)習(xí)到更多的知識，這要求我的學(xué)習(xí)速度和學(xué)習(xí)力很有效，如果我能夠在最短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)到更多的知識，我的發(fā)展才會最快。這一階段我可以大量地學(xué)習(xí)工藝、材料和繪圖。

對于學(xué)習(xí)，我將采取這樣的順序，先學(xué)習(xí)家裝材料、家裝工藝、家裝施工流程，利用晚上時間對所學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行整理或者利用晚上時間學(xué)習(xí)繪圖，以免我在學(xué)校所學(xué)習(xí)的軟件知識又忘了;然后我要學(xué)習(xí)了解客戶家裝的各種需求，同時加強(qiáng)對自己的溝通能力的鍛煉;最后我再和公司里的設(shè)計師學(xué)習(xí)具體的設(shè)計理念、設(shè)計方案和效果圖的制作，同時培訓(xùn)我的'簡單手繪能力。

第二步：成長階段，這一階段我的主要任務(wù)，是多談客戶，不要怕把客戶談死，前期我談死的客戶越多，我的成長才越快。因為我可以知道更多的客戶不在我這里簽單的真正原因了。這樣我才能進(jìn)行更好的調(diào)整。當(dāng)然，公司是不希望我把客戶都談死，我也一定希望自己能有好的結(jié)果，但在這一時期，我談客戶膽量要足夠大，大不了把客戶談死，而客戶談死了，我也能學(xué)到很多的東西。以前我在和客戶溝通時，總是前怕狼后怕虎，不敢放開手腳去與客戶溝通，在這時期我一定要充分的給自己信心。

第三步，是我的發(fā)展階段，我之前積累了大量的知識和談客戶的經(jīng)驗，這時我具備了一定的實力，因此我需要更好的公司去發(fā)展，去求得個人收入的更高和個人能力與職位的進(jìn)一步提升。

這是一個比較美好的設(shè)想，實際實施的話，就要求我有很高的自覺性和主動性。具體的實施辦法是： 1 . 所有的機(jī)會都是主動爭取來的。

不要把發(fā)展自己的希望寄托在公司經(jīng)理和主管身上，我的發(fā)展都是我自己爭取的結(jié)果。我的措施是

(1)如果新小區(qū)交房，我會主動請纓去做小區(qū)宣傳;

(2)如果公司現(xiàn)在客戶量不多，我會要主動請纓去外出拉業(yè)務(wù);

(3)如果公司內(nèi)部不夠整潔，我會主動拿起掃帚去打掃;(4)上班比別人早，下班比別人遲，不會遲到早退，不會總是請假;

(5)主動給別的設(shè)計師提供服務(wù)和幫助;

2 . 以公司發(fā)展為第一位，而不總是計較個人的得失與工資待遇。

(1)如果主管要求我加班，我會痛快地說“好，沒問題!”

(2)如果公司比較忙，無論主管有沒有讓我加班，我都會留下來幫助。

(3)如果最近公司業(yè)務(wù)不好，我不發(fā)牢騷，主動和經(jīng)理商量，想辦法，為公司出謀劃策。

3 . 主動和公司的經(jīng)理溝通，展現(xiàn)出我對公司的熱愛。在公司里發(fā)展最快的，往往都是和老板溝通最多關(guān)系最近的，所以我要主動和老板、主管進(jìn)行溝通，多為公司出一些發(fā)展的策略性建議。同時，在公司里開會時，我會積極響應(yīng)老板和主管的號召，成為老板政策的支持者。

設(shè)計師的述職報告 篇5

尊敬的上級公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們：

xx年7月至xx年7月由總公司任命我擔(dān)任副院長，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：

一、適應(yīng)設(shè)計市場管理要求，積極配合參與做好與市政“聯(lián)合”的工作

xx年春，當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時，X院長召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個方面：一是將利害關(guān)系積極地提出，并建議院長向總公司報告；二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作，并和院長一起共同研究《承擔(dān)工程項目劃分協(xié)議》的起草工作。

雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨(dú)立的.設(shè)計資質(zhì)”問題，這個問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運(yùn)作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質(zhì)”條件的問題。

二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計階段生產(chǎn)管理的方法

這兩年工程項目（特別是公司內(nèi)部項目）實施過程中與設(shè)計有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計變更”問題。我認(rèn)為，“設(shè)計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計準(zhǔn)備不充分，原始資料不齊全或不準(zhǔn)確，設(shè)計要則不確定。一方面是業(yè)主（或項目主管部門）有時并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計，另一方面有時我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主（或項目主管部門）究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設(shè)計人員的積極性，干擾設(shè)計生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為此我做了兩件事：第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計變更”程序的控制規(guī)定，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設(shè)計變更事宜的有關(guān)規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見，院長批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計任務(wù)時從業(yè)主（主管部門）那里把設(shè)計要求問清楚，在下達(dá)生產(chǎn)計劃時，將設(shè)計深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計人員講清楚。

這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強(qiáng)化項目設(shè)計的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性，實現(xiàn)既便于責(zé)任部門對工程項目密切控制，又便于設(shè)計人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求，把握設(shè)計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

三、適應(yīng)工程多種管理形式，摸索做好設(shè)計配合的方法

這兩年，一些重要的工程項目，特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標(biāo)制；內(nèi)部改造項目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”，投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況，在設(shè)計配合過程中，應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn)，要求設(shè)計人員在處理現(xiàn)場問題時，針對不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力，按規(guī)則依程序辦事。同時，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。

四、摸索符合實際情況的設(shè)計方法

怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計方法，實際上是優(yōu)化設(shè)計的問題，本是設(shè)計單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況，當(dāng)工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

這兩年里，作為院設(shè)計生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，說實話沒有解決好這個問題。

每當(dāng)我聽到這樣，那樣的議論，每當(dāng)我看到設(shè)計人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設(shè)計人員盡量優(yōu)選方案，避免人們感觀上的“不習(xí)慣”，同時及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，在條件允許的情況下，適當(dāng)?shù)?、慎重的“靈活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。

五、還應(yīng)適應(yīng)什么，摸索什么？

今后在副院長這個職位上工作，我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題：

⒈適應(yīng)設(shè)計市場要求，摸索爭取設(shè)計市嘲制高點(diǎn)”的條件和方法。

⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實，摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。

⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求，配合院長工作理順職工分配關(guān)系，有步驟的測算設(shè)計（測量）產(chǎn)值，合理的編制勞動定額。

總之，適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子，適應(yīng)工藝創(chuàng)作的需要。

我的述職報告到此結(jié)束，謝謝大家！

bim設(shè)計師述職報告

述職報告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)、問題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。下面是小編為大家收集的設(shè)計師年度述職報告范文（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

bim設(shè)計師述職報告 篇1

時間過得很快，現(xiàn)在對我今年上半年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié)，算是對公司、也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、工作方面

我之前一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗，來到xxx，對我來說即是新的機(jī)遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設(shè)計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點(diǎn)懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。

任務(wù)大小不一，處理時間有長有短，但我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成。掐在工作上，與剛進(jìn)公司的去年相比，我越來越感覺得心應(yīng)手，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。公司的平臺很大，讓我在從事設(shè)計工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設(shè)計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的`需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。

二、與客戶溝通

對于廣告業(yè)來說，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在上半年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認(rèn)識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。

三、建議和意見

我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強(qiáng)同事之間的感情，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的xxx人！設(shè)計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基于公司的行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設(shè)計先行，可遺憾的是，我們從事設(shè)計的人員卻沒有感受到這點(diǎn)！與同行相比，在待遇上，我們應(yīng)該是偏低的，希望公司在下半年的計劃安排上，能充分理解我們設(shè)計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應(yīng)有的傾斜。

我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接下半年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多向同行學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

bim設(shè)計師述職報告 篇2

20xx年來，xx主要負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實國家政策的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗，好的方法，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。

二、堅持熱情細(xì)致服務(wù)，認(rèn)真完成各項工作

在中心日常工作期間，我能嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成上級、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致。

＂路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索＂，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進(jìn)的道路上會有很多的荊棘和路途的。

三、在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的具備專業(yè)設(shè)計水平

那就需要加強(qiáng)自己的專業(yè)設(shè)計水平。那什么是專業(yè)？從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質(zhì)，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的.概念，那距離做設(shè)計還有一段距離。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理（可以理解為風(fēng)水）。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計了。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。

20xx年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。

bim設(shè)計師述職報告 篇3

光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期盼未來的時候，有必要對過去工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改善。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好!

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，最后有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡單。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。工作中的痛苦與快樂首先要求有愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈職責(zé)感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻持續(xù)強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，也在所難免。很好的理解自己工作和職責(zé)，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面是我過去以來工作回顧：每次任務(wù)大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成(當(dāng)然也有完成的)，但是盡我的努力做好每一份工作。過去的時間整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿職責(zé)心。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)潛力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能，用心吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要持續(xù)著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。爭取在20xx年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。

bim設(shè)計師述職報告 篇4

大家好！我非常高興今天能和大家在這里歡聚一堂。時光飛逝，20xx年即將疾馳而去，內(nèi)心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與向往未來的同時，在這里對我一年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié)，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、個人工作總結(jié)

我是20xx年3月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗，來到省廣，對我來說即是新的機(jī)遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設(shè)計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。

很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點(diǎn)懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務(wù)大小不一，處理時間有長有短，但我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成。掐指一算，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進(jìn)公司的去年相比，我越來越感覺得心應(yīng)手，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。

公司的平臺很大，讓我在從事設(shè)計工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設(shè)計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。

二、與同事相處

到了省廣以后，要感謝的人真的很多…首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給于我的信任和支持。

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我，要不斷提高自己的設(shè)計能力；感謝xx和xx從我進(jìn)公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應(yīng)公司的工作；感謝xx，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我（哈哈~~我臉皮是不是有點(diǎn)厚了?。。┪視^續(xù)努力的，讓我們前進(jìn)的步伐越走越堅定！

三、與客戶溝通

對于廣告業(yè)來說，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在省廣的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認(rèn)識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。

四、建議和意見

1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強(qiáng)同事之間的感情，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的省廣人！

2、我覺得設(shè)計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基于公司的`行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設(shè)計先行，可遺憾的是，我們從事設(shè)計的人員卻沒有感受到這點(diǎn)！與同行相比，在待遇上，我們應(yīng)該是偏低的，尤其是在當(dāng)下物價飛漲的時代，我們無時無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設(shè)計人員的工作積極性！我希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設(shè)計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應(yīng)有的傾斜，謝謝！

新的一年我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多向同行學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。最后預(yù)祝大家新春愉快！

bim設(shè)計師述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年是收獲經(jīng)驗的一年，同時也是溫暖和諧的一年，我通過工作獲取了很多新知識，通過同事們得到了許多寶貴的意見，順利完成了本職工作?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、今年的工作內(nèi)容：

今年除了設(shè)計方面的工作外，也參與了一些其他的工作，這些從未接觸過的任務(wù)都給予了我鍛煉的機(jī)會，也不斷提醒著我及時攝取新知識以跟上時代的腳步。

二、經(jīng)驗與教訓(xùn)：

我認(rèn)為自己的流程規(guī)劃的還不夠好，流程不清晰、沒有靈活性是一個不好的方面，這造成了實施中的混亂，導(dǎo)致部分工作計劃的執(zhí)行和效果打折扣。和同事之間的溝通交流還應(yīng)該更加活躍，應(yīng)以開放豁達(dá)的心態(tài)、寬容理解的風(fēng)格來溝通，虛心接受各方面的意見，吸取好的經(jīng)驗教訓(xùn)，去粕存精。如果沒有經(jīng)過討論達(dá)成共識，就不能更好的前進(jìn)。在設(shè)計工作中，科員們都積極的參與了討論，尊重各方的意見，找出了構(gòu)思中存在的問題；我從中認(rèn)識到清晰地表達(dá)意見、確保對方能夠準(zhǔn)確理解是很重要的，因此提高自己的邏輯水平與語言的流利度都非常緊要，這是工作順利推進(jìn)的保障。

在日常方案的寫作中，經(jīng)常出現(xiàn)要修改的細(xì)節(jié)，這對于個人的細(xì)心是一次次考驗，不僅是在做事的過程里，更表現(xiàn)在每個工作階段結(jié)束后的整理中——桌面資料與電腦文件夾的清理與歸檔的最終目的是要讓自己保持清醒的精神狀態(tài)，排除干擾因素，將來查找起來也不至于手忙腳亂。

在設(shè)計工作中，我學(xué)會了很多相關(guān)網(wǎng)頁設(shè)計軟件的基本知識與操作，也明白自己沒有涉及到的知識面還有很多，一定要利用各種資源，活學(xué)活用。

三、需改進(jìn)的`部分和今后的努力方向：

回顧20xx年的工作，我認(rèn)為自己在工作中得到了進(jìn)步，同時也存在著不少需要改進(jìn)與提高的地方：

首先是在完成工作時要分清楚輕重緩急，每一步每個進(jìn)度都要清楚，注重細(xì)節(jié)；其次要注意鍛煉邏輯思維能力，思考或者看待任何事情的時候都要先看整體結(jié)構(gòu)，不然細(xì)節(jié)再完美也將是累贅。

在今后的工作中，我想應(yīng)該繼續(xù)提高個人素質(zhì)，一定要不斷充實新知識以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求；多虛心學(xué)習(xí)請教，開拓眼界，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流與協(xié)調(diào)能力，和大家一起為促進(jìn)公司發(fā)展而努力。

以上是我的述職報告，如有不妥之處，敬請指正。

bim設(shè)計師述職報告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

你們好，轉(zhuǎn)眼間輝煌的20xx年即將離我們而去，帶著神秘的微笑20xx正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業(yè)績達(dá)168.3萬元，雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好！

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。

當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

bim設(shè)計師述職報告 篇7

我畢業(yè)就開始從事建筑設(shè)計工作，我通過成為設(shè)計院的一名員工，回顧這十幾年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機(jī)會。通過長時間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、實習(xí)階段的認(rèn)識與學(xué)習(xí)

從剛開始進(jìn)入設(shè)計院工作，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑設(shè)計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。特別是對于建筑設(shè)計的理論知識，由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平。這些年的工作和學(xué)習(xí)對建筑設(shè)計的認(rèn)識逐步提高，理論結(jié)合實際使得設(shè)計方面的知識更加全面、經(jīng)濟(jì)扎實。在此期間，通過辦理資質(zhì)升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著集團(tuán)“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平

通過近幾個月的實習(xí)，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，剛剛步入社會開始工作，經(jīng)驗不足，特別是設(shè)計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，要多動腦筋，認(rèn)真看圖紙、看懂看透，熟悉設(shè)計規(guī)范；

第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認(rèn)真積極，工作效率有待提高；

第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平，加強(qiáng)責(zé)任心，為設(shè)計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強(qiáng)對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)做到心中有數(shù)；

第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；

第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

本著萬斯達(dá)集團(tuán)“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導(dǎo)“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神，不辜負(fù)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高完善自己，為集團(tuán)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

祝愿集團(tuán)的明天會更好，設(shè)計院伴隨著集團(tuán)的發(fā)展越來越壯大！

bim設(shè)計師述職報告 篇8

寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認(rèn)為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當(dāng)面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。

中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應(yīng)向他們指點(diǎn)迷津，達(dá)到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應(yīng)當(dāng)頭棒喝。堯是普通人時，連他的`鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達(dá)到更好的效果。

談完對待批評的問題，再說說培養(yǎng)新人和個人工作問題。作為設(shè)計部的主管人員，半年來，我在培養(yǎng)新人上，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給了兩位設(shè)計部新人，同時，他們也在設(shè)計工作中不斷的成長。

在領(lǐng)導(dǎo)方法上，因為新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設(shè)計工作。這一條總的來說是合格的。但是，其中個人表現(xiàn)的問題也不少。在平日設(shè)計工作過程中，我有睡覺，偷完游戲的情況。就偷完游戲來說吧，我為自己找了很多有理的理由。

bim設(shè)計師述職報告 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的偏愛，讓我有機(jī)會在公司試用。我來到公司正好一月，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時，現(xiàn)將一個月的工作匯報如下：

一、一個月中工作內(nèi)容

1、醫(yī)院標(biāo)志設(shè)計。前兩個周我主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的vi設(shè)計，主要是標(biāo)志設(shè)計。

2、加強(qiáng)設(shè)計軟件的應(yīng)用能力。后兩周主要是學(xué)習(xí)熟練掌握設(shè)計軟件，加強(qiáng)的審美能力，同時也制作了一部分新的標(biāo)志設(shè)計方案。

3、輔助同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù)。我們這個平面設(shè)計部門是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開始，大家都在查資料，跑業(yè)務(wù)，我負(fù)責(zé)駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù)。

同時我覺得自己應(yīng)該利用休息時間跑業(yè)務(wù)，一則可以提高公司知名度，二則挑戰(zhàn)自己，培養(yǎng)自己的社交能力。在公司內(nèi)時刻謹(jǐn)記公司的規(guī)章制度，按時出勤，不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事。

二、一個月有哪些成長，哪些還需改進(jìn)：

回顧參加來工作的情況，對照職責(zé)，認(rèn)為自己還是稱職的，但也存在著諸多不足：

首先，在色彩把握上有待提高；

其次，設(shè)計的綜合應(yīng)用能力距公司要求還相差甚遠(yuǎn)；

第三，在業(yè)務(wù)范圍上還有待于突破；

第四，自己在綜合素質(zhì)上，與人相處上能力上有所欠缺。

在下一步的工作中，我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力，多學(xué)多看成功的設(shè)計作品，增強(qiáng)自己的設(shè)計審美能力和軟件運(yùn)用能力；我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)更多的知識，擴(kuò)大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

值得欣喜的是，在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點(diǎn)：比如積極聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的.意見，對自己的工作和學(xué)習(xí)加以改進(jìn)，我喜愛文學(xué)，文字表達(dá)能力強(qiáng)，這在設(shè)計中也必不可少，我擅長手繪，踏實好學(xué)。

總之，在公司一個月的學(xué)習(xí)和工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作積極向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，改進(jìn)自己在工作中的不足，圓滿完成本職工作，熱愛自己的本職工作，一直保持著良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時能堅韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務(wù)，讓公司滿意。希望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學(xué)習(xí)，還公司一片精彩！