資財工作總結(jié)

資財工作總結(jié)。

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資財工作總結(jié)(篇1)

財務資產(chǎn)管理處組織召開了全院各個系（部、處、室、中心）一把手和資產(chǎn)管理員參加的資產(chǎn)管理工作會議，方勇同志作了動員，學院資產(chǎn)清查工作正式開始。

資產(chǎn)清查工作是評估工作的一個重要部分，但其性質(zhì)和內(nèi)涵卻遠遠超出本次評估工作的工作需要，弄清學院的家底是學院各級領導和全院教職工多年的愿望。本次資產(chǎn)清查共分三個階段，第一階段是對帳和提交審核階段，按計劃在20xx年5月22日前完成對帳和提交工作，5月31日前完成審核工作。第二階段的任務是各部門對有關(guān)資產(chǎn)做清帳和補帳處理。第三階段的任務是做好相關(guān)資產(chǎn)的報廢處理工作。

根據(jù)學院20xx年本科教學水平評估的要求，部署了學院固定資產(chǎn)（主要是儀器設備類和家具類固定資產(chǎn)）的清查內(nèi)容、清查方式、工作流程、時間安排等，并根據(jù)評估工作的安排和院長辦公會的要求對清查時間和進度進行了調(diào)整。

按照財務資產(chǎn)管理處下發(fā)的時間安排表，各部門分別對有帳的資產(chǎn)做了清查，多數(shù)部門已和資產(chǎn)科聯(lián)系提交審核，基本上做到了與計劃同步。

從部門來看，截止到5月8日，圖書館、人事處、科研中心、研究生辦、紀委辦、學工部、采購中心、老干處8個部門已順利完成對帳和審核提交階段的工作；已經(jīng)完成對帳正在進行的提交有12部門；沒有完成對帳和進行的提交有9個部門；沒有對帳和清查的有1個部門。

從總金額及數(shù)量來看，截止到20xx年5月8日，學院除房屋、土地及圖書和部分辦公家具外，其余總固定資產(chǎn)共約7400萬元、約1。7萬臺（件）；截止到5月8日清查審核通過的有2200萬元，6000余臺（件）。還有有約5200萬元、近1。1萬臺（件）的資產(chǎn)沒有清查完，進行不到一半。

資產(chǎn)清查的前半程工作量比較大，進度較慢，需要有詳細的檢查和對帳，是一循序漸進的過程。但是在清查工作進行中的確還存在 一些問題：有少數(shù)部門領導對資產(chǎn)清查工作重視不夠，個別部門至今無動于衷，造成不能及時提交，影響了學院資產(chǎn)清查工作整體進度；有些部門工作不夠細致，提交后審核不能通過，反復多次導致效率低下。

現(xiàn)在離第一階段工作的最后期限還有不到二周的時間，提請各部門領導重視資產(chǎn)清查工作，加快清查、對帳和提交審核進度，保證在5月22日前完成第一階段的工作。希望各部門能再接再厲，以飽滿的工作熱情，一鼓作氣，爭取在預定的時間內(nèi)完成本次資產(chǎn)清查工作，積極響應學院提出的“以評促建，以評促改，以評促管”的號召，為學院在本科教學水平評估取得良好成績打下必要的基礎。

資財工作總結(jié)(篇2)

20__年以來，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，較好地完成了各項日常工作及臨時事宜，現(xiàn)將20__年工作情況匯報如下：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于A分部的業(yè)務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產(chǎn)值比2017年增長了50%;對B、C和D三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

資財工作總結(jié)(篇3)

各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關(guān)政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20XX年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

1、作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20XX年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。

二、20XX年度，財務部的日常會計核算工作具體如下

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20XX年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務要求。

三、分公司及合作方的財務核算工作

今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

　四、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20XX年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

資財工作總結(jié)(篇4)

辭舊迎新、歲末總結(jié)，根據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的需要，現(xiàn)對20xx年度財務工作做一個年度總結(jié)：

一、所做的主要工作

(一)團隊建設

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結(jié)果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導成員確立健康、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學引導其準確定位自身的工作目標; “要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面要求成員發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務能力很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務管理工作完成圓滿順利。

(二)部門建設

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”，必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，保證各項業(yè)務合理高效地完成，進而達成公司的整體目標。

(三)財務具體工作

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務不全、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)的工作必須加強單據(jù)齊全、相關(guān)崗位業(yè)務技能培訓、加強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員)工作方法及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執(zhí)行。

2、會計核算方面，核算準確性、及時性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化的處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心的培養(yǎng);全年累計完成收入4260萬元。

3、財務管理方面，急需加強成本費用控制的執(zhí)行，財務分析、可行性建議、風險防范的領域和具體措施，預算管理缺失。

4、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元。退稅款及時準時的實現(xiàn)，一定程度上緩解了資金壓力。

5、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，支付保費9.4萬元;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

6、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借貸，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內(nèi)容，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上及時跟進以減少綜合資金使用成本。

7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為20xx年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8、資金管理，本著“量入為出，保證業(yè)務”的原則實施科學管理、精確管理，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資準時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元，資金流出5726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性，資金調(diào)撥的計劃性上下功夫，以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降。加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)定期協(xié)商，并盡最大努力保證供應商貨款及時支付。

9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬元，實際到位890萬元，資本到位率89%。

10、應收賬款管理，及時跟進應收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬，保證回款的.及時性，建立應收款每日匯總匯報制度，20xx年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。

11、資產(chǎn)管理，基本評價：資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位。本年度資產(chǎn)管理工作，后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整性、及時性、準確性，加強人員業(yè)務培訓與指導，加強工作監(jiān)督，要求提供準確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn)。加強各環(huán)節(jié)內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的規(guī)范性。

12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，在財務部內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通，積極在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導向處理各種問題;與銀行、稅務等建立了良好的關(guān)系，為公司形象的塑造作出了應有的貢獻。

13、匯率管理，本年度人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。

二、工作中的幾點體會

一是要有完善的制度。

二是要有科學的流程。

三是要有良好的溝通。

三、存在的不足

盡管一年來取得了一些成績，但我也清醒地認識到，工作的落實與公司確立的標準還有較大差距，需要在下一步的工作中不斷改進和完善。具體地講，有以下幾點不足：

(略)

四、新年度工作計劃

總結(jié)過去是為了展望未來，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、執(zhí)行到位，就一定能夠把公司新年度的財務工作做的更好。

1、圍繞增強執(zhí)行力，進一步加強團隊文化建設。

2、圍繞增強團結(jié)力，進一步加強內(nèi)部溝通交流。

3、圍繞增強戰(zhàn)斗力，進一步加強會計業(yè)務培訓。

4、圍繞增強管理力，進一步加強部門制度建設。

資財工作總結(jié)(篇5)

各位領導、各位同事、大家好!

回顧過去的一年，計財部在酒店領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的大力支持下，經(jīng)過全體計財部成員的共同努力，圓滿完成了各項計劃任務。我們部門全體人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，保障物資供應，發(fā)揮支撐服務，監(jiān)督管理資產(chǎn)及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了xxx年度既定目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。

下面將本人xxxxx年工作情況向各位作一匯報。

一、履行職責情況

作為陜西商務酒店計財部經(jīng)理既要負責酒店財務管理工作，同時還承擔采購管理工作責任。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，保障酒店物資供應，按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務。作為經(jīng)理我是這樣開展工作的：

1、全面推行財務預算管理，嚴格按照財經(jīng)紀律進行會計核算。

今年是酒店實行預算管理的第三年，我們在認真分析總結(jié)前兩年預算執(zhí)行結(jié)果的基礎上，調(diào)整思路，重新對費用預算項目進行細化，制定出較為詳細的年度經(jīng)營預算。在酒店每月經(jīng)營效益分析會上，將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比，和預算比，幫助部門了解掌握與管理目標的差異，找尋差異原因，進而改進管理工作。從實施效果來看，各部門經(jīng)理對本部門成本費用管理的關(guān)注程度提高了，費用控制意識更強了，也為酒店領導決策提供了參考依據(jù)。在日常工作中，我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財務規(guī)章制度，從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會計報表編制;從各項稅費的計提到稅收的上繳;從資金的及時入賬到規(guī)范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，保證了會計信息的真實性和準確性。

2、統(tǒng)籌資金管理，合理調(diào)配使用，保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài)。

今年由于受整個市場大環(huán)境影響，經(jīng)營較上年出現(xiàn)下滑，僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年同期減少近xx萬元。加之工程付款及管理費上調(diào)，資金需求日益增加，給酒店經(jīng)營周轉(zhuǎn)帶來了很大困難。部門想方設法多渠道籌措資金，加強計劃性管理，分輕重緩急，合理安排資金使用。在保證酒店正常經(jīng)營所需資金的同時，超額完成了飯店管理公司下達的現(xiàn)金流量指標。

3、發(fā)揮財務監(jiān)督、管理職能，增強財務服務意識。

現(xiàn)代企業(yè)財務管理要求，財務不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家”，更重要的是發(fā)揮它的監(jiān)督職能作用。我們財務人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升。今年我們對酒店的資產(chǎn)特別是流動資產(chǎn)進行了從購入到使用全過程監(jiān)管。定期安排財務人員對經(jīng)營部門流動資產(chǎn)使用情況進行盤核，確定合理損耗率，避免管理不當產(chǎn)生的流失。在完成日常工作的同時，我們還代表業(yè)主方對工程賬務進行管理。本著對業(yè)主方負責的態(tài)度，我們多次就工程質(zhì)量問題與施工方進行交涉，嚴把工程款支付關(guān)。既維護了業(yè)主方權(quán)益，也為酒店設施設備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現(xiàn)的新問題，我們從財務角度上提出合理化建議，制定有效的措施，先后出臺了《停車場收費管理規(guī)定》、《酒店物資申購分類填報規(guī)定》、《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度，彌補了管理漏洞。與此同時，我們還注重與各部門間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門就會議結(jié)帳、應收帳款催收、預定客人信用卡擔保、就餐客人發(fā)票兌獎、客房布草洗滌等問題先后五次召開專題協(xié)調(diào)會，討論解決方案，理順了工作流程，提高了工作效率。

4、加強對應收賬款的管理，保障酒店資金安全完整。

應收賬款是酒店的一項重要資產(chǎn)，資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性。xx年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場的拓展，掛賬單位數(shù)量也隨之上升，到xx底已達xx家，給部門應收賬款管理帶來了很大壓力。為了保障酒店資金能夠安全、準確、快速回籠，我們在管理方面主要采取以下措施：一是從制度方面規(guī)范、約束。制定了xxx年業(yè)務員績效考核辦法，明確應收賬款回款額同業(yè)務員績效獎勵掛鉤，促進了業(yè)務部門催收賬款。二是在用人方面，部門專門挑選了在思想上、業(yè)務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協(xié)議公司結(jié)賬，我們還重新調(diào)整了該崗位工作時間，保證公司客戶隨時結(jié)賬的要求。三是重視與協(xié)議單位聯(lián)系溝通，及時向業(yè)務部門反饋信息。每月計財部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業(yè)務部門通報，積極協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。由于措施得力，酒店開業(yè)三年來，未出現(xiàn)過任何一筆呆賬壞賬。截止xx底，應收賬款回款率基本達到xx%，保障了酒店資金的安全完整。

5、注重自身學習提高，抓員工培訓，打造學習型財務團隊。

新形勢下，對管理人員自身素質(zhì)要求越來越高。為此，在正常工作之余，我擠出時間先后學習了《企業(yè)會計準則》、新的《企業(yè)所得稅法》、《管理人員執(zhí)行手冊》、提高公司執(zhí)行力的管理方法《說到做到》等書籍，努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時部門始終將對員工的培訓當做一項重要工作來抓，專門安排經(jīng)理助理強化培訓工作。除培訓員工掌握業(yè)務技能外，著重培養(yǎng)財務人員良好的職業(yè)道德，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，鼓勵員工積極參加各種專業(yè)技能培訓，并為他們創(chuàng)造條件。通過學習，我們財務人員的價值取向、工作思路、業(yè)務水平等都有了明顯的改進。目前已有3人通過了上海市會計人員資格認證考試，取得了相關(guān)證書。

6、做好市場考察，降低采購價格，及時高效完成采購任務。

為了準確把握市場動向，了解市場行情，有效控制采購價格，我們堅持每月兩次組織有關(guān)人員考察原材料市場，合理確定供應商結(jié)算價格。此外部門加強了采購工作計劃性，能自購的物資避免叫貨，盡量減少中間環(huán)節(jié)。采購單價基本保持微漲或持平，部分工程配件、辦公用品采購單價還有所下降。部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標，根據(jù)各部門的要求，合理安排采購時間，在規(guī)定時間內(nèi)，完成各項采購計劃。全年共計完成采購項目xx余項，金額達xx萬元，完成率為xx.9%。

7、定期價格公示，接受各方監(jiān)督。

xxx年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試，每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表，在員工通道公示，接受員工及各方面的監(jiān)督。一年來已累計公示xx次，做到采購價格透明公開，收到了良好的效果。

二、存在問題及下一步工作思路

xxx年雖然各項工作取得了一定的成績，但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上，在各項成本費用控制細化上，在物資采購質(zhì)量把關(guān)等方面都還有所欠缺。如何更好地發(fā)揮財務監(jiān)督管理職能，提高資產(chǎn)使用效果，爭取酒店效益最大化，這些應該是xx年財務管理要重點思考和解決的問題。為此，xx年我們將建立健全資產(chǎn)管理制度，將資產(chǎn)管理責任落實到人。加強對物資申購環(huán)節(jié)的管理，用制度形成物資申購、使用、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。

面對新的一年，我本人有信心，帶領計財部全體人員，加強業(yè)務知識學習，增強服務意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)管職能，爭取把工作做細、做實、做出成效。

感謝各位對我本人及計財部的支持，謝謝大家。

資財工作總結(jié)(篇6)

【ZW5000.Com 作文5000網(wǎng)】

一、由于營業(yè)部目前基數(shù)較小，未來一年我們擴大基數(shù)是營業(yè)部重要目標，理財顧問部會發(fā)揮咨詢實力，在下一年度要與市場部緊密配合，做好營銷服務工作，爭取進一步擴大營業(yè)部基礎客戶群體，將長期固定安排配合營銷團隊的協(xié)作講座，堅持把營銷團隊的“投資者交流會”活動做好，做大，做強，讓“投資者交流會”成為我們營業(yè)部營銷團隊的品牌推介服務之一。

二、第一季度理財顧問部將要做好金玉滿堂前期準備工作、認真學習中臺服務系統(tǒng)的使用。根據(jù)公司推廣進度，提前做好客戶推廣準備工作，要確實利用好中臺的服務平臺，體現(xiàn)出中臺服務的及時性，實現(xiàn)核心客戶一對一服務，讓客戶真實感受到新服務模式帶來的便捷。

三、建立客戶多層級回訪機制，根據(jù)目前回訪情況，再結(jié)合新服務模式逐步完善營業(yè)部的回訪機制，并將客戶回訪納入考核機制，要求營業(yè)部每一個部門及員工都要有客戶維護意識，提升回訪質(zhì)量。

四、建立營業(yè)部詳細的客戶分級數(shù)據(jù)庫，根據(jù)客戶回訪情況，搭建營業(yè)部客戶細分情況資料檔案。計劃年初安排客戶細分學習，盡快的讓員工了解客戶細分工作的詳細內(nèi)容，以客戶回訪為基礎，做好客戶資料收集工作。

五、建立客戶分級服務標準，在公司客戶分級標準的基礎上，再細分客戶服務標準分類，根據(jù)公司咨詢服務產(chǎn)品的服務分類再結(jié)合營業(yè)部客戶自身情況分類，針對不同客戶群體充實不同服務項目。

六、繼續(xù)加強對營業(yè)部前員工咨詢能力培養(yǎng)工作，明年要根據(jù)營業(yè)部目前情況，提升營業(yè)部每周“一周聚焦”的交流活動的質(zhì)量。

資財工作總結(jié)(篇7)

迎來玉兔喜悅之時，回首xx年工總行制定的“xx服務價值年”和“創(chuàng)建客戶最滿意銀行”工作中，本著緊緊圍繞這個主題思想去做好自己本分事情。工作重點目標是本著網(wǎng)點中間業(yè)務收入和經(jīng)營目標為xx年工作風向標，做好銀行與客戶之間橋梁作用。不斷學習充實自己的工作能力，用專業(yè)知識贏得客戶遵從，用細致周到服務留住客戶，為網(wǎng)點整體業(yè)績提升多盡一份力量。

xx年學習業(yè)務知識方面取得的成績：在擁有保險、基金從業(yè)資格證書、總行信貸a類資格證書、總行個人客戶經(jīng)理資格證書、以及afp資格證書，目前還執(zhí)著與理財師考試中。本人繼續(xù)努力學習不斷豐富自己的專業(yè)知識，鍛煉寫理財專業(yè)文章。今年工行站原創(chuàng)舞臺有我關(guān)于理財、保險、基金、案例等十多篇專業(yè)文章，在九月現(xiàn)代商業(yè)銀行雜志中以工總行理財支持團隊身份發(fā)表保險專業(yè)文章。在金融理財師持證人期刊中也發(fā)表十余篇理財文章。每周二或四晚上利用qq群做好工總行理財團隊基金宣傳學習活動，通過與各家基金公司學習機會，懂得了很多理財知識，對做好基金營銷起到促進作用，有幾只重點基金營銷在分行排名前三名，有的基金超額完成400%。為本網(wǎng)點和支行做出理財師應有的貢獻。

xx年工作中營銷理念的改變：日常工作中不是坐等領導下達命令而是主動積極配合網(wǎng)點領導做好各項營銷工作，及時把握好上級領導下達的工作營銷方向和任務指標。利用下班晚上和公休時間，勤于學習與工作有關(guān)的業(yè)務知識，運用到實際工作中，給網(wǎng)點領導提供好的參謀建議，與網(wǎng)點領導配合默契，按照上級風向標做好本網(wǎng)點營銷理財工作。

個人在營銷中的理念：我不是推銷賣給客戶銀行產(chǎn)品直銷人員；而是我?guī)椭蛻糍I好銀行理財產(chǎn)品做好后續(xù)跟蹤服務的銀行理財師。簡單說：我不是賣產(chǎn)品，而是幫助客戶買產(chǎn)品。只是這一買一賣一字之差意思就截然不同，工作心態(tài)的不同；工作效果必然不同。由被動變?yōu)橹鲃?，主動尋找目標客戶之后幫助客戶找到適合的理財產(chǎn)品，我的理財工作即為橋梁，讓銀行與客戶雙方皆大歡喜的工作。

xx年做好本網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量的提升：在管理網(wǎng)點300名客戶中有理財金卡客戶數(shù)量并不多，就把這項工作改變，做為上任理財經(jīng)理首要解決問題。工作中通過耐心解答宣傳引導我行星級客戶標準，對開欲辦理財金卡客戶，的確起到很好的吸引力作用。經(jīng)過辛勤努力xx年網(wǎng)點開立理財金卡總數(shù)量410張，自己營銷的業(yè)績占70%以上。個人業(yè)績從接手時，全行網(wǎng)點排名由194名提升到60名以內(nèi)。三季度評為先進網(wǎng)點受到嘉獎。

xx年工作業(yè)績匯報如下：一年中常規(guī)理財產(chǎn)品營銷金額1.1億多元、靈通快線8500多萬，工銀貨幣基金1600多萬元。今年分行指定重點營銷基金任務指標全年完成股票型基金700多萬元。xx年一月至十一月為網(wǎng)點贏得重點營銷積分4163。06份取得分行排名56名支行排名第一。今年支行組織陽光保險公司營銷訓練營活動中取得排名第一成績。

通過一年努力結(jié)果，由擁有幾十戶理財金客戶，現(xiàn)在網(wǎng)點擁有理財金客戶數(shù)量達到410多戶，截止年底客戶星級達到七星貢獻有7戶，六星71戶，明年工作中爭取發(fā)展100到150位六星級以上客戶群，為網(wǎng)點綜合客戶素質(zhì)提高勤奮工作。

祝你新年快樂！

資財工作總結(jié)(篇8)

眾所周知，目前4S店如雨后春筍般迅速增長，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高。彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼間一年過去，在過去一年中我們看到了市場經(jīng)濟的殘酷性，作為xx汽車銷售有限公司也在經(jīng)受著市場的嚴峻考驗，但我售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上一年各項工作任務。

以下是我對我部2021年業(yè)績的的分析報告總結(jié)：

一、售后的經(jīng)營狀況

2021年售后的年終任務是xx萬，截止2021年x月底我們實際完成產(chǎn)值為xx元，完成全年計劃的xx%，與年初的預計是基本吻合的。

其中總進廠臺數(shù)為xx臺，車間總工時費為xx元(機修：xx元，鈑金：xx元，油漆：xx元)，我們的配件銷售額為xx元，其中材料成本(不含稅)為xx元，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務的xx%。

二、物業(yè)維修成本

為了嚴格控制費用的支出，我們售后部制定了完整的物業(yè)的設備檢修制度，定時對所有的物業(yè)的設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。故上一年我們售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有xx元，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標，并有節(jié)約。

三、人才資源現(xiàn)狀

現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題，我售后現(xiàn)在全體工作人員為xx人，其中管理人員為x人，員工為xx人，我售后也同樣面臨著關(guān)鍵崗位人員缺失等問題。故下一年我們將繼續(xù)加強對員工各方面的培訓及領導，從企業(yè)內(nèi)部培訓并發(fā)掘新的人才，能更好的為公司服務。

四、所存問題及下一年的工作計劃

1、總結(jié)上一年工作，因前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識不夠?qū)I(yè)和廣泛，服務細節(jié)有所欠缺，在與客戶接觸時，他們有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。所以我們需繼續(xù)加強對前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識培訓，提高業(yè)務能力，加強技術(shù)水平;在服務過程中，服務人員應做到換位思考，替客戶著想，為顧客提供實在的服務，向顧客提出建設性的建議，使我們的服務能夠讓客戶更加滿意。

2、以往我們售后因前臺及車間的各項標準流程不是十分到位，且工作人員面對工作時并不是十分細心，致使在一些可避免的工作細節(jié)上犯錯誤，故在下一年我們需增強管理人員、職工對工作的責任心，讓職工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，及市場和未來走勢，讓他們意識到自己的穩(wěn)定工作和收入公司的的企業(yè)發(fā)展是直接掛勾，從而使得員工們由被動變主動。從現(xiàn)在的服務行業(yè)來看，公司想長期穩(wěn)定的發(fā)展，服務是重中之重。

前臺接待是售后對外窗口，前臺接待人員的一舉一動，代表著售后部的形象，所以我們必為售后部乃至企業(yè)樹立良好形象，在客戶心目中得到認可，這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去。

3、從營銷策略上，上一年售后部在忠誠客戶維系上有所不足，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失，所以下一年我們必須培養(yǎng)和維護一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶，發(fā)展新的忠誠客戶。我們會從日常工作中給這些客戶真正的關(guān)心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上，只有這樣我們在市場好與壞的時候，我們都能度過，讓這部分客戶始終跟著我們走，真正做到“比你更關(guān)心你”。

4、價格合理化。價格的高低也是左右客戶進廠的重要因素之一，而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務和合理的價格，并且時時刻刻從客戶的角度出發(fā)制定合理的維修方案，從而為客戶省錢，進而超越客戶期望值。

5、在目前市場環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下，這就需要我們企業(yè)每一名管理人員、員工節(jié)支降耗，為企業(yè)節(jié)約每一分錢，做為售后應從招待費、日常工作用品等方面中進行節(jié)約。

6、加強5S管理，堅持對機器設備的定期維護，及時發(fā)現(xiàn)損壞或無法正常運作的設備并進行修理，從而提高車間的整體運作效率，降低成本。

7、面對xx對我司的明察暗訪，我們應努力打造一支上下團結(jié)，和諧有凝聚力的團隊。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使，我們共同想辦法、拿措施，解決問題，度過難關(guān)。

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勞資工作總結(jié)

優(yōu)秀的范文怎么突出重點？文檔處理是管理我們?nèi)粘Ｈ蝿蘸蜁r間的必要工具，優(yōu)秀范文可以協(xié)助我們的工作。?通過范文的閱讀，我們可以了解如何進行整體構(gòu)思，這是一篇有關(guān)“勞資工作總結(jié)”的網(wǎng)絡文章希望對大家有所幫助，有興趣的觀眾可以來一睹為快！

勞資工作總結(jié)【篇1】

一、引言

勞資個人年度工作總結(jié)，是一個必備的評估工作。年底總結(jié)的意義在于，回顧過去一年的業(yè)績、成果，總結(jié)工作中的優(yōu)劣，分析原因，找出短板，并提出明確的改進措施，以達到進一步發(fā)展的目標。

二、工作總結(jié)

今年是我加入公司的第二年，雖然在這段時間里面曾經(jīng)發(fā)生過一些困難和挫折，但我始終對工作保持著積極的態(tài)度，努力地工作中，也收獲了一定的成果。

1. 工作業(yè)績

今年我主要負責的工作是公司網(wǎng)絡營銷，包括網(wǎng)站后臺的SEO優(yōu)化、帶寬負載測試等工作。針對這些工作，我制定了詳細的計劃、方案以及營銷策略，得到了公司領導和同事的一致好評。同時我也加強了和團隊之間的溝通和協(xié)調(diào)，為工作和溝通提供了更高效的方式。

2. 自我修養(yǎng)

在這一年中，我也積極地配合公司的培訓計劃，參加了多項課程。比如說，我學習了市場推廣、網(wǎng)站建設和網(wǎng)絡廣告課程，積累了一定的理論知識。同時，我也在這些課程中鍛煉了自己的表達能力和溝通能力。

3. 工作心得

在這一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)了很多可以提升工作效率的實用工具，比如如何使用在線團隊協(xié)作工具、如何進一步提高寫作效率等等。同時，我也將工作中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)出來，形成了一套相對完整的工作流程和方法。

4. 改進措施

在2019年的總結(jié)中，我也提出了一些改進措施，以進一步完善工作，并提升自己的工作能力。比如說我將進一步優(yōu)化網(wǎng)站SEO，加強更多的在線資源建設和推廣，同時也準備加強個人能力的培養(yǎng)，以適應更為復雜和快速變幻的市場和競爭環(huán)境。

三、結(jié)語

總之，我認為年度工作總結(jié)是一個很有意義的個人考核和發(fā)展自我的過程。除了分析已經(jīng)完成的工作，還需要找出工作中的問題，并制定相應的解決方案。希望在未來的一年里，我能夠繼續(xù)跟進公司業(yè)務的發(fā)展，提升自己的工作能力和溝通能力，進一步地完善自己，并實現(xiàn)自己的發(fā)展目標。

勞資工作總結(jié)【篇2】

xx年即將過去，我部門在公司領導的正確指導和各部門的支持幫助下，按照公司整體工作部署和要求，認真落實年度工作部署和要求，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作總結(jié)如下：

1、人事勞資工作

人才引進工作是公司人力資源工作的重點，為做好招聘工作，我部門積極開展招聘工作，通過多種途徑招聘了多批人才，為公司的發(fā)展輸送了大量人才；通過我部門與東區(qū)勞動保障服務有限公司的合作，為我部門工作的開展提供了專業(yè)人才支持；

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案

3）、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、技術(shù)文檔等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

4）、完成應屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

5）、社會保險、住房公積金、人才等人事工作。

6、嚴格按照公司規(guī)定了員工社會保險的增加、減少及增減工作，及時報送相關(guān)資料。

7、完成了員工考勤、加班及轉(zhuǎn)正職級工的評定審核工作；

8、完成員工工資的統(tǒng)計、核算工作。

9、完成員工月考勤工資的審核、發(fā)放工作。

10、完成員工工資的統(tǒng)計、核算工作。

11、完成員工月考勤、加班及轉(zhuǎn)正職級工資的審核、匯總工作。

12、完成各部門定員、定員工作，并及時準確發(fā)放。

13、協(xié)助公司領導相關(guān)部門完成公司制度文件的修訂、完善工作。

14、完成公司各項會議、培訓工作。

15、組織安排公司各種形式的活動，并做好會議記錄。辦公室工作的責任大、考驗人、文字材料的印發(fā)和印刷。

16、組織安排、組織員工活動，組織員工體育及活動。

xx年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導的要求和同志們的期望還有不少差距和不足，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，發(fā)揚成績，力爭xx年的工作做的更好。為我們建筑公司更加美好的明天作出自己應有的貢獻。

勞資工作總結(jié)【篇3】

人事勞資部門是任何企業(yè)或組織中至關(guān)重要的部門之一，這個部門負責管理整個企業(yè)或組織的員工和相關(guān)事務。每年的終結(jié)，是一個回顧過去并規(guī)劃未來的重要時刻。在這篇文章中，我們將詳細闡述人事勞資個人年度工作總結(jié)。

一、人事管理

人事部門主要負責招聘、培訓和福利管理。在過去的一年中，該部門成功地招募了若干名新員工。在招聘過程中，人事部門堅持了公正、公平、公開的原則，并針對應試者的能力和經(jīng)驗進行了全面細致的評估。

該部門還為全體員工提供了豐富多樣的培訓機會，以提高員工技能和知識水平。通過組織內(nèi)部和外部培訓活動，員工們不斷增長了專業(yè)知識和工作技能，有助于提高企業(yè)整體績效水平。

此外，福利管理也是該部門的重點工作。針對員工需求和實際情況，該部門根據(jù)公司的福利政策，制定了相應的薪酬和福利標準。此舉既滿足了員工的需求，也保障了企業(yè)的發(fā)展。

二、勞資管理

除了人事管理，勞資管理也是該部門的另一重要職責。在過去的一年中，該部門在合規(guī)、支付和福利方面取得了一定成績。

該部門嚴格遵守國家和地方政策法規(guī)，確保企業(yè)的勞動合同、社保繳納和個人所得稅報稅等方面的合規(guī)。在支付方面，該部門積極與銀行溝通協(xié)調(diào)，保證工資及時準確地到賬。在福利方面，該部門針對企業(yè)和員工的實際情況，合理安排相應的福利和保險政策。

三、個人總結(jié)

在過去的一年中，我作為人事勞資部門的一員，積極配合部門的工作，努力提高自己的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力。在全年的工作過程中，我積極拓展人脈關(guān)系，提高工作效率，保證了部門的順利運營。

此外，我還積極參與培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過與同事的交流和合作，我進一步了解了人事和勞資管理的重要性，提高了自己的管理思維和能力。

總之，過去的一年是我們?nèi)耸聞谫Y部門工作的又一好年。在未來的工作中，我們將繼續(xù)保持團隊合作的精神，不斷提高自身水平，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

勞資工作總結(jié)【篇4】

勞資年度工作總結(jié)

在這一年的勞資工作中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和艱辛。但是，我們也取得了許多的成績和進步。在這篇文章中，我將詳細、具體、生動地為大家展現(xiàn)我們這一年的勞資工作總結(jié)。

一、年度目標

我們在這一年的勞資工作中，制定了以下三個目標：

1、提高員工薪酬水平；

2、完善公司的福利制度；

3、優(yōu)化公司的人力資源配置。

這三個目標是我們這一年勞資工作的主要方向和重點。在接下來的工作中，我們將不斷推進這三個方面的工作，確保目標的實現(xiàn)。

二、實施措施

1、提高員工薪酬水平

為了提高員工的薪酬水平，我們采取了如下措施：

（1）調(diào)整員工的薪酬結(jié)構(gòu)。根據(jù)員工的實際表現(xiàn)和公司的財務情況，我們對員工的薪酬結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，使員工的工資由原來的底薪+浮動獎金的形式轉(zhuǎn)變?yōu)榈仔?績效考核的形式。通過這種方式，我們激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了員工的工資水平。

（2）加大員工的福利待遇。在這一年中，我們加強了對員工的福利制度的建設和完善，為員工提供了更好的工作條件和人文關(guān)懷。我們給員工提供了更舒適的工作環(huán)境，購買了更好的設備和工具。同時，我們還為員工提供了更好的培訓資源和發(fā)展機會，讓員工能夠在公司中實現(xiàn)自我價值。

2、完善公司的福利制度

為了完善公司的福利制度，我們采取了如下措施：

（1）制定了更加完善的員工福利制度。我們與公司的管理層一起，制定了更加完善的員工福利制度，包括公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、獎勵機制、保險福利等。通過這種方式，我們使員工在公司中感受到更多的人性關(guān)懷和溫暖。

（2）加強了員工福利保障工作。作為公司的管理人員，我們深知良好的員工福利保障工作對公司的發(fā)展和員工的工作積極性的重要性。因此，我們加強了對員工福利保障工作的投入，讓員工能夠在公司中享受到更好的福利待遇。

3、優(yōu)化公司的人力資源配置

為了優(yōu)化公司的人力資源配置，我們采取了如下措施：

（1）加強了招聘工作。在這一年中，我們與多家名校合作，招募了一批優(yōu)秀的青年人才加入公司。通過這種方式，我們擴充了公司的人才隊伍，提升了公司的競爭力。

（2）制定了更加科學的評估標準。為了更好地評價員工的工作表現(xiàn)，我們制定了更加科學的評估標準。通過這種方式，我們讓員工能夠更加清晰地了解自己的工作表現(xiàn)，和公司的發(fā)展方向相契合。

三、效果評估

通過以上的工作和措施，我們達到了以下的效果：

1、員工薪酬水平明顯提高。在這一年中，員工的薪酬水平得到了明顯的提高，在公司中員工的薪酬待遇與市場相當。

2、公司的福利制度得到了完善。公司的福利制度得到了完善，員工在公司中感受到了更多的人文關(guān)懷和溫暖。

3、公司的人力資源配置更加優(yōu)化。公司的人力資源配置更加優(yōu)化，員工的素質(zhì)水平得到了提升，公司的發(fā)展方向更加明確。

通過以上的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，在這一年的勞資工作中，公司的管理層和員工積極配合，不斷地挑戰(zhàn)自我，在實踐中不斷地取得新的成果和進展。我們始終堅持不斷挖掘潛力、持續(xù)提升業(yè)績的工作理念，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎。

勞資工作總結(jié)【篇5】

一、前言

一年又過去了，回想起這一年的工作經(jīng)歷，不但是自己的成果，更是勞資的收獲。在這一年的工作中，我們做了很多有意義、有價值的事情，不僅成果斐然，也為公司帶來了更大的發(fā)展空間。今天，我將結(jié)合自身的工作體會，總結(jié)一下這一年的工作成果，并對自身的不足之處進行反思，以期在今后的工作中更好的發(fā)揮自己的才能。

二、工作總結(jié)

今年的工作，我主要負責公司管理層的協(xié)調(diào)工作，各項工作穩(wěn)步推進，管理層之間的溝通也更為順暢。在部門管理方面，我努力切實地貫徹公司的管理制度，重要管理環(huán)節(jié)得到了較好的控制。在個人工作方面，我堅持秉持“一專多能，不斷學習”的原則，盡自己最大的努力完成了公司交給我的任務，并在其中發(fā)揮了積極的作用。

今年，我所在的部門協(xié)助制定并實施了公司的年度經(jīng)營計劃。這份計劃不但充分考慮了公司現(xiàn)實的市場情況，還顧及了長遠的發(fā)展要求，能夠提升公司的整體水平。我積極配合公司的市場銷售工作，從市場情況出發(fā)，通過市場調(diào)研，分析和總結(jié)經(jīng)驗，為公司的銷售工作提供了有力的支持。

除此之外，我還積極參加公司各項培訓和學習，增強自身的工作和管理能力。在人際交往方面，我，積極與同事交流溝通，增進團隊之間的信任和了解，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作流程。

三、個人不足

在這一年的工作經(jīng)歷中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 在工作中，有時候太過于追求完美，導致做事時間較長。

2. 有時候在工作中，不夠果斷，思考的時間太長，導致錯失了一些機會。

3. 對于公司的某些業(yè)務，由于自身專業(yè)知識不足，導致無法在短期內(nèi)進行更加深入的推廣。

這些不足之處已經(jīng)在我的日常工作中得到了比較好的改進。我相信，在今后的工作中，我能夠更加注意控制這些不足之處，全力以赴地投入到工作之中。

四、展望未來

展望未來，我將繼續(xù)堅持“一專多能，不斷學習”的原則，不斷努力提升自身的工作和管理能力。在同事之間，我將繼續(xù)加強溝通和交流，發(fā)揚團隊合作的精神，為公司的長遠發(fā)展貢獻更多價值。

在今后的工作中，我將注重實際操作，從實際出發(fā)，對自己的工作目標和方法不斷進行調(diào)整和優(yōu)化。同時，繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，不斷開拓新的工作視野，為公司的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。

五、結(jié)語

總之，一個人的成長，是不斷努力的結(jié)果。在這一年的工作中，我感受到了成長的快樂，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將一如既往地努力工作，秉持“誠信、務實、創(chuàng)新、協(xié)作”的原則，不斷完善提高自己，立足本職工作，為公司的發(fā)展貢獻最大的力量。

勞資工作總結(jié)【篇6】

20xx年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務最好的一年。勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務和經(jīng)營指標?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、進一步完善勞動用工機制

為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求，我礦×××名外聘人員全部實行勞務派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)網(wǎng)-范，提高了勞務派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。

二、保證人力資源儲備

根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務和設備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員×××名，推土機司機學員×××名，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格；電鏟司機×××名；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機×××名，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學校進行理論培訓；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學員×××名，招聘工作已結(jié)束。

三、培訓工作

1、招聘人員的崗前培訓我礦對公開招聘的×××名大車司機學員和×××名推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領導小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境，礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。從大、中專院校招聘的×××名吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學校，培訓內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。計劃理論培訓在20xx年2月13日前完成。

2、在崗職工的教育培訓根據(jù)公司下發(fā)的《20xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產(chǎn)任務緊，我礦只能利用倒班休息時間對×××個工種的×××人進行了崗位培訓，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。

3、職業(yè)技能鑒定培訓根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種×××名員工的職業(yè)技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。

四、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《20xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對×××名職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的'通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(職稱)都按20xx年的標準，在時間緊、任務重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務的順利完成。

五、養(yǎng)老保險管理工作

3月份我部對全礦×××名職工的20xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對20xx年欠繳的×××元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的×××個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的×××人的身份證號碼、×××人的出生年月、×××人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的×××名職工的20xx年1月份到20xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了20xx年到20xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對×××名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。

六、勞動保護管理工作

根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應處，與供應處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨，避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用。

七、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。

勞資工作總結(jié)【篇7】

在公司領導及各部門的支持下，經(jīng)過我部全體人員的共同努力，較好地完成了公司下達的各項任務，現(xiàn)將這些工作情況匯報如下：

一、人事管理方面

1、制定相關(guān)制度，嚴格執(zhí)行員工手冊，做到有章可循。

2、建立健全勞動工資管理，建立員工個人信息檔案。

二、人事管理方面

3、在員工考勤、請休假、日常工作方面，我部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時按量完成員工月考勤報表，并上報公司領導。

4、完成了員工月考勤表的及時上報工商行政總務處。

5、完成了人力資源部領導臨時指派的其他工作任務。

三、工作中存在問題

6、在勞資員工的考勤考核方面，仍有待改善。

7、考試報名工作還需加大力度。

8、考核方法還需創(chuàng)新。

9、員工考勤制度需要繼續(xù)完善。

四、明年計劃

10、加強自身建設，努力學習，提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，不斷完善自己，充分發(fā)揮所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

11、積極與其他部門溝通、協(xié)調(diào)工作、請教問題，完成領導交辦的其他工作任務。

12、發(fā)揮綜合部職能，拓展部門內(nèi)部人員的人事工作交往，為人事管理工作的制度化、規(guī)范化帶給基礎性作用。

13、加強專業(yè)知識學習，熟悉人事相關(guān)規(guī)定及特殊事項處理辦法

14、進一步完善公司人事檔案管理，為公司今后人才招聘、培養(yǎng)儲備各類人才。

勞資工作總結(jié)【篇8】

20**年，在領導的正確領導下，我們認真執(zhí)行公司的勞動用工制度，現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：

一、認真抓好員工招聘及錄用工作

我公司現(xiàn)共有員工57名(含離退休職工14名)，其中公司本部4名，公司員工4名。

二、認真抓好人員招聘及配置

1、公司現(xiàn)有員工200名，其中：招聘工作人員：4名，專業(yè)技術(shù)人員：6名，管理人員：6名。

2、為符合條件的員工了相應的手續(xù)及入職手續(xù)，入職員工時間為：20**年xx月xx日至xx月xx日。

3、完成各類檔案的統(tǒng)計工作，建立健全的人事檔案，檔案目錄齊全，保證檔案的完整性、準確性。

三、做好勞動合同的簽訂工作

4、為符合條件的員工了勞動合同的續(xù)訂手續(xù)和續(xù)訂期。

5、按照合同的內(nèi)容和要求，了社保、工傷及生育保險的各項手續(xù)。

6、協(xié)助人力資源部辦好了各類辦公物品的采購、入庫及領用管理工作。

勞資工作總結(jié)【篇9】

勞資個人年度工作總結(jié)

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回首過去的工作，對于一個員工來說，做好一份工作總結(jié)非常重要。不僅能夠總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，還能夠為未來的工作奠定基礎，幫助員工更好地定位自己的職業(yè)規(guī)劃。

今年我參加了公司的一個培訓課程，其中學到了許多關(guān)于工作總結(jié)的技巧和方法。在這里，我想向大家分享一下我的個人年度工作總結(jié)，希望能夠幫助到有需要的朋友們。

一、工作任務

首先，我認真梳理了過去一年的工作任務。通過回顧自己所負責的項目和工作內(nèi)容，梳理出了每項工作的目標、完成時間、完成情況等關(guān)鍵信息。這些數(shù)據(jù)為我后面的思考和總結(jié)提供了有力的依據(jù)，我可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)更加全面地反思自己的工作。

二、工作思考

接下來，我對自己的工作進行了思考，總結(jié)了自己的優(yōu)劣勢和存在的問題。在這個過程中，我意識到自己的優(yōu)勢在于思維敏捷、溝通能力強、具備團隊協(xié)作精神等方面。但同時，我也意識到，自己在一些方面還需不斷地提高，比如時間管理和項目管理等能力。

三、工作成果

根據(jù)工作任務和工作思考的結(jié)果，我總結(jié)了自己的工作成果。這些成果既包括關(guān)鍵指標的達成情況，也包括自己付出的努力和取得的突破。

在這一部分，我特別強調(diào)了溝通和團隊協(xié)作的重要性。通過良好的溝通和團隊協(xié)作，我得以快速找到方向，把握工作重點，在短時間內(nèi)完成了很多看似困難的任務。

四、個人成長

最后，我對自己本年度的個人成長情況做了總結(jié)。在這一年中，我學習了許多與工作相關(guān)的知識和技能，包括項目管理、時間管理、銷售技巧等方面的知識。同時，我也積極參加各種活動，比如團隊建設、領導力培訓等，不斷地提高自己的思維和處理能力。

總結(jié)：

本年度的工作總結(jié)幫助我反思過去的工作和成長，并為自己未來的工作鋪平了道路。通過這份總結(jié)，我更加清晰地認識到自己的不足，也更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，讓我們一起努力，實現(xiàn)更好的自我成長和發(fā)展。

勞資工作總結(jié)【篇10】

人事勞資個人年度工作總結(jié)

作為一名人事勞資從業(yè)者，在過去的一年里，我深感自己的工作壓力與使命感，同時也收獲了不少成就感與快樂。在這里，我將對我的一年工作進行詳細的總結(jié)，包括工作內(nèi)容、工作成效、所獲得的收獲與反思，希望能夠為我未來的工作提供借鑒和參考。

一、工作內(nèi)容

在我所工作的單位，我主要負責如下內(nèi)容：

1. 招聘管理：負責公司職位的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職辦理等事項。

2. 薪資福利管理：負責公司薪資制度的制定、執(zhí)行、維護和優(yōu)化，以及員工福利的管理和發(fā)放。

3. 績效考核管理：負責公司績效管理制度的建立和實施，以及員工績效考核的評估和反饋。

4. 員工關(guān)系管理：負責處理員工投訴和糾紛，維護和促進公司內(nèi)部良好的人際關(guān)系。

二、工作成效

在過去的一年里，我認真履行了自己的職責，下面是我工作的主要成效：

1. 招聘方面：成功招聘到了多批符合公司要求的人才，填補了公司的人員空缺，同時為公司節(jié)省了可觀的招聘成本；

2. 薪資福利方面：依據(jù)公司戰(zhàn)略和組織需求，對公司的薪酬制度進行了多次調(diào)整，使薪酬水平更加公平合理，并根據(jù)員工需求提供了更多的福利及福利選擇；

3. 績效考核方面：成功促進了公司績效管理制度的實施，并且針對員工個人績效進行了權(quán)衡和評估，從而激發(fā)了員工的工作激情和斗志，推動了公司業(yè)績的不斷提升；

4. 員工關(guān)系方面：積極處理了員工間的矛盾與糾紛，并在公司內(nèi)部進行了多次專業(yè)的培訓和交流，提升了員工間的合作和相互理解，維護了公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

三、收獲與反思

在過去的一年里，我的工作成果是有目共睹的，但是我也深知自己還存在一些不足。以下是我在工作中所獲得的收獲與反思：

1. 內(nèi)在動力：在一年的工作中，我不斷追求卓越和完美的工作效果，這種內(nèi)在動力不斷促使我進步和成長，取得了工作成果的同時也提高了自身價值；

2. 創(chuàng)新思維：在工作中，我不斷嘗試新的方法和思路，充分挖掘和利用人才資源和技術(shù)資源，使得工作成果更加出色；

3. 溝通能力：在處理員工關(guān)系上，我通過多次的溝通和交流，提高了自己的溝通能力，更好地理解和處理員工投訴和糾紛，使公司員工和諧穩(wěn)定；

4. 反思與改進：在工作總結(jié)中，我不斷審視自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取改進措施，更加深入地了解和掌握了職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

綜上所述，過去一年的工作使我收獲了很多，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，但我相信只要繼續(xù)努力，完善自己，未來定能創(chuàng)造更好的業(yè)績和成績。

財政工作總結(jié)

在學習“財政工作總結(jié)”的過程中，我們可以采取一些經(jīng)驗，幼兒教師教育網(wǎng)編輯已經(jīng)為您總結(jié)了一些。首先，文檔處理對于促進交流和溝通非常有幫助，因此我們需要廣泛地閱讀范文并進行寫作練習。其次，范文能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造性和創(chuàng)新力，因此我們應該認真研究優(yōu)秀的范文，找出它們突出的重點和亮點，以便學習并加以應用。

財政工作總結(jié)(篇1)

今年，縣財政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級財政部門的指導下，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以構(gòu)建公共財政體系為核心，緊緊圍繞增收和節(jié)支兩大主題，大力組織收入，嚴格控制支出，落實各項惠民政策，加強財源建設，強化財政監(jiān)督，提高資金使用效益，各項財政工作穩(wěn)步推進。

年初以來，我局堅持把財政增收增效作為工作的首要目標，大力培植財源，加強收入征管，確保財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。1-6月，我縣公共財政預算收入完成156699萬元，占年度預算的58.57%，較時間進度快8.57個百分點，同比116714萬元，增收39985萬元，增長34.26%，增幅在全市七個縣區(qū)中排名第二，僅次于仲愷區(qū)。一是通過狠抓收入征管，對重點稅源、重點稅種加大稽查征管力度，努力挖掘增收潛力，重點是要抓好金融街、平海電廠、碧桂園項目、合正及珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等稅收收入，支持稅務部門按照“抓大不放小”的原則強化稅收征管，特別是房產(chǎn)租賃稅的征收和清繳耕地占用稅，加快旅游業(yè)做大做強，帶動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保兩稅如期實現(xiàn)年度增長目標。二是密切部門聯(lián)動，加強與縣稅務、國土、住建等部門的溝通協(xié)調(diào)，認真落實縣財稅工作聯(lián)席會議制度，層層細化和量化收入指標，積極挖潛增收，堵塞漏洞，加強非稅管理及重點行業(yè)、重大工程、主體稅種的征管力度，著重抓好平海電廠、碧桂園鳳凰城、金融街、富茂威尼斯灣等大型企業(yè)的稅收，確保應收盡收，足額入庫。三是認真落實修訂后的《XX縣人民政府辦公室關(guān)于20xx-20xx年實施激勵型財政機制的意見》（惠東府辦〔20xx〕6號）、《XX縣人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范我縣土地掛牌出讓純收益鎮(zhèn)級分成和使用管理的通知》（惠東府辦〔20xx〕5號）和《關(guān)于20xx-20**年實施我縣政府非稅收入分配機制意見的通知》（惠東委〔20xx〕15號）等激勵型財政機制與新型分配機制，從體制和機制上調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓收入促發(fā)展的積極性，實現(xiàn)財政增收，經(jīng)濟發(fā)展的目的。截至5月底，縣16個鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)）工商稅收縣庫收入完成64107萬元，比去年同期增加7684萬元，增長13.62%。四是強化非稅收入管理，嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定，積極挖掘非稅收入潛力，確保了應收盡收財政局財政工作總結(jié)工作總結(jié)。1-6月，非稅收入完成52259萬元，比上年同期增收20715萬元，增長65.67%。五是做好融資工作，積極拓展融資渠道。縣投資管理中心加強與遠東國際租賃有限公司、國信證券廣州分公司等金融機構(gòu)的溝通了解，積極探索發(fā)展新的融資品種的合作。通過不斷努力與推動，今年3月、6月成功與遠東國際租賃有限公司開展2個1億元規(guī)模的融資租賃項目，為我縣重點工程項目建設經(jīng)費的支出和財政運作提供有力資金支持和保障。4月，協(xié)助縣國土局在縣農(nóng)發(fā)行的已貸項目中成功提款3000萬元，極大地保障了我縣土地盤整經(jīng)費的支出。5月，協(xié)助XX市中閩實業(yè)有限公司等10家公司1.2億元貸款項目順利展期，用于保障支付縣新吉鹽公路鹽洲跨海大橋及橋頭引道工程項目的回購款。

按照中央“”和構(gòu)建公共財政的要求，我局壓縮一般性追加支出，減少“人、車、會”和樓堂館所建設的支出，努力使新增財力進一步向困難群體傾斜、向農(nóng)村傾斜、向基層傾斜、向社會事務傾斜，增加對醫(yī)療、教育、社保等基本公共服務領域的投入，著力保障和改善民生。1-6月，縣公共財政預算支出完成242845萬元，占年度預算的52.79 %，較時間進度快2.79個百分點，同比170835萬元，增支720xx萬元，增長42.15%，公共財政預算的效能進一步顯現(xiàn)。一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。1-6月，全縣教育支出完成67357萬元，其中：撥付中小學公用經(jīng)費7953萬元，國家助學金151萬元，免學費補助202萬元，邊遠山區(qū)教師特殊津貼1981萬元、中小學校舍維修675萬元。小學生人均公用經(jīng)費由750元提高到950元，初中生人均公用經(jīng)費由1150元提高到1550元，大力推進教育民生工程，著力加強教育惠民。二是加大社會保障和就業(yè)投入。1-6月，社會保障和就業(yè)支出38361萬元，其中，行政事業(yè)單位離退休支出12661萬元，撫恤、社會福利、低保、社會救助等項目支出 13884萬元，其他社會保障支出11816萬元，進一步健全社會保障功能，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。三是完善居民醫(yī)療保障。1-6月，全縣完成醫(yī)療衛(wèi)生支出30849萬元，其中：醫(yī)療保障支出19470萬元，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)支出3549萬元，公立醫(yī)院支出749萬元，公共衛(wèi)生支出2541萬元，人口與計劃生育事務支出3938萬元，有力地保障了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。四是大力支持農(nóng)村建設。1-6月，投入涉農(nóng)資金23721萬元，其中：良種補貼資金669萬元、農(nóng)資綜合直補資金3090萬元、種糧直補資金334萬元、移民專項資金2133萬元、農(nóng)村基礎設施建設7037萬元、農(nóng)房改造資金1135萬元、林業(yè)專項資金3741萬元、水利基礎設施建設5582萬元，城鄉(xiāng)基本公共服務均等化水平不斷提高。

進一步建立健全財政運行機制，增強財政服務和保障能力。一是推進基本公共服務均等化綜合改革。今年我市基本公共服務均等化綜合改革工作方案已定，目前我縣根據(jù)《XX縣基本公共服務均等化綜合改革實施方案（20xx-20xx）》和《關(guān)于落實XX市基本公共服務均等化綜合改革實施方案》20xx年工作方案開展工作，初步制訂了我縣20xx年基本公共服務均等化綜合改革工作方案，并正在征求各專題牽頭單位意見。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我縣綜合改革實施項目共10個專題161項改革任務，預計20xx年需配套縣財政資金12億元。二是細化財政預算管理改革。在不斷完善公共財政預算的基礎上，全面完整編制政府性基金預算，逐步建立包含公共財政預算、政府性基金預算、社會保障預算三大預算有機銜接的政府預算體系。目前縣直58個（不含機關(guān)事務局財務統(tǒng)管的35個）財政供給單位已全部實行了部門預算。三是推進國庫管理制度改革。年初以來，全面實現(xiàn)國庫管理系統(tǒng)升級工作，將縣機關(guān)事務局9個預算單位納入國庫集中支付改革，通過監(jiān)控系統(tǒng)動態(tài)地掌握財政資金的整個運作過程，確保了財政資金使用的規(guī)范性、安全性。

四是深化政府采購管理制度改革。目前我縣已逐步推廣使用廣東省電子化政府采購管理平臺，通過實施電子政府采購平臺實現(xiàn)資源共享，降低成本，防止商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。1-6月份，全縣共完成政府采購宗數(shù)1063宗，采購金額10318萬元，節(jié)約資金114萬元，節(jié)約率為1.09%。五是推進財政專項資金管理改革。結(jié)合我縣實際，報縣政府同意，制定了《XX縣縣級財政專項資金管理辦法》和《XX縣縣級財政專項資金常規(guī)性監(jiān)督檢查工作方案》，進一步規(guī)范了我縣財政專項資金管理，防范了財政資金風險，進一步提高資金使用效益。

財政工作總結(jié)(篇2)

時光流逝，不知不覺間，20xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的年上半年財務工作總結(jié)，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%。

2、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

財政工作總結(jié)(篇3)

財政行風評議工作總結(jié)

近年來，隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，財政支出也在不斷增加。為保證財政資金的使用規(guī)范、透明，各級財政部門不斷推行行風建設工作，加強了財政行風評議工作，確保財政管理機構(gòu)的工作及各項決策符合法律法規(guī)，為公眾提供高效、便捷的財務服務。本文將對財政行風評議工作進行總結(jié)。

一、確定評議目標和標準

此類評議活動的關(guān)鍵是確定評議目標和標準。財政行風評議工作是對財政部門的工作進行評定，因此在進行評議之前應該確定評審的標準和目標。一方面應按照財政部門所承擔的職責、任務、配套政策等因素，確定評審標準，確定評估的重點和內(nèi)容。另一方面，從用戶的角度出發(fā)，根據(jù)用戶的需求與滿意度，確定評議的目標。

評審的標準主要包括策劃、執(zhí)行和效果三個方面。財政部門要依照法律法規(guī)、依照相關(guān)政策、制度和標準的要求，嚴格執(zhí)行，確保資金使用規(guī)范，防止出現(xiàn)單純?yōu)樽非笳兌鴵]霍財政資金的情況。同時還需關(guān)注與用戶需求的契合度，以及服務的效果情況。如此設置的評審標準運作起來既能量化考核結(jié)果，又能確保評審過程具有合理性和公正性。

二、嚴格執(zhí)行評議程序

財政行風評議工作必須遵守科學、客觀、公正和實用的原則，嚴格按照評議程序進行操作。整個評議過程分為前期準備、評審、反饋、總結(jié)、認定等工作環(huán)節(jié)。

首先，評審前期需要進行的工作是籌備工作。這個階段的主要任務是：確定評審對象及其評審標準；組建評估專家組；明確評估程序及每個階段的工作內(nèi)容等。

其次，進行評審所涉及的財政部門需提供必要材料和數(shù)據(jù)，并協(xié)助評審團隊實際展開工作。

第三，評審團隊進行實地調(diào)查、檢查、核查等工作，并進行數(shù)據(jù)收集、分析、比對和綜合判斷。評審過程中需堅持較高的工作標準，保證評審結(jié)果具有客觀性、公正性和可信度。

第四，對評審結(jié)果及時反饋，讓財政部門了解我們評審結(jié)果，以便提供改進意見、加強管理、優(yōu)化服務。

第五，評審結(jié)束后立即進行總結(jié)和歸納，提煉評審結(jié)果，制定改進措施。

三、加強信息披露和宣傳

財政部門必須加強對評審結(jié)果的宣傳，讓更多人了解評估的內(nèi)容、進度和結(jié)果。同時，必斬切實履行公開信息的義務，及時公示財政信息、財政政策和管理標準，提高政策的安全性和公開性。

加強信息公開與宣傳，不僅僅是政府的法定責任，而且是政府在進行管理與服務過程中的必然選擇。這種信息共享的方式具有重要意義，可以提高政府工作的透明度和規(guī)范化，同時還能促進公眾對財務系統(tǒng)的有效監(jiān)督作用，保險人民在行政行為活動中的合法權(quán)益。

四、改進管理方法

財政部門應根據(jù)評審結(jié)果制定改進方案，提高工作效率，實現(xiàn)財務資金的最大化利用。例如，財政部門可以通過優(yōu)化部門間的資金流轉(zhuǎn)和作為支付，以降低財政成本和簡化流程，并促進財政體系的可持續(xù)發(fā)展。

對于發(fā)現(xiàn)的自身問題，財政部門還應采取措施進行自我批評，增進對自身服務質(zhì)量的認識，從而把財政服務管理提升到更高的層面。同時，在評審和整改的過程中，部門還應加強與所有利益相關(guān)者的溝通和協(xié)助，提高服務質(zhì)量和工作效率。

總之，財政行風評議工作的推出，不僅體現(xiàn)了財政部門的服務意識和規(guī)范管理，而且也激發(fā)了公民對公共事務的關(guān)注和支持。財政部門應認真整改評審結(jié)果所發(fā)現(xiàn)的問題，在信任、高效、公正、規(guī)范的基礎上，加強與用戶的互動與合作，構(gòu)建一個良好、協(xié)調(diào)、合作的財政體系。

財政工作總結(jié)(篇4)

上栗富民村鎮(zhèn)銀行作為上栗縣土生土長的地方性法人銀行，從2014年成立以來，根植“鄉(xiāng)村”這片沃土，踐行“支農(nóng)支小”定位，大力推行普惠金融，深耕農(nóng)村成效凸顯。累計發(fā)放農(nóng)戶貸款8605戶，戶均貸款余額9.65萬元，2017年度納稅800余萬元，2018年納稅將超過1000萬元?，F(xiàn)已逐步成長為上栗縣乃至萍鄉(xiāng)地區(qū)一家靈活、高效且擁有良好社會聲譽的農(nóng)村金融機構(gòu)。

金融服務進鄉(xiāng)村，富民惠民“零距離”

為滿足轄區(qū)廣大農(nóng)民的金融需求，上栗富民村鎮(zhèn)銀行行領導班子經(jīng)常利用休息時間下鄉(xiāng)，了解當?shù)乩习傩铡敖鹑陔y”問題，“村里沒有金融網(wǎng)點”“金融知識宣傳不到位”“貸款難”……在得知村民們的困難后，上栗富民村鎮(zhèn)銀行在農(nóng)村金融服務中先行一步，正式啟動鄉(xiāng)村金融聯(lián)絡員建設，實現(xiàn)農(nóng)村金融服務“零距離”。

上栗富民村鎮(zhèn)銀行選取轄區(qū)行政村內(nèi)有一定聲望的居民或者人流量大的超市等，作為其的鄉(xiāng)村金融服務點，同時抽調(diào)銀行骨干，對金融聯(lián)絡員集中進行了專門、系統(tǒng)培訓，并為培訓合格的金融聯(lián)絡員授牌。2017年，上栗富民村鎮(zhèn)銀行己在全縣設立金融服務點100余個，基本覆蓋全縣所有行政村，均已開展貧困戶聯(lián)絡幫扶、貸款咨詢推薦、金融知識宣傳等工作，為近萬名農(nóng)戶提供“零距離”的金融服務。

全力推進整村建檔，深耕農(nóng)村“小貸市場”。

上栗富民村鎮(zhèn)銀行成立初始，便始終在想如何踐行好村鎮(zhèn)銀行“支農(nóng)支小”的市場定位？如何將上栗富民村鎮(zhèn)銀行扎進上栗鄉(xiāng)村這片沃土？經(jīng)多方調(diào)研，最終決定以上栗縣高山村為突破口，開展整村建檔，深耕農(nóng)村信貸市場，助力農(nóng)村信用體系建設，激發(fā)鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。

在班子成員的帶領下，上栗富民村鎮(zhèn)銀行全體客戶經(jīng)理堅持“5+1”“白+黑”模式，在每周一至周五至少安排兩個晚上，深入鄉(xiāng)村，挨家挨戶走訪，宣傳金融知識，了解村民金融需求。并與該村委會成員聯(lián)合組成整村建檔授信評議小組，由村委會成員根據(jù)村民日常表現(xiàn)，對本村各農(nóng)戶進行授信初評，上栗富民村鎮(zhèn)銀行信貸人員根據(jù)村委會評定的授信額度，結(jié)合實地走訪調(diào)查中的實際情況進行最后的授信核定，并在第一時間組織農(nóng)戶建檔授信儀式，逐一發(fā)放貸款證。上栗縣高山村作為我行第一個開展農(nóng)戶建檔的村，共建立信用檔案350戶，發(fā)放貸款證305本，授信金額1782萬元，該村農(nóng)戶建檔貸款余額最高時達1000余萬元。目前，上栗富民村鎮(zhèn)銀行已在上栗鎮(zhèn)、金山鎮(zhèn)、楊岐鄉(xiāng)、福田鎮(zhèn)、赤山鎮(zhèn)、桐木鎮(zhèn)共計6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個行政村開展整村建檔工作。現(xiàn)己完成16個村的建檔工作，建立農(nóng)戶檔案7736戶，走訪戶數(shù)7676戶，走訪率99.22%；授信戶數(shù)5201戶，授信率67.23%。

積極履行社會責任。上栗富民村鎮(zhèn)銀行參與到上栗縣“百名代表精扶百名貧困戶活動”，多次走訪慰問幫扶對象，鼓勵、引導、扶持其脫貧；針對貧困戶設置綠色通道，特事特辦，發(fā)放免擔保、純信用、低利率貸款，利息較普通貸款客戶優(yōu)惠近30%,扶持金山鎮(zhèn)山田村村民邱昌旺等一批貧困戶開展、擴大家庭養(yǎng)殖，成功實現(xiàn)脫貧，蓋起了新樓房……這是上栗富民村鎮(zhèn)銀行開展精準扶貧、履行社會責任的'切實舉措，以實際行動推動貧困戶“摘帽”，被江西省人大常委會機關(guān)刊物《時代主人》（2017年第10期）刊發(fā)。

圍繞農(nóng)民增收目標。上栗富民村鎮(zhèn)銀行以“花炮退出企業(yè)轉(zhuǎn)型政府貼息貸款”“家庭創(chuàng)業(yè)貸”“整村建檔信用貸”“低息支農(nóng)貸”等產(chǎn)品為主打品牌，開展多種形式的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)收信貸支持。

緊盯農(nóng)民安居樂業(yè)。把支持轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民安居樂業(yè)作為創(chuàng)新信貸品種的著力點，積極探索貸款新品種，先后創(chuàng)新性推出“家裝易貸”“年貨貸”“養(yǎng)老貸”“助學貸款”等一系列惠民貸款產(chǎn)品，產(chǎn)品涵蓋農(nóng)民裝修、養(yǎng)老、教育、年俗等各方面，深受農(nóng)民喜歡。

經(jīng)人民銀行南昌中心支行黨委書記、行長張智富一行實地考察、調(diào)研，2017年12月19日，人民銀行萍鄉(xiāng)市中心支行正式授予上栗富民村鎮(zhèn)銀行“支農(nóng)再貸款運用示范行”榮譽稱號，上栗富民村鎮(zhèn)銀行成為江西省首家獲此殊榮的銀行業(yè)金融機構(gòu)。

2017年6月25日，江西電視臺《晨光新視界》欄目報道了“銀行‘授人以漁’，幫老人替子還貸”的新聞。新聞一經(jīng)播出，引發(fā)了省、市、縣多家電視臺，“微上栗”、“掌上萍鄉(xiāng)”等多家新媒體的自發(fā)宣傳報道，紛紛為上栗富民村鎮(zhèn)銀行的人性化催收、精準扶貧工作點贊。

上栗富民村鎮(zhèn)銀行作為上栗縣土生土長的“草根銀行”，以“走遍千山萬水、歷經(jīng)千辛萬苦、道盡千言萬語、想出千方萬法”的“三農(nóng)”服務模式，扎根上栗、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深耕農(nóng)村，在上栗縣普惠金融這一大框架中施展新作為，進一步釋放“村銀能量”，為上栗縣普惠金融工作和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

財政工作總結(jié)(篇5)

過去的一年，在局黨組的堅強領導下和各兄弟科室的大力配合下，辦公室堅持以服務全局為宗旨，緊扣財政工作的熱點與焦點，抓住本職工作的重點與難點，彰顯系統(tǒng)形象的特點與亮點，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、公文嚴把關(guān)，力求精品力作。

一是嚴格處理公文。辦公室專人負責，嚴格按照統(tǒng)一的格式制發(fā)公文，按照規(guī)定的程序處理公文，按照規(guī)范的操作管理公文，堅持發(fā)文原則，規(guī)范發(fā)文程序，嚴格公文簽發(fā)，嚴把公文質(zhì)量，嚴肅公文處理責任，做到一般文件及時辦理，急件隨到隨辦，特急件辦理，維護了機關(guān)的形象。

二是精心撰寫材料。財政局的材料歷來數(shù)量大，要求高，任務相當繁重，加班加點是常事。我們大概估算過辦公室每周撰寫、處理的公文不下10篇，一年下來，完成的各類文字材料達600多份，合90余萬字。其中被省廳和市局報刊采用的有篇，被采用的有篇，采用的有篇。

二、服務重細節(jié)，力求高效規(guī)范。

在堅持原則的情況下，講究靈活性，站在全局的角度，始終以服務員的角色，為機關(guān)運行、為兄弟科室的協(xié)調(diào)配合搞好服務。從“辦公室相關(guān)服務工作滿意度測評”活動結(jié)果來看，綜合滿意度較高。

一是做好后勤服務。安全保障方面，安裝了電子樓層巡查系統(tǒng)，加強保安人員日常管理，實行定位定人定時執(zhí)勤制度，強力執(zhí)行考核獎懲辦法，保安人員工作更到位，更細致；食堂管理方面，保證食品安全衛(wèi)生，盡量做到飯菜味道可口，同時，完善了食堂收支管理制度，開展了食堂人員健康體檢；機關(guān)衛(wèi)生方面，積極配合文明機關(guān)創(chuàng)建工作，督促清潔員做好日常衛(wèi)生工作，定期進行大掃除，并經(jīng)常與機關(guān)事務局交流學習，不斷提高管理水平；車輛調(diào)度管理方面，在僅有3臺可調(diào)度車輛、2萬元租車費用的情況下，科學調(diào)度，合理安排，基本滿足了14個科室及局領導的用車需求，全年沒有發(fā)生一起安全事故；機關(guān)文印方面，建立了內(nèi)部資料印制臺帳、正式公文印制臺帳和涉密資料印制臺帳，并針對局里出臺的臨時人員管理辦法，完善了文印室工作人員管理制度和考核辦法。

二是做好會務接待。日常接待方面，熱情接待來訪來客，為前來辦事的同志提供方便；會務工作方面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，會前部署周密細致，會中服務確保周到，會后工作落實到位，全年為近100次大小會議做好會務工作，如__工作會議，省廳領導及市縣領導共70多人參加，為確保會議正常運轉(zhuǎn)，我們提前半個月做策劃，周密細致地部署每一項工作，受到了省廳領導的一致好評。

三、財務控支出，力求精細節(jié)約。

一是認真執(zhí)行機關(guān)財務制度，建立了機關(guān)固定資產(chǎn)添置、物資采購和會議、接待審批程序，堅持厲行節(jié)約，四項費用均無超標情況。

二是完成了機關(guān)會計賬務收回的接交手續(xù)，做到了賬務日清月結(jié)、報表準確及時，確保了機關(guān)財務的有序運行。

財政工作總結(jié)(篇6)

如何管好錢、用好錢，發(fā)揮好財政的宏觀調(diào)節(jié)作用，促進全省經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，是我任新職后必須首先要解決的問題。為此，我?guī)ьI一班人，進行了近半個月的調(diào)查研究，提出了全省財政工作的總體思路，即樹立依法行政、依法理財?shù)挠^念，圍繞省委、省政府中心工作，以保穩(wěn)定、保改革、保發(fā)展為目標，通過深化財政改革，規(guī)范財政管理，逐步建立適應公共財政要求的財政運行機制。這一思路得到了省委、省政府的肯定和支持。兩年來我和黨組一班人大力倡導并組織實施了一系列加強管理與深化改革的舉措。

(一)適時調(diào)整全省分稅制財政體制。為了進一步完善我省的分稅制財政體制，20__年下半年，在考察了廣東、浙江兩省的財政體制和財政運行機制后，結(jié)合我省的實際情況和預算法實行分稅制的要求，提出了調(diào)整我省分稅制財政體制的指導思想，即：扶持蘇北，雪中送炭;激勵蘇南，錦上添花。據(jù)此制定的調(diào)整方案報經(jīng)省委、省政府同意后，及時向省人大常委會作了報告，并從__年起實施。兩年來的實踐證明，我省財政體制調(diào)整是成功的。一是省級增加集中一部分財力，增強了支持全省社會經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的能力，特別是建立了相對規(guī)范的省級財政轉(zhuǎn)移支付制度。__年省財政安排用于對市縣的轉(zhuǎn)移支付達23保慘讜，是__年的6保當?、２０００年的４倍?是充分調(diào)動了地方培植財源和組織收入的積極性。全省財政收入__年比__年凈增185億元，__年全省財政收入突破了1000億元，達到1065億元，比__年凈增200億元;今年1-8月份，全省財政收入已實現(xiàn)916億元，增長了23倍，今年所得稅分享改革中，為我省爭取了較大的利益。各地為保證地方利益在體制調(diào)整前加大了征收力度，使我省__年所得稅收入基數(shù)大大增加，在所得稅分享改革中占據(jù)了主動。

(二)全面推行農(nóng)村稅費改革，切實減輕農(nóng)民負擔。在我省農(nóng)村稅費改革推進的過程中，作為省稅改辦主任，我努力為省委、省政府出好主意、當好參謀。除了做好宣傳發(fā)動、稅改方案測算和審批等工作外，特別加強了對稅費改革工作的調(diào)研，在思想上和行動上把它作為一項重要的政治任務認真對待。去年以來，我個人總共進行稅費改革調(diào)研18次、60余天。特別是在全國暫緩全面推開稅費改革的關(guān)鍵階段，實地考察了南通、泰州、宿遷等三市稅改工作的準備情況和實施條件，及時向省領導提出建議，并在省委、省政府的堅強領導下，堅持把全省稅費改革全面推向深入。針對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，牽頭制定了12項有關(guān)稅費改革及各項配套改革的規(guī)章制度。目前，我省農(nóng)村稅費改革已取得階段性成果，__年農(nóng)民實際負擔減輕40保保幣讜，下降50保福今年又比去年下降了2%。化解村級債務進展順利，至今年6月底，全省已化解涉農(nóng)債務66保掛讜，占債務總額的39%。我省的農(nóng)村稅費改革，不僅受到了農(nóng)民的歡迎，而且也得到了黨中央和國務院的充分肯定和較高評價。

(三)認真執(zhí)行省人大常委會《關(guān)于加強省級預算審查監(jiān)督的決定》，改革財政收支預算管理。為了切實貫徹省人大常委會的決定，省財政一是加強和改善了預算編制工作，全面推進部門預算編制改革。根據(jù)我省的工作基礎，我提議并經(jīng)廳辦公會議研究決定，__年選擇若干省級單位先行部門預算試點，在__年全面推開。省法院等8個試點單位__年的部門預算，經(jīng)省九屆人大四次會議批準后付諸實施。__年127家省級單位的部門預算，經(jīng)省九屆人大五次會議審議通過，已按時批復到單位執(zhí)行。從執(zhí)行情況看，資金分配的公開透明性和預算的嚴肅性得到增強，隨意追加預算的現(xiàn)象大為減少。__年省級部門預算編制工作正在緊張有序地進行，市、縣也正在積極進行部門預算試點。二是進一步加強了預算外資金管理。從__年起，我們將預算外收支計劃并入部門預算，一并向人代會報告并接受審議。目前，全省中小學收費和國土資源部門的各種預算外資金收入，都實行了財政部門供票、單位開票、銀行代收、資金直接進入財政專戶、支出按預算的管理辦法。公安、法院、工商、環(huán)保、計劃生育等執(zhí)收執(zhí)法部門的預算外收費收入，也已全部上繳地方國庫，納入預算管理。三是穩(wěn)步推進國庫集中支付改革。在對政府采購資金和省級行政事業(yè)單位職工工資實行國庫集中支付的同時，對全省行政事業(yè)單位及社會團體賬戶進行了清理整頓。制訂出臺了《江蘇省財政國庫管理制度改革試行方案》及配套文件，目前部分省級單位和地區(qū)正在進行國庫集中支付改革試點。四是規(guī)范政府采購行為，進一步擴大政府集中采購規(guī)模和范圍。開展了經(jīng)常性的政府采購制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，采購行為正逐步向規(guī)范化方向發(fā)展。配合《政府采購法》的頒布實施，我們將抓緊制定貫徹實施意見和相關(guān)配套辦法，依法做好政府采購工作。__年全省政府采購規(guī)模達45億元，較__年同期增長51%，節(jié)約率達11%。今年1-6月份，全省政府采購規(guī)模達29保埃匆讜，比去年同期增長59%。

財政工作總結(jié)(篇7)

20xx財政所從思想上高度與鄉(xiāng)黨委、政府保持一致，工作重心放在我鄉(xiāng)中心工作和重點工作上，在認真完成好本部門工作的同時，積極配合其他部門的工作，認真努力做好上級和領導交辦的工作任務。具體工作情況如下：

1、對各項賬目進行了及時整理、入賬、歸檔。

2、對非稅收入全部上繳國庫。

3、按照領導的要求協(xié)調(diào)、督導、輔助國稅、地稅按時完成收入任務，1―10月完成收入3161萬元，超額完成同比任務。

4、對專項資金按規(guī)定落實立項、預算編制、分配撥付，重點確保了涉農(nóng)資金收支安全，并通過了上級專項審核。

5、及時同銀行對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題。有效的保障財務資金的安全性、規(guī)范性、和有效性。

6、無條件的加班加點落實糧食直補工作，核對21個村的65459畝地畝數(shù)及相關(guān)信息，及時為8628個農(nóng)戶發(fā)放補貼共達489萬元。

7，認真做好北京現(xiàn)代征地補償，中核項目征地補償?shù)裙ぷ?，資金已撥付到村，目前正在發(fā)放進行中。

8、認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層補貼，職級并軌，以及公車改革等工作的申報審批工作，確保零失誤。

工作中存在的不足：一是機關(guān)紀律方面堅持不到位，出現(xiàn)一些小問題，目前已全部進入整改階段。二是業(yè)務理論知識方面不成熟，有些工作做的不到位。結(jié)合存在的不足和今后要完成的工作，財政所將在20xx年確定工作計劃如下：

1、進一步加強全所人員業(yè)務理論知識學習，多到上級和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)去學習經(jīng)驗。

2、勤和稅務部門聯(lián)動，加強稅源管理，下大力度進行土地占用稅征收，將收入缺口追回來。

3、積極請示上級為我鄉(xiāng)農(nóng)村民生事業(yè)、文化生活等受益項目爭取資金。

4、最大限度為現(xiàn)代項目、中核項目做好服務工作。

一年來，巨口鄉(xiāng)財政所在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，在區(qū)財政局的大力支持下，依法理財，依法行政，與時俱進、恪盡職守、扎實工作，認真貫徹落實上級財政工作會議精神，緊緊咬住年初上級確定的收支目標，積極組織各項收入，大力壓縮支出，確保了全鄉(xiāng)日常開支的撥付，確保了我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定?，F(xiàn)將全年財政工作總結(jié)如下：

1、加強與財政部門聯(lián)系，全力完成財稅任務。預計全年財政總收入600萬元。

2、做好財政預決算，確保財政收支合理。合理調(diào)度財政資金，調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。正確處理好厲行節(jié)約和保障重點的關(guān)系，嚴格控制一般性支出，集中財力保障重點項目、民生項目建設資金需求，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，各項惠民實事如期完成。努力保障資金使用效益，提高財政支出的均衡性和有效性。

3、加強專項資金監(jiān)管和審計，提高資金使用效益。強化對專項資金監(jiān)管，實行專項資金規(guī)范化管理，專設賬戶，專款專用，按規(guī)定撥付使用，嚴格執(zhí)行政策，手續(xù)完備。同時，配合上級部門，做好各種專項資金審計。

4、零戶統(tǒng)管、會計集中支付工作。實行每月定時報賬制，做到日清月結(jié)。以存代收，杜絕了各站辦亂收費，坐支、挪用和私設“小金庫”，端正了行業(yè)風氣，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生，提高了資金使用效益，規(guī)范了賬務，確保了資金安全，凈化了管理環(huán)境，理順了財經(jīng)秩序。嚴格審批程序，切實做到“收入一個籠子，支出一個口子”。

1、清理小金庫工作。按照上級文件要求，開展了清理“小金庫”工作，對資金規(guī)范化管理情況進行嚴格的自查和清查，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。

2、惠民惠農(nóng)政策資金落實情況督查工作。按照延財農(nóng)指4號文件的要求，對影響安全度汛的水庫、堤壩、閘門、渠道等水利設施修復落實情況，并盡快將資金安排到用款單位，并督促其認真按照有關(guān)資金管理辦法管好此項資金，做到?？顚Ｓ?。積極促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠化建設，保證農(nóng)業(yè)專項補助資金?？顚Ｓ?。

3、農(nóng)村一事一議工作。根據(jù)一事一議財政獎補美麗鄉(xiāng)村建設試點村工程進度，加強監(jiān)督使用，嚴格按規(guī)定做好財務處理和材料歸檔，把財政獎補資金撥付到位。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政資金監(jiān)管工作。根據(jù)各項目資金性質(zhì)和管理辦法的要求分類建立專項資金監(jiān)管臺賬。專人管理，明確責任，詳細記錄每項資金的撥付、使用等情況，做到數(shù)據(jù)準確、可靠，全程監(jiān)控資金下達、撥付、運用、效益考核等各個環(huán)節(jié)。

5、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設。遵從“簡潔實用”的總體建設思路，按照省市的建設標準和區(qū)的實施方案，從20xx年8月開始進行標準化建設，到10月初，較好的完成了建設任務。改善辦公條件，新增軟硬件設施，充實財政所及會計服務中心人員隊伍。

6、發(fā)揮監(jiān)管作用，嚴控“三公經(jīng)費”超標。本著量入為出的原則，保證政府機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。

財政工作總結(jié)(篇8)

20xx年上半年，我分局在鎮(zhèn)黨委、政府XX縣局的正確領導與關(guān)心支持下，緊緊圍繞黨委政府中心工作目標和全縣財政工作的整體部署，結(jié)合本鎮(zhèn)發(fā)展的實際，大力發(fā)揮財政工作職能，深化財政改革，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，強化財政監(jiān)督，堅持依法行政，依法科學理財，團結(jié)協(xié)作，順利完成了上半年各項工作任務，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、上半年完成工作情況

（一）立足本職，搞好本級財政工作。

1、搞好協(xié)調(diào)，確保收入均衡入庫。上半年通過加強與國地稅的協(xié)調(diào)與配合，廣挖稅源，不斷加大稅收征管力度，強化稅收征管，嚴防“跑、冒、滴、漏”。1—6月累計完成財政收入6055.85萬元，完成全年收入目標的48.6%（其中：國稅1284.91萬元，地稅 4770.95萬元），同比減少14%。主要是因為：

①部分骨干性稅源企業(yè)劃給了縣開發(fā)區(qū)；

②治理超載、礦山整治導致稅收減少。

2、嚴格預算，確保收支平衡。上半年，我們繼續(xù)堅持“保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點”的財政工作原則，加強支出管理，提高財政保障水平。一是千方百計籌措資金，搞好現(xiàn)金調(diào)度，保證政府機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，保證各項支出預算的正常執(zhí)行。二是調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，嚴格控制和壓縮一般性開支，重點控制臨時性預算支出，確保收支平衡。三是大力倡導勤儉節(jié)約，堅持反對鋪張浪費。對各種會議經(jīng)費、招待費等非生產(chǎn)性開支進行了縮減，減少行政成本。

（二）落實惠民政策，做好涉農(nóng)資金的發(fā)放工作。

堅持把財政支農(nóng)、惠民工作擺在突出的位置，落實涉農(nóng)補貼政策，認真辦理涉農(nóng)資金。為做好此項工作，我分局加大了對涉農(nóng)資金的各項政策的宣傳力度，通過公示欄等形式，使財政補貼農(nóng)民資金“一卡通”工作的各項政策真正做到家喻戶曉。同時，在資金發(fā)放過程中，我們不斷改進服務方式，提升工作效率，為群眾及時、準確、方便、明白地享受到國家惠農(nóng)補貼做出積極的努力和探索。上半年，共發(fā)放各項涉農(nóng)補貼450萬余元，20934余戶次，其中糧食直補資金47.5萬元，9922戶次，糧食綜合補貼資金368.8萬元，9890戶次，種糧大戶資金補貼8.2萬元，34戶。農(nóng)村居民最低生活保障資金107.7余萬元，929人次；災民救災補助資金37萬元，1163人次;新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金 25.2萬元，85人次。其他財政補貼農(nóng)民資金462.8萬元，4087戶次。通過我們認真細致的工作，目前已將所有涉農(nóng)、惠農(nóng)資金及時足額的發(fā)放到農(nóng)民手中。

（三）認真做好“一事一議”財政獎補項目工作。

嚴格按照規(guī)定開展村級公益事業(yè)籌資籌勞，并根據(jù)縣農(nóng)村綜合改革領導小組文件精神，對全鎮(zhèn)村級組織“一事一議”財政獎補的范圍、程序、申報、審批、資金管理、決算公示、審計監(jiān)督等做出了明確規(guī)定，力爭使全鎮(zhèn)“一事一議”工作得到規(guī)范化運作，順利地完成了20xx年度上半年“一事一議”財政獎補項目數(shù)據(jù)錄入及動態(tài)管理工作。20xx年我鎮(zhèn)共申報一事一議財政獎補項目17個，涉及全鎮(zhèn) 16個村，主要是道路基礎設施及水利設施建設，受益人口21357人，項目總投資379.16余萬元，爭取上級財政獎補資金205.84萬元。截止6月底各村一事一議獎補項目均已完成進度的50%，其中7個村項目已全部完成。

（四）完善監(jiān)督機制，加強財政專項資金監(jiān)管。為貫徹落實省財政廳《關(guān)于切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作的實施意見》文件精神，確保各項財政惠農(nóng)政策落到實處。我局在6月份聯(lián)合鎮(zhèn)民政所等單位于6月14至18日對20xx-2012年度涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了抽查，確保涉農(nóng)資金安全、規(guī)范、高效運行。按照縣局要求，抽查了牌樓和新中兩個村，走訪了十余戶補貼家庭，重點核查了20xx—20xx年糧補、直補、五保、低保、醫(yī)療救助、危房改造等補助性資金的補助標準，發(fā)放對象和發(fā)放金額。從抽查的結(jié)果來，20xx年、20xx年、20xx年各類涉農(nóng)資金及涉農(nóng)項目資金均已撥付使用到位,資金都?？顚Ｓ?，沒有發(fā)現(xiàn)擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務管理較為規(guī)范，能夠按照有關(guān)政策、法規(guī)和制度辦事。同時也強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政對財政專項資金的事前、事中、事后的全程監(jiān)管工作。充分加強了對財政專項資金的跟蹤問效，及時發(fā)揮財政資金的社會效益。

（五）完成鎮(zhèn)自查債務上報工作。

按照上級要求，規(guī)范地方政府融資行為，積極做好清理核實鎮(zhèn)政府性債務清查，我鎮(zhèn)債務界定金額2854萬元。其中光明新村804萬元、和平新村401萬元；其他債務225萬元；以前年度結(jié)轉(zhuǎn)債務余額1424萬元。

（六）繼續(xù)完善“三資代理”會計核算中心工作。

加強對各村報賬員的培訓，逐步完善了各村的財務制度及財務基礎工作，并按季對村組財務情況進行公示，進一步加強對村級公共服務和管理專項資金的監(jiān)管。

（七）改進工作作風，加強機關(guān)效能建設。

深入貫徹落實中央8項、省30項、市20項改進工作作風規(guī)定及《XX縣財政局關(guān)于改進工作作風若干規(guī)定的工作通知》等文件精神，以開展規(guī)范化財政所建設為契機，切實改進工作之風，認真貫徹依法行政、依法理財、優(yōu)化政務工作環(huán)境，以提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力為目標，狠抓干部隊伍建設，努力打造一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的高素質(zhì)財政干部隊伍，著力提高干部形象。

二、下半年工作計劃

一是著力挖掘財源，千方百計做大財政“蛋糕”。進一步加強稅收征管，積極主動配合國稅和地稅部門搞好稅收征管工作，確保20xx年稅收任務全面完成。

二是繼續(xù)加強機關(guān)效能建設，提高服務水平。

三是繼續(xù)做好村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作。

四是深入貫徹落實十八大精神，積極配合鎮(zhèn)黨委政府中心工作，完XX縣局交辦各項工作任務。

財政工作總結(jié)(篇9)

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）財政局企業(yè)科工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好財政局企業(yè)科崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在財政局企業(yè)科工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的財政局企業(yè)科所有工作任務，履行好×××（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）財政局企業(yè)科工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）財政局企業(yè)科工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）財政局企業(yè)科

崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在財政局企業(yè)科工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）財政局企業(yè)科工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在財政局企業(yè)科工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學習，不斷提高工作效率

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢霖斦制髽I(yè)科工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術(shù)、新方法，以提高財政局企業(yè)科崗位的服務水平和服務效率。特別是學習財政局企業(yè)科工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××財政局企業(yè)科工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。定期學習×××財政局企業(yè)科工作崗位工作有關(guān)業(yè)務知識，并總結(jié)吸取前輩在×××財政局企業(yè)科工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××財政局企業(yè)科工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來在**（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）財政局企業(yè)科工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××財政局企業(yè)科工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××財政局企業(yè)科工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××財政局企業(yè)科工作崗

位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××財政局企業(yè)科工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好財政局企業(yè)科崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的財政局企業(yè)科工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）財政局企業(yè)科崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成財政局企業(yè)科崗位所在的單位）做出更大的成績。

財政工作總結(jié)(篇10)

1、按照“鞏固、完善、協(xié)調(diào)、提高”的思路繼續(xù)深化部門預算改革，我把預算編制作為一項長期工作抓實抓好，加強日常積累和研究，加大預算執(zhí)行的監(jiān)督力度，細化預算編制，建立預算項目庫，完善預算定額，編制綜合預算，并通過預算信息化系統(tǒng)的不斷完善，逐步形成了“公平、透明、規(guī)范、高效”的預算管理機制。

2、在不斷總結(jié)財政國庫集中收付制度改革經(jīng)驗的基礎上，我進一步完善各項規(guī)章制度建設和工作流程，在規(guī)范操作、強化管理上下工夫，針對改革中出現(xiàn)的具體情況提出解決措施，全年發(fā)生國庫集中支付資金4,861萬元，其中：直接支付3,756萬元，授權(quán)支付1,105萬元，為我區(qū)國庫集中支付改革的全面鋪開打下了堅實的基礎。

3、做好政府收支分類改革工作，完善政府收支分類框架，及時總結(jié)政府收支分類改革經(jīng)驗，完善科目設置，確保了我區(qū)20__年的預算執(zhí)行按照新科目體系順利進行，為預算管理、統(tǒng)計分析和財政監(jiān)督等提供了準確的信息。

4、繼續(xù)深化“收支兩條線”的管理工作，切實加強非稅收入的征管，進一步抓好收繳、罰繳分離工作，并聯(lián)合物價、審計等部門對我區(qū)教育收費等非稅收入情況進行檢查，注重將財政票據(jù)的管理作為源頭抓起，保證我區(qū)沒有任何違反規(guī)定的執(zhí)收執(zhí)罰現(xiàn)象發(fā)生。

5、借《__區(qū)財政管理體制方案》出臺的契機，調(diào)整規(guī)范各級政府的財政分配關(guān)系，穩(wěn)步建立起財權(quán)與事權(quán)相匹配的分級財政管理體制，促進區(qū)鎮(zhèn)共同發(fā)展壯大。

6、認真貫徹落實《政府采購法》，擴大政府采購的范圍和規(guī)模，完善運行規(guī)程，加強制度建設，加快信息化建設，加大監(jiān)督檢查力度，有效防止商業(yè)賄賂的發(fā)生，全年完成政府采購額1,633萬元，節(jié)約資金114萬元。

1、嚴格執(zhí)行《預算法》。我定期向區(qū)人大匯報預算的執(zhí)行情況，主動接受人大及其會的法律監(jiān)督，認真聽取人大代表、政協(xié)委員對財政工作的建議和意見，不斷提高財政的民主決策水平，全年落實和辦理區(qū)二屆人大議案4件，按時辦結(jié)率、面復率及滿意率達 100%;同時我自覺接受審計部門對財政的監(jiān)督，認真落實審計整改，進一步規(guī)范財經(jīng)秩序。

2、做好財政投資評審工作。根據(jù)《__市政府投資項目管理條例》和我區(qū)財政基本建設投資受托評審機構(gòu)的準入條件，使政府投資項目全部納入評審范圍，不斷提高投資評審的質(zhì)量和效率，全年共審核工程決算項目85個，總額2,405萬元，核減479萬元，大大節(jié)約了政府資金。

3、積極開展財政支出績效評價試點工作。我們選取了教育貸款專項資金作為績效評價的試點項目，通過從項目評價入手，先易后難，穩(wěn)步有序地建立“項目-單位-部門-綜合”四個層次的評價類型，以強化財政資金使用效果的考核，進一步提高財政資金的使用效益及科學理財?shù)哪芰Α?/p>

4、加強國有資產(chǎn)管理工作。區(qū)財政部門將預算管理與資產(chǎn)管理相結(jié)合，加強規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理，對全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進行清查，及時高效地完成了區(qū)鎮(zhèn)所有行政事業(yè)單位的清產(chǎn)核資工作。

5、加強會計監(jiān)督。為提高我區(qū)會計管理的整體水平，區(qū)財政部門按照《會計法》的規(guī)定，組織了兩次會計從業(yè)資格的考核及新會計準則的培訓，并對會計從業(yè)人員進行繼續(xù)再教育，規(guī)范了會計秩序;此外還組織了區(qū)內(nèi)3,000多人參加全國第三屆會計知識競賽。

我堅持“以人為本、從嚴治隊、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的財政管理理念，從多方面加強自身素質(zhì)的提高和隊伍建設，強化為民理財意識，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞呢斦刹筷犖?。一方面抓財政收支管理，一方面抓人員培養(yǎng)教育，積極倡導深入調(diào)查研究、求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，推進政務公開，實行“陽光”理財;進一步提升服務質(zhì)量，增強財政服務機關(guān)、服務基層、服務企業(yè)、服務社會的意識;進一步加強黨風廉政建設，把勤政和廉政結(jié)合起來，把財政干部隊伍建設成一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、服務高效的為民理財隊伍。

回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定的成績，但離區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的要求還有不少差距。如工作中有時急躁情緒，還要進一步完善財政資金使用的績效評價體系和加強財政資金監(jiān)管力度。展望20__年，我將繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以黨的__大精神為指引，認真落實區(qū)人大的各項決議，解放思想，搶抓機遇，把科學發(fā)展觀貫徹到財政工作的每個方面，為全面完成財政工作目標而不懈努力，促進全區(qū)財政工作再上新臺階。

一是積極構(gòu)建財政收入良性增長機制，從資金、政策、服務等方面著手，推動經(jīng)濟增長方式向內(nèi)涵型、效益型轉(zhuǎn)變;我要多思培植財源之道，多謀生財聚財之策，把項目建設作為增強財政發(fā)展后勁的根本措施來抓，鼓勵發(fā)展市場前景好、科技含量高、產(chǎn)品競爭力強、創(chuàng)稅能力高，對全區(qū)經(jīng)濟具有較強帶動作用的大項目、好項目，鼓勵引進總部經(jīng)濟，促進財源的增長和經(jīng)濟的發(fā)展。二是進一步強化稅收征管手段，對主體稅種和重點企業(yè)進行實時監(jiān)控，對小稅小戶進行逐戶摸排，及時足額征收到位，做到應收盡收。三是充分發(fā)揮協(xié)稅護稅制度及所長會議的作用，重點抓好重點稅源的稅收完成情況分析，通過各部門的信息溝通反饋，建立完善財稅收入增長監(jiān)測分析機制，實現(xiàn)財稅增長與經(jīng)濟增長的良性互動，協(xié)調(diào)發(fā)展。四是進一步健全非稅收入管理機制，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，積極推進綜合預算，規(guī)范國有土地出讓金管理，加強對組織收入的稽查督繳力度，合理挖掘社會公共資源有償使用收入、行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)收益等非稅收入的增收潛力，千方百計增加財政收入。

在經(jīng)濟科學發(fā)展的基礎上，我們更應注重社會和諧發(fā)展，要著力解決財政“缺位”和“越位”問題，逐步減少直至退出對一般競爭性領域的直接投入，嚴格控制一般性支出，加大對“改善民生為重點的社會建設”的投入力度。實現(xiàn)財力向“三農(nóng)”傾斜，堅持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟作為首要任務，加強農(nóng)村基礎設施建設，加大支農(nóng)惠農(nóng)力度，有效促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;加大對農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療保險等領域的投入，健全農(nóng)村社會保障體系;加大對農(nóng)村教育事業(yè)的支持，減輕農(nóng)民負擔，提高農(nóng)民素質(zhì)。實現(xiàn)財力向困難群眾傾斜，重點關(guān)注基層貧困農(nóng)民及外來務工人員等社會弱勢群體的生活、醫(yī)療、子女教育等問題，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度改革，切實保障困難群眾的基本生活。實現(xiàn)財力向公共事業(yè)領域傾斜，支持建立較為發(fā)達的公共教育、公共衛(wèi)生和文化事業(yè)體系，解決人民群眾教育、醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障等方面的實際問題，提高全民教育水平，提高全民健康水平。實現(xiàn)財力向富民方向傾斜，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，完善市場就業(yè)機制，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，通過強化稅收調(diào)節(jié)作用，增加城鄉(xiāng)居民收入，創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入。

盡管近年來我區(qū)經(jīng)濟總量越來越大，財政收入增長較快，但仍需保持清醒頭腦，居安思危，增強憂患意識。我區(qū)經(jīng)濟基礎還比較薄弱，總量小，財政收入基數(shù)不斷增大的同時也加大了收入持續(xù)穩(wěn)定增長的難度，而需要財政保障的支出需求非常大，因此絕不能因為財政收入形勢相對好一些就可以大手大腳花錢。我要明確樹立“節(jié)支就是增收”的思想觀念，以財政監(jiān)管為手段，使財政資金更好地履行政府職能，提高資金使用的規(guī)范性、安全性和高效性。一是在預算安排上有保有壓，該保的一定要保，該控的一定要控，該壓的一定要壓;在預算執(zhí)行上嚴格控制支出，特別是一般性支出的增長，切實防止鋪張浪費，集中財力辦大事，真正把錢用在刀刃上。二是建立健全財政支出績效評價管理體系，加大對部門專項資金的績效評價力度，以績效評價結(jié)果作為部門安排下一年度預算的依據(jù)，促進部門提高財務管理水平，促進財政資金的高效運行。三是做好政府投資項目的評審工作，進一步完善項目預(結(jié))、決算審核制度，爭取為政府節(jié)約更多的資金。四是規(guī)范和加強國有資產(chǎn)管理，維護國有資產(chǎn)的安全和完整，合理配置國有資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)使用效益。五是加強會計行業(yè)的監(jiān)督管理，嚴厲打擊會計造假行為，維護會計市場誠信體系。

一是深化部門預算改革，進一步改進部門預算編制方法，強化預算管理和監(jiān)督，完善預算編制、執(zhí)行的制衡機制，力爭實現(xiàn)有新突破。二是全面鋪開財政國庫集中收付制度改革，按照“先試點、后全面推廣”的原則，循序漸進，加快擴大試點范圍，至20__年底區(qū)本級的所有預算單位全部實行國庫集中支付。三是繼續(xù)深化 “收支兩條線”，全面規(guī)范非稅收入，完善非稅收入管理政策和制度，將土地出讓收支全部納入地方政府性基金預算，強化土地出讓收支的監(jiān)督管理，進一步加強土地、海域等資源性收入的征收管理，進一步加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)收益的征收管理。四是繼續(xù)加大政府采購工作力度，著重作好政府投資項目的政府采購工作，通過完善采購方式監(jiān)管機制和規(guī)模效應，提高政府采購的效率和效益。

進一步加強財政干部隊伍的思想建設，認真開展思想教育活動，學習落實黨的__大精神，理論聯(lián)系實際;進一步加強財政干部隊伍的法治意識，自覺接受人大及其會的監(jiān)督審查，切實提高依法理財?shù)乃?進一步加強財政干部隊伍的業(yè)務水平，加大專業(yè)知識及業(yè)務培訓力度，推進財政工作的規(guī)范化及高效化;進一步加強財政干部隊伍的服務意識，推行財政政務公開，接受社會監(jiān)督，為人民群眾提供更滿意的服務，推進財政工作作風的新提高。

在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L完成區(qū)委、區(qū)政府所賦予的各項工作任務，作好財政工作人員的表率，作好共產(chǎn)黨員的表率，不辜負黨和人民對我的信任，向全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

財政工作總結(jié)(篇11)

一、當前xx市財政收支結(jié)構(gòu)中存在的主要問題

（一）財政收入結(jié)構(gòu)問題突出

從20*年開始，銅陵市國民經(jīng)濟開始了恢復性增長，隨后幾年更是表現(xiàn)出了強勁的增長態(tài)勢。20*—20*年，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長20.6%，在此基礎上，銅陵市財政收入也隨之加快增長，20*—20*年財政收入年均增長40.1%。但是收入結(jié)構(gòu)卻存在較為嚴重的問題：即地方財政收入在財政總收入中的比重不斷下降。從20*年到20*年，該比重分別為63.8%、62.3%、53.0%、51.7%、43.1%、40.7%，38.9%。20*年進一步下降為35.6%。

（二）財政支出結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化

與其他各地財政相似，我市財政支出結(jié)構(gòu)面臨的主要問題有：一是財政支出總量不足與財政資金損失浪費并存。一方面財政收入上劃中央較多，地方可用財力增長有限，另一方面部分單位花錢大手大腳，財務管理松弛，支出管理難以控制。二是支出“越位”與“缺位”共存。一方面，政府承擔事務較多，一些應由市場提供和由社會負擔的支出仍然背在財政身上，財政負擔較重。另一方面應由政府承擔的社會公共事務，財政力不從心。三是財政支出管理和控制機制尚未健全。政府預算本是規(guī)范支出管理最重要、最有效的一項法律制度，是支出管理的基本依據(jù)，但部分單位在執(zhí)行預算中的隨意性和預算約束軟化的狀況相當嚴重。此外，還有一點需要引起注意，即財政支出中法定支出膨脹，“以法壓法”、法與法“打架”的現(xiàn)象十分突出，財政無所適從，平衡壓力加大，這實質(zhì)上也是財政支出管理和控制困難的一個突出表現(xiàn)。

二、未來一段時間改進收支結(jié)構(gòu)的總體思路

（一）圍繞實施銅陵奮力崛起，建立健全財政收入穩(wěn)定增長機制，打造“持續(xù)財政、優(yōu)質(zhì)財政”工程

積極創(chuàng)新財政與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動關(guān)系，建立健全財政收入穩(wěn)定增長的保障機制。主要是按照中央和省統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進和落實各項稅制改革，完善地方稅收征管機制。全面推進非稅收入管理改革，建立規(guī)范的政府非稅收入管理體系，實現(xiàn)政府非稅收入管理信息化、規(guī)范化和法制化。建立健全科學的'財政收入考核機制，努力擴大財政收入規(guī)模，提高財政運行質(zhì)量，形成具有良好的增長彈性的財政收入穩(wěn)定增長機制。

（二）圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，建立健全財政宏觀調(diào)控機制，打造“發(fā)展財政，協(xié)調(diào)財政”工程

不斷豐富和完善財政調(diào)控手段，充分發(fā)揮財政優(yōu)惠政策和貼息、獎勵、轉(zhuǎn)移支付、擔保等財政政策工具作用，推進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。注重通過財政資金支持和財稅制度創(chuàng)新，支持生態(tài)和環(huán)境保護，支持資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設。進一步整合政府投資和各類支持經(jīng)濟發(fā)展資金，支持支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目的建設和發(fā)展，從而不斷擴大財政經(jīng)濟規(guī)模，實現(xiàn)財政經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（三）圍繞構(gòu)建和諧社會，建立健全“以人為本”的公共財政支出機制，打造“民生財政、和諧財政”工程

重點是要進一步調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，按照“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、殘有所助”目標，加快以改善民生為重點的社會建設，不斷改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件，逐步滿足人們對公共產(chǎn)品的需求，促進人的全面發(fā)展，讓更廣大的人民群眾分享改革發(fā)展成果，沐浴公共財政陽光。

財政工作總結(jié)(篇12)

XX年，面對愈來愈大的經(jīng)濟下行壓力，我們在縣委、縣政府的正確領導下，根據(jù)省市經(jīng)濟工作會議和財政工作會議精神，結(jié)合我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標任務，大力加強財政宏觀調(diào)控，深化財稅制度改革，提升財政保障能力，不斷完善財政公共了職能，優(yōu)化財政收支結(jié)構(gòu)，加強財政科學精細管理，嚴格控制一般性支出，較好地保障了全縣各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

1至11月，全縣財政收入累計完成193140萬元，占同期的87.26%，完成年度計劃的63.27%，公共財政收入完成101427萬元，占同期的96%，完成年度計劃的63%;政府性基金收入完成13308萬元，占同期的69 %，完成年度計劃的79%，預計全年全縣總收入完成20.4億元，公共財政收入完成10.8億元，政府性基金完成1.34億元，分別占年度計劃指標的66.9%，67.5%，79.8%。

1至11月，公共財政支出141926萬元，占同期102 %，占年度預算的72%;政府性基金支出16277萬元，占同期的109%，占年度預算的67%，預計全年累計完成支出14.8億元，完成年度預算的77.87%。

1、采取多種舉措，加大財政征管力度，今年以來，我們針對煤焦支柱產(chǎn)業(yè)市場疲軟的狀況，積極開展了礦產(chǎn)資源產(chǎn)品銷售市場的調(diào)研活動，根據(jù)資源產(chǎn)品市場行情，及時調(diào)整礦產(chǎn)資源產(chǎn)品最低保護價格，扼制了低價合同，差價現(xiàn)金交易的非法行為，堵塞了礦產(chǎn)資源稅費流失漏沒事，針對房地產(chǎn)契稅征收，開展了契稅政征宣傳和征繳檢查，堵塞了契稅征管上的跑冒滴漏，切實提高契稅申報率和入庫率。加強了對重點行業(yè)，重點納稅戶的征收管理，嚴格征收政策，提高征收質(zhì)量。加強了對非稅收入的征收管理，以“能征不免，應征盡征”為原則，清理列收列支，截止11月底全縣完成非稅收入 萬元。

2、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強財政保障能力。加大對醫(yī)療、衛(wèi)生、文化及農(nóng)林水等事業(yè)性事務支出的力度，持續(xù)關(guān)注民生，完善社會保障體系建設。截止11月底，教育支出累計完成20497萬元，占市計劃的103%，科學技術(shù)累計完成1654萬元，占市計劃的145%，醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出6306萬元，占同期的67%，文化體育支出975萬元，占同期的77%，農(nóng)林水事業(yè)性支出13083萬元，占同期的147%;社會保障與就業(yè)支出7322萬元，占同期的102%。有力推進了教育科技、醫(yī)療、文化事業(yè)的發(fā)展，強農(nóng)惠農(nóng)政策達到了全面貫徹深化。

3、堅持財政改革 ，提高財政運行質(zhì)量。深化財稅體制改革，完善國庫集中支付體系，完善國庫集中支付程序，實現(xiàn)了所有預算單位全部實行國庫集中支付。截止目前，累計辦理直接業(yè)務12967筆，直接支付財政資金163160.72萬元，其中：預算內(nèi)12621筆，支出161763.96萬元，預算外346筆，支出1396.76萬元。加強政府采購管理，提高政府管財水平，截止11月底，全縣預算采購金額達50698056.45萬元，合同采購金額達47226068.89萬元，節(jié)約資金3471987.56萬元，資金節(jié)約率為6.85%，有效降低了財政采購支出，發(fā)揮了資金的使用效益。加大財政投資評審力度，保障財政投資資金的健康運行，截止11月底，組織工程預決算評審項目93項，送審金額39965萬元，核減金額3949萬元，核減率達9.9%，財政性投資資金發(fā)生了良好效益。

4、加強政策傾斜，加大三農(nóng)投資力度。健立健全財政支農(nóng)資金增長機制，完善多元化，多層次的支農(nóng)資金投入體系，提高使用效益，促進農(nóng)民增收，截止11月底，拔付xxxx年良種補貼118.30萬元，退耕還林政策補助185.14萬元，農(nóng)機購置補貼53.39萬元，按規(guī)定要求及時足額發(fā)放到位。加強對三農(nóng)項目資金的管理監(jiān)督，依據(jù)項目進度拔付資金，截止11月底，拔付農(nóng)業(yè)專項資金209萬元，林業(yè)專項資金266.26萬元，水利專項資金190萬元，畜牧專項資金18萬元，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金436萬元，扶貧資金294.8萬元，有效推動了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化項目建設。

5、加快法制進程，創(chuàng)新完善財政管理。重視人大，政協(xié)提案工作，確保了提案百分百落實，加大了對個體、私營、承包、運輸?shù)刃袠I(yè)的稅收征收力度，最大限度減少稅收流失。加強財政資金監(jiān)管，完善人大、紀檢、財政、審計、媒體“五體一體”的監(jiān)管機制。整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，加快會計從業(yè)資格管理，加大“一法一例”執(zhí)法檢查力度，提高會計信息質(zhì)量，堅持依法理財，完善預算編制，執(zhí)行、決算各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制，強化對財政資金的使用執(zhí)行，財政資金運行質(zhì)量的監(jiān)督檢查，加強對社保、扶貧、救災等資金及重點項目建設資金使用情況的跟蹤檢查，確保財政資金使用合理合法合規(guī)。

6、加強隊伍建設，提高機關(guān)服務水平。一是加強干部 教育，積極開展黨的群眾路線教育活動。加強黨性修養(yǎng)，著眼解決問題，堅持群眾路線，貫徹邊想邊改，通過開展教育實踐活動，堅持一手抓思想教育，一手抓財政工作，做到工作教育兩不誤，兩促進。二是加強支部建設，激發(fā)爭創(chuàng)活力。注重提高黨員素質(zhì)修養(yǎng)，堅定理相信念，扎實開展黨風廉政建設和基層支部建設活動，努力打造“四型”機關(guān)。三是加強會計培訓工作，提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，嚴格內(nèi)部控制，加強了廉政風險防控機制建設。

一年來，我們雖然在財政工作上取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)是：理財觀念方面，尚未完全消除帶有計劃經(jīng)濟色彩的傳統(tǒng)理財要模式，創(chuàng)新理念還存在勇氣不足，力度不大等問題;財政收入方面，以煤焦為主導的單一財源結(jié)構(gòu)尚未根本改變，財政收入可持續(xù)增長的基礎還不扎實;財政管理方面，預算管理的科學化，精細化水平有待進一步提高;財政監(jiān)督方面，完善支出績效價體系，強化財政監(jiān)督職能和提高財政資金使用效益還需要我們付出更多的努力。

財務工作總結(jié)（）

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財務工作總結(jié)【篇1】

協(xié)會財務工作總結(jié)

第一篇：古箏協(xié)會財務總結(jié)

第二部分：xx縣養(yǎng)豬協(xié)會工作總結(jié)

第三篇：殘疾人協(xié)會工作總結(jié)

第四篇：心理協(xié)會工作總結(jié)

第五篇：心理協(xié)會工作總結(jié)

正文第一篇：古箏協(xié)會財務總結(jié)

古箏協(xié)會財務總結(jié)

由于本會可支配經(jīng)費有限，本著節(jié)約經(jīng)費和開支的原則，本會本學期基本沒有財政支出。這學期，我們最大的活動是參加紅梅美食節(jié)，所以會員費主要用在這里。美食節(jié)，我們協(xié)會用于購買美食材料的成本是390元，但由于個別美食種類購買量過多，導致虧損了50元左右，虧損的部分最后是由會費填補的。

雖然本學期我們沒有什么特別大的財務總結(jié)，但是作為一個協(xié)會的財務負責人，我想談談我對財務管理的一些小看法。

首先，我認為既然組織信任我，把協(xié)會的財務管理工作交給我去做，那么就必須要對這工作高度負責起來，認真去對待工作，不辜負組織的信任。

其次，要做到按時記賬。對于每一次開支，或是外聯(lián)收入，都要按時記到賬本上去，以免賬目數(shù)據(jù)被遺忘或丟失，而不是為了應付檢查而沖忙間才填寫賬本。

第三，會員在為協(xié)會購買任何東西時，都要向老板索要收據(jù)，以明確會員費的用途，方便會員費的管理。

四是定期向會員公布財務狀況。定時向會員公布會費的去向，做到財務公開，這樣既可以取得會員的信任，也能使會費不至于被濫用、亂用，對財務管理者起到監(jiān)督的作用，是會費用到做有意義的事上去。

第二部分：xx縣養(yǎng)豬協(xié)會工作總結(jié)

與時俱進開拓創(chuàng)新全面推進養(yǎng)豬協(xié)會健康發(fā)展

xx縣養(yǎng)豬協(xié)會

xx縣養(yǎng)豬協(xié)會于xx年12月成立，經(jīng)縣科協(xié)批準，在縣民政局登記注冊，掛靠嘏┪ 構(gòu)ぷ鰨謝嵩?23名，其中集體會員30名，個人會員93名，主要來自于全縣從事養(yǎng)豬生產(chǎn)的規(guī)模場、大戶以及科技服務人員。第一屆理事會由21名理事組成，常務理事會由7人組成，下設市場營銷部、技術(shù)部、公共關(guān)系部四個職能部門開展協(xié)會日常工作。

到xx年12月，第一屆理事會任期屆滿，xx年4月16日協(xié)會進行了改選，第二屆理事會選舉齊明同志為理事長。幾年來，協(xié)會在縣委、縣**的正確領導下，在縣直有關(guān)部門的大力支持下，在全體會員的共同努力下，在以下幾個方面的工作上作出艱苦卓有成效的探索與努力：

1、 探索、改進和堅持xx特色養(yǎng)豬協(xié)會工作思路

xx年初，協(xié)會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經(jīng)驗不足，人員分散，互不了解，經(jīng)費奇缺。面對領導的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協(xié)會之路，如何走好”的討論，在熱心協(xié)會工作的領導關(guān)懷下，根據(jù)xx的實際，探索了協(xié)會工作思路：

“立足會員，以科技、良種為手段，以服務為宗旨，依靠示范，強化培訓，普及成型養(yǎng)豬技術(shù)，努力提高xx養(yǎng)豬生產(chǎn)水平”。理事會達成共識，協(xié)會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團結(jié)一致，才能把我們的養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展和壯大，會員才能獲取最大化利益。近年來的實踐證明，這一理念在服務、推廣、突破和發(fā)展方面取得了初步成效。

實踐也證明了思維的重要性，思維是出路，思維可以轉(zhuǎn)化為力量，思維是戰(zhàn)勝困難的信念。

2、 充分發(fā)揮養(yǎng)豬協(xié)會在縣域經(jīng)濟發(fā)展和科技進步中的重要作用

養(yǎng)豬協(xié)會的成立是農(nóng)村經(jīng)濟運行機制的創(chuàng)新，以其獨特的形式，靈活的機制，廣泛的適應性，在普及養(yǎng)豬科技知識，推廣養(yǎng)豬科技成果，提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)，促進畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民致富奔小康等方面發(fā)揮了巨大的作用。

1、培訓工作取得很大進步。科技興牧的關(guān)健在于提高農(nóng)民的文化技術(shù)素質(zhì)，重點是技術(shù)培訓，這是養(yǎng)豬協(xié)會的一項特殊任務。鑒于養(yǎng)豬效率較低，人員分散，協(xié)會在上下級的支持下，竭盡全力開展各種形式的培訓。

一是結(jié)合關(guān)鍵技術(shù)，對現(xiàn)場客戶進行深入專項培訓。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環(huán)境控制、人工授精”等重大技術(shù)示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、xx鎮(zhèn)等規(guī)模豬場舉辦培訓班32場次，參訓人員500人次，有力地促進了上述技術(shù)的推廣與普及。二是舉辦專題技術(shù)講座，集中培訓；xx年4月，與縣扶貧辦聯(lián)合，在連湖飯店舉辦養(yǎng)豬新技術(shù)培訓，邀請省、市專家授課，參訓人員170余人，會場氣氛異?；钴S；4月，xx與白湖鎮(zhèn)上海楊中獸藥廠聯(lián)合舉辦豬病防治培訓班，學員70余人；7月，xx日，他與合肥雪龍工貿(mào)****在迎賓館舉行養(yǎng)豬技術(shù)專題講座，80余人參加；xx年6月20日，邀請安農(nóng)大動物科技學院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術(shù)培訓班，參訓人員200余人。

三是在培訓上尋求創(chuàng)新，每舉辦大型培訓班，協(xié)會都采取聯(lián)合辦班的形式，由企業(yè)出資贊助，協(xié)會負責會議組織，共同搞好培訓，既解決了經(jīng)費嚴重不足的問題，又達到了推廣普及新產(chǎn)品、新技術(shù)的目的，收到了良好的效果。

2、科技示范取得突破性進展。面對協(xié)會成立時間短，經(jīng)濟實力弱，服務手段有限的現(xiàn)實，xx年7月理事會在調(diào)查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機遇，決定結(jié)合自身的優(yōu)勢，創(chuàng)辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入問題，創(chuàng)新工作思路，確定每股1000元，在會員中廣泛宣傳，自愿認購，不封頂。

經(jīng)過精心籌備，會員積極認購了20萬元原始股，于xx年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產(chǎn)生了董事長、監(jiān)事，在縣工商局注冊了“xx縣連城牧業(yè)****”。公司創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養(yǎng)豬戶開展人工授精服務，結(jié)束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。近幾年人工授精4000次，人工授精4次

0萬余頭，使杜洛克、大約克等優(yōu)良種豬在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到大面積推廣。在服務功能上，協(xié)會有了生產(chǎn)基地示范平臺，自辦現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，養(yǎng)給農(nóng)民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應用。在過去的三年中，該協(xié)會通過建立公司來幫助其會員**生豬

推廣2萬頭、2600噸復合飼料，發(fā)揮了較好的服務作用。

3、服務領域不斷拓寬。從技術(shù)培訓、示范推廣開始，生豬協(xié)會已逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務、良種繁育等方面。首先，在良種繁育方面，引進杜洛、大約克等12頭純公豬，引進480多頭二元雜交母豬；幫助浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、xx鎮(zhèn)三八養(yǎng)豬場、連城牧業(yè)公司申報了國家二級種豬擴繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》，使全縣二級種豬場發(fā)展到6家。

二是在生產(chǎn)技術(shù)上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術(shù)，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉(xiāng)山河村三元雜交豬專業(yè)戶迅速發(fā)展，現(xiàn)有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，xx年全縣三元雜交豬規(guī)模飼養(yǎng)戶發(fā)展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，xx縣三元雜交豬生產(chǎn)是舉“市”矚目。三是在信息服務上，共收集發(fā)布市場**信息300余條，引導農(nóng)民按市場需求，發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬，獲得了較高的經(jīng)濟效益。

四是在標準化建設上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養(yǎng)豬場等8家會員單位進行科技論證設計，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高管理水平；連城牧業(yè)公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。第五，在技術(shù)交流評估中，xx年11月組織大型農(nóng)戶赴廣東考察生豬出口情況；xx年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業(yè)公司、浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、白湖復興圩養(yǎng)豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農(nóng)委、縣科技局、縣科協(xié)對參加的24家單位授予“科技示范養(yǎng)豬場”稱號。

四。養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展規(guī)模不斷擴大。協(xié)會內(nèi)有64名會員辦有規(guī)模豬場，59名會員是養(yǎng)豬大戶，會員共存欄良種母豬7200頭，年產(chǎn)仔豬15萬頭，出欄育肥豬3.8萬頭，xx年協(xié)會扶持的一批專業(yè)戶，共出欄瘦肉型育肥豬4.

0萬余頭，使全縣生豬規(guī)模飼養(yǎng)量達25%.

三、協(xié)會的發(fā)展碩果累累

近年來，經(jīng)過全體會員的共同努力，協(xié)會工作取得了突出成績。xx年，在全市農(nóng)民經(jīng)紀人評比中，連城牧業(yè)公司經(jīng)理陶善信被市委、市**授予“優(yōu)秀農(nóng)民經(jīng)紀人”稱號；xx年，在全省創(chuàng)建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協(xié)授予“優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)理事長”，xx年，在全市三元雜交豬生產(chǎn)評比中，連城牧業(yè)公司被市農(nóng)委授予“安慶市重點豬場”稱號；xx年，協(xié)會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“xx縣養(yǎng)豬協(xié)會示范項目”，在xx年縣委、縣**組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考核中，養(yǎng)豬協(xié)會榮獲“中介服務組織建設先進單位二等獎”。

在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責。從宏觀上看，全縣生豬產(chǎn)業(yè)化進展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產(chǎn)業(yè)的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養(yǎng)豬比較效益低下；從微觀上看，會員及養(yǎng)豬從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)急待提高，觀念守舊、技術(shù)陳舊、知識更新急需解決，產(chǎn)品的質(zhì)量需要提升，標準化生產(chǎn)、品牌意識都有大量工作要做；從協(xié)會本身看，縣養(yǎng)豬協(xié)會會員少，養(yǎng)殖規(guī)模小，經(jīng)濟實力弱，協(xié)會參與市場的競爭能力有限；在運行機制上，組織化程度較差。雖然有實體主導，但組織松散，凝聚力不強，抗風險能力弱。所有這些，協(xié)會將在今后的工作中重點研究解決。

第三篇：殘疾人協(xié)會工作總結(jié)

2014年博湖鎮(zhèn)坤哈爾社區(qū)殘疾人協(xié)會

工作總結(jié)

xx年，在鎮(zhèn)黨委、**的正確領導和鎮(zhèn)殘聯(lián)的指導下，社區(qū)殘疾人協(xié)會工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“****”重要思想為指導，按照鎮(zhèn)簽訂的《博湖鎮(zhèn)xx年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，社區(qū)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎，先將xx年度殘疾人協(xié)會工作總結(jié)如下。

1、 組織建設和干部隊伍建設明顯加強

社區(qū)進一步加強了殘疾人協(xié)會的組織領導工作，充實了辦事人員，社區(qū)居委會于年初又重新調(diào)整成立了殘疾人工作領導小組和殘疾人協(xié)會。通過殘聯(lián)干事和社區(qū)協(xié)會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。

二、社會保障工作初步開展

認真貫徹落實《博湖鎮(zhèn)殘疾人扶貧開發(fā)計劃》以解決貧困殘疾人溫飽問題為中心，根據(jù)實際情況，采取形式多樣幫包帶扶活動，開展扶貧開發(fā)工作，制訂了年度幫扶計劃和措施，協(xié)助殘疾戶實施脫貧工作，并取得了一定成效。社區(qū)結(jié)

合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認真摸底調(diào)查，積極上報請求有關(guān)部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決5名城鎮(zhèn)戶籍貧困殘疾人最低生活保障問題，17名居民參加了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。

積極采取扶持、救濟等福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，對貧困殘疾人給予特殊照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯(lián)為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟資金近300元，又通過鎮(zhèn)民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào)，冬季發(fā)放救濟煤4噸。

三、**救助富有成效

在xx年度殘疾人**工作中，主要做了以下幾方面工作：1、通過調(diào)查摸底，認真填寫《殘疾人**需求登記表》，并及時規(guī)范上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。2。積極配合殘聯(lián)開展**工作。

配合上級部門對1名佩戴助聽器人員進行登記。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發(fā)生。

四、勞動就業(yè)進一步推進

在服務中，指導和幫助殘疾求職者了解有關(guān)就業(yè)政策和形勢，根據(jù)其自身條件開展就業(yè)輔導，幫助其開發(fā)自身潛能，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動能力，可以從事個體經(jīng)營。

五、教育文化體育取得進展

社區(qū)采取懸掛橫幅、發(fā)放傳單、張貼標語、入戶等多種形式開展宣傳教育活動，加強宣傳教育。社區(qū)居委會殘疾人協(xié)會應當履行職責，共同做好殘疾人教育工作。宣傳、落實國家關(guān)于殘疾人教育的方針政策，在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風尚，宣傳普及“保障法”及各項優(yōu)惠政策。

結(jié)合“五五”普法，加大對《殘疾人保障法》及自治區(qū)實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領巾助殘”、“法律援助”等活動，動員社區(qū)大學生志愿者為殘疾人家庭打掃衛(wèi)生、清洗衣服、幫干農(nóng)活等助殘活動，鼓勵他們身殘志不殘，自強、自立。

財務工作總結(jié)【篇2】

一年來，在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人在XX建筑公司一年以來的工作、學習狀況匯報如下：

在政治思想上，我堅持社會主義道路，我用心參加思想政治學習，提高自我的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實際工作，根據(jù)自身崗位特點，切實作好本職工作。

透過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央持續(xù)高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

1、認真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，并按要求認真作了筆記，寫出心得體會。透過“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，財務觀念進一步增強，團結(jié)的氣氛進一步濃厚，思想作風、工作作風得到進一步改善。

2、加強財務人員業(yè)務培訓，提高財務人員職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)，為拓寬知識面，不斷提高會計人員的業(yè)務潛力，X月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓，X月份全局財務人員參加了XX崗區(qū)財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

一年來，堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自我，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

1、增強財務預算執(zhí)行狀況的控制分析，進一步加強會計核算工作，為領導決策帶給有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，保證財務工作的真實、完整，維護全局整體利益。

2、進一步加強部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，推行機關(guān)、基層工商所財務管理明朗化。嚴格按部門職責做好本質(zhì)工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領導當好參謀。

3、進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，進一步做好固定資產(chǎn)的清理及固定資產(chǎn)帳卡的的明細登記。

4、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作。

xxxx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自我努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫忙的結(jié)果，在過去取得的成績的同時，我深知自我還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自我的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自我的業(yè)務工作潛力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，作出應有的貢獻。

財務工作總結(jié)【篇3】

20xx年即將逝去，準備迎接即將到來的全新20xx年。回望20xx年的工作，雖沒有特別出色的成績，但也算經(jīng)歷了一段全新的考驗。每個追求進步的人，免不了會不斷嘗試新工作、新挑站，作為一名新調(diào)回公司總部的財務人員來說，新環(huán)境，新工作就是一種挑站。20xx年，我迎來了挑戰(zhàn)，在不間斷的學習下，克服不足后，總結(jié)成果如下：

一、報款回收速度

利用可實行的方法針對不同銀行的報款進行復核。

1、工行利用網(wǎng)銀進行報款復核，個別站利用POS機。

2、建行支票回單每天取回當日復核。

3、廣州銀行定時催回單、利用電話賬單并行復核。

4、機團單位報款的到賬情況利用電子平臺發(fā)布，第一時間通知發(fā)行站回公司認領單據(jù)，提前復核時間。

二、方正復核金額與銀行到賬金額的一致率

賬實一致是財務工作中最基本的一個環(huán)節(jié)，直接影響著公司與發(fā)行站的對賬工作。準確、及時、嚴格把關(guān)，把不正確的信息即時退回并通知相關(guān)人員進行改正，減少同樣錯誤的發(fā)行率。具體為：復核時全面檢查金額、發(fā)行站、日期等相關(guān)信息，復核后過濾一次。

三、發(fā)行站方正預制的信息準確度要達到98%，發(fā)行站錄入預制時間的及時率要達到98%

發(fā)行站送行信息及時、準確錄入方正系統(tǒng)直接影響報款的回收率，強化發(fā)行站財務錄入系統(tǒng)重要性的意識。前期工作由網(wǎng)銀與方第1頁共4頁正系統(tǒng)合并數(shù)據(jù)對發(fā)行站進行提醒，對沒有及時送行、錄入的發(fā)行站發(fā)郵件通知改正并記錄。后期工作是報款與送行金額的相等性，從而加快公司資金的流動運作性。

四、工作上的不足

今年是換了崗位后經(jīng)歷的第一次大收訂，面對大量的回單，不斷督促自己完成是必要的。今年在支票的復核中也存在一定的難度，與前兩年相比，前兩年的支票能多張支票寫在同一張進賬單，今年5月開始，建設銀行不再接受這種送支票方式，必須一張支票寫一張進賬單，從而增加了支票的筆數(shù)，加大了發(fā)行站錄入和部門復核的工作量，也在一定程度上增大了對賬的難度（相同金額太多）。爭分奪秒，不斷完善復核工作與發(fā)行站之間的聯(lián)系，今年針對外單位匯款的報款首用網(wǎng)上電子平臺，提高報款的通知和認領時間，由于首年實行，發(fā)行站對此還不是很熟悉，在認領過程中存在著忘記認領、忘記錄入方正系統(tǒng)等問題，為減少部門與發(fā)行站之間復核存在的問題（包括送行受理日期，受理銀行，發(fā)行站認領等），在來年一定要對發(fā)行站財務進行一個講解，令來年的工作能更順暢地開展。

五、20xx年的工作展望

1、物價上漲，成本增大，開源節(jié)流

財務部門不是前線部門，不用開拓市場，掌握成本控制有效減低費用的支出是公司營利的一種途徑。減少發(fā)行站同一天同一項目的送存筆數(shù)，利用電子版打印銀行單減少填制銀行單時發(fā)生的錯誤從而減少銀行單費用的支出。

2、20xx年開門七件事內(nèi)容報款回收速度目標完成99%完成目標辦法用現(xiàn)時方法繼續(xù)探討最快的方法，并加快工作速度報款回收準確率發(fā)行站方正預制的準確率與及時率連鎖商報款復核完成100%完成100%細致再細致，復核后再檢查完成99%加強對發(fā)行站相關(guān)人員的思想工作，適當做好獎懲制度對已制單的100%完成復核提升工作勝任能力提高辦公軟件的應用能力和寫作能力超額完成公司下達的促銷、物流任務工作的同時不斷運用辦公軟件提高工作速度，吸取別人的知識化作自己的能力，參照書本的內(nèi)容找出自己工作的出發(fā)點和終點完成120%針對不同的任務找出市場，不放過市場任一個空隙提高大眾服務質(zhì)量完成100%注意說話用詞，虛心聆聽，加強雙方溝通物注對賬單的發(fā)送，憑證的打印與整理完成100%結(jié)賬后,每月10號前將對賬單以郵件發(fā)送至發(fā)行站,憑證每月打印并整理第3頁共4頁以上是我的對于20xx年的總結(jié)和新一年的工作方向，新的一年意味著新的挑戰(zhàn)，我已下定決心去迎接它的到來。在不斷學習中不斷解決出現(xiàn)的問題，加強自身的抗壓能力和應變能力，處事一絲不茍，歡迎領導和同事對我工作上的指導，我將虛心受教，努力改進，力圖做好一名財務人員。

財務工作總結(jié)【篇4】

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間xxxx年已經(jīng)從指縫間溜走?；赝哌^的一年，經(jīng)歷的種種，失去的種種，收獲的種種，感悟的種種都讓我不勝唏噓，xxxx年不管是否能夠載入史冊，注定將是我人生不平凡的一年。坐在電腦前，平復心情，慢慢回憶寫下去年的點點滴滴：心靈感悟

xxxx算的上是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，這一年經(jīng)歷的心理的低谷期，現(xiàn)在細細回味當時有太多的苦無從訴說，但倒也是感謝有一段這樣的經(jīng)歷，讓我能治療心靈的感冒，鳳凰涅槃更加自信的面對接下來的人生。

xxxx年真正的是我由學校轉(zhuǎn)向工作的過渡期，學習思維轉(zhuǎn)向工作思維，學習方法轉(zhuǎn)向工作方法，學習生活轉(zhuǎn)向工作生活，每一小步的轉(zhuǎn)變都要付出許多的努力和毅力，下面是一年來心里一點點的感悟：

1、有擔當，有責任感：做到這兩點，我感覺最先要有的就是要有自知之明。首先，要了解到自己的能力，不能愚昧的對什么都大包大攬，毫無計劃毫無策略的悶頭向前沖，如果這樣不僅累了自己，而且對團隊工作進展毫無幫助。所以，要學會有自知之明的擔當和責任感。

2、積極有效的溝通：溝通不是簡單的上傳下達，鸚鵡學舌，而是能夠非常合理的表達自己的想法并得到對方的認可，且能夠很理性的接受理解對方傳遞的信息。我感覺在溝通的過程中，最重要的是要能做到換位思考，只有你設身處地的替對方著想，站在他的角度來看待此次溝通的內(nèi)容，這樣才能達到很好的共識。積極有效的溝通能提高工作效率，使復雜繁瑣的團隊工作，變的更加簡潔。

3、踏實地，忌浮躁：阿發(fā)

4、勤反思，善思考：阿斯頓

5、路長遠，且慢行：阿斯頓飛

財務工作總結(jié)【篇5】

20xx年度終了，現(xiàn)對本年度財務工作進行總結(jié)。

本年度財務部門按財務制度進行醫(yī)院的日常收付結(jié)算，定期進行財務憑證編制、賬務記錄與核算；每月對庫存藥品監(jiān)盤核查，加強醫(yī)院資產(chǎn)管理，為醫(yī)院管理及發(fā)展提供有效數(shù)據(jù)，保存數(shù)據(jù)資料留作對比；第二季度對醫(yī)院各項手術(shù)成本、日常經(jīng)營成本進行核算；第四季度在月度收支核算的基礎上，對20xx年度收支核算進行統(tǒng)計，分析醫(yī)院20xx年度月收入的變化曲率，歸納支出總額中各項費用占比，為進一步完善醫(yī)院成本核算、分析費用構(gòu)成、制定來年工作計劃提供數(shù)據(jù)支持。另外在收費處、財務報銷、付款等業(yè)務方面，依據(jù)開業(yè)伊始制定的相應工作制度執(zhí)行并在工作中不斷優(yōu)化流程，完善財務制度，避免收費、財務核算等工作出現(xiàn)失誤。

醫(yī)院開業(yè)一年有余，門診量和醫(yī)療收入額都有相應增加，但由于醫(yī)院尚處于發(fā)展初期階段，未免會出現(xiàn)各種各樣的問題，首先醫(yī)院的知名度沒有完全打開，病源仍然較少，自我宣傳仍是醫(yī)院未來的工作重點。做好宣傳，醫(yī)院的營銷工作會成功大半。從財務支出的角度，20xx年宣傳工作的資金投放占比很大：約占20xx年營業(yè)支出總額的35.84%，但收效甚微，其中問題多在于宣傳缺乏系統(tǒng)規(guī)劃、執(zhí)行力度不夠、后期調(diào)研工作缺失，醫(yī)院如果可以加大執(zhí)行力度，從宣傳工作的前期規(guī)劃、中期執(zhí)行、后期總結(jié)三方面，將宣傳工作做成一個嚴謹流暢的整體，我院在涿州以及周邊縣市打開知名度將不成問題。另一方面是員工的整體素質(zhì)。醫(yī)院工作中，后勤服務于醫(yī)療，醫(yī)療服務于醫(yī)生，醫(yī)生服務于患者，是一條非常清晰的思路，醫(yī)院的最終目的是通過為患者提供診療服務獲取收益，醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)護人員的專業(yè)水平及溝通能力、服務人員的服務意識、溝通技巧是影響患者醫(yī)療體驗的重要因素，由此可見員工的知識水平、專業(yè)技能、溝通技巧依舊是醫(yī)院發(fā)展面臨的大課題。

嚴謹無失誤、積極不拖延，是財務工作的基本準則，財務部門內(nèi)部也一貫以此作為要求，出現(xiàn)問題及時溝通，及時解決，在做好本職工作的同時不斷改善和優(yōu)化工作流程，更好的為醫(yī)院的醫(yī)療工作服務，為醫(yī)院實現(xiàn)效益最大化不斷努力。

財務工作總結(jié)【篇6】

財務風險是包含有企業(yè)可能喪失償債能力的風險和股東收益的可變性。

隨債務、租賃和優(yōu)先股籌資在企業(yè)資本結(jié)構(gòu)中所占比重的提高，企業(yè)支出的固定費用將會增加，結(jié)果使企業(yè)喪失現(xiàn)金償付能力的可能性也增大了。

企業(yè)財務風險的另一方面涉及股東可能得到的收益的相對離差。

總之，企業(yè)的財務風險包含了股東未來收益的可變性和企業(yè)喪失償債能力的可能性。這兩方面都同企業(yè)的經(jīng)營風險，即預期營業(yè)收益離差直接相關(guān)。

企業(yè)財務風險貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程中，可將其劃分為：籌資風險、投資風險、資金回收風險和收益分配風險四個方面。

企業(yè)財務風險產(chǎn)生的原因很多，既有企業(yè)外部的原因，也有企業(yè)自身的原因，而且不同的財務風險形成的具體原因也不盡相同。

企業(yè)財務風險是客觀存在的，因此安全消除財務風險是不可能的，也是不現(xiàn)實的。

對于企業(yè)財務風險只能采取盡可能的措施，將其影響降低到最低的程度。

財務風險也歸屬為金融風險，F(xiàn)RM作為金融風險領域里比較專業(yè)的認證，財務風險管理者有必要持證FRM證書。

了解財務風險的基本特征是企業(yè)進行財務管理工作的前提，只有充分地了解財務風險的基本特征，才能采取針對性措施防范和化解。歸納起來，企業(yè)財務風險主要具有以下幾個特征：

財務風險的客觀性取決于形成財務風險原因的客觀性和必然性。產(chǎn)生和誘發(fā)財務風險的原因是多方面的，它主要來源于社會政治經(jīng)濟背景、市場環(huán)境和競爭對手策略的不確定性，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律的復雜性和市場經(jīng)濟參與主體的認識及其他方面能力的局限性，由此財務風險就有了存在的客觀基礎和依據(jù)。財務風險的客觀性還表現(xiàn)為財務風險的不可避免性以及潛在的偶然性。

財務風險與收益是成比例的，也就是說風險越大收益越高，風險越小收益越小。在我國企業(yè)里，由于種.種原因，財務風險會影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的連續(xù)性、經(jīng)濟效益的穩(wěn)定性，因此，科學的控制和防范風險，可以提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

在企業(yè)財務活動中追求利潤與面對風險是分不開的，不關(guān)心甚至回避風險都不現(xiàn)實。然而，財務系統(tǒng)受許多不確定因素的影響，財務活動的過程和結(jié)果有多種可能性，企業(yè)在籌資和投資過程中會遇到難以預料的情況，使企業(yè)的實際收益與預計收益發(fā)生背離，如果企業(yè)發(fā)生或有事項或應收賬款無法收回，發(fā)生壞賬損失，企業(yè)原有的收益就會減少。企業(yè)的經(jīng)營風險也可能造成企業(yè)財務風險，企業(yè)一旦出現(xiàn)稅息前盈余下降或小于資金成本，資本利潤率會加速下降，如果投資者對未來情況不能確定，冒風險可能會獲得額外的收益，也可能會遭受失敗和損失。

財務風險存在于企業(yè)財務管理的全過程并體現(xiàn)在多種財務關(guān)系上，在多個環(huán)節(jié)都會影響企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，而且企業(yè)的財務風險通常與與其它經(jīng)營風險并存，人們對經(jīng)營風險和財務風險錯誤的估計和總結(jié)，使財務風險在一定程度上隱蔽起來。

財務風險總是與損失相關(guān)聯(lián)，無論這種損失是現(xiàn)實的還是隱含的，是可以量化的還是不能量化的，它會影響企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營活動的連續(xù)性，經(jīng)濟效益的穩(wěn)定性，最終威脅企業(yè)的生存。

1.化解籌資風險的主要措施：

當企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務發(fā)生資金不足的困難時，可以采取發(fā)行股票、發(fā)行債券或銀行借款等方式來籌集所需資本。

2.化解投資風險的主要措施：

從風險防范的角度來看，投資風險主要應該通過控制投資期限、投資品種來降低。一般來說，投資期越長，風險就大，因此企業(yè)應該盡量選擇短期投資。

而在進行證券投資的時候，應該采取分散投資的策略，選擇若干種股票組成投資組合，通過組合中風險的相互抵消來降低風險。

在對股票投資進行風險分析中，可以采用β系數(shù)的分析方法或資本資產(chǎn)定價模型來確定不同證券組合的風險。β系數(shù)小于1，說明它的風險小于整個市場的平均風險，因而是風險較小的投資對象。

3.化解匯率風險的主要措施：

(1)選擇恰當合同貨幣。在有關(guān)對外貿(mào)易和借貸等經(jīng)濟交易中，選擇何種貨幣作為計價貨幣直接關(guān)系到交易主體是否將承擔匯率風險。

為了避免匯率風險，企業(yè)應該爭取使用本國貨幣作為合同貨幣，在出口、資本輸出時使用硬通貨，而在進口、資本輸入時使用軟通貨。同時在合同中加列保值條款等措施。

(2)通過在金融市場進行保值操作。主要方法有現(xiàn)匯交易、期貨交易、期匯交易、期權(quán)交易、借款與投資、利率—貨幣互換、外幣票據(jù)貼現(xiàn)等。

(3)對于經(jīng)濟主體在資產(chǎn)負債表會計處理過程中產(chǎn)生的折算風險，一般是實行資產(chǎn)負債表保值來化解。

這種方法要求在資產(chǎn)負債表上以各種功能貨幣表示的受險資產(chǎn)與受險負債的數(shù)額相等，從而使其折算風險頭寸為零，只有這樣，匯率變動才不致帶來折算上的損失。

(4)經(jīng)營多樣化。即在國際范圍內(nèi)分散其銷售、生產(chǎn)地及原材料來源地，通過國際經(jīng)營的多樣化，當匯率出現(xiàn)變化時，管理部門可以通過比較不同地區(qū)生產(chǎn)、銷售和成本的變化趨利避害，增加在匯率變化有利的分支機構(gòu)的生產(chǎn)，而減少匯率變化不利的分支機構(gòu)的生產(chǎn)。

(5)財務多樣化。即在多個金融市場以多種貨幣尋求資金的來源和資金去向，實行籌資多樣化和投資多樣化，這樣在有的外幣貶值，有的外幣升值的情況下，公司就可以使絕大部分的外匯風險相互抵消，從而達到防范風險的目的。

4.化解流動性風險的主要措施：

企業(yè)的流動性較強的資產(chǎn)主要包括現(xiàn)金、存貨、應收賬款等項目。防范流動性風險的目的是在保持資產(chǎn)流動性的前提下，實現(xiàn)利益的最大化。因此應該確定最優(yōu)的現(xiàn)金持有量、最佳的庫存量以及加快應收賬款的回收等。

我們都很清楚持有現(xiàn)金有一個時間成本的問題，手中持有現(xiàn)金過多，顯然會由于較高的資金占用而失去其他的獲利機會，而持有現(xiàn)金太少，又會面臨資金不能滿足流動性需要的風險。

因此企業(yè)應該確定一個最優(yōu)的現(xiàn)金持有量，從而在防范流動性風險的前提下實現(xiàn)利益的最大化。

5.化解經(jīng)營風險的主要措施：

在其他因素不變的情況下，市場對企業(yè)產(chǎn)品的需求越穩(wěn)定，企業(yè)未來的經(jīng)營收益就越確定，經(jīng)營風險也就越小。

因此企業(yè)在確定生產(chǎn)何種產(chǎn)品時，應先對產(chǎn)品市場做好調(diào)研，要生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，銷售價格是產(chǎn)品銷售收入的決定因素之一，銷售價格越穩(wěn)定，銷售收入就越穩(wěn)定，企業(yè)未來的經(jīng)營收益就越穩(wěn)定，經(jīng)營風險也就越小。

財務工作總結(jié)【篇7】

一、公司概況

(一)、公司發(fā)展史

美的集團創(chuàng)業(yè)于1968年，于1992年8月1日改組成立為廣東美的電器股份有限公司，并于10月4在深圳交易所上市交易，是國內(nèi)最具規(guī)模的家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。至20xx年末，公司總資產(chǎn)達到595.55億元，凈資產(chǎn)達到251.58億元。

(二)、公司簡介:

創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足物物流等領域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電產(chǎn)基地和出口基地之一。1980年，美的正式進入家電業(yè);1981年開始使用美的品牌。目前，美的集團員工13萬人，旗下?lián)碛忻赖?、小天鵝、威靈、華凌等十余個品牌。除順德總部外，美的集團還在國內(nèi)的廣州，中山，重慶，安徽合肥及蕪湖，湖北武漢及荊州，江蘇無錫、淮安及蘇州，山西臨汾，河北邯鄲等地建有生產(chǎn)基地;并在越南、白俄羅斯建有生產(chǎn)基地。

美的已由當初只有5000元資金的小公司發(fā)展成一制冷為代表，向冰箱、洗衣機等電器橫向發(fā)展的大公司。

目前已經(jīng)具備約1200萬臺的產(chǎn)能規(guī)模,空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢和協(xié)同效應更為顯著，逐漸形成綜合成本最低，其它競爭者無法租貸的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。已經(jīng)取得空調(diào)世界第三，壓縮機國內(nèi)第一的卓越成績。為應對空調(diào)行業(yè)異常激烈的市場競爭，公司沿著以白色大家電為主營業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，通過與東芝的合作,收購榮事達，已經(jīng)涉足洗衣機，冰箱領域。

美的一直注重技術(shù)在產(chǎn)品中的體現(xiàn)。在商務和家用空調(diào)上都將有高端產(chǎn)品推出，在具有領先地位的空調(diào)部分，美的將關(guān)注三四級市場，拓展具有很大潛力的市場。在剛進入的冰箱和洗衣機方面推出中高端產(chǎn)品，從而做大做強白色大家電產(chǎn)業(yè)。

二、企業(yè)戰(zhàn)略分析

(一)、行業(yè)分析

1、現(xiàn)有公司間的競爭:競爭激烈

家電行業(yè)經(jīng)濟效益增長速度呈現(xiàn)下滑態(tài)勢，是一個高度競爭的行業(yè),家電企業(yè)之間的競爭已由過去的國內(nèi)企業(yè)之間的競爭演變?yōu)榭鐕瘓F之間的較量。產(chǎn)品不存在很大獨特性,轉(zhuǎn)換成本較低，家電廠商一般追求規(guī)模經(jīng)濟，并不斷增強技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品的固定、可變成本的比率比較高。家電行業(yè)由過去的產(chǎn)能不足發(fā)展到過度生產(chǎn);產(chǎn)品由量的提升發(fā)展到質(zhì)的提升。家電行業(yè)是一個高資本投入的行業(yè)，特別是在建立品牌的時候，需要投入大量的資金和技術(shù)，所以有一定的退出障礙。

2、新公司加入的威脅:新加入公司的威脅不大

美的是品牌產(chǎn)品，品牌產(chǎn)品一定程度上存在規(guī)模經(jīng)濟，美的具有先行優(yōu)勢，并且其銷售渠道越來越多元化。不存在明顯的法律障礙。

3、替代產(chǎn)品的威脅

美的.替代產(chǎn)品的威脅不大，主要是同類產(chǎn)品之間的競爭。

4、購買者的討價還價能力:購買者的討價還價能力較強

家電行業(yè)一直存在激烈的價格戰(zhàn)，從單件價格上看，多數(shù)屬于居民消費中的貴重耐用品，而且家電產(chǎn)品的獨特性和轉(zhuǎn)換成本都比較低，購買者有很高的價格敏感性。雖然購買者的購買數(shù)量通常不是很大，向后整合的能力不夠強，但是家電行業(yè)是高競爭的行業(yè)，購買者的可選擇產(chǎn)品的數(shù)量多，轉(zhuǎn)換成本較小，所以，購買者具有較強的相對討價還價能力。

5、供應商的討價還價能力

由于家電制造商數(shù)量多，行業(yè)內(nèi)的競爭異常激烈，而供應商的數(shù)量比較少且買主可以選擇的替代品很少時，以致于每一單個買主都不可能成為供方的重要客戶。從這一方面來說，供應商的討價還價能力是比較高的。

(二)、行業(yè)分析總結(jié)

綜合以上分析，在家電行業(yè)中，由于激烈的行業(yè)競爭導致家電制造商的價格戰(zhàn)愈演愈烈，此外，家電制造企業(yè)面對分別來自國際品牌的壓力和消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的高要求，使得他們必須通過高額投資研發(fā)新產(chǎn)品、保持高質(zhì)量和維持優(yōu)質(zhì)的售后服務。這兩方面的因素共同導致家電行業(yè)的低獲利潛力。

同時，供應商和購買者的強討價還價能力更進一步地降低了家電企業(yè)的獲利潛力。

(三)、競爭戰(zhàn)略分析

1、優(yōu)勢(Strength):

戰(zhàn)略定位清晰，產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)完整;經(jīng)營穩(wěn)健務實，業(yè)績持續(xù)高速增長;跨國技術(shù)合作，研發(fā)制造領先;管理機制靈活，管理團隊朝氣蓬勃;治理結(jié)構(gòu)完善，產(chǎn)權(quán)清晰透明，營銷有道。

2、劣勢(Weakness):

多元化發(fā)展，擴張過度。

3、機會(opportunity):

中國正成為全球的制造中心，WTO消除了國際資本和技術(shù)的流入障礙，以及國有企業(yè)改革等內(nèi)外環(huán)境，使國內(nèi)的競爭環(huán)境趨向良性循環(huán)，這意味著品牌企業(yè)能獲得更多投資者的青睞，融資更容易，而技術(shù)的引進、創(chuàng)新以及專利保護則能進一步提升企業(yè)的競爭力。

隨著原材料的漲價和廠家的激烈競爭，空調(diào)業(yè)中大多數(shù)中小規(guī)模品牌遭遇淘汰，市場資源不斷向優(yōu)勢品牌集中。隨市場資源不斷向

優(yōu)勢品牌集中，行業(yè)洗牌最終將形成目前一個由不超過10個空調(diào)品牌組成的主流空調(diào)陣營。競爭手段由價格戰(zhàn)轉(zhuǎn)向價值戰(zhàn)，而且美的現(xiàn)在轉(zhuǎn)向體育營銷大手筆，美的成為國家跳水、游泳隊的主贊助商。

4、威脅(Threat):

國美、蘇寧等家電連鎖大賣場逐漸控制零售終端，營銷內(nèi)耗嚴重，影響產(chǎn)品的毛利率，外表設計、特殊性能上容易被其他家電模仿。

(四)、競爭戰(zhàn)略分析總結(jié)

美的經(jīng)營競爭戰(zhàn)略的出路，還是在于品牌出路。

三、財務報表分析

財務工作總結(jié)【篇8】

20xx年秋季對我校來說是一個不同尋常的學期。學校收入不增反減，支出卻大大增加，資金異乎尋常的吃緊，在財務部門的精心安排下，我校本學期在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以下總結(jié)。

一、腳踏實地，做好財務經(jīng)常性工作

開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費政策，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。

要按時記收入支出流水帳，隨時與中心校會計中心對帳，經(jīng)費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監(jiān)督。每月將學校收入支出結(jié)存等情況打印公布，便于教師核對。

二、摸清家底，加強固定資產(chǎn)的管理

本年，我們按照學校的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進入了正?；芾淼能壍馈?/p>

以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。

三、量入為出，增強收支按預算管理的意識

本學期我校的經(jīng)濟可以說是遇到了前所未有的困難，因為上學期我校超支了，而且數(shù)目不小，根據(jù)小學中心校的要求及本校的實際情況，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。

四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度

我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是貧困生減免名單要上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。

五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能

報帳員每月按時到中心校會計中心審票，將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。

財務工作總結(jié)【篇9】

商品砼考察報告

工程名稱：CBD工美大廈裝修改造工程

考察時間：2013年3月4日

考察人員：監(jiān)理單位：馮亞鑫、施工單位：陳啟全

生產(chǎn)廠家：北京住總商品混凝土中心

北京住總商品砼中心隸屬北京住總集團，注冊資金2562.54萬元，專業(yè)從事商品砼的生產(chǎn)經(jīng)營，是北京砼協(xié)會副會長單位，擁有砼行業(yè)最高資質(zhì)，北京市規(guī)模最大的混凝土企業(yè)之一，連續(xù)多年被評為中國砼行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，是北京市第一批獲得IS09001.IS014001.GB/T28001質(zhì)量環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系認證的砼企業(yè)。

考察得知此中心下設擁有九條國際先進生產(chǎn)線，近三百萬立方米的年生產(chǎn)能力，擁有砼運輸車120輛，砼車10余部，其中臂架52米以上臂泵車多輛，此攪拌站與金隅水泥、冀車水泥保持長期良好合作關(guān)系，并優(yōu)選具備礦山資源和優(yōu)質(zhì)砂石供應商，攪拌站采用封閉式砂石料倉，具有龐大的原材料儲備能力。四元橋攪拌站攪拌設備： 擁有2條德國和渤海R3.0－R的攪拌機組，年生產(chǎn)能力60萬立方米，對此工程砼質(zhì)量和運輸能力有可靠的保障，滿足施工要求。監(jiān)理單位用對砼廠家進行了拍照。

監(jiān)理單位確認：施工單位確認：

北京華夏建設發(fā)展有限公司CBD項目部

2013年3月4日

財務工作總結(jié)【篇10】

辦公室作為市殘聯(lián)機關(guān)的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協(xié)調(diào)，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮參與政務、管理事務、搞好服務三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據(jù)工作實際和工作性質(zhì)，我們把強化服務職能，搞好聯(lián)系，協(xié)調(diào)作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。

一、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

辦公室作為市殘聯(lián)的中樞部門，主要職能是負責內(nèi)外的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的作用。機關(guān)內(nèi)部大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產(chǎn)車輛管理、后勤服務、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負責。工作中，與各科室、事業(yè)單位分工不分家，加強溝通聯(lián)系，統(tǒng)一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領導交辦的各項具體事宜和市殘聯(lián)日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，理順關(guān)系，化解矛盾，立足于解決問題，調(diào)動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉(zhuǎn)。與此同時，還努力協(xié)調(diào)好市殘聯(lián)領導之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好職工之間的人際關(guān)系，為機關(guān)工作創(chuàng)造寬松和-諧的環(huán)境。辦公室工作繁瑣、復雜。簡單的說，就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成市殘聯(lián)九五、十五、十一五工作規(guī)劃、年度工作計劃、總結(jié)以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。

為此，我們將借本次會議的東風，向先進地市殘聯(lián)學習，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

財險工作總結(jié)

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財險工作總結(jié)(篇1)

根據(jù)《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)

一、單位基本情況

人保財險xx支公司是人保財險曲靖市分公司的下屬單位，我司內(nèi)設機構(gòu)包括：理賠分部、車險銷售部、農(nóng)險銷售部、承保部、綜合部五個部門，和辦公室、經(jīng)理室兩個科室。目前，公司業(yè)務規(guī)模是我縣境內(nèi)最大，網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，服務網(wǎng)絡比較健全的，服務能力較高，服務質(zhì)量受到人們普遍稱贊認同。公司營業(yè)網(wǎng)點除本部外，七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三個修理廠、兩個檢測站均設有營銷服務網(wǎng)點。我司有在編員工9人，比上年增加一人；非在編職工43人。公司主要經(jīng)營財產(chǎn)損失保險、責任保險、信用保險、意外傷害保險、短期健康保險、保證保險等人民幣或外幣保險業(yè)務。

20xx年中國人民財險xx支公司在省、市、縣委、政府的正確領導下，在市公司的大力支持與幫助下，公司全體職工不懈努力，團結(jié)奮斗，各項工作取得了輝煌的成績。截止10月31日完成保費收入達4260萬元，賠款共計支出2651萬元，圓滿完成市公司下達的任務指標，其中三農(nóng)保險保費收入1048萬元；20xx年自然災害頻發(fā)，農(nóng)作物大面積受災、受損程度嚴重，我公司共計賠付支出1192萬元，賠款額度超出收入144萬元，為廣大受災群眾減輕災害造成的經(jīng)濟損失，為廣大人民群眾提供了保障，受到了群眾的好評。

二、主要工作及成效

（一）誠信經(jīng)營，提升服務理念,提高工作效率。

在日常經(jīng)營發(fā)展工作中，我司始終堅持誠信經(jīng)營，對內(nèi)不斷完善內(nèi)部控制、風險防范和懲防體系，加強重點風險、領域?qū)徲嫳O(jiān)督與服務，對外堅決強化營業(yè)、加強承保、理賠等服務工作的落實責任，強化管理，聚焦客戶感知，全面提升服務能力。

狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高。理賠服務關(guān)系到客戶利益和公司形象,強管理重實效，用制度規(guī)范行為，公司從狠抓第一現(xiàn)場的勘察率入手，始終堅持實事求是，遵循“及時、準確、迅速、合理”的成本管控原則，全力加快理賠速度，全力提升理賠服務，持續(xù)做好理賠服務工作，做到“急客戶所急，想客戶所想”，樹立滿意放心的理賠服務。堅持完善理賠服務措施：

一是繼續(xù)推進規(guī)范化達標服務。一方面，嚴肅服務紀律，強化理賠人員的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧，提高服務質(zhì)量；另一方面，推出了“承諾服務”和“限時服務”，加大形象建設提升客戶滿意度。

二是提升理賠服務的有效管理機制。加大第一現(xiàn)場勘察力度，提高結(jié)案和賠款效率，及時支付賠款。

三是堅強監(jiān)督與管控，防范化解經(jīng)營風險，規(guī)范業(yè)務操作流程，杜絕超權(quán)限理賠以及假賠案的發(fā)生，增強公司的核心競爭力。

（二）堅持依法合規(guī)經(jīng)營，依法履職，自覺帶頭規(guī)范保險市場秩序。

我司嚴格遵循保險法及行業(yè)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營。在公司內(nèi)部執(zhí)行嚴格的崗位職責標準，實行“誰辦理，誰負責”的服務制度。定時對承保、理賠等業(yè)務工作流程進行督察，確保各項工作的合法、有序開展。20xx年，我司多次接受縣委縣政府及上級公司大規(guī)模、多渠道、全面系統(tǒng)的檢查，這使我們進一步提高了思想認識，增強了依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，不斷增進了與政府職能部門、監(jiān)察機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和同業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，為公司的合法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營奠定了堅實的基礎。

（三）堅持信息公開原則。

我司按照政務信息公開的相關(guān)規(guī)定，主要通過公司網(wǎng)站及信息公開展板，及時公布承保、理賠信息，方便客戶及時了解承保及理賠的最新信息，對于理賠的真實性接受群眾的監(jiān)督，對理賠案件進行公示，在公示期結(jié)束后沒有群眾舉報 才進行理賠。其次，我司在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點投放墻體信息公示欄，對重大理賠案件進行全面公示，接受客戶監(jiān)督。

至今，我公司沒有因為信息公開工作而被公民、法人和其他組織提起訴訟。

（四）加強黨風廉政建設，全心全意為人民服務。 黨風廉政建設工作是我公司一直常抓不懈的一項重要工作，我司堅持做到以下工作：

一是不斷加強班子自身建設，提升班子學習能力，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思維，關(guān)注市場份額，聚焦重點業(yè)務。認真貫徹學習“”“六條禁令”“三嚴三實”“三重一大”“兩學一做”等的精神指示，做到從嚴要求，廉潔自律，做好表率。

二是強化管理，提升管理支撐能力，強化了制度管理，強化了營收資金管理，不斷提高工作調(diào)研針對性和時效性，切實發(fā)現(xiàn)和解決問題，從細節(jié)入手，找準和解決突出問題，從而提升了對一線服務網(wǎng)點的管理支撐能力；

三是定期開展廉政約談。班子成員通過與各科室負責人、干部按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，黨風廉政建設和反腐敗工作實行黨政主要領導負總責，各部門經(jīng)理為責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

四是樹立超前預防的意識，堅持查防并舉、注重預防的原則，完善“教育、查處、改革、立制、監(jiān)督”五位一體的綜合案件防范體系。五是嚴肅組織紀律，加強黨風廉政建設內(nèi)控制度和制約機制的建立和完善，嚴格執(zhí)行責任追究制度，落實好黨風廉政建設責任制。

三、存在的不足

在肯定成績和進步的同時，我們還清醒地看到我們工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱環(huán)節(jié)。

目前存在的幾個主要問題。一是理賠難的問題，包括理賠流程尚需加快步伐、保險責任需事先向客戶說清楚、查勘定損服務態(tài)度尚需改進;二是保險業(yè)存在銷售誤導的問題，營業(yè)員夸大保險責任、縮小責任免除、保險售后服務沒有持續(xù)性、營銷員的業(yè)務水平亟需提高；三是銷售人員留存率不高，大進大出的現(xiàn)象依然存在。

四、下一步工作計劃及措施

（一）下步計劃

一要繼續(xù)重視解決群眾反映的突出問題；二要打造一流的員工隊伍，更好地服務于公司，服務于群眾；三要抓好保險業(yè)行風建設長效管理，全面落實“兩個服務承諾，一個自律公約”各項內(nèi)容；四要加強保險業(yè)宣傳力度，為開展行風建設營造良好的社會氛圍。

（二）為實現(xiàn)保險業(yè)更好為人民服務的目標，要積極做好以下幾項工作：

1、認真做好網(wǎng)點服務機構(gòu)建設，強化網(wǎng)點服務職能。

通過網(wǎng)點的建設，提高全縣服務業(yè)務，讓本部機構(gòu)在各個業(yè)務方面得到全面發(fā)展。

2、大力加強干部隊伍建設，不斷強化各級班子建設。

市場的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)要想讓自己立于不敗之地，必須堅持以人為本，實施人才戰(zhàn)略。我們要通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進、社會招聘等各種渠道，選拔人才，真正做到人才興司、人才強司。工作重點主要是抓好班子建設，使班子發(fā)揮出應有的作用。同時搞好人才儲備，也就是搞好后備干部的建設。

3、切實抓好員工隊伍建設。

經(jīng)過近幾年的發(fā)展，我們逐漸在員工隊伍建設方面取得了一定成效。要在隊伍規(guī)模不斷壯大的基礎上，走精兵之路，大力培養(yǎng)高產(chǎn)能業(yè)務員，同時加強對人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提升服務理念。

4、抓好各方面的管理。

通過管理，更好的促進業(yè)務發(fā)展，使公司向精品公司的方向不斷邁進。

5、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設。

全方位提升企業(yè)文化層次，逐步提高全行業(yè)的服務滿意度和社會信任度，促進保險業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展，樹立良好的品牌形象。

財險工作總結(jié)(篇2)

12月21日川師大獅子山校區(qū)筆試歸來，今年P(guān)ICC四川省分公司的筆試結(jié)構(gòu)與往年相比有一定變化，自我感覺考得不太好，還是決定發(fā)帖給下一屆的學弟學妹一個參考，也當是為自己攢攢RP。忘記了不少，先把能記得的.寫出來吧。

進入正題：

考試時間為上午9:30——12:00，總共兩個半小時。前一個半小時綜合測試，后一小時寫作，中間不休息。綜合能力部分大概是一百多個題，時間很緊，按照一般行測能力要求每分鐘一道題都不可能規(guī)定時間內(nèi)完成，所以一定要安排好順序，注意取舍。整套綜合能力測試分三大部分：行測、金融知識、英語能力。行測部分結(jié)構(gòu)與公務員考試基本一致，我在數(shù)字關(guān)系部分時間花費太多，以致最后材料分析題沒有時間做，蠻遺憾的，當然我自己行測練習不夠也是很大原因，

大家一定要注意結(jié)合自己的實際水平選擇做題順序和重點。金融知識并未涉及我之前預想的關(guān)于保險行業(yè)的大事記、保險基本知識及人保財險相關(guān)知識，反而考了一些宏觀調(diào)控的內(nèi)容，比如寬松財政政策對經(jīng)濟的影響、調(diào)整再貼現(xiàn)率、超額準備金之類的知識。英語部分個人感覺較難，不像是在考察英語實際能力，相對較偏。且有三道單選相當于將行測中的邏輯判斷題改成英文版考察，而且還有一些印刷錯誤，包括dependson之類的，很無語。寫作是半命題作文，以“位置”為主題寫一篇不少于800字的文章，太久沒寫作文的我差點沒寫完。最后還是要吐槽一句，金融機構(gòu)將筆試外包給像智聯(lián)招聘這樣的機構(gòu)，讓人不由得懷疑筆試究竟意在考察什么，甚至想問一個招聘單位自是否明確想要什么樣的人才。

最后的最后，雖然結(jié)果不理想，爭取過也就沒有遺憾了。祝大家心想事成，offer拿到手軟~

財險工作總結(jié)(篇3)

人保財險轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，作為一名人保財險員工，我已經(jīng)順利完成了試用期，并且轉(zhuǎn)正了。在這段時間里，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和收獲，讓我對自己的職業(yè)生涯有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將對我的轉(zhuǎn)正工作進行總結(jié)，并分享我的感想和體會。

轉(zhuǎn)正讓我更加自信和自信

首先，我感到非常幸運能夠成功轉(zhuǎn)正，在這里，我要感謝所有支持和指導我的領導和同事。因為試用期是一個非常緊張和具有挑戰(zhàn)性的時期，需要克服許多壓力和困難。轉(zhuǎn)正意味著我的努力和付出得到了認可，這為我增加了更多的動力和信心。我感到自己在這個團隊中有價值，可以為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

轉(zhuǎn)正也讓我更加自信。作為一個剛剛進入職場的新人，我一開始認為自己缺乏許多技能和經(jīng)驗，很難勝任這個職位。然而，當我不斷學習和成長，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中逐漸變得更加熟練和自信。我越來越清楚這份工作的目標和意義，我也深刻認識到，這是一份需要我們抓住機會、積極進取的工作。

努力工作和學習是轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵

在試用期，我認為自己最重要的任務是迅速適應公司的文化和工作環(huán)境。因此，我努力完成分配給我的任務，并向我的同事請教和尋求幫助，在學習和實踐中不斷進步。我還會加班，甚至用周末的時間，學習新的服務方法和公司的內(nèi)部流程。這種態(tài)度和刻苦精神讓我在短時間內(nèi)取得了良好的成績，并贏得了同事和客戶的信任。

除了在工作上盡心盡力，我還積極參加公司的培訓和交流活動，學習更多的知識和技能。這包括職位相關(guān)的技能、企業(yè)文化、法律法規(guī)等方面的學習，以及與其他公司員工交流和合作。通過不斷地學習和成長，我逐漸掌握了更多的技能和知識，并在職業(yè)生涯中迎來了更多的機遇。

工作的收獲和未來的計劃

作為一名新近轉(zhuǎn)正的員工，我感到非常興奮和充滿期待。我認為過去幾個月的工作是一次非常有價值的經(jīng)歷，讓我進一步了解了人保財險的工作方式、文化和內(nèi)部規(guī)則。這使我更加熱愛這份工作，并為未來的計劃充滿了信心。

在未來的幾個月里，我計劃不斷學習和發(fā)展。我希望能夠向更資深的員工請教和學習，掌握更多的實踐技能。同時，我還希望能夠在工作中不斷挑戰(zhàn)自己，并為公司創(chuàng)造更多的價值。最后，我也期望能夠在未來的工作中發(fā)掘更多的機遇和挑戰(zhàn)，讓自己變得更加優(yōu)秀和出色。

總之，人保財險轉(zhuǎn)正工作是一次非常有價值的經(jīng)歷。通過努力工作和學習，我成功地完成了試用期，并贏得了同事和客戶的信任。我期待在這個團隊中繼續(xù)學習和成長，并取得更多的價值和成功。

財險工作總結(jié)(篇4)

人保財險轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為一個新員工，我非常感慨于人保財險公司對于員工職業(yè)生涯的重視。在得到了公司提供的轉(zhuǎn)正機會后，我深刻領悟到了公司對于員工發(fā)展的承諾和關(guān)注，同時也對自己的職業(yè)生涯和成長有了更加清晰的認識和規(guī)劃。在此，我對公司提供的轉(zhuǎn)正機會表示感謝，并總結(jié)了自己在轉(zhuǎn)正期間的工作表現(xiàn)與體悟。

一、 工作表現(xiàn)總結(jié)

1. 完成了領導交代的各項任務，并在實踐中積累了大量經(jīng)驗。從一開始的糾結(jié)和不安到現(xiàn)在的順利完成，我相信是自己不斷學習和不斷探索的結(jié)果。尤其是在文件管理、數(shù)據(jù)處理、客戶咨詢等方面，我能夠獨立完成，且有不錯的表現(xiàn)。

2. 與同事合作融洽友好，為團隊注入了活力和干勁。在這段時間內(nèi)，我和同事們經(jīng)常進行業(yè)務交流和心得分享，相互之間也進行了合理任務分配和互相幫助，形成了良好的團隊合作氛圍，提高了工作的效率和質(zhì)量。

3. 對公司的運營和業(yè)務深入了解，積極為公司服務和推廣。在公司培訓和工作中，我深入了解了人保財險的運營模式和業(yè)務內(nèi)容，能夠靈活應對不同情況，并為公司提供更好的服務和推廣工作。

4. 不斷學習和進修，提升自己的業(yè)務水平和技能。在轉(zhuǎn)正期間，我通過繼續(xù)學習和交流分享，提高了自己的業(yè)務水平和技能，比如PPT設計、銷售技巧和業(yè)務知識等等，這些技能的提升也為自己今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

二、 工作體悟總結(jié)

1. 勇敢地接受和面對挑戰(zhàn)。在工作中，難免遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是作為員工，應該有勇氣面對并解決問題，只有這樣才能不斷成長和發(fā)展。

2. 善于學習和應用。在高速發(fā)展的信息時代，學習的速度比任何時候都更快。作為員工，應該愿意學習新的知識和技能，并將其應用于工作中，不斷完善自己。

3. 保持積極向上的態(tài)度。工作中難免有挫折和煩惱，但是作為員工，應該保持一個積極向上的工作態(tài)度，保持良好的心態(tài)，才能更好地面對各種情況。

4. 良好的團隊合作是成功的關(guān)鍵。在實踐中，我深刻認識到良好的團隊合作是成功的關(guān)鍵。在團隊中，我們應該相互合作、相互溝通、相互分享，以達到事半功倍的效果。

總之，在轉(zhuǎn)正期間，我不僅學到了很多實用知識和技能，同時也結(jié)交了眾多優(yōu)秀的同事和朋友。我相信，在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)努力學習，充實自己，展現(xiàn)出更好的工作表現(xiàn)和個人價值，為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

財險工作總結(jié)(篇5)

作為xxx財產(chǎn)保險公司的一份子，關(guān)注公司的發(fā)展更是自己的一份職責，對于公司明年的發(fā)展，我想談談我的想法：

一、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展

應對保險業(yè)激烈的競爭形勢，應對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，持續(xù)沉著冷靜，客觀應對現(xiàn)實狀況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn)，是我們值得思考并值得去做的事情。我的思考有以下幾點：

1、深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

2、服務更加人性化、親密化。應對企業(yè)單位，公司經(jīng)理室成員年初就對各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和推薦，這一舉措勢必會得到了企業(yè)的充分肯定，讓他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。應對個人業(yè)務，業(yè)務員也能夠回訪，平時持續(xù)聯(lián)系。他們有什么需求，可上門拜訪服務。

3、要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)務必親自上門拜訪，對所有新?？蛻魟毡禺斆娼忉寳l款并承諾服務項目，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡，實行零距離接觸，只要客戶需要務必隨叫隨到，帶給各方面服務。

4、公司有新產(chǎn)品推出時，能夠采取產(chǎn)品說明會的方式去吸引客戶，真正作到與客戶交流接觸。這一點是公司推出投資型產(chǎn)品xxx三代給我的啟發(fā)，我有幸去中國人壽的產(chǎn)品說明會，覺得我們有必要跟壽險公司學習，做到真正的抓住客戶。

二、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高

公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶帶給力所能及的方便。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時賠付，不斷提高服務質(zhì)量；二是堅持24小時值班制度，用心參與“三個中心”建設，以進一步提高服務水平；三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息；四是用心做好防災防損工作。在分管領導的負責下，防理部門主動與各業(yè)務部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，用心會同相關(guān)業(yè)務部門對預案執(zhí)行狀況進行檢查落實，對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施，以減少損失，增強防范風險的潛力。

三、建立嚴格的內(nèi)部管理考核制度

1、統(tǒng)一員工服裝，給客戶整齊劃一的感覺，一開始就給他們留下良好的視覺好感。

2、嚴格考勤制度，對于遲到早退現(xiàn)象的要給與相應得懲罰。

3、每一天做好值日工作，持續(xù)良好的工作環(huán)境。

4、每名員工清楚自己的崗位職責，做好自己本分的事，由于個人失誤給公司造成損失的要負相應的負責。

5、每項工作要本著公開透明的原則。

6、公司可定期向員工采集公司合理化發(fā)展的推薦，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策。

7、加強公司文化建設，利用好公司的報刊雜志等資源，讓公司的每位員工了解到保險行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的走向。

財險工作總結(jié)(篇6)

財險公司工作總結(jié)

人保財險神州分公司2014年工作總結(jié)

2014年我公司在黨委的正確領導下和衡水分公司總經(jīng)理，全體員工轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，克服工作中的各種困難，認真貫徹執(zhí)行上級公司的各項方針政策，為最大限度完成上級下達的目標任務而不懈努力公司。雖然我們的工作還不夠好，但相信在市分局黨委、總經(jīng)理的理解和支持下，我們有最大的信心和決心把工作做好。我公司2014年工作報告如下：

I． 2014年經(jīng)營情況分析

2014年，在全體員工的共同努力下，11月5日，共實現(xiàn)10000元的承保保費，占年度計劃的百分比，達到24同比增長%，保費凈增1萬元；同時，解決索賠985件，賠償金額1萬元，與去年同期持平。 ％ 增加。待處理金額1萬元，同比增長%。 2014年保費收入同比：機動車保費收入1萬元，比上年同期增長%；意外險保費收入1萬元，比上年同期增長%；貨運保險費收入1萬元，比上年同期下降%；責任險保費收入1萬元，比上年同期增長%；家庭財產(chǎn)險保費收入1萬元，比去年同期增加1萬元

%； ，比去年同期增長1%；農(nóng)業(yè)保險保費收入1萬元，比去年同期增長%。

兩個。 2014年開展的幾項主要工作

（一）分工，推動業(yè)務更上一層樓。

今年，我們組織了所有公司員工分成7個小團隊。每個團隊都有一個團隊負責人。根據(jù)去年的表現(xiàn)，我們制定了今年的任務數(shù)量。并制定了強有力的獎懲措施，讓每個人都有任務和壓力，并鼓勵大家齊心協(xié)力改善業(yè)務。組長每天匯報總結(jié)業(yè)務進展，確保業(yè)務發(fā)展。高質(zhì)量和高效率。

（二）規(guī)范發(fā)單管理，有效提升服務能力。

訂貨人分工明確，要求每一位訂貨人掌握業(yè)務知識和服務方法，嚴格按照承保規(guī)定和程序下單，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定獎勵辦法處罰措施與訂單量和服務態(tài)度掛鉤。

（三）大力發(fā)展農(nóng)業(yè)保險和公共安全保險。

年初以來，我司將農(nóng)業(yè)保險承保提上重要議事日程，積極聯(lián)系當?shù)卣玫疆數(shù)卣罅χС?，共籌集種植資金1萬元保險費；此次溝通協(xié)調(diào)，5月10日，綜合管理辦印發(fā)了《關(guān)于推進治安保險開展“一分錢創(chuàng)造安全工程”的實施意見》（申宗智[2014]4號），決定我市發(fā)新文，開通治安保險，截至10月30日，治安保險已累計征收保費。

（四）加強網(wǎng)絡建設，大力培養(yǎng)保險聯(lián)絡員

2014年初，公司經(jīng)理室制定了建立覆蓋面更廣、效率更高的服務網(wǎng)絡的方案，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口分布和經(jīng)濟發(fā)展特點，網(wǎng)絡服務點適當增加，最終經(jīng)過幾個月的不懈努力，分別在大風營、辰石、湖池設立保險咨詢點，70個保險咨詢點培養(yǎng)了協(xié)調(diào)聯(lián)絡員。

（5）加快理賠速度，提高理賠率。

一是重點解決非車險案件，加快未決案件的清理； 二是加大調(diào)查力度，了解每起事故的原因，調(diào)查要有全景照片，要知道事故現(xiàn)場的痕跡是否一致，以有效壓縮現(xiàn)有水和促進福利改善。

（6）用真情促和諧，做好公司精神文化建設。

一是牢固樹立??“富貴羞愧”的思想；二是正確對待集體、同志和個人；三是大力弘揚團隊精神；就是要嚴格組織紀律觀念，準時下班，不抽煙不喝酒，提高個人修養(yǎng)，打造鋼鐵團隊；五是嚴格執(zhí)行授權(quán)規(guī)范管理。

6是增強責任感、服務意識，履職盡責，做好本職工作。

二是存在問題和不足。

（1）保險咨詢點建設有待進一步豐富。 雖然今年網(wǎng)點建設取得了一些成績，但保險咨詢點覆蓋面還比較小，更需要引進尖端銷售人才，加強保險聯(lián)絡員隊伍.

（2）員工思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。經(jīng)過不斷的學習培訓和公司的指導教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)有了很大提高，但隨著競爭的加劇，客戶對我們員工的要求也在不斷提高。

3. 2014年工作安排及措施。

根據(jù)2014年業(yè)務發(fā)展情況及主要問題，我司召開全體會議，深入討論解決問題的方法和對策，并聽取了員工的意見。工作要早準備、早安排、早部署，爭取早起、早起。

（一）繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)保險和公共安全保險發(fā)展力度

1．要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的公關(guān)，引導政府在2014年率先承保農(nóng)業(yè)保險。 2.要加大農(nóng)村保障保險宣傳力度，使之家喻戶曉。

（二）加強新設保險咨詢點建設，促進區(qū)域業(yè)務快速發(fā)展。 1、擴大大風營、虎池、辰石保險咨詢點的影響力。

2.擴大人保覆蓋面，繼續(xù)在其他鎮(zhèn)開發(fā)新的保險咨詢點。 3、大力引進高端銷售人才，壯大保險聯(lián)絡員隊伍

（3）加強管理，增強隊伍的凝聚力和競爭力。

1.就是不斷改進服務，要求員工在每一個環(huán)節(jié)，從言語到行動，從承保、售后到理賠，都要微笑著提供服務。

2.就是要牢固樹立“以強者為榮，以弱者為恥，公司是我家”的理念

進一步增強團隊凝聚力，提高戰(zhàn)斗力和競爭力。 2014年即將結(jié)束，我們有成就也有不足，成敗固然重要，但更重要的是邁出下一步。 2014年即將到來，我們的道路充滿坎坷，我們的工作仍然面臨很多困難，但我們充滿熱情，充滿信心，因為我們有一個團結(jié)的團隊，有奮斗的勇氣，有更多的分支在黨委和總經(jīng)理的大力支持下，我們堅信我們的勝利屬于2014年，也屬于光明的未來。

2014年11月5日

Xx人保財險2014年工作總結(jié)

2014年對于xx人保財險來說是非常艱難的一年平年是我公司應對金融危機重大沖擊、穩(wěn)住亂市、攻堅克難的一年。也是面對新機器大戰(zhàn)、完善新機制、落實新舉措的關(guān)鍵之年。一年來，在縣委、縣政府和上級公司的重視和領導下，在全體員工的辛勤努力下，我公司取得了來之不易的經(jīng)營業(yè)績。年末預計實繳保費1200萬元，理賠率133%，預計綜合賠付率115%，累計理賠750萬元，同期理賠時間為40天。受不可預測因素影響，預計年底虧損300萬元。

聚焦目標，執(zhí)行計劃，狠抓業(yè)務工作。 1．預案早落實，措施落實

公司綜合分析區(qū)域保險市場變化及去年底完成的緊迫要求，分解任務今年的指標。分解為月度計劃，逐月統(tǒng)計，逐月執(zhí)行，有效保證了計劃執(zhí)行情況的及時監(jiān)控和調(diào)整，充分考慮了保險結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了評估方法。年終評估的重要數(shù)據(jù)。

2.搶占車險市場，加大力度，摒棄“垃圾業(yè)務”

①確保續(xù)保業(yè)務不丟失，尤其是未脫離險的客戶續(xù)保;

②與各相關(guān)單位建立合作關(guān)系；

③開展商業(yè)競賽活動；

3.在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展

利用我司的領先優(yōu)勢打好品牌戰(zhàn)和服務戰(zhàn)：

①協(xié)調(diào)地方關(guān)系，爭取縣委、縣政府的支持；

②穩(wěn)定老客戶，贏得新客戶；

③服務更人性化，貼心；

④堅持“走出去”戰(zhàn)略，面向全員營銷；

⑤承諾社會服務和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管理，提出索賠和承諾兩大服務部門，以削減入口，提高整個公司的服務水平。

4.狠抓提高理賠和實際損失預防質(zhì)量

①始終堅持“快速、及時、準確、合理”的實事求是的原則； ②堅持“效率第一，確立科學發(fā)展”和“發(fā)展為主線、效益為基礎、控制為基礎”的工作主線，貫穿工作全區(qū)； ③堅持廉政建設和“五五”條文“禁不動搖”。

明年工作計劃

1．繼續(xù)以“效益為先，確立科學發(fā)展”為指導思想，以“發(fā)展為主線，效益為基礎，管理為根本”的工作要求，統(tǒng)一思想，牢固樹立效益觀念，管理是企業(yè)發(fā)展的第一生命線，不斷提高廣大員工規(guī)避風險的意識。

2.區(qū)分“五類”業(yè)務，細分客戶群體，做好大客戶專攻，做好未遇險客戶續(xù)保工作，夯實基礎為公司車險盈利。提高各類附加險種承保的廣度和深度，確保保費充足。

3.加快發(fā)展非車險業(yè)務，提高非車險業(yè)務盈利能力，提高非車險保費占比。 4、抓好理賠質(zhì)量提升工作，著力提升理賠服務質(zhì)量，完善各項制度和管控措施，以服務質(zhì)量標準化為市場優(yōu)勢，不斷提升服務質(zhì)量質(zhì)量鞏固市場地位。

以上內(nèi)容如有錯誤，歡迎批評指正。

2010年11月5日

1月2xxx日，我加入平安，成為平安這個大家庭的一員。從事保險這個陌生的行業(yè)，一個從未接觸過保險的人，在更大程度上將面臨新的挑戰(zhàn)和考驗?，F(xiàn)在已經(jīng)快2年了。為了適應目前工作的需要，我始終把學業(yè)放在第一位，提高綜合素質(zhì)，特別是增強保險知識，成為真正的保險人。20xx年是財險改革的關(guān)鍵之年，是迎接新的一年變化，實施新機制，實施新法規(guī)。兩年來，我在公司領導和同事的幫助下不斷成長。下面結(jié)合我的具體情況，對我在20xx的工作做一個總結(jié)。

一是思想方面的工作。

積極貫徹落實公司關(guān)于發(fā)展的系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，積極認真參加公司組織的各項學習，認真領會，轉(zhuǎn)正變成了思想武器。作為一名內(nèi)部員工，他的一言一行也代表著公司的形象，所以他必須提高自身的素質(zhì)水平，以高標準要求自己，強化自身的專業(yè)知識和技能。同時，要遵守法律法規(guī)，兢兢業(yè)業(yè)，具有強烈的責任感和敬業(yè)精神。

第二，業(yè)務方面。

我主要負責柜臺文件的打印和歸檔。我在每個工作周的早上 8:30 打掃辦公區(qū)域。無價文件的數(shù)量通過電子郵件報告給公司財務人員。公司文件管理人員規(guī)定，每月1日和16日為我司收單日，每次只能申請半個月的訂單量。申請的時候，我要根據(jù)客戶最近下單的數(shù)量，估計下半月的一個數(shù)量，盡量保持下單。每次文件到達時，先用橡皮筋捆扎成25個單位，加蓋公司保險單專用章，并做標記。其實買車險很簡單，并不是一項比較復雜的技術(shù)活。一共有五樣東西，包括發(fā)票、強制保險單、標志、商業(yè)保險單和保險卡。打印好后，附上商業(yè)保險條款，放入保險中，給被保險人封袋就夠了，但需要足夠的細心和耐心?？蛻舳嗟臅r候要仔細核對，防止錯單，減少不必要的麻煩。剩下的就是把已經(jīng)打好的表格整理出來，少投保單，重新投保單，避免通知并制作通知。若單據(jù)不足，先將其刪除，待業(yè)務員填寫資料后，以25份為單位。進入備案清單表進行系統(tǒng)備案處理，將歸檔的客戶信息放入牛皮紙檔案盒，標明箱號和備案號，放入檔案柜保存。每天的工作就是下訂單，下訂單，再下訂單，下訂單，下訂單，再下訂單。雖然我的工作內(nèi)容很枯燥，但我知道我的工作是公司業(yè)務流程的重要組成部分，我必須努力工作，全力以赴。過去幾年，保險市場競爭非常激烈。我們這些坐在前臺的人應該盡力在售前服務方面讓我們的客戶滿意。

工作中的三個好方面

1.立足大局、立足整體，不如從宏觀層面去思考問題，處理好整體與局部、大我與小我的關(guān)系，遇到問題時要顧全大局。

2.心態(tài)平和、謙遜、積極的態(tài)度和良好的人際關(guān)系。

四、工作中的不足

1.限于經(jīng)驗和眼光，要加強政治修養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)、商業(yè)研究，認真學習商業(yè)知識，克服自我，提高自我。

2.必須加強與人溝通的能力。 3.要增強適應能力。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的進展和成績，但在一些方面還存在不足。比如創(chuàng)造性的工作思路不多，個別的工作不夠完善，需要在以后的工作中加以改進。

新的一年，我將認真學習各項政策法規(guī)，努力把我的思想意識和工作效率全面提升到一個新的水平，為更好的服務事業(yè)做出更大的貢獻。公司的發(fā)展。

在回顧過去六個月的工作之前，感謝人保財險給我機會，感謝人保財險江門分公司和XX分公司各級領導對我的工作。對于生活中的支持和關(guān)懷，我也非常感謝人保財險同仁的支持和幫助。

可以說，在過去的六個月里，我學到的東西比以前在學校學到的要多。我相信人生就是一個大舞臺。舞臺上，越做越好！很多現(xiàn)實的東西都是在不斷的成長進步中慢慢形成的，這些都是我們不斷成長的結(jié)果，相信我會在公司做得越來越好！自××2018年7月8日，我和中大的兩位同事乘坐傅哥的車前往江門。下午，我和XX分公司車險部經(jīng)理李剛一起來到了XX分公司。七月到十月，我在XX分公司的意外險部學習了三個月。期間主要是向意外保險部辦公室的兩位同事學習，熟悉內(nèi)部事務。主要學習：承保、投保、理賠、填寫保單等一系列工作。很多人認為這是一份“handjob”工作，但這不是一份普通的“handjob”工作，而是教會了我很多工作中必須要了解、知道、清楚的事情，因為處理這些工作很簡單。此外，意外險部經(jīng)理卓健雄在工作中也給了我很多關(guān)心和支持，也給了我很多向一線承保、勘測、損失評估。

一眨眼，三個月過去了。 XX年10月1日之后，我被分配到非車險部學習，一直到現(xiàn)在。在非車險方面，主要是了解整個部門的流程，各種家政工作的運作，也進行一些簡單的操作：承保、續(xù)保、理賠等，得到了同事的大力支持和幫助非車險部門經(jīng)理，李繼雄。而且，我得到了很多學習機會，去一線學習了調(diào)查、定損、理賠、核保等，讓我受益匪淺，得到了很多培訓機會。而且我從李繼雄經(jīng)理那里得到了一些指導和處理方法，特別是在工作做得不夠的時候，李經(jīng)理的認真指導讓我意識到我知道的太少，需要改進的地方太多了。 .正是因為在日常工作中得到了這么多人的關(guān)心和幫助，我才逐漸有了更全面的視野和更專業(yè)的服務客戶方式。

以前我一直以為自己對保險很了解，但是在近六個月的意外險和非車險學習之后，我對“”這個詞的內(nèi)涵有了更深的理解保險”。我覺得做一個真正的“保險人”真的不容易，因為他要求我們各方面都有知識，有敏銳的市場洞察力，有一顆敢于面對失敗和挫折的心，堅持學習提高自己的能力，等

經(jīng)過六個月的學習，感覺思路更清晰了，目標也更清晰了。希望自己能充分發(fā)揮自己的能力，為人保和中保做出貢獻。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助，謹感謝我的同事們的支持——因為你們讓我變得更加成熟和專業(yè)。

永遠相信：努力可能不會成功，但放棄一定會失?。皇冀K相信：我會全力以赴，抓住每一個機會學習和提升自己；始終相信：我會用我的成就回饋那些一路陪伴我的人，回饋一路溫暖我的人。

每次回首往事，總能看到很多人在逐漸落伍，逐漸離開團隊，逐漸不再適應公司的工作，逐漸被公司淘汰。競爭是這樣的。如果你不努力，你就會失敗。我相信我會在我不變的生活中做到最好。我相信我會在不斷的發(fā)展中取得更大的進步。我相信我會做得很好。我絕對不會在公司發(fā)展中迷失方向，逐步發(fā)展自己！在回顧過去六個月的工作之前，感謝人保財險給我機會，感謝人保財險江門分公司各級領導對我工作的支持和關(guān)心我的生活。也非常感謝人保財險同事的支持和幫助。人保財險非車險部工作個人總結(jié)。

可以說，在過去的六個月里，我學到的東西比以前在學校學到的要多。我相信人生就是一個大舞臺。在舞臺上越來越好！許多真實的事物都是在不斷的成長和進步的過程中慢慢形成的。這些都是我們不斷成長的結(jié)果。我相信我會在公司做得越來越好！

從XX年7月8日起，我和中大的兩位同事坐傅哥的車去江門，下午和車險部經(jīng)理李剛一起來到了XX分公司XX分公司。 .7月至10月，我在XX分公司意外險部學習了三個月，期間主要向意外險部辦公室的兩位同事學習，熟悉內(nèi)務。主要學習：承保、投保、理賠、填寫保單等一系列工作。很多人認為這是一份“handjob”工作，但這不是一份普通的“handjob”工作，而是教會了我很多工作中必須要了解、知道、清楚的事情，因為處理這些工作很簡單。影響我們的客戶服務質(zhì)量。此外，意外險部經(jīng)理卓健雄在工作中也給了我很多關(guān)心和支持，也給了我很多向一線承保、勘測、定損學習的機會。

一眨眼，三個月過去了。 XX年10月1日之后，我被分配到非車險部學習，一直到現(xiàn)在。在非車險方面，主要是了解整個部門的流程，各種家政工作的運作，也進行一些簡單的操作：承保、續(xù)保、理賠等，得到了同事的大力支持和幫助非車險部門經(jīng)理，李繼雄。而且，我得到了很多學習機會，去一線學習了調(diào)查、定損、理賠、核保等，讓我受益匪淺，得到了很多培訓機會。而且我從李繼雄經(jīng)理那里得到了一些指導和處理方法，特別是在工作做得不夠的時候，李經(jīng)理的認真指導讓我意識到我知道的太少，需要改進的地方太多了。 .正是因為在日常工作中得到了這么多人的關(guān)心和幫助，我才逐漸有了更全面的視野和更專業(yè)的服務客戶方式。

以前，我一直以為自己對保險很了解，但是在近六個月的意外險和非車險學習之后，我對“”這個詞的內(nèi)涵有了更深的理解保險”。我覺得做一個真正的“保險人”真的不容易，因為他要求我們要有各方面的知識，有敏銳的市場洞察力，有一顆敢于面對失敗和挫折的心，并且堅持學習提高自己的能力等，親自總結(jié)《人保財險非車險部工作個人總結(jié)》。

經(jīng)過六個月的學習，感覺思路更清晰了，目標也更清晰了。希望自己能發(fā)揮自己的能力，為人保、中保貢獻自己的一份力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助，感謝同事們的支持——因為你們讓我變得更加成熟和專業(yè)。

永遠相信：努力可能不會成功，但放棄一定會失??；永遠相信：我會全力以赴，抓住每一個機會學習和提升自己；永遠相信：我會用我的成績回饋那些一路陪伴我的人，回饋一路溫暖我的人。

每次回首往事，總能看到很多人在逐漸落伍，逐漸離開團隊，逐漸不再適應公司的工作，逐漸被公司淘汰。競爭是這樣的。如果你不努力，你就會失敗。我相信我會在我不變的生活中做到最好。我相信我會在不斷的發(fā)展中取得更大的進步。我相信我會做得很好。我不會在公司的發(fā)展中迷失方向，逐步發(fā)展自己！

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財險個人工作總結(jié)

人保財險工作總結(jié)

財險公司后臺個人工作總結(jié)

財產(chǎn)保險公司銷售員2 014個人總結(jié)

財險工作總結(jié)(篇7)

20XX年，在領導及同事們的幫忙指導下，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)如下：

1.在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。

1）、經(jīng)過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2）、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3）、努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4）、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。

5）、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務本事。

2.在思想上，認真履行廉政建設。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情景報告及清房相關(guān)事項等。

3.在工作上，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。

4.下一步工作思考。

經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自我又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在__年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1）、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2）、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。

3）、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

4）、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我的工作有時很被動。

5.鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改善、提高。

1）、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務本事。另外，認真做好財務計劃工作，堅持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。

2）、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。僅有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導供給真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。

3）、做深、做細日常財務管理工作。在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最終，作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

財險工作總結(jié)(篇8)

年上半年我公司的財產(chǎn)險業(yè)務在區(qū)分公司事業(yè)部的關(guān)懷下、在公司領導的帶領下、在全體員工的共同努力下，完成實收保費萬元，完成年度計劃的xx%，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的發(fā)展目標，財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展勢頭良好?，F(xiàn)就上半年的工作做一總結(jié)并就下半年的業(yè)務發(fā)展提出具體措施。

一、上半年業(yè)務基本情況

上半年財產(chǎn)險業(yè)務完成簽單保費萬元，完成全年任務的x%，應收保費x萬元，應收保費占比x%。已決賠款x萬元，未決賠款x萬元。

二、上半年財產(chǎn)險業(yè)務主要做法

(一)認真分析面臨問題、科學提出發(fā)展目標

半年公司的財產(chǎn)險保費任務是萬元，與去年同期持平，但是隨著中石油統(tǒng)保范圍的進一步擴大，我們這個對石油企業(yè)依賴度較高的保險公司面臨著很大的壓力，一方面保費規(guī)模會面臨下降的趨勢，如：石油鉆井設備的全面統(tǒng)保會帶來xx萬的保費缺口，西部鉆探保險業(yè)務納入?yún)^(qū)域統(tǒng)保會影響費率下降近50%，烏石化多萬的業(yè)務劃歸xx公司等等。另一方面半年更多的保險業(yè)務通過中石油經(jīng)紀公司抽取20%的經(jīng)紀費用，造成公司費用嚴重不足。面對如此嚴峻的形勢公司黨委總經(jīng)理室在認真分析市場和環(huán)境的情況下，提出了半年公司以財產(chǎn)險作為業(yè)務發(fā)展重點的指導思想。科學的提出財產(chǎn)險要加快調(diào)整，把握新疆發(fā)展的良好機遇和中石油良好的合作基礎，實現(xiàn)新增萬的奮斗目標。為此，公司總經(jīng)理室采取了積極有效的應對措施，首先，公司總經(jīng)理室、事業(yè)部、業(yè)務精英組成立體公關(guān)隊伍加大了對中石油總部及新疆油田公司、西部勘探、西部管道的高層溝通，積極取得中石油管理層的理解和支持，其次，加強與各保險經(jīng)紀、中介代理機構(gòu)的合作，拓寬視野，相應成立了大項目部和中石油集團服務部，為進一步密切客戶之間的聯(lián)系，構(gòu)建了組織平臺。各經(jīng)營單位與保戶單位的領導及安全、財務部門緊密聯(lián)系，及時掌握動態(tài)協(xié)調(diào)關(guān)系、安排好合同、資金等環(huán)節(jié)的銜接。事業(yè)部及時與區(qū)分公司事業(yè)部、竟盛保險經(jīng)紀公司、新疆油田公司財務聯(lián)系，積極加強溝通和信息交流，上傳下達并充分發(fā)揮職能作用。形成了公司上下全力協(xié)調(diào)配合的強大合力。

(二)提早做出安排部署、加強財產(chǎn)險資源配置

年初公司總經(jīng)理室召開多次會議，探討半年的發(fā)展思路和相應的配套政策，落實半年大項目的情況，對外部市場情況、中石油招標動態(tài)、新疆油田公司統(tǒng)保變化等重要信息進行進行匯總并分析，確立了以財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展為半年的工作重點。為此，公司從政策、資金、人員等方面做出了積極有效的調(diào)整。中石油保險業(yè)務的影響給公司的財產(chǎn)險發(fā)展的確帶來了較大影響，公司圍繞著減少業(yè)務缺口，減少對中石油業(yè)務的依賴，發(fā)掘業(yè)務新的增長點做文章?？偨?jīng)理室身先士卒，引領財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展，撲捉信息、洽談目，每個新項目中都可以看到總經(jīng)理室的身影;事業(yè)部在年初制定考核辦法時就充分強調(diào)非中石油業(yè)務、新增業(yè)務的重要，并在考核辦法中給予了充分的體現(xiàn);為了財產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展公司還制定專項辦法、給予財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展提供專門的費用支持;集中業(yè)務骨干對不同的項目進行跟蹤、落實。在公司總經(jīng)理室的指導下成立了財產(chǎn)險發(fā)展小組，在立足本地市場的基礎上捕捉一切信息，集中攻關(guān)大項目，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的可持續(xù)性。

(三)積極發(fā)揮職能作用、充分保障業(yè)務發(fā)展

事業(yè)部半年加大了對業(yè)務的服務和督導，及時為展業(yè)一線提供全方位的服務，隨時幫助展業(yè)一線解決展業(yè)中遇到的實際問題，在日常工作中只要遇到財產(chǎn)險的業(yè)務問題、服務問題等，事業(yè)部都積極幫助客戶經(jīng)理解決展業(yè)過程遇到的疑難問題，直接參與各業(yè)務單位的大型業(yè)務招投標工作，直接對各新增項目的條款、費率適用提供政策及技術(shù)服務，幫助基層不斷開拓新業(yè)務。

(四)區(qū)分公司是公司業(yè)務發(fā)展的堅強后盾

年公司財產(chǎn)險業(yè)務進入到發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期，我們及時將財產(chǎn)險業(yè)務面臨的問題積極向區(qū)分公司進行匯報，區(qū)分公司給予了我公司極大的支持、特別是區(qū)分公司財產(chǎn)險事業(yè)部，為了克拉瑪依的業(yè)務發(fā)展出謀劃策、提供各方面支持，包括主動為我們提供市場信息、政策支持、業(yè)務幫助等等。及時地解決業(yè)務發(fā)展中遇到的實際問題，在日常工作中只要遇到財產(chǎn)險的業(yè)務問題、服務問題等，區(qū)分公司事業(yè)部都積極給予及時、全面的幫助，解決我們在業(yè)務發(fā)展中遇到的疑難問題。

三、下半年的重點工作及總體安排

(一)下半年財產(chǎn)險業(yè)務面臨的主要問題

1、業(yè)務發(fā)展壓力較大。

1-6月，財產(chǎn)險保費收入萬，完成年計劃的%。雖然從7-12月業(yè)務看續(xù)保業(yè)務只有萬元，但實際上因部分業(yè)務的調(diào)整，實際可續(xù)保業(yè)務在萬元，與下半年任務萬元，仍然有萬元的任務缺口，財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展壓力不容忽視。

2、費用不足、缺口較大。

半年為鼓勵業(yè)務發(fā)展，特別是分散性業(yè)務的發(fā)展，公司把分散性業(yè)務的手續(xù)費提到最高30%，按照1-6月分散性業(yè)務的實際完成情況，我們要比正常的業(yè)務兌現(xiàn)多支出萬元的費用;其次，支付經(jīng)紀公司的保險業(yè)務在多萬元，這部分經(jīng)紀費將高達萬元，直接影響財產(chǎn)險承保利潤。而且這部分業(yè)務的服務費用按照目前區(qū)分公司費用比率只剩%，嚴重影響和制約財產(chǎn)險的正常業(yè)務開展。

3、險種發(fā)展不平衡，各經(jīng)營單位發(fā)展不平衡。

從目前的財產(chǎn)險業(yè)務進度來看，企財險進度較快，而建工險和家財險任然是我們的業(yè)務短板，險種之間發(fā)展的不平衡對公司整體業(yè)務的完成帶來了負面影響。各經(jīng)營單位的發(fā)展速度也存在較大差異，年初我們制定的每個經(jīng)營單位年新增萬元的目標，有完成的部門，也有缺口增大的單位。因此，下半年各單位的財產(chǎn)險發(fā)展壓力有大有小。

(二)重點加強的幾項工作

1、抓好財產(chǎn)險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展工作。財產(chǎn)險業(yè)務領導小組的作用就是集中公司的各種資源，在外圍的大項目上有所突破，今后幾個月促成在外圍經(jīng)紀業(yè)務、中石油新建項目、新疆大發(fā)展相關(guān)項目等大項目的簽單。為全年財產(chǎn)險任務的完成奠定基礎。

2、積極抓好各險種之間的同步發(fā)展問題，推進公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，特別是分散性業(yè)務的繼續(xù)大力推行，是今后工作中仍然要堅持的。目前，公司的財產(chǎn)險業(yè)務仍然局限在中石油這樣的特大企業(yè)上，對于分散性業(yè)務仍然沒有得到足夠的發(fā)展，非中石油企業(yè)和私營企業(yè)、個體工商戶的保險市場潛力開拓的還很不夠，這使得我們現(xiàn)有業(yè)務來源比較單一，因此也始終處于比較危險的地步。

3、針對業(yè)務的發(fā)展情況進行系統(tǒng)分析，定期和不定期對各經(jīng)營單位和客戶經(jīng)理的業(yè)務發(fā)展進行檢查、督導，充分利用公司的品牌效應，從加大展業(yè)力度和深度上想辦法出注意，大力宣傳新險種、鞏固老險種，不斷擴展新業(yè)務。

4、要隨時掌握保險市場的變化，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要不斷研究市場、把握市場，總結(jié)經(jīng)驗教訓，改變經(jīng)營方式和方法，要使自己去適應市場的變化，而不是改變市場，只有這樣才能使我們在激烈的市場競爭中立于不敗。

5、各經(jīng)營單位和客戶經(jīng)理要嚴格按照公司的授權(quán)進行經(jīng)營，對超權(quán)限、高風險業(yè)務事業(yè)部進行跟蹤，認真做好風險評估工作，不斷提高每個客戶經(jīng)理的風險防范意識，對超權(quán)限業(yè)務及時上報公司有關(guān)領導和上級部門，把好承保和理賠質(zhì)量關(guān)，降低承保風險和賠付率。

6、下半年要加大應收保費的管理和清收，防范經(jīng)營風險，各經(jīng)營單位和客戶經(jīng)理都要嚴格按照公司有關(guān)應收保費管理辦法執(zhí)行。各經(jīng)營單位財產(chǎn)險產(chǎn)品線業(yè)務經(jīng)營情況，掌握和了解業(yè)務進度、經(jīng)營動態(tài)，提出改進的措施和辦法及時掌握市場動態(tài)，適時調(diào)整經(jīng)營策略，促進財產(chǎn)險產(chǎn)品線業(yè)務的健康發(fā)展，確保財產(chǎn)險線全年保費、利潤計劃等各項經(jīng)營指標的完成。

1、抓好財產(chǎn)險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展工作。財產(chǎn)險業(yè)務領導小組的作用就是集中公司的各種資源，在外圍的大項目上有所突破，今后幾個月促成在外圍經(jīng)紀業(yè)務、中石油新建項目、新疆大發(fā)展相關(guān)項目等大項目的簽單。為全年財產(chǎn)險任務的完成奠定基礎。

2、積極抓好各險種之間的同步發(fā)展問題，推進公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，特別是分散性業(yè)務的繼續(xù)大力推行，是今后工作中仍然要堅持的。目前，公司的財產(chǎn)險業(yè)務仍然局限在中石油這樣的特大企業(yè)上，對于分散性業(yè)務仍然沒有得到足夠的發(fā)展，非中石油企業(yè)和私營企業(yè)、個體工商戶的保險市場潛力開拓的還很不夠，這使得我們現(xiàn)有業(yè)務來源比較單一，因此也始終處于比較危險的地步。

3、針對業(yè)務的發(fā)展情況進行系統(tǒng)分析，定期和不定期對各經(jīng)營單位和客戶經(jīng)理的業(yè)務發(fā)展進行檢查、督導，充分利用公司的品牌效應，從加大展業(yè)力度和深度上想辦法出注意，大力宣傳新險種、鞏固老險種，不斷擴展新業(yè)務。

4、要隨時掌握保險市場的變化，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要不斷研究市場、把握市場，總結(jié)經(jīng)驗教訓，改變經(jīng)營方式和方法，要使自己去適應市場的變化，而不是改變市場，只有這樣才能使我們在激烈的市場競爭中立于不敗。

5、各經(jīng)營單位和客戶經(jīng)理要嚴格按照公司的授權(quán)進行經(jīng)營，對超權(quán)限、高風險業(yè)務事業(yè)部進行跟蹤，認真做好風險評估工作，不斷提高每個客戶經(jīng)理的風險防范意識，對超權(quán)限業(yè)務及時上報公司有關(guān)領導和上級部門，把好承保和理賠質(zhì)量關(guān)，降低承保風險和賠付率。

6、下半年要加大應收保費的管理和清收，防范經(jīng)營風險，各經(jīng)營單位和客戶經(jīng)理都要嚴格按照公司有關(guān)應收保費管理辦法執(zhí)行。各經(jīng)營單位財產(chǎn)險產(chǎn)品線業(yè)務經(jīng)營情況，掌握和了解業(yè)務進度、經(jīng)營動態(tài)，提出改進的措施和辦法及時掌握市場動態(tài)，適時調(diào)整經(jīng)營策略，促進財產(chǎn)險產(chǎn)品線業(yè)務的健康發(fā)展，確保財產(chǎn)險線全年保費、利潤計劃等各項經(jīng)營指標的完成。

財險工作總結(jié)(篇9)

保險公司經(jīng)理個人工作總結(jié)

在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下，在機關(guān)各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務，在業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。如下是小編給大家整理的保險公司經(jīng)理個人工作總結(jié)范文，希望對大家有所作用。

保險公司經(jīng)理個人工作總結(jié)范文篇【一】

20xx年是xxx壽險市場競爭更加激烈的一年，同時也是xxx個險發(fā)展重要的一年，xxx個險在中支公司總經(jīng)理室的正確領導下，認真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題，明確經(jīng)營思路，把握經(jīng)營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現(xiàn)將xxx個險20xx年的工作情況匯報如下：

截至12月1日，xxx個險在全體業(yè)務同仁、內(nèi)外勤的共同努力下，共實現(xiàn)新單保費收入xxxx萬元，其中期交保費xxx萬元，躉交保費xxxxx元，意外險保費xxxx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人xxxx人，其中持證人數(shù)xxxx人，持證率xx%;各級主管xx人，其中部經(jīng)理x人，主任x人。實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定。

回顧20xx年走過的歷程，凝聚著xxx太保人頑強奮斗，執(zhí)著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調(diào)整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏，主要采取了以下具體工作措施：

(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。今年xxx同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環(huán)境中，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理。xxx個險上下充分領會上級精神，認識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標轉(zhuǎn)，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的發(fā)展觀念，也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果。我們利用各種時機，轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員，我們反復強調(diào)，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業(yè)競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念，才為xxx個險從根本上增強了凝聚力，xxx個險呈現(xiàn)出積極主動，健康向上的精神面貌。

(二)針對全年各階段經(jīng)營重點，我部門積極配合中支公司各項安排，結(jié)我個險實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。

特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星、拉標桿，布置“天天拜訪，周周舉績，月月增員、百日達標”的口號，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內(nèi)外勤百日的浴血奮戰(zhàn)，最終達成全省進度前十強的好成績，xxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。

(三)針對個險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向，各司其職。

1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。

2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養(yǎng)。

3、針對個險內(nèi)勤人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。

(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質(zhì)，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品業(yè)務，提高規(guī)模保費，保證目標達成。

1、基礎工作，立足長遠發(fā)展，是xxx個險長期以來始終堅持的方向，在20xx年，xxx個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經(jīng)營、出勤管理、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養(yǎng)，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素質(zhì)不斷提升，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。

在早會經(jīng)營方面，xxx個險高度重視，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經(jīng)營成果顯著。為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹立制度意識，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進一步端正風氣，養(yǎng)成良好工作作風。

2、抓基礎管理的同時，認真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作，開展形式多樣的客戶答謝活動，特別在今年七月以來，在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場，取得了不錯的成績，也得到了外勤人員的贊同。

1、增員工作發(fā)展滯后，團隊整體素質(zhì)仍然偏低，特別是縣城團隊，需補充高素質(zhì)人才，開拓高端客戶市場。

2、新人出單率、轉(zhuǎn)正率、留存率不高，大進大出的現(xiàn)象依然存在;

3、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要，整體水平有待提高;

4、團隊總體的活動量不足，人均產(chǎn)能、件均保費仍然偏低，與市場要求有差距。

保險公司經(jīng)理個人工作總結(jié)范文篇【二】

在過去的一年及將結(jié)束的時候，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，本人對過去的一年的工作總結(jié)如下：

本人于x月加盟到公司以來，一直分管客服中心的經(jīng)理工作，主要做了如下幾個方面的工作。

由于我們支公司成立時間不久，加之人力、物力等方面的局限，使整個基礎工作很薄弱，因此，首先抓好客服中心的基礎工作。

1、建立健全各項制度。如：內(nèi)控制度、管理規(guī)定、實施細則及各種辦法20多個，初步形成一套完整的管理制度，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi)，做到有法可依，有章可循。

2、規(guī)范流程。采取科學、合理、實用的流程，規(guī)范和制約整個理賠工作，如：《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等。

3、招兵買馬，強化培訓。我們通過各種渠道，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業(yè)和應屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu)，采取現(xiàn)招現(xiàn)用、培訓提高、和人才儲備，保證短期和中長期的人力資源。一年來，參加公開招聘3次，組織達的培訓2次，小的培訓5次。受到良好的效果。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠等部門，為理賠工作打下良好基礎。

1、共立案：件

2、已決案件：件，已決進額：萬元。

3、未決案件：件，未決金額：萬元。

4、賠付率：%。

5、結(jié)案率：%。

6、人傷調(diào)查率：(5000元以上的98%)。

7、告破騙賠案件：件，挽回賠償金額：萬元。

8、拒賠案件:件，拒賠金額：萬元。

9、核價剔除金額：萬元。

10、人傷剔除金額：萬元(其中車險萬)。

上述合計為公司減少賠付：萬元。

1、抓管理?？头墓芾砉ぷ?，是非常重要的工作，它包括人的管理、業(yè)務的管理、和服務的管理。在對人的管理上，一是抓制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性、責任心和責任感;在業(yè)務管理上，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，使理賠流程科學、合理和實用，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個理賠水平。

2、抓服務。服務是保險企業(yè)的宗旨，是缺課服中心工作的核心內(nèi)容，服務主要是為員工服務、為公司服務、為客戶服務。在為員工的服務上，為了公司業(yè)務的發(fā)展，我們力爭做到方便、快捷和周到;在對客戶服務上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭讓客戶滿意，通過我們的思想工作和處事藝術(shù)，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進業(yè)務的發(fā)展，使員工滿意、公司滿意，客戶也滿意。

3、抓培訓。為了提高理賠人員的服務水平，必須強化崗位培訓。主要的培訓內(nèi)容是：有關(guān)法律法規(guī)、保險條款、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識、定損技術(shù)及有關(guān)的知識。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結(jié)合，理論培訓和實際操作相結(jié)合，外請培訓和自我培訓相結(jié)合。每次培訓都有測試，每次測試都和業(yè)績掛鉤，年終將進行綜合評價。

4、抓理賠質(zhì)量。一年來，我們很抓理賠質(zhì)量，首先把住定損關(guān)，做到既嚴又準;其次，把住核價關(guān)，做到準確、合理;最后，把住責任關(guān)，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。一年來，據(jù)上述統(tǒng)計，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬元，實際為公司創(chuàng)造利潤萬元。

1、思想意識保守，工作不夠大膽和創(chuàng)新，工作雖然到職，但沒到位，工作力度不大，工作不夠細，思想工作也不到位，組織、協(xié)調(diào)和溝通不夠。

2、客服的基礎工作有一定的差距，如：制度建設、人員配備、工作流程、服務網(wǎng)絡和信息支持等都不夠。

3對各種制度、規(guī)定貫徹和執(zhí)行的不利、不嚴、不細、不徹底，如：獎懲辦法等。

4、服務意識不強、措施不利，全省的服務體系和服務網(wǎng)絡不夠健全，服務的辦法不多，也沒什么特色。

1、加強思想政治工作，加強學習，認真貫徹執(zhí)行總公司的各項方針政策，樹立服務的觀念、管理的觀念。

2、加強管理工作，一是加強對人的管理，制度管理和思想工作，提高部門員工的思想覺悟、工作責任心和責任感;二是業(yè)務的管理，管好業(yè)務流程，管好理賠質(zhì)量，使整個業(yè)務在規(guī)范有序中進行。

財險工作總結(jié)(篇10)

保險公司經(jīng)理個人總結(jié)

XX年就要結(jié)束，我們即將迎來令人振奮的XX年。按照市分公司的指示和工作安排，現(xiàn)就我分管的xx支公司個險部、b柜面、綜合管理部和紀檢監(jiān)察等多項工作，及個人的相關(guān)情況向公司領導和各位同仁們作如下簡要述職，若有不妥和錯誤的地方，請領導和同仁們批評指正。

一、主要工作做法及效果

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是要務。作為支公司“一把手”，抓業(yè)務發(fā)展是我所有工作的重中之重，任何時候都不能有絲毫的松懈，圍繞中心抓好以下幾項具體工作：⒈科學決策。一年來業(yè)務發(fā)展策劃都是在大量調(diào)查研究基礎上，根據(jù)市分公司的指導思想，結(jié)合本公司實際,匯同相關(guān)部門意見制定而成。⒉做好推動。業(yè)務計劃能否落實，關(guān)鍵在推動。一年來先后組織實施了8次重大的業(yè)務推動活動，都達到了很好的業(yè)務推動效果。XX年上半年，由于股市和基金的持續(xù)火暴,給保險行業(yè)帶來了很大影響,為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領營銷隊伍經(jīng)過精心策劃和準備，以農(nóng)村市場為突破口，通過院壩會等多種形式,迅速占領農(nóng)村市場,掀起了保險銷售的高潮，的一場院壩現(xiàn)場簽單達13萬元。9月、10月、兩個月以萬能險銷售為主要險種的突擊行動，更是使公司門庭若市，連續(xù)出現(xiàn)排著長隊交保費的喜人景象，僅國慶節(jié)7天就實現(xiàn)萬能險保費130多萬元。“開門紅”企劃活動由于策劃好、部署早、行動快，一季度保費收達420萬元。

二、致力培育團結(jié)、和諧、高效率的員工隊伍

不論什么時候，“人”是公司發(fā)展壯大的要素，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照打造創(chuàng)建學習型團隊的要求，結(jié)合公司經(jīng)營管理需要，積極倡導培養(yǎng)學習型人才，采取“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法，邀請的林良講師、以及市分公司講師來公司傳經(jīng)送寶；前往華東五市參觀學習，到梁平支公司考察交流等等，良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情，公司整體文化、業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。

在工作中，我始終堅持“以行導之，以情動之，以德為之”的思想，不斷提升自身及班子成員的標竿和模范帶頭作用，特別是在8月份以來，經(jīng)理室只有我一人的情況下，克服了工作千頭萬絮，壓力大，身體欠佳等諸多困難，和全體員工同甘共苦，肝膽相照，在公司營造了良好的人際工作環(huán)境，培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，建立適應公司需要的管理機構(gòu)，完善崗位責任管理機制，明確分工和職責，強化部門職能作用。

對原有考核辦法及薪酬制度進行改革，根據(jù)全年的目標任務層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻適當調(diào)整?？冃ЧべY細化考核到每一個崗位。同時完善考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)公司內(nèi)在活力，調(diào)動員工工作積極性。目前已經(jīng)在客戶服務崗位進行了實施，收到明顯成效。

三、內(nèi)控管理工作上了新的臺階

內(nèi)管工作是保險行業(yè)的重中之重，公司無論業(yè)務工作多么繁忙，都始終把內(nèi)部管理、加強合規(guī)經(jīng)營放在突出位置來抓。對客戶服務中心實行了“一站式服務”，按照市分公司印發(fā)的《客戶服務柜面管理系列制度》進行管理，提高了工作效率，提升了服務質(zhì)量。在風險管控方面，嚴格遵循404條款要求執(zhí)行，為確保落到實處，經(jīng)理室經(jīng)常定期或不定期組織學習教育，并進行統(tǒng)一檢查，特別是在財務制度執(zhí)行、系統(tǒng)權(quán)限管理、單證管理等方面查漏補缺，完善管理制度和措施；營銷代理人員管理嚴格按照《營銷員基本法》規(guī)定執(zhí)行，對違規(guī)行為嚴肅處理，決不姑息，堅決做到合規(guī)經(jīng)營。一年來，在總經(jīng)理室的嚴格管控之下，公司沒發(fā)生各類案件，和管理出現(xiàn)嚴重漏洞的現(xiàn)象，始終保持在良好的內(nèi)控管理運行之中。四、精神文明建設取得明顯成效

1、黨員先進性教育進一步深化。學習黨的xx大報告、召開民主生活會、誠信教育等活動都開展得有聲有色，收效

明顯，為純潔黨員干部隊伍思想和提高政治敏銳力起到了極大的促進作用。通過xx大的學習，全體黨員干部堅定了理想信念，堅信了黨的路線方針，樹立了科學發(fā)展觀念。召開民主生活會，提高了黨員干部參政議政能力，增強了民主決策能力，發(fā)揮了堡壘作用。誠信教育方面，總經(jīng)理室召開了專題會議，組織員工開展“xxxx”教育，聯(lián)系每個人，每個崗位，來如何做到誠實為人，誠信工作，以自己的實際行動來維護公司的良好形象。以舉辦演講會，寫學習心得等形式扎

扎實推進，全體黨員干部、員工在思想上政治上、工作作風上取得了明顯提高。

2、治本抓源頭防腐敗工作進一步加強。全年公司開展了一系列的防腐倡廉工作，深入貫徹中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的整治防腐敗體系實施綱要》，狠抓“反商業(yè)賄賂”清理工作，開展內(nèi)部各項工作的自查整改，杜絕了違規(guī)違紀事件的發(fā)生，提高了內(nèi)控管理水平，加強了風險管控。

3、綜合治理成績顯著。全來年公司由于狠抓了綜合治理、安全生產(chǎn)工作，消除了各類安全隱患，全體員工防范意識得到了進一步增強，全公司實現(xiàn)了“五無”目標：無火災事故、無交通事故、無盜竊案件、無泄密事件和無上訪事件的發(fā)生，為公司業(yè)務工作的開展起到了重要的保障作用。

五、勇?lián)鐣熑?、增強公司美譽。

Xx支公司非常重視加強與社會公眾、政府部門的溝通聯(lián)系，努力塑造良好的公司形象。一是在今年的特大洪澇災害中，為了發(fā)揮保險的社會管理功能和“穩(wěn)定器”作用，提升公司的品牌形象，公司主動與縣委、政府及相關(guān)部門溝通聯(lián)系，幫政府解決燃眉之急。經(jīng)考察并請示市公司對包巒鎮(zhèn)人民捐款兩萬元，并積極倡導全員捐款捐物，有效地緩解了當?shù)厝嗣竦纳罾щy，得到了社會的廣泛贊譽。二是對受災群眾及時給予理賠幫助，解救了無數(shù)個家庭的危急之難，解除政府的后顧之憂，確保了社會穩(wěn)定、家庭幸福。為構(gòu)建和諧社會奉獻了一份力量，公司的美譽度和企業(yè)文化得到了進一步的提升和豐富。

六、個人工作作風和廉潔自律情況

在政治思想覺悟方面

作為組織培養(yǎng)多年的基層干部，為了能搞好自己的工作，適應工作崗位的需要。不斷堅持學習，養(yǎng)成了良好的學習習慣。在政治上，講黨性，能夠始終牢記黨的根本宗旨，心系員工，服務大眾，始終能與黨中央保持高度一致；堅定自己的政治方向，在任何時候，情況下都沒有忘記自己身份和職責，在樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀的時候都能做到保持清醒頭腦，能模范地、積極地貫徹落實黨的路線、方針、政策、及上級公司業(yè)務指導思想和各

項中心工作；堅持解放思想、實事求是，與時俱進，在工作中絕對服從組織安排，并能創(chuàng)造性地開展工作；善于團結(jié)廣大員工，能長期保持艱苦樸素的工作作風、腳踏實地的工作習慣；善于聽取基層員工意見，不管是刮風下雨，還是烈日炎炎，只要工作需要，都毫不猶豫的奔赴基層，去現(xiàn)場辦公，去關(guān)心他們，幫助他們，千方百計解決他們工作之需、生活之需；在工作上，重大事情的決策上，時刻不忘肩上的責任，都能以身作則，率先垂范，從不搞“一言堂”；堅持辦公會議制度，千方百計維護班子的團結(jié)，不論在任何地方，任何時候都光明磊落，胸襟坦蕩，從不突出個人的作用；在工作上非常具有開拓精神，能弘揚正氣，敢與歪風邪氣作堅決的斗爭，哪怕遭到個別同志的不理解，甚至辱罵和攻擊，自己都能保持健康心態(tài)，坦然處之。一年來的實踐證明；本人具有堅定的政治信仰、講黨性、重品行、作表率，綜合素質(zhì)較高，經(jīng)受得起風浪的考驗。作為基層公司的主要負責人，有較高的政治思想覺悟，能講政治、識大體、顧大局，有較強的開拓精神，思路敏捷、辦法靈活，并能以身作則、風雨同舟，有較強的獨立處理問題和解決問題的能力，能認真履行主要負責人的各項職責，每年都能很好地完成組織交辦的各項工作任務。作為“一把手”不管工作多忙，為了使公司能夠統(tǒng)一在總經(jīng)理室的集中領導下，為了公司的發(fā)展，我非常注意班子成員之間、員工之間、特別是營銷伙伴之間、開展談心和思想交流，教育和要求他們識大體、顧大局，共同營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境，按照“物竟天擇，適者生存，天行有常，不為堯存，不為桀亡”的自然法則，樹立憂患意識，危機意識，超前意識。并在交流談心中、做到與人為善、坦誠相待、多作自我批評、多為員工及伙伴們著想、不管上班還是在休息之時，只要需要，都可以交談，盡量達成共識，盡可能激發(fā)員工門的工作熱情、讓他們在工作中找到快樂，在快樂中忘我而熱情的工作，努力構(gòu)建公司和諧的工作環(huán)境，真正營造心往一處想和勁往一處使的和諧環(huán)境。、財經(jīng)紀律方面

在我主持工作以來，能夠正確處理好權(quán)力和責任的關(guān)系，真正做到五個不動搖，一是合規(guī)經(jīng)營不動搖能夠；二是改革創(chuàng)新不動搖；三是嚴格管理不動搖；四是公道正派不動搖；五是廉潔自律不動搖。嚴格執(zhí)行國家和公司的各項財經(jīng)規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)范規(guī)則，加強印章、支票、保費發(fā)票的管理、嚴格了報賬制度，重大費用開支和業(yè)務企劃活動都堅持了預算制度和財務審核制度，在業(yè)務數(shù)字上從不搞泡沫經(jīng)濟，能做到每一筆業(yè)務的合規(guī)性、真實性。、廉潔自律、努力作好表率

全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，在任何時候，我都不會忘記自己的身份和肩上的重任。長期以來，自己不僅能自覺地學習和遵守《領導

干部廉潔及若干準則》、《廉政建設十不準》以及《怎樣當好領導干部》等相關(guān)的規(guī)定和制度，在工作和生活中，能注意加強加強思想道德修養(yǎng)。模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，能繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、牢固樹立為人民服務的觀點、模范地執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，隨時做到自重、自省、自警、自勵、自律、在工作中不闖紅燈、不越紅線，做到了個人利益永遠服務于黨和人民的利益，并決心長期貫穿于工作和生活之中。

七、個人不足之處

1、盡管幾年來自己帶領全體同仁忘我工作，也取得了一定成績，但離上級的要求和本人的愿望都還有一定的差距。

2、自己對于工作要求一向甚高、對于每一件事情都希望做到盡善盡美，工作中強調(diào)業(yè)務和管理較多。因此，我經(jīng)常對事不對人，往往因工作忙而缺乏深入細致的人性化教育，可能傷害了個別同事的感情。

3、由于支公司地處貧困縣，業(yè)務工作壓力大，歷史欠賬較多，一些現(xiàn)實問題自己無法解決，偶爾有點抱怨情緒。

4、對班子成員教育、引導幫助方面還做得不夠。

XX年的工作思路及目標

一、嚴格落實404條款，加強業(yè)管工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務體系。承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在XX年，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。

二、認真落實總公司在XX年11月30日全系統(tǒng)客戶服務工作會議上楊超董事長、萬峰總裁等領導的指示精神，提高客戶服務工作質(zhì)量，建設一流的客戶服務平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質(zhì)服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經(jīng)過多年的努力，我司已在當?shù)厥袌稣加辛?0%以上的份額，擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，在XX年里將嚴格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把n+1的優(yōu)質(zhì)服務送給每一位公司的客戶。三、加快業(yè)務發(fā)展，鞏固城市市場占有率，擴大農(nóng)村市場占有面。根據(jù)XX年支公司保費收入萬元為依據(jù)，支公司計劃XX年實現(xiàn)全年保費收入****萬元，其中：計劃將從以下幾個方面去實施完成。1、精心組織策劃“開門紅”堅決完成計劃指標，為全年目標打下堅實的基礎。2、深度拓展城市市場，打好縣城業(yè)務的攻堅戰(zhàn)。3、有序推進，擴大和鞏固農(nóng)村市場占有面。4、團險方面：深入抓好全縣廠礦企業(yè)的意外傷害保險；

加強與衛(wèi)生局、醫(yī)療單位的合作，抓好補充醫(yī)療保險工作；鞏固與運輸公司的長期合作關(guān)系；推行卡單銷售會員化；積極參與學生險、企業(yè)年金的激烈競爭之中。

四、繼續(xù)抓好精神文明建設和黨風廉政建設工作，把黨員先進性教育、誠信教育、防腐倡廉、反商業(yè)賄賂等工作引向深入，力爭各項工作上一個新臺階。XX年要始終如一的做好綜合治理、安全生產(chǎn)工作力爭達標升級。

五、狠抓隊伍建設，做好增員工作，繼續(xù)完善人力資源改革，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力保障。XX年在增員工作上，要實施高素質(zhì)人才戰(zhàn)略，避免粗獷型的招募增員，做到進得來、留得住、能展業(yè)，防止人員素質(zhì)差，留存率低，資源浪費等現(xiàn)象。為了做好增員工作，繼續(xù)抓好全員增員活動，發(fā)現(xiàn)人才，用好人才，把當?shù)赜幸欢曌u，社會關(guān)系廣，有公關(guān)能力，熱愛保險工作事業(yè)的人招進營銷隊伍，為營銷隊伍輸入新鮮血液，注入新的活力，為XX年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障。

六、完善管理機制，強化執(zhí)行力。通過前幾年的快速發(fā)展，公司現(xiàn)在已經(jīng)躍上了一個新的臺階。今年將從制度入手，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度在總公司、市分公司的制度、要求范圍內(nèi)進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，小使之更加符合豐都公司經(jīng)營管理工作的需要。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度。

俗話說：好漢不提當年勇。真的英雄，自當永立潮頭。在新的一年里，承蒙領導和全體員工的信任與厚愛，我必將竭盡所能，與全體同仁一道同甘共苦，相濡以沫，勵精圖治，共同續(xù)寫豐都公司新的輝煌。

保險公司綜合部經(jīng)理工作總結(jié)

保險公司綜合部工作總結(jié)

綜合部經(jīng)理個人工作總結(jié)范文

保險公司綜合部經(jīng)理述職報告

保險公司綜合部經(jīng)理崗位職責（共14篇）

財險工作總結(jié)(篇11)

轉(zhuǎn)眼間，從入職到現(xiàn)在，我在太平洋保險公司工作了快四個月了。通過這幾個月的工作和學習，讓我進一步接觸到了保險，接觸到了社會，挑戰(zhàn)了自己的工作能力和學習能力。在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將20xx年上半年工作簡要總結(jié)如下：

在公司，我是屬于車商部的辦事人員，負責車行某些展廳的出單及送單跟蹤。在合誠我是負責合現(xiàn)和廣汽豐田兩個展廳，不僅要與續(xù)保人進行交流，也要與銷售打交道。一開始由于我是新來的，許多銷售都不愿搭理，在新車的出單方面出現(xiàn)不少困難，很多人都會說和我不熟悉沒有義務要出我們公司的單，而我又不懂用什么方式和他們溝通，所以不知道怎么要求他們出單。剛接手的兩三個月，廣汽的新車單都不是很多，每個月就那么的幾臺。

后來，在丹姐的引導和耐心教導下，慢慢和他們熟絡，開始了解之前單量的一部分原因，有時還開玩笑的語氣叫他們多出我們的單，甚至說那單是不是開我們的公司。為了能更好的服務他們，對于廣汽新車單我都會采取幫他們復印好保險單進行簽收，讓他們感受到我們的服務態(tài)度。而合現(xiàn)的新車單，或許本來我有同學在此店，加上合現(xiàn)店的人比較隨和，跟了一個多月就和里面的大部分銷售混得比較熟，在每個星期的結(jié)算中，合現(xiàn)展廳續(xù)保加新車都有幾萬甚至好的時候有十萬左右。但是在6月份的時候，兩個展廳都受到市場的影響，特別淡，廣豐新車只有七、八十臺，合現(xiàn)也不夠。在六月份最淡的時候一個展廳最長有5天沒出過我們單，雖然主要原因市場，但也有一部分是出了別家公司的單，據(jù)了解有些是客戶要求，有些是我們公司沒有一些附加險可以購買，也有一部分是銷售的一些小問題。還好在6月份的后半個月單量恢復到正常數(shù)量，沒有在年中任務中拖后退，但是總體的續(xù)保率和保單占市場的份額并不是很滿意。

對于工作上存在的困難和問題總結(jié)有以下幾點：

第一、對展廳的跟蹤并不太完全，出現(xiàn)問題沒有幾時告知主管并與之商量；

第二、剛開始對于保險的各方面知識了解并不深，遇到銷售或續(xù)保人員的詢問不能及時進行回答，使工作效率降低；

第三、對于個人行為及各方面要求并不太嚴謹，上班時間沒有把頭發(fā)包起，有時遇到突然停電特殊情況，更出現(xiàn)大聲說話的現(xiàn)象，造成展廳的困擾；

第四、不了解哪些政策對于續(xù)保有幫助哪些有影響，更對不同展廳的續(xù)保情況并不清楚，不知道他們展廳上一年有哪些單，跟了多少，丟失多少，應該做些什么有針對性的措施去改善現(xiàn)狀；

第五、辦公司有時會出現(xiàn)幾個人在，可沒有做到人盡其用的效果，有時一些單放在臺面很久都沒有人去揀，以致有些銷售或續(xù)保人員要親自進來揀，這樣會影響到我們的服務質(zhì)量。

第六、新系統(tǒng)的.不斷升級給我們打單造成很多不便，特別是發(fā)票問題，系統(tǒng)一開始就比較慢，之后是出現(xiàn)一些不同的小問題，只要不斷登錄就行，可是到現(xiàn)在，連登錄都常常不行，在單比較趕的時候，常讓客戶等很長時間，降低我們的工作效率；

第七、出單或報價速度不快，常出現(xiàn)一個人很長時間地坐在電腦前出一份單或報一份價，本來電腦設備并不完善，加上效率不高，以致不能滿足個人員的工作需要。

在幾個月中，存在著很多不足之處，工作中，未能總結(jié)出積極有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險理論與業(yè)務知識的深入了解。以上是對4個月出現(xiàn)的問題及困難作出的列舉，對于下半年的工作中，針對出現(xiàn)的困難和問題，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，一步一步地尋找解決問題的方法、克服出現(xiàn)的困難及改掉存在的缺點。

財險工作總結(jié)(篇12)

畢業(yè)后從校園走出的那刻起，我懷著對保險的一份熱忱與喜愛，帶著我對保險的理論認識，走進了x財產(chǎn)保險公司x公司，通過這一年的工作和學習，讓我進一步接觸到了保險，接觸到了社會，將自己的理論知識付諸于實踐，挑戰(zhàn)了自己的工作能力和學習能力。

在此我感謝這段時間公司領導對我的悉心教導和同事對我的及時幫助，讓我用不懈的努力在實實在在的工作實踐中換回了充實的社會經(jīng)驗和在校園課堂里無法學到的很多知識?？偨Y(jié)起來，有以下幾個方面：

一、工作方面

1、作為公司出納，負責公司取賠款期間，我在收付、反映、監(jiān)督三個方面盡到了應盡的職責，真正做到了每筆賠款無差錯，給客戶提供了最好的服務，維護了公司的形象。

2、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報賬），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

3、換崗擔任公司核算員后，積極與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了公司收和付兩方面款項的及時進出賬。

4、整理歷史未解決的款項明細，并積極向分公司相關(guān)部門請教，在他們的積極幫組和指導下共同完成了未達賬項的清理。

5、積極配合領導工作，及時檢查每日當日的財務憑證，做好每天的日結(jié)工作和每個月的銀行調(diào)節(jié)表，并及時送交相關(guān)主管部門。

二、學習方面

1、堅持政治、經(jīng)濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重保險行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的走向。不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。作為一名中共預備黨員，我時刻用一個共產(chǎn)黨員的要求嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

2、通過日常工作積累，發(fā)現(xiàn)自己的不足，利用業(yè)余時間學習公司條款，增強對保險意義和功能的領悟，特別是公司的海上保險業(yè)務和建筑和安裝工程保險業(yè)務。

3、向業(yè)務人員和出單人員學習請教，掌握了保險投保、承保和理賠的一般流程，以及一般單證的領用與使用。

20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種保險知識，并用于指導實踐工作。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

4、多做業(yè)務，提高自己的業(yè)務能力，為公司的經(jīng)營發(fā)展多做一份貢獻

5、積極參加公司組織的每項活動，提高自己的溝通能力，更希望能參加公司組織的每次培訓。