處罰心得

發(fā)布時(shí)間:2023-09-16 處罰心得

最新處罰心得(必備12篇)。

你是否正為寫心得體會(huì)而發(fā)愁呢？每當(dāng)面對(duì)同一種事物，不同的時(shí)間，相同的人看法總會(huì)有差別，我們可以將自己不同的心理記錄成心得體會(huì)。通過心得體會(huì) 我們能更好地理解自己對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解，這是一篇關(guān)于“處罰心得”的探討文章今天編輯為大家推薦，希望這些思考方式能夠讓你更好的發(fā)揮想象力！

處罰心得篇1

《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡(jiǎn)稱《行政處罰法》)自1996年10月1日施行以來，對(duì)于規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實(shí)施，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理，維持公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益起了很好的促進(jìn)作用。行政處罰法是為了規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實(shí)施，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)憲法規(guī)定制定的法律。

第一章總則

第一條為了規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實(shí)施，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條行政處罰的設(shè)定和實(shí)施，適用本法。

第三條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機(jī)關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?/p>

沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。

第四條行政處罰遵循公正、公開的原則。

設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。

對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布;未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。

第五條實(shí)施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。

第六條公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán);對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

公民、法人或者其他組織因行政機(jī)關(guān)違法給予行政處罰受到損害的，有權(quán)依法提出賠償要求。

第七條公民、法人或者其他組織因違法受到行政處罰，其違法行為對(duì)他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

違法行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，不得以行政處罰代替刑事處罰。

第二章行政處罰的種類和設(shè)定

第八條行政處罰的種類：

(一)警告;

(二)罰款;

(三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;

(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);

(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;

(六)行政拘留;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

第九條法律可以設(shè)定各種行政處罰。

限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。

第十條行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。

法律對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，行政法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。

第十一條地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。

法律、行政法規(guī)對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。

第十二條國務(wù)院部、委員會(huì)制定的規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。

尚未制定法律、行政法規(guī)的，前款規(guī)定的國務(wù)院部、委員會(huì)制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務(wù)院規(guī)定。

國務(wù)院可以授權(quán)具有行政處罰權(quán)的直屬機(jī)構(gòu)依照本條第一款、第二款的規(guī)定，規(guī)定行政處罰。

第十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府和省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府以及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府制定的規(guī)章可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。

尚未制定法律、法規(guī)的，前款規(guī)定的人民政府制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

第十四條除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條以及第十三條的規(guī)定外，其他規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰。

第三章行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)

第十五條行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。

第十六條國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。

第十七條法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施行政處罰。

第十八條行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合本法第十九條規(guī)定條件的組織實(shí)施行政處罰。行政機(jī)關(guān)不得委托其他組織或者個(gè)人實(shí)施行政處罰。

委托行政機(jī)關(guān)對(duì)受委托的組織實(shí)施行政處罰的行為應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，并對(duì)該行為的后果承擔(dān)法律責(zé)任。

受委托組織在委托范圍內(nèi)，以委托行政機(jī)關(guān)名義實(shí)施行政處罰;不得再委托其他任何組織或者個(gè)人實(shí)施行政處罰。

第十九條受委托組織必須符合以下條件：

(一)依法成立的管理公共事務(wù)的事業(yè)組織;

(二)具有熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)的工作人員;

(三)對(duì)違法行為需要進(jìn)行技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)有條件組織進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定。

第四章行政處罰的管轄和適用

第二十條行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第二十一條對(duì)管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)指定管轄。

第二十二條違法行為構(gòu)成犯罪的，行政機(jī)關(guān)必須將案件移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正或者限期改正違法行為。

第二十四條對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

第二十五條不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教;已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。

第二十六條精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。

第二十七條當(dāng)事人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰：

(一)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的;

(二)受他人脅迫有違法行為的;

(三)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;

(四)其他依法從輕或者減輕行政處罰的。

違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。

第二十八條違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期。

違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金。

第二十九條違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。

前款規(guī)定的期限，從違法行為發(fā)生之日起計(jì)算;違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計(jì)算。

第五章行政處罰的決定

第三十條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，行政機(jī)關(guān)必須查明事實(shí);違法事實(shí)不清的，不得給予行政處罰。

第三十一條行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

第三十二條當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核;當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。

行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。

第一節(jié)簡(jiǎn)易程序

第三十三條違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)公民處以五十元以下、對(duì)法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條、第四十七條、第四十八條的規(guī)定履行行政處罰決定。

第三十四條執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件，填寫預(yù)定格式、編有號(hào)碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。

前款規(guī)定的行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時(shí)間、地點(diǎn)以及行政機(jī)關(guān)名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。

執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定，必須報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。

第三十五條當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二節(jié)一般程序

第三十六條除本法第三十三條規(guī)定的可以當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰外，行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為的，必須全面、客觀、公正地調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù);必要時(shí)，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，可以進(jìn)行檢查。

第三十七條行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。

行政機(jī)關(guān)在收集證據(jù)時(shí)，可以采取抽樣取證的方法;在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行登記保存，并應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)及時(shí)作出處理決定，在此期間，當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。

執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第三十八條調(diào)查終結(jié)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，分別作出如下決定：

(一)確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定;

(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;

(三)違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰;

(四)違法行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

對(duì)情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰，行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)集體討論決定。

第三十九條行政機(jī)關(guān)依照本法第三十八條的規(guī)定給予行政處罰，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址;

(二)違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù);

(三)行政處罰的種類和依據(jù);

(四)行政處罰的履行方式和期限;

(五)不服行政處罰決定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限;

(六)作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期。

行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)的印章。

第四十條行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。

第四十一條行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員在作出行政處罰決定之前，不依照本法第三十一條、第三十二條的規(guī)定向當(dāng)事人告知給予行政處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，或者拒絕聽取當(dāng)事人的陳述、申辯，行政處罰決定不能成立;當(dāng)事人放棄陳述或者申辯權(quán)利的除外。

第三節(jié)聽證程序

第四十二條行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利;當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。聽證依照以下程序組織：

(一)當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出;

(二)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的七日前，??當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn);

(三)除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，聽證公開舉行;

(四)聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持;當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避;

(五)當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可以委托一至二人代理;

(六)舉行聽證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議;當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證;

(七)聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄;筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人審核無誤后簽字或者蓋章。

當(dāng)事人對(duì)限制人身自由的行政處罰有異議的，依照治安管理處罰條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條聽證結(jié)束后，行政機(jī)關(guān)依照本法第三十八條的規(guī)定，作出決定。

第六章行政處罰的執(zhí)行

第四十四條行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)，予以履行。

第四十五條當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。

第四十六條作出罰款決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離。

除依照本法第四十七條、第四十八條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款外，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員不得自行收繳罰款。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。銀行應(yīng)當(dāng)收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。

第四十七條依照本法第三十三條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定，有下列情形之一的，執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款：

(一)依法給予二十元以下的罰款的;

(二)不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的。

第四十八條在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依照本法第三十三條、第三十八條的規(guī)定作出罰款決定后，當(dāng)事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)當(dāng)事人提出，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款。

第四十九條行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，必須向當(dāng)事人出具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù);不出具財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收繳的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款。

第五十條執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款，應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起二日內(nèi)，交至行政機(jī)關(guān);在水上當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款，應(yīng)當(dāng)自抵岸之日起二日內(nèi)交至行政機(jī)關(guān);行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在二日內(nèi)將罰款繳付指定的銀行。

第五十一條當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：

(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款;

(二)根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款;

(三)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第五十二條當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)和行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以暫緩或者分期繳納。

第五十三條除依法應(yīng)當(dāng)予以銷毀的物品外，依法沒收的非法財(cái)物必須按照國家規(guī)定公開拍賣或者按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

罰款、沒收違法所得或者沒收非法財(cái)物拍賣的款項(xiàng)，必須全部上繳國庫，任何行政機(jī)關(guān)或者個(gè)人不得以任何形式截留、私分或者變相私分;財(cái)政部門不得以任何形式向作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)返還罰款、沒收的違法所得或者返還沒收非法財(cái)物的拍賣款項(xiàng)。

第五十四條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)行政處罰的監(jiān)督制度。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)行政處罰的監(jiān)督檢查。

公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰，有權(quán)申訴或者檢舉;行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，發(fā)現(xiàn)行政處罰有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)改正。

第七章法律責(zé)任

第五十五條行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰，有下列情形之一的，由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

(一)沒有法定的行政處罰依據(jù)的;

(二)擅自改變行政處罰種類、幅度的;

(三)違反法定的行政處罰程序的;

(四)違反本法第十八條關(guān)于委托處罰的規(guī)定的。

第五十六條行政機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕處罰，并有權(quán)予以檢舉。上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門對(duì)使用的非法單據(jù)予以收繳銷毀，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第五十七條行政機(jī)關(guān)違反本法第四十六條的規(guī)定自行收繳罰款的，財(cái)政部門違反本法第五十三條的規(guī)定向行政機(jī)關(guān)返還罰款或者拍賣款項(xiàng)的，由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第五十八條行政機(jī)關(guān)將罰款、沒收的違法所得或者財(cái)物截留、私分或者變相私分的，由財(cái)政部門或者有關(guān)部門予以追繳，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

執(zhí)法人員利用職務(wù)上的便利，索取或者收受他人財(cái)物、收繳罰款據(jù)為己有，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;情節(jié)輕微不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

第五十九條行政機(jī)關(guān)使用或者損毀扣押的財(cái)物，對(duì)當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第六十條行政機(jī)關(guān)違法實(shí)行檢查措施或者執(zhí)行措施，給公民人身或者財(cái)產(chǎn)造成損害、給法人或者其他組織造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六十一條行政機(jī)關(guān)為牟取本單位私利，對(duì)應(yīng)當(dāng)依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的不移交，以行政處罰代替刑罰，由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令糾正;拒不糾正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員給予行政處分;徇私舞弊、包庇縱容違法行為的，比照刑法第一百八十八條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第六十二條執(zhí)法人員玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益、公共利益和社會(huì)秩序遭受損害的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則

第六十三條本法第四十六條罰款決定與罰款收繳分離的規(guī)定，由國務(wù)院制定具體實(shí)施辦法。

第六十四條本法自1996年10月1日起施行。

本法公布前制定的法規(guī)和規(guī)章關(guān)于行政處罰的規(guī)定與本法不符合的，應(yīng)當(dāng)自本法公布之日起，依照本法規(guī)定予以修訂，在1997年12月31日前修訂完畢。

處罰心得篇2

《行政處罰法》經(jīng)由八屆人大四次會(huì)議通過，并將于今年10月1日起實(shí)施。這部規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實(shí)施的法律，是我國行政法制建設(shè)史上的一個(gè)重要里程碑，它不僅對(duì)政府法制建設(shè)影響深遠(yuǎn)，同時(shí)也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的煙草專賣行政執(zhí)法工作提出了更嚴(yán)的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。分析目前煙草專賣行政處罰存在的問題主要有兩個(gè)：一是處罰“疲軟”，突出體現(xiàn)在處罰依據(jù)不足、處罰手段不強(qiáng)、處罰保障不力、處罰效果不大；二是處罰“太濫”，具體表現(xiàn)在處罰依據(jù)濫、處罰主體濫、處罰程序?yàn)E、處罰動(dòng)機(jī)濫?！缎姓幜P法》的實(shí)施，將會(huì)對(duì)行政處罰“太濫”的問題起到一定程度的遏制和治理作用。為徹底解決上述問題，保障《行政處罰法》和《煙草專賣法》立法宗旨的實(shí)現(xiàn)，必須切實(shí)加強(qiáng)煙草專賣行政法制建設(shè)。當(dāng)務(wù)之急是要加快立法步伐，規(guī)范處罰行為，提高執(zhí)法水平。

加快立法步伐。立法工作是法制建設(shè)的基礎(chǔ)和執(zhí)法工作的前提。目前，煙草專賣立法工作與整個(gè)行業(yè)法制建設(shè)的發(fā)展和煙草專賣行政執(zhí)法實(shí)踐的需要尚有一定的差距?！稛煵輰Ｙu法》頒布已五年，而其《實(shí)施條例》時(shí)至今日尚未出臺(tái)。為保障《煙草專賣法》的有效實(shí)施，急需制定有關(guān)的規(guī)章、辦法等，以解決煙草專賣行政執(zhí)法中處罰依據(jù)不足的問題。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)各地以各種名義出臺(tái)的行政處罰依據(jù)進(jìn)行清理，凡與《行政處罰法》的要求不相一致的，應(yīng)停止執(zhí)行，糾正處罰依據(jù)“太濫”的現(xiàn)象。煙草專賣立法工作必須注意質(zhì)量問題。首先，要符合法律規(guī)范三要素的要求，對(duì)于煙草專賣行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的職責(zé)和權(quán)限、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)以及違反《煙草專賣法》的法律責(zé)任要作出具體、明確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定；其次，法律、規(guī)章、辦法等之間要進(jìn)行周密的協(xié)調(diào)和銜接，防止出現(xiàn)沖突和空檔，以避免執(zhí)法人員無所適從、無法可依；第三，所有法律法規(guī)等應(yīng)便于執(zhí)行，具有可操作性，同時(shí)還要考慮人們的心理承受能力和客觀實(shí)際的需要，使之切實(shí)可行。

規(guī)范處罰行為?！缎姓幜P法》對(duì)實(shí)施行政處罰的主體資格作出了明確的規(guī)定，重塑了行政處罰作為行政權(quán)的固有權(quán)威和獨(dú)立品格。鑒于煙草行業(yè)政企合一的特殊體制，當(dāng)前應(yīng)根據(jù)《行政處罰法》的原則規(guī)定和煙草行業(yè)的實(shí)際情況，規(guī)范煙草行政職能，嚴(yán)格界定各級(jí)煙草專賣局（公司）的政府行為和企業(yè)行為，明確行使行政權(quán)的部門和人員。同時(shí)，還要對(duì)授權(quán)、委托、派出等機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理和整頓，根據(jù)需要和可能重新明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。針對(duì)《行政處罰法》對(duì)實(shí)施行政處罰程序等的特殊要求，要對(duì)現(xiàn)行的行政處罰程序做相應(yīng)的修改和完善。根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定辦案的與決定處罰的相分開的要求，要重新明確內(nèi)部的責(zé)任劃分，以實(shí)現(xiàn)行政管理科學(xué)化。此外，自上而下還要切實(shí)加強(qiáng)行政處罰的監(jiān)督，尤其要做好行政復(fù)議工作。煙草專賣行政執(zhí)法人員在實(shí)施行政處罰時(shí)必須高度重視程序問題?，F(xiàn)行的執(zhí)法程序與《行政處罰法》中規(guī)定的程序有許多不同之處，尤其需要特別注意的，一是聽證程序。它采取當(dāng)事人與執(zhí)法人員當(dāng)面辯論，公開進(jìn)行的形式，是充分聽取當(dāng)事人意見并使處理決定公開接受社會(huì)監(jiān)督的民主制度，也是行政機(jī)關(guān)在作出決定過程中的一個(gè)自我監(jiān)控程序，意義非常重大。二是執(zhí)法程序?！缎姓幜P法》規(guī)定作出罰款決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離，也稱裁執(zhí)分離。煙草行業(yè)在目前實(shí)行的政企合一的體制情況下，如何做到既強(qiáng)化監(jiān)督，又保障執(zhí)法效率，需要進(jìn)一步思考和研究。

提高執(zhí)法水平?！缎姓幜P法》的實(shí)施不僅是我國民主與法制建設(shè)又上一個(gè)新臺(tái)階的重要標(biāo)志，同時(shí)也對(duì)各級(jí)煙草專賣局的行政執(zhí)法水平和執(zhí)法人員的素質(zhì)都提出了更新更高的標(biāo)準(zhǔn)，為適應(yīng)新的形勢(shì)，必須相應(yīng)提高煙草專賣行政執(zhí)法的水平。首先要把行政執(zhí)法工作擺到各級(jí)煙草專賣局工作的重要議事日程，從行業(yè)發(fā)展的大局和宏觀視角來看待行政執(zhí)法工作。由于政企合一的體制，煙草行業(yè)普遍存在著重經(jīng)營、輕管理的現(xiàn)象。為此，必須強(qiáng)調(diào)要先當(dāng)好局長(zhǎng)，然后才是經(jīng)理的重要意義，在目標(biāo)考核中不可忽視專賣行政執(zhí)法這一塊。其次要下大力氣抓好“三五”普法工作。經(jīng)過“一五”、“二五”普法工作，全民的法律意識(shí)雖有所增強(qiáng)，但總體看差距還不小。要提高煙草部門的執(zhí)法水平，必須抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專賣執(zhí)法人員的普法教育，強(qiáng)化他們的法制意識(shí)。中央領(lǐng)導(dǎo)多次安排法律講座一事，為我們學(xué)法、用法、依法治國樹立了榜樣。第三要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作，提高現(xiàn)有人員的素質(zhì)。任何法律制度都必須通過人來實(shí)現(xiàn)，沒有完善的法律制度不行，但只有完善的法律制度而缺少公正執(zhí)法的人員也不行?；诖?，要多渠道、多層次、多形式地進(jìn)行人員培訓(xùn)。建議國家局組織較高層次的執(zhí)法理論研修，可商同有關(guān)高等院校，定向培養(yǎng)一批煙草行業(yè)高層次的行政執(zhí)法人員。省、市局可舉辦行政執(zhí)法骨干培訓(xùn)班，突出學(xué)好《行政處罰法》。同時(shí)，還要鼓勵(lì)專賣執(zhí)法人員結(jié)合本職工作自學(xué)。第四要制定相應(yīng)的監(jiān)督制約制度，如“行政執(zhí)法責(zé)任制”、“執(zhí)法守則”、“錯(cuò)案追究制”等等。還要加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處執(zhí)法人員中的違法行為。

處罰心得篇3

回顧這一個(gè)月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多，快速的融入到XX行政部這個(gè)小家庭中，個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對(duì)的比較少，我作為一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請(qǐng)教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項(xiàng)工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì)提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對(duì)待所有事情。

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e，除去第一條的誠實(shí)，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的。也因?yàn)檫@樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)語言知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻(xiàn)，但是能夠配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識(shí)。也虛心向前輩請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)。希望能夠盡快的融入到XX這個(gè)大家庭中去。

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

1、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來了不便。

2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不確定性，對(duì)未來也有了些許的灰暗情緒。

3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁、雜、多，這就要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況，有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等。

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

處罰心得篇4

時(shí)間如梭，一年的時(shí)間已經(jīng)過去了一大半了。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就第三季度的工作總結(jié)及之后的工作計(jì)劃的兩部分分別總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)工作內(nèi)容

1、行政事務(wù)：

優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等。

2、人事事務(wù)：

績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡(jiǎn)歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……

在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美；

2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高；

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的！接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力！

二、之后的工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面；本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)了解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

2、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性；全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)；新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)20xx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作！

處罰心得篇5

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

1、每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

2、文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

3、在行政部經(jīng)理xxx的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上……網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、20xx年度所學(xué)知識(shí)

1、行政部門經(jīng)理xxx的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理xxx的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理xx的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理xxx的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理xxx的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員xx和xxx的指導(dǎo)：對(duì)外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理xx的指導(dǎo)：INTERNET的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。

9、董事xxx的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。

四、20xx年度需要努力的方向及感想

行政助理對(duì)于我來說是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝xxx的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L(zhǎng)起來的人!

20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!

處罰心得篇6

回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

1、每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

2、文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

3、在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、arameX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、20xx年度所學(xué)知識(shí)

行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)：

1、學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)：對(duì)外郵件in out的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。

四、20xx年度需要努力的方向及感想

行政文員對(duì)于我來說是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過之后的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝XX的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事。

處罰心得篇7

時(shí)間如梭，不知不覺20__即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及__年的兩部分分別陳述如下：

第一部分：

工作總結(jié)工作內(nèi)容

1、行政事務(wù)：

優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等

2、人事事務(wù)：

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美;

2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高;3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20__年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力!

第二部分：

20__年工作計(jì)劃：

加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面;本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)了解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí);新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)20__年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!最后，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!

處罰心得篇8

我們公司是一個(gè)剛剛成立的新公司，所以公司的建設(shè)迫在眉睫。這一年是公司成立的第二年，在這一年里面我作為公司的行政人事，在公司員工招聘，以及公司制度建設(shè)上面，花費(fèi)了大量的力氣。這一年里面，通過我和各位同事的共同努力，公司有很大的進(jìn)步。下面，我總結(jié)下我這一年在行政人事上面的工作。

一、公司的員工招聘

__公司是在去年下半年注冊(cè)成立的，到今年年初的時(shí)候，還不到半年，所以公司的所有人數(shù)加上老板也才五個(gè)人。老板、我和另外兩個(gè)都是是總部那邊過來的，所以說這個(gè)公司就相當(dāng)于只有兩個(gè)新員工，新員工招聘刻不容緩。

除了在招聘軟件上面發(fā)布招聘信息，本市的人才市場(chǎng)，我們還通過與學(xué)校的合作，進(jìn)入了學(xué)校每年的畢業(yè)生招聘會(huì)。經(jīng)過一段時(shí)間的人員招聘，我們及時(shí)為公司補(bǔ)充了血液，公司在年中的時(shí)候，人數(shù)達(dá)到了十二人。后面還繼續(xù)通過各種渠道進(jìn)行招聘工作，不僅做到了離職人員的崗位及時(shí)補(bǔ)充，還在穩(wěn)步增加公司員工數(shù)量，截止__月，公司人數(shù)突破到了三十人。這對(duì)于一家新建立起來的公司，已經(jīng)是十分可觀的員工人數(shù)了。

二、公司的福利和晉升等制度建設(shè)

經(jīng)過我與老板的商量，制定了一套薪資制度表，劃分了新員工的薪資安排，以及公司的全勤獎(jiǎng)勵(lì)等等，在每逢節(jié)假日的時(shí)候，我作為行政還需要進(jìn)行一定的的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，我們還設(shè)立每年都有三天的時(shí)間，出去團(tuán)建，增加公司的人情味，

讓員工感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)可。

我還在老板授權(quán)下，制定了一套相對(duì)目前適用的新員工培訓(xùn)管理制度，幫助運(yùn)功員工最快速度的適應(yīng)公司要求，更好的為公司服務(wù)。在一個(gè)就是公司崗位晉升制度，通過這一制度，增加了員工的工作積極性，增加工作效率。

三、做好公司員工的行政管理

嚴(yán)格管理公司員工的上下班考勤，單雙休的安排，以及嚴(yán)格員工的檔案管理，做好后勤管理，解決員工的各種問題。比如公司的喝水問題，以及公司環(huán)境的建設(shè)，盡量讓員工公司能夠感受不到其他方面的壓力。

四、存在問題

畢竟還是一個(gè)新的公司，所以制度相對(duì)還是不太完善，比如員工內(nèi)部的監(jiān)督問題，上班有沒有認(rèn)真上班之類的檢查，都還有很長(zhǎng)的一段路要走。在新的一年，作為公司行政人事的我，我會(huì)努力改善這些問題，讓公司的制度建設(shè)更加的完善。

處罰心得篇9

回顧這x個(gè)月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這x個(gè)月，我也學(xué)到了很多，終于轉(zhuǎn)正成為行政部主管，快速的融入到xx行政部這個(gè)小家庭中，個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、以誠實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì)提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對(duì)待所有事情。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

三、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作，快樂工作，自我肯定

四、存在的不足

五、以后工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃

處罰心得篇10

回顧這一個(gè)月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多，快速的融入到xx行政部這個(gè)小家庭中，個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以誠實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

三、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作，快樂工作，自我肯定

四、存在的不足

五、下個(gè)月工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

處罰心得篇11

在這辭舊迎新的日子，我們告別20xx年忙碌的公司籌建工作，隨著廠房的封頂，我們又迎來了新的一年和新的工作，20xx年將是公司大張旗鼓，全面步入正軌的一年，在放松愉快的春節(jié)以后，我部門全體職工氣勢(shì)如虹，勢(shì)必要按照公司董事會(huì)的工作方針全面開展工作，在20xx年取得一個(gè)開門紅，現(xiàn)將上月工作總結(jié)如下：

一、總結(jié)過去，計(jì)劃未來；

一月份，人事行政部對(duì)去年的工作進(jìn)行總結(jié)，全體員工逐個(gè)發(fā)表個(gè)人意見以及對(duì)下步工作的看法，發(fā)揮群策群力的共同智慧作用，對(duì)一些工作突出的事件和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)、鼓勵(lì)，對(duì)于一些工作上存在的不足和錯(cuò)誤，認(rèn)真分析，及時(shí)糾正。并結(jié)合公司今年的工作方針由經(jīng)理為主制定新的工作計(jì)劃，層層落實(shí)、逐級(jí)負(fù)責(zé)。

二、抓好行政工作，做好后勤保障；

1、為了今年能給公司員工提供更好的就餐環(huán)境，在總經(jīng)理的關(guān)心和指導(dǎo)中、全部門員工的通力協(xié)作下，我們?cè)?2月底1月初全面完成了員工食堂搬遷工作，并克服人員少時(shí)間緊迫等困難成功的完成了新年員工聚餐工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致好評(píng)。

2、為了規(guī)范各類單據(jù)表格管理，方便各部門使用，我們計(jì)劃在盡快的時(shí)間內(nèi)修改重新印刷，上月里已與幾家印刷廠家洽談，采購部成立后已將該項(xiàng)工作順利交接。

3、過年物資的準(zhǔn)備，為使員工有舒適的住宿環(huán)境，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，公司盡快為員工宿舍安裝了空調(diào)和電視，以及春節(jié)值班人員的就餐問題。

4、為方便應(yīng)聘人員能順利找到本企業(yè)，廠區(qū)指示牌的批示和建立正在落實(shí)中。

5、組織保安人員學(xué)習(xí)保安管理制度，因公司現(xiàn)是籌建期，工地出入人員雜多，為了公司財(cái)產(chǎn)安全，已實(shí)行封閉式管理。

三、人力資源

1、根據(jù)各部門的人力需求，進(jìn)行人才篩選、面試和招聘。從20xx年12月10日20xx年1月10日共成功招聘并正式放職人員15人；

2、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不符合公司要求的員工進(jìn)行辭退。

3、第三批試用期員工轉(zhuǎn)正事宜已完成（共計(jì)7人）。

4、省外大型現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)的聯(lián)系與落實(shí)。并已參加四次省外人才招聘會(huì)。

本部門將繼續(xù)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為我公司的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)。

處罰心得篇12

時(shí)間是讓人想敢都趕不上的東西，實(shí)習(xí)期很快就過去了，深知在其中學(xué)到了很多道理。為人處世，堅(jiān)持不懈，這些都將會(huì)成為我人生中寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我要好好珍藏著，那么一下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告：

（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。常言要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。在本次實(shí)習(xí)中，我積極協(xié)助各位指導(dǎo)老師工作，抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己，在實(shí)踐中去感受，體會(huì)，理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。二十多個(gè)日出日落的時(shí)光中，我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

（二）文件建檔

實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動(dòng)和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會(huì)的知識(shí)。

（三）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。

（四）打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動(dòng)代勞。在辦公室時(shí)迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

（五）給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫

實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時(shí)很不方便，特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

總之在實(shí)習(xí)的過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會(huì)的開端，邁向殘酷而美好的未來，我要一直堅(jiān)信自己的能力，不斷奮斗和前進(jìn)?？傆袝?huì)看到彩虹的一天。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

處罰通知必備

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編收集并整理了“處罰通知必備”，有需要的朋友就來看看吧！

處罰通知篇1

工程質(zhì)量提醒各管理人員、班組長(zhǎng)：

安全生產(chǎn)是工程建設(shè)過程中的重中之重，加強(qiáng)安全管理不僅是項(xiàng)目部管理人員的大事也是全體職工的大事，有了安全生產(chǎn)才能保證我們的工程能順利進(jìn)行，為此項(xiàng)目部在20xx年2月25日項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)上下發(fā)了《安全生產(chǎn)文明施處罰條例》并同承包班組長(zhǎng)簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，但經(jīng)過幾天的觀察和多次同班組長(zhǎng)口頭重申效果還是不佳，說明我們的管理人員及班組長(zhǎng)對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)認(rèn)識(shí)不夠和執(zhí)行不力，現(xiàn)場(chǎng)仍然發(fā)現(xiàn)有80%的職工戴帽不扣帶，為了確保項(xiàng)目部制度的嚴(yán)肅性和管理制度的有效實(shí)施，現(xiàn)項(xiàng)目部再次提出處罰和警告，具體如下：

1、20xx年2月29日上午8：30分現(xiàn)場(chǎng)抽查，在8#樓地下室施工的.木工、鋼筋工戴帽不扣帶達(dá)90%，在4#地庫上運(yùn)鋼管的架子工帶帽不扣帶，其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現(xiàn)，為此項(xiàng)目部作如下處罰；

①安全員身為安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人管理不嚴(yán)，力度不夠，處罰安全員100元，如現(xiàn)場(chǎng)還沒改進(jìn)將雙倍處罰；

②8#樓棟號(hào)長(zhǎng)對(duì)本樓的安全管理不到位，安全生產(chǎn)不重視估處罰8#樓棟號(hào)長(zhǎng)50元。

③架子承包組長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目部的制度執(zhí)行不力，組長(zhǎng)帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。

④在8#樓施工的鋼筋組組長(zhǎng)、木工組組長(zhǎng)班前安全生產(chǎn)教育交底不清，為進(jìn)度而放松安全估處罰承包組長(zhǎng)各200元，如果還是我行我素，要求安全員按《安全生產(chǎn)處罰條例》第1條執(zhí)行。

⑤對(duì)其它各棟棟號(hào)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)提出警告，加強(qiáng)力度管好本樓工作。否則同樣處罰。

2、各工種的承包組長(zhǎng)對(duì)工程質(zhì)量要提上日式議程，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，各棟樓工程質(zhì)量與項(xiàng)目部的下發(fā)的《質(zhì)量控制處罰條例》規(guī)定有很大的差距，請(qǐng)各班組長(zhǎng)根據(jù)條例自查自糾，各棟號(hào)長(zhǎng)要親查，對(duì)不合格的，要求班組限期整改，否則項(xiàng)目部一律按質(zhì)量控制處罰條例執(zhí)行。

特此通告

旭日學(xué)府項(xiàng)目部

xx年2月29日

處罰通知篇2

車輛號(hào)牌：車輛類型：交通違法類型：機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速

交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時(shí)間，地點(diǎn)，檢測(cè)速度(見背面抓拍圖片)

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng);《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第78條;《xx省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速或者在沒有限速標(biāo)志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項(xiàng)“機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期3個(gè)月不繳納罰款的.，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動(dòng)車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險(xiǎn)來我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款(一樓104)

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：xx省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：xxxxxxxxxx”郵資：xx市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，我大隊(duì)對(duì)該車交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書和xx省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號(hào)牌號(hào)碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(hào)(并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊(duì))。

如對(duì)該告知有異議，請(qǐng)來我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：xx省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

xx省xx市合水縣公安局交通警察大隊(duì)

時(shí)間：年月日

處罰通知篇3

感恩大家一直以來對(duì)平臺(tái)的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個(gè)平臺(tái)。讓我們可以在這個(gè)平臺(tái)上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個(gè)別團(tuán)隊(duì)人員在這個(gè)平臺(tái)上來拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對(duì)已取證的幾個(gè)部長(zhǎng)做封號(hào)處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個(gè)人都可以做多個(gè)平臺(tái)，這個(gè)我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報(bào)，共同維護(hù)好我們的市場(chǎng)。

針對(duì)以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺(tái)，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊(duì)人員舉證，違背公司團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會(huì)員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

望所有家人們珍惜平臺(tái)。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。

處罰通知篇4

廈門市同安大宏汽車培訓(xùn)隊(duì)馬巷服務(wù)站等9戶企業(yè)未參加年檢，我局對(duì)度未檢的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，于3月25日期間對(duì)上述9家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，發(fā)現(xiàn)其未在原登記地址開展經(jīng)營活動(dòng)。我局在廈門日?qǐng)?bào)及廈門工商紅盾網(wǎng)發(fā)布公告，要求上述9家企業(yè)于規(guī)定期限內(nèi)辦理相應(yīng)的變更登記或注銷登記，逾期不辦的視為無正當(dāng)理由未正常開展經(jīng)營活動(dòng)。上述9家企業(yè)并未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)登記手續(xù)。上述9家企業(yè)連續(xù)三年未參加企業(yè)年檢，未在原登記地址正常開展經(jīng)營活動(dòng)且未辦理任何變更或注銷登記的行為，違反了《私營企業(yè)暫行條例》第十六條和第十七條第一款的規(guī)定，已經(jīng)構(gòu)成不按規(guī)定辦理變更登記、注銷登記的違法行為。我局立案調(diào)查后，于3月19日在我局公告欄及廈門市工商局紅盾信息網(wǎng)發(fā)布聽證公告的形式，告知上述企業(yè)擬吊銷營業(yè)執(zhí)照和享有陳述、申辯及聽證的權(quán)利，但其未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出陳述、申辯或聽證的要求。根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第四十一條第一款第(二)項(xiàng)和《廈門市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》第六條第三款的規(guī)定，我局依法作出了廈翔工商處48、50-57號(hào)行政處罰決定書，決定吊銷上述9戶未年檢企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照?，F(xiàn)對(duì)9戶企業(yè)予以公告送達(dá)行政處罰決定書，自本公告發(fā)布之日起60日即視為送達(dá)。

上述企業(yè)如對(duì)該行政處罰決定不服，可自本處罰決定書送達(dá)之日起60日內(nèi)，向廈門市工商行政管理局或翔安區(qū)人民政府申請(qǐng)復(fù)議，也可在3個(gè)月內(nèi)直接向翔安區(qū)人民法院提起行政訴訟。

處罰通知篇5

──────────────────────

當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)包括當(dāng)事人姓名、性別、年齡（按出生年月日表述）、民族、籍貫、文化程度、住址（住所地和經(jīng)常居住地不一致的寫經(jīng)常居住地）、身份證號(hào)碼、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

當(dāng)事人為個(gè)體工商戶的，在按上述自然人表述的基礎(chǔ)上根據(jù)具體案情增加字號(hào)名稱、經(jīng)營場(chǎng)所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限、注冊(cè)號(hào)等內(nèi)容。

當(dāng)事人為法人或非法人企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括名稱、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、注冊(cè)資本、住所、企業(yè)類型、經(jīng)營范圍及方式、成立日期、注冊(cè)號(hào)、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

有委托代理人的應(yīng)寫明其基本情況。

（案件來源）××年×月×日，本局執(zhí)法人員依法在××（地點(diǎn)）對(duì)當(dāng)事人經(jīng)營的××店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人××（所從事的行為），涉嫌××。同日（或具體日期）本局予以立案調(diào)查?；虮硎鰹椤痢聊辍猎隆寥眨揪纸印痢粒ㄒ蟊Ｃ艿某猓┡e報(bào)，經(jīng)本局執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人涉嫌××（所從事的行為），于××年×月×日本局予以立案調(diào)查。

一般根據(jù)案件發(fā)生的過程敘述，寫清楚案件來源及立案情況。

表述應(yīng)完整準(zhǔn)確，包括違法行為的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、過程、情節(jié)、后果，涉案標(biāo)的物名稱、規(guī)格、品牌、數(shù)量、標(biāo)識(shí)、金額、違法所得等；同時(shí)，對(duì)于當(dāng)事人的主觀意圖、所采取的手段、造成的社會(huì)后果作出客觀表述。

凡是與案件定性和處罰相關(guān)的事實(shí)要素均不能遺漏。有關(guān)的數(shù)據(jù)要對(duì)應(yīng)、平衡。多個(gè)違法行為要分別表述清楚。違法事實(shí)之間不要存在互相矛盾之處。整個(gè)事實(shí)的表述要有層次感，要合乎邏輯性。

（證據(jù)列舉）上述事實(shí)，由以下證據(jù)證實(shí)：

證據(jù)一：××年×月×日××（被詢問人）詢問筆錄1份”，用以證明××；

證據(jù)二：取自××（地點(diǎn)）現(xiàn)場(chǎng)照片2張，用以證明××。

證據(jù)的列舉可按照事實(shí)的主次、證明力高低等順序，并適當(dāng)予以歸類，要對(duì)證據(jù)所證明的事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)要說明。列舉證據(jù)要標(biāo)明序號(hào)，每份證據(jù)要有能夠互相區(qū)別的證據(jù)名稱。有多個(gè)違法行為的，對(duì)不同違法行為的證據(jù)要分別列舉；證明同一事實(shí)的多個(gè)證據(jù)應(yīng)一并列舉說明；一個(gè)行為違反多個(gè)法律規(guī)定的，一并列舉證據(jù)，不宜分別表述；但證明當(dāng)事人身份的證據(jù)不需重復(fù)列舉。證據(jù)之間應(yīng)環(huán)環(huán)緊扣，形成完整的`證據(jù)鏈。

（執(zhí)法程序）本案調(diào)查終結(jié)后，××年×月×日，本局向當(dāng)事人送達(dá)了×工商×字〔×××〕×號(hào)《行政處罰聽證告知書》，當(dāng)事人××××年××月××日向本局提出聽證（陳述、申辯）要求。其具體理由是：

1、×××××。

2、×××××。

如當(dāng)事人沒有提出聽證（陳述、申辯）的，表述為“當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未提出聽證（陳述、申辯）要求。

要說明向當(dāng)事人送達(dá)行政處罰（或聽證）告知書的時(shí)間，并說明當(dāng)事人有否在法定期限內(nèi)提出陳述、申辯（或聽證申請(qǐng)），對(duì)提出陳述、申辯的，說明其陳述、申辯的基本觀點(diǎn)、主要理由和具體要求。

（法律適用和定性）本局認(rèn)為：（詳細(xì)進(jìn)行案件定性分析）××××××××××。當(dāng)事人×××××（具體違法行為）的行為，違反了××××（具體禁則條文），已構(gòu)成××××行為。

對(duì)案件定性、適用依據(jù)、選擇處罰內(nèi)容進(jìn)行比較充分的說理。包括對(duì)查明的事實(shí)進(jìn)行分析、概括、定性，指明當(dāng)事人違反法律法規(guī)的具體條款項(xiàng)；闡述對(duì)當(dāng)事人的陳述、申辯意見的復(fù)核意見，明確是否予以采信，并說明理由；闡述聽證意見；在引用依據(jù)時(shí)，提倡以行政處罰決定書后附法律條文的方式寫明所引用依據(jù)的具體內(nèi)容。（自由裁量理由）鑒于當(dāng)事人×××××（自由裁量的情節(jié)、理由），可以（應(yīng)當(dāng)）×××××。

在對(duì)當(dāng)事人從事違法行為的主觀意圖、手段、社會(huì)后果客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，對(duì)從輕或減輕、從重或加重處罰的情節(jié)、理由、法律依據(jù)作必要的說明，使自由裁量權(quán)的行使合法合理。

（處罰決定）根據(jù)×××××（具體罰則條文），決定對(duì)當(dāng)事人處罰如下：

一、×××××；

“責(zé)令限期改正、責(zé)令當(dāng)事人改正上述違法行為”等行政指導(dǎo)性意見，不具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一般在處罰決定事項(xiàng)之前的正文中予以表述。對(duì)《行政處罰法》中規(guī)定的七項(xiàng)行政處罰種類，應(yīng)在決定事項(xiàng)里面寫明。

（履行方式）當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到××銀行（地址：××××，帳戶：××××，帳號(hào)：×××××）繳納罰款。當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，并申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

（法律救濟(jì)途徑）如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)向××工商行政管理局或者×××人民政府申請(qǐng)復(fù)議，也可以在×××（應(yīng)根據(jù)所適用的具體法規(guī)規(guī)定，分別表述不同期限）內(nèi)依法直接向××人民法院提起行政訴訟。當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行。

救濟(jì)權(quán)的表述是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示，以免當(dāng)事人誤以為提起復(fù)議、訴訟就可以暫不履行處罰決定，從而造成不必要的損失。在告知救濟(jì)權(quán)利的時(shí)候要按照漢市工商法函字〔〕14號(hào)《漢中市工商行政管理局關(guān)于重新規(guī)范工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰案件行政救濟(jì)權(quán)表述問題的通知》的要求執(zhí)行，與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致的按照新規(guī)定執(zhí)行。

你公司在亞行貸款西安三環(huán)路第二批設(shè)備采購第一包路面冷再生機(jī)國際招標(biāo)項(xiàng)目(招標(biāo)編號(hào)：0703-0820CIC5Y022/01)中關(guān)于投標(biāo)型號(hào)設(shè)備業(yè)績(jī)的投標(biāo)響應(yīng)與實(shí)際情況不一致，在質(zhì)疑發(fā)生后提供篡改過的銷售合同復(fù)印件作為證據(jù)。你公司的行為違反了《招標(biāo)投標(biāo)法》第三十三條“投標(biāo)人不得以……其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)”的規(guī)定。

上述事實(shí)有你公司投標(biāo)文件中提供的銷售業(yè)績(jī)清單、相應(yīng)的銷售合同復(fù)印件，其他投標(biāo)人的質(zhì)疑函及證明材料，評(píng)標(biāo)委員會(huì)關(guān)于質(zhì)疑問題的答復(fù)等為證。

根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第五十四條“投標(biāo)人以他人名義投標(biāo)或者以其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)的，中標(biāo)無效，給招標(biāo)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”和《機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施辦法》(商務(wù)部令20xx年第13號(hào))第五十九條“投標(biāo)人有下列行為之一的，當(dāng)次投標(biāo)無效，并予以警告;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《招標(biāo)投標(biāo)法》的有關(guān)規(guī)定，取消其一年至二年內(nèi)參加依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)資格并予以公告：……(四)投標(biāo)文件及澄清資料與事實(shí)不符，虛假投標(biāo)的;(五)在質(zhì)疑過程中，提供虛假證明材料的”的有關(guān)規(guī)定，你公司在本項(xiàng)目中的中標(biāo)無效，并給予你公司警告處罰。

如不服本行政處罰決定，你公司可依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條的.規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)，向商務(wù)部提起行政復(fù)議;也可根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第三十九條的規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起三個(gè)月內(nèi)，向北京市第二中級(jí)人民法院提起行政訴訟。

處罰通知篇6

公司各部門：

為加強(qiáng)公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對(duì)xx花城、xx花園、xx、xx城進(jìn)行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下：

部門檢查情況備注

本次檢查主要針對(duì)xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項(xiàng)目區(qū)域，從檢查情況看，結(jié)果不是非常理想：

宿舍內(nèi)務(wù)方面，xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況一般;需強(qiáng)調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請(qǐng)各部門以此次檢查為契機(jī)，對(duì)各自部門內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

辦公環(huán)境方面，個(gè)人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習(xí)慣，當(dāng)人員不在辦公位的時(shí)候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因，要求各部門根據(jù)本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時(shí)，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風(fēng)貌，針對(duì)此次檢查的問題請(qǐng)各部門限期認(rèn)真整改，房產(chǎn)后勤管理部會(huì)持續(xù)進(jìn)行針對(duì)性的檢查，并跟進(jìn)問題的落實(shí)情況。

特此通報(bào)!

xx市xx物業(yè)管理有限公司

房產(chǎn)后勤管理部

年月日

處罰通知篇7

公司抽煙罰款通知范文

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅(jiān)持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會(huì)公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際情景，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，堅(jiān)持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭(zhēng)創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、期望公司吸煙員工進(jìn)取配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰。

以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準(zhǔn)：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

處罰通知篇8

對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門開放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

xx家具辦公室宣

20xx-10-29

處罰通知必備六篇

為了滿足您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)為您準(zhǔn)備了這份經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的“處罰通知”，請(qǐng)將此頁面加入收藏夾，以便隨時(shí)查看。尤其在工作環(huán)境中，我們特別重視公告通知的重要性。公告通知的目的在于倡導(dǎo)綠色環(huán)保和生態(tài)文明的新生活方式。

處罰通知篇1

**：

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。在一個(gè)記分周期內(nèi)有罰款未繳納的，記分將被轉(zhuǎn)入下一記分周期。

您的身份證號(hào)為：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期間）被公安機(jī)關(guān)交通管理部門所處的筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請(qǐng)您及時(shí)到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。

杭州市公安局交通警察支隊(duì)

年月

處罰通知篇2

20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯(cuò)。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對(duì)銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：

1、胡茂飛給予警告;

2、顧貞滿給予處罰30元;

3、林師恩給予處罰50元;

望以上同事引以為戒，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免此類問題的再次發(fā)生!

20xx年x月x日

行政部

處罰通知篇3

我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

處罰通知篇4

工程質(zhì)量提醒各管理人員、班組長(zhǎng)：

①安全員身為安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人管理不嚴(yán)，力度不夠，處罰安全員100元，如現(xiàn)場(chǎng)還沒改進(jìn)將雙倍處罰；

②8#樓棟號(hào)長(zhǎng)對(duì)本樓的安全管理不到位，安全生產(chǎn)不重視估處罰8#樓棟號(hào)長(zhǎng)50元。

③架子承包組長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目部的制度執(zhí)行不力，組長(zhǎng)帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。

⑤對(duì)其它各棟棟號(hào)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)提出警告，加強(qiáng)力度管好本樓工作。否則同樣處罰。

特此通告

旭日學(xué)府項(xiàng)目部

xx年2月29日

處罰通知篇5

金科世界城Ⅱ工程名稱：金科·世界城Ⅱ標(biāo)段

時(shí)間：20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科

施工單位：重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項(xiàng)目部

罰款事由：xxx

鋼筋施工班組：

根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第20頁第1條(款)中的根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第中的：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并處罰責(zé)任班組20元/次。

備注：備注：兩人未戴安全帽。

罰款金額小寫：小寫：40元整

批準(zhǔn)人：xxx批準(zhǔn)人：xxx

簽發(fā)部門：xxx簽發(fā)部門：xxx安全辦

大寫：肆拾元整

簽發(fā)人：xxx

注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。特殊違章違規(guī)情況，合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況，視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。

xx年xx月xx日

處罰通知篇6

公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識(shí)，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰：

此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

2、事故間接責(zé)任人處罰金額元；

希望各同事引以為戒，特此通知！

xxxxxxx有限公司

xx年xx月xx日

處罰通知書篇1

一、20XX年6月1日早，二蒸餾車間員工XX在給44原料罐加溫時(shí)，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

二、20XX年6月14日早，二蒸餾車間員工XXX在將濟(jì)南的一車重油卸至2罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1罐的2泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1罐，造成1罐冒油。

經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國尉記過處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

行政部

二零一三年六月二十八日

處罰通知書篇2

公司員工處罰通知書1

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

公司員工處罰通知書2

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

( )擅自曠工

( )不按規(guī)定著裝

( )代打考勤卡

( )個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

( )工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

( )工作時(shí)打瞌睡

( )故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

( )故意不以適當(dāng)方法工作

( )屢次逃避工作

( )工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

( )違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

( )串崗或聚集閑聊

( )公話私用

( )無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

( )未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

( )不檢點(diǎn)行為：

( )其它不良行為：

處分：

( )譴責(zé)(口頭警告)

( )記小過處分

( )記大過處分

( )停職由

年月日至年月日

共____日

罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備注

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

公司員工處罰通知書3

來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

____公司辦公室

______年____月____日

公司員工處罰通知書4

____ 部門員工 ______，于____年__月__日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) ____ 部門員工 ______ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

行政人事部

________ 年__月__日

公司員工處罰通知書5

我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)______處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

______(簽署人簽名、蓋章)

____年____月____日

公司員工處罰通知書6

________年__月__日，公司售后部員工______在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定，鑒于員工______在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予______同志現(xiàn)金罰款______元決定。特此通告。公司______部

公司員工處罰通知書7

公司員工犯了不可原諒的錯(cuò)誤以后，為了以示警戒通常會(huì)發(fā)布一個(gè)公司處罰公告。

公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯(cuò)誤事件以及事件，所違反的公司條款，因?yàn)樵撳e(cuò)誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。

最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

公司員工處罰通知書8

3月16日，__ __車間員工__ __未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20____-3-19

公司員工處罰通知書9

呈/to：董事長(zhǎng)由/from：人力資源部時(shí)間/time：20____年4月8日

事宜/re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請(qǐng)示

西餐廳員工鞏娟在20____年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對(duì)鞏娟處以200元罰款，

并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

以上意見妥否？請(qǐng)指示！

人力資源部20____年4月8日

公司員工處罰通知書10

__________:

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同?！苯?jīng)查考勤報(bào)表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______ 簽發(fā)

____年____月_____日

處罰通知書篇3

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工與在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

20xx年4月29日晚，員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層、等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、等人沖進(jìn)宿舍歐打外來人員，維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下：

2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.、在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

行政部

20xx年xx月xx日

處罰通知書篇4

《安全處罰通知單》

尊敬的市民：

您好！感謝您對(duì)我們城市的安全事務(wù)的關(guān)注和支持。為了保障每個(gè)市民的生命、財(cái)產(chǎn)和安全，我們決定實(shí)施《安全處罰通知單》的政策措施。

近年來，我市的交通事故和社會(huì)治安事件都呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢(shì)，給市民的生活和出行帶來了嚴(yán)重的影響。為了維護(hù)城市的社會(huì)秩序，我們?cè)诩訌?qiáng)執(zhí)法力度的同時(shí)，也希望通過《安全處罰通知單》的頒布和實(shí)施，提高市民對(duì)法規(guī)守法的意識(shí)，共同營造安全、和諧的社會(huì)環(huán)境。

一、機(jī)動(dòng)車交通違法行為處罰：

作為機(jī)動(dòng)車駕駛員，您必須嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則。對(duì)于非法停車、酒駕、超速行駛、違反交通信號(hào)燈及未按規(guī)定車道行駛等違法行為，我市將立即啟動(dòng)《安全處罰通知單》的程序，對(duì)違法人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰。同時(shí)，我們還將開展大規(guī)模的道路交通安全教育宣傳活動(dòng)，幫助市民提高交規(guī)意識(shí)，提升道路安全文明水平。

二、行人交通違法行為處罰：

除了機(jī)動(dòng)車駕駛員，行人也必須遵守交通規(guī)則，確保自己和他人的安全。對(duì)于亂穿馬路、闖紅燈、在非指定地點(diǎn)過馬路等行人交通違法行為，市政府將不再輕縱，而是通過《安全處罰通知單》對(duì)行人進(jìn)行處罰，同時(shí)也會(huì)加強(qiáng)相關(guān)的交通安全宣傳，讓每個(gè)市民都能養(yǎng)成文明出行的好習(xí)慣。

三、社會(huì)治安事件處罰：

社會(huì)治安問題直接關(guān)系到市民的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。我市完善了治安巡邏體系，對(duì)于涉及盜竊、搶劫、敲詐勒索等違法犯罪行為，我市將加大打擊力度，并通過《安全處罰通知單》對(duì)犯罪分子進(jìn)行懲罰，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

《安全處罰通知單》的出臺(tái)，是為了提高市民的法律意識(shí)和道德觀念，促使每個(gè)市民都能自覺遵守法律法規(guī)，愛護(hù)他人和自己的生命財(cái)產(chǎn)。望廣大市民予以理解和支持，積極配合我們的工作。

通過《安全處罰通知單》的實(shí)施，我們相信，我市的治安和交通狀況將得到極大改善，每一位市民都能夠在安全和諧的環(huán)境中工作、生活和享受幸福。讓我們攜手努力，共同打造更美好的城市！

特此通知。

市政府辦公室

日期：XXXX年XX月XX日

處罰通知書篇5

近期，筆者收到了一封標(biāo)題為《施工處罰通知單》的信件。信件具體詳細(xì)地描述了一起違規(guī)施工事件，并針對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。本文將詳細(xì)介紹該事件的背景、過程以及對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處罰決定。通過這一案例，我們可以深入了解違規(guī)施工的危害和相關(guān)處理措施。

該違規(guī)施工事件發(fā)生在某市的一座正在建設(shè)的高層建筑項(xiàng)目上。根據(jù)施工方提交的施工計(jì)劃，項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并按照相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工。事與愿違，施工方在施工過程中存在多項(xiàng)違規(guī)行為。

施工單位沒有按照規(guī)定安排專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并且操作人員的技術(shù)水平不符合要求。這一嚴(yán)重的違規(guī)行為直接導(dǎo)致了施工質(zhì)量的下降，給項(xiàng)目后期的使用安全帶來了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

施工單位未按照規(guī)定使用安全防護(hù)措施。在一些高處施工作業(yè)中，工人沒有佩戴安全帶，并且沒有搭設(shè)足夠的安全網(wǎng)。這樣的做法極易導(dǎo)致工人墜落事故的發(fā)生，給工作人員的生命安全帶來了巨大威脅。

施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)堆放雜物，嚴(yán)重影響了工作環(huán)境和周邊居民的生活質(zhì)量。同時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)的噪音和震動(dòng)也對(duì)附近的建筑結(jié)構(gòu)造成了一定的影響，給周邊居民的生活造成了諸多不便。

針對(duì)以上的違規(guī)行為，相關(guān)主管部門依法對(duì)施工單位進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理。罰款500萬元人民幣作為經(jīng)濟(jì)處罰，以懲罰施工單位的違法行為。責(zé)令施工單位立即組織調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)施工人員和技術(shù)人員隊(duì)伍，確保施工操作人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。施工單位還需要購買足夠的安全設(shè)施，并確保工人正確佩戴安全防護(hù)用品。施工單位需清理現(xiàn)場(chǎng)雜物，減少噪音和震動(dòng)對(duì)周邊居民的影響。

這份《施工處罰通知單》對(duì)違規(guī)施工行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，彰顯了法律的公正和權(quán)威。通過這一案例，我們深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)施工所帶來的嚴(yán)重后果。一旦發(fā)生施工事故，不僅會(huì)給人員安全造成威脅，還會(huì)對(duì)公共安全和社會(huì)穩(wěn)定造成不可估量的損害。

施工單位應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記安全第一的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工操作。這不僅是對(duì)施工人員自身安全的保障，也是對(duì)社會(huì)公共利益的負(fù)責(zé)。當(dāng)然，政府主管部門也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)施工行業(yè)的監(jiān)管力度，加大對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度，維護(hù)社會(huì)秩序和公共利益。

通過以上案例的描述，相信讀者已經(jīng)意識(shí)到了違規(guī)施工所帶來的嚴(yán)重后果。我們應(yīng)當(dāng)以此為鑒，時(shí)刻保持警惕，不僅要對(duì)施工單位加強(qiáng)監(jiān)督檢查，還要對(duì)工地施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保施工過程的安全有序進(jìn)行。

通過本次違規(guī)施工事件的處理，我們更加明確了法律對(duì)違規(guī)行為的態(tài)度和處理方式。無論是施工單位還是相關(guān)責(zé)任人，都應(yīng)該時(shí)刻保持遵紀(jì)守法的意識(shí)，確保施工工地的安全和質(zhì)量，給社會(huì)帶來更多的安全與福祉。

處罰通知書篇6

有關(guān)安全處罰通知書模板

施工現(xiàn)場(chǎng)安全處罰通知書（247字）

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的.安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

南川項(xiàng)目部

20xx年12月28日

處罰通知書篇7

公司的處罰通知書1

公司各部門：

20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯____的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯____開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào)！

湖南______有限公司

20____年8月2日

公司的處罰通知書2

公司____崗?fù)獬霭l(fā)生______事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工____沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員____在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用，作為____的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識(shí)，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰：

此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

2、事故間接責(zé)任人處罰金額元；希望各同事引以為戒，特此通知！

______________有限公司 ____年____月____日

公司的處罰通知書3

3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

4、請(qǐng)假：務(wù)必寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

浙江旭瑞電子生產(chǎn)部

20____年3月19日

公司的處罰通知書4

保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元，請(qǐng)引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。

違規(guī)人簽字：________

綜合主管簽字：____

保安隊(duì)長(zhǎng)簽字：____

公司辦公室

20____年____月____日

公司的處罰通知書5

編號(hào)：________

日期：________年____月____日

姓名：__________

所屬部門：市場(chǎng)營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工____________無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

處罰通知書8

20____年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

1、事故直接職責(zé)人______，____元;

2、事故間接職責(zé)人______、______，各____元;

3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各____元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

____有限公司

20____年__月__日

公司的處罰通知書6

合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)hjqcgz__[20____]g031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格?，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

特此通知！

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

20____年10月17日

公司的處罰通知書7

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告！

____公司

時(shí)間：20____年3月19日

公司的處罰通知書8

本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第____條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

____公司

20____年____月____日

公司的處罰通知書9

受處分人姓名：________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：______________________________

處罰類型：

經(jīng)濟(jì)：罰款____元；扣工資____元；扣獎(jiǎng)金____元

行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：____________日期：____年月日

員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日

總經(jīng)理簽名：____日期：____年月____日

公司的處罰通知書10

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門名

日期

處罰通知書篇8

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

___。

__年__月__日。

處罰通知【篇1】

在20xx年12月份，我們公司的生產(chǎn)部發(fā)生了一起失誤，由于對(duì)生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意，將客戶訂單上床的尺寸錯(cuò)誤加工成20xx*20xx而不是2200*20xx，導(dǎo)致交貨延期并給公司信譽(yù)造成很大影響，同時(shí)也造成了很大的材料浪費(fèi)。此次事件主要責(zé)任人已離開公司，但樣品組主管和生產(chǎn)主管也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，因?yàn)槠綍r(shí)的工作監(jiān)管不力導(dǎo)致了事故的發(fā)生。

經(jīng)過公司總經(jīng)辦的研究決定，我們對(duì)樣品組主管進(jìn)行X60元人民幣處罰，對(duì)生產(chǎn)主管進(jìn)行嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件，我們深刻認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件再次發(fā)生。

特此通報(bào)

行政人事部

年一月四日

處罰通知【篇2】

我公司生產(chǎn)部的某位員工，在20xx年2月21日上午8:30到12:00期間沒有按時(shí)到達(dá)公司上班，也沒有提前請(qǐng)假。此外，該員工最近多次遲到，這些行為都違反了公司的相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為。根據(jù)公司規(guī)章制度，我們將視其為曠工半天，并按照公司考勤制度進(jìn)行處罰。為維護(hù)公司紀(jì)律，我們決定給予他嚴(yán)重警告處分，并在年終考評(píng)中計(jì)入以上處分。

最近的月度考勤數(shù)據(jù)顯示，發(fā)現(xiàn)有越來越多的同事在上班時(shí)遲到，遲到次數(shù)也在增加。希望大家能夠認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，調(diào)整好工作態(tài)度，投入到工作中去，以更飽滿的精神狀態(tài)面對(duì)工作。

特此通知

北京X有限公司

年三月七日

處罰通知【篇3】

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

在4月19日至20日，企業(yè)管理部進(jìn)行了一次考勤情況檢查。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，z洗煤廠上報(bào)的考勤記錄不夠客觀，廠長(zhǎng)z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z有漏打卡現(xiàn)象且沒有補(bǔ)卡記錄。而z洗煤廠員工的打卡管理也比較混亂，只有駐廠財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)員每天打卡四次，其余人員每天只打卡兩次，而廠長(zhǎng)z則從不打卡。另外，各營銷中心和駐礦點(diǎn)在3月份統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，并要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在檢查中發(fā)現(xiàn)，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與備案的內(nèi)容不一致，同時(shí)部分業(yè)務(wù)員打卡時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間。以上問題均詳見企業(yè)管理部的《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算?！?/p>

根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)文件，對(duì)違反或無法按要求開展工作的員工進(jìn)行懲罰。具體措施為罰款，每次罰款金額為50-500元。

現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、考慮到員工日常表現(xiàn)不佳，z洗煤廠廠長(zhǎng)和z洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，決定對(duì)員工的考勤管理加強(qiáng)監(jiān)督和管理。經(jīng)過討論，他們決定對(duì)未能做好員工表率的行為進(jìn)行懲罰，分別罰款200元。

2、經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某洗煤廠的考勤員在日常管理工作中存在主觀性和不公正行為；同時(shí)，他對(duì)自己管理范圍內(nèi)員工的打卡管理也比較混亂。鑒于此，洗煤廠決定對(duì)該考勤員進(jìn)行100元罰款處理。

3、經(jīng)過審查，營銷中心副總經(jīng)理Z發(fā)現(xiàn)《駐礦辦事處考勤管理辦法》的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督和實(shí)施。經(jīng)過討論，決定對(duì)該問題進(jìn)行罰款200元。

4、z洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評(píng)。

年月日

處罰通知【篇4】

公司各同事：

為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：

游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等；

2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次；玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除；

辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi)；

員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行！望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

xx公司

20xx年xx月xx日

處罰通知【篇5】

決定是對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出決策或安排，并要求機(jī)關(guān)各部門和下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。下面本站小編給大家?guī)沓蜂N處罰決定，供大家參考!

當(dāng)事人：(姓名、性別、年齡、住址或單位名稱、法定代表人姓名、職務(wù))本機(jī)關(guān)于年月日依法向你(單位)送達(dá)了《行政處罰決定書》罰字〔〕第號(hào)，對(duì)你(單位)作出了的行政處罰。年月日你(或)認(rèn)為該處罰決定有誤，向本機(jī)關(guān)提出申訴(或檢舉)，經(jīng)本機(jī)關(guān)對(duì)上述行政處罰決定進(jìn)行審查，認(rèn)為(原因、理由)，根據(jù)《行政處罰法》第五十四條第二款的規(guī)定，作出如下決定：撤銷年月日本機(jī)關(guān)作出的罰字〔〕第號(hào)《行政處罰決定書》。

×××行政機(jī)關(guān)(印章)。

被處罰人:xx，男，漢族，初中文化,198x年10月20日出生，身份證號(hào)：012126198x102x1211,現(xiàn)住址:xxxx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村，農(nóng)民。違法犯罪經(jīng)歷：200x年9月4日因盜竊被我局行政拘留十日，決定后查明，其20xx年4月14日曾因盜竊被xx省xx市xx人民法院判處有期徒刑一年六個(gè)月，符合勞動(dòng)教養(yǎng)條件，經(jīng)報(bào)xx市人民政府勞動(dòng)教養(yǎng)審批委員會(huì)于200x年9月9日，以x勞教字[200x]第025號(hào)決定對(duì)xx勞動(dòng)教養(yǎng)一年。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件規(guī)定》第四十八條及《公安部法制局關(guān)于作出行政拘留處罰決定后能否變更為勞動(dòng)教養(yǎng)問題的電話答復(fù)》(20xx年8月9日)的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)決定撤銷xx公(治)決字【200x】第200x004x44號(hào)對(duì)xx的行政處罰決定,執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)決定，xx被行政拘留一日折抵勞動(dòng)教養(yǎng)一日。

二00x年九月十日。

各團(tuán)支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的紀(jì)律，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。提高團(tuán)員的政治思想素質(zhì)，激勵(lì)廣大團(tuán)員在系部的各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)系團(tuán)委研究決定關(guān)于撤銷處分的意見。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、上課是一個(gè)學(xué)生在校期間最主要的事，受處分期間不能出現(xiàn)曠課或遲到早退現(xiàn)象。

1.若收處分者在受處分期間有曠課行為，若曠課一個(gè)課時(shí)則推遲撤銷處分時(shí)間一個(gè)月，依次類推，若曠課超過三個(gè)課時(shí)，則不給予撤銷處分。

2.平時(shí)上課遲到早退也是考核一個(gè)學(xué)生日常上課表現(xiàn)的一個(gè)重要指標(biāo)，若遲到或早退累計(jì)超過三次則推遲撤銷處分時(shí)間一個(gè)月，以后每次累計(jì)遲到或早退超過三次則一次往后推遲一個(gè)月，若累計(jì)超過九次，則不給予撤銷處分。

二、跑操是我校學(xué)生的日常活動(dòng)，有利于學(xué)生的身心健康，而跑操也是考核學(xué)生的指標(biāo)之一，在受處分期間不能出現(xiàn)不跑操的現(xiàn)象，根據(jù)平時(shí)跑操情況，確定是否給予撤銷處分，若跑操超過三次的則推遲撤銷處分時(shí)間一個(gè)月，以后每一次不跑則依次往后推遲一個(gè)月，若超過六次不跑操的，則不給予撤銷處分。

三、學(xué)生對(duì)社會(huì)和學(xué)校的貢獻(xiàn)也體現(xiàn)了學(xué)生對(duì)學(xué)校對(duì)社會(huì)的責(zé)任心，學(xué)生必須對(duì)學(xué)校和社會(huì)有貢獻(xiàn)，這個(gè)表現(xiàn)在義務(wù)工時(shí)方面，根據(jù)愛心記錄卡上的義務(wù)工時(shí)決定是否給予撤銷處分，若義務(wù)工時(shí)不足的則按情況情況推遲撤銷處分時(shí)間，達(dá)到要求的責(zé)給予撤銷處分。

四、學(xué)生在校期間參加活動(dòng)也是也是衡量一個(gè)學(xué)生是否積極，若在受處分期間活動(dòng)部積極或不參加任何活動(dòng)則推遲撤銷處分或不給予撤銷處分，主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)則是參照素質(zhì)考核分，受處分者素質(zhì)考核分必須比普通學(xué)生高出十分，否則不給予撤銷處分。

_______年______月____日。

處罰通知【篇6】

3月16日，提醒各位員工，公司嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，如有未到公司上班且未請(qǐng)假的情況，將視為曠工處理。請(qǐng)大家珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，準(zhǔn)時(shí)到崗上班，保證工作效率和質(zhì)量。如確有特殊情況需要請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆跋蛑鞴芑蛉耸虏块T請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。希望大家以此為戒，共同維護(hù)公司正常運(yùn)營。

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、禁止代替他人打卡或委托他人打卡(門口設(shè)有監(jiān)控，打卡機(jī)帶有攝像頭拍照)，若發(fā)現(xiàn)此類行為，將會(huì)受到嚴(yán)重的懲罰。同時(shí)，對(duì)于舉報(bào)此類行為的人將會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、員工若需請(qǐng)假，必須書寫請(qǐng)假條，并按照公司規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)辦理；未經(jīng)手續(xù)辦理或手續(xù)不完整的員工將被視為曠工處理。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)（含1天），僅需向組長(zhǎng)請(qǐng)假并獲得組長(zhǎng)簽字即可；請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)（含3天），需先向組長(zhǎng)請(qǐng)假并獲得組長(zhǎng)簽字，然后報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間超過3天，需向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)。以上是公司請(qǐng)假制度，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守。

為了塑造良好的企業(yè)形象，確保車間生產(chǎn)有序、高效進(jìn)行，并且創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適的工作環(huán)境，我們要求所有員工必須熟知并嚴(yán)格遵守《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》。

電子

生產(chǎn)部

3-19

處罰通知【篇7】

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

___

__年__月__日

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是虎知道為大家?guī)淼?篇《處罰通知范文集合》，希望對(duì)您有一些參考價(jià)值，更多范文樣本、模板格式盡在虎知道。

處罰通知【篇8】

、兩位同學(xué)入校以來不能嚴(yán)格要求自己，在本學(xué)期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級(jí)五項(xiàng)競(jìng)賽扣分，嚴(yán)重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后，班主任與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系。家長(zhǎng)于10月21日來校對(duì)其進(jìn)行了教育，鑒于、兩位同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，并考慮兩位家長(zhǎng)的實(shí)際情況及意見，特給予以下處理：

1、簽定試讀協(xié)議;

2、為了維護(hù)校園紀(jì)律，學(xué)校決定取消某位同學(xué)的住校生資格。（觀察期為10月21日至11月4日，若兩周內(nèi)無違紀(jì)現(xiàn)象，則可恢復(fù)住校生資格）

3、如本學(xué)期內(nèi)再發(fā)生嚴(yán)重違反《住校生規(guī)章制度》的行為，則無條件的離開所住寢室;

4、進(jìn)行家校聯(lián)系(每周至少與家長(zhǎng)聯(lián)系一次);

5、對(duì)住校生進(jìn)行觀察期，評(píng)估其課堂紀(jì)律等表現(xiàn)，并給出相應(yīng)等級(jí)評(píng)定。若在觀察期內(nèi)發(fā)生2次B級(jí)或以下行為，將不予保留住校生資格。

6、負(fù)責(zé)10月22日~11月28日內(nèi)教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);

7、延遲20xx年10月嚴(yán)重警告處分申請(qǐng)撤消時(shí)間，具體時(shí)間視其表現(xiàn)后再定。

希望、兩位同學(xué)能夠從中吸取教訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)。同時(shí)希望對(duì)其他同學(xué)起到警視作用，防止此類違紀(jì)的出現(xiàn)。

xx年xx月xx日

2023暑假心得必備12篇

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。有了資料，這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？請(qǐng)閱讀由小編為你編輯的2023暑假心得必備12篇，僅供參考，歡迎閱讀。

暑假心得(篇1)

這個(gè)暑假我讀了一本勵(lì)志書----《天才少年維克多》。

維克多是一位早產(chǎn)兒，吐字不清，患有嚴(yán)重的先天性口吃。他是同學(xué)口中的傻瓜，也是老師眼中的差生。迫不得以退學(xué)后，他不得不與爸爸一起打工。因偶然看到了一個(gè)艾弗利公司的廣告，知道自己智商高達(dá)173，遠(yuǎn)高于普通人，維克多頓時(shí)變得自信起來，在自己不斷努力下，成為了莎俱樂部主席。

維克多熬過了十七年的“傻瓜”生活，在那期間也多次受到同學(xué)的嘲笑與戲弄，他幾乎喪失了信心。他的好朋友羅拉也有類似的經(jīng)歷，羅拉在成為作家后，多次幫助維克多，維克多漸漸接受自己，肯定自己，創(chuàng)造自己，進(jìn)而信心滿滿。

小澤征爾是世界的交響樂指揮家。在一次世界優(yōu)秀指揮家大賽的決賽中，他按評(píng)委會(huì)給的樂譜指揮演奏，敏銳地發(fā)現(xiàn)了不和諧的聲音。演奏之初，他發(fā)現(xiàn)了樂譜有些出錯(cuò)，在和評(píng)委溝通后，得到的回復(fù)卻是譜子一切正常。但小澤征爾堅(jiān)信自己的判斷，斬釘截鐵地認(rèn)為是樂譜的差錯(cuò)。頗具喜劇色彩的是，這正是評(píng)委設(shè)下的“圈套”以此來檢驗(yàn)指揮家能否分辨出樂譜的差錯(cuò)的專業(yè)度，以及是否有對(duì)自己專業(yè)的持續(xù)堅(jiān)持的能力。因?yàn)樗麄兿嘈?，只有?jiān)信自己選擇并不斷堅(jiān)持的人，才可能會(huì)取得功。

莎士比亞說:“自信是走向成功的第一步，缺乏自信即是其失敗的原因?！睓C(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。維克多先天生理?xiàng)l件的缺陷，幾乎成為他此后人生的障礙，但在獲得對(duì)自己的清晰認(rèn)知后，他不斷努力、向上，讓自己取得了一個(gè)又一個(gè)的進(jìn)步。維克多人生成長(zhǎng)的勵(lì)志故事，正是源于他自信、堅(jiān)持的品質(zhì)。相信自己，人生定會(huì)有奇跡!

暑假心得(篇2)

今年的暑假，我幸運(yùn)的參加了調(diào)查社區(qū)老年人服務(wù)需求的社會(huì)實(shí)踐。與很多的爺爺奶奶聊天，了解他們的養(yǎng)老需求，雖然只是短短的幾天，但是我對(duì)老年人們有了更多的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

龍東老年公寓之行給我留下了深刻的印象。剛走進(jìn)老年公寓的那一刻，很多老人的身影映入我的眼簾。和這里的負(fù)責(zé)人說明了我們的來意：與老人聊天，幫助老人苦悶，了解一下他們的養(yǎng)老需求。

看到這些老人們，真的很親切，就像是我的爺爺奶奶一樣，所以我想就以孫女的身份走進(jìn)他們的生活。很快我就和他們走近了，而且我發(fā)現(xiàn)我們的共同話題也有很多。那些老爺爺老奶奶們有的視力不好，有的聽力也不便，甚至有的智力也大不如前，但是在我們做調(diào)查的時(shí)候都盡力配合我們，甚至聽不懂，都一直在點(diǎn)頭微笑，這讓我們都感動(dòng)了。通過和他們的交談，我發(fā)現(xiàn)這里并不只是孤寡老人，許多子女成群的老人主動(dòng)走進(jìn)了老年公寓。他們有的以前是教師、干部，也有藝術(shù)工作者。來到這里，因?yàn)樽优ぷ髅?、沒人照顧自己。

和老人聊完天之后,有時(shí)我心中有點(diǎn)酸酸的，我明白了很多，明白了老人們過去的經(jīng)歷，明白了他們的辛勞，明白了他們對(duì)子女的記盼，更明白了他們對(duì)下一代的希望。老人們畢竟還是孤獨(dú)的，他們需要人關(guān)心，愛護(hù)，老年公寓的設(shè)施好并不是最主要的，而是更加需要社會(huì)上的一些關(guān)注。因?yàn)檎悄切├先嗽炀土宋覀兘裉斓男腋Ｉ睿麄兪菤v史的功臣。而他們現(xiàn)在僅僅需要我們的關(guān)愛，僅此而已。老人們平日里很孤獨(dú),兒女大多不在身邊,有的甚至沒有兒女,他們要的也許不再是簡(jiǎn)單的金錢所能代替的,在生活的溫飽要求之上,有人在身邊那是最最開心的了。?；丶铱纯蠢锔柙~寫得好,老人要的是有人陪他們聊聊天交流一下心聲。

從老人們的言語中，我真正體會(huì)到了他們的艱辛，一路走來有著太多的悲歡離合，有著太多的辛酸，是啊，他們已經(jīng)很累了，他們需要休息，老人們其實(shí)不需要多么豐富的物質(zhì)生活，他們最需要的是晚輩對(duì)他們的孝敬，是社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心。我們現(xiàn)在追求的和諧社會(huì)，最重要的是人的和諧。老人，特別是敬老院的那些無兒無女的老人們，作為社會(huì)中不可缺少的一部分，我們社會(huì)應(yīng)該有責(zé)任承當(dāng)孝敬那些老人的義務(wù)，使他們有一個(gè)溫馨祥和的晚年。那些老人的微笑就是和諧，那些老人的幸福就是和諧！更作為大學(xué)生，我覺得我們有必要關(guān)注并最大限度地幫助老人們！

一次老年公寓之行，簡(jiǎn)而言之，累并快樂著，我并不偉大，但是我的心靈得到了滿足，在精神層面上我在不斷充實(shí)。希望社會(huì)還是多關(guān)注一下這些老人們的生活吧，他們的生活條件應(yīng)該得到改善，我們要盡量讓他們活的開心點(diǎn)，他們其實(shí)也像孩子，需要我們的關(guān)心。

暑假心得(篇3)

暑假的一天，在爸爸、媽媽的陪同下，我走進(jìn)體育館的大門，我仿佛置身于一個(gè)奇妙無比的世界里：水池前，兩盆大月季傲然怒放，數(shù)百朵小月季環(huán)繞簇?fù)?，?zhēng)氣斗艷，真是好一派佳景呵，東邊的鮮花白似飄雪，西面的鮮花金黃如金，陽光之下，黃白交映，分外清馨宜人，水池傍邊，還開滿了雅灑脫，多姿華麗的俏月季，枝頭低下來，好像一個(gè)臉紅的少女。還沉靜在遐想中我，突然，聽見一聲“嘟嘟，快過來呀”，我嚇了一大跳，原來是媽媽在叫我，我風(fēng)一樣地跑了過去，媽媽給我報(bào)了暑假補(bǔ)習(xí)班，有奧數(shù)、作文和主持人，我開心極了，因?yàn)槲易钕矚g的就是這些，只是報(bào)主持人課的老師沒有回來，所以沒有上，多少有些遺憾。

不管刮風(fēng)下雨，還是身體有些不舒服，我都堅(jiān)持上課，說實(shí)話，雖然這個(gè)暑假比較辛苦，學(xué)習(xí)任務(wù)比較重，但是苦中有樂，在爸爸、媽媽的鼓勵(lì)和陪同下，在老師們辛勤的培養(yǎng)下，我逐步攀登知識(shí)的智慧寶塔，在智慧的世界里散步，飲著智慧仙泉，品嘗智慧之果……

在我們的身邊，也曾經(jīng)有一些小事或正在發(fā)生：同學(xué)們因?yàn)樽鳂I(yè)多而長(zhǎng)吁短嘆；因?yàn)槌煽?jī)不好而怨天尤人；兩名學(xué)生為了一個(gè)榮譽(yù)而爭(zhēng)得不可開交；吃飯插隊(duì)引起眾怒……

這些現(xiàn)象，有的我們?cè)犝f過，有的親眼見到過，更有的在我們自己身上發(fā)生過。面對(duì)這些，我可以把它歸結(jié)于一種原因，即“內(nèi)心不寧靜”。試想，如果我們以寧靜的心態(tài)去面對(duì)每一天，用微笑面對(duì)每件事，心中不會(huì)再有憤懣與急促，而是坦然與幸福，這正是“不以物喜，不以己悲”的和諧。

售貨員收了假錢，她吸取了教訓(xùn)；車主們到咖啡廳商議了賠付事宜，佩服對(duì)方的理智成了朋友；仇恨的雙方相約懇談，卻發(fā)現(xiàn)是一場(chǎng)誤會(huì)……

我們耐心認(rèn)真地寫了作業(yè)，全對(duì)；我們努力了，有進(jìn)步了，便不后悔；大家投了票，雖然只有一個(gè)優(yōu)秀，在我們心中有兩個(gè)；排好了隊(duì)，一會(huì)子便到了你。

于是，人們見了面都有舒心的微笑，朋友，哪兒都有。一個(gè)近乎理想的和諧社會(huì)，悄然地建立了起來！

暑假心得(篇4)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來完美網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)快一個(gè)月了。這一個(gè)月里我自認(rèn)為自己是幸福的，也是幸運(yùn)的。幸福的是我能呆在一個(gè)比較友好的團(tuán)隊(duì)，大家都能互幫互助，共同學(xué)習(xí)。這是大大出乎我的意料的！在學(xué)校的時(shí)候一直聽說社會(huì)是黑暗的，社會(huì)上的人都很現(xiàn)實(shí)，都是只忙著做自己的事，都會(huì)擺出一副“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的情態(tài)?？墒莵硗昝谰W(wǎng)絡(luò)的這近一個(gè)月里，我根本就沒感覺到這樣的事情發(fā)現(xiàn)，我體會(huì)到的是我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們是一個(gè)集體，個(gè)人的事就是集體的事，集體中的任何一員只要有任何問題都可以問任何人，哪怕是公司老總。在這樣的集體里工作，我覺得是幸福的，是一種享受。同時(shí)，我幸運(yùn)的是我做的正是我在學(xué)校所學(xué)的，我能發(fā)揮我的所長(zhǎng)，能充分利用自己的優(yōu)勢(shì)來開展自己的工作，這也正是我把理論與實(shí)際聯(lián)系起來的大好機(jī)會(huì)，這還是我學(xué)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)。比起另外兩個(gè)同事，我是幸運(yùn)的。我覺得我自己應(yīng)該珍惜！

來完美網(wǎng)絡(luò)的第二天，我就開始正常上崗工作了，任務(wù)是兩星期之內(nèi)完成完美網(wǎng)絡(luò)公司《員工手冊(cè)》和《培訓(xùn)資料》的編寫工作，剛開始接受此項(xiàng)任務(wù)時(shí)我倍感壓力，雖然這是自己份內(nèi)的事，可是對(duì)于一個(gè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)一概不知的我來說這是前所未有的挑戰(zhàn)，《員工手冊(cè)》勉強(qiáng)還能應(yīng)付，但是對(duì)于《培訓(xùn)資料》我確實(shí)是無從做起，無從說起，無從聊起，因?yàn)槲腋静恢牢以摼庉嬓┦裁?，我自己都是第一次接觸互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)，我無法把握這里面的要點(diǎn)，我自己都需要學(xué)習(xí)，我哪來編寫這部書的能力。我很困惑我很苦惱，我不知道我到底該怎么辦。我擁有的資源也是有限的，只能在公司的幫助中心查找一些資料及問題。在編寫《培訓(xùn)資料》的這十天里，我真的是“一個(gè)頭，兩個(gè)大”，在自己學(xué)習(xí)的同時(shí)還要明確哪些是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。

不過，這十天里我覺得自己過得很充實(shí)，的的確確學(xué)到了很多知識(shí)，這十天里我涉足了一個(gè)全新的領(lǐng)域，知道了互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)從事的工作，什么是域名，什么虛擬主機(jī)，什么服務(wù)器租用與托管，什么是軟文，什么是企業(yè)郵箱，什么是站點(diǎn)衛(wèi)士······這十天的所學(xué)可以說勝過大學(xué)三年所學(xué)。在這十天里，公司劉總給了我極大的信心，他一直鼓勵(lì)我說我行的。沒有他的鞭策我估計(jì)我肯定會(huì)選擇放棄，因?yàn)槲以谀莻€(gè)時(shí)候我實(shí)在是不知道怎么辦，整個(gè)人都快絕望了！7月24日——星期六，同事都休息了，我因?yàn)闆]有順利完成工作，沒辦法只有來加班了，那天我雖然忙了整整一天，但是我心里的大石頭落下來了，因?yàn)槲业谝浑A段的任務(wù)完成了，我終于可以長(zhǎng)吁一口氣了！

接下來的7月26日，我又開始了自己的另外一個(gè)比較艱巨的任務(wù)——對(duì)國家

暑假心得(篇5)

今年的夏天，我小學(xué)畢業(yè)了。那將意味著我要過一個(gè)愉快的暑假，沒有作業(yè)，沒有壓力。在放了假后的半個(gè)月里，我隨心所欲的玩，自由自在的樂。有一天我甚至覺得我已經(jīng)沒有了學(xué)生的樣子，我開始惶恐，卻不知該如何，所以只好繼續(xù)淪陷，每天上網(wǎng)，看電視。

有一天，家里送來一份快遞，需要我來簽收一下，我提起筆寫自己的名字，突然，我感到很生疏，我甚至已經(jīng)不太習(xí)慣去寫字了，收下快遞，看著上面歪歪扭扭的字體，我感覺自己很沒用，連學(xué)生都當(dāng)不好了，能干嘛?關(guān)掉電腦電視，合上書。我緩緩的坐在沙發(fā)上，想了很多事。我問自己：我真的需要淪陷帶給我的這種快感嗎?沒有答案，我又問自己：應(yīng)該是不需要吧?嗯，一定是這樣的。但，我不能這樣下去，我要改變。

我要變成一個(gè)積極向上的女孩子!我給自己擬定了一張日程表，，又翻出以前沒寫完的習(xí)題冊(cè)。還每天早上去晨跑，現(xiàn)在我真的改變了很多，我已經(jīng)不再是從那個(gè)頹廢的女孩子。我現(xiàn)在每天的生活都很豐富。運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)、娛樂。還有很多，都是缺一不可。我很喜歡現(xiàn)在這樣，很輕松，很好。我覺得，這是我過的最有意義一個(gè)暑假。

暑假心得(篇6)

有一次，我和爺爺下棋，從這件事中我懂得了一個(gè)道理。

那是一個(gè)星期六的下午，我在爺爺家里玩。后來，我把放在地上的象棋拿出來，幾步來到爺爺?shù)拿媲罢f：“ 爺爺，我們兩個(gè)人今天好好的殺一盤?！睜敔斔斓卮饝?yīng)了。爸爸媽媽也過來看熱鬧。

聽說爺爺在最近一段時(shí)間里從《想起訣竅》中學(xué)了幾招，我也就想見識(shí)見識(shí)。

我們把棋擺好，開始走棋了。我首先架起了當(dāng)門炮，再來一個(gè)連環(huán)馬，然后把車開出來，不費(fèi)九牛二虎之力，就殺掉了大將軍（帥）的兒子（馬、炮），五個(gè)守門將（卒)也被我殺得只剩一個(gè)了。我在心里暗喜，得意揚(yáng)揚(yáng)，再望一望爺爺，爺爺把眉頭皺得緊緊的，看著爺爺這個(gè)樣子，我差一點(diǎn)兒就笑出了聲。我想：就光一個(gè)車就殺了大將軍的那么多“隊(duì)員”，如果把全部兵力一起殺上來，那不就……哈哈哈！我高興得得意忘形、忘乎所以。

爺爺?shù)浆F(xiàn)在還在思考，我卻一直在暗笑，誰知爺爺飛了象。我想：飛象有啥用？我照樣吃了大將軍的最后一個(gè)守門將，大將軍用他的象把我的車給“卷”走了?！鞍パ?！我中了爺爺設(shè)的陷阱了！”我一拍腦袋說，可是已經(jīng)遲了。

丟了車之后，多云轉(zhuǎn)陰，大將軍的兵士氣大振，那棋子就像決了堤的黃河直殺過來，把我的保衛(wèi)兵（兵）殺得片甲不留，兩個(gè)馬和兩個(gè)炮也先后被殺。連國家總統(tǒng)（將）身邊的侍衛(wèi)（士、象)也被殺得抱頭鼠竄。爺爺大吼一聲：“將軍！”我一看，說：“不好，是馬后炮!”我的眼睛急切地在棋盤上尋找我的兵。但是，我的兵連個(gè)影都沒有。后來，我只好認(rèn)輸。

古人說的好：“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。”經(jīng)過這一次下棋，我不僅得到了怎樣下棋的方法，同時(shí)也得到了啟發(fā)，那就是謙虛，做任何事情都要謙虛，不能驕傲。

暑假心得(篇7)

大學(xué)生的第一個(gè)暑假，當(dāng)然，也是我第一次經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。于是我毅然踏上了社會(huì)實(shí)踐的道路。想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性;想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的，雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你好或是你聽取他人的意見時(shí)，一定要心平氣和平，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評(píng)是難受的，但是也要明確表示你是真心在接受他們的批評(píng)。這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì)從哪里跌倒就從哪里爬起來，這才是我們所應(yīng)該做的。

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往色待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值，人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定會(huì)交得到很多朋友。對(duì)待朋友，切不可以斤斤計(jì)較，不可強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要知道了給予比獲得更令人開心。不論做什么事情，都有主動(dòng)性和積極性，對(duì)成功要有信心，要學(xué)會(huì)和周圍的人溝通，關(guān)心別人，支持別人。

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志力，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)無非就是我們所擁有的無形資產(chǎn)，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就顯現(xiàn)出來。我們除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)，還需要參加社會(huì)實(shí)踐。通過參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長(zhǎng)一些書本上學(xué)不到的知識(shí)產(chǎn)。知識(shí)轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)的和鍛煉。

在這次暑假的工作中，我懂得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。或益良多，這對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)終點(diǎn)，也是一個(gè)起點(diǎn)。我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì)，慢慢走向成熟。

大學(xué)生暑假打工心得體會(huì)將近倆個(gè)月的暑期打工生活就結(jié)束了。感觸很深，不管是在生活上，還是在精神上都得到了全身心的磨練。雖然這個(gè)暑假又苦又累，但是我認(rèn)為未免是壞。

敗就是一種成本，有了成本的投入，就預(yù)示著的人生的收獲即將開始。小草用綠色證。。。?面對(duì)憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了寒期打工。

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志力。

暑假心得(篇8)

隨著時(shí)間的推移，我們不再是小孩子，而是17、18歲的成年人。我們也應(yīng)該對(duì)我們的環(huán)境有所了解。

對(duì)于一個(gè)自學(xué)能力差的人，面對(duì)長(zhǎng)假，我選擇做暑期工。這段經(jīng)歷是我對(duì)我的社會(huì)的第一次了解，也讓我感受到了父母不適合掙錢的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和弱肉強(qiáng)食。

我的工作是幫助推廣一個(gè)軟件，主要是讓更多的人下載軟件。聽起來很簡(jiǎn)單嗎？我當(dāng)初也是這么想的。但是在我開始工作的第二天，我有了不同的感覺。我理直氣壯地拿著手里的兩頓飯去購物中心，心想這么多人找兩個(gè)人不容易。當(dāng)我開始詢問路人時(shí)，我發(fā)現(xiàn)事情并不簡(jiǎn)單。有路人向我招手，頭也不抬就走了；有人對(duì)我說，不需要，不需要，快點(diǎn)走；更何況，你不看我，就要離開我。看到這樣的路人，我徹底傻眼了，心里覺得自己像只過街老鼠。巨大的心理防線被攻破，我在臺(tái)階上坐了很久沒有起來。不久之后，我的兩個(gè)同事向我走來。當(dāng)他們看到我手里的兩部分飯菜還沒有拿出來時(shí)，他們鼓勵(lì)我給。寫信，我說：“沒事，第一天？讓我們幫你出去?！边@句話就像溫暖的冬光一樣進(jìn)入我的內(nèi)心。我突然站起來，覺得我心中的那艘船在約翰。楊身上。有了他們的幫助，我手里的兩頓飯也就暫時(shí)沒了。我興高采烈的走進(jìn)辦公室，同事都已經(jīng)回來了，然后我就被隊(duì)長(zhǎng)批評(píng)了。你怎么這么慢？幸運(yùn)的是，我并沒有因此而感到難過，而是化悲痛為力量，用實(shí)踐證明了自己。日復(fù)一日，每天從10： 00跑到15： 00再到20： 00，在炎炎夏日的路上尋找目標(biāo)，忍受路人的漠視，應(yīng)對(duì)同事的競(jìng)爭(zhēng)和隊(duì)長(zhǎng)的批評(píng)。即便如此，我一天也掙70—80元?，F(xiàn)在一想到在學(xué)校一周要花100多塊錢，就覺得有點(diǎn)丟人。

我總說在學(xué)校學(xué)習(xí)太累了，但是通過這次經(jīng)歷，我覺得學(xué)校是最簡(jiǎn)單最容易的事情，花錢比用心掙錢容易。在此，我奉勸所有同學(xué)珍惜當(dāng)下，不要拿著父母的血汗錢在學(xué)校冷嘲熱諷。如果這樣下去，以后進(jìn)入社會(huì)，我們會(huì)很傻眼，會(huì)想回到學(xué)生時(shí)代，但那時(shí)已經(jīng)太晚了。

珍惜現(xiàn)在，好好學(xué)習(xí)，好好奮斗。

暑假心得(篇9)

1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。

2、工作態(tài)度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊?，沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。

3、工作時(shí)仍需追求完美。在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。我堅(jiān)信通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益，并會(huì)在我以后的實(shí)際工作中不斷地得到印證，我會(huì)持續(xù)地理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。

這是我人生第一次比較正規(guī)的實(shí)習(xí)，也是我第一次真正意義上的接觸我所學(xué)的專業(yè)。時(shí)間雖然短暫，但是卻讓我學(xué)到了很多，并在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加明確自己的努力方向。失敗可能是變相的勝利，最低潮就是最高潮的開始，每個(gè)人都有自己的低谷時(shí)期，但這正是奔向高潮的起點(diǎn)。我相信自己可以在這個(gè)領(lǐng)域里慢慢提升自己，哪怕自己還有許多不足，我也不會(huì)退縮和放棄。

暑假心得(篇10)

今年的暑期培訓(xùn)有別于往年對(duì)教師“技”與“能”的重視，而更側(cè)重于對(duì)從師者“德”的修養(yǎng)訴求。這從8月26日上午省委黨校郝欣富教授所作的《人生與修養(yǎng)》和下午安師大孫德玉教授所作的《師德修養(yǎng)與教師專業(yè)成長(zhǎng)》就能感受得到。兩場(chǎng)報(bào)告正能量滿滿，讓我感到理應(yīng)珍惜當(dāng)下，更加奮發(fā)有為。

身處中國神經(jīng)末梢金寨的我們都已感到一個(gè)新時(shí)代已悄然來臨，世界格局正處在劇烈變動(dòng)的“重塑期”，中華民族迎來偉大復(fù)興的“關(guān)鍵期”。國家正在開辟著國家富強(qiáng)之路，人民幸福之路。在神州這塊全世界最有活力的土地上，我們走在希望的原野上不時(shí)看到：城市緊張忙碌高、樓林立，鄉(xiāng)村蓄勢(shì)振興、山清水秀，車間工地?zé)峄鸪?，田間地頭揮灑如雨……在工廠里，在實(shí)驗(yàn)室里，……一切美好的東西都被奮發(fā)有為的中國人創(chuàng)造出來。哪怕心里再“窮”的人，也不可否認(rèn)國家變化巨大，已很富很強(qiáng)。

兩位教授的講座讓我們這些談“資”色變的中小學(xué)教師心里不再落空，我們的國家正在兌現(xiàn)自己對(duì)教育的。幸福是珍惜出來的，痛苦是比較出來的，請(qǐng)您暫且不要橫向?qū)Ρ龋鴳?yīng)多和自己過去對(duì)比，多多打開自己機(jī)遇的未來空間，從中盡快找到自己人生出彩的舞臺(tái)，讓自己幸福，讓自己的中國夢(mèng)大放異彩。

晚飯后舉家漫步在桂花公園里，盡管頭頂沒有康德講的燦爛心空，但流光溢彩的萬家燈火和身邊如織的游人也足以讓我心生幸福。回想自己20年的育人生涯，細(xì)數(shù)這些年的成長(zhǎng)，我初心不變——為了孩子,我愿意像你們一樣站著!

“孩提時(shí)代，老師是我心目中的神，年少時(shí)代，老師是我心目中的夢(mèng)，我至今慶幸上小學(xué)時(shí)遇到了幽默風(fēng)趣、有君子風(fēng)范的馮新華老師，上中學(xué)時(shí)遇到了陳先祿這樣嚴(yán)厲嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠⒄Z老師，馮紀(jì)國那樣才思敏捷的數(shù)學(xué)老師，上師范時(shí)遇到了楊以謀那樣課堂圣神的楷模老師，做人清風(fēng)兩袖、德高望重的沈名載校長(zhǎng)。我的理想就是像他們一樣站著，成為一名受人尊敬的人民教師。

剛走上教師崗位的我又遇到了桃?guī)X初中林遠(yuǎn)友那樣愛生如子的老師，汪先寶那樣垂范在前、公平公正的校長(zhǎng)；來金江工作又遇到了沈正權(quán)那樣年近五十仍銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的富有教育激情的校長(zhǎng)，桂亮那樣身先士卒、正直無私、艱苦奮斗再創(chuàng)業(yè)的校長(zhǎng)；還有胡曉昂校長(zhǎng)那樣做人做事嚴(yán)于律己的“心”與“態(tài)”，更有金江同仁把青春年華扎根于三尺講臺(tái)而無怨無悔的日常行為......一切的一切，狀在眼前，浮在心間。我為有這樣的團(tuán)隊(duì)，這樣的領(lǐng)航人，作為他們中的一份子，感到自豪，我愿意向你們一樣站著！

今早桂亮校長(zhǎng)在作暑期集訓(xùn)動(dòng)員報(bào)告時(shí)梳理了金江建校十年的求生存、謀發(fā)展的歷程，我見證了她的七年美麗變化。而今金江已是春色滿園關(guān)不住，學(xué)生們捷報(bào)頻傳、不斷進(jìn)步成長(zhǎng)——20xx年一鳴驚人，20xx年碩果壓枝，20xx年桃紅柳綠，20xx年再創(chuàng)輝煌，20xx年濃墨重彩，20xx年不同凡響，20xx年再續(xù)華章，20xx年年年如是；學(xué)校榮獲的各種各樣的表彰貼滿了榮譽(yù)墻；看到了語文教師“實(shí)用、鮮活”的特色教學(xué)；數(shù)學(xué)教師“自學(xué)、發(fā)現(xiàn)、精講、巧練”的教學(xué)藝術(shù)；英語教師“因材施教、形式多樣”的現(xiàn)代化教學(xué)；還有豐富多彩的興趣小組教學(xué)；寓教于樂的藝術(shù)教育……看到了，看到了，學(xué)校正在飛速發(fā)展。這讓我意識(shí)到我們的學(xué)校是一所優(yōu)秀的學(xué)校，之所以取得這樣的成績(jī)，正如桂亮校長(zhǎng)總結(jié)的那樣，是所有金江人修心成長(zhǎng)、用心工作的結(jié)果，都源于教師崇高的事業(yè)心，神圣的責(zé)任感、無私的奉獻(xiàn)精神。我深深地感到金江人是一群瘋狂的工作派，你們已把對(duì)孩子的愛、對(duì)教育事業(yè)的孜孜追求融入到自己的生活，融入到自己的血液！你們視學(xué)生如己出，視學(xué)校如家庭，視教育如生命，你們是最可親可敬的人！

作為金江的一份子，我自豪，我愿意向你們一樣站著！

作為一名光榮的教育人了，如果今天孫德玉教授問我：“你愛自己的職業(yè)嗎？”我會(huì)毫不猶豫的回答：“是的，我非常熱愛教師這一職業(yè)?！币?yàn)樵谖业男哪恐性缫蜒b滿了天真無邪的孩子，我愛他們，我要用愛心之水滋潤(rùn)每一個(gè)孩子的心田，我要用創(chuàng)新之船載送著孩子們到達(dá)成功的彼岸。

在我二十年的教學(xué)生涯中，我不斷學(xué)習(xí)，我在努力的想成為一名合格的人民教師。雖然我不敢說，自己是多么的高尚，在教學(xué)中我的成績(jī)也不是很輝煌，但我想說：孩子那天真燦爛的笑臉是天底下最美麗迷人的圖畫，教室里傳出的瑯瑯讀書聲是世界上最美妙動(dòng)聽的音樂，為了摯愛的教育事業(yè)和全體學(xué)生，我們付出了全部心血，于是我們成了天底下最幸福的人。每天清晨“老師，您早！”那童稚的問候，給我?guī)砹艘惶斓目鞓泛蜕鷻C(jī)；課堂上我們無障礙交流，課后聽他們一訴衷腸；每天傍晚隨著一聲聲“老師，再見”給我留下明天的希望之光；逢年過節(jié)打來的電話、發(fā)來的信息讓我愉悅許久。孩子們純潔的心、圣潔的情、深厚的意，凈化了我的心靈，激起了我對(duì)教育事業(yè)深深的愛，從他們那我真正地體會(huì)到了做一個(gè)教師所有的幸福和快樂。一介書生，舍此何求？為你——孩子們，我愿意站著！站成我向往的人生——那就是做一名優(yōu)秀的教師。

我想為了花的事業(yè)，果實(shí)的事業(yè)，我們一定要用生命的綠做好葉的事業(yè)。要為站在起點(diǎn)的孩子作終點(diǎn)的思考，“要為每一個(gè)學(xué)生的幸福人生奠基”，使學(xué)生德智體全面發(fā)展。

桂校長(zhǎng)領(lǐng)航下的金江實(shí)驗(yàn)學(xué)校正在走創(chuàng)特色、創(chuàng)的第三個(gè)五年發(fā)展道路，為了金江的未來，正在強(qiáng)力推行砥礪奮進(jìn)新時(shí)代，面向未來再創(chuàng)業(yè)的偉大征程。這就要求學(xué)校、教師都要與學(xué)生一起做的自己！“德高為師，學(xué)高為范”的教師職業(yè)、新課改的教育浪潮，新時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展……這一切也要求我們不能空坐著！巔峰時(shí)代，挑戰(zhàn)在我們面前，機(jī)遇在我們手中，新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，我們要做的，不再只是手拿一支粉筆一本書進(jìn)課堂，我們必須于無路處辟蹊徑，于無望處揚(yáng)征程，心懷一顆進(jìn)取之心，下苦功夫?qū)W習(xí)，向書本學(xué)，向同事學(xué)，向孩子學(xué)，學(xué)電腦，學(xué)網(wǎng)絡(luò)，學(xué)科技……讓多媒體教學(xué)，電子備課，網(wǎng)絡(luò)課堂，微課慕課、智慧課堂……給教育插上騰飛的翅膀！用慈愛呵護(hù)純真；用智慧孕育成長(zhǎng)；用真誠開啟心靈；用希冀放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽！就讓我們一道做無私奉獻(xiàn)、品德高尚的教師吧，做創(chuàng)新型、全能型，現(xiàn)代型教師吧！只有這樣的教師才能無愧于我們生活的這個(gè)瞬息萬變的偉大時(shí)代，只有這樣的教師才能無愧于黨賦予我們的神圣職責(zé)，無愧于人民授予我們的光榮稱號(hào)！無愧于是孫德玉教授講的戴在我們頭頂?shù)牧^帽子(蠟燭、春蠶、燈塔、階梯、園丁、靈魂工程師)!為此我愿意站著，去學(xué)習(xí)，去戰(zhàn)斗，去實(shí)實(shí)在在做事,把小事做好，把平凡的事做好，把自己的崗位工作做好，將學(xué)校的要求內(nèi)化，轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，做理想信念的傳播者。

已過了不惑之年的我在金江實(shí)驗(yàn)學(xué)校的這三千余天里，一直感覺到自己的成長(zhǎng),一直知道自己在成長(zhǎng),這讓我感覺幸福非常。這是金江對(duì)我的獎(jiǎng)賞，這是奮斗對(duì)我們的獎(jiǎng)賞。

艱苦奮斗再出發(fā)吧！所有育德入心，成德于行的人們！我敢說今后我們的奉獻(xiàn)將會(huì)像一泓清泉，長(zhǎng)年不斷地流淌；我們的奉獻(xiàn)，將像一首經(jīng)久不息的頌歌，永遠(yuǎn)回蕩在金寨大地；我們的奉獻(xiàn)就像那一道彩虹，逝去的是無情歲月，留下的是美麗人生。為無怨無悔青春，我甘愿站著，我情愿奉獻(xiàn)我自己，讓我們的青春在跳動(dòng)的火焰中燃燒，在沸騰的血液中奮起，在教育的生涯中搏擊！

暑假心得(篇11)

通過本次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實(shí)踐中成長(zhǎng)；另一方面，我們?yōu)樯鐣?huì)做出了自己的貢獻(xiàn)；但在實(shí)踐過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗(yàn)不足，處理問題不夠成熟、書本知識(shí)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密等問題。

這次的社會(huì)實(shí)踐，讓我有著很大的感觸：人的一生中，學(xué)校并不是真正永遠(yuǎn)的學(xué)校，而真正的學(xué)校只有一個(gè)，那就是社會(huì)。大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式，是使促使大學(xué)生投身改革建設(shè)，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道，是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生在新觀念吸收新的思想與知識(shí)。

社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂。在那片廣闊的天地里。我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的能力做出肯定。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)歷不足等種種原因會(huì)使自己缺乏自信。其實(shí)有誰一生下來就什么都會(huì)的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。知識(shí)的積累也是非常重要的。知識(shí)猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會(huì)衰弱，人缺少了知識(shí)，頭腦就要枯竭。這次接觸的實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)我來說很陌生，要想把工作做好，就必須了解各方面的知識(shí)，有深入的了解，才能更好地應(yīng)用于工作中。

通過開展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我逐漸了解了社會(huì)，并開闊了我的視野，增強(qiáng)了才干，并在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中認(rèn)識(shí)了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對(duì)自身的價(jià)值能夠進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，這無形中使我對(duì)自己有一個(gè)正確的定位，增強(qiáng)了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。

經(jīng)歷了暑假的社會(huì)實(shí)踐，我感慨頗多，我們見到了社會(huì)的真實(shí)一面，實(shí)踐生活中每一天遇到的情況還在我腦海里回旋，它給我們帶來了意想不到的效果，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸社會(huì)、了解社會(huì)的機(jī)會(huì)。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我們將擺正心態(tài)，正確定位，發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代的需要，做一個(gè)對(duì)社會(huì)，對(duì)人民有用的人。

暑假心得(篇12)

如今，放假已有好幾個(gè)周了，可是回憶起來，這個(gè)暑假我到底做了些什么呢？想到了什么？感悟到了什么？難道就是每天除了寫作業(yè)，或者與幾個(gè)知心朋友出去瘋玩一陣。可是，回過頭來想想，當(dāng)初我天天在電視或電腦上虛度光陰，是多么的傻。想必大家曾經(jīng)都有這樣的感悟

我這幾天就在想一個(gè)問題，放假這么多天了，我到底干了些什么，明白了哪些道理，可是我苦思冥想，想著每一天我干了哪些事，就這個(gè)暑假，我第一次決定寫日記，把每天的所發(fā)生的事記錄下了，這是我不在老師的監(jiān)督下，我覺得，我這是第一次做的一個(gè)正確決定。我一邊看著日記，一邊回憶著發(fā)生的事，可是我發(fā)現(xiàn)我每天基本上都是在虛度光陰，現(xiàn)在，我回想放假的那天，好像還是昨天發(fā)生的事，發(fā)生的事都清晰記在我的腦中，沒發(fā)覺到，暑假已經(jīng)度過了一半了。這時(shí)，我就很無奈的念叨，時(shí)間過得真快啊，再轉(zhuǎn)眼間，又快開學(xué)了，我一邊感到時(shí)間飛快的消逝。又感受到光陰似箭的可怕。想到《莊子》的那句人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。

其實(shí)我覺得，暑假不僅僅是為了讓我們放松，我們應(yīng)該要做更有意義的事，讓我們的暑假生活變得更加精彩，更加有意義，你說難道不是嗎？

處罰通知表分享12篇

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？在這里，你不妨讀讀處罰通知表分享12篇，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

處罰通知表篇1

時(shí)間：______年______月______日______時(shí)______分至______年______月______日______時(shí)______分

地點(diǎn)：________________________________________

告知人：______________________________________

被告知單位：__________________________________

被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____

工作單位：________________________ 職務(wù)：____

告知內(nèi)容：我受______氣象局的委托，特轉(zhuǎn)告你以下事項(xiàng)：

1.違法事實(shí)： ____________________________________________________________

2.以上事實(shí)已違反____________________________________，依據(jù)________________________的規(guī)定，_______________將給予以下行政處罰：

3.對(duì)上述告知內(nèi)容，被告知人有權(quán)陳述、申辯。(同時(shí)，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內(nèi)向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)

陳述申辯主要內(nèi)容：________________________________________________________

當(dāng)事人(簽名或蓋章)：________

________年________月________日

氣象主管機(jī)構(gòu)(印章)：________

________年________月________日

處罰通知表篇2

x年x月x日，公司——生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，增強(qiáng)員工的經(jīng)營責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司的“獎(jiǎng)懲管理制度”，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以彌補(bǔ)公司的損失。

事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故的直接責(zé)任人是x，200元。

2.間接事故責(zé)任x，x，100元/人；

3.x經(jīng)理和x副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理，每人50元。

我希望你能以此為戒，特此通知。

x有限公司。

x年x月x日

處罰通知表篇3

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)偷盜行為作出如下處理：

一、給予開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào)!

湖南x有限公司

20xx年8月2日

處罰通知表篇4

經(jīng)查高二(17)班同學(xué)，不能嚴(yán)格自律，紀(jì)律觀念淡漠，經(jīng)常遲到、曠課，行為出格;且目無尊長(zhǎng)，頂撞老師，不能虛心接受批評(píng)教育，在同學(xué)中造成不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，依據(jù)《關(guān)于處分違紀(jì)學(xué)生的條例》，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予同學(xué)行為處分。

望全體同學(xué)引以為戒，嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步，爭(zhēng)做品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。

特此通告

-----------中學(xué)

年3月2日

處罰通知表篇5

20xx年6月22日，在后整理清洗法蘭時(shí)，發(fā)現(xiàn)213117合同項(xiàng)目5,4”平板PIPE壓力D,材質(zhì)316L,有50件螺孔為8個(gè)孔，合格產(chǎn)品為4個(gè)孔。

經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔，檢驗(yàn)員時(shí)鳳春沒有檢出，造成產(chǎn)品批量報(bào)廢。

此次嚴(yán)重的質(zhì)量事故給公司帶來了很大的經(jīng)濟(jì)損失，公司決定嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人：操作工汪傳印沒有認(rèn)真嚴(yán)格按圖紙要求進(jìn)行操作，負(fù)主要責(zé)任，承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元。不按公司規(guī)定流程執(zhí)行操作，罰款300元。合計(jì)罰款800元。

檢驗(yàn)員時(shí)鳳春在首檢時(shí)沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作工的錯(cuò)誤，導(dǎo)致產(chǎn)品批量報(bào)廢，在操作工自主檢查表上簽字時(shí)也沒有認(rèn)真核對(duì)圖紙，對(duì)此次質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任，承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元。身為質(zhì)檢員沒有做到應(yīng)盡的義務(wù)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的檢驗(yàn)員操作規(guī)程，罰款300元。合計(jì)罰款800元。

質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人孫衍儒對(duì)檢驗(yàn)員培訓(xùn)監(jiān)督不到位，負(fù)有管理責(zé)任，罰款300元。機(jī)加工質(zhì)檢主任孟平負(fù)直接管理責(zé)任罰款300元。

鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負(fù)責(zé)人，有責(zé)任及義務(wù)對(duì)操作工做出產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，并且操作工在使用工裝時(shí)鉆床主任有義務(wù)對(duì)工裝進(jìn)行復(fù)核檢查，此次事故負(fù)主要管理責(zé)任，罰款300元。

機(jī)加工車間主任王濤負(fù)監(jiān)管責(zé)任罰款200元。

后整理車間工人及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題，沒有使報(bào)廢產(chǎn)品出廠，避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失，對(duì)車間工人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)車間清洗小組現(xiàn)金200元。

質(zhì)量是企業(yè)的命脈！無質(zhì)量何談生存！為給全廠敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告，愿大家以此為戒，提高質(zhì)量意識(shí)。

xx有限公司

20xx-6-24

處罰通知表篇6

xxx：

在金天雪蓮第五屆講師訓(xùn)舉辦之際，個(gè)別市場(chǎng)管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來參訓(xùn)。對(duì)此嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的'行為。公司決定，對(duì)市場(chǎng)管理者和直屬負(fù)責(zé)人予以警告處分，并處罰如下：

一、市場(chǎng)管理者：處罰20xx元;

二、直屬負(fù)責(zé)人：處罰1000元;

三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓(xùn)參訓(xùn)資格;

望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，為市場(chǎng)的發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)，讓更多生命充滿活力。

山東金天雪蓮生態(tài)保養(yǎng)有限公司

20xx年6月5日

處罰通知表篇7

被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）

被罰款事由：2009年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長(zhǎng)對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

（略）

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要資料，對(duì)木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：

XX工程項(xiàng)目部

20XX年11月9日

處罰通知表篇8

xx單位：

工程名稱K2+000漿砌片石護(hù)拱

檢查時(shí)間20xx年11月14日存在問題K2+000漿砌片石護(hù)拱(xx方向)

在砌筑過程中存在以下問題：

1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患。

2、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)其要求整改且不積極配合。

處罰措施：

1、罰款涵洞一隊(duì)施工隊(duì)1000元整，罰款從計(jì)量款里直接扣除。

2、立即進(jìn)行整改，整改完畢報(bào)項(xiàng)目部檢驗(yàn)合格后再進(jìn)行砌筑。

3、在以后的施工過程中，按照規(guī)范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實(shí)，石塊應(yīng)完全被密實(shí)的砂漿包裹。同時(shí)砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測(cè)定為3-5cm)，便于與石面膠結(jié)。嚴(yán)禁干砌灌漿。

4、以上問題，望各作業(yè)隊(duì)高度重視，引以為戒，加強(qiáng)工程質(zhì)量意識(shí)，杜絕此類問題發(fā)生。

專業(yè)工程師：xx

日期：xx年xx月xx日

處罰通知表篇9

20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學(xué)生食用蔬菜上有霉點(diǎn)，七(2)班、九(2)班各一名學(xué)生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實(shí)后，決定處理如下：

根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)食堂承包人給予650元的經(jīng)濟(jì)處罰，要求承包人切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，遵守學(xué)校制度。

食堂管理委員會(huì)將會(huì)加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個(gè)有序和諧的校園環(huán)境。

xxx

20xx年xx月xx日

處罰通知表篇10

5月26日行政部對(duì)車間巡查發(fā)現(xiàn)305組車工洪占樂、萬余劍在三樓衛(wèi)生間吸煙，公司一再強(qiáng)調(diào)車間禁止吸煙，仍有員工不聽勸阻，現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予洪占樂、萬余劍處罰500元/人，望廣大員工及管理人員引以為戒。

人事行政部

20xx年x月x日

處罰通知表篇11

（個(gè)人姓名或者單位名稱）：

因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現(xiàn)決定于年月日時(shí)，在（具體地點(diǎn)）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持。

請(qǐng)你（單位）或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時(shí)出席。

參加聽證之前，請(qǐng)你（單位）做好如下準(zhǔn)備：

1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料；

2、委托代理人須持委托書前來；

3、通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人；

4、如申請(qǐng)主持人回避，須及時(shí)通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說明理由。

屆時(shí)若無故缺席，視為放棄聽證。

聯(lián)系人：

電話：

（機(jī)關(guān)印章）

年月日

本通知書已于收到。

接收人簽字：

處罰通知表篇12

各地代理商：

近期公司市場(chǎng)督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價(jià)格督察,購買了一批低價(jià)售賣的機(jī)器。根據(jù)我司魅電外發(fā)市字[xx年度]006號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定,為更好地規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格，保障和維護(hù)全體代理商的權(quán)益，現(xiàn)對(duì)以下違規(guī)代理商進(jìn)行3000元/臺(tái)的經(jīng)濟(jì)處罰:

索購()，成交價(jià):1885元;

信惠(),成交價(jià):1889元;

信怡(),成交價(jià):1893元;

合豐(),成交價(jià):1940元;

明聯(lián)(),成交價(jià):1890元;

達(dá)昌()，成交價(jià)：1860元;

為了整頓市場(chǎng)體系,維護(hù)我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場(chǎng)督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場(chǎng)終端對(duì)低價(jià)銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進(jìn)行督察,請(qǐng)各代理商引以為戒，嚴(yán)格遵守我司的相關(guān)制度，以保障整個(gè)市場(chǎng)以及全體代理商的利益。

在此重申：對(duì)于低價(jià)售賣等擾亂市場(chǎng)價(jià)格體系的行為，一律嚴(yán)懲，請(qǐng)大家相互監(jiān)督!

xx市xx科技有限公司

x9年6月12日

處罰心得

處罰心得 篇1

處罰心得 篇2

處罰心得 篇3

處罰心得 篇4

處罰心得 篇5

處罰心得 篇6

處罰心得 篇7

處罰心得 篇8

處罰心得 篇9

處罰心得 篇10

處罰心得 篇11

處罰心得 篇12

處罰通知必備

處罰通知 篇1

處罰通知 篇2

處罰通知 篇3

處罰通知 篇4

處罰通知 篇5

處罰通知 篇6

處罰通知 篇7

處罰通知 篇8

處罰通知必備六篇

處罰通知 篇1

處罰通知 篇2

處罰通知 篇3

處罰通知 篇4

處罰通知 篇5

處罰通知 篇6

最新處罰通知書

處罰通知書 篇1

處罰通知書 篇2

處罰通知書 篇3

處罰通知書 篇4

處罰通知書 篇5

處罰通知書 篇6

處罰通知書 篇7

處罰通知書 篇8

最新處罰通知(合集8篇)

處罰通知【篇1】

處罰通知【篇2】

處罰通知【篇3】

處罰通知【篇4】

處罰通知【篇5】

處罰通知【篇6】

處罰通知【篇7】

處罰通知【篇8】

2023暑假心得必備12篇

暑假心得(篇1)

暑假心得(篇2)

暑假心得(篇3)

暑假心得(篇4)

暑假心得(篇5)

暑假心得(篇6)

暑假心得(篇7)

暑假心得(篇8)

暑假心得(篇9)

暑假心得(篇10)

暑假心得(篇11)

暑假心得(篇12)

處罰通知表分享12篇

處罰通知表 篇1

處罰通知表 篇2

處罰通知表 篇3

處罰通知表 篇4

處罰通知表 篇5

處罰通知表 篇6

處罰通知表 篇7

處罰通知表 篇8

處罰通知表 篇9

處罰通知表 篇10

處罰通知表 篇11

處罰通知表 篇12

處罰心得篇1

處罰心得篇2

處罰心得篇3

處罰心得篇4

處罰心得篇5

處罰心得篇6

處罰心得篇7

處罰心得篇8

處罰心得篇9

處罰心得篇10

處罰心得篇11

處罰心得篇12

處罰通知篇1

處罰通知篇2

處罰通知篇3

處罰通知篇4

處罰通知篇5

處罰通知篇6

處罰通知篇7

處罰通知篇8

處罰通知篇1

處罰通知篇2

處罰通知篇3

處罰通知篇4

處罰通知篇5

處罰通知篇6

處罰通知書篇1

處罰通知書篇2

處罰通知書篇3

處罰通知書篇4

處罰通知書篇5

處罰通知書篇6

處罰通知書篇7

處罰通知書篇8

處罰通知表篇1

處罰通知表篇2

處罰通知表篇3

處罰通知表篇4

處罰通知表篇5

處罰通知表篇6

處罰通知表篇7

處罰通知表篇8

處罰通知表篇9

處罰通知表篇10

處罰通知表篇11

處罰通知表篇12