農(nóng)民工自查報告

農(nóng)民工自查報告(匯總8篇)。

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農(nóng)民工自查報告 篇1

按照江西省交通運輸廳辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》(廳辦字〔20xx〕185號)要求及市局統(tǒng)一部署，分局在全局范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視yJs21.cOm

按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)

二、廣泛宣傳

分局廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳，在全局范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的.濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。

三、認真自查

按照專項檢查的工作安排，分局組成聯(lián)合小組，集中力量對分局建設項目進行專項檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了調(diào)查處理。檢查項目包括分局養(yǎng)護工程項目、公路改造項目等。通過分工協(xié)作、認真檢查，自查整改工作取得了明顯成效，至向上級匯報發(fā)文前，通過嚴格檢查，未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四、下步工作打算

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會，現(xiàn)將下步打算匯報如下：

1.提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，把解決拖欠民工工資作為首要的工作任務來抓。

2.進一步加大施工單位的摸底排查，了解施工單位農(nóng)民工工資支付情況，做好預防工作。

農(nóng)民工自查報告 篇2

今年以來，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，我委結(jié)合自身職能，圍繞關(guān)愛青年農(nóng)民工群體、幫助農(nóng)民工未成年子女等方面積極開展工作，精心組織、狠抓落實，取得了一定的`成效。

一是注重調(diào)研分析，充分認識農(nóng)民工群體現(xiàn)狀。

圍繞重點青少年群體、“新?lián)P州人”現(xiàn)狀、青少年網(wǎng)絡教育、青少年自我保護、青少年心理健康等專題，在全市范圍內(nèi)開展新生代農(nóng)民工工作大調(diào)研，形成了《20xx年共青團揚州市委關(guān)于新生代農(nóng)民工的調(diào)查報告》等11篇調(diào)研報告，從家庭、學校、社會等多個角度對新生代農(nóng)民工群體等進行剖析，為做好服務、管理該群體打下了良好基礎。

二是組織“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。

通過統(tǒng)一組織發(fā)動、深入走訪調(diào)研、集中有序推進、落實有效服務等方式，在全市有效開展了20xx年度全市“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。明確將“新生代農(nóng)民工的健康成長與社會融入”作為主題，市、縣層面全面啟動，市人大內(nèi)務司法委、市政協(xié)社會法制委的領(lǐng)導及市政協(xié)共青團、青聯(lián)、工會、婦聯(lián)界別組部分委員參加座談會。為配合此次活動，團市委開展了“全市新生代農(nóng)民工集中大走訪”活動，下發(fā)調(diào)查問卷1400份，回收有效問卷1120份，形成了《關(guān)于新生代農(nóng)民工健康成長與社會融入情況的調(diào)查報告》，對我市新生代農(nóng)民工基本生活、職業(yè)發(fā)展、精神文化需求和權(quán)益保障四個方面存在的問題進行了深入闡述，反映出我市新生代農(nóng)民工的四種主要特征，融入城市的四方面主要問題，并提出了建議和解決辦法?！蛾P(guān)于新生代農(nóng)民工生存發(fā)展及融入城市的建議》已被立為第287號提案，年初召開的市人大、政協(xié)會議共收到涉及新生代農(nóng)民工問題的提案、議案、建議共4件，全部辦結(jié)，并受到市領(lǐng)導的高度重視。在大走訪的基礎上，面向80、90后出生的新生代農(nóng)民工群體開展了“新?lián)P州人”流動課堂，邀請專家進工廠、進工地、進園區(qū)等新生代農(nóng)民工的聚集地進行授課，為他們提供專業(yè)技能、法律常識、心理健康、文化娛樂等內(nèi)容實用的培訓服務。

三是開展新生代農(nóng)民工等群體服務管理和預防犯罪試點工作。

四是開展青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位與農(nóng)民工子女結(jié)對活動。

全面梳理排查了各縣(市、區(qū))、各行業(yè)系統(tǒng)自“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動開展以來得全國、省、市、縣(市、區(qū))四級“青少年維權(quán)崗”單位，精心選取了優(yōu)秀案例匯編成冊。截至目前，我市創(chuàng)成國家崗4個，省級崗17個，市級崗137個，今年又成功推報揚州市育才小學、揚州市邗江區(qū)青少年法律援助工作站為省級崗。充分發(fā)揮優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的示范作用，聯(lián)合“青年文明號”、青年志愿者對農(nóng)民工群體給予特別幫助。制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展“兩個關(guān)愛”活動的通知》，號召優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”、“青年文明號”等先進集體和個人進社區(qū)、進農(nóng)村，與農(nóng)民工子女結(jié)對。截至11月底，全市較為集中的182所中、小學中44331名農(nóng)民工子女，結(jié)對率已達95%以上。

五是創(chuàng)新拓展農(nóng)民工子女假期自護教育。

高度重視農(nóng)民工子女自護教育，利用暑期組織20xx團市委博聞自護夏令營，豐富、拓寬外來務工人員未成年子女的見聞視野，提升他們的自理自護能力。圍繞平安自護、法律自護、火災自救、自然災害自救、網(wǎng)絡自護、心理自護課題與市消防、供電、衛(wèi)生、急救等部門聯(lián)合，組織同心、向往等農(nóng)民工子弟學校學生參觀開發(fā)區(qū)消防大隊，學習了消防常識，觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動汽車充電站和營業(yè)大廳，感受了科技與生活的密切結(jié)合并學會了基本的用電知識;赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識。

六是打造品牌，全力形成揚州特色工作模式。

今年以來，團市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動，將其作為團市委關(guān)愛重點青少年群體的品牌工程和探索社會管理創(chuàng)新的重要模式。具體是針對重點青少年群體，化工作對象為工作力量，把有能力的青少年聚集起來，志愿幫助曾經(jīng)有過類似經(jīng)歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚大一批受過社會資助、品學兼優(yōu)的學子發(fā)起的社會團體，首批成員33人，旨在關(guān)心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團市委了解到志愿者的意愿后，加以引導、大力支持，為他們提供活動陣地，動員美程國際旅行社對社團的活動提供必要的物質(zhì)支持。自今年6月份成立以來，對口外來務工人員子弟學校——揚州市向往學校、同心學校舉辦了一系列牽手、關(guān)愛外來務工人員子女的活動，形成了“三個一”模式。即“依托一個陣地”，依托“接力棒·青少年關(guān)愛工作室”開展活動;“建立一支隊伍”，成立以揚大受助學生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個支撐”，吸納熱心社會公益事業(yè)的商業(yè)機構(gòu)美程國際旅行社加入，為愛心社的運作提供一定的物質(zhì)支持。通過三方的共同努力，長效地為外來務工人員子女等重點青少年群體提供形式豐富、充滿人文關(guān)懷的志愿服務。團市委將繼續(xù)以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動來深化預防青少年違法犯罪“關(guān)愛工程”，擴大關(guān)注群體，推動重點青少年群體社會管理創(chuàng)新試點工作。近期，團市委、市綜治委預防辦還將聯(lián)合有關(guān)部門針對新生代農(nóng)民工開通電視在線服務、市區(qū)消費優(yōu)惠服務等內(nèi)容。

農(nóng)民工自查報告 篇3

xxx區(qū)司法局按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位的要求，履行職責，開展法律宣傳和法律援助工作，較好地發(fā)揮了黨和政府與人民群眾的橋梁作用，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、能夠在重要時期和特別節(jié)日協(xié)調(diào)和協(xié)助相關(guān)單位開展一系列的法制宣傳活動

一是過年過節(jié)在工業(yè)區(qū)多次開展 “欠薪舉報”現(xiàn)場法律咨詢解答活動及分發(fā)宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。

二是開展各種法律法規(guī)宣傳月活動，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位在繁華鬧市、在工業(yè)區(qū)域、在便于為民服務的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現(xiàn)場受理農(nóng)民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規(guī)問題，進一步密切聯(lián)系黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系。

三是開設法律頻道，通過網(wǎng)絡上傳宣傳法律法規(guī)相關(guān)欄目等內(nèi)容，人民群眾隨時隨地通過上網(wǎng)尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。

二、對農(nóng)民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。

我局考慮到農(nóng)民工身在異地他鄉(xiāng)，所以要求法律援助中心對農(nóng)民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經(jīng)濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決,緩解了社會矛盾糾紛問題。

三、主動與各執(zhí)法部門協(xié)調(diào)，形成合力,進一步促進“平安鯉城”建設。

今年來，我局與區(qū)公安分局共同討論《警民聯(lián)調(diào)工作實施方案》,得到區(qū)綜治委員會認可,并作為經(jīng)驗材料轉(zhuǎn)發(fā)。通過警民聯(lián)調(diào)，共同為農(nóng)民工排憂解難，全力維護農(nóng)民工的合法權(quán)利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。

同時，指導法律援助中心與區(qū)法院、區(qū)勞動局、區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)等相關(guān)部門經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱贊，有力地樹立了區(qū)委、區(qū)政府在人民群眾中的崇高威信。

農(nóng)民工自查報告 篇4

為了響應《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農(nóng)民工的利益。

一、加強民工工資支付工作的組織領(lǐng)導

（一）、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導小組；

（二）領(lǐng)導小組職責

1、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2、定期在農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

3、財務部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動

1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生。

農(nóng)民工自查報告 篇5

市工信委：

根據(jù)《xxx市工業(yè)和信息化委員會保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》（x工信發(fā)〔20xx〕195號）文件精神，xxx縣工信局高度重視，立即召開會議研究部署，安排專人組織力量，開展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況

全縣30戶規(guī)模企業(yè)中，正常生產(chǎn)21戶，開工率70%（xxx公司已于7月5日復產(chǎn)）。另9戶企業(yè)中，停產(chǎn)企業(yè)8戶（其中：供熱公司、xxx公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)；xxx公司因租賃合同到期，正在進行交接事宜，計劃8月下旬恢復生產(chǎn)；xxx公司生產(chǎn)線停產(chǎn)，以貿(mào)易形勢經(jīng)營企業(yè)；創(chuàng)高公司臨時停產(chǎn)檢修設備；xxx公司、xxx公司、xxx公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響，目前正在進行技術(shù)改造。），撤資注銷1戶（即xxx有限公司）。

二、具體工作開展情況

1.高度重視，加強組織領(lǐng)導。按照x工信發(fā)〔20xx〕195號文件要求，xxx縣工信局從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，高度重視，精心按排，成立了xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組，負責專項檢查活動的組織實施工作。

2.廣泛宣傳，營建良好氛圍。xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組，赴全縣規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促企業(yè)按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。

3.把握重點，加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點，建立了重點企業(yè)穩(wěn)控臺賬、發(fā)放填寫了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場檢查登記表，及時跟蹤掌握欠薪隱患。專項檢查期間，21戶生產(chǎn)企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資，無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為，并設立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。

三、下一步工作打算

今后，xxx縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查長效機制，進一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度，加強對用人工業(yè)項目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，建立常態(tài)化檢查機制，從源頭上預防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，切實有效維護全縣社會穩(wěn)定。

農(nóng)民工自查報告 篇6

按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：

一、組織實施責任明確

嚴格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導小組，落實分管領(lǐng)導，落實專人負責制，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負責人。

由專人負責檔案的管理工作，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支付表）制度。

二、落實民工工資保證金制度及拖欠情況

水務局各項目建設單位在辦理開工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金。

水務局災后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況，現(xiàn)匯報如下：

1、水務局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結(jié)余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬元，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。

經(jīng)查，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉(zhuǎn)包，沒有一點經(jīng)濟實力，我局多次組織進行協(xié)調(diào)，為解決農(nóng)民工工資問題，業(yè)主委員會超合同，又預支了工程款10萬元，解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元，由于施工方言而無信，導致與供貨方約定的'時間沒到，就寫信訪件，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。

2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元，其中：

一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元。

二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進度支付給施工方，當時該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào)，施工方也未支付民工工資。

三、積極協(xié)調(diào)拖欠工資事宜

作為水利建筑項目主管部門，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，負責協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案，認真履職、密切配合，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案，確保“兩節(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標任務的實現(xiàn)。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進行清理核實，并對有問題的企業(yè)進行督促整改，確保農(nóng)民工按時發(fā)放。

農(nóng)民工自查報告 篇7

為切實做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項目部實際情況，強化責任落實，加大工作力度。

一、高度重視、加強組織領(lǐng)導。

項目部從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項目部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，負責對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導監(jiān)督。

二、完善制度、加強責任落實。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。

三、注重平時，加強法律法規(guī)宣傳，打好基礎。

在項目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務管理者以及農(nóng)民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資，引導農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。

四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。

項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

1、簽訂勞動合同。

嚴格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確各自權(quán)利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農(nóng)民工的正當權(quán)利。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項目部簽訂勞動合同。

2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度。

項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進行動態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核，在施工過程中按規(guī)定進行交底。

3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

在項目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

農(nóng)民工自查報告 篇8

一、高度重視，切實增強工作責任感

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識，落實責任，明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責任人，分管領(lǐng)導是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責任人，限定解決時限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問題得到及時妥善處理，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

二、迅速開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查，摸清底數(shù)、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進行了認真排查，通過排查，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段、各工地進行公布，認真調(diào)查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農(nóng)民工工資等費用。

三、建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求，在其信用評價得分中扣除相應分數(shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實責任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

四、今后的努力方向

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會，促進水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益，維護和諧的勞動關(guān)系，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

(二)提高認識，加大落實力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度。

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農(nóng)民工工作自查報告(系列9篇)

不為明天做好準備的人是沒有未來的，幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？經(jīng)過小編精心整理，推出農(nóng)民工工作自查報告(系列9篇)，相信能對大家有所幫助。

農(nóng)民工工作自查報告 篇1

今年以來，澄城認真貫徹落實20XX年全省農(nóng)民工工作會議精神，將農(nóng)民工工作作為民生工程的一項重要內(nèi)容，綜合運用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、權(quán)益維護等方面的問題，在全縣范圍內(nèi)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實優(yōu)惠政策為主線，著力促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓為抓手，著力提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量;三、以農(nóng)民落戶為重心，強力推進農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動執(zhí)法為核心，全力維護農(nóng)民工合法權(quán)益;五、以目標管理為統(tǒng)領(lǐng)，強化農(nóng)民工工作督導檢查。

但是，我們的工作中還存在一些問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質(zhì)量普遍不高。二是培訓師資力量薄弱，硬件設施相對滯后，培訓覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權(quán)意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是勞動監(jiān)察力量薄弱，難以承擔日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，加大對農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡體系;加大農(nóng)民工技能培訓力度，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術(shù)培訓;加大農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，實現(xiàn)勞動力深層次、特色化、品牌化轉(zhuǎn)移;提高勞動執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管體系。

總之，嚴格按照中、省、市農(nóng)民工工作文件精神要求，對照年初目標任務，切實做好農(nóng)民工工作。

農(nóng)民工工作自查報告 篇2

xxx區(qū)司法局按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位的要求，履行職責，開展法律宣傳和法律援助工作，較好地發(fā)揮了黨和政府與人民群眾的橋梁作用，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、能夠在重要時期和特別節(jié)日協(xié)調(diào)和協(xié)助相關(guān)單位開展一系列的法制宣傳活動

一是過年過節(jié)在工業(yè)區(qū)多次開展 “欠薪舉報”現(xiàn)場法律咨詢解答活動及分發(fā)宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。

二是開展各種法律法規(guī)宣傳月活動，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位在繁華鬧市、在工業(yè)區(qū)域、在便于為民服務的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現(xiàn)場受理農(nóng)民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規(guī)問題，進一步密切聯(lián)系黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系。

三是開設法律頻道，通過網(wǎng)絡上傳宣傳法律法規(guī)相關(guān)欄目等內(nèi)容，人民群眾隨時隨地通過上網(wǎng)尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。

二、對農(nóng)民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。

我局考慮到農(nóng)民工身在異地他鄉(xiāng)，所以要求法律援助中心對農(nóng)民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經(jīng)濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決,緩解了社會矛盾糾紛問題。

三、主動與各執(zhí)法部門協(xié)調(diào)，形成合力,進一步促進“平安鯉城”建設。

今年來，我局與區(qū)公安分局共同討論《警民聯(lián)調(diào)工作實施方案》,得到區(qū)綜治委員會認可,并作為經(jīng)驗材料轉(zhuǎn)發(fā)。通過警民聯(lián)調(diào)，共同為農(nóng)民工排憂解難，全力維護農(nóng)民工的合法權(quán)利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。

同時，指導法律援助中心與區(qū)法院、區(qū)勞動局、區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)等相關(guān)部門經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱贊，有力地樹立了區(qū)委、區(qū)政府在人民群眾中的崇高威信。

農(nóng)民工工作自查報告 篇3

市國資委：

為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據(jù)國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施、明確任務、細化方案、強化落實，目前各項工作穩(wěn)中推進，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：

一、工作開展情況

加強領(lǐng)導，完善組織，我司各建設單位嚴格按照合同比例按時支付建設工程款給各中小企業(yè)。

二、SPV公司督促施工單位項目部

根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時足額支付進度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。

三、對于保障農(nóng)民工工資支付的預案和處理討薪事件的應急措施：

（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況；

（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況；

四、我司多次組織相關(guān)部門及各子公司

集體學習相關(guān)文件、傳達會議精神，嚴格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機制，各級責任均落實到位，做好了信訪及輿情預案。

為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工，我司將對在建項目進行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益，有效地維護社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設。

農(nóng)民工工作自查報告 篇4

20xx年12月下旬，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導下，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件，涉及人數(shù)近800余人，金額達1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。

按照省相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。

在接到上級關(guān)停文件的同時，鎮(zhèn)黨委政府認真謀劃，成立三個工作組，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)停花炮企業(yè)的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察匯報、溝通情況，在監(jiān)察的指導下按照法律程序多方面做工作。

1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務和惡意拖欠農(nóng)民工工資應負的法律責任，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務之間的區(qū)別。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度，盡可能取得工人的理解、信賴和支持。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見，承諾于20xx年5月1日前兌付。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日。

由于承建方經(jīng)濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

20xx年底，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人，全面登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農(nóng)民工。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委，做好勸導工作;

3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇，會同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告，鼓勵預購房戶提前交款結(jié)算，同時積極賣房，籌集資金;

4.召開協(xié)調(diào)會議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農(nóng)民工資;二是新溝村積極組織賣房、結(jié)算，籌集資金;三是鎮(zhèn)財政預借部分資金;

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導和部門匯報，做好應急預案。

至20xx年2月17日，在區(qū)勞動監(jiān)察、區(qū)公安分局治安積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意，結(jié)果如下：

1.承包方承擔350萬元，其中年內(nèi)兌付100萬元，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位;

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;

3.鎮(zhèn)財政預借40萬。

農(nóng)民工工作自查報告 篇5

為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于***月***日至20***月***日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下：

(一)高度重視，精心組織。區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、******派出所、工商行政管理局******分局、區(qū)總工會共同研究制定了《******區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領(lǐng)導小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。

(二)廣泛宣傳、營造氛圍。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應對年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。

(三)聯(lián)合執(zhí)法、重點整治。本次專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況;企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。

(四)完善長效機制，加強監(jiān)察力量。首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實行首問責任制、限時辦結(jié)。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應急處置預案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，(

截至目前，檢查***家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工***余人，責令補簽訂勞動合同***余人，下達責令整改指書***份，協(xié)調(diào)解決***起拖欠工資案件，共為***余名民工清欠工資***余萬元。

農(nóng)民工工作自查報告 篇6

關(guān)于中國共產(chǎn)黨xx市紀律檢查委員會的通知第25、26條開發(fā)區(qū)醫(yī)療保險的自查報告

對在產(chǎn)業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的農(nóng)民工及其家屬，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理有關(guān)手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實情況。

自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內(nèi)排查落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內(nèi)企業(yè)的農(nóng)民工參保情況，現(xiàn)把調(diào)查情況和落實情況匯報如下：

一、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)所有企業(yè)全部按照勞動服務協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，其中包括農(nóng)村戶口的農(nóng)民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費時間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用。但大部分農(nóng)民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，目前我區(qū)還是以戶口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

二、針對以少數(shù)未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據(jù)農(nóng)民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務。

農(nóng)民工工作自查報告 篇7

為切實做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項目部實際情況，強化責任落實，加大工作力度。

一、高度重視、加強組織領(lǐng)導。

項目部從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項目部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，負責對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導監(jiān)督。

二、完善制度、加強責任落實。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。

三、注重平時，加強法律法規(guī)宣傳，打好基礎。

在項目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務管理者以及農(nóng)民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資，引導農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。

四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。

項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

1、簽訂勞動合同。

嚴格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確各自權(quán)利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農(nóng)民工的正當權(quán)利。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項目部簽訂勞動合同。

2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度。

項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進行動態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核，在施工過程中按規(guī)定進行交底。

3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

在項目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

農(nóng)民工工作自查報告 篇8

市工信委：

根據(jù)《xxx市工業(yè)和信息化委員會保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》（x工信發(fā)〔20xx〕195號）文件精神，xxx縣工信局高度重視，立即召開會議研究部署，安排專人組織力量，開展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況

全縣30戶規(guī)模企業(yè)中，正常生產(chǎn)21戶，開工率70%（xxx公司已于7月5日復產(chǎn)）。另9戶企業(yè)中，停產(chǎn)企業(yè)8戶（其中：供熱公司、xxx公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)；xxx公司因租賃合同到期，正在進行交接事宜，計劃8月下旬恢復生產(chǎn)；xxx公司生產(chǎn)線停產(chǎn)，以貿(mào)易形勢經(jīng)營企業(yè)；創(chuàng)高公司臨時停產(chǎn)檢修設備；xxx公司、xxx公司、xxx公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響，目前正在進行技術(shù)改造。），撤資注銷1戶（即xxx有限公司）。

二、具體工作開展情況

1.高度重視，加強組織領(lǐng)導。按照x工信發(fā)〔20xx〕195號文件要求，xxx縣工信局從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，高度重視，精心按排，成立了xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組，負責專項檢查活動的組織實施工作。

2.廣泛宣傳，營建良好氛圍。xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組，赴全縣規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促企業(yè)按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。

3.把握重點，加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點，建立了重點企業(yè)穩(wěn)控臺賬、發(fā)放填寫了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場檢查登記表，及時跟蹤掌握欠薪隱患。專項檢查期間，21戶生產(chǎn)企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資，無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為，并設立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。

三、下一步工作打算

今后，xxx縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查長效機制，進一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度，加強對用人工業(yè)項目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，建立常態(tài)化檢查機制，從源頭上預防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，切實有效維護全縣社會穩(wěn)定。

農(nóng)民工工作自查報告 篇9

按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議領(lǐng)導小組《通知》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)有關(guān)工作匯報如下：

1－10月份，我鄉(xiāng)組織開展培訓共培訓創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工50人，開展培訓項目主要有種植、養(yǎng)殖、商品營銷、餐飲服務等，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)231人，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2500人，省外轉(zhuǎn)移500人；有組織輸出1390人，其中新型住宅社區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移3400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移190人；發(fā)放小額擔保650萬元，主要開展的自主創(chuàng)業(yè)項目為養(yǎng)殖業(yè)、服裝零售、日用百貨、電機維修等項目，相關(guān)企業(yè)帶動就業(yè)400人，同時深入開展送政策、送技能、送崗位進農(nóng)村活動，為廣大農(nóng)村勞動力免費提供公共就業(yè)服務。一是積極推動農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務，認真落實農(nóng)民工隨遷子女義務教育，做好我鄉(xiāng)務工人員子女在當?shù)貐⒓由龑W考試工作；為隨遷家屬提供城鎮(zhèn)基本醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務；對符合條件的穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工積極配合上級有關(guān)部門住房保障，有力加強農(nóng)民工綜合服務平臺建設，在便民服務中心設立獨立窗口，方便服務群眾。二是積極配合推進農(nóng)民在城鎮(zhèn)落戶工作，對符合條件的務工人員需要在當?shù)芈鋺舻?，協(xié)調(diào)戶籍管理部門辦理落戶手續(xù)。對有意承包土地進行生產(chǎn)經(jīng)營的'，符合條件的提供支持，維護農(nóng)民工權(quán)益。三是豐富農(nóng)民工精神文化生活，積極開展文化下鄉(xiāng)入村活動，每村每年一場電影，對留守困難家屬進行慰問，確保農(nóng)民工無后顧之憂。

農(nóng)民工就業(yè)流動性大，掌握人員情況不準確，管理難度大是當前存在的主要問題，下步要進一步強化對農(nóng)民工工作的組織領(lǐng)導，加強農(nóng)民工工作機制建設，建立綜合平臺管理，探索掌握農(nóng)民工工作規(guī)律，實行動態(tài)管理，創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境，在維護農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，尤其是完善農(nóng)民工工資保障措施，配合上級做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，勞動爭議仲裁，為廣大農(nóng)民工創(chuàng)造良好就業(yè)工作環(huán)境和生活環(huán)境，以打造城鄉(xiāng)一體化勞動保障體系為目標，做好農(nóng)民工勞動保障服務工作，建立和諧的勞動關(guān)系。

農(nóng)民工工作自查報告(優(yōu)選十四篇)

本篇文章是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家精選的關(guān)于“農(nóng)民工工作自查報告”的精心整理，不論是學習還是工作中，我們都需寫報告。撰寫報告不僅能夠鍛煉我們的邏輯思維能力，還需要注意以下幾個方面。請大家仔細閱讀以下資訊，供參考。

農(nóng)民工工作自查報告 篇1

關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的報告 自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署。堅決貫徹落實《某某區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的實施意見》（山政發(fā)91號）和《某某區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)某某區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃實施方案等3個方案的通知》（山政辦發(fā)

30號）等文件精神。有關(guān)工作人員同時對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：

1、加強領(lǐng)導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導小組，對就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整和充實，專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神，建立外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導體系。

2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！蛾P(guān)于進一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的實施意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。區(qū)目標辦印發(fā)了《20xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的.辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料。某某電視臺新聞媒體曾多次對我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。

6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”、“綜合服務中心”，設立了農(nóng)民工服務窗口，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目126多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦26期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，1600名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)361人，帶動2985人就業(yè)。

7、加強園區(qū)建設，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，

帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我區(qū)分別在西集、桑村、馮卯三鎮(zhèn)第一批區(qū)級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資2160多萬元。建成標準化廠房76棟，建設面積2100畝，現(xiàn)已入729家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)129人，帶動2716名農(nóng)民工就近就業(yè)。

8、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報區(qū)政府領(lǐng)導。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各鎮(zhèn)（街）對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全區(qū)農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。今年

以來，共開展農(nóng)民工培訓4200人，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)4132人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到8700人。

三、農(nóng)民工工作機制建設情況

1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導機制建設。在區(qū)公共就業(yè)服務部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”和“農(nóng)民工綜合服務中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領(lǐng)導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。

2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我區(qū)圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《某某區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《某某區(qū)農(nóng)村勞動力定點培訓機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我區(qū)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。

3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設、高層次配套的原則，把區(qū)人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保

險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在區(qū)建立了人力資源市場，在各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)三級就業(yè)再就業(yè)服務體系。嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。

4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用棗莊就業(yè)網(wǎng)載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用棗莊就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務，目前通過某某區(qū)人社局網(wǎng)站和室內(nèi)、室外大屏幕舉辦網(wǎng)上招聘會，發(fā)布招聘信息529條，提供3962個就業(yè)崗位。

1、勞動力素質(zhì)不適應市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我區(qū)需求量較大的工種是煤礦工、針織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我區(qū)經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。

2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我區(qū)鎮(zhèn)（街）勞動保障平臺建設滯后，部分行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。

農(nóng)民工工作自查報告 篇2

xxx區(qū)司法局按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位的要求，履行職責，開展法律宣傳和法律援助工作，較好地發(fā)揮了黨和政府與人民群眾的橋梁作用，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、能夠在重要時期和特別節(jié)日協(xié)調(diào)和協(xié)助相關(guān)單位開展一系列的法制宣傳活動

一是過年過節(jié)在工業(yè)區(qū)多次開展 “欠薪舉報”現(xiàn)場法律咨詢解答活動及分發(fā)宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。

二是開展各種法律法規(guī)宣傳月活動，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位在繁華鬧市、在工業(yè)區(qū)域、在便于為民服務的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現(xiàn)場受理農(nóng)民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規(guī)問題，進一步密切聯(lián)系黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系。

三是開設法律頻道，通過網(wǎng)絡上傳宣傳法律法規(guī)相關(guān)欄目等內(nèi)容，人民群眾隨時隨地通過上網(wǎng)尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。

二、對農(nóng)民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。

我局考慮到農(nóng)民工身在異地他鄉(xiāng)，所以要求法律援助中心對農(nóng)民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經(jīng)濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決,緩解了社會矛盾糾紛問題。

三、主動與各執(zhí)法部門協(xié)調(diào)，形成合力,進一步促進“平安鯉城”建設。

今年來，我局與區(qū)公安分局共同討論《警民聯(lián)調(diào)工作實施方案》,得到區(qū)綜治委員會認可,并作為經(jīng)驗材料轉(zhuǎn)發(fā)。通過警民聯(lián)調(diào)，共同為農(nóng)民工排憂解難，全力維護農(nóng)民工的合法權(quán)利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。

同時，指導法律援助中心與區(qū)法院、區(qū)勞動局、區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)等相關(guān)部門經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱贊，有力地樹立了區(qū)委、區(qū)政府在人民群眾中的崇高威信。

農(nóng)民工工作自查報告 篇3

根據(jù)縣政府《關(guān)于開展行政審批“四減少”改革工作的`通知》(監(jiān)政辦函??3號)精神，我局著眼于營造一流的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，大力推進行政審批制度改革，清理、規(guī)范部門行政審批項目，健全規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督制約機制，完善辦事程序，規(guī)范工作流程，行政審批制度改革工作不斷深化，穩(wěn)步推進，為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高辦事效率和服務水平，營造良好發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到了明顯的推動作用?！锻ㄖ废逻_后，我局高度重視，切實加強領(lǐng)導，緊緊圍繞檢查的內(nèi)容、方法和步驟認真組織自檢自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我局首次清理之前的行政審批制度項目有5項，分別是：

1、供電營業(yè)區(qū)的設立、變更及許可證的核發(fā);2、在電力設施周圍或電力設施保護區(qū)內(nèi)進行可能危及電力設施安全的作業(yè)的審批;3、煤炭生產(chǎn)許可證核發(fā);4、煤炭經(jīng)營企業(yè)資格認可;5、湖北省電子電器產(chǎn)品維修服務許可證核發(fā)。

根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定和行政審批制度改革的有關(guān)政策，我局對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、國務院決定、省政府規(guī)章的行政審批項目進行清理。經(jīng)查核，我局無變相審批行為。

由于所有審批權(quán)都在湖北省經(jīng)濟和信息化委員會，我局保留下來的行政審核項目有5項，分別是：

依據(jù)：《中華人民共和國電力法》、《電力設施保護條例》 國務院令第239號、《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》國務院令第115號、《電力供應與使用條例》國務院令第196號 、《電力設施保護條例實施細則》國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、公安部8號令、《電網(wǎng)調(diào)度管理條例實施辦法》國家電力工業(yè)部3號令、《供用電監(jiān)督管理辦法》國家電力工業(yè)部4號令、《供電營業(yè)區(qū)劃分及管理辦法》國家電力工業(yè)部5號令、《湖北省電力設施保護實施辦法》湖北省人民政府令第61號

2、在電力設施周圍或電力設施保護區(qū)內(nèi)進行可能危及電力設施安全的作業(yè)的審批(核準)

依據(jù)：中華人民共和國電力法》、《電力設施保護條例》 國務院令第239號、《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》國務院令第115號、《電力供應與使用條例》國務院令第196號 、《電力設施保護條例實施細則》國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、公安部8號令、

《電網(wǎng)調(diào)度管理條例實施辦法》國家電力工業(yè)部3號令、《供用電監(jiān)督管理辦法》國家電力工業(yè)部4號令、《供電營業(yè)區(qū)劃分及管理辦法》國家電力工業(yè)部5號令、《湖北省電力設施保護實施辦法》湖北省人民政府令第61號

依據(jù)：《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》(國家發(fā)展和改革委員會令第25號)、《煤炭生產(chǎn)許可證管理辦法實施細則》、湖北省實施《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》細則

依據(jù)：《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》(國家發(fā)展和改革委員會令第25號)、《煤炭生產(chǎn)許可證管理辦法實施細則》、湖北省實施《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》細則

依據(jù)：《湖北省電子電器產(chǎn)品維修服務條例》 以上審核項目均已采取公開欄上墻方式向社會公布。目前我局行政審批全部為零收費，審批手續(xù)簡捷，全部根據(jù)省、市有關(guān)文件要求采取一條龍式審批，簡化了程序，提高了效率，獲得了群眾的好評。

總體來看，深化行政審批改革，對于規(guī)范許可行為、轉(zhuǎn)變行政機關(guān)工作人員的思想觀念，具有積極的意義，但是在實際貫徹實施過程中，尚有許多不盡如人意的地方，具體表現(xiàn)

在以下幾方面：

(一)、行政許可法自身的局限性制約著正確貫徹實施。由于行政許可現(xiàn)狀呈現(xiàn)異常復雜的狀態(tài)，理論上把握還存在某些缺陷。例如：行政許可的范圍設定較寬，在實施中難以操作，對現(xiàn)實存在的濫設行政許可現(xiàn)象難以有效解決;列舉的事項范圍中設不設定行政許可由設定主體自由裁量，這并不能起到限制行政許可設定的作用，使法的隨意性增強，在執(zhí)行當中易被扭曲;再如，對于行政許可的受理、統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理，以及注銷等問題，只作了概括的規(guī)定，而對如何具體實施沒有做出明確的規(guī)定，導致有具體操作中的困難。

(二)、行政管理需要進一步改善。雖然許可法已貫徹實施，且已經(jīng)過了大規(guī)模的學習培訓和宣傳，大多數(shù)部門和公務員對許可法的基本精神和原則比較了解，依法行使行政許可權(quán)的意識也基本確立，但是對許可法的精神實質(zhì)還沒有深刻領(lǐng)會，結(jié)合本部門工作實際深入思考和探索尚顯不足?！罢f起來按法辦，事實上按習慣辦”、遇到問題不“向前走”而“往后退”等現(xiàn)象不同程度地存在。在取消行政許可或?qū)徟马椇?，有些部門對政府職能和行政管理方式面臨的變革沒有充分估計，原來通過許可或?qū)徟@取管理信息的來源消失，相應的監(jiān)管措施尚未到位，工作相當被動。

我們將緊緊圍繞經(jīng)信局中心工作，以實現(xiàn)審批服務與建設監(jiān)管整體聯(lián)動為思路，以優(yōu)質(zhì)服務、依法行政為工作方法，力求最大限度縮短辦理時限，精簡辦事環(huán)節(jié)，減少辦理手續(xù)，進一步提高服務效率。

把報審批服務事項有機整合，實現(xiàn)資源共享，有效發(fā)揮窗口的整體功能，促進審批提速。緊緊圍繞我局的工作大局，充分發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)職能。抓實四項措施：一是減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，確保項目審批提速。二是優(yōu)化審批程序，進一步深化并聯(lián)審批。三是進一步強化主動服務意識，實行前置審批事項告知承諾制。四是加強與監(jiān)管部門的聯(lián)系溝通，深入推動聯(lián)動工作機制，以高度負責的態(tài)度對待每一項審批，依法高效、確保辦結(jié)。

嚴格執(zhí)行經(jīng)信行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，認真落實各項制度，科學制定審批程序。同時，加強與各監(jiān)管科室密切配合，共同加強行業(yè)的監(jiān)管。

(三)、加快重大項目的審批，確保“綠色通道”暢通 按照經(jīng)信局的安排部署，全力為縣委、縣政府確定的重大項目提供項目報審“綠色通道”。凡進入“綠色通道”的項目，實行特事特辦、急事急辦，難事巧辦，按照熱情、優(yōu)先、提速的要求，認真做好全程跟蹤服務，為重大項目提供最大限度的便利。

農(nóng)民工工作自查報告 篇4

20xx年12月下旬，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導下，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件，涉及人數(shù)近800余人，金額達1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。

按照省相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。

在接到上級關(guān)停文件的同時，鎮(zhèn)黨委政府認真謀劃，成立三個工作組，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察匯報、溝通情況，在監(jiān)察的指導下按照法律程序多方面做工作。

1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務和惡意拖欠農(nóng)民工工資應負的法律責任，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務之間的區(qū)別。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度，盡可能取得工人的理解、信賴和支持。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見，承諾于20xx年5月1日前兌付。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日。

由于承建方經(jīng)濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

20xx年底，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人，全面登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農(nóng)民工。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委，做好勸導工作;

3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇，會同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告，鼓勵預購房戶提前交款結(jié)算，同時積極賣房，籌集資金;

4.召開協(xié)調(diào)會議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農(nóng)民工資;二是新溝村積極組織賣房、結(jié)算，籌集資金;三是鎮(zhèn)財政預借部分資金;

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導和部門匯報，做好應急預案。

至20xx年2月17日，在區(qū)勞動監(jiān)察、區(qū)公安分局治安積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意，結(jié)果如下：

1.承包方承擔350萬元，其中年內(nèi)兌付100萬元，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位;

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;

3.鎮(zhèn)財政預借40萬。

農(nóng)民工工作自查報告 篇5

今年以來，澄城認真貫徹落實20XX年全省農(nóng)民工工作會議精神，將農(nóng)民工工作作為民生工程的一項重要內(nèi)容，綜合運用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、權(quán)益維護等方面的問題，在全縣范圍內(nèi)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實優(yōu)惠政策為主線，著力促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓為抓手，著力提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量;三、以農(nóng)民落戶為重心，強力推進農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動執(zhí)法為核心，全力維護農(nóng)民工合法權(quán)益;五、以目標管理為統(tǒng)領(lǐng)，強化農(nóng)民工工作督導檢查。

但是，我們的工作中還存在一些問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質(zhì)量普遍不高。二是培訓師資力量薄弱，硬件設施相對滯后，培訓覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權(quán)意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是勞動監(jiān)察力量薄弱，難以承擔日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，加大對農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡體系;加大農(nóng)民工技能培訓力度，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術(shù)培訓;加大農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，實現(xiàn)勞動力深層次、特色化、品牌化轉(zhuǎn)移;提高勞動執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管體系。

總之，嚴格按照中、省、市農(nóng)民工工作文件精神要求，對照年初目標任務，切實做好農(nóng)民工工作。

農(nóng)民工工作自查報告 篇6

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，認真落實中央、省、市、區(qū)政務公開和信息公開有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，以建設“服務型”機關(guān)為目標，按照公開、公正、便民、勤政、廉政的要求，推進全局政務公開和信息公開工作深入開展，有效地促進了人力資源和社會保障工作作風的轉(zhuǎn)變，保證了群眾在政務工作方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

為保證政務公開工作規(guī)范有序運行，我局堅持“依法公開、真正公正、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，結(jié)合實際，從加強組織領(lǐng)導、健全目標責任、強化制度建設等方面入手，切實加強政務公開工作和信息公開的領(lǐng)導和實施，著力構(gòu)建強有力的政務公開工作推進體系。

1、成立組織機構(gòu)。我局成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導為副組長，其他二級單位負責人為成員的政務公開工作領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各股室(下屬單位)負責人為第一責任人的組織體系，形成了齊抓共管、縱橫結(jié)合、協(xié)調(diào)一致的工作格局。

2、定期召開會議，加強研究部署。局領(lǐng)導班子半年召開一次政務公開工作專題會議，對前半年工作進行總結(jié)，對后半年工作進行安排部署。每月對政務公開和信息公開工作進行統(tǒng)計分析，對有關(guān)政務公開工作進行及時的研究和部署。

3、建立健全制度，規(guī)范政務公開和信息公開工作程序。一是信息上報制度。要求局屬各單位、股室每月定期向局辦公室或局后臺上報2條以上工作信息。二是內(nèi)容審核制度。凡是需要在政務公開欄和我局網(wǎng)站公開的內(nèi)容，一般事項報局分管領(lǐng)導審核批準、重大事項報主要領(lǐng)導審核，經(jīng)審核同意后才能公開。三是檔案管理制度。配備專人負責網(wǎng)站建設和維護，并做好政務公開和信息公開檔案資料管理，使政務公開工作有章可循，有據(jù)可查。四是建立健全一系列制度。實行政務公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，提高辦事效率，講求服務質(zhì)量。

在推進政務公開工作中，我們結(jié)合工作實際，緊緊圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，規(guī)范公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，明確公開時間，確保按時、限時公開，穩(wěn)步推進政務公開工作。

1、積極研究部署。為認真貫徹落實省、市、區(qū)政務公開文件和會議精神，局政務公開工作領(lǐng)導小組認真做好安排部署、情況綜合、督促檢查、組織考核等工作。同時，要求局各屬事業(yè)單位和股室認真履行職責，各司其職，各負其責，確保政務公開工作落到實處。

2、規(guī)范公開內(nèi)容。我局把切實轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作作風，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，提高辦事效率，把解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務公開的主要內(nèi)容，進一步加大工作力度，只要是能夠公開的，允許公開的事務，都向社會公開的原則，并加大對大事、要事、急事、難事公開的力度，真正做到“群眾關(guān)注什么，就最大限度地公開什么”。截止12月2日，我局共在金安區(qū)公開信息137條。3、規(guī)范政務公開程序。積極推進依法行政，大力推行網(wǎng)上辦公，建立并完善六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站，與民生密切相關(guān)的業(yè)務都做到上網(wǎng)公示，為廣大干部和群眾提供快捷、高效的公共信息服務。凡涉及干部、群眾普遍關(guān)心的熱點、難點的問題，都要經(jīng)過認真研究，并及時公開，做到定期公開與不定期公開相結(jié)合，實現(xiàn)在決策與管理中的良性互動。在各個辦公室都懸掛工作流程、工作職責公示牌，使本股室的工作職責、工作程序及服務承諾公開透明，自覺地接受社會監(jiān)督。局重大事務如招聘教師、招聘事業(yè)單位工作人員等人事考試工作，其主要環(huán)節(jié)方案公布、考試、體檢、政審、錄用等程序均通過門戶網(wǎng)站向社會進行公示，增加了工作透明度，取得了群眾信任，真正打造了“陽光人事”。

4、強化政務公開考核。年初，我們將政務公開工作納入年度目標考核責任制中，作為對各二級單位、股室及工作人員進行考核的一項重要內(nèi)容。在日常工作中，由分管領(lǐng)導對政務公開和信息公開工作進行督導檢查，加大工作力度，對工作開展好的個人給予獎勵，對被動應付、沒有完成目標任務的給予相應處罰，從而保證了政務公開工作取得實實在在的效果。

今年以來，我局通過深入開展政務公開工作，收到了明顯效果：

1、進一步提高了工作的透明度。使我局各項工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，以公開保公正，以公正促公開，我局的執(zhí)法行為進一步規(guī)范，做到政策、條件、辦事程序、結(jié)果全部實行公開，按章辦事、文明辦事，有依法行政，提高了辦事效能，受到社會的普遍贊同。

2、改進了機關(guān)工作作風。注意把公開工作與其他工作有機結(jié)合起來，強化了工作人員的職責，規(guī)范了工作人員的行為，極大地推動了政風行風建設，機關(guān)干部積極為群眾辦實事、好事的責任意識和服務意識進一步增強，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，形成了“熱心辦、馬上辦、辦得好”的良好風氣，改進了工作作風，提升了部門形象。

3、密切了黨群干群關(guān)系。通過實行政務公開和信息公開，加強了黨風廉政建設，加大了政務和權(quán)利運行的透明度，加強了監(jiān)督，進一步解決損害群眾利益的突出問題，有效地克服和糾正了吃拿卡要、亂收費、亂罰款等不正之風，積極為群眾辦實事辦好事，密切了黨群干群關(guān)系，著力打造“人民群眾滿意的人社部門”，為實現(xiàn)金安發(fā)展提供人才支撐和社會保障。

4、營造了良好的政務環(huán)境。通過政務公開和信息公開，方便了群眾，創(chuàng)建了良好的人事勞動服務環(huán)境，提供了優(yōu)質(zhì)的人才服務，優(yōu)化了我區(qū)的投資環(huán)境，有力地促進了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

我局今年的政務公開工作，在市局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)是：一是各股室、各單位政務公開工作發(fā)展不平衡的問題比較突出，有的股室工作搞得比較好，但同時個別股室工作仍是一般化，有被動應付現(xiàn)象;二是在抓政務公開的落實上，個別二級單位負責人對政務公開重要性的認識不足，存在自滿或厭戰(zhàn)情緒，缺乏長期艱苦工作的思想，在抓反復、反復抓上下工夫不夠。三是規(guī)范程度不夠，有的單位對應公開的內(nèi)容還沒有全部公開。有的雖然公開了，但過于籠統(tǒng)、不具體;四是檔案材料收集的還不夠齊全，檔案管理規(guī)范化抓的不夠;五是監(jiān)督制度不健全，缺乏強有力的檢查監(jiān)督，影響了公開效果。這些都需要在以后工作中認真加以解決。

我們將在現(xiàn)有工作的基礎上，進一步做好政務公開工作，從以下幾方面做好政務公開工作：

1、提高對工作重要性的認識。實行政務信息公開和民主管理制度建設同開展黨風廉政建設和反斗爭聯(lián)系起來，同保持社會安定團結(jié)聯(lián)系起來，同端正黨風、密切干群關(guān)系聯(lián)系起來。

2、進一步完善各項規(guī)章制度。結(jié)合本部門的實際情況，對政務公開和信息公開工作進行規(guī)范管理，防止出現(xiàn)死角和漏洞;對政務公開和民主管理制度進行認真研究，廣泛征求群眾意見，結(jié)合實際進一步修改和完善。

3、進一步落實領(lǐng)導責任制。把政務公開和信息公開工作納入領(lǐng)導干部目標管理責任制，作為考核重要內(nèi)容，同干部的政績和經(jīng)濟利益掛鉤，進行經(jīng)常性檢查與考核，使此項工作真正落實到位。

4、加大檢查推進力度。采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方法，加大監(jiān)督檢查力度，看工作是否落實，責任是否到位，加大對違法違紀干部查處力度。

5、進一步加大宣傳力度。要圍繞中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾深入宣傳政務公開和信息公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成良好的社會氛圍。

農(nóng)民工工作自查報告 篇7

為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于***月***日至20***月***日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下：

(一)高度重視，精心組織。區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、******派出所、工商行政管理局******分局、區(qū)總工會共同研究制定了《******區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領(lǐng)導小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。

(二)廣泛宣傳、營造氛圍。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應對年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。

(三)聯(lián)合執(zhí)法、重點整治。本次專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況;企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。

(四)完善長效機制，加強監(jiān)察力量。首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實行首問責任制、限時辦結(jié)。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應急處置預案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，(

截至目前，檢查***家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工***余人，責令補簽訂勞動合同***余人，下達責令整改指書***份，協(xié)調(diào)解決***起拖欠工資案件，共為***余名民工清欠工資***余萬元。

農(nóng)民工工作自查報告 篇8

關(guān)于中國共產(chǎn)黨xx市紀律檢查委員會的通知第25、26條開發(fā)區(qū)醫(yī)療保險的自查報告

對在產(chǎn)業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的農(nóng)民工及其家屬，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理有關(guān)手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實情況。

自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內(nèi)排查落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內(nèi)企業(yè)的農(nóng)民工參保情況，現(xiàn)把調(diào)查情況和落實情況匯報如下：

一、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)所有企業(yè)全部按照勞動服務協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，其中包括農(nóng)村戶口的農(nóng)民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費時間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用。但大部分農(nóng)民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，目前我區(qū)還是以戶口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

二、針對以少數(shù)未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據(jù)農(nóng)民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務。

農(nóng)民工工作自查報告 篇9

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職人社局農(nóng)民工服務指導科崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人社局農(nóng)民工服務指導科崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己人社局農(nóng)民工服務指導科崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人社局農(nóng)民工服務指導科崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的人社局農(nóng)民工服務指導科崗位上，×××（改成自己人社局農(nóng)民工服務指導科崗位所在的.單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己人社局農(nóng)民工服務指導科崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首人社局農(nóng)民工服務指導科崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

農(nóng)民工工作自查報告 篇10

農(nóng)民工工作自查報告

市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室：

今年，我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀、十八大及三中全會精神為指導，認真貫徹落實《**市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組工作要點》，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權(quán)、權(quán)益保障為重點，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，較好地完成了任務目標，現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：

今年，我們進一步完善農(nóng)民工工作的各項制度，按照區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標地開展工作。自8月上旬起，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，開展了對全區(qū)5個涉農(nóng)街道農(nóng)村勞動力資源情況的調(diào)查（我區(qū)勞動年齡段內(nèi)的**戶籍農(nóng)村勞動力共有43910人，占全區(qū)鄉(xiāng)村戶籍人口7.3萬人的60.2%。其中，本市務工30931人、外出務工429人、自主創(chuàng)業(yè)260人），進一步理清了開展工作的基礎數(shù)據(jù)。為扎扎實實給農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：

（一）統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索農(nóng)民工招用工新機制。

一是結(jié)合“春風行動”，做好招聘用工工作。今年，結(jié)合年初開展的“春風行動”，我們積極抓好農(nóng)民工就業(yè)，先后在區(qū)人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規(guī)格不同的招聘會18場，免費為農(nóng)民工發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料多份、“春風卡”1000余張，進場招聘企業(yè)921家次，提供就業(yè)崗位18854個次。二是完善創(chuàng)業(yè)政策，做好服務。我們加大對八卦洲農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、**創(chuàng)業(yè)一條街、欄江橋創(chuàng)業(yè)園、石埠橋新型工業(yè)創(chuàng)業(yè)園等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地的建設，對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工進行資金和項目扶持，符合條件的，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款審核表》，經(jīng)復核和調(diào)查后簽署推薦意見。今年，共發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款62筆，總計2395萬。三是設立服務窗口，開展援助。我們設立了農(nóng)民工就業(yè)服務窗口，做好求職登記，提供免費的職業(yè)介紹。據(jù)統(tǒng)計，今年農(nóng)民工求職登記3185人，達成就業(yè)意向的1584人。同時，以困難農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工為重點，開展多樣化援助服務。在金港科創(chuàng)中心開展“服務保障進園區(qū)”宣講活動；以“關(guān)愛女農(nóng)民工健康”為主題，開展送溫暖活動，為全區(qū)已成立工會組織的物業(yè)公司的203名女會員和497名環(huán)衛(wèi)工人贈送女職工**互助保險。

（二）強化勞動技能培訓，不斷提升農(nóng)民工就業(yè)水平。

一是科學統(tǒng)籌，整合資源。本著“實際、實用、實效”原則，我們把農(nóng)民工勞動技能培訓納入到全區(qū)勞動力培訓之中，科學整合培訓資源，形成以區(qū)培訓中心為龍頭、各街道培訓機構(gòu)為主體的培訓網(wǎng)絡。先后在**、**、**、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內(nèi)機動車駕駛、()花卉園藝師等10余個培訓項目，參訓人數(shù)達2753人。據(jù)初步統(tǒng)計，參訓的80%以上農(nóng)民工都能找到合適的工作，穩(wěn)定就業(yè)率達95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重點，提升層次。著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓，重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區(qū)，我們及時開設保潔、綠化、保安等技能培訓，提高了就業(yè)率。三是精心組織，注重實效。除了根據(jù)季節(jié)定期組織集中培訓，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書籍、現(xiàn)場指導等形式，全方位開展農(nóng)民工培訓工作。同時，注重發(fā)揮區(qū)職工培訓中心平臺作用，鼓勵農(nóng)民工積極參加職工周末學校的學習，參與各類技能比武活動。

（三）維護農(nóng)民工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

我們主動與駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系和溝通，定期或不定期組織企業(yè)座談，讓參保單位、職工了解養(yǎng)老保險的參保政策，主動為農(nóng)民工辦理工傷保險。為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農(nóng)民工工資發(fā)放專項檢查；對全區(qū)企業(yè)，尤其對礦山、建筑等高風險企業(yè)采取定期上門登記或電話聯(lián)系等方式，全面排查，確保按時為農(nóng)民工繳納社保。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我區(qū)接到農(nóng)民工欠薪投訴多達407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯(lián)合辦公，積極做好農(nóng)民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農(nóng)民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農(nóng)民工法律援助工作，及時受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技術(shù)（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農(nóng)民工利益得到維護。為加強職業(yè)中介機構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個公平、有序的就業(yè)環(huán)境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱矙z查各類招工單位50余戶，糾正未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動48起，責令退賠勞動者中介服務費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護農(nóng)民工權(quán)益的同時，我們還充分發(fā)揮區(qū)婦女兒童法律援助團、婦聯(lián)維權(quán)服務中心等維權(quán)機制的作用，主動為農(nóng)村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權(quán)培訓、講座、廣場宣傳活動100余場，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份。

（四）加強公共服務，確保農(nóng)民工平等享受各類資源。

一是做好上門服務，接納農(nóng)民工隨遷子女就學。我們對全區(qū)人口狀況、學校招生規(guī)模等進行專項調(diào)研，合理劃分施教區(qū)，為農(nóng)民工子女就學提供幫助；開設“綠色通道”，對農(nóng)民工子女就學及時登記，最大限度解決農(nóng)民工子女就學問題。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)義務教育階段學校共接納農(nóng)民工隨遷子女6189人，其中小學接納5114人，初中接納1075人，符合入學條件的農(nóng)民工隨遷子女100%在公辦學校就讀。同時，為維護廣大考生合法升學權(quán)益，根據(jù)省市招生文件，認真做好農(nóng)民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區(qū)沒有發(fā)生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。二是拓展服務內(nèi)涵，確保農(nóng)民工享受基本醫(yī)療和計劃生育服務。我們將計生工作融入到“新**人服務中心”。10月25日，聯(lián)合市計生委、市住建委計生協(xié)會在燕子磯新城保障房建設工地開展計生藥具發(fā)放、健康檢查、安全防范等綜合服務，深受農(nóng)民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區(qū)衛(wèi)生服務中心數(shù)字化計免門診和“健康小屋”建設，方便農(nóng)民工看病就醫(yī)。今年，開展一類疫苗免費接種11.7萬人次，其中農(nóng)民工的兒童免費接種6.9萬人次，接種率均達98%以上。三是落實服務政策，解決農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶、住房等問題。我們深入工地，社區(qū)，積極宣傳相關(guān)政策，開設農(nóng)民工落戶綠色窗口，并按照規(guī)定，對在本市獲得市級以上“勞動模范”、“見義勇為先進”等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優(yōu)先辦理。同時，對本區(qū)住房困難的農(nóng)民工留守困難家庭實施農(nóng)村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。

（五）加強群體人文關(guān)懷，推動農(nóng)民工盡快融入社會。

一是加強宣傳引導，保障基本政治權(quán)利。建立社區(qū)農(nóng)民工日常管理制度，把農(nóng)民工納入社區(qū)日常服務和管理范圍，只要符合一定條件，均可參加社區(qū)居（村）民委員會選舉。同時，將發(fā)展農(nóng)民工入會列為重點，保障享有基本政治權(quán)利。在八卦洲街道成立全區(qū)首家勞務公司工會聯(lián)合會，涵蓋9家勞務公司，輸出勞務派遣工3000多人，不僅起到帶動示范作用，而且為維護勞務派遣工的合法權(quán)益提供保障。二是創(chuàng)新服務方式，豐富服務內(nèi)容。我們積極為農(nóng)民工提供各類文化服務，組織書畫作者到社區(qū)、村為農(nóng)民工送春聯(lián)；組織文化惠民文藝小分隊演出20場，在時間、場地和內(nèi)容上均以農(nóng)民工文化需求為主，讓他們?nèi)谌肫渲?；在全區(qū)30個村全部建成農(nóng)家書屋，并設立農(nóng)民工專用書架，深受他們歡迎。三是關(guān)懷農(nóng)民工子女、留守婦女和老人。組織“文化惠民”小分隊到明光金都子弟學校、寧燕民工子弟學校開展文藝演出，并建立“愛心陽光書屋”；積極做好農(nóng)民工家庭孕產(chǎn)婦保健及產(chǎn)后訪視等服務，全年共為農(nóng)民工等群體孕產(chǎn)婦建卡937人，產(chǎn)后訪視930人次；開展對7歲以下農(nóng)民工等群體子女健康管理8771人，新生兒疾病篩查99.03%，有效保障了留守家庭成員的身體健康；組織巾幗志愿者走訪慰問農(nóng)村留守婦女和兒童，為她們提供力所能及的'幫助，今年春節(jié)專門拿出25.1萬元資金，走訪慰問我區(qū)210名農(nóng)村留守女性及單親貧困家庭女性，解決他們生活困難。

盡管在農(nóng)民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農(nóng)民工培訓工作需繼續(xù)加強。農(nóng)民工文化水平低，許多技術(shù)課難以聽懂，使培訓難以有效開展。二是農(nóng)民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農(nóng)民工流動性大，建筑施工企業(yè)季節(jié)性強，致使一些崗位的農(nóng)民工勞動合同簽訂率不高。三是建筑領(lǐng)域工程違法轉(zhuǎn)包分包現(xiàn)象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉(zhuǎn)包、分包，使拖欠農(nóng)民工工資案件的調(diào)查處理非常困難。四是農(nóng)民工參加社會保險的積極性不高，再加上有的用工單位為最大限度地降低成本，經(jīng)常推諉或拖延為農(nóng)民工參保。五是農(nóng)民工的生活環(huán)境需進一步改善。農(nóng)民工的住宿、飲食、飲水等環(huán)境以及衛(wèi)生安全、疾病防控等方面還需進一步完善。

針對存在問題和困難，，我們將著力抓好以下四個方面工作：

一是強化宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，尤其是年輕農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，引導廣大農(nóng)民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心，自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。

二是明確責任，健全工作協(xié)調(diào)機制。進一步完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，明確工作任務和要求，將工作具體到崗到人，確保各成員單位立足部門職能，各負其責又通力協(xié)作，切實解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、子女教育、合法權(quán)益等貼身利益問題。

三是加強管理，探索培訓長效機制。堅持培訓與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)需求相結(jié)合，實行“企業(yè)訂單、農(nóng)民工選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術(shù)培訓。以區(qū)政府提出的“三千三萬”為目標，將培訓開展到廠礦車間、田間地頭，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是延伸服務，暢通維權(quán)渠道。進一步完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，主動掌握農(nóng)民工集中的用人單位有關(guān)信息和情況，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的動態(tài)監(jiān)管目標。同時，人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時化解糾紛，確保農(nóng)民工合法權(quán)益處處有人管，時時有回音，件件能落實。

以上是我區(qū)20農(nóng)民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農(nóng)民工工作的開展，力爭做到農(nóng)民工“上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權(quán)有渠道、環(huán)境有改善”，為建設美麗幸福**做出新貢獻！

農(nóng)民工工作自查報告 篇11

按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議領(lǐng)導小組《通知》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)有關(guān)工作匯報如下：

1－10月份，我鄉(xiāng)組織開展培訓共培訓創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工50人，開展培訓項目主要有種植、養(yǎng)殖、商品營銷、餐飲服務等，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)231人，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2500人，省外轉(zhuǎn)移500人；有組織輸出1390人，其中新型住宅社區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移3400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移190人；發(fā)放小額擔保650萬元，主要開展的自主創(chuàng)業(yè)項目為養(yǎng)殖業(yè)、服裝零售、日用百貨、電機維修等項目，相關(guān)企業(yè)帶動就業(yè)400人，同時深入開展送政策、送技能、送崗位進農(nóng)村活動，為廣大農(nóng)村勞動力免費提供公共就業(yè)服務。一是積極推動農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務，認真落實農(nóng)民工隨遷子女義務教育，做好我鄉(xiāng)務工人員子女在當?shù)貐⒓由龑W考試工作；為隨遷家屬提供城鎮(zhèn)基本醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務；對符合條件的穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工積極配合上級有關(guān)部門住房保障，有力加強農(nóng)民工綜合服務平臺建設，在便民服務中心設立獨立窗口，方便服務群眾。二是積極配合推進農(nóng)民在城鎮(zhèn)落戶工作，對符合條件的務工人員需要在當?shù)芈鋺舻?，協(xié)調(diào)戶籍管理部門辦理落戶手續(xù)。對有意承包土地進行生產(chǎn)經(jīng)營的'，符合條件的提供支持，維護農(nóng)民工權(quán)益。三是豐富農(nóng)民工精神文化生活，積極開展文化下鄉(xiāng)入村活動，每村每年一場電影，對留守困難家屬進行慰問，確保農(nóng)民工無后顧之憂。

農(nóng)民工就業(yè)流動性大，掌握人員情況不準確，管理難度大是當前存在的主要問題，下步要進一步強化對農(nóng)民工工作的組織領(lǐng)導，加強農(nóng)民工工作機制建設，建立綜合平臺管理，探索掌握農(nóng)民工工作規(guī)律，實行動態(tài)管理，創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境，在維護農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，尤其是完善農(nóng)民工工資保障措施，配合上級做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，勞動爭議仲裁，為廣大農(nóng)民工創(chuàng)造良好就業(yè)工作環(huán)境和生活環(huán)境，以打造城鄉(xiāng)一體化勞動保障體系為目標，做好農(nóng)民工勞動保障服務工作，建立和諧的勞動關(guān)系。

農(nóng)民工工作自查報告 篇12

，在市政務公開工作辦公室的有力指導下，以深化政務公開及政府信息公開為主線，以全力打造陽光人社為目標，認真做好局系統(tǒng)公開工作，取得了明顯成效。全年主動公開信息3000余條，接待政策咨詢0多人次，網(wǎng)上咨詢500人次?，F(xiàn)將一年來政務公開工作開展情況總結(jié)報告如下：

我局始終將政務公開擺在全局工作的重要位置，切實加強組織領(lǐng)導，把政務公開與各項工作緊密結(jié)合。一是主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門抓落實的要求，及時調(diào)整健全政務公開機構(gòu)領(lǐng)導小組和工作人員。局一把手親自擔任政務公開第一責任人，領(lǐng)導小組經(jīng)常性地研究政務信息和政務公開工作，并結(jié)合不同時期政務信息和政務公開工作重點，提出新的工作要求，更新政務信息和政務公開內(nèi)容。二是局機關(guān)及各直屬機構(gòu)將推行政務公開工作納入全年工作計劃，根據(jù)年度工作目標和工作要求，制定本單位推行政務公開工作計劃和工作措施，通過政務信息和政務公開，切實提高人力資源和社會保障部門工作的透明度和行政效能。三是進一步強化政務公開意識，把做好政務公開工作作為轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的切入點和重要抓手，作為廉政建設、效能建設的重要內(nèi)容進行部署，并納入年度目標任務和考核范圍。不僅作為各科室各部門工作考核內(nèi)容之一，而且作為干部年度工作考核以及評優(yōu)爭先的考核內(nèi)容，納入黨風廉政建設責任制考核。四是加強對全市人社系統(tǒng)推進政務公開工作的指導、督促、檢查，使全市人社系統(tǒng)政務公開工作做到統(tǒng)一規(guī)范、信息暢通、上下聯(lián)動。

為進一步健全政府信息公開制度體系，提高政府信息公開各項制度的執(zhí)行力，明確具體部門和專人負責，做到有計劃、有步驟地開展政務公開工作。細化分解了政務公開工作任務，明確任務，明確分工，明確責任，防止走過場，確保工作落到實處。二是規(guī)范行政審批行為。組織開展行政權(quán)力事項梳理，開展行政審批事項清理，在全面梳理和審查的基礎上，及時補缺補差，明確行政執(zhí)法依據(jù)，編制職權(quán)目錄，繪制行政權(quán)力運行流程圖。編制行政許可、便民項目的辦事指南，公開項目名稱、審批依據(jù)、申報條件、材料目錄、辦理程序、承諾時限、收費標準、窗口權(quán)限。強化窗口“首席代表”制度，優(yōu)化窗口與后臺辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。實行行政審批事項辦理結(jié)果公示，窗口辦理的，由窗口發(fā)布;單位辦理的，由承辦單位發(fā)布。三是強化了信息公開管理。制定出臺公文信息公開屬性審查、政府信息發(fā)布程序等主動公開制度，政府信息公開申請受理、審查、處理、答復等依申請公開制度，政府信息公開網(wǎng)和門戶網(wǎng)站政府信息發(fā)布制度、信息查閱制度，明確專人對門戶網(wǎng)站進行管理，做好政府信息保密審查、發(fā)布協(xié)調(diào)，優(yōu)化公文審核和保密審查程序，規(guī)范文件上網(wǎng)。對虛假或不完整信息及時進行澄清，做好政府信息公開統(tǒng)計分析，做好政府信息公開的投訴舉報、行政復議、行政訴訟等監(jiān)督保障制度的落實。加強信息員隊伍建設，在局屬各單位明確一名工作人員，負責信息采集、編撰、報送工作，組織開展信息員培訓，提高了信息的采編數(shù)量和質(zhì)量。四是加強門戶網(wǎng)站建設。優(yōu)化網(wǎng)站欄目，完善公開方式，規(guī)范信息公開，拓展公開渠道，增強政務公開互動，認真解決信息更新較慢、時效性不強、公開內(nèi)容不多、服務跟不上的問題。制定局網(wǎng)站信息管理辦法，結(jié)合有關(guān)單位職責，明確責任分工。進一步完善了網(wǎng)站內(nèi)容，針對我局政務公開工作存在問題，發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和需要進一步改進和提高的方面，查找自身不足和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極措施，加強整改，形成門戶網(wǎng)站信息覆蓋全面、內(nèi)容完整、相互銜接的政府信息公開體系。

政務公開工作是一項長期基礎性工作，加強對政務公開工作的監(jiān)督檢查，將有利于促進政務公開各項工作的開展。我局加強政務公開網(wǎng)絡建設，擴大公開途徑，更大范圍的'接受社會監(jiān)督。一是做好“蚌埠人力資源和社會保障網(wǎng)” 政務信息和政務公開建設工作，全面深化網(wǎng)絡公開內(nèi)容，加大網(wǎng)絡公開容量，科學設置網(wǎng)絡公開欄目，方便網(wǎng)絡查閱內(nèi)容，全力打造人力資源社會保障政務公開服務網(wǎng)絡。二是緊緊抓住“金保工程”建設這個機遇，加快市人力資源和社會保障信息中心建設，充分利用“12333”全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障咨詢服務系統(tǒng)，充實增加人工智能服務內(nèi)容，大力增強一線服務人員，改進服務態(tài)度，不斷提高服務水平和質(zhì)量，提供人性化全面咨詢服務，有針對性解決群眾最關(guān)心最迫切最需要解決的問題。三是加強與各類新聞媒體的廣泛聯(lián)系，利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等各新聞媒體的輻射面、沖擊力，廣泛發(fā)布人力資源社會保障各類政務信息，公開人力資源社會保障各類服務信息，通過對社會公開投訴舉報電話，政風行風熱線節(jié)目、市民熱線節(jié)目及市政府連線平臺、人社網(wǎng)互動平臺等媒介，受理群眾投訴舉報;走進政風行風熱線和《關(guān)注》節(jié)目現(xiàn)場解答咨詢提問，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、下企業(yè)走訪等方式，聽取社會各界的意見等措施，自覺接受各級政府部門、社會各界和服務對象的監(jiān)督，不斷提高人力資源社會保障政務公開的層次和水平，使我市人力資源社會保障政務公開工作更加規(guī)范化、經(jīng)?；㈤L效化，提高了人力資源社會保障政務信息和政務公開的層次和水平，使我市人力資源社會保障政務信息和政務公開工作更加規(guī)范化、經(jīng)常化、長效化。

將制度建設貫穿于推進政務信息和政務公開工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，建立政務信息和政務公開長效工作機制，是做好政務信息和政務公開工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來，我局全面加強政務信息和政務公開制度建設。一是不斷完善政務信息和政務公開辦法，嚴格按照辦法要求，組織實施20政務信息和政務公開工作，按規(guī)定、按程序及時將人力資源和社會保障行政決策、行政管理和政務信息向社會全面公布，公開內(nèi)容做到全面真實，公開方式做到及時便捷，辦事結(jié)果做到公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務。二是推行政務信息和政務公開崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問責任制、AB崗工作制等制度，做到對經(jīng)常性的工作定期公開，對階段性的工作逐段公開，對臨時性的工作隨時公開。三是強化政務信息和政務公開工作的規(guī)范化建設，建立政務信息和政務公開投訴受理制度、定期監(jiān)督檢查制度、定期通報制度、政務信息和政務公開內(nèi)容備查制度和責任追究制度，使政務信息和政務公開工作不斷規(guī)范化、制度化，保證政務信息和政務公開工作扎實推進。四是在已有實施人力資源和社會保障政務信息和政務公開各項制度的基礎上，做好人力資源和社會保障政務信息和政務公開制度的修訂、充實、完善工作，加大群眾對人力資源和社會保障工作的了解，提升群眾對政府的信任，密切黨和政府與群眾之間的感情。

以全面推行政務信息和政務公開工作為突破口，進行政風行風評議，一是結(jié)合人力資源和社會保障系統(tǒng)工作實際，開展政風行風建設，制定完善人力資源和社會保障政務信息和政務公開工作考核評議制度，按照“該公開的內(nèi)容公開了沒有，公開的內(nèi)容執(zhí)行了沒有，違反公開規(guī)定的問題查處了沒有”進行考核評議，開展扎實開展政務公開工作和政風行風評議調(diào)查，提高政務信息和政務公開工作質(zhì)量。二是把推行政務信息和政務公開工作作為創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口達標的重要條件，進行考核，使政務信息和政務公開工作真正做到方便基層、方便群眾，提高效率，加強監(jiān)督，遏制，推動我市人力資源和社會保障系統(tǒng)政風行風建設再上新臺階。三是開展機關(guān)效能民主評議活動，規(guī)范工作行為和行政復議程序，使管理相對人了解行政復議的目的、程序和方法，依法保護自身的合法權(quán)益。不定期組織抽查或者開展民主評議活動，促使機關(guān)文明服務更加規(guī)范。四是嚴格落實工作目標考核管理制度，按照“德、能、勤、績、廉”五方面內(nèi)容以及業(yè)務工作目標任務對科室和工作人員進行全面考核，營造爭先進位、積極向上的工作氣氛。

《中華人民共和國政府》是推進政務信息和政務公開工作的指南，我局領(lǐng)導非常重視的學習貫徹，一是繼續(xù)組織全體機關(guān)干部學習領(lǐng)會條例精神，通過學習，加深對政府信息公開工作的了解，提高思想認識，消除認識誤區(qū)，更新思想觀念，進一步增強廣大干部職工做好政府信息公開工作、推進政府信息公開的主動性和自覺性。二是繼續(xù)完善政府信息公開工作制度，經(jīng)常性研究政府信息公開工作，及時解決政府信息公開工作中遇到的問題，部署落實省市政府信息公開各項工作計劃。各直屬事業(yè)單位也都指定1名辦公室工作人員具體落實本單位政府信息公開工作，負責政府信息公開的編碼、數(shù)據(jù)維護、用戶權(quán)限管理、聯(lián)絡等工作，為有效推行政府信息公開提供有力保障。三是從政府信息公開依據(jù)、內(nèi)容、對象以及形式、程序、時限等方面明確規(guī)范政府信息公開要求，按照方便群眾辦事的需要，全面推行辦事公開制度，進一步提高公共服務水平。四是按科室、單位職能細化政府信息公開內(nèi)容，遵循公正、公平、便民的原則對政府信息公開項目進行全面清理，利用各種途徑及時公布和更新。全面細化清理應當公開的政府信息，并納入目錄對外公開。同時，按照省、市統(tǒng)一政府信息公開格式要求，統(tǒng)一人力資源和社會保障系統(tǒng)各公開主體的目錄和指南格式，做到規(guī)范、明確、簡要、全面。

綜上所述，一年來，雖然我們在推行政務公開方面做了一些工作，但離市委、市政府的要求和人民群眾對的期盼還有一定的差距。今后我們將進一步加大政務公開工作力度，不斷提高政務公開工作質(zhì)量和工作水平，為廣大人民群眾提供更加公開、更加優(yōu)質(zhì)、更加便捷、更加全面的服務，為我市重返全省第一方陣做出積極的貢獻。

農(nóng)民工工作自查報告 篇13

今年以來，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，我委結(jié)合自身職能，圍繞關(guān)愛青年農(nóng)民工群體、幫助農(nóng)民工未成年子女等方面積極開展工作，精心組織、狠抓落實，取得了一定的`成效。

一是注重調(diào)研分析，充分認識農(nóng)民工群體現(xiàn)狀。

圍繞重點青少年群體、“新?lián)P州人”現(xiàn)狀、青少年網(wǎng)絡教育、青少年自我保護、青少年心理健康等專題，在全市范圍內(nèi)開展新生代農(nóng)民工工作大調(diào)研，形成了《20xx年共青團揚州市委關(guān)于新生代農(nóng)民工的調(diào)查報告》等11篇調(diào)研報告，從家庭、學校、社會等多個角度對新生代農(nóng)民工群體等進行剖析，為做好服務、管理該群體打下了良好基礎。

二是組織“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。

通過統(tǒng)一組織發(fā)動、深入走訪調(diào)研、集中有序推進、落實有效服務等方式，在全市有效開展了20xx年度全市“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。明確將“新生代農(nóng)民工的健康成長與社會融入”作為主題，市、縣層面全面啟動，市人大內(nèi)務司法委、市政協(xié)社會法制委的領(lǐng)導及市政協(xié)共青團、青聯(lián)、工會、婦聯(lián)界別組部分委員參加座談會。為配合此次活動，團市委開展了“全市新生代農(nóng)民工集中大走訪”活動，下發(fā)調(diào)查問卷1400份，回收有效問卷1120份，形成了《關(guān)于新生代農(nóng)民工健康成長與社會融入情況的調(diào)查報告》，對我市新生代農(nóng)民工基本生活、職業(yè)發(fā)展、精神文化需求和權(quán)益保障四個方面存在的問題進行了深入闡述，反映出我市新生代農(nóng)民工的四種主要特征，融入城市的四方面主要問題，并提出了建議和解決辦法。《關(guān)于新生代農(nóng)民工生存發(fā)展及融入城市的建議》已被立為第287號提案，年初召開的市人大、政協(xié)會議共收到涉及新生代農(nóng)民工問題的提案、議案、建議共4件，全部辦結(jié)，并受到市領(lǐng)導的高度重視。在大走訪的基礎上，面向80、90后出生的新生代農(nóng)民工群體開展了“新?lián)P州人”流動課堂，邀請專家進工廠、進工地、進園區(qū)等新生代農(nóng)民工的聚集地進行授課，為他們提供專業(yè)技能、法律常識、心理健康、文化娛樂等內(nèi)容實用的培訓服務。

三是開展新生代農(nóng)民工等群體服務管理和預防犯罪試點工作。

四是開展青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位與農(nóng)民工子女結(jié)對活動。

全面梳理排查了各縣(市、區(qū))、各行業(yè)系統(tǒng)自“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動開展以來得全國、省、市、縣(市、區(qū))四級“青少年維權(quán)崗”單位，精心選取了優(yōu)秀案例匯編成冊。截至目前，我市創(chuàng)成國家崗4個，省級崗17個，市級崗137個，今年又成功推報揚州市育才小學、揚州市邗江區(qū)青少年法律援助工作站為省級崗。充分發(fā)揮優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的示范作用，聯(lián)合“青年文明號”、青年志愿者對農(nóng)民工群體給予特別幫助。制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展“兩個關(guān)愛”活動的通知》，號召優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”、“青年文明號”等先進集體和個人進社區(qū)、進農(nóng)村，與農(nóng)民工子女結(jié)對。截至11月底，全市較為集中的182所中、小學中44331名農(nóng)民工子女，結(jié)對率已達95%以上。

五是創(chuàng)新拓展農(nóng)民工子女假期自護教育。

高度重視農(nóng)民工子女自護教育，利用暑期組織20xx團市委博聞自護夏令營，豐富、拓寬外來務工人員未成年子女的見聞視野，提升他們的自理自護能力。圍繞平安自護、法律自護、火災自救、自然災害自救、網(wǎng)絡自護、心理自護課題與市消防、供電、衛(wèi)生、急救等部門聯(lián)合，組織同心、向往等農(nóng)民工子弟學校學生參觀開發(fā)區(qū)消防大隊，學習了消防常識，觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動汽車充電站和營業(yè)大廳，感受了科技與生活的密切結(jié)合并學會了基本的用電知識;赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識。

六是打造品牌，全力形成揚州特色工作模式。

今年以來，團市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動，將其作為團市委關(guān)愛重點青少年群體的品牌工程和探索社會管理創(chuàng)新的重要模式。具體是針對重點青少年群體，化工作對象為工作力量，把有能力的青少年聚集起來，志愿幫助曾經(jīng)有過類似經(jīng)歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚大一批受過社會資助、品學兼優(yōu)的學子發(fā)起的社會團體，首批成員33人，旨在關(guān)心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團市委了解到志愿者的意愿后，加以引導、大力支持，為他們提供活動陣地，動員美程國際旅行社對社團的活動提供必要的物質(zhì)支持。自今年6月份成立以來，對口外來務工人員子弟學?！獡P州市向往學校、同心學校舉辦了一系列牽手、關(guān)愛外來務工人員子女的活動，形成了“三個一”模式。即“依托一個陣地”，依托“接力棒·青少年關(guān)愛工作室”開展活動;“建立一支隊伍”，成立以揚大受助學生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個支撐”，吸納熱心社會公益事業(yè)的商業(yè)機構(gòu)美程國際旅行社加入，為愛心社的運作提供一定的物質(zhì)支持。通過三方的共同努力，長效地為外來務工人員子女等重點青少年群體提供形式豐富、充滿人文關(guān)懷的志愿服務。團市委將繼續(xù)以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動來深化預防青少年違法犯罪“關(guān)愛工程”，擴大關(guān)注群體，推動重點青少年群體社會管理創(chuàng)新試點工作。近期，團市委、市綜治委預防辦還將聯(lián)合有關(guān)部門針對新生代農(nóng)民工開通電視在線服務、市區(qū)消費優(yōu)惠服務等內(nèi)容。

農(nóng)民工工作自查報告 篇14

人社局辦公室干部個人年度工作總結(jié) 今年以來，我在局領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。

平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。

在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。

同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領(lǐng)導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。

(二)腳踏實地，認真做好本職工作我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不精品文檔推薦

是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。

要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。

按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。

只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

(三)嚴格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。

我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。

只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事精品文檔推薦

減輕農(nóng)民負擔自查報告四篇

我們聽了一場關(guān)于“減輕農(nóng)民負擔自查報告”的演講讓我們思考了很多。通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，將結(jié)果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

減輕農(nóng)民負擔自查報告 篇1

白旗鄉(xiāng)專項治理農(nóng)村“三亂”工作

自 查 報 告

為鞏固農(nóng)村稅費改革成果，確保農(nóng)民負擔不反彈，切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益，有效地促進農(nóng)民增收、社會安定。按照市、縣農(nóng)民負擔專項治理工作安排意見，現(xiàn)將2008年的農(nóng)民負擔專項治理農(nóng)村“三亂”工作總結(jié)如下：

一、涉農(nóng)收費“公示制”落實情況：所有向農(nóng)民收取的行政事業(yè)收費，按規(guī)定由政府定價的重要商品服務價格都在收費場所或行政村設立公示欄或公示牌，向社會公開。

二、2008年農(nóng)村小學義務教育全部實行“兩免一補”政策，沒有其它任何亂收費和“搭車”收費等各種形式行為。

三、農(nóng)村報刊訂閱“限額制”落實情況：按照中央、省委、市委、縣委有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行上級關(guān)于報刊限額制的有關(guān)規(guī)定。報刊費貧困村每年不超過600元，一般村不超過800元至1000元，農(nóng)村小學不超過600元。

四、涉農(nóng)案（事）件“責任追究制”：按照中央、省、市有關(guān)文件對發(fā)生涉及農(nóng)民負擔的惡性案件，嚴重群體性事件或造成重大影響的案（事）件，要追究主要領(lǐng)導人的責任。我鄉(xiāng)各類案（事）件沒有發(fā)生過一起。

五、規(guī)范“一事一議”籌資籌勞情況：沒有不履行議事程序進行籌資籌勞行為，沒有超過最高限額進行籌資籌勞的行為；也沒有不發(fā)

1 放負擔監(jiān)督卡向農(nóng)民收費不開具有專用收據(jù)的行為。

六、惠民政策落實情況：沒有截留、挪用、克扣糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具補貼、退耕還林錢糧等補助資金；沒有挪用、克扣村級轉(zhuǎn)移支付資金和其他對村級的補助資金；也沒有截留、挪用克扣征收農(nóng)民集體土地補償款的問題。退耕還林補助款、糧食直補22萬元，已全部發(fā)放到位。

七、涉農(nóng)收費管理情況：沒有向農(nóng)民、村集體和農(nóng)村小學亂收費、亂罰款、亂集資和各種攤派行為；沒有違法擅自提高收費標準問題；沒有要求農(nóng)民出錢、出物、出工達標升級活動；也沒有違反自愿原則，強行向農(nóng)民提供經(jīng)營服務，收取服務費或光收費不服務、亂加價的行為。

妥否，請指正。

中共白旗鄉(xiāng)委員會 2008年9月

減輕農(nóng)民負擔自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負擔工作匯報

農(nóng)民減負自查報告

減輕學生負擔 教師自查報告

農(nóng)民負擔自查報告

減輕農(nóng)民負擔自查報告 篇2

一、引言

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施使得農(nóng)民在農(nóng)村發(fā)展中承擔了更多的責任和負擔。為了減輕農(nóng)民負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟增長與農(nóng)民收入提高，各級政府采取了一系列措施和政策。本報告將從農(nóng)民稅費、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本、農(nóng)村基礎設施等方面，詳細、具體且生動地分析和總結(jié)了減輕農(nóng)民負擔的相關(guān)工作。

二、農(nóng)民稅費的減輕

1. 減稅降費措施的出臺

為切實減輕農(nóng)民負擔，政府出臺了一系列減稅降費措施。首先，減少了農(nóng)民個人所得稅的征收范圍和稅率，進一步提高了農(nóng)民的收入。其次，降低了農(nóng)業(yè)用地的征用和管理費用，減少了農(nóng)民的支出。此外，政府還取消了一些農(nóng)產(chǎn)品流通中的手續(xù)費和稅收等，讓農(nóng)民能夠更好地享受到政策紅利。

2. 提高稅收使用效益

為確保減稅降費政策的效果，政府加強了財政預算管理和稅收使用監(jiān)管。通過加大對稅收使用的跟蹤與監(jiān)控，確保減稅降費政策真正惠及農(nóng)民。同時，政府還加強了稅收選項服務，為納稅人提供更加便捷的服務，提高了納稅人的滿意度。

三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本的降低

1. 推廣農(nóng)業(yè)科技發(fā)展

農(nóng)業(yè)科技的推廣應用，可以顯著減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本。政府加大了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的投入，培育了一批農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，并鼓勵農(nóng)民采用先進的農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖技術(shù)。通過合理利用農(nóng)業(yè)科技成果，農(nóng)民可以提高農(nóng)作物和畜禽的產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。

2. 加強農(nóng)資供應與價格監(jiān)管

政府加強了農(nóng)資供應與價格監(jiān)管，防止不合理的漲價和壟斷行為對農(nóng)民造成不利影響。通過加強農(nóng)資市場監(jiān)管，維護了農(nóng)資市場的穩(wěn)定和公平，從而減少了農(nóng)民的投入成本。

四、農(nóng)村基礎設施建設的提升

1. 農(nóng)村道路建設

政府大力推進農(nóng)村道路建設，加大農(nóng)村公路的修建和改善力度。修建更多的農(nóng)村干支線路，改善農(nóng)村交通條件，方便農(nóng)民的生產(chǎn)和生活。此外，政府還完善了農(nóng)村交通運輸體系，發(fā)展農(nóng)村客運和物流，減少了農(nóng)民運輸成本。

2. 農(nóng)村電力供應

為解決農(nóng)村用電難題，政府加大了農(nóng)村電網(wǎng)建設的投入。完善農(nóng)村電力供應體系，提高供電可靠性，確保農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活中能夠正常使用電力。同時，政府還推動了農(nóng)村電價的優(yōu)化調(diào)整，降低了農(nóng)民用電成本。

五、結(jié)論

通過政府多方面的努力，取得了一定的成效。減輕農(nóng)民負擔的相關(guān)政策和措施，不僅在減稅降費、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本、農(nóng)村基礎設施等方面取得了較好的效果，也有助于推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入提高。但同時，也應該認識到還存在一些問題和不足之處，需要進一步加大工作力度，確保各項政策和措施的落地。通過持續(xù)的努力，我們相信可以進一步減輕農(nóng)民的負擔，促進鄉(xiāng)村振興。

減輕農(nóng)民負擔自查報告 篇3

為了認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于減輕農(nóng)民負擔的政策精神，切實做好減輕農(nóng)民負擔工作，根據(jù)丹農(nóng)監(jiān)管辦發(fā)[]3號文件精神要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，扎實安排，結(jié)合實際，嚴格按照各級減負工作要求，對全鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負擔工作開展了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、切實加強減輕農(nóng)民負擔工作的領(lǐng)導。減輕農(nóng)民負擔工作事關(guān)黨群干群關(guān)系、事關(guān)農(nóng)村社會穩(wěn)定、事關(guān)貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的大局。減輕農(nóng)民負擔關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點在落實。為進一步加強領(lǐng)導，切實落實減負工作各項措施。一是鎮(zhèn)黨委、政府成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長，組織、紀檢、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、衛(wèi)生等部門負責人為成員的減負工作領(lǐng)導小組，強化了減負工作的組織領(lǐng)導和監(jiān)督管理。各村也成立了減負工作領(lǐng)導機構(gòu)。二是推行減輕農(nóng)民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農(nóng)民負擔工作列入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，作為各單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內(nèi)容，嚴格執(zhí)行減輕農(nóng)民負擔“一票否決”制，落實“一把手”負責制和部門責任制，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到了領(lǐng)導、單位和村組，落實到相關(guān)責任人。三是黨委、政府定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，解決實際問題，黨政領(lǐng)導深入基層調(diào)查研究，指導減負工作，組織開展檢查。四是對涉及農(nóng)民負擔案件及時進行調(diào)查處理，嚴格責任追究制度，強化了農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。

二、積極執(zhí)行惠農(nóng)政策，確保資金兌現(xiàn)到位。一是種糧補貼落實到位。共發(fā)放種糧補貼資金總額為萬元，其中，糧食直補萬元，良種補貼萬元，地膜補貼萬元。二是退耕補貼落實到位。共發(fā)放退耕補貼萬元。三是農(nóng)機補貼落實到位。落實各類農(nóng)機補貼資金萬元，受益農(nóng)戶戶。同時，全面做好財政惠農(nóng)補貼資金管理和支付方式改革的推行，全鎮(zhèn)“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放到戶率達到100%，各類補貼資金均采用“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象。四是發(fā)放能繁母豬補助萬元，補助農(nóng)戶戶?；蒉r(nóng)政策資金的及時、準確、足額兌現(xiàn)，極大的調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展。

三、嚴格執(zhí)行“四項制度”。一是推行了涉農(nóng)價格收費“公示制”。計生、林業(yè)、土管、教育、衛(wèi)生等相關(guān)涉農(nóng)部門（單位）及各村均建立了涉農(nóng)收費項目和價格公示制度，按照固定公示地點，規(guī)范公示內(nèi)容、范圍和標準的要求，公示收費項目、收費標準、批準機關(guān)文號、收費減免政策和監(jiān)督電話，規(guī)范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質(zhì)量和水平。二是實行了報刊征訂費用“限額制”。全鎮(zhèn)嚴格按照縣上規(guī)定的限額標準，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學校或農(nóng)民、學生攤派征訂報刊，努力減輕農(nóng)民負擔。全鎮(zhèn)除了自愿訂閱的個別單位和村以外，訂閱報刊均控制在限額內(nèi)。三是建立了農(nóng)民負擔案件黨政領(lǐng)導一把手負責制、部門負責制度及責任追究制。今年全鎮(zhèn)無農(nóng)民負擔案件發(fā)生。四是實行農(nóng)民負擔“監(jiān)督卡”制度，及時將《農(nóng)民負擔監(jiān)督卡》發(fā)放到農(nóng)戶。

四、深入開展專項治理。認真落實專項治理責任，實行齊抓共管。一是鎮(zhèn)政府在開學初抽調(diào)人員，對中、小學收費進行督查。今年各農(nóng)村中、小學只收取作業(yè)本費，再沒有收取任何費用；沒有出現(xiàn)截留、挪用教育經(jīng)費和“兩免一補”資金現(xiàn)象。二是在農(nóng)民建房、計劃生育和農(nóng)民用電等收費中無違反規(guī)定亂收費、亂罰款現(xiàn)象。三是向農(nóng)民提供生產(chǎn)服務，堅持自愿的原則。四是執(zhí)罰收費行為規(guī)范，沒有發(fā)現(xiàn)違法強征強收。

五、加強村級“一事一議”籌資籌勞規(guī)范管理。鎮(zhèn)政府嚴格執(zhí)行《陜西省村民一事一議村級籌資籌勞辦法》的規(guī)定，對“一事一議”提出了明確規(guī)定，在新農(nóng)村建設中，各村確需群眾“一事一議”出資出勞的，必須嚴格履行民主和審批程序，必須經(jīng)村民代表議事會通過，報鎮(zhèn)黨委審批后實施，并不得超過上限規(guī)定。全鎮(zhèn)各村沒有“一事一議”出資出勞違規(guī)現(xiàn)象。各村按時開展村務公開工作，公布村級財務。在新農(nóng)村建設中，按照量力而行和群眾自愿的原則，不搞形式主義，不盲目攀比，沒有發(fā)生下達違規(guī)任務指標和達標升級的'現(xiàn)象。積極引導村民對直接受益的農(nóng)村基礎設施建設自愿投資投勞。鎮(zhèn)政府采取了以獎代補、項目補助等辦法引導農(nóng)民開展農(nóng)村小型基礎設施建設?；I集的農(nóng)村基礎設施建設資金專款專用，無違紀問題發(fā)生。

六、開展減負監(jiān)督檢查，杜絕農(nóng)民負擔反彈。一是經(jīng)常向群眾宣傳減負惠農(nóng)政策，群眾對鎮(zhèn)村干部減負惠農(nóng)政策落實滿意。二是嚴把涉農(nóng)收費項目和文件審批關(guān)，加強對涉及農(nóng)民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農(nóng)民負擔重點村和部門的監(jiān)控，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映強烈的突出問題。四是按照規(guī)定開展農(nóng)民負擔資金專項審計。五是向農(nóng)民收費時，按照規(guī)定開具票據(jù)。六是經(jīng)常加強對基層干部政策培訓。

今年來，我鎮(zhèn)在減輕農(nóng)民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將進一步克服困難，發(fā)揚成績，采取有效措施，繼續(xù)認真貫徹中、省、市、縣減負政策和要求，充分認識減負工作的長期性和艱巨性，持之以恒，長抓不懈，加強領(lǐng)導，夯實責任，深入宣傳，強化監(jiān)督，認真落實好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，切實減輕農(nóng)民負擔，維護好農(nóng)民利益。

減輕農(nóng)民負擔自查報告 篇4

魯?shù)榭h國土資源局

減輕農(nóng)民負擔問題自查報告

根據(jù)《云南省國土資源廳轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部辦公廳關(guān)于組織開展有關(guān)農(nóng)民負擔問題自查的緊急通知》（云國土資財[2011]67號）文件精神，結(jié)合我局的實際情況，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、減輕農(nóng)民負擔工作相關(guān)文件精神貫徹落實情況

為認真貫徹落實《云南省國土資源廳轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部辦公廳關(guān)于組織開展有關(guān)農(nóng)民負擔問題自查的緊急通知》（云國土資財[2011]67號）文件精神，進一步做好全縣國土資源系統(tǒng)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作，確保黨中央、國務院、省、市、縣關(guān)于減輕農(nóng)民負擔的各項方針政策和措施的落實，確保農(nóng)民減負增收和農(nóng)村社會穩(wěn)定，結(jié)合我局的工作實際，及時印發(fā)了《魯?shù)榭h國土資源局農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作實施方案》到本局各部門，要求對涉農(nóng)收費項目的收費情況進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對超標準、超范圍的違規(guī)收費必須立即糾正，嚴格依法行政。

二、涉農(nóng)收費情況

為認真加強國土資源工作，切實減輕農(nóng)民負擔，我局對2010年以來涉農(nóng)收費項目的收費情況進行認真檢查：

1、\"國有土地使用權(quán)出讓金收入1征收依據(jù)： 云財綜[2005]84號 征收對象： 各用地戶

收費標準：3元/㎡ 征收金額： 3611.\"49萬元

1 / 5

使用規(guī)定： 全額上繳財政

2、新增建設用地有償使用費收入 征收依據(jù)： 財綜[2006]48號 征收對象： 各用地戶

收費標準：10元/㎡ 征收金額： 402.\"56萬元 使用規(guī)定： 全額上繳財政 3、耕地開墾費 征收依據(jù)：

省物價局、財政廳（云價綜合[2011]18號）征收對象： 各用地戶 收費標準：

旱地9,000元/畝，水田10,500元/畝征收金額： 92.\"41萬元 使用規(guī)定： 全額上繳財政

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4、土地登記費 征收依據(jù)：

云計價格[2001]716號 征收對象： 各用地戶

收費標準：20元/宗 征收金額：

3.\"8萬元2使用規(guī)定： 用于購買土地使用證書 5、征地管理費 征收依據(jù)：

國家物價局、財政部（價費字[1992]597號）征收對象： 各用地戶 收費標準：（ 1.\"5%-4%）的70% 征收金額： 34.\"48萬元 使用規(guī)定： 全額上繳財政 6、罰款 征收依據(jù)：

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《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十二條 征收對象： 各用地戶

收費標準：3元/㎡ 征收金額： 59.\"83萬元 使用規(guī)定： 全額上繳財政

7、土地使用權(quán)抵押登記費 征收依據(jù)： 云政發(fā)[1993]56號 征收對象： 各用地戶 收費標準： 0.\"1元/㎡ 征收金額： 5.\"98萬元 使用規(guī)定： 全額上繳財政

經(jīng)過檢查，我局各項涉農(nóng)收費項目的收費均按照相關(guān)法律法規(guī)、文件標準執(zhí)行，并無違規(guī)違紀收費等現(xiàn)象。3三、下一步工作措施

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1、強化領(lǐng)導。為貫徹落實中央及省、市有關(guān)減輕農(nóng)民負擔政策，切實抓好我局農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作，我局減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作領(lǐng)導組負責對我局涉農(nóng)收費情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和依法查處。

2、對農(nóng)民建房亂收費專項治理。不準私自設立農(nóng)民建房收費項目，擴大收費范圍，提高收費標準，全面清理對農(nóng)民建房亂收費的行為。今后農(nóng)民建房，除依法可按規(guī)定收取的稅費外，一律不得再向農(nóng)民收取其他行政事業(yè)性收費。

3、規(guī)范涉農(nóng)收費行為，實行涉農(nóng)收費公示制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所、各股室認真清理涉農(nóng)收費的文件，對不符合國家政策和省市文件規(guī)定的，全部廢止，立即停止執(zhí)行。凡有涉農(nóng)收費的項目和標準的全部通過公示欄進行公示，要公開收費的項目名稱、文件依據(jù)、征收標準、對象范圍等內(nèi)容。

4、認真接待對農(nóng)民負擔信訪工作。要認真做好農(nóng)民負擔問題的信訪舉報、受理工作，接待要有記錄，處理要有結(jié)果，按照“誰受理，誰負責”的原則，及時解決反映的問題。對涉及農(nóng)民負擔問題的案件，法規(guī)監(jiān)察股要認真查處，對上級部門批轉(zhuǎn)或新聞媒體曝光的農(nóng)民負擔案件，要在3日內(nèi)提出處理意見，25日內(nèi)查處完畢，并將處理結(jié)果及時上報和公布。

5、加大農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作。本局農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作領(lǐng)導組負責對本部門涉農(nóng)收費等情況進行監(jiān)督檢查，糾4正超標準收費、搭車收費、違規(guī)收費的行為，凡發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行的，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，對造成引發(fā)嚴重事件的，將追究有關(guān)人員的責任。

二〇一一年九月二十九日5

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民族團結(jié)自查報告匯集8篇

我們寫報告時可以從哪些方面著手？隨著個人素質(zhì)的提升，報告有著舉足輕重的地位。撰寫報告可以鍛煉你的文筆寫作能力，今天我們給大家推薦一篇與“民族團結(jié)自查報告”相關(guān)的文章，希望這些策略能夠為你的市場營銷帶來提升！

民族團結(jié)自查報告 篇1

一、

民族團結(jié)是中國特色社會主義事業(yè)的重要方面之一，是維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)穩(wěn)定的重要保證。習近平總書記強調(diào)，“中華民族是偉大的民族，只有民族團結(jié)，中華民族才能永葆青春，中華文化才能永葆活力。”深入開展民族團結(jié)自查，推動社會各界共同關(guān)心支持少數(shù)民族的群體發(fā)展，對于鞏固和發(fā)展我國民族團結(jié)事業(yè)意義重大。

二、背景

我國是多民族國家，擁有56個民族，自古以來就形成了寬廣而深厚的民族融合面貌。建國以來，特別是黨的十八屆三中全會以來，我國加大了對民族團結(jié)進步事業(yè)的推進力度。在實踐中，仍然存在一些社會矛盾和問題，影響了民族團結(jié)的進程。有必要開展全面的民族團結(jié)自查，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，以推動民族團結(jié)事業(yè)進一步發(fā)展。

三、自查內(nèi)容

1. 教育與文化領(lǐng)域

a) 推動全面公正的教育體制改革，確保每個少數(shù)民族群體都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。

b) 加強民族地區(qū)的文化保護和傳承，提高少數(shù)民族文化的自信心和認同感。

c) 打造少數(shù)民族文化交流平臺，促進各民族間的交流和認知，增進相互理解和尊重。

2. 就業(yè)與收入分配領(lǐng)域

a) 建立健全的就業(yè)機構(gòu)，加大對少數(shù)民族群體就業(yè)的扶持力度。

b) 推動少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，提高就業(yè)機會和收入水平。

c) 加強職業(yè)培訓，提升少數(shù)民族勞動者的技能，增加他們獲得更多機會的能力。

3. 宗教與信仰領(lǐng)域

a) 推動宗教界的合法化發(fā)展，加強對各宗教群體的引導和管理。

b) 建立宗教事務管理制度，確保宗教活動合法、有序、健康發(fā)展。

c) 促進不同宗教信仰群體之間的交流和溝通，加強相互尊重和理解。

4. 法律與社會保障領(lǐng)域

a) 加強法治宣傳教育，提高少數(shù)民族群體的法律意識和法治素養(yǎng)。

b) 健全社會保障體系，確保少數(shù)民族群體享受到同等的社會保障待遇。

c) 嚴禁和打擊任何形式的民族歧視和偏見行為，維護少數(shù)民族群體的合法權(quán)益。

四、自查方法

1. 組織調(diào)研與訪談：邀請相關(guān)專家學者、非政府組織、社會團體和民間人士等進行民族團結(jié)自查的調(diào)研和訪談，了解各方面的情況和問題。

2. 數(shù)據(jù)搜集與分析：收集、整理和分析相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調(diào)查報告，深入了解各領(lǐng)域的民族團結(jié)狀況。

3. 座談會與研討會：組織座談會和研討會，邀請各方代表共同交流和探討民族團結(jié)問題，尋求解決方案。

4. 網(wǎng)絡調(diào)查與輿情監(jiān)測：利用網(wǎng)絡平臺進行在線調(diào)查，通過輿情監(jiān)測了解民眾的意見和反饋。

五、自查結(jié)果

在開展民族團結(jié)自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和挑戰(zhàn)，包括：教育資源不公平分配、少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡、宗教活動管理薄弱等。同時，我們也看到了一些積極的變化和取得的成績。

六、改進措施

針對自查結(jié)果中發(fā)現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，我們將采取以下改進措施（列出部分）：

1. 完善教育制度和資源分配機制，解決少數(shù)民族教育不平等問題。

2. 扶持少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，提高就業(yè)機會和收入水平。

3. 加強宗教事務管理，維護宗教自由和社會穩(wěn)定。

4. 建立健全的法律保障體系，打擊任何形式的民族歧視和偏見。

七、結(jié)語

民族團結(jié)是中華民族的寶貴財富，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要支撐。通過開展民族團結(jié)自查，我們能更好地認識到問題和挑戰(zhàn)，積極采取措施加以改進。只有不斷推動民族團結(jié)進程，我們才能為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

民族團結(jié)自查報告 篇2

XXX局現(xiàn)有干部職工25人，其中少數(shù)民族22人。內(nèi)設一個綜合辦公室，下掛XXX市關(guān)心下一代工作委員會辦公室。管理全市離退休干部35人，縣處級退休干部20人，離休干部遺孀38人，并對全市各單位退休干部進行宏觀管理。近年來，我局民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，全面落實科學發(fā)展觀，以“抓學習，求團結(jié)，思穩(wěn)定”為主線，全面貫徹黨的民族政策，大力開展民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動，使民族進步模范單位創(chuàng)建工作取得了一定的成效，現(xiàn)將我局創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位工作自查如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，不斷加強民族團結(jié)建設?

? ? ? ?一是加強組織領(lǐng)導，建立健全機構(gòu)。及時調(diào)整了領(lǐng)導小組，制定民模創(chuàng)建活動工作計劃，對創(chuàng)建活動進行了全面部署，把創(chuàng)建民族團結(jié)示范單位活動融入老干部整體工作中，做到同老干部工作，同安排、同部署、同檢查，為創(chuàng)建民族團結(jié)進步示范單位提供組織保障。二是結(jié)合老干部工作實際，將民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、關(guān)工委“關(guān)愛宣講團”宣講教育等主題活動相結(jié)合，廣泛開展豐富多彩的活動。

二、以活動為抓手，扎實開展民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建活動

1、加強學習，進一步提高創(chuàng)建活動共識和民族團結(jié)意識。一是利用機關(guān)黨支部學習日，抓好老干局干部職工的民族團結(jié)宣傳與教育。二是利用老干部每月兩次學習日和局支部每周五學習日，組織離退休老干部和干部職工學習自治區(qū)及XXX地、市有關(guān)民族團結(jié)月有關(guān)文件精神、黨的民族宗教政策、關(guān)于維護穩(wěn)定的一系列重要指示精神；同時，組織干部職工觀看電教片、舉辦《形勢報告會》、等專題講座等活動，通過學習聽講座，使干部職工對加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面的方針政策等有了深刻的認識。三是全面落實自治區(qū)穩(wěn)定工作會議和自治區(qū)黨委老干部局《關(guān)于在全區(qū)離退休干部中開展制止非法宗教活動宣傳教育工作實施方案》,為確保扎實有效開展好制止非法宗教活動宣傳教育工作，老干局組織離退休老干部開展了制止非法宗教活動專項學習，并發(fā)放了制止非法宗教活動的學習資料。

2、是加強宣傳教育，營造民族團結(jié)的良好氛圍。堅持為給少數(shù)民族老干部學習提供方便，每年為民族老干部訂閱一份維文《今日新疆》和《老年康樂報》。同時，組織干部職工進行了一次民族團結(jié)和民模創(chuàng)建方面知識測試，充分利用板報、懸掛橫幅、張貼民族團結(jié)標語等多種形式宣傳民族團結(jié)政策，在老干部和干部職工中牢固樹立“三個離不開”的思想，教育引導干部職工和老干部尊重少數(shù)民族的宗教信仰和生活習慣，使各民族和睦相處，互相學習、互相幫助。全面正確的認識黨的宗教政策法規(guī)，認清非法宗教活動的危害。

3、開展獻愛心，走訪慰問活動。為做好老干部工作，我局把節(jié)日慰問工作做好做實，讓老干部滿意，把黨的溫暖送到老干部家中，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷。每年在春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕，我們專門召開了會議，對節(jié)日期間的慰問工作進行了安排部署。在每年的古爾邦節(jié)、春節(jié)前，老干局班子領(lǐng)導直接管理的離退休老干部進行走訪慰問，并送去送慰問金及慰問品。老干局領(lǐng)導對生病住院的各族老干部都親自到醫(yī)院看望,送去慰問品，加強了民族團結(jié),增進了民族感情。

4、開展幫扶困難家庭活動活動。老干局以聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶為契機。在XXX恰特卡勒鄉(xiāng)XXX克爾村開展聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作時，與少數(shù)民族困難家庭結(jié)對子進行幫扶。20-年老干局組織干部職工在采摘葡萄農(nóng)忙的時節(jié)幫助貧困戶買尼克〃阿不都家采摘葡萄2天，解決了家沒有勞動力葡萄不能及時采收的問題。在古爾邦節(jié)前，為2戶困難家庭中送去了袋大米、袋面和清油。通過老干局全體干部職工的實際行動，為貧困的少數(shù)民族家庭解決了實際困難，拉近了與少族人民之間的感情，加深了干群關(guān)系，促進了老干局各族干部職工的團結(jié)信任。

我局民族團結(jié)工作在全局職工的共同努力下，取得了一定的成績，對照創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位驗收標準，XXX市老干達到市級民族團結(jié)進步模范單位標準，在今后的工作中，我局的民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建工作將進一步扎實做好創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位各項工作，為我市創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范市貢獻應有的力量。

民族團結(jié)自查報告 篇3

為了認真貫徹《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的實施意見》，進一步加強新形勢下的民族工作，，全國公務員公同的天地鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助的社會主義民族關(guān)系，實現(xiàn)各民族的“團結(jié)、進步、發(fā)展”，促進我縣全面建設小康社會步伐，現(xiàn)就20-年縣財政局深入開展全縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動情況匯報如下：

一、緊緊圍繞創(chuàng)建活動，努力做好財政工作。

20-年在個縣范圍開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，是堅持和完善民族區(qū)域自治制度，落實黨的民族政策，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，是促進民族團結(jié)的重大舉措，是新形勢下做好民族工作的重要載體。我單位在搞好創(chuàng)建活動中，以黨的十六大精神為指導，以經(jīng)濟建設為中心，以“團結(jié)、進步、發(fā)展”為主題，以促進全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展為總目標，最大限度的調(diào)動—切可用財力，促使自治縣的政治文明，精神文明建設，力爭在5年內(nèi)把縣財政局創(chuàng)建為民族團結(jié)進步先進單位做了不懈的努力。

二、開展創(chuàng)建活動的主要作法與措施

20-年我局本著“活動要搞實，實事要辦好”的原則，堅持長期規(guī)劃與年度安排相結(jié)合，突出重點與注重實效相結(jié)合，年終考核與平時檢查相結(jié)合。主要采取了以下作法：

一是堅持以宣傳教育為先導。采取多種形式，在全局干部職工中深入開展了對馬克思主義民族觀，黨的民族政策，民族區(qū)域自治制度，民族法制的宣傳教育活動。

二是把創(chuàng)建活動貫穿于平時工作的始終，與日常工作同安排，同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。

三是堅持以樹立典型為載體，推動創(chuàng)建活動不斷深入丁卜展。根據(jù)全縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的總體要求，本單位的創(chuàng)建活動每月兩次在全局職工民族理論和民族政策教育會上學習宣傳，使全局職工的民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動受教育面達到了100％。

四是加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧社會。在創(chuàng)建活動中，教育全局干部職工要相互尊重，相互幫助，相互支持，牢固樹立各民族—律平等和“三個離不開”的思想，堅持“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題，鞏固和發(fā)展平等、互助、團結(jié)的社會主義新型民族關(guān)系，自覺維護民族團結(jié)。

五是進—步加強宗教工作。在建活動中，我局在單位內(nèi)部深入宣傳貫徹落實《宗教事務條例》，依法加強了對宗教事務的管理，保護合法，制止違法，抵御滲透，打擊犯罪，做到了及時防范，及時處理。

六是以經(jīng)濟建設為中心，加快全面建設小康社會進程。20-年財政局充分發(fā)揮財政職能的優(yōu)勢和有利條件，以優(yōu)化財政收支結(jié)構(gòu)，保護和支持民族特色產(chǎn)業(yè)，做強民族工業(yè)為重點，增加經(jīng)濟總量，維護民族群眾利益，促進財政收入逐年增長，穩(wěn)定自治縣社會和諧進步。

三、開展創(chuàng)建活動取得的成效

一是全面貫徹落實《民族區(qū)域自治法》、《**省實施民族區(qū)域自治法若干規(guī)定》和《關(guān)于進一步加快全市少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》切實做到了履行，確保丁法律法規(guī)賦予少數(shù)民族和民族地區(qū)的各項權(quán)益。

二是加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧社會。通過重視民族工作，把民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動納入了本單位的議事㈠程，各族千部職—上相互尊重、相互幫助、相互支持、自覺維護民族團結(jié)的自覺性大大提高。

三是進一步加強宗教工作。通過重視宗教土作，深入宣傳《宗教事實條例》，不斷完善和依法加強對宗教事務的管理，實行了民族宗教工作目，標管理責任制，做到了防范與未然，實現(xiàn)了全縣民族共同繁榮進步。

民族團結(jié)自查報告 篇4

近年來，我國民族團結(jié)事業(yè)取得了長足發(fā)展，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了進一步加強個人的民族團結(jié)意識，我制定了《個人民族團結(jié)自查報告》，以檢視自身在民族團結(jié)方面的不足并提出改進對策，促進我國社會的團結(jié)穩(wěn)定與發(fā)展。

作為一名大學生，我意識到自身在民族團結(jié)方面的責任重大。在學習生活中，我將關(guān)注民族團結(jié)教育，加強對其他民族文化的了解和尊重。同時，積極參與校內(nèi)的民族團結(jié)活動，為校園營造和諧的氛圍。

在工作環(huán)境中，我將尊重其他民族的習俗和風俗，以包容心態(tài)對待不同文化背景的同事。我會主動傾聽他們的觀點和看法，加強溝通交流，避免因誤解而產(chǎn)生矛盾和沖突。同時，我將努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為民族團結(jié)事業(yè)做出積極貢獻。

在家庭生活中，我將積極傳承和弘揚家族的優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化。我會與家人一起參加各類民族團結(jié)活動，增進對各民族之間的了解和認同。我也會與父母輩進行深入的交流，學習他們過去的經(jīng)驗和智慧，為家庭和睦相處提供良好的氛圍。

作為一名公民，我將積極參與社區(qū)居民自治和社會公益事業(yè)。我會關(guān)心和支持其他民族的民生需求，參與公益活動，為弱勢群體提供幫助與關(guān)懷。我也會在社交媒體上傳播正能量，宣傳民族團結(jié)理念，引導更多人積極參與。

個人民族團結(jié)意識及行動表現(xiàn)在學校、工作、家庭和公民角色中。通過不斷自查和反思，我深感自己在民族團結(jié)方面的不足之處。未來，我將以更高的標準要求自己，全面提升自身的民族團結(jié)意識和能力。通過堅持學習、關(guān)心身邊的民族團結(jié)事業(yè)，以及增進與不同文化背景的人的交流與合作，我相信我能為推動民族團結(jié)事業(yè)做出積極貢獻。

個人民族團結(jié)自查報告就此結(jié)束，相信在每個人的共同努力下，我國民族團結(jié)事業(yè)定能取得更大的進展，實現(xiàn)社會的團結(jié)繁榮與和諧發(fā)展。

民族團結(jié)自查報告 篇5

近年來，我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和民族關(guān)系的長期和諧穩(wěn)定，使我國人民的民族團結(jié)達到了一個前所未有的高度。在這樣的大環(huán)境下，個人應該及時反思自己，在推動民族團結(jié)的道路上發(fā)揮更加積極的作用。本篇文章將從三個方面詳細、具體且生動地展示我在個人民族團結(jié)方面的自查報告。

作為一個具有多民族成分的國家，應當珍惜民族團結(jié)的成果，積極學習并了解不同民族的文化與習俗。在過去的一年中，我參加了多個不同民族的文化交流活動，通過了解他們的傳統(tǒng)節(jié)日、服飾、音樂、舞蹈等以及各自的歷史和習俗，加深了對不同民族之間的理解與尊重。例如，在與少數(shù)民族友人一起慶祝春節(jié)時，我主動了解他們過年的方式，并積極參與其中。通過這樣的接觸與交流，我發(fā)現(xiàn)不同民族之間的差異并不是對立的，而是互補的，這讓我更加意識到了民族團結(jié)的重要性。

作為一個身處多民族的社會中的個體，我應該在生活中營造和諧的氛圍，樹立平等、友善的價值觀。過去的一年中，我在普通朋友中堅持平等對待、平等交往。在日常交往中，我積極傾聽不同民族的聲音，尊重他們的觀點，并與他們保持友好的溝通。在有爭執(zhí)或沖突時，我努力通過平等的對話與協(xié)商解決問題，不片面傾向于某一方。這樣的做法不僅讓我獲得了朋友們的認可和尊重，更重要的是能夠為民族團結(jié)發(fā)揮著示范作用。

作為一個民族團結(jié)的倡導者，我應該積極參與促進民族團結(jié)的公益活動。在過去一年中，我積極參與了多個社區(qū)組織的公益活動，尤其是與少數(shù)民族相關(guān)的活動。例如，我參與了與藏族學生共度藏歷新年的活動，積極幫助他們了解本地的習俗和文化，同時向他們展示了本地的熱情與包容。我還參加了一次拾撿垃圾的活動，鼓勵周圍的居民一同參與，無論民族何定，都為環(huán)境保護共同努力。通過這些公益活動，我不僅加深了與少數(shù)民族之間的交流與了解，更展示了社會主義大家庭的凝聚力。

通過這份個人民族團結(jié)自查報告，我深刻認識到個人在民族團結(jié)中的作用和責任。在今后的日子里，我將繼續(xù)加強對不同民族的了解和尊重，通過友善和平等的交往倡導民族團結(jié)，積極參與公益活動，讓民族團結(jié)之花在我個人以及整個社會中綻放得更加燦爛。相信通過我和更多人的共同努力，我國的民族團結(jié)將會更加鞏固，我國的未來將更加光明。

民族團結(jié)自查報告 篇6

縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組：

為了認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的實施意見，進一步加強新形勢下的民族工作，鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助的社會主義民族關(guān)系，實現(xiàn)各民族的“團結(jié)、進步、發(fā)展”，促進我縣全面建設小康社會步伐，現(xiàn)就20xx年我室深入開展全縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動情況匯報如下：

一、高度重視，認真做好民族團結(jié)工作

20xx年，在全縣范圍開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，是堅持落實黨的民族政策，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，是促進民族團結(jié)的重大舉措，是新形勢下做好民族工作的重要載體。在創(chuàng)建活動中，我們以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，以“團結(jié)、進步、發(fā)展”為主題，以民族團結(jié)促進經(jīng)濟建設，以黨史教育促進全縣社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，最大限度的調(diào)動—切可利用資源，進行民族團結(jié)宣傳教育，努力推動我縣的政治文明、精神文明建設，力爭把我室創(chuàng)建為民族團結(jié)進步先進單位。

二、開展創(chuàng)建活動的主要作法與措施

我們本著“活動要搞實，實事要辦好”的原則，堅持長

期規(guī)劃與年度安排相結(jié)合，突出重點與注重實效相結(jié)合，年終考核與平時檢查相結(jié)合。主要采取了以下作法：

一是堅持以宣傳教育為先導。采取多種形式，在全室干部職工中深入開展了馬克思主義民族觀、黨的民族政策、民族區(qū)域自治制度和民族法制的宣傳教育活動。

二是把創(chuàng)建活動貫穿于始終。把民族團結(jié)工作與日常工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。

三是堅持以樹立典型為載體，推動創(chuàng)建活動不斷深入開展。根據(jù)全縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的總體要求，本單位的創(chuàng)建活動在每月的工作會議上進行學習宣傳，使全室職工的民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動受教育面達到了100％。

四是加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧社會。教育和引導全室干部職工在與其他民族兄弟在相處過程中，要相互尊重，相互幫助，相互支持，牢固樹立各民族—律平等的思想，堅持“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題，鞏固和發(fā)展平等、互助、團結(jié)的社會主義新型民族關(guān)系，自覺維護民族團結(jié)。

五是進—步加強宗教工作。深入宣傳貫徹落實《宗教事務條例》，依法加強了對宗教事務的管理，保護合法，制止違法，抵御滲透，打擊犯罪，做到了及時防范，及時處理。

三、開展創(chuàng)建活動取得的成效

一是全面貫徹落實《民族區(qū)域自治法》，確保法律法規(guī)賦予少數(shù)民族和民族地區(qū)的各項權(quán)益。

二是加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧社會。通過重視民族工作，- 2 -

把民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動納入了本單位的議事日程，全體干部職工與其他各族群眾相互尊重、相互幫助，維護民族團結(jié)的自覺性大大提高。

三是進一步加強宗教工作。通過重視宗教土作，深入宣傳《宗教事實條例》，不斷完善和依法加強對宗教事務的管理，實行了民族宗教工作目標管理責任制，做到了防范與未然，實現(xiàn)了全縣民族共同繁榮進步。

民族團結(jié)自查報告 篇7

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心校西泉分校關(guān)于申報地區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位的申請報告

大泉鄉(xiāng)民模創(chuàng)建辦：

我校于2011年順利通過地區(qū)文明單位復驗。在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，我校嚴格按照上級文件精神，結(jié)合工作實際制定工作計劃，積極開展民族團結(jié)教育工作，取得顯著成績。開展學習民族團結(jié)先進典型事跡，樹新風等活動。近年來我校榮獲“鄉(xiāng)先進基層黨組織”、“鄉(xiāng)綜合治理先進單位”、“鄉(xiāng)教書育人工作先進單位”等多項榮譽稱號。未發(fā)生一通過全校廣大干部職工的積極努力，各項工作得到社會各界的好評。

近年來，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展，貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作會議精神，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，把民族團結(jié)工作放在全校工作的重中之重，堅持“民族團結(jié)無小事”的方針，加強對民族團結(jié)工作的領(lǐng)導，不斷健全各項管理制度，切實落實文明管理工作的各項措施，增強職工的團結(jié)意識。經(jīng)過努力，近年來我單位未發(fā)生任何有關(guān)民族不團結(jié)的事情。積極開展教育系統(tǒng)“三好、一滿意活動”，真正創(chuàng)建了一個和諧、團結(jié)的單位。

一、加強教育，廣泛宣傳，增強全體職工“講團結(jié)、創(chuàng)文明”的意識。近年來，我們把民族團結(jié)工作納入重要工作日程，作為常年講、常年抓的一件大事。為了樹立教育單位的良好形象，我校內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形象，要求全體教職工在教學過程中一定要態(tài)度和藹，嚴防生硬，做到文明教書，使全體職工樹立“團結(jié)是和諧的基石”的思想。另外，我們積極組織職工學習上級文件精神，讓全體職工深刻領(lǐng)會到建設一個團結(jié)、和諧的工作環(huán)境的重要性。

二、領(lǐng)導重視，身體力行，形成全校師生共同參與民族團結(jié)創(chuàng)建的濃厚氛圍。構(gòu)建和諧家園，我們成立了民族團結(jié)進步創(chuàng)建領(lǐng)導小組，學校黨支部書記親自抓，負全責。由副校長具體負責民族團結(jié)爭創(chuàng)工作，把工作落到實處。形成了責任連帶。我們不斷完善各項規(guī)章制度，使創(chuàng)建、文明保持工作程序化、規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化，真正做到民族團結(jié)活動深入每位師生內(nèi)心。

三、明確責任，狠抓落實，把民族團結(jié)進步創(chuàng)建模范活動的各項目標，任務和措施落實到每個人，嚴格執(zhí)行文明建設指導規(guī)則，確保民族團結(jié)進步創(chuàng)建模范工作健康有序發(fā)展。

經(jīng)自查，我單位符合地區(qū)民族團結(jié)進步創(chuàng)建模條件，現(xiàn)申請予以檢查！

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心校西泉分校

2013年1月

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心校西泉分校關(guān)于申請地區(qū)民族團結(jié)進步創(chuàng)建模范單位的報告

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心校西泉分校

2013年1月

民族團結(jié)自查報告 篇8

縣財政局開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的自查報告

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：

為了認真貫徹《中共xx縣委、xx縣人民政府關(guān)于深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的實施意見》，進一步加強新形勢下的民族工作，鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助的社會主義民族關(guān)系，實現(xiàn)各民族的“團結(jié)、進步、發(fā)展”，促進我縣全面建設小康社會步伐，現(xiàn)就20xx年縣財政局深入開展全縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動情況匯報如下：

一、緊緊圍繞創(chuàng)建活動，努力做好財政工作。

20xx年在個縣范圍開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，是堅持和完善民族區(qū)域自治制度，落實黨的民族政策，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，是促進民族團結(jié)的重大舉措，是新形勢下做好民族工作的重要載體。我單位在搞好創(chuàng)建活動中，以黨的十六大精神為指導，以經(jīng)濟建設為中心，以“團結(jié)、進步、發(fā)展”為主題，以促進全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展為總目標，最大限度的調(diào)動―切可用財力，促使自治縣的政治文明，精神文明建設，力爭在5年內(nèi)把縣財政局創(chuàng)建為民族團結(jié)進步先進單位做了不懈的努力。

二、開展創(chuàng)建活動的主要作法與措施

20xx年我局本著“活動要搞實，實事要辦好”的原則，堅持長期規(guī)劃與年度安排相結(jié)合，突出重點與注重實效相結(jié)合，年終考核與平時檢查相結(jié)合。主要采取了以下作法：

一是堅持以宣傳教育為先導。采取多種形式，在全局干部職工中深入開展了對馬克思主義民族觀，黨的民族政策，民族區(qū)域自治制度，民族法制的宣傳教育活動。

二是把創(chuàng)建活動貫穿于平時工作的始終，與日常工作同安排，同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。

三是堅持以樹立典型為載體，推動創(chuàng)建活動不斷深入丁卜展。根據(jù)全縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的`總體要求，本單位的創(chuàng)建活動每月兩次在全局職工民族理論和民族政策教育會上學習宣傳，使全局職工的民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動受教育面達到了100％。

四是加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧社會。在創(chuàng)建活動中，教育全局干部職工要相互尊重，相互幫助，相互支持，牢固樹立各民族―律平等和“三個離不開”的思想，堅持“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題，鞏固和發(fā)展平等、互助、團結(jié)的社會主義新型民族關(guān)系，自覺維護民族團結(jié)。

五是進―步加強宗教工作。在建活動中，我局在單位內(nèi)部深入宣傳貫徹落實《宗教事務條例》，依法加強了對宗教事務的管理，保護合法，制止違法，抵御滲透，打擊犯罪，做到了及時防范，及時處理。

六是以經(jīng)濟建設為中心，加快全面建設小康社會進程。20xx年財政局充分發(fā)揮財政職能的優(yōu)勢和有利條件，以優(yōu)化財政收支結(jié)構(gòu)，保護和支持民族特色產(chǎn)業(yè)，做強民族工業(yè)為重點，增加經(jīng)濟總量，維護民族群眾利益，促進財政收入逐年增長，穩(wěn)定自治縣社會和諧進步。

三、開展創(chuàng)建活動取得的成效

一是全面貫徹落實《民族區(qū)域自治法》、《xx省實施民族區(qū)域自治法若干規(guī)定》和《關(guān)于進一步加快全市少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》切實做到了履行，確保丁法律法規(guī)賦予少數(shù)民族和民族地區(qū)的各項權(quán)益。

二是加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧社會。通過重視民族工作，把民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動納入了本單位的議事㈠程，各族千部職―上相互尊重、相互幫助、相互支持、自覺維護民族團結(jié)的自覺性大大提高。

三是進一步加強宗教工作。通過重視宗教土作，深入宣傳《宗教事實條例》，不斷完善和依法加強對宗教事務的管理，實行了民族宗教工作目，標管理責任制，做到了防范與未然，實現(xiàn)了全縣民族共同繁榮進步。

人才工作自查報告匯總8篇

通常來講，有付出就會有收獲，在完成一項任務或目標后。經(jīng)常會需要我們?nèi)憟蟾?，好的報告是一面鏡子，能讓我們客觀了解自己在工作中的優(yōu)缺點。以下內(nèi)容是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特地為您準備“人才工作自查報告”，請您把這篇文章加入您的收藏夾！

人才工作自查報告 篇1

xx區(qū)委組織部：

20××年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府地正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)積極開展人才工作，深入貫徹“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進人才工作落實到位。

一、總體情況

今年我鎮(zhèn)人才工作主要圍繞四個方面開展：一是發(fā)揮黨委核心作用，加強組織領(lǐng)導。嚴格落實黨委議事運行規(guī)則，認真貫徹組織人事紀律，帶頭學習干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強村（社區(qū)）支部，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是深化人才發(fā)展體制機制改革。堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊，使真正使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。三是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。強化培訓，不斷提升人才素質(zhì)。通過三會一課、“兩學一做”、遠程教育、農(nóng)民夜校等對黨員干部進行思想上的教育引導，強化政策理論學習。四是優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，引進公益組織，積極引導在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，

二、各項指標落實情況

（一）基礎常規(guī)工作

1.強化人才制度建設。始終堅持正確的選人用人導向，建立領(lǐng)導班子聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項定，通過完善機關(guān)干部任用考核機制，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。

2.強化培訓，不斷提升人才素質(zhì)。一是通過三會一課、“兩學一做”對黨員干部進行思想上的教育引導，強化政策理論學習，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是通過開展遠程教育、農(nóng)民夜校等培訓手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進一步提升。三是對脫貧致富能手、村級后備干部采取一對一專題輔導教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展進一步聚焦了力量；四是強化通過職業(yè)學校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”。

3.強化引領(lǐng)，實現(xiàn)人才服務基層。非貧困村全部配齊第一書記，認真落實“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的脫貧攻堅幫扶力量。嚴格落實黨委議事運行規(guī)則，認真貫徹組織人事紀律，帶頭學習干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強村（社區(qū)）支部，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）重點工作

1.強化措施，人才助力脫貧攻堅。實行“1+4”貧困戶結(jié)對幫扶，每個貧困戶由1名鎮(zhèn)干部、1名致富帶頭人、1名農(nóng)村土專家、1名鄰里黨員共同聯(lián)系，確保幫扶措施落地落實，成效明顯。積極探索公益組織社會扶貧模式，引進黍苗公益組織參與精準扶貧。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展模式。支部牽頭成立專業(yè)合作社，集體回轉(zhuǎn)土地，建立集體果園、菜園、養(yǎng)殖場，實現(xiàn)了多元化發(fā)展。

2.強化保障，讓人才有干事信心。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力開展人才回引工程。創(chuàng)辦帝苑生態(tài)農(nóng)場、先軍家庭農(nóng)場等專合社25個，打造了有機蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動態(tài)，及時給予人文關(guān)懷，從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。

三、存在的問題及下一步計劃

（一）存在的問題

引導人才回鄉(xiāng)仍需加強，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級任務，自身創(chuàng)新人才工作機制力度不夠。

（二）下一步計劃

一是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的要求，全力完成我鎮(zhèn)人才工作各項目標任務。二是強化人才引領(lǐng)。切實發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮(zhèn)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。三是要進一步抓好人才的保障工作，從精神、物質(zhì)上予以獎勵。

人才工作自查報告 篇2

五是根據(jù)自治區(qū)科技廳“關(guān)于在自治區(qū)科技活動周期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務活動的安排，按照“科技創(chuàng)新、美好生活”的活動主題，地區(qū)科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個村220個種養(yǎng)大戶中開展科技服務，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區(qū)科技特派員辦公室，將為貧困山區(qū)開展技術(shù)服務。

六是科技局服務中小企業(yè)，政府免費培訓。203月由自治區(qū)經(jīng)信委主辦，地區(qū)科技局協(xié)辦，在哈密科技孵化園免費舉辦“自治區(qū)銀河培訓工程”企業(yè)信息化培訓班。參加培訓的企業(yè)有82家145人。2015年8月21日，由XX區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會、XX區(qū)科技局聯(lián)合開展2015年企業(yè)信息化培訓，共有企業(yè)78家，120余人參加了本次培訓，反響積極，反應熱烈。

七是創(chuàng)新基金助推企業(yè)科技創(chuàng)新，在地區(qū)科技局輔導、幫助下，哈密11個單位獲得了本年度自治區(qū)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計劃立項，共獲得455萬元科技項目經(jīng)費支持。其中新注冊的新疆清潔能源技術(shù)研究院獲得100萬元科技經(jīng)費支持；哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)3家企業(yè)--哈密紫金科技公司的煤礦瓦斯抽放器研發(fā)生產(chǎn)、新疆瑪咔藥用資源科技公司的新疆藥用植物瑪咔生物萃取技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)和XX市長征野菜開發(fā)公司的天然野菜精深加工項目合計獲得85萬元科技項目經(jīng)費支持。目前，地區(qū)科技局正在協(xié)助、輔導相關(guān)企業(yè)申報國家科技部2015年的“國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計劃”項目。

人才工作自查報告 篇3

一是大力開展實用技術(shù)培訓，提高全員科技素質(zhì)。全面提高農(nóng)牧民的科學文化素質(zhì)，是新時期加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的一項基礎性工作，今年春季、我們以自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程培訓基地為平臺，本著實際、實用、實效的原則，舉辦了特色林果業(yè)、馬鈴薯、晚熟哈密瓜、奶牛養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、食用菌種殖等實用技術(shù)培訓班68期，4100余人次。

二是充分利用“三下鄉(xiāng)”、“科技之冬（春）”、科技宣傳周開展送科技下鄉(xiāng)等活動，不斷加大科技宣傳和培訓力度，把科學文化知識和實用生產(chǎn)技術(shù)送到了田間地頭，送到了農(nóng)民手中。年初，深入縣(市)13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場），進行了豐富多彩的科技宣傳活動，解答農(nóng)民提出的有關(guān)農(nóng)業(yè)科技方面的問題，現(xiàn)場咨詢千余人（次）。同時，多名科技人員對林果栽培等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)進行了現(xiàn)場培訓。共舉辦不同層次、各種類型的科技培訓班230期，培訓農(nóng)牧區(qū)、科技示范戶、農(nóng)牧民技術(shù)人員3.7萬人次，免費發(fā)放科普資料1.8萬余份，科普圖書6000多冊。通過活動的開展，在提高群眾科技素質(zhì)的同時，也為農(nóng)村實用科技人才發(fā)揮才能提供舞臺。

三是以科技特派員“創(chuàng)業(yè)鏈”為抓手，培養(yǎng)特色專業(yè)人才?？萍继嘏蓡T圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以自身的優(yōu)勢，以技術(shù)與農(nóng)牧民建立利益共同體，打造區(qū)域特色產(chǎn)。在食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，科技特派員從產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)入手，通過培育、配料、溫度控制、大棚管理等進行實地指，提升食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，發(fā)展食用菌種植戶2000戶，建立示范基地6個，創(chuàng)辦公司2個，合作社1個，利益共同體3個，培訓農(nóng)民3000人次，農(nóng)民技術(shù)人員120人。通過科技培訓，不僅培養(yǎng)了一批鄉(xiāng)土人才大戶，使農(nóng)牧民既掌握了先進、實用的農(nóng)牧業(yè)技術(shù)，又增強了他們學科學、用科學的意識，有效提高了農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)。

四是不斷壯大科技特派員隊伍，全區(qū)下派科技特派員268人，其中法人特派員15個?？萍继嘏蓡T個人信息已進入自治區(qū)科技特派員信息庫。有2名科技特派員被評為自治區(qū)優(yōu)秀科技特派員，XX市獲自治區(qū)科技特派員先進集體稱號。

人才工作自查報告 篇4

今年來，我街道人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，街道黨工委、辦事處也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。街道黨工委、辦事處將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我街道人才工作再上一個新臺階。

為深入研究我縣近年來人才隊伍建設情況，配合市委完善全市人才工作“1+x”文件體系，縣委組織部會同縣人社局及其他相關(guān)部門，采取發(fā)放統(tǒng)計表、問卷調(diào)查表、個別訪談等多種形式，對我縣近年來人才隊伍建設情況進行了調(diào)查研究，深入查找我縣人才隊伍建設存在的問題、困難及原因，為加強人才隊伍建設科學決策提供建設性的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、近年來我縣人才隊伍建設總體情況近年來，縣委、縣政府積極實施人才強縣戰(zhàn)略，切實加強人才的培養(yǎng)、引進和使用工作，我縣人才隊伍建設取得了較好的成效。

1、人才總量不斷擴大。截至20xx年x月底，我縣共有各類人才xx人，分別占全縣總?cè)丝诘膞x%、全縣勞動力人口的xx%，具體分類為：黨政人才xx人，占xx%；專業(yè)技術(shù)人才xx人，占xx%；企業(yè)經(jīng)營管理人才xx人，占xx%；農(nóng)村實用人才xx人，占xx%；技能人才xx人，占xx%；社會工作人才xx人，占xx%。人才總量較五年前增加xx人，增長xx%，年均增長xx%。

2、人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。從年齡結(jié)構(gòu)看，全縣人才隊伍平均年齡為xx歲，比五年前下降xx歲。其中，25歲及以下的xx人，占xx%；26-35歲的xx人，占xx%；36-50歲的xx人，占xx%；51-59歲的xx人，占xx%；60歲及以上的xx人，占xx%。

從文化結(jié)構(gòu)看，具有碩士研究生學歷的xx人占xx%，較5年前提高xx百分點；大學本科xx人占xx%，較5年前提高xx個百分點；大學專科xx人占xx%，較5年前提高xx個百分點；高中及以下xx人占xx%，較5年前下降xx個百分點。

3、人才作用日益凸顯。近年來，我縣通過公務員招考、事業(yè)單位公開招聘、到高等院校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生等方式，每年都引進約xx名左右的各類人才。通過培養(yǎng)和引進，我縣人才專業(yè)門類逐步齊全，現(xiàn)已涵蓋50多個專業(yè)，目前開設29個系列技術(shù)職務資格的評審。各類人才充分利用技術(shù)、資金、管理等優(yōu)勢，在促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展方面，卓有成效地發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”、“接力捧”和“助推器”的作用，成為了富民強縣的主力軍。

二、我縣近年來人才隊伍建設存在的問題和原因近年來，我縣人才隊伍建設雖然取得了較好的成績，但是，存在的問題也還比較嚴峻。

1、人才總量偏少。我縣人才總量約占全縣總?cè)丝诘膞x%，平均約xx人中擁有人才1名，低于全省xx%、全國xx%的平均水平，“難以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的迫切需求。人力多、人才少”的現(xiàn)象比較突出，無論是黨政群機關(guān)，還是企事業(yè)單位普遍感到有一技之長、日常能夠用得上、干得好的人才匱乏?？h鄉(xiāng)機關(guān)缺乏開口能講、提筆能寫、有事能干的“三能”干部；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才青黃不接，一些專業(yè)門類人才出現(xiàn)斷層、空檔；國有企業(yè)和“兩新”經(jīng)濟組織更是人才吃緊。

2、專業(yè)技術(shù)人才緊缺。據(jù)調(diào)查，目前教育部門緊缺任課教師xx余名，尤其緊缺教學實踐經(jīng)驗豐富的學科帶頭人。衛(wèi)生部門緊缺骨干醫(yī)師、護士xx余名，尤其緊缺中醫(yī)醫(yī)師、西醫(yī)全科醫(yī)師及臨床實踐經(jīng)驗豐富的名醫(yī)。農(nóng)林水、住建、交通、公路、財政、審計、環(huán)保、城管、蓄牧、疾控、食品藥品監(jiān)督、文化、旅游等部門均緊缺高層次的專業(yè)技術(shù)骨干力量。農(nóng)業(yè)部門緊缺農(nóng)作物種植保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全及土壤監(jiān)測方面的人才；林業(yè)部門緊缺林學、森林保護方面的人才；水利部門緊缺農(nóng)業(yè)水利工程測繪、管理、水利發(fā)電、水質(zhì)檢測、給水排水、水土保持方面的人才；住建、城建投資部門緊缺城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設計、工程測量及造價方面的人才；交通、公路部門緊缺公路與橋梁建筑設計方面的人才；財政部門緊缺土木工程建設預算結(jié)算方面的人才；審計部門緊缺具有建造師、造價師資格的投資審計人才；環(huán)保部門緊缺化學分析、環(huán)境工程、信息化管理方面的人才；城管部門緊缺市政工程設計、預算、園林藝術(shù)方面的人才；畜牧、疾控部門緊缺疾病檢疫防治方面的人才；食品藥品監(jiān)督部門緊缺食品藥品檢測、檢驗方面的人才；文化、旅游部門緊缺活動策劃、藝術(shù)創(chuàng)作方面的人才。國有企業(yè)和“兩新”經(jīng)濟組織缺乏生產(chǎn)、經(jīng)營和管理人才，尤其緊缺悉宏觀經(jīng)濟、外經(jīng)外貿(mào)、高新技術(shù)、資本運作、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、項目策化、市場開拓等方面的優(yōu)秀人才。

3、整體素質(zhì)偏低。主要表現(xiàn)為“五低”，即高學歷人才比例低、高級專業(yè)技術(shù)人才比例低、高技能人才比例低，科技人才比例低、青年高級人才比例低，人才層次不高、“通用型”人才過剩、“專業(yè)型”人才匱乏。全縣有碩士研究生學歷人才xx人，僅占人才總量的xx%；具有副高以上職稱的人才只有xx人，僅占專業(yè)技術(shù)人才的xx%。目前大學本科學歷人才雖然占全縣人才總量的xx%，但其中一半以上未接受系統(tǒng)的、正規(guī)的全日制教育，而是通過自考、電大、成人高考、函授等途徑取得的學歷。

4、結(jié)構(gòu)分布失衡。一方面，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。文科專業(yè)的偏多，理工專業(yè)的偏少，一些熱門專業(yè)，如建筑設計、工程管理、機械制造、化學分析等專業(yè)人才缺乏。

另一方面，分布也很不均衡。在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、部門分布上，主要表現(xiàn)為“四多四少”，即國有單位多，民營單位少；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)多，新興產(chǎn)業(yè)少；文教衛(wèi)部門多，其他部門和經(jīng)濟領(lǐng)域少；城鎮(zhèn)人才多，農(nóng)村人才少。如教育、衛(wèi)生部門就集中了全縣xx%的專業(yè)技術(shù)人才，所擁有的高級職稱人才占全縣的xx%，而農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、規(guī)劃建設、國土、環(huán)保等重要行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才僅占總數(shù)的xx%，所擁有的高級職稱人才僅占xx%。

5、人才引進困難。受區(qū)位、基礎設施、經(jīng)濟發(fā)展水平、政策環(huán)境等條件的制約，人才“引不進”的問題非常突出。本縣籍的優(yōu)秀高校畢業(yè)生大多不愿回xx工作，外地籍的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，特別是“211”、“985”工程院校畢業(yè)生不愿來xx干事興業(yè)，一些熱門專業(yè)、急需緊缺專業(yè)的人才難以引進。

6、人才時有流失。2xxx年以前，我縣專業(yè)技術(shù)人才流失比較嚴重，流失人數(shù)較多，僅衛(wèi)生部門就流失骨干醫(yī)師、護師xx余名，教育部門流失骨干教師xx余名，其中大多是具有中高級職稱的骨干力量。近年來，專業(yè)技術(shù)人才仍有流失，主要流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或工作條件、工資待遇相對我縣較好的地區(qū)。

7、浪費現(xiàn)象突出。一是配置性浪費。人崗不相適，學非所用、用非所長的問題非常普遍，致使人才難以發(fā)揮應有的`作用。

二是閑置性浪費。人才在縣內(nèi)不能合理流動的機制尚未形成，一些在本單位用不上或一時用不上、而其他單位又急需的人才，不能正常調(diào)動，以致“人不能盡其才，才不能盡其用”。

三是積極性受挫浪費。因現(xiàn)有體制、機制的原因，“干與不干一個樣”、“干多干少一個樣”、“干好干壞一個樣”的問題還普遍存在，極大地挫傷了人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不少人才安于現(xiàn)狀，抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，得過且過。

探析人才隊伍建設中存在問題的原因，主要有以下幾個方面：

1、人才意識不濃。一些部門和領(lǐng)導對人才隊伍建設的戰(zhàn)略性、緊迫性、重要性認識不足，缺乏長遠發(fā)展的眼光，人才意識不強，“人才資源是第一資源”的觀念不牢，沒有將人才工作放在與經(jīng)濟工作同等重要的位置來抓，很多單位和領(lǐng)導潛意識中認為經(jīng)濟工作看得見，摸得著，是硬道理，不抓不行；人才隊伍建設周期長，難出成績，是軟指標，可抓可不抓。認識上的偏差，直接制約了人才隊伍建設的步伐和力度。

2、人才環(huán)境不優(yōu)。從社會氛圍來看，全縣“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍還不濃厚，人才未受到與其價值成正比的應有的尊重和地位。從工作、生活條件看，我縣人才工作、生活的條件相對艱苦。從經(jīng)濟待遇看，受經(jīng)濟發(fā)展水平和財力的制約，我縣人才經(jīng)濟待遇與發(fā)達地區(qū)相比差距還較大。從創(chuàng)業(yè)平臺來看，我縣是農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)經(jīng)濟基礎薄弱，人才缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，事業(yè)發(fā)展空間有限。從政策層面來看，雖然我縣曾制定留住和引進人才的優(yōu)惠政策，但因多種原因沒有很好地去落實，在引才、留才上沒有形成政策傾斜方面的吸引力。

3、工作機制不健全。一是用才機制不健全。目前，我縣在人才資源配置上仍主要沿用計劃經(jīng)濟體制下的行政手段，依靠市場合理配置人才資源的機制尚未形成，人才在縣內(nèi)單位、部門、行業(yè)間的流動有限。一方面單位用人自主權(quán)少，急需的人才引不進，政策性安置的人員又大量涌入，人才緊缺和人浮于事的矛盾同時存在。另一方面，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的機制尚未形成，競爭性選拔沒有成為常態(tài)，黨政人才“能上不能下”，專業(yè)技術(shù)人才“一紙職稱定終身”的問題還未得到有效解決，造成優(yōu)秀人才難以脫穎而出。

二是激勵機制不完善。在利益分配上，“吃大鍋飯”的問題尚未徹底打破，平均主義的分配方式依然如故，沒有向從事智力密集型勞動的人才，有發(fā)明創(chuàng)造、有科研成果、有突出貢獻的人才傾斜。在正向激勵上，對一些有突出貢獻、有科研成果的人才沒有及時給予表彰獎勵。分配激勵機制的不完善，在一定程度上挫傷了人才的工作積極性。

三是培訓機制不靈活。教育培訓力度不大，沒有對現(xiàn)有人才有計劃地進行輪訓。教育培訓...

人才工作自查報告 篇5

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委組織部和市人事局的悉心指導下，xxx鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，堅持“黨管人才”原則，突出人才的培養(yǎng)、引進、使用，積極實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，人才工作的質(zhì)量和水平有了進一步提高，現(xiàn)將人才工作情況總結(jié)如下。

一、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)，為實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略提供組織保證

(一)建立健全組織機構(gòu)

1、建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委委員為成員的人才工作領(lǐng)導小組，對全鄉(xiāng)的人才工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導。

2、構(gòu)建了以機關(guān)各科室、各村為主體的人才工作體系，暢通人才信息網(wǎng)絡，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。

3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作。

（二）狠抓政策落實，為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境

1、認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的.方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實市委人才工作會議精神。

2、加強人才資源信息庫建設。鄉(xiāng)黨委專題研究，把人才信息庫建設和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點，實行專人負責，動態(tài)管理。進一步摸清全鄉(xiāng)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進人才提供參考依據(jù)。

3、強化人才工作宣傳。引導全社會關(guān)心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、網(wǎng)絡、電視等宣傳媒體對我鄉(xiāng)有突出貢獻的優(yōu)秀人才進行宣傳報道，產(chǎn)生了良好的社會影響。

（三）建章立制，確保了人才工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展

鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委組織部的要求，結(jié)合自身實際，逐步建立、完善人才工作制度，為人才隊伍建設提供制度保障。

1、落實黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實加強對人才和科技工作的組織領(lǐng)導，增強責任意識，自覺履行“第一責任人”的職責，并做到親自抓，負總責，通過黨委研究，把人才工作納入目標考核，定期召開會議，及時解決人才工作中的重要問題，做到人才工作有安排、有目標、有檢查、有考核、有記錄，責任明確、經(jīng)費到位、工作落實。

2、繼續(xù)完善人才工作重大事項報告制度，規(guī)定各單位、各村要按要求及時向鄉(xiāng)黨委報送人才工作情況，并做好相關(guān)人才信息庫的建設。人才工作的重要會議、重要活動和重要事項，須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定。

二、統(tǒng)籌安排，加大投入，扎實推進人才培養(yǎng)工作

（一）認真組織黨員干部參加各類學習、培訓。

按照市級相關(guān)部門的安排，組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學習，組織大學生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學習，同時經(jīng)常性的舉辦各類業(yè)務培訓班對機關(guān)干部、村四職干部全年共開展各類培訓23次，1800余人。

（二）加強農(nóng)村實用技術(shù)人才培養(yǎng)和建設

由鄉(xiāng)黨委牽頭，市農(nóng)發(fā)局，鄉(xiāng)農(nóng)服中心舉辦農(nóng)村實用人才培訓班4期，培訓400多人次。先后組織了無公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚養(yǎng)殖等各類技術(shù)培訓。

（三）加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓。

根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學習農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等專項技術(shù)培訓或提供有關(guān)的培訓信息、資料，通過培訓使他們每人掌握1—2門實用技術(shù)，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

（四）對大學生志愿者進行培訓。

認真實施大學生志愿者和“三支一扶”計劃。安排大學生志愿者分別擔任村黨支部副書記或村主任助理，要求他們在實踐中學習鍛煉，提高農(nóng)村工作的能力和水平。同時，也利用時間，上掛政府學習鍛煉，進行有計劃的培養(yǎng)，全面提升大學生志愿者素質(zhì)。

人才工作自查報告 篇6

xxx人才工作服務局:

根據(jù)xxx人才工作服務局《關(guān)于開展20xx年人才工作預考核的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕35號)文件要求，為加快推進我市社會工作人才隊伍建設，現(xiàn)就有關(guān)情況自查如下:

一、充分發(fā)揮職能，推進人才工作扎實有序開展

為認真貫徹《xxx市人才工作領(lǐng)導小組成員單位工作報告制度》、《20xx年xxx市人才工作要點》、《xxx市20xx年度人才工作目標責任制考核指標》的通知精神，我局制定了《市民政局20xx年社會工作人才隊伍建設工作要點》、《xxx市社會工作專業(yè)人才隊伍“小高地”(20xx-20xx年)建設規(guī)劃》、《xxx市民政局20xx年社會工作專業(yè)人才隊伍“小高地”建設實施方案》。建立健全了市民政局人才工作領(lǐng)導小組。召開局黨委會議，研究推進全市民政系統(tǒng)人才工作。安排好年度工作計劃，重點就社區(qū)工作者人才隊伍建設、養(yǎng)老服務機構(gòu)從業(yè)人員、社會工作專業(yè)人才隊伍建設等工作作出具體部署。

二、健全社會工作專業(yè)人才激勵機制

為進一步健全我市社會工作專業(yè)人才激勵機制，努力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍，關(guān)于社會工作人才隊伍建設獎勵項目經(jīng)xxx人才工作協(xié)調(diào)小組會議審議通過，給予20xx-20xx年參加全國社會工作者職業(yè)水平考試并取得社會工作師(中級)職業(yè)水平證書的人員，給予一次性獎勵補助3000元。xxx市民政局根據(jù)要求，組織協(xié)調(diào)各縣(市)區(qū)民政局，積極做好資金發(fā)放工作。符合發(fā)放社會工作師一次性獎勵金人員共127人，共發(fā)放資金381000元，并于20xx年2月初前完成資金發(fā)放工作。9月在全市組織發(fā)放20xx年社會工作師一次性獎勵，20xx年社會工作師考試合格38人，共發(fā)放114000元。

三、加大宣傳力度，提高全社會認知度

組織開展了以“牢記社工心，建功新時代”為主題的社工宣傳活動。通過街頭展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場服務咨詢等形式，普及社會工作和志愿服務知識，展示社會工作和志愿服務成果，營造社會工作和志愿服務健康快速發(fā)展的良好氛圍，同時提升社會工作的認知度與認同度，為加強新時代社會工作專業(yè)人才隊伍建設、促進社會工作事業(yè)的發(fā)展，打下了基礎。此次活動充分展示了社會工作者的專業(yè)形象和服務成效，激勵鼓舞了廣大社會工作者不忘初心、牢記使命，提高社會工作的社會認知度和影響力，在服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)中更好的發(fā)揮作用。

四、加強社會工作人才培訓，提升社會工作者能力

根據(jù)《關(guān)于實施20xx年度xxx市本級人才項目的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕128號)精神，為提高社會工作從業(yè)人員能力素質(zhì)，適應社會工作行政管理和專業(yè)實物推進的需要，xxx市民政局委托xxx市啟航職業(yè)技能培訓學校在各縣(市)區(qū)舉辦全市社會工作者能力提升培訓班。各縣(市)區(qū)民政局與xxx市啟航職業(yè)技能培訓學校共同開展社會工作人才培訓工作，截止目前，以培訓近八百人，提升了社會工作人才隊伍的綜合素質(zhì)。

為促進社區(qū)和社會組織建設，創(chuàng)新社會治理、完善社會服務，積極回應和滿足人民群眾個性化、多樣化社會服務需求，提升民生福祉，促進社會和諧，發(fā)揮社會組織專業(yè)優(yōu)勢，培養(yǎng)社會工作人才。經(jīng)市政府批準同意，于9月中旬在福建省廈門市舉辦xxx市社會工作高級研修班，參訓人員為xxx市社會工作領(lǐng)導小組部分成員單位人員，各縣(市)區(qū)民政局分管領(lǐng)導，社區(qū)和社會組織具有中級職稱的社工師共計48人。通過培訓使社會工作者保持良好的職業(yè)道德，不斷更新、補充知識，提高專業(yè)水平和能力，提高服務質(zhì)量，加強了社會工作人才隊伍的綜合素質(zhì)。

五、加強對社會服務項目的督查，滿足人民群眾的社會服務需求

為確保政府購買社會工作服務項目安全運行、健康發(fā)展，根據(jù)xxx民政廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(x民辦〔20xx〕40號)精神。20xx年福彩公益金社會工作服務項目主要有“三留守”關(guān)愛、社區(qū)矯正、貧困人口、困境兒童、三社聯(lián)動社會工作服務項目，項目以機構(gòu)為主體，社區(qū)搭建支持平臺，整合社區(qū)資源，為社區(qū)帶進社會資源。根據(jù)社區(qū)的入戶走訪情況，從中發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民的生活、心理、精神、健康等需求，為社區(qū)貧困人口、特殊人群、老年人、“三留守”人員、困境兒童、社區(qū)矯正人員、涉吸毒人員、城市流動人口等開展個案、小組、以及社區(qū)工作，為家庭和個人減輕壓力、解決問題，提供專業(yè)的技巧和方法。自協(xié)議簽訂之日起，社會組織根據(jù)具體項目實施內(nèi)容與范圍，派遣專業(yè)社會工作人員進駐項目社區(qū)，具體負責項目實施。截止目前，已向承接項目的社會組織撥付總經(jīng)費的80%，每個項目16萬元，10個項目共計160萬元。所有項目確定個案工作252個，已完成230個，完成項目需求的91%，服務334人次。所有項目確定小組工作116個，已完成102個，完成項目需求的87%，服務1423人次。所有項目確定社區(qū)工作106個，已完成91個，完成項目需求的85%，服務12206人次。所有項目確定社會工作宣傳40次，已完成35次，完成項目需求的88%，服務2130人次。社工機構(gòu)在專業(yè)服務方面，滿足項目的相關(guān)要求，能夠按照計劃開展工作，為社區(qū)提供了為老、為小、殘障關(guān)愛、社區(qū)融入等服務內(nèi)容。同時社工專業(yè)技能和服務意識也在服務過程中得到了提升，使服務流程更加完善、活動內(nèi)容更加豐富，調(diào)動了社區(qū)居民的參與熱情。社工融入了社區(qū)，形成了社工與社區(qū)居民積極互動的氛圍，取得了較為滿意的服務效果。

六、下一步工作措施

(一)籌備成立社會工作者協(xié)會

社會工作是社會建設和管理的一項基礎性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊伍建設和社會工作發(fā)展，成立xxx市社會工作者協(xié)會。協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持求真務實、以人為本、助人自助、和諧發(fā)展的工作理念，團結(jié)和服務廣大社會工作者，積極推進xxx市社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化、行業(yè)化建設，推進xxx市社區(qū)建設和社會福利、社會救助、社會公益事業(yè)的發(fā)展，維護社會公平，促進社會和諧。

(二)加強社會工作調(diào)查研究

針對近年來xxx市社工人才隊伍建設的主要工作和成效調(diào)查研究，對加強社工人才隊伍建設的對策提出建議。通過調(diào)查研究，促進xxx市社會工作人才隊伍建設和社會工作的發(fā)展，努力使社會工作與全市經(jīng)濟發(fā)展相適應。著力破解專業(yè)社會工作前沿理論、重點政策和實務推進中的難點、瓶頸問題，深化研究、交流與合作。

(三)精心組織實施，強化監(jiān)管

要加強對項目實施主體和派遣社工的日常管理和考核，把好參與實施項目社工的資質(zhì)、人數(shù)、服務時間及服務質(zhì)量等關(guān)口，建立考核登記臺賬。對工作中不履職、不作為等情況，責令限期整改，確保項目高效運行。加強項目經(jīng)費管理使用，嚴格執(zhí)行xxx項目經(jīng)費管理使用有關(guān)規(guī)定。

人才工作自查報告 篇7

工作要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我局以“重培養(yǎng)、抓引進、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促激勵”為主要思路，立足長遠規(guī)劃、創(chuàng)新用人思路、用活體制機制，充分整合資源、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、激活隊伍活力，為全市招商引資和投資促進提供了強有力的人才保障。結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將人才建設工作情況報告如下：

一、人才引進情況

我市招商引資、投資促進工作在市委、市政府的關(guān)心支持下，針對投資促進重點工作的需求，有針對地引進緊缺人才，并嚴格按照人才引進相關(guān)政策和程序做好引進工作。人才引進方式主要是，先向市上上報人才需求計劃，再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。

二、人才選拔與任用情況

我們深諳人才的領(lǐng)跑作用，在工作中善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才，用人所長、任人唯賢。對各種熱愛投資促進工作，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績的人員，本著“公開、公平、公正”的原則，采取領(lǐng)導評議、群眾測評、競爭演說等相結(jié)合的`方式予以選拔和任用，以此推動我市招商引資、投資促進事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、人才培訓情況

我局高度重視人才隊伍，尤其針對招商專業(yè)人員的培訓工作，不斷完善培訓長效機制。一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯(lián)行建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，擴大我市的招商引資影響，邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進行了5次授課培訓，提高招商引資部門專業(yè)化技能。二是鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高專業(yè)學歷水平、考取執(zhí)業(yè)資格、提升專業(yè)職稱級別。三是對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務水平進行嚴格考核，不斷完善綜合能力和績效考評激勵機制。

四、人才使用效能情況

我局把優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢置于首位，從福利待遇、激勵機制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面，為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng)造條件，不斷完善吸引人才、留住人才的機制措施，有力提升了人才使用效能。但從投資促進部門多年來一直沿襲的體制機制來看，仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件，如人員力量較薄弱導致的工作強度較大，而福利待遇偏低等問題，這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革，以更多地吸引人才加入。

人才工作自查報告 篇8

市目督辦：

20xx年，市投促局認真按照《關(guān)于做好自查總結(jié)的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結(jié)合招商引資和投資促進工作實際，積極開展“招商引智”活動，引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設為重點的人才建設工作，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將目標任務完成情況匯報如下：

一、加強人才工作機構(gòu)建設，確保推進人才建設重點工作落到實處

建立了局人才建設重點工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持分類指導，注重整合力量，積極提供服務，實行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。

二、多措并舉，推進人才隊伍建設

堅持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度，以引進高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點，以培養(yǎng)各類高層次人才為附，采取切實可行的措施，進一步促進人才隊伍的建設，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費列入年度預算，做到人才工作經(jīng)費落實、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務培訓，搞好繼續(xù)教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開電話，單獨約談等形式廣泛聽取人才意見，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質(zhì)量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實解決他們的實際困難。五是今年以來以慶?！捌咭弧苯h節(jié)為契機，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學習的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統(tǒng)計工作。

三、突出招商引資與招商引智相結(jié)合，依托產(chǎn)業(yè)引進人才

充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密圍繞加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認真落實產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進和培育力度。

（一）發(fā)揮信息服務產(chǎn)業(yè)區(qū)位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進力度

加快我市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集，促進產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務業(yè)項目，為加快建設西南地區(qū)最大的服務外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。

（二）加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力

加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進成長型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規(guī)模化發(fā)展，縮短研究、孵化向規(guī)模生產(chǎn)的周期。

（三）加大政策扶持，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境

進一步加強了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，強化政策導向，大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進xxx市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》。

（四）完善體制機制建設，健全投資促進組織機構(gòu)

在原有“四個專職”投資促進中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟圈四個工作組基礎上，建立“四級”工作例會機制，定期召開市長辦公會、項目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進業(yè)務工作會等，為招商引資、項目有效推進建立了強有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項目推進情況專報》形式，有力有效地推進了項目的簽建進程。

（五）堅持突出“效率”和“服務”兩大主題，深化企業(yè)服務

切實加大對企業(yè)支持服務力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類要素保障，不斷夯實企業(yè)發(fā)展承載基礎。建立了工業(yè)項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務機制，在為企業(yè)服務、項目管理服務方面更加規(guī)范和高效。建立了項目推進工作督查督辦工作機制，將各部門投資促進目標完成情況、項目引進和促建、有效投資信息、企業(yè)服務第三方測評等指標全部納入了考核內(nèi)容，有力促進了投資促進工作的全面推進。

（六）以效能建設為抓手，大力提高企業(yè)服務水平

一是進一步改進工作方式，提高服務水平。認真貫徹落實執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實事、求實效，提高工作效率。

二是進一步增強服務意識，接受群眾監(jiān)督。嚴格遵守機關(guān)制度，實行“亮牌上崗”，工作時間內(nèi)佩戴工作牌，接受群眾監(jiān)督。

三是進一步創(chuàng)新學習模式，提高業(yè)務能力。繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學習模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務知識水平，更好地服務群眾。目前，講課已達多次，學習內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。

（七）加強宣傳引導，大力引進高科技人才

積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺，借助國內(nèi)外知名媒體、第三方咨詢機構(gòu)、商（協(xié)）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內(nèi)外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就，吸引了多個國內(nèi)外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個，包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項目、大潤發(fā)二期項目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術(shù)項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質(zhì)項目；新簽約引進重大項目11個，包括VTPxxx項目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目、時空之旅項目、熊貓?zhí)斓仨椖浚ê逍羌壘频辏?、CBD金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫(yī)療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫(yī)療器械生產(chǎn)項目和鶴鳴珍稀水果及農(nóng)業(yè)觀光旅游產(chǎn)業(yè)園項目；新開工重大項目62個，包括香江家居綜合商場項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學院（凱撒里茲國際酒店管理學院）項目、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設備制造中心項目、無功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項目、有機蔬菜水果示范園區(qū)項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟發(fā)展與提升提供了強有力的支撐，引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實抓好了以現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設為重點的人才建設工作。

四、扎實開展“招商引智”工程，招攬各類所需人才

結(jié)合工作實際，以項目引進為契機，開展引才引智活動，通過著力引進高端項目，引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內(nèi)專業(yè)人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運營經(jīng)驗，力爭通過該項目的落地，引進一大批高層次人才。二是全力推進我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項目。該項目將通過引進好萊塢頂級技術(shù)專家和一流的制作團隊入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進的制作技術(shù)，建設由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓和數(shù)字影視展示區(qū)等構(gòu)成的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》，建設擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè)，著力為我市引進一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。