計量所工作計劃

計量所工作計劃。

你真的會寫一份合格的工作計劃嗎？為了確保工作計劃的按時完成，寫工作計劃的時候又到了。在工作計劃里，你可以將流程分解為可完成的小任務(wù)，并確定要完成的任務(wù)，經(jīng)過一番調(diào)研和整理欄目小編推出了這篇“計量所工作計劃”，以下內(nèi)容僅供參考請在使用前進行核實！

計量所工作計劃 篇1

計量室所承擔(dān)工作

5）新設(shè)備投產(chǎn)前儀表校驗。各車間儀表送檢。各車間儀表定檢，定檢周期為一年。計量室所用標(biāo)準(zhǔn)儀器送市計量局檢定，檢定周期為一年。因計量室設(shè)備、人員有限，以下儀表可檢定：彈簧管壓力表、壓力變送器、壓力控制器、真空表、數(shù)字壓力指示表、數(shù)字溫度指示表、溫度變送器、熱電阻、熱電偶、遠紅外測溫儀、便攜式點溫計、雙金屬溫度計、液位計、測厚儀、游標(biāo)卡尺、邵氏橡膠硬度計、合模力表、硫化機用轉(zhuǎn)換器、調(diào)壓閥等。以上表計有的雖無有正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)儀器檢定，但自檢后能保證儀表誤差在允許誤差以內(nèi)。

1、稱重儀表因計量室無標(biāo)準(zhǔn)砝碼不承擔(dān)此項工作，但半鋼、全鋼密煉車間各存

有一份2000Kg的重物可定期標(biāo)定，計量室制定“校驗與使用說明”制度及填寫“標(biāo)定表格”由車間維修人員執(zhí)行。

2、長度計量器具的標(biāo)定，計量室備有游標(biāo)卡尺與量塊。測厚儀、合模力表為百分

表量具構(gòu)造，誤差為無變數(shù)的制造誤差，只要保證儀表靈活不卡澀誤差就不變。

3、全公司統(tǒng)一使用“上海自九量具有限公司”生產(chǎn)的“邵氏橡膠硬度計”，壓針

為平面直徑毫米。計量室存有此硬度計一塊，并存有重塊一只，重塊加在硬度計上時硬度計指示為59。各單位硬度計以計量室為標(biāo)準(zhǔn)定期校對。

計量室

xx年5月19日

計量所工作計劃 篇2

20xx年我院將繼續(xù)落實衛(wèi)生局的文件精神，進一步扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，深化醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，落實住院患者十大安全目標(biāo)，以積“二甲復(fù)審”為契機，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象，與時俱進，實現(xiàn)新跨越的一年。抓護士長和護理人員隊伍建設(shè)，落實病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)范、護理制度規(guī)范、護理技術(shù)操作規(guī)范，促使護理管理業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量上一個新臺階。使各項護理質(zhì)量指標(biāo)達到“二甲”標(biāo)準(zhǔn)要求。

一、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育，尤其是《護士條例》、《護士守則》，使其明確各項護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。

二、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì)，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士長思想素質(zhì)、管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)、提高護士長科學(xué)管理能力。認真落實護理部、護士長二級質(zhì)量管理體制，將服務(wù)理念貫穿于護理工作全過程中。做到責(zé)任到人，落實到崗，一級考核一級，努力提高基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，重點強調(diào)科室環(huán)節(jié)過程質(zhì)量管理。

三、各優(yōu)質(zhì)護理示范病房制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)。強調(diào)人文護理服務(wù)，推行責(zé)任制整體護理管理模式，實行責(zé)任護士包干病人，為病人提供個性化護理服務(wù)?？剖覍ψ≡翰∪硕ㄆ谶M行滿意度調(diào)查、每月進行工休座談會，護理部每月統(tǒng)計客服部回訪中發(fā)現(xiàn)的護理不滿意條款，進行匯總分析。

四、繼續(xù)修改、完善各項護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，尤其是護理服務(wù)流程及崗位標(biāo)準(zhǔn)。

五、加強護理安全管理，將“三基”、“三嚴(yán)”貫穿到各項護理活動及各項護理管理活動中。認真落實護理質(zhì)控三級管理制度及各項護理管理制度；實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，預(yù)防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生。

六、繼續(xù)承擔(dān) 等院校護理專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù)，認真做好實習(xí)帶教工作，每月按照護理帶教評價標(biāo)準(zhǔn)對護理帶教老師進行考核，定期組織實習(xí)學(xué)生進行座談，指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生按期完成實習(xí)任務(wù)。

七、強化護理風(fēng)險管理，特殊時間重點管理如節(jié)假日、夜班、中班、周末等在護理人員排班上，要求高低年資搭配、技術(shù)強弱搭配，對于危重患者、大手術(shù)后、長期臥床、年老體弱、輸血、輸液、帶管道患者進行床頭交接班，對各崗位職責(zé)落實，工作質(zhì)量進行不定時抽查。增強護理人員防范意識，杜絕事故隱患。加強護士長夜查房工作。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相結(jié)合，杜絕作假現(xiàn)象。

八、督促科室認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術(shù)規(guī)范》等，做好防護工作，預(yù)防醫(yī)院感染。

九、質(zhì)量考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結(jié)合。定期考核：護理部每月對科室護士長及質(zhì)控護士的工作情況進行隨機抽查，每月考核科室護理綜合工作質(zhì)量一次，每季度對護士長手冊、護理質(zhì)控記錄進行檢查一次，各護理質(zhì)量巡查小組明確巡查目標(biāo)，每兩個月對全院各科室督查一遍，對存在的質(zhì)量及安全問題在護士長例會上進行通報，并提出整改措施，達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的。

十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總結(jié)、反饋與提高。

十一、應(yīng)達到的護理質(zhì)量統(tǒng)計指標(biāo)： 急救物品完好率達100%； 醫(yī)療器械消毒滅菌完好率100%； 年壓瘡發(fā)生率0 （難免壓瘡除外）；

2年護理事故發(fā)生次數(shù)為0； 三基理論考試達標(biāo)≥80分 ； 技術(shù)操作考核達標(biāo)≥90分；

基礎(chǔ)護理合格率≥90%（合格分?jǐn)?shù)90分） 危重患者護理合格率≥90%（合格分?jǐn)?shù)90分）； 護理文書合格率≥95%（合格分?jǐn)?shù)90分）； 護理不良事件上報等級評審A的標(biāo)準(zhǔn)每百張床≥20件健康教育知曉率≥90% 護士培訓(xùn)率100% 已出院患者對護理服務(wù)滿意度≥90% 整體護理及健康教育覆蓋面100％ 手衛(wèi)生依從性≥95% 用藥正確率100%

計量所工作計劃 篇3

房建計量員是建筑施工過程中不可或缺的角色，他們負責(zé)測量、計算工程量和價值，并以此為依據(jù)編制各類施工預(yù)算和費用分析報告。為了確保項目的進度和質(zhì)量，計量員的工作必須高效、準(zhǔn)確和有條不紊。下面，我們將從工作計劃的角度來詳細探討房建計量員的職責(zé)和工作流程。

一、職責(zé)分析

1. 地形測量和工程測量

計量員主要負責(zé)測量工地地形和工程量。地形測量包括地形高程測量、地形圖制作和地形分析；工程量測量包括各項工程可量化的各種數(shù)據(jù)、數(shù)量的測量和記錄，例如土方、混凝土、鋼材、磚石等的測量。

2. 編制預(yù)算

計量員以測量到的數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，編制出預(yù)算和費用分析報告。他們會與其他團隊成員共同協(xié)作，在施工過程中及時修改預(yù)算和費用分析報告，使之符合實際情況，并保證各項費用有序控制。

3. 施工現(xiàn)場監(jiān)管

在施工過程中，計量員負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督，確保所有測量工具和設(shè)備都在正常使用。在計量工作中，計量員會與其他施工人員進行密切合作。他們不僅需要交流最新測量數(shù)據(jù)，還要處理各種問題，例如施工過程中的錯誤和不準(zhǔn)確問題。

4. 工程量支付

計量員的另一個重要職責(zé)是工程量支付。他們會根據(jù)合同的要求計算出實際可支付的工程量，并將其提交給項目經(jīng)理進行審核。

二、工作流程分析

1. 確認計量任務(wù)

計量員需要確認需要測量的各種數(shù)據(jù)，例如工程量、工地面積、高度、長度等。這可以通過定期討論和與團隊成員溝通來完成。此外，他們還要及時更新項目需求，以確保當(dāng)前的測量數(shù)據(jù)都是最新的。

2. 測量與記錄

在完成測量任務(wù)后，計量員應(yīng)記錄測量數(shù)據(jù)并保存在電腦或其他設(shè)備上，以供后續(xù)使用。記錄時，他們需要考慮到各種細節(jié)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

3. 編制預(yù)算

計量員會以測量結(jié)果為基礎(chǔ)，編制出預(yù)算和費用分析報告。這通常包括所需的材料成本、運輸成本、人工成本等。在編制預(yù)算和費用分析報告時，他們需要考慮多種因素，例如價格變動和其他雜項費用。

4. 同施工人員溝通

計量員需要在計量過程中與其他施工人員溝通，以保持施工過程的配合和進行必要的協(xié)調(diào)。例如與工程師對建筑圖紙進行討論，以確保測量數(shù)據(jù)和建筑圖紙一致。

5. 幫助審核工程量支付

計量員需要協(xié)助項目經(jīng)理審核工程量支付。他們需要確認所支付的工程量是否符合合同和其他相關(guān)法規(guī)。如果存在不一致之處，計量員必須及時匯報并提供解決方案。

6. 保持?jǐn)?shù)據(jù)概述與整合

最后，計量員需要在計量工作中保持?jǐn)?shù)據(jù)概述和整合。他們需要及時記錄和整理測量數(shù)據(jù)，并確保整個團隊都可以方便地訪問和使用這些數(shù)據(jù)。這可以通過使用一些計量軟件或其他工具來完成。

結(jié)論

作為房建領(lǐng)域的專業(yè)人員，計量員具有測量和成本控制方面的特定技能。他們的工作對工程質(zhì)量、時間效率、成本控制等方面有著重要的影響。因此，計量員需要合理安排工作計劃，確保在工作中高效、準(zhǔn)確地完成所需任務(wù)，并與施工團隊保持相互溝通和合作，以完成高質(zhì)量、高效率的建筑施工工程。

計量所工作計劃 篇4

全市計量系統(tǒng)應(yīng)在全面履行綜合管理和行政執(zhí)法職能的基礎(chǔ)上，通過持續(xù)有效地提高工作質(zhì)量水平，進一步規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，促進我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

一、基本思路

20xx年計量工作的基本思路是：圍繞百色經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展這個中心，進一步建立健全計量檢測、計量監(jiān)管、計量執(zhí)法三個體系，加強計量管理科學(xué)化、計量隊伍專業(yè)化、計量工作信息化建設(shè)，通過持續(xù)完善量值溯源體系、強化民生計量監(jiān)管、深入企業(yè)能源幫扶，為全面推進以富裕百色、文化百色、生態(tài)百色、平安百色為中心內(nèi)容的和諧百色建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

二、主要目標(biāo)

（一）進一步完善市、縣級國家法定計量檢定機構(gòu)貿(mào)易結(jié)算、能源資源、醫(yī)療衛(wèi)生計量標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)測技術(shù)體系，持續(xù)完善我市量值溯源體系。

（二）強化對強制檢定工作計量器具監(jiān)管，逐步健全在用民生強檢計量器具數(shù)據(jù)庫，爭取縣級以上行政轄區(qū)民生強檢計量器具受檢率達90%以上；強化對定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管和幫扶，爭取凈含量抽樣合格率較20xx年提高0.5個百分點。

（三）在全市重點耗能企業(yè)中強化能源計量監(jiān)管和幫扶工作，確保企業(yè)達到能源計量器具配備和管理導(dǎo)則，促進企業(yè)逐步完成能源計量檢測體系、提高企業(yè)對能源數(shù)據(jù)的利用率。

三、重點工作

（一）持續(xù)健全我市量值傳遞體系

1、圍繞維護交易公平、保障生產(chǎn)安全、推進能源節(jié)約、減少污染排放等重點領(lǐng)域，繼續(xù)在市、縣級計量技術(shù)機構(gòu)建立與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)，以日益完善的量值溯源體系保障社會生產(chǎn)和人民生活的檢測需要。

2、根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，積極開展計量科研活動，研究開發(fā)新型計量器具量值溯源方法及相關(guān)檢測方法，保障我市檢測工作的量值統(tǒng)一。

3、繼續(xù)探索發(fā)揮社會力量為我市量值傳遞服務(wù)的各種可行方式，通過獨立授權(quán)、聯(lián)合重組、資源共享等模式，補充我市公用量值傳遞體系的不足。

（二）探索民生計量長效監(jiān)管機制

1、強化民生計量器具監(jiān)管，積極爭取政府及各相關(guān)部門的支持，探索創(chuàng)新計量器具使用監(jiān)管模式和強制檢定監(jiān)管模式，持續(xù)提高強制檢定覆蓋率，爭取在部分縣試點統(tǒng)一配備管理貿(mào)易結(jié)算計量器具、強制檢定市場經(jīng)營者責(zé)任制等做法。

2、探索計量器具高科技作弊防范措施，積極爭取政府投入，配備反高科技作弊技術(shù)設(shè)備，加大對利用計量器具作弊損害消費者利益違法行為的打擊力度，有效維護消費合法者權(quán)益。

3、擴大民生計量器具強制檢定費用的減免范圍，積極爭取政府專項支持，在20xx年工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進對城區(qū)集貿(mào)市場固定攤點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院計量器具檢定費用的減免工作，通過切實惠民利民，提高經(jīng)營者規(guī)范計量器具法制管理的積極性和自愿性。

4、加大民生計量工作宣傳力度，在資源配置充分的前提下，逐步試點實施強制檢定情況網(wǎng)絡(luò)公開、免費向社會發(fā)放監(jiān)督用計量標(biāo)準(zhǔn)等方式，充分發(fā)揮社會各界及消費者對民生計量工作的監(jiān)督作用。

（三）引導(dǎo)企業(yè)自覺完善能源監(jiān)測

1、強化百色重點耗能企業(yè)開展能源計量器具配備和管理情況監(jiān)督，指導(dǎo)督促企業(yè)合理配備和管理計量器具，持續(xù)提高能源計量器具的配備率、受檢率和檢定合格率。

2、加大對百色重點耗能企業(yè)幫扶力度，指導(dǎo)企業(yè)逐步完善能源計量檢測及監(jiān)控體系，逐步提高能源數(shù)據(jù)對企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)意義。

四、保障措施

（一）強化培訓(xùn)，提高計量技術(shù)及管理人員素質(zhì)

1、采取多種形式加強對系統(tǒng)內(nèi)計量技術(shù)及計量管理專業(yè)人員的分類培訓(xùn)，構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

2、根據(jù)實際需要，采取多種形式加強對企業(yè)計量技術(shù)及計量管理人員、經(jīng)營管理人員進行培訓(xùn)，提高人員的計量法制意識和規(guī)范計量管理的自覺性和自愿性。

（二）加大投入，提高計量技術(shù)服務(wù)及管理執(zhí)法水平

1、積極爭取區(qū)局和當(dāng)?shù)卣С謳椭?，切實加強計量技術(shù)基礎(chǔ)建設(shè)的投入，特別針對民生計量和能源計量社會公用量值傳遞基礎(chǔ)項目投入。

2、積極爭取區(qū)局和當(dāng)?shù)卣闹С謳椭?，切實加強計量管理和?zhí)法工作的投入，為有效地實施強制檢定監(jiān)管、企業(yè)幫扶、嚴(yán)厲打擊計量違法行為奠定基礎(chǔ)保障。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全部門間配合與協(xié)作

1、加強對縣局基層工作的指導(dǎo)，強化計量行政主管、計量行政執(zhí)法、計量檢定檢測等部門間的協(xié)作和配合。

2、積極加強與工商、商務(wù)、經(jīng)貿(mào)等主管部門的溝通，相互理解和支持，密切配合，建立定期通報和聯(lián)動機制等，實現(xiàn)互動合作和齊抓共管的良好互動。

（四）積極創(chuàng)新，提高計量監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)能力

1、積極創(chuàng)新計量監(jiān)管模式及計量服務(wù)方法，有針對性地解決經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點難點問題。

2、會同市計量所積極組織開展計量科研開發(fā)，及時填補我市計量技術(shù)工作中的空白和不足。

（五）加大宣傳，增強社會輿論監(jiān)督力量

通過多種方式宣傳計量法律法規(guī)、計量基礎(chǔ)知識，并及時報導(dǎo)計量工作中的突出成績以及需要推廣的先進經(jīng)驗；對以計量手段損害民眾利益的違法行為、因計量不規(guī)范導(dǎo)致高耗低質(zhì)的典型事例進行曝光，營造全社會重視民生計量和能源計量工作的良好氛圍。

計量所工作計劃 篇5

為強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，鞏固二甲醫(yī)院創(chuàng)建成果，不斷完善和改進護理質(zhì)量與安全管理工作，突出抓好護理服務(wù)質(zhì)量，以護理質(zhì)量持續(xù)改進為重點，落實PDCA的質(zhì)量管理方法，采取目標(biāo)式、數(shù)據(jù)化管理促進醫(yī)院護理技術(shù)水平、管理水平不斷提升，特制定本年度護理質(zhì)量與安全管理工作計劃。

一、完善護理質(zhì)量管理體系，培養(yǎng)一支良好的護理質(zhì)量管理隊伍

1、不斷完善由分管院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理質(zhì)量與安全管理委員會，建立護理部、專項質(zhì)控小組、科室質(zhì)控小組組成的三級質(zhì)控體系。

2、護理質(zhì)量與安全管理委員會根據(jù)衛(wèi)生部20xx年版《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則》，在20xx年護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，修訂并完善專項質(zhì)控組和護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，注重護理效果的評價。護理部要及時修訂各組的檢查標(biāo)準(zhǔn)，并解決專項質(zhì)控項目過多，不結(jié)合實際的問題。

3、護理質(zhì)量與安全管理委員會各成員明確工作職責(zé)，落實工作內(nèi)容。護理部負責(zé)全面綜合檢查，專項質(zhì)控小組分為病房管理、分級護理、優(yōu)質(zhì)護理、健康教育、消毒隔離、

護理文件書寫、急救藥品器械、特殊護理單元、護理技術(shù)操作9個小組?？剖屹|(zhì)控小組分為不同的專項、專人負責(zé)。護士長為科室護理質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，組織開展科室護理質(zhì)量控制小組工作，明確職責(zé)并落實到位，并要求有質(zhì)控記錄可查。

4、落實各?？谱o理小組技術(shù)指導(dǎo)的職責(zé)，專科護理小組分為壓瘡護理小組、管道護理小組、跌傷護理小組、靜脈輸液護理小組、靜脈輸血護理小組。各小組提供技術(shù)指導(dǎo)，開展相關(guān)知識培訓(xùn)并考核，規(guī)范護理行為。不斷提高護理人員對高?；颊叩娘L(fēng)險評估意識，加強高?；颊咦o理管理，確保護理安全，降低不良事件的發(fā)生率。

5、不斷提高護理質(zhì)量與安全管理委員會成員檢查質(zhì)量，改進檢查方法，優(yōu)化流程，追蹤有成效，體現(xiàn)持續(xù)改進效果。

二、采取PDCA的質(zhì)量管理方法，實施多維度質(zhì)量控制

1、每季度護理質(zhì)量綜合檢查及不定期督查。查房重點是督查危重病人護理、科室管理、護理安全、護士規(guī)范執(zhí)業(yè)情況等，檢查后現(xiàn)場反饋存在的問題，給予針對性的指導(dǎo)意見，護理部不定期督查重點問題的落實情況。

2、月護理質(zhì)量檢查。護理部專項質(zhì)控組根據(jù)護理質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)對各科室嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，并對上月存在的突出問題，追蹤檢查整改情況。并和護理部交流檢查情況，在護士長例會上通報檢查結(jié)果，提出整改措施及下一步工作思

路。并把每月督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題作為下月質(zhì)量檢查追蹤的主要內(nèi)容，檢查實際整改效果。并有檢查記錄、分析、評價及改進措施記錄。

3、落實及完善科室質(zhì)量自控?？剖页闪①|(zhì)控小組，明確職責(zé)，充分發(fā)揮質(zhì)控人員的作用?？剖颐吭掠凶圆?，對存在問題提出切實可行的整改建議，并適時反饋整改效果。科室每月召開質(zhì)量分析會議，質(zhì)控人員在會上應(yīng)有相應(yīng)的發(fā)言，為提高科室護理質(zhì)量出謀劃策。平時護理人員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題可通過口頭方式及時通知當(dāng)事人或報告護士長。

4、護士長夜查房。護理部安排護士長每周輪流進行護士長夜查房，重點督查核心制度的落實、工作職責(zé)的完成情況、危重病人的護理質(zhì)量與安全等，。

5、各科室積極開展住院病人對護理工作滿意度調(diào)查，通過對住院患者滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足,有針對性地加強管理,提高護理服務(wù)質(zhì)量，并將意見和建議報護理部，針對調(diào)查表中反應(yīng)出的問題認真分析，持續(xù)改進。

6、落實護理質(zhì)量持續(xù)改進?？剖冶O(jiān)控小組及護理骨干的作用，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤。實行科室平時檢查與護理部督導(dǎo)相結(jié)合，重點與全面檢查相結(jié)合的原則。護理部召開護士長例會，分析產(chǎn)生原因，提出整改意見，追蹤整改效果。

7、堅持每季度召開住院患者工休座談會，與患者及家屬面對面溝通，暢所欲言，用心交流，拉近醫(yī)患關(guān)系；不斷

改進護理工作、提高患者滿意度。

8、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度，”科室按時上報護理部，護理部將組織各科室護士長對每件不良事件進行討論、分析總結(jié)教訓(xùn)并將典型案例進行通報，警示護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

9、對未取得執(zhí)業(yè)資格的護士不得獨立上班必須實行專人帶教。對今年新上崗的護士進行崗前理論、操作培訓(xùn)考核，要求人人過關(guān)。對加強護理實習(xí)生帶教管理，7月份對實習(xí)生進行上崗前警示教育，避免差錯發(fā)生。

10.加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作，堅持嚴(yán)格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析。

11、加強護士業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。按年初制定的培訓(xùn)計劃，對全院護士分別組織理論考試，操作考核。

12.加強?？谱o士培訓(xùn)與護士進修。擬定10名護理骨干到省州醫(yī)院進修，涉及重癥、血透、新生兒、手術(shù)室、骨科等專業(yè)。

三、制定質(zhì)控目標(biāo)

1、病房管理合格率≥90％

2、分級護理合格率≥90％

3、優(yōu)質(zhì)護理合格率≥90％

4、健康宣教覆蓋率 100%

5、護理文書書寫合格率≥95％

6、急救物品完好率100%

7、護理“三基”考試合格率100%

8、年護理事故發(fā)生例數(shù)0

9、壓瘡風(fēng)險評估率100%

計量所工作計劃 篇6

回顧一年來的辛勤工作，我在精測計量檢測領(lǐng)域內(nèi)仍感不足，仍需不斷學(xué)習(xí)。

21世紀(jì)是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代，品質(zhì)是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責(zé)任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù)，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象

品質(zhì)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要條件，同時也是企業(yè)人品格、精神和智慧的體現(xiàn)。品質(zhì)，就應(yīng)該如同長城一樣，歷經(jīng)千百年風(fēng)雨和戰(zhàn)火的洗禮、考驗，至今仍舊巍然屹立于世界的東方，成為中華民族的驕傲、自豪！

品質(zhì)對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關(guān)重要的關(guān)系。精測計量檢驗工序是針對品質(zhì)而產(chǎn)生的一個環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)的重要性可想而知。20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來。千里之行，始于足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作為精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓，我將繼續(xù)發(fā)揚以往優(yōu)良的工作作風(fēng)，總結(jié)經(jīng)驗，從以下幾個方面展開工作:

一、高度的責(zé)任感和主人翁精神，對于精測檢驗工作的過程，必須用認真負責(zé)的態(tài)度去對待，嚴(yán)格要求，一絲不茍，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領(lǐng)頭羊，敢于面對和承擔(dān)工作中的困難與挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)品質(zhì)零缺陷的目標(biāo)真正貢獻自己的力量。

二、深入學(xué)習(xí)高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質(zhì)觀念。掌握品質(zhì)高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗以及明確的品質(zhì)觀念做引導(dǎo)，才能讓自己成為一名合格的計量精測員。

三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經(jīng)驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應(yīng)逃避和放棄，而是要更加努力地學(xué)習(xí)和總結(jié)，為成功不斷進取。

計量所工作計劃 篇7

宜賓映像天堂影視傳媒中心

擬稿:炎炎

（片名字幕）《保障量值統(tǒng)一服務(wù)戎州(責(zé)任在肩)》

誕生于美麗的長江之畔，崛起于巍峨的翠萍之籬--------宜賓市計量檢測所，計量檢測安全專家??

光榮使命

地處川南盆地、長江上游的宜賓市，得天獨厚的地理條件賦予了這片神奇而富饒的土地生機與活力，豐富的資源將這里潤養(yǎng)了千年，溫潤而通透，哺育了這里一代又一代充滿純樸智慧的勤勞人民。

現(xiàn)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為這里迎來了新的機遇，各行各業(yè)紛紛將目光投向這片擁有人文自然優(yōu)勢和歷史文化底蘊的內(nèi)地小城，走在蓬勃發(fā)展道路上的當(dāng)代宜賓以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)于世人面前。隨著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，在各種社會資源不斷豐富的同時，計量檢測工作也顯得愈發(fā)的重要。

宜賓市計量測試所成立于1978年，是依法設(shè)置的國家法定計量檢定機構(gòu),是能夠承擔(dān)法律責(zé)任的實體,主要任務(wù)是保證全市的量值統(tǒng)一，負責(zé)研究和建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn),進行量值傳遞,主要作用是保證我市量值傳遞的準(zhǔn)確可靠，執(zhí)行強制檢定、仲裁檢定、商品量檢測；維護國家、集體和消費者合法權(quán)益。出具的數(shù)據(jù)科學(xué)、公正，具有法律效力。

32年的歷程，32年的風(fēng)雨，紅了櫻桃，綠了芭蕉。宜賓計量人始終堅持科學(xué)、規(guī)范、公正、準(zhǔn)確、環(huán)保、滿意的質(zhì)量方針。始終履行方法科學(xué)、操作規(guī)范、行為公正、結(jié)果準(zhǔn)確、檢測環(huán)保、顧客滿意的服務(wù)鄭諾。目前已擁有職工28人，其中技術(shù)人員占75%，大專以上學(xué)歷占71%以上?，F(xiàn)有辦公、業(yè)務(wù)用房2800平方米?？煽販貙嶒炇颐娣e達1000平方米。其中包括辦公室及長度計量室、衡器計量室、電學(xué)計量室、醫(yī)學(xué)計量室、壓力計量室、測力計量室、流量計量室、熱工化學(xué)計量室等八大計量檢測室。建立了包括長度、溫度、理化、質(zhì)量、壓力、測力、硬度、流量、電學(xué)、衡器及其它強檢等十一大類51項社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)。其中，最高標(biāo)準(zhǔn)39項，隸屬標(biāo)準(zhǔn)12項。擁有高準(zhǔn)確度測量儀器設(shè)備166臺。開

宜賓映像天堂影視傳媒中心

擬稿:炎炎

展計量檢定項目148項，校準(zhǔn)項目148項，含定量包裝商品量檢測5個參數(shù)，并承擔(dān)有關(guān)部門提供的物品進行仲裁檢定。

踐行責(zé)任

至本世紀(jì)以來。各種檢測整頓工作不斷開展，我所堅持以省、市、所檢測工作整頓方案為主線，逐步逐項、分階段、分任務(wù)、分項目地抓好各項工作的落實。

整頓工作部分不理解（沒寫待協(xié)商解決）

管理服務(wù)

以“真心服務(wù)、真誠服務(wù)、真情服務(wù)”為理念的宜賓市計量自成立以來，不斷建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，對質(zhì)量體系文件、操作規(guī)范和計量文化建設(shè)進行系統(tǒng)、全面的規(guī)范和完善。大力推行計量文化建設(shè)上，根據(jù)“對外公開透明、對內(nèi)規(guī)范有序”的原則來規(guī)劃我所文化建設(shè)，為了提升技術(shù)機構(gòu)人文形象，全所統(tǒng)一制作了門牌、溫馨提示牌和工作人員掛牌、座牌，各樓層通道張掛與工作室相對應(yīng)的名言警句牌，各檢測工作室張掛簡介牌，以此增強機構(gòu)的團隊精神和凝聚力。并制定出臺《實驗室管理制度》、《行政管理制度》、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理機制；組織職工參加各類培訓(xùn)教育，全面提升服務(wù)人員的內(nèi)在素質(zhì)和服務(wù)水平，增強職工服務(wù)崗位的責(zé)任意識，提升服務(wù)質(zhì)量。形成科學(xué)、系統(tǒng)、配套、完整的質(zhì)量體系文件和計量文化，以規(guī)范的管理和制度來促進精品實驗室的打造。

近年來，宜賓市計量檢測所不斷增加投入，著力改善檢測環(huán)境和硬件設(shè)施。借新建檢測辦公樓的優(yōu)勢，所有實驗室全部按照規(guī)范統(tǒng)

Yjs21.Com更多工作計劃擴展閱讀

司法所工作計劃

為了確保工作按質(zhì)按量的完成，我們需要盡快思考一下接下來的工作計劃了。工作計劃的編寫是為了幫助我們調(diào)整工作狀態(tài)，您在尋找那些簡潔又萬能的工作計劃嗎？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《司法所工作計劃》，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

司法所工作計劃 篇1

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實黨的十七大和市局會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞鎮(zhèn)政府黨政中心工作，大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的主題，推動“六五”普法開局發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務(wù)，大力推進創(chuàng)建“平安南豐”進程，為我鎮(zhèn)的平安建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

二、工作目標(biāo)

進一步規(guī)范司法所、規(guī)范調(diào)委會和民主法治示范村的創(chuàng)建工作，使該項工作均達上級要求，努力爭創(chuàng)“人民滿意司法所”，逐步建立村級司法行政工作室，繼續(xù)開展“司法所進萬村大服務(wù)”活動，力爭并保持司法行政各項業(yè)務(wù)居于全市上游。

三、工作任務(wù)

(一)抓普法，推進依法治鎮(zhèn)工作深入開展

20xx年是 “六五”普法的開局之年，是開展平安創(chuàng)建活動的關(guān)鍵的一年。法制宣傳工作按照“六五”普法規(guī)劃和依法治鎮(zhèn)規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。

1、繼續(xù)抓好重點對象的學(xué)法。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，健全學(xué)法培訓(xùn)、學(xué)法筆記、學(xué)法考試和學(xué)法登記制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。繼續(xù)抓好青少年法制教育，充分發(fā)揮法制副校長的職能作用。加強對企業(yè)管理人員及營銷人員的法制培訓(xùn)等相關(guān)法律的普及。

2、圍繞中心工作開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳。今年我們將以廣播、櫥窗、橫幅、標(biāo)牌、標(biāo)語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段相結(jié)合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，為經(jīng)濟發(fā)展打造良好的法治環(huán)境。

3、不斷創(chuàng)新宣傳形式，鞏固拓展宣傳陣地。嚴(yán)格按照區(qū)普治辦的工作部署，結(jié)合實際，以創(chuàng)建民主法治示范村為工作重點示范點的數(shù)量和質(zhì)量均符合上級有關(guān)要求。強力推進“平安欄桿”的創(chuàng)建工作和依法治鎮(zhèn)的工作，完善村民自治，調(diào)動基層干群學(xué)法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。

(二)抓基礎(chǔ)，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全力維護社會穩(wěn)定。

1、強化司法所規(guī)范化建設(shè)。按照省司法廳規(guī)范化司法所“五有”、“六統(tǒng)一”的`要求，立足我鎮(zhèn)實際，在申報規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，進步規(guī)范司法所軟件建設(shè)。

2、加強人民調(diào)解工作。充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。按照上級有關(guān)部署，成立由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦牽頭協(xié)調(diào)、司法行政為主、有關(guān)部門參與的社會矛盾糾紛調(diào)處中心;構(gòu)建并完善“大調(diào)解”機制。規(guī)范化鎮(zhèn)調(diào)委會、規(guī)范化村級調(diào)委會的建設(shè)始終貫穿高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)態(tài)運行的理念。加強對村級調(diào)委會的工作指導(dǎo)力度，加強基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內(nèi)無上訪、集訪，矛盾糾紛調(diào)解率100%，調(diào)處成功率達95%以上，著力提高人民調(diào)解工作實效。

3、做好信息調(diào)研工作。以信息化建設(shè)為牽引，時刻圍繞黨委、政府中心工作，抓住重點，及時向上級司法行政機關(guān)報送反映我鎮(zhèn)司法行政服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放和維護社會穩(wěn)定等方面動態(tài)的信息，力求上報原創(chuàng)信息，努力提高信息質(zhì)量，力爭圓滿完成年初區(qū)局下達的工作任務(wù)。

4、落實各項幫教安置、社區(qū)矯正工作措施。進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責(zé)，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果，及時向上匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。探索并做好社區(qū)矯正工作，認真抓好社區(qū)矯正對象的移交、銜接和管理確保社區(qū)矯正工作扎實有效進行。

(三)抓業(yè)務(wù)，全力推進“平安南豐”創(chuàng)建工作

認真貫徹落實我鎮(zhèn)關(guān)于開展“創(chuàng)建平安南豐”活動的實施意見，按照創(chuàng)建的總體要求，扎扎實實做好各項司法行政工作，確保穩(wěn)定的社會環(huán)境、良好的治安環(huán)境、誠信的發(fā)展環(huán)境、安全的生產(chǎn)生活環(huán)境等五大環(huán)境建設(shè)取得新的成就。

(四)抓隊伍，不斷提升司法行政干警素質(zhì)

狠抓本所工作人員思想素質(zhì)的提高，確立終身學(xué)習(xí)的理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”總要求，不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效率。

(五)抓服務(wù)，全方位服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局

突出服務(wù)經(jīng)濟這一工作重心，選準(zhǔn)突破口，進一步跟進服務(wù)，貼近經(jīng)濟建設(shè)的每個環(huán)節(jié)，為各類企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的矛盾，竭力營造平安、合法、便捷的投資氛圍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展保駕護航。

司法所工作計劃 篇2

20xx年第二季度，法治建設(shè)工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，按照依法治國基本方略總體要求，以深入推進“六項重點工作”為著力點，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，扎實推進法治建設(shè)深入開展。

一、以規(guī)范權(quán)力運行為抓手，推動依法執(zhí)政有新突破

健全黨委議事規(guī)則，把調(diào)查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的必經(jīng)程序。實施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運行制度。認真執(zhí)行《省黨委規(guī)范性文件備案規(guī)定》，加強規(guī)范性文件備案工作，維護黨內(nèi)規(guī)范性文件的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢等制度，深入開展防腐化工作，健全問責(zé)機制，強化責(zé)任追究，建立黨務(wù)公開工作長效機制。健全和落實黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、學(xué)法用法考試考核、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律素質(zhì)考察制度，繼續(xù)將學(xué)法用法和考試情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績效考核內(nèi)容。

二、以陽光政府建設(shè)為重點，推動依法行政有新進展

加強行政程序規(guī)范化建設(shè)，明確重大決策必須經(jīng)調(diào)查研究、專家認證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監(jiān)督和保障機制，增強政府工作透明度和群眾滿意度，定期對政府信息公開工作進行考核。貫徹實施《政府服務(wù)規(guī)定》，加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)和管理，強化電子政務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，推進政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。認真落實規(guī)范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革，完善行政執(zhí)法公示、評議和執(zhí)法過錯追究制度。認真落實行政執(zhí)法責(zé)任，堅決糾正和嚴(yán)肅查處行政違法行為，開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，推動公正文明執(zhí)法。進一步推進“三調(diào)聯(lián)動”工作，創(chuàng)新特殊人群管理服務(wù)，著力維護社會和諧穩(wěn)定。

三、以加強隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，推動公正司法有新成效

創(chuàng)新法律服務(wù)體系，健全法律顧問制度，不斷推進公正廉潔執(zhí)法。認真開展“法律援助基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，抓好法律援助熱線運行管理。加強廣大政法隊伍廉潔從政、職業(yè)道德和紀(jì)律作風(fēng)教育，將公正廉潔內(nèi)化成個人自覺行為。認真開展“隊伍素質(zhì)提升年”活動，抓好隊伍執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾能力和水平。完善各項廉政監(jiān)督制度，突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強烈、社會熱點案件，嚴(yán)格錯案追究。

四、以規(guī)范市場秩序為主導(dǎo)，推動經(jīng)濟法治有新創(chuàng)新

加大市場監(jiān)管執(zhí)法辦度，開展規(guī)范市場經(jīng)濟秩序法制宣傳教育活動，嚴(yán)厲打擊各種破壞市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為。嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂，依法查處不正當(dāng)競爭和限制競爭行為，建立公正、透明的市場準(zhǔn)入規(guī)則，為各類市場主體提供平等競爭環(huán)境。開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化活動”，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，支持和保障企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推動企業(yè)民主管理，加強法制宣傳教育力度，引導(dǎo)用人單位依法經(jīng)營、規(guī)范用工和勞動者理性維權(quán)。

五、以改善民生為基礎(chǔ)，推動基礎(chǔ)民主法治有新提高

健全和完善在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民議事會、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”村級組織管理模式，切實發(fā)揮其在村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設(shè)中的作用。加強基層民主建設(shè)，推進村務(wù)公開，保證人民群眾真正當(dāng)家作主。深入開展“法治先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動，提高村(居)民自治水平，進一步完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級聯(lián)創(chuàng)的基層民主法治創(chuàng)建工作格局。開展以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺的基層社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新，勢力打造好社區(qū)服務(wù)平臺。

六、以弘揚法治精神為目標(biāo)，推動法治文化有新成果

深入開展“法律六進”主題活動，進一步規(guī)范法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位的內(nèi)容、途徑和方式，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式，加大法制宣傳陣地建設(shè)投入。繼續(xù)深入開展農(nóng)村法制宣傳教育月、青少年法制宣傳教育周、"12,4”全國法制宣傳日等主題活動。加強重點對象和重點地區(qū)的學(xué)法用法工作，增強公民法治觀念，培育法治信仰。建立基層法治骨干培訓(xùn)長效機制。全面啟動干部無紙化學(xué)法考法工作。認真組織“六五”普法中期督查，推進“六五”普法規(guī)劃和決議的貫徹落實。

七、以完善工作機制為保障，推動組織水平有新提升

加大投入，加大工作推進力度，把法治建設(shè)納入黨委、政府績效評估、綜治考核內(nèi)容。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作路徑，培育先進典型，推進法治建設(shè)各項工作任務(wù)全面落實。

司法所工作計劃 篇3

進一步貫徹落實XX大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)“兩會”精神，緊緊圍繞“建設(shè)富裕文明秀美和諧新通山”的奮斗目標(biāo)，大力加強和改進干部工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)大畈司法行政工作新局面。

普法依法治理工作是一項長期而艱巨的工作，XX年度我所將把這項工作作為維護一方穩(wěn)定、創(chuàng)建平安大畈的重要工作扎實推進，在進一步貫徹落實大畈鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃方案實施的基礎(chǔ)上，積極向2萬庫區(qū)人民宣傳國家政策和法律法規(guī)，營造文明和諧的法治環(huán)境。在基層民主創(chuàng)建活動中，民主法制示范村定為白泥村，法制示范學(xué)校定為大畈鎮(zhèn)中心學(xué)校。五至六月份，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展一次普法骨干培訓(xùn)，通過授課和解惑釋疑等方式著力提高農(nóng)村基層干部整體素質(zhì)。九月份，對大畈中心學(xué)校進行一次全員參與的以《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》為重點的法律知識專題講座，著力提高青少年學(xué)法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。

人民調(diào)解是維護基層社會和諧穩(wěn)定的第一道防線，亦是我所20xx年度工作的重中之重。核電工程、杭瑞高速陸續(xù)開工建設(shè)，涉及征地補償、移民資金發(fā)放、山林土地權(quán)屬爭議等民間糾紛一直層出不窮。為應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，我所將繼續(xù)大力倡導(dǎo)“聯(lián)動調(diào)解”模式，即積極動員聯(lián)絡(luò)大畈鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會成員單位參與重大疑難和群體性糾紛調(diào)解，最大限度發(fā)揮成員單位專業(yè)和職能作用，建立和筑牢人民調(diào)解統(tǒng)一陣線。繼續(xù)建立健全村級民調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)，四至五月份，計劃對全鎮(zhèn)人民調(diào)解員進行一次系統(tǒng)培訓(xùn)，力爭培養(yǎng)一大批會做群眾工作的人民調(diào)解員。 20xx年度，我所將認真落實縣局提出的“一所三中心”模式，積極主動和相關(guān)部門單位聯(lián)系溝通，確保作到“流轉(zhuǎn)順暢、處理及時”， 把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出組，大事不出村，重大矛盾糾紛不出鎮(zhèn)的工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

大畈現(xiàn)有近三年刑釋解教人員14人，社區(qū)矯正對象4人均已登記造檔。該批特殊群體的管理教育事關(guān)全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局，我所決定延續(xù)以往的工作經(jīng)驗，緊密依靠大畈黨委政府，在加強對刑釋解教人員教育管理的同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持，讓他們充分的享受到黨和國家、社會給予的溫暖，從而實現(xiàn)遠離重新犯罪的工作目標(biāo)。

基層法律援助工作是一項為民辦實事的工作，在很大程度上可以起到緩解矛盾糾紛，避免民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生的重要作用。20xx年，我所將嚴(yán)格按照《工作目標(biāo)責(zé)任書》所確定的內(nèi)容，認真做好大畈鎮(zhèn)法律援助工作，牢固樹立大局意識，增強服務(wù)觀念，強化服務(wù)功能，履行社會責(zé)任，以維護社會公平正義為己任。在服務(wù)過程中嚴(yán)格遵守法律援助不收費，法律咨詢不收費，法律宣傳不收費的“三不”原則，為大畈廣大人民群眾特別是困難群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

(2)嚴(yán)肅規(guī)章制度。所內(nèi)人員在沒有其他工作任務(wù)時應(yīng)堅持每周一到周五到所辦公，確保上班時間所內(nèi)有人值班。堅持兩天打掃一次衛(wèi)生，確保所容所貌整潔。

(3)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。爭取縣局支持，在上半年建成衛(wèi)生間一個，并解決二樓窗簾，營造良好的工作環(huán)境。

我所相信，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大畈黨委、政府的大力支持下，我所在20xx年度一定會圓滿完成各項工作任務(wù)，創(chuàng)造出新的更大的成績。

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和市局會議精神，大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的主題，全面推動“四五”普法向縱深發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務(wù)，服務(wù)于“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的宏偉目標(biāo)，大力推進創(chuàng)建“安全大儀”的進程，為我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

規(guī)范化司法所、規(guī)范化調(diào)委會和民主法治示范村(社區(qū))的創(chuàng)建工作均達上級要求，努力爭創(chuàng)“人民滿意司法所”，各項司法行政業(yè)務(wù)居于全市上游。

三、工作任務(wù)

～年是全面實施“四五”普法和開展安全創(chuàng)建活動的決戰(zhàn)之年。法制宣傳工作按照“四五”普法規(guī)劃和依法治鎮(zhèn)規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。(共青團工作計劃)

1、圍繞中心工作開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳。今年我們將以廣播、櫥窗、電視、橫幅、戧牌、標(biāo)語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段相結(jié)合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，為經(jīng)濟發(fā)展打造良好的法治環(huán)境。

2、繼續(xù)抓好重點對象的學(xué)法。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，健全學(xué)法培訓(xùn)、學(xué)法筆記本、學(xué)法考試和學(xué)法登記制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。繼續(xù)抓好青少年法制教育，充分發(fā)揮法制副校長的職能作用。加強對企業(yè)管理人員及營銷人員的法制培訓(xùn)，組織好外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律。

3、不斷創(chuàng)新宣傳形式，鞏固拓展宣傳陣地。嚴(yán)格按照市法治辦的工作部署，結(jié)合實際，以創(chuàng)建民主法治示范村(社區(qū))為工作重點示范點的數(shù)量和質(zhì)量均符合有關(guān)要求。強力推進“平安大儀”的創(chuàng)建工作和依法治鎮(zhèn)的工作，完善村民自治和社區(qū)居民自治，調(diào)動城鄉(xiāng)基層干群學(xué)法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。

1、加強人民調(diào)解工作。充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。按照市政法委、市局的有關(guān)部署，成立由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治委牽頭協(xié)調(diào)、司法行政為主、有關(guān)部門參與的社會矛盾糾紛調(diào)處中心;會同周邊秦楠、天山、公道、甘泉、劉集、陳集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立我市北片聯(lián)合調(diào)委會，構(gòu)建并完善“大調(diào)解”機制。規(guī)范化鎮(zhèn)調(diào)委會、規(guī)范化村級調(diào)委會的建設(shè)始終貫穿高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)態(tài)運行的理念。加強對村級調(diào)委會的工作指導(dǎo)力度，加強基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內(nèi)無上訪、集訪，矛盾糾紛調(diào)解率98%，調(diào)處成功率達90%以上，著力提高人民調(diào)解工作實效。

2、強化司法所規(guī)范化建設(shè)。按照省司法廳規(guī)范化司法所“六有”的要求，立足我鎮(zhèn)實際，在市級規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，籌建省級規(guī)范化司法所，爭創(chuàng)“人民滿意司法所”。

3、落實各項安置幫教工作措施。進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責(zé)，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果，及時向上匯報情況。探索并做好社區(qū)矯正工作，做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。

4、做好信息調(diào)研工作。時刻圍繞黨委、政府中心工作，抓住重點，及時報送反映我鎮(zhèn)司法行政服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放和維護社會穩(wěn)定等方面動態(tài)的信息，力爭～完成年初市局下達的工作任務(wù)。

認真貫徹落實我鎮(zhèn)關(guān)于開展“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動的實施意見，按照“三年創(chuàng)建”的總體要求，扎扎實實做好各項司法行政工作，緊緊圍繞“六個不發(fā)生”、“七個較低水平”的工作目標(biāo)，確保穩(wěn)定的社會環(huán)境、良好的治安環(huán)境、誠信的發(fā)展環(huán)境、安全的生產(chǎn)生活環(huán)境等五大環(huán)境建設(shè)取得新的成就，為大儀鎮(zhèn)繼續(xù)保持“社會治安先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號進一步夯實基矗

狠抓本所工作人員思想素質(zhì)的提高，確立終身學(xué)習(xí)的理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”總要求，抓好反腐倡廉各項措施的落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效率。

突出服務(wù)經(jīng)濟這一工作重心，選準(zhǔn)突破口，進一步跟進服務(wù)，貼近經(jīng)濟建設(shè)的每個環(huán)節(jié)，鋪就招商引資的綠色通道，為各類企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人等之間的矛盾，竭力營造“親商、便商、富商、安商”的投資氛圍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展保駕護航。

司法所工作計劃 篇4

在20x年里，大足縣龍水司法所始終圍繞法制宣傳、法制保障、法律服務(wù)三大職能為中心，堅持“抓住重點、突破難點、培育亮點、形成特點”的工作方針，為“法治龍水、平安龍水”提供更有力的法制保障和法律服務(wù)，努力實現(xiàn)“兩個創(chuàng)新”、健全“三項制度”、強調(diào)“五個深化”。

“2個創(chuàng)新”。

一是實現(xiàn)社區(qū)服刑人員教育方式的創(chuàng)新。在推行“三個給合”教育的基礎(chǔ)上，進一步解放思想，大膽探索，努力實現(xiàn)新的突破，探索出一套更為行之有效的教育方式方法。

二是實現(xiàn)法制宣傳教育方式的創(chuàng)新。以生動、豐富的法制宣傳教育方式代替枯燥、單調(diào)的宣傳方式，從中、小學(xué)生的法制宣傳教育著手，進一步增加法制宣傳工作的實用性、實效性和前瞻性，進一步發(fā)揮干部普法示范帶頭作用。

“3項制度”。

一是健全周一例會制度。例會制度起著信息反饋、布置工作、加強溝通、增進團結(jié)的作用，使各項工作在有條不紊地開展，有利于提高工作效率，提升工作質(zhì)量。

二是健全創(chuàng)新激勵制度。創(chuàng)新是源泉，是動力。只有鼓勵方式，積極探索新時期下司法所工作的新思路、新辦法、新舉措，才能沖出制約工作的“瓶頸”。

三是健全黨支部活動制度。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)所內(nèi)工作，充分發(fā)揮司法所黨支部的積極作用，定期開展支部活動，以加強黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，增強組織的凝聚力。

“5個深化”。

一是進一步深化人民調(diào)解工作。以構(gòu)建“和諧龍水”為主線，夯實調(diào)解基礎(chǔ)一，規(guī)范調(diào)解模式，構(gòu)筑“大調(diào)解”格局;積極開展人民調(diào)解工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力建立人民調(diào)解激勵機制。

二是進一步深化社區(qū)矯正工作。認真開展對社區(qū)服刑人員的談話教育和走訪活動，及時了解每一位社區(qū)服刑人員的工作、生活及心理近況，做到“勤走訪、會傾聽、多開導(dǎo)、快干預(yù)”，及化解異常心理，對工作、生活有困難的給予及時幫助。

三是進一步深化法律援助工作。以“服務(wù)民生、服務(wù)基層”為著力點，大力加強法律援助的宣傳、培訓(xùn)和咨詢工作，著重加強對農(nóng)民工維權(quán)知識的宣傳，切實維護群眾的合法利益，充分發(fā)揮法律援助在改善民生、服務(wù)社會和推進和諧建設(shè)中的職能作用。

四是進一步深化刑釋解教人員安置幫教工作。完善機制、落實責(zé)任，規(guī)范動作，狠抓中央對刑釋解教人員新的政策落實，鼓勵、加強對其就業(yè)幫扶和就業(yè)指導(dǎo)，培育先進典型，凸顯社會效果。

五是進一步深化對基層法律服務(wù)的指導(dǎo)工作。以“行業(yè)管理、規(guī)范服務(wù)”為重點，繼續(xù)開展“三查三評三個一”活動，努力提高法律服務(wù)水平和政治覺悟，堅決貫徹“黨的利益至上、人民利益至上、憲法法律至上”的基本要求，切實將“六條禁令”落到實處。

司法所工作計劃 篇5

司法所2019年度工作計劃

工作計劃網(wǎng)發(fā)布司法所2019年度工作計劃，更多司法所2019年度工作計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

2019年是全面貫徹"十二五"規(guī)劃和落實"六五"普法規(guī)劃的開局之年,為更好地服務(wù)于基層社區(qū)居民，推進"三項重點工作"及司法行政體系建設(shè)，切實發(fā)揮司法所的各項職能,圍繞地區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展，促進各項工作的順利開展，特制定工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以完成區(qū)局下達的工作任務(wù)和服務(wù)街道辦事處各項中心為工作目標(biāo)，強化基層基礎(chǔ)工作，強化責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，圍繞構(gòu)建教育矯正、化解矛盾、法律服務(wù)和法制宣傳四大體系，充分發(fā)揮司法所的職能作用，推進三項重點工作，突出重點，為本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造長期、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、工作目標(biāo)

1、加強對公益法律服務(wù)的力度，加大宣傳，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，滿足老百姓對法律方面的需求。

2、加大人民調(diào)解的工作力度。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在預(yù)防群體性糾紛和防止矛盾激化方面的作用，形成大調(diào)解格局，使糾紛調(diào)解成功率保持95%以上。

3、采取各種方式，加大對有關(guān)政策和相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳力度，做好不同時期的法制宣傳和經(jīng)濟合同把關(guān)工作，當(dāng)好地方黨委、政府的參謀助手，完成法治街道階段性實施的創(chuàng)建工作。

4、積極調(diào)動社會力量廣泛參與社區(qū)矯正和刑釋解教人員幫教安置工作，矯正對象安置幫教達到100%，重新犯罪率控制在零;繼續(xù)拓寬刑釋解教人員的就業(yè)安置途徑，人員幫教率達到100%，脫管失控率控制在零;

5、加強對法制宣傳教育工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮司法所的職能作用，與各相關(guān)職能科室密切配合，圓滿完成黨委政府交辦的各項中心工作和臨時性任務(wù)。

三、具體任務(wù)、抓手

(一)完善隊伍管理，加強司法所規(guī)范化建設(shè)。

1、結(jié)合本職工作，做好業(yè)務(wù)建設(shè)。

一是加強業(yè)務(wù)知識的`學(xué)習(xí)。建立健全學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合新頒布的法律法規(guī)，積極參加街道辦黨工委、政府和局機關(guān)組織的各項政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，確保學(xué)習(xí)取得實效;二是規(guī)范司法所辦公程序。規(guī)范日常工作流程，認真落實各項制度，做好責(zé)任分工，全面實行監(jiān)督體制;三是規(guī)范司法所業(yè)務(wù)檔案，確保齊全、完整。

2、強化思想建設(shè)，堅持"三多"。

一是多學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)各種文件精神、法律法規(guī)，提高理論基礎(chǔ)，堅定理想信念。

二是多實踐。經(jīng)常深入到農(nóng)村和社區(qū)，加強實踐和鍛煉，不斷提高自己，提高做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的綜合素質(zhì)。

三是多總結(jié)。日常工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，查漏補缺。

3、加強環(huán)境建設(shè)，做好日常管理工作。

一是做好隊伍管理工作。日常工作期間，要求工作人員著裝干凈、整齊;待人處事，言語大方，文明用語;二是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持良好的辦公環(huán)境。

(二)加大矛盾糾紛排查調(diào)處化解力度，消除矛盾隱患。

1、努力建立大調(diào)解工作格局。

協(xié)調(diào)關(guān)系、整合資源，調(diào)動一切積極因素開展矛盾排查化解工作，街道辦成立矛盾調(diào)處中心、各職能部門建立聯(lián)合調(diào)解辦公室、各村、居建立調(diào)解委員會，各村民小組落實調(diào)解員、信息員隊伍。在村級建成了覆蓋村、戶、人的組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑大調(diào)解工作的前沿陣地，為街道辦營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境：

2、加強人民調(diào)解隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

通過法律趕集、入戶等形式，做好《人民調(diào)解法》的宣傳工作;與各職能科室協(xié)作，加大對街道辦干部和村、居兩委干部、基層調(diào)委會人員的培訓(xùn)力度，提高解決實際問題的能力。做好每月一次的矛盾排查工作和日常包村工作，完善調(diào)防結(jié)合、以防為主的化解矛盾機制。積極探索新形勢下人民內(nèi)部矛盾發(fā)展變化規(guī)律，為黨委、政府獻計獻策，當(dāng)好參謀、助手。

(三)做實法律服務(wù)工作，為街道辦法制建設(shè)提供法律保障。

司法所工作計劃 篇6

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認真落實黨的xx大和市局會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞鎮(zhèn)政府黨政中心工作，大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的主題，推動“”普法開局發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務(wù)，大力推進創(chuàng)建“平安”進程，為我鎮(zhèn)的平安建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

進一步規(guī)范司法所、規(guī)范調(diào)委會和民主法治示范村的創(chuàng)建工作，使該項工作均達上級要求，努力爭創(chuàng)“人民滿意司法所”，逐步建立村級司法行政工作室，繼續(xù)開展“司法所進萬村大服務(wù)”活動，力爭并保持司法行政各項業(yè)務(wù)居于全市上游。

xx年是 “”普法的發(fā)展之年，是開展平安創(chuàng)建活動的關(guān)鍵的一年。法制宣傳工作按照“”普法規(guī)劃和依法治鎮(zhèn)規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。

1、圍繞中心工作開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳。今年我們將以廣播、櫥窗、橫幅、標(biāo)牌、標(biāo)語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段相結(jié)合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，為經(jīng)濟發(fā)展打造良好的法治環(huán)境。

2、繼續(xù)抓好重點對象的學(xué)法。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，健全學(xué)法培訓(xùn)、學(xué)法筆記、學(xué)法考試和學(xué)法登記制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。繼續(xù)抓好青少年法制教育，充分發(fā)揮法制副校長的職能作用。加強對企業(yè)管理人員及營銷人員的法制培訓(xùn)等相關(guān)法律的普及。

3、不斷創(chuàng)新宣傳形式，鞏固拓展宣傳陣地。嚴(yán)格按照區(qū)普治辦的工作部署，結(jié)合實際，以創(chuàng)建民主法治示范村為工作重點示范點的數(shù)量和質(zhì)量均符合上級有關(guān)要求。強力推進“平安欄桿”的創(chuàng)建工作和依法治鎮(zhèn)的工作，完善村民自治，調(diào)動基層干群學(xué)法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。

（二）抓基礎(chǔ)，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全力維護社會穩(wěn)定。

1、加強人民調(diào)解工作。充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。按照上級有關(guān)部署，成立由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦牽頭協(xié)調(diào)、司法行政為主、有關(guān)部門參與的社會矛盾糾紛調(diào)處中心；構(gòu)建并完善“大調(diào)解”機制。規(guī)范化鎮(zhèn)調(diào)委會、規(guī)范化村級調(diào)委會的建設(shè)始終貫穿高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)態(tài)運行的理念。加強對村級調(diào)委會的工作指導(dǎo)力度，加強基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內(nèi)無上訪、集訪，矛盾糾紛調(diào)解率100%，調(diào)處成功率達95%以上，著力提高人民調(diào)解工作實效。

2、強化司法所規(guī)范化建設(shè)。按照省司法廳規(guī)范化司法所“五有”、“六統(tǒng)一”的要求，立足我鎮(zhèn)實際，在申報規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，進步規(guī)范司法所軟件建設(shè)。

3、落實各項幫教安置、社區(qū)矯正工作措施。進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責(zé)，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果，及時向上匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。探索并做好社區(qū)矯正工作，認真抓好社區(qū)矯正對象的移交、銜接和管理確保社區(qū)矯正工作扎實有效進行。[1]

司法所工作計劃 篇7

司法所2019年度工作計劃

一、指導(dǎo)思想

大力加強基層依法治理，全面貫徹實施依法治國基本方略，緊緊圍繞發(fā)展地方經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的主題，全面推動“四五”普法向縱深發(fā)展，認真開展各項司法行政業(yè)務(wù)，服務(wù)于“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的宏偉目標(biāo)，大力推進創(chuàng)建“安全大儀”的進程，為我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

二、工作目標(biāo)

規(guī)范化司法所、規(guī)范化調(diào)委會和民主法治示范村（社區(qū)）的創(chuàng)建工作均達上級要求，努力爭創(chuàng)“人民滿意司法所”，各項司法行政業(yè)務(wù)居于全市上游。

三、工作任務(wù)

（一）抓普法，推進依法治鎮(zhèn)工作深入開展

～年是全面實施“四五”普法和開展安全創(chuàng)建活動的`決戰(zhàn)之年。法制宣傳工作按照“四五”普法規(guī)劃和依法治鎮(zhèn)規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。

1、圍繞中心工作開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳。今年我們將以廣播、櫥窗、電視、橫幅、戧牌、標(biāo)語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段相結(jié)合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，為經(jīng)濟發(fā)展打造良好的法治環(huán)境。

2、繼續(xù)抓好重點對象的學(xué)法。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，健全學(xué)法培訓(xùn)、學(xué)法筆記本、學(xué)法考試和學(xué)法登記制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。繼續(xù)抓好青少年法制教育，充分發(fā)揮法制副校長的職能作用。加強對企業(yè)管理人員及營銷人員的法制培訓(xùn)，組織好外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律。

3、不斷創(chuàng)新宣傳形式，鞏固拓展宣傳陣地。嚴(yán)格按照市法治辦的工作部署，結(jié)合實際，以創(chuàng)建民主法治示范村（社區(qū)）為工作重點示范點的數(shù)量和質(zhì)量均符合有關(guān)要求。強力推進“平安大儀”的創(chuàng)建工作和依法治鎮(zhèn)的工作，完善村民自治和社區(qū)居民自治，調(diào)動城鄉(xiāng)基層干群學(xué)法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。

（二）抓基礎(chǔ)，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全力維護社會穩(wěn)定

1、加強人民調(diào)解工作。充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。按照市政法委、市局的有關(guān)部署，成立由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治委牽頭協(xié)調(diào)、司法行政為主、有關(guān)部門參與的社會矛盾糾紛調(diào)處中心；會同周邊秦楠、天山、公道、甘泉、劉集、陳集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立我市北片聯(lián)合調(diào)委會，構(gòu)建并完善“大調(diào)解”機制。規(guī)范化鎮(zhèn)調(diào)委會、規(guī)范化村級調(diào)委會的建設(shè)始終貫穿高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)態(tài)運行的理念。加強對村級調(diào)委會的工作指導(dǎo)力度，加強基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執(zhí)法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內(nèi)無上訪、集訪，矛盾糾紛調(diào)解率98%，調(diào)處成功率達90%以上，著力提高人民調(diào)解工作實效。

2、強化司法所規(guī)范化建設(shè)。按照省司法廳規(guī)范化司法所“六有”的要求，立足我鎮(zhèn)實際，在市級規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，籌建省級規(guī)范化司法所，爭創(chuàng)“人民滿意司法所”。

計量工作計劃

努力計劃能協(xié)助我們評估和分配資源，那么在工作計劃中，我們應(yīng)該納入哪些方面呢？今天小編為大家準(zhǔn)備了一篇關(guān)于“計量工作計劃”的詳細分析文章，希望對你有所啟發(fā)，請保留收藏以備日后使用！

計量工作計劃【篇1】

計量室所承擔(dān)工作

5）新設(shè)備投產(chǎn)前儀表校驗。各車間儀表送檢。各車間儀表定檢，定檢周期為一年。計量室所用標(biāo)準(zhǔn)儀器送市計量局檢定，檢定周期為一年。因計量室設(shè)備、人員有限，以下儀表可檢定：彈簧管壓力表、壓力變送器、壓力控制器、真空表、數(shù)字壓力指示表、數(shù)字溫度指示表、溫度變送器、熱電阻、熱電偶、遠紅外測溫儀、便攜式點溫計、雙金屬溫度計、液位計、測厚儀、游標(biāo)卡尺、邵氏橡膠硬度計、合模力表、硫化機用轉(zhuǎn)換器、調(diào)壓閥等。以上表計有的雖無有正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)儀器檢定，但自檢后能保證儀表誤差在允許誤差以內(nèi)。

1、稱重儀表因計量室無標(biāo)準(zhǔn)砝碼不承擔(dān)此項工作，但半鋼、全鋼密煉車間各存

有一份2000Kg的重物可定期標(biāo)定，計量室制定“校驗與使用說明”制度及填寫“標(biāo)定表格”由車間維修人員執(zhí)行。

2、長度計量器具的標(biāo)定，計量室備有游標(biāo)卡尺與量塊。測厚儀、合模力表為百分

表量具構(gòu)造，誤差為無變數(shù)的制造誤差，只要保證儀表靈活不卡澀誤差就不變。

3、全公司統(tǒng)一使用“上海自九量具有限公司”生產(chǎn)的“邵氏橡膠硬度計”，壓針

為平面直徑毫米。計量室存有此硬度計一塊，并存有重塊一只，重塊加在硬度計上時硬度計指示為59。各單位硬度計以計量室為標(biāo)準(zhǔn)定期校對。

計量室

xx年5月19日

計量工作計劃【篇2】

企業(yè)計量工作總結(jié)和工作計劃

一、總結(jié)

企業(yè)計量工作是指對企業(yè)內(nèi)部各項工作進行定量衡量和評估的過程。它是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，旨在提高工作效率和質(zhì)量，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文將對過去一年的企業(yè)計量工作進行總結(jié)，并提出下一年的工作計劃。

在過去的一年里，我們公司的計量工作取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，我們建立了科學(xué)的計量體系。通過制定計量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，明確了各項工作需要達到的指標(biāo)和要求。我們對不同的工作進行分類，制定了相應(yīng)的計量方法和指標(biāo)體系，為工作的衡量提供了科學(xué)依據(jù)。

其次，我們加強了計量數(shù)據(jù)的收集和分析。我們通過各種手段和工具，及時搜集相關(guān)的數(shù)據(jù)，并對其進行整理和分析。通過統(tǒng)計和計算，我們能夠清晰地了解企業(yè)內(nèi)部各項工作的完成情況，并對存在問題進行及時的分析和研究。

第三，我們及時跟進了計量結(jié)果。通過對計量結(jié)果的分析，我們能夠快速發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。我們制定了相應(yīng)的改進方案，并采取有效措施進行實施。通過不斷地改進和提升，我們的工作質(zhì)量得到了顯著提高。

最后，我們加強了計量意識的培養(yǎng)。我們通過培訓(xùn)和教育，提高了員工的計量意識和技能水平。我們鼓勵員工積極參與計量工作，并提供相應(yīng)的獎勵和激勵措施。通過不斷加強計量意識的培養(yǎng)，我們的整體管理水平也得到了提升。

二、工作計劃

在新的一年里，我們將繼續(xù)加強企業(yè)計量工作，進一步提高工作效率和質(zhì)量。我們的工作計劃主要包括以下幾個方面：

首先，我們將進一步完善計量體系。通過不斷研究和改進，我們將制定更科學(xué)、更完善的計量方法和指標(biāo)體系，確保工作的衡量更加準(zhǔn)確和全面。

其次，我們將加強計量數(shù)據(jù)的收集和分析。我們將進一步提高數(shù)據(jù)收集的準(zhǔn)確性和及時性，確保能夠及時獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。同時，我們將加強對數(shù)據(jù)的分析和研究，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。

第三，我們將加強對計量結(jié)果的跟進。我們將及時對計量結(jié)果進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。我們將建立起完善的改進措施和反饋機制，確保工作的持續(xù)改進和提升。

最后，我們將繼續(xù)加強計量意識的培養(yǎng)。通過培訓(xùn)和教育，我們將提高員工的計量意識和技能水平。我們將鼓勵員工積極參與計量工作，并提供相應(yīng)的獎勵和激勵措施，進一步提高工作質(zhì)量。

綜上所述，過去一年，我們公司的計量工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題。在新的一年里，我們將進一步完善和提升企業(yè)計量工作，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。我們相信，通過我們的共同努力，我們的企業(yè)將會取得更大的成功。

計量工作計劃【篇3】

電力計量工作計劃

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力已經(jīng)成為現(xiàn)代社會不可或缺的重要能源。為了確保電力供應(yīng)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，電力計量工作顯得尤為重要。電力計量工作計劃是確保電力計量工作順利進行的重要文件，本文將詳細介紹電力計量工作計劃的編制內(nèi)容和執(zhí)行步驟，以確保電力計量工作的順利進行。

一、編制電力計量工作計劃的目的和依據(jù)

電力計量工作計劃的編制目的是為了整合各方面資源，合理安排電力計量工作的時間和人力，確保電力計量工作的順利進行。電力計量工作計劃的編制依據(jù)主要包括國家電力計量標(biāo)準(zhǔn)、電力計量法規(guī)以及電力供應(yīng)方的需求和要求等。

二、編制電力計量工作計劃的內(nèi)容

1. 電力計量工作的基本情況介紹

電力計量工作計劃的開頭部分應(yīng)對電力計量工作的基本情況進行介紹，包括電力計量工作的背景、目標(biāo)、重要性和影響范圍等，以提供對電力計量工作全面了解的基礎(chǔ)。

2. 電力計量工作的主要內(nèi)容

電力計量工作計劃的主體部分應(yīng)詳細列出電力計量工作的主要內(nèi)容，包括電力計量設(shè)備的維護和管理、電力計量數(shù)據(jù)的采集和處理、電力計量器具的檢定和校準(zhǔn)等。

3. 電力計量工作的時間安排

電力計量工作計劃的編制還需要合理安排電力計量工作的時間。根據(jù)電力供應(yīng)方的需求和要求，確定每一階段電力計量工作的起止時間，確保工作進程的順利進行。

4. 電力計量工作的分工和責(zé)任

電力計量工作計劃的編制還需要詳細規(guī)定電力計量工作的分工和責(zé)任。明確每個崗位、每個負責(zé)人在電力計量工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，以確保各項工作有序進行。

5. 電力計量工作的監(jiān)督和評估

電力計量工作計劃的編制還需要明確電力計量工作的監(jiān)督和評估機制。制定監(jiān)督和評估方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決電力計量工作中的問題，提高電力計量工作的質(zhì)量和效率。

三、執(zhí)行電力計量工作計劃的步驟

1. 審核和批準(zhǔn)電力計量工作計劃

電力計量工作計劃編制完成后，需要由相關(guān)部門進行審核和批準(zhǔn)。確保計劃的合理性和可行性，提高計劃的準(zhǔn)確性和實效性。

2. 宣貫電力計量工作計劃

由批準(zhǔn)部門負責(zé)將電力計量工作計劃向各相關(guān)部門宣貫，確保各部門全面了解和積極配合電力計量工作計劃的實施。

3. 落實電力計量工作計劃

各相關(guān)部門按照電力計量工作計劃的要求，合理安排時間和人力，確保電力計量工作按計劃順利進行。

4. 監(jiān)督和評估電力計量工作

電力計量工作計劃的執(zhí)行過程中，各相關(guān)部門應(yīng)建立監(jiān)督和評估機制，及時掌握電力計量工作的進展情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保電力計量工作的質(zhì)量和效率。

5. 對電力計量工作計劃進行總結(jié)和評估

電力計量工作計劃實施完畢后，各相關(guān)部門應(yīng)對電力計量工作計劃進行總結(jié)和評估，提出改進意見和建議，為今后的電力計量工作提供經(jīng)驗和借鑒。

總之，電力計量工作計劃的制定和執(zhí)行對于確保電力供應(yīng)的安全穩(wěn)定具有重要意義。通過合理安排時間和人力資源，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，制定科學(xué)的監(jiān)督和評估機制，能夠提高電力計量工作的質(zhì)量和效率，為電力行業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。

計量工作計劃【篇4】

為充分發(fā)揮計量在服務(wù)民生、安全生產(chǎn)中基礎(chǔ)支撐及風(fēng)險防范作用，提升計量基礎(chǔ)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展能力，強化民生和安全計量的監(jiān)管，根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院印發(fā)的實施意見》和市局工作要求，結(jié)合轄區(qū)實際，特制定20xx年寶山區(qū)計量工作計劃。

一、工作內(nèi)容

（一）民生領(lǐng)域計量監(jiān)管

1.繼續(xù)加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度。對集貿(mào)市場、餐飲飯店、超市賣場、加油站、醫(yī)療機構(gòu)、眼鏡制配店等單位計量器具監(jiān)督檢查上下半年各不少于50%。加大對貿(mào)易結(jié)算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域計量執(zhí)法力度，尤其要加大對使用作弊秤等處罰力度。（責(zé)任部門：各市場所）

2.推進民生領(lǐng)域現(xiàn)場集中檢定。向電子秤使用單位發(fā)放計量強檢告知書，覆蓋全部中型以上餐飲飯店、個體超市、水果店、熟食店、水產(chǎn)海鮮店、蔬菜店、茶葉店、保健品店、干貨店、食品生產(chǎn)企業(yè)等單位，建立計量器具使用臺賬，依據(jù)經(jīng)營戶分布情況合理制定安排集中定檢地點，聯(lián)系區(qū)計量所進行集中現(xiàn)場檢定，落實民生計量強檢要求。（責(zé)任部門：計量科、各市場所，配合部門：區(qū)計量所）

3.認真落實計量雙隨機執(zhí)法檢查。根據(jù)市場監(jiān)管總局和市局要求，認真組織落實醫(yī)療、集貿(mào)市場、加油站、零售商品、型式批準(zhǔn)、計量器具產(chǎn)品質(zhì)量抽查、能效水效標(biāo)識等雙隨機執(zhí)法檢查，加大檢查力度，認真開展后處理工作。（責(zé)任部門：計量科、各市場所，配合部門：區(qū)計量所）

4.持續(xù)規(guī)范法定計量單位標(biāo)注。持續(xù)開展對媒體、廣告，以及集貿(mào)市場、超市賣場、蛋糕店等領(lǐng)域的計量單位使用情況的檢查，規(guī)范法定計量單位的使用。（責(zé)任部門：各市場所）

（二）安全計量領(lǐng)域監(jiān)管

1.持續(xù)開展轄區(qū)內(nèi)安全計量領(lǐng)域風(fēng)險排查。以石油石化、冶金、化工等重點行業(yè)為排查重點，建立和完善安全計量相關(guān)企業(yè)與強檢器具檔案，厘清監(jiān)管對象和內(nèi)容。（責(zé)任部門：各市場所）

2.開展安全計量日常檢查。全年各市場所對轄區(qū)安全防護用計量器具使用單位開展全覆蓋檢查，對每家使用單位檢查不少于一次。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在未按照規(guī)定申請檢定、經(jīng)檢定不合格或超過檢定周期繼續(xù)使用計量器具等問題的企業(yè)，嚴(yán)格依法處理。（責(zé)任部門：各市場所）

3.開展環(huán)境監(jiān)測用計量器具日常檢查。對環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)、第三方社會檢驗檢測機構(gòu)、廢水廢氣等重點排污單位的工作計量器具開展日常檢查，摸清環(huán)境監(jiān)測用計量器具的使用和管理現(xiàn)狀，提高使用單位的計量管理水平。（責(zé)任部門：計量科，配合部門：區(qū)計量所、各市場所）

（三）誠信計量體系建設(shè)

1.大力推進誠信計量示范單位創(chuàng)建工作。各市場所結(jié)合所在街、鎮(zhèn)“文明社區(qū)”測評工作，積極爭取屬地政府支持，依據(jù)誠信計量示范街（鎮(zhèn)）創(chuàng)建新標(biāo)準(zhǔn)，大力推進“誠信計量示范社（街）區(qū)”、行業(yè)誠信計量示范單位等培育和創(chuàng)建工作。（責(zé)任部門：計量科，配合部門：各市場所）

2.持續(xù)推進江楊市場誠信計量長效建設(shè)。繼續(xù)推進江楊批發(fā)市場三家主辦方實施“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一鉛封、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一檢定、統(tǒng)一輪換）綜合計量監(jiān)管，督促主辦方做好后續(xù)電子秤輪換、更新工作。加大宣傳培訓(xùn)，營造“政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會監(jiān)督”的良好格局，建立健全大型集貿(mào)市場計量器具監(jiān)管長效機制。（責(zé)任部門：計量科，配合部門：寶楊所、區(qū)計量所）

3.集貿(mào)市場全面實施“六統(tǒng)一”計量管理。將電子秤“六統(tǒng)一”配備管理模式復(fù)制推廣到全區(qū)86家標(biāo)準(zhǔn)化菜市場的海鮮、水產(chǎn)等重點攤位，通過“三落實”（落實計量器具臺賬、落實計量管理制度、落實計量負責(zé)人員）、“兩到位”（日常檢查到位、投訴舉報處理到位）、“一承諾”（公開承諾誠信計量）制度，落實集貿(mào)市場主辦方計量管理主體責(zé)任，扭轉(zhuǎn)海鮮、水產(chǎn)等攤位計量違法作弊行為高發(fā)態(tài)勢，切實推進轄區(qū)重點區(qū)域、重點行業(yè)誠信計量。（責(zé)任部門：各市場所，配合部門：區(qū)計量所）

4.深化計量惠民工程。依托“計量便民服務(wù)點”，為社區(qū)居民提供水銀血壓計免費檢修服務(wù)，繼續(xù)做好對集貿(mào)市場電子秤等的免費強制檢定工作。（責(zé)任部門：區(qū)計量所）

5.加強計量宣傳工作。圍繞“3.15”“5.20”“質(zhì)量月”等節(jié)點，開展多樣化的計量免費服務(wù)和計量宣傳培訓(xùn)活動。充分借助新媒體，提高群眾對計量監(jiān)管工作的知曉度和滿意度。（責(zé)任部門：各市場所，配合部門：區(qū)計量所）

（四）能源計量領(lǐng)域監(jiān)管

1.開展能源計量審查、核查等工作。認真宣貫《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》，完成市局關(guān)于重點用能單位的能源計量審查相關(guān)工作，有效提升能源計量監(jiān)管水平。（責(zé)任部門：計量科，配合部門：區(qū)計量所）

2.推進能耗數(shù)據(jù)在線采集工作。配合市局完成重點用能單位關(guān)口能源計量數(shù)據(jù)采集任務(wù)，工業(yè)領(lǐng)域重點用能單位能耗數(shù)據(jù)采集100%覆蓋，推進交通運輸行業(yè)采集試點工作，動態(tài)掌握用能單位能源計量狀況，推進全市能耗數(shù)據(jù)在線采集與實時監(jiān)測系統(tǒng)的建設(shè)。配合區(qū)發(fā)改委、區(qū)節(jié)能中心推進寶山區(qū)能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)。（責(zé)任部門：計量科，配合部門：區(qū)計量所）

3.完成能源計量審查后處理工作。督促企業(yè)落實主體責(zé)任，按時完成能源計量審查不合格項整改工作，為迎接市節(jié)能目標(biāo)考核做好準(zhǔn)備工作。（責(zé)任部門：計量科，配合部門：區(qū)計量所）

（五）計量技術(shù)機構(gòu)監(jiān)管

1.提升法定計量技術(shù)機構(gòu)服務(wù)能級。發(fā)揮好區(qū)計量所技術(shù)支撐作用，加強“科室、市場所、計量所”聯(lián)動機制技術(shù)路徑探索，推進區(qū)域計量強檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能建設(shè)，推進計量管理信息化建設(shè)水平。結(jié)合市場監(jiān)管總局計量強檢目錄調(diào)整，開展計量需求排摸，推進計量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不斷提高技術(shù)機構(gòu)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟、民生及安全計量的能力。（責(zé)任部門：區(qū)計量所）

2.加強計量技術(shù)機構(gòu)監(jiān)督檢查。確保轄區(qū)計量技術(shù)機構(gòu)在相應(yīng)的授權(quán)范圍和期限內(nèi)，依法開展檢定校準(zhǔn)工作，滿足轄區(qū)計量發(fā)展需求，加強技術(shù)機構(gòu)人員和資質(zhì)管理。積極發(fā)揮法定技術(shù)機構(gòu)在市場所投訴舉報、執(zhí)法辦案技術(shù)支持作用。（責(zé)任部門：計量科，配合部門：區(qū)計量所）

二、工作要求

（一）高度重視，落實責(zé)任。各單位要從保障民生的角度出發(fā)，充分認識做好此項工作的重要性，明確分工，落實責(zé)任，確保年度計量監(jiān)管目標(biāo)任務(wù)落實。

（二）提高能力，認真履職。各市場所從事計量監(jiān)管的人員要進一步加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)科室要加強對計量監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高其業(yè)務(wù)水平。

（三）及時總結(jié)，加強報送。各市場所要認真開展貿(mào)易結(jié)算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域計量器具摸底排查，認真做好數(shù)據(jù)匯總，根據(jù)要求填寫《計量器具強制檢定檢查表》（附件1）和《計量檢查月報表》（附件2），于每月28日前將《計量檢查月報表》報區(qū)局計量科公務(wù)郵箱。

計量工作計劃【篇5】

計量工作計劃和目標(biāo)

引言：

計量工作是指根據(jù)國家計量法規(guī)定的計量管理制度，通過測量或試驗的方法，采集、處理和評價與計量有關(guān)的信息，以保證量值的可比性和準(zhǔn)確性，從而保障國家質(zhì)量和安全。本文將詳細探討計量工作計劃和目標(biāo)的重要性、制定方法以及實施過程。

一、計量工作計劃的重要性

計量工作計劃是制定和實施計量工作的指導(dǎo)性文件，具有以下重要性：

1. 確保計量工作的可持續(xù)性：計量工作計劃明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點，有助于組織和協(xié)調(diào)各項計量工作，避免過度重復(fù)和資源浪費，確保計量工作的持續(xù)進行。

2. 提高工作效率和質(zhì)量：計量工作計劃能夠合理安排工作流程和資源配置，有效提高工作效率和質(zhì)量，減少誤差和風(fēng)險。

3. 加強計量能力建設(shè)：計量工作計劃可以明確計量能力的需求和培訓(xùn)計劃，推動計量單位發(fā)展并提高技術(shù)水平。

4. 保障國家質(zhì)量和安全：計量工作計劃可以確保計量結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性，保障國家質(zhì)量和安全。

5. 推動經(jīng)濟社會發(fā)展：計量工作計劃能夠促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高國家競爭力。

二、制定計量工作計劃的方法

制定計量工作計劃需要遵循以下方法：

1. 定義計量工作的范圍和目標(biāo)：明確計量工作的范圍，包括計量項目、計量單位、計量方法等，同時確定計量工作的目標(biāo)，如提高準(zhǔn)確度、擴大測量范圍等。

2. 評估資源和需求：評估計量工作所需的人力、物力和財力資源，確定所需的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

3. 制定工作計劃和時間表：根據(jù)計量工作的目標(biāo)和資源需求，制定合理的工作計劃和時間表，包括任務(wù)分解、工作量估算和時間安排等。

4. 制定績效指標(biāo)和監(jiān)控機制：制定計量工作的績效指標(biāo)和監(jiān)控機制，用于評估計量工作的進展和質(zhì)量，及時調(diào)整工作計劃。

5. 確定風(fēng)險管理措施：識別和分析計量工作可能面臨的風(fēng)險和障礙，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理措施，保障計量工作的順利進行。

三、計量工作計劃的實施過程

計量工作計劃的實施過程包括以下步驟：

1. 組織和協(xié)調(diào)：組織計量工作的相關(guān)人員，建立計量工作小組，明確各項任務(wù)和責(zé)任，并協(xié)調(diào)各方資源和利益關(guān)系。

2. 實施工作計劃：按照工作計劃和時間表的安排，分解任務(wù)，組織實施計量工作，包括數(shù)據(jù)采集、處理、分析和評價等環(huán)節(jié)。

3. 監(jiān)控和反饋：建立監(jiān)控機制，及時收集計量工作的進展情況和質(zhì)量數(shù)據(jù)，對比工作計劃，發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，并及時進行調(diào)整和反饋。

4. 評估和總結(jié)：對計量工作進行評估和總結(jié)，包括工作成果、解決的問題、存在的不足和改進措施等，為下一輪計量工作的制定提供參考。

結(jié)論：

計量工作計劃和目標(biāo)的制定和實施對于提高計量工作的質(zhì)量和效率，推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。只有通過合理的計量工作計劃，才能實現(xiàn)計量工作的科學(xué)化、規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展。

計量工作計劃【篇6】

一 計劃管理。

1、根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，為確保整個國民經(jīng)濟計劃的實現(xiàn)，企業(yè)必須將一切施工生產(chǎn)經(jīng)營活動納入計劃，實行嚴(yán)格的計劃管理。

2、企業(yè)計劃管理的任務(wù),就是根據(jù)國家要求及企業(yè)本身發(fā)展規(guī)劃、條件、經(jīng)濟利益，通過制定計劃，組織計劃實現(xiàn)，以及對計劃執(zhí)行過程中的檢查、監(jiān)督和控制，全面調(diào)動和組織企業(yè)的人力、財力、及各項工作，科學(xué)地組織起來，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)地發(fā)展，不斷穩(wěn)步地提高企業(yè)的'經(jīng)濟效益。

二、計劃種類及責(zé)任劃分。

1、年度綜合計劃。

企業(yè)按照上級主管部門要求，根據(jù)自身經(jīng)營狀況，對施工生產(chǎn)、安全、人員、財務(wù)、質(zhì)量、機械設(shè)備、施工進度等指標(biāo)進行預(yù)測，由計劃經(jīng)營部綜合平衡后編排上報。年度計劃一經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)即納入國家計劃它是企業(yè)全體職工的行動綱領(lǐng)與奮斗目標(biāo)，是國家及上級主管部門考核企業(yè)的重要依據(jù)。

2、施工生產(chǎn)計劃。

由計劃經(jīng)營部按季度下達施工生產(chǎn)計劃。季度計劃是保證年度計劃指標(biāo)的順利完成的階段性計劃。它是向基層單位布置任務(wù)的重要文件。由項目部、分公司根據(jù)工程實際情況編排月份施工生產(chǎn)計劃。月份生產(chǎn)計劃是保證年、季計劃，直接指揮生產(chǎn)的行動計劃，它以計劃形象進度，計劃投資、計劃產(chǎn)值等為主要內(nèi)容。

3、企業(yè)自身建設(shè)計劃。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，逐步改善職工福利事業(yè)和文化生活，公司計劃經(jīng)營部負責(zé)編報包括自籌資金在內(nèi)的企業(yè)自身基本建設(shè)計劃。

4、設(shè)備、工器具購置計劃。

是企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展，根據(jù)所承攬工程的多少，及市場占有率情況，為滿足施工生產(chǎn)需要，保證項目能按期完成，而計劃購置一定數(shù)量的施工生產(chǎn)設(shè)備、運輸設(shè)備及施工生產(chǎn)用工器具等。它標(biāo)志著一個企業(yè)的先進的技術(shù)水平，代表著企業(yè)的技術(shù)裝備情況。

5、機械設(shè)備大修理計劃。

是企業(yè)根據(jù)工程情況，為滿足施工生產(chǎn)需要，保證項目能按期完成，結(jié)合設(shè)備服役期限，而對設(shè)備進行大修理計劃，以保證設(shè)備處于良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

計量工作計劃【篇7】

計量校準(zhǔn)員工作計劃：保證產(chǎn)品質(zhì)量的好幫手

計量校準(zhǔn)員作為一種關(guān)鍵職業(yè)，目的是確保產(chǎn)品在生產(chǎn)和測試過程中的準(zhǔn)確性和可重復(fù)性，是一個急需高水平技能和知識的職業(yè)。其職責(zé)是通過校準(zhǔn)量具、測量裝置、測試設(shè)備等，確保精密測量能夠保證產(chǎn)品的質(zhì)量達到設(shè)計規(guī)范。本文將詳細介紹計量校準(zhǔn)員的工作計劃。

工作目標(biāo)

計量校準(zhǔn)員的首要任務(wù)是根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對工廠的所有測量設(shè)備進行定期檢查和校準(zhǔn)。對于納入品質(zhì)控制的測試設(shè)備，需要制定相關(guān)的檢測計劃和程序，確保產(chǎn)品符合國家的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。主要任務(wù)包括：

1. 建立系統(tǒng)化的計量方案：通過制定合理的標(biāo)準(zhǔn)，為檢測設(shè)備提供更加準(zhǔn)確和可靠的測量方法，保證生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)可重復(fù)和相互可比。

2. 確保標(biāo)準(zhǔn)的可靠性和精確性：通過周期性的檢查、校正和復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)裝備，保證檢測結(jié)果的跨度不超過規(guī)范要求的誤差。

3. 維護測試設(shè)備的良好狀態(tài)：進行定期的保養(yǎng)、清潔和維修，保證測試設(shè)備在使用中處于最佳狀態(tài)。

4. 設(shè)計符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的校準(zhǔn)計劃：根據(jù)產(chǎn)品的各項要求和質(zhì)量規(guī)范，制定適合的校準(zhǔn)方案和技術(shù)指南。

5. 引導(dǎo)組織人員進行標(biāo)準(zhǔn)測量：對其他人員進行標(biāo)準(zhǔn)測量指導(dǎo)，確保他們基本相同的數(shù)據(jù)。

工作挑戰(zhàn)

作為一項關(guān)鍵職業(yè)，計量校準(zhǔn)員面臨的挑戰(zhàn)包括不斷更新和獲得新技能、責(zé)任重大、持續(xù)跟蹤新傳感器的測量能力。

1. 新技能的獲?。簽榱瞬粩鄡?yōu)化計量計劃和技術(shù)的實施，計量校準(zhǔn)員需要掌握現(xiàn)代的計量技術(shù)和操作程序并了解最新的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 責(zé)任重大：精密的測量工作對于產(chǎn)品質(zhì)量的直接關(guān)聯(lián)和重要性，計量校準(zhǔn)員需要對每一個工藝流程和測試法進行深入掌控和精細管理。

3. 新傳感器的測量能力：新傳感器的功能和性能不斷擴大和提升，計量校準(zhǔn)員需要不斷學(xué)習(xí)并熟悉這一類新設(shè)備的操作方法和技術(shù)指導(dǎo)，保障工廠在新技術(shù)上保持領(lǐng)先優(yōu)勢。

工作流程

計量校準(zhǔn)員的工作流程包括計劃編制、標(biāo)準(zhǔn)測量和計量評估。具體介紹如下：

1. 計劃編制：明確工作目標(biāo)，針對每項工作制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程，制定計量計劃和技術(shù)指南。

2. 標(biāo)準(zhǔn)測量：根據(jù)計量計劃和技術(shù)指南進行標(biāo)準(zhǔn)測量，如設(shè)備校準(zhǔn)、檢查、調(diào)整和對檢測裝置進行質(zhì)量評估。

3. 計量評估：通過對標(biāo)準(zhǔn)測量結(jié)果的分析和評估，了解當(dāng)前工藝和檢測裝置的質(zhì)量水平和準(zhǔn)確度。

4. 提出建議：根據(jù)計量評估結(jié)果，提出有效的建議和改進措施，優(yōu)化計量流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

結(jié)論

計量校準(zhǔn)員是工廠生產(chǎn)成功和順利生產(chǎn)的不可或缺的關(guān)鍵人員，需要具備良好的技術(shù)和管理知識以保證生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。工作計劃的建立和制定是計量校準(zhǔn)員的首要任務(wù)，通過標(biāo)準(zhǔn)測量、計量評估和提出建議等多種方式保障了工廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)線的穩(wěn)步進展。

計量工作計劃【篇8】

計量檢定析員是一項十分重要的工作，需要具備高度的專業(yè)知識和技術(shù)能力。針對這項工作，我們需要有一份詳細的工作計劃，以確保工作的高效性和準(zhǔn)確性。

第一步：了解工作任務(wù)

作為一名計量檢定析員，首先需要了解自己的工作任務(wù)是什么。一般來說，工作任務(wù)包括檢定儀器的準(zhǔn)確度、精確度、重復(fù)性、線性、靈敏度等多個方面，同時還需要進行相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和處理。明確了工作任務(wù)后，就可以制定下一步的計劃。

第二步：制定日常工作計劃

針對日常工作，我們需要制定一份詳細的計劃。這份計劃應(yīng)該包括每天的工作安排，工作的具體內(nèi)容，完成工作的時間節(jié)點等等。同時，還需要對不同類型的儀器進行分類，確保對每種儀器都進行了充分的檢定和分析。

第三步：統(tǒng)計數(shù)據(jù)

在工作過程中，我們需要對檢定結(jié)果進行統(tǒng)計和分析。這部分工作需要針對每種儀器，統(tǒng)計準(zhǔn)確度、精確度、重復(fù)性、線性、靈敏度等數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。同時，還需要對不同類型的儀器進行對比分析，以便更好地評估它們的性能。

第四步：分析和處理數(shù)據(jù)

分析和處理數(shù)據(jù)是計量檢定析員的主要工作之一。在這個步驟中，我們需要使用專業(yè)軟件或自行編寫程序，對統(tǒng)計得到的數(shù)據(jù)進行進一步分析和處理。通過分析和處理數(shù)據(jù)，我們可以了解不同型號的儀器的優(yōu)缺點，找出不同型號之間的差別和共性，為下一步工作提供有力的參考。

第五步：制定改進建議

分析和處理數(shù)據(jù)之后，我們需要制定出合理的改進建議。這些建議可能涉及到儀器的設(shè)計、校準(zhǔn)、模型參數(shù)等方面，以便提高儀器的準(zhǔn)確性、精度和靈敏度。同時，還需要對改進方案進行實驗驗證，以確保方案的有效性和可行性。

總之，作為一名計量檢定析員，制定詳細、具體、生動豐富的工作計劃非常重要。通過制定工作計劃，我們可以更好地了解自己的工作任務(wù)，提高工作效率和準(zhǔn)確性，為公司和客戶提供更好的服務(wù)。

計量工作計劃【篇9】

回顧一年來的辛勤工作，我在精測計量檢測領(lǐng)域內(nèi)仍感不足，仍需不斷學(xué)習(xí)。

21世紀(jì)是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代，品質(zhì)是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責(zé)任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù)，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象

品質(zhì)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要條件，同時也是企業(yè)人品格、精神和智慧的體現(xiàn)。品質(zhì)，就應(yīng)該如同長城一樣，歷經(jīng)千百年風(fēng)雨和戰(zhàn)火的洗禮、考驗，至今仍舊巍然屹立于世界的東方，成為中華民族的驕傲、自豪！

品質(zhì)對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關(guān)重要的關(guān)系。精測計量檢驗工序是針對品質(zhì)而產(chǎn)生的一個環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)的重要性可想而知。20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來。千里之行，始于足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作為精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓，我將繼續(xù)發(fā)揚以往優(yōu)良的工作作風(fēng)，總結(jié)經(jīng)驗，從以下幾個方面展開工作:

一、高度的責(zé)任感和主人翁精神，對于精測檢驗工作的過程，必須用認真負責(zé)的態(tài)度去對待，嚴(yán)格要求，一絲不茍，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領(lǐng)頭羊，敢于面對和承擔(dān)工作中的困難與挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)品質(zhì)零缺陷的目標(biāo)真正貢獻自己的力量。

二、深入學(xué)習(xí)高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質(zhì)觀念。掌握品質(zhì)高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗以及明確的品質(zhì)觀念做引導(dǎo)，才能讓自己成為一名合格的計量精測員。

三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經(jīng)驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應(yīng)逃避和放棄，而是要更加努力地學(xué)習(xí)和總結(jié)，為成功不斷進取。

計量工作計劃【篇10】

（一）狠抓二大安全工作。認真研究，采取措施，進一步加大監(jiān)管、監(jiān)察力度，確保食品質(zhì)量安全、特種設(shè)備安全不出職責(zé)范圍內(nèi)的重大事故。

（二）狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)放到統(tǒng)領(lǐng)全局的高度來抓，在各項工作中注意形象，樹立服務(wù)意識，大局意識。要狠抓干部職工的行風(fēng)政風(fēng)教育，要將行風(fēng)政風(fēng)納入績效考核，并實行一票否決。同時將制定一系列辦事工作流程，嚴(yán)格依程序辦事，實行精細化管理。

（三）狠抓行政執(zhí)法工作。強化措施、加大力度，推進行政執(zhí)法工作上臺階，確保打假治劣和規(guī)范整頓市場經(jīng)濟秩序取得實效，確保辦案質(zhì)量，樹立部門良好形象。

（四）狠抓服務(wù)地方經(jīng)濟。圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展、圍繞新農(nóng)村建設(shè)，從部門職能出發(fā)，從質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計量等基礎(chǔ)工作入手，結(jié)合實際，采取措施，扎實工作，促進地方經(jīng)濟又快又好發(fā)展。依法行政無錯案、依規(guī)收費不違紀(jì)。

（五）狠抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好管理和《廉政準(zhǔn)則》等教育學(xué)習(xí)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象；抓好隊伍建設(shè)，加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度。

（六）抓好基本建設(shè)。力爭省竹木制品質(zhì)檢中心檢測大樓建設(shè)工程竣工投入使用。

休閑會所工作計劃

按照單位上級領(lǐng)導(dǎo)給的工作要求，為了更好的完成工作，我們要盡快制定好工作計劃。我們對接下來發(fā)生的主次工作順序都需要有一個清楚的排列，這就是工作計劃，怎樣制定工作計劃呢？以下是由小編為你整理的《休閑會所工作計劃》，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

休閑會所工作計劃 篇1

引言：

隨著人們生活水平的提高和工作壓力的增大，越來越多的人開始關(guān)注自己的休閑娛樂需求。休閑會所作為一個提供各種休閑服務(wù)的場所，受到了廣大人民群眾的喜愛。為了更好地滿足客戶的需求，休閑會所需要制定一個詳細具體且生動的工作計劃。

一、市場調(diào)研

為了更好地了解目標(biāo)客戶群體的需求和市場潛力，休閑會所首先要進行市場調(diào)研。調(diào)研的目的是找出目標(biāo)客戶的特點和喜好，為制定更具針對性的服務(wù)策略提供依據(jù)。同時，還可以調(diào)查競爭對手的優(yōu)勢和不足，為自身提供更好的改進方向。

二、服務(wù)品質(zhì)提升

休閑會所的核心競爭力在于服務(wù)品質(zhì)的提升。為了提高客戶的滿意度和忠誠度，休閑會所應(yīng)該加強員工培訓(xùn)，著重從禮儀、溝通和服務(wù)技能等方面對員工進行培訓(xùn)。此外，還要定期邀請專業(yè)人士進行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識和技能水平。

三、創(chuàng)新服務(wù)項目

休閑會所應(yīng)該不斷創(chuàng)新服務(wù)項目，以吸引更多的顧客。根據(jù)市場需求，可以推出獨具特色的休閑項目。比如，開設(shè)SPA按摩套餐，為客戶提供舒緩身心的體驗；推出咖啡廳，為客戶提供閑聊和休閑的場所等等。根據(jù)不同的季節(jié)和節(jié)日，還可以推出相應(yīng)的促銷活動，增加客戶的粘性。

四、場所環(huán)境提升

休閑會所應(yīng)該提升場所環(huán)境，為客戶創(chuàng)造舒適、安全、放松的環(huán)境?？梢钥紤]提升場所的裝修和燈光效果，讓客戶感受到更好的視覺享受；加強設(shè)備的維護和更新，以確保在使用中沒有故障和影響客戶體驗的問題；還可以通過加強清潔工作，提升整體的衛(wèi)生水平，讓客戶擁有良好的體驗感。

五、營銷策略制定

休閑會所應(yīng)該制定切實可行的營銷策略，提升品牌知名度和競爭力?？梢钥紤]通過網(wǎng)站、社交媒體等渠道進行線上宣傳，吸引更多的目標(biāo)客戶；也可以與附近商家合作，進行互惠互利的推廣活動；此外，還可以運用會員制度、積分制度等方式增加客戶的忠誠度。

六、客戶投訴處理

休閑會所在工作中難免會出現(xiàn)些許差錯或客戶投訴的情況，及時解決客戶的問題對于維護品牌聲譽和客戶關(guān)系至關(guān)重要。休閑會所應(yīng)該建立完善的投訴處理機制，確保及時接收和處理所有的客戶投訴，并通過積極溝通、合理解釋和適當(dāng)補償?shù)确绞浇鉀Q問題，以保護客戶的權(quán)益和形象。

結(jié)語：

一個詳細具體且生動的工作計劃可以使休閑會所更好地滿足客戶需求，提升服務(wù)品質(zhì)，增加品牌競爭力。通過市場調(diào)研、服務(wù)品質(zhì)提升、創(chuàng)新服務(wù)項目、場所環(huán)境提升、營銷策略制定和客戶投訴處理等方面的工作，休閑會所能夠不斷進步和發(fā)展，讓更多人享受到高質(zhì)量的休閑娛樂服務(wù)。

休閑會所工作計劃 篇2

近年來，隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏的不斷加快和壓力的不斷增加，人們對身心健康的需求也日益高漲。足浴休閑會所作為一種服務(wù)于人們放松身心的休閑方式，越來越受到人們的重視和歡迎。本文將詳細介紹足浴休閑會所工作計劃，以提供給會所經(jīng)營者和員工們一個具體而又生動的指南，以便更好地服務(wù)于客戶并促進會所的發(fā)展。

一、市場調(diào)研和目標(biāo)制定

在制定工作計劃之前，首先需要進行市場調(diào)研，了解本地區(qū)的足浴市場現(xiàn)狀、消費習(xí)慣和競爭情況。通過市場調(diào)研，可以幫助會所制定明確的目標(biāo)，例如提高客流量、增加會員數(shù)量或提高顧客滿意度。市場調(diào)研還應(yīng)包括對目標(biāo)客戶群體的了解，如年齡、職業(yè)、興趣愛好等，以便制定針對性的服務(wù)和推廣策略。

二、提供多樣化的服務(wù)項目

足浴休閑會所的成功與否，很大程度上取決于所提供的服務(wù)項目是否豐富多樣。除了傳統(tǒng)的足部按摩外，可以增加肩頸按摩、精油護理、艾灸理療等項目，以滿足不同顧客的需求。在開展新項目之前，還需對員工進行專業(yè)培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平的提高。

三、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗

為了吸引更多的客戶并提高顧客滿意度，足浴休閑會所應(yīng)注重提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。這包括：

1.獨特的裝修和環(huán)境——舒適、溫馨的環(huán)境，能夠帶給顧客身心的放松和愉悅感；

2.專業(yè)的員工——會所應(yīng)聘請具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的員工，并進行定期培訓(xùn)以跟進行業(yè)的最新發(fā)展；

3.高質(zhì)量的產(chǎn)品——使用無害、有益的產(chǎn)品，如天然植物精油和草藥，確保顧客的安全和享受；

4.個性化的服務(wù)——了解每位顧客的需求和喜好，提供個性化的服務(wù)，以增強顧客的滿意度。

四、制定營銷策略

為了吸引更多的客戶，提高會所的知名度和競爭力，制定合適的營銷策略至關(guān)重要。這可能包括：

1.線上推廣——建立會所的官方網(wǎng)站和社交媒體賬號，發(fā)布有關(guān)會所的信息和促銷活動，積極與客戶互動；

2.線下推廣——與本地商家合作進行聯(lián)合營銷，如提供會員有優(yōu)惠的購物券、餐飲券等；

3.會員計劃和促銷活動——制定吸引會員的優(yōu)惠政策，如積分制度、會員專屬服務(wù)等；

4.口碑營銷——通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和服務(wù)后的客戶關(guān)懷，獲得客戶的好評和推薦，吸引更多的潛在客戶。

五、加強員工培訓(xùn)和管理

會所的員工素質(zhì)和專業(yè)水平直接關(guān)系到會所的形象和服務(wù)質(zhì)量，因此，加強員工培訓(xùn)和管理舉措至關(guān)重要。這包括：

1.定期培訓(xùn)——為員工提供相關(guān)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)和服務(wù)技巧培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)水平；

2.嚴(yán)格管理——建立完善的員工考核和績效管理制度，激勵員工積極工作，并及時處理員工問題和投訴；

3.團隊合作——倡導(dǎo)團隊合作，加強員工之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率和員工滿意度。

六、定期進行評估和調(diào)整

為了保持會所的競爭力和持續(xù)發(fā)展，定期進行評估和調(diào)整工作計劃是必要的。通過顧客滿意度調(diào)研、員工意見收集以及市場反饋等方式，及時了解問題和改進的方向，做出相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。

足浴休閑會所是為顧客提供身心放松的場所，工作計劃的制定和執(zhí)行對于會所的成功運營至關(guān)重要。通過市場調(diào)研和目標(biāo)制定、提供多樣化的服務(wù)項目、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗、制定營銷策略、加強員工培訓(xùn)和管理以及定期進行評估和調(diào)整，會所可以提高客戶滿意度、提高知名度并促進業(yè)務(wù)的發(fā)展。

休閑會所工作計劃 篇3

在當(dāng)今緊張快節(jié)奏的社會中，人們對放松身心的需求越來越高。足浴休閑會所作為一種獨特的放松方式，受到了人們的喜愛。要確保會所的順利運營和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，需要制定和執(zhí)行一個合理的工作計劃。本文將詳細介紹足浴休閑會所的工作計劃，力求使會所能夠更好地滿足客戶的需求。

會所的工作計劃應(yīng)該從制定明確的目標(biāo)開始。目標(biāo)的設(shè)定對于一個機構(gòu)的發(fā)展至關(guān)重要。足浴休閑會所的目標(biāo)應(yīng)該是為顧客提供最高品質(zhì)的服務(wù)，使他們在享受足浴的同時，獲得身心的放松和舒適感。會所還可以根據(jù)自身的定位和市場需求，設(shè)定更具體的目標(biāo)，如增加顧客的消費頻次，提高會所的知名度等。

工作計劃應(yīng)明確會所的經(jīng)營方針和策略。會所經(jīng)營方針的制定需要考慮到市場需求、顧客群體和競爭環(huán)境等因素。例如，如果會所的主要客戶是白領(lǐng)階層，那么會所應(yīng)該提供更為高端和專業(yè)的服務(wù)，以滿足顧客對身心放松的追求。會所還可以制定一些促銷策略，如推出優(yōu)惠活動、定期舉辦主題活動等，吸引更多的顧客。

工作計劃應(yīng)包括員工隊伍的組建和管理。會所的員工是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。因此，在招聘員工時，會所應(yīng)該注重對員工能力、專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識的要求。會所還應(yīng)為員工提供定期的培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。對于員工的管理，會所應(yīng)建立一套科學(xué)的績效考核和激勵機制，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

工作計劃應(yīng)包括會所的設(shè)備和環(huán)境管理。會所的設(shè)備和環(huán)境對于顧客體驗和會所形象起著重要的作用。因此，會所應(yīng)保持設(shè)備的良好狀態(tài)，及時進行維護和更換，確保設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)。同時，會所的環(huán)境要舒適、衛(wèi)生、安全，要有良好的空氣流通和合適的溫度。會所可以加強對環(huán)境衛(wèi)生的管理，員工要時時刻刻保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。

第五，工作計劃應(yīng)包括顧客關(guān)系管理。會所的存在離不開顧客的支持，因此建立良好的顧客關(guān)系至關(guān)重要。會所可以通過建立數(shù)據(jù)庫、定期關(guān)懷電話或短信等方式與顧客保持聯(lián)系，關(guān)心他們的需求和意見。會所還可以建立會員制度，為忠誠的顧客提供更好的服務(wù)和更多的優(yōu)惠。在服務(wù)過程中，會所的員工要積極主動、禮貌熱情，以提升顧客滿意度。

工作計劃應(yīng)定期進行評估和調(diào)整。會所應(yīng)定期對工作計劃進行評估，了解目標(biāo)的實現(xiàn)情況和存在的問題。根據(jù)評估結(jié)果，會所可以適時地進行調(diào)整和改進，以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。會所還應(yīng)及時關(guān)注市場的變化和發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)形式，以提升競爭力。

小編認為，足浴休閑會所的工作計劃是確保會所運營順利的重要保證。一個合理的工作計劃可以指導(dǎo)會所的日常工作并提供更好的服務(wù)，從而滿足顧客的需求。通過制定明確的目標(biāo)、明確經(jīng)營方針和策略、優(yōu)化員工管理、設(shè)備和環(huán)境管理以及加強顧客關(guān)系管理，會所可以逐步提升自身的競爭力，為顧客提供更好的服務(wù)體驗。

休閑會所工作計劃 篇4

我們將緊緊圍繞八師市黨委確定的發(fā)展目標(biāo)，堅持政府主導(dǎo)、市場主體的旅游發(fā)展理念，積極將旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與“三化”建設(shè)結(jié)合起來，狠抓服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)，確保20___年旅游產(chǎn)業(yè)安全、有序、持續(xù)健康發(fā)展。

(一)旅游工作

20___年旅游業(yè)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢。到20___年計劃接待國內(nèi)外旅游人數(shù)達744萬人次，旅游計劃總收入39億元。具體有以下幾方面工作：

1、于20___年完成軍墾文化紅色旅游總體規(guī)劃。

2、將旅游宣傳促銷和重點項目建設(shè)扶持納入財政預(yù)算安排，對市場培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展加大政策扶持和財政支持力度。

3、以旅游項目為抓手，促進旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。鼓勵支持各單位挖掘資源、編制旅游項目，開展旅游項目庫建設(shè)。

4、整合資源，擴大市場開放度。以旅游骨干企業(yè)為重點，整合現(xiàn)有景點資源和現(xiàn)有賓館、飯店服務(wù)設(shè)施客源資源，成立旅游協(xié)會，把涉旅企業(yè)聯(lián)合起來，以旅游集團為核心做大做強旅游產(chǎn)業(yè)，做實旅游品牌。

5、辦好節(jié)慶活動，加大旅游宣傳促銷力度。在舉辦好軍墾文化旅游節(jié)、冰雪節(jié)、桃花節(jié)、北湖節(jié)等四大節(jié)慶活動的同時，嘗試開發(fā)民俗風(fēng)情節(jié)、葡萄酒節(jié)等新型節(jié)慶活動。

6、精心設(shè)計旅游線路，加大研發(fā)旅游產(chǎn)品力度。如：一日游、軍墾文化一日游、駝鈴夢坡兩日游、軍墾文化深度體驗多日游等。

7、加大旅游培訓(xùn)和行業(yè)監(jiān)管力度，提高服務(wù)接待水平，規(guī)范旅游市場。認真貫徹落實旅游行業(yè)法規(guī)，加大培訓(xùn)教育力度，開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建和規(guī)范服務(wù)、行業(yè)技能培訓(xùn)競賽活動，努力提升全員服務(wù)意識和服務(wù)技能。部門聯(lián)動，加強服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督;發(fā)揮旅游協(xié)會作用，建立行業(yè)自律機制，共同維護市場秩序。

(二)外事工作

主要抓好以下幾方面工作：

1、嚴(yán)格因公出國(境)審批，發(fā)揮好黨委、政府的參謀和助手作用。

2、做好外國賓客和外國記者的接待工作，大力對外宣傳的整體形象，使外事工作更好的為社會服務(wù)和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為國家的總體外交服務(wù)。

3、積極發(fā)展與周邊國家的友好城市關(guān)系，為企業(yè)“走出去”搭建平臺。

(三)僑務(wù)工作

主要抓好以下幾方面工作：

1、召開第五次歸僑僑眷代表大會。

2、做好元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)及經(jīng)?；南蚶щy歸僑僑屬送溫暖慰問活動。

3、以40社區(qū)全國僑務(wù)工作示范點和143團紫泥泉二連僑法宣傳角為平臺，進行僑法宣傳、扶貧幫困、維護僑益，夯實僑務(wù)工作。

4、積極實施“走出去”戰(zhàn)略，爭取利用全國僑聯(lián)“親情中華藝術(shù)團”平臺，在絲綢之路經(jīng)濟帶沿線國家慰問海外華僑華人，為向西建設(shè)“走出去”戰(zhàn)略建立良好外部環(huán)境。

休閑會所工作計劃 篇5

KTV會所開業(yè)計劃

一.管理規(guī)章制度的制定： A.員工守則;B.獎懲制度

二.各級主管部門人員的職責(zé)制定。

三.現(xiàn)場作業(yè)流程的制定：

A.外場工作的流程

B.娛樂會所外場工作流程

式娛樂會所外場工作流程

D.迎賓接待的工作流程

E.出品的工作流程

F.保安的工作流程

G.保潔的工作流程

H.音控的工作流程

I.制定包廂形式/區(qū)域/價格

四.各式表格的制定

A.娛樂會所之適用表格

式娛樂會所之適用表格

五.培訓(xùn)課程/教材制定

A.服務(wù)人員的培訓(xùn)教材

B.樓面干部的培訓(xùn)材料

六.人員體能教育訓(xùn)練

七.管理/人員的招募工作

八.人員的制服制定

九.開幕/試營業(yè)的準(zhǔn)備工作

A.廣告制作

B.促銷活動

C.開幕活動

D.公關(guān)活動

E.廣告宣傳

十.所有人員培訓(xùn)效果的驗收及考核

十一.試營業(yè)

十二.正式營業(yè)

另外在制定營業(yè)現(xiàn)場開業(yè)管理進度表的同時還要制定娛樂會所設(shè)備采購進場明細表。此兩項工作應(yīng)同時按照進度表的時間進行工作安排，否則對開業(yè)籌備時的工作進度會有很大的不便。下面就把需要采購的設(shè)備分幾大類列出：

一.VI相關(guān)印刷物品的設(shè)計與制作

標(biāo)識，文字，宣傳單，領(lǐng)導(dǎo)名片，會員卡，胸牌，酒水單，防火疏散圖，企業(yè)文化氛圍布置（前廳，走廊，衛(wèi)生間）。

二.各式基本表格、單據(jù)的制作與印刷

報名表，工資表，罰款、獎勵單，領(lǐng)料單，會員登記簿，訂房登記簿，各種財務(wù)報表（收銀臺，倉庫），提貨單。

三.消耗品進貨明細

水果，食品，酒水，筆，開瓶器，打火機，便簽，餐巾紙，紙杯，食品盤，一次性麥克風(fēng)套。

四.音響器材類

五.電腦系統(tǒng)

六.包廂硬件設(shè)備

七.廣告招牌

八.收銀臺設(shè)備

總臺：電腦POS機（2—3臺），電話（兩部），手臺（1部），會員卡，會員登記簿，訂房登記簿，便簽，筆，打火機，紙簍,便簽，筆，打火機，紙簍。

九.電話/監(jiān)視錄影設(shè)備

十.員工食堂/更衣室設(shè)備

更衣室：打卡機，更衣柜，鏡片，熨斗及熨燙架。

十一.財務(wù)、倉庫用品

十二.VOD點歌系統(tǒng)

十三.吧臺結(jié)帳/確認驗收系統(tǒng)

十四.燈具/硬件維修備料

十五.水吧設(shè)備

各種型號果盤，茶壺，咖啡壺，成品架，冰柜，制冰機，熱水器，操作臺，各種水果刀及雕花刀。

十六.保潔用具

清潔車（4個），刷地機（1臺），吸塵器（1臺），笤帚，拖布，刮地器若干。

休閑會所工作計劃 篇6

時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年創(chuàng)建省級運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作安排與下一步工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

xx鄉(xiāng)位于xx縣東部，連接xx南部濱海新區(qū)，毗鄰xx港，通達三門灣，距離xx縣城xx分鐘車程，xx市區(qū)x.x小時車程。境內(nèi)山水資源豐富，全境水資源質(zhì)量在Ⅱ類以上，森林覆蓋率達xx%，負氧離子濃度常年維持在B級以上水平，是國家級生態(tài)鄉(xiāng)。近年來，xx鄉(xiāng)相繼獲得中國最美村鎮(zhèn)xx強、國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x省美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級森林城鎮(zhèn)、省首批xA級景區(qū)鎮(zhèn)、省休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級水蜜桃特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展省級示范區(qū)等榮譽。xxxx年x月，xx鄉(xiāng)野戶外小鎮(zhèn)入選首批省級運動休閑小鎮(zhèn)培育名單，系全市唯一。

自入選全省首批運動休閑小鎮(zhèn)培育單位以來，我鄉(xiāng)在省市縣體育部門的指導(dǎo)關(guān)心下，牢牢瞄準(zhǔn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，立足自身特點優(yōu)勢，切實發(fā)揮政府管理服務(wù)職能，積極調(diào)動民間投資積極性，量力而行，盡力而為，切實做好各項創(chuàng)建培育工作?，F(xiàn)將推進情況匯報如下：

一、工作情況及成效

（一）堅持要素保障為支撐，開啟小鎮(zhèn)建設(shè)新篇章

優(yōu)化頂層設(shè)計，頂格配置領(lǐng)導(dǎo)力量，建立統(tǒng)籌深抓、扁平化指揮體系，將創(chuàng)建工作列入鄉(xiāng)政府重點工作，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長“雙掛帥”的運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作專班，政府線相關(guān)副鄉(xiāng)長聯(lián)合分管，進行專班化運作、清單式管理，確保每項工作落到實處。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議專題研究創(chuàng)建工作，形成領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督的良性閉環(huán)運作體系。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，我鄉(xiāng)秉持“生態(tài)、自在、創(chuàng)新”理念，完成了《xx運動健康小鎮(zhèn)概念規(guī)劃》《xx鄉(xiāng)戶外運動核心區(qū)塊設(shè)計方案》等方案編制，明確“雙環(huán)雙溪雙核”的空間布局，設(shè)置戶外運動、養(yǎng)生度假、健康慢食、鄉(xiāng)村體驗、觀光休閑等五大功能分區(qū)。

（二）堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展為根本，激活小鎮(zhèn)建設(shè)原動力

創(chuàng)新提出“三棲運動”理念，大力推動皮劃艇、垂釣、自行車、登山、滑翔等多個運動項目齊頭并進，致力于構(gòu)建水陸空全覆蓋的立體式運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已建成x個國家級垂釣基地，xx公里國家登山健身步道，xx公里自行車賽道，x個標(biāo)準(zhǔn)露營公園，永和航空營地于今年正式簽約開建，先后承辦國家級、省級垂釣比賽、中國xx戶外運動節(jié)、xx市第十八屆運動會皮劃艇、賽艇比賽、“千里走xx”徒步活動等各類賽事活動，每年吸引參與者xx余萬人次，推動戶外運動產(chǎn)業(yè)深度扎根xx大地。同時，成功舉辦十三屆xx東山桃花節(jié)、xx水蜜桃節(jié)等系列活動，大力推介水蜜桃采摘游、xx研學(xué)游、戶外運動旅游資源，xx縣國家登山健身步道（登山）—浙東第一尖·雪山歡樂谷（滑雪）—xx戶外運動小鎮(zhèn)（攀巖）作為全市唯一入選xxxx年x省運動休閑旅游精品線路，進一步擴大了xx運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)名氣。開展運動休閑活動，邀請省市級專家每月定期在鄉(xiāng)中醫(yī)館進行坐診，組織村社開展鄉(xiāng)村運動會，進一步濃厚運動休閑與全民健身的.氛圍。

（三）堅持環(huán)境優(yōu)化為驅(qū)動，爭做小鎮(zhèn)服務(wù)模范生

我鄉(xiāng)始終秉持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，致力于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和配套功能完善，切實提升宜居宜游品質(zhì)。一方面，借力小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、省級美麗城鎮(zhèn)創(chuàng)建等工作，全力保護生態(tài)資源，扮靚旅居環(huán)境，中堡溪獲評省級美麗河湖，東山桃園入選x省“最美田園”，我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核連續(xù)x年躋身全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。注重因地制宜、建管并重，新建改建農(nóng)村公廁、旅游廁所xxx座，讓“方便”更方便。另一方面，引入星鄉(xiāng)無塵、糧倉等多家優(yōu)質(zhì)民宿落戶xx，其中星鄉(xiāng)無塵獲評省白金宿，九熹糧倉、維尼民宿分獲市級五葉級、三葉級客棧。新盛寧線力胡段全線通車，xx加油站正式運營，創(chuàng)成全縣首個市級“四好農(nóng)村路”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為游客鋪就出行坦途。

二、下一步計劃

下一步，我們將進一步理清工作思路，明確工作重點，狠抓工作落實，努力推進運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。

一是進一步強化項目招引。梳理匯總xx當(dāng)?shù)厣搅趾雍Y源，分析形成一批可開發(fā)、有潛力、能投資的運動休閑項目資源。強化精準(zhǔn)招商，從“天女散花”向更有針對性的“按圖索驥”轉(zhuǎn)變，有針對性地加強與體育運動和旅游休閑團隊的對接洽談，開展專題招商推介和實地考察活動，走出去與引進來相結(jié)合，提高項目招引落地可行性、成功率。

二是進一步強化項目建設(shè)。對意向招引和已經(jīng)招引的永和航空營地、戶外運動基地、環(huán)中堡溪馬拉松賽道等項目，成立工作專班、定期分析研究、強化審批服務(wù)，加快推進速度，努力確保項目招引一個落地一個，落地一個成功一個，從而為戶外運動提供強有力的項目支撐。

三是進一步強化賽事舉辦。做好已承接的賽事活動宣傳工作，擴大xx運動休閑小鎮(zhèn)知名度，彰顯承辦大型體育賽事的實力，吸引更多運動團隊到xx舉辦賽事活動，集聚人氣，營造氛圍，使xx真正成為休閑運動的好去處、首選地。

四是進一步強化配套建設(shè)。把美麗城鎮(zhèn)建設(shè)、全域旅游發(fā)展和民宿客棧提升作為運動休閑小鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升服務(wù)功能，推進服務(wù)信息化，為游客出行提供方便，形成完整充實的休閑運動產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈。

休閑會所工作計劃 篇7

2017休閑會所工作總結(jié)

2017休閑會所工作總結(jié)篇1

娛樂會所在上半年的經(jīng)營工作中有了不小的好的改善和變化，并且取得了一定的成績。這種改善和變化與酒店領(lǐng)導(dǎo)在平時的經(jīng)營工作中的指導(dǎo)和支持是分不開的。正因為有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，娛樂會所在過去的半年中

營業(yè)收入都在逐月的開始穩(wěn)定。但是，在前段時間的經(jīng)營工作中我們還是存在不少的問題，也使我們了解到了自身的工作狀況中的不足，究其原因有如下幾個方面：

1.在工作態(tài)度和思想態(tài)度上，態(tài)度決定一切，在經(jīng)營工作中，我們肯定會遇到一些客觀上的困難，但是，在困難中我們還不是能夠主動積極的去解決困難和問題。

2.在營銷理念上，我們的創(chuàng)意和表達能力還不夠，不能夠通過新穎的創(chuàng)意最大程度的去吸引顧客的眼球，沒能充分的表達出我們會所的優(yōu)點贏得顧客的喜愛。

3.在設(shè)施和設(shè)備上，娛樂會所的設(shè)施和設(shè)備才是我們的拳頭，KTV的心臟就是音響設(shè)備，在過去我們對市場的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)自身會所的設(shè)施設(shè)備還存在很多的不足，在滿足顧客所需還存在很大的差距。這種不足，在當(dāng)今激烈的市場競爭中成了我們最大的缺憾。

總之，在過去的經(jīng)營工作中，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了一定的成績，但我們的工作還不夠努力。在以后的工作中我們將著重培養(yǎng)員工的營銷理念和技巧，培養(yǎng)員工的工作素質(zhì)，端正員工的思想態(tài)度，在工作中不斷學(xué)習(xí)，多探索多創(chuàng)新，加強部門間的聯(lián)系。聯(lián)手各經(jīng)營部門和營銷部多進行營銷推廣，并根據(jù)市場和客人的需要，建

議健全和提升娛樂會所的設(shè)備設(shè)施，盡量滿足客人的需求。爭取在下半年取得更好的經(jīng)營效果和成績。

2017休閑會所工作總結(jié)篇2

20xx年匆匆過去，這一年里我俱樂部在北京中體產(chǎn)業(yè)集團以及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分貫徹集團公司先進的管理理念，全面落實科學(xué)戰(zhàn)略的發(fā)展觀，發(fā)揚“團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的指導(dǎo)精神，以人為本、深化改革、加強管理，兩大目標(biāo)齊建設(shè)共管理，各項工作取得了豐碩的成果。預(yù)計全年的銷售總收入將突破110萬元，相比20xx年增長了65%，圓滿的完成了今年的任務(wù)指標(biāo)。

一、統(tǒng)一思想，制定長遠的發(fā)展方向。

從20xx到今天，我俱樂部的運營與管理結(jié)合了中體集團對場館經(jīng)營管理的先進理念，目前已找到了適合佛山地區(qū)市場的運營方法：依托場館、整合資源、面向市場、多元化經(jīng)營、系統(tǒng)化管理、一流的服務(wù)質(zhì)量、完整的梯隊建設(shè)，這些我們都會在日常的經(jīng)營中盡快完善，絕對不會不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我公司的關(guān)心與支持。

“團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效”是我公司的口號，總經(jīng)理劉亞群同志在年初的全體員工大會上給每一位員工樹立了正確的工作態(tài)度，并對我我俱樂部做了長遠的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃。

二、各項工作的開展以及取得的成績。

我公司運營嶺南明珠體育館以來，陸續(xù)開放了羽毛球、籃球、乒乓球等項目，并且開辦了籃球、羽毛球、跆拳道、武術(shù)等培訓(xùn)班，在寒暑假也組辦了青少年體育冬、夏令營培訓(xùn)活動。按國家級的要求

完成“青少年體育俱樂部”的各項管理工作，發(fā)揮所長，培養(yǎng)出更多有道德修養(yǎng)、有體育特長的青少年，為增強青少年體質(zhì)，促進青少年健康成長作出我們的努力和貢獻。

羽毛球培訓(xùn)

羽毛球培訓(xùn)一直以來是我們館的重點培訓(xùn)項目，但是由于種種原因招生效果一直不佳。經(jīng)過對市場的調(diào)研和深度的思索研究發(fā)現(xiàn)，之所以我俱樂部的學(xué)員較少主要是因為沒有好的師資，以及宣傳的力度不夠等原因。發(fā)現(xiàn)了問題以后有針對性的做出的解決方案。

尋找好的羽毛球教練是當(dāng)務(wù)之急，在多方詢問下了解到“潘智勇”一直以來活躍在培訓(xùn)服務(wù)中且有足夠的生員。經(jīng)過多日以來的協(xié)商，最后定為以合作分成的形式共同培養(yǎng)我館的羽毛球市場，為提高乙方的主觀能動性凡是對方通過自己的資源招生的學(xué)員一律按照6:4分成。

跆拳道培訓(xùn)

恒威跆拳道基地一直以來都屬于我俱樂部的拳頭項目，現(xiàn)在固定會員有500多名，在經(jīng)過5年的經(jīng)驗中一直以來保持了較高的增長勢頭，且學(xué)員的招生方面合作方也作出了很多的方法，比如定期舉辦一些小型的比賽等方式，以競賽的方式拉動我培訓(xùn)基地的整體水平給我們的學(xué)員家長與信心

由于我館提升健身市場對場地做了重新的規(guī)劃，將原來的場地調(diào)到中庭靠近主館二層,場地比以前小了將近三分之二，現(xiàn)在場地只有260多方一度合作方對我方感到不滿，我部門為改善這種不利的局

面，作出的多方調(diào)整如：

1、在中庭外圍回廊進行了封閉增加了場地的使用面積將近400多平方米。

2、將由中庭上二層的橋路完全封閉保證的場地的完整程度。

3、我方出資對跆拳道場地作出了較好的場地裝飾，完善場地的武道氣氛給予會員以信心。

健身中心

健身中心是我俱樂部今年變動比較大的項目之一，在7月份和原寶威龍健身中心經(jīng)營人陳志斌由于個人原因，將整個健身中心交到我公司，他提供器械在移交的過程中我方繼續(xù)對會員進行服務(wù)的工作。

9月份公司我公司準(zhǔn)備將健身中心升級改造，通過多方協(xié)商最后和中體健身集團倍力健身俱樂部合作，強強聯(lián)手，我公司提供場地以及所有的升級改造費用，倍力提供所用的健身器材以及優(yōu)秀的員工團隊。在場地方面也將從原有的600多平方米擴大到現(xiàn)在的2000多平方米，一流的場地、一流的器械、一流的管理團隊，中體倍力健身俱樂部(佛山店)必會在佛山的健身市場掀起一陣陣大的風(fēng)浪。

嶺南明珠體育館在佛山屬于一個地標(biāo)型建筑，而倍力健身中心自從20xx年以來一直領(lǐng)航與國內(nèi)的健身市場，倍力引進美國先進的管理理念以及清一色的國外頂級健身器材，我們有信心在他們的帶動下通過我們的努力，精誠合作。雖然在剛剛開始的時候出現(xiàn)了一下問題，大家都在磨合階段需要一定時間的調(diào)整，我們有信心一定要在最短的時間里將團隊的各項工作引入正軌。

籃球培訓(xùn)

明年是我俱樂部的重點發(fā)展項目之一，在場地、師資、以及課程方面都要做出較大幅度的調(diào)整。在經(jīng)營模式上也要做出改變將先在培訓(xùn)班的形式，改為俱樂部的形式，從短期培訓(xùn)班的粗糙技術(shù)培訓(xùn)中做出來，以會員的形式將我們的服務(wù)，我們的場地，我們的教練技術(shù)指導(dǎo)統(tǒng)統(tǒng)作為銷售的重點以及方向，從整體上提高我們這個項目的盈利能力。

萬國擊劍作為在國內(nèi)，從競技體育通過產(chǎn)業(yè)化的方式經(jīng)營最好的公司之一，入住我館以來對我俱樂部的培訓(xùn)工作影響極大。從對方的銷售方式、場地的布置、品牌的推廣、教練員的培訓(xùn)等等，全方位的做了一個范本給我們，能不能學(xué)到，能學(xué)多少都要靠我們自己去理解、去觀察、去學(xué)習(xí)。在10月份劉亞群總經(jīng)理專門就學(xué)習(xí)萬國擊劍做了專題的會議來討論，對我俱樂部的推過起到了積極的推進作用。

籃球作為場館主力的培訓(xùn)項目之一有豐富的資源優(yōu)勢，如：CBA全國男籃職業(yè)聯(lián)賽佛山隊主場每年有20多場比賽放到我館，館外我公司去年投資300多萬元改建升級了戶外18片籃球場地，每天可以供2000人次在我館打球健身。內(nèi)外結(jié)合烘托出我館的籃球市場的氛圍，籃球培訓(xùn)選在明年去做必會順風(fēng)順?biāo)掳牍Ρ丁?/p>

三、俱樂部工作的不足。

俱樂部成立的時間較短，各個項目均由諸多不足之處。由于前期投入較少，整個俱樂部就一個專職的管理人員，所有設(shè)立的項目都屬于合作經(jīng)營，前期在剛剛成型的階段這種方式是有助于各個項目的開

展，但經(jīng)過3年多的與運營特別是觀察到萬國擊劍的運作模式以后，我們深入研究認為不能在這樣走下去了，一定要在意識上重視我們身邊的每一個細節(jié)，因為這些使我們成功的關(guān)鍵與保障。首先是要關(guān)閉一下占用資源而不賺錢的項目比如說乒乓球、詠春拳等，將他們的資源與精力分配給有發(fā)展前景的項目。同時加快師資力量的引進，這是當(dāng)前工作的重中之重，能否建立起有質(zhì)量的培訓(xùn)俱樂部就在于此。希望明年公司在此項上加大力度。

有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有部門領(lǐng)導(dǎo)的細心的指導(dǎo)，我相信俱樂部的工作明年會更加成功。

[2017休閑會所工作總結(jié)]

休閑會所工作計劃 篇8

休閑會所部長總結(jié)計劃

篇1：會所相關(guān)工作計劃書

會所相關(guān)工作計劃書

一、產(chǎn)品和服務(wù)描述

出售各國風(fēng)情食品、餐點、咖啡、茶類、飲料、洋酒等，并為客人提供優(yōu)良的環(huán)境和服務(wù)，讓消費者在這里展現(xiàn)一種品位、體驗一種文化、寄托一種情感，使會所成為商務(wù)休閑、，情侶聚會的好場所。

二、競爭比較

本區(qū)域同行競爭格局對我們有利，

相對而言，我們的突出強調(diào)的是品牌內(nèi)涵，還有管理水平、出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量、規(guī)模小而優(yōu)的優(yōu)勢。

會所的時尚和品位色彩，決定它的情感消費比重是很大的，消費者非常在意品牌和檔次因素。這也可以解釋眾多消費者舍近求遠，寧愿到市中心一帶位置找自己喜好的會所的心理；當(dāng)然也有一大部分是就地利而言。

三、資源、技術(shù)要求

會所是要求有特色、出品、服務(wù)、價格的行業(yè)，特別對產(chǎn)品和服務(wù)要求嚴(yán)格的行業(yè)。畢竟其帶有大眾消費色彩，消費者必然在意自己消費價值的充分體現(xiàn)。

要達到這些，所以對餐廳資源、技術(shù)和管理能力有很高的要求。

四、將來的產(chǎn)品、服務(wù)計劃

隨著本店的發(fā)展和周邊環(huán)境的變化，產(chǎn)品和服務(wù)將不斷的改進。包括更全面的產(chǎn)品，更優(yōu)質(zhì)和人性化的服務(wù)。本會所將在公司的全力支持和自身的努力下，不斷提高。

五、市場分析

1、市場需求

新客、街客資源。

購物娛樂場所

成熟居民小區(qū)與公園道1號等高檔小區(qū)

總的來說，資中目標(biāo)消費者是充足的，目前還能夠容納有品牌號召力，具有行業(yè)特色的的會所。

2、行業(yè)發(fā)展趨勢

目前的在營運中的會所都是已經(jīng)經(jīng)營至少1年以上的，其中倒閉的會所數(shù)量不多，證明了該區(qū)域的市場承受能力和潛力很強，特別是開發(fā)區(qū)開通后會進一步增強。

3、競爭分析

與強勢品牌店的間接競爭

目前有3到4家會所，咖啡等。

直接競爭對手

本區(qū)域的會所、咖啡廳。

3、餐廳經(jīng)營分析

初估營業(yè)狀況：

臺數(shù)12張，餐位數(shù)4位，上座率：一天，100％，人均消費：60－70元/位，一天共計80人，營業(yè)額元5000元/天左右。房租200元一天，人工1000元一天，水電300，成本XX元，純收入1500

5、預(yù)計經(jīng)營不成功的原因：

①品牌因素：會所消費的品牌依賴程度目前是比較高的，消費者不僅僅是消費產(chǎn)品，更多的還是展現(xiàn)一種品位、體驗一種文化、寄托一種情感。這也是為什么消費者愿意為一杯小小的咖啡付出幾十元的原因。如果企業(yè)的內(nèi)涵不夠，外在一般，難以滿足消費者的需要，尤其是商務(wù)、交際方面的。

②管理因素:缺乏先進、規(guī)范、系統(tǒng)的管理理念和手段，服務(wù)水平一般，難以上臺階，消費者不能充分體現(xiàn)其消費價值。

③產(chǎn)品因素:產(chǎn)品質(zhì)量是品牌和銷售的基礎(chǔ)，如產(chǎn)品品種單

一、平淡，難以滿足消費者多方面的需要。

④銷售意識:沒有積極去尋找、穩(wěn)定客戶資源，基本是守株待兔。這將導(dǎo)致餐廳上座率始終處于不高的狀態(tài)。

⑤內(nèi)部合作:如果合伙人之間合作存在芥蒂，會導(dǎo)致管理混亂，沒有執(zhí)行力等容易導(dǎo)致整體分裂。

小結(jié)

從整個市場的環(huán)境來看，資中一帶擁有穩(wěn)定的目標(biāo)消費群；整個餐飲消費行業(yè)的態(tài)勢也是呈上升趨勢；雖然有競爭對手的直接競爭，但是市場存在著空隙。只要我們抓住機會，充分利用自身的品牌號召力和資源支持，密切投資方與業(yè)主的合作，積極進行推廣，盡快建立本餐廳的知名度、美譽度，穩(wěn)定客源，并建立對本地區(qū)小型特色店的品牌優(yōu)勢，我們完全可以在投資規(guī)劃的時間內(nèi)，穩(wěn)定增長，實現(xiàn)贏利。

六、推廣策略

1、市場策略

目標(biāo)市場

本區(qū)域商圈有小資情調(diào)的消費者，月收入XX元以上，多數(shù)受過良好教育，追求時尚和品位，以青、中年為主。也包括部分學(xué)生情侶。

營銷規(guī)劃

①利用特色品牌和資源優(yōu)勢，迅速建立起知名度、美譽度，穩(wěn)定客源，將強勢品牌店和本地特色店的客源分流奪過來。

②由于不屬于最強勢的品牌，而且本地區(qū)今后很可能會出現(xiàn)其他強勢品牌店。所以，我們必須利用現(xiàn)在的一切機會和資源，做好服務(wù)營銷，以更人性化的服務(wù)，建設(shè)好自己的品牌，鞏固消費者的忠誠度。

2、競爭優(yōu)勢

以本身自有的管理、產(chǎn)品與服務(wù)水平，加上具有特色的營銷策略，使本店逐步占領(lǐng)市場。

投資方之間的良好合作，雙方優(yōu)勢互補

投資方的創(chuàng)業(yè)熱情，良好的市場推廣意識，創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。

3、定位

本地商圈內(nèi)，以商務(wù)休閑為主的領(lǐng)導(dǎo)性品牌餐廳，業(yè)務(wù)交際、情感交流的時尚場所。

4、推廣計劃

當(dāng)前最重要的是盡快建立本店的知名度，使本店為附近消費者知曉。

廣告宣傳

①可在附近商業(yè)、購物場所派發(fā)宣傳單，也可做成優(yōu)惠券形式。

②適當(dāng)?shù)钠矫婷襟w和網(wǎng)站的廣告支持。

事件營銷

①針對本區(qū)域商務(wù)公司較多、而商務(wù)公司又有很多客戶，他們均是本店理想的目標(biāo)群，可以舉辦一個商務(wù)沙龍。這樣即提升了本店的品位和形象，又帶來了穩(wěn)定的客源。時機成熟后，也可定期舉辦這樣的商務(wù)沙龍。

商務(wù)公司的名單，可以從黃頁上查找，還可以主動在本區(qū)域?qū)懽謽莾?nèi)搜尋一些商務(wù)公司，請他們互相轉(zhuǎn)告。

②學(xué)生派對、讀書活動。聯(lián)系本區(qū)域幾個重要高校的學(xué)生會組織，舉行一些沙龍派對、

讀書活動，照樣有利于提升品位，吸引學(xué)生和年輕人消費。

③時機成熟的時候，也可以舉辦一個以“美食和生活”為主題的活動。

服務(wù)營銷

除去品牌因素，服務(wù)對于餐飲消費者來說，是最重要的。

為了做到這一點，需要更多人性化的服務(wù)。

①建立完善的會員制度。

②個性化服務(wù)。

在桌上放一些宣傳品，內(nèi)容是關(guān)于會所的故事等，一方面可以提升品位，烘托氣氛，也增加消費者對本店的品牌好感。

七、管理概要

組織結(jié)構(gòu)

1、管理團隊

建立“單一的，扁平化的管理架構(gòu)，工作綜合能力高的管理團隊”

一、經(jīng)營理念

詮釋咖啡文化,演繹現(xiàn)代生活,引領(lǐng)時尚潮流

二、市場定位

格調(diào)方面：咖啡廳為溫馨浪漫的風(fēng)格,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給顧客貴族式的享受，力求營造一種幽雅、舒適、休閑的消費環(huán)境，引導(dǎo)消費者改變消費觀念，向崇尚自然、追求健康的文化品質(zhì)方面改變。

針對消費群體:商務(wù)旅客,樂成人士,追求時尚潮流的年輕一族.

三、市場分析

隨著人們生活水平的不斷提高,消費觀念的逐步改變,咖啡廳已經(jīng)成為人們起居中一個重要的休閑聚會場所,咖啡廳越來越受到廣大消費者的青眼,尤其是年輕一代新新人類對于咖啡廳的執(zhí)著,使咖啡廳行業(yè)獲得了足夠大的上升成長空間,市場成長潛力偉大.

咖啡連鎖店所擁有的品牌優(yōu)勢與廣告優(yōu)勢是我們今朝所無法比擬的,但連鎖店集團化的經(jīng)營模式,步伐式的管理制度是其優(yōu)點也是其一大缺陷,各連鎖店風(fēng)格過于一致,產(chǎn)物服務(wù)模式化,無法彰顯咖啡廳的個性化特色.我們所要做的就是怎樣利用好靈活的管理機制,本土資源優(yōu)勢,成長個性化特色咖啡廳。

四．管理理念

1.尊重餐飲業(yè)人員的獨立人格.

2互相監(jiān)督:管理層監(jiān)督員工的工作,同時員工也可以向上級提出自己的意見或見解.

3營造團體氣氛:既要上下屬感受到咖啡廳紀(jì)律的嚴(yán)明,也要眷注員工,讓員工感受到來自團體的溫暖,有幫助于加強內(nèi)聚力,提高工作踴躍性.

4.公平對待,一視同仁,各展其長,發(fā)揮才干

高培春

xxx年10月18日

篇2：休閑會所籌備計劃

一、會所市場定位和會所規(guī)劃設(shè)計階段

1、市場定位階段

市場定位策劃、可行性及財務(wù)分析是籌建前期需要完成的主要工作。重點是依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會、旅游和酒店業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新建會所地理位置以及周邊環(huán)境狀況，分析新建會所在本區(qū)域市場中的優(yōu)勢和劣勢；結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟及消費群體進行規(guī)劃，判斷該區(qū)域休閑業(yè)發(fā)展趨勢，對新建會所進行清晰的市場定位；根據(jù)市場定位預(yù)測主要消費人群、客源結(jié)構(gòu)、市場競爭力及未來經(jīng)營狀況，進行投資回報分析。

2、會所規(guī)劃設(shè)計階段

規(guī)劃設(shè)計是會所發(fā)展藍圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是會所成功運營的重要保障。主

要是根據(jù)休閑業(yè)市場定位和客源結(jié)構(gòu)，以滿足市場需求和后期的經(jīng)營管理為前提，詳細規(guī)劃會所的平面布局、機電和裝修設(shè)計。這個階段是最容易投資者忽視的方面。缺少統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計，往往會使會所功能分區(qū)和裝修設(shè)計等各方面存在很多缺陷，這些問題在會所開業(yè)初期就會逐步凸顯出來，給后期運營帶來諸多不利。

二、籌建團隊組成

1、

作為會所建設(shè)期的項目團隊，將對會所未來的運營產(chǎn)生巨大的影響，其是團隊組成人員的專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)驗、等都直接決定著新建會所的市場前景和未來經(jīng)營成果

2、會所成功的籌建需要一個多能型團隊，既要有酒店建設(shè)的專業(yè)人員，又要有經(jīng)營管理者的參與及核心力量的參與。一個會所項目的成功是離不開經(jīng)營管理者的，好的經(jīng)營管理者可以在項目設(shè)計階段把酒店布局、功能分區(qū)以及經(jīng)營管理模式等考慮清晰，避免工程的反復(fù)、延誤，甚至出現(xiàn)一些日后難以彌補的遺憾

三、工程布局及施工階段

1、會所的功能布局：可根據(jù)操作流程布局

A：宴會大廳可設(shè)12間中式房共24個位、設(shè)水果吧臺、收銀臺 B：十間包房可設(shè)立75個足浴位 C：宴會大廳可

D：游戲機室可設(shè)男、女賓更衣室及換鞋區(qū)等

2、電機布局：根據(jù)設(shè)施設(shè)備的擺設(shè)布局

四、按排員工宿舍及食堂

1、宿舍要求在公司附近為最佳

2、宿舍布罷：布置的好壞直接影響到員工上班的心情

3、食堂要求在公司內(nèi)為宜

4、食堂布罷：直接影響員工的食欲關(guān)系上班的心情

五、員工工資待遇及崗位編制

六、招聘階段可分以下幾步：

1、在周邊大力宣傳本會所的招聘招聘信息

2、在陽光廣場設(shè)立招聘點

3、從其它場所招攬技術(shù)人員

4、在成本控制基礎(chǔ)上提高員工各項待遇

七、會所的客源市場調(diào)查及目標(biāo)客流量

隨著人們生活水平的提高及工作性質(zhì)的改變，目前亞健康人群狀占75％以上，主要涉及勞心勞力的上班族、私人企業(yè)家、國家與社會管理者以及個體工

商戶。這些人員的癥狀主要有：常感到疲勞、乏力，稍活動就氣喘、四肢關(guān)節(jié)酸痛、耐力下降、心情壓抑。現(xiàn)在這些人員是缺乏長時間的運動，而按摩是解決這些人員健康狀況的最好方法。調(diào)查目前晉江市區(qū)的足療、按摩市場，按30間計，每間場所的客流大概有120—300位日，按平均計算有6000—8000位日左右的消費人員。按目前的營業(yè)面積比例，如：本會所建成實用面積在1500平方米左右，房間在100間左右，每日的客流量平均可容納達到150—350位日左右。

八、會所經(jīng)營管理主題及方向

會所的經(jīng)營主要以健康按摩為主。并提供桑拿設(shè)施、高檔美食、自助餐、為輔。營業(yè)方向主要以中高檔消費為主。目標(biāo)是要結(jié)合周邊足浴場所及水療會所，打造出更適合本地區(qū)的又一新型保健會所，引領(lǐng)消費群體進入另一種高檔次的消費。

九、會所投資預(yù)算及回收成本預(yù)算

休閑會所工作計劃 篇9

在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，人們需要放松和舒緩疲勞的身心。足浴休閑會所作為一種流行的休閑方式，提供了舒適的環(huán)境和專業(yè)的服務(wù)，成為許多人解壓和恢復(fù)活力的首選。為了確保會所的高效運營和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，制定一個詳細具體且生動的工作計劃是至關(guān)重要的。

一、目標(biāo)設(shè)定

1.提供高品質(zhì)的足浴休閑服務(wù)

2.促進顧客的身心健康

3.提升會所的知名度和競爭力

4.實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化

二、市場分析

足浴休閑會所是一個具有巨大市場潛力的行業(yè)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)代人對于健康和舒適的生活方式的追求越來越高，休閑方式也發(fā)生了可觀的變化。足部按摩和泡腳被認為是一種有效的解壓方式，并且在市場上擁有廣泛的受眾群體。通過了解顧客的需求和競爭對手的情況，我們可以制定更具針對性的策略和服務(wù)。

三、服務(wù)項目設(shè)計

1.足浴按摩套餐：提供不同類型、不同時長的足浴按摩套餐，包括經(jīng)典足浴按摩、熱石足浴按摩、香薰足浴按摩等，以滿足顧客的個性化需求。

2.足部SPA護理：提供足底護理、足部磨砂、足部保濕等專業(yè)護理項目，增加附加值和顧客留存率。

四、人員配備和培訓(xùn)

1.招聘合格的足浴按摩師：確保員工技術(shù)嫻熟、服務(wù)熱情，以提供高品質(zhì)的足浴休閑服務(wù)。

2.提供技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)：通過培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保統(tǒng)一的服務(wù)品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)。

五、市場推廣策略

1.線上推廣：通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行宣傳，建立專業(yè)的官方網(wǎng)站和社交媒體賬號，發(fā)布相關(guān)足浴護理知識、優(yōu)惠活動和顧客評價等內(nèi)容。

2.線下推廣：與周邊商業(yè)場所合作開展聯(lián)合促銷活動，如打折優(yōu)惠、定期舉辦主題活動等，提高會所的知名度和吸引力。

六、服務(wù)質(zhì)量管理

1.定期進行顧客滿意度調(diào)查，了解顧客的需求和反饋，及時改進服務(wù)不足之處。

2.提供會員制度，通過積分和優(yōu)惠等方式，提高顧客的忠誠度和留存率。

七、費用控制與經(jīng)營分析

1.制定詳細的成本控制和費用預(yù)算計劃，降低經(jīng)營成本，確保盈利。

2.定期進行經(jīng)營分析，了解市場需求和競爭態(tài)勢，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。

八、風(fēng)險管理

1.建立完善的預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件的措施，如火災(zāi)、客人意外受傷等，以確保員工和顧客的安全。

2.購買足夠的保險保障，確保會所的經(jīng)營安全。

一個詳細具體且生動的工作計劃是足浴休閑會所成功運營的基石。通過目標(biāo)設(shè)定、市場分析、服務(wù)項目設(shè)計、人員培訓(xùn)和市場推廣策略，會所可以提供高品質(zhì)的足浴休閑服務(wù)，并實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。同時，服務(wù)質(zhì)量管理和風(fēng)險管理的重要性也不可忽視，只有充分做好這些環(huán)節(jié)，才能確保會所的長期發(fā)展和市場競爭優(yōu)勢。

休閑會所工作計劃 篇10

會所營業(yè)計劃

一．經(jīng)營定位

1.消費客戶的定位：富豪紳士，名人，公司老板，總經(jīng)理及政界精英以上成功人士。（非這類人士不建議參入）

2.為公司洋酒及紅酒高端團購顧客提供文化的交流平臺。

3．檔次定位：高端私人紅酒會所

4．功能定位：提供朋友間的休閑、商務(wù)聚會用餐及身心放松的歸屬之地。

5.會所主要的營業(yè)及重點應(yīng)以團購洋酒，紅酒為主，以用餐為輔助的項目，也就是說要以洋酒及紅酒帶動其他輔助的盈利。

6.以，集思廣益，征求解決方案。

（二）提高全員服務(wù)意識

服務(wù)質(zhì)量是一個綜合性的概念，它直接影響酒店產(chǎn)品的市場銷售。2009年，要從設(shè)備設(shè)施、服務(wù)水平、安全保衛(wèi)等三個方面抓起，酒店上下一齊動作，各個部門互相協(xié)作，在全體員工中真正樹立質(zhì)量第一，質(zhì)量高于一切的意識，把酒店質(zhì)量管理的原則深入到每一位員工。

（三）繼續(xù)做好負質(zhì)量統(tǒng)計工作

為切實提高服務(wù)質(zhì)量，從2008年起，每一個季度都要召開一次質(zhì)量分析會議，研究各部門存在的負質(zhì)量事件的原因、處理情況及影響。2009年將繼續(xù)做好負質(zhì)量統(tǒng)計工作，以便及時解決各類問題，減少負面影響。

（四）繼續(xù)開展青工技術(shù)比武活動

為切實提高酒店廣大員工的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)和調(diào)動員工的服務(wù)熱情，實現(xiàn)酒店增效與員工增收雙贏，2009年將繼續(xù)開展青工技術(shù)比武活動，并增設(shè)廚師項目，以培養(yǎng)和挖掘一批素質(zhì)優(yōu)、技能強的青年崗位能手。

休閑會所工作計劃 篇11

主體

第一項：課堂學(xué)習(xí)監(jiān)管

會員管理辦公室定期組織收集會員家長反饋的校方意見，內(nèi)容包括：聽課質(zhì)量、是否勤學(xué)好問、作業(yè)完成情況。同時會員管理辦公室定期組織會員思想教育工作，形式需靈活，主題要連續(xù)，并制作成文字歸檔。 注：本項工作由會員管理辦公室組織完成，教學(xué)部配合，跟蹤內(nèi)容制作書面文書呈遞教學(xué)部。

第二項：課后作業(yè)監(jiān)管

1.我們根據(jù)校方發(fā)來的作業(yè)信息，監(jiān)管和檢查學(xué)生的作業(yè)完成情況，并將疑難問題進行講解或者收集起來，周末使用。作業(yè)中的疑難問題主要由主講助理進行解答，如果助理解答不了，則必須上報給主講進行統(tǒng)一答復(fù)。

2.根據(jù)學(xué)生的實際情況，確定一個主管科目，并制定補習(xí)計劃，本計劃為每日必修計劃，同時驗收本科目的作業(yè)質(zhì)量，并且將全部的課余時間壓在此科目上，進行反復(fù)練習(xí)確保其順利接軌后再更換主管科目。原則上要求主抓科目主講超過學(xué)校實際進度。

3.本計劃的科目主管順序為：化學(xué)→物理→英語→數(shù)學(xué)→語文。（本順序應(yīng)根據(jù)實際年級截?。?/strong>