副店長演講稿

副店長演講稿十二篇。

一個成功者所知道的，除了勤奮，便是謙遜，如果我們希望自己的演講能夠給人家留下十分深刻的印象。準(zhǔn)備演講稿可以幫助你掌握一個更生動有趣的表達(dá)方式，一篇令人印象深刻的主題演講稿要怎么寫？這篇文章將為您探究“副店長演講稿”的各個方面和細(xì)節(jié)，感謝您花時間認(rèn)真閱讀這篇文章！

副店長演講稿 篇1

餐飲業(yè)主管就職演講稿精選范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓們

大家晚上好!

我是來自xxx餐飲文化有限公司總店的xx。

來公司的一個多月，我以學(xué)習(xí)的心態(tài)發(fā)掘每一位同事身上的優(yōu)點(diǎn)，以作效仿。我自我感覺在這里得到了收獲、也獲得了成長，同時也找到了工作當(dāng)中的快樂。師傅曾教導(dǎo)我：欲學(xué)做事、先學(xué)做人。欲學(xué)管理、先學(xué)吃苦。在咱們公司的這段時間里，我既學(xué)到了怎么做事，同時也正在學(xué)怎么做人。

今天咱們公司成立了管委會、讓我看到了公司給咱們基層員工一次成長、勵練、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我不想錯過這次學(xué)習(xí)、勵煉與成長的好機(jī)會，所以我參加了咱們總店的競選。很榮幸我競選成了會長一職，但同時我也清晰的感覺到了自己肩上的壓力很大。可俗話說：“沒有壓力就沒有動力”，我相信這股壓力將會是驅(qū)使我走向事業(yè)頂峰的驅(qū)動力，它會鞭策我一往無前。

管委會成立后，我們管委會的每一位成員都將秉承著“協(xié)調(diào)，監(jiān)督，服務(wù)”的宗旨和“實(shí)事求是，盡職盡責(zé)”，“協(xié)助門店正常營業(yè)管理”，“確保門店安全有效運(yùn)營”的原則開展工作。就職演講稿

作為總店管委會的會長，我深知自已的責(zé)任不輕。接下來的工作我將全力以赴配合廚師長抓好菜品質(zhì)量關(guān)，推動五常管理方案順利實(shí)施。同時協(xié)助店長、經(jīng)理把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，督促員工增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)技能。努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶，傾盡所能去充當(dāng)好同事間的粘合劑，把各位同事的心粘合在一起。以團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助為準(zhǔn)則，充分發(fā)揮咱們總店團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時積極去了解同事們的工作所需和生活所需，盡全力為同事解決實(shí)際問題，充分去了解同事們的心聲，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，為咱們團(tuán)隊(duì)營建一個和睦、和諧的氛圍。同時我也會把咱們的酒店視作為一個大家庭，把各位同事視為自已的兄弟姐妹，自己作為家庭中的一份子，有責(zé)任、有義務(wù)去照顧好自己的家人，為各位兄弟姐妹們提供力所能及的幫助。再者我自身也會不斷去學(xué)習(xí)，不斷去充電來彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn)，以給同事們樹立起標(biāo)桿。

餐飲店長就職演講

各位董事會成員，尊敬的蒲老師，親愛的同事們：

大家晚上好!

今天晚上，我以魏家餐飲靖邊店店長的殊榮站在這里，我感到萬分榮耀。首先感到了各位董事給予我這個重大的使命的艱巨性，深深的感謝你們對我的信任。謝謝你們。我會牢牢記住各位技師、操作員、以及配送中心的各位前輩們，為了把魏家餐飲靖邊店打造成為榆靖地區(qū)餐飲 通員工，積極主動服從工作安排;冗員淘汰，把一些害群之馬從我們團(tuán)隊(duì)之中清除出去，保持了我們團(tuán)隊(duì)的純潔性和高效性;積分換禮，響應(yīng)了快餐經(jīng)營的主流經(jīng)營方略;人事調(diào)整，讓一匹匹千里馬騰空出世，有了精英人才施展才華的空間;薪資體系建立，肯定了每位員工為魏家餐飲所做的貢獻(xiàn);完善福利待遇，使得魏家餐飲成為最為人性化的員工之家。

自今時今日開始，魏家就是我家，希望大家今后能夠一如既往的理解并支持我的工作，同時我也非常感謝幾位阿姐和兄弟們在這段時間對我無微不至的關(guān)懷和厚愛，我會竭盡心智帶領(lǐng)大家工作，當(dāng)好領(lǐng)航員，協(xié)調(diào)員和服務(wù)員。

最后，祝愿公司欣欣向榮，各位同事身體健康，工作順利，并請大家傳達(dá)，祝大家的家人健康、快樂、萬事如意。謝謝大家!

副店長演講稿 篇2

各位老師，同學(xué)，大家好！我是連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的孔維忠,我今天的演講題目是《我的小店》。

首先，在上學(xué)選專業(yè)的時候我自己選了連鎖經(jīng)營與管理這個并不熱門的專業(yè)，除了之前沒接觸過感到新鮮以外，也因?yàn)樽约河心敲袋c(diǎn)小小的夢想。在某一天能夠擁有一個屬于自己的小店無所謂買什么。就這么一個非常純粹非常簡單的想法。

現(xiàn)在，我有了自己的小店，以一些精致的甜點(diǎn)和冷飲為主，每天在員工到店之前我都會重新檢查店里的設(shè)施布置、各種設(shè)備運(yùn)行情況以及倉庫的材料使用情況。在員工陸續(xù)到店期間重新翻看昨天的營業(yè)記錄，員工到齊之后，召集他們開一個簡短的晨會，針對昨天的工作強(qiáng)調(diào)一些需要注意的問題和最重要的食品衛(wèi)生與安全。當(dāng)然晨會不會很嚴(yán)肅即便是批評，我希望顧客在我的店里通過員工感到的是一種非常自然的家庭氣氛，就像在自己家從廚房到客廳的感覺。

簡單的晨會后，今天訂購的食材也已經(jīng)送到了店里，和員工一起進(jìn)行各種準(zhǔn)備工作，然后開門迎客。雖然做了充分的準(zhǔn)備，但是突發(fā)的狀況還是不可不免，比如對于顧客的特殊要求，并非店里所有的食品都能讓顧客滿意，有的顧客會提出店里所沒有的食品，而且還有一個讓你不好意思拒絕的理由，因?yàn)槟鞘菍儆谖覀兊慕?jīng)營范圍，對于這些情況如果我們有這些食材而是因?yàn)槟承┰虿藛螞]有的話，我會滿足顧客的這種要求，因?yàn)闊o形的服務(wù)比有形的商品更容易讓店鋪得到顧客的認(rèn)可，提高服務(wù)質(zhì)量，讓我的小店更具有活力。如果食材都沒有的話，那么對不起大家了，我要撒謊了。我告訴他：對不起今天的賣完了。當(dāng)然我會送一份精致的小甜點(diǎn)或者冷飲，大家都懂。

作為一個精致的小店，必要的管理制度是必須有的，我覺得要經(jīng)營管理一個小店除了那些千篇一律的管理制度以外，還需要一個家庭般的融洽關(guān)系，我想我作為一名店長，是在員工面前作為榜樣的店長。是能用自己的行動影響員工的店長，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決問題，善于激勵，能充分帶動店員工作的熱情才能使工作更有效率，善于引導(dǎo)和培養(yǎng)店員對于工作和生活的心態(tài)，十根手指，長短不一，適當(dāng)?shù)陌莸陠T的缺點(diǎn)，充分的發(fā)揮店員的長處。要讓他們在不同的崗位共同做成同一件事。這一刻，我就是一名優(yōu)秀的店長，雖然我之前撒了謊。

我盡自己最大的努力做著這份工作，因?yàn)檫@不僅是在經(jīng)營一個店鋪，也是在經(jīng)營一個不一樣的家，讓每個人都感受的到的家，如果女神是大眾情人的話，那么我經(jīng)營的小店就是大眾之家。

我的演講完了，謝謝大家。

副店長演講稿 篇3

9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！ 還是先自我介紹一下吧！我叫王靜。我剛加入這個大家庭。

雖然這樣有些，但短短兩個月的時間讓我感受到了陽光企業(yè)帶來的溫暖。今天非常榮幸能夠站在這個舞臺參加這次的競聘會，同時也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任以及給予我一個新人這樣的機(jī)會！今天我競聘的是店長一職！

如果我是一名店長，我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：我熱愛本職工作，喜歡挑戰(zhàn)新的東西，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；當(dāng)然我也存在不足的地方：經(jīng)驗(yàn)不足，正如我前面做的自我介紹，我剛剛加入這個團(tuán)隊(duì)不久，所以我還要多多的向在座的各位學(xué)習(xí)！

但我也具備了店長的基本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè)、做事踏實(shí)，不弄虛做假，遇到困難和難處能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不怨天尤人。雖然我經(jīng)驗(yàn)不足，但我相信經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)造出來的，不是說出來的！

如果這次競選成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的思想，本著“維護(hù)企業(yè)利益與形象”的原則積極協(xié)助各部門做好店內(nèi)各項(xiàng)工作，具體想法如下：

一：堅(jiān)持嚴(yán)于利己，做好表率

加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，努力提高自身綜合能力。在各方面樹立好榜樣，控制好自己的情緒，讓自己的好情緒影響到其它同事，關(guān)心他們的工作和生活問題。

副店長演講稿 篇4

篇一：競選店長的演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我是復(fù)地的徐賢良。今天能站在這里就商店經(jīng)理競選發(fā)表演講，我感到非常榮幸。我很榮幸我能在軒庭公司這個快節(jié)奏，高效率的大家庭工作，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供了這份能夠鍛煉自己，展示自己能力的工作機(jī)會。首先，我支持和信任公司領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)崗位競爭機(jī)制。

我相信，在公司公平、公正、公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實(shí)力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到大家的認(rèn)可。在這里，公司員工的積極和消極方面也可以體現(xiàn)出來，讓真正有實(shí)力的人能夠在這個苦苦掙扎的平臺上脫穎而出。第二，我以學(xué)習(xí)和鍛煉自己能力的態(tài)度來參加這次活動，接受了領(lǐng)導(dǎo)和大家的批示，

我是2010年8月1日起正式加入軒庭公司的，現(xiàn)在已經(jīng)15個月了。。我熱愛這份工作，我始終相信只要熱愛自己的工作，腳踏實(shí)地就能發(fā)揮出自己的潛在能力，我做到了，我再步入公司兩個月內(nèi)就成功開單，在這里上班鍛煉出來我吃苦耐勞的精神，讓我懂得如何做好銷售，也培養(yǎng)出了我的耐心和自信，

個人優(yōu)勢

我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作的時候，謹(jǐn)慎小心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，由于我在軒廷工作了一年多的經(jīng)驗(yàn)，所以對工作中的一些工作流程，客戶之間的交流技巧了解的比較透徹，，我喜歡本職工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于溝通。 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格外向開朗，具有親和力 ，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的綜合分析能力，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，敢于挑戰(zhàn)。YjS21.CoM

能夠妥善處理各類事件，預(yù)防和消除糾紛。 當(dāng)上店長怎么開展工作

首先是必須要以身作則，只有我做的好了，做的規(guī)范了下面的人才會像我看齊。

一。公司形象，提升店面形象和銷售人員的著裝禮儀。像櫥窗，前臺后臺衛(wèi)生都要**凈，東西擺放整齊，讓客戶看起來干凈清爽，對客戶禮貌用語，讓客戶第一眼就覺得我們公司的形象好，員工專業(yè)。

我們的產(chǎn)品就是服務(wù)。每位員工是否時刻保持激情，因?yàn)榉康禺a(chǎn)交易日日夜夜隨時可能發(fā)生，經(jīng)紀(jì)人員必須要有隨時投入工作的能力。這些文化氛圍總時體現(xiàn)在企業(yè)中，員工的一舉一動都要散發(fā)出專業(yè)的氣質(zhì)，才能給客戶專業(yè)的服務(wù)到位。

2。建立門店培訓(xùn)制度，每周開展培訓(xùn)，制定培訓(xùn)制度，實(shí)行考核監(jiān)督，老年人多帶新人。多培養(yǎng)員工的自信心，加強(qiáng)員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。

我希望他們不僅要掌握本地區(qū)的相關(guān)知識，還要注重團(tuán)隊(duì)合作。使它成為具有豐富專業(yè)知識，正確的工作態(tài)度，較高的工作技能和良好的工作習(xí)慣的優(yōu)秀**商。

三。加強(qiáng)門店基礎(chǔ)管理晨會（會議、總結(jié)、計(jì)劃、量化）：確定一天的工作計(jì)劃和重點(diǎn)。

那每天就有計(jì)劃了，不會覺得很盲目，每天早上就把一天所需要的資料東西都事先準(zhǔn)備好，比如（文件夾、帶看單、鑰匙收條）。晚會：提交工作報告，分析每位員工，提出改進(jìn)建議。

4.做到主動出擊切勿坐享其成：網(wǎng)絡(luò)要好好做，關(guān)鍵，現(xiàn)在**不好，不能等客戶上門來，所以就靠網(wǎng)絡(luò)上來了，出去貼小廣告也可以。

5.招聘：

一、人才是核心競爭力

在店鋪的日常業(yè)務(wù)流程中，**客戶**、市場等信息的收集依賴于經(jīng)紀(jì)人的辛勤工作；談判需要的是經(jīng)紀(jì)人的談判調(diào)解能力；在具體的交易過程中，需要經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)知識和完善的售后服務(wù)。

首先在人才的招聘及運(yùn)用上要有正確的心態(tài)：尊重人才、愛護(hù)人才，員工的工作做得開心，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。其次在用什么樣的人，哪些人適合從事這個行業(yè)，哪些人性格比較適合企業(yè)文化，在人員招聘中應(yīng)該具有明確的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才有可能在合適的時候?qū)⒑线m的人放在了合適的位置上。

最后，在人才招聘過程中，要保證招聘的有效性，就要有有效的工具，建立完善的招聘流程。

6.這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學(xué)習(xí)、一種自我能力的考驗(yàn)，希望通過本次竟聘能夠與大家相互交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，充實(shí)自己，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻(xiàn)！如果我競聘成功的話，那么我就算交了一份合格的工作成績單，如果我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功篇二：

店長競聘演講稿范文

臨近年底，個組織換屆工作陸續(xù)展開。以下是查字典為您整理的關(guān)于競聘競職演講稿范文材料，希望對您有幫助。

導(dǎo)語：如果我是一名店長，我會從三個方面入手：與員工的感情、員工自我價值的實(shí)現(xiàn)和員工的待遇。首先，我們需要得到員工的信任。只有我們相信你，我們才會愿意為你工作。

作為一名店長，我會引導(dǎo)純員工朝著正確的方向流入大海。我認(rèn)為店長的工作一方面要嚴(yán)格管理，另一方面要充分發(fā)揮他在指導(dǎo)、合作、策劃方面的專長。

管理首先應(yīng)該不是制度，不是過程，而是員工的心態(tài)，包括工作和生活。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以以純的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度;培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識。

企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分本土化，和江西當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。因此，我要培養(yǎng)員工的換位思考意識，打破思維定勢，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，做到取長補(bǔ)短。

就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，監(jiān)督應(yīng)運(yùn)，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店，但不同類型的宣傳方式也可以借鑒。

假如我是一名店長，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求銷售人員掌握產(chǎn)品知識，更需要用言語和行動詮釋我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費(fèi)者;樹立服務(wù)明星及楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。

假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo);他更是一個中間人，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù);他還要善于激勵，做員工的拉拉隊(duì)長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。

如果我是一名店長，我應(yīng)該從三個方面入手：與員工的感情、員工自我價值的實(shí)現(xiàn)和員工的待遇。首先，我們需要得到員工的信任。只有我們相信你，我們才會愿意為你工作。在與員工的感情方面，我要時時關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。

在工作中，我會按照規(guī)章制度辦事，明確獎懲。對為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工，要給予表彰和獎勵；對違反勞動紀(jì)律的員工，要給予批評和處分，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒有絕對的公平，但我會盡我所能做到盡可能的公平，這樣才能讓員工掌握他們之間的牢固關(guān)系。

二十一世紀(jì)最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂。使能人施展才華，給他施展的空間。在工資方面，我必須按勞分配。我不能用借口或其它理由扣員工工資。

當(dāng)企業(yè)遇到困難時，我要敢于面對和承受。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領(lǐng)導(dǎo)有沒有直接的關(guān)系，都要承擔(dān)一半的責(zé)任”,我覺得很有道理。出現(xiàn)問題不能躲，要率領(lǐng)員工去解決，自己要第一個沖上去。

我想成為這樣一個領(lǐng)導(dǎo)者，讓員工感到安心、放心，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

以上競爭性演講范文將由字典范文集整理。請繼續(xù)關(guān)注字典范文集。篇三：門店店長競聘演講稿

超市店長競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

你一定聽過這首詩：天在山上，黃河入海。

欲窮千里目，更上一層樓。

我相信每個人都會選擇前進(jìn)而不是后退。

一、個人簡介

今天，在這里。首先，我想自我介紹一下。我叫@@，江蘇徐州人。我畢業(yè)于@@@@@，主修連鎖經(jīng)營。我一畢業(yè)，就在沃爾瑪工作了一年，做理貨員。

現(xiàn)在，在這個超市工作也已經(jīng)經(jīng)近一年了，從事的是導(dǎo)購員。

我很榮幸能走上競聘演講臺，參加這次競聘店長的演講：首先，我支持和信任公司領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)崗位競爭機(jī)制。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實(shí)力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到大家的認(rèn)可。

在這里，公司員工的積極和消極方面也可以體現(xiàn)出來，讓真正有實(shí)力的人能夠在這個掙扎的平臺上脫穎而出。其次，我以學(xué)習(xí)和鍛煉自己能力的態(tài)度來參加這次活動，接受了領(lǐng)導(dǎo)和大家的批改。

我的競爭職位是：樂天瑪特的競理。

二、個人優(yōu)勢

我競爭超市店長，我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：有近二年的超市工作經(jīng)驗(yàn)，在工作的時候，謹(jǐn)慎小心、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、經(jīng)常得到經(jīng)理的好評。由于我在樂天瑪**作快兩年了，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)同時也對入庫，打調(diào)單這方面接觸的多，對產(chǎn)品的了解也相當(dāng)透徹。

我熱愛自己的工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于溝通，工作無舞弊；同時具備了店長應(yīng)具備的才能，我的為人處事原則是： 首先應(yīng)把公司利益及安全放在第一位，為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，識大體，顧大局對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，共同開展管理工作，服從上級安排，全力以赴做好各項(xiàng)工作。

踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，開開心心生活。他一貫重視個人道德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，對工作負(fù)責(zé)，辦事公道。

為了我今后所在超市的正常發(fā)展，我會做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，在第一時間理解好公司所下達(dá)的各項(xiàng)指令，以最快的速度下達(dá)到店內(nèi)各部門，并要具體落實(shí)到每個人、每個點(diǎn)，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展。

三、超市的未來

做為一名店長，最重要的是如何管理好這家超市、如何按照上級的指示做好自己的工作，所以我對超市的未來做了規(guī)劃，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，采取了以下措施:

1、實(shí)行“顧客第

一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念

2、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

3.進(jìn)行庫存管理，以確保有足夠的貨物，準(zhǔn)確的庫存和及時下達(dá)訂單；4、督促門店的**活動；

5個。了解員工的困難，給予正確的指導(dǎo)，鼓勵員工提出合理的建議

6。確保操作安全、嚴(yán)格清潔、防火、防盜日常管理和設(shè)備日常維護(hù)

7、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。要經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流、(心態(tài)、經(jīng)驗(yàn))，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

副店長演講稿 篇5

新任店長的就職演講

道之

一星期前，我告別了那個團(tuán)隊(duì)，加盟到咱們這個團(tuán)隊(duì)，我是懷著憤慨、厭倦和失望的心情離開那個團(tuán)隊(duì)的，我是抱著希望和信心來到咱們這個團(tuán)隊(duì)。我不是個嚴(yán)厲的人，但我是個做人很嚴(yán)肅的人。

在那個團(tuán)隊(duì)不到一百天的日子里，我的感覺是很不爽的，我每天在痛苦壓抑和糾結(jié)中工作，我一直在想，是我錯了，還是領(lǐng)導(dǎo)錯了？我是一個跟著感覺走的人，既然感覺上如此槽糕，自然是存在問題的，看來是我不適宜那個處所，站錯了隊(duì)伍，我選擇了離開。

這沒什么，無非是從一艘船上下來，登上另一艘船，雖然那艘船看上去很大，而這艘船看上去很小，但一個人如果喜歡精致和能給她帶來快樂，就無所謂大小了。在那條船上我只是個服從命令的水手，但在這條船上，我是個引領(lǐng)大家往前航行的船長。

不管怎樣，我還是感謝在那個團(tuán)隊(duì)生活工作的那些日子，它讓我獲得了一些新的東西。讓我有些新的思考，讓我來到你們的身邊，知道自己該怎么做。讓我完全擺脫那些舊的僵化的形式主義，設(shè)想了一套新的管理模式來管理我的團(tuán)隊(duì)。

你們大概看出來了，我是個浪漫的理想主義。但在職場十幾年的經(jīng)驗(yàn)，使我也很務(wù)實(shí)，我不僅是個非常感性的女人，同時，上帝也給了我冷峻的理性的頭腦。讓我知道自己該怎么想，怎么說，怎么做。

有位偉人說的好：暴君的專制引起人們的冷嘲，愚民的專制引起人們的死相。

我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，當(dāng)然，我也不希望你們做冷嘲的員工或下屬，也不希望你們做死相的員工或下屬。

尊重他人就是尊重自己，一個老板一個上司如果不尊重他的員工和下屬，只能給他帶來更多的問題和麻煩。

活著不易，沒必要和自己過不去，也沒必要和別人過不去，生活其實(shí)很簡單，工作也很簡單，是人們自己弄復(fù)雜了。我?guī)ьI(lǐng)大家往前行的形式很簡單。我們就是學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、行動。

這是一個寬松愉悅的環(huán)境，我希望大家的身心處于一種自在自然的狀態(tài)。這自在自然決不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以這樣說，是我相信大家的自覺心，從你們誠實(shí)的面孔我看到你們會在這樣一種狀態(tài)下努力奮進(jìn)，積極主動的工作態(tài)度。過去的展廳是典型的賣場，只是商品的集中平列堆積的展示，而現(xiàn)在的展館是生活體驗(yàn)館，充滿了詩情畫意，融于了家具、壁紙和軟裝飾的相映襯。我們何不詩意的棲息在這個地方，其樂融融的工作。

我不希望您們以忍耐受屈的心情在這兒工作，這是不能長久的，就像我離開那個團(tuán)隊(duì)一樣，你們有人也會選擇離開，這不是我想要的結(jié)果，雖然每一個人都會有他的局限性，有他的弱點(diǎn)，有他的瓶頸的時候，但我希望自己是一個講究民主的主管，希望在你們有益的監(jiān)督下來完善我自己。

我尊重你們，就像你們尊重我一樣，我從您們每一個人身上學(xué)到你們的優(yōu)點(diǎn)和長處，正如你們從我這兒學(xué)到你們認(rèn)為好的東西，這就是團(tuán)隊(duì)的影響力，這隱含了潛移默化的提升。

我們作為一個團(tuán)隊(duì)，在這個我們工作的場所相處的時間，比我們的家人還要多，比我們的親戚還要長。

這就是同事情誼，這跟同窗情誼也是一樣的。所以，我們沒有理由不和睦相處。團(tuán)隊(duì)的價值就在于互幫互助，共同提高，共同進(jìn)步，共同朝一個目標(biāo)方向前行，同心協(xié)力，破風(fēng)乘浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)行！

我們要像學(xué)生一樣虛心學(xué)習(xí)，我是你們的老師，我們要像大兵一樣的訓(xùn)練，我就是你們的教官，我們是同一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，必須并肩作戰(zhàn)。同甘共苦是一句老話了，但我今天表白我的心思。大家有沒有信心？有信心就給我們自己一個掌聲，把我們的決心和我們的信心爆發(fā)釋放出來！篇二：店長精選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各店的精英們

大家下午好

我是今天競選大會的主持人。首先，我代表本次競選組委會感謝大家于白忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。

今天是個令萬眾矚目的日子，牽動著我們領(lǐng)導(dǎo)們的無限期待，與此同時，也牽動著今天每一位競選選手緊張的心。今年，因公司制定了許多新的發(fā)展方向，也將實(shí)現(xiàn)公司的重要轉(zhuǎn)型，所以現(xiàn)公司需要增加兩名店長，來幫助完成公司今年的許多重要舉措?，F(xiàn)在，我宣布嚴(yán)汁言味新街口，萬達(dá)店長競聘大會現(xiàn)在開始。

根據(jù)相關(guān)要求，由管理公司領(lǐng)導(dǎo)組成競聘評估小組，對報名人員進(jìn)行資格審查，最終確定參選人員名單為。

接下來，請?jiān)试S我介紹一下出席本次競選大會并擔(dān)任大會評審團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是：嚴(yán)汁言味股東兼運(yùn)營總監(jiān)吳俊良先生、嚴(yán)汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生、嚴(yán)汁言味行政中心負(fù)責(zé)人孫學(xué)永先生、嚴(yán)汁言味股東兼總經(jīng)理田春永先生讓我們掌聲歡迎感謝以上領(lǐng)導(dǎo)蒞臨本次大會，前來指導(dǎo)工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。各店的優(yōu)秀管理選手們已經(jīng)迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。下面由競選候選人分別進(jìn)行自我介紹（每人2分鐘）。

感謝各位選手的精彩介紹，接下來有請嚴(yán)汁言味股東兼運(yùn)營總監(jiān)吳俊良先生，講解為何創(chuàng)建嚴(yán)汁言味這個品牌；相信大家都對嚴(yán)汁言味有了初步了解，接下來讓我們請上嚴(yán)汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生，講解嚴(yán)汁言味是什么以及嚴(yán)汁言味的組織架構(gòu)；相信大家聽完一定受益匪淺接下來請嚴(yán)汁言味行政中心負(fù)責(zé)人孫學(xué)永先生，講解嚴(yán)汁言味薪酬考核制度以及員工的晉升晉級通道；好的，最后讓我們請上嚴(yán)汁言味股東兼總經(jīng)理田春永先生，講解嚴(yán)汁言味與御秦上品及辣啡的關(guān)系及企業(yè)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略。感謝田總的精彩演講。

接下來進(jìn)行的是股東答疑環(huán)節(jié)（各營業(yè)店優(yōu)秀管理人可現(xiàn)在向各股東提問）提問的最后相信大家都已經(jīng)各有所獲。

好了，競選的最后請孫學(xué)永先生為大家公布21日下午與22日下午的演講環(huán)節(jié)的題目和筆試環(huán)節(jié)的的內(nèi)容范圍，以及演講先后順序。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、我們今天的競選活動也已經(jīng)進(jìn)入尾聲，今天的競聘活動在大家的積極參與下，在熱鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。

在新的未來，讓我們?nèi)w職工一同攜手，共同努力，為創(chuàng)造嚴(yán)汁言味更加輝煌燦爛的明天而不懈努力！本次競聘活動到此結(jié)束，謝謝大家。篇三：銷售經(jīng)理就職演講稿

銷售經(jīng)理就職演講稿

銷售經(jīng)理就職演講稿

各位同志們!大家好!年假休完了。

新的一年已經(jīng)開始，對于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁，續(xù)寫新的篇章。新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務(wù)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面： 第一、物業(yè)管理方面

物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù)，直接關(guān)系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司2011的工作重點(diǎn)。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：

(一)是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難。

去年全年共計(jì)離職員工人數(shù)將近120人，相當(dāng)于一整個物業(yè)公司人員。員工流動性高，必然導(dǎo)致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等管理成本;另一方面讓內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合詳細(xì)地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)更多的關(guān)懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

由于保安人員不多，人員流動性大，專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修

管理和出入控制等方面，各項(xiàng)手續(xù)要遵循人性化、服務(wù)性原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作，對此，下應(yīng)從人員素質(zhì)上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好防火、防盜、防人為破壞三防工作，確保小區(qū)安全無問題。

(三)是內(nèi)部管理和工作流程須進(jìn)一步完善和規(guī)范。目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導(dǎo)下，內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進(jìn)的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務(wù)流程、工作指引、服務(wù)指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導(dǎo)性不高;工作人員服務(wù)意識不足等。導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此，物業(yè)公司應(yīng)從 服務(wù)就是讓客戶滿意，業(yè)主至上，服務(wù)第一等服務(wù)理念出發(fā)，強(qiáng)調(diào)對客戶工作的重要性，加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，在實(shí)際工作尋求突破。(四)是創(chuàng)收能力進(jìn)一步提高。

去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務(wù)項(xiàng)目，但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶，且在價格上與服務(wù)水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下積極探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。第二、公司內(nèi)部管理方面

(一)是進(jìn)一步完善公司規(guī)章制度，細(xì)化管理流程。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進(jìn)一步明確內(nèi)部分工和職責(zé)，建立順暢的上傳下達(dá)通道，團(tuán)結(jié)協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項(xiàng)工作順利開展。(二)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高員工素質(zhì)。首先，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想工作，促進(jìn)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，在積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫，對全體員工適時安排

員工學(xué)習(xí)，提供交流平臺，在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)的氛圍，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素質(zhì)，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效、實(shí)干的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。

第三、工程管理方面

強(qiáng)化工程管理，細(xì)化工作計(jì)劃。積極加強(qiáng)對施工單位的管理工作，對項(xiàng)目進(jìn)行分解，明確各階段的工作內(nèi)容、工作難點(diǎn)、工作時間等，采取分段控制，責(zé)任到人的辦法，真正做到凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查。對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度上嚴(yán)格要求。嚴(yán)罰重獎，充分調(diào)動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項(xiàng)任務(wù)。

我的演講完畢，謝謝!篇四：店長發(fā)言稿1 發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家晚上好！

我是江北茂業(yè)百貨店的店長王平梅，今天很榮幸能站在這里發(fā)言，心情十分激動。借此機(jī)會，首先要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。當(dāng)初公司安排我接任茂業(yè)百貨店長一職，我深感責(zé)任的重大，而當(dāng)時的情況對我來說真的是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，我曾經(jīng)也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領(lǐng)導(dǎo)把這個重?fù)?dān)交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會，我不能也不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶領(lǐng)好茂業(yè)這個小團(tuán)隊(duì)，做出業(yè)績來。

作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，增強(qiáng)本店的凝聚力。也要加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升，商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作?！凹?xì)心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，做事不僅要細(xì)心，更要用心，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。雖然今天有幸被評為“優(yōu)秀店長”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。成績屬于過去，榮譽(yù)屬于大家，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，不斷提升自我，保持積極認(rèn)真的工作態(tài)度，從點(diǎn)滴做起，踏實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，以飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作中，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和厚愛。最后，請?jiān)试S我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體健康！謝 謝！篇五：店長競選演講稿

店長競選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！

我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。

今天競聘店長一職，我深知自己的經(jīng)驗(yàn)不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，認(rèn)真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補(bǔ)回來。

我認(rèn)為作為一名店長，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。1.培養(yǎng)員工的自信心，加強(qiáng)員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，更要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。3，如何做好店長：店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；他更是一個中間人，是上級與整個店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù)；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊(duì)長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚(yáng)和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。二十一世紀(jì)最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂，使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實(shí)、放心，信任的領(lǐng)導(dǎo)。這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學(xué)習(xí)、一種自我能力的考驗(yàn)，希望通過本次竟聘能夠與大家相互交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，充實(shí)自己，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻(xiàn)！如果我競聘成功的話，那么我就算交了一份合格的工作成績單，如果我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功。記得競聘組長時我說過，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好，從店組建、開業(yè)、到有了今天的成績，都有我的陪伴。親眼看著它一天天的成長、成熟，我很高興，也很驕傲，相信我們每一位員工都會為之驕傲和自豪，因?yàn)樗慕裉旌臀覀兠恳晃磺趹?，吃苦耐勞的員工分不開，在以后的工作當(dāng)中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的貢獻(xiàn)。

副店長演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的給位同仁：

你們好！

我是來自軍昂成都財(cái)富又一城的店長**，很高興在這里與大家來分享我們團(tuán)隊(duì)的工作?；厥走^去，展望未來。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，在我們營業(yè)部全體同仁的共同努力下，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大增，凝聚力超強(qiáng)，同時取得了一定的成績。

這段時間對于我來說至今記憶猶新，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會來展現(xiàn)自己，讓我再一次邁上一個臺階。我主要從以下幾方面來談?wù)劊?/p>

一、安全生產(chǎn)：

在此項(xiàng)目中安全絕對是重中之重。整個團(tuán)隊(duì)時刻加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；嚴(yán)格按照公司《安全工作條例》進(jìn)行作業(yè)；加強(qiáng)現(xiàn)場裝備安全檢查與現(xiàn)場安全巡查；制定了相應(yīng)的安全事故處理機(jī)制與流程，來防范安全事故的發(fā)生。

二、市場營銷：

根據(jù)公司制定的業(yè)績指標(biāo)，制定店面業(yè)績的任務(wù)及個人分解和具體實(shí)施，通過公司積極與全體人員的共同努力，銷售額完成了。市場營銷主要抓以下幾方面的工作：

1、目標(biāo)市場分析

宏觀分析

目前，成都地區(qū)整體的兒童拓展訓(xùn)練市場尚未達(dá)到飽和程度，還存在一定的逐利空間。其的業(yè)務(wù)市場總體上處于成長階段。但拓展訓(xùn)練已廣為人知，行業(yè)規(guī)模也在不斷的壯大之中，競爭也日益激烈，目標(biāo)客戶分布廣泛。拓展訓(xùn)練由原來專門的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營演變到了培訓(xùn)公司、旅游社、體育文化宣傳公司、廣告策劃公司等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以各種形式共同瓜分這塊市場蛋糕的時期。在這一時期，拓展訓(xùn)練業(yè)務(wù)市場可謂魚龍混雜，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊，在這樣的市場環(huán)境下只有專業(yè)化程度高或訓(xùn)練形式多樣、內(nèi)容豐富且適應(yīng)性強(qiáng)的拓展訓(xùn)練產(chǎn)品才能在市場上立足。

目標(biāo)人群分析

從目前看，趨向于參加拓展訓(xùn)練的人群多數(shù)為3歲后孩子。這類人群一般都父母知道我們項(xiàng)目對小孩是有幫助，提高小孩的整體素質(zhì)，挖掘自身的潛力，為今后的進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。拓展訓(xùn)練能夠?yàn)檫@類人群帶來自我進(jìn)取的動力與無限的遐想，從而吸引其前來參與訓(xùn)練。

組織形式與參訓(xùn)目的分析

參加拓展活動的團(tuán)體主要是散客，有目的有組織的前來參加訓(xùn)練團(tuán)體較少。下步工作將嘗試團(tuán)體客戶與渠道客戶，如學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)組織的隨機(jī)團(tuán)體來到我部參加過訓(xùn)練活動。

2、具體宣傳策略

根據(jù)我部現(xiàn)階段的實(shí)際情況、訓(xùn)練中心現(xiàn)階段業(yè)務(wù)的開展?fàn)顩r、人力資源配置、人員的崗位配比等情況我們采用如下的宣傳手段：uuml；網(wǎng)站微博宣傳uuml；電子郵件宣傳推廣uuml；拓展訓(xùn)練中心本部門宣傳uuml；幼兒與小學(xué)招生宣傳uuml；小區(qū)QQ群社區(qū)宣傳uuml；人際關(guān)系與口碑宣傳

三、團(tuán)隊(duì)管理

對員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，早會或者分享會時，對所有員工培訓(xùn)企業(yè)文化和服務(wù)意識。針對新員工也針對性的做出相應(yīng)的培訓(xùn)，包括：產(chǎn)品核心價值和銷售技巧，其主要如下

1.與主管每天都進(jìn)行溝通：主管作為店面核心，承擔(dān)著更大的責(zé)任。首先是大局觀意識，平和心態(tài)，統(tǒng)籌安排員工事宜，目標(biāo)的管理，激勵的重要性和處理突發(fā)事件等。

2.其次是店面核心員工的培養(yǎng)：也是本部的第二梯隊(duì)，協(xié)助主管做一些事情。核心員工就是首先認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與主人翁意識；

3.最后要時刻保持積極正面的工作態(tài)度，提高店面競爭優(yōu)勢，帶動其他同事；將自身優(yōu)勢與公司相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)店面和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、企業(yè)文化學(xué)習(xí)

文化方面主要是培訓(xùn)公司的企業(yè)文化，如核心價值觀、面子文化、結(jié)果導(dǎo)向。經(jīng)常性的組織員工舉辦文化活動，如模擬演練、魔方比賽等。目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)現(xiàn)一些隱患和問題來解決問題。

新員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，包括對新員工的入職，OJT（實(shí)習(xí)期），通過嚴(yán)格考核的員工是各方面都比較優(yōu)秀的員工，也能給團(tuán)隊(duì)注入一份新鮮血液。

五、給公司的建議：

1.拓展活動項(xiàng)目的開發(fā)

游戲項(xiàng)目的開發(fā)

拓展游戲項(xiàng)目是來提供項(xiàng)本目與小孩興趣的粘合度。在游戲活動的選擇上要遵循兩個原則：

第一、要選擇學(xué)習(xí)的游戲項(xiàng)目與訓(xùn)練中心將來課程發(fā)展體系相銜接。

第二、要選擇操作性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)相對簡約、特點(diǎn)突出、效果。

顯著、有綜合功能的游戲進(jìn)行開發(fā)。拓展訓(xùn)練中強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)、溝通、創(chuàng)新等功能能夠在游戲中得到最大化的體現(xiàn)。

培訓(xùn)質(zhì)量的提升

組織對我們的培訓(xùn)師進(jìn)行再培訓(xùn)，首先實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師的高度專業(yè)化。專業(yè)化的師資是拓展訓(xùn)練課能真正達(dá)到目的的保證。拓展培訓(xùn)師必須具備一定的理論知識和具體實(shí)踐教學(xué)的能力。

（1）理論基礎(chǔ)知識：拓展訓(xùn)練是以體驗(yàn)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，很多是在戶外環(huán)境中操作，有些是通過專業(yè)器械操作。

（2）實(shí)踐能力：拓展培訓(xùn)師必須要具有高度的應(yīng)變能力。

（3）培訓(xùn)師資質(zhì)的認(rèn)證。培訓(xùn)師資質(zhì)的認(rèn)證是一種無形的質(zhì)量保證，也是今后的我院拓展訓(xùn)練師資專業(yè)化的象征。

2.服務(wù)接待工作

拓展訓(xùn)練的服務(wù)鏈要不斷完善，形成長效機(jī)制。如果說拓展訓(xùn)練的課程、培訓(xùn)師資、接待服務(wù)乃是拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)贏利的三大利器。那么，接待服務(wù)工作則是訓(xùn)練工作中硬件與軟件實(shí)力的集中體現(xiàn)。

首先，在接待服務(wù)上要確立始終圍繞訓(xùn)練工作開展的原則開展。在接待上要總結(jié)歷次的工作經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，形成服務(wù)工作鏈與長效機(jī)制。

其次在接待服務(wù)工作中要體現(xiàn)出我公司項(xiàng)目的特色，凸顯拓展接待服務(wù)的背景文化，使整體的宏觀效果得到強(qiáng)化。

副店長演講稿 篇7

演講：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位店長，各位同事，大家好！

首先，感謝公司給了我一個展示自我的平臺。我會展現(xiàn)我的才華，證明我的能力，并闡述我的觀點(diǎn)，與許多同事誰是努力提高。對我來說，這不僅是一場比賽，更是一場考驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。

作為一名老員工，我一步步長大。我叫王。現(xiàn)在我是老街商店的理貨組長。今天，我競聘的職位是店長。

比賽的直接原因是我相信我有能力和信心做的更好。雖然我在管理上還很欠缺，但我相信在這么多領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵下，我會加倍努力。我記得徐經(jīng)理曾經(jīng)說過這樣一句話：

沒有糟糕的員工，只有糟糕的領(lǐng)導(dǎo)者。無論遇到任何事，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的辦法，一定要學(xué)會換位思考。所以當(dāng)我處理任何事情的時候，我會想到這些詞，它們對我的日常工作有很大幫助。

怎樣才能做好一名店長？作為店長，首先要對工作充滿熱情，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的各種問題。要明白，面對競爭，提高業(yè)績和新鮮毛利是店長的責(zé)任和努力的方向。

心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài)，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機(jī)遇。在業(yè)績方面，它的支撐點(diǎn)就是商品，作為店長，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列，標(biāo)價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標(biāo)，并分解到每個員工身上，以此來提高員工對待工作的責(zé)任生日祝福心!在業(yè)務(wù)方面，做好員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高員工的業(yè)務(wù)水平，也可適當(dāng)?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫龋詫?shí)行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率，做到獎懲分明。

店長店長，一店之長，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭，不但要關(guān)心家庭的財(cái)政收入，也要關(guān)心家庭成員的生活。當(dāng)員工遇到困難時，應(yīng)主動伸出雙手，幫助員工感受家的溫暖。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議，不論是表揚(yáng)還是批評，都應(yīng)仔細(xì)的聽取和考慮，才能完善對店面的管理。

總之，一個人只有具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，不停地去探索和追求，不斷的超越自我，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清，當(dāng)了兩年組長的我，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么?

(當(dāng)然，還有很多東西值得我去學(xué)習(xí))，如果我競聘成功，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急，既當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的助手，又與員工保持良好的工作關(guān)系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責(zé)任感，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學(xué)會怎樣在逆境中求生存。

在座的各位同仁們，為了公司的美好明天，努力吧!我相信公司的明天比今天更好。

總之，不論此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長做好店內(nèi)的每一項(xiàng)工作。

謝謝大家!我的演講到此結(jié)束。如果您講得不好，請給我更多有價值的意見。

中國建設(shè)銀行國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理最新競爭演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！為響應(yīng)人事制度改革的號召，根據(jù)競爭計(jì)劃，我擔(dān)任業(yè)務(wù)部經(jīng)理一職。我今年xx歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專學(xué)歷，會計(jì)職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后擔(dān)任過儲蓄員、信貸員、保安科科長等職務(wù)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

原創(chuàng)：二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。

多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為，做好工作，要靠對事業(yè)的忠誠和一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時刻，我從不退縮。我有一種敢于打破、敢于做、敢于做的精神。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到**就學(xué)到**，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識。

我覺得自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套成熟的思路和方法，在管理和改革方面也有自己的見解和方法。

如果我能在競選中取得成功，我的工作思路是：

1、 提高服務(wù)水平，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。提高服務(wù)水平，需要豐富服務(wù)內(nèi)涵。

對客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立××*制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路,發(fā)展大業(yè)務(wù).樹立“想社之所想，急支社之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營理念，與此同時，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，防范風(fēng)險，規(guī)范運(yùn)作。對外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個重點(diǎn)客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

第三、學(xué)好銀行知識，奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。就本人來說，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是要加大對國際業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí),要知其所以然，掌握工作主動權(quán)。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對國際業(yè)務(wù)部的重視和支持，使國際業(yè)務(wù)部工作管理制度化，提高服務(wù)質(zhì)量，使員工工作高效。

我愿與您共創(chuàng)美好未來，迎接建行輝煌的明天。

副店長演講稿 篇8

在應(yīng)聘店長崗位前,我原是新合作配送中心一名普通的保管員.經(jīng)過應(yīng)聘培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核,走上店長崗位后,我通過認(rèn)真的學(xué)習(xí),反復(fù)的體驗(yàn).

在日常生活和工作中,不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己.我認(rèn)為一個合格的店長應(yīng)該具備的基本素質(zhì)就是：愛崗敬業(yè),認(rèn)真踏實(shí)、一絲不茍的工作作風(fēng)；嚴(yán)于律己，以誠待人，以誠為本

作為一名店長,一方面要嚴(yán)抓管理,另一方面要發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用.要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求作為門店的行為指南.

管理應(yīng)該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態(tài),是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài).就店長工作而言,要學(xué)會指導(dǎo)工作,制定任務(wù),發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題,對出現(xiàn)的問題及時解決.

下面講幾點(diǎn)經(jīng)營管理中的體會：

一、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要.雖然我們是一個僅有11人的便利店,但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用.

這里我舉個例子,我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,毗鄰城北開發(fā)區(qū),周邊工廠較多,但居民區(qū)入住率不高.上午7-9點(diǎn)以居民消費(fèi)生鮮為主,一方豆腐三毛錢也是一筆交易,客單小,客流大；下午6點(diǎn)至8點(diǎn)，工廠工人主要消費(fèi)工業(yè)品，旅客名單多，客流集中

生鮮商品每天早上6點(diǎn)半前由公司統(tǒng)一配送到店,銷售前需要打理上架,每個班只有5個人,其中生鮮每班只有1個人,人少怎么辦？我是既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,帶領(lǐng)員工一起上.每天上午其他區(qū)域員工主動和生鮮區(qū)域員工一起,開門前半個小時到店打理生鮮商品上架,開門.

后共同迎接生鮮銷售高峰的到來.

每天如此,那里忙,到那里去；那里需要,到那里去.月末考核工資,按區(qū)域定員完成銷售、毛利比例考核發(fā)放,從不計(jì)較個人得失,發(fā)揚(yáng)了相互協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神.

做到用工、精打細(xì)算、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)質(zhì)量

2、 實(shí)施店面**有效刺激顧客消費(fèi)

距離我店不遠(yuǎn)就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場,**競爭激烈,消費(fèi)者流動選擇性很大.我店審時度勢,堅(jiān)持每天推出不同會員**、時段**、限量超低驚爆價、滿額贈送等多種**活動,并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價直銷區(qū)的作用,每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負(fù)毛利引領(lǐng)消費(fèi),取得了良好的效果,從而穩(wěn)定了客戶群體,這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一.

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20244s店演講稿(范文十二篇)

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4s店演講稿【篇1】

優(yōu)秀員工范文(一)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：

大家好!

我是________(部門)的________(姓名)，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機(jī)會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝!

今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，同時又感到很有壓力。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的;而感到壓力，是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏颐魈斓钠瘘c(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是_______年____月進(jìn)入公司的，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是___________，主要負(fù)責(zé)_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實(shí)，明天收獲的將是信任!

我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功!

我們今天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧!

我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌!

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護(hù)這個大家庭，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅(jiān)信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。立足________(城市)，放眼世界!

最后，請?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工范文(二)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)，在此我真誠地祝愿大家新年快樂!同時，我想借此機(jī)會，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的謝意!

我叫__________，現(xiàn)是_________(部門)_________(職務(wù))。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著。

每天早上，當(dāng)我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到__________超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因?yàn)開________超市友好的環(huán)境，團(tuán)結(jié)的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學(xué)會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻(xiàn)。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當(dāng)成一種享受，以真誠服務(wù)換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關(guān)愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進(jìn)。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的公司為己任。

雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為________年度 “優(yōu)秀員工”，面對榮譽(yù)我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)也正嚴(yán)峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，為___________超市的發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工范文(三)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我是________(部門)的___________(姓名)，很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅(jiān)持下來了。

酒店服務(wù)工作，不僅要熟練掌握服務(wù)技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經(jīng)營是前提，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱。酒店是服務(wù)性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務(wù)，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費(fèi)，把“財(cái)”源源不斷地送到酒店。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點(diǎn)看法：

服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認(rèn)為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認(rèn)為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務(wù)工作，看成枯燥的重復(fù)勞動，影響了服務(wù)質(zhì)量。我們必須認(rèn)識到，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ)。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)人際關(guān)系，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。

______年期間不斷有人說我“________(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和。但有的人卻非常自滿，認(rèn)為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應(yīng)該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”。

酒店員工應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因?yàn)槲叶軗p，要通過我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客贊美酒店。

我認(rèn)識到，酒店服務(wù)沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認(rèn)真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅(jiān)持在崗位上學(xué)習(xí)，研究各類顧客的特點(diǎn)，總結(jié)服務(wù)規(guī)律，并學(xué)習(xí)其他員工的經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平。其次，要堅(jiān)持在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。

雖然在______年我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力奮斗。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工范文(四)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于X集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高?！罢J(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工范文(五)

此刻,站在這個優(yōu)越的舞臺上,我的心情是別樣的沉重及復(fù)雜,因?yàn)闊o論是專業(yè)知識還是綜合素質(zhì),我都認(rèn)為在坐的各位都比我強(qiáng)多了，這是真的。與其說今天是演說自己優(yōu)異的工作心得,我還不如坦誠的說今天在這兒是和各位淡淡我的工作心態(tài). 首先談到的是選擇工作的心態(tài),一份工作的選擇，無非是有兩種需求：1、學(xué)到一些實(shí)在的東西，無論是自己感興趣的，還是與自己的終目標(biāo)息息相關(guān)的，總之一些很實(shí)實(shí)在在的東西。2、賺到自己付出的努力所滿意的回報。二者若能滿足其一，我們都會去選擇這份工作。 其次談到的是對待工作的心態(tài)，那我所擔(dān)任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費(fèi)公文網(wǎng)，全國公務(wù)員共同天地工作，例如客戶調(diào)查及拜訪，這是一個很好的挑戰(zhàn)及學(xué)習(xí)的機(jī)會，而且很新鮮，在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進(jìn)行相互交流，我個人認(rèn)為自己親自償試過的以及和同事之間的我進(jìn)行交流這兩種形式結(jié)合在一起的工作方式，是接受新觀念的一個很重要的途徑。并且更重要的是從每一次的工作中，自己總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和心得體會，從而達(dá)到不斷地進(jìn)步的目的。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，特點(diǎn)是很雜項(xiàng)及零碎的東西，從中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時間及溝通協(xié)調(diào)的能力。其實(shí)我認(rèn)為無論是做什么樣的工作，我們要問對自己三個問題，1、我為什么要做這件事?而不是為什么要我做這件事?前面一個問題主要是思考做這件事的目的，后者則是表示對分工不太滿意的一種情緒。2、問自己我該怎么做?而不是問別人我要怎么做呀?這一點(diǎn)強(qiáng)調(diào)工作要自己親自去償試。3、工作完成之后要問上司或驗(yàn)收人，這樣可以了嗎?而不要說這樣可以了。如果是問句，我會想如果這不是上司所要的結(jié)果，我還要繼免費(fèi)公文網(wǎng)，全國公務(wù)員共同天地續(xù)去修正，但如果說這樣可以了，很窮易產(chǎn)生一種心理：假如還要修改我們很快想到，真麻煩，已經(jīng)做好了，還改來改去等等。 問對自己三個問題，盡自己所能地努力完成它，不要把它當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。保持良好的工作心態(tài)，相信我們工作起來一定很開心，并且一段時間下來，一定有多方面的收獲。 再次要談到的是養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，都說一日之際在于晨，我卻認(rèn)為，一日之際在于前一天的晚上，每一天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部分需要處理的事情，而且每做完一件事情再做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。 工作我就簡單地介紹到這里，最后希望大家，都把工作當(dāng)作一種享受，不要給自己虛有的擔(dān)憂，告訴自己：我能解決的事情，我不必去擔(dān)憂;我不能解決的事情，擔(dān)憂也沒有用。這樣生活會增加很多意想不到的樂趣。

4s店演講稿【篇2】

年會**制作請百度歐凱傳媒

(“我只買干貨哦，有需要可以到麻辣妹子來找我，我的uid號碼是1號，以下后面談到做本地化**的內(nèi)容我省略了一部分，本人很懶，一向不愿意寫東西，包括打字都不愿意哈。所以請大家見諒了!”)

下面我們來談?wù)勲娮由虅?wù)，其實(shí)電子商務(wù)的本身就是買賣東西，只是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，我們把**下交易的東西換成互聯(lián)網(wǎng)的形式表現(xiàn)出來，傳統(tǒng)的銷售大家都知道，但有了互聯(lián)網(wǎng)，我們又多了一種銷售渠道，也使得銷售范圍變得更廣，同時還為企業(yè)/個人節(jié)約了成本。

首先，我們來談?wù)?*，電子商務(wù)**和其他**有所不同，至于其他**怎么盈利的，這里我就不多說了，電子商務(wù)**的會員很重要，因?yàn)樗麄兪悄愕闹苯酉M(fèi)群體，怎么引導(dǎo)會員，讓會員信服于你，相信你的**，這是做電子商務(wù)**的關(guān)鍵。

**都是以流量為王，這點(diǎn)我還是比較認(rèn)同的，你的**怎樣去引來會員呢?下面教大家一個方法，也是我曾經(jīng)用過的一個方法;**大家都知道吧，現(xiàn)在**開一家**，可以直接在**上進(jìn)貨，你賣出去的**一定要比人家低，當(dāng)然也不能低太多，前期投入肯定是要虧一部份的，但隨著你的信用度不斷的提升，你的虧損會越來越少，比如說賣手機(jī)充值卡吧，找沖一元錢的卡，這種卡可以在網(wǎng)上找到，一般幾天就可以刷到磚石，一般購買1元的卡需要1.25元，你在**上設(shè)置 0.

99元一個，一個就虧損幾毛錢，賣掉500個就是雙磚了，也虧不了多少錢，設(shè)置時間也一定不要超過7天，一次放了10張卡，這樣就會有了**的單獨(dú)**，同時你在每個省份都設(shè)置一個鏈接，注意事項(xiàng)比較重要，你一定要寫好，如果你沒寫好購買須知，那么一個人同時拍下你幾個，你只得到一個信譽(yù)，但你虧的會更多。以下是我寫的購買須知：

[購買須知]：請買家先聯(lián)系店主詢問現(xiàn)在是否可以充值，店主確認(rèn)就可以拍了，買家如果有任何異議請?jiān)谂那疤岢?，一旦拍下即表示接受所有的商品說明內(nèi)容，否則買家承擔(dān)所有責(zé)任，謝謝你的合作，還請大家諒解!!!

[充值時間]：早上8：00-晚上22：

19:00以后提交購買的，次日8:00左右到帳。

(因移動公司結(jié)帳期間，月底的最后一天和月初的頭一天，充值時間為08：00-18：00，18：

00以后提交的，第二天9：00左右到帳)

[充值范圍]：北京和廣東地區(qū)的不能帶沖，中國移動范圍內(nèi)全球同和動感地帶用戶(神州行以前的標(biāo)準(zhǔn)用戶不能充)以及極少數(shù)可能沖不進(jìn)去的號碼可全額退款。

[充值說明]：**代充。

[到帳說明]：1-20分鐘內(nèi)到帳(刷卡手機(jī)不在承諾范圍內(nèi))

充值可能并不總是有短信提示，您可以撥打10086查詢。

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4s店演講稿【篇3】

各位同仁：

大家好！

首先，我在這里向?yàn)楣拘燎诠ぷ鳌㈩B強(qiáng)拼搏、盡心盡力的全體員工致以最衷心的感謝，大家辛苦了！一元今復(fù)始，春風(fēng)又一重；玉兔踏雪去，青龍騰云來！收獲成功的汗水和喜悅，告別2017；帶著新的憧憬和期待，我們昂首闊步跨入充滿希望的2018年。

神州起舞，萬象更新，朝霞拱日，瑞盈人間，回首2017年，對我們公司來說，是一個繼往開來的一年。今年，我們公司在世界經(jīng)濟(jì)仍舊低迷、復(fù)蘇乏力的大背景下，公司通過提高品質(zhì)以提升品牌，加強(qiáng)內(nèi)部管理保證交期；擴(kuò)大過內(nèi)外銷售，在危機(jī)中尋找商機(jī)；不但公司的整體工作有了新的進(jìn)步，而且在管理和機(jī)制創(chuàng)新上有了新的突破，服務(wù)、品質(zhì)、品牌形象上也有了新的提升，銷售業(yè)績和市場占有率呈現(xiàn)穩(wěn)定增長，團(tuán)隊(duì)和人才建設(shè)上也進(jìn)一步得到加強(qiáng)，企業(yè)正出現(xiàn)蓬勃向上、健康發(fā)展的良好局面?？偟恼f來，20174年我公司通過大家的努力較好的完成了全年的工作目標(biāo)，也取得了一定的業(yè)績，為公司未來的的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。

下面，我們一起來回顧一下2017年的工作完成情況：

一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

一。今年該店利潤總額71萬元，上繳稅金71萬元，比去年增加**。

2。今年該店實(shí)現(xiàn)利潤71萬元，上繳稅金71萬元，比去年增長**%。

二是業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得一定的成績：

1、今年店總共售出汽車輛；同比去年增長***%。

2、店總共售出汽車輛；同比去年增長**%。

三是管理水平有所提高：

四是企業(yè)文化不斷深入人內(nèi)心：

所謂十年磨劍，厚積細(xì)發(fā)。在總結(jié)今年的成績時，我也清楚地知道，每一步的前進(jìn)，都銘刻著全體員工的奉獻(xiàn)和不懈努力。在此，我想感謝和公司一路走來的每一位員工，因?yàn)橛辛四銈?，我們公司才有這樣的成就，感謝你們的堅(jiān)持和努力，我們公司才有這樣的輝煌，在此，請?jiān)试S我真誠的對你們說一聲：

“謝謝你們！擁有你們，我感到無比的驕傲！謝謝！

”伴隨國民經(jīng)濟(jì)“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們公司一路高歌，走進(jìn)了蓬勃發(fā)展的新時代。改革越深入，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，矛盾越突出。但是，只有發(fā)展才是絕對的真理。 沒有發(fā)展就是倒退，沒有發(fā)展就是滅絕。

高質(zhì)量的發(fā)展是企業(yè)持續(xù)繁榮的前提，是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該有更充分的心理準(zhǔn)備，處理更復(fù)雜的情況，完成更艱巨的任務(wù)。

激情和汗水鑄就過去，加倍努力，努力創(chuàng)造未來。新的一年，面對宏偉的藍(lán)圖，面對新的困難和日益激烈的競爭與挑戰(zhàn)，我們要在有危機(jī)感的同時又要信心滿懷，繼續(xù)奏響大偉發(fā)展的輝煌樂章。盤點(diǎn)過去，展望未來，***（你們公司制定市場分析的部門名稱）適時的對2018年的市場做出了正確而準(zhǔn)確的分析，為我們公司來年的發(fā)展方向指明了奮斗的方向。

在新的一年里，我們將面臨更多的困難和風(fēng)險。當(dāng)然，這也是一個更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我們要繼續(xù)圍繞***的經(jīng)營決策，抓住機(jī)遇，把握當(dāng)前汽車行業(yè)發(fā)展的良好勢頭，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘整合資源，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破，以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)力推進(jìn)我們現(xiàn)有兩個品牌店的運(yùn)作，集中精力打造汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設(shè)工作，練好內(nèi)功，迎接挑戰(zhàn)，使奔騰和馬自達(dá)兩個品牌及我們公司的形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍。

風(fēng)雨如磐石，追尋夢想之路，努力治理偉人；同事們，新的帆已經(jīng)豎起，新的環(huán)已經(jīng)打開！雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！所以我們在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和肯定經(jīng)驗(yàn)的同時，我們也要清醒的認(rèn)識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進(jìn)一步整改完善的地方，作為品牌4s店，在未來2018年，我們要進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機(jī)制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，加大各種規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。

同時，也要強(qiáng)化全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工最大的潛能并集中力量實(shí)現(xiàn)兩個品牌店的新高目標(biāo)。

2018年，隨著龍騰，新年的鐘聲在我們心中，也開啟了我們新的希望。讓我們擦肩而過，與龍共舞。讓我們用心描繪新年的憧憬，用真誠和勇氣迎接又一個更加燦爛的春天；讓我們一同攜手共越新的高峰，把事業(yè)和人生升華到更高的境界；讓我們所有的同事一起迎接挑戰(zhàn)。

2015年，我相信大家已經(jīng)全副武裝做好準(zhǔn)備，蓄勢待發(fā)！

最后，我在這里給各位同仁拜個早年，請大家接受我最真誠的感謝和問候：“謝謝你們一路以來的風(fēng)雨相伴，祝你們和你們的家人新春快樂，萬事大吉?！?/p>

4s店演講稿【篇4】

尊敬的評委、親愛的同事們：

大家好！我是XXX，今天非常榮幸能夠站在這里參加這次優(yōu)秀員工競選。首先，我想向大家介紹一下我自己，我是汽車4s店的銷售顧問XXX。我來自一個普通家庭，從小就對汽車有著濃厚的興趣。在大學(xué)時期，我選擇了學(xué)習(xí)市場營銷專業(yè)，畢業(yè)后就來到了這里。

在這里，我學(xué)到了很多，也成長了很多。我從一個初出茅廬的新手，一步步走到了今天的銷售顧問崗位。在這個過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我始終堅(jiān)信，只要我努力付出，就一定能夠取得成功。

在工作中，我始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我始終堅(jiān)持“以客戶為中心”的理念，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最貼心的關(guān)懷。我不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)技能，努力為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

同時，我也非常注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。我積極與同事們合作，共同完成銷售任務(wù)。在與客戶溝通的過程中，我也非常注重傾聽客戶的需求和反饋，并及時解決客戶遇到的問題。

最后，我想再次感謝大家對我的支持和信任。我相信，通過我的不斷努力和付出，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的員工，也希望能夠?yàn)楣咀龀龈嗟呢暙I(xiàn)。

謝謝大家！

4s店演講稿【篇5】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我懷著無比沖動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運(yùn)和機(jī)遇，這充分說明了公司及各位指導(dǎo)對我的期望、支持和關(guān)心，這種時機(jī)對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!

一、自我介紹，自我評價

二、我的競聘優(yōu)勢

1、學(xué)習(xí)才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷進(jìn)步自己的管理程度和專業(yè)程度。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強(qiáng)的自學(xué)才能，并能把學(xué)到的東西靈敏運(yùn)用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，我以實(shí)際行動及帶著全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加。

2、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著團(tuán)隊(duì)管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，本分做人，踏實(shí)做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)開展，年年都有新高，構(gòu)造調(diào)整非常合理，幾年來綜合競爭實(shí)力都在全省前列。

3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)才能較強(qiáng)，與其他部門和賣場之間的關(guān)系親密。幾年來，我個人負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達(dá)的業(yè)績和利潤目的。

4、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的理解和管理經(jīng)歷，并能處理好各種實(shí)際問題，同時本著“以制度約束人，以思想鼓勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。三、競聘后的設(shè)想

假如這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達(dá)公司和指導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。假如我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進(jìn)步的表達(dá)，也是我有時機(jī)進(jìn)一步奉獻(xiàn)公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求。我的.詳細(xì)工作設(shè)想是：

1、擺正位置，當(dāng)好大家的助手，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位指導(dǎo)，首先是要學(xué)會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)歷的同事學(xué)習(xí)，翻開工作場面，進(jìn)步工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。

3、關(guān)注員工，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)實(shí)樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，依靠團(tuán)隊(duì)，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為效勞，將公司的各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。

4、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為銷售一線的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點(diǎn)選擇開展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進(jìn)步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運(yùn)作機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的監(jiān)視約束機(jī)制和符合公司開展的鼓勵機(jī)制，進(jìn)步公司運(yùn)行效率，降低公司運(yùn)營本錢。

各位指導(dǎo)、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！碧拐\地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷τ谀贻p的我來說，面對劇烈的競爭，參與的過程有時可有比結(jié)果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！給我一次時機(jī)，我將還您非常精彩！謝謝大家！

4s店演講稿【篇6】

尊敬的主席、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好！經(jīng)過三個月的試營業(yè)，今天，***x上通別克4s店與***x融通雪佛蘭4s店正式開業(yè)了，在這里，我代表***x上通汽車服務(wù)****向前來參加慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示衷心的感謝！

，大同別克自xx年集團(tuán)董事長馮x先生親自領(lǐng)導(dǎo)下，由原來的廠家黃牌經(jīng)銷商一舉晉升為今天的三星級優(yōu)秀經(jīng)銷商，由原來的月銷售不足30臺到今天的月銷售超過100多臺，廠家的各項(xiàng)管理經(jīng)營考核指標(biāo)在同業(yè)中都排在了前列，并取得多項(xiàng)考核排名第一，多次受到上海通用汽車集團(tuán)的嘉獎表彰，并將大同地區(qū)的第二家別克4s店經(jīng)銷權(quán)授予我們。這樣成績的取得，得益于集團(tuán)的正確決策，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷，得益于全體員工的精誠團(tuán)結(jié)和共同努力，在此，我表示衷心的感謝！

新上通別克4s店嚴(yán)格按照上海通用別克4s店標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)，店內(nèi)環(huán)境高檔典雅；年輕的知識型管理團(tuán)隊(duì)，熟練的售后維護(hù)團(tuán)隊(duì)，為每一位客戶提供專業(yè)高效的服務(wù)；我們將不斷完善 “別克關(guān)懷”的服務(wù)宗旨，給顧客提供最好的服務(wù)。以熱忱的服務(wù)態(tài)度、先進(jìn)的維修設(shè)備、高超的維修技術(shù)、合理的維修**、快捷的信息溝通、完善的服務(wù)流程來維護(hù)別克品牌多年來的良好形象和信譽(yù)保證，圓我們的“百年品牌”夢！我們將用消防精神譜寫未來，追隨上海通用和洪達(dá)集團(tuán)，共創(chuàng)明天的輝煌！

最后，祝愿各位在這里度過一段美好的時光，也預(yù)祝各位兩節(jié)快樂，謝謝！

4s店演講稿【篇7】

尊敬的各界朋友、廣大消費(fèi)者：

東創(chuàng)建國汽車集團(tuán)（簡稱東創(chuàng)建國、建國汽車）是中國汽車銷售服務(wù)領(lǐng)域的知名品牌企業(yè)。公司1997年3月創(chuàng)立。目前，集團(tuán)一級代理國內(nèi)外知名汽車品牌30多個，員工近萬人。北京現(xiàn)代作為西南龍頭車商的東創(chuàng)建國汽車集團(tuán)成功代理的品牌之一，秉承建國汽車“用心創(chuàng)造汽車生活，完美服務(wù)新老朋友”的經(jīng)營準(zhǔn)則，以圍繞“客戶滿意”為核心及北京現(xiàn)代汽車品牌“真心伴全程”的服務(wù)理念。建國萬吉北京現(xiàn)代一直力求樹立汽車服務(wù)的標(biāo)桿形象，引領(lǐng)全新的汽車生活。在過去的一年，通過努力奮斗，員工隊(duì)伍得到充實(shí)與發(fā)展，公司各部門都取得了可喜的成績。所有這些成績的取得除了感謝公司全體員工的努力拼搏，腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)進(jìn)取之外；更要感謝新老客戶的一貫支持和關(guān)懷，同時也大力感謝媒體朋友的支持和幫助。借此機(jī)會，我向各位表示衷心的感謝。XX年，我們設(shè)身處地從客戶角度出發(fā)，通過團(tuán)購會、特賣會、名媛交流會，自駕游、客戶大講堂，售后免費(fèi)檢修，幸福車主俱樂部活動等等豐富多彩的活動，將實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠讓與了客戶，也與客戶保持良好的溝通與交流。20xx年我們將更加努力，我們的精英團(tuán)隊(duì)將一如既往的把最優(yōu)質(zhì)最周到的服務(wù)呈上。

凱歌高奏辭舊歲，春風(fēng)得意迎新年?；仡欉^去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。我們滿懷著XX年豐收的喜悅，跨入了充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年。在新的一年里，希望您的汽車生活會因建國萬吉北京現(xiàn)代而充實(shí)，建國萬吉北京現(xiàn)代會因有您一如既往的支持而精彩！

再次祝大家新年快樂，吉祥如意！

4s店演講稿【篇8】

4s店愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!非常有幸參加這次“我是捷豹路虎人”主題演講比賽，感謝公司搭建這樣一個展示風(fēng)采、抒發(fā)情懷的平臺，讓我能夠盡情地展露心霏!

三年前，我毅然決然地拋卻了學(xué)業(yè)四年的生物工程專業(yè)，無悔地進(jìn)行了跨專業(yè)、跨領(lǐng)域選擇，最終邁進(jìn)了路虎汽車4s店的大門;三年后，在公司的培養(yǎng)鍛煉和自己的艱苦努力下，我從一個懵懂無知的女孩逐漸成長為一個成熟干練、業(yè)務(wù)黯熟的職場女性，在這里我發(fā)自肺腑地感謝公司，感謝各位同事的關(guān)心幫助與大力支持!

作為路虎汽車4s店的服務(wù)顧問，雖然崗位很平凡與普通，工作也很辛苦與勞累，但這一崗位卻是公司的服務(wù)窗口，是形象展示、推介產(chǎn)品一線舞臺，十分重要與關(guān)鍵。

做一行愛一行，做一行精一行。作為捷豹路虎人，我們要心系企業(yè)發(fā)展，把崗位當(dāng)成事業(yè)干，時刻與公司的發(fā)展與壯大、榮譽(yù)與興衰緊緊地**在一起，時刻堅(jiān)守“顧客就是上帝”的服務(wù)理念，堅(jiān)持以客戶滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，將真誠之心、理解之情、服務(wù)之念傾注到工作之中，讓公司滿意，讓客戶信賴。記得那是在不久前的年三十下午，一位外地客戶著急要回內(nèi)蒙過年，由于所加的柴油油號不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致油箱受凍結(jié)蠟，車輛擱淺在銀川無法啟動，我們公司已經(jīng)放假了，他在情急之下將**打到了我的手機(jī)上，而我也正在與家人團(tuán)圓過年，接到**后我二話沒說，急忙趕到現(xiàn)場幫這個客戶聯(lián)系拖車和修車技師，最終在晚上7點(diǎn)時排除了故障，而此時已經(jīng)萬家燈火，城市的上空已經(jīng)此起彼伏地響起了隆隆的鞭炮聲，這位客戶及時地踏上了返鄉(xiāng)的路途。

看著我始終寸步不離地陪伴他，這位客戶感激萬分，最終不但成為了我們公司的忠實(shí)客戶，而且他還為我們介紹了不少新客戶。付出點(diǎn)滴，收獲涌泉!作我們這一行的就應(yīng)該時刻想客戶之所想，急客戶之所急，這樣才能服務(wù)更真誠、讓客戶更信賴你!

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將以最火熱的激情和最誠摯的真情與客戶溝通，發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡最大所能地推介公司產(chǎn)品，時刻與客戶保持溝通聯(lián)系，與他們交朋友，把他們當(dāng)伙伴，全身心地為他們提供滿意周到的服務(wù)，用實(shí)際行動服務(wù)公司發(fā)展，叫響：我是光榮的捷豹路虎人這句口號!

同志們，朋友們!點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出，方能融成美麗的風(fēng)景;兢兢業(yè)業(yè)地服務(wù)，方能實(shí)現(xiàn)公司與個人的事業(yè)成功!為了公司的發(fā)展、為了公司形象的樹立，也為了我們的明天更加美好，就讓我們一同肩并肩、手牽手，共同為捷豹路虎4s店的更加美好燦爛的明天而努力奮斗吧!

謝謝大家!

4月23日世界讀書日致辭

又一個世界讀書日來了。顧名思義，讀書日就是引導(dǎo)人們又一識地讀書，養(yǎng)成讀書的習(xí)慣。讀書不僅能提高個人修養(yǎng)和完善人格，而且能提高全民族的思想文化修養(yǎng)。

今天我要演講的題目是“書香之約”。

我是一個很普通的女孩，沒有出眾的外表，沒有名牌時裝，沒有高檔化妝品。在這美女云集的華商學(xué)院里，我雖然素面朝天，但依然堅(jiān)信中國的那句老話，叫“腹有詩書氣自華”，我要用書香來美容。

在喧囂的夜晚過后，伴著夜里柔和的燈光，寧靜地沉浸在字里行間，讓心靈隨書旅行;在愉悅的周末，從圖書館書架上抽出一本合意的書，隨意地坐在靠窗的位置，透過玻璃窗，享受著陽光，享受著淡淡的書香。

還記得開學(xué)初，剛踏入大學(xué)的我是如此的迷茫，如此的不知所措。于是我讀了覃彪喜的《讀大學(xué)，究竟讀什么》。是它讓我明白讀大學(xué)不是讀先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，不是讀高檔的體育館，更不是讀豪華的公寓，而是學(xué)習(xí)系統(tǒng)的分析能力，從此我不再抱怨為什么要我們學(xué)微積分這以后都可能用不上的學(xué)科，也不再抱怨為什么要我們學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)這么抽象的資本主義原理，因?yàn)槭撬鼈兲嵘宋覀兊乃季S，從而體現(xiàn)了一個合格大學(xué)生的本質(zhì)特征。

想要用書香美容的我還讀過了歷史上富有魅力的皇帝的傳記。唐太宗李世民，一個締造“貞觀之治”這盛世景象的王者，他居安思危，任用賢良，虛懷納諫。宋太祖趙匡胤，在群雄并起的混亂中，他以豪俠之氣，把眾多英雄團(tuán)結(jié)在自己身邊，用人格魅力感染著周圍的群臣。

在閱讀中，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的渺小，跟這些能使社會安定繁榮的君皇比起來，他們是那么具有力挽狂瀾的豪邁氣概，海納百川的胸襟，虛懷若谷的智者風(fēng)度。但是，要想獨(dú)立自強(qiáng)，就要向他們學(xué)習(xí)如何做人，如何做事，如何把自己的能力發(fā)揮到極致？

在自由而廣闊的大學(xué)社會里，純真和友誼揭示了一些物質(zhì)利益。我靜下浮躁的心閱讀了于丹的《莊子》心得，于是，我知道了無論是與朋友相處還是在學(xué)生會的工作競爭中，都需要道家那淡泊名利的灑脫，保持內(nèi)心樸素的自然，才不會在物質(zhì)世界中迷失自我，

亞當(dāng)斯密的《道德情操論》指出市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是一個講道德的經(jīng)濟(jì)，沒有誠信、同情心這些基本的道德觀念，市場經(jīng)濟(jì)就會引發(fā)災(zāi)難。由此也讓我聯(lián)想到毒奶粉、地溝油等事件，這些只為經(jīng)濟(jì)利益而置社會責(zé)任于不顧的企業(yè)早晚都會遭報應(yīng)的。

安頓好我那悲憤的心情后，我又讀了一個職業(yè)經(jīng)理人的成長故事，那就是《杜拉拉升職記》，主角杜拉拉從一個初涉職場的小女孩到一個能指導(dǎo)別人的職業(yè)經(jīng)理人的成長歷程，又讓我聯(lián)想到自己的職業(yè)生涯能否靠自己的打拼就能達(dá)到最終目標(biāo)呢?這是一個問題!

慢慢地，我發(fā)現(xiàn)有些書必須把心沉靜下來才能閱讀，有些書要恭恭敬敬地閱讀，不敢對其中的內(nèi)容妄加評論;有些書僅僅是為我們提供了信息;然而還有些書是可以最真實(shí)的意義上運(yùn)用心靈的力量逐字逐句地重溫他們

漸漸地，書讀多了心靈也仿佛被清洗過一般。夜深人靜以后，在喧囂的城市里，嗅著這散發(fā)著淡淡墨香的文字，靈魂閃耀著思維的火花，忘卻煩惱，忘卻憂愁，在曼妙的文字中找回自我。

讓我們一起去讀書，以書香為伴，提高，思考，快樂！

4s店演講稿【篇9】

下面我們來談?wù)勲娮由虅?wù)，其實(shí)電子商務(wù)的本身就是買賣東西，只是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，我們把**下交易的東西換成互聯(lián)網(wǎng)的形式表現(xiàn)出來，傳統(tǒng)的銷售大家都知道，但有了互聯(lián)網(wǎng)，我們又多了一種銷售渠道，也使得銷售范圍變得更廣，同時還為企業(yè)/個人節(jié)約了成本。

首先，我們來談?wù)?*，電子商務(wù)**和其他**有所不同，至于其他**怎么盈利的，這里我就不多說了，電子商務(wù)**的會員很重要，因?yàn)樗麄兪悄愕闹苯酉M(fèi)群體，怎么引導(dǎo)會員，讓會員信服于你，相信你的**，這是做電子商務(wù)**的關(guān)鍵。

**都是以流量為王，這點(diǎn)我還是比較認(rèn)同的，你的**怎樣去引來會員呢?下面教大家一個方法，也是我曾經(jīng)用過的一個方法;**大家都知道吧，現(xiàn)在**開一家**，可以直接在**上進(jìn)貨，你賣出去的**一定要比人家低，當(dāng)然也不能低太多，前期投入肯定是要虧一部份的，但隨著你的信用度不斷的提升，你的虧損會越來越少，比如說賣手機(jī)充值卡吧，找沖一元錢的卡，這種卡可以在網(wǎng)上找到，一般幾天就可以刷到鉆石，一般購買1元的卡需要1.25元，你在**上設(shè)置0.

99元一個，一個就虧損幾毛錢，賣掉500個就是雙鉆了，也虧不了多少錢，設(shè)置時間也一定不要超過7天，一次放了10張卡，這樣就會有了**的單獨(dú)**，同時你在每個省份都設(shè)置一個鏈接，注意事項(xiàng)比較重要，你一定要寫好，如果你沒寫好購買須知，那么一個人同時拍下你幾個，你只得到一個信譽(yù)，但你虧的會更多。以下是我寫的購買須知：

[購買須知]：請買家先聯(lián)系店主詢問現(xiàn)在是否可以充值，店主確認(rèn)就可以拍了，買家如果有任何異議請?jiān)谂那疤岢?，一旦拍下即表示接受所有的商品說明內(nèi)容，否則買家承擔(dān)所有責(zé)任，謝謝你的合作，還請大家諒解!!!

[充值時間]：早上8：00-晚上22：00，19：00以后提交購買的在第二天8：00點(diǎn)左右到帳。

[充值范圍]：北京和廣東地區(qū)的不能帶沖，中國移動范圍內(nèi)全球同和動感地帶用戶以及極少數(shù)可能沖不進(jìn)去的號碼可全額退款。

[充值說明]：**代充。

[到帳說明]：1-20分鐘內(nèi)到帳

充值可能并不總是有短信提示，您可以撥打10086查詢。

4s店演講稿【篇10】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!非常有幸參加這次我是捷豹路虎人主題演講比賽，感謝公司搭建這樣一個展示風(fēng)采、抒發(fā)情懷的平臺，讓我能夠盡情地展露心霏!

三年前，我毅然決然地拋卻了學(xué)業(yè)四年的生物工程專業(yè)，無悔地進(jìn)行了跨專業(yè)、跨領(lǐng)域選擇，最終邁進(jìn)了路虎汽車4S店的大門;三年后，在公司的培養(yǎng)鍛煉和自己的艱苦努力下，我從一個懵懂無知的女孩逐漸成長為一個成熟干練、業(yè)務(wù)黯熟的職場女性，在這里我發(fā)自肺腑地感謝公司，感謝各位同事的關(guān)心幫助與大力支持!

作為路虎汽車4S店的服務(wù)顧問，雖然崗位很平凡與普通，工作也很辛苦與勞累，但這一崗位卻是公司的服務(wù)窗口，是形象展示、推介產(chǎn)品一線舞臺，十分重要與關(guān)鍵。

干一行就要愛一行、做一行就要精一行。作為捷豹路虎人，我們要心系企業(yè)發(fā)展，把崗位當(dāng)成事業(yè)干，時刻與公司的發(fā)展與壯大、榮譽(yù)與興衰緊緊地捆綁在一起，時刻堅(jiān)守顧客就是上帝的服務(wù)理念，堅(jiān)持以客戶滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，將真誠之心、理解之情、服務(wù)之念傾注到工作之中，讓公司滿意，讓客戶信賴。記得那是在不久前的年三十下午，一位外地客戶著急要回內(nèi)蒙過年，由于所加的柴油油號不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致油箱受凍結(jié)蠟，車輛擱淺在銀川無法啟動，我們公司已經(jīng)放假了，他在情急之下將電話打到了我的手機(jī)上，而我也正在與家人團(tuán)圓過年，接到電話后我二話沒說，急忙趕到現(xiàn)場幫這個客戶聯(lián)系拖車和修車技師，最終在晚上7點(diǎn)時排除了故障，而此時已經(jīng)萬家燈火，城市的上空已經(jīng)此起彼伏地響起了隆隆的鞭炮聲，這位客戶及時地踏上了返鄉(xiāng)的路途?？粗沂冀K寸步不離地陪伴他，這位客戶感激萬分，最終不但成為了我們公司的忠實(shí)客戶，而且他還為我們介紹了不少新客戶。付出點(diǎn)滴，收獲涌泉!作我們這一行的就應(yīng)該時刻想客戶之所想，急客戶之所急，這樣才能服務(wù)更真誠、讓客戶更信賴你!

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將以最火熱的激情和最誠摯的真情與客戶溝通，發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡最大所能地推介公司產(chǎn)品，時刻與客戶保持溝通聯(lián)系，與他們交朋友，把他們當(dāng)伙伴，全身心地為他們提供滿意周到的服務(wù)，用實(shí)際行動服務(wù)公司發(fā)展，叫響：我是光榮的捷豹路虎人這句口號!

同志們，朋友們!點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出，方能融成美麗的風(fēng)景;兢兢業(yè)業(yè)地服務(wù)，方能實(shí)現(xiàn)公司與個人的事業(yè)成功!為了公司的發(fā)展、為了公司形象的樹立，也為了我們的明天更加美好，就讓我們一同肩并肩、手牽手，共同為捷豹路虎4S店的更加美好燦爛的明天而努力奮斗吧!謝謝大家!

4s店演講稿【篇11】

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是XXX，今天非常榮幸能夠站在這里參加這次優(yōu)秀員工競選。首先，我想向大家表達(dá)我的感謝和敬意，感謝您們一直以來對我的支持和信任。

作為一名汽車4s店的員工，我深知自己的職責(zé)和使命。我深知作為一名員工，我們不僅要有專業(yè)的技能和知識，更要有積極向上的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

在過去的一年中，我一直秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。在工作中，我始終保持高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

同時，我也非常注重與同事們的溝通交流，積極分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)，幫助同事們更好地完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，我也注重發(fā)揮自己的特長，積極為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，在過去的一年中，我也存在一些不足，例如在一些細(xì)節(jié)方面可能存在一些疏忽。但是，我相信只要我不斷努力，積極改進(jìn)，一定能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團(tuán)隊(duì)帶來更多的價值。

最后，我想再次感謝大家對我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。謝謝大家！

4s店演講稿【篇12】

尊敬的評委、親愛的同事們：

大家好！我是今天的競選者，很榮幸能夠站在這里參加這次優(yōu)秀員工競選。首先，我想感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，讓我有機(jī)會參加這次競選。同時，我也想向所有同事們表達(dá)我的感激之情。

作為一名汽車4s店的員工，我深知自己的職責(zé)和使命。我始終堅(jiān)持以客戶為中心，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我注重團(tuán)隊(duì)合作，積極與同事溝通交流，共同完成工作任務(wù)。我也時刻關(guān)注公司的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的能力和素質(zhì)。

在過去的工作中，我取得了一些成績，比如我成功地完成了某項(xiàng)重要的項(xiàng)目，為客戶提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。同時，我也積極參與公司的各項(xiàng)活動，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是，我相信這些成績離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的共同努力。

最后，我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們對我的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的汽車4s店一定會越來越好。我將會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝！

2023店長演講稿(系列十三篇)

行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。第一次在臺上演講的時候，學(xué)習(xí)寫好一份演講稿是非常關(guān)鍵的。演講稿的內(nèi)容對于一場演講來說是更為重要的。怎么才能寫出一篇優(yōu)秀的演講稿呢？有請駐留片刻，小編為你推薦2023店長演講稿(系列十三篇)，請閱讀，或許對你有所幫助！

店長演講稿 篇1

尊敬的各位藥店店長，大家好！

在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代，我們的藥店作為健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，肩負(fù)著為人類提供健康服務(wù)的重要使命。今天，我很榮幸能夠在藥店年會上與大家分享我的經(jīng)驗(yàn)和思考，并就如何提高藥店的業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量與大家交流。

藥店是健康產(chǎn)業(yè)中的重要組成部分，其在保障人民健康和美好生活方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著人們對健康的關(guān)注度不斷提高，藥店市場的競爭也越來越激烈。如何在激烈競爭中出類拔萃，是我們每個藥店都必須思考的問題。

首先，我們應(yīng)該從藥品的貨源入手。我們應(yīng)該積極與廠家保持聯(lián)系，爭取得到良好的商品貨源和價格差異。在藥品質(zhì)量方面，我們應(yīng)該堅(jiān)守質(zhì)量紅線，不僅要求產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)合格，還要堅(jiān)持品牌效應(yīng)和口碑效應(yīng)，保持長期穩(wěn)健的經(jīng)營策略。

其次，我們應(yīng)該注重促銷活動和會員服務(wù)。提供針對性的促銷方案和多元化的服務(wù)方式，為顧客提供更加便捷、舒適的購物體驗(yàn)是至關(guān)重要的。針對不同的人群制定不同的促銷和服務(wù)方案，可以讓顧客在購物的過程中感受到我們的用心和實(shí)力，從而提高店鋪的競爭力。

除了以上的兩個方面，藥店的店長還應(yīng)該注重培養(yǎng)員工，提高整體服務(wù)水平。培養(yǎng)員工的專業(yè)知識、溝通技巧、人際關(guān)系及服務(wù)態(tài)度是很有必要的。通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的購物體驗(yàn)，我們可以贏得大部分顧客的信賴和支持，這樣，藥店的市場競爭力就會更強(qiáng)。

在今天的分享中，我希望能向大家展示出優(yōu)秀的藥店經(jīng)營策略和成功案例，更重要的是希望能夠激發(fā)大家的靈感和熱情，思考如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，提高藥店的業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。最后，我衷心希望每一個藥店的同仁都能夠取得更大的成功和成就！

店長演講稿 篇2

應(yīng)聘店長自我介紹

處在一個陌生場合時，我們總歸要向他人介紹自己，自我介紹是我們重新認(rèn)識自己的開始?，F(xiàn)在你是否對自我介紹一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的應(yīng)聘店長自我介紹，希望對大家有所幫助。

我是xxx，20xx年畢業(yè)于xxx術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院。主修專業(yè)方向是服裝設(shè)計(jì)，大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，所以我掌握了較強(qiáng)的專業(yè)知識。

專業(yè)方面我具有良好的美術(shù)繪畫基礎(chǔ)及藝術(shù)素養(yǎng)，手繪功底好；通過正規(guī)服裝教學(xué)學(xué)習(xí)，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在服裝設(shè)計(jì)及服裝紙樣等各方面有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有品牌女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能把握貨品的風(fēng)格定位、搭配特色；熟悉面、輔料市場，懂釘珠、印花、繡花、洗水等設(shè)計(jì)輔助工藝；有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，會使用coreldraw、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，繪制服裝效果圖、款式圖；具備一定的創(chuàng)新求變的設(shè)計(jì)意識和一定的策劃、協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)需要獨(dú)立完成季節(jié)性和系列性款式開發(fā)，高效地完成工作。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事

大家好：

首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁能夠給我這樣一個公開公平的競聘機(jī)會，今天我本著鍛煉自己，提高自己的目的參與了這次競聘活動，如果我成功應(yīng)聘，我會努力，如果沒有成功，我仍舊會加倍努力，在以后的工作中做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我認(rèn)為作為一名電信營業(yè)廳店長，應(yīng)具備以下幾個要素：1、熱愛電信事業(yè)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心2、熟悉電信業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)3、有良好的心理素質(zhì)，和較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力4、性格穩(wěn)重，隨和，有團(tuán)隊(duì)意識5.具有較強(qiáng)的人員管理能力。從我這幾年的工作經(jīng)歷來看，以上五點(diǎn)我已基本具備。當(dāng)然副店長的職責(zé)及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔(dān)任副店長一職，我還要做許多前期準(zhǔn)備工作。首先要全面了解營業(yè)廳的整體運(yùn)行情況，包括各項(xiàng)工作職責(zé)與制度，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的落實(shí)，各種資料的完善等情況，其次要對營業(yè)廳員工有基本認(rèn)識，了解每個人的性格，工作方法等，做到心中有數(shù)，才能有的放矢。再次是盡快進(jìn)入角色，承擔(dān)起崗位職責(zé)，確保營業(yè)廳工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

針對營業(yè)廳現(xiàn)況，我的想法是：

一、完善崗位職責(zé)，合理進(jìn)行人員調(diào)配

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責(zé)任，確保三聲服務(wù)到位，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務(wù)。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內(nèi)回復(fù)用戶，接待客戶必須態(tài)度熱忱，服務(wù)到位，堅(jiān)決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象。

通過合理地人員調(diào)配將各個崗位的工作點(diǎn)、工作流程、工作內(nèi)容銜接起來，覆蓋客戶進(jìn)廳的每個接觸點(diǎn)，做到服務(wù)不留死角，責(zé)任到人，責(zé)任到崗，杜絕“繳費(fèi)排長龍，投訴扎堆”的現(xiàn)象。

二、狠抓現(xiàn)場管理，提升服務(wù)品質(zhì)

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務(wù)上，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理。

物品擺放、商品價格構(gòu)成、柜臺設(shè)置、展示體驗(yàn)區(qū)設(shè)置、實(shí)物陳列、工作人員表現(xiàn)及熱情程度、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務(wù)體現(xiàn)的重要方面。作為店長，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路，利用各種合理的條件，優(yōu)化布局，提升營業(yè)廳整體形象。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式，提示前臺人員注意服務(wù)，提升服務(wù)品質(zhì)，讓每位進(jìn)廳的客戶感受和體驗(yàn)到“用心服務(wù)、用戶至上”的服務(wù)理念。

三、完善前臺每日點(diǎn)評工作，將服務(wù)規(guī)范管理融入服務(wù)血脈

《服務(wù)規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行的重要規(guī)定，“如何加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范管理、如何嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范”，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題。我認(rèn)為只有通過不斷地訓(xùn)練、不斷地自我批評自我糾正，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美執(zhí)行。通過晨會、各種例會認(rèn)真點(diǎn)評每天個人表現(xiàn)，制定合理的獎懲措施和制度，讓每個員工認(rèn)識到《服務(wù)規(guī)范》的重要性，自覺地調(diào)整自己的言行，使之符合《服務(wù)規(guī)范》的要求，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美地融入到各項(xiàng)工作，融入到各項(xiàng)服務(wù)的血脈。

四、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì)。不斷提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一。作為店長，我認(rèn)為不僅要認(rèn)真執(zhí)行公司的內(nèi)訓(xùn)規(guī)定及培訓(xùn)計(jì)劃，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學(xué)習(xí)，以老帶新，以強(qiáng)帶弱。相互學(xué)習(xí)和分享營銷方式與經(jīng)驗(yàn)、客戶交流方式與經(jīng)驗(yàn)、投訴及疑難問題處理方式與技巧，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵大家分享經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

這些想法，還不充分，還不完善，真正實(shí)施起來肯定會遇到很多困難。但我熱愛工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，求真務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，在營業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，我會盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)它、完善它。

最后我想要說的是，雖然競聘結(jié)果還是未知數(shù)，但我堅(jiān)信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)定能以知人善任的慧眼選拔出合適的人選，為我們電信公司的發(fā)展傾注不竭的動力。如果我能夠榮登營業(yè)廳副店長這個重要崗位，我將不遺余力地做好本職工作，配合店長，使?fàn)I業(yè)廳的工作更上一層樓。

大家好！

今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團(tuán)公司主辦的店長技能述職演講，此時此刻我的心情無比激動，非常高興。感謝集團(tuán)公司給我這個平臺，感謝我的公司給我這份機(jī)遇。

我來自美麗的黃海明珠江蘇東臺，我叫孫曉華，現(xiàn)任東臺新合作經(jīng)三北路店店長。我們店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，現(xiàn)有員工11人，為社區(qū)便利店，20xx年11月26日開業(yè)，經(jīng)營面積500平米，經(jīng)營15個大類5000多個商品，日均銷售16000元，可實(shí)現(xiàn)年銷售600萬元。隨著社區(qū)的逐步成熟，銷售將會越來越好。

在應(yīng)聘店長崗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管員。經(jīng)過應(yīng)聘培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核，走上店長崗位后，我通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，反復(fù)的體驗(yàn)。在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己。我認(rèn)為一個合格的店長應(yīng)該具備的基本素質(zhì)就是：愛崗敬業(yè)，認(rèn)真踏實(shí)、一絲不茍的工作作風(fēng)；嚴(yán)于律已，誠實(shí)待人，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。

作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，增強(qiáng)本店的凝聚力。也要加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升，商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。“細(xì)心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，做事不僅要細(xì)心，更要用心，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。雖然今天有幸被評為“優(yōu)秀店長”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。成績屬于過去，榮譽(yù)屬于大家，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，不斷提升自我，保持積極認(rèn)真的工作態(tài)度，從點(diǎn)滴做起，踏實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，以飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作中，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和厚愛。下面講幾點(diǎn)經(jīng)營管理中的體會：

一、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。雖然我們是一個僅有11人的便利店，但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用。這里我舉個例子，我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，毗鄰城北開發(fā)區(qū)，周邊工廠較多，但居民區(qū)入住率不高。上午7—9點(diǎn)以居民消費(fèi)生鮮為主，一方豆腐三毛錢也是一筆交易，客單小，客流大；下午6—8點(diǎn)以工廠上班族消費(fèi)工業(yè)品為主，客單大，客流集中。生鮮商品每天早上6點(diǎn)半前由公司統(tǒng)一配送到店，銷售前需要打理上架，每個班只有5個人，其中生鮮每班只有1個人，人少怎么辦？我是既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)員工一起上。每天上午其他區(qū)域員工主動和生鮮區(qū)域員工一起，開門前半個小時到店打理生鮮商品上架，開門后共同迎接生鮮銷售高峰的到來。每天如此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去。月末考核工資，按區(qū)域定員完成銷售、毛利比例考核發(fā)放，從不計(jì)較個人得失，發(fā)揚(yáng)了相互協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神。做到用人用工精打細(xì)算，服務(wù)質(zhì)量高效優(yōu)質(zhì)。

二、實(shí)施店促有效刺激顧客消費(fèi)。距離我店不遠(yuǎn)就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場，價格競爭激烈，消費(fèi)者流動選擇性很大。我店審時度勢，堅(jiān)持每天推出不同會員特價、時段特價、限量超低驚爆價、滿額贈送等多種促銷活動，并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價直銷區(qū)的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負(fù)毛利引領(lǐng)消費(fèi)，取得了良好的效果，從而穩(wěn)定了客戶群體，這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一。

三、強(qiáng)化服務(wù)提升門店形象。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的，服務(wù)是提升競爭力的必要手段。服務(wù)不僅要求員工熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我店現(xiàn)有12位老人和6家工廠，堅(jiān)持每天預(yù)約為他們送貨上門服務(wù)。我們還每月評比服務(wù)之星，樹立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。

四、怎樣做一個合格的店長。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。合格的.店長不僅會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；而且他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);他更要善于激勵，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時對她們的生活及家庭也要時時關(guān)助。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做得好的員工要表揚(yáng)和獎勵；對違反規(guī)章制度的員工要批評和懲罰，讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。總之，要做一個讓員工們心里踏實(shí)、放心、信任的帶頭人。

以上是我做店長以來的點(diǎn)滴體會，在以后的工作當(dāng)中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為新合作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

大家好，我叫蔡觀聞，畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)，現(xiàn)任上海松下盛一嘉定區(qū)永盛路店的店長。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當(dāng)一個設(shè)計(jì)師是我所有夢想的其中之一，如今夢想已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)，所以我又重新有了一個更偉大的理想，那就是為更多的客戶提供更專業(yè)的裝修服務(wù)，在不斷的挑戰(zhàn)自我的過程中，不斷的充實(shí)自己。我是一個個性開朗、性格外向、既對待客戶耐心又不失主見的人，作為公司直營店的店長也同時也是一位設(shè)計(jì)師，我向所有的客戶保證，我會拿出百分之百的努力來服務(wù)好我的每一個客戶，要讓每一個客戶都覺得松下盛一裝修物有所值，甚至物超所值。最后攜手和松下盛一一起創(chuàng)造一個美麗廣闊的未來。

我很喜歡羽毛球、游泳等體育運(yùn)動，因?yàn)橹挥薪】档纳眢w才能更好地工作。在從事多年的管理工作中，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并摸索出了一套行之有效的管理方法，工作中擁有遠(yuǎn)見比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機(jī)器重要，擁有健康比擁有金錢重要。具有一定的團(tuán)隊(duì)工作分析問題能力，近幾年來還曾參加與策劃了些大型活動及講座！

日常工作注重實(shí)效，懂得節(jié)約時間，能做到合理安排事務(wù)，堅(jiān)持實(shí)事求是，按章辦事，有規(guī)范化的管理策略和人性化的服務(wù)意識，兩者統(tǒng)籌兼顧；處理事務(wù)抓住主要矛盾，是我提高效率的一個主要方法。

英語方面，能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。對于一般的商業(yè)信函以及商業(yè)資料能夠運(yùn)用一定的技能將其及時的翻譯出來。希望貴公司能給我一個機(jī)會，我一定不會辜負(fù)貴公司的期望，我會用能力跟行動來證明自己。

大家好，我叫XX,在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅(jiān)信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項(xiàng)工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的！

我非常高興也非常榮幸的加入到“XX'這個大家庭中來,這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機(jī)會認(rèn)識更多的新同事、新朋友。

借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會。

而我也將在未來的日子里，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作情況，認(rèn)真仔細(xì)地工作。在保證遵守公司基本原則的大前提下，努力為上海營銷中心，乃至全公司的同事們服務(wù)，做好行政的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經(jīng)理這個職位的工作。我對咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學(xué)習(xí)的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。

店長演講稿 篇3

各位老師、同仁：

大家好！

今天本著挑戰(zhàn)自我，展示自我的心態(tài)走上今天這個競聘舞臺，此時此刻，內(nèi)心除了興奮與緊張之外，心中還裝了兩樣?xùn)|西：一是感恩，二是自信。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來對我工作的信任和認(rèn)可。沒有他們，我不能走到今天，更不能站在今天競選的舞臺上。

我對今天的競選充滿信心。我希望我的工作能力和力量能給在座的老師留下深刻的印象。

我要競聘的是區(qū)域店長一職，下面做一個簡短的自我介紹，我叫xx，現(xiàn)任xx區(qū)xx店店長，自進(jìn)公司以來已有四年有余，這四年來，我以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，工作中我追求及時性和實(shí)效性，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，對待顧客細(xì)心周到范文、微笑服務(wù)，對待同事，真誠相待、和睦相處。四年來，我收獲了很多珍貴的榮譽(yù)，2013年被評為“優(yōu)秀店長”。

四年的工作經(jīng)驗(yàn)提高了我各方面的能力，使我相信機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，艱難困苦與成功并存。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的支持，團(tuán)隊(duì)的和諧融洽，使我更加堅(jiān)定了實(shí)現(xiàn)自我價值的信心，今天能夠站在這里和眾多伙伴參加這一職位的競選，我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：1.

對于這份工作的高度熱忱。2.具有較強(qiáng)的積極性3.

有挑戰(zhàn)自我的欲望，不斷學(xué)習(xí)和完善！當(dāng)然，還有很多缺點(diǎn)，需要我在以后的工作中加以彌補(bǔ)。

對于區(qū)域店長，我的理解：

對店長向區(qū)域店長角色轉(zhuǎn)變的認(rèn)識：優(yōu)秀的店長不等于合格的區(qū)域店長！

我們的管理范圍更加廣泛，服務(wù)對象更加廣泛。這就要求我們具備良好的工作質(zhì)量和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)區(qū)域工作的能力，從而達(dá)到公司的要求和指標(biāo)！

首先，我們在公司的角色：

一是‘傳遞者’，作為傳遞者必須要有個人獨(dú)特的影響力。能夠通過有效的手段將公司的各項(xiàng)任務(wù)分配給自己的團(tuán)隊(duì)，從而達(dá)到公司預(yù)期的效果。()并且我們自身要有高標(biāo)準(zhǔn)的要求以及個人素質(zhì)、才能將積極向上的正能量傳遞給我們的團(tuán)隊(duì)！

二是“執(zhí)行者”，我們的工作的原則是：執(zhí)行、執(zhí)行再執(zhí)行。為了能夠把公司的所有工作落實(shí)到位，我們需要有良好的執(zhí)行力。

如何才能提升我們的執(zhí)行力呢？我認(rèn)為： 1.

糾正他們的工作態(tài)度2。樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心3。實(shí)用4

著眼于快 5.取勝與創(chuàng)新

作為一名區(qū)域店長，我給自己的崗位職責(zé)進(jìn)行了定位：

1.要一手抓“管理”、一手抓“營銷”，既要管理得當(dāng)，又要營銷跟的上。2.

要根據(jù)公司計(jì)劃。制定合理的業(yè)績指標(biāo)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好的完成計(jì)劃指標(biāo)！

3.商品的進(jìn)銷存以及結(jié)構(gòu)優(yōu)化：對于門店的經(jīng)驗(yàn)品相，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行完善。

確保我們的體驗(yàn)產(chǎn)品的完善，并跟蹤區(qū)域門店的商品庫存周轉(zhuǎn)情況。四。建立區(qū)域性店鋪的店鋪形象，切實(shí)遵循門店的基礎(chǔ)和現(xiàn)場管理。

確保達(dá)到公司基層，為客戶創(chuàng)造更好的購物環(huán)境。5.控制費(fèi)用：

嚴(yán)格控制成本和降低損耗針對可控費(fèi)用：人事費(fèi)用、行銷費(fèi)用、資訊費(fèi)用、維修費(fèi)用、和營運(yùn)費(fèi)用最大化的降低。6.

協(xié)調(diào)上級與下級的工作溝通。對于上級的工作分配的執(zhí)行與下級工作的開展的分配 7.人員的培訓(xùn)與人才的培養(yǎng)、對區(qū)域的學(xué)員的培訓(xùn)跟進(jìn)和做好人才的儲備8.

檢查和解決區(qū)域性門店的正常運(yùn)營安全等因素，有效解決突發(fā)事件。9。監(jiān)督和跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的工作，通過有效的評估方法達(dá)到預(yù)期的效果。

我一直認(rèn)為“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！蹦敲慈绾尾拍艽蛟煲恢Ь哂懈咝f(xié)作、具有高度激情的的團(tuán)隊(duì)呢？做為地區(qū)商店經(jīng)理，我認(rèn)為我們應(yīng)該做以下幾點(diǎn)：

一。有明確的計(jì)劃，結(jié)和自己的工作進(jìn)行系統(tǒng)的分類處理，理清思路和完成時限

2。做好自我管理，樹立良好的榜樣形象。（自我意識強(qiáng)，自我發(fā)展能力強(qiáng)，積極忍耐力強(qiáng)，性格開朗，包容心強(qiáng)）

三。有必要了解各門店的經(jīng)營狀況以及對門店經(jīng)營問題發(fā)現(xiàn)的敏感性。

4. 要有處理事情，考慮事情以大局為重的輕重分辨。具有應(yīng)急、應(yīng)變的能力。

5個。有良好的工作技能指導(dǎo)下屬工作，有較好的影響力和說服力

6。對下屬的評價：公平公正。公開。

7、對于下屬，要給與時刻的關(guān)心，做到工作上是領(lǐng)導(dǎo)，休閑時是朋友，不搞特殊化，違反相關(guān)規(guī)章制度時要一視同仁。

如何提高工作效率：1。經(jīng)常問自己什么時候去**？

做好日常時間分析，辨別習(xí)慣質(zhì)量，找出原因；浪費(fèi)時間的事情和理由，找出沒有多大意義的事情去丟棄。2.設(shè)定先后順序、每周的工作計(jì)劃時間的分配和行動指南將優(yōu)先考慮的事情進(jìn)行合理的日程安排學(xué)會控制中斷問題的處理時間（求助或者咨詢不失為是一個好方法） 3.

提高自己的分派能力：學(xué)會授權(quán)和分派（將自己的區(qū)域內(nèi)部也相對于一個小公司進(jìn)行事項(xiàng)的明細(xì)劃分、和其他事情進(jìn)行的指派）從而達(dá)到減輕自己的工作量

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”我將以這句話自勉，如果公司需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，將一如既往的努力工作。

作為這次比賽的積極參與者，我希望我能成功。希望各位老師能夠給與我支持！謝謝！

店長演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、店長和同事們：

大家上午好！

多姿多彩的2018年已經(jīng)過去，我們又迎來了一個充滿挑戰(zhàn)的2019年。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。我競聘的崗位是店長。

對我來說，這不僅是一場比賽，更是一場考驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。

一、個人簡介

我是來自石阡縣長征南路店的徐大平，我的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷很簡單，出生農(nóng)家寒門，沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)就在民生大藥房實(shí)習(xí)并轉(zhuǎn)正，在此期間，我學(xué)會了藥品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。2018年3月轉(zhuǎn)入長征南路店，通過在這里的鍛煉和學(xué)習(xí)，藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，今天在這里，再一次的向各位領(lǐng)導(dǎo)懇請，再給我一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，繼續(xù)帶領(lǐng)我的伙伴們開創(chuàng)長征南路的明天。

二、個人優(yōu)勢

我競爭藥店店長，我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：有近三年的藥店工作經(jīng)驗(yàn)，在工作的時候，謹(jǐn)慎小心、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、經(jīng)常得到經(jīng)理的好評。由于我在藥店工作快三年了，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)同時也對入庫，打調(diào)單這方面接觸的多，對產(chǎn)品的了解也相當(dāng)透徹。

我熱愛自己的工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于溝通，工作無舞弊；同時具備了店長應(yīng)具備的才能，我的為人處事原則是： 首先應(yīng)把公司利益及安全放在第一位，為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，識大體，顧大局對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，共同開展管理工作，服從上級安排，全力以赴做好各項(xiàng)工作。

踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，開開心心生活。他一貫重視個人道德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，對工作負(fù)責(zé)，辦事公道。

為了我今后所在藥店的正常發(fā)展，我會做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，在第一時間理解好公司所下達(dá)的各項(xiàng)指令，以最快的速度落實(shí)到每個人、每個點(diǎn)，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展。

三、門店的未來

青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)。如果》競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識”來管理門店。

1、時刻有危機(jī)意識：

我們工作中必須有危機(jī)感，一點(diǎn)也不懈怠。迅速處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

2、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔(dān)，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的能力。一些新員工在接待顧客時會有這種恐懼感，店長應(yīng)該幫助他們及時消除這種恐懼感。

4、要有超前意識：

對藥品市場、競爭對手、競爭對手的銷售信息保持高度敏感，及早準(zhǔn)備，并反饋總部備查。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。須知，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機(jī)遇，更重要的是有堅(jiān)持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅(jiān)持不懈，不輕言放棄，我相信，一分耕耘，十分收獲，只要我努力去做了，就一定能成功。不管這次比賽結(jié)果如何，我都會努力工作，繼續(xù)前進(jìn)。最后，祝民生藥業(yè)事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦！

謝謝大家!

店長演講稿 篇5

篇一：新任店長的就職演講

新任店長的就職演講

道之一星期前，我告別了那個團(tuán)隊(duì)，加盟到咱們這個團(tuán)隊(duì)，我是懷著憤慨、厭倦和失望的心情離開那個團(tuán)隊(duì)的，我是抱著希望和信心來到咱們這個團(tuán)隊(duì)。我不是一個嚴(yán)格的人，但我是一個非常嚴(yán)肅的人。

在那個團(tuán)隊(duì)不到一百天的日子里，我的感覺是很不爽的，我每天在痛苦壓抑和糾結(jié)中工作，我一直在想，是我錯了，還是領(lǐng)導(dǎo)錯了？我是一個跟著感覺走的人，既然感覺上如此槽糕，自然是存在問題的，看來是我不適宜那個處所，站錯了隊(duì)伍，我選擇了離開。

這沒什么，無非是從一艘船上下來，登上另一艘船，雖然那艘船看上去很大，而這艘船看上去很小，但一個人如果喜歡精致和能給她帶來快樂，就無所謂大小了。在那艘船上，我只是一個服從命令的水手，但在這艘船上，我是一個指引每個人前進(jìn)的船長。

不管怎樣，我還是要感謝我在那個團(tuán)隊(duì)工作的那些日子，它給了我新的東西。讓我有一些新的想法，讓我來到你身邊，知道怎么做。讓我徹底擺脫那些死板的形式主義，設(shè)想一種新的管理模式來管理我的團(tuán)隊(duì)。

如你所見，我是一個浪漫的理想主義者。但在工作場所十幾年的經(jīng)驗(yàn)，讓我很務(wù)實(shí)，我不僅是一個很感性的女人，同時，上帝也給了我一顆冰冷理性的心。告訴我該怎么想，怎么說，怎么做。

一位偉人說的好：暴君引起人們的嘲笑，傻瓜引起人們的死亡。

我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，當(dāng)然，我也不希望你們做冷嘲的員工或下屬，也不希望你們做死相的員工或下屬。尊重別人就是尊重自己。如果老板和老板不尊重員工和下屬，只會給他帶來更多的問題和麻煩。

活著不易，沒必要和自己過不去，也沒必要和別人過不去，生活其實(shí)很簡單，工作也很簡單，是人們自己弄復(fù)雜了。我?guī)ьI(lǐng)您前進(jìn)的方式非常簡單。我們就是學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、行動。

這是一個輕松愉快的環(huán)境，我希望你的身心都處于自由和自然的狀態(tài)。這自在自然決不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以這樣說，是我相信大家的自覺心，從你們誠實(shí)的面孔我看到你們會在這樣一種狀態(tài)下努力奮進(jìn)，積極主動的工作態(tài)度。

過去的展廳是典型的賣場，只是商品的集中平列堆積的展示，而現(xiàn)在的展館是生活體驗(yàn)館，充滿了詩情畫意，融于了家具、壁紙和軟裝飾的相映襯。我們何不詩意地住在這里，快樂地工作呢。

過去的我們的名片頭銜只是導(dǎo)購、店員、而現(xiàn)在的頭銜是“家居顧問”，這頭銜我們能擔(dān)當(dāng)起來做到名副其實(shí)是很不容易的，我常想：所謂顧問者，必須有豐富的知識，廣博的見識，基本的常識，還得有生動的精彩的表述能力。很多顧客羨慕我們工作的環(huán)境，是啊，我們?yōu)楹尾荒馨堰@當(dāng)作天堂，來享受工作的樂趣，而不是當(dāng)作地獄，每一天都在煎熬和忍耐中度過。

我不希望您們以忍耐受屈的心情在這兒工作，這是不能長久的，就像我離開那個團(tuán)隊(duì)一樣，你們有人也會選擇離開，這不是我想要的結(jié)果，雖然每一個人都會有他的局限性，有他的弱點(diǎn)，有他的瓶頸的時候，但我希望自己是一個講究民主的主管，希望在你們有益的監(jiān)督下來完善我自己。

我尊重你們，就像你們尊重我一樣，我從您們每一個人身上學(xué)到你們的優(yōu)點(diǎn)和長處，正如你們從我這兒學(xué)到你們認(rèn)為好的東西，這就是團(tuán)隊(duì)的影響力，這隱含了潛移默化的提升。我們作為一個團(tuán)隊(duì)，在這個我們工作的場所相處的時間，比我們的家人還要多，比我們的親戚還要長。

這就是同事情誼，這跟同窗情誼也是一樣的。所以我們沒有理由不和。團(tuán)隊(duì)的價值在于互相幫助，共同進(jìn)步，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，共同努力，乘風(fēng)破浪，遠(yuǎn)航！

我們要像學(xué)生一樣虛心學(xué)習(xí)，我是你們的老師，我們要像大兵一樣的訓(xùn)練，我就是你們的教官，我們是同一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，必須并肩作戰(zhàn)?；茧y與共是句老話，但今天我表達(dá)了我的心意。

大家有沒有信心？如果你有信心，請給我們掌聲，讓我們的決心和信心迸發(fā)出來！篇二：店長精選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、各店精英

大家下午好

我是今天競選大會的主持人。首先，我代表組委會感謝大家在白忙之中前來參加這次選舉大會。

今天是個令萬眾矚目的日子，牽動著我們領(lǐng)導(dǎo)們的無限期待，與此同時，也牽動著今天每一位競選選手緊張的心。今年，因公司制定了許多新的發(fā)展方向，也將實(shí)現(xiàn)公司的重要轉(zhuǎn)型，所以現(xiàn)公司需要增加兩名店長，來幫助完成公司今年的許多重要舉措?，F(xiàn)在，我宣布嚴(yán)汁言味新街口店和萬達(dá)店經(jīng)理大賽即將開始。

根據(jù)相關(guān)要求，管理公司領(lǐng)導(dǎo)組成競爭性評價小組，對申請人進(jìn)行資格審查，最終確定候選人名單為。

接下來，請?jiān)试S我介紹一下出席本次競選大會并擔(dān)任大會評審團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是：嚴(yán)汁言味股東兼運(yùn)營總監(jiān)吳俊良先生、嚴(yán)汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生、嚴(yán)汁言味行政中心負(fù)責(zé)人孫學(xué)永先生、嚴(yán)汁言味股東兼總經(jīng)理田春永先生讓我們掌聲歡迎感謝以上領(lǐng)導(dǎo)蒞臨本次大會，前來指導(dǎo)工作。讓我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝你。

商店的優(yōu)秀經(jīng)理們迫不及待。 該活動即將開始。下面由競選候選人分別進(jìn)行自我介紹（每人2分鐘）。

謝謝你的精彩介紹。接下來，讓我們歡迎嚴(yán)汁言味的股東兼運(yùn)營總監(jiān)吳俊良先生，來解釋嚴(yán)汁言味為什么是一個品牌；相信大家都對嚴(yán)汁言味有了初步了解，接下來讓我們請上嚴(yán)汁言味股東兼廚政總監(jiān)王長富先生，講解嚴(yán)汁言味是什么以及嚴(yán)汁言味的組織架構(gòu)；相信大家聽完一定受益匪淺接下來請嚴(yán)汁言味行政中心負(fù)責(zé)人孫學(xué)永先生，講解嚴(yán)汁言味薪酬考核制度以及員工的晉升晉級通道；好的，最后讓我們請上嚴(yán)汁言味股東兼總經(jīng)理田春永先生，講解嚴(yán)汁言味與御秦上品及辣啡的關(guān)系及企業(yè)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略；。感謝田總的精彩演講。

接下來進(jìn)行的是股東答疑環(huán)節(jié)（各營業(yè)店優(yōu)秀管理人可現(xiàn)在向各股東提問）提問的最后相信大家都已經(jīng)各有所獲。

好了，競選的最后請孫學(xué)永先生為大家公布21日下午與22日下午的演講環(huán)節(jié)的題目和筆試環(huán)節(jié)的的內(nèi)容范圍，以及演講先后順序。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、我們今天的競選活動也已經(jīng)進(jìn)入尾聲，今天的競聘活動在大家的積極參與下，在熱鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。

在新的未來，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！本次競聘活動到此結(jié)束，謝謝大家。篇三：店長演講稿

各位老師，同學(xué)，大家好！我是連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的孔維忠,我今天的演講題目是《我的小店》。

首先，在上學(xué)選專業(yè)的時候我自己選了連鎖經(jīng)營與管理這個并不熱門的專業(yè)，除了之前沒接觸過感到新鮮以外，也因?yàn)樽约河心敲袋c(diǎn)小小的夢想。在某一天能夠擁有一個屬于自己的小店無所謂買什么。這是一個非常簡單的想法。

現(xiàn)在，我有了自己的小店，以一些精致的甜點(diǎn)和冷飲為主，每天在員工到店之前我都會重新檢查店里的設(shè)施布置、各種設(shè)備運(yùn)**況以及倉庫的材料使用情況。在員工陸續(xù)到店期間重新翻看昨天的營業(yè)記錄，員工到齊之后，召集他們開一個簡短的晨會，針對昨天的工作強(qiáng)調(diào)一些需要注意的問題和最重要的食品衛(wèi)生與安全。當(dāng)然晨會不會很嚴(yán)肅即便是批評，我希望顧客在我的店里通過員工感到的是一種非常自然的家庭氣氛，就像在自己家從廚房到客廳的感覺。

簡單的晨會結(jié)束后，今天訂購的食材也已經(jīng)送到店里，并與工作人員進(jìn)行了各種準(zhǔn)備，隨后開門迎客。雖然做了充分的準(zhǔn)備，但是突發(fā)的狀況還是不可不免，比如對于顧客的特殊要求，并非店里所有的食品都能讓顧客滿意，有的顧客會提出店里所沒有的食品，而且還有一個讓你不好意思拒絕的理由，因?yàn)槟鞘菍儆谖覀兊慕?jīng)營范圍，對于這些情況如果我們有這些食材而是因?yàn)槟承┰虿藛螞]有的話，我會滿足顧客的這種要求，因?yàn)闊o形的服務(wù)比有形的商品更容易讓店鋪得到顧客的認(rèn)可，提高服務(wù)質(zhì)量，讓我的小店更具有活力。如果沒有原料，那對不起大家，我要撒謊。

我告訴他：對不起，今天賣完了。當(dāng)然，大家都知道，我會送你一份美味的甜點(diǎn)或冷飲。

作為一個精致的小店，必要的管理制度是必須有的，我覺得要經(jīng)營管理一個小店除了那些千篇一律的管理制度以外，還需要一個家庭般的融洽關(guān)系，我想我作為一名店長，是在員工面前作為榜樣的店長。是能用自己的行動影響員工的店長，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決問題，善于激勵，能充分帶動店員工作的熱情才能使工作更有效率，善于引導(dǎo)和培養(yǎng)店員對于工作和生活的心態(tài)，十根手指，長短不一，適當(dāng)?shù)陌莸陠T的缺點(diǎn)，充分的發(fā)揮店員的長處。讓他們在不同的位置做同樣的事情。

這一刻，我就是一名優(yōu)秀的店長，雖然我之前撒了謊。

我盡自己最大的努力做著這份工作，因?yàn)檫@不僅是在經(jīng)營一個店鋪，也是在經(jīng)營一個不一樣的家，讓每個人都感受的到的家，如果女神是大眾情人的話，那么我經(jīng)營的小店就是大眾之家。

我的演講完了，謝謝大家。

店長演講稿 篇6

前言（紅字是不用講的）

各位來賓，叔叔阿姨，您好！歡迎來到福壽家園****連鎖店！

福壽之家廠價**連鎖機(jī)構(gòu)是由香港上市公司，瑞年國際****（港股**和香港億美投資國際集團(tuán)****聯(lián)合在大陸投資的終端連鎖企業(yè)?，F(xiàn)在全國37個城市設(shè)有分公司，門店超過1600多家。

第一部分：我們是誰（紅字是不用講的）

聽我簡單介紹完了，現(xiàn)在請問大家，我們店的名字叫什么——（福壽之家廠價**店），為什么叫福壽之家廠價**而不是叫超市呢？對不起，叔叔阿姨們，你覺得超市里的東西貴嗎。對貴。

再問你們一下，你們買東西如果給你們3個**讓你們選擇，你們愿意選擇哪個**？一是出廠價，二是批發(fā)價，三是零售價。大家愿意以哪個**購買？

——出廠價。對都愿意以出廠**購買，但你們能不能買到出廠價的商品呢？——買不到。

是的買不到。為什么買不到哇？——購買量小。

你們單獨(dú)買購買量太小。如果我們店里的所有產(chǎn)品都作為工廠產(chǎn)品賣給你，你高興嗎？--快樂，支持不支持我們-支持。

可以肯定的告訴大家，我們福壽之家廠價**連鎖店開到****就一片叫好聲，老百姓非常歡迎，當(dāng)然也有很多人可恨我們了，大家說哪些人恨我們啊——你們的同行。對我們的同行，有賣米的，賣面的，賣油的，開超市的，賣保健品的，總之只要我們店里有的產(chǎn)品如果其它地方有銷售，由于我們都是以出廠價銷售肯定比他們低很多，就導(dǎo)致人家沒飯吃人家就恨我們啦。所以，像詆毀、誹謗、散布謠言、舉報、惡意中傷、聯(lián)合**給我們某個產(chǎn)品**，甚至說我們賣假貨的什么都有，因?yàn)槲覀冏屓思覜]飯吃了。

但無論他們做什么，我們都會一如既往地做下去，因?yàn)檫@是時代發(fā)展的必然。如果我們不這樣做，將來還會有其它企業(yè)來做。我們不想讓他們沒東西吃。小商店或個體經(jīng)營者可以與我們合作。

這樣，我們的連鎖經(jīng)營，你買的東西便宜又***，而且國家管理很容易。大家說是不是啊。從過去的管理變成千家萬戶到現(xiàn)在的連鎖經(jīng)營，一個企業(yè)的管理比以前容易多了。

第二部分：我們這樣做是為了賺錢嗎

這么多叔叔阿姨心里都在懷疑，你為什么把所有的產(chǎn)品都在工廠里賣？廠家讓嗎？你們賺什么錢??？

現(xiàn)在我給你一個簡單的解釋。由于我們店多采購量大，我們就是每家店每個品種進(jìn)10箱那都要一萬多箱，任何廠家對這個數(shù)量還是相當(dāng)重視的。當(dāng)我們和制造商談判時，我們要求產(chǎn)品必須在工廠交貨，我們將直接給你們。

然后要求廠家按10%的利潤給我們返利。除此以外，我們還跟廠家要廣告宣傳的費(fèi)用，還有條碼費(fèi)等等其它費(fèi)用，也就是說我們讓廠家過去給賣場的費(fèi)用現(xiàn)在直接都給我們了，而我們可以保證他們的銷量。而過去他們把產(chǎn)品進(jìn)入賣場除了進(jìn)場費(fèi)、堆頭費(fèi)、條碼費(fèi)等造出不誤之外，賣場是不管他們銷量的，而且他們所有產(chǎn)品還都是代銷押批結(jié)算。

我們是現(xiàn)金購買，并保證廠家愿意銷售。

第三部分：我們?yōu)槭裁匆@樣做

再問各位叔叔阿姨個問題，大家說我們目前物價高不高——高。為什么高你們知道嗎？一般來說，這與人民幣升值、宏觀調(diào)控等環(huán)境有關(guān)。最重要的是流通環(huán)節(jié)過多導(dǎo)致**偏高。

一般日用品從廠家到消費(fèi)者至少要經(jīng)過三個手，即一流的**商家、超市或商店，最后才是消費(fèi)者。每一個環(huán)節(jié)都要加上他的利潤、費(fèi)用、稅金等，這樣層層漲價之后，產(chǎn)品的最終**就會越來越高。當(dāng)然會有很多叔叔阿姨會想，那為什么廠家不能直接**到店里呢？

這里跟大家說一個關(guān)于賣場的商業(yè)模式了。不管國內(nèi)的還是國外的賣場他們進(jìn)貨都不是用現(xiàn)金的，所有廠家都要把貨鋪給他們，他們一般是45天給結(jié)帳，那也就是，賣的越好，廠家在賣場積壓的資金就越多，小廠家根本積壓不起。因此，我們只能找當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商，除了負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐匿N售外，這主要是幫助墊資。

第二個原因是國內(nèi)廠商太多，產(chǎn)能過剩。舉個簡單的例子。讓我們想想一些你能說出名字的方便面品牌——康師傅和湯師傅

一、今麥郎，而中國得有多少方便面廠家的產(chǎn)品我們都不知道，難道說他們產(chǎn)品就不好嗎？不是的，主要是他們沒有宣傳費(fèi)用，而沒有品牌的產(chǎn)品放到超市也只是在那展示而已，根本賣不了多少，有的企業(yè)甚至連進(jìn)場費(fèi)都賣不出來，而我們福壽之家就不一樣，我們每件商品都會詳細(xì)的向大家介紹，你們可以通過我們的介紹可以試服、試用，滿意再買，這樣既能讓廠家受益又能讓老百姓受益，所以，我們才在全國開設(shè)了福壽之家廠價**店。

第四部分：我可以在這里買什么？我怎么能買呢？購物***嗎？（紅字是不用講的）

大家也許看我們店小，沒有多少品種可賣，那你們就錯了。我們店之所以小，是為了控制成本，最終讓您受益。那在我們這都能買到什么呢？

可以告訴大家，我們店屬于一個虛擬的賣場，也就是你們可以把我們當(dāng)成一個賣場，除了活物、蔬菜、水果、熟食我們沒有，其它賣場有的，我們都有，目前沒有的我們可以為您**。

但有一點(diǎn)告訴大家，我們由于是**，為了保證最低價，增加在廠家的采購數(shù)量，所有產(chǎn)品是不零售的，都是成件起訂，如果你個人買不了一件，可以找人合買。

有些人肯定擔(dān)心了，你們的產(chǎn)品這么便宜肯定沒好貨或者質(zhì)量不好，我們不能向大家保證我們銷售的所有商品都是名牌，但我們絕對能夠保證我們商品的質(zhì)量，很多人都知道網(wǎng)絡(luò)**的東西便宜，但看到的只是**，摸不到，更試不到。而我們福壽之家的所有商品，能試吃的讓你試吃，能試用的讓你試用，感覺滿意了你再購買，購買回去后悔了15日內(nèi)只要不影響我們二次銷售隨時可以過來退貨，如果說購買我們的產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)相同產(chǎn)品同等質(zhì)量的情況下買貴了，憑相關(guān)購物發(fā)票我們可以給您差價的雙倍補(bǔ)償。

第五部分：如何成為我們的會員

由于我們的產(chǎn)品都以出廠價銷售，為了不擾亂廠家目前的市場，我們福壽之家廠價**店只針對我們的會員做訂單式銷售，為什么是訂單式的，因?yàn)槲覀兯?*的商品都是以全國會員的訂單總數(shù)然后跟廠家談判最終確定該產(chǎn)品的出廠**，也就是每批**都會不一樣，但差別不會太大，除非遇到國家宏觀調(diào)控。所以，勸大家在我們某種商品**時，你感覺需要趕緊下訂單。否則，一定不會是**第二天購買，因?yàn)槲覀兊馁徺I量沒有**大。

如何成為我們的會員呢？由于我們的卡都是芯片式的，里面有會員的購買記錄和積分情況，所以成本比較高，每個卡成本大約在20元左右，只要你付會員卡工本費(fèi)20元就可以成為我們的會員，當(dāng)然為了讓你們心里滿意，我們還會送你價值20元的產(chǎn)品和10元代金券。

第六部分：成為會員的好處是什么（我不需要提到紅字）

成為家庭成員有什么好處？

一。福壽家園所有產(chǎn)品均可享受會員出廠價；

2、每月會有多次會員活動日；

三。每個月，會員都會得到免費(fèi)的禮物；

（四）按積分獲得國內(nèi)外免費(fèi)旅行；

5個。每月享受公司團(tuán)員的生日活動；

6。每個月都會有一個成員的集體結(jié)婚紀(jì)念日；

7、一人辦卡全家都可以受用，**商品或限量商品除外。

第七部分：會員將立即獲得的利益——當(dāng)天推出的產(chǎn)品（不用說）

今天，作為會員的朋友，我要你把會員卡的錢賺回來，好嗎？——好。接下來，我想向您介紹一下我們福壽家最暢銷、**便宜的產(chǎn)品

1、羊奶粉

2、山茶油

3、苦蕎茶枕頭

4、冬蟲夏草酒

5、神力螞蟻酒

6、千菌元茶

7、菌味鮮調(diào)味料

8、蜂蜜酒

店長演講稿 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)

我是xx商店的。我叫張xx。我從20xx年開始工作。從20xx年到20xx年，我在進(jìn)入xx之前做過很多工作。

還有其他藥店、工廠、送報人員、報社訂閱、空調(diào)安裝、電腦組裝等工作。

自20xx年6月23日入職工作至今。我在日常生活中有很多愛好。電腦是我業(yè)余時間最大的愛好。如果你有時間，你可以和我交流。

我很幸運(yùn)能在xx，一個有著豐富才華，團(tuán)結(jié)和溫暖的大家庭。今年是我的立功之年。俗話說，站在三十歲。

在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：

天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運(yùn)氣為自己的而立之年留下點(diǎn)什么。倒是拿破侖的哪句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應(yīng)公司的號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只是想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我就可以了。

我從來沒有當(dāng)過班干部，缺乏經(jīng)驗(yàn)。這是劣勢，但正因?yàn)閺奈丛凇肮賵觥被爝^，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓樱瑥奈从羞^“高高在上”的體驗(yàn)，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。

因此，我的口號是“做一個徹底的平民店長”。如果我不上任，我會加倍努力。 不管最終結(jié)果是什么，我都會誠實(shí)正直，

我個人認(rèn)為在不同的商店有不同的方法。就像我現(xiàn)在所在的商店——xx店一樣，因?yàn)樯倘Φ膯T工和其他商圈的員工不一樣，我的做法也會不一樣。我們的客戶大多是村民和工廠工人。他們的品牌意識不強(qiáng)，所以我可以多買些高利潤的商品。

除了把工作中任務(wù)營業(yè)指標(biāo)分到個人，還要加在員工培訓(xùn)，工作中的溝通，上下一心，為完成公司下達(dá)的任務(wù)努力！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票！

競崗人：張xx

店長演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位店長、各位同仁：

大家上午好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機(jī)會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。

我今天的演講內(nèi)容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進(jìn)入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當(dāng)?shù)觊L的目標(biāo)，并以店長的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人。

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽(yù)

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有積極的實(shí)干精神

不計(jì)較個人得失，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。

當(dāng)然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學(xué)習(xí)店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶?shí)習(xí)生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當(dāng)時尷尬極了，從此，我深刻認(rèn)識到，必須加倍努力學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你、認(rèn)可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學(xué)習(xí)，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)。如果競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識 ”來管理門店。

1、時刻有危機(jī)意識：

在工作中必須有危機(jī)意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔(dān)，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準(zhǔn)備，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。須知，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機(jī)遇，更重要的是有堅(jiān)持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅(jiān)持不懈，不輕言放棄

天行健，君子以自強(qiáng)不息！無論這次競聘結(jié)果如何，我對會努力工作，繼續(xù)前進(jìn)，最后祝xx大藥房財(cái)源通四海，生意暢三春！

店長演講稿 篇9

篇一：儲備店長競聘方案1(1)

儲備店長競聘方案

一、目的

一。加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，提高管理干部綜合素質(zhì)，優(yōu)化人員和崗位配置，努力讓最合適的人從事最合適的工作。

2。拓寬選人用人渠道，探索適合公司發(fā)展的綜合管理人才，調(diào)動后備人才和其他在崗人員的積極性。

三。深化競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)員工的競爭意識和危機(jī)意識，逐步形成良好的競爭文化和氛圍。

四。溝通思想，明確方向，提高認(rèn)識，使中層管理團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確理解并有效實(shí)施公司年度戰(zhàn)略。

二、競聘原則

1、公平、公正、客觀。

2、崗位匹配，擇優(yōu)錄取。

三。企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的結(jié)合。

三、參與范圍：

1、競聘崗位:：門店店長

2、競聘條件要求：

1）工作年限：所有在職人員

2）崗位：不限

3）素質(zhì)要求：良好的個人道德品質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和企業(yè)歸屬感，本職工作表現(xiàn)良好，樂于為他人提供服務(wù)，具備一定的管理意識，有團(tuán)隊(duì)的建設(shè)意識和創(chuàng)新思維；在任職期間無重大過失。

四、競聘小組的確定

競爭工作組成員**主要分為以下三部分：

一。總經(jīng)理副總經(jīng)理主要掌握候選人的綜合能力和最終決策權(quán)。

2。店長和人力資源專員全面負(fù)責(zé)整個比賽的實(shí)施，包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)備

三。采購經(jīng)理采購經(jīng)理參與制定評分標(biāo)準(zhǔn)和人員考核等

五、競聘流程

一。公司發(fā)布崗位公告，員工自我推薦。

2、員工競聘操作申請步驟：

（1） 人力資源部成立競爭性工作組，發(fā)布競爭性公告。

（2）符合條件且有競聘意愿的員工，到競聘小組指定的地點(diǎn)報名并索取《員工內(nèi)部競聘申請表》

（4） 競爭工作組對從業(yè)人員進(jìn)行全面的資格審查。

（5） 人力資源部、用人部門配合競爭性工作組對符合條件的人選進(jìn)行考核和面試（自訴和問答）。

（6） 競爭性評價小組根據(jù)評價結(jié)果做出錄用決定。

六、競聘結(jié)果

一。公司根據(jù)擇優(yōu)原則確定崗位人選。人力資源部在協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦好員工調(diào)動手續(xù)的同時，也要(:儲備店長競聘演講稿)做好競聘失敗員工的思想工作，以免影響他們的工作積極性。

2。受雇的雇員仍需要三個月的試用期。如果在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工不稱職，則應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定將其恢復(fù)到原來的位置。

三。人力資源部根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)配空缺崗位人員。

七、時間地點(diǎn)安排

時間安排：3至4日參選者報名時間

5至6日參選者準(zhǔn)備時間

9日競聘小組成員對候選人進(jìn)行面試

10日公布競聘結(jié)果

地點(diǎn)安排：辦公室會議室

篇二：競選店長演講稿

競選店長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是子芝林藥房尹路店的營業(yè)員尹琴、首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供給了我這次展示自己的機(jī)會、我來到這里的目的是想競選儲備店長。

當(dāng)我滿懷自信的走出學(xué)校大門、踏入社會參加工作的第一步便與芝林結(jié)了緣、當(dāng)我穿上藍(lán)色服裝的那一刻起、便暗自下定決心：一定要努力工作、做一名合格的營業(yè)員。

我正在競選商店經(jīng)理。 我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢是：自信，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。首先，以公司利益為重，以創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，協(xié)助店長和領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

如果我選上了儲備店長一職，我一定會倍加努力、按照領(lǐng)導(dǎo)的指示完成份內(nèi)工作，我將會這樣管理：

1.實(shí)行"顧客第一,服務(wù)第一"的原則

2.顧客消費(fèi)時，做到有問必答、有忙必幫的服務(wù)

3.以‘追求顧客滿意’為宗旨，在提高服務(wù)水平、加強(qiáng)服務(wù)意識的同時、注意員工言談舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的為人民服務(wù)、減少投訴

四。庫存管理應(yīng)確保藥品的充足性、儲存的準(zhǔn)確性和訂單的及時發(fā)布

5個。努力降低成本，為公司節(jié)約能源

6。深入了解員工生活，必要時提出合理化建議

7號。團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)隊(duì)的成功才是我們的成功。只有員工的支持才能成為成功的經(jīng)理

8.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。從做的不好的事情中吸取教訓(xùn)，找出成功的事情在實(shí)施中的不足，并把這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中去？？

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，如果公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，雖然、我只是一個實(shí)習(xí)生、一個初出茅廬的新手、沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)、但是，我相信，我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望，我會用我在學(xué)校所學(xué)的知識更好的為公司努力工作，也向各位多多學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗(yàn)?！粸槌晒φ曳椒ā⒉粸槭≌医杩凇?。我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”，公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。

所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

謝謝！篇三：店長競聘演講稿范文

臨近年底，個組織換屆工作陸續(xù)展開。以下是詞典為您的競爭性演講準(zhǔn)備的示例材料，希望對您有所幫助。

導(dǎo)語：如果我是一名店長，我會從三個方面入手：與員工的感情、員工自我價值的實(shí)現(xiàn)和員工的待遇。首先，我們需要得到員工的信任。只有我們相信你，我們才會愿意為你工作。

作為一名店長，我會引導(dǎo)純員工朝著正確的方向流入大海。我認(rèn)為店長的工作一方面要嚴(yán)格管理，另一方面要充分發(fā)揮他在指導(dǎo)、配合、策劃方面的專長。

管理首先應(yīng)該不是制度，不是過程，而是員工的心態(tài)，包括工作和生活。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以以純的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度;培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識。

企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分本土化，和江西當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。因此，我要培養(yǎng)員工的換位思考意識，打破思維定勢，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，做到取長補(bǔ)短。

就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，監(jiān)督應(yīng)運(yùn)，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店，但不同類型的宣傳方式也可以借鑒。

假如我是一名店長，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求銷售人員掌握產(chǎn)品知識，更需要用言語和行動詮釋我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費(fèi)者;樹立服務(wù)明星及楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。

假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo);他更是一個中間人，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù);他還要善于激勵，做員工的拉拉隊(duì)長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。

如果我是一名店長，我應(yīng)該從三個方面入手：與員工的感情、員工自我價值的實(shí)現(xiàn)和員工的待遇。首先，我們需要得到員工的信任。只有我們相信你，我們才會愿意為你工作。在與員工的感情方面，我要時時關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。

在工作中，我會按照規(guī)章制度辦事，明確獎懲。對為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工，要給予表彰和獎勵；對違反勞動紀(jì)律的員工，要給予批評和處分，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒有絕對的公平，但我會盡我所能做到盡可能的公平，這樣才能讓員工掌握他們之間的牢固關(guān)系。

二十一世紀(jì)最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂。使能人施展才華，給他施展的空間。在待遇方面，我想按勞分配。我不能用借口或其它理由來擺脫它

扣員工的工資。當(dāng)企業(yè)遇到困難時，我要敢于面對和承受。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領(lǐng)導(dǎo)有沒有直接的關(guān)系，都要承擔(dān)一半的責(zé)任”,我覺得很有道理。

出現(xiàn)問題不能躲，要率領(lǐng)員工去解決，自己要第一個沖上去。我想成為這樣一個領(lǐng)導(dǎo)者，讓員工感到安心、放心，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

以上競爭性演講范文將由字典范文集整理。請繼續(xù)關(guān)注字典范文集。

店長演講稿 篇10

假如我是店長的話,我每天的工作就不單單是銷售了.而是教我的員工如何去銷售.除此之外我還要涉及到管理方面，怎樣去管理我手中的這支團(tuán)隊(duì)。

首先，我認(rèn)為我應(yīng)該從自己做起，擺脫所有的缺點(diǎn)和懶惰的習(xí)慣。對待工作認(rèn)真.快.

說出來的話一定要去履行。保持積極向上的態(tài)度。如果你想照顧別人，你應(yīng)該先照顧好自己。只有照顧好自己，你才有資格管理你的團(tuán)隊(duì)。

舉一個簡單的例子：如果你是一個商店經(jīng)理，你經(jīng)常上班遲到，做事漫不經(jīng)心，態(tài)度消極。

那么有一天，一位員工上班遲到了，當(dāng)你去向他所收罰款的時候，她就會說：“你都可以經(jīng)常遲到，我就不能遲到了嗎？”因?yàn)樗环?，身為店長你沒有以身作責(zé)。

兵雄雄一個，將雄雄一窩.如果我是一個對工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心.富有激情的店長，那么我?guī)С鰜淼膱F(tuán)隊(duì)就是一支積極向上的團(tuán)隊(duì)。

如果我是一個沒有責(zé)任感和消極態(tài)度的經(jīng)理，我?guī)С鰜淼那蜿?duì)一定是一支輸?shù)袅诉@場戰(zhàn)斗的球隊(duì)。所以如果我是一個商店經(jīng)理，我會是一個積極的商店經(jīng)理。除了管理員工外，作為一名店長，我們還應(yīng)該與員工保持良好的和諧關(guān)系。

當(dāng)員工成績優(yōu)異的時候，我會走到他們身邊贊揚(yáng)他們，并讓他們繼續(xù)保持下去。當(dāng)員工情緒低落，喪失斗志時，我會告訴他們：

“不要灰心，要對自己有信心，相信自己是最優(yōu)秀的，加油！”當(dāng)員工之間發(fā)生沖突.矛盾.

爭執(zhí)的時候，我會對他們：“我們是一個團(tuán)隊(duì)，你是我們這個大集體中的一員，你不是一個人在戰(zhàn)斗，而是我們整個集體與你一起并肩作戰(zhàn)。拋棄你個人的私心，為團(tuán)隊(duì)想想吧。

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！?/p>

在銷售方面，我要做的是輔助和協(xié)調(diào)員工的工作，把上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與員工所提出來的一些要求.問題.一定認(rèn)真落實(shí).

解決。做好銷售監(jiān)督工作，盡力為員工提供幫助。這樣就可以提升團(tuán)隊(duì)，打造一支具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

在市場方面，要隨時關(guān)注整個市場的進(jìn)展，了解競爭對手的情況，把其它商家的銷售管理模式與自己的做比較，取長補(bǔ)短，找到最適合自己團(tuán)隊(duì)的管理銷售方法.讓自己的團(tuán)隊(duì)完善起來。

還要了解消費(fèi)者的需求，找準(zhǔn)方向入手，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。

做好工作并不難。 很難堅(jiān)持要做好。一句話，如果我是店長，我會盡職盡責(zé)。為此，我可能會付出很多時間和精力。

但我不害怕，因?yàn)槲以谔┝?。一個我掙扎的地方，一個我成長的地方。

讓我們一起行動，改正自己，在行動中發(fā)現(xiàn)自己，提高自己。我無法改變我過去的樣子，也無法改變明天會發(fā)生什么。但我能牢牢把握今天。

讓我們張開翅膀，朝著理想的方向努力吧！

店長演講稿 篇11

每個人都有夢想，我也不例外。今天，我在這里有個夢想：如果我是商店經(jīng)理。

如果我是一名店長，我想擁有淵博的知識和不斷進(jìn)取的意識，因?yàn)檫@些是創(chuàng)業(yè)的基石。然而，要把這些幻想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，任何人，無論是凡夫俗子，還是社會精英，是離不開與他人的真誠合作的，離開了與他人的合作，一切夢想都是無法實(shí)現(xiàn)的。

因此,如何正確引導(dǎo)和帶動你的下屬員工, 使之成為一個有朝氣銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，是很重要的。

首先，員工要形成集體智慧意識和企業(yè)發(fā)展意識。作為一個職業(yè)經(jīng)理人，不論多么聰明和富于創(chuàng)新，遠(yuǎn)沒有一個團(tuán)結(jié)銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)有活力和發(fā)展空間，而團(tuán)隊(duì)的智慧是取之不盡、用之不竭的。在制定計(jì)劃時向每個參與者灌輸責(zé)任感。

這樣才能使他們感覺自己也是公司的主人，司榮我榮，司損我損。才能真正為公司出謀劃策。一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)者必須適應(yīng)一個充滿活力的團(tuán)隊(duì)，而不是通過行政手段壓制它。

其次，大多數(shù)員工的問題不是不追求完美，而是不敢承擔(dān)責(zé)任。什么事都要問上司，都要問怎么做。沒有明確的指示，老板不知道怎么操作。

如果像這樣凡事都逐一請示匯報后再運(yùn)作，公司必然浪費(fèi)了大量的人力和物力資源，但員工一定要按照公司規(guī)定操作模式和方法去做，這樣才不會遠(yuǎn)離目標(biāo)和公司的發(fā)展方向。員工在做每個決定前，都要仔細(xì)地想一想業(yè)務(wù)在操作過程中可能出現(xiàn)最壞的情況是什么，自己如何去面對和解決的方案是什么。只有這樣才可以鍛煉出一支可以打硬仗的團(tuán)隊(duì)，才可以在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中去品味和享受沖浪的激情。

再一次，一分鐘的表揚(yáng)是很重要的。假如你的員工工作干得非常好，但作為上司的你一定不要吝嗇表揚(yáng)，要樹立一個銳意進(jìn)取模范，不要對他的成績熟視無睹。不然他將會怎樣認(rèn)為？

也許他們會想“我干嗎這么賣力？沒有人關(guān)心我的工作，沒有人關(guān)心我，我是多么勤奮和成功；整天無所事事的人掙得和我一樣多！我這么賣命還有什么意思！

”所以，對員工定期表揚(yáng)是極好的動力源和興奮劑。當(dāng)表揚(yáng)顯示出對成功的理解時，這一點(diǎn)尤其正確。同樣，如果由于員工出現(xiàn)了差錯而必須申斥的話，那么作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人的我會單獨(dú)約他面談。

因?yàn)?，絕大多數(shù)人都很忌諱在自己同行面前“受到責(zé)備”。甚至完全不習(xí)慣在自己的下級在場的情況下“申斥”他。那樣他會覺得很丟面子。

也許還會對上司產(chǎn)生一種不滿情緒，甚至敵對心理。這樣對工作的開展會很不利。

世界上沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)體，一個人的力量是渺小的，只有依靠團(tuán)體的精神才能將一個企業(yè)做大做強(qiáng)。因此，要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人，充分調(diào)動所有員工的積極性和主觀能動性，凝聚人的價值取向使之形成合力，在合力最大化中取得企業(yè)最大效益。

在以人為本，處理好內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動你的積極性之后，我會逐步帶領(lǐng)你走向新的目標(biāo)。 在此時我就注重市場的調(diào)研和考察，并作出一份完整可行的方案去嘗試擴(kuò)大市場的份額。占領(lǐng)市場并不難。 難以發(fā)展并堅(jiān)持這一市場。

市場已經(jīng)發(fā)展起來了。我們?nèi)绾伟l(fā)展？關(guān)于發(fā)展市場我們又要作出合理的市場分析并給予一種發(fā)展方案和種種措施，寧聽萬人抒而不可一人斷。做事不能只依靠自己的思想。

俗話說：三個臭工匠勝過諸葛亮。他們聽取意見多，接受意見多，采納意見多，獎懲制度明確。這樣更有利于調(diào)動積極性，更有利于公司或部門的發(fā)展。

市場的研究、討論、開發(fā)和發(fā)展實(shí)際上是最困難的。那么這就要有洞察力了。如果我是店長，我會花很長時間去了解市場，分析市場，最后給出一個進(jìn)入市場的計(jì)劃。

如何確定計(jì)劃取決于市場需求。至于市場，還需要深入研究。因?yàn)楦鱾€行業(yè)的市場和需求是不同的。

但我認(rèn)為市場的拓展主要依靠自身得市力和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。最重要的是如何維護(hù)誠信企業(yè)，使企沿著誠信的健康道路發(fā)展

不管怎樣。一個好的店長必須知道：時間好，地點(diǎn)好，人好！

因?yàn)橹挥羞@樣才能爆發(fā)出一種力量！

店長演講稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同仁：

大家好，我很榮幸能參加這次商店副經(jīng)理的競爭。對我來說，這是一個千載難逢的機(jī)會，可以提高自己的能力，鍛煉自己，展示自己。

我叫***，現(xiàn)工作于xx店，在xx店的崗位是一名導(dǎo)購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考核， 07年10月我很有幸加入____集團(tuán)公司，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二，加入____集團(tuán)后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人，接受了公司總部培訓(xùn)后讓我對公司規(guī)模，工作流程，業(yè)務(wù)知識，銷售技巧，等有了一些初步的了解，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨，讓我堅(jiān)定信心做一名合格的公司員工，培訓(xùn)結(jié)束后，我以優(yōu)異的成績和公司領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定回到xx店工作，當(dāng)時在店里是一名記帳員，主要負(fù)責(zé)貨品的記帳核對，統(tǒng)計(jì)和管理，我知道管理帳目是一項(xiàng)細(xì)致的工作，對于剛進(jìn)公司的我來說是一種考驗(yàn)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的極大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好學(xué)，積極求問，認(rèn)真細(xì)致，做好貨品的核計(jì)，統(tǒng)計(jì)，調(diào)配等工作，不斷的尋求改進(jìn)好的工作方法，讓店內(nèi)的貨品帳目更細(xì)致化，明朗化，清晰化，同時不積壓庫存，還能保證貨品的充足，滿足不同層次顧客的消費(fèi)需求，達(dá)到銷售服務(wù)一條龍的銷售效果。通過自己的不斷學(xué)習(xí)，吸收良好的工作經(jīng)驗(yàn)和店內(nèi)銷售來改進(jìn)各項(xiàng)工作。

2014年8月12日，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè)，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè)，隨著銷售業(yè)績的不斷提升，店面的擴(kuò)大，人才成了店面增進(jìn)銷售的先決任務(wù)。所以公司舉辦副店長競聘的會議，也是為了更好的運(yùn)營店面和店面的管理。良好的店面形象、良好的店內(nèi)管理、良好的店內(nèi)環(huán)境和良好的服務(wù)理念也是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)。

首先，我會配合店長做好售前服務(wù)，有效執(zhí)行公司指令，及時上報檢查結(jié)果。商店的環(huán)境是顧客進(jìn)入商店時的第一印象，而購物指南小姐也是商店的第一印象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費(fèi)的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應(yīng)協(xié)助店長管理好店內(nèi)的環(huán)境，人員的形象，做到細(xì)中細(xì)，在良好的購物環(huán)境中，店面的運(yùn)營保障安全也要協(xié)助店長管理好，加強(qiáng)防盜，防火設(shè)備的保養(yǎng)和儲備，與安全職能做好溝通，保障店面工作的運(yùn)轉(zhuǎn)正常有序。

后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境，讓店內(nèi)員工有進(jìn)店如家的感覺，時刻關(guān)心員工情緒變化，協(xié)助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務(wù)面貌去迎接顧客，做到真誠服務(wù)，真心服務(wù)，貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務(wù)也只能體現(xiàn)卻達(dá)不到營銷的直接效益，我有責(zé)任將店內(nèi)的主資源配備齊全達(dá)到一個**效果，保障店內(nèi)備品充足是一項(xiàng)必不可疏忽的工作，從而保障服務(wù)和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進(jìn)行到底，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務(wù)，有好的售后才能擁有更多的客戶達(dá)到顧客滿意，在店長不在的情況下，及時處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前，售中，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運(yùn)營的同時也要做好對內(nèi)與公司各職能部門的溝通，與公司的步調(diào)一致。還***店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調(diào)好一個店面的全元化，讓我們的店面在市場上占主導(dǎo)地位，同時更能保障公司更多的利益。

店長演講稿 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!我叫，現(xiàn)任陜西路連鎖店?duì)I業(yè)員，新的一年開始了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位店長的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，使我具備了擔(dān)任店長的基本條件。

為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補(bǔ)充說明，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校，藥學(xué)專業(yè)，來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔(dān)任營業(yè)員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實(shí)習(xí)生十余名，并在五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號。

工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件:

在大藥房的3年工作中，我學(xué)到了銷售技巧、積累了管理經(jīng)驗(yàn)，提高了服務(wù)水平。對待公司的各項(xiàng)制度能夠自覺遵守，對于上級交予的任務(wù)能夠認(rèn)真按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業(yè)務(wù)更加熟練，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥，對待工作的態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)和踏實(shí)，這更是作為店長的基本素質(zhì)。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1.人員管理方面:以身作則，嚴(yán)于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到，公平、公正的處理藥店的事務(wù)，對待員工一視同仁，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運(yùn)行的，這就要求我們要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在這當(dāng)中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍.

2.商品管理方面:掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析，全面掌握總代、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費(fèi)情況，建立以顧客需求為導(dǎo)向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以此來滿足顧客需求。

3.會員管理方面:對于我們的忠實(shí)會員建立忠實(shí)會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費(fèi)的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時，要以電話主動通知，對首次進(jìn)店消費(fèi)滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策，為以后成為大藥房的忠實(shí)顧客奠定基礎(chǔ)。

4.服務(wù)管理方面：熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營的亮點(diǎn)，顧客就是上帝，只有取得了他們的信任，我們才會有生存下去的養(yǎng)料，所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細(xì)小的工作中點(diǎn)滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹，利于不敗之地。