遲到通知

遲到通知5篇。

俗話說(shuō)，磨刀不誤砍柴工。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！所以，您有沒(méi)有了解過(guò)幼師資料的種類呢？小編特別從網(wǎng)絡(luò)上整理了遲到通知5篇，請(qǐng)閱讀，或許對(duì)你有所幫助！

遲到通知 篇1

經(jīng)查證核實(shí)：9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場(chǎng)查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過(guò)處分，第三次記大過(guò)。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇。遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理，達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：

一、給予尾部包裝員程玉英上班時(shí)間辦私事的行為行政記過(guò)處分一次。

二、希望大家一定要有時(shí)間觀念：1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。3、上班時(shí)不要隨意離開(kāi)崗位串崗、做與工作無(wú)關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。

xx服裝公司人事部

年9月20日

遲到通知 篇2

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

xxxx年xx月xx日

遲到通知 篇3

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一X年十月十二日n4507.cn

遲到通知 篇4

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

遲到通知 篇5

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

12-11

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遲到處罰通知九篇

在眾多生活工作場(chǎng)景中，公告通知不斷地出現(xiàn)在我們視線里。通知公告能夠使消息更廣泛地傳播開(kāi)來(lái)，你撰寫(xiě)過(guò)多少公告通知呢？希望這份"遲到處罰通知"能夠?qū)δ膶W(xué)習(xí)產(chǎn)生幫助，如果你覺(jué)得我的分享有用請(qǐng)不吝收藏此文留作日后的參考！

遲到處罰通知【篇1】

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的`勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)xx、C、z三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

xxxxxxxx

20xx年x月x日

遲到處罰通知【篇2】

遲到處罰通知

尊敬的各位貴賓：

我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時(shí)間出席本次盛會(huì)，但我們也深刻地意識(shí)到，很多貴賓在到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)已經(jīng)遲到。為了維護(hù)活動(dòng)的秩序和效果，我們決定對(duì)遲到的貴賓進(jìn)行處罰。

首先，我們非常明確地聲明，遲到對(duì)活動(dòng)的影響非常大。遲到的貴賓會(huì)打亂會(huì)議的進(jìn)程，甚至影響整個(gè)活動(dòng)的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對(duì)各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。

其次，我們對(duì)遲到的貴賓進(jìn)行如下處罰措施：

1. 首次遲到：

如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現(xiàn)場(chǎng)工作人員道歉，并寫(xiě)下50個(gè)“對(duì)不起”的字，以表達(dá)自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進(jìn)入狀態(tài)。

2. 第二次遲到：

如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫(xiě)下100個(gè)“對(duì)不起”的字。此外，貴賓將被要求在會(huì)議室外等待15分鐘后再進(jìn)入，以免再次影響會(huì)議的進(jìn)程。

3. 第三次遲到：

如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)，我們也會(huì)通知其他的活動(dòng)組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。

最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動(dòng)僅有短短的幾個(gè)小時(shí)時(shí)間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵守活動(dòng)的規(guī)定和紀(jì)律，不要遲到，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。我們相信，只有我們齊心協(xié)力，才能打造出一個(gè)極富成效的活動(dòng)，為我們所有人帶來(lái)更多的收獲。

感謝您的合作和理解！

此致

敬禮

活動(dòng)組織委員會(huì)

遲到處罰通知【篇3】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

xxxx年xx月xx日

遲到處罰通知【篇4】

公司應(yīng)對(duì)遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

遲到處罰通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

遲到處罰通知【篇6】

關(guān)于遲到的處罰通告大家了解過(guò)多少呢？可能很多人都不是很清楚，而小編在這里為大家分享下遲到處罰通告范文兩篇，大家都一起來(lái)看一下吧。

遲到處罰通告范文篇一

處罰通告

茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京xxxx有限公司

遲到處罰通告范文篇二

處罰通告

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

遲到處罰通告范文兩篇

遲到處罰通知【篇7】

各位員工：

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒(méi)有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?？记谑且粭l鐵的紀(jì)律，希望各位員工必須嚴(yán)格遵守。 現(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下： 唐亞霖、張紅(庫(kù)房)、周建華、劉貴蘭、張和平、王波

提醒各位員工，公司規(guī)定每天必須按時(shí)打卡，但如果有特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡的情況發(fā)生，需及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況。部門負(fù)責(zé)人將如實(shí)反映情況給辦公室。其他員工應(yīng)引以為戒，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。希望大家積極配合，共同維護(hù)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

謝謝!

重慶汽車配件有限公司

年1月8日

遲到處罰通知【篇8】

各位員工：

近日，公司進(jìn)行了一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)部分員工沒(méi)有按照公司規(guī)定按時(shí)打卡上下班，存在遲到或早退現(xiàn)象。作為一項(xiàng)重要的紀(jì)律，考勤必須得到所有員工的嚴(yán)格遵守。在此，我們要公示20xx年1月8日遲到的員工名單，包括唐亞霖、張紅（庫(kù)房）、周建華、劉貴蘭、張和平、王波等人。希望全體員工認(rèn)真對(duì)待考勤制度，自覺(jué)遵守公司規(guī)定。

提醒各位員工，公司已經(jīng)實(shí)行打卡制度，請(qǐng)大家嚴(yán)格按照規(guī)定打卡。如果因?yàn)樘厥馇闆r無(wú)法按時(shí)打卡，請(qǐng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，部門負(fù)責(zé)人會(huì)如實(shí)反映給辦公室。同時(shí)也希望其他員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司規(guī)定，共同維護(hù)公司紀(jì)律。謝謝大家的配合！

謝謝!

重慶汽車配件有限公司

年1月8日

遲到處罰通知【篇9】

在3月5日舉行的某縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上，部分與會(huì)部門出現(xiàn)了遲到、缺席等不正常的情況。據(jù)了解，在會(huì)議上有6個(gè)部門無(wú)故缺席，9個(gè)部門遲到。對(duì)于這些問(wèn)題，我們要求相關(guān)部門認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按照會(huì)議規(guī)定參加會(huì)議，不得遲到、缺席。同時(shí)，也要加強(qiáng)會(huì)前準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行，為推動(dòng)政務(wù)信息化建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

缺席部門：xx鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，源辦，移民局，養(yǎng)路段。

遲到部門：樂(lè)安縣政府、衛(wèi)生健康委員會(huì)、公安局、統(tǒng)計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、宗教事務(wù)局、旅游發(fā)展委員會(huì)、紀(jì)檢委員會(huì)、電信運(yùn)營(yíng)商。

年三月六日

遲到罰款通知9篇

日常的生活和工作中，公告通知就像我們的“熟人”。?單位主體發(fā)出的公告通知更加具有官方性和權(quán)威性，公告通知從哪些角度來(lái)寫(xiě)好呢？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“遲到罰款通知”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

遲到罰款通知 篇1

本制度適用于公司所有員工(總經(jīng)理除外)，有下列情形者，員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。

1、總經(jīng)理核準(zhǔn)免于日?？记谡摺?/p>

2、因出差，經(jīng)部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。

3、因臨時(shí)事宜處置，經(jīng)理批準(zhǔn)者。

一、考勤規(guī)定

1、公司員工須準(zhǔn)時(shí)上、下班，超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內(nèi)計(jì)為遲到，遲到、早退累計(jì)3次計(jì)為曠工1天含第4次)每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視，第4次以后(為曠工半天，遲到一次罰款20元，當(dāng)天主動(dòng)把罰款交到募捐箱，當(dāng)天沒(méi)交的，次天翻倍。

2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款;月度曠工累計(jì)3天、年度曠工累計(jì)8天者，將取消全年一切福利待遇和獎(jiǎng)金，同時(shí)公司有權(quán)予以辭退。

3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡(簽到)，若忘記打卡(簽到)的，應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《考勤證明單》由部門隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理簽字后報(bào)行政人事備案;部門負(fù)責(zé)人忘記打卡經(jīng)行政人事經(jīng)理簽字后由行政人事部備案。

4、公司員工忘記打卡一次(含)以上又不填寫(xiě)《考勤證明單》，且沒(méi)有合理理由的，按曠工處理，當(dāng)月填寫(xiě)《考勤證明單》超過(guò)三次以上，按遲到處理。

5、公司實(shí)行每月26日考核制度，無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假，曠工等狀況為全勤，獎(jiǎng)勵(lì)50元

7、公司員工實(shí)行指紋考勤，如打卡機(jī)出現(xiàn)故障或停電，由行政人事部安排簽到。

8、因遇惡劣天氣等重大自然災(zāi)害，行政人事部可酌情處理相關(guān)考勤事宜。

二、 請(qǐng)假程序

1、公司員工請(qǐng)假一律填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》，請(qǐng)假單交行政人事部備案。

2、公司員工請(qǐng)假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效;獲得批準(zhǔn)并安排工作后，方可離崗休假。

3、隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以下員工請(qǐng)事假，1天以內(nèi)(含1天)由隊(duì)長(zhǎng)審批后交與行政部。隊(duì)長(zhǎng)級(jí)1天以內(nèi)(含1天遲到罰款制度(1))由經(jīng)理審核，行政人事部審批;隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以上人員請(qǐng)事假2天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者，公司可減發(fā)獎(jiǎng)金福利。

4、公司員工需請(qǐng)事假時(shí)，必須按規(guī)定事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，不得事后補(bǔ)辦，未辦理請(qǐng)假審批手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，視為曠工。

遲到罰款通知 篇2

公司各部、室：

為了預(yù)防公司員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的現(xiàn)象，X年10月9日上午，人力資源部聯(lián)合企管部和監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查。

抽查中，發(fā)現(xiàn)測(cè)漏隊(duì)有三人不在崗，經(jīng)過(guò)核實(shí)發(fā)現(xiàn)其中兩人加班后沒(méi)有按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)休手續(xù)。根據(jù)公司的職工考勤管理制度，對(duì)于遲到的員工將扣款20元。但是考慮到這兩名員工態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)他們進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處以50元罰款。

公司要求所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查。今后在考勤抽查中，如果員工沒(méi)有調(diào)休單或早退，將一律按曠工處理。從通報(bào)下發(fā)之日起，該規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

X年X月X日

遲到罰款通知 篇3

6月5日上午，公司財(cái)務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會(huì)的情況下，擅自遲到，在與會(huì)員工中造成不良影響。現(xiàn)公司辦公會(huì)議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報(bào)批評(píng)。特此通報(bào)。

公司行政部

年六月六日

遲到罰款通知 篇4

尊敬的公司員工們：

大家好！近期發(fā)現(xiàn)公司開(kāi)會(huì)存在著一些嚴(yán)重的遲到問(wèn)題，這不僅影響了會(huì)議的進(jìn)行，更損害了公司的形象和效率。為了解決這一問(wèn)題，我們決定采取罰款制度，對(duì)于遲到的員工進(jìn)行懲罰，特向全體員工發(fā)出如下通知。

一、問(wèn)題的背景

從過(guò)去幾個(gè)月的開(kāi)會(huì)情況來(lái)看，公司員工的遲到情況越來(lái)越嚴(yán)重。有些員工總是在開(kāi)會(huì)時(shí)間臨近才匆匆趕到，導(dǎo)致會(huì)議延誤，無(wú)法按時(shí)開(kāi)始。這種行為不僅給其他員工造成了不必要的等待，也極大地浪費(fèi)了公司的時(shí)間和資源。同時(shí)，遲到員工也無(wú)法全身心地投入到會(huì)議中，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量下降，無(wú)法有效地傳達(dá)信息和討論問(wèn)題。

二、罰款制度的原因

為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，提升公司會(huì)議的效率和品質(zhì)，我們決定引入罰款制度。罰款不是單純地為了懲罰員工，而是鼓勵(lì)員工遵守時(shí)間紀(jì)律，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神。

罰款所得將全部用于購(gòu)買辦公設(shè)備和培訓(xùn)員工。通過(guò)這種方式，我們希望員工能夠意識(shí)到自己的遲到行為對(duì)公司造成的損失，并且積極參與到公司發(fā)展的過(guò)程中來(lái)。

三、罰款金額與執(zhí)行方式

1. 罰款金額

從即日起，公司將開(kāi)始執(zhí)行罰款制度。員工每次遲到都將被罰款50元人民幣。我們希望通過(guò)數(shù)量適中的罰款金額，既能讓員工感受到遲到的不便和損失，又不會(huì)過(guò)于嚴(yán)厲。

2. 執(zhí)行方式

罰款將通過(guò)扣除當(dāng)月薪水的形式進(jìn)行。員工遲到的次數(shù)將通過(guò)簽到記錄來(lái)統(tǒng)計(jì)，每月底結(jié)算，扣除罰款后的金額將在次月薪資中發(fā)放。

四、希望和期望

我們希望每一位員工都能夠理解和支持罰款制度的實(shí)施，主動(dòng)養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的每一次遲到都將對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生不良的影響。只有每個(gè)人都能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，才能確保會(huì)議的高效進(jìn)行，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。

我們期待每位員工積極主動(dòng)地改正遲到現(xiàn)象。同時(shí)，適當(dāng)?shù)奶崆皽?zhǔn)備，合理規(guī)劃自己的時(shí)間，也是提高工作效率的一種方法。

五、其他建議

為了避免會(huì)議遲到的情況再次發(fā)生，我們也希望大家能夠提出自己的改進(jìn)建議和意見(jiàn)。如果您有好的建議，請(qǐng)將其提交給人力資源部門。我們將認(rèn)真評(píng)估并采納適用的建議。

開(kāi)會(huì)遲到是一個(gè)需要引起重視的問(wèn)題，為了解決這個(gè)問(wèn)題，希望每位員工都能夠保持守時(shí)的習(xí)慣，并養(yǎng)成提前準(zhǔn)備和合理安排時(shí)間的好習(xí)慣。罰款制度的實(shí)施不僅是為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，更是為了提高公司會(huì)議的質(zhì)量和效率，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

感謝大家的理解和支持！

公司管理團(tuán)隊(duì)敬上

遲到罰款通知 篇5

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

12-11

遲到罰款通知 篇6

尊敬的全體員工：

大家好！鑒于最近公司內(nèi)部開(kāi)會(huì)遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，為了改善遲到問(wèn)題，提升大家的責(zé)任心和工作效率，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，我們決定自即日起，對(duì)遲到的員工進(jìn)行罰款?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、遲到標(biāo)準(zhǔn)

從今天起，任何員工遲到超過(guò)10分鐘，一律視為遲到。我們要求每一位員工都要提前預(yù)計(jì)交通情況和會(huì)議時(shí)間，安排好自己的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)部會(huì)議。

二、罰款金額

每一次遲到，員工將被罰款人民幣50元。罰款金額將在當(dāng)月的工資中扣除，不得異議。

三、罰款管理

1.罰款流程：當(dāng)員工遲到后，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后向行政部門報(bào)備自己的遲到情況，按照公司規(guī)定的流程填寫(xiě)相應(yīng)的罰款申請(qǐng)表，由行政部門扣罰款項(xiàng)。

2.罰款審核：行政部門會(huì)對(duì)遲到申請(qǐng)進(jìn)行審核，并進(jìn)行內(nèi)部控制和審核流程，確保公正且透明。若員工對(duì)罰款有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申訴，在申訴期間，罰款金額將暫時(shí)凍結(jié)。

3.罰款公示：公司將每月會(huì)議時(shí)間表張貼在各個(gè)部門，使每位員工先進(jìn)就能提前規(guī)劃自己的時(shí)間。同時(shí)，公司會(huì)對(duì)遲到的員工進(jìn)行公示，以激勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并給予表彰。

四、罰款用途

罰款所得將用于公司福利基金，用于提高企業(yè)文化建設(shè)和員工福利待遇，使整個(gè)公司更加融洽和和諧。

五、特殊情況

對(duì)于因個(gè)人特殊情況而導(dǎo)致遲到的員工，公司允許一定的寬限時(shí)間。但是，員工需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門申請(qǐng)寬限時(shí)間，并提供合理的理由和相關(guān)證明。

六、遲到預(yù)警

為了提醒員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，公司將在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘發(fā)送提醒消息給有遲到記錄的員工。提醒消息將通過(guò)公司內(nèi)部通訊軟件發(fā)送給員工的公司郵箱，確保每位員工都能接收到。

希望全體員工多加珍惜自己的時(shí)間，提高對(duì)工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神，準(zhǔn)時(shí)參加公司的會(huì)議。相信通過(guò)這一管理措施，我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力都會(huì)有所提升。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

小編感謝您的閱讀！

公司行政部敬上

注：此通知的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)向公司行政部門咨詢。

遲到罰款通知 篇7

尊敬的各位員工：

大家好！鑒于最近公司內(nèi)部會(huì)議中出現(xiàn)嚴(yán)重的遲到現(xiàn)象，為了規(guī)范公司會(huì)議秩序，提高會(huì)議效率，特決定推行開(kāi)會(huì)遲到罰款制度。具體辦法如下：

一、罰款標(biāo)準(zhǔn)

1. 遲到1分鐘內(nèi)，罰款50元；

2. 遲到1分鐘至5分鐘，罰款100元；

3. 遲到5分鐘以上，每分鐘罰款50元。

二、罰款使用途徑

1. 罰款所得將全部捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)，用于幫助那些需要幫助的人們；

2. 公司將定期公布捐款的使用情況，確保罰款的公開(kāi)透明。

三、特殊情況處理

1. 當(dāng)天上班遲到的員工需提前向人力資源部門請(qǐng)假，并提供合理的延遲理由。經(jīng)部門批準(zhǔn)后，不予罰款；

2. 如遇特殊情況導(dǎo)致集體遲到，例如公共交通延誤等，需提前向管理層報(bào)備，由管理層決定是否進(jìn)行罰款。

四、考勤記錄和罰款通知

1. 公司將建立完善的考勤記錄系統(tǒng)，每次會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)將有專人負(fù)責(zé)記錄所有員工是否準(zhǔn)時(shí)到達(dá)；

2. 會(huì)后會(huì)計(jì)部門將根據(jù)考勤記錄單，通知每位遲到員工的罰款金額，并將罰款從員工工資中扣除。

五、推行時(shí)間和效果評(píng)估

1. 此項(xiàng)措施將于下個(gè)月起開(kāi)始推行，屆時(shí)所有員工必須嚴(yán)格按時(shí)參加會(huì)議；

2. 罰款措施實(shí)施一段時(shí)間后，將對(duì)會(huì)議的高效率和員工準(zhǔn)時(shí)參與情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)罰款措施進(jìn)行調(diào)整。

六、員工積極參與獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1. 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的員工將有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)，例如公司紀(jì)念品、員工福利等；

2. 公司將設(shè)立積分制度，根據(jù)員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)的次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，給予相應(yīng)積分，積分可用于員工福利兌換。

以上是本次開(kāi)會(huì)遲到罰款通知的詳細(xì)內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真遵守。遲到不僅會(huì)浪費(fèi)公司和員工的寶貴時(shí)間，還會(huì)降低公司會(huì)議的效率和員工的工作積極性，因此，我們希望通過(guò)罰款制度來(lái)切實(shí)改變這種狀況，提高公司整體素質(zhì)和員工個(gè)人素養(yǎng)。相信只要大家共同努力，我們的會(huì)議將能更加高效、緊湊，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！

感謝各位員工的支持與理解！

順祝商祺！

公司管理層

遲到罰款通知 篇8

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無(wú)視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:0019:00召開(kāi)的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷售遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開(kāi)的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過(guò)會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

公司

行政部

年6月11日

遲到罰款通知 篇9

遲到罰款通知的溫馨幽默版本

尊敬的員工們，

大家好！首先感謝大家對(duì)公司工作的辛勤付出，讓公司的發(fā)展每天都朝著更好的方向邁進(jìn)。然而，我們也注意到最近一段時(shí)間有些員工出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。為了保持公司的高效運(yùn)營(yíng)，并且讓大家在工作中更好地享受樂(lè)趣，我們決定在遲到問(wèn)題上加入一些溫馨幽默的元素。

首先，請(qǐng)接受我們的一份真誠(chéng)道歉。我們知道，早上起床對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。畢竟，床上總是那么溫暖舒適，下床總是那么難以割舍。所以，如果你感到困倦是因?yàn)樽蛲硖砜措娨晞』蛘叱粤颂辔绮停灰獡?dān)心，我們給你一次機(jī)會(huì)了解你是如何面對(duì)這些誘惑的，只不過(guò)以一種更有趣的方式。

為此，我們制定了一套“遲到游戲規(guī)則”，以幫助大家更好地控制時(shí)間并增添輕松愉快的工作氛圍。罰款不再是嚴(yán)肅的懲罰方式，而是轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N愉快而有趣的活動(dòng)。讓我們來(lái)看看這些規(guī)則和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施吧！

1. 遲到超過(guò)10分鐘，罰款1元：這是最基本的規(guī)則。并且，每周最遲抵達(dá)時(shí)間會(huì)逐漸減少，這將讓你在早上養(yǎng)成更好的習(xí)慣。

2. 誰(shuí)最先遲到，誰(shuí)要為大家準(zhǔn)備早餐：如果你是那個(gè)不幸的人，那就為大家準(zhǔn)備一份美味的早餐吧！這不僅能為你的工作日增添一份溫馨，也能讓大家更有動(dòng)力準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。

3. 遲到被現(xiàn)場(chǎng)表演獨(dú)舞：作為一次例行檢查，我們可能會(huì)在明亮寬敞的員工休息區(qū)進(jìn)行突然檢查。如果你被選中，別害羞，就地表演一首獨(dú)舞吧！這將為大家?guī)?lái)無(wú)限歡樂(lè)。

4. 最后一到的員工需當(dāng)一天的“服務(wù)員”：每一天結(jié)束時(shí)，如果你是最后一位到達(dá)的員工，那么負(fù)責(zé)為大家提供飲料和小點(diǎn)心的任務(wù)就落到你頭上了。體驗(yàn)一下做服務(wù)員的快樂(lè)吧！

這些只是我們“遲到游戲規(guī)則”的一部分，希望通過(guò)這樣有趣并且溫馨的方式，大家能更加重視守時(shí)并且展現(xiàn)你們的創(chuàng)意一面。同時(shí)，我們也會(huì)籌集所罰費(fèi)用，并且將其捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)，以傳遞我們公司的友善和愛(ài)心。

遲到只是一種小小的過(guò)失，希望能以一種積極的態(tài)度面對(duì)，并且理解罰款的本質(zhì)是為了提醒大家準(zhǔn)時(shí)到崗。我們期待在游戲中看到你們的創(chuàng)造力和幽默，因?yàn)閷?duì)我們來(lái)說(shuō)，工作應(yīng)該是個(gè)快樂(lè)的旅程。

最后，請(qǐng)記住，早晨的陽(yáng)光和我們?cè)溨C的規(guī)則都將幫助你開(kāi)始充滿活力的一天。讓我們齊心協(xié)力，為公司的成功而努力，同時(shí)保持樂(lè)觀、靈活和幽默的心態(tài)。

謝謝大家的配合！

最誠(chéng)摯的問(wèn)候，

公司管理團(tuán)隊(duì)

開(kāi)會(huì)遲到罰款通知優(yōu)選

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開(kāi)始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好的在接下來(lái)的工作輕裝上陣！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的“開(kāi)會(huì)遲到罰款通知優(yōu)選”，請(qǐng)馬上收藏本頁(yè)，以方便再次閱讀！

開(kāi)會(huì)遲到罰款通知 篇1

尊敬的各位員工：

大家好！鑒于最近公司內(nèi)部會(huì)議中出現(xiàn)嚴(yán)重的遲到現(xiàn)象，為了規(guī)范公司會(huì)議秩序，提高會(huì)議效率，特決定推行開(kāi)會(huì)遲到罰款制度。具體辦法如下：

一、罰款標(biāo)準(zhǔn)

1. 遲到1分鐘內(nèi)，罰款50元；

2. 遲到1分鐘至5分鐘，罰款100元；

3. 遲到5分鐘以上，每分鐘罰款50元。

二、罰款使用途徑

1. 罰款所得將全部捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)，用于幫助那些需要幫助的人們；

2. 公司將定期公布捐款的使用情況，確保罰款的公開(kāi)透明。

三、特殊情況處理

1. 當(dāng)天上班遲到的員工需提前向人力資源部門請(qǐng)假，并提供合理的延遲理由。經(jīng)部門批準(zhǔn)后，不予罰款；

2. 如遇特殊情況導(dǎo)致集體遲到，例如公共交通延誤等，需提前向管理層報(bào)備，由管理層決定是否進(jìn)行罰款。

四、考勤記錄和罰款通知

1. 公司將建立完善的考勤記錄系統(tǒng)，每次會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)將有專人負(fù)責(zé)記錄所有員工是否準(zhǔn)時(shí)到達(dá)；

2. 會(huì)后會(huì)計(jì)部門將根據(jù)考勤記錄單，通知每位遲到員工的罰款金額，并將罰款從員工工資中扣除。

五、推行時(shí)間和效果評(píng)估

1. 此項(xiàng)措施將于下個(gè)月起開(kāi)始推行，屆時(shí)所有員工必須嚴(yán)格按時(shí)參加會(huì)議；

2. 罰款措施實(shí)施一段時(shí)間后，將對(duì)會(huì)議的高效率和員工準(zhǔn)時(shí)參與情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)罰款措施進(jìn)行調(diào)整。

六、員工積極參與獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1. 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的員工將有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)，例如公司紀(jì)念品、員工福利等；

2. 公司將設(shè)立積分制度，根據(jù)員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)的次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，給予相應(yīng)積分，積分可用于員工福利兌換。

以上是本次開(kāi)會(huì)遲到罰款通知的詳細(xì)內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真遵守。遲到不僅會(huì)浪費(fèi)公司和員工的寶貴時(shí)間，還會(huì)降低公司會(huì)議的效率和員工的工作積極性，因此，我們希望通過(guò)罰款制度來(lái)切實(shí)改變這種狀況，提高公司整體素質(zhì)和員工個(gè)人素養(yǎng)。相信只要大家共同努力，我們的會(huì)議將能更加高效、緊湊，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！

感謝各位員工的支持與理解！

順祝商祺！

公司管理層

開(kāi)會(huì)遲到罰款通知 篇2

尊敬的公司員工們：

大家好！近期發(fā)現(xiàn)公司開(kāi)會(huì)存在著一些嚴(yán)重的遲到問(wèn)題，這不僅影響了會(huì)議的進(jìn)行，更損害了公司的形象和效率。為了解決這一問(wèn)題，我們決定采取罰款制度，對(duì)于遲到的員工進(jìn)行懲罰，特向全體員工發(fā)出如下通知。

一、問(wèn)題的背景

從過(guò)去幾個(gè)月的開(kāi)會(huì)情況來(lái)看，公司員工的遲到情況越來(lái)越嚴(yán)重。有些員工總是在開(kāi)會(huì)時(shí)間臨近才匆匆趕到，導(dǎo)致會(huì)議延誤，無(wú)法按時(shí)開(kāi)始。這種行為不僅給其他員工造成了不必要的等待，也極大地浪費(fèi)了公司的時(shí)間和資源。同時(shí)，遲到員工也無(wú)法全身心地投入到會(huì)議中，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量下降，無(wú)法有效地傳達(dá)信息和討論問(wèn)題。

二、罰款制度的原因

為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，提升公司會(huì)議的效率和品質(zhì)，我們決定引入罰款制度。罰款不是單純地為了懲罰員工，而是鼓勵(lì)員工遵守時(shí)間紀(jì)律，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神。

罰款所得將全部用于購(gòu)買辦公設(shè)備和培訓(xùn)員工。通過(guò)這種方式，我們希望員工能夠意識(shí)到自己的遲到行為對(duì)公司造成的損失，并且積極參與到公司發(fā)展的過(guò)程中來(lái)。

三、罰款金額與執(zhí)行方式

1. 罰款金額

從即日起，公司將開(kāi)始執(zhí)行罰款制度。員工每次遲到都將被罰款50元人民幣。我們希望通過(guò)數(shù)量適中的罰款金額，既能讓員工感受到遲到的不便和損失，又不會(huì)過(guò)于嚴(yán)厲。

2. 執(zhí)行方式

罰款將通過(guò)扣除當(dāng)月薪水的形式進(jìn)行。員工遲到的次數(shù)將通過(guò)簽到記錄來(lái)統(tǒng)計(jì)，每月底結(jié)算，扣除罰款后的金額將在次月薪資中發(fā)放。

四、希望和期望

我們希望每一位員工都能夠理解和支持罰款制度的實(shí)施，主動(dòng)養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的每一次遲到都將對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生不良的影響。只有每個(gè)人都能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，才能確保會(huì)議的高效進(jìn)行，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。

我們期待每位員工積極主動(dòng)地改正遲到現(xiàn)象。同時(shí)，適當(dāng)?shù)奶崆皽?zhǔn)備，合理規(guī)劃自己的時(shí)間，也是提高工作效率的一種方法。

五、其他建議

為了避免會(huì)議遲到的情況再次發(fā)生，我們也希望大家能夠提出自己的改進(jìn)建議和意見(jiàn)。如果您有好的建議，請(qǐng)將其提交給人力資源部門。我們將認(rèn)真評(píng)估并采納適用的建議。

開(kāi)會(huì)遲到是一個(gè)需要引起重視的問(wèn)題，為了解決這個(gè)問(wèn)題，希望每位員工都能夠保持守時(shí)的習(xí)慣，并養(yǎng)成提前準(zhǔn)備和合理安排時(shí)間的好習(xí)慣。罰款制度的實(shí)施不僅是為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，更是為了提高公司會(huì)議的質(zhì)量和效率，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

感謝大家的理解和支持！

公司管理團(tuán)隊(duì)敬上

開(kāi)會(huì)遲到罰款通知 篇3

尊敬的全體員工：

大家好！鑒于最近公司內(nèi)部開(kāi)會(huì)遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，為了改善遲到問(wèn)題，提升大家的責(zé)任心和工作效率，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，我們決定自即日起，對(duì)遲到的員工進(jìn)行罰款?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、遲到標(biāo)準(zhǔn)

從今天起，任何員工遲到超過(guò)10分鐘，一律視為遲到。我們要求每一位員工都要提前預(yù)計(jì)交通情況和會(huì)議時(shí)間，安排好自己的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)部會(huì)議。

二、罰款金額

每一次遲到，員工將被罰款人民幣50元。罰款金額將在當(dāng)月的工資中扣除，不得異議。

三、罰款管理

1.罰款流程：當(dāng)員工遲到后，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后向行政部門報(bào)備自己的遲到情況，按照公司規(guī)定的流程填寫(xiě)相應(yīng)的罰款申請(qǐng)表，由行政部門扣罰款項(xiàng)。

2.罰款審核：行政部門會(huì)對(duì)遲到申請(qǐng)進(jìn)行審核，并進(jìn)行內(nèi)部控制和審核流程，確保公正且透明。若員工對(duì)罰款有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申訴，在申訴期間，罰款金額將暫時(shí)凍結(jié)。

3.罰款公示：公司將每月會(huì)議時(shí)間表張貼在各個(gè)部門，使每位員工先進(jìn)就能提前規(guī)劃自己的時(shí)間。同時(shí)，公司會(huì)對(duì)遲到的員工進(jìn)行公示，以激勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并給予表彰。

四、罰款用途

罰款所得將用于公司福利基金，用于提高企業(yè)文化建設(shè)和員工福利待遇，使整個(gè)公司更加融洽和和諧。

五、特殊情況

對(duì)于因個(gè)人特殊情況而導(dǎo)致遲到的員工，公司允許一定的寬限時(shí)間。但是，員工需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門申請(qǐng)寬限時(shí)間，并提供合理的理由和相關(guān)證明。

六、遲到預(yù)警

為了提醒員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，公司將在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘發(fā)送提醒消息給有遲到記錄的員工。提醒消息將通過(guò)公司內(nèi)部通訊軟件發(fā)送給員工的公司郵箱，確保每位員工都能接收到。

希望全體員工多加珍惜自己的時(shí)間，提高對(duì)工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神，準(zhǔn)時(shí)參加公司的會(huì)議。相信通過(guò)這一管理措施，我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力都會(huì)有所提升。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

小編感謝您的閱讀！

公司行政部敬上

注：此通知的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)向公司行政部門咨詢。

開(kāi)會(huì)遲到罰款通知 篇4

6月5日上午，公司財(cái)務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會(huì)的情況下，擅自遲到，在與會(huì)員工中造成不良影響?，F(xiàn)公司辦公會(huì)議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報(bào)批評(píng)。特此通報(bào)。

公司行政部

年六月六日

到帳通知5篇

如果您想要更全面地了解“到帳通知”，請(qǐng)務(wù)必閱讀本文，同時(shí)別忘了收藏本頁(yè)的網(wǎng)址，以便日后參考。在我們的日常生活和工作中，經(jīng)常需要撰寫(xiě)公告和通知等文件。這些公告和通知可以幫助維護(hù)組織的穩(wěn)定和秩序。

到帳通知【篇1】

公司各項(xiàng)目部：

現(xiàn)已到夏季高溫時(shí)期，本區(qū)域持續(xù)為高溫橙色預(yù)警天氣(37度以上)，為保護(hù)廣大施工人員在施工過(guò)程中的安全與健康，要求各項(xiàng)目部進(jìn)一步加強(qiáng)防暑降溫措施，現(xiàn)就做好防暑降溫的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、各項(xiàng)目部根據(jù)本項(xiàng)目的具體施工情況調(diào)整工人的工作時(shí)間，避開(kāi)中午高溫時(shí)間(12：00-15：00)作業(yè)，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行露天室外作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，確保作業(yè)人員有一個(gè)安全涼爽的勞動(dòng)環(huán)境。

2、現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛(wèi)生的`飲用水、茶水或者綠豆湯。現(xiàn)場(chǎng)必須配備藿香正氣液、人丹、十滴水等防暑必要的藥品(遵醫(yī)囑)。

3、各項(xiàng)目部要高度重視防暑降溫工作，要制定防暑工作預(yù)案，合理安排施工，落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)農(nóng)民工，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

4、各項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)巡檢，時(shí)常注意工人的精神狀態(tài)，對(duì)病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。發(fā)現(xiàn)有中暑跡象的人員，要及時(shí)休息。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證工人睡眠充足，精力充沛，一旦發(fā)生中暑，要及時(shí)組織救治。

附：

早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動(dòng)作不協(xié)調(diào)、手發(fā)抖、脈搏細(xì)弱而快等。

解決措施：此時(shí)將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風(fēng)良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫(yī)院。

特此通知!

到帳通知【篇2】

遵照xx省水泥行業(yè)協(xié)會(huì)第五屆理事會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的`《關(guān)于xx省水泥行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)等評(píng)選表彰工作方案的議案》的要求，結(jié)合相關(guān)評(píng)選條件，評(píng)選委員會(huì)擬定了“xx省水泥行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)”、“第五屆xx省水泥行業(yè)協(xié)會(huì)先進(jìn)會(huì)員單位”和“第五屆xx省水泥行業(yè)協(xié)會(huì)先進(jìn)工作者”表彰名單，經(jīng)協(xié)會(huì)五屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)審議通過(guò)，并通過(guò)協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行了公示，公示期間無(wú)組織和個(gè)人提出異議。

現(xiàn)將表彰名單予以公告。

附件：xx省水泥行業(yè)協(xié)會(huì)第五屆理事會(huì)表彰名單

xx省水泥行業(yè)協(xié)會(huì)

xxxx年9月8日

到帳通知【篇3】

尊敬的家長(zhǎng)同志:

20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期已結(jié)束，在你們的大力支持和配合下，您的孩子已經(jīng)圓滿的完成了本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)，作為班主任，我代表學(xué)校和各位任課老師，向各位家長(zhǎng)表示衷心的感謝，希望新的學(xué)期能繼續(xù)得到您的支持！

根據(jù)縣教育局通知，我校今年寒假定于 20xx年2月3日 正式放假， 3月4日上午8點(diǎn) ，學(xué)生正式報(bào)到。要求攜帶：1、寒假作業(yè)（根據(jù)各任課老師布置的作業(yè)為準(zhǔn)）；2、本通知書(shū)（家長(zhǎng)簽字）。以上兩項(xiàng)望各位家長(zhǎng)做好檢查，學(xué)生務(wù)必完成。

希望在寒假期間，家長(zhǎng)配合學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，做好衛(wèi)生保健和安全工作，協(xié)助孩子制定好寒假學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求孩子認(rèn)真完成寒假作業(yè)，對(duì)自己所學(xué)知識(shí)進(jìn)行梳理和查缺補(bǔ)漏工作，確保孩子各科知識(shí)的不斷鞏固！

首先告訴您們，我們學(xué)校對(duì)學(xué)生的文化水平進(jìn)行了測(cè)試，現(xiàn)將學(xué)生xx的測(cè)試成績(jī)通知你們。

寒假期間，如果您帶孩子外出，請(qǐng)注意安全，培養(yǎng)孩子遵守交通規(guī)則。寒假期間提倡勤儉節(jié)約，不亂花錢，安排好每天的學(xué)習(xí)、生活。希望您和您的家人新春快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝您的合作！

班主任： 聯(lián)系電話：

xx小學(xué)

20xx.1.17

到帳通知【篇4】

為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現(xiàn)象，明確衛(wèi)生清掃的責(zé)任。現(xiàn)將宿舍衛(wèi)生的清掃事項(xiàng)通知如下。

一、宿舍衛(wèi)生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的值日人員由各間宿舍員工自行安排。

二、衛(wèi)生值日人員的主要職責(zé)：宿舍走道、衛(wèi)生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的清理、打掃，并做到上述范圍內(nèi)無(wú)雜物、垃圾、泥巴、積水。

三、宿舍衛(wèi)生的值日由辦公室每天進(jìn)行督促檢查，對(duì)于檢查不合格的當(dāng)班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達(dá)給財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)室分?jǐn)偟轿蛔∷拊摲块g的每個(gè)員工，并從其工資中扣款。罰款用于另請(qǐng)他人打掃衛(wèi)生開(kāi)支。

四、本通知從12月2日（星期一）執(zhí)行。

煤業(yè)辦公室

20xx年11月29日

開(kāi)會(huì)遲到檢討書(shū)5篇

你在平時(shí)的生活中看到過(guò)哪些反思自己錯(cuò)誤的書(shū)面材料呢？這些檢討書(shū)記錄了我們?cè)诜稿e(cuò)后的反思與總結(jié)。如果你正在尋找高質(zhì)量的文章，我建議你閱讀“開(kāi)會(huì)遲到檢討書(shū)”。我相信，在讀完這篇文章后，你一定會(huì)有所收獲！

開(kāi)會(huì)遲到檢討書(shū)(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在上次通知開(kāi)會(huì)的時(shí)候我沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)場(chǎng)地，而是遲到了將近二十分鐘，對(duì)此我感到十分抱歉。在開(kāi)會(huì)前公司已經(jīng)發(fā)了通知，每個(gè)人都已經(jīng)看到也確保自己會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，而我卻沒(méi)有時(shí)間觀念，拖拖拉拉過(guò)了十幾分鐘才到，這不是一個(gè)員工應(yīng)該犯得錯(cuò)誤，在此我向您做出檢討。

首先向您和同事們道個(gè)歉，我遲到了，在正在開(kāi)會(huì)的過(guò)程中突然進(jìn)入會(huì)議場(chǎng)地，擾亂了會(huì)議的秩序，打斷了會(huì)議的進(jìn)程，是我造成的，是我的錯(cuò)。在開(kāi)會(huì)期間我因?yàn)闆](méi)有聽(tīng)到前面的話題，有點(diǎn)跟不上，也是由于我遲到的原因，如果您有什么懲罰，我一力承擔(dān)，絕不會(huì)推卸責(zé)任。在這次的事件中，因?yàn)槭桥R時(shí)通知的開(kāi)會(huì)，我認(rèn)為可能就不會(huì)那么重要，我就慢悠悠的做完手頭上的工作，過(guò)了一會(huì)兒辦公室沒(méi)人了我才醒悟到要開(kāi)會(huì)，急匆匆的趕往會(huì)議室。但是沒(méi)有打招呼，魯莽的闖進(jìn)去，導(dǎo)致在會(huì)人員都在看我，中斷了會(huì)議，我覺(jué)得羞愧不已。

開(kāi)會(huì)遲到?jīng)]有什么外部的客觀的原因，完全是由于我主觀上的不在意造成這次錯(cuò)誤的發(fā)生，我在這段時(shí)間內(nèi)通過(guò)反思，深刻的檢討了我自己。第一點(diǎn)是因?yàn)槲宜枷胗X(jué)悟不高，通知開(kāi)會(huì)肯定是有重要的事情要宣布，或者是一些任務(wù)要布置。但是我先將自己的工作做完在去會(huì)議室，因?yàn)槲矣X(jué)得就一點(diǎn)點(diǎn)了，做完好交差，沒(méi)有想到開(kāi)會(huì)的重要性。第二點(diǎn)是我沒(méi)有團(tuán)結(jié)精神，所有人都已經(jīng)趕往開(kāi)會(huì)，而我還慢騰騰的，開(kāi)會(huì)的人沒(méi)有全，會(huì)議的精神沒(méi)有擴(kuò)大到每一個(gè)人，我還是在事后將我錯(cuò)過(guò)的內(nèi)容詢問(wèn)同事才補(bǔ)上的。既浪費(fèi)了他人的時(shí)間，自己還犯了錯(cuò)，損人不利己，這是不好的行為，也給同事們帶來(lái)了不良的影響。

在這次事件中，我看見(jiàn)了自己的不足，在之后的工作中，努力將其改正。首先將公司的效益放在首位，只有公司好了員工才會(huì)好。其次是提高自己的思想認(rèn)識(shí)，時(shí)間觀念一定要有，不再有遲到的事情發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

開(kāi)會(huì)遲到檢討書(shū)(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，是在是非常的自責(zé)，早上開(kāi)會(huì)遲到了，我真的感覺(jué)非常的不好，有些事情還是應(yīng)該要有自己的態(tài)度，遲到的行為是您非常的反感的，我實(shí)在是非常的自責(zé)，在這方面我一定會(huì)繼續(xù)努力，早上沒(méi)有及時(shí)的去到公司，這真的讓我有點(diǎn)不知所措，我覺(jué)得我的問(wèn)題很大，有很多細(xì)節(jié)上面沒(méi)有做好，我的遲到是對(duì)您不尊重，當(dāng)時(shí)您已經(jīng)到了辦公室了，而我卻一直在拖拖拉拉的，這樣的習(xí)慣很顯然是不好的，下次我一定不會(huì)再這樣了，有些事情確實(shí)是應(yīng)該要擺出一個(gè)態(tài)度來(lái)，我這么做肯定是不對(duì)的，我深刻的意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，下次一定不會(huì)再犯了，這個(gè)問(wèn)題非常的嚴(yán)重，我感覺(jué)非常的不好，作為一名員工我要反省自己。

今天的行為字讓您失望了，早上因?yàn)樽约簺](méi)有及時(shí)的來(lái)到公司，可以說(shuō)也是的遲到了， 自己的沒(méi)有合理的安偏好的時(shí)間，遲到了五分鐘，雖然聽(tīng)上去五分鐘不多，但是我耽誤的是大家的時(shí)間的，我知道的我出現(xiàn)這樣的情況大家都是不開(kāi)心的，因?yàn)檫€等著我匯報(bào)工作，實(shí)在是非常抱歉，我耽誤了大家的時(shí)間，造成了很多不便，這樣的行為是非常不好的，我應(yīng)該要安排好自己的時(shí)間才是，而我一直在拖拖拉拉，耽誤了不少的時(shí)間的，這樣行為是很不好的，我不希望這樣的情況再出現(xiàn)了，這樣真的非常的不好，有些事情還是應(yīng)該要有自己的判斷，我也一定會(huì)認(rèn)真的去做好相關(guān)的本職工作，這次開(kāi)會(huì)遲到了，是我的`問(wèn)題，確實(shí)還是有很多做的不夠好的地方，以后我也一定會(huì)好好的去糾正。

現(xiàn)在開(kāi)會(huì)這件事情讓我覺(jué)得非常的慚愧，遲到是一個(gè)不好的習(xí)慣，確實(shí)在很多方面我還需要努力，這一點(diǎn)毋庸置疑，以后還會(huì)有更多的事情我應(yīng)該去做好，做好自己分內(nèi)的職責(zé)是應(yīng)該的，對(duì)我來(lái)講有著只管重要的意義，在下一階段的工作當(dāng)中發(fā)揮好自己能力，我為自己今天的行為感到深深的自責(zé)，有些分內(nèi)的職責(zé)是應(yīng)該要養(yǎng)成好的，我的行為影響很不好，因?yàn)檫@耽誤的是大家的時(shí)間，我現(xiàn)在來(lái)想想真的感覺(jué)非常不好，是我對(duì)自己的要求松懈了，每天懶散的狀態(tài)，導(dǎo)致了今天的遲到，早上這么重要的一個(gè)會(huì)我還遲到了，真的感覺(jué)非常的不好，我一定要認(rèn)真思考自己有哪些地方做的不夠好，然后給予糾正。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

開(kāi)會(huì)遲到檢討書(shū)(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我首先對(duì)我的今天的會(huì)議遲到行為，跟您以及公司的全體員工道個(gè)歉，對(duì)不起！我作為公司的高管人員，還犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，實(shí)在是不應(yīng)該，公司不用顧及我的面子，因?yàn)槲疑砭痈呗毦蛯?duì)我徇私，該怎么罰您就怎么罰，我愿意為我的行為付出代價(jià)，一切按照公司的懲罰制度來(lái)，為了平息公司員工們的閑言碎語(yǔ)，我建議以公司遲到懲罰制度的三倍來(lái)罰我，畢竟我們就應(yīng)該以身作則，既然犯錯(cuò)了就應(yīng)該這樣的。

早在昨天下午您就排了秘書(shū)來(lái)通知我今天上午九點(diǎn)在公司的主會(huì)議室要召開(kāi)股東大會(huì)，對(duì)我們這次的一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行投票表決，是十分重要的會(huì)議，但是因?yàn)槲易蛱焱砩显诩宜X(jué)失眠了，我就喝了一杯紅酒來(lái)有助我的睡眠，我主要是不想我今天上班的時(shí)候會(huì)沒(méi)精神，會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，于是才出自下策的，今天早上被鬧鐘吵醒來(lái)之后，不知道為什么就特別的困，鬧鐘被我按掉三次，第四次我才醒來(lái)，可能就是那一杯紅酒搞的，一定程度上耽誤了上班的時(shí)間，后來(lái)我因?yàn)橄氚磿r(shí)到達(dá)公司趕上會(huì)議，我在市區(qū)開(kāi)車開(kāi)得很快，還連著闖了兩個(gè)紅燈，以至于被交警攔了下來(lái)，我說(shuō)我趕時(shí)間，我愿意交罰款，要他們讓我走，但是他們卻見(jiàn)我態(tài)度不好覺(jué)得我沒(méi)有意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，硬是不準(zhǔn)我走，交了罰款之后，還對(duì)我進(jìn)行了一場(chǎng)教育。最后導(dǎo)致我到達(dá)公司已經(jīng)是九點(diǎn)四十了，已經(jīng)是實(shí)打?qū)嵉倪t到了，還有我不是故意不接公司的電話的，畢竟當(dāng)時(shí)正在接受交警的教育，那時(shí)候我不方便接電話。

會(huì)議不能因?yàn)槲也辉诰筒贿M(jìn)行下去，我了解到你們因?yàn)槲业牟辉?，將?huì)議推遲了二十分鐘，但是還是不見(jiàn)我的身影，你們就當(dāng)我的那一票作廢了，等我抵達(dá)會(huì)議室之后，這場(chǎng)會(huì)議以及在最后的總結(jié)階段了。最后的結(jié)果我還不從得知，不過(guò)看您的臉色應(yīng)該是股東們占據(jù)了主導(dǎo)地位，我們的項(xiàng)目沒(méi)有被他們贊同，就意味著我們的項(xiàng)目作廢，不能開(kāi)展下去了。我不知道是不是因?yàn)槲业臅?huì)議遲到，我的這一票之差導(dǎo)致我們都項(xiàng)目胎死腹中，如果是那樣，那我的過(guò)錯(cuò)就大了，我想我這輩子都不會(huì)原諒自己吧。

我真的不是故意遲到的'，我在公司工作了這么久，什么時(shí)候在工作上出現(xiàn)過(guò)這樣的失誤，您也了解我的為人，我也不想遲到了，但是就是那么的不巧，大清早的遇到交警開(kāi)罰單，這種事我也不想遇到的。我對(duì)我的行為感到十分的抱歉，希望您能原諒我這次吧，萬(wàn)分感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

開(kāi)會(huì)遲到檢討書(shū)(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我懷著萬(wàn)分的懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛(ài)的同志們表達(dá)我對(duì)于今天上午開(kāi)會(huì)遲到違規(guī)行為的萬(wàn)分愧疚之情。我們深刻的明白，紀(jì)律是一切公司和組織行為的基礎(chǔ)，所以單位一直以來(lái)反復(fù)強(qiáng)調(diào)。可是我今天的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培，也給我們單位抹黑了。錯(cuò)就是錯(cuò)，我不想找任何的借口也沒(méi)有資格沒(méi)有理由來(lái)找。對(duì)于這次行為，我深知自己造成了以下嚴(yán)重的后果：

1、影響了集體的形象，如此重大的會(huì)議遲到在新同志面前造成了不良響。

2、開(kāi)會(huì)遲到了就會(huì)有重要的精神沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到，這對(duì)我工作將會(huì)是重大的損失和遺憾。

俗話說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚，我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，不光是做到不遲到不早退，在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行我今天所作下的保證。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

開(kāi)會(huì)遲到檢討書(shū)(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

盡管領(lǐng)導(dǎo)每次開(kāi)會(huì)都會(huì)提前發(fā)布通知卻沒(méi)能引起自己的重視，待到發(fā)覺(jué)身邊的同事都去開(kāi)會(huì)以后才明白自己已經(jīng)遲到了，無(wú)論當(dāng)時(shí)自己是否在認(rèn)真工作都無(wú)法否認(rèn)開(kāi)會(huì)遲到的現(xiàn)實(shí)，須知領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的通知往往都很重要自然要將其謹(jǐn)記在心才行，因?yàn)樽约旱倪t到導(dǎo)致這次會(huì)議沒(méi)能取得預(yù)期的效果的確需要好好檢討一番。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的開(kāi)會(huì)通知應(yīng)當(dāng)要引起重視并按時(shí)參加，無(wú)論自己手頭的工作是否已經(jīng)做完都應(yīng)當(dāng)先聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示才行，若是因?yàn)樽约簣?zhí)意想要先完成工作導(dǎo)致開(kāi)會(huì)遲到甚至錯(cuò)過(guò)的話則是得不償失的，雖然領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有深究這類問(wèn)題卻無(wú)法否認(rèn)自己遲到的事情給對(duì)方帶來(lái)了很大困擾，所以我也得牢記遲到的教訓(xùn)并在以后的工作中重視領(lǐng)導(dǎo)的指示，畢竟因?yàn)椴恢匾曂ㄖ獙?dǎo)致錯(cuò)過(guò)開(kāi)會(huì)的重要內(nèi)容也會(huì)令人感到得不償失，即便遲到的時(shí)間并不長(zhǎng)也會(huì)不可避免地浪費(fèi)所有員工的時(shí)間，在其他同事都在為開(kāi)會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)備的時(shí)候忽略領(lǐng)導(dǎo)的通知明顯是不道德的行為。

盡管我只想快些完成自身的工作以后再去開(kāi)會(huì)卻應(yīng)當(dāng)顧及到領(lǐng)導(dǎo)的感受，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言組織開(kāi)會(huì)也是有重要的事情想要通知全體員工自然要認(rèn)真對(duì)待，一味地想要先完成自身的工作并不去開(kāi)會(huì)的話無(wú)疑是種極其自私的'做法，在全體員工并未到齊的情況下導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)也許會(huì)選擇推遲開(kāi)會(huì)的時(shí)間，即便最終選擇照常開(kāi)會(huì)也會(huì)因?yàn)樽约旱难雍蟮竭_(dá)從而耽誤他人的時(shí)間，我也得反思其他同事都能夠收到通知并按時(shí)到達(dá)的情況下為何遲到的人只有自己。

為了不因?yàn)樽陨淼氖韬鲥e(cuò)過(guò)重要的會(huì)議內(nèi)容還是應(yīng)該引起重視才行，而且我也得保持通話暢通以便于錯(cuò)過(guò)通知的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)能夠聯(lián)系自己，事實(shí)上以工作的借口來(lái)逃避開(kāi)會(huì)遲到的責(zé)任也是極其可恥的，當(dāng)其他同事都去開(kāi)會(huì)的時(shí)候自己卻沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，若是將這種故意拖延的風(fēng)氣帶到工作中去則會(huì)對(duì)公司的發(fā)展造成不好的影響，既然不是什么都不懂的新員工就應(yīng)該重視開(kāi)會(huì)的通知并按時(shí)參加才行。

以后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)自然不能夠因?yàn)殚_(kāi)會(huì)遲到的事情讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，我在承認(rèn)錯(cuò)誤的同時(shí)也會(huì)更加重視每次開(kāi)會(huì)的通知，畢竟我已經(jīng)因?yàn)檫@類問(wèn)題辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期待從而需要在內(nèi)心保持警惕才行，我會(huì)在做好工作的同時(shí)注意開(kāi)會(huì)的消息并保證不會(huì)再出現(xiàn)開(kāi)會(huì)遲到的狀況。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日