開會(huì)遲到罰款通知

開會(huì)遲到罰款通知優(yōu)選。

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的“開會(huì)遲到罰款通知優(yōu)選”，請(qǐng)馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

開會(huì)遲到罰款通知 篇1

尊敬的各位員工：

大家好！鑒于最近公司內(nèi)部會(huì)議中出現(xiàn)嚴(yán)重的遲到現(xiàn)象，為了規(guī)范公司會(huì)議秩序，提高會(huì)議效率，特決定推行開會(huì)遲到罰款制度。具體辦法如下：

一、罰款標(biāo)準(zhǔn)

1. 遲到1分鐘內(nèi)，罰款50元；

2. 遲到1分鐘至5分鐘，罰款100元；

3. 遲到5分鐘以上，每分鐘罰款50元。

二、罰款使用途徑

1. 罰款所得將全部捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)，用于幫助那些需要幫助的人們；

2. 公司將定期公布捐款的使用情況，確保罰款的公開透明。

三、特殊情況處理

1. 當(dāng)天上班遲到的員工需提前向人力資源部門請(qǐng)假，并提供合理的延遲理由。經(jīng)部門批準(zhǔn)后，不予罰款；

2. 如遇特殊情況導(dǎo)致集體遲到，例如公共交通延誤等，需提前向管理層報(bào)備，由管理層決定是否進(jìn)行罰款。

四、考勤記錄和罰款通知

1. 公司將建立完善的考勤記錄系統(tǒng)，每次會(huì)議現(xiàn)場將有專人負(fù)責(zé)記錄所有員工是否準(zhǔn)時(shí)到達(dá)；

2. 會(huì)后會(huì)計(jì)部門將根據(jù)考勤記錄單，通知每位遲到員工的罰款金額，并將罰款從員工工資中扣除。

五、推行時(shí)間和效果評(píng)估

1. 此項(xiàng)措施將于下個(gè)月起開始推行，屆時(shí)所有員工必須嚴(yán)格按時(shí)參加會(huì)議；

2. 罰款措施實(shí)施一段時(shí)間后，將對(duì)會(huì)議的高效率和員工準(zhǔn)時(shí)參與情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)罰款措施進(jìn)行調(diào)整。

六、員工積極參與獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1. 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的員工將有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)，例如公司紀(jì)念品、員工福利等；

2. 公司將設(shè)立積分制度，根據(jù)員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)的次數(shù)和時(shí)長，給予相應(yīng)積分，積分可用于員工福利兌換。

以上是本次開會(huì)遲到罰款通知的詳細(xì)內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真遵守。遲到不僅會(huì)浪費(fèi)公司和員工的寶貴時(shí)間，還會(huì)降低公司會(huì)議的效率和員工的工作積極性，因此，我們希望通過罰款制度來切實(shí)改變這種狀況，提高公司整體素質(zhì)和員工個(gè)人素養(yǎng)。相信只要大家共同努力，我們的會(huì)議將能更加高效、緊湊，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！

感謝各位員工的支持與理解！

順祝商祺！

公司管理層

開會(huì)遲到罰款通知 篇2

尊敬的公司員工們：

大家好！近期發(fā)現(xiàn)公司開會(huì)存在著一些嚴(yán)重的遲到問題，這不僅影響了會(huì)議的進(jìn)行，更損害了公司的形象和效率。為了解決這一問題，我們決定采取罰款制度，對(duì)于遲到的員工進(jìn)行懲罰，特向全體員工發(fā)出如下通知。

一、問題的背景

從過去幾個(gè)月的開會(huì)情況來看，公司員工的遲到情況越來越嚴(yán)重。有些員工總是在開會(huì)時(shí)間臨近才匆匆趕到，導(dǎo)致會(huì)議延誤，無法按時(shí)開始。這種行為不僅給其他員工造成了不必要的等待，也極大地浪費(fèi)了公司的時(shí)間和資源。同時(shí)，遲到員工也無法全身心地投入到會(huì)議中，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量下降，無法有效地傳達(dá)信息和討論問題。

二、罰款制度的原因

為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，提升公司會(huì)議的效率和品質(zhì)，我們決定引入罰款制度。罰款不是單純地為了懲罰員工，而是鼓勵(lì)員工遵守時(shí)間紀(jì)律，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神。

罰款所得將全部用于購買辦公設(shè)備和培訓(xùn)員工。通過這種方式，我們希望員工能夠意識(shí)到自己的遲到行為對(duì)公司造成的損失，并且積極參與到公司發(fā)展的過程中來。

三、罰款金額與執(zhí)行方式

1. 罰款金額

從即日起，公司將開始執(zhí)行罰款制度。員工每次遲到都將被罰款50元人民幣。我們希望通過數(shù)量適中的罰款金額，既能讓員工感受到遲到的不便和損失，又不會(huì)過于嚴(yán)厲。

2. 執(zhí)行方式

罰款將通過扣除當(dāng)月薪水的形式進(jìn)行。員工遲到的次數(shù)將通過簽到記錄來統(tǒng)計(jì)，每月底結(jié)算，扣除罰款后的金額將在次月薪資中發(fā)放。

四、希望和期望

我們希望每一位員工都能夠理解和支持罰款制度的實(shí)施，主動(dòng)養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的每一次遲到都將對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生不良的影響。只有每個(gè)人都能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，才能確保會(huì)議的高效進(jìn)行，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。

我們期待每位員工積極主動(dòng)地改正遲到現(xiàn)象。同時(shí)，適當(dāng)?shù)奶崆皽?zhǔn)備，合理規(guī)劃自己的時(shí)間，也是提高工作效率的一種方法。

五、其他建議

為了避免會(huì)議遲到的情況再次發(fā)生，我們也希望大家能夠提出自己的改進(jìn)建議和意見。如果您有好的建議，請(qǐng)將其提交給人力資源部門。我們將認(rèn)真評(píng)估并采納適用的建議。

開會(huì)遲到是一個(gè)需要引起重視的問題，為了解決這個(gè)問題，希望每位員工都能夠保持守時(shí)的習(xí)慣，并養(yǎng)成提前準(zhǔn)備和合理安排時(shí)間的好習(xí)慣。罰款制度的實(shí)施不僅是為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，更是為了提高公司會(huì)議的質(zhì)量和效率，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

感謝大家的理解和支持！

公司管理團(tuán)隊(duì)敬上

開會(huì)遲到罰款通知 篇3

尊敬的全體員工：

大家好！鑒于最近公司內(nèi)部開會(huì)遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，為了改善遲到問題，提升大家的責(zé)任心和工作效率，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，我們決定自即日起，對(duì)遲到的員工進(jìn)行罰款?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、遲到標(biāo)準(zhǔn)

從今天起，任何員工遲到超過10分鐘，一律視為遲到。我們要求每一位員工都要提前預(yù)計(jì)交通情況和會(huì)議時(shí)間，安排好自己的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)部會(huì)議。

二、罰款金額

每一次遲到，員工將被罰款人民幣50元。罰款金額將在當(dāng)月的工資中扣除，不得異議。

三、罰款管理

1.罰款流程：當(dāng)員工遲到后，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后向行政部門報(bào)備自己的遲到情況，按照公司規(guī)定的流程填寫相應(yīng)的罰款申請(qǐng)表，由行政部門扣罰款項(xiàng)。

2.罰款審核：行政部門會(huì)對(duì)遲到申請(qǐng)進(jìn)行審核，并進(jìn)行內(nèi)部控制和審核流程，確保公正且透明。若員工對(duì)罰款有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申訴，在申訴期間，罰款金額將暫時(shí)凍結(jié)。

3.罰款公示：公司將每月會(huì)議時(shí)間表張貼在各個(gè)部門，使每位員工先進(jìn)就能提前規(guī)劃自己的時(shí)間。同時(shí)，公司會(huì)對(duì)遲到的員工進(jìn)行公示，以激勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并給予表彰。

四、罰款用途

罰款所得將用于公司福利基金，用于提高企業(yè)文化建設(shè)和員工福利待遇，使整個(gè)公司更加融洽和和諧。

五、特殊情況

對(duì)于因個(gè)人特殊情況而導(dǎo)致遲到的員工，公司允許一定的寬限時(shí)間。但是，員工需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門申請(qǐng)寬限時(shí)間，并提供合理的理由和相關(guān)證明。

六、遲到預(yù)警

為了提醒員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，公司將在會(huì)議開始前5分鐘發(fā)送提醒消息給有遲到記錄的員工。提醒消息將通過公司內(nèi)部通訊軟件發(fā)送給員工的公司郵箱，確保每位員工都能接收到。

希望全體員工多加珍惜自己的時(shí)間，提高對(duì)工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神，準(zhǔn)時(shí)參加公司的會(huì)議。相信通過這一管理措施，我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力都會(huì)有所提升。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

小編感謝您的閱讀！

公司行政部敬上

注：此通知的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)向公司行政部門咨詢。

開會(huì)遲到罰款通知 篇4

6月5日上午，公司財(cái)務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會(huì)的情況下，擅自遲到，在與會(huì)員工中造成不良影響。現(xiàn)公司辦公會(huì)議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報(bào)批評(píng)。特此通報(bào)。

公司行政部

年六月六日

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遲到處罰通知九篇

在眾多生活工作場景中，公告通知不斷地出現(xiàn)在我們視線里。通知公告能夠使消息更廣泛地傳播開來，你撰寫過多少公告通知呢？希望這份"遲到處罰通知"能夠?qū)δ膶W(xué)習(xí)產(chǎn)生幫助，如果你覺得我的分享有用請(qǐng)不吝收藏此文留作日后的參考！

遲到處罰通知【篇1】

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的`勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測漏隊(duì)xx、C、z三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

xxxxxxxx

20xx年x月x日

遲到處罰通知【篇2】

遲到處罰通知

尊敬的各位貴賓：

我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時(shí)間出席本次盛會(huì)，但我們也深刻地意識(shí)到，很多貴賓在到達(dá)現(xiàn)場時(shí)已經(jīng)遲到。為了維護(hù)活動(dòng)的秩序和效果，我們決定對(duì)遲到的貴賓進(jìn)行處罰。

首先，我們非常明確地聲明，遲到對(duì)活動(dòng)的影響非常大。遲到的貴賓會(huì)打亂會(huì)議的進(jìn)程，甚至影響整個(gè)活動(dòng)的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對(duì)各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。

其次，我們對(duì)遲到的貴賓進(jìn)行如下處罰措施：

1. 首次遲到：

如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現(xiàn)場工作人員道歉，并寫下50個(gè)“對(duì)不起”的字，以表達(dá)自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進(jìn)入狀態(tài)。

2. 第二次遲到：

如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫下100個(gè)“對(duì)不起”的字。此外，貴賓將被要求在會(huì)議室外等待15分鐘后再進(jìn)入，以免再次影響會(huì)議的進(jìn)程。

3. 第三次遲到：

如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開現(xiàn)場。同時(shí)，我們也會(huì)通知其他的活動(dòng)組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。

最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動(dòng)僅有短短的幾個(gè)小時(shí)時(shí)間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵守活動(dòng)的規(guī)定和紀(jì)律，不要遲到，以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。我們相信，只有我們齊心協(xié)力，才能打造出一個(gè)極富成效的活動(dòng)，為我們所有人帶來更多的收獲。

感謝您的合作和理解！

此致

敬禮

活動(dòng)組織委員會(huì)

遲到處罰通知【篇3】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

xxxx年xx月xx日

遲到處罰通知【篇4】

公司應(yīng)對(duì)遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

遲到處罰通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

遲到處罰通知【篇6】

關(guān)于遲到的處罰通告大家了解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，而小編在這里為大家分享下遲到處罰通告范文兩篇，大家都一起來看一下吧。

遲到處罰通告范文篇一

處罰通告

茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京xxxx有限公司

遲到處罰通告范文篇二

處罰通告

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

遲到處罰通告范文兩篇

遲到處罰通知【篇7】

各位員工：

經(jīng)過一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?？记谑且粭l鐵的紀(jì)律，希望各位員工必須嚴(yán)格遵守。 現(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下： 唐亞霖、張紅(庫房)、周建華、劉貴蘭、張和平、王波

提醒各位員工，公司規(guī)定每天必須按時(shí)打卡，但如果有特殊情況無法按時(shí)打卡的情況發(fā)生，需及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說明情況。部門負(fù)責(zé)人將如實(shí)反映情況給辦公室。其他員工應(yīng)引以為戒，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。希望大家積極配合，共同維護(hù)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

謝謝!

重慶汽車配件有限公司

年1月8日

遲到處罰通知【篇8】

各位員工：

近日，公司進(jìn)行了一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)部分員工沒有按照公司規(guī)定按時(shí)打卡上下班，存在遲到或早退現(xiàn)象。作為一項(xiàng)重要的紀(jì)律，考勤必須得到所有員工的嚴(yán)格遵守。在此，我們要公示20xx年1月8日遲到的員工名單，包括唐亞霖、張紅（庫房）、周建華、劉貴蘭、張和平、王波等人。希望全體員工認(rèn)真對(duì)待考勤制度，自覺遵守公司規(guī)定。

提醒各位員工，公司已經(jīng)實(shí)行打卡制度，請(qǐng)大家嚴(yán)格按照規(guī)定打卡。如果因?yàn)樘厥馇闆r無法按時(shí)打卡，請(qǐng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說明原因，部門負(fù)責(zé)人會(huì)如實(shí)反映給辦公室。同時(shí)也希望其他員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司規(guī)定，共同維護(hù)公司紀(jì)律。謝謝大家的配合！

謝謝!

重慶汽車配件有限公司

年1月8日

遲到處罰通知【篇9】

在3月5日舉行的某縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上，部分與會(huì)部門出現(xiàn)了遲到、缺席等不正常的情況。據(jù)了解，在會(huì)議上有6個(gè)部門無故缺席，9個(gè)部門遲到。對(duì)于這些問題，我們要求相關(guān)部門認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按照會(huì)議規(guī)定參加會(huì)議，不得遲到、缺席。同時(shí)，也要加強(qiáng)會(huì)前準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行，為推動(dòng)政務(wù)信息化建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

缺席部門：xx鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，源辦，移民局，養(yǎng)路段。

遲到部門：樂安縣政府、衛(wèi)生健康委員會(huì)、公安局、統(tǒng)計(jì)局、市場監(jiān)督管理局、宗教事務(wù)局、旅游發(fā)展委員會(huì)、紀(jì)檢委員會(huì)、電信運(yùn)營商。

年三月六日

罰款通知優(yōu)選5篇

你是否為寫公告通知而煩惱呢？公告通知跟我們每天遇到的“熟人”一樣普遍。公告通知通常會(huì)用來傳達(dá)比較重要的信息。在這里，我向大家推薦一篇關(guān)于“罰款通知”的文章，并誠摯邀請(qǐng)大家前來閱讀。我希望大家會(huì)喜歡這篇文章！

罰款通知 篇1

號(hào)：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX 所屬部門職位：XXX

所犯過失：（打鉤）

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

罰款通知 篇2

XXX：

本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第0000000000號(hào)行政處罰決定書，要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定?，F(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。

若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

行政機(jī)關(guān)

XXXX年XX月XX日

罰款通知 篇3

各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

年月日

罰款通知 篇4

在4-1-030地塊12號(hào)樓基礎(chǔ)CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標(biāo)高沒有達(dá)到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對(duì)各分項(xiàng)工程施工的質(zhì)量意識(shí)，我項(xiàng)目部決定對(duì)你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整

罰款通知 篇5

××電子商務(wù)有限公司：

你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請(qǐng) ，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號(hào)）中罰款的申請(qǐng)。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的50%，剩余 50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊。

到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的'規(guī)定，本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

（印章）

二〇xx年七月十二日

罰款通知

在我們的日常工作或生活中，我們都會(huì)涉及到需要撰寫公告通知的情況。公告通知是非常重要的一環(huán)，可以用于信息公示和收集意見。下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于“罰款通知”的相關(guān)內(nèi)容，希望大家可以參考。希望您會(huì)喜歡！

罰款通知 篇1

號(hào)：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX 所屬部門職位：XXX

所犯過失：（打鉤）

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕理解正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

□工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

罰款通知 篇2

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

特此說明

江蘇通威玻璃鋼有限公司

20xx.8.29

罰款通知 篇3

__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) __ 部門員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

全體員工：

___同志，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對(duì)該同志罰款__元決定，期望全體員工以此為戒。

罰款通知 篇4

xxxx投資有限公司：

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx

年月日

罰款通知 篇5

XXXX年XX月X日，公司xx發(fā)生員工打架事件，造成車間工作停滯。此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工紀(jì)律行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人，XXXX元;

2. 事故間接責(zé)任人，各XXX元;

3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罰款通知 篇6

代駕員()于x年6月18日從xx科技大廈到服務(wù)后，向客戶收取費(fèi)用255元，實(shí)際向公司提交174元，造成客戶投訴，對(duì)公司形象造成嚴(yán)重的不良影響。按照《駕駛員服務(wù)手冊(cè)》第五條駕駛員管理獎(jiǎng)懲制度，實(shí)施扣除此次代駕費(fèi)用，并罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協(xié)議。請(qǐng)各位代駕司機(jī)以此為戒，熟讀駕駛員服務(wù)手冊(cè)!

xx市汽車代駕有限公司

x年6月19日

罰款通知 篇7

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:0019:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷售遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

公司

行政部

年6月11日

罰款通知 篇8

工程名稱：S348省道洪澤南環(huán)段

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣

金額：(小寫)￥5000元

(大寫)伍仟圓整

簽發(fā)單位：

日期：年月日

罰款通知 篇9

( )安監(jiān)管催字〔 〕第（ ）號(hào)

當(dāng)事人的個(gè)人姓名或者單位全稱 ：

本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出（ ）安監(jiān)管罰字〔 〕第（ ）號(hào)行政處罰決定書，要求你（單位）于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你（單位）立即繳納罰款，并每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款。加處的罰款由代帳機(jī)構(gòu)直接收繳。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（公章）

年 月 日

通知罰款

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？請(qǐng)閱讀由小編為你編輯的通知罰款，歡迎你參考，希望對(duì)你有所助益！

通知罰款【篇1】

指揮部：x項(xiàng)目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運(yùn)土車刮斷電纜及電桿的通告如下：

一、事故名稱：運(yùn)土車輛刮斷電纜和電桿事故

二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

三、事故發(fā)生地點(diǎn)：人流路通往人工湖施工區(qū)域

四、事故經(jīng)過：且無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。

五、事故原因：因建設(shè)有限公司現(xiàn)場人員不足，現(xiàn)場無專職安全員，特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對(duì)現(xiàn)場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀，河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日，建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn)，未增派人員監(jiān)管，未對(duì)員工進(jìn)行安全教育，未編制安全專項(xiàng)方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致此類事故再次發(fā)生。

六、對(duì)事故責(zé)任的處理：建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理，對(duì)我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育，現(xiàn)場無專職安全員，無專項(xiàng)安全施工方案，現(xiàn)場指揮員安全意識(shí)不高，造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金：x元整0元。

七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場安全管理混亂，無任何安全設(shè)施，未配備現(xiàn)場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，對(duì)我方提出的安全整改意見不予理會(huì)，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴(yán)重的威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場專職安全員，對(duì)施工隱患即時(shí)排查、整改，增強(qiáng)人員安全意識(shí)，文明施工，規(guī)范操作，對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人，進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

安監(jiān)科

20xx年x月x日

通知罰款【篇2】

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時(shí)，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對(duì)事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對(duì)加工部員工汪睿給予通報(bào)批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評(píng)。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

通知罰款【篇3】

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：

負(fù)責(zé)人：xx職務(wù)：xx

一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時(shí)施工場所，其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進(jìn)行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場吸煙，為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)

二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請(qǐng)示公司決定，對(duì)你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額為5萬元。

在本通知下達(dá)后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。

xx安全辦

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇4】

投資有限公司

工程

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇5】

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點(diǎn)主管xx、統(tǒng)計(jì)員xx、駐廠會(huì)計(jì)xx漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長xx不做打卡，駐廠財(cái)務(wù) 人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算?！?/p>

根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次?！?/p>

現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

公正，xx洗煤廠考勤員xx對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經(jīng)理xx對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

4、xx洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。

望以上各處自此通報(bào)發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)肅考勤管理辦法，規(guī)范 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報(bào)發(fā)出5日之內(nèi)將罰款交至財(cái)務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇6】

為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營造無煙奧運(yùn)，根據(jù)《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，市人民政府決定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公共場所禁止吸煙的管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、下列公共場所禁止吸煙：

(一)奧運(yùn)比賽場館;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;

(三)科技館、檔案館、健身館、紀(jì)念館、少年宮及其他科教、藝術(shù)、文化娛樂、文物保護(hù)場所;

(四)健身場，體育場的比賽區(qū)和座席區(qū);

(五)車站、機(jī)場的旅客售票廳;

(六)繼續(xù)教育等其他教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;

(七)《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》第二條第一項(xiàng)至六項(xiàng)規(guī)定的禁止吸煙公共場所。

二、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等經(jīng)營場所的服務(wù)區(qū)域及公園、游樂場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，吸煙室或吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙。

三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息的服務(wù)場所，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無煙客房或無煙樓層。

四、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的辦公室、會(huì)議室等工作場所及食堂、通道、電梯間、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場所禁止吸煙。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在前款規(guī)定以外的區(qū)域設(shè)置吸煙室，并做好相關(guān)管理工作。

五、禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)建立健全禁止吸煙的公共場所的管理責(zé)任制度;

(二)在禁止吸煙的公共場所的醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志;

(三)加強(qiáng)吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳工作;

(四)及時(shí)勸阻、制止公共場所內(nèi)的吸煙行為;

(五)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，應(yīng)當(dāng)符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離，設(shè)置明顯的標(biāo)志，遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道;

(六)禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立檢查員。

六、對(duì)在禁止吸煙的場所吸煙且不聽勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。

七、對(duì)禁止吸煙場所的所在單位達(dá)不到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰。

八、市及區(qū)、縣(市)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共場所禁止吸煙的監(jiān)督和管理。

九、本通告自發(fā)布之日起施行。

年月日

通知罰款【篇7】

_部門員工_x，于_年__在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)_部門員工_x的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃_就動(dòng)手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡_當(dāng)場打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車間全體員工：

為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

通知罰款【篇8】

員工處罰通告范文【一】

我公司**x部門**x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

**x(簽署人簽名、蓋章)

**年**月**日

員工處罰通告范文【二】

XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部

****年*月*日

員工處罰通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，

根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

員工處罰通告范文【四】

我公司**x部門**x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

通知罰款【篇9】

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

，由組長直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

電子生產(chǎn)部