聘任合同書

2023聘任合同書。

創(chuàng)新—不斷進(jìn)取創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的根本戰(zhàn)略，相信很多人都曾經(jīng)使用過合同。一份合同的正確格式是什么？為了滿足您的期望幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特別為您準(zhǔn)備了一篇“聘任合同書”，歡迎拜訪讓我們一起前行！

聘任合同書【篇1】

崗位聘任合同書

甲方（單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

職務(wù)：_______

乙方（個(gè)人）：_______

住址：_______

身份證號(hào)碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《崗位聘任合同書》（以下簡(jiǎn)稱“合同”），以便于明確雙方在工作及勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

一、聘任崗位

甲方聘任乙方擔(dān)任_______崗位，工作地址為_______。該職務(wù)的要求、崗位職責(zé)以及有關(guān)資格條件詳見該聘用函或招聘公告。

二、聘用期限

該聘用期為_____年/月/日至_____年/月/日，聘期屆滿后，甲方可依據(jù)工作需要情況，終止本合同，或同乙方簽訂新的勞動(dòng)合同，聘請(qǐng)繼續(xù)工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬，并及時(shí)足額支付。

2.甲方應(yīng)保障乙方依法參加社保和住房公積金，并在聘用期內(nèi)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。

四、工作規(guī)程和保密約定

1.乙方必須認(rèn)真履行合同所規(guī)定的工作職責(zé)和義務(wù)。乙方在工作中要遵守公司制度和流程要求，不得遲到早退、曠工、玩忽職守和私自離崗等負(fù)面行為。

2.乙方在公司任職期間，要嚴(yán)格遵守公司的保密約定，不得向外界透露公司的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。

五、合同終止

1.合同期滿：本合同在規(guī)定的聘用期限屆滿后，如甲乙雙方達(dá)成協(xié)議可續(xù)訂合同，但乙方需要具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和工作能力；

2.甲方單方終止合同：如乙方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、處理不妥或存在其他嚴(yán)重拖延工作的情形，甲方有權(quán)單方解除本合同；

3.乙方單方終止合同：如甲方違反本合同規(guī)定，未及時(shí)足額支付工資、未按要求提供聘用條件或變更聘用條件等情形，乙方有權(quán)單方解除本合同；

六、互相通知的義務(wù)

甲方、乙方對(duì)重大事項(xiàng)都要及時(shí)通知對(duì)方。重大事項(xiàng)包括協(xié)商、解除或終止本合同、聘用或辭退乙方的情況。

七、違約責(zé)任

1.若甲方未按本合同規(guī)定發(fā)放工資、未按期、數(shù)向乙方支付報(bào)酬，甲方應(yīng)根據(jù)乙方所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金；

2.若乙方未按本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。

八、爭(zhēng)議解決

因本合同引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，任何一方可以向左右擔(dān)當(dāng)人所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同條款仍然有效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。

甲方（單位）：_______年_______月_______日

乙方（個(gè)人）簽署：_______年_______月_______日

附件：招聘公告/聘用函 / 聘用通知♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀捉

以上為《崗位聘任合同書》的范文，希望對(duì)您有所幫助！

聘任合同書【篇2】

崗位聘任合同書

甲方：（公司全稱）_________

乙方：（個(gè)人全稱）_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并遵守合同中約定的各項(xiàng)規(guī)定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效，有效期為_____年（以甲乙雙方約定為準(zhǔn)），屆滿時(shí)自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司任_______崗位，具體工作內(nèi)容以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說(shuō)明為準(zhǔn)，同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方進(jìn)行工作的安排和調(diào)整。

2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司或甲方委托的相關(guān)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說(shuō)明為準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行______制度，乙方在工作時(shí)間內(nèi)須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，如需加班，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定加班，勞動(dòng)時(shí)間不得超過國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、休假及假期：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，乙方享有帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。但乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在提前時(shí)間內(nèi)向公司申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后才可離崗。

四、工資、保險(xiǎn)和公積金

1、工資：乙方的工資以甲方規(guī)定的薪酬制度為基礎(chǔ)，在乙方入職之日起按月結(jié)算，包括崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。具體的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在工資計(jì)算過程中，應(yīng)如實(shí)記錄工作時(shí)間。

2、保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并妥善保管個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶，如有賬戶異動(dòng)或變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司。

五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、工作保密：乙方進(jìn)入公司后，會(huì)接觸到公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等重要數(shù)據(jù)和資料。因此，乙方對(duì)于公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等必須保守，并嚴(yán)格按照公司的機(jī)密保密規(guī)定保管和使用機(jī)密文件資料。

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在工作中所接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于研發(fā)成果、工藝、商標(biāo)、專利、軟件、圖紙、設(shè)計(jì)、方案和其他技術(shù)資料等。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，不得私自復(fù)制、泄露、轉(zhuǎn)移、挪用公司資料以及利用公司資料從事非公司業(yè)務(wù)活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、乙方如果違反本合同的任何條款或者公司制度，甲方有權(quán)依據(jù)合同法律法規(guī)及公司章程予以紀(jì)律處分及其他處理，直至解除合同的權(quán)利，并視情節(jié)嚴(yán)重程度做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償要求。

2、乙方自行解除合同，必須提前30天通知甲方；若因乙方原因解除合同，應(yīng)賠償因此給公司造成的所有損失。

3、甲方原因解除合同，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償并解決相應(yīng)的社會(huì)保障和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理事項(xiàng)。

七、其他條款

1、本合同未約定事項(xiàng)，可根據(jù)雙方協(xié)商另行約定。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的爭(zhēng)議解決，雙方可通過協(xié)商、調(diào)解或依法訴訟方式進(jìn)行，本合同的效力、履行、修改和終止等均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。

甲方：（公司全稱）______

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______

乙方：（個(gè)人全稱）______

日期：______年______月______日

聘任合同書【篇3】

崗位聘任合同書

甲方：

地 址：

電 話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

地 址：

電 話：

身份證號(hào)碼：

雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下崗位聘任合同：

一、工作崗位及職責(zé)

1.工作崗位： 圖片編輯

2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司宣傳材料中圖片的優(yōu)化、設(shè)計(jì)和編輯。

二、工作地點(diǎn)

1.工作地點(diǎn)：甲方公司

2.工作時(shí)間：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小時(shí)。

三、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月。

2.工資結(jié)算：甲方將于每月10日結(jié)算上個(gè)月的工資，以轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.加班及休假：乙方的加班按照國(guó)家法律規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。

四、福利待遇

1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。

3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具體由甲方另行發(fā)布通知。

五、勞動(dòng)保障和安全衛(wèi)生

1.甲方將為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)；

2.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備；

3.如乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因發(fā)生意外傷害或患病，甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。

六、崗位聘任期限

1. 甲方為乙方聘任的時(shí)間為12個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

2.在崗聘任期滿前，雙方如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商，雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

七、合同解除

1. 合同期滿或達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議后，本合同自動(dòng)終止。

2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辭職；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益；乙方因病或事故導(dǎo)致工作不能繼續(xù)的；本合同另有規(guī)定的。

3.乙方應(yīng)當(dāng)在書面解除申請(qǐng)?zhí)峤患追?0天前通知甲方，并出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。

八、其他規(guī)定

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

聘任合同書【篇4】

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）

鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的職位工作，為了維護(hù)兩者的權(quán)益，特簽署本聘任合同書，合同內(nèi)容如下：

第一條 聘任崗位和工作職責(zé)

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司（或部門、工程、項(xiàng)目）的（崗位名稱）職務(wù)，乙方要切實(shí)負(fù)起這一職務(wù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，并努力為甲方創(chuàng)造更多的收益。

2、乙方在公司內(nèi)部的工作職責(zé)，包括但不限于：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令；認(rèn)真完成自己的本職工作，確保工作質(zhì)量和工作效率，如未能及時(shí)或不能完成任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)等。

第二條 聘任期限及試用期

1、試用期為（天數(shù)/月數(shù)），從乙方實(shí)際到崗日期起計(jì)算。

2、如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式聘用；如表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同或終止與乙方之間的雇傭關(guān)系。

3、本聘任合同的工作期限是從起始日期開始，到期后如果雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議，合同自動(dòng)終止。

第三條 工資和福利待遇

1、乙方的月工資為人民幣（金額），工資將在每個(gè)月的（日期）日（或工作日）發(fā)放，并按規(guī)定繳納稅金和社保公積金。

2、甲方按照國(guó)家和本地規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體項(xiàng)目如下：

（1）五險(xiǎn)一金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪假期：乙方享有每年（天數(shù)）天年假和（天數(shù)）天的帶薪病假。

（3）其他福利：甲方還按照規(guī)定為乙方提供職工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)假日福利、職工旅游、溫馨家庭等福利。

第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，所涉及的發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方法、信息和資料等，所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2、乙方在甲方工作期間知悉到的甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)該切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得隨意泄露或披露給他人。

3、甲方有權(quán)在乙方離職后對(duì)其所制定或設(shè)計(jì)的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)辦法、程序等進(jìn)行審查和識(shí)別。乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密披露給第三方或在甲方范圍外從事與之相競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng)。

第五條 違約責(zé)任

1、因乙方違約而給甲方造成的損失，將由乙方全部承擔(dān)，并在甲方要求下承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、乙方違反合同規(guī)定，私自泄密或披露公司機(jī)密，或背離合同所規(guī)定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，甲方有權(quán)要求解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條 合同變更和解除

1、甲方在聘用乙方期間有權(quán)根據(jù)具體情況向乙方發(fā)出工作調(diào)動(dòng)書，或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本合同。

2、甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求或有違合同規(guī)定行為時(shí)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后決定解除本合同。

3、兩個(gè)月內(nèi)的合同解除申請(qǐng)，應(yīng)該提前提出書面申請(qǐng)，雙方根據(jù)合同規(guī)定可以進(jìn)行協(xié)商處理。

第七條 爭(zhēng)議的解決

1、本聘任合同在履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方通過協(xié)商的方式解決。

2、如協(xié)商無(wú)效，則可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟解決。

第八條 合同生效和效力

1、本聘任合同同時(shí)具有法律效力和合同效力，并于雙方履行完全生效。

2、本合同的所有修訂必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并簽署協(xié)議，方可生效。

3、本合同的所有條款以中文版本為準(zhǔn)。

甲方：（公司名稱） 乙方：（員工姓名）

經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，本合同生效日期為 年 月 日

以上是一份完整的崗位聘任合同書，期望能夠?yàn)樾枰褂玫娜藛T提供幫助。

聘任合同書【篇5】

崗位聘任合同書是指單位與員工在勞動(dòng)關(guān)系中簽署的一種重要法律文件。這份合同書詳細(xì)規(guī)定了崗位聘任方案、工作內(nèi)容、工作條件、福利待遇等重要條款，具體規(guī)范了雙方之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，使得崗位聘任具有法律效力，保障了員工的合法權(quán)益。

一、崗位聘任方案

崗位聘任方案是指單位按照用人需求，根據(jù)招聘條件、招聘崗位、崗位需求的技術(shù)、能力、資格及其他條件要求等要素，制定的詳細(xì)的招聘計(jì)劃。這個(gè)方案應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位、招聘條件、崗位聘任的基本要求等；這樣可以讓員工清楚了解自己所申請(qǐng)的崗位，從而更好地適應(yīng)公司的用人要求。

二、工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是指員工在公司的工作任務(wù)，包含具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作時(shí)間、工作方法和工作要求等。在簽訂崗位聘任合同書之前，很多員工通常會(huì)對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行了解，這樣可以幫助他們更好地適應(yīng)工作，從而更好地完成工作任務(wù)。

三、工作條件

工作條件是指員工在公司工作的環(huán)境和條件，包括工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、薪資待遇、保障措施以及其他工作條件等。通過明確規(guī)定工作條件，可以防止員工在工作過程中受到不必要的勞累和傷害，同時(shí)也能使員工的工作環(huán)境更加舒適和安全。

四、福利待遇

福利待遇是指員工在公司獲得的各種福利和待遇。包括但不限于薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度旅游、職業(yè)培訓(xùn)、生育津貼、慰問金等。福利待遇的規(guī)定，可以使員工更有工作積極性和提高工作效率，同時(shí)也能更好地保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。

五、合同變更和解除

在員工工作期間，如果因?yàn)榉N種原因需要對(duì)合同進(jìn)行變更或者解除，合同中應(yīng)該對(duì)此做出詳細(xì)的說(shuō)明和具體的規(guī)定。這樣既能有效地維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)人力資源的穩(wěn)定運(yùn)作，確保公司能夠順利地運(yùn)營(yíng)。

總之，崗位聘任合同書是一份極其重要的法律文件，它詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)對(duì)于員工崗位聘任的權(quán)利和義務(wù)。通過合同的簽訂，公司和員工之間的關(guān)系將變得更加明確和協(xié)調(diào)，員工也能更好地保障自己的勞動(dòng)權(quán)益，從而更能融入公司，并開展一份有意義的職業(yè)生涯。

聘任合同書【篇6】

崗位聘任合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：（員工姓名）

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保用人單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠(chéng)信、互利原則，簽訂本《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、甲方依據(jù)公司自身的發(fā)展需要，需要聘請(qǐng)一名員工；

2、乙方因其具備適用于甲方的職業(yè)技能，能夠勝任甲方聘請(qǐng)的工作，因此雙方愿意共同合作，達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：（填寫）

2、工作地點(diǎn)：（填寫）

3、工作職責(zé)：（填寫）

4、績(jī)效指標(biāo)：（填寫）

5、工作時(shí)間：（填寫）

6、試用期：（填寫）

7、試用期工資：（填寫）

8、正式工資：（填寫）

9、聘用期限：（填寫）

10、其他約定：（填寫）

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無(wú)權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為（填寫）年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款；

2、甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況困難等原因時(shí)，應(yīng)事先與乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。

八、爭(zhēng)議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

（本樣本僅供參考，具體合同需以實(shí)際協(xié)商情況為準(zhǔn)）

崗位聘任合同書

甲方：北京XX科技有限公司

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：010-88888888

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：12345678910111213X

乙方：李四

性別：男

身份證號(hào)碼：110101199010295242

聯(lián)系電話：13899998888

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠(chéng)信、互利原則，簽訂此《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、根據(jù)本公司市場(chǎng)拓展和人才建設(shè)需要，招聘合適、性格活潑、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才；

2、李四應(yīng)公司要求參加面試，經(jīng)公司綜合考察，符合公司用人需求，因此雙方愿意共同合作達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：市場(chǎng)拓展經(jīng)理

2、工作地點(diǎn)：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

3、工作職責(zé)：市場(chǎng)開拓、銷售業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、配合項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)營(yíng)等

4、績(jī)效指標(biāo)：達(dá)成營(yíng)銷業(yè)績(jī)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶滿意度等

5、工作時(shí)間：周一至周五，9:00 - 18:00

6、試用期：3個(gè)月

7、試用期工資：月薪9000元 (稅前)

8、正式工資：月薪12000元 (稅前)

9、聘用期限：一年

10、其他約定：無(wú)

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行；

3、加班工資：加班按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方工作制度執(zhí)行；

4、五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無(wú)權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為1年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款。

2、甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）因經(jīng)營(yíng)狀況困難不得不減員的；

（2）因公司解散破產(chǎn)等異常原因的；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)的；

（4）乙方陳述入職前提供的資格證書、學(xué)歷證書等證明文件為虛假的；

（5）乙方被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施的；

（6）其他依法依約能夠解除的情形。

八、爭(zhēng)議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）：北京XX科技有限公司

乙方簽名：李四

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

聘任合同書【篇7】

崗位聘任合同書

甲方：xxx公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

聯(lián)系電話：xxx

乙方：xxx

身份證號(hào)碼：xxx

聯(lián)系電話：xxx

鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來(lái)?yè)?dān)任崗位職責(zé)，并乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為了使甲方的目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂以下聘任合同：

一、聘用內(nèi)容

1、職位：xxx

2、工作職責(zé)：xxx

3、任職時(shí)間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

4、試用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，為期xxx天。在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評(píng)定以確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：xxx元/月。

2、福利待遇：乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3、工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾在工作期間對(duì)甲方所有機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不能泄露或利用甲方機(jī)密信息獲得個(gè)人利益。

2、乙方退出公司后，仍需對(duì)公司的機(jī)密信息保密。

四、解除合同

1、在試用期，任意一方有權(quán)解除合同，但需提前3天通知對(duì)方。

2、在試用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一個(gè)月通知另一方，除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務(wù)萎縮，特殊情況除外。

五、其他條款

1、本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補(bǔ)充、修改或終止本合同。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、在本合同未涉及之事宜，雙方應(yīng)協(xié)商后予以解決。

甲方：xxx 公司 乙方：xxx

（簽字蓋章） （簽字蓋章）

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

崗位聘任合同書，是企業(yè)與員工之間約定工作職責(zé)、薪資待遇、保密責(zé)任、解除合同等方面的合同。上述范文經(jīng)過反復(fù)修改，面向大眾，通用性極高。若有需要可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。無(wú)論是企業(yè)還是員工都應(yīng)該認(rèn)真遵守。

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2023聘任合同書(收藏14篇)

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合同已成為我們生活中不可或缺的一部分。合同的簽署可以有效地保護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益。因此，我們將從多個(gè)角度對(duì)“聘任合同書”進(jìn)行全面的分析和研究，以供廣大讀者借鑒和使用。同時(shí)，我們也期待著讀者們能夠分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

聘任合同書【篇1】

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條 續(xù)聘

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：_________

2．科研任務(wù)：_________

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．其他任務(wù)：_________

第四條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的'工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來(lái)?yè)p失的違約責(zé)任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

聘任合同書【篇2】

特殊崗位聘任合同書模板

甲方(聘任方)：__________________

乙方(用人單位)：________________

丙方(受聘人)：__________________

為保證我校a級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預(yù)留出總金額的20%待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放)。

2.按__________________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

二、乙方職責(zé)

1.全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2.協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施;

3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的`崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

(1)領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果;

(2)獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大(重點(diǎn))項(xiàng)目;

(3)在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文(第一作者)或出版學(xué)術(shù)專著，獲得發(fā)明專利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)(由丙方和乙方商定填報(bào))

1.教學(xué)工作(課程名稱，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等);

2.科研工作與科研項(xiàng)目;

3.學(xué)科建設(shè)(博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等);

4.工作。

五、聘任期限

a級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1.在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

聘任合同書【篇3】

雇用契約書

甲方：（招聘會(huì)社）

會(huì)社名：xxx公司

會(huì)社の法人或いは委託代理人：_______________________職務(wù)：_____________ 住所：_________________________________________郵便番號(hào)：_________

電話番號(hào)：_______________________________

乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____國(guó)籍：___________生年月日：_________ パスポート番號(hào)：_______________________________

住所：__________________________________

電話番號(hào)：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和國(guó)法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協(xié)議の上、當(dāng)契約に調(diào)印した。

第一條：契約の期限

１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動(dòng)的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協(xié)議の上、當(dāng)契約は延期できる。

３、當(dāng)契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが當(dāng)契約の延期に同意しない場(chǎng)合、契約期限の一月間前までに、相手側(cè)に書面にて通知することになる。

第二條：職種?ポスト

乙方はxxxの職位を擔(dān)當(dāng)して、甲方會(huì)社の経営管理に全責(zé)を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、會(huì)社取締役會(huì)議會(huì)議に決めた経営管理目標(biāo)を達(dá)成させる。

第三條：當(dāng)ポストの職責(zé)

１、取締役會(huì)議の決議を勵(lì)行し、會(huì)社全體な仕事を主宰し、経営目標(biāo)の実現(xiàn)を確保し、時(shí)間通りに、取締役會(huì)議から貰った利益目標(biāo)を定額に達(dá)成すべき。

２、取締役會(huì)議で決裁した會(huì)社年度仕事計(jì)畫?財(cái)務(wù)予算報(bào)告及び利益分配?使用方案を?qū)g行すること。

３、取締役會(huì)議で決裁した新項(xiàng)目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達(dá)へ當(dāng)月の販売目標(biāo)達(dá)成狀況及び財(cái)務(wù)収支の詳細(xì)を書面にて報(bào)告すること。

５、會(huì)社財(cái)務(wù)管理制度を健全にする。財(cái)政と経済規(guī)則を厳格にする。収入増と支出減に盡力し、現(xiàn)有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が會(huì)社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協(xié)力すること。

６、取締役會(huì)議から任された他の仕事任務(wù)を積極的に完成する。

第四條：仕事環(huán)境と労働保護(hù)

甲方は國(guó)家の関連規(guī)則に従い、乙方仕事業(yè)種の実際狀況に合せた労働保護(hù)用品を提供する。

第五條：仕事の報(bào)酬

１、月給制を?qū)g施する。稅引き月給はxxx萬(wàn)円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具體的な金額は、給料日前日の為替レートを基準(zhǔn)にして計(jì)算する。

３、考課方法：給料は経営目標(biāo)の達(dá)成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標(biāo)責(zé)任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費(fèi)用を負(fù)擔(dān)する。

１、土日及び中國(guó)國(guó)家法定祝日に、xx市內(nèi)経済的なビジネスホテルでの寢泊り代（毎日300元以內(nèi)）及び工場(chǎng)からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場(chǎng)合、交通代を負(fù)擔(dān)しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役會(huì)議で決めた標(biāo)準(zhǔn)を超えないこと。

３、年xx回の日本帰國(guó)の費(fèi)用を負(fù)擔(dān)する。費(fèi)用內(nèi)容は航空券代、工場(chǎng)から空港までの往復(fù)交通代及び日本著地空港から自宅までの往復(fù)交通代。

４、當(dāng)契約書の有効期限內(nèi)で、xx元/日の標(biāo)準(zhǔn)で飲食代を提供する。

５、中國(guó)稅務(wù)法及び會(huì)社規(guī)則に基づき、會(huì)社の業(yè)務(wù)接待費(fèi)用は、會(huì)社営業(yè)金額のxx‰を超えないこと。

６、甲方は上記費(fèi)用以外の乙法の費(fèi)用を負(fù)擔(dān)しないこと。

第六條：技術(shù)成果及び所有権

乙方は甲方で勤務(wù)する間に、職務(wù)を履行する為、又は主に甲方の物質(zhì)技術(shù)的條件、業(yè)務(wù)情報(bào)でできた発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術(shù)秘密及びその他の商業(yè)秘密情報(bào)に関して、その知的財(cái)産権は全て甲方に屬する。甲方は業(yè)務(wù)範(fàn)囲內(nèi)で、これらの発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術(shù)秘密及びその他商業(yè)秘密情報(bào)を、特許保護(hù)の出願(yuàn)、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報(bào)を提供し、必要な行動(dòng)（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協(xié)力して、関連な知的財(cái)産権を取得する。乙方が離職後、それら技術(shù)の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七條：守秘義務(wù)

１、乙方は勤務(wù)期間中、甲方規(guī)定の否かる書面または非書面の守秘規(guī)定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責(zé)任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務(wù)がつけられている他者の技術(shù)秘密及びその他の商業(yè)秘密などを、第三者（守秘規(guī)定により、當(dāng)秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務(wù)期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する會(huì)社、または同類サービスを提供する他の企業(yè)、公的機(jī)構(gòu)、財(cái)団法人等で如何なる職務(wù)（株主、パートナー、取締役、監(jiān)査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務(wù)期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務(wù)が付けられている他者の技術(shù)秘密とその他商業(yè)秘密情報(bào)などに対し、相変わらず守秘義務(wù)が付けれれ、勝手にそれら秘密情報(bào)を使用してはいけない。

第八條：仕事の規(guī)則

１、乙方は中國(guó)の法律と規(guī)定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規(guī)定と労働規(guī)則に違反した場(chǎng)合、甲方は中國(guó)國(guó)家、山東省、青島市及び會(huì)社の関係規(guī)定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九條：當(dāng)任命契約の変更、終止と解除

當(dāng)任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に當(dāng)契約規(guī)定の義務(wù)を履行し、勝手に當(dāng)契約を変更していけない。変更必要がある場(chǎng)合、両方協(xié)議を通じて、當(dāng)契約の調(diào)印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場(chǎng)合、元の契約に遵守する。

第十條：その他の事項(xiàng)

１、當(dāng)契約を履行する為に生じた紛爭(zhēng)は、両方の協(xié)議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調(diào)印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調(diào)?。┮曳剑?調(diào)印)

調(diào)印時(shí)間：20xx年 月 日調(diào)印時(shí)間：20xx年 月 日

聘任合同書【篇4】

特殊崗位聘任合同書

特殊崗位聘任合同書

甲方（聘任方）：__________________

乙方（用人單位）：________________

丙方（受聘人）：__________________

為保證我校A級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2．按__________________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

二、乙方職責(zé)

1．全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果；

（2）獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；

（3）在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文（第一作者）或出版學(xué)術(shù)專著，獲得發(fā)明專利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報(bào)）

1．教學(xué)工作（課程名稱，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等）；

2．科研工作與科研項(xiàng)目；

3．學(xué)科建設(shè)（博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1．在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

特殊崗位聘任合同書

特殊崗位聘任合同書

聘任合同書【篇5】

臨時(shí)聘任合同書模板

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條 乙方享有如下權(quán)利：

1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；

3．法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。

第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方不能勝任工作；

2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3．本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條 甲方制定的'與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書【篇6】

圓點(diǎn)美術(shù)教師聘任合同書

同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。

二、 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、甲方每月的5號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的工資，按 元/天的標(biāo)準(zhǔn)（不含獎(jiǎng)金、提成），按月向乙方支付報(bào)酬。

3、安排乙方進(jìn)行必要的及培訓(xùn)交流活動(dòng)，不斷提高乙方的'教學(xué)水平。

三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求（附件1），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、 在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)因教學(xué)工作需要，圓點(diǎn)美術(shù)（甲方）聘請(qǐng)

提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、 為了確保甲方的教學(xué)聲譽(yù)，在規(guī)定的合同期限內(nèi)，乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé)，合同期滿，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

六、 未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

七、 本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：渭南市圓點(diǎn)美術(shù)工作室乙方：（蓋章）

二Oxx年月日二Oxx年月日

聘任合同書【篇7】

甲方：

乙方：

根據(jù)通州市政府《幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的.，造成后果的；

③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和待遇，享有國(guó)家法律、《

教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、

乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專

80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務(wù)補(bǔ)貼： 元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。

2、 甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和100元的醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

聘任合同書【篇8】

甲 方(企業(yè))：__________________

乙 方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同有效期限為____年/____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教育咨詢員，負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_展教育維權(quán)和教育咨詢工作，開展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)開展工作，按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)支付工資____元/月，每超額一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度____月____日為開支日期。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和工作技能。

第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)解除合同，并在中國(guó)教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人 性 別

委托代理人 身份證號(hào)碼

地址 地址：

電話： 電話：

簽訂日期： 簽訂日期：

聘任合同書【篇9】

甲方：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

（一）總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

（二）分類目標(biāo)

1、客房部（含培訓(xùn)中心）30萬(wàn)元/年；

2、餐飲部（含茶座）40萬(wàn)元/年；

3、桑拿部5萬(wàn)元/年；

4、水電部5萬(wàn)元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

（一）按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

（三）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

（六）制訂公司的具體規(guī)章；

（七）提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

（十一）批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用；

（十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

（二）乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘任合同書【篇10】

陳允斗與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案

（20xx年11月30日中華人民共和國(guó)最高人民法院民事判決書（20xx）民提字第81號(hào)）

裁判摘要

一、租賃采礦權(quán)屬于一種特殊的礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式，采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于批準(zhǔn)后才生效的合同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款的規(guī)定，出租采礦權(quán)須經(jīng)有權(quán)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)審批，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效。

二、訴訟中，采礦權(quán)租賃合同未經(jīng)批準(zhǔn)，人民法院應(yīng)認(rèn)定該合同未生效。采礦權(quán)合同雖未生效，但合同約定的報(bào)批條款依然有效。如果一方當(dāng)事人據(jù)此請(qǐng)求對(duì)方繼續(xù)履行報(bào)批義務(wù)，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為客觀條件允許的，對(duì)其請(qǐng)求應(yīng)予支持；繼續(xù)報(bào)批缺乏客觀條件的，依法駁回其請(qǐng)求。

申訴人(一審原告、二審上訴人、再審申請(qǐng)人)：陳允斗。

委托代理人：曲鳳智，遼寧明格律師事務(wù)所律師。

被申訴人(一審被告、二審被上訴人、再審被申請(qǐng)人)：寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)。

法定代表人：劉家發(fā)，該村村民委員會(huì)主任。

委托代理人：潘寧。

委托代理人：程紹武。

陳允斗因與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱村委會(huì))采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛一案，不服遼寧省高級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱遼寧高院)于20xx年8月14日作出的(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決，向本院提出申訴。本院于20xx年12月15日作出(20xx)民監(jiān)字第2號(hào)民事裁定，本案由本院提審。本院依法組成合議庭，于20xx年4月1日開庭審理了本案。申訴人陳允斗及其委托代理人曲鳳智，村委會(huì)的法定代表人劉家發(fā)及其委托代理人潘寧、程紹武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

陳允斗于20xx年8月8日向遼寧省丹東市中級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱丹東中院)起訴稱，20xx年10月6日，陳允斗經(jīng)依法投標(biāo)取得村委會(huì)所有的老邊墻第一、第二金礦的開采經(jīng)營(yíng)權(quán)，同日雙方又簽訂了《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》，約定：開采經(jīng)營(yíng)期限為五年，即自20xx年10月至20xx年10月。合同簽訂后，由于案外人程紹武對(duì)村委會(huì)提起訴訟，村委會(huì)至今未將老邊墻第一金礦(以下簡(jiǎn)稱第一金礦)交給陳允斗經(jīng)營(yíng)。老邊墻第二金礦(以下簡(jiǎn)稱第二金礦)由于村委會(huì)不能全部交付金礦設(shè)施，陳允斗不得不另行投資重開巷道開采。并且由于村委會(huì)與他人的糾紛，致使第二金礦的采礦證有三年無(wú)法辦理，合同無(wú)法履行。陳允斗請(qǐng)求法院判令：1．村委會(huì)履行合同約定的將第一金礦交給其經(jīng)營(yíng)的義務(wù)；2．如不能交付，由第二金礦代為履行；3．村委會(huì)順延履行第二金礦的合同期限三年；4．村委會(huì)賠償其經(jīng)濟(jì)損失160萬(wàn)元。

村委會(huì)一審答辯稱，陳允斗的訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，村委會(huì)沒有義務(wù)向陳允斗交付金礦的設(shè)施，陳允斗無(wú)法辦理采礦許可證與村委會(huì)無(wú)關(guān)。陳允斗請(qǐng)求村委會(huì)賠償損失沒有客觀依據(jù)，其損失不應(yīng)由村委會(huì)承擔(dān)。

丹東中院一審查明：20xx年8月31日，村委會(huì)與老邊墻金礦(分為第一金礦、第二金礦)原承包人的承包協(xié)議到期，村委會(huì)于同年9月28日發(fā)布了《老邊墻金礦租賃告示》，其主要內(nèi)容為：老邊墻金礦于20xx年9月1日承包到期，根據(jù)礦產(chǎn)資源法的有關(guān)規(guī)定和縣政府1999年第34、35號(hào)文件精神，經(jīng)村民代表大會(huì)討論決定，現(xiàn)對(duì)外公開招標(biāo)：標(biāo)的40萬(wàn)元，格外加投標(biāo)總額20％鎮(zhèn)政府管理費(fèi)；合同期限五年；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)；設(shè)備和電力及毛臺(tái)上礦石歸原承包者，限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)撤除；在承包期內(nèi)礦山發(fā)生的一切法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)糾紛等均由新承包者承擔(dān)，村委會(huì)不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

20xx年10月6日，陳允斗(乙方)中標(biāo)并與村委會(huì)(甲方)簽訂《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》，約定：村委會(huì)通過招標(biāo)將老邊墻金礦租賃給陳允斗開采經(jīng)營(yíng)，開采經(jīng)營(yíng)期限五年，即自20xx年10月至20xx年10月，陳允斗一次性向村委會(huì)繳納五年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按中標(biāo)數(shù)額的20％一次性向所在鎮(zhèn)政府繳納補(bǔ)償金；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)。如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無(wú)法開采，租金不予返還，所造成的損失亦由陳允斗自負(fù)，設(shè)備、電力、毛臺(tái)上礦石及礦井內(nèi)原承包者開采的礦石歸原承包者所有；在租賃期內(nèi)礦山產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由陳允斗承擔(dān)，村委會(huì)不承擔(dān)任何責(zé)任。五年期滿后，村委會(huì)與陳允斗協(xié)商另行簽訂協(xié)議，但補(bǔ)償金不得低于本次中標(biāo)數(shù)和按中標(biāo)額20％上交給鎮(zhèn)政府的補(bǔ)償金。如陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，村委會(huì)收回金礦開采權(quán)進(jìn)行招標(biāo)；陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營(yíng)必須在20日內(nèi)將設(shè)備拆除，否則村委會(huì)有權(quán)強(qiáng)行拆除，費(fèi)用由陳允斗承擔(dān)，后果自負(fù)：如有一方違約要賠償給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，另賠償違約金2萬(wàn)元。雙方還對(duì)其他事宜進(jìn)行了約定。

協(xié)議簽訂后，由于老邊墻金礦原承包人程紹武未及時(shí)將其設(shè)備從第一金礦撤出，致使陳允斗不能依據(jù)協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)該礦。同時(shí)，也由于程紹武及其親屬的原因，致使遼寧省國(guó)土資源廳只頒發(fā)了第二金礦20xx年和20xx年的采礦許可證。第二金礦20xx年、20xx年和20xx年的采礦許可證未予辦理和頒發(fā)。另查，陳允斗經(jīng)營(yíng)老邊墻金礦期間，對(duì)礦山的井巷工程進(jìn)行了增建。經(jīng)評(píng)估，陳允斗增建的礦山井巷工程價(jià)值706874．90元。

丹東中院一審認(rèn)為，陳允斗與村委會(huì)簽訂租賃協(xié)議之前，均知道該礦的原租賃人程紹武因刑事犯罪被拘押，其租賃合同的期限已經(jīng)屆滿，但采礦證沒有交還村委會(huì)，其采礦設(shè)備及部分礦石仍在礦內(nèi)沒有運(yùn)走。村委會(huì)在告示中也示明了有關(guān)情況。村委會(huì)的做法屬于規(guī)避商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身利益的行為，該行為并不違反法律規(guī)定。陳允斗自愿接受村委會(huì)設(shè)定的條件參加競(jìng)標(biāo)，雙方在協(xié)議中就有關(guān)情況的約定亦為有效。

在協(xié)議履行過程中，村委會(huì)在排除案外人妨礙、辦理采礦權(quán)證等方面，均對(duì)陳允斗盡了協(xié)助義務(wù)。對(duì)此陳允斗、村委會(huì)均無(wú)異議?，F(xiàn)陳允斗主張?jiān)趨f(xié)議履行過程中，因案外人妨礙使其無(wú)法行使五年開采權(quán)，而要求由村委會(huì)順延履行協(xié)議規(guī)定的租賃期限，其理由是村委會(huì)應(yīng)從案外人處收回已出租的金礦，不符合雙方簽訂的租賃協(xié)議的約定。造成陳允斗不能完全履行租賃協(xié)議的原因，是案外人的侵權(quán)行為所致，陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會(huì)在租賃協(xié)議履行過程中并無(wú)過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。該院遂于20xx年12月18日作出(20xx)丹民三初字第52號(hào)民事判決，駁回陳允斗的訴訟請(qǐng)求。

陳允斗不服一審判決，于20xx年12月30日向遼寧高院上訴稱，(一)一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。該判決認(rèn)定租賃協(xié)議未能完全履行的原因是案外人侵權(quán)行為所致，陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會(huì)在協(xié)議履行過程中并無(wú)過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，這種認(rèn)定是錯(cuò)誤的。村委會(huì)未履行協(xié)議本身就是一種違約行為。村委會(huì)在《老邊墻金礦租賃告示》中示明：“設(shè)備和電力及毛臺(tái)上礦石歸原承包者，限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)將原承包者的所有設(shè)備撤除?！标愒识氛菍?duì)此相信才參與投標(biāo)并與村委會(huì)簽租賃協(xié)議的。村委會(huì)作為采礦權(quán)人，只有它能夠從原承包人手中索回采礦許可證，一審判決認(rèn)定該風(fēng)險(xiǎn)由陳允斗承擔(dān)是錯(cuò)誤的。(二)一審判決未適用《中華人民共和國(guó)合同法》是錯(cuò)誤的。本案是合同糾紛。合同法第一百二十一條規(guī)定，“當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，當(dāng)事人一方和第三方之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決?！钡粚徟袥Q卻認(rèn)定應(yīng)由陳允斗向案外人主張權(quán)利。本案租賃協(xié)議合法有效，陳允斗按照中標(biāo)的租金數(shù)額交納了相應(yīng)的款額，理應(yīng)享有協(xié)議中約定的權(quán)利。其上訴請(qǐng)求是：1．撤銷一審判決；2．村委會(huì)履行協(xié)議約定的將第一金礦交給陳允斗經(jīng)營(yíng)的義務(wù)；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年；3．村委會(huì)賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失706874．90元。

村委會(huì)在二審?fù)徶写疝q稱，根據(jù)合同約定和客觀事實(shí)，村委會(huì)沒有任何違約事實(shí)，其已經(jīng)交付了金礦，陳允斗請(qǐng)求如不能交付第一金礦則由第二金礦代為交付沒有法律依據(jù)；對(duì)于沒有辦理采礦權(quán)證的問題，協(xié)議約定由陳允斗自行辦理，如無(wú)法開采，損失自負(fù)，并且在合同履行過程中，陳允斗也有開采行為。另按照國(guó)務(wù)院《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，受過刑事處罰的人不得從事民用爆炸物品的購(gòu)買和爆破作業(yè)，陳允斗因盜伐林木被判刑，依法不能從事礦山開采經(jīng)營(yíng)，其提出順延履行合同的請(qǐng)求和理由，不能成立。因村委會(huì)沒有任何違約行為，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法，二審法院應(yīng)駁回其上訴，維持原判。

遼寧高院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。二審中雙方當(dāng)事人沒有提供新證據(jù)。

遼寧高院另查明：一審法院于20xx年3月7日對(duì)關(guān)聯(lián)另案作出(20xx)丹民一合初字第117號(hào)民事判決，該案原告為案外人程紹武，被告為陳允斗和村委會(huì)，案由是金礦承包合同經(jīng)營(yíng)權(quán)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、財(cái)產(chǎn)返還糾紛。該院判決駁回程紹武的訴訟請(qǐng)求。程紹武上訴后，遼寧高院于20xx年10月11日作出(20xx)遼民一終字第235號(hào)民事判決，駁回上訴，維持原判。

遼寧高院二審認(rèn)為，涉案租賃協(xié)議是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，已經(jīng)成立。關(guān)于采礦經(jīng)營(yíng)權(quán)的取得和轉(zhuǎn)讓，《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》及其實(shí)施細(xì)則，國(guó)務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、國(guó)土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，均明確規(guī)定采礦經(jīng)營(yíng)權(quán)是特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，其批準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。涉案租賃協(xié)議沒有履行法定強(qiáng)制性規(guī)定的審批手續(xù)，符合合同法第五十二條第(五)項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)為無(wú)效。

無(wú)效協(xié)議自始沒有效力，部分無(wú)效，不影響其他部分效力。陳允斗所訴村委會(huì)違約行為的請(qǐng)求，沒有法律依據(jù)，不予采納。協(xié)議無(wú)效涉及的損失賠償，應(yīng)以簽約時(shí)雙方的過錯(cuò)情況予以考慮。但鑒于陳允斗在一審中并未主張村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任及舉出相關(guān)證據(jù)，因此，其所稱損失應(yīng)予賠償?shù)睦碛桑梢罁?jù)不充分，不予支持。該院于20xx年7月30日作出(20xx)遼民二終字第91號(hào)民事判決，駁回上訴，維持原判。

陳允斗不服二審判決，向遼寧高院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q，(一)二審判決認(rèn)定事實(shí)、適用法律均有錯(cuò)誤。二審法院將陳允斗與村委會(huì)之間的租賃關(guān)系認(rèn)定為采礦權(quán)的承包轉(zhuǎn)讓關(guān)系，并認(rèn)定協(xié)議沒有履行法定強(qiáng)制性規(guī)定的審批手續(xù)的主要證據(jù)不足，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。二審判決依據(jù)法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，認(rèn)定協(xié)議無(wú)效屬適用法律錯(cuò)誤。該判決依據(jù)之一的礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定是行政規(guī)章，不能作為認(rèn)定協(xié)議無(wú)效的依據(jù)。即便當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)也不影響協(xié)議的效力，因?yàn)橄嚓P(guān)法律和行政法規(guī)既未規(guī)定采礦租賃協(xié)議應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，更未規(guī)定登記后才生效。(二)村委會(huì)的違約行為，致使陳允斗未能完全取得金礦租賃權(quán)，村委會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給陳允斗造成的損失。故請(qǐng)求：1．撤銷本案二審判決；2．改判按照租賃協(xié)議約定，村委會(huì)交付第一金礦給陳允斗；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年：順延履行第二金礦的協(xié)議期限三年；3．村委會(huì)賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失160萬(wàn)元。

村委會(huì)再審答辯稱，原審判決正確、應(yīng)予維持。

遼寧高院于20xx年5月20日以(20xx)遼立民監(jiān)字第489號(hào)民事裁定書裁定再審本案。

遼寧高院再審查明：20xx年10月14日，村委會(huì)填報(bào)《采礦權(quán)出租申請(qǐng)登記表》，此表載明租賃期限為五年，寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國(guó)土資源局簽署同意，但未經(jīng)遼寧省國(guó)土資源廳審批。有效期分別截止20xx年4月30日和20xx年4月30日的《企業(yè)法人執(zhí)照》副本載明，陳允斗是第二金礦的法定代表人，村委會(huì)于20xx年7月5日決定免去陳允斗該職務(wù)，任命江新德為該礦法定代表人。

遼寧高院再審查明的其他事實(shí)與二審查明的事實(shí)一致。

遼寧高院再審認(rèn)為，關(guān)于涉案租賃協(xié)議是否有效的問題。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第六條、探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法第三條第二項(xiàng)規(guī)定：除非發(fā)生合并、分立、合資、合營(yíng)等幾種變更企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的情形，變更采礦權(quán)主體，經(jīng)依法批準(zhǔn)可以將采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓外，不得轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)。礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定第三十六條規(guī)定：礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓是指礦業(yè)權(quán)人將礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)移的行為，包括出售、作價(jià)出資、合作、重組改制等；礦業(yè)權(quán)的出租、抵押，按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。上述法律、行政法規(guī)對(duì)采礦權(quán)的出租及其他轉(zhuǎn)讓方式設(shè)定了強(qiáng)行性規(guī)范。對(duì)涉案金礦采礦權(quán)的出租，亦應(yīng)符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的條件，并按照條件和程序管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。陳允斗與村委會(huì)于20xx年填報(bào)的《采礦權(quán)出租申請(qǐng)登記表》，雖經(jīng)寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國(guó)土資源局同意，但其是作為下一級(jí)地礦主管部門的審查意見呈請(qǐng)審批的，是請(qǐng)批過程中需要履行的行政程序，不具有行政許可的效力。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第十一條第二款的規(guī)定，市級(jí)地礦部門沒有審批權(quán)。在遼寧省國(guó)土資源廳作出行政許可前，應(yīng)認(rèn)定該項(xiàng)請(qǐng)批尚處于申請(qǐng)階段，并未得到審批管理機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。因此，本案金礦租賃協(xié)議因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

關(guān)于村委會(huì)是否構(gòu)成違約、應(yīng)否對(duì)陳允斗進(jìn)行賠償?shù)膯栴}。因涉案租賃協(xié)議無(wú)效，故不存在按該協(xié)議有效追究違約責(zé)任的問題。無(wú)效的后果是在當(dāng)事人之間產(chǎn)生返還財(cái)產(chǎn)及賠償損失的請(qǐng)求權(quán)。陳允斗在一、二審及再審程序中，均要求追究違約賠償責(zé)任，而未訴締約過失責(zé)任。鑒于陳允斗并未以村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任訴請(qǐng)賠償損失和提供證據(jù)，因此，其所提由于第一金礦沒有交付，致使其投入巨資重新打造井巷工程造成的損失予以賠償?shù)睦碛桑梢罁?jù)不充分，不應(yīng)支持。

經(jīng)遼寧高院審判委員會(huì)討論決定，該院于20xx年8月14日作出(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決，維持(20xx)遼民二終字第91號(hào)民事判決。

陳允斗不服(20xx)遼民再字第26號(hào)民事再審判決，于20xx年11月27日向本院申訴稱，其與村委會(huì)之間是租賃合同關(guān)系，租賃合同內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，而且按照有關(guān)規(guī)定履行了登記手續(xù)，遼寧省國(guó)土資源廳亦在20xx年為其辦理過采礦許可證，原再審判決認(rèn)定協(xié)議無(wú)效是錯(cuò)誤的。再則，在程紹武訴村委會(huì)和陳允斗一案中，法院已經(jīng)認(rèn)定本案所涉租賃協(xié)議有效，并據(jù)此駁回程紹武的訴訟請(qǐng)求。同樣的協(xié)議，原審法院作出相反的判決，顯然錯(cuò)誤。故請(qǐng)求：1．撤銷遼寧高院(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決；2．支持陳允斗的訴訟請(qǐng)求。

本院再審查明：涉案租賃協(xié)議簽訂后，陳允斗依約一次性交清了補(bǔ)償金(即租金)54萬(wàn)元。20xx年10月9日，村委會(huì)與程顯鋒簽訂《寬甸縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村第二金礦采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。此后，程顯鋒又將該礦的采礦許可證辦理到自己名下，成為該礦的采礦權(quán)人，有效期至20xx年3月7日。村委會(huì)現(xiàn)已不是第一金礦、第二金礦的采礦權(quán)人。

本院查明的其他事實(shí)與遼寧高院查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，本案是出租人村委會(huì)與承租人陳允斗因《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的履行發(fā)生的糾紛，在此法律關(guān)系中，村委會(huì)是采礦權(quán)人，雙方約定租賃的是采礦權(quán)而非包括采礦設(shè)備在內(nèi)的整個(gè)礦山。采礦權(quán)租賃是采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的一種特殊形式，不發(fā)生采礦權(quán)主體的變更。根據(jù)本案當(dāng)事人主張的民事法律關(guān)系性質(zhì)，應(yīng)確定本案案由為采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛。原判決確定本案案由為“礦山租賃合同租期延續(xù)及賠償糾紛”不妥，應(yīng)予變更。

根據(jù)本院查明的事實(shí)和雙方當(dāng)事人的訴辯情況，本案當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題是：(一)涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》是否有效；(二)村委會(huì)是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行?，F(xiàn)分別分析論述如下：

(一)關(guān)于涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的效力問題。

陳允斗主張涉案租賃協(xié)議有效。其理由是：1．涉案金礦此前已辦理采礦許可證并已承包給他人；2。當(dāng)?shù)乜h、市國(guó)土部門已同意村委會(huì)報(bào)批的采礦權(quán)出租申請(qǐng)，只因另一訴訟影響未辦成；3．在另一類似訴訟中法院認(rèn)定采礦權(quán)租賃協(xié)議有效。村委會(huì)則主張涉案租賃協(xié)議未經(jīng)遼寧省國(guó)土資源廳批準(zhǔn)，因此無(wú)效。本院認(rèn)為，采礦業(yè)屬于特許行業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，取得涉案金礦的采礦權(quán)和租賃權(quán)都要經(jīng)過遼寧省國(guó)土資源廳審批，其中任何一項(xiàng)權(quán)利未經(jīng)批準(zhǔn)，其采礦行為不受法律保護(hù)。1998年2月12日國(guó)務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款規(guī)定：“批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效?！?000年11月1日國(guó)土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》第三十六條第二款規(guī)定：“礦業(yè)權(quán)的出租、抵押，按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。”據(jù)此，本院認(rèn)定涉案租賃協(xié)議已合法成立，尚未生效，該協(xié)議條款對(duì)雙方當(dāng)事人沒有約束力，也不產(chǎn)生違約責(zé)任。

涉案《老邊墻金礦租賃告示》和《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》均屬于合同的組成部分，后者是對(duì)前者的確認(rèn)和補(bǔ)充。兩者第四條均約定：“金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)?！焙笳哌€約定：“如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無(wú)法開采，租金不予返還。所造成的損失亦由乙方(即陳允斗)負(fù)擔(dān)。”由此看出，協(xié)議約定的辦理金礦所有手續(xù)的義務(wù)人是陳允斗，手續(xù)辦理不全的責(zé)任亦由陳允斗承擔(dān)。簽約當(dāng)時(shí)，陳允斗明知村委會(huì)尚未從原承包人手中收回采礦許可證，租賃該金礦會(huì)冒巨大商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，卻執(zhí)意投標(biāo)并簽訂上述協(xié)議，是一種甘冒風(fēng)險(xiǎn)的行為。協(xié)議簽訂后，村委會(huì)積極辦理采礦權(quán)租賃審批手續(xù)，當(dāng)?shù)乜h、市政府有關(guān)主管部門已審核同意，只因程紹武拒不交出原采礦許可證并起訴村委會(huì)而未獲遼寧省國(guó)土資源廳批準(zhǔn)。村委會(huì)對(duì)此盡了協(xié)助義務(wù)，沒有過錯(cuò)。據(jù)此，村委會(huì)對(duì)采礦權(quán)租賃手續(xù)不全并不構(gòu)成違約，不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)關(guān)于村委會(huì)是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行的問題。

陳允斗主張村委會(huì)未辦理全部采礦許可證并交付涉案金礦，使其不得不重開巷道，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。村委會(huì)則主張涉案租賃協(xié)議無(wú)效，不產(chǎn)生違約責(zé)任。本院認(rèn)為，涉案租賃協(xié)議簽訂后，由于多種原因?qū)е聟f(xié)議沒有全部履行，致使陳允斗無(wú)法正常開礦，確實(shí)遭受了經(jīng)濟(jì)損失。但由于該協(xié)議未生效，對(duì)雙方當(dāng)事人不具有約束力，陳允斗遭受的損失不能依據(jù)該協(xié)議的違約條款獲得救濟(jì)，故對(duì)于陳允斗主張的協(xié)議無(wú)法履行的責(zé)任在村委會(huì)，村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的主張，不予支持。出租采礦權(quán)以擁有合法采礦權(quán)為前提，鑒于目前村委會(huì)已不是涉案金礦的采礦權(quán)主體，喪失了履約條件和能力，依約辦理相關(guān)審批手續(xù)，繼續(xù)履行涉案租賃協(xié)議已不可能，對(duì)于陳允斗關(guān)于涉案租賃協(xié)議應(yīng)繼續(xù)履行的主張，本院不予支持。

陳允斗雖然因采礦遭受了經(jīng)濟(jì)損失，但其在明知租賃協(xié)議未生效的情況下，擅自開挖巷道，屬于違法開采行為，該行為不受法律保護(hù)，后果自負(fù)。對(duì)其關(guān)于村委會(huì)因違約應(yīng)賠償其160萬(wàn)元的請(qǐng)求，因缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。涉案租賃協(xié)議未生效，村委會(huì)據(jù)此取得的陳允斗交付的租金本應(yīng)返還，但鑒于陳允斗在本案中對(duì)此未提出主張，本院不能直接判決返還，陳允斗可以另循法律途徑解決。

綜上，涉案采礦權(quán)租賃協(xié)議未生效，村委會(huì)不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。退一步講，即使認(rèn)定租賃協(xié)議有效，鑒于該協(xié)議均約定村委會(huì)免責(zé)，陳允斗對(duì)不能依約采礦經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，村委會(huì)同樣不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。鑒于村委會(huì)現(xiàn)已不是采礦權(quán)主體，涉案租賃協(xié)議已無(wú)法繼續(xù)履行，陳允斗主張繼續(xù)履行該協(xié)議的依據(jù)不足，對(duì)其訴求不予支持。遼寧高院再審判決認(rèn)定事實(shí)基本清楚，雖在認(rèn)定涉案租賃協(xié)議無(wú)效和案由方面存在瑕疵，但判決結(jié)果正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百八十六條第一款、最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法審判監(jiān)督程序若干問題的解釋》第三十七條的規(guī)定，判決如下：

維持遼寧省高級(jí)人民法院(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決。

本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)韓玫

審判員張進(jìn)先

代理審判員宋春雨

二#65533;一一年十一月三十日

書記員韓帥

審判長(zhǎng)簡(jiǎn)介

韓玫高級(jí)法官：1962年出生，法律碩士。2000年起任最高人民法院審判員。

聘任合同書【篇11】

編號(hào)：甲方（聘用單位）：乙方（受聘教師）：性別： 民族： 出生年月： 年 月最高學(xué)歷： 畢業(yè)院校、專業(yè)：手機(jī)：身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：歡迎您到清華大學(xué)TUSP留學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目國(guó)際班授課，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年9月14日起至20xx年6月15日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、教授課程、授課時(shí)限經(jīng)過TUSP項(xiàng)目主任、教務(wù)處主任及任課老師聽課，決定聘請(qǐng)您為該項(xiàng)目的任課教師，教授的課程為 ，授課時(shí)限為 年 月—— 年 月，沒有特殊情況每周課時(shí)數(shù)不得超過10節(jié)。三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1．對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)決定是否聘用；3．對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲；4．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；5.按照教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)；6．為乙方工作提供必須的條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；7.按照合同規(guī)定，按時(shí)足額支付授課老師的課酬費(fèi)用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關(guān)待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3．服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4．刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同；6. 乙方承擔(dān)教學(xué)質(zhì)量方面的責(zé)任,乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；7．乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，復(fù)印件交甲方保留。如乙方在學(xué)歷上弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除全部課時(shí)費(fèi)并追究法律責(zé)任；8．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等；9．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與主管教務(wù)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；10．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元；11．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元；12．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、聘用合同的變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者學(xué)校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）受聘教師有下列情況之一的，學(xué)?？蓡畏矫娼獬赣煤贤?。1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響；5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。（四）有下列情況之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤珣?yīng)提前30天以書面形式通知受聘教職工。1、受聘教職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的；2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學(xué)要求的；3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無(wú)法履行，經(jīng)學(xué)校和受聘教師協(xié)商不能就合同變更達(dá)成一致的。（五）有下列情形之一的，學(xué)?？衫^續(xù)履行聘用合同。1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結(jié)前；2、女教職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；3、受聘教職工因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動(dòng)能力的；（六）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個(gè)月以書面形式向?qū)W校提出申請(qǐng)。沒有提前三個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，違約不履行合同、影響教學(xué)者，學(xué)校按制度進(jìn)行處罰。（七）聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。（八）合同期滿，本合同終止。五、保密協(xié)議乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開渠道獲得的文件及資料（包括上衣秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 一 年。六、課程費(fèi)用及支付方式（一）課程費(fèi)用課時(shí)費(fèi)為 元/課時(shí)，共計(jì) 課時(shí)，總計(jì)人民幣 元（大寫）。（二）支付方式甲方在每月第一個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)，及時(shí)足額將課酬費(fèi)匯入乙方賬戶 。七、違約及賠償（一）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；甲方未按本合同規(guī)定的期限、數(shù)額支付相關(guān)費(fèi)用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計(jì)算。（二）任何一方違反保密協(xié)議，另一方有權(quán)終止合同，并要求對(duì)方賠償損失，在無(wú)法界定損失時(shí)，賠償金額最高不超過該班總費(fèi)用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________ 日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協(xié)議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商可變更或解除協(xié)議。九、合同的生效及附件（一）本合同于自 年 月 日起生效。（二）本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護(hù)。（三）本合同未盡事項(xiàng)，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商或達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（簽章）?：??????????????????? 乙方（簽章）：聯(lián)系電話：?????????????????????????????? 聯(lián)系電話：年??? 月??? 日??????????????????????????? 年??? 月??? 日

聘任合同書【篇12】

甲方（聘任方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會(huì)章程》（以下簡(jiǎn)稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認(rèn)真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會(huì)教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條甲方享有下列權(quán)利

（一）根據(jù)《章程》和學(xué)校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，確定考核意見和結(jié)論；

（二）對(duì)乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；

（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第四條乙方享有下列權(quán)利

（一）按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）認(rèn)真履行院（系）教授委員會(huì)教授的崗位職責(zé)，完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo)；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。w

第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同，須征得對(duì)方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無(wú)法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

第八條聘任期滿，如甲方對(duì)乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

（二）乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為，另一方可以通知對(duì)方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同，應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對(duì)方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

乙方（簽字）：_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書【篇13】

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號(hào)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日 _____年____月____日

聘任合同書【篇14】

甲方：

乙方：

為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

一、甲方職責(zé)

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。

二、乙方職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。

6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

甲方法人代表： (蓋章)

甲方責(zé)任人簽章：

簽約日期：

乙方責(zé)任人簽章：

簽約日期：

2023聘任合同書(實(shí)用八篇)

越來(lái)越多的人開始重視合同的重要性。簽訂合同是我們維護(hù)個(gè)人權(quán)益的有效方式，也許你正為擬定合同而煩惱。關(guān)于“聘任合同書”，以下是我為您創(chuàng)作的一些相關(guān)文本，希望對(duì)您有所幫助，希望您喜歡！

聘任合同書(篇1)

根據(jù)XX縣XX鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取?和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方______________________職務(wù)，聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的'實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師管理制度》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

聘任合同書(篇2)

企業(yè)聘任書是企業(yè)發(fā)給應(yīng)聘者的文書，是企業(yè)錄用員工的.書面文件。應(yīng)聘者經(jīng)過考試、面試、復(fù)試以后，如果企業(yè)決定錄用，則要向其頒發(fā)聘書。

聘任書沒有具體的格式要求，一般情況下應(yīng)當(dāng)寫明被聘任者姓名、聘任的職位或職稱、聘任期間等內(nèi)容。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議，其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業(yè)單方作出的文書，是勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前由企業(yè)頒發(fā)的文件，其內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，不涉及雙方具體的權(quán)利和義務(wù)，聘任書上只有企業(yè)一方的簽章，沒有被聘用者的簽字。按照法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)不能因?yàn)轭C發(fā)了聘任書而不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號(hào)文件《xx大學(xué)關(guān)于實(shí)施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號(hào)文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)學(xué)校公開聘任后達(dá)成一致意見，并簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

聘任合同書(篇3)

聘任書是聘任書書的簡(jiǎn)稱。它是用于聘任書某些有專業(yè)特長(zhǎng)或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書信文體書 。聘任書在應(yīng)用寫作中起著重要的作用

聘任書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。

完整的聘任書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。

聘任書往往在正中寫上“聘任書”或“聘任書書”字樣，有的聘任書也可以不寫標(biāo)題。已印制好的聘任書標(biāo)題常用燙金或大寫的“聘任書”或“聘任書書”字樣組成。

聘任書書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號(hào);也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘任書則大都在第一行空兩格寫“茲聘任書××……”。

聘任書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘任書的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘任書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘任書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

聘任書的'結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

聘任合同書(篇4)

崗位聘任合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：（員工姓名）

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保用人單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠(chéng)信、互利原則，簽訂本《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、甲方依據(jù)公司自身的發(fā)展需要，需要聘請(qǐng)一名員工；

2、乙方因其具備適用于甲方的職業(yè)技能，能夠勝任甲方聘請(qǐng)的工作，因此雙方愿意共同合作，達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：（填寫）

2、工作地點(diǎn)：（填寫）

3、工作職責(zé)：（填寫）

4、績(jī)效指標(biāo)：（填寫）

5、工作時(shí)間：（填寫）

6、試用期：（填寫）

7、試用期工資：（填寫）

8、正式工資：（填寫）

9、聘用期限：（填寫）

10、其他約定：（填寫）

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無(wú)權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為（填寫）年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款；

2、甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況困難等原因時(shí)，應(yīng)事先與乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。

八、爭(zhēng)議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

（本樣本僅供參考，具體合同需以實(shí)際協(xié)商情況為準(zhǔn)）

崗位聘任合同書

甲方：北京XX科技有限公司

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：010-88888888

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：12345678910111213X

乙方：李四

性別：男

身份證號(hào)碼：110101199010295242

聯(lián)系電話：13899998888

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠(chéng)信、互利原則，簽訂此《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、根據(jù)本公司市場(chǎng)拓展和人才建設(shè)需要，招聘合適、性格活潑、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才；

2、李四應(yīng)公司要求參加面試，經(jīng)公司綜合考察，符合公司用人需求，因此雙方愿意共同合作達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：市場(chǎng)拓展經(jīng)理

2、工作地點(diǎn)：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

3、工作職責(zé)：市場(chǎng)開拓、銷售業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、配合項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)營(yíng)等

4、績(jī)效指標(biāo)：達(dá)成營(yíng)銷業(yè)績(jī)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶滿意度等

5、工作時(shí)間：周一至周五，9:00 - 18:00

6、試用期：3個(gè)月

7、試用期工資：月薪9000元 (稅前)

8、正式工資：月薪12000元 (稅前)

9、聘用期限：一年

10、其他約定：無(wú)

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行；

3、加班工資：加班按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方工作制度執(zhí)行；

4、五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無(wú)權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為1年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款。

2、甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）因經(jīng)營(yíng)狀況困難不得不減員的；

（2）因公司解散破產(chǎn)等異常原因的；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)的；

（4）乙方陳述入職前提供的資格證書、學(xué)歷證書等證明文件為虛假的；

（5）乙方被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施的；

（6）其他依法依約能夠解除的情形。

八、爭(zhēng)議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）：北京XX科技有限公司

乙方簽名：李四

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

聘任合同書(篇5)

崗位聘任合同書

甲方：（雇主）___________

地址：___________

電話：___________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：___________

乙方：（員工）___________

地址：___________

電話：___________

身份證號(hào)碼：___________

鑒于甲方需要招聘員工從事崗位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 服務(wù)期限

1.1乙方應(yīng)按照雇主的要求，從事服務(wù)期限自______________（起始時(shí)間）起至_______________（終止時(shí)間）止，服務(wù)期限不得少于半年。

1.2因乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同、未經(jīng)雇主同意擅自離職等任何原因而終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二條 工作地點(diǎn)

2.1 乙方的工作地點(diǎn)為雇主所在地，如因業(yè)務(wù)需要需要調(diào)配時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。

2.2 乙方不正當(dāng)原因離開工作地點(diǎn)，須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。如因工作需要，須遷往其他城市、地區(qū)工作，需提前30天向甲方提出申請(qǐng)，并取得甲方同意。

第三條 工作內(nèi)容

3.1 乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)，認(rèn)真、積極、有效地完成所分配的工作任務(wù)。

3.2 乙方應(yīng)具有良好的職業(yè)意識(shí)，不得損害雇主利益，保守商業(yè)機(jī)密。

3.3 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。

3.4乙方應(yīng)在工作期間配合公司進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力。

第四條 薪資及福利待遇

4.1薪酬總額構(gòu)成：基本工資+獎(jiǎng)金+津貼+補(bǔ)貼等。

4.2薪酬發(fā)放周期：甲方為乙方提供的工作崗位享受月度薪酬制，即月薪。

4.3福利待遇：甲方為乙方提供商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、員工旅游等福利待遇。

第五條 保密協(xié)議

5.1乙方承諾在工作期限內(nèi)不得泄露雇主的任何商業(yè)機(jī)密、保密資料、安全信息及其他雇主需要保密的任何信息。

5.2如乙方泄露雇主的任何商業(yè)機(jī)密、保密資料、安全信息及其他雇主需要保密的任何信息，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條 違約責(zé)任

6.1如乙方有下列情況之一，守約侵權(quán)條款積分達(dá)到100分時(shí)甲方有權(quán)解除本合同：

（1）擅自私自離職或未經(jīng)甲方同意擅自在服務(wù)期限內(nèi)休假或離崗；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，該行為已經(jīng)對(duì)公司及員工造成重大損失或影響；

（3）嚴(yán)重侵害公司利益或不正當(dāng)行為給公司造成重大損失或影響；

（4）服務(wù)期限內(nèi)臨時(shí)性或長(zhǎng)期性曠工累計(jì)超過15天。

6.2如乙方有下列情況之一，守約侵權(quán)條款積分達(dá)到60分至99分時(shí)，視具體情況雙方協(xié)商處理；如乙方守約侵權(quán)條款積分達(dá)到60分以下時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況采取有力措施處理，同時(shí)保留撤銷本合同的權(quán)利。

第七條 合同解除

7.1本合同期滿或者雙方協(xié)商解除本合同時(shí)，乙方應(yīng)在離職前7天向甲方提交書面辭職報(bào)告。

7.2本合同解除后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定及時(shí)歸還公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、設(shè)備、工具、物品等。

第八條 變更、補(bǔ)充和解釋

8.1本合同未盡事宜，雙方可在簽訂本合同后另行簽訂書面協(xié)議。

8.2本合同的修改、變更或補(bǔ)充，應(yīng)及時(shí)經(jīng)雙方友好協(xié)商并書面確認(rèn)。

8.3本合同所述事項(xiàng)的解釋權(quán)歸甲方所有。

第九條 爭(zhēng)議解決

9.1本合同的履行、變更、解除或解釋如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，則應(yīng)向被申請(qǐng)人所在法院提起訴訟。

第十條 合同備份

10.1本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：___________

簽字代表：___________

簽訂日期：___________

乙方：___________

簽字：___________

簽訂日期：___________

聘任合同書(篇6)

崗位聘任合同書

甲方(公司名稱)：_______________

乙方(個(gè)人姓名)：_______________

鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)崗位工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《公司法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：

第一條 崗位聘任

1、甲方同意將擬聘乙方聘為(崗位名稱)，從事相關(guān)工作，所需工作地點(diǎn)為_________。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的利益，不泄露甲方的商業(yè)秘密，不得對(duì)甲方不利，不得從事競(jìng)爭(zhēng)行為。

第二條 工作期限

1、本次聘任的工作起始日期為_________，工作期限為______年/月。

2、如乙方的工作表現(xiàn)不佳，并經(jīng)書面警告或口頭警告后未能改正，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第三條 工作時(shí)間

1、乙方工作時(shí)間為______小時(shí)/天，工作時(shí)間根據(jù)具體情況雙方協(xié)商確定。

2、乙方工作時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，如果需要加班，需要提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后才能進(jìn)行。

第四條 工資福利

1、甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者乙方的工作表現(xiàn)，與乙方簽訂本合同之日起計(jì)劃支付乙方的工資為_________元/月，其中個(gè)人所得稅由乙方自行繳納。

2、甲方將依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)險(xiǎn)種。

3、其他福利待遇雙方另行約定。

第五條 保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)機(jī)密和商業(yè)秘密的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或者侵害甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第六條 競(jìng)業(yè)禁止

1、甲方與乙方簽訂本合同后，乙方在合同約定的工作期間內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似的工作。

2、乙方離開甲方工作后，不得在離開的一年內(nèi)在與甲方從事相同或者相似的工作。

第七條 違約責(zé)任

1、如乙方違反本合同的約定，致使甲方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或者刑事責(zé)任。

2、如乙方未能按本合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條 爭(zhēng)議解決

雙方在執(zhí)行本合同過程中所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟解決。

第九條 合同生效

本合同在雙方簽字或蓋章后生效，本合同一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

如乙方履行合同的終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)將全部資料、資產(chǎn)歸還甲方。

甲方聯(lián)系方式：

名稱：_______________

地址：_______________

聯(lián)系人：_______________

電話：_______________

乙方聯(lián)系方式：

姓名：_______________

地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

簽約日期：_______________

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽名)：_______________

聘任合同書(篇7)

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

電話：（聯(lián)系電話）

乙方：（聘用人姓名）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

電話：（聯(lián)系電話）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 合同期限

本合同從（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）止，為期（ ）個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容

根據(jù)乙方的能力和公司的需要，乙方被聘任為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容如下：

1.（工作內(nèi)容一）

2.（工作內(nèi)容二）

3.（工作內(nèi)容三）

第三條 工作時(shí)間和休假

1. 乙方每日工作時(shí)間為（ ）小時(shí)，每周工作時(shí)間為（ ）小時(shí)。

2. 公司根據(jù)國(guó)家法定規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3. 公司按照國(guó)家法定規(guī)定給予乙方帶薪年休假（ ）天，可根據(jù)具體情況另行協(xié)商。

第四條 薪酬待遇

1. 乙方的薪酬待遇為人民幣（ ）元/月，具體的組成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。

2. 公司按照國(guó)家法定規(guī)定為乙方繳納個(gè)人所得稅，具體的計(jì)算方法根據(jù)國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。

第五條 保密條款

1. 乙方在公司任職期間，必須保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密。

2. 公司對(duì)乙方的個(gè)人信息和檔案信息亦保持嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露。

第六條 違約責(zé)任

1. 如乙方違反協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害公司的利益，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2. 如公司違反協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害乙方的利益，乙方可以要求公司終止合同，并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 其他約定

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，全力為公司工作，否則應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家法定規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2. 合同中未盡事宜，可由雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議并簽署。

第八條 合同解除

1. 合同期滿或者到達(dá)工作年限時(shí)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

2. 如因不可抗力事件而造成合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)協(xié)商解決，并向有關(guān)部門報(bào)告。

第九條 合同變更和解釋

1. 雙方在簽訂本合同后，如有變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商并簽署變更協(xié)議。

2. 本合同的解釋和執(zhí)行與中華人民共和國(guó)的法律規(guī)定相一致。

第十條 合同爭(zhēng)議的解決方式

雙方在履行合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商進(jìn)行解決；如協(xié)商無(wú)果，雙方應(yīng)當(dāng)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者人民法院解決。

第十一條 合同生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（公司名稱）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（聘用人姓名）

簽訂日期：（年）（月）（日）

聘任合同書(篇8)

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）

鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的職位工作，為了維護(hù)兩者的權(quán)益，特簽署本聘任合同書，合同內(nèi)容如下：

第一條 聘任崗位和工作職責(zé)

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司（或部門、工程、項(xiàng)目）的（崗位名稱）職務(wù)，乙方要切實(shí)負(fù)起這一職務(wù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，并努力為甲方創(chuàng)造更多的收益。

2、乙方在公司內(nèi)部的工作職責(zé)，包括但不限于：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令；認(rèn)真完成自己的本職工作，確保工作質(zhì)量和工作效率，如未能及時(shí)或不能完成任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)等。

第二條 聘任期限及試用期

1、試用期為（天數(shù)/月數(shù)），從乙方實(shí)際到崗日期起計(jì)算。

2、如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式聘用；如表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同或終止與乙方之間的雇傭關(guān)系。

3、本聘任合同的工作期限是從起始日期開始，到期后如果雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議，合同自動(dòng)終止。

第三條 工資和福利待遇

1、乙方的月工資為人民幣（金額），工資將在每個(gè)月的（日期）日（或工作日）發(fā)放，并按規(guī)定繳納稅金和社保公積金。

2、甲方按照國(guó)家和本地規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體項(xiàng)目如下：

（1）五險(xiǎn)一金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪假期：乙方享有每年（天數(shù)）天年假和（天數(shù)）天的帶薪病假。

（3）其他福利：甲方還按照規(guī)定為乙方提供職工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)假日福利、職工旅游、溫馨家庭等福利。

第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，所涉及的發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方法、信息和資料等，所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2、乙方在甲方工作期間知悉到的甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)該切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得隨意泄露或披露給他人。

3、甲方有權(quán)在乙方離職后對(duì)其所制定或設(shè)計(jì)的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)辦法、程序等進(jìn)行審查和識(shí)別。乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密披露給第三方或在甲方范圍外從事與之相競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng)。

第五條 違約責(zé)任

1、因乙方違約而給甲方造成的損失，將由乙方全部承擔(dān)，并在甲方要求下承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、乙方違反合同規(guī)定，私自泄密或披露公司機(jī)密，或背離合同所規(guī)定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，甲方有權(quán)要求解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條 合同變更和解除

1、甲方在聘用乙方期間有權(quán)根據(jù)具體情況向乙方發(fā)出工作調(diào)動(dòng)書，或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本合同。

2、甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求或有違合同規(guī)定行為時(shí)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后決定解除本合同。

3、兩個(gè)月內(nèi)的合同解除申請(qǐng)，應(yīng)該提前提出書面申請(qǐng)，雙方根據(jù)合同規(guī)定可以進(jìn)行協(xié)商處理。

第七條 爭(zhēng)議的解決

1、本聘任合同在履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方通過協(xié)商的方式解決。

2、如協(xié)商無(wú)效，則可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟解決。

第八條 合同生效和效力

1、本聘任合同同時(shí)具有法律效力和合同效力，并于雙方履行完全生效。

2、本合同的所有修訂必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并簽署協(xié)議，方可生效。

3、本合同的所有條款以中文版本為準(zhǔn)。

甲方：（公司名稱） 乙方：（員工姓名）

經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，本合同生效日期為 年 月 日

以上是一份完整的崗位聘任合同書，期望能夠?yàn)樾枰褂玫娜藛T提供幫助。

2023聘用合同書

隨著社會(huì)多元化的不斷進(jìn)步，合同的作用逐漸凸顯。它可以為我們的工作提供更好的幫助。在簽訂合同的過程中，我們需要注意哪些細(xì)節(jié)呢？幼兒教師教育網(wǎng)特意挑選了一篇優(yōu)質(zhì)的“聘用合同書”文章，希望大家會(huì)喜歡它！

聘用合同書(篇1)

根據(jù)《石橋鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園專業(yè)保安崗位競(jìng)聘方案》要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。

一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng) 同志從事學(xué)校保安工作。聘期為一年，自二0一二年 月 日起至 年 月 日。本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿聘約自行終止。

1、外在形象：嚴(yán)格執(zhí)勤風(fēng)紀(jì)，穿戴制服，佩戴執(zhí)勤標(biāo)志，規(guī)范著裝，做到衣冠整潔、儀表端莊，坐正站直、行走穩(wěn)健;隨身攜帶規(guī)定的安保器械(催淚器、報(bào)警按鈕、防割手套、橡膠警棍、對(duì)講機(jī)等)。

2、勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律, 準(zhǔn)時(shí)上下班，做到人不離崗，崗不離人，24小時(shí)無(wú)縫隙執(zhí)勤，并做好交接班手續(xù);安保室物品擺放整齊、地面桌面清潔衛(wèi)生;準(zhǔn)時(shí)開啟、關(guān)鎖校門。嚴(yán)禁酒后上班、上班時(shí)間喝酒、玩游戲、打瞌睡等。

3、入校放學(xué)：學(xué)生入校放學(xué)期間，學(xué)校門口兩側(cè)50米范圍內(nèi)，嚴(yán)禁停放機(jī)動(dòng)車;學(xué)生早晨入校、中午放學(xué)、下午離校時(shí)段，兩名保安人員分別在校門外兩側(cè)巡視、監(jiān)護(hù)，維持校門口交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)、守護(hù)和保衛(wèi)工作。

4、盤查登記：嚴(yán)格履行來(lái)訪人員盤查、準(zhǔn)入、登記手續(xù)。校外人員來(lái)訪，必須電話聯(lián)系被訪人，確定準(zhǔn)入后，填寫登記表，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁任何人將棍棒、管制刀具等危險(xiǎn)品及桶裝、袋裝等不明物品帶入校園。外來(lái)人員離校時(shí)，保安人員必須請(qǐng)被訪人簽字后，方可放行。認(rèn)真盤查校門口閑雜人員，了解來(lái)校意圖，細(xì)心觀察其行為去向，認(rèn)真做好防范工作。

5、執(zhí)勤巡查：嚴(yán)格執(zhí)行校園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度，對(duì)教室、宿舍、食堂、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室及學(xué)生活動(dòng)區(qū)等重點(diǎn)部位加大巡查、守護(hù)力度，并做好巡查記錄。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極協(xié)助、妥善處理。

6、學(xué)生管理：上課期間，封閉學(xué)校大門，禁止學(xué)生隨便出校，有要事確需出校者，保安員必須憑班主任批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，并登記入冊(cè)，方可放行。

車輛，必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并對(duì)車輛和物品進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)檢查，確保安全方可放行;準(zhǔn)確指揮校內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全有序出入或停放。

8、器械管理：熟練掌握物防、技防器材和設(shè)備的使用方法; 細(xì)心保管并經(jīng)常檢查維護(hù)物防、技防器材和設(shè)備，確保正常使用。

9、危機(jī)管理：明確校園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對(duì)、果敢處臵突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況;積極主動(dòng)地維護(hù)好校內(nèi)重大活動(dòng)秩序、做好安全保衛(wèi)及應(yīng)急事件處理，為學(xué)校、師生提供安全保障。

10、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和安保業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和安保工作專業(yè)化水平。建立學(xué)習(xí)筆記，每周學(xué)習(xí)記錄不少于500字。積極參加各類培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，做好筆記，并寫好培訓(xùn)心得或反思。

1、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

1、對(duì)不認(rèn)真履行保安職責(zé)，出現(xiàn)安全責(zé)任事故的;不服從工作安排，隨意空崗、脫崗，造成不良后果的;體罰或變相體罰、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的;有其它違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解聘或辭退乙方。

2、如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。

3、簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部分仲裁。

五、聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)安衛(wèi)辦一份。

聘用合同書(篇2)

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月 0日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國(guó)辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行?本科元月??？萍耙韵略略?。(其中試用期間工資為元月。)

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的`規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前xx年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用合同書(篇3)

臨 時(shí) 聘 用 合 同 書

甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔(dān)任

工作，聘用期限

年，一、從

年

月

日起至

年

月

日止。工作時(shí)間采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

二、甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月

元，按

提成，本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬，甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國(guó)家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相 應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無(wú)故曠工2天，或事（病）假超過1周（含1周）的，甲方有權(quán)提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實(shí)需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:（蓋章）

負(fù)責(zé)人簽字:

****年**月**日

乙方: 身份證號(hào)碼：

****年**月**日 臨時(shí)聘用合同附件一：

聘用人員保密責(zé)任書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方作為甲方的聘用工作人員，于

****年**月**日至

****年**月**日在甲方單位從事

工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和保密守則，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范自身行為，保守國(guó)家秘密和工作秘密。乙方如未能履行職責(zé)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方可依照規(guī)定追究責(zé)任，并視還情節(jié)作為出處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責(zé)任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）臨時(shí)聘用合同附件二：

聘用人員離崗保密協(xié)議書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方原為甲方的聘用工作人員，離崗后，應(yīng)繼續(xù)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，不得泄露所知悉的國(guó)家秘密和工作秘密。

乙方如未能履行保密義務(wù)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方有權(quán)向有關(guān)部門檢舉并要求對(duì)乙方給予相應(yīng)的處理，直致追究刑事責(zé)任。

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責(zé)任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）

聘用合同書(篇4)

甲方：________________（聘用人）乙方：________________（受聘用人）

甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

本合同期限________月。從________年________月________日至________年________月________日。

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：

2、工作時(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于________次，每次2小時(shí)。

3、乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。

乙方的月工資為________元（個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣），甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。

1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止；

2、單方終止合同需提前30曰通知對(duì)方；

3、合同期滿后自動(dòng)終止；如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。

甲方蓋章（簽字）：________________乙方蓋章（簽字）：________________

________年________月________日________年________月________日

聘用合同書(篇5)

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)單位食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為全廠員工服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、食堂工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口。

2、按公司規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。（4）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

4、配合制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。

5、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，盡快加以解決。

6、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

7、服從管理，完成本職工作和安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

8、完成廠區(qū)內(nèi)家畜的飼養(yǎng)，按時(shí)按量喂好。

9、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。凡請(qǐng)假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

1、實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按月計(jì)算。

2、食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)等福利待遇,其他福利根據(jù)實(shí)際情況考慮。

3、生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

5、對(duì)公司制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。

6、如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時(shí)終止合同。

7、合同期滿后，公司視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度 等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同有效期限：2011年2月21日至2012年2月21日。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期:2010.1.

聘用合同書(篇6)

甲 方：

乙 方：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級(jí)中學(xué)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。聘期自220xx年月日至

1、受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。

2、對(duì)于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的.，實(shí)行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資： 本科學(xué)歷670元/月，?？茖W(xué)歷600元/月，另外，健康保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)，衛(wèi)生津貼等所有相 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(無(wú)論本科還是?？?共計(jì)370

3、學(xué)校實(shí)行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費(fèi)，若參與工作另計(jì)。福利待遇與在編教師同等對(duì)待。

4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任，學(xué)?？捎杼崆稗o退。

5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí)，必須預(yù)交800—1000元履約金，在我校工作一個(gè)月以后憑收費(fèi)收據(jù)退還。同時(shí)，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語(yǔ)考試等級(jí)證等,并且留存其復(fù)印件;若提出辭職，必須提前3個(gè)月交出書面申請(qǐng)，否則扣發(fā)兩個(gè)月工資。

6.此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同書(篇7)

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

第一條 雙方當(dāng)事人基本情況

甲方（用人單位）名稱_______________________________

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________

單位類型____________________

經(jīng)濟(jì)類型__________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________

性別________

國(guó)籍__________

護(hù)照號(hào)碼_____________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

第二條 勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

第三條 工作內(nèi)容和工作時(shí)間

甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：

工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為_________________________

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月

（按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）

第五條 其他福利待遇：

甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止

乙方應(yīng)遵守中國(guó)的政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)的政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第七條 其他事項(xiàng)

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

______________________________________

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。

甲方（蓋章）__________________ 乙方（簽名）________________________

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日