聘任合同書

聘任合同書8篇。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？下面，小編為大家整理的“聘任合同書8篇”，相信會(huì)對(duì)你有所幫助！

聘任合同書 篇1

根據(jù)XX縣XX鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取?和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方______________________職務(wù)，聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的'實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師管理制度》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

聘任合同書 篇2

編號(hào)：甲方（聘用單位）：乙方（受聘教師）：性別： 民族： 出生年月： 年 月最高學(xué)歷： 畢業(yè)院校、專業(yè)：手機(jī)：身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：歡迎您到清華大學(xué)TUSP留學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目國際班授課，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年9月14日起至20xx年6月15日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、教授課程、授課時(shí)限經(jīng)過TUSP項(xiàng)目主任、教務(wù)處主任及任課老師聽課，決定聘請(qǐng)您為該項(xiàng)目的任課教師，教授的課程為 ，授課時(shí)限為 年 月—— 年 月，沒有特殊情況每周課時(shí)數(shù)不得超過10節(jié)。三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1．對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績決定是否聘用；3．對(duì)乙方的工作進(jìn)行績效考核、獎(jiǎng)懲；4．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；5.按照教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)；6．為乙方工作提供必須的條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；7.按照合同規(guī)定，按時(shí)足額支付授課老師的課酬費(fèi)用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關(guān)待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3．服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4．刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同；6. 乙方承擔(dān)教學(xué)質(zhì)量方面的責(zé)任,乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項(xiàng)目無關(guān)的業(yè)務(wù)；7．乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，復(fù)印件交甲方保留。如乙方在學(xué)歷上弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除全部課時(shí)費(fèi)并追究法律責(zé)任；8．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等；9．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與主管教務(wù)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；10．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元；11．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元；12．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、聘用合同的變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者學(xué)校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）受聘教師有下列情況之一的，學(xué)?？蓡畏矫娼獬赣煤贤?。1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響；5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。（四）有下列情況之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前30天以書面形式通知受聘教職工。1、受聘教職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的；2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學(xué)要求的；3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，經(jīng)學(xué)校和受聘教師協(xié)商不能就合同變更達(dá)成一致的。（五）有下列情形之一的，學(xué)?？衫^續(xù)履行聘用合同。1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結(jié)前；2、女教職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；3、受聘教職工因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動(dòng)能力的；（六）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個(gè)月以書面形式向?qū)W校提出申請(qǐng)。沒有提前三個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，違約不履行合同、影響教學(xué)者，學(xué)校按制度進(jìn)行處罰。（七）聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。（八）合同期滿，本合同終止。五、保密協(xié)議乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括上衣秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 一 年。六、課程費(fèi)用及支付方式（一）課程費(fèi)用課時(shí)費(fèi)為 元/課時(shí)，共計(jì) 課時(shí)，總計(jì)人民幣 元（大寫）。（二）支付方式甲方在每月第一個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)，及時(shí)足額將課酬費(fèi)匯入乙方賬戶 。七、違約及賠償（一）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；甲方未按本合同規(guī)定的期限、數(shù)額支付相關(guān)費(fèi)用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計(jì)算。（二）任何一方違反保密協(xié)議，另一方有權(quán)終止合同，并要求對(duì)方賠償損失，在無法界定損失時(shí)，賠償金額最高不超過該班總費(fèi)用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________ 日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協(xié)議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商可變更或解除協(xié)議。九、合同的生效及附件（一）本合同于自 年 月 日起生效。（二）本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護(hù)。（三）本合同未盡事項(xiàng)，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商或達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（簽章）?：??????????????????? 乙方（簽章）：聯(lián)系電話：?????????????????????????????? 聯(lián)系電話：年??? 月??? 日??????????????????????????? 年??? 月??? 日

聘任合同書 篇3

一、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的前臺(tái)行政人員。

二、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺(tái)行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項(xiàng)達(dá)成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

本合同為 兩 年期合同，自 20xx 年 10 月 18 日起，至 20xx 年 10 月 18 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。乙方應(yīng)認(rèn)真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在 前臺(tái)行政 部門工作，擔(dān)任 前臺(tái)行政人員 崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴(yán)格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求（具體參照800頁），配合學(xué)校的招生工作并及時(shí)完成布置的工作任務(wù)。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬，不得拖欠。

本單位（學(xué)校）實(shí)行按勞分配、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報(bào)酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月。

2、前臺(tái)行政人員薪酬=基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+財(cái)務(wù)管理津貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+三金。

5、全勤獎(jiǎng)：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：員工以簽訂合同的時(shí)間為準(zhǔn)（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。

7、獎(jiǎng)勵(lì)：（1）每周上班時(shí)間40～50小時(shí)，開會(huì)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不算加班費(fèi)；休息日加班算加班費(fèi)，按照8元/小時(shí)計(jì)算。

（2）通過前臺(tái)電話咨詢與接待，并試聽完公開課后學(xué)生報(bào)名的按10元/位獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）前臺(tái)禮品櫥窗銷售物品累計(jì)滿50件，獎(jiǎng)勵(lì)前臺(tái)行政部門100元。

8、工作3～6個(gè)月后（視具體考核情況而定），享受保險(xiǎn)金300元（若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，則不享受此待遇）。

9、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰紀(jì)錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如工作崗位有所變動(dòng)，薪金數(shù)額也隨之變動(dòng)，乙方同意。

10、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個(gè)月的工資。

11、甲方對(duì)乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方對(duì)每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻(xiàn)，以及對(duì)學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等。

1、勞動(dòng)強(qiáng)度補(bǔ)貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

2、生日蛋糕一個(gè)。

3、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品。

4、教師節(jié)每位前臺(tái)行政人員發(fā)80元（正式工作時(shí)間半年內(nèi)發(fā)50元）。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

（1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b.嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度；

c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責(zé)任；

e.試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面申請(qǐng)形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當(dāng)期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責(zé)任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利（除考上公務(wù)員，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校（華夏七田右腦潛能開發(fā)）的.前臺(tái)行政人員在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對(duì)價(jià)條件，在合同期內(nèi)前臺(tái)行政人員所整理的與學(xué)校工作有關(guān)的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務(wù)關(guān)系、教研、教材、教學(xué)方法等）的知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有，學(xué)校的前臺(tái)行政人員有維護(hù)其完整、保密性的義務(wù)。

2、學(xué)校前臺(tái)行政人員在離職時(shí)，應(yīng)將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。

3、學(xué)校前臺(tái)行政人員要保守學(xué)校的經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價(jià)格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。對(duì)違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個(gè)月內(nèi)，不得同時(shí)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機(jī)構(gòu)兼職或任職，不得個(gè)人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實(shí)體或機(jī)構(gòu)，更不得對(duì)外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對(duì)甲方的侵權(quán)。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對(duì)乙方追償違約金10000元。

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎(jiǎng)。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請(qǐng)假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時(shí)間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時(shí)罰金30元；上班時(shí)間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎(jiǎng)。

3、所有學(xué)校會(huì)議計(jì)入全勤獎(jiǎng)，一次未到扣25元，不享受全勤獎(jiǎng)。

4、請(qǐng)假必須提前1天書面告知，每月請(qǐng)假合計(jì)天數(shù)不能超過3天。

5、上班時(shí)間途中有事耽擱， 立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個(gè)月內(nèi)未請(qǐng)假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎(jiǎng)每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計(jì)劃時(shí)未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓(xùn)費(fèi)150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10% ；未滿兩年，培訓(xùn)費(fèi)由本人自己承擔(dān)。

2、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費(fèi)用由本人自已承擔(dān)。

3、前臺(tái)行政人員辭職須在合同期滿提前2個(gè)月，將書面辭職報(bào)告遞交校長，經(jīng)學(xué)校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。

1、違反聘任合同的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項(xiàng)，由甲方所在地人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同對(duì)甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校 乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

聘任合同書 篇4

臨時(shí)聘任合同書模板

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條 乙方享有如下權(quán)利：

1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；

3．法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。

第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方不能勝任工作；

2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3．本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條 甲方制定的'與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書 篇5

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

電話：（聯(lián)系電話）

乙方：（聘用人姓名）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

電話：（聯(lián)系電話）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 合同期限

本合同從（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）止，為期（ ）個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容

根據(jù)乙方的能力和公司的需要，乙方被聘任為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容如下：

1.（工作內(nèi)容一）

2.（工作內(nèi)容二）

3.（工作內(nèi)容三）

第三條 工作時(shí)間和休假

1. 乙方每日工作時(shí)間為（ ）小時(shí)，每周工作時(shí)間為（ ）小時(shí)。

2. 公司根據(jù)國家法定規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3. 公司按照國家法定規(guī)定給予乙方帶薪年休假（ ）天，可根據(jù)具體情況另行協(xié)商。

第四條 薪酬待遇

1. 乙方的薪酬待遇為人民幣（ ）元/月，具體的組成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。

2. 公司按照國家法定規(guī)定為乙方繳納個(gè)人所得稅，具體的計(jì)算方法根據(jù)國家的規(guī)定執(zhí)行。

第五條 保密條款

1. 乙方在公司任職期間，必須保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密。

2. 公司對(duì)乙方的個(gè)人信息和檔案信息亦保持嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露。

第六條 違約責(zé)任

1. 如乙方違反協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害公司的利益，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2. 如公司違反協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害乙方的利益，乙方可以要求公司終止合同，并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 其他約定

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，全力為公司工作，否則應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家法定規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2. 合同中未盡事宜，可由雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議并簽署。

第八條 合同解除

1. 合同期滿或者到達(dá)工作年限時(shí)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

2. 如因不可抗力事件而造成合同無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)協(xié)商解決，并向有關(guān)部門報(bào)告。

第九條 合同變更和解釋

1. 雙方在簽訂本合同后，如有變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商并簽署變更協(xié)議。

2. 本合同的解釋和執(zhí)行與中華人民共和國的法律規(guī)定相一致。

第十條 合同爭議的解決方式

雙方在履行合同過程中如有爭議，應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商進(jìn)行解決；如協(xié)商無果，雙方應(yīng)當(dāng)將爭議提交至勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或者人民法院解決。

第十一條 合同生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（公司名稱）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（聘用人姓名）

簽訂日期：（年）（月）（日）

聘任合同書 篇6

崗位聘任合同書

甲方(雇主):

________________________(公司名稱)

法定代表人:_______________________

地址:_____________________________

電話:_____________________________

傳真:_____________________________

郵編:_____________________________

乙方(被聘者):

姓名:_____________________________

性別:_____________________________

身份證號(hào)碼:______________________

住址:_____________________________

電話:_____________________________

郵編:_____________________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著互利互惠的原則,甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,達(dá)成以下崗位聘任合同并共同遵守。合同具體如下:

一、職位及工作內(nèi)容

1、職位:____________________________

2、工作內(nèi)容:________________________

二、試用期

1、試用期工資:試用期內(nèi)月工資為:___________________元。

2、試用期期限:從本合同生效之日起_______________天。

3、試用期工作內(nèi)容:__________________________

三、正式合同

經(jīng)試用期考核合格,根據(jù)公司規(guī)定,與乙方簽訂三年的勞動(dòng)合同,開展正式工作。

四、工作時(shí)間、地點(diǎn)與休息時(shí)間

1、 工作時(shí)間:每周工作日為五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為:________________。

2、 工作地點(diǎn):________________

3、 休息時(shí)間：每周休息一天，具體為：__________。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、基本工資:乙方享受的基本工資為_______元/月(合同期內(nèi)每年增加_______元)。

2、績效工資:按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

七、福利待遇

1、帶薪年休假：乙方工作滿一年后享受年假5天，每滿一年增加1天。

2、醫(yī)療保障：甲方為乙方購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、節(jié)假日福利：每年元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及普通周末，甲方提供對(duì)應(yīng)的物品或服務(wù)。

八、工作紀(jì)律

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方應(yīng)當(dāng)尊重他人，嚴(yán)禁發(fā)生言語或肢體沖突行為；

3、乙方必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自請(qǐng)假或曠工。

4、乙方必須保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密，不得泄露和透露。

九、違約責(zé)任

1、乙方未在合同期限履行合同義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同；

2、乙方違反公司相關(guān)制度和法律法規(guī)，甲方有權(quán)作出紀(jì)律處分，包括:警告、記過、降職、辭退等。

十、雙方解除合同

在下列情況下，本合同可以被甲乙雙方解除：

1、乙方患病或因意外事故造成不能勝任工作的，經(jīng)調(diào)整工作后仍不能勝任，且經(jīng)甲乙雙方討論達(dá)成一致意見的。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

十一、附則

1、本合同自________起生效,到期時(shí)間為___________；

2、本合同如有名稱、工作地點(diǎn)等內(nèi)容的調(diào)整，須經(jīng)過雙方協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；

3、本合同由甲方保管，乙方也將同步保留原件。

甲方(雇主)：___________________________(執(zhí)行簽字)____年___月___日

乙方(被聘者)：___________________________(執(zhí)行簽字)____年___月___日

聘任合同書 篇7

企業(yè)聘任書是企業(yè)發(fā)給應(yīng)聘者的文書，是企業(yè)錄用員工的.書面文件。應(yīng)聘者經(jīng)過考試、面試、復(fù)試以后，如果企業(yè)決定錄用，則要向其頒發(fā)聘書。

聘任書沒有具體的格式要求，一般情況下應(yīng)當(dāng)寫明被聘任者姓名、聘任的職位或職稱、聘任期間等內(nèi)容。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議，其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業(yè)單方作出的文書，是勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前由企業(yè)頒發(fā)的文件，其內(nèi)容非常簡單，不涉及雙方具體的權(quán)利和義務(wù)，聘任書上只有企業(yè)一方的簽章，沒有被聘用者的簽字。按照法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)不能因?yàn)轭C發(fā)了聘任書而不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號(hào)文件《xx大學(xué)關(guān)于實(shí)施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號(hào)文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)學(xué)校公開聘任后達(dá)成一致意見，并簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

聘任合同書 篇8

甲 方(企業(yè))：__________________

乙 方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同有效期限為____年/____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教育咨詢員，負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_展教育維權(quán)和教育咨詢工作，開展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)開展工作，按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)支付工資____元/月，每超額一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度____月____日為開支日期。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和工作技能。

第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)解除合同，并在中國教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人 性 別

委托代理人 身份證號(hào)碼

地址 地址：

電話： 電話：

簽訂日期： 簽訂日期：

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2023聘任合同書

創(chuàng)新—不斷進(jìn)取創(chuàng)新是企業(yè)長期發(fā)展的根本戰(zhàn)略，相信很多人都曾經(jīng)使用過合同。一份合同的正確格式是什么？為了滿足您的期望幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特別為您準(zhǔn)備了一篇“聘任合同書”，歡迎拜訪讓我們一起前行！

聘任合同書【篇1】

崗位聘任合同書

甲方（單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

職務(wù)：_______

乙方（個(gè)人）：_______

住址：_______

身份證號(hào)碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《崗位聘任合同書》（以下簡稱“合同”），以便于明確雙方在工作及勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

一、聘任崗位

甲方聘任乙方擔(dān)任_______崗位，工作地址為_______。該職務(wù)的要求、崗位職責(zé)以及有關(guān)資格條件詳見該聘用函或招聘公告。

二、聘用期限

該聘用期為_____年/月/日至_____年/月/日，聘期屆滿后，甲方可依據(jù)工作需要情況，終止本合同，或同乙方簽訂新的勞動(dòng)合同，聘請(qǐng)繼續(xù)工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬，并及時(shí)足額支付。

2.甲方應(yīng)保障乙方依法參加社保和住房公積金，并在聘用期內(nèi)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。

四、工作規(guī)程和保密約定

1.乙方必須認(rèn)真履行合同所規(guī)定的工作職責(zé)和義務(wù)。乙方在工作中要遵守公司制度和流程要求，不得遲到早退、曠工、玩忽職守和私自離崗等負(fù)面行為。

2.乙方在公司任職期間，要嚴(yán)格遵守公司的保密約定，不得向外界透露公司的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。

五、合同終止

1.合同期滿：本合同在規(guī)定的聘用期限屆滿后，如甲乙雙方達(dá)成協(xié)議可續(xù)訂合同，但乙方需要具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和工作能力；

2.甲方單方終止合同：如乙方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、處理不妥或存在其他嚴(yán)重拖延工作的情形，甲方有權(quán)單方解除本合同；

3.乙方單方終止合同：如甲方違反本合同規(guī)定，未及時(shí)足額支付工資、未按要求提供聘用條件或變更聘用條件等情形，乙方有權(quán)單方解除本合同；

六、互相通知的義務(wù)

甲方、乙方對(duì)重大事項(xiàng)都要及時(shí)通知對(duì)方。重大事項(xiàng)包括協(xié)商、解除或終止本合同、聘用或辭退乙方的情況。

七、違約責(zé)任

1.若甲方未按本合同規(guī)定發(fā)放工資、未按期、數(shù)向乙方支付報(bào)酬，甲方應(yīng)根據(jù)乙方所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金；

2.若乙方未按本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。

八、爭議解決

因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，任何一方可以向左右擔(dān)當(dāng)人所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同條款仍然有效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。

甲方（單位）：_______年_______月_______日

乙方（個(gè)人）簽署：_______年_______月_______日

附件：招聘公告/聘用函 / 聘用通知♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀捉

以上為《崗位聘任合同書》的范文，希望對(duì)您有所幫助！

聘任合同書【篇2】

崗位聘任合同書

甲方：（公司全稱）_________

乙方：（個(gè)人全稱）_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并遵守合同中約定的各項(xiàng)規(guī)定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效，有效期為_____年（以甲乙雙方約定為準(zhǔn)），屆滿時(shí)自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司任_______崗位，具體工作內(nèi)容以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說明為準(zhǔn)，同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方進(jìn)行工作的安排和調(diào)整。

2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司或甲方委托的相關(guān)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說明為準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行______制度，乙方在工作時(shí)間內(nèi)須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，如需加班，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定加班，勞動(dòng)時(shí)間不得超過國家法律、法規(guī)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、休假及假期：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，乙方享有帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。但乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在提前時(shí)間內(nèi)向公司申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后才可離崗。

四、工資、保險(xiǎn)和公積金

1、工資：乙方的工資以甲方規(guī)定的薪酬制度為基礎(chǔ)，在乙方入職之日起按月結(jié)算，包括崗位工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。具體的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在工資計(jì)算過程中，應(yīng)如實(shí)記錄工作時(shí)間。

2、保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并妥善保管個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶，如有賬戶異動(dòng)或變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司。

五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、工作保密：乙方進(jìn)入公司后，會(huì)接觸到公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等重要數(shù)據(jù)和資料。因此，乙方對(duì)于公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等必須保守，并嚴(yán)格按照公司的機(jī)密保密規(guī)定保管和使用機(jī)密文件資料。

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在工作中所接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于研發(fā)成果、工藝、商標(biāo)、專利、軟件、圖紙、設(shè)計(jì)、方案和其他技術(shù)資料等。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，不得私自復(fù)制、泄露、轉(zhuǎn)移、挪用公司資料以及利用公司資料從事非公司業(yè)務(wù)活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、乙方如果違反本合同的任何條款或者公司制度，甲方有權(quán)依據(jù)合同法律法規(guī)及公司章程予以紀(jì)律處分及其他處理，直至解除合同的權(quán)利，并視情節(jié)嚴(yán)重程度做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償要求。

2、乙方自行解除合同，必須提前30天通知甲方；若因乙方原因解除合同，應(yīng)賠償因此給公司造成的所有損失。

3、甲方原因解除合同，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償并解決相應(yīng)的社會(huì)保障和勞動(dòng)爭議處理事項(xiàng)。

七、其他條款

1、本合同未約定事項(xiàng)，可根據(jù)雙方協(xié)商另行約定。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的爭議解決，雙方可通過協(xié)商、調(diào)解或依法訴訟方式進(jìn)行，本合同的效力、履行、修改和終止等均應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。

甲方：（公司全稱）______

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______

乙方：（個(gè)人全稱）______

日期：______年______月______日

聘任合同書【篇3】

崗位聘任合同書

甲方：

地 址：

電 話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

地 址：

電 話：

身份證號(hào)碼：

雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下崗位聘任合同：

一、工作崗位及職責(zé)

1.工作崗位： 圖片編輯

2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司宣傳材料中圖片的優(yōu)化、設(shè)計(jì)和編輯。

二、工作地點(diǎn)

1.工作地點(diǎn)：甲方公司

2.工作時(shí)間：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小時(shí)。

三、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月。

2.工資結(jié)算：甲方將于每月10日結(jié)算上個(gè)月的工資，以轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.加班及休假：乙方的加班按照國家法律規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。

四、福利待遇

1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。

3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具體由甲方另行發(fā)布通知。

五、勞動(dòng)保障和安全衛(wèi)生

1.甲方將為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)；

2.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備；

3.如乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因發(fā)生意外傷害或患病，甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。

六、崗位聘任期限

1. 甲方為乙方聘任的時(shí)間為12個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

2.在崗聘任期滿前，雙方如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商，雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

七、合同解除

1. 合同期滿或達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議后，本合同自動(dòng)終止。

2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辭職；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益；乙方因病或事故導(dǎo)致工作不能繼續(xù)的；本合同另有規(guī)定的。

3.乙方應(yīng)當(dāng)在書面解除申請(qǐng)?zhí)峤患追?0天前通知甲方，并出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。

八、其他規(guī)定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

聘任合同書【篇4】

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）

鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的職位工作，為了維護(hù)兩者的權(quán)益，特簽署本聘任合同書，合同內(nèi)容如下：

第一條 聘任崗位和工作職責(zé)

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司（或部門、工程、項(xiàng)目）的（崗位名稱）職務(wù)，乙方要切實(shí)負(fù)起這一職務(wù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，并努力為甲方創(chuàng)造更多的收益。

2、乙方在公司內(nèi)部的工作職責(zé)，包括但不限于：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令；認(rèn)真完成自己的本職工作，確保工作質(zhì)量和工作效率，如未能及時(shí)或不能完成任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，確保公司的正常運(yùn)營等。

第二條 聘任期限及試用期

1、試用期為（天數(shù)/月數(shù)），從乙方實(shí)際到崗日期起計(jì)算。

2、如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式聘用；如表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同或終止與乙方之間的雇傭關(guān)系。

3、本聘任合同的工作期限是從起始日期開始，到期后如果雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議，合同自動(dòng)終止。

第三條 工資和福利待遇

1、乙方的月工資為人民幣（金額），工資將在每個(gè)月的（日期）日（或工作日）發(fā)放，并按規(guī)定繳納稅金和社保公積金。

2、甲方按照國家和本地規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體項(xiàng)目如下：

（1）五險(xiǎn)一金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪假期：乙方享有每年（天數(shù)）天年假和（天數(shù)）天的帶薪病假。

（3）其他福利：甲方還按照規(guī)定為乙方提供職工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)假日福利、職工旅游、溫馨家庭等福利。

第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，所涉及的發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方法、信息和資料等，所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2、乙方在甲方工作期間知悉到的甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)該切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得隨意泄露或披露給他人。

3、甲方有權(quán)在乙方離職后對(duì)其所制定或設(shè)計(jì)的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)辦法、程序等進(jìn)行審查和識(shí)別。乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密披露給第三方或在甲方范圍外從事與之相競爭的工作或活動(dòng)。

第五條 違約責(zé)任

1、因乙方違約而給甲方造成的損失，將由乙方全部承擔(dān)，并在甲方要求下承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、乙方違反合同規(guī)定，私自泄密或披露公司機(jī)密，或背離合同所規(guī)定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，甲方有權(quán)要求解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條 合同變更和解除

1、甲方在聘用乙方期間有權(quán)根據(jù)具體情況向乙方發(fā)出工作調(diào)動(dòng)書，或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本合同。

2、甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求或有違合同規(guī)定行為時(shí)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后決定解除本合同。

3、兩個(gè)月內(nèi)的合同解除申請(qǐng)，應(yīng)該提前提出書面申請(qǐng)，雙方根據(jù)合同規(guī)定可以進(jìn)行協(xié)商處理。

第七條 爭議的解決

1、本聘任合同在履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)由雙方通過協(xié)商的方式解決。

2、如協(xié)商無效，則可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟解決。

第八條 合同生效和效力

1、本聘任合同同時(shí)具有法律效力和合同效力，并于雙方履行完全生效。

2、本合同的所有修訂必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并簽署協(xié)議，方可生效。

3、本合同的所有條款以中文版本為準(zhǔn)。

甲方：（公司名稱） 乙方：（員工姓名）

經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，本合同生效日期為 年 月 日

以上是一份完整的崗位聘任合同書，期望能夠?yàn)樾枰褂玫娜藛T提供幫助。

聘任合同書【篇5】

崗位聘任合同書是指單位與員工在勞動(dòng)關(guān)系中簽署的一種重要法律文件。這份合同書詳細(xì)規(guī)定了崗位聘任方案、工作內(nèi)容、工作條件、福利待遇等重要條款，具體規(guī)范了雙方之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，使得崗位聘任具有法律效力，保障了員工的合法權(quán)益。

一、崗位聘任方案

崗位聘任方案是指單位按照用人需求，根據(jù)招聘條件、招聘崗位、崗位需求的技術(shù)、能力、資格及其他條件要求等要素，制定的詳細(xì)的招聘計(jì)劃。這個(gè)方案應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位、招聘條件、崗位聘任的基本要求等；這樣可以讓員工清楚了解自己所申請(qǐng)的崗位，從而更好地適應(yīng)公司的用人要求。

二、工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是指員工在公司的工作任務(wù)，包含具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作時(shí)間、工作方法和工作要求等。在簽訂崗位聘任合同書之前，很多員工通常會(huì)對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行了解，這樣可以幫助他們更好地適應(yīng)工作，從而更好地完成工作任務(wù)。

三、工作條件

工作條件是指員工在公司工作的環(huán)境和條件，包括工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、薪資待遇、保障措施以及其他工作條件等。通過明確規(guī)定工作條件，可以防止員工在工作過程中受到不必要的勞累和傷害，同時(shí)也能使員工的工作環(huán)境更加舒適和安全。

四、福利待遇

福利待遇是指員工在公司獲得的各種福利和待遇。包括但不限于薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度旅游、職業(yè)培訓(xùn)、生育津貼、慰問金等。福利待遇的規(guī)定，可以使員工更有工作積極性和提高工作效率，同時(shí)也能更好地保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。

五、合同變更和解除

在員工工作期間，如果因?yàn)榉N種原因需要對(duì)合同進(jìn)行變更或者解除，合同中應(yīng)該對(duì)此做出詳細(xì)的說明和具體的規(guī)定。這樣既能有效地維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)人力資源的穩(wěn)定運(yùn)作，確保公司能夠順利地運(yùn)營。

總之，崗位聘任合同書是一份極其重要的法律文件，它詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)對(duì)于員工崗位聘任的權(quán)利和義務(wù)。通過合同的簽訂，公司和員工之間的關(guān)系將變得更加明確和協(xié)調(diào)，員工也能更好地保障自己的勞動(dòng)權(quán)益，從而更能融入公司，并開展一份有意義的職業(yè)生涯。

聘任合同書【篇6】

崗位聘任合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：（員工姓名）

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保用人單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂本《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、甲方依據(jù)公司自身的發(fā)展需要，需要聘請(qǐng)一名員工；

2、乙方因其具備適用于甲方的職業(yè)技能，能夠勝任甲方聘請(qǐng)的工作，因此雙方愿意共同合作，達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：（填寫）

2、工作地點(diǎn)：（填寫）

3、工作職責(zé)：（填寫）

4、績效指標(biāo)：（填寫）

5、工作時(shí)間：（填寫）

6、試用期：（填寫）

7、試用期工資：（填寫）

8、正式工資：（填寫）

9、聘用期限：（填寫）

10、其他約定：（填寫）

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為（填寫）年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款；

2、甲方出現(xiàn)經(jīng)營狀況困難等原因時(shí)，應(yīng)事先與乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

（本樣本僅供參考，具體合同需以實(shí)際協(xié)商情況為準(zhǔn)）

崗位聘任合同書

甲方：北京XX科技有限公司

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：010-88888888

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：12345678910111213X

乙方：李四

性別：男

身份證號(hào)碼：110101199010295242

聯(lián)系電話：13899998888

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂此《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、根據(jù)本公司市場拓展和人才建設(shè)需要，招聘合適、性格活潑、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才；

2、李四應(yīng)公司要求參加面試，經(jīng)公司綜合考察，符合公司用人需求，因此雙方愿意共同合作達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：市場拓展經(jīng)理

2、工作地點(diǎn)：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

3、工作職責(zé)：市場開拓、銷售業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、配合項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)營等

4、績效指標(biāo)：達(dá)成營銷業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶滿意度等

5、工作時(shí)間：周一至周五，9:00 - 18:00

6、試用期：3個(gè)月

7、試用期工資：月薪9000元 (稅前)

8、正式工資：月薪12000元 (稅前)

9、聘用期限：一年

10、其他約定：無

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行；

3、加班工資：加班按國家法律、法規(guī)和甲方工作制度執(zhí)行；

4、五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為1年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款。

2、甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）因經(jīng)營狀況困難不得不減員的；

（2）因公司解散破產(chǎn)等異常原因的；

（3）違反國家法律法規(guī)的；

（4）乙方陳述入職前提供的資格證書、學(xué)歷證書等證明文件為虛假的；

（5）乙方被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施的；

（6）其他依法依約能夠解除的情形。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）：北京XX科技有限公司

乙方簽名：李四

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

聘任合同書【篇7】

崗位聘任合同書

甲方：xxx公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

聯(lián)系電話：xxx

乙方：xxx

身份證號(hào)碼：xxx

聯(lián)系電話：xxx

鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來擔(dān)任崗位職責(zé)，并乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為了使甲方的目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂以下聘任合同：

一、聘用內(nèi)容

1、職位：xxx

2、工作職責(zé)：xxx

3、任職時(shí)間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

4、試用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，為期xxx天。在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評(píng)定以確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：xxx元/月。

2、福利待遇：乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3、工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾在工作期間對(duì)甲方所有機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不能泄露或利用甲方機(jī)密信息獲得個(gè)人利益。

2、乙方退出公司后，仍需對(duì)公司的機(jī)密信息保密。

四、解除合同

1、在試用期，任意一方有權(quán)解除合同，但需提前3天通知對(duì)方。

2、在試用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一個(gè)月通知另一方，除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務(wù)萎縮，特殊情況除外。

五、其他條款

1、本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補(bǔ)充、修改或終止本合同。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、在本合同未涉及之事宜，雙方應(yīng)協(xié)商后予以解決。

甲方：xxx 公司 乙方：xxx

（簽字蓋章） （簽字蓋章）

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

崗位聘任合同書，是企業(yè)與員工之間約定工作職責(zé)、薪資待遇、保密責(zé)任、解除合同等方面的合同。上述范文經(jīng)過反復(fù)修改，面向大眾，通用性極高。若有需要可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。無論是企業(yè)還是員工都應(yīng)該認(rèn)真遵守。

聘任合同書(精華12篇)

現(xiàn)在欄目小編為您推薦的是“聘任合同書”。在日常交易當(dāng)中，一切工作的洽談都離不開合同?？梢员苊庖虿捎闷渌问降暮贤斐傻暮贤ЯΦ蔫Υ?。為了自己和家人讓我們都變得更加優(yōu)秀！

聘任合同書 篇1

一、聘方(甲方)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)： 身份證號(hào)碼：

二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘請(qǐng)待遇：

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 1000元/月，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，并于每月15-16日支付給乙方。

2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

3、乙方工作滿六個(gè)月后，甲方為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金

四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。

1、乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n、施教，如有違反及不能按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。每學(xué)期末考核，如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成，扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的平均工資5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童，如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象，一次扣發(fā)工資10—50元，情節(jié)嚴(yán)重者，扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當(dāng)月工資100元。

4、乙方負(fù)責(zé)兒童在園的安全，如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害，乙方(相關(guān)負(fù)責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)、家長誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%，并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

5、如有事請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

6、乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù)，如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎(jiǎng)210元，并承擔(dān)法律責(zé)任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發(fā)當(dāng)月工資50元。

五、聘任合同的解除與終止：

1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。

(9)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

六、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資，并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。

咀方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 日

聘任合同書 篇2

甲方（聘任方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會(huì)章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認(rèn)真履行合同約定，

第一條 甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會(huì)教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

（一）根據(jù)《章程》和學(xué)校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，確定考核意見和結(jié)論；

（二）對(duì)乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；

（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

（一）按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

（一）按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

（一）認(rèn)真履行院（系）教授委員會(huì)教授的崗位職責(zé)，完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo)；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第六條 合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同，須征得對(duì)方同意。

第七條 聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的'，須雙方協(xié)商一致。

第八條 聘任期滿，如甲方對(duì)乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同，

（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

（二）乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條 一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為，另一方可以通知對(duì)方解除聘任合同。

第十一條 任何一方違反合同，應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對(duì)方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條 本合同中未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

聘任合同書 篇3

聘任方：___________________________（簡稱甲方）

受聘方：___________________________（簡稱乙方）

為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_____________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者）：________

2．科研任務(wù)：___________________________；

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_______________________；

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_______________________；

5．其他任務(wù)：___________________________。

1．根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________________________；

科研配套經(jīng)費(fèi)：_________________________________；

辦公條件：_____________________________________；

生活條件：_____________________________________；

招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等）：__________________。

3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究：

合作單位：______________________________________；

合作者（包括姓名，職務(wù)等）：____________________；

合作開展的科研項(xiàng)目：____________________________。

4．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

1．乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_(tái)________元的獎(jiǎng)金，按實(shí)際工作月支付。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

1．認(rèn)真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．每年在_________講座教授崗位上工作3個(gè)月以上，特殊情況下至少不得少于2個(gè)月，全面履行講座教授崗位職責(zé)，完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

3．乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的`教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。考核時(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會(huì)意見確定考核結(jié)果并備案。

2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會(huì)審議，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期屆滿評(píng)估按照___________________________進(jìn)行。

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)校教師聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì)審核，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（注：此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

聘任合同書 篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)通州市政府《幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的.，造成后果的；

③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和待遇，享有國家法律、《

教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、

乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專

80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務(wù)補(bǔ)貼： 元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。

2、 甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和100元的醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

聘任合同書 篇5

住址：___________________________________________

乙方：_________ 聯(lián)系電話：___________________

住址：___________________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：

一、家教要求

甲方安排乙方自________年_____月____日至_______年_____月______日，對(duì)授課學(xué)生_________于每個(gè)星期的__________________時(shí)間，在____________________________地點(diǎn)，教授_________課程。時(shí)間和要求一經(jīng)商定，雙方必須嚴(yán)格遵守，一方有變故必須提前12小時(shí)通知另一方。

二、勞酬方式

甲方于每個(gè)月的____日，現(xiàn)金支付乙方上個(gè)月家教酬金_________元。(參考標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)小學(xué)生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/小時(shí)，_________元/小時(shí)，_________元/小時(shí)。特長類家教勞酬和交通費(fèi)用另算。)

三、工作及安全責(zé)任

在家教時(shí)間內(nèi)，甲方必須保證乙方的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全，乙方必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的授課，不得做與授課無關(guān)的事情。

四、工作紀(jì)律

乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯(lián)系，定期向中心匯報(bào)家教情況。

五、本協(xié)議一式三份，甲方，乙方，勤工助學(xué)中心各執(zhí)一份，由勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜，三方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書 篇6

聘任書是聘任書書的簡稱。它是用于聘任書某些有專業(yè)特長或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書信文體書 。聘任書在應(yīng)用寫作中起著重要的作用

聘任書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。

完整的聘任書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。

聘任書往往在正中寫上“聘任書”或“聘任書書”字樣，有的聘任書也可以不寫標(biāo)題。已印制好的聘任書標(biāo)題常用燙金或大寫的“聘任書”或“聘任書書”字樣組成。

聘任書書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號(hào);也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘任書則大都在第一行空兩格寫“茲聘任書××……”。

聘任書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘任書的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘任書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘任書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

聘任書的'結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

聘任合同書 篇7

甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________

乙方（ 應(yīng)聘方）：___________身份證號(hào)碼：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定， 本著平等自 愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期

從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執(zhí)行完

畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。

2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān) 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。

3、做好學(xué)期衛(wèi)生保健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當(dāng)?shù)乇＝C(jī)構(gòu)的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關(guān)部門共同制定膳食計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防及控制工作，做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。

7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項(xiàng)記錄。

8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級(jí)巡查，對(duì)患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識(shí)。

四、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________

年 月 日

甲方法人：（簽字）________

年月日

聘任合同書 篇8

臨時(shí)聘任合同書模板

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條 乙方享有如下權(quán)利：

1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；

3．法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。

第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方不能勝任工作；

2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3．本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條 甲方制定的'與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書 篇9

崗位聘任合同書

甲方(公司名稱)：_______________

乙方(個(gè)人姓名)：_______________

鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)崗位工作，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》、《公司法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：

第一條 崗位聘任

1、甲方同意將擬聘乙方聘為(崗位名稱)，從事相關(guān)工作，所需工作地點(diǎn)為_________。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的利益，不泄露甲方的商業(yè)秘密，不得對(duì)甲方不利，不得從事競爭行為。

第二條 工作期限

1、本次聘任的工作起始日期為_________，工作期限為______年/月。

2、如乙方的工作表現(xiàn)不佳，并經(jīng)書面警告或口頭警告后未能改正，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第三條 工作時(shí)間

1、乙方工作時(shí)間為______小時(shí)/天，工作時(shí)間根據(jù)具體情況雙方協(xié)商確定。

2、乙方工作時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，如果需要加班，需要提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后才能進(jìn)行。

第四條 工資福利

1、甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者乙方的工作表現(xiàn)，與乙方簽訂本合同之日起計(jì)劃支付乙方的工資為_________元/月，其中個(gè)人所得稅由乙方自行繳納。

2、甲方將依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)險(xiǎn)種。

3、其他福利待遇雙方另行約定。

第五條 保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)機(jī)密和商業(yè)秘密的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或者侵害甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第六條 競業(yè)禁止

1、甲方與乙方簽訂本合同后，乙方在合同約定的工作期間內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似的工作。

2、乙方離開甲方工作后，不得在離開的一年內(nèi)在與甲方從事相同或者相似的工作。

第七條 違約責(zé)任

1、如乙方違反本合同的約定，致使甲方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或者刑事責(zé)任。

2、如乙方未能按本合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條 爭議解決

雙方在執(zhí)行本合同過程中所發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟解決。

第九條 合同生效

本合同在雙方簽字或蓋章后生效，本合同一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

如乙方履行合同的終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)將全部資料、資產(chǎn)歸還甲方。

甲方聯(lián)系方式：

名稱：_______________

地址：_______________

聯(lián)系人：_______________

電話：_______________

乙方聯(lián)系方式：

姓名：_______________

地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

簽約日期：_______________

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽名)：_______________

聘任合同書 篇10

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

最后學(xué)歷：________________

出生日期：________________

通訊地址：________________

身份證號(hào)碼：______________

甲、乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容：

第一條甲方聘任乙方擔(dān)任_____________職務(wù)，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

第二條甲方聘任乙方時(shí)間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時(shí)，則需以書面形式相互通知對(duì)方，到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時(shí)，則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡現(xiàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘亦無異議。

第四條 乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

第五條 乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級(jí)處理。

第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此合同，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

第七條 乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，立即辦理工作移交手續(xù)。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的《年度工作任務(wù)書》為經(jīng)營管理目標(biāo)，甲方亦依據(jù)此任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。

第九條 《年度工作任務(wù)書》與本合同一并簽認(rèn)，對(duì)乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上，可調(diào)整《年度工作任務(wù)書》的若干內(nèi)容。

第十一條 本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。

甲方簽約人：_______________

________年_______月______日

乙方簽約人：_______________

________年_______月______日

聘任合同書 篇11

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方需要招聘職位，乙方符合該職位的要求，現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同：

一、聘任事宜

1. 職位名稱：（填寫職位名稱）

2. 聘任期限：（填寫聘任期限）

3. 工作地點(diǎn)：（填寫工作地點(diǎn)）

4. 工作內(nèi)容：（填寫工作內(nèi)容）

5. 工作時(shí)間：（填寫工作時(shí)間）

二、待遇和福利

1. 薪酬：乙方每月薪酬為（填寫具體金額）元。

2. 福利：乙方享有甲方規(guī)定的基本福利待遇，包括社保、公積金等。

3. 補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作職責(zé)，享有甲方規(guī)定的補(bǔ)貼，包括出差補(bǔ)貼、車補(bǔ)等。

三、聘期和考核

1. 聘期：乙方被聘期間，須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并在本合同規(guī)定的聘任期內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)。

2. 考評(píng)：甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行周期性考評(píng)，評(píng)定乙方的崗位適宜性和薪酬調(diào)整。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方必須在工作中嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，不得以任何形式違反勞動(dòng)法律法規(guī)及國家法律、法規(guī)、紀(jì)律。

2. 乙方要以高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、以及優(yōu)秀的工作風(fēng)格兢兢業(yè)業(yè)工作，提高工作效率，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

五、保密責(zé)任

乙方在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，要保守甲方的業(yè)務(wù)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何單位或個(gè)人泄露機(jī)密信息或知識(shí)。在服務(wù)期間，乙方所提供的各類商業(yè)機(jī)密資料及技術(shù)文件歸公司所有。

六、解除合同

1. 解除原因：本合同的解除必須符合《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定。本合同在以下情況下可以被解除：

（1）乙方在聘任期間未經(jīng)甲方同意私自離崗，其未經(jīng)授權(quán)離崗的時(shí)間扣除當(dāng)月薪酬。

（2）乙方向甲方提出辭職申請(qǐng)，應(yīng)在一個(gè)月前向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后離崗；否則，其未經(jīng)授權(quán)離崗的時(shí)間扣除當(dāng)月薪酬。

（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或者員工數(shù)量優(yōu)化等原因需要進(jìn)行員工數(shù)量調(diào)整時(shí)，應(yīng)征得乙方同意，進(jìn)行協(xié)商處理。

2. 解除程序：本合同解除應(yīng)提前1個(gè)月書面通知對(duì)方。如存在違反合同行為，甲方有權(quán)單方面解除合同。

3. 合同終止：本合同在以下情況下終止：

（1）本合同約定的期限屆滿。

（2）乙方因不可抗力因素?zé)o法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同。

（3）乙方因疾病或非因工致殘被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為不能勝任原工作，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

七、其他

1. 乙方承認(rèn)本合同的各項(xiàng)條款和條件，并承諾在服務(wù)期間忠實(shí)履行其職責(zé)。

2. 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同等有效。

甲方：（公司名稱）

簽字：

乙方：（個(gè)人姓名）

簽字：

聘任合同書 篇12

崗位聘任合同書

甲方(雇主):

________________________(公司名稱)

法定代表人:_______________________

地址:_____________________________

電話:_____________________________

傳真:_____________________________

郵編:_____________________________

乙方(被聘者):

姓名:_____________________________

性別:_____________________________

身份證號(hào)碼:______________________

住址:_____________________________

電話:_____________________________

郵編:_____________________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著互利互惠的原則,甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,達(dá)成以下崗位聘任合同并共同遵守。合同具體如下:

一、職位及工作內(nèi)容

1、職位:____________________________

2、工作內(nèi)容:________________________

二、試用期

1、試用期工資:試用期內(nèi)月工資為:___________________元。

2、試用期期限:從本合同生效之日起_______________天。

3、試用期工作內(nèi)容:__________________________

三、正式合同

經(jīng)試用期考核合格,根據(jù)公司規(guī)定,與乙方簽訂三年的勞動(dòng)合同,開展正式工作。

四、工作時(shí)間、地點(diǎn)與休息時(shí)間

1、 工作時(shí)間:每周工作日為五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為:________________。

2、 工作地點(diǎn):________________

3、 休息時(shí)間：每周休息一天，具體為：__________。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、基本工資:乙方享受的基本工資為_______元/月(合同期內(nèi)每年增加_______元)。

2、績效工資:按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

七、福利待遇

1、帶薪年休假：乙方工作滿一年后享受年假5天，每滿一年增加1天。

2、醫(yī)療保障：甲方為乙方購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、節(jié)假日福利：每年元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及普通周末，甲方提供對(duì)應(yīng)的物品或服務(wù)。

八、工作紀(jì)律

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方應(yīng)當(dāng)尊重他人，嚴(yán)禁發(fā)生言語或肢體沖突行為；

3、乙方必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自請(qǐng)假或曠工。

4、乙方必須保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密，不得泄露和透露。

九、違約責(zé)任

1、乙方未在合同期限履行合同義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同；

2、乙方違反公司相關(guān)制度和法律法規(guī)，甲方有權(quán)作出紀(jì)律處分，包括:警告、記過、降職、辭退等。

十、雙方解除合同

在下列情況下，本合同可以被甲乙雙方解除：

1、乙方患病或因意外事故造成不能勝任工作的，經(jīng)調(diào)整工作后仍不能勝任，且經(jīng)甲乙雙方討論達(dá)成一致意見的。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

十一、附則

1、本合同自________起生效,到期時(shí)間為___________；

2、本合同如有名稱、工作地點(diǎn)等內(nèi)容的調(diào)整，須經(jīng)過雙方協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；

3、本合同由甲方保管，乙方也將同步保留原件。

甲方(雇主)：___________________________(執(zhí)行簽字)____年___月___日

乙方(被聘者)：___________________________(執(zhí)行簽字)____年___月___日

聘任合同書系列八篇

隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來越不容忽視，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的聘任的合同，希望對(duì)大家有所幫助。

聘任合同書 篇1

甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）：

乙方（被輔導(dǎo)企業(yè)）：

丙方（所在科技企業(yè)孵化器）： 甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：

1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于2小時(shí)。

2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動(dòng)配合。

3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。

4：甲方有義務(wù)對(duì)丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實(shí)行培訓(xùn)。

5：甲方在自愿原則下對(duì)丙方整體經(jīng)營管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6：甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。

7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長期深入交流和對(duì)話，而非尋求單純的實(shí)務(wù)幫助。

8：乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)目的簡述等申請(qǐng)資料。

10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他導(dǎo)師的交流。

11：乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報(bào)告，并有義務(wù)對(duì)輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。

12：乙方應(yīng)對(duì)甲方的.指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。

14：丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、方式和運(yùn)行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。

16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。

17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔(dān)：甲乙雙方未征得對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）從事具有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。

18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)，任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書處提出終止協(xié)議的請(qǐng)求。

18：本協(xié)議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。

19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

簽字時(shí)間：年 月 日

簽字時(shí)間：年 月 日

簽字時(shí)間：年 月 日

聘任合同書 篇2

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號(hào)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的';(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日 _____年____月____日

聘任合同書 篇3

甲方：

身份證號(hào)碼：

住址:

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于________________ 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限

________自________年________ 月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

第六條： 乙方須于________ 年 ________月________日前向甲方交付年檢等工作;

第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的'各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

第八條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第九條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月 0000元;通訊費(fèi)每月 000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于 00萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于年 月 日

甲方：________

乙方：________

時(shí)間：________

聘任合同書 篇4

甲方：_____________________________________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于________年____月____________日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的'總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

自解除勞動(dòng)合同之日起________年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________________

乙方：___________________

________年____月____日

聘任合同書 篇5

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標(biāo)：

1.客房部（含培訓(xùn)中心）_________元年；

2.餐飲部（含茶座）_________元年；

3.桑拿部_________元年；

4.水電部_________元年。

三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度；

6.制訂公司的具體規(guī)章；

7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

9.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3.擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利；

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的'，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日

聘任合同書 篇6

簽訂日期： 年 月 日

項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書

聘任方（以下簡稱：甲方）：

受聘方（以下簡稱：乙方）：

身份證號(hào)：

戶籍住址：

現(xiàn)暫住址：

為順利、圓滿的完成朝陽區(qū)人才中心四層展位制作及裝飾工程、四層檔案室裝修工程的施工任務(wù)，明確甲、乙雙方相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿訂立本合同。

一、甲方聘任乙方擔(dān)任

工程的項(xiàng)目經(jīng)理，在甲方法定代表人授權(quán)范圍及期限內(nèi)，代表甲方履行與工程發(fā)包方簽訂的施工合同，全權(quán)負(fù)責(zé)該工程生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧；以及在職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任的承擔(dān)。

項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)范圍：

1. 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極參加與本工程有關(guān)的所有對(duì)外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及商務(wù)會(huì)談工作，但是無合同簽約權(quán)；

2. 項(xiàng)目經(jīng)理部所有成員無合同簽約權(quán)；

3. 項(xiàng)目經(jīng)理是公司對(duì)外合約的執(zhí)行者，任何未經(jīng)公司合約部的確認(rèn)并蓋合同專用章得協(xié)議合約及對(duì)外承諾，都是違規(guī)或違法行為；

4. 項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)外合同的所有條件的確認(rèn)，并在合約執(zhí)行過程中承擔(dān)全部責(zé)任；

5. 公司合約部是所有對(duì)外經(jīng)濟(jì)合約的管理部門，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)配合公司合約部完成合約的確定和簽署工作；

6. 所有合約應(yīng)經(jīng)合約部審核簽署并施以合同專用章方能生效。

二、工程的基本概況：

發(fā)包方：

施工范圍：

工程地址：

工程面積： 合同價(jià)：

開工時(shí)間： 竣工時(shí)間：

三、聘任期限：

自本合同簽訂之日至工程竣工并處理好所有有關(guān)該項(xiàng)目的遺留問題時(shí)為止。

本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同以“一個(gè)工程一聘任”為原則，若乙方需在甲方其他同時(shí)或相繼開工的工程中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，雙方必須另外簽訂聘任合同書。若在本項(xiàng)目投標(biāo)過程中或與業(yè)主方的施工合同中出現(xiàn)于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準(zhǔn)。

四、為了合法和規(guī)范管理，甲方應(yīng)盡的職責(zé)：

1. 協(xié)助乙方按工程所在地行政部門規(guī)定辦理工程備案手續(xù)。

2. 審批乙方呈報(bào)的施工方案，按期檢查、監(jiān)督乙方項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。

3. 協(xié)助乙方與業(yè)主方就工程承包洽商、工程變更、增項(xiàng)及備案工作，并在乙方的合理安排下協(xié)助乙方回收項(xiàng)目工程款。

督促乙方對(duì)本工程其他合約經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)的履約工作，乙方并特此授權(quán)甲方，在本聘任期內(nèi)，乙方如因自身過失或違規(guī)行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關(guān)聯(lián)方發(fā)生爭議或糾紛及訴訟時(shí)，甲方有權(quán)在乙方所負(fù)責(zé)的所有工程項(xiàng)目已收或即將受到的.工程款及其他乙方屬下的款項(xiàng)中，預(yù)留該部分款額并進(jìn)行合理支付。

五、聘任期間乙方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)：

遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、服從甲方的管理、完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1. 簽訂本合同前，乙方已閱知甲方指定的《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》（見附件一），并同意嚴(yán)格按照《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》的各項(xiàng)規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)和承擔(dān)相應(yīng)的民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任。

2. 與發(fā)包方簽訂的施工合同中約定的應(yīng)由甲方履行的全部責(zé)任、義務(wù)。

3. 乙方在聘任期間的工作應(yīng)當(dāng)接受甲方及其相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并自覺接受因乙方原因所造成的經(jīng)濟(jì)處罰。

4. 確保員工及現(xiàn)場工人工資的兌現(xiàn)以及福利、保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù)工作的職責(zé)的履行。

乙方應(yīng)保證按期向甲方提供各項(xiàng)備案的資料，保證文件的真實(shí)準(zhǔn)確性，并確保無其他瞞報(bào)或違規(guī)行為。

六、乙方的報(bào)酬與所承擔(dān)項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

1.甲方按工程撥款預(yù)提取工程款得作為公司費(fèi)用。若乙方圓滿完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，辦理結(jié)算后，甲方在預(yù)提款項(xiàng)中扣工程結(jié)算總額的 作為公司費(fèi)用，余下款項(xiàng)扣除由該項(xiàng)目承擔(dān)的其它費(fèi)用后，將余款撥付給乙方。

項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)酬：根據(jù)本項(xiàng)目工程管理的經(jīng)營績效，由項(xiàng)目經(jīng)理提出書面申請(qǐng)，報(bào)公司批準(zhǔn)后計(jì)提，項(xiàng)目經(jīng)理不得違規(guī)T現(xiàn)。

所有由乙方確認(rèn)并經(jīng)甲方簽署的關(guān)聯(lián)方經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議是乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的依據(jù)，也是甲方?jīng)Q定乙方所在項(xiàng)目部各項(xiàng)用款額度的依據(jù)，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。詳見附件三

2.乙方可在保證在該項(xiàng)目成本控制的前提下，自主合理安排項(xiàng)目部的各項(xiàng)用款金額，包括自己的工資及獎(jiǎng)金、員工工資及獎(jiǎng)金、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品的購買、管理及辦公費(fèi)用的支出等。

七、因甲方未履行相關(guān)職責(zé)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

八、乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)下列情況的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決并全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和其他法律責(zé)任。

1.由于乙方指揮、監(jiān)管不力或失職造成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程延期交工、出現(xiàn)質(zhì)量或安全事故的而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.由于乙方未能按照合約要求科學(xué)合理的組織施工，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導(dǎo)致該項(xiàng)目虧損的。

3.由于乙方?jīng)]有按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和其他約定向勞動(dòng)者支付工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇而引起勞資糾紛及責(zé)任的。

4.乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目于他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系（例如購買工具材料及生活物品、租賃機(jī)具等）而引起的糾紛及責(zé)任。

5.乙方應(yīng)承擔(dān)以公司或項(xiàng)目經(jīng)理部名義，瞞報(bào)、未報(bào)及違規(guī)承諾其與他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系而引起的糾紛及責(zé)任。

九、為了嚴(yán)格履行本合同

乙方自愿向甲方提交《經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)擔(dān)保證書》見附件二，愿意以保證書中所列的財(cái)產(chǎn)作為承擔(dān)《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》規(guī)定和本聘任合同中約定應(yīng)由乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約責(zé)任的履約擔(dān)保。

十、合同的解除

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任：

1.在試用期間被證明無能力擔(dān) 任項(xiàng)目經(jīng)理崗位的；

2.故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；

3.因員工討薪、聚眾滋事等損害甲方企業(yè)形象的；

4.因被刑事羈押或被追究刑事責(zé)任的；

乙方要求解除合同，應(yīng)保證所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在解除合同的前期不虧損，并提前三十日以書面形式通知甲方和辦理相關(guān)移交手續(xù)，以及按規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任。

十一、甲乙雙方約定的“項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制”為附件一，“經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)保證書”為附件二。均與本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書有同等法律效力。

十二、爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，選擇在甲方注冊(cè)所在地人民法院提起訴訟。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十四、本合同自雙方蓋章簽字之日生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表人：代表人：

電話：電話：

日期：日期：

聘任合同書 篇7

甲方：

乙方：

根據(jù)通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；

③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《

教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的'規(guī)章制度。

3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、

乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒暑假照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專

80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務(wù)補(bǔ)貼： 元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。

2、 甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和100元的醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

聘任合同書 篇8

甲方： 華星中英文學(xué)校

乙方： 身份證號(hào)碼：

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限： 年月日至 年月日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。

C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F.通過職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師

表，教書育人。

B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

四、聘用

應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的`應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六、工資結(jié)構(gòu)

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中教師另加級(jí)差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。

3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

2024聘任合同書(集合十三篇)

大家逐漸開始認(rèn)識(shí)到合同的重要性，合同在各方面扮演著重要角色。簽署書面合同有助于避免因其他形式的合同而導(dǎo)致合同效力的不完善。你是否了解如何撰寫一份合同呢？這篇題為“聘任合同書”的文章在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播，請(qǐng)務(wù)必留意我們網(wǎng)站的最新消息，以確保業(yè)務(wù)運(yùn)營的穩(wěn)定！

聘任合同書 篇1

崗位聘任合同書

甲方：XXX公司

乙方：XXX

鑒于甲方需要招聘一名員工來負(fù)責(zé)公司某個(gè)職位的工作，乙方具有該職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實(shí)和守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司擔(dān)任相應(yīng)職位達(dá)成以下協(xié)議：

一、職位

1、職位名稱：XXX

2、工作內(nèi)容：XXX

3、任職資格：XXX

二、薪酬以及福利

1、起薪：XXX元/月（稅前）。

2、薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和績效工資兩部分。其中基本工資為XXX元/月，績效工資根據(jù)個(gè)人和公司的績效達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整。

3、年終獎(jiǎng)金：XXX。

4、社保和公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。

5、公司提供食宿和交通補(bǔ)貼：XXX。

以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，可能會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整，并在書面通知乙方后生效。

三、工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每天8小時(shí)。工作時(shí)間為早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。

2、法定公假：按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

3、帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限來確定。在公司服務(wù)期未滿1年的時(shí)間，不享受帶薪年假；在公司服務(wù)期滿1年不足10年的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪年假5天；在公司服務(wù)期滿10年的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪年假10天。

四、保密責(zé)任

1、乙方必須對(duì)甲方公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密以及業(yè)務(wù)秘密等保密信息進(jìn)行絕密保管。在嚴(yán)重情況下，如果乙方泄露甲方公司機(jī)密信息，甲方公司有權(quán)對(duì)其追究法律責(zé)任并給予懲罰。

2、委托乙方處理的文件、文檔等必須和甲方公司有簽署合同。

五、終止條款

1、本合同期限為1年。

2、在合同期限內(nèi)，如果乙方主動(dòng)辭職需要提前1個(gè)月告知甲方公司。

3、在合同期限內(nèi)，如甲方不再需要該職位或因員工業(yè)績表現(xiàn)不滿意，甲方有權(quán)解除本合同，并在通知乙方后的3天內(nèi)付予乙方1個(gè)月薪酬作為補(bǔ)償。在本合同期限到期后由公司決定是否續(xù)簽。

4、乙方需保證在全職就職期間，不得通過私下交易、或其他方式轉(zhuǎn)移公司客戶或秘密。

六、法律的適用和爭議解決

本合同適用中華人民共和國法律。本合同中，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商原則，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以將爭議提交至甲方公司所在地的人民法院就之解決。

甲方單位（蓋章）： 年 月 日

乙方人（簽字）： 年 月 日

聘任合同書 篇2

好的，以下是一份可能的聘任合同書范本。小編提醒您，這只是一個(gè)范本，具體的合同應(yīng)根據(jù)您與雇主之間的協(xié)議進(jìn)行修改。

---

甲方（雇主）：_______________

乙方（雇員）：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿，平等，協(xié)商一致，簽訂本合同：

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.1 甲方聘用乙方從事________工作。

1.2 工作地點(diǎn)：________________________。

二、工作時(shí)間與休假

2.1 工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)。超出部分按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

2.2 休假：按照國家法定假期和公司規(guī)定進(jìn)行休假。

三、薪酬待遇

3.1 乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元，包含基本工資，崗位津貼，和績效工資。

3.2 甲方根據(jù)公司規(guī)定支付乙方工資，并按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、保密義務(wù)

4.1 乙方在工作期間和離職后均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

五、合同期限

5.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

六、違約責(zé)任

6.1 甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。

七、其他

7.1 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________ 日期：_________________________

乙方（簽字）：_________________________ 日期：_________________________

聘任合同書 篇3

正文：

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

甲方：（用人單位）________________

名稱：____________________________

負(fù)責(zé)人：__________________________

電話：__________________________

乙方：（應(yīng)聘人）__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

職務(wù)：（職稱）____________________

聯(lián)系電話：________________________

_______學(xué)院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1．本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限為_______個(gè)月。

2．試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2．甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3．甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4．甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5．其它：____________________________________

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2．乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3．乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4．乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5．其它：____________________________________

四、工作報(bào)酬及待遇

1．乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3．乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1．甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2．乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1．甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2．乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3．合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

（二）合同的解除

1．乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；

（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止

1．本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2．合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3．合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1．甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

2．乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

3．________________________________________________

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）__________

__________年_______月_______日

乙方：（簽章）________________

__________年_______月_______日

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

聘任合同書 篇4

崗位聘任合同書

甲方： [公司名稱]

乙方： [個(gè)人姓名]

鑒于甲方需要招聘一名具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)、能勝任為甲方工作的人才，經(jīng)過雙方的友好協(xié)商，甲乙方達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 工作職責(zé)

1.1 乙方應(yīng)在本合同簽訂后的 [日期] 起正式擔(dān)任甲方公司的職位 [職位名稱] ，職位需要完成的工作職責(zé)如下：

[具體工作職責(zé)]

1.2 乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地址，但可根據(jù)工作需要在其他地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)將由甲方安排。

1.3 乙方應(yīng)按照工作要求合理安排工作，保證工作質(zhì)量和工作效率，并及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況。

第二條 工資福利

2.1 甲方為乙方提供的月工資為人民幣 [XXX] 元整，未含國家規(guī)定的稅費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)用，具體的稅費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。

2.2 甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）的基數(shù)按國家、地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

2.3 甲方還將為乙方提供以下福利：

[具體福利待遇]

2.4 甲方課程補(bǔ)貼：

[具體補(bǔ)貼]

2.5 完成年度績效目標(biāo)后還將給予年終獎(jiǎng)金。

第三條 工作時(shí)間

3.1 乙方的工作時(shí)間為 [具體時(shí)間] ，每周工作 [XX] 小時(shí)，月休息日為 [具體日期] 。甲方根據(jù)工作情況可能會(huì)安排乙方加班工作，但一般不超過每周 [XX] 小時(shí)。

第四條 聘期

4.1 乙方聘期為 [具體時(shí)間] ，試用期為 [具體時(shí)間] ，試用期間甲方可按照實(shí)際工作情況隨時(shí)終止合同，終止時(shí)應(yīng)提前 [XX] 天通知乙方。

4.2 乙方試用期滿，符合甲方正式聘用條件，且甲方與乙方達(dá)成勞動(dòng)合同，乙方成為甲方公司正式員工。

第五條 保密和競業(yè)限制

5.1 乙方因工作需要可能會(huì)接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)，應(yīng)當(dāng)予以保密，嚴(yán)禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2 在本合同有效期內(nèi)及終止后的 [具體時(shí)間] 內(nèi)，乙方不得從事與甲方公司從事的業(yè)務(wù)有競爭性的活動(dòng)。

第六條 解除合同

6.1 乙方可以提前 [XX] 天書面通知甲方解除合同，甲方應(yīng)給予答復(fù)。

6.2 甲方有權(quán)隨時(shí)提前 [XX] 天書面通知乙方解除合同，在解除合同前，甲方應(yīng)付清乙方所有的工資和應(yīng)得的福利。

6.3 在甲方與乙方共同協(xié)商并達(dá)成一致意見時(shí)，也可以提前解除合同。

第七條 其他條款

7.1 本合同是乙方與甲方之間達(dá)成的全面協(xié)議，有效期內(nèi)任何書面文件、口頭協(xié)議或承諾與本合同的規(guī)定不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

7.2 雙方公平合理地解釋和執(zhí)行本合同所規(guī)定的規(guī)定、條款。

7.3 對(duì)于本合同條款所引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，如協(xié)商無法解決，可依法向所在地人民法院起訴處理。

甲方： [公司名稱]

簽字： ___________________

日期： ___________________

乙方： [個(gè)人名稱]

簽字： ___________________

日期： ___________________

聘任合同書 篇5

甲方（聘任方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會(huì)章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認(rèn)真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會(huì)教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條甲方享有下列權(quán)利

（一）根據(jù)《章程》和學(xué)校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，確定考核意見和結(jié)論；

（二）對(duì)乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；

（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第四條乙方享有下列權(quán)利

（一）按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）認(rèn)真履行院（系）教授委員會(huì)教授的崗位職責(zé)，完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo)；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。w

第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同，須征得對(duì)方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

第八條聘任期滿，如甲方對(duì)乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

（二）乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為，另一方可以通知對(duì)方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同，應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對(duì)方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

乙方（簽字）：_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書 篇6

崗位聘任合同書

甲方：______________（以下簡稱“公司”）

地址：______________

法定代表人：______________

乙方：______________（以下簡稱“員工”）

地址：______________

身份證號(hào)碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，公司與員工達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位聘任

公司聘任員工為______崗位，具體工作崗位將由公司通知并安排。

二、薪酬待遇

1、公司為員工提供的薪酬待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等?；竟べY為______元/月，績效獎(jiǎng)金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而定，并在公司考核后發(fā)放。

2、公司每年按照國家有關(guān)規(guī)定和公司發(fā)展?fàn)顩r對(duì)員工的薪酬進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整。

3、公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，工資總額的比例由國家有關(guān)部門和公司規(guī)定。

4、公司制定有償休假和帶薪年假制度，員工享有帶薪年休假______天，帶薪年假可累計(jì)至次年。

5、公司對(duì)員工實(shí)行保底制度，對(duì)公司強(qiáng)制性面談的員工進(jìn)行薪資控制，但員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、試用期

員工被錄用后，需先進(jìn)行試用期，試用期為______月。在試用期結(jié)束之后，如果表現(xiàn)良好，公司將正式聘任員工為______崗位。

四、勞動(dòng)條件

公司為員工提供工作場所、工作設(shè)備和必要的工作條件，保障員工的合法權(quán)益。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排工作，完成公司交付的任務(wù)，并嚴(yán)格遵守公司制定的工作紀(jì)律和勞動(dòng)規(guī)章制度。

五、保密條款

員工在工作中了解到的有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除勞動(dòng)關(guān)系

在員工聘任期間，如果需要解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)歸還公司財(cái)產(chǎn)，并結(jié)清資金上的往來關(guān)系。

七、其他條款

1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并在本合同生效后及時(shí)注冊(cè)備案。

3、本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。

甲方（公司）：___________

乙方（員工）：___________

簽署地點(diǎn)：__________簽署時(shí)間：__________年______月______日

本合同正本甲乙雙方各執(zhí)一份，自______年______月______日起生效。

聘任合同書 篇7

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條 續(xù)聘

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：_________

2．科研任務(wù)：_________

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．其他任務(wù)：_________

第四條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的'工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

聘任合同書 篇8

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2022聘任合同書正文內(nèi)容

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

最后學(xué)歷：________________

出生日期：________________

通訊地址：________________

身份證號(hào)碼：______________

甲、乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容：

第一條　甲方聘任乙方擔(dān)任_____________職務(wù)，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

第二條　甲方聘任乙方時(shí)間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時(shí)，則需以書面形式相互通知對(duì)方，到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時(shí)，則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡現(xiàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘亦無異議。

第四條 乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

第五條 乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級(jí)處理。

第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此合同，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

第七條 乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，立即辦理工作移交手續(xù)。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的《年度工作任務(wù)書》為經(jīng)營管理目標(biāo)，甲方亦依據(jù)此任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。

第九條 《年度工作任務(wù)書》與本合同一并簽認(rèn)，對(duì)乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上，可調(diào)整《年度工作任務(wù)書》的若干內(nèi)容。

第十一條 本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。

甲方簽約人：_______________

________年_______月______日

乙方簽約人：_______________

________年_______月______日

聘任合同書 篇9

住址：___________________________________________

乙方：_________ 聯(lián)系電話：___________________

住址：___________________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：

一、家教要求

甲方安排乙方自________年_____月____日至_______年_____月______日，對(duì)授課學(xué)生_________于每個(gè)星期的__________________時(shí)間，在____________________________地點(diǎn)，教授_________課程。時(shí)間和要求一經(jīng)商定，雙方必須嚴(yán)格遵守，一方有變故必須提前12小時(shí)通知另一方。

二、勞酬方式

甲方于每個(gè)月的____日，現(xiàn)金支付乙方上個(gè)月家教酬金_________元。(參考標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)小學(xué)生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/小時(shí)，_________元/小時(shí)，_________元/小時(shí)。特長類家教勞酬和交通費(fèi)用另算。)

三、工作及安全責(zé)任

在家教時(shí)間內(nèi)，甲方必須保證乙方的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全，乙方必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的授課，不得做與授課無關(guān)的事情。

四、工作紀(jì)律

乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯(lián)系，定期向中心匯報(bào)家教情況。

五、本協(xié)議一式三份，甲方，乙方，勤工助學(xué)中心各執(zhí)一份，由勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜，三方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書 篇10

陳允斗與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案

（20xx年11月30日中華人民共和國最高人民法院民事判決書（20xx）民提字第81號(hào)）

裁判摘要

一、租賃采礦權(quán)屬于一種特殊的礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式，采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于批準(zhǔn)后才生效的合同。根據(jù)國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款的規(guī)定，出租采礦權(quán)須經(jīng)有權(quán)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)審批，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效。

二、訴訟中，采礦權(quán)租賃合同未經(jīng)批準(zhǔn)，人民法院應(yīng)認(rèn)定該合同未生效。采礦權(quán)合同雖未生效，但合同約定的報(bào)批條款依然有效。如果一方當(dāng)事人據(jù)此請(qǐng)求對(duì)方繼續(xù)履行報(bào)批義務(wù)，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為客觀條件允許的，對(duì)其請(qǐng)求應(yīng)予支持；繼續(xù)報(bào)批缺乏客觀條件的，依法駁回其請(qǐng)求。

申訴人(一審原告、二審上訴人、再審申請(qǐng)人)：陳允斗。

委托代理人：曲鳳智，遼寧明格律師事務(wù)所律師。

被申訴人(一審被告、二審被上訴人、再審被申請(qǐng)人)：寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)。

法定代表人：劉家發(fā)，該村村民委員會(huì)主任。

委托代理人：潘寧。

委托代理人：程紹武。

陳允斗因與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(huì)(以下簡稱村委會(huì))采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛一案，不服遼寧省高級(jí)人民法院(以下簡稱遼寧高院)于20xx年8月14日作出的(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決，向本院提出申訴。本院于20xx年12月15日作出(20xx)民監(jiān)字第2號(hào)民事裁定，本案由本院提審。本院依法組成合議庭，于20xx年4月1日開庭審理了本案。申訴人陳允斗及其委托代理人曲鳳智，村委會(huì)的法定代表人劉家發(fā)及其委托代理人潘寧、程紹武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

陳允斗于20xx年8月8日向遼寧省丹東市中級(jí)人民法院(以下簡稱丹東中院)起訴稱，20xx年10月6日，陳允斗經(jīng)依法投標(biāo)取得村委會(huì)所有的老邊墻第一、第二金礦的開采經(jīng)營權(quán)，同日雙方又簽訂了《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》，約定：開采經(jīng)營期限為五年，即自20xx年10月至20xx年10月。合同簽訂后，由于案外人程紹武對(duì)村委會(huì)提起訴訟，村委會(huì)至今未將老邊墻第一金礦(以下簡稱第一金礦)交給陳允斗經(jīng)營。老邊墻第二金礦(以下簡稱第二金礦)由于村委會(huì)不能全部交付金礦設(shè)施，陳允斗不得不另行投資重開巷道開采。并且由于村委會(huì)與他人的糾紛，致使第二金礦的采礦證有三年無法辦理，合同無法履行。陳允斗請(qǐng)求法院判令：1．村委會(huì)履行合同約定的將第一金礦交給其經(jīng)營的義務(wù)；2．如不能交付，由第二金礦代為履行；3．村委會(huì)順延履行第二金礦的合同期限三年；4．村委會(huì)賠償其經(jīng)濟(jì)損失160萬元。

村委會(huì)一審答辯稱，陳允斗的訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，村委會(huì)沒有義務(wù)向陳允斗交付金礦的設(shè)施，陳允斗無法辦理采礦許可證與村委會(huì)無關(guān)。陳允斗請(qǐng)求村委會(huì)賠償損失沒有客觀依據(jù)，其損失不應(yīng)由村委會(huì)承擔(dān)。

丹東中院一審查明：20xx年8月31日，村委會(huì)與老邊墻金礦(分為第一金礦、第二金礦)原承包人的承包協(xié)議到期，村委會(huì)于同年9月28日發(fā)布了《老邊墻金礦租賃告示》，其主要內(nèi)容為：老邊墻金礦于20xx年9月1日承包到期，根據(jù)礦產(chǎn)資源法的有關(guān)規(guī)定和縣政府1999年第34、35號(hào)文件精神，經(jīng)村民代表大會(huì)討論決定，現(xiàn)對(duì)外公開招標(biāo)：標(biāo)的40萬元，格外加投標(biāo)總額20％鎮(zhèn)政府管理費(fèi)；合同期限五年；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)；設(shè)備和電力及毛臺(tái)上礦石歸原承包者，限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)撤除；在承包期內(nèi)礦山發(fā)生的一切法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)糾紛等均由新承包者承擔(dān)，村委會(huì)不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

20xx年10月6日，陳允斗(乙方)中標(biāo)并與村委會(huì)(甲方)簽訂《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》，約定：村委會(huì)通過招標(biāo)將老邊墻金礦租賃給陳允斗開采經(jīng)營，開采經(jīng)營期限五年，即自20xx年10月至20xx年10月，陳允斗一次性向村委會(huì)繳納五年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按中標(biāo)數(shù)額的20％一次性向所在鎮(zhèn)政府繳納補(bǔ)償金；金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)。如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無法開采，租金不予返還，所造成的損失亦由陳允斗自負(fù)，設(shè)備、電力、毛臺(tái)上礦石及礦井內(nèi)原承包者開采的礦石歸原承包者所有；在租賃期內(nèi)礦山產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由陳允斗承擔(dān)，村委會(huì)不承擔(dān)任何責(zé)任。五年期滿后，村委會(huì)與陳允斗協(xié)商另行簽訂協(xié)議，但補(bǔ)償金不得低于本次中標(biāo)數(shù)和按中標(biāo)額20％上交給鎮(zhèn)政府的補(bǔ)償金。如陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營，村委會(huì)收回金礦開采權(quán)進(jìn)行招標(biāo)；陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營必須在20日內(nèi)將設(shè)備拆除，否則村委會(huì)有權(quán)強(qiáng)行拆除，費(fèi)用由陳允斗承擔(dān)，后果自負(fù)：如有一方違約要賠償給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，另賠償違約金2萬元。雙方還對(duì)其他事宜進(jìn)行了約定。

協(xié)議簽訂后，由于老邊墻金礦原承包人程紹武未及時(shí)將其設(shè)備從第一金礦撤出，致使陳允斗不能依據(jù)協(xié)議約定正常經(jīng)營該礦。同時(shí)，也由于程紹武及其親屬的原因，致使遼寧省國土資源廳只頒發(fā)了第二金礦20xx年和20xx年的采礦許可證。第二金礦20xx年、20xx年和20xx年的采礦許可證未予辦理和頒發(fā)。另查，陳允斗經(jīng)營老邊墻金礦期間，對(duì)礦山的井巷工程進(jìn)行了增建。經(jīng)評(píng)估，陳允斗增建的礦山井巷工程價(jià)值706874．90元。

丹東中院一審認(rèn)為，陳允斗與村委會(huì)簽訂租賃協(xié)議之前，均知道該礦的原租賃人程紹武因刑事犯罪被拘押，其租賃合同的期限已經(jīng)屆滿，但采礦證沒有交還村委會(huì)，其采礦設(shè)備及部分礦石仍在礦內(nèi)沒有運(yùn)走。村委會(huì)在告示中也示明了有關(guān)情況。村委會(huì)的做法屬于規(guī)避商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身利益的行為，該行為并不違反法律規(guī)定。陳允斗自愿接受村委會(huì)設(shè)定的條件參加競標(biāo)，雙方在協(xié)議中就有關(guān)情況的約定亦為有效。

在協(xié)議履行過程中，村委會(huì)在排除案外人妨礙、辦理采礦權(quán)證等方面，均對(duì)陳允斗盡了協(xié)助義務(wù)。對(duì)此陳允斗、村委會(huì)均無異議?，F(xiàn)陳允斗主張?jiān)趨f(xié)議履行過程中，因案外人妨礙使其無法行使五年開采權(quán)，而要求由村委會(huì)順延履行協(xié)議規(guī)定的租賃期限，其理由是村委會(huì)應(yīng)從案外人處收回已出租的金礦，不符合雙方簽訂的租賃協(xié)議的約定。造成陳允斗不能完全履行租賃協(xié)議的原因，是案外人的侵權(quán)行為所致，陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會(huì)在租賃協(xié)議履行過程中并無過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。該院遂于20xx年12月18日作出(20xx)丹民三初字第52號(hào)民事判決，駁回陳允斗的訴訟請(qǐng)求。

陳允斗不服一審判決，于20xx年12月30日向遼寧高院上訴稱，(一)一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。該判決認(rèn)定租賃協(xié)議未能完全履行的原因是案外人侵權(quán)行為所致，陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會(huì)在協(xié)議履行過程中并無過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，這種認(rèn)定是錯(cuò)誤的。村委會(huì)未履行協(xié)議本身就是一種違約行為。村委會(huì)在《老邊墻金礦租賃告示》中示明：“設(shè)備和電力及毛臺(tái)上礦石歸原承包者，限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)將原承包者的所有設(shè)備撤除?！标愒识氛菍?duì)此相信才參與投標(biāo)并與村委會(huì)簽租賃協(xié)議的。村委會(huì)作為采礦權(quán)人，只有它能夠從原承包人手中索回采礦許可證，一審判決認(rèn)定該風(fēng)險(xiǎn)由陳允斗承擔(dān)是錯(cuò)誤的。(二)一審判決未適用《中華人民共和國合同法》是錯(cuò)誤的。本案是合同糾紛。合同法第一百二十一條規(guī)定，“當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，當(dāng)事人一方和第三方之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決?！钡粚徟袥Q卻認(rèn)定應(yīng)由陳允斗向案外人主張權(quán)利。本案租賃協(xié)議合法有效，陳允斗按照中標(biāo)的租金數(shù)額交納了相應(yīng)的款額，理應(yīng)享有協(xié)議中約定的權(quán)利。其上訴請(qǐng)求是：1．撤銷一審判決；2．村委會(huì)履行協(xié)議約定的將第一金礦交給陳允斗經(jīng)營的義務(wù)；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年；3．村委會(huì)賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失706874．90元。

村委會(huì)在二審?fù)徶写疝q稱，根據(jù)合同約定和客觀事實(shí)，村委會(huì)沒有任何違約事實(shí)，其已經(jīng)交付了金礦，陳允斗請(qǐng)求如不能交付第一金礦則由第二金礦代為交付沒有法律依據(jù)；對(duì)于沒有辦理采礦權(quán)證的問題，協(xié)議約定由陳允斗自行辦理，如無法開采，損失自負(fù)，并且在合同履行過程中，陳允斗也有開采行為。另按照國務(wù)院《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，受過刑事處罰的人不得從事民用爆炸物品的購買和爆破作業(yè)，陳允斗因盜伐林木被判刑，依法不能從事礦山開采經(jīng)營，其提出順延履行合同的請(qǐng)求和理由，不能成立。因村委會(huì)沒有任何違約行為，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法，二審法院應(yīng)駁回其上訴，維持原判。

遼寧高院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。二審中雙方當(dāng)事人沒有提供新證據(jù)。

遼寧高院另查明：一審法院于20xx年3月7日對(duì)關(guān)聯(lián)另案作出(20xx)丹民一合初字第117號(hào)民事判決，該案原告為案外人程紹武，被告為陳允斗和村委會(huì)，案由是金礦承包合同經(jīng)營權(quán)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、財(cái)產(chǎn)返還糾紛。該院判決駁回程紹武的訴訟請(qǐng)求。程紹武上訴后，遼寧高院于20xx年10月11日作出(20xx)遼民一終字第235號(hào)民事判決，駁回上訴，維持原判。

遼寧高院二審認(rèn)為，涉案租賃協(xié)議是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，已經(jīng)成立。關(guān)于采礦經(jīng)營權(quán)的取得和轉(zhuǎn)讓，《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及其實(shí)施細(xì)則，國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、國土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，均明確規(guī)定采礦經(jīng)營權(quán)是特許經(jīng)營權(quán)，其批準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。涉案租賃協(xié)議沒有履行法定強(qiáng)制性規(guī)定的審批手續(xù)，符合合同法第五十二條第(五)項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)為無效。

無效協(xié)議自始沒有效力，部分無效，不影響其他部分效力。陳允斗所訴村委會(huì)違約行為的請(qǐng)求，沒有法律依據(jù)，不予采納。協(xié)議無效涉及的損失賠償，應(yīng)以簽約時(shí)雙方的過錯(cuò)情況予以考慮。但鑒于陳允斗在一審中并未主張村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任及舉出相關(guān)證據(jù)，因此，其所稱損失應(yīng)予賠償?shù)睦碛?，法律依?jù)不充分，不予支持。該院于20xx年7月30日作出(20xx)遼民二終字第91號(hào)民事判決，駁回上訴，維持原判。

陳允斗不服二審判決，向遼寧高院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q，(一)二審判決認(rèn)定事實(shí)、適用法律均有錯(cuò)誤。二審法院將陳允斗與村委會(huì)之間的租賃關(guān)系認(rèn)定為采礦權(quán)的承包轉(zhuǎn)讓關(guān)系，并認(rèn)定協(xié)議沒有履行法定強(qiáng)制性規(guī)定的審批手續(xù)的主要證據(jù)不足，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。二審判決依據(jù)法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，認(rèn)定協(xié)議無效屬適用法律錯(cuò)誤。該判決依據(jù)之一的礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定是行政規(guī)章，不能作為認(rèn)定協(xié)議無效的依據(jù)。即便當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)也不影響協(xié)議的效力，因?yàn)橄嚓P(guān)法律和行政法規(guī)既未規(guī)定采礦租賃協(xié)議應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，更未規(guī)定登記后才生效。(二)村委會(huì)的違約行為，致使陳允斗未能完全取得金礦租賃權(quán)，村委會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給陳允斗造成的損失。故請(qǐng)求：1．撤銷本案二審判決；2．改判按照租賃協(xié)議約定，村委會(huì)交付第一金礦給陳允斗；如不能交付，則由第二金礦代為履行五年：順延履行第二金礦的協(xié)議期限三年；3．村委會(huì)賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失160萬元。

村委會(huì)再審答辯稱，原審判決正確、應(yīng)予維持。

遼寧高院于20xx年5月20日以(20xx)遼立民監(jiān)字第489號(hào)民事裁定書裁定再審本案。

遼寧高院再審查明：20xx年10月14日，村委會(huì)填報(bào)《采礦權(quán)出租申請(qǐng)登記表》，此表載明租賃期限為五年，寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國土資源局簽署同意，但未經(jīng)遼寧省國土資源廳審批。有效期分別截止20xx年4月30日和20xx年4月30日的《企業(yè)法人執(zhí)照》副本載明，陳允斗是第二金礦的法定代表人，村委會(huì)于20xx年7月5日決定免去陳允斗該職務(wù)，任命江新德為該礦法定代表人。

遼寧高院再審查明的其他事實(shí)與二審查明的事實(shí)一致。

遼寧高院再審認(rèn)為，關(guān)于涉案租賃協(xié)議是否有效的問題。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第六條、探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法第三條第二項(xiàng)規(guī)定：除非發(fā)生合并、分立、合資、合營等幾種變更企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的情形，變更采礦權(quán)主體，經(jīng)依法批準(zhǔn)可以將采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓外，不得轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)。礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定第三十六條規(guī)定：礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓是指礦業(yè)權(quán)人將礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)移的行為，包括出售、作價(jià)出資、合作、重組改制等；礦業(yè)權(quán)的出租、抵押，按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。上述法律、行政法規(guī)對(duì)采礦權(quán)的出租及其他轉(zhuǎn)讓方式設(shè)定了強(qiáng)行性規(guī)范。對(duì)涉案金礦采礦權(quán)的出租，亦應(yīng)符合國務(wù)院規(guī)定的條件，并按照條件和程序管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。陳允斗與村委會(huì)于20xx年填報(bào)的《采礦權(quán)出租申請(qǐng)登記表》，雖經(jīng)寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國土資源局同意，但其是作為下一級(jí)地礦主管部門的審查意見呈請(qǐng)審批的，是請(qǐng)批過程中需要履行的行政程序，不具有行政許可的效力。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第十一條第二款的規(guī)定，市級(jí)地礦部門沒有審批權(quán)。在遼寧省國土資源廳作出行政許可前，應(yīng)認(rèn)定該項(xiàng)請(qǐng)批尚處于申請(qǐng)階段，并未得到審批管理機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。因此，本案金礦租賃協(xié)議因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。

關(guān)于村委會(huì)是否構(gòu)成違約、應(yīng)否對(duì)陳允斗進(jìn)行賠償?shù)膯栴}。因涉案租賃協(xié)議無效，故不存在按該協(xié)議有效追究違約責(zé)任的問題。無效的后果是在當(dāng)事人之間產(chǎn)生返還財(cái)產(chǎn)及賠償損失的請(qǐng)求權(quán)。陳允斗在一、二審及再審程序中，均要求追究違約賠償責(zé)任，而未訴締約過失責(zé)任。鑒于陳允斗并未以村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任訴請(qǐng)賠償損失和提供證據(jù)，因此，其所提由于第一金礦沒有交付，致使其投入巨資重新打造井巷工程造成的損失予以賠償?shù)睦碛?，法律依?jù)不充分，不應(yīng)支持。

經(jīng)遼寧高院審判委員會(huì)討論決定，該院于20xx年8月14日作出(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決，維持(20xx)遼民二終字第91號(hào)民事判決。

陳允斗不服(20xx)遼民再字第26號(hào)民事再審判決，于20xx年11月27日向本院申訴稱，其與村委會(huì)之間是租賃合同關(guān)系，租賃合同內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，而且按照有關(guān)規(guī)定履行了登記手續(xù)，遼寧省國土資源廳亦在20xx年為其辦理過采礦許可證，原再審判決認(rèn)定協(xié)議無效是錯(cuò)誤的。再則，在程紹武訴村委會(huì)和陳允斗一案中，法院已經(jīng)認(rèn)定本案所涉租賃協(xié)議有效，并據(jù)此駁回程紹武的訴訟請(qǐng)求。同樣的協(xié)議，原審法院作出相反的判決，顯然錯(cuò)誤。故請(qǐng)求：1．撤銷遼寧高院(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決；2．支持陳允斗的訴訟請(qǐng)求。

本院再審查明：涉案租賃協(xié)議簽訂后，陳允斗依約一次性交清了補(bǔ)償金(即租金)54萬元。20xx年10月9日，村委會(huì)與程顯鋒簽訂《寬甸縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村第二金礦采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。此后，程顯鋒又將該礦的采礦許可證辦理到自己名下，成為該礦的采礦權(quán)人，有效期至20xx年3月7日。村委會(huì)現(xiàn)已不是第一金礦、第二金礦的采礦權(quán)人。

本院查明的其他事實(shí)與遼寧高院查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，本案是出租人村委會(huì)與承租人陳允斗因《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的履行發(fā)生的糾紛，在此法律關(guān)系中，村委會(huì)是采礦權(quán)人，雙方約定租賃的是采礦權(quán)而非包括采礦設(shè)備在內(nèi)的整個(gè)礦山。采礦權(quán)租賃是采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的一種特殊形式，不發(fā)生采礦權(quán)主體的變更。根據(jù)本案當(dāng)事人主張的民事法律關(guān)系性質(zhì)，應(yīng)確定本案案由為采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛。原判決確定本案案由為“礦山租賃合同租期延續(xù)及賠償糾紛”不妥，應(yīng)予變更。

根據(jù)本院查明的事實(shí)和雙方當(dāng)事人的訴辯情況，本案當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)問題是：(一)涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》是否有效；(二)村委會(huì)是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行?，F(xiàn)分別分析論述如下：

(一)關(guān)于涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的效力問題。

陳允斗主張涉案租賃協(xié)議有效。其理由是：1．涉案金礦此前已辦理采礦許可證并已承包給他人；2。當(dāng)?shù)乜h、市國土部門已同意村委會(huì)報(bào)批的采礦權(quán)出租申請(qǐng)，只因另一訴訟影響未辦成；3．在另一類似訴訟中法院認(rèn)定采礦權(quán)租賃協(xié)議有效。村委會(huì)則主張涉案租賃協(xié)議未經(jīng)遼寧省國土資源廳批準(zhǔn)，因此無效。本院認(rèn)為，采礦業(yè)屬于特許行業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，取得涉案金礦的采礦權(quán)和租賃權(quán)都要經(jīng)過遼寧省國土資源廳審批，其中任何一項(xiàng)權(quán)利未經(jīng)批準(zhǔn)，其采礦行為不受法律保護(hù)。1998年2月12日國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款規(guī)定：“批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效。”2000年11月1日國土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》第三十六條第二款規(guī)定：“礦業(yè)權(quán)的出租、抵押，按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理，由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)?！睋?jù)此，本院認(rèn)定涉案租賃協(xié)議已合法成立，尚未生效，該協(xié)議條款對(duì)雙方當(dāng)事人沒有約束力，也不產(chǎn)生違約責(zé)任。

涉案《老邊墻金礦租賃告示》和《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》均屬于合同的組成部分，后者是對(duì)前者的確認(rèn)和補(bǔ)充。兩者第四條均約定：“金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理，費(fèi)用自負(fù)?！焙笳哌€約定：“如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無法開采，租金不予返還。所造成的損失亦由乙方(即陳允斗)負(fù)擔(dān)?！庇纱丝闯?，協(xié)議約定的辦理金礦所有手續(xù)的義務(wù)人是陳允斗，手續(xù)辦理不全的責(zé)任亦由陳允斗承擔(dān)。簽約當(dāng)時(shí)，陳允斗明知村委會(huì)尚未從原承包人手中收回采礦許可證，租賃該金礦會(huì)冒巨大商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，卻執(zhí)意投標(biāo)并簽訂上述協(xié)議，是一種甘冒風(fēng)險(xiǎn)的行為。協(xié)議簽訂后，村委會(huì)積極辦理采礦權(quán)租賃審批手續(xù)，當(dāng)?shù)乜h、市政府有關(guān)主管部門已審核同意，只因程紹武拒不交出原采礦許可證并起訴村委會(huì)而未獲遼寧省國土資源廳批準(zhǔn)。村委會(huì)對(duì)此盡了協(xié)助義務(wù)，沒有過錯(cuò)。據(jù)此，村委會(huì)對(duì)采礦權(quán)租賃手續(xù)不全并不構(gòu)成違約，不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)關(guān)于村委會(huì)是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行的問題。

陳允斗主張村委會(huì)未辦理全部采礦許可證并交付涉案金礦，使其不得不重開巷道，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。村委會(huì)則主張涉案租賃協(xié)議無效，不產(chǎn)生違約責(zé)任。本院認(rèn)為，涉案租賃協(xié)議簽訂后，由于多種原因?qū)е聟f(xié)議沒有全部履行，致使陳允斗無法正常開礦，確實(shí)遭受了經(jīng)濟(jì)損失。但由于該協(xié)議未生效，對(duì)雙方當(dāng)事人不具有約束力，陳允斗遭受的損失不能依據(jù)該協(xié)議的違約條款獲得救濟(jì)，故對(duì)于陳允斗主張的協(xié)議無法履行的責(zé)任在村委會(huì)，村委會(huì)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的主張，不予支持。出租采礦權(quán)以擁有合法采礦權(quán)為前提，鑒于目前村委會(huì)已不是涉案金礦的采礦權(quán)主體，喪失了履約條件和能力，依約辦理相關(guān)審批手續(xù)，繼續(xù)履行涉案租賃協(xié)議已不可能，對(duì)于陳允斗關(guān)于涉案租賃協(xié)議應(yīng)繼續(xù)履行的主張，本院不予支持。

陳允斗雖然因采礦遭受了經(jīng)濟(jì)損失，但其在明知租賃協(xié)議未生效的情況下，擅自開挖巷道，屬于違法開采行為，該行為不受法律保護(hù)，后果自負(fù)。對(duì)其關(guān)于村委會(huì)因違約應(yīng)賠償其160萬元的請(qǐng)求，因缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。涉案租賃協(xié)議未生效，村委會(huì)據(jù)此取得的陳允斗交付的租金本應(yīng)返還，但鑒于陳允斗在本案中對(duì)此未提出主張，本院不能直接判決返還，陳允斗可以另循法律途徑解決。

綜上，涉案采礦權(quán)租賃協(xié)議未生效，村委會(huì)不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。退一步講，即使認(rèn)定租賃協(xié)議有效，鑒于該協(xié)議均約定村委會(huì)免責(zé)，陳允斗對(duì)不能依約采礦經(jīng)營產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，村委會(huì)同樣不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。鑒于村委會(huì)現(xiàn)已不是采礦權(quán)主體，涉案租賃協(xié)議已無法繼續(xù)履行，陳允斗主張繼續(xù)履行該協(xié)議的依據(jù)不足，對(duì)其訴求不予支持。遼寧高院再審判決認(rèn)定事實(shí)基本清楚，雖在認(rèn)定涉案租賃協(xié)議無效和案由方面存在瑕疵，但判決結(jié)果正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十六條第一款、最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法審判監(jiān)督程序若干問題的解釋》第三十七條的規(guī)定，判決如下：

維持遼寧省高級(jí)人民法院(20xx)遼民再字第26號(hào)民事判決。

本判決為終審判決。

審判長韓玫

審判員張進(jìn)先

代理審判員宋春雨

二#65533;一一年十一月三十日

書記員韓帥

審判長簡介

韓玫高級(jí)法官：1962年出生，法律碩士。2000年起任最高人民法院審判員。

聘任合同書 篇11

崗位聘任合同書

甲方：XXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXX

組織機(jī)構(gòu)代碼：XXXXXXXXXXXX

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXX

地址：XXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXX

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXX

鑒于甲方需要招募人才，乙方符合甲方的要求，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下崗位聘任合同：

一、聘任崗位

1. 崗位名稱：XXXXX

2. 崗位編號(hào)：XXXXX

3. 崗位工作地點(diǎn)：XXXXXX

二、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘任期限為XX個(gè)月，截止日期為XXXX年XX月XX日，期滿后自動(dòng)終止。在期滿前，如甲方需要續(xù)聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，方可繼續(xù)續(xù)聘。

三、工作內(nèi)容

1. 乙方將全職在甲方工作，按照甲方公司的規(guī)章制度、制度、程序和指令，完成工作任務(wù)；

2. 承擔(dān)崗位相應(yīng)的職責(zé)，保證職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量；

3. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司內(nèi)部管理規(guī)定；

4. 協(xié)助完成公司的目標(biāo)，并完成其他公司交辦的任務(wù)。

四、工作時(shí)間與休息

1. 正常工作時(shí)間：每天上午9:00至下午18:00，中午休息1個(gè)小時(shí)，周六周日休息；

2. 出勤情況計(jì)算：審核對(duì)外公開的公司聘用計(jì)算方法，福利待遇根據(jù)登記完善的公司管理制度計(jì)算。

五、工作報(bào)酬與福利待遇

1. 乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)情況，相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。

2. 員工享受公司提供的全面福利：如年終餐費(fèi)、住房補(bǔ)助、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育）等；

3. 年度假期： 根據(jù)工齡排列法制定假期，放假時(shí)間根據(jù)公司要求制定。

4. 工作交通費(fèi)用：乙方需自行承擔(dān)交通費(fèi)用。

六、其他條款

1. 本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三份存檔備查；

2. 合同期內(nèi)，乙方繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的，應(yīng)報(bào)告甲方，并予以支持；

3. 如因乙方個(gè)人原因或生病等原因不能履行本協(xié)議的，應(yīng)事先通知甲方，并經(jīng)過甲方的同意，才可以請(qǐng)假或休息；

4. 如乙方能力不符或行為不端，嚴(yán)重影響公司形象和工作的正常開展，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

5. 本合同未包括的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)定。

6. 本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

7. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方簽字：XXXXXXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聘任合同書 篇12

崗位聘任合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：（員工姓名）

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保用人單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂本《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、甲方依據(jù)公司自身的發(fā)展需要，需要聘請(qǐng)一名員工；

2、乙方因其具備適用于甲方的職業(yè)技能，能夠勝任甲方聘請(qǐng)的工作，因此雙方愿意共同合作，達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：（填寫）

2、工作地點(diǎn)：（填寫）

3、工作職責(zé)：（填寫）

4、績效指標(biāo)：（填寫）

5、工作時(shí)間：（填寫）

6、試用期：（填寫）

7、試用期工資：（填寫）

8、正式工資：（填寫）

9、聘用期限：（填寫）

10、其他約定：（填寫）

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為（填寫）年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款；

2、甲方出現(xiàn)經(jīng)營狀況困難等原因時(shí)，應(yīng)事先與乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

（本樣本僅供參考，具體合同需以實(shí)際協(xié)商情況為準(zhǔn)）

崗位聘任合同書

甲方：北京XX科技有限公司

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：010-88888888

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：12345678910111213X

乙方：李四

性別：男

身份證號(hào)碼：110101199010295242

聯(lián)系電話：13899998888

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂此《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、根據(jù)本公司市場拓展和人才建設(shè)需要，招聘合適、性格活潑、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才；

2、李四應(yīng)公司要求參加面試，經(jīng)公司綜合考察，符合公司用人需求，因此雙方愿意共同合作達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：市場拓展經(jīng)理

2、工作地點(diǎn)：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

3、工作職責(zé)：市場開拓、銷售業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、配合項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)營等

4、績效指標(biāo)：達(dá)成營銷業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶滿意度等

5、工作時(shí)間：周一至周五，9:00 - 18:00

6、試用期：3個(gè)月

7、試用期工資：月薪9000元 (稅前)

8、正式工資：月薪12000元 (稅前)

9、聘用期限：一年

10、其他約定：無

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行；

3、加班工資：加班按國家法律、法規(guī)和甲方工作制度執(zhí)行；

4、五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為1年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款。

2、甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）因經(jīng)營狀況困難不得不減員的；

（2）因公司解散破產(chǎn)等異常原因的；

（3）違反國家法律法規(guī)的；

（4）乙方陳述入職前提供的資格證書、學(xué)歷證書等證明文件為虛假的；

（5）乙方被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施的；

（6）其他依法依約能夠解除的情形。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）：北京XX科技有限公司

乙方簽名：李四

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

聘任合同書 篇13

崗位聘任合同書

甲方：xxx公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

聯(lián)系電話：xxx

乙方：xxx

身份證號(hào)碼：xxx

聯(lián)系電話：xxx

鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來擔(dān)任崗位職責(zé)，并乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為了使甲方的目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂以下聘任合同：

一、聘用內(nèi)容

1、職位：xxx

2、工作職責(zé)：xxx

3、任職時(shí)間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

4、試用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，為期xxx天。在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評(píng)定以確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：xxx元/月。

2、福利待遇：乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3、工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾在工作期間對(duì)甲方所有機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不能泄露或利用甲方機(jī)密信息獲得個(gè)人利益。

2、乙方退出公司后，仍需對(duì)公司的機(jī)密信息保密。

四、解除合同

1、在試用期，任意一方有權(quán)解除合同，但需提前3天通知對(duì)方。

2、在試用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一個(gè)月通知另一方，除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務(wù)萎縮，特殊情況除外。

五、其他條款

1、本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補(bǔ)充、修改或終止本合同。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、在本合同未涉及之事宜，雙方應(yīng)協(xié)商后予以解決。

甲方：xxx 公司 乙方：xxx

（簽字蓋章） （簽字蓋章）

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

崗位聘任合同書，是企業(yè)與員工之間約定工作職責(zé)、薪資待遇、保密責(zé)任、解除合同等方面的合同。上述范文經(jīng)過反復(fù)修改，面向大眾，通用性極高。若有需要可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。無論是企業(yè)還是員工都應(yīng)該認(rèn)真遵守。

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聘任合同書(篇1)

甲方：________（通常為用人學(xué)校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號(hào)：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國_____》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與_____

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、_____福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。

第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)_____、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

甲方__________乙方__________

__________年__________月__________日

聘任合同書(篇2)

崗位聘任合同書

甲 方：（單位名稱）

乙 方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方需要招聘一名符合要求的員工，乙方符合甲方的需求，雙方達(dá)成以下聘任合同：

一、聘任目的

1.甲方聘任乙方擔(dān)任指定職務(wù)。

2.乙方同意接受甲方聘任，承擔(dān)聘任期間的工作義務(wù)。

二、聘任期限

1.本次聘任期限從（年）月（日）到（年）月（日）止。

2.聘任期滿，雙方可根據(jù)需要協(xié)商簽訂新的合同。

三、職務(wù)

1.乙方聘任擔(dān)任甲方指定的職務(wù)，詳見以下規(guī)定：

2.乙方應(yīng)按照職務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到工作目標(biāo)，保護(hù)甲方的權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方的實(shí)際情況對(duì)其職務(wù)作出適當(dāng)調(diào)整，并告知乙方。

四、工資待遇

1.乙方的工資待遇為（月薪），聘任期間享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和法定節(jié)假日。

2.績效和獎(jiǎng)金方面，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間和休假

1.乙方要按照甲方的工作時(shí)間要求安排自己的時(shí)間，保證工作效率。

2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休假制度，包括帶薪假、年假、病假等，具體實(shí)施規(guī)定由甲方制定并告知乙方。

六、機(jī)密保密

1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料應(yīng)保持高度的機(jī)密性，不得泄露給任何第三方。

2.乙方也不能擅自使用甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的使用情況。

七、終止合同

1.聘任期滿或是由于其他原因終止本合同時(shí)，雙方應(yīng)在合同終止前15天書面通知對(duì)方。

2.乙方的行為嚴(yán)重侵犯甲方的利益、涉嫌違法等情況下，甲方有權(quán)終止本合同。

3.聘任期間，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1.雙方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，合理處理好工作關(guān)系，避免發(fā)生糾紛和爭端。

2.本合同的內(nèi)容是甲、乙雙方所訂立的全面、詳盡的合同，合同一經(jīng)簽約，即具有法律效力。

3.如遇本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

聘任合同書(篇3)

崗位聘任合同書

甲方：______（以下簡稱公司）

乙方：______（以下簡稱員工）

鑒于：公司需要雇傭員工履行崗位職責(zé)，員工愿意在公司工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，分別承擔(dān)如下義務(wù)：

一、崗位聘任

1.1 公司將聘任員工為________部門的________職位，崗位職責(zé)為______。

1.2 員工應(yīng)按照公司的要求履行崗位職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

二、合同期限

2.1 合同期限為________年（月、日）至________年（月、日）。合同期滿后，若公司需要繼續(xù)聘用員工并達(dá)成協(xié)議，該合同自動(dòng)續(xù)簽；若不續(xù)簽，則該合同自然結(jié)束。

2.2 合同期滿前，甲乙雙方如有需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)另行協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議與原合同具有同等效力。

三、工作時(shí)間和休假制度

3.1 員工的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，工作日為周一至周五，每日上班時(shí)間為______至______，午休時(shí)間為_______至_______，工作期間需要進(jìn)行值班的，按公司具體要求執(zhí)行。

3.2 員工享有平等的休假權(quán)利。公司將根據(jù)國家法律規(guī)定和自身情況制定相關(guān)的休假制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照要求申請(qǐng)和使用休假。

四、工資和福利待遇

4.1 公司將按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定為員工支付工資，工資金額為每月人民幣_(tái)_____元。

4.2 公司將為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。員工須按照規(guī)定交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績等情況，為員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。

五、保密義務(wù)

5.1 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司商業(yè)機(jī)密和保密制度，不得私自泄露公司和客戶的商業(yè)機(jī)密信息。

5.2 在離開公司后，員工應(yīng)立即歸還公司所有的保密資料，并保證不再使用或泄露該資料。

六、其他條款

6.1 本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

6.2 本合同的爭議解決方式應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。

6.3 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。

甲方：（公司） 乙方：（員工）

簽約日期：___________ 簽約日期：_____________

聘任合同書(篇4)

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書，及教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書相關(guān)知識(shí)解讀，希望這些教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書范本能夠幫助到你解決問題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書

聘任方，_________（簡稱甲方）受聘方，_________（簡稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條　聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。第二條　續(xù)聘聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)，_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)，1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者），_________2．科研任務(wù)，_________3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)，_________4．人才培養(yǎng)任務(wù)，_________5．其他任務(wù)，_________第四條　權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。二、甲方義務(wù)1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括，實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。三、乙方權(quán)利1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1．認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。第五條　考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第六條　合同的變更與解除1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。第七條　附則1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章），_________乙方（簽字），__________________年____月____日_________年____月____日

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)，1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

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聘任合同書(篇5)

特殊崗位聘任合同書范文

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人單位）：_________

丙方（受聘人）：_________

為保證我校A級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

的崗位津貼（預(yù)留出總金額的。

丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

二、乙方職責(zé)

1．全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的.崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果；

（項(xiàng)目；

（或出版學(xué)術(shù)專著，獲得發(fā)明專利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報(bào)）

；

2．科研工作與科研項(xiàng)目；

；

4．其他工作。

五、聘任期限

A級(jí)崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ ? ? ? ?乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________ ? ? ? 代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 ? ? ? ?_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ ? ? ? ? ?簽訂地點(diǎn)：_________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

聘任合同書(篇6)

一、聘方(甲方)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請(qǐng)待遇：

1.期付，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四：幼兒園教師職責(zé)

1、對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。 2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。3、.科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級(jí)，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。 5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認(rèn)真做好家長工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。

五：聘任合同的解除與終止：

1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3：有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

六：.乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

八：.本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

咀方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

聘任合同書(篇7)

聘任方，___________________________（簡稱甲方）受聘方，___________________________（簡稱乙方）

為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條　聘期_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)，_____________。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者），________2．科研任務(wù)，___________________________；3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)，_______________________；4．人才培養(yǎng)任務(wù)，_______________________；5．其他任務(wù)，___________________________。

第三條　權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利1．根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。甲方義務(wù)1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2．為乙方提供良好的工作和生活條件，實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件，_________________________；科研配套經(jīng)費(fèi)，_________________________________；工作助手（可由講座教授自主選聘），_____________；辦公條件，_____________________________________；生活條件，_____________________________________；招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等），__________________。3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究，合作單位，______________________________________；合作者（包括姓名，職務(wù)等），____________________；合作開展的科研項(xiàng)目，____________________________。4．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。乙方權(quán)利1．乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_(tái)________元的獎(jiǎng)金，按實(shí)際工作月支付。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。乙方義務(wù)1．認(rèn)真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．每年在_________講座教授崗位上工作3個(gè)月以上，特殊情況下至少不得少于2個(gè)月，全面履行講座教授崗位職責(zé)，完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。3．乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條　考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會(huì)意見確定考核結(jié)果并備案。2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會(huì)審議，可以解除聘任合同。3．乙方三年聘期屆滿評(píng)估按照___________________________進(jìn)行。

聘任合同書(篇8)

一、聘方(甲方)，法人代表(負(fù)責(zé)人)，

應(yīng)聘方(乙方)， 住址，

身份證號(hào)碼，

聯(lián)系電話，

二、聘用期限，自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請(qǐng)待遇，

1.期付，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金，按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四，幼兒園教師職責(zé)

1、對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。3、.科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級(jí)，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認(rèn)真做好家長工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。

五，聘任合同的解除與終止，

1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3，有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

六，.乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出

七，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

八，.本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方，(簽字或蓋章) 乙方，(簽字或蓋章)

合同簽定日期， 年 月 日

幼兒園教師聘任合同書三

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位，教師 /

期限為半年，本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

一、教師職責(zé)，

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào);

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對(duì)家長要求、物品要登記交接;

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

二、薪金及崗位津貼

1.甲方審定乙方每月基本工資為450元，全勤獎(jiǎng)金80元;

2.班主任津貼40 元，副班主任津貼30 元;

3.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定的師生比1，25，如達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)月工資人均700元;若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，按應(yīng)需教師人數(shù)×700÷實(shí)有教師數(shù)=每人月工資數(shù);

4.學(xué)生在校時(shí)間與教師工資吻合。

三、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時(shí)放假，絕不加班。

2.學(xué)校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。

3.學(xué)校將給幼兒教師設(shè)特殊獎(jiǎng)，每年給每位幼兒教師買團(tuán)體保險(xiǎn)保險(xiǎn)一份。

4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學(xué)校將20xx年1月15日半月工資發(fā)放于你，并解除合同。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方， 乙 方，

年 月 日

聘任合同書(篇9)

甲方（聘任方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會(huì)章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認(rèn)真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會(huì)教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條甲方享有下列權(quán)利

（一）根據(jù)《章程》和學(xué)校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，確定考核意見和結(jié)論；

（二）對(duì)乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；

（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第四條乙方享有下列權(quán)利

（一）按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）認(rèn)真履行院（系）教授委員會(huì)教授的崗位職責(zé)，完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo)；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。w

第六條合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同，須征得對(duì)方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

第八條聘任期滿，如甲方對(duì)乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

（二）乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為，另一方可以通知對(duì)方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同，應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對(duì)方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

乙方（簽字）：_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書(篇10)

圓點(diǎn)美術(shù)教師聘任合同書

同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。

二、 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、甲方每月的5號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的工資，按 元/天的標(biāo)準(zhǔn)（不含獎(jiǎng)金、提成），按月向乙方支付報(bào)酬。

3、安排乙方進(jìn)行必要的及培訓(xùn)交流活動(dòng)，不斷提高乙方的'教學(xué)水平。

三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求（附件1），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、 在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)因教學(xué)工作需要，圓點(diǎn)美術(shù)（甲方）聘請(qǐng)

提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、 為了確保甲方的教學(xué)聲譽(yù)，在規(guī)定的合同期限內(nèi)，乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé)，合同期滿，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

六、 未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

七、 本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：渭南市圓點(diǎn)美術(shù)工作室乙方：（蓋章）

二Oxx年月日二Oxx年月日