綜合科工作計劃

綜合科工作計劃熱門。

做事情有了計劃就很容易取得好的結(jié)果，反之則不然，我們究竟應(yīng)該怎樣才能寫好工作計劃呢？這份特別為您準(zhǔn)備的“成功之路”一定可以讓您心滿意足，特別相信這篇文章它會使您更加自信！

綜合科工作計劃(篇1)

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期我校文綜教研組將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實岢嵐三中《“教學(xué)案一體化”實施方案》，緊緊圍繞提高課堂教學(xué)效率這個中心，狠抓教學(xué)常規(guī)的落實，進(jìn)一步加強(qiáng)課題研究，深化課堂教學(xué)改革，全面提高本校政、史、地教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。

二、上學(xué)期工作回顧

上學(xué)期實施的“先學(xué)后教，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”的“導(dǎo)學(xué)案”教學(xué)模式取得了初步成效，但大部分教師只是注重每個教學(xué)環(huán)節(jié)的貫徹而忽視了很多的教學(xué)細(xì)節(jié)。所以本學(xué)期既要繼續(xù)學(xué)習(xí)高效課堂模式的精華，更要在原來教學(xué)模式上創(chuàng)新，從而更適合本校的校情。

1、上期每一周都安排一個老師上公開課，對于上公開課的老師，嚴(yán)格按要求進(jìn)行備課、授課、評課、反思、等幾個環(huán)節(jié)。經(jīng)過上學(xué)期教研，各位參與教研的老師教學(xué)業(yè)務(wù)能力大有提升。尤其是馬二麗和徐文斌老師在我校分別上了一堂歷史、政治研討課，效果非常好，得到了同行的一致好評，他們成績的取得離不開本組教師的辛勤勞動。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。每個教師堅持寫博客，寫教學(xué)反思、教學(xué)案例。每天閱讀一定量的教育理論讀本，并作好理論學(xué)習(xí)筆記。

3、開展學(xué)生素質(zhì)教育活動。本學(xué)期素質(zhì)教育活動我組舉辦了“愛護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源”手抄報競賽,為了順利有實效的完成這項工作，教研組集體討論了實施方案，班主任和年級組長大力支持，活動非常成功。

4、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查。認(rèn)真配合學(xué)校對教師的備課、作業(yè)、學(xué)習(xí)筆記、聽課筆記等的檢查，年輕教師和老教師都進(jìn)行了師徒結(jié)對，并且簽好合同，每次聽完課后認(rèn)真作好記錄。本學(xué)期我們組的教學(xué)常規(guī)檢查還是比較理想的，特別是在備課的教學(xué)設(shè)計方面比以前有很大的進(jìn)步，每位教師都花了很大工夫去體現(xiàn)學(xué)生的主體地位和師生互動，而且能按時備寫教案,超額完成作業(yè)批改量。

5、認(rèn)真進(jìn)行周周清及輔差方略探討。實驗班老師在落實周周清和輔差方面抓得很好，每天都能利用休息時間去落實。

三、主要工作目標(biāo)

1、落實文綜組常規(guī)教研和教學(xué)工作。本學(xué)期新進(jìn)了幾個年輕新教師，還有支教的大學(xué)生，他們對學(xué)校的教研教改一點都不懂，因此要重點進(jìn)行培養(yǎng)。因此積極規(guī)劃教研活動，力求每次做到對新教師多指導(dǎo)，都需要設(shè)立輔導(dǎo)教師進(jìn)行幫帶，通過輔導(dǎo)計劃、每周各教研組老師聽一節(jié)被輔導(dǎo)老師的課，被輔導(dǎo)老師聽輔導(dǎo)老師或同學(xué)科經(jīng)驗豐富的老師兩節(jié)課，以及平時的教研課。當(dāng)然除了這些之外，還要進(jìn)行聽課、作業(yè)、檢測、輔導(dǎo)等全方位的言傳身教，使他們在十月份的達(dá)標(biāo)驗收中順利過關(guān)。

2、繼續(xù)構(gòu)建“先學(xué)后教，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”教學(xué)模式的研討。延續(xù)上學(xué)期新授課的研究成果，著力點放在“教學(xué)案”一體化教研小組備課上，繼續(xù)研究學(xué)生學(xué)習(xí)小組合作的時效性、課堂學(xué)生討論的開放性，激發(fā)學(xué)生的深入思考和求異思維的問題設(shè)計。課堂要求：學(xué)生有足夠的活動時間和空間;學(xué)生以自學(xué)為主作為前提，以合作學(xué)習(xí)為重要的學(xué)習(xí)方式;以探究性學(xué)習(xí)為主要的學(xué)習(xí)策略;讓學(xué)生通過觀察、閱讀、思考、討論、展示交流、分析歸納、總結(jié)提升、創(chuàng)新應(yīng)用，親身經(jīng)歷完整的學(xué)習(xí)過程;養(yǎng)成自學(xué)、質(zhì)疑、整理、總結(jié)、回顧等學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(一)教學(xué)方面

1、教學(xué)常規(guī)嚴(yán)格按學(xué)校的要求進(jìn)行，各教師制定好自己的教學(xué)計劃。

2、各年級組認(rèn)真集體備課、撰寫好教學(xué)案。在計劃中定好備課時間、定內(nèi)容、定主備人，教案集體討論后由備課組長審核后方可打印上課。教案中必須寫好個性化備課與教后反思。

3、作業(yè)布臵及批改，要有針對性、講究實效。作業(yè)批改要形式靈活，精心做好評價工作，指點方法及提高能力。認(rèn)真寫好批改記錄，對后進(jìn)生進(jìn)行面批面改，并鼓勵學(xué)生。

4、強(qiáng)化學(xué)生的科學(xué)方法和道德的教育，樹立正確的生活觀，科學(xué)觀。

(二)教育科研方面

1、加強(qiáng)新課程標(biāo)準(zhǔn)，新課程理念的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的形式可以是組內(nèi)集體學(xué)習(xí)或自學(xué)。做好學(xué)習(xí)筆記，寫出教學(xué)后或?qū)W習(xí)后的心得和體會。堅持每月撰寫一篇教學(xué)論文，每學(xué)期至少上一堂教改公開課。

2、總結(jié)教學(xué)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極撰寫教育科研論文。積級參加全縣教學(xué)研討會。

(三)教研活動方面

1、積極參加每周一次的教研組活動，做到“人員、時間、內(nèi)容”三落實。

2、強(qiáng)化教學(xué)方法的研究和學(xué)習(xí)方法的研究，尤其是強(qiáng)化在現(xiàn)階段下的方法的研究，尤其是信息技術(shù)的研究和課堂應(yīng)用，學(xué)習(xí)制作課件，編寫電子教案。要注重與學(xué)生情感的交流，注重用情感力量激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

3、畢業(yè)班課任教師要注重研究中考題，爭取把握現(xiàn)在中考發(fā)展的最新動向，注重復(fù)習(xí)方法的研究，提高復(fù)習(xí)的針對性和實效性，將有限的時間用在刀刃上。

4、教研活動內(nèi)容安排：

(1)每周一次集體備課，實施超周備課。

(2)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)競賽活動。加強(qiáng)說課、聽課、評課活動。

(3)觀看有關(guān)教學(xué)方面的光盤。學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法，掌握新的教學(xué)手段。

(4)開展廣泛的聽課與評課活動，要求一般教師聽課一周不少于1節(jié)，備課組長一學(xué)期不少于25節(jié)，教研組長每周不少于2節(jié)。

(5)做好教學(xué)工作的定期檢查。每月檢查一次教學(xué)案與作業(yè)批改情況。

5、加強(qiáng)各科備課的督促，每個年級備課組的教師做到超周備課，充分發(fā)揮各科教師的合作能力，去掉以往無效行為，加強(qiáng)有效性策略的研究。6、學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范的培養(yǎng)。規(guī)范學(xué)生課堂行為，從紀(jì)律、回答問題、傾聽、交流合作等方面培養(yǎng)學(xué)生良好的課堂習(xí)慣。注意學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)，規(guī)范書寫、認(rèn)真預(yù)習(xí)、大膽質(zhì)疑，勇于探究，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;鼓勵學(xué)生拓寬閱讀范圍，積極參加課外活動。教學(xué)要更加注重知識的綜合性及學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，要把學(xué)生的心理健康教育、理想教育、升學(xué)教育有機(jī)的融為一體。

7、學(xué)科素養(yǎng)的培養(yǎng)。鼓勵教師積極閱讀與教育教學(xué)有關(guān)的書籍。向教師推薦一些優(yōu)秀書籍，達(dá)到提升自身素養(yǎng)的目的，以此保證教學(xué)的靈活性和趣味性。督促教師多寫論文，提高寫作能力，爭取在各級刊物上有論文發(fā)表。

四、具體工作安排

九月

1、各位老師擬定好本學(xué)期的教學(xué)工作計劃。

2、擬定“文綜”教研組本學(xué)期的教研工作計劃。

3、召開一次教研會議，調(diào)查教情、學(xué)情，聽取各位老師的意見和建議。

4、組織學(xué)習(xí)并討論201x年岢嵐三中“教學(xué)案一體化”落實方法。

5、從九月份起，教研室要安排教師觀摩各備課組的“教學(xué)案一體化”公開展示課。

十月

1、組織欣賞各備課組教師制作的課件，開展反思式研討。

2、開展組內(nèi)學(xué)習(xí)與研討：如何打造高效課堂?

3、組織開展學(xué)科示范課。

4、開展校級課題的研討之一：有效課堂的思考和實踐

十一月

1、組織期中備考，編寫有三中特色的復(fù)習(xí)資料。

2、組織一次教師教學(xué)交流會：總結(jié)期中考試，研究學(xué)情，研討對策。

3、開展“聽課——說課——評課”校本教研模式的學(xué)習(xí)。

4、開展主題研討活動之二：如何編寫教學(xué)案、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例?十二月

1、開展特色作業(yè)的收集和研討。

2、開展主題研討活動之三：如何激發(fā)學(xué)生對文綜學(xué)科的興趣?

3、有效開辟第二課堂，探討各學(xué)科課程資源的開發(fā)和利用。

元月

1、組織各學(xué)科老師進(jìn)行資料匯編，編輯校本復(fù)習(xí)資料。

2、組織各位老師進(jìn)行期末復(fù)習(xí)備考。

3、組織各位老師進(jìn)行期末調(diào)研考試試卷分析和本學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)的撰寫。

4、總結(jié)本學(xué)期的教研工作。

綜合科工作計劃(篇2)

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校和教導(dǎo)處工作計劃為指導(dǎo)，圍繞進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和效率為中心，大力推進(jìn)課程改革，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，增強(qiáng)教師的能力和水平；開展集體備課，加強(qiáng)對新教材的培訓(xùn)、研究；深入課堂，及時調(diào)研，關(guān)注常態(tài)語文教學(xué)，適時反思和總結(jié)，進(jìn)一步提高語文教學(xué)質(zhì)量。

二、主要工作

（一）加強(qiáng)教研常規(guī)管理，進(jìn)一步形成語文教學(xué)的研究氛圍

1、每月兩次的教研活動。針對教學(xué)中存在的問題重點研究，比如怎樣把握新教材，新教材的單元安排體系怎樣與教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一起來，怎樣對學(xué)生進(jìn)行漢語言基礎(chǔ)知識的'教學(xué)，怎樣利用現(xiàn)有資源運用現(xiàn)代化手段教學(xué)等。

2、開設(shè)組內(nèi)教研課，通過年級內(nèi)、語文組內(nèi)、校內(nèi)的互聽互學(xué)，通過匯報課、示范課、研究課的觀摩學(xué)習(xí)探討，促進(jìn)語文教研工作的開展。擬定由每位老師執(zhí)教一節(jié)公開課。

3、開展聽課評課活動，主要以本學(xué)科的課為主，認(rèn)真填寫好聽課筆記，做好評課。

4、備課要適應(yīng)新要求新形式，不但教學(xué)過程設(shè)計理念要新、教學(xué)手段和方法要新，而且教學(xué)目標(biāo)要新，教后反思要不走過場。

（二）加強(qiáng)課題研究，注重學(xué)生素養(yǎng)

語文教學(xué)應(yīng)當(dāng)在教給語言知識的同時，著重于引導(dǎo)應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生的言語能力。這就要求我們在語文教學(xué)中及時轉(zhuǎn)變過去以傳授知識為主的舊教育，而到著眼于培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力的新穎教育。為此，我們要加強(qiáng)課題研究，注重培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)。

任何學(xué)習(xí)都要注意課內(nèi)外相聯(lián)系，不斷擴(kuò)展學(xué)生的認(rèn)知領(lǐng)域，即“生活?課堂?生活”。再者，學(xué)習(xí)本身就包括接受與發(fā)現(xiàn)兩種最主要的形式，這就需要不斷鼓勵學(xué)生在親身參與中獨立發(fā)現(xiàn)。因此，語文教學(xué)不僅要重視課堂語文學(xué)習(xí)，更要重視社會生活中的言語實踐。同時，鼓勵老師們能結(jié)合教學(xué)實際，積極撰寫論文或?qū)懞媒虒W(xué)反思。具體步驟

1、深入學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)

讀書是我們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗崇高精神的神圣對話。教師要有較強(qiáng)的教科意識，積極參加各種教科活動，自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，自覺向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，用教育理論指導(dǎo)實踐，用實踐不斷完善教育理論。本學(xué)期，我們將組織教研組全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程和新教育實驗“構(gòu)筑理想課堂”有關(guān)理論與實踐的書籍，認(rèn)真參加學(xué)校組織的“校本研訓(xùn)”活動，經(jīng)常開展交流與研討活動，讓教師沐浴書香，提升教師的知識底蘊與文化積淀。

2、努力實踐，穩(wěn)步提高

（1.）根據(jù)學(xué)科特點開展課堂教學(xué)的研討

根據(jù)學(xué)科特點開展“課堂教學(xué)的研討”活動，組織教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)各科教學(xué)指南。通過對話爭辯、思維碰撞，群策群力，讓教師的教學(xué)有章有法，有規(guī)有矩。并在平時的教育教學(xué)中，都要做有心人，用情、用心施教，用自己的智慧使課堂變得有序而生動！

（2）.提高課堂教學(xué)質(zhì)量

組織全體老師利用校本研訓(xùn)時間認(rèn)真學(xué)習(xí)“構(gòu)筑理想課堂”的理論，學(xué)習(xí)研讀“名師課堂實錄”，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。切實在雙因結(jié)合率、課堂練習(xí)率、課堂上對學(xué)生的關(guān)注率、怎樣上好預(yù)習(xí)課、怎樣上好已有預(yù)習(xí)的新授課等方面加強(qiáng)研究，并且在研究中經(jīng)常反思：當(dāng)學(xué)生茫無頭緒時，能否給他以啟迪？當(dāng)學(xué)生失望時，能否喚起他們的信心？能否從學(xué)生的眼中讀出愿望？能否聽出學(xué)生回答中的創(chuàng)造？能否使學(xué)生的思維擦出火花？能否使學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)合作，感受和諧的歡樂，發(fā)現(xiàn)的欣喜？用自己的激情演繹課堂教學(xué)的精彩，逐步形成具有永流中學(xué)特色的教學(xué)科研特色。

（3.）發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手的模范帶頭作用

骨干教師是課題研究的排頭兵，本學(xué)期將組織開展“骨干教師課堂教學(xué)示范課”活動。內(nèi)容為“說課——上課——評課”。并以此為契機(jī)，鼓勵每位教師經(jīng)歷“研究——反思——再研究”的過程。

（4.）開展“民俗文化與語文課堂資源的研究”課題研討活動

認(rèn)真嚴(yán)密地組織課題組教師帶領(lǐng)學(xué)生積極參與到課題研究中去，以促進(jìn)課題組每位教師的科研能力。并以此活動作為推進(jìn)課題深入開展的重要環(huán)節(jié)，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)策略，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，扎實地開展課題研究，努力探索提煉構(gòu)筑理想課堂的策略，形成本校的課題研究特色。

（5.）實施智慧共享，組織教師“博客交流”

圍繞“如何構(gòu)建理想的課堂”、“我的收獲與體會……”等主題，通過自薦或邀請使更多的教師走上校本教研“教師博客”，縱論學(xué)校發(fā)展、展示真我風(fēng)采、分享成功喜悅。

3、規(guī)范管理，注重實效

1、課題組成員應(yīng)自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，課題活動和教研活動密切結(jié)合，利用網(wǎng)絡(luò)的便捷及時迅速地進(jìn)行研討和交流，在一線教師中營造濃厚的教科氛圍。

2.注重課題成果宣傳提煉，充分利用校內(nèi)外宣傳陣地，加強(qiáng)對課題成果、教師課題研究內(nèi)容的整合、匯編等工作。同時及時將所有研究的過程性資料，與其他學(xué)校課題組同仁互相切磋與分享。

（三）繼續(xù)開展課外活動，豐富校園文化生活

1、組織學(xué)生參加各級各類語文知識或作文競賽。

2、開展一次年級性的作文競賽活動。

3、開展演講、朗誦等語文活動

4、認(rèn)真寫好日記隨筆。

綜合科工作計劃(篇3)

綜合三科工作計劃——打造協(xié)同高效的團(tuán)隊合作

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭也日趨激烈，企業(yè)協(xié)同團(tuán)隊合作能力已經(jīng)成為企業(yè)樹立競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。然而，在現(xiàn)實中，綜合三科的協(xié)同團(tuán)隊合作并沒有得到有效的運用，這不僅浪費了各科寶貴的資源，也影響了協(xié)同性和高效性。因此，為提高協(xié)同團(tuán)隊合作能力，必須要制定出一套綜合三科工作計劃。

一、制定協(xié)同團(tuán)隊合作計劃

協(xié)同團(tuán)隊合作計劃是企業(yè)協(xié)同工作的基礎(chǔ)。首先，需要明確職責(zé)分工，明確各部門的職責(zé)范圍和工作重心，避免出現(xiàn)工作重疊或責(zé)任不清的情況。其次，要確定協(xié)同團(tuán)隊的成員，確定協(xié)同團(tuán)隊的組成人員，由各部門的具有代表性的員工組成，這樣可以起到充分協(xié)同的作用。最后，確定協(xié)同團(tuán)隊具體工作內(nèi)容和目標(biāo)，每個團(tuán)隊成員必須要了解其工作內(nèi)容和目標(biāo)。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力

協(xié)同團(tuán)隊的協(xié)作能力是協(xié)同工作的根本。要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，需要團(tuán)隊成員互相信任，建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，互相尊重和理解，不斷挖掘各自之間的優(yōu)勢和互補(bǔ)性，不斷探索團(tuán)隊的潛在能力。

三、實施多元化的團(tuán)隊建設(shè)

協(xié)同團(tuán)隊的建設(shè)需要從多個角度入手。首先，提高對團(tuán)隊建設(shè)的重視程度，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，建立科學(xué)的薪酬體系，從而提高員工的積極性和工作效益，并且加強(qiáng)員工的協(xié)作意識和責(zé)任心。其次，采用多種形式的團(tuán)隊建設(shè)活動，如互動課程、集體建設(shè)、體育運動等，這不僅有利于團(tuán)隊成員的融合與協(xié)調(diào)，也可以提高團(tuán)隊成員的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。最后，引入先進(jìn)的團(tuán)隊管理方式和工具，引導(dǎo)團(tuán)隊成員依據(jù)團(tuán)隊目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行有效的協(xié)作和管理。

四、建立協(xié)同工作制度

建立協(xié)同工作制度是推進(jìn)協(xié)同團(tuán)隊合作的必要條件。要建立制度，必須從制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和流程入手，制定清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，建立高效的協(xié)作流程，規(guī)范各科之間的協(xié)作關(guān)系，從而使協(xié)同工作成為一項系統(tǒng)化的、規(guī)范化的工作。

總之，協(xié)同團(tuán)隊合作對于企業(yè)是至關(guān)重要的，只有制定出一套科學(xué)的工作計劃，提高團(tuán)隊的協(xié)同能力和效率，建立高效的協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，建立協(xié)同工作制度，才能打造出協(xié)同高效的團(tuán)隊合作，達(dá)到提高企業(yè)競爭力的目的。

綜合科工作計劃(篇4)

20xx年，綜合科緊緊圍繞年初即定目標(biāo)，按照“綜合協(xié)調(diào)、管理督查、參謀服務(wù)”的工作職責(zé)，制定如下工作計劃：

一、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)工作

（一）高質(zhì)量地完成科室常規(guī)工作。做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作；對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯；各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效；日常工作中，講話、談話、打電話準(zhǔn)確、簡練和規(guī)范；言談、舉止、著裝文明、端莊、得體；辦公室要整潔、清爽；不隨意串門走動。

（二）深化辦文、辦會、辦事業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真做好工作要點、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料和臨時性安排的文字性材料等工作。全面加強(qiáng)辦文、辦會、辦事能力，計劃每月科室成員學(xué)習(xí)交流一次，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，實現(xiàn)整體綜合素質(zhì)逐步提高。

（三）提前做好“縣長接待日”領(lǐng)導(dǎo)接訪準(zhǔn)備工作；遇突發(fā)情況或重大集訪能沉著冷靜，搞好后勤服務(wù)；做好宣傳工作及各種迎檢和接待工作；以及完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

（四）加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門及科室的交流協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)各類業(yè)務(wù)事項，強(qiáng)化溝通交流，提高整體辦事效率。綜合科無規(guī)律就是規(guī)律，要做到忙而不亂、有條不紊。

二、做好管理督查工作

（一）進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項管理制度。切實規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)日常管理，如規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員及保安值班制度、檔案保存管理制度及印章管理制度等。保持辦公區(qū)域干凈整潔，做到節(jié)水、省電、辦公用品厲行節(jié)約。處理好理財與用財?shù)年P(guān)系，力求節(jié)約辦好事。

（二）加強(qiáng)督查催辦工作。根據(jù)工作實際，認(rèn)真落實督查催辦職責(zé)，對各個科室的交辦業(yè)務(wù)實行不定時催辦督查，確保工作保質(zhì)保量完成。

（三）落實科室人員分工工作。結(jié)合各自特點，細(xì)化科室人員職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。同時按照“分工不分家”的原則，全力做好協(xié)同配合，切實提高科室工作效率。

三、創(chuàng)新參謀服務(wù)工作

（一）全力做好“勤務(wù)員”角色。立足本職工作，當(dāng)好全辦領(lǐng)導(dǎo)、職工的“勤務(wù)員”，認(rèn)真做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心。

（二）努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。在日常工作中，要細(xì)心觀察，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題及傾聽意見，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選擇，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

（三）理清工作架構(gòu)，創(chuàng)新工作機(jī)制。要不斷思考總結(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式方法，確保綜合科工作有亮點、有特色。

綜合科工作計劃(篇5)

一、指導(dǎo)思想：

以全區(qū)教育工作會議精神為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念為先導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變教學(xué)方式為重點，以教學(xué)管理制度的落實為保障，以提高教師素質(zhì)為根本，牢固樹立教學(xué)的責(zé)任意識、質(zhì)量意識和工作的全局意識，狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，我們花大力氣，切實抓好教學(xué)的“五個”環(huán)節(jié)，使教學(xué)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，努力打造香洲三小教學(xué)質(zhì)量品牌。

二、工作目標(biāo)：

1、積極迎接廣東省教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)的評比活動。

2、以新課標(biāo)為指導(dǎo)，確立藝術(shù)教育正確觀念，積極組織本科組教師集體備課活動，促進(jìn)課改的發(fā)展。

3、加強(qiáng)綜合科組常規(guī)教學(xué)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

4、繼續(xù)參加市、區(qū)教研室組織的各項教研競賽和課題研究活動。

5、舉辦學(xué)校藝術(shù)節(jié)。

6、積極開展“校本培訓(xùn)”教學(xué)研討，進(jìn)一步提高科組內(nèi)教師的教研能力和教學(xué)水平，提高教師素質(zhì)。

7、根據(jù)科組的評價方案做好期末評價工作。

8、繼續(xù)開展第二課堂活動，認(rèn)真組織輔導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外的各項學(xué)科競賽。

三、具體措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項管理制度，認(rèn)真領(lǐng)會上級下發(fā)的各類文件，使研究性學(xué)習(xí)理論在各學(xué)科教學(xué)中的滲透運用。積極開展課堂教學(xué)實踐，力爭創(chuàng)設(shè)適合學(xué)生發(fā)展的綜合科特色課堂情境，進(jìn)一步貫徹落實以人為本的教育觀，注重對培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，通過本組教師的努力，不斷提高自身素質(zhì)。

2、教學(xué)常規(guī)方面

按照學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，做到四認(rèn)真：認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)。在新課程理念的指導(dǎo)下，深入鉆研教材，認(rèn)真撰寫論文、認(rèn)真撰寫教學(xué)隨筆、認(rèn)真寫教學(xué)總結(jié)。以“通過多媒體與小學(xué)藝術(shù)教學(xué)的結(jié)合提高課堂效率”為主要教研內(nèi)容，努力提高綜合科組教師課堂教學(xué)水平，創(chuàng)出本組教學(xué)特色。

(1)備課要求

以精心為核，要強(qiáng)化意識、深化改革、依托課程標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量為本、便教利學(xué)。教師要手寫教案，每個單元要寫教學(xué)反思和批注。備好課是落實課標(biāo)的一項基礎(chǔ)工作，深鉆教材，準(zhǔn)確理解教材，明確教學(xué)目標(biāo)，是上好一節(jié)課的基礎(chǔ)，也是教師的基本功。首先要強(qiáng)化目標(biāo)意識，備課中要全面考慮知識目標(biāo)，能力目標(biāo)，情感目標(biāo)。其次就是抓住重點，難點。備課時，要把重點，難點抓準(zhǔn)，重點備如何抓重點，如何突破難點，這些地方要具體寫，寫明白。再就是問題設(shè)計要清楚。要根據(jù)教學(xué)實際，設(shè)計科學(xué)的，具有啟發(fā)性的問題，讓學(xué)生思維活躍起來。

(2)上課要求

有比較充分的教學(xué)準(zhǔn)備，先有備課教案，再上課，不打無準(zhǔn)備之仗。要確立學(xué)生主體地位，以學(xué)生為主體，關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步，做到面向全體學(xué)生，結(jié)合各年級的年齡特點，引入競爭機(jī)制，開展有趣的、多樣性及新穎性的教學(xué)活動，做到教師寓教于樂，讓學(xué)生在活動中愉快地完成教學(xué)任務(wù)。同時抓好課堂教育的紀(jì)律認(rèn)真組織課堂教學(xué)，努力做到收放自如的控制課堂，提高教學(xué)效率。

(3)作業(yè)布置與批改要求

根據(jù)學(xué)科的專業(yè)特色適量的布置學(xué)生作業(yè)，作業(yè)可以在課堂上完成，也可以課后學(xué)生把作業(yè)帶回家完成，老師要及時的批改評價。小學(xué)音樂課一般不留書面作業(yè)，是以活動為主，讓學(xué)生在活動中體驗、感受音樂。

(4)聽課要求

A、加大組內(nèi)互相聽課的檢查力度。

B、按照教導(dǎo)處要求，每人每學(xué)期聽課不少于12節(jié)。

C、聽課本上的所有欄目要求填寫完整。

D、每節(jié)聽課記錄要有點評。

3、教研方面

注重校本課程的研發(fā)，抓出成效。做好師徒結(jié)對工作，并及時關(guān)注每一位教師的精神狀態(tài)，切實幫助解決實際問題。使教研活動更好地促進(jìn)教學(xué)，按照教導(dǎo)處的要求堅持做到：堅持集體備課、交流反思，交流經(jīng)驗，資源共享?？偨Y(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗，積極開展“校本培訓(xùn)”的教學(xué)研討，共同探討共同提高。發(fā)動科組內(nèi)教師撰寫教科研究論文，積極投稿或參加各類的優(yōu)秀論文評比。通過教研活動優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率。

4、第二課堂活動

做好“第二課堂教學(xué)”活動，安排好活動計劃，有專人負(fù)責(zé)，定期輔導(dǎo)。認(rèn)真抓好特色教學(xué)活動。每學(xué)期選拔在音樂、美術(shù)、科技方面較優(yōu)秀學(xué)生充實特長生隊伍，讓他們沿著自已的特長方向去發(fā)展。加強(qiáng)心靈的教育，采用多種形式加強(qiáng)藝術(shù)欣賞，以提高學(xué)生的審美素養(yǎng)和激發(fā)他們創(chuàng)作的熱情。積極組織學(xué)生參加各類音樂、書畫，科技創(chuàng)新比賽，鍛煉隊伍，爭優(yōu)創(chuàng)先。

5、加強(qiáng)科組教師隊伍建設(shè)

搞好科組建設(shè)，創(chuàng)建一個寬松和諧的環(huán)境，組內(nèi)老師相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取在校內(nèi)外競賽中取得好成績。積極參加研討課，活躍學(xué)科教研氣氛，以互動研究、聽課調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)討論等方式，開展形式多樣的教學(xué)研究活動。引入評價機(jī)制，做到你評、我評、大家評、他評、小組評等多種形式相結(jié)合，重視評價結(jié)果的反思，使學(xué)生在評價過程中發(fā)現(xiàn)自我，相信自己，樹立自信心，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，提高學(xué)生的能力。并根據(jù)科組的評價方案做好期末評價工作。

綜合科工作計劃(篇6)

20xx年，綜合科將緊密圍繞XX調(diào)查總隊和XX調(diào)查隊的中心工作，堅持以提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，扎實開展綜合、法規(guī)、信息化建設(shè)等工作，認(rèn)真組織開展各項統(tǒng)計調(diào)查研究，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)質(zhì)量，推動XX調(diào)查事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

一、加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)測和進(jìn)度分析，提高對專業(yè)形勢的把握和預(yù)測能力。

1、在信息服務(wù)工作上要把握重點，強(qiáng)化措施，特別是要按照總隊綜合工作會議提出的三個方面內(nèi)容，一是發(fā)揮各專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，做好專題性調(diào)查分析；二是從專題性統(tǒng)計分析中選擇適合上報國家局的信息；三是發(fā)揮調(diào)查隊“輕騎兵”優(yōu)勢，做好信息調(diào)研。主要尋找各地經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題；國家新近出臺的各項政策措施在各地的實施效果，落實中存在的問題；對各地經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域中熱點、難點問題的經(jīng)濟(jì)社會信息資料。以此來解決信息源不足，質(zhì)量不佳，采用率不高的問題。認(rèn)真研究“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系，主動學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識和技能，廣泛搜集各類數(shù)據(jù)，在制度設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、分析和發(fā)布環(huán)節(jié)作出相應(yīng)調(diào)整，適應(yīng)“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系的新需求，不斷提高數(shù)據(jù)挖掘分析處理能力。

2、要對各專業(yè)的月報、季報、半年報、年報進(jìn)行匯總存檔，負(fù)責(zé)對各專業(yè)的進(jìn)度性分析進(jìn)行整理、統(tǒng)計、編篡，并按月進(jìn)

行督導(dǎo)、通報，努力實現(xiàn)有報表就有分析；加大專題分析研究力度，增強(qiáng)對專業(yè)、經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判和調(diào)查監(jiān)測能力，關(guān)注重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，抓住關(guān)鍵時間節(jié)點及時把握數(shù)據(jù)變動趨勢，切實增強(qiáng)調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)與行業(yè)部門實際形勢的相互印證與銜接，提高對經(jīng)濟(jì)走勢的研判、分析、解讀能力，并及時向市委、市政府提出針對性的措施建議，更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

3、XX隊要繼續(xù)緊抓總隊的《月度經(jīng)濟(jì)社會信息上報要點》和重點項目調(diào)研，緊密聯(lián)系和貫徹總隊以專業(yè)處合理分?jǐn)側(cè)蝿?wù)，依托專業(yè)開展信息工作的管理和組織模式，在市隊各專業(yè)和所轄縣隊要點任務(wù)分配和落實上也大膽采用，做好協(xié)調(diào)，按時做好每個月要點的組織、調(diào)研、撰寫、上報工作，切實提高任務(wù)完成量和分析質(zhì)量。

4、要加強(qiáng)與媒體、刊物、黨委政府兩辦的溝通聯(lián)系，做好“中國統(tǒng)計開放日”的宣傳工作，重點加大對《中國信息報》、《中國統(tǒng)計》、《每日調(diào)查》等刊物的投稿，進(jìn)一步加強(qiáng)對這些刊物采用情況的學(xué)習(xí)、分析和研究，做到有的放矢，提高采用率；抓好對《XX調(diào)查專報》、《XX調(diào)查》等資料的編輯和利用，不斷豐富數(shù)據(jù)公布內(nèi)容，便捷生動發(fā)布數(shù)據(jù)，加快構(gòu)建文字、表格、圖形等多樣化統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布模式，便于調(diào)查對象和社會公眾理解。深化《調(diào)查專報》等調(diào)查產(chǎn)品的服務(wù)延伸，增強(qiáng)可讀性，提高調(diào)查服務(wù)深度，在服務(wù)地方?jīng)Q策信息上實現(xiàn)新突破。

5、20xx年，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒全國文明城市第一次測評的內(nèi)容和方法，研究新的模擬測評方式，提高在XX市“雙創(chuàng)”模擬測評調(diào)查工作的質(zhì)量和效果，扎實開展調(diào)查工作，真實撰寫調(diào)查報告，全面準(zhǔn)確地反映XX市創(chuàng)建工作的整體形勢、創(chuàng)建氛圍、問題現(xiàn)狀等，提出有針對性、建設(shè)性、可操作性的意見和建議。

6、專、課題研究工作要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)為要求，秉承市委經(jīng)濟(jì)工作“開門早、開門穩(wěn)、開門紅”的總要求，及早行動，分兩批次批次申報。綜合科負(fù)責(zé)專、課題招標(biāo)及相關(guān)的組織和協(xié)調(diào)工作，并按時進(jìn)行督促檢查，確保專課題研究在6月中旬、10月中旬之前完成，并在年終對專、課題完成時間及質(zhì)量進(jìn)行綜合評議、表彰。同時，在開展第二批XX調(diào)查隊專課題調(diào)研時，主動向XX理工學(xué)院數(shù)學(xué)系咨詢研究方向，積極探索校隊合作項目的貫徹實施。

7、加快統(tǒng)計專業(yè)人才的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，計劃邀請總隊綜合處領(lǐng)導(dǎo)和XX理工學(xué)院教師到XX開展信息撰寫寫作培訓(xùn)會，加強(qiáng)XX調(diào)查系統(tǒng)干部職工對準(zhǔn)確把握信息實效性的學(xué)習(xí)，提高對宏觀、季度性經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)測和判讀能力。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計法制基礎(chǔ)建設(shè)，提升調(diào)查統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。

1、提高依法調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法能力，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)知識，加大學(xué)習(xí)力度，提升依法調(diào)查能力，加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)；加強(qiáng)對調(diào)查數(shù)據(jù)的管理和發(fā)布，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度；充分利用“12·4”國家憲法日和“12·8”統(tǒng)計法頒布紀(jì)念日，做好統(tǒng)計法制宣傳教育工作，營造良好的調(diào)查環(huán)境。

2、根據(jù)“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系的要求，繼續(xù)健全XX調(diào)查系統(tǒng)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格依法組織實施統(tǒng)計調(diào)查，依法整治規(guī)范統(tǒng)計工作，依法懲戒統(tǒng)計違法行為，不斷強(qiáng)化統(tǒng)計法治意識，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和基礎(chǔ)工作管理水平。

3、計劃組織開展企業(yè)誠信統(tǒng)計承諾活動，建立企業(yè)統(tǒng)計誠信評價制度和統(tǒng)計從業(yè)人員誠信檔案，加大典型案件通報曝光力度，依法公示統(tǒng)計上嚴(yán)重失信企業(yè)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理平臺推廣應(yīng)用工作，全面實施對調(diào)查員、輔助調(diào)查員隊伍的動態(tài)管理及對調(diào)查樣本動態(tài)維護(hù)，積極探索利用信息化手段管理各項調(diào)查基礎(chǔ)工作，努力將各項調(diào)查業(yè)務(wù)工作流程融入到平臺中，促進(jìn)調(diào)查業(yè)務(wù)管理平臺的規(guī)范化運行。

三、做好信息化建設(shè)推廣應(yīng)用工作，重點強(qiáng)化信息化安全工作。

1、加強(qiáng)對政務(wù)信息網(wǎng)站的維護(hù)，提高對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和管理，增強(qiáng)辦公自動化和信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化水平。掌握utm網(wǎng)關(guān)和綠盟防火墻、交換機(jī)的配置方法，更好地為各專業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和技術(shù)支持，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)房建設(shè)和視頻會議室建設(shè)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)，做好各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用推廣工作，特別是業(yè)務(wù)管理平臺移動端的推廣應(yīng)用工作；加強(qiáng)對四個縣級隊的信息化技術(shù)培訓(xùn)和管理，提升整個XX調(diào)查系統(tǒng)的信息化知識應(yīng)用水平和信息安全工作。同時，定期、系統(tǒng)地進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識和安全維護(hù)技術(shù)水平。

3、按照信息安全工作的要求，制定完善符合XX調(diào)查系統(tǒng)實際情況的各項信息安全管理制度和安全事件處理流程及辦法的情況，執(zhí)行總隊下發(fā)的各類安全管理要求的情況，完成總隊布置的信息安全各項工作。

4、保證信息安全日常工作落實到位，完善建立相關(guān)責(zé)任制度，按照實用性、擴(kuò)展性、全面性的原則，從物理、網(wǎng)絡(luò)、個人使用計算機(jī)和數(shù)據(jù)層面對信息系統(tǒng)進(jìn)行防護(hù)，保障信息安全防護(hù)措施和信息安全設(shè)備發(fā)揮有效安全防護(hù)作用。

四、其他方面

抓好科室內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)各項工作制度的貫徹落實，堅持從嚴(yán)要求；積極參加隊內(nèi)組織開展的各項學(xué)習(xí)、活動，做好黨支部工作，努力完成交辦的各項臨時任務(wù)。

綜合科工作計劃(篇7)

一、指導(dǎo)思想：

本組新學(xué)期以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為主要任務(wù)，以學(xué)校和教導(dǎo)處工作計劃為依據(jù)，更新教學(xué)觀念，為進(jìn)一步提高我校綜合組教學(xué)質(zhì)量而扎實開展工作。以教研促教學(xué);以符合現(xiàn)代科技發(fā)展和社會進(jìn)步為教研方向;以人為本、有針對性發(fā)展個性;以教為本，全方面地傳授基礎(chǔ)知識。

二、工作目標(biāo)：

1、綜合組將著力提高教師的整體素質(zhì)，以練內(nèi)功、促提高為動力，造就我們綜合組的教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展。

2、繼續(xù)加強(qiáng)各學(xué)科教師之間的經(jīng)驗交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高教育教學(xué)能力和科研意識。

3、 配合學(xué)校積極認(rèn)真干好各項工作，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。

密切結(jié)合區(qū)校各項活動安排，具體做到“二早一講”：早發(fā)動，早準(zhǔn)備，講合作。

(1)常規(guī)工作

按質(zhì)按量協(xié)助校部完成好各項工作。

(2)教師競賽活動

期初統(tǒng)計教師各項基本情況，根據(jù)自身條件，合理確定努力方向，教研組團(tuán)結(jié)協(xié)作做好準(zhǔn)備工作，積極認(rèn)真參與各級各類活動，力爭獲得好的成績。

(3)學(xué)生活動

配合學(xué)校開展的學(xué)生綜合素質(zhì)教育活動，積極輔導(dǎo)課外興趣小組，提高學(xué)生的綜合修養(yǎng)，優(yōu)化學(xué)校特色，打造學(xué)校品牌。

三、工作重點：

1、開展好現(xiàn)代技術(shù)教育理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，組織全組教師積極參加網(wǎng)頁備課比賽、教育資源庫傳課件等活動。

2、以科研活動引領(lǐng)教研發(fā)展，積極創(chuàng)建現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校，一學(xué)期內(nèi)利用“中人錄編播一體機(jī)”實現(xiàn)對各科老師課堂教學(xué)校本資源進(jìn)行初步的收集、整合、利用，明年初完成國家重點課題子課題《小學(xué)校本教育資源的建設(shè)與應(yīng)用》的研究工作。

3、做好“現(xiàn)代教育信息技術(shù)實驗課題”結(jié)題工作。

(1). 本學(xué)期將著力建立有利于學(xué)生發(fā)展和教師提高的發(fā)展性評價體系。樹立新的教育評價觀，能促進(jìn)科學(xué)教學(xué)過程的優(yōu)化，促進(jìn)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的形成和發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)教師專業(yè)水平的提高，并推動小學(xué)科學(xué)課程改革的實施并取得較大的成效。

(2). 認(rèn)真落實現(xiàn)代教育信息技術(shù)實驗課題結(jié)題工作的實施意見。成果形式主要是研究報告、論文，或者是與評價有關(guān)的教學(xué)案例研究和教學(xué)反思等。迎接9月18日課題評審驗收工作檢查。

4、 完善鎮(zhèn)田通，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，交流學(xué)習(xí)，展現(xiàn)綜合學(xué)科魅力。

5、進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)資源，優(yōu)化制度，使信息技術(shù)與其它課程達(dá)到完全整合，不斷提高教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科整合的能力，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。以現(xiàn)代信息技術(shù)實驗學(xué)校的申報為切入點，加快新課程改革的步伐，改進(jìn)和完善工作中的不足。

6、大力培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，在信息技術(shù)應(yīng)用學(xué)習(xí)上開展相關(guān)的研究及探討。

7、大力開展“五個一”教研活動，即每人每月閱讀一份以上教育期刊，每人每月閱讀一本教育理念書籍或文學(xué)著作并寫讀后感，每人每學(xué)期上一次教改課，每人每學(xué)期寫一份優(yōu)質(zhì)教案，每人每學(xué)期寫一篇教研專題論文。

四、主要工作安排：

九月份

1 、制訂綜合組教研計劃。

2 、完善校園網(wǎng)。

3、 迎接現(xiàn)代教育技術(shù)實驗課題評估驗收現(xiàn)場會工作。

4、 綜實活動：到老人院慰問老人。

十月份

1、各學(xué)科開展校內(nèi)競賽活動。

2、“變廢為寶”活動，評選環(huán)保小衛(wèi)士。

3、20xx青少年科技創(chuàng)新大賽。

十一月份

1、科組教學(xué)規(guī)范檢查。

2、學(xué)習(xí)督導(dǎo)評估。

3、綜實活動：環(huán)保調(diào)查：網(wǎng)吧的探究。

十二月份

1、校本資源建設(shè)成果收集總結(jié)。

2、食用碘鹽檢測。

一月份

1、期末工作總結(jié)

2、實驗課題研究優(yōu)秀論文優(yōu)秀教案等上交評比。

綜合科工作計劃(篇8)

20xx年，綜合科的當(dāng)務(wù)之急是抓緊熟悉新市長的'工作思路和風(fēng)格，抓緊提高改進(jìn)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求。為此必須做到基本功再扎實、主動性再增強(qiáng)、效率再提高、質(zhì)量再優(yōu)化，打造"真情、真誠、活躍、活力"的科室文化，用半年時間適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)要求，并爭取做得更好，建設(shè)放心科室、負(fù)責(zé)科室。主要做好三個方面。

第一個方面是全力做好綜合文字材料起草整理工作。

實現(xiàn)這個目標(biāo)，首先要保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的工作作風(fēng)和如履薄冰的精神狀態(tài)。盡管綜合科取得過一些成績，但新的一年里，我們將一切從零開始，按照新要求采取針對性改進(jìn)措施，提高工作水平。其次要繼續(xù)執(zhí)行過去制定的文稿起草運轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)講話整理等17項工作規(guī)范。這些規(guī)范既是工作要求，也是工作指南，今年要抓好落實。三是要堅持過去行之有效的好做法。如"通材料"，就是一個材料起草、整理過后，參與人通報工作過程、相關(guān)信息、心得體會，與大家共享，并圍繞這項材料舉一反三、研討工作規(guī)律、今后注意事項，促進(jìn)工作水平的提高。

第二個方面是繼續(xù)做好《集思廣益》編發(fā)工作。

經(jīng)過這幾年的努力，《集思廣益》的影響逐步擴(kuò)大。今年要繼續(xù)安排專人負(fù)責(zé)，使之成為市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要資料、市政府推動工作落實的重要載體、全市干部職工建言獻(xiàn)策的重要渠道。一是千方百計組織稿源。圍繞政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題設(shè)計、下發(fā)調(diào)研題目，要求有關(guān)縣區(qū)和部門認(rèn)真撰寫。針對個別部門和縣區(qū)投稿不夠積極的現(xiàn)象，建議實行激勵約束機(jī)制，將《集思廣益》稿件采用情況與信息科采用信息情況一并定期通報。這樣既可引起基層對《集思廣益》的重視，也可算作信息工作的一項創(chuàng)新，二者相互借力。針對有的同志投稿有積極性但有顧慮的問題，我們準(zhǔn)備采取實名制與匿名制并行的辦法，只要內(nèi)容不反動，所提建議真正有參考價值、切實可行，也可以匿名。二是做好編發(fā)工作。加強(qiáng)對投稿方向的引導(dǎo)，突出調(diào)查研究、合理化建議等重點板塊，加強(qiáng)信息交流、熱點話題等薄弱板塊。對稿件質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。

在做好文稿起草整理、集思廣益編發(fā)的同時，做好政府系統(tǒng)精品文稿評選、調(diào)查研究評先，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)一年工作預(yù)安排、副省級以上領(lǐng)導(dǎo)來鶴視察調(diào)研情況記錄、數(shù)據(jù)資料庫維護(hù)等工作。

第三個方面是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

在加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研、建設(shè)團(tuán)隊、改進(jìn)作風(fēng)以外，著重加強(qiáng)兩個方面。一是繼續(xù)探索創(chuàng)新。如每個人都建立工作博客，主要內(nèi)容是工作臺帳、體會心得。在寫日志的過程中，大家會自覺不自覺地進(jìn)行深層次的反思、總結(jié)，使自己對工作的認(rèn)識更深刻。大家通過彼此瀏覽博客，就知道其他同志的工作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。二是加強(qiáng)體育鍛煉，為干好工作提供健康保障。

以上是綜合科今年的工作打算，考慮不周甚至不對的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

綜合科工作計劃(篇9)

一、指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想：

以基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī)，以課程改革為中心，圍繞課改完善和深化學(xué)科教學(xué)常規(guī)，以促進(jìn)教師專業(yè)水平發(fā)展為重點，以教科研為先導(dǎo)，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以提高育人質(zhì)量為目標(biāo)，堅持“育人為本，質(zhì)量第一，突出特色，全面發(fā)展”的教研思想，積極營造教研組發(fā)展的新的生長點，從而促進(jìn)二中綜合文科教研組的工作持續(xù)和快速發(fā)展，特制定如下工作計劃：

二、加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，提高教師理論素質(zhì)

1、本學(xué)期重點學(xué)習(xí)1-2篇教育教學(xué)著作。

2、理論學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。集中學(xué)習(xí)由各成員輪流以理論配實際教學(xué)案例的形式進(jìn)行，讓理論真正起到領(lǐng)航課堂教學(xué)的作用。每學(xué)期每人至少上交1篇學(xué)習(xí)體會或反思。

3、組織本組教師認(rèn)真撰寫教學(xué)論文，要求每位教師至少有一篇論文或教學(xué)心得或教學(xué)反思;積極參加各類教育主管部門組織的論文評選活動，力求出幾篇高質(zhì)量的論文。

三、狠抓教學(xué)常規(guī)落實，深化教育教學(xué)改革

1、加強(qiáng)集體備課，每學(xué)期上交一份精品教案或教學(xué)設(shè)計和一份說課材料。

2、做好不同層次學(xué)生的輔導(dǎo)工作。尤其要關(guān)心后進(jìn)生，厚愛特困生，積極投入到愛心幫扶活動中去。

3、認(rèn)真做好教學(xué)質(zhì)量分析工作，每學(xué)期至少進(jìn)行2次教學(xué)質(zhì)量分析。

4、加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合;建立教研組博客，每人每周至少更新一篇教育教學(xué)隨筆，實行網(wǎng)絡(luò)教研。

5、加強(qiáng)聽課與評課，組內(nèi)教師相互聽課不少于10節(jié);每人有一篇有質(zhì)量的評課稿。

四、具體工作

1、根據(jù)新形勢下的考試要求，教學(xué)中應(yīng)重視對知識系統(tǒng)和線索的梳理，重視知識的橫向聯(lián)系。九年級教師應(yīng)以中考熱點問題為切入點，適當(dāng)訓(xùn)練學(xué)生多角度、全方位分析問題的能力。

2、督促各位老師擬定好本學(xué)期的教學(xué)工作計劃。

3、擬定“文綜”教研組本學(xué)期的教研工作計劃。

4、注重“備、教、批、輔、考、評、思”常規(guī)7大環(huán)節(jié)的落實，教研組配合學(xué)校教務(wù)處每月的檢查，并做好詳細(xì)記載和總結(jié)。

5、加強(qiáng)組內(nèi)的學(xué)習(xí)與交流，探討教學(xué)中的實際問題，重難點的把握，教法設(shè)計等，互相聽課。

6、課堂教學(xué)是大面積提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地，各科根據(jù)自己學(xué)科的特點，找方法，添措施，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，合作學(xué)習(xí)，趣味學(xué)習(xí)，探究學(xué)習(xí)，增加課堂教學(xué)的含金量。

7、豐富學(xué)校網(wǎng)站中初中文綜教研組板塊內(nèi)容。

8、積極引導(dǎo)組內(nèi)教師認(rèn)真閱讀教育教學(xué)書籍，報刊，雜志，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，結(jié)合自己教育教學(xué)工作的需要，做好讀書筆記，寫好教學(xué)反思，鼓勵本組教師撰寫教育教學(xué)論文。

9、各年級的教學(xué)以中考為中心，以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為綱，堅持以學(xué)科教學(xué)為主，落實基礎(chǔ)知識，提高學(xué)生各學(xué)科的基本技能和學(xué)科能力，培養(yǎng)學(xué)生對各學(xué)科整體知識的把握和綜合分析問題、解決問題的能力。

10、政、史、地三科教師能夠跨學(xué)科聽課，共同研討切磋備課，相互借鑒溝通，開拓知識視野，形成綜合、全面分析問題的思維習(xí)慣，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。

11、做練習(xí)時要把握好適度的原則，不追求偏、難、怪，從自己學(xué)生的實際出發(fā)，落實基礎(chǔ)，提高能力。

12、3月初召開一次教研會議，聽取各位老師對這個學(xué)期的意見和建議。督促本組教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，更新教學(xué)手段與模式。

五、工作目標(biāo)

在教務(wù)處的指導(dǎo)下，結(jié)合本組學(xué)科實際，本學(xué)期教研組工作將繼續(xù)以深化新課程為中心，以學(xué)科的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)為主題，以加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)為根本，以教研組活動以及課堂教學(xué)為主陣地，使教研活動成為師生之間加強(qiáng)教學(xué)研究，提高教學(xué)水平和提升教師專業(yè)素質(zhì)的主要途徑，促進(jìn)教師向?qū)W習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型方向轉(zhuǎn)化，努力提升我組教師的教學(xué)與教研整體水平，較好地完成學(xué)校布置的各項教育教學(xué)任務(wù)，力爭在期末考試以及20xx年中考中出好成績。

綜合科工作計劃(篇10)

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的教育方針，把素質(zhì)教育真正落到實處；認(rèn)真學(xué)習(xí)研究新的課程標(biāo)準(zhǔn)及課程改革理念，扎實推進(jìn)新的課程改革；全面貫徹落實黨和政府對教師的新要求，與時俱進(jìn)，逐步實現(xiàn)向研究型教師的轉(zhuǎn)變；不斷探索新的教法，學(xué)法，提高教學(xué)效率，全面提高教學(xué)教研質(zhì)量，積極響應(yīng)學(xué)校教務(wù)處“構(gòu)建高效課堂”的號召。

二、工作目標(biāo)：

1、堅持理論學(xué)習(xí)和新課程的實施，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實踐能力、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

2、轉(zhuǎn)變教育觀念，改革課堂教學(xué)，改變教學(xué)方式

3。從研究教材教法轉(zhuǎn)變到全面研究學(xué)生；由重在組織活動轉(zhuǎn)變?yōu)橹卦谂嘤芯繝顟B(tài)；從關(guān)注狹隘的經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注理念更新和文化再造；教學(xué)由強(qiáng)調(diào)技術(shù)熟練的取向轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)教學(xué)取向。

三、方法與措施：

1。組織各位教師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校常規(guī)教學(xué)要求，仔細(xì)鉆研政治歷史學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本學(xué)期教學(xué)時間和現(xiàn)狀擬定切實可行的教學(xué)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行計劃，避免隨意性。

2。有效利用每周的校本研訓(xùn)時間，把集體備課等落到實處。

3。通過大型活動如優(yōu)質(zhì)課競賽等互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)每位教師的教學(xué)水平不斷提高

4、學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，進(jìn)行課題的研究，進(jìn)行一系列生活中與政治、歷史有關(guān)的問題的課外探究活動，保持學(xué)生對文綜課的濃厚興趣。

5、通過提優(yōu)補(bǔ)差促中等等措施提高本校文綜課教學(xué)質(zhì)量，中考中文綜成績力爭在縣名列前茅。

6、積極引導(dǎo)組內(nèi)教師認(rèn)真閱讀教育教學(xué)書籍，報刊，雜志，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，結(jié)合自己教育教學(xué)工作的需要，做好讀書筆記，寫好教學(xué)反思，鼓勵本組教師撰寫教育教學(xué)論文。力爭把文綜教研組打造成為學(xué)習(xí)型，研究型的教研組。

綜合科工作計劃(篇11)

一、指導(dǎo)思想

針對我校文綜專業(yè)老師少、學(xué)校規(guī)模小的特點，在教學(xué)中求真務(wù)實，初中各年級要重點抓好基礎(chǔ)知識的落實。各年級的教學(xué)以中考為中心，以《教學(xué)大綱》和《考試說明》為綱，堅持以學(xué)科教學(xué)為主，落實基礎(chǔ)知識，提高學(xué)生各學(xué)科的基本技能和學(xué)科能力，培養(yǎng)學(xué)生對各學(xué)科整體知識的把握和綜合分析問題、解決問題的能力。根據(jù)新形勢下的考試要求，教學(xué)中應(yīng)重視對知識系統(tǒng)和線索的梳理，重視知識的橫向聯(lián)系。

初三教師應(yīng)以中考熱點問題和長期以來關(guān)系到國計民生的重點問題為切入點，適當(dāng)訓(xùn)練學(xué)生多角度、全方位分析問題的能力。史、地、政三科教師能夠跨學(xué)科聽課，共同研討切磋備課，相互借鑒溝通，開拓知識視野，形成綜合、全面分析問題的思維習(xí)慣，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。

做練習(xí)時要把握好適度的原則，不追求偏、難、怪，從自己學(xué)生的實際出發(fā)，落實基礎(chǔ)，提高能力。

二、教學(xué)要求

1.積極參加大市和本市及學(xué)區(qū)的教研活動，深入研究新教材，及時了解教學(xué)新動向，把握重點，突破難點。

2.認(rèn)真?zhèn)湔n，寫有較為完備的教案，作業(yè)定時限量地完成。作業(yè)是鞏固課堂教學(xué)效果的重要手段，單元測驗要認(rèn)真講評，及時發(fā)現(xiàn)和糾正教學(xué)中存在的問題。

3.課堂教學(xué)中注意調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性，既講究實效也要盡可能使學(xué)生有參與體會的機(jī)會和感受，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的全面要求，針對學(xué)生的不同情況，因材施教，搞好分層教學(xué)，集體指導(dǎo)，不放棄每一個學(xué)生。

4.提倡同學(xué)科和跨學(xué)科教師互相聽課，吸取他人之長，特別是年輕教師要多向老教師學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)水平。

5.各科教師可以在教學(xué)過程中適當(dāng)開展研究性學(xué)習(xí)。

三、工作目標(biāo)

在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下，結(jié)合本組學(xué)科實際，本學(xué)期教研組工作將繼續(xù)以深化新課程為中心，以學(xué)科的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)為主題，以加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)為根本，以教研組、備課組活動以及課堂教學(xué)為主陣地，使教研活動成為師生之間加強(qiáng)教學(xué)研究，提高教學(xué)水平和提升教師專業(yè)素質(zhì)的主要途徑，促進(jìn)教師向?qū)W習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型方向轉(zhuǎn)化，努力提升我組教師的教學(xué)與教研整體水平，較好的完成學(xué)校布置的各項教育教學(xué)任務(wù)，力爭在縣統(tǒng)考中，取得全縣中等以上位次，續(xù)寫文綜組的輝煌。

四、工作重點及工作措施

1.積極引導(dǎo)組內(nèi)教師認(rèn)真閱讀教育教學(xué)書籍,報刊,雜志,學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,結(jié)合自己教育教學(xué)工作的需要,做好讀書筆記，寫好教學(xué)反思，鼓勵本組教師撰寫教育教學(xué)論文。力爭把文綜教研組打造成為學(xué)習(xí)型，專家型的教研組。

2.加大集體備課力度,充分利用教研活動時間和每周的集體備課時間，做到三次備課，一備是備課組集體備課，探討一周的教學(xué)內(nèi)容，把握重點，突破難點。二備是教師個人根據(jù)自己所教班級的實際情況，確定教法，撰寫個性教案。三備，就是教師撰寫課后反思。

3.課堂教學(xué)是大面積提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地，各備課組根據(jù)自己學(xué)科的特點，找方法，添措施，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，合作學(xué)習(xí)，趣味學(xué)習(xí)，探究學(xué)習(xí)，增加課堂教學(xué)的含金量。

4.重視相互學(xué)習(xí)，借鑒，備課組內(nèi)教師，相互聽課，評課，文綜教研組各學(xué)科之間具有滲透性，各學(xué)科之間也要互相聽課，取長補(bǔ)短。

五、具體工作

1.9月，討論并且制定教研組工作計劃

2.10月，由政治，歷史，地理備課組各推薦一名教師上公開課

3.12月，各備課組研討期末復(fù)習(xí)計劃，迎接區(qū)統(tǒng)考

4.1月，各備課組整理資料

綜合科工作計劃(篇12)

綜合科醫(yī)生工作計劃是一份重要的工作計劃，它涵蓋了綜合科醫(yī)生在日常和緊急情況下所需完成的各項工作。綜合科醫(yī)生需要負(fù)責(zé)各類疾病和狀況的診斷和治療，包括但不限于感冒、胃腸炎、骨折、皮膚病、高血壓、糖尿病等等。在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)中，綜合科醫(yī)生是最常見的一類醫(yī)生，因為他們能夠提供全面的醫(yī)療服務(wù)，不僅僅是治療疾病，還需要處理一些預(yù)防和宣傳等醫(yī)學(xué)相關(guān)知識方面的工作。

首先，綜合科醫(yī)生需要定期進(jìn)行體檢工作。在體檢中，綜合科醫(yī)生需要和病人面對面進(jìn)行溝通，詢問病情并進(jìn)行必要的檢查，以確?；颊叩纳眢w狀況處于良好的狀態(tài)。在進(jìn)行體檢的過程中，綜合科醫(yī)生需要對患者的各項指標(biāo)進(jìn)行檢測，如血壓、體重、身高、耳、口、鼻等。同時，綜合科醫(yī)生還需要根據(jù)病人的不同情況，為其制定相應(yīng)的飲食和運動方案，幫助患者改善身體狀況。

其次，綜合科醫(yī)生還需要接受和處理病人的咨詢和求助電話。這些電話可能是患者和他們的家庭成員打來的，詢問有關(guān)藥物、劑量、注意事項、飲食等方面的問題，或者是急診電話，需要緊急的醫(yī)療服務(wù)。在接聽這些電話時，綜合科醫(yī)生需要認(rèn)真聽取患者和家庭成員的描述，了解他們的情況，快速作出相應(yīng)的決策并給予正確的指導(dǎo)。

除了常規(guī)的體檢和電話咨詢外，綜合科醫(yī)生還需要處理來自患者的各種求助和報告。這些求助和報告可能來自病人、疾病管理機(jī)構(gòu)、社會組織或政府機(jī)構(gòu)。綜合科醫(yī)生需要對這些求助和報告進(jìn)行及時的處理，并根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，制定相應(yīng)的醫(yī)療方案。

最后，綜合科醫(yī)生還需要積極進(jìn)行醫(yī)學(xué)教育和宣傳工作。通過各種途徑和渠道，綜合科醫(yī)生需要向社會普及健康知識、疾病預(yù)防、積極健康的生活方式以及如何正確地使用藥物等知識。綜合科醫(yī)生需要為社區(qū)居民和其他患者提供充分的醫(yī)學(xué)知識支持，使他們能夠理解并積極參與自己的健康管理和疾病治療。

綜合科醫(yī)生是醫(yī)療服務(wù)行業(yè)不可或缺的一部分，他們需要具備廣泛的臨床醫(yī)學(xué)知識和實踐經(jīng)驗，同時還需要具備扎實的專業(yè)知識和良好的溝通能力和心理素質(zhì)。綜合科醫(yī)生必須時刻注意自己的健康，并保持良好的工作態(tài)度和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)能力。只有這樣，才能更好地為患者提供全面的醫(yī)學(xué)服務(wù)和為社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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骨科工作計劃熱門

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骨科工作計劃 篇1

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科本年度工作總結(jié)如下：

一、突出?？铺厣蛟熳o(hù)理品牌

護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)—步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的.宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在x年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理

1、針對護(hù)理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。

2、將規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到了實處，滲透、貫穿、落實到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成了一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)

1、配合護(hù)理部，建立了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完成業(yè)務(wù)查房的形式。

3、每天進(jìn)行了床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一—次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。

4、鼓勵各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。

四、整理好護(hù)理流程和告知

1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復(fù)的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)

完成了護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一—細(xì)節(jié)。建立了從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊

發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。

八、開展護(hù)理成本效益的研究

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

骨科工作計劃 篇2

一、突出?？铺厣?，打造護(hù)理品牌。

護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理

工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護(hù)理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以"病人為中心"的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。

2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。

1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2、持續(xù)抓好專科知識的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。

4、鼓勵各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。

四、整理好護(hù)理流程和告知。

1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復(fù)的告知。

骨科工作計劃 篇3

外科20__年認(rèn)真按照護(hù)理部以病人為中心的護(hù)理理念，遵照科室實際開展了一系列優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)項目。20__年外科將繼續(xù)深化這一護(hù)理理念，并結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意的活動，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，特制定以下工作計劃。

一：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展已經(jīng)由試行階段，轉(zhuǎn)換為改革臨床護(hù)理服務(wù)模式的切入點。依據(jù)外科轉(zhuǎn)科疾病，設(shè)定轉(zhuǎn)科護(hù)理目標(biāo)，提供人性化整體護(hù)理工作模式。

二：對20__年護(hù)理工作中存在的具體問題，定期召開討論會，加強(qiáng)科室護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，及時制定整改措施。進(jìn)一步規(guī)范科室護(hù)理人員的轉(zhuǎn)科護(hù)理水平。

三：繼續(xù)加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)和合理調(diào)配，護(hù)理能級化管理。由高年資護(hù)理人員擔(dān)任責(zé)任護(hù)理組組長，低年資護(hù)士在高年資護(hù)士指導(dǎo)下開展各項護(hù)理工作。

四：促進(jìn)護(hù)患溝通，真正從患者角度出發(fā)，護(hù)理人員把盡可能多的時間還給病人，用在為患者提供各項專業(yè)的護(hù)理操作上并及時聽取患者對護(hù)理工作的意見和建議，跟進(jìn)患者的實際需求，開展更多、更貼心的護(hù)理服務(wù)。爭取患者的滿意。

骨科工作計劃 篇4

隨著骨科醫(yī)療技術(shù)不斷更新與發(fā)展，骨科患者對功能康復(fù)等健康需求日益增強(qiáng)，對骨科護(hù)理專業(yè)化要求越來越高，我院骨科護(hù)理專業(yè)小組正式成立，目前小組成員**名，核心成員**名、聯(lián)絡(luò)員**名，其中設(shè)置***為組長，小組以“減少骨科患者并發(fā)癥，最大限度恢復(fù)機(jī)體功能”為宗旨，集合骨科護(hù)理精英力量，以研討、推廣骨科護(hù)理技術(shù)，開展全院骨科專科護(hù)理會診方式，不斷提高骨科護(hù)理專業(yè)水平。

一、骨科護(hù)理專業(yè)小組工作職責(zé)：

1、在護(hù)理部指導(dǎo)下，做好全院骨科病人的護(hù)理評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。

2 、建立骨科專科各項護(hù)理工作指引，有效規(guī)范護(hù)理行為，指導(dǎo)臨床護(hù)理工作，定期對有關(guān)指引及時更新。

3、制訂和完善骨科護(hù)理?？茣\制度，組織并參加全院骨科?？谱o(hù)理會診，解決護(hù)理疑難問題。

4、制訂和完善骨科?？频母黜椬o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。

5、組織護(hù)理查房，組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤效果評價。

6,、護(hù)理查房要求，由查房科室提前準(zhǔn)備好病例，核心成員與聯(lián)絡(luò)員一起參與，并及時、客觀記錄護(hù)理查房內(nèi)容。對查房中存在的疑難問題，在本月的小組會議中進(jìn)行討論、解決。

7、進(jìn)行骨科護(hù)理人員?？浦R的培訓(xùn)。

8、召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)。

8、關(guān)注骨科?？谱o(hù)理新動向，研討、推廣骨科護(hù)理技術(shù)。

二、骨科護(hù)理專業(yè)小組會議安排：

1、每兩個月至少組織小組成員舉行骨?？谱o(hù)理會議一次。包括小講課兩課，對全院骨科患者護(hù)理進(jìn)行質(zhì)量干培養(yǎng)掌握骨科患者護(hù)理技能的護(hù)理人員。

三、骨科護(hù)理專業(yè)小組會診范圍：

1、伴發(fā)骨折的復(fù)合傷的?？谱o(hù)理

2、各種骨折的康復(fù)鍛煉指導(dǎo)

3、骨科并發(fā)癥的預(yù)防

4、骨腫瘤、退行性變的相關(guān)護(hù)理

骨科工作計劃 篇5

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2.重點加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識，50項護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識。

二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3.嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。.

4.深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

骨科工作計劃 篇6

20__年骨科護(hù)理工作計劃新一年的到來，科室條件的改善，對我們護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。

圍繞護(hù)理部的總體目標(biāo)，骨科制定護(hù)理工作計劃如下：

一、突出?？铺厣?，打造護(hù)理品牌。

護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找到合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重。

科內(nèi)將重點培養(yǎng)兩名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行健康知識宣教及功能鍛煉指導(dǎo)工作，進(jìn)一步完善健康教育工作及功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果，準(zhǔn)備逐步制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護(hù)理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多的實際具體的工作細(xì)節(jié)。

2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。

1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式：如護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、針對科室常見病多發(fā)病，每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新

進(jìn)護(hù)士學(xué)習(xí)，不同層次的護(hù)士有不同的學(xué)習(xí)計劃，并每月定期組織護(hù)理技能考核，每月組織護(hù)理質(zhì)量分析會，護(hù)理查房一次，并不斷整改，同時每月重點檢查低年資護(hù)士三基學(xué)習(xí)情況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)?？茖W(xué)習(xí)。

4、鼓勵各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。

四、整理好護(hù)理流程和告知。

1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康教育方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。

五、切實落實“以病人為中心”的服務(wù)。

1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理品牌。

2、把“以病人為中心”的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一個細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

六、重視梯隊建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊。

1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團(tuán)隊精神，要讓她們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理工作。

作為護(hù)士長，要做到承上啟下的橋梁作用。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)，科室人員進(jìn)行簽到。對下發(fā)的文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。

做到全科人員思想與醫(yī)院同步，積極融入到醫(yī)院文化建設(shè)中。

八、開展護(hù)理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

骨科工作計劃 篇7

時光流逝，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在20xx年的工作中，我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻(xiàn)了!

隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點規(guī)范了護(hù)理文件書寫，提高了護(hù)理人員法制觀念;加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全;加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度高?，F(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下：

護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施，堅持了每季度進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。

1、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。

2、在實行量化考核中，護(hù)理人員積極參與新方案，增強(qiáng)了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn)，熱愛集體的精神。

1、配合醫(yī)院，完成了護(hù)士長的聘任工作。協(xié)助各科護(hù)士長順利完成交接工作。

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量;為護(hù)理科研積累了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展;完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，成績合格率為100%。

1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、堅持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護(hù)士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。

3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

4、組織了新聘用護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。

1、護(hù)理部按照省護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。

2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。

3、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理，織了護(hù)士長及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時護(hù)理操作考試，通過每月質(zhì)量檢查和護(hù)士長夜查房，對護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核，重點加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。

4、各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：

1)基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)100%

2)特、一級護(hù)理全年合格率達(dá)100%。

3)急救物品完好率達(dá)100%。

4)護(hù)理文件書寫平均分99.57，合格率達(dá)100%。

5)護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%。

1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。對未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn)。

2、為提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍，選派骨干外出進(jìn)修專科知識。今年選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá)6人次，特別值得一提的是在今年x月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù)，14例介入手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各界的一致好評。

3、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護(hù)理專科學(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。

4、加強(qiáng)了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。

5、完成了年青護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，重點加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員參加市護(hù)理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達(dá)100%。護(hù)理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文。

7、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性，“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，為新護(hù)士授帽，護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示。護(hù)理人員各盡所長，既強(qiáng)化了護(hù)理知識，又陶冶了情操，增強(qiáng)集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到的成果，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的，我們那也是這樣認(rèn)為的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護(hù)理部一直在努力，一直在不斷的進(jìn)步中!

骨科工作計劃 篇8

在20XX年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20XX年處骨科護(hù)理工作計劃：

　一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2、重點加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識，50項護(hù)理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識。

二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。

2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。.

4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省

骨科工作計劃 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先深深感謝我所在體外循環(huán)團(tuán)隊以及手術(shù)室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。

1、遵守各項護(hù)理操作的流程和工作制度，認(rèn)真仔細(xì)完成每臺手術(shù)的體外輔機(jī)工作。從物品的準(zhǔn)備到機(jī)器的裝置。嚴(yán)謹(jǐn)工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機(jī)的順利和安全。

2、理論和實際相結(jié)合，強(qiáng)化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學(xué)習(xí)。不時總結(jié)不時鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步有目標(biāo)有計劃，用的學(xué)習(xí)心態(tài)來完成。

3、完成了局部手術(shù)的體外主機(jī)工作，主任和牛老師的指導(dǎo)和幫助下。這近60臺手術(shù)的主機(jī)鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴(yán)格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習(xí)慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健。

4、尺有所短寸有所長，虛心學(xué)習(xí)才干逐步完善自己。不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習(xí)慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處置方法，做個有心人，會思考會比較，才會進(jìn)步。

5、性格決定命運。這是主任身邊工作學(xué)習(xí)的心靈收獲。主任轉(zhuǎn)機(jī)時的嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)節(jié)決定成敗。巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度，遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準(zhǔn)確和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度，主任話不多但身教重于言教。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經(jīng)歷。為新的征途帶來智慧和航標(biāo)。

此致

敬禮!

骨科工作計劃 篇10

新的一年在護(hù)理部的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，加強(qiáng)護(hù)理安全管理；突顯中醫(yī)護(hù)理特色護(hù)理，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè),為進(jìn)一步健全和完善各項護(hù)理工作，制定以下工作計劃：

一、工作重點

1.深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，推行崗位設(shè)置，體現(xiàn)彈性排班。

2.優(yōu)化護(hù)理績效考核方案。

3.制定分層級培訓(xùn)、考核并組織實施。

3.積極開展護(hù)理會診、查房、疑難危重病討論工作，使護(hù)理人員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)。

4.修訂完善入院、手術(shù)、出院健康教育手冊。

5.加強(qiáng)科內(nèi)環(huán)境、衛(wèi)生監(jiān)控，嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度。

二、工作目標(biāo)

1.不斷加強(qiáng)科內(nèi)護(hù)理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

2.圍繞優(yōu)勢病種方案，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理的學(xué)習(xí)，積極開展辯證施護(hù)，提高中醫(yī)技術(shù)水平，使中醫(yī)技術(shù)達(dá)到較好的療效。讓廣大的患者所接受。

3.繼續(xù)堅持“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心”的工作思路，打造富有中醫(yī)護(hù)理文化的優(yōu)秀科室與團(tuán)隊。

二、工作具體實施

1.帶領(lǐng)護(hù)理單元認(rèn)真實施目標(biāo)責(zé)任制管理，增強(qiáng)奉獻(xiàn)、主動服務(wù)意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高。

2.將績效管理融入到護(hù)理程序、管理當(dāng)中，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機(jī)制。

3.以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。做到無縫交接，保障病人安全。

4.帶領(lǐng)護(hù)理單元認(rèn)真實施目標(biāo)責(zé)任制管理，增強(qiáng)奉獻(xiàn)、主動服務(wù)意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高。

5.將績效管理融入到護(hù)理程序、管理當(dāng)中，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)思考，常常提問自己“假設(shè)我是他”我滿意這樣的護(hù)理嗎？不論什么品質(zhì)與來源的患者，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責(zé)任理念，努力做到讓患者滿意。

6.定期滿意度調(diào)查，加強(qiáng)患者健康教育。

骨科工作計劃 篇11

在護(hù)理部的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，加強(qiáng)安全管理；提高護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，為進(jìn)一步健全和完善各項護(hù)理工作，制定以下工作計劃：

一、認(rèn)真實施目標(biāo)責(zé)任制管理，增強(qiáng)奉獻(xiàn)、主動服務(wù)意識，質(zhì)量、安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度意識，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高。

二、以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進(jìn)一步優(yōu)化排班，做到無縫交接，保障病人安全。

三、嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果達(dá)標(biāo)，同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作，不斷提高各級人員手衛(wèi)生觀念，逐漸提高全員手衛(wèi)生以從性。

四、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，制定科室培訓(xùn)計劃，抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

1、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)、基本技能考核：由科室護(hù)士長、示教員、理論負(fù)責(zé)人組成培訓(xùn)考核小組。制定出本科?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，結(jié)合護(hù)理部計劃，對每位護(hù)士進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)與指導(dǎo)，對年內(nèi)計劃的各項基本技能內(nèi)容定期進(jìn)行考核，做到全員必須達(dá)標(biāo)，考核按實際工作中抽考，按計劃安排集中操作考試，理論考試的形式進(jìn)行，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。

2、不斷檢索文獻(xiàn)資料搜集?？评碚撝R、邀請醫(yī)生授課，開展多樣化的護(hù)理查房、疑難病例會診討論會等，同時，有計劃的選送護(hù)士骨干外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，以不同形式更新知識和技能，提高學(xué)術(shù)水平，做到理論知識扎實，操作膽大心細(xì)，不斷創(chuàng)新，鼓勵年輕護(hù)士對新知識與新技能的操作與掌握。不斷提高護(hù)士工作實踐能力。

五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。

1、在護(hù)理部的監(jiān)控管理下，繼續(xù)實行科室護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)士長負(fù)總責(zé)，科室質(zhì)控組長、感控員配合管理，全科護(hù)理人員參與管理，明確各自的質(zhì)控點，增強(qiáng)全員質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

2、在新的一年內(nèi)每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及教學(xué)查房，檢查梳理護(hù)理核心制度執(zhí)行及護(hù)理安全管理工作，排查護(hù)理質(zhì)量、安全管理疏漏環(huán)節(jié)，確保護(hù)理核心制度、患者安全管理制度的執(zhí)行落實，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，保障患者護(hù)理安全。

3、強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑核對制度，對有疑問的醫(yī)囑及時與醫(yī)生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時與醫(yī)生溝通反饋，以便于醫(yī)療計劃的進(jìn)一步完善，靜脈輸液、輸血、用藥等治療護(hù)理環(huán)節(jié)要求嚴(yán)格落實核對制度，進(jìn)行各項操作時主動向病人或家屬明確交待注意事項及目的取得理解和配合，保證病人安全。

4、加強(qiáng)圍手術(shù)期病人管理，加強(qiáng)對于管道滑脫（如導(dǎo)尿、傷口引流管路病人）、跌倒/墜床、壓瘡高危病人的護(hù)理管理、健康宣教工作，以減少并發(fā)癥的發(fā)生。

六、對于新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理、做到重點交待、重點跟班。新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人重點檢查和監(jiān)控管理。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、A班與P班、P班與夜班時間段的交班均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。不斷關(guān)心每一位護(hù)士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結(jié)與疑惑。

七、堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，各種搶救儀器、治療儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%，保證醫(yī)療、護(hù)理工作的有序進(jìn)行。

八、進(jìn)一步深入開展推進(jìn)落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

九、認(rèn)真落實護(hù)理各項指標(biāo)的完成。

1、護(hù)理人員對高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率≧95%

2、護(hù)理文書書寫合格率≧90%

3、護(hù)士長工作質(zhì)量合格率≧90%

4、特級護(hù)理合格率≧90%

5、病區(qū)管理質(zhì)量合格率≧90%

6、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)涵知曉率100%

7、一人一針一管執(zhí)行率100%

8、一床一巾使用率100%

9、一次性注射器、輸液（血）器用后毀型，一次性醫(yī)療物品分類盛裝，回收率100%

10、責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉率≧80%

11、護(hù)理人員專業(yè)理論考核合格率≧90%（合格分80分，及格分60分）

12、應(yīng)用QCC進(jìn)行質(zhì)量管理，每個病房開展QCC≧1圈

13、責(zé)任制整體護(hù)理落實率≧90%

14、護(hù)理人員培訓(xùn)率達(dá)100%

15、年工作計劃完成率≧90%

16、急救器材及藥品完好率100%

17、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≧92%

18、護(hù)士工作質(zhì)量合格率≧90%

19、護(hù)理人員專業(yè)技能考核合格率≧90%（合格分90分）

20、年非難免壓瘡發(fā)生率0

21、一級護(hù)理合格率≧90%

22、毒麻精藥品安全管理合格率100%

23、高危和特殊藥品警示標(biāo)識符合率100%

24、病區(qū)“12S”管理合格率≧90%

25、護(hù)士對護(hù)理安全（不良）事件報告制度、流程和知曉率100%

26、標(biāo)本采集、運送規(guī)范、標(biāo)本合格率≧95%

27、高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≧95%

28、護(hù)理人員對患者跌倒、墜床等意外事件報告、處置流程知曉率≧90%

29、護(hù)理人員對輸血相關(guān)制度知曉率100%

30、健康教育覆蓋率100%

31、患者對護(hù)理服務(wù)滿意度≧90%

骨科工作計劃 篇12

（1）隨著老齡社會的深入，骨質(zhì)疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標(biāo)之一，在脊柱病人相對較多的情況下，繼續(xù)做好骨質(zhì)疏松骨病的治療，建立隨訪檔案，為科研資料做好收集工作。

（2）為了提高醫(yī)療質(zhì)量，計劃20xx年繼續(xù)派科室1～2名骨干人員到北京、石家莊等著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，重點進(jìn)修脊柱、關(guān)節(jié)、創(chuàng)傷。

（3）根據(jù)科室現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)層次實行分層次培訓(xùn)，住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研立項，能解決較復(fù)雜的疑難病癥；主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專業(yè)，通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、醫(yī)院培訓(xùn)自覺嚴(yán)格的補(bǔ)充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法；副主任及主任醫(yī)師要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，引導(dǎo)低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展，想方設(shè)法提高專業(yè)團(tuán)對的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（5）認(rèn)真對待醫(yī)院培訓(xùn)中心組織的各種培訓(xùn)，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和?？漆t(yī)師培訓(xùn)，培養(yǎng)高級的骨科后備人才，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護(hù)人員踴躍投稿，尤其是一年一度的骨科COA大會，踴躍發(fā)言，不斷充實自身視野，提高自身專業(yè)水平。

（6）重視科研培訓(xùn)，加大科研力量，灌輸科研意識，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫，使骨科走在醫(yī)院的前列，為科室和個人贏得榮譽。

精神科工作計劃熱門

為了保證工作計劃的有序推進(jìn)，我們現(xiàn)在要趕緊寫工作計劃了。有沒有一篇合適套用的工作計劃萬能模板呢？接下來是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家整理的“精神科工作計劃”，相信您在本文中有所收獲！

精神科工作計劃(篇1)

在市、區(qū)精衛(wèi)辦以及街道精衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我中心重性精神疾病管理工作將繼續(xù)參照《重性精神病患者管理服務(wù)規(guī)范》提出的工作要求，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量，爭取取得更好的工作成效，現(xiàn)將我中心20**年重性精神疾病管理工作計劃如下：

1、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大團(tuán)隊成員培訓(xùn)，繼續(xù)加強(qiáng)自身精防隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)信息化管理，完善精神病患者信息計算機(jī)管理系統(tǒng)，嚴(yán)格按照監(jiān)管級別要求及時走訪病人，并準(zhǔn)確錄入精神病案管理數(shù)據(jù)。

3、加強(qiáng)與社區(qū)專管人員之間的工作溝通，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)作用，把各項工作落到實處，積極做好應(yīng)急處置預(yù)案工作，確保全年無肇事肇禍?zhǔn)录陌l(fā)生。

4、繼續(xù)做好摸底調(diào)查，努力提高檢出率，提高登記率，及時更新病人信息，及時做好報告工作。

5、認(rèn)真做好貧困精神病人患者免費服藥工作，及時備足必須藥品，同時做好免費服藥患者的體檢工作。

6、按時參加各種工作例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)精衛(wèi)辦布置的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，及時溝通工作情況。

7、繼續(xù)做好“686”項目，認(rèn)真做好工療員的康復(fù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)康復(fù)三大技能培訓(xùn)和效果評估，繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，做好個案管理工作。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)精神衛(wèi)生知識的宣傳，以多種形式開展健康教育，積極普及《精神衛(wèi)生法》等法律知識。

精神科工作計劃(篇2)

****年隨著績效考核工作的進(jìn)一步深入，對重性精神疾病規(guī)范管理工作提出了更高更新的要求，重性精神疾病管理工作將在原有的基礎(chǔ)上，以績效考核為中心，根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的要求展開，加強(qiáng)兵團(tuán)重性精神疾病管理治療工作，落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目重性精神疾病患者管理任務(wù)，積極開展好社區(qū)精神衛(wèi)生工作，使社區(qū)重性精神疾病患者獲得規(guī)范管理治療，實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，本年度工作計劃如下：

1、根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(****版)》中《重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范》的文件要求，結(jié)合本團(tuán)重性精神疾病狀況，制定干預(yù)計劃和管理措施，并定期對干預(yù)措施實施效果進(jìn)行評價分析。

2、根據(jù)重性精神病患者服務(wù)規(guī)范及上級業(yè)務(wù)部門要求，對基層衛(wèi)生人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高重性精神疾病管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范重性精神疾病建檔、隨訪和信息報告工作，以保持資料的連續(xù)性，配合精神疾病?？漆t(yī)院逐步提高重性精神疾病患者規(guī)范管理及治療率，降低危險行為的發(fā)生率。

3、認(rèn)真做好精神疾病患者的個人信息資料的收集整理、填寫、錄入和隨訪管理工作，提高精神疾病病人管理質(zhì)量，規(guī)范管理率達(dá)到80%。

4、繼續(xù)開展新增篩選、復(fù)核和登記重性精神疾病患者，完成下達(dá)年度指標(biāo)任務(wù)，并對其進(jìn)行危險性評估，建立健康檔案、錄入國家管理網(wǎng)，認(rèn)真填寫個人信息，力爭20xx年重性精神疾病管理達(dá)到師市下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

5、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，今年將對精神疾病患者免費健康體檢，總結(jié)以往工作經(jīng)驗，加強(qiáng)各部門協(xié)作，精心組織，力爭免費健康體檢率達(dá)到100%。此項工作在8月之前完成。

6、進(jìn)一步加大健康教育工作力度，充分利用廣播、電視、報刊、大型活動等開展精神疾病科普宣傳，發(fā)放健康教育宣傳資料。

7、建立健全考評機(jī)制，制定重性精神疾病考核標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)量化，可操作性強(qiáng)，切實做到年中檢查有記錄、總結(jié)，年終有評價報告，使我團(tuán)重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。

8、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合各專業(yè)工作，共同完成各項工作任務(wù)，為疾控工作努力奮斗。

精神科工作計劃(篇3)

一、制度建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)核心制度

貫徹落實執(zhí)行情況的檢查，重點是護(hù)理值班x制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護(hù)理制度，特別加強(qiáng)對低年資招聘護(hù)士及工作責(zé)任心不強(qiáng)護(hù)理人員的再培訓(xùn)及檢查考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，達(dá)到人人自覺遵守，加強(qiáng)勞動組織紀(jì)律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護(hù)理工作安全加強(qiáng)崗位職責(zé)完成情況檢查，特別是加強(qiáng)專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責(zé)任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護(hù)理人員進(jìn)行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責(zé)任明確，確保護(hù)理工作的順利展開。

二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全有效

(一)繼續(xù)實行護(hù)士長帶領(lǐng)下的科室護(hù)理質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進(jìn)行評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是

①基礎(chǔ)護(hù)理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關(guān)文件精神，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念及管理模式，基礎(chǔ)護(hù)理工作達(dá)到“三化一體”

②精神科急危狀態(tài)護(hù)理：特別將強(qiáng)年輕招聘護(hù)士的培訓(xùn)及檢查指導(dǎo)，切實提高危機(jī)狀態(tài)是的應(yīng)急處理工作，保證病人安全

③安全管理：加強(qiáng)新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護(hù)理安全檢查，特別加強(qiáng)火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強(qiáng)設(shè)施的常規(guī)檢查異世，平時加強(qiáng)對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修，保證設(shè)備的完好。

三、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

(一)安護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能與考核工作。

1重點加強(qiáng)對新聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：加強(qiáng)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核，每年組織考試，理論考試進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理水平。組織學(xué)習(xí)專科知識，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語及提高護(hù)患溝通技能，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)士長加強(qiáng)與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護(hù)士工作給與激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、繼續(xù)加強(qiáng)病人健康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作

加強(qiáng)護(hù)理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn)，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施，加強(qiáng)個別心里治療，使病人心里得到康復(fù)，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負(fù)擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。

六、做好教學(xué)、科研工作

(一)指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實行生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及帶教水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

七、加強(qiáng)院感和傳染病管理

定期對科室護(hù)理人員進(jìn)行院感和傳染病知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進(jìn)行上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。

八、重視護(hù)理人員思想工作。

加強(qiáng)科室文化建設(shè)關(guān)注科室護(hù)理人員思想動態(tài)，為她們解決工作中所遇到的各種問題，努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開展。室中年輕人較多，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫(yī)院組織的各項文體活動，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

九、重視相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)同志注重加強(qiáng)與科主任、醫(yī)師、相關(guān)職能科室的溝通和配合，團(tuán)結(jié)同志，使各項工作得以順利開展，努力完成各項護(hù)理指標(biāo)。

精神科工作計劃(篇4)

20xx下半年是深入醫(yī)療體質(zhì)改革重要的半年，是我院加入公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年，也是十二規(guī)劃實施的第一年機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我科將抓住這一契機(jī)繼續(xù)堅持以人為本的服務(wù)理念，狠抓質(zhì)量，安全，教育。是我科護(hù)理工作質(zhì)量又上一個新的臺階。根據(jù)護(hù)理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施。

一制度建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查，重點是護(hù)理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護(hù)理制度，特別加強(qiáng)對低年資招聘護(hù)士及工作責(zé)任心不強(qiáng)護(hù)理人員的再培訓(xùn)及檢查考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，達(dá)到人人自覺遵守，加強(qiáng)勞動組織紀(jì)律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護(hù)理工作安全加強(qiáng)崗位職責(zé)完成情況檢查，特別是加強(qiáng)專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責(zé)任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護(hù)理人員進(jìn)行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責(zé)任明確，確保護(hù)理工作的順利展開。

二加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全有效

(一)繼續(xù)實行護(hù)士長帶領(lǐng)下的科室護(hù)理質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進(jìn)行評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是①基礎(chǔ)護(hù)理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關(guān)文件精神，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念及管理模式，基礎(chǔ)護(hù)理工作達(dá)到“三化一體”②精神科急危狀態(tài)護(hù)理：特別將強(qiáng)年輕招聘護(hù)士的培訓(xùn)及檢查指導(dǎo)，切實提高危機(jī)狀態(tài)是的應(yīng)急處理工作，保證病人安全③安全管理：加強(qiáng)新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護(hù)理安全檢查，特別加強(qiáng)火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強(qiáng)設(shè)施的常規(guī)檢查異世，平時加強(qiáng)對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修，保證設(shè)備的完好。

三加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

(一)安護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作。

1重點加強(qiáng)對新聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：加強(qiáng)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核，每年組織考試，理論考試進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理水平。組織學(xué)習(xí)?？浦R，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平。

四深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語及提高護(hù)患溝通技能，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)士長加強(qiáng)與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護(hù)士工作給與激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五繼續(xù)加強(qiáng)病人健康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作加強(qiáng)護(hù)理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn)，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施，加強(qiáng)個別心里治療，使病人心里得到康復(fù)，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負(fù)擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。

六做好教學(xué)、科研工作

(一)指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實行生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及帶教水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

七加強(qiáng)院感和傳染病管理定期對科室護(hù)理人員進(jìn)行院感和傳染病知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進(jìn)行上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。

精神科工作計劃(篇5)

1、根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（xxxx版）》中《重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范》的文件要求，結(jié)合本團(tuán)重性精神疾病狀況，制定干預(yù)計劃和管理措施，并定期對干預(yù)措施實施效果進(jìn)行評價分析。

2、根據(jù)重性精神病患者服務(wù)規(guī)范及上級業(yè)務(wù)部門要求，對基層衛(wèi)生人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高重性精神疾病管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范重性精神疾病建檔、隨訪和信息報告工作，以保持資料的連續(xù)性，配合精神疾病?？漆t(yī)院逐步提高重性精神疾病患者規(guī)范管理及治療率，降低危險行為的發(fā)生率。

3、認(rèn)真做好精神疾病患者的個人信息資料的收集整理、填寫、錄入和隨訪管理工作，提高精神疾病病人管理質(zhì)量，規(guī)范管理率達(dá)到80%。

4、繼續(xù)開展新增篩選、復(fù)核和登記重性精神疾病患者，完成下達(dá)年度指標(biāo)任務(wù)，并對其進(jìn)行危險性評估，建立健康檔案、錄入國家管理網(wǎng)，認(rèn)真填寫個人信息，力爭20xx年重性精神疾病管理達(dá)到師市下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

5、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，今年將對精神疾病患者免費健康體檢，總結(jié)以往工作經(jīng)驗，加強(qiáng)各部門協(xié)作，精心組織，力爭免費健康體檢率達(dá)到100%。此項工作在8月之前完成。

6、進(jìn)一步加大健康教育工作力度，充分利用廣播、電視、報刊、大型活動等開展精神疾病科普宣傳，發(fā)放健康教育宣傳資料。

7、建立健全考評機(jī)制，制定重性精神疾病考核標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)量化，可操作性強(qiáng)，切實做到年中檢查有記錄、總結(jié)，年終有評價報告，使我團(tuán)重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。

8、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合各專業(yè)工作，共同完成各項工作任務(wù)，為疾控工作努力奮斗。

精神科工作計劃(篇6)

一、加強(qiáng)科室細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，精神科隨機(jī)性強(qiáng)，平時工作習(xí)慣較差，護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理;20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中;每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范;讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、根據(jù)工作量需要，彈性排班。

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理;護(hù)理人員較少，工作繁重;護(hù)士長根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病種的疑、難點護(hù)理問題;集思廣義，提出解決問題的辦法;達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問（）題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程;學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?并將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神科學(xué);全科人員參與，大家輪流備課講課，每月。

四、深化親情服務(wù)，提高患者滿意度。

在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、溫馨微笑服務(wù)、掌握護(hù)患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。

五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。強(qiáng)化護(hù)士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。同時加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理;重點：急救藥物品的管理，由于我們是?？漆t(yī)院，急救藥品的使用率小，在管理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品，護(hù)士長每周檢查，每月專人管理。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄，有補(bǔ)充備用記錄，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補(bǔ)充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，完整、客觀、真實、準(zhǔn)確地書寫各種護(hù)理文書。人人了解護(hù)理文件書寫的意義，對護(hù)理文書(住院病人陪護(hù)協(xié)議)書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教;然后結(jié)合我院書寫護(hù)理文書的實際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。

七、護(hù)理各項指標(biāo)完成目標(biāo)

（）：

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%

;

2.急救物品完好率達(dá)100%

;

3.護(hù)理文件書寫合格率≥90%

;

4.護(hù)理人員“基礎(chǔ)知識及?？浦R培訓(xùn)考核”合格率達(dá)100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達(dá)100%;

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

精神科工作計劃(篇7)

我精神科醫(yī)務(wù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵守醫(yī)療行政法律法規(guī)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極準(zhǔn)備“二級乙等醫(yī)院”的迎評工作，齊心協(xié)力的、圓滿的完成了20xx年度各項指標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)我科目前的發(fā)展?fàn)顩r，特別是要結(jié)合二乙內(nèi)容，認(rèn)真找不足、找差距。要將迎評二乙認(rèn)為是一種動力、一種規(guī)范、一種模式、一次契機(jī)。要認(rèn)為二乙不僅僅是上級要求，其本質(zhì)上是我們的需求。隨著二乙的評審，我們將真正的成為系統(tǒng)的、科學(xué)的、人文的、高效的、特別是正規(guī)的二級乙等醫(yī)院。將20xx年度工作計劃以二乙要求為核心和輻射，做如下具體安排：

一、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)以及醫(yī)療法律法規(guī)的學(xué)習(xí)

加強(qiáng)科室的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。以二乙迎評為契機(jī)，認(rèn)真組織科室人員學(xué)習(xí)《__醫(yī)德規(guī)范》、《__醫(yī)師法》、《__責(zé)任法》、《__病防治法》、《__處理條例》、《__核心制度》、《護(hù)士__》等相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī)，使全科醫(yī)務(wù)人員做到依法執(zhí)業(yè)，有效遏制醫(yī)療隱患。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度，定期或不定期進(jìn)行自查督導(dǎo)，嚴(yán)格按照醫(yī)院的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調(diào)查，對滿意度低于90%、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護(hù)人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務(wù)，堅持以構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系為原則，爭創(chuàng)平安、文明科室，認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)部門制定的收費標(biāo)準(zhǔn)，不多收費，少收費，堅持執(zhí)行一日費用查詢制。

二、加強(qiáng)科室學(xué)科建設(shè)和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

在科室學(xué)習(xí)有關(guān)適宜技術(shù)的知識，使科室每一名醫(yī)護(hù)人員都能熟識關(guān)于適宜技術(shù)方面的適應(yīng)證。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核方面

進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每月進(jìn)行2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓進(jìn)修歸來的科室人員講解進(jìn)修期間學(xué)習(xí)到的新知識，新理念、新內(nèi)容，對講解內(nèi)容要求做到每人都有記錄。認(rèn)真組織醫(yī)護(hù)人員掌握“三基”的基本內(nèi)容，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核。

四、科室管理以及質(zhì)量目標(biāo)和措施

專門制定精神科的質(zhì)量管理小組，加強(qiáng)科室質(zhì)控小組的職責(zé)，分工明確進(jìn)行醫(yī)療和護(hù)理的質(zhì)控，主要針對每周進(jìn)行一次科室運行病歷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進(jìn)行一級質(zhì)控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。

兒科綜合工作計劃8篇

為您提供編輯準(zhǔn)備的以下可能有用的“兒科綜合工作計劃”，希望我的建議能夠讓您在人際交往中收獲更多。只有靠大家的合作才能確保工作計劃的順利實施，我們應(yīng)該盡快完成自己的工作計劃。制定工作計劃是對任務(wù)分解的必要過程。

兒科綜合工作計劃 篇1

兒科綜合工作計劃是為了提供全面的兒科醫(yī)療服務(wù)而制定的一項策略性計劃。該計劃旨在確保兒童在身心健康方面得到充分關(guān)懷和治療。本文將詳細(xì)介紹兒科綜合工作計劃的內(nèi)容和相關(guān)活動，并說明各個環(huán)節(jié)的重要性。

一、兒科醫(yī)療服務(wù)改善計劃

1.兒科設(shè)備更新與維護(hù)

我們計劃通過購買新的兒科設(shè)備來提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。這些設(shè)備將包括先進(jìn)的心電圖機(jī)、血壓計、血液分析儀等。我們還將確保這些設(shè)備能夠得到及時有效的維護(hù)，以保證其正常運轉(zhuǎn)和使用。這將幫助醫(yī)生提高診斷和治療的準(zhǔn)確性和效果。

2.醫(yī)生培訓(xùn)與能力提升

為了提高兒科醫(yī)生的專業(yè)能力，我們計劃組織持續(xù)的培訓(xùn)活動。這些培訓(xùn)將包括最新的診斷和治療技術(shù)、兒童發(fā)育心理學(xué)、兒科急救等方面的知識。醫(yī)生將通過參與培訓(xùn)來更新他們的知識和技能，以更好地應(yīng)對不同兒童的疾病和需求。

3.建立兒童健康檔案系統(tǒng)

我們將建立一個兒童健康檔案系統(tǒng)，以便跟蹤兒童的發(fā)育情況和疾病史。這將幫助醫(yī)生更有效地診斷和治療兒童疾病，并提供持久的健康管理。同時，檔案系統(tǒng)還將提供給家長和教育機(jī)構(gòu)參考，以促進(jìn)兒童的全面發(fā)展和教育。

二、健康宣傳與教育計劃

1.制定兒童健康宣傳計劃

我們將制定兒童健康宣傳計劃，旨在提高家長和社會對兒童健康的關(guān)注和重視。該計劃將包括兒童常見疾病的預(yù)防、兒童飲食營養(yǎng)、兒童生活習(xí)慣等方面的知識。通過各類宣傳活動，如兒童健康講座、兒童健康手冊等，我們將幫助家長和社會更好地了解和關(guān)心兒童健康問題。

2.推出兒童健康教育活動

為了提高兒童對自身健康的認(rèn)知和關(guān)注，我們計劃推出兒童健康教育活動。這些活動將包括兒童健康課程、兒童健康游戲和兒童健康俱樂部等。通過這些活動，兒童將能夠?qū)W習(xí)如何保持良好的生活習(xí)慣、正確處理疾病等方面的知識，從而形成良好的健康意識。

三、多學(xué)科合作與兒童心理支持計劃

1.兒童?？坡?lián)合會診機(jī)制

我們計劃建立兒童專科聯(lián)合會診機(jī)制，以提供跨專業(yè)的集體智慧。通過兒科醫(yī)生、心理學(xué)家、營養(yǎng)師等多學(xué)科的聯(lián)合會診，我們將全面了解和評估兒童的身心健康狀況，并提供更全面的治療方案。這將有助于解決兒童較為復(fù)雜的疾病和問題。

2.建立兒童心理支持團(tuán)隊

為了提供對兒童心理問題的支持和治療，我們計劃建立兒童心理支持團(tuán)隊。該團(tuán)隊將包括心理學(xué)家、兒科醫(yī)生和社工等專業(yè)人員，并與學(xué)校和社區(qū)建立合作關(guān)系，提供兒童心理問題的咨詢和干預(yù)服務(wù)。這將有助于提高兒童的心理健康水平和學(xué)習(xí)能力。

結(jié)語

通過以上詳細(xì)計劃，我們將實現(xiàn)兒科綜合工作的全面改善和提升。無論是在兒科醫(yī)療服務(wù)的設(shè)備更新與維護(hù)，還是在健康宣傳與教育計劃等方面，我們都將努力為兒童提供全面的身心健康關(guān)懷。同時，多學(xué)科合作與兒童心理支持計劃的實施將有助于兒童疾病的綜合治療和健康成長。通過這些努力，我們相信，兒童的健康狀況將得到顯著提高和保護(hù)。

兒科綜合工作計劃 篇2

引言：

兒科綜合護(hù)士工作計劃是為了確保兒童患者在醫(yī)療過程中得到最佳的護(hù)理而設(shè)計的。兒科護(hù)士需要具備專業(yè)知識和技能，能夠與孩子及其家庭建立親密的關(guān)系。本文將詳細(xì)介紹兒科綜合護(hù)士的工作計劃，包括每天的工作安排、重點關(guān)注的事項以及與家庭和其他醫(yī)療團(tuán)隊的溝通。

每天的工作安排：

兒科綜合護(hù)士需要根據(jù)醫(yī)院的安排和患者的需求制定每天的工作安排。一般而言，工作時間會分為早班、中班和晚班。早班護(hù)士會負(fù)責(zé)晨間護(hù)理，包括為患者量體溫、血壓和心率等基本測量，并協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行早間查房。中班護(hù)士將負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括給藥、換藥和監(jiān)測輸液等。晚班護(hù)士主要負(fù)責(zé)患者的夜間觀察和照顧，確保他們安全入睡并且隨時滿足其需求。

重點關(guān)注事項：

兒童患者需要特別的關(guān)愛和照顧，兒科綜合護(hù)士在日常工作中需要重點關(guān)注以下事項：

1. 疼痛管理：兒童可能無法準(zhǔn)確表達(dá)疼痛感受，因此護(hù)士需要觀察患者的行為和表情，及時采取疼痛管理措施，如給予鎮(zhèn)痛藥、冷敷等。

2. 安全防護(hù)：兒科病房需要進(jìn)行適齡患者的防護(hù)工作，如給予適當(dāng)?shù)囊呙纭⑦M(jìn)行手衛(wèi)生教育等，確保患者避免感染和受傷。

3. 情緒支持：在醫(yī)院環(huán)境中，兒童可能會感到害怕或焦慮，護(hù)士需要以親切友善的方式與患者交流，并提供心理支持，讓他們感到安心和放松。

與家庭和其他醫(yī)療團(tuán)隊的溝通：

兒科護(hù)士需要與患者的家庭保持密切聯(lián)系，并及時傳達(dá)患者的情況。這包括向家長解釋治療計劃、幫助他們理解醫(yī)療術(shù)語，并回答他們的問題和疑慮。同時，兒科護(hù)士還需要與其他護(hù)士、醫(yī)生和其他醫(yī)療專業(yè)人員保持有效的溝通，以確保患者得到全面的護(hù)理。

結(jié)論：

兒科綜合護(hù)士工作計劃是為了滿足不同年齡和病情的兒童患者的護(hù)理需求而設(shè)計的。護(hù)士需要制定每天的工作安排，關(guān)注疼痛管理、安全防護(hù)和情緒支持等重點事項。與患者的家庭和其他醫(yī)療團(tuán)隊的有效溝通也是兒科護(hù)士工作的重要一環(huán)。通過實施兒科綜合護(hù)士工作計劃，我們能夠提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，為兒童患者創(chuàng)造更好的康復(fù)環(huán)境。

兒科綜合工作計劃 篇3

兒科綜合工作計劃是針對兒童健康和發(fā)展所制定的計劃，旨在提供全方位的醫(yī)療照顧和綜合支持，以確保兒童在身體、心理和社會層面的全面發(fā)展。本文將詳細(xì)探討兒科綜合工作計劃的重要性、目標(biāo)和實施細(xì)節(jié)，以及預(yù)期的效果和評估方法。

重要性：

兒科綜合工作計劃在保障兒童健康方面起著至關(guān)重要的作用。兒童是社會的未來，他們的健康和發(fā)展對于整個社會的繁榮和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。通過定期提供兒童健康檢查、疫苗接種和早期發(fā)現(xiàn)和干預(yù)兒童健康問題，可以降低兒童疾病和殘疾的發(fā)生率，提高兒童的生活質(zhì)量和幸福感。

目標(biāo)：

兒科綜合工作計劃的目標(biāo)是促進(jìn)兒童的全面健康和良好發(fā)展。具體目標(biāo)包括：

1. 提供定期的兒童健康檢查和成長發(fā)育評估，以及相關(guān)的教育和支持，以確保兒童達(dá)到身體、認(rèn)知和情感上的發(fā)展里程碑。

2. 推廣健康生活方式，包括良好的飲食習(xí)慣、體育鍛煉和充足的休息，以預(yù)防慢性疾病和促進(jìn)兒童健康。

3. 提供全面的疫苗接種計劃，并積極宣傳疫苗的重要性，以控制傳染病的傳播。

4. 早期發(fā)現(xiàn)和干預(yù)兒童健康問題，包括發(fā)育遲緩、情緒和行為問題等，以便及早提供相應(yīng)的治療和支持。

實施細(xì)節(jié)：

兒科綜合工作計劃的實施需要全面的組織和協(xié)調(diào)工作。具體的實施細(xì)節(jié)包括：

1. 建立兒科綜合醫(yī)療團(tuán)隊，包括兒科醫(yī)生、護(hù)士、心理學(xué)家和社會工作者等。團(tuán)隊成員將共同負(fù)責(zé)提供兒童健康照顧、早期干預(yù)和心理支持等。

2. 制定標(biāo)準(zhǔn)化的兒童健康檢查和成長發(fā)育評估工具，用于定期評估兒童的身體、認(rèn)知和情感發(fā)展，并記錄檢查結(jié)果和建議。

3. 制定疫苗接種計劃，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，確保疫苗的供應(yīng)和宣傳工作。

4. 提供定期的父母教育和支持計劃，包括健康生活方式的宣傳、兒童撫養(yǎng)和教育的建議等。

5. 建立兒科病歷檔案系統(tǒng)，以便記錄和跟蹤兒童的健康信息和發(fā)展情況，并確保信息的隱私和安全。

預(yù)期效果和評估方法：

兒科綜合工作計劃的預(yù)期效果包括：

1. 提高兒童的健康狀況和壽命，降低兒童疾病和殘疾的發(fā)生率。

2. 促進(jìn)兒童全面發(fā)展，提高其認(rèn)知、情感和社交能力。

3. 增加父母和社會對兒童健康的重視和意識，提高家庭和社區(qū)的支持水平。

為評估兒科綜合工作計劃的效果，可以采用以下方法：

1. 收集和分析兒童的健康數(shù)據(jù)和發(fā)展情況，包括身高、體重、生長曲線、認(rèn)知評估和情緒行為量表等。

2. 進(jìn)行定期的問卷調(diào)查，以了解父母對兒科綜合工作計劃的滿意度和效果評價。

3. 與其他類似計劃進(jìn)行比較研究，通過對照組和實驗組的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，評估兒科綜合工作計劃的效果。

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兒科綜合工作計劃是保障兒童健康和發(fā)展的重要舉措。通過定期檢查、疫苗接種、早期干預(yù)和健康教育等措施，可以有效促進(jìn)兒童的全面發(fā)展，并減少兒童疾病和殘疾的發(fā)生率。通過評估和持續(xù)改進(jìn)，可以進(jìn)一步提高兒科綜合工作計劃的效果，為兒童創(chuàng)造一個更健康、幸福和有希望的未來。

兒科綜合工作計劃 篇4

兒科是醫(yī)學(xué)中一個非常重要的領(lǐng)域，涉及兒童的身體健康和發(fā)展。為了提供更好的兒童醫(yī)療服務(wù)，擬定了一份兒科綜合工作計劃，旨在確保兒科醫(yī)院的高效運作并最大程度地滿足患兒和家庭的需求。這份計劃將詳細(xì)介紹兒科醫(yī)院的具體工作安排，包括重點設(shè)施的管理、醫(yī)療資源的分配和人員培訓(xùn)等方面。

一、建立全面的兒科醫(yī)院設(shè)施管理系統(tǒng)

為了提供更好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)，將建立一個全面的兒科醫(yī)院設(shè)施管理系統(tǒng)。會對醫(yī)院的設(shè)施進(jìn)行分類，根據(jù)其功能和使用率制定相應(yīng)的規(guī)范。例如，兒科病房將按照不同年齡段劃分，以便更好地滿足不同年齡組的患兒需求。將建立設(shè)施維護(hù)和保潔制度，確保醫(yī)院環(huán)境的清潔和安全。將購買先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，并制定設(shè)備使用和維護(hù)規(guī)范，以確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和高效使用。

二、合理分配醫(yī)療資源，提高診療效率

為了提高兒科醫(yī)院的診療效率，將合理分配醫(yī)療資源。將對醫(yī)院的患兒進(jìn)行登記和分診，根據(jù)病情的輕重緩急安排就診順序。將建立一個完善的醫(yī)療信息系統(tǒng)，以便醫(yī)生和其他醫(yī)務(wù)人員能夠及時了解患兒的病情和治療進(jìn)展。將設(shè)立兒科門診和急診，并安排合適的醫(yī)生和護(hù)士團(tuán)隊，以確保患兒能夠得到及時和有效的治療。

三、加強(qiáng)兒科專業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)展

提高兒科醫(yī)院的整體醫(yī)療水平，將加強(qiáng)兒科專業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)展。將組織定期的專業(yè)培訓(xùn)課程，邀請有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的專家來講授相關(guān)課程。將鼓勵醫(yī)生和護(hù)士參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和研討會，提升他們的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平。還將鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參與科研工作，以推動兒科醫(yī)學(xué)的進(jìn)步和創(chuàng)新。

四、加強(qiáng)家長指導(dǎo)和健康教育工作

為了提供更全面的醫(yī)療服務(wù)，將加強(qiáng)家長指導(dǎo)和健康教育工作。將為家長提供兒童常見疾病的預(yù)防和治療指導(dǎo)，以幫助他們更好地照顧和保護(hù)孩子的健康。將定期開展健康教育宣傳活動，向社區(qū)和學(xué)校普及兒童健康知識和預(yù)防方法。將建立一個家長交流平臺，讓他們能夠分享經(jīng)驗和互相關(guān)心，共同提高兒童的健康水平。

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通過實施兒科綜合工作計劃，將能夠提供更好的醫(yī)療服務(wù)，滿足患兒和家庭的需求。這份計劃將全面考慮兒科醫(yī)院的設(shè)施管理、醫(yī)療資源的分配、人員培訓(xùn)和健康教育等方面，使醫(yī)院能夠更高效地運作，提高患兒的治療效果和健康水平。相信，通過這份計劃的實施，兒科醫(yī)院將更好地為孩子們的未來健康奠定基礎(chǔ)。

兒科綜合工作計劃 篇5

兒科綜合工作計劃是為了全面促進(jìn)兒童健康發(fā)展而制定的一項行動計劃。兒童是祖國的未來，健康的成長是他們的權(quán)利和責(zé)任。因此，需要制定一份綜合計劃，關(guān)注兒童的身心健康，提供全方位的支持與保護(hù)。本文將詳細(xì)介紹兒科綜合工作計劃的目標(biāo)、任務(wù)、實施策略和預(yù)期效果等內(nèi)容。

一、目標(biāo)

兒科綜合工作計劃的目標(biāo)是提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)兒童的身心健康發(fā)展，預(yù)防和控制常見兒童疾病，降低兒童疾病的發(fā)病率和死亡率，提高兒童的生活質(zhì)量。

二、任務(wù)

1. 提高兒科醫(yī)療水平：開展全科醫(yī)生培訓(xùn)計劃，提高兒科醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，加強(qiáng)兒童疾病的診斷和治療技術(shù)。

2. 預(yù)防和控制兒童疾?。杭訌?qiáng)兒童傳染病的防控工作，提升兒童免疫率，推廣育兒知識，加強(qiáng)父母和教育工作者的健康教育，提供適宜的疫苗接種服務(wù)。

3. 健康監(jiān)測與評估：建立兒童健康監(jiān)測系統(tǒng)，定期對兒童進(jìn)行健康評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決兒童健康問題。

4. 提供家庭支持和社區(qū)關(guān)懷：建立兒童家庭健康促進(jìn)服務(wù)體系，為家庭提供兒童護(hù)理、心理輔導(dǎo)、健康咨詢等服務(wù)，開展兒童安全教育和性教育。

5. 加強(qiáng)科研與教育培訓(xùn)：加大對兒科研究的支持力度，建設(shè)兒科學(xué)術(shù)平臺，鼓勵科研人員參與兒科疾病的研究和治療，提高兒科教育培訓(xùn)水平。

三、實施策略

1. 建立兒科專家團(tuán)隊：組建精英兒科團(tuán)隊，包括醫(yī)生、護(hù)士、心理學(xué)家等專家，為兒童提供全方位、個性化的醫(yī)療服務(wù)。

2. 構(gòu)建兒童疾病防控體系：加強(qiáng)監(jiān)測和報告兒童疾病，提升疫苗接種率，推廣健康飲食和生活習(xí)慣，加強(qiáng)兒童父母的健康教育。

3. 建設(shè)兒童健康檔案：建立兒童健康檔案，包括出生檔案、健康成長檔案、疫苗接種情況檔案等，為兒科醫(yī)生提供全面和準(zhǔn)確的兒童健康信息。

4. 加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)：建立社區(qū)兒童健康服務(wù)中心，提供育兒培訓(xùn)、健康咨詢和心理輔導(dǎo)等服務(wù)，為家庭提供全方位的支持。

5. 推廣先進(jìn)科研成果和技術(shù)：加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)和高校的合作，推廣先進(jìn)的兒科診療技術(shù)，提高兒科診療水平。

四、預(yù)期效果

通過實施兒科綜合工作計劃，預(yù)期將達(dá)到以下效果：

1. 兒童健康評估指標(biāo)全面提升，兒童疾病的發(fā)病率和死亡率明顯降低。

2. 兒科醫(yī)療水平明顯提高，醫(yī)生、護(hù)士等兒科專業(yè)人員素質(zhì)不斷提升。

3. 兒童疫苗接種率提高，傳染病的傳播得到有效控制。

4. 家庭和社區(qū)兒童健康服務(wù)體系完善，四至八歲兒童的健康知識普及率明顯提高。

5. 兒童健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計和資源存儲得到有效管理，為兒科疾病的研究提供數(shù)據(jù)支持。

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兒科綜合工作計劃旨在全面提升兒童的健康水平，改善兒童健康條件，促進(jìn)兒童的全面發(fā)展。通過充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢，加強(qiáng)合作共同推進(jìn)兒科事業(yè)的發(fā)展，相信兒童將會擁有更加健康和快樂的成長環(huán)境。

兒科綜合工作計劃 篇6

兒科是醫(yī)學(xué)中一門非常關(guān)鍵和特殊的學(xué)科，涉及到兒童的健康和發(fā)展。為了保障兒童的成長和幸福，一項兒科綜合工作計劃是必不可少的。本文將詳細(xì)闡述一份有關(guān)兒科綜合工作計劃的內(nèi)容和步驟，以確保兒童獲得最佳的醫(yī)療和關(guān)懷。

第一部分：計劃概述

兒科綜合工作計劃的目標(biāo)是提供全面的兒童醫(yī)療和健康服務(wù)，并確保兒童得到良好的照顧和成長。這個計劃將涉及到醫(yī)院、醫(yī)生、護(hù)士、社會工作者、心理學(xué)家和相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作。通過這個計劃，我們將努力提高兒童的醫(yī)療保健水平，提供他們所需的關(guān)懷和支持，以及為他們創(chuàng)造安全、健康和適宜的環(huán)境。

第二部分：計劃內(nèi)容

1. 兒童健康評估和篩查

一個重要的目標(biāo)是為每個兒童提供完整的健康評估和篩查。這包括體格檢查、發(fā)育評估、接種疫苗和常見疾病的篩查。我們將建立一個全面的健康檔案，并定期進(jìn)行跟蹤和評估，以確保每個孩子的健康狀況得到控制和改善。

2. 健康教育和預(yù)防措施

通過兒童健康教育和預(yù)防措施，我們將傳授正確的生活習(xí)慣和健康知識給孩子和他們的家庭。這將包括飲食指導(dǎo)、疾病防治措施、個人衛(wèi)生和心理健康支持。通過提供正確的知識和培訓(xùn)，我們可以預(yù)防和控制常見疾病，并促進(jìn)兒童的全面發(fā)展。

3. 組織專門的診療團(tuán)隊

為了提供高質(zhì)量的兒科醫(yī)療服務(wù)，我們將組織一個專門的診療團(tuán)隊。這個團(tuán)隊將由兒科醫(yī)生、護(hù)士、營養(yǎng)師和心理學(xué)家組成。他們將密切合作，為每個孩子制定個性化的醫(yī)療和康復(fù)計劃，并確保他們得到適當(dāng)?shù)闹委熀完P(guān)懷。

4. 建立兒童友好環(huán)境

為了提供一個安全、舒適和兒童友好的環(huán)境，我們將制定相關(guān)政策和措施。這包括改善兒科病房、兒童藥物的研發(fā)和配方、兒童專用的醫(yī)療設(shè)備和器材，并培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員如何處理和照顧兒童。

第三部分：實施步驟

1. 制定詳細(xì)的計劃和時間表

為了確保兒科綜合工作計劃的順利實施，我們將制定詳細(xì)的計劃和時間表。這將包括每個步驟的具體任務(wù)和實施日期。同時，我們還將分配責(zé)任人和資源，以確保計劃按時進(jìn)行。

2. 建立合作伙伴關(guān)系

兒科綜合工作計劃需要多個機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士的合作。因此，我們將積極尋求與相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織的合作伙伴關(guān)系。通過共享資源和信息，我們可以更好地滿足兒童的需求，提供更全面的服務(wù)。

3. 培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)人員

為確保兒科綜合工作計劃的成功，我們將組織培訓(xùn)課程和研討會，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)人員在兒科醫(yī)療和護(hù)理方面的技能和知識。這將提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，提升兒童的醫(yī)療體驗。

4. 監(jiān)測和評估

為了確保兒科綜合工作計劃的有效性，我們將建立監(jiān)測和評估機(jī)制。通過定期收集和分析數(shù)據(jù)，我們可以評估計劃的實施情況和目標(biāo)的達(dá)成程度，以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

通過兒科綜合工作計劃，我們可以為兒童提供全面的醫(yī)療和健康服務(wù)，確保他們得到最優(yōu)質(zhì)的照顧和成長。通過綜合的方法，包括健康評估、健康教育、醫(yī)療團(tuán)隊的組建和兒童友好環(huán)境的創(chuàng)造，我們可以幫助兒童建立健康的生活習(xí)慣和快樂的童年。兒科綜合工作計劃將為兒童的未來奠定堅實的基礎(chǔ)，并為他們的健康和幸福帶來持久影響。

兒科綜合工作計劃 篇7

作為一名多年從事兒科綜合護(hù)理的護(hù)士，我知道在這個領(lǐng)域工作需要持續(xù)的努力和精益求精。因此，建立一個具體的工作計劃是非常必要的。在下面的文章中，我將會介紹一個行之有效的兒科綜合護(hù)士工作計劃，并闡述各個部分的重要性。

首先，建立一個兒童健康評估檔案是非常重要的。在兒科綜合護(hù)理中，這是一個最顯著的部分。通過完整的兒童健康評估，我們可以有效地了解兒童的身體健康、心理和社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在初次評估之后，我們需要每年更新和完善檔案，以便及時跟蹤兒童的健康變化和發(fā)展。此外，兒童健康評估還可以幫助我們預(yù)知兒童的健康風(fēng)險和健康問題，在維護(hù)兒童健康的同時，盡量避免產(chǎn)生健康或物理風(fēng)險。

其次，為兒童提供針對性的護(hù)理計劃。每個兒童的身體狀況和健康需求都是不同的。為了更好地滿足兒童的一些個性化需求，我們需要根據(jù)兒童的身體狀況和健康需求，制定一個更具體和針對性的護(hù)理計劃。這些計劃需要具體而詳細(xì)，應(yīng)該包括照顧兒童，飲食營養(yǎng)、膳食，體育運動活動，以及關(guān)注兒童的情緒和心理健康。我們還應(yīng)該及時記錄兒童的身體反應(yīng)和行為反應(yīng)，以便對護(hù)理計劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

第三，確保家庭參與。與家長的交流和參與非常關(guān)鍵。我們需要向家長解釋兒童的健康狀況和問題，并與他們一起進(jìn)行討論和制定個性化的護(hù)理計劃。我們還應(yīng)該教授家長對兒童的情緒和心理健康進(jìn)行監(jiān)管和照顧，這可以使家庭參與的過程更加有效。通過建立和維護(hù)有效的家庭關(guān)系，可以更好地維護(hù)兒童健康的狀況和避免矛盾和沖突的發(fā)生。

第四，用專業(yè)技能推進(jìn)兒科護(hù)理。兒科綜合護(hù)理是一個具有挑戰(zhàn)性和復(fù)雜性的領(lǐng)域，我們的護(hù)士需要具有專業(yè)的技能和全局的了解。我們需要定期參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，并不斷提高兒科綜合護(hù)理的專業(yè)技能。我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)組織衛(wèi)生政策和法規(guī)，并確保在醫(yī)療領(lǐng)域的活動中始終遵守要求。這些都是保證我們專汽水灑在了兒童健康狀況的良好維護(hù)和護(hù)理質(zhì)量的必要條件。

最后，全面了解醫(yī)療設(shè)備和工具。兒科綜合護(hù)理需要使用各種醫(yī)療設(shè)備和工具，這些設(shè)備和工具必須得到充分掌握和了解。我們需要了解設(shè)備的功能性、衛(wèi)生和炎癥療法、使用方法和使用風(fēng)險，以確保兒童受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)。

總的來說，兒科綜合護(hù)士工作計劃是我們的日常工作必不可少的內(nèi)容。只有按照科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)制定有效的計劃，我們才能更好地維護(hù)兒童的健康并避免健康風(fēng)險的發(fā)生。因此，我們需要確保從兒童健康評估開始，建立個性化的護(hù)理計劃，提升專業(yè)技能，確保家庭參與以及全面理解醫(yī)療設(shè)備和工具。

兒科綜合工作計劃 篇8

兒科綜合護(hù)士工作計劃

在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)中，兒科護(hù)士是非常重要的一種職業(yè)。他們必須擁有嚴(yán)密的專業(yè)技能和廣泛的知識，包括小兒急救技能、疾病預(yù)防知識以及家庭保健的指導(dǎo)等。兒科綜合護(hù)士的工作計劃是為確保小兒患者得到全面的醫(yī)療服務(wù)，有效滿足其醫(yī)療需求功能上既調(diào)查，資料整理，質(zhì)量評估，相互交流，管理保障等各個方面，以系統(tǒng)化的方式進(jìn)行總體地規(guī)劃大量的業(yè)務(wù)任務(wù)。

為達(dá)到以上目標(biāo)，兒科綜合護(hù)士須具備以下三個必要的方面：

1.專業(yè)技能

兒科綜合護(hù)士必須掌握兒童生長發(fā)育的規(guī)律，熟悉小兒疫苗接種計劃，了解小兒常見疾病的特點、預(yù)防和治療，具備小兒急救技能，以及家庭保健、喂養(yǎng)和營養(yǎng)等各方面的指導(dǎo)知識。同時，還需要具備一定的心理輔導(dǎo)技能，尤其是適應(yīng)不同年齡小兒的需求。

2.質(zhì)量評估

作為醫(yī)療服務(wù)人員，兒科綜合護(hù)士需要持續(xù)地提高自己的知識水平，了解最新的醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢，對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果不斷完善服務(wù)內(nèi)容和技術(shù)水平。同時，需要關(guān)注醫(yī)療服務(wù)中的醫(yī)療事故，積極與相關(guān)人員溝通、反饋和協(xié)商，以確保兒童醫(yī)療保健的安全和保障。

3.管理保障

作為臨床護(hù)士，兒科綜合護(hù)士需要積極參與團(tuán)隊合作，配合完成工作任務(wù)，保證醫(yī)療服務(wù)的流暢及其質(zhì)量。此外，還需要與患者家屬進(jìn)行有效的常規(guī)溝通，有效地傳遞醫(yī)療服務(wù)需求和內(nèi)容，幫助患者家屬提高對兒童醫(yī)療健康意識的認(rèn)識。還要遵守醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)，充分保護(hù)兒童的合法權(quán)益和醫(yī)療隱私。

最后，作為一名兒科綜合護(hù)士，我認(rèn)為需要不斷追求自我提高，持續(xù)積累相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，與團(tuán)隊中的其他成員進(jìn)行有效協(xié)作，為小兒健康醫(yī)療服務(wù)奉獻(xiàn)自己的力量。

綜合科工作計劃精選四篇

為了寫好一份優(yōu)秀的工作計劃，我們需要注意以下幾點。首先，明確目標(biāo)和任務(wù)，確定具體的工作內(nèi)容和時間安排。其次，要考慮實際情況和可行性，合理安排工作量和工作時間。另外，要注意事項的細(xì)節(jié)和注意事項的合理性，確保計劃能夠順利執(zhí)行。同時，要定期進(jìn)行計劃的評估和調(diào)整，以提高工作效率和質(zhì)量。最后，通過與團(tuán)隊成員和上級的溝通和協(xié)作，共同完善工作計劃，使其更加完善和可行。希望這些建議對您有所幫助！

綜合科工作計劃【篇1】

一、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)工作

(一)高質(zhì)量地完成科室常規(guī)工作。做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作;對來文的處理、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯;各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效;日常工作中，講話、談話、打電話準(zhǔn)確、簡練和規(guī)范;言談、舉止、著裝文明、端莊、得體;辦公室要整潔、清爽;不隨意串門走動。

(二)認(rèn)真做好工作計劃、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料和臨時性安排的文字性材料等工作。全面加強(qiáng)綜合科辦事能力，計劃每月科室成員交流一次，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，實現(xiàn)整體綜合素質(zhì)逐步提高。

(三)提前做好領(lǐng)導(dǎo)接訪、會議準(zhǔn)備工作;遇突發(fā)情況能沉著冷靜，搞好后勤服務(wù);做好宣傳工作及各種迎檢和接待工作;以及完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

(四)加強(qiáng)與其它科室的交流協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)各類

日常事務(wù)，強(qiáng)化溝通交流，提高整體辦事效率，要做到忙而不亂、有條不紊。

(五)進(jìn)一步完善綜合科各項管理制度。切實規(guī)范日常管理，如規(guī)范工作人員考勤制度、檔案保存管理制度及印章管理制度等。保持會議室干凈整潔，做到節(jié)水、省電、辦公用品厲行節(jié)約。處理好理財與用財?shù)年P(guān)系，力求節(jié)約辦好事。

(六)落實科室人員分工工作。結(jié)合各自特點，細(xì)化科室人員職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。同時按照分工不分家的原則，全力做好協(xié)同配合，切實提高科室工作效率。

二、創(chuàng)新參謀服務(wù)工作

(一)全力做好勤務(wù)員角色。立足本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、職工的勤務(wù)員，認(rèn)真做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心。

(二)努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。在日常工作中，要細(xì)心觀察，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題及傾聽意見，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選擇，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

(三)理清工作架構(gòu)，創(chuàng)新工作機(jī)制。要不斷思考總結(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式方法，確保綜合科工作有亮點、有特色。

三、實施精細(xì)管理工作

根據(jù)要求，全面推行精細(xì)化管理工作，實現(xiàn)由被動工作向主動創(chuàng)新、由忙碌繁雜向規(guī)范有序、由過得去

向零差錯轉(zhuǎn)變，全面提升綜合科工作效能和服務(wù)水平。要形成工作要有計劃、有安排、有總結(jié)的工作機(jī)制，每人每天抽出10分鐘的時間回顧今天做了哪些工作，還有哪些工作沒有完成或者沒有處理好，記在專門的筆記本上，定期對工作進(jìn)行小結(jié)，尋找不足，提出建議或進(jìn)行討論，不斷提高工作質(zhì)量。

嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化后勤管理。建立物產(chǎn)保管使用責(zé)任制度，尤其是一些教學(xué)損耗品的領(lǐng)用、登記與核銷，努力消除水、電、物的浪費現(xiàn)象，使財盡其效，物盡其用。弘揚艱苦奮斗精神，立足發(fā)展作好規(guī)劃和設(shè)計，后勤保障做到勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，將有限的資金用在刀刃上。嚴(yán)格財務(wù)管理制度。報賬人員要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，帳務(wù)做到及時報銷，開支合理。

四、認(rèn)真做好其它工作

認(rèn)真做好虎牙關(guān)校區(qū)管委會交辦的工作、工會工作等，形成一個高效的綜合科工作團(tuán)隊，為跨越式發(fā)展做好后勤保障，為構(gòu)建和諧校園增磚添瓦。

綜合科工作計劃【篇2】

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

三、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將匯報如下：

一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

二、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行

公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

三、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

四、完善各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

綜合科工作計劃【篇3】

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期,學(xué)科以從化市教育局“關(guān)于20xx年我市教育工作意見”和從化市教育局教研室“20xx學(xué)年度下學(xué)期工作要點”為依據(jù)，遵循學(xué)校的中心工作，抓住重點，繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展觀，以課程改革為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，深入理解新課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵和理念，緊緊圍繞課堂教學(xué)優(yōu)化這一中心工作，發(fā)揮發(fā)展性評價的杠桿作用，認(rèn)真總結(jié)新課程實施一年以來的得與失，對以探究為核心的學(xué)科教學(xué)特征進(jìn)行反思，努力提高科學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量。

二、主要工作：

(一)、做好“第三階段教學(xué)設(shè)計與實施活動”結(jié)題工作。

1.本學(xué)期將著力建立有利于學(xué)生發(fā)展和教師提高的發(fā)展性評價體系。樹立新的教育評價觀，能促進(jìn)科學(xué)教學(xué)過程的優(yōu)化，促進(jìn)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的形成和發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)教師專業(yè)水平的提高，并推動小學(xué)科學(xué)課程改革的實施并取得較大的成效。

2.認(rèn)真落實第三階段教學(xué)設(shè)計與實施活動結(jié)題工作的實施意見。成果形式主要是研究報告、論文，或者是與評價有關(guān)的教學(xué)敘事研究、教學(xué)案例研究和教學(xué)反思等。在4月1日前向局小學(xué)科學(xué)學(xué)會上交成果文章，爭取于6月30日前填報“結(jié)題成果申報書”，上送廣州市小學(xué)科學(xué)教研會參加廣州市教育局成果評審。

(二)、以“新課標(biāo)新理念——學(xué)習(xí)與反思”為主要教研內(nèi)容，努力提高課堂教學(xué)水平。

1.“反思、發(fā)展與創(chuàng)新”是學(xué)期教研工作的主題詞。本學(xué)期要對新課程實施一年多來的學(xué)科教學(xué)進(jìn)行反思，對以“做中學(xué)”、“動手做”為特征的探究學(xué)習(xí)理念進(jìn)行深入的思考，嘗試提出以“思中做，做中思”為特征的探究教學(xué)理念。

2.參與“探究教學(xué)——發(fā)展與創(chuàng)新”優(yōu)秀課評比活動。

3、積極參與市新課程研討課的交流活動。研討課應(yīng)對以“探究為核心”的理念有進(jìn)一步的認(rèn)識，對如何指導(dǎo)學(xué)生探究科學(xué)的途徑作新的嘗試，樹立以人為本的教學(xué)理念，注重學(xué)生能力的發(fā)展，體現(xiàn)學(xué)生的能力、情感、態(tài)度、價值觀等科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，以培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)為目標(biāo)，讓學(xué)生初步養(yǎng)成科學(xué)探究的行為習(xí)慣和思維方式。

4.參加市小學(xué)科學(xué)教師科學(xué)專業(yè)知識和技能競賽活動。本學(xué)期，參加“廣州市小學(xué)科學(xué)教師實驗室管理及實驗技能培訓(xùn)”和“20xx年從化市小學(xué)科學(xué)教師實驗技能競賽”活動。3月5日前報名及做好準(zhǔn)備工作。

(三)、做好參加廣州市小學(xué)生第二屆“科學(xué)小星星”探究成果匯報展示及評比活動的準(zhǔn)備工作。成果展示時間：5月21日星期六，地點：待定。

綜合科工作計劃【篇4】

1、做好gdp年核算和統(tǒng)一審核工作，搞好年全市資產(chǎn)負(fù)債表的編制。適當(dāng)時機(jī)，到有關(guān)市學(xué)習(xí)先進(jìn)市g(shù)dp核算經(jīng)驗。

2、做好年年上半年基本單位名錄庫的維護(hù)工作。

3、做好我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度的制定、工作部署和數(shù)據(jù)搜集調(diào)度等工作，為核算工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

4、做好年年1-11月服務(wù)業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查、核算工作。

5、做好年年統(tǒng)計年鑒的印發(fā)工作。

6、做好月度快報、綜合月報的編印發(fā)工作。

7、搞好統(tǒng)計分析。搞好季度綜合統(tǒng)計分析(輪寫，包括相應(yīng)的信息)，重點行業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計分析。按照胡市長要求，重點搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)專題分析。

8、搞好統(tǒng)計學(xué)會換屆。準(zhǔn)備好有關(guān)講話材料，落實好學(xué)會理事成員人選，搞好法人代表變更手續(xù);市民政局批準(zhǔn)，召開會員代表大會。

9、做好縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)工作和社會事業(yè)綜合考核數(shù)據(jù)搜集處理工作。

8月底前對社會事業(yè)考核辦法進(jìn)行模擬考核。

10、完成省局及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

總的看，下半年工作任務(wù)比較多，有些業(yè)務(wù)還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。我們將按照局黨組要求，努力完成各項任務(wù)。