任命通知

任命通知(精選9篇)。

日常的生活或者工作中，都免不了和公告通知近距離接觸。?公告通知有消息性和知照性兩種特征，你是否正在為寫公告通知犯愁呢？幼兒教師教育網小編十分認可“任命通知”這篇文章強烈推薦您閱讀一下，我們在這里為您提供可供參考的解決方案！

任命通知(篇1)

大眾國際酒店

人事任命通知 畢眾人字〔20xx〕001號 人事任命通知

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理 ，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為xxxx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

年 月 日 主題詞： 人事任命通知書

抄送：各部門

呈報： 董事長辦公室 人力資源部 20xx-5-30印發(fā)

任命通知(篇2)

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

一、任命_______同事為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;

二、任命_______同事為事業(yè)部副總經理，負債協助總經理完整任務;

三、任命_______同事為人事部總經理，主持人事部的.日常工作;

四、任命_______同事為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日

任命通知(篇3)

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命_____為_____，全面負責_____管理工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;任命xxx為_____，主要負責_____工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。

特此通告。

通知人：

20xx年xx月xx日

任命通知(篇4)

人事任命通知書為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

一、任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協助總經理完整任務;

三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

任命通知書書經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設董事會的小規(guī)模公司用)。

總經理：(印章)年月日其他：

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日

任命通知(篇5)

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據公司發(fā)展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業(yè)鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的`管理工作，為總經理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司經典

二○xx年六月九日

任命通知(篇6)

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現予以公布：

任命：

______員工為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

______員工為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。yJs21.cOM

免去：

______員工財務科長職務。

______員工統計科長職務。

特此通知

二〇____年____月____日

任命通知(篇7)

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據公司發(fā)展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業(yè)鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的.管理工作，為總經理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司經典

二○xx年六月九日

任命通知(篇8)

根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命糜皓宇為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命盛偉為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命錢勇祥為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命徐玲為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知(篇9)

機關各部門、各村（社區(qū)）：

根據工作需要，經街道工委研究決定：

任命羅xx為xxx街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去xxx街道社會事務辦、文明辦副主任職務。

任命李瀅同事為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。

任命尹小梅同事為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。

任命王衛(wèi)國同事為xxx街道文明創(chuàng)建辦公室副主任（中層副職）。

xx市xxx委員會xxx街道工作委員會

20xx年x月x日

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任命通知實用9篇

在現代社會，我們都會主動瀏覽公告通知。?公告的發(fā)布是一種有效的提醒大家的方式，可以讓大家重視這件事，找到了有關“任命通知”的好東西讓我們一起看一看，愿我們永遠不忘與他人分享！

任命通知【篇1】

關于職務任命的通知

尊敬的各位員工：

大家好！我很高興地向大家宣布一項重要的信息：根據公司的最新評估和綜合考慮員工的工作表現及潛力等方面的因素，經過慎重的選定，我們決定進行一次職務任命，以進一步提升公司的運營效率和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

首先，我要衷心感謝大家在過去一段時間里對公司的付出和努力。你們的職業(yè)精神、團隊合作和專業(yè)素質為公司的成功做出了重要貢獻。同時，我也要提醒大家，這項職務調整將涉及一定的人員調動和變動，請大家做好相應的準備和配合。

以下是具體的任命情況：

1. 張經理將正式晉升為副總經理。張經理在公司的工作時間內，積極主動，并以出色的領導能力和戰(zhàn)略眼光在市場競爭中脫穎而出。他的晉升將進一步加強公司的管理層和領導核心，為公司的下一階段發(fā)展打下堅實的基礎。

2. 李主管將逐步過渡成為項目經理。憑借出色的專業(yè)知識和卓越的項目管理能力，李主管在過去的項目中展現了卓越的表現，獲得了業(yè)務部門和客戶的高度贊賞。他的新職位將使他能夠更好地發(fā)揮個人潛力，并在公司的新項目中發(fā)揮更大的作用。

3. 王主任被任命為市場部經理。王主任在過去的市場推廣活動中表現出色，不僅成功地推動了銷售業(yè)績的增長，還樹立了一個優(yōu)秀的團隊。這次的提升將給她更多的機會和資源來發(fā)展和領導整個市場部，為公司的市場競爭提供強有力的支持。

4. 劉員工將有機會轉任市場部組員。劉員工一直以來都表現出極大的積極性和努力，他的專業(yè)技能和溝通能力使他成為一個不可或缺的團隊成員。他新的職位將使他能夠在市場推廣方面發(fā)揮更大的作用，也將為他日后的個人職業(yè)發(fā)展增加更多的機會。

職務任命的調整并不僅僅涉及到以上的幾位員工，還涉及到其他一些部門和職位的調整。我們相信，這一系列的變動將為公司帶來更多的機遇、創(chuàng)新和發(fā)展。同時，我也希望大家能夠積極支持這次職務任命的調整，并為新職位的同事提供幫助和支持，共同努力為公司的未來奮斗。

最后，我要再次感謝大家的辛勤努力和付出，相信我們的團隊在不斷完善和提升中會取得更大的成就。希望大家能夠以更加飽滿的激情和敬業(yè)精神投入到新的工作崗位中，取得更加輝煌的成績。

祝福大家一切順利！

公司領導團隊 敬上

任命通知【篇2】

關于職務任命的通知

尊敬的各位員工：

大家好！針對近期的業(yè)務發(fā)展和公司整體運營管理的需要，公司將進行一次職務任命的調整?，F特向各位通告如下：

一、任命背景及目的

隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，我們面臨著越來越多的機遇和挑戰(zhàn)。在這一過程中，各位員工所承擔的角色和職責也需要不斷調整和優(yōu)化，以適應公司戰(zhàn)略目標的實現。本次職務任命的目的是為了更好地調動和發(fā)揮各位員工的潛力，進一步提升公司的綜合實力和競爭力。

二、職務調整方案

根據公司的需要和各位員工現有的業(yè)務能力，我們決定進行如下職務調整：

1. 市場部副總經理：陳先生

由于市場環(huán)境的變化和業(yè)務需求的調整，我們決定設立市場部副總經理職位，由陳先生擔任。陳先生具有豐富的市場開拓經驗和廣泛的市場資源，能夠協助市場部總經理更好地制定和實施市場策略，提升市場部整體運營效率。

2. 研發(fā)部部長：王女士

為了推動公司產品的創(chuàng)新和研發(fā)，我們決定任命王女士為研發(fā)部部長。王女士在過去的幾年中一直致力于技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，具有豐富的技術經驗和團隊管理能力，她將帶領研發(fā)團隊更好地滿足市場需求，提高產品質量和競爭力。

3. 運營部總監(jiān)：李先生

為了提升公司整體運營管理水平，我們決定設立運營部總監(jiān)職位，由李先生擔任。李先生在過去的幾年中一直負責公司的供應鏈管理和物流運營，具有豐富的運營管理經驗和團隊組織能力。李先生將協助公司高層制定并執(zhí)行運營策略，提升公司的運營效率和綜合競爭力。

三、其他事項

1. 職務調整將于下月起生效，請各位員工做好崗位交接和職責轉移，確保公司業(yè)務的順利進行。

2. 此次調整并不影響各位員工的薪資待遇和福利，公司將繼續(xù)根據員工的工作表現和貢獻情況進行薪酬評定和調整。

3. 希望各位員工對職務調整抱以支持和理解的態(tài)度，相信此次調整將為公司帶來新的發(fā)展機遇和突破。

四、總結

公司始終將員工發(fā)展作為重要戰(zhàn)略之一，職務調整旨在更好地發(fā)揮員工的專長和潛力，同時為公司的長期發(fā)展提供更有力的支撐。相信在各位員工的共同努力下，公司將實現更加輝煌的未來！

謝謝大家的支持與配合！

公司董事會

日期：XXXX年XX月XX日

任命通知【篇3】

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公布：

任命：

______為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

______為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

______財務科長職務。

______統計科長職務。

特此通知

____年____月____日

任命通知【篇4】

公司全體員工：

根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xx做公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命xx做公司運營總監(jiān)，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的`各項任務。

任命xx做公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命xx做公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命xx做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

任命通知【篇5】

人事任命通知

尊敬的各位員工：

經過仔細考慮和評估，非常高興地宣布以下人事任命決定，這些決定基于各位員工多年的出色工作表現和杰出貢獻。相信，這些任命將進一步鞏固的團隊，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

1. 部門經理助理

很榮幸地任命李明擔任部門經理助理一職。李明在過去的五年里，一直展現出卓越的領導才能和出色的工作表現。他深入了解部門的運營和流程，并且成功協助經理完成了多項重要項目。希望他在新任職中繼續(xù)發(fā)揮自己的才華和能力，為部門的發(fā)展和成功作出更大貢獻。

2. 項目經理

很自豪地宣布，王麗被任命為新的項目經理。在過去的八年中，王麗一直在公司的項目部門工作，她以她的專業(yè)知識、組織能力和團隊合作精神贏得了的尊重和認可。她成功地管理了多個復雜的項目，并取得了出色的成果。期待她通過她的領導才能和技術專長，繼續(xù)推動項目的順利進行和成功交付。

3. 銷售經理

經過精心的評估和溝通，很高興宣布陳宇被任命為新的銷售經理。陳宇在過去十年中，在銷售部門取得了長足的發(fā)展和成就。他不僅在銷售額上實現了顯著增長，還在團隊管理和客戶關系管理方面做出了突出貢獻。相信陳宇將繼續(xù)在新的職位上發(fā)揮他的領導能力和銷售經驗，進一步拓展市場份額和推動銷售業(yè)績的增長。

4. 財務總監(jiān)

很驕傲地宣布，楊明將擔任公司新的財務總監(jiān)一職。楊明在過去的十五年里，在財務部門展現出了卓越的能力和杰出的業(yè)績。他深入了解財務運營及規(guī)范，并成功管理了重要的財務項目和風險管理。期待楊明在他新的職位上繼續(xù)發(fā)揮他的專業(yè)知識和領導才能，為公司的財務戰(zhàn)略和決策提供有效的支持和指導。

堅信以上人事任命的決定是明智而恰當的，這些員工在過去的工作中表現出眾的技能、領導能力和奉獻精神。深信，他們將繼續(xù)為的企業(yè)帶來更大的成就和成功。

祝賀被任命的各位，也要感謝所有員工的辛勤付出和出色表現。期待著更加美好的未來，共同努力使的企業(yè)更強大、更繁榮。

謝謝。

人力資源部

任命通知【篇6】

班長任命通知

尊敬的師生們：

大家好！我校即將迎來一次重要的變動，為了更好地管理和組織班級事務，校方決定進行班長任命。經過層層選拔和篩選，我校各班級的新班長已經誕生。在此，我代表學校向各位同學宣布新班長的任命結果。

我要向新任命的班長們表示熱烈祝賀！你們在眾多學生中脫穎而出，具備了優(yōu)秀的綜合素質和領導能力，獲得了大家的認可和支持。相信在你們的帶領下，各個班級將會進一步團結一致，開創(chuàng)一個更加積極向上的學習氛圍。

公布新班長名單如下：

一年級一班：李明

一年級二班：張婧

一年級三班：王磊

一年級四班：劉洋

二年級一班：楊帆

二年級二班：趙亮

二年級三班：陳琳

二年級四班：劉濤

三年級一班：王艷

三年級二班：張偉

三年級三班：陳丹

三年級四班：劉晨

恭喜以上同學成功當選，并希望你們在未來的任期里勤勉盡責，發(fā)揮自己的領導才能，為全班同學服務。作為班長，你們將承擔起帶領同學們共同前進的重任。希望你們以身作則，樹立良好榜樣，積極參與班級內外的各項活動，促進班集體的團結與友愛。

班長是班級的骨干成員，擔負著許多重要的職責。除了負責班級的日常事務管理外，你們還要溝通師生之間的信息，解決班級內的紛爭，推動班級的和諧與進步。你們將成為老師們最可靠的助手，為老師分憂解難，促進良好的師生關系。

作為班長，你們更要做好榜樣和引領者的角色。在學習上要勤奮努力，爭取取得好成績，帶領同學們形成良好的學習風氣。在品德上要端正自己的行為，帶領同學們培養(yǎng)良好的道德品質。在與同學相處中要公正、友愛，關心他們的成長，并及時解決他們的困難與問題。

當然，作為班長，你們還需要與老師們保持密切的聯系和溝通。認真履行班級紀律執(zhí)行、守護學校和班級榮譽、管理班級事務等職責。同時，你們還要代表班級參與學校的各項活動和會議，將班級的聲音反饋給校方，爭取更好的資源和提供更好的服務。

我要對所有同學說一聲：“班長是我們大家共同選出來的，大家應該給予新班長們充分的支持和合作，一同為共同目標努力奮斗。”希望全體同學共同努力，積極配合新班長的工作，使我們班級更加團結、和諧，更具活力和創(chuàng)造力！

祝愿所有班級的新班長們能夠充滿斗志，扎實工作，團結班級，努力提升自身素質，為班級的發(fā)展和集體的榮譽貢獻自己的力量。相信在你們的帶領下，我們的班級將取得更加輝煌的成績！

小編感謝您的閱讀！

學校領導團隊

以上所述便是班長任命通知，讓我們共同期待新班長們的帶領和班級的美好明天！

任命通知【篇7】

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

____年____月____日

任命通知【篇8】

任命通知（一）：

任命通知

根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

________集團有限公司

二0____年____月____日

任命通知（二）：

經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，（月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成）。

特此通知！

_________公司

人事行政部

20____年____月____日

任命通知（三）：

任命通知

根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

分公司負責人任命書模板

為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：

姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業(yè)負責人。

從20____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行GSP所賦予的各項職責。

__________有限公司

二零____年____月____日

任命通知（五）：

任命通知

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

任命通知（六）：

工作人員職務的通知

各縣區(qū)人民政府，市開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構，市直各單位，市屬各企業(yè)，各大中專院校：

市政府研究決定，任命：

xx為調研員；

xx為局長；

xx政府

20xx年xx月x日

任命通知（七）：

任命通知

為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（八）：

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

特此通告!

xx公司

20xx年1月12日

任命通知（九）：

根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

任命通知（十）：

人事任命書

總經辦(201x)字003號

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務辦經營辦)副主任，全面負責總務辦經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告

簽發(fā)：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

任命通知（十一）：

任命通知

公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx同志為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx同志為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3.任命李xx同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx同志為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。

5.任命黃xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

期望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫忙、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知（十二）：

任命書模板

經過我公司領導辦公會研究決定，任命_________為________公司的__________（職務），全面負責主持__________________工作。

特發(fā)此涵

_________有限公司

日期：二O____年____月____日

任命通知（十三）：

為適應新形式下公司經營發(fā)展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作;

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XX用擔保有限公司

201x年X月X日

任命通知（十四）：

企業(yè)法人任命書

各部門：

根據公司經營管理需要，經股東會研究決定：任命_________為法定代表人。自任命之日起履行其職責。

股東簽章：____________

______年_____月_____日

任命通知（十五）：

根據公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命XX志為XX司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命XX志為XX司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

XX限公司

二0xx年五月二十六日

任命通知（十六）：

為了公司發(fā)展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

1、行政事務：包括（監(jiān)督執(zhí)行廠紀廠規(guī)、安全消防、員工關系、企業(yè)文化、保安、文件管理、突發(fā)事件、外部事務公關）。

2、人力資源：包括（人員規(guī)劃、招聘與配置、勞動關系、績效管理、薪資福利、培訓與開發(fā)）。

3、總務后勤：包括（6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產）。

在奉公行使以上職能時，各部門、各職員務必支持、協助、配合、實施其工作。

______有限公司

20____年____月____日

任命通知（十七）：

為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經集團公司研究決定，特任命：

任______為____________，負責____________等工作；

任______同志為____________，負責____________等工作；

______同志為___________，協助____________的全面工作；

______同志為___________，協助____________的全面工作；

______同志和______同志為__________，負責____________的全面工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

______集團有限公司

日期：______年______月______日

任命通知（十八）：

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告！

_______有限公司

____年____月_____日

任命通知（十九）：

企業(yè)法人任命書

經全體股東一致同意選舉______（同志）擔任____________有限公司（籌）法定代表人，經全體股東簽字蓋章后生效。

股東簽章：____________

______年_____月_____日

任命通知（二十）：

學生會主席任命書

為適應新學期學生會的發(fā)展需要，為同學們更好的服務，經公平競聘選舉以及團組織慎重討論，決定_______同志為______第___屆學生會主席。任命時間為20___年___月___日至20___年___月___日。

______學生會

二O___年___月___日

任命通知【篇9】

以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主導安全方針，嚴格執(zhí)《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及公司安全管理制度，認真填寫檢查中出現的問題、及時反映情況、立即處理問題。并做好相應的防范措施，對設備定期檢查、對重點部位加強防范措施，遵照中心有關規(guī)定，任命李勝勛、盧亞軍為綜合公司專職安全員。專職安全員安全生產職責：

1、協助公司全監(jiān)督，全面履行本公司現場的安全消防保衛(wèi)管理職責；

2、認真落實公司安全保衛(wèi)工作的各項管理規(guī)定、操作規(guī)程；

3、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監(jiān)督駕駛員思想動態(tài)、駕駛技術和安全行車狀況，即時處理現場安全問題、交通事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運、防范交通事故、消防治安事故的發(fā)生；

4、落實駕駛員出車前詢問、告知制度；

5、落實安全運輸過程的安全監(jiān)督制度；

6、監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班營運情況，杜絕疲勞駕駛。

7、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車；

8、現場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員，按照有關規(guī)定對肇事者提出處罰意見，執(zhí)行公司的'處罰決定；

9、及時準確填報事故報表。

XXX運輸責任有限公司

20xx年

任命通知

在單位工作的過程中，常常會注意最新的公告通知。公告通知是協調各方工作的優(yōu)秀途徑，優(yōu)秀的公告通知是什么樣子的？相信你閱讀本頁面后有一些收獲！

任命通知 篇1

一、通知的基本含義

通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。

通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文；發(fā)布規(guī)章：傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項，任免和聘用干部。

二、適用種類

根據適用范圍的不同，可以分為六大類：

1、發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內規(guī)章制度。

2、批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

3、轉發(fā)性通知：用于轉發(fā)上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

4、指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。

任命通知 篇2

中心各科室：

近年來，經過長久的工作磨練考察，中心涌現出了一大批思想品德端正、業(yè)務能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據中心工作需要，20xx年3月18日經中心領導辦公會議研究決定，現將20xx年中層干部任命及具體負責情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負責人

負 責：處理辦公室日常工作，做好中心領導交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴謹的執(zhí)行好上傳下達指令性工作，當好領導的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負 責：全面抓好流計科各項業(yè)務工作及應急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負 責：全面抓好地病科日常工作，經常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓，周邊縣市鼠疫聯防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負 責：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協調藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務現金、票據、賬務管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務及審計工作，當好中心領導的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負 責：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設備、設施經常性的護養(yǎng)，建立相應的設備、設施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應的制度。

梁麗萍：任結防科科長

負 責：結防科日常業(yè)務及配合做好項目財務工作，做好項目業(yè)務管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負 責：放射科、B超、心電圖室業(yè)務工作，管理護養(yǎng)好設備，建立相應的設備、設施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務會計及項目財務辦公室副主任。 負 責：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務賬及財務管理工作，及時準確地向中心主任提供財務和項目財務情況，及時協調上級撥款，協調并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據請領、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負責人

負 責：性病艾滋病科業(yè)務及項目業(yè)務工作，配合做好項目財務報賬工作及做好項目業(yè)務管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知 篇3

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司

20xx年x月x日

任命通知 篇4

為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：

任命XX為公司副經理，全面負責公司的'管理工作。

任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。

任命XX為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。

任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

任命通知 篇5

公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知 篇6

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現予以公布：

任命：

______員工為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

______員工為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

______員工財務科長職務。

______員工統計科長職務。

特此通知

二〇____年____月____日

任命通知 篇7

各部門各公司員工：

根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務部經理，對公司董事會及總經理關明明負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

任命通知 篇8

機關各部門、各村（社區(qū)）：

根據工作需要，經街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會主任。任命柏xx同志為街道農辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會xx街道工作委員會

20xx年10月12日

任命通知 篇9

根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命x做公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命x做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命通知(優(yōu)選12篇)

我們應該好好學習怎么去寫公告通知？大家總免不了要接接收公告通知。公告通知的目的在于提升社會的整體素質和文明程度，想要學習“人事任命通知”的相關知識嗎讓欄目小編帶您了解一下，將本文保存好方便日后參考！

人事任命通知(篇1)

成引字[20xx]0003號簽發(fā)人：

為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司

20xx年7月16日

人事任命通知(篇2)

機關各部門、各村（社區(qū)）：

根據工作需要，經街道工委研究決定：

任命羅xx同志為xxx街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去xxx街道社會事務辦、文明辦副主任職務。

任命李瀅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。

任命尹小梅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。

任命王衛(wèi)國同志為xxx街道文明創(chuàng)建辦公室副主任（中層副職）。

xx市xxx委員會xxx街道工作委員會

20xx年x月x日

人事任命通知(篇3)

東莞 [20xx]003號

關于人事任命的通報

根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區(qū)域經理**，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命***為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的**接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的.日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長**，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○xx年十月八日

主題詞：任命 營業(yè) 通報

20xx年xx月8日發(fā)

人事任命通知(篇4)

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

人事任命通知(篇5)

機關各部門、各村（社區(qū)）：

根據工作需要，經街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會主任。任命柏xx同志為街道農辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會xx街道工作委員會

20xx年10月12日

人事任命通知(篇6)

根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

________集團有限公司

二0____年____月____日

人事任命通知(篇7)

為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布： 任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

深圳市予愛生物技術有限公司

年 月 日

人事任命通知(篇8)

廣州XXXX有限公司

關于人事任命的通知

根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。

特此通知！

廣州XXXXXXX有限公司

二○一三年十一月十五日

簽發(fā)：總經辦

人事任命通知(篇9)

總經辦(xx)字003號

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。

特此通告

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人事任命通知(篇10)

公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

人事任命通知(篇11)

公司各部門：

為了解決目前公司經營狀況，經公司研究決議，決定對以××、××進行新的人事任命，現予以公布：

任命××為××有限公司為公司市場部經理，負責公司各門店市場各項工作。

任命××為××有限公司為公司門店部經理，負責公司門店部各項工作。

本任命書自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命通知(篇12)

根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

人事任命通知

經驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？小編為此仔細地整理了以下內容《人事任命通知》，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

人事任命通知 篇1

為實現公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標，經公司決定，茲任命如下：

（1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

（2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。

（3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

（4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。

（5）xxx：xx為一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。

（6）xxx：xx為二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。

本任命書自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命通知 篇2

關于杜依和等同志職務任命的通知

各部門各公司員工：

根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責xx物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命xx為財務部經理，對公司董事會及總經理xxx負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

任命xxx為行政人事部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

xxxx年x月x日

人事任命通知 篇3

任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級機關在任免下級機關的領導人或者上級機關通知任免事項時，需要下級機關知道時發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內容相對單一，寫法也較為簡單。但任免通知在實際的寫作過程中，還是有一些值得我們應該注意的問題。

一、標題。任免通知在標題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標題形式。但在標題的寫作中，標題要與通知的內容表述做到統一一致，應該區(qū)別對待在干部職務任免中可能出現的三種情況：一是該通知內容涉及的干部職務全部是任職的：二是該通知的內容全部是干部免職的：三是通知的內容既有對干部職務進行任命的又有對干部職務進行免除的。干部職務任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現通知內容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標題方式，實際上也對該通知中的內容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內容。采用這樣的標題表述方式，也體現出標題與內容的協調一* *致性。有時在一個任免通知中，任免的干部人數可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標題上這顯然是不現實的。因此，需要對任免通知標題上出現的任免人員的姓名作細致周到的考慮，并作出合理的安排。

二、任免依據。任免通知的寫作內容中，任免依據是其內容之一。一般來說，任免依據主要包含組織決定、會議討論通過、領導提名會議研究等。一些文秘人員在這部分內容寫作中，極易出現對任免依據作較為詳細的說明，這樣可能為當前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會議討論通過、領導提名等任免依據的表述是極其精當的`表述方式，它是寫作任免通知中對任免依據的經典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據的好處，認為任免依據應詳細具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領導干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應的任職條件。任命的人員較少時，似乎可以這樣處理任職依據，對于在一個任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據。在免職通知的免職依據中，也不宜對被免職人員在廉政建設、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據這部分的寫作中，可以簡單表述為：經研究決定或者經XX市提名XX會議討論通過。這樣任免依據的內容既簡潔明了，還可以避免在任免依據中內容表述過多造成的不利后果。

三、干部職務任免。干部職務任免是任免通知中的核心內容。也是寫作任免通知將要達到的目的。這部分內容在明確表達被任免人員的職務的同時，關鍵在于干部職務任免順序的排列處理上。

一般來說，對干部職務的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務高的排列在前，職位相對重要的排列在前的方式來進行處理。這一點又與標題上對任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長職位，則應該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標志。任免通知中，一些領導干部可能現正擔任某種職務，現又將被任命一項新的職務，也就是說領導干部存在身兼數職的情況，可以在他所任職務之后采用(兼)的方式來進行處理。還有一些領導干部的職務任命中，可以特別注明他享受的級別待遇。如果同一部門、同一職位的領導人事變動出現在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

四、通知的結束語。任免通知的結束語，直接采用通知的慣用結束語“特此通知”即可。在任免通知的結束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關于工作交接、上任要求等方面的內容。因為任免通知主要是用來告知下級的，它對下級起周知性作用。它不是用來對被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。

人事任命通知 篇4

為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：

任命XX為公司副經理，全面負責公司的'管理工作。

任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。

任命XX為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。

任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

人事任命通知 篇5

公司各部門：

為了解決目前公司經營狀況，經公司研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命××同志為××有限公司為公司市場部經理，負責公司各門店市場各項工作。

任命××同志為××有限公司為公司門店部經理，負責公司門店部各項工作。

本任命書自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xxx月xxx日

人事任命通知 篇6

根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

人事任命通知 篇7

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新人事任命，現予以公布：

一、任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部日常工作;

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協助總經理完整任務;

三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部日常工作;

四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

任命通知書書 經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司執(zhí)行董事、經理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設董事會小規(guī)模公司用)。

總經理： (印章)

年月日

其他：

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日

人事任命通知 篇8

知命順命與改命，知命是什么意思，如何通過八字命理知命順命與改命？

知命是什么意思，如何才能知命？進爾對命運進行改變？知命是通過八字命理預測不來預測自己的命運，「知命順命」后，得懂得「知運掌運」方能富貴榮華步靑云。八字命理預測推論己命大貴，然行運背逆，則宜安份忍愼，不宜參選政要，不宜角逐高官，否則同樣恐徒浪費競選花費，或丟官失職下場；等待行運吉順，逢運至之助，自能勢如破竹，壓倒群雄而高中上選，一帆風順，節(jié)節(jié)獲勝而高官厚爵。推論己命為大富，然行運背逆則守成為上，保守謹愼為要，自可免受人牽累、破財敗業(yè)事生；若尙冒然擴張事業(yè)、開拓市場、大力投資創(chuàng)業(yè)，防人之心全無，那恐落得財去人不安，破財又招災，破家敗業(yè)尙得官訟纏身；若行運吉佳，則得適時掌運，儘情發(fā)揮，自能水到渠成，手到擒來，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，財源滾滾而來。

假如推論己身乃非富不貴，平凡命造，那么安份守己、盡忠職守、奉公守法，方不自招災惹禍；逢運助自必有所發(fā)揮而作為，雖小成亦堪慰；逢運背逆兇厄，不貪妄、激進，雖有士難伸，但亦不致一敗涂地，陷于困境。若推論出己身乃命劣運背，那么唯有知足常樂，平安就是福，實為妙方良策。若論己身為命劣運背福薄壽不長，那就多積德行善，以自求多福，后福必無窮。若推論己身弱多病、多災多厄，那么只有多注意保養(yǎng)保健身體，言行謹愼小心，好好修身養(yǎng)性。若推論己身婚姻不幸福，那么只有多檢討、控制自己言行，#敬照護配偶，多忍讓少放蕩，常思百年修得同枕眠之理。^太多太多的人生歷程上的百態(tài)，可能發(fā)生的事象，均可以藉八字推命學一一推論出大體、梗槪的吉兇福禍。

我們精硏「八字推命學、八字推命法」，當然是為了替自己或他人，推論出精確的人生命運，與生俱來的人生歷程的基本藍圖。此基本藍圖的準確預知推論出來，我們卽可很淸楚的看出其缺陷何在？其優(yōu)點何處？然后我們可運用智慧、人力…種種后天因素，以彌補其先天之不足，以發(fā)揮其先天之長處，然后全盤的加以修飾、粉刷、佈置、裝潢或建設。讓先天的種仔，經過后天人為因素的妥當施肥、除草、灌漑、病逸害防治……等，最終而結杲豐碩。簡言之：

就是精硏八字推命學而推論出先天命理因素，針對先天因素而適當適時，正確貼切的配合以后天種種因素，而「知命順命，知運掌運」的稹極去開創(chuàng)美好的人生。

任命通知收藏

在大家日常生活或工作中，很多時候就會用到公告通知。?公告通知僅用于重要的信息或提醒。為了您的方便我們編輯了這份專業(yè)的“任命通知”，建議您將本文保存以備不時之需！

任命通知 篇1

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命_____為_____，全面負責_____管理工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;任命xxx為_____，主要負責_____工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。

特此通告。

通知人：

20xx年xx月xx日

任命通知 篇2

尊敬的員工：

我們榮幸地宣布，新公司最近進行了一次重大的崗位任命，以進一步提升我們的團隊。這個好消息我將在此通知書中向你們詳細介紹。

首先，我要宣布的是，我們在人力資源部門進行了一次重要的調整。自從公司成立以來，我們一直致力于建立一個強大而穩(wěn)定的人力資源團隊，以確保我們的員工能夠充分發(fā)揮自己的潛力。為了更好地實現這一目標，我們決定任命李經理為新的人力資源總監(jiān)。李經理在過去的幾年里一直在我們的人力資源部門工作，對該領域有著深入的了解和經驗。他的領導能力和溝通技巧得到了大家的一致認可，我們相信他將在新職位上做得很出色。

其次，我們將調整市場部門的職能，并任命張經理為新的市場總監(jiān)。在競爭激烈的市場環(huán)境中，我們不斷尋求創(chuàng)新和變革，以確保我們的產品能夠與眾不同。張經理在過去的一年里展現出了出色的能力，他帶領團隊成功地推出了幾個熱門產品，并在市場上取得了廣泛的認可。他的市場洞察力和領導才能將幫助我們在激烈的競爭中保持領先地位。

此外，我們還決定給予朱工程師更大的職責和權力。朱工程師在過去的幾年里一直在技術部門工作，他在軟件開發(fā)方面有著豐富的知識和經驗。鑒于他的表現和能力，我們認為他有能力領導一個新的子團隊來推動公司的技術創(chuàng)新。他將負責開發(fā)和改進我們的產品，并確保我們的技術能夠滿足客戶的需求。

最后，我們要宣布的是，由于業(yè)務的持續(xù)增長，我們將新設一家財務部門，并任命王經理為首席財務官。王經理是一位經驗豐富的財務專家，他在過去的幾年里一直在我們的財務團隊中工作，并且取得了顯著的業(yè)績。他將負責全面管理公司的財務運營，并幫助制定戰(zhàn)略規(guī)劃以支持公司的增長目標。

通過這次崗位任命，我們希望進一步加強團隊的協作和合作，推動公司的發(fā)展。我們相信每一位被任命的員工都有能力勝任新角色，并將為公司的成功做出重要貢獻。

最后，我想向所有員工表示感謝，感謝你們在過去的工作中所做出的努力和奉獻。你們是公司成功的關鍵，我們相信在新的崗位上，你們將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并取得更大的成就。

請接受我對你們的最誠摯祝賀和良好的祝福。

祝：成功！

公司高層

任命通知 篇3

各部門各公司員工：

根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務部經理，對公司董事會及總經理關明明負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

任命通知 篇4

班長任命通知

親愛的同學們：大家好！

經過班級老師的認真考慮和篩選，我高興地宣布，本班新一屆的班長由同學XXX擔任。

XXX同學自入學以來，一直是班級里的佼佼者，學習成績優(yōu)秀，勤奮刻苦，不懼困難。每次的考試，他總能取得好成績，是我們班里的一面旗幟。他具有很強的綜合素質，性格沉穩(wěn)，處事冷靜，善于溝通，同時也非常關心全體同學。他積極參加各種社會實踐活動，每一次機會都在不斷的豐富自己。

班級的秩序、活動和精神面貌，離不開班長的領導和引領。在新的學期里，我相信XXX同學將以更加飽滿的熱情和嚴謹的態(tài)度，擔任好班長這一職責。他將會協助老師管理班級，加強同學們的集體協作和互助，激發(fā)大家學習的積極性，并且在班級活動中，他將會為我們營造積極向上的課堂文化和班級氛圍。

同學們，請相信我們班級的明天將是更加美好的。這是我們全班齊心協力，努力拼搏的結果，也是我們這個團隊最好的回報。我相信在XXX班長的帶領下，我們會取得更加出色的成績，過上更加豐富、快樂的學習生活。

最后，祝愿XXX班長：工作愉快，事事順暢！

祝愿全體同學：學習進步，積極向上！

班級老師：XXX

任命通知 篇5

中心各科室：

近年來，經過長久的工作磨練考察，中心涌現出了一大批思想品德端正、業(yè)務能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據中心工作需要，20xx年3月18日經中心領導辦公會議研究決定，現將20xx年中層干部任命及具體負責情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負責人

負 責：處理辦公室日常工作，做好中心領導交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴謹的執(zhí)行好上傳下達指令性工作，當好領導的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負 責：全面抓好流計科各項業(yè)務工作及應急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負 責：全面抓好地病科日常工作，經常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓，周邊縣市鼠疫聯防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負 責：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協調藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務現金、票據、賬務管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務及審計工作，當好中心領導的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負 責：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設備、設施經常性的護養(yǎng)，建立相應的設備、設施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應的制度。

梁麗萍：任結防科科長

負 責：結防科日常業(yè)務及配合做好項目財務工作，做好項目業(yè)務管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負 責：放射科、B超、心電圖室業(yè)務工作，管理護養(yǎng)好設備，建立相應的設備、設施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務會計及項目財務辦公室副主任。 負 責：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務賬及財務管理工作，及時準確地向中心主任提供財務和項目財務情況，及時協調上級撥款，協調并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據請領、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負責人

負 責：性病艾滋病科業(yè)務及項目業(yè)務工作，配合做好項目財務報賬工作及做好項目業(yè)務管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知 篇6

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：

任命 宋川 先生為公司常務副總經理，負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃制度的實施和檢查；

任命 易鋅權 先生為公司副總經理。

以上任命決定自10月08日起即開始執(zhí)行！

特此公告！

香港綠華電子科技國際有限公司

20xx年10月08日

最新任命通知

在日常的生活和工作中，每個人對各種公告通知都有所了解。公告通知是發(fā)布重要消息的一種方式，我特意為您準備了“任命通知”，希望能給您帶來幫助。無論您是否接受我的建議，感謝您讓我成為您決策的一個參考點！

任命通知 篇1

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命_____為_____，全面負責_____管理工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;任命xxx為_____，主要負責_____工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。

特此通告。

通知人：

20xx年xx月xx日

任命通知 篇2

關于職務任命的通知

尊敬的各位員工：

大家好！針對近期的業(yè)務發(fā)展和公司整體運營管理的需要，公司將進行一次職務任命的調整?，F特向各位通告如下：

一、任命背景及目的

隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，我們面臨著越來越多的機遇和挑戰(zhàn)。在這一過程中，各位員工所承擔的角色和職責也需要不斷調整和優(yōu)化，以適應公司戰(zhàn)略目標的實現。本次職務任命的目的是為了更好地調動和發(fā)揮各位員工的潛力，進一步提升公司的綜合實力和競爭力。

二、職務調整方案

根據公司的需要和各位員工現有的業(yè)務能力，我們決定進行如下職務調整：

1. 市場部副總經理：陳先生

由于市場環(huán)境的變化和業(yè)務需求的調整，我們決定設立市場部副總經理職位，由陳先生擔任。陳先生具有豐富的市場開拓經驗和廣泛的市場資源，能夠協助市場部總經理更好地制定和實施市場策略，提升市場部整體運營效率。

2. 研發(fā)部部長：王女士

為了推動公司產品的創(chuàng)新和研發(fā)，我們決定任命王女士為研發(fā)部部長。王女士在過去的幾年中一直致力于技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，具有豐富的技術經驗和團隊管理能力，她將帶領研發(fā)團隊更好地滿足市場需求，提高產品質量和競爭力。

3. 運營部總監(jiān)：李先生

為了提升公司整體運營管理水平，我們決定設立運營部總監(jiān)職位，由李先生擔任。李先生在過去的幾年中一直負責公司的供應鏈管理和物流運營，具有豐富的運營管理經驗和團隊組織能力。李先生將協助公司高層制定并執(zhí)行運營策略，提升公司的運營效率和綜合競爭力。

三、其他事項

1. 職務調整將于下月起生效，請各位員工做好崗位交接和職責轉移，確保公司業(yè)務的順利進行。

2. 此次調整并不影響各位員工的薪資待遇和福利，公司將繼續(xù)根據員工的工作表現和貢獻情況進行薪酬評定和調整。

3. 希望各位員工對職務調整抱以支持和理解的態(tài)度，相信此次調整將為公司帶來新的發(fā)展機遇和突破。

四、總結

公司始終將員工發(fā)展作為重要戰(zhàn)略之一，職務調整旨在更好地發(fā)揮員工的專長和潛力，同時為公司的長期發(fā)展提供更有力的支撐。相信在各位員工的共同努力下，公司將實現更加輝煌的未來！

謝謝大家的支持與配合！

公司董事會

日期：XXXX年XX月XX日

任命通知 篇3

公司全體員工：

根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xx做公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命xx做公司運營總監(jiān)，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的`各項任務。

任命xx做公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命xx做公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命xx做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

任命通知 篇4

關于員工任命的通知

尊敬的全體員工：

大家好！今天，我非常榮幸地向大家宣布，經過慎重考慮和認真評估，公司經營層決定進行一系列員工任命調整。這些任命將為公司帶來新的活力和動力，同時也強調了公司重視員工發(fā)展和激勵的決心。以下是最近的一些重要任命：

1. 員工晉升

我們非常高興地宣布，經過多輪評估和綜合考慮，鑒于他們對公司貢獻的卓越和表現出眾，以下員工被晉升為高級經理：

- 張華（銷售部門）

- 李明（市場部門）

- 王婷（研發(fā)部門）

- 趙剛（人力資源部門）

- 馬亮（財務部門）

他們在過去的工作中展現出出色的領導才能、專業(yè)知識和團隊合作意識。相信他們將在新的職位上繼續(xù)帶領團隊取得更為卓越的成績，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

2. 新員工加入

為了進一步豐富公司人才庫，我們欣喜地宣布，以下員工已經加入我們的大家庭：

- 張明（銷售主管）

- 王麗（市場專員）

- 李平（技術工程師）

- 孫超（財務分析師）

- 郭梅（人力資源助理）

他們是通過嚴格的招聘流程脫穎而出的，我們對他們的經驗、才能和學識充滿信心。新員工的加入將為公司帶來新的思維和創(chuàng)意，并為公司未來的發(fā)展注入新的活力。

3. 轉崗調整

為適應公司不斷變化的需求和員工個人發(fā)展的需要，以下員工將會進行轉崗調整：

- 李萍（原人力資源部門）將調整到市場部門，擔任市場推廣經理一職。

- 王磊（原銷售部門）將調整到財務部門，擔任財務分析師一職。

- 張明（原技術部門）將調整到研發(fā)部門，擔任高級工程師一職。

這些調整將幫助員工拓寬工作領域，培養(yǎng)新的技能和知識。我們相信，通過這些調整，員工們能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司的整體發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我代表公司管理層衷心感謝全體員工的辛勤付出和貢獻。我們相信，擁有一支高素質、高效率的團隊是公司取得成功的基礎。因此，我們將一如既往地提供各種培訓機會和福利待遇，以幫助員工在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。

請大家對以上任命調整表示熱烈祝賀，同時在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮良好的團隊合作精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

公司管理層

任命通知 篇5

公司各部門、人員：

為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發(fā)展及業(yè)務運營的需要，經公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命_____為公司總經理，全面負責公司內部各項工作;

一、茲任命_____為生產總監(jiān)，全面負責生產部各項工作;

二、茲任命_____為財務總監(jiān)，全面負責財務部各項工作;

三、茲任命_____為人力資源總監(jiān)，全面負責人力、行政各項工作;

四、茲任命_____為營銷部注塑業(yè)務經理，全面負責注塑部業(yè)務工作;

五、茲任命_____為采購主管，全面負責采購部各項工作;

八、茲任命_____為_____主管，全面負責_____車間各項工作;

十、茲任命_____為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;

在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的'祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻!

希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天!

特此通知!

_______人力資源部

　______年_____月_____日

任命通知 篇6

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的`人事任命，現予以公布：

一、任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協助總經理完整任務;

三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日