試用期工作報告

試用期工作報告分享。

工作總結(jié)中的細節(jié)應(yīng)該如何處理才能更加準確明了？時間在不停地走我們的路途也在不斷地拓寬，這個階段就這樣過去了。是時候?qū)ぷ鬟M行認真仔細的總結(jié)了，寫一份工作總結(jié)可以幫助我們在以后的工作中避免短板，減少失誤，這是一篇非常值得推薦的“試用期工作報告”文章，如果您想了解更多請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

試用期工作報告(篇1)

試用期工作總結(jié)格式及范文

一年來，在各級領(lǐng)導的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同事相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則，做好為廣大人民群眾服務(wù)的這一大項工作。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

試用期工作總結(jié)范文4

時光如梭，一年的見習期即將結(jié)束。在這一年里，在學校領(lǐng)導和各位老師的熱心指導和幫助下，我虛心學習，認真做好教學工作和班主任工作，積極完成學校布置的各項任務(wù)。下面我把本年度的工作做簡要的總結(jié)。

一、師德師風表現(xiàn)

這一年里，我在思想上嚴以律己，我始終堅定不移地堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，積極參加各種組織業(yè)務(wù)學習并認真寫出心得體會和讀書筆記，遵紀守法，嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校安排，配合學校領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，任勞任怨，盡心盡責，從不掂輕怕重。我始終恪守“教書育人，為人師表”“學高為師，身正為范”的原則。認真學習新的理論，及時更新教育觀念，積極參加各種教研活動和校本培訓，“取人之長，補己之短”，不斷提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。服從學校的工作安排，

二、個人學習情況

1、多學習，多請教。作為新教師，經(jīng)驗的缺乏是最主要的，為了能使自己盡快融入到教師的角色中，我虛心求教。堅持聽課，努力學習學校里老師的教學經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學模式。

2、多看書。在課余，我堅持經(jīng)常看書、看報，如《給年輕班主任的建議》、《現(xiàn)代教育讀本》、《走進學習時代叢書》等，從書中習得了一些科學的教育教學方法。我還會經(jīng)常上網(wǎng)找一些優(yōu)秀的教案課件來學習，努力提高自己的教學水平。

三、教育教學情況

教學工作是學校各項工作的中心，是檢驗一個教師工作的成敗的關(guān)鍵。

1、在課前，認真?zhèn)湔n。備好課是上好課的前提，在課前，精心備課、認真鉆研教材，了解教材的結(jié)構(gòu)、重點與難點，掌握知識的邏輯性和連貫性。除認真?zhèn)浣滩倪€要備學生，以學生為主體精心設(shè)計每一堂課，以激發(fā)學生的積極性和主動性。

2、在課上，充分利用現(xiàn)代化教學技術(shù)手段，提高學生的興趣和教學質(zhì)量;在教學內(nèi)容的組織上，尋找貼近兒童生活實際，與兒童思維規(guī)律相適應(yīng)的教學內(nèi)容，讓學生每天都有新的'收獲、新的感受、新的發(fā)展;在講授時，我挑選出難的、重要的或?qū)W生不易掌握的內(nèi)容進行講授;在教學中，我多采用了合作探究的方式，讓學生在合作探究的氛圍中學習。

3、在課后，認真批改學生作業(yè)。學生完成作業(yè)后及時批改、講解，把情況及時反饋給學生，同時，我還注重課后對學困生的轉(zhuǎn)化。

四、教學成績

一年里，我任教的一年級數(shù)學平均分X分，高同類地區(qū)平均分X分，居同類地區(qū)學校第X名，其中90分以上的有X人，優(yōu)秀率達X%。我任教的五年級科學平均分X分，高同類地區(qū)平均分X分，居同類地區(qū)學校第X名，其中優(yōu)秀人數(shù)有X人，優(yōu)秀率達X%。

五、班主任工作

這一年，我擔任一年級班主任，共有學生x名。我認識到作為一名班主任，除了維持好正常的教學秩序，保證同學良好的學習環(huán)境外，更應(yīng)該關(guān)注每一個學生的思想狀況，全面了解學生情況。我平時非常注重與學生的交流，通過與學生談心，家訪等各種手段，了解學生在學習、生活各方面的情況，幫助他們解決各種困難。

以上是我一學期來的工作總結(jié)。在一年的工作中，雖取得了一定成績，但無論是教學工作還是班主任工作，我都覺得自己存在著很多的不足。在今后的工作中，我將會多反省自己，多進行教學后反思，多向老教師取經(jīng)和學習，讓自己真正地快速成長起來。

試用期工作報告(篇2)

試用期是一個新員工進入職場的重要階段，也是老師們開始適應(yīng)學校工作的時期。在這段時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，下面是我對于試用期工作的總結(jié)。

首先，作為一名新教師，試用期對我來說是一個全新的開始。在這個過程中，我通過觀察和了解學校的師德師風、教學理念和教育特色，逐漸融入了學校的大家庭。我充分利用試用期的時間，和身邊的老師們多交流，虛心聽取他們的建議和意見。通過和他們的互動，我更加清楚了解學校的辦學理念和要求，明確了自己在教學上的目標和方向。

其次，在試用期中，我積極參與了學校所組織的各類培訓和研討活動。通過這些活動，我了解了最新的教育理論和教學方法，并將其應(yīng)用到實際教學中。我也主動請教經(jīng)驗豐富的老師，向他們請教教學技巧和方法，努力提升自己的教學水平。在實際教學中，我注重培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新意識，采用了多種多樣的教學形式，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。

再次，在試用期的工作中，我注重與學生和家長的溝通。我盡量與每個學生建立良好的師生關(guān)系，關(guān)心和關(guān)注他們的學習和生活情況。在教學中，我也多次邀請家長參觀課堂，與家長溝通孩子的學習情況，及時了解并解決學生在學習中遇到的問題。通過與學生和家長的積極互動，我發(fā)現(xiàn)學生的學習成績和學習動力都有了顯著的提升。

最后，在試用期的工作總結(jié)中，我也認識到了自己的不足和需要改進的地方。在教學上，我發(fā)現(xiàn)自己在教學設(shè)計和教學方法上還有待提高，有時難以做到疏通師生之間的溝通和理解。對此，我將會加強進一步的學習和思考，并在以后的工作中不斷改進和完善。此外，我也意識到自己的時間管理和壓力管理能力有待提高，我將通過學習和經(jīng)驗的積累不斷提升自己的能力。

總而言之，試用期是一個磨煉和成長的過程，通過這段時間的努力和經(jīng)驗的積累，我對自己的教學以及職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識和規(guī)劃。我將會以更加飽滿的熱情和認真的態(tài)度，投入到今后的工作中，通過不斷學習和提升，為學校的教育事業(yè)貢獻力量。

試用期工作報告(篇3)

作為一名在吧臺工作的新人，加入試用期時，我對自己的表現(xiàn)充滿了期待和擔憂。在這段時間里，我努力地學習和實踐，深刻地認識到了自己還有許多需要改進和提升的地方。下面是我對這段試用期的總結(jié)和反思。

工作技能

首先是關(guān)于工作技能方面的總結(jié)。在這段時間里，我主要負責了飲料的調(diào)制和服務(wù)。通過接待客人、與同事的協(xié)作和上級的指導，我逐漸摸索出了自己的一套工作技巧和流程。

在調(diào)制飲料方面，我認識到了調(diào)制的工藝和原理對于調(diào)制出美味可口的飲料來說非常重要。同時，掌握好材料和工具的使用也是不可缺少的。因此，我在工作中用心研究菜單上每個飲料的配方，理解飲料調(diào)制的原理，加強了自己的理論基礎(chǔ)，使得從調(diào)制一個飲料到能掌握多種類型飲料的制作更加得心應(yīng)手。

其次，關(guān)于服務(wù)方面。通過這段時間的實踐，我發(fā)現(xiàn)一個服務(wù)好的小細節(jié)，可以直接改變客人對我們酒店的整體印象。例如，對客人提供快捷優(yōu)質(zhì)的上菜服務(wù)和禮貌用語以及微笑等等小動作，都可以讓客人感到親切和舒服。因此，在服務(wù)中我深入理解了服務(wù)的本質(zhì)，注重與客人的交流，更加注重細節(jié)，使我的服務(wù)更加周到細致。

團隊協(xié)作

另外，在這段時間里我也深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。在忙碌的工作中，如果不能與同事通力合作，就很難完成任務(wù)和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，我在團隊中學會了分享、溝通和合作，以及與領(lǐng)導和同事的協(xié)調(diào)，從整體上提高了酒店客人的用餐體驗。

責任心

最后，我認為在工作中必須端正態(tài)度，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責。在服務(wù)客人和處理補給物料的時候，我不僅需要努力保持清潔整潔，也需要及時匯報工作進展情況。我才能熟悉不斷提升，激發(fā)更大的工作動力，從而向更高的目標邁進。

結(jié)語

總之，這段試用期為我提供了很好的機會來學習、探索和成長。雖然還有很多需要改進的地方，但我相信在不斷學習和實踐的過程中，我能夠取得很好的成績，成為一名更加優(yōu)秀的吧臺工作人員。

試用期工作報告(篇4)

法庭試用期個人總結(jié)

近期，我有幸作為實習生參與了一次法庭試用期的工作。這段時間不僅讓我學到了很多法律知識，而且也讓我親身感受到了法庭的莊嚴和正義。在我此次試用期的個人總結(jié)中，我將詳細講述我的工作經(jīng)歷、學到的經(jīng)驗以及對職業(yè)的展望。

首先，我將描述在法庭試用期中的具體工作經(jīng)歷。在我來到法院的第一天，我被安排在助理法官的辦公室工作，負責文件整理和案件研究。這個工作不僅讓我對法律的運作流程有了深入的了解，也讓我學會了如何高效地處理大量文件和信息。此外，我還有機會觀看庭審過程，親眼目睹了律師、法官和被告之間的辯論和對抗。這些經(jīng)歷使我對法庭的工作流程和法律實踐有了更加全面的了解。

其次，我將分享我在法庭試用期中學到的經(jīng)驗。首先，我發(fā)現(xiàn)法庭是一個非常嚴肅和莊重的地方，每一份工作都需要極高的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。在辦公室工作時，我始終保持高度的敬業(yè)精神和細致入微的工作態(tài)度，確保文件整理的準確無誤。其次，我學會了如何與團隊成員進行良好的溝通和合作，共同完成工作任務(wù)。法庭工作涉及到多個環(huán)節(jié)和多個人員的協(xié)調(diào)，只有團隊的高效合作才能保證工作的順利進行。最后，我在觀看庭審過程中意識到，法官和律師的角色尤為重要，他們需要具備深厚的法律知識和出色的辯論能力。這進一步加深了我對法律職業(yè)的向往，并激勵著我繼續(xù)學習和進步。

最后，我將展望自己在法庭試用期之后的職業(yè)發(fā)展。通過這段時間的實習經(jīng)歷，我對法庭工作有了更加深入的了解，也進一步明確了自己的職業(yè)方向。我決心繼續(xù)學習法律知識，爭取成為一名合格的律師或法官。我希望能夠在未來的工作中用我所學的知識和技能為社會公正與平等做出貢獻。我相信，只有通過不斷的學習和實踐，才能夠在法律職業(yè)中取得更大的成就。

總而言之，這段法庭試用期不僅讓我學到了豐富的法律知識，而且也深入了解了法庭工作的莊嚴和正義。通過與團隊成員的密切合作和與專業(yè)人士的互動，我積累了寶貴的實踐經(jīng)驗和砥礪成長的機會。我深信，在未來的職業(yè)生涯中，這段寶貴的經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的財富之一，并將繼續(xù)指導和激勵著我的成長和進步。

試用期工作報告(篇5)

船體試用期工作總結(jié)

自從加入船體試用期以來，我經(jīng)歷了許多令人難忘的經(jīng)歷和寶貴的學習機會。這篇文章將對我的試用期工作進行詳細總結(jié)，來幫助我回顧過去的工作經(jīng)歷，并為未來的職業(yè)發(fā)展提供指導。

在船體試用期的開始階段，我首先要感謝導師和同事們對我的支持和幫助。他們對我進行了全面的培訓，讓我迅速適應(yīng)了船體工程行業(yè)的工作方式和要求。我從導師那里學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧，他們不僅引導我完成工作任務(wù)，還不斷激勵我提升自己。

在試用期的第一個月，我主要從事船體結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的工作。這包括研究和分析各種船體結(jié)構(gòu)，并根據(jù)客戶要求提供相應(yīng)的設(shè)計方案。我被分配到了一個重要的項目上，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是，我努力學習相關(guān)知識，并與團隊成員緊密合作，最終成功地完成了設(shè)計任務(wù)。這個項目的成功給了我很大的自信，讓我相信自己在船體設(shè)計領(lǐng)域具備一定的實力。

在接下來的幾個月里，我開始參與更多實際施工的工作。我被派去船塢參與船體建造，從最基礎(chǔ)的焊接工作開始，逐漸深入了解船體各個部分的構(gòu)建過程。這段經(jīng)歷讓我深刻認識到船體工程的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。我不僅學到了很多實用的技能，還體會到了團隊合作的重要性。在船塢中，每個人都需要密切合作，保持良好的溝通，并迅速解決問題。與同事們的交流和合作讓我不斷成長，并努力提高自己的工作效率和質(zhì)量。

除了參與實際施工，我還參與了一些船體試驗項目。其中最讓我印象深刻的是抗震試驗。我們?yōu)橐凰掖笮涂洼嗊M行了抗震試驗，以確保其在極端情況下的穩(wěn)定性。我參與了試驗的準備工作、儀器設(shè)備的校準，以及數(shù)據(jù)的收集和分析。這次試驗讓我深刻認識到了安全設(shè)計在船體工程中的重要性，同時也提醒我要不斷學習和掌握最新的技術(shù)和規(guī)范。

在試用期的最后一個月，我被任命為一個小團隊的負責人。這對我來說是一個更大的挑戰(zhàn)，同時也是一個重大的機會。我負責指導團隊成員完成工作任務(wù)，并與上級管理層保持良好的溝通。通過這個機會，我鍛煉了自己的領(lǐng)導能力，并學會了如何協(xié)調(diào)團隊工作，解決問題并實現(xiàn)目標。

總的來說，船體試用期對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。通過這段經(jīng)歷，我不僅提高了自己的工作技能，還發(fā)展了自己的領(lǐng)導能力和團隊合作精神。我學到了很多關(guān)于船體工程的知識和經(jīng)驗，并將其運用到實際工作中。工作過程中的挑戰(zhàn)和困難讓我不斷成長，培養(yǎng)了我的解決問題的能力和適應(yīng)能力。

在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提升自己的技能和知識，不斷學習和適應(yīng)新的技術(shù)和發(fā)展。我希望能夠在船體工程領(lǐng)域做出更大的貢獻，并成為一個優(yōu)秀的船體工程師。我的試用期經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，我相信我將在這個領(lǐng)域中取得更大的成就。

試用期工作報告(篇6)

PCB試用期個人總結(jié)

隨著科技的不斷發(fā)展，人們對電子產(chǎn)品的需求越來越高。而在電子產(chǎn)品的制造中，PCB是一款關(guān)系到整個電子產(chǎn)品質(zhì)量和性能的重要組件，被廣泛應(yīng)用于各類電子設(shè)備中。在PCB公司，試用期是每個員工的必經(jīng)之路，是考驗員工能力和適應(yīng)能力的關(guān)鍵階段。在我的PCB試用期，我遇到了許多挑戰(zhàn)和機會，讓我更加深入地了解了PCB行業(yè)和公司文化，下面是我的個人總結(jié)。

一、初來乍到，了解公司制度和業(yè)務(wù)

在試用期的前幾天，我接受了公司的培訓，了解了公司的制度和業(yè)務(wù)。公司非常重視員工的技能提升和綜合素質(zhì)，為員工提供了多種培訓和學習機會，例如生產(chǎn)流程培訓、質(zhì)量管理培訓、軟件技能培訓等等。通過培訓，我更好地了解了PCB行業(yè)的相關(guān)知識和公司的運作方式，也更好地對自己的工作內(nèi)容和要求有了清晰的認識。

在試用期的第一天，我就開始了我的實際工作。作為一名初入行業(yè)的員工，在熟悉生產(chǎn)流程和設(shè)備操作的基礎(chǔ)上，我很快地進入了工作狀態(tài)。由于我對于行業(yè)的陌生和技能的欠缺，工作中會遇到許多問題，不過公司的老員工非常耐心地幫助和指導我，讓我更好地適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和要求。

二、工作內(nèi)容和工作質(zhì)量

在試用期的工作中，我的主要工作是負責半孔位電路板的生產(chǎn)和檢驗。這是一項非常細致和復(fù)雜的工作，需要我非常耐心地操作和檢查電路板的每一個細節(jié)。在工作中，我嚴格按照公司的生產(chǎn)流程和操作規(guī)范進行工作，涉及到的技能包括分板、鉆孔、劃線、打磨等等。在我工作的同時，我不斷地反思自己的工作質(zhì)量，查找自己的工作中可能存在的問題和不足，在后續(xù)的工作中不斷地加以改進。通過這種方式，我的工作質(zhì)量得到了公司的認可和好評，并且得到了更多的信任和工作機會。

三、團隊合作和溝通

在PCB公司，個人與團隊的配合和合作非常重要。在試用期中，我多次參與團隊的工作，與不同職位的員工合作完成了許多工作任務(wù)。在團隊工作中，我努力積極地與同事們溝通和交流，聽取大家的意見和建議，共同協(xié)作完成任務(wù)。通過團隊工作，我不僅增強了團隊合作和溝通能力，更加深入地了解了公司中的各個職位和相關(guān)工作內(nèi)容，也更好地適應(yīng)公司的文化和價值觀。

四、個人成長和職業(yè)規(guī)劃

在試用期的工作中，我深刻認識到個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性。通過工作的經(jīng)驗和實踐，我對自己的職業(yè)方向和目標有了更加清晰的認識和規(guī)劃，也更加明確了自己需要學習和提升的技能和能力。同時，我不斷地反思自己的工作表現(xiàn)和能力提升，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，為個人的成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

在PCB試用期的兩個月中，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇，不斷地吸收新的知識和經(jīng)驗，深刻認識到PCB行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)，在團隊合作和工作中積累了寶貴的經(jīng)驗，得到了公司和同事們的認可和信任。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力，不斷地提升自己的技能和能力，發(fā)揮自己的潛力，為公司和行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。

試用期工作報告(篇7)

車站試用期個人總結(jié)

由于個人對于鐵路方面的了解十分有限，所以在入職時也被告知了需要有一個較長的試用期。試用期中，我們需要深入了解公司的文化、各項規(guī)章制度以及培訓所需的知識技能，最終確定是否適合本職位。在這個試用期結(jié)束之際，我想就這一段時間的學習和收獲進行一下個人總結(jié)。

首先，我認為車站這個工作崗位除了需要具備基本的優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，還需要具有強烈的責任心、良好的團隊合作精神以及耐心細致這些能力。在車站，我們需要處理來自各方面的問題并解決，同時努力保持安全性和效率。同時，由于工作需要，我們還需要處理各種不同的情況并且在緊張的工作中保持清晰的頭腦。這些都是在實際工作中積累的經(jīng)驗，需要不斷學習和總結(jié)，實踐中不斷完善自己，做好自己的本職工作。

其次，我發(fā)現(xiàn)在這個過程中，與同事的合作是至關(guān)重要的。僅憑個人能力在壓力下完善工作是很難實現(xiàn)的，而與同事的良好合作卻能夠讓我們在繁瑣而又忙碌的工作中提高效率。在這個大家庭里，有著各種各樣的人，有技術(shù)嫻熟的年長員工，也有熱情洋溢的年輕員工。尤其是在緊急情況下，個人的處理能力并不一定是最優(yōu)的，此時合作就會顯得尤為重要。我們需要借助其他人的優(yōu)點，協(xié)作推進工作，不斷完善我們所擁有的技能和能力。

此外，在這個試用期里，我對于公司的文化，規(guī)章制度有了更深入的了解。公司在各方面都有著嚴格的標準和要求，為了遵守這些規(guī)定，我們需要不斷研究認真學習，并且努力將這些標準貫穿到我們的日常工作中。也因此，我們在工作中有必要認真思考和處理事情，以便提高效率的同時保證工作的正常進行。

在試用期的學習過程中，我得到了許多有益的建議，比如如何有效地處理工作中的緊急情況。為了避免過多的緊急情況，我需要經(jīng)常進行計劃和安排，處理好已經(jīng)抓取的任務(wù)，以便能夠有時間處理未來有可能會出現(xiàn)的緊急情況。我們還需要根據(jù)實際情況來接受公司的教育和培訓，同時需要在工作學習中保持一顆不斷學習的心態(tài)，在平常工作的過程中去尋找更好的方法和技巧，以便增強自己的競爭力。

總之，我認為試用期對于每一個剛?cè)肼毜膯T工，都是非常重要的一個學習過程。在這段時間里，我們需要學習如何處理工作中的各種情況，并學習如何與同事相處以及符合公司的規(guī)章制度。只有在緊張而又嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，我們才能不斷完善自己，展現(xiàn)自己的潛力并適應(yīng)新的工作環(huán)境。我相信，就算是試用期結(jié)束了，我自己也仍舊需要時?；仡櫋⒎此?，并不斷總結(jié)和提高自己的工作中的能力和素質(zhì)，讓自己能夠不斷進步，為公司的發(fā)展和建設(shè)做出更大的貢獻。

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2024試用期工作報告經(jīng)典

此次的報告你知道怎么寫嗎？為了更好的完成下一項工作，報告的適用范圍越來越廣泛。好的報告不僅包含文字，還可以提供圖片、表格和視頻媒體等內(nèi)容，今天欄目小編給大家推薦一篇與“試用期工作報告”相關(guān)的文章，我們將為您提供更多實用的案例和經(jīng)驗！

試用期工作報告【篇1】

設(shè)計師試用期個人工作總結(jié)

親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔設(shè)計師試用期個人工作總結(jié)，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，通過我們各位思想的碰撞，一定會激發(fā)出您寫作的動力。還有，閣下能將此文檔加入收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)出去，是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。

設(shè)計師是現(xiàn)在很多人喜歡的職業(yè)，那么設(shè)計師試用期怎么做工作總結(jié)呢?接下來就和各位分享設(shè)計師試用期工作總結(jié)，來欣賞一下吧。

設(shè)計師試用期工作總結(jié)

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是

(x)負責對外宣傳，具體包括工業(yè)園網(wǎng)站建設(shè)、二期招商畫冊的設(shè)計制作及參加相關(guān)展會等;(2)日常接待工作;(x)相關(guān)活動的策劃及籌備;(x)擔任講解工作;(x)領(lǐng)導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應(yīng)當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網(wǎng)站建設(shè)維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網(wǎng)站建設(shè)、大型活動

－ 1 －的策劃方面存在不足。在網(wǎng)頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)rontpaeg根本無法適應(yīng)精美網(wǎng)頁的制作要求，于是重新學習了新的網(wǎng)頁制作軟件DreamweaverMX及圖形處理軟件FireworksMX。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網(wǎng)頁制作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。

xxxx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

x、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

x、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

公司網(wǎng)頁設(shè)計師試用期工作總結(jié)

時刻一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已挨近結(jié)尾。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和搭檔們作業(yè)共處中，自己漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，本身實踐經(jīng)驗和作業(yè)才能得到前進。憂的是自

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己還有許多方面有待于前進。

記住初到公司時，我對公司的了解只是局限于公司網(wǎng)站的簡略介紹，除此之外，便一無所知了?？墒牵陬I(lǐng)導和搭檔們的支撐和協(xié)助下，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就把握和了解本崗位作業(yè)的要求及技巧，嚴厲做到準時按量完結(jié)產(chǎn)品終端頁等頁面的制造，確保頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性。一起，削減頁面中冗余的代碼，確保頁面的加載速度。此外，留意用戶體驗問題，站在用戶的視點瀏覽網(wǎng)頁，發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，曾經(jīng)進網(wǎng)站的瀏覽量。

自從擔任網(wǎng)頁制造以來，雖然在作業(yè)中獲得了較好的成果，但也還存在一些缺乏之處。例如：作業(yè)中沒有充沛體會領(lǐng)導的目的，有時會忽視公司的作業(yè)流程等等，這些都是由于作業(yè)態(tài)度和細節(jié)決定的。這些缺乏都需要在往后的作業(yè)中加以改進。

在往后的作業(yè)中，我將盡力前進技術(shù)水平，戰(zhàn)勝缺乏，朝著以下兩個方向盡力：

x、在往后的作業(yè)中不斷學習技術(shù)常識，經(jīng)過多看、多學、多問、多練來不斷的前進自己的各項事務(wù)技術(shù)。

2、前進自己處理實際問題的才能，并在作業(yè)過程中漸漸戰(zhàn)勝急躁情緒，活躍、熱心、詳盡地的對待每一項作業(yè)。

短短三個月的時刻，我學到了許多專業(yè)的常識，可以稱心如

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意開展作業(yè);在一個調(diào)和的環(huán)境下，高興的作業(yè);可以說都是獲益于各位領(lǐng)導的培養(yǎng)和各位搭檔的賜教。

總的來說，由于自己作業(yè)經(jīng)驗不多，才能還有短缺。雖然能勝任本職作業(yè)，可是社會在不斷的前進，技術(shù)在不斷的更新，我還需要更多的磨煉。為此，往后在作業(yè)中，我需要進一步增強開拓創(chuàng)新精力，刻苦鉆研新的技術(shù)。在上級的正確領(lǐng)導下，盡力奮斗，厚實作業(yè)，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更厚實的風格做好本職作業(yè)，為咱們這個榮耀的集體、輝煌的作業(yè)做出應(yīng)有的奉獻。

設(shè)計師試用期個人總結(jié)

不知不覺，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

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記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設(shè)計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午x：00左右持續(xù)到深夜x2：00以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，(這方面，小組的組長羅暉、美術(shù)指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機

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構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是(x)負責完成組長分配下來的設(shè)計工作指令;(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;(x)領(lǐng)導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當在具有相當?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設(shè)計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達能力是向領(lǐng)導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計人員，我也閱讀了許多與設(shè)計相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。

xX年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

x、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意!2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知

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識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

x、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

設(shè)計師試用期個人工作總結(jié)全文結(jié)束。

特別說明：這篇文檔部分內(nèi)容是我根據(jù)名家名句以及網(wǎng)絡(luò)收集提煉，僅供個人學習和交流使用，請勿將其作他用。如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。如有喜歡，就請加入收藏并轉(zhuǎn)發(fā)吧。

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試用期工作報告【篇2】

行政試用期工作總結(jié)報告

2021年9月，我加入公司擔任行政助理，開始了我的試用期。在這段時間里，我努力學習提高自己的工作技能，盡職盡責地完成各項任務(wù)?，F(xiàn)在，我要對這段時間的工作進行總結(jié)，并提出一些改進建議，希望能夠得到領(lǐng)導和同事們的指導和支持。

在試用期期間，我主要負責公司的后勤保障工作，包括辦公用品的采購、文件資料的整理和歸檔、活動策劃和組織等。在這些工作中，我不斷學習提高自己的辦公技能，尤其是在表格處理和文件整理方面，我逐漸掌握了一些技巧和方法，提高了工作效率。同時，我也積極參與公司的各項活動，并盡力為活動的順利進行提供支持和幫助。

在工作中，我盡量保持樂觀和積極的心態(tài)，努力完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。我尊重團隊合作，積極與同事們溝通交流，共同努力解決工作中遇到的問題。在與同事們的合作中，我學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我會繼續(xù)努力改進，提高自己的綜合素質(zhì)。

在工作中也存在一些問題和不足，比如在時間管理方面，我有時候會因為工作繁忙而忽視了自己的健康和休息，這對我的工作效率和身體健康都會有一定的影響。在某些工作任務(wù)上，我還存在一些不太熟練的地方，比如對某些軟件的操作不夠熟練等，這也需要我不斷地學習和提高。

在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，保持學習的態(tài)度，提高自己的工作能力。我會進一步加強時間管理，合理安排工作和休息的時間，以保持良好的工作狀態(tài)。同時，我也會繼續(xù)加強對工作技能的學習和提升，不斷充實自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

小編認為，我在試用期的工作中有所收獲，也有一些不足和問題，但我相信在大家的指導和支持下，我會不斷學習進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。希望公司能夠給予我更多的機會和挑戰(zhàn)，讓我不斷提升自己，在工作中實現(xiàn)自己的價值和夢想。感謝公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助，謝謝！

試用期工作報告【篇3】

一、工作目標和任務(wù)

作為試用期的工作負責人，我的工作目標和任務(wù)主要是負責本部門的日常管理工作，積極推動項目進展，確保項目的順利完成，協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，解決項目過程中的問題，提高工作效率和質(zhì)量。

二、工作進展和完成情況

在試用期期間，我主要完成了以下幾方面的工作：

1、日常管理工作：負責本部門的日常管理工作，包括人員安排、任務(wù)分配、工作進度跟蹤，確保工作按時、按質(zhì)完成，并對部門人員進行培訓和優(yōu)化。

2、項目推進工作：積極推進各項目的進展，對各項目的負責人進行跟進，協(xié)調(diào)各方面的資源，提高項目效率和質(zhì)量。成功完成了某項目的上線和與客戶的對接。

3、溝通協(xié)調(diào)工作：作為部門負責人，積極與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，及時解決各類問題，保證不同部門間的工作互不干擾，增強合作意識和友好氛圍。

在試用期結(jié)束時，我能夠在負責的工作范圍內(nèi)取得了較為優(yōu)秀的成績，完成了本職工作任務(wù)，并盡量做到盡善盡美。

三、工作難點及問題

在工作中，我遇到了一些難點和問題，主要有：

1.項目推進問題：雖然在試用期期間完成了某項目的成功上線，但在項目推進的過程中，遇到了較多的挑戰(zhàn)，如人員不足，協(xié)調(diào)困難，進度推滯等。在未來的工作中，需要更加注重對項目的管理和協(xié)作，提高項目管理和推進效率。

2.工作質(zhì)量問題：由于自身經(jīng)驗和能力的限制，我的工作質(zhì)量和效率還有待提高。在未來的工作中，我將不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，提升工作效率和質(zhì)量。

四、工作質(zhì)量和壓力

在試用期期間，我嚴格按照公司要求，積極、認真、負責地完成了各項工作任務(wù)。由于是新入職員工，自身經(jīng)驗尚缺乏，工作壓力較大。但在堅持不懈的努力下，我逐漸適應(yīng)了公司工作節(jié)奏，穩(wěn)步提升了工作質(zhì)量和效率。

五、工作經(jīng)驗和教訓

在試用期以來的工作中，我深刻地認識到了一個好的團隊管理和協(xié)作對于工作效率和質(zhì)量的重要性。同時在與其他團隊合作中，我也意識到了及時溝通和協(xié)商對于解決問題的重要性，更強調(diào)實際、可行和高效的方案的重要性。

六、工作規(guī)劃和展望

在未來的工作中，我將進一步提高自身的專業(yè)能力，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，更好地履行部門負責人的職責，繼續(xù)做到先人一步、迎難而上，爭取更出色的業(yè)績。同時，加強部門之間的協(xié)商、互信和互動，不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍，努力打造更好的創(chuàng)新和發(fā)展平臺。最終實現(xiàn)公司與客戶之間的互利共贏。

總體而言，在試用期期間，我能夠認真、穩(wěn)健地完成本部門的工作，并有了一定的專業(yè)成績。在接下來的日子里，我會繼續(xù)加強自身能力的提升，創(chuàng)新思維方法，積極回應(yīng)公司的發(fā)展要求，爭取更好的工作成績。

試用期工作報告【篇4】

試用期工作總結(jié)報告

在這段試用期的工作中，我收獲了很多，也遇到了許多挑戰(zhàn)。通過不懈的努力和學習，我逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，并取得了一定的成績。下面我將對這段時間的工作進行總結(jié)。

我要感謝公司給予我的這次機會，讓我能夠在這里學習和成長。在試用期里，我意識到了自己的不足之處，比如溝通能力、處理問題的能力等，于是我積極尋找解決辦法，通過學習、實踐和反思逐漸改進自己。在同事們的幫助下，我逐漸融入團隊，并能夠勝任工作中的任務(wù)。

我在這段時間內(nèi)努力提高自己的工作能力，不斷學習和補充知識。對于新的工作內(nèi)容和技術(shù)，我積極主動地學習，提高了自己的工作效率和質(zhì)量。通過與同事們的交流和合作，我得到了很多經(jīng)驗和啟發(fā)，學會了如何更好地完成工作。

我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。比如在工作中遇到的一些問題和難題，以及工作壓力帶來的困擾。但是我沒有退縮，而是積極面對挑戰(zhàn)，努力克服困難，不斷完善自己的工作能力。通過這些挑戰(zhàn)，我更加堅定了自己的決心，不斷前進。

小編認為，這段試用期的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，讓我更加了解自己，提高了自己的能力和素質(zhì)。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學習和改進自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。衷心感謝公司和同事們的支持和幫助，讓我能夠在這里成長和進步。希望在未來的工作中，能夠更加努力，取得更好的成績。

試用期工作報告【篇5】

寶馬試用期工作總結(jié)

自從我進入寶馬公司開始了我的試用期工作，這段時間里我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲，也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。在試用期的工作總結(jié)中，我希望能夠詳細描述我的工作內(nèi)容、工作成果、學到的技能以及面臨的問題和解決方法等，以展現(xiàn)我在寶馬試用期中的全面素質(zhì)和成長。

首先，我在試用期期間主要負責汽車銷售行業(yè)的市場調(diào)研和客戶服務(wù)工作。作為一名新進員工，我首先對公司的產(chǎn)品線進行了深入學習和了解。我閱讀了大量的產(chǎn)品資料，學習了各款車型的特點、競爭優(yōu)勢和應(yīng)用場景等，并通過公司內(nèi)部培訓加深了對產(chǎn)品知識的理解。在掌握了產(chǎn)品信息后，我利用市場調(diào)研方法深入了解目標客戶群體的需求、購車心理以及行業(yè)趨勢等，以便更好地為客戶提供咨詢和銷售服務(wù)。

在試用期的工作成果方面，我成功完成了一系列銷售目標和工作任務(wù)。通過有效的市場調(diào)研和定位，我準確地了解和把握了客戶的需求，與客戶進行了面對面的溝通和解答，幫助他們在廣泛選擇的車型中做出最佳決策。在銷售過程中，我注重細節(jié)，耐心聽取客戶的需求，提供了個性化的解決方案，并全程跟進客戶的購車過程，以確保他們滿意的購車體驗。我通過不斷努力，取得了較好的銷售業(yè)績，并獲得了公司的認可和獎勵。

除了工作成果，我在試用期中也積累了許多寶貴的工作技能和經(jīng)驗。首先，我進一步提升了溝通能力和人際交往技巧。與各類客戶的交流讓我更加熟悉了解不同人的需求和心理，也更加理解了如何通過有效的溝通建立客戶的信任和好感。其次，我學會了如何高效地處理工作中的問題和挑戰(zhàn)。在銷售過程中，我遇到了諸如客戶猶豫不決、價格談判等困難，但我通過不斷學習和練習，提高了自己的解決問題的能力，學會了靈活應(yīng)對各種情況。最后，我也具備了團隊合作和協(xié)調(diào)能力。在寶馬公司的團隊中，我與同事們密切合作，共同完成了一些團隊目標，通過協(xié)作，我更好地理解了團隊合作的重要性，也學會了在協(xié)作中不斷調(diào)整自己的角色和狀態(tài)。

在試用期工作中，我也碰到了一些問題和困難，但通過積極主動的溝通和尋求幫助，我成功地解決了這些問題并取得了進步。例如，在剛開始接觸銷售工作時，我對于一些客戶的質(zhì)疑和異議處理經(jīng)驗不足，但通過與老師的討論和同事的指導，我逐漸摸索出了一套適合自己的解決方案。另外，在日常工作中，我也遇到了時間管理和工作任務(wù)安排的困擾，在充分理解了工作的優(yōu)先級和重要性后，我學會了如何進行合理的時間規(guī)劃和任務(wù)調(diào)度，以確保工作能夠高效完成。

總之，通過我的努力和不斷學習，我在寶馬試用期中取得了不俗的成績，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。我相信這些經(jīng)驗和技能將在我的職業(yè)發(fā)展中起到重要的作用，并將持續(xù)提升自己的能力和水平。感謝寶馬公司給予我的機會，我相信我會在未來的工作中繼續(xù)努力，為公司帶來更多的價值和貢獻。

試用期工作報告【篇6】

自轉(zhuǎn)正以來我能夠在銷售崗位上認真履行好職責，為房地產(chǎn)公司的進展締造更多效益是我的職責所在，因此我很重視銷售業(yè)績的提升并兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，至少在試用期階段能夠完成領(lǐng)導制定的績效指標，為后來的轉(zhuǎn)正積累了不少有用的工作閱歷，現(xiàn)如今我在銷售工作中的進展為自己建立了不少優(yōu)勢，以下是我對轉(zhuǎn)正前完成房地產(chǎn)銷售工作的總結(jié)。

認真分析房地產(chǎn)市場從而為工作的完成爭取機遇，想要在銷售工作中取得進展自然要更加主動主動些，所以我在入職后便加強對銷售崗位職責的理解，通過對房地產(chǎn)市場的分析來了解客戶的`喜好，即客戶在買房或租房的時候會產(chǎn)生哪些顧慮，而且客戶對房屋喜好的關(guān)注點也是銷售人員需要重視的，對這方面有著屬于自身的獨到見解自然能夠較好地與客戶進行相互溝通，主動聯(lián)絡(luò)客戶并向?qū)Ψ酵其N本公司售賣的房產(chǎn)，對我而言這方面的努力是銷售人員的職責所在，再加上我也需要盡快積累工作閱歷從而能夠主動開放銷售工作。

主動開發(fā)新客戶從而在銷售工作中積累更多客戶資源，想要在銷售工作中取得更多進展自然不能忽視對客戶的開發(fā)，所以我試用期內(nèi)能夠認真做好業(yè)務(wù)宣布傳達工作，即通過聯(lián)絡(luò)客戶以及轉(zhuǎn)發(fā)消息的形式來進行宣布傳達，讓客戶了解本公司售賣房產(chǎn)的戶型并向?qū)Ψ街v解，而且我也會考慮到客戶可能產(chǎn)生的顧慮并想方法將其 打消，讓對方了解自己的誠意從而產(chǎn)生購房的欲望，在工作中做到這種程度便是身為銷售人員的自己努力的方向，事實證明客戶資源的積累著實為銷售工作的完成供應(yīng)了不少助力。

重視對銷售技巧的學習從而提升自身的工作力氣，對于業(yè)績的提升而言銷售技巧的運用是不行缺少的，所以我會加強這方面的學習并與同事進行探討，一方面認真反思工作中的表現(xiàn)從而準時總結(jié)閱歷，另一方面則和同事爭辯工作中的難題從而將其解決，既要擅長思索銷售工作中的難題又要懂得準時改進自身的不足，學習同事身上的優(yōu)勢從而通過不同角度分析自身的不足，通過銷售工作中的主動爭取為自己帶來更多的機遇。

對銷售工作的完成來說自身的努力與領(lǐng)導的支持是缺一不行的，因此我很感謝領(lǐng)導能夠在銷售工作中栽培自己，我會珍惜這份機遇并在往后的銷售工作中連續(xù)努力。

試用期工作報告【篇7】

誠信通試用期工作總結(jié)

一、前期準備工作總結(jié)

作為一名實習生，在進入公司之前，我對誠信通這個平臺進行了充分的了解，并且在試用期前積極主動地準備。我閱讀了大量與誠信通相關(guān)的資料，包括公司介紹、業(yè)務(wù)流程、市場前景等方面的內(nèi)容，以便更好地理解企業(yè)的運營模式和發(fā)展方向。我通過學習誠信通平臺的操作手冊，熟悉了平臺的各項功能，包括企業(yè)信息管理、信用評估、行業(yè)分析等。準備工作的扎實和全面為我后續(xù)的試用期工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、專業(yè)知識的學習與運用

在試用期的第一周，我主要以學習為主，通過與團隊成員交流，并向資深的員工請教，我逐漸掌握了誠信通的運營模式和服務(wù)流程。在學習的過程中，我注意到自己在專業(yè)知識方面的不足之處，并通過主動參加培訓、查閱相關(guān)書籍等方式進行了補充和提升。在試用期的后半段，我開始逐漸將學到的知識應(yīng)用到實際工作中，通過為客戶提供更準確和專業(yè)的咨詢服務(wù)，不僅提高了客戶滿意度，也為公司的業(yè)績增長和發(fā)展做出了貢獻。

三、溝通與協(xié)作能力的提升

作為一名團隊中的一員，良好的溝通與協(xié)作能力對于實現(xiàn)共同目標至關(guān)重要。在試用期的過程中，我主動參與團隊內(nèi)部的會議和討論，并分享自己的想法和看法。通過與團隊成員的互動和交流，我不僅加深了對工作的理解和掌握，還建立了良好的人際關(guān)系。同時，我也時刻關(guān)注團隊成員的需求和想法，并積極提供幫助和支持，使整個團隊的工作效率得到了提升。

四、自我管理與提升

在試用期的工作中，我不僅注重團隊之間的協(xié)作與合作，還注重對自己的自我管理與提升。我每天制定詳細的工作計劃，合理安排時間和任務(wù)，確保工作的高效和準確完成。同時，我也不斷反思和總結(jié)自己的工作方式和方法，通過改進和提升，不斷追求更高的工作水平和效率。通過這樣的自我管理與提升，我的工作能力和領(lǐng)導能力得到了有效的提升，為接下來的工作奠定了基礎(chǔ)。

{網(wǎng)站}小編認為，誠信通的試用期經(jīng)歷讓我收獲頗豐。通過學習和應(yīng)用專業(yè)知識，提升溝通與協(xié)作能力，自我管理與提升，我不僅鍛煉和提升了自己的能力，也為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極的貢獻。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

試用期工作報告【篇8】

我于20xx年2月22日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前在廣東安恒鐵塔構(gòu)件有限公司翔能分公司質(zhì)控部擔任質(zhì)檢員一職，負責聯(lián)板車間焊接組，生產(chǎn)線，鉆床等質(zhì)量方面的工作。雖然到安恒公司翔能分公司只有短短兩個月的時間，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到安恒鐵塔這個光榮的團隊中來了。到今天兩個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式質(zhì)檢員。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)將這兩個月試用期間的工作和學習情況總結(jié)如下：

試用期期間工作在實習期間，我是在質(zhì)控部門學習工作的。質(zhì)控部的工作是我以前也有接觸過，由于公司制度和客戶要求不可相比，所以也有一定的差距；但是在部門領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。

1、焊接是鐵塔公司重中之重，質(zhì)量控制方面就比較嚴格些，壓力會相對大些，可所謂有壓力才有動力，在整個焊接銜接中，我是主要負責線上的質(zhì)量控制工作。學會并熟練地看懂三視圖，并匯總了各焊接件的相關(guān)資料，同時對焊接件的規(guī)格，尺寸等。質(zhì)量上進行了詳細匯總，了解到各焊接件規(guī)格，尺寸的返工，返修，報廢，讓步接收等規(guī)律。通過對收集到的資料，經(jīng)驗進行整理分析，得出從一個容易入手的檢驗方法。

2、板生產(chǎn)線（數(shù)控沖床）主要是對鐵塔聯(lián)接板進行沖孔和壓號，經(jīng)過學結(jié)經(jīng)驗已熟練對聯(lián)接板的質(zhì)量進行控制。

3、鉆床也是聯(lián)板車間的一部分，其主要是對各個比較厚的板進行鉆孔，由于經(jīng)過學習和檢驗經(jīng)驗的總結(jié)已經(jīng)能夠熟練地控制其質(zhì)量。雖然這些檢驗方法能夠熟練使用，但金無足金，人無完人，我在處理問題的經(jīng)驗方面還有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

自己的不足之處和需要改進的地方：

兩個月來，我在公司部門領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：

1、思想上個人主義較強，隨意性較大；

2、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠；這是我的第三份工作，這兩個月雖然時間不長，但我還是學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，這便是我的奮斗的目標與方向。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正自己的缺點，爭取在各方面取得更大的進步。懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

試用期工作報告【篇9】

反思這三個月，我作為一名新加入部的新人，在試用期的工作中跟隨著領(lǐng)導積極的學習和鍛煉，不僅學會了崗位的基礎(chǔ)工作能力，還大大的提升了自己在專業(yè)方面的能力。當然，最為重要的還是我能在這段時間里融入了公司的部門。能加入這個大家庭，讓我在工作中更有了很大的提升。

在簡單的了解之后，隨即就開始了對工作的了解。一開始，我以為自己在專業(yè)方面在學校里學習了這么久，怎么也不至于在基礎(chǔ)的上難倒。但仔細的聽取了領(lǐng)導的教導之后，我才發(fā)現(xiàn)自己想錯了！盡管在學校學習了很多的知識和技能。但那些都是為了學習而學習的能力。但在真正的工作中，追求的卻往往是實用的能力。為此，盡管我了解基礎(chǔ)的知識，但想要良好的運用起來卻并不簡單。好在，在正式的工作前，我還有很多機會鍛煉自己。趁這個機會，我通過鍛煉改進了自己的工作能力。

二、提升自我

在后來的工作方面，我積極的在工作之余學習、加強自己，并在工作后努力的反思自己。盡管一開始的工作能力并不強，但如今，倒也有了不少成長！

三、自我的評價

在這三個月的工作上，我積極勤勉，能認真完成領(lǐng)導交代的工作，仔細的處理好自己的任務(wù)。并認真遵守公司的紀律與規(guī)定，維護公司和團推的紀律。此外，在工作之余我也通過網(wǎng)絡(luò)積極的改進了自身，努力的提升了自己的工作能力，讓這三個月里自身能得到更進一步的提升。

如今，盡管試用期已經(jīng)結(jié)束，但我卻依舊需要進步，還望您能在今后的工作中多多教導，我一定會努力的學習、鍛煉自己，讓我成為一名出色的員工。

試用期合同分享

大家是否清楚如何撰寫合法的合同書呢？合同在人們的工作和生活中已經(jīng)成為了一個重要的伴侶。在萬里長征的勝利中，第一步便是簽署一份與項目憲法相等的合同。因此，欄目小編特別推薦大家了解“試用期合同”，建議將這段話記錄下來或保存起來，以供日后參考。

試用期合同 篇1

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________

居民身份證號碼：_____________聯(lián)系電話____________家庭住址：____________

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。無固定期限：本合同期限自___年___月___日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

（標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（綜合計算工時工作制。

（不定時工作制。

年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。

工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條保險福利

。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的'變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

（乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

（患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

1、___年___月___日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至___年___月___日。

任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。

關(guān)于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

□試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；

□存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；

□存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；

□未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；

□試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過個工作日（含）的；

□試用期內(nèi)培訓考核不合格的；

□出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。

公司的決定：

自___年___月___日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關(guān)系。

離職提示：

宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務(wù)關(guān)系、勞動關(guān)系解除等。

2、你應(yīng)于勞動關(guān)系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導致的相關(guān)責任由你本人承擔。

實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責任的權(quán)利。

不得損害公司利益及商譽的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

___年___月___日

說明：涂改無效。

送達記錄：

送達人（簽字）：

受送人（簽字）：

送達時間：

試用期合同 篇2

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條 工作內(nèi)容

1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

第四條 勞動紀律

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

降薪或提前解除本合同。

第五條 兼職勞動報酬

5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條 保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條 合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1 合同期限屆滿;

7.2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條 其他

8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方(簽字)_____________________

__________年__________月_________日

范文二

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

試用期合同 篇3

案例：

李小姐一直在A公司擔任銷售工作，銷售業(yè)績很不錯。李小姐與A公司簽訂的勞動合同將到期之際，公司人力資源部通知李小姐：“由于你工作出色，公司決定與你續(xù)簽勞動合同。同時，從下個月開始，公司將升任你為市場主管。按照公司的規(guī)定，新上任人員必須有半年的試用期?！彪m然覺得續(xù)約還要半年的試用期有些不妥，但聽到自己升職的消息，李小姐還是很高興。她與公司重新簽訂了一份為期3年的勞動合同，并約定了半年的試用期。

未曾想到，做銷售是一把好手的李小姐在市場方面卻英雄無用武之地，沒有做出成績。更糟糕的是，幾次新產(chǎn)品的宣傳推廣組織工作也出現(xiàn)差錯。于是，A公司以李小姐在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合錄用條件為由解除了與她的勞動合同。對此，李小姐不服氣，申請勞動仲裁。

李小姐認為，自己與A公司重新簽訂的合同是續(xù)簽，不存在試用期，也就沒有“試用期不合格”一說。A公司對此做出的解釋是：公司早有文件規(guī)定，工作崗位發(fā)生變化的可以再次約定試用期。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)審理后認為，李小姐與A公司簽訂的`3年期合同屬于續(xù)簽。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，“勞動合同期滿，經(jīng)當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同不得約定試用期?！币虼?，無論同一勞動者的工作崗位是否發(fā)生變化，續(xù)訂勞動合同都不能約定試用期。所以，A公司和李小姐約定半年的試用期無效。A公司不得以“試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格”為由解除與李小姐的勞動合同。

評析：

此試用期非彼試用期。首先，A公司升任李小姐，對她是否適應(yīng)新崗位的工作進行考核無可厚非，規(guī)定新人要有半年的試用期也沒有錯。但這種用人單位在任命職務(wù)或安置新崗位時所規(guī)定的“試用期”，與勞動者訂立勞動合同時所約定的試用期，是兩個不同的概念。

部分勞動者續(xù)訂勞動合同時，雖然工作崗位發(fā)生變化，但是此前用人單位已經(jīng)在實際工作中，對勞動者的精神狀態(tài)、個人品質(zhì)、工作能力等進行過考察。一般來說，用人單位可以根據(jù)勞動者在原勞動合同履行期間的表現(xiàn)，作出是否延續(xù)其勞動關(guān)系的決定。當然，這不影響對于新的崗位約定“試用期”。但是，這種具體崗位的“試用期”并不屬于勞動合同調(diào)整的范疇。

這樣看來，李小組續(xù)訂勞動合同是不能約定試用期的。如果李小組不能勝任新工作，A公司應(yīng)對她進行培訓或者調(diào)整工作崗位。如果以后仍然不能勝任工作，公司可以解除勞動合同，并將處理決定通知工會。

試用期合同 篇4

甲方：XXXXXXXX集團有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月( 年 月 日起至 年 月 日止)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：_______________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、試用期內(nèi)，甲方安排乙方執(zhí)行標準工作時間工作制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

三、乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的.權(quán)利。

四、乙方試用期工資標準為________元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按______/小時計算。

五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月__日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

六、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，甲方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策的規(guī)定為其繳納社會保險。若經(jīng)試用合格，甲方將在正式勞動合同簽訂日為乙方統(tǒng)一辦理，并補充試用期部分;若經(jīng)試用不合格，甲方將按照解除勞動合同相應(yīng)條款補充試用期保險。

七、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，直至解除本合同。

八、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將按公司制度論處。

九、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共_____后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

十、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，提前三天通知甲方停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十一、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

十二、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十三、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于______年__月__日起生效。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

XXXXXXXX集團有限公司 人力資源部

試用期合同 篇5

關(guān)于試用期勞動合同的解答

網(wǎng)友的疑問：

來單位時，單位不予簽勞動合同，試用期單位規(guī)定為3個月，在我已經(jīng)快工作滿3個月時，單位以不需要勞動工種裁員為由，提出辭用，請問，我是否能獲得補償金?

單位違反北京市勞動合同規(guī)定很多條了，單位所有的員工都沒有簽訂勞動合同。單位說，公司沒有勞動合同。我應(yīng)該怎么辦? 如果申請仲裁，非北京市戶口者必須要有務(wù)工證，單位不給辦，就屬于非法務(wù)工，勞動法根本保護不了，怎么辦?

法律顧問的解答：

答：根據(jù)《中華人民共和國勞動法 第三章 勞動合同和集體合同第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的'，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

第二十四條：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十六條：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十七條：用從單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

在試用期內(nèi)辭退員工，單位要證明辭退員工是不符合錄用條件的。如果屬于經(jīng)濟性裁員的情況，單位又不能證明試用人員不符合錄用條件，則應(yīng)按照勞動法二十七條和勞動部《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》第四條的規(guī)定進行，并給于經(jīng)濟補償。

試用期合同 篇6

某合資公司聘用了電氣工程師李某，在勞動合同中約定，頭六個月為李某的試用期。沒想到，李某剛上班第四天，就患了流行性感冒，發(fā)燒38℃。由于他帶病繼續(xù)堅持工作，病情在幾天后越發(fā)嚴重。到醫(yī)院一檢查才得知，原來的感冒現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)成了肺炎，不得已李某住進了醫(yī)院。

公司為李某預(yù)付了4000元的住院押金后，總經(jīng)理覺得這錢花得很虧，因為李某一共才上了一個多星期的班，還沒干什么活兒，就讓公司先給他付了住院費。而且還不知道，他什么時候才能病好上班?最終要花多少醫(yī)療費?想到這兒，總經(jīng)理指示人事部：為了不影響工作的正常進行，馬上找人頂替李某的工作崗位。同時，他還提出：“由于李某在試用期剛剛開始，就得重病住進醫(yī)院，說明他對本公司的工作不能適應(yīng)。為了避免公司進一步受到經(jīng)濟損失，應(yīng)該盡快與他解除勞動合同?！?/p>

根據(jù)總經(jīng)理的提議，公司解除了李某的勞動合同。理由是：在試用期內(nèi)，李某由于患病，不能適應(yīng)公司的工作。

那么，公司可否這樣解除李某的勞動合同?

許多人認為，勞動者和用人單位在試用期內(nèi)，均有權(quán)隨時與對方解除勞動合同。這是一種對試用期的錯誤理解，根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者的確有這樣的權(quán)利，但用人單位卻沒有。用人單位只有在試用期間證明勞動者不符合其錄用條件以后，才可以單方解除勞動合同。

本案中，李某剛剛上班才一個多星期，沒有為公司付出多大勞動，就住進醫(yī)院，讓公司花費了一筆醫(yī)療費，并且以后還要休病假。為此，公司覺得很吃虧，是可以理解的。但是，公司能否因此就解除李某的.勞動合同呢?若不能，公司又該怎么辦呢?

李某在試用期內(nèi)剛上幾天班，就患了病，公司為了減少自己的所謂損失，在尚未證明李某不符合錄用條件的情況下，以李某患病為由，單方解除了勞動合同。該做法是不符合前述勞動法之規(guī)定的，應(yīng)當予以糾正。公司正確的做法是：讓李某享受醫(yī)療期，(因為醫(yī)療期是勞動法規(guī)定的，勞動者患病停止工作，進行醫(yī)療時，用人單位不得解除勞動合同的時限。)公司可以待李某在醫(yī)療期內(nèi)病愈上班后，繼續(xù)對其試用。如果李某在醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作，也不能從事另行為他安排的工作時，公司可以依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，解除他的勞動合同。

試用期合同 篇7

去年，周慧（化名）去一家私人電腦器材銷售店應(yīng)聘，當時應(yīng)聘的職位是庫管員。周慧說，當時老板承諾工資是每月1200元，只買了失業(yè)保險，簽訂一年勞動合同，但是每個月要交100元“保證金”。如果一年期間突然離職，“保證金”作罰金；如果干滿一年，將退還1200元“保證金”。

周慧說，她當時只打算把這份工作當一個過渡，隨時找好工作就會走人。公司提出這個條件后，她雖然心里覺得很不公平甚至無法接受，但最終也沒有多作爭辯。

而畢業(yè)于重慶文理學院，回到老家教書的胡佩（化名）在“保證金”問題上則更加無語。老家的學校在未簽訂任何合同的前提下，無任何通知就每月扣500元的“保證金”，要扣4個月，不滿一年離職的還不予退還。這一規(guī)定讓很多剛進校工作的老師們不理解，如此留住師資的方法是不是太霸道了？

不到一年，胡佩決定離開學校，那2000元“保證金”打了水漂，與她同時離校的另一名老師想找校長理論，而該校副校長卻說“干不滿一年還想把錢要回去？”

問：哪些收入不能作為最低工資的組成部分？

答：區(qū)就業(yè)局相關(guān)負責人稱，延長法定工作時間的工資，即加班工資；中、夜班津貼和各種崗位津貼；法律政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇；伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等都不能作為最低工資的組成部分。

問：可以隨時離職嗎？

答：從公司離職，應(yīng)提前3日通知用人單位，可以是書面，也可以是口頭通知，盡量留出足夠的工作交接時間。

費用報告分享

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上費用報告分享，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

費用報告 篇1

標題：述職報告費用支出-優(yōu)化成效與控制策略

引言：

在現(xiàn)代企業(yè)中，費用支出的管理和控制是組織能否保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。作為一名財務(wù)主管，我在過去一年里負責支出管理工作。本文將介紹我在述職報告費用支出方面采取的優(yōu)化措施和取得的成效，以及對未來的控制策略的規(guī)劃。

一、費用支出現(xiàn)狀分析：

我首先對公司的費用支出情況進行了詳細的調(diào)查和分析。通過對過去三年的數(shù)據(jù)進行比較，我發(fā)現(xiàn)述職報告費用在過去一年中有了顯著的增長趨勢。這一情況引起了我的關(guān)注，因此我制定了一系列措施以減少費用支出。

二、優(yōu)化措施與成效：

1. 電子化報告：過去，員工需要打印大量紙質(zhì)報告并寄出，耗費了大量的紙張和郵寄費用。為了避免這種浪費，我推動了公司內(nèi)部報告的電子化，員工只需通過電子郵件發(fā)送報告，大大減少了印刷和郵寄費用。據(jù)統(tǒng)計，僅這一舉措就使公司節(jié)省了20%的費用。

2. 采購優(yōu)化：我與采購部門合作，對述職報告所需的辦公用品進行了重新評估。通過與供應(yīng)商談判，我們成功地降低了成本，并與一家合適的供應(yīng)商達成了長期合作協(xié)議。這樣不僅降低了費用支出，而且提高了辦公用品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

3. 培訓與認知教育：我組織了一個關(guān)于費用支出管理的培訓課程，向員工介紹了如何在經(jīng)濟有效的前提下合理支出和控制費用。通過這一培訓，員工對費用支出的重要性有了更深入的認識，他們積極參與到費用優(yōu)化的過程中，為公司節(jié)省了一定的費用。

三、未來的控制策略：

基于過去一年的經(jīng)驗，我計劃在未來繼續(xù)改進費用支出的控制策略。以下是我計劃采取的幾項重要措施：

1. 持續(xù)監(jiān)測：我將繼續(xù)進行費用支出的監(jiān)測和分析，確保費用支出保持在可控范圍內(nèi)，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

2. 控制費用預(yù)算：我將與各部門負責人合作，制定詳細的費用預(yù)算，并定期與其進行溝通和檢查，確保費用支出符合預(yù)算要求。

3. 制定獎懲機制：為了激勵員工積極參與費用優(yōu)化工作，我計劃制定獎懲機制，對于提出有效節(jié)省費用方案的員工給予獎勵，以及對于費用超支的部門進行追責。

結(jié)論：

通過對述職報告費用支出的詳細調(diào)查和分析，我提出了一系列有效的措施并取得了較好的成果。未來，我將繼續(xù)實施控制策略，以確保費用支出的合理性和有效性。通過這些努力，我相信我們的企業(yè)將能夠更好地控制費用支出，提高效益，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

費用報告 篇2

縣政府：

***從xxxx年獨立辦公以來，由于辦公地點更換了多次，辦公桌椅等設(shè)施損壞嚴重，加之***多年來辦公經(jīng)費缺乏，各項設(shè)施及設(shè)備始終沒有得到很好改善。為了改善辦公環(huán)境，提高工作效率，懇請縣政府幫助協(xié)調(diào)解決以下資金：

一、更換電腦及打印機費用

***現(xiàn)有電腦2臺，打印機一臺，均是多年前配置的，不但速度慢，而且經(jīng)常出故障，嚴重影響了正常的辦公使用。按照省***關(guān)于****信息化管理的要求及現(xiàn)實辦公的要求，亟需解決電腦8臺、激光打印機2臺。需要資金71，000元。

二、更換辦公桌椅及卷柜費用

***現(xiàn)有辦公桌椅均是xxxx年配備的，多數(shù)已經(jīng)破舊不堪。亟需更換辦公桌椅8臺套，新購鐵卷柜8個。需要資金29，000元。

以上兩項共需資金10萬元。

特此報告，懇請批復(fù)。

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20xx年x月x日

費用報告 篇3

塔河礦業(yè)有限責任公司

榆樹嶺煤礦安全月活動費用報告

公司領(lǐng)導：

為保證礦井安全生產(chǎn),提高礦井抗災(zāi)能力和救災(zāi)能力,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,煤礦決定于2015年6月是安全月，榆樹嶺煤礦計劃在安全月組織一系列活動，具體活動和資金分配如下：

1、 安全橫幅5套，每副150元，小計：750元；

2、 安全宣傳黑板報3份，每份200元，小計：600元；

3、 全員安全教育培訓一次，培訓費用500元；

四、安全知識競賽一次，參賽選手10人，(一等獎1人500/人；二等獎2人300元/人；三等獎3人200元/人；鼓勵獎4人100元/人)評委9人200元/人，主持1人200元/人，工作人員1人200元/人，現(xiàn)場觀眾有獎問答獎品500元，小計：4800元；

5、 煤礦應(yīng)急救援演練1次，30人，200元/人，小計：6000元；

安全月活動經(jīng)費明細表：

以上總費用：12900.00元人民幣大寫：12000.09萬元，無論是否，請予以批準！

榆樹嶺煤礦

公司領(lǐng)導：

榆樹嶺煤礦按安通組

2015年6月1日

費用報告 篇4

隨著終端費用的一路高歌，越來越多的經(jīng)銷商在高額費用前敗下陣來，如何有效地規(guī)避終端費用，或讓經(jīng)銷商少花冤枉錢，可以采用一下辦法控制終端費用，：

第一式：全國一盤棋。企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一投入，不要各自為政。企業(yè)的投入往往能夠為銷售分支機構(gòu)在進店過程中鋪平道路或者攤低進店費用。比如廣告、媒介的投入，提高談判砝碼，降低代理商的廣告要求支持等。

第二式：花小錢辦大事。將有限的費用進行最有效的利用，進店費和促銷費繳納后，要全方面提升投入利用率。

第三式：擠出海綿里的水。許多終端的進店費、促銷費往往留有彈性，廠商要充分挖掘這部分彈性，提高談判能力，有效進行客戶服務(wù)，最大限度地利用關(guān)系營銷，能夠有效降低終端投入。

第四式：以柔克剛。用“情感牌”強化渠道管理，最大程度地讓渠道中負責主要環(huán)節(jié)的人員按照廠商的意愿做事。對終端決策層、采購部的經(jīng)理等必須展開公關(guān)，通過適當?shù)姆椒?，巧打“情感牌”，將他們由終端向廠商不斷靠攏。

第五式：空間轉(zhuǎn)換。這招主要是鼓勵企業(yè)開發(fā)不同的渠道營銷，由于廠內(nèi)費用的攀升，很多工作可以放在售場外進行。

第六式：多條腿走路。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變運作模式，有時可以尋求下線經(jīng)銷商，

大部分經(jīng)銷商往往手中持有很多產(chǎn)品銷售，而且各自有對付終端的有效方法，將上述終端交由經(jīng)銷商管理控制，能降低風險和成本。

第七式：自建終端。這種方式暫時減少了費用，但長期的運營費用很高，沒有很強的品牌張力和終端銷售能力，很難支撐單店的費用。當然，強大的品牌影響力會降低個體店的費用，但整體考慮成本依然很高。

馬斐，中國酒業(yè)資深營銷策劃人，行業(yè)觀察家、危機公關(guān)專家。 三年媒體工作經(jīng)歷、十一年食品、酒企營銷經(jīng)驗。 擅長營銷策劃、媒介分析、危機公關(guān)。 《中國經(jīng)營報》、《第一財經(jīng)報》、《經(jīng)濟觀察報》特約撰稿，《新食品》、《大食品》、《新營銷》、《銷售與市場》、《經(jīng)理人》特約行業(yè)撰稿。 聯(lián)系方式：QQ：37761529，jiudu9@

關(guān)于作者：

馬斐：資深營銷策劃專家，行業(yè)觀察家、危機公關(guān)專家。九度（鄭州、西安）營銷策劃機構(gòu)總經(jīng)理。三年財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷、十一年食品、酒企營銷策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗，專心、專注、專業(yè)服務(wù)食品、酒類行業(yè)。擅長整合營銷、品牌塑造、市場推廣、媒介分析、危機公關(guān)。先后為29家食品、酒企業(yè)做長期跟蹤深度服務(wù)。查看馬斐詳細介紹 瀏覽馬斐所有文章 進入馬斐的博客

費用報告 篇5

-可研領(lǐng)域?qū)I(yè)機構(gòu) 做可研，選智研-

政府行政管理項目

可行性研究報告

索 引

一、可行性研究報告定義及分類 ....................................................

二、可行性研究報告的內(nèi)容和框架 .................................................

三、可行性研究報告的作用及意義 .................................................

四、政府行政管理項目可行性研究報告大綱 ...................................

五、項目可行性研究報告服務(wù)流程 ...............................................

六、智研咨詢可行性研究報告優(yōu)勢 ...............................................

一、可行性研究報告定義及分類

項目可行性研究報告是投資經(jīng)濟活動（工業(yè)項目）決策前的一種科學判斷行為。它是在事件沒有發(fā)生之前的研究，是對事務(wù)未來發(fā)展的情況、可能遇到的問題和結(jié)果的估計?？尚行匝芯繄蟾鎸椖渴袌觥⒓夹g(shù)、財務(wù)、工程、經(jīng)濟和環(huán)境等方面進行精確系統(tǒng)、完備無遺的分析，完成包括市場和銷售、規(guī)模和產(chǎn)品、廠址、原輔料供應(yīng)、工藝技術(shù)、設(shè)備選擇、人員組織、實施計劃、投資與成本、效益及風險等的計算、論證和評價，選定最佳方案，作為決策依據(jù)。項目可行性研究報告為決策者和主管機關(guān)審批的上報文件。

國家發(fā)展和改革委立項的可行性研究報告

可行性研究報告分類——按用途

二、可行性研究報告的內(nèi)容和框架

1、項目投資預(yù)算、項目總體投資環(huán)境

對資源開發(fā)項目要深入研究確定資源的可利用量，資源的自然品質(zhì)，資源的賦存條件和開發(fā)利用價值。

2、全面深入地進行市場分析、預(yù)測

全面深入地進行市場分析、預(yù)測。調(diào)查和預(yù)測擬建項目產(chǎn)品在國內(nèi)、國際市場的供需情況和銷售價格；研究產(chǎn)品的目標市場，分析市場占有率；研究確定市場，主要是產(chǎn)品競爭對手和自身競爭力的優(yōu)勢、劣勢，以及產(chǎn)品的營銷策略，并研究確定主要市場風險和風險程度。

3、深入進行項目建設(shè)方案設(shè)計。

包括：項目的建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案、工程選址、工藝技術(shù)方案和主要設(shè)備方案、主要材料輔助材料、環(huán)境影響問題、項目建成投產(chǎn)及生產(chǎn)經(jīng)營的組織機構(gòu)與人力資源配置、項目進度計劃、所需投資進行詳細估算、融資分析、財務(wù)分析等等。

4、項目總結(jié)

項目總結(jié)系統(tǒng)歸納，包括國民經(jīng)濟評價、社會評價、項目不確定性分析、風險分析、綜合評價等等。

可行性研究報告的內(nèi)容

可行性研究報告的框架

篇二：編寫項目可行性研究報告(收費解釋)

呈報可行性報告，其編寫哪些需要資質(zhì)，哪些不需要資質(zhì)？以下結(jié)合可行性報告的用途分析：

1、用于企業(yè)融資、對外招商合作的可行性研究報告（核準備案制，不需資質(zhì)） 此類研究報告通常要求市場分析準確、投資方案合理、并提供競爭分析、營銷計劃、管理方案、技術(shù)研發(fā)等實際運作方案。

2、用于銀行貸款申請的可行性研究報告（核準備案制，不需資質(zhì)） 商業(yè)銀行在貸款前進行風險評估時，需要項目方出具詳細的可行性研究報告，對于國家開發(fā)銀行等國內(nèi)銀行，該報告由甲級資格單位出具，通常不需要再組織專家評審部分銀行的貸款可行性研究報告不需要資格，但要求融資方案合理，分析正確，信息全面。另外在申請國家的相關(guān)政策支持資金 、工商注冊時往往也需要編寫可行性研究報告，該文件類似用于銀行貸款的可研報告。

3、用于國家發(fā)展和改革委(以前的計委)立項的可行性研究報告（審批、核準備案制；根據(jù)項目大小、呈報單位、是否需要政府資金等情況而定） 此文件是根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》而編寫，是大型基礎(chǔ)設(shè)施項目立項的基礎(chǔ)文件，發(fā)改委根據(jù)可行性研究報告進行核準、備案或批復(fù)，決定某個項目是否實施。另外醫(yī)藥企業(yè)在申請相關(guān)證書時也需要編寫可行性研究報告。 此類可行性報告是否需要資質(zhì)，根據(jù)所呈報的單位、項目大小、是否公共建設(shè)項目、是否申請政府資金投入等因素而定。

4、用于申請進口設(shè)備免稅（審批制，需資質(zhì)） 主要用于進口設(shè)備免稅用的可行性研究報告，申請辦理中外合資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)項目確認書的項目需要提供項目可行性研究報告。

5、用于境外投資項目核準的可行性研究報告（審批制，需資質(zhì)） 企業(yè)在實施走出去戰(zhàn)略，對國外礦產(chǎn)資源和其他產(chǎn)業(yè)投資時，需要編寫可行性研究報告報給國家發(fā)展和改革委或省發(fā)改委，需要申請中國進出口銀行境外投資重點項目支持時，也需要可行性研究報告。

綜上，采取審批制的可行性報告編寫單位需具資質(zhì)，而采取備案制核準制的不需要資質(zhì)?？偨Y(jié)地說，不需資質(zhì)的可行性報告主要有以下幾種：一是呈報市級發(fā)改委或以下部門的；二是不打算使用政府性資金（投資建設(shè)項目）；三是非國

家所列的重大項目和限制類項目的；上述可行性報告不需資質(zhì)單位蓋章，適合于備案制?？偟膩碚f，不需資質(zhì)的，沒必要蓋單，因為，蓋資質(zhì)章，相比不蓋資質(zhì)章的可行性報告編寫價格相差很大，以數(shù)以萬計的價格累加上去。所以，廣大投資者要結(jié)合實際綜合考慮。

項目建議書、可行性研究報告、投資概算、開工報告

事項目名稱：項目建議書、可行性研究報告、投資概算、開工報告

申辦對象資格（申辦條件）：企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體和其他機構(gòu)

申辦材料：一、項目建議書：

1、申請報告：包括項目建設(shè)依據(jù)、建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)標準、投資估算、籌資方案、投資效益等；

2、附件：（1）項目建議書文本（可由業(yè)主單位編制）；或有資格的設(shè)計、咨詢單位編制的“工程預(yù)可行性研究報告”文本。（2）市土房局批復(fù)的用地預(yù)審意見、市規(guī)劃局批復(fù)的項目選址意見書或設(shè)計條件等批件；（3）市政府有關(guān)會議紀要等。

二、工程可行性研究報告：

1、申請報告：同項目建議書申請報告；

2、附件：（1）有資格的設(shè)計、咨詢單位編制的“工程可行性研究報告”文本；（2）市規(guī)劃局批復(fù)的項目選址意見書或建設(shè)規(guī)劃許可證等、市環(huán)保局批復(fù)的環(huán)評意見等批件；（3）市計委批復(fù)的項目建議書文件。

三、投資概算（涉及市級財政投融資的基建項目）

1、申請報告：包括項目建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)標準、投資概算及籌資方案等。

2、附件：(1)市建設(shè)局或行業(yè)主管部門批復(fù)的初步設(shè)計文件；(2)有資格的設(shè)計單位編寫的工程初步設(shè)計概算書；(3)初步設(shè)計文本（含圖紙）；(4)市計委批復(fù)的立項文件或“工可”文件。

四、開工報告：

1、申請報告

2、附件：（1）項目立項至開工前的各項審批文件；（2）市建設(shè)局核發(fā)的施工許可證；

（3）建設(shè)資金落實文件。

辦理指南：項目建議書：申請→審核→批復(fù)文件。可行性研究報告：申請→委托評估論證→審核→批復(fù)文件。投資概算：申請→委托審查→審核→批復(fù)文件。開工報告：申請→審核→列入年度投資計劃（代開工報告）

辦理依據(jù)（參考文件）：國家計委《關(guān)于基本建設(shè)大中型開工條件的`規(guī)定》第4條

事例

水工程項目建議書可行性研究報告初步設(shè)計

20XX年10月10日

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項目名稱：

水工程項目建議書可行性研究報告初步設(shè)計

申報程序(環(huán)節(jié))：

受理→現(xiàn)場踏勘(1日)→資料審核(4日)→組織會審(3日) →局長審定(1日) →批文(1日)

申報條件(含申報資料及要求)：

一、立項條件：

1、建設(shè)項目必須符合國家的有關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策。

2、建設(shè)項目必須符合流域、區(qū)域規(guī)劃。

3、具有相應(yīng)水利資質(zhì)勘察設(shè)計單位編制的工程項目建議書、可行性研究報告、環(huán)境影響報告、水土保持方案報告書（表）等立項文本。

二、立項分兩個階段(項目建議書和可行性研究報告)

1、項目建議書階段：

⑴由所在地鎮(zhèn)人民政府(街道)提出書面申請；

⑵提交相關(guān)資料：

①項目建議書文本；

②相應(yīng)的水利規(guī)劃及政府關(guān)于規(guī)劃的批準文件；

③資金意向書；

④按河道管理權(quán)限辦理的防洪規(guī)劃同意書。

2、可行性研究階段：

⑴由所在地鎮(zhèn)人民政府(街道)提出書面申請；

⑵提交相關(guān)資料：

①項目可行性研究報告；

②環(huán)境影響報告；

③水土保持方案；

④項目法人組建方案及運行機制；

⑤資金籌措方案、資金結(jié)構(gòu)及回收的辦法；

⑥涉及取水的提交取水許可預(yù)申請書面審查意見；

⑦具有相應(yīng)咨詢資質(zhì)單位的咨詢報告；

⑧可行性研究會審意見。

三、水電建設(shè)項目(單機500KW及以下電站新建項目和現(xiàn)有電站的擴建改建項目)：

1、項目建議書階段：

⑴由項目申請人提出的書面申請；

⑵提供相關(guān)資料；

①規(guī)劃同意書；

②要求立項報告；

③項目涉及村同意開發(fā)協(xié)議書；

④資金意向書。

2、可行性研究報告階段：

1)由項目申請人提出書面申請；

2)提交相關(guān)資料；

⑴工程所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))同意開發(fā)證明；

⑵工程涉及村同意開發(fā)證明(要求村民代表大會通過)；

⑶工程涉及村民同意的書面協(xié)議；

⑷可行性研究報告(由項目相應(yīng)資格的設(shè)計單位編寫)；

⑸水土保持方案報告書及批復(fù)文件；

⑹取水許可預(yù)申請批件；

⑺環(huán)境影響報告書及批復(fù)；

⑻建設(shè)項目用地預(yù)審意見；

⑼電力市場準入批件；

⑽由項目法人委托有相應(yīng)資格的工程咨詢機構(gòu)或組織行業(yè)各方面專家對可行性報告咨詢論證，提出咨詢論證意見；

⑾設(shè)計單位根據(jù)咨詢意見對可行性報告進行修改、補充、優(yōu)化的資料；

⑿資金籌措方案。

3、初步設(shè)計階段：

1)由項目申請人提出書面申請；

2)提交相關(guān)資料；

⑴批準的可行性研究報告；

⑵初步設(shè)計文件(由項目相應(yīng)資格的設(shè)計單位編寫)；

⑶由項目法人委托有相應(yīng)資格的工程咨詢機構(gòu)或組織行業(yè)各方面專家對初步設(shè)計進行咨詢論證，提出咨詢論證意見；⑷設(shè)計單位根據(jù)咨詢論證意見對設(shè)計進行修改、補充、優(yōu)化的資料。

法定辦理時限：

承諾辦理時限：

10個工作日

收費及標準：

受理地點：

黃巖區(qū)水利局

費用報告 篇6

公司：

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

12月以來，公司機構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。

食堂原有的`加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時3小時)、晚餐32元/人(8元/小時4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。

為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。

此致

敬禮！

申請人：

申請時間：x年x月x日

費用報告 篇7

關(guān)于 公司領(lǐng)導:

年終將至，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心，增進各部門之間的凝聚力，讓員工感受到節(jié)日的祥和氣氛，項目部定于 年 月 日組織 員工聚餐。

聚餐標準為 元/人，共 人，合計金額 元。

妥否？請批示！

某某有限公司

部門

年 月 日

主題詞：員工 聚餐

抄報：

抄送：財務(wù)部、總經(jīng)辦

主辦單位： 聯(lián)系人： 電話：

篇四：聚餐費用申請報告怎么寫

XXX市人民政府：

xx路街道辦事處成立已有大半年時間，半年來為配合我市創(chuàng)xx家級衛(wèi)生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協(xié)助市直各部門做了很多的.工作，投入大量的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行，和創(chuàng)建市級文明單位等創(chuàng)建工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經(jīng)費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。

現(xiàn)xx路街道辦事處特向市政府申請經(jīng)費2萬元，望有關(guān)領(lǐng)導能解決為盼!

申請人：

申請日期

費用報告 篇8

費用核銷員述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是公司的一名費用核銷員，現(xiàn)在給您寫一份對過去一年工作的述職報告。

一、工作內(nèi)容及職責

作為公司的費用核銷員，我的主要職責是負責對公司各部門的費用報銷進行審核和核銷。具體而言，我需要收集每個部門的報銷單據(jù)，并按照公司的費用管理規(guī)定進行審核，確保報銷的費用符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。同時，我還需要與各部門的負責人進行溝通，解答他們在費用報銷方面的疑問，并對他們的報銷流程進行指導和監(jiān)督。

二、工作成績

在過去的一年里，我認真履行我的職責，努力工作，取得了以下成績：

1. 提高了費用核銷的效率：我深入了解各個部門的業(yè)務(wù)流程，并針對不同部門的特點，制定了更加簡化和高效的費用核銷流程。通過引入電子報銷系統(tǒng)，大幅度減少了手工操作的環(huán)節(jié)， 提高了核銷效率。

2. 嚴格審核，確保費用的合規(guī)性：我始終嚴格按照公司的費用管理規(guī)定進行審核，對每一張報銷單據(jù)進行詳細的審查。對于發(fā)現(xiàn)的問題和不符合規(guī)定的費用，我及時與報銷人員進行溝通，要求他們補充完善資料或調(diào)整報銷金額。通過這樣的審核程序，有效地確保了公司費用的合規(guī)性。

3. 優(yōu)化流程，提升服務(wù)質(zhì)量：我與各部門的負責人保持良好的溝通和協(xié)作，了解他們在費用報銷方面的需求和問題，并根據(jù)他們的反饋，不斷優(yōu)化費用核銷流程。這樣可以最大限度地減輕他們的工作負擔，提升了我作為費用核銷員的服務(wù)質(zhì)量。

三、存在的問題及改進措施

在過去的一年里，我也意識到了一些存在的問題，我將在未來的工作中加以改進。

1. 與其他部門的協(xié)調(diào)不夠：由于工作的特殊性，我需要頻繁與其他部門的負責人進行溝通和協(xié)調(diào)。但在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)有時候因為溝通不暢或信息交流不及時，導致處理問題的速度有所延誤。我將在未來加強與其他部門的協(xié)調(diào)，建立更加順暢的溝通渠道，確保問題能夠得到及時解決。

2. 學習和提升的需要：費用核銷領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)不斷變化，我應(yīng)該不斷學習和提升自己的知識水平，以適應(yīng)新的要求。我計劃參加相關(guān)培訓課程，不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

四、今后的工作計劃

為了更好地完成自己的工作，我有以下幾點計劃：

1. 加強團隊協(xié)作：我將與其他部門的同事加強溝通和協(xié)作，共同解決工作中的問題，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2. 不斷學習：我將積極參加相關(guān)培訓課程，提升自己的專業(yè)知識和技能，同時也了解最新的費用管理政策和法律法規(guī)。

3. 持續(xù)改進流程：我將與各部門的負責人保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和問題，并在核銷流程中適時進行改進，提高整個費用核銷工作的效率和準確性。

過去一年是我在費用核銷崗位上的學習和成長之旅。通過不斷努力和提升，我相信未來的工作將更加出色。在以后的工作中，我將按照公司的要求，進一步提高自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝領(lǐng)導對我的支持和關(guān)心，我將一如既往地努力工作，不負所托！

謝謝！

此致、

敬禮

費用核銷員

費用報告 篇9

導語：一、簡要說明

1弁言... 1

1.1編寫目標... 1

1.2背景... 1

1.3定義... 1

1.4參考資料... 1

2可行性探討的前提... 2

2.1要求... 2

2.2目標... 2

2.3前提、假定和限制... 3

2.4進行可行性探討的方法... 3

2.5評價標準... 3

3對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析... 3

3.1處理流程和數(shù)據(jù)流程... 4

3.2工作負荷... 4

3.3費用開支... 4

3.4人員... 4

3.5配置... 4

3.6范圍性... 4

4所發(fā)起的系統(tǒng)... 4

4.1對所發(fā)起系統(tǒng)的闡明... 5

4.2處理流程和數(shù)據(jù)流程... 5

4.3改革的地方... 5

4.4感化... 5

4.4.1對配置的感化... 5

4.4.2對軟件的感化... 5

4.4.3對用戶單位機構(gòu)的感化... 5

4.4.4對系統(tǒng)運行進程的感化... 6

4.4.5對開辟的感化... 6

4.4.6對地點和辦法的感化... 6

4.4.7對經(jīng)費開支的感化... 6

4.5范圍性... 6

4.6技巧前提方面的可行性... 7

5可選擇的其他系統(tǒng)方案... 7

5.1可選擇的系統(tǒng)方案1. 7

5.2可選擇的系統(tǒng)方案2. 7

6投資及效益分析... 7

6.1付出... 7

6.1.1根本構(gòu)筑投資... 8

6.1.2其他一次性付出... 8

6.1.3非一次性付出... 8

6.2收益... 9

6.2.1一次性收益... 9

6.2.2非一次性收益... 9

6.2.3不可定量的收益... 9

6.3收益／投資比... 10

6.4投資采納周期... 10

6.5靈活性分析... 10

7社會身分方面的可行性... 10

7.1法律方面的可行性... 10

7.2利用方面的可行性... 10

8結(jié)論... 11

?

GB8567——88

可行性探討報告

1弁言 1.1編寫目標 闡明編寫本可行性探討報告的目標，指出預(yù)期的讀者。

1.2背景 闡明：

A.

?? 所發(fā)起開辟的軟件系統(tǒng)的名稱；

B.

?? 本項目標任務(wù)發(fā)起者、開辟者、用戶及兌現(xiàn)該軟件的謀劃中間或謀劃機收集；

C.

?? 該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機構(gòu)的根本的彼此交往干系。

1.3定義 列出本文件頂用到的專門術(shù)語的定義和外文首字母組詞的原詞組。

1.4參考資料 列出用得著的參考資料，如：

1.

??? 本項目標經(jīng)承諾的籌劃任務(wù)書或公約、上級構(gòu)造的批文；

2.

??? 屬于本項目標其他已公告的文件；

3.

??? 本文件中到處援引的文件、資料，包括所需用到的軟件開辟標準。

列出這些文件資料的題目、文件編號、公告日期和出版單位，闡明能夠獲得這些文件資料的來歷。

2可行性探討的前提 闡明對所發(fā)起的開辟項目進行可行性探討的前提，如要求、目標、假定、限制等。

2.1要求 闡明對所發(fā)起開辟的軟件的根本要求，如：

A.

?? 效用；

B.

?? 機能；

C.

?? 輸出如報告、文件或數(shù)據(jù)，對每項輸出要闡明其特征，如用處、產(chǎn)生頻度、接口以及分發(fā)東西；

D.

?? 輸入闡明系統(tǒng)的輸入，包括數(shù)據(jù)的來歷、類別、數(shù)量、數(shù)據(jù)的構(gòu)造以及供給的頻度；

E.

??? 處理流程和數(shù)據(jù)流程用圖表的方法表現(xiàn)出最根本的數(shù)據(jù)流程和處理流程，并輔之以講述；

F.

??? 在安定與隱瞞方面的要求；

G.

?? 同本系統(tǒng)相連接的其他系統(tǒng)；

H.

?? 結(jié)束期限。

2.2目標 闡明所發(fā)起系統(tǒng)的緊張開辟目標，如：

A.

?? 人力與配置費用的裁減；

B.

?? 處理速度的進步；

C.

?? 把握精度或出產(chǎn)本領(lǐng)的進步；

D.

?? 辦理信息辦事的改革；

E.

??? 自動決議計劃系統(tǒng)的改革；

F.

??? 人員利用率的改革。

2.3前提、假定和限制 闡明對這項開辟中給出的前提、假定和所遭到的限制，如：

a． 所發(fā)起系統(tǒng)的運行壽命的最小值；

b．進行系統(tǒng)方案選擇比較的時候；

c． 經(jīng)費、投資方面的來歷和限制；

d．法律和政策方面的限制；

e． 硬件、軟件、運行環(huán)境和開辟環(huán)境方面的前提和限制；

f．? 可利用的信息和資本；

g． 系統(tǒng)投入利用的最晚時候。

2.4進行可行性探討的方法 闡明這項可行性探討將是如何進行的，所發(fā)起的系統(tǒng)將是如何評價的。摘要闡明所利用的根本方法 和計謀，如查看、加權(quán)、肯定模型、建立基準點或仿真等。

2.5評價標準 闡明對系統(tǒng)進行評價時所利用的緊張標準，如費用的多少、各項效用的優(yōu)先次第、開辟時候的好壞 及利用中的難易程度。

3對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 這里的現(xiàn)有系統(tǒng)是指當前實際利用的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)大略是謀劃機系統(tǒng)，也大略是一個機器系統(tǒng)甚 至是一個人造系統(tǒng)。

分析現(xiàn)有系統(tǒng)的目標是為了進一步講述發(fā)起中的開辟新系統(tǒng)或點竄現(xiàn)有系統(tǒng)的必要性。

3.1處理流程和數(shù)據(jù)流程 闡明現(xiàn)有系統(tǒng)的根本的處理流程和數(shù)據(jù)流程。此流程可用圖表即流程圖的式樣表現(xiàn)，并加以講述。

3.2工作負荷 列呈現(xiàn)有系統(tǒng)所負擔的工作及工作量。

3.3費用開支 列出因為運行現(xiàn)有系統(tǒng)所引發(fā)的費用開支，如人力、配置、空間、贊成性辦事、材料等項開支以及開 支總額。

3.4人員 列出為了現(xiàn)有系統(tǒng)的運行和保護所必要的人員的專業(yè)技巧類別和數(shù)量。

3.5配置 列呈現(xiàn)有系統(tǒng)所利用的各種配置。

3.6范圍性 列出本系統(tǒng)的緊張的范圍性，比方處理時候趕不上必要，響應(yīng)不敷時，數(shù)據(jù)存儲本領(lǐng)不敷，處理效用 不敷等。并且要闡明，為甚么對現(xiàn)有系統(tǒng)的改革性保護已經(jīng)不能辦理題目。

4所發(fā)起的系統(tǒng) 本章將用來闡明所發(fā)起系統(tǒng)的目標和要求將如何被滿足。

4.1對所發(fā)起系統(tǒng)的闡明 概括綜合地闡明所發(fā)起系統(tǒng)，并闡明在第2章中列出的那些要求將如何獲得滿足，闡明所利用的根本方法及表面根據(jù)。

4.2處理流程和數(shù)據(jù)流程 給出所發(fā)起系統(tǒng)的處理流程和數(shù)據(jù)流程。

4.3改革的地方 按2.2條中列出的目標，逐項闡明所發(fā)起系統(tǒng)相對付現(xiàn)存系統(tǒng)具有的改革。

4.4感化 闡明在建立所發(fā)起系統(tǒng)時，預(yù)期將帶來的感化，包括：

4.4.1對配置的感化 闡明新發(fā)起的配置要求及對現(xiàn)存系統(tǒng)中尚可利用的配置須作出的點竄。

4.4.2對軟件的感化 闡明為了使現(xiàn)存的利用軟件和贊成軟件能夠同所發(fā)起系統(tǒng)相適應(yīng)。而必要對這些軟件所進行的點竄和補充。

4.4.3對用戶單位機構(gòu)的感化 闡明為了建立和運行所發(fā)起系統(tǒng)，對用戶單位機構(gòu)、人員的數(shù)量和技巧水劃一方面的掃數(shù)要求。

4.4.4對系統(tǒng)運行進程的感化 闡明所發(fā)起系統(tǒng)對運行進程的感化，如：

a． 用戶的操縱規(guī)程；

b．運行中間的操縱規(guī)程；

c． 運行中間與用戶之間的干系；

d．源數(shù)據(jù)的處理；

e． 數(shù)據(jù)進入系統(tǒng)的進程；

f．? 對數(shù)據(jù)保存的要求，對數(shù)據(jù)存儲、規(guī)復(fù)的處理；

g． 輸出報告的處理進程、存儲媒體和調(diào)理方法；

h． 系統(tǒng)失效的結(jié)果及規(guī)復(fù)的處理方法。

4.4.5對開辟的感化 闡明對開辟的感化，如：

a.

?? 為了贊成所發(fā)起系統(tǒng)的開辟，用戶需進行的工作；

b.

? 為了建立一個數(shù)據(jù)庫所要求的數(shù)據(jù)資本；

c.

?? 為了開辟和測驗所發(fā)起系統(tǒng)而必要的謀劃機資本；

d.

? 所觸及的隱瞞與安定題目。

4.4.6對地點和辦法的感化 闡明對構(gòu)筑物改革的要求及對環(huán)境辦法的要求。

4.4.7對經(jīng)費開支的感化 簡要闡明為了所發(fā)起系統(tǒng)的開辟，計劃和保持運行而必要的各項經(jīng)費開支。

4.5范圍性 闡明所發(fā)起系統(tǒng)尚存在的范圍性以及這些題目未能清除的因為。

4.6技巧前提方面的可行性 本節(jié)應(yīng)闡明技巧前提方面的可行性，如：

a． 在當前的限制前提下，該系統(tǒng)的效用目標可否到達；

b．利用現(xiàn)有的技巧，該系統(tǒng)的效用可否兌現(xiàn)；

c． 對開辟人員的數(shù)量和質(zhì)量的要求并闡明這些要求可否滿足；

d．在法則的期限內(nèi)，本系統(tǒng)的開辟可否結(jié)束。

5可選擇的其他系統(tǒng)方案 簡要闡明曾思慮過的每一種可選擇的系統(tǒng)方案，包括需開辟的和可從國表里洋直接購買的，如果異國供選擇的系統(tǒng)方案可思慮，則闡明這一點。

5.1可選擇的系統(tǒng)方案1 參照第4章的撮要，闡明可選擇的系統(tǒng)方案1，并闡明它未被選中的原因。

5.2可選擇的系統(tǒng)方案2 按雷同5.1條的方法闡明第2個乃至第n個可選擇的系統(tǒng)方案。

......

6投資及效益分析 ?6.1付出 對付所選擇的方案，闡明所需的費用。如果已有一個現(xiàn)存系統(tǒng)，則包括該系聯(lián)合連運行期間所需的費用。

6.1.1根本構(gòu)筑投資 包括采購、開辟和安置以下各項所需的費用，如：

房屋和辦法； ADP配置； 數(shù)據(jù)通信配置； 環(huán)境保衛(wèi)配置； 安定與隱瞞配置； ADP操縱系統(tǒng)的和利用的軟件； 數(shù)據(jù)庫辦理軟件。 6.1.2其他一次性付出 包括以下各項所需的費用，如：

a． 探討（需求的探討和計劃的探討）；

b．開辟籌劃與測量基準的探討；

c． 數(shù)據(jù)庫的建立；

d．ADP軟件的轉(zhuǎn)換；

e． 查抄費用和技巧辦理性費用；

f．? 培訓費、旅差費以及開辟安置人員所必要的一次性付出；

g． 人員的退休及變動費用等。

6.1.3非一次性付出 列出在該系統(tǒng)生命期內(nèi)按月或按季或按年付出的用于運行和保護的費用，包括：

a． 配置的房錢和保護費用；

b．軟件的房錢和保護費用；

c． 數(shù)據(jù)通信方面的房錢和保護費用；

d．人員的工錢、獎金；

e． 房屋、空間的利用開支；

f．? 公用辦法方面的開支；

g． 隱瞞安定方面的開支；

h． 其他凡是性的付出等。

6.2收益 對付所選擇的方案，闡明能夠帶來的收益，這里所說的收益，表現(xiàn)為開支費用的裁減或禁止、過錯的裁減、伶俐性的增加、舉動速度的進步和辦理籌劃方面的改革等，包括；

6.2.1一次性收益 闡明能夠用人民幣數(shù)量表現(xiàn)的一次性收益，可按數(shù)據(jù)處理、用戶、辦理和贊成等項分類講述，如：

a． 開支的縮減包括改革了的系統(tǒng)的運行所引發(fā)的開支縮減，如資本要求的裁減，運行效果的改革，數(shù)據(jù)進入、存貯和規(guī)復(fù)技巧的改革，系統(tǒng)機能的可監(jiān)控，軟件的轉(zhuǎn)換和優(yōu)化，數(shù)據(jù)緊縮技巧的采取，處理的集結(jié)化／漫衍化等；

b．代價的增升包括因為一個利用系統(tǒng)的利用代價的增升所引發(fā)的收益，如資本利用的改革，辦理和運行效果的改革以及出錯率的裁減等；

c． 其他如從有余配置銷售采納的收益等。

6.2.2非一次性收益 闡明在全部系統(tǒng)生命期內(nèi)因為運行所發(fā)起系統(tǒng)而導致的按月的、按年的能用人民幣數(shù)量表現(xiàn)的收益，包括開支的裁減和禁止。

6.2.3不可定量的收益 逐項列出沒法直接用人民幣表現(xiàn)的收益，如辦事的改革，由操縱失誤引發(fā)的風險的裁減，信息把握環(huán)境的改革，構(gòu)造機構(gòu)給外界形象的改進等。有些不可捉摸的收益只能大略估計或進行極值估計（按最好和最差環(huán)境估計）。

6.3收益／投資比 求出全部系統(tǒng)生命期的收益／投資比值。

6.4投資采納周期 求出收益的累計數(shù)入手下手超出付出的累計數(shù)的時候。

6.5靈活性分析 所謂靈活性分析是指一些關(guān)鍵性身分如系統(tǒng)生命期長度、系統(tǒng)的工作負荷量、工作負荷的類別與這些差別類別之間的公道搭配、處理速度要求、配置和軟件的配置設(shè)備擺設(shè)等變化時，對開支和收益的感化最伶俐的范疇的估計。在靈活性分析的根本上做出的選擇固然會比大略選擇的結(jié)果要好一些。

7社會身分方面的可行性 本章用來闡明對社會身分方面的可行性分析的結(jié)果，包括：

7.1法律方面的可行性 法律方面的可行性題目很多，如公約責任、侵吞專利權(quán)、侵吞版權(quán)等方面的陷井，軟件人員凡是是不熟悉的，有大略墮入，務(wù)必要注意探討。

7.2利用方面的可行性 比方從用戶單位的行政辦理、工作軌制等方面來看，是不是能夠利用該軟件系統(tǒng)；從用戶單位的工作人員的本質(zhì)來看，是不是能滿足利用該軟件系統(tǒng)的要求等等，都是要思慮的。

8結(jié)論 在進行可行性探討報告的式樣時，必須有一個探討的結(jié)論。結(jié)論可所以：

a． 可以立即入手下手進行；

b．必要推遲到某些前提（比方資金、人力、配置等）落實以后才華入手下手進行；

c． 必要對開辟目標進行某些點竄以后才華入手下手進行；

d．不能進行或不消進行（比方因技巧不成熟、經(jīng)濟上同等算等）。

費用報告 篇10

為繼續(xù)加強和完善收費管理，優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境，根據(jù)省、市物價局的工作安排，我區(qū)于xxx年3月至4月底，由區(qū)物價局(價檢局)具體組織實施的行政事業(yè)性收費年審工作在各收費單位的密切配合下已完成。按照省發(fā)改委《行政事業(yè)性收費統(tǒng)計報告制度實施細則》、市物價局《關(guān)于做好xxx年度行政事業(yè)性收費統(tǒng)計工作的通知》(洪價行字[xxx]02號)文件要求，現(xiàn)就我區(qū)xxx年度收費情況分析報告如下:

一、xxx年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況

xxx年是黨十七大勝利召開的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，全區(qū)上下始終堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞建設(shè)“實力、繁榮、和諧”青山湖的戰(zhàn)略目標，抓住機遇，扎實工作，取得了經(jīng)濟和社會事業(yè)同步發(fā)展的優(yōu)異成績。全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值184.97億元，增長15%;財政總收入完成13.56億元，增長34.8%;地方財政一般預(yù)算收入完成3.8億元，增長32.2%;城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資完成100.54億元，增長41.7%;實際利用外資完成1.99億美元，增長19.5%;實際利用內(nèi)資完成42.9億元，增長10%;出口創(chuàng)匯完成3.25億美元，增長33.6%;農(nóng)民人均純收入達到6098元，凈增816元。人口出生率控制在8.05‰。我區(qū)已圓滿完成了市里下達的綜合目標管理各項工作任務(wù)，在全面建設(shè)小康社會的進程中邁出了堅實的步伐。

二、xxx年收費管理基本情況

根據(jù)年審工作的總體安排，今年參加行政事業(yè)收費年審的部門為28個;全區(qū)收費單位年收費總額為2926.26萬元，其中:行政性收費額1385.7萬元，事業(yè)性收費額1540.56萬元;較去年全區(qū)收費總額的3469.27萬元降低了15.65% 。這主要是因為xxx年中小學校全面實行免費九年義務(wù)教育，同時各收費單位的收費行為也較規(guī)范。xxx全區(qū)年收費總額占財政收入的2.1%。

xxx年，全區(qū)實際年審了行政事業(yè)性收費許可證128個，應(yīng)年審的收費許可證128個，年審率100%;年審行政事業(yè)性收費項目54項，其中:行政性收費28項，事業(yè)性收費26項;有1個注銷單位?？偟膩碚f，所有收費單位都能按規(guī)定申領(lǐng)《收費許可證》、《收費員證》，做到憑證、亮證收費，沒有年審不合格單位。

三、收費管理中存在的問題

行政事業(yè)性收費管理工作是價格主管部門的重心，而《收費許可證》管理是收費管理的重要組成部分。它對加強收費管理、規(guī)范收費行為、減輕社會負擔起到了重要的作用?，F(xiàn)結(jié)合本區(qū)實際情況，談?wù)勈召M管理中存在的一些問題:

1、立法不夠完善，造成管理手段相對落后。

目前，我們價格主管部門的收費管理工作的依據(jù)是xxxx年1月1日起實施的《收費許可證管理辦法》，這么多年一直沒有新的相關(guān)法規(guī)或管理條例出臺，隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，所面臨的情況也出現(xiàn)了變化。而作為價格主管部門，有時針對新的形式和問題沿用98版的《收費許可證管理辦法》，相對來說管理手段有點落后，勢必會存在管理不到位的現(xiàn)象。同時我們對違規(guī)收費行為又缺乏強有力的管理制約手段，一些收費單位申領(lǐng)《收費許可證》不夠及時，抱著到時領(lǐng)證可以拖關(guān)系的僥幸心理，先收費后補證。對此我們只能依托財政部門不予提供收費票據(jù)進行制約，使得《收費許可證》管理工作比較被動。

2、政策不夠到位，造成收費內(nèi)容變更不及時。

省發(fā)改委已出臺《行政事業(yè)性收費統(tǒng)計報告制度實施細則》，給了我們統(tǒng)一的收費管理工作的軟件平臺，但對各收費單位的收費項目、收費金額等收費情況仍不能較好的通過計算機聯(lián)網(wǎng)進行管理;同時，上級價格主管部門的部分收費政策和收費文件有時較晚向縣區(qū)一級的價格主管部門傳達，使得我們不能及時、準確的獲取當年的收費信息(因為每當取消收費項目或降低收費標準或收費時限到期時，收費單位一般不會自覺地到價格主管部門辦理收費許可證收費內(nèi)容的變更手續(xù))，造成價格主管部門有時由于變更的收費內(nèi)容涉及的收費單位多，無法面面俱到和從管理手段上制約部分收費單位亂收費，由此產(chǎn)生亂收費現(xiàn)象。

3、制度不夠健全，造成收費年審的效果不明顯。

《收費許可證》及一年一度的年檢審驗制度，是一項行之有效的遏制亂收費，有效規(guī)范收費行為，促進收費制度改革的科學辦法;是事后監(jiān)督非常重要的一種形式?，F(xiàn)行的收費年審基本上采取人工集中年審方式，但通常由于時間緊、任務(wù)重，對被年審的收費單位，只能審驗收費單位的收費金額多少及收費項目、收費標準、收費依據(jù)是否合法，收費年審工作基本上浮于表面，流于形式。沒能很好地通過收費年審掌握收費單位的收支情況，特別是分析其支出是否合理，以此來驗證我們制定的收費標準是否科學準確;無法及時提出完善收費政策的意見和建議，或者針對收費年審發(fā)現(xiàn)的問題所提出的整改措施沒能得到很好落實等，影響了收費年審的嚴肅性和效果。

四、xxx年收費管理工作建議

xxx年是深入貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是實現(xiàn)青山湖區(qū)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好今年的收費工作，對于保持我區(qū)經(jīng)濟又快又好發(fā)展的良好勢頭，為我區(qū)建立一個良好的投資環(huán)境具有極其重要的意義。

針對上述收費管理存在的主要問題的闡述和存在問題主、客觀原因的分析，現(xiàn)結(jié)合自身工作情況提出一些看法，以進一步強化收費管理，切實減輕企業(yè)和農(nóng)民的負擔。

1、提升收費管理的法律地位，增強服務(wù)意識

鑒于收費許可證管理工作的重要性和必要性，建議應(yīng)加快《行政收費法》立法步伐，借鑒一些其他地方在收費許可證管理上已取得的經(jīng)驗，將現(xiàn)行的國家六部委下發(fā)的《收費許可證管理辦法》部門規(guī)范性文件上升為國務(wù)院條例，同時配套出臺相關(guān)的`處罰條例，以法律法規(guī)來確立收費許可證管理工作的法律地位，使得收費單位無證收費有法可依。收費許可證管理既要依法行政，又要體現(xiàn)廣大人民的利益，做到堅持以人為本，采取利民便民的措施，堅持屬地管理原則(垂直管理部門由各區(qū)發(fā)證，這樣有利于方便收費單位也便于收費管理)。

2、提高收費管理工作水平，強化監(jiān)管手段

我省已全面啟動《行政事業(yè)性收費統(tǒng)計報告制度實施細則》，我們應(yīng)充分利用現(xiàn)代化管理手段，對收費管理信息進行系統(tǒng)監(jiān)管，上下聯(lián)通。如對收費許可證核發(fā)、年審、變更、換證、注銷;對收費政策文件、收費項目標準、收費許可證、變更收費許可證、逾期收費許可證查詢等。做到各地區(qū)的價格主管部門之間、價格主管部門與收費單位之間的信息聯(lián)通。

要進一步加強收費日常管理工作，實行動態(tài)管理。凡增減收費項目、調(diào)整收費標準和范圍等收費政策出臺后，上級價格主管部門通過軟件平臺及時通知各縣區(qū)價格主管部門，使收費單位及時做好收費許可證的變更手續(xù);應(yīng)當定期制定《行政事業(yè)性收費目錄》，每年向社會公布一次。

3、改進收費年審方式，完善收費管理制度。

目前年審只是翻翻收費票據(jù)，無法全面了解深層次存在的問題。我們可以結(jié)合現(xiàn)代化管理手段，利用軟件系統(tǒng)積極探索新的收費年審方式。同時，除一年一度的年審?fù)?，還可以圍繞群眾關(guān)心、社會焦點的收費單位，將收費年審與查處工作相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)收費單位存在的亂收費問題，有效地保護繳費者的利益;將收費年審與收費公示制度相結(jié)合，在年審時把好收費公示關(guān)，監(jiān)督收費公示制度的落實;將收費年審與建立收費檔案相結(jié)合，也可以對收費員進行相關(guān)培訓，以提高其綜合素質(zhì)。同時建立健全收費管理制度，規(guī)范收費單位檔案，進一步完善收費管理制度;將單位年審與交叉年審相結(jié)合。上級價格主管部門可根據(jù)實際情況，組織各縣(區(qū))價格主管部門集中時間對收費許可證進行交叉審驗，互相溝通、互相監(jiān)督、互相學習、交流經(jīng)驗，以達到提高《收費許可證》管理水平的目的。

費用報告 篇11

XX市南都XX有限公司(XX有限公司)屬XXXX股份有限公司控股子公司，位于XX界X市X工業(yè)區(qū)，現(xiàn)有職工1800余人，是一家擁有極板制造和蓄電池組裝兩大專業(yè)生產(chǎn)線的綜合型企業(yè)。公司成立于20XX年11月，注冊資金一億元，占地12萬平方米。

公司技術(shù)力量雄厚，有中、高級管理和專業(yè)技術(shù)人員150多人，并長期聘請復(fù)旦大學、天津大學專家、教授相輔助，提供研發(fā)成果，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，使產(chǎn)品在國內(nèi)具有較強的行業(yè)市場，占有一定的份額。

公司年產(chǎn)1440萬套極板和800萬只電池生產(chǎn)線項目己通過環(huán)保驗收，產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)專家組評審取得了“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”；產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證；清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生防護已通過監(jiān)測評審。 ?鉛酸蓄電池在電動自行車上的推廣和使用，有效地減少了機動車燃料燃燒廢氣排放對環(huán)境的污染，符合國家可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策，其發(fā)展前景廣闊。

本公司在企業(yè)會計準則框架下，按照《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》的規(guī)定編制研究開發(fā)費用。

（一）人員人工。人員人工經(jīng)費200萬，是指從事研究開發(fā)活動人員（也稱開發(fā)人員包括公司技術(shù)中心全體研發(fā)人員、質(zhì)量檢測人員以及與研發(fā)有關(guān)的人員等）的工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

（二）直接投入。公司近兩年直接投入650萬主要用于購買無氧干燥機400萬、測試儀器150萬、其它費用100萬，包括用于研究開發(fā)的原材料、水和燃料（包括煤氣和電）使用費等；用于中間試驗和產(chǎn)品試制達不到固定資產(chǎn)標準的模具、樣品、樣機及一般測試手段購置費、試制產(chǎn)品的檢驗費等；用于研究開發(fā)活動的儀器設(shè)備的簡單維護費；以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費等。

（三）折舊費用與長期待攤費用攤銷50萬元。折舊費用是指為執(zhí)行研究開發(fā)活動而購置的儀器和設(shè)備以及研究開發(fā)項目在用建筑物的折舊費用。

（四）公司投入設(shè)計費用50萬。設(shè)計費用是指為新產(chǎn)品和新工藝的構(gòu)思、開發(fā)和制造，進行工序、技術(shù)規(guī)范、操作特性方面的設(shè)計等發(fā)生的費用。

（五）裝備調(diào)試費50萬。裝備調(diào)試費是指工裝準備過程中研究開發(fā)活動所發(fā)生的費用，包括研究生產(chǎn)機器、模具和工具，改變生產(chǎn)和質(zhì)量控制程序，或制定新方法及標準等。

（六）無形資產(chǎn)攤銷40萬。無形資產(chǎn)攤銷是指因研究開發(fā)活動而需要購入的專有技術(shù)（包括專利、非專利發(fā)明、許可證、專有技術(shù)、設(shè)計和計算方法等）所發(fā)生的支出的攤銷費用。無形資產(chǎn)按取得時的實際成本入賬，按受益年限或法律的有效年限平均攤銷，計入各攤銷期損益。

（七）委托外部研究開發(fā)費用100萬。委托外部研究開發(fā)費用是指委托境內(nèi)其他企業(yè)、大學、研究機構(gòu)、轉(zhuǎn)制院所、技術(shù)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)和境外機構(gòu)進行的項目成果為公司所有，且與公司的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的研究開發(fā)活動所發(fā)生的費用。

（八） 其他費用60萬。其他費用是指為研究開發(fā)活動所發(fā)生的其他費用，包括辦公費、出差費、業(yè)務(wù)費、通訊費、專利申請維護費、高新技術(shù)研究保險費等。

按以上計算，20XX年6月30日至20XX年6月30日，近兩年的研發(fā)費用1200萬元，占銷售收入比例的3%。

由于企業(yè)技術(shù)中心剛成立不久，還不是太健全，研究人員還不夠，對電池內(nèi)化成和無鎘極板研究剛開始進行，還必須增加研究人員和研發(fā)費用，讓公司新技術(shù)和新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)。

期末試卷分析報告

在當下社會，報告不再是罕見的東西，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。相信很多朋友都對寫報告感到非?？鄲腊桑韵率切【幘恼淼钠谀┰嚲矸治鰣蟾?，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

期末試卷分析報告 篇1

隨著本學期末檢測的結(jié)束，忙碌的學習生活基本告一段落。從卷面上看，學生做的還是不錯的，但是也反映出一些問題。為了提高教學成績，特對本次測試的試卷分析如下：

一、總體情況分析：

實考人數(shù)為48人，及格率100℅，90分以上46人。

二、基本情況分析

本次語文期末試卷試題難易適度，既重視考查學生的基礎(chǔ)知識的掌握情況，又重視考查學生分析問題、解決問題的能力，促進了學生語文能力的不斷完善。而且，測試內(nèi)容多數(shù)是學生見過和練過的題目，只要做題時仔細都會體會到成功的喜悅。

從學生答卷情況來看，大部分學生字跡工整，書寫規(guī)范，卷面整潔，這是較以前一個很大的進步。今后在教學中繼續(xù)注意引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

以下就答卷情況進行分析:

第一大題：基礎(chǔ)知識

第1小題：我會按順序填寫整體認讀音節(jié)。這道題幾乎全部學生都拿了滿分，只有個別學生書寫時時候不認真錯了一兩個。

第2小題：我會選出正確讀音，把序號填到括號里。主要考察孩子們的多音字、前后鼻音等基礎(chǔ)知識掌握情況，這道題正確率100℅。

第３小題：我會寫音節(jié)，孩子們出錯的主要原因包括：bd、pq區(qū)分不清，拼音標調(diào)規(guī)則掌握不牢，少部分同學區(qū)分不清楚前后鼻音。對此，我將對這些拼音的易錯知識再次進行鞏固，爭取每個同學都能掌握。

第4小題：我會寫詞語，要求孩子根據(jù)拼音寫出對應(yīng)漢字。這部分內(nèi)容通過上課時的反復(fù)訓練和課下的大量練習，孩子們表現(xiàn)非常棒，只有極個別同學因為不認真出現(xiàn)書寫錯誤。

第5、6小題中“里”的筆順錯誤率較高，仍有部分同學在寫完日后先寫橫畫，課下需要對“里”的筆順進行再次強調(diào)。同時孩子們對草字頭的字多與植物有關(guān)這一知識點掌握不到位，孩子們寫與草或者花有關(guān)，概括片面。

第二大題:積累與運用

第1小題：我會判斷對錯。第1小題錯誤率較高，孩子們在具體運用時區(qū)分不清楚反文旁和折文旁。

第2小題：我會選出正確答案，把序號寫在括號里。主要考察學生對于課本知識的掌握，包括古詩詞積累、課文內(nèi)容概括、標點符號運用等。孩子們對疑問句掌握不牢固，在今后的教學中要加強疑問詞的.教學，讓學生可以通過語氣和疑問詞來辨別疑問句。

第三大題：閱讀天地

閱讀題目簡單，但要想做好，還得細心。出卷者似乎有意考察學生的細心，學生不能夠準確理解題意，在概括亮亮的特點時寫得是短文中的答案，導致失分。有些同學錯別字現(xiàn)象較多，書寫也不夠工整，要加強練習。

三、考試反思

對本次學生答題情況進行分析之后，我認為今后在改進教學方法，培養(yǎng)學生良好學習習慣方面還要狠下功夫，在以后教學中我會努力做到以下幾點：

1﹑雖然拼音學完了，但在今后的教學中我還要不斷滲透拼音教學，努力讓學生能靈活運用漢語拼音。

2﹑教學中我要注意有意識的培養(yǎng)學生閱讀的興趣，課堂上留給學生充分的時間讀書，還要引導學生走上自主學習的道路。

3、在平時教學中，我要幫助學生養(yǎng)成良好的寫字、讀書、傾聽、觀察、動手、思考認真等習慣，特別是認真聽別人講話的好習慣。

4、課堂上要加強練習設(shè)計，緊扣教學目標。

5、平時教學中，要注重知識的積累，擴大學生知識面，增加學生的閱讀量，背誦一定數(shù)量的名篇。在閱讀的過程中，積累好詞句用本子摘抄下來。

6、在平時教學中，加強閱讀訓練.在課堂教學中多教給學生一些學習的方法，引導學生學以致用，靈活運用所學知識。

期末試卷分析報告 篇2

這次期末統(tǒng)測試題，基本上反映出了我班的水平。從學生的基本情況（平均分、合格率、優(yōu)秀率等）可以得知：學生基礎(chǔ)知識比較扎實，但在積累的量上不足，閱讀習慣的養(yǎng)成和獨立閱讀能力欠功夫，習作的總體水平不很高。下面作具體剖析：

一、試卷評價

本次語文試卷滿分為100分。共分為11題：基礎(chǔ)知識占27分；積累運用占17分；閱讀占26分；習作占30分。試題突出了第三學段語文的訓練重點，側(cè)重考查學生理解語言、運用語言的能力，考核學生綜合運用知識的基本技能。

二、試題分析

從整個卷面來看，基礎(chǔ)知識和積累運用部分學生掌握較好，習作部分次之，閱讀部分失分較多。

1、看拼音，寫詞語。（總分5分）

此題考查了10個生詞掌握情況。學生失分率達18%。學生的失分主要集中在“進展、環(huán)繞”等幾個生僻的詞語，原因是由于平時練習時很難見到。還有一個“商業(yè)”也導致很多學生失分，這主要在于與“霜葉”音近，學生辨析不準，教師平時糾正、強化不太及時?？磥斫處熃窈蠼虒W生字新詞時不能只抓住重點詞語（如氣魄、遭殃、殘酷、防御、陶醉等），對易錯字、冷僻字，乃至常用字也應(yīng)重點教學。

[值得注意的一點，“驕傲”一詞的填空與“第八題：根據(jù)課文內(nèi)容填空”重復(fù)。]

2、給下面加點的字選擇正確的讀音（劃去不正確的音節(jié)）。（總分2分）

此題考查了學生的多音字讀音及普通話朗讀情況。學生失分率也達到了19%。原因在于有幾個外地轉(zhuǎn)學過來的學生普通話不夠標準，受到了方言的干擾，同時也從一定程度上說明教師平時沒有做到時時處處講普通話，導致了一些后果。其中還有五位同學是因為沒有看清楚題意（他在正確的拼音處打“√”），而扣了個光，這也是失分這么多的一個原因。

[值得商榷的一點：題中的“劃去括號里的音節(jié)”，像kōng，kòng等算“音節(jié)”呢？還是算“拼音”？“音節(jié)”和“拼音”是否就等同于一個概念？]

3、選字填空。（總分3分）

此題主要考查學生形近字辨析組詞造句的能力。學生失分率為8%，情況較好。部分學生對“嚴厲、經(jīng)歷”兩個詞錯得較多，原因一是學生對這兩字了解不足，字與義不能對應(yīng)，二是教師雖引起了重視，但沒有到位，苦于沒有好方法記住字形，使學生沒有在理解的基礎(chǔ)上進行積累。

4、把成語補充完整。（總分4分）

此題主要考查學生對成語的積累情況。學生失分率為11%，情況較好。主要是錯在“身臨其境”的“臨”字，右下部分多了一豎；“寡不敵眾”的“寡”中間部分多了一橫。絕大部分學生都已注意到，教師復(fù)習也強調(diào)過，但就是“落筆”時錯了，沒有檢查出來。

5、選詞填空。（總分3分）

此題主要考查學生詞語搭配的情況。學生失分率為9%，情況亦可。其中“蒙受”一詞來自于課文《敲開世界冠軍的大門》中的“這場決賽，難道能讓祖國再蒙受屈辱嗎？”，學生掌握也可。

6、按要求寫句子。（總分10分）

此題主要考查學生對句子的掌握和應(yīng)用能力，里面涵蓋了縮寫，雙重否定句，感嘆句等的檢測。學生失分率僅為9%，情況較好。但是學生對“母親的囑咐牢牢地印在我幼小的心上?！币痪淇s得還不夠干凈——囑咐印在我心上，多了一個“我”字，導致失分。在今后的教學中，教師不僅要在指導上講究方法，使學生掌握要領(lǐng)，更要在訓練的廣度上和靈活性上加強，適當向課外拓展。

7、按課文原文填空。（總分4分）

此題為是教材中的積累內(nèi)容，有積累的明確要求，學生掌握準確，書寫正確率高，失分率也為9%。原因在于學生對易錯字“皺紋”兩字掌握不夠扎實，今后的教學過程中更應(yīng)做到精益求精，力求人人過關(guān)。

8、根據(jù)課文內(nèi)容填空。（總分8分）

此題考查的是學生對書本知識的積累運用。學生的失分率為14%。此題既與第7題相類似，又高于第7題，它更是課文內(nèi)容的“綜合版”。學生失分原因在于：一是學生對第一題要求寫一句古詩的題目見面次不多，導致中下學生都抄錄了整首古詩；二是學生對第3小題的了解不全，也是扣分的一個因素；三是個別同學存在錯別字較多的情況。

9、請按課文原文修改下面一段話（用修改符號改在原文，共18處錯誤）。（總分5分）

此題主要考查學生對修改符號的運用情況及對課文的積累情況。學生的失分率為25%。原因分兩點講，一是外地學生對修改符號使用得不夠規(guī)范，做得不夠工整有關(guān)；二是錯誤地方太多，后進學生在有限的時間內(nèi)來不及全找出來。

10、閱讀課外短文，完成文后練習。（總分26分）

此題主要考查學生的閱讀能力，出題人也遴選了兩篇課外短文，其中《天山美景》失分率為21%，《割掉尾巴的狐猩》一文失分率竟高達46%。一是對詞語體會不準確，意義完全不對，像寫近義詞一題，一生答案為：大肆宣傳——胡說八道，累贅——脫累，這雖然與題目難易有關(guān)，但你也不能把“臭名昭著”進行等同起來，另外也要看出學生的語言積累之薄弱，把“拖累”寫成了“脫累”。還有對“的”后面填名稱，“地”后面填動作，“得”后面填動作或狀態(tài)這一規(guī)律把握不靈活，詞語搭配不適當。二是句子的理解還停留在表層。像《天山美景》的第4、5、6題，《割掉尾巴的狐猩》的第3題。三是學生的課外積累，知識儲備有所欠缺。像《天山美景》的第8題贊美天山美景的'語言過于平實，大眾，鮮有美文美句的。[一生說：天山的美景，獨一無二，舉世無雙。此景只應(yīng)天上有，人間難得看幾回。]再像《割掉尾巴的狐猩》的第2題，全對的寥寥無己，足可看出學生知識的平乏。四是寫招領(lǐng)啟事，格式尚可，但語句不通順，拖沓繞口現(xiàn)象屢見“試端”。五是試題存在漏做，不做現(xiàn)象，導致嚴重的扣分。語文閱讀重在過程，學生獨立閱讀能力是在過程中培養(yǎng)起來的，而老師忽略了過程中讀、悟、用、說、寫、等方法的指導；學生閱讀態(tài)度不認真，文章瀏覽一遍即開始作答，對不理解的詞語、句子不去認真揣摩，體會，感悟。這些都是教師應(yīng)在今后教學中注意的事項。

11、習作。（總分30分）

此題為習作。共分兩題，一為翻譯題，失分率為38%。二為想象作文，失分率為22%。先說翻譯題，學生存在的問題有二，一是對題目“用自己的話說說下文的意思，并寫下來?！边@句話理解不夠透。好多學生對“下文”的理解有所偏離，認為題目意思是“續(xù)寫”，此些同學不在少數(shù)。二是寫得較短，內(nèi)容單薄，敘事不夠完整，說服不夠有力。這些同學也不在少數(shù)。

二是《新龜兔賽跑》的想象作文。大部分學生能根據(jù)提供的語言材料（開頭與結(jié)尾）展開合理的想象，表達自己的見解，但有部分學生只是簡單的進行的描述“小兔和小龜如何并肩到達終點的經(jīng)過”，寫得較平實，一般，基本上和第一次龜兔賽跑同出一轍，他們而未真正讀懂里面蘊含著的“小兔的不服氣怎樣變換到下文的小兔和小龜如何并肩到達終點”的細節(jié)及路上的所見所聞，發(fā)生的奇聞怪事，不可預(yù)知的天災(zāi)人禍等等。這就要求教師在學生練習寫做的過程中要有具體的指導，并提供充分練筆的機會，而且更應(yīng)要求學生以我手寫我心，最后達到個性習作，百花爭艷的滿園春色！

三、反思整改

1、要繼續(xù)重視識字和積累

本次考試中，識字和積累部分得分率最高，說明學生掌握得最好。對此我們不能有所松懈，而是必須繼續(xù)重視識字和積累，要鼓勵學生背大段的課文，整篇的課文。其次要利用好校本教材《采蜜集》，讓學生多讀至誦，尤其是“成語、俗語諺語、格言名言、歇后語、慣用語、古詩”等等。再次要在平時多背背美文美句，陶冶情操，頤養(yǎng)性情。

2、要立足于課堂培養(yǎng)閱讀能力

閱讀部分歷來失分嚴重，本次考試也不例外。提高學生的閱讀能力必須立足課堂，立足課本，而不是靠課外的大量的閱讀短文的練習，這是常識，但并未引起足夠重視。精讀課的教學，教師要根據(jù)教材特點指點學習方法；略讀課的教學，老師要更放手，讓學生運用精讀課學到的方法自主學習。要培養(yǎng)學生的基本閱讀能力，一是整體把握課文思想內(nèi)容的能力，二是體會重視詞句含義的能力，三是體會課文的表達方法，四是自己提問題自己回答問題的能力。

3、習作教學要在文從字順上下功夫。

本學期的要求，是讓絕大多數(shù)同學寫“不少于400字的文從字順的作文”。說的普通點，即要按一定的順序?qū)懀瑖@一個意思寫，句子沒有明顯的毛病。重點還是寫好記實文，要能表達自己的感受，提倡個性化。

期末試卷分析報告 篇3

本試卷命題本著努力體現(xiàn)新課標中新理念的原則，除考查學生應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識外，還增加了一些開放性、實踐性的考查，注重考查學生的語文綜合實踐能力，緊密聯(lián)系學生生活實際，難易適當，題型豐富，覆蓋知識面廣，對以后的學習有引領(lǐng)和促進作用。

一、學生情況

我班共有5人參加考試，一位學生因身體原因缺考，平均分67.5分，及格人數(shù)5人，及格率83%，85—99分2人，60—84分1人，優(yōu)秀率50%。

二、主要問題分析

1、基礎(chǔ)知識掌握得不夠扎實

表現(xiàn)在：個別學生還不能牢牢掌握本學期學習的生字，對練習中要求熟記和背誦的內(nèi)容，還不能完全掌握，課文中要求背誦的內(nèi)容，出現(xiàn)了會背但寫錯字的現(xiàn)象。

2、學生靈活運用知識的能力不強

本次檢測中，所要填寫的內(nèi)容都是書本上要求掌握的，都是要求背誦的。但是學生實際做題并不太理想，主要原因是學生不能靈活運用知識。這給我們教學提了個醒：平日的教學中，要注重對學生審題能力的培養(yǎng)和學習方法的指導，練習的形式力求多樣化，讓學生接觸各種類型題，拓寬學生視野，培養(yǎng)學生活學活用知識的能力。

3、個別學生閱讀能力不高

在語文試卷中，對于課外閱讀這部分，個別學生完成的情況不盡人意。課內(nèi)知識相對較好，而課外知識及應(yīng)用能力則不容樂觀，學生明顯表現(xiàn)出課外閱讀量少，識字量少，閱讀能力較弱。這在閱讀短文中表現(xiàn)的最為突出出現(xiàn)這種情況的原因是：

⑴學生日常讀書量還是少，一般的短文就無法讀懂;

⑵識字量少，導致錯別字較多。

⑶學生缺乏對文本的整體把握與概括能力，缺乏分析與理解的能力。對文章內(nèi)容需要學生通過對文本的閱讀后，在理解和感悟基礎(chǔ)上，用不同的語言形式表達出來，很多學生無話可說，這說明學生基本的閱讀能力還不具備。

4、答題習慣有待于加強。

審題是正確答題的基礎(chǔ)，讓學生養(yǎng)成良好的審題習慣是十分必要的。這次檢測中就有部分同學存在審題不認真的現(xiàn)象，如不細心讀題的要求，看到問題大致差不多，就答題，寫出來的`詞語不符合題意。其次，在答題過程中，同學們的隨意性比較大，尤其表現(xiàn)在閱讀分析中，很多同學只是粗略地讀過短文之后就盲目地答題，往往是霧里看花，不得要領(lǐng)。同時，答題的完整性和規(guī)范性有待于加強。

三、改進措施

（一）教師：

1、嚴格執(zhí)行語文新課程標準，認真鉆研教材，正確把握教材的重難點，精心組織教學活動。特別是在過程與方法上要指導學生，使學生學會運用多種閱讀方法，具有獨立閱讀的能力，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣。

2、從本次考試可以看出，識字和積累得分率較高，學生掌握較好，因此在今后教學中必須繼續(xù)重視這方面教學。

3、注重學生審題能力的培養(yǎng)，特別是在審題時，不能掰碎了喂給學生，要鼓勵學生自己動腦思考，提高審題的.能力。

4、注重作文教學，平時讓學生多練筆，注意觀察身邊的人和事，為寫作提供素材。適當教給學生寫作技巧，以提高作文水平。

5、充分發(fā)揮學生學習的積極性，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在今后的教學中，我們將更應(yīng)充分發(fā)揮學生的學習積極性。在課堂上，充分讓其獨立思考，不要一味灌輸知識，要在學生掌握方法的前提下，充分挖掘?qū)W生的潛能，點燃其創(chuàng)新思維的火花。改變傳統(tǒng)的教學方法，營造一種寬松的民主氛圍，培養(yǎng)學生敢于質(zhì)疑，勇于爭辯，善于思考的創(chuàng)新能力。這樣學生就不至于考試過程中，對于開放性的題目感到十分茫然，或只求答案。

6、平時把一些類型的題目訓練貫穿在課堂中，不到期末臨時抱佛腳。

7、要樹立大語文觀，拓展思維。要樹立大語文觀，立足于課內(nèi)，延伸于課外，注重課外知識點的滲入，融會貫通。首先教師要多讀書，其次要求教師能多對學生進行閱讀指導，讓學生學會讀各種文章。不僅自己能讀懂，而且有所感悟，有所積淀。這樣，學生平時就有了充實的閱讀素材，增加了對語言的悟性，提升了語文綜合素養(yǎng)。

（二）學生：

1、加強學生學習習慣的養(yǎng)成。從卷面的情況看，學生在寫字方面對漢字的基本筆畫，間架結(jié)構(gòu)的書寫欠規(guī)范，學生在卷面上出現(xiàn)的錯別字較多。教師平時應(yīng)有意識地培養(yǎng)學生認真讀書，端正學生的學習態(tài)度，從字跡、審題，認真程度上，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

2、培養(yǎng)學生的認真閱讀態(tài)度，平時提高要求，端正態(tài)度，作業(yè)的質(zhì)量等方面進一步加強；還要培養(yǎng)學生做完題認真檢查的習慣。

3、對個別學困生要加強輔導，特別是要提高課堂教學效率。提倡學得少一點、學得淺一點、讓他學得好點。學得少一點、學得淺一點，不是降低標準，而是為了學得好點，收到實際的效果。只有學得少一點、學得淺一點，才有可能學得好一點。因為每次試卷上多數(shù)是不難的和不太難的題。保證這些題不丟分，學困生成績就上去了，積極性也提高了。

4、學生閱讀能力的培養(yǎng)應(yīng)立足于課堂。針對閱讀部分失分嚴重這一現(xiàn)象，我認為提高學生的閱讀能力必須立足課堂，立足課本。教學中，重視閱讀方法的培養(yǎng)和良好閱讀習慣的養(yǎng)成。要培養(yǎng)學生的基本閱讀能力，一是整體把握課文思想內(nèi)容的能力。二是體會重視詞句含義的能力。三是自己提問題自己回答問題的能力。同時，還要將閱讀延伸至課外，鼓勵學生在課外多閱讀一些有益的書籍，豐富積累，提高自身的閱讀水平。

5、作文教學改進作文方法的指導，注意學生思維的訓練，減少作文的錯別字，注意提高學生的閱讀積累。針對三年級學生的語文學習特點，字詞教學應(yīng)以積累為主，引導學生在平時的學習中多積累一些優(yōu)美詞句，養(yǎng)成自覺積累的習慣。要充分利用習作教材，讓學生敢于表達，樂于表達，重點進行片段練習。在批改、講評學生的習作時，要發(fā)揮評價的激勵作用，充分保護學生表達與交流的積極性，盡力讓學生獲得成功感，從而不斷增強學生習作的自信心。

總之，“一切為了學生的全面發(fā)展”，希望我們的學生學有所獲。

期末試卷分析報告 篇4

一、試題分析

本次考試范圍為地理上冊第一章《地球和地圖》、第二章《陸地和海洋》和第三章的前兩節(jié)。試卷分為三部分，第一部分為選擇題、第二部分為讀圖綜合題。讀圖綜合題內(nèi)容豐富，突出地理教學的特色，所有的題目都結(jié)合地圖展開。本試卷考察的知識以課本為主，試題的考察面很廣，包括經(jīng)緯度、地球公轉(zhuǎn)、五帶、七大洲四大洋、六大板塊、氣溫等，難易適中有梯度，注重對基礎(chǔ)知識基本技能的考察，突出了地理課程標準的要求。

二、答題分析

第一部分選擇題共計15分，15個選擇題，每小題1分。抽樣分析，學生得分率為55%，計7分。其中第一小題、第七小題、第十小題得分率較低。第二部分讀圖綜合題15分，學生得分率為30%，計5分。第16題（地球公轉(zhuǎn)）得分率最低。從失分情況來看，首先，很多的知識學生掌握不夠扎實，對一些基本概念、基礎(chǔ)知識，存在一知半解，理解不透徹。有些需要記憶的，如七大洲四大洋的分布，有的學生沒有記住，或沒有完全記住。其次，基本讀圖能力差。在第二部分讀圖綜合題表現(xiàn)很突出。一方面反映出學生的基礎(chǔ)知識和基本技能不扎實，另一反面也反映出審題不清，盲目答題。第18題，考查的`是等高線地形圖，有些學生答不上來就是基礎(chǔ)知識和基本技能不扎實。第16題考查的是地球的大小，運動以及二至二分等幾部分內(nèi)容的綜合，學生讀圖不認真，下筆匆忙，有些不該錯的錯了。再次是學生自信心不強，有些題難度不是學生臆想中的大，一看題就發(fā)蒙，其實靜下心來仔細閱讀，是能答出來的，當卷子發(fā)到學生手中，有的學生再看卷子時說，這分丟的實在冤枉。

三、學情分析

就整體情況看，本屆七年級學生穩(wěn)定，課堂紀律也比較好。從小學升入初中，逐漸適應(yīng)了初中的學習和生活。各班地理成績較為均衡，差距不大。此次考試僅復(fù)習一節(jié)課，結(jié)課比較倉促。學生的成績真實的反映出課堂所學、所記，不是臨陣磨槍所得。這次考試的試題，多是課堂教學中反復(fù)強調(diào)的，有些是做過的。個別題是做過的原題，有些學生還是沒有準確掌握失了不少分。主要原因是，一復(fù)習不充分，學生平時作業(yè)完成質(zhì)量不是很高，作業(yè)完成了，不是真理解，或不是獨立完成。二學生對地理學科重視不夠，極少有學生找到我問地理問題的，即便是地理上課鈴響了，有的學生還在寫語數(shù)外作業(yè)。

四、提高措施

1、重視基礎(chǔ)知識的教學，突出能力的培養(yǎng)?；A(chǔ)知識是能力形成的載體，只有基礎(chǔ)知識掌握了，學生能力才能得到提升。在地理教學中，教師應(yīng)緊扣課標和教材，對基本的概念、原理、地理事物及其分布等主干知識的教學要加大力度。

2、課上精講多練，給學生更多充裕的時間去記憶，去練習，這樣學生才會每節(jié)課都有收獲。教師在教學中除對地理知識傳授外，更重要的是要培養(yǎng)他們學習地理的興趣和能力，能力培養(yǎng)要貫穿在每堂課的始終。

3、要加強地理圖表的教學。地理圖表是地理學的靈魂，在今后的教學中，應(yīng)該注重培養(yǎng)和訓練學生的用圖、識圖、分析圖的習慣和能力。

4、對于臨界合格生，他們還是有一定地理基礎(chǔ)的，在個別知識點上有欠缺，不扎實。我要找他們個別談話，分析原因，找出差距和不足，予以彌補。他們距及格只有半小步，在失望之余我想他們也滿懷希望，也許這半小步就是他們今后的動力，只要教師及時給與他們幫助、鼓勵和指導，我想下次他們完全可以及格。再有注重對他們進行解題方法的指導，學會考試。這次考試反映出的一個弱點就是學生認為答案必須是他們平時背過的知識，其實有些答案就隱藏在題中，而他們卻看不出來（也就是搜集信息能力不強）。

5、臨界優(yōu)秀生，他們的地理基礎(chǔ)知識是比較扎實的。他們錯了一些本不該錯的題，反映出答題時有些大意或是答完后沒有檢查。有的是在個別知識點上掌握不扎實，知識學得不靈活。對于臨界優(yōu)秀生要加強學法指導，改變死記硬背的學法，加深對知識的理解。適當?shù)赝貙捯幌滤麄兊牡乩碇R面。同時也要強調(diào)他們對地理學科的重視。

期末試卷分析報告 篇5

一、基本情況

本次參加考試共有65考生，其中，80分以上1人，60分以上51人，不及格的14人，均分達到64.5分。

二、試題分析

本次試卷能能緊扣課標，充分體現(xiàn)了語文課程標準的理念，提倡并考查了學生的自主閱讀、研究性閱讀的能力，立足于課內(nèi)，進行適當拓展延伸。這份試卷對于提高學生的語文水平和語文實踐能力作了一次有益的嘗試，為今后根據(jù)學生個性發(fā)展的需要來實施課堂教學指明了方向。

三、試卷分析

（一）積累運用

此題完成較好，大部分考生得分都在15分以上，有近10%考生得到滿分20分。

出錯較多的試題有：

原文填空中的第⑩小題，錯別字較多，還有個別考生根本記不住原文。

第6題的概括信息題，部分考生概括和篩選文本中的有效信息的能力不強，抓不住關(guān)鍵詞，還有個別考生審題不清，語言不精練，超過15個字。

（二）閱讀理解

（1）文言文閱讀

此題完成較好，得到滿分的考生占到20%左右。主要問題：一是錯別字較多，對文章出處、作者以及翻譯中均有錯別字出現(xiàn)；二是句子翻譯不過準確、全面，部分考生不能翻譯出句中重點詞語的意思；三是對故事概括不全面，語言不精練，對“世外桃源”成語解釋不準確。

（2）說明文閱讀

此題失分較多，主要問題是：一是文體知識缺乏，不能運用術(shù)語答題，有個別考生連說明方法都不知道；二是考生語言組織能力過差，表述不準確，如第13小題“簡潔的語言概括”失分較多；三是篩選信息的能力不足，如第一題及最后一題，信息篩選不全、不準。

（3）記敘文閱讀

此題中失分較多的是第18小題、19和22小題。18小題考查第三段在文中的作用，部分考生答題不全面，只答結(jié)構(gòu)上的作用或內(nèi)容上的作用；19小題有70%左右的考生能夠判斷出“比喻”修辭手法，但作用回答不具體，不能結(jié)合文章作答，還有近三成考生判斷不出所用修辭手法；22小題是開放性試題，著重考查學生對文章內(nèi)容的理解及實際運用能力，部分考生缺乏遷移能力，不能結(jié)合文章作答，還有部分考生與自己的成長結(jié)合不緊密，語言組織能力較差。

（三）寫作

此份試題為選題作文，選寫兩題的考生基本“平分秋色”。從答卷情況看，整體較好，得到一類文的考生占到20%以上，有些考生能夠?qū)憽芭c書的心近了”，旁征博引，寫出讀書的快樂和收獲；還有考生與古人交流，暢談理想，評古論今，文思飛揚。70%以上考生能夠選擇自己熟悉的事例選擇題材，主題比較突出。主要問題：一是錯別字較多；二是思路狹窄、感情虛假；三是語言功底不足，缺乏文采。

四、教學建議

1．抓好學生的書寫能力。小學階段在此方面抓得很到位、很有效。老師不僅要在習字時間進行必要的鞏固訓練，更要在平時強調(diào)、要求，抓出成效。

2．狠抓基礎(chǔ)知識落實。語文基礎(chǔ)知識必須夯實打牢。在平時的語文課堂教學中，一定要注意對音、形、意、句、段、篇以及語法、修辭等知識的傳授和講解，要嚴格要求和訓練學生對這些語文基礎(chǔ)知識的積累和運用。學生錯別字較多，詞語解釋、翻譯等問題的解決只能靠落實，但一定要注意科學的方法，首先要給學生講清意思，切忌死記硬背的機械記憶。對于易錯的詞句，老師一定要加以強調(diào)，反復(fù)落實。

3．要廣閱讀，多積累。學生每天應(yīng)不少于半小時的閱讀、積累。學生閱讀能力的提升只靠講或只憑練都是不行的，在進行閱讀訓練中，教師要針對不同文本，注重對解題規(guī)律、方法和技巧的.指導和訓練，要幫助學生掌握這些必須要掌握的解題步驟、解題規(guī)律、方法和技巧，要結(jié)合具體文本具體試題對學生進行具體的解題輔導。還要進行必要的正確與錯誤答案的比較、分析，找出答題錯誤的真正原因，從而幫助學生避免重蹈覆轍，引以為戒。要努力從題海戰(zhàn)術(shù)中解脫出來，授之以漁，讓學生真正掌握語文閱讀和解題的有力武器，切實提高語文閱讀和解題的能力。

4．加強對學生寫作的指導。利用學生中的范文給學生講解寫作的基本技能和技巧，并讓學生通過日記、隨筆等寫作練習，在多看、多練、多比中提高學生的寫作能力。老師們關(guān)鍵要在重視、指導、講評（批改）、堅持上下功夫。

期末試卷分析報告 篇6

一、試題分析

試題共三大題，卷面50分，其中選擇20分，讀圖題30分，簡答題5分，試題緊扣課標，五個單元都囊括進來，較好的體現(xiàn)了本學科的特點，有利于考察學生能力，相對前四年的考題，更加靈活一些，也更加能夠考察學生的能力。試題沒有特難的題目，讀圖題分值加大了，而且比較零碎，摒棄了過去以填寫地理事物為主，更加的注重多角度考察（植被、氣候、經(jīng)濟、熟制等）。既需要學生能夠熟練的記憶地圖，也需要學生利用地圖來解決實際問題。

二、得分情況

采用隨機抽查各班試卷各20分，又從60份中任意抽取20份作為樣本，得分折合為百分。基本情況：80以上9人，60以上14人，不及格6人（其中低分2人），最高分94分，最低分32分。

做得比較好的題目有一大題的1、2、6、7、9、11、13、15，這些題目正確率達到90%左右；二大題16（1）（2）（7）（8），17（1）（2）（6）（7）,18（1）（5）（6）（7）；三18、19。

錯得較多的題目：一3、4、5、10；二16（5）（6）；17（4）、18（1）最后一空，（3）（4）。

三、得失分的主要原因分析

（一）試卷反映的較好情況

1、彰顯了“杜郎口”教學模式的作用，學生解決問題的能力得到了提高，做題時候能夠調(diào)動各方面積極因素，綜合考慮問題，克服了過去經(jīng)常出現(xiàn)的“蒙”，盲目解答。做選擇的時候，基本是按照肯定一個并能找到否定另外三個選項的理由。

2、“地圖意識”得到了加強，在劉金鳳老師指導下，最終圈定了13幅必須掌握的地圖，總復(fù)習的時候又縮小到8副，對這八幅地圖，反復(fù)的練習，通過記憶、填寫、勾畫草圖、提問等方式，強化訓練，今年讀圖題明顯好于以往，學生看到圖很親切，沒有畏懼感。

3、復(fù)習對路，今年的復(fù)習分單元確定了目標，梳理了知識點，然后記憶、理解、口頭抽查，最后進行了檢測反饋，相對比較落實。

（二）失分主要原因

1、學生對于地理區(qū)域掌握不好，平時在上課時候，比如西雙版納、珠江三角洲、長江沿江地帶、黃土高原等等，也明確分析了屬于四大地理區(qū)域里的什么區(qū)域，但是沒有深究和舉一反三，所以學生對于云貴高原是什么區(qū)域就有些拿不準了。

2、讀圖訓練與選擇、填空、問答題的訓練結(jié)合不夠緊密，所以出現(xiàn)了當一幅圖出現(xiàn)的'時候，學生的思維出現(xiàn)在填寫地名，而對于換個地方換個說法的填空或者分析題，顯得捉肘見襟，而不能游刃有余。

3、氣候類型掌握不準，這與上冊乃至七年級基礎(chǔ)知識不牢也有關(guān)系，平時訓練不夠充分，還有就是學生很多時候習慣于死記硬背，而缺乏隨機應(yīng)變，所屬溫度帶和季風因素兩方面結(jié)合確定氣候類型的方法領(lǐng)悟不夠。

4、審題意識不夠強烈，做題技巧有待加強，以讀圖的第一題為例，四大地里區(qū)域的各版塊以分解形式出現(xiàn)，按照常理，就準確判斷各是什么。而判定技巧，一是根據(jù)平時所講，按照特征，比如西北地區(qū)的形狀的窄長的，橫跨緯度最大；而是按照經(jīng)緯度拼圖；三是采用本辦法，將各部分復(fù)制后沿著邊緣剪開，直接拼貼。確定準確了，其他問題也就不是問題了。

5、學生學習態(tài)度問題，我監(jiān)考的二考場里，平時一直95分以上的一個同學在做西氣東輸對東部的影響的時候，做成了對西部影響。

6、臺灣的地勢特征，給出的標準答案不夠靈活和精確，也導致丟分嚴重。

四、今后改進辦法

1、要堅信不疑的將高效課堂模式熟練運用于教學之中，今年是探索階段，師生都還不夠熟練，出現(xiàn)了預(yù)習和談?wù)撜加脮r間過多，展示不夠充分，反饋不夠落實，有夾生飯現(xiàn)象。一定要處理好“導”“教”“學”的關(guān)系。把學生充分調(diào)動起來。精心編寫導學案，加強小組建設(shè)，落實我校指定的“九大流程”。

2、著手解決兩極分化的問題，特別是后進生尾巴大的問題，在地里學科里還是相當?shù)耐怀?，要上后進生找到學習地里的樂趣，給予他們展示表現(xiàn)的機會，提出合理的奮斗目標，采用一對一結(jié)對子幫扶措施。既要理性看待學生差距，也要力求縮小差距，可以讓后進生放棄一部分不能夠理解的東西，也要夯實基礎(chǔ)，在低中檔難度的知識點上，加強檢查與督促。

3、平時訓練的書面作業(yè)訓練的頻率和小檢測的頻率加大，盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題。

4、需要向xxx等老師請教，多參加教研活動，提高認識、開闊視野，加強師生互動，把握學生動向，針對學情及時調(diào)整思路，加強學習方法的指導，防止僵化。

期末試卷分析報告 篇7

一、考試概況

本次小學數(shù)學期末考試于20xx年12月20日舉行，共計120分鐘，試卷分為選擇題和解答題兩部分?？荚噧?nèi)容涵蓋了整數(shù)、分數(shù)、小數(shù)、圖形、方程式等多個知識點，旨在全面考察學生對數(shù)學知識的掌握程度和解決問題的能力。

二、試題難度分析

1.選擇題：選擇題部分包括了填空題和選擇題，試題難度適中，涵蓋了基本的數(shù)學運算、邏輯推理和圖形識別。其中，填空題考察了學生對基本概念的理解和計算能力，選擇題考察了學生的邏輯思維和推理能力。

2.解答題：解答題部分包括了簡答題和計算題，試題涵蓋了整數(shù)運算、分數(shù)運算、圖形計算等內(nèi)容，難度適中，能夠考察學生對知識點的綜合運用能力。

三、試題質(zhì)量分析

1.考察范圍廣泛：試題內(nèi)容覆蓋了六年級數(shù)學課程的各個知識點，考察了學生對各種數(shù)學概念和方法的掌握情況。

2.難度適中：試題難度適中，能夠全面考察學生對數(shù)學知識的掌握程度，符合六年級學生的學習水平。

3.考查能力全面：試題既考查了學生的基本計算能力，又考察了學生的邏輯推理能力和問題解決能力，全面反映了學生的數(shù)學綜合素養(yǎng)。

四、學生答卷情況

1.選擇題：學生對選擇題的答題情況較好，大部分學生能夠正確完成填空和選擇題。

2.解答題：學生對解答題的答題情況參差不齊，部分學生在整數(shù)和分數(shù)的.計算上存在一定的困難，需要加強練習和鞏固。

五、建議和改進措施

1.針對學生在整數(shù)和分數(shù)計算方面的薄弱點，建議學校加強相關(guān)知識點的講解和練習，提高學生的基本計算能力。

2.鼓勵學生多做數(shù)學題，提高解決問題的能力，培養(yǎng)學生的邏輯思維和數(shù)學綜合素養(yǎng)。

3.組織學生參加數(shù)學競賽和小組活動，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，提高學生的數(shù)學學習積極性。

本次小學數(shù)學期末考試試題設(shè)計合理，考察內(nèi)容全面，能夠全面反映學生的數(shù)學學習情況。通過對學生答卷情況的分析，可以有針對性地制定改進措施，提高學生的數(shù)學學習水平，為學生的數(shù)學學習打下良好的基礎(chǔ)。

試用期員工述職報告熱門

我們常說，機會是留給有準備的人。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？或許你正在查找類似"試用期員工述職報告熱門"這樣的內(nèi)容，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

試用期員工述職報告 篇1

我于20xx年10月21日進入公司，開始為期三天的無薪試用，20xx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面我主要就我的工作內(nèi)容、工作目標、執(zhí)行計劃、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結(jié)及轉(zhuǎn)正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內(nèi)容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、掌握按揭貸款的相關(guān)知識，并給銷售部人員培訓；

2、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料；

3、及時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業(yè)務(wù)目標是在15天內(nèi)有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識；在20天內(nèi)協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料；確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。試用期中，我的個人目標是在20天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項；一個月后能夠順利轉(zhuǎn)正。

三、執(zhí)行計劃

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行計劃如下：

1、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭貸款的相關(guān)知識，并整理成資料。

2、工作7日內(nèi)就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解，制作成PPT。培訓后，總結(jié)銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內(nèi)整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料，擬定在20天內(nèi)準備齊全。由于之前沒有經(jīng)驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內(nèi)有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結(jié)，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問、總結(jié)，使培訓資料不斷完善、更加準確、有理有據(jù)。

5、在3天內(nèi)，結(jié)合認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表，保證內(nèi)容一致。

6、在試用期，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)知識，以求順利開展工作及順利轉(zhuǎn)正。

四、執(zhí)行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行！”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關(guān)的。現(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結(jié)如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務(wù)。剛進入公司，xx總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭出現(xiàn)的原因、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內(nèi)完成。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給xx總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，xx總對我的工作態(tài)度、工作思路給予了充分肯定。

2、就按揭貸款的知識，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓，盡管我做了充分的準備，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓。在第二次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結(jié)，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問，之后自己加以總結(jié)，使培訓資料不斷完善，更加詳細，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題，培訓結(jié)束前我就培訓內(nèi)容進行了隨機提問，根據(jù)銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好。

3、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內(nèi)準備好了按揭資料，比預(yù)定目標提前了2天。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的，拿到工行審核，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的知識添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復(fù)印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項，如此反復(fù)補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》（模板）、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》（模板）、《工資表》（模板），這些材料整理的詳細、具體、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。

另外，由于我和xx總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料；經(jīng)過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定。

試用期員工述職報告 篇2

歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻，回顧這一年的工作，相信大家都取得了碩果吧，該總結(jié)這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎(chǔ)了。年終總結(jié)不僅是給領(lǐng)導一個交代，更是對自己工作的一個復(fù)盤，下面是小編幫大家整理的員工試用期的年終工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

我是本年2月份進入xx股分公司的，一貫在xx產(chǎn)業(yè)園提取車間板框崗?fù)すぷ?，到本日就?個月的時候了，我的感覺很多也很深入，學到的東西也是相稱的多。

剛到崗?fù)r看到的是大量的配置，工人的辛苦奮動，而對此工作我一竅不通，可是對工作的濃厚樂趣和酷好讓我產(chǎn)生可很強的好奇心，第一天我就入手下手了粉料運料的工作。帶領(lǐng)和一些老員工對我們進行了細致的講解和熱忱的救助，工作起來心情真的很好。

跟著工作的垂垂深切，便兵戈了其他大量的'配置，明白了其工作道理，學會了精確的利用方法。此中進修的進程不是風平浪靜的，本來就對生物產(chǎn)品的出產(chǎn)進程就一竅不通，當看到大量管道時看都看亂了，我在工作工作之余就順著管道走，來探討其門路，一遍一遍的深切，一遍遍的思慮，偶然間就看大量的資料，一遍遍的看，終究經(jīng)過議定本身的竭力和帶領(lǐng)的大力大舉救助和教導，我已經(jīng)把板框崗?fù)さ墓に嚵鞒掏耆拿靼琢耍墒浅霎a(chǎn)中詳細到的一些細節(jié)題目另有待在今后的工作中連續(xù)竭力進修。

板框崗?fù)さ墓ぷ鞣譃椋航影l(fā)酵液，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸毀壞和運輸，菌絲體的山蒸干枯，浸取和離心，二次渣中甲醇的采納等。此中有些工作是氣力活但大部分還是儀器配置的操縱和把握。

在5月份的工作比賽活動中我自動報名，利用這一個機遇抓緊進修，給本身創(chuàng)設(shè)必定的壓力，碰到不會的題目就自動的向其他員工謙和請教。在工作中碰到的一些題目我也會自動的思慮，吃苦鉆研，及時向代班長和班長發(fā)起一些本身的發(fā)起和見解，并獲得了大家的一貫好評，給他們留下了很好的記憶。

在工作中我不怕苦不怕臟不怕累，不管甚么工作老是沖在前方。我平常工作自動自動，辦事雷厲流行，不拖沓，具有精良的履行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不干涉工作無關(guān)的事變。我把工作當作是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這類心態(tài)才華把工作做好，我的工作理念便是“工作高興，高興工作”。有些時候一些工作干起來實在有些累，偶然間衣服全濕透了，可是經(jīng)過議定這段時候的熬煉，我已經(jīng)完全適應(yīng)了板框這個工作崗?fù)ぁ?/p>

經(jīng)過議定這段時候的查看和思慮，我對工作產(chǎn)生了本身的一些設(shè)法，把思路料理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸公告。我緊張發(fā)起了3條發(fā)起：每天的工作安排要有籌劃，要先抓重點工作來做；每天的工作量要符合；帶領(lǐng)在工作中的榜樣效用不可忽略。

在xx股分工作的這段時候，我深切的領(lǐng)會到了“敢為人先，敢爭第一，敢創(chuàng)大業(yè)，自發(fā)奉獻”的企業(yè)文化內(nèi)涵，感覺到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到很多很多的知識，在工作上有帶領(lǐng)的關(guān)心和同事的救助，在糊口生涯上公司也思慮的很殷勤：豐富的炊事，上下班班車接送。公司給我們創(chuàng)在的前提真的很好了，在如許的環(huán)境中工作是一種快樂，在如許的環(huán)境中工作我們異國前提不竭力。

在上一次的赤色教誨活動中看了《鐵人》這部電影，我明白的記得王進喜曾經(jīng)如許說過“有前提要上，創(chuàng)設(shè)前提也要上”這句話，這句話深深的打動了我。“鐵人”永久是我進修的榜樣，在那樣精神貧乏的年代他們獲得了那樣自大的成績，我們xx人經(jīng)過議定本身的竭力必定也能夠一樣獲得驕人的成績。

如今我就要成為xx股分的一名正式員工了，我感觸本身是特別的快樂。在公司我必定要好好的竭力工作，為xx股分的起飛做出本身應(yīng)有的貢獻。

試用期員工述職報告 篇3

來盈湖公司將近兩個月了，這段時間使我感受到盈湖溫暖的氛圍，我很榮幸加入盈湖這個大家庭。在此感謝盈湖給予我這次機會。

來公司的第一個月是在辦公室度過的，期間熟悉了一下辦公室環(huán)境，并且與辦公室的領(lǐng)導、同事，隨后了解了公司的發(fā)展歷史、規(guī)章制度以及企業(yè)文化。之后我被安排到每個工地參觀、學習，我共參觀了4個工地，從中看到盈湖施工的規(guī)范性，如材料堆放整齊，施工有序，施工安全規(guī)范，施工質(zhì)量要求規(guī)范。最后我被安排到**居工地。到了**居首先熟悉圖紙，了解工程概況，隨著工程進度開始了正式做工程資料，對倉庫材料進行整理、清點入賬，并控制材料的使用。

公司幾乎每天都有領(lǐng)導來對我們的工作進行監(jiān)督、指導，使我們能從中看到我們做的好的地方與不足之處，促使我們更好的進行工作，同時我也看到劉總和我們經(jīng)理對質(zhì)量要求非常嚴格及解決問題非常的果斷。安全員到工地勤檢查，材料員對材料勤抽查。每個人對工作都非常認真負責。

在生活方面，和同事相處的也很融洽，他們無論是在工作還是生活上都很照顧我。我們的史經(jīng)理，做事情很扎實、認真周到，而且就像別人說的，有什么事都能扛得??；劉文選，感覺他就像一個大哥哥，整天都是笑呵呵的，讓人感覺很親切，為人處事還是值得我學習的，最后就是何鵬飛，他給我的感覺就是做事情比較踏實，有時候處理一些事情還是有點辦法。說到底，他們都是我學習的榜樣。

對于這份工作，我很滿意，因為公司學習氛圍很濃，公司為我們營造了一個很好的學習平臺，包括專業(yè)方面的知識和精神文明方面公司都很注重，這是我在以前的公司所沒有遇到過的.，而且公司很強調(diào)員工要心情愉悅的上班，心情好了，工作才能做好，這樣自然工作生活的質(zhì)量才能達到一個效果。

其實說實話，誰不想自己拿的工資高點，自己的生活水平高點，讓父母也過得好點，但是要想工資高，的途徑就是先把自己的能力提高了，所以我現(xiàn)在很想跟公司的人多學點東西，而且也迫切的感覺到要學的東西太多了，工程造價、cad、3d……有時候感覺自己就像一張白紙，上面空缺的東西太多了，但是我有決心盡快并有質(zhì)量的將它填滿。

通過在公司的兩個月，我很慶幸我能加入到盈湖這個大家庭，我將在這個大家庭中不斷地成長，盡早為公司貢獻自己更大的力量！

試用期員工述職報告 篇4

我自20xx年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務(wù)。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領(lǐng)導還是普通員工，我都能與他們搞好團結(jié)。

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務(wù)資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務(wù)籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。(見7月26日的《工作》)

在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān);及時處理遺留發(fā)票問題。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結(jié)合實際情況和對相關(guān)人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月21日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的'價值大小結(jié)合存貨ABc分類，重點關(guān)注三大網(wǎng)：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查，三大網(wǎng)基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂。

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領(lǐng)導多提寶貴意見，感謝公司領(lǐng)導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

試用期員工述職報告 篇5

一、對公司的認識

從剛到xx對于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比較陌生，到經(jīng)過三個月的學習及領(lǐng)導和同事的指導，使我對公司管理結(jié)構(gòu)和事業(yè)部等有了較為深刻的認識，對自己所在崗位的工作內(nèi)容有了大概的了解。公司業(yè)務(wù)范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領(lǐng)域，下屬分公司主要包括xx分公司等。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進行協(xié)助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢xx分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標。湖南分公司因去年才成立不久，技術(shù)力量相對薄弱。我被派過去做技術(shù)支持，主要負責x行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預(yù)算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導交流，圓滿完成了xx個網(wǎng)點以及xx個網(wǎng)點的設(shè)計方案及預(yù)算，共計x多萬。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”，積極準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領(lǐng)導要求相比，還有一定差距。一是做事還不夠細心，容易造成一些漏洞。二是工作的預(yù)見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1月了?；叵朊嬖嚨哪且惶欤羁偟恼\懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，趙師的親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是周總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明華圣科技這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。

對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識和應(yīng)用上的知識還要和前輩們多多學習，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做到最好。昆明華圣科技，我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性。可以不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。在自己進步的同時，使得公司的利潤和成交機率得到提高，可以說是“兩全其美”的事情。

至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關(guān)系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到最好。

其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應(yīng)合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來?！蔽覍λ睦斫饩褪?；如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

從20xx年x月xx日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知，同時積極與領(lǐng)導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在20xx年x月xx日和x月xx日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于20xx年x月xx日完成功能完善建議提交金正工作人員；

2、負責公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)；

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平；

4、從20xx年x月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學習，同時提高自身客戶服務(wù)意識；

5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學習公司近期工作任務(wù)與重點；

6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知；

7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題；

8、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：

1、加強業(yè)務(wù)知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平；

2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通；3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為xx證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強對自己今后負責的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導和同事開展各項工作。

試用期員工述職報告 篇6

時間一晃而過，xx年已然接近尾聲了。從母校北大青鳥西安兆隆畢業(yè)、踏上工作崗位已經(jīng)一年零三個月，感謝西安兆隆給了我一個這樣的機會，讓我成功踏入理想的企業(yè)進行自己職場生涯的第一站，能和許許多多優(yōu)秀的同事一起工作，為公司出一份力，我感到一些驕傲和自豪。進入公司已經(jīng)一年多，通過一年多的的工作克服了諸多的問題和工作資源上的不足之處，努力學習，提高自己的理論知識水平和技術(shù)水平，踏實工作認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在技術(shù)，學習和工作等方面取得了長足的進步。在這個崗位上鍛煉了能力，提高了素養(yǎng)，在做人和做事上都有了很大的收獲，在此，我將一年以來的工作情況做一總結(jié)和明年的規(guī)劃進行詳細匯報。

工作總結(jié)：

及時解決各部門的電腦軟件、硬件、郵件以及計算機的外設(shè)的維護。盡量降低設(shè)備的故障率，在其出現(xiàn)故障時能及時、快速、準確的給予解決。在這些故障中，公司目前由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，硬件故障，軟件故障等。很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)?；蛘呤且恍┯布p壞，查找出其損壞的硬件，將其更換。

1、網(wǎng)絡(luò)問題的維護和優(yōu)化。交換機，路由器等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護，保證公司所有的電腦都能夠正常的連接網(wǎng)絡(luò)。由于公司是一個大型的企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)用戶比較多，公司的局域網(wǎng)類型也比較龐大，在保證網(wǎng)絡(luò)連通的同時，也要不斷地進行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，提高網(wǎng)絡(luò)的速度化和其穩(wěn)定性，提高網(wǎng)絡(luò)速度和其暢通性。為完成這項工作，今年總部新加和更換了一百多臺交換機，將原來不太穩(wěn)定的d-link和h3c交換機換成了在傳輸性能更加穩(wěn)定的cisco交換機，大大的提高了速度和穩(wěn)定性。在這個過程中，我也極大的提高自己網(wǎng)絡(luò)知識水平，熟悉了公司局域網(wǎng)的諸多環(huán)節(jié)和一些細節(jié)。提高了自身能力。

2、一些外設(shè)的維護。例如：打印機、音響設(shè)備、視頻會議等。學習這些設(shè)備的安裝調(diào)試，以及日長的維護工作等。統(tǒng)計公司打印機的類型，耗材用量，比較各種打印機的性價比。了解總部打印機以及其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的申購流程，取長補短，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

3、在進入公司以后，不管是在工作能力上還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。尤其在網(wǎng)路維護和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方面取得的很大的進步，極大的提高了我對網(wǎng)絡(luò)知識的了解。

工作規(guī)劃

1、學習一門網(wǎng)絡(luò)方面的新知識，完成自我培訓，提高自己工作水平。

2、制定合理的工作和學習計劃，使快速優(yōu)秀的完成工作的基礎(chǔ)上還能學習更多的專業(yè)知識，向工程師、中級、高級工程師去努力。

3、具體工作包括:新建廠區(qū)等新建項目網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

雖然在工作和學習上取得了一點成效，但是，成績只屬于過去，將來還需要繼續(xù)努力，學海無涯，工作無止境。更多的了解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況，更好的服務(wù)于信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

試用期滿述職報告

呈報的選題自由度很大，可以決定寫些什么或者不寫些什么，最終選擇權(quán)在發(fā)文單位手中，尤其當我們要進行一項工作時。通常需要撰寫一份報告，你是否正在為撰寫報告而困擾？如果想要更深入地了解“試用期滿述職報告”，不妨先閱讀這一份詳盡介紹，并且方便起見，請保存本網(wǎng)頁地址！

試用期滿述職報告【篇1】

財務(wù)起源是指財務(wù)是錢財事務(wù)，是社會生產(chǎn)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。財務(wù)不是人類社會從來就有的，它是與商品貨幣經(jīng)濟相聯(lián)系的一個經(jīng)濟范疇。商品生產(chǎn)和交換以及貨幣的出現(xiàn)，是財務(wù)產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)。今天為大家精心準備了財務(wù)助理試用期工作總結(jié)范文2021年三篇，希望對大家有所幫助!

?財務(wù)助理試用期工作總結(jié)范文2021年一篇

不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個月試用期總結(jié)如下：

一、工作方面：

(一)財務(wù)方面的工作

我認為財務(wù)工作是簡單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗才能把工作做得更好。

1、記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。

2、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行存款，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現(xiàn)錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經(jīng)驗。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從xx年的賬本上學到了不少經(jīng)驗。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會有銀行利息單。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。

3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務(wù)收付存報表、每月的流水賬明細。

(1)財務(wù)收付存報表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收付存報表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。

4、其它細節(jié)方面的工作

(1)票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。

(2)支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。

(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬。

(5)稅務(wù)：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。

(6)關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項工作有一點小小的了解。

(二)其它工作

(1)每周固定的會議記錄：根據(jù)每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當天完成。

(2)相關(guān)人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。

(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)年審、工商年檢等等。

二、學習方面

雖然現(xiàn)在做的工作與學校學的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去濟南學習最新的《企業(yè)所得稅》。財務(wù)知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業(yè)務(wù)知識。

三、思想方面

工作與學習很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。

以上是這三個月的工作總結(jié)，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：

1、知識方面的匱乏：財務(wù)方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。

2、記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。

3、單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗的積累，此類問題已很少出現(xiàn)。

以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝趙姐和劉經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。

財務(wù)助理試用期工作總結(jié)范文2021年二篇

通過近三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務(wù)處理流程、工作任務(wù)安排、協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作情況總結(jié)如下：

1、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)的流程，具體包括：公司管理層及財務(wù)中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務(wù)管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機遇。

2、車間實習：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進一步的了解：采購生皮—生皮分選投產(chǎn)—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。原料、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復(fù)的加工，讓我深知成本核算的復(fù)雜性。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎(chǔ)。

3、部門工作：迅速掌握軟件的操作;根據(jù)自己的職責分工認真的完成每一項工作，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對應(yīng)收應(yīng)付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業(yè)務(wù)操作過程出現(xiàn)的問題;督促各崗?fù)瓿筛髟掠涃~、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作;正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額繳納稅款。

4、來公司沒多久就和財務(wù)中心同事一起參加了xx拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平時根據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務(wù)知識;每周部門會議，總結(jié)自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業(yè)文化和團隊建設(shè)。

目前工作過程中存在問題：忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務(wù)全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務(wù)工作計劃，將具體的工作及業(yè)務(wù)落到實處細處，具體的工作計劃和思路包括：

1、加強自身業(yè)務(wù)學習包括出口貿(mào)易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿(mào)易結(jié)算及成本核算等，繼續(xù)到車間實習盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務(wù)流程。

2、協(xié)助經(jīng)理對各崗位的每一項具體的業(yè)務(wù)提出正確的財務(wù)意見，完善相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和制度。

3、注重財務(wù)分析，每月分析各項財務(wù)指標并結(jié)合業(yè)務(wù)實質(zhì)指出變化的原因及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務(wù)。

4、加強培訓，基于對員工情況的了解和部門效率的改進，平時根據(jù)員工需求制定培訓計劃，使部門團隊綜合素質(zhì)不斷提高。

新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務(wù)人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力量。

財務(wù)助理試用期工作總結(jié)范文2021年三篇

時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在xxx的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導給予我這個平臺，使我得到學習和發(fā)展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進行如下總結(jié)：

一、試用期的基本工作內(nèi)容

1、單位基本情況的熟悉

入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于xxx年xx月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設(shè)xxx個子公司。

2、單位相關(guān)人員的熟悉

在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關(guān)領(lǐng)導和同事以及各分公司的部分財務(wù)及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。

3、基本工作內(nèi)容的熟悉

三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。

二、工作中存在的問題

雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：

1、專業(yè)知識的欠缺

之前就聽說財務(wù)是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。

2、財務(wù)軟件運用不熟練

現(xiàn)在的財務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。

三、下一步的工作計劃

1、端正工作態(tài)度

在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。

2、強化專業(yè)知識

除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業(yè)知識，了解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關(guān)的實踐經(jīng)驗，充實自己的專業(yè)知識。

3、熟練運用財務(wù)軟件

在這三個月的工作中認識到自己對財務(wù)軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關(guān)工作的進展速度。學習和掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢在必行。

4、做好數(shù)據(jù)的電子備份

財務(wù)工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。

總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。

最后謝謝各位領(lǐng)導、同事給與的幫助和支持!

試用期滿述職報告【篇2】

工作總結(jié)(JobSummary/WorkSummary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。今天為大家精心準備了2021年部門主任試用期工作總結(jié)范文 ，希望對大家有所幫助!

2021年部門主任試用期工作總結(jié)范文

在兩個月的彈指一揮之間，毫無聲息地流逝，在此時需要回頭總結(jié)之際，才突然意識到日子的匆匆。經(jīng)過兩個月的磨刀訓練，說自己是寶刀還是銹鐵，應(yīng)該可以從這幾天的每一點表現(xiàn)中展現(xiàn)出應(yīng)有的光澤，但是直到現(xiàn)在，我對自己的這些光澤都沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！

在這兩個月里，我有20天的時間在車間實習，熟悉產(chǎn)品，從第二個月開始，進入辦公室熟悉業(yè)務(wù)跟單流程。在過去的兩個月里，我認真遵守公司的規(guī)章制度，自覺有效地完成了我所做的一切。并對每天看到和聽到的新項目進行總結(jié)和分類。還堅持寫工作日記(及時記錄自己負責的客人名單)。本人始終堅持當天的事，當天做的原則，對自己所做的事負責，更對公司負責。經(jīng)過20天的車間學習，我可以獨立制作我公司生產(chǎn)的許多常規(guī)產(chǎn)品，識別產(chǎn)品是否合格，知道如何制作產(chǎn)品會看起來更漂亮(小技巧)。在車間工作和熱門思想?yún)R報之前，我以每個車間的總結(jié)方式交給了部門經(jīng)理，這里就不做進一步的總結(jié)了。下面我想總結(jié)一下我在辦公室的學習。

我在工作中的收獲主要包括:

一、在準備歐盟考察團來我司考察的過程中，我學會了各部門的表格制作；

2.學習erp系統(tǒng)和萬寶系統(tǒng)的基本操作方法；

3.熟悉公司人員的分工。雖然這期間也出現(xiàn)了比較尷尬的情況，比如不知道自己遇到的專業(yè)問題該找誰？但是現(xiàn)在終于可以自由應(yīng)對了；

四、基本了解我公司。

務(wù)跟單這塊的操作流程；

在這期間，工作上的不足主要有：

1、還沒有真正容入溫州**這個大家庭中。對很多公司其他同事的話題，了解不多。這也許是因為剛來這邊的關(guān)系，很多思想還跟不上他們的節(jié)奏。但我已經(jīng)體會到這無形中微妙的關(guān)系了。相信我可以在接下來的日子里取得進步。

2、對發(fā)貨和船務(wù)這塊還沒有機會操練，整個跟單少了這個環(huán)節(jié)，似乎就不完整了；3.對公司的生產(chǎn)運做還了解得不夠。盡管現(xiàn)在的工作存在這些瓶頸，但我相信，只要堅持不斷地學習，不斷地總結(jié)。我一定可以在接下來的日子里取得進步。

就總體的工作感受來說，我還是比較滿意。只是也有某些時候，會有點覺得操作沒頭沒尾的感覺。有些事情好象是做了個頭，但是這個尾到底怎么樣呢?有些事情干脆是中間，很傻瓜地操作著。

短期內(nèi)，我在公司的目標是：我希望自己可以更快、更多的接手不同類型的單子，可以進行全程跟單。加強和公司其他成員的溝通了解，成為一名優(yōu)秀的跟單員。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導滿意。

2021年部門主任試用期工作總結(jié)范文

20XX年轉(zhuǎn)眼過去了，迎來了對自己具有挑戰(zhàn)的xx年感謝領(lǐng)導對我的信任和支持，月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉(zhuǎn)到x任車間主任，這一年里跟著領(lǐng)導學到很多，得到的也很多。角色的轉(zhuǎn)變后從開始跟著車間主任干到后來自己獨當一面，這使我的壓力相當大，深知自己肩負的責任比以前更重。由于自己對工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難，但這個時候是各位領(lǐng)導的幫助、關(guān)懷、激勵使我在面對困難的時候勇于克服，使自己一點一點的提高發(fā)揮出自己的能力。被調(diào)任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長，怎樣才能把自己的價值發(fā)揮?每天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進行工作，毫無新意。要是想要新的提高，新的突破就必須豐富自己的專業(yè)知識，尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問題一步一步的工作，一步步的總結(jié)才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當?shù)拇?，與其他車間相比自己從工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗都存在著明顯差異和不足。在這里從以下幾點開展工作提高自己：

一、欲求到位。

一個人有了責任心，才會有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風、認真負責的精神。要想在工作中取得新的突破，找準關(guān)鍵點很重要。我認為我的關(guān)鍵點就是要豐富自己的知識，特別是象我這樣半路出家的人，對生產(chǎn)管理知識了解的不是很透徹，遇到問題缺乏解決辦法。月份被提拔到德州公司任車間主任一職，這對我來講是一個提高、豐富自己的好機會。在這幾個月的時間里，我依據(jù)自己的實際經(jīng)驗，再生產(chǎn)現(xiàn)成多學多問，盡可能多的學習自己以前沒接觸到的生產(chǎn)資料。這個學習的機會激起了我的學習熱情，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

二、腳踏實地，不好高騖遠。

任何一件大事，無不是由若干小的細節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力，把每一個細節(jié)做好的人，一定能成就大事業(yè)。同樣每一個漫不經(jīng)心的小疏忽也會釀成大事故。立足實際做好當前，結(jié)合現(xiàn)在的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進一步改進提高加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡檢及提高制造部員工操作能力，這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項工作、每一次改進都需要我們從小處著手，精益求精。正陽才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進一步提升。

三、樹立全局觀念，做好本職工作。

一個成熟的企業(yè)就好比一臺正在運行的設(shè)備，各個部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運行提供保證。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率?；仡欉^去的一年我還有很多的不足之處需要加強，新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下，還有很多新的工作需要開展，特別是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個新的層次，是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域，我將在這方面多下功夫，努力配合技術(shù)部門嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個新的層次，除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里，一定會根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)，適時組織員工結(jié)合理論多學習生產(chǎn)線操作規(guī)程，提高工作效率，穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

四、善于溝通交流，加強協(xié)助協(xié)調(diào)。

溝通交流一直是我的弱項，在工作之外還可以，工作之中的溝通尤不擅長。如今的崗位，溝通是非常重要的，尤其是對員工思想必須通過深入的了解才能掌握，掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點是什么，還有什么工作要做。這方面我需要加強的很多。

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，通過不斷的學習新知識保持工作的激情，力爭讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，對遇到的新情況新問題研究不夠、創(chuàng)新意識還亟待加強。針對存在問題，在今后的工作中，我將立足本職工作，從自身查找原因，切實采取有效措施加以整改。

2021年部門主任試用期工作總結(jié)范文

回顧這三個月的工作，生產(chǎn)車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提，主要做了以下幾方面的工作：

一、生產(chǎn)管理、完成產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量方面

1、生產(chǎn)管理：公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃，我們能合理地安排生產(chǎn)，保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨。車間還克服了生產(chǎn)任務(wù)重、人員不足等困難，進行XX車間和XX車間穿插生產(chǎn)，為保證完成生產(chǎn)任務(wù)，很多員工晚上前來加班至很晚，第二天早上又正常上班。委托加工方面，分別完成了對xx藥業(yè)和xx藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控。

2、完成產(chǎn)量：這三個月生產(chǎn)xx軟膠囊共135批，xx膠囊共50批，xx片共20批，遠超前三個月的產(chǎn)量。

3、產(chǎn)品質(zhì)量：在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。按照GMP的要求嚴格管理員工，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程。我們相信，只要生產(chǎn)車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高。

二、硬件方面

1、固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機，進行設(shè)備安裝調(diào)試，已投入生產(chǎn)。

2、對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng)，檢查排除了該設(shè)備的壓縮機微漏氟利昂問題。

3、針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水情況進行改造。

4、壓片機壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫，及時進行了維修。

三、軟件方面

1、對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級，使之更符合GMP的要求。

2、制訂了設(shè)備預(yù)防性維護維修計劃。

3、對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔，并制訂了驗證方案和驗證報告，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證。

四、人員管理方面

1、隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，多名新來員工陸續(xù)進入生產(chǎn)車間，車間經(jīng)崗前培訓考試合格后，并采取崗中培訓、以老帶新等形式對于新員工進行培訓，保證新員工順利進入各崗位角色?，F(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作。

2、鼓勵新員工、特別是年輕人進入主要操作崗位，增強了車間操作人員的技術(shù)儲備力量。

3、根據(jù)GMP要求，對車間員工進行了培訓和評估。

試用期滿述職報告【篇3】

工作總結(jié)是以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。本站今天為大家精心準備了2021年員工三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，希望對大家有所幫助!

2021年員工三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

本人于xxxx年11月8日到公司入職，至今已有一個月的時光，在這短短的一個月時光里，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，我逐步熟悉了公司的狀況，了解了自身的崗位職責，并幸運地參加了**2011年新員工培訓，讓我更加快速地融入到**這個大家庭里。現(xiàn)將我一個月來的工作狀況總結(jié)如下：

一、透過培訓使我對**有了較為深刻的認識

記得一個多月前的面試，其中有道筆試題問到對**的了解，當時由于時光的關(guān)系，我還沒來得及填寫就被叫去面試了。面試時，郭總問：“怎樣這道題沒有填寫，是不是對**一點也不了解呀?”我當時回答，不是不了解，是暫時不了解。其實，當時對**的了解能夠說是少之又少，只是有個大致的印象。入職后，我認真學習了有關(guān)**的有關(guān)資料，更慶幸的是在我入職后的第二周，**組織了一次歷時一個月的新員工系列培訓，此次培訓系統(tǒng)而全面，資料不僅僅涉及**較為詳細的介紹，也涉及工作的方方面面。透過培訓，我更加快速地了解**。當然，僅僅透過這些天的培訓，要將超多的信息牢記于心很難做到，但培訓中反復(fù)提及的**“鋼鐵”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打贏硬仗”，“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”及“建二跨三奔四”的跨越式發(fā)展思路，都深深地印在我的腦海里，這將指引我今后的工作。

二、認真學習崗位職責，工作潛力得到提高

(一)理清職責認真學習

根據(jù)崗位職責的要求，文秘的職責主要是一些內(nèi)部事務(wù)的處理，包括文書的處理、文件的批轉(zhuǎn)、檔案的管理、會議安排等等。對于我來說這是一個全新的崗位，具有必須的挑戰(zhàn)。由于之前的工作僅僅是新聞稿件的采寫，比較少涉及內(nèi)部事務(wù)的處理，擺在我面前的是需要盡快熟悉公文的寫作和一些事務(wù)的處理，在領(lǐng)導的悉心指導下，我逐步了解了一些公文的寫作要點，并掌握了一些公文(諸如函、請示等)的格式。一個月來，處理文件30多份，處理函、請示等公文共4份，簡訊2篇，普通付款書6份。

(二)做好記錄及時總結(jié)

好記性不如爛筆頭，個性是對于文秘來說，工作繁雜瑣碎，難免會出現(xiàn)錯誤，這就需要做好記錄。做好工作記錄的好處有兩個，一是能夠避免遺漏工作，二是能夠方便總結(jié)。就拿督辦文件這一項工作來說，有時集團公司同時發(fā)來十幾份的文件，這就需要分好類，及時做好記錄，此外，還要分清事件的輕重緩和，及時有效地完成文件督辦。同時，做好記錄還能夠及時記錄下自我工作中犯下的錯誤，提醒自我不再發(fā)生同類錯誤。

(三)做好復(fù)查避免出錯

最初，在我看來，文秘的工作簡單易做，但是就這看似簡單的事情，要真正做好，卻不是那么容易。就拿打印文件來說，打印一兩張，當然不會出現(xiàn)什么差錯，但是如果當你打印幾百張時，就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，這就需要有足夠的耐心和細心。又如普通付款書中的數(shù)據(jù)及信息來不得半點錯誤，哪怕是錯一個字或是一個數(shù)字，就會造成極壞的影響。此外，在處理文書或是其他文檔時，必須要仔細核對，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。

三、存在問題

工作這段時光來，由于剛剛接手工作，也存在一些問題和不足，主要表此刻：

有些工作還不夠細

文秘的工作需要足夠的細心和極強的職責心，在日常的工作中，應(yīng)對繁雜的事務(wù)，仍要持續(xù)清醒的頭腦，理清思路，才能將工作做好。督辦文件看似簡單，但制定呈批表之前應(yīng)先弄清楚督辦文件的資料，不能直接簡單地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督辦《xxxx年度工作會議預(yù)通知》的時候，集團公司行政部發(fā)來了兩次通知，最后一次是修改了時光的，在他們沒有告知的狀況下，我并沒有發(fā)現(xiàn)這兩次通知時光的不一樣，到最后部門經(jīng)理來核對才發(fā)現(xiàn)改了時光。我將謹記此次教訓，在以后的工作中不斷改善。

有些潛力還需提高文秘的工作需要熟練掌握各類辦公軟件，在做《**xxxx年工作總結(jié)及2011年工作計劃》PPT時，由于OFFICE版本的不一樣，平時比較少接觸2007版，而辦公室的電腦安裝的是2007版，剛開始時有點摸不著頭腦，很難找到相關(guān)的功能，浪費了不少時光。其實，2007版相比2003版多了在設(shè)臵上有了更加全面而直觀的功能，我應(yīng)盡快熟練掌握這些常用的辦公軟件，這樣才能更加有效地完成工作。此外，要盡快熟悉常用公文的寫作，在接下來的實踐工作中，我將不斷改善，努力做到最好。

2021年員工三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作資料。主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習，基本掌握了相關(guān)的工作資料，工作流程、工作方法。

三、工作用心、認真、負責，透過不斷學習、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導的安排下，與上海設(shè)計部用心溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門用心溝通和征詢，為方案的順利進行帶給了有效幫忙。

2、憑工作經(jīng)驗和進度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目狀況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫忙其他部門完成相關(guān)工作，帶給我所能帶給的幫忙。

5、在計劃要求時光內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行帶給了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門用心溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時光內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行帶給了有利保障。

8、配合公司領(lǐng)導對土地交接工作進行用心的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導做好參謀，為土地順利和正常交接帶給本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

9、利用個人關(guān)系，用心為其他部門帶給力所能及的幫忙和支持，熱情無怨言。與同事之間xx相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

在短短的三個月時光里，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自我，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，用心、熱情、認真地完成好每一項工作。

2021年員工三個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

一、總結(jié)歷史

在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務(wù)的流量信息等，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，能注重公司的種.種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。

二、回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，學習公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作，x的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，通過各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件x監(jiān)控服務(wù)器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上，為了更好方便的管理，我又研究了x，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情況。

十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對x自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對x,等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備;為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司x新版本的新上線，同時我也參與了公司內(nèi)部測試，配合公司對新版本的x，并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

三、瞻望未來

在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。x監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù)，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，x監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設(shè)和規(guī)劃，使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗。同時，自己也要不斷努力與充實自己，研究x,x各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及x和x這些常用的服務(wù)搭建。

在今后的一年里，也會參加相應(yīng)的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習知識，搭建各種服務(wù)器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

試用期滿述職報告【篇4】

廚工試用期年終總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導：

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年的廚工試用期已經(jīng)接近尾聲。在這一年的時間里，我深入學習廚師的專業(yè)知識和技能，不斷追求品質(zhì)和創(chuàng)新，努力成為一名優(yōu)秀的廚師。在此，我衷心感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和支持。

此次試用期對我而言是一次寶貴的機會，通過不斷地實踐和學習，我懂得了廚房的規(guī)范和流程，并掌握了各種刀工和烹飪技巧。另外，我還學會了如何與團隊合作，良好的協(xié)同能力和溝通技巧使我更好地適應(yīng)了廚房的工作環(huán)境。

在試用期中，我積極參與各類美食比賽和培訓，不斷提升自己的專業(yè)水平。通過參加比賽，我不僅展示了自己的技藝，還與其他廚師進行了交流和互動，獲得了寶貴的經(jīng)驗。同時，培訓也為我提供了更多學習的機會，我積極參與每一次培訓課程，不斷吸收新知識，并運用到實際工作中。

在工作中，我嚴格按照標準操作程序進行廚房管理和食材加工，確保菜品的質(zhì)量和衛(wèi)生安全。我深知食品安全對于餐飲行業(yè)的重要性，因此始終保持高度的責任感和警惕性，確保所提供的菜品符合衛(wèi)生標準。

在與同事的合作中，我始終保持良好的團隊精神和相互支持的態(tài)度。無論是繁忙的餐廳高峰期還是緊張的活動日，我都能與同事們配合默契，互相幫助，共同完成工作任務(wù)。我相信一個團結(jié)和諧的團隊是成功的基礎(chǔ)，我會繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，并與同事們一起為餐廳的發(fā)展做出更多貢獻。

除了專業(yè)技能，我也意識到自己在管理和溝通方面還有進一步提升的空間。在未來的工作中，我將更加注重與客戶的溝通和服務(wù)，提高顧客滿意度。同時，我也會加強自己的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力，更好地協(xié)調(diào)和管理團隊。

總結(jié)一年的試用期，我深感收獲良多。不僅提升了自己的專業(yè)水平，還鍛煉了自己的溝通和團隊合作能力。我將以更加飽滿的熱情和更加努力的態(tài)度，繼續(xù)為餐廳的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，再次感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持。我相信，在大家的幫助和鼓勵下，我會進一步提升自己的能力，并在未來的工作中取得更好的成績。

謝謝！

此致

敬禮

廚工 XX

試用期滿述職報告【篇5】

試用期述職報告 第一篇

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

上午好！

我叫x，x年10月26日出生于x省x縣。20xx年6月畢業(yè)于x農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院。20xx年5月—20xx年6月在x技發(fā)展有限公司實習后轉(zhuǎn)為配種技術(shù)員。20xx年7月13日應(yīng)聘到x集團x畜牧科技發(fā)展有限公司做品管一職。

我此刻向各位領(lǐng)導匯報一下我擔任x品管一職以來思想，業(yè)務(wù)工作狀況。我是20xx年7月13日在x工作，日前到x飼料廠參加品管的短期培訓，了解了飼料的生產(chǎn)工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法。同時也學習了品管的工作?；氐絰在公司領(lǐng)導的關(guān)心下，在生產(chǎn)實踐過程中學到了一些新的東西。在思想方面。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。并時刻影響著我?！罢\信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展和成長，是我的長期目標。在工作方面。與全場員工同心協(xié)力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每一天的工作。

此刻將在職期間的工作向領(lǐng)導做一下匯報。不足之處，請多多批評，指導。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下幾點：

一：參加每一天的晨會，參加每周的生產(chǎn)例會，就生產(chǎn)中和生活中存在的問題領(lǐng)導進行認真的分析總結(jié)，結(jié)合實際狀況制定了一些可加強了自我各方面的工作潛力。

二：認真參與學習每周對生產(chǎn)性員工所組織的良好農(nóng)業(yè)示范方面的學習培訓。在生產(chǎn)中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產(chǎn)的正規(guī)操作流程。同時也為我們場內(nèi)員工帶給了一個良好的探討問題及時反饋問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作潛力。在以后的工作中少走彎路。

三：針對目前員工情緒問題和總經(jīng)理及時進行了溝通解決。

1、x總經(jīng)理關(guān)于企業(yè)文化的培訓。

2、我對員工的良好農(nóng)業(yè)示范方面的培訓。

四：針對目前食品行業(yè)暴漏出的諸多問起。作為一個食品(養(yǎng)殖)企業(yè)，我們務(wù)必要重視生物安全方面的問題?！邦A(yù)防為主，防治結(jié)合，防重于治”是我們工作的要點。加強日常的消毒，免疫和保健方面的工作。規(guī)范藥物，飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉精等有害人體健康的物質(zhì)。在用藥方面要嚴格按照劑量，休藥期的要求使用。不大劑量用藥。盡可能的減少藥物殘留。使生產(chǎn)出來的生豬都貼合食品安全標準。

五：作為一個養(yǎng)殖企業(yè)。我們務(wù)必思考生產(chǎn)效率和可持續(xù)發(fā)展的問題。結(jié)合生產(chǎn)實際狀況，制定科學，合理，實用的工作機制。最大限度的調(diào)動員工的工作用心性，提高執(zhí)行力度。合理分工，職責明確。在提高生產(chǎn)效率的同時，我們更多的是要思考可持續(xù)發(fā)展的問題。作為一個現(xiàn)代化的養(yǎng)殖場。合理的使用資源，循環(huán)利用廢棄物，不但能夠減少對環(huán)境的污染。還能夠節(jié)約生產(chǎn)成本。

在以后的工作學習中。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質(zhì)都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和x一起成長。共同發(fā)展。

多謝！

試用期述職報告 第二篇

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我現(xiàn)在還能清楚地記著第一天來公司正式上班，結(jié)果遲到了十分鐘，給了慧姐一個很不好的印象，我沒有叨叨嘮嘮的說什么原因，慧姐也沒問，也是那天我才知道原來有時候坐車趕不上走路。

接下來我想將自己這三個月來的工作情況分成三個階段，依次述說。

第二個階段：工作能力的提升期，說勝作的提升期，并不是說每天都是一樣突飛猛進，不是的，這一段時間大約一個月，因為公司同事逐漸的多了起來，辦公室也變得熱鬧了許多，楠哥和冰哥開始給我們進行了系統(tǒng)性的工作指導，雖然常常是在六點以后，但能學到新的知識和技能，我甘之若飴，就像一個人行走在清晨的桂花叢林里，每一個呼吸都是那么地沁人心脾，可是畢竟個人資質(zhì)有限，并沒有很好的將公司前輩們總結(jié)的工作經(jīng)驗和技能很好的運用上來，這一點說實話我挺無奈，但我還是會堅持努力的做好工作時間內(nèi)的每一件小事，因為這是我的工作，it’my job!，我責無旁貸!

第三個階段：穩(wěn)步上升期，也就是最近這一個月多月的時間，這樣描述我覺得是很恰當?shù)模斘覀兪炀毩俗约旱墓ぷ鲿r候，我們會主動地思考起來，可以認為這勝作必要，也可以說這是人的本能，就像我以前做一道數(shù)學題，剛開始需要用上筆在草稿紙上，思維縝密地列出所有公式和步驟，擔心可能忽略的一個小數(shù)點，但是當我有了一點經(jīng)驗的時候，我就會縮短過程，甚至會思考這個或是相似的題目是否可以用上不一樣的方法來解，我的感覺是這樣的，這也不是說對于工作的內(nèi)容和任務(wù)，我就可以游刃有余了，顯然不是，什么樣的人做什么樣的事，什么樣能力擔當什么樣的職務(wù)，這一點天經(jīng)地義，我能明白自己已經(jīng)學會了一加一的算法，還可以自己琢磨著計算十以內(nèi)的加法了，但我還需要努力學習。

上面是我三個月時間工作的三個階段的一些感受，說的稍微簡單了一點，這里我還將對自己管理的幾個個欄目說說想法。

一、 熱點問題。關(guān)于這個上次楠哥開會已經(jīng)說了，幾位同事也說了自己的觀點，擬定月初相互出主意或者探討相關(guān)的話題，這一點，我也覺得很好，我們有了溝通就能有更多的思想碰撞出來的火花，或許久久不能解決的一直縈繞心頭的難題就可以迎刃而解了，而且這非常有利于我們小組的團結(jié)。

雖說工作了三個月，我任然感覺新鮮，我希望自己能以一顆好奇上進的心在自己的“一畝三分地”上耕耘出一點成果，我會繼續(xù)努力地將自己每一分每一秒都利用好，將自己工作的時間都打上自己的標簽，以一個新的姿態(tài)面對以后每一天的工作，這就是我的述職報告。

周容輝

時間：20xx年8月27日

試用期述職報告 第三篇

一、工作中的體會以及成長：

1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

3、努力學習相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。

4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期述職報告 第四篇

試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。經(jīng)過三期培訓和與各位同事、領(lǐng)導的相處，使我漸漸開始適應(yīng)此刻的工作和生活。在工作中體會到的領(lǐng)導到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是領(lǐng)導做事的認真謹慎，讓我更加的嚴格要求自我，把工作做好做細。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感激大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶兔?。下頭就我三個月的試用期工作進行總結(jié)。

剛剛走出學校，沒有任何的工作經(jīng)驗，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是十分陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也明白自我的最大缺點之一就是急躁粗心，而這些在電廠是十分忌諱的。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所代替，心里也總是倍感愧疚和自責。這在經(jīng)過大家的幫忙和自我的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自我也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平時的工作中我也始終牢記安全第一、預(yù)防為主的方針，向老員工學習，使自我個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自我應(yīng)盡的努力。試用期是學習的主要階段，經(jīng)過各位同事、值長的熱心幫忙，我對電廠的各種設(shè)備更加熟悉，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自我不懈努力和各位同事的無私幫忙下我的專業(yè)素質(zhì)肯定會不斷得到提高。

值班工作包含許多專業(yè)知識，在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，再加上個人學習主動性不強，所以很多問題一知半解，很多操作不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學習，同時多向同事請教。電站中設(shè)備很多，各種參數(shù)需要牢記，僅有這樣才能夠在工作中游刃有余。培訓的技能考試暴露出我的很多問題，一些關(guān)鍵設(shè)備不很熟悉，一些簡單操作不熟練，很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中。電站涉及到的知識很多很雜，這就需要我認真努力學習，虛心請教，僅有點滴積累才能夠使自我真正成長為一個能夠獨擋一面的值班員。

經(jīng)過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思考，遇到問題也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，這些都是導致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的認真態(tài)度和強烈的職責心外，也應(yīng)當加強與同事之間的溝通交流，經(jīng)過不斷學習和總結(jié)增加自我的知識面，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正，努力提高自我的專業(yè)素養(yǎng)。

在將轉(zhuǎn)正的時刻作出以上的總結(jié)，是對自我過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，僅有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。當然我們在管理處能安心的工作，愉快的生活也離不開領(lǐng)導們的關(guān)懷和照顧，各級領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵是我們立志為崔家營發(fā)展做出自我貢獻的動力，我相信憑借自我的努力和領(lǐng)導們的關(guān)懷，我必須會不斷提高、不斷提高。

試用期述職報告 第五篇

20xx年是我成長和進步的一年，新的挑戰(zhàn)對我來說是一次新的考驗。在縣局領(lǐng)導和所里同事的關(guān)懷和幫助下，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我也更深刻的體會到只有付出更多的汗水和辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導的期望。根據(jù)單位要求以及對xx年自己履行崗位職責情況，現(xiàn)從“德、能、勤、績、廉、學”六個方面作如下述職。

德：

本人政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠按照xxx員的標準要求自己，遵守黨和國家的法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度。能夠顧全大局，團結(jié)同事，能耐心聽取別人的意見和建議。

能：

熟練本職工作以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷從實踐中積累經(jīng)驗，提高工作能力，作為新時期的公職人員，不僅要具有過硬的思想道德素質(zhì)，還要具有較強綜合能力才能順利地履行崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務(wù)。財務(wù)工作紛繁復(fù)雜，所以在平時的日常工作中，本人都會首先明確自己的工作目標，講究工作方法，盡量保證工作落到實處。平時善于觀察和思考，從細節(jié)中及時發(fā)現(xiàn)問題，并積極思考問題的解決辦法，按要求完成黨組織及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。經(jīng)過一年多的不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在業(yè)務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位工作的正常運行。

勤：

勤勉敬業(yè)是對黨員的起碼要求，到深河財政所后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決定把對專業(yè)知識的熱情化為實踐的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中，注重工作效率，遵守工作紀律，通過自己的努力盡職盡責的做好本職工作。在工作中始終堅持“做了就要做好”的原則，對領(lǐng)導布置的工作認認真真按要求及時完成。有時遇到工作量大、時間緊的任務(wù)，能夠利用中午或晚上的時間加班，按時完成工作。以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，為所里的發(fā)展添磚加瓦。

績：

這一年中，我認真完成本崗位的日常工作及臨時性工作。

一、做好零余額賬戶的用款計劃錄入、撥款及預(yù)算賬目處理，同時做好所內(nèi)經(jīng)費賬、代管賬戶賬目處理；

二、做好所內(nèi)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)保、住房公積金的申報和繳費工作等；

試用期述職報告 第六篇

我于20__年12月15日進進公司，擔負公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)眼之間我已工作了三個月。由于剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)預(yù)備，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開，對剛進職的我是個不小的考驗。在總經(jīng)理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務(wù)，也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的進步，而且也較快的融進到公司的文化氛圍。在此非常感謝領(lǐng)導和同事對我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)就這三個月的工作，我做出以下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導予以批閱：

一、工作總結(jié)

1、積極認真的熟習公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操縱模式。讓自己快速的進進角色，打好展開工作的基礎(chǔ)。

2、文件修訂工作：

1）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20__年提成方案。

2）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20__年年度目標和各部分目標拆分。

3）修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格。

3、會議組織和召開。

1）從20__年2月起，所有業(yè)務(wù)和采購每個月舉行2次會議，分別是半月度和月度總結(jié)會議，截止目前已成功召開3次，效果比較理想，反響也不錯；

2）每個月的部分經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。

4、協(xié)助新店開業(yè)。

1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷；

2）新店開業(yè)物料的預(yù)備和購買；

3）協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當天事項的跟進和職員安排；

4）協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進。

5、處理平常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。

二、工作分析與崗位熟悉

作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合調(diào)和部分工作和處理平常事務(wù)尤其重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對工作崗位的熟悉有以下幾點：

1、作為總經(jīng)理助理要及時搜集和了解各部分的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)和各部分之間的業(yè)務(wù)工作，把握公司主要活動情況；

2、協(xié)助總經(jīng)理搜集各部分重要報表，并校訂各項重要數(shù)據(jù)；

3、負責召集公司辦公會議和其他相干會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹實施；

4、負責公司行政文書檔案的管理存檔和各部分文書資料搜集回檔管理工作。

三、總結(jié)

短短的三個月過往了，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作，努力進步自己的工作能力。但是在工作進程中，我還是出現(xiàn)了一些題目和不足，幸虧總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在往后的工作中需要不斷總結(jié)和檢討。我相信自己會在以后的`工作中，充分發(fā)揮自己的上風，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的氣力。

試用期述職報告 第七篇

尊敬的各位領(lǐng)導：

我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海產(chǎn)這個大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實習。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長。在此，非常感謝金泰海產(chǎn)這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特別感謝各位領(lǐng)導的信任和教導、各位同事的幫助與支持。下面，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職，敬請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

一、主要工作

一是熟悉公司的經(jīng)營理念。作為一名員工，深刻理解了公司的經(jīng)營理念，才能把握本職工作的靈魂，通過學習，金泰海產(chǎn)“資源為先、信譽為本”的營銷理念一深入我心，這將對我在今后的工作中服務(wù)公司發(fā)展、創(chuàng)造良好業(yè)績起到至關(guān)重要的信念引導作用。同時我對公司的架構(gòu)及工作流程進行了認真了解，從而確保在今后的工作中思路清晰、層次分明。

二是熟悉各分部工作。本人先后在公司羅芳檔口、羅芳倉庫、鹽田分部去學習，通過請教老員工、自己悟道理，對公司產(chǎn)品的營銷、生產(chǎn)流程、庫存、配送以及各種突發(fā)性事件的應(yīng)急進行了認真學習，基本上掌握了各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的提高了自己的工作能力將起到積極作用。

三是熟悉人力資源工作崗位。突出重點，對人力資源的六大模塊版系都有了一定的了解，全面學習了招聘、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨立處理面試者的入職手續(xù)、入職者接待工作和績效考核及工資核算。同時在后勤管理中，重點開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，受到了良好效果。

四是熟悉各工作崗位。以積極主動的心態(tài)和持之以恒的耐心，開展了前臺接待和配送工作，積極穩(wěn)妥地應(yīng)對了各色各樣的求職者，認真細致地做好了每一分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間，圓滿的完成了工作任務(wù)，較好的維護了公司的門前形象。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程。

五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事認真學習、虛心請教，以求全面掌握分部總體概括，熟悉各項業(yè)務(wù)流程，以便順利開展本職工作。

二、工作中存在的不足

一是學習能力有待進一步提高。盡管實習已經(jīng)一個多月，但是對公司的業(yè)務(wù)、管理等只學到了大概，有待提高。

二是工作經(jīng)驗有待進一步豐富。對本職工作逐步熟悉，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強。

三、下一步工作打算

一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在優(yōu)勢方面繼續(xù)傳承，在機制體制創(chuàng)新方面積極探索。

二是保質(zhì)保量完成公司和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

三是積極配合好分部各業(yè)務(wù)部門的工作。

四是認真學習、刻苦鉆研，全面提升自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展和騰做出自己積極的貢獻。

以上就是本人在公司工作期間的所學，望領(lǐng)導給予我轉(zhuǎn)正。謝謝！

述職人：

20xx年xx月xx日

試用期滿述職報告【篇6】

保潔試用期年終總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導：

首先，我要衷心感謝公司給予我這一年來的工作機會，讓我作為一名保潔員能夠加入到這個團隊中。在過去的試用期中，我認真履行了自己的職責，并不斷努力學習和提升自己的專業(yè)技能。下面是我在試用期內(nèi)的詳細總結(jié)：

一、工作內(nèi)容及完成情況

在試用期內(nèi)，我主要負責各個功能區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔工作，包括辦公區(qū)、樓道、衛(wèi)生間等。我每天按照工作安排認真、細致地打掃清潔，并且嚴格按照公司制定的工作標準進行操作。在這一年的時間里，我保持了良好的工作積極性和責任心，不斷提高工作效率。

我非常注重工作細節(jié)，尤其是對于一些難以清潔的角落和死角，我更是耐心和謹慎地完成。我采用了多種清潔工具和清潔劑，保證了清潔質(zhì)量的提升。另外，我也積極主動地與同事進行協(xié)作，互相學習和交流經(jīng)驗，更好地完成任務(wù)。

二、個人能力提升

在試用期內(nèi)，我積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。通過參加培訓，我了解到了更多的清潔工具和清潔劑的使用方法及注意事項，這有助于我提高清潔效率和質(zhì)量。同時，我也加強了對辦公區(qū)域常見問題的解決能力，快速應(yīng)對不同情況的處理方法。培訓讓我在工作中更有信心，更加熟練地完成任務(wù)。

三、工作中的亮點和不足

在試用期內(nèi)，我注意到了一些我自身的亮點和不足之處。首先，我的亮點是責任心強，能夠按時完成工作任務(wù)，且認真對待每一項工作細節(jié)。我具備良好的自我管理能力，在保潔過程中能夠靈活處理時間和工作安排。此外，我也注重與同事的良好溝通，能夠有效地協(xié)調(diào)合作，提高工作效率。

然而，我也意識到了自己的不足。首先，我對于一些特殊材質(zhì)和器具的清潔方法還需要加強學習和實踐，提高自己的專業(yè)知識和技能。其次，我在工作中有時可能會因為過于專注而沒有及時發(fā)現(xiàn)一些不符合標準的問題，這需要我在今后的工作中更加細致和敏銳。

四、改進計劃和展望

為了提高自己的工作能力和完成更高水平的任務(wù)，我將制定以下改進計劃：

1. 加強學習和培訓，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。

2. 學習掌握更多的清潔方法和工具使用技巧，提高清潔效率和質(zhì)量。

3. 注意觀察細節(jié)，提高工作中的敏銳度，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。

4. 積極參與團隊合作，多與同事進行交流和互助，共同提高工作效率。

5. 努力保持良好的工作積極性和態(tài)度，提升自己的專業(yè)形象。

未來，我期望能夠成為一名優(yōu)秀的保潔員，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻力量。我相信，在公司的培養(yǎng)和支持下，我能夠取得更好的業(yè)績，并用實際行動證明自己的價值。

再次感謝公司及領(lǐng)導對我的信任與支持，希望能夠繼續(xù)留在公司并繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

此致

敬禮

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試用期滿述職報告【篇7】

車間管理試用期年終總結(jié)尊敬的領(lǐng)導：我很榮幸能有機會為您撰寫車間管理試用期年終總結(jié)。在過去的一年中，我作為新加入車間管理團隊的一員，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學習機會。通過不斷反思和努力，我已經(jīng)成長為一個更有經(jīng)驗和能力的車間管理者。以下是我試用期的綜合總結(jié)。1. 工作概述作為車間管理者，我的主要職責是確保車間順利運行，并管理車間內(nèi)的人員和資源。在試用期間，我融入了團隊，并積極參與到車間的日常運營中。我學會了分配任務(wù)，制定計劃，并協(xié)調(diào)不同部門的合作。同時，我也參與了車間績效考核和安全管理等方面的工作。2. 優(yōu)點和成果在試用期間，我發(fā)揮了自己的優(yōu)點，并取得了一些成果。首先，我注重細節(jié)和有效的組織能力使得車間的生產(chǎn)效率提高了10%。其次，我加強了車間員工之間的團隊合作，使得工作環(huán)境更加融洽和諧。我還成功改善了一些工作流程，提高了整體效率。最重要的是，我培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導能力，在處理問題時更加果斷和自信。3. 挑戰(zhàn)和解決方案在試用期間，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，一些員工對新的管理方式表示抵觸，導致產(chǎn)生了一些摩擦。為了解決這一問題，我采取了積極的溝通和傾聽的姿態(tài)，與員工進行了深入的交流，并解答了他們的疑惑。我還組織了一些培訓和活動，提升了員工的技能和團隊合作精神。4. 學習和發(fā)展在試用期間，我積極參與各種培訓和學習機會，擴展了自己的知識和技能。我參加了管理課程，學習了團隊管理和沖突解決的技巧。我還通過與其他車間管理者的交流和經(jīng)驗分享，增加了自己的見識。此外，我不斷反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并制定下一步的目標和計劃。5. 展望未來作為一個車間管理者，我深知自己仍有很多需要提升的地方。未來，我將繼續(xù)努力學習和發(fā)展，不斷提高自己的領(lǐng)導能力和專業(yè)技能。我計劃參加更多的培訓和研討會，并關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。我還將與團隊成員保持良好的溝通，共同解決問題和提高生產(chǎn)效率?？偨Y(jié)：在試用期的一年里，我全身心地投入到車間管理工作中。通過不斷努力和學習，我已經(jīng)取得了一些成果，并且為整個團隊作出了貢獻。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為車間的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝您對我的支持與信任。

試用期滿述職報告【篇8】

車間管理試用期年終總結(jié)

作為一名車間管理人員，經(jīng)過一年的試用期，我要對自己的工作進行總結(jié)和評估，同時也要對車間的運營情況進行分析和反思，以便在未來的工作中做得更好。在接下來的文章中，我將詳細豐富地討論車間管理的各個方面，包括生產(chǎn)計劃、人員管理、設(shè)備維護和質(zhì)量控制等。

首先，我要對自己的工作進行總結(jié)。在試用期一年里，我全身心地投入到車間管理工作中，努力提高生產(chǎn)效率和員工績效。我積極參與生產(chǎn)計劃的制定，并確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。我與生產(chǎn)部門的同事緊密合作，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，以適應(yīng)市場需求的變化。通過與員工的溝通和交流，我成功地提高了生產(chǎn)線的產(chǎn)能，并減少了生產(chǎn)過程中的浪費。

其次，我對人員管理方面進行了大量的努力。我重視員工的培訓和發(fā)展，通過定期的培訓課程，提高了員工的技能和專業(yè)知識水平。我鼓勵員工參與問題解決和決策制定的過程中，增加了員工的參與感和歸屬感。我注重與員工之間的溝通和合作，建立了良好的工作關(guān)系。通過員工績效考核和獎勵制度的實施，我成功地激勵了員工的工作積極性和責任心。

第三，我致力于設(shè)備的維護和維修。設(shè)備是生產(chǎn)線的核心，保持設(shè)備的正常運行對于保證生產(chǎn)效率至關(guān)重要。我建立了完善的設(shè)備維護計劃，定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，及時進行維修和更換。通過對設(shè)備的優(yōu)化和升級，我提高了設(shè)備的穩(wěn)定性和生產(chǎn)效率，減少了設(shè)備故障的發(fā)生率。此外，我還與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，及時獲取最新的設(shè)備信息和技術(shù)支持。

最后，我對質(zhì)量控制進行了全面的管理。我設(shè)立了質(zhì)量控制團隊，負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，并提出改進措施。我引入了現(xiàn)代化的質(zhì)量管理工具和技術(shù)，如統(tǒng)計過程控制（SPC）和六西格瑪方法，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。我注重從根本上解決質(zhì)量問題，加強了生產(chǎn)過程中的預(yù)防性控制和持續(xù)改進。

總結(jié)起來，通過一年的試用期，我在車間管理方面取得了一定的成果。然而，我也意識到仍然有很多的改進空間和提升機會。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，以提高自己的管理能力和化解復(fù)雜問題的能力。我相信，通過持續(xù)的努力和團隊的合作，我們的車間管理工作一定會取得更大的成功和突破。