勞動辭職報告

勞動辭職報告優(yōu)選7篇。

在我們工作壓力逐漸加大之后，有時候我們會離開讓自己不開心的工作。那么對于上一個崗位的辭職申請書一定要準(zhǔn)備好，辭職申請書不要敷衍了事，辭職申請書到底怎么寫？想了解“勞動辭職報告”我們幫您搞定，歡迎你留存我的作品一起分享美好的創(chuàng)意世界！

勞動辭職報告 篇1

申請人：_________________，__________，__________，出生：_________________被申請人：______________公司

法定代表人：_________________，電話：______________

地址：_________________，郵編：______________

仲裁請求

一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二、請求裁決被申請人向申請人支付_____個月經(jīng)濟補償金_______________元

三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20_____年_____月至20_____年__________月社會保險費。

事實與理由：

以上請求，請仲裁委支持。

此致

__________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動辭職報告 篇2

尊敬的_____：

申請人：___________，男，_____年_____月_____日生，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號，電話：_________________。

被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________市__________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈____號)

法定代表人：_________________________電話：_________________

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

敬禮！

申請人：_______(簽名)

_____年_____月_____日

勞動辭職報告 篇3

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊

地址：_________________南寧

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：_________________

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;

事實與理由：_________________

_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。

此致

____________仲裁委員會

反訴人：_________________廣西__________通訊

法定代表人：_________________

20_____年_____月_____日

勞動辭職報告 篇4

某某公司：

本人某某，于 年 月 日同公司簽訂了為期 年的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動合同法第三十八條某款，個人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。

請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于 年 月 日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于 年 月 日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

請公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于 年 月 日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

申請人：

年 月 日

勞動辭職報告 篇5

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的.凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動辭職報告 篇6

申請人：_________________

被申請人：_________________

請求事項：

請求中止張__________為小張申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請。

事實與理由：

你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定張__________與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_____________

__________年__________月__________日

勞動辭職報告 篇7

勞動者遞交辭職申請，在勞動者辦理離職手續(xù)前或者勞動雙方未就離職事宜確定具體的離職日期的情況下，勞動者可以和用人單位協(xié)商撤回離職申請，具體需要勞動者和用人單位進行溝通。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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辭職必須辭職報告優(yōu)選10篇

接下來，幼兒教師教育網(wǎng)編輯就要為大家詳細講解“辭職必須辭職報告”這個話題了。伴隨著時代的進步和計劃的變更，我們在工作中可能會因為種種原因考慮辭職。而在辭職流程中，撰寫一份正規(guī)得體的辭職申請書尤為重要。因此，提供一些樣例以供大家借鑒參考，希望能對有需要的朋友有所幫助！

辭職必須辭職報告【篇1】

離職必須寫辭職報告

在職場中，人們的人生軌跡難免有變動，而離職也成為了一個普遍的現(xiàn)象。離職的原因有很多，可能是為了職業(yè)發(fā)展，也可能是為了個人原因，不管是什么原因，離職時都需要寫一份辭職報告，這是一種簡單而正式的表達方式，有助于解決離職的多種問題。

辭職報告是離職前必須完成的一項任務(wù)，蘊含了員工對公司的感謝和對未來的期待。在導(dǎo)致我們離開公司之前，通過寫一份詳盡的辭職報告向公司表達離開意愿，以及解釋離開的原因。對于公司，這有助于了解員工的真正意圖，并有機會幫助維護公司內(nèi)部的積極關(guān)系。對于員工來說，寫辭職報告能表現(xiàn)出專業(yè)和真誠，以便得到公司的同情和支持，同時也是一個尊重公司和過去工作的方式。

那么，怎樣寫一份完美的辭職報告呢？

首先，應(yīng)該明確表達離開意圖。在辭職報告中最重要的部分，是明確告知公司自己的決定，表達出最真誠而且堅定的離職動機，不需要華麗的辭藻，簡單明了即可。明確告知公司的決定，以便公司能夠做好人才流失的預(yù)備工作，如尋找替代方案和做好人員調(diào)配。

第二，闡明離職原因。離職原因通常就有很多種，例如：發(fā)展機會、薪資待遇、個人生活等。在辭職報告中，應(yīng)該清楚地說明個人離職原因，讓公司能夠更好的了解員工的一些個人性質(zhì)的局限。這么做不僅能幫助維護好過去的友誼，同時也能給雙方留下好的印象，對于日后的順利發(fā)展更是非常的重要。

第三，感謝公司和同事們。寫一份辭職報告時，要特別注意表達感激之情。無論是工作內(nèi)容、同事們或是領(lǐng)導(dǎo)們，都應(yīng)該表達自己的贊賞和感激之情。畢竟，在這家單位中度過的經(jīng)歷，都是非常難忘的。同時也要表達對公司好心的祝福，希望公司能夠發(fā)展壯大。

其次，應(yīng)該盡早遞交辭職報告。如果離職決定已經(jīng)作出，那么離開前盡早遞交辭職報告是非常重要的。因為這能夠給公司一定的時間去處理個人工作的事宜，比如，找到新的人才來填補空缺，以及讓公司有時間收集好個人的資料，為員工提供出臺離職的文件。

綜上所述，寫一份辭職的報告是離職前必須完成的一項任務(wù)。通過寫辭職報告，員工能夠體現(xiàn)自己的專業(yè)和真誠，表達對公司和同事們的感激之情，這對于個人和公司的關(guān)系保持良好至關(guān)重要。此外，遞交辭職報告的時間也是非常重要的，早遞交早處理，有助于雙方處理事務(wù)及時解決問題，減少對公司和個人的損失。

辭職必須辭職報告【篇2】

離職必須寫辭職報告，這是一種尊重自己和職位的表現(xiàn)，也是一種對公司和同事的負責(zé)。在這篇文章里，我將解釋為什么我們需要寫辭職報告，并提供一些關(guān)于如何撰寫一份有效辭職報告的建議。

1. 為什么需要寫辭職報告？

首先，辭職報告是一種告知公司和同事你要離開的方式。離開時寫一份辭職報告，可以幫助公司調(diào)整工作流程，讓過渡期更加順暢。

第二，辭職報告是一種說明離開原因和表達感謝的方式。如果你的離開與薪資待遇或工作環(huán)境有關(guān)，你可以用辭職報告表達你的不滿和建議。你也可以在辭職報告中表達你的感激之情，感謝公司和同事們曾經(jīng)給予你的機會和支持。

第三，辭職報告是一種維持個人聲譽和形象的方式。如果你沒有寫辭職報告，那么公司和同事可能會認為你對工作缺乏熱情或者對公司有不滿。這可能會對你未來的就業(yè)機會造成負面影響。

2. 如何撰寫一份有效辭職報告？

辭職報告應(yīng)當(dāng)簡明扼要，包括以下幾個主要方面：

2.1 說明離職原因

你的離開可能與薪資待遇、工作負荷、福利待遇以及家庭原因有關(guān)。在辭職報告中，你需要簡單說明你離開的原因，但不必過于詳細。如果離職與公司的某個政策或者管理方式有關(guān)，你可以提出你的建議。

2.2 表達感激之情

在辭職報告中，你應(yīng)該表達你對公司和同事的感激之情。感謝他們曾經(jīng)給予你的機會和支持，以及公司為你提供的工作經(jīng)驗。

2.3 進行過渡和交接工作

在辭職報告中，你應(yīng)該提出你將在離職前完成的工作，并且要說明過渡期內(nèi)的工作安排。你還需要交代你的工作職責(zé)和工作流程，以便新人能夠順利接手你的工作。

總之，辭職報告是一份在職場中非常重要的文書。寫一份有效的辭職報告可以幫助你維護個人形象、給公司和同事留下良好印象、順利交接工作。希望以上的建議和結(jié)論對大家有所幫助。

辭職必須辭職報告【篇3】

一、前言

辭職報告是一種書面形式的報告，用來向上級或單位主管層匯報個人辭職意向。離職是一個很正常的過程，但是寫出一份體面的辭職報告對個人的職業(yè)形象和社交圈都有很大的影響。那么，離職必須寫辭職報告嗎？本文將從多個角度探討這個話題。

二、辭職報告是否必須提交？

一些大公司或政府機構(gòu)會規(guī)定，在員工離職前提交辭職報告。這是為了保持檔案完整，便于后續(xù)管理。辭職報告常就員工離職原因、遺留工作交接、個人感悟、未來發(fā)展計劃等方面寫出。縱觀全球招聘市場，一些國家的法律要求離職員工必須提交辭職報告。但是，在普通企業(yè)中，辭職報告的提交并不是必須的。但是，準(zhǔn)備一份辭職報告并且交給公司，無疑是維護自己職業(yè)形象的必要手段。

三、辭職報告的好處

1. 保持職業(yè)道德

辭職報告可以展示員工應(yīng)有的職業(yè)道德。在辭職報告中，要注意避免使用負面情緒、攻擊性言辭和導(dǎo)致沖突的語言。只需要簡明扼要地表達離職的原因，以及感謝經(jīng)歷和學(xué)到的知識，這是對公司最好的禮儀。

2. 維護職業(yè)形象

提交一份高質(zhì)量的辭職報告也可以幫助員工維護自己的職業(yè)形象。在離職前，公司很可能會要求員工填寫調(diào)查表，評估他們?yōu)榻M織所作的貢獻。如果員工當(dāng)時提交了一份不好的辭職報告，可能會導(dǎo)致調(diào)查表的質(zhì)量下降，造成不良影響。

3. 推銷個人品牌

辭職報告也可以是一種推銷個人品牌的機會。在辭職報告中表達感激之情、總結(jié)經(jīng)驗和表達離職的原因之后，可以再適當(dāng)?shù)靥峒耙粋€職場目標(biāo)和未來的職業(yè)規(guī)劃，以便更好地展示自己的能力和未來發(fā)展方向。

四、辭職報告的寫作要點

1. 表現(xiàn)出積極的態(tài)度

在寫辭職報告時，最重要的是表現(xiàn)出積極的態(tài)度。盡量避免使用負面或悲觀的語言，而應(yīng)該用肯定、感恩和展望未來的語言，讓辭職報告成為一份充滿活力和勇氣的文件。

2. 提交時機

在提交辭職報告時，有時并不需要在正式離職時提交，可以考慮提前幾天或提前一周提交。這不僅能夠表現(xiàn)出自己的誠意和敬業(yè)精神，還可以讓公司有足夠的時間找到新的人選。

3. 表述具體離職原因

在辭職報告中，需要非常具體地描述離職原因。這對于公司和下屬的離職交接會非常有幫助，特別是在新員工加入公司之前。只有這樣，公司才能安排一個良好的后繼計劃，并在未來的相關(guān)決策中做出相應(yīng)的改變。

4. 感恩珍重

在離職報告中，不要忘記感謝和珍重。感謝公司給自己帶來的機會和支持，關(guān)愛和培養(yǎng)。并表示出珍重與公司的合作和工作經(jīng)驗。

五、結(jié)論

雖然辭職報告的提交并不是必需的，但是提交一份有條理和高質(zhì)量的辭職報告，既是對公司的尊重，也是對自己職業(yè)形象的維護。在寫辭職報告時，應(yīng)注重方法，表現(xiàn)出積極的態(tài)度，盡可能體現(xiàn)出個人的價值和未來目標(biāo)。僅靠一份優(yōu)秀的辭職報告，也可為個人建立良好的職業(yè)形象，為將來的職業(yè)生涯增添亮色。

辭職必須辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的員工XXX，很不幸，我愿意在保持良好的員工與公司關(guān)系的前提下辭去我在公司的工作。在此之前，我想要表達我的感激之情和對公司的支持與信任。

首先，我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在我這段時間里對我的支持與鼓勵。在公司工作期間，我獲得了非常好的工作經(jīng)驗，并且營造了良好的辦公環(huán)境。我將會永遠珍惜這份難得的經(jīng)歷。

然而，由于個人原因，我需要調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，并趁著年輕的時候多嘗試一些新的機會和挑戰(zhàn)，更好地拓展自己的視野和技能。在我提出離職的同時，也希望能得到您的諒解和支持。

為了確保公司的日常運營不會受到我的離開的影響，我將在離職前盡我所能地完成我的工作交接，并將盡可能為公司找到我的替代者，來確保公司的業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

我相信，我在公司積累的背景和技能，以及我得到的經(jīng)驗將為我今后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。我對公司的發(fā)展和未來充滿信心，希望公司也能同樣地看到我對公司的貢獻和支持。

最后，我再次感謝公司給予我的機會和信任，我將永遠保持這份感激之情。希望公司未來能夠繼續(xù)保持良好的環(huán)境與處事態(tài)度，我將會一直支持貴公司的發(fā)展和成功。

此致

敬禮！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

辭職必須辭職報告【篇5】

離職必須辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的員工，承蒙公司的厚愛與信任，使我在過去的時光里能夠不斷學(xué)習(xí)、成長，跟隨公司不斷向前發(fā)展。

然而，現(xiàn)在我不得不向公司提出辭職申請。在此，我謹(jǐn)向公司和領(lǐng)導(dǎo)表示最深刻的歉意。

我與公司的分離，是一次我曾想過的機會，也是我必須面對的難題。盡管我不情愿離開，但我的職業(yè)發(fā)展需要進一步發(fā)掘和拓展。經(jīng)過深思熟慮，我認為離開公司是正確的選擇。

公司對我的培養(yǎng)與支持，是我永遠難以忘懷的。在此期間，我得到了很多機會和挑戰(zhàn)，不斷成長和進步。公司的同事們也是諄諄好學(xué)的，使我的工作更加充實。我們的相處之道是以互信互諒和團結(jié)合作為前提，團結(jié)一心，共同努力。

我即將離開公司，將開始全新的職業(yè)生涯。這是我在公司受到的啟發(fā)，也是我心中的夢想和渴望。離開公司，我的機遇和挑戰(zhàn)將會更加廣闊，同時我也能更好的追求自己的理想和抱負。

在我離開公司的這個時刻，我要向公司和我的領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。感謝公司給我提供了豐富的實踐機會和培訓(xùn)經(jīng)驗，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的耐心指導(dǎo)和深刻教誨，感謝同事們的鼓勵和支持。我將把在公司學(xué)習(xí)和積累的經(jīng)驗、知識、技能，運用到我的未來工作中去。

最后，我再次向公司和領(lǐng)導(dǎo)表示歉意、感謝和敬意。我相信，在未來的日子里，我們依然會有合作、交流和聯(lián)系的機會。

祝公司越來越好、蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職必須辭職報告【篇6】

離職必須寫辭職報告

離職是每個人職業(yè)生涯中不可避免的一部分，不論是因為工作不順利、個人發(fā)展需要還是其他原因，辭職都需要遵循一定的規(guī)范和程序。其中辭職報告也是必須要寫的一個重要環(huán)節(jié)，下面將從幾個方面進行闡述。

一、辭職報告的重要性

辭職報告在離職程序中扮演著非常重要的角色，不僅能夠讓公司和部門了解離職員工的真實原因和想法，也可以避免不必要的紛爭和誤會。辭職報告可謂是離職員工在公司的“臨別贈言”，可以更好地展示離職員工的職業(yè)素養(yǎng)和人品，也是踐行職業(yè)道德的一個體現(xiàn)。

二、辭職報告的寫作原則

1.表述真實原因

在寫辭職報告時，要提前想好自己的離職原因，并在報告中如實表述。這樣不僅可以避免公司誤解自己的離職原因，也可以為公司提供具有參考價值的意見和建議。

2.表達感激之情

在辭職報告中，也要對公司和同事表達感激之情，感謝他們在工作和生活上對自己提供的幫助和支持。這樣不僅可以彰顯出自己的職業(yè)素養(yǎng)和感恩之心，也有利于維護與公司和同事之間的良好關(guān)系。

3.避免過于情緒化

在寫辭職報告時要注意措辭，避免過于情緒化或使用過激的言辭。這樣會給公司和同事帶來不必要的困擾和不良印象，也不利于自己未來的職業(yè)發(fā)展。

三、辭職報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)

一份完整的辭職報告要包含以下內(nèi)容：

1.標(biāo)題

辭職報告的題目應(yīng)簡明扼要，通常以“辭職報告”或“離職報告”為主題。

2.正文

正文部分應(yīng)包括對公司和同事的感謝、詳細闡述離職原因、以及未來的發(fā)展計劃和聯(lián)系方式等。

3.落款

落款應(yīng)包括職務(wù)和姓名、辭職日期等。

四、辭職報告的提交方式

在提交辭職報告時，應(yīng)當(dāng)盡可能地彰顯出自己的誠信和責(zé)任意識?？梢酝ㄟ^口頭或書面方式遞交，建議先口頭告知上級領(lǐng)導(dǎo)和人事部門，并在遞交書面辭職報告時，確認對方已收到并簽字確認。

五、結(jié)語

離職是一件令人傷感的事情，但在職場中，每個人都必須面對這個現(xiàn)象。要知道，在離職的過程中，辭職報告是必須要寫的一項內(nèi)容，能為自己和公司留下一個良好的印象。因此，我們要時刻保持誠信、責(zé)任和感恩之心，在職場中保持良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

辭職必須辭職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里我想向您提出我的辭職申請，由于某些原因我不得不做出這樣一個決定。首先我想對過去的工作時光表達我的感激之情，感謝公司給了我這個難得的機會，讓我能夠在這里工作，在公司中成長，向著更高的目標(biāo)奮斗。同時，我也想對公司的管理層和同事們表示感謝，他們對我的支持和幫助是讓我更快成長的動力。

盡管我很想在公司中繼續(xù)工作，但是由于家庭原因，我不得不回家鄉(xiāng)照顧家人，這是我現(xiàn)在最需要做的。這個決定對我而言是很困難的，因為我認為公司是一個很好的平臺，能夠為我們提供良好的機會和發(fā)展空間。但是，我必須道歉地向公司辭職。

我將盡力保證我的離職不會對公司造成任何不良影響，盡量做好公司交給我的各項工作，并盡快完成相關(guān)的工作事宜。如果需要我做其他的工作交接和協(xié)調(diào)事務(wù)，我也會積極配合，盡量保證公司的發(fā)展不會受到任何影響。

最后，我再一次向公司和所有同事們表達我的感激之情，并祝愿公司能夠繼續(xù)前行，發(fā)展壯大。如果有機會，我也很愿意與公司保持聯(lián)系，分享我的經(jīng)驗和知識，為公司的發(fā)展盡一份力。

再次感謝公司的支持和包容，祝公司一切順利！

此致

敬禮！

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

辭職必須辭職報告【篇8】

離職必須寫辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此封辭職報告，經(jīng)過認真考慮和深思熟慮，現(xiàn)決定申請辭去我在貴公司的職務(wù)。

首先，請允許我向您和公司全體員工致以最崇高的敬意和感謝。在這里，我想對公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的關(guān)心、指導(dǎo)和支持表示由衷的感謝，是你們讓我在公司這個大家庭里渡過了每個難忘的日子，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗與知識。

雖然在公司工作不夠長，但是我深知我在這里的責(zé)任和義務(wù)。我一直認為，員工是公司的精神支柱，就算我再優(yōu)秀，也不能忽視團隊合作和公司的整體利益。然而，由于個人的原因，比如家庭因素以及個人職業(yè)生涯規(guī)劃，現(xiàn)在我不得不做出這個困難的決定。

雖然這里是我的工作場所，但因為時間和境遇的原因，我已決定以最誠摯、坦率的態(tài)度離職。雖然我將不再在此工作，但我很高興看到公司在未來的日子里仍會蓬勃發(fā)展。我想，離職并不表示任何形式的哀傷、痛悔或不滿，只是另一種選擇，希望以后與公司仍能保持友好的合作關(guān)系。

我深信，貴公司在未來一定會取得更加顯著的成績，也希望公司能夠繼續(xù)為員工傾心服務(wù)。我將始終感激公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的機會和幫助，在工作和生活中不斷成長，不斷進步。我也希望在未來的日子繼續(xù)發(fā)揮個人的專業(yè)能力和知識，在我未來的職業(yè)生涯上做出更加出色的表現(xiàn)。

最后，我再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和關(guān)心，在此向每一位與我共度過的每一個日夜致以最真摯的祝福和感激之情。希望公司能夠通過一些更加科學(xué)、合理、有效的措施，幫助員工更好地發(fā)揮自己的潛力，為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。

此致

敬禮！

辭職人

XXXX年XX月XX日

辭職必須辭職報告【篇9】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XXX，此時此刻，我非常遺憾地辭去了在貴公司的工作。

首先，我感謝公司給予我一個學(xué)習(xí)、實踐和成長的平臺，讓我有機會在這里認識到了更廣闊的世界，不斷提升自己的技能和能力。在這里，我也遇到了很多優(yōu)秀的同事，你們的聰明、勤奮和敬業(yè)贏得了我的尊重和信任，也讓我感到非常榮幸和幸運。

然而，由于個人發(fā)展和家庭原因，我不得不做出這個艱難的決定，離開這個我深愛的工作和團隊。我深深地感到有些遺憾和不舍，但這也是我必須邁出的一步，去追求更高更廣闊的夢想和目標(biāo)。

在這里，我不僅要表示對公司的感激之情，也想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我的歉意。在工作期間，我難免犯過錯、有過疏忽、也可能沒有做到更好的溝通和合作。我會牢記各位的教誨和批評，時刻反思和改進自己，希望能在以后的工作和生活中成為一個更出色的人。

最后，我祝愿公司蒸蒸日上，越來越強大和美好；我祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，家庭幸福；我也祝愿自己未來的路上充滿活力和希望，能夠?qū)崿F(xiàn)更多夢想和抱負。

再次感謝公司和各位的支持和關(guān)注，謝謝！

如此，我作為一名員工向公司呈交此辭職報告，請求公司批準(zhǔn)我的離職申請，并在工作期間給予我寶貴的經(jīng)驗和啟示，幫助我更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。

辭職必須辭職報告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作了多年，我深深感受到了公司的濃厚企業(yè)文化和良好的工作氛圍。在這里，我學(xué)習(xí)到了許多有用的知識和技能，收獲了職場生涯中的重要經(jīng)驗和成長。然而，仔細考慮后我認為，由于個人發(fā)展需要，我不得不做出一個艱難的決定，即離開公司，去尋求更好的機遇。

對于這項決定，我深感不安。我曾多次思考這個問題，并在與自己和家人的多次溝通、交流后做出了這個艱難的決定。在這一過程中，我也和一些領(lǐng)導(dǎo)交流過，得到了大家的理解和支持。在此也向大家表示深深的感謝和敬意！

我深感自己在公司工作期間所學(xué)到的知識和技能對我的職業(yè)發(fā)展和成長幫助很大，在未來的工作中，我將會以此為基礎(chǔ)，繼續(xù)進一步提升自己的職業(yè)素質(zhì)和能力。我相信，在未來的職場生涯中，我們還會有更多的合作和交流的機會。

最后，我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和支持，在這里祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、越來越好！

此致

敬禮！

北京某公司某某

20XX年XX月XX日

急辭工辭職報告優(yōu)選

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？以下是小編為大家整理的“急辭工辭職報告優(yōu)選 ”,希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

急辭工辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

辭職是經(jīng)過我考慮過的，我認為我沒有能力擔(dān)任這份工作，所以選擇離職。從我來到公司到現(xiàn)在我一直都努力的去工作讓自己能夠融入到工作中去，但是沒想到的是經(jīng)過了這么長時間的努力反而感覺我與工作越來越遠，不但不能夠做好反而還拖后腿，我感到內(nèi)疚。在公司里面，大家對我的也是很關(guān)照，我在工作的時候，會經(jīng)常得到大家無私的幫助，從來沒有因為我做的不好而刁難我，每一位同事都是比較好相處的，我不是冷血動物，我能夠感受大家對我的善意，我能夠感覺到公司的文化，我感激也珍惜，但是并不是每件事情都能夠圓滿。

只是因為自己的能力有限，不能夠做好自己的工作，我覺得做不好，也不想辜負大家的付出，我也始終保持著一顆向上的心，我認為只要認真學(xué)就總能夠做好，但是我這樣花費了大量的時間又不能夠給公司提供任何的價值，如果是其他公司恐怕早都趕人了，公司能夠讓我留下我非常感激，我突然選擇離開大家一定很失望，但是我也是考慮過了的，我不想我的做法影響到公司，我希望公司能夠快速發(fā)展

從性格上來說，這個崗位并不適合我，我是一個非常內(nèi)向的人，與人交流本來就是我的弱項，我卻強迫自己去與人交流這樣讓我感到非常的累，沒有任何的收獲，反而給自己帶來了無盡的麻煩，對待客戶的時候我總是會忘記，每次和客戶溝通，客戶都非常失望的搖頭。沒有一次是成功的，失敗的打擊對我來說非常大，從上班到現(xiàn)在我從來沒有成功過，我一直以來認為我能夠把這件事情做好，我也一直認為這份工作非常簡單，我來的時候信心滿滿，認為我能顧闖出一片天，沒有做認真的分析，也沒有考慮過這份工作是否適合我，就來了，等到來到工作崗位的時候我才發(fā)現(xiàn)我對這份工作一無所知，沒有任何了解，等我工作了后，不斷的失敗，把我的信心完全擊潰，我因此才開始反思自己是否合適繼續(xù)干下去，最終我終于想明白了，我并不適合這份工作，但是對于同事還是有些不舍，他們給我的幫助我感激不盡，領(lǐng)導(dǎo)的信任內(nèi)心一片難過，我去尋找自己適合的工作了，感謝各位一直以來的關(guān)照，我會銘記在心，我的崗位讓有能力的人擔(dān)任，讓優(yōu)秀的人適合的人去做才是最好的。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

急辭工辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來到醫(yī)院里已經(jīng)工作了八個年頭了，這八年里，我救死扶傷了多少名病人，我已經(jīng)數(shù)不清楚;在手術(shù)室里熬過了多少個夜晚，我也不知道;錯過了多少個陪伴在家人身邊的機會，更加是不計其數(shù)。只為了守在自己的崗位上，為救助更多的病人而工作。而現(xiàn)在我的身體狀況也不太行了，不能再堅持在這個崗位上為更多病人服務(wù)了。我有很多的不舍，也有很多的無奈，但是在這些的背后，我也感受到了一絲放松，一種如釋重負的感覺。

因為我太久沒有好好的休息過了，太久沒有好好的放松過了，每天不是在緊張的手術(shù)室里度過，就是在去往各大病房的路上。連在節(jié)假日里，我們這些急診室的醫(yī)生也是隨時待命的狀態(tài)，不管我正在家里吃飯，還是正躺著被窩里睡覺，只要我一接到來自醫(yī)院里緊急電 話，那就必須要以最快的速度趕到醫(yī)院里。因為在生命面前，一刻鐘都不能等。這既是我作為一個醫(yī)生的責(zé)任，也是我的職業(yè)操守。所以基本上我沒有一個節(jié)假日是完整和輕松的度過的。甚至在春節(jié)的時候，我也只能放棄和家人團聚的時光，來到醫(yī)院里擔(dān)起我作為一名醫(yī)生的重任。

這幾年我對的起醫(yī)院，對的起崗位的工作，但是我對不起我的家人。我花更多的時間在救助病人的身上，但是我卻連一聲給家里的問候都沒有時間去做到。我感到很慚愧，但是我又感到很無奈，因為作為一名醫(yī)生，我必須要為病人負責(zé)，必須要為我的工作承擔(dān)責(zé)任和后果。所以我只能減少我陪伴家人的時間，減少我自己休息的時間。

但是有一點讓我感到很欣慰，那就是我的家人很支持我的事業(yè)，很理解我作為一名醫(yī)生的責(zé)任。所以我才可以在這個崗位上支撐了這么多年。只不過我現(xiàn)在的身體因為經(jīng)常的加班熬夜，因為無休止的超負荷工作，已經(jīng)變得越來越虛弱了。所以我的家人為了我的身體著想，也不再想讓我繼續(xù)留在醫(yī)院里工作了。即便他們沒有提出這么要求出來，我也會跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的申請，并不僅僅只是因為我自己身體方面的原因，更多的還是希望我可以多些花時間陪在我家人身邊。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

急辭工辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的貴公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每月每月我還得從我那微小的工資里抽出xx大洋捐獻給公司。本人就一平民實在負擔(dān)不起。每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。xx說：出來混，總歸是要還的。xx說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。xx同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的貴公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20XX年x月x日

急辭工辭職報告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

在這段時間里，我認真回顧了這兩年的工作，覺得能在貴公司工作很幸運。我一直很珍惜這份工作。這兩年來，公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我，教導(dǎo)我，同事們對我?guī)椭艽蟆Ｔ诠镜膬赡昀?，我學(xué)到了很多東西，無論是工作還是生活都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝公司給我這個工作鍛煉的機會。

但與此同時，我發(fā)現(xiàn)我對貴公司的行業(yè)興趣下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是該改行了。此時此刻，有一個機會。我打算試一試，所以我決定辭職。請支持我。

請原諒我的決定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機會。我會在提交辭職報告后4-6天離開公司，這樣你就可以在工作期間安排其他同事接手我的工作項目。

短短兩年，我們公司發(fā)生了巨大的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人:

日期:

急辭工辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司寫出這份辭職報告

提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于員工很照顧很，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

來到公司也已經(jīng)不短的時間了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我是帶著滿身激情來到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預(yù)料到即將到來的暴風(fēng)雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

急辭工辭職報告【篇6】

親愛的XXX：

您好！

我正式成為XX的一員。為此，我真誠地感謝這個機會。

到現(xiàn)在，X年多過去了。這段時間和很多優(yōu)秀的人做同事讓我受益匪淺，相信以后會對我產(chǎn)生很深的影響。我真誠地感謝你們所有人和這個企業(yè)里的每一個人，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太謙虛。我會盡力接近事實。只有這樣我才能客觀。

這X年，我努力了，得到了回報。有很多優(yōu)秀的同事給了我很多幫助。謝謝你。

雖然經(jīng)?？孔约哼M步，但是因為天性愚笨，不能有效落實領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成銷售任務(wù)，我感到很慚愧。所以，我現(xiàn)在提出辭職。至于手頭的工作，我會盡快辦理，完成交接。

根據(jù)我和公司的合同，辭職應(yīng)以書面形式進行。所以我寫了這封信。

正式提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：XX

時間：20xx年XX月XX日

急辭工辭職報告【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我是xxx。感覺這段時間工作壓力很大，也不知道是怎么回事。感覺堅持不下去了。我在公司一年了，也算是老員工了。在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，也熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程。但是，這種方式存在一些問題，我對工作不是很認真?；叵肫饋?，黑確實應(yīng)該改正。

工作是我自己的事，我也在不斷的思考。在這個過程中，我的一些成績也很重要。一直想著讓自己變得更好更到位?，F(xiàn)在回想起來，我還是需要糾正這個錯誤。我也能在這樣的環(huán)境下對自己做出客觀的判斷。現(xiàn)在想了很多，回想起來，還是有很多事情沒有做好。我也在慢慢調(diào)整。以后還會有更多的努力。當(dāng)然，我不希望出現(xiàn)任何問題，因為畢竟工作很重要，我應(yīng)該在這個崗位上做好。這是毋庸置疑的。現(xiàn)在想來，壓力還是有的。我在公司一年了，成績不是很明顯，也出現(xiàn)了一些失誤。像這一次，我也感覺自己的壓力上升到了一個層次，總是不斷的。

一直以來，你都很照顧我，很重視我。你也給了我很多工作上的機會。不想再這樣下去，影響后續(xù)的一些準(zhǔn)備，從而做出一些修正。在這樣的環(huán)境下，我還是要虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這一年來我在工作中成熟了很多，也看到了自己的`不足，知道自己在往什么方向走。在這方面，認真做思想工作是大錯特錯的。我應(yīng)該盡力做好這件事。和你一起辭職的決定不是一時的。這是我反復(fù)思考后做出的決定，因為已經(jīng)很糟糕了，我的工作做得很糟糕，錯誤很多。我知道不能再這樣下去了，大大影響了公司的日常秩序，自己也滿足不了自己，更是如此。

我在此傳達

敬禮！

辭職：xxx

20xx年x月x日

急辭工辭職報告【篇8】

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)x個月了。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對我的指導(dǎo)、幫助和愛護。x個月稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、 百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。

少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當(dāng)事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的金融學(xué)。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內(nèi)心的法律夢卻沒有停止，于是經(jīng)過一番努力進入xx大學(xué)拾起了久違的法律書籍?？墒?，畢業(yè)時基于對現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。

興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。我認定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂牽夢繞、奮不顧身的工作。

基于以上原因我申請辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個未知的人生旅程。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

勞動辭職報告合集13篇

按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，隨著社會一步步向前發(fā)展。我們經(jīng)常會撰寫報告，報告可以起到透過現(xiàn)象看本質(zhì)的作用，報告怎么寫的又快又好？現(xiàn)在，有請閱讀幼兒教師教育網(wǎng)小編推薦的“勞動辭職報告”，請根據(jù)自己的判斷權(quán)衡這些信息的利弊和可行性！

勞動辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XXX公司的勞動者代表XXX。寫下這篇辭職報告，我內(nèi)心感慨萬千，希望通過這篇文章能夠表達我對這個團隊、這個公司的感激之情。

回首往事，我參加工作已有五年之久。這五年來，我一直在爭取勞動者的權(quán)益，為公司員工提供更好的工作環(huán)境，為員工發(fā)聲、維護權(quán)益一直是我作為勞動者代表的職責(zé)所在。經(jīng)歷了許許多多的工作問題，感受到了許多來自同事們的壓力和困惑，但同時也得到了大家的支持和理解。

在我擔(dān)任勞動者代表期間，針對員工們關(guān)心的諸多問題進行了大量的調(diào)研和溝通，并在與公司領(lǐng)導(dǎo)層進行的多輪談判中取得了一些積極的成果。通過爭取加薪、改善工作條件、提供培訓(xùn)機會等方式，幫助員工們提高待遇和職業(yè)發(fā)展空間，使大家的工作環(huán)境得到了一定的改善。

盡管取得了一些進展，但事實是，公司的改善步伐顯得有些緩慢。尤其是最近的一次集體談判中，公司對于員工們的訴求態(tài)度明顯不夠積極。提出的加薪方案和改善工作環(huán)境的建議并沒有得到應(yīng)有的重視和落實。這讓我不免開始思考，作為勞動者代表，我是否真正能夠?qū)T工們發(fā)聲、實現(xiàn)權(quán)益保護。

不得不承認，勞動者代表這一身份并非一項易于勝任的工作。身處于員工與企業(yè)之間的中介地位，時常要在兩者之間做出權(quán)衡和取舍。在某些時候，的訴求與企業(yè)的利益相沖突，這時候勞動者代表要如何平衡、如何尋求最佳解決方案，成為了擺在我面前的困難之一。

這種種問題的積累，使我產(chǎn)生了一些反思。我開始考慮，作為勞動者代表，我是否能夠真正地影響公司的決策和改進。我是否能夠更好地代表員工們的利益，為大家爭取更多福利和權(quán)益。我內(nèi)心逐漸油然而生的迷茫和無力感，讓我做出了一個艱難的決定——辭去勞動者代表的職位。

我知道，辭去這一重要職務(wù)，我將無法再直接為全體員工發(fā)聲、維護權(quán)益了。但我也相信，我可以從另一個角度，以一名普通員工的身份，通過和全體同事的團結(jié)合作，為大家爭取更好的發(fā)展、更好的待遇。我相信，只有全體員工團結(jié)一心，共同努力，才能夠?qū)绢I(lǐng)導(dǎo)層產(chǎn)生更大的影響力，為員工爭取更多實實在在的福利。

在此，我要感謝公司提供給我這個機會，讓我有機會以勞動者代表的身份為大家發(fā)聲。同時，我也要感謝各位同事對我的支持和理解。在過去的這五年里，是你們的支持和鼓勵，讓我有了勇氣和決心為員工們爭取權(quán)益。而今，我的勞動者代表之路暫時告一段落，但我相信，的友誼和合作將會繼續(xù)延續(xù)下去。

謹(jǐn)代表我自己和所有員工向公司表示感謝，同時祝愿公司在未來的發(fā)展道路上越走越遠、越來越好。謝謝！

勞動辭職報告【篇2】

一、請求事項(簡明扼要，爭議金額或其他請求要清楚、明確)：

1月15日)3275元;

月15日)1200元;

3、要求被申請人支付年未休年休假工資1000元;

4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金10875元;

5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金2950.8元。

二、基本事實：

法辭退申請人。

三、請求事項所依據(jù)的事實、理由、證據(jù)及計算方式(請逐項列明)：

訴求1：

1.事實及理由：申請人在2013年12月1日至2014年1月15日期間每天按時上班，但被申請人未發(fā)放上述期間的工資，根據(jù)《勞動合同法》第三十條，被申請人

3.計算方式：2175元/月+2175元/月÷21.75 天×11天=3275元 。 訴求2：

1.事實及理由：被申請人對申請人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，2013年12月1日至2014年

1月15日期間，申請人每周六加班1天，每天加班8小時，被申請人未依法支付加

3.計算方式：2175元/月÷21.75 天×6天×200%=1200元; 訴求3：

1.事實及理由：申請人2013年可享受5天年休假，但被申請人未安排申請人休假，

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。

3.計算方式：2175元/月÷21.75 天×5天×200%=1000元; 訴求4：

1.事實及理由：被申請人違法解除勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、四十八條、八十七條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。

3.計算方式：2175元/月×2.5個月×2倍=10875元。 訴求5：

1.事實及理由：申請人于2014年1月15日受工傷，被評定為十級傷殘，被申請人未為申請人購買社會保險，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五

條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金。

3.計算方式：4918元/月×60%×1個月=2950.8元。

四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項，請寫明“無”)：

注：1.申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本;

2.申請書應(yīng)用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需由申請人用鋼筆簽名;

3.部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁;

4.申請人是用人單位的，參照本申請書格式填寫。

勞動辭職報告【篇3】

甲方(原用人單位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方(員工)，_________________

身份證號碼，_________________

地址，_______________________

丙方(新用人單位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方與甲方解除勞動關(guān)系，并與丙方建立勞動關(guān)系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計算入乙方在丙方的工作年限。為了明確甲乙丙三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議。

一、甲方、乙方一致確認，甲方與乙方的勞動關(guān)系自年月日開始，于年月日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方無需對乙方進行經(jīng)濟補償。乙方和甲方可就勞動關(guān)系解除另行簽訂協(xié)議。

二、乙方和丙方于年月日建立勞動關(guān)系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自年月日開始計算。若乙方將來與丙方終止或解除勞動關(guān)系，丙方依法應(yīng)支付經(jīng)濟補償或賠償金的，則計算應(yīng)支付經(jīng)濟補償金或賠償金的工作年限時，乙方在甲方的工作年限合并計算為在丙方的工作年限。

三、除工作年限連續(xù)計算外，丙方不對乙方和甲方之間勞動合同的履行以及解除承擔(dān)任何責(zé)任。

四、乙方和丙方建立勞動關(guān)系后，所有福利待遇與現(xiàn)有相同。待遇中與工作年限有關(guān)的項目，全部按照累計工作年限計算。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議的同時與丙方簽訂勞動合同。

五、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽名或蓋章即為生效。如果在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，任何一方可依法向____________市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)，_________________

乙方(簽名按指模)，___________

丙方(蓋章)，_________________

勞動辭職報告【篇4】

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付6月至6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的206月至206月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，2008年6月至年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

附：一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)XX份;

一、申請人在書寫申請書時，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人。

二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達到的目的和要求。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補發(fā)工資××元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟損失××元等。請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對固定。即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。

此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。

三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。

是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。案情事實的具體內(nèi)容，包括：(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯完全推給被訴人。

敘述事實應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。

事實必須有證據(jù)來證實。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負。對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)?？稍跀⑹鍪聦嵵校美ㄌ柤右宰⒚?，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據(jù)。

在講清楚事實之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出請求事項所依據(jù)的'法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。

理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負的責(zé)任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。

如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。

1、實事求是，分清是非。應(yīng)堅持實事求是，嚴(yán)格忠于事實真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進申訴書。在實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負什么責(zé)任，應(yīng)負多大責(zé)任等。

2、有法可依，以理服人。要堅持?jǐn)[事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要注意防止?fàn)繌姼綍?，亂引錯引，更不能斷章取義。

3、層次分明，詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點，詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。此外，新法縮短了仲裁審理時限。

勞動辭職報告【篇5】

導(dǎo)語：申請人***，男，19**年**月**日出生，漢族，***省***市人，**市********經(jīng)營部經(jīng)理，住本市**區(qū)吳家山六支溝*棟***室，電話*******，************

案情：小李到某打扮公司擔(dān)當(dāng)銷售經(jīng)理，兩邊簽訂為期5年的公約，在公司的要求下，她交納了5000元押金。因公司不景氣進行裁人。但如果被裁掉就拿不到押金，為拿到數(shù)量不小的押金，她只得在公司籌辦好的“離職申請表”上簽名。其后因經(jīng)濟補償金的題目和公司打起了官司。

審理結(jié)果：駁回了小李要求公司給付經(jīng)濟補償金的要求。

法理解釋：根據(jù)《工作法》及相干法則，用人單位以法定程序清除工作公約的，該當(dāng)向工作者付出經(jīng)濟補償金。但如果是工作者個人自動離職的，用人單位可以不付出經(jīng)濟補償金。根據(jù)《違背和解除工作公約的經(jīng)濟補償方法》法則，用人單位清除工作公約的，應(yīng)根據(jù)職工的工作年限，每滿1年發(fā)給相稱于1個月工錢的經(jīng)濟補償金，最多不超出12個月；別的，如果用人單位未按法則賜與工作者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金的50%付出特別經(jīng)濟補償金。

但實踐中，一些用人單位為遁藏經(jīng)濟補償金，采納各種方法，逼迫員工自動發(fā)起離職，有的乃至誤導(dǎo)員工，明顯是單位解人員工，還讓員工填寫“離職表”。在這類環(huán)境下，由工作者來舉證難度很大；而對他們最慶幸的證據(jù)便是自動離職的表明＿“離職表”。

本案中，如果是公司裁人，系用人單位片面清除公約，該當(dāng)付出經(jīng)濟補償金。但小李沒法舉證，故最終法院采納了公司的證據(jù)＿“離職表”，最終小李輸了官司。別的，用人單位是不能收取任何式樣的押金的，已經(jīng)收取的應(yīng)予退還。是以，如果小李搞明白“離職”和“解職”的干系，明白法律的相干法則，就可以禁止使本身的經(jīng)濟長處受吃虧。

勞動辭職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫下這封辭職報告，表達我決絕而堅定的意愿離開目前所從事的勞動派遣工作?；仡欉^去的歲月，我發(fā)現(xiàn)自己想要獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會和更好的工作環(huán)境。我相信通過離開現(xiàn)有的崗位，我能夠找到更加與我的能力和興趣匹配的工作。

在我來到公司的這段時間里，我不可否認，我受益良多。公司提供給我的工作機會，讓我在實踐中學(xué)習(xí)到了許多有關(guān)團隊合作和溝通技巧的知識。我也感激公司給了我一個展現(xiàn)自己才華的平臺，讓我得以鍛煉自己的職業(yè)技能。隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對于工作內(nèi)容和公司文化的認同度越來越低。

勞動派遣工作的性質(zhì)使得我的工作環(huán)境相對不穩(wěn)定。我每次到一家新的企業(yè)工作，都需要重新適應(yīng)新的工作流程和員工關(guān)系。因此，我無法建立長期的職業(yè)規(guī)劃和穩(wěn)定的工作環(huán)境。這對我的職業(yè)發(fā)展帶來了一定的困擾，使我無法全身心地投入工作。

勞動派遣工作的待遇和福利也是我決定離開的原因之一。作為一名勞動派遣員工，我的工資和福利待遇相對較低，不能夠滿足我對于個人和家庭生活的需求。我希望能夠獲得更好的經(jīng)濟條件來支持自己和家人。

我對于自己行業(yè)的興趣和激情逐漸減退。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己對于所從事的工作逐漸喪失了熱情。我認為這是因為勞動派遣崗位的工作內(nèi)容相對單一，缺乏挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間。我希望能夠找到一個更具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職位來充分發(fā)揮自己的才能。

因此，基于以上種種原因，我決定辭去目前在貴公司的勞動派遣工作。我希望我的離職能夠給公司足夠的時間來找到一個合適的替代人選，確保工作的連續(xù)性和順利進行。

我要感謝公司在過去的時間里給予我的所有支持和機會。我相信這段經(jīng)歷將成為我職業(yè)發(fā)展中寶貴的財富，并幫助我迎接未來的挑戰(zhàn)。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間里對我的理解和合作。

祝公司再創(chuàng)輝煌！

敬禮，

（你的名字）

勞動辭職報告【篇7】

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金3元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳3月至2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某于203月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于202月份與被申請人解除勞動合同。現(xiàn)為維護申請人的.合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

范文三：

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

勞動辭職報告【篇8】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是勞動公司的員工XXX，在這里工作已有三年之久。如今，我懷著非常復(fù)雜的情感和內(nèi)心的掙扎，決定向公司遞交辭職報告。這份報告是我對這段工作經(jīng)歷所做的總結(jié)和表達，同時也是對公司長期以來的關(guān)懷和感激之情的真誠表達。

我要向您和整個公司表達我的謝意。在過去的三年里，公司為我提供了一個寶貴的發(fā)展平臺，并給予了我很大的職業(yè)發(fā)展空間和機會。公司的培訓(xùn)體系和專業(yè)導(dǎo)師幫助我提升了專業(yè)知識和技能，不斷成長為一個專業(yè)且有經(jīng)驗的員工。公司的公平公正的激勵機制也激勵著我積極進取，努力工作，為公司的發(fā)展和利益貢獻自己的力量。我對公司在我個人和職業(yè)發(fā)展上所給予我的一切表示誠摯的感激。

我不得不面對自己內(nèi)心的掙扎和困惑。過去的三年，我在勞動公司工作期間，通過將員工派遣到不同的企業(yè)中，經(jīng)歷了諸多的職場挑戰(zhàn)和壓力。隨著對工作的思考和對自我的重新審視，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己與這份工作并不完全符合。這不是對公司的不滿，而是我對自己職業(yè)生涯的追求和理想的追尋。雖然勞動公司是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)，而且我也深深地愛著你們，但我希望尋找一份更貼近我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和個人興趣的工作。

我深知，我的選擇對公司而言可能是一種損失，但我相信，只有找到真正契合自己的工作，我才能更好地發(fā)展和創(chuàng)造更大的價值。通過深入思考和認真考慮，我決定將自己的職業(yè)發(fā)展放在第一位，為自己的夢想而努力。

在離開之前，我承諾會認真完成手頭工作，并且愿意在短暫的過渡期內(nèi)協(xié)助公司順利完成交接工作。同時，我也衷心希望公司的發(fā)展越來越好，能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入，并且在行業(yè)中取得更大的成績。

我要再次表達對公司全體員工的敬意和感謝。在這里，我遇到了很多優(yōu)秀的同事和上司，你們?yōu)槲覄?chuàng)造了一個良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，給予了我很多的幫助和關(guān)懷。我將永遠珍視在這里度過的時光和與你們共同實現(xiàn)的每一個目標(biāo)。

請接受我辭去勞動公司工作的請求。前途未卜，但我會積極尋求新的職業(yè)機會和挑戰(zhàn)，相信在未來的日子里會取得更大的成就。

謝謝您一直以來的關(guān)心和支持。

祝公司越來越好！

此致

敬禮

XXX

勞動辭職報告【篇9】

會計離職需要考慮的問題.難道就這樣辭職了？

你離職的時候哦需要做什么？難道就這樣辭職了？下面卓眾獵頭顧問來介紹一下離職時需要注意的五大事項：

一、提出時間忌緊張

勞動法中規(guī)定：一般情況下，如果勞動者提出辭職，必須提前三十天通知單位。雖然說，員工不提前通知單怎么樣，既不能 扣工資，也不能要經(jīng)濟補償金。但是單位可以在這三十天內(nèi)拒絕為員工辦理退工手續(xù)！這招雖于已找好單位，急切想去新單位的人來 說就很麻煩。辦不出退工，就無法辦理轉(zhuǎn)移檔案、社會保險、公積金以因此一些單位就以此要求員工作交換條件，得到一些利益。

此外，如果單位有確實證據(jù)證明，勞動者未提前提出造成單位損失的，也可以讓勞動者適當(dāng)賠償。 ?建議：員工辭職最好提前三十天通知單位，切忌匆忙！

二、辭呈注意打收條

這里說的辭呈，在法律上就是通知單位解除勞動合同的東西。千萬不要小看了這個辭呈，關(guān)鍵時候也許就會時就交了辭呈 后，就離開了單位，自以為很瀟灑。筆者遇見不少員工就因為瀟灑了，因此被單位抓住把柄，以落下一筆不光彩的記錄。因為員工無 法證明自己已經(jīng)辭職了，所以公司認為其不來上班是無故曠工。建議：交辭呈時務(wù)必讓收者打個收條，如果實在無人愿意接手，可以采取寄掛號信的方式，保存寄信憑證就

三、對公司的拒絕說“不”

不少員工遞上辭呈后，公司說：我們不同意，不能離職。有些員工辭職時也很生怕公司會卡住，不讓員工離必如此。我們前 面說過，員工辭職只需要提前三十天“通知”單位，所謂通知，就是單方面告知的意思。既然都不影響辭呈的效力。

建議：公司對你的辭呈說不時，喝令他去看看勞動法苑網(wǎng)，學(xué)習(xí)一下勞動法。

四、小心違約金陷阱

“如果你辭職，請交給公司違約金?！边@句話是很多人辭職的噩夢。有些公司讓員工繳納的違約金多達幾萬工出國名曰培 訓(xùn)，實則工作過了。其實，聽見違約金先不要慌亂，先想想自己的合同上有沒有違約金的約定，不存在違約金的問題。上海市地方規(guī) 定，除了涉及商業(yè)秘密或服務(wù)期，不得設(shè)立違約金。所以如果不涉及上述 建議：去閱讀一下《公司突然告我要求付違約金怎么辦？》一文，必然對你有所幫助。

五、做好工作交接

對于一些比較重要的職務(wù)，如項目主管、財務(wù)會計等工作，離開公司時必然牽涉到將原公司的一些資料、物動法對此規(guī)定地比較籠統(tǒng)，但這確是一個很重要的Tip。移交工作做不好，往往會牽涉到一些諸如職務(wù)侵占等刑 建議：不是自己的也不要強求，萬一搞出公安局介入就很難看了。

六、退工手續(xù)不可少

退工手續(xù)是員工離開單位必須要辦理的，除非你進單位時沒有辦錄用手續(xù)。只有有了退工，你才能去轉(zhuǎn)移檔有了退工，你才 能去新的單位辦理錄用。否則你在新單位只能是個“黑人”。一些單位也許會以種種理由拖延離職起七日內(nèi)單位還未辦妥退工手續(xù) 的，單位必須承擔(dān)因此造成的損失，員工失業(yè)期間，單位必須給予其最低

勞動辭職報告【篇10】

解除勞動合同申請書

申請人（單位）：_____________________________

解除勞動合同人基本情況____________________________

姓名：_____________

性別：____________

年齡：____________

教育：____________

工作時間：_______________天

什么時候我在單位工作過_____，_____，___天

員工類型：________________

合同簽訂開始時間：______年_________天

合同編號：___________________________________________

職務(wù)：_________________________________________

終止合同原因：_________________________________________

我的意見：_____________________________________________

單位意見： _____________________________________________

主管機關(guān)意見（印章）：___________________

____________________ 日

意見 o f 人事爭議仲裁部門（加蓋公章）：________________

______，_____，_____天

勞動辭職報告【篇11】

勞動合同到期辭職報告(精選多篇)

到期不續(xù)訂勞動合同即視為你辭職的通知書

先生/女士：

您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止。我司已通知你維持原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但你至今不與公司續(xù)訂書面勞動合同。

現(xiàn)勞動合同已到期，你仍不續(xù)訂勞動合同，自勞動合同到期之日起1個月內(nèi)，若你仍不簽訂書面勞動合同，則期滿后即視為你已提出辭職。

特此通知！

東莞騰興人資行政部

年月日

勞動合同到期通知書

小姐/先生：

您好！您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動合同。

請您在收到本通知一周內(nèi)填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復(fù)》送至公司給人事行政部。

逾期未收到任何答復(fù)，公司將視作您不愿意續(xù)約。

年月日

勞動合同到期通知書

簽收回執(zhí)

本人已于年月日收到公司發(fā)出的《勞動合同到期通知書》，特此確認。

簽 收 人：

年月日

對《勞動合同到期通知書》的回復(fù)函

：

本人于年月日收到公司發(fā)出的《勞動合同到期通知書》，本人回復(fù)如下：

□ 本人申請與公司續(xù)簽《勞動合同》，同意公司就續(xù)簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司對本人的工作考核。

□ 本人不愿意與公司續(xù)約，要求在原合同到期時自動解約，并按《勞動合同法》規(guī)定依法辦理合同到期離職手續(xù)。

復(fù)函方：

年月日

______________部門意見：

□我部門同意與公司續(xù)簽《勞動合同》。

□我部門不同意與公司續(xù)簽《勞動合同》。

部門經(jīng)理簽字：

年月日

先生/女士：

您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止，現(xiàn)勞動合同即將

到期，我司特通知你維持原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同。

請你于年月日前將簽署好的書面《勞動合同》交到人資行政部，逾期則視為你不同意續(xù)訂勞動合同并申請辭職。我司將按《勞動合同法》之相關(guān)規(guī)定處理，你亦應(yīng)到人資行政部辦理離職手續(xù)。

特此通知！

東莞騰興人資行政部

年月日

本人；于年月日收到東莞騰興交來的《勞動合同到期通知》及《勞動合同》，本人知曉通知全部內(nèi)容，并承諾按通知所述內(nèi)容執(zhí)行。

簽名：

年月日

關(guān)于勞動合同到期的通知函先生/小姐，公司與您簽訂的勞動合同即將于年月日到期，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)提前30日通知您。另外，經(jīng)過公司慎重考慮，表示愿意與您續(xù)簽?zāi)陝?/p>

動合同，望知悉考慮并于天內(nèi)簽寫回執(zhí)交至人事單位，否則視為不愿續(xù)簽處理。

特此通知！

××××有限公司 年月日

合同自然終止也要補償

按照舊法的規(guī)定，只有在用人單位單方面解除或主動提出解除未到期的勞動合同時，無過錯的勞動者才會獲得補償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動者不會得到任何補償。而在新法中，這一被執(zhí)行了12年的規(guī)定將被顛覆?！秳趧雍贤ā分幸?guī)定，除勞動者原因不能續(xù)約的外，勞動合同終止用人單位也要支付經(jīng)濟補償，其標(biāo)準(zhǔn)與解除長期勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)完全一樣，這在第四十四條和四十六條中得以體現(xiàn)。

新法的這一規(guī)定屬國際通行做法，是對誠信履行勞動合同員工的一種鼓勵，也體現(xiàn)了員工離職后使其生活有所保障的一種人文關(guān)懷。而對于補償標(biāo)準(zhǔn)是否過高的問題，有專家認為，這依賴于企業(yè)內(nèi)部制度和經(jīng)營管理水平是否也

在同步提高。只要是守法的企業(yè)，成本應(yīng)該不會大增。

按照新的勞動合同法，除非在同等或以上條件下你自己不愿意續(xù)簽，否則，用人單位是要支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

法條依據(jù)：

中華人民共和國勞動合同法

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

勞動合同期滿的；

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動辭職報告【篇12】

勞動合同到期辭職報告

尊敬的XX： 您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下月從公司離職，在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!辭職人：XXX 日期：XXX

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于20xx年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同，合同到期后辭職報告范文。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

我于20xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。

但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細考慮我的申請并同意。

勞動辭職報告【篇13】

提前解除勞動合同賠償金，提前解除勞動合同補償

1、在勞動合同期內(nèi)（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同。

屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。

2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者。

應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。

3、勞動合同法第87條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的。

應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

4、經(jīng)濟補償金的計算是半年內(nèi)按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。

5、在勞動合同期內(nèi)（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同。

屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。

6、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者。

應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。

7、勞動合同法第87條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的。

應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

8、經(jīng)濟補償金的計算是半年內(nèi)按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。

兼職工辭職報告優(yōu)選

您所需要的相關(guān)信息欄目小編已經(jīng)為您提供："實踐是成功的關(guān)鍵"。絕大多數(shù)成功的人都經(jīng)過辛苦的實踐才取得成就，這可能是一個季度，也可能是一年的努力。我們經(jīng)常需要根據(jù)實踐經(jīng)驗編寫報告，這是工作中不可或缺的一部分。希望本文對您有所幫助！

兼職工辭職報告(篇1)

職工自己辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

我寫下這封辭職報告時，內(nèi)心感激與愧疚交織在一起?；厥鬃约涸诠镜娜兆?，我清楚地感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任，你們一直是我堅持不懈努力奮斗的動力。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職位，尋求新的機會和發(fā)展。

我想對領(lǐng)導(dǎo)表示深深的抱歉。在這里，我受益匪淺、受到無微不至的關(guān)懷，我將永遠感激領(lǐng)導(dǎo)所賜予我的一切。但是，由于種種原因，我自己的職業(yè)發(fā)展需求和個人理想不得不讓我做出這個艱難的決定。當(dāng)然，這個決定并不代表我對公司不滿或者不重視我在這里所取得的成果，相反，我始終尊重并感激公司的文化和價值觀。

我想對所有同事們表達我最深的歉意。在這里，我找到了像一個大家庭一樣的溫暖和支持，每一位同事的辛勤付出和聰明才智都讓我感到驕傲和自豪。我真心希望我離開不會給你們帶來任何困擾或者造成任何不便。希望我們無論在職場還是個人生活中都保持聯(lián)系，并繼續(xù)在各自的領(lǐng)域里茁壯成長。

通過這段時間與你們共事，我成長了很多，學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗。我始終將這段工作經(jīng)歷視為我人生中的一個重要里程碑，這里不僅僅是我拼搏奮斗的地方，更是我與每一位同事建立深厚友誼的地方。我將這份感激與信任帶到今后的職業(yè)生涯中去，繼續(xù)追逐我的夢想，并對我所從事的工作全心投入。

我相信，離開現(xiàn)在的崗位也是為了更好地展開新的篇章。雖然我會懷念這里的一切，但我相信每一次轉(zhuǎn)變都是為了更好的未來。我將用我積累的知識、技能和經(jīng)驗去開拓新的領(lǐng)域，去面對新的挑戰(zhàn)。相信不久的將來，我們會在職場中再次相遇，那時我們會互相問候，一致贊嘆彼此的成長。

再次感謝公司給予我的一切，感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝每一位同事。我深深地感受到了公司的溫暖和團結(jié)，也收獲了許多寶貴的友誼。我將永遠銘記在心，并時刻懷念這段美好的時光。希望公司在我離開后依然能夠蒸蒸日上，讓更多的人為之流連忘返。

衷心祝愿公司和各位同事們未來一切順利，希望你們的夢想能夠早日實現(xiàn)。再次感謝大家給予我的支持和鼓勵！

此致

禮盒

兼職工辭職報告(篇2)

石油職工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我借此信向您表達我對公司管理層的感激之情，并正式向公司提交辭職報告。我在公司工作多年，受益頗多，但基于個人發(fā)展和家庭原因，我決定離開石油行業(yè)，追尋新的人生道路。

我要感謝公司為我提供的機會和支持。公司在培養(yǎng)我專業(yè)技能、拓寬我的視野方面，給予了我極大的幫助。在過去的這段時間里，我參與了多個項目的設(shè)計和實施，在團隊合作中不斷培養(yǎng)了溝通和協(xié)調(diào)能力。同時，公司還提供了良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，使我能夠通過參加培訓(xùn)課程不斷豐富自己的知識和技能。

我要感謝公司同事們的鼓勵與幫助。在公司的工作崗位上，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，他們用自己的榜樣和教誨推動我不斷成長。無論是在工作中遇到的困難還是個人生活上的難題，他們都從不吝嗇自己的幫助和指導(dǎo)。在這個大家庭中，我學(xué)會了團隊合作的重要性，學(xué)會了相互支持和鼓勵的精神。與這樣的團隊共事，是我人生中的寶貴經(jīng)歷。

雖然我曾一度熱愛并專注于石油職業(yè)，但現(xiàn)在我的內(nèi)心渴望追求一種新的發(fā)展方向。我一直對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展感興趣，想在這個方向上做出更多的貢獻。因此，我計劃離開石油行業(yè)，投身于環(huán)境保護相關(guān)的工作領(lǐng)域。我希望通過自己的努力，為社會和環(huán)境做更多的貢獻，實現(xiàn)個人和社會的雙重價值。

離開石油行業(yè)對我而言是一個艱難的決定，因為我深知這個行業(yè)的重要性和潛力。我相信我對環(huán)境保護的熱情和對新事物的好奇心將成為我在新領(lǐng)域中取得成功的動力。我將把我在石油行業(yè)積累的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為新的動力，為環(huán)境保護事業(yè)貢獻自己的力量。

在離職之前，我承諾會完成我手頭的工作，并盡量順利交接給下一個負責(zé)人。對于公司為我提供的一切，我深懷感激之情，并將永遠銘記在心。如果將來還有機會，我愿意向公司回饋我所學(xué)到的一切，并為公司的發(fā)展盡一份力量。

再次感謝公司和所有同事對我的支持和扶持。我深信，我離開石油行業(yè)只是開始新的征程的一步，我會不忘初衷，永遠保持對工作的熱忱和對新挑戰(zhàn)的勇氣。

再次感謝您的理解與支持。

祝公司發(fā)展蒸蒸日上！

此致

敬禮

XX

兼職工辭職報告(篇3)

石油職工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此信，以表達我對公司長期以來的關(guān)照和支持，同時也希望能夠說明我不得不做出的關(guān)于離職的決定。

自初入公司以來，我一直都熱愛并全心投入我的工作。石油行業(yè)的發(fā)展?jié)摿吞魬?zhàn)激發(fā)了我對技術(shù)與創(chuàng)新的熱情，而公司在行業(yè)中的地位和聲譽更是讓我引以為豪?；仡欉^去的幾年，我在公司中獲得了豐富的經(jīng)驗和技能，也參與了多個項目的成功實施。這些經(jīng)歷不僅加深了我的專業(yè)知識，也提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。

隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己對于事業(yè)發(fā)展的追求，與公司現(xiàn)有的發(fā)展方向產(chǎn)生了分歧。我深知，石油行業(yè)的未來不僅僅依賴于傳統(tǒng)資源的開采，更需要應(yīng)對氣候變化和環(huán)保要求的創(chuàng)新解決方案。我所在的團隊遲遲沒有采納這些方向的改變，而是沿襲著過去的業(yè)務(wù)模式。這使我感到困擾，因為我認為大型石油公司有責(zé)任引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。

隨著對這一問題的認識越來越深，我開始思考改變現(xiàn)狀的方式和途徑。我參與了多個關(guān)于石油行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究和項目，嘗試推動公司在這方面的探索和改進。我卻面臨來自上級領(lǐng)導(dǎo)的阻力和質(zhì)疑。我失望地發(fā)現(xiàn)，公司的管理層對于這些新思路缺乏理解和支持，他們更傾向于繼續(xù)以傳統(tǒng)方式經(jīng)營，忽視行業(yè)變革和市場需求的改變。

作為一個追求進步和發(fā)展的人，我的內(nèi)心屢屢交戰(zhàn)。繼續(xù)留在這樣的環(huán)境中，無疑會讓我失去我的熱情和動力，甚至可能磨滅我對石油行業(yè)的熱愛。我深信，任何行業(yè)都需要不斷的創(chuàng)新和變革，而公司此時的局限性則給了我邁向更廣闊領(lǐng)域的勇氣。

我所做的決定并不輕率，我對離開公司感到悲傷和遺憾。但我也堅信，每個人都應(yīng)該尊重自己的價值觀和理念，勇敢地去追求真正的夢想。因此，我決定離開公司，尋找一個更能夠?qū)崿F(xiàn)我個人理念的平臺。

在這里，我要向您和整個公司表達最誠摯的感謝。感謝您們在工作和生活中對我的支持和信任。感謝您們給我提供了許多寶貴的機會和經(jīng)驗。在我離開之際，我會繼續(xù)保持與公司和過去的同事的聯(lián)系，希望我們?nèi)阅苡袡C會共同合作，共同推動石油行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

我再次向您和整個公司表達我的感激之情。我希望離職并非終止與公司合作的途徑，而是喚醒大家思考和行動的開始。石油行業(yè)需要我們共同努力，為未來鋪就更清潔、更可持續(xù)的道路。

謝謝！

您的忠誠員工

（以上為虛構(gòu)文字，僅作參考）

兼職工辭職報告(篇4)

環(huán)衛(wèi)職工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司環(huán)衛(wèi)部門的一名職工，經(jīng)過深思熟慮，我決定向公司遞交辭職報告。我希望通過這篇文章詳細、具體且生動地說明我為何做出這一艱難決定。

我要感謝公司給予我這段時間的工作機會。在這里，我學(xué)到了很多東西，收獲了寶貴的工作經(jīng)驗。我還有幸結(jié)識了很多勤奮、努力的同事，和他們一起并肩作戰(zhàn)，共同承擔(dān)著這份艱辛的工作，我感到非常自豪。

盡管公司提供了良好的待遇和晉升機會，但是環(huán)衛(wèi)職工在工作中依然面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。環(huán)衛(wèi)工作是一項體力勞動，需要長時間的戶外工作，無論天氣如何，我們都需要堅守崗位，保持環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。尤其是在炎熱的夏天和寒冷的冬季，我們承受著巨大的身體負擔(dān)，這給我們的健康帶來了很大的威脅。盡管我們使用了各種工具和防護設(shè)備，但是這些措施并不能完全保護我們的健康。

缺乏社會認同感也是我決定辭職的一個重要原因。環(huán)衛(wèi)職工在社會中的地位并不高，常常被人們忽視和歧視。這種缺乏尊重和認同感讓我感到沮喪和困惑。作為一名環(huán)衛(wèi)工人，我們每天都在奉獻和貢獻，我們?yōu)槌鞘械拿利惡驼麧嵞冻鲋顾团Α．?dāng)我們面臨困難和挑戰(zhàn)時，很少有人關(guān)心和支持我們。這種情況讓我心生疲憊和失望。

我對職業(yè)發(fā)展的渴望也是我決定辭職的一個重要因素。盡管公司提供了晉升和培訓(xùn)機會，但是環(huán)衛(wèi)職工的職業(yè)發(fā)展空間相對有限。我希望能夠有更多的機會去學(xué)習(xí)和成長，追求自己的夢想和目標(biāo)。環(huán)衛(wèi)工作的性質(zhì)決定了我們很難有機會去參加培訓(xùn)和提升自己的能力。這種局限性讓我感到無奈和束縛。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我在這篇文章中詳細地說明了我為何決定辭職，這是一個經(jīng)過慎重考慮的決定。我對公司的感激和對工作的熱愛依然存在，我將懷著感恩之心離開這里。希望公司能夠理解我的選擇，并且在將來能夠關(guān)注和改善環(huán)衛(wèi)工人的工作條件和待遇，讓他們得到應(yīng)有的尊重和支持。

再次感謝公司給予我的機會和經(jīng)驗，希望公司能夠在未來取得更大的成功。

祝公司蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮

（姓名）

兼職工辭職報告(篇5)

優(yōu)秀職工現(xiàn)場辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！在這個非常重要的場合，我站在這里，向大家宣告我即將離開這個偉大的團隊，辭去我在公司的職位。雖然我感到無比的遺憾和不舍，但這是我經(jīng)過深思熟慮、用心考慮后做出的決定。

我要感謝公司給了我這個機會，讓我在這里工作了這么多年。在公司的這段時間里，我有幸與各位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一起工作，向各位優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，從而不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在這個團隊里，我得到了豐富的工作經(jīng)驗和無數(shù)的成長機會，我將會銘記于心。

我不得不承認，在這個職位上我已經(jīng)達到了我的職業(yè)巔峰，我不能再有更大的突破和進步。雖然公司給予我的待遇非常優(yōu)厚，但在我心中埋下了一個想要追逐更高遠目標(biāo)的種子。我希望能夠挑戰(zhàn)自己，發(fā)掘自己更大的潛力。

同時，我也要坦率地說，現(xiàn)在的職位對我的個人發(fā)展已經(jīng)沒有太大的幫助了。在這個新的時代背景下，社會的需求和技術(shù)的快速發(fā)展要求我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。而我在當(dāng)前的職位上已經(jīng)沒有更多的學(xué)習(xí)和成長空間。我相信，只有不斷提升自己，掌握新的知識和技能，才能在職場競爭中立于不敗之地。

在離開之前，我想說聲抱歉。遺憾的是我不能再為公司做出更多的貢獻，無法一直留在這個我熱愛的崗位上。我希望同事們能夠理解我的選擇，我將會盡力安排好工作交接，確保流程的順利進行。

我要向大家表示深深的感激。感謝公司對我的培養(yǎng)和關(guān)照，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的支持和幫助。是你們的期望和激勵讓我在工作中充滿了動力。公司的每一位同事，無論在哪個部門，都為我留下了深深的印象。我們曾一起奮斗過，在工作的路上互相扶持，這些美好的回憶將永遠留在我的心底。

我要再次向大家表達我的歉意和感激之情。我的決定并不容易，但為了個人的發(fā)展和追求更高目標(biāo)的執(zhí)著，我毅然做出了離開的決定。我相信，在我們團結(jié)奮進的大家庭中，一定會有其他優(yōu)秀的人才繼續(xù)為公司的發(fā)展做出貢獻。

我將永遠懷念和珍惜這段在公司的時光，同時為公司的未來繁榮而祈禱。希望大家能理解我的選擇，一路順風(fēng)，各自努力，再見！

小編感謝您的閱讀！