超市勞動(dòng)合同
發(fā)布時(shí)間:2023-07-29 超市勞動(dòng)合同超市勞動(dòng)合同(系列10篇)。
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超市勞動(dòng)合同【篇1】
甲方:
乙方:
為了明確甲乙雙方的責(zé)任,杜絕糾紛,更好地為員工服務(wù),根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定,結(jié)合我公司具體實(shí)際,特制定本合同,合同條款如下:
一、經(jīng)營范圍:
員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等:內(nèi)部不能開小吃店,不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營武淫穢文學(xué)讀物。
乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市,不能經(jīng)營國家有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品。
二、承包期限及費(fèi)用:
本合同有效期為年。自年_____月_____日至年______月______日止。乙方承包后每月承包費(fèi)用¥:元,按季度支付,每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費(fèi),逾期每天按3%的月承包費(fèi)即元/天收取滯納金,逾期超過半月,自動(dòng)解除合同,并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;
承包期內(nèi),所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān),店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金2000元人民幣貳仟元整,在乙方合同期滿,乙方無意愿再承包員工超市,雙方交接場地驗(yàn)收合格后,甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。
三、門店貨源相關(guān)事宜:
乙方采用自采形式,但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架,如果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r,一律由乙方自行承擔(dān)。
四、甲方的責(zé)任和義務(wù):
1、甲方為乙方提供超市用房一間,占地面積22平方米,提供室內(nèi)簡裝,水、電到位。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時(shí)間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權(quán)對(duì)超市經(jīng)營中,有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制止。
3、對(duì)乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查,嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。
4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品,甲方有權(quán)沒收并責(zé)令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底,甲方有權(quán)提前終止合同。
5、保護(hù)乙方區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營權(quán)利,按乙方舉報(bào),配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者,罰款主要?dú)w乙方所有。
四、乙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品,嚴(yán)禁經(jīng)營“三無”或霉變食品,如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件,由乙方負(fù)全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償,并終止合同。
2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》,并在甲方指導(dǎo)下開展?fàn)I銷活動(dòng)。
3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件,其所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
4、門店經(jīng)營價(jià)格應(yīng)與市場價(jià)格保持平衡,乙方不得要求甲方保證消費(fèi)的員工人數(shù)。
5、乙方無條件配合甲方迎接上級(jí)的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格,如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。
7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳,有特殊情況要注明情況并簽字,違反一次罰款50元。
8、店鋪若要進(jìn)一步裝修,一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的,必須恢復(fù)甲方交付時(shí)的原樣,甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu),也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則,甲方有權(quán)中止合同,承包金不予退還。
9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動(dòng)設(shè)施,在承包到期時(shí),由乙方自行處理,甲方概不負(fù)責(zé)。
10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。
五、風(fēng)險(xiǎn)保證金使用:
1、如因乙方責(zé)任,出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故,給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的,則公司可以先從風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除,不足的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。
2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生,合同期滿后,甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量保證退還乙方,但甲方不承擔(dān)利息。
六、違約責(zé)任:
1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為,先由甲方口頭提出整改意見,如乙方未及時(shí)整改,則由公司出具書面整改意見,每次書面整改意見就乙方違約的具體情節(jié),寫明整改要求和處罰決定,并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除。
2、如罰款之后無明顯改進(jìn)的,或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的,則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
七、其它相關(guān)事宜:
1、承包合同一經(jīng)簽訂后,乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方如違規(guī),甲方有權(quán)提前合同終止,并不返還租金。
3、如果停電,甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。
4、合同期滿后,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。
5、此合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效,解釋權(quán)歸江西樟樹易達(dá)旅游發(fā)展有限公司所有。
甲方蓋章:__________________乙方:_________________________
代表人簽字:________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
超市勞動(dòng)合同【篇2】
甲 方:____________________________
乙 方:____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交 元保證金。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。
2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。
3、因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。
七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)
代表人: 姓名:
電話: 電話:
地址: 身份證復(fù)印:
簽訂合同日期: 年 月 日
超市勞動(dòng)合同【篇3】
鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同為 類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限)
1、固定期限:有效期自 年月日起至 年 月 日止,試用期自 年月日起至 年月 日止。
2、無固定期限:有效期自 年月日起,試用期自 年月日起至 年月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的 店
內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。
2、乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條 工作時(shí)間和休假
1、工作時(shí)間為全天制:7:00—19:00。
2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場,營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。
2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月,提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。
3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,其他績效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律
包括但不限于下列條款:
1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,按照曠工處理。
2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
第六條 勞動(dòng)合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。
3、乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
第七條 違約責(zé)任
1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 其他約定
1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲 方:
乙方:
超市勞動(dòng)合同【篇4】
甲方:身份證號(hào)碼:
乙方:身份證號(hào)碼:
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。
3、工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬:
按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5、勞動(dòng)紀(jì)律:
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
合同簽訂日期:年月日
超市勞動(dòng)合同【篇5】
甲方名稱
聯(lián)系電話
地 址
乙方姓名
性別
居民身份證號(hào)碼
住 址
文化程度
出生日期
聯(lián)系電話
戶口所在地
簽訂日期
鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同為 類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限)
1、固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:有效期自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為 ,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。
2、乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條 工作時(shí)間和休假
1、工作時(shí)間為:
2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場,營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。
2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,。
3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,其他績效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資,
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:
1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,按照曠工處理。
2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
第六條 勞動(dòng)合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。
3、乙方辭職應(yīng)提前 日(試用期內(nèi)提前 日)當(dāng)面通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
第七條 違約責(zé)任
1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 其他約定
1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲 方:
乙 方:
簽字日期:
簽字日期:
超市勞動(dòng)合同【篇6】
甲方:____________
乙方: ____________
簽訂日期:________年____月____日
甲方 單位名稱
法定代表 職 務(wù)
企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼
單位地址
乙方 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 民族
身份證號(hào) 現(xiàn)家庭住址
戶口所在地 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)
郵編 聯(lián)系電話
一、勞動(dòng)合同期限:本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬:
甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假:
1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。
2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天,婚假5天,如無故請(qǐng)假每月超過3天者,為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:
1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜:由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議:甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人(蓋章)
簽約日期: 年 月 日
超市勞動(dòng)合同【篇7】
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
身份證號(hào)碼:
甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限和銷售區(qū)域
1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日,期限為1年,試用期3個(gè)月。
2、指定銷售區(qū)域?yàn)開___省____市____縣(區(qū))。
二、甲方責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案,并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行,可以完成銷售指標(biāo)。
三、乙方責(zé)任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售。
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
4、如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
四、基本指標(biāo)任務(wù)
1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù),三個(gè)月內(nèi),若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行,或者沒有完成銷售量,甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。
2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價(jià)格計(jì)算)為____元,中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi)。
五、業(yè)績計(jì)提、要求
1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請(qǐng)表》,甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù),劃定營銷區(qū)域。
2、乙方按指定的____%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨,每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績,到量給予返利、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇,詳細(xì)政策見附件2。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)。
4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方____%傭金。
5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象,提成比率另行商定。
六、結(jié)算
1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,每單生意結(jié)束,由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng),以款到帳為準(zhǔn),支付乙方提成。
2、每個(gè)年度末,按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。
七、注意事項(xiàng)
1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系,為確保雙方利益,乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費(fèi),甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、為樹立甲方信譽(yù)度,同時(shí)方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:
a、直接匯入指定銀行帳戶;
b、可通過淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;
c、貨到付款:可與快遞公司達(dá)成協(xié)議,甲方貨到,由快遞公司代收費(fèi)用,中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi)),由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
4、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),持證上崗。
5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
6、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任。
八、解約
1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量,和/或沒有切實(shí)履行甲方的營銷方案,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年,期滿前一個(gè)月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字蓋章):
簽約日期:____年____月____日
超市勞動(dòng)合同【篇8】
甲方:______________________
乙方:______________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(dòng)(活動(dòng)委托方為),自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、固定期限:_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時(shí)間為:不低于______個(gè)小時(shí)。
3、工作地點(diǎn):根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時(shí)間:每月______日至______日,通過______發(fā)放。
三、考勤
1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請(qǐng)假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排,可請(qǐng)假或找人代班(a:提前2天通過文字形式報(bào)市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b:乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn),提前報(bào)促銷活動(dòng)方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))
四、甲方義務(wù)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;
2、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具。
五、乙方義務(wù)
1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。
3、遵守商場的規(guī)章制度,禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天,不得產(chǎn)生罰款
4、必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配。
5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
六、違約責(zé)任
1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資),并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。
2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。
4、活動(dòng)結(jié)束后,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;
2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向
甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;
九、其他
1,乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì)保瞼,并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。
2,本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,解釋權(quán)歸甲方所有
3,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
十、其他勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充文件,兩者內(nèi)容沖突的,以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):___________ 乙方(簽字):____________
簽約代表:____________ 身份證號(hào)碼:____________
聯(lián)系地址:____________ 聯(lián)系地址:____________
聯(lián)系電話:____________ 聯(lián)系電話:_____________
簽約日期:____________ 簽約日期:____________
超市勞動(dòng)合同【篇9】
甲方:
乙方:
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 合同類型與期限
(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限:自年 月 日止。
(二)工作地點(diǎn):甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作,乙方的工作地點(diǎn)必須為甲方指定的商場或超市,甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。
二、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件:
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序:
1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復(fù)印件,由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個(gè)月,由業(yè)務(wù)員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),
如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
三、促銷員的職責(zé)
1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌,爭創(chuàng)最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。
4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象,超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰,罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體,愛護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方的形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時(shí)更換,因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,由促銷員自行承擔(dān)。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機(jī)檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達(dá)三次以上者,按自動(dòng)離職處理。
(二)、休假、請(qǐng)假的規(guī)定
1、促銷員每月休息三天,可以在周一至周四選擇一天休息,不得連休或在雙周末休假,當(dāng)月不休假視為放棄,不得累計(jì)到下月,促銷員休假時(shí),需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。
2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息,凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補(bǔ)休的,均支付給促銷員每日50元的工資補(bǔ)貼;安排促銷員在過年放假期間工作的,則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
3、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假;如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開除,同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期,每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每月三天)的請(qǐng)假或休假不享受工資,如請(qǐng)病假,須出示醫(yī)院病假證明,經(jīng)核實(shí)為病假者,不扣請(qǐng)假日工資。
5、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。促銷員按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
6、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,甲方不予補(bǔ)貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方,由乙方辦理工作交接清楚后,方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,將移交公安機(jī)關(guān)處理。
2、因乙方違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機(jī)關(guān)處理。
3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng),由甲方安排人員盤點(diǎn)交接手續(xù),方可離職。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失,甲方則將追究其責(zé)任。
4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價(jià)賠償。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:
年月日 年 月日
超市勞動(dòng)合同【篇10】
名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號(hào) 法定代表人或委托代理人
聯(lián)系電話
(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)
合 同
乙方(勞動(dòng)者) 姓名 性別
住址 居民身份證號(hào)碼 戶籍地址 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
(一)合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期:從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 省區(qū) 工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
(三)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作,達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。 第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間:實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間,應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
(二)休息休假:執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。
(三)乙方在試用期期間的工資為 元。
(四)甲方采用工資保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
(二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠實(shí)有信。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
第七條 權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
(三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng),更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
(二)本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成合同不能履行,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任: 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過錯(cuò),給甲方造成損失的;
6、因過錯(cuò)、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;yJs21.com
7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達(dá)方有2人以上簽字的,視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后,乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù),由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 (四)其他內(nèi)容無
第十一條 勞動(dòng)爭議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條 其他
(一)本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字并按手印):
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):
簽訂日期 : 年 月 日
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超市供貨合同【篇1】
供貨方:
購買方:
甲方與乙方進(jìn)行商品交易的任何相關(guān)程序?yàn)檫_(dá)到雙方平等、互利、合法、公平和交易原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽署以下協(xié)議:
方遲延交貨或遲延支付貨款的,應(yīng)每日按照遲延部分貨款?%的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。遲延超過____?日的。
一、合作關(guān)系
甲、乙雙方自協(xié)議簽訂之日起形成供需合作伙伴關(guān)系:
1.甲方所供應(yīng)產(chǎn)品,必須符合衛(wèi)生要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量問題,甲方無條件退貨或換貨;甲方還須提供衛(wèi)生許可證書、營業(yè)執(zhí)照及同批產(chǎn)品合格證復(fù)印件并簽字。
甲方交付的貨物不符合質(zhì)量要求或來自不具備合法資質(zhì)的屠宰企業(yè)的,乙方有權(quán)拒收,并及時(shí)通知甲方;發(fā)生乙方拒收或者乙方提出質(zhì)量異議的情況下,甲方應(yīng)在____日內(nèi)另行向乙方補(bǔ)足貨物;乙方有權(quán)解除合同。
2.甲方按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時(shí)送達(dá)乙方,響應(yīng)時(shí)間不超過12小時(shí);
3.乙方在協(xié)議期間不得向其他供貨商采購協(xié)議產(chǎn)品;
二、供應(yīng)品種及價(jià)格
品名
規(guī)格
價(jià)格
品名
規(guī)格
價(jià)格
在本合作協(xié)議書有效期限內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,應(yīng)及時(shí)通知乙方,雙方均按調(diào)整之日起的新價(jià)格執(zhí)行,若甲方降價(jià)則由甲方補(bǔ)償乙方當(dāng)日鎖定庫存之進(jìn)貨金額與以新價(jià)格計(jì)算之金額的差價(jià)
若發(fā)生特殊情況,致使乙方不再需要甲方送貨的,或甲方無足夠貨物提供給乙方的,日告知對(duì)方,雙方可解除合同;未及時(shí)通知的。
三、貨款結(jié)算方式
甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況,在供貨產(chǎn)品驗(yàn)收合格后采用如下貨款結(jié)算方式之一:
1.現(xiàn)款現(xiàn)貨結(jié)算
2.期結(jié),甲乙雙方按天為一貨款結(jié)算期,乙方應(yīng)予當(dāng)期的最后一天無條件支付給甲方當(dāng)期所供產(chǎn)品全部價(jià)款。
乙方必須按時(shí)結(jié)算貨款,不得延遲。本協(xié)議結(jié)束之日,乙方應(yīng)結(jié)清所欠甲方所有貨款。
四、違約責(zé)任
甲方違反以上協(xié)議,應(yīng)向乙方支付違約金元;乙方違反以上協(xié)議,除結(jié)清所欠貨款外,并向乙方支付違約金元。
五、協(xié)議期限
本合作協(xié)議期限自年月日至年月日止有效,有效期屆滿,雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況,在本協(xié)議結(jié)束前,再簽訂新協(xié)議書。
六、其它
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,如有未盡事宜,協(xié)商解決。
甲方:甲方:
法定代表人簽章:法定代表人簽章:
日期年月日日期年月日
超市供貨合同【篇2】
甲方:_______________ ___
乙方:_________ _________
本著平等互利、誠信合作、共謀發(fā)展的合作原則,經(jīng)甲、乙雙方共同友好協(xié)商,共同達(dá)成以下合同條款:
一、供貨產(chǎn)品:甲方向乙方提供其總經(jīng)銷的商品供乙方超市銷售,詳細(xì)供貨商品名稱由乙方參見甲方所提供的商品目錄。
二、供貨價(jià)格:具體價(jià)格參見甲方提供的價(jià)格表,同時(shí)鑒于食用油市場行情變化,甲乙雙方可隨行就市。
三、產(chǎn)品質(zhì)量:甲方向乙方提供的產(chǎn)品必須附合國家行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且是在保質(zhì)期內(nèi)的商品,若甲方提供的商品本身出現(xiàn)質(zhì)量問題,甲方應(yīng)無條件包退包換貨。
四、送貨及驗(yàn)收
雙方合作期間,甲方對(duì)乙方 處的 超市直接送貨到其指定收貨處,由乙方收貨人員驗(yàn)收簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)保證送貨的及時(shí)性,如有缺斷貨和其他原因延遲送貨,需提前知會(huì)到乙方。
并由其出具品種和數(shù)量檢測報(bào)告。
五、付款方式:甲方產(chǎn)品配送至乙方指定收貨點(diǎn),乙方驗(yàn)收無誤,必須貨到付款,否則甲方隨時(shí)有權(quán)利停止交易。甲方不給予乙方賬期和賒欠貨款;
買方承擔(dān)從境外賣方裝運(yùn)港將貨物運(yùn)至買方指定目的港的運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)。
六、市場維護(hù):為了維護(hù)整體市場及雙方共同利益,乙方產(chǎn)品的正常零售價(jià)應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的統(tǒng)一商超零售價(jià)格進(jìn)行管理,以免因銷價(jià)低而影響整體市場或因價(jià)格過高而導(dǎo)致商品滯銷。如發(fā)現(xiàn)乙方在銷售甲方產(chǎn)品過程中零售價(jià)格有偏差。
賣方備妥上述貨物后,賣方須在不遲于每批貨物交貨期限前10日以傳真方式向買方提交SGS出具的檢測報(bào)告及《新連鎖進(jìn)口商品檢測報(bào)告通知單及回執(zhí)》(見附件5,簡稱《檢測報(bào)告通知單》)由買方確認(rèn)。
七、退換貨規(guī)定
1.僅限于甲方供應(yīng)乙方商品在正常陳列和銷售中超過2/3貨齡的滯銷產(chǎn)品,甲方給予乙方同品類、規(guī)格新貨調(diào)換,因甲方供應(yīng)工廠停止生產(chǎn)的品類,甲方需告知乙方。乙方自行采購商品和非甲方供應(yīng)商品。
如買方對(duì)賣方以傳真方式提交SGS出具的品種和數(shù)量的檢測報(bào)告內(nèi)容無異議,須在收到賣方《檢測報(bào)告通知單》傳真件24小時(shí)之內(nèi),向賣方傳真簽章后的《檢測報(bào)告通知單》和《裝運(yùn)通知單》(見附件6);如買方對(duì)檢測報(bào)告的內(nèi)容有異議,須在收到賣方《檢測報(bào)告通知單》傳真件24小時(shí)之內(nèi),向賣方傳真簽章后的《檢測報(bào)告通知單》,按本合同“7.違約處理”規(guī)定處理。
2.因乙方超市自身管理不慎和過失導(dǎo)致的產(chǎn)品外包裝損壞、滲漏、霉變、破袋、過期、丟失等情況,甲方不給予賠付,由乙方自行承擔(dān)損失。乙方不得無故將甲方產(chǎn)品下架和要求甲方退貨、補(bǔ)差。
3.乙方所產(chǎn)生的一切退貨必須有甲方人員簽字確認(rèn)的退貨單方可生效,否則甲方不予確認(rèn)其退貨,乙方無權(quán)憑單方面出具的退貨單要求甲方退貨。
八、價(jià)格調(diào)整:在合作期內(nèi),若市場因素或廠家供價(jià)調(diào)整,則無論調(diào)高調(diào)低,甲方均應(yīng)提前7天通知乙方,乙方也應(yīng)在此期限內(nèi)全力配合甲方調(diào)整供價(jià)及零售價(jià)格。
九、關(guān)于訂貨:乙方每次補(bǔ)貨時(shí),應(yīng)提前三天通知甲方業(yè)務(wù)人員或傳真書面訂單,以避免送貨不及時(shí)而導(dǎo)致缺斷貨現(xiàn)象。
十、乙方配合:在雙方合作期內(nèi),乙方應(yīng)重視所供貨商品,給甲方系列商品提供糧油區(qū)最好的第一陳列位置,陳列品類、陳列順序以甲方要求為準(zhǔn),以達(dá)到最佳銷售效果。
十一、促銷支持:在合作期內(nèi),甲方將根據(jù)乙方所銷售的商品數(shù)量及廠家政策支持等情況,合理給予乙方促銷政策支持。
十二、款項(xiàng)保證:乙方承諾,對(duì)甲方的貨款,嚴(yán)格按照雙方約定的貨到付款方式支付貨款,若乙方無故拖延甲方貨款或未按合同付款,甲方有權(quán)停止供貨,并對(duì)此產(chǎn)生的一切后果不承擔(dān)責(zé)任。
十三、因市場行情導(dǎo)致產(chǎn)生的任何商品價(jià)差,甲方不給予乙方賠付價(jià)差和退貨,由乙方自行承擔(dān)。
十四、乙方需按照甲方供貨公司 要求,保證本超市甲方(小包裝油、大米、面粉、調(diào)味品、掛面、日化)商品進(jìn)場銷售符合公司要求的銷售標(biāo)準(zhǔn)。甲方保障最低供價(jià),乙方保障甲方建議零售價(jià),價(jià)差高額利潤由乙方所有。
買方若對(duì)所購貨物的質(zhì)量提出異議,應(yīng)向賣方提交相關(guān)索賠文件,包括:索賠書。
十四、合同執(zhí)行
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上合同條款,如合作中遇未盡事宜,須經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致,并以書面形式經(jīng)雙方簽字作為本合同附件,該附件與合同具有同等法律效應(yīng)。
2.甲乙雙方不得私自更改和取消本合同,若雙方在合作期內(nèi)有分歧,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決,可通過法律途徑進(jìn)行處理。
3.本合同有效期:_________年____月____日至_________年____月____日止。
4.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效執(zhí)行。
甲方:________________ 乙方:________________
簽約代表:____________ 簽約代表:____________
聯(lián)系電話:____________ 聯(lián)系電話:____________
________________年____________月____________日
超市供貨合同【篇3】
超市供貨協(xié)議書
甲方(購貨方):
乙方(銷貨方):
甲乙雙方在平等互利、誠信合作的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議:
一、供銷方式及條件
1、乙方向甲方提供自己經(jīng)營的或生產(chǎn)的商品,由甲方在其所屬商場銷售。
稅務(wù)登記證、檢測報(bào)告和衛(wèi)生許可證等必要的證件的復(fù)印件,并加蓋鮮章,進(jìn)口商品提供進(jìn)口許可證、商檢證明、中文說明書、保修單、海關(guān)報(bào)關(guān)手續(xù)及經(jīng)銷或代理的有效證件等及政府部門所要求提供的證明文件。
二、商品訂貨
規(guī)格、數(shù)量、交貨時(shí)間等并加蓋公章。乙方收到訂貨單后確認(rèn)訂單項(xiàng)目,訂單為本協(xié)議的附件。
2、甲方如需對(duì)訂單變更或撤銷,應(yīng)在訂單規(guī)定的送貨日期前,通知乙方。
3、需求緊急時(shí),甲方可先口頭訂貨,但貨物到時(shí)必須補(bǔ)交訂單。
三、送貨及退換貨
1、送貨
(1)乙方應(yīng)在訂貨單規(guī)定的送貨日期到期前向甲方送達(dá)貨品,送貨時(shí)間為 24小時(shí)內(nèi) ,但緊急訂單應(yīng)在 12小時(shí) 內(nèi)送到。
(2)乙方全面履行訂貨單,如無正當(dāng)理由,未在訂貨規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將產(chǎn)品送達(dá),視為乙方不供貨,甲方有權(quán)拒收及立即從第三方進(jìn)貨。
(條碼、規(guī)格、數(shù)量、結(jié)算價(jià)、建議零售價(jià),由甲方指定收貨人驗(yàn)收簽章存查。乙方按時(shí)按訂單送達(dá)的貨物,無正當(dāng)理由,甲方不得拒收。
(4)乙方供應(yīng)的產(chǎn)品應(yīng)保證包裝完好,并按國家規(guī)定預(yù)印商品條碼或按甲方要求粘貼或預(yù)印有關(guān)貨號(hào)標(biāo)識(shí)及條形碼標(biāo)簽,并同意甲方作特殊包裝要求。
(5)雙方對(duì)供貨數(shù)量如存在對(duì)賬差異,以雙方共同書面確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn)。
(由乙方承擔(dān)。
(,最低不少于500元/次的處罰。付款方式可以在貨款里扣除。
(8)乙方未按甲方要求亂陳列貨品,抵制其他商家貨品,亂貼價(jià)簽等,最低不少于100元/次的處罰
2、退換貨
(換貨:退換貨由甲方用書面退貨單的形式通知乙方,乙方在收到退換貨單并確認(rèn)后,于同城 3 天,異地 5 天內(nèi)負(fù)責(zé)提走商品,若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提走商品,甲方則有權(quán)予以自行處理,處理商品不計(jì)入貨款結(jié)算。
(試銷商品、促銷商品促銷品、臨期商品、破損商品等商品的退換貨。
(3)乙方退換貨不及時(shí),因甲方場地有限給甲方帶來管理混亂,最低不少于100元/次的處罰。
四、價(jià)格、結(jié)算
1、乙方商品的進(jìn)貨價(jià)格,不得高于市場同類或類似商品最低批發(fā)價(jià)。若其中有高于同期批發(fā)價(jià)者,甲方有權(quán)直接中斷合約,可直接從第三方進(jìn)貨,并退還價(jià)格偏高的商品。促銷期間以雙方共同書面確認(rèn)的促銷商品進(jìn)價(jià)為結(jié)算依據(jù)。
銷價(jià)進(jìn)行調(diào)整,但須提前7天以書面形式通知對(duì)方,以雙方簽字蓋章,予以確認(rèn),并對(duì)貨款結(jié)算做相應(yīng)
措施調(diào)整。
, 賬期45天 ,乙方需向甲方提供發(fā)票。
4、甲方定于每月5——15日為對(duì)賬結(jié)算日。
5、付款方式:現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支票。
五、品質(zhì)保證
1、商品質(zhì)量
(1)乙方所提供的商品必須符合國家有關(guān)商品規(guī)定,取得有關(guān)證明書文件,嚴(yán)禁提供假冒偽劣商品。提供的商品應(yīng)在保質(zhì)期內(nèi),尚存保持時(shí)間應(yīng)不少于商品明示保質(zhì)期的1/2。
(他人權(quán)益的內(nèi)容或者品質(zhì)的商品,甲方有權(quán)要求乙方無條件退換貨,并保留追訴的權(quán)利,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
(3)國家有關(guān)職能部門對(duì)乙方所提供商品進(jìn)行抽檢時(shí),乙方應(yīng)配合甲方工作并應(yīng)承擔(dān)樣品及檢驗(yàn)費(fèi)用。
(商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益與第三人發(fā)生爭議,或者第三人侵犯乙方權(quán)益引起爭議,概由乙方自行處理。
(,最低不少于200元。
2、“三包”方法
乙方提供商品因質(zhì)量問題發(fā)生顧客投訴,甲方依照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、“三包”規(guī)定等法律法規(guī)處理,乙方承擔(dān)全部責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方貨款中扣除處理金額。
六、促銷人員及活動(dòng)支持
乙方必須遵守甲方有關(guān)進(jìn)貨、商品質(zhì)量、物價(jià)、計(jì)量、檢驗(yàn)、服務(wù)、人事、安全、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)管理制度。
七、保密義務(wù)及其他
甲乙雙方對(duì)彼此的合約內(nèi)容、價(jià)格明細(xì)、商業(yè)活動(dòng)信息等互負(fù)保密義務(wù)。
乙方不得與甲方私下達(dá)成協(xié)議,并饋贈(zèng)禮品或現(xiàn)金,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)立即解除合約。
八、合約解除及終止
一方有意提前終止合同,需提前30天,以書面形式告知對(duì)方,在此期間的交易行為仍受合約約束。
九、合約有效期
合約有效期為:自年月日至年月日止。
十、爭議處理
本合約產(chǎn)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向武侯區(qū)人民法院提起訴訟。
十一、附則
繼承人同樣有效。本合約個(gè)別條款無效,不影響到其他條款的法律效力。
2、甲乙雙方依據(jù)本合同簽訂的附件為本合同之有效組成部分,與本合同具有法律效力。
3、在新年度合同未簽訂之前,只要有事實(shí)交易存在,視本合同延續(xù),具有法律效力。
4、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲 方:乙 方:負(fù)責(zé)人: 負(fù) 責(zé) 人:
經(jīng)辦人: 身份證號(hào):電 話: 電 話:
簽署日期: 年月日 簽署日期: 年月日
超市供貨合同【篇4】
一、詞語涵義及合同文件
第一條 詞語涵義。建設(shè)工程施工合同文本,由建設(shè)工程施工合同條件(以下簡稱合同條件)和建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款(以下稱協(xié)議條款)組成。其用詞用語除協(xié)議條款另有約定外,應(yīng)具有本條所賦予的涵義。
如買方?jīng)]有按承運(yùn)人及賣方的要求交納上述貨物進(jìn)口所需費(fèi)用、進(jìn)口關(guān)稅及增值稅,視為買方自動(dòng)放棄貨物。
1.發(fā)包方(簡稱甲方):協(xié)議條款約定的、具有發(fā)包主體資料和支付工程價(jià)款能力的當(dāng)事人。
2.甲方駐工地代表(簡稱甲方代表):甲方在協(xié)議條款中指定的代表人。
3.承包方(簡稱乙方):協(xié)議條款約定的、具有承包主體資格并被發(fā)包方接受的當(dāng)事人。
4.乙方駐工地代表(簡稱乙方代表):乙方在協(xié)議條款中指定的代表人。
5.社會(huì)監(jiān)理:甲方委托具備法定資格的工程監(jiān)理單位或人員對(duì)工程進(jìn)行的監(jiān)理。
6.總監(jiān)理工程師:工程監(jiān)理單位委派的監(jiān)理總負(fù)責(zé)人。
7.設(shè)計(jì)單位:甲方委托的具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的設(shè)計(jì)單位。
8.工程造價(jià)管理部門:國務(wù)院各有關(guān)部門、各級(jí)建設(shè)行政主管部門或其授權(quán)的工程造價(jià)管理部門。
9.工程質(zhì)量監(jiān)督部門:國務(wù)院各有關(guān)部門、各級(jí)建設(shè)行政主管部門或其授權(quán)的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
10.工程:協(xié)議條款約定具體內(nèi)容的永久工程。
11.合同價(jià)款:按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議條款約定的各種取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,用以支付乙方按照合同要求完成工程內(nèi)容的價(jià)款總額。
自本合同簽字之日,買方將《供貨清單》項(xiàng)下的______________%貨款交納給代辦營業(yè)機(jī)構(gòu)。
12.經(jīng)濟(jì)支出:在施工中已經(jīng)發(fā)生,經(jīng)甲方確認(rèn)后以增加預(yù)算形式支付的合同價(jià)款。
13.費(fèi)用:甲方在合同價(jià)款之外,需要直接支付的開支和乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的開支。
14.工期:協(xié)議條款約定的合同工期。
15.開工日期:協(xié)議條款約定的工程開工日期。
16.竣工日期:協(xié)議條款約定的工程竣工日期。
17.圖紙:由甲方提供或乙方提供經(jīng)甲方代表批準(zhǔn),乙方用以施工的所有圖紙(包括配套說明和有關(guān)資料)。
18.施工現(xiàn)場:經(jīng)甲方批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中施工現(xiàn)場總平面圖規(guī)定的場地。
19.書面形式:根據(jù)合同發(fā)生的手寫、打字、復(fù)寫、印刷的各種通知、任命、委托、證書、簽證、備忘錄、會(huì)議紀(jì)要、函件及經(jīng)過確認(rèn)的電報(bào)、電傳等。
買方若對(duì)所購貨物的質(zhì)量提出異議,應(yīng)向賣方提交相關(guān)索賠文件,包括:索賠書。
20.不可抗力:指因戰(zhàn)爭、空中飛行物體墜落或其他非甲乙方責(zé)任造成的爆炸、火災(zāi),以及協(xié)議條款約定等級(jí)以上的風(fēng)、雨、雪、震等對(duì)工程造成損害的自然災(zāi)害。
賣方如因洪水等自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等不可抗力原因不能按期交貨或不能交貨時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以延遲履行;如雙方?jīng)Q定終止執(zhí)行本合同。
21.協(xié)議條款:結(jié)合具體工程,甲、乙方協(xié)商后簽訂的書面協(xié)議。
第二條 合同文件及解釋順序
合同文件應(yīng)能互相解釋,互為說明。除合同另有約定外,其組成和解釋順序如下:
1.協(xié)議條款;
2.合同條件;
3.洽商、變更等明確雙方權(quán)利義務(wù)的紀(jì)要、協(xié)議;
4.招標(biāo)承包工程的中標(biāo)通知書、投標(biāo)書和招標(biāo)文件;
5.工程量清單或確定工程造價(jià)的工程預(yù)算書和圖紙;
6.標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他有關(guān)技術(shù)資料、技術(shù)要求;
7.雙方確認(rèn)的往來信函、傳真、電子郵件。
當(dāng)合同文件出現(xiàn)含糊不清或不相一致時(shí),在不影響工程進(jìn)度的情況下,由雙方協(xié)商解決(實(shí)行社會(huì)監(jiān)理的,可先由總監(jiān)理工程師作出解釋);雙方意見仍不能一致的,按第30條約定的辦法解決。
本合同自動(dòng)失效。
第三條 合同文件使用的語言文字、標(biāo)準(zhǔn)和適用法律。合同文件使用漢語或協(xié)議條款約定的少數(shù)民族語言書寫和解釋、說明。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為規(guī)范商品混凝土(以下簡稱砼)購、銷行為,保護(hù)雙方的合法權(quán)益。
適用于合同文件的法律是國家的法律、法規(guī)及協(xié)議條款約定的部門規(guī)章或工程所在地的地方法規(guī)。
施工中必須使用協(xié)議條款約定的國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;國家沒有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范時(shí),可使用協(xié)議條款約定的專業(yè)或工程所在地地方的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。甲方應(yīng)按協(xié)議條款約定的時(shí)間向乙方提供一式兩份約定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
雙方約定的價(jià)格不隨指導(dǎo)價(jià)而變動(dòng)。但因原材料成本上漲或者下跌超過簽訂本合同時(shí)原材料成本價(jià)格的5%—10%時(shí),一方有權(quán)提出對(duì)本合同約定的價(jià)格進(jìn)行變更。
國內(nèi)沒有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范時(shí),乙方應(yīng)按協(xié)議條款約定的時(shí)間和要求提出施工工藝,經(jīng)甲方代表批準(zhǔn)后執(zhí)行;甲方要求使用國外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的,應(yīng)負(fù)責(zé)提供中文譯本。
提前48小時(shí)向乙方提供澆筑砼的時(shí)間、澆筑部位、強(qiáng)度等級(jí)、數(shù)量及其他技術(shù)要求等,24小時(shí)前書面通知乙方,澆筑前 2小時(shí)與乙方生產(chǎn)調(diào)度室確認(rèn),確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)車。
甲方在開工日期15天之前按協(xié)議條款約定的日期和份數(shù),向乙方提供完整的施工圖紙,乙方按協(xié)議條款要求做好圖紙保密工作。需要特殊保密的措施費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方需要增加圖紙份數(shù)。
4.凡次澆搗大體積(3000m3及以上)或特殊砼澆筑,甲方應(yīng)在15日前向乙方提供施工組織方案,乙方依此編制砼生產(chǎn)供應(yīng)方案,經(jīng)甲方審核后實(shí)施。
雙方一般責(zé)任
第五條 甲方代表
甲方任命駐施工現(xiàn)場的代表,按照以下要求,行使合同約定的權(quán)力,履行合同約定的職責(zé):
1.甲方代表可委派有關(guān)具體管理人員,承擔(dān)自己部分權(quán)力和職責(zé),并可在任何時(shí)候撤回這種派。委派和撤回均應(yīng)提前5天通知乙方。
為乙方提供施工現(xiàn)場用水、車輛沖洗點(diǎn)、照明、運(yùn)輸?shù)缆返缺U蠗l件。如因甲方場地道路原因造成乙方車輛陷車、損壞。
2.甲方代表的指令、通知由其本人簽字后,以書面形成交給乙方代表,乙方代表在回執(zhí)是簽署姓名和收到時(shí)間后生效。甲方代表可發(fā)出口頭指令,并在48小時(shí)內(nèi)給予書面確認(rèn),乙方對(duì)甲方代表的指令應(yīng)予執(zhí)行。甲方代表不能及時(shí)給予書面確認(rèn),乙方應(yīng)于甲方代表發(fā)出口頭指令后3天內(nèi)提出書面確認(rèn)要求,甲方代表在乙方提出確認(rèn)要求后3天內(nèi)不予答復(fù),應(yīng)視為乙方要求已被確認(rèn)。乙方認(rèn)為甲方代表指令不合理,應(yīng)在收到指令后24小時(shí)內(nèi)提出書面申告,甲方代表在收到乙方申告后24小時(shí)內(nèi)作出修改指令或繼續(xù)執(zhí)行原指令的決定,以書面形式通知乙方。甲方代表要求乙方立即執(zhí)行的指令或乙方雖有異議。
如需使用固定泵,應(yīng)向乙方辦理泵管、卡箍、皮圈借用手續(xù),如有損壞照價(jià)賠償。應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)泵管搭設(shè)、裝拆管道,保證泵送。砼澆筑結(jié)束,將泵管清洗保養(yǎng)。泵管裝、拆、沖洗等費(fèi)用由甲方承擔(dān).
3.甲方代表按合同約定,及時(shí)向乙方提供所需指令、批準(zhǔn)、圖紙并履行其他約定的義務(wù),否則乙方在約定時(shí)間后24小時(shí)內(nèi)將具體要求、需要的理由和遲誤的后果通知甲方代表,甲方代表收到通知后48小時(shí)內(nèi)不予答復(fù)。
每車砼到施工現(xiàn)場時(shí),乙方須向甲方提交隨車的發(fā)貨單,發(fā)貨單內(nèi)容包括工程名稱、數(shù)量、標(biāo)號(hào)、澆筑部位、坍落度等。甲方派專人在現(xiàn)場對(duì)乙方發(fā)貨單進(jìn)行簽字確認(rèn)。砼澆筑接近尾聲時(shí),如需增減方量,甲方必須提前一小時(shí)與乙方調(diào)度室取得聯(lián)系,如甲方不及時(shí)通知所造成的損失,由甲方承擔(dān)。
實(shí)行社會(huì)監(jiān)理的工程,甲方委托的總監(jiān)理工程師按協(xié)議條款的約定,部分或全部行使合同中甲方代表的權(quán)力,履行甲方代表的職責(zé),但無權(quán)解除合同中乙方的義務(wù)。
第六條 乙方駐工地代表
乙方任命駐地負(fù)責(zé)人,按以下要求行使合同約定的權(quán)力,履行合同約定的職責(zé);
1.乙方的要求、請(qǐng)求和通知,以書面形式由乙方代表簽字后送交甲方代表,甲方代表在回執(zhí)上簽署姓名和收到時(shí)間后生效;
3雙方確認(rèn)其在本合同中所載明的地址、電話等聯(lián)系方式的真實(shí)性,該地址、電話等聯(lián)系方式在雙方合同義務(wù)未完全履行完畢的期限內(nèi)發(fā)生變化的,應(yīng)在3日內(nèi)書面通知對(duì)方,否則。
2.乙方代表按甲方代表批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)和依據(jù)合同發(fā)生的指令、要求組織施工。在情況緊急且無法與甲方代表聯(lián)系的情況下,可采取保證工程和人員生命、財(cái)產(chǎn)安全的緊急措施,并在采取措施后24小時(shí)內(nèi)向甲方代表送交報(bào)告。責(zé)任在甲方。
為了確保供需雙方的責(zé)任及義務(wù),基于甲乙雙方業(yè)務(wù)往來和供應(yīng)等情況,認(rèn)定乙方具有向甲方供貨的能力,而且乙方同意向甲方提供符合甲方要求的貨物;本著互惠互利、共同發(fā)展原則,在平等自愿的基礎(chǔ)上,為建立起長期友好的合作關(guān)系,特簽訂此協(xié)議。
乙方代表易人應(yīng)提前7天通知甲方,后任繼續(xù)承擔(dān)前任應(yīng)負(fù)的責(zé)任(合同文件約定的義務(wù)和其職權(quán)內(nèi)的承諾)。
第七條 甲方工作
甲方按協(xié)議條款約定的時(shí)間和要求,一次或分階段完成以下工作:
1.辦理土地征用,青苗樹林賠償,房屋拆遷,清除地面,架空和地下障礙等工作,使施工場地具備施工條件,并在開工后繼續(xù)負(fù)責(zé)解決以上事項(xiàng)遺留問題;
甲方所下,將包括品名、貨物型號(hào)、數(shù)量、供貨時(shí)間以甲方的書面訂單為準(zhǔn),乙方應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)簽字或蓋章確認(rèn)回傳,乙方需保質(zhì)保量完成交貨,若不能按期交貨,乙方需提前與甲方溝通,征得甲方同意后方可更改交貨時(shí)間。
2.將施工所需水、電、電訊線路從施工場地外部接至協(xié)議條款約定地點(diǎn),并保證施工期間的需要;
3.開通施工場地與城鄉(xiāng)公共道路的通道,以及協(xié)議條款約定的施工場地內(nèi)的主要交通干道,滿足施工運(yùn)輸?shù)男枰?,保證施工期間的暢通;
乙方發(fā)貨后及時(shí)知會(huì)甲方注意收貨,雙方按照已經(jīng)確定的樣品或雙方協(xié)商確認(rèn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收;如驗(yàn)收不合格,甲方及時(shí)通知乙方,并提供驗(yàn)收不合格報(bào)告,乙方在接到通知一工作日內(nèi)回復(fù)甲方如何處理,如甲方生產(chǎn)過程中檢測出不合格品,經(jīng)品質(zhì)及技術(shù)部門確認(rèn)后。
4.向乙方提供施工場地的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料,保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確;
5.辦理施工所需各種證件、批件和臨時(shí)用地、占道及鐵路專用線的申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)(證明乙方自身資質(zhì)的證件除外);
若乙方所供貨物發(fā)生質(zhì)量問題,從而導(dǎo)致甲方停產(chǎn)或被第三方索賠,經(jīng)雙方或技術(shù)部門認(rèn)定是乙方的責(zé)任。
6.將水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)以書面形式交給乙方,并進(jìn)行現(xiàn)場交驗(yàn);
7.組織乙方和設(shè)計(jì)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審,向乙方進(jìn)行設(shè)計(jì)交底;
8.協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場周圍地下管線和鄰近建筑物、構(gòu)筑物的保護(hù),并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。
第八條 乙方工作
乙方按協(xié)議條款約定的時(shí)間和要求做好以下工作:
1.在其設(shè)計(jì)資格證書允許的范圍內(nèi),按甲方代表的要求完成施工圖設(shè)計(jì)或與工程配套的設(shè)計(jì),經(jīng)甲方代表批準(zhǔn)后使用。
付款方式:甲方自貨物檢驗(yàn)合格入倉,下月30日前支付相應(yīng)貨款;如需開發(fā)票的供應(yīng)商,結(jié)款前必須隨貨提供與貨物等值金額的增值稅發(fā)票。
2.向甲方代表提供年、季、月工程進(jìn)度計(jì)劃及相應(yīng)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工程事故報(bào)告。
3.按工程需要提供和維修非夜間施工使用的照看、看守、圍欄和警衛(wèi)等。如乙方未履行上述義務(wù)造成工程、財(cái)產(chǎn)和人身傷害,由乙方承擔(dān)責(zé)任及所發(fā)生的費(fèi)用。
經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,如雙方最后一筆業(yè)務(wù)交易完成后24個(gè)月內(nèi)雙方再無任何業(yè)務(wù)往來,合同自動(dòng)中止失效;
4.按協(xié)議條款約定的數(shù)量和要求,向甲方代表提供在施工現(xiàn)場辦公和生活的房屋及設(shè)施,發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
乙方新條碼從入場之日起與同類商品淘汰競爭,三個(gè)月后出現(xiàn)以下情況之的乙方商品條碼退出甲方賣場。
5.遵守地方政府和有關(guān)部門對(duì)施工場地交通和施工噪音等管理規(guī)定,經(jīng)甲方同意后辦理有關(guān)手續(xù),甲方承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用,因乙方責(zé)任造成的罰款除外。
入場費(fèi)(萬元)10000元。
6.已竣工程未交付甲方之前,乙方按協(xié)議條款約定負(fù)責(zé)已完工程的成品保護(hù)工作,保護(hù)期間發(fā)生損壞,乙方自費(fèi)予以修復(fù)。要求乙方采取特殊措施保護(hù)的單位工程的部位和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)支出。
甲方授權(quán)乙方在該商場經(jīng)營范圍:洗發(fā)水、沐浴露、護(hù)膚護(hù)發(fā)、膏霜、殺蟲水、蚊香、牙膏、香水、牙刷、香皂、化妝品、家居用品等所有三線日化產(chǎn)品(指乙方代理終端的自有品牌),但新增品牌或條碼必須經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)方可入場上架。
7.按合同的要求做好施工現(xiàn)場地下管線和鄰近建筑物、構(gòu)筑物的保護(hù)工作。
8.保證施工現(xiàn)場清潔符合有關(guān)規(guī)定。交工前清理現(xiàn)場達(dá)到合同文件的要求,承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款(合同簽訂后頒發(fā)的規(guī)定和非乙方原因造成的損失和罰款除外)。
甲方只按銷售提點(diǎn)40%作為甲方利潤,特價(jià)在4-6折的扣20%,特價(jià)量不能超銷售量的15%(超低價(jià)另議),包含正常陳列費(fèi)用,甲方對(duì)乙方商品有監(jiān)管義務(wù)。
乙方不履行上述各項(xiàng)義務(wù),造成工期延誤和工程損失,應(yīng)由甲方的損失給予賠償。
施工組織設(shè)計(jì)和工期
第九條 進(jìn)度計(jì)劃
乙方應(yīng)在協(xié)議條款約定的日期,將施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)和進(jìn)度計(jì)劃提交甲方代表。甲方代表應(yīng)按協(xié)議條款約定的時(shí)間予以批準(zhǔn)或提出修改意見,逾期不批復(fù),可視為該施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案
以上所涉及的商品品項(xiàng)促銷員全部由乙方安排,服從甲方管理,遵守甲方規(guī)章制度,如要求促銷暫時(shí)調(diào)離崗位。
建設(shè)工程施工合同條件
)和進(jìn)度計(jì)劃已經(jīng)批準(zhǔn)。
乙方必須按批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃組織施工,接受甲方代表對(duì)進(jìn)度的檢查、監(jiān)督。工程實(shí)際進(jìn)展與進(jìn)度計(jì)劃不符時(shí),乙方應(yīng)按甲方代表的要求提出改進(jìn)措施,報(bào)甲方代表批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十條 延期開工
乙方按協(xié)議條款約定的開工日期開始施工。乙方不能按時(shí)開工,應(yīng)在協(xié)議條款約定的開工日期5天之前,向甲方代表提出延期開工的理由和要求。甲方代表在3天內(nèi)答復(fù)乙方。甲方代表同意延期要求或3天內(nèi)不予答復(fù),可視為已同意乙方要求,工期相應(yīng)順延。甲方代表不同意延期要求或乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出延期開工要求,竣工日期不予順延。
甲方征得乙方同意以書面形式通知乙方后可推遲開工日期,承擔(dān)乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)支出,相應(yīng)順延工期。
第十一條 暫停施工
甲方代表在確有必要時(shí),可要求乙方暫停施工,并在提出要求后48小時(shí)內(nèi)提出處理意見。乙方按甲方要求停止施工,妥善保護(hù)已完工程,實(shí)施甲方代表處理意見后向其提出復(fù)工要求,甲方代表批準(zhǔn)后繼續(xù)施工。甲方代表未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出處理意見,或收到乙方復(fù)工要求后48小時(shí)內(nèi)未予答復(fù),乙方可自行復(fù)工。停工責(zé)任在甲方,由甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)支出,相應(yīng)順延工期;停工責(zé)任在乙方,由乙方承擔(dān)發(fā)生的費(fèi)用。因甲方代表不及時(shí)作出答復(fù),施工無法進(jìn)行,乙方可認(rèn)為甲方已部分或全部取消合同,由甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條 工期延誤
對(duì)下述造成竣工日期推遲的延誤,經(jīng)甲方代表確認(rèn),工期相應(yīng)順延。
1.工程量變化和設(shè)計(jì)變更;
2.一周內(nèi),非乙方原因停水、停電、停氣造成停工累計(jì)超過8小時(shí);
3.不可抗力;
4.合同中約定或甲方代表同意給予順延的其他情況。
乙方在以上情況發(fā)生后5天內(nèi),就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出向甲方代表提出報(bào)告,甲方代表在收到報(bào)告后5天內(nèi)予以確認(rèn)、答復(fù),逾期不予答復(fù),乙方即可視為延期要求已被確認(rèn)。
產(chǎn)品外包裝應(yīng)具有相應(yīng)的強(qiáng)度、適宜搬運(yùn)的規(guī)格尺寸及其它注意標(biāo)志。
第十三條 工期提前
施工中如需提前竣工,雙方協(xié)商一致后簽訂提前竣工協(xié)議,合同竣工日期可以提前。乙方按此修訂進(jìn)度計(jì)劃,報(bào)甲方批準(zhǔn)。
乙方向甲方提供商品目錄中的所有商品,若其中某種產(chǎn)品已不生產(chǎn)或無法提供,須提前十五天通知甲方。
甲方應(yīng)在5天內(nèi)給予批準(zhǔn),并為趕工提供方便條件。提前竣工協(xié)議包括以下主要內(nèi)容:
1.提前的時(shí)間;
2.乙方采取的趕工措施;
3.甲方為趕工提供的條件;
4.趕工措施的經(jīng)濟(jì)支出和承擔(dān);
5.提前竣工收益(如果有)的分享。
質(zhì)量與驗(yàn)收
第十四條 檢查與返工
乙方應(yīng)認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計(jì)的要求以及甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的指令施工,隨時(shí)接受甲方代表及其委派人員的檢查檢驗(yàn)、為檢查檢驗(yàn)提供便利條件,并按甲方代表及委派人員的要求返工、修改,承擔(dān)由自身原因?qū)е路倒?、修改的費(fèi)用。
乙方接到甲方訂單(傳真或電子郵件)及收到貨款之日起標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品七天內(nèi)發(fā)貨到雙方約定的交貨地點(diǎn),因未按時(shí)發(fā)貨,給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)?;蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)按照每日千分之五作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償金。
以上檢查檢驗(yàn)合格后,又發(fā)現(xiàn)由乙方原因引起的質(zhì)量問題,仍由乙方承擔(dān)責(zé)任和發(fā)生的費(fèi)用,賠償甲方的有關(guān)損失,工期相應(yīng)順延。
乙方向甲方提供的產(chǎn)品,由甲方或甲方指定的第三方進(jìn)行初驗(yàn),如當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)與甲方訂單產(chǎn)品不符時(shí),甲方有權(quán)拒收,并及時(shí)通知乙方,由乙方另行送貨。
以上檢查檢驗(yàn)不應(yīng)影響施工正常進(jìn)行,如影響施工正常進(jìn)行,檢查檢驗(yàn)不合格,影響正常施工的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。除此之外影響正常施工的經(jīng)濟(jì)支出由甲方承擔(dān),相應(yīng)順延工期。
經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)產(chǎn)品有質(zhì)量問題或有短缺時(shí),甲方指定人員或甲方客戶在驗(yàn)收現(xiàn)場向乙方配送人員提出異議。
第十五條 工程質(zhì)量等級(jí)
雙方對(duì)工程質(zhì)量有爭議,請(qǐng)協(xié)議條款約定的質(zhì)量監(jiān)督部門仲裁,仲裁費(fèi)用及因此造成的損失,由敗訴一方承擔(dān)。
第十六條 隱蔽工程和中間驗(yàn)收
工程具備復(fù)蓋、掩蓋條件或達(dá)到協(xié)議條款約定的中間驗(yàn)收部位,乙方自檢合格后在隱蔽和中間驗(yàn)收48小時(shí)前通知甲方代表參加,通知包括乙方自檢記錄、隱蔽和中間驗(yàn)收的內(nèi)容、驗(yàn)收時(shí)間和地點(diǎn)。乙方準(zhǔn)備驗(yàn)收記錄。甲方?jīng)]有及時(shí)檢查的,乙方可以自行檢查,填寫隱蔽工程檢查記錄并送交甲方。事后甲方對(duì)該隱蔽工程進(jìn)行檢查,檢查費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān);檢查費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
價(jià)格:鑒于甲乙雙方旨在建立長期合作伙伴關(guān)系,乙方向甲方提供產(chǎn)品價(jià)格為最低出廠價(jià),保證向其它銷售商的產(chǎn)品價(jià)格不低于此價(jià),若低于此價(jià),一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)向甲方支付所訂該款商品累計(jì)超出部分200%的賠償金。
第十七條 試車
設(shè)備安裝工程具備單機(jī)無負(fù)荷試車條件,乙方組織試車,并在試車48小時(shí)前通知甲方代表,通知包括試車內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)。乙方準(zhǔn)備試車記錄。甲方為試車提供必要條件。試車通過,甲方代表在試車記錄上簽字。
設(shè)備安裝工程具備聯(lián)動(dòng)無負(fù)荷試車條件,甲方組織試車,并在試車48小時(shí)前通知乙方,通知包括試車內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和對(duì)乙方應(yīng)作準(zhǔn)備工作的要求。乙方按要求做好準(zhǔn)備工作和試車記錄。試車通過,雙方在試車記錄上簽字后,方可進(jìn)行竣工驗(yàn)收。
由于設(shè)備制造原因試車達(dá)不到驗(yàn)收要求,由該設(shè)備采購一方負(fù)責(zé)重新購置或修理,乙方負(fù)責(zé)拆除和重新安裝。設(shè)備為乙方采購,由乙方承擔(dān)修理或重新購置、拆除及重新安裝的費(fèi)用,工期不予順延;
賣方備妥上述貨物后,賣方須在不遲于每批貨物交貨期限前10日以傳真方式向買方提交出具的檢測報(bào)告及《新連鎖進(jìn)口商品檢測報(bào)告通知單及回執(zhí)》(見附件5,簡稱《檢測報(bào)告通知單》)由買方確認(rèn)。
由于乙方施工原因試車達(dá)不到驗(yàn)收要求,甲方代表在試車后24小時(shí)內(nèi)提出修改意見。乙方修改后重新試車,承擔(dān)修改和重新試車的費(fèi)用,工期不予順延。
如買方對(duì)賣方以傳真方式提交出具的品種和數(shù)量的檢測報(bào)告內(nèi)容無異議,向賣方傳真簽章后的《檢測報(bào)告通知單》和《裝運(yùn)通知單》(見附件6);如買方對(duì)檢測報(bào)告的內(nèi)容有異議,須在收到賣方《檢測報(bào)告通知單》傳真件24小時(shí)之內(nèi),向賣方傳真簽章后的《檢測報(bào)告通知單》,按本合同“
試車費(fèi)用除已包括在合同價(jià)款之內(nèi)或協(xié)議條款另有約定的,均由甲方承擔(dān)。
第十八條 驗(yàn)收和重新檢驗(yàn)
甲方代表不能按時(shí)參加驗(yàn)收或試車,須在開始驗(yàn)收或試車24小時(shí)之前向乙方提出延期要求,甲方代表未能按以上時(shí)間提出延期要求,不參加驗(yàn)收或試車,乙方可自行組織驗(yàn)收或試車。
如賣方未按本合同中約定的期限、地點(diǎn)、品種或數(shù)量向買方供貨,買方可以按照《新連鎖商品進(jìn)易履約供貨擔(dān)保條款》的規(guī)定向賣方和擔(dān)保人書面提出索賠。
合同價(jià)款與支付
第十九條 合同價(jià)款及調(diào)整
合同價(jià)款在協(xié)議條款內(nèi)約定后,任何一方不得擅自改變。協(xié)議條款另有約定或發(fā)生下列情況之一的可作調(diào)整。
1.甲方代表確認(rèn)的工程量增減;
2.甲方代表確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更或工程洽商;
3.工程造價(jià)管理部門公布的價(jià)格調(diào)整;
4.一周內(nèi)非乙方原因造成停水、停電、停氣累計(jì)超過8小時(shí);
5.合同約定的其他增減或調(diào)整。
乙方應(yīng)在上述情況發(fā)生后10天內(nèi),將調(diào)整的原因、金額以書面形式通知甲方代表,甲方代表批準(zhǔn)后通知經(jīng)辦銀行和乙方。甲方代表收到乙方通知后10天內(nèi)不作答復(fù),視為已經(jīng)批準(zhǔn)。
買方若對(duì)所購貨物的質(zhì)量提出異議,應(yīng)向賣方提交相關(guān)索賠文件,包括:索賠書。
第二十條 工程款預(yù)付
甲方按協(xié)議條款約定的時(shí)間和數(shù)額,向乙方預(yù)付工程款,開工后按協(xié)議條款約定的時(shí)間和比例逐次扣回。甲方不按協(xié)議預(yù)付,乙方在約定預(yù)付時(shí)間10天后向甲方發(fā)出要求預(yù)付的通知,甲方收到通知后仍不能按要求預(yù)付。
買賣雙方本著公平、自愿、互惠互利的原則,根據(jù)《民法典》,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。此合同經(jīng)買賣雙方共同制訂,買方愿意購入、賣方愿意售出下述進(jìn)口貨物,謹(jǐn)此簽約。
第二十一條 工程量的核實(shí)確認(rèn)
乙方按協(xié)議條款約定時(shí)間,向甲方代表提交已完工程量的報(bào)告。甲方代表接到報(bào)告后3天內(nèi)按設(shè)計(jì)圖紙核實(shí)已完工程數(shù)量(以下簡稱計(jì)量),并在計(jì)量24小時(shí)前通知乙方。乙方為計(jì)量提供便利條件并派人參加。乙方無正當(dāng)理由不參加計(jì)量,甲方自行進(jìn)行,計(jì)量結(jié)果視為有效,甲方代表收到乙方報(bào)告后3天內(nèi)未進(jìn)行計(jì)量,乙方報(bào)告中開列的工程量即視為已被確認(rèn),作為工程價(jià)款支付的依據(jù)。
中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)投資擔(dān)保有限公司(即擔(dān)保人)提供的以本合同為主合同的“供貨履約擔(dān)保”,買方與賣方簽訂本合同之日同時(shí)與賣方、擔(dān)保人簽訂《新連鎖商品進(jìn)口交易履約供貨擔(dān)保條款》(見附件2),并由擔(dān)保人通過買方當(dāng)?shù)貒亦]政局郵政儲(chǔ)匯局下屬的業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)(簡稱郵政訂購代辦營業(yè)機(jī)構(gòu))向買方轉(zhuǎn)交由擔(dān)保人出具的《新連鎖商品進(jìn)口交 易履約供貨擔(dān)保承保通知單》(見附件3,簡稱《供貨擔(dān)保承保通知單》)。
甲方代表對(duì)乙方超出設(shè)計(jì)圖紙要求增加的工程量和因自身原因造成返工的工程量,不予計(jì)量。
第二十二條 工程款支付
甲方根據(jù)協(xié)議條款約定的時(shí)間、方式和甲方代表確認(rèn)的工程量,按構(gòu)成合同價(jià)款相應(yīng)項(xiàng)目的單價(jià)和取費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、支付工程價(jià)款。甲方在其代表計(jì)量簽字后10天內(nèi)不予支付,乙方可向甲方發(fā)出要求付款的通知,甲方在收到乙方通知后仍不能按要求支付,乙方可在發(fā)出通知5天后停止施工,甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
買方支付的貨款由郵政訂購代辦營業(yè)機(jī)構(gòu)代收后匯入擔(dān)保人和賣方指定的賬戶,3個(gè)工作日內(nèi)賣方委托擔(dān)保人向買方開具《新連鎖商品進(jìn)口交易履約供貨擔(dān)保單》(見附件4。
經(jīng)乙方同意并簽訂協(xié)議,甲方可延期支付工程價(jià)款。協(xié)議須明確約定付款日期和從甲方計(jì)量簽字后第11天起計(jì)算應(yīng)付工程價(jià)款的利息率。
并由其出具品種和數(shù)量檢測報(bào)告。
材料設(shè)備供應(yīng)
第二十三條 甲方供應(yīng)材料設(shè)備
甲方按照協(xié)議條款約定的材料設(shè)備種類、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、質(zhì)量等級(jí)和提供時(shí)間、地點(diǎn)的清單,向乙方提供材料設(shè)備及其產(chǎn)品合格證明。甲方代表在所供材料設(shè)備驗(yàn)收24小時(shí)前將通知送達(dá)乙方,乙方派人與甲方一起驗(yàn)收。無論乙方是否派人參加驗(yàn)收,驗(yàn)收后由乙方妥善保管,甲方支付相應(yīng)保管費(fèi)用。甲方不按規(guī)定通知乙方驗(yàn)收。
賣方備妥上述貨物后,賣方須在不遲于每批貨物交貨期限前10日以傳真方式向買方提交sgs出具的檢測報(bào)告及《新連鎖進(jìn)口商品檢測報(bào)告通知單及回執(zhí)》(見附件5,簡稱《檢測報(bào)告通知單》)由買方確認(rèn)。
甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備與清單不符,按以下情況分別處理:
1.材料設(shè)備單價(jià)與清單不符,由甲方承擔(dān)所有價(jià)差。
2.材料設(shè)備的種類、規(guī)格、質(zhì)量等級(jí)與清單不符,乙方可拒絕接收保管,由甲方運(yùn)出施工現(xiàn)場并重新采購。設(shè)備到貨時(shí)如不能開箱檢驗(yàn),乙方開箱時(shí)須請(qǐng)甲方到場,出現(xiàn)缺件或質(zhì)量等級(jí)、規(guī)格與清單不符。
如買方對(duì)賣方以傳真方式提交sgs出具的品種和數(shù)量的檢測報(bào)告內(nèi)容無異議,須在收到賣方《檢測報(bào)告通知單》傳真件24小時(shí)之內(nèi),向賣方傳真簽章后的《檢測報(bào)告通知單》和《裝運(yùn)通知單》(見附件6);如買方對(duì)檢測報(bào)告的內(nèi)容有異議,須在收到賣方《檢測報(bào)告通知單》傳真件24小時(shí)之內(nèi),向賣方傳真簽章后的《檢測報(bào)告通知單》,按本合同“7.違約處理”規(guī)定處理。
3.甲方供應(yīng)材料與清單規(guī)格型號(hào)不符,乙方可代為調(diào)劑串換,甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)支出。
4.到貨地點(diǎn)與清單不符,甲方負(fù)責(zé)倒運(yùn)至清單指定地點(diǎn)。
5.供應(yīng)數(shù)量少于清單約定數(shù)
建設(shè)工程施工合同條件
量時(shí),甲方將數(shù)量補(bǔ)齊。多于清單約定數(shù)量時(shí),甲方負(fù)責(zé)將多余部分運(yùn)出施工現(xiàn)場。
6.供應(yīng)時(shí)間早于清單約定日期,甲方承擔(dān)因此發(fā)生的保管費(fèi)用。
因以上原因或遲于清單約定供應(yīng)時(shí)間,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支出。發(fā)生延誤,相應(yīng)順延工期,甲方賠償由此造成乙方的損失。
因?yàn)橘I方?jīng)]有在規(guī)定期限內(nèi)給予賣方《裝運(yùn)通知單》或者因?yàn)樯鲜? 5)中買方或承運(yùn)人的原因。
經(jīng)乙方檢驗(yàn)通過之后發(fā)現(xiàn)有與清單的規(guī)格、質(zhì)量等級(jí)不符的情況,甲方仍應(yīng)承擔(dān)重新采購及拆除的重建的經(jīng)濟(jì)支出,并相應(yīng)順延工期。
買方若對(duì)所購貨物的質(zhì)量提出異議,應(yīng)向賣方提交相關(guān)索賠文件,包括:索賠書。
第二十四條 乙方采購材料設(shè)備
乙方根據(jù)協(xié)議條款約定,按照設(shè)計(jì)和規(guī)范的要求采購工程需要的材料設(shè)備,在材料設(shè)備到貨24小時(shí)前通知甲方代表驗(yàn)收。對(duì)與設(shè)計(jì)和規(guī)范要求不符的產(chǎn)品,甲方代表拒絕驗(yàn)收,由乙方按甲方代表要求的時(shí)間運(yùn)出施工現(xiàn)場,重新采購符合要求的產(chǎn)品,承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用,工期不予順延。甲方不能按時(shí)到場驗(yàn)收,驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)材料設(shè)備不符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求。
賣方如因洪水等自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等不可抗力原因不能按期交貨或不能交貨時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以延遲履行;如雙方?jīng)Q定終止執(zhí)行本合同,賣方須在交 貨期限后15日內(nèi)全額退回買方已支付的貨款及利息(期間存款利息按企業(yè)活期存款利率計(jì)算)。
根據(jù)工程需要,經(jīng)甲方代表批準(zhǔn),乙方可使用代用材料。因甲方原因使用時(shí),由甲方承擔(dān)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出;因乙方原因使用時(shí),由乙方承擔(dān)發(fā)生的費(fèi)用。
供方向需方所提供的商品質(zhì)量(技術(shù)、計(jì)量、包裝)必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)需方確認(rèn)。
設(shè)計(jì)變更
第二十五條 設(shè)計(jì)變更
乙方對(duì)原設(shè)計(jì)進(jìn)行變更,須經(jīng)甲方代表同意,并由甲方取得以下批準(zhǔn):
(1)超過原設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模時(shí),須經(jīng)原設(shè)計(jì)和規(guī)劃審查部門批準(zhǔn),取得相應(yīng)追究投資和材料指標(biāo);
(2)送原設(shè)計(jì)單位審查,取得相應(yīng)圖紙和說明
施工中甲方對(duì)原設(shè)計(jì)進(jìn)行變更,在取得上述兩項(xiàng)批準(zhǔn)后,向乙方發(fā)出變更通知,乙方按通知進(jìn)行變更,否則,乙方有權(quán)拒絕變更。
需延續(xù)合同期限的,需(供)方應(yīng)不遲于合同到期前30天內(nèi)書面通知另一方,被通知一方應(yīng)不遲于合同到期前10天內(nèi)予以明確回復(fù)。
雙方辦理變更、洽商后,乙方按甲方代表要求,進(jìn)行下列變更:
1.增減合同中約定的工程數(shù)量;
2.更改有關(guān)工程的性質(zhì)、質(zhì)量、規(guī)格;
3.更改有關(guān)部分的標(biāo)高、基線、位置和尺寸;
4.增加工程需要的附加工作;
5.改變有關(guān)工程的施工時(shí)間和順序。
第二十六條 確定變更價(jià)款
發(fā)生第二十四條約定的變更后,在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi),乙方按下列方法提出變更價(jià)格,報(bào)甲方代表批準(zhǔn)后調(diào)整合同價(jià)款和竣工日期:
供方在接到需方送貨(下單)通知后,應(yīng)及時(shí)完成送貨響應(yīng),遇特殊情況供方應(yīng)及時(shí)與需方溝通。
1.合同中已有適用于變更工程的價(jià)格,按合同已有的價(jià)格計(jì)算、變更合同價(jià)
款;
2.合同中只有類似于變更情況的價(jià)格,可以此作為基礎(chǔ)確定變更價(jià)格,變更合同價(jià)款;
3.合同中沒有類似和適用的價(jià)格,由乙方提出適當(dāng)?shù)淖兏鼉r(jià)格,送甲方代表批準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方代表不能同意乙方提出的變更價(jià)格,在乙方提出后10天內(nèi)通知乙方提請(qǐng)工程造價(jià)管理部門裁定(實(shí)行社會(huì)監(jiān)理的,由總監(jiān)理工程師暫定,事后提請(qǐng)工程造價(jià)管理部門裁定),對(duì)裁定仍有異議,按第三十條約定的方法解決。
未明確約定的其他商品價(jià)格:文化辦公用品供方給予需方 折優(yōu)惠 (特價(jià)品除外)。
竣工與結(jié)算
第二十七條 竣工驗(yàn)收
工程具備竣工驗(yàn)收條件,乙方按國家工程竣工有關(guān)規(guī)定,向甲方代表提供完整竣工資料和竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。按協(xié)議條款約定的日期和份數(shù)向甲方提交竣工圖。甲方代表收到竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后,在協(xié)議條款約定時(shí)間內(nèi)組織有關(guān)部門驗(yàn)收,并在驗(yàn)收后5天內(nèi)給予批準(zhǔn)或提出修改意見。乙方按要求修改,并承擔(dān)由自身原因造成修改的費(fèi)用。
甲方代表在收到乙方送交的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后10天內(nèi)無正當(dāng)理由不組織驗(yàn)收,或驗(yàn)收后5天內(nèi)不予批準(zhǔn)且不能提出修改意見,可視為竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告已被批準(zhǔn),即可辦理結(jié)算手續(xù)。
需方指定專人購買、簽收物品,每次購買時(shí)必須手續(xù)完整。
竣工日期為乙方送交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的日期,需修改后才能達(dá)到竣工要求的,應(yīng)為乙方修改后提請(qǐng)甲方驗(yàn)收的日期。
因供方的原因逾期交貨的,按延期交貨部分貨款計(jì)算,每延期一天向需方償付延期交貨部分貨款2%的違約金。
甲方不能按協(xié)議條款約定日期組織驗(yàn)收,應(yīng)從約定期限最后一天的次日起承擔(dān)工程保管費(fèi)用。
因特殊原因,部分單位工程和部位須甩項(xiàng)竣工時(shí),雙方訂立甩項(xiàng)竣工協(xié)議,明確各方責(zé)任。
第二十八條 竣工結(jié)算
乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議條款約定的時(shí)間、方式向甲方代表提出結(jié)算報(bào)告,辦理竣工結(jié)算。甲方代表收到結(jié)算報(bào)告后應(yīng)及時(shí)給予批準(zhǔn)或提出修改意見,在協(xié)議條款約定時(shí)間內(nèi)將撥款通知送經(jīng)辦銀行,并將副本送乙方。銀行審核后向乙方支付工程款。
產(chǎn)品包裝內(nèi)應(yīng)有用中文標(biāo)示出明確可辨的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)、顏色以及生產(chǎn)廠名稱、地址、電話等,產(chǎn)品外包裝應(yīng)具有相應(yīng)的強(qiáng)度、適宜搬運(yùn)的規(guī)格尺寸及其它注意標(biāo)志。
由于甲方違反有關(guān)規(guī)定和約定,經(jīng)辦銀行不能支付工程款,乙方可留置部分或全部工程,并予以妥善保護(hù),由甲方承擔(dān)保護(hù)費(fèi)用。
乙方協(xié)助并支持甲方做好產(chǎn)品銷售及企業(yè)形象的宣傳,提供適于設(shè)計(jì)人員、銷售人員學(xué)習(xí)的產(chǎn)品知識(shí)、安裝知識(shí)、售后服務(wù)的資料。
甲方無正當(dāng)理由收到竣工報(bào)告后30天內(nèi)不辦理結(jié)算,從第31天起按施工企業(yè)向銀
行計(jì)劃外貸款的利率支付拖欠工程款的利息,并承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十九條 質(zhì)量保證期
乙方按國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議條款約定的保修項(xiàng)目、內(nèi)容、范圍、期限及保修金額和支付辦法,進(jìn)行保修并支付保修金。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《日照市商品混凝土管理規(guī)定》,就乙方向 灤赤路大修工程所需商品混凝土供應(yīng)事宜,甲乙雙方協(xié)商。
保修期從甲方代表在最終驗(yàn)收記錄上簽字之日算起。分單項(xiàng)驗(yàn)收的工程,按單項(xiàng)工程分別計(jì)算保修期。
保修期間,乙方應(yīng)在接到修理通知之日后10天內(nèi)派人修理,否則,甲方可委托其他單位或人員修理。因乙方原因造成返修的費(fèi)用,甲方在保修金內(nèi)扣除,不足部份,由乙方交付。因乙方之外原因造成返修的經(jīng)濟(jì)支出,由甲方承擔(dān)。
采取按合同價(jià)款一定比率,在甲方應(yīng)付乙方工程款內(nèi)預(yù)留保修金辦法的,甲方應(yīng)在保修期滿后20天內(nèi)結(jié)算,將剩余保修金和按協(xié)議條款約定利率計(jì)息的利息一起退還乙方,不足部分由乙方交付。
由于甲方原因,超出圖紙范圍內(nèi)的數(shù)量由甲方承擔(dān)。如甲方開盤需砼量超出圖紙預(yù)算量,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商認(rèn)可簽字有效。乙方憑甲方簽收混凝土小票數(shù)量結(jié)算。其簽收的混凝土甲方可抽查,按配合比重量過磅計(jì)算,以最少方量計(jì)算。
爭議、違約和索賠
第三十條 爭議
甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,要求調(diào)解、仲裁、起訴的,可按協(xié)議條款的約定,采用以下一種或幾種方式解決:
1.向協(xié)議條款約定的單位或人員要求調(diào)解;
2.向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;
3.向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
發(fā)生爭議后,除出現(xiàn)下列情況的,雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同,保持施工連續(xù),保護(hù)好已完成工程。
1.合同確已無法履行;
2.雙方協(xié)議停止施工;
3.調(diào)解要求停止施工,且為雙方接受;
4.仲裁機(jī)關(guān)要求停止施工;
5.法院要求停止施工。
第三十一條 違約
甲方代表不能及時(shí)給出必要指令、確認(rèn)、批準(zhǔn),不按合同約定履行自己的各項(xiàng)義務(wù)、支付款項(xiàng)及發(fā)生其他使合同無法履行的行為,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任(包括支付因其違約導(dǎo)致乙方增加的經(jīng)濟(jì)支出和從應(yīng)支付之日起計(jì)算的應(yīng)支付款項(xiàng)的利息等),相應(yīng)順延工期;
由于交貨檢驗(yàn)的商品混凝土試樣為在交貨地點(diǎn)混凝土運(yùn)輸車卸料口,由雙方和雙方認(rèn)可的見證單位采取的有效試樣。經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)護(hù)的交貨檢驗(yàn)試樣的試壓結(jié)果,是判斷商品混凝土質(zhì)量的重要依據(jù)。
因乙方原因致使建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的,甲方有權(quán)請(qǐng)求乙方在合理期限內(nèi)無償修理或者返工、改建。經(jīng)過修理或返工、改建后,造成逾期交付的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
甲、乙雙方每月日憑送達(dá)工地的簽收憑證對(duì)賬,次月10日前甲方向乙方支付已送混凝土款的60%?;炷两Y(jié)構(gòu)工程封頂付70%。
除非雙方協(xié)議將合同終止,或因一方違約使合同無法履行,違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。
因一方違約使合同不能履行,另一方欲中止或解除全部合同,方可中止或解除合同,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。但違約方遲延履行或者有其他違約行為致使嚴(yán)重影響訂立合同所期望的經(jīng)濟(jì)利益的。
乙方必須按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)及合同的要求進(jìn)行商品混凝土配合比設(shè)計(jì)和生產(chǎn)、供應(yīng),并保證產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(主要標(biāo)準(zhǔn)GB50010-20--)、甲方設(shè)計(jì)圖紙變更施工圖和現(xiàn)場簽證單說明及本合同要求。乙方對(duì)所提供商品混凝土質(zhì)量負(fù)責(zé)。
第三十二條 索賠
甲方未能按合同約定支付各種費(fèi)用、順延工期、賠償損失,乙方可按以下規(guī)定向甲方索賠:
1.有正當(dāng)索賠理由,且有索賠事件發(fā)生時(shí)的有關(guān)證據(jù);
2.索賠事件發(fā)生后20天內(nèi),向甲方發(fā)出要求索賠的通知;
3.甲方在接到索賠通知后10天內(nèi)給予批準(zhǔn),或要求乙方進(jìn)一步補(bǔ)充索賠理由和證據(jù),甲方在10天內(nèi)未予答復(fù),應(yīng)視為該項(xiàng)索賠已經(jīng)批準(zhǔn)。
按照合同約定和雙方商定的供貨計(jì)劃按時(shí)發(fā)貨,保證施工進(jìn)度和工程連續(xù)澆筑混凝土需要。
其他
第三十三條 安全施工
乙方按有關(guān)規(guī)定,采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施,承擔(dān)由于自身安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用。非乙方責(zé)任造成的傷亡事故,由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任和有關(guān)費(fèi)用。
本合同中的價(jià)格包含商混送達(dá)目的地的社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)費(fèi)。
發(fā)生重大傷亡事故,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報(bào)有關(guān)部門并通知甲方代表。同時(shí)按政府有關(guān)部門要求處理。甲方為搶救提供必要條件。發(fā)生的費(fèi)用由事故責(zé)任方承擔(dān)。
乙方在動(dòng)力設(shè)備、高電壓線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工前,應(yīng)向甲方代表提出安全保護(hù)措施,經(jīng)甲方代表批準(zhǔn)后實(shí)施。由甲方承擔(dān)保護(hù)措施費(fèi)用。
乙方接到甲方項(xiàng)目經(jīng)理電話或書面通知后,延誤一天仍不能供貨,甲方有權(quán)根據(jù)乙方出具的書面委托書(委托書共10份,在合同簽訂時(shí)一并送到甲方作為合同附件)用高價(jià)在其它站購混凝土,乙方承擔(dān)一切超支費(fèi)用,并向甲方支付(¥500元/次)的違約金。同時(shí)承擔(dān)因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
在有毒有害環(huán)境中施工,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)措施,并承擔(dān)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)支出。
第三十四條 專利技術(shù)、特殊工藝和合理化建議
甲方要求采用專利技術(shù)和特殊工藝,需負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的申報(bào)、審批手續(xù)、承擔(dān)申報(bào)、試驗(yàn)等費(fèi)用。乙方按甲方要求使用,并負(fù)責(zé)試驗(yàn)等有關(guān)工作。乙方提出使用專利技術(shù)和特殊工藝,報(bào)甲方代表批準(zhǔn)后按以上約定辦理。
未能向乙方提供施工組織、澆筑條件和保障條件而造成混凝土初凝期未澆筑完畢或在乙方按合同約定正常送貨情況下不能按時(shí)澆筑、不按時(shí)驗(yàn)收乙方的送貨、拒絕接收乙方送貨。
乙方提出合理化建議涉及到對(duì)圖紙、設(shè)計(jì)和施工組織設(shè)計(jì)的更改及對(duì)原定材料、設(shè)備的換用,必須經(jīng)甲方代表批準(zhǔn)。
本合作期限自XX年2月2日至年____月____日止有效,有效期屆滿,雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況,
以上發(fā)生的費(fèi)用和獲得的收益,雙方按協(xié)議分?jǐn)偦蚍窒怼?/p>
第三十五條 地下障礙和文物
應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)通知甲方代表,并報(bào)告有關(guān)管理部門和采取有效保護(hù)措施。甲方代表應(yīng)在收到通知后12小時(shí)內(nèi)對(duì)乙方采取的措施給予批準(zhǔn)或提出處理意見。甲方承擔(dān)保護(hù)措施的費(fèi)用,延誤的工期相應(yīng)順延。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定,為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),確保雙方實(shí)現(xiàn)各自的經(jīng)濟(jì)目的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定本合同。
第三十六條 工程分包
乙方可按投標(biāo)書和協(xié)議條款約定分包部分工程。
乙方與分包單位簽訂分包合同后,將副本送甲方代表。分包合同與本合同發(fā)生抵觸,以本合同為準(zhǔn)。
分包合同不能解除乙方任何義務(wù)與責(zé)任。乙方應(yīng)在分包場地派駐相應(yīng)監(jiān)督管理人員,保證合同的履行。分包單位的任何違約或疏忽,均視為乙方的違約或疏忽。
合同標(biāo)的、品牌、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單位等詳見報(bào)價(jià)報(bào)價(jià)是否含稅:□是 □否乙方報(bào)價(jià)單折扣率:如有變動(dòng)乙方應(yīng)提前向甲方提供明確的文字說明,包括商品名稱、規(guī)格、原提供價(jià)格、需更改價(jià)格、更改原因及公司印章:
除協(xié)議條款另有約定,分包工程價(jià)款由乙方與分包單位結(jié)算。
第三十七條 不可抗力
不可抗力發(fā)生后,乙方應(yīng)迅速采取措施,盡力減少損失,并在24小時(shí)內(nèi)向甲方代表通報(bào)情況,按協(xié)議條款約定的時(shí)間向甲方報(bào)告損失情況和清理、修復(fù)
產(chǎn)品技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(包括質(zhì)量要求):□國際標(biāo)準(zhǔn) □國家標(biāo)準(zhǔn) □行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) □企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商標(biāo)準(zhǔn) □封存樣品,由雙方保存產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn):
建設(shè)工程施工合同條件
的費(fèi)用。
不可抗力發(fā)生后,乙方應(yīng)每隔10天向甲方報(bào)告一次損失情況。
因不可抗力發(fā)生的費(fèi)用由雙方分別承擔(dān):
1.工程本身的損害由甲方承擔(dān);
2.人員傷亡由其所屬單位負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;
3.造成乙方設(shè)備、機(jī)械的損壞及停工等損失,由乙方承擔(dān);
4.所需清理修復(fù)工作的責(zé)任與費(fèi)用的承擔(dān)
,雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議約定。
不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是_______。
第三十八條 保險(xiǎn)(如有時(shí))
甲方按協(xié)議條款的約定,辦理建筑工程和在施工場地甲方人員及第三方人員生命財(cái)產(chǎn)和保險(xiǎn)。
乙方辦理自己在施工場地人員生命財(cái)產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備的保險(xiǎn)。
投保后發(fā)生事故,乙方應(yīng)在15天內(nèi)向甲方提供損失情況和估價(jià)的報(bào)告,如損害繼續(xù)發(fā)生,乙方在15天后每10天報(bào)告一次,直到損害結(jié)束。
第三十九條 工程停建或緩建
已經(jīng)訂貨的材料、設(shè)備由訂方負(fù)責(zé)退貨,不能退還的貨款和退貨發(fā)生的費(fèi)用,由甲方承擔(dān)。但未及時(shí)退貨造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。
乙方向甲方服務(wù)質(zhì)量保證金 元,作業(yè)違章扣罰保證金。海報(bào)促銷費(fèi)每期 元;堆頭費(fèi) 元、端架費(fèi) 元、新品進(jìn)場費(fèi) 元、新店開辦費(fèi) 元、進(jìn)店人員綜合管理費(fèi) 元/人;
第四十條 合同的生效與終止
本合同自協(xié)議條款約定的生效之日起生效。在竣工結(jié)算、甲方支付完畢,乙方將工程交付甲方后,除有關(guān)保修條款仍然生效外,其他條款即告終止,保修期滿后,有關(guān)保修條款終止。
禁止賄賂條款:乙方不得以任何形式的商業(yè)賄賂收買甲方員工,諸如給予或許諾給予“回扣”招待”娛樂”安排就業(yè)”國內(nèi)或國外旅游”饋贈(zèng)”、“購物折扣”及其他一切給予或許諾給予甲方員工或其家屬任何形式物質(zhì)上利益者,皆視為商業(yè)賄賂,均在禁止之列,乙方若違反上述禁止義務(wù)。甲方有權(quán)單方面終止合同并追究乙方的違約責(zé)任,如情節(jié)嚴(yán)重涉及刑事責(zé)任。則由甲方移交司法部門依法處理。
第四十一條 合同份數(shù)
合同正本兩份,具有同等效力,由甲乙雙方簽字蓋章后分別保存。副本份數(shù)按協(xié)議條款約定,由甲乙雙方分送有關(guān)部門.
乙方應(yīng)保證所提供商品符合中國有關(guān)法律、法規(guī)(無論全國性或地方性法規(guī))規(guī)定的質(zhì)量和技術(shù)要求,并提供國家有關(guān)職能部門核發(fā)的證書。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
超市供貨合同【篇5】
規(guī)范超市供貨合同范本
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的規(guī)范超市供貨合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
購買方: (以下簡稱甲方)
供貨方: (以下簡稱乙方)
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂原料采購的規(guī)范和安全管理,防止食物中毒事故的發(fā)生,切實(shí)保障就餐師生的身體健康和生命安全,根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的有關(guān)法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)校食堂實(shí)際情況,甲方特與乙方簽訂食品原料采、供貨協(xié)議如下:
一、甲方經(jīng)過一定的程序,每學(xué)期確定一次具有一定的資質(zhì)或有良好信譽(yù)的單位或個(gè)人為食堂原料供應(yīng)商(乙方)。
二、 乙方必須持有工商營業(yè)執(zhí)照、有效衛(wèi)生許可證和從業(yè)人員健康證。在供貨前需將原件和復(fù)印件送給甲方驗(yàn)核,甲方確認(rèn)無誤后,原件退回,復(fù)印件留下存檔。
三、乙方所供原料必須安全、衛(wèi)生,每次供貨時(shí)應(yīng)該隨同所供原料的.相關(guān)檢驗(yàn)檢疫證明必須同行。嚴(yán)禁乙方向甲方提供“三無”食品或腐敗變質(zhì)、污穢不潔、有毒有害、超過保質(zhì)期等不符合食品衛(wèi)生安全要求的食品。
四、乙方必須按照甲方指定的原料規(guī)格、數(shù)量、時(shí)間進(jìn)行供貨,不得隨意改變或停供。如果乙方自行改變規(guī)格和數(shù)量,甲方有權(quán)拒收。
五、乙方如違反《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定,提供有毒有害或不潔的食物原料造成就餐師生食物中毒的,或其他食源性疾患的(經(jīng)相關(guān)衛(wèi)生部門裁定),需承擔(dān)一切的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、甲方采購人員和檢驗(yàn)人員需加強(qiáng)工作責(zé)任心,對(duì)乙方每次供應(yīng)的食品原料必須認(rèn)真檢驗(yàn)、認(rèn)真記錄,發(fā)現(xiàn)不合要求的堅(jiān)決拒收。如果因?yàn)楣ぷ鞑坏轿辉斐珊蠊?,需承?dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
七、甲方對(duì)乙方所提供的食品原料驗(yàn)收合格后,簽字確認(rèn),在手續(xù)俱全時(shí),一周內(nèi)付清貨款。
八、本協(xié)議每學(xué)期簽訂一次,一式二份,雙方各執(zhí)一份,自簽字(蓋章)之日起生效。 本協(xié)議有效期至 ________年____月____日 止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市供貨合同【篇6】
甲方:__________________
乙方:__________________
本著平等互利、誠信合作、共謀發(fā)展的合作原則,經(jīng)甲、乙雙方共同友好協(xié)商,共同達(dá)成以下合同條款:
一、供貨產(chǎn)品:甲方向乙方提供其總經(jīng)銷的商品供乙方超市銷售,詳細(xì)供貨商品名稱由乙方參見甲方所提供的商品目錄,由乙方自行選定。
本合同式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字蓋章后生效。
二、供貨價(jià)格:具體價(jià)格參見乙方提供的價(jià)格表。
三、產(chǎn)品質(zhì)量:甲方向乙方提供的產(chǎn)品必須附合國家行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且是在保質(zhì)期內(nèi)的商品,若甲方提供的商品本身出現(xiàn)質(zhì)量問題,甲方應(yīng)無條件包退包換貨,并對(duì)因質(zhì)量問題引起的合理索賠及相關(guān)損失承擔(dān)責(zé)任。
第十條 當(dāng)事人方因不可抗力不能履行合同時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方,并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
四、送貨及驗(yàn)收
1.雙方合作期間,甲方對(duì)乙方________市區(qū)的超市直接送貨到其指定收貨處,由乙方收貨人員驗(yàn)收簽字確認(rèn),若經(jīng)乙方收貨人員驗(yàn)收簽字后出現(xiàn)數(shù)量短少、品種不附或損壞等情況,甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
產(chǎn)品質(zhì)量:甲方向乙方提供的產(chǎn)品必須符合國家行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且是在保質(zhì)期內(nèi)的商品,若甲方提供的商品本身出現(xiàn)質(zhì)量問題,甲方應(yīng)無條件包退包換貨。
2.若乙方在或異地開店,則在原價(jià)格不變的基礎(chǔ)上,甲方代辦托運(yùn),其費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
五、付款方式:
六、市場維護(hù):為了維護(hù)整體市場及雙方共同利益,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致,乙方在銷售過程中產(chǎn)品的正常零售價(jià)應(yīng)不低于甲方供價(jià)的____%-____%之間進(jìn)行銷售。
雙方合作期間,甲方直接送貨到乙方指定收貨處,由乙方收貨人員驗(yàn)收簽字確認(rèn),若經(jīng)乙方收貨人員驗(yàn)收簽字后出現(xiàn)數(shù)量短少、品種不符或損壞等情況,甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、退換貨規(guī)定
1.若因甲方所提供的產(chǎn)品在保持期內(nèi),出現(xiàn)的爆袋、漏氣、漏油、變質(zhì)等質(zhì)量問題,甲方無條件包退換貨。
2.若因商品滯銷,乙方應(yīng)在離商品保質(zhì)期前一月以上要求甲方退換貨,否則,甲方對(duì)一切過期商品一律不予退換。
市場維護(hù):為了維護(hù)整體市場及雙方共同利益,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致,乙方在銷售過程中產(chǎn)品的正常零售價(jià)應(yīng)不低于甲方規(guī)定售價(jià)的正負(fù)百分之五進(jìn)行銷售。
3.因乙方保管不善而導(dǎo)致的蟲蝕、鼠咬、霉?fàn)€、變質(zhì)等原因,甲方不予退換貨。
4.甲方事先申明或有明文規(guī)定,不能退換貨的商品,甲方一律不予退換貨。
5.乙方所產(chǎn)生的一切退貨必須有甲方人員簽字確認(rèn)的退貨單方可生效,否則甲方不予確認(rèn)其退貨,乙方無權(quán)憑單方面出具的退貨單扣出甲方貨款。
價(jià)格調(diào)整:若市場因素或廠家供價(jià)調(diào)整,無論調(diào)高調(diào)低,甲方均應(yīng)提前15天通知乙方,乙方也應(yīng)在此期限內(nèi)全力配合甲方調(diào)整供價(jià)及零售價(jià)格。
八、價(jià)格調(diào)整:在合作期內(nèi),若市場因素或廠家供價(jià)調(diào)整,則無論調(diào)高調(diào)低,乙方也應(yīng)在此期限內(nèi)全力配合甲方調(diào)整供價(jià)及零售價(jià)格。
促銷支持:在合作期內(nèi),甲方將根據(jù)乙方所銷售的商品數(shù)量及廠家政策支持等情況,合理給予乙方促銷政策支持,對(duì)甲方給予的促銷政策,乙方應(yīng)全力配合執(zhí)行,否則,甲方將有權(quán)取消支持,并不予承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。
九、關(guān)于訂貨:乙方每次補(bǔ)貨時(shí),應(yīng)提前兩天通知甲方業(yè)務(wù)人員或傳真書面訂單,以避免送貨不及時(shí)而導(dǎo)致缺斷貨現(xiàn)象。
關(guān)于費(fèi)用:雙方在合作過程中涉及到的一切費(fèi)用(包括條碼費(fèi)、促銷費(fèi)等),必須經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員簽字確認(rèn)方可生效,否則。
十、乙方配合:在雙方合作期內(nèi),乙方應(yīng)重視所供貨商品,給甲方系列商品提供較好的陳列位置,且保證合理的陳列面,并在店內(nèi)條件允許情況下,給甲方商品提供免費(fèi)堆頭或端架,以達(dá)到最佳銷售效果。
乙方所產(chǎn)生的切退貨必須有甲方人員簽字確認(rèn)的退貨單方可生效,否則甲方不予確認(rèn)其退貨。
十一、促銷支持:在合作期內(nèi),甲方將根據(jù)乙方所銷售的商品數(shù)量及廠家政策支持等情況,合理給予乙方促銷政策支持,對(duì)甲方給予的促銷政策,乙方應(yīng)全力配合執(zhí)行。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、自愿、公平、誠信、守法的原則下簽訂本合同。
十二、款項(xiàng)保證:乙方承諾,對(duì)甲方的貨款,嚴(yán)格按照雙方約定的付款方式支付貨款,若乙方無故拖延甲方貨款或未按合同付款,甲方有權(quán)停止供貨,并對(duì)此產(chǎn)生的一切后果不承擔(dān)責(zé)任。
內(nèi)容包括商品的種類、品名、品牌、規(guī)格、生產(chǎn)廠廠名及廠址、等級(jí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求、計(jì)量單位、數(shù)量及單價(jià)等。
十三、關(guān)于費(fèi)用:雙方在合作過程中涉及到的一切費(fèi)用(包括入場費(fèi)、促銷費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)等),必須經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員簽字確認(rèn)方可生效,否則,乙方無權(quán)單方面從甲方貨款中扣出。
甲方按合同標(biāo)的提交商品的生產(chǎn)、代理、批發(fā)、進(jìn)口許可、質(zhì)量檢驗(yàn)等文件。商品涉及有專利、注冊商標(biāo)的。
十四、合同執(zhí)行
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上合同條款,如合作中遇未盡事宜,須經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致,并以書面形式經(jīng)雙方簽字作為本合同附件,該附件與合同具有同等法律效應(yīng)。
2.若雙方在合作期內(nèi)有分歧,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決導(dǎo)致清場的,則雙方應(yīng)在清場后一月之內(nèi)貨款兩清,否則,違約方每天應(yīng)按未付款____%賠償對(duì)方違約金。
3.本合同有效期:_________年____月____日至_________年____月____日止。
4.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后即生效執(zhí)行。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市供貨合同【篇7】
一、合同背景
隨著人們生活水平的提高,連鎖超市已成為現(xiàn)代社會(huì)的重要消費(fèi)場所。而為了滿足消費(fèi)者的需求,連鎖超市需要與各個(gè)供貨商建立穩(wěn)定的供貨關(guān)系。為了明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,確保供貨正常進(jìn)行,特制定此《連鎖超市供貨合同協(xié)議模板》。
二、合同內(nèi)容
1. 合同目的
本合同的目的是建立連鎖超市與供貨商之間的供貨關(guān)系,明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,促進(jìn)供貨的順利進(jìn)行。
2. 合同期限
本合同的有效期為三年,自雙方簽署之日起計(jì)算。
3. 供貨范圍
(1)供貨商應(yīng)按照連鎖超市的要求,按時(shí)、按量供應(yīng)各類商品,保證商品的質(zhì)量和安全。
(2)供貨商應(yīng)根據(jù)市場需求和連鎖超市的銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整供貨種類和數(shù)量。
4. 商品價(jià)格
(1)雙方應(yīng)在簽署合同時(shí)確定商品價(jià)格,并在有效期內(nèi)不得擅自調(diào)整。如因特殊原因,需調(diào)整商品價(jià)格,需提前15天書面通知對(duì)方并經(jīng)雙方協(xié)商決定。
(2)商品的價(jià)格應(yīng)包含所有稅費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,供貨商不得額外收取連鎖超市任何費(fèi)用。
5. 供貨要求
(1)供貨商應(yīng)確保商品的質(zhì)量符合國家相關(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn),并提供相關(guān)合格證明。
(2)供貨商應(yīng)按照連鎖超市的要求,保證商品的包裝完好,標(biāo)識(shí)清晰。
(3)供貨商應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn),按時(shí)供貨,并確保貨物的完好。
6. 供貨付款
(1)連鎖超市應(yīng)按照約定的價(jià)格和付款周期支付供貨款項(xiàng)。
(2)供貨商應(yīng)提供正確的發(fā)票和付款明細(xì),以便連鎖超市核對(duì)確保無誤。
7. 合同解除
(1)任何一方有權(quán)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同,但需承擔(dān)合同解除的相應(yīng)違約責(zé)任。
(2)任何一方因違反合同約定而解除合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
8. 爭議解決
雙方如發(fā)生合同履行過程中的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
三、合同附則
1. 本合同一式兩份,連鎖超市和供貨商各持一份,具有同等法律效力。
2. 本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。
總結(jié):
該《連鎖超市供貨合同協(xié)議模板》重點(diǎn)明確了雙方的權(quán)益和責(zé)任,確保供貨的正常進(jìn)行。在合同期限、供貨范圍、商品價(jià)格、供貨要求、供貨付款等方面都作了詳細(xì)規(guī)定,既保障了連鎖超市的利益,也確保了供貨商的權(quán)益。同時(shí),還規(guī)定了合同解除和爭議解決的方式,為雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的問題提供了解決途徑。該合同給予各方相應(yīng)的保護(hù),為連鎖超市和供貨商的合作建立了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在實(shí)際操作中,雙方可根據(jù)自身情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,確保合同更加貼近實(shí)際需求。
超市供貨合同【篇8】
甲方(供應(yīng)商):
乙方(零售商):愛家購物廣場
本著平等互利、誠信合作、共謀發(fā)展的合作原則,經(jīng)甲、乙雙方共同友好協(xié)商,共同達(dá)成以下合同條款:
一、商品質(zhì)量
1、商品中達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方給予退貨,因此而產(chǎn)生的損失由甲方承擔(dān),由乙方自身過錯(cuò)造成的除外。
2、商品售后服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用,乙方先行墊付的,經(jīng)甲方確認(rèn)后,在甲方貨款中抵扣。
3、乙方對(duì)食品、化妝品等商品可進(jìn)行不定期抽檢,抽檢商品質(zhì)量合格的,檢驗(yàn)費(fèi)由乙方承擔(dān),不合格的由甲方承擔(dān)。
4、由政府專門機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的商品質(zhì)量不合格的,檢驗(yàn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
5、因消費(fèi)者投訴而送檢的商品,檢驗(yàn)不合格的,檢驗(yàn)費(fèi)和賠償費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
二、包裝、條碼、運(yùn)輸
1、商品包裝用中文標(biāo)明產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)廠廠名與廠址、規(guī)格、等級(jí)、采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明、使用說明、生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效期、警示標(biāo)志及其它說明等。
2、商品應(yīng)當(dāng)使用國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條形碼或乙方提供的內(nèi)部條形碼。
3、乙方提供內(nèi)部條形碼,費(fèi)用由甲方承擔(dān)并在本合同服務(wù)條款內(nèi)明示。
4、運(yùn)輸方式:運(yùn)輸費(fèi)用由承擔(dān)。驗(yàn)收:乙方在到貨后按照訂單對(duì)商品的種類、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、包裝等進(jìn)行初步驗(yàn)收,并出具加蓋驗(yàn)收章的收貨憑證;如商品不符合本合同及訂單要求的,可以拒絕接收。
三、退換貨規(guī)定
1、若因甲方所提供的產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi),出現(xiàn)的爆袋、漏氣、漏油、變質(zhì)、破損等一切質(zhì)量問題,甲方無條件包退換貨。
2、若因商品滯銷,乙方應(yīng)在商品保質(zhì)期30天之前要求甲方退換貨,甲方應(yīng)保證退貨率100%。
3、價(jià)格調(diào)整:在合作期內(nèi),若市場因素或廠家供價(jià)調(diào)整,則無論調(diào)高調(diào)低,甲方均應(yīng)提前30天通知乙方。
四、促銷支持
在合作期內(nèi),甲方可參加乙方的元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等促銷活動(dòng),為乙方提供廠家政策支持等。
五、結(jié)算
1、按照雙方約定的付款方式時(shí)間支付貨款,實(shí)行月結(jié)(時(shí)間為每月10號(hào)——20號(hào))。
2、付款方式:乙方按甲方提供的開戶銀行賬戶,用支標(biāo)電匯等。
六、合同執(zhí)行
1、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上合同條款,如合作中遇未盡事宜,須經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致,并以書面形式經(jīng)雙方簽字作為本合同附件,該附件與合同具有同等法律效應(yīng)。
2、本合同有效期地:年月日至年月日止。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)以方簽字蓋章后即生效執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、甲方所提供的商品侵犯第三人的民事權(quán)利,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。
2、甲方商品如出現(xiàn)質(zhì)量問題,造成他人的人身或財(cái)產(chǎn)損害,第三方要求賠償或發(fā)生訴訟的,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、甲方應(yīng)當(dāng)確保提供的各種證件和票據(jù)符合國家規(guī)定。如因甲方_件、假票據(jù)等,被執(zhí)法部門處罰或給第三人造成損害,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方有權(quán)直接解除合同。
八、補(bǔ)充條款:
甲方:乙方:愛家購物廣場地址:地址:車站路11號(hào)
法定代表人:法定代表人:趙毅
代理人:代理人:
電話:電話:3376222
簽字時(shí)間:年月日
超市供貨合同【篇9】
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的原則下,經(jīng)友好協(xié)商共同簽訂本合同。
一、 供貨商資料
1、 甲方同意乙方所供商品在甲方超市進(jìn)行銷售、推廣,所供商品的質(zhì)量、價(jià)格、售后服務(wù)、形象宣傳、客戶投訴等問題,由乙方負(fù)全責(zé)和費(fèi)用。
所有證件須加蓋乙方公章。
2、乙方供貨品牌為,進(jìn)店單品數(shù) 雙方確定的《商品信息表》為準(zhǔn)。
3、 乙方須向甲方提供合法有效的經(jīng)營資質(zhì)(包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、食品流通許可證、商品合格證、商品檢測報(bào)告等復(fù)印件、商品報(bào)價(jià)單、許可經(jīng)營授權(quán)書),所有證件須加蓋乙方公章。
乙方須及時(shí)主動(dòng)將最新的合法有效 的相關(guān)證件證明移交甲方存檔。
二、 商品質(zhì)量
1、 乙方確保所供商品符合國家相關(guān)部門和行業(yè)的質(zhì)量及其他標(biāo)準(zhǔn)要求,乙方須及時(shí)主動(dòng)將最新的合法有效的相關(guān)證件證明移交甲方存檔。
乙方所供商品因質(zhì)量問題引起的售后服務(wù)、糾紛和客戶投訴等均由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),給甲方造成不良影響 的。
2、 乙方所供商品因質(zhì)量問題引起的售后服務(wù)、糾紛和客戶投訴等均由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),給甲方造成不良影響的,甲方有權(quán)解除合同并追究經(jīng)濟(jì)損失和補(bǔ)償。
乙方保證提供給甲方的商品進(jìn)價(jià),如甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約,甲方 有權(quán)調(diào)低乙方商品進(jìn)價(jià),并按此進(jìn)價(jià)給予乙方對(duì)賬結(jié)算。同時(shí)乙方還應(yīng)支付每個(gè)單品不低于貳仟元的違約金。
3、 甲方根據(jù)國家相關(guān)部門的公告及通知,給予乙方所供商品做下架或退貨處理,由此給甲方帶來的一切損失,均由乙方承擔(dān)。
商品進(jìn)價(jià)經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的報(bào)價(jià)單為準(zhǔn),如乙方預(yù)調(diào)整進(jìn)價(jià),經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行新進(jìn)價(jià)。未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)價(jià)的,甲方有權(quán)以原進(jìn)價(jià)結(jié)算貨款。
三、 商品價(jià)格
1、 乙方保證提供給甲方的商品進(jìn)價(jià),如甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約,甲方有權(quán)調(diào)低乙方商品進(jìn)價(jià),并按此進(jìn)價(jià)給予乙方對(duì)賬結(jié)算。同時(shí)乙方還應(yīng)支付每個(gè)單品不低于貳仟元的違約金。
乙方須全力支持對(duì)所供商品推廣的促銷活動(dòng),促銷具體進(jìn)價(jià)雙方另行商定,乙方須在促銷開始前五天將 甲方庫存商品按現(xiàn)行促銷進(jìn)價(jià)調(diào)整,否則,原進(jìn)價(jià)與促銷進(jìn)價(jià)的差額在乙方貨款中扣除。
2、 商品進(jìn)價(jià)經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的報(bào)價(jià)單為準(zhǔn),如乙方預(yù)調(diào)整進(jìn)價(jià),須至少提前七天以書面形式向甲方提出調(diào)價(jià)申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行新進(jìn)價(jià)。未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)價(jià)的,甲方有權(quán)以原進(jìn)價(jià)結(jié)算貨款。
甲方以電子郵件、傳真訂單、QQ發(fā)送、電話通知等方式告知訂貨明細(xì),乙方保證 按訂單要求送貨到甲方指定門店,不以任何理由延時(shí)送貨、消減送貨量、拒絕發(fā)貨。
3、 乙方須全力支持對(duì)所供商品推廣的促銷活動(dòng),促銷具體進(jìn)價(jià)雙方另行商定,
四、 訂貨送貨
1、 甲方以電子郵件、傳真訂單、QQ發(fā)送、電話通知等方式告知訂貨明細(xì),均默認(rèn)為有效訂單,乙方保證按訂單要求送貨到甲方指定地點(diǎn),不以任何理由延時(shí)送貨、消減送貨量、拒絕發(fā)貨。
乙方自接到甲方訂單之時(shí)______ 小時(shí)內(nèi),按訂單要求配送至甲方指定門店,每逾期一天(8小時(shí)以內(nèi) 為半天,每滿8小時(shí)為一天)甲方按訂單總金額的三倍額度收取乙方違約金。
2、 乙方所供有保質(zhì)期的商品,乙方須送達(dá)甲方指定地點(diǎn),距該商品保質(zhì)期到期日的時(shí)限不得少于該保質(zhì)期總期限的三分之二,特殊情況必須經(jīng)甲方采購人員同意,方可收貨。
否 則,甲方按訂單 未到貨金額的十倍額度收取乙方違約金。
3、 乙方自接到甲方訂單之時(shí)起2日內(nèi),按訂單要求配送至甲方指定地點(diǎn),每逾期一天(8小時(shí)以內(nèi)為半天,每滿8小時(shí)為一天)甲方按訂單總金額的三倍額度收取乙方違約金。
乙方預(yù)增加新品至甲方門店銷售,須提前向甲方采購部提交增加新品申請(qǐng)及相關(guān)合法有效證件,未經(jīng)甲 方許可配送至甲方門店的商品,甲方有直接處置權(quán)。
4、 乙方保證單張訂單到貨率(到貨單品數(shù)、數(shù)量、金額各項(xiàng)占比)均高于百分之九十五,否則,甲方按訂單未到貨金額的十倍額度收取乙方違約金。
如甲方和乙方為第一次合作,合同生效之日起兩個(gè)月為產(chǎn)品試銷期。試銷期滿,甲方可自主決定是否繼 續(xù)銷售乙方商品。
5、 乙方任何理由的延時(shí)送貨、消減送貨量、退換貨不及時(shí)、保質(zhì)期超期等情況,甲方有權(quán)拒絕收貨。
6、 乙方預(yù)增加新品至甲方超市銷售,須提前向甲方采購部提交增加新品申請(qǐng)及相關(guān)合法有效證件,未經(jīng)甲方許可配送至甲方的商品,甲方有直接處置權(quán),并甲方按每個(gè)單品貳仟元收取乙方違約金。
乙方所供商品自進(jìn)店每滿六十天銷量排名為同類商品的后三十名范圍內(nèi),甲方有權(quán)將該商品下架。
五、 退換貨
1、 如甲方和乙方為第一次合作,合同生效之日起兩個(gè)月為產(chǎn)品試銷期。試銷期滿,甲方可自主決定是否繼續(xù)銷售乙方商品。甲方?jīng)Q定不繼續(xù)銷售則合同自然終止,乙方承諾無條件回收未銷售之商品。
乙方接到甲方退換貨通知日起,保質(zhì)期三十天及以內(nèi)的商品須兩天內(nèi),保質(zhì)期九十至三百六十天的商品須五天內(nèi),保質(zhì)期三百六十天以上的商品須七天內(nèi)到甲方指定場所辦理退換貨,退換貨所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方接到通知后不能按要求時(shí)限辦理退換貨,視為乙方授權(quán)甲方將退換貨商品作報(bào)廢處理。
2、 乙方所供商品的滯銷積壓商品、殘次品、臨期品、過期品等乙方同意無條件進(jìn)行退貨處理。
3、 乙方所供商品自進(jìn)店每滿六十天銷量排名為同類商品的后三十名范圍內(nèi),
甲方有權(quán)將該商品下架,乙方須在接到甲方下架商品退貨通知日起五天內(nèi)自行清退該商品。
4、 乙方接到甲方退換貨通知日起,保質(zhì)期三十天及以內(nèi)的商品須兩天內(nèi),保質(zhì)期九十至三百六十天的商品須五天內(nèi),保質(zhì)期三百六十天以上的商品須七天內(nèi)到甲方指定場所辦理退換貨,退換貨所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方接到通知后不能按要求時(shí)限辦理退換貨。
乙方所供商品在甲方門店發(fā)生滯銷,乙方應(yīng)在商品保質(zhì)期到期前三十天向甲方相關(guān)門店提出退換貨,否 則,一切過期損失均由乙方承擔(dān)。
5、 乙方所供商品在甲方門店發(fā)生滯銷,乙方應(yīng)在商品保質(zhì)期到期前三十天向甲方相關(guān)門店提出退換貨,否則,一切過期損失均由乙方承擔(dān)。
以上所有退換貨乙方自接到甲方退換貨通知日起,須按要求將所有退換貨清退完畢。
6、 乙方商品發(fā)生質(zhì)量問題而導(dǎo)致退貨的,乙方須兩天內(nèi)主動(dòng)到甲方將問題商品清理完畢。
7、 以上所有退換貨乙方自接到甲方退換貨通知日起,須按要求將所有退換貨清退完畢,每逾期一天甲方按退換貨總金額的三倍額度收取乙方違約金。
乙方原始送貨票不做雙方對(duì)賬結(jié)算使用。
8、 乙方未按要求清理的所有退換貨,乙方有權(quán)在貨款中扣除所有退換貨金額。
六、 貨款對(duì)賬結(jié)算
1、 甲乙雙方對(duì)賬以乙方系統(tǒng)打印的《銷售單》(須經(jīng)甲方門店收貨人員和乙方送貨人員簽字并加蓋甲方貨物收訖章有效)為準(zhǔn),乙方原始送貨票不做雙方對(duì)賬結(jié)算使用。
貨款對(duì)賬方式選擇:[ ] 按實(shí)際銷售金額的約定賬期到期后,[ ] 按實(shí)際收貨金額的約定賬期到期后,乙方主動(dòng)按約定時(shí)間送票、對(duì)賬。
2、 雙方商定:乙方提交對(duì)賬票據(jù)的時(shí)間為每月12日至16日。
3、 雙方商定:乙方與甲方對(duì)賬時(shí)間為:每月25日至26日,逢節(jié)假日順延一天或另行通知。
4、 雙方商定:甲方財(cái)務(wù)給乙方安排付款時(shí)間為:每月15日至16日,逢節(jié)假日順延一天或另行通知。
5、 乙方須在甲方付款前至少提前七天將結(jié)算相應(yīng)金額的增值稅發(fā)票移交到甲方財(cái)務(wù)指定人員。
七、 保證與承諾
1、 考慮乙方所供商品的食品安全問題和售后服務(wù)等因素,乙方向甲方交納商品保證金 貳萬元,作為對(duì)所供商品引起突發(fā)事件的處理及相關(guān)政府部門行政經(jīng)濟(jì)處罰等情況使用;商品保證金一經(jīng)使用,乙方須在七天內(nèi)補(bǔ)齊,一切不良后果及損失由乙方全部承擔(dān)。
考慮乙方所供商品的食品安全問題和售后服務(wù)等因素,乙方向甲方交納商品保證金_________萬元,作為 對(duì)所供商品引起突發(fā)事件的處理及相關(guān)政府部門行政經(jīng)濟(jì)處罰等情況使用;商品保證金一經(jīng)使用,乙方須在七天內(nèi)補(bǔ)齊,否則,一切不良后果及損失由乙方全部承擔(dān)。甲乙雙方確認(rèn)終止合同辦理相關(guān)手續(xù)后,甲方退換乙方剩余金額的商品保證金,此保證金不計(jì)利息。 ★乙方交納商品保證金方式:[ ]現(xiàn)金;[ ]支票;[ ]銀行轉(zhuǎn)賬;[ ]未付款票據(jù)。
乙方交納商品保證金方式:現(xiàn)金
2、乙方保證所供商品合理損耗率(含丟失、自然消耗)為千分之三由乙方全部承擔(dān),超出部分由甲方承擔(dān)。
3、 為保障銷售額持續(xù)上升,甲乙雙方達(dá)成雙贏,乙方保證每個(gè)月給甲方提供不低于兩次促銷活動(dòng),促銷商品的進(jìn)價(jià)不高于市場其他客戶的促銷進(jìn)價(jià)。
否則,甲方給乙方結(jié)算貨款時(shí)扣 除當(dāng)次貨款金額______%作為對(duì)甲方門店的同期銷售額損失的補(bǔ)償。
4、 乙方保證任何情況下,不得將本合同的任何內(nèi)容泄露至合同以外的任何第三方,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并將乙方所有設(shè)備、商品等清理出賣場。甲方對(duì)該設(shè)備、商品有直接處置權(quán)。甲方不承擔(dān)任何損失。
為保障銷售額持續(xù)上升,甲乙雙方達(dá)成雙贏,乙方保證每個(gè)月給甲方提供不低于兩次促銷活動(dòng),促銷商 品的進(jìn)價(jià)不高于市場其他客戶的促銷進(jìn)價(jià)。
八、 違約責(zé)任
1、乙方保證提供給甲方的各種證件、公函、增值稅票、發(fā)票等合法有效,違者乙方將承擔(dān)由此帶來的一切不良后果及行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。并向甲方支付不低于伍萬元的違約金,同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
乙方保證任何情況下,不得將本合同的任何內(nèi)容泄露至合同以外的任何第三方,甲方有權(quán)隨時(shí)終 止合同并將乙方所有設(shè)備、商品等清理出賣場。甲方對(duì)該設(shè)備、商品有直接處置權(quán)。甲方不承擔(dān)任何損失。
2、 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,乙方任何原因不能履約,則乙方賠償甲方不低于壹萬元的經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失。
3、 如乙方合同約定聯(lián)系人與本司失去聯(lián)系達(dá)六個(gè)月或甲方發(fā)送公函乙方無人回應(yīng)時(shí),甲方有權(quán)對(duì)乙方所有設(shè)備、商品等進(jìn)行處置和銷毀,由此帶來的一切損失和費(fèi)用,由乙方全部承擔(dān)。
乙方保證提供給甲方的各種證件、公函、增值稅票、發(fā)票等合法有效,違者乙方將承擔(dān)由此帶來的一切 不良后果及行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
4、 乙方有以下情形之一者,甲方有權(quán)暫停支付乙方貨款:
1) 乙方未按合同約定及訂單送貨,或所送商品不符合本合同及訂單約定;
2) 乙方所送商品在甲方店內(nèi)連續(xù)四周銷售額為零;
3) 乙方未按本合同或雙方的其他約定向甲方交納全部費(fèi)用;
4) 乙方未按本合同的約定清理退貨、換貨、質(zhì)量問題商品;
5) 乙方連續(xù)一個(gè)月不送貨或連續(xù)三次送貨缺貨率(訂單金額數(shù)量或單品數(shù)量)在15%及以上;
6) 乙方在促銷期內(nèi)不送貨或未按約定安排促銷活動(dòng);
7) 乙方向甲方人員行賄或在甲方場所有偷盜行為;
8) 乙方提供虛假經(jīng)營證件證明、對(duì)賬結(jié)算票據(jù);
9) 乙方未完成合同約定銷售任務(wù)額或數(shù)量;
10) 乙方合同到期未及時(shí)續(xù)簽或未按時(shí)送票、對(duì)賬。
5、 未經(jīng)甲方書面授權(quán)情況下,乙方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本合同至任何第三方,否則,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并將乙方所有設(shè)備、商品等清理出賣場,甲方對(duì)該設(shè)備、商品有直接處置權(quán)。
如乙方合同約定聯(lián)系人與本司失去聯(lián)系達(dá)六個(gè)月或甲方發(fā)送公函乙方無人回應(yīng)時(shí),甲方有權(quán)對(duì)乙方所有 設(shè)備、商品等進(jìn)行處置和銷毀。
6、 乙方所有違約金、費(fèi)用無法正常按時(shí)支付或兌現(xiàn)的,甲方有權(quán)在乙方貨款中扣除,并加收違約金和費(fèi)用總額百分之二十的滯納金。
甲方有權(quán)暫停支付乙方貨款:( 1 ) 乙方未按合同約定及訂單送貨,或所送商品不符合本合同及訂單約定;( 3 ) 乙方未按本合同或雙方的其他約定向甲方交納全部費(fèi)用;( 4 ) 乙方未按本合同的約定清理退貨、換貨、質(zhì)量問題商品;( 5 ) 乙方連續(xù)一個(gè)月不送貨或連續(xù)三次送貨缺貨率(訂單金額數(shù)量或單品數(shù)量)在15%及以上;( 6 ) 乙方在促銷期內(nèi)不送貨或未按約定安排促銷活動(dòng);( 7 ) 乙方向甲方人員行賄或在甲方場所有偷盜行為;( 8 ) 乙方提供虛假經(jīng)營證件證明、對(duì)賬結(jié)算票據(jù);( 9 ) 乙方未完成合同約定銷售任務(wù)額或數(shù)量;
九、 合同期限、終止、解除
1、 本合同有效期限從20xx年5月6日起 至20xx年5月5日止。
2、 如乙方有意續(xù)簽合同,須在合同到期前三十天主動(dòng)與甲方采購人員洽談新合同。
3、 雙方均應(yīng)遵守合同約定,任何一方非因?qū)Ψ竭`約提出解除本合同,均應(yīng)當(dāng)提前兩個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,合同自雙方協(xié)商確定的日期解除。合同解除及清戶程序按甲方統(tǒng)一程序辦理。
未經(jīng)甲方書面授權(quán)情況下,乙方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本合同至任何第三方,否則,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合 同并將乙方所有設(shè)備、商品等清理出賣場。
4、 雙方同意不再續(xù)簽合同或單方解除合同,乙方清戶時(shí),應(yīng)與甲方采購人員聯(lián)系確認(rèn)清戶事宜,由采購人員出具清戶證明,并由采購部負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后,開始計(jì)算清戶賬期。
雙方均應(yīng)遵守合同約定,任何一方非因?qū)Ψ竭`約提出解除本合同,均應(yīng)當(dāng)提前兩個(gè)月以書面形式通知對(duì) 方,合同自雙方協(xié)商確定的日期解除。
5、 合同終止及單方解除合同,經(jīng)雙方同意后辦理清戶手續(xù)滿九十天后,按甲方財(cái)務(wù)時(shí)間對(duì)賬清算貨款。
十、 一般性條款
1、 本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字蓋章后生效,附件訂單、補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)乙方確認(rèn)簽字的甲方通知、函件均具有同等法律效力。
雙方同意不再續(xù)簽合同或單方解除合同,乙方清戶時(shí),應(yīng)與甲方采購人員聯(lián)系確認(rèn)清戶事宜,并由各門店、采購部負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后。
2、 如有未盡事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商至解決,經(jīng)協(xié)商無效,可向甲方所在地的法院提起訴訟。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同書(系列11篇)
合同在工作中的地位變得不容忽視。對(duì)無明確授權(quán)的代理人、代表人也不能簽訂合同,正規(guī)又標(biāo)準(zhǔn)的合同是怎樣的呢?在幼兒教師教育網(wǎng)小編的閱讀中“勞動(dòng)合同書”展現(xiàn)了最美妙的閱讀體驗(yàn),愿你通過參考這些資料可以把工作或?qū)W習(xí)做得更好!
勞動(dòng)合同書【篇1】
勞動(dòng)協(xié)議書是一種雇傭合同,旨在明確雇員與雇主之間的權(quán)利和義務(wù),以保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。下面將從勞動(dòng)協(xié)議書的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和重要性等方面進(jìn)行詳細(xì)的描述。
勞動(dòng)協(xié)議書一般包括以下幾個(gè)部分:前言、背景、聲明、條款、簽署等。前言是介紹協(xié)議的目的和背景,使協(xié)議的簽署雙方了解簽署協(xié)議的原因和意義。背景部分則是對(duì)簽署勞動(dòng)協(xié)議的背景環(huán)境進(jìn)行描述,包括員工的個(gè)人信息和雇主的基本情況等。
聲明部分是勞動(dòng)協(xié)議書的核心,具體規(guī)定了雇員和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。其中,雇員的權(quán)利包括工資和福利待遇、工作時(shí)間和休假、職位晉升和培訓(xùn)等方面;而雇主的權(quán)利包括雇傭和解雇、工作要求和績效評(píng)估等方面。聲明部分還約定了雙方的勞動(dòng)保護(hù)和保密義務(wù),確保員工的個(gè)人信息和商業(yè)機(jī)密的保密與安全。
在條款部分,勞動(dòng)協(xié)議書會(huì)具體列明雙方達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容,包括工作崗位、工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。條款部分可以根據(jù)雙方的需求進(jìn)行靈活調(diào)整,以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和工作要求。比如,針對(duì)高薪技術(shù)人才,協(xié)議可以約定額外的獎(jiǎng)金和福利待遇。
簽署部分是勞動(dòng)協(xié)議書的最后一部分,雇員和雇主分別在協(xié)議上簽字,表示雙方同意協(xié)議的內(nèi)容,并且承諾遵守協(xié)議的規(guī)定。簽署后的協(xié)議書具有合同效力,雙方都應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。
勞動(dòng)協(xié)議書的重要性不言而喻。它不僅能夠明確雇員和雇主之間的權(quán)利和義務(wù),減少雙方在工作過程中的紛爭和不滿情緒,還能夠提高員工的工作積極性和效率,為公司的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。同時(shí),勞動(dòng)協(xié)議書也是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律依據(jù),一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以作為重要的證據(jù)進(jìn)行維權(quán)。
勞動(dòng)協(xié)議書是雇傭合同的重要組成部分,能夠有效規(guī)范雇員與雇主的勞動(dòng)關(guān)系,確保雙方的權(quán)益得到保障。在任何勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí),都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真起草和簽署勞動(dòng)協(xié)議書,確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
勞動(dòng)合同書【篇2】
三、工作時(shí)間
(一)、甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作 8 小時(shí),每周工作 6 天,每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工
作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三個(gè)小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
(三)以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方試用期工資 元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(三)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),在一個(gè)月工資支付周期的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)月工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(四)工資發(fā)放時(shí)間為每月 18 日發(fā)放上 月 工資,甲方不得無故拖欠。
(五)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按照足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方為乙方提供以下福利待遇:
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的管理;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、
因甲方工作需要與乙方簽訂的其他協(xié)議,作為本合同的附件同樣具有法律效力。
合同爭議處理
在合同履行過程中,甲乙雙方發(fā)生爭議,可以向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。甲乙雙方認(rèn)為所簽合同有《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定無效情形的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。
甲乙雙方需要補(bǔ)充的條款
乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
十四、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十五、本合同附件: 十六、本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方慶當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):柳州市合長機(jī)械制造有限責(zé)任公司
乙方(簽名):
合同訂立日期: 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)(公章): 年 月 日
勞動(dòng)合同范文三
甲方: 電話:
注冊代碼:
地址:
法定代表人: 職務(wù):
乙方: 性別:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下 形式確定本合同期限:
(一) 固定期限,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共 個(gè)月。
(二)其中試用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共_ _個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在_ _年_ _月_ _日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時(shí)間和休假
(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過7小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期時(shí)間為 個(gè)月,基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為 元/月,設(shè)計(jì)部和市場部簽單設(shè)計(jì)提成為 %。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(五)其他待遇:每月工作餐補(bǔ)150-200元不等。
第七條 合同變更、解除
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
第八條 其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。
本合同一式兩份,共5頁,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人: 身份證號(hào):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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勞動(dòng)合同書【篇3】
市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì):
我與________公司因________工程勞動(dòng)爭議一案,經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)解,________公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農(nóng)民工工資,雙方就勞動(dòng)爭議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議?,F(xiàn)本人向貴支隊(duì)提出撤訴申請(qǐng),請(qǐng)貴支隊(duì)依法予以準(zhǔn)許。
申請(qǐng)人:________
20____年____月____日
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的7種風(fēng)險(xiǎn)【2】
1、仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng),反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外,對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求,勞動(dòng)爭議仲裁委將不予支持。
2、超過仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)事人提出仲裁要求,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時(shí)效申請(qǐng)仲裁的,將不予支持其請(qǐng)求。
3、逾期改變仲裁請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求,或者提出反訴,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指定或許可的期限內(nèi)提出,超過時(shí)限的,仲裁委將不予受理。
4、不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)
無正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人可作缺席裁決。
5、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)
沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果,法律另有規(guī)定的除外。
6、不按時(shí)交納仲裁費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi),應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi),若確有困難無力交納仲裁費(fèi)用的,當(dāng)事人可以書面申請(qǐng)并提交相關(guān)部門的證明,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定其費(fèi)用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)的,按自動(dòng)放棄申訴處理。
7、不當(dāng)行為的'風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)事人提出自己的主張,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,向仲裁委提交的證據(jù),應(yīng)為原件或原物,或經(jīng)仲裁委核對(duì)無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述,不得作偽證,否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
勞動(dòng)合同書【篇4】
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)
一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效,
二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。
六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。
甲方名稱:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
身份證號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國 月 日起至 年 月 日止,
其中, 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時(shí)止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任
崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的.,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。
第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書【篇5】
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法,結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。
雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負(fù)責(zé)工作____________,身份證號(hào)碼:___________________、
一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求:
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制,天天工作時(shí)間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補(bǔ)貼共____元/月
(4)提成獎(jiǎng)金:完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。
(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x 12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎(jiǎng)金、
(6)所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績,在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn):
(1)員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:
a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日
d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病,實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng),分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請(qǐng)事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同:
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補(bǔ)償,同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露貿(mào)易秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。
6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),不服從公司的工作安排,工作分歧作,損人利已。
7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,弄虛作假。
六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但須提前十天以書面形式通知對(duì)方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿,假如雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八。下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密,包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的'代價(jià),乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方:__________乙方__________(簽署)
蓋章:__________員工姓名__________(正楷)
日期:______年___月___日日期:______年___月___日
甲方(用人單位):___________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________________
乙方(勞動(dòng)者):________________________________
身份證號(hào)碼:___________________________________
性別:_________
出生年月:______________________
聯(lián)系電話:____________________
微信號(hào):___________
電子郵箱:
聯(lián)系地址:
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第____種形式確定:
(1)固定期限:
①本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
②其中包括試用期____月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
③試用期解除合同:乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(2)無固定期限:自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事
崗位(工種)工作。乙方同意,甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意,根據(jù)甲方的工作需要,可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷,乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制:
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。
(2)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行綜合工時(shí)制。
(3)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
2、甲方因經(jīng)營需要,延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。
2、乙方試用期滿后,乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績效考核工資,乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資,甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。
4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日左右,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資,如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn),按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方有任何異議,應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,直至解除本合同。若給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。
4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。
第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等);
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無效的(如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同);
(5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的,視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律:
(1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;
(2)乙方連續(xù)曠工達(dá)____日或累計(jì)曠工達(dá)____日的。
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方提出書面辭職申請(qǐng);試用期內(nèi)提前3天通知甲方,可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條通知和送達(dá)甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,否則自行承擔(dān)不利后果。
第十一條其他事項(xiàng)
1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。
(2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失。
(3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時(shí),甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式______份,甲方執(zhí)_______份,乙方執(zhí)_______份,每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同,但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的,則視為本合同續(xù)延。
5、本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件(崗位職責(zé)、員工手冊、),知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
委托代表人:
________年____月____日
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勞動(dòng)合同書【篇6】
(以下簡稱甲方)
乙方(勞動(dòng)者)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定,對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。
工資制,并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的,月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算)。
(四)在法定工作時(shí)間內(nèi),若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付,甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)乙方在試崗期間,甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后,從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。
勞動(dòng)合同書【篇7】
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金壹萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。
甲 方: 法定代表人:
乙 方:
合同訂立日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同書【篇8】
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
甲方與乙方于年月日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日,現(xiàn)因____________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
1、原自年月日解除,自解除之日起,原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;
2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________費(fèi)元于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方;
3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方;
4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;
5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原解除,___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。
6、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方:
代表:
日期:
乙方:
代表:
日期:
你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):
送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款
勞動(dòng)合同書【篇9】
???????招聘方:_____(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方 受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;
甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.
第一條 合同期限
合同期限為___年(或___個(gè)月),從20____年起至20____年____月____日止.
(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)
第二條 試用期限
試用期限為___個(gè)月(或___年),即從20____年___月___日起至20____年____月____日止.
(試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)
第三條 職務(wù)(或工種)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天,星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定.)
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間,月薪為____元.試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.
(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬.)
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同.
第六條 生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.
(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷.
(三) 特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.
第七條 勞動(dòng)保護(hù) __________________________________________________________________________________.
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________.
(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定.)
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).1/2
勞動(dòng)合同書【篇10】
醫(yī)院勞動(dòng)合同協(xié)議書
用工單位(甲方): 地 址:
勞動(dòng)者 (乙方): 身份證號(hào)碼:
根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,
一 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,其中試用期為 月 。
二 工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事 工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三 工作時(shí)間
第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。
四 勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條 試用期內(nèi),乙方的每(日、月)基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月 元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年) 元。
五 甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條 甲方的權(quán)利
1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;
5. 雙方約定的其他權(quán)利。
第十條 甲方的義務(wù)
1. 按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);
3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);
5. 雙方約定的其他義務(wù)。
六 乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條 乙方的權(quán)利
1. 有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;
2. 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;
3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;
4. 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)利;
5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條 乙方的義務(wù)
1. 服從甲方的'組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2. 有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4. 有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),
七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
第十七條 勞動(dòng)合同的終止
1. 在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。
2. 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí),可以終止合同。
4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。
5. 本合同期滿時(shí),可以無條件終止合同。
第十八條 勞動(dòng)合同的解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動(dòng)合同。
2. 乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間;
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;
d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;
e、被依法追究刑事責(zé)任的;
f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。
3. 甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。
4. 下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
c、勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長變更
勞動(dòng)合同書【篇11】
XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)撤訴申請(qǐng)書
申訴人―――――對(duì)――――――年――――――月――――――日向――――――仲裁委員會(huì)提出的申訴,現(xiàn)提出撤訴請(qǐng)求。
撤訴理由:――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
申訴人:――――
年 月 日
注:
1、申訴人系自然人的,應(yīng)寫明姓名:系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。
2、本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。
仲裁文書樣本之二十五的說明
本文書是根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第二十九條的規(guī)定制作的。
仲裁庭作出裁決前,申訴人申請(qǐng)撤訴的,須填寫此文書。
仲裁庭審查后決定將其撤訴成立或不成立,應(yīng)制作仲裁決定書送達(dá)雙方當(dāng)事人。
單位勞動(dòng)合同系列
你知道合同文書要怎樣準(zhǔn)備嗎?無論是工作還是生活,常常是需要使用到合同的。簽訂合同這一步驟在任何流程當(dāng)中都是不能缺少的,幼兒教師教育網(wǎng)小編今天為大家精心挑選了一篇講述《單位勞動(dòng)合同》的文章,相信你參閱以后一定會(huì)有所收獲!
單位勞動(dòng)合同 篇1
甲方(用人單位)名稱: 旅游公司
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
導(dǎo)游資格證號(hào)碼:
導(dǎo)游證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效, 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。
二、工作內(nèi)容、要求
1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)(即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))
2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
3、乙方組團(tuán)出游,乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接:150元/次。
6、外出帶團(tuán)300元/次。
7、公司提供勞動(dòng)保護(hù),公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
8、一個(gè)月有四天休假,休假時(shí)間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:
單位勞動(dòng)合同 篇2
xx最新勞動(dòng)合同
甲方(用人單位):_________乙方(姓名):________
法定代表人:_________性別:_________
地址:___________文化程度/技能:___________
聯(lián)系電話:___________身份證號(hào)碼:___________
住址:___________
聯(lián)系電話:___________
一、合同的類型和期限
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))
A、有固定期限合同。期限___個(gè)月,自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。
B、無固定期限合同。自___年___月___日起。
C、以完成一定工作為期限的合同。具體為:___。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的,以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí),到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
二、試用期
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)):
1、無試用期
2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。)第三條錄用條件為:
A.文化知識(shí):。B.身體狀況:。C.勞動(dòng)技能:。D.工作能力:。E.團(tuán)隊(duì)精神:。F.其他:。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三日通知甲方。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整:
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;
4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點(diǎn):,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn):
1、甲方經(jīng)營場所變更的;
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,乙方的基本工資為元,其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,如在績效考核中,考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同:
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期滿的;
2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同,需提前30日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十八條本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿,即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時(shí),在合同終止前一個(gè)月,經(jīng)過對(duì)方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用:
1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;
2、如果試用期滿,在合同期內(nèi),甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的,從其約定。
十、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十三條補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí),工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí),均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,如果對(duì)方拒絕簽收時(shí),應(yīng)有兩個(gè)以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為送達(dá)對(duì)方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
3、甲方采取無紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。
十一、勞動(dòng)爭議的處理
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十二、其它
第三十五條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第三十八條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下
列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方
第三十九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表:___________(簽章)乙方:___________(簽字)
______年______月______日
簽訂說明
一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
單位勞動(dòng)合同 篇3
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條合同期限
本合同期限年,自________年________月________日起至________年________月________日。其中試用期________個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月。
第四條合同的終止與解除
雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。
第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除合同或自動(dòng)離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計(jì)算。
第七條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
________年________月_______日
單位勞動(dòng)合同 篇4
勞動(dòng)合同里雙方簽字了,不蓋章有效嗎?
《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?!备鶕?jù)這一規(guī)定,我們可以看到,用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒有蓋公章,就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒有生效,在法律上是站不住腳的。
為防止隱患,勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。但現(xiàn)實(shí)生活中,只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動(dòng)合同也經(jīng)常能見到,可分為以下3種情形:
其一,在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為,因此,法定代表人在勞動(dòng)合同上簽字,即可證明該勞動(dòng)合同有效。
其二,在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關(guān)于代理以及《合同法》第四十九條關(guān)于表見代理的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者完全有理由相信,行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人簽字前得到過用人單位授權(quán),他們的言行可以視為單位真實(shí)意思的表達(dá)。因此,一般情況下,他們簽字的勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定有效。
其三,勞動(dòng)合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個(gè)合同。
單位勞動(dòng)合同 篇5
一、不簽訂書面勞動(dòng)合同需承擔(dān)二倍工資風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
如果是勞動(dòng)者不肯與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。
二、訂立合同時(shí)要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)
一些用人單位在招聘勞動(dòng)者時(shí)要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保,否則不予錄用。勞動(dòng)合同法第9條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證件和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令期限退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、違法約定試用期的法律風(fēng)險(xiǎn)
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付工資差額的賠償金。
在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候用人單位和勞動(dòng)者都是要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的。但是用人單位或勞動(dòng)者要是能提前知道自己應(yīng)該在哪些方面多注意多小心,在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候就能為自己多規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)。
單位勞動(dòng)合同 篇6
實(shí)踐中,沒有訂立勞動(dòng)合同即可能是因?yàn)閱挝坏腵原因,也可能是基于勞動(dòng)者的原因。今天,我們就來說一說要是單位沒有訂立勞動(dòng)合同的話,將會(huì)承擔(dān)哪些法律責(zé)任的問題,希望能對(duì)你有所幫助。
一、 未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
二、 若簽了合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!眲趧?dòng)者辭職可能會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動(dòng)同,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系,不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的約束力就變?nèi)趿恕?/strong>
三、 未簽勞動(dòng)合同能引起無固定期限勞動(dòng)合同的成立?!秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。這對(duì)企業(yè)是不利的。
四、 單位不能以試用不合格為由辭退職工?!秳趧?dòng)法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期,企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問題,辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、 未簽勞動(dòng)合同依然不能免除為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)的義務(wù)。法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。若不履行,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
有的單位認(rèn)為只要不與職工簽訂書面勞動(dòng)合同,那么就能減輕自己對(duì)其的一些義務(wù)。這樣的想法很明顯是不對(duì)的,即使沒有書面勞動(dòng)合同的存在,只要單位與職工存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,那么職工也是可以就此要求享受法律上規(guī)定的一切合法待遇。為您整理本篇文章,希望能對(duì)你有所幫助。
簽訂勞動(dòng)合同(系列九篇)
為了能跟上公司發(fā)展的腳步,大家對(duì)合同越來越重視。有沒有想過合同該如何動(dòng)筆如何收尾呢?接下來是一些涉及“簽訂勞動(dòng)合同”的資料供大家參考,如果本文能夠?yàn)槟鷰硪恍╈`感我會(huì)感到非常高興!
簽訂勞動(dòng)合同【篇1】
甲方:(投資方)
通信地址:
郵編:電話:
法人代表:身份證號(hào):
法人代碼:
乙方:(承制方)
通信地址:
郵編:電話:
法人代表:身份證號(hào):
法人代碼:
為制作完成電影《》,甲乙雙方遵照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),本著自愿、平等的原則、經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
本合同生效日期為年月日
終止日期為年月日
二、工作種類
根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在電影《》中擔(dān)任導(dǎo)演,任總導(dǎo)演職務(wù)。
三、費(fèi)用及支付方式、支付時(shí)間
甲方向乙方支付人民幣總計(jì)貳拾肆萬元整。該費(fèi)用包括乙方參加本劇攝制的酬金、補(bǔ)助費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、加班費(fèi)、補(bǔ)拍費(fèi)、后期制作費(fèi)、宣傳出場費(fèi)等全部費(fèi)用。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方代扣代繳。支付方式和支付時(shí)間為:
1.甲方于本合同簽訂當(dāng)日內(nèi)支付乙方總酬金的20%,即人民幣肆萬捌仟元整。
2.甲方于前期制作結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方總酬金的20%,即人民幣肆萬捌仟元整。
3.甲方于中期制作結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方總酬金的40%,即人民幣玖萬陸仟元整。
4.甲方于后期制作結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方總酬金的20%,即人民幣肆萬捌仟元整。
5.甲方在支付乙方第三期酬金的同時(shí)應(yīng)將全部酬金的完稅單據(jù)一并交給乙方,
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
2.有權(quán)決定乙方在本作品中承擔(dān)的職務(wù)、工作安排及執(zhí)行方式;
3.向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和制作條件;
4.有權(quán)決定本作品是否繼續(xù)制作和確認(rèn)本作品是否全部完成及其是否由乙方來完成;
6.按合同約定向乙方支付酬金;
7.因乙方不能勝任工作或不接受甲方工作安排,甲方有權(quán)單方面終止合同。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)按合同的約定獲取酬金;
7.乙方參加本劇攝制應(yīng)負(fù)保密義務(wù),不外借、不丟失、不予他人復(fù)印本作品劇本及相關(guān)資料,不得擅自將攝制組的人員變動(dòng)、演員更換等情況向外界透露。
五、其他事項(xiàng)
8.保密條款:雙方對(duì)于本合同中酬金部分的內(nèi)容屬商業(yè)秘密,雙方應(yīng)嚴(yán)守秘密,不得擅自向第三方傳播,否則將視為對(duì)對(duì)方利益的侵犯。
六、保險(xiǎn)
甲乙雙方根據(jù)本作品拍攝制作過程中,乙方的工作性質(zhì)及其危險(xiǎn)的程度,應(yīng)在簽定本合同的同時(shí)確定是否為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),并以本合同的附件形式正式簽定。
七、違約責(zé)任
4.甲方無故拖欠乙方酬金的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按期限向乙方支付金額外,每拖欠一日按未付金額的5‰支付乙方滯納金。
5.在聘用期內(nèi),若因甲方原因而使該作品推遲拍攝,使乙方工作日超出聘用期,每超出一個(gè)工作日,甲方向乙方支付伍佰元人民幣作為甲方支付乙方的追加酬金。
八、解釋
本合同所列經(jīng)濟(jì)損失系指違反合同條款,給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,如:制作延誤損失、制作超支損失、額外支出損失、制作中止損失及無法制作損失等。
九、爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同生效與補(bǔ)充
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。本合同的變更、補(bǔ)充、續(xù)簽以及其他未盡事宜由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)(法人代表簽字:)
(蓋章或指印)
乙方:(本人簽字:)
簽訂地點(diǎn):
簽訂勞動(dòng)合同【篇2】
新人簽訂勞動(dòng)合同要注意什么?簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中等細(xì)節(jié)。
(一)明確工作內(nèi)容
勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
(二)書面約定勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
(三)明確試用期
關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月,僅約定試用期的合同是無效的,試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件,才能走人。
(四)明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的.支付方式
勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者,這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后,用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。
(五)明確工作時(shí)間與工作條件
勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確,有的勞動(dòng)者為多掙錢,默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn),這是違反勞動(dòng)法的,現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外,工作的環(huán)境有毒有害,尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè),還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境,都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)約定
社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社??梢远囝I(lǐng)工資”的說法,來誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。提醒勞動(dòng)者:對(duì)于社保問題要有長遠(yuǎn)的考慮,工作時(shí)間越長,這個(gè)問題就越大,它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等,最快速的解決方式是先通過勞動(dòng)者購買的社會(huì)保險(xiǎn),快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而,有了社保就等于有了保障。
(七)避免簽訂空白合同
不要簽空白合同。空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查,拿出空白合同,先讓勞動(dòng)者簽名、按手印,走一個(gè)過場,勞動(dòng)者也不拿合同當(dāng)回事,有的合同甚至沒有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,這類合同是無效的,同時(shí),勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。
(八)注意不合法的條款
有些合同約定了不合法的內(nèi)容,如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”,要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動(dòng)者可以拒簽。
(九)存檔備份
勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時(shí),因勞動(dòng)者手頭沒有勞動(dòng)合同,在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后,把兩份合同都收走,發(fā)生爭議時(shí),勞動(dòng)者手里沒有合同,單位可以不承認(rèn)有此人。
此外,即使有勞動(dòng)合同,仍要保存好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位簽字等。
簽訂勞動(dòng)合同【篇3】
7月開始,應(yīng)屆畢業(yè)生將陸續(xù)到單位報(bào)到,開始全新的人生旅途。從勞動(dòng)法律的角度看,簽訂勞動(dòng)合同是畢業(yè)生就業(yè)第一關(guān),也是關(guān)鍵一步。由于種種原因,簽訂勞動(dòng)合同有不少“陷阱”,特別是對(duì)沒有什么社會(huì)經(jīng)歷的畢業(yè)生來說。報(bào)到后必須簽訂勞動(dòng)合同
從大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)市場化起,畢業(yè)生就業(yè)一般分兩個(gè)階段:在雙向選擇成功后,由雙方簽訂由教育部門統(tǒng)一印制的就業(yè)協(xié)議,工作。
根據(jù)《上海全日制高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》(討論稿)的說法:“就業(yè)協(xié)議書是高校學(xué)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)”。在這里,不是說就業(yè)協(xié)議是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,而是說“法律依據(jù)”,這之間是有一定的差異的。筆者請(qǐng)教過高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室的有關(guān)人員,他們明確:在畢業(yè)生正式到單位報(bào)到后,用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同;在雙方簽訂了勞動(dòng)合同后,雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。而就業(yè)協(xié)議就主動(dòng)失效了。
如果不簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,可以納入“應(yīng)當(dāng)簽訂而沒有簽訂勞動(dòng)合同”的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系往往處于不確定、不穩(wěn)固的狀況。比如,根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》(以下簡稱《條例》〉任何一方都可以不要任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。這對(duì)于剛剛踏上社會(huì)的畢業(yè)生來說是非常不安全的。
如果不簽訂勞動(dòng)合同,用人單位還可能以就業(yè)協(xié)議作為雙方處理勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)(在不利于他的時(shí)候,完全可能說協(xié)議已經(jīng)主動(dòng)失效了)主動(dòng)權(quán)更多的在用人單位手里。一般來說就業(yè)協(xié)議很簡單 ,不太會(huì)按《上海全日制高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》的規(guī)定包括工作(勞動(dòng)合同)期限;工作崗位和工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和工作條件工資報(bào)酬和福利待遇;就業(yè)協(xié)議終止的條件;違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任等條款。就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生的權(quán)益方面相當(dāng)薄弱,比如工作內(nèi)容的隨意改動(dòng),工資報(bào)酬的缺斤短兩,福利待遇上的違反承諾等等。用人單位的這種“偷工減料”侵犯了畢業(yè)生的合法權(quán)益。
不簽訂勞動(dòng)合同,還意味著你沒有辦理勞動(dòng)管理部門的錄用手續(xù),實(shí)際是一種變相的“黑工”既沒有勞動(dòng)的記載,也不能辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金帳號(hào),單位不會(huì)、也不能為你交納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積。因此,畢業(yè)生報(bào)到后第一位大事,是先簽訂勞動(dòng)合同,通過勞動(dòng)合同來規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù),保護(hù)自己的合法權(quán)益。
不要讓合同留下空白
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《條例》等法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同必備條款有勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)者主要權(quán)利上留下“空白”,而同時(shí)可能用口頭給予你種種承諾保證。
中國人講究是“白紙黑字,落筆為重”,在勞動(dòng)法律關(guān)系問題上一般都以書面文書作為履行的基礎(chǔ),特別在發(fā)生爭議時(shí),處理部門也都以書面的文件作為證據(jù),口頭的承諾是不能作為證據(jù)的。況且不少玩弄這個(gè)把戲的.單位,本來就心懷鬼胎,挖好了陷阱。因此,我們在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)千萬不要相信花言巧語的口頭承諾,必須“落筆為安”,不要讓涉及本人主要權(quán)利的條款留下空白。
畢業(yè)生也有知情權(quán)
可能有人會(huì)說,人為刀俎,我為魚肉,求職者與單位的地位根本不平等,單位會(huì)聽我的嗎?此話雖然不無道理,但是并不全面。因?yàn)椤渡虾J袆趧?dòng)合同條例》第八條規(guī)定:“勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前,有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明?!?/p>
在勞動(dòng)者知情權(quán)中,特別要關(guān)注“用人單位相關(guān)的規(guī)章制度”?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定:"用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動(dòng)者公示的,可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)。"在勞動(dòng)爭議中,40%左右案件是因?yàn)橛萌藛挝灰赃`反單位規(guī)章制度為由解除合同的。在這些爭議中,單位的規(guī)章制度就成為官司的勝敗的關(guān)鍵。如果單位能證明規(guī)章制度合法建立,而你是“知道或應(yīng)當(dāng)知道”這些規(guī)章制度的,你一定會(huì)“吃不了兜著走”。
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),不少單位可能會(huì)塞給你一本《員工手冊》之類的東西,并叫你簽收。如果你糊里糊涂簽下自己的姓名,則意味自己已經(jīng)了解、并同意單位事先單方面的規(guī)定。今后與單位發(fā)生糾紛,單位的規(guī)章制度就可能是你失敗的“克星”。因此當(dāng)合同中有涉及單位規(guī)章制度的約定,你應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持先看這些規(guī)章制度,能接受的,才能簽字。另外,你還必須仔細(xì)看看,勞動(dòng)合同中的約定與單位的規(guī)章制度是否一致,如果相互矛盾,則應(yīng)當(dāng)要求修改,讓它們一致。
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一致
由于畢業(yè)生先簽訂就業(yè)的特殊情況,現(xiàn)實(shí)中有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和以后簽訂的勞動(dòng)合同之間就可能產(chǎn)生不一致,從而造成矛盾。比如,就業(yè)協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限為提前跳槽的要賠償并不作賠償呢?又比如協(xié)議約定工資是3000元,但是勞動(dòng)合同則說按公司的薪酬規(guī)定發(fā)放,到拿工資時(shí)只有2000元了,你說以什么為準(zhǔn)?
從教育、勞動(dòng)部門的規(guī)定來說,畢業(yè)生與用人單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。用人單位與畢業(yè)生簽訂了勞動(dòng)合同后,原來簽訂的就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)主動(dòng)失效,就業(yè)協(xié)議對(duì)雙方不再具有約束力。如果在就業(yè)協(xié)議中的某些約定沒有在勞動(dòng)合同中作明確規(guī)定,應(yīng)當(dāng)視為權(quán)利人對(duì)權(quán)利的自動(dòng)放棄,任何一方不應(yīng)當(dāng)以就業(yè)協(xié)議的條款約束對(duì)方。
但是有些特殊情況就可能有特殊的規(guī)定,比如對(duì)合同年限、服務(wù)年限的特殊規(guī)定。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在解釋《條例》的文件中就有這個(gè)規(guī)定:“約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限的,勞動(dòng)合同期滿用人單位放棄對(duì)剩余服務(wù)期要求的,勞動(dòng)合同可以終止,但用人單位不得追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同期滿后,用人單位繼續(xù)提供工作崗位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致的,雙方當(dāng)事人應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行。繼續(xù)履行期間,用人單位不提供工作崗位,視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求,勞動(dòng)關(guān)系終止。”這個(gè)規(guī)定雖然不是特別對(duì)畢業(yè)生的,但是如果用法律所承認(rèn)的“推斷法”來推斷,當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)協(xié)議的期限長于勞動(dòng)合同期限,畢業(yè)生在勞動(dòng)合同期滿要走人時(shí),就業(yè)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期限的規(guī)定,就可能作為用人單位的依據(jù),要求你繼續(xù)履行合同。
所以當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同不一致時(shí),特別是不利于畢業(yè)生的不一致時(shí),畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)要求單位按已經(jīng)生效的協(xié)議修改合同。比如出現(xiàn)上面說到的“就業(yè)協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限為5年,正式勞動(dòng)合同卻是1年”的情況時(shí),你應(yīng)當(dāng)要求在合同中加上一條:“就業(yè)協(xié)議規(guī)定的期限對(duì)雙方不再有約束力”。當(dāng)出現(xiàn)“協(xié)議約定工資是3000元”,但是用人單位要求合同只說“按公司的薪酬規(guī)定發(fā)放”時(shí),你也可以要求加上:“按公司的薪酬規(guī)定發(fā)放,但不得低于就業(yè)協(xié)議約定的工資”。
因此,我們在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)比一下它與就業(yè)協(xié)議的異同,當(dāng)發(fā)現(xiàn)合同與就業(yè)協(xié)議不一致,而且可能造成對(duì)你權(quán)利侵犯時(shí),千萬要堅(jiān)持按協(xié)議約定修改合同。因?yàn)閰f(xié)議也具有法律效應(yīng),用人單位單方面沒有權(quán)利更改已經(jīng)生效的約定。
別輕視約定
勞動(dòng)關(guān)系屬于民事關(guān)系,所以它也適用“有法定從法定,沒有法定從約定”的法律原則。勞動(dòng)合同關(guān)系是特殊的民事關(guān)系,法律法規(guī)和政策不可能對(duì)所有問題都作規(guī)定,鼓勵(lì)“約定”是勞動(dòng)關(guān)系中重要的指導(dǎo)原則之一,所以“約定”在勞動(dòng)合同關(guān)系中有著非常重要的作用。《上海市勞動(dòng)合同條例》對(duì)約定條款的定義是,合同中除了必備條款外,“當(dāng)事人可以協(xié)商約定其它內(nèi)容”。
據(jù)筆者統(tǒng)計(jì),在《條例》中提到約定的地方有8處,在《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知》中(以下簡稱《通知》)又提到3處,可見它在勞動(dòng)合同中既有特殊性又有普遍性。
要特別強(qiáng)調(diào)的是,我們必須充分認(rèn)識(shí)并理解“約定條款”的權(quán)威性。合同的所有條款,可以分為兩類:一類是法律法規(guī)不允許靈活的,另一類是法律法規(guī)允許或者是希望放開協(xié)商的。凡是第二類條款、有個(gè)“約定優(yōu)先”的原則。就是說,只要條款不違法,只要法律法規(guī)不是明令禁止的,那么“約定”高于一切。“約定”有優(yōu)先權(quán),而且只要雙方自愿,什么都可以協(xié)商,約定條款的重要性、復(fù)雜性由此可見一斑。
在《條例》中,關(guān)于“約定條款”,有兩種提法。一種是“可以約定”;另一種是“另有約定的,從其約定”。據(jù)專家解釋,兩種提法,實(shí)際上在意思上并無特別區(qū)分。從內(nèi)容上看,涉及到試用期、合同文字、服務(wù)期、競業(yè)限制、商業(yè)秘密、合同生效條件、合同變更或解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)賠償及支付方式等等,涵蓋面很廣。
其實(shí)約定條款并不神秘,有的簡單,有的復(fù)雜。由于一般的合同往往不可能包含所有約定條款,所以我們可根據(jù)自己的勞動(dòng)合同的重點(diǎn),確定要關(guān)注的約定條款內(nèi)容。譬如,如果是一位有專業(yè)特長的勞動(dòng)者,用工單位是花了代價(jià)請(qǐng)你為他服務(wù),那么肯定有個(gè)服務(wù)期的約定,你就要搞清楚在服務(wù)期提出的相關(guān)約定。如果你選擇的是一個(gè)有些商業(yè)秘密的崗位,很可能單位就會(huì)在保密條款上、在競業(yè)限制問題上提出要求,這些大多屬于約定條款,你要反復(fù)琢磨。從勞動(dòng)爭議案例來看,在約定條款中,比較容易引起矛盾的往往就在服務(wù)期、競業(yè)限制、商業(yè)秘密、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)确矫妫?/p>
簽訂勞動(dòng)合同【篇4】
一、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)起算
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實(shí)生活中爭議和糾紛的發(fā)生。比如,即將畢業(yè)的在校大學(xué)生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動(dòng)合同,其勞動(dòng)關(guān)系也只能從其正式上班之日起計(jì)算。
二、試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限?,F(xiàn)實(shí)生活中,有些用人單位往往對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不簽訂正式的勞動(dòng)合同,而經(jīng)常會(huì)等到勞動(dòng)者"轉(zhuǎn)正"以后,再簽訂勞動(dòng)合同。首先,用人單位的這種做法是錯(cuò)誤的;其次,即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同,試用期的期限仍然是計(jì)入勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。
三、試用期期間單位是否應(yīng)該給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)
單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。
四、單位提供什么樣的培訓(xùn)才能與職工簽訂服務(wù)期條款
可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。
1、用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。這筆專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額應(yīng)當(dāng)是比較大的,這個(gè)數(shù)額到底多高,勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定一個(gè)具體的數(shù)額,將來可由各地方予以細(xì)化。
2、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動(dòng)者送到國外去培訓(xùn),回來以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些?
1.簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。
2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同,屬于無效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
3.合同雙方地位的平等性在勞動(dòng)合同訂立的過程中,勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。
4.合同的訂立必須采取書面形式勞動(dòng)合同都有一定的期限,而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜,涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據(jù)可查,便于爭議的解決。
5.合同的具體性勞動(dòng)合同句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文表達(dá),否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同都有哪些賠償?
勞動(dòng)合同,是確立勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的一種合意,也是對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的細(xì)化和明確。勞動(dòng)合同是約束勞資雙方如實(shí)、全面履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的依據(jù),也是防止勞動(dòng)爭議的重要措施及解決勞動(dòng)爭議,維護(hù)各自利益的重要依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位不按照法定形式在法定時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同的,不僅不會(huì)規(guī)避法律的規(guī)定,而且還會(huì)產(chǎn)生賠償。
支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償
《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
無固定期限勞動(dòng)合同條件成立的風(fēng)險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。也就是說《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同超過一年的,就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。
支付未簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
在一個(gè)月的"寬限期"內(nèi),如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止勞動(dòng)合同的,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,超過一個(gè)月的,由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同,而用人單位終止勞動(dòng)合同的,用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以隨時(shí)走人,將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員的流動(dòng)性,這種流動(dòng)對(duì)企業(yè)制度管理不利,對(duì)企業(yè)文化更是致命;
未簽勞動(dòng)合同不能對(duì)涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動(dòng)者進(jìn)行有效約束。
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
一般而言,公司高管與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化流程為:首先,由用人單位董事會(huì)授權(quán)或同意確定高管人員的聘任期限與職責(zé)要求,發(fā)放高管人員聘任書,然后再由用人單位與高管人員簽訂標(biāo)準(zhǔn)化的權(quán)利義務(wù)明確、內(nèi)容詳細(xì)的書面勞動(dòng)合同。由于對(duì)公司高管人員勞動(dòng)合同形式缺乏統(tǒng)一規(guī)范,導(dǎo)致實(shí)踐中大多數(shù)公司以聘用協(xié)議、聘任書、股東協(xié)議書中關(guān)于高管人員任職的約定、簽訂目標(biāo)責(zé)任書等五花八門的形式與高管人員建立勞動(dòng)關(guān)系,并約定勞動(dòng)報(bào)酬。上述勞動(dòng)合同簽訂失范、薪酬支付方式復(fù)雜,在合同履行過程中極易產(chǎn)生紛爭。
對(duì)上述以各種不同形式呈現(xiàn)的文本能否認(rèn)為已簽訂書面勞動(dòng)合同,高管人員與用人單位往往各執(zhí)一詞。小編以為,對(duì)法律條文的理解不僅僅要理解其面含義,而且還要善于綜合運(yùn)用目的解釋、利益衡量方法理解其含義,以填補(bǔ)法律漏洞。書面勞動(dòng)合同僅僅是雙方當(dāng)事人締約的意思表示的載體,隨著科技的發(fā)展,勞動(dòng)合同形式日趨多元,不能僅從形式上要求書面勞動(dòng)合同書,而應(yīng)該從實(shí)質(zhì)上進(jìn)行判斷。因此,不論用人單位與高管人員簽訂的是何種形式的協(xié)議,只要該協(xié)議訂立過程建立在自愿、合法、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,能確認(rèn)雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系及雙方的基本權(quán)利義務(wù),以及高管人員的崗位和相關(guān)待遇,就可以認(rèn)定為已簽訂勞動(dòng)合同。
用人單位與高層管理人員如何簽訂勞動(dòng)合同
1、企業(yè)工會(huì)主席
原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》、勞動(dòng)部《實(shí)施勞動(dòng)法中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答》規(guī)定,工會(huì)主席等黨群專職人員也是職工的一員,依照勞動(dòng)法的規(guī)定,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于有特殊規(guī)定的,可以按照有關(guān)規(guī)定辦理。原勞動(dòng)部(1996)122號(hào)文規(guī)定,企業(yè)工會(huì)主席作為勞動(dòng)者,也應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但考慮到勞動(dòng)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期的實(shí)際情況,在訂立勞動(dòng)合同的方式上,對(duì)尚未訂立勞動(dòng)合同的工會(huì)主席,可以和黨委書記、廠長、經(jīng)理一樣,與企業(yè)的上級(jí)主管部門簽訂勞動(dòng)合同。
2、企業(yè)黨委書記
企業(yè)黨委書記可以參照上述工會(huì)主席引用的部委規(guī)章適用。
3、廠長、經(jīng)理
根據(jù)勞動(dòng)部《實(shí)施勞動(dòng)法中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答》的規(guī)定,廠長、經(jīng)理由其上級(jí)主管部門聘任(委任)的,應(yīng)與聘任(委任)部門簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠長、經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營管理人員,應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司法中有關(guān)經(jīng)理和經(jīng)營管理人員的有關(guān)規(guī)定,與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
4、派出到合資、參股單位的職工
根據(jù)勞動(dòng)部(1995)309號(hào)文件規(guī)定,派出到合資、參股單位的職工如果與原單位仍保持著勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)與原單位簽訂勞動(dòng)合同,原單位可就勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容在與合資、參股單位訂立勞務(wù)合同時(shí),明確職工的工資、保險(xiǎn)、福利、休假等有關(guān)待遇。
5、租賃、承包企業(yè)
租賃經(jīng)營、承包經(jīng)營的企業(yè),所有權(quán)并沒有發(fā)生改變,法人名稱未變,在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),該企業(yè)仍然為用人單位一方。根據(jù)租賃合同或承包合同,租賃人、承包人如果作為該企業(yè)的法定代表人或該法定代表人的授權(quán)委托人時(shí),可代表該企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
6、非在崗職工
根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)(1995)309號(hào)和勞部發(fā)(1996)354號(hào)文件規(guī)定,用人單位應(yīng) 與其富余人員、放長假職工、外借人員、帶薪上學(xué)人員、長期病休人員以及其他非在崗但仍然保持勞動(dòng)關(guān)系的人員簽訂勞動(dòng)合同。但其勞動(dòng)合同內(nèi)容與在崗人員可以有所區(qū)別,雙方經(jīng)協(xié)商一致可以就某些條款作出變更,或就不在崗期間的有關(guān)事項(xiàng)在勞動(dòng)合同中作出規(guī)定或約定或就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。
小編提醒您,管理人員簽訂勞動(dòng)合同的常見注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn):
1、聘任和解聘的問題
對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者,他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的,如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議,用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級(jí)管理人員的。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要規(guī)定明確,以便和普通員工的勞動(dòng)合同區(qū)別開來。
2、加班費(fèi)問題
對(duì)于高級(jí)管理人員來說,其工作性質(zhì)是與普通勞動(dòng)者不同的。在實(shí)務(wù)中,經(jīng)常會(huì)有公司的高級(jí)管理人員離職以后,向公司要求給付加班費(fèi)的問題,所以用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這個(gè)問題。
3、保密條款
由于高級(jí)管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密,所以為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,就需要在勞動(dòng)合同中增加保密條款,并且對(duì)違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。
4、競業(yè)限制條款
競業(yè)限制是用人單位對(duì)勞動(dòng)者在用工時(shí)或終止、解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益,在與高級(jí)管理人員簽訂的勞動(dòng)合同中根據(jù)實(shí)際情況添加競業(yè)限制條款。
簽訂勞動(dòng)合同【篇5】
【工作地點(diǎn)、月薪、福利、休假、入職日期,并要求他在一個(gè)月內(nèi)答復(fù)。陳某接到offer letter后立即表示同意,辭去了原來的工作,準(zhǔn)備簽約。
然而此后不久,公司經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),陳某曾向一些供應(yīng)商索要好處,這使公司非常震驚,為避免公司遭受信譽(yù)損失,決定不再聘用陳某??墒?,offer letter已經(jīng)發(fā)出,公司應(yīng)該怎么辦呢?
【14:30案例答案】
發(fā)出的offer letter能否撤回或改變,關(guān)鍵是取決于offer letter的法律性質(zhì)。所謂offer letter目前還沒有一個(gè)統(tǒng)一的中文名稱,有人稱之為“錄取通知”,有人謂之“錄用信”。法律英語中的“offer ”,中文含義是“要約”。我國《合同法》規(guī)定,“要約”就是希望和他人訂立合同的`意思表示。法律要求要約應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體明確,并且受要約人一旦承諾,要約人就要受到意思表示的約束。要約如果要撤銷的話,必須在承諾作出之前。因此,offer letter一旦發(fā)出,就對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束?,F(xiàn)在,公司已經(jīng)發(fā)出了offer letter,表明公司已經(jīng)同意與陳某簽訂勞動(dòng)合同,公司必須遵守offer letter。隨后,公司與陳某進(jìn)行協(xié)商,表示愿意支付其一個(gè)月工資,雙方不再簽訂勞動(dòng)合同,如果其不愿意,則將與其簽訂期限為一個(gè)月的勞動(dòng)合同。最終,陳某同意雙方不再簽訂勞動(dòng)合同。
簽訂勞動(dòng)合同【篇6】
現(xiàn)實(shí)中,可能出現(xiàn)單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況,也可能存在勞動(dòng)者不與單位簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。而一般我們說的未簽勞動(dòng)合同賠償都是指單位不簽勞動(dòng)合同的情況。下面,小編就這個(gè)問題為大家做具體介紹。
1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定:
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。
2、不簽訂勞動(dòng)合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?
勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同,但是公司拒絕簽訂;
未簽訂合同的情形發(fā)生在20xx年2月1日以后;
并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算。
3、勞動(dòng)者不與公司簽訂合同
公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同,才需要承擔(dān)支付每月2倍工資。
如果是勞動(dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的,不適用改條款。
職工故意或者不愿意簽訂勞工合同,則不能獲得2倍工資。
如果是因?yàn)閱挝辉蚨鴽]有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的話,那么單位就要從用工之日起的第二個(gè)月開始支付勞動(dòng)者雙倍工資,同時(shí)視為他們之間已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。一般來講,要是沒有書面的勞動(dòng)合同,那么對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益可能就無法進(jìn)行全方面的保障,因此小編提醒各位一定要重視勞動(dòng)合同。
簽訂勞動(dòng)合同【篇7】
甲方,
經(jīng)營地址,
乙方:
性別:
居民身份證號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址:
郵政編碼:
在臨居住地址,
郵政編碼,
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期, 年 月 日
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守,
第一條
合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,
(一) 固定期限,自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,共_ 個(gè)月。
(二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止,共 _ _個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
注,勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
二、沒有簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁的勝算
1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)摹皠趧?dòng)仲裁”勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細(xì)”,如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張;我在下面列了相關(guān)的因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同而去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要舉證的證據(jù),你可以對(duì)照著看看;
2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰;
3、你的勞動(dòng)合同期限如果不夠3年的話,試用期約定是不能超過3個(gè)月的,此公司這點(diǎn)就是違法行為。
(一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡,可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程,
(一)提交申請(qǐng)書,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng),
1、 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2、 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
3、 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;
4、 申請(qǐng)仲裁的日期。
(二)
1、仲裁受理,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
2、開庭審理,仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
3、仲裁調(diào)解,仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
4、仲裁裁決,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
甲方
乙方
簽訂勞動(dòng)合同【篇8】
如何簽訂勞動(dòng)協(xié)議 (一)、認(rèn)識(shí)不同的協(xié)議 《三方協(xié)議》是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候必須簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、畢業(yè)的學(xué)校、學(xué)生要去的單位三方簽訂,故稱《三方協(xié)議》。協(xié)議中明確了三方的權(quán)利和義務(wù),包括學(xué)生報(bào)到、學(xué)校派遣、單位接收、等內(nèi)容。 《勞動(dòng)合同》是用人單位同勞動(dòng)者依法確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī)依法訂立的勞動(dòng)合同受國家法律的保護(hù),對(duì)訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動(dòng)爭議的直接證據(jù)和依據(jù)?!秳趧?dòng)合同》 是由勞動(dòng)局負(fù)責(zé)審查。 《服務(wù)協(xié)議》是非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生在北京就業(yè)的時(shí)候必須簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、 學(xué)生要去的單位雙方簽訂,由人事局審查。 (二)、如何簽訂三方協(xié)議 用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議,由三方共同簽署后生效。對(duì)簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后,必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》,畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。 。 3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言,就是必須取得畢業(yè)資格,如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格,用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。 4、填寫用人單位名稱時(shí),務(wù)必注意,是否與單位的有效印鑒上的名稱一致,如不一致,協(xié)議無效。 5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。 合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以由 高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一,將另一項(xiàng)劃去。 7、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過 5000 元。 住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以及時(shí)向法庭舉證,維護(hù)自己的合法權(quán)利。 蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶,自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是,單位在填寫時(shí),工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天無力。要不逆來順受,要不就被迫違約,賠償用人單位。 (三)、簽定三方協(xié)議時(shí)的注意事項(xiàng) 找份工作不容易,找份好工作更不容易,于是你也許會(huì)草草“就范”,讓那些忽略的細(xì)節(jié)擾亂你進(jìn)入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮,幫你防范可能對(duì)你的傷害?,F(xiàn)象一:工資大縮水。 很多學(xué)生在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水,原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用。有的學(xué)生大呼上當(dāng),一氣之下想跳槽,但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通,則完全可以避免了這樣的煩惱。 你不妨問清幾個(gè)問題: 1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅,你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資,則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確,否則發(fā)生爭議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。 2、明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn),即明確用人單位將為你交“城?!边€是“鎮(zhèn)保”。如是“鎮(zhèn)保”,工資中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城保”,你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。 如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分,則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。 3、確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計(jì)算。如果沒有明確約定,那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,用人單位在支付工資時(shí)都會(huì)代扣代繳。 (四)、警惕六種勞動(dòng)合同 針對(duì)勞動(dòng)合同中存在的侵犯勞動(dòng)者權(quán)益現(xiàn)象日益增多的問題,昨天遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳提醒廣大求職者,警惕勞動(dòng)合同中的 6 種陷阱。一旦勞動(dòng)合同中出現(xiàn)下列情況,勞動(dòng)者可以拒簽,也可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。 “霸王合同”:在有一些勞動(dòng)合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等字樣,這些條款只從用人單位的角度出發(fā),卻把求職者放在了被動(dòng)從屬的地位。 保證金、抵押金等,一旦求職者主動(dòng)要求離開用人單位,這些抵押金就很難要回來了。 3、“暗箱合同”:還有一些用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商,也不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容。在合同中,只從企業(yè)的利益出發(fā)來規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù),而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。 “性命合同”:有一些從事帶有風(fēng)險(xiǎn)工作的用人單位,不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù),提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款,以此來擺脫用人單位應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。 5、“賣身合同”: 一些用人單位在勞動(dòng)合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作,或求職者一切行動(dòng)都得聽從用人單位安排等侵害勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容。 6、“雙面合同”: 有的用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同,其中一份是假合同,內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂,以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查,可在勞動(dòng)過程中并不照此執(zhí)行,真正執(zhí)行的可能是另一份合同。 (五)、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng) 見習(xí)期、學(xué)徒期 試用期 試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的考核期,適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或工種的勞動(dòng)者。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)原勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定,大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的,執(zhí)行為期一年的見習(xí)期制度,見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期。 試用期是勞動(dòng)合同期限的一部分,如果用人單位以試用期為由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或者承擔(dān)義務(wù)是違法的行為。勞動(dòng)合同約定的試用期包括在合同期限內(nèi),最長不得超過 6 個(gè)月。同時(shí),試用期的延長或縮短都屬對(duì)雙方約定的變更,包括對(duì)勞動(dòng)合同其他條款的變更,都應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,如任何一方不能接受,則應(yīng)按原約定繼續(xù)履行,法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。用人單位對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。這個(gè)限制的例外是:用人單位對(duì)因勞動(dòng)者不能勝任工作而調(diào)整工作崗位的,可以按照用人單位的規(guī)章制度試用或試工。根據(jù)《通知》規(guī)定,勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以下的,試用期不得超過 15 日;勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以下的,試用期不得超過 30 日;勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以下的,試用期不得超過 60 日。 見習(xí)期 見習(xí)期是我國針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。見習(xí)期滿如果合格,則對(duì)職工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),為其評(píng)定專業(yè)職稱;見習(xí)期滿,如果達(dá)不到見習(xí)要求的,可延長見習(xí)期半年到一年或者降低工資標(biāo)準(zhǔn),表現(xiàn)特別不好的,用人單位可予以辭退。 學(xué)徒期 學(xué)徒期實(shí)際上類似于見習(xí)期,只是針對(duì)的人群不一樣,主要是指工廠在招收工人時(shí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)這個(gè)階段。根據(jù)原勞動(dòng)部 提高工作技能的一種培訓(xùn)方式,在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后,這一培訓(xùn)方式仍應(yīng)繼續(xù)采用,并按照技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的期限執(zhí)行。 試用期和學(xué)徒期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期和學(xué)徒期可以同時(shí)約定,但試用期不得超過半年 培訓(xùn)費(fèi) 工資:勞動(dòng)報(bào)酬包括試用期工資由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致確定,但不應(yīng)低于法定標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 培訓(xùn)費(fèi):在用人單位為特定勞動(dòng)者提供某些特殊待遇的前提下,用人單位可以與享受這些特殊待遇的勞動(dòng)者約定一個(gè)附屬期限,即服務(wù)期。在這個(gè)期限內(nèi),勞動(dòng)者不得隨意跳槽,否則要承擔(dān)一定的違約責(zé)任。這些特殊待遇通常是單位花費(fèi)了一定的成本提供的,并且這些特殊待遇不是普遍提供給其他勞動(dòng)者的。 試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術(shù)培訓(xùn),若是在試用期內(nèi)辭職的,單位不得要求支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。在試用期滿后辭職的,則應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。 3、去外企怎樣簽合同 根據(jù)我國現(xiàn)行法律,外企招聘中國雇員,須通過國家特許的外事服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。就是說,法定雇主只能是國內(nèi)的外事服務(wù)機(jī)構(gòu),雇員只能先跟這些機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,再由他們 “ 派 ” 到外企去工作。如果中國公民繞過外事服務(wù)機(jī)構(gòu),直接與外企簽訂勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生糾紛,中國的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院將不予受理。理由很簡單:《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》只適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之建立勞動(dòng)
簽訂勞動(dòng)合同【篇9】
尊敬的局:
我叫,女,xx歲,大專文化,x年x月調(diào)入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在上班。幾年來,我在局和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,盡心盡責(zé)地完成了所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有:
一、幾年來,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。
窗口辦是國土資源局對(duì)外的窗口和門面,其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來,本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則,主動(dòng)微笑打招呼,主動(dòng)詢問釋疑,主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序,主動(dòng)接文辦事,主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果;注意每一個(gè)細(xì)節(jié),辦好每一件事情,接待好每一個(gè)客戶;真心實(shí)意地為群眾著想,認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事,做到微笑內(nèi)心,辦事真心,心里裝著群眾,盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開宣傳欄,向群眾公開辦事結(jié)果,宣傳國土法律法規(guī),做到簡潔明了,每月一期。
二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。
非稅收入管理改革前,收費(fèi)做到日清月結(jié),當(dāng)收當(dāng)存,繳款通知單與收款收據(jù)同行,開票人與收款人分離;改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù),嚴(yán)格按《xx省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表,為及各股室負(fù)責(zé)人了下一步工作安排的依據(jù)。
三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。
x年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書,在20xx年國土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得x等獎(jiǎng),在20xx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被x學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國土資源信息化建設(shè),大力推進(jìn)電子政務(wù),完善政務(wù)信息上公開制度,以信息化推進(jìn)國土資源管理現(xiàn)代化的形勢,認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí),現(xiàn)在,對(duì)用友grp非稅收入開票管理系統(tǒng)操作流利,對(duì)led演播室軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
幾年來,我在平凡的崗位上做著一些平凡的事,雖然也是盡心盡責(zé),也取得了些微小的成績,但離的要求可能還有一定的差距,如果局同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),勤懇工作,本本分分做人,踏踏實(shí)實(shí)做事!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
X年x月x日